123ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

ユニパルス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区日本橋久松町9-11

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設立 1970年
従業員数 258名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【福岡】提案営業（計測機器）■年休125日／教育体制も充実／自社開発製品/事務所創業メンバー

ニッチトップ／自社開発×独自技術／価格競争に巻き込まれない営業／提案型BtoB／既存顧客中心（深耕）／カスタマイズ提案力／教育充実OJT ■求人のポイント当社の営業職は、競合参入がおこりにくい、かつ価格競争に巻き込まれない製品群から、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ化対応も行う提案営業スタイルです。取引先からの引き合いも多く、かつ長いお付き合いもあるため、製品知識をつけながらご自身の裁量を広げていけるお仕事です！ ■職務内容：営業として、自社開発製品である計量機器、サーボモーター、トルクメーター等の営業をご担当いただきます。当社製品はカスタマイズ対応もあり、顧客課題に寄り添った提案ができ、そのために顧客との関係構築や深耕を重視した営業を心がけております。・担当顧客：自動車部品メーカー、産業用機器メーカー等（メカ・エレクトロニクス企業、研究所等）等・営業スタイル：メインとしては既存顧客への提案営業、特注製品の受注営業を行います。一部展示会や依頼をもらった新規顧客の開拓なども対応いただきます。 (新規営業2割：既存営業8割) ※現在取引をしている顧客の深耕と出展した展示会での新規顧客の開拓がミッションとなっております。 ■研修体制：入社後2週間程度は商品知識等を座学で勉強し、その後、先輩社員と営業同行し、商談スキルや市場動向を身に付けて頂きます。また、必要に応じて本社、各営業所での勉強会があります。教育体制は整っており、異業界や文系卒の中途入社の方も、OJTと研修をしっかり受けて活躍しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇接待、休日出社はございません。直行直帰も推進されており、残業も月20～30時間程度であり、安定して働くことができます。 ◇年間休日125日、財形貯蓄では5%の利子補給を実施。独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 ◇産業用機器のトルク分野はニッチ業界ではございますが、売上100億円くらいの市場となります。その中で同社は約40%のシェアを誇ります。 ◇当社は競合がほとんど存在しない独自のポジションを確立しており、価格競争に巻き込まれることはありません。高品質・高性能な製品を扱うため、顧客の要望に応じた柔軟な提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-16 勤務地最寄駅：地下鉄線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円固定残業手当/月：51,150円～95,907円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 351,150円～595,907円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■年俸額の他別途決算賞与2回あり ※会社の売上、個人の会社への寄与度を総合的に判断して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/人形町】海外営業※韓国（ロードセル、助力装置等）■利益率15％超計測制御機器メーカー

【語学力を活かした活躍！/年間休日125日/自動車、食品など向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■求人のポイント当社の営業職は、競合参入がおこりにくい、かつ価格競争に巻き込まれない製品群から、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ化対応も行う提案営業スタイルです。取引先からの引き合いも多く、かつ長いお付き合いもあるため、製品知識をつけながらご自身の裁量を広げていけるお仕事です！ ■求人概要：国際営業部では、日本以外の海外顧客に対して拡販・サービスを展開します。今回入社いただく方には、韓国をはじめとした諸外国の企業様や現地法人企業様に向けて提案や折衝をお任せいただく予定です。オンラインでの商談中心で、２～3ヵ月に1度1週間単位で韓国に出張がございますが勤務地は東京本社です。「現地ではどんな商品に可能性があるのか、どんな宣伝が効果的なのか？」 WEB戦略や展示会などのマーケティング要素を含めて営業活動ができます。現行はアジア中心に実績を積み重ねていますので、韓国・海外でのビジネス経験のある方を優遇します。 ■採用背景：近年開発した新製品の反応が良く、古くからの4000社のお取引先に加え、新たな業界の顧客層が広がっていること、展示会の回数が増加していることなど、国内国外と新たな顧客対応が必要なため増員を検討しております。 ■入社後について研修では製品知識などをつけていただけるよう仕組みが整っておりますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。研修後は、韓国市場担当の営業が1名おりますので、担当者と共にOJTの中で業務を身に着けていただきながら主担当として業務をお任せしていきます。 ■同社の特徴・魅力： ◇年間休日125日、財形貯蓄では5%の利子補給を実施。独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 ◇産業用機器のトルク分野はニッチ業界ではございますが、売上100億円くらいの市場となります。その中で同社は約40%のシェアを誇ります。 ◇当社は競合がほとんど存在しない独自のポジションを確立しており、価格競争に巻き込まれることはありません。高品質・高性能な製品を扱うため、顧客の要望に応じた柔軟な提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町9-11 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ日比谷線／浜町駅・人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割し、毎月支給します＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,232,740円～5,657,280円固定残業手当/月：63,900円～111,892円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,295円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年俸の他、5月と11月に支給（業績・個人の会社への寄与度により決定）（2011年より連続支給実績有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大昭和紙工産業株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市依田橋61-1

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設立 1940年
従業員数 544名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【静岡・富士/第二新卒歓迎】加工紙に関する製品開発～残業月10h/年休120日/80年以上の安定経営
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～土日祝休み/年休120日/紙袋生産量シェアトップクラス／創業80年超／紙加工メーカー／紙袋・包装パッケージなどを製造販売～ ■業務概要：同社は紙袋や紙加工品の製造・販売を手がける企業であり、製品開発職として新製品や新素材の開発を担当していただける方を募集しています。お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するために、紙や樹脂などの素材を活用し、まだ世の中にない新たな製品を生み出す仕事です。特に、セルロースナノファイバー（CNF）という最新素材の開発に力を入れており、多くの可能性を秘めた新素材の研究・開発に携わることができます。 ■職務詳細：紙袋生産量国内トップクラスを誇る当社において、以下業務をお任せします。・紙袋や加工紙（食品業界で使用される剥離紙等、身近なものに使用されます）を中心とした製品開発。・試験業務(耐久性や品質検査など) ※適性や希望に合わせて、以下業務もお任せします。・知財業務 ※営業担当への同席や、当社工場への出張が発生します。 ■入社後の流れ先輩社員によるOJTを中心に半年から1年ほどかけて業務を覚えていただきます。 ■組織体制：製品開発部は2名で構成されています。チームワークを大切にし、互いに意見を出し合いながら、最適な製品を生み出す環境です。お客様の厳しい要求に応えるために、常に高い品質を追求し、最新の技術を取り入れています。 ■キャリアパス：同社では、製品開発職としての経験を積む中で、将来的にリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されています。また、新素材の研究開発に携わることで、専門的な知識や技術を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業から約80年の歴史を持ち、紙加工の技術を活かして幅広い製品を展開してきました。国内外に拠点を持ち、迅速な対応と高い品質が評価されています。お客様のニーズに応えるために、常に新しい技術や素材に挑戦し続ける姿勢が同社の魅力です。紙という素材にこだわりながらも、新たな可能性を追求する企業文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市依田橋61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～270,000円＜月給＞ 183,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験・スキル、扶養家族の状況により異なる。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績 4.3ヵ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
紙袋・紙パッケージの法人営業／年休124日／SDGsに貢献
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1940年の創業以来、紙製品の企画・製造・販売までを一貫して手がけ、業界をリードしてきた当社。有名ファストフードの包装、高級コスメの箱など、多くの人気製品を支えています。高い機能性・設計力・デザイン性は業界内でも国内トップクラス。見た目の美しさと実用性を両立し、製品をより魅力的に選出するパッケージは「歩く広告」と言われることも。また、昨今はプラスチックから紙製ストローへの移行など、環境に配慮した素材への注目が高まっています。脱プラスチックやリサイクル可能な素材など、SDGsの観点からも貢献できる製品です。業務内容￣￣￣￣￣既存のお客さまへ決められた製品を納品しつつ、関係を構築。「プラスチックから紙に置き換えたい」「環境に良い商品を作りたい」などのご相談をいただけたら、相談内容に応じたご提案を行います。＜取引先＞日本製紙、丸紅紙パルプ、森紙業、日本デキシー、サンリオ、全農、不二家など　※順不同・敬称略＜商品＞食品梱包資材や梱包資材、防湿紙など＼Point／ ★売るのではなく、イチから形にする営業！当社にはデザイナーが在籍しており、お客さまの商品イメージをゼロから形にすることが可能です。既製品を販売するのではなく、お客さまの要望に寄り添いながら、最適な形をともに考え提案するコンサルティングに近い営業スタイルを大切にしています。 ★働き方もサステナブル！土日祝休みで年休124日、残業は1日30分程度。住宅手当や家族手当なども充実。男性の育休取得実績もあり、ライフステージに変化があっても長く続けられる環境です。入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ 1）工場内研修自社工場で1～2週間研修し、紙製品の種類やサイズ、厚さ、加工方法など基礎知識を学びます。併せて、梱包作業も体験し、製品が出荷されるまでのプロセスを体験できます。 ▼ 2）部署へ配属先輩に同行しながら、営業ノウハウをOJTにて学びます。 ▼ 3）独り立ち先輩からお客さまを引き継ぎます。 ▼ 4）キャリアアップゆくゆくは主任、係長、課長とキャリアを積み上げていくことが可能です。

【東京本社】※東京駅、駅チカ東京都中央区八重洲1-3-7　八重洲ファーストフィナンシャルビル17F 【大阪支社】大阪府大阪市中央区備後町3-3-9　備後町コイズミビル2F ※リモートワーク相談可（緊急時） ※受動喫煙防止対策済

月給24.6万円～37.4万円＋賞与（年2回／計4.3カ月分支給） ※固定残業代5～9時間分、1万5千円含む。超過分は追加支給 ※経験・学歴・年齢などを考慮の上、決定いたします

ヒロコン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市安佐南区緑井5-19-39

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設立 1985年
従業員数 26名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【三次】組み込みソフト・ハードウェア開発※幅広い業務に挑戦出来る/大手顧客案件中心/土日祝休

【UIターン歓迎！リモート勤務相談可/ハード・ソフトどちらも対応できるためスキルが身に付き、顧客ニーズも高い企業/育休産休も積極的に取得可◎】 ■業務内容：組み込みシステムのソフトもしくはハードウェア（回路設計、FPGAの論理設計など）の設計、開発を行っていただきます。・回路設計・FPGAの論理設計など・組込みシステムのハードウェアの設計、開発 ※開発環境…OSはWindowsがメイン。iOSは無し。 ■入社後の流れ：経験により異なりますが、基本的には入社3ヶ月間は研修期間となり、ご自身のスキル/経験に応じてソフト・ハード面の研修（ソフト…Windowsプログラム作成・ICチップのプログラム作成、ハード…はんだ付け）からスタートします。その後、適性とご本人の希望を鑑みて、配属が決定します。そしてOJTにて実務を習得していただきます。実務では各プロジェクト（2～4程度のメンバー）に入っていただき、グループ内での業務を任されます。また、お客様先への同行にて先方との打ち合わせの様子を学んでいただきます。入社3～4年経過後は、お客様先へ自ら打ち合わせを実施して頂きます。 ◇実際に働いている方々はある程度の経験を積んだ後はメンバーとしてでなく、ご自身で責任を任されて現場のお客様のもとへ行き、ある程度ご自身のやりたい分野のお仕事を自分で選びお客様の要望に沿ったものを作り上げられることにやりがいを感じている方々が多く在籍してます。 ■業務の特徴：（1）当社は受託開発であるため、お客様先のシステムに合わせた開発が必要となります。お客様次第で必要なスキル・知識が異なるため、入社後の習得意欲が求められます。そのため、当社では現状の知識・経験よりも、これからのスキル習得意欲を求めております。ただし、入社後の教育研修サポート体制は確立しております。（2）現在、リモート勤務体制の整備を行っております。突然の利用にも対応ができるよう調整を行っている状況です。社員さんが働きやすい環境を整えております。また、有給も柔軟に取得可能な環境です。（3）独自のフレックス体制を取っており、規定期間内で就業時間をコントロールすることが可能です。 ■組織構成：当社の開発メンバーは20名ほど在籍しており、年代層は20代から50代まで、それぞれほぼ同数となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三次オフィス住所：広島県三次市十日市東1-2-43 A号室勤務地最寄駅：三次駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～504,000円＜月給＞ 255,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・実績を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※過去実績計1.75ヶ月 ■モデル年収：565万/38歳（月給30万＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】組み込みソフト・ハードウェア開発※幅広い業務に挑戦出来る/大手顧客案件中心/土日祝休

【リモート勤務相談可/ハード・ソフトどちらも対応できるためスキルが身に付き、顧客ニーズも高い企業/育休産休も積極的に取得可◎】 ■業務内容：組み込みシステムのソフトもしくはハードウェア（回路設計、FPGAの論理設計など）の設計、開発を行っていただきます。・回路設計・FPGAの論理設計など・組込みシステムのハードウェアの設計、開発 ※開発環境…OSはWindowsがメインです。iOSは無し。 ■入社後の流れ：経験により異なりますが、基本的には入社3ヶ月間は研修期間となり、ご自身のスキル/経験に応じてソフト・ハード面の研修（ソフト…Windowsプログラム作成・ICチップのプログラム作成、ハード…はんだ付け）からスタートします。その後、適性とご本人の希望を鑑みて、配属が決定します。そしてOJTにて実務を習得していただきます。実務では各プロジェクト（2～4程度のメンバー）に入っていただき、グループ内での業務を任されます。また、お客様先への同行にて先方との打ち合わせの様子を学んでいただきます。入社3～4年経過後は、お客様先へ自ら打ち合わせを実施して頂きます。 ◇実際に働いている方々はある程度の経験を積んだ後はメンバーとしてでなく、ご自身で責任を任されて現場のお客様のもとへ行き、ある程度ご自身のやりたい分野のお仕事を自分で選びお客様の要望に沿ったものを作り上げられることにやりがいを感じている方々が多く在籍してます。 ■業務の特徴：（1）当社は受託開発であるため、お客様先のシステムに合わせた開発が必要となります。お客様次第で必要なスキル・知識が異なるため、入社後の習得意欲が求められます。そのため、当社では現状の知識・経験よりも、これからのスキル習得意欲を求めております。ただし、入社後の教育研修サポート体制は確立しております。（2）現在、リモート勤務体制の整備を行っております。突然の利用にも対応ができるよう調整を行っている状況です。社員さんが働きやすい環境を整えております。また、有給も柔軟に取得可能な環境です。（3）独自のフレックス体制を取っており、規定期間内で就業時間をコントロールすることが可能です。 ■組織構成：当社の開発メンバーは20名ほど在籍しており、年代層は50代、40代、30代、20代がそれぞれほぼ同数となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京開発部住所：東京都千代田区神田岩本町4-5 都築ビル8階勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～504,000円＜月給＞ 255,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・実績を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※過去実績計1.75ヶ月 ■モデル年収：565万/38歳（月給30万＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンリク株式会社

レジャー・アミューズメント

埼玉県越谷市北越谷2-20

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設立 1967年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

スーパー銭湯の運営管理／年休120日／社宅制度／前給最大考慮
- NEW
【お任せする業務内容】 ■売上・収支管理 ■スタッフ教育 ■シフト・人員管理 ■施設・設備・衛生管理 ■イベント企画・運営単に現場を管理するだけではなく、「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」「どうすれば売上を伸ばせるか」などを考え実行していきます。これまで培ってきた管理力やマネジメント経験を活かしながら、店舗づくりや事業成長に関われるポジションです。〈入社後の流れ〉入社後は約1ヶ月の研修からスタート。その後、実務を通じて店舗全体の業務を把握していきます。少しずつ担当領域を広げ、店舗運営に必要な知識・スキルを身につけていきましょう。その後も、月1回の勉強会を行い、継続的な成長をサポート。さらに、資格取得支援制度もあるため、スキルアップを目指せます。『健美の湯』とは？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣当社が運営するスーパー銭湯『健美の湯』では、他にはないお風呂やイベントを開催しています。それらは全て、社員からの意見を取り入れたもの。例えば、ココアシガレットの湯やワインの湯といった珍しい入浴剤を使用したり、お子さんに人気のバスボムを配布したり。さらに、サウナ好きの社員の発案から実施された、ドイツの伝統的サウナ“アウフグース”のイベントはお客様から大好評で、1年以上にわたって毎月開催されています。そんな現場のアイデアを、自分自身の手で企画・実現できるポジションです。

希望を考慮のうえ、以下のいずれかの店舗に配属となります。＜南増尾健美の湯＞千葉県柏市南増尾1丁目1-1 ＜越谷健美の湯＞埼玉県越谷市宮本町2丁目172-1 ◎転勤なし ◎車通勤可！（駐車場完備）

月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢や経験等を考慮して決定します。 ※上記金額には、みなし残業代（3万8,000円／20時間分）が含まれます。 ※超過分は別途支給します。

カワシマ興産株式会社

専門店・その他小売

広島県広島市安佐北区可部3-4-1

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設立 1980年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島県三次市/未経験歓迎】ソリューション提案営業（業務効率化等お困りごとを解決）◆転勤無／土日祝休

●広島県北エリアを中心にドコモショップの運営ほか、法人営業やコミュニティ事業まで幅広く手掛ける企業 ●個人ノルマはありません◎地域に根差して、お客様の抱える課題へ寄り添った提案を目指しています ■業務内容：法人のお客様を対象に、業務効率化や経費削減などの事業課題に対してモバイルや通信ネットワーク等をご提案し、お困りごとを解決するお仕事です。(NTTドコモビジネスグループが展開する商材を扱います) 法人営業部門ではお客様に社用携帯を導入いただいたり、法人向けの通信ネットワークや勤怠システム、電子決済システム等の商材をご提供。導入後のメンテナンス等も実施しており、安心してご利用いただける体制をとっています。ソリューション商材は400種類を超えるほど様々なものがあり、顧客の課題に対応できる幅が広いことが特徴です！担当顧客はおおよそ既存顧客が8割、新規顧客が2割です。新規開拓業務も行います。 ■当社について：当社は「コミュニケーションを創造する」をモットーに、社内の風通しを向上させる為、社員同士のコミュニケ―ションをはじめ、お客様とのコミュニケーションを通して地域社会とのつながりをより強固にし、その中で自分たちの存在意義、価値を見つけ、互いが認め合いながら成長できる環境を整えることに重きを置いています。会社を大きく発展させていくには社員の力が必要です。一人ひとりが会社の財産であり、それぞれが自分のスタイルで活躍できる職場環境の実現が、お客様へのより良いサービス提供に結び付くと考えています。これからも当社は自らの仕事に誇りと責任を持ち、お客様や取引先の皆様からの喜びの声や、信頼を獲得できるよう、時代のニーズに合った高品質のサービス、コミュニケーションの場を提供できるよう日々努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三次市事業所住所：広島県三次市十日市東１丁目６－２６勤務地最寄駅：可部線／可部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 235,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ドコモ資格手当 ■賞与実績：2022年度実績2.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市可部/未経験可◎】ソリューション提案営業（業務効率化等お困りごとを解決）◆土日祝・残業ほぼ無

～未経験歓迎！未経験入社実績あり★／土日祝休・残業ほぼ無！有給取得◎／半年の教育体制で安心して就業可能！／個人ノルマ無◎～ ■業務内容：広島県北エリアを中心にドコモショップの運営ほか、法人営業やコミュニティ事業まで幅広く手掛ける同社にて、法人のお客様を対象に、業務効率化や経費削減などの事業課題に対してモバイルや通信ネットワーク等をご提案し、お困りごとを解決するお仕事です。(NTTドコモビジネスグループが展開する商材を扱います) 法人営業部門ではお客様に社用携帯を導入いただいたり、法人向けの通信ネットワークや勤怠システム、電子決済システム等の商材をご提供。導入後のメンテナンス等も実施しており、安心してご利用いただける体制をとっています。ソリューション商材は400種類を超えるほど様々なものがあり、顧客の課題に対応できる幅が広いことが特徴です！担当顧客はおおよそ既存顧客が8割、新規顧客が2割です。新規開拓業務も行います。 ■組織構成：現在4名の方が在籍しています。 ■教育体制：入社後は教育担当が付き半年程度かけてしっかり教育していきます！営業未経験のかたでも安心して就業可能です。先輩社員の顧客を引き継ぎながら業務をスタートいたします。 ■働き方：年間110日・土日祝休残業ほぼ無（月1時間程度）転勤なし ■当社について：当社は「コミュニケーションを創造する」をモットーに、社内の風通しを向上させる為、社員同士のコミュニケ―ションをはじめ、お客様とのコミュニケーションを通して地域社会とのつながりをより強固にし、その中で自分たちの存在意義、価値を見つけ、互いが認め合いながら成長できる環境を整えることに重きを置いています。会社を大きく発展させていくには社員の力が必要です。一人ひとりが会社の財産であり、それぞれが自分のスタイルで活躍できる職場環境の実現が、お客様へのより良いサービス提供に結び付くと考えています。これからも当社は自らの仕事に誇りと責任を持ち、お客様や取引先の皆様からの喜びの声や、信頼を獲得できるよう、時代のニーズに合った高品質のサービス、コミュニケーションの場を提供できるよう日々努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区可部3-4-1 勤務地最寄駅：可部線／可部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 235,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ドコモ資格手当 ■賞与実績：2022年度実績2.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一エネルギー設備株式会社

住宅設備・建材

埼玉県越谷市蒲生茜町13-2

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設立 1978年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

技術職（建築）／土日休／月給30万円～／家賃補助有／未経験可

ポラスグループは創業50年以上の歴史を経て、地域密着型企業として確かな知名度と基盤を築いてきました。ここまで辿り着けた理由は、何よりもお客様と共に成長し、100年を超えても尚続く企業を目指してきたからです。あなたもぜひ私たちの仲間に加わり、お客様へより豊かで安心できる街づくりに貢献していきませんか？そして、一緒にポラスのファンをもっと増やしていきましょう！【具体的には…】・リフォーム工程・安全・品質の管理・職人の手配指示・管理・資材や機材の手配指示・在庫管理・お客様対応　など ※ご希望と経験に応じて、新築部門への配属となる可能性もあります。リフォーム工事における品質・安全・工程の管理全般をお任せします。 ★当社の最大の特徴「完全分業制」当社の技術職は「職人の手伝いはしない」という規則を徹底しています。力仕事などの現場作業がない分、施工管理本来の業務やお客様との信頼関係づくりに100％専念でき、高い生産性を生み出せる働きやすい環境です！【入社後の流れ】未経験の方も安心のOJT研修からスタート！まずは先輩に同行し、業務の流れやお客様対応のコツを学んでいきましょう。協力会社とのやり取りなども実践しながら、約半年を目安に独り立ちを目指していただきます。社内には独自の教育機関「ポラスアカデミー」があり、資格取得に向けた支援も充実。働きながら一生モノの専門知識を身につけられます。【広がる将来のキャリアパス】現場での経験を積んだ後は、技術を極めるスペシャリストの道はもちろん、培った知識を活かして営業職へキャリアチェンジすることも可能です！あなたの希望やライフスタイルに合わせ、幅広い選択肢から「自分らしいキャリア」を築ける環境をご用意しています。

【埼玉（蒲生・春日部・草加・武蔵浦和）or千葉（柏・流山）！転勤なしで希望勤務地考慮！／U・Iターン歓迎】【埼玉県】 ◇本社 └埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 　東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩3分 ◇越谷営業所 └埼玉県越谷市蒲生寿町18-5 　伊勢崎線「蒲生駅」より徒歩2分 ◇春日部営業所 └埼玉県春日部市豊野町1-1-5 　東武スカイツリーライン「一ノ割駅」より車で9分　東武スカイツリーライン「武里駅」より車で13分 ◇草加店 └埼玉県草加市草加2-9-7 　東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩14分 ◇ナリアガーデン └埼玉県さいたま市南区沼影1-12-1 　JR「武蔵浦和駅」より徒歩5分【千葉県】 ◇柏の葉店 └千葉県柏市若柴164-4 　つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」より徒歩7分 ◇流山営業所／千葉営業所 └千葉県流山市流山1028 　流山線「平和台駅」より徒歩12分　つくばエクスプレス・武蔵野線「南流山駅」より徒歩13分

月給30万円～40万円 ★業務に関わる各種資格取得をした方にはポイントを付与しています。あなたの頑張りが昇格へと繋がる環境も整えていますよ！【試用期間】3ヶ月※その他条件に差異なし
ライフスタイルアドバイザー／未経験歓迎／月給40万円も可能！

TVCMでもおなじみ！新築住宅で7万3千棟超の実績を誇る「ポラスグループ」の中核を担う当社。私たちが提供するのは、ガスや住宅設備を通じた『当たり前で快適な日常』です。オリコン顧客満足度8年連続No.1（※）に選ばれる理由は、お客様一人ひとりに真摯に向き合う姿勢にあります。地域密着の確かな信頼を武器に、お客様の人生に長く寄り添う「良き相談相手」として活躍してみませんか？今回は、お客様の快適な生活を支えるライフスタイルアドバイザーを募集！ポラスグループで住宅を建てられたお客様へのアプローチだからこそ、圧倒的な提案のしやすさがあります。入居から10～15年が経ち、設備が老朽化し始める最適なタイミングでご案内するため、スムーズに話を聞いていただけるのが特徴です。大切なのは、無理に売り込むことではなく、お客様の隠れたニーズをしっかり掴むこと。例えばコンロの交換時に「キッチンの高さが合わなくて…」という悩みを引き出し、水回り全体のリフォームへ繋がることも。グループならではの総合力を活かし、お客様に寄り添う営業を始めましょう！【具体的には】 ◆リフォーム営業・住宅設備リフォームおよび太陽光発電設備のご案内・ニーズのヒアリング、最適なプランのご提案～ご契約・施工完了後の引き渡し～アフターフォローポラスグループで住宅をご購入いただいたお客様へ、快適な住環境のご案内を行います。ご紹介や反響対応が多数を占めます。 ◆LPガス営業・LPガス供給先を獲得する新規開拓・ご契約者様宅の定期点検や集金業務・入退去に伴うガスの開栓・閉栓手続き・ガス機器の不具合対応や買い替えのご提案・エコ商材や生活関連機器のご案内地域のお客様の安心・安全な暮らしを守るインフラサポート業務です。（※）オリコン顧客満足度調査「建売住宅ビルダー首都圏」参照

【埼玉（蒲生・春日部・草加・武蔵浦和）or千葉（柏・流山）！転勤なしで希望勤務地考慮！／U・Iターン歓迎】【埼玉県】 ◇本社 └埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 　東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩3分 ◇越谷営業所 └埼玉県越谷市蒲生寿町18-5 　伊勢崎線「蒲生駅」より徒歩2分 ◇春日部営業所 └埼玉県春日部市豊野町1-1-5 　東武スカイツリーライン「一ノ割駅」より車で9分　東武スカイツリーライン「武里駅」より車で13分 ◇草加店 └埼玉県草加市草加2-9-7 　東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩14分 ◇ナリアガーデン └埼玉県さいたま市南区沼影1-12-1 　JR「武蔵浦和駅」より徒歩5分【千葉県】 ◇柏の葉店 └千葉県柏市若柴164-4 　つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」より徒歩7分 ◇流山営業所／千葉営業所 └千葉県流山市流山1028 　流山線「平和台駅」より徒歩12分　つくばエクスプレス・武蔵野線「南流山駅」より徒歩13分

月給30万円～40万円 ★業務に関わる各種資格取得をした方にはポイントを付与しています。あなたの頑張りが昇格へと繋がる環境も整えていますよ！【試用期間】3ヶ月※その他条件に差異なし

株式会社シーラホールディングス

不動産仲介

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア7F

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設立 1970年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

経理担当◆リーダー候補／年休125日／フレックスあり／東証スタンダード上場

～スピード感ある成長企業でステップアップしたい方歓迎！／住宅手当・家族手当等あり／福利厚生充実！～【業務内容】経理課長のもとグループ経理業務および決算サポートを担っていただく方を募集します。組織体制の見直しに伴う欠員募集ではありますが、上場企業としての経理体制強化を現場から支えていただく重要なポジションになります。【具体的な業務内容】 ※ご経験に応じ、徐々にお任せしていきます・仕訳起票（売上・原価計上、固定資産計上等）・月次・四半期・年次決算業務（決算整理仕訳の起票等）・会計監査対応（監査資料の収集等）・事業部間と調整、連携し業務改善の推進（管理ファイルの作成、更新） ※会計システム：勘定奉行 ▼ 求人の魅力ポイント ━━━━━━━━━━━━ ■東証スタンダード上場企業の安定した経営基盤 ■子会社単体の月次決算を締められるスキルが身につく ■「一気通貫体制」という他にはない事業モデルを数字の面から支える ■新規システム導入に伴う社内調整・業務効率化にも参画可能 ■将来的にグループ全体の連結決算や開示業務の経験が積める ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。【補足】決算：年4回（四半期・本決算）想定残業時間：月20時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～444,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：58,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 ■人事考課：年4回 ■業績賞与：有（年1回、月給の2か月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】役員運転手/秘書◆年休128日／土日祝休／スタンダード上場

～不動産デベロッパー／上場グループ／誕生日手当・住宅手当など福利厚生充実で働き方◎～ ■業務概要：「経営者のすぐそばで、ビジネススキルと人脈を手に入れる」企業経営に興味がある方、将来独立や幹部を目指す方に最適。最初は秘書・運転業務からスタート。努力次第で営業同行、新規事業、M&Aへのチャレンジ機会あり！年齢・経験ではなく実力で評価。スピード昇給・昇格可能です。【はじめの業務】 ■会長送迎（都内中心、1日2-3回程度） ■会食手配・スケジュール調整 ■来客対応（受付、お茶出し） ■各種庶務（経費精算・契約書データ化など）【将来的にチャレンジ可能】 ■同行業務 ■新規事業立ち上げ ■M&Aや経営企画業務への参画 ※業務割合：秘書業務7割 / ドライバー業務3割程度 ■入社後の流れ： OJTにて、徐々に業務を覚えていただきます。周囲に相談しやすい風通しの良い環境ですので、業界未経験の方もご安心ください。 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！ ★スタンダード上場の株式会社クミカと、親会社である株式会社シーラテクノロジーズの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～190,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：70,000円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績賞与：有（年1回、月給の2か月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中和建設工業株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県広島市安佐南区上安2-52-244号

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設立 1976年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【広島市安佐南区】工事施工管理/給排水設備■市内案件中心/土日祝基本休み/残業10時間未満/転勤なし

■求人概要 1976年設立の管工事業者/建物の設備工事、保守メンテナンス工事、排水管の修繕工事、水回りの修理などを施工。地域に根差した経営を行っております。今回は、施工管理の経験がある方を募集させていただきます。 ■具体的にはハウスメーカー、ゼネコンからの給排水設備工事の依頼に対して、施工管理をお任せします。対象の案件は、一般住宅からビルやマンション、工場、病院など様々です。受注内容は様々ですが、金額1000万円～数億円規模の受注をするケースもございます。また工事受注は民間業者を中心としており、公共工事は基本ございません。積算の担当は在籍しているため、受注後の業務を担当頂く予定です。 <現場管理> 工事現場の進捗を管理し、計画通りに工事が進むように調整。現場で発生する問題を迅速に解決し、安全管理の徹底。 <協力会社との調整> 給水設備の施工を担当する業者や職人との連絡・調整。 <資材発注> 工程やスケジュールを確認、必要資材の手配。 <品質管理> 給水設備の施工が設計通りに行われているかを確認し、品質を管理。不具合や欠陥がないかをチェックし、必要に応じて修正を指示。 <検査・試運転> 工事が完了した後、設備の検査や試運転を行い、正常に機能するかの確認。 <書類作成・報告> 工事の進捗状況や完了報告書などの書類を作成、報告。 ■組織構成工務部：16名（男性：20代2名、30代4名、40代3名、50代6名、60代1名） ※バランスよく各年代に社員が在籍しており、基本的にはベテランと若手がペアでら業務を進めております。 ■業務の特長・受注後の対応をお任せします。目標ノルマなどはなく、担当する案件が安全に予定通り進捗するよう管理に専念できる環境です。・経験、スキル、資格に応じて担当案件はご相談させていただきます。ベテラン社員もいますので、フォロー体制もありますのでご安心ください。・ワークライフバランスなど働く環境には配慮をしております。残業時間は、月10時間未満になります。また土日祝休みの完全週休2日制を導入しておりますので計画的にプライベートの計画も立てやすい環境です。また社風として、有休休暇の取得を推奨しております。また、有給休暇以外にも月1日休暇が取得できるプレミアム休暇制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区上安2-52-24 4号勤務地最寄駅：アストラムライン線／上安駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外喫煙場所指定）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇しますので上限はこの限りではございません ■昇給あり（1月あたり 2,000円～） ■賞与あり/年3回（8月・12月＋5月決算賞与/昨年実績4か月） ■参考年収管工事施工管理技士 2級：450～600万円/1級：500～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンクリートコーリング株式会社

サブコン

広島県広島市安佐北区上深川町字久保田920-2

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設立 1986年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

大規模構造物の解体作業スタッフ／未経験者歓迎／年休125日

日本各地での建設プロジェクトに出張で参加。高速道路や橋梁、公共施設、ダムなどの解体・補修工事を行います。経験者においては、施工管理業務もお任せします。＜具体的な業務＞最初のうちは... ・施工・現場の安全管理　等慣れてきたら... ・仕様書、図面の確認　・プロジェクトの工程管理 ●プロジェクトについて￣￣￣￣￣￣￣唯一無二の専門技術を武器に、中国地方をメインに全国の現場から声を掛けてもらっています。期間はマチマチですが、多いのは1か月ほどで完了するプロジェクト。現場には3～4名のチームで参加。頼りになる先輩が必ずすぐそばにいるので安心してください◎ ●出張が楽しめる方にオススメ￣￣￣￣￣￣￣年間の半分は出張。基本的には、中四国から西のエリアが多く東京、大阪、北海道などの東日本エリアのプロジェクトはグループ会社のサポートで年1～2回程度というところでしょうか。いろいろな場所を飛び回るので、いつも新鮮な気持ちで仕事に取り組めるのも、楽しめるポイントだと思います。 ●宿泊費等込み一律1日1万円支給￣￣￣￣￣￣￣食費や宿泊費込みで一律1万円/日の支給が付きます。そのため、出張中は手当だけで生活ができることが多く、気付けば給料は手つかずのままで貯まってたなんてことも良くある話です。出張先では仕事に集中して貯めたお金で、連休中に旅行や趣味を思う存分満喫する。そんなメリハリのある働き方も楽しみ方の一つです◎ ●入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣まずは先輩の補助や現場作業からスターします。ここでコンクリート切断工事の流れや機械の操作方法など、イチから身に付けていきましょう。切断方法は動画で予習・復習ができます。操作自体は難しくないので安心してください。先輩のサポートを受けながら徐々に仕事に慣れてください。 ※本人の希望がない限り、職種変更はありません。

◆転勤なし／遠方への出張は直行直帰メイン【本社】広島県広島市安佐北区上深川町字久保田920-2 ※マイカー通勤OK ＜アクセス＞ ◎車でお越しの方￣￣￣￣￣￣￣￣広島東ICから車で9分 JR可部線「可部駅」より車で18分 ◎電車でお越しの方￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR芸備線「上深川駅」より徒歩2分

●月給240,000円～332,000円+諸手当＋賞与年2回　∟【初年度の想定年収】400～500万円程度 ※残業手当は別途全額支給 ※業績によって決算賞与を別途支給（4月/連続支給中） ※月給には一律支給の工事手当を含みます。＜月収例＞月収28万円／未経験・入社1年目(月給24万円+諸手当)

株式会社ジェイ・シー・ティ

医療機器卸

広島県広島市安佐南区祇園1-28-7

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設立 1992年
従業員数 105名
平均年齢 41.0歳

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【横浜市】＜経験者歓迎＞医療機器営業　◆年休124日／医療技術者や医療機関をサポート／やりがい◎

＜心臓関連の専門的な医療機器を中心に取り扱い、医療現場のニーズ・満足度を追求した積極的な提案を行っています＞ ■担当業務：病院等への循環器内科商品の販売や情報提供、病院のドクターや医療技術者と直接折衝し、ニーズをお聞きして商品の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴：＊新しい医療機器の操作説明など技術面でのサポート役としてドクターや技士さんへのサポート業務を行います。商品知識と医療に関する知識を活かしてください。＊手術の立会いも行います。ドクターのように直接手術をするわけではありませんが、”自分の仕事が病気で苦しむ患者様の役に立つ”そんな大きなやりがいのある仕事です。＊夜間もしくは休日の緊急対応業務（急患発生時）が入る可能性がございます。 ■主な取り扱い商品群：不整脈治療・心臓カテーテル・下肢血管治療カテーテル・ペースメーカー等 ■配属先の組織構成：営業30名 ■採用背景：今後、海外からの医療機器の輸入により取扱商品を増やしていく予定もあり、営業強化のため、営業職員を募集いたします。 ■教育体制：「スタッフの資質の向上」という理念をベースに、数多くの社内外レクチャーを開催しています。その他にも勉強会、講習会、医学会への参加を積極的に行い、医療現場へのサポート力の強化を図っています。 ■当社の特徴：医療機器、理化学機器の販売、医療機器の輸入販売（心臓関連商品、血管カテーテル類、体内埋め込み材料、内視鏡手術関連商品、人工透析関連商品、外科手術用品など）など先端医療機器の提供を通じて医療現場へのサポートを手がけている当社。その専門知識の高さと手厚いサポート体制から多くの医療関係者に支持を受け、1992年の設立より確かな成長を続けています。現在は広島本社を中心に、全国11箇所にて営業所を展開。更なる業務拡大を目指し、今回は医療機器営業担当者を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：神奈川県横浜市都筑区中川1‐29 イイダビル４F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／ブルーライン中川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：85,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給の3ヵ月（前年実績）【手当備考】 ■住宅手当：10,000円～30,000円（10,000円～　全員支給） ■地域手当：60,000円（関東支店）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島市】＜未経験・第二新卒歓迎＞医療機器営業　◆年休124日／育成・研修体制◎／医療業界への貢献

社会貢献性の高い医療機器の営業！／自社製品の展開／未経験大歓迎 ■担当業務病院などの医療機関へ、当社が扱う医療機器の提案営業を行います。扱う商品は、自社ブランドの鉗子（かんし：手術で使う器具）を中心に、フットケア用品、膀胱の尿量を測る機器、動物医療向けの機器など幅広くあります。担当いただくのは、すでにお取引のある医療機関へのフォロー営業に加え、新しい医療機関への提案活動です。《具体的には》・担当エリアの既存顧客（病院・クリニックなど）を定期訪問し、使用状況の確認や新商品をご案内・学会の展示ブースやDM（案内資料）を使った新規提案 ※飛び込み営業はありません。医療業界に慣れていない方も始めやすい環境です。 ■組織構成管理職1名、営業2名のコンパクトなチームで、相談しやすい環境です。 ■教育体制「スタッフの資質向上」を大切にしており、社内外のレクチャーを定期的に開催しています。勉強会や講習会への参加、医学会への同行など、未経験からでも医療機器の知識が身につく体制を整えています。およそ6カ月から1年程度先輩との同行になりますので、じっくりと知識や経験を蓄えることができます。 ■やりがい医療現場で必要とされる専門機器を扱い、提案が治療やケアの質向上に直結する点が魅力です。幅広い製品を扱うジェイ・シー・ティだからこそ、未経験から専門性を高めつつ医療貢献を実感できます。 ■採用背景海外からの医療機器の取り扱い拡大など、今後さらに商材が増える見込みです。それに伴い営業体制を強化するため、新しいメンバーを募集します。経験者はもちろん、医療業界が初めての方も歓迎しています。 ■当社について医療機器・理化学機器の販売、医療機器の輸入販売を行い、心臓関連の商品や血管カテーテル、内視鏡手術用機器、人工透析関連製品など、先端医療機器を幅広く取り扱っています。専門性の高い知識と丁寧なサポート体制を評価され、1992年の設立以来成長を続けています。現在は広島本社を中心に全国9か所で営業所を展開中。さらなる拡大を見据え、今回は医療機器営業の新メンバーを募集します。

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県福島市大森字西ノ内88-2 パールヒルズ大森103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給￥205,000～基本給￥180,000～諸手当￥25,000～を含む/月【手当備考】 ■住宅手当：10,000円～30,000円（10,000円～　全員支給） ■賞与実績：基本給の3ヵ月（前年実績）【モデル年収例】 24歳　業界未経験入社2年目　340万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新東洋機械工業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3三洋テクニカルセンター

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設立 1980年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／川口市】技術部長候補（設計経験を活かし技術部門のリーダーへ）◇設計～組織運営／三洋貿易G

【ベテラン歓迎／オーダーメイドの耐食ポンプメーカー／設計から製造まで一貫して携われる環境／技術部長候補として組織運営・人材育成にも挑戦可能／三洋貿易グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成を実現】 ■求人ポイント：・オーダーメイドの耐食ポンプ設計に携わり、高度な技術力を発揮できる環境・技術部長候補として設計から組織運営・人材育成まで幅広く担当・三洋貿易グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容：技術部門の責任者候補として、設計業務および組織運営全般を担っていただきます。【主な業務】・ポンプ製品の設計・開発および仕様検討・部品選定・原価算出およびコスト管理・図面/設計データの管理・品質向上施策の推進・製造部門・営業部門との技術折衝・技術部門の業務改善・設計標準化の推進・メンバー育成・評価・マネジメント・技術部全体の統括および組織運営技術と経営の両面から会社の成長を支える重要なポジションです。 ■ポジションの魅力：・技術部の責任者候補として、部門運営や組織づくりに携われる・製品開発・部品選定・原価管理・図面管理まで幅広い裁量を持てる・オーダーメイドの耐食ポンプを中心に、お客様ごとの課題解決に取り組める・若手育成や設計標準化など、技術組織の未来づくりに携われる・三洋貿易グループの安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能「プレイヤーとして活躍してきた方」が、次のステージとしてマネジメントに挑戦できる環境です。 ■事業概要：受注拡大に伴い、技術部門を牽引する責任者候補を募集しています。単なる設計担当ではなく、製品開発・部品選定・原価管理・図面管理から組織運営まで、技術部全体を統括するポジションです。三洋貿易グループの安定した経営基盤のもと、技術者として培った知見を事業成長や後進育成に活かしていただけます。 ■企業概要： ◇オーダーメイド製品を支える高い技術力：耐食ポンプを中心とした産業用ポンプの設計・製造を手掛けるメーカーです。お客様ごとの使用環境や課題に応じたオーダーメイド製品が強みで、設計段階から仕様検討・部品選定・製造まで一貫して携わることができます。そのため、技術者として培った知識や経験を発揮できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3 三洋テクニカルセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職採用ではない場合、別途残業手当支給いたします。 ◇年俸制：分割回数12回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子キノクロス株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座5-12-8

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設立 1980年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡・富士市】生産技術系スタッフ◆大手製紙メーカー関連◆年休121日/残業20時間以内◆土日祝休

～大手製紙メーカー関連企業／各種手当充実／安定した経営を展開～ ■企業概要当社は王子グループの一員として、クッキングペーパーやおしぼり、医療用品など幅広い分野で活用される「不織布」の製造・加工を行っています。世界で初めてパルプを主原料とするエアレイド製法での不織布製造に成功し、安心と成長を提供する企業です。 ■仕事内容不織布生産加工設備及び工程の現場改善・効率改善、品質管理、試作評価等、現場のマネジメントを中心にお任せします。 ■業務詳細・生産設備の現場改善および効率改善・製品の品質管理および試作評価・現場のマネジメント（従業員の指導・育成、スケジュール管理等）・生産設備にトラブルが発生した際の対応 ■組織構成・従業員人数：6名・年齢層：30代～60代・中途入社実績の割合：約1割・工場全体の社員数：約100名 ■教育体制入社後はOJTにて丁寧に教えます。また、業務上必要なスキルは講習で身に着けられるため、中途入社の方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント ◇安心・安定・成長当社は王子グループの一員であり、安定した経営基盤があります。独自の技術を学びながら成長できる環境が整っています。 ◇ワークライフバランス残業は月20時間以内で、完全週休2日制を導入しています。プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ◇福利厚生有給休暇（入社3か月経過後に10日発生）、昇給有、賞与年2回、交通費支給（公共交通機関は全額、自家用車は当社規定による）、社会保険完備、制服貸与、退職金制度、車通勤可（無料駐車場有）、企業年金制度、王子グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策、資格取得支援制度（資格取得のための必要経費は全額会社負担）、共済会（儀式支援サービス）、永年勤続表彰、住宅財形補助など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士市入山瀬1-2-5 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～524万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 216,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（計4.12カ月分※前年度実績） ■別途手当：扶養手当・住宅手当（条件一致により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/富士市】総務人事※経験に応じて段階的に担当＜製紙大手の王子G＞残業10ｈ・住宅手当など充実◎

～ご経験ある分野から徐々に業務をお任せ／完全週休二日制(土日祝休み)／大手製紙メーカー関連企業／各種手当や福利厚生◎／安定した経営を展開～ ■企業概要：当社は王子グループの一員として、クッキングペーパーやおしぼり、医療用品など幅広い分野で活用される「不織布」の製造・加工を行っています。世界で初めてパルプを主原料とするエアレイド製法での不織布製造に成功し、安心と成長を提供する企業です。 ■業務内容： ◇管理部において「総務・人事」を担当いただきます。 ◇入社後は、お持ちの経験に近い分野から徐々に業務をお任せします。（一気に全てをお任せすることはありません） ◇給与計算については、パッケージシステムを導入しており、業務は進めやすいです。 ■具体的には： ◇総務／来客対応、近隣対応、電話対応、社内行事の実施、施設・設備管理、備品管理、福利厚生の管理、重要書類の管理など ◇人事／従業員の採用、人事異動、教育・研修、制度設計、入社・退職手続き、人件費管理、賃金・賞与、労務管理および就労時間管理など、 ■配属先情報：・総務人事課は4名が在籍（男性2名、女性2名）・中途入社の割合としては、100％となり活躍されております。分からないことがあれば質問しやすい環境となります。 ■教育体制：・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です ■当社で働く魅力：・安心・安定・成長当社は王子グループの一員であり、安定した経営基盤があります。独自の技術を学びながら成長できる環境が整っています。 ◇充実した福利厚生有給休暇（入社3か月経過後に10日発生）、昇給有、賞与年2回、交通費支給（公共交通機関は全額、自家用車は当社規定による）、社会保険完備、制服貸与、退職金制度、車通勤可（無料駐車場有）、企業年金制度、王子グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策、資格取得支援制度（資格取得のための必要経費は全額会社負担）、共済会（儀式支援サービス）、永年勤続表彰、住宅財形補助など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士市入山瀬1-2-5 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～684万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～395,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：28,600円＜想定月額＞ 255,600円～424,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：地域手当21,600円、操業手当7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共進運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県越谷市野島328-4

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設立 1977年
従業員数 894名
平均年齢 -

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ドライバー／必須条件は普通自動車免許のみ／未経験の方も歓迎
- NEW
＼全国15拠点の一斉募集！／今回は北海道、宮城、埼玉、群馬、神奈川にて、合計15拠点の一斉募集を実施いたします。各勤務地ごとに運送する荷物やシフトが異なるため、ご自身の理想に合う拠点を選択し、理想的なドライバーとしてのキャリアを実現させられます！具体的な業務内容 ◆.ーーーーーーー各拠点ごとに、配送ルートや配送する商品が異なりますが、いずれの拠点でも、ルート配送がメインとなっています。＜こんな仕事があります！＞・1日6～8件前後の固定ルート配送・荷物量が多い日は1件のみの場合も・カゴ車積み、パレット積みが基本・荷物は重くても10kg程度・長距離配送は一切なし！ ★豊富なトラックサイズから自分に合うものを選択 ∟小型トラック（2t・3t）／中型（4t）／大型（10t） ※免許取得するまでは、倉庫作業等で勤務可。免許取得後、ドライバーとして就業開始！！教育体制について ◆.ーーーーーーー入社時は普通自動車免許さえあればOK！業務に必要な中型免許、大型免許は、入社後に会社のサポートを受けながら取得可能です。 ※実際に活躍している先輩ドライバーも、未経験出身のメンバーが多数！＼＼ドライバーって、実は”おいしい”仕事？！／／ ★経験不問で誰でも挑戦可能！最初のハードルは「普通自動車免許」を持っていることですが、裏を返すと、それ以外の経験や資格は不問のため、挑戦しやすいんです！それなのに… ・一度仕事を覚えればすぐに慣れてしまう・一人時間が多いからストレスフリー・大型トラックの運転を覚えれば長く働ける・働いた分しっかり稼げる　など挑戦しやすい割に、その後長く安定したキャリアを築ける、それがドライバーの魅力！経験や資格に不安を感じている方も、ドライバーであれば挑戦しやすく、その後も安定したキャリアを送れます。

★転勤なし（希望された場合の異動はあり） ★自動車・バイク通勤OK 【勤務地】北海道・福島・宮城・埼玉・群馬・神奈川のいずれかの拠点 ※敷地内全面禁煙

※拠点・持っている資格で月給が異なります。トラック乗務　月給28万円～42万円 ※希望営業所にて車両規格を確認してください。【普通車～大型車完備】AT車有 ◆埼玉 ※普通免許乗務可能営業所　岩槻第1営業所・加須営業所【準中型車～大型車完備】AT車有 ◆北海道 ◆福島 ◆宮城 ◆群馬 ◆神奈川

東海電子株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県富士市厚原247-15

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設立 1979年
従業員数 150名
平均年齢 -

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【東京】反響中心の法人営業　～飛び込みなし／働きやすさ◎／土日祝休／各種手当充実～

～販売＆サービス出身の方も歓迎！年休125日／国内トップシェアのアルコール検知器メーカー／社会貢献性の高い事業／挑戦を歓迎する社風～ ■募集背景 2022年4月1日より、白ナンバー事業者へのアルコールチェックが義務化され、アルコール測定器のパイオニアである当社への問い合わせが急増しています。この社会的なニーズに応え、より多くのお客様の安全をサポートするため、新たな営業メンバーを募集します。 ■業務内容飲酒運転を未然に防ぐ「点呼ロボットシステム」や「アルコール検知器」の提案営業・販促業務をお任せします。お客様は運送業や建設業、バス会社など、幅広い業界に及びます。既存顧客のアフターフォローが約6割を占め、新規顧客は問い合わせからの反響営業（8～9割）が中心のため、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細・お客様からの電話応対・提案訪問・商品紹介・客先への納品業務・機器のトラブル対応・代理店へのフォロー業務・セミナーの開催など ■担当エリア東京営業所は関東甲信越エリアを担当します。移動は電車、新幹線、レンタカーを使用し、業務に慣れてくれば直行直帰も可能です。 ■所属組織の説明立川営業所は、上長を含め9名体制で業務に取り組んでいます。 ■魅力・やりがい業務用アルコール測定器において国内トップシェアを誇り、「東海電子」として高い認知度と製品の精度・品質で厚い信頼を得ています。単に製品を販売するだけでなく、飲酒運転による悲惨な事故を未然に防ぎ、社会の安全に貢献しているという強い使命感を持って働けることが、最大の魅力です。販売して終わりではなく、半年に一度のセンサー交換など、お客様と長く深く関わり続けることで、長期的な信頼関係を築けることも魅力の一つです。 ■会社説明当社は、アルコール検知器のパイオニアとして、長年にわたり社会の安全に貢献してきました。常に最新の技術を取り入れ、高精度で信頼性の高い製品を開発・提供することで、国内トップシェアの地位を確立しています。従業員一人ひとりの成長を重視し、キャリア相談の場を設けるなど、社員の希望や適性に応じたキャリアチェンジを支援する充実した人事制度も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は業績賞与を含んだ想定額になります ※残業代は全額支給 ※別途、調整手当 ■賞与：年２回（業績による、過去3年実績あり） ■昇給：年１回（人事考課制度あり） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルサン

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県越谷市花田3-7-1

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設立 1983年
従業員数 95名
平均年齢 40.2歳

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【埼玉県／越谷・吉川・久喜・桶川】スーパー店長候補◆完全週休2日／転居を伴う転勤なし／地域密着◎

～小売店での店長やリーダー経験が活かせる！/安さ×商品ラインナップの豊富さでメディアからも注目！/完全週休2日制・賞与2回/50代の方も活躍中～ ■業務概要：約40年間営業を続けてきた自信とノウハウもって「より良い商品をより安く」をモットーに、約40年間営業を続けてきた自信とノウハウもって「より良い商品をより安く」をモットーに、越谷、吉川、久喜、桶川に5店舗を持つスーパーマーケットである当社にて店長候補としてより一層売上拡大ができるよう売上管理やイベント企画などをお任せ致します。 ■具体的には： ◆品出し・パック詰め ◆調理補助 ◆発注業務 ◆売上管理 ◆店舗イベントの企画　など ■入社後のフォロー体制/キャリアパス：まずは簡単な作業からスタートし、商品知識や業務を覚えていきながら当社の業務フローや従業員の顔を覚え信頼関係を築いていただきます。その後、店長として店舗全体の運営や売上管理・人材管理を行います。ゆくゆくは各部門の専門職として、チーフ→副部長→部長として昇格・スキルアップを想定しております。 ※売り場チーフになれば、自分の裁量で商品の仕入れや値付け、特売の企画などが可能です。 ■配属店舗：下記店舗に配属となります。 ※転居を伴う転勤は発生しないので地元に根付いて就業できます吉川店：埼玉県吉川市中野57-1 越谷花田店：埼玉県越谷市花田3-7-1 久喜店：埼玉県久喜市大字古久喜403-3 桶川店：埼玉県桶川市西2-9-36 武里店：埼玉県春日部市大枝330-1 ■働く魅力：【自由度が高い職場】店舗運営やイベントの計画をスタッフに任せていること。「こういう陳列にしたら手に取りやすいかな？」「こんなイベントをやったらお客さまに喜ばれそう！」”やってみたい”が実現しやすい環境です。【チラシ掲載日には行列になることも】チラシなども頻繁に出していて、チラシを出した翌日や土・日には開店前に行列ができるほど地域の人々に愛されています。ボリューム感があるのにリーズナブルな「まるさん弁当（まる弁）」は、ランチタイムには飛ぶように売れる人気商品です。最近ではメディアからも注目され、バラエティで芸能人が来店したり、情報番組で取り上げられることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県越谷市花田3-7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武里店住所：埼玉県春日部市大枝330-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞桶川店住所：埼玉県桶川市?2-9-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～395,000円固定残業手当/月：74,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～469,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収480万円（チーフ職／経験者）年収550万円（店長職／経験者）年収600万円（部長/経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・エー・ビー企画

保険代理店

青森県青森市第二問屋町3-2-35

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設立 1998年
従業員数 39名
平均年齢 44.3歳

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【青森市】アフラック保険アドバイザー◆既存顧客フォロー中心／未経験歓迎／土日祝休み／青森放送グループ

《青森放送グループ／県内有数の既契約基盤保有》《研修充実・未経験歓迎》《年間休日125日／残業5~10時間程度》 ■当社で働く魅力：・青森放送グループの安定基盤・飛び込み営業なし！既存顧客フォロー中心・未経験入社多数活躍・アフラックの充実した研修制度・年間休日125日・若手の定着率が高い ■仕事内容：アフラック保険にご加入いただいている既契約者様へのアフターフォローや保障内容の見直し提案をお任せします。既にご契約いただいているお客様へのフォローや保障見直し提案が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。家族や友人への勧誘もありません。 ◇主な業務・保険内容の説明・見直し提案／団体説明会・相談会対応・ライフステージに合わせた保障提案・既契約者様への定期訪問 ◇訪問先：・県庁や市役所・役場・学校・民間企業 ■未経験でも安心の育成体制：当社では、アフラック研修プログラムを導入しています。保険知識の習得・商品研修・ロールプレイング研修からスタートし、先輩との同行営業や実際のお客様対応に徐々に慣れていきます。その後も面談や習熟度に応じたフォローがありますので、一人で放置することはありません。実際に現在活躍する社員の多くが未経験入社です。 ■将来のキャリア：若手人材を育成し、将来的には拠点運営やマネジメントを担う幹部候補として活躍いただくことを期待しています。現在も20代・30代社員が多数活躍中です。営業未経験からキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴：当社は青森放送（RAB）グループの一員として、アフラック生命保険の募集代理店を運営しています。青森県内で26,000名以上のご契約者様、232団体を担当する県内有数の保険代理店として、地域に根差したサービスを提供しています。2026年にはアフラック保険代理店登録50周年を迎えるなど、長年にわたり青森県のお客様から信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市第二問屋町3-2-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設システム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県富士市石坂312-1

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設立 1992年
従業員数 599名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【博多／未経験歓迎】防災アプリの提案営業◆日頃の備え～災害時対応を支え地域の安心に貢献◆年休129日
- NEW
～土日祝休み・年間休日129日・残業月20H程度／防災体制づくりを支援する社会貢献度の高い仕事／未経験から法人営業スキルが着実に身につく／各種手当や福利厚生充実～ ■業務内容自治体や病院、介護施設、企業に対し、災害時の安否確認だけではなく、防災教育・備蓄管理・情報共有までを支援する総合防災サービス「クロスゼロ」を提案します。クロスゼロは、災害発生時だけでなく、防災教育や訓練、マニュアル共有など平時から活用できる“フェーズフリー”な防災プラットフォームです。企業や地域が抱える防災・BCP（事業継続）課題の解決を支援し、災害発生時に人命を守り、組織機能を維持する仕組みづくりに貢献します。単なるシステム提案ではなく、地域社会の防災力向上を支える社会貢献性の高い営業です。 ■具体的には：自治体や病院、介護施設を訪問し、防災アプリ「クロスゼロ」の製品デモンストレーションを行いながら、防災やBCP対策の課題解決を提案します。お客様ごとに異なる防災課題をヒアリングし、「どのように活用すれば災害時に人命や事業を守れるか」を提案する仕事です。商談はアポイント取得済みの案件が中心のため、未経験の方でも製品提案やデモンストレーションに集中しながら営業スキルを身につけられます。・自治体や医療機関などの新規顧客への提案営業(9割訪問・1割オンライン) ・販売店との関係構築および同行営業・展示会やイベントでの製品PR・商談対応・Web問い合わせや資料請求への電話・メール対応 ※管轄エリア／福岡県 (経験年数に応じて順次拡大予定） ■入社後の流れ：・入社後は、研修にて、自社製品やサービスに関する知識を習得します。・その後は、先輩社員や販売店との営業同行を通じて実務経験を重ねながら、ヒアリング力や提案力、販売店との関係構築力など、営業としてのスキルを磨いていけます。 ■当ポジションの魅力： ◎企業や自治体の防災対策・BCP対策に貢献しているという実感を持ちながら、やりがいを感じて働くことができます。 ◎自治体や医療機関をはじめ、さまざまな業界のお客様と関わるため、幅広い業界知識や提案力を身につけることができます。 ◎実績に応じて営業業績給を支給しており、自身の成果だけでなく、販売店の売上拡大も評価に反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡第一オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東三丁目14番1号 T-Building HAKATA EAST 2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給＋営業業績給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～229,000円固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※年間支給実績／平均5ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】アプリケーションエンジニア（Windowsデスクトップアプリ）◆ゼネコン導入9割/WLB◎

■業務内容：建設土木業界シェアNo.1、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を手掛ける当社にて、建設テックをリードするWindowsデスクトップアプリの開発をおこなっていただきます。 ■業務詳細：・建設テックをリードするWindowsデスクトップアプリの開発・3Dモデリング＆シミュレーション、点群解析＆編集アプリの開発・新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査・プロダクトマネージャー、営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様及びUI/UXの検討 ※入社後担当いただくソリューションは、下記を予定しております。（1）INNOSiTEシリーズ…３D施工データを活用し「普段使いのICT施工へ」導くためのトータルソリューション（2）デキスパート…土木工事施工管理システムで、約30種類のソフトにより、施工管理をトータルで行うことが可能【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力・特徴：・建設土木業シェアトップクラスで、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。ソリューションの幅広さにより、顧客から選ばれています。・国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。・営業など部門横断のチーム構成となるため、顧客との距離感が近く、自社開発した製品へのフィードバックが直に感じられますので、やりがいも大きいです。・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間とし、各自でテーマを決め自己学習に取り組んでいます。・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。＜開発環境＞開発言語：C#, C++ バージョン管理：Git CI：Jenkins コミュニケーション：Teams, Zoom等開発環境：Visual Studio 開発手法：アジャイル ■入社後について：会社の研修を3日間実施したのち、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡第1オフィス住所：静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・前職年収を考慮して決定致します。・想定年収：400万円～600万円・特別手当（全社売上の2大目標達成）：～5,000円・賞与：年2回（6月、12月）・昇給／昇格：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロボテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県八潮市大曽根2047-4

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設立 1995年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／土日祝休／年休120日／賞与実績6カ月分

ーーーーー主な業務ーーーーー ◆各種点検・修理対応不具合の原因を特定し、迅速な復旧作業を行います。機械や電気など、幅広い知識と技術を活かした判断が求められます。 ◆顧客サポート・改善提案現場担当の方へ自社製品の操作方法を説明するほか、必要に応じてより効率的な稼働を実現するための改善提案も行います。 ◆設計・開発へのフィードバック現場で収集した情報（部品の摩耗状況、エラーの傾向など）を社内の設計担当に共有するなど、より良い開発のサポートを行います。 ◆定期メンテナンス・予防保全ロボットシステムが安定稼働するようお客様先を定期的に訪問し、各所の点検や部品交換を行います。＜取り扱う設備＞産業用ロボット、空圧機器、PLCなど ◎メンテナンス作業がない時は社内で組み立て等も行っていただきます。 ◎ロボットに関する技術に限らず、各種機器に対しての知識が必要なため、様々なことが学べます。ーーーーー出張についてーーーーー ●月7日～15日程度 ※宿泊を伴う遠方への出張は年に数回程度と少なめです。 ■エリア：全国（うち5割が首都圏エリア） ■各種手当・出張手当／1日あたり3000円～5000円・夜食手当／1日あたり1500円（20時以降の業務が発生した場合）・夏季手当／1日あたり500円（6月21日～10月20日の期間限定） ☆夏季限定！出張日数×500円のドリンク手当が出ます！ーーーーー安心の研修体制ーーーーー入社後、当社で扱っている製品について一通り学び、社内での組立作業や客先据付工事などを行いながら基礎的なスキルを身につけます。その後、先輩によるOJTや同行にて実践的な技術を習得していきます。最初から難しいことをお任せすることはなく、段階的に業務に慣れていけるのでご安心ください。「玉掛け」「フォークリフト」「ホイストクレーン」などの資格は会社の費用8割負担で取得可能。外部のメーカー研修やスキルアップ研修など、豊富な成長の機会を用意しています。

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社工場／埼玉県八潮市大曽根2047-4 …「関屋」バス停より徒歩3分 ★無料駐車場完備！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

■経験3年以上の方月給35万円～50万円 ■経験2年～3年未満の方月給25万円～35万円 ※年齢や経験、能力等を考慮して決定します。

ポラス株式会社

不動産仲介

埼玉県越谷市南越谷1-21-2

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設立 2001年
従業員数 4,695名
平均年齢 -

求人情報全4件

人事労務／CM放映中のポラスグループは知名度抜群の企業！
- NEW
ポラスグループ全27社・約5,000名の労務管理全般をお任せします。デスクワークに留まらず、各現場やグループ会社へ能動的にアプローチする「アクティブな労務」としてご活躍いただきたいと考えております。【具体的には？】・グループ27社の給与計算、労働時間管理、社会保険手続き・SmartHR（新規導入）やOBIC7を用いた手続きの効率化・ハラスメント防止対策、社員面談の実施・労働環境改善施策などの企画・運用今回のポジションは労務管理のスペシャリストとしてのキャリアパスを実現でき、大きな手応えを実感できる環境です。定型業務に物足りなさを感じている方にとって、自らの手で組織を活性化させる、これ以上ない挑戦が待っています。ぜひ、これまでの経験を活かし、当社のさらなるレベルアップをお手伝いしてください！「こうした方が効率がいいのでは？」「こういうことをやってみたい！」といった意見やアイデアは大歓迎です。フラットに日ごろからチーム内での意見を発信できる環境が当社には整っています。あなたのその気づきが全社員の笑顔に直結していき、自らの提案で労働環境や福利厚生をより良くアップデートしていける、“ありがとう”に溢れたお仕事です。当グループの中核部署である人事・労務部門にて活躍が可能。業務範囲を広げ、グループ全体をカバーできる存在へ成長いただけることを期待しております。

埼玉県越谷市南越谷1-21-2 ポラスビル【駅チカ徒歩3分でアクセス抜群／自転車通勤可／転勤なし】 └東武スカイツリーライン「南越谷駅」より徒歩3分　東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩3分

月給：30万円～40万円 ※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢等を考慮した上で当社規定により決定いたします。【試用期間】3ヶ月※その他条件に差異なし
【埼玉/転勤無】施工管理／リフォーム◆ポラスグループ◆平均年齢30代前半／完全週休2日制

【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】同社のリフォーム工事の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・工程・安全・品質の管理・職人の手配指示・管理・資材や機材の手配指示・在庫管理・お客様対応など ■業務の特徴：事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成：現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について：パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ：「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。 ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ポラスのリフォーム　越谷事業所・さいたま事業所住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 ﾙﾋﾞｱﾃﾗｽ8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ポラスのリフォーム　千葉事業所住所：千葉県流山市流山1028　1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞住宅資材センター　リフォーム部住所：埼玉県越谷市南越谷1-15-1 南越谷ﾗｸｰﾝ 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンセイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県越谷市大字西方2945-3

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設立 1969年
従業員数 28名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【南越谷駅】機械設計◇カップラーメンの包装機械/業界シェアトップ/CAD使用/転勤無

～月残業平均25～30時間／住宅手当あり／完全週休二日制／東洋水産・エースコック・サンヨー食品など、大手食品メーカーで利用される包装機械の機械設計をお任せ／AUTO-CADによる二次元CADの使用経験者募集！／世界中の人々の「3分後の幸せ」をつくる／依頼数は増加傾向で業績も安定～辛ラーメンやプルダックなど韓国のラーメンメーカーのすべてと取引があり、カップラーメンの製造に欠かせない麺や具をカップに入れる「麺カップ自動供給機」、蓋をシールする「カップシール機」などの設計業務をお任せいたします。 ◆職務詳細【業務の流れ】イメージ図面作成⇒設計⇒部品リストの作成 ◇レイアウト図面作成機械の設置場所、工場内のレイアウト、1分間あたりの希望生産量などの情報から、AutoCADでレイアウト図面を作成します。クライアントとのやり取りは主に社長が担当しますが、月に1回ほどは打ち合わせへ同席します。 ◇設計レイアウト図面から各装置の設計を行います。麺カップ自動供給部・蓋供給部・シール部・排出部・駆動装置など各担当ごとに設計を行います。 ◇部品リストの作成機械に使用される部品を全てリスト化し、資材課に発注を依頼して頂きます。 ◆キャリアプラン当社の機械については入社後に教えます。産業用機械や食品製造ラインに関する知識は、入社時点で必要ありません。ご経験を積んでいただき、ゆくゆくは仕様検討から詳細設計まで一貫して担当していただきます。 ◆業務の魅力組立現場が社内にあるため、図面がカタチになるまでの全ての工程を見届けられることが魅力となっています。設計したものがダイレクトに自分に戻ってくる為、裁量権が大きく、責任があり、やりがいのある仕事です。 ◆就業環境社員25名のうち設計業務は7名が担当しております。住宅・家族手当など福利厚生も充実しており腰を据えて働きやすい環境です。 ◆同社についてカップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを誇る1969 年創業の同社。創業当時から大手食品メーカーとお付き合いを続け、カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを獲得してきました。最近は、海外におけるカップ麺の需要が高まっていて、新規導入先の約半数は海外の食品工場となっています。コロナ下でも受注は増え続けています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～363,000円その他固定手当/月：37,000円＜月給＞ 267,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（8月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、各種手当を支給します。詳細は各種手当の項目をご覧ください。 ※残業代は100％支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/南越谷駅】カップラーメンの包装機械の設計◇大手食品メーカーで使用され業界シェアトップ/転勤無

～月残業平均25～30時間／住宅手当あり／完全週休二日制／取引先は東洋水産・エースコック・サンヨー食品など／AUTO-CADによる二次元CADの使用経験者募集！／世界中の人々の「3分後の幸せ」をつくる／依頼数は増加傾向で業績も安定～辛ラーメンやプルダックなど韓国のラーメンメーカーのすべてと取引があり、カップラーメンの製造に欠かせない麺や具をカップに入れる「麺カップ自動供給機」、蓋をシールする「カップシール機」などの設計業務をお任せいたします。 ◆職務詳細【業務の流れ】イメージ図面作成⇒設計⇒部品リストの作成 ◇レイアウト図面作成機械の設置場所、工場内のレイアウト、1分間あたりの希望生産量などの情報から、AutoCADでレイアウト図面を作成します。クライアントとのやり取りは主に社長が担当しますが、月に1回ほどは打ち合わせへ同席します。 ◇設計レイアウト図面から各装置の設計を行います。麺カップ自動供給部・蓋供給部・シール部・排出部・駆動装置など各担当ごとに設計を行います。 ◇部品リストの作成機械に使用される部品を全てリスト化し、資材課に発注を依頼して頂きます。 ◆業務の魅力組立現場が社内にあるため、図面がカタチになるまでの全ての工程を見届けられることが魅力となっています。設計したものがダイレクトに自分に戻ってくる為、裁量権が大きく、責任があり、やりがいのある仕事です。 ◆就業環境社員25名のうち設計業務は7名が担当しております。住宅・家族手当など福利厚生も充実しており腰を据えて働きやすい環境です。 ◆同社についてカップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを誇る1969 年創業の同社。創業当時から大手食品メーカーとお付き合いを続け、カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを獲得してきました。最近は、海外におけるカップ麺の需要が高まっていて、新規導入先の約半数は海外の食品工場となっています。コロナ下でも受注は増え続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：37,000円＜月給＞ 287,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）■賞与年2回（8月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、各種手当を支給します。詳細は各種手当の項目をご覧ください。 ※残業代は100％支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本ハウス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県越谷市千間台東3-11-6（本社）

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設立 1988年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

住宅のお悩みのヒアリング担当／月給35万円～／未経験歓迎
- NEW
お客様のお家に関する相談（リフォームなど）を聞き、その内容を社内の提案スタッフへ連携する仕事です。＼業務はシンプル！／難しい説明や契約などは一切なし！あなたは “お客様のお話を丁寧に聞くアドバイザー” として、相談窓口を担当します。 ①お客さま宅を訪問　▼ ②ニーズの確認壁にひびが入っている、キッチンを使いやすくしたいなど、住宅のお悩みをヒアリングします！　▼ ③アポイント取得「一度話を聞いてみませんか？」と感じよくご案内ができればOKです。お客さまが「詳しく話を聞いてみたい」となったら上司へ引き継ぎます。見積作成など具体的な提案は上司の担当です。 ★ココがポイント！￣￣V￣￣￣￣￣￣・相談受付・アドバイスに特化しているから、未経験でも始めやすい・認知度が高いのでお客様から話を聞いてもらいやすい・ノルマなし！40・50代ミドル世代のスタッフ中心で落ち着いた雰囲気・成約獲得したのが上司でも、あなたにもインセンティブが支給されます！・成約につながらなくてもインセンティブが支給されることもあり！＋＋＋＼1年目で月収58万円の実績も！／あなたはヒアリングのみに集中できるため、成約へのプレッシャーを感じなくて大丈夫。営業職全社員の平均月収は50万円以上！のびのび自分らしく働いていれば、結果は自然についてきます。また、今年度よりインセンティブをさらに拡充！成約につながらなくても、アポイント獲得数に応じてインセンティブの支給があります！【入社後の流れ】 1日目：オリエンテーション、座学 2日目：営業講習、ロールプレイング、実践営業研修など 3日目～：OJT 未経験から活躍している先輩が多数在籍していますので、安心してスタートできます。

★転居を伴う転勤は、原則ありません。 ★最寄駅から徒歩1分～6分の駅チカオフィス！ ★勤務地はあなたの希望を考慮します。 ■東京・神奈川・千葉・埼玉の6支店【東京支店】東京都新宿区高田馬場3-12-2 ・JR「高田馬場駅」から徒歩3分【両国支店】東京都墨田区両国4-37-6 ・JR「両国駅」から徒歩1分・大江戸線「両国駅」から徒歩3分【蒲田支店】東京都大田区蒲田5-29-3 ・JR「蒲田駅」から徒歩5分・京急「蒲田駅」から徒歩6分【たまプラーザ支店】神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 ・東急田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩5分【船橋支店】千葉県船橋市本町6-7-1 ・総武・東武野田線「船橋駅」から徒歩2分・京成線「京成船橋駅」から徒歩4分【草加支店】※ 埼玉県草加市栄町2-9-15 ・東武伊勢崎線「獨協大学前駅」から徒歩3分 ※草加支店のみ、マイカー通勤可！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

★平均月収50万円以上（リフォームアドバイザー全員50名・2025年・10月実績） ◆研修期間（試用期間）中／入社3カ月間はこの給与を保証！月給35万円＋インセンティブ ※月給35万円には、固定残業代と、一律研修手当７万円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ◆研修期間（試用期間）修了後月給28万円＋インセンティブ ※月給28万円には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を、月8万円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社篠崎屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県春日部市赤沼870-1

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設立 1987年
従業員数 297名
平均年齢 40.6歳

求人情報全2件

【都内／東証スタンダード上場】豆腐等の販売スタッフ◆未経験歓迎◆「三代目茂蔵」1987年創業

～当社製品をご存じない方も未経験から挑戦可能！東証スタンダード上場の安定基盤／リピーター多数でお客様層も魅力／先々は店長～店舗マネージャーにキャリアアップを目指せます！～ ■求人ポイント： ◎自社ブランド展開でリピーター多数 ◎職場環境は和気藹々で人間関係のストレス無し ◎社割で自社製品もお得に購入可能 ◎配属先は原則片道1時間圏内 ■業務概要：豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」の店舗販売をお任せ。 ≪詳細≫ ・レジや品出し・商品管理・商品の前出し・清掃等をお任せします。・パート・アルバイトスタッフのフォローなど ■キャリアパス：販売・店舗運営スタッフ→店長→複数店舗店長→店舗マネージャーといったキャリアステップを歩んでいただけます。早くて1年程度で店長、数年かけて複数店舗の管理やマネージャーに挑戦可能。将来的には別職種へのキャリアチェンジ可能性もございます。 ■評価制度：マネージャーの指導・管理のもとしっかり評価。各種手当や年1回の昇給チャンスの他、優秀な社員には表彰制度もあります。異業種からの転職でチャレンジしている社員も多数在籍しています。 ■魅力： ◎常連のお客様が多い大豆製品は健康維持やダイエットなど様々な効果が期待できるので、そうした目的でご来店いただく常連のお客様が多数いらっしゃいます。「○○さん、今日は何がいいの？」と、名前を覚えていただいたお客様と会話が弾むこともしばしば。三代目茂蔵の店舗には、馴染みやすい空気が流れています。 ■当社について： ◎三代目茂蔵安全性と美味しさを追求し、長く愛される商品をひとつひとつ企画。そうして生まれたのが、豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」です。工場からの直送で直営店あるいはFC加盟店に供給することで低価格帯での販売を実現。豆富(豆腐)を筆頭にお惣菜や和洋菓子など多種多様な商品を販売しています。 ◎篠崎屋 1987年1月、豆富(豆腐)などの大豆加工品を企画・販売する食品会社として埼玉県に設立。世界で初めて、天然にがり絹ごし豆腐を開発したことを皮切りに、安全で高品質な大豆加工品を低価格で提供してまいりました。現在は、三代目茂蔵ブランドの小売事業に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内店舗住所：東京都全域受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～226,000円固定残業手当/月：25,600円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職責手当：0～50,000円 ■業績手当：0～50,000円 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／東証スタンダード上場】豆腐等の販売スタッフ◆未経験歓迎◆「三代目茂蔵」1987年創業

～当社製品をご存じない方も未経験から挑戦可能！東証スタンダード上場の安定基盤／リピーター多数でお客様層も魅力／先々は店長～店舗マネージャーにキャリアアップを目指せます！～ ■求人ポイント： ◎自社ブランド展開でリピーター多数 ◎職場環境は和気藹々で人間関係のストレス無し ◎社割で自社製品もお得に購入可能 ◎配属先は原則片道1時間圏内 ■業務概要：豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」の店舗販売をお任せ。 ≪詳細≫ ・レジや品出し・商品管理・商品の前出し・清掃等をお任せします。・パート・アルバイトスタッフのフォローなど ■キャリアパス：販売・店舗運営スタッフ→店長→複数店舗店長→店舗マネージャーといったキャリアステップを歩んでいただけます。早くて1年程度で店長、数年かけて複数店舗の管理やマネージャーに挑戦可能。将来的には別職種へのキャリアチェンジ可能性もございます。 ■評価制度：マネージャーの指導・管理のもとしっかり評価。各種手当や年1回の昇給チャンスの他、優秀な社員には表彰制度もあります。異業種からの転職でチャレンジしている社員も多数在籍しています。 ■魅力： ◎常連のお客様が多い大豆製品は健康維持やダイエットなど様々な効果が期待できるので、そうした目的でご来店いただく常連のお客様が多数いらっしゃいます。「○○さん、今日は何がいいの？」と、名前を覚えていただいたお客様と会話が弾むこともしばしば。三代目茂蔵の店舗には、馴染みやすい空気が流れています。 ■当社について： ◎三代目茂蔵安全性と美味しさを追求し、長く愛される商品をひとつひとつ企画。そうして生まれたのが、豆富(豆腐)ブランド「三代目茂蔵」です。工場からの直送で直営店あるいはFC加盟店に供給することで低価格帯での販売を実現。豆富(豆腐)を筆頭にお惣菜や和洋菓子など多種多様な商品を販売しています。 ◎篠崎屋 1987年1月、豆富(豆腐)などの大豆加工品を企画・販売する食品会社として埼玉県に設立。世界で初めて、天然にがり絹ごし豆腐を開発したことを皮切りに、安全で高品質な大豆加工品を低価格で提供してまいりました。現在は、三代目茂蔵ブランドの小売事業に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内店舗住所：神奈川県内全域受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,400円～226,000円固定残業手当/月：25,600円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職責手当：0～50,000円 ■業績手当：0～50,000円 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネコ化学

総合化学メーカー

埼玉県越谷市越ヶ谷2-5-2

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設立 1991年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/春日部】製造◆経験者歓迎◆年間休日125日◆転勤無し◆住宅手当有◆工業用浄剤・溶解剤メーカー
- 締切間近
==◆創業30年以上の老舗／海外にも拠点を持つ安定企業◆== ★オススメポイント★ ◎直近でdoda経由でご入社して活躍されている方がいます！ ◎年間休日125日で残業も少なく、転勤もないため長期的に働きやすい環境が整備されています！ ◎住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎勤務先である工場はオープンして約5年のキレイで快適な環境です！ ◎中国やタイにも供給拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています！ ◎大手自動車部品メーカーや医療機器メーカーと取引多数！ ■会社概要：工業用洗浄剤や樹脂溶解剤など、弊社独自の製品を開発し、製造・販売を行っております。お客様は大手企業から中小企業まで幅広く、それぞれのニーズに合った製品を開発しております。 ■業務内容：工業用洗浄剤や樹脂溶解剤の製造をご担当いただきます。 ■具体的には：・様々な化学薬品を調合／ブレンドし洗浄剤などを製造します。・出来上がった製品を小分けし、ラベルを貼ってチェックし、出荷準備をしていただきます！ ※20kg程度の重量物を持つ作業もございます。 ※工場内でのフォークリフト／ハンドリフト作業、工場・倉庫間の運搬もあります（トラック運搬業務：月10回前後、片道1時間程度） ■組織構成：事務1名（40代女性）、製造スタッフ2名（全員40代男性）の計3名が在籍 ■働く環境：薬品を扱う業務のため、工場の働く環境の整備に力を入れています。工場では換気を徹底して、スタッフに負担がかからないよう辛くないように休んでリフレッシュできる時間も設けています。 ■教育体制：まずは現場でのOJTで知識やスキルを習得いただき、ご経験に応じて担当業務を増やしていきます。 ■同社の特徴：創業以来、常に顧客のニーズに応えるため、最新の情報に基づく研究開発を続け、高品質の製品を提供してきました。化学製品は環境規制などの外的要因により変化を余儀なくされることもありますが、社会や顧客のニーズをとらえ開発を続けた結果、樹脂溶解剤や次世代フッ素系有機溶剤を開発上市するなどしています。電子部品等の精密部品は製品の電子化によりマーケット規模が拡大し続けており、洗浄剤ニーズも手堅く続き、カスタマイズ対応等でニーズに寄り添った開発をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日部工場住所：埼玉県春日部市南栄町１０－１０受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヵ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/春日部】製造◆未経験歓迎◆年間休日125日◆転勤無し◆住宅手当有◆工業用浄剤・溶解剤メーカー
- 締切間近
==◆創業30年以上の老舗／海外にも拠点を持つ安定企業◆== ★オススメポイント★ ◎直近でdoda経由でご入社して活躍されている方もいます！ ◎ご経験も重要ですが、人柄を重視して採用します！ ◎年間休日125日で残業も少なく、転勤もないため長期的に働きやすい環境が整備されています！ ◎住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎勤務先である工場はオープンして約5年のキレイで快適な環境！ ◎中国やタイにも供給拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています！ ◎大手自動車部品メーカーや医療機器メーカーと取引多数！ ■会社概要：工業用洗浄剤や樹脂溶解剤など、弊社独自の製品を開発し、製造・販売を行っております。お客様は大手企業から中小企業まで幅広く、それぞれのニーズに合った製品を開発しています。 ■業務内容：工業用洗浄剤や樹脂溶解剤の製造をご担当いただきます。 ■具体的には：・様々な化学薬品を調合／ブレンドし洗浄剤などの製造・出来上がった製品の小分けし、ラベルチェック、出荷準備 ※20kg程度の重量物を持つ作業もございます。 ※工場内でのフォークリフト／ハンドリフト作業、工場・倉庫間の運搬もあります（トラック運搬業務：月10回前後、片道1時間程度） ■組織構成：事務1名（40代女性）、製造スタッフ2名（全員40代男性）の計3名が在籍 ■働く環境：薬品を扱う業務のため、工場の働く環境の整備に力を入れています。工場では換気を徹底して、スタッフに負担がかからないよう辛くないように休んでリフレッシュできる時間も設けています。 ■教育体制：基本的に現場でのOJTで知識やスキルを習得いただき、徐々に出来る業務を増やしていきます。 ■同社の特徴：創業以来、常に顧客のニーズに応えるため、最新の情報に基づく研究開発を続け、高品質の製品を提供してきました。化学製品は環境規制などの外的要因により変化を余儀なくされることもありますが、社会や顧客のニーズをとらえ開発を続けた結果、樹脂溶解剤や次世代フッ素系有機溶剤を開発上市するなどしています。電子部品等の精密部品は製品の電子化によりマーケット規模が拡大し続けており、洗浄剤ニーズも手堅く続き、カスタマイズ対応等でニーズに寄り添った開発をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日部工場住所：埼玉県春日部市南栄町１０－１０受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヵ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和重工株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県広島市安佐北区可部1-21-23

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設立 1920年
従業員数 184名
平均年齢 -

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【安芸高田市】設備保全◇天保2年創業の鋳造メーカー◇完全週休2日制◇年間休日120日

■業務内容：製造設備における保全業務製造ライン、測定器や周辺設備、機器の修理、点検、検査業務・生産技術部門と連携した新規設備の導入、設置・設備メーカー・設備業者との技術折衝、トラブル対応 ■当社の魅力：当社は天保2年（1831年）創業の伝統技術を生かした歴史ある鋳造メーカーです。 “たたら製鉄” の精神を受け継ぎながら、“鋳物（いもの）”を造り続けて190年、時代ごとの革新の積み重ねで伝統の技を磨き続けています。鍋や羽釜、五右衛門風呂や鋳物ホーロー浴槽から産業機械、工作機械の主要鋳物部品や大型船舶のディーゼルエンジン鋳物部品まで高い技術力を駆使して幅広い鋳物製品を造っております。近年は、電気自動車などの検査に用いられる高精度高品質の定盤の製造にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉田工場住所：広島県安芸高田市吉田町川本763 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～300,000円＜月給＞ 285,714円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市安佐北区】商品開発業務＜五右衛門風呂・アウトドア商品等＞◇完全週休2日制◇年休120日

■職務内容：住宅機器関連（鋳物ホーロー浴槽・五右衛門風呂・水回り商品・アウトドア商品）の商品開発業務【具体的には】・既存商品の改良・新商品の企画、開発・製造部門との連携による製造補助 ■当社の魅力：当社は天保2年（1831年）創業の伝統技術を生かした歴史ある鋳造メーカーです。 “たたら製鉄” の精神を受け継ぎながら、“鋳物（いもの）”を造り続けて190年、時代ごとの革新の積み重ねで伝統の技を磨き続けています。鍋や羽釜、五右衛門風呂や鋳物ホーロー浴槽から産業機械、工作機械の主要鋳物部品や大型船舶のディーゼルエンジン鋳物部品まで高い技術力を駆使して幅広い鋳物製品を造っております。近年は、電気自動車などの検査に用いられる高精度高品質の定盤の製造にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区可部1-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～300,000円＜月給＞ 285,714円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシキンテック

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

広島県広島市安佐北区小河原町104-1

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設立 1954年
従業員数 163名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【広島市】マンション・ビル向けアルミ手すりの設計~広島県トップシェア製品/土日祝休み~

【広島県トップシェアの建築金物（アルミ手すり等）の開発設計/4月より人事評価制度も強化で頑張った分評価される環境へ！完全週休2日制/転勤なし】マンションやビルに使用される、アルミ手すり等の建築金物の開発設計を担当します。 ■業務内容詳細：・建築用製品の設計全般・工場向け製作図面の作図・強度計算（耐力計算、風圧計算）・各種試験（耐力試験、風洞試験）・月1回開発会議参加（営業担当とのすり合わせメイン、一部製造部門との打ち合わせ）・営業への同行を行い、顧客への技術面でのご提案・営業部が使用する強度計算書等の書類作成、会社カタログ、チラシ類の整備等ご入社後は上記業務をご担当いただき、ゆくゆくは従来商品の改善業務までお任せを致します。 ■組織構成：40代課長1名、50代主任1名、40代主任1名、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名課長ご自身、未経験からご入社をされ技術を習得している為、ご入社いただいた方へも丁寧に指導致します。 ■業務の面白さ！：同社の製品は広島県内ではトップシェア、その他大阪・福岡・栃木へも展開をしております。同社製品は高い品質と、顧客イメージに合わせたオーダーメイド製品の対応が柔軟にできる点です。そんな同社の魅力・強みである技術力に関わる、開発設計業務に携われる面白さがあります。実際にマンションなどに使用されるので、目に見えて自分が携わった業務が形に残る面白さもあります。 ■当社の特徴： 1954年に板金加工業として創業以来、60年を超える歴史を刻む企業となりました。その間、マンション、ビルのアルミ手すり専門メーカーとしての建材事業と自動車用サンルーフガイドレールの製造を行う自動車部品事業を確立し、アルミ加工の総合メーカーとして二本柱の体制で活動しています。また、建築業界、自動車業界で培った技術と経験を活かし、様々な分野への技術開発・製品開発にも挑戦をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区小河原町104-1 勤務地最寄駅：芸備線／上深川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定昇給・昇格・賞与は、会社の人事評価制度にて、決定されます。（毎年定期昇給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／安佐北区】未経験◎品質検査・検査報告書の作成◆転勤無／土日祝休・残業少・フレックス／中途９割

◆◇未経験から品質管理のキャリアを作る／広島県トップシェア建築金物メーカー／完全週休2日制、残業少な目でワークライフバランス充実◆◇ ＊＊未経験者歓迎！手厚いサポートで安心＊＊・広島県トップシェアの建築金物メーカーで、品質管理の仕事を始めませんか？未経験の方も優しい指導がありますので安心です。・住宅手当や家族手当もあり、福利厚生が充実。完全週休2日制で、プライベートも大切にできます。・現在の品質管理課は4名で、アットホームな雰囲気です。異業種からの転職者も活躍中です。 ■業務内容：品質管理課にて、製品の品質管理及び顧客提出資料の作成等を行っていただきます。専用の測定器を使って、製品を測定します。測定した結果を資料にまとめお客様へお渡しできる状態にするまでが業務内容となっております。【具体的には】・製品の品質検査・検査報告書等品質管理に係る書類作成・社内の不具合分析・納品先、仕入先との品質に関する窓口業務・ＰＣ操作（エクセル・ワード・自社システム等） ■組織構成：４名：課長１名（40代）　担当３名（50代・30代２名） ※現メンバーも全く異なる業界・業種から入社し、未経験でも活躍しています。測定器の操作方法から丁寧に指導いたしますので業界・業種未経験の方でもご安心ください！ ■業務の面白さ・やりがい：当社製品は広島県内ではトップシェア、その他大阪・福岡・栃木へも営業所を展開しております。高い品質と、顧客イメージに合わせたオーダーメイドの対応が柔軟にできる点が評価されています。実際にマンションなどに使用される光景を目にすることも多く、自分が携わった製品が世の中で使われている面白さを実感できます。 ■当社の特徴：マンション、ビルのアルミ手すり専門メーカーとしての建材事業と自動車用サンルーフガイドレールの製造を行う自動車部品事業を確立し、アルミ加工の総合メーカーとして二本柱の体制で活動しています。また、建築業界、自動車業界で培った技術と経験を活かし、様々な分野への技術開発・製品開発にも挑戦をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区小河原町104-1 勤務地最寄駅：芸備線／上深川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代を含めた総支給額は月平均22～30万円程度です ■昇給・昇格は会社の人事評価制度に沿って行います。 ■年に1回の定期昇給あり ■賞与：あり（前年度実績あり）・年2回（前年度実績）・賞与月数計 2.4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キタコン

建設コンサルタント

青森県弘前市大字宮川1-1-1

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青森/転勤無し】創業60年の建設コンサルティング会社で土木設計～離職率０％・官公庁からの取引多数～

■担当業務：入社後、技術部のリーダーとして動いていただくために土木設計業務の担当者として「管理や設計」に携わっていただきます。創業58年の老舗建設コンサルタントで受注先の90%以上が官公庁という取引先基盤の安定した同社で、今後のリーダーとして業務をお任せします。棟梁など公共物の点検・調査・診断を実施し、計画的な維持管理計画を立て「長寿命化と有効活用」を図り、持続可能な社会の実現に一層寄与していきます。3次元モデルの活用なども推進をしており、多様なサービス提供へとつなげております。 ■組織：85名社員がおり、男性64名・女性21名です。有資格者が多く在籍しております。 ■魅力 ●離職率は直近5年間で0名！下記にも記載いたしましたが、官公庁からの安定した取引や、資格取得援助・福利厚生などの従業員への対応により、このような離職率を実現できました。 ●取引先基盤の安定性取引先の90%以上が官公庁となっており、基盤が安定しております。棟梁・道路・河川・農林・漁港・上下水道など多岐にわたる建設物に対応しています。 ●やりがいのある仕事と、休みが両立されている上記のような、責任ある仕事でありながら「年間休日120日・完全週休二日制」を取り入れており、休みが取れる環境です。 ●優良業務表彰・地元への貢献ができる点令和元年度に青森県より、優良業務に対する表彰として青森県度整備部長表彰を受賞することができました。長年、岩木変わ河川のボランティアパトロールにも参加を続けており、国土交通省東北地方整備局局長より感謝状をいただきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字宮川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■手当：通勤手当・資格手当・時間外手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マーズコンピュータ株式会社

ITコンサルティング

静岡県富士市柳島15

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設立 1991年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡県富士市】システムエンジニア/第二新卒歓迎/研修・教育制度が充実/働きやすい◎
- NEW
これまで多くの未経験者が入社し活躍しております！システム開発で人の役に立ちたい方を募集しております！当社の魅力は、先輩社員の皆さんがあたたかく、面倒見が良いことです。未経験者の方でも安心して入ってきてください！＃今年設立の新オフィスで働ける＃社内勤務が9割以上＃開発にも携われる＃お客様との距離が近く「ありがとう」を直接もらえる ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】営業と一緒にお客様を訪問し、技術的な課題に合わせた解決策の提案や導入支援を行います。解決策に合意いただいた後は、社内のチームで連携を取りながら、ソフトウェアやシステムの開発に従事します。《開発言語》　VC++、VB、JAVA、.NET等 ■教育方針：新人の1年間は、3ヶ月間の導入教育と、先輩が一人に一人つき、マンツーマンで指導と相談ができる体制ができています。また、先輩方は、情報系の学部の人達だけでなく、数学、教育、経済、経営など、バラエティに富んでいます。情報という分野に偏らず、会社・組織の魅力を大きくしていきます。 ■働く環境：静岡は富士山を眺められるオフィスです！2021年1月に開設したばかりの新しい自社ビルで就業をいただきます。社員の働きやすさを考慮し、敷地内には人数分の駐車場を完備、1階にあるカフェ風の休憩室、好きな場所で働けるフリーアドレスなど快適に働ける環境が整っています。 ■組織構成：社員数60名が在籍しており、平均年齢は38歳と活気ある職場となっております。ミーティングやちょっと一息ついた時の会話など、人と向き合う時間も多く、社内のコミュニケーションも活発です。自分から積極的に人と向き合う姿勢が大事です。それができる環境・雰囲気づくりも大切にしています。 ■特徴：同社のシステム開発は、自分の考えを発信するSEがお客様と問題点を共有し、確かな価値を創造していくスタイルを持って取り組んでいます。お客様と近い距離でする仕事だからこそ、「ありがとう」とお声をかけていただく事ができたり、自分が手掛けたシステムが役に立っていると感じる事ができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：静岡県富士市柳島15番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：100円～20,000円＜月給＞ 200,100円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県富士市】システムエンジニア/研修・教育制度が充実/働きやすい◎
- NEW
これまで多くの未経験者が入社し活躍しております！システム開発で人の役に立ちたい方を募集しております！当社の魅力は、先輩社員の皆さんがあたたかく、面倒見が良いことです。業界未経験者の方でも安心して入ってきてください！＃今年設立の新オフィスで働ける＃社内勤務が9割以上＃開発にも携われる＃お客様との距離が近く「ありがとう」を直接もらえる ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】営業と一緒にお客様を訪問し、技術的な課題に合わせた解決策の提案や導入支援を行います。解決策に合意いただいた後は、社内のチームで連携を取りながら、ソフトウェアやシステムの開発に従事します。《開発言語》　VC++、VB、JAVA、.NET等 ■教育方針：新人の1年間は、3ヶ月間の導入教育と、先輩が一人に一人つき、マンツーマンで指導と相談ができる体制ができています。また、先輩方は、情報系の学部の人達だけでなく、数学、教育、経済、経営など、バラエティに富んでいます。情報という分野に偏らず、会社・組織の魅力を大きくしていきます。 ■働く環境：静岡は富士山を眺められるオフィスです！2021年1月に開設したばかりの新しい自社ビルで就業をいただきます。社員の働きやすさを考慮し、敷地内には人数分の駐車場を完備、1階にあるカフェ風の休憩室、好きな場所で働けるフリーアドレスなど快適に働ける環境が整っています。 ■組織構成：社員数60名が在籍しており、平均年齢は38歳と活気ある職場となっております。ミーティングやちょっと一息ついた時の会話など、人と向き合う時間も多く、社内のコミュニケーションも活発です。自分から積極的に人と向き合う姿勢が大事です。それができる環境・雰囲気づくりも大切にしています。 ■特徴：同社のシステム開発は、自分の考えを発信するSEがお客様と問題点を共有し、確かな価値を創造していくスタイルを持って取り組んでいます。お客様と近い距離でする仕事だからこそ、「ありがとう」とお声をかけていただく事ができたり、自分が手掛けたシステムが役に立っていると感じる事ができます。

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：静岡県富士市柳島15番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：100円～20,000円＜月給＞ 200,100円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤザキ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県富士市大淵3776-20

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設立 1964年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全3件

【富士市/転勤なし】鋳造メーカーへの法人営業◇2026年9月に新社屋へ移転！/ライフワークバランス◎
- NEW
～2026年9月に新社屋へ移転！／ライフワークバランス◎/第2創業期を迎え成長中！/経験者募集/設備投資に積極的な環境！～＼ポイント！／・設備投資や資格取得支援など社員のスキルアップや働きやすい環境の実現に向けた取り組みを行っています！・現在風土改革に向けた専門PJチームを立ち上げ、社員の意見を集め、より働きやすい職場づくりに向けた取り組みを進めています！ ■採用背景：・このたび営業チームの拡充に伴い、既存顧客との関係深耕を中心に、新規顧客・新規案件の開拓も含め、アルミダイカスト金型の受注拡大を担うポジションを募集します。 ■仕事内容：アルミダイカスト金型の受注拡大に向けた営業活動（既存・新規顧客への提案営業）【詳細】・顧客製造現場への訪問および、技術者・責任者との情報交換・打ち合わせ・金型の引き取り・納品対応（中型トラック運転を含む）・展示会など社外イベントを通じた新規開拓・業界動向や顧客ニーズの把握・上司と連携した営業目標の設定と改善活動 ■本ポジションの魅力について：・当社の営業は、単に価格を提示する営業ではありません。顧客が使用する自社製・他社製の金型を問わず、鋳造現場で発生している品質・納期・コスト・保全上の課題を把握し、当社の設計・製造部門と連携しながら、金型の新規製作・改修・改善提案につなげる仕事です。・少数精鋭の組織であるため、顧客の声を経営層へ直接届けやすく、自らの提案が会社の受注戦略や技術改善に反映されやすい環境です。・本ポジションでは、業界動向を自ら確認し、上司・経営層と方向性をすり合わせながら目標を設定し、その達成に向けた戦略・戦術を考案・実行していただきます。・経営層と直接対話しながら営業活動を進められるため、自律的に動きたい方にとって、裁量とやりがいを感じやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市大淵3776-20 勤務地最寄駅：身延線／堅堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ■賞与：年2回(7月・12月)　昇給：年1回 ※評価制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士市/転勤なし】門形マシニングセンタオペレーター◇年休120日/日勤のみ/土日休み◇

～2026年9月に新社屋へ移転！/転勤無・海外出張無・年間休日数120日でライフワークバランス◎～＼ポイント！／・設備投資や資格取得支援など社員のスキルアップや働きやすい環境の実現に向けた取り組みを行っています！・現在風土改革に向けた専門PJチームを立ち上げ、社員の意見を集め、より働きやすい職場づくりに向けた取り組みを進めています！ ■採用背景： 2026年9月の新工場の稼働に伴い、新たに門形マシニングセンタを導入予定です。そこで門形マシニングセンタの操作経験を持ち、加工業務を主導していただきたく方を募集いたします！一緒に第2創業期を作り上げてくれるメンバー大歓迎です！ ■仕事内容：・ダイカスト金型加工における門形マシニングセンタのオペレーター業務・業務に関するルールの作成・整備 ■働く環境について：・必要に応じて、外部での機械操作研修を受講可能です！・また、会社として社員教育を積極的に支援しているため、業務に必要な研修や本人が希望する研修についても受講可能であり、ご自身のスキルアップを継続して叶えることができる環境です！・土日休みで日勤のみの勤務となるため、家族の時間や自分の時間を大切にしながら働くことができる環境です！ ■キャリアパスについて：・専門職として技術を極めるほか、希望や適性に応じてサブリーダー・リーダー・マネージャーなどのマネジメント職を目指すことも可能なので、ご自身の目指していきたいキャリアに合わせた選択ができる環境です！ ■当社について：・創業60年以上の歴史を持つ当社は、ダイカスト金型の設計・製作・修理・メンテナンスを一貫して手掛ける金型メーカーです。・現在は海外取引の拡大、IPO準備や新工場建設など、第二創業期として大きく成長しています。・今後は海外のEV需要に伴って大きな金型を作れる環境を整え更なる成長を進めていきます！

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市大淵3776-20 勤務地最寄駅：身延線／堅堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 392万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 281,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ■賞与：年2回(7月・12月)　昇給：年1回 ※評価制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸伸企業株式会社

サブコン

広島県広島市安佐北区三入南1-13-14

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設立 1980年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島】土木施工管理※創業47年／業績好調のため募集／管理職クラス／担当エリアは広島市内が中心
- 締切間近
◆担当エリアは広島市内中心◆下水道管リニューアル工事の担当 ★おすすめポイント・全額会社負担で資格の取得が可能! ・担当エリアは広島市内が中心。(案件により福山市あり) ・毎日きちんと帰れるので、ご家族がいる方も安心です・勤務時間はタイムカードでしっかり管理。もちろん残業代も全額支給,頑張りに応えます。・将来的な他事業部へのジョブチェンジもOK！ [業務内容] 古くなった下水道管をリニューアルする工事を担当してください。 ※エリアは広島市内が中心! [主な仕事の流れ] 2～5名のチームで現場を担当。テレビカメラ車による下水道管内の調査地上と地下で分かれ、SPR工法により作業スタート！一つのプロジェクトは短くて1ヶ月、長くて4ヶ月程度です。エリアは広島市内が中心で、基本的に毎日同じチーム・同じ場所での作業。ストレスが貯まることもありません。インフラの整備なのでずっと仕事はある。 [組織構成] 現在土木施工管理については30名在籍。20代～50代以上と幅広くご活躍いただけております。＜SPR工法とは？＞従来の工事方法に比べて、安く、早く、工事が完了することから、現場で導入が進んでいる最新技術です。東京都知事賞やグッドデザイン賞などの受賞歴が豊富で日本発の技術として、広まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区三入南1-13-14 勤務地最寄駅：JR可部線／可部駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～699万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～315,000円その他固定手当/月：5,000円～130,000円＜月給＞ 255,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■資格手当：土木施工管理技士2級／20,000円、土木施工管理技士1級／30,000円　など ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル技研株式会社

サブコン

青森県弘前市大字境関1-4-1

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設立 1977年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【弘前市】土木設計技術者～年間休日124日／残業月平均6h／ワークライフバランス◎
- NEW
■担当業務道路、河川、砂防、上下水道といった社会インフラの整備に関するプロジェクトを中心に、土木設計をご担当いただきます。この業務は地域住民の利便性や安全を守るうえで必要不可欠であり、やりがいの大きな仕事です。今後より多くの案件を手掛けていくためにも、土木設計技術者の増員を検討しています。 ■エリア当社が受注する案件の多くは、青森県内の現場です。現場が遠隔地の場合は、泊まりがけで出張することもあります。 ■働き方残業は月平均6時間と、業界のなかでもかなり少ない水準を保っており、ワークライフバランスを重視する方にとって働きやすい環境を整備しています。有給休暇を取りやすく、ワークライフバランスの充実を目指しています。有給休暇取得実績は年間最大20日、平均16日となっています。 ■当社の特徴主要取引先は官公庁であり、安定的な受注を誇ります。公園・道路・橋梁等の建設の企画／測量／調査／設計などのサービスを提供しています。また、資格手当が充実しており、毎月の給与に加算されるなど、スキルアップのための頑張りがしっかりと反映される制度をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字境関1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 292万円～461万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～355,000円＜月給＞ 225,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績１月あたり1.70％～13.20％） ■賞与：年1回（前年度実績計1.0ヶ月分） ※その他、職務手当や職能手当、各種資格手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【弘前市】測量技術者※土日祝休み/資格手当充実/残業6時間程度/有給休暇取りやすい環境

■担当業務：担当して頂く業務は、道路、河川、砂防、上下水道の測量、用地測量等の業務です（社用車を使用します）。当社の特徴は、官公庁を主な取引先とした公園、道路、橋梁等の建設の企画、測量、調査、設計等、ドローンによる測量など最新のICT技術を活用している点です。求める人材は、測量士の資格を持っており実務経験豊富な方を大歓迎いたします。また、面接では、今までどのような仕事をしてきたか、現場に携わって来てどのような役割を担ってきたのか等の経験について重点的にお聞きします。 ■働き方：・有給休暇を取りやすく、ワークライフバランスの充実を目指している。有給休暇取得実績年間最大20日、平均16日・資格手当が充実しており、取得した分が毎月の給与に加算されます。・出張の頻度については、直近2年間では年1回発生するかどうかの頻度となります。青森県内にて安定的に就業ができる環境です。 ■資格手当について（一部抜粋）：・技術士：月100,000円・測量士：月25,000円・1級施工管理技士：月10,000円（土木・建築・造園が対象）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字境関1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 281万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～355,000円＜月給＞ 225,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績１月あたり1.70％～13.20％） ■賞与：年1回（前年度実績計1.0ヶ月分） ※その他、職務手当や職能手当、各種資格手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ジャパンアクアテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長崎県佐世保市小佐々町黒石339-41

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設立 1985年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎／佐世保市】CADオペレーター※水に関わる設備の設計～土日祝休み／景気に左右されにくい
- 締切間近
【SDGsを牽引する商材で業績好調／温浴施設のプールや水産研究機器などの設計】 ■職務概要：流水プール，流水バス，製造メーカー「水」をテーマにした開発や自社製造を行う当社にて、まずはＣＡＤオペレーター、後々企画・設計・営業の一連の業務をお任せします。＜具体的な業務＞・お客様への設備提案（提案図、資料の作成）等・自社製品の設計（図面作成）、商品企画・受注工事関係者（客先、建築及び設備会社、業者等）との打合せ・受注工事の、工程・原価管理等＜業務の特徴＞・主な自社製品（主にＦＲＰ製）：浴槽、プール、水産研究機器、水処理装置、起流装置、入浴リフト装置など「水」に関わる諸設備、装置等があります。製品はオーダーメイド製品ですが、一定型がある中で顧客ごとでカスタマイズする仕様が多いです。・使用するCADソフト：オフィスソフト（ワード、エクセル）、メールソフト（outlook）、図面作成ソフト（Jw、cad）を使用しますが、入社後の技術取得も可能です。・2～3名のプロジェクトチームを編成します・・1つの案件あたり、トータルで1ヶ月～4ヶ月程度かかります。＜仕事の流れ＞ ▼取引先から受注 ▼担当者の選定 ▼企画・設計 ▼企画・設計した内容を企業に提案（営業）を行います。入社後はまず「企画・設計」業務からスタートいただき、ゆくゆくは一連の流れを担当いただくことを期待しています。＜キャリアパス＞プロジェクトリーダー等、頑張り次第で昇格できる環境です。 ■組織構成：配属先の企画部には5名の社員が在籍しており、20代男性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名が活躍中です。現在ベテラン層が多く在籍していますが、ゆくゆくの欠員に備えて新たなメンバーを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石339-41 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※2年目以降（ひと月あたり0.00％～9.00％） ■賞与：年2回／7月・12月※3～4ヶ月分 ※計3ヶ月分（前年度実績）＜キャリアパス＞プロジェクトリーダー等、頑張り次第で昇格できる環境です。 ※プロジェクトリーダー(課長補佐)になると裁量労働に給与形態が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本不動産

不動産仲介

青森県弘前市大字北瓦ケ町13-1日本生命弘前ビル3F

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設立 1983年
従業員数 15名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

【青森/弘前市】不動産業務全般 ◆年間休日125日／転勤なし／月平均残業20h程度／フレックス制度

～東北エリアに根差した企業/転勤無し/年休125日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍/資格取得支援制度あり/オンライン面接可 ■職務内容：自社保有不動産の管理・運用業務や、不動産の取得～運用～売却業務など幅広い業務を担当いただきます具体的には下記業務に従事いただきます。＜物件運用・管理＞　・保有賃貸不動産の運用及び管理（予算作成・管理/リーシング対応/物件維持管理）　・PM・BM会社のマネジメント/テナント対応　・修繕対応、修繕計画作成等＜不動産の取得・売却業務＞　・仲介会社・金融機関等からの物件情報収集（売却時は売却活動）　・物件調査・取得後収支作成　・契約対応（契約書作成など）＜その他業務＞　・新規事業に関する検討・立ち上げ業務 ■魅力：【働き方】　土日祝休み（年休125日）・フレックス制度も活用できるため、ワークライフバランスを両立できます。【裁量を持って働ける】　業務内容も幅広いため、ご自身の裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ■当社について：青森県を中心に東北エリアで不動産賃貸業（オフィス・商業・レジ）を展開しております。安定収益を得ながら、地域を軸とした新規事業の創出を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字北瓦ケ町13-1 日本生命弘前ビル3F 勤務地最寄駅：弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※月額支給額300,000円～400,000円（固定残業代45時間分、生涯設計手当（一律55,000円）含む） ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイワ包材株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

埼玉県蕨市塚越7-22-9EXCEED川口

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設立 1971年
従業員数 60名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【埼玉・西川口駅／転勤無】＜未経験歓迎＞食品用包材の提案営業◆年休125日／残業月10ｈ／教育体制◎

＝＝◇1971年設立の食パンなどに使用される包材メーカー／大手企業取引多数で事業安定◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎doda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◎営業未経験でもOK！経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎転勤なし、年間休日125日、残業平均も月10時間程度で働きやすく長期修行可能な環境！ ◎スーパーで販売されるフルーツや野菜、食パンなどに使用されるプラスチックフィルムの包材を製造販売しております。大手製パン会社やスーパーとも取引しており、ニッチ業界として事業も安定！ ◎直近の働き方改革により年間休日も大幅増加！ ■業務内容：食品用包材（パン用袋、農産物用袋）の営業職として取引先へ提案営業を行っていただきます。今回の募集では、パン用包材担当して敷島製パン等をメインにご担当いただきます。業務に慣れてきましたら農産物用包材もご担当いただきます。 ■業務詳細・製品のデザインや色の打合せ・見積書作成・担当する工場で自社製品の使用見込、今後の展開等の情報収集・必要な手配、納期の確認等 ※はじめはベテラン社員が営業同行しますので、ご安心ください。 ■業務の特徴：食品用包材は商品の特徴（重さや水漏れがあるか等）に合わせフィルムの種類、厚みなどを適切に組みあわせご提案する必要がある為、営業担当者の知識や提案が非常に重要となります。パッケージは年々改良されていく為、企業様のニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■当社の製品：パン用包装資材としてPasco（敷島製パン株式会社）や青果包装用の「ダイワのスタンドパック」、その関連の商品、オクラ袋、「ダイワのカットスイカ袋」、「ダイワの助っ人袋」など各農産業者様からご支持を頂いております。 ■入社後の流れ：１年間は製品理解を兼ねて現場工場での勤務を予定しています。工場も業務内容によって拠点も分かれており、この1年間においては一定の期間で各部門を移り多種多様な経験をしていただきます。【工場例】・ラミネート工場・スリッター工場・印刷工場（フィルム印刷）工場での勤務を終えた後は首都圏の営業担当として勤務いただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市塚越7-22-9 EXCEED川口勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～356,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 222,000円～362,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績計3か月分） ■その他固定手当：食事手当6,000円～6,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・西川口駅／転勤なし】食品用包材の提案営業◆大手取引多数で安定＜年休125日／残業月10ｈ＞

＝＝◇1971年設立の食パンなどに使用される包材メーカー／大手企業取引多数で事業安定◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎doda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎転勤なし、年間休日125日、残業平均も月10時間程度で働きやすく長期修行可能な環境！ ◎スーパーで販売されるフルーツや野菜、食パンなどに使用されるプラスチックフィルムの包材を製造販売しております。大手製パン会社やスーパーとも取引しており、ニッチ業界として事業も安定！ ◎直近の働き方改革により年間休日も大幅増加！ ■業務内容：食品用包材（パン用袋、農産物用袋）の営業職として取引先へ提案営業を行っていただきます。今回の募集では、パン用包材担当して敷島製パン等をメインにご担当いただきます。業務に慣れてきましたら農産物用包材もご担当いただきます。 ■業務詳細・製品のデザインや色の打合せ・見積書作成・担当する工場で自社製品の使用見込、今後の展開等の情報収集・必要な手配、納期の確認等 ※はじめはベテラン社員が営業同行しますので、ご安心ください。 ■業務の特徴：食品用包材は商品の特徴（重さや水漏れがあるか等）に合わせフィルムの種類、厚みなどを適切に組みあわせご提案する必要がある為、営業担当者の知識や提案が非常に重要となります。パッケージは年々改良されていく為、企業様のニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■当社の製品：パン用包装資材としてPasco（敷島製パン株式会社）や青果包装用の「ダイワのスタンドパック」、その関連の商品、オクラ袋、「ダイワのカットスイカ袋」、「ダイワの助っ人袋」など各農産業者様からご支持を頂いております。 ■入社後の流れ：１年間は製品理解を兼ねて現場工場での勤務を予定しています。工場も業務内容によって拠点も分かれており、この1年間においては一定の期間で各部門を移り多種多様な経験をしていただきます。【工場例】・ラミネート工場・スリッター工場・印刷工場（フィルム印刷）工場での勤務を終えた後は首都圏の営業担当として勤務いただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市塚越7-22-9 EXCEED川口勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～356,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 255,000円～362,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績計3か月分） ■その他固定手当：食事手当6,000円～6,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤザキ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

静岡県磐田市西貝塚3769

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設立 1964年
従業員数 258名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡県磐田市】<創業60年>生産技術（プラスチック部品）/完全週休2日制/大手と取引多数有

<風通しが良く雰囲気の良い職場/工程設計～治具の設計製造までスキルの幅を広げられる /年間休日120日> ■業務概要：輸送用機器のプラスチック部品を中心に設計～量産まで手掛ける当社にて、生産技術職をお任せします。製造部がスムーズに量産できるよう工程開発を行うことが主な業務です。 ■業務詳細：・新規受注開発品の工程設計、取込み・設備設計・開発、製品の試作(トライ＆エラー)や測定・評価　・初品の製品評価や自社で利用するためのFA設備・装置のハード/ソフト両方の設計・開発～製作・製造部より現状のヒアリング、効率化・DX化及び利益率向上に向けた工程・手法の検討/提案【商材】燃料タンク、2輪/4輪部品、船外機部品/OA(複写機用部品)など ※CADソフト：NW、Solidworks ■組織構成・教育体制・職場の雰囲気 4名（20代～60代各1名ずつ）生産技術グループは2023年4月に発足した新しいグループで、技術開発と製造側との間に立ち開発製品の評価・改善を行い安定した工程づくりを行っています。年齢層はベテランから若手まで幅広く、風通しがよく居心地が良い雰囲気です。 ■当社について：創業60年を迎え、従来からの幅広い製品群に加えて、近年では電動化へのシフトに伴い必要とされる軽量化や複合化にも応えるため、新たな付加価値向上に取り組んでいます。「よい人づくり、ものづくり」を企業理念とし、長年の歴史を大切にしながら時代に合わせて人も技術も進歩し続ける柔軟な発想や行動力を大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二工場住所：静岡県磐田市下太10番地受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～375,000円＜月給＞ 266,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（前年度実績3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷沢菓機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県蕨市錦町1-11-34

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設立 1963年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉】お菓子製造機械の電気エンジニア◆チョコレート用製造装置業界トップクラスシェア／創業100年超

【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー／自分が関わったお菓子がスーパー・コンビニに並ぶ楽しさ・やりがいを感じながら仕事が可能／堅実経営でここ20年赤字決算なし】 ■業務内容：電気制御エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の電気制御設計～配線、シーケンスの設定までを行います。 ■業務詳細：主に菓子の製造機械の電気設計・電気配線・シーケンスの制御設計等を担当頂きます。誰もが知っている大手菓子メーカーの製品を多く手がけています。まずは簡単な配線業務からスタートし、その後、機械のモーター部分等、電気部品の接続作業等を担当します。慣れてきたら、顧客のニーズに合わせた電気図面の作成も行います。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。 ■組織構成について：・現在組織は、40代半ば及び30代半ばのエンジニアの2名で構成されています。 ■同社の強み：・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県蕨市錦町1-11-34 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（27-8年に移転予定）住所：埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により決定（管理職経験者は別途応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年3.5～4ヶ月程度） ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】お菓子製造装置の機械設計◆チョコレート用製造装置トップクラスシェア／創業100年超

【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー／自分が関わったお菓子がスーパー・コンビニに並ぶ楽しさを感じながら仕事が可能／堅実経営でここ20年赤字決算なし】 ■業務内容：・機械設計エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の設計に従事頂きます。 ■業務について：・設計業務の他に、完全受注生産のため、お客様先への営業同伴ヒアリングや製造現場への指示出し、設置の立ち合いも担って頂きます。・まずは簡単な詳細設計や基本設計からスタートし、将来的には客先との仕様設計も含めて開発に携わっていただきます。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。 ■現在の組織：現在組織は、30代～40代までの5人の社員で構成されています。 ■同社の強み：・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県蕨市錦町1-11-34 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（27-8年に移転予定）住所：埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により決定（管理職経験者は別途応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年3.5～4ヶ月程度） ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中川製作所

製紙・パルプメーカー

埼玉県蕨市錦町2-5-21

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設立 1958年
従業員数 480名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【蕨本社】営業事務◆残業ほぼなし・年休126日（土日祝）・定時17時半／約50年黒字で安定性◎

【年休126日／子供手当月 10,000 円（健康保険上の扶養のお子様がいらっしゃる場合、高校卒業まで）／有給取得率80%】 ■職務内容法人顧客向けにプリンター用紙・ラベル・帳票類などの各種プリントメディアを取り扱う営業部門にて、営業事務として営業活動をサポートしていただきます。営業担当者や顧客、社内各部署と連携しながら業務を進めていただきます。・製品の受注・出荷に関する事務処理・在庫管理・請求書の作成、入金管理・担当営業のフォロー・サポート・お客様からの問い合わせ対応・営業部門に関する庶務業務 ■組織構成 OEM系営業部と直販系営業部に計15名の営業アシスタントが在籍しています。平均年齢は36歳で、社員同士で相談やコミュニケーションが取りやすい風土です。 ■入社後の流れ・研修入社後は先輩社員によるOJTを通じて、受注・出荷処理や在庫管理、請求関連業務などを習得していただきます。業務理解を深めながら段階的に担当領域を広げていく想定です。 ■就業環境ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。大手企業を含む取引先との長年の取引実績があり、安定した経営基盤のもとで勤務できます。 ※団体定期保険の付帯サービスとして、リロクラブの飲食店やレジャー施設の割引サービスを利用可能です！ ■キャリアパスまずは営業事務として経験を積んでいただき、その後は組織状況に応じて生産管理や品質管理など技術部門の事務業務へキャリアの幅を広げる可能性があります。 ■企業概要株式会社中川製作所は、法人顧客向けにプリンター用紙、ラベル、帳票類などの各種プリントメディアを提供している企業です。大手企業を含む取引先との長年の信頼関係を築いており、約50年にわたり黒字経営を継続しています。安定した事業基盤とアットホームな社風を強みとしており、長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市錦町2-5-21 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～412万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～275,000円＜月給＞ 230,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昨年実績：基本給の3か月相当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／蕨】ラベル・チケット用紙の製造オペレーター◇土日祝休・日勤／世界トップ級の出荷実績／転勤無

【日勤のみ／勤務時間は8:30~17:30／完全週休二日制】 ■職務内容当社は、スーパーやドラッグストアで使用される値引きラベル、レシート、レジャー施設のチケット、医療機器の記録紙などの紙製品製造しております。このポジションは、レシートや値引きラベル、チケットなどの紙製品の製造をお任せします。主な業務は、紙を機械にセットして印刷したり、製品ごとのサイズにカットしたりする機械の操作です。あわせて、印刷のズレや汚れがないかの品質チェックも担当していただきます。人員状況や適性に応じて輪転印刷機かスリッター機のオペレーターとして配属が決定します。＜輪転印刷機＞・原紙の運搬、機械へのセット・版付きローラーのセット・インク投入・印刷品質確認（インク飛び・かすれ確認）・版位置の調整・ローラー、機械の洗浄＜スリッター機＞・印刷済み原紙の運搬、機械へのセット・製品幅に応じた刃のセット、交換・機械設定、操作・巻き取り用芯のセット（手動機の場合）・カット、巻き取り後の製品確認 ■入社後の流れ・研修体制・入社後は先輩社員によるマンツーマン指導のもとで機械操作を学びます。1～2年をかけて独り立ちし、一人で機械を担当できるレベルを目指します。・中途社員向けの座学研修があり、製造や印刷に関する知識を体系的に習得できる体制です。・一人で複数の機械を担当できる体制を整えているので、安心のバックアップ体制が整っています。 ■企業概要レシート、値札、POP用紙、値引きラベルなど幅広い紙製品の製造・販売を行う企業です。プリンタ用紙分野のパイオニアとして事業を展開しており、ペーパーレス化が進む中でも多様な用途の製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市錦町2-5-21 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荻野精機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県蕨市北町3-7-19

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設立 1970年
従業員数 25名
平均年齢 48.6歳

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【埼玉/蕨】金属加工/NCフライス盤◆年休123日/転勤なし/残業20H/切断産業機械のニッチトップ

≪スマホや自動車部品など幅広い製品作りに使用する機械／社員の声を反映！より良い職場環境へ積極投資＆デジタル化など推進／約9割が中途入社／有給取得率80％以上≫ ■企業概要：幅広い商材を切断できる自動切断機の製造・販売を主な事業としております。当社の切断機は、前例のないものを切断する必要が出てきた際も対応可能で、スマートフォンの部品や自動車部品、太陽光パネルなど、より身近で様々な製品づくりに当社の製品が使われております。 ■業務内容：高い品質と業界トップシェアを誇る自動切断機の金属加工をお任せします。 ■業務詳細：・NCフライス盤を使用した加工作業 ■仕事の魅力：・あらゆる身近な商品に当社の切断技術が入っているので、自社製品に誇りを持てます。・機械保全技能検定の資格奨励をしています。 ■組織構成：・全社では従業員25名が在籍（男性：19名、女性：8名）・配属部署構成 ※加工課2名（50代1名、30代1名） ■働き方：・有給取得率も平均80％以上で非常に柔軟な取得が可能な環境です。・社員の声を取り入れて、より良い職場環境にするための積極的な投資、またデジタル化や業務効率化を進めており、残業も少なく働きやすい環境となっております。 ■会社の特徴：・社員の平均勤続年数も約10年以上で長期就業が可能な環境です。・全社として約9割が中途入社の社員で構成されており、社長自身も異業種の出身です。・これまで製造業で常態化していた働き方の改善や社員の働きがいを重視した経営を進めています。研修や勉強会でスキルの向上や定期的なキャリア面談で社員と向き合います。・当社の自動切断機は非常に高い技術力と耐久性も兼ね備えており、軽自動車のようなサイズ感で単価500万円以上もするため、より高性能で大きな商品の加工に携わりたい方を積極的に歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市北町3-7-19 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,300円～326,300円＜月給＞ 237,300円～326,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績により当社規定に基づき優遇いたします。・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※業績に応じ、決算賞与（9月）を別途支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/蕨】制御設計◆年間休日123日／転勤なし／残業20時間／切断産業機械のニッチトップ企業

【有給取得率80％以上／残業少なく年休123日でワークライフバランス◎／マイカー通勤可／バス停最寄り徒歩1分／20代・30代活躍中】 ■業務内容：高い品質と業界トップシェアを誇る自動切断機の制御設計をお任せします。 ■業務詳細：・顧客のニーズに合わせて仕様を決定（構想）・制御設計（図面作成、ソフト作成、制御盤の手配）・装置の立ち上げ、デバッグ ※製図環境：ECAD DCX ※外注に業務委託をする場合は、外注先との調整を行います。 ■仕事の魅力：・納品まで一貫して携わり、ゼロから物を創り出せます・切断難易度が高い商品に挑戦できます・あらゆる身近な商品に当社の切断技術が入っているので、自社製品に誇りを持てます ■組織構成：・全社では従業員25名が在籍（男性：19名、女性：6名）・配属部署構成 ※技術部制御課1名（50代） ■働き方：・緊急時のリモートワークOK（家の用事がある場合でもOK）・勤務時間の調整OK（8時間勤務をしていれば勤務時間をずらしてもOK）・有給取得率も平均80％以上で非常に柔軟な取得が可能な環境です。・社員の声を取り入れて、より良い職場環境にするための積極的な投資、またデジタル化や業務効率化を進めており、残業も少なく働きやすい環境となっております。 ■会社の特徴：・社員の平均勤続年数も約10年以上で長期就業が可能な環境です。・全社として約9割が中途入社の社員で構成されており、社長自身も異業種の出身です。・これまで製造業で常態化していた働き方の改善や社員の働きがいを重視した経営を進めています。研修や勉強会でスキルの向上や定期的なキャリア面談で社員と向き合います。・当社の自動切断機は非常に高い技術力と耐久性も兼ね備えており、軽自動車のようなサイズ感で単価500万円以上もするため、より高性能で大きな商品の設計に携わりたい方を積極的に歓迎しています。 ■組織構成：・27名（男性：19名、女性：8名）・該当ポジション技術部制御課1名（男性・30代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市北町3-7-19 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績により当社規定に基づき優遇いたします。・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※業績に応じ、決算賞与（9月）を別途支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジパック

電子部品メーカー

静岡県磐田市中泉1803-1

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設立 1983年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【静岡／磐田】製造設備の設計エンジニア（CAD・PLC）◇年休120日／残業20H

≪静岡の地に根ざした技術者集団≫≪生産工程での検査装置の開発≫≪年間休日120日/残業10～20時間程≫ ■担当業務：生産設備・検査設備の開発・設計顧客である大手メーカー様と相談しながら進めるパートナー的存在です。 ■詳細：営業からお客様の課題とされていることや要望についてフィードバックを受けます。お客様の製品づくりや生産現場に適したシステムや設備を開発設計していきます。【仕事の進め方】 <プロジェクトの立上げ> ソフトウエア開発／ハードウエア開発／機械設計／製造・施工者と、4ジャンルのエンジニアからなるプロジェクトチームで進めます。 <営業同行> 時には担当営業に同行しお客様から直接お話を伺う場合もございます。 <開発期間> 小規模で部分的な案件なら1か月程。大規模な検査装置全体の構築をする案件になると1年単位になります。 <製作> 開発・設計仕様が決まれば、グループ企業『株式会社エヌワイケイ』で製作を行います。完成した状態を目の当たりにする時は達成感もひとしおです。 ■取扱い製品 FA機器、検査装置、PLC（プログラマブルコントローラ）コンピュータ関連機器、マイクロコンピュータ、パワーエレクトロニクス、電子回路、無線技術。 ■職場環境・キャリアアップ相互補助・援助の姿勢があり、技術力向上への関心が高い仲間ばかり。上下関係のない情報共有はもちろんのこと、技術セミナーへの参加、情報発信などにも積極的です。 ■会社の魅力：「できない・やらない」という姿勢・考えはありません。今、目指しているのは生産現場のloT技術の導入支援です。今後は。現場に対応できるアプリケーションの開発、ウエアラブル端末やスマホビジネスにも着手する予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市中泉1803-1 勤務地最寄駅：東海道本線／磐田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は前職の給与や経験、年齢、技術力を考慮します。 ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 ※役職手当：20,000 ■モデル年収：580万円／40歳／月給33万円+各種手当＋賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高砂建設

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県蕨市中央1-10-2タカサゴビル

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設立 1975年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全4件

【練馬】住宅営業★反響営業★充実の福利厚生/働き方◎/フレックス制/マイカー通勤

～残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル：お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント：（1）働き方当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。（2）個別ノルマなし個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。（3）インセンティブで稼げます！【モデル年収】年収550万円　入社1年目 28歳年収610万円円　入社3年目 34歳年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について：社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について：創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞練馬豊玉支店住所：東京練馬区豊玉南3-29-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,245円～250,000円固定残業手当/月：53,755円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（8月・12月）【モデル年収】年収550万円　入社1年目 28歳年収610万円円　入社3年目 34歳年収740万円　入社5年目 38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】住宅営業★経験者歓迎★充実の福利厚生/フレックス制/マイカー通勤OK【WEB面接可】

～残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル：お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント：（1）働き方当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。（2）個別ノルマなし個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。（3）インセンティブで稼げます！【モデル年収】年収550万円　入社1年目 28歳年収610万円円　入社3年目 34歳年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について：社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について：創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞川口モデルハウス住所：埼玉県川口市芝2-26-38 勤務地最寄駅： JR 京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,245円～250,000円固定残業手当/月：53,755円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（8月・12月）【モデル年収】年収550万円　入社1年目 28歳年収610万円円　入社3年目 34歳年収740万円　入社5年目 38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

アウトソーシング

静岡県磐田市西貝塚3377

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設立 1982年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全2件

【磐田市／在宅可】保険代理店業務◆ヤマハ発動機Gへの保険商品の提案◆WLB◎◆残業月平均10h程度

～フレックス×リモート可／年間休日122日／残業月平均10h程度／各種手当や福利厚生も充実◎／ヤマハ発動機グループで安定性抜群～ ■業務内容「ヤマハ発動機グループ社員や退職者」に対しての「損害保険」の提案や関連手続きへの対応。また、保険代理店にかかわる業務（専用システムへの入力、書類作成、問合せ対応　その他事務的作業）。 ■業務イメージ社内イントラや電話、メールを通じて寄せられる問い合わせへの対応が中心となります。現役社員はWEBサイト経由、OB・OGの方は電話での申し込みが多い傾向にあります。無理な勧誘やお宅訪問は原則なく、書面や非対面での手続きがメインです。 2月から4月が繁忙期となりますが、10月から12月は比較的落ち着いて業務に取り組めます。 ■所属組織配属先は保険サポート課の損害保険チームです。現在は損害保険チーム11名、生命保険チーム3名の体制で構成されており、今回は損害保険チームへの配属となります。 ■業務のやりがい ◎グループ内での福利厚生の1つとして、「社員のリスク低減」や「人生設計のサポート」ができ、社会貢献性が高いポジションです。 ◎経験を積むことで保険に関する専門性が向上し、プロとしての成長を感じる事ができます。 ◎お客様ごとに必要な保障は異なるため、「提案力」や「コミュニケーション力」のスキルアップができます。 ◎自動車事故、病気ケガなど、人生に大きな影響を与える場面に関わるため、「社会的意義の大きい仕事」です。 ■当社について ◇当社ヤマハ発動機ビズパートナーは、「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、まさに企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 ◇全体最適の視点から、グローバルに躍進するヤマハ発動機グループの競争力向上の原動力となることをバリューとし、“プロフェッショナリズム”を持つ多様な人材が、互いの違いを“尊重と称賛”しつつ、常にあるべき姿を“未来志向”で追求していく、そんな集団を目指しています。

＜勤務地詳細＞豊田オフィス住所：静岡県磐田市森下25-1 勤務地最寄駅：JR東海線／豊田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 455万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、時間外手当月10時間分を含んでいます。 ■賞与：年2回（昨年実績5.8ヶ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【磐田市】ファシリティマネジメント◆ヤマハ発動機Gの施設(オフィスや工場等)の建設計画立案・管理

各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。 ■ミッション： ◇事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する ◇次期中期では前例のないグループ国内外で1,000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く ■業務詳細：具体的には下記業務を担っていただきます。【オペレーション】 ◇一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポート ◇ファシリティに関する重要タスクの企画管理 ◇FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備【イノベーション】 ◇P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献 ◇カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジ ◇時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現【コミュニケーション】 ◇ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く ◇設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、B2Bマナーを遵守しWin-Winの関係で協創を図る【コンプライアンス】 ◇建築・消防・都市計画・不動産の関係法令を遵守すると共に、ヤマハ発動機／ヤマハ発動機ビズパートナー規程・統合MS規程・YUSなどの標準を遵守 ■やりがい：「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市西貝塚３３７７勤務地最寄駅：JR東海道本線／御厨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 885万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,000円～591,000円＜月給＞ 515,000円～591,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5.8ヶ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シバタホームズ

住宅設備・建材

埼玉県蕨市塚越1-5-6ファミーユ2F

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設立 1988年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【蕨駅】クリニック開業提案・企画◆新規開拓無・ノルマ無／残業月10H／完全週休2日

～創業66年/完全週休2日制/土日祝休/年間休日110日/反響営業/ノルマなし/転勤なし～ ■職務内容首都圏の歯科クリニック開業の企画・提案を行い、建物や内装などのデザイン・オプション等の提案を行い、工事担当へ繋ぐことでスムーズに開業までの施工を進めていきます。 ※完全反響営業です！飛び込み営業はありません。 ■具体的な内容・サイトにて独立する方や大学病院の方などからお問い合わせ・土地や建物デザイン提案（設計の方も基本同席します）・御見積書作成・提案・内装デザイン・オプション提案・製品の代理店営業も行います。 ※1人1～2件ほど担当します。 ※関東の新規開業数2022年582件のうち、弊社受注数は約10件です。 ※今後は歯科だけでなく、飲食店の開業のお話も出ています。 ■組織構成営業：部長1名（60代）、課長2名、メンバー3名（20代～40代） ■当社について本社を埼玉県蕨市に構える、創業66年の建設会社です。事業内容は、（1）卸売事業（インテリア、住宅設備機器、建材、DIY用品）（2）建築事業（商業施設・医療施設・オフィス・住居の調査、企画、デザイン、設計、制作、施工）（3）コントラクト事業（相手先ブランド製品の企画・設計・製造）です。 ■アピールポイント建設業に加えて、建築材料・家具・家電の卸売業及び売業を行っており、単に建物を建てるだけではなく、引き渡し後にすぐに生活できるように家具や家電の販売をしています。また、工務店や不動産業向けの卸売業及びECモールにて販売をしており、幅広い取り扱い商材を有し、物量を増やすことによりコスト優位を確立している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市塚越1-5-6 ファミーユ2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,827円固定残業手当/月：62,030円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルコ

専門店・その他小売

埼玉県蕨市塚越7-10-4アルコビル

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設立 1976年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【蕨市※正社員目指す方・未経験歓迎】カラオケ機器のルート営業◇月給27万スタート＋毎月報奨金制度有り

＜Uターン・Iターン歓迎！／家賃補助手当や引っ越し祝い金あり／固定得意先への巡回が中心の営業スタイル／ノルマ無し／リース業のためコロナ禍でも安定した収益／残業平均月20時間以内＞ ■業務内容：カラオケ機器のレンタルから販売まで一貫して行っている当社にて、当社の機器が置かれている居酒屋やスナック、パブ等の固定得意先へのルート営業をお任せします。・業務用カラオケ機器のレンタル提案・カラオケ機器の定期点検 ※1日10件程度社用車を使って訪問していただきます（担当件数：約100件） ※まだお取引がない店舗があれば、足を運んで挨拶することもあります｡ ■商材について：月額3～4万円ほどのレンタル料金で5年契約の業務用カラオケ機器となります。他社と比較してもコスパがよく、提案しやすいことが特徴です。すでに導入いただいているお客様が多く、定期的に挨拶に行っていただき、不具合の確認や新しいニーズを伺います。 ■研修について：充実した研修制度があり､入社後2週間は外部にて研修を実施します｡その後1ヶ月の社内研修にて商品知識を習得｡2ヶ月目からは先輩社員と同行営業後、1人立ちすることができます｡ ■職場環境：既存の顧客からのご紹介や、新規開拓など日々の頑張りを毎月の報奨金として評価しています｡中には毎月数十万円もらうスタッフもいたりと､やりがいは充分です。ノルマはなく、残業平均も月20時間以内と少なめのため働きやすい環境です。 ■報奨金について：当社の報奨金は通常で毎月3万円程度です。いつもより少し頑張れば月5万～10万円の支給に増額できます。多い方であれば報奨金だけで毎月80万程もらっている方もいます。評価基準は新規獲得・集金率・機械の入れ替えなど明確に定まっています。頑張った分はしっかりと社員に還元したい！そんな代表の想いを待遇に反映している環境です。 ■当社について：カラオケ文化が日本に誕生した､1950年代。当社は､埼玉県内でカラオケ事業を始めました｡カラオケ機器を扱うことで､多くの企業様との関係も築け事業は拡大。おかげさまで､今ではほとんどのお客様が既存顧客となっています。トーク力や営業力に長けていなくても、丁寧な対応、素直さ、気遣いなど、お客様への真摯な姿勢があれば成果に繋がっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市塚越7-10-4 アルコビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律家賃補助手当（25,000円）＋一律通勤手当（3,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年齢・スキル考慮 ■給与例：・年収420万円／入社2年目／月給28万円・年収500万円／入社3年目（リーダー）／月給29万3千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナオイ

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県蕨市北町3-8-28

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設立 1967年
従業員数 68名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

精米工場の製造管理・機械オペレーター　管理者候補　◆完全週休2日／日勤のみ◆転勤無

【マイカー通勤可/残業10～30H以下/毎年10日以上の有給消化】当社では、業務用・一般用のお米の「精米」や無洗米の製造工程における各種管理および機械オペレーター部門の管理職候補を募集しています。生産者から届いた玄米を荷受けホッパーに投入し、異物選別、精米加工、白米精選、計量、包装、そして出荷までの一連の生産ラインの管理及び組織マネジメントをお任せします。 ■業務内容・玄米の荷受けと投入・生産ラインの各種オペレーション（異物選別、精米加工、白米精選、計量・包装）・機械・設備の操作および管理・定期的な清掃とメンテナンス・組織のマネジメント ■入社後についてまずはOJTの一環として原料の投入や取り出しなど生産工程に携わりながら全体の仕事に慣れていきましょう。徐々に全体のオペレーション業務や管理の仕事をお任せしていきます。 ■働き方：・現状10～30時間の残業になっておりますが、人員補充や働き方改革を行い、会社全体に取り組み、働きやすい環境がしっかり整っています。そうした働き方の充実度を評価され埼玉県の「多様な働き方実践企業:ゴールド」や全国健康保険協会認定の「健康宣言企業」などさまざまな“認定”を受けています！・工場は365日稼働しているので、お正月やお盆もシフトによっては出勤していただきます。しかし、働き方改革も推奨中ですので、残業０と柔軟な働き方を目指しています。 ■企業内容：・お客様のニーズにこたえる品質管理体制を整えており、精米加工会社の中では、地名度も高く、長年大手のコンビニエンス様に納品しています。精米工場から直接自社配送を行っているため、安定した供給体制を実現しています。業務用精米から一般精米まで安心・安全を第一にお届けするために様々な取り組みを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市北町3-8-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（入社後１年間は対象外） ■業務経験に応じて優遇＜モデル月給＞入社3年目／28万円／食品製造経験者試用期間：3ヶ月（※期間中の待遇に変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田電子株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

青森県弘前市大字神田2-3-4

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設立 1975年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

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【青森/弘前】システムエンジニア（生保の営業支援システム開発・保守）/在宅勤務可/年間休日129日

～リモート勤務可能/完全週休2日制・土日祝休み/年間休日129日/平均残業月10時間程度/マイカー通勤可能（無料駐車場完備）/教育体制充実/大手との安定取引/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：青森県弘前市に本社を置き、ソフトウェアの開発・保守を行う当社にて、生命保険会社の営業支援システムの開発・保守を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします。保険会社向け営業支援システム開発において、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計など経験・スキルに応じて業務をアサイン致します。　・携わるフェーズ要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務 ■教育体制：入社後はご経験にもよりますが1か月間、教育用のシステムを用意しているのでそこで進め方や仕組みを学びながらアドバイスをいただける教育体制を整えております。また保険業界のシステム開発の仕様などもマニュアルを用意しておりますので、安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ・キャリアパステストやデバックの業務をお任せし、システムの中身や構造を覚えていただいてから、新規の保険商品の申し込み書や仕様書など開発の業務をしていただくことを想定しております。将来的には、ご志向性に合わせて、マネジメントの打診や、開発に専念したければ実作業をメインにお願いをしますので、ご希望に合わせたキャリアを築くことができます。 ■組織構成：配属組織は8名在籍しており、20代2名、30代2名、40代3名、50代1名と幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。また、新規開発チームと現行のシステムの開発保守チームがあり、素養に応じて配属をいたします。 ■はたらき方：入社後は弘前にあるお客様先の代官町事業所に出社いただき、業務の流れや当社の雰囲気に慣れていただいてから、1年を目安に徐々に在宅勤務に移行してフレキシブルに働くことが可能です。在宅勤務時の場合、出社頻度としては週1日程度の想定となり、お客様との打ち合わせの際に出社しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞代官町事業所住所：青森県弘前市代官町17 明治中央ビル勤務地最寄駅：奥羽本線線／弘前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～250,000円＜月給＞ 178,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：役職、技能 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドゥ・ベスト

化粧品メーカー

東京都文京区西片2-22-21本郷MKビル

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設立 1974年
従業員数 63名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【化粧品企画・ブランディング戦略】100円コスメ「UR GLAM」を展開／年休125日・残業無
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～化粧品の商品企画経験を活かし、ロープライスコスメの成長企業／100円コスメ「UR GLAM」を扱う化粧品・美容・スキンケア用品メーカー／大手100円ショップで販売◎／創業50周年～ ■業務内容：大手100円ショップのほぼ全社と取引があり、「URGLAM」など若者に人気のコスメブランドを展開している同社にて、受注拡大に伴う新規部署の立ち上げメンバーとしてブランディング・商品企画業務をお任せします。＜業務詳細＞・クライアント企業（アパレル、ドラッグストア等）との打ち合わせを通じて、ニーズや要望をヒアリング・市場トレンドを分析し、100円ショップや300円～400円の価格帯で実現可能な商品企画を立案・企画書やプレゼン資料の作成、クライアントへの提案・中国工場と連携した試作品の製作と検証・色合いや使用感など品質チェックのための中国出張・量産体制の構築と納品までのプロセス管理 ※海外出張については、2ヶ月に1回程度の出張で2泊3日～一週間程度を想定しています。現地の工場担当のアテンドや通訳も同行いたしますので、言語面はご安心ください。 ■業務のやりがい：当社は100円ショップで店頭に並んでいる化粧品や、シール、マスキングテープなど、多数のラインナップをそろえて圧倒的なシェアを誇ります。毎年100アイテム以上企画しておりますので、企画した商品が店頭に多く並ぶやりがいを感じていただけます。当社商品例：https://yoridori-dobest.jp/ ぜひご参照ください。 ■組織構成：新規部署の立ち上げメンバーとなります ■働く環境：年休125日（土日祝）、残業はほとんど無しと柔軟に働きやすい環境です。 ■当社について： DAISOやセリア、キャン・ドゥなどの大手100円ショップで販売される100円化粧品、美容・スキンケア用品、雑貨を取り扱っています。100円コスメ「UR GLAM」がSNSで大きな話題となっており、事業拡大を続けています。 300-500円程度の価格帯商品の拡大を目指し、ドラッグストアとの取引もスタートしています。また、ECの強化も進めているため、事業拡大フェーズを迎えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～333,000円＜月給＞ 234,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3ケ月） ■年収構成：月給＋賞与2回+残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ECサイト運用】100円コスメ「UR GLAM」展開企業／業界シェア◎◆残業ほぼなし／年休125日

【販促企画やSNS運用、売上管理まで幅広くた携われる／「UR GLAM」など人気100円コスメ展開／残業ほぼなし】 100円ショップ向けコスメ業界にてトップシェアを誇る当社にてECサイトのバックオフィス業務・オペレーション全般をお任せします。 ■業務詳細〇ECモール・自社サイト運営・販促管理　・各モール（自社EC、楽天、Amazon、Yahoo!等）への新商品登録・商品情報更新・プロモーションの企画設定（Rakuten/Amazon/Yahoo!各種施策）・販促バナーの設定・差し替え管理（クーポン用バナーの手配や各種イベント対応）・販促・SNSツール運用（楽天R-SNS、LINE公式アカウントの運用、レビュー返信など）〇受注・CS・店舗運営サポート・カスタマーサポート全般（お問い合わせ対応、定期購入のお客様向け手紙・同梱物の対応）・商品・セット販売の対応（セット組みの手配、梱包・発送用資材の注文管理）〇在庫・物流管理・倉庫への在庫移動依頼および在庫管理・受注・物流管理システムおよび基幹システム（BOSS、Smile等）の連携・運用〇売上集計・数値管理・各モール（Amazon、楽天、Yahoo!等）の月次売上データの集計・基幹システムへの入力・年間予算データの入力・管理 ■組織構成部長（男性60代）を含め2名 ■働く環境・年休125日・残業ほぼなし・フレックス制・産休・育休：女性の取得率100％（復職率100％） ■当社について： DAISOやセリア、キャン・ドゥなどの大手100円ショップで販売される100円化粧品、美容・スキンケア用品、雑貨を取り扱っています。100円コスメ「UR GLAM」がSNSで大きな話題となっており、事業拡大を続けています。 300-500円程度の価格帯商品の拡大を目指し、ドラッグストアとの取引もスタートしています。また、ECの強化も進めているため、事業拡大フェーズを迎えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～285,000円＜月給＞ 234,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3ケ月） ■年収構成：月給＋賞与2回+残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイクラ通信

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県蕨市北町4-8-5

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設立 1963年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島県二本松市】組込み系エンジニア（鉄道用計測機器）◆残業月平均10h◆U・Iターン歓迎◆転勤なし

【電気や電子の知見を活かしたい方へ／年間休日115日／鉄道用計測機器は自社開発品／残業月平均10時間／転勤なし】 ■職務概要：当社は全国の鉄道会社様と直接お取引をさせていただいており、自社開発・自社製造の計測機器をご採用いただくことで、長年にわたり信頼関係を築いてまいりました。今後も継続的に高品質な技術サービスを提供するとともに、新製品開発を推進していくため、技術サポート体制の強化および技術継承を目的として新たなエンジニアを募集します。長期的な視点で技術・ノウハウの継承を進めていくための募集です。将来的には当事業の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容：本ポジションでは、鉄道会社様からの技術的なお問い合わせ対応や不具合解析、定期メンテナンスに加え、新製品開発にも関わることができます。設計から現場対応まで一気通貫で携われるため、自身の技術力が鉄道の「安全・快適な運行」に直結するやりがいを実感できます。 ■具体的な内容・鉄道会社からの技術的な問い合わせ対応・製品トラブル発生時の原因調査・解析・ソフトウェア・組込みシステムに関する検証業務・営業担当との顧客訪問、技術的説明・新製品開発や機能改善に関する仕様検討（将来的に担当） ■入社後の流れ：入社後は製品の点検業務（分解・清掃・部品交換・再組立・動作試験）を通じて、製品の構造や動作原理、鉄道業界特有の要求事項について理解を深めていただきます。その後、３か月～６ヶ月を目安に習熟度に応じて技術的な問い合わせ対応や製品トラブル発生時の原因調査・解析、動作検証業務へと担当領域を広げていただきます。先輩社員との同行やOJTを通じて丁寧に指導しますので、鉄道業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■当社について：当社の計測機器事業では、鉄道車両に搭載される振動測定装置（動揺計）をはじめとした自社開発製品の設計・製造・販売・保守を一貫して手掛けています。全国の鉄道会社様と直接取引を行い、長年にわたり鉄道の安全性・快適性向上に貢献してきました。自社製品メーカーならではの環境があり、お客様の声や現場で得られた知見を製品改善や新製品開発へ直接反映することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県二本松市茶園丁目２丁目１８０番地勤務地最寄駅：JR東北本線／二本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制のため、欠勤・遅刻・早退等があった場合は、就業規則に基づき給与控除があります＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績） ■賞与：年2回 /計1.4ヶ月分（前年度実績） ※賞与は、2年以上勤務している社員が対象です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/二本松市】ワイヤーハーネスの品質管理◆品質保証・品質体制構築◆土日休み◆転勤なし

【品質分析・改善提案まで担う品質管理職／年間休日115日・残業月平均10時間・転勤なし】自動車電装品や産業車両向けのワイヤーハーネス加工を手がけ、長年にわたり品質と信頼を積み重ねてきました。今後さらなる品質向上と品質保証体制の強化、次世代への技術継承を見据え、品質管理部門の中核となってご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要・顧客からの品質に関する問い合わせ対応・クレーム調査および報告書作成・不具合発生時の原因分析、対策立案、再発防止活動・品質基準や運用ルール、各種帳票類の整備・ISO9001・ISO14001、製品含有化学物質管理（RoHS・REACH等）およびUL関連業務 ※顧客訪問や出張が発生する場合があります（頻度は多くありません） ※入社後は、ご経験に応じて品質管理業務からスタートいただき、将来的には品質保証体制の構築や改善活動の推進など、部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力【品質改善の成果を実感できる】品質データの分析から改善策の立案・実施まで一貫して担当します。自ら取り組んだ改善が不良率低減や品質向上という形で成果として見えるため、大きな達成感があります。【品質管理として専門性を高められる】 ISO9001・ISO14001の運用をはじめ、ULプログラムや化学物質管理など、多様な品質保証業務に携われます。品質管理として幅広い知識・経験を身につけ、専門性を高められる環境です。【腰を据えて働ける】創業60年以上。自動車・産業車両向けワイヤーハーネスと、全国の新幹線でも採用されている鉄道向け振動解析機器という2つの事業を柱とし、安定した経営基盤を築いています。 ■当社について当社は、自動車・産業車両向けワイヤーハーネスの製造と、鉄道向け計測機器の開発・製造を手掛けるメーカーです。ワイヤーハーネス事業では長年培ってきた品質と技術力を強みに、多くのお客様と継続して取引しています。また、鉄道向け振動解析機器は全国の新幹線で採用されるなど、安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県二本松市茶園丁目２丁目１８０番地勤務地最寄駅：JR東北本線／二本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制のため、欠勤・遅刻・早退等があった場合は、就業規則に基づき給与控除があります＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績） ■賞与：年2回 /計1.4ヶ月分（前年度実績） ※賞与は、2年以上勤務している社員が対象です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シズトク

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

静岡県藤枝市上当間6743F

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設立 1965年
従業員数 75名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

東京/パッケージの法人営業/営業平均月給43万円/賞与2回/年休120日/完全週休2日

企業紹介動画：https://www.youtube.com/@shizutokudesign/videos ・食品や工業系などのパッケージのコンサルティング営業・全国で業界トップクラスの歴史（創業109年）・規模（売上100億円超、増収増益更新中）・安定性（TSR評価72点）・営業社員平均月給43万円・新人賞与最高額200万円／年・年間休日120日（土日祝）・営業は30代が中心のメンバー構成・2年目から役職者・飛び級昇格など、抜擢人事実施中包装資材を使用していない企業は極少数。当社取扱製品は世の中に溢れています。また、資材営業は、製造部・営業部・開発部・品管部など多くの職種の担当者様と商談をします。そのため、パッケージ業界は、様々な業界・会社・職種と深い関わりをもつことができます。ステップアップしたい方、同世代と切磋琢磨したい方、多くの報酬を得たい方、大歓迎！ ■職務内容：あらゆる業界に対し、包装資材・梱包資材の法人営業をお任せします。 ■業務の特徴：・企画・提案から、デザイン/試作品打合せ～納品まで、営業が一貫して案件に携わる事が可能です。主役の製品を魅力的に演出し、消費者の購買意欲をかき立てるパッケージ、そんな「包む想い」をお客様と一緒に具現化できる面白味があります。商品として実際に店頭に並んでいるのを見ることができるので、達成感と充実感を味わえます。・自身で製造工場選定、単価決定など大きな裁量が与えられます。・一人当たり約10社を担当します。既存顧客への営業がほとんどであり、社用車を利用して担当顧客先を回ります。 ■組織構成と教育体制：年齢は30代が中心です（平均年齢40歳）。入社後は先輩社員の元での営業同行や、座学による業界知識の習得など、じっくりと業界の基礎を学んで頂き、半年～1年を目途に独り立ち頂きます。未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパスの特徴：同社は若手社員への「機会提供」を、積極的に取り組んでいます。選抜された若手社員には、会社の中長期経営計画を考えていただき、営業から将来的な幹部候補として参画できるチャンスもあります。年功序列ではなく、実績重視で評価をする社風なので、チャレンジをしていきたい方にはオススメです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区八丁堀2-21-5 西勘ビル3階勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円その他固定手当/月：1,000円～52,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：　　　　（例：入社２年目主任）600万円　　　　（例：43歳課長）800万円 ■賞与：年2回　※成績等による　※営業平均：75万円/回 ■昇給：年2回（7月)　※成績等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県富士宮市】パッケージ企画営業◆県内シェアトップクラス／手掛けた製品が店頭に並ぶやりがい◎

◇◆食品パッケージを中心に国内シェア5位以内◎実力・成果がしっかり給与に還元／転勤なし・残業月20H以内／今期も最高益更新中◆◇ ■会社の特徴：・毎年5％増収を続ける安定成長企業・リサーチ会社から企業評点71点とトップ評価を頂いている安定企業 ■職務内容：・大手メーカー様を中心に包装資材・梱包資材の困りごとを解決するコンサルティング営業をお任せします。・企画・提案から、デザイン/試作品打合せ～納品まで、営業が一貫して案件に携わる事が可能です。主役の製品を魅力的に演出し、消費者の購買意欲をかき立てるパッケージ、そんな「包む想い」をお客様と一緒に具現化できる面白味があります。商品として実際に店頭に並んでいるのを見ることができるので、達成感と充実感を味わえます。・製造業、小売業などモノに関わる企業は全て包装資材を扱ってます。また、購買部・製造部・営業部・品管部などモノに関わる職種は全て包装資材に関わります。そのため、幅広い企業の幅広い担当者様と商談ができ、日々刺激的な毎日を過ごせます。 ■働き方：一人当たり約10社を担当します。既存顧客への営業がほとんどであり、社用車を利用して担当顧客先を回ります。 ■組織構成： 30代が活躍している会社です（平均年齢38歳） ■教育体制：入社後は先輩社員の元での営業同行や、通信教育を通じた座学により業界の知識習得、東京での工場見学、仕入先をお招きしての商品勉強会など、じっくりと業務と業界の基礎を学んで頂き、半年～1年を目途に独り立ち頂きます。学ぶ環境が豊富にあるので、未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパスの特徴：同社は若手社員への「機会提供」を、積極的に取り組んでいます。年功序列ではなく、実力評価をする社風なので、チャレンジをしていきたい方にはオススメです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士宮営業所住所：静岡県富士宮市源道寺町6番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円その他固定手当/月：1,000円～52,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：（例：入社２年目主任）543万円　　　　（例：43歳課長）680万円 ■賞与：年2回　※成績等による　（例：入社1年目　65万円/回）　※営業平均：60万円/回 ■昇給：年1回（7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34階

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設立 1979年
従業員数 840名
平均年齢 -

求人情報全5件

荷物受け取り・仕分け作業スタッフ／年休124日／土日祝休み

池袋本社に出入りする荷物を正確に管理し、各部署へ確実につなぐ仕事です。全社の案件が滞りなく進むよう、チームで連携して対応します。＝＝＝＝＝＝＝＝　主な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝ ■池袋本社内の宅配便・国際便の受領・仕分け・社内配布 ■社内各部署からの出荷受付 ■発送物の確認（送り状／付帯書類等） ■宅配業者への引き渡し対応 ■追跡番号・受領／発送記録の入力・管理　など ★社内便は各部署で梱包済みの荷物を回送します！（梱包作業は原則なし）＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は、ベテランメンバーと一緒に荷物の受け取り方や仕分けのルール、各部署への配布方法など、基本的な業務を覚えることからスタート。はじめは確認しながら一つずつ対応し、慣れてきたら荷物の到着状況に応じた優先順位の判断や、複数の業務を効率よく進める方法も身につけていきます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、焦らず着実にステップアップしていきましょう！＼★この仕事のPOINT★／ ◎未経験から成長できる￣￣V￣￣￣￣￣￣確認力、判断力、段取り力、周囲との連携力を実務の中で身につけながら、本社物流を支える存在へ成長できます。 ◎グッズ製作の舞台裏に触れられる￣￣V￣￣￣￣￣￣人気コンテンツに関わる多様な荷物を的確に仕分けていくことで、各部署の業務が円滑に進むように支えられます。 ◎チームで取り組める安心感￣￣V￣￣￣￣￣￣配属先の業務サポート課のチームメンバーはベテラン揃いです。経験豊富な仲間のフォローを受けながら、着実に仕事を覚えられます。

【転勤なし／JR池袋駅より徒歩10分】 ■本社：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 32階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【モデル月収例】月収24万円 ※時給1500円×実働8時間×20日勤務の場合 ■時給1500円～ ※経験やスキルに応じて年俸額を決定します

株式会社関東ディーエスセンター

住宅設備・建材

埼玉県戸田市美女木5-14-23

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設立 1991年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【戸田／未経験歓迎】アルミ建造物の提案営業（オーダーメイド）◆現場確認・打ち合わせ・工事現場管理

【社用車貸与、通勤使用OK／規格品ではなく特注オーダーメイド受注／お客様に合わせて商品を提供】住宅やマンションなどの、雨よけの屋根・天窓・サンルームを、その建物に合わせて特注で作っている当社にて、営業職を募集いたします。お客様からアルミ特殊建築物、つまり、建物につける屋根やサンルームについて相談を受け、現場を見て、仕様を打ち合わせ、見積を作り、製造や職人と連携しながら完成まで持っていく仕事です。 ■業務概要既存顧客への提案営業を中心に、現場打合せ・見積作成・工事管理など、製品導入に関わる一連の業務を担っていただきます。未経験の方もベテラン営業担当が同行し、業務に慣れるまで丁寧にサポートします。 ■業務詳細＜入社後すぐ＞まずはルート営業を行っていただきます。既存のお客様の引継ぎや過去案件を受注したお客様の掘り起こしを行っていただきます。＜入社後3か月後程度＞お客様から案件相談をいただき次第、現場を確認しお打ち合わせを行い、見積もりを出していただき、受注となれば必要資材の発注、受注後の現場施工指示を行っていただきます。＜１人前となったら＞現場確認＆お打ち合わせ～施工管理までの工事業務が８割程度となります。営業活動については他案件も次をお任せしていただける関係性を目指します。工事は月10～15案件程対応を致します。 ■入社後研修について入社後はまずは座学研修からスタート。電話応対を行いながら、取引先などについて学んでいただきます。OJTに加え、ベテラン担当者に同行しながら、徐々に営業活動の仕方・ノウハウ、製品について習得します。 ■働き方について社用営業車を用いた関東一円（一都三県＋北関東）の対応を行っていただきます。宿泊伴う出張はございません。 ■社用車について社用車は1人1台貸与となり、通勤に使っていただくことも可能です。自宅周辺の駐車場については月5000円を上限に会社から補助を出させていただいております。 ■組織構成従業員8名（営業担当5名）、少数精鋭のチームで連携しながら業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木5-14-23 受動喫煙対策：その他（喫煙可能室設置あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～270,500円その他固定手当/月：10,132円～36,358円固定残業手当/月：79,368円～93,142円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり5,000円～15,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績計2.00ヶ月分） ■職能給：10,132～36,358円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1964年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡・焼津】＜実務未経験歓迎＞養鶏機器のエンジニア(組みたて～アフターメンテナンス)

～養鶏用ケージシステムの販売～保守まで一貫体制/裁量をもって業務を行えます！～ ■職務概要：同社において養鶏機器のエンジニアとして下記業務をお任せいたします。・ケージシステムをメインとした畜産用(鶏)機器類の組みたて・お客様に対しての製品の説明・指導・アフターメンテナンスの対応 ※状況に応じて国内の出張の可能性があります。（最大月2回） ■組織構成：現在エンジニアは２名専門の担当がおります。業界知識のない方も、OJT教育や現場に行きながら学んで頂き、少しずつ知識を身につけて頂ければ問題ありません。組み立てマニュアルもあるため、特段難しい組み立てではございません。 ■お客様先：全国の養鶏場となります。（北海道から鹿児島まで全国にお客様がいらっしゃいます。） ■養鶏用ケージシステムとは：敷地の中に何羽飼いたい、水・餌・換気・温度管理などの数量などを一括で管理できるシステムとなります。 ■同社の特徴：同社は養鶏用ケージシステムの販売だけでなく、アフターメンテナンスまで対応しております。品質の担保、不具合があった際にも対応できる体制の為、お客様から信頼していただけます。当社の商品の強みは高品質であることです。当社のケージシステムは丈夫で長持ちするだけでなく鶏の成績がいいことが特徴です。(卵をたくさん取れる数等) 1棟につき1憶円～2億円程度で高単価商材を扱うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市吉津622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有、年2回（昨年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【焼津市／業界未経験OK】養鶏機器の営業職　※サポート体制◎／全国の養鶏場と取引多数／高単価
- 締切間近
■業務概要：養鶏場に対して養鶏機器の営業をお任せいたします。当社の営業はお客様の要望をベースに、それに見合った製品の提案をするお仕事となります。お客様からケージシステム導入検討のご依頼を頂いた際に、規模等の仕様や、換気方法等の環境も確認しながら、要望に見合った製品の提案をしていきます。具体的には下記業務をお任せします。・ケージシステムをメインとした畜産用(鶏)機器類の製品説明・鶏やケージシステムに関する市場感の共有 ※状況に応じて国内の出張の可能性があります。鶏感染のリスクを考え、対面の場合は1週間以上間隔をあけ、訪問するため、最大でも月2回になります。（基本日帰り、最大1泊2日）最近では、コロナや鶏インフルエンザの都合上、電話やメールでのやり取りが多いです。今後は、対面での営業も一部進めていく方針です。 ■業務詳細：基本的には既存営業で、設備投資を行うタイミングに合わせてケージシステムの更新提案や、部品交換の要望に対して対応をします。提案先の担当者：社長直属の統括部長、生産部長、社長等です。提案額：1案件につき1億円～2億円程度で高単価商材を扱うことができます。 ■当社の商品の強み：・高品質、低単価商品です。当社のケージシステムは丈夫で長持ちするだけでなく、鶏の成績がいい（採卵数が多い等）ことが特徴です。 ■組織構成：現在営業は主に社長と他1名の合計2名にて行っております。業界知識のない方も、OJT教育や現場に行きながら学んで頂き、少しずつ知識を身につけて頂けれる環境なので営業未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴：養鶏用ケージシステムの販売だけでなく、アフターメンテナンスまで対応しております。品質の担保、不具合があった際にも対応できる体制の為、お客様から信頼していただけます東海圏・関東を中心にまだまだマーケットが期待できる分野に進出していくべく、同ポジションを増員・強化していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市吉津622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有、年2回（昨年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。