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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    44ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,860 社中 2,151〜2,200 社を表示

    デンソーテクノ 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市中央町2-188
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,486名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全42件
    • 【愛知/安城】＜第二新卒・異業界歓迎＞機械設計（速度メータ、ナビなどのコックピット製品）◇48
      ～第二新卒・技術派遣出身者も歓迎！世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー～ ■業務概要 コックピット製品の量産向けメカ設計業務をご担当頂きます。 ・仕様検討、構造検討 ・詳細設計 ・試作評価 ・量産立ち上げ と、メカ設計の一連のプロセスに携わります。 製品開発はチームで分担して進めており、ソフト・電気・評価部門と連携しながら製品成立に向けた設計検討を行います。ユーザーが実際に「見て、触る」製品のため、質感や操作フィーリングといった官能品質の作りこみも重要な要素です。開発期間は約1年とスピード感があり、DXやAIを活用した開発プロセス改善も進めています。 ＜担当製品＞ コックピット製品（コンビネーションメータ、ヘッドアップディスプレイ、センターディスプレイ等） ※参考URL https://www.densotechno.co.jp/business/cockpit/ ■製品・業務の魅力 “クルマの顔”である製品に携わり、市場で使われる実感が得られる点が魅力です。新機構や設計課題に挑戦できる環境で、設計～量産まで一貫して関わりながらスキルを磨けます。また、顧客仕様の実現に加え、量産性や魅力品質の観点から提案を行い、製品価値向上に貢献できる点もやりがいです。 ■職場・成長環境 技術志向の高いメンバーが在籍し、相互フォローしながら成長できる風土です。OJTや教育体制も充実しており、経験を活かしつつ更なるスキルアップが可能です。入社後は基礎理解から始め、半年～1年で単独設計を担えるレベルへ成長していただきます。 ■当社の魅力 ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城技術センター新館 住所：愛知県安城市三河安城南町1-10-9 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（30時間／月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：722万円／35歳：883万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】＜異業界からの転職歓迎！＞回路設計（モータコントローラECUの量産化）※在宅有◇70
      ～アナログ回路経験者歓迎！世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境～ ■業務内容： モータコントローラECUのハードウェア開発において、アナログ回路を前提とした設計・開発・評価を担当いただきます。 評価業務を起点に、設計やプロジェクト推進などの上流へと役割を広げていただきます。 ■入社後まずお任せしたい業務 ・試作品の設計検証と対策（電気的特性、EMC、熱 等） ・評価結果の解析／切り分け、対策方針の整理 ・社内/顧客関係者との折衝、打合せ等 ・協力会社と連携した評価推進、成果物レビュー／品質確認 ■将来的にお任せしたい業務 ・要求仕様の分析、回路設計、アートワーク設計（段階的に） ・プロジェクト単位での開発推進（工程全体の見通し、関係者調整、QCDの最適化） ★担当製品 モータコントローラECU ・ブロアモータ（カーエアコンの風を送るブロアファンモータの電子回路製品） ※参考URL：https://www.densotechno.co.jp/business/air-conditioning/ ■魅力 ★業務 EV化で需要拡大中のモータ開発に携わり、評価から設計まで段階的に成長し最先端技術を習得可能です。 ★職場 教育・フォロー体制が充実し、異業界経験も活かせる環境です。 ■入社後に期待すること ★評価から理解を深め、将来的に設計や要求分析、リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城技術センター新館 住所：愛知県安城市三河安城南町1-10-9 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東海圏の会社が定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（30時間/月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤門ウイレックス株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市中区栄1-3-3AMMNATビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／豊中市】＜未経験歓迎＞工事・メンテナンスの作業管理スタッフ◆年休125日
      ■この仕事の特徴・やりがい ＼食の「当たり前」を支える仕事／ 毎日口にする食品の安全は、厳格な衛生管理体制によって守られています。 自分の仕事が、多くの人の健康と安全につながる実感を得られます。 ＼未経験から専門職へ／ 入社者のほぼ100％が未経験スタート。 段階的な研修・資格取得支援があり、知識と経験を積み上げていける環境です。 ★魅力ポイント★ ◎未経験歓迎！研修＋OJTでゼロから専門職へ ◎食品メーカーを始め、各種製造工場、商業ビル、公共施設などの安全を守る社会貢献性の高い仕事 【仕事内容】 製造工場、ビル、病院、公共施設などで、ダクトクリーニングや石綿除去等の作業管理を担当します。 【具体的には・・・】 顧客との打ち合わせ 工事・施工の日程調整 協力会社の調整 完了後の引き渡し ■入社後の流れ ▼入社後1～2か月：資格取得のための講習・特別教育・先輩同行 ▼その後：先輩社員によるOJT、業務範囲を拡大 ⇒業務に必要な資格・講習は会社負担＆勤務時間内で取得可能です！ 【こんな方におすすめ】 安定した会社で長く働きたい方 専門性を身につけ、手に職をつけたい方 単純作業ではなく、管理・指導に携わりたい方
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市名神口1-11-16 岸岡ビル4F 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～265,000円 ＜月給＞ 219,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当月30時間想定を含む ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与実績：有（7・12月） ※別途決算賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松市】＜未経験歓迎＞工事や施工の作業管理スタッフ◆年休125日
      ■この仕事の特徴・やりがい ＼食の「当たり前」を支える仕事／ 毎日口にする食品の安全は、厳格な衛生管理体制によって守られています。 自分の仕事が、多くの人の健康と安全につながる実感を得られます。 ＼未経験から専門職へ／ 入社者のほぼ100％が未経験スタート。 段階的な研修・資格取得支援があり、知識と経験を積み上げていける環境です。 ★魅力ポイント★ ◎未経験歓迎！研修＋OJTでゼロから専門職へ ◎食品メーカーを始め、各種製造工場、商業ビル、公共施設などの安全を守る社会貢献性の高い仕事 【仕事内容】 製造工場、ビル、病院、公共施設などで、ダクトクリーニングや石綿除去等の作業管理を担当します。 【具体的には・・・】 顧客との打ち合わせ 工事・施工の日程調整 協力会社の調整 完了後の引き渡し ■入社後の流れ ▼入社後3～6か月：愛知県長久手本部にて研修（研修社宅支給） ▼その後：浜松技術センターにて先輩社員によるOJT、業務範囲を拡大 ⇒業務に必要な資格・講習は会社負担＆勤務時間内で取得可能です！ 【こんな方におすすめ】 安定した会社で長く働きたい方 専門性を身につけ、手に職をつけたい方 単純作業ではなく、管理・指導に携わりたい方
      ＜勤務地詳細＞ 浜松技術センター 住所：静岡県浜松市中央区北寺島町218-12 二美ビル1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～265,000円 ＜月給＞ 219,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当月30時間想定を含む ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与実績：有（7・12月） ※別途決算賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人藤田学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知県豊明市】国際担当事務／イベント企画・海外連携・SNS運営◆福利厚生充実・年休125日
      【国際交流を推進しグローバルな学生支援を担う／企画運営・海外大学連携・留学業務・広報運営を幅広く担当】 ■業務概要 当学園の学事課（国際担当）にて、国際交流イベントの企画・運営、海外大学との連携（MOU締結）、留学生の受入や学生の海外派遣業務、公式Instagramやホームページの広報運営を中心にご担当いただきます。グローバル人材育成の推進に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・国際交流イベントの立案、準備、当日運営、参加学生・教職員のサポート ・海外大学や教育機関との連携協定（MOU）に関する書類作成、調整、締結業務 ・留学生受入業務（入学書類対応、生活支援、オリエンテーション実施など） ・本学学生の海外派遣業務（募集案内、書類準備、現地受入機関との連絡、出発前後のサポート） ・公式Instagramやホームページの企画運営、情報発信、コンテンツ作成・更新業務 ・学内外関係者との連携、必要な事務作業全般 ■組織構成 学事課国際担当は複数名で構成され、大学事務局や他部署、海外提携校と連携しながら円滑な業務遂行を目指します。 ■業務の魅力 多様な業務領域に携わることで、国際交流や学生支援に関する幅広い経験とスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、集合研修も実施しており、未経験分野でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、残業月平均15時間程度とワークライフバランスを重視。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションにより、学園内の様々な部署や拠点で幅広い業務経験を積むことができ、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 最先端の医療・教育・研究機関を運営する当社は、3000人超の学生を支え、社会に貢献する人材育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～629万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,940円～342,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：16,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 218,940円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（4.9ヶ月分※昨年度実績）、昇給年1回（4月）経験・スキル等を考慮の上、支給金額を決定します。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定残業手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄精圧品株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県半田市日東町1番地
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／土日休／寮有／賞与4.45カ月
      • NEW
      最初は、ボタンを押すだけの簡単作業をお任せ！ 1日のノルマはないため、 自分のペースで黙々と仕事を進めることができます◎ ＜　具体的な仕事内容　＞ ……………………………… ■工作機械や自動加工機のオペレーター業務 機械の設定や操作を行い、金属や他の材料が 正確に加工・製造されるように監督します。 ■鍛造機械のオペレーター業務 金属を加熱して柔らかくし、 機械で形を作る工程の機械操作や設定を行い、 製品が正しく作られるように監督します。 ※工場内のみの勤務で、外出はありません。 ＜　作業イメージ　＞ ………………………… 前工程から製品を受け取り、機械に投入 　　　　▼ ボタンを押し、機械が加工 　　　　▼ できた商品を出し、一部を検査 　　　　▼ 　　　 出荷！ ＜　入社後の流れ　＞ ………………………… 入社後に基礎から学べますので、 未経験の方も、ご安心ください◎ 【導入研修】 まずは、座学にて当社や扱う製品や機械など 業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。 　　＋ 【OJT研修】 マンツーマンで先輩が機械の使い方などを イチから丁寧に教えていきます！ あなたの成長スピードに合わせますので、 置いてけぼりになることはありません。 ／ 　日鉄精圧品の 　ここがポイント！ ＼ （1）世界トップクラスの技術力 （2）社会に貢献できる技術をイチから習得可能 （3）相談しやすい、風通し抜群の職場 （4）頑張りをきちんと評価する社風 　＋ さらに、成長も手厚くサポート！ 業務に必要な資格の受験費用や 教育費用は会社が全額負担します。 さらに、一部の資格では、 取得時に報奨金の支給もあり収入アップ！ ●危険物取扱者 ●アーク溶接技能士 ●ガス溶接技能士 などの資格は、毎月、資格手当も支給しており、 モチベーション高く成長できる環境です。 できることが増えていく分、しっかりと評価し 将来的にはグループリーダーや係長などへの キャリアアップも目指していくことができます！
      【借上げ寮あり（会社負担最大4.5万円）／転勤なし／マイカー通勤OK／手当・特別休暇充実】 ■本社工場：愛知県半田市日東町1番地 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内に屋外喫煙所あり）
      【業界経験をお持ちの方】 月給：25万円～30万円 ＋ 賞与2回（昨年度実績4.45カ月分！）＋各種手当 ※業界経験の年数は不問ですが、年齢や経験を考慮します。 【未経験の方】 月給：22万円～ ＋ 賞与2回（昨年度実績4.45カ月分！）＋各種手当
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    株式会社アオイテック

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市北区上飯田南町2-45-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】技術士◆年収600万円～／土日祝休・年休124日◆愛知県トップクラスの技術と実績
      ～「愛知の地盤」を知り尽くす技術者集団／諸手当充実／転勤なしで県内の地盤を守る～ ■業務内容： 住宅・商業施設・ダムなど、あらゆる建設計画の“はじまり”となる地質調査。当社は、地盤の強度や地層構成を正確に把握し、安全な社会基盤づくりを支えています。 今回募集するのは、建設部門の技術士（土質及び基礎）の経験者。技術者として、もう一段上のステージを目指しませんか。 建設予定地の現場管理、データ整理、報告書作成、地質調査業務を担当いただきます。 官公庁・建設会社・設計事務所など、安定した顧客基盤があります。 ■業務の流れ： 【1】事前調査 ※地形図や既往資料を確認し、調査計画を立案 【2】現地調査 ・ボーリング調査 ・標準貫入試験 ・孔内試験　等 【3】データ整理・報告書作成 ※柱状図作成に向けたデータ整理、報告書作成 ■お任せする役割： ・業務の計画・提案・解析 ・現場管理 ・安全管理／工程管理 ・データ整理 ・報告書作成 ・主任技術者、照査技術者、部下の管理（現地作業の助言、報告書内容のチェック） 単なる作業担当ではなく、現場の責任者としての役割 を期待しています。 ■組織構成： 30人 ■魅力： ・有資格者として裁量を持って活躍できる ・官公庁案件にも携われます ・現場～報告書まで一貫して関われる ■当社について： 昭和47年創業の地質調査、環境調査を専門に行う会社です。 本社は名古屋市北区上飯田にあり、今期で54年目となります。東海地方で豊富な実績を有し、ホームページで公開しているボーリングデータは約50,000本、公共事業、民間事業問わず受注しています。従業員数30名ほどですが、その専門性を生かし、国、県、市町村、大手ゼネコン、建設会社、デベロッパー、設計会社、ハウスメーカーなど数多くのお客様の業務を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田南町2-45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：決算賞与別途支給 年収750万円 ／ 47歳・経験20年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】地質調査技士◆土日祝休・年休124日◆愛知県トップクラスの技術と実績
      ～「愛知の地盤」を知り尽くす技術者集団／諸手当充実／転勤なしで県内の地盤を守る～ ■業務内容： 住宅・商業施設・ダムなど、あらゆる建設計画の“はじまり”となる地質調査。当社は、地盤の強度や地層構成を正確に把握し、安全な社会基盤づくりを支えています。 今回募集するのは、建設部門の技術士（土質及び基礎）の経験者。技術者として、もう一段上のステージを目指しませんか。 建設予定地の現場管理、データ整理、報告書作成、地質調査業務を担当いただきます。 官公庁・建設会社・設計事務所など、安定した顧客基盤があります。 ■業務の流れ： 【1】事前調査 ※地形図や既往資料を確認し、調査計画を立案 【2】現地調査 ・ボーリング調査 ・標準貫入試験 ・孔内試験　等 【3】データ整理・報告書作成 ※柱状図作成に向けたデータ整理、報告書作成 ■お任せする役割： ・業務の計画・提案・解析 ・現場管理 ・安全管理／工程管理 ・データ整理 ・報告書作成 ・現場代理人、現場管理、試料観察、報告書の作成 単なる作業担当ではなく、現場の責任者としての役割 を期待しています。 ■組織構成： 30人 ■魅力： ・有資格者として裁量を持って活躍できる ・官公庁案件にも携われます ・現場～報告書まで一貫して関われる ■当社について： 昭和47年創業の地質調査、環境調査を専門に行う会社です。 本社は名古屋市北区上飯田にあり、今期で54年目となります。東海地方で豊富な実績を有し、ホームページで公開しているボーリングデータは約50,000本、公共事業、民間事業問わず受注しています。従業員数30名ほどですが、その専門性を生かし、国、県、市町村、大手ゼネコン、建設会社、デベロッパー、設計会社、ハウスメーカーなど数多くのお客様の業務を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田南町2-45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：決算賞与別途支給 年収400万円 ／ 26歳・経験2年／メンバー 年収500万円 ／ 35歳・経験13年目／主任 年収750万円 ／ 47歳・経験20年目／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アオイテックで募集中の求人をもっと見る

    santec Holdings株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市大字大草字年上坂5823
    • 設立 1979年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 【愛知/小牧】＜BI×業務改善で会社変革＞販売データ分析・業務改革担当／上場メーカー
      ■本ポジションの魅力： ・日常業務の理解からスタートし、最終的にはデータ分析・業務改善を担うポジション ・PowerBIやVBAを活用し、全社の販売管理データを可視化・改革 ・成長企業の中核として業務プロセス変革に関与 ■募集背景 売上拡大に伴い、販売管理業務の高度化とデータ活用による業務改善が急務となっております。 現状は手作業・属人化の部分も残っており、データを基にした業務改革を推進できる人材を募集します。 ■職務概要 入社後は販売管理に関する実務（出荷・在庫管理・請求業務等）を経験しながら業務理解を深め、その後データ分析・業務改善を推進いただきます。 ■職務詳細 ▼入社後（～半年） ・出荷進捗管理（出荷計画に基づく管理） ・在庫管理および部材発注業務 ・販売管理データの集計（Excel／VBA、Power Query） ・請求業務対応 ▼習熟後（半年～1年） ・販売管理データの統合・可視化（PowerBI） ・各システムからのデータ整備および管理 ・業務改善（自動化・効率化）の企画・推進 ・他部署との連携・改善提案 ■業務の特徴 ・日常業務（進捗管理／在庫管理）とデータ分析の両方を担う点が特徴です ・単なる分析ではなく、現場理解を基にした改善が可能です ・BIツールを活用しながら、業務プロセス全体に影響を与える役割です ■配属組織 営業管理グループ（データ集計担当：2～3名） ※BI・VBA経験者が在籍しており、ノウハウ共有が可能な環境です ■キャリアパス ・業務改善／データ分析の中核人材へ成長 ・将来的には全社のデータ活用・DX推進を担うポジションへのステップアップが可能 ■こんな方におすすめ ・Excelスキルを活かして、データ分析領域へステップアップしたい方 ・単純な事務ではなく、改善・企画業務に携わりたい方 ・成長企業で自身の市場価値を高めたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円 固定残業手当/月：62,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～474,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※基本給の4ヶ月をベースに業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧】眼科用医療機器の技術対応◆スタンダード上場／先端技術を持つグローバルメーカー
      ■配属先部署の現在の役割・ミッション： 眼科医療機器の調査業務を行う担当部署です。 当部署は、眼科向け医療機器の不具合を解析し、真因を特定して品質向上につなげる専門的なポジションです。調査結果は製品改善や再発防止に直結し、会社全体の信頼性向上に貢献します。 ミッションとしては眼科医療の現場に安心と信頼を届ける高品質な製品を、確かな技術とチームワークでつくり上げることです。 ■配属先部署の展望： 世の中にない眼科医療機器を創造して、眼科診断装置で「初期診断分野 世界一」の企業になることを目指しています。 ■業務詳細： 製品技術としては、正社員5名で実施しています。 顧客返却品の調査内容をもとに、製品の状態確認を行いながら、原因調査及び対策を検討します。 ・調査内容の確認 ・原因調査 ・不具合対策検討 ・修理内容 ■1日の流れ： ▼メールチェック ▼担当調査の進捗確認、当日のアイテム確認 ▼担当業務の実施 ▼各個別案件打ち合わせ ■部門の特徴・特性・環境： 明るく話しやすい職場です。 クリーンルームでのお仕事になります。年間を通して温度・湿度等が一定に保たれており、空気中の埃やゴミを持ち込まないよう工夫された広く清潔な工場内でお仕事していただきます。 ■やりがい・魅力： 当社は、光通信業界で培った高度な光技術を基盤に、眼科医療機器の開発・製造を行っております。 当社製品は身近な眼科医院に導入されており、自ら開発した機器が日常的に使用されている様子を目にすることで、大きなやりがいを感じながら業務に取り組むことができます。 眼科医療機器市場は年平均8～10％の成長を続けており、当社製品は世界各国に出荷されています。日本国内では高齢化の進行に伴い、高齢者の眼疾患が増加しており、それに対応する医療機器や医療サービスのニーズも高まっています。当社の医療機器は、こうした社会的ニーズに応えることができる点でも、大きな魅力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～366,000円 ＜月給＞ 255,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は＜一般職員／年収：454万円～500万円＞の場合 ＜スペシャリスト以上／年俸制＞ ・年収：500万円～550万円 ・基本給：27.1万円～29.8万円 ・月給：33.3万円～36.6万円 ・残業手当：30時間相当の固定残業代6.2万円～6.8万円（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市南区豊田4-5-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【札幌/18時退社】未経験活躍中◎お人柄重視◆福祉用具のルート営業◆基本土日祝休み◆研修体制も充実
      ～介護職や栄養士など異業種からの中途入社多数～ 福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市西区西野3条9-10-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生野区】未経験活躍中◎お人柄重視◆福祉用具のルート営業◆18時退社×基本土日祝休み◆研修体制も充実
      ～介護職や栄養士など異業種からの中途入社多数～ 福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪生野営業所 住所：大阪府大阪市生野区巽中2-5-27 勤務地最寄駅：大阪メトロ 千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダコーリン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-35-27
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌＊全国転勤なし】医療機器営業 / 業界経験不問 / 東証スタンダード上場のフクダ電子G
      【全国転勤なしのエリア限定採用/業界不問/インセンティブ有/各種手当充実/土日選考/研修制度充実/年間休日128日/東証スタンダード上場フクダ電子G】 ■業務概要： 東証スタンダード市場に上場しているフクダ電子株式会社のグループ企業である当社にて、医療機器の提案営業に従事していただきます。ドクターや代理店との密なコミュニケーションや、良好な関係構築を重要視する営業スタイルです。 ■詳細イメージ： ・取扱製品：生体情報モニタ、スポットチェックモニタ、血圧脈波検査装置、血圧計など ・営業先：医師、看護師、臨床工学技士、販売代理店 ・営業スタイル：代理店と協力して医療機関へ営業活動を行います。基本的に事務所へ出社しますが、直行直帰をする場合もあります。全員に社用車を貸与しています。 ・担当顧客数：病院数は一人当たり数十施設を担当いただきます。 ・製品単価：数十万円～数百万円 ・競合優位性：フクダ電子とオムロンヘルスケアの両社の商品を販売できるのは当社のみです。血圧計、体温計のデータを飛ばし、病院の電子カルテに表示するなど、これまでにない画期的な提案をする事ができます。 ■研修： 業界経験をお持ちでなくても、研修やOJTを通じて医療業界の知識やスキルを身につけ、現場で活躍いただける体制が整っています。具体的には半年間で独り立ちしてもらうために、入社時・50日目・150日目と3回に分けた研修プログラムを用意。人体のしくみや製品知識を中心とし、座学と実技を交えた研修です。集合研修の合間の期間は配属先でのOJTにてキャッチアップいただきます。 ■長期就業できる環境： ・転勤：エリア内で発生する可能性あり ※全国転勤はございません ・手当：住宅手当、家族手当、育英一時支援金など充実 ・年休128日 ■フクダコーリンの特徴・魅力： 同社は「医療事故1/100　健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北12条東13-1-12 ル・クラシック1F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／東区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,550円～304,350円 ＜月給＞ 231,550円～304,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業外勤手当あり ■早出残業手当あり（実績に応じて支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊全国転勤なし】医療機器営業 / 業界経験不問 / 東証スタンダード上場のフクダ電子G
      【全国転勤なしのエリア限定採用/業界不問/インセンティブ有/各種手当充実/土日選考/研修制度充実/年間休日128日/東証スタンダード上場フクダ電子G】 ■業務概要： 東証スタンダード市場に上場しているフクダ電子株式会社のグループ企業である当社にて、医療機器の提案営業に従事していただきます。ドクターや代理店との密なコミュニケーションや、良好な関係構築を重要視する営業スタイルです。 ■詳細イメージ： ・取扱製品：生体情報モニタ、スポットチェックモニタ、血圧脈波検査装置、血圧計など ・営業先：医師、看護師、臨床工学技士、販売代理店 ・営業スタイル：代理店と協力して医療機関へ営業活動を行います。基本的に事務所へ出社しますが、直行直帰をする場合もあります。全員に社用車を貸与しています。 ・担当顧客数：病院数は一人当たり数十施設を担当いただきます。 ・製品単価：数十万円～数百万円 ・競合優位性：フクダ電子とオムロンヘルスケアの両社の商品を販売できるのは当社のみです。血圧計、体温計のデータを飛ばし、病院の電子カルテに表示するなど、これまでにない画期的な提案をする事ができます。 ■研修： 業界経験をお持ちでなくても、研修やOJTを通じて医療業界の知識やスキルを身につけ、現場で活躍いただける体制が整っています。具体的には半年間で独り立ちしてもらうために、入社時・50日目・150日目と3回に分けた研修プログラムを用意。人体のしくみや製品知識を中心とし、座学と実技を交えた研修です。集合研修の合間の期間は配属先でのOJTにてキャッチアップいただきます。 ■長期就業できる環境： ・転勤：エリア内で発生する可能性あり ※全国転勤はございません ・手当：住宅手当、家族手当、育英一時支援金など充実 ・年休128日 ■フクダコーリンの特徴・魅力： 同社は「医療事故1/100　健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／後楽園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,550円～304,350円 ＜月給＞ 231,550円～304,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業外勤手当あり ■早出残業手当あり（実績に応じて支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リボン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市小木1-48
    • 設立 1975年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／小牧】＜工場長候補＞キャンディ・ゼリー工場の運営管理／夜勤無・安定
      ★「生梅飴」「スティックゼリー」など全国流通商品の製造を担うポジション ★将来的な工場長候補としての採用 ★工程管理だけでなく、改善・マネジメント・設備投資まで関われる ★夜勤なし／安定した食品業界で長く働ける環境 ■職務概要 キャンディ製造工場にて、製造ラインが安定して動くように管理しながら、品質や生産性の向上に取り組むポジションです。現場の理解をベースに、管理・改善の両面から工場全体を支えます。 ■業務内容 入社後は約半年間、製造ラインに入り工程（原料投入～成形～包装）や設備、品質基準を学びます。 その後は以下を担当します。 ・生産計画に対する進捗管理、稼働状況の調整 ・製造スタッフへの指示出し、配置、育成 ・製品品質（味・見た目・包装）の確認、不具合対応 ・衛生管理（HACCP）および品質トラブルの原因分析 また、工場の改善業務も重要な役割です。 ・作業手順の見直し、標準化 ・廃棄削減や効率化（人員配置・工程改善） ・データをもとにした改善提案 さらに、設備面にも関与いただきます。 ・設備の点検・メンテナンス支援 ・トラブル時の原因分析、復旧対応 ・設備投資の検討サポート 工場長や主任と連携し、工場全体の品質・生産性向上を進めていただきます！ ■配属組織 5名体制（工場長・主任・品質担当ほか） ・少数精鋭のため裁量も大きく、幅広い業務に関わることが可能です ・現場と連携しながら、工場全体の改善に取り組める環境です ■魅力 現場だけでなく工場全体の運営や改善に関われるポジションです。改善の成果が数字として見えるためやりがいがあり、将来的には工場長を目指せる環境です。 ■企業魅力 「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」などのヒット商品を展開。変化する嗜好に合わせた商品開発を進め、安定した需要を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ※上記年収は諸手当・残業等込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進製作所グループ

    自動車部品メーカー
    京都府京丹後市峰山町千歳22
    • 設立 1946年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京丹後市※寮・社宅相談可能！】技術開発職（組込ソフト開発経験者）国内シェアトップ製品／年休120日
      ～超高精度ホーニングマシン国内トップクラスメーカー／UIターン歓迎／年休120日／平均残業月13時間程度／福利厚生充実／働きやすさ◎ ＜採用背景＞ ホーニングマシン・各種工作機械の製造・販売メーカーである日進ＰｒｏＳＯＬ社。 同社の核となる技術開発部門は、親会社である日進製作所グループにあります。 精密部品における高度な品質を実現するという顧客ニーズに応える為に、日進製作所グループは、創業より各種工作機械をも自社開発。 その開発部門で、将来を見据えた組織編制を行うため、即戦力として期待できる技術者の採用を計画しています。 同部門では新製品開発から、新技術開発迄幅広くテーマを持ちながらチームで協力してプロジェクトを進めていくやりがいがあります。 ■業務内容： ・産業装置や工作機械の要件定義、システム設計 ・電気設計・産業用PC制御 ・組込基盤のハード・ソフト開発 ・産業装置への生成AI技術活用 ※チームで協力して進めますので、組込ソフト開発または電気制御開発のご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ■開発イメージ： 4、5人（リーダー1名含む）のチーム。 要件定義～システム設計、プログラム作成など、開発の中でいくつかの作業に関わります。 取り組み期間は開発案件の内容によって様々ですが、3～5年程度が一般的です。 ■評価制度： 日々の取り組み成果（定量）と、勤務姿勢（定性）の両方を評価しますので、 不公平感の少ない環境で就業することが可能です。 ■当社（グループ全体）の強み： 超高精度ホーニング盤のトップブランド。 ホーニングマシンメーカー業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現。各種業界（自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等）のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 ※ホーニングマシンとは、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械のことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂工場 住所：京都府京丹後市峰山町赤坂85番地 勤務地最寄駅：JR丹鉄宮舞・宮豊線／峰山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月13時間分を含む金額。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京丹後市※寮・社宅相談可能！】技術開発職（IPC電気制御経験者）国内シェアトップ製品／年休120日
      ～超高精度ホーニングマシン国内トップクラスメーカー／UIターン歓迎／年休120日／平均残業月13時間程度／福利厚生充実／働きやすさ◎ ＜採用背景＞ ホーニングマシン・各種工作機械の製造・販売メーカーである日進ＰｒｏＳＯＬ社。 同社の核となる技術開発部門は、親会社である日進製作所グループにあります。 精密部品における高度な品質を実現するという顧客ニーズに応える為に、日進製作所グループは、創業より各種工作機械をも自社開発。 その開発部門で、将来を見据えた組織編制を行うため、即戦力として期待できる技術者の採用を計画しています。 同部門では新製品開発から、新技術開発迄幅広くテーマを持ちながらチームで協力してプロジェクトを進めていくやりがいがあります。 ■業務内容： ・産業装置や工作機械の要件定義、システム設計 ・電気設計・産業用PC制御 ・組込基盤のハード・ソフト開発 ・産業装置への生成AI技術活用 ※チームで協力して進めますので、電気制御開発または組込ソフト開発のご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ■開発イメージ： 4、5人（リーダー1名含む）のチーム。 要件定義～システム設計、プログラム作成など、開発の中でいくつかの作業に関わります。 取り組み期間は開発案件の内容によって様々ですが、3～5年程度が一般的です。 ■評価制度： 日々の取り組み成果（定量）と、勤務姿勢（定性）の両方を評価しますので、 不公平感の少ない環境で就業することが可能です。 ■当社（グループ全体）の強み： 超高精度ホーニング盤のトップブランド。 ホーニングマシンメーカー業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現。各種業界（自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等）のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 ※ホーニングマシンとは、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械のことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂工場 住所：京都府京丹後市峰山町赤坂85番地 勤務地最寄駅：JR丹鉄宮舞・宮豊線／峰山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月13時間分を含む金額。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日進製作所グループで募集中の求人をもっと見る

    東邦電気産業株式会社

    サブコン
    京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32
    • 設立 1955年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 【京都市／嘱託社員】電気設備施工管理◆常駐／夜勤＆転勤無／年休115日／セカンドキャリア歓迎
      ＼50,60代の方も活躍中！セカンドキャリアを築きたい方も歓迎です☆正社員と同待遇／常駐・夜勤・転勤なしで働く環境◎／ ■業務内容 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模～大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。 【建物内部での業務】 ・高圧幹線工事 ・生産設備のための電気工事 ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事など 【建物外部での業務】 ・受電設備工事 ・変電設備工事 ・非常用発電機工事 ・コージェネレーション設備工事 ・再生可能エネルギー設備工事など ■配属部署について： 現在、12名が在籍しております（20代7人、30代1人、40代4人）。 ■働き方について： ・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。 ・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。 ■定年制度について： 定年60歳（再雇用65歳） 働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。 ■当社について： ◇1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 ◇蓄積された技術と信頼を基に事業展開をし、官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 ◇当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月･12月、計5カ月分）、昇給1回（7月） ■資格手当： 電気施工管理技士（1級 15,000円 / 1級技士補 8,000円 / 2級 5,000円）/月 その他、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士なども手当の対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／嘱託社員】電気設備施工管理◆常駐／夜勤＆転勤無／年休115日／セカンドキャリア歓迎
      ＼50,60代の方も活躍中！セカンドキャリアを築きたい方も歓迎です☆正社員と同待遇／常駐・夜勤・転勤なしで働く環境◎／ ■業務内容 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模～大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。 【建物内部での業務】 ・高圧幹線工事 ・生産設備のための電気工事 ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事など 【建物外部での業務】 ・受電設備工事 ・変電設備工事 ・非常用発電機工事 ・コージェネレーション設備工事 ・再生可能エネルギー設備工事など ■配属部署について： 現在、12名が在籍しております（20代7人、30代1人、40代4人）。 ■働き方について： ・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。 ・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。 ■定年制度について： 定年60歳（再雇用65歳） 働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。 ■当社について： ◇1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 ◇蓄積された技術と信頼を基に事業展開をし、官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 ◇当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市月見町4丁目71番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月･12月、計5カ月分）、昇給1回（7月） ■資格手当： 電気施工管理技士（1級 15,000円 / 1級技士補 8,000円 / 2級 5,000円）/月 その他、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士なども手当の対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコール株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府京都市右京区梅津西浦町14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知／豊田市】製造（夜勤あり）自動車部品の世界シェア約20%◆年休121日／東証STD上場企業
      ～マイカー通勤可／コア技術に強み有り！自動車部品の世界シェア約20%・プリンター業界向け（世界シェア50％製品有り）・その他光通信向け製品など～ ■業務内容： 当社の広瀬工場（豊田市）にて、自動車部品に関する製造職として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・サンダー加工作業 ・設備オペレーター作業 ・設備復旧作業 ・その他付帯作業 ■働き方： 5勤2休の昼夜交替制勤務（シフト勤務）です。 ■業務の特徴： 自動車部品は目立たない存在ですが、車の安全性や性能を支える重要な役割を担っています。 私たちの仕事は高い精度と技術が求められるモノづくりです。 仲間と協力しながら改善を重ね、技術力を高めていく中で、自身の成長を実感できます。 自分が手がけた部品が世界中の車で使われる、大きなやりがいを感じられる職場です。 ■組織構成： 課長 1名、係長 1名、班長 1名、正社員 12名 ■当社の特徴・魅力： サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／右京区】調達職／自動車部品の世界シェア約20%／東証STD上場◆年休121日
      ～コア技術に強み有り！自動車部品の世界シェア約20%・プリンター業界向け（世界シェア50％製品有り）・その他光通信向け製品など／土日休み～ 求人のポイント♪ 裁量権を持って働ける！専門性を高めつつ、チームで協力し合える環境有り！ ■業務内容： 当社の調達職として交渉対応や関連業務の拡大等をご担当いただきます。 また、サプライヤーとの交渉事項に関する対応全般および他拠点の調達関連業務拡大の基礎作りをお任せいたします。 ※これまでの経験・スキルに応じてお任せする範囲は相談の上決定します。 ■業務の特徴： 当社の調達部門は、チームでの連携を重視しながら業務を推進しています。 日々の業務は進捗や課題を共有しながら進めており、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組める環境です。 また、各メンバーに裁量が与えられており、これまで培ってきた交渉力や判断力を活かして、サプライヤーとの交渉や調達関連業務の拡大などに主体的に関わることができます。 チームの知見を活かしながら、自身の専門性をさらに高めていけるポジションです。 ■配属先について： 部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員 3名、派遣社員 2名 ■当社の特徴・魅力： サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田金属箔粉工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市山科区西野山中臣町20
    • 設立 1935年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／山科】社内SE（システム）ＡＩ・電子部品・電池・医療包装材・建材まで幅広い需要／年休120日
      ～残業4.8時間／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／福利厚生充実～ 当社は、金属の”粉”・”箔粉”を両方できる強みを有しており、 時代とお客様のニーズに合わせて提供することが出来るため、320年以上の歴史を歩むことが出来ています。 現代においてはスマホや家電、自動車に必要な半導体・電子部品など、身近な製品に使われており、欠かすことのできない製品作りの責を担っています。 ■業務内容： システム開発・インフラの両方に携わりますが、ご経験やご希望に応じて、入社直後にお任せする業務を決定します。 ＜主な業務・プロジェクト事例＞ ・社内基幹システム（生産、販売管理システム等）の開発・構築・保守 ・勤怠管理、財務会計、原価計算等、他部署主管の業務システム運用支援 ・ユーザー部門と連携したシステム開発・改修 ※その他、付随する業務 自社で全て行うわけでは無く、社外ベンダーの協力も経て進めます。 その為、製造現場や管轄部署との調整業務・企画・要件定義等の業務が中心です。 ペーパーレス化、DX化も会社として進めていきたいと考えています。 ＜言語・環境等＞ AS/400、ASP、.NET　など　※Windowsへの移行も検討中 ■どんな人が働いているの？ 思いやりの気持ちを持った社員の人が多く、働きやすい環境があることが特徴です！ 自分の子供や孫も、福田金属箔粉工業で働いているという人も珍しくなく、家族にも進めたくなる、そんな居心地の良さがあるのが当社の特徴です。 有給休暇の平均取得日数15日、平均勤続年数16.8年。 ■配属部署の雰囲気は？ 50代～20代、男性4名・女性3名と幅広く活躍中。 穏やかな社員が多いですが、知識習得や資格取得を行うなど、社員の自主性も大事にしています。 ■社風 全社的に、現場の人たちが働きやすい環境で働いて欲しいという風土があり、 システムグループでも「気持ちよく働ける環境を作っていきたい」と考えています。 現場の方が使いやすいシステムを考えることは当然ながら、 現場の声を大事にすることや、使用方法の説明なども丁寧に行うことを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野山中臣町20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／椥辻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給食手当、社会保険個人負担分補助手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、最終学歴等を考慮の上で決定。 ※残業代別途支給 昇給：年1回 （3月） 賞与：年2回 （6月、12月）＋3月決算賞与（業績による） ※2024年度実績　8.72ヵ月 ■モデル年収 年収 年収600万円 ／ 35歳 年収530万円 ／ 30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／山科】社内SE（インフラ）ＡＩ・電子部品・電池・医療包装材・建材まで幅広い需要／年休120日
      ～残業4.8時間／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／福利厚生充実～ 当社は、金属の”粉”・”箔粉”を両方できる強みを有しており、 時代とお客様のニーズに合わせて提供することが出来るため、320年以上の歴史を歩むことが出来ています。 現代においてはスマホや家電、自動車に必要な半導体・電子部品など、身近な製品に使われており、欠かすことのできない製品作りの責を担っています。 ■業務内容： インフラ・システム開発の両方に携わりますが、ご経験やご希望に応じて、入社直後にお任せする業務を決定します。 ＜主な業務・プロジェクト事例＞ ・LAN/WAN環境の構築保守 ・オンプレミス及びクラウドでのサーバ運用保守(Windows+Hyper-V主体) ・セキュリティシステムの導入、運用 ※その他、付随する業務 自社で全て行うわけでは無く、社外ベンダーの協力も経て進めます。 その為、製造現場や管轄部署との調整業務・企画・要件定義等の業務が中心です。 ペーパーレス化、DX化も会社として進めていきたいと考えています。 ＜言語・環境等＞ Microsoft SQL Server / Active Directory / Windows Server / .NET ■どんな人が働いているの？ 思いやりの気持ちを持った社員の人が多く、働きやすい環境があることが特徴です！ 自分の子供や孫も、福田金属箔粉工業で働いているという人も珍しくなく、家族にも進めたくなる、そんな居心地の良さがあるのが当社の特徴です。 有給休暇の平均取得日数15日、平均勤続年数16.8年。 ■配属部署の雰囲気は？ 50代～20代、男性4名・女性3名と幅広く活躍中。 穏やかな社員が多いですが、知識習得や資格取得を行うなど、社員の自主性も大事にしています。 ■社風 全社的に、現場の人たちが働きやすい環境で働いて欲しいという風土があり、 システムグループでも「気持ちよく働ける環境を作っていきたい」と考えています。 現場の方が使いやすいシステムを考えることは当然ながら、 現場の声を大事にすることや、使用方法の説明なども丁寧に行うことを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野山中臣町20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／椥辻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給食手当、社会保険個人負担分補助手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、最終学歴等を考慮の上で決定。 ※残業代別途支給 昇給：年1回 （3月） 賞与：年2回 （6月、12月）＋3月決算賞与（業績による） ※2024年度実績　8.72ヵ月 ■モデル年収 年収 年収600万円 ／ 35歳 年収530万円 ／ 30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区梅津高畝町47
    • 設立 1917年
    • 従業員数 4,989名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全36件
    • 【京都／西院】倉庫作業スタッフ ◆運輸部／年休129日／住友電工グループ・インフラメーカー
      • NEW
      ★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・お客様に製品を届けるため、クレーンやフォークリフトによる車両への 積込作業 ・段ボールや木枠等での梱包作業 ■入社後の流れ： ・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～241,000円 ＜月給＞ 217,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ※23年度実績5.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／西院】調達購買 ◆年休129日／住友電工グループ・インフラメーカー
      • NEW
      ★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・受変電設備等インフラに欠かせない製品の開発製造から販売を行っている当社において、製造に欠かせない資材・部品などの仕入れ先・協力会社から調達・購買を担当頂きます。 ■業務詳細： ★事業部が設計した製品に必要な部材を納期までに手配、より安く購入してくることがメインミッションとなります。 ★モノづくりにおいて「品質/価格/タイミング（納期）」の3つは常に切っても切れない関係であり、調達購買はそのいずれにも密接に関わります。 ★製品に必要な部材を取引先から購入する調達業務は、社内外の方との綿密なコミュニケーションが必要となってきます。 ■入社後の流れ： ・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ※23年度実績5.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全102件
    • 【京都】制御ソフト設計（半導体工場向けFAシステム）◆高収益の産業機械メーカー◆年休123日◆研修◎
      • NEW
      ～プログラミングや制御に関する何らかの経験があれば応募OK／自動化に強みを持つ高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がりに成長中／5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.9ヶ月分～ ■業務内容： 半導体工場向け自動搬送システムの制御ソフト設計を担当いただきます。 装置の動きを制御するプログラム開発や仕様検討を通じて、未経験からでも制御分野に挑戦できるポジションです。 ■具体例： ◇設計業務：自動搬送倉庫や搬送機器の制御ソフト設計、仕様検討、動作ロジックの構築 ◇開発業務：IoTやセンサ技術を活用した次世代搬送システムの制御開発 ◇対象領域：工場内に広がる大規模搬送システム全体の効率化・最適化に関与 ※制御やプログラミング経験を活かし、より高度なシステム開発に挑戦したい方歓迎です。 ■こんな方におすすめ： ◎これまでのプログラミングや制御に関する経験を活かし、将来性の高い半導体分野にキャリアチェンジしたい方に最適です。 ◎大規模な搬送システムの制御設計に関わることで、技術者としての市場価値を高めることができます。 ◎未経験領域でも学びながらステップアップできる環境です。 ■勤務地備考： 入社後約1年間は、伊勢事業所または犬山事業所にて研修を受けていただきます。（転居を伴います） 伊勢事業所：三重県伊勢市下野町600-10 犬山事業所：愛知県犬山市大字橋爪中島2 ※個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 565万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～406,000円 ＜月給＞ 266,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：6.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】電気・制御設計｜リーダー候補◇半導体工場向けFAシステム◇上流工程に携われる
      • NEW
      ＜設計経験を活かし、組織を牽引しながらキャリアアップしたい方必見／5つの事業展開で幅広く手掛ける大手産業機械メーカー／賞与実績6.9ヶ月＞ ■業務内容： 半導体工場向け搬送システムの電気・制御設計を担当いただきます。仕様検討から設計、将来的にはメンバー育成まで担うリーダー候補ポジションです。 ■業務具体例： ◇設計業務 ストッカの電気回路設計、PLC・サーボを用いた制御設計、CADによる図面作成 ◇上流工程 顧客要望を踏まえた仕様検討、構想設計から開発・評価まで一貫して担当 ■ポジションの特徴： ◇センサやAI技術を活用した次世代搬送システムの開発にも関与できます。 ◇将来的には若手の育成や組織づくりにも関わることができ、技術者としてだけでなくリーダーとしてのキャリアを築けます。 ◇半導体分野という成長市場において、大規模設備の制御設計に携わることで市場価値を高めることが可能です。 ◇落ち着いた社風で長期的に安心して働ける環境です。 ■こんな方におすすめです： 電気設計の経験を活かし、仕様検討や構想設計など上流工程に携わりたい方 ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：福岡県福岡市博多区御供所町1-1　西鉄祇園ビル8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢事業所 住所：三重県伊勢市下野町600-10 勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 618万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～377,000円 ＜月給＞ 291,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年実績6.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミナガ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府久世郡久御山町田井東荒見27
    • 設立 1932年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【熊本市】未経験OK♪ガソスタ・工場設備のメンテナンス｜年休129日・夜勤&長期出張なし｜教育体制◎
      ～若手活躍中！第二新卒歓迎★｜直行直帰可・全国展開で宿泊＆長期出張なし｜100年以上の歴史を持つエネルギー供給分野の専門企業～ ▼“株式会社トミナガ”ってどんな会社？ 当社は、燃料インフラ設備を手掛ける専門メーカーです。 ガソリンスタンドや工場向けの「燃料供給設備」を、設計・施工・メンテナンスまで一貫対応し、危険物設備の安全を支える企業です。 ガソリンスタンドだけでなく、工場・病院・学校など多様な施設の設備を手掛けています。 ▼仕事内容： 危険物（ガソリン・インク・アルコールなど）を取り扱う設備や施設の点検・メンテナンス業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・ガソリンスタンドや工場などを訪問し、設備の点検を実施 ・マニュアルに基づいた給油機やタンクなどの状態チェック ・不具合発生時の修理および部品交換対応 ・設備の老朽化に伴う更新・改善の提案 ■訪問スタイル 自身でスケジュールを立て、社用車で各現場を訪問します。 顧客都合で土日出勤が発生する場合は、振替休日を取っています。 ■顧客との関係性 設備の耐用年数が長いため、20年～30年にわたる長期的なお付き合いが中心です。 ※経験を積んだ後は、新築施設の施工管理業務にも携わることが可能です。 （見積書の作成、お客様との打ち合わせ、外注先への発注・指揮などを担当します） ▼基礎からの研修制度： 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。 （1）入社後研修 入社後は京都本社にて、製造研修や実地研修を半年～1年程度行い、業界知識や製品知識を基礎から習得していただきます。 ※研修期間中の住居費・光熱費はすべて会社が負担します。 （2）配属後の教育体制 まずはマニュアル化された点検業務からスタートするため、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。先輩社員に同行しながら、段階的にスキルを身につけ、独り立ちを目指していただきます。 ▼企業魅力： ガソリンスタンドや工場などのエネルギー供給設備を手掛け、社会を支えるインフラ企業です。企画・設計から施工、保守まで一貫対応できる高い専門性と、100年以上の実績を背景に安定したニーズを誇ります。また、排出ガス対策や災害時にも対応可能な設備開発を通じ、社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県 熊本市東区 長嶺東8-6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,570円～292,590円 ＜月給＞ 227,570円～292,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 岡山市◆未経験OK♪メンテナンス＜ガソリン給油機・工場設備＞夜勤&長期出張無｜年休129日（土日祝）
      ～若手活躍中！第二新卒歓迎★｜直行直帰可・全国展開で宿泊＆長期出張なし｜100年以上の歴史を持つエネルギー供給分野の専門企業～ ▼“株式会社トミナガ”ってどんな会社？ 当社は、燃料インフラ設備を手掛ける専門メーカーです。 ガソリンスタンドや工場向けの「燃料供給設備」を、設計・施工・メンテナンスまで一貫対応し、危険物設備の安全を支える企業です。 ガソリンスタンドだけでなく、工場・病院・学校など多様な施設の設備を手掛けています。 ▼仕事内容： 危険物（ガソリン・インク・アルコールなど）を取り扱う設備や施設の点検・メンテナンス業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・ガソリンスタンドや工場などを訪問し、設備の点検を実施 ・マニュアルに基づいた給油機やタンクなどの状態チェック ・不具合発生時の修理および部品交換対応 ・設備の老朽化に伴う更新・改善の提案 ■訪問スタイル 自身でスケジュールを立て、社用車で各現場を訪問します。 顧客都合で土日出勤が発生する場合は、振替休日を取っています。 ■顧客との関係性 設備の耐用年数が長いため、20年～30年にわたる長期的なお付き合いが中心です。 ※経験を積んだ後は、新築施設の施工管理業務にも携わることが可能です。 （見積書の作成、お客様との打ち合わせ、外注先への発注・指揮などを担当します） ▼基礎からの研修制度： 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。 （1）入社後研修 入社後は京都本社にて、製造研修や実地研修を半年～1年程度行い、業界知識や製品知識を基礎から習得していただきます。 ※研修期間中の住居費・光熱費はすべて会社が負担します。 （2）配属後の教育体制 まずはマニュアル化された点検業務からスタートするため、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。先輩社員に同行しながら、段階的にスキルを身につけ、独り立ちを目指していただきます。 ▼企業魅力： ガソリンスタンドや工場などのエネルギー供給設備を手掛け、社会を支えるインフラ企業です。企画・設計から施工、保守まで一貫対応できる高い専門性と、100年以上の実績を背景に安定したニーズを誇ります。また、排出ガス対策や災害時にも対応可能な設備開発を通じ、社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区辰巳46-104 勤務地最寄駅：岡電バス線／平田西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,570円～292,590円 ＜月給＞ 227,570円～292,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京】スイッチング電源の設計開発◇プライム上場メーカー/40年以上の開発実績
      • NEW
      ～プライム上場ニチコン/中途入社者活躍中～ ■職務概要： 低圧スイッチング電源ならびに高出力電圧スイッチング電源ならびに高圧電源用スイッチングトランスの設計開発業務を担っていただきます。 ＜業務例＞ 見積り、回路検討、図面作成、試作、評価、工場指示、量産確認 ■ニチコンスイッチング電源について 1978年よりスイッチング電源の設計生産を開始し40年以上の実績があります。 低圧電源と高圧電源の実績をもとに、事務機用電源をはじめ、様々な市場用途、商品用途に向けお客様にご満足頂ける商品づくりを創造しています。 ※安全性、品質の確保にも努め、2020年の日系電源メーカーのカスタム電源分野でシェアNo1となりました。 https://www.nichicon.co.jp/business/switching_power/ ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発センター 住所：東京都中央区日本橋兜町14-9 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】家庭用蓄電システムの営業◇残業月20h以内／家庭用蓄電システム販売数トップメーカー◇
      ◇プライム市場上場メーカー／創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズ増加／残業月20時間以内で働きやすさ◎ ■職務内容： 家庭用蓄電システムの国内累計販売台数トップメーカーの当社にて、家庭用蓄電システムなどの環境・エネルギー関連の営業を行っていただきます。 ■顧客： 取引先は関東圏のハウスメーカーや太陽光パネルのメーカーです。 ■入社後について： 入社後はOJTにて先輩同行を行い、製品の勉強や営業の知識をつけていき、3か月後からお客様を持って対応いただきます。 ■働く環境： 配属先は30～60代の7名体制で、経験に応じてフォローしながら業務を進めています。メーカーの営業として製品知識を身につけやすく、学習環境も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・家庭用蓄電システムやV2Hなど、今後も需要が見込まれる領域に関わり、専門性を高めることができます。 ・提案内容には技術理解が必要ですが、知識を吸収するほど顧客との対話が深まり、営業としての専門性を育てやすい点が特徴です。 ・既存顧客が中心のため、関係構築を丁寧に進めたい方にも適しています。 ■家庭用蓄電システムについて： ご自宅に外付けで設置される蓄電システムで、昼間は太陽光で発電された電気をためて使用し、電気代の安い夜間は電力会社からの電気を使用することが出来ます。近年、太陽光で発電した電気を固定価格で買い取る制度が終了を迎え、ご自宅で電気を運用するニーズが高まっているのと、度重なる災害や今後見込まれる地震への備えとして、非常用電源としてもニーズが高まっております。 ■当社の特徴： NECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業本部とコンデンサ事業本部の2事業本部で、開発から販売まで一貫した体制により事業を力強く推進し、特に今後の成長が期待できる市場に向けて、さまざまな製品を開発しています。NECST事業では家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーション」が業界を牽引しており、V2H（Vehicle to Home）システム「EVパワー・ステーション」は世界で初めて電気自動車からの給電を可能にしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋茅場町二丁目1番1号 第二証券会館7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：31,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8,955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【京都市】経営管理・業務管理（中国現地法人 管理責任者候補）プライム上場メーカー
      • NEW
      ■仕事内容： ・将来の中国現地法人（HCT）の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。入社後2～3年間は日本本社（京都）にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。 1. 日本本社勤務期間（入社～2,3年） ご自身のこれまでのコアとなる経験やスキルに応じて育成プランを個別に調整します。 未経験領域を重点的に強化する部署、経験領域で「HORIBAスタイルの進め方」を習得する部署など、柔軟にローテーションを行います。 【主な経験部署・実務テーマ】 （1） 経営管理・財務分析：数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成 （2） 法務・輸出管理：契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得 （3） 営業バックオフィス：受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場のサポート実務 （4） 内部監査・部門間調整：内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築 2. 中国（上海）赴任後（3年目以降～中期・長期） 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者（候補）として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。 【主な業務内容（ご経験等に応じて調整する可能性があります）】 ・現場の把握と運営改善：現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進 ・ガバナンス・リスク管理：本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化 ・ブリッジ役：現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引 ■ポジションの魅力： ・同社の中国現法は半導体事業を中心に好調であり、撤退リスクはありません。長期的に腰を据えて（最低5年以上～定年まで）ミッションにコミットできる環境です。 ・経営陣と近い距離で、グローバル会議の主催などを通じて、経営にとって厳しい指摘も含めて建設的に議論を交わす、フランクかつ実務重視の風土の中でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～900,000円 ＜月給＞ 560,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】社内SE（営業系・生産系・設計開発系システムの企画構築）年休122日／企画から導入評価まで
      ■業務内容： ・主に国内グループ会社を対象とした、営業系、生産系、開発・設計系のいずれか業務システムの企画、構築プロジェクト運営をご経験に応じて担っていただきます。また、構築後の改善要望のとりまとめなど、いわゆるシステム開発の上流工程をご担当いただきます。 ■業務の流れ： （1）企画の立案：関連部門からの要求、もしくは自身での企画立案 →（2）プロジェクト体制の構築：ユーザーとなる部門と、現状の業務プロセス整理、課題抽出・整理、ソリューション立案、投資対効果試算、プロジェクト体制構築　など →（3）プロジェクト運営：プロジェクトの規模に応じた体制に従って、プロジェクトを運営 →（4）運用サポート：Go Live時、および運用開始後も必要に応じてサポート →（5）導入後評価：定期的に稼働状況を確認し、必要に応じて改善を提案 ■プロジェクト体制について： ・プロジェクトの規模に応じて、役割・担当としてアサインします。場合によっては、ベンダーとの協業、または社内SEとの協業などが発生しますので、適宜、情報を共有しながら、プロジェクトを運営します。 ■組織構成：適性に応じて配属チームを決定いたします。 ・営業系システム：CRM/Marketingチーム：4名（20代2名、40代2名） ・生産系システム：SCM/Financeチーム：5名（30代2名、40代1名、50代2名） ・開発/設計系システム：R&D/Designチーム：5名（30代1名、40代3名、50代1名） ■キャリアイメージ： ・プロジェクトの中核人財となり、プロジェクトリーダーを担当。 ・情報システム部門から、事業部門へ期間派遣や異動により、実務経験を積んだ社内業務コンサルタント。 ・蓄積されたデータを活用した、DX推進リーダー。 ■業務の魅力： ・社内において、デジタル化を企画・推進することで、社員の業務効率向上、売上アップに貢献できる。また、自ら手をあげてプロジェクトを企画することで、社内における第一人者となれるポジションです。場合によっては、海外グループ会社のITメンバーとの協業もあり、異文化交流、語学力向上にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社畑鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区西七条名倉町20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市／西京極】機械メンテナンス◇自動車整備士経験者活躍♪医薬品製造などの『打錠機』／年休128日
      ＜夜間・休日呼び出し、ほぼ無し／医薬品錠剤や電池、ラムネなどの錠菓を製造する装置『打錠機』／創業98年の老舗企業／年間休日128日＞ ◆◇求人の魅力◆◇ 出張が日帰り／宿泊を伴う場合も含め多い仕事ですが、 お休みの時には帰って来る事が出来るなど、働きやすいサービスエンジニア職です♪ ■担当業務：当社主製品の打錠機（ロータリープレス機）のメンテナンス業務を担当していただける機械メンテナンス担当者を募集します。 主な業務内容は、打錠機の検査です。 ＜具体的には＞ ・打錠機の試運転 ・納入先での立ち上げ及び調整業務 ・稼働状況の確認作業 ・部品の分解、清掃、交換、組付け等 ・定期点検および修理 ■入社後： ＯＪＴで1つ1つステップアップしていただきます。 当社製品については実務を通して入社後に学んでいただけます。 ■業務詳細： ＜扱う製品＞打錠機 ＜顧客先＞医薬品、食品業界、電池関係の会社など ＜打錠機の用途＞医薬品錠剤や電池用合剤、錠菓、封止剤をはじめ、触媒・化成品・浴用剤からセラミックス、粉末冶金などのさまざまな分野の粉末、顆粒剤を形にします。 ＜出張＞国内ほぼ全域、海外（アジア圏）※ベトナムに事務所があるため ＜働き方＞1～2週間の長期出張の場合も、土日は帰省いただける環境です。 ■特徴 ◎主製品は打錠機（ロータリープレス機）といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 ◎打錠機とは回転式成型機を一般的に打錠機と称しています。粉を固めて形にするために、「充填」、「圧縮」、「放出」の運動を連続的に行う機械です。 ■組織体制： メンテナンスサービス課は、機械担当と電気担当に分かれております。今回は機械担当の募集です。機械担当のチームは現在3名、電気担当は6名で構成されています。20代から50代までと幅広い年齢層が活躍中で、未経験者も積極的に採用しています。出張が多く、1チームあたり2～4名で現場に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条名倉町20 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～280,450円 ＜月給＞ 221,400円～280,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（前年度実績3.2カ月） ■モデル年収： ・30歳　400万円 ・40歳　500万円 ・50歳　630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／西京極】機械メンテナンス◇夜間・休日呼び出し、ほぼ無し／医薬品製造などの『打錠機』メーカー
      ＜年休128日、土日祝休み、残業少なめ／医薬品錠剤や電池、ラムネなどの錠菓を製造する装置『打錠機』／創業98年の老舗企業＞ ◆◇求人の魅力◆◇ 出張が日帰り／宿泊を伴う場合も含め多い仕事ですが、 お休みの時には帰って来る事が出来るなど、働きやすいサービスエンジニア職です♪ ■担当業務：当社主製品の打錠機（ロータリープレス機）のメンテナンス業務を担当していただける機械メンテナンス担当者を募集します。 主な業務内容は、打錠機の検査です。 ＜具体的には＞ ・打錠機の試運転 ・納入先での立ち上げ及び調整業務 ・稼働状況の確認作業 ・部品の分解、清掃、交換、組付け等 ・定期点検および修理 ■入社後： ＯＪＴで1つ1つステップアップしていただきます。 当社製品については実務を通して入社後に学んでいただけます。 ■業務詳細： ＜扱う製品＞打錠機 ＜顧客先＞医薬品、食品業界、電池関係の会社など ＜打錠機の用途＞医薬品錠剤や電池用合剤、錠菓、封止剤をはじめ、触媒・化成品・浴用剤からセラミックス、粉末冶金などのさまざまな分野の粉末、顆粒剤を形にします。 ＜出張＞国内ほぼ全域、海外（アジア圏）※ベトナムに事務所があるため ＜働き方＞1～2週間の長期出張の場合も、土日は帰省いただける環境です。 ■特徴 ◎主製品は打錠機（ロータリープレス機）といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 ◎打錠機とは回転式成型機を一般的に打錠機と称しています。粉を固めて形にするために、「充填」、「圧縮」、「放出」の運動を連続的に行う機械です。 ■組織体制： メンテナンスサービス課は、機械担当と電気担当に分かれております。今回は機械担当の募集です。機械担当のチームは現在3名、電気担当は6名で構成されています。20代から50代までと幅広い年齢層が活躍中で、未経験者も積極的に採用しています。出張が多く、1チームあたり2～4名で現場に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条名倉町20 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,950円～384,850円 ＜月給＞ 286,950円～384,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（前年度実績3.2カ月） ■モデル年収： ・40歳　500万円 ・50歳　630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックドライブテクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,759名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全19件
    • 【京都】財務・経理（グループ長候補）｜ニデック中核企業／経営に近い立場で事業成長を牽引
      • NEW
      ＜変革期の中核を担う“財務グループ責任者候補”ポジション＞ 本ポジションは入社直後からグループ長としての活躍を期待されるポジションです。 現在同社は、ニデックグループ全体の変革の流れの中で、経理・財務機能の強化・意識改革を推進している最中にあります。 ・経理・財務の“改革フェーズ”の中心人物として参画 ・ CFOや経営層と密に連携し、資金戦略・投資判断に関与 ・若手中心の組織を率いながら、プレイングマネージャーとして組織づくりにも挑戦 単なる管理業務に留まらず、企業変革の主体者として経営に影響を与えられるやりがいがあります。 ■業務内容（財務中心） 本社財務グループ（約5名）を統括し、プレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。 ＜財務領域（主軸）＞ ・資金計画の策定および実行 ・親会社ニデックとの資金調達・資金管理 ・設備投資・事業投資における資金需要の可視化・最適化 ・CFOと連携した財務戦略の立案・推進 ・支払業務の統括 ※中長期的に異動などで経理領域に携わっていただく可能性もあります。 ■組織について ・財務グループ：約5名 ・若手メンバーも多く、育成・仕組み構築にも携わっていただきます。 ■事業・会社の特徴 ・ニデックグループの中核企業（機械事業領域の主軸） ・減速機・プレス機分野で高い市場シェアを有し、グローバル展開あり ・財務として、大型投資・グローバル事業拡大を支えるダイナミックな意思決定に関与可能 ■今後の組織フェーズ 現在同社では、トップダウン一辺倒ではなく、現場からも積極的に意見を発信できる組織風土へと変革を進めています。 ・経営層との距離が近い環境で、現場起点で改善・提言ができる文化形成フェーズ ■働き方 ・月平均残業：40時間前後程度（グループ長クラス） ・年間休日：124日 ・安定した福利厚生 責任あるポジションでありながら、過度な長時間労働にもない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33番地 C棟 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～597,000円 ＜月給＞ 410,000円～597,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/栗東】IoTソフトウェア開発＜装置の稼働状況を可視化するIoTシステム＞●ニデックG中核企業
      ■仕事内容： 同社プレス事業では長年にわたり世界中の「モノづくり」を支えるマザーマシンである【プレス機】の開発・製造を手がけています。 当ポジションでは、「現場の知見（PLC）」と「ITの技術（システム）」の橋渡し役となり、自社のデジタル基盤を構築していただきます。 プレス設備などのFA機器に、PCやセンサを搭載し、稼働状況の「見える化」や「データ解析（AI・機械学習）」を行うプロジェクトを推進していただきます。 現在、初期ステップである「見える化システム」を外部ベンダーと共同開発を行っています。 ご入社いただく方には、技術的な窓口としてベンダー側の設計やプログラムを深く理解し、将来的に自社内で改修・拡張、さらには機械学習の実装ができる体制（内製化）を築いていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇ITベンダーとの共同開発・技術管理（導入期）： ・現場が求めるデータ取得ニーズに基づき、ベンダーに対してシステム構成や通信プロトコルの要件定義・調整を行います。 ・納品されるプログラムの内容を技術的にレビューし、社内に技術を蓄積します。 ◇システムの運用・自社改修（運用期）： ・導入されたシステムの保守・運用を行いながら、現場の要望に合わせた軽微な機能修正やカスタマイズを自社内で行います。 ◇データ活用・機械学習の実装（発展期）： ・蓄積したデータを用い、Python等での解析や、故障予兆検知などの機械学習モデルの実装に挑戦します。 ◇チームビルディング： ・事業の進捗に合わせ、追加メンバーの採用や育成を行い、開発チームのリーダーとして組織を牽引していただきます。 ■同社のプレス機製品 ◇同社KYORIブランドの小型高速精密プレス機は、電子部品等の小物部品を大量生産でき、この分野ではアジア市場トップシェアです。 ◇MINSTERブランドの中型プレス機は、清涼飲料水やビール等のアルミ缶・スチール缶等を作る「製缶」分野では世界トップシェアです。 ◇ARISAブランドは、地上3階建(地下3階建)に相当する世界最大級のプレス機をラインナップしており、この分野ではビックスリーと呼ばれています。 ◇小型高速～超大型までのプレス機を手掛け、自動化装置を品揃えしているプレス機メーカは、世界で唯一当グループのみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東工場 住所：滋賀県栗東市六地蔵130番地 勤務地最寄駅：JR線／手原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市左京区聖護院山王町44
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【八王子】法人向けシステム提案営業 ◆計量包装業界「国内1位」◆創業以来黒字経営／賞与は年7ヶ月以上
      • NEW
      【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎】 みなさんが良く食べる「ポテトチップス」形状が違うポテトチップスが入っているのに、製品としては全て同じ内容量(グラム数)って、不思議に思いませんか？ その当たり前を担っているのが、イシダの技術・製品である「組み合わせ計量機」があるからなんです！ ■業務内容： 主にスーパーマーケットなどの小売分野や生産工場のお客様に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。お客様の本部や店舗、工場への営業活動です。 既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業を行っていただきます。また、顧客先での製品の納品立会いなども行います。食品工場や機械メーカーなどの顧客への営業活動もあります。 ■担当顧客： スーパーマーケット等各種小売店、食品工場を中心に広く生産工場全般、量販店プロセスセンター、等 ■取扱製品： 自動包装計量値付機、ラベルプリンタ、電子棚札、POPシステムなどハードウェア・ソフトウェア両方を取り扱います。 ■営業スタイル： 基本的にエリア担当制ですが、既存顧客だけではなく新規顧客の開拓も担当して頂きます。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは都内が中心ですが、他の地域への営業や出張もあります。 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都八王子市 高倉町35-10 エステート吉武1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／栗東】海外向け技術サポート※計量機・包装機など◆内勤中心／メンテナンスや納品調整ほかお任せ
      【英語はメールでのやりとりメイン／国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー／世界中の食のインフラを支える老舗／賞与は年7ヶ月以上】 ■職務内容： 当社の海外代理店や海外グループ会社へのテクニカルサポート業務です。勤務地は、滋賀事業所ですが、出張もあります。 当社の製品のメンテナンスや納品調整等に関わる業務です。 ■顧客： 当社の海外代理店やグループ会社の技術サポート （エンドユーザーは食品製造工場や食品スーパーマーケットなど） ■製品： 計量機・包装機・検査機器など ■研修について： 入社後、2～4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。（習熟度により期間は変わります） ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1 勤務地最寄駅：JR東海道線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～370,000円 ＜月給＞ 235,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績7.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊水製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京南上合町104
    • 設立 1940年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京・千代田区】メーカー営業※未経験歓迎/年休125日/安定した業種でじっくりと腰を据えて働けます
      ～神田駅徒歩1分～ ■職務概要： 当社は明治43年に創業で、粉を固めて錠剤を作る打錠機メーカーとして国内シェアトップクラスを誇り、海外12ヶ国以上にも納品先を持ちます。大手製薬メーカーなど医療業界を中心に、食品メーカー、化学工業メーカー、電気・電子部品メーカーなど、お客様の業界は多岐にわたります。固定得意先のルート営業及びお問合せいただいたお客様への提案営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・錠剤を始めとする粉末成型機（打錠機）を必要とする企業様に提案します。 ・国内シェアトップであり、高い製品力と競争力をバックボーンに営業活動がしやすい環境です。 ・つくりたい錠剤の形や原料の特性、生産量などをヒアリングし、社内の専任設計部門へ内容を共有します。社内の他部署と連携しながら納品およびその後のケアまでを担当いただきます。 ・数千万円から億を超える機器の売り込みを行いますので、口先の営業では通用しません。そのため営業としての話法、戦略、コミュニケーションのスキルを研鑽することが可能です。 ・営業職に従事するからには、「売りっぱなし」のような業態ではなく、専門的な知識を身に着けて、お客様と対等に意見や提言を交わし合う高度な業務に挑戦してみませんか？ ■働き方： ・東京営業所は北海道～名古屋エリアをカバーしています。 ・直行直帰やリモートワークなどで柔軟な働き方が可能です。残業も平均10~20時間程度とワークライフバランスも整った環境です。 ・担当顧客はプロジェクトの難易度に応じて振り分けをします。業界未経験の方も独り立ちできるまでは研修とOJTでフォローしますのでご安心ください。 ■事業・商品の特徴： 私たちはお薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。 「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。 安定した職種でじっくりと腰を据えて働いてみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区鍛冶町2丁目2番3 第3櫻井ビル3階 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,936円～350,936円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 261,936円～357,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：取得時に一時金支給 ■食事手当：1日150円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7,12月）基本給×6ヶ月分／売上および受注状況により0～＋0.6ヶ月分加算(2025年実績） ■モデル年収 27歳：519万円（残業代含まず） 30歳：560万円 40歳：628万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】購買◆部品購入手配・価格交渉など／転勤なし／国内シェアトップ級錠剤機メーカー
      ～地下鉄西大路御池駅・JR線円町駅からアクセス◎／退職金制度有り／転勤なし／粉を固めて錠剤を作る打錠機の老舗メーカー／国内シェアトップクラス／ニーズに合わせたオーダーメイド製造する技術力が強み～ 国内シェア７０%近く！薬の錠剤・サプリメントから各種産業まで、「粉末を固形に固める」技術に強みを持つ企業です。 ■業務内容： 当社の購買部門にて、下記の業務を行います。 ・新規サプライヤー調達 ・多品種少量調達の部品購入手配 ・調整価格交渉 ・納期管理　など ■ポジションの魅力： 必要な製品を仕入れることが使命ではありますが、合理化（コストの見直し／コスト削減提案）、サプライヤー評価・監査、価格交渉、契約書作成・確認、 QCD担保の取り組み（品質不良対応）　など、一段上の購買人材を育成していきたいと考えていますので、成長性のある環境で就業が可能です。 ■組織構成： 購買課は部長以下13名が所属（課長、メンバークラス9名※男性、女性スタッフが3名） 年齢構成は50代～30代。 ■職務概要： 当社は明治43年に創業で、粉を固めて錠剤を作る打錠機メーカーとして国内シェアトップクラスを誇り、海外12ヶ国以上にも納品先を持ちます。大手製薬メーカーなど医療業界を中心に、食品メーカー、化学工業メーカー、電気・電子部品メーカーなど、お客様の業界は多岐にわたります。 ■当社製品の特徴： 私たちはお薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。 「粉体を固める」技術は当社の誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,436円～365,436円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円 ＜想定月額＞ 255,436円～371,436円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与月数計5ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： 25才　一般職　500万円 35才　リーダー　610万円 45才　係長　690万円 50才　課長　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨネ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京西中合町23
    • 設立 1953年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／墨田区】消防車の部品や放水ノズルなどを扱うメーカーの提案営業／30代平均年収500万円以上
      ～消防車の9割に搭載される商材を扱う！業界知名度◎／新規参入しにくい業界でトップシェアを誇る／基本的に土日祝休み～ ＼地域ごとに異なる消防戦術を理解したうえで行う提案営業／ ＼行動量やKPIではなく、提案の妥当性・現場理解が重視される仕事／ ■職務内容： 消防車に搭載される部品や、放水用ノズル・救助資機材など、実際の現場で使用される製品の提案・フォロー営業を担当します。 主な業務は以下の通りです。 ●全国の消防本部（主に事務局担当者）への訪問・打ち合わせ ●現場で製品を使用する消防士への製品説明・デモンストレーション（簡単な修理作業を行うこともあります。） ●各地域・消防本部ごとの運用や戦術を踏まえた製品提案 ●見積作成、資料作成、社内（開発・製造）との調整業務 ※既存中心のルート営業です。 ＜営業スタイル＞ 営業先は全国で約730箇所ある消防本部の事務方の担当者のため、日帰り、または宿泊の伴う出張スタイルとなります。 出張は目安として月10日程度。遠方の場合は飛行機や新幹線を使用します。自由に予定を決めることができる為、日帰りの方もいれば、遠方でまとめて訪問2日から3日連泊される方もいます。 1日当たりの訪問件数は平均3件、多い時で4件。営業エリアは東日本想定で、車の運転を伴います。（遠方の場合は、製品サンプルは客先へ郵送し、現地でレンタカーを借ります。） ■月10日以上の出張を今も大事にしている理由 オンラインでのやり取りが可能な時代でも、私たちは全国の消防本部へ足を運びます。 それは、製品が実際にどのように使われているのかを自分たちの目で確認し、必要であれば正しい使い方や改善点をその場で共有したいと考えているからです。 ■入社後の研修イメージ ・工場での製品理解研修（製造工程・構造を実体験／約1.5ヶ月） ・社内研修 ・OJT（先輩同行を通じて現場理解を深めます） ■PRコメント： 消防機器等ニッチ市場でトップシェアを誇るパイオニア企業。その他製鉄や電力、鉄道など社会インフラに関わる様々な産業に数多くの採用実績を有します。フラットな組織づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区菊川１丁目14-7 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～532万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～271,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：48,300円 固定残業手当/月：26,600円～33,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,100円～353,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤奨励手当3,000円＋住宅手当45,300円 ■昇給：あり ■賞与：賞与年2回（30代は例年で平均98～106万円の支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／中京区】消防車の部品や放水ノズルなどを扱うメーカーの提案営業／30代平均年収500万円以上
      ～消防車の9割に搭載される商材を扱う！業界知名度◎／新規参入しにくい業界でトップシェアを誇る／基本的に土日祝休み～ ＼地域ごとに異なる消防戦術を理解したうえで行う提案営業／ ＼行動量やKPIではなく、提案の妥当性・現場理解が重視される仕事／ ■職務内容： 消防車に搭載される部品や、放水用ノズル・救助資機材など、実際の現場で使用される製品の提案・フォロー営業を担当します。 主な業務は以下の通りです。 ●全国の消防本部（主に事務局担当者）への訪問・打ち合わせ ●現場で製品を使用する消防士への製品説明・デモンストレーション（簡単な修理作業を行うこともあります。） ●各地域・消防本部ごとの運用や戦術を踏まえた製品提案 ●見積作成、資料作成、社内（開発・製造）との調整業務 ※既存中心のルート営業です。 ＜営業スタイル＞ 営業先は全国で約730箇所ある消防本部の事務方の担当者のため、日帰り、または宿泊の伴う出張スタイルとなります。 出張は目安として月10日程度。遠方の場合は飛行機や新幹線を使用します。自由に予定を決めることができる為、日帰りの方もいれば、遠方でまとめて訪問2日から3日連泊される方もいます。 1日当たりの訪問件数は平均3件、多い時で4件。営業エリアは西日本想定で、車の運転を伴います。（遠方の場合は、製品サンプルは客先へ郵送し、現地でレンタカーを借ります。） ■月10日以上の出張を今も大事にしている理由 オンラインでのやり取りが可能な時代でも、私たちは全国の消防本部へ足を運びます。 それは、製品が実際にどのように使われているのかを自分たちの目で確認し、必要であれば正しい使い方や改善点をその場で共有したいと考えているからです。 ■入社後の研修イメージ ・工場での製品理解研修（製造工程・構造を実体験／約1.5ヶ月） ・社内研修 ・OJT（先輩同行を通じて現場理解を深めます） ■PRコメント： 消防機器等ニッチ市場でトップシェアを誇るパイオニア企業。その他製鉄や電力、鉄道など社会インフラに関わる様々な産業に数多くの採用実績を有します。フラットな組織づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京西中合町23 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～271,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,300円 固定残業手当/月：26,600円～33,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 255,100円～318,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤奨励手当3,000円＋住宅手当10,300円 ■昇給：あり ■賞与：賞与年2回（30代は例年で平均98～106万円の支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市南区吉祥院九条町49
    • 設立 1948年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都南区】法人営業＜既存中心×無理なノルマなし！＞充実した研修◎｜残業少なめ・フレックス有
      ～既存顧客メインのルート営業｜飛び込み・テレアポなし｜年休124日｜残業月平均5時間｜教育体制◎未経験スタートも安心～ ＼この求人のポイント／ ・未経験歓迎！充実した研修・教育体制あり ・飛び込み営業・テレアポなし ・既存顧客対応が約9割 ・無理なノルマなし・チームで目標達成を目指す営業スタイル ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ▼仕事内容 当社は、自動車・航空機・半導体などの ものづくりを支える機械工具専門商社です。 お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な商品やサービスを提案しています。 【営業スタイル】 〇既存顧客への提案・フォローが中心 〇営業活動の約9割がお取引先からのお問い合わせ対応 〇飛び込み営業・テレアポなし 〇無理な個人ノルマなし 〇チームで協力しながら目標達成を目指します 【取扱製品】 ・切削工具 ・測定機器 ・工作機械 ・設備装置　など 【担当エリア】 京都を中心とした関西圏 ▼入社後の流れ 入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。 製品知識や社内システムの使い方など基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 実際に、美容師や教師など様々なバックグラウンドの社員が入社し、活躍しています。安心してご入社いただける教育環境を用意しています。 ▼働き方 ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ・基本的に日帰り出張 ・展示会参加などで宿泊を伴う出張が発生する場合あり ▼組織構成 配属先には計19名（20代～60代）の営業担当が活躍しています。 若手社員も多く、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 ▼企業説明 当社は、1948年創業の機械工具専門商社です。 切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町49 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～300,000円 ＜月給＞ 232,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・支給額：平均2ヶ月分を想定 ・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・月平均残業時間：5時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀栗東】未経験OK！法人営業＜既存中心×無理なノルマなし＞教育体制◎｜定時退社可・フレックス有
      ～既存顧客メインのルート営業｜飛び込み・テレアポなし｜年休124日｜残業月平均5時間｜教育体制◎未経験スタートも安心～ ＼この求人のポイント／ ・未経験歓迎！充実した研修・教育体制あり ・飛び込み営業・テレアポなし ・既存顧客対応が約9割 ・無理なノルマなし・チームで目標達成を目指す営業スタイル ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ▼仕事内容 当社は、自動車・航空機・半導体などの ものづくりを支える機械工具専門商社です。 お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な商品やサービスを提案しています。 【営業スタイル】 〇既存顧客への提案・フォローが中心 〇営業活動の約9割がお取引先からのお問い合わせ対応 〇飛び込み営業・テレアポなし 〇無理な個人ノルマなし 〇チームで協力しながら目標達成を目指します 【取扱製品】 ・切削工具 ・測定機器 ・工作機械 ・設備装置　など 【担当エリア】 京都を中心とした関西圏 ▼入社後の流れ 入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。 製品知識や社内システムの使い方など基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 実際に、美容師や教師など様々なバックグラウンドの社員が入社し、活躍しています。安心してご入社いただける教育環境を用意しています。 ▼働き方 ・年間休日124日 ・残業月平均5時間でプライベートも充実 ・産休・育休取得実績あり ・基本的に日帰り出張 ・展示会参加などで宿泊を伴う出張が発生する場合あり ▼組織構成 配属先には計13名（20代～60代）の営業担当が活躍しています。 若手社員も多く、年齢や経験に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い職場です。 ▼企業説明 当社は、1948年創業の機械工具専門商社です。 切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀オフィス 住所：滋賀県栗東市安養寺2丁目6番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～330,000円 ＜月給＞ 262,400円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・支給額：平均2ヶ月分を想定 ・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・月平均残業時間：5時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワタキコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市南区久世築山町212-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫管理◆年収450万～◆パートさんなどのスタッフ管理経験活かせる◆仕分け等の作業ナシ◎安定老舗商社
      ＜現場経験を活かして“人と現場を動かす”物流管理ポジション＞ ◆作業ではなく「人の管理」がメイン。体力仕事からステップアップ！ ◆100名規模の現場をまとめる裁量。現場改善で評価される環境 ◆安定企業で長期就業可。年齢も幅広く活躍中◎ 【業務内容】 事業拡大と物流体制強化に向け、倉庫現場の管理者を募集します。 生協向けビジネスで安定した基盤を持ちながら、効率化や品質向上を進めている成長フェーズです。 お任せするのは「作業」ではなく「現場を回す仕事」です。 具体的には、 ・パートや派遣スタッフのシフト管理 ・作業の進み具合の確認、遅れの調整 ・ミス発生時の原因確認と再発防止 ・在庫管理、出荷チェック などを担当します。 ※仕分け作業はパートが対応 これまで現場で培った「段取り、人との関わり」を活かし、 管理者、仕組みをつくる人のポジションへ挑戦できます。 【配属組織について】 配属先は社員7名・契約社員13名・パート約400名の大規模センター。 多くの人をまとめる役割のため、現場感覚とコミュニケーション力が重要です。 入社後は日勤で仕事を覚え、約半年のOJTで独り立ち。その後はリーダーや責任者などへステップアップ可能です。年齢ではなく実力で評価される環境です。 【当社について】 ・安定性◎：1912年創業、100年以上の歴史を持つ老舗企業。 全国の生活協同組合と長年にわたる取引で、日用品という生活必需品を扱うことで景気変動の影響を受けにくい安定した事業を展開。 近年は生協領域に加え、ドラッグストアなど新規取引先の開拓も進め、安定性と成長性を両立しています。 ・キャリアアップ◎：アメーバ経営を採用し、現場での改善や成果が数値として見える評価制度です。 年齢や社歴に関係なく昇進のチャンスがあり、現場管理から課長・責任者へとステップアップ可能です。100名規模のマネジメントや改善提案など、これまでの経験を活かしながら経営に近い視点で成長できます。 ・働き方◎：日勤で業務を習得しながら段階的に成長できる環境を整備。育児・介護休業や時短勤務制度もあり、ライフイベントと両立可能です。安定した環境の中で、無理なく長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町212-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町212-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,713円～240,000円 固定残業手当/月：25,287円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績2.45カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77,136名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全28件
    • 【滋賀/東近江市】金型技術者（金属加工／組立等）◇売上2兆円超・プライム上場
      京セラのものづくりを支える設備や金型の内製を行っている当部署にて、金型技術者（加工/組立）として勤務いただきます。 同社では電子部品や様々なデバイスの設計開発を行っており、それらを成型する金型をコア技術のひとつとして内製しております。 ■お任せする業務内容 京セラグループ内のものづくり現場で使用される金型/治工具/精密部品の設計/製作を担当する部署で即戦力で活躍いただきます。 当面の間メンバーとして金型パーツの放電加工、切削加工、研削加工、金型組立に従事いただき、将来的には部署の代表として各事業部の技術者を巻き込みながら、生産性の高い金型を提供できる部署となるよう、製造部門のリーダーとして業務を遂行いただきたいと考えています。 ■キャリアパス お持ちの専門スキルを存分に活かして頂き、既存金型や新規製作金型への改善等を経験いただき、将来的には製造部門全体のリーダーとしてマネージャーを目指していただくことも可能ですし、専門技術を活かしスペシャリストとして影響力のある技術者を目指していただくことも可能です。 ■採用背景 同社には長年の経験で培った高度な技能を持ったベテラン社員が活躍しています。 一方で、金型造りにおいて、その技能に頼る傾向があります。 ベテランが現状の改善、指導に従事できる体制を整えると同時に外部から新たな知見を得ることで金型製作工程の進化、より生産性の高い金型供給を早期に実現していきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力 所属部署のメンバーだけでなく、関連部署を巻き込んで生産現場の課題を解決するやりがいのある仕事です。京セラ社内の各事業部と仕事をするため、様々なものづくり現場に活躍の場があり、事業部製造や生産技術者の生の声を聞き解決を行います。 配属先部署の約半数は中途入社者であり、責任のある立場についております。 上司とも気軽に相談ができ、心理的安全性の高い職場です。また、入社形態によるハンデは一切なく、実力と意欲を重視する風土です。積極的に発言し、リーダーシップを発揮したいという熱意があれば、誰もが重要なポジションを目指せる、成長機会に溢れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀東近江工場　第１ブロック 住所：滋賀県東近江市蛇溝町1166-6 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／京セラ前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～480,000円 ＜月給＞ 272,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】材料要素技術開発（電極材・MLCC）◇異業界歓迎／技術投資も積極的／U・Iターン歓迎
      【電気電子の知見がある方歓迎／更に小型化する電子機器に活用されるコンデンサの薄層技術／I・Uターン歓迎、寮社宅あり／プライム上場企業／創業以来黒字経営・売上高２兆円超】 ■業務内容： 積層セラミックコンデンサ（MLCC)の電極材料の開発を行って頂きます。 積層セラミックコンデンサの品質改善や特性を実現させるための電極材料設計、技術開発を行うため中間状態の解析や完成品の解析から課題抽出を行い、材料設計への落とし込みを行って頂きます。 要素技術開発ではありますが、工場側とも連携をしながら、開発を進めていきます。 MLCCの知見が無い方でも、一からOJTを通して学んでいただけます。研修内容は充実しております ■配属先のミッション： 顧客の要望を実現する製品のための設計、仕様書の作成、及び新規技術の導入、既存技術の改良、特殊特性の選定等の業務を統括し、最も経済的な方法でねらいの品質を実現することです。 当社は中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります ■働き方、福利厚生面 年間休日125日、基本土日祝休み、フレックス制度あり、残業も10h~繁忙期30h程度と働きやすい環境です。 ■採用背景： 積層セラミックコンデンサ (MLCC)の小型高容量化に必要不可欠な薄層化技術を進化させるため、電極材料においては薄膜で緻密性が高く、連続性に優れた内部電極の実現が課題となります。 ■市場の状況と当社の強み： MLCC（積層セラミックチップコンデンサ）は主に電子機器（電気自動車、スマートフォン、テレビ・パソコンなど）に使用されております。 現在、スマートフォンやウェアラブル機器の高機能化に伴い、電子機器に必要なMLCCの容量は増加し、部品の搭載点数が年々増加しています。一方で、各種デバイスのサイズは小型化する傾向にあります。 そのような背景において、小型化とMLCC1個当たりの高容量化が強く求められています。そんな中、当社のナノオーダーの粉体の分散、1umよりもさらに薄いグリーンシートや印刷体を形成するという、微細かつ薄層領域の技術開発を通して、世界に普及する電子機器に使われる電子部品の新製品開発に携わる事ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島国分工場 住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～480,000円 ＜月給＞ 272,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：640万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、790万円（技術系総合職35歳／月給39万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下精機株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都】営業事務 兼 経理　※創業88年超・ニッチトップ／転勤なし
      ～業務内容詳細～ 1)営業補助業務（受注、販売、納品の管理、請求書等の作成と入金管理など） 2)経理業務（会計ソフト利用、会計処理、決算関連資料作成、入出金処理、小口現金管理、試算表の作成など） 3)Word・Excelによる文書や表作成。電話応対、来客対応、ファイリング。PC入力。荷物の梱包と出荷手配など。 4)総務業務補助（事務所内の清掃などに付随する業務。その他雑務） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～同社について～ ◎世界シェア80％ニッチトップ製品・世界的な企業ともお取引実績あり。 同社製品である、半導体・液晶用マスク関連装置（オートペリクルマウンター）は世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。 輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定です。また、取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　【給与設定基準：経験に応じて支給】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■予定年収に残業手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】組立調整 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      当社が製造する各種省力化／自動化機械、半導体関連装置などの組立調整の業務に従事頂きます。 （1）　部品図・組立図・エアー配管図をもとに組立・調整・現地立上。 （2）　納品後のアフターフォロー。 （3）　ボール盤等で部品加工や手直し。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回、賞与：年２回 ※予定年収・月給以外に手当を別途支給(規定有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿レントゲン工業社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市上京区室町通上立売上る室町頭町259
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／平和島】サービスエンジニア（歯科レントゲン機器）｜土日祝休×夜間対応&転勤なし×残業少なめ
      ～歯医者さんを支える！X線診断装置の設置・点検・補修作業／関東中心で宿泊出張少なめ／ワークライフバランス◎／業界未経験もOK♪専門知識が身につく！～ ■仕事内容： 歯科医院向けの歯科用X線診断装置（レントゲン）の設置・保守・修理を担当していただきます。 （1）設置業務 ・歯科医院にてレントゲン機器を設置 ・作業時間：半日～1日、基本日帰り対応 （2）定期点検 ・1件あたり：約1時間 ・1日複数件の医療機関を訪問 （3）修理対応 ・故障時に現地対応（一次対応はコールセンター） （4）展示会対応 ・機器展示の設営・サポート ■働き方・特徴： 〇エリア：関東中心（東日本） 〇出張：少なめ（基本日帰り） 〇残業：月約10時間（少なめ） 〇直行直帰OK（社用車1人1台） 〇営業と分担しチームで対応 ■入社後の流れ： チーム内で気軽に相談できる風土が根付いており、困ったときはすぐに聞ける環境です。 （1）まずは同行からスタート 先輩社員に同行しながら、マニュアルに沿って定期点検業務を行い、基本的な作業の流れを身につけます。 （2）製品・業務知識の習得 機器の構造や仕組みへの理解が深まった後は、よくあるトラブル事例の共有を通じて対応方法を学び、実践的な知識を習得します。 （3）徐々に業務範囲を拡大 点検や設置業務を一人で対応できる状態を目指し、将来的には修理対応などトラブル対応も担当していただきます。 ■組織体制： 配属：6名（営業4名＋サービス2名） 中途入社者が多く、業界未経験から入社した方も活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は、歯科医院で使用されるX線診断装置（歯科用レントゲン機器）を自社で設計から製造まで一貫して手がけるメーカーです。 業界でも珍しいレンタル型販売という独自のサービスを展開しており、歯科医院様の導入ハードルを下げることで、設置台数は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区平和島6-1-1　 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給の2カ月分以上） ※賞与は基本給と手当（外勤手当、役職手当、職務手当）の合計を元に算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市右京区西院溝崎町21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 23,754名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】自動車業界向け半導体営業◇大手Tier1を担当／切磋琢磨しながら成長できるチーム文化
      • NEW
      ■仕事内容 大手自動車Tier1中心とした営業活動の他、今後発生する変更廃番申請・価格折衝などを行っていただきます。 ・顧客需要・ニーズの情報収集と共に、商品の提案 ・競合情報を収集した上での顧客との価格折衝（RFI・RFQの対応） ・事業部サイドとの社内調整・交渉（顧客提示価格・デリバリ調整など） ■募集背景 自動車業界で半導体の需要が急速に拡大する中、顧客のニーズを先取りし、新商品開発に繋げていく事が求めらます。 また自動車業界が大きく変わろうとしている変化の中、新しい考え・発想が求められています。 自分の考えをもち、行動できる人材を社外から求める事で、更なる売上拡大に努めていきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力 自動車Tier1の大手担当としてご活躍いただけます。 国内での営業活動中心でありますが、仕事を一人で進められる状況になれば、ご志向性や組織状況によっては海外へチャレンジする機会もあります。 また、売上拡大による組織拡大も行っていきますので、中心メンバーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■東京ビジネスセンターについて 東京大手町にオフィスを構え、フリーアドレスの中、色々な顧客担当者との情報交換による知識量のアップが可能な環境です。 ベテランの社員も多く、経験豊富なメンバーが在籍しています。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-8 ローム新横浜駅前ビル 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 その他固定手当/月：40,000円～114,900円 ＜月給＞ 303,000円～564,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当等 ■手当:グレードに合わせた手当あり。 ■休日又は深夜労働に支払われる割増賃金比率 （1）休日： 40％（月60時間を越える時間については、25％を割増加算する。） （2）深夜業： 30％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】半導体営業＜AIサーバ関連/産機/家電向け＞◇業界未経験歓迎/切磋琢磨しながら成長できる文化
      半導体にて国内有数の技術をもつ同社の京都拠点にて営業担当を募集します。 ■具体的には… 産機・家電・部品業界各メーカへの営業活動全般。拡販活動のほか、変更・廃番申請、取引環境の改善活動などを担っていただきます。 ・顧客需要・ニーズの把握と商品の提案 ・競合や市場動向などの情報収集 ・顧客との価格、納期折衝 ・事業・製造部門との社内調整・交渉（顧客提示価格・デリバリ調整など） ・品質不具合発生時の顧客対応（顧客状況の把握と社内QC部門との連携、求償交渉など） ■募集背景 AIサーバ関連など、急速に拡大する半導体の需要に対して営業強化を図ります。 ■職場情報 ・メーカへの直販営業として、顧客と直に対話をすることでスピーディーかつダイナミックな情報に触れることができます。 ・チームで活動を行うため、自身の成果がチームに影響することで大きな喜びにつながります。また、困った時はチームのサポートを得ながら業務を進めることができます。 ・文系理系･前職業界問わず活躍できます。 ・AIサーバ・家電・産機・部品・車載機器など幅広い市場に係わることで、知識と経験の幅が広がります。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都ビジネスセンター 住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614 新京都センタービル7階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 その他固定手当/月：40,000円～114,900円 ＜月給＞ 303,000円～564,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当等 ■手当:グレードに合わせた手当あり。 ■休日又は深夜労働に支払われる割増賃金比率 （1）休日： 40％（月60時間を越える時間については、25％を割増加算する。） （2）深夜業： 30％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鐘通株式会社

    電子部品 （商社）
    京都府京都市南区西九条豊田町1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都／未経験歓迎】営業事務※PC操作のできる方歓迎／年休122日／福利厚生が充実／残業月５ｈ
      【未経験歓迎／PC操作ができる方歓迎／中途入社100%でなじみやすい／育児しやすい「プラチナくるみんマーク」取得企業】 京都で70年以上続く、電力ケーブルや電線をつなげるコネクタなどの製品を扱う商社である同社にて営業事務を担当いただきます。 ■業務内容　～営業メンバーをサポートいただきます～ ・電話応対 ・納期管理 ・部材自動受注管理 ・見積もり ・部材手配 ・その他コンピューター入力 ■入社後の流れ ・先輩からOJTを受け、業務に必要な基礎知識をインプットいただきます。簡単なものからお任せし、徐々に仕事に慣れていただきます。 ■働き方～ワークライフバランスが整う環境です～ ・月残業平均5時間 ・終業は17:30 ＜子育て支援の一例＞ ・出産お祝い金：お子様が生まれた方にお祝い金を贈呈しています。 ・不妊治療サポート：不妊治療のための休職を支援しています。休職の期間は、1ヶ月単位で、通算最大12ヶ月まで取得可能です。 ・短時間勤務制度：3歳未満のお子様がおられる方に所定労働時間を短縮して働いていただく制度です。当社では小学校3年生のお子様まで短時間勤務を希望していただけます。 ■組織構成： ・営業部には14名が所属しております。（営業7名・営業事務7名） 20代4名・ 30代6名・40代2名・50代1名・60代1名 ・中途入社100%ですのでなじんでいただきやすい環境です。 ■当社について ・弊社は1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。部署同士の隔たりがなく、また上司や役員の方とも距離が近く話しやすい雰囲気です。また、上司や役員の方から話しかけてくださることも多く、些細な雑談から相談までできます。そのため、改善等の要望も伝えやすく、通りやすい会社だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条豊田町1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡】ルート営業（北陸エリア担当）電子部品の商社／残業月5h／年休122日／マイカー通勤可
      【お客様との折衝に集中できる環境／残業5時間でワークライフバランス◎／電子部品の独立商社／出張：少】 70年以上続く、電力ケーブルや電線をつなげるコネクタなどの製品を扱う商社である同社にて営業を担当いただきます ＜おすすめポイント＞ ご結婚やお子様の誕生を機にワークライフバランスを整えたい…そんなあなたにピッタリな環境です！ ★残業は月5時間程度／年間休日122日 →国内複数拠点があり、担当エリアが首都圏のみである点、既存顧客が9割でスケジュールを調整しやすい点、営業事務のサポートで業務の棲み分けができる点からコンパクトな残業時間となっております。 ■営業詳細 メーカー・インフラ・医療・半導体など幅広い業界の工場で使用される、電線やケーブルなどの電子部品を販売します。 ・担当エリア：新潟県内 ・顧客数：20-30社程度 →既存顧客が全体の9割を占めているため、基本的には定期訪問を中心に活動しています。その中で、既存顧客から新規顧客をご紹介いただくこともあり、紹介を通じて新規開拓にも取り組んでいます。 ■組織構成： ・営業部には6名が所属しております。（メンバー２名・営業4名） ・中途入社100%ですのでなじんでいただきやすい環境です。 ■入社後の流れ ・入社して約2週間：社内の研修を受けていただきます（電子部品の知識や各部署の業務内容を把握いただく研修となります） ・営業所へ着任から2か月：事務メンバーのお手伝いがメインとなります（受発注や見積、電話対応など、社内システムを使い入力を行っていただきます）、その後は営業同行等を重ね、独り立ちを目指していきます。 ■当社について ・1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。商社でありながら、自社工場と、複数の協力会社との連携により、お客様の「こんなものを作りたい」といった声にも対応。製品の設計から携わっております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡営業所 住所：新潟県長岡市関東町5-5 長岡ファーストビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリゾン

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県高島市新旭町旭1600
    • 設立 1953年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【滋賀】製造◆リーダー候補／日勤のみ／残業平均月10時間／年休120日／世界シェアトップクラス
      • 締切間近
      【世界シェアトップクラス／製造／リーダー候補／年休120日／残業月10h／綺麗な工場で働く】 ■業務概要 当社が誇る機械製品に搭載される基板の実装部門全般に携わっていただきます。将来的には工程リーダーとして生産全体のマネジメントにも挑戦していただきます。 【具体的な業務】 入社後はまず、一連の工程実務を習得していただく想定です。 （１）SMT工程（表面実装ライン）のオペレーション 電子部品装着機の操作や、部材の準備・補充業務を行います。 （２）手挿入・自動はんだ工程管理 独自の図面や治具を使い、ミスなく効率的に誰もが円滑に作業できるよう工程を管理する業務を行います。 （３）検査業務 完成した基板を専用検査機にかけ、 電気信号が正しく通るかを確認作業をする、出荷前の「最後の砦」となる業務を行います。 （４）生産管理・プログラム管理 生産計画に合わせた各工程の生産計画や、 チップマウンター、3D検査装置など設備プログラムの作成を行います。 （５）設備の保守・メンテナンス 日常的な点検や消耗品の交換、 トラブル時の一次対応を行い、ラインの安定稼働を支えます。 （６）改善（治具改良や工程改善） 「不良ゼロ」や「時間短縮」を目指し、 現場の声を反映した改善を企画・実行します。 【将来的に期待すること】 一連の実務に慣れた後は、以下のようなリーダー業務が中心になります。 （１）生産計画に基づいた進捗管理・プログラム管理・人員配置 （２）設備の導入・保守・メンテナンス （３）メンバーへの作業指示・教育 （４）現場の課題抽出と改善の立案・実行　など 改善例：自動はんだ装置の治具改良による作業時間の短縮 　　　　手挿入工程内の工程見直しによる不良の削減 電装課は若手や女性メンバーが多く活躍する、活気のある職場です。 チームの声も大切にしながら、より良い環境を一緒に作っていく役割を期待しています。 ■当社の特徴： オンデマンド製本市場で世界トップクラス ・業界の流れは従来の大量印刷から、多品種少量生産時代へ変動しています。その中で当社は必要な時に必要な量だけを印刷、製本をするオンデマンド市場”をいち早くターゲットとして置き、業界トップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びわこ工場 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 勤務地最寄駅：JR湖西線／新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与は年3回（うち1回は決算賞与）、昇給は年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月20時間程度の残業代を含みます。 残業時間の部署平均は月10時間程度ですが、リーダー就任後は月20~30時間程度が見込まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町88
    • 設立 1944年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／向日町】社内SE（IT部門の即戦力採用　年収550万円～）平均勤続年数17.9年／住宅手当有
      ～製造業／工場の自動省力化機械や情報機器・医療機器などの複合精密機器メーカー／健康経営2025・京都オスカー認定の優良企業◎～ 社内ヘルプデスク・保守運用、管理・IT推進など業務幅は広いですが、 専門知識を活かして、製造業の現場に近い距離で「社内のITを止めない」を実現するお仕事です。 ＜管理業務、問合せ業務＞ 〇社内ヘルプデスク、基幹システム対応、PCキッティング、社内機器の保守管理（PC、タブレット、プリンター、複合機、スマホ等） 問い合わせ例： ・社内基幹システム（電脳工場等）に関する問い合わせ対応 ・エクセル（マクロ・VBA）に関する問い合わせ対応 ・メールが送れない、届かない・PCが重い・ネットが繋がりにくいなどシステムに関する問い合わせ対応 ・その他ハード・ソフトウェアに関する問い合わせ全般の対応 ＜ネットワークに関する業務＞ 〇Active Directoryを用いた権限管理、Windowsサーバーの保守・更新、VPN/VLAN等のネットワーク構築 ＜IT推進＞ 〇ITを用いた仕組み化の構築やDX化 〇情報セキュリティに関する社内教育・推進（資料作成） ＜その他業務＞ 〇入社後は経理・IT課へ配属となります。経理課の繁忙期には経理業務を一部手伝ってもらうこともあります ■配属部署（3名）： 総務部長（50代）、経理IT課長（40代）、経理担当社員（30代） ■同社の特徴： ・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。 ・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 ■同社の魅力： ・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土） ・厚生労働省　ユースエール認定企業/経済産業省 ・地域未来牽引企業／中央職業能力協会　会長賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町88 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：その他（完全分煙の喫煙所を設置、電子タバコのみ可としている） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて年収は設定いたしますので、増減する可能性もございます。 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.00ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：2.00％～2.20％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊川市】機械設計／量産機器の設計・案件管理／転勤無・福利厚生充実
      【事務機器・医療機器・自動省力化機器などの量産機器設計／安定した経営基盤・高い技術力で業界を支える企業／完全週休2日・手当充実の働きやすい環境】 ■業務概要 当社の豊川工場 技術部 技術課にて、事務機器（プリンター、スキャナー、用紙圧着機等）や医療事務機器、自動省力化機器などのOEM・ODM受注案件における機械（メカ）設計業務を担当いただきます。量産機器の設計を通じ、幅広い分野の製品開発を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・取引先から受託する各種機器の構想設計・詳細設計（使用CAD：SOLIDWORKS 2022） ・案件管理（見積設計、見積書作成、進捗管理） ・設計仕様書や技術資料の作成・技術打合せ ・製品の試作・評価への技術的サポート ・量産化に向けた製造部門・品質管理部門との連携 ■扱うサービス 事務機器・医療機器・自動省力化機器の受託設計を中心に、自社製品の開発にも携われます。 ■組織構成 技術部長1名・技術課長2名・正社員5名・嘱託5名と少数精鋭体制。ベテランから若手まで在籍し、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 各分野の大手メーカーとの直接取引が多く、高度な技術力が求められる案件に携われます。自身の設計が製品化される達成感や、技術力向上を実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、資格取得支援制度や技術研修も充実。未経験領域も段階的に学べます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日・豊富な手当や福利厚生が整い、ワークライフバランスを保ちやすいです。転勤もなく、安定して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネジメント、さらに上流工程や自社製品開発など幅広いキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴： ・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。 ・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県　豊川工場 住所：愛知県豊川市小田渕町3丁目34 勤務地最寄駅：名鉄線／小田渕駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンケン・ハイデンタル株式会社　

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市】経理財務＜製造業界歓迎＞支払業務・月次決算◆プライム上場G・医療機器メーカー／年124日休
      ～プライム上場グループで経営基盤安定◎／ニッチトップメーカー◎／ エア・ウォーターグループのデンケン・ハイデンタル社で、経理・財務に関する各社の経理管理/予算管理などの実務をお任せします。 【具体的には】 ◆支払業務（会計システムへの伝票） ◆口座資金管理 ◆月次決算業務（仕訳処理等含む） ◆年次計画策定（主に製造・販管経費計画） ◆年次決算補助業務 など ■組織の雰囲気について： メリハリをつけながら働いている社員が多く、仕事に専念できる環境になります。 ■組織構成： 部長４０代、課長４０代、メンバー４０代、パート社員３０代の合計４人で構成されております。 ■エア・ウォーターグループ： 1929年の創業以来、社名に冠した空気や水などのさまざまな地球の恵みを、グループが持つ多彩な技術や独自のビジネスモデル、ノウハウと掛け合わせることによって、暮らしや産業に欠かすことができない価値ある製品、サービス、ソリューションを創造し、提供してきました。そして現在、エア・ウォーターグループは、産業ガス、ケミカル、医療、エネルギー、農業・食品、物流、海水、エアゾールといった多彩な事業を展開するコングロマリット（複合企業）に進化し、これらの多彩な事業を通じて、社名のとおり「空気や水」のように、世の中に欠かせない役割を担うまでに成長しました。エア・ウォーターグループの最大の強みは、多彩な事業のネットワークと、祖業である産業ガス事業で培った全国8地域の強固な事業基盤、そして、M＆Aを原動力として成長・発展してきたことによる人材のダイバーシティ（多様性）です。エア・ウォーターグループは、目まぐるしく変化を続ける経営環境の中で、これらの強みを最大限に発揮し、お客様や社会が抱える課題の解決に立ち向かい、新たな価値の創造に挑戦し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ※その他固定手当は職務手当等です ■昇給：年1回（2025年度実績　4.3％） ■賞与：年2回（2025年度実績　4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工業製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市下京区西七条東久保町55
    • 設立 1918年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全13件
    • 【京都市】生産技術(化学品における生産プロセス検討/スケールアップなど)※東証プライム市場上場
      • NEW
      ＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024～ホワイト 500～」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細： ・生産プロセスの検討（新規品の立上、既存品の改善） ・ラボ実験、パイロット試作、スケールアップ ※大潟工場（新潟・上越）に1，2年の赴任の可能性がございます。 ■配属先：生産技術研究所　生産技術部　プロセス開発G　6名 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所　※最新 住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】プラントエンジニア(企画～保守の一連業務)※東証プライム市場上場
      • NEW
      ＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024～ホワイト 500～」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細： ・生産プラントの検討：新規プラントの立上、既存プラントの改善 ・プラントエンジニアリング(プラントの企画、設計、施工管理、運用設計、保守等） ※国内3工場への出張、1～2年の現地派遣の可能性がございます。 ■配属先：生産技術研究所　生産技術部 生産技術G　8名 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所　※最新 住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明成化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市右京区西京極中沢町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/津】＜未経験歓迎＞製造（原料投入・配合等）※残業10h／年間休日125日／創業以来の黒字経営
      【未経験歓迎／年休125日／創業以来の黒字経営／日本で2社しか製造できない技術力の高さ】 ■業務内容： 私たちの身近にある製品にも多く使用される化学薬品を作っている同社にて以下業務をお任せします。 （1）原料投入・配合 手順書に従って反応機(釜)と呼ばれる機械に、原材料を決められた量・タイミングで投入し、配合させます。化学反応を起こして製造をします。 （2）監視業務 モニターや機器を見ながら化学反応がうまく進んでいるかチェックします。 （3）充填、梱包 出来上がった商品を容器に詰めるなど、出荷に向けた準備を行います。 ＜入社後お任せすること＞ まずが充填や梱包、窯の清掃といった補助業務からお任せし、先輩社員につきながら少しずつ業務を覚えていただきます。一連の作業に慣れた後、機器の条件操作／制御室でのコントロールをゆくゆくお任せしていきます。 ■入社後の流れ： ・一連の業務を習得できるまでは必ず先輩社員がマンツーマンでサポートします。ほとんどの作業員が未経験で入社しています。わかりやすく整備された手順書もありますので、未経験の方もご安心ください。 ・社外研修への参加など各種資格取得に向けた支援制度も充実。フォークリフト免許や危険物取扱者の資格取得のサポートなども行っています。 ■業務の魅力： 津工場では、同社の主力製品の一つであるアルコックスをはじめとする化学製品を製造しています。アルコックス製造には高度な製造ノウハウが求められることから、日本では2社しか製造されていません。 ■働き方の特徴： ・年休125日、残業多くても10時間程度とメリハリをつけながら働くことができます。離職率も低く、長く安心して働ける環境が整っています。 ・入社後3年程度（一人前になるまで）は日勤のみ（8時30分～17時10分）の働き方になります。その後は二交替制の働き方に移行します。 ■同社の特徴： 身近な商品(高級ティッシュペーパーやファストフード店の包装紙、はがきなど)に弊社の技術が使用されており、日本でも2社しか作っていない技術(アルコックス)など、技術力の高さも弊社の強みです。弊社の技術をお使いいただいているお客様は多種多様な業界のお客様となっていますので、景気の影響を受けにくく、創業以来の黒字経営となっており安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津工場 住所：三重県津市雲出伊倉津町1358番地の1 受動喫煙対策：その他（喫煙ルームあり。喫煙ルーム以外全エリア喫煙禁止） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■賞与年2回　※前年実績:年間4か月分 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋化成工業株式会社

    総合化学メーカー
    京都府京都市東山区一橋野本町11-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【京都市】経理（決算・連結・開示まで）◇年休128日／フレックス／プライム上場／総合ケミカルメーカー
      • NEW
      ～プライム上場×経理／連結・開示・税務までフルスコープで担う／親会社＆子会社×グローバル拠点に挑戦／年休128日・フレックスタイム制～ ■業務概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の経理部門にて以下の業務を担当いただきます。 担当業務については経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務（月次・年次・四半期） ・連結決算 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書および計算書類の作成） ・税務関係全般（法人税、消費税など） ・原価計算 ・国内外子会社経理処理※5～10社程度を管轄 ・海外子会社とのWeb会議参加 ■魅力： 関係会社の経理業務も担うため、親会社側、子会社側、両方の経験を積むことができます。 ローテーションで海外拠点への赴任もあるため、グローバルに活躍することができます。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区一橋野本町11-1 勤務地最寄駅：JR、京阪線／東福寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等による ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度正社員支給実績4.92ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／神栖】化学プラントの設備保全（電気・計装）◇プライム上場／総合ケミカルメーカー
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      ～化学プラントの安全・安定操業を支える／保全計画から工事管理まで一貫して担う／年休128日／月平均残業8.6時間／フレックスタイム制～ ■仕事内容： 当社グループ会社である株式会社サン・ペトロケミカルの化学プラントにおいて、電気・計装設備を中心とした保全業務をご担当いただきます。 設備の安定稼働と安全運転を支える重要なポジションとして、保全計画の立案から工事管理、設備点検、トラブル対応まで幅広く活躍いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・電気・計装設備の保全計画立案および実行 ・工事仕様書の作成、資材調達、見積査定、協力会社選定 ・メーカー・協力会社との技術打合せ、工程調整 ・工事進捗管理、安全管理、完了検査 ・設備図面の確認・修正 ・工程表の作成および管理 ・運転中設備の点検、トラブル対応、原因調査・改善提案 ■この仕事の魅力： ◎ 化学プラントの安定操業を支えるやりがいの大きな仕事 ◎ 保全計画から工事管理まで、一貫して携われるため幅広いスキルが身につく ◎ 電気・計装の専門知識を活かしながら、設備改善や新たな技術導入にも関われる ◎ メーカーや協力会社との連携を通じて、技術者としての視野を広げられる環境 ■出向先情報／配属組織： ・配属部署：株式会社サン・ペトロケミカル ・企業HP：https://www.san-petrochemicals.com/ ・概要：サン・ペトロケミカルは、豊かな自然と立地条件に恵まれた鹿島臨海工業地帯に本拠を置く、ノルボルネンケミカルズを主体としたスペシャリティケミカルズを提供する会社です。 1979年に我が国で初めてノルボルネン誘導体・エチリデンノルボルネン(ENB)を企業化しました。以来、合成ゴム工業の発展とともに独自の地位を築いてまいりました。 サン・ペトロケミカルはこの分野におけるパイオニアとして、ノルボルネンケミカルズの可能性をさらに追及し、社会の多様な要請に応えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サン・ペトロケミカル（当社 鹿島工場内） 住所：茨城県神栖市砂山11-1 勤務地最寄駅：JR成田線／笹川・下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等による ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度正社員支給実績4.92ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松風

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市東山区福稲上高松町11
    • 設立 1922年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都・東山※転勤なし】歯科用機器のサービスエンジニア◆創業100年！/業界トップメーカー
      • 締切間近
      【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、医療機器製品のサービスエンジニアとして活躍頂きます。 ■仕事内容： 主に下記業務を行っていただきます。 ・器械動作確認および原因分析 ・修理内容や修理フローにおける製造元とのやり取り　 ・?器械製品についての顧客からの問合せに対する対応 ・器械製品（修理品・代品）の発送 ・購買発注、支払い処理・清算など社内システムを使用した定型業務　ほか 修理対応はほとんどの製品は当社に発送されますので外勤頻度はあまり多くなく、また宿泊を伴うような出張もほとんどありません。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下(全社平均)、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線 東福寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,434円～382,350円 ＜月給＞ 219,434円～382,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】パッケージ・販促物のデザイン制作～残業少なめ／年休127日／トップクラス老舗メーカー／上場
      • 締切間近
      ～働きやすさ◎年休127日・残業月平均10h以下／産休復帰100％／世界的認知度の歯科用医療機器メーカー／プライム上場／海外売上高比率58.6%～ 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、デザイン制作担当として活躍頂きます。 ■仕事内容： 海外へ向けての販路拡大に注力している当社ですが、海外向け製品や販促物のデザイン業務に対応できる人材を募集いたします。 【具体的には】 ・海外向け製品及び販促物のデザイン制作（パンフレット、カタログ、動画、取扱説明書、パッケージ等） ・プロジェクト進行管理、関係他部門との連携 ・国内外での展示会への参加 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下(全社平均)、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線 東福寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,769円～338,886円 ＜月給＞ 252,769円～338,886円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本理化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-1-8備後町野村ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【川崎】自社プラントの設備保全（電気計装）◇未経験歓迎／上場化学メーカー／フレックス／年休122日
      • NEW
      【東証スタンダード上場／未経験歓迎／手に職つけられる／夜勤・休日出勤は基本無／フルフレックス／残業月平均10H以内／年休122日／OJTあり】 油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ東証スタンダード上場の中間素材メーカーとして、化粧品／日用雑貨／医薬品など幅広く製品開発を行う当社において、自社プラントの設備保全をご担当いただきます。 ■業務内容： 電気計装関係のメンテナンスが中心です。 ・電気計装設備の点検および改善 ・故障の原因究明および復旧 ・関係各所との連携（安全管理、更新工事の管理など） ※製造現場の方や工事協力会社の方と連携を取りながら、お仕事を進めていただくポジションのため、協調性やコミュニケーションが重要になります。 ・ご希望される場合は機械設備などにも業務幅を広げることも可能です。 ■入社後について： ご入社後は先輩社員の作業補助として知識を習得していただきます。1から指導いたしますので、未経験の方も安心できる環境です。 ■組織構成： 40代課長1名、50代1名、30代2名の4名で構成されています。 ■魅力： ＜働き方＞ ・年休122日、残業月平均10時間以内 ・夜勤／休日出勤は基本無 ・フルフレックス制でフレックス休暇も取得可能 ＜取り扱い製品＞ 天然油脂や石油を原料とする生活に欠かせない製品を製造 ・プラスチックを柔らかくする可塑剤 ・洗剤や化粧品に使われる界面活性剤 ・電子部品向けの高機能材料　など 食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明などに使われています。 ＜事業安定性＞ ・創業100年以上の東証スタンダード上場企業 ・高圧水素化技術を強みに次世代素材の開発も推進 環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町7番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～286,000円 ＜月給＞ 234,500円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業代は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】自社プラント設備保全◇上場化学メーカー／フルフレックス／夜間・休日対応は基本無／年休122日
      • NEW
      【東証スタンダード上場／経験を活かして働きやすい環境でご活躍／夜勤・休日出勤は基本無／フルフレックス／残業月平均10H以内／年休122日】 油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ東証スタンダード上場の中間素材メーカーとして、化粧品／日用雑貨／医薬品など幅広く製品開発を行う当社において、自社プラントの設備保全をご担当いただきます。 ■業務内容： 電気計装関係のメンテナンスが中心です。 ・電気計装設備の点検および改善 ・故障の原因究明および復旧 ・関係各所との連携（安全管理、更新工事の管理など） ※製造現場の方や工事協力会社の方と連携を取りながら、お仕事を進めていただくポジションのため、協調性やコミュニケーションが重要になります。 ・ご希望される場合は機械設備などにも業務幅を広げることも可能です。 ■組織構成： 40代課長1名、50代1名、30代2名の4名で構成されています。 ■魅力： ＜働き方＞ ・年休122日、残業月平均10時間以内 ・夜勤／休日出勤は基本無 ・フルフレックス制でフレックス休暇も取得可能 ＜取り扱い製品＞ 天然油脂や石油を原料とする生活に欠かせない製品を製造 ・プラスチックを柔らかくする可塑剤 ・洗剤や化粧品に使われる界面活性剤 ・電子部品向けの高機能材料　など 食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明などに使われています。 ＜事業安定性＞ ・創業100年以上の東証スタンダード上場企業 ・高圧水素化技術を強みに次世代素材の開発も推進 環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町7番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,500円～330,000円 ＜月給＞ 294,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業代は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＳＳＨＡ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区壬生花井町3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,305名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／在宅可】社内SE（PL・PMクラス）◆英語力を活かす／年休127日／プライム上場メーカー
      • NEW
      ～グループ全体（海外含む50拠点）のシステム企画・構築・運用・管理を担うポジション～ ■職務内容： 海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務担当及びプロジェクトを管理しより推進していただける方（PL／PMポジション）を採用し体制強化を目指しています。 ■具体的に： ◇全社向けのアプリケーション企画・戦略の立案 ・データの利活用に関する施策の立案 ・ユーザ要望にもとづいたシステムの企画、提案 ・基幹システムの運用・管理、改善要望のヒアリング、改善案の企画、提案 ◇当社海外拠点のIT担当との連携 ・主には欧米の海外グループ会社のITとの連携（全社取り組みの推進と個社ごとの課題、情報の共有） ・生産性向上施策、海外向けアプリケーションの展開など ◇ベンダー管理／ベンダー戦略の立案 ・分野ごとでのサプライヤーの選定、関係性構築など ・新規サービス、製品の選定に伴う、ベンダーの選定　など ◎海外子会社とのやりとりが発生するため、英語スキルを伸ばし、活用する機会があります。 ■組織・環境： IT部 アプリケーショングループでは6名が在籍しています。 ※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。 ■働き方・環境： ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20H／基本転勤なし ◇在宅勤務（週2～3回）、フレックス勤務が可能 ◇海外子会社への出張が年2～3回発生する可能性がございます。 ◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,500円～550,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 404,500円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には各種手当・賞与5か月想定額を含みます。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジヤ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】経営企画◆創業100周年に向けてビジョンの推進をお任せ／経営陣のパートナー／土日祝休◆
      ～ディスプレイ業の枠を超え、新たな価値を創造する企業／創業100周年に向けてビジョンの浸透を推進・業界分析から経営層や各部門の意思決定を支援／土日祝休／成長できる環境～ ■業務内容 創業100周年に向けてビジョンの浸透や会社の未来づくりのための経営層のサポート役となります。 初めは業界や企業の理解から始めていただき、各種データの収集・分析や会議運営のサポート、資料作成などを担当いただきます。 市場や業界動向の調査、経営に関する情報整理などを通じて、経営層や各部門の意思決定を支援するポジションです。 ■業務詳細 ・経営会議に参加し会社の目指す方向の理解・議事録の作成 ・経営会議資料の作成補助 ・市場動向や業界動向の調査・分析を踏まえた経営層の意思決定のサポート ・全社イベントや会議の企画・運営など ※“売上拡大”という目に見える成果だけでなく、“ミッション・ビジョンの浸透”といった目に見えにくい、しかし企業の発展に不可欠な『社内風土の醸成』に向けた施策を企画・立案していただきます。 ※経営層が目指す姿を実現するために何が必要かを一緒に考え、施策に落とし込んでいきます。 ■組織体制 4名：専務・30代女性1名・嘱託・50代1名(8月入社) それぞれ役割を持ちながら業務を推進しております。 ※役員含め、社内の多くの社員と関わるポジションです。 ■働く環境 ・残業は月平均20時間程度(実働7時間30分)のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ■当社の強み ・ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートいただいております。 また、お客様に深く入り組んだ価値提供を行う事も特徴で、全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 ・DX化に関しても力を入れており、経済産業省の「DX認定事業者」にも選ばれています。単なるIT導入ではなく、働き方・業務・成長の3軸で組織変革を推進しています。AIなどの新しいツールに興味を持ち、業務改善に活かしたい方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社★2025年12月～ 住所：東京都江東区豊洲2-1-9　 豊洲セイルパーク6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回支給（夏、冬） 過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】店舗・商業施設の空間作り（営業制作）／残業20h程・実働7時間30分／福利厚生◎
      ～内装施工管理経験をお持ちの方歓迎！/商業施設の店舗やオフィスなどの内装空間における、企画営業～現場管理をチーム担当/創業95年以上の安定企業/福利厚生◎/残業月20時間程度・実働7時間30分/土日祝休み～ ■業務内容 当ポジションでは商業施設の店舗やオフィスなどの内装空間における、企画営業～現場管理をチームでご担当いただきます。商業施設やエンターテインメント施設、地域に根差した公共施設等社会的な影響範囲が大きい物件に携わる事が可能です。 ■業務詳細 ・社内外でデザイナー・設計と企画立案 ・クライアントへ提案と打ち合わせ ・見積書作成および受発注管理 ・施設側（内装監理室等）との調整業務 ・諸官庁（消防・建築等）との調整業務 ・協力会社との打ち合わせおよび発注業務 ・製作管理および内装施工管理 ・現場管理 等 ■実績 ・セントシティリニューアル工事 ・Ivorish福岡本店新装工事 ・innisfree全国各店 ・ETUDE HOUSE全国各店 ・I LOVE CUSTARD福岡空港店等 ■働き方 ・実働7時間30分・残業時間は月平均20時間程度です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）で案件によっては土日出勤や夜間の勤務もございますが、平日に振替休日を取得いただきます。 ・担うプロジェクトによっては出張が発生する場合がございます。 ■福利厚生充実 ・福利厚生は充実しており、住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。 ・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 ■当社について 当社は 総合ディスプレイ企業として95年以上の歴史を持ち、展示会・イベント、商業施設、公共・文化施設、オフィスなど幅広い集客空間の企画・デザイン・設計・監理・施工まで ワンストップで提供しています。全国15拠点の体制で地方案件にも対応できるネットワークと、豊富な実績による空間プロモーションのノウハウを持ち、拠点に合わせた対応力に強みを持っています。 人材育成にも注力しており、社員一人ひとりの創造力や専門性が企業の強みであり、価値創造の源泉だという考えのもと従業員の専門性や協働力を尊重する組織風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16 西鉄博多駅前ビル 12F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回支給（夏、冬） 業績賞与・昨年実績4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50,949名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • セールスドライバー（業界経験者歓迎）年収例600万円／日勤
      • NEW
      • 締切間近
      希望や経験に応じてセールスドライバーまたはルートドライバー（※社内では輸送ドライバー）をお任せします。 ★POINT ￣V￣￣￣￣ ◎「届けて終わり」ではなく、その先まで関われる 荷物の集配に加え、お客さまとの関係性を築いていくのが当社の特徴。 日々のやりとりから相談や依頼が生まれ、仕事の幅が広がります。 ◎「感謝される実感」が、仕事のやりがいに直結 お客さまと直接関わる機会が多いため、 「助かったよ」「ありがとう」といった言葉をもらえる場面が増えます。 ◎同業出身者も“違い”を実感 同じドライバーでも、関わり方や仕事の進め方に違いを感じるという声も多く、 入社後に新たなやりがいを見つける社員が多い環境です。 ◎チーム制×分業体制で、無理なく続けられる 営業所単位でフォローし合う体制があり、さらに協力会社とも連携しながら業務を分担。 1人に負担が偏りにくい環境です。 【仕事内容】 ●セールスドライバー 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案など ・荷物の配達・集荷 ・問い合わせ対応 └主に集荷の追加依頼や金額の質問に対応 ・追加取引の提案 └「何か必要なもの増えそうですか？」など法人のお客さまを中心に、取引継続のための提案や、課題をヒアリング。 運ぶだけでなく、“ひと声”かけることがポイントです。 ●ルートドライバー 大口顧客への集配や出荷が多い倉庫からの発送 ・積み込み、荷降ろし ・大口顧客への集配や出荷（安全に決められた時間までに運ぶことが重要） └お客さまと接することは少ないですが、当社の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ＜入社後の流れ＞ 新人社員基礎研修 └仕事の基本や心構え、商品知識、接客など 　　▼ 運転基礎研修 └運転マナーや法令など学び、安全運転の習得 　　▼ 継続フォロー └配属後も、指導員の同乗・OJTを経て成長をサポート 【キャリアパス】 ドライバーの経験を積んだ後、多彩なキャリアを描けます。 ＜キャリア例＞ ・営業主任⇒係長⇒課長⇒所長 ・指導員 など
      ★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ※月収は例　実際と異なる場合あり ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ＜輸送ドライバー＞ ・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円 ・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円 ・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円 ・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円 ・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
    • ドライバー（未経験歓迎）月収例32万円～／日勤／昇給年2回
      • 締切間近
      ご希望や適性に応じて、各営業所でドライバー業務をお任せします。 仕事の特徴 ￣V￣ ◎運ぶ＋人と関わる経験が、そのまま活きる仕事 配達や集荷を通して、お客さまと関わりながら仕事を進めていきます。 ◎1人で抱え込まないチーム制 営業所単位でフォローし合いながら働くため、 無理なく続けられる環境です。 ◎段階的にできることを広げていける 研修や同乗を通して、少しずつ仕事に慣れていけます。 ◆仕事内容 ━━━━━━━━ 下記いずれかを担当します。 【セールスドライバー】 法人・個人のお客さまへ荷物の集配を行いながら、 日々のやりとりの中で関係を築いていく仕事です。 ＜業務詳細＞ ・荷物の配達、集荷 ・問い合わせ対応 ・簡単なご案内・提案 ※例 ドライバー：最近このフロアすっきりしましたね お客さま：もうすぐ、新しい部署を入れる予定なのよ ドライバー：そうなのですね！また時期などわかったら教えてください ちょっとした「ひと声」から、仕事が広がっていきます。 ただ運ぶだけではなく、 “人と関わる中で、仕事の幅が広がっていく”のが特徴です。 【輸送ドライバー※ルートドライバー】 大口顧客への集配や出荷が多い倉庫からの発送を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・積み込み、荷降ろし ・大口顧客への集配や出荷 直接お客さまと関わる機会は少ないですが、物流を支える重要なポジションです。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ） 仕事の基本や心構え、商品知識、接客対応などを学べます。 　　▼ 運転基礎研修 各営業所で実施。 運転マナーや法令などを改めて学び、安全運転の基準を身につけます。 　　▼ 継続フォロー 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、 ドライバーとしての成長をサポートします。 ◆キャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。 それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！ ＜キャリアアップ例＞ 営業主任⇒係長⇒課長⇒所長
      ★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ※月収は例　実際と異なる場合あり ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ＜輸送ドライバー＞ ・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円 ・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円 ・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円 ・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円 ・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,489名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全155件
    • 【東京/秋葉原】施工管理（店舗管理）◆「餃子の王将」◆店舗立ち上げフェーズに参画◆上場企業
      • NEW
      ■□関東の都市圏出店を支える組織づくり◆上場企業◆「餃子の王将」を展開／大手基盤×大きな裁量／立ち上げフェーズに参画□■ 将来1,000店舗体制を目指す当社にて、店舗づくりの上流から携われるポジションをお任せします。内装施工は外部協力会社が行うため、社内外の関係者を取りまとめながら、品質・コスト・スケジュールを管理する役割です。 ■業務内容： ・店舗レイアウト案の作成・検討 ・賃貸契約に向けた調整 ・施工会社からの見積取得・比較・発注 ・建築・内装・設備工事の工程管理 ・品質・安全確認 ・引き渡し・オープン前確認 1案件は約4か月、同時に6件前後を進行。既存店改装も年間約120件あり、新店・改装の両面に携われます。 ＼～★このポジションの魅力★～／ 1. 発注者側として、店舗づくりを上流からリードできる 物件調査やレイアウト検討の段階から関わり、施工会社や社内関係者を取りまとめながら、品質・コスト・工期をコントロールできます。現場管理にとどまらず、店舗づくり全体を動かせるポジションです。 2. 新店開発・既存店改装の両方に携われる 新規出店だけでなく、既存店舗の改装・修繕・リニューアルにも関わります。立ち上げから改善まで幅広く経験でき、店舗施工管理としてのスキルをさらに広げられます。 3. 成長フェーズの中核人材として活躍できる 将来1,000店舗体制を目指す中で、出店・改装案件は今後さらに増加予定です。今回の採用は、今後の店舗展開を支える重要ポジションとしての募集です。 4. メリハリある働き方ができる 勤務時間は9:00～18:00、残業は月10時間程度。残業は許可制で、長時間労働を前提としない環境です。夜間工事も発生する場合はありますが、常駐ではなく必要時の立ち会いが中心です。 ■当社のこれまでとこれから 当社はコロナ禍においても、感染対策やデリバリー強化にいち早く取り組み、安定した経営を継続してきました。現在は中期経営計画のもと、関東・関西の都市圏を中心に計画的な出店を推進しています。 今後の事業拡大に向けて店舗開発課の体制強化を進めており、変化する外食市場の中で新たな発想を持って挑戦いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田須田町２丁目１１－１３ 協友ビル3階 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,500円～450,000円 その他固定手当/月：7,500円～10,000円 ＜月給＞ 360,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当（住宅手当など）・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7.12月） ※食事手当7,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】キャリアセミナー◆当社人事部長登壇◆未経験歓迎／評価制度・年収公開／
      ＼少しでもご興味ある方歓迎！／店長昇格制度明確／創業59年安定基盤／人事部長登壇イベント実施／少人数座談会あり／ ＼この求人のポイント／ （1）人事部長から直接キャリア・評価制度を聞ける （2）最大8名限定の少人数制で質問しやすい （3）参加後は希望に応じて選考案内あり 【人事部長と語る「餃子の王将の未来と、飲食業でキャリアを築く方法」】 ・7月7日（火）13:00～14:30 ・7月11日（土）13:00～14:30 ■求人概要 人事部長登壇セミナー ■仕事内容 【具体的には】 ・会社説明（企業理念、事業戦略の紹介） ・外食業界の市場環境と将来展望の解説 ・店舗職のキャリアパス説明 ・評価制度、昇進基準、年収モデルの紹介 ・人事部長への質疑応答 ・少人数制の座談会 ＜参加後＞ 希望者には選考フローの案内あり。情報収集だけでの参加も可能です。 ＜得られる情報＞ 店舗社員から店長、エリアマネージャー、本社職までの具体的なキャリア事例を知ることができます。 ■業務の特徴 単なる会社説明会ではなく、業界全体の構造や今後求められる人材像まで踏み込んだ内容が特徴です。また、現場では聞きにくい評価制度や年収モデルなど、具体的な情報を公開する点もポイント！ ■組織 参加者は最大8名の少人数制。人事責任者と直接対話できる形式で、個別質問やキャリア相談がしやすい環境を用意しています。 ■働き方 開催は90分（会社説明・講演・座談会の3部構成）。日本橋のオフィス会議室にて実施され、効率よく企業理解ができる設計です。 ＼この求人のポイント／ （1）人事部長から直接キャリア・評価制度を聞ける （2）最大8名限定の少人数制で質問しやすい （3）参加後は希望に応じて選考案内あり ■最後に 「飲食業でキャリアアップしたい」「安定企業で長く働きたい」と考えている方にとって、具体的な判断材料を得られる機会です。まずは情報収集としての参加も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋浜町オフィス 住所：東京都中央区日本橋浜町二丁目35番2号　10階 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～290,500円 ＜月給＞ 258,000円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員：551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境総合リサーチ

    建設コンサルタント
    京都府相楽郡精華町光台2-3-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都精華町】土壌調査の現場管理者＜資格保有者歓迎◎＞年休122日（土日祝休）引っ越し・住宅手当あり
      ～人々の安全や環境を守る環境調査現場の指示・監督｜最大手建設コンサルタント「建設技術研究所」グループの環境調査部門｜男性育休取得率100%～ 　 当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、今回はその中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 調査依頼を受けてからの地歴調査や調査計画書の作成、および分析報告書の作成など社内業務が中心となります。 ・過去の地歴調査 ・調査計画 ・土地サンプリングの工程管理 ・結果とりまとめ報告書作成 ・顧客説明 ※お客様との打ち合わせについてはWEB会議ツールを使用することにより業務の効率化を図っています。 ※調査期間は2~3日から最大2週間程度の出張がございます。 ＜配属組織について＞ 配属予定のチームは6名（20代～40代）で構成されています。 土木施工管理のご経験を活かして活躍している社員も在籍しています。 通勤圏内から通っている社員が多く、引っ越しが必要な場合は 引っ越し費用補助や住宅手当などの福利厚生も利用可能です。 ＜キャリアアップ＞ 資格を取得いただき専門性が高まってくると、内勤メインの分析業務に移っていただきます。長期的にしっかりと経験を積みスキルアップすることができます。 ＜働き方＞ ・年間休日は122日（土日祝休）でしっかりとお休みを確保できます。 ※土日での対応の場合は代替休暇の取得となります ・出張先は全国となりますが、2~3日程度で最大でも2週間程度と長期出張はございません。 ・また、夜間の勤務は基本的にないため長期で就業できる環境です。 ＜企業説明＞ 当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。 「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,800円～413,750円 ＜月給＞ 319,800円～413,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月30時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.0か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・精華町】未経験OK！環境調査の進行管理｜イチから学べる教育体制◎｜残業少なめ&年休122日
      ～未経験スタートの入社者がほとんど／住宅手当・家族手当・引越補助など福利厚生充実／土日祝休み・年休122日・残業月15h程度～ ＼未経験歓迎！環境を守る仕事です／ ●大手建設コンサルタントグループで安定性抜群 ●土日祝休み・年休122日・残業月15h程度 ●業務は現場の進行管理が中心。実際の調査作業は協力会社が担当 ●イチから専門知識を学べる教育体制あり ●住宅手当・家族手当・引越補助など福利厚生充実 ●男性育休取得率100％など長く働きやすい環境 ▼業務内容 工場や倉庫の跡地など、土地を新しく活用する前に行う「土壌調査」を管理する仕事です。 調査を通じて、土地に有害物質が含まれていないかを確認し、人々が安心して暮らせる街づくりや企業の事業活動を支えています。 現場では調査を行う協力会社への指示や進捗確認、報告書作成などを担当します 【主な業務】 ・地歴調査や資料収集 ・調査計画の立案・作成 ・現地調査の立会い ・進捗管理、安全管理 ・報告書作成、お客様への説明 ※実際の採取・測定作業は協力会社が行います。 【業務スタイル】 ・顧客対応はWEB会議も活用し効率化しています ・現場8割・内勤2割程度 ・出張は2日～最大2週間程度 ・案件規模により1～3名で対応します ▼入社後の流れ 入社後は先輩社員が教育担当として付き、OJTで基礎から学んでいただきます。 まずは資料作成や現場同行などのサポート業務からスタート。 1～2年かけて知識や経験を身につけ、少しずつ担当案件を持っていただきます。 環境調査や土壌汚染に関する社内外の研修も充実しているため、未経験の方も安心です。 ▼組織構成 6名（20代～40代） 異業種・未経験からスタートした社員も多く、分からないことは気軽に相談できる環境です。チームで協力しながら仕事を進めています。 ▼当社について 当社は、土地・水・空気などの環境調査を行う専門会社です。 官公庁や不動産会社、建設会社、製造業などから依頼を受け、人々の健康や環境を守るための調査を実施しています。 目に見えないリスクを調べ、安全に土地を利用できるよう支える社会貢献性の高い仕事です。特に土壌調査は、再開発や建設プロジェクトに欠かせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収は月給、所定外労働手当（月15時間想定）、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当：残業時間に応じ別途支給 ■賞与：年3回（昨年度実績3.5か月分） ■昇給：有※1月あたり400円～8,900円（過去実績）ただし、行われない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コフロック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京田辺市草内当ノ木1-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全21件
    • 【京都】ガス発生装置のサービスエンジニア＜食品業界や研究機関など幅広い需要＞/年休123日/土日祝休
      ～八幡市／国内外で需要が高い製品／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア／転勤なし／完全週休二日制、残業少なめ～ ■業務内容 法人のお客様先へ訪問し、ガス発生装置のメンテナンス業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 大企業や様々な工場の生産ラインの多くに、ガスが利用されており、同社のガス発生装置のメンテナンス業務を担当します。 入社後はOJT研修を通して製品知識や業務を学んでいきます。 中途入社の方の比率も高く、ベテラン社員も多いため、先輩方からスキルを吸収しやすい環境です。 【製品例】酸素、オゾン、窒素ガスの発生装置 空気中からガスを取り出す技術で、継続して純度の高いガスを製造する装置です。 同社の製品は、熱処理、食品、半導体製造、バイオ、医療、電子部品製造、樹脂成型、レーザー加工、大学、研究機関、農業や養殖など、多彩なフィールドで使用されており、幅広い顧客に愛されています。 ＜仕事のやりがい＞ ・同社では新規受注製品の生産も行なっているため、メンテナンス業務だけではなく自社製品のモノづくりに触れる機会も多いと考えています。 ・空気中から必要なガス（窒素・酸素など）を製造・供給する装置は、大手企業をはじめ様々な工場の生産に利用され、必要とされていますので、メンテナンス職も重要な役割を担っています。 ■会社の特色： ・同社は精密微少流量制御機器、各種ガス発生装置などで国内トップクラスのグローバルニッチメーカーです。 ・特に精密微少流量制御機器は、理化学機器、分析機器業界において国内トップクラスの実績を誇ります。 ・コアに流体計測制御技術を持ち、科学機器用、一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ、半導体といった先端技術のシステム開発、食品、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 ・取引先は、海外も含め6300社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡オフィス・八幡工場 住所：京都府八幡市上津屋八丁25 勤務地最寄駅：京阪本線／八幡市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～298,000円 固定残業手当/月：51,000円～62,400円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,500円～360,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ガス発生装置のサービスエンジニア＜食品業界や研究機関など幅広い需要＞/年休123日/土日祝休
      ～人形町駅／国内外で需要が高い製品／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア／転勤なし／完全週休二日制、残業少なめ～ ■業務内容 法人のお客様先へ訪問し、ガス発生装置のメンテナンス業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 大企業や様々な工場の生産ラインの多くに、ガスが利用されており、同社のガス発生装置のメンテナンス業務を担当します。 入社後はOJT研修を通して製品知識や業務を学んでいきます。 中途入社の方の比率も高く、ベテラン社員も多いため、先輩方からスキルを吸収しやすい環境です。 【製品例】酸素、オゾン、窒素ガスの発生装置 空気中からガスを取り出す技術で、継続して純度の高いガスを製造する装置です。 同社の製品は、熱処理、食品、半導体製造、バイオ、医療、電子部品製造、樹脂成型、レーザー加工、大学、研究機関、農業や養殖など、多彩なフィールドで使用されており、幅広い顧客に愛されています。 ＜仕事のやりがい＞ ・同社では新規受注製品の生産も行なっているため、メンテナンス業務だけではなく自社製品のモノづくりに触れる機会も多いと考えています。 ・空気中から必要なガス（窒素・酸素など）を製造・供給する装置は、大手企業をはじめ様々な工場の生産に利用され、必要とされていますので、メンテナンス職も重要な役割を担っています。 ■会社の特色： ・同社は精密微少流量制御機器、各種ガス発生装置などで国内トップクラスのグローバルニッチメーカーです。 ・特に精密微少流量制御機器は、理化学機器、分析機器業界において国内トップクラスの実績を誇ります。 ・コアに流体計測制御技術を持ち、科学機器用、一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ、半導体といった先端技術のシステム開発、食品、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 ・取引先は、海外も含め6300社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京メインオフィス 住所：東京都中央区日本橋人形町三丁目3番６号 人形町ファーストビル１F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～298,000円 固定残業手当/月：51,000円～62,400円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,500円～360,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケイ株式会社

    道路旅客運送業
    京都府京都市南区西九条東島町63-1（本社）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光コンシェルジュ・ガイド送迎／未経験歓迎／保証給40万円～
      ＼当社のPoint！／ ▼入社3か月間の保証給 ・昼勤：月給40万円～ ・夜勤：月給45万円～ ※昼勤・夜勤は好きなほうを選べます ■賞与年2回 ■1日8000件の予約あり ■観光案内は完全予約制 ■有給消化率81.9％ ■待機時間等は仮眠・読書・スマホチェック等の過ごし方は自由 ■UberTaxiとも連携 ■全員面接 ＼当社の平均年収を大公開！／ 全体：562万円（1091名） 20代：511万円（74名） 30代：555万円（94名） 40代：618万円（159名） 50代：584万円（354名） 60代：536万円（342名） 70代：465万円（68名） ※2024年度実績 年齢に関わらず、「稼ぎやすい」のが当社の特徴です！ 【具体的な仕事内容】 ■観光案内ハイヤー（完全予約制） 修学旅行や一般観光まで、幅広い年齢層のお客様をニーズに合わせた観光スポット等へご案内します。 京都市内・周辺の観光案内をメインに、オリジナルの観光プランで京都の魅力を伝えましょう。 1日の走行距離は50km程度。運転時間はトータル2時間程です。 ※英語や中国語など外国語を必要とするお客様は専任スタッフが担当 ※希望者は英会話研修、中国語研修の受講OK ※英語・中国語スキルのある方は活かせます ■空港送迎ハイヤー（完全予約制） 国内外から京都を訪れるお客様、京都から帰られるお客様を「関空・伊丹空港～京都」において安全・快適に送迎します。 ■ビジネス送迎ハイヤー 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎を行います。 ■一般送迎 アプリ等からご予約いただいたお客様を目的地まで送迎します。 【じっくり学べる研修制度】 ・1カ月目：座学研修／サービス・マナー・地理など座学 ・2カ月目～：OJT研修／サービスの流れ・安全運転のコツ ・5カ月目～：旅行客のニーズに合わせて京都観光のご案内開始 【キャリアプラン】 観光案内のプロ・企業役員専属ドライバー・新人指導者等、キャリアアップの道筋を幅広く用意してます！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎（入社祝い金10万円支給）／車・バイク通勤OK】 京都の各拠点にてご活躍いただきます！ 【希望拠点への配属です】 ■伏見営業所／京都市伏見区竹田中川原町53-1 ■山科営業所／京都市山科区西野楳本町97 ■上賀茂営業所／京都市北区上賀茂西河原町1-1 ■洛西営業所／京都市西京区大枝中山町2-17 ■宇治城陽営業所／宇治市広野町西裏82-5 ■国道十条営業所／京都市南区上鳥羽北花名町1-1 ■八幡営業所／八幡市八幡高坊10-9 ーーーー 関西以外からの転職者も多数！ ーーーー ・100％リモート選考（希望者は対面可） ・入社祝い金10万円（入社後、約2週間後にお振込み） ・完全個室単身寮あり　※詳細下記
      ＼全員に入社祝い金10万円支給／ ■昼勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給） 　▼ 3か月間：月給40万円＋インセンティブ ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代11万8千円／68.98時間分含む 上記を超える時間外労働分は追加支給、68.98時間未満の場合も皆勤を条件とし上記金額を支給 （欠勤時は「月給（固定残業代含）÷1カ月の所定労働日数分＝1日分の給与」が休んだ分だけ差し引き） 　▼ 4か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む 上記を超える時間外労働分は追加支給 ■夜勤の場合 ━━━━━ 入社後研修4週間：日給11000円（残業代別途支給） 　▼ 3か月間：月給45万円+インセンティブ ※月給には固定残業代11万4千円／66.98時間分を含む／超過分は別途全額支給 　▼ 4か月後：月給27万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給には固定残業代3万4000円／20時間分を含む／超過分は別途全額支給 ※月給全てに一律手当含む ＜収入例＞ ■月収例50万円（入社1年目／夜勤）
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    ＴＯＷＡ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全21件
    • 【京都市】制御ソフト開発(半導体製造装置)世界シェアトップクラス／年休123日／東証プライム上場
      ～東証プライム上場メーカー／半導体モールディング装置のニッチトップメーカー／年休123日／フレックス制度あり／業績好調～ ■主な業務： 半導体のウェハやパッケージを「1チップずつ切り出す機械（シンギュレーション装置）」の制御ソフトウェア開発および既存製品のカスタマイズをお任せいたします。 以下の領域からご経験やご希望に応じて業務をお任せします。 半導体製造装置の制御プログラム、GUIの設計・開発・製作・検証業務 ・HMI（画面ソフトウェア）設計・開発（Halconベース） ・お客様の要求に基づき、仕様打合せ・構想検討～ソフトウェア設計・製作（コーディング） ・開発機の立上げ、検証、機能・性能評価 ・DX・AIを用いた付加価値の高いアプリケーション開発 ・量産機の受注対応（改造設計／アフターフォロー） ・SECS／GEM（半導体製造装置間の通信ソフトウェア）開発 ■組織構成 正社員20名（内、管理職クラス２名、リーダークラス２名）、契約社員1名 男女比・・・男性：女性＝６：１ ■働く環境について ・フレックスタイム制度について： 両立支援策の対象者が利用できる制度につき、必要に応じて利用されている方が多いです。保育園の送迎や学校のイベント、ご家族の体調の急変時に利用されている方が多い印象です。 ・メカ・電気・ソフトが一体となった開発体制： ・開発は「メカ」「電気ハード」「ソフトウェア」それぞれの専門家がチームを組んで進めます。部門を超えた議論が日常的に行われ、装置全体の最適解を追求できる環境です。 ■本ポジションの魅力： （1）メカ・電気を理解した“装置エンジニア”として成長できる ・メカ設計・電気設計と密に連携しながら仕様を詰めるため、装置全体の仕組みを理解したソフトエンジニアへとステップアップできます。 ・電気ハード知識やホスト通信（GEM等）の知見も実務の中で活かせます。 （3）オーダーメイド装置ならではの裁量と技術的深さ ・ルーチン開発では得られない設計力・応用力が身につきます。 ・C／C#を軸に、将来的にはC++、Python、Linuxなどの技術活用の幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】ERPシステム刷新／半導体製造装置トップシェアメーカー◆在宅可／フレックス／DX化に貢献
      【業績好調／東証プライム市場上場／年休123日以上／福利厚生充実】 ■採用背景： 当社のDX推進を加速させる中核人材として、基幹システムであるERP/PLMシステムの構築、維持・運用、そして最適化をリードしていただきます。 既存システムの課題を抽出し、次世代システムへの円滑な移行を推進するとともに、業務プロセスの抜本的な見直しと自動化（RPA等）を加速させることで、全社の生産性向上に貢献していただきます。 部門横断的なプロジェクトにおいて、各部署と密接に連携しながら、ITを活用した革新的な解決策を提案・実行し、変化を恐れずに新しい技術や手法を積極的に取り入れ、開発部門をITの側面から強力に牽引していく重要な役割を担っていただきたいと考えています。 ＜主な業務内容＞ ・ERP/PLMシステムの構築・最適化および次期システムへの移行推進 ・業務プロセスの分析・改善提案と効率化施策の実行 ・RPA等を活用した業務自動化の企画・導入・推進 ・部門横断のDXプロジェクトの企画・推進 ・システム運用保守、改善対応、ユーザーサポートおよび最新技術情報の収集・展開 ■働き方について： 業務に慣れた後は、リモート勤務の併用も可能です。配属部署では週2回程度在宅勤務をしている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津テクノリサーチ

    香料メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京下合町1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神田】環境測定サービスの法人営業（ゼネコンやプラント等お客様／既存メイン）◇東証プライム上場G
      【島津製作所グループ／入社後は2～3か月の研修で専門知識を学ぶ／土日祝休・年間休日125日／大手グループならでは！充実した福利厚生あり】 ■業務概要：環境物質から材料、機械製品、医療に至るまであらゆるモノの「分析」を行う同社において、環境事業部での法人営業をご担当頂きます。 ■業務詳細：ゼネコン、コンサル、プラント、環境省など幅広い顧客へ、排ガスや排水等幅広い分野への当社の環境測定サービスに関する情報提供、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。顧客については、入社当初は既存をメインに担当頂き、ゆくゆくはご本人の希望や適性を見て割合を決めていきます。 ■働きかた： ・目標予算：目標数値はございますが、一般的な営業のイメージである数値を厳しく追うことはありません。顧客の為に最善の提案や行動を行える環境です。 ・残業：平均20h程度ですが、基本は残業が発生しないよう業務調整します ・出張：入社当初はございません。慣れてきてから案件によっては宿泊出張が月2回程あります。 ・在宅勤務：相談可能です。在宅勤務の上限は月80h（約10日）となります。 ■組織構成： 40～50代メインで男性5名、女性2名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境： 入社後は京都本社にて2‐3カ月程分析などの現場研修を行い、その後営業所にてシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。 ■当社について： 〇東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析も強みの一つです。 〇昨今、SDGsに取り組む動きが世界中で広がりを見せています。「環境」「健康」「クリーンエネルギー」「生物多様性」といったキーワードは当社のお客様の課題でもあり、環境・材料解析・医薬・ライフサイエンスと、広範囲にわたる分析技術のノウハウを持つ当社の果たすべき役割は大きいです。SDGsへの取組みを追い風と捉え、強みを活かして事業領域を開拓し、世界がめざす未来づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町1丁目3 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用電機株式会社

    電子部品メーカー
    京都府城陽市平川中道表63-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全46件
    • 【京都※第二新卒歓迎】産業機器の機械設計＜確実に実力が身に付く環境＞／国内有名大手メーカー取引多数
      • NEW
      ～実質年間120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日祝)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ＼FA装置などのロボット、駆動装置に興味がある方、大歓迎！！／ ・当社は小さい対象物の高速搬送装置・検査装置が得意！ ・装置単体の製造に留まらず、お客様から「一つの製品（民生品・工業品問わず）を組立てる工程ラインを丸々お任せしたい」など、大規模ラインづくりのご依頼も多いです。 ・オーダーメイドが当社の強み！また、製品作りに関わる全ての職種が弊社内にいるため、設計～稼働まで社内で完結出来ることも大きな特徴です。 ■業務内容： 当社の機械設計業務をお任せします。 まずは小さな範囲からお任せし、詳細設計、基本設計と段階的に設計者としてのスキルを身に着けて頂きます。 将来的には、装置全体の設計や大型案件の構想設計者まで目指せる環境です！ ＜具体的な設計内容＞ ・省力化設備、自動化設備、生産設備の機械設計 ・エア機器、モーター等を使用した機構の設計 ・空圧回路設計 ・機械加工、樹脂加工、板金加工等の図面作成 ＜仕事の進め方＞ ・案件ごとにチーム（機械・電気・ソフト部門）を組みます！ ・納期・規模感が異なる案件を2～3件を同時に担当するため同時不可が少なく進められます。（業務采配のある環境です。） ＜実際の販売例（導入例）＞ 半導体検査装置、電子部品製造装置、基板組立ライン、ハンドラー、太陽電池特性計測・評価システム、超音波骨密度測定装置、静脈認証装置 ■組織構成： メカ技術グループメカチーム　9名　（40代～20代まで幅広く活躍） ＜チームワークを大事にする組織風土＞ 構想～組立まで自社で一貫して手掛けるからこそ、1人で出来ることに限界があり、他部署含め協力し合う風土です。設計中は真面目ですが、時には雑談もある職場です。 ■同社の特徴： 〇お客様は日本を代表する大手メーカーが多く、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 〇最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】機械設計＜産業機械・特注機＞確実に実力が身に付く環境／国内有名大手メーカー取引多数
      • NEW
      ～実質年間120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日祝)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ＼FA装置などのロボット、駆動装置に興味がある方、大歓迎！！／ ・当社は小さい対象物の高速搬送装置・検査装置が得意！ ・装置単体の製造に留まらず、お客様から「一つの製品（民生品・工業品問わず）を組立てる工程ラインを丸々お任せしたい」など、大規模ラインづくりのご依頼も多いです。 ・オーダーメイドが当社の強み！製品作りに関わる全ての職種が弊社内にいるため、設計～稼働まで社内で完結できます。また、お客さんの要求をどう実現するかは自分たちで考えるため、自由度の高い設計ができるのも面白さです♪ ■業務内容： 産業用電子機器を製造する当社にて機械設計の業務をお任せします。 ＜具体的な設計内容＞ ・省力化設備、自動化設備、生産設備の機械設計 ・エア機器、モーター等を使用した機構の設計 ・空圧回路設計 ・機械加工、樹脂加工、板金加工等の図面作成 構想設計の経験者は歓迎しますが、基本設計・詳細設計（部品設計・組立図）・部品表など、 ご経験に合わせて簡単な業務からお任せします。 ＜仕事の進め方＞ ・案件ごとにチーム（機械・電気・ソフト部門）を組みます！ ・納期・規模感が異なる案件を2～3件を同時に担当するため同時不可が少なく進められます。（業務采配のある環境です。） ＜実際の販売例（導入例）＞ 半導体検査装置、電子部品製造装置、基板組立ライン、ハンドラー、太陽電池特性計測・評価システム、静脈認証装置 ■組織構成： メカ技術グループメカチーム　9名　（40代～20代まで幅広く活躍） ＜チームワークを大事にする組織風土＞ 構想～組立まで自社で一貫して手掛けるからこそ、1人で出来ることに限界があり、他部署含め協力し合う風土です。設計中は真面目ですが、時には雑談もある職場です。 ■同社の特徴： 〇お客様は日本を代表する大手メーカーが多く、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 〇最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京進

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,081名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全21件
    • 【神奈川】英会話教室運営のマネージャー職◆年休123日／自身の語学力を活かせる／福利厚生充実
      【ネイティブ講師と活発に交流・語学力UPなど自身も成長できる環境／子どもの成長や英語業界に興味がある方／国内外に約500拠点を持つ総合教育企業／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中／男女ともに育児とキャリアを両立している先輩多数／平均有休取得日数14.2日】 ■業務概要： 幼児・小学生から社会人までを対象とした京進の英会話スクー「UNIVERSAL　CAMPUS」の複数校舎をマネジメントする経営業務全般をお任せいたします。複数の海外人材と会議や打ち合わせ、企画提案など貴重な経験ができます。 比較的新しい社員が活躍をしている組織なので、マネジメントの中でもチームワークづくりが得意な方が向いています。 【具体的な仕事内容】 ・複数拠点を統括するブロックの経営・運営全般 ・校舎運営、人材育成の企画・実行　 ・講師(ネイティブ)のマネジメント ・新規生徒の募集活動の企画　 ・ブロックの売上・採算性管理 ・イベントの企画 ■京進という環境 国内外約500拠点、売上200億円超。でも根底にあるのは、創業当時から変わらない想い。「ひとりひとりを大切に」教育だけにとどまらず、“ステキな大人が増える未来”を本気でつくっています。「教える仕事は好きだけど、将来が不安だった」そんな理由で離れた方にこそ、知ってほしい環境です。 京進なら、“教えるやりがい”と“キャリアの安心”を両立できます。 当社は、業界に先駆けて年間休日123日を導入し、40種類以上の福利厚生を整備するなど、働きやすい環境づくりを推進。その取り組みが評価され、ホワイト企業アワードも受賞しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の各拠点 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～245,000円 その他固定手当/月：41,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例 年収530万円 ／ 35歳 ／月給35万円（管理職） 年収420万円 ／ 30歳 ／月給28万円（総合職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 教育系総合職（運営・講師・企画）／未経験歓迎／年休123日～
      学習塾・保育・国際人材交流など人材教育・支援事業を全国約500カ所に展開する京進。 人を支える仕事は社員育成がすべての土台になると考え、多彩な研修制度やキャリアパスを整えています。 ―― ■具体的には 以下の中から希望・適性に応じてお任せします。 【1】英会話スクール『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』の運営・スクールマネージャー候補 ・レクリエーション企画 ・生徒募集の広告宣伝 ・保護者への対応　など ※授業は基本的にネイティブ講師担当ですが、一部、文法や英検の授業は研修後、ご担当いただく予定です！ 【2】小中高生が対象の個別指導塾『京進の個別指導 スクール・ワン』の運営・教室長候補 ・進路相談・カリキュラム管理 ・保護者懇談・講師の支援　など ※授業担当はアルバイト講師 【3】小中学生が対象の個別指導塾『個別指導 コノ塾』の運営・教室長候補（オープニング募集） ・自社開発アプリを活用した教室運営 ・保護者懇談・講師の支援　など 【4】集団学習塾『京進の中学・高校受験TOPΣ（トップシグマ）』または『京進の大学受験TOPΣ』の講師候補 ・授業／小中学生対象：文系2科目または理系2科目、高校生対象：英数いずれか1科目 ・学習・受験指導　など ※希望者は将来海外活躍のチャンスあり 【5】京進これから研究所 ・教育等サービスの企画 ・各事業部の資料作成　など ―― ■社員の可能性を引き出す ―― ★社内研修（OJT、次世代リーダー、アメーバ経営など） 社歴に関わらず、年20日は研修推奨日！ ★人間力向上 夢や目標を育む『ドリームツリー』や自立心を養う『リーチング』など教育事業で培った独自手法多数 ★キャリアパス 入社半年～1年で、主任や教室長など1つの校舎運営を担当！異動やグループをまたぐ活躍事例も豊富 個別指導塾では半年で管理職になられる方もいらっしゃいます！ 例： ・英会話スクール運営 ブロック長⇒結婚・出産⇒人事部 課長 ・個別学習塾 運営⇒結婚・出産⇒保育事業部 ブロック長 ・集団学習塾 教務⇒新規事業に立候補⇒介護フードサービス事業部 課長
      【希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】関東・東海・関西・中国の各拠点 【1】『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』 ■関西 京都、滋賀、大阪、兵庫 ■関東 神奈川、埼玉 【2】『京進の個別指導 スクール・ワン』 ■関西 京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良 ■東海 愛知 ■関東 東京、神奈川、埼玉 ■中四国 岡山、広島、徳島 【3】『個別指導 コノ塾』★新規開校 大阪 【4】『京進の中学・高校受験TOPΣ』『京進の大学受験TOPΣ』 ■関西 京都、滋賀、大阪、奈良 ■東海 愛知 【5】これから研究所 京都本社または東京オフィス ★ご入社にあたり転居が必要な場合は、「新生活応援金制度（最大35万円）」を支給します。引っ越しや賃貸の敷金にぜひご活用ください。 ※希望者は海外活躍のチャンスあり ※下記の勤務地一覧は代表拠点です。その他にも多数拠点があります。詳しくはお手数ですがHPをご覧くださいませ。 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上 （2026年4月大卒初任給実績） ※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。 ※ご経験・能力などを考慮し決定します。 【初年度年収例】 個別指導や英会話スクールの運営職：340万円～ 小中学生向け集団指導（講師）：350万円～ 高校生向け集団指導（講師・運営）：360万円～
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    株式会社ＤＴＳ　ＷＥＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【京阪奈／リモート可】システムエンジニア（要件定義～基本設計）◆金融機関向け／東証プライム上場G
      某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。 ■業務詳細： 上流工程（要件定義～基本設計）、導入テストを担当いただきます。 ・営業店フロントシステム（SBT端末）業務です。操作確認やテストを担当いただきます。※実際の開発はベンダー企業が行うため、当社では行いません ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス・業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境： ・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート ・土日に有休をプラスし、長く連休を取りやすい環境 ・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風 ■充実の資格認定制度： ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています　※年度ごとに見直しあり 例）ITアーキテクチャ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ、業務スペシャリスト等 →プロ認定資格を取得すると給与にも反映されるため、管理職に拘らずとも管理職同等の昇給が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：京都府相楽郡精華町精華台 勤務地最寄駅：JR学研都市線／近鉄京都線線／祝園／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 213,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／リモート可】システムエンジニア（要件定義～基本設計）◆金融機関向け／東証プライム上場G
      某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。上流工程(要件定義~基本設計)、導入テストを担当いただきます。 ◆具体的な業務： 営業店フロントシステム(SBT端末)業務です。主に要件定義、操作確認、導入支援をお任せします。定例会や案件の認識共有、テストでの不具合の共有、解決策策定等、顧客と関わる機会も多い業務です。 またチームでは、朝会(1日のスケジュール確認)、内部打合せ(顧客に提示する要件定義資料の確認、テストの問題点共有等)、夕会(1日の振り返り)を行う等、コミュニケーションを大切にしています。 ※実際の開発はペンダー企業が行うため、当社では行いませんが、開発のご経験があれば業務を理解して頂きやすいです。 【プロジェクト体制】 社員は現在6名が活躍しています。他パートナー様5名に参画頂いています。 ・幅広い年齢層のメンバーが多く、仕事のオン・オフがしっかりしています。残業は少な目で、月1回の有給休暇取得を推奨しているため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ・近年キャリア採用で入社したメンバーも活躍中。 ◆プロジェクト拡大に伴い、新しいチームを作り以下の業務をお任せします(就業場所は現プロジェクトと同様のため、いつでもメンバーに相談できる環境です)。 ・上流工程(要件定義~基本設計)、導入テスト、本番移行 ・進捗管理、配下メンバーへの仕事の業務指示 ■本プロジェクトの魅力： ・銀行業務の知識が身につく ・リモート勤務可能。お客様とのやり取りはほぼリモートで行っています 専門的な知識を身につけたい方、長期プロジェクトとなるため一つのことにじっくり取り組みたい方、安定して働きたい方におススメです! ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、ビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・客先常駐の場合は必ずチーム常駐となります ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（京都府） 住所：京都府相楽郡精華町精華台 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～397,000円 その他固定手当/月：11,000円～22,000円 ＜月給＞ 213,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※本年度実績：5.05ヵ月（特別賞与含む）特別賞与無しでも4ヵ月以上支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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