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    46ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,385 社中 2,251〜2,300 社を表示

    東朋テクノロジー株式会社

    半導体メーカー
    愛知県名古屋市中区栄3-10-22東朋ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全38件
    • 【稲沢・営業】半導体装置のアカウント営業/特定顧客専任で関係構築・チームワーク重視/土日祝休
      • NEW
      「新規開拓や数字に追われる営業ではなく、一社のお客様と長く向き合いながら提案したい。」そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。 ■この仕事の魅力 ・新規開拓ほぼなし。既存顧客との関係構築に集中できる営業スタイル ・年収650万円～800万円を想定 ・世界トップクラスシェアの半導体洗浄装置に携われる ・AI需要拡大により成長を続ける半導体業界 ・営業、設計、製造が連携するチーム営業 ・業界未経験歓迎／転勤当面なし／年間休日122日 ■仕事内容 半導体洗浄装置の開発・製造案件において、 既存顧客を担当するアカウント営業としてご活躍いただきます。 担当するのは長年取引のある顧客が中心です。 単なる製品販売ではなく、お客様の要望を社内へ展開し、 設計・製造部門と連携しながらプロジェクト全体を推進する役割を担います。 ■詳細 ・顧客との打ち合わせ、関係構築 ・ニーズや課題のヒアリング ・見積作成、納期調整、進捗管理 ・設計部門、製造部門との調整業務 ・装置開発プロジェクトの推進 ・既存案件の深耕提案や改善提案 ※群馬へ定期的な訪問がございます。 ■入社後について 半導体業界の経験は不問です。 実際にメーカー営業や商社営業はもちろん、 金融業界出身者や技術職出身者も活躍しています。 製品知識は入社後に習得できるため、業界経験よりも 「顧客との信頼関係構築」「社内外との調整・折衝経験」を重視しています。 ■こんな方におすすめ ・新規開拓中心の営業から転換したい方 ・顧客深耕型の営業にチャレンジしたい方 ・メーカーや商社で法人営業経験をお持ちの方 ・顧客や社内との折衝経験を活かしたい方 ・生産管理、設計などから営業へ挑戦したい方 ・成長市場で自身の市場価値を高めたい方 営業として培った関係構築力を活かしながら、 最先端の半導体業界で専門性と市場価値を高められる環境です。 ■評価制度： 個々の評価は毎年目標シートを作成し、個人の目標を定め、 上司と半年に一回振り返ります。 加えて所属している部全体の目標と照らし合わせて、 個人の評価が決まります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢ものづくり開発本部 住所：愛知県稲沢市下津下町東5-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・稲沢】制御盤製造（リーダー候補） ※創業190年の安定企業／年間休日122日／マイカー通勤可
      ～盤製造・サービスエンジニア・設備保全の御経験で電気の知見がある方等歓迎～ ■職務概要： 工場、産業機器、ビル等の制御を行う「制御盤」の製造を担う当社のエレクトロニクス事業部にて、制御盤の製造、組立業務をお任せいたします。 弊社の制御盤はオーダーメイド製のため、ブレーカやリレー、押しボタンスイッチ、ＰＬＣ、タッチパネルなどの制御機器を、図面を見ながらひとつひとつ手作業で部品を組み付け、配線をします。 大きさや用途、お客様も様々のため“一点モノ”を作る楽しさが味わえます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： （1）担当領域…小ロットでの製品製造です。機械作業もありますが、手作業が中心です。 （2）就業環境…5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）を徹底している工場での就業です。単純に清掃清潔だけでなく、決まったものは決まった場所におく整理整頓も大切にしています。さらに入社後の教育にも力を入れております。 （3）残業時間：月平均20~30時間程度です。 ■事業拡大中で将来性も安心：エレクトロニクス事業部として受注も増加傾向で、企業全体としても1932年設立の老舗企業ですので現職で将来性にご不安を持たれている方にもオススメの求人です。 ■エレクトロニクス事業本部について： 産業用エレクトロニクス分野において、「電子制御」「システム制御」「端子台」などの技術力を集結し、お客様の様々なニーズにお応えできる体制を整えています。エレクトロニクス事業部は、当社の中でも歴史が長く、安定的な売り上げを確保している事業です。 ■当社について： （1）躍動の歴史 海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業、愛知県を中心にビジネス領域を広げています。その後、日立製作所の特約代理店として任命されるなど、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。 （2）今後について 永年培ってきたデータ伝送を基礎とする「通信技術」と半導体・液晶の検査等で磨いてきた「計測技術」をコア技術として、既存の情報通信・自動車・産業機械等の分野に加えて今後成長が見込まれるエネルギー・医療・食品等の新たな分野にも挑んでまいります。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢ものづくり開発本部 住所：愛知県稲沢市下津下町東5-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴグループ

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市昭和区高辻町6-8ATG南館
    • 設立 1942年
    • 従業員数 6,849名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋本社／転勤なし】経営企画・財務経理◆売上約3,707億円規模／愛知県内最大級ディーラHD
      ～従業員数6000人超／トヨタグループ・トヨタ系の販売事業会社など主要子会社8社により構成された純粋持株会社／グループの経営・資本戦略および財務基盤強化を幅広く担当～ ■募集背景： 当グループでは、今後のさらなるグループ経営の強化、および中期経営計画の確実な遂行を見据え、グループ全体の資金繰り把握や金融機関との折衝体制、資本戦略を強固に構築していく必要があります。 現在、このコア業務を担う体制を強化するため、経営企画・財務経理の双方の視点を持ち、将来の管理職候補・コアメンバーとして幅広く活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： トヨタ自動車のトップクラスディーラーを中核にもつホールディングス会社にて、グループ経営を支える経営企画／財務経理をお任せしたいです。 明確に固定された単一のポジションに縛られず、ご本人のこれまでのご経験・スキルや適性に応じて、まずは以下のいずれかのコア業務から段階的にお任せしていきます。将来的な組織改編等も含め、柔軟にキャリアの幅を広げられるポジションです。 ■業務詳細： ・中期経営計画の策定を軸とするグループ経営戦略の立案・推進 ・資金調達を含むグループ資本戦略の立案・推進 ・グループ内外の事業再編・新規事業投資を通じた事業ポートフォリオ最適化の立案・推進 ・資金繰り業務、キャッシュフロー分析（BS・PLベース） ・取引金融機関対応、交渉・折衝業務 ・月次、四半期、半期、年度決算業務 ・買掛金、未払金などの債務支払管理 ・売掛金、未収入金などの債権入金管理 ※具体的な役割や配属詳細については、面談を通じて候補者様のご経験や強みに合わせて個別に提案・決定させていただきます。 ■組織構成： 配属先の組織構成については、現在複数の関連部署（経営企画課：20代後半～30代前半メインの少人数組織、資金管理課：40代～50代メインのベテラン組織など）が連携して業務を行っています。 中途入社者も管理職やメンバーとして幅広い分野で活躍しており、今回のオープンポジション採用では、ご自身の強みが最も活きる体制下でスタートしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町6-8 ATG南館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（過去実績120万円～200万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノリタケ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36
    • 設立 1904年
    • 従業員数 4,821名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】産業向け加熱設備のプロジェクトエンジニア（仕様検討・構想設計）◆東証プライム上場メーカー
      ～東証プライム上場企業／世界のものづくりを支える総合セラミックスメーカー～ ■概要： ・当社製品である「加熱設備」の設計を担当します。 ・基本設計以降の製図、製作、工事は、国内外の協力会社にて行うファブレス体制を採用しています。そのため、基本的に社内で製図業務を行うことはなく、お客様や協力会社との仕様調整・進捗管理などの折衝業務が中心となります。 ・営業・設計・技術それぞれのグループが相互に連携して1件1件に対応します。 ・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。 ・当社の加熱装置は高速搬送や高精度な温度管理を特徴としており、顧客の生産性や品質の向上に寄与し多くのユーザーから支持を得ております。 ・AIの普及やデジタル社会の進展により、成長が期待される電子部品業界向けに加熱設備を展開しています。 ■具体的には： ・顧客要望の確認（性能／安全性等） ・基本設計（構想／熱量計算等） ・原価積算と管理（サプライヤー） ・図面確認 ・社内協議（DR／工程会議） ・新商品開発（開発品テスト／サプライヤー発掘） ■製品例： ・焼成工程／ローラーハースキルン（RHK）・RHKシミュレーター・バッチ炉 ・乾燥工程／ロールtoロール式加熱炉・遠赤外線炉・フィルムアニール炉・真空乾燥炉・タンマン炉 ■消耗品／各種炉用消耗品（セッター・サヤ・ローラー・ヒータ・熱電対等） ■顧客： ・LiB（リチウムイオン電池）原料生産向けの「エネルギー」分野 ・FCCL等の電子部品向けの「エレクトロニクス」分野 ・自動車部品（ハイテン材、EV車搭載バッテリー）等向けの「環境モビリティ」分野 ■出張頻度・エリア： ・全国および東アジア、欧米等に出張あり ・出張頻度は、日帰り出張が週1回程度、宿泊を伴う出張が月2～3回程度 ■当ポジションの魅力： ◎ヒートテクノ部は業界No.1を目指し世界中のお客様へ加熱設備とその付帯サービスを提供しています。また、ファブレス体制であるため、多くの人と連携しながらプロジェクトを推進します。 ◎大型案件では、構想から完了まで3年ほどかかることもあり、数十億円規模のプロジェクトを仲間とともにやり遂げたときには、大きな達成感と自身の成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36 勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業30時間/月分の残業代を含んでいます。 （経験やスキルを考慮して決定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】グループ全体の情報セキュリティ推進担当◆Microsoft365活用/年休123日
      【創業120年超の東証プライム上場メーカー／ワークライフバランス◎年間休日123日/残業20H ■魅力の要約 ◎創業120年超・東証プライム上場メーカー ◎全社およびグループ会社の情報セキュリティを推進 ◎Microsoft365・Azure環境で活躍 ◎将来の情報セキュリティ責任者候補 ◎年休123日・フレックス制度あり ■募集背景 ノリタケグループではDX推進やクラウド活用が進む中で、情報セキュリティ体制のさらなる強化を進めています。 グループ全体のITガバナンスを支え、事業成長と安全なIT運営を両立させるため、情報セキュリティ推進担当を増員募集します。 ■職務概要 情報企画室にて、ノリタケおよびグループ会社全体の情報セキュリティ体制の構築・運用・改善を担当いただきます。 技術部門だけではなく、各事業部門や経営層とも連携しながら、セキュリティの観点から事業活動を支えていただきます。 ■具体的な業務内容 ・情報セキュリティ体制の構築 ・セキュリティポリシー策定 ・情報セキュリティ規程管理 ・リスクアセスメント ・情報セキュリティアンケート対応 ・顧客要求事項への対応 ・事業部門への助言、啓発活動 ・Microsoft365環境のセキュリティ管理 ・Azure環境のセキュリティ管理 ・インシデント対応支援 ・情報セキュリティ教育 ■この仕事の魅力 ・経営に近い立場で活躍 セキュリティを単なるIT部門業務ではなく、事業継続を支える重要テーマとして推進できます。 ・全社横断の影響力 工業機材、セラミック、エンジニアリング、食器など幅広い事業領域を持つノリタケグループ全体を支える役割です。 ■組織構成 情報企画室 ITインフラ・システム開発・情報セキュリティなどを担当する部門です。 各事業部門と密接に連携しながら、グループ全体のIT戦略推進を担っています。 ■当社について ノリタケは1904年創業の総合セラミックスメーカーです。 工業機材、セラミック・マテリアル、エンジニアリング、食器事業を展開し、自動車・半導体・電子部品・医療・エネルギーなど幅広い産業分野を支えています。 グローバルに事業展開しており、長年培った技術力と安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36 勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同興業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全11件
    • 【品川】総務・経理事務◆残業月8H程・年休122日・フレックス◆プライム上場大同特殊鋼Ｇ◆面接1回
      • NEW
      ～東証プライム上場「大同特殊鋼」100％出資／年間休日122日・土日祝休み／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎／面接1回～ ■業務内容： ・支払、入金伝票起伝、小払手続（出張・立替交通費） ・各種経費精算業務、消耗品類管理 ・郵便業務、社内各種ヘルプデスク対応 ・什器、備品、事務機器等管理、その他 ※使用システム：SAP、Excel、楽楽精算、シャチハタクラウド ■組織構成：【総務チーム】 穏やかな社員が多く、同業務もおり質問しやすい環境です。 ・部署人数　5名（総合職：男性2 名、女性1名、一般職：男性1名、女性1名） ・平均年齢 40歳（30-50代）＊一般職平均年齢30歳 ・チームリーダー 男性 50代　 ■魅力： ・就業環境良好 私服出勤が可能など社員のみなさんの個人を尊重し、ワークライフバランスの取れる働きやすい環境です。 育休産休制度も整っており子育て出産などの際もロールモデルが近くにいるので、将来を見据えて安心して働いていただけます。 ・スキルアップ 一般職では原則転勤がなく、腰を据えて就業して頂けますので、専門性を磨いていただけます。 ・研修制度 入社後OJT研修により、丁寧に業務を身に付けて頂ける環境です。1か月の流れを覚えながら随時引継ぎをしていきます。マニュアルを用意している業務もあるのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～300,000円 ＜月給＞ 259,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】国内貿易の営業事務◆面接1回◆商社◆土日祝休◆プライム上場大同特殊鋼Ｇ・安定性◎
      • NEW
      ～東証プライム上場「大同特殊鋼」100％出資／年間休日122日・土日祝休み／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎／面接1回～ ■業務内容：営業アシスタントとして、以下の業務をお任せします。 ・営業に関する総合職フォロー　(納期管理、受発注管理、船積管理等) ・伝票処理、入出金処理、残高確認、社内用書類処理、文書整理、その他雑務 ・船積手配全般（為替予約、船積/買取書類作成、BOOKING、乙仲折衝） ・取引先との業務上やり取り(出荷手配、入金、支払他) ・取引先システム入力業務 ・電話応対、コピー・FAX他 '※国内・貿易取引比率 国内 90%/貿易10% ※貿易取引内訳 輸出 100%/輸入0%/三国間 0% ※取引国 輸出 中東、東南アジア他 ※外部との調整業務…出荷手配、入金、支払、検収確認、納期調整、船積関係等※納期調整など対応困難な交渉は営業が行います。 ※扱う商材：大同特殊鋼およびグループ企業が製造する「ステンレス材料」がメイン商材です。 ※使用システム：SAP、Excel、Word ■組織構成： 穏やかな社員が多く、同業務もおり質問しやすい環境です。 ・部署人数 11名（総合職8名、一般職3名） ・平均年齢 34歳（20-50代）＊一般職平均年齢35歳（30-60代） ・チームリーダー 男性 40代　 ■魅力： ・就業環境良好 私服出勤が可能など社員のみなさんの個人を尊重し、ワークライフバランスの取れる働きやすい環境です。 育休産休制度も整っており子育て出産などの際もロールモデルが近くにいるので、将来を見据えて安心して働いていただけます。 ・スキルアップ 一般職では原則転勤がなく、腰を据えて就業して頂けますので、専門性を磨いていただけます。 ・研修制度 入社後OJT研修により、丁寧に業務を身に付けて頂ける環境です。1か月の流れを覚えながら随時引継ぎをしていきます。マニュアルを用意している業務もあるのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目1番1号 興銀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～300,000円 ＜月給＞ 259,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳴海製陶株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋市／緑区】試作開発・生産技術 ～製品化を支える技術職／洋食器の老舗メーカー～
      ＜創業80年の老舗メーカー。伝統を守りながら、環境・SDGsにも挑戦する技術職＞ ■業務内容 洋食器メーカーとして国内有数の実績を持つ当社では、品質向上と新製品開発をさらに推進するため、 試作開発および生産技術を担う人材を募集しています。 ■職務詳細 ・新製品や試作品の開発における製造条件の検討、量産化に向けた技術確立 ・製造工程における設備導入の検討・立案・推進 ・生産設備や治具の設計・改善による生産性向上 ・品質向上に向けたデータ分析、不具合原因の解析、工程条件の改善 ・工場スタッフと連携した現場課題の抽出、改善活動の推進 ※入社後は、製造工程や製品知識を習得いただきながら、工程改善や設備改善業務を中心に担当していただきます。 ■使用設備例 焼成炉・窯、成型設備、原料調合設備など、セラミックス製品の製造工程に関わる設備を対象に、改善・導入検討・工程条件の最適化を目指します。 ■教育体制充実 当社の技術やノウハウは、実際の業務を通じて経験を積みながら身につけていただくものと考えています。 入社後はOJTを中心に、先輩社員が一人ひとりの習熟度に合わせてサポートします。 疑問点や不明点を気軽に相談できる環境があり、未経験で入社した社員も技術を習得し活躍しています。 ■本業務の魅力 ・製品づくりの一連の工程に携われる！ 製品開発から成形、焼成、仕上げまで、製品完成に至るまでの工程を一貫して手掛けています。 一部分だけではなく、ものづくり全体に関わりながら、自身の技術や改善活動が製品として形になる過程を実感できます。 また、当社製品は5つ星ホテルや航空機のビジネスクラスなど、国内外の高級空間で使用されており 自分が携わった製品がお客様に選ばれ、実際に使われている姿を感じられることも大きなやりがいです。 ・海外工場でのマネジメントにも挑戦！ 将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、インドネシア工場での勤務に挑戦する機会があります。 現地スタッフをまとめながら、生産改善や工程管理など幅広い業務を経験し、工場運営や生産体制づくりに も関わることができます。 ・新規事業の挑戦！ 当社では、環境負荷低減や持続可能なものづくりを目指し、卵殻を活用したボーンチャイナ素材の開発など、新たな技術領域にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～285,800円 その他固定手当/月：6,500円～30,000円 ＜月給＞ 207,500円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／緑区】経理主任～係長(月次決算/マネジメント候補)★残業少/フルフレックス/幅広い世代活躍
      ～ ワークライフバランス◎/決算業務をお任せします/海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー～ ■募集背景： 今後さらなる売上拡大／事業拡大を目指し、管理部門の組織強化を目的に増員採用を行っています。 ■業務内容：当社の経理課にて、下記業務をメインでお任せいたします。 ・月次決算、年次決算 また、ご経験に応じて以下の業務などにも携わっていただくことを期待しています。 ・予算作成、実績管理、内部統制 ・会計監査、税務調査対応 ■キャリアパス： 近いうちに課長職としてプレイングマネージャーとしてご活躍を期待しており、将来的には総務部の部長職として当社の幹部としてのご活躍を期待しております。 ※実務：6　マネジメント：4のイメージです。 ■組織構成： ・配属先の経理課はマネージャー１名、メンバー４名の5名の社員が活躍しています。 ・今回ご入社をいただく方には、ご経験を活かして経理課の取りまとめやマネジメントとしてご活躍をいただくことを期待しています。 ■企業情報： 当社は1946年、愛知県名古屋市緑区に創業した高級洋食器メーカーです。 当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーとしての地位を確立しています。 コロナ禍を経て、現在海外での需要が向上、円安や国際的イベントの影響もあり業績としては右肩上がりとなっております。 【当社の特徴】 ◎洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。 ◎転勤なしで年間休日123日、土日休みで平均残業20時間以内とワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く働くことが可能です。平均有給取得日数も13.0日とメリハリをつけて働ける環境です。 ◎『テーブルウェアインターナショナル』が主催する、「テーブルウェアインターナショナル・アワード・オブ・エクセレンス2024」で、三年連続最優秀賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～365,000円 ＜月給＞ 291,500円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鳴海製陶株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東海理化電機製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町豊田3-260
    • 設立 1948年
    • 従業員数 20,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【愛知／大口町】次世代デジタルキーシステムの開発・設計◆第二新卒歓迎／電気電子系歓迎◆トヨタグループ
      ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ◎大学や実務で学んだ「回路・電子・通信」の知識を活かし、次世代デジタルキー開発に挑戦できる ◎UWB・BLE・NFCなど最先端の無線技術に携わりながら、電波応用技術を実務で習得できる ◎要求分析・システム設計・回路設計・試作評価まで一貫して担当し、製品全体を見渡せるエンジニアへ成長できる ◎入社後2～3年を目途にプロジェクトリーダーも目指せる育成環境 ■募集背景 自動車業界では、スマートフォンを車の鍵として活用する「デジタルキー」の普及が世界的に進んでいます。 東海理化はスマートキー分野で培ってきた電波応用技術を強みに、UWB・BLE・NFCを活用した次世代スマートエントリーシステムの開発を加速しています。今後さらなる事業拡大を見据え、電気電子系の知識を持つ若手エンジニアを新たに迎え入れ、将来の中核メンバーとして育成していきます。 ■職務概要 デジタルキーECUおよびUWB／NFCアンテナ製品の開発を担当いただきます。まずは設計や評価業務を通じて製品理解を深めていただき、将来的にはシステム設計やプロジェクト推進にも携わっていただきます。 電波・高周波領域の経験がない方でも、電気電子系の基礎知識があれば実務を通じて習得いただける環境です。 ＜具体的な業務＞ （1）システム設計・要件定義 ・顧客要求の分析 ・デジタルキーシステムの構成検討 ・システム仕様策定 ・ハード／ソフト開発に向けた詳細要件定義 ・社内外関係者との仕様調整 （2）電子回路・基板設計 ・電子回路設計 ・電子基板レイアウト設計 ・LT-Spice等を用いた回路シミュレーション ・UWB／NFCアンテナ周辺回路設計 ・ノイズ対策、性能改善検討 （3）試作・評価 ・試作品の製作および動作確認 ・通信性能やRF特性の評価 ・電波特性や耐ノイズ性の検証 ・新規要素技術の検証 ・評価結果に基づく改善提案 （4）プロジェクト推進・量産対応 ・生産技術部門との連携 ・品質改善活動 ・量産立上げ支援 ・将来的なプロジェクトリーダー業務 ■本ポジションのやりがい 回路設計から試作評価、量産化まで幅広く経験可能。電波応用技術を活かした次世代製品開発に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅：名鉄・犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大口町】半導体回路設計（アナログ・デジタル混載IC）｜トヨタグループ｜新規半導体外販事業立ち上げ
      ～フレックス・在宅勤務可！トヨタグループの半導体開発を支える中核ポジション◎／アナログ・デジタル回路設計または半導体テスト開発で専門性を高められる◎／設計からプロセス・実装・故障解析まで幅広いキャリア形成が可能～ ■業務概要： 東海理化のエレクトロニクスデバイス部にて、自社製品向け半導体の回路設計業務、または半導体電気検査技術の開発業務をお任せします。 当社はトヨタグループの中核サプライヤーとして培ってきた半導体技術を活かし、車載向け半導体の内販に加え、外販ビジネスの拡大を進めています。 需要拡大が続く半導体分野において、回路設計から製品立上げまで幅広い工程に携わりながら、市場価値の高いエンジニアとして成長いただける環境です。 ■具体的な業務内容： ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 （1）半導体回路設計 ・アナログ／デジタル混載ICの回路設計・開発 ・回路IPの拡充および設計資産の整備 ・カスタムICの企画、設計、評価 ・設計委託先との技術連携、開発推進 ・量産立上げまでの技術支援 （2）半導体電気検査技術開発 ・ウエハテストおよびファイナルテストの開発 ・検査プログラム作成、デバッグ業務 ・量産に向けた検査工程の構築 ・製造委託先との技術折衝、品質改善 ・検査技術の標準化、効率化推進 ■募集背景 自社製品向け半導体（車載製品向け内販）に加え、外販ビジネスの拡大を推進しています。 事業成長に伴い、 ・半導体回路設計技術者 ・半導体電気検査技術者 の増員が必要となっており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力 ・半導体エンジニアとして専門性を高められる アナログ回路、デジタル回路、アナログ・デジタル混載IC設計、半導体テスト開発など、専門性の高い技術領域で経験を積むことができます。 ・製品開発の上流から量産立上げまで携われる 設計だけではなく、評価、製造委託先との連携、量産立上げまで一貫して関わるため、半導体開発全体を俯瞰できるエンジニアへ成長できます。 ■配属部署について： エレクトロニクスデバイス部では部門全体で68名が在籍しており、平均年齢30歳で若手からベテランまで幅広い技術者が在籍しており、半導体開発に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅：名鉄・犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※6.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川瀬電気工業所

    サブコン
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞3-16-30
    • 設立 1947年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【埼玉／職種未経験】電気工事施工管理◆現場経験で◎／賞与4ヶ月実績・休120日／大手メーカー案件多数
      □現場の流れが分かる方へ！手を動かす側⇒管理側へキャリアチェンジ◎／電気設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して手がけるスペシャリスト集団／省エネ化・設備更新・LED化等の需要増で安定したニーズあり／社員を大切にする社風□ ■業務概要： 建物・設備の電気工事を、安全・品質・工程・コストの面からトータルで管理いただきます。 現場で作業する職人さん・協力会社をまとめながら、図面通りに安全で使いやすい電気設備を完成させる役割を担います。 ■業務詳細： ◇現場管理全般 ・現場での指示出し、職人さん・協力会社への作業内容・安全面の指示 ・工事進捗の確認、遅れが出そうな場合の調整や手配 ・他工種（設備・内装・土木等）との工程調整 ◇技術的な管理 ・図面・仕様書の内容確認、施工方法の検討 ・施工図・単線結線図・配線図等の作成・修正 ・現場状況に合わせた設計変更の提案・対応 ・検査時の対応（社内検査・施主検査・官庁検査等） ◇安全・品質管理 ・安全パトロール、危険ポイントの洗い出しと改善 ・品質基準に沿った施工確認（配線処理、絶縁抵抗、照度等） ・完成後の各種試験・検査の立ち会い ◇原価・見積もり管理 ・材料・機器の発注、数量の確認 ・協力会社への外注管理・金額の調整 ・工事にかかるコストの管理、利益確保のための工夫 ◇対外的な調整・コミュニケーション ・発注者・ゼネコン・設計事務所との打ち合わせ ・施工計画書や提出書類の作成・説明 ・完成後の引き渡し説明・不具合対応 ■魅力： ＜社会インフラを支える仕事＞ 生活や産業に欠かせない電気設備に携わり、自身が手掛けた設備が形として残るやりがいを実感できます。 ＜幅広い技術を習得可能＞ 高圧受電設備や制御盤、照明設備など幅広い案件に携われるため、技術力向上や資格取得、キャリアアップを目指せます。 ＜現場の司令塔として活躍＞ 職人や協力会社をまとめながら現場全体を管理し、工程・品質・安全を支える中心的な役割を担います。 ＜社員を大切にする社風＞ 「人を大切にする」という考えのもと、相談しやすい組織づくりや働きやすい環境整備を推進。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～310,700円 ＜月給＞ 266,600円～310,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋残業手当（月20時間分）＋賞与（4ヶ月／夏・冬） ■会社指定の資格を保有している場合は別途資格手当あり ■別途業績報奨金あり（過去10年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／職種未経験】電気工事施工管理◆現場経験で◎／賞与4ヶ月実績・休120日／大手メーカー案件多数
      □現場の流れが分かる方へ！手を動かす側⇒管理側へキャリアチェンジ◎／電気設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して手がけるスペシャリスト集団／省エネ化・設備更新・LED化等の需要増で安定したニーズあり／社員を大切にする社風□ ■業務概要： 建物・設備の電気工事を、安全・品質・工程・コストの面からトータルで管理いただきます。 現場で作業する職人さん・協力会社をまとめながら、図面通りに安全で使いやすい電気設備を完成させる役割を担います。 ■業務詳細： ◇現場管理全般 ・現場での指示出し、職人さん・協力会社への作業内容・安全面の指示 ・工事進捗の確認、遅れが出そうな場合の調整や手配 ・他工種（設備・内装・土木等）との工程調整 ◇技術的な管理 ・図面・仕様書の内容確認、施工方法の検討 ・施工図・単線結線図・配線図等の作成・修正 ・現場状況に合わせた設計変更の提案・対応 ・検査時の対応（社内検査・施主検査・官庁検査等） ◇安全・品質管理 ・安全パトロール、危険ポイントの洗い出しと改善 ・品質基準に沿った施工確認（配線処理、絶縁抵抗、照度等） ・完成後の各種試験・検査の立ち会い ◇原価・見積もり管理 ・材料・機器の発注、数量の確認 ・協力会社への外注管理・金額の調整 ・工事にかかるコストの管理、利益確保のための工夫 ◇対外的な調整・コミュニケーション ・発注者・ゼネコン・設計事務所との打ち合わせ ・施工計画書や提出書類の作成・説明 ・完成後の引き渡し説明・不具合対応 ■魅力： ＜社会インフラを支える仕事＞ 生活や産業に欠かせない電気設備に携わり、自身が手掛けた設備が形として残るやりがいを実感できます。 ＜幅広い技術を習得可能＞ 高圧受電設備や制御盤、照明設備など幅広い案件に携われるため、技術力向上や資格取得、キャリアアップを目指せます。 ＜現場の司令塔として活躍＞ 職人や協力会社をまとめながら現場全体を管理し、工程・品質・安全を支える中心的な役割を担います。 ＜社員を大切にする社風＞ 「人を大切にする」という考えのもと、相談しやすい組織づくりや働きやすい環境整備を推進。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（群馬県） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～310,700円 ＜月給＞ 266,600円～310,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋残業手当（月20時間分）＋賞与（4ヶ月／夏・冬） ■会社指定の資格を保有している場合は別途資格手当あり ■別途業績報奨金あり（過去10年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナジー株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-14-31ハイコーポ名エン3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜土日祝休み＞【名古屋／転勤なし】大型特殊車両のメンテナンス◆年間休日128日
      ～月残業平均20時間程度／年間休日128日／長期休暇あり／車両や設備のメンテナンス経験を活かす／車両メーカーの勉強会や、資格取得支援制度あり／産休育休などの取得実績あり～ ■業務内容： ・製鉄所や造船所などで使用される自走式大型特殊車両の保守・整備を担当します。 ・安全で安定した稼働を支えるやりがいがある仕事です。 （建物の改変を伴う業務は発生しません） ■具体的には： ◇特殊車両の保守・メンテナンス統括 ・エンジン、油圧装置、懸架装置、駆動装置、電気・エア制御機器などの分解・点検・修理を実施し、計画的な点検・修理を推進 ◇設備効率化 ・ライフサイクルコスト削減や部品交換スケジュール最適化を担当 ◇人材育成 ・現場での実技指導や研修企画を通じ、技術継承と安全管理を強化 ◇顧客対応 ・故障時の迅速対応や技術的アドバイス、現場訪問での修理支援も実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市中川区好本町3丁目24番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績：4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松】機械、工具のルート営業★年休120日／完全週休2日／土日休／有給消化率89％
      • NEW
      ～年間休日120日／完全週休2日制／19時オフィス施錠／大手顧客と取引有で安定した経営基盤／自由な営業風土でノビノビ成長～ ■採用背景： 事業拡大に伴う人員増加のための募集となります。社員数を増やし、一人当たりの業務を分散させ、より良い働き方が出来るような組織体制を目指しております。 ■業務概要： 大手製造業の得意先に対する、機械、設備、工具などのルート営業を行っていただきます。 ■担当業務詳細： ・営業車(ライトバン等)で得意先を定期で訪問、得意先とコミュニケーションをとりながら要求される物やサービスを把握、それを満たす物やサービスを仕入先と打合せし調達、得意先への売上、納品及びアフターフォロー。 ・既に繰り返しで受注できている商品の受注継続、新規提案での受注獲得。 ・得意先や仕入先と、品質、価格、納期、に関する交渉や管理。 ■当社の魅力ポイント ・グループ制の導入 ∟個人単位での目標設定もあれば、グループ単位での目標設定もございます。グループ制の場合、同じ目標を追うため結束力も生まれたり、お互いを支え合う環境が自然と出来ることが魅力となります。 ・有給休暇の取りやすさ ∟昨年実績：付与日数に対して89%と高い取得率となります。メリハリを付けながら働くことが可能です。営業だから休みが取れないということはございませんのでＷＬＢ改善にもつながります。 ■業務特徴： ・取引先は大手製造業が多いです：これまで長年取引頂いている企業様ですので、当社を頼りにご相談やご依頼頂く事が多く業務しやすい環境です。 ・既存の取引先への営業：長年取引頂いている既存取引先への営業がメインです。 ・モノづくりを支える社会貢献度の高い仕事です。連携・協働を大切にしつつ、成果が評価される仕組みを構築しております。 ・働き方改善：19時にはオフィスが施錠される為、メリハリをつけて就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区薬師町469番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 手当は当社規定に従い別途支給 想定年収は残業手当を除いた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ロボット導入エンジニア◇協働ロボット・AGV・AMR／大手製造業向け／機械工具の専門商社
      ～FA支援の専門性／機械工具の総合提案力／多業界への供給実績（自動車・航空機など）／最適ツール提案によるコスト削減支援／生産性向上を実現するFA導入サポート／名古屋本社の安定基盤／国内外ネットワーク（米国・中国・タイ）／1946年創業の歴史と信頼／多彩な取扱メーカー（95社以上）／技術力を伸ばせる環境～ ■業務概要： 自動車メーカーを中心とした大手製造業向けに販売している協働ロボット（Universal Robots）、AGV、AMR、画像外観検査システムに関する技術面でのサポートが主な業務になります。 ■業務詳細： ・大手製造業向けロボットシステムの仕様検討、要件定義 ・協働ロボット、AGV、AMRのセットアップ、ティーチング、動作検証 ・ロボットや周辺機器との連携に伴うソフトウェア開発、カスタマイズ ・画像外観検査システムの導入支援、設定、調整 ・導入後の技術サポート、トラブルシューティング、改善対応 ・顧客先での立上げ支援および安定稼働に向けたフォロー ■ポジションの魅力： ・協働ロボット、AGV、AMRなど最先端の自動化技術に携われる ・大手自動車メーカーを中心とした製造現場の自動化プロジェクトに参画できる ・ロボット、搬送システム、画像検査システムを組み合わせた幅広い技術に触れられる ・仕様検討から導入、運用支援まで一貫して携わることができる ・製造業の自動化・省人化を支える技術者として専門性を高められる ■当社について： ◇業界トップクラスの専門性 自動車・航空機・工作機械・電気機器など幅広い分野へ、機械工具やFAソリューションを提供する専門商社。1946年創業以来、高度な技術提案力で製造業を支える存在です。 ◇国内外に広がるネットワーク 名古屋本社を中心に、岐阜・三重など国内複数拠点、さらに米国・中国・タイにも海外拠点を展開。グローバルな供給体制と豊富な取扱メーカーが強みです。 ◇これまで信頼性の高い製品と徹底したサービスの提供を心掛けてまいりましたが、今後大きく変化していく環境の中で、2019年に掲げた新理念に基づき、「パートナーと共に、持続的な成長を実現する100年企業」を目指し、新たなニーズに対応したイノベーションを創造することでモノづくりに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3 勤務地最寄駅：JR、名鉄、地下鉄名城線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～340,000円 ＜月給＞ 272,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電クラビス株式会社

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中区栄2-2-5電気文化会館11F～13F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【豊橋市／中部電力G】～未経験歓迎～地域密着の広告営業／残業10h以内・年休124日（土日祝）
      ～中電Gで安定／広告提案～デザイン企画まで幅広く携われる／残業10h以内・年休124日／基本給ベースで安定給与～ ■採用背景 当社は中部電力グループとして、電柱広告や野立て看板など地域密着の屋外広告事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。今後の体制強化と若手育成のため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要 主に豊橋市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・提案 ・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓 ・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案 ・地主との交渉（条件調整・契約対応 など） ・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス ・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。 ・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。 ・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成 ・各営業所は20～50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。 ・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制 ・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。 ・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力 ・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！ ・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる ・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける ・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい ■働き方 ・年休124日（土日祝） ・残業は5~10h程度／月 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰り圏内の活動が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市神明町96番地 中部電力パワーグリッド（株）豊橋支社南館2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、賞与を含めたモデル年収になります。 ■賞与：あり（実績：4.5か月/年）※実績・評価などで変動あり ■昇給：あり ■時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋天白区／中部電力G】～未経験歓迎～地域密着の広告営業／残業10h以内・年休124日（土日祝）
      ～中電Gで安定／広告提案～デザイン企画まで幅広く携われる／残業10h以内・年休124日／基本給ベースで安定給与～ ■採用背景 当社は中部電力グループとして、電柱広告や野立て看板など地域密着の屋外広告事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。今後の体制強化と若手育成のため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要 主に名古屋市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・提案 ・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓 ・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案 ・地主との交渉（条件調整・契約対応 など） ・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス ・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。 ・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。 ・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成 ・各営業所は20～50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。 ・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制 ・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。 ・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力 ・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！ ・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる ・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける ・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい ■働き方 ・年休124日（土日祝） ・残業は5~10h程度／月 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰り圏内の活動が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋　東営業所 住所：愛知県名古屋市天白区原1-801 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、賞与を含めたモデル年収になります。 ■賞与：あり（実績：4.5か月/年）※実績・評価などで変動あり ■昇給：あり ■時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタバ産業 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 4,036名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知県幸田町】自動車用プレス部品の新規生産準備・合理化改善・プレス機再編検討◆東証上場
      【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■採用背景： 新規車種立上げおよび既存ラインの競争力強化に伴い、プレス工程の新規生産準備・合理化改善・プレス機改廃を主体的に推進できる人材が必要となったための募集です。 ■業務概要： 自動車用プレス部品の新規生産準備・合理化改善・プレス機再編検討をお任せします。 ■業務詳細： ◇量産前段階における、SE提案、設備・型仕様の検討、デザインレビュー実施 ◇金型／設備条件の検討、トライ立会い ◇プレス工程能力検証、品質確認 ◇原価低減活動の企画・推進 ◇設備メーカー、金型メーカーへの仕様指示および立上げフォロー　など ■部署の役割： 競争力のある自動車用プレス部品の安定供給を実現するため、高効率・高品質なプレス量産ラインの構築、工程改善、原価低減活動を担っています。 ■休日出勤・出張の有無： 休日出勤の有無･･･有　※頻度：3カ月で２回程度。金型トライ等（相談可） 海外勤務の可能性･･･有　※海外子会社への出向/生準応援・合理化改善など/2年～3年 国内・海外出張の有無･･･有　※国内拠点・海外拠点 ■業務での使用ツール： Microsoft office全般、AUTO CAD ■組織構成： プレス係員6名（うち、経験者採用1名）で構成。 中堅・ベテランがしっかりサポートします。 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸田工場 住所：愛知県額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅：JR東海道線／幸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業20h／月程度分を含んだ額です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／幸田町】排気管の設計開発（先行開発含む）・評価◆未経験歓迎/プライム上場/働きやすい環境◆
      【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■募集背景： 自動車の電動化の流れの中でも必要な排気管の設計開発（先行開発含む）・評価を共にしていくメンバーを募集します。 ■業務内容： 排気管の形状やマフラ内部の設計開発業務（要求性能達成）及び、先行開発検討業務をお任せします。 ■業務詳細： ・CATIAによる形状検討やCAE解析 ・排気音にかかわる解析業務（音響解析・流れ解析） ・部品設計（製造要件の織り込み、客先要求性能（排気音、背圧、強度、振動、周辺隙、熱害など）の目処立て、原価低減） ・客先／社内での調整業務 ・エンジンベンチでの試作品の性能評価確認 ■使用ツール： PC業務（Microsoft office）、CATIA-V5、NX、GT-POWER、Star-CCM ■出張について： ・地域：三河地域（田原、高橋工場、本社）、九州 ・客先：トヨタ自動車、スズキ自動車、三菱自動車、日産自動車、ダイハツ工業）、海外事業体（インド、インドネシア） ■部署の役割： ・フタバ産業の主力製品である自動車用の排気管を開発する設計・評価 ・製品の立ち上がりまでの調整業務。未来を見据えた先行開発 ■組織構成： 20～50代までの若手からベテランまで約60名 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、在宅ワーク週3日／フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんんプライベートを充実させられる環境があります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸田工場 住所：額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅：JR東海道線／幸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20h／月程度分を含んだ額です。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月（小数点以下切捨て） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：時間外勤務手当（時間割額の30％増）、休日勤務手当（時間割額の45％増） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤化学株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県知多郡美浜町河和字上前田18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知・知多／転勤なし】大手飲料メーカー向け既存営業◆残業10h／年休120日／安定メーカー
      • NEW
      ★炭酸飲料やビールなどの大手飲料メーカーとの取引 ★残業月10時間／年間休日120日／転勤なしで長期就業可能 ★既存営業中心！紹介や展示会での新規活動（テレアポや飛込はなし） ★高速代支給のため名古屋市内からも通勤可能！ ■メッセージ 当社ではトウモロコシを原料とし、コーンスターチや糖化製品の製造を行っている企業です。コーンスターチは多彩且つ環境にも優しい原料のため、まだまだ魅力を伝えることができる市場は多くあります。当社ではその魅力を伝えることができる方を採用したいと考えております。 ■職務概要 現在はすべて既存営業になります。 今後は展示会に出展している企業へのご紹介や商社様を介した新規営業もお任せします。(新規営業の割合を1割ほどへ目指しています) ■職務詳細 コーンスターチや糖化製品（水あめ、ブドウ糖等）の法人営業（既存中心）をお任せします。 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・受注対応、納期調整 ・市場動向に応じた提案活動 ・商社からの紹介案件対応 ・展示会での名刺交換からの商談創出 ※テレアポ・飛び込み営業は一切ありません ■商材について ◎コーンスターチ トウモロコシから処理してつくられるでんぷん粉。食品や工業目的など幅広い用途がございます。(ビール、段ボールなどその他多数) ◎糖化製品 水あめやブドウ糖など甘味を目的とした菓子類や、健康食品にも使用されます。 ■入社後の流れ 会社や製品を学ぶため3日間製造工程を一通り経験いただきます。 営業として自社商材を自信をもってご提案いただくために学んでいただければと思います。 ■企業の魅力 当社の製品は食品材料や工業製品などの用途があり、非常に多数の顧客先があります。糖化製品は約30％のシェアを持ち、食品・飲料・ビールといった大手メーカーとも取引があります。 自身が携わったことが、世の中に形として出ることは当社営業のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知多】製造経験から設備保全へ◆年休120日×土日休×日勤のみ／内製化推進中
      ★製造経験から設備保全へキャリアアップ可能 ★突発的な呼び出しなし／年間休日120日／完全週休2日制（土日休み）／日勤のみ ★大手飲料・食品メーカーと多数取引の安定企業 ■採用背景 これまで外部委託していた業務を内製化していく方針のための増員募集です。 「事後保全から予防保全へ」転換することで費用削減も目指しているため、今後も継続的に採用を行う方針です。 ■業務内容 コーンスターチや糖質製品を製造する工場にて、設備の安定稼働を支える「設備保全業務」をお任せします。 ■業務内容 ・設備の巡視点検およびメンテナンス ・機械トラブル時の一次対応 ・自動制御設備の監視・調整 ・電力設備（受電量）の監視・調整 ・定期点検および保全計画の立案・推進 ※ご経験に応じて段階的に業務をお任せします ■職務の特徴・魅力 ◎製造職からのキャリアアップが可能 これまで製造現場で機械に触れてきた経験を活かし、設備保全として専門性を高めていくことができます。 ◎「修理」ではなく「改善」に関われる 単なる事後対応ではなく、「壊れない設備にする」ための予防保全・改善活動に関われます。 ◎内製化フェーズならではの裁量 内製化とコスト削減は当社にとっても重要なテーマでもあるため、非常にやりがいのあるポジションです ■働き方 ・勤務形態：日勤のみ（夜勤なし） ・休日：完全週休2日制（土日休み） ・年間休日：120日 ・残業：月平均10時間程度 ・突発呼び出し：なし ■キャリアパス 設備保全スタッフとして経験を積んだ後は、生産技術としてのキャリアや保全職としての上流工程などにも関わることも可能です。 ■当社について： ・コーンスターチや水飴、異性化糖、ぶどう糖などの製造販売を手掛け、安定的に業績を伸ばしています。 ・ビールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水など、食品／飲料業界各社と取引があり、高い品質が信頼を集めています。 ・「多角化」をテーマに掲げ、コーンスターチや水あめなどの“コーン製品の製造”というメインの事業のほか、国内外で貸ビルやホテル業といった関連事業も行っており、経営の安定を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＤＳ株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中区千代田2-15-18名古屋通信ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 3,122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【松本市】配電工事・通信工事の施工管理～安定した経営基盤／年休125日／土日祝休／即戦力採用～
      ～男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／年間休日125日～ ■業務内容： （1）配電工事（電柱や配電線などの新設工事や改修工事）の作業監督者としての業務や配電保安伐採（家屋への供給工事や設備維持を目的とした、樹木の伐採や保守点検）の現場責任者のお仕事をお任せします。 （2）通信工事（光ケーブル・メタリックケーブルおよび関連機器の新設工事や改修工事）の作業監督者としての業務をお任せします。 ※ご経験とご希望に沿って、（1）と（2）の業務をどちらか選択いただきます。面談・面接の場でご興味があるお仕事をご連絡ください。 ■業務詳細： ・発注者様との各種調整、打合せ ・工事の設計※（2）通信工事のみ ・現場作業立会い ・協力会社への発注、施工指示 ・工事完了後の竣工業務 ■具体的には： （1）配電工事 ◎発注者様との年間契約に基づき順次発注される工事の施工管理 ※1発注書あたり10万円から100万円程度の案件を他スタッフとともに100件／月程度担当 ※施工内容の習得・資格取得については社内研修制度あり ◎出張：茅野市、白馬村、木曽郡方面の工事については施工時に数日単位の工事出張あり （2）通信工事 ◎案件担当件数：1名あたり5件／年（長野県内） ◎工期：平均半年～1年程度（設計～施工） ◎1件あたり100万円～1000万円ほどの案件を担当 ◎出張：工事出張あり／頻度や期間は工事の受注次第 （基本的には金帰月来の1週間出張、長期でも2週間単位） ■求人の魅力： ・チームプレーでお仕事を進めていくので、社員同士の関わりが多く、友好的な雰囲気で働ける会社です。 ・キャリアアップの体制も整えており、専門知識習得研修／マネジメント研修／ライフプラン研修等や次世代技術者の育成のための各種資格や検定取得に向けた技術者研修も実施しております。 ■当社について： 東海圏では名の通った”技術にこだわり、技術で成長してきた”総合エンジニアリング企業です。手がけている領域としては情報通信インフラ構築、道路通信設備工事や電気設備工事、土木工事など、どの分野も高い信頼の品質をお約束し、豊かで快適な社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本サテライト 住所：長野県松本市野溝木工1-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※年収は賞与4ヶ月含みます。 ■昇給：なし※契約更新時にあり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】配電工事・通信工事の施工管理～安定した経営基盤／年休125日／土日祝休／即戦力採用～
      ～男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／年間休日125日～ ■業務内容： （1）配電工事（電柱や配電線などの新設工事や改修工事）の作業監督者としての業務や配電保安伐採（家屋への供給工事や設備維持を目的とした、樹木の伐採や保守点検）の現場責任者のお仕事をお任せします。 （2）通信工事（光ケーブル・メタリックケーブルおよび関連機器の新設工事や改修工事）の作業監督者としての業務をお任せします。 ※ご経験とご希望に沿って、（1）と（2）の業務をどちらか選択いただきます。面談・面接の場でご興味があるお仕事をご連絡ください。 ■業務詳細： ・発注者様との各種調整、打合せ ・工事の設計※（2）通信工事のみ ・現場作業立会い ・協力会社への発注、施工指示 ・工事完了後の竣工業務 ■具体的には： （1）配電工事 ◎発注者様との年間契約に基づき順次発注される工事の施工管理 ※1発注書あたり10万円から100万円程度の案件を他スタッフとともに100件／月程度担当 ※施工内容の習得・資格取得については社内研修制度あり ◎出張：茅野市、白馬村、木曽郡方面の工事については施工時に数日単位の工事出張あり （2）通信工事 ◎案件担当件数：1名あたり5件／年（長野県内） ◎工期：平均半年～1年程度（設計～施工） ◎1件あたり100万円～1000万円ほどの案件を担当 ◎出張：工事出張あり／頻度や期間は工事の受注次第 （基本的には金帰月来の1週間出張、長期でも2週間単位） ■求人の魅力： ・チームプレーでお仕事を進めていくので、社員同士の関わりが多く、友好的な雰囲気で働ける会社です。 ・キャリアアップの体制も整えており、専門知識習得研修／マネジメント研修／ライフプラン研修等や次世代技術者の育成のための各種資格や検定取得に向けた技術者研修も実施しております。 ■当社について： 東海圏では名の通った”技術にこだわり、技術で成長してきた”総合エンジニアリング企業です。手がけている領域としては情報通信インフラ構築、道路通信設備工事や電気設備工事、土木工事など、どの分野も高い信頼の品質をお約束し、豊かで快適な社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市若穂綿内字東山1108-5　TOSYS綿内ビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※年収は賞与4ヶ月含みます。 ■昇給：なし※契約更新時にあり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    知多鋼業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県春日井市前並町2-12-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【春日井／夜勤無】設備保全スタッフ◆残業月平均10h程度／資格取得支援あり／空調完備の快適な環境◎
      ～ 日勤×土日休みで生活リズム安定◎／国内外で高シェアを誇るばね製品メーカー～ ■業務概要： 当社の春日井工場にて、自動車やオートバイ等に使用されるばね製造に関する機械設備の保全・改良業務を担当していただきます。主に生産設備のメンテナンスや、製造ラインの設備改善を通じて、安定稼働と品質向上に貢献していただきます。丁寧な教育体制や資格取得支援制度が整っているため、安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細： ・ばねやプレス加工品などの生産設備の点検・修理・予防保全 ・設備のトラブル時の迅速な対応と原因究明 ・生産ラインの稼働率向上や効率化に向けた設備改善の提案・実施 ・新規設備導入時の立ち上げサポート ・既存設備の改良や更新計画の立案・実行 ・日常的な設備メンテナンス記録や報告書の作成 ※主に自動車・オートバイ等に使用される各種線ばねや薄板ばね、パイプ成形加工品、切削加工品等の製造設備を担当します。 ■組織について： 若手スタッフを中心に幅広い年齢層が活躍する職場です。 未経験でも安心のOJTや資格取得支援あり。技能資格取得で加算金も支給され、スキルアップが目指せます。 ■就業環境： 空調完備の快適な環境で、残業は月平均10時間と少なくプライベートも充実。日勤のみで夜勤なし、土日休み（長期休暇あり）なので、無理なく長期的に働けます。 また、社員食堂完備・食費補助、車通勤OK（無料駐車場）、社会保険完備、賞与年2回、退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の製品について： 当社の製品は「知多のばね」と呼ばれるほど有名で、二輪／四輪のサスペンション部品（自動車の足回り）を製造しています。国内外に拠点を保有し、特に二輪車のサスペンションにおいては圧倒的なシェアで安定した業績を維持しています。現在自動車は100年に1度の変革期を迎え消滅する部品が出ると言われていますが、自動車の足回りに変わる部品はない為、今後も安定した受注が見込まれます。 ■当社の強み： 冷間成形において線経0.1ミリから19ミリまでの線ばねを生産できる技術力と設備、そして短納期にも対応できる生産体制です。その技術力／生産能力を評価され、取引先は完成車メーカーを始め自動車業界の大手企業を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市前並町2-12-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律住宅手当7,800円が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,200円～292,200円 その他固定手当/月：7,800円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回（計4.5ヶ月分）及び 平均残業月10ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井】生産管理◆国内外で高シェアを誇るばね製品メーカー／家族手当・社宅・社食など福利厚生充実◎
      ～生産計画からコスト管理まで一貫して担う中核ポジション／安定受注基盤のもと長期的にスキルを磨ける環境◎～ ■業務概要： 当社は自動車・オートバイ用の線ばねやプレス加工品の製造に強みを持つメーカーです。本ポジションでは、生産管理課に所属し、主に自動車部品となる線ばねの生産計画策定と進捗管理業務を担当していただきます。業務を通じて製造現場と密に連携し、安定した製品供給を支える役割を担います。 ■業務詳細： ・顧客からの受注内容の確認と納期調整 ・生産ラインの稼働計画立案、工程ごとの生産量や日程の調整 ・部品や原材料の在庫確認・発注手配 ・生産現場との情報共有や進捗管理（必要に応じて現場への指示・フォロー） ・製造部門や営業部門との連携による課題抽出と解決 ・生産実績データの集計や品質・納期遵守のための調整業務 未経験からでも業務に慣れるまで丁寧なOJTやブラザー制度があり、分からないことは先輩社員がサポートします。 ■対象製品： 主に自動車・オートバイ向けの線ばね、薄板ばね、パイプ成形加工品等を扱います。特に冷間成形による幅広い線径のばね生産が特徴です。 ■教育体制： OJTや外部講習、資格取得支援制度が整い、未経験分野でも着実にスキルアップできます。 ■福利厚生： 社員食堂完備・食費補助、車通勤OK（無料駐車場）、社会保険完備、賞与年2回、退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の製品について： 当社の製品は「知多のばね」と呼ばれるほど有名で、二輪／四輪のサスペンション部品（自動車の足回り）を製造しています。国内外に拠点を保有し、特に二輪車のサスペンションにおいては圧倒的なシェアで安定した業績を維持しています。現在自動車は100年に1度の変革期を迎え消滅する部品が出ると言われていますが、自動車の足回りに変わる部品はない為、今後も安定した受注が見込まれます。 ■当社の強み： 冷間成形において線経0.1ミリから19ミリまでの線ばねを生産できる技術力と設備、そして短納期にも対応できる生産体制です。その技術力／生産能力を評価され、取引先は完成車メーカーを始め自動車業界の大手企業を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市前並町2-12-4 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には住宅手当（一律支給）7,800円を含んでいます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,200円～292,200円 その他固定手当/月：7,800円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回（計4.5ヶ月分）及び 平均残業月20ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MINEZAWA

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県岡崎市井田南町4-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市】生産設備の機械設計◆創業150年以上／グループ全体売上高139億円◆大手メーカーと取引多数
      ～残業月平均20時間以内／年休120日／土日休み／大手自動車メーカーとの取引が多く、億単位のプロジェクトを担当できる◎／機械工具･配管資材の専門商社～ ■業務内容： 大手自動車メーカーなどに工具から生産設備までトータルプロデュースをする当社にて、生産設備の機械設計をお願いします。 新しい製造ラインの構築や工場の省人化設備の設計など、幅広い設計業務に携わることができます。 ■具体的な仕事内容： ・顧客との設計内容の打ち合わせ（営業と同行します） ・機械構想の仕様確認や検討 ・工程管理～設備納入立ち合い　など 機械設計案件の主担当として、プロジェクトをリードしていただきます。 製作は協力会社に依頼しており、電気制御設計についても社内に電気エンジニアのプロフェッショナルが在籍しております。 関連部署と連携して、機械全体の設計、詳細設計、機器選定、製作機械部品設計などをお願いします。 ■組織構成： 計4名：部長、30代1名、20代後半1名、4月入社予定の新卒1名 ■求人のポイント： ◎大手顧客とのプロジェクトメインです。スキルが自然と身につきます。 大手自動メーカーが多いので、多種多様な機械や設備に携わることができます。 ◎設計に集中できる環境です。 社内に電気エンジニアのプロフェッショナルおり、製作は協力会社に依頼しているので設計業務に集中できます。 ◎仕様検討から納入立ち合いまで一貫して対応できます。 顧客との打ち合わせから同席できるので、ものづくりの楽しさを実感しやすい環境です。 ■働き方について： 分業体制の徹底により、仕事の段取りをつけられれば定時退社をすることも可能でメリハリをつけて働くことができます。 仕事終わりの時間もしっかり確保することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井田南町4-5 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～274,100円 ＜月給＞ 223,300円～274,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（7月・12月／賞与実績3～6ヶ月分） ※地域・職種限定区分有（その場合給与条件変更あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンナイ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中川区福住町2-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,587名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全14件
    • 【徳島】ルート営業／ガス機器等◇業界未経験可◇賞与実績6.02か月／魅力的なモデル年収／プライム上場
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      ＜ガス機器など国内で高いシェア／年休121日／東証プライム市場上場／年間休日121日／賞与実績6.02か月＞ ■業務内容： ◇当社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。 ◇代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。 ◇商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。 ■組織構成： 40代（男1名、女1名）、50代（男1名、女0名） ◇エネルギッシュで人間味あふれるメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。 ◇また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。 ■多様な商品ラインナップ： https://rinnai.jp/top ■リンナイ営業の魅力 ◎業界トップレベルのシェアと技術力 国内トップクラスのシェアと他社には真似できない技術力を持つリンナイで、お客様からの信頼も厚く、明確に他社と差別化できます。また最近では水素を使った給湯器を発表するなど、カーボンニュートラルや環境問題にも貢献できる会社です。 ◎充実した研修制度でキャリアアップ 充実した研修制度を基に、独自の成長とキャリアアップを実現できます。自社製品を日常で目にするたびに、自分の仕事の価値を実感できる環境です。 ◎積極性と改善意識を持つ方が活躍できる 失敗を恐れず、改善に取り組む姿勢を持つ方が活躍できる職場です。指摘を素直に受け入れ、積極的に前向きに取り組む方を歓迎します。 ■企業の魅力と営業の強み： ◎国内トップ級シェアの売上 給湯器メーカー分野においては国内トップ級シェア。加えて営業利益率も9.7％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 ◎強固な海外販売網 世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。 また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店／徳島営業所 住所：徳島県徳島市沖浜1丁目40番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,550円～402,000円 ＜月給＞ 281,550円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績6.02ヶ月） ■社員の年収例（賞与・残業30H含む） 25歳／587万円 30歳（主任格）／694万円 35歳（係長格）／795万円 40歳（課長格）／888万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市：本社】企業法務担当（総合職）◆賞与実績6.02ヶ月◆プライム上場◆給湯器トップ級メーカー
      ＜創業100年超・国内トップクラスの給湯器シェアを誇るリンナイの事業推進を法務面から支える／企業法務経験者募集／想定残業月15時間程度＞ ■業務概要 企業法務全般（契約書作成・審査、法律相談対応、社内規程整備、社員への法律・コンプライアンス研修の企画・実施、紛争・訴訟対応、内部通報対応等）に従事していただきます。 ■業務の特徴： 会社の事業を推進するうえで、法務の観点にとどまらず多角的な視点から意思決定を支援し、さらに重要案件に関与でき、事業成長に貢献できるやりがいのある業務です。 ■事業ミッション： 業務のグローバル化が進む中、M&Aやクロスボーダー取引などに伴い複雑化・高度化する法的リスクに適切に対応し、事業推進を法務面から支えることをミッションとしています。 ■組織： 全4名（男性2名・女性2名） 50代1名・40代2名・20代1名 ※業務上のコミュニケーションは密に実施しており、疑問点や課題は気軽に相談できる環境です。 ■社風 日本企業の良さも残したアットホームな社風であると同時に、安定した事業基盤を持つ熱機器メーカー企業の中核部門として、正確性とスピードが求められる職場です。海外売上比率が高く、海外子会社との連携も多いため、グローバルな環境で専門性を高めることができます。 ■当社の強み<強固な海外販売網＞ 世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。海外の売上比率は55.7%となっており、全体の半数以上を占めています。2025年3月期は売上、利益ともに過去最高を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区福住町2-26 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,300円～400,000円 ＜月給＞ 290,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績6.02ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海協和株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市港区入船1-1-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 港作業スタッフ／未経験歓迎／年収500万円～／年休120日
      • NEW
      ━━━… ★創業77年！ 海を越えた物流を支える安定企業 ━━━━━━━ 【高収入】入社1年目で月収40万円～の実現が可能！（2年目の想定年収は550万円～） 【未経験歓迎】手厚い研修＆資格取得支援あり 【厚待遇】食事補助・家族手当・住宅手当など…福利厚生充実◎ 【オフも充実】有休取得率95.1％＆月2～3日の希望休の取得も可能！ ━━━… お任せする仕事内容は… ━━━━━━━ 海に囲まれた「港」で、荷の積み降ろし・搬入・誘導作業をお任せ。 10名程度のチームで、無線なども活用し連携しながら作業します！ 【具体的には…】 ■コンテナや車両などの積み降ろし・固定作業 （荷物が輸送中に動かないように器具でしっかり固定） ■クレーン作業時の合図・トレーラー（荷台車）の誘導 （運転手を安全な位置に案内し、クレーンと連携） ■車両の運転搬入・誘導 （車を船に乗せて所定位置へ案内） ＼POINT／ ★大型の貨物船を取り扱っています！ 貨物船は1000t～10万tまでさまざま。大きいもので全長約260mもあります。 この仕事ならではのダイナミックさもぜひ体感してみてください！ ━━━… 入社後の流れ ━━━━━━━ 【入社1カ月目】入社研修 安全講習や道具の説明など、基礎知識を習得 　▼ 【研修終了後】現場に配属 先輩社員によるマンツーマンでレクチャー。 わからないことは積極的に先輩に聞きながら仕事に慣れていきましょう！ 【成長に応じて資格取得もサポート！】 例えば………… ◎大型特殊、大型、クレーン運転士 ◎フォークリフト ◎玉掛け ◎ショベルローダー ◎車両系建設機械 ◎けん引　など ………………… 保有資格に応じた「資格手当」の支給もあります。着実に専門性＆収入UPに繋げられる環境です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-7｜名古屋港オペレーションセンター ＜交通アクセス＞ 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「金城ふ頭駅」より徒歩10分 ※「あおなみ線」は夜間、早朝勤務の場合は利用不可です。 そのため、マイカー通勤推奨です（無料駐車場あり） ◎転勤なし｜名古屋で長く活躍できる！ ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月収例：40万円～（入社1年目） ※残業時間により変動があります。 ★月収50万円可能（実績あり） 頑張り次第で、月収50万円も実現可能！ 実際に勤続1年8カ月（20代／一般職）の先輩が受給しています。 頑張れば頑張るほどに高収入が目指せます！ ※上記はあくまで一例になります。 ※24時間勤務の日などは作業合間の待機時間も手当として含まれるため、その分残業手当が多くなっています。 【月給】23万5,400円＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は100％支給します。
    • 【愛知／未経験歓迎】名古屋港の物流管理（作業プラン作成）◆船の出港を見届ける達成感！／年休123日◆
      • NEW
      ★名古屋港を舞台に、世界の物流インフラと中部のモノづくりを支える仕事です。 ★完全週休二日制／年間休日123日／土日祝休みで、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について： ・当社は1949年の創業以来77年にわたり、名古屋港を拠点に世界各地への輸出入、日本全国への輸送・関税業務を手がけてきました。 ・10年以上黒字経営を続けており、物流サービスを通じてお客様の課題解決に貢献しています。 ■仕事内容： ・コンテナ船が安全かつスムーズに出航できるよう、作業プランの作成（事務業務）と現場スタッフへの指示・進捗管理を担当します。 ・事務作業と現場対応の割合はおおよそ1：1。PC作業だけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 ■具体的な仕事内容： （1）プランニング業務 ・コンテナ船に積み込む貨物について、PCを使って「積み込む順番・配置」を整理し、作業プランを作成します。 （2）フォアマン業務（現場管理） ・作成したプランをもとに、現場スタッフへ指示を出し、船積み作業の進捗を管理します。 ※コンテナ船の一等航海士との打ち合わせも行います。 （3）コンテナ管理業務 ・名古屋港を出入りするコンテナの保管状況や移動状況を、船会社・リース会社と連携しながら管理します。 （4）その他業務 ・輸出用コンテナの修理手配など、付随する業務を担当します。 ※入社後すぐにすべてを担当することはありません。段階的に業務の幅を広げていきます。 ■配属部署： ・ターミナル課：6名（男性4名・女性2名／20代3名・30代3名） 未経験で入社した社員も多く、分からないことはすぐに相談できる雰囲気の部署です。 ■入社後の流れ： ・入社後は3～4か月間、先輩社員によるOJTを通して業務を学びます。独り立ち後もフォロー体制は続くため、未経験の方も安心です。 ■魅力POINT （1）スケールの大きさ ・国内外の物流インフラを支える重要な役割を担い、中部圏、日本、そして世界のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。 （2）メリハリのある働き方 ・年間休日123日、土日祝休み。月1～2回ほど休日出勤が発生する場合もありますが、必ず平日に代休を取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鍋田ふ頭コンテナターミナル（事務所） 住所：愛知県弥富市富浜5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西浜バンプール 住所：愛知県海部郡飛島村西浜30-7 勤務地最寄駅：古見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4.2ヶ月） ■各種手当： ・交通費（距離に応じてガソリン代を支給） ・家族手当 ・役付手当 ・休日出勤手当 ■年収例： ・年収440万円／25歳（月給24.3万円＋各種手当＋賞与） ・年収620万円／35歳（月給25万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県豊田市トヨタ町1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 71,515名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全37件
    • 【豊田市／裾野市】駆動モータとジェネレータの開発／電動車用◇設計、実験評価＜パワトレ＞
      ※モータ電気／磁気設計、機械強度設計、磁性材料やコイル電線など構成素材の開発や、耐久信頼性評価、モータ性能評価業務のいずれかの経験をお持ちの方へ※ ■概要： 各国のCO2規制強化に伴う電動車ニーズの高まりは年々増してきており開発競争が激化しています。 当社では2030年までに年間800万台の電動車を生産販売して行く事を宣言しており、基幹部品である駆動モータにおいても、過去に経験のない生産数量への対応やグローバル生産が求められています。 モータ開発は自ら性能設計し、その性能を支える構造/信頼性設計（搭載・強度・振動／熱・絶縁等）を必要とし、多様な技術・知識・知見が活用できる仕事です。また、自社内で製造するモータの実験解析・評価・品質確保も行うので、現地現物を実践し成果を実感できる仕事です。 当部では先行要素開発、企画、性能設計、ハード設計、実験評価など、電動車用の駆動モータに関わる全ての開発業務を一気通貫で担います。 ■業務詳細： ◇電動車用の駆動モータとジェネレータの設計開発 ・商品（車両）企画や電動システム企画との仕様検討と企画立案 ・モータ本体開発と要素機能開発（材料・冷却・絶縁・電磁気・振動・構造搭載等） ・構成部品や材料の新規及び海外現地生産設計と開発 ・開発（設計／工法）ツールの開発 ・試作品の実験評価レポート作成 ■ミッション： ◇お客様のニーズに応えた競争力有る目標を期限通りに達成し、モータ開発を通じて電動車の普及に貢献。 ◇高い目標にチャレンジし、グローバルで生産可能なモータを開発。 ◇今後訪れる、これまでに経験のないグローバルでの数量対応と、更なる小型低損失化に向けた製品開発を従来以上の品質と両立、実現。 ■やりがい・PR： 100年に一度の大変革と言われる時代の中、本領域は完成車メーカーに加え、電機メーカー、車載電装品やトランスミッションメーカーが参入し競争が激化しております。しかし、我々は駆動用モータを自動車メーカーが開発することにより、使われ方を正確に把握し製品設計と生産技術を磨いてきました。今後も多様な経験＆知識を持つエンジニアが集い意見を出し合い、新技術を生み出す開発を進めて参ります。また、エンジニアとして常に技術に向き合い、継続的に成長出来る環境も整っており非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東富士研究所 住所：静岡県裾野市御宿1200 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～780,000円 ＜月給＞ 290,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収詳細： ・メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円 ・チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円 ・マネージャー相当：1540～1680万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し選考の結果想定役割以外でのオファーとなる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】自動運転車両を活用したモビリティサービス向けシステム開発＜国内営業＞
      ■採用背景： ・キャリア採用メンバの多い多彩な職場、多岐にわたる協業パートナーとの新しい領域への取組みとして、組織をリードする人材が不可欠です。 ・スピード感を持った社会実装と継続的な取り組みの両面を支える人材として活躍を期待しています。 ■業務概要： モビリティカンパニーへの変革の一環として、トヨタは自動運転車両を活用したモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。 サービス実現には、自動運転車両だけでなく、予約配車、運行管理、遠隔監視、データ連携など、In-Car／Out-Carを含む多様なシステムの構築が不可欠です。 本ポジションでは、これらのシステム開発をリードし、社内外の関係者と連携しながらサービス実装を推進していただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて、下記のような組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、システム企画・開発推進等の役割を担っていただきます。 ・モビリティサービス向けシステムの企画、要件定義、開発推進 ・予約配車、運行管理、遠隔監視、データ活用等のシステム選定・導入 ・自治体、交通事業者、システムベンダーとの要件調整 ・複数ベンダーを含むプロジェクトマネジメント ・システム導入から実証、社会実装までの推進 ・組織マネジメントおよび人材育成 ■やりがい： ・実証や社会実装に寄り添う開発職場として、貴重な部署であり、責任もありますが、やりがいを感じやすい職場です。 ・自動運転という今後スケールが期待される技術を中心に、多岐にわたるシステムを扱う職場であり、幅広い知識に触れられる職種となります。 ・不確定な要素も多く、難易度の高いチャレンジができるテーマになりますので、継続的に取組領域を広げていくことが可能です。 ■PR： 世界的にはロボタクシーのサービスが徐々に広がりを見せてきている中、日本では地域交通という社会課題解決への取り組みとして、意義深く、未知の領域にチャレンジして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～780,000円 ＜月給＞ 290,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収詳細： メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円 チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円 マネージャー相当：1,540～1,680万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャニス工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県常滑市唐崎町2-88
    • 設立 1935年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大野城市】法人営業／既存中心◇接客経験を活かせる／1935年創業の老舗メーカー／平均勤続15.6年
      ～残業少なめ／年休115日／業界未経験の方や女性も活躍中／名証メイン上場◎1935年創業の老舗メーカー／直行直帰可／平均勤続年数15.6年／商品開発の知見も身に付きスキルUP可能～ ■業務内容： 老舗衛生陶器メーカーにて、販売店・工務店への提案営業をお任せします。既存顧客中心から段階的に新規アプローチも担当いただきます。 住宅補助制度など充実の福利厚生のもとで、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■業務詳細： ・既存顧客（代理店・販売店・工務店）への製品説明、提案、商談フォロー ・営業活動に慣れた段階での、新規開拓に向けたアプローチ・関係構築 ・顧客ニーズに合わせた最適な衛生陶器・自社ブランド製品の提案営業 ■働き方について： 営業車や公共交通機関を用いて、取引先や新規ターゲット店を訪問します。営業機会を増やすため、直行直帰を推奨しています。また、近隣県への宿泊を伴う出張がある場合には、宿泊費や手当が支給されます。 ■入社後の流れ 上司の同行やOJTを通じ、半年～1年をかけて製品知識や業界動向をじっくり習得していただくため未経験からでも安心です。 独り立ちができると判断されましたら、担当先を持ち始めます。 ■ポジションの魅力： 自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成に至りました。このように、顧客のニーズを聞き、商品開発室と一緒に取り組みながら、製品としてアウトプットできる点が魅力です。 ■当社の魅力： 名証メイン上場、設立80年以上の老舗トイレメーカーです。 衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いと言われています。そこで私たちは自社独自のブランドを展開しながら、「トイレを作りたいお客様」に対して小ロットでの製品供給を行うなど、お客様のニーズに柔軟に合わせたカスタマイズ対応を強みとしております。 暮らしに身近な製品を扱う企業として、お客様の視点と環境への配慮を大切にしています。各部門が活発にコミュニケーションを取りながら、より快適な生活につながるものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州ショールーム 住所：福岡県大野城市御笠川6-3-9 スカイフィールドⅤ番館 1F1号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～340,000円 その他固定手当/月：16,600円～23,800円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～17時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,600円～403,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて決定します。 ※別途家賃補助あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.2ヶ月／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業（既存中心）◇接客経験を活かせる／1935年創業の老舗メーカー／平均勤続15.6年
      ～残業少なめ／年休115日／業界未経験の方や女性も活躍中／名証メイン上場◎1935年創業の老舗メーカー／直行直帰可／平均勤続年数15.6年／商品開発の知見も身に付きスキルUP可能～ ■業務内容： 老舗衛生陶器メーカーにて、販売店・工務店への提案営業をお任せします。既存顧客中心から段階的に新規アプローチも担当いただきます。 住宅補助制度など充実の福利厚生のもとで、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■業務詳細： ・既存顧客（代理店・販売店・工務店）への製品説明、提案、商談フォロー ・営業活動に慣れた段階での、新規開拓に向けたアプローチ・関係構築 ・顧客ニーズに合わせた最適な衛生陶器・自社ブランド製品の提案営業 ■働き方について： 営業車や公共交通機関を用いて、取引先や新規ターゲット店を訪問します。営業機会を増やすため、直行直帰を推奨しています。また、近隣県への宿泊を伴う出張がある場合には、宿泊費や手当が支給されます。 ■入社後の流れ 上司の同行やOJTを通じ、半年～1年をかけて製品知識や業界動向をじっくり習得していただくため未経験からでも安心です。 独り立ちができると判断されましたら、担当先を持ち始めます。 ■ポジションの魅力： 自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成に至りました。このように、顧客のニーズを聞き、商品開発室と一緒に取り組みながら、製品としてアウトプットできる点が魅力です。 ■当社の魅力： 名証メイン上場、設立80年以上の老舗トイレメーカーです。 衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いと言われています。そこで私たちは自社独自のブランドを展開しながら、「トイレを作りたいお客様」に対して小ロットでの製品供給を行うなど、お客様のニーズに柔軟に合わせたカスタマイズ対応を強みとしております。 暮らしに身近な製品を扱う企業として、お客様の視点と環境への配慮を大切にしています。各部門が活発にコミュニケーションを取りながら、より快適な生活につながるものづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市泉区上谷刈1丁目1-25 リバーパーク上谷刈101 勤務地最寄駅：八乙女駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～340,000円 その他固定手当/月：16,600円～23,800円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～17時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,600円～403,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて決定します。 ※別途家賃補助あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.2ヶ月／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タキヒヨー株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー
    • 設立 1912年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋市】経理財務◆東証プライム上場／開示・税務まで担当／アパレルやテキスタイルで有名
      ～東証プライム上場の老舗繊維専門商社／単体決算から開示業務まで幅広く経験可能／将来的な内製化推進にも携われる経理財務ポジション～ ■概要： ・創業170年以上の歴史を持つ当社にて経理・財務業務を担当します。 ・当社はアパレルやテキスタイル事業を中心に展開する東証プライム上場企業です。 ・現在、一部業務を外部委託している環境の中で、将来的な業務内製化も見据えた体制強化のための採用となります。 ■担当業務： ・財務チームにて、決算業務や税務関連業務、法定開示資料作成など、上場企業の経理財務業務全般をお任せします。 ・日常経理だけではなく、監査法人や税理士法人との対応を通じて専門性を高められる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎単体決算、税務、開示業務など経理財務の中核業務を幅広く経験できる点が大きな魅力です。 ◎また、現在外部委託している業務の内製化にも関わる可能性があり、仕組みづくりや業務改善にも携われます。 ◎上場企業の経理財務として専門性を高めながら、経営に近い立場で活躍できる環境です。 ■具体的には： 下記の出来る業務からお任せしていきます。 ＜決算・会計業務＞ ・単体決算業務（月次・四半期・年次決算） ・監査法人対応 ・経営数値の集計、分析および各種資料作成 ・会計システム運用（OBIC、DIVA、WizLabo-One使用） ＜税務業務＞ ・税金計算および税効果会計対応 ・税理士法人との連携、各種税務対応 ・国税対応および税務調査関連業務 ＜開示・経営管理業務＞ ・決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知等の開示資料作成 ・税制改正や会計基準変更への対応（リース会計など） ■組織構成： ・経営企画セクション財務チームです。組織全体は8名で構成されており、リーダー兼チーフ1名、財務担当2名、経営企画担当4名、IR担当1名が在籍しています。 ・各部門と連携しながら、幅広い経営管理業務に携わることができます。 ■キャリアパス： ・まずはこれまでの経験に応じて決算業務や税務業務から担当いただき、将来的には開示業務や経営企画領域への業務拡大も可能です。 ・上場企業ならではの財務・会計知識を習得できるため、市場価値の高いキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,116,000円～5,940,000円 ＜月額＞ 343,000円～495,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のためなし ■該当者には家族手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーキューブ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中区門前町1-51シーキューブ(株)本社ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,180名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／リモート可】経理◆年休127日／通信インフラを支えるプライム上場企業のグループ会社
      ～創業70年×プライム上場G×通信インフラ事業で安定経営◎／通信インフラを支える安定企業でキャリアアップ～ ■業務内容： 経理業務全般をお任せします。 ・各種引当金の計上処理 ・売上高・売上原価の整合性チェック ・法人税等の税計算 ・決算財務諸表の作成 ・グループ会社決算書のチェック ・連結決算財務諸表の作成 ・その他経理業務全般 ※スキルに合わせてお任せする業務を決めます。 ※下に行くにつれて業務難易度が上がるイメージです。 ■魅力： ・フリーアドレス化により自由席勤務です。服装はオフィスカジュアルとなります。 ・ペーパーレス化の推進／チームワーク重視による勤務となります。 ・テレワーク可…現状、テレワークは週2回まで（基本は事前申請）。入社早々は出社となりますが、独り立ち後はテレワーク可となります。 ■取得してほしい資格： 建設業経理士取得を目指していただきます。 ■入社後の教育体制： ・業務経験者による指導 ・経理関係のセミナー受講 ■出張について： 出張…年間1・2回ほど ※経理業務で外出はあまりありませんが、経理業務が変更になった場合の説明時に発生します（各拠点、親会社の東京に出向いてMTGなど） ■組織構成： ・人数10名 ・男女比…男性7名、女性3名（内1名育休中） ・年齢構成…50代2名　40代2名　30代3名　20代3名 ・中途採用社員あり ■当社について： 通信インフラの構築を中心に、社会の情報基盤を支える事業を展開しています。光回線やネットワーク設備の設置、通信機器の施工・保守など、安定した通信環境を提供することで、企業や個人の快適な情報利用をサポート。最新技術を取り入れた高品質な施工と、安全性を重視した工事体制が強みです。また、通信工事に加え、電気設備や関連インフラの総合対応も可能で、幅広いニーズに応える柔軟性を持っています。社員の専門スキルを活かしながら成長できる環境を整え、地域社会への貢献と技術革新を追求する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区門前町1-51 シーキューブ(株)本社ビル 勤務地最寄駅：鶴舞線線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～266,000円 その他固定手当/月：8,000円～14,000円 ＜月給＞ 216,200円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計約3.2ヶ月）※今年度想定 ■モデル年収：30歳／平均年収520万円（平均月収33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛知商店

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市千種区春岡1-9-22
    • 設立 1947年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【名古屋／転勤なし】内装施工管理／商業施設や公共施設など◆基本土日祝休み◆残業月平均20時間
      【創業80年超の地域密着企業／有名施設・公共施設の施工実績有／未経験から、街に残る空間づくりへ／住宅手当や家族手当など福利厚生◎資格取得支援制度あり／平均勤続年数25年】 ■業務内容： ・1945年創業以来、着実に成長を遂げ、街のランドマークとなる建物の内装工事を担当している当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 ・組織強化に伴う増員募集です。スキルや経験はゼロでOK。未経験から、国家資格を目指し手に職をつけて働くことができます。 ■業務詳細： 商業施設や公共施設など内装工事における施工管理をご担当いただきます。 充実の資格取得サポートを完備しています。東海エリアが中心となります。 ＜内装工事をスムーズに進めるための各種管理＞ ・建築工事現場においての打ち合わせ ・各協力会社、技能者の手配 ・資材・材料の手配 ・見積もり、積算 ・工事期間中の安全管理・工程管理・品質管理　など ■入社後の流れ： ・先輩について社内ルールや専門用語などを1つ1つ覚えていきましょう。焦る必要はありません。 ・その後、見積もりの作り方や仕事の流れなどをOJTで教えていきます。 わからないことがあれば気負わずに何でも質問できます。 ■魅力： ＜建物の完成を支え、街に残る仕事を未経験から始めませんか＞ 当社が手掛けるのは、オフィスや学校、病院、公共施設、商業施設などの内装工事です。施工管理は、職人さんや協力会社と連携し、工程・品質・安全を整えながら、何もなかった空間を快適な場所へ変えていく仕事です。床・壁・天井から家具まで幅広く関わるため、現場ごとに知識と経験を積み重ねられます。 完成した空間を目にしたときの達成感は格別。東海の街づくりを支える、将来につながる技術と調整力を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区春岡1-9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仮事務所 住所：名古屋市千種区池下1丁目3番5号 第2TKCセンタービル 勤務地最寄駅：東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢を考慮して、金額を決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当（1万円一律支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】内装施工管理／商業施設や公共施設等◆年収750万円～／基本土日祝休／残業20h程
      【中途活躍中！平均勤続25年・創業80年超の地域密着企業／有名施設の施工実績有／公共施設からオフィスまで／住宅手当や家族手当など福利厚生◎資格取得支援制度あり／残業月平均20時間】 ■業務内容： ＜東海エリアが中心＞ 商業施設や公共施設など内装工事における、施工管理をお任せします。 商業施設やオフィス、学校、病院などの内装工事において、工事が安全かつスムーズに完了するよう、施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 担当案件については、施主・ゼネコン・設計事務所との打ち合わせから、見積作成、資材・協力会社の手配、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して携わっていただきます。 ※建物の改変を伴う業務はありません ※現場業務と社内業務の割合はおおよそ6：4です ＜具体的には＞ ・施主／ゼネコン／設計事務所との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社／資材の手配 ・工程／品質／安全／原価管理 ・現場での進捗確認／職人との調整 ・引き渡し対応 ・請求書／提出資料などの社内業務 ■組織構成： 20～50代まで幅広い年代が活躍しています。 施工管理は中途入社率100％。残業20時間程度、再雇用制度もあり、平均勤続25年と安心して長く働けます。 ■入社後（半年～1年以内）の流れについて： 経験者の方は、これまで培った施工管理・建築の経験を活かせる業務からお任せします。 ・入社後はまず、当社の仕事の進め方や現場のルール、取引先などについて理解していただきます。その後、経験やスキルに応じて担当案件をお任せします。工程・品質・安全管理をはじめ、協力会社との打ち合わせや各種手配など、得意な業務から徐々に担当範囲を広げていただきます。 ・入社半年～1年を目安に、一つの現場を主体的に管理できる状態を目指します。もちろん、経験の浅い分野については先輩社員がフォローするため、これまでの経験を活かしながら、当社での仕事に無理なく慣れていける環境です。 ■魅力： 当社は、新築内装から改修、原状回復、レイアウト変更まで幅広く対応しています。公共施設からオフィスなど、用途の異なる案件に幅広く携われます。創業80年超の基盤を持つ少人数組織で、現場を動かす力を発揮し、東海の空間づくりを支えてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仮事務所 住所：名古屋市千種区池下1丁目3番5号 第2TKCセンタービル 勤務地最寄駅：東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～491,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：83,000円～94,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,000円～595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢を考慮して、金額を決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当（1万円一律支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天野エンザイム株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区錦1-2-7 ＜事業所＞ 東京事務所／東京都 イノベーションセンター／岐阜県 名古屋工場／愛知県 養老工場／岐阜県 滋賀工場／滋賀県 静岡分工場／静岡県
    • 設立 1948年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市／中区】人事※採用業務◆「酵素」の分野で国内トップ級／採用から始め人事としてキャリアUP
      【創業120年以上の伝統企業／医薬・食品・環境分野で暮らしをより豊かにする国内トップクラスの酵素メーカー／グローバル展開も強化中】【採用に関する企画から実行まで幅広く対応（裁量の大きなポジション）】 1948年より酵素製造を生業とし、伝統的なバイオテクノロジー技術を磨き続けています。医薬用酵素や診断薬用酵素で国内トップクラスの市場シェアを持ち、一方で海外売上比率も70％以上とグローバル展開も強化している成長性・将来性のある企業です。今回新卒・中途採用の体制強化のため、採用経験者を募集いたします。 ■ミッション： ・新卒、中途採用における採用計画の立案から求人企画、母集団形成、選考対応、内定者フォローまで、採用業務全般を一貫してお任せします。※メインとして新卒採用をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◎採用戦略の企画段階から関わる（作業だけでなく、計画づくりにも関与できる） ◎採用業務を「独力で」任される裁量の大きさ（一連の業務を通しで担当できる） ■主な業務内容 ・採用計画の立案および採用戦略の企画 ・新卒・中途採用における求人内容の企画、求人票の作成 ・求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・人材紹介会社、求人媒体会社等との折衝・調整 ・応募者の書類選考、面接日程の調整、面接対応 ・採用選考の進捗管理および応募者へのフォロー ・内定者への入社フォロー、入社手続き ・採用実績等のデータ集計・分析および採用施策の改善 ・採用イベント、会社説明会等の企画・運営 ■組織構成： ・配属先には部長1名（50代／男性）の元、11名（20代4名、40代5名、50代2名）が在籍 ・上記の中でサブリーダー2名がそれぞれ人事サブチーム（5名）と総務サブチーム（6名）を担当 ・本ポジションは人事サブチームに配属となり、同チーム5名のうち2名が採用関連業務、残り3名が労務・給与計算・社会保険等の業務を担当 ■キャリアパス： ・入社後は採用業務からスタートし、経験を積む中で労務・給与計算・社会保険といった業務にも携わっていただく可能性があります。 ・人事領域全体の知識・経験を段階的に広げていける環境です。また、状況に応じて、サブチームを跨いだローテーションを行う場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-7 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～354,800円 ＜月給＞ 247,000円～354,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・630万円／20代半ば（残業時間20時間／月、前年並み賞与支給）／大卒5年目社員（27歳） ・870万円／40代半ば（残業時間20時間／月、前年並み賞与支給）／大卒21年目社員（43歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立電気株式会社

    家電 （商社）
    愛知県名古屋市東区赤塚町22
    • 設立 1948年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/転勤無し】『ネットワークSE』◇土日祝125日／残業～10H／公共事業で安定性◎
      • NEW
      ◎公共の事業なので土日祝のお休み ◎年休125日で有給も取得可能 ◎決め手は社風・穏やかな会社です ■担当業務 ネットワークSEとして、既設NWの更新、冗長化、新規整備等の設計提案から現場での構築作業を行っていただきます。 業務の推進体制としては、自社担当営業、SE等含めたプロジェクトチーム、及び富士通関連会社等の他社SEとも連携しつつ、顧客提案からシステム構築を行います。 提案した案件の受注後は、メインネットワーク設計SEとして案件の旗振り及び現場指揮をします。 ■業務フロー 現在、社内にはネットワークSEが存在せず、現状はネットワーク提案は富士通様ネットワークSEと連携してシステム提案を行っている状況です。入社時には、他社ネットワークSEと連携しての既設設備の理解、及び社内でのネットワークSEとしての即戦力としての働きを期待します。 ■顧客について 主に国土交通省中部地方整備局を中心とした公共案件がメインとなります。地方自治体、民間企業等も案件があります。 ■客先エリアについて 主担当エリアは静岡、長野県となります。 また愛知、岐阜、三重にも活動エリアも富士通様と協業して提案活動しており、今後ビジネス拡大を図っています。 ■案件事例 ・国土交通省事務所管内のネットワーク構築（新設、更新、改修） ・事務所管内の幹線ネットワーク構築（新設、更新、改修） ・国交省からの外部機関（市町村）へのファイヤーウォールを介したセキュリティネットワーク構築 ■仕事の特色 常時テレワーク可。客先での打合せ及び現地作業等の際は出張有り。オンライン打合せの場合も多数あります。 ■職場環境 残業：閑散期は定時退社の頻度も多いです。 障害発生時等の緊急時は時間外での対応となるケースもございます。 （頻度は年間数回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区赤塚町22 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／森下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験および前職を考慮し決定します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回（6月、12月／約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県北名古屋市沖村岡1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県北名古屋市】経理◆原価計算経験がある方歓迎◆黒字・無借金経営の老舗FA設備メーカー
      ～自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業～ ■業務内容： ・設備機械製造に関する原価計算業務を中心に、経理業務全般をご担当いただきます。 ・簿記2級以上の知識や経理経験を活かして、ものづくり企業の経理実務に関われるポジションです。 ■具体例： ・原価計算…設計・製作を伴う設備機械の製造コスト集計・管理・分析 ・経理業務…仕訳・帳簿管理・月次決算補助など、社内経理全般 ・関係部署連携…営業・製造との連携により、原価管理制度の最適化も担当　 ※原価計算の実務経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけます。 ■特徴： 当社の経理部門は単なる会計処理を行う組織ではありません。 設備メーカーならではの原価管理を通じて、会社の利益創出に直接貢献するポジションです。 案件ごとの利益分析やコスト改善提案など、経営に近い立場で業務を行うことができるため、経理としてさらなる専門性を高めることができます。 また、同社は構想・設計・製作・組立・据付までを一貫して自社で行う数少ないFA設備メーカーであり、製造現場との距離が近いことも特徴です。 ものづくりの最前線を支える経理として、自身の仕事の成果を実感しやすい環境があります。 さらに今回の採用では、将来的な管理職候補としての活躍を期待しています。 経理実務のみならず、将来的には組織運営や人材育成などにも携わっていただく可能性があります。 ■配属先： 合計5名の方が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村岡1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）※前年度実績計4.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊通テック

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市堤町東住吉50
    • 設立 1947年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知/豊田】次世代車生産設備(パワートレイン）の技術営業◆／年休125日／豊通G
      • NEW
      ■募集背景 当社は、豊田通商の100％出資子会社として、確かな経営基盤とグローバルネットワークを活かし、安定した事業展開を行っています。 自動車業界を中心に、幅広い事業領域で取引実績があり、提案力と信頼性の高さから多くのお客様に選ばれています。 従来から得意とする素形材ならびに、現在HEV関連設備に関する新規引き合いが急増しており、 今後の設備投資ニーズにも柔軟に対応するため、営業体制の強化を進めています。 お客様の課題を的確に捉え、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案できる「設備営業部」の構築を進めております。 ■業務概要 当社では、トヨタ自動車およびトヨタグループ各社向けに、エンジン・モーターなどの主要部品に関わるFA設備の提案・導入を行っています。 対象となる設備は、鋳造・加工・検査など多岐にわたり、お客様の生産現場に最適なソリューションを提供しています。 営業職としては、これらの設備に関するニーズを的確に把握し、社内の設計・技術部門と連携しながら、最適な提案営業を行っていただきます。 設計部署によるiCADを用いた3D設計、また構造解析も行っており、技術的裏付けのある提案が可能です。 評価装置の製作やパイロットラインの立ち上げといった先進的な取り組みにも積極的です。 豊田通商グループが提供する各種研修にも参加可能で、グループ全体の知見やノウハウを活かした充実した教育体制が整っています。 【具体的には】 ・豊田通商および豊田通商グループ各社との連携を通じて国内外の顧客動向を継続的に調査 ・具体的な案件においてはお客様との仕様確認/お打合せ ・見積作成、原価算出、進捗管理、検収（売上案件管理） ■配属部署について 営業5名、事務スタッフ2名で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。 また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日、車通勤が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～383,000円 ＜月給＞ 303,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）過去実績…5.04ヶ月分 ■モデル年収（残業20時間の場合）： ・535万円…28歳 ・675万円…35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】 試作品の品質管理◎車の最先端に触れる／年休125日／豊通グループ
      ～年間休日125日/県外への転勤なし/豊田通商グループで安定感◎～ ■業務概要・募集背景 主な業務はトヨタ、トヨタグループ向けの自動車部品の品質管理を行っています。 今後、自動車用部品の試作／量産／補給へ需要増加が見込まれることもあり、 品質管理部門の対応力強化のため採用を進めております。 ■業務内容 ・試作品の検品業務 ・協力サプライヤに対する品質監査、生産準備対応サポート ・不具合解析、是正処置対応 ■配属部署について 品質管理6名で構成され、いろいろな実務経験を積んだメンバーが在籍しているため 新しいメンバーを受け入れる風土はできていますので、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 また専門知識に関してはトヨタOBなど専門職が在籍していますので、品質管理の相談がし易い環境です。 ■当社の特徴 ・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・当社では入社時導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。 また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日、車通勤が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～383,000円 ＜月給＞ 303,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）過去実績…5.04ヶ月分 ■モデル年収（残業20時間の場合）： ・575万円…30歳 ・715万円…37歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花井製作所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県知多郡東浦町大字藤江字トウズ5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県知多郡／転勤無し】社内IT環境を支える情報システム担当／有給取得率85％／大手メーカー取引◎
      ◎残業平均月10時間、有給取得率85％／転勤なしで腰を据えて働ける環境〇 ◎社内IT環境の維持運用をお任せ！将来的には業務改善やDX推進にも携わることが可能！ ■募集背景 現在情報システム業務を担当している社員の退職に伴う欠員募集です。 業務の棚卸しやマニュアル整備も進めており、入社後は引継ぎを受けながら徐々に業務を習得いただける環境です。まずは社内IT環境の維持・運用を担っていただきます。 ■業務内容 社内IT環境を支える情報システム担当として、主にOA機器やネットワーク環境の維持・管理をお任せします。社員からの問い合わせ対応やPCセットアップなど、現場が円滑に業務を進めるためのサポート業務が中心です。また、将来的には業務効率化やDX推進にも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的には・・ ・社内パソコンのセットアップ、管理 ・プリンター等OA機器の導入、運用管理 ・ネットワーク、サーバーの維持管理 ・社員アカウント、アクセス権限管理 ・情報セキュリティ対応 ・社内システム運用保守 ・社内からの問い合わせ対応 ・ベンダーとのやり取り ・業務効率化やデジタル化に関する企画提案 ■業務の魅力 ◇会社運営を支える存在 社員が毎日使うパソコンやネットワーク環境を支えるポジションです。 「困った時にまず相談される存在」として、現場から感謝されるやりがいがあります。 ◇幅広い経験が身につく ヘルプデスクやOA機器管理だけでなく、ネットワーク・サーバー管理、情報セキュリティ、システム運用など幅広い知識を身につけることができます。 ◇将来的にはDX推進にも挑戦可能 会社としてデジタル化や業務改善を推進しています。 Google Workspace導入や通信環境改善などの構想もあり、将来的にはDX施策にも携わることが可能です。 ■当社の魅力 ◇働き方 残業平均月10時間、有給取得率85％、年間休日116日と長期的に働ける環境が整っております。また、年に3度 人事評価にて定期面談を実施するなど公正な評価制度も設けております。 ◇安定性＆売上拡大中 創業時から大手との取引も多く売上も安定し、直近は自動車業界の影響から売上も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字トウズ5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～310,000円 ＜月給＞ 300,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日コンクリート工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／中央区】法人営業＜インフラ製品＞◆土日祝休／直行直帰可◆電力・通信会社と長年取引の安定企業
      ～1958年設立の業界トップクラス企業／人々の生活支えるインフラ商材を取り扱い／年休121日(土日祝休)／残業20h以下～ ■業務内容 電力会社様ならびに通信会社様他に向けて、当社が手がけるコンクリート製品の企画提案・販売業務をご担当いただきます。 中期的には、既存顧客のフォロー活動に加えて、新規顧客のニーズ把握・フォロー対応を含め新規拡販活動にも取り組んでいただくことを期待します。 ■担当製品 電力用の電柱（コンクリートポール）を中心に、信号を支える柱、ゴルフ場や野球場、学校などの防球・防風ネット用ポールなど、身の回りの生活インフラを支えております。 ■業務詳細 ・市場調査、既存顧客のニーズ把握、動向調査、要望対応 ・製品の企画提案※オーダーメイドで製造販売しております ・新規商品導入支援、拡販活動 ・製造計画の立案・管理 ※週2～3回の出張有 ※飛び込み営業はなく、新規開拓も取引先の別エリアの販売店がメイン ■業務の特徴 ・当社は西日本エリアトップシェアで、60 年以上のお付き合いのある会社様も多く、営業しやすい環境です。 ・既存顧客の対応がメインのため、関係構築力や、課題発見力などを生かせるお仕事です。 ・顧客先も今後無くならないであろうインフラ企業で当社製品も人々の生活に欠かせない製品であり、安定性のある業界で働けます。 ■入社後の流れ 拠点にて現場研修を行った後、先輩社員によるOJTを通じ、お客様対応に必要なコミュニケーション、当社製品・技術に関する知識を習得、ゆくゆくは担当地区の営業をお任せ ■働きやすい環境 ・直行直帰も可能！繁忙期でない時は定時で帰宅することも◎平均残業20時間程となっております。 ・平均有給取得日数13.3日、年休121日(土日祝休み)とプライベートとの両立も可能 ・男性育休取得実績は75％、長期休暇を取得された方もおります。 ■企業概要 身近なコンクリート製品。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様と取引中です。売上・規模ともに業界トップクラス！1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-1-13 PHOENIX内本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】ご経験などを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収例＞※固定残業手当を含む 30 代後半： 560 万円 40 代後半： 650 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイホン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル10F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,022名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】社内SE（ネットワーク・サーバ基盤）◆業界トップクラスシェア/残業10h/福利厚生充実◆
      ～賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／残業平均月10時間～ ■業務内容： インターホンやナースコールなどを作る通信・セキュリティ機器メーカーである当社の社内SEとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・ネットワーク、インフラ関連の業務 　ネットワーク機器の更新対応 ・新規ネットワーク導入時の設計検討 ・各種システム運用業務 　申請関連の処理、問合せ対応、トラブル対応　等 【使用ツール例】 　SmartStage、AssetView、ActiveDirectory、MenloSecurity ■組織構成： 情報システム部では15名（部長含む）の社員が活躍中です。 ・IT開発課：5名 ・Web管理グループ：2名 ・IT運用課：7名 ■ポジションの魅力： ・社内で稼働するネットワークやサーバを取り扱うため、実施した内容が会社全体の効果に繋がります。 ・各種調整のために各部門との調整も必要となり他部門を巻き込んで業務を進める力が身につきます。 ・社員からの問い合わせは様々な内容があるため、広く知識をつけることができます。 ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績6.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業～インターホンで業界トップ級シェア/残業月残業21h平均・年休125日/福利厚生◎
      ～賞与・各種手当・研修制度が充実！生活面と成長をサポート／キャリアの自己申告制度あり／月平均残業21時間程度で働きやすい環境～ ■業務概要 国内トップクラスの知名度を誇るアイホンブランドを武器に、管理会社やリフォーム会社への提案営業をご担当いただきます。 法人営業経験を活かし、安定した経営基盤のもとで市場価値を高めたい方におすすめのポジションです。 成果だけでなく挑戦も評価される環境のため、20代後半でさらなるキャリアアップを目指す方に最適です。 ■業務詳細 ・代理店(電設資材商社等)先にある「地場管理会社」および「リフォーム会社」への、マンションインターホン更新提案の開拓営業 ・新規管理会社の開拓営業 ※オートロックの集合マンションのインターホン設備を一斉更新する工事業者の開拓営業 お客様との信頼関係構築から提案、受注まで一貫して携わるため、 法人営業としての提案力や課題解決力をさらに高めることができます。 ■組織構成 名古屋支店：60名 名古屋営業所：6名 （平均年齢:37歳　⇒　40代 3名、30代 2名、20代 1名） 少数精鋭の組織で裁量を持って活躍できる環境です。 経験豊富な先輩社員から学びながら、主体的に営業活動へ取り組むことができます。 ■働き方 平均残業時間…月21時間 ・休日出勤：有 ・出張：有 成果を追求しながらも、働きやすさとの両立が可能な環境です。 ■当社の特徴 ◇業界トップクラスシェアのブランド力（インターホン業界を牽引するリーディングカンパニーとして、高い知名度と信頼を獲得） ◇社会インフラを支える事業展開（戸建住宅・集合住宅・オフィス・公共施設・医療福祉施設など幅広い分野の安全・安心を支えています） ◇グローバルに広がる活躍フィールド（世界各国へ製品を展開し、「つながる安心」をグローバルに提供しています） ◇挑戦と成長を後押しする社風（研修制度やキャリア形成支援制度が充実。新しいサービス創出にも積極的に挑戦しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区金山3-10-14 勤務地最寄駅：名古屋市名城線／ 金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竜製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県名古屋市南区豊田4-8-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】メーカー営業＜未経験歓迎＞大手自動車メーカー向け・オーダーメイド機械の提案◇転勤なし
      • NEW
      自動車、電機(半導体含)、航空、食品、農業など、あらゆる産業界を支える日本トップクラスのオーダーメイド機械メーカーです！ ■業務内容 当社の営業は、新規飛び込み営業やアポ取りなどはありません。 既存のお客様へ継続提案やアップセルを提案する営業手法です。 お客様の抱える自動化／省人化／品質安定の悩みなどを一緒に考え、当社の技術メンバーとともに解決に導く、本物のモノづくりの醍醐味を味わえるオーダーメイド機械を提案する営業です。 ▽業務の流れ １：お客様からのニーズ獲得 ２：社内での検討会議 ３：見積提出 ４：受注となったら設計部門、製造部門も一緒になってお客様との詳細打ち合わせ ５：お客様と関係各所との間に入って進捗、納期管理 ６：納品 ▽ポイント 営業活動だけではなく、設計者含めて社内でチームを組んで受注に向けて会議を重ね、1人ではなく周りと一緒になって受注を目指します。 ■商材について 顧客に合わせた、オーダーメイドの専用機と呼ばれる設備を提案いただきます。 ▽搬送機 加工物を次の工程へ供給する装置です。 人が加工物を次の工程へ運ぶ時間を短縮し、省人化、製造コストや時間の削減に貢献できます ▽検査機 顧客の製品仕様に合わせた検査機を製造します。電気的、機械的、視覚的に検査し製品の品質を向上させます。 ■教育体制 上司、先輩への同行営業を通じて業務に慣れていただきます。 専門的な知識が必要なので、社内教育や勉強会も実施しており、０から専門知識をつけることが出来る環境が整っています。 ■お取引企業 大手自動車メーカーをはじめ半導体・住宅機器・食品メーカーなど様々な業界に拡大中です。 ■魅力 ▽働きやすい環境 完全週休二日制（土日休み）に加え、充実した福利厚生が整っており、家庭と仕事を両立させやすい環境です。 ▽安定した経営基盤 日本トップクラスの「オーダーメイドの専用機メーカー」として、多くの大手企業と取引があり、景気に左右されにくい安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市南区吉祥院東砂ノ町52 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～385,000円 ＜月給＞ 225,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年3回（昨年実績） 【年収例】 650万円／40歳・入社16年（月給40万円＋賞与） 550万円／33歳・入社9年（月給33万円＋賞与） 450万円／27歳・入社3年（月給27万5000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・大府／転勤なし】ライン作業から卒業◆世界に一台の専用機を組み立てる製造職◆キャリアップ可能
      ☆求人のポイント ◎ライン作業ではなく、毎回異なるオーダーメイド設備を製作 ◎世界に一台だけの専用機づくりに携われる ◎自動車・半導体・食品など幅広い業界のモノづくりを支える仕事 ◎転勤なし・愛知県で腰を据えて働ける環境 将来的にはリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能 ■募集背景 工場の自動化・省人化ニーズの高まりを受け、大手メーカーを中心に受注が増加しています。今後もさらなる事業拡大を見据え、製造体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■職務概要 オーダーメイドの自動組付機や検査装置などの専用機の組付け・調整・保全業務をお任せします。図面を確認しながら複数名で協力し、一台の設備を完成させていく仕事です。 ■具体的な業務内容 ・専用機、自動化設備の組付け業務 ・機械の調整、試運転対応 ・設備の保全、メンテナンス業務 ・設計担当者との打ち合わせ ・納品前の動作確認 ■仕事の魅力 同じ製品を作り続けるライン作業とは異なり、一案件ごとに異なる設備を製作します。 そのため毎回新しい知識や技術を身につけながら成長できる環境です。 営業や設計担当と連携しながら設備を完成させ、機械が想定通り動いた瞬間には大きな達成感を味わうことができます。 また、将来的にはリーダーや管理職を目指すことも可能です ■働く環境 クリーンルームを備えた整理整頓の行き届いた工場で業務を行います。 製造現場でありながら清潔で快適な環境が整っており、落ち着いてモノづくりに取り組めます。 また、20～40代の社員を中心に協力しながら設備製作を進める風土があり、中途入社者も多数活躍しています。 ■当社について 日本トップクラスの「オーダーメイドの専用機メーカー」です。 大手企業と取引があり、安定した経営基盤があるだけでなく、幅広い業界との取引も広がっています。 工場の自動化や省人化の流れを受けて引き合いも増えており、今後も売り上げ拡大見込みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ドラゴン・ハウス(大府工場) 住所：愛知県大府市北崎町清水ケ根105 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年3回※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県春日井市味美町2-156
    • 設立 1947年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／春日井市】製造※板金加工◆年休123日／夜勤なし／残業月20H◆創業80年超メーカー◆転勤無
      ◆◇タレットパンチを中心に幅広い板金技術が身につく／流れ作業なしの一品一様加工／安定基盤×働きやすさが魅力◇◆ ◎社会インフラを支える製品づくりに携われる ◎一品一様のモノづくりで技術が身につく ◎創業80年以上の安定メーカー ◎年間休日123日・転勤なしで腰を据えて働ける ◎将来的には板金加工の中核人材として活躍可能 ◎流れ作業ではなく、自分の作業に集中しながら技術を磨ける環境 ■仕事内容： ・発電所・鉄道・物流設備・工場設備などに使用される制御盤や産業用機器の筐体製作において、板金加工業務を担当いただきます。 ・中でも、板金加工の起点となるタレットパンチプレスによる打ち抜き加工を中心にお任せします。 ・量産ラインの流れ作業ではなく、図面を確認しながら一品ごとに加工を行うため、モノづくりにじっくり向き合える仕事です。 ＜具体的には＞ ・製造図面の確認 ・タレットパンチプレスによる鉄板の打ち抜き加工 ・曲げ加工 ・溶接作業 ・仕上げ研磨 ・加工後の品質確認 ※金型設計・金型製作は専任担当が行います。 ※多品種少量生産が中心のため、毎日同じ製品を加工する仕事ではありません。 ■入社後について： 入社後は既存社員から技術を学びながら、徐々に業務を習得いただきます。 板金加工は奥が深く、一人前になるまで3～5年程度かかる専門技術です。その分、長く活かせる技術を身につけることができます。 将来的には、同社の板金加工を支える中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■製品例： ・発電所向け設備 ・鉄道関連設備 ・物流搬送設備 ・工場向け制御設備 ・受配電設備 ※私たちの暮らしや産業を支える社会インフラ分野の製品づくりに携わることができます。 ■配属組織： 16名の社員が在籍しており、曲げ加工や溶接など各工程を担当しています。 専門性の高い技術を習得しながら、長期的に活躍いただくことを期待しています。 ■働く環境： ・工場内での作業が中心です。量産ラインの流れ作業ではなく、自分の担当業務に集中して取り組める環境です。 ・コツコツとモノづくりに向き合う社員が多く在籍しています。 ・工場内へ空調設備を導入し作業環境を改善。 ・10kg程度の鉄板を扱う作業があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神屋第二工場（板金工場） 住所：愛知県春日井市神屋町字熊野上1139-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経験・スキル等によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井市】未経験歓迎◎CAMデータ作成※板金加工◆年休123日／残業月20H／安定メーカー
      ◆◇創業80年超の社会インフラメーカー／転勤なし・年休123日・残業月平均20h程度／腰を据えて働ける環境◎◇◆ ◎モノづくりの中心工程に携われる ◎未経験から図面作成・CAM業務に挑戦可能 ◎発電所・鉄道・物流設備など社会インフラを支える老舗メーカー ◎転勤なし／年間休日123日／月平均残業20時間程度 ■仕事内容： ・同社が製造する配電盤・制御盤の筐体（外装部分）について、製造現場で使用する加工用図面や加工データの作成を担当いただきます。 ・営業や設計部門が作成した製品図面をもとに、板金加工機で製造できるよう加工用図面や加工データへ落とし込む業務です。 ＜具体的には＞ ・配電盤、制御盤向け筐体の加工用図面作成 ・AMADA製CAMを使用した加工データ作成 ・製造現場との仕様確認、調整 ・社内関連部署との打ち合わせ ※顧客との直接折衝はありません。 ※素材は主に鉄板を使用します。 ※新規製品の設計ではなく、製造工程で使用する加工図面・加工データ作成が中心です。 ■入社後の流れ： ・ご経験に応じて業務をお任せします。 ・経験者の方には早期に図面作成業務をご担当いただきます。 ・未経験の方については、先輩社員によるOJTを通じて、図面の見方 ・板金加工の基礎知識 ・CAMソフトの操作方法から習得いただけます。製造現場や加工業務の経験を活かして、モノづくりの上流工程へステップアップしたい方にも最適な環境です。 ■仕事の魅力： （1）モノづくりの中心工程に携われる ・加工図面や加工データは製造工程のスタート地点となる重要な業務です。自ら作成したデータをもとに製品が完成していくやりがいがあります。 ・製造現場との距離も近く、自身が作成した図面が実際の製品として形になる過程を間近で見ることができます。 （2）未経験からチャレンジ可能 育成を前提とした採用のため、若手であれば未経験からでも挑戦可能です。 （3）安定した経営基盤 発電所、鉄道、物流設備、工場など社会インフラを支える製品を手掛けるメーカーとして、長年にわたり安定した事業を展開しています。 （4）働きやすい環境 転勤なし、年間休日123日、月平均残業20時間程度と、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神屋第二工場（板金工場） 住所：愛知県春日井市神屋町字熊野上1139-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経験・スキル等によって決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古庄電機産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中区葵1-27-31
    • 設立 1947年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/四日市】法人営業◆転勤なし／賞与年6ヵ月／創業70年超の電気機器専門商社◆
      【三重県に工場を有する大手企業との取引多数／カーボンニュートラルや生産設備の自動化・省人化、IoTやDXへの貢献◎】 ■業務内容 三重県内の大手企業工場向けに産業設備の提案営業を担当いただきます。 当社では、カーボンニュートラルの実践、DX推進、省人化対応、設備老朽化への対応など、製造業の主要テーマに取り組んでいます。また、蓄電池市場をはじめとした成長分野への活動も強化しています。 当社の営業職は中部地域の製造業の発展に貢献できるポジションです◎ 丁寧なOJTにて業務を学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■業務詳細： 下記主要取引先等の工場生産設備に対し、ニーズ把握と仮説に基づく提案やコンサルティング活動により、課題解決に努めていただきます。 <三重地区グループ/主要取引先> 旭化成(株)／石原産業(株)／富士電機(株)／JFEエンジニアリング(株)、ジャパンマリンユナイテッド(株)／東芝産業機器システム(株)／桑名金属工業(株)　等 ■組織構成： 三重地区グループでは、部長（本社・三重兼務）、課長、係長、主任、営業事務の計5名が活躍中です。 ■当社の魅力 ・電気機器を主要商材とし、中部圏の企業のパートナーとしてさまざまな場面で役立っています。 ・多くの業界・業種との取引を経験することによって、多くの知見を身に着けることができ、ご自身の成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産業営業部 三重地区グループ 住所：三重県四日市市西浜田町1番22号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・賞与などにより変動有り（賞与実績　年間６ヶ月） ■入社後初回賞与は評価期間に応じて支給 ■想定年収には月間20時間程度の残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランコム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ15F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5,887名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全56件
    • 【関東エリア】＜学歴不問・やった分だけ上へ＞未経験から物流管理へ挑戦◆20代で拠点運営／大手物流企業
      ★学歴ではなく“やりきった量”で評価される環境 ★未経験からスタートし、入社後2年～3年でマネジメントに挑戦可能 ★大手基盤（売上1792億円）×全国ネットワークで大きなフィールド ■募集背景／メッセージ 「現場でがむしゃらに頑張ってきたが、このままでいいのか」 「頑張っても、次のステージが見えない。そのチャンスがない」 そんな想いを持つ方にこそ当社に来てほしいと考えています。 当社で求めるのは、経験や学歴ではなく“まずやる・やり切る”姿勢です。 ここには、行動した分だけ評価され、次のチャンスが与えられる環境があります。 ■職務概要 物流センターの運営を担うポジションとして、「モノ」「人」「数字」を管理しながら、現場全体を動かしていきます。 最初は現場業務からスタートし、徐々にリーダー・マネジメントへとステップアップします。 ■具体的な仕事内容 【入社後】 ・棚入れ、ピッキング、出荷作業など現場業務 ・作業の流れや安全ルールの習得 【慣れてきたら】 ・現場の進捗管理、作業改善 ・スタッフ（30～50名規模）のシフト管理・育成 ・商品・原価管理を通じた数字把握 【将来的には】 ・拠点全体の運営（売上・利益管理） ・人事・労務管理、顧客対応 ・複数拠点を統括するポジションへ ■この仕事の特徴・魅力 ・評価軸は「どれだけ動いたか」「どこまでやりきったか」 ・ミスや失敗は減点ではなく、次の成長材料 ・上司と壁打ちしながら改善し続ける文化 ・早期から責任あるポジションを任される ■キャリアパス ・2年目：所長補佐として運営の中核へ　例）400万円～480万円 ・5年目：拠点長として経営視点のマネジメント　例）450万円～520万円 ・その後：複数拠点を統括するエリアマネージャーへ　例）550万円以上　 ■配属組織 各拠点には20～50名ほどのスタッフが在籍。 元営業や販売、製造職など、現場出身のメンバーが多く、経験がなくても活躍できる環境です。 ■企業の特徴 全国158拠点・協力会社10,000社を抱える物流企業として、国内トップクラスの輸送マッチング事業を展開。 物流という社会インフラを支えながら、大きなフィールドで成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ C-AREA蓮田 住所：埼玉県蓮田市大字井沼411番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ C-AREA厚木 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4022番2 GLP厚木Ⅱ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ C-AREA久喜 住所：埼玉県久喜市清久町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 ＜月給＞ 243,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 ※管理監督者の場合、固定残業無(深夜分のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】＜学歴不問・やった分だけ上へ＞未経験から物流管理へ挑戦◆20代で拠点運営／大手物流企業
      ★学歴ではなく“やりきった量”で評価される環境 ★未経験からスタートし、入社後2年～3年でマネジメントに挑戦可能 ★大手基盤（売上1792億円）×全国ネットワークで大きなフィールド ■募集背景／メッセージ 「現場でがむしゃらに頑張ってきたが、このままでいいのか」 「頑張っても、次のステージが見えない。そのチャンスがない」 そんな想いを持つ方にこそ当社に来てほしいと考えています。 当社で求めるのは、経験や学歴ではなく“まずやる・やり切る”姿勢です。 ここには、行動した分だけ評価され、次のチャンスが与えられる環境があります。 ■職務概要 物流センターの運営を担うポジションとして、「モノ」「人」「数字」を管理しながら、現場全体を動かしていきます。 最初は現場業務からスタートし、徐々にリーダー・マネジメントへとステップアップします。 ■具体的な仕事内容 【入社後】 ・棚入れ、ピッキング、出荷作業など現場業務 ・作業の流れや安全ルールの習得 【慣れてきたら】 ・現場の進捗管理、作業改善 ・スタッフ（30～50名規模）のシフト管理・育成 ・商品・原価管理を通じた数字把握 【将来的には】 ・拠点全体の運営（売上・利益管理） ・人事・労務管理、顧客対応 ・複数拠点を統括するポジションへ ■この仕事の特徴・魅力 ・評価軸は「どれだけ動いたか」「どこまでやりきったか」 ・ミスや失敗は減点ではなく、次の成長材料 ・上司と壁打ちしながら改善し続ける文化 ・早期から責任あるポジションを任される ■キャリアパス ・2年目：所長補佐として運営の中核へ　例）400万円～480万円 ・5年目：拠点長として経営視点のマネジメント　例）450万円～520万円 ・その後：複数拠点を統括するエリアマネージャーへ　例）550万円以上　 ■配属組織 各拠点には20～50名ほどのスタッフが在籍。 元営業や販売、製造職など、現場出身のメンバーが多く、経験がなくても活躍できる環境です。 ■企業の特徴 全国158拠点・協力会社10,000社を抱える物流企業として、国内トップクラスの輸送マッチング事業を展開。 物流という社会インフラを支えながら、大きなフィールドで成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ C-AREA茨木 住所：大阪府茨木市南目垣3丁目3番3号 ALFALINK茨木2 勤務地最寄駅：阪急線／茨木市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 ＜月給＞ 243,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 ※管理監督者の場合、固定残業無(深夜分のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田メタル株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県半田市日東町1-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【半田市】【豊田通商G】企業法務デビュー歓迎◆契約書経験・法学部卒歓迎／年休121日／転勤なし
      ★法学部卒の方や法務経験が浅い方も歓迎。実務を通じて知識・スキルを身につけられます。 ★年間休日121日、完全週休2日制（土日）、転勤なしで長期的なキャリア形成が可能です。 ★高速道路代を全額支給しており、名古屋市内から通勤している社員も在籍しています。マイカー通勤を活用しながら無理なく働ける環境です。 ★現在法務担当は1名。入社後はマンツーマンで業務を学べるため、安心してスタートできます。 ■募集背景 コンプライアンス意識の高まりや法規制への対応強化に伴い、社内法務体制の強化を進めています。将来的に法務部門の中核を担う人材を育成したいと考えており、法務経験者はもちろん、契約書管理や契約書チェック補助の経験をお持ちの方、法学部で学んだ知識を活かして企業法務に挑戦したい方も歓迎します。 ■業務内容 豊田通商グループ会社の法務・コンプライアンス担当として、契約書関連業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ・各種契約書の作成、確認、レビュー補助および管理 ・社内規程の制定、改定、運用サポート ・コンプライアンス活動の企画、運営 ・行政機関への申請や許認可対応 ・社内各部署からの法務相談対応 ・法的リスクの分析および改善提案 ・内部監査業務のサポート ・会社見学対応や広報業務のサポート 入社後はご経験に応じて業務をお任せするため、最初から全てを担当する必要はありません。契約書管理や法務サポート業務からスタートし、徐々に専門性を高めていただけます。 ■配属部門 管理部門への配属となります。現在、法務業務を担当しているメンバーは1名で、入社後はその社員がマンツーマンで業務をサポートします。法務経験が浅い方や企業法務未経験の方でも、実務を通じて知識やスキルを身につけられる環境です。少数精鋭組織のため経営層や現場との距離も近く、事業理解を深めながら成長できます。 ■仕事の特徴 契約書対応だけでなく、コンプライアンス推進や行政対応など幅広い業務に携わることができます。企業法務として専門性を高めながら、事業運営や経営判断を支える存在として活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市日東町1-6 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～331,000円 ＜月給＞ 242,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：2023年4.7ヶ月／2024年4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ

    石油・資源
    愛知県名古屋市港区船見町1-86
    • 設立 1958年
    • 従業員数 787名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】企画管理（サステナビリティ・コンプラ推進）◆東証プライム上場◆年休124日◆残業5H
      ＜職種未経験歓迎！＞ ～ワークもライフも充実できる！東証プライム上場・安定した経営基盤／産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング～ ■求人概要： ダイセキは環境・リサイクル事業を中核としており、サステナビリティ情報開示やコンプライアンス体制の整備に力を入れています。また、全社員向けのコンプライアンス教育も継続的に実施しています。 今回ご入社いただく方には、本社の企画管理本部 社長室にてご活躍いただきます。 ■業務概要： 当社のサステナビリティ推進およびコンプライアンス体制強化を支えるメンバーとして、各種事務・運営業務を担当いただきます。 ・サステナビリティ関連データの収集・集計・管理 ・ESG・統合報告書等の開示資料作成補助 ・各種許認可の申請・更新手続き ・コンプライアンス関連文書の作成・管理 ・社内ルール、法令遵守状況の確認・運営サポート ・会議資料作成、議事録作成 ・社内関係部署との調整・連携 将来的には、以下にも携わっていただくことを想定しています。 ・コンプライアンス教育の企画・運営 ・サステナビリティ研修の実施 ・全国事業所スタッフ向け研修の運営 ・社内啓発活動の推進 ■配属部署： 企画管理本部 社長室（5名在籍） ※広報、サステナ・コンプラ、ISO、許可手続きなどに携わる室です。 ■ポジションの魅力 ・経営層に近い立場で会社全体の取り組みに関われる ・ESG、サステナビリティ、コンプライアンスなど今後需要が拡大する分野の専門性を身につけられる ・将来的に教育・研修企画など人材育成領域にも携われる ■企業の特徴・魅力： 「VISION2030」を立ち上げ既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを進めております。 従来の強みであるビジネスの安定性に加え、業界の追い風もあり今後も成長が見込まれる環境下の中、ダイセキグループ価値向上に向けて一緒に働いてくれる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区船見町1-86 勤務地最寄駅：名鉄線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて上記金額は上下します。 ※労働条件の詳細は、面談時にお話をさせていただきます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理財務（財務担当）│環境ビジネスのリーディングカンパニー◆東証プライム上場◆年休124日
      ◆平均年収（2025年度）752万円/営業利益率28.3%/離職率2.1%/有給取得率76.3%/福利厚生◎/◆ ～ワークもライフも充実できる！東証プライム上場・安定した経営基盤／産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング～ ■募集背景： 事業拡大および今後の成長戦略を支える経理財務部門の強化を目的とした募集です。まずは日常経理や決算業務を中心にご担当いただき、将来的には財務領域やDX推進、業務改善にも携わっていただきます。 将来の中核人材・管理職候補としての活躍を期待しています。 ■業務概要： 経理財務部の財務チームにて以下業務をご担当いただきます。 経験に応じて業務領域を広げながら、将来的には業務改善やシステム導入推進など、部門の変革を担うポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ◇財務業務　※こちらで採用予定 ・資金管理 ・金融機関対応 ・資金繰り管理 ・財務戦略のサポート ・仕訳・記帳業務、経費精算業務 ◇経理業務　※こちらは別グループ ・売掛金・買掛金管理、売上債権管理 ・日次・月次・年次決算業務 ・財務諸表作成 ・管理会計業務、予実分析 ■将来的にお任せしたい業務（一例） ・経理財務業務の効率化・業務改善 ・DX推進、システム導入プロジェクト ・SaaSツール選定・導入 ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ・メンバー育成 ・他部門との連携・プロジェクト推進 ■企業の特徴・魅力： 「VISION2030」を立ち上げ既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを進めております。今後は、自治体とのビジネス、アンモニア回収のような気体からの資源再生ビジネス、R&D投資、人的資本投資、工場の大規模改修など成長投資に260億円を投じる計画をしてます。 従来の強みであるビジネスの安定性に加え、業界の追い風もあり今後も成長が見込まれる環境下の中、ダイセキグループ価値向上に向けて一緒に働いてくれる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区船見町1-86 勤務地最寄駅：名鉄線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて上記金額は上下します。 ※労働条件の詳細は、面談時にお話をさせていただきます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市熱田区八番2-21-17
    • 設立 1954年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【ものづくり×営業】有名食品を生み出す提案営業｜技術も身につく｜“熱風”で何ができるか？！提案営業
      ＼あの有名食品も開発したのは当社です／ 当社は、インスタントラーメン・スナック菓子・米菓・フリーズドライ食品など、国内外の大手食品メーカーに対し、製造設備を提供しています。 「焼き」「乾燥」といった工程において、製品の“美味しさ”そのものを左右するコア技術を担っており、日常で目にする多くの製品に当社の技術が活かされています。 本ポジションでは、顧客の製品開発に深く入り込み、食感・品質を左右する設備提案を行う技術営業として活躍いただきます。 ■業務内容 大手食品メーカーに対する、オーダーメイド設備の提案営業をお任せします。単なる営業ではなく、開発段階から関わる“課題解決型営業”です。 【業務の流れ】 （1） 問い合わせ対応 展示会・紹介・既存顧客からの依頼が中心。 「既存商品の品質向上」「新商品の開発」「省エネ化」など、具体的な課題テーマをもとに商談がスタートします。 （2） 商談・要件定義 顧客の開発担当者と直接対話し、食感・香ばしさ・見た目など細かな要件をヒアリング。 例：サクッ、カリッ、ガリなどを実現します♪ 「軽い口当たりにしたい」 「しっかりとした歯ごたえを残したい」 ※製品の仕上がりに直結する重要な工程を実現できるよう検討を重ねます （3） 試験・検証 自社開発部門と連携しながら試作・検証を繰り返します。 配合・温度・風量などを調整し、最適な状態を追求。 ※営業でありながら“ものづくり”に深く関与できる点が特徴です！ （4） 受注・導入 数億円～数十億円規模の大型案件もあり、製造ライン全体を担うケースもあります。 ■この仕事の特徴・魅力 （1） 食品業界の中核に関わる責任ある仕事 扱うのは単なる設備ではなく、商品の品質・競争力を左右する重要な要素です。自分の関わった製品が市場に並ぶ達成感を得られます。 （2） 技術×営業の専門性が身につく 機械・熱処理・食品製造プロセスの知識 大手メーカーとの折衝力、開発段階から関与する提案力など“代替の効かない営業力”が身につきます （3） 大手メーカーとの直接取引 顧客は国内外の大手食品メーカー。企画段階から関与することで、高付加価値な提案営業に携われます。 （4） スケールの大きい仕事 数億～数十億円規模の案件あり、海外（アメリカ・アジア・欧州）案件にも対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋本町3-2-14 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■営業手当：10,000円/毎月定額 ■出張手当 ■海外出張支度金（初回の海外出張時に支給） ※月収例 <入社6年目 28歳> 約290,000円 ＋ 通勤手当 ※残業 20時間/月 で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械据付・現場管理◆未経験から希少なプロへ／夜勤・転勤なし
      【世界に一台のオーダーメイド機械を現場で組立・据付／知恵と技術で工場の生産ラインを支えるプロ集団】 ■業務概要 当社の工事部は、自社工場で設計・製造されたオーダーメイド乾燥機を、パーツ単位でお客様の工場へ搬入し、現地で組立・据付を担当します。工事部のミッションは、設計図をもとに現場の環境に合わせて精密に機械を組み上げ、最終稼働まで導くこと。現場では職人や電気業者など多様なプロと連携し、全体の進行管理や工程調整も担います。 ■業務詳細 ・現地据付工事の段取り検討、施工計画の立案 ・機械パーツの搬入および組立作業 ・現場での各工程の進捗・品質・安全管理 ・職人や協力業者とのコミュニケーション・指示 ・図面と現場の違いなどイレギュラー対応 ・機械稼働時の最終チェックと立会い ・お客様への説明や引き渡し対応 ・工程記録や報告書作成 組立後、機械が初めて動き出し、商品が生まれる瞬間に立ち会い、お客様から感謝の言葉を直接いただく場面も多く、やりがいを実感できます。 ■扱うサービス 主に大手食品メーカー等の工場向けオーダーメイド乾燥機の搬入・据付・稼働立会い。 ■組織構成 工事部は多様な技術者で構成され、協力業者や社内外の関係者とチームで業務遂行。 ■業務の魅力 単純作業と異なり、毎回現場ごとに異なる課題を知恵と技術で乗り越えるクリエイティブな環境。自分の手で巨大な機械を完成させる達成感と誇り、製品誕生の瞬間を特等席で体感できます。 ■教育体制 入社後は社内製造部で基礎研修を実施。独自の「7ステージ評価制度」でスキルアップが明確です。 ■就業環境 夜勤・転勤なし、年間休日120日、土日休み。男性育休取得実績100％、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場工事のスペシャリストから現場管理者、将来的には工事部門のマネジメントやプロジェクトリーダーも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界に誇るオーダーメイド機械製造のリーディングカンパニー。技術とアイデアを活かし、工場の生産性向上に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：愛知県名古屋市中川区十一番町6-5-5 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも最低保証です。経験や年齢に応じて加給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.6～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＷＡＳＨＯ

    電子部品メーカー
    愛知県尾張旭市旭台1-2-1
    • 設立 -
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／豊田※転勤無し】製造◆未経験大歓迎／車通勤OK／高い技術力で多くの業界を支えるメーカー
      • NEW
      ～業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／転勤無し／車通勤OK／高い技術力で多くの業界を支えるメーカー~ ■当社の魅力 「見えないところで社会を支える技術力」 家電製品や自動車、電気を送る設備など、私たちの生活に欠かせないものの中に当社の作った部品が使われています。 愛知県で1928年に創業以来100年の歴史を誇り、とても硬くて熱に強い特別なセラミックスを作っています。 ■業務内容： 自動車や家電に使われる高性能セラミックス製品の原料の調合を行っていただきます。 ■具体的には ・原料等をミル（調合する機械）で混ぜ合わせる ・ミルから取り出したものをスプレードライヤーで粉末状にする ・粉末状にしたものをバケツに入れて保管し、水分調整する ・製造された原料の品質確認をする などが主な作業になります。 ※混合などの作業は機械装置の補助により、省力化をしています。 まずは簡単な作業から順に覚えて頂きます。また、OJT担当がつくので安心して業務にあたることができます。 作業に慣れてきたら、3週に1週の夜間勤務（17：00～翌2：00）をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：愛知県豊田市三箇町向田13-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.85か月) ■各種手当 残業手当：20,000円～50,000円程度 深夜手当：5,000円～8,000円程度 皆勤手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市細谷町4-50
    • 設立 1946年
    • 従業員数 15,861名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 未経験歓迎／手当、福利厚生◎／土日休【岡崎市】生産管理◆自動車部品メーカー／賞与実績5.7ヶ月分
      【未経験から優良メーカーで、基礎から専門経験が身につく】 【日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー】 【創業80年以上／社員数15,000名以上／創業2年目から継続黒字経営】 【福利厚生・補助充実・ワークライフバランス◎（年間休日121日／完全週休二日制／食事補助あり／有給休暇の取得実績は平均19.1日）】 ■業務内容： ・プレス工程の生産管理担当として、工場の安定操業の為に、生産トラブル対応や調整業務を担っていただきます。 ・1年目から工場内のしくみを理解した上で業務を進めていくため、数年経験を積むと工場の役職に就くことができ、いずれは、事務職への職種転換を目指すことができます。 ■具体的には： ・工場内で発生する生産トラブル対応や調整 ・材料や外注品の発注、在庫管理　 ・客先との納期調整 ■当社の魅力 ＜愛知県内勤務＞ 主要拠点は本社以外に3拠点ありますが、どれも愛知県内。転居を伴う全国転勤などはないため、腰を据えて働くことができます。 ＜食事補助＞ 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給をしてくれるので、安くておいしい食事は社員に大人気です。 ＜育休・時短制度＞ 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。また、小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです。 ■当社事業について ＜グローバルな事業展開＞ 当社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。 近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、私たちを取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、インドネシアを皮切りに海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 額田工場 住所：愛知県岡崎市中伊西町字大皿田8-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～287,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 214,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※年収には、各種手当・残業手当・賞与を含みます。 ※その他固定手当：生産手当 4,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）、2025年度実績5.7ヶ月/年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】樹脂・電子部品金型設計◆ものづくりの達成感・やりがい◎車載プレス部品に強み／賞与5.7ヶ月
      ～鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカー／成長と長期就業の両方叶う環境／賞与実績5.7ヶ月分～ ■業務内容： アームレスト、ドアトリムの内装部品および電子部品の成型トライ等の生産準備業務をお任せします。 ■入社後の流れ 1～3年目…プレ化生　化成技術室　 4年目…製品化技術部へ異動し製品設計を行う選択肢あり ■部門について： ＜担当業務＞ 冷間プレスおよび熱間プレス金型、ならびに樹脂（射出成形）・電子部品金型（インサート成形）において、工程設計（SE）から設計・製作までを一貫して担当しています。また、プレス試作部品や樹脂・電子部品の試作製作にも携わります。 ＜室の業務＞ ◇篠原工場で生産している樹脂・電子部品の射出成形用金型の生産準備 ◇樹脂、電子部品におけるオリジナル新工法の生産技術開発 ◇製品化技術部と連携し、設計・生産技術の成立性を検討しながら工程設計（SE）を実施 ◇篠原工場と連携したライントライの実施および課題抽出・改善 ＜組織構成＞ 20代1名、30代3名、40代3名、50代3名、60代3名、平均48歳 ＜やりがい＞ 当室は、樹脂の設計開発から生産準備、製造技術の経験者が集まった室のため、豊富な知識を吸収することができます。 また、生技開発、試作手配から図面DR、工作図作成、流動解析、トライまで一気通貫で担当するため、業務全体の流れを理解しながら仕事を進めることができます。自身が関わった製品が形になるプロセスを間近で実感できるため、ものづくりの達成感・やりがいを強く感じられる点も大きな魅力です。 ■当社について： 【変革期を生き抜く底力】 主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠です。 ■働きやすい環境： ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられますし、食事代は会社が半額支給します。 ◎育休・時短 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、手厚くサポート。男性育休の実績も増えています 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 篠原工場 住所：愛知県豊田市篠原町敷田37番8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～339,700円 ＜月給＞ 275,000円～339,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には生産手当4,000円/月、超過勤務手当20H/月、賞与5.7か月/年を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績5.7ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原電気ホールディングス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市東区東桜2-2-1高岳パークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 861名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全28件
    • 【名古屋/高岳】半導体・電子部品のSCM│大手自動車向け◆在宅/フルフレックス/年休124日
      ～年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～ ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事内容： 大手自動車メーカーへ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。当社はDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。 ■具体的な業務： ・顧客/メーカー/社内窓口対応 ・価格交渉 ・予実管理 ・QCD対応 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション ＜得意先＞ ・株式会社デンソーへ電子デバイス販売及び販売に伴うサービスをご提供 ＜仕入先＞ 半導体メーカー国内最大手のルネサスエレクトロニクス株式会社の製品販売が主な業務 ■業務の魅力： 安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。将来的には、デバイス商社の強味を活かした新たなロジスティクスサービスの企画に携われる可能性もあります。 ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/657万円 ・33歳/750万円 ・マネージャー/990万円～ ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩原エレクトロニクス株式会社（本社） 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～409,500円 ＜月給＞ 305,000円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5.69カ月想定 ■モデル年収： ・29歳/657万円（賞与＋残業20H） ・33歳/750万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー/990万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪駅】アカウント営業～業界未経験歓迎／半導体商社で大手製造業向け技術提案／在宅・フルフレックス
      ～東証プライム上場G／年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！～ ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■仕事概要： 大手装置製造業（産業・工作機械、社会インフラ、物流業界）に向けて組込プロダクトをベースとした情報機器や産業機器などの自社製品（産業用制御PC、マイコンボード）のハードウェア販売からアプリケーションまで含め、商社機能を有したシステム提案を行っています。当社の製品・技術を大手製造業向けに展開いただくやりがいのある仕事になります。 ■仕事詳細： 業務内容はアカウント営業での新規商談の発掘、既存案件の深耕拡大などになります。※得意分野での開拓を基軸に、商社パーソンとして幅広く取扱商品を学び、トータルコーディネートが出来る人材へと成長を期待します。 ◇新規顧客開拓 最初は、上司同行（案件により技術動向）での営業が主体になります。成長市場である４市場（半導体装置、産業機械、社会インフラ、物流）への拡販を期待しております。 ・顧客訪問（飛び込み営業なし、新規開拓のためのテレアポあり） ・紹介や展示会に来場された会社への製品紹介、ニーズ発掘、提案、売り込み等 ◇既存顧客対応 人脈構築よる既存顧客の深堀が主体となります。　 ・自社製品中心にフォーキャストによる納期管理、製品提案、各種開発案件の営業 ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/657万円 ・33歳/750万円 ・マネージャー/990万円～ ■環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩原テクノソリューションズ株式会社（大阪） 住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目5番36号 新大阪トラストタワー5階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～405,000円 ＜月給＞ 297,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5.69カ月想定 ■モデル年収： ・29歳/657万円（賞与＋残業20H） ・33歳/750万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー/990万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市新富町2-41-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【刈谷市】生産技術※プレス技術（鉄）◇自動車部品の工法設定や金型図の検証／即戦力募集／名証メイン上場
      • 締切間近
      【プレス技術の即戦力募集／協働ロボット、3Dビジョン、AIなどニーズ高まる領域／自動車部品製造等3事業展開／創業70年の安定経営／愛知県内に5拠点、関係会社4社、アメリカ・インドネシアに海外拠点あり／9日間程度の長期休暇あり・福利厚生充実の働きやすい環境】 ■採用背景： 海外子会社の生産準備、国内の生産準備があるため、即戦力のプレス技術者を募集しております。 ■業務概要： 自動車部品の工法設定や金型の手配から金型図の検証をする仕事です。また、自動車部品の金型トライの立ち会いや検証をします。 ■業務詳細： ・プレス工程設定 ・金型手配、金型トライ ・プレス技術業務 金型担当として手配～TRY完成まで実施するため、達成感があります。 ■魅力： ◇大手企業との取引が多く、3つの事業で安定 3つの異なる事業があり、多くの依頼に応えられる体制のため、大手企業との取引も多く安定した経営を続けています。 高い技術力と実績から、日本のすべての自動車メーカーをはじめとする大手企業の製造現場で当社の製品が使われています。 また、製造業でありながら、岡山国際サーキットの運営も行うなど、様々な分野にもチャレンジしています。 ◇高い技術力 配電盤事業部で設計、製造している配電盤、分電盤や、ロボットシステム事業部で設計、製造している産業用ロボットや自動化システムは、お客様のご要望に応える一品一品オーダーメイドの高い技術力があります。 自動車部品メーカーの中でも最大級の3500tプレス機を導入しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市一里山町東吹戸11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：幸田工場※他、会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※過去実績…1月あたり2.20%～ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…5.2か月分 ■住宅補助制度あり ■社員持株会制度（10％の奨励金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】生産技術（溶組）◇自動車部品の工程工法設定や治具・設備の手配等／名証メイン上場
      • 締切間近
      【プレス技術の即戦力募集／協働ロボット、3Dビジョン、AIなどニーズ高まる領域／自動車部品製造等3事業展開／創業70年の安定経営／愛知県内に5拠点、関係会社4社、アメリカ・インドネシアに海外拠点あり／9日間程度の長期休暇あり・福利厚生充実の働きやすい環境】 ■業務概要： 自動車部品の工程工法設定や治具・設備の手配から生産トライ、製造引渡しまでの仕事です。 ■業務詳細： ◇治具・設備見積り ◇溶組設備工程設定 ◇治具・設備手配 ◇治具・設備セットアップ ◇製品精度出し後、試生産トライ ◇製造引渡し 見積から製造引渡しまで一貫して対応します。 ■魅力： ◇大手企業との取引が多く、3つの事業で安定 3つの異なる事業があり、多くの依頼に応えられる体制のため、大手企業との取引も多く安定した経営を続けています。 高い技術力と実績から、日本のすべての自動車メーカーをはじめとする大手企業の製造現場で当社の製品が使われています。 また、製造業でありながら、岡山国際サーキットの運営も行うなど、様々な分野にもチャレンジしています。 ◇高い技術力 配電盤事業部で設計、製造している配電盤、分電盤や、ロボットシステム事業部で設計、製造している産業用ロボットや自動化システムは、お客様のご要望に応える一品一品オーダーメイドの高い技術力があります。 自動車部品メーカーの中でも最大級の3500tプレス機を導入しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市一里山町東吹戸11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：幸田工場※他、会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※過去実績…1月あたり2.20%～ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…5.2か月分 ■住宅補助制度あり ■社員持株会制度（10％の奨励金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン高丘 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高丘新町天王1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,522名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／西尾】自動車部品の品質管理◆自動車用鋳造部品で世界トップ級／フルフレックス／アイシングループ
      ～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎／有給休暇の消化率98％～ ■業務内容： ・自動車部品（鋳造品）の品質管理、および課題発生時の原因解析と是正対応 ※一部顧客対応（品質対応、報告書作成、社内外関係部門との調整・折衝） ■ポジションの特徴： 本ポジションはお客様のお声やトラブル発生時の対応方法や改善策の立案部隊になります。そのため実際にお客様と対話する担当は別部隊にはなりますが、司令塔として課題と向き合い改善方法を導き出すことがミッションとなります。 ■ポジションの魅力： 【業務を通じて成長できるポイント】 ◎お客様に満足して頂ける製品の品質を守り維持する。そして、品質課題の原因分析や改善活動といった品質管理の業務を通じて、論理的思考力・データ分析力・調整力を身につけることができます。 ◎製造現場と協力して改善を進める経験を通じ、ものづくりの流れを広く理解できる点も魅力です。 ■配属先情報： ◇品質管理部（吉良工場）の構成人数／36人　　 ◇配属予定チームの構成人数／6人(リーダー1名、メンバー5名)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■教育環境： 職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）があります。また、他にもeラーニングなど、様々な研修があります。社外研修を含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能となっています。他にも一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月～1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉良工場 住所：愛知県西尾市吉良町瀬戸長坂1番地 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～425,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】自動車部品の設計◆アイシンG鋳造部品メーカー／フルフレックス／年休121日◆教育制度充実
      ～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～ ■業務内容： 顧客が新型車用に開発する部品を、自社の生産要件や機能面のノウハウを織り込んで具現化して行く仕事となります。 その過程で、自社内の生産技術部・品質保証部等の関係部署と協力し、機能と生産性を両立する製品図面を仕上げて行きます。 ＜製品例＞エンジン系部品／駆動系部品／ブレーキ・シャシー系部品／ボディ系部品 ■キャリア制度： 育成を目的としたジョブローテーション制度があります。また上司と自己のキャリアに関する相談や擦り合わせを実施していくチャレンジ面談（ライフアップ面談）制度や、直接人事に自身のキャリア希望（異動希望）を伝えるキャリア希望調査があり、フェーズごとにキャリアを見直す機会があります。そのため部門の中で、OJTによる専門性を身に付けていくことと、研修を上手く活用しながら、研修や異動を通じながらビジネスマネジメントを高めていくことが可能です。 ■教育環境： 職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）があります。また、他にもeラーニングなど、様々な研修があります。社外研修を含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能となっています。他にも一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月～1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■当社の強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町天王1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～425,000円 ＜月給＞ 282,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美鈴工業

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市大字上末969
    • 設立 1962年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知／小牧市】製造／指示だし・段取り・手順作成◆日勤のみ◆半導体関連／創業60年超の実力派企業
      ～大手メーカーと安定した取引あり／幅広い分野で使用◎EV関連製品の需要増もあり、受注が伸長◎～ ■業務内容： ・約半世紀にわたりセラミック製電子部品の領域で多彩な製品を製造してきた当社にて、製造におけるオペレート業務をお任せいたします。 ・セラミック加工の製造プロセスにおいて作業員への製造指示（段取り）を担っていただきます。 ※セラミック製品以外にも多彩な製品を取り扱っております。 ■業務詳細： ・現場作業における段取り（設備調整や製造準備など） ・作業者への指示・作業のマニュアル化・作成 ■教育制度： ・入社後研修も準備しており、機械の使い方や製品の説明から丁寧に教えます。先輩社員が教育担当となり、いつでも相談できる環境です。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ ・主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用されております。 ・品質・技術を担保しつつ、大ロットで対応が可能なことから主要取引先の日本特殊陶業様はじめ新規受注も多いです。 ・セラミック焼結ができる企業は、小牧エリアではトップクラスです。 ・セラミックの焼結工程の技術を生かした自社開発製品のスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）も、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため需要が増しています。 ＜将来性＞ ・燃料電池関連製品の受注も増えています。（自動車だけでなく、家庭・インフラ向け（電力供給関連）で需要増のため） ・その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されております。 ＜風土・制度＞ ・資格支援制度、資格取得奨励金、業務改善提案制度等、キャリアのプラスになる制度あり。年2回の人事考課制度で、昇給・賞与に反映、また上司による評価後フォローで成長を促進 ・人間関係が良好で、上司からの仕事のレクチャーも丁寧、穏やかで優しい方が多いという社員からのコメントもあります。中途入社のメンバーも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字上末969 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,090円～265,671円 その他固定手当/月：34,329円 ＜月給＞ 217,419円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・小牧】スチールヒーターの製造スタッフ～創業60年/地域密着の安定企業/賞与3回～
      ～冷暖房完備／クリーンルームできれいな環境／電動化社会において需要の高い取扱い製品～ ■採用背景：創業60年目を迎え、今後も発展継続していくために、スチールヒーターの製造ラインを担う若手リーダー候補の採用と育成を目指しています。 ■業務概要： ・製造現場での製造作業 ・現場作業における段取り（製造準備） ・製造設備の準備 ・作業者への指示 ・作業のマニュアル化や作成 ■配属部署：厚膜事業部（約15名） ※自社製品「スチールヒーター」を扱っている部署になります。 ■働く環境 ・清潔感あるクリーンルームでの勤務が大半ですので、夏も冬も一定の温度で快適に働けます。 ・各工場に休憩室あり／個人ロッカーもあり ・お弁当が注文でき、日替わり弁当で汁類も付き350円/食ほどです。お茶やお水は給茶機で無料で飲むことができ、食堂内に自販機があり、通常値段よりも若干安く購入可能。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ 主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用されております。品質・技術を担保しつつ、大ロットで対応が可能なことから主要取引先の日本特殊陶業様はじめ新規受注も多いです。セラミック焼結ができる企業は、小牧エリアでは同社がトップです。セラミックの焼結工程の技術を生かした自社開発製品のスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）も、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため需要が増しています。 ＜将来性＞ 燃料電池関連製品の受注も増えています。（自動車だけでなく、家庭・インフラ向け（電力供給関連）で需要増のため） その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されております。 ＜風土・制度＞ ・資格支援制度、資格取得奨励金、業務改善提案制度等、キャリアのプラスになる制度あり。年2回の人事考課制度で、昇給・賞与に反映、また上司による評価後フォローで成長を促進 ・人間関係が良好で、上司からの仕事のレクチャーも丁寧、穏やかで優しい方が多いという社員からのコメントもあります。中途入社のメンバーも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字上末969 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・40代課長職：550万円～650万円 ※勤続年数5年以上、残業約40時間、賞与込みのモデル年収です。 ※残業代を含めた月収は30万円～35万円程度となります。（40代社員の参考月収） 【その他補足】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニイミ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市千種区内山1-9-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡博多】未経験◎安定インフラ業界の法人営業◆既存中心・提案型／賞与5か月分／年休123日／転勤無
      ～残業ほぼ無・土日祝休み・転勤なし／社会を支えるインフラ営業、長期で信頼を築く仕事／景気の影響を受けにくい業界で安定性◎／創業90年以上で無借金経営～ ■業務内容： 既存メインとした発電所・ガス会社・プラントメーカーに対し、ポンプ設備をはじめとした水処理機器等に関する提案営業をお任せします。社会インフラに携われるため社会貢献性が高く、やりがいを感じられる仕事です◎ ＜業務詳細＞ ・顧客先への定期訪問 ・ヒアリング ・ポンプ ・水処理機器などの選定 ・提案 ・見積作成、受発注対応 ・納入後のフォロー、設備更新 ・改善に向けた追加提案 ・顧客は福岡を中心に佐賀・長崎エリアを担当。将来的には熊本・鹿児島・沖縄エリアも担当いただく可能性があります。 ※出張あり（日帰り～宿泊を伴う出張あり） ※既存顧客約8割、新規顧客約2割 ※新規営業は紹介や既存取引先からの情報をもとにアプローチを行います。 ★ポジションの魅力★ 同社の営業は「御用聞き」ではなく、仮説構築型の提案営業です。日々の会話や市場動向からヒントを拾い、顧客に最適な設備・仕組みを組み立てます。案件によっては構想から受注まで数年単位で進行するため、長期視点で顧客と向き合うことができます！ また、福岡営業所は少数精鋭の組織のため、営業活動だけでなく拠点運営にも近い立場で業務に携わることができます。将来的には後輩育成や組織づくりなどにも関わることができ、管理職を目指したい方にとってもキャリアアップを実現しやすい環境です。 ■組織構成： 営業1名（40代）と営業アシスタントで構成されています。少数精鋭の組織であり、教育面は会長や拠点長がフォローする体制です。 ■充実な研修体制 ・入社後1～3か月：社内業務の研修 ・入社後3～6か月：商品知識の習得と営業同行 ・入社後1年以内：約1年間の研修を経て独り立ち ＼同社のおススメポイント／ ★営業1名につき専任アシスタントが1名付き、受発注や手配業務を分担。営業活動に専念できるため残業も少なく、効率的に働ける環境です◎ ★景気の影響を受けにくいインフラ業界に属し、創業90年以上・無借金経営を継続。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡市博多区博多駅前3-7-7 OH HAKATA BLD. 6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 期首に予定年収額を提示し、1/17を月給、5/17（夏と冬）を賞与として支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,290円～411,764円 ＜月給＞ 235,290円～411,764円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(5カ月分/年) 7月・12月 ■昇給：年1回（前年度の実績・能力・意欲による） ■残業は全社的に0時間を目指しており、残業は想定をしておりませんが 業務に応じて万が一発生した場合は別途支給をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】営業アシスタント・インサイド営業◆残業ほぼ無｜完全内勤｜創業90年以上の安定企業
      ★【完全内勤／訪問営業なし】創業90年以上の専門機械商社で働くインサイド営業。残業ゼロ推進でメリハリある働き方を！ ★社会インフラを支える水処理機器の専門商社で、一生モノの知識が身につくオフィスワーク。 ★派遣からのキャリアチェンジ歓迎！外勤なしの「インサイド営業」として、営業担当をオフィスから支えるコアメンバーへ！ 工場の排水設備、上下水道などの公共の水処理施設での社会インフラ分野を 支える水処理機械の販売商社にて、インサイド営業（業務アシスタント）をお任せします。 ※お客様先への訪問（外勤営業）は一切ありません。完全内勤での業務となります。 プラント企業様と一緒になって水処理設備の選定・調達から納入までをサポートする仕事です。 外勤の営業担当と連携しながら、オフィス内で案件を推進するポジションです。 仕様書の打ち合わせや納期の調整など、お客様や仕入先メーカーとの やり取りはすべてメールや電話、WEB会議などを通じて行います。 社内外のパイプ役として双方の理解を深めながらきめ細かい調整を行い、 インフラを根底から支えるやりがいを感じていただける環境です。 専門的な知識やスキルは、入社後に一から丁寧に教えていきます。 現在活躍している社員たちも、ほとんどが未経験からのスタートでした。 あなたのペースに合わせてサポートしますので、安心して飛び込んできてください ■業務詳細 ・見積書・提案資料の作成 ・お客様・仕入先との仕様打ち合わせ （※100%内勤。電話・メールが中心です） ・受発注業務（価格折衝、納期管理、提出図書関連の処理） ・請求書発行、入金確認業務 ・外勤営業担当の後方支援 ■組織図 営業8名、業務アシスタント8名、派遣社員2名の合計18名が所属しています。 約200社のお客様に対して、専任の営業担当・業務アシスタントが着任しており、協力しながら業務を進めております。 ■当社の魅力 景気の影響を受けにくいインフラ業界に属し、創業90年以上にわたり無借金経営を継続する安定企業です。長い歴史の中で培った顧客基盤と信頼を強みに、現在も着実に成長を続けており、安心して長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-3-6　 茅場町偕成ビル2階 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,472,000円～4,236,000円 ＜月額＞ 206,000円～353,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(5カ月分/年) 7月・12月 ■昇給：年1回（前年度の実績・能力・意欲による） ■残業は全社的に0時間を目指しており、残業は想定をしておりませんが 業務に応じて万が一発生した場合は別途支給をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協豊製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市トヨタ町6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,407名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知/豊田】経理・財務◆決算・税務業務を幅広く担当／トヨタ自動車100％出資◆
      ～年間休日121日（土日休み）／トヨタ自動車100％出資の安定企業◎決算・税務を担い、経営基盤を支える経理・財務ポジション～ ■業務概要 トヨタ自動車100％出資企業の財務室にて、経理・財務業務全般を担当いただきます。 日々の会計処理から決算業務、税務対応まで幅広く携わり、会社経営を支える重要なポジションです。 安定した事業基盤のもと、経理の専門性を高めながらキャリアアップできる環境です。 ■業務詳細 ・伝票起票、仕訳入力などの日常経理業務 ・月次決算、年次決算業務 ・税務申告および税務関連業務 ・監査法人、公認会計士対応 ・各種会計資料、財務資料の作成 ・経営管理部門や各事業部との連携業務 ・業務改善や会計処理の適正化推進 単なるルーティン業務に留まらず、決算・税務・監査対応など幅広い業務に携わることで、経理・財務の専門性を総合的に身につけることができます。 また、トヨタグループのものづくりを支える企業の経営基盤を数字の側面から支えるやりがいの大きな仕事です。 ■組織構成 財務室は5名で構成されています。 少数精鋭の組織のため、担当業務の幅が広く、経理・財務に関する実践的な知識や経験を積むことができる環境です。 経験豊富なメンバーから学びながら、着実にスキルアップいただけます。 ■キャリアパス 入社後は伝票処理や決算業務を通じて当社の会計業務や事業内容を理解いただきます。 その後は税務対応や財務関連業務など担当領域を広げながら独り立ちし、将来的には経理・財務部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 管理職や後進育成など、組織運営に携わるキャリアも描くことが可能です。 ■このポジションの魅力 ・トヨタ自動車100％出資企業の安定基盤 ・月次・年次決算から税務まで幅広い経験を積める ・少数精鋭組織で裁量を持って活躍できる ・経営に近い立場で会社運営を支えられる ・年間休日121日、土日休みで働きやすい環境 【当社の強み】 ・トヨタ車のものづくりを支える中核サプライヤー ・ボデー部品・電動化部品・生産設備・ファクトリーの4事業を展開 ・部品だけでなく、生産設備まで自社で開発・製作 ・EV・HEVなど電動化技術の開発を推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】工場設備の制御設計◆トヨタグループ案件中心／技術提案から立上げまで担当◆
      ～年間休日121日（土日休み）／トヨタ自動車100％出資の安定企業◎トヨタグループのものづくりを支える技術職～ ■業務概要 トヨタグループ向け工場設備の制御設計を中心に、仕様検討から技術提案、設備立上げまで一貫して担当いただきます。 設計業務だけでなく、お客様との打ち合わせや技術提案にも携わるため、幅広いスキルを身につけることができます。 お客様の課題解決に向けた上流工程から携わることができ、制御設計エンジニアとして専門性を高めながらキャリアアップできる環境です◎ ■業務詳細 ・自動車設備向け補助設備の制御設計 ・顧客先での制御技術提案 ・設備仕様の検討、仕様決定 ・営業担当と技術担当がペアで顧客対応 ※主に三河地区（トヨタ関連）の案件を担当 ■組織構成 車両営業技術室には約15名の社員が在籍しており、技術G／営業G／品質・原価・生産管理Gの3グループで構成されています。 今回配属となる技術Gでは5名が活躍中。 少数精鋭の組織のため、経験豊富な先輩社員のもとで実践的にスキルを習得できる環境です。 ■キャリアパス 設備設計担当のサポート業務からスタートし、当社の設計フローや製品知識を習得いただきます。 その後は経験に応じて担当範囲を広げながら独り立ちし、将来的には設計業務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 さらに、組織拡大に伴い後輩指導や人材育成など、マネジメント領域にもチャレンジいただける環境です。 ■当社について ■トヨタ自動車株式会社100％出資企業■ 【当社の強み】 ・トヨタ車のものづくりを支える中核サプライヤー ・ボデー部品・電動化部品・生産設備・ファクトリーの4事業を展開 ・部品だけでなく、生産設備まで自社で開発・製作 ・EV・HEVなど電動化技術の開発を推進 ・カーボンニュートラル実現に向けた技術開発・改善活動 ・クルマづくりの企画から量産まで幅広いフィールドで活躍 電動化やカーボンニュートラルなど、自動車業界は今、大きな変革期を迎えています。だからこそ、「もっと良いものをつくりたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを持った仲間を求めています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、次世代のモビリティを一緒につくっていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～375,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤建設

    建設コンサルタント
    愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【愛知／未経験歓迎】人事・労務～将来の幹部候補！残業20H／自己資本比率80％以上／福利厚生◎
      • NEW
      ～将来の幹部候補！自己資本比率80％以上・地盤改良工事の特許を持つ創業110年の安定企業／残業20H／1週間の長期休暇取得可能！～ ■業務内容 人事・労務担当者として、まずは採用業務（大卒・高卒・キャリア）に携わって頂きます。 加藤建設だけでなく、グループ会社（主に3社）の採用にも関わっていただきます。採用した若手社員の人材育成（研修の企画・運営）にも取り組んでいただきます。 将来的には、幹部候補として総務課の業務全体に携わっていただきます。 ・人事制度企画・運営 ・社内規程管理・更新 ・福利厚生制度企画・運営 ・研修企画・運営 ・給与計算 ・社会保険・労働保険手続き ・入社・退職手続き ・退職金管理 ・寮・社宅管理業務 ・健康診断・ストレクチェック ・建設業許可更新業務 ・事業年度終了届・経営事項審査 ・携帯電話管理 ・作業服管理 ・社内行事企画・運営 ◆配属部署 ＧＭ（ゼネラルマネジメント）室総務課での勤務となります。 ■働き方：転勤なし。マイカー通勤可(無料駐車場完備)／土日祝休み。 残業時間20時間以内とプライベートも充実させられる環境です。 ■会社の魅力： ・上場をしていないため、利益は従業員へ還元。業績によって年末に支給される特別賞与は12年連続で支給されています。 ・中部地区においては土木工事の売上高第3位の実績があり、業界内で高いポジションを獲得しています。 ・地盤改良の「パワーブレンダー工法」や地下空間施工の「アーバンリング工法」など自社開発の特許技術を保有しています。 ■同社について： 創業110年を誇る総合建設会社・地盤改良のパイオニアとして業界をけん引。橋梁や道路・上下水道などの幅広い分野で人々の生活基盤を支えているだけでなく、数々の同社にしかない特許技術を保有しています。特に、国土交通省から認可されている地盤改良の「パワーブレンダー工法」は同社がパイオニアとなっており、非常に技術力が高いため多くのニーズがあります。同社は高い技術力をもとに、地震大国である日本の生活基盤を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19-1 勤務地最寄駅：近鉄線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）（基本給＋役職手当）×4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】社内SE（社内ITインフラ・システム運用/業務改善）基本残業無し／自己資本比率80％以上
      • NEW
      ～将来の幹部候補！自己資本比率80％以上・地盤改良工事の特許を持つ創業110年の安定企業／基本残業無し／1週間の長期休暇取得可能！～ ■業務内容 社内のIT基盤を支える業務をお任せします。 具体的には、業務用パソコンの管理やネットワーク運用、クラウドシステムの保守などを行います。 【詳細】 ・業務用PCおよび周辺機器の設定・管理 ・社内ネットワークの運用・管理 ・各種クラウドシステムのカスタマイズ開発、運用、保守 ・RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を用いた業務改善システムの開発 ・社内セキュリティ対策の実施 ・社内ヘルプデスク対応 ◆1日のスケジュール例 08：30　出社・メール確認 09：00　ヘルプデスク対応（優先順位をつけて対応） 10：30　社内打ち合わせ 11：30　IT資産／アカウント管理 12：00　ランチ 13：00　WEBセミナー参加 15：30　クラウドシステムのカスタマイズ開発 17：00　PC関連Q&Aアプリの更新、業務内容入力 17：30　退社 【運用環境】 クライアントOS：Windows11 クラウドサービス：Microsoft365、Amazon AWS、Box など データベース：PostgreSQL など ■組織構成： 管理部門「フィナンシャルアカウンティング室（FA室）」配属 FA室内は「経理課」と「システム課」で構成 システム課：係長1名（50代）＋課員1名（60代）（男性2名） 経理課：課員4名（男女2名ずつ） 室長を含め、FA室全体は7名体制 ■働き方：転勤なし。マイカー通勤可(無料駐車場完備)／土日祝休み。 残業時間10時間以内とプライベートも充実させられる環境です。 ■入社後の流れ： まずは社内業務やシステム環境に慣れていただくため、社員のサポートのもと段階的に業務を引き継いでいきます。未経験の分野があっても丁寧にフォローするので安心してスタートできます。 将来的には、業務改善提案や新規ITアプリケーション導入の企画など、より上流工程にも携わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字下市場19-1 勤務地最寄駅：近鉄線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 416万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（平均4,000円） ・賞与：年2回（7月・12月）（基本給＋役職手当）×4ヶ月 ・決算賞与：年1回（12月） └所定の業績達成により別途支給／入社初年度の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 豊電子工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【愛知/刈谷※転勤なし】産業機械の法人営業◆課長or副部長クラス／ファナックのパートナー企業◆
      • 締切間近
      ～国内2番目のロボットエンジニアリング認定企業／ファナック社のパートナー企業／AI活用、DX化など最先端のモノづくりを支える／年間休日120日～ ■職務概要： ファナック株式会社の唯一の代理店として認可されている同社にて、産業用ロボットシステムに関して、トヨタ、ホンダ等の自動車メーカー向けに顧客の課題に対して解決提案営業、およびメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ■職務詳細： 仕様を決め、社内の技術者と連携しながら進捗フォローを行います。 その他、顧客企業の部門や現場の方と打合せを行い、搬送機やダイカスト機など幅広いロボット導入の提案、アフターフォロー。 トヨタ・日産・ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用。 当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー仕様にカスタマイズし、納入しています。 ■中途社員の声： ・伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。 ・他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ■当社の魅力： 日本産業用ロボット工業会から国内2番目にロボットのエンジニアリング企業として認定企業です。 トヨタ、日産、ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどがファナック製の産業用ロボットを使用しており、当社ではそのロボットシステムを、各ユーザー使用にカスタマイズし、納入しています。 アルミ合金系の鋳造ロボットシステム世界シェア70％！ほぼ全ての自動車・二輪車メーカーを支えています。 また、当社は2004年3月愛知県知事から『愛知ブランド企業』に認定され、産業ロボットシステムを主に開発から設計、製造までをトータルでサポートするトータルシステムエンジニアリングメーカーです。 2012年2月にトヨタグローバル仕入先総会において、技術開発賞を受賞し、今後は、技術力を高め世界No.1のシステムエンジニアリングメーカーを目指しています。 近年ではIot推進のスマート工場の生産ラインビルダーとして認知されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一ツ木町5-12-9 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／一ツ木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県刈谷市中山町5-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 866名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全10件
    • 【岡崎】大手自動車部品メーカー様へのルート営業／機械工具専門商社／土日休
      • NEW
      【深耕営業メイン＊仕入先7,000社からご提案が可能なソリューション営業へ挑戦／大型連休取得可能】 ■業務内容： 主に大手自動車部品メーカー様向けに、工具製品・工作機械のルート営業をお任せいたします。 営業スタイルは、チーム体制による深耕型の提案営業が中心で、顧客に対し継続的な訪問を通じてニーズを把握し、最適な製品のご提案から納期管理、調整業務までを一貫して行っていただきます。 ■取扱製品： 切削工具、測定工具、電動工具、生産設備など総計数千点に挙がります。 ■受注金額： 数百万円～数千万円、数千万円～数億円の案件もあります。 ■仕事の特徴： 当社の仕入れ先は7,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、ソリューションを提案することができます。また、顧客から工作機械や設備全般の依頼があった際には、加工や組付の手配も行う他、据付に立ち合う場合もあります。 ■東陽で活躍できる人： 単なる製品の販売にとどまらず、お客様との信頼関係の構築を重視しております。積極的にお客様のもとへ足を運び、業務に関するやり取りはもちろんのこと、時にはプライベートなお話を交えながら、人と人とのつながりを大切にした営業活動を行っております。 「どこからでも購入できるが、あなたから買いたい」とお客様に言っていただけるような、人間力を活かした営業を目指す方にとっては、当社は最適な環境です。 人と接することが好きな方、誰かの役に立ちたいと考えている方、そして自ら学び成長したいという意欲をお持ちの方のご応募を、心よりお待ちしております。 ■入社時に専門知識がなくても活躍できるか？ 十分活躍可能です。当社の営業職には文系出身の社員が多数在籍しており、入社時に専門的な知識がなくても問題ありません。入社後は、社内勉強会やメーカーによる研修等を通じて、必要な知識やスキルを基礎から学ぶことができます。学ぶ意欲があれば、着実に成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市大樹寺3-7-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～給与詳細はご経験・スキルを考慮し決定します～ ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績5ヶ月/業績次第により決算賞与を支給します ■昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】技術営業×自動化SIer｜生産現場向け◇FA・ロボット導入支援経験をお持ちの方へ
      ～技術営業・自動化プロジェクトを推進する技術コンサルタントとして活躍／生産現場の課題解決を担うFAソリューション提案／構想設計から導入まで一貫対応～ ■業務内容： 主に大手自動車部品メーカーの生産現場における自動化・省人化を目的としたシステム構築業務をお任せします。 これまで培われた経験・知識を、社内の営業社員に還元・教育することで、事業成長に貢献いただくことも期待します。 ■業務詳細： ◇顧客ニーズのヒアリング、現場調査 ◇自動化システムの構想設計・提案 ◇ロボット・FA機器・センサー等の選定 ◇SIerやメーカーとの連携による導入プロジェクト管理 ◇導入、立ち上げ支援・保守対応 ■こんな方からのご応募お待ちしています： ◎顧客の課題を技術で解決することにやりがいを感じる方 ◎現場目線での課題発見・提案ができる方 ◎チームでの連携を大切にしながら、自律的に動ける方 ■組織構成： 営業本部　マシナリーdiv. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社北館・東館 住所：愛知県刈谷市中山町5-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～給与詳細はご経験・スキルを考慮し決定します～ ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績5ヶ月/業績次第により決算賞与を支給します ■昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスプロ電工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県日進市浅田町上納80
    • 設立 1955年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県日進市／転勤なし】豊富な経験を活かせるソフトウェア品質保証ポジション◇幅広い世代活躍◇
      • NEW
      【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数18.8年／残業月5～10時間程／年収520万円～】 ■企業概要： 当社は、テレビ放送の発展とともに成長し、既存事業で長年培ってきた高周波伝送技術をさらに発展させ、「セキュリティー機器事業」や「IoTソリューション機器事業」など新たな分野にも積極的に事業展開を行なっており、常に果敢に挑戦し続けています。 ■採用背景： 現在、ソフトウェア品質保証部門の強化が急務となっており、経験豊富な有識者を迎え入れることで、さらなる品質向上を目指しています。 本ポジションは、開発段階におけるソフトウェアの評価・レビューを担当し、製品の不良を未然に防ぐことを目的としています。豊富な経験を活かして、品質保証体制の構築と強化をリードしていただきます。 ■具体的には： ・開発中のソフトウェアの品質評価・レビュー ・品質保証フローの構築と運用 ・ソフトウェア品質に関する改善提案と実施 ・開発部門との連携と調整 ・品質保証体制の強化と管理 ■組織体制： 同社の開発部内には、品質審査部門が設置されており、各部門（機構、ソフト、半導体、電源回路）の品質を評価する体制が整っています。現在は管理職を含めた4名のチーム(30代～60代)で、各部門の品質保証を担当しております。 ■当社の事業戦略： 最近では海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。 また、常に革新を追求しています。社員の自由度と裁量が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っているため、やりがいを持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～414,800円 ＜月給＞ 307,800円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度5か月分（初年度3～４か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川工業株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【春日井】＜設計×評価まで一貫＞EMC製品開発エンジニア／プライム上場G・残業月10h/上場グループ
      ～自己資本比率約90％／創業70年／平均有給休暇取得日数は16.1日／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせない自動車・家電・工作機器など、身近なものに使われる対策部品メーカー ■魅力の要約 日東工業（東証プライム）グループの安定基盤 自動車・家電・IT機器を支える EMC（電磁波対策）という専門領域 設計～評価まで一貫して携われる開発環境 残業月10h／在宅相談可／年休122日 ■募集背景 市場拡大と開発体制強化に伴う増員募集。 国内外メーカーからの引き合い増加により、 次世代を担う技術者の育成も見据えた採用です。 ■業務内容： ◇EMC関連製品の設計・開発業務(主に樹脂・金属および磁性体の構造設計） ◇製品の性能評価（機械的性能、電気的性能）とデータまとめ ■業務詳細： （1）製品の性能評価（寸法測定・機械的および電気的）からレポートのまとめ （2）構造設計およびCAD(ソリッドワークス)での図面作成 （3）商談（顧客、協力先）※月1回 （4）市場調査・展示場の視察※月1回 当社の開発業務は、「お客様からのニーズに基づく開発」と「将来の市場や技術動向を見据えた先行開発」の両軸で進めています。現在と未来の両方に貢献していける環境です。 ■キャリアパス： 3年以内にはチーフのポジションとして1つの設計グループをお任せし、各グループのリーダーを支えるポジションになることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明知テクノセンター 住所：愛知県春日井市明知町字頓明1423-101 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：あり モデル年収 32歳 510万円(役職：チーフ／残業：10時間想定) 38歳 620万円(役職：アシスタントマネージャー／残業：10時間想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県春日井市】品質保証｜化学物質の管理・製品評価◆EMC・熱対策部品の専門領域で高い技術力◎
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー～ ■業務内容： 当社にて、品質保証の業務をお任せします。 当社取り扱い製品の含有化学物質の管理（環境）及び製品評価・測定に関わる業務を担当いただきます。 ※環境に関する業務をメインにお任せする予定です。 ■業務詳細： ＜環境Gr＞ ◇製品中の含有化学物質調査（メーカーへの調査、調査結果確認、データベース登録）と管理 ◇顧客からの含有化学物質調査依頼に対し、データベースを基にした回答書の作成 各種測定機を使用しての、設計・開発品の製品評価、性能測定・分析の実施（全般） ＜評価Gr＞ ◇測定結果のデータ整理と評価結果レポートの作成 ◇顧客からの製品評価依頼に対しての、測定とレポートの作成 ■キャリアパス： 入社後、まずは業務を覚えていただきます。3年後を目安に、環境管理業務（含有化学物質の調査や回答）や、製品評価業務を自身で組み立てて達成できる状態を目指します。ゆくゆくは、次世代を担う社員として、グループのリーダーポジションとして活躍いただくことを期待します。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所：愛知県春日井市明知町字頓明1423-101 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,900円～312,600円 ＜月給＞ 237,900円～312,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山二産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    【本社】愛知県名古屋市西区砂原町335 【春里工場】岐阜県可児市矢戸377
    • 設立 1954年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務（土日休み／残業月10h以内／創立72年の安定商社）
      【受発注業務】 ◇注文伝票に沿った商品の発注 ◇納期管理 ◇見積書の作成 など ※本社一階にある倉庫での荷受けや運搬（段ボールの移動など）の軽作業も一部あります。 　「座りっぱなし」ではないため、適度に体を動かしながらリフレッシュできます！ 【総務業務】 ◇勤怠管理 ◇社会保険手続き ◇設備管理 ◇車両管理 など 【経理業務】 ◇請求書・納品書作成 ◇入出金管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは商品の受発注業務からスタート！ 受発注システムやFAX・メールを使用して、 お客様からの注文受付やメーカーへの発注をお任せします。 日々の業務を通して、当社の事業内容や扱う商品、 お客様について少しずつ覚えていきましょう。 仕事に慣れてきたら、総務・経理業務にも挑戦していただきます。 働きながら、バックオフィス全体の多彩なスキルを身につけることができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★キャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝ 少数精鋭の組織だからこそ、年齢や社歴ではなく、 個人の取り組みと成果を正当に評価する風土です。 実際に、30代で中途入社した先輩が、 わずか1年目で主任に抜擢されています。 その先は係長、そして経営層に近い「幹部候補」への道も開かれており、 キャリアの再構築を目指すには最適な環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】 ■愛知県名古屋市西区砂原町335（本社） ＜アクセス＞ ◎名鉄犬山線・地下鉄鶴舞線「上小田井駅」から徒歩20分 ◎城北線「小田井駅」から徒歩20分 ◎城北線「比良駅」から徒歩13分
      月給27万円以上＋諸手当＋賞与年2回（3～4か月分※昨年度実績） ★入社3年で月給30万円も実現可能！ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 【モデル年収例】 ■年収542万円 ／ 入社5年 ／ 事務経験者として入社（月給32万円＋賞与＋各種手当） ■年収482万円 ／ 入社3年 ／ 事務経験者として入社（月給28.5万円＋賞与＋各種手当）
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