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    172ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,755 社中 8,551〜8,600 社を表示

    株式会社三川土建

    建設コンサルタント
    新潟県東蒲原郡阿賀町五十沢4023
    • 設立 1949年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★公共工事の進行管理【新潟県/東蒲原郡】残業月5h／土日祝休◆働き方改善×地域貢献◎
      • NEW
      ～残業月5H程度／土日祝休み／未経験歓迎～ ■業務内容： 土木工事の施工管理をお任せします。 ・作業員の安全管理 ・成果物の品質管理 ・工期までに工事を終わらせるためにスケジュールの管理 ・工事にかかる予算の管理　など デスクワークと現場での業務の割合は半々くらいです。 ≪主なプロジェクト≫ 新潟県内に関わる公共工事がメインです。 ・道路改良工事 ・河川工事 ・治山工事 ・防砂工事 ・林道工事　など ※冬（12月～3月くらいまで）は除雪業務があります。 通勤が始まる時間までに完了しなければいけないため、深夜に出動することもあり、雪の量によっては昼間にも発生します。（除雪手当を支給いたします。） 地域の方々の交通面での安全を守る大切な業務の１つです。 ≪ポイント≫ 当社の案件は公共工事がほとんどで、元請けで行っているため土日休み、依頼元も土日がお休みのため、休日に対応が発生することはありません。 ■入社後： 先輩のサポート作業から始めていただきます。補助作業をしながら、工事の工程や道具等の使い方を少しずつ覚えていき、業務に慣れてきたら、仕事の幅を広げてお任せします。 ■働き方： 土日祝休み、残業もほとんど発生しません。 業務時間中に書類の作成を行うなど、残業をしない業務フローが確立されています。また、時間内で業務を完了させることが当たり前の社風のため、定時で退社する社員がほとんどで、入社後には、効率よく業務をこなすためのフローも身に付きます！ ■社内について： 30代～60代の幅広い年代の社員18名が活躍しています。 阿賀町に住んでいる社員もいれば、新潟市秋葉区や五泉市、新発田市、阿賀野市から車で通っている社員も多数います。 交通費全額支給、基本残業なし、渋滞もほとんどないため、新潟市内からの通期でも18時頃には帰宅することができます。 ■当社について： 当社はメイホーホールディングスのグループ会社です。創業75周年を迎え、受注工事の90％が公共工事の元請けを行っているため、景気の影響も受けづらく、順調に業績を伸ばしています。 施工の「機械化」「工法の多様化」が急速に進んでおり、信頼される工事・より高い安全性・そして何よりも地域の安全・安心を守り抜くということを力強く推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県東蒲原郡阿賀町五十沢4023 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮のうえ、金額を決定します。 ※年収には冬期間の除雪作業手当を含んでいます。 ■賞与：年２回（6月12月） ■年収例： 年収670万円（40代）…月給42万円＋各種手当＋賞与 年収460万円（30代）…月給33万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県東蒲原郡】土木施工管理（資格保有者）※東証グロース上場メイホーホールディングスグループ
      • NEW
      ～残業月5時間程度／土日祝休み／有資格者～ ■業務内容： 土木工事の施工管理をお任せします。 デスクワークと現場での業務の割合は半々くらいです。 ≪主なプロジェクト≫ 新潟県内に関わる公共工事がメインです。 ・道路改良工事 ・河川工事 ・治山工事 ・防砂工事 ・林道工事　など ※冬（12月～3月くらいまで）は除雪業務があります。 通勤が始まる時間までに完了しなければいけないため、深夜に出動することもあり、雪の量によっては昼間にも発生します。（除雪手当支給いたします。） 地域の方々の交通面での安全を守る大切な業務の１つです。 ≪ポイント≫ 当社の案件は公共工事がほとんどで、元請けで行っているため土日祝休み、依頼元も土日がお休みのため、休日に対応が発生することはありません。 ■キャリアステップ： 入社後まずは、当社のやり方等を覚えていただきながら、ご経験を活かして、すぐに現場をお任せしていきます。 将来的には施工管理の中心となって、部下の方の教育などもお任せしていきたいと考えています。 ■働き方： 土日祝休み、残業もほとんど発生しません。 業務時間中に書類の作成を行うなど、残業をしない業務フローが確立されています。また、時間内で業務を完了させることが当たり前の社風のため、定時で退社する社員がほとんどで、入社後には、効率よく業務をこなすためのフローも身に付きます！ ■社内について： 30代～60代の幅広い年代の社員18名が活躍しています。 阿賀町に住んでいる社員もいれば、新潟市秋葉区や五泉市、新発田市、阿賀野市から車で通っている社員も多数います。 交通費全額支給、基本残業なし、渋滞もほとんどないため、新潟市内からの通期でも18時頃には帰宅することができます。 ■当社について： 当社はメイホーホールディングスのグループ会社です。創業75周年を迎え、受注工事の90％が公共工事の元請けを行っているため、景気の影響も受けづらく、順調に業績を伸ばしています。 施工の「機械化」「工法の多様化」が急速に進んでおり、信頼される工事・より高い安全性・そして何よりも地域の安全・安心を守り抜くということを力強く推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県東蒲原郡阿賀町五十沢4023 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮のうえ、金額を決定します。 ※年収には冬期間の除雪作業手当を含んでいます。 ■賞与：年２回（6月12月） ■年収例： 年収670万円（40代）…月給42万円＋各種手当＋賞与 年収460万円（30代）…月給33万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三川土建で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 演算工房

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市上京区智恵光院通中立売下る山里町237-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪平野区】トンネル計測装置の設置・動作確認／完全週休二日・土日祝休・転勤無／資格保有者歓迎◎
      ～未経験歓迎◎年間休日121日、完全週休二日制で土日祝はしっかり休める／国内市場シェア約50％を誇るニッチトップ企業◎～ ◇会社説明 当社は、国内市場シェア約50％を誇るゼネコン向け「トンネル情報化施工システム」の開発企業です。先進的なICT技術を活用し、トンネル建設の安全性・効率性を高めることで、社会インフラの整備を支え、交通や物流といった人々の暮らしに欠かせない分野に貢献しています。 ◇職種説明 トンネル工事の進行に伴い、「地盤の安定性に問題がないか」「地下水の噴出などのリスクが発生していないか」「掘削による周辺環境への影響が生じていないか」といった点を調査・確認する必要がございます。 本ポジションはこれらの計測装置の設置と初期動作確認を行うポジションです。 ◇職務内容 ・トンネル施工現場へ赴き、計測装置の設置と動作確認を行います。 ・現場での作業は基本的に2日間で1日目に設置し、2日目に通信確認や動作チェックを行います。（出張先は全国のトンネル施工場所） ※この日は家族と過ごしたいといった要望があれば、チーム内で気兼ねなく相談可能でプライベートの予定も考慮してもらえる環境です。 ※出張がない日はお客様への設置方法やデータ確認のサポートを営業所内で行います。 ◇働き方 ・サービスエンジニアは残業が多いとされる職種ですが、同社は無理な計画を立てておらず、1出張1現場が多いため、残業は少ないです。 ◇研修・教育体制 同社は国内で競合が少ない分野のため、入社いただいた方のほとんどが未経験入社です。まずは、計測装置について理解を深めていただくことからスタートし、実際の出張同行で目で見て、経験して学んでいただきます。 基本的に1人で出張に向かうことはないため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ◇配属予定先 4名（50代、40代、20代：2名） 年齢の近い社員や面倒見の良い社員がいるため、すぐに馴染んでいただけます。 ◇企業魅力 ・同社はアジアでもNo.1の実績を誇り、世界でも上位3社に名を連ねているグローバル企業です。 ・超大手ゼネコンや重工系企業とのお取引も多数あり、今後もリニア・新幹線の開通などによる需要の高まりから安定性と成長性が期待できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市平野区長吉出戸8-1-14　竹野コンパクトオフィスB号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬2回、年間賞与4カ月分） ■決算賞与：直近は継続して、決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／平野区】トンネル計測装置の設置・動作確認／土日祝休・転勤無・残業ほぼ無／アジアNo.1企業
      ～未経験歓迎◎年間休日121日、完全週休二日制で土日祝しっかり休める～ ◇会社説明 当社は、国内市場シェア約50％を誇るゼネコン向け「トンネル情報化施工システム」の開発企業です。先進的なICT技術を活用し、トンネル建設の安全性・効率性を高めることで、社会インフラの整備を支え、交通や物流といった人々の暮らしに欠かせない分野に貢献しています。 ◇職種説明 トンネル工事の進行に伴い、「地盤の安定性に問題がないか」「地下水の噴出などのリスクが発生していないか」「掘削による周辺環境への影響が生じていないか」といった点を調査・確認する必要がございます。 本ポジションはこれらの計測装置の設置と初期動作確認を行うポジションです。 ◇職務内容 ・トンネル施工現場へ赴き、計測装置の設置を行います。 ・現場での作業は基本的に2日間で1日目に設置し、2日目に通信確認や動作チェックを行います。（出張先は全国のトンネル施工場所） ※この日は家族と過ごしたいといった要望があれば、チーム内で気兼ねなく相談可能でプライベートの予定も考慮してもらえる環境です。 ※出張がない日はお客様への設置方法やデータ確認のサポートを営業所内で行います。 ◇働き方 ・サービスエンジニアは残業が多いとされる職種ですが、同社は無理な計画を立てておらず、1出張1現場が多いため、残業は少ないです。 ◇研修・教育体制 同社は国内で競合が少ない分野のため、入社いただいた方のほとんどが未経験入社です。まずは、計測装置について理解を深めていただくことからスタートし、実際の出張同行で目で見て、経験して学んでいただきます。 基本的に1人で出張に向かうことはないため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ◇配属予定先 4名（50代、40代、20代：2名） 年齢の近い社員や面倒見の良い社員がいるため、すぐに馴染んでいただけます。 ◇企業魅力 ・同社はアジアでもNo.1の実績を誇り、世界でも上位3社に名を連ねているグローバル企業です。 ・超大手ゼネコンや重工系企業とのお取引も多数あり、今後もリニア・新幹線の開通などによる需要の高まりから安定性と成長性が期待できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市平野区長吉出戸8-1-14　竹野コンパクトオフィスB号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬2回、年間賞与4カ月分） ■決算賞与：直近は継続して、決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FREEMIND

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403田丸産業ビル1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都／在宅週2日】SE（塾業界向け案件）※100%自社内開発／フレックス制度導入／年休123日
      ＜100%自社内開発／チーム単位で在宅週2日可能／働く時間を自由に選択＞ ■働きやすい環境： ＜フレックス制度＞5時～22時の間で働く時間をご自身で自由に選んでいただくことが可能です。社員の中には早い時間に出勤し早く退勤する者や、ご家庭の都合にあわせて遅めに出勤し遅くに退勤する者もおります。お客様のご都合により、チームメンバーと相談の上にはなりますが、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間の調整が可能です。 ■業務内容： 塾業界向けの基幹システム案件への参画を予定しております。 ＜案件参画の背景＞ 現在業界のトップ50に入る塾のうち、約半数のお客様とお取引がございます。当時Webサービスが主流ではなかった際に当社がWebサービスを開始。当社が開発した教材の在庫管理システムが好評となり業界の中で口コミが広がり現在北海道から九州まで当社が開発したシステムを導入出来ている塾がございます。 ＜開発環境＞ 【OS】 Windows, Linux 【言語】 Java, TypeScript 【フレームワーク・ライブラリ】 Vue.js 【データベース】 PostgreSQL, Oracle, MySQL 【プロジェクト管理・情報共有ツール】redmine, chatwork 【その他】AWS ■当社について： 当社は、塾などの教育業界をメインにWEBシステムやアプリ開発など幅広く手掛けている企業です。 「AIを用いた学習塾にチャットフォーム（Formaid）」 や個別学習塾向けの座席の自動配当サービスである「MK5サービス」 など、自社サービスの開発も行っています。 ※参考：https://www.freemind.co.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上ル砂金町403番地 田丸産業ビル1F 勤務地最寄駅：京都市交通局 烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,706,392円～5,189,196円 固定残業手当/月：107,800円～150,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回（2月・8月） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／在宅週2日】SE／歯科医療機器商社向け※100%自社内開発／年間休日123日
      ＜100%自社内開発／チーム単位で在宅週2日可能／働く時間を自由に選択＞ ■働きやすい環境： ＜フレックス制度＞5時～22時の間で働く時間をご自身で自由に選んでいただくことが可能です。社員の中には早い時間に出勤し早く退勤する者や、ご家庭の都合にあわせて遅めに出勤し遅くに退勤する者もおります。お客様のご都合により、チームメンバーと相談の上にはなりますが、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間の調整が可能です。 ■業務内容： 歯科医療機器商社の案件への参画を予定しております。現在6～7名が専任で担当しており、要件定義・企画、開発工程、テストというように工程ごとに役割分担をしております。ご入社後はまずテスト工程から携わっていただき、徐々に開発工程もお任せしたく考えております。 ＜案件の詳細＞ 現在は歯医者に来院される患者様の予約管理システムなどの案件を一次請けで受託し、幅広い工程に携わっております。10年以上参画している案件でお客様と長期の取引がございます。 ＜開発環境＞ 【OS】 Windows, Linux, iOS, Android 【言語】 Java, TypeScript, PHP, Go 【フレームワーク・ライブラリ】 React, Vue.js, Flutter 【データベース】 PostgreSQL, Oracle 【プロジェクト管理・情報共有ツール】 Notion, Teams ■当社について： 当社は、塾などの医療業界をメインにWEBシステムやアプリ開発など幅広く手掛けている企業です。当社には主にアプリケーションの受託開発を行っている事業と、語学に関する事業があります。前者では、主に顧客向けの受託開発を行っていますが、「AIを用いた学習塾にチャットフォーム（Formaid）」 や個別学習塾向けの座席の自動配当サービスである「MK5サービス」 など、自社サービスの開発も行っています。 ※参考：https://www.freemind.co.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上ル砂金町403番地 田丸産業ビル1F 勤務地最寄駅：京都市交通局 烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,706,392円～5,189,196円 固定残業手当/月：107,800円～150,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回（2月・8月） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモネット

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全73件
    • 【名古屋】IT商材の法人営業◆業界大手◆年収400万円～◆土日祝休◆年休120日◆福利厚生充実
      ◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／残業少なめ／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり／年商800億円超／フォロー体制充実◆◇ ■業務内容： 業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施。 ◆担当商材・サービス◆ 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど）等多岐にわたります。 ■組織構成： 営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 ■魅力： ・大きなやりがい！ 提案した解決策がお客様の業務効率化やコストダウンに 繋がった場合は、喜びと同時に大きなやりがいを感じられます。また、「世の中に必要とされるモノ」の提供にいち早く携わることが可能です。 ・キャリアの幅が広がる！ 多岐にわたる社内プロジェクトに参画可能!(例) 【店舗営業との連携プロジェクト】【webページ施策】【apple事業部との連携プロジェクト】など。営業の枠に収まらないキャリアを積むことが可能です！ ■拠点の特徴： 愛知県・三重県・岐阜県の東海地方中心に北陸地方までの広域を担当しております。キャリアショップとも連携し、部署を越えての連携が強いエリアです。何事にもチャレンジする姿勢を大切にしています。数多くある商材の中から最適な解決策を考え自由に提案を実施する事が可能。上司とスタッフとの距離も近く、共に刺激しあいながら成長していけるような環境です。性別・年齢など全く関係なく誰しもが平等に活躍できる場を提供することを約束します。 ■当社について： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供しています。近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-30-4　 名駅KDビル2階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,140円～247,500円 その他固定手当/月：47,982円～55,204円 固定残業手当/月：32,478円～63,596円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,600円～366,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 特別褒賞：年4回（5月・8月・11月・2月／年間最大55万円） 住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なります（月10,000～40,000円） 外勤手当：本採用試験合格後、翌四半期より支給開始となります（月20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】IT商材の法人営業(将来のリーダー候補)◆業界大手◆年収400万円～◆土日祝休◆残業少なめ
      ◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／残業少な目／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり／年商800億円超／フォロー体制充実◆◇ ■業務内容： 業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施。 ◆担当商材・サービス◆ 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど）等多岐にわたります。 ■組織構成： 営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 ■魅力： ・大きなやりがい！ 提案した解決策がお客様の業務効率化やコストダウンに 繋がった場合は、喜びと同時に大きなやりがいを感じられます。また、「世の中に必要とされるモノ」の提供にいち早く携わることが可能です。 ・キャリアの幅が広がる！ 多岐にわたる社内プロジェクトに参画可能!(例) 【店舗営業との連携プロジェクト】【webページ施策】【apple事業部との連携プロジェクト】など。営業の枠に収まらないキャリアを積むことが可能です！ ■拠点の特徴： コロナ禍においても成長を遂げる通信業界において、関西エリアの将来の中核を担う人財の募集になります。販売して終わりでは無く、顧客との長期的な信頼関係の構築ができる方を求めております。進化し続ける通信業界で、法人のお客様の様々なニーズに応えていく、クリエイティブでやりがいのあるお仕事です。 ■当社について： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供しています。近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町62 住友生命京都ビル9階 勤務地最寄駅：阪急／京都地下鉄線／烏丸／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,140円～247,500円 その他固定手当/月：47,982円～55,204円 固定残業手当/月：32,478円～63,596円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,600円～366,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 特別褒賞：年4回（5月・8月・11月・2月／年間最大55万円） 住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なります（月10,000～40,000円） 外勤手当：本採用試験合格後、翌四半期より支給開始となります（月20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    布目電機株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市中川区大当郎2-1107
    • 設立 1983年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市/転勤なし】変圧器・電源盤のルート営業★顧客の要望を叶える技術提案可/業界ニッチトップ★
      ●半導体需要拡大に伴う、安定性・成長性の高い企業で長期的に働きたい方 ●働き方を改善したい方 是非ともご応募ください！ ＜新規開拓なし/男女共に育休休暇取得率100％/残業20時間程度/有給休暇平均取得日数16日/休日出勤なし/残業手当は1分単位で支給/完全週休2日制＞ ■概要： 自動車・産業装置・半導体製造装置向けの「変圧器・電源盤」の営業業務 ※主に半導体製造装置メーカー様がお客様となります。 ■詳細： ・顧客との要件定義・仕様検討・納期案内 など折衝業務 ・営業が打合せにてヒアリングをしたお客様のニーズをもとに、 　製品の外形、電気部品の配置、筐体を組み上げるための板金を考え、 　CADを使ってレイアウト図面を作成 ※文系出身者でも活躍事例はございます！ ■業務の特徴 お客様は日本全国に広がっており、週1~2回の出張がございます。 ヒアリング内容を社内技術部門へ仕様確認を行います。 また、同社技術力から1日50件程度の見積もり依頼が、HPを介してくるため、自身で顧客開拓するような新規営業はなく、既存のお客様の深耕をメインに働くことが出来ます。 ※週の中頃に行っている者が多く、土日はご家族と過ごせる時間がございます。 ■将来的に任せたい業務 同社のマネジメント職として、組織育成はもちろん、 現既存企業だけでなく、多業界への新規販路拡大への活躍も期待しております。 ■ならではの魅力 同社はオーダーメイド品の提供となるため、顧客ごとに合わせた提案が可能です。また国内だけでなく、海外(北米等)への輸出もしているため、自身の提案した商品が世界規模で使われているのは、同社ならではの魅力です。 ■将来性・安定性について DX・IoT・ビッグデータなど最先端技術の進化に伴って、主要顧客先である半導体市場は急激に拡大中。そのため、半導体製造装置メーカーに納品している同社の変圧器(トランス)の需要も年々右肩上がりで、着実に業績を拡大しております。また、同社は世界各国、国によって異なる電圧に対応した国際安全規格を取得しており、参入省益が高い事業・技術を取り扱っており、業界・会社共に安心安全な基盤がある会社。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区大当郎2-1107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は１分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月)※ 全社平均1.1％（2023年度実績） ■賞与：年2回(7月、12月)、5か月（前年度実績） ■モデル年収： 600万円／37歳　業界未経験で中途入社して２年目　月給35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコール株式会社

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市中川区供米田2-1815
    • 設立 1970年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋※転勤無】総務労務（管理職候補）◆インテリア商社◆将来の責任者候補◆年休120日◆土日祝休
      【当社の製品を目にしない日はないほど身近な場所で日々の暮らしを彩っています】 ■概要： ・私たちシンコールは、壁紙・床材・カーテン・カーペットなど、多彩なインテリア素材を手がける総合インテリアメーカーです。国内外のマーケットを視野に、常に新しい価値とデザインを追求し、暮らしに彩りを届けています。 ・このたび、名古屋本社にて、総務部門の中核メンバーとなる方を募集いたします。まずは日々の実務をしっかりと担っていただきながら、将来的にはチームのマネジメントや経営層へのレポーティングなど、組織運営に深く関与していただくことを期待しています。 ■業務内容： ご経験・スキルに応じて、管理本部での総務業務の以下のような業務を段階的にお任せします。 ■業務詳細： ・給与計算・勤怠管理を含む人事労務対応（社会保険手続き含む） ・社内規程・契約書・稟議書などの文書管理・整備 ・複合的なデータ管理・集計・報告業務 ・備品・郵便物管理などのオフィス運営全般 ・関係行政への届け出対応 ・その他、総務・庶務に関する付帯業務全般 ※管理本部と同一フロアで連携しながら進めます。総務部署内外のメンバーと協力し合い、円滑な業務推進を目指します。 ■このポジションの魅力： ・将来的な管理職候補として、経営に近い視点を持ちながらキャリアアップが可能 ・安定基盤を持つ企業で、総務業務の幅広い領域に関与できる ・ワンフロアのオフィスで、部署間の風通しが良く協力体制も抜群 ・組織運営や業務効率化にも意見を出しやすく、裁量を持って働ける環境 ■キャリアパス： ・入社後はまず、総務実務を中心に担当いただき、社内システムや業務フローへの理解を深めていただきます。 ・ゆくゆくはリーダーとしてチームマネジメントや業務改善提案、将来的には部門全体の戦略立案にも携わっていただくことを想定しています。 ■当社の魅力： ・SINCOLの商品アイテムは1万点以上。インテリアの世界観を広げます。SINCOLの名前は知らなくとも、SINCOLの製品を目にしない日はない。身近な場所で日々の暮らしを彩っています。 ・地域密着型営業を展開しており異動等少ないのも魅力。じっくりと腰を落ち着けてお客様との信頼関係を醸成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区供米田2-1815 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～267,400円 固定残業手当/月：59,600円～82,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】内装材提案のルート営業◆既存顧客中心／ノルマなし・チーム評価重視／年休122日
      ■職務概要： 既存顧客を中心に壁紙、カーテン、カーペット、床材など、幅広い内装製品の提案営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の訪問の中で案件の情報をキャッチし、当社製品の提案を行っていただきます。1日6～10件程度、個人用の社用車にて訪問いただきます。 ＜お客様＞ 大小様々な建材店、内装工事店などです。お客様が手がける案件はオフィスや公共施設から個人宅まで幅広く、案件によっては大型店舗や商業ビルなどの大きな案件に携わることもあります。 ＜営業スタイル＞ 創業から積み重ねてきたお客様に対して、アプローチしていくルート営業となります。当社を選んでいただけるよう関係性を構築し、御用聞きをしながら、情報収集や提供を行うことが日々の活動で大切です。事務所を訪問するだけではなかなかお会いできない場合はお客様が担当している工事現場まで足を運ぶこともあります。商談相手は内装の職人さんのため、ゆっくりお話しできる時間をとっていただくことが難しい場合もありますが、何度か足を運ぶことで信頼と信用をいただき受注に至る事例も多いです。また、稼働している現場の急なトラブル対応など、職人さんがスムーズに施工できるようサポートすることも重要なミッションです。 ※受注に至ると、お客様先に直接建築資材等お届けする場合もございます。 ＜提案商材＞ 壁紙、カーテン、カーペット、床材など1万点を超える内装製品です。 ＜評価体制＞ ノルマはありません。目標項目は売上額、訪問件数、注文数などございますが、個人よりもチーム単位での達成に重点を置いています。いかに受注に繋がる行動ができているかが当社の評価制度です。そのため、お客様への提案やアプローチ方法などを考えて営業活動を進めることができます。 ■入社後の流れ： 入社後研修で当社の事業内容やサービスなどについて学びます。その後、先輩に同行しながら、実務をスタートします。営業経験やスキルがある方であれば、担当顧客を引き継ぎ、今までのスキルを活かして営業活動を行っていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市上地3-27-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～270,400円 固定残業手当/月：56,000円～79,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月/12月）※業績による 【モデル年収】 中途入社(入社10年目)450万 新卒入社(入社10年目)400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光工芸

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中川区八神町3-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市】内装施工管理(カフェやクリニック等)◇有資格者歓迎！/年収550万～/インセン有/転勤無
      ～カフェ・洋菓子店・クリニックなど身近な施設の内装施工管理/インセンティブで稼げる/年休115日＋有休5日～ ■仕事内容 新築・改装を含む、店舗や施設の建築施工管理をお任せします。 当社の案件は、元受け100％のため、当社の施工管理が納期調整、工程表の作成、進行管理等、全て担当します。 裁量をもって仕事ができるため、フレキシブルに施工管理業務を進めることができます。 ＜工期＞ 壁紙や看板の変更など1日で終わる工事から、店舗の新築工事のような半年以上かかる工事まで様々です。 ＜担当案件＞ 入社後、業務に慣れてくると1人当たり２～３件同時並行で担当いただきます。 ＜案件場所＞ 東海エリアが中心です。基本的には日帰りで帰って来られる案件ばかりのため、転勤の心配なく長期就業ができます。 ■組織形態： 4名の施工管理が在籍しています。 30代1名、40代2名、70代1名と幅広い年齢の社員が活躍中です。 ■働き方 ・年間休日115日＋有休5日の取得は必ずできます。担当工事によっては土曜日に出社することもありますが、必ず振替休日を取得します。 ・当社の案件は路面店の案件が多いため、夜間の工事はほとんどありません。 ※家族がいながらワークライフバランスを整えて働いている社員が多数います。小学生の子供を育てながら働いている社員が活躍中です。 ■インセンティブで頑張りは評価 担当案件の利益率により、インセンティブが支給されます。実際の施工管理社員で、1か月のインセンティブで60万円の支給があったこともあります。 社長の想いとして、頑張っている社員の頑張りをしっかりと認め、お給料で還元していきたいと思っているため、施工管理の社員にもインセンティブ支給を行っています。 ■魅力 ◇顧客の数だけ異なった案件に関わることができるやりがい 顧客のプランニングから設計、施工まで当社で一貫して行うため、顧客それぞれのイメージに合わせた施工を行っていきます。 毎回異なったデザインのものを作るため、難しさはありますが、完成した時の達成感は大きい仕事です。 ◇当社専属の職人さんと仕事ができる 施工する協力会社や職人さんは基本的に当社専属となります。多くの案件を担当すると、職人さんとの信頼関係ができ、より仕事がしやすくなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区八神町3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 固定残業手当/月：105,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中川区/施工管理経験者】内装施工管理(カフェやクリニック等)/年収500万円～/夜勤なし
      ～カフェ・洋菓子店・クリニックなど身近な施設の内装施工管理/資格取得を目指し、インセンティブで稼げる/年休115日＋有休5日～ ★施工管理の経験を活かして年収アップさせたい方におすすめ ■仕事内容 新築・改装を含む、店舗や施設の建築施工管理をお任せします。 当社の案件は、元受け100％のため、当社の施工管理が納期調整、工程表の作成、進行管理等、全て担当します。 裁量をもって仕事ができるため、フレキシブルに施工管理業務を進めることができます。 ＜工期＞ 壁紙や看板の変更など1日で終わる工事から、店舗の新築工事のような半年以上かかる工事まで様々です。 ＜担当案件＞ 入社後、業務に慣れてくると1人当たり２～３件同時並行で担当いただきます。 ＜案件場所＞ 東海エリアが中心です。基本的には日帰りで帰って来られる案件ばかりのため、転勤の心配なく長期就業ができます。 ■組織形態： 4名の施工管理が在籍しています。 30代1名、40代2名、70代1名と幅広い年齢の社員が活躍中です。 ■働き方 ・年間休日115日＋有休5日の取得は必ずできます。担当工事によっては土曜日に出社することもありますが、必ず振替休日を取得します。 ・当社の案件は路面店の案件が多いため、夜間の工事はほとんどありません。 ※家族がいながらワークライフバランスを整えて働いている社員が多数います。小学生の子供を育てながら働いている社員が活躍中です。 ■インセンティブで頑張りは評価 担当案件の利益率により、インセンティブが支給されます。実際の施工管理社員で、1か月のインセンティブで60万円の支給があったこともあります。 社長の想いとして、頑張っている社員の頑張りをしっかりと認め、お給料で還元していきたいと思っているため、施工管理の社員にもインセンティブ支給を行っています。 ■キャリアプラン/資格取得 キャリアアップ、お給料アップを目指し、資格取得を目指すことも可能です。資格取得をしていただくと、資格手当が毎月つくため、お給料アップも見込めます。 1級建築士：20,000円、2級建築士：10,000円 1級建築施工管理技士：15,000円 2級建築施工管理技士：10,000円 宅地建物取引士：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区八神町3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～347,200円 固定残業手当/月：81,000円～152,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中川区宮脇町2-65
    • 設立 1989年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】遊技機の企画(デザイン/プランナー)◆業界経験者歓迎/残業15h/遊技機器部品総合メーカー
      • NEW
      ～年間休日124日／完全週休二日制（土日祝休)／社員の人柄に惹かれて入社する方多数～ ■業務内容： パチンコ盤面／筐体、パチスロ筐体のデザインおよび企画立案業務を担当いただきます。 担当するお客様の中には、デザインや企画内容についてイメージはあるものの未だ具体化されていないケースもございます。 そういった抽象度の高い案件に対して、具体化のお手伝いおよびイメージの提案が可能なやりがいのあるポジションです。 ※平均月1回程度、営業と同行しお客様先へ足を運ぶこともございます。直接お客さんと対話できることも本ポジションの魅力です。 ■業務詳細（業務割合）： ・盤面デザイン・筺体デザイン／テーマに基づいた企画、アイデア立案 ※7割 ・プロジェクト進行のための折衝業務　※2割 ・プレゼン用及び仕様書等の資料作成　※1割 ■組織構成： 商品企画部 企画開発課では4名が在籍しております。 ・商品企画部：部長（50代） ・企画開発課：プロフェッショナル（40代2名）、派遣社員 ■当社の魅力： パチンコ関連製品の企画・デザイン・設計・製造までのすべての機能を持つ総合部品メーカーです。 その開発力と技術力は高く評価され、多くのヒット機種を世の中に送り出してきました。 パチンコ台の顔となる筐体（役物・枠）と言われる製品分野では全国トップクラスを誇ります。 ■面接の特徴： 転職活動において何を大事にしてるかを求職者様に確認し、それに対して「当社だとこういうところが一致しますね」と相互理解をしていく場になっております。 面接官からの自己紹介→求職者様の自己PR→ご応募いただいた部署や業務内容にどういうイメージを持っているか、 求職者様からアウトプットしていただいた後に、部門長からご説明→認識に相違がないかお互い丁寧に確認していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区宮脇町2-65 勤務地最寄駅：JRあおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～272,500円 ＜月給＞ 219,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※東京のみ地域手当有り ■賞与：2回（4ヶ月分支給） ■昇給：1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湯島】遊技機の企画(デザイン/プランナー)◆パチンコ好きな方◎残業月15h／遊技機部品総合メーカー
      • NEW
      ～年間休日124日／完全週休二日制（土日祝休)／社員の人柄に惹かれて入社する方多数～ ■業務内容： パチンコ盤面／筐体、パチスロ筐体のデザインおよび企画立案業務を担当いただきます。 担当するお客様の中には、デザインや企画内容についてイメージはあるものの未だ具体化されていないケースもございます。 そういった抽象度の高い案件に対して、具体化のお手伝いおよびイメージを提案可能なやりがいのあるポジションです、 ※平均月1回程度、営業と同行しお客様先へ足を運ぶこともございます。直接お客さんと対話できることも本ポジションの魅力です。 ■業務詳細（業務割合）： ・盤面デザイン・筺体デザイン／テーマに基づいた企画、アイデア立案 ※7割 ・プロジェクト進行のための折衝業務　※2割 ・プレゼン用及び仕様書等の資料作成　※1割 ■組織構成： 商品企画部で 企画開発課は2名が在籍しております。 ・企画開発課：係長（30代2名） ■入社後について： 半年～1年ほどスキルを身に着け、長期就業いただけることを目的に本社で研修を実施いたします。（実施期間は要相談） 研修先でのお住まいや光熱費は企業様負担となりますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： パチンコ関連製品の企画・デザイン・設計・製造までのすべての機能を持つ総合部品メーカーです。 その開発力と技術力は高く評価され、多くのヒット機種を世の中に送り出してきました。 パチンコ台の顔となる筐体（役物・枠）と言われる製品分野では全国トップクラスを誇ります。 ■面接の特徴： 転職活動において何を大事にしてるかを求職者様に確認し、それに対して「当社だとこういうところが一致しますね」と相互理解をしていく場になっております。 面接官からの自己紹介→求職者様の自己PR→ご応募いただいた部署や業務内容にどういうイメージを持っているか、 求職者様からアウトプットしていただいた後に、部門長からご説明→認識に相違がないかお互い丁寧に確認していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都台東区池之端1-2-18 NDK池之端ビル 6F 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※地域手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～272,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 239,500円～292,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域手当有り ■賞与：2回（4ヶ月分支給） ■昇給：1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンサナミ

    ガス
    神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰2-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】LPガスの営業職◆未経験OK◆完休2日◆安定性◎◆残業月7H程◆地域密着型企業
      ＼こんな方にピッタリです！／ ★お客様に寄り添った営業をしたい方 ★穏やかな社風の中で仕事をしたい方 ★ワークライフバランスも充実させたい方 ★神奈川県に密着して長く働きたい方 ＼楽しい社内イベントあり！／ 全営業所の社員が一堂に会して、初夏にBBQ大会を行います！ くじ引き大会もあり豪華景品がもらえるチャンスも！◎ もちろん会社主催なので、ちゃんと振替休日を取得できますよ！ ◆◇月平均残業時間7時間程！ ◆◇創業70年のインフラ企業。安定性も抜群！ ◆◇完全週休二日制！有給休暇取得平均9.8日！ ◆◇神奈川県外への転勤なし！ ◆◇未経験OK！第二新卒の方も大歓迎！ ＜地域密着の安定企業！＞ 当社は、神奈川・山梨を中心に地域密着で活動する創業70年のインフラ企業。公共施設の管工事なども手掛けており、安定経営を継続しています。 ＜LPガスとは＞ 住宅街のなかで目にする灰色のボンベはLPガスといって、ガスコンロやお風呂を沸かすときのエネルギー源です。当社はそんなLPガスをメインに扱っております。 ＜お任せすること＞ LPガス供給先のガス設備の点検や緊急時対応を行い、お客様が安心・安全にガスをお使いできるようにするお仕事です。 さらに、暮らしのお悩みやご要望をお聞きし、それに合った住宅設備機器の提案営業を行います。 主な1日の流れは… ▽出勤。 ▽午前中に2～3件ほどお客様のご自宅に伺い、ガスの点検や機器のご提案を行います。 ▽お昼休憩。 ▽午後も同様に2～3件ほど伺います。 ▽退勤。 ＜仕事のポイント＞ ◎ガスの安全点検等が業務に含まれているため、一般的な営業職よりノルマは比較的少なめ！ ◎お客様が当社のことを知っているので、営業がしやすい環境です！ ◎神奈川県外への転勤がなく、じっくり腰を据えて働くことができます。 ※お仕事に慣れてから月に4度程、宿直当番があります。 宿直当番は上記給与に別途手当が付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰2-5 勤務地最寄駅：相鉄線／鶴ヶ峰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～266,000円 固定残業手当/月：36,200円～43,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,800円～309,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収4,600,000円・3年目 ・年収6,500,000円・7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名市】LPガスの営業職◆未経験OK／完休2日／残業月7H程／安定性◎／地域密着型◆
      ＼こんな方にピッタリです！／ ★お客様に寄り添った営業をしたい方 ★穏やかな社風の中で仕事をしたい方 ★ワークライフバランスも充実させたい方 ★神奈川県に密着して長く働きたい方 ＼楽しい社内イベントあり！／ 全営業所の社員が一堂に会して、初夏にBBQ大会を行います！ くじ引き大会もあり豪華景品がもらえるチャンスも！◎ もちろん会社主催なので、ちゃんと振替休日を取得できますよ！ ◆◇月平均残業時間7時間程！ ◆◇創業70年のインフラ企業。安定性も抜群！ ◆◇完全週休二日制！有給休暇取得平均9.8日！ ◆◇神奈川県外への転勤なし！ ◆◇未経験OK！第二新卒の方も大歓迎！ ＜地域密着の安定企業！＞ 当社は、神奈川・山梨を中心に地域密着で活動する創業70年のインフラ企業。公共施設の管工事なども手掛けており、安定経営を継続しています。 ＜LPガスとは＞ 住宅街のなかで目にする灰色のボンベはLPガスといって、ガスコンロやお風呂を沸かすときのエネルギー源です。当社はそんなLPガスをメインに扱っております。 ＜お任せすること＞ LPガス供給先のガス設備の点検や緊急時対応を行い、お客様が安心・安全にガスをお使いできるようにするお仕事です。 さらに、暮らしのお悩みやご要望をお聞きし、それに合った住宅設備機器の提案営業を行います。 主な1日の流れは… ▽出勤。 ▽午前中に2～3件ほどお客様のご自宅に伺い、ガスの点検や機器のご提案を行います。 ▽お昼休憩。 ▽午後も同様に2～3件ほど伺います。 ▽退勤。 ＜仕事のポイント＞ ◎ガスの安全点検等が業務に含まれているため、一般的な営業職よりノルマは比較的少なめ！ ◎お客様が当社のことを知っているので、営業がしやすい環境です！ ◎神奈川県外への転勤がなく、じっくり腰を据えて働くことができます。 ※お仕事に慣れてから月に4度程、宿直当番があります。 宿直当番は上記給与に別途手当が付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名営業所 住所：神奈川県海老名市国分寺台２丁目１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～266,000円 固定残業手当/月：36,200円～43,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,800円～309,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収4,600,000円・3年目 ・年収6,500,000円・7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームエネルギー西関東

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市旭区上白根町725
    • 設立 1974年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／土日祝休／東証プライム上場企業グループ
      • 締切間近
      ―― ここがポイント！ ―― ◎この仕事は… →LPガスを使用しているご家庭へガスボンベの配送および交換・点検業務をお任せします！ガスボンベの積み込みはパワーゲート（昇降機）を利用し台車で運搬します。 ※訪問先：一般家庭（戸建てからマンションまで） ※配送車：3tトラック ◎どなたでも挑戦できます！ →準中型免許や保安点検の国家資格が必要ですが、研修や資格取得への支援が充実しているので、入社後に取得が可能です！ ◎スケジュールは自分で調整！ →一日の業務スケジュールは自分で設定できます。「1件でも多く配送するためにこの順番で回ろう」「疲れてきたから、次の作業が終わったら休憩しよう」など、あなたのアイデアを活かして働けます！ ◎頑張りはデータで管理！ →当社は、社員が担当した配送量や走行距離をデータで管理しているため、一人ひとりがどれだけ頑張っているのか見える化されています。データに合わせて歩合給や評価を決めるので、自分の努力を正当に見てもらえて、やりがいを感じられる環境です。 また、配送先のデータを配車アプリと連携して管理しているため、ミスなく仕事に取り組めます。 ―― とある社員の一日　 ―― 8：30　 出勤（アルコールチェック・運行前点検・点呼・配送出発） 　▽ 担当エリアへ配送、適宜休憩 　▽ 16：00　帰社（明日の配送計画作成） 　▽ 17：30　退勤 ※あくまで一例であり、個人によって異なります ※1日に訪問する件数：繁忙期50件～60件　閑散期15件～20件 ※閑散期の夏は、1時間ほど短い勤務、繁忙期の冬は30分ほど長い勤務となります ※閑散期は14時半頃には家に帰宅できる社員も ―― 入社後のサポート ―― 入社後1カ月～3カ月は、先輩社員と一緒にマンツーマンで仕事の流れや配送先について学びます。慣れたら、先輩社員が仕事を少しずつ引き継ぎ、一人で業務を進行！ ―― 将来的には… ―― 現場からマネジメント職などへキャリアアップを目指せることはもちろん、ガスの充填や経理、管理など幅広い業務に挑戦でき、新たなスキルを身につけられます。
      【マイカー通勤可／ガソリン代は規定内で支給】 ※ご希望の勤務地からお選びいただけます。 ◇横浜センター　 神奈川県横浜市旭区上白根町725番地 ◇湘南センター 神奈川県平塚市久領堤1-14 ◇横須賀センター 神奈川県横須賀市久里浜1-2002 ◇多摩センター 東京都西東京市柳沢2-19-20 ◇掛川センター 静岡県掛川市伊達方960-1 ◇掛川センター浜松営業所 静岡県浜松市浜北区平口5584-18 ◇遠州センター 静岡県袋井市高尾2084-1 ◇長野センター 長野県長野市東和田749 ◇上田センター 長野県上田市長瀬1077-8 ※転勤あり（本人の希望や他営業所での状況によっては発生します） ※受動喫煙対策：なし
      月給27万7000円～31万2000円（固定残業代含む）＋歩合給＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間～26時間分を、一律4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※勤続給・年齢給で毎年定期昇給 【試用期間（1カ月～6カ月）】 日給1万2000円（交通費や残業代は別途支給）
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    横浜バンダイ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市旭区上白根町762
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【横浜市】リフォーム工事の営業(既存メイン）◆年間休日125日/転勤なし
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日125日/既存メインの営業/飛び込み営業なし/転勤なし～ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 当社が提携している工務店からの紹介を受けて反響のあった法人・個人のお客様と打ち合わせ、見積書作成、商材の発注業務などをお任せいたします◎ ※既存が9割（配属されるエリアによって変動あり） ※新規は反響営業のみで飛び込みなどはありません。 ■職務詳細 例えば「窓の鍵が壊れてしまった」などのお困りごとを受けて、現場で状況を確認いただきます。 その後、社内に戻り、見積書の作成や必要な資材の発注などを行います。 お困りごとの解決やお客様の希望をカタチにする、やりがいの大きい仕事です。 ※担当するエリアは基本横浜市内、一部都内になります。出張はありません。 ※社外業務が6割、社内業務は4割程度。 ■組織構成 営業：男性8名、女性2名（20代後半から50代） 未経験から入社された方が7割～8割程度で、現在も活躍中です◎ 手厚い教育体制で、あなたのスキルアップを会社全体でサポートしますのでご安心ください！ ■入社後について 未経験の場合は同じ建物内にある工場にて数か月研修を受けていただきます。 図面の読み方や製作に関わる業務を一通り理解いただくことからスタートになります。 営業業務については先輩社員と同行したりOJTにて覚えていただきます。 ■長く安心して働ける職場環境◎ ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業少（月10H以内：入社後しばらくはほとんど発生しないと思います）、転勤なし ※ワークライフバランスの充実も実現でき、長期キャリアを見据えて活躍できる環境が整っています ■当社について オーダーメイドで提案・設計・制作・施工の全てを行うアルミサッシの会社です。 建具サービスを通して、よりよい住環境を提供することで、お客様、取引先、従業員、地域住民に豊かな生活を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市旭区上白根町762 勤務地最寄駅：中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中元組

    建設コンサルタント
    新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟県内／希望エリア配属】土木施工管理◆県外現場・転勤なし/創業約150年/港湾土木に強み
      年休122日/土日祝休み/再雇用制度あり/シニア活躍中/毎週金曜ノー残業デー/残業月30時間程度 ■職務内容： 施工管理技士として4大管理である下記をお任せします。積算は別の部署が担当します。現場によっては直行・直帰も可能です。作業現場は営業所周辺市区町村が多く、基本的に出張はありません。 （1）作業スケジュールの工程管理 （2）工事の品質管理 （3）資材の発注や原価管理 （4）作業員の安全管理 ■一日の流れ： ＜朝礼＞工程表に準じたスケジュール確認と安全面で気を付けるべき点などの周知、作業担当者との打ち合わせ ＜日中＞建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせ ＜現場作業終了後＞報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成 ※内勤の日は、書類作成など事務処理が中心です。 ※入社後まずは、既存案件を担当して業務を覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件（半年～１年ほど）をお任せしていきます。港湾土木に強みがあり、案件割合も多くなっております。 ■組織構成：50名体制（20代～50代） ■勤務地：県内の各営業所より、ご希望の勤務地に配属可能です。原則ご自宅から通勤可能な営業所となります。 ■就業環境： ◇土日祝休み、年休122日、残業月30時間以内 「時間長い＝頑張っている」という考え方はなく、ノー残業デーを金曜日に導入するなど働き方改革にも努めております。 ■同社の魅力： ◇創業150年を超える技術力の高さと安定性 新潟県下最大規模の工事用船舶を持つ同社は、得意とする港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねてきました。創業150年を迎えた今も、変わることなく、知識と経験を継承し、新たな施工技術の獲得に挑み、真摯に地域の発展に寄与して参ります。 ◇県内の社会インフラ整備に貢献 道路や橋梁、下水道や水道工事などの他に海上交通の確保や物資の流通拠点となる港湾整備事業、波浪・津波等の被害を防ぐ海岸整備事業、更には公共建築物の建造などの多くの社会インフラ整備に携わっています。これらは全て地域経済の発展や住民の皆様にとって、快適な生活を送る上で欠かせないものです。人々が安全安心、かつ快適に暮らせるよう、良いものを創ろうと日々仕事に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所 住所：新潟市、上越市、魚沼市、糸魚川市、柏崎市、燕市、長岡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：8,000円～43,000円 ＜月給＞ 208,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヵ月 ■昇給：あり ※1月あたり6,000円～9,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟県内／希望エリア配属】建築施工管理◆県外現場・転勤なし/年休122日◆創業約150年
      土日祝休み/再雇用制度あり/シニア活躍中/毎週金曜ノー残業デー/残業月30時間程度 ■職務内容： 施工管理技士として4大管理である下記をお任せします。積算は別の部署が担当します。現場によっては直行・直帰も可能です。作業現場は営業所周辺市区町村が多く、基本的に出張はありません。 （1）作業スケジュールの工程管理 （2）工事の品質管理 （3）資材の発注や原価管理 （4）作業員の安全管理 ■一日の流れ： ＜朝礼＞工程表に準じたスケジュール確認と安全面で気を付けるべき点などの周知、作業担当者との打ち合わせ ＜日中＞建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせ ＜現場作業終了後＞報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成 ※内勤の日は、書類作成など事務処理が中心です。 ※入社後まずは、既存案件を担当して業務を覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件（半年～１年ほど）をお任せしていきます。 ■組織構成：10名体制（20代～50代） ■勤務地：県内の各営業所より、ご希望の勤務地に配属可能です。原則ご自宅から通勤可能な営業所となります。 ■就業環境： ◇土日祝休み、年休122日、残業月30時間以内 「時間長い＝頑張っている」という考え方はなく、ノー残業デーを金曜日に導入するなど働き方改革にも努めております。 ■同社の魅力： ◇創業150年を超える技術力の高さと安定性 新潟県下最大規模の工事用船舶を持つ同社は、得意とする港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねてきました。創業150年を迎えた今も、変わることなく、知識と経験を継承し、新たな施工技術の獲得に挑み、真摯に地域の発展に寄与して参ります。 ◇建築事業部の特徴 農家の負担を軽減するための枝豆選果場、市庁舎、特別養護老人ホームなど、建築部門でも公共施設が主流ですが、工場など民間案件の建設・改修・解体も手掛けており、3事業の中では民間比率が高くなっています。なお、木造住宅建築の施工管理は行っていません。今後は、建築分野でも、土木と同じように長寿命化や耐震化のため改修が増えると予想されるため、幅広く対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各営業所 住所：新潟市、上越市、魚沼市、糸魚川市、柏崎市、燕市、長岡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：8,000円～43,000円 ＜月給＞ 208,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヵ月 ■昇給：あり ※1月あたり6,000円～9,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社古瀬組

    ゼネコン
    京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 京都の美しさを次世代へ【京都駅】建築施工管理★年間休日125日/ワークライフバランス◎/資格保有制度
      • NEW
      ～案件のほとんどが市内/残業20時間以下/京都のまちづくりに携われます～ ＼働き方改善中！／ ◎残業時間：20時間以下※年々改善中です！ 2022年18.3時間/月、2023年22.4時間/月、2024年19.1時間/月 ◎年間休日：125日 《残業削減理由》…ノートPCを持ち込み、現場で作業ができ、直行直帰が可能なため。 独自DXシステムの導入により業務の効率化を図れたため残業削減に成功しております。 ■施工実績 京都市役所耐震改修工事、京都府警察本部新庁舎、立誠ガーデン、京都市営地下鉄コンコース改修工事など ■スキルアップ支援/資格補助の制度有り 会社の指定する資格試験（施工管理技士、建設業経理事務士 、宅地建物取引主任など）の初回受験の費用を全額補助の他、取得した資格に応じた手当を支給致します。 ■企業魅力： 公的不動産官民連携事業として、京都の廃校となった小学校の再開発事業に企画から施工まで携わっており、京都のまちの再開発に貢献しております。 そのため、まちづくりに携わりたい方にはぜひおすすめです。 ■業務内容：京都の街づくりに貢献。 『提案型事業』を推進し、街づくりの計画段階から参入する当社にて、主に京都府内の建築現場での工程管理および予算・経費管理など、一般土木の施工管理業務全般をお任せいたします。 ■企業特徴： 同社は、創業90年京都の老舗ゼネコンとして京都の街づくりに貢献してきた歴史があります。 その信頼と実績から京都府警察本部新庁舎や京都市役所耐震改修工事、京都市営地下鉄コンコース改修工事などを手掛けております。 今回の採用ではこういった施工実績や経験の継承を行いたいということで増員の募集に至りました。新たな環境で更に腕を上げていきたい方大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608-9 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：52,000円～86,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～586,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月12月)※初年度1か月分 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■モデル年収 720万円／入社3年目　※モデル年収（月給50万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八清

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市下京区東洞院通高辻上ル高橋町619
    • 設立 1956年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四条烏丸】八清の建築プロデューサー◆SNSでも人気/年休125/マーケティングも/副業可/服装自由
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎京都の町と文化が好きで、京都の暮らしの魅力を世界に知ってほしいという方！ ◎当社の再生事業やその他事業に興味がある方！ ◎住宅や建築が好きな方！ ■職務詳細： （1）お客様の心を動かす物件づくり 物件それぞれの状態や環境に合わせてターゲットやコンセプトプランを考え、リノベーションを施します。物件を購入される方が幸せになるような唯一無二の物件をあなたの手で作ってください。 （2）古くても建物を残すことを前提に 株式会社八清のこだわりは、古くても建物をできる限り解体せずに残すことを前提として販売活動を行います。物件をリノベーションせず、古いままで売る場合も、建物を残して使うアプローチで販売戦略を考えます。 （3）こだわりの家を自らお客様に届ける 物件を造って終わりではなく、お客様にご購入いただくまでに携われるのが当社の醍醐味。よみがえらせ、細部にまでこだわって作った物件が売れる瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります。 また、住むだけでなく、セカンドハウスや不動産投資の側面から、資産形成に対する提案スキルも身につきます。 ■入社後の流れ： 不動産に関する知識は不要です！ それぞれの経験や熟練度に応じて程度のOJTを行います。 先輩スタッフから学びながら成長できる環境です！ ■採用背景： 海外からの需要も含め、年々ニーズが高まっている中で、人員基盤の強化のため新たなメンバーを募集することとなりました。 ■職場環境： 京都以外で育った社員も多いので京都の地理に詳しくない方も安心。少しでも興味を持っていただけたらぜひご応募ください。 ■キャリアプランについて： 25歳　入社2年目/420万円 35歳　入社3年目/550万円 45歳　入社10年目/800万円　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通高辻上ル高橋町619 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～320,000円 固定残業手当/月：50,600円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給・給与改定年1回(8月) ■賞与年2回(8月・2月) ■年収：月給＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四条烏丸】京町家リノベ物件のグローバル営業◆英語力を活かす/SNSでも反響大/副業可/服装自由
      • 締切間近
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎京都の町と文化が好きで、京都の暮らしの魅力を世界に知ってほしいという方！ ◎英語力を活かして、外国人へのグローバル営業に挑戦したい方！ ◎新しいモノやコトが好きで、一度は自分で試してみたい！という方！ ■職務内容： 京町家のリノベーション事業を展開している弊社には、海外顧客からのお問い合わせもたくさんございます。 この外国人の方向けの不動産営業職となります。 ■職務詳細： 当社に寄せられる海外からのお問い合わせ(メール・電話)に英語で対応いただきます。 その後、実際にご来日いただいたお客様を物件にご案内し、物件のご紹介。 京町家を通じてお客様に京都での新たなライフプランニングを行う株式会社八清でしか出来ない仕事となります！ また、物件づくりにも関わることができます！ 物件それぞれの状態や環境に合わせてターゲットやコンセプトプランを考えて社内の設計士の力を借りながら形にして売り出す業務です！ ■こだわりの家をお客様に届ける 物件を作って終わりではなく、お客様にご購入いただくまでに携われるのが当社の醍醐味です。 よみがえらせ、細部にまでこだわって作った物件が売れる瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります！ また、住むだけでなく、セカンドハウスや不動産投資としての人気もあり、資産形成にかかわる提案スキルも身につきます。 ■入社後の流れ： それぞれの経験や熟練度に応じて半年～1年程度のOJTを行います。先輩スタッフに同行しながら基本的な知識や仕事の流れなどを覚えていってください。 ■採用背景： 2001年から京町家の再生販売を手掛け、「京町家の八清」と呼ばれている当社で海外顧客向けメンバーとして、英語力に長けた新しい仲間を大募集いたします！ ■職場環境： 京都以外で育った社員も多いので京都の地理に詳しくない方も安心。少しでも興味を持っていただけたらぜひご応募ください。 ■キャリアプランについて： 25歳　入社2年目/420万円 35歳　入社3年目/550万円 45歳　入社10年目/800万円　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通高辻上ル高橋町619 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～430,000円 固定残業手当/月：50,600円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給・給与改定年1回(8月) ■賞与年2回(8月・2月) ■年収：月給＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョーライト

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町39
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】キッチンパネルや電車の壁暖房などのルート営業／定着率95％以上／土日祝休み／賞与年3回
      ◎「つくる」を楽しむ！モノづくりをイチから提案する営業メンバーの増員募集 ◎定着率95%以上！「居心地が良い」と感じる社員が多く、自然と長く働ける会社 ■仕事内容： キッチンパネル、電車の壁暖房、精密電気回路印刷製品などの提案営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： （1）提案する製品 ・新商品のシステムキッチンに合う壁のデザイン ・自動車に搭載するヒーター付きドリンクホルダー ・電車の壁暖房や音楽機器感圧センサー ・お客様からの「こんな製品を取り入れたい」というご要望に対し、ニーズに合った商品を提案。商品コンセプトやデザイン／カラーなどをイチからヒアリングし、グループの製造部門とも連携を取りながら製品化を目指します。 （2）主な提案先 大手ハウスメーカー、住宅設備メーカー、自動車メーカー、鉄道会社、音楽機器メーカーなど様々。当グループの製品を継続的に取り扱ってもらえるよう、定期的な訪問を通して関係性を構築します。長年お付き合いのあるお客様ですので訪問を断られることはなく、営業の経験がない方でも安心の働き方ができます。お客様からのご依頼やヒアリングの中からニーズを引き出し、ご要望に沿った商品の提案を行います。 ※出張は平均月1～2回ほどで、主に北関東から北陸がメインです。担当する案件によって変動しますが出張が発生しないケースもあります。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員による研修を実施。製品の理解を深めながら受発注などのアシスタント業務やOJT（営業動向）を通じて徐々にステップアップできる体制を整えています。 ・1年目で係長、2年目で課長に昇格実績あり。早期キャリアアップも目指せます。 ■チーム組織構成： 現在、全拠点で合わせて20名のメンバーが活躍。少人数だからこそ社員同士の距離が近く、気軽に話し合える職場です。定着率は95％以上高く、ベテラン社員も多数在籍していますので、何かあれば心強い味方になってくれます。女性管理職や主任も活躍中です！ ■当社について： キョーテックグループに属しており、主に浴室や洗面室向けの不燃化粧板（壁材）を開発・製造・販売するメーカーです。京都市に本社を置き、軽量で施工性の高いリフォーム用化粧板「ヴィンテージストーン」などでホテルや商業施設に多くの実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区九段南 2丁目3番14号（日本生命） 靖国九段南ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／スキル／前職給与を考慮した上で決定いたします。 ■賞与／最大年3回（7月／12月／期末賞与） └4年連続で期末手当（業績賞与）を支給中 └前年度実績4.2ヵ月分（2025年夏・冬）（初年度は部分支給） ■年収モデル：年収410万円／入社2年目（24歳）／営業未経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業／定着率95％以上／土日祝休み／賞与年3回
      • 締切間近
      ーーーーー 提案する製品は…… ーーーーー ◆新商品のシステムキッチンに合う壁のデザイン ◆自動車に搭載するヒーター付きドリンクホルダー ◆電車の壁暖房や音楽機器感圧センサー etc... お客様からの「こんな製品を取り入れたい」というご要望に対し、ニーズに合った商品を提案。商品コンセプトやデザイン・カラーなどをイチからヒアリングし、グループの製造部門とも連携を取りながら製品化を目指します。 ーーーーー 主な提案先は…… ーーーーー 大手ハウスメーカー、住宅設備メーカー、自動車メーカー、鉄道会社、音楽機器メーカー……など様々。 当グループの製品を継続的に取り扱ってもらえるよう、定期的な訪問を通して関係性を構築します。長年お付き合いのあるお客様ですので訪問を断られることはなく、営業の経験がない方でも安心の働き方ができます。お客様からのご依頼やヒアリングの中からニーズを引き出し、ご要望に沿った商品の提案を目指しましょう。 ＼ココがPOINT！／ ――――――――― ☆定着率95%以上！「居心地が良い」と感じる社員が多く、自然と長く働ける会社です。 ☆入社後は約1年かけてじっくりサポート！営業未経験の方も問題なく成長できます！ ☆1年目で係長、2年目で課長に昇格実績あり！早期キャリアアップも目指せます！ ◆　◆　◆ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員による研修を実施。製品の理解を深めながら受発注などのアシスタント業務や OJT（営業動向）を通じて徐々にステップアップできる体制を整えています。
      【東京支店での勤務／転勤なし】 東京都千代田区九段南 2丁目3番14号（日本生命）靖国九段南ビル4階 （アクセス） 東京メトロ各線「九段下駅」2番出口より徒歩5分 東京メトロ「市ヶ谷駅」A3出口より徒歩7分 ※出張は平均月1～2回ほどで、主に北関東から北陸がメイン。 担当する案件によって変動しますが出張が発生しないケースもあります。
      ■月給25万円～（一律営業手当含む）＋報奨金・各種手当など ※上記は最低保証額です。 　経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ＼収入アップが叶います！／ 賞与は最大年3回支給！4年連続で期末手当（業績賞与）を支給中です！
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    上野山機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区西七条市部町9
    • 設立 1936年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／神田】産業用プリンタの営業／世界No1メーカーの製品を販売／年休124日／転勤なし
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！／繊維業界の変革期にジョイン／顧客に唯一無二の提案を／年休124日～ 体育祭で着たクラスTシャツ。ライブで身に着けた「推しTシャツ」。 そのプリントには、きっと誰かの想いが込められている。 私たちは、そんな“一枚”を作るための装置を届けています。 1枚1枚が違っていい。むしろ違うことが価値になる。 それを可能にするのが、インクジェットプリントという技術です。 でも、繊維業界ではまだ、たった10％しか普及していない。 残りの90％の市場に、あなたの営業力が必要です。 ■業務内容：＼ショールームを通じて顧客のニーズをカタチにします／ 当社の営業は、ホームページや展示会でご興味を持っていただいたお客様に対しての提案営業です。 ショールームにお越しいただき、国内外の機械装置をご覧いただきながら、「見る・触る・試す」体験を通じてニーズに沿った最適な機器やカスタマイズを提案します。 最近では、推し活グッズやイベントグッズ制作に独自のデザインで小型装置を活用される個人事業主様のニーズも増加。顧客層は個人事業主様から中堅・大手企業まで幅広く、業界を超えた引き合いがあります。 装置の販売にとどまらず、国内外メーカーへの発注から納入・設置の立会はもちろん、装置が稼働した後もサポートしていきます。 ＜働き方＞ ・顧客に対し、納入までサポートするため、出張が月3-4回程度（2-3日）発生します。ご自身の目で見て納得できる提案ができます。 ・オンオフつけやすい環境で、年休124日、転勤も基本発生しません。 ■同社の強み： 設置、試運転からアフターサービスまでを自社で一貫対応！ 社内にメーカー機能とサービスチームを有し、スピーディーなトラブル対応により、お客様に安心して装置をご使用いただける体制が整っています。 ■組織構成：30-50代の社員が所属しております。全員が中途入社ですが、入社後は同社ショールームにて取り扱い機械のトレーニングを行い、実際に製品を「見て・触れて・試す」ことで装置への理解を深めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田神保町1-12 太陽堂ビル１F 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：90,000円～130,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（不定期で実施） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績（2024年）3.4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】繊維業界に風穴を開ける営業（デジタルプリンター）年休124日／ニーズ拡大中／年収450万～
      ～「モノ売り」から「コト売り」へ／繊維業界の変革期にジョイン／顧客に唯一無二の提案を／年休124日～ 体育祭で着たクラスTシャツ。ライブで身に着けた「推しTシャツ」。 そのプリントには、きっと誰かの想いが込められている。 私たちは、そんな“一枚”を作るための装置を届けています。 1枚1枚が違っていい。むしろ違うことが価値になる。 それを可能にするのが、インクジェットプリントという技術です。 でも、繊維業界ではまだ、たった10％しか普及していない。 残りの90％の市場に、あなたの営業力が必要です。 ■業務内容：＼ショールームを通じて顧客のニーズをカタチにします／ 当社の営業は、ホームページや展示会でご興味を持っていただいたお客様に対しての提案営業です。 ショールームにお越しいただき、国内外の機械装置をご覧いただきながら、「見る・触る・試す」体験を通じてニーズに沿った最適な機器やカスタマイズを提案します。 最近では、推し活グッズやイベントグッズ制作に独自のデザインで小型装置を活用される個人事業主様のニーズも増加。顧客層は個人事業主様から中堅・大手企業まで幅広く、業界を超えた引き合いがあります。 装置の販売にとどまらず、国内外メーカーへの発注から納入・設置の立会はもちろん、装置が稼働した後もサポートしていきます。 ＜働き方＞ ・顧客に対し、納入までサポートするため、出張が月3-4回程度（2-3日）発生します。ご自身の目で見て納得できる提案ができます。 ・オンオフつけやすい環境で、年休124日、転勤も基本発生しません。 ■同社の強み： 設置、試運転からアフターサービスまでを自社で一貫対応！ 社内にメーカー機能とサービスチームを有し、スピーディーなトラブル対応により、お客様に安心して装置をご使用いただける体制が整っています。 ■組織構成：30-50代の社員が所属しております。全員が中途入社ですが、入社後は同社ショールームにて取り扱い機械のトレーニングを行い、実際に製品を「見て・触れて・試す」ことで装置への理解を深めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田神保町1-12 太陽堂ビル１F 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：90,000円～130,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（不定期で実施） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績（2024年）3.4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社服部歯車

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中川区玉船町2-1-7
    • 設立 1939年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋中川】ＮＣ旋盤、マシニングセンターの加工※部長候補／シニア歓迎！車通勤可※転勤・休日出勤無し
      【50代歓迎！セカンドキャリアを応援！中途入社の方も多数※創業88年の機械部品メーカー／最新設備の導入には注力で案件増加中／電力会社や鉄道の電気設備と創業時から長年取り引き】 製造部、生産管理部をまとめる立場としてマネジメントをお任せします。 ■担当業務 ・製造部メンバーへの機械加工の指導 ・ＮＣ旋盤等を使用した機械加工業務 ・組織課題に対しての改善提案、実行 ・納期管理 ・品質管理 ・部下のマネジメント ※具体的には発電所や変電所にある設備に利用されている部品を製造。電力会社や鉄道の電気設備など、電気系の施設に関わる部品が多いです。 ■業務のミッション 現在社長様が管理をされておりますが、今回ご入社いただく方には事業部の管理者として就業いただきます。効率的に安全に高品質なものをお客様に提供できるように現場管理を行っていただくことを期待します。 ■配属部署 製造部15名(第一工場7名、第二工場8名)、生産管理部8名。製造部長は40代です。第一工場と第二工場は隣接しています。製造部と生産管理部の23名のマネジメントをお任せします。※製造部のメンバーには中途入社の方もいらっしゃるためなじみやすい環境です。 ■選ばれる理由 技術力が高くお客様の要望は全て形にできることが業務のやりがいです。設備投資には力をいれており、特に切削業務は技術力が高く評価をいただいております。※インフラ関係の部品になるためコロナウイルスの影響を受けることなく安定して経営を続けております。その他業界（自動車や産業機器）などの部品も取り扱っておりますのでリスク分散した経営を実現。景気に左右されることなく常に1000件以上は稼働している状態です。 ■特徴 ・豊富な設備を活かして受注したものは自社で一貫して生産。それにより、コストダウンが可能です。また歯車に関しては東海エリアで生産のできる企業様が減ってきているため、歯車の製造も同社の強みとなっております。ＨＰからのご依頼や既存のお客様からの紹介で新規のご依頼も増えてきております。 ■展望 ・創業100年に向けて、日本のものづくりを守り抜き、「世界を動かす歯車になる」を合言葉に邁進してまいります。急速に変化する社会情勢に対応するために、常に変化を恐れずに行動し、業界を突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区玉船町2-1-7 勤務地最寄駅：市バス線／玉船町3丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タナベエナジー

    エネルギー （商社）
    滋賀県東近江市伊庭町291-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】LIXILリフォーム（経験者募集）◆転勤無し／創業約71年の安定企業／完全週休二日制
      ～転勤無し／創業約71年の安定企業／完全週休二日制～ ■当社について 当社は、滋賀県を中心にエネルギー・住まい・健康・水など多角的に事業を展開する地域密着型企業です。 LIXIL店舗スタッフは、お客様の暮らしに寄り添う提案を通じて、地域社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■仕事の内容： LIXILリフォームショップにて店舗運営全般を担当。 スタッフの育成・管理、売上計画の策定、顧客対応から施工品質の確認まで、地域に密着したリフォーム提案をリードするポジションです。 ■具体的には： スタッフの育成、売上管理、顧客対応、施工品質の確認など。 地域に根ざした信頼関係を築き、店舗の業績向上を実現すること。 リーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら顧客満足度を高め、持続的な成長を推進する姿勢を期待します。提案から引渡しまで一貫してお客様と接する事により、お客様に喜びと感動をお届けし「ありがとう」と言っていただける、やりがいのある仕事です。 ■魅力： 株式会社タナベエナジーは、今年で創業76年となり滋賀県を中心に地域密着でエネルギー・住まい・健康など多角的な事業を展開する安定企業です。リフォームを手掛ける当社建築事業部は部門設立26年目となり、これまでに数多くの大型リノベーションを手掛けてきました。 ■会社について： 当社の基本理念は「すべてはお客様のために」です。自分だけのことを考えるのではなく、まわりの人のことを考え思いやりに満ちた「利他の心」で判断し行動することを大切にしています。現在はガス事業を基軸にリフォーム事業、水の製造・宅配事業、接骨院・ヨガ＆リラクゼーション事業までサービスを拡大し、今後も更なる地域貢献を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LIXILリフォームタナベ彦根店 住所：滋賀県彦根市日夏町1776-76 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南彦根駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ LIXILリフォームタナベ東近江店 住所：滋賀県東近江市伊庭町282-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ LIXILリフォームタナベ野洲店 住所：滋賀県野洲市冨波乙712-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／未経験歓迎】LIXIL店舗リフォーム営業（空間提案）◆転勤無し／反響営業／残業月10h
      ～LIXILメーカー研修でスキルUP／残業月10h程度／完全週休二日制／資格取得支援制度（試験代・交通費会社負担＆資格手当有）～ ＼こんな方におススメ◎／ ・未経験から空間デザインやインテリア提案に挑戦したい方 ・自分のアイデアで暮らしを彩りたい方 ・ワークライフバランス＆スキルUPも叶えたい方 ■仕事の内容： LIXILリフォームショップで、お客様の住まいの悩みや希望をヒアリングし、空間提案・インテリアコーディネート・見積作成・工事管理まで一貫して担当します。未経験からでも、地域のお客様の暮らしをデザインできる仕事です。 ■具体的には： ・来店されたお客様の相談対応からスタート ・現地調査を行い、住まいの状況に合わせた空間提案・改善プランを作成 ・見積作成・契約・工事完了まで一貫して担当 ・工事中は職人さんとの連携や進捗確認も実施 地域密着型の店舗で、お客様の暮らしに寄り添いながら、空間をデザインできるやりがいのある仕事です ■集客について： ・チラシや広告からのお問い合わせが中心で、飛び込み営業はなし ・ポスティングは業者対応、近年はSNS広告も活用 ■評価制度について： ・店舗ごとに目標設定 ◎売上だけでなく、提案の工夫やお客様との関係構築など、取り組み姿勢もしっかり評価 ■働き方： ・残業月10時間程度でメリハリ◎ ・完全週休二日制で土日も休みやすい └2025年8月より店舗は日曜定休、より休みやすい環境 ■魅力： ・LIXILメーカー研修で未経験から空間提案スキルを習得可能 ・資格取得支援制度充実 └二級建築士や施工管理技師などの資格取得を会社がサポート └試験代・交通費は会社負担、取得後は資格手当も支給 ・未経験でも「できること」を増やしながら、お客様の暮らしを自分のアイデアで彩る成長環境 ■当社について： 株式会社タナベエナジーは創業71年、滋賀県を中心に地域密着でエネルギー・住まい・健康など多角的な事業を展開する安定企業です。 リフォームを手掛ける建築事業部は設立27年目で、多くの大型リノベーション実績があります。 LIXILリフォームショップのスタッフとして、お客様の暮らしに寄り添った提案ができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LIXILリフォームタナベ近江八幡 住所：滋賀県近江八幡市 西庄町2636 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ LIXILリフォームタナベ東近江店 住所：滋賀県東近江市伊庭町282-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ LIXILリフォームタナベ野洲店 住所：滋賀県野洲市冨波乙712-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：54,100円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,100円～314,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計4.0ヵ月分） ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 固定残業代の相当時間：40.0時間／月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大兼工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県東近江市佐生町150
    • 設立 1922年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東近江市/転勤無】土木施工管理◆休126(土日祝)/車通勤可/賞与3回/独自の教育制度と福利厚生◎
      • 締切間近
      ＼求人のポイント／ （1）独自の教育体制が充実！成長しやすい環境◎ （2）健康経営優良法人7年連続認定◎安定して長期就業ができます！ （3）オンオフにメリハリ付けながら働くことができます！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ インフラ整備のための土木工事を手掛ける当社にて、施工管理として工事のマネジメントをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜詳細＞ [案件] 道路建設、上下水道整備、河川改修、造成工事、公園整備など幅広く手掛けています。また、公共事業だけでなく民間工事も手掛けており、新築・改修・補修工事を行っています。 [エリア]滋賀・京都エリア中心で地域密着型となっています。 ■教育制度： OJTにとどまらず、当社特有の教育制度が整っております。様々な側面から成長できる環境が整っています。詳しくは是非HPをご覧ください！ ≪https://www.daikane.co.jp/≫ ◆社内木鶏会◆ほめ達検定◆だいかねMG道場◆資格取得勉強会◆EG研修等 ■充実の福利厚生： ◎まなび100回帳 └社内活動でスタンプを集め、様々な景品を貰うことができます。 ◎社員懇親会の補助制度 └部署を超えた懇親会を積極的に推奨しており、費用負担をしています。 ◎健康・医療関連への手当 ◎週1回自分で選べるMY早帰りデー └時間に仕事をつけて、部署ごとに業務の振り分けて、業務効率化により残業時間の削減に取り組んでいます。 ◎iPad全社員貸与 ■【全社員経営】の考え： 社員一人ひとりが主体者となり何事も自分事と捉えて考え行動することを大切にしています。主体的に行動するには、知識・技術・人間力が必要です。 それらが身につく充実した教育制度が整っているので、気付けば見違えるほど成長しています。成長の先にある団結を叶え、地域に必要とされ続ける企業になることを目指しています。 ■当社の特徴： 創業100年以上の歴史と信頼があり、滋賀県を拠点とする地域密着企業です。建物だけでなくお客様の満足や生涯利益を重視しています。近江商人の精神を受け継ぐ企業文化があり、「売り手よし・買い手よし・世間よし」の“三方よし”の理念を大切にし、地域社会との共生を目指しています。社員が主役の会社として、一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市佐生町150 勤務地最寄駅：ＪＲ線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～600,000円 ＜月給＞ 243,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験・実績など鑑みて面接後に決定いたします。 ■賞与：年3回（8月、期末9月、12月） モデル年収例 年収675万円／37歳 施工管理職 経験15年 年収650万円／58歳 施工管理職 経験36年 年収730万円／46歳 施工管理職 経験24年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスアプリケーションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全33件
    • 【職種未経験歓迎】カスタマーサクセス◆大手企業向け/自社ERP製品◆フルフレックス/リモートメイン
      • NEW
      ～大手企業向けERP「HUE」の活用定着と成果最大化を支援するポジション～ ●2,400社以上に導入される国産ERP「HUE」シリーズの活用支援を担当 ●顧客の課題に伴走し活用促進/業務改善/アップセル提案までを一気通貫 ●裁量を持って提案戦略を設計し、顧客満足度と成果を最大化し市場価値UP ●「経営課題×大手企業」に向き合うことで、提案力・課題解決力が磨かれる ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容 ERPパッケージ「HUE」導入後のお客様に対し、活用定着と成果最大化を支援するポジションです。 利用状況の分析・改善提案・効果の可視化を通じて、業務効率化と顧客満足度向上を実現します。 ■業務詳細 ◎プロダクト活用の促進 └課題や運用改善点の可視化と最適な活用方法の提案 └定期的な振り返り・定例ミーティングによる伴走支援 ◎アップセル・クロスセル提案 └ 利用状況・業務課題の把握と新機能・サービスの提案 └ 契約更新・追加利用につながる関係構築 ■フォローアップ ◎メンター制度(約半年のOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ■オススメポイント ・大手企業の経営課題に向き合う高難度な提案活動で、課題解決力が磨かれる ・裁量を持って提案方法・伴走戦略を設計できる自由度の高い環境 ・マニュアルに囚われず、顧客の状況に応じた柔軟な支援が可能 ・自分の戦略で組織を動かす醍醐味が味わえるやりがい◎ ■「HUE」について ・カスタマイズ不要で97%以上の業務に対応 ・生成AIなど業務自動化支援機能を標準搭載 ・2,400社以上に導入される国産ERPのリーディングプロダクト ・最新事例：JR九州/京都生活協同組合などで導入実績あり ■長期就業できる環境 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 50F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～460,000円 固定残業手当/月：87,631円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） 残業時間超過の場合には別途残業代を支給させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス】SEからITコンサルタントへ※約2,200社導入実績◆研修体制◎/リモート可
      • NEW
      ～働き方改革×充実した研修制度の下でITコンサルへ挑戦したい方歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社へ自社製品の導入実績がある第二次創業期企業 ●顧客ニーズに合わせて自社製品と他社ソフトウェアを組み合わせ導入支援 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h」でWLBを実現し長期就業可 ■業務内容 国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングをお任せいたします。自社製品（HUE）＋IFS Cloudを組み合わせることで、サービス範囲の拡大と基幹システムまわりに課題を抱えるお客様の課題解決に一層貢献します。 ■業務詳細 ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入PJTにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入PJTにおけるシステム構築作業サポート ■フォローアップ体制 ◎メンター制度(約半年のOJT期間) ◎上長と定期1on1 ◎eラーニング制度(Udemy) ■PJTについて ・PJT人数規模：5~20名 ・PJT期間：半年~2年程度 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） ・導入例：【 https://www.worksap.co.jp/case/ 】 ■オススメポイント ・企業課題の複雑化に伴い表面的な提案ではなく、課題毎に様々な製品を通じた日本企業のDX実現 ・提案方法などは個人に任される部分が多く、自分で考えた戦略で大手企業の課題解決に貢献 ・当社のシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメイン ■長期就業できる環境： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,369円～442,280円 固定残業手当/月：87,631円～147,720円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TANAＸ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438タナックスビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋／千種】制作進行管理＜販促物等のサポート・進捗管理＞◆巻きダンボール『クレダン（R）』の会社
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      □■人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□ ■業務概要： 当社のセールスプロモーション事業、産業資材・商業包装事業における進行案件のサポート業務をお任せします。 ■業務の特徴： ◇基本的には営業受注後の販促物の納品までの対応ですが、受注前の営業提案のための資料やポップ製品の準備等も対応いただきます。 ◇協力会社との仕様決定、進捗管理等の担当として、主体的に顧客や協力会社とコミュニケーションを行っていただきます。 ◇自社工場や協力会社と連携し、全国発送の管理、品質管理、コスト管理、出荷まで幅広い業務を行います。 ■当社について： 物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。 ■当社の魅力： ＜資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの知見＞ 巻きダンボール『クレダン（R）』は当社が半世紀以上前に開発した商品で、今でも物流業界で広く用いられています。 また、日本でいち早く店頭ペーパーディスプレイを開発したのも当社です。そんな当社の強みは、自社工場をもつ資材メーカーでありながら、店頭ディスプレイの第一人者であること。これまで培ってきた店頭マーケティングのノウハウにより、消費者との接点に常に新しい価値を提供し、統合セールスプロモーション分野において業界をリードしています。 ＜物流ソリューション提案から、経営課題解決＞ 包装・梱包は、国内トップクラスのシェアを誇る『クレダン（R）』をはじめ、次世代型緩衝材『コルパット（R）』や『パタダン（R）』など、梱包設計メーカーとしてあらゆるモノを最適なカタチで運ぶお手伝いをしています。 また、物流ソリューション全体を提案するのも本事業のお仕事です。目指しているのは、お客様の経営課題も解決できるような物流ソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：名古屋市千種区内山3丁目26番2号 名古屋董友（とうゆう）ビル4F 勤務地最寄駅：中央線／千種駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～305,800円 固定残業手当/月：37,344円～47,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,344円～353,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／千種】プロモーション企画営業＜デジタル×リアルで消費者の心を動かす＞◆未経験歓迎／OJT有
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      □■人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□ ■業務概要： 主力事業であるセールスプロモーション部門にて、コスメ、家電、その他様々な業界の大型顧客に対し、商品のプロモーション支援をする企画提案をお任せします。 ■特徴・強み： ワンストップソリューションが強みで、プロモーションのジャンルは、店頭販促物、POP、SNSプロモーション、動画プロモーション、Webサイト制作、VRプロモーション制作・運営、キャンペーンやイベント施策など多岐に渡ります。 ■当社について： 物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。 ■当社の魅力： ＜資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの知見＞ 巻きダンボール『クレダン（R）』は当社が半世紀以上前に開発した商品で、今でも物流業界で広く用いられています。 また、日本でいち早く店頭ペーパーディスプレイを開発したのも当社です。そんな当社の強みは、自社工場をもつ資材メーカーでありながら、店頭ディスプレイの第一人者であること。これまで培ってきた店頭マーケティングのノウハウにより、消費者との接点に常に新しい価値を提供し、統合セールスプロモーション分野において業界をリードしています。 ＜物流ソリューション提案から、経営課題解決＞ 包装・梱包は、国内トップクラスのシェアを誇る『クレダン（R）』をはじめ、次世代型緩衝材『コルパット（R）』や『パタダン（R）』など、梱包設計メーカーとしてあらゆるモノを最適なカタチで運ぶお手伝いをしています。 また、物流ソリューション全体を提案するのも本事業のお仕事です。目指しているのは、お客様の経営課題も解決できるような物流ソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：名古屋市千種区内山3丁目26番2号 名古屋董友（とうゆう）ビル4F 勤務地最寄駅：中央線／千種駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～305,800円 固定残業手当/月：37,344円～47,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,344円～353,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大増コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中川区小本2-14-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋｜転勤なし】経理職◆官公庁が顧客の安定企業／14期連続増収中！／風通しの良さ・就業環境◎
      • NEW
      【23年7月建設の綺麗な新社屋／14期連続増収中の安定企業（総合建設コンサルタント）／風通し良く相談しやすい環境◎】 ■業務内容： 総務部の一員として、経理業務を中心にご担当いただきます。 増員募集のため、育成・フォロー体制は整っていますのでご安心ください。 まずはご経験のある業務からスタートし、OJTを通じて徐々にステップアップしていただきます。 段階的に業務範囲を広げ、将来的には経理リーダーとしての活躍を期待しています。 ＜経理業務＞ ・現金管理 ・各種振込業務 ・仕訳入力 ・月次・年次決算業務 ・各種帳票の作成・管理（データ集計・分析） ・金融機関・税理士事務所対応 ・電話応対、来客対応 ＜経理以外でお任せしたい業務の候補＞ ※いずれも現在の担当者が在籍しており、すべてを一度にお任せすることはありません。 ※適性・ご経験に応じて徐々にお任せします。ご経験の浅い業務については、まずはサポートからスタートしていただきます。 ・新卒・中途採用業務 ・入退社手続き ・社会保険関連業務 ・勤怠管理 ・社員研修の企画・運営 ・安全衛生 ・社内行事の運営 ・規程類の改訂、新制度導入 ・ISO関連業務 ・その他、庶務業務全般　など ■会社について： ・当社は名古屋市中川区に新本社（23年7月～）を構え、愛知・岐阜・三重の公共事業において豊富な実績をもつ「総合建設コンサルタント」です。 ・測量/設計コンサル/補償コンサルを中心に、東海地方の生活に密着した街づくりを行っています。 ・チャレンジ精神や主体性が尊重されるポジティブな組織風土です◎社内環境の改善アイデアなどを発信し、叶えていける会社ですので、積極的なチャレンジがやりがいに繋がります。 ■就業環境： #SDG’s登録証取得（愛知県・名古屋市） #転居を伴う転勤なし #休み方改革マイスター企業認定 #有給休暇は入社時10日付与＋入社半年後にも10日付与（休みも取りやすい雰囲気です） #1時間単位で取得できる時間単位年休 #オフィスカジュアル導入 #社内目安箱設置 #毎週水曜日はノー残業デー #3-11月の月末最終金曜日はリフレッシュフライデー（17時終業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小本2-14-5 勤務地最寄駅：あおなみ線／小本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～285,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 237,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回＋決算賞与※決算賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内システム担当◆残業10h程・風通し◎／官公庁が顧客の安定企業／14期連続増収中
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      【23年7月建設の綺麗な新社屋／14期連続増収中の安定企業（総合建設コンサルタント）／風通し良く相談しやすい環境◎】 社内システム担当（社内システムエンジニア、ITヘルプデスク）として、主に下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・社内のDX推進業務支援（IT基盤の運用・保守をメインに担当） ・ヘルプデスク業務： 社員（約100名）からのITに関する問い合わせ対応（PC操作、各種システムの使い方など） ・キッティング・資産管理： PCのセットアップ、ライセンス管理、周辺機器の備品管理 ・アカウント管理：各種システムのアカウントの新規発行や権限設定 ・ネットワーク・インフラ運用： 社内LAN/Wi-Fiの維持、サーバーの維持管理（保守は外部ベンダーと連携） ・DX推進のサポート：室長が進める業務効率化や基幹システム刷新などの現場へのプロジェクト支援 ＼Point／ 失敗しても主体性の方が尊重されるポジティブな組織風土です◎ 社内環境の改善アイデアなどを発信し、叶えていける会社ですので、積極的なチャレンジがやりがいに繋がります。 また、1on1も導入しており、上司にも気軽に相談できる雰囲気ですので、安心して働いていただけます。 ■当社について ・当社は名古屋市中川区に新本社（23年7月～）を構え、愛知・岐阜・三重の公共事業において豊富な実績をもつ「総合建設コンサルタント」です。 ・測量/設計コンサル/補償コンサルを中心に、東海地方の生活に密着した街づくりを行っています。 ■就業環境： #SDG’s登録証取得（愛知県・名古屋市） #転居を伴う転勤なし #休み方改革マイスター企業認定 #有給休暇は入社時10日付与＋入社半年後にも10日付与（休みも取りやすい雰囲気です） #1時間単位で取得できる時間単位年休 #オフィスカジュアル導入 #社内目安箱設置 #毎週水曜日はノー残業デー #3-11月の月末最終金曜日はリフレッシュフライデー（17時終業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小本2-14-5 勤務地最寄駅：あおなみ線／小本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～309,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 237,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回＋決算賞与※決算賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津電業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市都島区高倉町3-12-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市/転勤無】ルート営業※研修・フォロー充実！第二新卒・未経験歓迎～電材資材の専門商社/土日祝休
      ＜創業79年・老舗の電設資材の卸・販売事業会社／働きがいのある企業大賞受賞／転勤無し／年休125日・残業10h以内で働きやすさ◎／健康経営優良法人認定＞ 電材資材を全国の電材店へ卸す唯一の専門商社である当社のルート営業を担っていただきます。 ■職務詳細： 本ポジションは、配管や配分電盤などの電設資材を販売する電材店へ、当社商品を案内するルート営業です。 1人当たり30～60社の担当企業を持ち、定期訪問を行い関係性の深耕に励みます。その中で新商品の紹介や、顧客の困り事をヒアリングする中で商品発注を目指していただきます。また内勤時間で顧客への提案資料の作成などの事務処理を行っていただきます。 ＜提案する商品＞ ビル・工場や公共の建物内で使われるコンセント等の配線器具、電気工事で使用される工具や計測器を20万点以上を扱っています。 ＜提案先＞ 電設資材を扱う既存のお客様へ各メーカーの新商品などをご提案。「こんな商品がほしい」という問い合わせにも対応しています。 ■入社後の流れ： まずは、受発注や見積書の作成など社内の業務をこなしながら商品や仕入れ先を覚えていきましょう。 一通り覚えられたら先輩と営業デビュー。ロープレも行うのでご安心を。 【心強い味方「得ネタ最前戦」】 毎月提案する商品については会社が「得ネタ最前戦」というチラシを作成。それをもとに提案すればOK。 ■社員のある一日 8:30　朝礼 9:00　社用車でお客様先へ 12:00　ランチ 13:00　再びお客様先へ 17:00　帰社→お客様からの課題解決のため商品を探したり、提案資料を作成 17:30　退社 ■こんな瞬間にやりがいを感じています 自分が提案したものが受注できた瞬間。お客様から「ありがとう」の言葉をもらえると、うれしいものです。 そして、人々の暮らしを支える電気やインフラに関わるのが私達の仕事。例えば、自分が提案したものが納入され、普段の生活で目にできた瞬間。社会の役に立つやりがいを感じられるでしょう。 ■未経験スタートの先輩が活躍中 アルバイト・派遣勤務のみからの転職、異業種からの転職者も多く在籍。 当社で正社員デビューもOKです ■週1回を目安に提案資料を作成するなど内勤に集中する日も作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市南区塩原4-3-3 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～245,000円 固定残業手当/月：10,000円～12,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～257,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月）(3500円～10000円) ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月 ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大衛株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市都島区都島本通2-3-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉エリア担当】医療用衛生材の営業職◆領域トップシェア/充実した商品ラインナップ
      【業界内知名度◎産科領域シェア40％超！／顧客ニーズに基づく商品開発で差別化できます／WHOが推奨する製品あり！】 当社は医療用衛生材を中心に扱うメーカーです。これまで顧客ニーズに応え続けることで、産婦人科領域ではトップシェアを誇ります。本ポジションは、医療機関への提案を中心とする営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： 治療で使用される製品、患者様に使用頂く製品など、多種多様な製品をラインナップし、また時には顧客ニーズに基づきオーダーメイドで製品を提供します。医療現場で使用する製品ですので、研修はもちろんのこと、先輩社員が丁寧にサポートします。 【具体的には】 ・医療機関を訪問し、医師や看護師などの医療従事者や、病院の調達担当の方を相手に提案を行います。当社の製品は、顧客ニーズに基づいた製品が多いため、多くの要望に応えることができます。 ・営業活動は製品のPRだけでなく、医療現場が抱える様々な悩みや課題を丁寧にヒアリングしていくことが重要です。悩みや課題は信頼関係があってこそお話し頂けます。そのために、日頃からユーザー施設を訪問し、アフターフォローを継続するなど、顧客を大事にする活動も重要な仕事です。 ・顧客ニーズを収集し、開発チームに共有し、その蓄積が、次の新製品につながります。日頃からどういった製品があれば喜ばれるかを考えながら、お客様と日々接します。 ■製品例： 衛生、感染防止を目的としたガーゼや手術着など、単回使用の製品を多く取り揃えています。また産婦人科領域では、医療現場を支援する製品だけでなく、ママをサポートする製品なども取り揃えています。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 ■採用背景： 当社はこれまで産婦人科領域を中心として製品展開でしたが、これに加えて病院向け製品を拡充することで順調に売上が増加しています。今後さらに事業成長していくためには、まだ十分にアプローチ出来ていない医療機関への営業活動が必要なため、中途採用を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：東京都都豊島区南長崎５丁目１８番２号 勤務地最寄駅：西武池袋線／東長崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～300,000円 固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,800円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】医療用衛生材の営業職◆領域トップシェア/充実した商品ラインナップ
      【業界内知名度◎産科領域シェア40％超！／顧客ニーズに基づく商品開発で差別化できます／WHOが推奨する製品あり！】 当社は医療用衛生材を中心に扱うメーカーです。これまで顧客ニーズに応え続けることで、産婦人科領域ではトップシェアを誇ります。本ポジションは、医療機関への提案を中心とする営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： 治療で使用される製品、患者様に使用頂く製品など、多種多様な製品をラインナップし、また時には顧客ニーズに基づきオーダーメイドで製品を提供します。医療現場で使用する製品ですので、研修はもちろんのこと、先輩社員が丁寧にサポートします。 【具体的には】 ・医療機関を訪問し、医師や看護師などの医療従事者や、病院の調達担当の方を相手に提案を行います。当社の製品は、顧客ニーズに基づいた製品が多いため、多くの要望に応えることができます。 ・営業活動は製品のPRだけでなく、医療現場が抱える様々な悩みや課題を丁寧にヒアリングしていくことが重要です。悩みや課題は信頼関係があってこそお話し頂けます。そのために、日頃からユーザー施設を訪問し、アフターフォローを継続するなど、顧客を大事にする活動も重要な仕事です。 ・顧客ニーズを収集し、開発チームに共有し、その蓄積が、次の新製品につながります。日頃からどういった製品があれば喜ばれるかを考えながら、お客様と日々接します。 ■製品例： 衛生、感染防止を目的としたガーゼや手術着など、単回使用の製品を多く取り揃えています。また産婦人科領域では、医療現場を支援する製品だけでなく、ママをサポートする製品なども取り揃えています。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 ■採用背景： 当社はこれまで産婦人科領域を中心として製品展開でしたが、これに加えて病院向け製品を拡充することで順調に売上が増加しています。今後さらに事業成長していくためには、まだ十分にアプローチ出来ていない医療機関への営業活動が必要なため、中途採用を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県東区牛田新町2丁目4番15号 ヴェルソーヤスダ103号 勤務地最寄駅：広島高速交通広島新交通1号線／牛田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～300,000円 固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山分物産株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺北町18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県蒲生郡竜王町】NCマシンオペレーター／平均残業10～15時間／完全週休２日制（土日祝日）
      ～自動車関連部品や建築資材に必要な梱包資材を提供している老舗企業です／大手自動車メーカーへの安定した製品提供を実現しています～ ■業務内容： 自動車関連部品の梱包資材や包装資材を製造している当社志賀工場にて ・NCルータ 及び サンプルカッター等、ＮＣ制御機器操作による化成品や木質製品の加工。 ・工場内生産管理全般。 ■業務詳細： ・NC（数値制御）ルーターとは、CNC（コンピューター数値制御）により、材料や素材を切断・加工・彫刻、成形を行う工作機械です。高精度は加工が可能な機械です。 ・サンプルカッターとは、製品の試作品を指定した形状に素材をカットする機械です。パッケージをつくる際に、CADで設計した図面上の箱が本当に箱になるかを試作します。 あなたにはこれら工作機械の操作をお願いいたします。 ・梱包材の大半は既製品を元に作成しますが、同じ背品ではなく入り数を２個から３個に変更できなか？といった様座なニーズが発生します。 それをカタチにする事で製品を提供し続けています。 ■配属部署・組織構成： 滋賀工場には12名（20代～50代まで幅広い人材）が活躍しています。 ■特徴・魅力： 大手自動車メーカー（企業によってはダイレクトに取引をしたり、商社を通して当社製品を供給）や建築資材に必要不可欠な梱包資材を製造しています。 ■働き方： ・完全週休２日制度（土日）、全行平均10～15時間程度と働きやすい環境です。 ■企業概要： 大正8年創業以来100余年、長い歴史の中で各企業様との信頼関係の構築と多くの実績を創り上げてきました。 大小含め500社を超える取引先を有しています。海外取引も増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2979 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり:（※前年度実績 2.50％～3.00％) ■賞与あり：年3回 （※前年度実績 計 4.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大扇産業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市都島区都島本通1-15-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】アニマルスキンケア商品のプロダクトマネージャー～創業60年／残業20H／年休120日～
      ■業務について ・ シャンプー、コンディショナー、イヤークリーナー等 アニマルスキンケア商品の企画、提案営業、マーケティング等、事業推進活動を行っていただく。 ・ マーケティングを通じて商品企画（新製品提案、既存商品の改善・改良）を行い、ブランディングを推進していただく。 ・ 獣医師様訪問、SNS等も利用した広告宣伝活動を行っていただく。 ■会社の特長 お客様第一主義に徹するという方針を基に共存共栄を図り、社員の生活向上を目指し日々努力をしています。実力が評価されれば速やかに重要ポストに昇格し、本人の能力を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-15-17 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：61,000円～257,000円 固定残業手当/月：39,000円～73,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：前年実績 2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/板橋】装置の制御設計～創業60年／残業20H／年休120日／転勤なし～
      ■仕事内容 ・装置電装設計 ・PLC制御プログラム設計業務 ・上位通信仕様書作成業務 ・メンテナンス業務 ■入社後の流れ 入社後数ヶ月は当社で扱っている製品や工程の勉強のために一連の作業工程を学んでいただきます。作業手順などの手順書もありますし、先輩社員が教えてくれるので安心してください。 ■会社の特長 お客様第一主義に徹するという方針を基に共存共栄を図り、社員の生活向上を目指し日々努力をしています。実力が評価されれば速やかに重要ポストに昇格し、本人の能力を伸ばしています。 ■事業内容 ヘルスケア関連のプラスチック容器及びパッケージの企画、開発、 設計、製造、販売臨床検査用機械及びメディカル消耗品の設計、製造、販売、ペット関連商品の開発と輸入販売。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都板橋区板橋1-9-10 保坂ビル2F 勤務地最寄駅：東武東上線／下板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：86,000円～189,000円 固定残業手当/月：44,000円～61,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・金額1月あたり：1,000円~20,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）、年1回（前年度実績） ・賞与月数：2ヶ月分 (前年度実績) ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上柳組

    サブコン
    神奈川県横浜市旭区白根3‐29-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★面接1回★【横浜／正社員】顧客サポート担当（河川・海岸工事の営業）／未経験歓迎！／飛び込み無
      ～正社員★未経験歓迎★完全週休2日制★住宅手当、家族手当、退職金などの手当充実～ ＼株式会社上柳組とは／ 私たちの会社は、船舶工事を専門とする企業です。主に以下の工事を行っています ・河川工事：川の堤防を作り、洪水を防ぐ工事。 ・港湾工事：港を作り、改良する工事。 ・係留杭打設：船が停まるための杭を海底に打ち込む工事。 ・消波ブロック移設：波の力を弱めるブロックを設置する工事。 ・ケーソン据付：防波堤や岸壁に大きなコンクリート箱を設置する工事。 ＼GOOD POINT！／ ◎顧客サポート担当から営業職にキャリアアップ・キャリアチェンジできます ◎飛び込み営業や個人ノルマはありません！ ◎未経験歓迎！充実した研修とサポート体制が整っています ＼お任せするお仕事とは！／ 営業担当の先輩についてお客様のところにご挨拶に行っていただきます！ ＼安心の研修・就業環境について！／ 基本的にはOJTでの研修となりますが、先輩社員がしっかりとサポートしますので安心してください！ 未経験の方でも充実した研修とサポート体制がありますので、安心して業務に取り組めます。 残業20時間／月で、オンオフのメリハリをつけて働けます。 住宅手当、家族手当、退職金制度などの待遇も充実しており、腰を据えて働ける環境です！ ＼お仕事の内容／ ゆくゆくお任せしたいお仕事です ・市場調査とリサーチ：お客様の業界やライバルの動きを調べ、ニーズや課題を理解します。 ・提案準備：工事資料を作り、技術チームやプロジェクトマネージャーと協力します。 ・営業活動：初回訪問で話を聞き、信頼関係を築きます。提案内容のプレゼンも行います。上司と一緒に行動します。 ・提案書と交渉：提案書や見積もりを提出し、フィードバックを集めます。価格や工期などを交渉します。 ・契約締結：契約書を作成し、契約手続きを行います。社内手続きも担当します。 ・フォローアップ：工事前の調整や工事中、工事後のフォローも行います。 ■組織構成： 配属先は3名の組織で、男女比は3：0です。20代から80代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■モデル年収： ・勤続3年（35歳）：550万円 ・勤続2年（26歳）：420万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-3-41-405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中道組

    ゼネコン
    大阪府大阪市都島区片町1-3-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/ WEB面接可】建築施工管理(主任級)資格取得支援充実◎転勤無/出張無/年休123日/直請け
      • NEW
      ◆◇担当した案件が建築雑誌に掲載される高い技術力／定年後の雇用環境◎◇◆ ■職務内容： 大阪府下を中心とした建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。施主様とのお打ち合わせや現場の安全管理、工程管理、それに付随する事務業務をご担当いただきます。 入社後は1~2現場経験を積んでいただいだき、その後は主に次長として現場全体の管理をお任せいたします。 ■詳細： 【現場体制】1現場あたり施工管理2名体制。作業員は30～50名。並行案件 なし。 【施工対象】官公庁案件を中心に府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなど、街中で見るような施設です。 【案件規模】民間案件が3～7億円、公共案件が約10億円 【工期】新 設案件は1～2年、改修案件が2～3か月ほど 【商圏】大阪府内での工事とな ります。稀に兵庫、奈良の案件もございますが日帰りできる範囲です。社用車やマイカーでの直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先の工事部は工事部43名で構成されております。（10代20代11名　30代5名　40代10名　50代8名　60代9名） ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： （1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。 （2）教育体制としては基本的に現場でのOJTを行います。表彰される工事を担当してこられたような経験のある先輩社員のもとで経験を積むことができます。 ■資格取得にむけたフォロー体制： 資格手当や資格取得時祝い金制度があり、社内教育に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■同社の特徴：当社は民間:官庁＝4：6の割合で仕事を受注しています。案件獲得ルート は紹介がメインです。手掛ける物件は工場・保育園・老健施設が増えてお ります。その他にはマンション・商業施設も手掛けております。 ■施工実績 ・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位 ・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定 ・守口市立図書館改良工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町1-3-4 勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：87,000円～112,000円 ＜月給＞ 297,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■モデル年収 30代（1級建築施工管理技士）：600万円～650万円 40代（1級建築施工管理技士）：650万円～700万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】※面接2回※建築施工管理★第二新卒歓迎/資格取得支援充実/大阪市都市整備局評価第1位の実績
      【第二新卒歓迎／木造からRC造にチャレンジ可能／担当した案件が建築雑誌に掲載される高い技術力／資格取得支援制度充実】 ■職務内容： 大阪府下を中心とした建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 施主様とのお打ち合わせや現場の安全管理、工程管理、それに付随する事務業務をご担当いただきます。 ■詳細： 【施工対象】官公庁案件を中心に府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなど、街中で見るような施設です。 【工期】1～2年ほどになります。 【施工体制】1現場あたり施工管理複数名体制で、現場スタッフは30～50名ほどとなります。はじめは先輩と同行して現場で仕事の流れやコツを見て学んでいただきます。案件が並行することも基本的にございません。 【施工地域】大阪府下となります。公共交通機関で向かうことのできる現場が多く、社用車やマイカーでの直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先の工事部は35名（10代20代10名、30代3名、40代12名、50代9名、60代3名）で構成されています。 ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： （1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。 （2）教育体制としては基本的に現場でのOJTを行います。表彰される工事を担当してこられたような経験のある先輩社員のもとで経験を積むことができます。 ■資格取得にむけたフォロー体制： 資格手当や資格取得時祝い金制度があり、社内教育に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■施工実績 ・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位 ・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定 ・守口市立図書館改良工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町1-3-4 勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～307,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■モデル年収 30代（建築施工管理技士一級）：550万円～650万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社鈴鹿

    石油・資源
    三重県鈴鹿市高岡町654-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全97件
    • 【大阪市／土日祝／業界経験者歓迎】法人向け太陽光パネルのルート営業◆業務補助から法人営業経験を積む
      ～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～ ■業務内容： 環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。 営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。 ■業務詳細： ◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し） ◎各種工事技術提案営業、見積提案 ◎提案資料の作成 ◎現場調査 ◎電話応対、来客対応 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-3-3 南森町イシカワビル6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区十八条3-9-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～334,800円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：39,585円～51,471円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,785円～394,271円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（6月、12月）、決算賞与（10月）※業績による ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿市／本社／土日祝】法人向け太陽光パネルのルート営業◆業務補助から法人営業経験を積む
      ～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～ ■業務内容： 環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。 営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。 ■業務詳細： ◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し） ◎各種工事技術提案営業、見積提案 ◎提案資料の作成 ◎現場調査 ◎電話応対、来客対応 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市高岡町654-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／河原田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 久居営業所 住所：三重県津市庄田町1986-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円～334,800円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：39,585円～51,471円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,785円～394,271円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（6月、12月）、決算賞与（10月）※業績による ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田商会

    サブコン
    大阪府大阪市都島区片町2-7-7
    • 設立 1921年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／未経験歓迎◎】生活を支える空調・設備の施工管理◇年休122／土日祝休／転勤無／残業月10h
      ＼★～業種・職種完全未経験歓迎のお人柄採用！／年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／未経験からの教育体制バッチリ！／職業訓練学校に通学可能／創業100年の安定企業で施工管理職募集！！★／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ★なぜ未経験でも活躍できるのか？ （1）会社が費用全額負担で職業訓練学校に半年間通学（勤務時間内）可能！ →未経験からでも手に職つけられる環境です。 （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 ★残業時間を10時間で抑えられている2つの理由！ （1）全社方針により、基本的に定時には帰るという方針を掲げております。 （2）案件受注先の企業様より定時のお時間で速やかに帰るよういただいております。 ＼★具体的にどんなお仕事なのか★／ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★お仕事内容 ビル・マンション・学校・住宅などの空調・給排水の設備工事の施工管理をメインに行っていただきます。 ★社風： 新しくご入社いただく方がのびのびと働いていただけるような和やかな雰囲気です。 ＼★当社について★／ 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町2-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】管工事施工管理◆年休122日／完全週休二日制／残業月10H程度／創業100年超
      ＼年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／創業100年超の地元に根付く安定企業！！／地元から高い技術力と実績が評価！！／自身の技術を発揮できる環境で腰を据えて働きたい方募集！／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ■業務内容： 大正10年（1921年）創業、100年超えの歴史ある当社にて、施工管理職をお任せいたします。 ビル、マンション、学校、住宅等の建築物における、管工事（空調・給排水等）をメインに行っていただきます。 ★組織構成★ 施工管理部門には5名の社員が在籍しております。 40代2名・50代3名 ※和やかな雰囲気ですので、安心してご入社いただけます。 ＼★当社の魅力★／ （1）100年超の歴史があり、地元に根付いているため基盤が安定しています。安定性は抜群です！ （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 （3）完全週休二日制（土日祝休）、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 （4）離職率が低く、腰を据えて働けます。 ■当社について： 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町2-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技術手当（5千円～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイベックス株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【麻布十番】音楽レーベルでの販売促進企画・イベント運営担当※在宅勤務可・フレックス／プライム上場
      【「ヒットコンテンツ創出」に尽力／フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 本ポジションは、レーベル事業における音楽コンテンツの販売促進業務を主にご担当頂きます。 アーティストの特性を理解し、自社コンテンツをより多くの人に届け、ヒット創出のために尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ▼部門の説明・その中での役割など 音楽部門レーベル事業部における、音楽・映像コンテンツの販売促進のための企画を立案し遂行します。 ▼主な業務内容 音楽商材パッケージおよび配信コンテンツの販売促進のための施策の企画立案と遂行 ※リリースイベント等に伴う出張や土日祝日稼働あり。(稼働分は振替休日を取得していただきます) ▼ 扱うサービス・コンテンツの説明 　 音楽商材パッケージ（CD/DVD/Blu-ray）、音楽配信コンテンツ ▼仕事のやりがい・魅力 自社や受託商品を含めた音楽商材パッケージおよび配信コンテンツの販売促進のための施策の企画立案と遂行をするため、幅広いジャンルの音楽・アーティスト知識が身につきます。 現場稼働を通じて、小規模のリリースイベントから、最大はスタジアムでお客様が感動している姿を自分の目で見ることができます。 ■出向先について ・エイベックス・ミュージック・クリエティヴ(株) 音楽レーベル事業として幅広い音楽コンテンツを企画・制作および販売しております。 また音楽に関連する様々なビジネスインフラを集約し、様々な事業展開を行っております。 ※エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、 100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。 入社後、出向（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 勤務地最寄駅：南北線・都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（専用喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～885万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,444,000円 固定残業手当/月：57,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 407,000円～621,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番】コンテンツ配信・調達営業（アニメ・映像事業）※在宅勤務可・フレックス／プライム上場
      【アニメを中心とした映像のデジタルコンテンツが商材！／フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 ■業務内容： コンテンツ配信･調達営業は、アニメを中心とした映像のデジタルコンテンツを商材として、 自社コンテンツを保有するメーカー、自社配信サービスを運営するプラットフォーム、 双方の立場での営業活動を担当していただきます。 映像コンテンツの配信･調達を通じて、多くの人々に多様な作品を楽しんでいただく機会を最大化していくことがミッションになります。 ■業務詳細： ・自社のアニメ・実写等のデジタルコンテンツのセールス ・映像配信サービス「アニメタイムズ」「Lemino」等における作品調達 　- 契約条件交渉/調整 　- 契約書締結 　- システム登録作業 　- 「アニメタイムズ」チャンネル運営（編成・企画含む） ・マネージャー又は次期マネージャー候補として、チームの取りまとめ、経営層へのレポート・提案 ※取り扱うコンテンツ 取引先：動画配信サービス、放送局、作品権利元、出版社、アニメスタジオ コンテンツ：アニメ、邦画、アジアコンテンツ等 ■仕事のやりがい： ・年齢や経験を問わず活躍できる環境が整っている ・自分たちでチャンネル運営や編成を手がけ、それに対するダイレクトな反応を見られる ・自社コンテンツに限らず幅広いアニメ･映像コンテンツに関わることができる ・スピード感が非常に速い環境の中で業務範囲を線引きせずに幅広くチャレンジできる ■エイベックス・ピクチャーズ株式会社について： エイベックス・ピクチャーズ(株)では、アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。 ※エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、 100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。 入社後、出向（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エイベックス・ピクチャーズ株式会社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 勤務地最寄駅：南北線、都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 544万円～783万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,704,000円～6,768,000円 固定残業手当/月：62,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 454,000円～653,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミルボン

    化粧品メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン
    • 設立 1960年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】美容インストラクター◆技術指導・セミナー企画運営／東証プライム上場／業界最大手メーカー
      ～美容室ブランドのヘアケア・プライム上場メーカー『ミルボン』／美容師経験歓迎／ブランド価値向上に貢献／フルフレックス・リモート・直行直帰OK～ ■ミッション： 美容室専売のオーガニックブランドを広めるため、サロンスタッフの育成と営業支援を担うインストラクター職です。 代理店・美容室と連携しながら、現場に深く入り込み、ブランド価値の向上に貢献していただきます。自らの提案や工夫を形にできる裁量の大きな環境で、やりがいを実感できるポジションです。 ■業務内容： ◎セミナー・講習会の企画・運営（メイン業務） ・美容室スタッフに対し、新製品・既存製品の活性化に向けたセミナーの企画、実施をお任せします。 ・少人数の講習から、100名規模のセミナーまで幅広く対応し、講師としての登壇、プレゼンテーションも行っていただきます。 ◎美容室スタッフへの技術指導・教育 ・現場での直接指導を通じて、製品の正しい使い方や施術技術をレクチャーしていただきます。 ◎営業支援・ブランド価値向上施策 ・代理店と同行し、美容室への導入提案を実施。現場情報をもとに、製品活用やセミナーの集客、運営を企画していただきます。 ■組織構成： オーガニック事業部 ：全15名 ※うち、西日本チームは30～40代のメンバー4名で構成されています。 ■入社後について： 入社後は、OJTや各種研修を通じて、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得いただける体制を整えています。 ※入社後、神奈川県小田原市の人材開発センターにて研修を予定（入社のタイミングやご経験を踏まえて、実施有無・期間を判断します。研修期間は寮完備） ■働く環境： ・コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入。業務に応じて直行直帰やリモートワークも可能で、自律的に働ける環境です。 ・挑戦を楽しめる方にぴったりの職場です。裁量が大きく、個人の意志や工夫が成果に直結するため、やりがいを感じながら成長できます。 ・チームで支え合う風土があり、離職率も非常に低く、長く安心して働ける職場です。 ■同社： 業界最大手の美容室向けヘアケア・化粧品メーカー。製品販売だけでなく、美容室の増収・増益を支援する提案型営業を展開し、顧客満足と成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区京町堀1－9ー8 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／肥後橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ■賃金備考：想定年収には時間外手当、賞与、家族・住宅手当を含む ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※2024年実績　平均 6.82ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※2024年実績　平均4.61％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレスコ・イー・ソリューション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ERPコンサルタント◆ERP業界の大手企業／年休126日／研修制度充実◆
      ◇◆ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇ ■業務内容： 企画されたITソリューションの実装として、個別のアプリケーションシステムの開発を行います。SAP社のパッケージソフトやソリューションに関する知識を持ち、プログラミング・ソフトウェアエンジニアリングに習熟。 ・アプリケーションコンサルタント SAP社のS/4HANAをはじめとした各種アプリケーションの専門知識と会計業務、ロジスティクス業務、人事業務などの業務知識を活用し、ソリューションの提案・導入・開発・運用保守に渡るすべての工程で企業の生産性向上、業務効率化を行います。 ・テクニカルコンサルタント SAP社の各種アプリケーションを安心・安全に導入活用するためにSAPソリューションの基盤技術の知識とクラウド等のITインフラ知識を活用し、システムの設計・構築・運用管理を行います。 ■具体的な業務： SAPアプリケーション領域（財務会計、管理会計、プロジェクト会計、販売管理、購買管理、生産管理など）で下記の職務を担当頂きます。 （1）SAPERPの要件定義・設計・カスタマイズ・開発・テスト・移行・ユーザー定着化などプロジェクト各工程のチームリーダー （2）運用保守チームのチームリーダー （3）SAPERPの導入プロジェクトでのアプリケーション領域のリーダー （4）自身の専門領域のプリセールス支援、提案作成 （5）自身の専門領域の後輩教育 ■社風： 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：56,500円～107,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 441,115円～876,830円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％業績加算あり 月額は、年俸の90%の12分の１ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ERPエンジニア◆リモート勤務可／年休126日／ERP業界の大手企業／研修制度充実◆
      ◇◆ERPエンジニア／ERP業界最大手企業／東証プライム上場SI企業大手コンサル企業のパートナーシップカンパニー◆◇ 同社はSAP ERPに特化した高度な技術力と業種別ソリューションをベースに、中堅企業に対する業務改善とERPを中心としたインフラの構築をサポートしております。 ■業務内容： 自社ソフトウェア製品の企画・開発・コンサルティングなどの自社ソフトウェア製品に関する職務を担当頂きます。未経験でも活躍可能な育成体制がございますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・自社製品開発（新製品の企画、既存製品の機能追加、改善等の開発プロジェクトのチームメンバー、リーダー） ・自社製品のプリセールス支援、提案作成 ・顧客への製品導入コンサルティングサービスの提供 ・自身の専門領域の後輩教育 ■社風： 積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。 ■人材育成に最大限の投資： SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。 さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加頂いています。社内でもナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。 ■会社の特色： 現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めています。創立以来、 SAP社との緊密な協力体制の下、常にERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～802万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,027,000円 固定残業手当/月：56,500円～90,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 441,115円～708,161円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％ 業績加算あり 月額は、年俸の90%の12分の１ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラステクニカルサービス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【由利本荘】風力発電所の運転保守業務※国内シェアNo1／豊田通商G／残業8時間／土日祝休み
      ～実務未経験歓迎／資格取得支援制度あり／年休123日・土日祝休／残業8時間／豊田通商G／インフラを支える／未経験からでもしっかりスキルが身につく～ ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働するための運転保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備に不具合や摩耗、損傷等がないか巡回確認 ・部品交換 ・対応内容などのデータ入力 ・内視鏡での内部点検 ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。 入社直後は日常的な巡回点検と部品交換、データ入力を中心にお任せ致します。将来的に部品調達業務や補修費用の予実管理などもお任せすることを想定しております。 ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなど未経験からの活躍事例も多いです。風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握できるようにしています。 一通りの業務ができるようになるまで、約3～5年を目安としており、ゆっくりと着実にスキルアップ頂きます。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■キャリアパス： 入社後は風車メンテナンスの経験を積み、徐々に管理業務の比重を増やしていき、各事業所の拠点長となる方が多くいらっしゃいます。※ご希望や取得資格、社内状況など踏まえ決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所（由利本荘） 住所：秋田県由利本荘市薬師堂字中道246 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・年齢によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 25歳：470万、30歳：560万、35歳：640万 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの諸条件が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稚内市】風力発電所の運転保守業務※国内シェアNo1／豊田通商G／残業10-20時間／土日祝休み
      ～実務未経験歓迎／資格取得支援制度あり／年休123日・土日祝休／残業8時間／豊田通商G／インフラを支える／未経験からでもしっかりスキルが身につく～ ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働するための運転保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備に不具合や摩耗、損傷等がないか巡回確認 ・部品交換 ・対応内容などのデータ入力 ・内視鏡での内部点検 ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。 入社直後は日常的な巡回点検と部品交換、データ入力を中心にお任せ致します。将来的に部品調達業務や補修費用の予実管理などもお任せすることを想定しております。 ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなど未経験からの活躍事例も多いです。風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握できるようにしています。 一通りの業務ができるようになるまで、約3～5年を目安としており、ゆっくりと着実にスキルアップ頂きます。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■キャリアパス： 入社後は風車メンテナンスの経験を積み、徐々に管理業務の比重を増やしていき、各事業所の拠点長となる方が多くいらっしゃいます。※ご希望や取得資格、社内状況など踏まえ決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宗谷事務所 住所：北海道稚内市大字宗谷村字珊内160番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験・年齢によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 25歳：470万、30歳：560万、35歳：640万 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級～準2級)などの諸条件が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ電気通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/錦糸町】鉄道交通情報システムの電気通信施工管理職/年休125日（土日祝）
      • NEW
      ＜四電工グループ会社＞ 電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事などを行う同社において、施工管理業務をご担当頂きます。 【働き方ポイント】 ★年休125日・夜勤手当有・月平均残業15～20時間 ★休日出社は発生しても代休取得を推奨 ★平均勤続年数14～15年、有給取得率73％ 【業務案件】 鉄道交通情報システムの整備がメインの業務になります。 自動改札機設置、ITVカメラ（防犯カメラ）設置、ホームドア設置、 携帯電話の不感知対策工事における、各現場での施工管理業務 （設計図を基に施工図の作成、工程管理や、安全・品質・原価などを 総合的に管理）をお任せします。 【担当エリア】 関東圏がメインで、工期は最短1日最長3年になります。 鉄道の現場ですので、夜間業務がほとんどになりますが、 夜勤の次の日は夜勤明けの休みとなります。（夜勤手当あり） 【工事実績】 高輪ゲートウェイ駅の自動改札機の設置、ホームドアの設置、ITVカメラ や駅構内の設備工事（2020年）電気系統の全般。 【組織構成】 東京工事部は20代が7名、30代が4名、40代が3名、50代が10名で構成されております。 【入社後の流れ】 入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【事業推進状況】 高速道路や鉄道情報システムを支えている同社は、右肩上がりの成長を続けており、関東エリアにおいては、JR・東京モノレール浜松町駅地域再開発(2032年完成予定)、品川開発プロジェクト第1期3街区新築工事(2026年完成予定)、東京駅南部自由通路通信設備支障移転他工事(2027年完成予定)など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区錦糸1丁目16番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回） ※年収は経験や保有資格により相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/大阪市】交通情報システム等の電気通信施工管理/年休125日(完全週休二日制）)
      • NEW
      ＜四電工グループ会社＞ 電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事などを行う同社にて、施工管理をご担当頂きます。 【働き方ポイント】 ★年休125日・月平均残業15～20時間 ★休日出社は発生しても代休取得を推奨 ★平均勤続年数14～15年、有給取得率73％ 【案件内容】 関西エリアについては大きく２種類の案件をメインにご担当頂きます。 （1）高速道路交通情報システムの整備…情報通信ネットワークの構築に必要な光ケーブルの敷設、接続および機器の設置や調整など、道路通信工事全般の施工。（直近工事実績：2020年8月～2023年9月 阪神高速道路通信線路整備工事など） （2）一般電気工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などの空調設備等の電源、照明器具やコンセント、各種弱電機器、防災設備の施工、携帯電話基地局の設置工事、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：天王寺MIOリニューアル工事、京都鉄道博物館、和歌山太陽光発電所、セブンパーク天美等） 【業務詳細】 各現場での施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、 安全・品質・原価などを総合的に管理） 【担当エリア】 関西圏、四国となり、工期は最短1日最長3年になります。 現場によっては直行直帰可能です。 【組織構成】 10代・20代が16名、30代が6名、40代が8名、50代が21名で構成されております。 【入社後の流れ】 入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【事業推進状況】 高速道路や鉄道情報システムを支えている同社は、売上、利益ともに右肩上がりの成長を続けており、高速道路関連では、「阪神高速道路　通信線路補修工事」（2024年3月～2026年4月）、「阪神高速道　料金所安全対策更新工事」(2025年3月～2027年10月)、一般電気工事関連では、「北大阪トラックターミナルⅡ期棟建設工事」（2024年6月～2026年3月）、「泉北竹城台団地後工区建築その他工事」（2025年4月～2027年9月）などの案件が現在進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回） ※年収は経験や保有資格により相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートモール

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全7件
    • 【三重/桑名】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS桑名店 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-804 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ VERSUS四日市東インター店 住所：三重県四日市市中村町1947-15 勤務地最寄駅：平津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ VERSUS四日市日永店 住所：三重県四日市市日永東3-2-51 勤務地最寄駅：JR南四日市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷機販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中川区富船町4-1岡谷富船物流センター2Ｆ
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】管理本部 総合職｜在庫管理からスタート、ゆくゆくは法務・総務もお任せ◆岡谷鋼機Gで安定性◎
      • NEW
      ～岡谷鋼機（名証プレミア市場上場／売上高6,000億円超／創業350年超の老舗企業）のグループ会社～ ■業務内容： 当社の管理本部にて、在庫管理・法務・総務など幅広い業務をお任せします。メインにお任せしたい業務は、在庫管理、メーカー実績等です。 業務に慣れてきたら、徐々に他の業務もお任せする予定です。 ＜業務比率＞ 在庫（メーカー実績含む）：法務：総務：その他＝70：15：5：10 ■入社後の流れ： まずは、1年くらいかけて当社の在庫の動きを把握いただきます。適正な在庫発注、管理ができるまでに成長いただき、慣れてきましたら、メーカーとの打合せに参加していただきます。 3～5年を目途に、一般総合職から主任クラスに昇格を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成： ＜管理本部＞計5名 副本部長（60代男性）、課長代理（50代女性）、総合職（30代男性）、事務職（30代女性／2名） ■当社の魅力： ・当社は機械・工具の卸売販売部門を担う専門商社です。 ・創業から350年の歴史をもつ岡谷鋼機株式会社（名証プレミア市場上場）のグループ会社として、安定した基盤を強みに、金属加工機や工作機械、周辺機器や切削工具など日本産業界の発展を支えています。また、グローバルな仕事が出来る商社としての基盤もあります。 ■岡谷鋼機について： ・1669年（寛文9年）創業の350年の歴史がある独立系商社です。「鉄鋼」「情報・電気」「産業資材」「生活産業」の4分野を中心に事業展開を行っています。 ・その中でも基幹分野である「鉄鋼」の事業は、大手メーカーの一次指定商社として安定的、かつ品質の高い鉄鋼を世界に販売。その他の事業分野も、鉄鋼を機軸に時代のニーズを見越して経営の多角化を図ったことによって生まれており、売上の50％以上を占めるまでに成長しております。また、グローバル化も進めており、海外取引比率も全体の30％へ到達。今後も、これまで培ってきた350年の実績と信頼を基盤に、海外展開・新商品への取組・技術革新を進めて行く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区富船町4-1 岡谷富船物流センター2Ｆ 勤務地最寄駅：名古屋駅15番（幹名駅2）線／篠原橋バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,100円～320,500円 ＜月給＞ 343,100円～365,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ※9月以降入社の方は翌々年から昇給対象 ■賞与：年2回（6月、12月） ※算定期間の出勤率により支給 ■基本給には「業務手当」として固定残業代 月約20時間 45,000円が含まれています。 　超過分は、別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイニチ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／愛荘町】＜未経験歓迎＞ラミネート加工スタッフ◆介護や医療にも貢献◆土日祝休・日勤のみ◆
      【業界・職種未経験歓迎◎／土日祝休の製造業務をお任せ／教育制度も充実で安心／年休124日・残業月平均20時間とワークライフバランスも整いやすい環境／賞与前年実績4.5ヶ月／マイカー通勤可】 ■業務内容： ラミネート、コーティング加工等に関連する業務をお任せします。 教育制度も充実している為、未経験からでも活躍できる環境です◎ ＜具体的には＞ ・資材運搬・機械監視 ・その他工程内作業全般 ＊業務の流れ： ・お客様から預かった生地にフイルムを接着剤で貼り合わせる ・離型紙の剥離・製品検査・梱包　　など ■取扱製品： 防水シーツ、救急絆創膏、日傘等の生活用品をはじめ、衛生・介護関連、衣料、建築・産業資材、印刷・電子部品など幅広い分野へ展開しています。 ■事業の強み： 主力事業であるポリウレタンフィルムのラミネート加工では、防水・透湿・抗菌など高機能な素材を開発。乾式ラミネートやダイレクトコーティングなどの独自技術により、品質・性能の両面で高い評価をいただいています。 ★働きやすくWLBも充実させられる環境です★ ・日勤のみ ・残業月20時間以内 ・完全週休二日制／年休124日 ■当社について： 株式会社ダイニチは、1926年（大正15年）に京都にて創業された染色加工業の流れを汲み、長年にわたり繊維加工の分野で技術と信頼を築いてきました。幾度かの合併や社名変更を経て、現在は滋賀県に本社を構えるラミネート加工の専門企業として、福祉・医療・産業・アウトドアなど多岐にわたる分野で製品を提供しています。創業から約100年の歴史を礎に、時代のニーズに応じた製品づくりと技術革新を続けている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～245,750円 ＜月給＞ 190,000円～245,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、年2回賞与（前年実績）も含まれております。 ■昇給：あり／1月あたり8,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回／4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイディーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-3-18YM芝公園ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【AWSエンジニア（PM候補）】AWSの設計・構築・PMを一貫して経験できる環境／一次請け99%以上
      【業務概要】 AWSを活用したクラウドネイティブなアーキテクチャの提案から設計・構築・運用設計・マネジメントまで一貫して担当いただきます。インフラ領域にとどまらず、上流から下流まで幅広く携われる環境です。案件の99％以上がエンドユーザーとの直接契約であり、課題解決に向けた提案や技術力をダイレクトに活かせます。 ウォーターフォールを基本としつつ、CI/CDやIaCなど自動化の取り組みも推進中。小～中規模案件ではプレイングマネージャーとして、構成検討から構築・運用まで幅広く関与。マネジメント未経験の方も、進捗管理や顧客折衝などから段階的にスキルアップ可能です。 【具体的な業務内容】 ◆ AWSインフラの設計・構築 ・アーキテクチャ設計、パラメータ設計 ・セキュリティ、ネットワーク、バックアップ、可用性設計 ・運用設計、CI/CDパイプライン設計・導入 ・Terraform／CDK 等を用いたIaCでの構築自動化 ◆ AWSコンサルティング・プリセールス支援 ・お客様の課題ヒアリング・要件整理 ・クラウドネイティブな構成提案（サーバレス等） ・見積もり作成（構築タスク洗い出し含む） ・Well-Architected フレームワークに基づく構成診断・改善提案 ◆ プロジェクトマネジメント ・案件進捗管理、課題管理、品質管理 ・チーム内レビュー（ドキュメント、構成、納品物） ・顧客折衝、定例会議対応 ※案件規模は10～100人月程度 ※少数精鋭チームでの構築案件では、設計・構築・IaC実装までプレイングマネージャーとして関与 【働く環境・スキルアップ】 ・エンジニア比率が高く、技術者同士の意見交換が活発 ・風通しがよく、リーダー・マネージャー層との距離が近い 【習得できるスキル】 AWSアドバンストティアパートナーとして、構築・運用・セキュリティ・コスト最適化など幅広いクラウドスキルを実践的に習得可能。RedshiftやQuickSightなどを用いたデータ基盤構築やAI・機械学習領域への展開も進んでおり、成長機会にあふれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,855円～411,594円 固定残業手当/月：22,645円～32,156円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～443,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当、引越手当（入社時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ブリッジSE◆ベトナム子会社とともにオフショア開発拡大/直請け9割以上/残業20h以下/副業可
      【業務内容】 １）開発プロジェクトにSEとして参加 ・要件定義・基本設計（画面設計・機能設計）・DB設計等 - Java(Struts）やC#を用いた大規模基幹システムやパッケージシステムの開発プロジェクト - PHP、vue.js等を用いたWebアプリケーション、Web業務システムの開発 - AWSに関わる案件など、最新のクラウドテクノロジーを適用したプロジェクト ２）ベトナム開発チームとの間を繋ぐ ・システム設計伝達 ・仕様伝達 ３）プロジェクト管理 ・WBS管理、ソースコード管理、タスク管理 ・進捗管理、報告 ４）品質管理 【開発環境】 開発言語など：PHP（Laravel, Vue.js), Python, Java インフラ関係：AWS データベース：Aurora, MySQL, Oracle, SQL Server等 課題管理：Redmine, Backlog PJ管理：OBPM 【キャリアステップ】 AWSを使いこなすクラウドアーキテクト（テクニカルスペシャリスト）、 エンジニアとして技術に関わりながらプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー、部下をまとめ育成していく部門マネージャー、あるいはコンサルタントなど、幅広いキャリアパスを用意しています。また当社では各社員が望む成長を遂げられるよう、個々のキャリアパスや組織目標をすり合わせる人事制度を取り入れており、獲得したいスキルや希望するキャリアを最短で積み上げられるよう支援しています。 ■当社について 当社は2017年に現地法人（IDS-V）でのオフショアラボ開発サービスの提供を開始。今では現地で50名超のメンバーを抱える規模にまで成長を遂げました。今後は日本企業向けのオフショア開発サービスでトップブランドとなる目標を掲げ、3年程度で、日本-ベトナムで200人規模を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,855円～378,783円 固定残業手当/月：22,645円～29,592円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～408,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当、引越手当（入社時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンクリートコーリング株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28
    • 設立 1978年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市・転勤なし】設計(コンクリート解体工事)◆内勤メイン／特許多数／休120(土日祝)
      コンクリート解体工法に特許多数／大手ゼネコンとの共同開発の工法あり ■業務内容： コンクリート切断工事で西日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、解体工事の施工計画立案を担当していただきます。施工管理からのキャリアチェンジも歓迎します。 ■業務詳細： 自社工法を使用した解体工事の施工計画立案、図面作成、数量計算書作成などが主な業務です。また、施工現場に合わせた機械の製作や技術開発による特許取得も一部担当します。 営業や施工管理は別部署が担当するため、施工計画や図面作成に集中できる環境です。 ■配属先情報： 技術部：3名（課長30代1名、部長補佐50代1名、60代1名） ■案件について： 橋梁、道路、鉄道、水力・原子力発電所、その他建築物など、幅広い案件を手掛けています。 ■将来性について： 高度経済成長期に建設された建築物の老朽化が進んでおり、補修や修繕、耐震補強の案件が増加しています。これにより、順調に案件を受注し、成長を続けています。 ■当社について： コンクリートコーリングは、「コンクリート構造物の切断撤去のパイオニア」として、老朽化や改築が必要な構造物に対し、社会環境（騒音・振動・粉塵・排水の発生）に配慮した特殊工法を展開しています。創業37年、研究・開発を重ね、多くの現場で実績を積んできました。今後も信頼できるパートナーとして努力し続けます。高度成長期に建設されたビルや橋、トンネルなどの維持・修繕が必要となる中、当社のノウハウを活かして施工計画の立案や現場のニーズに応じた提案を行い、問題を解決します。コンプライアンスの遵守、徹底した安全管理、先進的な技術開発で新しい価値を創造し、お客様から信頼されるブランドへ成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～404,300円 ＜月給＞ 250,000円～404,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月、10月、過去実績　計2ヶ月分※業績による） ■決算賞与：年1回（8月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多・転勤なし】工事受注営業◆コンクリート工事のニッチトップ／特許多数／年休120(土日祝)
      ◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎です！ ■業務内容： コンクリート切断工事において西日本でトップクラスのシェアを誇る当社では、大手ゼネコンや発注者に対する提案営業を担当していただきます。 営業経験がない方でも、研修やOJTを通じて着実に業務を習得できる環境があります。 ■業務詳細： 建設工事会社などのお客様の要望（コンクリートの撤去）に応じて、最適な施工方法を提案し、いただいた資料を基に技術部へ施工計画を依頼します。その後、見積書を作成し、商談を重ねて受注に至ります。 受注後は工事部へ施工を依頼します。 ■当社の強み： ◇競合優位性◎： 西日本には同業他社が約20社ありますが、当社は売上シェアトップクラスです。 ◇安定した受注：社会インフラの老朽化に伴う解体・補修技術のニーズが高まっています。 ◇徹底した安全対策：専門部署が安全パトロールを行い、月に一度は安全管理の認知を促す会を実施しています。このように工事における安全対策を徹底しているため、お客様から信頼を得て、安定的に工事案件を受注することができています。 ■将来性について： 高度経済成長期に建てられた建築物の老朽化が進んでおり、その補修や修繕、耐震補強などの案件が増えているため、順調に案件を受注しており、成長を続けています。 ■働き方： 2024年4月の時間外労働上限規制に向けて、残業時間を月45時間以内に収めるために、営業社員にPCを貸与し、移動時間中の事務作業を可能にするなど、さまざまな取り組みを行っています。 ■当社について： コンクリートコーリングは、「コンクリート構造物の切断撤去のパイオニア」として、老朽化や改築が必要な構造物に対し、社会環境（騒音・振動・粉塵・排水の発生）に配慮した特殊工法を展開しています。 創業37年、研究・開発を重ね、多くの現場で実績を積んできました。今後も信頼できるパートナーとして努力し続けます。 高度成長期に建設されたビルや橋、トンネルなどの維持・修繕が必要となる中、当社のノウハウを活かして施工計画の立案や現場のニーズに応じた提案を行い、問題を解決します。 コンプライアンスの遵守、徹底した安全管理、先進的な技術開発で新しい価値を創造し、お客様から信頼されるブランドへ成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県 福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,156名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全34件
    • 【草津】ホテル料飲部・マネージャー候補 ※社員寮有り／働きやすさ◎／全国180棟以上のホテルを運営
      ◆腰を据えて就業／シフト調整も柔軟で深夜勤務無し／夏季最大10日の連続休暇も取得可◆ ■ポジション概要： 草津温泉大東館の料飲部門マネージャー（候補）をお任せします。 レストランサービス業務全般のマネジメント、料飲部門人材マネジメント等を行っていただきます。マネジメントや料飲でのご経験がある方、責任者としての勤労意欲の高い方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・お客様のご案内 ・朝食・夕食の提供・接客 ・テーブルセッティングやご案内 ・新ドリンクメニュー考案 ・衛生管理 ・売上費用管理 ・メンバーマネジメント ■ホテル紹介： 「草津温泉 大東舘」は草津のシンボルである湯畑に一番近い老舗温泉宿の1つ。湯畑源泉から直接引き入れる温泉をはじめ、落ち着きのある客室、地元の素材や旬の食材をいかしたお料理でおもてなししています。最高のロケーションのなかで最高のサービスを提供する仲間を募集しています。 https://daitokan.co.jp/ ■働きやすい環境： 働き方改革に力を入れています！雇用形態に関わらず、平等なシフト調整・福利厚生などを実現しています。 ◎例えば、結婚休暇や配偶者出産休暇、バースデー休暇、公休と有休を組み合わせて夏季最大10日、冬季最大6日の取得実績もございます。 ◎その他、研修や資格取得支援制度も充実しているためスキルアップができる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津温泉　大東館 住所：群馬県吾妻郡草津町草津126 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） ※通年実績（平均）：2.0ヶ月／年※2020年はコロナ禍を受け1.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎・松浦市】レストラン調理スタッフ※未経験歓迎／転勤・深夜勤務なし／全国185棟運営／福利厚生◎
      ◆ホテル調理経験不問／転勤なく腰を据えて就業／シフト調整が柔軟で、深夜勤務無し／夏季最大10日の連続休暇も取得可◆ ■ポジション概要： ホテルレストラン・宴会場における調理全般のお仕事です。 ◇朝食はセットメニュー、ランチとディナーはアラカルト形式をご提供。 ◇スキルや経験に応じて、仕出し弁当を含めた仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やアルバイトスタッフの指導をお願いします。 ■ホテル紹介： https://matsuura-cityhotel.com/ 松浦鉄道「松浦」駅徒歩7分に位置する当館は、旅行や出張の方はもちろん、地元の皆様からもご好評いただいております。2025年9月、運営会社変更に伴い「アイコニア・ホスピタリティ」の一員となりました。 ■働きやすい環境： 働き方改革に力を入れています！雇用形態に関わらず、平等なシフト調整・福利厚生などを実現しています。 ◎例えば、結婚休暇や配偶者出産休暇、バースデー休暇、公休と有休を組み合わせて夏季最大10日、冬季最大6日の取得実績もございます。 ◎その他、研修や資格取得支援制度も充実しているためスキルアップができる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松浦シティホテル 住所：長崎県松浦市志佐町浦免1782-1 勤務地最寄駅：松浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月） ※通年実績（平均）：2.0ヶ月／年※2020年はコロナ禍を受け1.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディー・ディー・エス

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-12-1パークウエストビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】インフラエンジニア（リーダー）◇生体認証技術で国内トップ級シェア／年休124日
      ～PC・携帯電話用の指紋認証システムなどの生体認証テクノロジーで国内シェアトップクラス～ ■仕事内容： 新サービスの運用チームのリーダーとして、運用・インシデント対応を主にお任せします。 加えて、お客様からの技術的な問い合わせに対応するテクニカルサポートも対応いただきます。 中長期的にサービスが拡大していく中で、運用部門全体の体制を構築し、チームを牽引していく重要な役割を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・自社SaaSの運用／保守・サービス障害発生時のインシデント対応（原因調査、復旧、再発防止策の実施） ・ユーザーや代理店からの技術的な問い合わせ対応 ・運用フローの整備、自動化、ナレッジの蓄積・将来的な運用チームの構築に向けた体制づくり ■やりがい： 当社は指紋認証セキュリティ製品において国内シェアトップクラスを誇る、生体認証テクノロジーのリーディングカンパニーです。 顔認証技術や指紋認証技術など、特許取得の独自技術を自社開発のソリューションに組み込み提供しており、安定した地位を築いています。昨今サイバー攻撃による情報漏洩事故などもあり認証基盤への関心も高まっています。ユーザーにとって安全かつ利便性の高いソリューションを高い技術力を持ったメンバーとともに提供するやりがいのある仕事です。 ■現部門構成： ＜名古屋支社 インフラ新設部門＞ 8名：男性7名・女性1名 ■当社について： 当社は指紋認証を中心とした生体認証テクノロジーのリーディングカンパニーであり、国内でトップクラスのシェアを誇ります。 生体認証機能を搭載したスマートフォンやFIDO（ファイド）規格の普及により、セキュリティの概念は大きく変わりつつあります。 パスワードから生体認証への移行が進む中、マイナンバー制度の施行を機に自治体や官公庁、大手企業、金融機関でも生体認証セキュリティの導入が進んでいます。 サイバー攻撃による情報漏洩やキャッシュレス決済の不正利用が増加する中で、情報セキュリティ対策への関心が高まり、安全で簡単な認証基盤のニーズが拡大しています。また、教育現場でのデバイス普及の必要性も注目されており、さらなる市場の拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-9-6 アルティメイト名駅2nd 8F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,812円～343,750円 固定残業手当/月：117,188円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績7月／12月、計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】新規SaaS開発◇自社サービス／生体認証技術で国内トップ級シェア／年休124日
      ～PC・携帯電話用の指紋認証システムなどの生体認証テクノロジーで国内シェアトップクラス～ 新サービス開発チームのメンバーとして、自社SaaSの開発・運用・保守を担って頂けるエンジニアを募集します。 ■主な業務： ＜AWS Lambda＋Go言語によるサーバレス開発、テクニカルサポート＞ 既存事業の知見を活かした新SaaSサービスチームを立ち上げのため、Go言語とAWS Lambdaを用いたサーバレス開発を主軸に、チームの一員として貢献して頂ける方を求めています。 ■やりがい： ◇サービスの成長に貢献 立ち上げフェーズであるため、あなたの書いたコードがサービスのコア機能を担います。技術的な側面からサービスの成長をダイレクトに感じられます。 ◇国内シェアトップクラス 当社は指紋認証セキュリティ製品において国内シェアトップクラスを誇る、生体認証テクノロジーのリーディングカンパニーです。顔認証技術や指紋認証技術など、特許取得の独自技術を自社開発のソリューションに組み込み提供しており、安定した地位を築いています。ユーザーにとって安全かつ利便性の高いソリューションを高い技術力を持ったメンバーとともに提供するやりがいのある仕事です。 ■現部門構成： 開発部門9名（男性6名・女性3名） ■当社について： 当社は指紋認証を中心とした生体認証テクノロジーのリーディングカンパニーであり、国内でトップクラスのシェアを誇ります。 生体認証機能を搭載したスマートフォンやFIDO（ファイド）規格の普及により、セキュリティの概念は大きく変わりつつあります。 パスワードから生体認証への移行が進む中、マイナンバー制度の施行を機に自治体や官公庁、大手企業、金融機関でも生体認証セキュリティの導入が進んでいます。 2015年に発表した「マガタマ」プラットフォームは、多くの先進企業で採用されており、自治体や官公庁、企業向けのセキュリティシステム「EVE」「Themis」シリーズと共に成長を続けています。 サイバー攻撃による情報漏洩やキャッシュレス決済の不正利用が増加する中で、情報セキュリティ対策への関心が高まり、安全で簡単な認証基盤のニーズが拡大しています。また、教育現場でのデバイス普及の必要性も注目されており、さらなる市場の拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-9-6 アルティメイト名駅2nd 8F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,812円～343,750円 固定残業手当/月：117,188円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績7月／12月、計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スヴェンソン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1984年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎／越谷レイクタウン】レディスウィッグ専門店のスタイリスト◆正社員／土日休可／残業ほぼ無
      • NEW
      【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン越谷」にて、スタイリスト 兼 販売スタッフを募集します！ ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？ 勤務地は越谷レイクタウン駅直結の大型商業施設『イオンレイクタウン』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ※従業員入口まで運行する無料シャトルバス有り（越谷レイクタウン駅?イオンレイクタウンmori） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷レイクタウン 住所：埼玉県越谷市レイクタウン3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～332,500円 ＜月給＞ 282,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアにより相談可 ※残業代は1分単位で支給・交通費実費支給（上限10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例： 入社1年目／25歳 → 348万円 入社5年目／リーダー → 479万円 入社10年目／店長 → 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／イオンモール】レディスウィッグ専門店のスタイリスト◆正社員／完全週休2日で土日休みを取得可◆
      • NEW
      【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン姫路」にて、スタイリスト 兼 販売スタッフを募集します！ ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？ 勤務地は姫路の大型商業施設『イオンモール姫路リバーシティー』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール姫路リバーシティー 住所：兵庫県姫路市飾磨区細江2560番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～332,500円 ＜月給＞ 282,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアにより相談可 ※残業代は1分単位で支給・交通費実費支給（上限10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例： 入社1年目／25歳 → 348万円 入社5年目／リーダー → 479万円 入社10年目／店長 → 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアワークス・ブルーム

    通信販売・ネット販売
    東京都港区芝5-31-10サンシャインビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験可／東京】TV通販×企画営業／ヒット商品を生み出す仕掛け人に／残業月20h以内
      ◇あなたの提案が“1日で1億円”を動かすかもしれません。 ◇テレビ東京様などの多数のキー局取引実績あり ◇TV通販商品の企画～提案／商品選びだけでなく通販で「どう魅せるか」の企画から携われる ■職務詳細： TV通販番組で取り扱う商品の企画・提案営業をお任せします。 「どんな商品を売るか」「どう魅せれば売れるか」まで、あなたのアイデアが番組を動かします。 ・商品選定から番組内での見せ方までの企画： 各通販番組で取扱う商品の提案営業を行って頂きます。各番組によって反響のいい商品、悪い商品がある為視聴者層などから何が売れるかを考え提案を行います。 ・メーカーや問屋との価格・納期交渉： 通販で取り扱う製品のメーカーや問屋に対して納期調整や価格交渉、在庫交渉などを主に調整業務を行って頂きます。 ・番組収録の立ち会い（月1～2回／代休あり） ■同ポジションの魅力： ◇幅広い取り扱い商材 取扱商材は￥5,000～￥10,000の日用雑貨や化粧品がメイン。視聴者は各番組よって異なり、メインクライントであるテレビ東京様のTGTは60～70代がメインです。キッチングッズ、お掃除グッズ、健康器具などをあらゆる商品を扱っています。また、他のテレビ局向けの商品発掘も行うため、常に新商品やトレンドに触れる楽しさがあります。 ◇自由度が高い提案 提案するのは商品だけではなく、「こんな打ち出しが、ターゲットに響くのでは」「一緒にこの商品も紹介すれば、相乗効果が見込めるのでは」といった、ターゲット設定から番組内での打ち出し方法まで企画と提案をします。「何を」「誰に」「どうやって」まで自身で企画することができ、自分の提案した商品がヒットすれば、１日に1億円規模の金額も動かすことができ、やりがいに繋がります。 ◇良い商品の見極め力 同社では売り上げという金額に対してノルマはつきませんが、1週間に２アイテムの商品を見つけるというミッションがあります。自分が見つけてきた商品をヒットさせるチャンスがあります。 ■組織構成： 営業メンバーは5名おり、関東のキー局メインにご対応いただきます。全員異業界からジョインしている為、未経験からでもキャッチアップが可能な環境です。 入社後は先輩社員と同行等しながら徐々に業務に慣れていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,310円～280,745円 固定残業手当/月：53,690円～76,755円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験歓迎】事務／受発注・請求◆残業月1h・土日祝休／TV通販のバックオフィス／正社員
      ◆◇営業事務（受発注業務や請求書関連業務）／残業月平均1時間以内／営業からのキャリアチェンジも歓迎／事務職として安定的に働きたい方へ◇◆ ■職務内容：テレビ局の通販番組などで取り扱われる商品の提案や商品の開発などを行っている同社。今回は業務部にてバックオフィス業務をお任せ致します。 ・受注発注処理 ・カスタマー対応 ・請求書発行等の請求業務 ・仕入先への支払金額確認 ・電話対応(取引先・個人客) ・データ入力 その他営業部門のサポート業務などもご対応いただきます。 ■組織構成：配属となる業務部はメンバー２名(男性/40代)(30代/女性)が在籍しております。 ■同社の特徴： ・商品開発、販路開発、そして販売するためのコンテンツ制作、実際の販売を行っており、商品流通に関わるあらゆるシーンで必要なサービスを提供できる企業です。TVショッピング、ラジオ番組、カタログ／新聞／DMなどの紙媒体、オンライン広告など、マスメディアとパーソナルメディアを融合したマーケティングとプロモーションいより、ヒット商品を生み出しております。 ・取り扱い商材は5000円～10000円の日用雑貨がメインとなります。視聴者は各番組によって異なり40代～70代がメインとなり、キッチングッズ、お掃除グッズ、健康器具などをメインで取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円～209,150円 固定残業手当/月：36,344円～40,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,424円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京果食品

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区中堂寺南町130-2 京都青果センター5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／冷凍野菜で業界トップクラス！／土日祝休／年休124日
      • NEW
      ＼Point！／ ◎業界トップクラスシェアで知名度は圧倒的 ◎病院・学校等で不可欠な商材！食の楽しさを支える ◎レシピの提案など、アイデアを活かせる面白さ ◎完全週休2日制・原則定時退社・年休124日 ■具体的には ─────…… 国内外から仕入れた冷凍野菜、冷凍果実、 需要の増加する冷凍調理加工食品の提案営業です。 ・ニーズや課題の抽出、提案 ・レシピ提案 ・見積書やチラシの作成 ・売上管理　など 得意先となる業務用食品卸問屋をはじめ 病院や学校、外食チェーン、量販店など エンドユーザーへの商談同行やご提案も お任せします。 ＼入社後の流れ／ 先輩社員やベテラン上司がマンツーマンで指導します。 ※約2ヶ月間の研修を予定 ▼まずは座学！ └業界や当社の強みなどをレクチャー。 　冷凍野菜など定番、売れ筋商品の知識を 　習得します。 ▼次に同行営業！ └営業エリアでの商談に同行。 　先輩・上司のトーク力、質問力、提案力を 　間近で見て、ノウハウを学びます。 ＼1日の流れ（例）／ 09：00　出社・メールチェック 10：00　見積作成 12：00　ランチ 13：00　17時まで複数社での客先商談 17：45　退社 ※月3～4回ほど宿泊を伴う出張があります。 └もちろん費用は会社が負担。 └終業後は観光、グルメなど自分の時間♪ 　各地で充実のプライベートを満喫してください。
      【転勤なし／希望勤務地考慮】 ・東京支店 東京都中央区八丁堀１-11-12 キューブワン八丁堀4F ・仙台営業所 宮城県仙台市宮城野区扇町7-2-5 日水物流（株）仙台扇町物流センター3F ・名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内2-14-31 ジェムストーン丸の内502 ・福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-1 林英ビル5F 503号室
      月給22万5,000円～33万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社MOTA

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区北青山3-2-4日新青山ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 法務・総務（MRG候補）◆ITプラットフォーム企業／自動車・不動産領域DX推進◆キャリアパス豊富
      ■□モビリティテック（自動車×IT）への挑戦／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■ ■業務内容： 法務担当のリーダークラス（将来のMgr候補）として、リスクマネジメント業務を中心とした会社全体の法務業務を主軸にご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）予防法務 （2）一般企業法務 （3）一般総務業務 ＜法務業務具体例＞ ・リスクマネジメント、コンプライアンス領域における機能強化実施（計画推進等含む） ・社内向け研修、勉強会等の計画の策定ならびに実施 ・契約書類等リーガルチェックの実施ならびに作成 ・各種法務相談窓口 ・その他外部提携弁護士と連携した法務支援 ・法令改正対応　など ＜総務業務例＞ ・全社向け研修や総会の運営およびアシスタント業務 ・移転等の対応 ・社内制度実行におけるアシスタント業務 ・その他一般総務業務　など ■組織構成 管理本部 総務法務部3名（GM1名、スタッフ1名、派遣1名） ※管理本部は人事部・経理部・総務法務部の総勢18名から成る組織です。必要に応じ、本部内の部署と連携をして適切に業務推進をいただきます。 ■ポジションの魅力 一般的な企業法務のみならず、リスクマネジメント領域やコンプライアンス領域といった内部統制の強化に関する部分まで、幅広く携わることができます。経営層や大躍進中の各事業部と密に連携し、企業成長を支援できるポジションです。 ■ＭＯＴＡについて 自動車流通市場をDXによる変革することを最重要ミッションとし、カスタマーに利便性と収益性と納得感を提供するMOTA車買取プラットフォームを構築し、従来には無かった車一括サービスを提供しております。従来には無い革新的なサービスによってMOTAは急成長を果たしました。法人加盟店数も順調に伸長し、直近3年連続でYoY 約200％売上成長し業界トップクラスの車買取一括サービスへと成長していきました。そこから更にプレゼンスを上げるため、フェアトレード社会をともに実現させていく仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社MOTA（本社） 住所：東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 491万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,971円～515,663円 固定残業手当/月：89,346円～119,367円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,317円～635,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、職務に応じて決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】MOTA車買取Plus事業企画GM候補◆スタートアップ企業のようなスピード感と裁量権あり
      【2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営／年休122日】 ■業務内容 この急成長事業の旗振り役（事業推進室GM候補）として、経営戦略・計画策定、パフォーマンス管理・分析等にスタートアップ企業のようなスピード感と裁量権を持ってダイナミックな自動車流通改革に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・中長期計画策定と戦略立案、新規事業開発 ・年度予算策定、戦略への落とし込み ・月次KPI管理、分析（PDCAサイクル） ・各種戦略策定（マーケティング、組織、BXなど） ・部内会議事務局 ・各種役員会議事務局 ■組織構成： 現メンバーは約80名。年齢は20代前半から50代後半までと幅広い年齢層となっており、事業企画やコンサルファーム（戦略）出身者など様々な業界出身者で構成されております。 ■事業内容 世の中には透明性が低く、情報量が少ないことで顧客に不利な条件となっている取引が数多く存在します。 MoTAはデジタルとプロの力で変革を実現したいと考えています。先ずは日本の自動車流通における中古車売買のフェア・トレードに取組みます。 半世紀以上続いた古い自動車流通を変革する事を我々の「はたす使命」と位置づけています。 2023年に開始した「MOTA車買取Plus事業」は売上ベースで昨年対比3倍以上と急成長し、日本のデジタル買取オートオークションにおいて出品台数日本一（当社調べ）となりました。また、当初15名程度であった人員も80名程度と急速に拡大しています。 ■歓迎条件： ・新規事業を立ち上げた経験、M&Aの経験（案件ソージングやDDなど部分関与可）、FASの経験 ・Excel、Tableau、Altrexなどのスキル（SPSSやRなど統計ソフトも使えると尚可） ・中小企業診断士、MBA保持者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社MOTA（本社） 住所：東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～905万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,146円～523,682円 固定残業手当/月：95,173円～121,223円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,319円～644,905円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、職務に応じて決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトジヨー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市中川区富川町1-1-28
    • 設立 1950年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】＜転勤無/ほぼ定時あがり♪＞法人営業(食品原料などの専門商社)＊年休123日(土日祝)
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      大手食品メーカーと多く取引あり／安定企業／転勤なし／年間休日123日/完全週休二日制 ■会社について 食品製造に欠かせない原料や機械を扱う専門商社です。商談の約9割は食品関連！調味料や保存料など、身近な商品に関わる仕事です。大手食品メーカーとも取引があり、安定感も抜群。 ■仕事内容 既存のお客様を中心に、ニーズをヒアリングし最適な商品を提案します。 具体的には… ・お客様からの相談・問い合わせ対応 ・希望条件のヒアリング ・商品や製造方法の提案（ニーズに合わせて仕入れ先を選定します） ・見積り作成 ・受注後の社内調整（製造部門との連携など） ※時にはお客様と一緒に新商品開発に関わることもあります！ ○担当社数：30～40社 ただし、年に1回程度の取引企業も含まれるため、日常的に取引・対応するのは10～15社が中心です。 ○営業先：加工食品メーカー ※大手～家族経営まで規模は幅広いです。 ※既存の取引先がメインで、新規開拓は年に数回程度です。 ■働きやすさのポイント ・残業ほぼなし！ ほとんど定時退社で、プライベートも充実 ・7.5時間勤務で、無理なく働ける ・教育体制充実：半年間は先輩と同行し、じっくり成長できます ・営業未経験OK：フォロー体制があるので安心 ※直行直帰も可能です。 ■この仕事の魅力 ・大手食品メーカーとの取引で、営業職ならではのやりがい ・食品業界の最新情報や技術に触れ、スキルアップできる環境 ・自分の提案から新商品が生まれることも！ ■キャリアステップ ・入社後は既存顧客対応からスタート ・慣れてきたら大規模案件や新規開拓にも挑戦 ・将来的には営業チームのリーダーとして活躍可能 食品業界に興味がある方、安定した環境で成長したい方、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区富川町1-1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～333,000円 ＜月給＞ 267,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業～食品原料などの専門商社／転勤無／残業少／年休123日／安定企業で専門性を磨く◎
      大手食品メーカーと取引多数／安定基盤／転勤なし／年休123日 ■会社について 食品づくりに欠かせない原料・調味料・添加物・製造機械を扱う専門商社です。取引先の約9割は食品メーカー。大手企業とも長年の関係を築いており、安定性と信頼のあるビジネスを展開しています。 扱う商材が幅広く、提案の幅が広いことが特徴です。 ■仕事内容 既存のお客様を中心に、最適な原料や製造方法をご提案いただきます。無理な新規開拓はなく、関係構築型の営業スタイルです。 ・製品仕様・条件のヒアリング ・商材や製造プロセスの提案（仕入先との調整含む） ・見積作成、受注処理 ・製造部門との連携・納品までのフォロー ※お客様と一緒に新商品開発に関わる機会もあります！ ■担当顧客 担当社数：30～40社（実際に頻繁にやり取りするのは10～15社） 法人営業経験者の方であれば、無理なく管理できるボリューム感です。 営業先：加工食品メーカー（大手～中小まで様々） 既存企業が中心で安心して取り組めます。 ■働きやすさ ・残業ほぼなし（定時退社が基本）でワークライフバランス良好 ・半年間は先輩同行で業界知識を習得 ・直行直帰も可能で効率的に働ける ・営業経験があれば業界未経験でも十分活躍可能 30代後半の方も安心してキャッチアップできる育成体制が整っています。 ■企業情報・魅力 ・日本の食品製造を支える専門商社 ・取り扱い製品の種類が多く、提案の自由度が高い ・大手メーカーとの安定した取引で長期的に活躍可能 ・技術的な知識が身につき、キャリア価値が上がる 身近な商品に携わる“社会に必要とされる仕事”です ■やりがい ・お客様の課題解決に深く入り込む、提案型営業を実践できる ・自分の提案から新商品が形になる手応え ・業界知識が蓄積し、専門性が高まる ・年齢を重ねても活躍できる営業領域 他業種からでもお持ちの「聞く力・提案力」が最大限活かせるポジションです！ ■キャリアステップ 1）既存顧客対応からスタート 2）大手顧客や重要案件を担当 3）希望により新規開拓や開発提案にも挑戦 4）将来的にはチームリーダーとしてマネジメントも可能 無理なくスキルを伸ばしながら、長く働けるキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区富川町1-1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～333,000円 ＜月給＞ 267,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンシッピングサービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区新橋1-1-1日比谷ビルディング2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 船舶仲介業務（シップブローカー）※海運・商用船舶に関わる仲介/コンサルティング/海運仲立業
      【業務概要】 傭船、貸船、売買船の提案・仲介、ポストフィクスチャーなど幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ◇国内外の船主・傭船者・造船所・金融機関への情報提供、情報収集 ◇各顧客のニーズをつなぐプロジェクトの提案、協議、交渉 ◇傭船契約、建造請負契約、船舶売買契約締結のサポート ◇契約締結後または契約期間中の各顧客間の調整 【事業について】 一般商船の傭船および中古船売買、新造船プロジェクトの展開や新造船等のファイナンスの仲介事業を展開。設立以来、業績は拡大しています。また、金融各社に向け、海運市況を的確に把握するためのコンサルティング業務や、船舶の市況価格の鑑定業務を行っています。ブローキング業務に不可欠な国際情勢、金利や為替などの金融知識、投資環境を鑑みた資本市場をはじめとする国際法規、税務、保険、地政学など、多様な専門知識と最新の情報に精通する必要があります。 【特色】 限られた顧客を中心に専門的でプライベートな商談を行っており、顧客のニーズに応える質の高いサービスを提供しています。 【主要取引先】 ■オペレーター（50音順） 飯野海運グループ、イースタン・カーライナー、乾汽船、NSユナイテッド海運、川崎汽船、商船三井グループ、第一中央汽船、日本郵船グループ、プリンス海運、フレッシュキャリアーズ、Cargill、CMA CGM、DORIAN LPG、Eastern Pacific Shipping、Jera Global Markets、Louis Dreyfus Company、Mediterranean Shipping Company S.A.(MSC)、MT Maritime Management、Ocean Network Express、Pacific Basin、その他国内外オペレーター ■オーナー（50音順） 大阪船舶、小谷海運、春山海運、洞雲汽船、久本汽船、福永海運、その他国内船主 ■造船所（50音順） 今治造船、大島造船所、川崎重工業、北日本造船、ジャパンマリンユナイテッド、新来島どっく、常石造船、内海造船、檜垣造船、その他国内外造船所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江口木材株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    愛知県名古屋市中川区松重町3-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／海部郡／面接1回】輸入木材のルート営業※未経験歓迎◆年間休日123日／完全週休二日◆
      ★年間休日123日／完全週休二日（土日祝）／平均残業30時間 ★輸入木材から建築資材、梱包資材など幅広い取扱いで安定性〇 ★成果だけでなく自身で設定する行動目標の達成度合いも評価されます！ ■業務内容： ・輸入木材、国産木材の卸売販売を行う、営業職としてご活躍頂きます。営業経験がなくとも木材への知識がなくとも大歓迎です。 ・入社半年後は「発注・請求・製品知識習得」などを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・地元の工務店や建材店、住宅用プレカット工場などの既存取引先への営業 ・輸入木材および国産木材の販売 ・取引先との関係構築 ・販路拡大のための新規獲得営業 ＼営業目標の達成だけでなく、自身で設定する行動目標の達成も評価に反映されます／ ■営業エリア： ・東海・北陸・関西を中心に、日帰りから1泊程度の出張が発生します。 ■組織構成： ・愛知県には4名の営業担当が活躍中です。過去未経験でご入社された方も活躍しており、入社後半年間は内勤業務で事務作業メインなので、自分のペースで業務を進めることが出来ます！ ■キャリアパス： （1）OJTを通じて基本的な業務を習得 （2）独り立ち取引先を担当し、営業業務に従事 （3）チームリーダーとして新人育成や営業プロジェクト管理を担当 ■働き方／就業環境： ・完全週休二日（土日祝）／年間休日123日／残業平均30時間 ・社用車で通勤可！出張スケジュールも自分で調整出来ます。 ■仕事の魅力： ・当社の営業職は、長年の取引関係を持つ企業様との関係構築を重視しており、じっくりと信頼関係を築いていける点が魅力です。また、輸入木材と国産木材を幅広く取り扱うため、専門知識を深めながら成長できる環境が整っています。 ・未経験からスタートしても、しっかりとした育成プログラムがあるため、安心して新しいキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 西部営業所 住所：愛知県海部郡飛島村木場1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～224,500円 固定残業手当/月：30,000円～38,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／海部郡】輸入木材ルート営業（営業デビュー歓迎）◆完全週休二日（土日祝）／年休123日◆
      ★年間休日123日／完全週休二日（土日祝）／平均残業30時間 ★輸入木材から建築資材、梱包資材など幅広い取扱いで安定性〇 ★成果だけでなく自身で設定する行動目標の達成度合いも評価されます！ ■概要： ・輸入木材の卸売販売を行う当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ・入社後半年間は内勤業務を担当頂き、発注、請求、フォークリフトを使用した荷役業務、製品知識習得などを担当頂きます ■担当業務： ・国内外の林業業者や商社からの木材仕入れ ・取引先への営業販売 ・取引先との関係構築と維持 ・営業エリアの管理と出張対応 ■業務内容詳細： ・当社の営業職として、国内外の林業業者や商社から木材や丸太を買い付け、住宅建材や物流資材、プレカットメーカーなどとして取引先に販売していただきます。 ・地元の工務店や建材・木材センターをメインに、約20社～50社の取引先を担当し、長年の取引関係を活かして商談をスムーズに進め、取引先との関係をじっくりと構築していただきます。 ・また、営業エリアは愛知、東海、北陸、関西で、出張スケジュールも自分のペースで設定可能です。 ■組織構成： ・愛知では4名の営業担当が活躍中です。 ■キャリアパス： ・入社→営業職として活動→取引先との関係構築→目標達成により評価→ステップアップによる担当エリア拡大 ■働き方、就業環境： ・当社では、日帰りから1泊程度の出張があり、先々出張スケジュールを自身のペースで設定できます。 ・また、営業目標の達成度だけでなく、自分で設定する行動目標の達成度も評価されるため、働きがいがあります。 ■仕事の魅力： ・当社の営業職は、長年の取引関係に基づいており、安定した顧客基盤があるため、営業活動がスムーズに進む点が魅力です。新規顧客　休眠顧客への営業も並行して行って下さい ・また、木材の仕入れから販売まで一貫して対応できるため、自分の仕事が目に見えて分かりやすく、達成感を感じることができます。取引先との関係をじっくり築き上げていくことができるため、営業としてのやりがいを大いに感じられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 西部営業所 住所：愛知県海部郡飛島村木場1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタナベフーマック株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市中川区露橋2-12-26
    • 設立 1955年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全17件
    • 【仙台/定時帰宅OK】営業事務◇土日祝休／残業月10H◇正社員◇創業85年超の国内トップ級メーカー
      【産休育休実績有！女性が長期就業しやすい環境／◎安定的に長期就業したい方にピッタリ／残業月平均10h程で定時退社可能の正社員／国内トップクラスの老舗メーカーで安定就業が叶う／住宅・家族手当有】 ■概要 仙台営業所での営業をサポートする事務仕事をお任せします。 ■職務概要 伝票管理や商品の仕入れや伝票入力など営業の受注に対する事務仕事を実施頂き、営業のフォローを頂きます。パソコンへのデータ入力が主な仕事になります。 ■主な業務内容 ・パソコンでの売上伝票の入力 ・社内文書の作成、管理、保管 ・電話対応、来客対応 ・売上や仕入れの伝票入力 ・部品の発送準備準備 ■入社後： ・事務作業（PC入力）、商品発注、部品梱包出荷からお任せしていきます。 OJTにて丁寧に教えていきます。 ■組織構成 事務担当者は1名、40代女性の方が活躍しております。 ・気さくな人ばかりで風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気で会社全体で仲が良い環境です。 ■産休育休制度 産休育休制度の利用も実績があります。女性が長期就業しやすい環境が整っております。 ■就業環境 残業は月平均10時間程度です。 定時退社も可能で、ワークライフバランスを充実させた働き方ができます。 ■当社について 創業88年の国内トップクラスシェアの食肉加工機メーカーです。当社の販売網は広く北海道から沖縄までにおよびます。また、大手スーパー・焼肉店等、幅広く使われ認知度高く、全国の代理店を通じ各地のユーザーへと同社の製品が届けられています。きめ細かい販売網が確立されていることで、当社の製品は全国規模のブランドとして大きく成長しています。ニッチな業界ですが、食品業界という安定的な業界が主要顧客であり、また大手小売企業による工場新設等、業界全体に需要が伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区福田町南1-2-45 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月・前年度実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/転勤無し】『サービスエンジニア』国内シェアトップの食肉加工機/残業20h/年休121日土日祝
      ～国内外から高評価で「TIME NEXT 100」等に掲載／決め手は社風と居心地の良さ／時差出勤制度～ ■求人魅力 【働きやすさ】お客様との調整が自分で出来、自分のペースで働ける 【技術力】経験に応じて複雑な機械の保守が学べ技術力が向上する 【将来性】食肉という食の柱を支える仕事で社会貢献度が高い ■業務内容 ・食肉加工機械（スライサー、ミンチ機、真空包装機など）のメンテナンス／修理 ・研磨により薄くなった刃物等消耗品の交換 ・お客様からの機械の使用方法を対面や電話でご説明 ・買い替え時には提案（食品加工機は5～10年程度で交換するため） ※車の運転があります。 ※営業とメンテナンスの割合は3：7程でお任せしますが、下記通り心配はありません。 ■働き方 ・顧客：食肉加工を必要とする食品工場ほかスーパーや飲食店、精肉店になります。既存のお客様を担当します。長年のお客様で関係が良いことも特徴です。 ・営業要素：ノルマは無く、目標数字はつきますが、修理の際に適正に交換部品の新品提案や寿命をみて新製品を提案できれば達成できる目標となります。 ・夜間：担当企業によっては年に1～2回ほど事前に日程が決まって夜間の納品やメンテナンスはあります。 ・土日：土曜日に交代で電話当番をしているため安心して休日を過ごせます。 ■やりがい ・お客様毎の業務用「オーダーメイド」スライサーといった機械のメンテナンスや修理をお願いします。既存の型に縛られない“ものづくり力”を最新技術と生産体制に惜しみなく投資している環境で、身に着けることが出来ます。 ■教育体制 ・入社後、年齢の近い先輩社員が教育を担当、一緒にお客様を訪問して実務を学習します。また営業所内のデモ機をばらして、工具の使用方法も学習します。自動車・バイクの整備経験者や設備管理、生産技術の経験者などからの応募があります。 ■企業魅力 ・食肉スライサー販売の国内シェア率NO,1で、4割が同社のスライサーで、「薄く、美しく、高速で」仕上げが可能です。食品ロスをなくし、生産効率を高め、世界の食肉文化を支えております。 ・開発から製造、販売やメンテナンスに至るまでの業務を自社で一貫して行っており、長年培ってきた技術力やノウハを蓄積、高い「技術力」と幅広い「対応力」がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区露橋2-12-26 勤務地最寄駅：東海道本線、名鉄名古屋本線／尾頭橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：29,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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