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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    45ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,778 社中 2,201〜2,250 社を表示

    茨城いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県水戸市五軒町1-2-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【水戸】経理・財務◇土日祝休/「地域を代表する会社」へ
      • NEW
      【「一緒にやってみよう」の姿勢を大切にしています/当社の考えに共感いただける方へ！】 ■仕事内容： 「地域を代表する会社」を目指す、茨城いすゞの財務経理部にて、経理業務を担いながら、将来的に、財務ポジションやマネジメントでの活躍を期待する方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・仕訳、伝票処理 ・入出金管理 ・請求書発行、支払処理 ・月次決算、年次決算業務 ・各拠点との確認、管理業務 ・予算管理、資金管理の補助 ・経理財務業務の業務効率化立案、推進(DX、AI化など) その他、経理や財務に関わる業務 まずは日常経理や決算業務を通じて、会社全体のお金の流れや事業構造を理解していただき、将来的には資金や資産管理や金融機関対応などを通じた資金調達など、財務領域も担っていただくことを想定しています。 当社の財務経理部は、これまで経理業務が中心で、財務業務は主に部長が担ってきました。 茨城いすゞでは、全国に先駆けて整備工場の新設や改築を行い、今後も投資をしながら、顧客価値の向上と生産性の向上を目指しています。経理や財務の実務経験や知識、金融知識を土台にしながら、将来的に財務領域で、経営を牽引していく気概のある方を求めています。 ■この仕事のポイント： ・経理財務実務や知識、金融知識を活かしながら、将来的に財務領域も担っていくことを期待されるポジション ・経理にとどまらず、より経営に近い領域へ役割を広げていける ・将来の会社の成長のために、財務が重要な役割を担っています。 ・安定した事業基盤のもとで、中長期的なキャリア形成ができる ■茨城いすゞで働く意味： 茨城いすゞは、「地域を代表する会社」をビジョンに、「『運ぶ』を支え地域社会を笑顔にする」ことをミッションとして掲げています。 社員総会では2030年期に売上300億円・経常利益30億円を目指す「300.30プラン」が共有されており、会社として成長を目指す方向性も明確です。 そのために、2023年に坂東SCを新設し、2026年に下館SCを改築し、今後も投資を行なっていく予定です。そのために経理、財務は会社のお金の「過去を正しく確認」し「未来を創る」大事なポジションです。ぜひ一緒に、「地域を代表する会社」創りをしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市五軒町1-2-5 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～341,500円 ＜月給＞ 246,600円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賞与：4か月分（7,12月） 決算賞与：1か月分（4月） 合計：5か月※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】いすゞのトラック営業（法人向け）◇年休125日/古河・筑西・常総エリア担当/
      • NEW
      【「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする/完全週休2日制/未経験・第二新卒歓迎/県西エリア担当（古河・筑西・常総）】 ■業務内容： お客様の車に関する課題のヒアリング お客様に合った車両のご提案、販売 中古車の買取販売 自動車保険の提案　など ※トラック営業は完成車を販売するだけの仕事ではありません。シャーシ・架装メーカー・塗装業者など複数の関係先と連携し、仕様や納期を調整しながら1台をつくり上げていきます。提案力に加え、段取り力や調整力が求められる専門性の高い営業職です。 ※1日の訪問件数や回るエリアなどは個人の裁量で決められますが、納期調整や仕様打ち合わせなど責任ある業務も伴います。 ※トラックは頻繁に売れるものではないため個人ノルマはありませんが、営業目標は設定されています。チームで目標達成を目指す環境です。 ■特徴： 多くは運送会社様ですが、エリアによっては農家様も。関係性がある既存のお客様へ提案するので、営業未経験の方でも始めやすいです（既存9割・新規1割程度） ■入社後の流れ： ▼整備研修（1カ月程度） 整備のサポートを経験し、車の構造や各部品の役割を学びます。 ▼OJT研修（半年～1年程度） 先輩の商談に同行し、営業の流れやお客様との接し方を習得。 徐々に担当を引き継ぎ、ひとり立ちを目指します。 ◎営業チームは若手中心のため、早期に担当顧客を持つ可能性があります。受け身ではなく主体的に学ぶ姿勢が、成長スピードを大きく左右します。 ◎じっくり時間をかけながらも、実践を通して着実に営業スキルを身に付けられる環境です。 ■組織の特徴： 若手メンバーが中心となって活躍している拠点です。 営業としての基準や成果に対して真剣に向き合う風土があり、挑戦の機会も豊富です。 互いに刺激を受けながら成長できる環境で、若いうちから裁量を持って取り組めます。 ■キャリアについて； 年功序列は撤廃する動きが進んでおり、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍している社員もいます。 ■当社について： ISUZUのトラック・バスを販売・整備を主に茨城県内で事業を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 牛久サービスセンター 住所：茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町282 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 下館サービスセンター 住所：茨城県筑西市玉戸1012-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 石下サービスセンター 住所：茨城県常総市新石下2727 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～274,100円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 284,600円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当詳細：販売員手当（15,000円／月）、借上車手当（23,000円／月） ■昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定 ■賞与：4か月分（7,12月） 決算賞与：1か月分（4月） 合計：5か月※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラフィック社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区九段北1-14-17三創九段ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九段下】編集部員◆企画～刊行まで／デザイン・美術書専門の出版社／裁量大◎／リモート可／土日祝休
      ～国内外へ発信する専門出版社／デザイン・美術書に強み◎／企画～刊行まで一気通貫で担当／アイデアを形にしやすい風土～ ■業務内容： デザイン書・美術書・実用書等を中心とした書籍の企画・編集業務をお任せします。ビジュアル性と実用性を重視し、国内外に向けた出版を行う当社において、企画立案から制作進行、刊行まで一気通貫で担当していただきます。 ■具体的には： ◇市場・読者ニーズを踏まえた書籍企画の立案 ◇著者・カメラマン・デザイナー等の外部パートナーの選定およびディレクション ◇原稿依頼、構成設計、編集・校正業務 ◇進行管理（スケジュール・予算管理） ◇印刷・製本工程の管理 ◇販売促進に関わる社内外との連携 ■ポジションの特徴： 編集者としてのクリエイティブ視点に加え、「売れる企画」を立てるビジネス視点も求められるポジションです。ご自身の専門分野・得意ジャンルを活かした本作りができる環境です。 ■働く環境： 企画段階から裁量を持って取り組める環境です。社内外のクリエイターとの距離も近く、アイデアを形にしやすい風土があります。担当ジャンルを持ちながらも、分野横断的な企画に挑戦できる柔軟な組織体制です。 ■当社について： 当社は、デザイン書・美術書を中心に、ビジュアル性と実用性を兼ね備えた書籍を国内外へ発信する出版社です。専門性の高いテーマを独自の切り口で企画し、クリエイターやアーティスト、デザイン業界関係者から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-17 三創九段ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～470,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：編集手当30,000円＋皆勤手当10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】編集部管理職候補◆ヒット企画創出×組織改革を担う／デザイン・美術書専門の出版社／リモート可
      ～国内外へ発信する専門出版社／デザイン・美術書に強み／アイデアを形にしやすい風土／裁量大／土日祝休～ ■業務内容： 本ポジションは、まず編集者として第一線で成果を創出していただき、その後、編集部全体を牽引するマネジメントおよび企画戦略立案まで担っていただくことを期待するポジションです。 入社後は、重要案件を担当するプレイヤーとして、ご自身の専門性・得意分野の強みを生かした書籍を制作し実績を築いていただきます。 ■具体的には： 【編集実務】 ◇企画立案および編集ディレクション ◇著者・クリエイターとの関係構築および新規開拓 ◇重版・シリーズ化を見据えた企画設計 ◇国際出版案件の推進（海外展開企画・調整業務） 単発のヒットではなく、「継続的に売れる企画」「ブランドとして育つ企画」を実現していただくことが求められます。その後は、編集部全体のパフォーマンス最大化に向けた役割へと領域を広げていただきます。 【編集部マネジメント・企画戦略】 ◇編集部員のマネジメント（目標設定・進捗管理・評価・育成） ◇制作スケジュールおよび予算の統括管理 ◇複数ジャンルを横断した企画ポートフォリオの設計 ◇市場分析を踏まえた中長期的な出版戦略の策定 ◇売上・利益を見据えた企画選定および意思決定 ◇著者やライター、デザイナーなどの「外部パートナーとの関係」の資産化 ◇新ジャンル／新規領域への挑戦推進 ◇ヒット企画の再現性を高める仕組みづくり 個人の力量に依存するのではなく、組織として成果を出し続けられる体制を構築し、収益性とブランド価値の向上を両立させることがミッションです。 ■働く環境： 企画段階から裁量を持って取り組める環境です。社内外のクリエイターとの距離も近く、アイデアを形にしやすい風土があります。担当ジャンルを持ちながらも、分野横断的な企画に挑戦できる柔軟な組織体制です。 ■当社について： 当社は、デザイン書・美術書を中心に、ビジュアル性と実用性を兼ね備えた書籍を国内外へ発信する出版社です。専門性の高いテーマを独自の切り口で企画し、クリエイターやアーティスト、デザイン業界関係者から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-17 三創九段ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 430,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：編集手当30,000円＋皆勤手当10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティ・コムネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野5-15-14ONEST上野御徒町ビル 8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験者歓迎／仲御徒町】ITインフラサポート◆“支える側”が、会社を強くする／20～30代活躍中！
      ＼ “支える側”が、会社を強くする。通信設備の運用・顧客対応を担う人材募集！ ／ 今回募集するのは“サポート部”というポジションです。 お客様先で利用されている通信設備・IT機器に関するサポート業務をお任せします。「問い合わせ対応」だけでなく、お客様の課題整理や改善提案まで関わるポジションです。 安定した経営基盤とお客様との信頼関係により、安心して長く働ける環境が整っています！ 【入社後は安心のスタート！】 ◎まずは先輩に同行しながら、OJTで実践的に学べます ◎分からないことは何でも相談できる、あたたかい社風 ◎通信教育、資格取得制度も充実！スキルアップもばっちり ■ 職務内容： ・お客様からの問い合わせ対応（電話中心） ・導入機器やライセンス更新の手続き ・見積書、請求書作成 ・契約管理、更新対応 ・お客様の課題ヒアリングおよび整理サポート ◎単なる受電業務ではなく、“お客様のIT環境を支えるパートナー”として関わる仕事です。 ■主な対象設備： PC（Windows環境）、電話設備、防犯カメラ、各種専用システム、その他通信機器 など ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。 ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。 今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者歓迎／上野】セールスエンジニア◆情報通信ネットワーク／現場で学び現場を動かす／年休127日
      ＼ 現場で学び、現場を動かす。ITインフラ施工管理候補募集！ ／ 今回募集するのは“セールスエンジニア”というポジションです。 電話設備やネットワーク機器、防犯カメラなど、全国のホテル・学生寮を支える情報通信インフラの構築プロジェクトに携わっていただきます。 最初は先輩社員のサポート業務からスタートし、将来的には施工管理・プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 安定した経営基盤と、長年培ってきたお客様との信頼関係により、継続的な案件受注を実現。 社会インフラを支えるやりがいと、安心して長く働ける環境が整っています。 【入社後は安心のスタート！】 ◎まずは先輩に同行しながら、OJTで実践的に学べます ◎分からないことは何でも相談できる、あたたかい社風 ◎通信教育、資格取得制度も充実！スキルアップもばっちり ■ 職務内容： ・現地調査の同行 ・機器設置、配線補助 ・工事資料、見積書の作成 ・工事スケジュール管理 ・協力会社との調整 ・お客様との打ち合わせ ・ネットワーク設計補助 ◎現場経験を積みながら、「作業する側」から「現場を動かす側」へステップアップできるポジションです。 ■主な対象設備： PC（Windows環境）、電話設備、防犯カメラ、各種専用システム、その他通信機器 など ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。 ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。 今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 NMR北浜9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木県電気工事株式会社

    サブコン
    栃木県宇都宮市中戸祭町821-14
    • 設立 1959年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】電気設備工事の施工管理 ※年間休日124日／地場に根差す地域密着型企業
      ■職務概要： 各種公共事業をはじめオフィスビル、店舗、工場など幅広い分野の電気工事を行っている当社にて下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 一般自家用電気設備工事（公共施設、事務所ビル、工場等の受変電設備、照明設備、屋外照明設備等）の施工管理業務を担当頂きます。 ■当社の特徴/魅力： ・昭和34年設立。東京電力より受託した栃木県内の架空配電線工事における建設・修繕・保守工事を主事業として展開しています。また、雷や自然災害等然災害等で停電が発生した時も復旧工事を行っています。地域社会への安定的な電力供給を担っています。 ・その他、各種公共事業をはじめ、オフィスビル・集合住宅・工場など幅広い分野の電気工事、公共施設や企業の大型設備から個人宅までの太陽光発電工事、なども手掛けています。栃木県内全域に拠点を持ち、事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市中戸祭町821-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～312,000円 ＜月給＞ 227,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.12月） 精勤手当、役職手当、本社手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社

    医療機器卸
    東京都台東区台東2-23-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【上越市】歯科医療機器のルート営業◆若手活躍中◎教育体制充実／年休123日・基本土日祝休み
      ◆既存顧客への提案／20代管理職や入社5年で支店長の実績あり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。 担当は60～80社程度で、週1回以上の訪問を基本とし、1日平均20件前後を回ります。 ＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時～　お客様先訪問 16時半～　受注や集金処理など事務作業 17時半～　退勤 ■入社後について 先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴 消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス 管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ※モデル月給例：第二新卒入社23万円→3年目27万円→5年目30万円 ※営業所長700～800万円、支店長800～1000万円、ブロック長1000万円～ ■魅力 ◎数字だけでなく行動面も評価する仕組みで、努力が報われやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について ・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。 ・国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市下門前17-1オフィスケイコム1F-A 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,000円～154,000円 その他固定手当/月：57,000円～60,000円 固定残業手当/月：63,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：年齢手当22,000円～25,000円、都市手当35,000円※いずれも全員支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキＭＣＲ

    機械部品・金型メーカー
    栃木県宇都宮市平出工業団地38-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／転勤なし】鉛インゴットの製造職◆年休115日・完全週休2日制／東証1部上場企業G・安定経営
      【何かしら製造職の経験者歓迎！20代・30代活躍中！製造職としてのキャリアパスも◎／健康経営優良法人に4年連続認定！東証1部上場企業グループ・事業安定性◎／育成環境、研修体制◎／年休115日・働き方◎】 ■業務内容： 高純度の鉛インゴットを製造し、電池メーカーに提供しています。主に使用済みバッテリーから鉛をリサイクルする一連の工程をお任せします。 ■業務詳細： 溶解炉・破砕機が実作業を行い、その周辺の仕事をお任せします。 （1）破砕 使用済み鉛バッテリーを破砕機で破砕し、鉛原料とその他の素材を分離します。フォークリフトで運搬し機械に材料を投入する作業や選別機の調整、硫酸を取り除き中和する作業をしていただきます。 （2）熔解 破砕された鉛グリットや鉛ペーストを熔解炉で熔解し、ブリオン（粗鉛）を製造します。不純物（鉄等）を道具を使って取り除く作業やフォークリフトで原料する業務、建設重機を運転し熔解原料の整理などの業務もあります。 （3）精錬成型 熔解工程で製造されたブリオン（粗鉛）から不純物を除去し、高純度の鉛を精製、インゴットに成型します。 ブリオンをクレーンで運搬し精錬釜へ投入する作業やフォークリフトを使い出来上がったインゴットの整理、精錬釜の清掃作業が主な業務です。 ※ご経験や適性に応じ、いずれかの工程を担当していただきます。 ■就業環境： ・重機や硫酸を扱うため、ルールや安全管理は徹底しております。 ・安全対策：安全教育、保護具の装着、防塵マスク ■組織構成： 製造部：43名（平均年齢42歳） ■入社後： 入社後はOJT教育を通じて、じっくりと環境に慣れていただきます。 クレーンや玉掛の資格を取得いただきます。（費用補助あり） ■キャリアパス： 製造スタッフとしての経験を積むことでスキルを磨き、将来的にはリーダーとしての役割を担う道を目指すことができます。 ■当社について： 先進技術の導入により、環境に優しい製造を実現しています。日本初のLNGを使用するイタリア製還元熔解炉プラントや、世界初の電気を使用する日本製誘導加熱式精錬炉を導入し、CO2削減においても最先端の技術を誇ります。カーボンニュートラルの流れに乗り、今後さらなる需要拡大が見込まれており、社会に貢献することができる当社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮リサイクルセンター 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地44番地6 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により、当社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※3交代制勤務の場合は別途8000円～1万6000円の手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興建

    サブコン
    栃木県宇都宮市陽東4-19-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／栃木・宇都宮市】建築施工管理・補助※補助業務からスタートで安心／残業約20H／転勤無し
      未経験者歓迎／幅広い建築物の施工に携われる／働き方◎ 建築土木工事業において、建築現場の施工管理または補助を担当していただきます。 同社は、社長、経理、営業含め、全ての社員が現場経験者であることを強みにしております。 ■業務内容： 補助として対応いただく業務は以下の通りです。 ・書類作成 ・顧客対応 ・現場管理 基本的に案件を掛け持ちせず、年間1～2つ案件をご担当頂きます。 ■働く環境： ・現場配属時は直行直帰が可能です。 ・大きい現場になりますと現場事務所で事務作業も出来るため残業時間も約20時間未満と働きやすい環境です。 ・栃木県内を中心に県外出張が御座います。 ■組織構成： 企業全体で18名で内2名は女性が在籍しております。 20代の方から60代のベテラン層まで在籍しております。 ■ご入社後： ・社内の研修や講習を受講していただき、後にOJT等のサポートが御座います為ご安心下さい。 　前職、自動車関連や水産関連の未経験からご入社された方も施工管理としてご活躍されており、手に職をつけて自分のキャリアを作ることができます。 ■特徴： 同社は技術者集団として、皆様に信頼される企業を目指し進化し続けております。 実績も公共機関や教育施設、医療・福祉施設、住宅や商業施設など様々な施工実績が御座います為幅広いノウハウが御座います。 その為、近年は栃木県内に留まらず、関東一円はもとより、その他の地域からも仕事を頂き、施工実績を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市陽東4-19-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回・計2ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：車両手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    オリエンタル技研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-2-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全22件
    • 【名古屋】研究所のリノベーションを施工管理　※大学や官公庁との取引先多数／研究施設に特化
      【電気・建築施工管理経験者歓迎／研究施設に特化した唯一無二のエンジニアリングメーカー／大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務】 ■業務内容： 大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務をお任せします。 具体的には下記業務に担当頂きます。 ・工事計画の策定（内装や電気、設備の設置工事等、各専門業者と工程の調整を行い、研究活動を妨げない工事計画の策定） 現場での工事管理（設備工事、内装工事、電気工事等の各種工事に加え、研究設備機器の搬入・設置にいたるまで一括マネジメント業務） ■魅力点 既存室のみならず、工場や倉庫、オフィスなどからラボ空間への用途変更まで、研究施設に特化したエンジニアリングメーカーだからこそ実現することのできる、新たなニーズに即応するR&D環境の再構築を支援に貢献できます。 ■就業環境 元請けでの工事が中心で、1つの案件の工事期間は短いもので1カ月程度、長いもので2～3か月となります。改修工事の金額としては、1000万円～2億円程度です。 ■施工実績： 東京大学/白鳥製薬株式会社　R&Dセンター新研究棟／株式会社イチネンケミカルズ　研究開発センター／北青山 D.CLINIC／日本ジェネリック株式会社　筑波第二工場／筑波大学　国際統合睡眠医科学研究機構／国立研究開発法人理化学研究所　多細胞システム形成研究センター／国立研究開発法人理化学研究所　融合連携イノベーション推進棟等
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市 中区錦1-3-7 平和不動産桜通ビル1F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東友電設工事株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25
    • 設立 1966年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • JRパートナー企業の設備スタッフ／未経験歓迎
      • NEW
      鉄道の信号設備工事に関する各種作業をお任せします。 研修を行いながら、少しずつ担当するお仕事の幅を増やしていける環境です！ ◎ 具体的には？ ──────── ■どんなものに関わる？ イメージしやすいのは、 ・赤く点滅したり音が鳴る「踏切警報機」 ・列車が近づくと下りてくる「踏切しゃ断機」 ・ポイントを切り替える「転てつ機」 ……など。ほかにもたくさんあります。 上記のような機器のほか、 機器の電気配線や、配線が通る管、スイッチ、 スイッチが入る箱、機器が収まる部屋など、 トータルで新設・撤去・交換などを行います。 ■どんな仕事をするの？ ・機器の取り付け・取り外しをする「外構工事」 ・機器を動作させるための「配線工事」 ・正常に動くかどうかの「機能確認試験」 など、幅広いお仕事をお任せしていきます。 ◎ 入社後は？ ─────── 【 OJT＆訓練センターも利用可能 】 導入研修を行った後、約3カ月間はOJT研修を行います。 「安全ルールについて勉強する」 「工具や材料の名前・使い方を覚える」 「先輩と一緒に外構工事にチャレンジ」など、段階を踏んで仕事の幅を広げていきます。 元請会社の訓練センターも利用できるので、実践的な研修も受けられます！ 【 キャリアアップも実現 】 スキルや役職も上がっていきます。 長い目でキャリアアップを目指せる環境です！ ─ キャリアアップの例 ─ ▼作業員からスタート ▼列車見張員（入社後1年～） ▼作業責任者（同5年～） ▼試験責任者(B)（同10年～） ▼試験責任者(A)（同15年～） 【 資格取得もサポート 】 「工事技能士」「刈払機取扱作業者」「研削といし取替試運転作業者」「玉掛け」「小型移動式クレーン」など、必要な資格を会社負担で取得できます。取得に応じて収入も上がっていきますよ！
      【転勤なし／東仙台駅から徒歩10分／U・Iターン歓迎】 ■本社：宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25 アクセス：東北本線「東仙台駅」徒歩10分 ★マイカー通勤可 ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      ★月収例26万円～30万円程度 ★想定年収400万円～ （各種手当込みの収入イメージです） ※スキル・能力・経験を踏まえて決定します。 【給与】 月給18万円～22万円+各種手当+賞与年2回（前年実績4カ月分） ※残業代は別途支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼充実の各種手当／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ■交通費支給（上限月3万円） ■家族手当（18歳未満の扶養1人につき月3000円） ■住宅手当（家賃4万円未満月1万円、4万円以上月1万2000円） ■役職手当（月5000円以上） ■皆勤手当（月1万5000円／無遅刻・無欠勤の場合支給） ■資格手当（月5000円以上／列車見張員・工事指揮者・試験責任者など） ■能力手当（月8000円以上） ⇒入社時から支給！年1回の面談で金額UP◎3万円もらっている先輩も！ ■夜間手当（日額3000円） ■趣味手当（月5000円） ⇒ プライベートも充実させてほしいとの想いから、新しく設けた手当です。使い道はもちろん自由！ 【社員の年収例】 年収450万円（主事／38歳／9年目） 年収540万円（工事部長／47歳／15年目）
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    株式会社システムロード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区中央4-7-22
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】IT法人営業※SE・PG出身の方も歓迎◎／年間休日125日／フレックス制／WLB◎
      ■仕事の内容： 営業職として、既存顧客への提案営業と新規開拓を担当します。エンジニア派遣や受託開発案件の獲得を通じて事業拡大に貢献していただきます。 【具体的には】 既存取引先への追加案件提案、新規顧客開拓による直受け案件の獲得、エンジニア派遣の提案営業を行います。電話・メールでの営業活動が中心となり、必要に応じて顧客訪問も実施します。事業拡大を推進していただきます。 ■開発実績： 学校や医療系、電力系など非常に多くの業界のお客様を担当。NECプラットフォームズ、日立ソリューションズ東日本、Sky、OKIソフトなど大手からの引き合いも！多岐にわたるシステムを開発。(例：学校事務システム、住民検診システム、物流システム(倉庫管理、仕分けシステム)、太陽光(再生可能制御システム)、金融システム、生成AI関連 ■組織構成 営業や総務などを含めた全体では29名となりますが、エンジニアは26名が在籍しています。エンジニアは20代PG9名、30代SE3名・PG4名、40代PG4名・SE4名、50代SE2名で構成されています。 高品質の技術とサービスを提供するため、エンジニアが集中して作業できる快適な開発環境づくりを重視しております。特に、本社開発部にはイントラネットとグループウエアの環境を整え、エンジニアが想像力を十分に発揮できる体制を実現しています。ほとんどの案件が自社持ち帰りとなっております。元請の案件もあり上流工程から一貫してサポートできる体制です。 ■当社の特徴 東京案件も多数受注しており、全国レベルの仕事への携わり、大手メーカーとも長くお付き合いをしています。また、地元企業からも信頼いただき、安定的に案件を受注しています。 特定のハードウェアによらず、どの機種にもシステム構築を行うオープン化技術・マルチベンダー技術を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-22 勤務地最寄駅：JR 東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 315万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 205,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・現年収を考慮して決定します 賞与：年2回(昨年度実績：3.5か月/6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    専門店・その他小売
    秋田県秋田市山王3-3-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【佐久市】カバン専門店の販売員◆／人気ブランド取扱い／残業ほぼなし／店舗ごとの裁量◆
      • NEW
      ＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BACKSTAGE 佐久平店 住所：長野県上佐久市佐久平駅南11-10 イオン佐久平1F 勤務地最寄駅：JR東日本線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与 ※会社業績による支給（変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴運メンテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    栃木県宇都宮市鶴田2-2-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【那須／転勤無】土木工事のプロジェクト管理◆年休125日／土日祝休／残業10ｈ程／安定性◎
      【未経験歓迎／土日祝休み／転勤無／主要お取引先はネクスコ東日本(株)のグループ会社／業績安定／年間休日125日】 ■業務概要： 当社の施工管理職の補助として土木工事における管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・現場の事前準備 ・書類等の作成 ・施工業者の管理 ・技能者管理 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理など ※現場作業を外注する場合もあり、その場合関係企業とのやり取りもお任せ致します。 ■働き方について： 基本土日祝休み、残業時間は少ない時だと10h程度です。多い場合でも30時間程度と、少なめになっております。 年末年始は28～3日、夏季については13～15日お休みです。 ■案件について： 栃木県から福島県の南辺りまでをご担当頂きますが、宿泊を伴う出張はございません。 ■当社の安定性について： 株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社であるため、年間業務量も安定しており､長く安心して働ける環境があります。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は東北自動車道をはじめ、日光宇都宮道路や宇都宮北道路の維持管理及び土木工事、その他一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集運搬、一般貨物運送事業など、幅広い分野で地域の皆様の暮らしをサポートしています｡ ・リンク栃木ブレックス/栃木サッカークラブ/宇都宮ブリッツェン/H.C.栃木日光アイスバックスのオフィシャルスポンサーも務めています。 ・栃木で長く就業したい、働き方を変えたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。 ■当社について： 当社は高速道路の維持管理、土木・造園工事、運送業などを行っています。1968年創業で、株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社から何十年にもわたり依頼をいただいており安定的に長期就業をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須事業所 住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3584-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～324,000円 その他固定手当/月：40,000円～167,000円 ＜月給＞ 220,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回※過去実績3.3ヵ月分（業績による） ■昇給有※過去実績6,000～24,000円／月（業績による） ■定額手当一例 役職手当　35,000～60,000円 加給手当　40,000～78,000円 現場手当　11,000～14,000円 資格手当　3,000～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタカローラ栃木株式会社

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市上横田町798
    • 設立 1961年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • トヨタ販売店の営業／未経験歓迎／賞与年3回／実質年休120日
      【具体的な業務内容】 ━━━ ■来店されたお客様の対応 └車のご案内・ご提案 └ニーズのヒアリング（家族構成・用途・予算など） └試乗のご案内 └見積作成・契約手続き ■既存のお客様フォロー └定期点検・車検のご案内 └買い替えタイミングのご提案 └保険やカー用品の相談対応 └電話・訪問でのコミュニケーション ■納車・アフターサポート └納車時の説明 └使用方法のご案内 └困りごとの相談対応 ■その他 └店舗イベント対応 └チームとの情報共有 【入社後の研修】 ━━━ ▼基礎研修（入社直後～1週間） 入社後は、1週間程度本社で研修を実施します。 座学で会社や業界、車両への理解を深めていただきます。 ▼店舗配属（1週間～1カ月） 店舗で先輩社員のサポートや、簡単なお客様へのご案内などを担当していただきます。 ▼OJT研修（2カ月～3カ月） 先輩同席で少しずつ商談をお任せしていきます。 上司・先輩のサポートを都度受けながら、実践を通じてスキルを高めていきましょう！ ★入社1年目～3年目にかけて、本社でさまざまな研修を実施していきます！ ※4年目以降も段階に応じて集合研修を実施 【1日のスケジュール】※あくまで一例です ━━━ 08：45　出社・朝礼 09：00　開店・来店対応 10：00　お客様対応・商談など 12：00　休憩 13：00　お客様対応 17：00　既存顧客へ電話フォロー（点検案内など） 17：30　閉店に向けた締め作業 18：00　退勤！ 【高水準なインセンティブ】 ━━━ 当社では自動車販売以外でもインセンティブを支給！ 努力した分が収入としてしっかり返ってくる環境です。 ・点検整備 ・コーティング施工 ・カーナビ販売
      【栃木県の県北エリアの店舗／マイカー通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 ※勤務地は居住地を考慮して決定します。 ＜那須塩原市＞ ・西那須野店 ・黒磯店 ・中古車にしなすの ＜那須烏山市＞ ・烏山店 ＜日光市＞ ・日光今市店 ※栃木県外への転勤なし ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～28万円＋諸手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
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    株式会社日東

    サブコン
    千葉県千葉市緑区古市場町474-290
    • 設立 1980年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／賞与4回／残業10h／宿泊無／社用車で直行直帰OK
      • 締切間近
      ☆千葉県内のマンションの老朽化に伴い、防水・修繕工事の依頼が増加中。特に防水工事が約8割を占めています。官公庁からの1次請け案件も多く、業績が好調です。 【主な業務内容】 ━━━━━━━━━━ ■ 施工計画の作成 ■ 工程管理 　┗ 工期スケジュールの作成・調整 ■ 安全管理 　┗ 現場巡回・作業員への指導 ■ 品質管理 　┗ 建築基準法に沿った施工管理 ―――――――――― ◎ 働きやすいポイント ―――――――――― ★ 宿泊をともなう出張なし ★ 分業体制！営業や積算業務は専任スタッフが対応 ★ 予算管理は営業担当がフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 Check！工事の特徴 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 主な工事内容 　マンションの防水・修繕・リフォーム工事、 　学校の防水・修繕工事などが中心です。 ◆ 対応エリア 　千葉県内が中心。 　特に「千葉市内」の案件が多めです。 ◆ 工期について 　工期は平均数カ月ほど。 　ほとんどが1次請け案件です。 ━━━━━━━━━━ 【教育・研修制度】 ━━━━━━━━━━ ■ 「1級建築施工管理技士」の資格取得を支援 　┗ 約50％の社員が入社後に資格を取得 ■ 定期的な勉強会を開催 　┗ 1級資格保有者が丁寧にレクチャー ■ 先輩のアシスタント業務からスタート 　┗ 段階的に学べるので安心です。 　　 経験に合わせてお任せしていき、 　　 3～6カ月を目安にひとり立ち。
      【マイカー・社用車通勤OK／無料駐車場完備／転勤なし／U・Iターン支援あり】 千葉県千葉市緑区古市場町474-290 ※JR線「蘇我駅」よりバスで20分 ※JR線「浜野駅」より徒歩で25分 ※受動喫煙対策あり 【快適な通勤環境】 ＼ 通勤ストレスを軽減♪ ／ ◆ 直行・直帰OK ◆ マイカー通勤の社員多数 ◆ 社用車・ガソリンカード・ETCカード貸与 ムダなく効率的に動けるよう、 通勤・移動のしやすさにも配慮しています。 満員電車に揺らされる心配がなく、 毎日快適に通勤できる環境です。 ☆案件の状況によっては、一部リモートワーク・在宅勤務も可能 【社員寮完備】 ＼★新しい社員寮が完成しました！ ／ 2025年2月に、単身用の社員寮がオープン。 12畳のリビング、事務所より徒歩8分、駐車場付き、足を伸ばせる広いお風呂。 遠方からの応募でも、安心して新しいスタートを切れます。 【U・Iターン支援制度】 遠方からの引っ越しをともなう入社の方は、引っ越し費用をサポ－トします。
      ■月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年4回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7900円～6万3200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・スキルを考慮し給与を決定
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    有限会社スギタ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市峰3-32-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/宇都宮市】認定こども園の栄養士◆年間休日120日・土日祝休・転勤無・残業少/食事補助有
      【完全週休二日制・土日祝休み◎/ワークライフバランス◎/子育て世代も歓迎◎/毎日の給食を通して成長に貢献◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎】 ■職務内容： ・当社の運営する認定こども園にて栄養士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・昼食、おやつの仕込み・調理 ・盛り付け、配膳 ・食器等の洗浄、施設の清掃 ・食材等の発注・在庫管理 ・各種帳票などの管理業務 ・シフト管理 ・献立作成（慣れてきたら）等 ■職務の特徴： ・調理業務がメインになります。献立は、本社担当栄養士と打ち合わせし決めていきます。 ■組織構成： ・4名のスタッフで行います。約250名の調理業務です。 ■魅力・特徴： ◎調理から献立作成まで幅広く業務に携わることができます。 ◎日勤帯勤務、土曜・日曜・祝日休み、働きやすい環境です。 ◎本社担当栄養士と連携して、給食室を管理・運営をしていただきます。毎日の給食を通して、大切な成長と笑顔を見守る、やりがいのある仕事です。 ■就業環境： ・土日祝休みでご家庭や子育てと両立しながらお仕事ができます。急な休みにも対応できる安心のサポート体制があります◎ ・マイカー通勤が可能で無料駐車場もございます！ ■当社について： ・宇都宮市を中心に栃木市・佐野市・上三川町・さいたま市・加須市の幼稚園や保育園、認定こども園を対象に給食事業を展開。給食室のレイアウト提案や調理スタッフの配置等、トータルでサポートしています。将来を担うこどもたちの健全な育成の一環として「おいしく、何でも食べられる」をテーマに栄養士や調理スタッフが創意工夫し、栄養バランスを考えた給食を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 認定こども園伊東文化幼稚園 住所：栃木県宇都宮市下砥上町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当　内訳 職務手当40000円から50000円 資格手当10000円から20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日綜産業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【仙台】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
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      ～無限のマーケット！“メンテナンス”に絶対必要な『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー企業／創業50年以上！老舗ならではの知名度で営業しやすい◎～ ＼おすすめポイント／ ・年休129日・残業10h！しっかり休めて、早く帰れる♪ ・「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性◎ ・開発、製造もおこなう珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■業界の動き 鉄道や橋・建物など…世はまさに“メンテナンス”時代に突入しており、「足場・仮設機材」は必要不可欠な存在です。 中でも同社は＜メーカー・レンタル＞という両方の機能を併せ持ち、現場の声を製品開発に反映することが出来ます。そのため高品質な製品提供が叶い、実際に創業以来50年間死亡災害ゼロを続けており、お取引様からの信頼をいただいております。 ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい環境です。 日本を象徴するような有名建築物を、陰から支えることが出来ます。社会インフラに貢献しながら、ニーズが尽きない安定した事業で、やりがいを持って働けます。 ■具体的には ・お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング ・提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ・お客様への提案 ・受注後の製品手配 ・納品後の現場点検（製品がどのように使用されているか確認・改善の提案） ・アフターフォロー ・1日の流れ：事務処理→外回り→夕方に帰社して事務処理 ■担当エリア： 山形・宮城がメインのエリアになります。 その他、北東北営業所のフォローで青森・岩手・秋田に行くこともございます。 ■育成体制 突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。半年～1年程度を目処に、独り立ちを目指していただきます。 まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。その後も、慣れるまでは先輩社員が同行します。 入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町1-23 アーバンネット勾当台ビル9F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張】総務※管理職採用／年休129日・土日祝休／建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業
      【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日129日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10～20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要： 当社の総務部における管理職（課長職以上の想定）としてご活躍いただきます。 部署のマネジメントだけでなく、人事制度や労務関連の実務にも携わって頂きます。 100年企業を当社は目指しておりますので、更なる事業展開と成長をし続けるための事業基盤の強化に携わることができます。 ■業務詳細： ・労働安全衛生の諸対応 ・社内イベント企画立案運営 ・官公庁許認可申請対応 ・会社運営に関する企画、運営 ・社内諸規定管理 ・人事制度の構築、運営 ・その他総務業務全体の管理 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■募集背景： 組織拡大に伴う増員募集となります。 円滑な会社経営を支える基幹部署として、組織基盤の強化を進めております。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,000円～514,000円 ＜月給＞ 469,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＳＳＯ

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田佐久間町1-25秋葉原鴻池ビル4F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】公共事業技術支援業務◆年休122日（土日祝）／官公庁案件／あなたの強みを最大限に活かす！
      ～年休122日（土日祝）／クライアントは、国土交通省はじめとする官公庁や地方自治体など～ ＼求人の特徴／ ◎建築の知識を活かし、あなたの強みを最大限に活かせるポジションを目指しませんか！ ＼求める人物像／ ・数字や図面を使って物事を整理説明することに抵抗がない方 ・数学が得意でなくても、計算の仕組みや流れを理解して処理できる方 ・作業スピードと正確さのバランスを意識して、定時内で業務を完結させる働き方に共感できる方 ・指示された作業をそのままこなすだけでなく、「なぜそうなるのか」を考えながら進めることが好きな方 ■お任せすること 国土交通省をはじめとする官公庁や地方自治体・大手電鉄会社・ゼネコンなどが行なう、まちづくりのプロジェクトを進める際に、転居が必要な建物などがあれば、建物や土地の補償金の算出・補償内容の説明を行っています。 今回の職種は、その移転における補償金の算出を行っていただくお仕事です！ ※補償内容の説明は別職種にて行います。 《具体的には…》 ・土地／建物等の権利調査 ・現地調査（土地／建物等の実測調査） ・報告書作成（調査したデータをもとに、CADを使い建物や土地を図面化し、補償金を算出した調書）など ※先輩がマンツーマンで指導します。 ◎入社後の育成体制 専門知識は入社後に段階的に習得可能です。 3～5年で標準的な案件を一通り担当できる体制を整えています。 ※建築学科卒業 または 建築施工管理などの実務経験3年以上を前提としています。施工管理や現場監督の経験がある方ほど、業務の理解がしやすく、早い段階から活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎2丁目7番9号 豊崎いずみビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～247,400円 固定残業手当/月：33,800円～38,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,500円～285,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ■賞与：年2回 ※業績に応じて4月に決算賞与あり ■昇給：年1回 ・2024年度決算賞与支給実績：3～6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経リサーチ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • マーケティングリサーチャー／土日祝休／在宅勤務有／未経験歓迎
      あなたの経験やスキルに合った業務をお任せします。 【クライアントサービス業務】 ＜具体的には＞ ■国内外の市場調査プロジェクトの企画立案 ■社内外の多様なメンバーや委託先と連携したプロジェクトマネジメント（運営・進捗管理） ■調査結果の分析・報告書作成 ■クライアントへの調査結果報告および戦略に関する提言 など 「真の課題は何か」「その課題に対してどのような調査をすれば解決に結びつけられるか」。クライアントのニーズを把握し、プロジェクトの企画・実行を行います。 現状把握としての調査に留まらず、調査結果を分析した上で具体的な「打ち手の提案」や「提言」までを行い、クライアントの戦略に貢献できるようなアウトプットを報告します。 《Point!》 金融機関やBtoB企業を中心とした、日本を代表する大手企業や有力企業のマーケティング戦略、経営戦略に寄与できるやりがいのある仕事です。自らが主体となってプロジェクトを動かしていきます。
      東京本社／東京都千代田区内神田2-2-1 「神田駅」「大手町駅」徒歩5分
      月給30万円～40万円 ※年齢・経験・実績を考慮して決定します。 ※時間外手当（実働7時間30分を超えた部分支給）
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    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）

    ファーストフード関連
    東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エリア限定の店舗スタッフ／魚べい・元気寿司など／未経験歓迎
      • NEW
      ◆転勤なし！地元や好きな街で働けるところが魅力◆ 今回の募集はエリア限定職のため、転居を伴う転勤がございません。 そのため、引っ越しを伴うことなく地元をはじめ、好きな街で腰を据えて働けるところが魅力の一つです！ ━━━━ 　　　━━━━━ 　具体的には… ━━━━ 　　　━━━━━ ▼調理業務 （寿司ネタを切る、サイドメニューを作るetc…） ▼接客・お会計・ご案内業務 ▼売上・人員・食材・設備の管理 ▼衛生管理・スタッフへ指導 ▼人材育成 ▼仕込み作業 など 【◎手厚い研修で安心！教育研修制度】 （1）5日間の研修実施 専属トレーナーによる座学や導入研修を通して、店舗での調理方法・接客方法などをレクチャーします。 （2）OJTスタート 5日間の研修を終えたあとは、OJT開始。 その後約3カ月、じっくりと実際の流れを一つずつ覚えていただきます。 ★安心POINT★ あなた専属のトレーナーがつき、何度でもとことん向き合ってお教えします。 「包丁の取り扱いスキル」などを基礎的なところから教えますので「料理をしたことがなくて不安…」という方でも心配いりませんよ◎ また、入社3カ月目までは月1回の面談も設けておりますので、何か困りごとがあっても気軽に相談できる環境なところも魅力です！
      【★転居を伴う転勤なし／地域限定の働き方可／U・Iターン歓迎★】※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします ＜北海道・東北＞ ■北海道 ■宮城県 ＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■埼玉県 ■千葉県 ■東京都 ■神奈川県 ＜北陸＞ ■新潟県 ＜東海＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県 ＜関西＞ ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ＜九州＞ ■福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      ★2025年4月より、給与ベースがUPしました！ ＝＝＝ 【月給】23万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回（＊実績：3.5カ月分） ＝＝＝ ＼ 上記金額は、あくまで最低保証額！ ／ あなたの日々の頑張りをしっかりと評価し給与へ反映することはもちろん、キャリアUPもスムーズで、評価軸も明確です。 勤続年数が長ければ長い分、高い水準の給与額をご用意できますのでご安心ください！ ＜◎利益は社員へしっかり還元しています＞ 東証スタンダード上場企業として、国内外へ多くの店舗を展開しており、新しい店舗も続々とOPEN。会社としての売上も増加し、成長を遂げています。 成長は社員の頑張りがあってこそ。利益はしっかりと社員に還元しており、昨年4月より給与のベースアップを実現しました！ ◆全国転勤ありの働き方も選択可！ その場合は「月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回」支給します。
    • 魚べい好き歓迎！月収26万円可！選べる食事補助・店舗運営
      【　お任せする業務　】 「魚べい」「元気寿司」「千両」など、人気寿司チェーンの店舗運営業務をお任せします。 “安心して長く働ける環境づくり”を大切にしています。 ・接客、寿司ネタの捌き ・売上管理、食材管理、設備管理、品質管理、衛生管理　など 【　働く魅力　】 ★圧倒的な安定性★ 弊社は業界でトップクラスの実績を誇り、安定した職場環境を提供します。安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。 ★充実した休日制度★ ＜年間休日115日以上+有給休暇5日必須取得＞ ■週休2日制（シフト制・月9～10日休み） ■年次有給休暇（入社半年後10日付与） 年間休日は115日以上を確保しており、リフレッシュのための連休も取得可能です。 また、産休制度も整備され、取得率は業界トップの100％！仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ★成長をサポートする研修制度★ 未経験の方もご安心ください。充実した社内研修制度があり、あなたの成長をしっかりサポートします。新しいスキルを身につけ、キャリアをステップアップさせる絶好の機会です。
      ★全国の各店舗で勤務 北海道：札幌／苫小牧／旭川／千歳／滝川／北斗／函館／帯広／北見／岩見沢／室蘭 宮城：仙台／大崎／名取／宮城 福島：福島／会津若松／郡山／白河／須賀川 茨城：水戸／つくば／ひたちなか／龍ケ崎／筑西／神栖／那珂／牛久／土浦／石岡／日立 栃木：宇都宮／大田原／鹿沼／小山／栃木／佐野／足利／日光／さくら／那須塩原 群馬：高崎／伊勢崎／太田／前橋／北群馬／館林 埼玉：深谷／所沢／さいたま／川越／鶴ヶ島／入間／狭山／幸手／東松山／川口／八潮 千葉：千葉／船橋／成田／流山／習志野／印西／市原／八千代 東京：板橋／大田／東久留米／渋谷／調布／西多摩／目黒／小金井／新宿／武蔵野 神奈川：相模原／茅ヶ崎／横浜／座間 新潟：燕／新潟／上越／新発田／長岡／三条／西区／中央区 愛知：名古屋／半田／豊田／小牧／春日井／江南 岐阜：岐阜／各務原／大垣 静岡：浜松 京都：八幡 大阪：東大阪／寝屋川／八尾／堺／大阪／羽曳野／岸和田／大東／貝塚／豊中／高槻 兵庫：姫路／神戸／三田／加古川／伊丹／尼崎／川西／明石 三重：津／松阪 福岡：春日／大宰府／北九州 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給23万円～+各種手当+賞与年2回 あなたのポテンシャルをしっかりと評価するのはもちろん、キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確。 長期勤務の方に対するサポート、給与面においても高い水準をご用意いたします！ ＜1＞グローバル：全国転勤あり ＜2＞ナショナル：当社規定のエリア内での転勤のみ ＜3＞エリア：ご希望のエリアで転居を伴う転勤なし 【グローバル採用】月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分） 【ナショナル採用・エリア採用】月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.3ヶ月分） ★昨年4月以降で採用された方の平均初任給は月給26万1370円です！ ※残業代は全額支給します。 ◇◆4月から新しい給与制度を導入◆◇ 努力と貢献を評価するため、これまで以上にやりがいを感じられる環境を提供します。 ＜ある店長の年収ケース＞ 働き方：グローバル、家族：配偶者1名・子供2名　※単身赴任の場合 →月給36万円＋家族手当3万円＋単身赴任手当6万5,000円＝＼月収45万5,000円／ さらに、社宅制度！かつ、帰宅交通費手当も出るので、出費が少なめ◎
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    株式会社東京医学社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都文京区小日向4-5-16ツインヒルズ茗荷谷
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 医療雑誌・書籍の編集サポート業務◇業界経験不問／在宅可・残業ほぼなし／年休125日
      • NEW
      ■業務内容： 医療系雑誌の下記業務をサポート頂きます。 ・表紙のデザイン ・紙面のレイアウト ・広告の製作 ・イラストの作成やトレース ・画像処理 ・DTP作業等の業務 ■組織構成： 編集長1名とメンバー11名の合計12名（20代1人、30代1人、40代5人、50代3人、60代以上2人）で構成されております。 ■就業環境 ・リモートワーク：週2回まで可能 ・年間休日125日 ・17時就業 ・残業ほぼなし ■主な出版物： ・消化器内視鏡：内視鏡診断・治療の最新情報を特集 ・腎と透析：腎疾患と透析療法に関する臨床研究 ・小児内科・小児外科：小児医療の診断・治療・研究を網羅 ・周産期医学：胎児・新生児・妊産婦の医療に関する専門誌 ・JOHNS（耳鼻咽喉科・頭頸部外科）：耳鼻咽喉科領域の臨床と研究を扱う専門誌 これらの雑誌は医療現場の専門家向けに発行されており、最新の研究成果や臨床技術が紹介されています。 ■当社について： 株式会社東京医学社の魅力は、医学分野に特化した専門出版社として、医療現場で必要とされる高品質な情報を提供している点にあります。1968年創業以来、消化器内視鏡や小児科、腎臓、産婦人科など多領域の専門雑誌や書籍を発行し、医師や医療従事者から高い信頼を得ています。社員は企画・編集に深く関わり、落ち着いた職場環境で専門性を活かしながら働けるのも魅力です。また、編集者が企画から校正まで丁寧に関わり、医療の発展に貢献する使命感を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無し ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療雑誌・書籍の販売企画、戦略◇残業平均10時間／年休125日
      ■業務内容： 医療書籍の販売促進企画を一から立ち上げるポジションです。多様な販促手法を企画・実行し、販路拡大に貢献いただきます。 ・宣伝方法の企画・実行を行います。 ・現場担当者と連携しながら、書籍のターゲット層に合わせた効果的な販促戦略を立案・実施いただきます。 ■組織構成： 編集長1名とメンバー11名の合計12名（20代1人、30代1人、40代5人、50代3人、60代以上2人）で構成されております。 ■主な出版物： ・消化器内視鏡：内視鏡診断・治療の最新情報を特集 ・腎と透析：腎疾患と透析療法に関する臨床研究 ・小児内科・小児外科：小児医療の診断・治療・研究を網羅 ・周産期医学：胎児・新生児・妊産婦の医療に関する専門誌 ・JOHNS（耳鼻咽喉科・頭頸部外科）：耳鼻咽喉科領域の臨床と研究を扱う専門誌 これらの雑誌は医療現場の専門家向けに発行されており、最新の研究成果や臨床技術が紹介されています。 ■当社について： 株式会社東京医学社の魅力は、医学分野に特化した専門出版社として、医療現場で必要とされる高品質な情報を提供している点にあります。1968年創業以来、消化器内視鏡や小児科、腎臓、産婦人科など多領域の専門雑誌や書籍を発行し、医師や医療従事者から高い信頼を得ています。社員は企画・編集に深く関わり、落ち着いた職場環境で専門性を活かしながら働けるのも魅力です。また、編集者が企画から校正まで丁寧に関わり、医療の発展に貢献する使命感を持って働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハガフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市／転勤無し】ハムカツの製造ラインリーダー◆日勤のみ／土日休／残業僅少／マイカー通勤可能
      ～宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー◎／最新設備・空調完備の新工場／とちぎHACCP認定企業～ 当社は、宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカーです。 生産部のリーダー候補として、工場でのハムカツ等の食品製造をお任せいたします。ハムから自社で製造し、ハムカツ、ハムステーキを製品として出荷しています。食品製造業未経験から入社した方も活躍中です。皆様の食を支える職場で一緒に働きませんか？ ■業務内容：現場リーダーとして以下の業務をお願いします。 ・製造ラインの進捗管理 ・ラインメンバーへの指示、配置調整、現場フォロー ・製品の品質確認、規格・手順のチェック ・現場改善(製造工程改善) *入社後、まずは製造工程を理解していただき、慣れてきたら作業の工夫や改善アイデアの提案、将来的にはラインリーダーとしての後輩指導や工程管理など、段階的にステップアップできます。 *工場は、深夜稼働はありません。 ■組織構成： 工場には3つのラインがあり、40人程度の社員が働いており、各ラインには10～15名程度の社員が配属されています。部署は4つに分かれております(（1）ハム製造（2）ハムカツ製造（3）ハムステーキ製造加工（4）主にハムカツの梱包など箱詰めの部署)のうちいずれかです。入社後、配属チームを決定します。社員構成は男性:女性＝5:5とバランスが良く、平均年齢は40.5歳。20代～70代まで様々な年代の社員が在籍。チームで協力しながら働ける環境です。 ■魅力ポイント： 【半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー】 ハムから自社で製造。当社のハムカツ(宇都宮ハムカツ)、ハムステーキは、スーパーや量販店やお弁当屋、給食、飲食店など使われており、地域に愛されている商品です。最近は、地元出身の人気お笑い芸人のYouTubeにも取り上げられました。 【働く環境◎／工場は、2025年2月にできたばかりの最新工場】 工場は、2025年2月に完成した新工場。最新設備も空調も完備。休憩室もきれいで快適な環境です。無理なく、負担なく、長く働いてほしい、との代表の願いもあり、残業時間削減にも注力。生産性を高め、売上をアップさせ、社員の給与に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】品質管理・保証◆日勤のみ◆人気商品「宇都宮ハムカツ」を製造／土日休／残業僅少
      ～宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー◎／最新設備・空調完備の新工場／とちぎHACCP認定企業～ 当社は、宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカーです。 自社製造工場における品質管理・品質保証業務全般をご担当いただきます。 現場での衛生・品質チェックだけでなく、社内体制の整備や改善、外部監査対応など、幅広くかかわっていただくポジションです。 ■業務内容：品質保証業務をメインにお任せします。主な業務内容は、下記になります。 ・製造工程における品質管理、品質保証業務全般 ・各種規格書、検査記録、報告書の作成・管理 ・クレーム、不具合発生時の原因究明と再発防止策の立案 ・工場内の衛生巡回および是正指導 ・行政、取引先、認証機関の監査対応 ・食品安全認証（FSSC、ISO20000等）の維持、運用管理 ・マネジメント、社内教育、研修の企画、実施（衛生・品質関連）　など *まずは実務を通して経験を積んでいただき、将来的な課長職登用を見据えた採用です。品質管理部門の中心メンバーとして、マネジメントや部下育成・教育にも携わっていただきます。 *深夜対応はありません。クレーム発生時の1次対応を含めたお客様対応は、全て営業が行います。内容が品質管理部門に引き継がれ、原因究明等を品質管理部門で行い、フィードバックを営業に渡します。 ■組織構成： 品質管理部門は3名の社員が所属しています。課長1名(30代女性)、メンバー2名(50代女性、20代女性)で構成されています。 ■魅力ポイント： 【半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー】 ハムから自社で製造。当社のハムカツ(宇都宮ハムカツ)、ハムステーキは、スーパーや量販店やお弁当屋、給食、飲食店など使われており、地域に愛されている商品です。最近は、地元出身の人気お笑い芸人のYouTubeにも取り上げられました。 【働く環境◎／工場は、2025年2月にできたばかりの最新工場】 工場は、2025年2月に完成した新工場。最新設備も空調も完備。休憩室もきれいで快適。無理なく、負担なく、長く働いてほしい、との代表の願いもあり、残業時間削減にも注力。生産性を高め、売上をアップさせ、社員の給与に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サードウェーブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • PC専門店のサポートスタッフ／未経験歓迎／家賃・食事補助あり
      PC・スマホ・ゲーム機など、デジタル機器の 修理を専門に手掛ける『デジタルドック』にて お客様対応や修理対応をお任せします！ 「未経験でも大丈夫なの…？」という あなたの不安や疑問にお答えします！ 【Q.機器の修理なんてしたことないのですが…】 入社後3ヶ月間の研修で、PCパーツの名前などの 「基礎の基礎」から学べるのでご安心ください！ 実際にPCを組み立てて構造を理解したり、 修理対応をロープレで身に付けられるので "知識・経験がゼロ"でも問題ありません！ 【Q.お客様からどんなご相談がありますか？】 お客様からよくあるご相談内容は… 「PCが起動しなくなってしまった」 「ネットに繋がらなくてゲームができない」 「LINEのバックアップを取りたい」 など 座学研修後も先輩社員のサポートのもとで行う 『現場研修』もご用意しているので、少しずつ 自分が対応できる範囲を広げていきましょう！ （対応件数は3～5件程度/1日 ※ノルマなし） 【Q.職場はどのような雰囲気ですか？】 20代・30代を中心に気さくな仲間が多く ほとんどが未経験で入社しているので、 「わからないことが、わからない」にも 共感してくれる心強い先輩たちばかりです！ 「PCが好き」という共通点から ゲームやアニメなどの話で盛り上がるなど フラットで明るい職場が特徴です！ 【Q."手に職"をつけることはできますか？】 最先端から愛着のある“以前のモデル”や “前世代のモデル”まで対応するので、 デジタル機器の修理において、専門的な 知識・技術を磨いていくことができます。 デジタル機器がある限り「求められる技術」を 習得することができます！ 【Q.この仕事のやりがいは何ですか？】 不具合が特定できて解決できた時や、お客様が 喜んでいただいた瞬間はやりがいを感じられます！ 経験を積むことで知識やスキルが身に付き、 「専門性が高まっている」と実感できるのも モチベーションにつながります！ この先も必要とされる技術がゼロから磨かれる。 そんな仕事にあなたもチャレンジしませんか？
      【全国店舗のいずれかに配属】 ★勤務地はキャリアを考慮し決定します！ 【入社後3ヶ月間の研修期間は…】 秋葉原本社及び既存のデジタルドック店舗で研修を実施。 ※遠方の方は宿泊場所を用意します！ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 群馬県／茨城県／栃木県 ＜北陸・東海＞ 新潟県／石川県／福井県／富山県 山梨県／長野県／静岡県／愛知県／三重県 ＜関西＞ 大阪府／京都府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 広島県／愛媛県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／熊本県 大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜本社＞ 本社／東京都千代田区外神田3‐12‐8　住友不動産秋葉原ビル ◎将来的に訪問でのサービス提供もお願いする可能性があります ◎社命による異動の場合は、引越費用全額負担します
      月給24万円～35万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／16,439円～23,973円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します 【店長の場合】 月給27万円～36万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ※上記は固定残業代（10時間分／18,494円～24,658円）を含みます。超過分は追加支給します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ★一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月1万円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます
    • 店舗運営スタッフ／完全週休2日／研修充実／最短6ヶ月で店長に
      • 締切間近
      「成長企業でキャリアアップを目指したい」 「働きながらスキルを磨き、成長を実感したい」 「接客経験を活かしつつ専門性も身に付けたい」 ―― そんな想い、当社でなら叶えられます！ 業界トップクラスの知名度と実績を誇る当社で、 働き方を“ランクアップ”させませんか？ 【こんなお仕事をお任せします！】 当社が運営するPC専門店『ドスパラ』にて、 お客様の接客や商品のご提案をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様の接客対応 ■ニーズに合った商品・サービスのご提案 ■商品の品出し・在庫管理 ■展示のレイアウト企画・POP作成　など 趣味のイラスト制作で使い勝手の良いPCを 探している学生や、子供のプレゼントに ゲーミングPCを検討している親御様など、 様々な要望やお困りごとを解決しています。 慣れてきたら、PCのカスタマイズや修理、 アップグレードなどのお問い合わせ対応も 少しずつ身に付けていきましょう！ ＼ゆくゆくはこんな仕事にもチャレンジ！／ アルバイトスタッフのシフト管理や育成、 売上管理といった管理職業務にも携われます。 年齢・年次関係なく裁量を与える社風なので、 キャリアアップを目指してどんどん挑戦しましょう！ 【描けるキャリアパス】 現場での経験を積んだ後は、副店長、 そして店長へとキャリアアップが可能！ 実力や成果次第では、最短6ヶ月で店長に 昇格した例もあり、平均でも1～2年で ステップアップを目指せます！ 【日々の経験が次のキャリアに！】 接客を通してコミュニケーション力を磨き、 商品知識や提案のコツを少しずつ覚えていきます。 業務の幅が広がる中で、 売場づくりや店舗運営も担当し、 「お店を動かす側」の視点が身についていきます。 こうした日々の積み重ねが、 次のキャリアにつながっていきます！ 【プライベートが充実する働きやすさ！】 ★平均残業は月15時間程度！ ★完全週休2日制でオンオフばっちり！ ★食事補助・退職金制度など福利厚生◎！ ★借り上げ社宅制度で家賃の一部を補助！
      【全国にある『ドスパラ』のいずれかに配属】 ◎勤務地はキャリアステップを考慮し決定 ※希望に応じて、初任地は通勤の利便性が高い店舗に配属可能（最大6ヶ月） ※入社から3ヶ月間の研修期間中は 「秋葉原本社及びドスパラ秋葉原本店」に配属 （遠方の方は会社が宿泊場所を用意します） ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県 群馬県／茨城県／栃木県 ＜北陸・東海＞ 新潟県／石川県／福井県／富山県／山梨県 長野県／静岡県／愛知県／三重県 ＜関西＞ 大阪府／京都府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 広島県／愛媛県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／熊本県／大分県 宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※詳細は下記をご確認ください https://www.dospara.co.jp/5info/cts_shop 【異動・転勤について】 幅広い経験を積んでいただくため、 全国転勤を前提とした採用となります。 店舗スタッフは1年半～2年程度で 異動・転勤となる可能性があります。 店長になると店舗の責任者となるので 異動・転勤頻度は少なくなります。
      月給25万円～30万円＋一律支給の食事補助（1万円）＋各種手当＋決算賞与 ★決算賞与は最大で年2回支給されます！ ◎経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ※上記金額には、固定残業代月10時間分（1万7,124円以上）を含みます。超過分は追加支給します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ※一律支給の食事補助（1万円）は、給与より自己負担額として6,500円を控除して支給します。エデンレッドジャパン社の食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度です。毎月10,000円分をICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用できます。
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    株式会社三恵

    医療機器メーカー業界
    千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504‐6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原】医療機器の法人営業■職種未経験可・1人での営業無し！／年休125日／社会貢献性の高いお仕事◎
      ～未経験歓迎！血圧計などの医療機器の法人営業／年休125日（土日祝）・残業ほとんど無しでプライベートも充実◎／海外視察のチャンス有～ 血圧計や聴診器など、医療現場で欠かせない機器を製造・販売している当社にて、営業職として医療機器を扱う企業や福祉施設など、既存のお客様を中心に提案・サポートを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのご挨拶や新製品のご紹介 ・HPや展示会からのお問い合わせ対応（「こういう製品は作れますか？」といった相談への対応） ・展示会への出展・来場者対応（年2回程度） ・製品開発依頼時の打ち合わせ（大学研究室との連携あり） ※入社後は営業サポート業務からスタートし、徐々に顧客対応をお任せします。一人前になっても、基本的には複数名でチームとなってお客様対応をいたします。 ※希望に応じて、ドバイ・ドイツ・インドネシアなど海外視察のチャンスもあります。 ※社用車の運転が発生する場合があります。（展示会や、本社との行き来、お客様との打ち合わせ、輸出入でトラブルが発生した時港へ出向く等） ※コンテナ搬出の作業をお手伝い頂く事があります。社員同士協力して、手作業で台車に乗せるまでの作業を行います。 ■採用背景： 医療機器の需要増加に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。2024年に「アイ・メデックス」グループの一員となり、国内外での事業拡大を進めています。製造業やメーカーでの経験を活かし、医療業界でキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■組織構成： 正社員4名、パート社員8名が所属する企業です。現在営業担当は1名（男性・40代）で担当しております。 ■入社後の流れ： まずは製品理解を深めるため、現場で製造工程を体験していただきます。その後、座学で医療機器の基礎知識や営業手法を学び、先輩社員のサポートを受けながら顧客対応をスタートしていただきます。 ■当社について： 医療機器に関するお客様の様々なニーズに柔軟に対応出来る様、ダイキャスト・塗装・機械加工（切削等）設備、ディッピング（ラテックス）設備、縫製設備等々を備えております。 これらを駆使し、一貫した品質管理、生産をする事により、安定した製品の供給を可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原事業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通1969-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコー・エア・セルテック株式会社

    その他メーカー
    東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル2階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 全員面接／飛行機の保守・点検スタッフ／社宅完備／年休121日
      成田空港、もしくは羽田空港にて、安心・安全な旅に欠かすことのできない【航空機のメンテナンス業務】を担当していただきます！ ◎　具体的な内容　◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆航空機の洗浄・整備 └機体外側のクリーニング └座席シートや収納棚のチェック・清掃・取り替え └カーペットのチェック・清掃・取り替え　など ◆客室の整備 └液晶設備のチェック・保全 └乗務員の使用機材のチェック・保全 └映画や音楽などの入れ替え　など ◆離発着時の各種対応 └外航機の迎え入れ、操縦士とのやり取り └タイヤの空気圧の点検・補充 └エンジンオイルの点検・補充 └出発準備のサポート、お見送り　など ※ご希望やお住まいに応じて、全国の営業所にて下記の物流機械メンテナンスとして働くことも可能です ◆物流機械メンテナンス └設置工事 └年次・月次の点検作業 └緊急時の修理・部品交換　など ◎　入社後は……　◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩がマンツーマンで現場での作業を優しくレクチャー！ 当社の業務を行うには、入社後に日本航空の社内認定資格を取得する必要があるため、まずはその合格を目指して現場知識を学んでいただきます。 業務の種類は幅広く、どれだけ知識がある方でもすべて取得するまでは5年ほどかかるため、何も焦る必要はありません！ 簡単なものなら1カ月程度で取得できますので、自分のペースでできることを増やしていきましょう◎ ★「何カ月間も会社の中で座学研修」ということはなく、入社すぐから常に航空機の近くで働くことができます！
      【基本転勤なし／U・Iターン歓迎！／マイカー通勤OK】 ご希望の職種やお住まいを考慮し、下記いずれかの拠点に配属いたします。 ■航空機メンテナンス ・成田国際空港：千葉県成田市成田国際空港［整備地区内 日本航空成田第一ハンガー］ ・羽田空港：東京都大田区羽田空港3-5-2 JALメインテナンスセンター2 4F ■物流機械メンテナンス ・事業本部：千葉県船橋市西浦2-9-5 ・札幌営業所：北海道札幌市白石区菊水元町七条2-7-4 ・仙台営業所：宮城県仙台市太白区鈎取本町1-10-1 ・名古屋営業所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-17 ・大阪営業所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-21 ・九州営業所：佐賀県鳥栖市蔵上町668-7 ★U・Iターン歓迎 └Web面接で全国どこからでも選考を受けていただけます！ ※受動喫煙対策あり
      ＼4月からベースアップします／ 月給21万円～29万円＋各種手当＋賞与＋残業代全額支給 ※上記はあくまでも最低給与です ※学歴・年齢・経験などを考慮の上決定します 【月収例】 ■月収26万7000円（23歳・入社3年2カ月） ◎月給：21万0000円 ◎残業代：4万9000円　※固定ではありません ◎特殊技能手当：8000円 ・経験：3年2カ月 ・資格：フルハーネス特別教育 　　　　クレーン特別教育 ■月収30万7500円（32歳・入社4年11カ月） ◎月給：22万3500円 ◎残業代：3万8000円 ◎職責手当：1万3500円（副主任） ◎家族手当：1万3000円（子ども2人） ◎住宅手当：4500円 ◎特殊技能手当：1万5000円 ・経験：4年11カ月 ・資格：フルハーネス特別教育 　　　　クレーン特別教育 　　　　低圧電気取扱業務特別教育 　　　　第二種電気工事士
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    東武化学株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県常総市鴻野山1252-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業（課長代理～部長候補）◆既存顧客向け◆インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカー
      • NEW
      ～創業から40年連続黒字／インテリア用壁紙が主力製品／企業の成長に直接貢献～ ■業務詳細 インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカーである当社にて、既存顧客への営業活動に加え、新しいビジネスモデルや新規商流の企画、拡販業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後 ：営業（上級管理職候補） 】 ■具体的な職務内容 ・営業戦略の策定と実施 ・顧客（壁紙ブランドメーカー、商社等）との関係構築・管理 ・引き合いから価格決定に至る営業プロセスのマネジメント ・チームのマネジメント・育成 ■当ポジションの魅力 ・事業の核心に関わる重要な役割として、企業の成長に直接貢献できる。 ・科学的なアプローチで新しい戦略を考え、実現実行するしごとを通じ、業界でのポジショニングをさらに高めることに寄与することで、高次の自己実現を図ることができる。 変更の範囲：当社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県常総市鴻野山1252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京商談ルーム 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-12 ミツバビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～362,000円 その他固定手当/月：140,000円～280,000円 ＜月給＞ 457,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝資格手当（100,000円～150,000円）＋役職手当（40,000円～130,000円） ■賞与：年3回（昨年実績 8.1ヵ月相当） ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンタルサポート株式会社

    その他医療関連
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンD棟17階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 訪問歯科コーディネーター／未経験歓迎／年休130日／手当充実
      • NEW
      ＼ここがポイント！／ ★自分の仕事に誇りを持てる 患者さまに寄り添い、口腔内の健康を守る社会貢献性の高い仕事です。ご本人やご家族から深い感謝を頂けるときは珍しくなく、自分の仕事に誇りを持てるはずです。 ★特別な資格なしで医療業界へ 普通免許（AT限定可）があれば、未経験から医療業界に挑戦可能。3カ月間の同行研修で着実に成長できる環境です。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提携クリニックの歯科医師とのチームで歯科医院に通えない方々の施設やお宅を訪問し、診療をサポートします。 当社サービスを継続してご利用いただけるよう、施設や患者さまに向けて次回検診やセミナー開催などのご提案も行います。 ■スムーズな診療に向けたコーディネート業務 ・受付、問合せ対応、スケジュール調整（自社のコールセンターから依頼が届くので、訪問予定を調整します） ・診療車の運転、訪問ルート調整 ・ご家族やケアマネジャーへの連絡・調整 ・日報など必要書類の作成（システムを利用） ・歯科検診や歯科セミナーの提案 など ■診療サポート業務 ・診療器材の準備、補充、片付け、メンテナンス ・診療時の器具受け渡し ・患者さまへの声掛けや誘導 など 訪問数／1日3～4施設程度（場合によっては+個人宅1～2件が入ります） 診療人数／1日約20名（最大40名程度） ※担当エリアによって異なります ★基本的に3名のチーム（歯科医師・歯科衛生士・コーディネーター）で動きます。診療は歯科医師と歯科衛生士が行います。 ★業務量や休日取得などに合わせて柔軟にチームを調整していますので、負担が偏ったり、お休みが取りにくかったりすることはありません。
      【全国24拠点で10名以上を積極採用】 北海道・茨城・千葉・東京・埼玉・神奈川・愛知・福岡・長崎・鹿児島のいずれかの事業所勤務となります。 ▼募集事業所一覧 ★マークの事業所は積極採用中！ 北海道：札幌事業所（★） 茨城県：水戸事業所／牛久事業所 千葉県：柏事業所（★）／西船橋事業所（★）／千葉事業所 東京都：西葛西事業所（★）／花畑事業所／大塚事業所（★）／八王子事業所（★） 埼玉県：大宮事業所（★）／春日部事業所（★）羽生事業所 神奈川県：川崎事業所（★） 愛知県：名古屋事業所／知立事業所（★） 福岡県：福岡事業所 長崎県：長崎事業所（★） 鹿児島県：鹿児島事業所 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ★全国で10名以上の採用です！ ★勤務地は希望を十分考慮の上、決定します。 ★他の事業所へ応援も稀にあり。他事業所で得た気付きや学びを、長期的なキャリアにぜひ活かしてください！
      月給30万1,700円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ＜月給には下記の手当を含みます＞ ◎職務担当手当（一律月1万1,000円） ◎コーディネーター手当（一律月1万円） ◎調整・出向手当もしくは調整・エリア手当（いずれも月1万7,400円） ※事業所により手当の名称が異なります。 【試用期間中】 月給29万1,700円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※試用期間中の月給には営業手当、調整手当も含まれます。 ※試用期間中はコーディネーター手当の支給はありません。 ※上記いずれの場合も、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9,300円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※一部の事業所では、営業手当（一律月1万円）もしくは別途インセンティブの支給がございます。
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    株式会社イオンファンタジー【プライム市場】

    レジャー・アミューズメント
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅週2/イオンG】経営企画担当※若手活躍◎第二新卒歓迎/『モーリーファンタジー』を展開
      • NEW
      ～イオングループの中核企業として『モーリーファンタジー』を展開／アミューズメント施設の運営規模は業界でも屈指／月の残業時間は約10時間と少なめ／週2日のリモートワークを取り入れた柔軟な働き方が可能～ 【仕事内容】 当社経営企画のメンバーとして、当社の事業運営における将来像を描き、会社として向かうべき道筋を形づくる中長期プランの立案、またはその策定プロセスを後押しする業務を担います。組織の成長を加速させるための方向性づくりを主導していきます。 加えて、これまで取り組んできたマーケティング領域での知識や実務経験を活かし、市場の動きや顧客の期待を読み取りながら、効果的な戦略アイデアを提示します。 また、各種データを多角的に分析することで、事業が抱える課題を明確化し、数字に基づいた戦略の策定や改善策の提案にも取り組みます。 【主な担当業務】 ・マーケティング領域で培った知見を用いた、市場に即した戦略プランの提案 ・企業として進むべき方向を示すための全社的な方針づくりや、その策定プロセスの運営フォロー ・各種データを読み解き、分析結果に基づいて事業計画や改善案を構築する業務 【当社について】 ・ベテランから若手まで、年齢に関係なく気軽に話せる職場です。 ・子育て中の管理職者多数！男女問わず実力で評価しています。 ・有給休暇取得率74.6％で連続5日取得もOKなので海外旅行にも行けます。 ・平均勤続年数15年7か月で育休から復帰する社員が多く長く働ける環境です。 【イオングループの安定基盤】 ライフステージに合わせた家賃補助や各種施設の割引などイオングループの安定基盤と充実の福利厚生があります。 ＜働きやすい職場環境＞ 入社後1～2ヶ月で在宅勤務が可能となります。 ＜プライベートとの両立も可能＞ 18時以降の勤務が原則禁止されているため、平均残業時間は月10時間程度でプライベートや家庭との両立が可能です◎業務に慣れたらリモートワークも週2で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社イオンファンタジー 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張8F 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,000円～523,000円 ＜月給＞ 409,000円～523,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与年2回＋住宅手当31500円含む（単身の場合）で計算したものとなります。 ※住宅手当は家族の人数等で変更はあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティーエス工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県宇都宮市砂田町448-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤無】配送ドライバー◇完全週休2日制／退職金有／有給も取りやすい環境！
      【中型の自動車免許をお持ちの方歓迎！40代、50代の方も活躍可能／引っ越し業者などでトラックを運転していた方も歓迎です！】 ■業務概要： 当社のドライバー職にて配送業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・製品の積込業務 ・現場納入 ・引き取り等の配送業務 ・トラックの清掃業務 ・会社内での作業手伝い ※ライトエース、バン、1.5t～2tロング車使用 ■配送エリアについて： 基本的には千葉県以外の関東圏全域となります。 宮城と新潟にもごくまれに配送することがござますが年に1回あるかない程度となっております。 ■組織構成： 3名（全員男性、30代1名・60代2名）が対応中です。 ■当社の魅力や特徴について： ◎当社は平成元年の設立以来、順調に業績を伸ばしています ◎マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です！ ◎60歳以上の方の応募についてもご相談に応じます。（契約社員での雇用になります。） ■当社の特徴・強みについて： ・1989年創業、栃木県宇都宮市に本社を置き、建築用装飾金物の制作、設計、施工を中心にアルミやスチールの加工などの業務をお客様のご要望に合わせオーダーメイドで行っています。 ・建築用金物制作のスペシャリストとして切断、板抜き、曲げ加工、塗装、乾燥まで様々な設備を自社で揃えております。 ・設計から加工、塗装まで自社で一貫して制作しているため、「工期短縮」「ご要望に沿ったより良い製品」の提供を行うことができ、お客様からの信頼を獲得しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市砂田町448-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：その他（■休憩時等屋外に指定場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当=食事手当4000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 254,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり： 　昇給金額／昇給率 　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり： 　年2回　計：1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルカディアソフト開発

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区鍛冶町1-9-9石川LKビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神田/自社内勤務】システムエンジニア ◆上場企業と直取引多数／定着率98％／残業10ｈ程度
      【貿易管理のエンジニア／年間休日126日／大手人気企業と取引／業界トップクラスのシェア／残業10H程度】 ■業務概要： 貿易管理ソフトの開発プロジェクトにおける、顧客折衝、予実・進捗管理、報告書作成等をお任せします。見積管理、受発注管理などはもちろん、業務に必要な内部統制対応、安全保障貿易管理など、企業の貿易において必要とされる様々な管理をおこなうことが可能なシステムです。 ※入社後3～6か月程度はパッケージの業務・機能を把握して頂くため開発業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・海外と取引をする企業の貿易関連分野のシステム構築における提案～要件定義～プログラミング～導入まで、全てのプロセスに携わることが可能です。 ・自社製品の受託案件が大半で、顧客に合わせたカスタマイズも多く発生するため、コンサルタント、プリセールス、プログラマー、エンジニアなど幅広い役割を経験することができます。 ・基本的に一人1プロジェクト担当で、多い人でも1.5プロジェクト（目安：リーダークラス）を担っています。 ・プロジェクト期間は3か月~半年のものから、数年かかるものもあります。 言語：主にJava フレームワーク：Spring Framework データベース：Oracle、PostgreSQL ■当ポジションの魅力： ＜https://www.harborwrite.com/category/user/＞ ・世界中に拠点を持つ大手企業との取引きが中心です！（↑詳細URL） ・実際にシステムを使用するエンドユーザーと打ち合わせを行うため、エンドユーザーの声を直接聞くことができます。ユーザーへの貢献実感が得られる環境です！ ・相手国の法律や、時事的なお国事情に触れる機会も多いため、ルーチンワークではなく世の中の動きを意識した外向きな業務です！ ・若手でも積極的にリーダー、サブリーダーをお任せしているため、早くから責任ある立場を経験できます！ ■入社後フォロー： ・パッケージの内容・仕組みなどをご理解頂くため、状況に応じて1～3か月のOJTを実施予定です。 ・基本的には自社勤務ですが、顧客先(固定1社)に配属となる可能性がございます。※本人同意が無ければ配属はいたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スバル東北株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-5-26
    • 設立 1959年
    • 従業員数 976名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スバル車ディーラーのメカニック／大型連休あり／完全週休2日制
      • NEW
      車検と定期点検がメインで、一般整備も対応いただきます。 【主な担当業務】 ■スバル車の点検、修理、整備 ■車検や定期点検に伴う整備および修理 ■不良箇所に応じた修理や部品交換 ■お客さまへの整備箇所の説明　など ★入社後約3カ月は先輩メカニックが側について業務をサポートします ★1日平均6台～7台を担当いただきます（整備士7人の店舗の場合） 【スバル車を扱うスキルを高める！】 スバル車のディーラー店舗なので、もちろん扱うのはスバル車。専門のツールや診断機がしっかり揃った環境で整備・点検を進められます。 まずは法定点検を中心にお任せしますが、スキルや経験に応じて一般整備も担当していただきます。 スバルが誇る先進安全技術が搭載された最新の車から旧型エンジンを搭載した車まで整備することができます！ 【スキルアップ・キャリアアップも目指せる】 SUBARU独自の認定資格制度があり、資格取得を通じてメカニックとしての知識やスキルを身に付けられるだけでなく、マネジメントも学ぶことができます。上位級を目指したい方は、ベテランメカニックが合格に向けてサポートいたします。 上位級を取得することにより高難度の整備を任せてもらえたり、キャリアアップに繋がります。高いスキルや作業の正確性が認められた方には整備主任者、検査員や、リーダーとして部下育成、マネジメントなどもお任せします。 メカニックの成長を促す一環で、ディーラーメカニックをモータースポーツへ派遣する制度があります。 レースの現場でプロたちの働きぶりを目の当たりにすることで『さらに腕を磨きたい』というモチベーションに繋がるだけでなく、職場に戻った際に、現場で得た経験を社内のメカニックに浸透させ、全体の整備技術向上にも繋がります。 メカニックの技術を高めるだけでなく、多くのスタッフと連携して働くチームワークやコミュニケーションのあり方を学べます。
      ★自動車通勤OK！青森県・岩手県・秋田県・山形県・福島県・宮城県のスバル車ディーラー店舗で募集！ ※受動喫煙対策あり
      ■青森営業部：月給18万5100円～19万3900円 ■岩手営業部：月給18万9200円～20万2300円 ■秋田営業部：月給19万1600円～20万2000円 ■山形営業部：月給19万6200円～21万200円 ■福島営業部：月給20万900円～21万6000円 ■宮城営業部：月給19万4400円～20万9400円
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    株式会社テリロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】人事企画・人材開発◇スタンダード上場G／制度設計にも挑戦可／設立35年以上で安定◎／在宅可
      【東証スタンダード上場会社のグループ会社／大手企業や官公庁など300社以上と取引／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】 ■業務概要： ホールディングス本社において、グループ全体の人事戦略立案／人材開発（育成／研修）／制度設計等をリードしていただきます。複数の事業会社を横断し、経営と現場をつなぐブリッジとして機能するポジションです。 ■業務内容： ・グループ全体の人事戦略／人材ポートフォリオ設計 ・人材育成／次世代リーダー育成プログラムの設計と運用 ・組織サーベイの企画／分析／改善提案 ・グループ各社の人事方針／施策の統一／ガイドライン策定 ・人員計画／人件費管理／採用計画との連携 ・評価制度／報酬制度の企画／運用改善 ・経営層／各社人事責任者との定例会運営、提言業務 ・M&A時のPMIにおける人事統合支援 ■ご入社後の流れ： ご入社後の最初のメインミッションは人材開発業務になりますが、制度設計回りも徐々にお任せができればと考えております。 直近のグループ人事本部課題として、次世代リーダー育成基盤の醸成、グループのミッション／ビジョン／バリューの浸透、人事制度改定やキャリアパスの整備、健康経営宣言表明などの課題がございます。 ■組織構成： 現在人事部において上記業務を担当しているものが1名おりますので、2名体制で業務を遂行いただく予定です。 ■働き方について： 在宅勤務制度として、週2日まで在宅勤務可能となります。定時が17時半のため働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 近年のサイバーセキュリティを取り巻く環境は、リモートワークの推進やDXの加速により業務のデジタル化が進む一方で、サイバー攻撃を受けるリスクも日々増大化しています。当社は大手商社等が取り扱わないシリコンバレー等のベンチャーがリリースしている製品の先進性や機能性を評価し、日本市場にいち早く導入しています。その目利き力や商材の強みが大手企業や官公庁を主体とする顧客から評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4階（旧日本地所第一ビル） 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代： ・固定（みなし）残業代なく、全額支給 ■昇給： ・年1回（4月） ■賞与： ・年2回（夏、冬）（2024年度実績／平均3.3カ月） ・決算賞与（業績による、4月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅ユティリティ・サービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】海外営業◇英語力活かせる/電力・インフラ関連の商社/～原子力発電所の運転をサポート～
      ～エネルギーの未来に向けて挑戦する、丸紅100％出資のグループ会社かつ電力・インフラ関連の専門商社～世界の個性ある技術・製品の発掘力と価値あるサービスを提供しております！/英語力を活かせる/グローバルで大規模な案件にも対応～ 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として、機器/サービスの輸出入業務を行っています。顧客は日本の電力会社/大手重電メーカー/研究所等です。欧州や米国企業との取引が中心で、グローバルに活躍できます。 ■採用背景： 当社では原子力発電所用機器・設備、サイバーセキュリティシステム、発電所の性能監視及び最適化ソフトウェア、シミュレーター等、また医療・滅菌や研究用途の放射性同位元素、照射装置・加速器なども取り扱っており、原子力分野に留まらず事業を展開しています。事業の深化・拡大に伴い、人員の補充採用を行うこととなりました。 ■職務内容： 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として、機器/サービスの輸出入業務を行っています。顧客は日本の電力会社/重電メーカー/研究所等です。欧州や米国企業との取引が中心で、グローバルに活躍できます。 ■職務詳細： 具体的には製品/サービス提供のための販促、契約の交渉と締結、貿易実務、納入・据付支援、その他与信管理・債権回収などの業務を行います。販促活動のため顧客とサプライヤーの間の会議室およびオンラインでの通訳業務を含むため英語力は必須となります。 特記事項として、当社では原子力分野で廃止措置/廃炉にも注力しており、運転中のみならず福島第一原発を含む廃炉中の原子炉建屋内での業務があります。これは十分な放射線管理の下で実施しています。 ■働き方： ・入社後…OJTをメインに現場視察などから始め、製品理解・通訳経験をして頂きます。業務に慣れたころには２～3社ほど担当顧客をお任せする予定です。 ・キャリアアップ…人事考課制度でミッション設定を行い、正当な評価が受けられる環境整備を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北都銀行

    地方銀行
    秋田県秋田市中通3-1-41
    • 設立 1895年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【秋田県内】営業｜金融サービスの提案／法人顧客向けメイン◇UIターン歓迎
      • NEW
      ～未経験からでもしっかり学べる育成プログラムあり／一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地に◎～ ～金融コンサルタントとして地域に根ざし、お客さまの事業発展や人生設計を支える仕事に情熱を持てる方を心よりお待ちしております～ ■業務内容： 営業として、地域の法人および個人のお客さまに対する金融サービスの提案・提供をお任せします。 ■業務詳細： ＜法人営業＞ 融資や資産運用、販売拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等のソリューションの提案 ＜個人営業＞ ◇法人オーナー等向け融資業務（マイカーローンや住宅ローン等） ■資産運用相談業務（保険商品や投資信託等の提案）等 ■ポジションの特徴： ◇法人顧客への営業活動がメインです。 ◇営業店への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ◇業界未経験の方も、育成プログラムを通じて安心して業務を身につけられます。 ◇フレックスタイム制・時間有休制度など、働きやすい制度が充実◎ ◇男性育休取得率100％で、家族との時間も大事にできる風土です。 ■北都銀行について： 当行は、秋田県内に85ヵ店（2024年9月30日現在）を展開する地域に密着した金融機関です。地域の個人や企業のお客さまに対し、銀行の窓口や訪問を通じて、預金、融資、資産運用（投資信託・保険）、住宅ローンなどの金融サービスを提供しています。お客さまのライフプランや経営課題に対し、長期的な視点から最適な提案を行い、信頼関係を築きながらサポートしていくことを使命としています。支店営業部門は、お客さまと直接向き合い、ニーズを深く理解し、当行の顔としてお客さまとの接点を創造する重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県内の営業店 住所：秋田県内の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイプラン

    広告制作
    本社：東京都千代田区平河町1-5-16
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告プロデューサー／賞与2回／残業20時間以下／面接1回のみ
      人の心を動かす広告の背景には、 膨大な人数のクリエイターやスタッフの存在があります。 クライアントの要望をもとに、自分のアイデアも盛り込みながら、 総合的な広告プロデュースを行っていただきます。 自分の企画力・人脈・提案力で 「この人に任せたい」と言われる存在になる仕事です。 【プロデュース業】 ■クライアントへのヒアリング ┗ 予算・ニーズ・コンセプト等を丁寧に聞き取り ■制作前準備・手配 ┗ フォトグラファー、スタイリスト、 　 モデル、ロケ地の手配・キャスティング等 ■撮影 ┗ 撮影当日の現場立ち会い、進行補佐 ■制作の進行管理 ┗ ロケ弁、ロケバスの手配、スケジュール管理等 ■クライアントとの折衝業務 ┗ 修正等の希望を受け、クリエイターに指示 ■納品・制作費の精算 【営業活動】 ■新規クライアントの獲得に向けた営業活動 ■既存クライアントとの関係構築 ■新たな協力クリエイターの発掘　など ※主なクライアントは、制作会社や広告代理店です ※プロデュース経験のある方は、 　即戦力として上記の業務を 　トータルに担当いただけます。 ※経験の浅い方・未経験の方は 　まずはアシスタントとして 　プロデューサー業務のサポートからスタート。 　ゆくゆくはプロデュース全般を 　手掛けていただきます。 　過去には、未経験から入社2年目で 　プロデューサーに昇格した方も！ 【プロデュース：営業の比率は…】 プロデュースが約5割、営業活動が約5割ほど。 まずは既存クライアントの案件を引き継ぎ、 ゆくゆくはあなたが指名で 仕事をいただけるような プロデューサーを目指してください。 【大型案件も進行中！】 誰もが知る大手食品会社のコラボ商品や、 有名ブランドの化粧品メーカーなど 大手企業からも多数引き合いを受けています。 自分の手掛けた広告が、多くの目に触れるチャンスが 圧倒的に多いのも、当社の特徴です。 広告写真、映像コマーシャル、商品パッケージまで 多種多様の案件にも関われます。
      【転勤なし＆駅チカ徒歩2分！】 東京都千代田区平河町1-4-4 原ビル2F ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩2分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩5分 ★社内禁煙
      ◆未経験：月給21万5000円～25万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万0,000円～3万2,300円支給 ◆経験者：月給25万円～30万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2,300円～3万8,700円支給 ＜研修期間3カ月は以下の給与に変更＞ ◆未経験：月給21万5000万円～23万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万0,000円～2万9,700円支給 ◆経験者：月給23万円～26万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万0,000円～3万2,300円支給 いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社菊池精機

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    茨城県日立市大みか町2-12-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城／那珂市】設計開発プロジェクトマネージャー候補◆電気機器部品開発企業／完全週休2日制／土日休◆
      【設計・開発やプロジェクトのマネージメント経験をお持ちの方へ／電気機器部品開発企業／完全週休2日制／土日休】 ■業務内容： 5年前から新規事業として、宇宙産業向けに設計開発事業推進及び管理を行っております。 今回は設計開発プロジェクトマネージャー候補として事業推進及び管理、その他開発プロジェクトを複数担当いただける方を募集いたします。 ※設計・生産・品質のとりまとめもお任せいたします。 ※将来的には、経営者の片腕として、製造部門の責任者へキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は、昭和36年創業以来、電気機器部品、一般機械部品、精密加工を求められる印刷機械部品など、精密機械加工に専念してきました。 その後、機械加工から表面処理、ユニット品、組立し完成品として納入出来る生産体制をとり、事業分野を拡大してきました。 平成28年にはJIS Q 9100を「航空エンジン用鍛造品の機械加工」の認証取得致し、航空産業に参入しました。 ■事業内容： （1）電気的設備等（発電機・圧縮機・遮断機・変圧器等）の精密部品の機械加工 （2）航空宇宙産業向けの大型生産設備治具の設計、製造及び加工と組立 （3）航空エンジン鍛造品の機械加工 （4）大物製品の受託測定サービス（大型三次元測定機による品質保証） （5）素材調達（鋳造・鋳造、鋼材、アルミ、純銅・銅合金等）、製缶から機械加工、表面処理、銀ロー付け、組立、精度調整までの一貫生産 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 向山工場 住所：茨城県那珂市向山1047-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／那珂市】品質管理技術者◆電気機器部品開発企業／完全週休2日制／土日休◆
      【製造における品質管理経験をお持ちの方へ／電気機器部品開発企業／完全週休2日制／土日休】 ■業務内容： ・ユニット品、組立品の品質管理業務 ・製造における品質管理業務の中心的役割としてとりまとめ ・現場改善業務 ■当社について： 当社は、昭和36年創業以来、電気機器部品、一般機械部品、精密加工を求められる印刷機械部品など、精密機械加工に専念してきました。 その後、機械加工から表面処理、ユニット品、組立し完成品として納入出来る生産体制をとり、事業分野を拡大してきました。 平成28年にはJIS Q 9100を「航空エンジン用鍛造品の機械加工」の認証取得致し、航空産業に参入しました。 ■事業内容： （1）電気的設備等（発電機・圧縮機・遮断機・変圧器等）の精密部品の機械加工 （2）航空宇宙産業向けの大型生産設備治具の設計、製造及び加工と組立 （3）航空エンジン鍛造品の機械加工 （4）大物製品の受託測定サービス（大型三次元測定機による品質保証） （5）素材調達（鋳造・鋳造、鋼材、アルミ、純銅・銅合金等）、製缶から機械加工、表面処理、銀ロー付け、組立、精度調整までの一貫生産 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 向山工場 住所：茨城県那珂市向山1047-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンデックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【秋葉原】給与社保・労務（正社員）◆土日祝休／業務請負・設備工事事業を全国で展開
      • NEW
      ～ハンズホールディングスの100％子会社／転勤無し／完全週休2日制／業績安定◎／得意領域から徐々に他業務へ挑戦してスキルアップできる環境～ 会社をバックオフィスから支える重要ポジションである総務職を募集いたします。 ■仕事内容： 　給与計算／社会保険／勤怠管理／人員管理／入退社手続き 　傷病対応／衛生委員会対応／健康診断、ストレスチェック対応／行政対応 　データ入力／集計、システム登録／メンテ、社内向けの資料作成、その他付随業務対応 ■組織構成： 人事総務部は人事労務課（40代男性課長、40代女性、30代男性、20代女性3名）と総務課（40代男性課長、50代男性社員、50代女性1名、40代女性1名、30代男性）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名、20代女性1名）に分かれております。 ■働き方： ・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。（休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。） ・現在の残業時間は平均20時間/月です。 ・結婚祝金、出産祝金もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です！ ・頑張りに応じて将来は、課長級としてキャリアアップも実現可能。 ■同社について： 設立から20年を超え、現在全国に47拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８ 住友不動産秋葉原ビル１７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～324,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：34,400円～50,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を 　考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月） ※いずれも業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業所長候補／月給38.5万円～／6ヶ月で拠点責任者へ挑戦
      内装工事やオフィス移転などを主軸に展開する当社拠点で、所長として営業所の運営を担っていただきます。 ※所長としてご活躍いただくことが前提の採用 【具体的には】 ■法人のお客さまへ業務請負サービスの提案 ■営業所のマネジメント業務（経営戦略計画の立案・実行、数値管理） ■登録スタッフの募集、採用、育成 【やりがいのあるお仕事】 ■独立採算制 各営業所は独立採算制をとっており、売上や営業手法も営業所所長に一任。あなたの采配が営業所の業績を左右します。 ■大きな裁量 当社で展開する5つのサービスのうち、注力するポイントも自由に選べます。新規提案や既存顧客への深耕営業など、得意なスタイルで営業所の売上拡大が目指せます。 【研修制度】 まずは6カ月間の研修を受講。 研修期間の評価で総合的に判断し合格した後、営業所所長として現場への配属となります。 ■STEP1：座学研修／東京本社 1～2週間、ビジネスモデル・システムを学ぶ ■STEP2：現場研修／栃木県佐野市研修センター 1週間、工具の使い方・安全研修など ■STEP3：OJT研修／全国各地のエリア 5ヶ月、全国の拠点で業務を実践。2営業所～3営業所にてOJT研修を実施します。 ※研修中の住居費・帰省費用会社負担 ※自宅から離れての研修期間は平均4カ月程度（入社時期により異なる）。
      【全国各地の営業所で募集！ 希望の事業本部内へ配属】 ◎U・Iターン歓迎！ ◎勤務地によっては自動車通勤可 ◎社宅手当・単身赴任手当あり ※希望勤務地がある方は考慮しますが、ご希望に沿えない場合もあります。 ＜既存営業所＞ ■北海道・東北事業本部 北海道札幌市、青森県（青森市、八戸市）、秋田県秋田市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市、福島県郡山市 ■首都圏事業本部 群馬県（前橋市、高崎市）、栃木県宇都宮市、茨城県（水戸市、つくば市）、埼玉県（川越市、さいたま市）、千葉県（柏市、千葉市）、東京都（足立区、千代田区、墨田区、江戸川区、八王子市、立川市）、神奈川県横浜市、山梨県甲斐市 ■中日本事業本部 新潟県新潟市、長野県（松本市、長野市）、静岡県（浜松市、沼津市、静岡市）、愛知県（一宮市、名古屋市） ■関西事業本部 大阪府大阪市、兵庫県神戸市 ■中四国・九州事業本部 岡山県岡山市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県（福岡市、久留米市）、鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策あり
      月給38万5000円以上＋賞与年2回 ※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月5万1500円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。 ※研修を終了し、責任者候補研修を合格された方 ＜研修期間中（責任者候補研修合格前）＞ 月給35万円以上 ※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月4万6800円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。 ※研修中、自宅より通勤が困難な場合の社宅費用は全額会社負担し、帰省交通費を1カ月に1回支給します ＜研修期間終了後／責任者候補研修不合格者＞ 月給30万円以上+賞与年2回 ※責任者候補研修不合格の場合は、責任者ではなく営業所内外勤社員として配属となります。 ※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月4万200円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。 【キャリアアップについて】 業務拡大期のため、ゆくゆくは2拠点、3拠点と管理拠点を増やし、エリア統括へのキャリアを拓くことも可能。年収800万円以上も可能です！
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    新協地水株式会社

    建設コンサルタント
    福島県郡山市上伊豆島1-27
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【郡山／転勤なし】井戸掘削などの施工管理◆残業月10h／土日祝休／半年間の研修充実
      • NEW
      ～創業50年超！社会インフラの土台「地盤」「地下水」を支える安定企業／全部署研修・配属先研修・社外研修や資格取得支援が充実／住宅手当・退職金あり～ ■職務概要： 地盤と水に関する調査、開発、工事、コンサルティングなどの事業を行なっている当社にて、井戸設備の設計・施工及びメンテナンス工事の施工管理を募集しています。 ■具体的な仕事内容： 地下水利用における一般家庭用井戸から温泉井戸に至るまで、井戸設備の設計・施工及びメンテナンス工事を行なうにあたり、以下のような業務をご担当いただきます。 ・実際のさく井（井戸掘削）工事における掘削作業補助 ・現場管理 ・報告書のとりまとめ ・構造物基礎に用いる鋼管杭の埋設施工 ・杭工事の現場において、重機オペレーターまたは施工管理 【補足】 施工エリア：東北全域及び関東甲信越 出張：月に1～2回程度。1週間ほどの場合もあり。 ■入社後の流れ： これまでのキャリアに応じて異なりますが、弊社教育プログラムに沿って、入社後３ヵ月間は全ての業務について研修を予定しています。 その後、配属先での個別研修を３ヵ月程度予定しています。その他、社外研修を２日間予定しています。 ■配属先情報： 当社の施工管理は約20名、30代～60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■会社・求人の魅力： ・会社発展の礎は社員の成長を社風とし、研修や資格取得支援、利益還元制度や各種手当も充実しています。 ・平均残業10時間程度、水曜日はノー残業デーです。 ■当社について： ・主に土木関連分野の地質・土質・地下水調査や、井戸（一般家庭用～温泉に至るまで）等地下水利用設備の設計・施工、構造物基礎に用いる鋼管杭の製造・施工を行っており、それらノウハウを活かして再生可能エネルギー、脱炭素の推進にも注力しています。 ・令和２年に西部第一工業団地に地中熱の利用技術開発施設とする本社を建設し、太陽光発電、地中熱ヒートポンプシステムなどを導入し、完全ZEB化を達成しました。地球環境を守りながら、大地に関するコンサルタント及びエンジニアリングを業とし、地質や水源の調査開発も行っております。脱炭素化・カーボンニュートラルを推進する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市上伊豆島1-27 勤務地最寄駅：ＪＲ磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円 ＜月給＞ 192,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.0％～2.5％（前年度実績） ■賞与：年3回／計3.5ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等： ・資格手当：2,000円～15,000円 ・役職手当：12,000円 ・定額残業：40,000円（主任の場合） ・出張手当：1,000円／日、1,000円／1食 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山/転勤なし】再エネ（地中熱）の営業※新規事業の責任者候補／地盤と水のコンサル／残業月12h
      • NEW
      ＜再生可能エネルギー（地中熱）の販促企画・営業企画・戦略／SDGｓ／賞与年3回／年休115日／転勤なし＞ ■職務概要： 総合建設コンサルタントである当社にて、再生可能エネルギー（地中熱）の販促企画・営業企画・戦略などをご担当頂く方を募集しています。 将来的には、部門長として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容： 今後当社の新たな柱として事業展開をしている再生可能エネルギー（地中熱）部門の責任者候補として、以下のような業務をご担当いただきます。 ・営業戦略の立案 ・新規開拓のスキーム策定 ・顧客開拓 ・販路拡大　など 企画立案や市場動向調査、顧客ニーズの取得を行ない、工事担当者と協力した販路拡大を行なうやりがいのあるポジションです。 企画立案や顧客管理システムを用いた効率的な営業を行なってきた経験を活かせることができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年程度はOJTを行ないながら業務内容や顧客の引継ぎを行なっていく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・会社発展の礎は社員の成長を社風とし、研修や資格取得支援、利益還元制度や各種手当も充実しています。 ・平均残業12時間程度、水曜日はノー残業デーです。 ・転勤はないため、長期就業が可能です。 ■当社について： ・主に土木関連分野の地質・土質・地下水調査や、井戸（一般家庭用～温泉に至るまで）等地、下水利用設備の設計・施工、構造物基礎に用いる鋼管杭の製造・施工を行っており、それらノウハウを活かして再生可能エネルギー、脱炭素の推進にも注力しています。令和２年に西部第一工業団地に地中熱の利用技術開発施設とする本社を建設し、太陽光発電、地中熱ヒートポンプシステムなどを導入し、完全ZEB化を達成しました。地球環境を守りながら、大地に関するコンサルタント及びエンジニアリングを業とし、地質や水源 の調査開発も行っております。脱炭素化・カーボンニュートラルを推進する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市上伊豆島1-27 勤務地最寄駅：ＪＲ磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00％～2.50％（前年度実績） ■賞与：年3回／計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢電話設備株式会社

    専門店・その他小売
    山形県米沢市塩野2747-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【山形市芳野】auショップ販売スタッフ ◆月残業10h程／時短勤務可／育休取得率100％
      ◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／育休取得率100％・時短勤務可能/10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auStyleときめき通り 住所：山形県山形市芳野3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：30,000円～53,000円 固定残業手当/月：32,524円～34,173円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,524円～262,173円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約1カ月分～4か月分）利益に対しての貢献度や評価によって変動 ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・20代 年収460万円／月給30万円＋賞与（経験3年） ・30代 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • auショップ販売スタッフ／未経験歓迎／10期連続増収中
      スマートフォンの販売や各種サービスの提案を通して、お客さまの生活をより便利にするサポートを行います。予約が約6割で、無理な営業ではなくヒアリングを大切にする接客型の営業です。 ┌┐ └■具体的には ………… ・新規加入受付 ・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・登録情報の変更や事務手続き ・各種サービスのご案内 ・カスタマーサポート業務 お客さまの利用状況やライフスタイルをヒアリングし、最適なプランやサービスを提案します。スマートフォンだけでなく、インターネット回線やクレジットカード、電気など生活に関わるサービスを組み合わせて提案できるため、提案力や営業スキルを身につけることができます。 ┌┐ └■入社後の流れ ………… ・座学研修（3～5日間） └企業理念や接客、携帯電話の基礎知識、料金プランなどについてイチから学びます。業界や商品知識に自信がない方でも、基礎から丁寧にお教えするので安心してスタートできます。 ・OJT研修（約4カ月間） └配属後は先輩スタッフのサポートのもと、実際の業務を通して仕事の流れを身につけていきます。まずは受付や簡単なご案内など、得意なことから少しずつ担当。先輩がそばでフォローするため、未経験の方でも無理なくステップアップできる環境です。 ┌┐ └■キャリアパス ………… 販売スキルを磨き続けるスペシャリストコースと、店長・エリアSVなどを目指すマネジメントコースのいずれかを選択可能。ご自身の志向やライフスタイルに合わせて、無理のないキャリアを描くことができます。年齢や社歴に関わらず意欲や成果が正当に評価される環境で、あなたの得意を活かして活躍できます。 ★実際に入社半年でリーダーへ昇格したメンバーも！ ＼ここもPOINT！／ ◎働きやすい環境づくり └月3回は土日休みも可能で、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ◎KDDIキャリア資格を取得可能 └販売スキルや提案力を体系的に学びながら、専門知識を身につけられる資格取得制度も整っています。
      【マイカー通勤可能／U・Iターン歓迎／転勤なし】 山形県米沢市塩野2747-17 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給27万円～32万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※スキル・経験により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万4000円～6万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社東北エンタープライズ

    設備管理・メンテナンス
    福島県いわき市洋向台4-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全7件
    • 【港区】ロボット導入エンジニア◆最先端のロボット技術◆年休125日（土日祝休み）／残業月平均10h
      • NEW
      ≪Boston Dynamics公式パートナーとしてSpot導入を担当／英語と技術を活かし現場DXを実現するエンジニア職／転勤なし≫ ■業務内容： 〇プロポーザル: 顧客の現場に出向いて、導入に向けた環境評価や提案を行います。 〇セットアップ・検証: 顧客の要件に合わせ、Spot本体やペイロード（搭載機器）の設定を行います。 〇現地導入（国内出張）: クライアントの施設（工場やプラント等）へ出向き、ネットワーク接続やマッピング（自律歩行ルートの作成）を行います。 〇トレーニング: 顧客担当者に対し、操作方法や運用手順のレクチャーを行います。 工場やプラントへの導入に際して、技術的な対応及び社内外の関係者のディレクションも行います。Spotを軸に、お客様の困りごとを解決する提案を営業担当と力を合わせて行います。お客様は全国にいるため、各地への出張も伴います。個人差はありますが、2泊3日の出張が月2～3回程度が多いです。多い時は月の半分程度、出張になる事もあります。1～2週間程度の出張となる場合もございます。 日々の業務では下記のツールを使用しています。 ・顧客情報・営業進捗の管理（Salesforceを使用） ・社内報告・情報共有（Slackを使用） ・見積・請求・売上管理（弥生販売を使用） ・web会議（Google meet、Webex、Zoomを使用） ■仕事のやりがい： 世界的に注目を集めるBoston Dynamics社の四足歩行ロボット「Spot」に関わることで、最先端のロボット技術に直接触れながら、社会の課題解決に貢献できます。業務を通じて、お客様の現場におけるDXを支援し、ロボットを活用した新しい価値創出の一翼を担える点が、大きなやりがいです。単なる技術支援にとどまらず、「現場の未来」をともに築いていく実感を持てる仕事です。 ＜製品活?事例＞・?の代?業務で業務効率化・危険な場所での現場確認 ■組織体制： 事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 港区オフィス 住所：東京都港区芝大門1-1-32 芝大門トーセイビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～595,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三橋鉄工場

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江戸川区中央4-16-25
    • 設立 1922年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／市川】鍛造スタッフ※未経験歓迎◆土日祝休／残業５h以下／創業100年黒字無借金経営の安定企業
      ～未経験歓迎！机に向かって仕事をするより、体を動かしたい方歓迎／残業月平均5時間以下・基本土日祝休み／創業100年を超える黒字・無借金経営の老舗鍛造メーカー～ 鋳造・倉庫事業を展開する当社の塩浜工場にて、鍛造製品の製造をお任せします。 ※鍛造とは…金属を叩いて圧力を加えることで強度を高め、目的の形状に成形する技術のことです。 ■業務内容： 鍛造製品は鋳造製品とは異なります。一つ一つの製品を叩くことで、鋳造品では成せない強度のある金属部品を作ることが可能です。 また鍛造メーカーの中でも珍しく、顧客からの要望にあわせて一つ一つ製品を作る「完全受注生産」を行っているため、ルーティンではなく工程が一つずつ微妙に異なります。 自分の作った物が工場や建設機械など身近な場所や物に使われ、モノ作りの楽しさ、熱さを感じることができる仕事です。 ■組織構成： 塩浜工場は9名（工場長70歳、60代再雇用2名、メンバー50代～30代）で構成されており、中途入社者多数活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは基礎中の基礎である鍛造製品のバリ取り作業や、フォークリフトによる荷役作業からお任せします。 その後はプレス機やローリングミルを始めとした各種機械の操作を覚えていただき、製造担当の中核としてご活躍いただきます。 ■働く環境： ・残業月平均5時間以下、基本土日祝休みとワークライフバランスの両立が可能な環境です。定時退勤が出来るような優先順位と生産量を決めていることで、社員の働く環境を整えております。 ・加熱炉近くの作業でたくさん汗をかいたら、併設されたお風呂に入って帰宅する事も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 市川塩浜工場 住所：千葉県市川市塩浜2-17-15 勤務地最寄駅：JR京葉線／市川塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2か月分 ※業績により決算賞与あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウント硝子工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県須賀川市木之崎字大ヶ久保24-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【北海道/江別】住宅用の断熱材の製造◆残業5h以下/年休114日/プライム上場日東紡Gの安定基盤◎◆
      【25卒・24卒歓迎／異業界出身者も歓迎／直近3年の賞与実績4か月以上／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー／年間休日114日】 ◆職務内容： 江別工場にて、グラスウール断熱材の製造オペレータとして働いていただきます。具体的には、溶融炉で溶かしたガラスを綿状に変え、製品規格に成型するラインにおいて、生産品の切替作業や完成品の検査、梱包作業を行なっていただきます。 ◆入社後の流れ： まずは人事にて1～2日間の研修を実施、その後は工場組織を理解していただくため各組織の研修を行い、配属先ではOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には配属先の組のメンバーが一人つき、マンツーマンでの指導となります。製造業の経験がある方でも1～2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。 ※複数の工程で構成される生産ラインになりますので、少しづつ覚える工程を増やしていただきます。 ◆組織体制： 配属先となる江別工場製造課製造係は、課長１名、係長５名、社員12名が在籍しております。 ◆就業環境： ・4組3交替の交替勤務制となっており、シフトは「6勤3休→6勤1休→6勤2休→6勤3休→…」の繰り返しとなります。 ・年休114日、残業5時間以下と、残業が少なく年間の固定シフトのためプライベートの予定も立てやすいです。 ◆キャリアパス： まずは製造係長を目指し業務のキャッチアップを進めて頂きます。将来的には担当業務の習熟度や適性を踏まえて、工場内日勤帯の他職種（品質管理等）にローテーションとなる可能性もございます。 ◆同社の特徴： ・創業80年の長い歴史を持つ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。 ・道内で唯一のグラスウール生産拠点であり、ピンクの断熱材を製造、販売しており道内で高いシェアを持っています。 ・昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で江別工場の高性能グラスウール製品は本州でも住宅用断熱材としてとても注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江別工場 住所：北海道江別市工栄町11-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～322,350円 ＜月給＞ 215,100円～322,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回支給 ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/江別】工場内生産設備の保全◆夜勤無し/プライム上場日東紡G/土日祝休/残業5H程度◆
      【対象物不問・何かしらの設備の保全・メンテナンスの経験をお持ちの方へ／プライム上場日東紡Gの安定基盤◎／平均有休取得日数10日程度／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー／年間休日122日・土日祝休／住宅補助充実】 ◆職務内容： 江別工場内の生産設備の保全・管理業務をご担当頂きます。具体的には、グラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から、インフラ設備の管理・メンテナンス業務を幅広くお任せいたします。 ※ご本人の適性に合わせて担当いただく設備や業務を決定いたします。その後のOJTを通じて、徐々に幅を広げて頂きます。 ◆入社後の流れ： まずは人事にて1～2日間の研修を実施、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には担当予定ラインを現在担当しているメンバーが一人つき、マンツーマンでの指導となります。整備経験がある方でも前職と弊社ではやり方が異なるため、1～2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。 ◆1日のスケジュール例： ・午前：朝ミーティング(15分～30分)後、担当ラインの機械点検、現場の製造作業員へ不具合等がないかの確認 ・午後：不具合等があれば保全・修理業務、なければ事務作業が中心 ◆組織体制： 配属先となる江別工場設備施設係は、課長1名、社員3名、エルダー1名の計５名が在籍しております。（年齢：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名） ◆就業環境： 年休122日、土日祝休、残業5時間程度、夜勤無しと、仕事と家庭の両立を支援する働きやすい環境が整っております。 ◆同社の特徴： ・創業78年の長い歴史を持つ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。 ・昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江別工場 住所：北海道江別市工栄町11-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～379,000円 ＜月給＞ 214,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回支給 ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南東北クボタ

    水産・農林・鉱業
    宮城県名取市田高字原182-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台】建築工事の施工管理 ◆クボタのグループ企業／直行直帰可／出張ほぼ無／平均残業12.7ｈ
      ＜クボタのグループ企業／直行直帰可能／残業時間10～20時間程度／出張回数年1回程／2026年から年休120日になります＞ ★求人魅力★ 【出張の少なさ】 担当エリアが宮城県内になっております。基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 【年休】 2026年から年休120日となります。 ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは宮城県内となります。 ・建築工事：一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共建築、農業施設の現場施工管理 ■建設物例 ・高等学校合宿所改修工事 ・小学校校舎耐震補強工事 ・会計事務所新築工事 ・小学校屋内運動場増改築工事 ■組織構成： 部長、係長(3名)、主任(２名)、社員(2名) 建築の施工管理は係長2名、主任1名、社員1名の計4名です。 ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代～50代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテンナンスをメインとする会社ですが、当社建設部は一般住宅、商業施設、公共建築、農業施設と様々な建築工事を設計施工で行っています。地域発展と日本農業の発展のために地域と密着した企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城建設課 住所：宮城県仙台市若林区荒井東1-2-4 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～239,500円 その他固定手当/月：17,000円～45,000円 固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10,000円／月、ベースアップ込み）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳： ・職能手当…15,000円～25,000円 ・資格手当…2,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一誠商事株式会社

    不動産仲介
    茨城県つくば市竹園2-2-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【つくば】広報◇SNSやHP運用～デザイン制作等◇残業10H／マイカー通勤可／地域密着の老舗安定企業
      【IllustratorやCanva経験者歓迎！趣味での使用も◎／茨城に12店舗構える北関東トップ企業／安定昇給／産休育休後復帰率100%／時短勤務社員も活躍安定昇給で安心／転勤なし／学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える企業】 ■業務内容： 茨城で圧倒的知名度を誇る当社にて、以下広報業務をお任せします。 ブランディングを通し、更なる企業成長に貢献いただける方大歓迎です◎ （1）ブランディング・広報： SNS（Instagram等）の企画運用、動画・チラシ・ポスター等のデザイン制作（Illustrator/Canva使用）、CSR活動の推進等 （2）システム・IT推進： 社内売買システム（セールスフォース）およびHP運営（改修・不具合対応）、業務ツールの導入支援 ※システムやHPの実作業は外注しており、ディレクション業務となります （3）コンプライアンス・業務支援： 宅建業法改正等の社内告知、業務マニュアルの作成、プレゼン資料や間取り図の作成等 （4）その他： 売買営業事務アシスタントの業務フォロー、会社案内・業務パンフレット・ノベルティ等の発注・在庫管理、営業店への発送対応等 ■入社後 つくば本社の営業企画部に配属となります。 女性3名が在籍しています。 ■研修制度 人事部研修にて会社について習得いただいたのち、経験に合わせて先輩社員が丁寧に実務をレクチャーします。 経験者の方は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。その他若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。 ■魅力 ◎マイカー通勤可！駐車場完備です。 ◎水曜日＋1日お好きな曜日にお休みを取っていただけます。土日もメンバーで調整して休みを取っています。 ◎残業は月10時間程度、有給や長期休暇もしっかり取れます！毎年昇給もするので生活も安心です。 ◎茨城県内に12店舗展開。管理戸数が豊富で知名度・集客力も高いため、経営が安定！研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です。 ◎社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大学付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求めて、格安料金で患者さん家族に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園2-2-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県郡山市田村町守山字三ノ丸33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 新築住宅アドバイザー／那須塩原展示場／未経験歓迎／完全反響
      ━ POINT ━ ◎月給26万円以上＋インセンティブで収入UP可能 ◎成約率6割！高い認知度＋信頼の厚い優れた商品力 ◎完全反響・ノルマなし、だからお客様に寄り添える ◎チーム提案で理想の家づくりを実現　…など ━━━━━━ 【 具体的な仕事内容は… 】 ■展示場内をご案内・設備のご説明 ■お客様のご要望をヒアリング ■ご契約手続き ■お引き渡し ■アフターフォロー ／／ 当社で働く魅力は… ＼＼ ▼お客様に寄り添いやすい仕組み▼ 家具の寸法や、各種設備の仕様、金額まできちんと決定した後、ご契約・着工となります。契約までの期間は長くて4カ月～6カ月ほどとなりますが、「密な打合せで予算内の提案を行い、発注後の追加料金を防ぐ」といったお客様目線な対応は大手他社との差別化のポイントとなります。 ▼手厚い研修・サポートあり▼ 独り立ち迄の目安は独り立ちの目安は入社3～6カ月ほど。先輩や上司の商談に同席OJT研修やロープレを重ね、業界知識やノウハウが定着するまでサポートします！（独り立ち後のスキルUPを支える研修も充実！） ▼目指せるキャリアステップ▼ 【メンバー → 副店長（新卒5年目で昇進した社員も！）→ 店長 → エリア長 → 営業部長】 社員1人1人の理想のキャリアを応援する風土があり、10～20年勤務している社員もいます。業務だけではなく、キャリアについても気軽に相談しやすい雰囲気です！
      【栃木（那須塩原）の展示場／自動車通勤OK（駐車場無料）／U・Iターン歓迎】 ＜栃木県＞ ■那須塩原展示場■ 栃木県那須塩原市三島1-39-1 CRTハウジング那須塩原総合住宅展示場内 ★新規店舗開設の際に転勤のご相談をする場合がありますが、同意のない異動はありません） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ★給与は経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します ★会社全体でベースアップを実施。2025年8月から月給が2～3万円UPしました！ 【経験者】 月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当 【未経験者】 月給26万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当 ※給与にはいずれも固定残業代（月23時間分／月2万6000円～5万円を支給）を含みます 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします ━━━━━━━━━━━━ 試用期間中の給与・待遇 ━━━━━━━━━━━━ ■経験者：月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当 ■未経験者：月給23万4000円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※給与にはいずれも固定残業代（月23時間分／月2万6000円～5万円を支給）を含みます。（試用期間中も含む）固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします ★インセンティブ・各種手当は別途支給 ★年1回、業績を鑑みて基本給UPもあり
    • 来店型営業／佐野展示場募集／未経験歓迎／月給26万～50万円
      …… POINT …… ★高いブランド力＋優れた商品力が強み！だから完全反響営業・ノルマなし ★チーム提案で理想の家づくりを実現！仲間とお客様のための住まいを創り込める ★月給26万円以上＋インセンティブで収入UP可能（年収1000万円の実現例も！） …………………… 　具体的な仕事内容 ―――――――――――― ◎展示場内をご案内・設備のご説明 ◎お客様のご要望をヒアリング ◎ご契約手続き ◎お引き渡し ◎アフターフォロー　…など 　当社の強みは… ―――――――――――― 【 研修・サポート充実！ 】 独り立ち迄の目安は独り立ちの目安は入社3～6カ月ほど。先輩や上司の商談に同席OJT研修やロープレを重ね、業界知識やノウハウが定着するまでサポートします！（独り立ち後のスキルUPを支える研修も充実！） 【 お客様に寄り添いやすい仕組み 】 家具の寸法や、各種設備の仕様、金額まできちんと決定した後、ご契約・着工となります。契約までの期間は長くて4カ月～6カ月ほどとなりますが、「密な打合せで予算内の提案を行い、発注後の追加料金を防ぐ」といったお客様目線な対応は大手他社との差別化のポイントとなります。 【 目指せるキャリアステップ 】 ●メンバー → 副店長（新卒5年目で昇進した社員も！）→ 店長 → エリア長 → 営業部長● 社員1人1人の理想のキャリアを応援する風土があり、10～20年勤務している社員もいます。業務だけではなく、キャリアについても気軽に相談しやすい雰囲気です！
      【栃木（佐野）の展示場／自動車通勤OK（駐車場無料）／U・Iターン歓迎】 ■佐野展示場■ 栃木県佐野市越名町2040-3 CRTハウジング佐野総合住宅展示場内 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※新規店舗開設の際に転勤のご相談をする場合がありますが、同意のない異動はありません。
      ★給与は経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します ★会社全体でベースアップを実施。2025年8月から月給が2～3万円UPしました！ 【経験者】 月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当 【未経験者】 月給26万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当 ※給与にはいずれも固定残業代（月23時間分／月2万6000円～5万円を支給）を含みます 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします ━━━━━━━━━━━━ 試用期間中の給与・待遇 ━━━━━━━━━━━━ ■経験者：月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当 ■未経験者：月給23万4000円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※給与にはいずれも固定残業代（月23時間分／月2万6000円～5万円を支給）を含みます。（試用期間中も含む）固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします ★インセンティブ・各種手当は別途支給 ★年1回、業績を鑑みて基本給UPもあり
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    株式会社城南電建

    サブコン
    宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ユアテック協力会社の配電工事スタッフ／賞与年3回／面接1回
      配電・内線工事を担当します。現場ではチームで協力しながら作業を進めるため、疑問点があればすぐに質問できる環境です。 ━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ・電気設備の改修工事 ・電柱の建柱工事 ・電線の張替え作業 ・道路照明の設置作業 など Q.作業する地域は？ 仙台市若林区・太白区がメインになります。 ※社用車は1人1台使用できます Q.工期はどのぐらい？ 数時間のものもあれば、最大で1カ月ほどかかる工事もあります。 ＼土地開発の進展に伴い新規工事依頼が急増中！／ 近年、若林区や太白区での土地開発が進み、新築の戸建て住宅やさまざまな建物が次々と建設されています。その結果、生活に欠かせない「電気工事」の需要も急増しており、地域密着型で確かな実績を持つ当社にも、多くのお問い合わせをいただいています。 ━━━━━━━━━ ■ 入社後について ━━━━━━━━━ 【1】4日間の座学研修 入社後、電気工事の基礎からしっかりレクチャーします。 こちらの研修は当社の取引先で実施される予定です。 　　▼ 【2】OJT指導 座学研修が終わったら、実際の業務を経験していきます。 まずは先輩社員の車に同乗し、工事の進行や作業のポイントを一つずつ学んでいってください。 　　▼ 【3】新人社員研修およびロープワーク研修 1年目の社員を対象に、泊まり込みの研修を実施しています。 さらに、ロープの結び方を学ぶ研修も行っており、実務と並行して専門知識を習得することができます。 　　▼ 【4】資格の取得 「高所作業車」の運転免許取得をはじめ、電気工事に関する資格取得も目指します。 会社負担で取得できる資格取得支援制度が整っているのでスキルアップが可能です。 このように、一歩ずつ成長できる手厚いサポート体制があるので、未経験の方も無理なく技術を身につけられます。 ＼体を動かすことが好きな方歓迎！／ 電線や変圧器などの重量物を移動させる作業がありますが、チームで協力して行うため、大きな負担はありません。体を動かすことが好きな方は、よりスムーズに作業を進めることができるでしょう。
      【転勤なし／車通勤OK（駐車場あり）】 宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27 ＜アクセス＞ JR各線「仙台駅」より車で15分 仙台市営バス「古城三丁目」より徒歩5分 仙台市営バス「東北電力南営業所前」より徒歩3分
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★残業はほぼありませんが、発生した場合の残業代は全額支給します！
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    ファーストチョイス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県土浦市紫ヶ丘6-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食肉加工製品の製造管理／年休120日／賞与実績3.7ヵ月分
      >>具体的な仕事内容 ………………………… ■製造スタッフの業務管理 ┗シフトやスタッフの配置決め、作業の進捗管理など ■加工機械や設備の管理 ┗メンテナンス、点検など ■原料や製品の管理 ┗温度や品質の管理、賞味期限などの日付管理 ■衛生管理 ┗工場内の整理整頓・清掃など 実際にお肉を加工するパート・派遣スタッフに指示を出し、安定して製造をおこなえるようにするのがあなたのお仕事です◎ もちろんはじめからすべての業務をお任せするわけではありません！ お肉の部位の名前、包丁やスライサーの扱い方など…… 仕事に必要な知識をしっかり身につけていただいてから、少しずつ管理業務をお任せしていきます♪ >>仕事のPOINTをチェック！ …………………………………… ★＼POINT01／★ 未経験からキャリアが広がる！ ひと通りの仕事がこなせるようになったら、早速管理ポジションへとキャリアアップ！ 「誰にどの工程を任せたらスムーズな製造ができるか？」を考えて、スタッフに指示を出していきます。 また独り立ちの目安は入社から1年ほど。 身につけたスキルに応じて、大手チェーン店の新メニュー試作など大きな案件も徐々にお任せします♪ ★＼POINT02／★ みんなから頼られる存在に！ 製造管理の役割は、製造ラインの安定を守ること。 そして、スタッフ1人ひとりの働きやすさを考えた環境づくりです。 「困ったらこの人に聞こう！」と頼られる、リーダーのような存在にもなるこのポジション。 約100名ほど在籍しているこの工場をまとめるために必要なのは、すぐれた技術やスキルよりも“コミュニケーション”なんです！ 信頼関係はあいさつやちょっとした雑談など、毎日の何気ないコミュニケーションから生まれていきます。 特別なリーダーシップやトークスキルは必要ありません！ あなたらしいスタイルで、チームワークを大切にしてほしいと考えています◎
      ■茨城県土浦市紫ケ丘6-1 ※UIターンも歓迎！ ※マイカー・バイク通勤もOKです！ ※転勤の場合はグループ各社を想定（転勤実績は過去1回のみ、ほとんどありません）。 ＜アクセス＞ ・JR『神立』駅より車で14分 ・JR『土浦』駅より車で15分 ・つくばエクスプレス『つくば』駅より車で20分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼UIターン支援あり！／ 当社への就職を機に引っ越しをする場合は、引っ越し費用の補助や社宅制度を利用OK！ 家賃は月15,000円から住むことができるため、生活の負担は最低限に♪
      ■月給23万9600円～35万3000円+賞与（年2回）+諸手当 ※残業発生時は1分単位で時間外手当を全額支給します。
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    ニッケン産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    栃木県足利市大久保町282-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【足利／転勤無】店舗開発サポート◆年休120日／残業15h程／賞与3.6か月分実績
      • NEW
      ～創業50年超・三菱商事Gの建機レンタル大手「レンタルのニッケン」100%子会社／親会社の新店舗の出店をサポート／3～4年かけてじっくり育成～ ■業務概要： 当社は、三菱商事グループの「レンタルのニッケン」を親会社に持つ、50年以上続く安定企業です。 本ポジションは、親会社が新規出店する際に、土地探し・情報集め・条件の相談などを行い、出店がスムーズに進むようサポートする役割です。 ※具体的には ・出店エリアの情報集め、物件探し ・候補地の現地チェック（月1～2回、出張手当あり） ・オーナーや不動産会社との条件調整 ・出店に必要な契約手続き ・既存店舗の契約更新、家賃調整 ・移転や閉鎖にともなう解約手続き ・不動産データの整理、資料作成 社内向けの業務が中心の為、数字のプレッシャー等もなく、落ち着いて調査や交渉に取り組める環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、上司と同行しながら少しずつ覚えていくスタイルです。 独り立ちは3～4年ほどを想定しており、じっくり学べます。 資格取得のサポートもあり、不動産に関する知識（調査・契約・交渉・法務など）を幅広く身につけられ、スキルUPが可能です。 ■働き方・福利厚生 年間休日120日、残業は月15～20時間程度（1日1時間ほど）で、基本は土日休みのため仕事とプライベートを両立させることが可能です。 転勤もなく、産休・育休の実績もあり、地元で長く働きたい方にぴったりです。 デスクワークと外出のバランスがよく、現地調査（月1～2回）で気分転換しながら働けることも魅力です。 寮・社宅制度や退職金制度、財形貯蓄、グループ団体保険など、福利厚生も充実しています。 ■当社について 当社は、三菱商事グループ「レンタルのニッケン」の100%子会社で、50年以上の歴史があり、安定した事業基盤のもとで安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市大久保町282-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／あしかがフラワーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　（前年度合計3.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県酒田市局字惣田15-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【酒田市】技術開発担当／開発プロセスの推進など◇創業95年の安定性◎稲作農家を支える創作機械メーカー
      ～技術開発担当／開発プロセスの推進など◇創業95年の安定性◎稲作農家を支える創作機械メーカー～ 既存製品の改良から新規領域の開発、OEM/ODM事業の拡大に対応するためには技術力だけでなく、プロジェクトを推進し、チームを導くマネジメント力が不可欠です。 開発組織の再構築とマネジメント人材の強化に取り組んでおり、次の100年を支える技術開発力の基盤づくりを進めており、貢献いただける方からのご応募をお待ちしています◎ ■業務内容 １．開発課の課題整理と今後の指針作り ２．開発プロセスの整理と改善（開発速度の向上） ３．上記１，２，を含む開発プロジェクト（行動計画）の展開 ４．次期管理者の育成と、若手の開発者マインドの醸成 ・詳細 0か月～3か月：開発課の課題整理と今後の指針作り 3か月～6か月：開発プロセスの整理と改善（開発速度の向上） 6か月～2年半．上記１，２，を含む開発プロジェクト（行動計画）の展開 2年半～3年．時期管理者の育成と、若手の開発者マインドの醸成 ■組織構成 組織構成：5名 1名／部長 4名／実作業担当 ・石井製作所の情熱と技術を形にするプロフェッショナル集団 製造部は、石井製作所の魂のこもった製品をお客様へ提供するための「ものづくり」担当部署。 生産技術を組立系や加工系、塗装系など各部門で高め合い、最高の製品を日々製造。 ■企業情報 1926年に創業し100年目を迎える老舗企業。 コア事業として農業機械の開発製造がある。主要な製品として播種機（種まき、育苗サポート）やバネコン、コンテナ（搬送サポート）等。またコア事業に加え、他社他業界のOEM/ODM事業も担っており、製造技術・品質保証体制・柔軟な開発力の評価が高まり、今後5～10年で重要事業に育成する計画を進行中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市京田4丁目1番13 勤務地最寄駅：JR羽越本線／東酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有人宇宙システム株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【つくば】宇宙機器に使用される材料・工程に対する評価業務◇宇宙業界で働きたい方歓迎/職種未経験歓迎
      【国際宇宙ステーション(ISS)、有人宇宙施設「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業/フレックス/在宅可】 有人宇宙機に使用される材料や製造工程の評価を通じて、先端技術の安全性・信頼性を支えるポジションです。理工系バックグラウンドを活かせるポジションです。 ■業務内容 宇宙ステーションなどの有人宇宙機に使用される材料や製造工程を対象に、安全性・信頼性・品質保証の観点から評価業務を行います。主な業務は、技術要求に基づく試験・解析の妥当性検討や、評価手法の提案、国内外技術者との調整です。材料・工程の特性を踏まえた新規要求の設定や既存要求の見直しも担当し、技術的な判断力と提案力が求められます。金属材料・有機材料、特殊工程・非破壊検査などの知見が活かせる場面も多く、宇宙機器という先端分野に携わることで、技術者としての専門性を高めることができます。 ■キャリアパス 未経験歓迎ながら、技術的理解と調整力が求められるため、ジュニア～ミドル層の育成を前提としたポジションです。将来的には技術提案や国際調整を担う中核人材としての成長が期待されます。 ■企業魅力 宇宙機器という公共性・社会貢献性の高い分野に携わることで、技術者としての使命感とやりがいを実感できます。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です ■同社について：同社は1990 年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。時代が変わり、今や宇宙空間は国家プロジェクトだけでなく、民間企業も利用する場になりつつあります。JAMSS もまた、「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS 計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。今後、ISS は月や火星へ向けた次期有人宇宙探査計画の基盤となることが予想され、同社が貢献する領域も非常に多くなります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項：条件により家賃補助、扶養補助有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～390,000円 ＜月給＞ 265,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五十嵐商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    宮城県仙台市若林区卸町5-1-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • ＜経験ゼロから整備のプロに＞宮城・角田◆農業機械メーカー『クボタ』特約店◆土日祝/残業無・転勤なし
      【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 トラクターやコンバイン、田植え機など農業用機械の点検・メンテナンス・修理を担当します。 入社後は洗車や軽作業からスタートし、先輩と同行しながら機械の構造や整備手順を学びます。半年後には営業と打ち合わせを行い、定期点検や部品交換などを計画的に進めます。 整備は工場内が中心ですが、営業が対応できない修理は現場に赴きます。 具体的には、エンジンオイルやフィルター交換、ベルトや爪の交換、タイヤ空気圧調整、電装系の点検など。異常時は本社や先輩に相談できる体制があり、10年程度のOJTで着実にスキルを習得できます。 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 角田営業所 住所：宮城県角田市梶賀字高畑北77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※各種手当・賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・角田】大手農機具メーカー「クボタ」特約店・ルート営業◆残業ほぼなし◆未経験入社活躍◎転勤なし
      【未経験歓迎◎農業器具メーカー大手「クボタ」の宮城県内唯一のディーラー◎/社員の9割が中途入社】 ＼魅力ポイント／ 研修制度充実：未経験からでも安心の研修制度でサポート◎飲食・製造・福祉業界出身者が活躍中です 転勤なし：宮城県内限定で安定した勤務が可能！ 残業ほぼなし：定時退社でプライベートも充実◎ ■業務内容： ・宮城県内の農家さんを相手に、農機具や資材をご案内します。 「宮城のお米を全国に広めたい」と思う農家さんの気持ちに寄り添い、何気ない世間話を通して課題を見つけ「必要なものを必要なときにご案内できる関係性」の構築を目指します。 ■入社後の流れ： ・原則入社後約1カ月間、仙台市・大崎市にあるサービスセンターにて農業や農機具の基礎知識に関して導入研修を実施します。農家さんと同じ目線で話せるように、しっかりサポートします。その後、南方営業所に配属となり、先輩社員の営業に同行しながらロープレを通じて農家さんが持つ課題などを学べます。 ・研修期間終了後も月1～2回、各メーカーの新商品や売れ筋などを把握する研修や、外部講師を招いた営業スキルに関する研修なども行います。 ■業務の流れ： ◎農家さんを訪問：お客様は既にお取引のある方ばかり。年齢は50～60代の方が中心です。 ・1日の訪問件数は30件で、農家さん1件あたり月3回程度訪問します。お客様先に車で30分程度の範囲内にある為、効率的に訪問できます。出張はありません。 ◎ヒアリング ・機械や業務効率化のお悩みをヒアリングします。世間話を交えながらお困りごとを聞きましょう。 ◎機械・資材の提案、販売 ・商品はトラクターなどの大型農機具から、肥料など年間を通じて必要となる小さな資材まで幅広く取り揃えています。 農家さんのお悩みを解決できる商品を提案しましょう。 ◎アフターフォロー、メンテナンス ・簡単な部品交換などを担当します。点検・修理の内容によっては、整備担当に代わってもらうこともあります。 最近ではシステムを導入する農家さんも増加しているため、管理についても丁寧にフォローしましょう。 ■チーム組織構成： ◎各拠点には社員5～8名が在籍。風通しの良い社風です。 ◎社員構成は所長、営業2～4名、整備担当1～2名、事務担当1名。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 角田営業所 住所：宮城県角田市梶賀字高畑北77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。 ※毎年昇給あり。 ※インセンティブは月平均3～4万円、最大月20万円 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：2カ月分 ■昇給：年2回※毎年1万円昇給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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