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    141ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,704 社中 7,001〜7,050 社を表示

    株式会社日本テレビサービス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】社内SE◆在宅・フレックス可/日テレG×創業50年越の安定企業/所定労働7H・残業20H程度
      ～創業50年超・日本テレビGで安定／残業平均月20時間程度・実働7時間／土日出勤なし／年休１２０日～ 同社は1972年創業、日本テレビグループの一員として、グッズ制作・販売事業を中心に幅広いサービスを提供しています。 ■業務概要： 社内SEとして、まずヘルプデスク対応や業務システム運用からご担当いただきます。管理部門の配属となるため、IT系の業務だけでなく郵便対応、社内イベント運営など総務寄りの業務も一部発生する可能性がございます。 〈業務詳細〉 ・PC・周辺機器・ネットワーク・アカウント管理などのヘルプデスク対応 ・社内業務システム（勤怠・販売管理）の運用管理 ・年1回の内部監査対応（コンプライアンス関連） ◎ゆくゆくお任せする業務 ・社内業務システムの新規導入提案／DX推進 ・当社運営店舗のインフラ管理 ∟グッズ販売店舗のPC環境整備、POSレジの不具合の問い合わせなどに対応 ・ECサイトの新規構築/運用サポート（経験や興味がある方） ■業務のやりがい ◎DX推進の中心で活躍できる 社員増加に伴い、販売管理や勤怠管理など既存システムの見直しを予定しています。 他部門と連携しながら現場の声をシステムに反映でき、業務改善の手ごたえを実感できるポジションです。 ◎幅広いスキルを磨ける環境 PC・ネットワーク管理からECサイト構築、店舗インフラ整備まで幅広く携わり、キャリアの幅を広げられます。 ■配属先： ・管理部門全体は20代～50代の10名在籍しており、平均40代です。 ・社内SEは30代、40代の2名在籍しており、どちらも中途社員です。 ・社内は落ち着いた雰囲気で、協力的な文化が根付いています。 ■働き方 ・土日出勤なし／リモートワーク可能／フルフレックス活用可 ・残業平均月20時間程度、所定労働時間は7時間 ・社員の問い合わせ対応も発生するため、現社員は基本出社しており、在宅は月数回程度活用しています。 ・日本テレビグループのため、社員食堂・食事補助やスキルアップサポートプログラム制度（自己啓発費用の支援：年間7万円迄）など福利厚生などの制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター16F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額基本給＋残業手当（残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テレビ音楽株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【汐留／日テレG】音楽制作◆番組BGM／音源制作コーディネート・管理等◆所定労働7H◆124休
      • NEW
      □■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ 日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。音楽事業センターでは、社外クリエーターとコラボレーションしながら良い楽曲を一緒に世へ送り出す、音楽好きの方を募集します。 ■業務内容： 今回、番組BGMや自社運営するミュージックライブラリーの制作管理、プロモーション、楽曲利用の調査及び提案、その他音楽に関する様々な業務の担当を募集します。 各番組や作品に合う楽曲を番組制作側とコンセプト設計を行いながら、音楽作家・アーティストを選定し多数の関係者の間にたって調整を行う、コミュニケーションスキルが活かせるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～472,000円 固定残業手当/月：18,170円～124,890円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,170円～596,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与4回/年 ■昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留／日テレG】著作権管理・著作隣接権管理＜楽曲登録・契約・分配等＞◆放送局系音楽出版社◆土日祝休
      □■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／所定労働7h／在宅併用可／年間休日124日■□ ■業務概要： 日本テレビ音楽は、音楽やキャラクターの権利ビジネスを行う会社です。 「国内ライツ戦略部」にて、楽曲の著作権、著作隣接権管理業務を行うメンバーを新たに募集します。 日本テレビを含むドラマやアニメ等の番組・映画・ゲーム等とコラボしながら、様々なメディアに発信し続ける音楽事業を権利の面からサポートする業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜音楽著作権の管理＞ ◇著作権管理団体への楽曲登録 ◇作詞家、作曲家等権利者との契約 ◇CM、ゲーム等の楽曲二次使用のライセンス業務 ◇著作権使用料の分配 ＜著作隣接権の管理＞ ◇音源制作、実演家、プロモート、音源貸出等に関する契約 ◇CM、ゲーム等の音源二次使用のライセンス業務 ◇印税の分配 ■当社について： 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 今回採用募集をする国内ライツ戦略部では、音楽事業部門でコーディネートや制作を行った日本テレビでOAされる番組の主題歌・挿入歌・番組内企画楽曲・番組背景音楽および当社がマネジメントするアーティストや作家の楽曲に係る著作権や原盤権の契約・管理をおこなうとともに、それらの楽曲がより多くの人たちの耳に届くよう、ライセンスを含めた再開発等の積極的な活動を展開しています。 著作権管理の分野では、著作権契約、著作権使用料徴収団体への楽曲登録及び各権利者の方々への著作権使用料の再分配の処理業務を行い、原盤権管理の分野では、原盤制作に関わる各契約、印税の徴収・分配、原盤使用の許諾業務を行っています。更に、60,000曲に及ぶ当社管理楽曲のデータベース化を行い、楽曲のコマーシャル使用や企画レコード、ゲーム使用等の権利処理を作家の方々に代わる窓口となって楽曲再開発を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～472,000円 固定残業手当/月：25,000円～124,890円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～596,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイエスジー株式会社

    ガス
    千葉県船橋市藤原3-16-17
    • 設立 1950年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【木更津・未経験/第二新卒歓迎】ガス機器の点検・メンテナンス～東証プライム上場G/年休121日
      • NEW
      ～プロパンガスの保安業務をお任せ／年間休日121日／賞与年2回／福利厚生充実～ 【仕事内容】 当社の営業担当として、LPガスの提案や定期保安検査、ガス機器の点検修理、買い替えのご提案等をお任せします。 当社はサポート体制が充実しているため、未経験の方も安心して就業できる環境です。 【具体的な仕事例】 ・定期保安検査 ・入居、転居時のガスの開栓、閉栓作業と手続き ・ガス機器の点検や簡単な修理、 買い替えのご提案 ・ガス警報器の作動などの連絡が入った際、現場に駆けつけてガス漏れの検査を実施する緊急時対応 ・電気や太陽光発電、リフォームなど住空間に関するお困りごとのヒアリングとご案内 【キャリアパスについて】 ・多角的に事業を展開しているため、ご希望や適性に合わせて、様々な部門・職種を経験し、キャリアアップが目指せます。 ・本人の希望と上長の推薦により管理職登用試験で合格した後、所長・課長・複数の営業所の指揮を執る支店長等、様々なキャリアのチャンスがあります。 【本ポジションの魅力】 ・上長との1on1ミーティング制度：社内コミュニケーションを大切にしています。不定期で、さらに上の上長との面談も実施。業務のことについてはもちろん、直近で相談したいことなど、カジュアルなコミュニケーションの場となっています。 【当社について】 創業130年を超える老舗企業です。エネルギー事業・住宅リフォーム事業・環境事業の3事業を軸に展開しています。「住生活提案企業」というビジネスモデルを構築し、人と地球にやさしい快適な暮らしを創造する信頼のライフパートナーとして、エネルギー・住設機器・設備メンテナンス・建築・リフォームなど、様々な要望に総合的に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉南支店　木更津営業所 住所：千葉県木更津市真里谷2126-1 勤務地最寄駅：JR久留里線／馬来田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～326,600円 ＜月給＞ 224,800円～326,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/船橋】人事（採用担当）※将来は採用の企画立案に携われる◎年間休日121日/東証プライム上場G
      • NEW
      ～東証プライム上場岩谷産業100％子会社/創業130年を超える安定企業/エージェントからのキャリアチェンジ歓迎◎年間休日121日・土日祝休み/マイカー通勤可～ 【仕事内容】 主に新卒採用を中心としつつ、中途採用にも関わっていただく人事採用ポジションを募集しています。 当社は、社員の自主性を尊重し、意見を交わしやすいオープンな文化が根付いた組織です。まずは周囲のサポートを受けながら業務に慣れていただき、ゆくゆくは採用戦略の企画から選考・内定者対応まで、一連のプロセスを幅広く担当していただきます。 これまで培ってこられた採用領域での実務経験を生かし、地域に根ざして成長を続けるアイエスジーの未来をともにつくる仲間を迎え入れる役割を担っていただければと思います。 【組織構成】 人事としては現在4名在籍しております。 新卒採用担当はその中の二名おり、そのほかの方は中途採用や労務回りなどを担当しております。 【フォロー体制】 入社後は、約3か月間にわたり先輩スタッフが業務習得をしっかりサポートします。 採用業務の流れをひと通り身につけた後は、自ら企画を考えて実施するようなステップアップも可能です。 さらに希望に応じて、人材育成や労務対応、給与関連など、幅広い人事分野へ活躍の場を広げていくこともできます。 【当社について】 創業130年を超える老舗安定企業です。「住生活提案企業」というビジネスモデルを構築し、人と地球にやさしい快適な暮らしを創造する信頼のライフパートナーとして様々な要望に総合的に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市藤原3-16-17 勤務地最寄駅：JR船橋法典駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,300円～326,600円 ＜月給＞ 241,300円～326,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジンヴィ・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】歯科技工士（歯科技工物の設計担当）◆グローバルブランドメーカー◆先端の歯科医療技術◎
      【歯科インプラントのグローバルブランド／先端のデジタル技術で歯科医療を支える】 ■業務内容： ・歯科インプラントおよびデジタル・ソリューションを展開する当社にて、歯科用インプラント関連製品の製造・設計をご担当いただきます。 ・CAD/CAMシステムでの設計・製造、顧客対応が主な業務です。 ■業務詳細： ・歯科用インプラント関連製品の製造業務 ・顧客（歯科医院・歯科技工所）からの製造依頼受付 ・CAD／CAMシステムによる歯科技工物の設計・製造 ・顧客からの製品・歯科技工物に関する問合せ対応 ■組織構成： マーケティング本部　DTI部　ラボラトリー（とちぎ）に配属予定です。 └18名（うちDTIとちぎ　5名） ■仕事の魅力： ・入社後は本社研修や配属先での手厚いOJTがあり、安心してスタートできます。グローバル基準の製品知識が身につきます。 ■当社の魅力： ・当社は歯科インプラント分野のグローバルブランドとして、インプラントからデジタル・ソリューションまで包括的な製品ポートフォリオで医療現場を支援しています。 ・専門性を高める教育・研修制度も充実。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上を確保。 ・フレックスタイム制も導入し、柔軟な働き方が可能です。安定した環境で専門スキルを磨き、長期的に活躍できます。 ■当社について： ・ZimVieは、歯科領域において、インプラント及び外科手術機器のほか、デジタル技術を活用した治療管理ソリューションなど、それぞれの分野に幅広い製品群を提供する医療機器メーカーとして、2022年にZIMMER BIOMETからのスピンオフ（分社化）によって設立されました。 ・「Zim」は私たちのルーツであるZIMMER BIOMETに由来し、「Vie」はフランス語でLife（生命・人生）を意味し、未来を象徴しています。 ・米国フロリダ州に本社を置き、世界中の患者の皆様のQOL向上のために高品質な製品とカスタマーサービスをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DTIとちぎ 住所：栃木県鹿沼市野尻113-6 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,517円～337,586円 固定残業手当/月：74,483円～102,414円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年1回※会社業績、個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイハイ

    石油・資源
    千葉県船橋市市場3-17-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋／経験者歓迎】施工管理（土木・管工事）◆年休122日／土日祝休／転勤無／マイカー通勤可
      • NEW
      ◇◆経験者・資格保持者歓迎！／40～50代活躍中！／東証スタンダード上場企業「京葉ガス」のグループ会社／安定した経営基盤を活かした業界屈指の働きやすい環境（年間休日122日／土日祝休み／転勤無し／マイカー通勤可）／地域に根付いた案件多数／福利厚生◎・育成体制◎／年収700万円以上も可／腰を据えて働きたい方にオススメです◆◇ ～当社は千葉県の北西部の地域社会発展の一翼を担い、創業から55年間発展を続けてきました。現在はさらなる飛躍のため『総合設備工事会社』としてガス工事をメインに住宅関連設備、土木工事における営業・設計・施工管理体制を幅広い分野に展開しています。今回の募集は、受注案件が着実に増加している公共・民間工事の土木施工管理、管工事施工管理業務に関するお仕事です。～ ■業務内容： ・下水道本管工事、宅地造成工事の施工管理業務 ・給排水衛生設備工事、空調設備工事の施工管理業務 ・上記にまつわる書類作成 ※土木工事や管工事の受注案件増加が見込まれるため、土木および管工事施工管理資格者の方は特に歓迎しています。 ■働き方： ～月平均残業時間17.5時間、年休122日以上、平均有給取得日数12日（すべて2023年度実績）～ 仕事終わりに家族みんなと夕食をとれるようになった、土日休みで子供の運動会に参加できた、有給を取って趣味の釣りを楽しんでいる、など仕事とプライベートを両立できている社員が多数。 ※残業手当は１００％支給、土・日勤務の代休取得促進、現場への直行直帰、担当案件数の調整、パソコン・スマホによる勤怠管理など、ご自分の時間が確保できるように工夫を重ねています。 ■組織構成： ◇配属先：設備工事部（部長＋9名のメンバー） ・所属員全員が土木施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士など高度な資格の保有者です。 ※少数精鋭のチームですが、現場の悩みや課題なども共有・相談・理解しあえる雰囲気がありコミュニケーションが活発な風土です。 ※会社全体としては毎年新卒採用も実施。2024年は6名のメンバーが入社しており未来のための育成も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉住設船橋ビル 住所：千葉県船橋市市場3丁目17番1号　 京葉住設船橋ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験年数やスキルに応じて提示年収は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2023年度実績　賞与月数計5.82カ月、別途決算期利益連動賞与あり） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 30歳：想定521万円 40歳：想定627万円 50歳：想定729万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　健育会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区桜川2-19-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川】事務長・事務長候補　管理務ポジション／年休120日以上・転居なし・福利厚生◎～
      ～職員4000人「健育会グループ」として医療介護の様々な事業を展開！安定した経営、働きやすい職場環境で活躍できます！～ 【求人のポイント】 ・年休122日以上、完全週休2日制。5日間連続休暇取得制度など、福利厚生も充実しています。 ■職務内容の詳細： ・東日本を中心に展開する健育会グループの、東京都及び神奈川県の病院/介護施設の事務長/事務長候補の募集です。当グループでの事務長職は、必ずしも医事業務に秀でている必要はなく、対人マネジメントと予算管理能力を求めています。 ・具体的には、医事、経理、労務総務といった病院/介護施設のバックオフィスの統括や、医師・看護師・各種コメディカルといった専門職間の調整業務を中心に、マネージャーとしての能力を思う存分発揮していただきたいと思います。 ■勤務地について ・東京都中央区、板橋区、練馬区。神奈川県藤沢市、茅ヶ崎市のいずれかの病院/介護施設を想定しています。詳細は健育会グループHPをご確認ください。 ・配属先は転居を伴わない範囲を基本に決定となりますが、複数施設を経験し、管理能力の底上げを図ることを目的に、同範囲で異動の可能性があります。（社宅提供もございます）。 ■同グループについて： ・健育会グループは、医療法人健育会を中心に、6つの法人から構成される病院グループです。 関東、東海、東北、北海道に、7つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しており、職員数約4,000人となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区桜川2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社幼稚園給食

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市三咲5-32-21
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・茨城】総合職◇子どもの未来を守る仕事/逆境を力に成長/圧倒的成長環境
      【第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！／会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境】 ■業務詳細： （1）管理業務：製造チームのマネジメントを行います （2）製造業務：調理・盛り付け・仕込み・洗浄・配送を行います ※夜勤可能性有 （3）炊事業務：佐倉工場に隣接する炊飯加工センターでの製造業務、ならびにHACCPの基準に基づく生産体制の管理をします （4）幼稚園・こども園の自園給食施設の運営マネジメント：担当顧客が抱える課題を見抜き、現場リーダーやエリアサポーターと連携しながら解決へ導く業務です ※いずれのポジションにも配置される可能性有 ■担当より： 正直にお伝えします。この仕事は決して楽ではありません。 会社を共に創り上げるということは生半可な気持ちではできません。 現場で突発的な欠員が出る、制約ある中での対応が求められる、その上で顧客・現場の課題を日々解決していく組織自体は発展途上の部分が多々あり、マニュアルやルールなどまだまだ整備が必要です。日々改善と再構築を繰り返し成長し続けております。しかし、それを使命感で乗り越える中で、会社も自分も同時に成長していくという得難い経験が得られます。 「挑戦を恐れず、自らの成長を楽しめる方」に、この環境をお渡ししたいと考えています。 「自分は挑戦者だ」「たとえ逆境に出くわしてもそれを成長の糧にしたい」と心から思える方だけ、ご応募ください。 『自分には当てはまらないけど楽しそうだから』という軽い気持ちでの応募は、はっきりお断りします。覚悟を持って飛び込む人のみ、成長をお約束します。 ■当社について： 1973年、千葉県にまだ幼稚園給食が普及していなかった時代に、幼稚園専門の給食センターとして発足。 以来、リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。 「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代～40代が中心の組織構成へと変化し新しいことへどんどん挑戦する会社です。 既存の仕組みを進化させ、未来を共に創る新たな仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市神門439番地 勤務地最寄駅：JR 総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 龍ヶ崎工場 住所：茨城県龍ヶ崎市川原代町3997-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社・船橋工場 住所：千葉県船橋市三咲5丁目32番21号 勤務地最寄駅： 新京成電鉄 新京成線／三咲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・茨城】専門職◇子どもの未来を守る仕事/逆境を力に成長/圧倒的成長環境
      【第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！/会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境】 あなたの役割は、幼稚園・こども園の自園給食施設の運営マネジメントです。現場スタッフをまとめ上げ、課題を見抜き、解決へ導く一連のプロセスは"単純業務"ではありません。会社の未来を一緒に形づくる挑戦です。 【主務:自園給食施設のマネジメント】 担当は1事業部あたり約15園の給食室（園内調理施設） 現場リーダーやエリアサポーターと連携し、調理スタッフの指導・管理、衛生基準の徹底、業務フローの改善を推進します。欠員やトラブルといった逆境に直面することもありますが、そのたびに「子どもの食事を守る」使命のもと、解決の旗振り役を担います。そのほか、お客様との信頼構築のための対応や新規営業活動もお任せします。 ■担当より： 正直にお伝えします。この仕事は決して楽ではありません。 会社を共に創り上げるということは生半可な気持ちではできません。 現場で突発的な欠員が出る、制約ある中での対応が求められる、その上で顧客・現場の課題を日々解決していく組織自体は発展途上の部分が多々あり、マニュアルやルールなどまだまだ整備が必要です。日々改善と再構築を繰り返し成長し続けております。しかし、それを使命感で乗り越える中で、会社も自分も同時に成長していくという得難い経験が得られます。 「挑戦を恐れず、自らの成長を楽しめる方」に、この環境をお渡ししたいと考えています。 「自分は挑戦者だ」「たとえ逆境に出くわしてもそれを成長の糧にしたい」と心から思える方だけ、ご応募ください。 『自分には当てはまらないけど楽しそうだから』という軽い気持ちでの応募は、はっきりお断りします。覚悟を持って飛び込む人のみ、成長をお約束します。 ■当社について： 1973年、幼稚園専門の給食センターとして発足。 以来、リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。 「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代～40代が中心の組織構成へと変化し新しいことへどんどん挑戦する会社です。 既存の仕組みを進化させ、未来を共に創る新たな仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市神門439番地 勤務地最寄駅：JR 総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・船橋工場 住所：千葉県船橋市三咲5丁目32番21号 勤務地最寄駅： 新京成電鉄 新京成線／三咲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 龍ヶ崎工場 住所：茨城県龍ヶ崎市川原代町3997-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東総業株式会社

    サブコン
    宮城県石巻市大街道北3-7-27
    • 設立 1987年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台/転勤無】電気工事施工管理～電気工事士歓迎/年休120日◎/元請け
      ◇◆シントウグループ◎／宮城県内メインの案件／土日祝休み／施工管理経験を活かす！◆◇ ■業務内容： 同社の法人用太陽光発電事業における、施工管理として以下業務をお任せいたします。基本一人1案件でご対応頂く予定です。 ・顧客との打ち合わせ ・見積・積算業務 ・図面（配線図）の作成 ・工程管理、安全管理、人員手配　等 ◎元請けで、実際の施工は下請けの会社にお願いをします。 ◎再生可能エネルギー関連事業、グリーンエネルギー事業を拡大するうえで、国が目指している方針に基づき、カーボンゼロ達成に向けて、地域の企業の皆様に太陽光発電設備設置による自家消費の提案を行い、EPC事業者として施工を行います。未来の子供たちのため地球環境守り、一緒に地域のグリーン電力会社として盛り上げましょう。 ■働き方： ・案件のエリアは宮城県内がメインとなります。※稀に東北県内での出張が発生する場合がございます。 ・現場の場所によっては、直行直帰が可能です。 ■シントウグループについて： （１）新東保険：「安心をとどける」・保険で、わが社の使命は、みなさまに「安心な生活・安心な事業活動をしてもらうため」に保険という商品を提供し、安心して幸せな生活を過ごしてもらうことです。保険とは「将来の安心」を提供するものだと思っています。 （２）新東運輸：「信頼を運ぶ」・物流で、私たちの住む街を元気にお客様のつくった商品を「安全・安心・より早く」運びます。 （３）新東総業：「街をつくる」・建設で、私たちの住む街を元気に私たちの住む街を住みよい街、商売しやすい街にするお手伝いをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目 6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職付きでの採用の場合は、役職手当を支給します。なお、役職者は時間外手当の支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～64,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】電気施工管理◆第二種電気工事士お持ちの方歓迎／元請け／健康経営優良法人
      ～太陽光発電設備設置工事の施工管理／資格取得支援◎／クリーンエネルギーに携わる／社会のインフラを支える～ ■業務内容： 法人向けの自家消費型太陽光発電設備をメインに施工しています。 元請け会社として、施工管理業務を行っていただきます。 ◇現地調査 ◇顧客との打ち合わせ ◇見積・積算業務 ◇図面（配線図）の作成 ◇工程管理、安全管理、人員手配　等 ■案件について： ・自家消費型の太陽光発電設備工事（屋根上・野立て） ・売電を目的とした野立て太陽光発電所の建設　等 ■業務詳細： ◎元請けで、実際の施工は下請けの会社にお願いをします。 ◎今のところ小～中規模が多く、メガソーラー発電所ではありません。 ◎再生可能エネルギー関連事業、グリーンエネルギー事業を拡大するうえで、国が目指している方針に基づき、カーボンゼロ達成に向けて、地域の企業の皆様に太陽光発電設備設置による自家消費の提案を行い、EPC事業者として施工を行います。未来の子供たちのため地球環境守り、一緒に地域のグリーン電力会社として盛り上げましょう。 ■出張について： 年2～3回（数週間～2ヶ月）を想定しています。 ■シントウグループについて： （1）新東保険：「安心をとどける」・保険で、わが社の使命は、みなさまに「安心な生活・安心な事業活動をしてもらうため」に保険という商品を提供し、安心して幸せな生活を過ごしてもらうことです。保険とは「将来の安心」を提供するものだと思っています。 （2）新東運輸：「信頼を運ぶ」・物流で、私たちの住む街を元気にお客様のつくった商品を「安全・安心・より早く」運びます。 （3）新東総業：「街をつくる」・建設で、私たちの住む街を元気に私たちの住む街を住みよい街、商売しやすい街にするお手伝いをしていきます。 ◎「健康経営優良法人2022」に認定されました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区下目黒1丁目4-6 ロイヤル目黒502 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給詳細はメンバー職の金額となります。 ※管理監督者の場合、月給350,000円／年収475万円（基本給280,000円＋役職手当60,000円＋諸手当10,000円）※残業手当なし ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル・タンクターミナル株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋堀留町2-1-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【川崎】物流事務◆日勤16:45退社／年休125日・残業月10h以内・体力負担少／業界最大
      【“働きやすさ×安定”がそろう環境／年休125日・定時16:45・残業月10h以内◆未経験＆第二新卒歓迎／業界最大手・創業59年黒字】 ■ポジションについて： 石油類や液体化学製品をタンクや倉庫に保管、管理しています。顧客は主に化学メーカーや大手商社などの優良企業約80社です。顧客からの受注業務や、作業現場との調整を中心にお任せ致します。 ■業務内容： ・顧客（荷主）である、石油化学品メーカーや商社の物流部門の方との入出庫作業のスケジュール調整 ・荷役や保管に必要な備品消 ・消耗品などの手配 ・顧客からのオーダー受注、顧客への請求書発行 ・所管官公庁（税関、消防署など）への申請届出 ・現場作業担当者（オペレーター）との調整、作業立ち合い ・入出庫作業の受付対応、計量業務 ■就業環境： 原則定時で退勤し、残業時間は月10H以内です。 大型タンカー船での入庫は２４時間超要する場合があり、その場合は月2～3回程度宿直が発生する可能性ございますが、相応分は振替休日または残業手当を選択可能です。 ※月2～3日間程度の宿直は、夜間3回(21時以降の巡回は無し)の構内巡回のため睡眠は確保可能 ※採用後2年未満で就労時間/内容を理由にした退職は直近なく、従業員満足度は高いです。 【年休125日】※カレンダーに準拠します。 有給消化率も良く、WLBが整っています。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の株主変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界のパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業5９年連続黒字の安定経営、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ・2017年に新たに大井川事業所、2018年に門司（北九州）事業所・川崎事業所を拡大、2023年に川崎事業所南エリア、2025年に横浜大黒事業所、大阪事業所、広島事業所を開設。 近年は同業会社をM&Aするなどして、事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所南エリア 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町4番1号 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用した方の年齢とスキル能力によります。 ■モデル年収：30歳470万円前後 ■賞与：年3回（6月、12月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】物流事務◆日勤16:45退社／年休125日・残業月10h以内・体力負担少／業界最大手
      【工場や倉庫での夜勤・重労働から、“日勤メインで無理なく働ける物流事務”へ／年休125日・定時16:45・残業月10h以内◆未経験歓迎／業界最大手・創業59年黒字】 ■ポジションについて： 石油類や液体化学製品をタンクや倉庫に保管・管理する物流拠点で、顧客からの受注対応や、作業現場とのスケジュール調整を行う事務ポジションです。 現場作業そのものは担当しないため体力仕事はほぼありませんが、工場・倉庫での勤務経験があれば、現場の動きがイメージしやすく、すぐに活躍いただけます。 ■業務内容： ・顧客（荷主）である、石油化学品メーカーや商社の物流部門の方との入出庫作業のスケジュール調整 ・荷役や保管に必要な備品消 ・消耗品などの手配 ・顧客からのオーダー受注、顧客への請求書発行 ・所管官公庁（税関、消防署など）への申請届出 ・現場作業担当者（オペレーター）との調整、作業立ち合い ・入出庫作業の受付対応、計量業務 ≪働きやすい！就業環境≫ 【残業時間】 原則定時で帰宅。月残業時間は約10時間以内です。夜勤や長時間残業はなく、生活リズムを崩さず働けます。 【体力仕事ではない宿直】 月2～3回、構内の見回りを行う宿直勤務がありますが、夜間は睡眠をとっていただきます。重い荷物を運ぶような体力仕事はありません。（振休もしくは残業手当選択可） 【年休125日】※カレンダーによる 有給消化率も良く、工場や倉庫でのシフト勤務よりも、先の予定が立てやすい働き方ができます。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の株主変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界のパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業5９年連続黒字の安定経営、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ・2017年に新たに大井川事業所、2018年に門司（北九州）事業所・川崎事業所を拡大、2023年に川崎事業所南エリア、2025年に横浜大黒事業所、大阪事業所、広島事業所を開設。 近年は同業会社をM&Aするなどして、事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町1-43　 勤務地最寄駅：地下鉄湾岸線／駒ケ林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～489万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用した方の年齢とスキル能力によります。 ■モデル年収：30歳470万円前後 ■賞与：年3回（6月、12月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本都市開発株式会社

    ディベロッパー
    千葉県船橋市本町1-3-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【船橋】社長秘書◆土日祝休／年127日休／残業月平均5H程／正社員／秘書検定お持ちの方歓迎
      ～ワークライフバランス◎／船橋駅から徒歩1分で通勤ラクラク／賞与前年度実績3.5ヶ月分／堅実な施工でお客様からの信頼を得て業績も好調～ ■業務概要： 社長の秘書として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）社長のスケジュール管理 （2）電話応対、来客応対 （3）書類作成 （4）その他庶務業務 現在、会長秘書が在籍しており、入社後はその者が社長秘書業務の進め方をレクチャーいたしますので、秘書経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■当社について： 千葉県を中心とした首都圏にて不動産事業、建設事業、公共工事業を展開しています。保育園やビジネスホテルの建設など時代のニーズに即した事業を行い、地域への社会貢献を目指します。 少数精鋭＆新進気鋭の企業です。堅実な施工でお客様からの信頼を得て業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町1-3-1 フェイス11階 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 月5,000円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】不動産販売営業◆年間休日130日／土日祝休み／残業月10時間程度／社用車での通勤可能♪
      ～【ワークライフバランスを整えたい方へ／土日祝休みのためご家族との時間も取れます／固定給の割合が高いため安定制◎／家族手当有り】～ ■同社の特徴 ・勤務地はJR総武線・京成線・東武アーバンパークライン「船橋駅」徒歩2分の船橋オフェイスビル。 　駅からの直結通路があるので、雨の日でも傘を差さずに通えます。また、社用車による通勤も相談に応じます。 ・当社では取引先に合わせて土日祝日休みとしております。 　その他年末年始やGW、夏休みの長期休暇など、プライベートの時間を計画的に確保できます。 ・給与はインセンティブや歩合ではなく、100％固定給です。 　営業成果は業績考課にて年2回のボーナスに反映いたします ＜組織構成＞ ・入社後に配属となる不動産営業部は現在、男性 3人･女性 1人の計4人。 ・当社の正社員は20名（男性14名、女性6名）、中途入社が多いので、初めての転職の方もご安心ください。 ■職務概要： ＜営業スタイル＞ 主な商材：ホテル1棟 主な顧客：ホテルの運営企業 当社の営業は反響営業がほとんどです。 不動産会社とも連携をし、当社のホテルを運営企業様へご紹介いただきます。 連携している不動産会社から「ホテルの内検希望をいただいたので対応お願いします」 というアサインをいただき、そこから顧客対応がスタートします。 ■業務内容詳細： まずは40代の上司と一緒に下記の業務を経験していただきます。 ・販売物件の資料作成・送付 ・物件に関する問合せ対応 ・内見対応 ・売買契約、決済業務 ・テナント・オペレーター募集、賃貸借契約業務 ・地主様からの土地有効活用の相談対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町1-3-1 フェイスビル11階 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（事務所内に喫煙ルームあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業手当全額支給 ・賞与：年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績） ・昇給：年1回 月5,000円～（前年度実績） ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央日本土地建物株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関1-4-1日土地ビル16F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全27件
    • 【霞が関】BIを用いたデータの可視化・運用◇総合ディベロッパー／平均残業20h／家族手当等充実
      • NEW
      ～みずほ銀行系の総合ディベロッパー／データドリブンな経営に向けてデータ活用推進・BIデータを用いたデータの可視化／土日祝休み／残業20時間程度／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／リモートワーク有～ ■募集背景： データドリブンな総合不動産事業の実現に向け、データ分析基盤の拡張と運用を実施し、各事業部門でのデータ活用を推進します。また、データの活用による弊社グループ8事業のイノベーションを目指します。 ■業務詳細： 下記のような業務をお任せしたいと考えています。 ・BI等を用いたデータの可視化、運用 ・各事業部に寄り添ったデータ活用のアドバイス提供 ・データ整備、データカタログ構築・運用 ・データガバナンス関連の業務（データガバナンスポリシーの整備、データ品質、セキュリティの確保など） ・ベンダーへの作業指示、監督、問い合わせ（必要に応じて自らも作業の可能性あり） ・将来的にはビジネスにおける課題仮説抽出とデータ分析による検証と解決策の立案、実行支援 ■配属組織・業務の魅力： 事業統括部 DX推進室に配属となります。組織文化を含む変革から担当し、実際にデータ活用で事業インパクトを創出するまでの一連を経験できます。また、新しいチームのため使用ツールの選定に参加可能です。個人の裁量が大きく、新たな領域へのチャレンジを歓迎しています。 ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日120日 ・平均残業20時間程度／月 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実 ・フレックス制度、リモートワーク有（週2~3回程度） ・年間14日以上の有給取得可能 ・休日夜間対応原則なし、転勤無し ■同社の魅力： 都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,500円～450,000円 ＜月給＞ 393,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】環境・サステナビリティ推進責任者◇土日祝休／フレックス／在宅勤務有／大手総合デベロッパー
      ～エネルギー管理士資格保有者歓迎／業界未経験から大手総合デベロッパーへ／転勤なし・本社での内勤／住宅手当や家族手当など福利厚生が充実／フレックス／所定労働時間7時間10分／リモート勤務可能～ ■業務内容： 入社後は中央日本土地建物株式会社 賃貸事業企画部環境総括室へ配属となります。サステナビリティ経営の進化という基本方針のもと、2022年にグループ内に新設した部門です。 環境に関する総括およびグループ各社各部へのサポート、当社が所有または賃借する物件のエネルギー使用量の集計および総括、エネルギー使用量削減に向けてのハード、ソフト両面における調査・研究を主たる業務としています。業界未経験の方も多く活躍中です◎ ＜具体的には＞ ・既存物件（オフィスビルメイン）の環境対策（エネルギー管理・エネルギー削減等） ・環境に関する諸官庁届出等の書類作成、その他の環境対応などの業務 ・建物保全計画に伴う環境企画の策定 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得可能です。 ・フレックス制度、リモートワーク制度有り！10：00～15：00をコアタイムに、自身のスケジュールに合わせ就業することができます。 ・平均残業時間は20～30時間程度、所定労働は7時間10分のため、プライベートも充実です！ ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ・階層別研修、中央日土地カレッジと呼ばれる ■魅力： 京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,500円～450,000円 ＜月給＞ 393,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄和化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県船橋市習志野4-15-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋市】工場長候補◆裁量権大／自由度高◆創業50年超◆事業拡大中！老舗ゴム製造メーカー
      • 締切間近
      ＼創業50年超の老舗ゴムメーカー・生産工場運営の中心で活躍・事業に直接影響を与える体制構築や運用に携わる・将来的なグローバル対応、幹部候補としてのステップアップも目指せる／ ■おすすめポイント： 裁量の大きさ：工場全体の運営に関わり、経験を活かして自由に改善提案などを即実行できる環境 開発や製造に介入可能：ご経験や知見を活かして開発部門などへの進言や提案も可能です キャリアアップ：管理職として視点を養い、将来的な幹部候補を目指せます 技術力と歴史：創業50年以上、技術力を活かした製造現場で活躍可 安定環境：全社平均年齢48歳と長く働く方が多い状況です。その中で腰を据えた中長期的な就業が目指せます。 ■ミッション 現在営業拠点も都内に新たに設置し、 新たな業界やお取引先様の拡大を目指してフェーズです。 その中で供給の核となる国内製造工場の体制強化と安定稼働を目指しての募集です。 ■職務内容： 創業50年を超える加工技術やノウハウ、グローバルな対応力を持つ貴社にて 工場運営の中核を担うポジションにてご活躍いただけます。 ■仕事内容 現工場長の右腕として以下の業務へ裁量権を持って携わって頂く予定です。 ・生産管理：納期・原価管理を含む計画立案と改善提案 ・品質管理：ISO9001に基づく品質保証体制の維持・強化 ・購買管理：原材料調達戦略の策定、コスト最適化 ・スタッフマネジメント：現場指導、チーム育成、業務改善推進 ・人事管理：労務管理、人材育成プログラムの企画・実施 入社後はご経験を活かして工場運営・管理を中心にお任せします。 ゆくゆくはグローバル拠点への対応や、工場長ポジションへのステップアップを目指して頂くことも可能です。 ■取り扱い製品： ・Oリング ・異型シール（Oリング以外の形状） ・3Dパッキン　等 ■組織構成 本社工場　25名程度 ■当社の特徴 ・精密ゴム製品で50年以上のノウハウを保有し、高い品質基準であることから大手時計メーカーではシェア80%以上を誇ります。 ・海外生産拠点との連携が強く高品質な日本品質のものを低価格で提供が可能です。 また、直近では色々な業界からの引き合いも増えており、幅広い業界への自由度の高い営業活動の実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野4-15-3 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：180,000円～330,000円 ＜月給＞ 430,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計2ヶ月分 ※会社業績により変動あり ■上記月収内訳：基本給250,000～300,000円、役職手当50,000～70,000円、調整手当100,000～230,000円、守秘義務手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経ピーアール

    広告制作
    東京都千代田区内神田1-6-10笠原ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 週1在宅可【大手町】広告営業/企画提案（各種メディア・セミナー）■7ｈ勤務/時差有■日本経済新聞社G
      ★創業64年を迎える日経グループ企業の変革期！新メニュー開発など新たな事業展開に携われる ★働き方◎所定労働時間7h＆週1回まで在宅勤務可（曜日指定なし）！ ※所定労働時間8hの場合、残業は10h程度相当 ★裁量◎日経新聞を活用した折込広告や日経主催のセミナー企画など、グループの強みを活かした幅広い手法でクライアントニーズに応える ■職務概要： 営業部門の体制強化に向けた、法人営業職の募集となります。日経グループのメディアをはじめ新聞・雑誌・Web・折込・TVなどの媒体を活用したプロモーションの提案、イベント・セミナーの企画提案をお任せします。 ■職務詳細： 既存顧客への提案と新規営業を担当していただきます。 ＜クライアントニーズにこたえる提案＞ 折込、Webなどのセールスプロモーション、企業または製品の認知度拡大などの課題に対して企画提案を行い、クライアントの課題に応えていきます。 シニア層・高所得者層が多い日経読者に向けたプロモーション施策として、クライアントのニーズを踏まえて当社オリジナル媒体や他媒体と連動したメニューを立案・提案など。 ＜企画立案＞ イベント・セミナー企画を立案して協賛営業など。情報収集～企画立案～営業～イベント運営まで一連の業務を行います。 企業の個人情報漏洩ニュースを受け、「セキュリティマネジメント」をテーマにセミナー企画を立案。協賛候補となるクライアントをリストアップし提案営業を実施。その過程で多くのニーズを引き出し、企画の精度を高めるとともに次のプロモーション提案を実施など。 ▼入社後のフロー： 初めは先輩社員がアポに同行する等、OJTにて業務を習得して頂きます。 ▼目標設定： 数値目標はありますが、個人目標よりも部としての目標を達成する為にどのように貢献していくかという点を重視しています。 ■組織構成： 配属先となる営業本部は38名（男性22名・女性16名）が在籍しており、営業部は4グループで構成されています。 面倒見の良い40代のベテラン社員と業界未経験で入社した20代の若手社員が多く在籍しており、年齢や経験問わず、コミュニケーションが活発な社風です。 営業1部 ４名(20代3名、50代1名)　営業2部 4名(20代1名、40代3名) ※いずれかに配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-6-10 笠原ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～36,000円 ＜月給＞ 280,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※年収には残業手当（月30時間）及び賞与を含みます。その他手当は住宅、子、教育手当です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 入社3年目：500万円～590万円 入社5年目　550万円～660万円 ※昇給・昇格想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週1在宅可【大手町】広告営業（リーダー候補）◆7ｈ勤務/時差有◆日本経済新聞社G
      ★創業64年を迎える日経グループ企業の変革期！新メニュー開発など新たな事業展開に携われる ★働き方◎所定労働時間7h＆週1回まで在宅勤務可（曜日指定なし）！ ※所定労働時間8hの場合、残業は10h程度 ★裁量◎日経新聞を活用した折込広告や日経主催のセミナー企画など、グループの強みを活かした幅広い手法でクライアントニーズに応える ■職務概要： 営業部門の体制強化に向けた、法人営業職の募集となります。日経グループのメディアをはじめ新聞・雑誌・Web・折込・TVなどの媒体を活用したプロモーションの提案、イベント・セミナーの企画提案をお任せします。 ■職務詳細： 既存顧客への提案と新規営業を担当していただきます。 ＜クライアントニーズにこたえる提案＞ 折込、Webなどのセールスプロモーション、企業または製品の認知度拡大などの課題に対して企画提案を行い、クライアントの課題に応えていきます。 シニア層・高所得者層が多い日経読者に向けたプロモーション施策として、クライアントのニーズを踏まえて当社オリジナル媒体や他媒体と連動したメニューを立案・提案など。 ＜企画立案＞ イベント・セミナー企画を立案して協賛営業など。情報収集～企画立案～営業～イベント運営まで一連の業務を行います。 企業の個人情報漏洩ニュースを受け、「セキュリティマネジメント」をテーマにセミナー企画を立案。協賛候補となるクライアントをリストアップし提案営業を実施。その過程で多くのニーズを引き出し、企画の精度を高めるとともに次のプロモーション提案を実施など。 ▼入社後のフロー： 初めは先輩社員がアポに同行する等、OJTにて業務を習得して頂きます。 ▼目標設定： 数値目標はありますが、個人目標よりも部としての目標を達成する為にどのように貢献していくかという点を重視しています。 ■組織構成： 配属先となる営業本部は38名（男性22名・女性16名）が在籍しており、営業部は4グループで構成されています。 面倒見の良い40代のベテラン社員と業界未経験で入社した20代の若手社員が多く在籍しており、年齢や経験問わず、コミュニケーションが活発な社風です。 営業1部 ４名(20代3名、50代1名)　営業2部 4名(20代1名、40代3名) ※上記いずれかに配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-6-10 笠原ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～36,000円 ＜月給＞ 320,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※年収には残業手当（月30時間）及び賞与を含みます。その他手当は住宅、子、教育手当です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 入社3年目：600万円～730万円 入社5年目　660万円～760万円 ※昇給・昇格想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電子株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全1件
    • 【ネットワークエンジニア】ネットワーク機器/月残業平均月0～20H/働きやすい環境
      ■仕事内容 ネットワーク機器（ルーター・スイッチ等）を用いた設計・構築・検証・保守（障害解析）業務を担当いただきます。主な業務は客先常駐での対応となり、顧客環境に密着した技術支援を行います。 プロジェクトの規模や体制は案件により異なりますが、1～4名体制が中心で、幅広いメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。案件は長期（1年以上）のものが多く、安定した環境で専門性を高めながら、着実にキャリアを築いていけるポジションです。 ■キャリアパス グループリーダーとしてのキャリアパスが描けます。評価は能力考課と業績考課をもとに、上期・下期の総合評価により昇給が決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所： 神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル5F 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイビルマネジメント

    不動産管理
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル12F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京/内幸町】社内SE（運用・保守～導入）※フジサンケイGで安定／残業月20h／WLBを整えられる
      ～フジサンケイグループの安定性／ヘルプデスク経験者歓迎！・裁量を持って今後活躍していきたい方へ／主任～課長代理／業務のデジタル化にチャレンジできる！／年休125日×残業20h×離職率8%の働きやすさ～ 社内のIT環境全般を管理し、インフラやデバイス、システムの運用・改善を担当。ヘルプデスク対応やベンダー管理を行い、各部門と連携して業務効率化を推進。情報セキュリティやグループ会社との連携・監査対応も担います。 ■業務内容： ・情報システムに関連する業務改善の企画・提案（システムの導入や改善を通じて、企業全体の業務効率化を企画、実装します） ・外部ベンダーと連携した社内情報システムの管理業務 ・ビジネスとITのギャップを埋める役割として、各部門との連携を図り、システム要望のヒアリングから設計、開発管理、導入までを担当 ・情報セキュリティ、ITリスクの管理と対策 ・グループ親会社の情報システム部門との連携、子会社との連携・監査 ・情報システム部員として、インフラ・デバイス・アカウント・業務ソフトウェア・ライセンス等の管理 ・業務用デバイスのセットアップ、ヘルプデスク ■組織体制： 経営企画本部　BPR推進室　IT推進チーム　4名 （課長40代、メンバー20代＋業務委託メンバー） ■抜群のワークライフバランス ・当社では社員の働き方も大事にしており、土日祝はきちんと休むことができ、年間休日も125日なので、プライベートも充実させることができます。 ・残業も月平均20hと、メリハリを付けて働ける環境です。 ■当社の特徴： メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。また2015年9月には、ベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル12F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～408,000円 ＜月給＞ 309,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※資格・役職手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内幸町◆未経験歓迎】事務＜サンケイビルG＞◆土日祝休／年休125／残業20h／年収380万～
      ◆未経験歓迎！コミュニケーション力を活かしてマンションフロントメンバーを支える会計事務にチャレンジ／総合不動産ディベロッパー「サンケイビル」グループ／年間休日125日／完全週休2日制／残業月20h程度／充実した福利厚生／働きやすい環境◆ ■業務内容： マンションの管理組合の会計事務を募集します。マンション管理組合の会計事務として、組合員情報や契約状況の管理、管理費などの入出金処理、経費支払い対応などをお任せします。 マンション組合員や住人の方とのやり取りはマンションフロント担当にて対応いたします。 ■具体的には： ・組合員の入退去管理 ・駐車場等施設に係る契約状況の確認 ・管理費等の金額チェック ・収納代行会社へのデータ送信 ・書類作成 ・管理組合の経費支払い 関連事務業務として… ・月次報告書の作成 ・管理組合請求書の仕分け・ファイリング作業 ・会計システムへの入力 ・各種帳票作成 組合員一人ひとりの契約・入退去管理、管理費の確認など、日々さまざまな状況に対応する大切な役割です。明るく誠実な対応で、住まいの安心と快適さを支えられる方、コミュニケーションを大切にしできる方を求めています。あなたの気配りや丁寧さが、住む人すべての信頼につながる、そんなやりがいのあるお仕事です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩のOJTで業務に慣れていただきます。事務スキルや不動産知識を少しずつ増やし、業務に慣れてきたら領域を広げていただく予定です。 ■就業環境： ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月20時間程度です。 ・中途入社の社員が多く、OJTが充実しており馴染みやすい環境です。アットホームな職場で、社員の定着率も高いです。 ・ワークライフバランスがよくオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です。 ■サンケイビルマネジメントの特徴： サンケイビルマネジメントは、ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、シニア事業などを展開するサンケイビルグループの一員です。各社の特性を活かしながら、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル12F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円 ＜月給＞ 268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山七

    専門店・その他小売
    栃木県日光市土沢956-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／栃木】ドコモショップの店舗スタッフ◆週休2日制／残業平均10H／マイカー通勤可
      【完全未経験歓迎！／完全週休二日制／残業10時間程度／希望休も取りやすい環境／教育体制◎】 ■採用背景： より良いサービスのご提供と益々信頼されるお店作りを目指していく為、店舗スタッフを増員募集いたします。 ■業務内容： 移動体通信機器及び関連機器の販売などを行う当社にて、ドコモショップの店舗スタッフをお任せいたします。 店舗は20名体制になっており、20～40代まで幅広い年代が活躍中です。 ※半数は未経験からの中途入社者となっています。前職は飲食店経験者・工場スタッフなど様々なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。 ■詳細： ・携帯電話、スマートフォン、タブレットなどの販売・契約業務 ・料金プランの見直し、最適サービスのご紹介 ・携帯電話、スマートフォン、タブレットなどの使い方のご説明 ・電話料金収納業務、付属品（充電器等）の販売業務 ・光サービスやdカード等などドコモが提供するサービスのご提案 ・お電話での問い合わせ対応 ■入社後： ドコモの教育研修を受講していただきます。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・来店予約制の認知が広まっており、1人のスタッフが1日に対応するお客様数は5組程度です。その為、残業時間は過去に比べて大幅に削減されております。 ・休憩時間75分（昼休憩60分＋午後休憩15分）も確実に取得できております。 ・シフトの希望休も可能な限り反映しており、土日祝の希望休も取得可能です。（閑散期や繁忙期に応じて調整） ・NTTドコモ特有の資格制度があり、資格取得者には資格手当を給与に加算します。資格取得手当／プレマイスター（5000円）／マイスター（20000円）／グランマイスター（4万5000円）／フロントスペシャリスト（7万5000円）となっており、手当に応じて給与に加算されます。 また、商品やサービスの契約実績などの貢献度に応じたインセンティブ制度もあります。dポイントでの大幅還元など、ドコモ・dカードユーザーには嬉しい支給方法もあります。
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ日光店 住所：栃木県日光市今市1063-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サタケ

    建材 （商社）
    東京都千代田区外神田3-7-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【土浦】法人営業｜インテリアの総合商社｜残業20H＆7.5h勤務｜若い方が活躍中！｜創業70年以上
      【壁紙から家具まで幅広い商品の提案法人営業｜年休127日｜創業70周年の安定基盤】 ■業務内容 あらゆる空間づくりに貢献するインテリア総合商社である当社にて、インテリア製品のエキスパート集団の一員として、壁紙、床材、カーテン、建具といった建築資材や住宅設備などの提案営業をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ 既存のお客様へ接点をとり、ニーズ把握や要望に対する提案を行っていただきます。 ※受発注業務は営業事務へお任せしているため、お客様とのコミュニケーションに集中いただける環境です。 ※平均して1週間に20社程度、接点を取っていただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ 既存深耕に加え、新規顧客の開拓をお任せいたします。 ※デザイン会社や内装設計事務所に対して、商品選定や商品の組み合わせの提案を行っていただきます。 ■特徴 ・各メーカーから仕入れた建築資材や住宅設備等を、設計事務所や工務店、工事会社等へ販売します。単にモノを売るだけではなく、あらゆるニーズに合わせた「プラスα」の価値提供を行う提案型営業です。 ・価格交渉になりやすい業界ですが、単なる安売りはしません。仕入先と販売先双方のニーズ、および自社の利益率も重視した上でプラスαの価値提供を行います（例,クロスや床材の色・素材についてアドバイスを行う 等）。 ・ご注文頂いた商品のお届けや、大型現場の納入の段取り等、資材搬入作業も行います（※受発注業務は事務社員が担当します）。 ■働く環境 ・新卒で入社した社員や、他業界出身の中途入社メンバーなど、多様なバックグラウンドを持った社員が所属します。分からないことがあれば気軽に相談できる、社員同士の距離が近い環境です。 ・利益を還元→モチベーションアップ→更なる利益、といった好循環を目指しており、現段階で利益は着実に上昇中！この利益は会社が独占するのではなく、社員の給与・休日アップなどでしっかりと還元します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦店 住所：茨城県つくば市上ノ室2023-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～294,600円 固定残業手当/月：55,400円～60,400円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】法人営業◆インテリア（壁紙/カーテン/住宅設備）◆残業20h＆7.5h勤務/創業70周年
      【壁紙から家具まで幅広い商品の提案法人営業｜若い方が活躍中！年休127日/所定労働時間7.5H/創業70周年の安定基盤】 ■業務内容 あらゆる空間づくりに貢献するインテリア総合商社である当社にて、インテリア製品のエキスパート集団の一員として、壁紙、床材、カーテン、建具といった建築資材や住宅設備などの提案営業をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ 既存のお客様へ接点をとり、ニーズ把握や要望に対する提案を行っていただきます。 ※受発注業務は営業事務へお任せしているため、お客様とのコミュニケーションに集中いただける環境です。 ※平均して1週間に20社程度、接点を取っていただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ 既存深耕に加え、新規顧客の開拓をお任せいたします。 ※デザイン会社や内装設計事務所に対して、商品選定や商品の組み合わせの提案を行っていただきます。 ■組織構成 3名（社員：1名/非正規社員：2名） ■特徴 ・各メーカーから仕入れた建築資材や住宅設備等を、設計事務所や工務店、工事会社等へ販売します。単にモノを売るだけではなく、あらゆるニーズに合わせた「プラスα」の価値提供を行う提案型営業です。 ・価格交渉になりやすい業界ですが、単なる安売りはしません。仕入先と販売先双方のニーズ、および自社の利益率も重視した上でプラスαの価値提供を行います（例,クロスや床材の色・素材についてアドバイスを行う 等）。 ・ご注文頂いた商品のお届けや、大型現場の納入の段取り等、資材搬入作業も行います（※受発注業務は事務社員が担当します）。 ■働く環境 ・新卒で入社した社員や、他業界出身の中途入社メンバーなど、多様なバックグラウンドを持った社員が所属します。分からないことがあれば気軽に相談できる、社員同士の距離が近い環境です。 ・利益を還元→モチベーションアップ→更なる利益、といった好循環を目指しており、現段階で利益は着実に上昇中！この利益は会社が独占するのではなく、社員の給与・休日アップなどでしっかりと還元します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸センター 住所：茨城県水戸市元吉田町1011-2 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道大洗鹿島線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,600円～294,600円 固定残業手当/月：55,400円～60,400円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高砂鐵工所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県北茨城市磯原町磯原1611-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【北茨城市】プラントエンジニアリング営業(部長候補)◆地域密着型のプラント企業◆残業20h◆転勤なし
      ☆プラント営業部のプレイングマネージャーとして組織を牽引 ■募集背景： 当社は、創業70年を迎える産業用機械やプラント装置の製造等を行う老舗企業です。これまで長きにわたり就業いただいた営業社員の定年に伴い、プラント営業体制を再構築すべく新たに募集をすることとなりました。 ■職務内容： プラント設備の独自提案や図面を基にした積算の精度向上、円滑な受発注業務の遂行をお任せします。プラント営業部のプレイングマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・プラント設備の提案…1人あたりの担当顧客数は約10社程度で、1成約までの期間は数日～半年程度と様々です。 ・プラント図面を基に使用する部材を選定や原価の積算、受注～発注対応 ・10名程度の部署の管理監督業務 ※日中の営業活動は、基本的に個人の裁量でお任せする為ご自身のスタイルで営業活動に専念していただくことが可能です。茨城県～福島県の日帰り可能な顧客が大半です。遠隔地については、数日宿泊いただく出張は年数回発生する可能性がございます。出張時の日当として、1,000円～3,000円が支給されます。 ■配属組織について： ・営業部　計8名　60代(再雇用等)2名、50代1名、40代3名、30代2名 ■就業環境について： ・就業時間は始業8:00、休憩10:00～10:15、12:00～12:45、15:00～15:15、定時退社17:00となります。 ・完全週休2日制、年間休日121日(2021年実績) で、安定した就業が可能です。 ・社内のコミュニケーションは、例えばソフトボールやスキーツアーなど社内イベントも開催し相互に交流を深めており、良い雰囲気の中で人材の育成に努めております。 ■当社の強みについて： ・当社は化学プラントの機械器具や配管をはじめとした多種多彩なニーズに対応することを得意としております。 ・大手との合弁会社である「北茨城精密加工株式会社」にて半導体関連などの材料であるターゲット材料の加工を行っており、常にグループ会社から安定した受注を実現していることもあり、売上状況は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県北茨城市磯原町磯原1611-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～580,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社給与規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績約2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・イーシー

    その他
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
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    • 【埼玉/ふじみ野市】ITエンジニア◆要件定義～上流工程まで担当/年間休日123日
      ～教育×ITで新しい仕組みを創る／上流工程に挑戦可／年休123日・残業月25h～ こんな方におすすめ！ （1）受託や常駐ではなく、自社プロダクトの開発に集中できる環境で、技術を深めたい方 （2）創業70年の安定基盤を背景に、クラウドや新サービス開発など最新技術に挑戦したい方 （3）無理なく働ける制度とチーム体制で、長期的にキャリアを築きたい方 ■募集背景 設立してから約70年。企業の教育支援システムを手がける当社。 既存システムの老朽化や外部委託体制を見直し、開発体制の内製化と技術刷新を進めています。 また、2026年度にBtoB向け教育サービスの立ち上げを予定しており、 既存システムの保守・運用を担いながら、将来的に新規開発プロジェクトにも参画できる方を募集します。 ■仕事内容 ふじみ情報センターのシステム担当として、 教育・人材育成領域のWebシステム開発全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ・既存システムの保守・運用、導入支援・カスタマイズ ・システムの改善提案や機能追加開発 ・外部ベンダーとの調整、要件定義・設計・開発 ・ユーザー視点でのUI/UX改善提案 ・まずは既存システムの理解と改善業務からスタート。 ・入社半年～1年後を目途に、2026年度立ち上げ予定の新サービス開発プロジェクトへ段階的に参画いただきます！ ■キャリアステップ 入社直後：既存システムの設計・開発・保守を担当 中期（1～2年後）：新サービス開発の企画・要件定義・設計へ参画 将来的にはプロジェクトリーダー／PMとして体制構築や内製化推進にも関われます ■組織構成 配属先：ふじみ情報センター（8名／2チーム制） システム担当チーム：40代男性2名（＋外注数社） └社内で上流工程、外注が一部製造を担当 少数精鋭のチームで、メンバー間の距離が近く、社内外と協働しながら開発を進める環境です。 ■この仕事の魅力 既存システムの改善から新規開発まで幅広い経験が積める 教育という社会貢献性の高い事業領域で、ユーザーの成長を支えるシステムづくりに携われる ■働く環境 完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 月残業時間：平均25時間 リモートワーク：スキルや業務状況に応じて相談可
      ＜勤務地詳細＞ ふじみ情報センター 住所：埼玉県ふじみ野市旭1-14-15 UHビル 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～315,000円 固定残業手当/月：73,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■決算賞与について 業績により決算賞与の支給あり（過去30年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北エレクトロ通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    宮城県石巻市あけぼの北1-1-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石巻】電気工事施工管理技士◆有資格者歓迎/年休121日/転勤無/U・Iターン歓迎
      • NEW
      【県内施工評価２位の実績あり/資格手当あり/官公庁からの案件受注で安定性高◎/年間休日121日/残業時間10h程度/有給消化率高◎/転勤無し/U・Iターン歓迎/夜勤僅少/直行直帰可能】 屋内施設の電気工事や外構設備の電気工事を官公庁から幅広く受注している同社にて電気工事施工管理をお任せいたします ■職務概要： 官公庁や市役所から入札した電気工事案件に対して施工管理業務を担っていただきます。 電気工事士資格者で、施工管理を行ったことが無い方についても有資格者として取り扱いますが、教育を行ったうえで案件を担当していただくため、安心してご入社いただけます。 ■キャリアについて 施工管理を担当していただくポジションではあるものの、同社は複数事業を展開しているため、全く違った職種にキャリアチェンジしていただくことも可能です。 ■働き方について 有給消化率は80％、残業時間は10時間程度で、非常に働きやすい環境となっています。 案件受注についても、従業員のキャパシティを鑑みて最適な数を受注していますので、残業時間が極端に多くなることはありません。 ■案件の属性について 内容：施設内の照明設備や消防設備 工期：6~8カ月 担当地域：県内のみ（管理いただく案件の距離によっては、宿泊場所を同社負担で用意いたします） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市あけぼの北1-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績年２回(前年実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中外

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田須田町2-5-2須田町佐志田ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田／WEBディレクター】BtoB向け広告が強みの老舗広告代理店／年休126日／在宅可
      【在宅可／月残業15h～20h／老舗広告代理店/日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属広告代理店としてスタート】 ■業務詳細 BtoB企業様のコーポレートサイトやプロモーションサイト、ブランドサイト、ランディングページの提案・制作・運用管理を主にご担当いただきます。 ■職務詳細： WEBディレクターとして、新規および既存クライアントに対して、WEBサイト制作の企画立案・提案、デザインやサイト設計・システム開発の進行管理、コンテンツ制作や更新、WEBサイトUXの改善など、WEBプロジェクト全般に関与いただきます。 お客様および、デザイナー、コーダーなど関係者とのコミュニケーションも担っていただきます。 コンペ案件獲得のための企画書作成や、プレゼンテーションもご担当いただきます。 ■働き方： ・平均年齢：38歳 ・年休126日 ・月残業15h～20h ・出産・育児支援制度有 ・資格取得支援制度有 ■当社について： 当社は、クライアントに価値あるソリューションを提供し、クライアントの真のパートナーになることを目指しています。当社が打ち出す広告のほとんどは、企業向け（BtoB）の広告となります。自動車や電機機器に使用されている部品等を戦略的な視点で企業に向けてPRしたり、企業のブランディング活動を行っていきます。アウトプットツールとしてメディア、Web、イベント（展示会）、SP等、場面に応じた提案を行い、1つの手段にとらわれず包括的な手段の企画提案を行います。 ■当社の歴史： 1938年に日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属の広告代理店として事業をスタート。テレビ・ラジオ放送開始前から広告を手がけ、長きに渡って多くの企業と信頼関係を築きあげてきました。過去紙媒体の時代からいちはやくネット広告を導入し、メディア＋ソリューションを実現。現在も各種メディアを使い、企業イメージの向上やコーポレートブランドの構築を行っています。少数精鋭の老舗広告代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【最新】 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～312,000円 固定残業手当/月：94,000円～152,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回、評価年1回 ※これまでのご経験、能力により決定致します。 ※会社業績、本人の貢献度により変動する場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週半分リモート】クリエイティブディレクター／BtoB向け広告に強み／製品PR・企業ブランディング等
      ◆◇微経験の方も歓迎・しっかり育成・指導がございます／国内クライアントのみならず、外資系クライアントとも長期的なパートナー関係を構築◇◆ ■業務概要： クライアント課題を解決する、ブランディングやセールスプロモーションの企画提案、受注後のディレクションや進行管理をお手伝いいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： PR、広告、Web、イベント（展示会やプライベートセミナー）、ツール（カタログや動画）といったアイテムにより、クライアント課題を解決します。クライアントへの提案、また受注後はクライアントとの打ち合わせ、クオリティ・スケジュール・予算管理などを行っていただきます。 ■働き方・その他： ・平均年齢：38歳 ・年休126日 ・月残業15h～20h ・出産・育児支援制度有 ・資格取得支援制度有 ■当社について： 当社は、クライアントに価値あるソリューションを提供し、クライアントの真のパートナーになることを目指しています。当社が打ち出す広告のほとんどは、企業向け（BtoB）の広告となります。自動車や電機機器に使用されている部品等を戦略的な視点で企業に向けてPRしたり、企業のブランディング活動を行っていきます。アウトプットツールとしてメディア、Web、イベント（展示会）、SP等、場面に応じた提案を行い、1つの手段にとらわれず包括的な手段の企画提案を行います。 ■当社の歴史： 1938年に日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属の広告代理店として事業をスタート。テレビ・ラジオ放送開始前から広告を手がけ、長きに渡って多くの企業と信頼関係を築きあげてきました。過去紙媒体の時代からいちはやくネット広告を導入し、メディア＋ソリューションを実現。現在も各種メディアを使い、企業イメージの向上やコーポレートブランドの構築を行っています。少数精鋭の老舗広告代理店です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社【最新】 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～312,000円 固定残業手当/月：76,500円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～417,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回、評価年1回 ※これまでのご経験、能力により決定致します。 ※会社業績、本人の貢献度により変動する場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社K GRIT

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市宮本9-11-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【船橋】研修企画＜教育体系の構築など＞創業100年を迎え更なる成長・増員を図っています／転勤なし◎
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      ～＜船橋・転勤無＞教育体系の構築～社内教育担当／年休125日（土日祝）・転勤無し／社長直下の部門で、裁量をもって幅広い業務に取り組んでいただくことができます◎～ ホテル・旅館・飲食店・商業施設など、首都圏を中心に多彩な空間づくりを手がける当社にて、社内の教育担当として勤務いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ＜研修プログラムの企画立案、運営＞ ・新入社員から管理職まで、各階層に応じた成長プログラムの企画立案、運営 ・経営理念浸透のための研修企画立案、運営 ・グループ会社を巻き込んだ研修の企画立案、運営 ＜人材育成施策の推進＞ ・組織文化等を理解したうえでの研修ブラッシュアップ ・各部署と連携した実務に即した教育プログラムの開発 ・社員の成長を支援する教育体系の構築 ＜教育施策の企画、運営＞ ・研修効果の測定と継続的な改善活動 ・外部研修機関との連携、調整 ■組織構成： 配属先の経営マネジメント部は10名（経理課6名、マネジメント課4名） 100％キャリア採用で構成されています。 創業100年を迎えてからも順調に社員数や売り上げを伸ばしており、2025年の売上は過去最高となりました。 これまで社員の教育は人事採用担当の社員が兼任しておりましたが、今後の成長に向けて増員の計画もあるため、この度専任で担っていただける方を募集いたします。 ■組織体制： 経営マネジメント部は社長直下の部門であるため、意思決定が非常にスムーズです。 自身のアイディアを形に出来る環境下で、ご自身のチャレンジしたいことに裁量をもってチャレンジしていただくことが可能です。 研修企画から実施まで一貫して担当いただくことが可能です。 ■求めている人材： ・自ら積極的にチャレンジをしてくださる方 ・コミュニケーションを大切にしながら、自部署のみならず他部署と協力して仕事を進められる方 ・経営理念や組織文化を尊重し、業務を楽しめる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本9-11-1 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～430,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与制度あり　7月と12月の年2回 *年収はご経験によって変動する可能性がございます。 *20時間を超えた残業については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】経理職◇年休125日（土日祝）／残業20時間程度／創業105年／IPO準備中
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      ★＜船橋／転勤なし＞創業100年以上！安定の多角化経営・過去最高売上達成 ★年間休日125日（土日祝休）・月残業20時間程度 ★中途入社率100%！安定成長中の当社でIPOやシステム移行などのご経験を積むことができます◎ オフィス、商業店舗、飲食店、ホテル、保育園などの空間づくりをご支援している当社において、 船橋本社における経理業務全般のお仕事をお任せします。 ■職務詳細： ・入出金管理 ・請求書発行 ・帳簿作成 ・データ入力（仕訳データ・売上・仕入れ伝票など） ・出納管理　 ・決算補助業務　など 入社後まずはスキルに応じてお任せできるところから担当いただき、ゆくゆくは経理業務全般を担当いただきたいと考えております。 また今後上場や新規システムの導入を見据えているため、以下の業務もお任せする予定です。 ・IPO準備業務 ・新規システム導入対応 　└新システムと導入時期は決まっており、移行対応と定着のサポートを実施いただきます。 ■組織構成： 配属先の経営マネジメント部は10名（経理課6名、マネジメント課4名） 経理チームは3名で、30代～50代の社員が在籍。100％キャリア採用で構成されています。 今回は上場を見据えて増員採用を検討しております。 ■求めているご志向性： ・幅広い業務に柔軟に対応いただける方 ・新しい業務でも自ら積極的にチャレンジをしてくださる方 ・コミュニケーションを大切にしながら、自部署のみならず他部署と協力して仕事を進められる方 ■同社の魅力： 「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本9-11-1 勤務地最寄駅：京成本線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～304,000円 固定残業手当/月：72,000円～96,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *年収はご経験によって変動する可能性がございます。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原電エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全23件
    • 【電気設備の保守・小修繕メンテナンス】未経験の20代活躍中★マンツーマン指導★年休123日※土日祝
      ~親会社の日本原子力発電株式会社からの案件のみで業務が覚えやすい！／完全週休2日／残業13.8h程／平均勤続年数21.9年／有給取得率75％／腰を据えて働ける環境◎~ ●どんな仕事？ 原子力発電所にある電気設備が、いつも安全でちゃんと動くように、点検や修理をする仕事です。 ＜お任せすること＞ 発電所にある、いろいろな電気設備や機械を ・壊れてないかチェックする ・必要があれば直す ・作業が安全にできるように現場を管理する こうしたことをご担当いただきます！ ※ＯＪＴ担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ＜具体的には...＞ 発電所でこんな設備を担当します ・電気設備（電気を送ったり、貯めたりする装置） （例：受変電設備、電動モーター、バッテリー など） ・通信設備（連絡用の機械）、消防設備（火事に備える装置） ・電源車（非常用の電気を送る車） これらの設備を （1）点検して （2）必要なら直して （3）協力会社の人たちと一緒に安全に作業を進める そんな「現場のまとめ役」のような役割もします。 ●働き方実績 ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） ●働き方改革推進 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています◎ ●当社について 当社は、エネルギー分野において高度な技術と専門知識を活用し、エネルギーの安定供給を支えることで社会に貢献しています。 原子力発電所の設備設計、付帯設備の運転、保守を通じて、環境に優しいエネルギーの供給を支援し、持続可能な社会を目指しています。 共に社会の発展と環境保全に貢献できる人材を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～406,000円 ＜月給＞ 218,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【機械設備の保守・小修繕メンテナンス】未経験の20代活躍中★マンツーマン指導★年休123日※土日祝
      ~親会社の日本原子力発電株式会社からの案件のみで業務が覚えやすい！／完全週休2日／残業13.8h程／平均勤続年数21.9年／腰を据えて働ける環境◎~ ●どんな仕事？ 原子力発電所にある機械設備が、いつも安全に正しく動くように、点検や修理をする仕事です。 ＜お任せすること＞ 発電所にあるさまざまな機械や設備を ・壊れていないかチェックする ・必要があれば修理する ・作業が安全に進むように現場を管理する ※OJT担当が基礎からしっかり教えるので、未経験の方も安心です！ ＜具体的には…＞ 発電所には、たくさんの大切な設備があります！ 例えば… ・ ポンプ（水を送る装置）、タンク（水や燃料を貯める容器） ・ 換気・空調設備（空気を入れ替えたり冷やしたりする機械） ・ 冷凍機（温度を下げる装置） ・ ボイラー（お湯や蒸気を作る機械） ・ クレーン・エレベーター（重いものを運ぶ設備） ・ 配管（水やガスを流す管） これらの設備を （1） 点検して、問題がないか確認 （2） 必要なら修理や交換を実施 （3） 協力会社の方々と一緒に、安全に作業を進める そんな「現場のまとめ役」として活躍していただきます！ ●働き方実績 ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） ●働き方改革推進 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています◎ ●当社について 当社は、エネルギー分野において高度な技術と専門知識を活用し、エネルギーの安定供給を支えることで社会に貢献しています。 原子力発電所の設備設計、付帯設備の運転、保守を通じて、環境に優しいエネルギーの供給を支援し、持続可能な社会を目指しています。 共に社会の発展と環境保全に貢献できる人材を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～406,000円 ＜月給＞ 218,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進日本工業

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【船橋】社内SE（業務用アプリ企画・開発）◇育成体制・OJT◎／残業ほぼ無／年休120日／土日祝休
      ～プログラムの知識・経験あれば実務経験なしでも活躍可！／残業ほぼ無し・年休120日・土日祝休みで働き方◎／水インフラを支える地域密着の優良企業～ ■職務概要： 当社のシステムエンジニアとして、業務用システムの開発業務をご担当いただきます。 システム部門の強化に伴う募集となります。 ■教育体制： 入社直後はOJTを通して、PCの設定・設置やシステム保守等のできる範囲からお任せいたします。 目安3～５年ほどで独り立ちしていただき、次のような業務を幅広くご対応いただきます。 ■職務詳細： ・業務用システム（アプリケーション）の企画/開発/保守 ・要件定義から構築・保守まで一貫したシステム開発の仕事となります。 ・システムやPC操作・ネットワーク等、社内からの問い合わせにご対応いただきます。 <将来的に任せる業務> ・現状メインとなるシステムが2種類あり、その両方を把握して頂きますが、将来的にはいずれかのメイン担当となって頂きます。 ・工事の進捗や案件の情報、図面の情報などを管理するシステムについて、当社独自にカスタマイズしていただきます。 ・現在現場でどういったシステムのニーズがあるのかをヒアリングしていただき、企画/開発/保守までお任せする可能性もございます。 <作業環境> ・ASP.net、VB.net、Access ・データベース＝MS-SQLserver、Access ■組織構成： システム課　3名　※性別問わず活躍可能な環境です！ ベテラン社員も多いため教育環境が整っているほか、将来的には業務のメイン担当もお任せしたいと考えております。 ■就業環境： ・社風により定時に帰ることを推奨しているため残業はほぼございません。（残業月5～10時間程） ・年間休日120日／土日祝休み ■当社について： 当社は、昭和41年に設立以降、水道管工事をメインに事業を行ってまいりました。生活に欠かせないインフラを支える会社として、厚い信頼を得ております。公共事業との取引が多い分、売り上げも着実に安定して伸びている環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋オフィス(郵便番号有) 住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～5,280,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・お持ちの経験次第で、記載の待遇面から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズシステム研究所

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区日本橋本町4-7-1三恵日本橋ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
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    • 【裾野市／経験浅歓迎】自動車部品の設計補助／年間休日121日／大手企業取引多数
      【働き方を改善したい×スキルを身に着けたい方へおすすめ～ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業～金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■業務内容 当社から顧客先であるトヨタ自動車東日本株式会社様に常駐となり、自動車部品の設計業務をお任せします。 ■具体的には 市場に出ている車両部品の不具合対応と設計補助をお任せいたします。 ボデー・内装・外装等、全分野の不具合対応と設計補助のお仕事です。 CATIAの基本操作ができれば、すぐ実務が可能な業務です。 実際の部品を確認するため工場へ現品確認する場合があります。 ～＊＊当社について＊＊～ 以下3つの事業を展開しております。 （1）CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション （2）土木構造物設計解析の運用と支援及び開発 （3）その他システム開発 ■当社の魅力 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 直接取引している大手メーカーやゼネコンでCADシステムや構造解析の先輩エキスパート社員が活躍しています。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 定期的な研修制度によるスキルアップができ、長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 【裾野】常駐先の企業（大手自動車メーカー） 住所：静岡県裾野市御宿１５０１ 勤務地最寄駅：JR線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～196,000円 その他固定手当/月：125,000円～128,000円 ＜月給＞ 281,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当 ■賞与：年2回（前年度実績 計 0.50ヶ月分）※会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横須賀】自動車部品の設計／土日休／大手企業取引多数
      【ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業～金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客先に常駐となり、3次元CAD技術者として下記業務をお任せします。 ■具体的には： 自動車部品メーカにて、3DCAD（CATIAV5）による自動車部品の製品設計。 業務に慣れてきたら、メーカーとの打合わせなどにも参画する場合があります。 先輩社員が常駐しているので、わからない事は教えてもらえる環境です。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 ■当社の魅力： 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 定期的な研修制度によるスキルアップができ、離職率が低く長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（常駐） 住所：神奈川県横須賀市光の丘 勤務地最寄駅：京浜急行久里浜本線／YRP野比駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～213,000円 その他固定手当/月：155,000円～258,000円 ＜月給＞ 324,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当 ■賞与：年2回（前年度実績 計 0.30ヶ月分）※会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサルコムピューターシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／開発エンジニア】創立50年以上の安定企業／前年賞与4.5か月／チーム開発で着実にスキルアップ
      ◆◇金融機関や官公庁等の社会インフラ関連のシステム開発を強みに持つ企業／創立50年以上／健康優良企業認定／有給消化平均日数13日(年)◇◆ ■業務内容： 大阪事務所にて、基幹システムの保守開発業務（主にクレジットカード関連のシステム保守開発）を担当いただきます。スキル・ご経験をお持ちの方であれば、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどの上位ポジションもお任せします。Javaの開発経験がございましたら、クレジット関連の業務知識は不問ですので、ぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先・就業環境： 配属先の大阪事務所は約20名の社員で構成されています。平均有給休暇取得日数は13日(年)、平均残業は月14.8時間と長期的に働ける環境です。10年以上勤務している社員も多数在籍しております。希望がない限り、転居を伴う異動なども殆ど発生しません。 ■キャリアについて： エンジニア一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることをこだわっています。評価面談を年2回行うのはもちろん、等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定を行います。中途入社の社員も経験に応じて参加していただき、普段の仕事では会えない仲間から学びを得ることができます。キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとステップアップを目指していただきます。 ■当社について： 1970年に設立し、社会貢献度の高いシステム開発と、社会基盤を支えるインフラ構築を数多く手がけてきた企業です。富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心とするお客様から高い評価をいただいており、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続けています。近年ではキャッシュレス案件やモバイルアプリ案件への参入、AWSやSAPといった新たな技術領域への拡大など、時代に合った技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪） 住所：※プロジェクトにより大阪府近郊の顧客先での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月10時間の残業を想定した時間外手当及びプロジェクト責任者手当が含まれています 賞　与：年2回（3月、9月）※4.5ヵ月分（昨年実績）昇　給：年1回（7月） 年収例：20代／月収28万円／年収500万円、30代／月収36万円／プロジェクト責任者手当（賞与時）20万円／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／開発エンジニア】創立50年以上の安定企業／前年賞与4.5か月／チーム開発で着実にスキルアップ
      金融機関や官公庁等の社会インフラ関連のシステム開発を強みに持つ企業／創立50年以上／健康優良企業認定／平均勤続11.4年／有給消化平均日数13日(年) ■業務内容： 当社の開発エンジニアとして、銀行系大型システムの更改開発を担当していただき、いずれはリーダーをお任せします。当社の金融系システム開発は、勘定系開発（預金、為替、債券、支店管理）、情報系開発（融資支援、信用保証）などをはじめ幅広い領域をカバーしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先・就業環境： 配属先の社会第1システム部は約70名の社員で構成されています。社会第1システム部は、金融系や官公庁のシステムなど社会インフラに特化した案件を中心に手掛ける部署になります。平均有給休暇取得日数は13日(年)、残業は月に13.5時間程度、プロジェクトによってリモートワークでの勤務も可能な環境です。10年以上勤務している社員も多数在籍しております。希望がない限り、転居を伴う異動なども殆ど発生しません。 ■キャリアについて： エンジニア一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることをこだわっています。評価面談を年2回行うのはもちろん、等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定を行います。中途入社の社員も経験に応じて参加していただき、普段の仕事では会えない仲間から学びを得ることができます。キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとステップアップを目指していただきます。 ■当社について： 1970年に設立、富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心とするお客様から高い評価をいただいており、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（首都圏） 住所：東京都 勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月10時間の残業を想定した時間外手当及びプロジェクト責任者手当が含まれています 賞　与：年2回（3月、9月）※4.5ヵ月分（昨年実績）昇　給：年1回（7月） 年収例：20代／月収28万円／年収500万円、30代／月収36万円／プロジェクト責任者手当（賞与時）20万円／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィンターハルター・ジャパン

    その他メーカー
    埼玉県春日部市緑町6-4-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全10件
    • 【直行直帰／関東】 提案営業◆ヨーロッパ業界トップクラスの業務用食器洗浄機／年休１２４日／原則転勤無
      【ドイツ本社は60年間無借金経営かつ業界シェア1位の安定企業／海外製業務用食器洗浄機トップシェアのメーカー営業／正社員／業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ドイツ製業務用厨房向け食器洗浄機の提案営業をお任せします。顧客はパティスリー・ホテル・レストランへの代理店を経由したルート営業となります。 ・海外ではトップシェアの洗浄機メーカーの営業として、ニーズを汲み取り要望に沿った機器・ソリューション提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存：新規＝9：1の割合で営業をして頂きます。 ・代理店（厨房業者等）への営業が約9割になります。 ・直行直帰含め、スケジューリングはご自身の判断で裁量を持ってお仕事をしていただけます。 ・歩合制はありませんので、過剰にノルマに追われることなく安心して日々の業務をご担当いただけます。 ■入社後について： 入社半年程度は、搬入立会（夜間を含む）や機器の取扱説明等、実際の現場を経験して頂きながら、機器・厨房についてお客様へ提案できるようしっかり学んで頂きます。 ※担当先に応じて地方店舗等出張などが発生致します。 ※年に1～2回程度は、搬入立会（夜間含む）なども発生します。 ■企業魅力： ・世界最高レベルの洗浄機ラインナップと洗剤やメンテナンスまでを含めたワンストップサービスを強みとし国内シェアを拡大しています。ドイツ本社は堅実な無借金経営の為、会社として非常に安定した経営状態です。アフターセールス（洗剤販売／メンテナンス等）も年々増加しており、コロナ禍の中でも堅調な業績を維持しています。日本もアフターサービスを強みとし、大手チェーンなどへの納入が増えており国内シェアを拡大中です。 ＜主な取引先＞ 大手の厨房業者や設計・コンサルティング会社、同業界の競合機器メーカーなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市緑町6-4-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／ 一ノ割駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～317,000円 固定残業手当/月：68,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(業績によっては決算賞与実績有) ■年収例： 年収400万円：入社3年目 年収500万円：入社5年目 年収600万円：入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【直行直帰／福岡】提案営業◆ヨーロッパ業界トップクラスの業務用食器洗浄機／年休１２４日／原則転勤無
      【ドイツ本社は60年間無借金経営かつ業界シェア1位の安定企業／海外製業務用食器洗浄機トップシェアのメーカー営業／正社員／業界未経験歓迎！】 ■業務内容： ・ドイツ製業務用厨房向け食器洗浄機の提案営業をお任せします。顧客はパティスリー・ホテル・レストランへの代理店を経由したルート営業となります。 ・海外ではトップシェアの洗浄機メーカーの営業として、ニーズを汲み取り要望に沿った機器・ソリューション提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存：新規＝9：1の割合で営業をして頂きます。 ・代理店（厨房業者等）への営業が約9割になります。 ・直行直帰含め、スケジューリングはご自身の判断で裁量を持ってお仕事をしていただけます。 ・歩合制はありませんので、過剰にノルマに追われることなく安心して日々の業務をご担当いただけます。 ■入社後について： 入社半年程度は、搬入立会（夜間を含む）や機器の取扱説明等、実際の現場を経験して頂きながら、機器・厨房についてお客様へ提案できるようしっかり学んで頂きます。 ※担当先に応じて地方店舗等出張などが発生致します。 ※年に1～2回程度は、搬入立会（夜間含む）なども発生します。 ■企業魅力： ・世界最高レベルの洗浄機ラインナップと洗剤やメンテナンスまでを含めたワンストップサービスを強みとし国内シェアを拡大しています。ドイツ本社は堅実な無借金経営の為、会社として非常に安定した経営状態です。アフターセールス（洗剤販売／メンテナンス等）も年々増加しており、コロナ禍の中でも堅調な業績を維持しています。日本もアフターサービスを強みとし、大手チェーンなどへの納入が増えており国内シェアを拡大中です。 ＜主な取引先＞ 大手の厨房業者や設計・コンサルティング会社、同業界の競合機器メーカーなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州サービスセンター 住所：福岡県博多区榎田1-9-1 榎田ハヤシビル7号 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州のエリア 住所：福岡県含め九州エリア （直行直帰） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～317,000円 固定残業手当/月：68,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(業績によっては決算賞与実績有) ■年収例： 年収400万円：入社3年目 年収500万円：入社5年目 年収600万円：入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東設計　東京支店

    建築設計事務所
    東京支店／東京都中央区日本橋小伝馬町15-18　EDGE小伝馬町ビル4階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • CADオペ／年間休日126日／時短勤務希望OK／大幅昇給可能
      社内業務、プロジェクト先常駐いずれかのスタイルで働けます。 【社内業務】 大手ゼネコン・サブコン・コンサルより、各物件の施工図を請負、各CADで作成し納品いたします。 【プロジェクト先常駐】 適性やスキル、勤務の希望・条件を考慮し、1人ひとりに合ったプロジェクトをご用意いたします。 大手ゼネコン・サブコン・コンサルなどにプロジェクトの終了まで常駐し、終了後はスキルアップできる次のプロジェクトをご案内いたします。 【分野／建築・設備(空調・衛生・電気)・土木】 ◎未経験・経験の浅い方 当社研修または客先研修を行います。 ①建築・設備(空調・衛生・電気)・土木の作図・修正業務（社内・プロジェクト先常駐） ②CADオペレーター業務・資料作成業務（社内・プロジェクト先常駐） ◎経験のある方 ①客先打合せ、施工図作成業務（社内） ②設計者と打合せ、施工図作成業務（プロジェクト先常駐） ③施工図作成業務（社内・プロジェクト先常駐） ④施工図チェック業務（プロジェクト先常駐） ★未経験・経験の浅い方も、ゆくゆくはご本人様が望めばステップアップ、成長できる環境を提供させていただきます。 ◎適正、スキルに応じたプロジェクトを提案します。 ◎プロジェクト先常駐は終了くらいまで常駐いたします。(半年～3年) ◎スキルUPに協力致します。 【案件例】 ・大型公共施設 ・大型商業施設 ・人気アミューズメント施設 ・病院 ・ホテル ・学校 ・マンション ・公共工事(道路・橋梁など) ＜将来のキャリアアップ＞ ゆくゆくは設計部に異動して、社内での設計請負業務を担当することも可能です。実際に、プロジェクトへの参画を通じてスキルを身につけ、社内の請負業務担当や若手社員の教育担当として活躍中の先輩社員もいます。
      【社内】 東京支店／東京都中央区日本橋小伝馬町15-18　EDGE小伝馬町ビル4階 【プロジェクト先】 東京都内を中心とした各クライアント先（スキルに応じたプロジェクトへ配属） ※ご自宅から通勤できるプロジェクトをご用意いたします。
      ◆正社員総合職／月給22～35万円+昇給年1回・賞与年2回・残業手当・各種手当・退職金あり ◆正社員専門職／月給25～55万円+昇給は実績に応じて・残業手当あり ※どちらかは希望により選択できます。 ※年齢・経験・能力などを考慮のうえ、面談にて決定します。 ※試用期間6ヶ月（給与など待遇の変動はありません）
    • 設計（補助）BIM・CADオペ／定着率95%／残業代全額支給
      • 締切間近
      ゼネコンやサブコン、設計事務所、建設コンサルタントなどのクライアント先に常駐し、図面作成や修正・解析などの設計、設計補助、CAD／BIMオペレーション業務をお任せします。 ※入社後の職種変更なし 【具体的には】 メインの案件は、 ◎意匠設計（事務所ビル・マンション・工場など） ◎設備設計（電気・空調・衛生） ◎土木設計（道路・橋梁・ダム・都市開発・洋上風力発電など） ◎内装設計（オフィス・商業店舗・インテリア など） 他にも、 ◎構造設計（事務所ビル・マンション・工場 など） ◎生産設計（建築 / 設備施工図） ◎機械設計（エレベーター） ◆◇幅広い分野の案件をご用意◇◆ 大型商業施設やマンション、工場、学校、病院など案件の分野は幅広く、あなたのスキルを磨けるチャンスは豊富にあります！ ◆◇『関東設計の正社員』としての働き方◇◆ 当社の設計者は、大手ゼネコンをはじめとする常駐先で活躍します。「それって登録制の有期雇用派遣と同じ？」と思われるかもしれませんが、あくまで「関東設計の正社員」として無期（正規）雇用の上での派遣です。 ▼お客様先が勤務地の理由 誰もが知る大企業の大規模プロジェクトや最先端技術に関わることで、さらなる成長や目指すキャリアプランを実現することを目的として、常駐先の案件に参画いただいています。 ▼手厚いサポート体制 あなたには、面接を担当した営業が「専任のキャリアパートナー」として伴走します。月1回の面談でキャリアを一緒に考え、現場の悩みも解決します。もし環境が合わなくても、次の最適な常駐先を即座に探すのでご安心ください。この手厚いサポート体制が業界でも驚異的な定着率95%を実現しているのです。 ◆◇充実の研修制度◇◆ CAD・BIMの経験が浅い方向けの研修もあり、入社後に社内で経験を積んでから常駐先デビューも可能です。実務スキルや修正対応、コツも学べるのでご安心ください。
      【ご希望を考慮して以下いずれかの勤務地に配属／転勤なし】 1.東京・神奈川・千葉・埼玉のお客さま先（常駐先） 2.本社（東京都千代田区神田淡路町二丁目8-5　プロステック淡路町4F） ◎本社勤務は意匠設計経験者に限ります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務地はご希望を考慮して決定します。遠慮なくご相談ください。 【アクセス】 1.お客さま先により異なります。 2.都営新宿線「小川町」駅より徒歩3分 　東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅より徒歩3分 　JR各線「秋葉原」駅・「御茶ノ水」駅よりそれぞれ徒歩7分
      月給：22万円～55万円 ※月給は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 給与形態は、[1][2]から選択可能です。 [1]自分のペースで頑張りたい方 月給22万円～40万円 昇給：年1回＋賞与：年2回＋各種手当＋退職金＋残業手当（100%支給） 年収例：320万円～650万円 [2]スキルをスピーディーに給与へ反映させたい方 月給25万円～55万円 昇給：職能が上がった段階で随時＋残業手当（100%支給） ※一律賞与、一律手当、一律退職金は月給に含む 年収例：350万円～700万円
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    アズマビルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区市谷台町6-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿／未経験歓迎】営業要素ほぼ無し◎ビル管理◆年休120日・土日祝休／定着率90％以上／住宅手当有
      ～元販売業・異業界営業の方等活躍中！／大手企業の共同出資で安定性も抜群・転勤無し／内勤と外勤のバランスも◎残業少なめで働き方良好な職場環境です～ ■業務概要： 都心5区に集中するビルや商業施設、社宅などの管理業務をお任せします。※ビルメイン 基本的に依頼があっての対応になるため、営業的な要素はほとんどありません◎ 入社後すぐに1人で！なんてことはなく、先輩社員がしっかりサポートするので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： ・担当施設の訪問 ・各種点検立会い ・建物設備の状態確認／報告 ・オーナー様への情報提供 ・お客様からの要請への対応 ・管理や修繕の提案 ・工事及び作業の手配／管理業務 ※建物の改変を伴う業務（実工事）は含みません。 ＜働き方魅力について＞ ◆内勤：外勤＝3.5：6.5と程よくオフィス勤務もあり、バランス良く働けます◎ ◆管理物件は都心5区に集中しているため、効率的な建物管理が可能です。 ※管理棟数についてはご経歴やご希望により調整させていただきますのでご安心ください！ ■お仕事の特徴・やりがい ・一般的なマンション管理の担当棟数は15棟前後ですが、当社は10棟前後と、量ではなく質を重視して業務を行っています。 ・土日に理事会や総会、点検立会いが行われる場合は、原則平日に振替休日を取得しています。 ・残業時間は平均20時間/月と働きやすい環境です。 ・宅建や建築物環境衛生管理技術者など資格取得のサポート制度も充実。長期的に成長できる環境です。 ・将来的にはマネジメント業務にもチャレンジできるポジションです。 ■同社について： 同社は東証一部上場企業や金融機関が出資する建物管理会社です。 ビル・マンションだけでなく、寮や社宅、油槽所など幅広い分野に事業を展開しております。 また防水・塗装・電気・空調といった各種工事や清掃管理など、様々な事業を展開しており、建物に関するニーズに対応し、信頼を勝ち取ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町6-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、住宅手当20,000円/月支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回（4月） 賞与:年2回（他に年度業績によって期末賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    秋田県南秋田郡八郎潟町夜叉袋中羽立206
    • 設立 1982年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田/南秋田郡/転勤無し】生産設備の機械設計～自動車関連取引先多数・技術力の高さ～
      ■業務内容: 富士通製3次元CAD「iCAD／SX」を使用して機械装置向けの設備設計を担当いただきます。特にコネクタ組み立て自動機の設計で、３D・CAD設計だけではなく、自動機完成後の操作性などのアフターフォローもお任せいたします。 ■職務詳細: 同社のコネクタ組立部門で使用する設備、治工具等の設計製作およびコネクタ各社からの製作依頼を受けて、外販用生産設備の設計製作を行っております。要求仕様の打合せから、蓄積されたノウハウを生かした設計～最終調整作業までを一貫して行い、能力、精度はもちろん使い勝手の良い設備、治工具を製作をご担当頂きます。 ■同社の特徴： （1）1982年、横浜市緑区にて創業し、1989年、秋田県と八郎潟町の誘致企業として現在地に工場を設立しました。 （2）1994年、工場を拡大するとともに、本社機能を含め全ての活動拠点を秋田県八郎潟町に集約しました。以来、ものづくりの大切さを見つめ直しながら、変化の厳しい電気業界の中で技術力を磨き、蓄積した様々なノウハウを糧に地域と共に発展することを目指しています。また、現場を大事にし、積み重ねた経験を生産技術や設備技術に反映させて行く、一体感のある職場創りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県南秋田郡八郎潟町夜叉袋中羽立206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年１回／前年度実績あり）業績による ■賞与：あり（年２回／7月・１２月、前年度実績あり）業績による ※2か月分を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北電技ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県塩竈市新浜町2-10-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城/塩釜】システムエンジニア◆派遣なし/自社開発◆年間休124日/賞与年3回/フレックス可
      【年間休124日/賞与年3回/直行直帰◎/充実した手当/フレックス制度】 ・船内システム開発を手掛ける弊社にてＳＥ・ＰＧ業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・船内LANシステムなどのシステム開発 ・打合せ（構想から） ・要件定義書の作成 ・開発 ・検証（実際に乗船して確認する事もあります） ・納品 ・保守、メンテナンス ※ラック内配線や設置工事等の作業は他部署の社員が行います。 ・顧客：官公庁・大学・造船所、海洋調査・研究団体等 ・商材：研究船等の船内LANシステム、調査システム ■使用言語： ・Java/JavaScript/jQuery/Spring Framework/HTML5/C# ■開発期間： ・大型案件（新造段階からプロジェクトに参加）であれば1年半ほど ・中小案件や細かいマイナーチェンジやカスタマイズであれば1～2カ月程度となります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。担当プロジェクトはスキルに応じてご担当頂きます。 ■組織体制：開発部門は現在5名体制で、アプリごとに分けています。30代3名、40前半1名で、全員中途入社です。繁忙期以外は基本定時で帰れます。 ■業務の特徴： 大学や国の海洋調査機関等で活躍するハイテク研究船、海での法の支配維持に努めるハイテク取締船等の「船内LANシステム」、サーバ/船内ネットワーク等からなるITインフラを手掛けていただきます。全て元請の自社開発で、これまで積み上げてきた技術力と信頼により、官公庁／国立大学／大手造船所等の日本全国から多くの依頼をいただいております。 ■魅力： ・年休124日でライフワークバランスを充実させることが可能です。 ・現在増えている案件が、一般船舶のIoTやDX化で、今後さらに案件の増加が予測されております。 ・100％自社開発案件となりますので、ゼロから構築できるのが醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県塩竈市新浜町2-10-3 勤務地最寄駅：仙石線／東塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※2017年実績…100万円～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＪライフデザイン

    建築設計事務所
    千葉県船橋市薬円台5-20-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【船橋市／設計職】戸建て住宅設計／プレイングマネージャー／年間休日120日／転勤なし／完全週休2日制
      未経験歓迎／不動産営業／学校のような職場づくりを目指しています／2020年から新卒退職者ゼロ／社員を諦めない社風／反響営業メイン／結果を出した分しっかり賞与に反映／決算賞与あり 当社にて、建売住宅、戸建住宅、共同住宅の設計職のプレイングマネージャーとしてのお仕事をお任せします 課長クラスからのスタート想定で、ゆくゆくは部長職を目指してご活躍頂く予定となります。 ■職務詳細： ・土地の仕入時の法規関連の確認 ・施主様との打ち合わせ ・プラン設計 ・実施設計 ・確認申請 ■組織構成： 2名の社員が在籍しております。 ■モデル年収： ・31歳：年俸500万円 月給40万円（月30時間のみなし残業手当74,800円） ・43歳：年俸720万円 月額55万円（月40時間のみなし残業手当132,000円） ・53歳：年俸840万円 月額65万円（月40時間のみなし残業手当156,000円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市薬円台5-20-15 勤務地最寄駅：新京成線／薬円台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～8,500,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～858,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年２回（個人業績により評価されるため年収に幅を持たせています）　 ※業績により決算賞与を年1回支給。 （業績好調につき16期～24期まで9期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋市】事務アシスタント◆正社員／年間休日120日／残業ほぼなし／転勤なし◆住宅設計事務所
      ＼未経験歓迎・完全週休2日制・残業ほぼなし・子育て世代活躍中／ 正社員待遇／地域貢献性高◎／働きやすい環境／腰を据えて働ける環境あり ／最寄り駅より徒歩圏内で通勤快適！ ◆企業概要： 1987年創業、住宅設計施工、不動産販売事業を手掛ける設計事務所です。 地域に根ざしてお客様の幸せを育む「理想の住まい」づくりをサポートしている当社にて事務スタッフを募集させていただきます。 ◆業務詳細： ・経理補助 入出金管理の補助、請求書データ入力 ・庶務・事務作業 郵便物や電話・来客対応、社内清掃、各種書類の整理 ・バックオフィス業務 勤怠管理、請求書処理、契約書などの対応、備品・消耗品の管理・購入 ・営業・設計・施工管理サポート 現場に関する資料準備、申請書類の作成補助、スケジュール管理やデータ入力 ・総務・人事サポート 有給管理、社内行事や各種申請の補助、業者登録・情報更新 ※データ入力や資料作成など基本的にサポート中心に対応頂きます。 ※入社後まずお任せする業務はご経験や知識に応じて決定、徐々に業務範囲を拡大していただきます。 ◆組織構成： 全体で13名 うち、事務スタッフは3名（30～40代：女性）です。 ※グループ全体で子育て世代活躍中 ※未経験の方でも経験豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。 ※グループ全体で中途採用者多数在籍しております ◆ポジションの魅力： ・正社員待遇／残業ほぼなし／完全週休2日制／転勤なし └ライフワークバランスも整えられる環境で、中長期的に腰を据えて働けます。 ・業務の平準化による長期休暇の取得も可能 └親会社含めて年間での施工対応数、対応スケジュールをあらかじめ決めた事業運営をしているため、業界や事務職特有の繁忙期などをできる限り平準化できております ◆企業について： 親会社のアメニティジョイハウスは設立から20年余り、 グループ売上116億円、従業員100人の企業に成長。 コロナ禍でも業績を伸ばし続けた経営とそれを支える人材育成・活用術は、2022年3月に千葉県優秀企業経営者表彰を受賞。 ＡＪライフデザインらしさを残しつつグループシナジーを得ながら、お客様の幸せを育む「理想の住まい」のために、日々の業務に励んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市薬円台5-20-15 勤務地最寄駅：新京成線／薬円台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円 ＜月額＞ 200,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇あり ■賞与：年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。 （業績好調につき10期連続で支給中） ■昇給：原則なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市設計

    建設コンサルタント
    栃木県小山市駅東通り1-37-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・小山】自社開発地理情報システムのITコンサル◆ドローンなどIT活用進む企業！転勤無◆土日祝休
      【転勤・出張無◆年間休日120日・土日祝休◆栃木県地域密着型の企業◆自社システム・開発～カスタマーサポートまで広く対応◆官公庁100％】 当社は1978年創業、栃木県に根差した歴史ある土木測量会社です。 UAV(ドローン・マルチコプター)を利用することで、航空写真の撮影や空からの視点での測量・調査を行うなど ITシステム活用にも力を入れています。 ■業務内容 同社の特徴の1つは、最先端のGISを提供するシステム事業部を有していることです。 今回は自社開発GISのカスタム開発に携わりながらお客様と社内部門の橋渡しを行う ITコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 ITコンサルやプリセールスに近い立場で、以下3つの業務を担当し当社GISの発展に携わって頂きます。 （1）官公庁向GIS（地理情報システム）のカスタム開発 （2）GISへのデータ入力業務 （3）クライアントへの営業活動（カスタマーサポートの意味合い） （1）お客様の要望に合わせ既存システムのカスタム開発を行います（全体6割程度） 例えば、「建材の名前を見えるようにしてほしい」「データ分析機能を付けてほしい」といった要望にお応えします （2）クライアントから提供される地図データや図面データをシステムに反映する業務です。（全体3割程度） （3）システム導入済みのクライアント（官公庁100％）と打ち合わせを実施し、要望の吸い上げと技術的に実現可能かどうかをすり合わせます（全体1割程度） ※営業部隊は別にありますので、売上予算などノルマはございません。 ■配属部署 システム事業部配属/現在40代～50代の4名の社員が活躍しています。 ■特徴・魅力 ・土日祝休みで残業はほぼ発生しません。栃木県南部の官公庁がお客様となるため出張等も発生せずワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・会社全体として穏やかな方が多く安心して働ける環境です。 ・「土木」という社会貢献性の高いシステム開発に携わりながらクライアントとのタッチポイントもあるため、エンジニアとしてある意味理想形の仕事が可能です。 ・資格手当が充実しています。取得後最大で10万円/月支給のものもあります。 ・クライアントの業界や業務フロー・ITスキルの学習に対してしっかりと評価がされる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市駅東通り1-37-7 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～258,000円 その他固定手当/月：11,000円～103,000円 ＜月給＞ 204,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給： ・年1回（4月）※業績連動 ■賞与： ・年2回（7月12月）※業績連動 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経HR

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【日経グループ】人材紹介コンサルタント(両面型)◆実働7h/リモート可/残業18～20h
      ・人材業界経験者歓迎 ・日経グループ唯一の人材会社 ・実働7時間、残業18～20h、リモート可 ■募集背景： 事業拡大に伴い、両面型コンサルタントを増員募集します。 求職者と企業の双方を一貫して担当することで、より深い関係構築と高精度なマッチングを実現できるポジションです。 ■業務内容： ＜対法人＞ 担当企業数：10～30社（既存顧客中心/新規開拓も適宜実施） 顧客層：日経グループ企業（日本経済新聞社、日経BP等）がメイン ・経営層・人事担当者へのアプローチ ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成・改善提案 ・採用戦略立案・実行 ・選考進捗管理とフィードバック共有 ・入社後フォローアップ ＜対候補者＞ 面談数：月10～15件 ・自社メディア「日経転職版」を活用した求職者集客 ・求人にマッチする候補者のサーチ・スカウト ・キャリアカウンセリング ・応募書類の添削、面接対策 ・選考状況の共有と意思決定支援 ・入社後の定着支援 ■組織構成 ・部長(40代後半/女性/大手・新興エージェント→2008年中途入社) ・上席コンサルタント(50代前半/男性/大手エージェント→2009年中途入社) ・部長補佐、マネージャー、リーダー、メンバー(40代男性/大手・医療系エージェント出身) ・アシスタント(40代女性) ■得意分野 ・マスコミ、広告、出版：記者、編集、オウンドメディア企画職 ・管理部門：経理、人事、法務、経営企画 ・管理職、エグゼクティブ：経営層 ■就業環境 ・出社とリモートの割合は約半々(業務やご家庭都合に応じて調整可) ・前日までの申請でシフト勤務の活用可(例/8:30～16:30等) ■強み： ・日経新聞社グループの包括的リソース活用によるキャリア採用支援 ・採用難易度が高いポジションも求職者様へ直接アプローチし入社実現 ・直近3年間の早期退職率0%という高い定着率 ■企業について： 日本経済新聞社・日経BPが出資する日経グループ唯一の人材サービス会社。 マスコミ・広告・出版業界や管理部門、エグゼクティブ領域に強みを持ち、両面型コンサルティングによる高精度なマッチングを実現。 日経ブランドの信頼性を活かした質の高い転職支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～350,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 312,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL候補】日経グループのメディカル系求人サイト構築 /リモート可
      日経グループが運営する医師・薬剤師・コメディカル専門求人サイトではリアーキテクト、リニューアル計画を進めています。 要件定義、システム設計、システム化による業務効率化、事業への貢献の経験をいかして積極的に参画するプロジェクトリーダーの募集です。 ■業務内容： ・Webサイトで実現するべき機能の要件をまとめ、設計 ・将来の機能の拡張性や性能・セキュリティ要件も考慮したインフラ設計 自社のサービスサイトのプロジェクトを通じて、プロジェクトマネージャーとしてのスキルも磨きながら、事業の成長を支え、発展に寄与できます。 ■開発環境： ・OS：Windows（サーバOSにはLinuxも利用） ・言語等：Java、Spring Boot、C#、.NET、JavaScript ・データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL ・インフラ：AWS（WAF、ALB、EC2、ECS、SQS等） ■働く環境： ・システム本部：約35名(社員10名＋業務委託・派遣25名／男:女＝7:3／平均年齢30歳位)で構成。 ・残業時間は20～25h程度ですが、所定労働7時間のためワークライフバランスを保ちながら就業頂くことが出来ます。 ※所定労働8時間と比べた場合、残業は10時間を切る計算になるので、実態は早い時間で業務を終え自身の時間を確保しやすいです。 ・深夜対応ほぼなし ・休日対応ほぼなし（半年1回程度／大きなメンテナンスやサーバ移管） ■こんな人が活躍しています： ・20～30代中心の環境で、自身の裁量・判断に任されることが多いため、自社の経営戦略やビジネスモデルを意識したシステム設計を心がけています。 ITガバナンスやコスト削減も考慮し、自身のスキルを伸ばしながらチームメンバーと一緒に開発を進めています。 ・SIerでのPG/SE経験をいかして、プロジェクトリーダーとしてWebサイトの開発・保守を担当。 サイトの利用ユーザー、社内の営業担当者の意見や反応を取り入れながら開発、その効果を実感しながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～347,000円 ＜月給＞ 284,500円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社健康体力研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小石川1-28-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【後楽園】「Kentai」プロテイン等のルート営業※既存9割◆現年収以上確約/年休120日以上
      【国産プロテインのパイオニア「Kentai」で既存顧客9割の営業職／アスリートから部活まで幅広い支持／飛び込み営業無／年休120日／残業10～20時間／直行直帰あり】 ～こんな方におススメ！～ ◇スポーツや健康に関わる仕事をしたい方 ◇既存顧客中心の営業スタイルを希望する方 ◇無理なく長期キャリアを築きたい方 ■事業内容 当社は1978年に日本初の国産スポーツ用プロテインを発売し、以降「Kentai」ブランドでアスリートやスポーツ愛好者に向けたサプリメントを展開してきました。プロテイン、アミノ酸、クレアチンなど幅広い商品群で競技者を支援し、健康的なライフスタイルを求める方々からも信頼を獲得。現在は大手量販店やジム、大学・高校の部活動など多様なチャネルに供給しています。 ■商材について 扱うのは「Kentai」ブランドのサプリメント群（プロテイン・アミノ酸類など）です。量販店の店頭提案から、部活・クラブチーム向けの製品活用支援、イベントでの試飲会運営まで、さまざまな場面で提案が可能。ジムや学校、スポーツ団体など用途も広く、製品理解を深めながら多様な顧客シーンに関われます。 ■業務内容 当社が展開するKentai製品の価値を多様な顧客に届け、既存取引先との連携を強化しながら販路拡大とブランド浸透を推進することがミッションです。その中で、営業として顧客課題を捉え、提案・企画・情報提供を一貫して担っていただきます。 ◎業務詳細 ・問屋を通じた小売店・量販店・スポーツジム・クラブチーム等への提案営業 ・エンドユーザー向け試飲会の企画・運営（振替休日あり） ・大学や高校部活、スポーツジムでの栄養講義 ・展示会出展や商品セミナーの企画・開催 ■組織構成 ・東京本社：営業3名（20代中心・全員男性） ・少人数体制のため、30代前後でリーダー的に活躍いただける方を歓迎 ■魅力 ◎国産プロテインのパイオニア 日本で初めて国産プロテインを発売。長年の実績とブランド力が営業活動を後押しします。 ◎既存顧客中心で安心 営業の9割が既存顧客。無理な新規獲得や飛び込みはなく、関係構築に集中できます。 ◎働きやすい環境 残業は月20時間程度、年間休日は120日以上。転勤もなく腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／東京メトロ丸ノ内線／春日駅／後楽園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～351,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,500円 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 322,500円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し当社規定により決定します。 ■固定手当：住宅手当15,000円、食事手当2,500円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業／既存顧客中心／老舗プロテインの提案営業
      • 締切間近
      スポーツサプリメントの提案営業（自社製品のルート営業） プロテインを始めとする当社製品を取引先へ紹介・提案・販売します。 既存のお客様中心のルートセールスとなります。 商品を販売するだけでなく、アスリートやスポーツ愛好者がベストなコンディションで挑めるよう、サプリメントの効果的な使用方法のアドバイスや、セミナーやイベントの企画・提案も担当できます。 ＜主な取引先＞ ・スポーツジム ・スポーツ用品店 ・中学校、高校、大学、社会人などのスポーツ団体 ・量販店、百貨店 ・競技団体 など ＜仕事内容例＞ ・製品や使用方法のご提案 ・試飲会や実売会の運営 ・トレーニングセミナーの企画・実施 ・展示会の出展／運営 ※当社の営業は「売って終わり」ではありません。試飲会やセミナー、展示会を通じて、ユーザーが製品を体感できる場を設けています。実際に試してもらうことで、商品の効果や使用感が伝わりやすく、納得した上で購入していただけます。 ＜取扱商品＞ プロテインやアミノ酸、クレアチンなどのスポーツサプリメントを始めとする当社製品。目的や体質に合わせた多彩なラインナップで、競技パフォーマンスの向上から健康維持まで幅広いニーズに応えています。品質・安全性にも徹底的にこだわり、プロ選手から一般層まで高い信頼を得ています。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 8：30 出社　メールチェック、1日のスケジュールを確認 ▼ 10：00 顧客訪問　クラブチームでの製品説明 ▼ 11：30 量販店に新商品のご案内・受注対応 ▼ 13：00 ランチ ▼ 14：00 スポーツジムで試飲イベントの準備・開催 ▼ 16：00 会社へ戻って提案資料の作成とセミナーの準備 ▼ 17：00 日報作成、ミーティング ▼ 17：30 退社 ※残業は平均月20時間以下！
      東京都文京区小石川1丁目28－1 ＜交通＞ 東京メトロ丸ノ内・南北線「後楽園駅」8番出口より徒歩8分 都営三田・大江戸線「春日駅」A5出口より徒歩8分
      月給32万2500円～42万4000円 ※固定残業代20時間分（月4万2000円～5万5000円）を含む。超過分は別途支給。 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。
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    秋田DNライティング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    秋田県潟上市天王字塩口北野81-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【潟上市／転勤無し】生産管理部門の部長候補／賞与実績5.2カ月／年間休日126日
      秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産管理の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注情報を取り込み、製造部門への生産・出荷指示 ・お客様からの受注に伴う生産計画を立案 ・原材料コストダウン戦略の立案 ・その他、付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる受注購買グループは20代(男性1名、女性3名)、30代(女性3名)、40代(女性5名)、50代(女性1名)の計13名体制の組織です。 生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先： ＜商業施設＞ 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ＜その他＞ オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～396,000円 ＜月給＞ 316,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分） ※年収及び月給は応相談とする ※その他手当について： ・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合） ・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし） ・住宅手当：7,500円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【潟上市／転勤無し】経営企画部門の課長候補／賞与実績5.2カ月／年間休日126日
      秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて経営企画業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業計画、収支計画、生産計画の立案・統括・分析 ・業務効率化の推進 ・内部統制の整備運用 ・その他、付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる管理グループは20代(男性2名、女性4名)、30代(女性2名)、40代(男性3名、女性2名)、60代(男性1名、女性1名)の計15名体制の組織です。 その内、経営企画チームとして経営層と生産現場の橋渡し役を担う部署で活躍していただきます。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先： ＜商業施設＞ 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ＜その他＞ オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～396,000円 ＜月給＞ 316,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分） ※年収及び月給は応相談とする ※その他手当について： ・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合） ・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし） ・住宅手当：7,500円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWER UENO
    • 設立 1983年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】組込開発（車載系プロジェクトマネージャー候補）◆大手メーカーとの直接取引／残業平均月20時間
      • NEW
      ◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇ ■概要： OA機器、AV機器、カーエレクトロニクスなどの『組み込み開発事業』や、生産管理・物流管理といった『ビジネスソリューション事業』を展開する当社にて、組み込み開発のプレイングマネージャーのお仕事をお任せします。 ■業務内容： （1）車載ECU向け組み込みファームウェア開発 ・要件定義 ・設計 ・実装 ・テスト （2）プロジェクトマネージャー業務 ■魅力： ◇大手メーカーのモノづくり： 日本を代表するメーカーのパートナーとして高度なモノづくりに携わる事ができます。ファームウェア・アプリケーションの技術者とも連携しながら、上流からテスト、実装など下流まで当社内で完結しています。 ◇安定した経営基盤： 歴史が長く経営基盤が安定しているため、腰を据えて長く活躍できます。年間休日は125日、残業も全社的にコントロールしており平均月20時間で働きやすい環境です。リモート勤務についても会社としては推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 285,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績によって決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・在宅可】組込開発エンジニア（車載系）／プライム案件7割以上・月残業20H以下
      ◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／本田技研工業・Astemo・住友建機など大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇ ■業務内容： ＜ECU開発における要件定義から設計・開発まで＞ 日本を代表する大手自動車メーカーのTier1企業や建設機器メーカーより、自動車、二輪車、建設機器などのECU設計開発・検証などをお任せいただいており、上流から下流工程まで弊社にてで完結しています。 これまでの組み込み開発実績による信頼性の高いソフトウェア設計・開発・検証ノウハウを蓄積しており、高機能化するマイコンの能力を最大限に生かして開発を行っております。 弊社は難易度の高いとされるパワートレイン系ECU開発を得意としており、こうした独自の技術を経験できることもエンジニアにとって大きなメリットとなっています。 ■業務詳細： ・車載ECUデータ計測／設定システム開発 ・顧客からの製品開発依頼の内容を基に要件定義を作成 ・要件定義の沿ってシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価 以上のような業務をチーム単位で行っています。 ■PRポイント： ・普通車はもちろんのこと、ハイブリッド車など人気車種のECUに携わる事ができます。 ・自動車の心臓部ともいえるエンジンやバッテリー放充電制御のECU開発に携わることで技術スキルを大きく向上することができます。 ・要件定義から設計・開発まで広く携わることができます。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントのポジションを目指していけます。 ・社歴が長く経営基盤が安定しているため、腰を据えて長く活躍できます。 【就業環境】 ・年間休日126日 ・有給休暇取得率75.6% ・1日の就業時間 7時間45分 ・平均残業月20時間以下（みなし残業なし） ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全9件
    • 【海浜幕張駅3分／自社勤務】インフラ運用エンジニア◆スタバ等導入の自社サービス／残業20H／転勤無
      • NEW
      ～物流倉庫管理システムパッケージシェア13年連続トップクラス／上流工程に携わる／土日祝休／週２在宅～ ●1992年の設立以降、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、高い専門性を蓄積！ ●内製化を進めるため、ITインフラ運用強化を図り、日々の運用保守、障害対応まで一貫してお任せ！ ●日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、先進の技術を取り入れたシステムは大手企業から高評価 ●スターバックスコーヒージャパン様、ファミリーマート様など有名チェーンや大手企業様への営業機会多数！ ■業務内容 インフラ運用担当者として、クラウド型倉庫管理システム等自社サービスの安定稼働を維持し、内製化を進めるITインフラ運用強化を図る業務をお任せします。 一次請けの立場でお客様への提案から日々の運用保守、障害対応まで一貫して携わることが可能です。 ＜業務例＞ ・クラウドサービスのシステム監視アラートの切り分け及び対応 ・クラウドサービスの問合せ対応 ・クラウドサービスのITインフラ維持運用 ・社内ITの維持運用 ※AWSを主としたクラウド環境やオンプレミス環境いずれの業務にも携わる機会がございます。 ■組織体制・キャリアプラン IT基盤部門は基盤運用チーム6名、基盤開発チーム3名で構成されています。 本ポジションでは、まず基盤運用チームに配属となります。 システム開発部門やサポート部門など複数の部門と横断的に連携し、最適なインフラ運用を実現するための課題解決や改善施策を進めていただきます。 将来的には、基盤の設計・構築や改善を担当する基盤開発チームへ異動いただくことも可能です。 ■ポジションの魅力 ・プロジェクトすべてが元請けとして受注しているため、要件定義から運用までプロジェクト全体に一貫して携わることができる ・物流業界は社会の基盤を支える重要な役割を担っているため、提供しているサービスを通じて日本の物流効率を劇的に改善し、サプライチェーン全体にポジティブな影響を与えていくことができる ・社会全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進し、実際の成果を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張駅3分／転勤無】開発エンジニア◆自社パッケージ導入のPM候補／週2リモート可・残業20H
      ～物流倉庫管理システムパッケージシェア13年連続トップクラス／上流工程に携わる／土日祝休／自社勤務～ ●1992年の設立以降、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、高い専門性を蓄積！ ●まずは要件定義の一部やカスタマイズの基本設計・詳細設計をメインでお任せ！ ●日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、先進の技術を取り入れたシステムは大手企業から高評価 ●スターバックスコーヒージャパン様、ファミリーマート様など有名チェーンや大手企業様への営業機会多数！ ■業務内容： 自社パッケージである倉庫管理システム・受発注管理システム等について、PM候補として顧客への企画・提案といった上流工程から入って頂きます。 まずはご経験に応じ半年～1年程度のプロジェクトで先輩PMの下に入っていただき、要件定義の一部やカスタマイズの基本設計・詳細設計をメインでお任せします。 【開発環境】 ・言語：Java,JavaScript(TypeScript),PL/SQLなど ・フレームワーク：Spring Framework,Spring Bootなど ・DBMS：Oracle Database ・インフラ：AWS、Linux ・コミュニケーションツール：Slack、Redmine、Zoom、Microsoft365 ■キャリアパス ゆくゆくはPMとして食品業界や小売業界（スーパー等）の大手企業様の大規模プロジェクトにチャレンジ可能です。 ■働き方： 客先対応は基本ありません。（システム導入直後・立ち上げの際は一部出張などの現地対応が発生しますが安定稼働後の夜勤・シフト勤務はございません） 週2回リモート勤務が可能で、ご家庭の事情などに合わせて時差出勤についても相談できる環境です。 ■業務のやりがい： ・パッケージ導入における開発工程を企画から一気通貫で担当。自分が担当する1つのシステムの全工程を担当したい方には非常にやりがいのある職場環境です。 ■組織構成： ・配属部署は45名で構成されています。社内メンバー3～5人程度のチームで導入プロジェクトを推進しています。 ・転勤がなく千葉本社で落ち着いて働ける環境です。千葉県や周辺地域にお住いの方が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デクシス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県船橋市本町2-1-34船橋スカイビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／天童市】自動化装置のメカ・機構設計エンジニア◆年間休日124日／転勤なし／UIJターン歓迎
      ■職務内容： 目視や手作業で行っていたキズ、異物混入等の検査をカメラで撮像し自動で検査を可能にした【外観検査装置】の開発・製造・販売を行っています。 弊社では組織の更なる強化と成長を目指し、検査装置自動化ニーズに対応するためのメカ設計者を募集します！ ■業務概要・詳細 お客様の構想や要望に基づいた外観検査装置の機構設計業務を行ってもらいます。 　・自動化設備の2D/3D CAD使用によるメカ・機構設計業務 　・画像処理による検査装置のメカ・機構設計業務 　・制御/画像技術者など他部署との設計仕様すり合わせ 　・既存設備の改善業務 　・顧客への装置納入/立ち上げ業務フォロー ＜この職種の魅力＞ 　◆自ら手掛けた装置が様々な製品製造ラインに導入される充実感を味わうことができます。 　◆社内にはメカトロ設計だけでなく、電気設計・画像技術も保有しているため、外観検査システム設計に必要な　技術を習得することができます。 ＜フィットする人物像＞ メカ設計部門では、技術的な視点で自社製品の魅力をお客様に伝え、お客様の要望に沿って提案することが必要となってきます。 そのため、自身の携わった検査システムを導入したお客様と直にコミュニケーションが出来、より一層のやりがいに繋がる部門となります。 　◇お客様や他部署とのコミュニケーションを取りながら進めて行ける方 　◇外観検査装置の開発・設計に必要なメカもしくは装置開発業務の知識や興味がある方 　◇業務の遂行にあたり、論理性、柔軟性、社交性を意識しながら行動できる方 　◇モノづくりが好きで幅広いお仕事をしていきたい方 ■イメージ： https://decsys.co.jp/product/ イメージが掴みにくいかと思いますので、是非HPをご覧ください！ YouTubeで動画も見ることが出来ます！ ＜当社の最大の強み＞ 開発設計から設置まで、売って終わりではなく長くお客様に寄り添うことを大切にしているため、ワンストップでソリューションを提供することが出来ます！ ■組織構成： 山形事業所　製造部門で30名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所 住所：山形県天童市大字蔵増1460-8（天童インター産業団地） 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／天童駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。スキル・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※直近5年連続で9月決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： 35歳　年収450万円／月収30万円+賞与 40歳　年収500万円／月収35万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレコムスクエア

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／大阪】法人営業◆旅行モバイル通信サービス◎創業３０年の安定基盤／フレックス・在宅
      ◆◇セールス／顧客折衝経験から挑戦可能！◇業界最多「世界約 130 の国と地域」で展開／世界で初となる無人で受取・返却が可能！モバイルWi-Fiルーターの自動レンタルサービス『WiFiBOX』を展開する旅行モバイル通信サービス業界のリーディングカンパニー◇◆ ■POINT ≪年間100万人以上！業界トップクラスの安定基盤◎世界で展開するグローバルブランド≫ フランスやアメリカなど世界中に拠点を有し、30年以上の実績もありながらも、近年目覚ましい発展を続けるアジア諸国（台湾、中国、タイ）に商圏拡大中です。Wi-Fiルーター、SIMカードなどのモバイル機器を「安心」「便利」「楽しさ」3つの軸で、国内外への出張の多い世界の旅人を豊かにする社会貢献性の高い事業に携われます。 ≪未経験歓迎◎キャリアアップのチャンスが豊富≫ コールセンターや携帯販売スタッフから入社したスタッフもおり、入社後は、先輩社員からのOJTにて徐々に業務キャッチアップいただきつつ、スキルアップできるだけではなく、将来的に営業チームのリーダーとして戦略立案やメンバー育成を担えるポジションです。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい環境◎≫ フレックスタイム＆テレワーク制度があり、柔軟な働き方でワークライフバランスを実現できます。 ■業務内容： 大手自動車メーカや電機メーカー、商社、ホテルなどの顧客に対して、関西エリアにおけるモバイル通信事業の更なる成長と顧客基盤拡大を牽引する法人営業をお任せいたします。市場競争が激化する中、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上と売上拡大を目指します。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（５０％） ・既存顧客への深耕営業（顧客満足度向上、解約防止など）（５０％） ・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の立案・実行 ■同社の魅力： 同社は、旅行モバイル通信サービスのパイオニアとして、世界中のビジネス・旅行者に「安心」「便利」「楽しさ」を提供。30年以上の歴史と業界トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社テレコムスクエア関西支店 住所：大阪府大阪市北区堂島２丁目１番27号 桜橋千代田ビル10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～294,000円 ＜月給＞ 247,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安であり、詳細は経験を考慮した上で決定 ■賞与2か月分を含む ■賞与実績:業績連動で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆旅行モバイル通信サービスのパイオニア◎創業３０年の安定基盤／フレックス・在宅
      ◆◇セールス／顧客折衝経験から挑戦可能！◇業界最多「世界約 130 の国と地域」で展開／世界で初となる無人で受取・返却が可能！モバイルWi-Fiルーターの自動レンタルサービス『WiFiBOX』を展開する旅行モバイル通信サービス業界のリーディングカンパニー◇◆ ■POINT ≪年間100万人以上！業界トップクラスの安定基盤◎世界で展開するグローバルブランド≫ フランスやアメリカなど世界中に拠点を有し、30年以上の実績もありながらも、近年目覚ましい発展を続けるアジア諸国（台湾、中国、タイ）に商圏拡大中です。Wi-Fiルーター、SIMカードなどのモバイル機器を「安心」「便利」「楽しさ」3つの軸で、国内外への出張の多い世界の旅人を豊かにする社会貢献性の高い事業に携われます。 ≪未経験歓迎◎キャリアアップのチャンスが豊富≫ コールセンターや携帯販売スタッフから入社したスタッフもおり、入社後は、先輩社員からのOJTにて徐々に業務キャッチアップいただきつつ、スキルアップできるだけではなく、将来的に営業チームのリーダーとして戦略立案やメンバー育成を担えるポジションです。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい環境◎≫ フレックスタイム＆テレワーク制度があり、柔軟な働き方でワークライフバランスを実現できます。 ■業務内容： 大手自動車メーカや電機メーカー、商社、ホテルなどの顧客に対して、関西エリアにおけるモバイル通信事業の更なる成長と顧客基盤拡大を牽引する法人営業をお任せいたします。市場競争が激化する中、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上と売上拡大を目指します。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓（５０％） ・既存顧客への深耕営業（顧客満足度向上、解約防止など）（５０％） ・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の立案・実行 ■同社の魅力： 同社は、旅行モバイル通信サービスのパイオニアとして、世界中のビジネス・旅行者に「安心」「便利」「楽しさ」を提供。30年以上の歴史と業界トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社テレコムスクエア関西支店 住所：大阪府大阪市北区堂島２丁目１番27号 桜橋千代田ビル10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～327,000円 ＜月給＞ 274,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安であり、詳細は経験を考慮した上で決定 ■賞与2か月分を含む ■賞与実績:業績連動で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイビック株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県小山市大字飯塚1728
    • 設立 1967年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全34件
    • 【茨城／土浦】法人営業／プレカット加工◆年休120日・残業20h程度／転勤なし／プライベート充実◎
      【設立55年／年間休日120日×土日祝休み／育休取得実績あり／就業環境を整える事ができます！】 ■概要： ハイビックの営業として、大工・工務店様、ハウスメーカー様などの建築業者様に対し、サッシ・エクステリア・建材等を販売していただきます。 顧客に対して家を建てるために必要な建具・建築資材を提案するお仕事です。 ■業務内容： ・ハウスメーカー・工務店様に対するサッシ・エクステリア・建材等の提案営業 ・大工・工務店様に対するサッシ・エクステリア・建材等の販売営業 ・商品プレゼンテーション→受注→納期管理→納材→アフターフォロー と一連の業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・社有車使用 ・作業服・携帯貸与 ・腰を据えて長く働ける環境 ■配属先について： メンバー9名（男性7名、女性2名）で構成される職場です。 ■ハイビック教育制度： 職能別教育と職務別教育の両論によって受講者のスキルアップを図っています。新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。 ■当社の特徴： 「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。当社の顧客である工務店やビルダーの良きパートナーとして最高品質の「モノ」や「サービス」を届けることが大切な使命となります。当社は全社一丸となり、より高度なプレカット技術の向上、エネルギー対策、また豊かな暮らし方への提案に向け様々な取り組みを積極的に行い、「よい家づくり」と「豊かで快適な住生活」において、工務店やビルダーと共に新たな価値を創造していくことで社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部　関東第2支店　 土浦店 住所：茨城県土浦市紫ヶ丘6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）★昨年実績：計3.3ヶ月分★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市】法人営業／プレカット加工◆年休120日・残業20h程度／転勤なし／プライベート充実◎
      【設立55年／年間休日120日×土日祝休み／育休取得実績あり／就業環境を整える事ができます！】 ■概要： ハイビックの営業として、大工・工務店様、ハウスメーカー様などの建築業者様に対し、サッシ・エクステリア・建材等を販売していただきます。 顧客に対して家を建てるために必要な建具・建築資材を提案するお仕事です。【変更の範囲：無】 ■業務内容： ・ハウスメーカー・工務店様に対するサッシ・エクステリア・建材等の提案営業 ・大工・工務店様に対するサッシ・エクステリア・建材等の販売営業 ・商品プレゼンテーション→受注→納期管理→納材→アフターフォロー と一連の業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・社有車使用 ・作業服・携帯貸与 ・腰を据えて長く働ける環境 ■配属先について： メンバー9名（男性7名、女性2名）で構成される職場です。 ■ハイビック教育制度： 職能別教育と職務別教育の両論によって受講者のスキルアップを図っています。新入社員をはじめ管理者層・経営者層に至るまで階層別・職務別教育プログラムが実施され、各種教育により、社員自身が高い目標に積極的に取組み結果を出していける企業文化を目指しています。 ■当社の特徴： 「衣食住」の中で「住生活環境」に関わり、木造住宅の軸組みとなる構造体のプレカット事業を基軸とした、住宅資材・設備全般を取り扱う企業です。これからの「良い家（住宅）」は、安全性が高い強固な構造体を持ち、かつエネルギー消費を軽減し、CO2の排出削減ができる高機能（省エネ・創エネ機能）な設備機器を備えた環境にも配慮したスタイリッシュな内装と外装で仕上げられた住宅です。当社の顧客である工務店やビルダーの良きパートナーとして最高品質の「モノ」や「サービス」を届けることが大切な使命となります。当社は全社一丸となり、より高度なプレカット技術の向上、エネルギー対策、また豊かな暮らし方への提案に向け様々な取り組みを積極的に行い、「よい家づくり」と「豊かで快適な住生活」において、工務店やビルダーと共に新たな価値を創造していくことで社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部　関越支店　川越営業所 住所：埼玉県川越市砂831-2 Nオフィス201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）★昨年実績：計3.3ヶ月分★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CSSクレセント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋小伝馬町14-7アクサ小伝馬町ビル6F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全1件
    • ソフトウエア開発のSES営業◆大手ITベンダー・Sierを担当◆土日祝休・残業20h【長年黒字経営】
      【月残業２０ｈ以内・土日祝休み／ノルマなし・既存顧客の深耕営業／安定成長中】 ■職務概要：技術支援を必要とする企業（大手SIerなど）を対象に、SES営業担当としてプロジェクトに必要な技術や経験を持つエンジニアを提案いただきます。 ＜具体的な業務＞ お客様から案件情報を獲得し、自社や協力会社からマッチしているエンジニアを選定し、エンジニアへプロジェクトの魅力や詳細などをご説明して頂きます。 推薦するエンジニアのスキルシートを作成しお客様へご提出、その後、お客様とエンジニアの打ち合わせを調整し打ち合わせに同行、契約条件などの詳細を決定した後にご契約が締結します。 エンジニアをプロジェクトへアサイン後は、現場へ訪問してエンジニアの方のフォローまでを担当して頂きます。 ■業務のポイント： ・お客様やエンジニアはリモート勤務をされていることが多く、お打ち合わせはオンラインで行うことが多いです。 ・既に長いお取引がある顧客が多いので、弊社社員だけではなくビジネスパートナーを含めた提案を行います。 ・日立システムズ、富士ソフトなどをはじめとする大手Sierと、二次請けとして折衝していくことが多いです。 ※事業部によってはプライム案件を取り扱う部署もございます。 ■担当社数について：まずは既存の顧客5社を担当し、業務に慣れてきた頃に新規開拓も（顧客、協力会社ともに）お任せしていきます。SESの需要は高く、当社はエンジニアの質や人数が充実しているため、安心して新規開拓に取り組んでいただけます。 ■組織、募集背景： 現在4名体制の組織ですが、うち1名の欠員があり新たなメンバーを募集しています。社内SEも居るため技術的な悩みのフォロー体制も有ります。 ■業務の魅力： ・お付き合いが長いお客様が多く提案や関係性の構築はしやすい環境です。別部署では請負のプライム案件もあり、社内には常にSEもいるため、技術的な相談もしやすい環境です。 ・長年黒字経営・安定成長を続けており、経営基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 アクサ小伝馬町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋上に喫煙スペース有）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は経験/年齢/能力を考慮のうえ決定　【基本給は、大卒経験１年を想定】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～350,000円 その他固定手当/月：64,000円 固定残業手当/月：2,000円～3,050円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～417,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 住宅手当　34,000円　一律 営業手当　30,000円　＊超過した時間外労働は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 400万円（月給25万円＋賞与／27歳） 500万円（月給30万円＋賞与／30歳） 600万円（月給35万円＋賞与／35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンコンピューターサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅勤務可／PL】上場グループで安定性◎／大手・上場企業との取引／退職金ありなど福利厚生充実
      • NEW
      ～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～ ■業務内容 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。チームメンバーのマネジメント経験も積めるポジションです。 ■社風について 設立40年を超える老舗企業ですが、旧態依然の風土ではなく、穏やかで居心地のいい環境。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いです。また、リーダーと部長/副部長の距離は近く、自身やメンバーに関する相談事には真摯に対応することが特徴です。制度や仕組みばかりではなく、敢えて柔軟で丁寧な対応で解決することが当たり前の文化を築いています ■組織・働き方 8割近くの社員が在宅勤務中、男女どちらも育休取得実績あり、多様な働き方を推奨しています。月残業平均13時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ■評価制度 全30種類の評価軸を設け、各部門で最適化しています。年に2回の評価面談に加え中間面談を実施。着実にステップアップできるようフォローいたします。 ■配属先情報 システム開発事業部（部全体で約100名のエンジニアがいます） ■入社後のフォロー 決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。 ■環境例 ・ネットワーク機器…Cisco3560、Nexus7009、Infoblox ・サーバー機器…Windows server2016、VMware ESXI／vSphere／vRealize Operations／vRealize Orchestrator／Skyline ・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term ・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell、SQL、PHP、HTML、CSS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.6～4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可／PL候補】開発経験からPLにチャレンジ／マネジメント経験不問／上場グループで安定性◎
      • NEW
      ～東証スタンダード上場グループ／有給消化や定着率に自信のある会社／大手・上場企業との取引がほとんどで残業少ない／リモート勤務有～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントを目指していただきます ■社風について 設立40年を超える老舗企業ですが、旧態依然の風土ではなく、穏やかで居心地のいい環境。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いです。また、リーダーと部長/副部長の距離は近く、自身やメンバーに関する相談事には真摯に対応することが特徴です。制度や仕組みばかりではなく、敢えて柔軟で丁寧な対応で解決することが当たり前の文化を築いています ■評価制度 全30種類の評価軸を設け、各部門で最適化しています。年に2回の評価面談に加え中間面談を実施。着実にステップアップできるようフォローいたします。 ■組織・働き方 8割近くの社員が在宅勤務中、男女どちらも育休取得実績あり、多様な働き方を推奨しています。月残業平均13時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ■配属先情報 システム開発事業部（部全体で約100名のエンジニアがいます） ■入社後のフォロー 決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は約1か月オンラインツールを用いた学習を行っていただく場合などがございます。 ■環境例 ・ネットワーク機器…Cisco3560、Nexus7009、Infoblox ・サーバー機器…Windows server2016、VMware ESXI／vSphere／vRealize Operations／vRealize Orchestrator／Skyline ・利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term ・プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell、SQL、PHP、HTML、CSS 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）基本給×3.6～4カ月 ■年収例： 500万円（中途入社時ネットワーク設計・構築3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本公認会計士協会

    会計事務所
    東京都千代田区九段南4-4-1公認会計士会館
    • 設立 1949年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • 【市ヶ谷・リーダー候補】社内SE◆システム企画・ベンダー管理等◆公認会計士の業界団体◆在宅勤務有
      【経験に応じて業務をお任せ／設立から50年を超える歴史ある会計団体／年間休日128日・完全週休2日制】 ■職務内容： ・ システム利用ユーザの利便性向上を目的とした、IT技術やサービスの導入及び業務システム等の企画・導入・運用 ・ ベンダーコントロールやメンバーのマネジメント ・ 情シス部門としてのPC管理やユーザサポート等 ・ 業務範囲はネットワーク・インフラ・システム・クラウドツール・セキュリティ・ICTガバナンスまで全般を扱っておりますが、適性を考慮し業務をお任せします。 【詳細】 ・ 企画提案及び推進 ・ 要件定義及びユーザとの調整 ・ ベンダー管理、工程管理 ・ PC管理やユーザサポート ■業務の魅力： 業務範囲がネットワーク・インフラ・システム・クラウドツール・セキュリティ・ICTガバナンスと全般にわたっており、多数のステークホルダーと協働することができます。 また、各部署・地域支部をサポートする位置づけでもあるため、感謝されることも多く、仕事にやりがいが持てます。 自ら改善提案等をすることもできる環境でもあり、力を試してみたい、意欲をもって成長したい方を求めています。 ■組織構成： ・人員構成：約8名※4名がメインで実業務を行っています。 ■就業環境： ・残業：月平均15h程度 ・週2リモート可能ですが、業務内容によってコントロールいただきます。現状は出社メインの方が多いです。 ■当社について： 日本の経済社会のインフラを構成する会計専門家として重要な使命を担っている、日本における唯一の公認会計士の団体です。 会計プロフェッションの自主規制団体として透明性と中立性を持った組織運営を行っており、全国に支部として地域会（16地域会）を置き、それぞれの地域会所属会員の資質向上につとめるとともに、地域に密着した活動を行っています。 管理部門の側面から同協会及び公認会計士の活動を支えることにより、国民経済の健全な発展に寄与する公共性・公益性の高い業務に参画することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-4-1 公認会計士会館 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：57,000円～83,000円 ＜月給＞ 317,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：業績に応じて可能性有 ■上記想定年収には残業代（30時間）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】調査研究・委員会運営◆会計・監査基準の策定支援／公益性の高い会計団体／週2在宅・実働7h
      ～年間休日128日／実働7時間／残業15～20h／福利厚生◎／設立から50年を超える歴史ある会計団体～ ■業務概要 公認会計士が遵守する会計・監査に関するルールやガイドライン等を策定するための委員会での業務として、審議・検討に必要な資料作成、役員・委員との調整、関係諸団体との折衝業務などをお任せいたします。 ＜詳細＞ 1）国内外の会計・監査等の基準・ルール設定にあたっての調査研究 2）あるべき制度・基準の提言とそれらのタイムリーな発信 3）基準開発及び報告書作成を検討する、委員会・会議の運営を通じた委員会成果物（実務指針、研究報告等）の作成、公表 4）関係団体との対話、渉外、意見調整 5）研修・イベント等の企画運営、機関誌への解説インタビュー記事掲載 ■ポジションの魅力 公認会計士が行う監査の実務指針の作成に携わることで、監査に関する最先端の議論の内容や、テクノロジーの発展に伴う監査実務の研究などについても知見・経験を獲得できますので、自分の専門能力を向上させたい方に適した仕事です。「資本市場の番人」とも呼ばれる公認会計士のサポートを行っていることを実感できますので、社会に貢献したいと考えている方にもピッタリです。 ■組織構成 ・人員構成：約50名が7つほどのグループに分かれて業務を行っています。 ※業務委託含む ・30、40代がボリュームゾーンで、男女比は6：4です。（女性管理職もいます。） ■就業環境 ・残業：月平均15～20h（フレックス制度あり） ・協会外の公認会計士の方とやり取りする機会もあるため、場合によっては就業時間外に対応いただく業務などもございますが、ご自身のペースに合わせて柔軟に働ける環境です。 ■当社について 日本の経済社会のインフラを構成する会計専門家として重要な使命を担っている、日本唯一の公認会計士の団体です。 会計プロフェッションの自主規制団体として透明性と中立性を持った組織運営を行っており、全国に支部として地域会（16地域会）を置き、それぞれの地域会所属会員の資質向上につとめるとともに、地域に密着した活動を行っています。 管理部門の側面から同協会及び公認会計士の活動を支えることにより、国民経済の健全な発展に寄与する公共性・公益性の高い業務に参画することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-4-1 公認会計士会館 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～315,000円 その他固定手当/月：57,000円～81,000円 ＜月給＞ 296,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：業績に応じて可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レコフ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー38F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【カジュアル面談】業界未経験歓迎/M&Aコンサルタント※まずは業務説明を受けたい方へ
      • NEW
      ＜M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では事業承継の未上場案件から、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらはご選考前にカジュアル面談（選考要素なしの業務説明や企業説明の場）を希望される方向けの求人です。 詳細説明を受けてから面接に進むかご判断いただけます。 カジュアル面談を実施せず面接に進むことも可能ですので、その場合はお申し出ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= ■業務詳細： ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ※M&A業界全体が拡大しており、経産省・中小企業庁が推進しているので今後業界全体として活性化する見込みです。そのため、新規をがつがつ取りに行くというような営業スタイルではありません。 ■研修制度について 入社後はOJT制度を敷いています。初成約に向けて上司先輩教育指導がございます。（入社後1年で初成約を目指す）また、親会社であるM&Aキャピタルパートナーズと共にロールプレイングや成約事例共有、勉強会なども共に実施しております。その他、社外研修として「グロービス受講費用全額補助」「英会話スクール受講費用補助」などもございます。 ■入社後すぐにお任せすること 入社日～1週間は座学研修となります。配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。 中期的にはMBOやクロスボーダーM&A等、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。 ■過去中途入社者 同業界からの転職はもちろんのこと、銀行、証券、専門商社、MR、人材など多数の業界出身者が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～380,000円 固定残業手当/月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（33.1～38万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G
      当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。 今回の求人は、カバレッジグループです。 ＜M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。＞ ■業務詳細 ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じ、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 【業務の魅力】 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。 ■サポート体制 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・交渉フェーズに入れば、アドバイザーと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■研修制度： ・入社日～1週間座学研修 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案） ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後お任せすること 配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。中期的にはMBOやクロスボーダーM&A等、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 固定残業手当/月：144,000円～210,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 594,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（45～65万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プレミックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県御嵩町※未経験歓迎】プラスチック成型材料製造職◆日勤×残業月10ｈ内◆三菱ガス化学ネクストG
      ＼未経験からものづくりのプロに／ 業務に必要な資格の取得費用は、全額会社負担◎残業はほぼなし・月平均10H程◎連休取得も可能でプライベート充実 化学メーカー「三菱ガス化学ネクスト株式会社」のグループ会社として、プラスチックの成型材料を製造しています。当社製品はユニットバスや洗面台、電球ソケット等に活用されているほか、今後は自動車向けの製品を生産する予定です。 ■仕事内容： プラスチックの成型材料製造を行っていただきます。下記業務詳細となります。 ・材料の調合 ・材料を機械に投入 ・機械の操作（材料の混ぜ込み、加熱加工） ・完成品の確認／梱包補助など ■組織構成： 配属先には17人の先輩が在籍。（事務スタッフ含む） 製造スタッフは計10人で、2つの班に分かれて業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御嵩工場 住所：岐阜県 可児郡 御嵩町上之郷8105 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■昇給：年1回(4月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本プロテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-6-2上野ビルディング7F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神田駅】労務・総務担当／主任（将来の管理職候補）／部長直下／部門運営を支える中核メンバー
      • NEW
      ～設立30年以上/阪急阪神東宝グループの安定基盤/神田駅東口徒歩1分/女性管理職登用実績あり/多様なシステム開発を手掛ける企業～ ■使用システム・ツール： HRMOS（勤怠管理）、SmartHR（労務管理）、弥生給与（給与計算）、board（業務管理・経理）Web21（ネットバンキング）、シヤチハタクラウド（電子印鑑・決裁）、LINEWORKS（チャットツール）など、クラウドツールを積極活用した効率的な業務環境です。 ■労務（入社後主担当）： ・弥生給与による給与計算、賞与計算（年3回） ・HRMOS勤怠データ（CVS）を用いた勤怠集計（残業・有給休暇等） ・社会保険手続き（資格取得・喪失、月額変更届、算定基礎届、賞与支払届） ・年末調整、労働保険年度更新、法定調書対応 ・ベネフィット・ステーションの入退会管理 ・ネットバンク（Web21）での振込データ作成 ※請求書突合まで対応、承認・実行は部長 ・顧問税理士とのやり取り（月1回来社、メール相談も可能） ■数値管理・管理業務： ・平均残業時間、有休取得日数、在宅勤務率等のKPI集計 ・入退社手続き全般、社内届出 ・中小企業退職金共済の手続き ・雇用契約書、派遣契約書類の管理、派遣事業に係る届出 ・住民税の通知書確認・配布、一覧作成、給与システムへの反映 ・行政届出、グループ会社からの各種照会、依頼への対応 ・安全衛生業務全般（衛生委員会運営、産業医調整、健診・ストレスチェック実施、ハラスメント・メンタルヘルス教育、ハラメント等の相談窓口対応） ・顧問税理士から届く試算表を確認し、業務管理システムへ月次入力・整合チェック ■将来的にお任せしたい業務： ・Pマーク、ISMSに関する事務 ※入社1年後を目途に、既存担当者から段階的に引き継ぐ想定 ・総務領域全般 ・部門のマネジメント補助 ■部署体制（2026年2月時点）： ・部長（40代男性）採用担当者 ・一般社員（女性）人事担当者 ・一般社員（男性）経理担当者（時短勤務中） ・派遣社員（女性）労務&庶務担当者（時短勤務中） 変更の範囲：総務管理部の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～329,000円 ＜月給＞ 304,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代（みなし残業代）： なし ■定期賞与（月給1.5か月分×2回=合計3か月分）： ※6月と12月に支給、入社初年度は在籍期間に応じて支給 ■決算賞与（直近実績: 月給約3か月分）： ※2月に支給予定、入社初年度は在籍期間に応じて支給 ■昇給： 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／自社開発】PL候補 ◆直請け7割以上／プライム上場G／上流～下流まで一気通貫でお任せ
      ～直請け・プライム案件メインで上流から下流まで幅広い経験を積める／東証プライム上場・阪急阪神ホールディングスの安定基盤×成長機会×働きやすさ◎～ ■当社について 当社は阪急阪神ホールディングスのグループとして関西中心の事業会社グループにおける首都圏でのIT事業（システム開発、保守運用）拡大の推進を担っております。取引先とは直接の契約かつ継続した取引が主なことから、要件定義や上流設計、システム稼働後の拡張を考慮したプラットフォームやプログラム言語も自ら提案することが可能です。 ■業務内容 ・Webアプリケーション開発を中心に、企画・管理から、開発、保守・運用まで全行程を一貫して対応 ・必ず複数人のチーム構成で業務を推進しますので、仕事のローテーションもできます ・これまでのご経験やご自身の思い描くキャリアパスに応じて強みをさらに伸ばし、スキルの幅を拡げるための選択肢が多彩 ※ご入社時点での経験や適性に合わせて担当を割りふりますのでご安心ください 【システム開発例】 顧客のビジネスにとって必要不可欠な基幹業務システムを開発 ◆半導体：生産管理システム、品質管理システム 等 ◆電力：再生可能エネルギーシステム、発電所点検管理システム 等 ◆都市交通：ホームドア監視システム、障がい者向けシステム 等 【主要取引先】一次請け、自社開発がメインです。 ◆キオクシア（世界シェアトップクラス半導体メーカー） ◆東芝グループ会社 ◆阪急阪神東宝グループ会社（グループ売上高約２兆円） 【開発環境】 ◆開発言語：Java、C＃、ASP.NET、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript、PHP、Python ◆クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Microsoft Azure ◆データベース：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2、Prisma ■社風について 会社として売上よりも利益を重視していること、また社員が帰属意識をもって品質高く顧客と向き合うため、客先常駐や二次請け以降の案件はほぼありません。顧客と継続して長期的に向き合いたい方、スキルを磨きながら安定して働きたい方にはお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 試用期間（３か月間）も月給は同額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～427,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 376,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業手当（役職者月平均30時間程度を想定） ◆在宅勤務手当（１日あたり250円、最大5,000円/月） ◆定期賞与（月給３か月分／固定、但し、入社初年度は在籍期間による） ◆決算賞与（月給３.9か月分／直近実績、但し、入社初年度は在籍期間による） ◆全社平均年収：666万円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恩田組

    サブコン
    東京都千代田区六番町1恩田第2ビルB1F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ルート営業◇明治から続く安定経営／年間休日126日／土日祝休み
      ～先輩社員も未経験スタートがほとんど◎入社後は基礎から丁寧にお教えします◎／専門的な知識が身に付く／土日祝休み・年間休日126日～ ■ポジション概要： 当社が行う事業の一つ「地盤改良工事」の顧客窓口を担っていただく営業職のポジションです。 ■業務内容： 戸建て住宅を建設する前に必要となる、地盤改良工事の見積もり作成などをお任せします。 建設会社や設計事務所から入る依頼をもとに、地盤調査に基づいた最適な杭工法や改良工事の提案、見積もり作成や工事手配などを進めていただきます。 顧客は既に取引のあるゼネコン、設計事務所、ディベロッパー等が中心です。 ＜具体的には・・・＞ ・見積書の作成 ・現地調査、地盤調査 ・工事手配 ・技術部門との連携 ・施工開始から完了までのフォローアップと定期的な進捗確認　など ■組織構成： 部長直下、3名で構成されています。 50代のベテラン社員や20代社員が所属しており、少数精鋭チームで専門性を早期に習得できます。 ■当社について： 建築物を壊さずにそのまま活用する「曳家（ひきや）」と呼ばれる工事の第一人者として明治24年に創業。 名古屋城の”金のしゃちほこ”や多くの文化財を移動させた経験もあり、業界で高い知名度を誇っています。 地盤改良工事においては独自工法をもっており、他社と比較して価格を抑えつつ、ハイレベルな技術者との連携体制もあります。 日々、多くの工事依頼が入ってくるため、安定性が高いことに加え、「お客様の要望に最大限に応えることができる」、そんな営業スタイルも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町1 恩田第2ビルB1F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,600円 固定残業手当/月：53,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本産業株式会社

    総合商社
    栃木県小山市犬塚3-33-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 54.5歳
    求人情報 全1件
    • 【小山市/未経験歓迎】大学・企業の研究を支える営業職◆残業10h/丁寧な育成環境◎/転勤なし
      ～理化学機器などのルート営業/年間休日122日/残業10時間以内/教育制度◎/転勤なし～ ■採用背景 事業継続を見据え、組織体制の強化と次世代育成を目的とした増員募集です。 ■職務内容 当社は、大学や企業の研究室で使われる“実験道具”や“分析機器”を扱う総合商社です。 取引メーカーは200社以上。大手メーカーの正規代理店でもあり、安定基盤があります。 こうした研究用品をお客様に提案する【ルート営業】をお任せします。 分野は「水」「食品」「バイオ」「工学」「農学」など、身近な研究が中心。 ■職務詳細 担当するのはすでに取引のある大学や企業の研究室が中心で信頼関係を大切にしていくスタイルです。 扱う商品は幅広く、ピンセット・手袋などの消耗品～数千万円級の分析装置などの大型機器など、規模もジャンルも多様。 日々の注文対応から、研究室の設備導入プロジェクトまで関われます。 ■働き方のイメージ ・担当エリアは車で1時間圏内、社用車にて営業活動を行います。 ・社内業務4割程度です。 ■配属部署 営業職は代表者含め6名体制です。齢層は40歳代～50歳代、性別は全員男性です。 営業事務：3名 ■入社後について まずは会社や商品、仕事の流れを理解するところからスタートいただきます。 先輩社員からOJTや営業同行を数か月通して、仕事を徐々に覚えていただく想定です◎ 丁寧に指導していきますので安心して就業できる環境です！ ※理化学機器の販売と聞くと難しく感じてしまうかもしれませんが、最初は代表者も従業員も業界知識なくスタートしており、 未経験でも先輩社員に同行するうちに自然と業界知識が身につきます（前職：飲食店勤務・建設資材の営業マンなど） ■特徴・魅力 ・当社は価格競争での差別化よりも、お客様本位の提案を大切にしています。個人目標やノルマを持たず、研究者や先生方と長期的な信頼関係を築くスタイルで、丁寧かつ継続的なフォローが強みです。 押しの強い営業ではなく、信頼関係構築に専念できる営業にやりがいを感じる方に向いています。 ・営業成果は賞与にて還元されるため歩合給による月々の変動がなく、安定した収入を確保しながら努力に応じた評価も受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市犬塚3-33-6 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ■車両管理者、毒物劇物取扱責任者手当：5000円 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日商岩井紙パルプ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区赤坂1-11-30赤坂1丁目センタービル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／第二新卒歓迎】法人営業／製紙メーカー向け製紙原料の仕入・販売　◆双日G／中途社員比率90%
      【双日系列の紙の専門商社／黒字経営で安定基盤／インフラとして機能する必要不可欠な存在である『紙』および『製紙原料』を扱う営業／入社後に研修があり製紙業界未経験の方も安心】 日常に欠かせないディッシュやトイレットペーパー、段ボール、印刷紙、ショッピングバッグ、おむつにも使用される紙やその原料となるパルプの専門商社である当社の営業として、以下業務をお任せします。 ■業務内容： 家庭や工場等から発生する製紙原料を扱う問屋と、段ボールやトイレットペーパー等の紙製品を製造する国内・海外の製紙メーカーとの間に立ち、数量価格交渉をメインとした営業です。 ■業務の得業： 仕入先である原料問屋からより多く製紙原料を購入できるよう顧客深耕を行い、販売先である製紙メーカーにはニーズを汲み取りながら提案を行うこと取引拡大に繋げることが仕事の要となり、顧客折衝力が身につく環境です。 ■出張について： 営業エリアは東京、東北、関東、中部をメインとしており、月2~3回の出張を予定しています。 ■組織構成： 本部長兼部長／課長／部員／本ポジション／事務メンバー4名 ■入社後のフローについて： 入社3か月から半年ほどはお仕事を理解いただくために事務方のお仕事から開始いただきます。(商材知識もやりながらご習得いただけます) その後OJTとして先輩社員と一緒に客先に足を運び徐々にご習得いただけます。 ■キャリアパスについて： 直近は当社を支える若手として、じっくりと力をつけて頂きます。就業される中で、当社の今後の経営の中枢を担う、立場として様々な部門をローテーションでご経験頂きます。ローテーションの中で、将来的に双日社本体に出向頂き、学んで頂く事もあります。 ■評価制度： 当社独自の人事評価制度があり、頑張りや営業成果を、給与などに反映をしています。業績等を加味した自己評価と上席評価を基に、年1回昇給タイミングで基本給、年2回の賞与支給タイミングで賞与へ反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂1丁目センタービル11F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～282,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 306,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 住宅手当： 36,000円/月　※世帯主、または賃貸契約者が対象 配偶者手当：20,000円/月　※配偶者のいる世帯主に限る ■賞与：年2回支給　平均6.7か月分（2024年支給実績） モデル年収：30歳（役職無し）/想定年収650万円（各種手当込み、残 業別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎】法人営業／製紙メーカー向け製紙原料の仕入・販売　◆双日G／中途社員比率90%
      【双日系列の紙の専門商社／黒字経営で安定基盤／インフラとして機能する必要不可欠な存在である『紙』および『製紙原料』を扱う営業／入社後に研修があり製紙業界未経験の方も安心】 日常に欠かせないディッシュやトイレットペーパー、段ボール、印刷紙、ショッピングバッグ、おむつにも使用される紙やその原料となるパルプの専門商社である当社の営業として、以下業務をお任せします。 ■業務内容： 家庭や工場等から発生する製紙原料を扱う問屋と、段ボールやトイレットペーパー等の紙製品を製造する国内・海外の製紙メーカーとの間に立ち、数量価格交渉をメインとした営業です。 ■業務の得業： 仕入先である原料問屋からより多く製紙原料を購入できるよう顧客深耕を行い、販売先である製紙メーカーにはニーズを汲み取りながら提案を行うこと取引拡大に繋げることが仕事の要となり、顧客折衝力が身につく環境です。 ■出張について： 営業エリアは大阪をメインとしており、月2~3回の出張を予定しています。 ■組織構成： 大阪製紙原料部全7名 本部長兼部長／課長1名／アドバイザー1名／本ポジション／事務メンバー4名 ■入社後のフローについて： 入社3か月から半年ほどはお仕事を理解いただくために事務方のお仕事から開始いただきます。(商材知識もやりながらご習得いただけます) その後OJTとして先輩社員と一緒に客先に足を運び徐々にご習得いただけます。 ■キャリアパスについて： 直近は当社を支える若手として、じっくりと力をつけて頂きます。就業される中で、当社の今後の経営の中枢を担う、立場として様々な部門をローテーションでご経験頂きます。ローテーションの中で、将来的に双日社本体に出向頂き、学んで頂く事もあります。 ■評価制度： 当社独自の人事評価制度があり、頑張りや営業成果を、給与などに反映をしています。業績等を加味した自己評価と上席評価を基に、年1回昇給タイミングで基本給、年2回の賞与支給タイミングで賞与へ反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～282,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 306,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 住宅手当： 36,000円/月　※世帯主、または賃貸契約者が対象 配偶者手当：20,000円/月　※配偶者のいる世帯主に限る ■賞与：年2回支給　平均6.7か月分（2024年支給実績） モデル年収：30歳（役職無し）/想定年収650万円（各種手当込み、残 業別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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