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    19ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,795 社中 901〜950 社を表示

    早坂理工株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    北海道札幌市中央区北四条西18-2-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道／札幌市】環境試験器のメンテナンス◎年休125日／夜間休日対応なし／創業70年以上の老舗商社
      【電子計測器・試験機専門商社でのサービスエンジニア募集！／年休125日／完全週休2日制】 ■職務概要： 電子計測器や試験機、分析器などを提供する専門商社である当社にて、アフターフォローを行うエンジニアとして、試験装置の設置・点検・修理、それに付帯する工事・納入時の取り扱い説明などをお任せします。 ■具体的には： ・新規装置の現地試験運転および引き渡し業務 ・既存装置の点検・修理・較正業務 ∟社用車を使い、1日1～2件のお客様先へ訪問して作業を実施。 ∟訪問後は社内にて点検報告書等の事務作業を行います。 （時間により直行直帰可能、夜間休日対応はありません） ・訪問エリア：道内主要都市 ・取り扱い製品：「エスペック」「スガ試験機」の環境試験器が主となります。 ■組織構成： 営業推進室に配属となりサービス担当3名（40代～50代）と一緒に業務を行っていただきます。 ■環境試験器とは： 温度・湿度・雨雪・圧力など様々な環境因子を人工的に再現する装置で、自動車やスマートフォン、建築物などあらゆる工業製品の開発に使われています。外部温度・湿度の変化による変質や腐食、太陽光による変色など、通常であれば品質チェックに何年もかかるものを大幅に短縮することができます。 ■早坂理工株式会社について： ・電子計測器、試験機、化学分析器等の販売を通し“はかる技術”を提供する専門商社です。大学の実験室で使われる試験機や分析機器なども同社で取り扱う製品の一部です。 ・商社でありながら専門技術を持ち、システムの構築やJIS規格試験機などで共同開発の実験も重ねています。日本のものづくり、科学技術の発展に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西18-2-2 勤務地最寄駅：札幌地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：25,500円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず ※賞与は業績・評価により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/札幌】経理（決算など）◇年休125日／転勤無◇創業70年以上／10年以上黒字経営の専門商社
      【創業から70年以上の専門商社／大手メーカーや官公庁、大学と取引あり／安定の経営基盤／10年以上赤字決算なし】 ■業務概要： 電子計測器や試験機、分析器などを提供する専門商社である当社にて管理部門における経理業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・買掛金支払業務：支払リスト作成、振込／電子記録債権処理 ・決算業務：月次／年次決算、試算表作成、決算データ作成 ■配属先情報： 管理部門は3名が在籍しております。 ■働く環境について： ・所定労働7時間30分、年間休日125日とライフワークバランスも大事にしながら働くことができます ・完全週休2日制、土日祝休みで、リフレッシュ休暇や年末年始休暇も充実。 ・退職金制度、確定拠出年金401k、育児休業・介護休業など、多様な福利厚生が整っています。 ・平均勤続年数18.9年、男性社員の育休取得実績あり ・同僚／部下／上司がお互いを尊重し、称え励まし合う風通しの良い職場です。 ■早坂理工株式会社について： ・電子計測器、試験機、化学分析器等の販売を通し“はかる技術”を提供する専門商社です。大学の実験室で使われる試験機や分析機器なども同社で取り扱う製品の一部です。 ・商社でありながら専門技術を持ち、システムの構築やJIS規格試験機などで共同開発の実験も重ねています。日本のものづくり、科学技術の発展に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西18-2-2 勤務地最寄駅：札幌地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与月額は基本給+固定手当（住宅手当）+残業手当（月平均約5,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：16,400円～55,300円 ＜月給＞ 176,400円～225,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収： ・経験に応じて決定いたします。 ■賞与は年2回、業績／評価により変動します。 ■業績次第で決算手当の支給がございます。 ■給与形態補足：固定給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストアプロジェクト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南14条西6-1-15
    • 設立 1977年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】建築意匠設計／店舗のトータルプロデュース／有名施設施工実績あり／時差出勤可／転勤無し
      ■職務内容：商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、建築意匠設計としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)大手企業や有名な商業施設、大型チェーンストア、小売店迄様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かして仕事ができます。 (2)土地開発フェーズからの設計参加、調査、企画提案、基本設計～実施設計、設計監理までを一貫して行います。開発企画部門、内装設計部門、内装施工部門があり、各部門と協業しながら進めていきます ※CADソフト：JW-CAD、VectorWorks ■案件の詳細： (1)取引先にチェーンストアが多く、新築案件で土地開発からスタートするケースも有。 (2)担当エリアは札幌を中心に、道内全域、一部道外の案件もございます。その為、案件によって道内外の出張が伴います（月1回程度／1～2泊程度の宿泊を伴うものも有） (3)図面データはクラウドで管理し瞬時に共有が可能です。働き方についても時差勤務を導入し、効率よく業務を計画的に遂行しております。 (4)大規模な設計が多いため、1案件の期間は設計から完成まで数か月～数年に及ぶものまでございます。 ■組織構成：一級建築士2名、アシスタント1名の3名体制。一部、外注事務所と協業をしております。 ■当社の特徴：土地開発から企画立案、テナントリーシング、建築設計、内・外装デザイン、製作・施工管理、アフターメンテナンスに至るまで、全ての工程を一手に引受けています。まちの小さな店舗づくり、ショッピングセンターへの出店、複合商業施設の開業と、どんなニーズにも応えています。 ■入社後の流れ：これまでの経験を考慮し、案件をお任せします。状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んで頂くことができます。 ■前職での実績次第では、早期から役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南14条西6丁目1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／幌平橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：評価査定（年1回）により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドウイック

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北六条西16-1-5ほくたけビル内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 業界シェアNO.1【札幌本社】自社パッケージ商品の開発エンジニア～残業平均15ｈ／有休取得8割以上～
      ※働き方の改善をしたい転職希望の方へ※ 【転勤なし・賞与年2回／安定性抜群◎／北海道本社企業として業界シェアNO１『ほくやく・竹山ホールディングス』／自社開発／有給休暇取得率8割。就業環境◎】 ■業務内容： 自社パッケージ商品『販盛S.Pro』開発エンジニアとしてご活躍いただきます。『販盛S.Pro』は、ほくやく・竹山グループ以外の建築や流通、製造、食品、卸業界など幅広いお客様にご活用いただいている販売／製造／原価管理システムです。入社後は、まずはプログラミングからお任せし、将来的には要件定義等の上流工程に携わっていただくことを期待しています。※配属部門は、面接を通して変更となる場合があります。 ■仕事の面白さ『自社パッケージ製品だからお客様の声をダイレクトに反映できる』 販売管理用のパッケージシステムの開発・メンテナンスが中心となります。常にUIや機能改修を行っており、エンドユーザーの声を直に製品に活かすことが出来ます。 ■豊富なキャリアパス『志向性の変化に合わせて様々な配置転換あり』 社員の志向性の変化に合せて様々なキャリアパスがあります。プログラマーとして専門スキルを高めたい方、SEとして上流工程に携わりたい方、インフラ知識を身に付けたい方、コミュニケーション能力を活かして営業にチャレンジしたい方など、個人の志向性の変化に合わせた配置転換を行っています。自社内で幅広い知識を身に付けることが出来るの同社の魅力。 ■就業環境『働きやすく、長く続けられる職場環境』 有給休暇の取得率は約80％、平均残業は月15時間程度。 一次請けで納期調整がしやすいことなどが働きやすさの要員となっております。また、6～10月の間に5日間の有給取得を義務付けており、まとめた休暇でもバラバラでも自由に取得できます。休日は非常に取りやすいことが特徴です。社員同士で休みを調整し、新卒社員はじめ20代の若手社員でも一週間まとまった休みを取得できております。 ■開発環境：(Java/.NET/一部C)、OS(Windows/Linux/AIX)、一般事業部の自社パッケージチームへの配属となります。（全体で約20名の組織構成） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大通オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目6-1 北海道医師会館ビル　4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～274,600円 ＜月給＞ 230,000円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を踏まえ条件は検討します。 ■昇給年1回、賞与年2回（3～4ヶ月分） ■資格手当（月2,000円～15,000円） ■モデル年収：25歳/325万、35歳/440万、40歳/496万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】営業職/ITパッケージ商品◆有休消化約8割／ノルマなし／業界経験不問／月残業15h
      • 締切間近
      ～ルート営業メイン／ノルマなし／有給取得率約80%でワークライフバランス◎／薬品・医薬品卸の大手「ほくやく・竹山ホールディングス」のシステム子会社～ ■仕事内容： パッケージ商品の販売やカスタマイズ、関連会社である「ほくやく・竹山ホールディングス」向けに、基幹システムの運用保守に伴う見積りや案件の収支管理をお任せします。 ※インストール業務はございません。 ■働き方について： ・約8割が既存顧客となり、ルート営業がメインとなります。 ・北海道内のお客様へのご提案となります。出張が発生することもありますが、突発的な対応時などで頻度は非常に低いです。 ■魅力／特徴： ◎実績だけでなく過程もしっかりと見てもらえるので、頑張った分だけしっかり評価される仕組みです。 ◎産休育休を取得している社員や時短勤務の社員も在籍しています。 ◎資格手当も充実しており、資格取得後3年間は毎月資格手当（2,000円～15,000円程度）を支給しています。入社後もスキルアップが可能な環境です。 ◎残業も月平均15時間と少なく、有給取得率は約8割程度です。ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■当社について： 札幌に本拠地を置く薬品・医薬品卸の大手「ほくやく・竹山ホールディングス」のシステム子会社です。グループ全体の基幹システムの構築をはじめ、医療関連機関や一般企業向けのシステムの開発や運用、保守などを行っています。 ■社風について： のびのびとした社風で、活気がある雰囲気です。社員同士の仲も良く、入社3年後の定着率は90％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南2条オフィス 住所：北海道札幌市中央区南2条西1丁目3番地 北専ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～274,600円 ＜月給＞ 190,000円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を踏まえ条件は検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3～4ヶ月分） ■資格手当（2,000円～15,000円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道グローリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市中央区北十三条西17-1-45
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／土日祝休／転勤無】内装設計・施工監理◆プライム上場グローリー子会社／年休123日
      ～東証プライム上場、つり銭機などで高シェアのグローリーグループ／事業が拡大する店舗やオフィス向けの内装設計、施工監理担当～ ■業務内容： 当社が手掛けている内装案件の設計・施工監理を担当します。 ※案件例／ATMのブース工事、オフィスのレイアウト変更など ■具体的な業務内容： ※できる業務からお任せいたします。 ◇顧客へのニーズや課題のヒアリング ◇設計図面作成 ◇設計図面の確認 ◇品質管理 ◇安全管理 ◇進捗管理 ◇報告書作成 ◇最終確認・引き渡しなど ■親会社について： ◇親会社のグローリー株式会社はプライム上場の優良企業。1950年に大蔵省の発注を受け、国産第1号の硬貨計数機を開発しました。それ以来、金融市場向けオープン出納システムや流通市場向けレジつり銭機等、国内で高いシェアを持つ商品を多数保有しています。 ■採用背景： 入出金機、計数機などにおいては高いシェアを誇っておりますが、今後の業績拡大に向けて、直近依頼が増えてきている内装設計案件を担当できる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十三条西17-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～424,000円 ＜月給＞ 238,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■別途対象者には支給（一例） ・住宅手当：15,000円～30,000円/月（本人名義の場合） ・燃料手当：250,000円～300,000円/年（前年度実績/世帯主の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【室蘭／土日祝休】サービスエンジニア※つり銭機、複合機他◆プライム上場グローリー子会社／年休123日
      ～土日祝休み、転勤なし！／東証プライム上場、つり銭機などで高シェアのグローリーグループ／主力製品であるつり銭機や提携する複合機などを担当～ ■業務内容： ◇中小規模の企業様を中心に、釣銭機や複合機の導入を行っている企業様にご訪問いただき、メンテナンスや修理等をお任せします。 ■業務詳細： ◇定期メンテナンス 当社の扱う商品を導入している顧客に訪問し、メンテナンスを実施 ◇機械の修理 顧客から問い合わせが入った際に訪問し、機械の状態のチェック・修理を実施 （解決しない場合は、メーカーに相談を行い、対応方針を決定） ■親会社について： ◇親会社のグローリー株式会社はプライム上場の優良企業。1950年に大蔵省の発注を受け、国産第1号の硬貨計数機を開発しました。それ以来、金融市場向けオープン出納システムや流通市場向けレジ釣銭機等、国内で高いシェアを持つ商品を多数保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭出張所 住所：北海道室蘭市高砂町2丁目1番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～424,000円 ＜月給＞ 238,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■別途対象者には支給（一例） ・住宅手当：15,000円～30,000円/月（本人名義の場合） ・燃料手当：250,000円～300,000円/年（前年度実績/世帯主の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーティック

    建築設計事務所
    北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】道路設計や構造物設計・構造物点検をする技術者～昭和48年創業！年間休日120日以上
      ■お任せする仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 [1]道路事業(橋梁・トンネル・擁壁・ボックス）の設計・補修設計・計画・施工CMなどのマネジメント業務、現場技術業務等。　 ■同社の特徴： ・転勤なし ・取り組みとチャレンジ 近年は著しく老朽化が進んでいるため、公共インフラ網の維持管理、長寿命化に寄与すべく非破壊調査・解析をはじめとするメンテナンス技術の強化に取り組んでいます。また、構内線形形計測システムや施工安全補助システムの開発など安全・安心・環境をキーワードに新技術分野の開拓にもチャレンジしております。 ・調査、計画、設計、施工CM等のマネジメント業務、現場技術業務等、一気通貫して行っている為、各知識に富んだ社員様が在籍しています。 ・社風 性別にかかわらず社員一人ひとりの成長と活躍を後押ししてくれるような社風です。特に建設コンサルタント業界は、まだまだ女性技術者の割合が少ない業界。同社は、育児休暇や時短勤務などの制度も整え、働く女性への理解がある会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与は業績により変動いたします。 ■昇給：年2回（4月、12月） ■賞与：年2回　計4.3ヵ月（昨年度実績） ■時間外：平均30時間（相談可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】防災・地質調査業務をする地質技術職～昭和48年創業！年間休日120日、残業30時間以内～
      ■お任せする仕事：地質調査：地質解析、試験、計測を中心に以下業務をお任せいたします。 ・基礎地盤調査・試験・解析 ・軟弱地盤解析・対策検討 ・斜面防災調査・検討 ・トンネル先進ボーリング・地山評価 構造物の安全レベル向上のため、基礎地盤調査や軟弱地盤調査、地すべり調査、水流調査などを通じて土木工事の礎となる情報を提供します。 調査にとどまらず解析、評価、対策工事の検討・設計までトータルに提案。環境に配慮した川づくりにも努めています。 ■同社の特徴： ・転勤なし ・取り組みとチャレンジ 近年は著しく老朽化が進んでいるため、公共インフラ網の維持管理、長寿命化に寄与すべく非破壊調査・解析をはじめとするメンテナンス技術の強化に取り組んでいます。また、構内線形形計測システムや施工安全補助システムの開発など安全・安心・環境をキーワードに新技術分野の開拓にもチャレンジしております。 ・調査、計画、設計、施工CM等のマネジメント業務、現場技術業務等、一気通貫して行っている為、各知識に富んだ社員様が在籍しています。 ・社風 性別にかかわらず社員一人ひとりの成長と活躍を後押ししてくれるような社風です。特に建設コンサルタント業界は、まだまだ女性技術者の割合が少ない業界。同社は、育児休暇や時短勤務などの制度も整え、働く女性への理解がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～334,000円 ＜月給＞ 315,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：30時間（2017年実績） ■昇格：年2回（4月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北海道電子機器株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北十条東10-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】アプリケーション技術者※「計測」技術に強み／ハード～ソフト双方の技術を持つ研究開発型企業
      • NEW
      計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、VC、C++、C#、VB.Net等を用いたLinux／Windowsのアプリケーション開発をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,778円～359,596円 固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】ハードウェア設計技術者（回路） ※「計測」技術に強み／研究開発型企業
      • NEW
      計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、システム設計、アナログ／デジタル回路設計をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,778円～359,596円 固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩倉建材株式会社

    建材 （商社）
    北海道札幌市豊平区豊平六条8-1-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験歓迎】住宅資材のルート営業　◆年間休日127日／残業月15時間程度／福利厚生手当充実
      • 締切間近
      【住宅手当・車両借り上げ手当など福利厚生充実／年間休日127日・残業少なめで働き方○／関係構築・顧客深耕を目指した既存取引先向けルート営業】 ■職務内容： 住宅建築に使われる建築資材の卸売販売のルート営業をお任せします。 住宅を建てるハウスメーカーに建材を卸している販売店への販売を行います。 外壁材・断熱材や、キッチン・洗面台など住宅建築に必要な幅広い商材を取り扱います。 新規取引については、管理職の社員が行いますので、営業未経験の方も安心して営業に挑戦することができます。 ※エリアは札幌中心で、恵庭・岩見沢・石狩・後志・空知等、片道30分～1時間圏内となります。 現場のニーズをキャッチし、適切なメーカーや商社から仕入れるパイプ役として調整力・コミュニケーション力を活かすことができます。 ルート営業が中心のため、定期的な訪問等でお客様との関係を構築していきます。 ■組織構成： 全社60名ほどで札幌の営業担当は約10名です。 ※中途入社者が多く、幅広い経験の社員が活躍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して、業務を学んでいただきます。 取り扱い商材が多く、すべて覚えきるのは難しいので、専門用語や商材知識等は、先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ・「（1）テクノロジー」「（2）ハード」「（3）ソフト」の3つの要素を融合させ、地域における、流通ポジションの確立を目指しております。 ・（1）施工（各種工事）、プレカット工場、サッシセンター（2）資材販売（受発注・在庫・配送）（3）・ハウスプラス住宅保証（株）（住宅瑕疵担保責任保険）（株）オリエントコーポレーション（組織クレジットリフォームローン）スマイル・コミュニケーションズ（株）（図面データバンク） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区豊平六条8-1-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：35,000円～95,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 400万円/入社2年目総合職 620万円/入社15年目係長 740万円/入社10年目課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＣ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-1-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア／転勤なし／年休125日以上／Java中心
      社内SEとして、あなたのスキルに合わせて様々なプロジェクトでご活躍いただけます！ ＼ポイント！／ 独立系ソフトウェアハウスとしての長年の実績が評価されるのと同時にクライアント様からの設計依頼は年々高度複雑化。そのため、技術やノウハウの継承・自己研鑽のための研修もご用意しています。最新技術を学びながらスキルを磨いていける職場です。 【具体的には…】 　￣￣￣￣￣￣ ■システムインテグレーション └クライアントの業務内容を分析し、問題に合わせた情報システムの企画・構築・プログラム開発・ハードウェア及びソフトウェアの選定と導入、完成したシステムの運用および保守と管理 ※クライアントの業務フローと一体化した部分も多い為、出張のケースもあり ■ソフトウェア開発 └業務用アプリケーション・組込み系ソフト ■ソフトウェア保守 └定期点検保守・スポット保守・遠隔保守 【チームで開発】 　￣￣￣￣￣￣ 受託案件の設計仕様や納期・難易度などを分析し最適な人員・スキルを割り出しプロジェクトチームを発足します。 （※規模により数名～数十人単位まで） 仕事は分業制でスタートし各進捗の確認と摺り合わせなどコミュニケーションを図りながら効率よく進めます。 【適材適所をご用意】 　￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年新卒社員を入れてきた当社は人を育てる制度・社風があります。 経験者には、要件定義や基本設計といった上流工程など適材適所で業務をお任せ。折衝力や調整力にも期待しています。 【明確な評価制度】 　￣￣￣￣￣￣￣ 年1回、上司と話し合いながら目標を設定し、達成に向けて技術力や人間性を磨いていくキャリアデザイン制度があります。 理想のキャリアに向けて、どのようにスキルアップしていくべきか、明確にわかるようになっています。 ★案件により一部在宅勤務の対応実績あり
      【転勤なし／北海道札幌市】 ★U・Iターンを実現 ★現地採用を基本としているため、原則的に道外転勤はありません。 ★新札幌拠点は駅直結でアクセス抜群！ ■新さっぽろLABO 北海道札幌市厚別区厚別中央１条6-2-1 D-スクエア新さっぽろ4F ＜アクセス＞ 札幌市営地下鉄・東西線「新さっぽろ」駅　8番出口から徒歩約5分 ■本社 北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-1-12 ＜アクセス＞ 地下鉄新さっぽろ駅・ＪＲ新札幌駅よりＪＲ北海道バス、「テクノパーク」行き ※マイカー通勤可（許可制） ※プロジェクトにより首都圏を中心に道外への長期出張勤務有。出張先での宿泊先は会社が用意いたします。 ※受動喫煙対策措置：あり
      月給23.3万円～35.2万円 ※経験や前歴などにより決定いたします
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    エア・ウォーター産業・医療ガス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道札幌市中央区北三条西3-1-6札幌小暮ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【釧路エリア】医療ガス営業担当者 ◆未経験歓迎／東証プライム上場のエア・ウォーターG／土日祝休み
      ≪東証プライム上場のエア・ウォーターグループ／20～40歳代活躍中≫ ■主な業務内容 釧路エリアでの医療関連施設向けの営業担当者を募集します。 具体的には、ルート営業担当者（医療用ガス、医療施設設備関連、医療機器、その他）を行います。 ■教育体制 上長教育の元、指導を受けながらスキルアップをしていっていただきます。 評価については、年初に自身で目標を立て、その目標に沿って実施し上長との面談の上、対応いたします。 ■産業ガスについて 産業ガスは主にエネルギーとして使われる都市ガスやLPガスを除き、幅広く産業全般に使われるガスの総称です。 空気を圧縮・冷却することで液化し、沸点の違いを利用して製造される酸素や窒素などの他、炭酸ガスやヘリウム・水素などがあります。 それらの産業ガスが持っている特性を活かしたガスアプリケーションやご希望の使用量にあわせた供給方法をご提案いたします。 ■当社について 私たちは産業ガスの大手ブランド「エア・ウォーター」のグループ会社として、北海道内に住んでいる人々の”くらし”や“産業”をこれまで支えてきました。 くらしを支えきたからこそ、働きがいを実感できる環境であり、やりがいを持って働くことができ、日々充実して働くことができます。 今後さらなる事業拡大、成長戦略にともなって、一緒に働けるスタッフを増員し、一体感を持って、くらしを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市寿4丁目3番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】高圧ガスの設備の施工管理業務／東証プライム上場のエア・ウォーターグループ～
      ≪札幌市／高圧ガス設備の施工管理業務／東証プライム上場のエア・ウォーターグループ≫ 高圧ガス関連設備の工事施工管理（酸素・窒素・LPG等）および付随する業務。 ■主な業務内容 ・高圧ガス関連設備の設計、施工図の作成 ・工期スケジュール管理 ・現場作業員の管理 ・材料管理 ■教育体制 基本となるのは、配属先の上司・先輩からのOJT。はじめは行動を共にし、徐々に独り立ちできるように業務になれていただきます。 ■産業ガスについて 産業ガスは主にエネルギーとして使われる都市ガスやLPガスを除き、幅広く産業全般に使われるガスの総称です。 空気を圧縮・冷却することで液化し、沸点の違いを利用して製造される酸素や窒素などの他、炭酸ガスやヘリウム・水素などがあります。 それらの産業ガスが持っている特性を活かしたガスアプリケーションやご希望の使用量にあわせた供給方法をご提案いたします。 ■当社について 私たちは産業ガスの大手ブランド「エア・ウォーター」のグループ会社として、北海道内に住んでいる人々の”くらし”や“産業”をこれまで支えてきました。 くらしを支えきたからこそ、働きがいを実感できる環境であり、やりがいを持って働くことができ、日々充実して働くことができます。 今後さらなる事業拡大、成長戦略にともなって、一緒に働けるスタッフを増員し、一体感を持って、くらしを支えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 工事管理部 住所：北海道札幌市東区北丘珠３条３丁目２番１６号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年1回：1月あたり0.5~2.0%(前年度実績） ・賞与　年2回：計5.20ヶ月分（前年度実績） ■年収例 33歳入社4年目　520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三立バックボーンオフィス

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市中央区北五条西29-2-1104
    • 設立 1977年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤なし】オフィス内装工事の設計・施工管理～札幌市中心部での実績多数／土日祝休～
      • 締切間近
      ≪札幌市中央区（地下鉄東西線西28丁目駅／転勤なし／オフィス内装工事の設計・施工管理／札幌市中心部での実績多数／土日祝休≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現状調査 ・計画立案 、レイアウト作成(CAD) ・見積書作成 ・発注業者との調整 ・ビル管理会社等との調整 ・詳細計画・工程表作成 ・施工管理 ・消防検査、引っ越し等の立ち合い これまで多くの内装工事を手掛けてきた当社において、オフィスデザイン・設計～施工管理まで、できる部分から徐々に業務をお任せいたします。 将来的にはお客様から頂いたニーズに対して入口の事業内容確認からお客様への引き渡しまで一気通貫で行っていただくことを期待しております。 ※施工作業等については、全て協力会社に外注を行っております。 ■当社実績 詳細は下記当社HPをご参照ください。 https://www.sbbo.co.jp/works.html 札幌市内中心部での施工実績も多数ございます。 ■当社の強み アフターコロナや札幌再開発の影響で、オフィス移転の件数が増加し、当社への案件依頼も増え続けている状況です。 新規案件の多くは既存顧客からの紹介で、競合と競ることもほとんどございません。 また、少数規模ではありますが、企画設計から引き渡しまで担当できるため、オフィス移転が決まったタイミングからの案件が多く、お客様からの厚い信頼を得ております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西29-2-1 104 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※土日祝の休日出勤、21時を跨いで3時間以上の勤務を行った場合、現場手当￥5,000/日 を支給 ■賞与：年2回（前年度実績：2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイパス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南一条東3-10-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌/転勤無】システムエンジニア◆元請案件で派遣下請け・客先無！/完全週休二日制！残業10時間程度
      【100％自社開発！1997年創業で無借金経営！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容： 主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。 お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。 全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について： 言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール 以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績： ・Advance Pro：販売管理ソフト。 通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。 この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け 受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴： ・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条東3-10-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～291,000円 固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～378,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】IT営業（システム提案）研修充実/残業10h以下/年間休日126日/完全週休2日
      【札幌】IT営業（システム提案・フォロー）～研修充実｜◇残業10時間以下◇年間休日126日◇ ■募集背景： IT業界や卸売業界の知識とご経験を活かし、『顧客の求めているものを提供』のために、お客様にアプローチをかける第一歩を担う方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 お客様（企業（小売業、卸業、製造業）、医療・介護施設）の業種・業態にマッチした業務効率化システムの提案や見積からクロージングまで行います。（担当顧客10-20社程度） お客様にアプローチをかける第一歩を担う大切な仕事です。 また、既存ユーザ様だけでなく営業の基本である新規訪問もあり、 業務毎にセミナーを開催し、案内の勧誘活動を行い、多くの企業様に自社と自社製品を知って頂く活動を行います。 システム導入後はサポートサービスとしてエンジニアと連携してサポートも担当していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の営業に同行して学んでいただきます。 アプローチ～受注・納品まで1年を超える案件もあり、中長期的な関係構築が必要になるため、営業スキルの向上のために会社一丸となってサポートします。 ■主な開発実績： ・Advance Pro： 食品卸・製造業様向け販売管理ソフト※ノーステック財団 「平成27年度　札幌型ものづくり開発推進事業」 の認定ソフト ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業とSE共同でシステムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。 ■同社の特徴： ・同社では福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。 ・当社のテーマは社名の由来にもなっている「知的生産性向上の支援」です。「人にやさしく、技術に厳しく」をモットーに個々の能力を増幅し、効率的にリンクし、組織的に統合するとともに、そのプロセスをより簡単に、より迅速に、より正確に処理する情報環境やコミュニケーション環境を通じて、顧客の知的生産性の向上をサポートしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条東3-10-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～303,000円 固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西4-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌】内部監査担当／残業 全社平均月15h以内でWLB◎～創業70年以上の地域密着の優良地銀
      ■業務概要： 内部監査業務（業務監査）を担当いただきます。各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務： ・内部監査の企画、立案（リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成） ・個別監査の実施（部署別監査・テーマ監査・特別監査） ・監査結果の報告（評価検証、助言および提言） ・オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 ■当行の特徴： ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ほくほく札幌ビル5階 住所：北海道札幌市中央区大通西2丁目5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】事業承継 M＆Aコンサルタント／UIターン歓迎／残業 全社平均月15h以内でWLB◎
      ■業務概要： ・事業承継やM&Aについて、事業性評価活動(顧客の事業課題把握、提案内容の検討等)や顧客との面談を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等のコンサルティングを担当いただきます。 ■具体的な業務： ・相談受付、案件発掘、売却や買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M＆A手法（スキーム）の策定、考案 等 ■組織構成： ・当ポジションは◎名で構成されており、◎～◎歳と幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当ポジションの魅力： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 ■当行の特徴： ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ほくほく札幌ビル5階 住所：北海道札幌市中央区大通西2丁目5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モロオ

    医薬品卸
    北海道札幌市中央区北三条西15-1-50
    • 設立 1949年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌本社】体外診断機器や診断薬のルート営業◇業績拡大中の領域／1917年創業の老舗企業／各種手当◎
      創業107年、医薬品の卸業を通して地域の健康と生活をサポートしている当社にて、営業職を募集します。 ■募集背景： 長く医療用医薬品の販売をメインにしてきましたが、新型コロナウイルスの感染対策により、PCR遺伝子検査機器の販売が急拡大中。また補助金の活用により、感染対策関連機器の入れ替えや新規導入のご提案も増加しており、診断薬領域の体制強化が急務となっています。また、メンバーの高齢化により、若返りが必要とされています。 新たな活躍のフィールドを探している方、ぜひ挑戦をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 札幌を拠点に、体外用診断機器や診断薬・検査薬などのルート営業をお任せします。訪問先は周辺の病院内検査室やクリニックです。 ※医療用医薬品のMSと協同しクリニックや調剤薬局など幅広い顧客へ提案が可能です。 ■具体的には： 【担当案件数】平均30件ほど／1日4～5件訪問 【取扱品】血液検査機器、遺伝子検査機器(PCR検査機器など)、生化学検査薬、細菌検査薬、輸血検査薬、新型コロナウイルス抗原検査キット、インフルエンザ検査キット等 ■当社の魅力： 【知識と経験の幅が広がる】 当社は診断薬専業ではないため、検査室や検査センターなどの大規模な顧客だけでなく、クリニックや調剤薬局などへもアプローチが可能。経験や知識をより広げていくことができる環境です。 ■組織構成： 診断薬MSは各拠点少数精鋭ですが、医療用医薬品のMSが同じフロアに在籍しており、協力しながら仕事を進めています。札幌6名、旭川2名、釧路1名が在籍しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西15-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,407円～46,296円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,407円～346,296円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大地コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道旭川市四条西2-1-12
    • 設立 1955年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】建設コンサルタント　※残業20時間／完全週休二日／開発局長表彰もされる技術力の高い会社
      建設コンサルタントとして、地質・物質の調査分析をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・案件は災害復旧や橋の建造など土木関係で、ほぼ100％公共事業となります。 ・ボーリング調査に強みがあり、受注案件の多くを占めます。 ・今後はプロポーザル（技術提案型）案件に積極的に参加し、大手競合を抑えて受注を増やしていく方針です。 ■配属部門： 技術職は14名在籍しており、地質調査が9名（20代4名、40代3名、50-60代2名）で、残りは設計を担当しています。 ■就業環境『残業20時間/完全週休二日』 残業は20時間程度で完全週休二日制です。また、2019年より月1回のノー残業デーを導入、また5日以上の有休取得するような体制です。更に、代休もしっかり取得し、休日取得は、社員同士が気がねなく申請できるような雰囲気です。 ■同社の特徴： ・「大地」「水」「生命」の調和、それが同社の使命です。同社は、創業以来、地質調査を中心に「大地」と「水」に関わる業務に力を注いできました。近年、地球環境の悪化から、様々な生命が危機に面しており、長年にわたって培ってきた同社の技術が「生命」の源である「大地」と「水」をしっかり結びつける一助となることを願い、技術向上に努めています。 ・同社の事業活動は、顧客のニーズと期待感を満たす事を目的とし、そのために、高品質且つ経済的なコストでの業務及びサービスを顧客に提供する。品質マネジメントシステムの実行が顧客要求事項を満たすことだけでなく、それを越える結果を生むと信じています。また、さらなる改善を目指し、継続的に運営内容を見直し、業務やサービスの欠陥が生じる事のないように社内環境を整えるとともに、品質マネジメントシステムを継続的に改善します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南16条西12丁目3番17号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道旭川市四条西2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※計3.5ヶ月（2018年度実績）／実績は年次により変動（初年度は1回、12月に支給／概ね2ヶ月程度） ■モデル年収：440万（30歳）、600万（40歳）、700万（50歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サンエス電気通信株式会社

    サブコン
    北海道釧路市星が浦大通1-7-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道／釧路】電気設備工事の現場代理人～豊富な施工実績/年間休日123日以上/福利厚生充実～
      • 締切間近
      ■担当業務： 公共・民間の電気設備工事の現場管理をお任せいたします。 ご入社後はまず工事現場や作業工程を覚えていただき、状況を見ながら各現場を担当していただきます。 ・受変電設備、自家発電機設備 ・公共施設および一般建築物強電、弱電設備 ・一般公道、街路、屋外施設照明設備 ・工場プラント、上下水道施設動力計装設備 ・道路交通情報、トンネル防災設備 ・電気設備設計および保守管理 ■組織構成： 釧路本社には現在約20人の現場代理人がおります。 年齢構成としては30代の方を中心に経験豊富なベテラン社員も多く所属しております。 ■案件の特徴： 市町村からの案件では釧路を中心とした道東エリアがメインになります。。 北海道開発局からの案件の場合は道内各地の官公庁に常駐しての業務になります。 転居を伴う案件の場合は会社が家賃を負担いたします。 工期の終了後には1か月程度お休みを取得することもできるため、メリハリを持ちながら仕事を行うことができます。 ■同社の特徴： ・電気通信業として釧根管内売上高1位を誇ります。また、建設業経営審査の総合評価点数が1,000点以上であり、2015年には北海道開発局より優良工事等表彰を受けました。 ・地域社会の一員として自社の事業活動に邁進する一方、社会に貢献できる活動、運動にも積極的に参加して地域の方々との関わりを大切にしています。原点のサンエス精神に基づき、顧客に喜ばれ評価される企業であり、地域に貢献できる企業を目指しながら、社業発展に努力していきます。 ■同社の取り組み： （1）電気通信工事…電気設備工事や通信設備工事、情報システム設備工事を行い、信頼と実績の積み重ね、電気・通信・情報のトータルサービスを目指しています。 （2）新エネ（風力・太陽光発電）・省エネルギー対策 、照明節電改修、LED照明、天井ファンによる冷暖房環境向上システムを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市星が浦大通1-7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ根室本線／新大楽毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～506,500円 ＜月給＞ 187,800円～506,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／札幌】電気設備工事の現場代理人～豊富な施工実績/年間休日123日以上/福利厚生充実～
      • 締切間近
      ■担当業務： 公共・民間の電気設備工事の現場管理をお任せいたします。 ご入社後はまず工事現場や作業工程を覚えていただき、状況を見ながら各現場を担当していただきます。 ・受変電設備、自家発電機設備 ・公共施設および一般建築物強電、弱電設備 ・一般公道、街路、屋外施設照明設備 ・工場プラント、上下水道施設動力計装設備 ・道路交通情報、トンネル防災設備 ・電気設備設計および保守管理 ■組織構成： 札幌支店には現場代理人が3名おります。 札幌エリアでの案件拡大を見越して増員を予定しています。 ■案件の特徴： 市町村からの案件では釧路を中心とした道東エリアがメインになります。。 北海道開発局からの案件の場合は道内各地の官公庁に常駐しての業務になります。 転居を伴う案件の場合は会社が家賃を負担いたします。 工期の終了後には1か月程度お休みを取得することもできるため、メリハリを持ちながら仕事を行うことができます。 ■同社の特徴： ・電気通信業として釧根管内売上高1位を誇ります。また、建設業経営審査の総合評価点数が1,000点以上であり、2015年には北海道開発局より優良工事等表彰を受けました。 ・地域社会の一員として自社の事業活動に邁進する一方、社会に貢献できる活動、運動にも積極的に参加して地域の方々との関わりを大切にしています。原点のサンエス精神に基づき、顧客に喜ばれ評価される企業であり、地域に貢献できる企業を目指しながら、社業発展に努力していきます。 ■同社の取り組み： （1）電気通信工事…電気設備工事や通信設備工事、情報システム設備工事を行い、信頼と実績の積み重ね、電気・通信・情報のトータルサービスを目指しています。 （2）新エネ（風力・太陽光発電）・省エネルギー対策 、照明節電改修、LED照明、天井ファンによる冷暖房環境向上システムを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北46条東19丁目1番1号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～506,500円 ＜月給＞ 187,800円～506,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績4ヶ月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ッ輪商会

    総合電機メーカー
    北海道釧路市鳥取南5-12-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道／釧路】社長専属ドライバー・庶務／土日祝休み／出張同行ナシ◆創業77年建材・エネルギー事業
      ■業務内容： 建材事業・エネルギー事業・企画事業など多岐に渡り事業を行う当社にて、社長専属のドライバー（送迎メイン）および庶務業務をご担当いただきます。 それぞれの業務の割合は、ドライバー：庶務＝７：３が目安となります。 ■業務詳細： ◇社長の送迎業務（社長外出時） ◇社長のスケジュール管理、調整 ◇ホテル、飛行機、公共交通機関等の手配及びアテンド ◇経費精算補助 ◇社長の業務サポート、その他付随する業務 ※社長の出張等同行することはなく、社長が不在の際は社内で簡単な事務作業をご担当いただきます。 ※社長の送迎に使用する社有車は、トヨタのアルファードとなります。 ■就業環境： 社内でのコミュニケーションを大事にしており、社内行事が盛んに行われています。 北海盆踊りの参加や社員旅行などを毎年実施しており、創業70周年を迎えた年には、記念としてハワイ旅行に行きました。 ワークライフバランスがとれており、公私ともに社員同士の仲が良く、業務に集中しつつ落ち着いて取り組める環境です。（行事は社会情勢を考慮し判断しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取南5-12-5 勤務地最寄駅：根室本線／新富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【釧路市】オフィス機器CEスタッフ（導入支援や保守・点検等）◆創立78周年の総合商社
      ～総合職・オフィス機器CEスタッフの募集／石油・LPガス、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開する安定企業～ ■業務内容： 各種オフィス機器に関する導入支援や保守・点検業務、その他付随する業務をお任せします。 ■配属先： 釧路ビジネス・サポート課配属となります。 ※社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は今年で創立78周年を迎える企業です。 北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。 この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■当社について： エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市鳥取南5-12-5 勤務地最寄駅：根室本線／新富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：札幌市・帯広市・北見市・苫小牧市・旭川市・中標津町
      ＜予定年収＞ 320万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4ヶ月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナモト

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市中央区大通東3-1-19Kビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,832名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【稚内／未経験歓迎】営業事務◆年休126日／残業月20H／賞与4か月／プライム上場の大手建機レンタル
      ～建設機械レンタル業界で世界・国内トップクラスの売上～ ★魅力ポイント★ ・東証プライム上場／大手企業の正社員事務で安定就業ができます♪ ・先輩社員がしっかりサポート◎事務未経験の方も活躍中です！ ・UIターンも歓迎です！ ■業務内容： （1）受注受付 来所または電話にて注文する顧客（建設会社等）の使用機械の確認 ・伝票発行等の受注対応がメインです。 （2）在庫管理 社内システムを利用し、機械の不足などが生じないように在庫管理 を実施します。 （3）機械の納品手配 顧客へ納期を確認し、納品する機械の配送手配（運送会社手配等） を行います。 ※業務に必要なＰＣは会社から貸与します。 ■組織構成： 稚内営業所には事務・営業・整備士含め約20名が所属しています。 そのうち事務職は5名おり、20代～60代まで幅広く活躍しております。 ■社風： 当社では仕事の進め方を職種ごとのチームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞれの個性を発揮しながら勤務しています。 ■働き方： ・転勤はご本人の希望が無い限りございません。地域に根差して働きたい方歓迎です。 ・残業月平均20時間、完全週休二日制の土日祝休みです。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTにより、少しずつ業務を覚えていただきます。 部署の雰囲気はわきあいあいとしたコミュニケーションがあり、わからないことを聞きやすい雰囲気です。 過去に事務職未経験で入社され、現在も活躍している社員もおりますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 稚内営業所 住所：北海道稚内市大字声問村字サラキトオマナイ1389番6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 固定残業手当/月：42,810円～52,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,810円～262,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格を考慮の上、決定します。 ■賞与／年3回※4.50ヶ月（前年度実績）※賞与は勤続1年以上 ■昇給／年1回※1月あたり0円～8,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H
      【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／完全週休二日制／年休126日／残業月20H以内】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。 また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京中央営業所 住所：東京都江東区新木場2-15-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：46,590円～70,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,590円～350,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績4.5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガワ

    ゼネコン
    東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング22F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡】建築施工管理◇プライム上場／土日祝休／残業月30H／夜勤なし／賞与5.5カ月／手当充実
      ～資格取得支援制度でキャリアアップ/資格手当・住宅手当・家族手当あり/土日祝休み/残業月30H/週2ノー残業デー(火・木)/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス～ ▼職務詳細: 店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の施工管理をお任せします。 ・施主との打ち合わせ：イメージや予算、思いなどを共有します。 ・施工管理：設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程管理を行います。 ・積算業務：設計の方と相談しながら、資材、機材、設備、工法のデータを集めて、施工にかかる料金を計算していただきます。 ※一人が3～4案件を担当して上記の業務を行いますが、担当物件の規模により役割分担は行います。 ▼働き方： 夜勤なし、土日祝休み、残業平均30時間。 工事は北海道、東北、関東、中部、関西、広島、九州と７つのエリアを各支店で担っています。 1案件の工期は3～4カ月。工期中は現場近くでマンスリーを借り、週末はご自宅に戻る方が多いです。 日当手当や遠方の場合は自宅に帰る際の交通費を支給するなど、出張にかかる費用は会社負担となっています。 ▼資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度がございます。 新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(建築施工管理技士1級：15,000円、2級：7,000円)もございます。資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎ ▼入社後のキャリア： 入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。 最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、スキルに合わせて徐々に一人で業務をお任せしていきます。 ▼当社の特徴： 【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 自社で営業から施工管理までを一貫して行っているため、施工管理に関するノウハウは蓄積されています。 当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39 福岡舞鶴スクエア4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～278,000円 その他固定手当/月：37,000円～102,000円 ＜月給＞ 267,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ■昇給・昇格：年1回 ■年収イメージ：主任＝年収500万円 ■手当 資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関全額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／SI歓迎】社内SE※東証プライム上場／軽量鉄骨のリーディングカンパニー／主任～係長クラス
      ～SI経験歓迎！アプリ・インフラ不問◎社内SEへキャリアチェンジ／得意分野からお任せ／東証プライム上場/残業月平均20ｈ以下/休日120日以上～ ■採用背景： 社内SEとして専門性を発揮していただける方を募集しています。今後の事業拡大を目指していく中、管理部門ではまだまだやるべきことが多くあります。これまでの専門性を活かして幅広い業務で仕組みづくりから携わっていくことが出来る環境です。 ■業務概要： 入社後すぐは、社内システムの業務を覚えてもらい、各拠点から入る問い合わせの対応や進行中のプロジェクトにも積極的に携わっていただきます。 当社のネットワークやPCなどのインフラ管理、ユーザーサポート、システムの企画導入・改修プロジェクトの提案・推進など、得意分野からスタートしていただき、幅広く社内SEの業務をお任せします。 ＊具体的には ・プロジェクト管理／取引先管理／各種ライセンス管理 ・業務改善提案やプレゼン／経費削減提案 ・社内システムの保守、メンテナンス／社内ユーザーサポート ・PCのキッティング ■組織構成： 現在、IT部門は3名のメンバーで構成されています（20代2名、課長1名）。それぞれが担当業務を持ちながらも、プロジェクトごとに連携して業務を進めています。 今回ご入社いただく方には、主任～係長クラスとしての役割を期待しており、運用保守フェーズのみでなく、社内外連携やプロジェクト推進など上流の業務を担っていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： このポジションでは、事業の成長とともにITインフラの最適化や業務効率化に貢献できるチャンスがあります。多岐にわたる業務に携わることで、スキルの幅を広げることが可能です。また、社内の各部門と密に連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に寄与する重要な役割を担うことができます。 将来的には、課長職としてチームのリーダーシップを発揮し、組織の成長に貢献していただくことを期待しています。 ■企業の魅力： 【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績】 同社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～268,000円 ＜月給＞ 241,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当 資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関全額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスプローラ

    電子部品メーカー
    北海道函館市桔梗町379-22
    • 設立 1992年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新横浜駅スグ／転勤なし】ソフト・ハード開発・設計／高度な通信・画像・音声処理技術を保有／土日祝休み
      ソフトウェア・ハードウェアの開発、設計／東証スタンダード上場のミナトホールディングス株式会社のグループ会社／業績好調・無借金経営 ■同社について： ・世界トップクラスのシェアを持つ大手メーカー数十社（車・医療・農業業界など）の受託開発・設計、自社製品販売などを行っています。高度な通信・画像・音声処理技術を必要とする分野でのニーズが高く、例えば、内視鏡に映るがん細胞に色を付けて表示する技術などがあります。 ・大手メーカーとは異なり、移り変わりの激しい半導体の最先端技術（AI搭載FPGAなど）を常に取得し、他にはない課題解決型の開発が出来ることが同社の強みです。 ・様々な業界と取引があるため、景気に左右されず安定した経営基盤があります。 ■仕事内容： 各分野の大手企業からの製品開発の依頼を受けてソフトウェア／ハードウェアの開発・設計を担当いただきます。最新半導体活用した組み込み系のソフトウェア／電子回路／FPGAの開発・設計技術者のスキルアップができる環境です。 ■主な業務内容： ・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務 ・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計 ・コーディング設計、検証 ・実機検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-3 新横浜ウエストビル8階 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌駅／転勤なし】ソフト・ハード開発・設計／高度な通信・画像・音声処理技術を保有／土日祝休み
      ソフトウェア・ハードウェアの開発、設計／東証スタンダード上場のミナトホールディングス株式会社のグループ会社／業績好調・無借金経営 ■同社について： ・世界トップクラスのシェアを持つ大手メーカー数十社（車・医療・農業業界など）の受託開発・設計、自社製品販売などを行っています。高度な通信・画像・音声処理技術を必要とする分野でのニーズが高く、例えば、内視鏡に映るがん細胞に色を付けて表示する技術などがあります。 ・大手メーカーとは異なり、移り変わりの激しい半導体の最先端技術（AI搭載FPGAなど）を常に取得し、他にはない課題解決型の開発が出来ることが同社の強みです。 ・様々な業界と取引があるため、景気に左右されず安定した経営基盤があります。 ■仕事内容： 各分野の大手企業からの製品開発の依頼を受けてソフトウェア／ハードウェアの開発・設計を担当いただきます。最新半導体活用した組み込み系のソフトウェア／電子回路／FPGAの開発・設計技術者のスキルアップができる環境です。 ■主な業務内容： ・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務 ・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計 ・コーディング設計、検証 ・実機検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌デザインセンター 住所：北海道札幌市中央区北4条東2丁目8-2 マルイト北4条ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道函館市桔梗町379-22 勤務地最寄駅：函館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全24件
    • 【北海道・苫小牧※第二新卒歓迎！未経験可】機械設置の施工管理◆土日祝休◆住宅・資格手当有◎王子HDG
      • NEW
      【年間休日120日以上／第二新卒・未経験歓迎！／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★第二新卒・未経験の方歓迎です！ ■業務内容： 王子製紙工場構内、官公庁、民間企業の機械設備設置（改修、新設）工事の施工管理、工事監督業務に従事頂きます。 ・施工計画作成 ・現場の施工管理（工程、品質、安全管理） 　※未経験者には社内にて次の業務経験を積み実力が伴った後に「施工管理、工事監督業務」に従事頂きます。１.「設備の補修、保全作業」　２.「設備設計、見積作成、発注業務」　 　 ■業務内容詳細： ・工事案件割合は工場内工場内（内販）50％：工場外（外販）50％※うち官公庁1.5％程度。改修7割：新設3割。 ・直行直帰可能◎ ・担当エリアは北海道内全域をはじめ全国の可能性もありますが、割合は地元の胆振地区 のほか札幌圏が多い（8割程度） ・工期は短い案件は工期１日、長い案件は半年のものも有 ・工場内工事平均：数日 　外販工事平均：2～3週間程度 ・出張有。宿泊を伴うものは３～４割程度 ■研修体制 入社後はOJTにて現場で学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意。安心して就業できる環境が整っています。 ■同社の魅力・特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない取組み、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。 現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧事業部 住所：北海道苫小牧市王子町 2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回計 4.71ヶ月分（前年度実績） ■残業時間20h想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・苫小牧】機械設置の施工管理◆土日祝休◆フレックス制◆家族・住宅・資格手当有◎王子HDG
      【年間休日120日以上／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ■業務内容： 王子製紙工場構内、官公庁、民間企業の機械設備設置（改修、新設）工事の施工管理、工事監督業務に従事して戴きます。 ・施工計画作成 ・現場の施工管理（工程、品質、安全管理） ■業務内容詳細： ・工事案件の割合は 工場内（内販）50％：工場外（外販）50％※うち官公庁1.5％程度です。 ・改修7割：新設3割です。 ・直行直帰可能です◎ ・担当エリアは北海道内全域をはじめ全国どこへでも行く可能性がございますが、割合としては、地元の胆振地区のほか札幌圏が多い（8割程度）となっています。 ・工期は短い案件は工期１日、長い案件は半年のものもあります。 工場内工事平均：数日 外販工事は平均：2～3週間程度　です。 ・出張有です、宿泊を伴うものは３～４割程度です。 ■同社の魅力・特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、 勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、 「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。 現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や 危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、 危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧事業部 住所：北海道苫小牧市王子町 2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回計 4.71ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収 　　・20代半ば　400万円（残業30時間の場合） 　　・35代半ば　600万円（残業30時間、子供２名、資格保有、住宅費補助対象の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道滝川市流通団地1-6-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滝川】製造・生産管理リーダー　※松尾ジンギスカン/基本定時帰り/転勤無/完全週休二日制/業績好調◎
      【ワークライフバランス◎基本定時帰りができます ／日勤のみ／松尾ジンギスカンでおなじみの優良企業／スーパー量販店向け商品や販路拡大で150％成長中／北海道ならではの商品に関われる／製造現場でのリーダー経験を活かしてキャリアUP】 食肉の加工製造、販売、卸を展開、レストラン経営を行っている同社の滝川本社工場にて、管理業務全般（生産管理、在庫管理、人員管理）をお任せ致します。北海道ならではの食品製造に関われます。 ■業務詳細： 自社工場にて、管理業務全般をお任せします。一部、製造業務も行いますが、数値管理などのデスクワークでのマネジメント業務がメインです。 (1)生産管理、在庫管理、人員管理（配置・シフトコントロール・勤怠） (2)肉の処理、タレなどの製造 ■組織構成： 滝川本社にある工場では、部長以下、現在社員10名、パート20名が活躍中、20代～50代まで年齢層が幅広いスタッフが在籍しております。 ※部長の補佐である、リーダーとして、メンバーをまとめて頂く事もお任せ致します。 ■入社後の流れとキャリアパス： 生産・在庫・人員・衛生管理など、少しずつ任せる範囲を増やし、 原料調達、生産計画などもお任せし、ゆくゆくは工場運営に関わるトータルマネジメントへ挑戦していただきます。 ※新商品開発にも携わる事が可能です！ ■企業について 同社は、ジンギスカンメーカー（食肉の加工製造、販売、卸を展開）、レストラン経営の両輪を持っています。スーパーや量販店、コンビニだけではなく、様々な地方でのイベントや物産展にも出展しており、近年はネットでの販売も力を入れています。パッケージ商品は商品の品質の高さと販路拡大もあり、全国で150％の成長をしており、今後ますます成長する見込みです。また、レストランも道内11店舗、東京5店舗の直営レストランの運営をしており、様々な販路で顧客に食べてもらう機会を持っているのが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滝川本社工場 住所：北海道滝川市流通団地1-6-12 勤務地最寄駅：JR函館本線／滝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※一律手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 ・一律物価手当 2万円～5万円(固定給に含む) ・一律精勤手当 2万円～5万円(固定給に含む) ※精勤手当は欠勤がある場合も支給いたします。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／6月・12月 ■年収例 ・400万円／入社5年目／係長（月給30万円＋燃料手当＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本コンクリート株式会社

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八戸／在宅可】営業所長候補※橋梁関連工事／年間休日123日／1級土木施工管理技士◎
      ～1級土木施工管理技士の資格必須／在宅可能／橋梁を中心とするインフラを支える／平均勤続年数16年／福利厚生充実～ 橋梁をはじめ、インフラを支える当社にて営業所長として橋梁関連工事の受注拡大に尽力いただける方を募集しています。 ■業務内容： 業務分掌・分担など: 青森県内の官公庁及民間建設業者への営業、見積・積算・契約各業務 ■具体的には： 当社主力事業である橋梁関連工事の受注拡大をお任せいたします。 営業情報の収集や分析、新しい取引先の開拓、同業者との協力などを行います。 ■雇用形態について： 入社時は契約社員から始まりますが、これまで100%の社員が正社員として活躍いただいています。 ■組織構成 青森営業所は、1名となります。本社フォローはありますが、基本的には1名で業務をしていただきます。 事務所等についても、都合によって変更等もご相談可能です。 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日120日以上、残業月20時間程度、平均勤続年数16年という落ち着いた環境です。福利厚生も充実しており長期就労が可能です。 ■プロジェクト実績： ◇地下鉄東西線のシンボルともいえる、広瀬川橋梁の施工を共同企業体で担当。平成25年度土木学会田中賞を受賞しました。 ◇JR仙台駅北側の宮城野橋も当社施工です。 ■当社の魅力： ◇働く環境充実 現場で働く方々が仕事に集中できる環境をつくるために給与面、福利厚生面を充実させています。基本的な社会保険はもちろん、住宅手当、家族手当、資格手当などの諸手当も充実しています。 ■正社員登用制度あり： 過去5年（2017年～2021年）の中途転職採用者（一級土木施工管理技士有資格者・施工管理職）は合計5人在籍しています。契約社員で入社後、約1年後にすべて正社員へ転換採用になっています。 ※登用試験あり（面接／適性検査）…過去5年実績：正社員登用率100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県八戸市長根3-14-3 フィオーレ201号 勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、正社員登用後に支給される賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ～以下、正社員登用後～ ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.0ヶ月分／昨年度実績 ■残業手当：あり ＜モデル年収例＞ 年収450万円／30歳 年収550万円／40歳 年収600万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】土木工事の法人営業／正社員登用率100%！◆UIターン歓迎
      ～土木施工管理技士の経験を活かしてキャリアアップ可能！ ／日常生活に欠かせない、橋梁を中心とするインフラを支える／残業月10h、年休123日と働きやすい環境です～ ■募集背景： 社内の体制強化のため、土木施工管理技士の有資格者で営業を担っていただく人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、PC（プレストレスト・コンクリート）橋梁上部施工をメインに、半世紀以上にわたりPC構造物、鉄筋コンクリート構造物、コンクリート構造物の設計・施工、補修・補強に係る設計・施工等に携わってきました当社において、土木工事の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・宮城県を中心とした東北6県の官公庁や国土交通省、民間ゼネコンなどへの営業、積算、入札業務などをお任せします。 ・主に橋梁上部工関連業務、橋梁補強補修関連建設工事などの受注に向けて取り組んでいただきます。 ■プロジェクト実績： ◇地下鉄東西線のシンボルともいえる、広瀬川橋梁の施工を共同企業体で担当。平成25年度土木学会田中賞を受賞しました。 ◇JR仙台駅北側の宮城野橋も当社施工です。 ■当社の魅力： ◇自分が施工に関わった構造物が地図に載る"やりがい"あり 当社が手掛けるのは、日常生活に欠かせない、橋梁を中心とするインフラです。橋梁などの大規模な構造物をつくるためには、さまざまな努力や苦労がありますが、完成した時の喜びはひとしおです。 ◇働く環境充実 現場で働く方々が仕事に集中できる環境をつくるために給与面、福利厚生面を充実させています。基本的な社会保険はもちろん、住宅手当、家族手当、資格手当などの諸手当も充実しています。 ◇資格取得などスキルアップ可能な環境 資格を取得する際の受験料やテキスト代等も全額支給（2回まで）、取得の際は一時金も支払われます。 ■正社員登用制度あり： 過去5年（2017年～2021年）の中途転職採用者（一級土木施工管理技士有資格者・施工管理職）は合計5人在籍しています。契約社員で入社後、約1年後にすべて正社員へ転換採用になっています。 ※登用試験あり（面接／適性検査）…過去5年実績：正社員登用率100% 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、正社員登用後に支給される賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ～以下、正社員登用後～ ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.0ヶ月分／昨年度実績 ＜モデル年収例＞ 年収450万円／30歳 年収550万円／40歳 年収600万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電気株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市若林区卸町東1-4-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島/郡山】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人
      ■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：福島県内全域を担当します。民間の顧客が多く、顧客から直接ご依頼を頂くこともあれば、ゼネコンからもご依頼を頂くこともあります ◎施工実績：病院や学校、テナント、スーパーなど多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる福島支社では8名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理3名、設計・積算3名、事務1名となり、施工管理は20～40代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島支社 住所：福島県郡山市小原田三丁目8番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～186,770円 その他固定手当/月：38,275円～80,678円 ＜月給＞ 189,375円～267,448円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円） 賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/文京区】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人
      ■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：文京区からの受注が多く、ゼネコンから東京都内及び近隣県からもご依頼をいただいています ◎施工実績：文京区が監理する学校・体育館などの施設、民間は老健施設など多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる東京支社では4名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理1名、営業1名、事務1名となり、施工管理は50代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区本郷三丁目22番9号 ベッセル加藤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～186,770円 その他固定手当/月：38,275円～80,678円 ＜月給＞ 189,375円～267,448円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円） 賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラプラス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1AER24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大館市】専門商社の法人営業◆部品～産業ロボットまで幅広い商品◆直行直帰型◆年休124日◆
      ◆◇東北トップクラスシェア/未経験でも安心のフォロー体制/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇ ■業務内容： 機械工具商社として、皆さんがホームセンターで見かけるようなネジやドライバーなどから工場で使用する精密機器や産業ロボットまで、製造業に欠かせない生産財を扱っています。小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。 ■営業スタイル： 直行直帰の営業となりますので、ご自宅から営業エリアに訪問いただく予定です。大館市周辺と青森県南をお任せいただく予定です。 ■業務の特徴： ＜お客様への提案力が身につく＞ 大手企業や各種工場向けに、商品の導入提案を行っていただきます。お客様でとの信頼関係を構築頂き、要望のヒアリングを行います。要望に合わせて、商品の導入提案だけでなく、作業効率改善の提案やメーカーの新製品情報の提供などコンサルティングも行います。 ＜ITの導入で業務効率化＞ ipad等で動画を見せてPRするといった営業スタイルであり、1人につきipadが1台支給されます。現場でのお客様の要望に臨機応変に対応できる環境となっています。 ※その他、荷物の開梱や検品、納品作業、見積書の書類作成、受注確認なども行っていただきます。 ■研修体制： 入社後は弘前営業所と仙台本社での研修を予定しております。その為、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。 ■業界未経験でも安心のフォロー体制： ◎各営業フェーズごとの研修やOJTがあります。 ◎最初は先輩に同行し、ノウハウを覚えていただきます。（1日5～10社ほど訪問） ◎チーム体制で営業活動に取り組んでおり、専門的な話になる際はメーカーの担当者が同行します。 ◎少しずつ業務を引き継ぎ、慣れてきたら一人当たり20～30社程担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大館市 住所：秋田県大館市 受動喫煙対策：その他（ご自宅となります。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～263,800円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,800円～267,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.20ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる ■その他固定手当：運転手当 4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【由利本荘市】専門商社の法人営業◆部品～産業ロボットまで幅広い商品◆残業月15h◆年休124日◆
      ◆◇東北トップクラスシェア/未経験でも安心のフォロー体制/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇ ■業務内容： 機械工具商社として、皆さんがホームセンターで見かけるようなネジやドライバーなどから工場で使用する精密機器や産業ロボットまで、製造業に欠かせない生産財を扱っています。小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お客様への提案力が身につく＞ 大手企業や各種工場向けに、商品の導入提案を行っていただきます。お客様でとの信頼関係を構築頂き、要望のヒアリングを行います。要望に合わせて、商品の導入提案だけでなく、作業効率改善の提案やメーカーの新製品情報の提供などコンサルティングも行います。 ＜ITの導入で業務効率化＞ ipad等で動画を見せてPRするといった営業スタイルであり、1人につきipadが1台支給されます。現場でのお客様の要望に臨機応変に対応できる環境となっています。 ※その他、荷物の開梱や検品、納品作業、見積書の書類作成、受注確認なども行っていただきます。 ■業界未経験でも安心のフォロー体制： ◎各営業フェーズごとの研修やOJTがあります。 ◎最初は先輩に同行し、ノウハウを覚えていただきます。（1日5～10社ほど訪問） ◎チーム体制で営業活動に取り組んでおり、専門的な話になる際はメーカーの担当者が同行します。 ◎少しずつ業務を引き継ぎ、慣れてきたら一人当たり20～30社程担当します。 ■業務の流れ（例）： 9時…出社、メールチェックを行い納品する製品の梱包作業 12時…昼休憩 13時…営業出発、納品等をしながらお客様との関係づくりや新商品のPR等 14時…ipadを使った資料の紹介、動画でのPR 16時…帰社、本日分の受発注を確認／商品の手配 18時…退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本荘営業所 住所：秋田県由利本荘市川口字上菖蒲崎3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～263,800円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,800円～267,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.20ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる ■その他固定手当：運転手当 4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバタインテック

    医療機器卸
    宮城県仙台市若林区卸町2-11-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福島/郡山市】医療機器営業◆東北No1、老舗医療機器の総合商社/福利厚生充実
      • NEW
      ◆◇安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/奨学金返還制度あり/ユニークな福利厚生/サークル活動も充実◇◆ ■業務概要： ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。 ・取り扱い製品は血液検査などを実施検査機器となります。検診を行っている病院やクリニックがお客様となります。 ■入社後の流れ: ・入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その間は営業目標がつかない育成期間となり、仕事を覚えることに集中できます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ・医療福祉・科学機器の総合商社として扱う商材は多種にわたりますので、商品や使い方の知識を自発的に習得する必要がありますが、上記のようなサポートがあるため安心です。 ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■キャリアパス： ・マネジメントとエキスパートを選ぶことが可能ですので、ご自身らしいキャリアを積んでいただくことが可能な環境です！ ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市富田町稲川原21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,503円～370,541円 固定残業手当/月：72,497円～129,459円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業／年休122日（土日祝）／住宅手当3万円～
      • NEW
      医療機関を訪問し、医師、看護師、臨床工学技士などの方々に向けて、医療機器の提案や販売を行うルート営業をお願いします。 「医療機器」と聞くと、大がかりで専門的な「機械」が思い浮かぶかもしれませんが、実はそれだけではなく、マスクやガーゼなどの衛生用品、聴診器、注射針、体温計など、私たちに身近なこれらのものも「医療機器」。 機械についての知識がなくても、問題なくスタートできます！ 【入社後の流れ】 ・導入研修（1日～2日）：会社の規則や業界知識などを座学で学びます。 　　▼ ・OJT研修（3カ月～最大1年）：先輩に同行し、営業先・納品先・商材などを覚えていきます。 　　▼ ・少しずつ担当を引き継いで、ひとり立ち！ 【具体的な仕事内容】 ■医療機関を訪問し必要なものをヒアリング ■注文を受けた商品の手配 ■新商材のご提案 ※訪問先は大学病院、地域の中核病院、クリニックなど配属チームによって異なります。 ※製品詳細についてはメーカー担当者によるフォローもいただけます。 ＜取り扱う商材は…？＞ まずはマスク、ガーゼ、注射針、カテーテルなどの消耗品からスタート。医療機関の担当者と信頼関係を構築しながら、将来的には、新病院の立ち上げや大型医療機器の導入のタイミングで、MRIなどの提案も行っていただきます。 【仕事のPOINT】 ◎ ワークライフバランス充実 土日祝休みで年間休日122日、19時になるとオフィスが閉まるので、月平均の残業も20時間程度。プライベートの時間もしっかり確保できます！ ◎ 定期的な勉強会でスキルアップ 2週間に1回ほど、医療機器メーカーによる勉強会や製品の説明会に参加し、知識を継続的にアップデートしていけます。 ◎ 仕事に集中できる福利厚生 家族手当、住宅手当などが充実しており、安心して仕事に臨める環境が整っています。住宅手当に関しては持ち家の方も対象で！
      【宮城・山形・福島限定】本社（宮城県仙台市）、山形支店、荘内営業所、郡山支店、福島営業所、会津営業所、いわき営業所のいずれかの希望の勤務地 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK ＜宮城県＞ ◆本社（仙台） 宮城県仙台市若林区卸町2-11-3 ＜山形県＞ ◆山形支店 山形県山形市南館西14-11 ◆荘内営業所 山形県酒田市あきほ町659-8 ＜福島県＞ ◆郡山支店 福島県郡山市富田町稲川原21-2 ◆福島営業所 福島県福島市松山町79 ◆会津営業所 福島県会津若松市馬場本町4-23 ◆いわき営業所 福島県いわき市内郷御厩町3-30-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【未経験OK～経験が浅い方】 ◆月給22万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月5万6962円～7万7675円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【医療機器メーカーまたは販売会社での営業経験を5年以上お持ちの方】 ◆月給28万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万2497円～12万9459円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    テスコ株式会社

    医療機器卸
    宮城県仙台市泉区大沢3-4-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市＊未経験歓迎】医療機器営業※転勤基本なし/研修充実/東証プライム上場グループ
      【実務未経験も歓迎／企業起因の転勤基本なし／土日祝休み／東証プライム上場「ウイン・パートナーズ」グループ】 ■業務概要： 営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。 ■業務イメージ： ・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。 ・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。 ・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。 ■一日の流れ（一例）： 【日中】 まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。 【夕方】 当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。 ■研修・教育： 中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■低侵襲医療の魅力： 患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。 ■テスコ社について： 1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。 また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市仁井田本町五丁目１番２０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～213,000円 固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,200円～279,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（会社業績により） ※年収は経験等を考慮し決定いたします。 ※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《仙台＊転勤基本なし》医療機器営業 ※販売・接客経験歓迎／研修も充実／東証プライム上場グループ
      【販売・接客経験歓迎／企業起因の転勤は基本なし／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】 ■業務概要： 営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。 ■業務イメージ： ・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。 ・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。 ・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。 ■一日の流れ（一例）： 【日中】 まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。 【夕方】 当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。 ■研修・教育： 中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、実務未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■低侵襲医療の魅力： 患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。 ■テスコ社について： 1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。 また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区大沢3-4-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～213,000円 固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,200円～279,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（会社業績により） ※年収は経験等を考慮し決定いたします。 ※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータ・システム研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区本町2-19-21CST共立ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 561名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】内勤ヘルプデスク職★3年後を目安に外勤★土木・建設業界のシステムでDXを支援！土日祝休み◎
      • NEW
      【年休126日／リモート可／20年増収増益中／健康経営優良法人2024認定／地域未来牽引企業認定／DX認定】 将来お客様に土木積算の専門家としてのサービスを提供するために長期育成型のサポート職を採用します。 ■入社後の流れ 入社後2～3年　当社大阪営業所内でコールセンター業務を担当いただき、基礎知識を習得していただきます。 ■業務内容　 入社後は、当社ソフトの操作指導、問い合わせに対する一次受け業務を担当いただきます。その後、業務に慣れてきたタイミングで、土木積算に関する各種問い合わせに対し専門的知識のもとに各種アドバイスも行います。 その後基礎知識の習得ができたタイミングで、2～3年後を目安に外勤型のサポート職への転属してもらい、コールセンターで得た専門知識をお客様先で発揮していただきます。 ■転属後の主な業務内容 当社ソフトの契約先に対する初期セットアップ・操作指導・各種積算に対する問い合わせ対応 ※基本的に車で出張してサポート業務を行います。営業と違い販売ノルマ等はありませんが、お客様に新しい製品が出た際の案内等も行っていただきます。お客様満足度を高める仕事であり、その成果しだいでインセンティブ報酬も発生します。 ■働き方 入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 土木積算の知識を習得し、カスタマーサポートとして一人前になるにはだいたい1～3年程度の時間を有します。 勉強が必要な業務であることは間違いありませんが、1人に任せきりになるようなことはなく、チームで対応していきますので安心して働けます。 ■キャリアプラン例 3年後：外勤型のサポート職への転属 6年後：サポート職として一人前 9年後：事務所内のサポート職のリーダーに 13年後：広域エリア内のサポートの体制構築に積極的にかかわる立場に　もしくは営業職へコンバート ■当社の商品について 土木積算システム「ATLUS」シリーズや、現場の安全管理をトータルサポートする労働安全衛生支援システム「Saviour」シリーズなどを取り扱います。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ)や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市天王寺区東高津町5-6 勤務地最寄駅：近鉄難波線・奈良線／大阪上本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢や経験に応じて設定（詳細金額は最終面接時に提示） 昇給年1回 賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 交通費・車両手当等別途支給 ■外勤職に転属後は、「みなし労働制」となり、20時間分の外勤手当やインセンティブ等の報酬が発生します。 【年収モデル】 40歳/524万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】自社ソフトウェアの法人営業◆建設土木業向けシステムでDX支援◆年休126日
      【グットカンパニー対大賞 優秀企業賞を受賞／中途社員活躍中／業界未経験でも安心の充実した教育体制◎】 ■担当業務： 建設・土木会社と代理店に向けて、当社製品（土木積算システム、安全管理システム、原価管理システムなど）の営業をお任せします。 土木・建設会社の競争力向上に向けた提案となり、5年間の保守を含めた契約のため、定期的にリプレースの提案を行っていただきます。 ■取り扱う商品について 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化に直結する商品です。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 また、現在公的補助金制度などが充実しているため、お客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。 お客様から大変喜ばれ、やりがいを感じられます。 ■入社後： OJTで営業同行いただき、業界や製品の知識について学び、半年～1年で担当顧客をお任せします。基本的に社用車での営業で、担当を持つようになったら、出張する日、社内で処理を行う日と週次で業務設計を行うようになります。 ■組織体制： 同部門・同職種としては8名が在籍しております。 お客様の経営課題を引き出し、解決する為のシステム導入を提案します。 関わる人々は、経営者・施工・購買担当者で長期的な取引をしていきます。また、各エリアでセミナーや展示会があるので、その際に新規顧客開拓も行います。 ■当社の魅力： ・財務面での安定性 ・業界における優位性（他社の入るハードルがかなり高い業界でトップクラスのシェア） ・高い収益性と顧客からの支持 ・IT化が遅れている業界に対するビジネスなので追い風が吹いている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-19-21 CST共立ビル 勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 その他固定手当/月：90,000円～95,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて設定（詳細金額は最終面接時に提示） ※インセンティブ有 ※残業という概念のない「みなし労働制」のため外勤手当という名目で20時間分の残業代相当額を支給 ・昇給年1回 ・賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ・交通費・車両手当等別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コンピュータ・システム研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ソリューションズ東日本

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央3-2-1青葉通プラザ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【基本リモート】データ分析・基盤構築◆産業・公共・金融向け／年休126日・福利厚生◎／品川・仙台
      ～自主技術へこだわる日立GのIT企業／長期就業を目指したい方へオススメ！年休126日・在宅勤務あり／大手顧客との取引多数・産業だけでなくインフラまで幅広い分野に展開～ ■募集背景： 当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と総合力を強みとしています。今回採用を行う当組織では、AI・BI、データ分析、分析基盤構築の事業で競合優位となる技術を継続的に強化しております。強化にあたり、組織内の人財育成だけではなく即戦力を必要としており、データ分析や分析基盤構築のプロジェクトの提案、要件定義・設計、プロジェクトのリーダの経験者を募集しております。 ■業務内容： 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダ（またはサブリーダ）として業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ・分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ・当社営業、日立グループ営業、セミナー受講者、ホームページなどを経由した問い合わせからリードを獲得し、そのリードに対して提案・見積もりを実施。 ・受注後、当社独自のプロジェクト管理手法に則ってプロジェクトを進 ・1件あたりのプロジェクトにつき短期間(3ヶ月程度)で実施し、次の提案で範囲拡大を繰り返すことで、さらなる案件規模拡大を目指す。 ※産業・公共・金融分野のお客様の中でも、データ分析の結果を活用する業務部門とIT部門を対象としております。また、当社以外の日立グループの顧客に関係する営業やSE部門との連携も行います。 ■配属部門について： ビジネスソリューション本部アナリティクスソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央３丁目２番１号青葉通プラザ５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有　※過去実績（約98万～176万） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／仙台】自社パッケージ設計開発／製造業向け◇上流工程から一貫して携われる◇福利厚生◎
      ■募集背景： 当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と日立の総合力を強みとしております。今回採用を行う当組織では、製造業を中心とした自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を開発しており、当組織が推進するECM分野のビジネス規模の拡大を目指しております。ご経験の開発業種は不問で、仙台や京浜地区を拠点として自社パッケージ開発のご興味のある方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： SynViz S2／AppSQUAREを活用し、最大限活かす提案を行います。プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得いただきます。その後当組織の経験者とお客様先へ同行し、一連の作業をご経験いただきます。 ＜SynViz S2＞ 工程管理のパッケージとしては、他社パッケージと競合した場合も勝てる確率が高くなっております。 ＜AppSQUARE＞ 電子フォーム、ワークフロー、文書管理を一つのパッケージで実現し、ポータル機能も提供しているためアプリケーションの基盤として活用のケースが増えております。日立製作所や日立ソリューションズにも認知され、引き合いが増加しております。 ■配属部門について： ビジネスソリューション本部Vizソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央３丁目２番１号青葉通プラザ５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有　※過去実績（約98万～176万） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモシステム株式会社

    サブコン
    宮城県名取市杜せきのした2-4-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名取】施工管理（通信基地局など）◆通信インフラを支える／土日祝休み／平均残業12.5時間◆
      ＜官公庁や国内主要企業との取引あり／元請け企業として多数の施工実績あり／施主様との共同開発製品が多数あり様々な課題に対応可能／平均残業12.5時間＞ ■職務詳細： 当社が行っているスマホなど移動体通信のための基地局の建設の施工管理全般をお任せします。そのほかにも通信ネットワークや消防防災無線の施工管理業務もございます。 ＜業務概要＞ ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ■直近の事例：大手通信キャリア様のデータセンターネットワーク工事 ■特徴： 基地局の設置（置局）にあたり設置予定場所不動産所有者との調整から、設計、施工、無線状況の調査まで一切を総括して請負うことのできる、数少ない企業の一つです。 同社は平成2年創業、現在では全国に7拠点展開するまで事業拡大を遂げられています。今後は、現在の主幹事業である移動体通信事業の組織再編と高利益率体質化を実現させ、システムソリューション及び雷保護ビジネスと併せ、三事業を新たな社業の柱として確立させることを目標としています。 ■当社について： 通信建設分野における独立系企業であり、「ファブレス」なモノづくり企業として、移動体通信や消防防災無線基地局の設計・施工、情報通信ネットワーク工事、セキュリティシステムの設計・施工、さらにはGFRP製品や分電盤の開発など多岐にわたる事業を展開しています。技術力と柔軟なビジネスモデルを活かして5G時代の通信インフラ構築や多様な業界へのソリューション提供を通じて社会インフラの課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市杜せきのした2-4-2 勤務地最寄駅：JR線／杜せきのした駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】施工管理（通信基地局など）◆通信インフラを支える／土日祝休み／平均残業12.5時間◆
      ＜官公庁や国内主要企業との取引あり／元請け企業として多数の施工実績あり／施主様との共同開発製品が多数あり様々な課題に対応可能／平均残業12.5時間＞ ■職務詳細： 当社が行っているスマホなど移動体通信のための基地局の建設の施工管理全般をお任せします。そのほかにも通信ネットワークや消防防災無線の施工管理業務もございます。 ＜業務概要＞ ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ■直近の事例：大手通信キャリア様のデータセンターネットワーク工事 ■特徴： 基地局の設置（置局）にあたり設置予定場所不動産所有者との調整から、設計、施工、無線状況の調査まで一切を総括して請負うことのできる、数少ない企業の一つです。 同社は平成2年創業、現在では全国に7拠点展開するまで事業拡大を遂げられています。今後は、現在の主幹事業である移動体通信事業の組織再編と高利益率体質化を実現させ、システムソリューション及び雷保護ビジネスと併せ、三事業を新たな社業の柱として確立させることを目標としています。 ■当社について： 通信建設分野における独立系企業であり、「ファブレス」なモノづくり企業として、移動体通信や消防防災無線基地局の設計・施工、情報通信ネットワーク工事、セキュリティシステムの設計・施工、さらにはGFRP製品や分電盤の開発など多岐にわたる事業を展開しています。技術力と柔軟なビジネスモデルを活かして5G時代の通信インフラ構築や多様な業界へのソリューション提供を通じて社会インフラの課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えむ・わい・けい

    その他
    宮城県仙台市宮城野区岩切分台3-12-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】空調設備のメンテナンス補助（報告書作成など）◆残業月20h程度／転勤無し／急な呼び出し無◆
      ～未経験歓迎／持田製薬、武州製薬、東和薬品、キヤノン・ソニー・病院等民間から公共まで様々な事例あり／社内研修・OJT制度充実◎／転勤なし～ ■業務内容： 入社後まずは報告書作成をお任せいたします。 例えば、工場内の気温とシステム上で表示されている気温を報告書に記載。 場合によってはPCを使って報告書を作成いただきます。チェック項目は報告書にフォーマットとして記載があるため、特別な知識は必要ございません。 報告書作成をしながら徐々に現場の業務を覚えていただき、ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。 （1）定期検査・調整…チェック項目を順を追って確認していただきます。機器に表示された数値と実測値を比較し正しい値に調整を行います。 （2）修理・調整・試運転…事前にメーカーや型番、状態などをヒアリングし、現場判断で必要な場合やお客さまのご依頼に応じて機器の修理・調整を行います。 ■教育体制： 入社直後は社内にて研修を行います。その後は、先輩に同行してOJTで学んでいきます。 作業は基本的に2名1組が基本になるため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■働き方： 1日1社程度のメンテナンスを日帰りで行っていくのがメインになります。 遠方（関東圏）や大型の案件の場合は１～２週間程度の出張対応が発生する場合がありますが、２～3ヶ月に1回程度の割合です。メンテナンス計画に則って、定期的にお客様を訪問・検査・調整していきますので突発的なトラブル対応は基本的にありません。 ■組織構成： 技術部調整課は3名が在籍しています。40代、30代、20代の構成となっています。 ■休日補足： 土日はお休みですが、祝日は出勤扱いとなります。リフレッシュ休暇を設けており、祝日に当てて利用したり、別の日程や有給休暇と併せて取得される方もいらっしゃいます。 ■お客様先： 医薬品、半導体、食品などの大手メーカー中心です。多くは大手メーカーが保有する研究所や工場内の機械室で作業を行います。 ■同社について： 空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台3-12-7 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※電気系の知識あればOK【仙台】電気施工管理補助スタッフ ◆年休125日／受注増による増員採用～
      ～資格取得全額補助／持田製薬、武州製薬、東和薬品、キヤノン・ソニー・病院等民間から公共まで様々な事例あり／社内研修・OJT制度充実◎／転勤なし～ ■業務内容： 空調設備等の電気工事に関する施工管理をお任せします。 初めは簡単な作業から少しずつ業務に慣れていただき、ゆくゆくは施工図の作成から、資材・機器の手配・管理、協力業者の手配等の各種準備、現場での業者への指示、安全管理、工程管理、そして最終確認を経ての引き渡しに至るまで、トータルに工事作業を管理していただきます。 ■当社について： 空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けており、郡山、大宮にも営業所を設けています。 ■納入実績： ◎産業：キヤノン、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、アルプス電気、日本たばこ産業、ヤクルト ◎官公庁：仙台医療センター、広瀬小学校、東北医科薬科大、三沢米軍基地 ◎民間：THE MALL仙台長町、仙台市科学館、メルパルク仙台、荘内銀行 ■組織体制： 同社の技術部門に配属され、経験豊富な先輩社員が多数在籍しています。入社後は社内研修を経て、現場に同行しながら実務を学びます。OJTが充実しており、一人立ちできるまでしっかりとサポート致します。資格取得支援制度もあり、成長をサポートする環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は自動制御設備工事や自動制御機器の販売を中心に、設計から施工、メンテナンスまで一貫して提供しています。宮城県仙台市を拠点とし、東北圏内だけでなく関東圏にも営業所を展開しています。高い技術力と信頼性により、多くの大手企業や官公庁からの受注実績があります。資格取得支援や社内研修が充実しており、社員の成長を全力でサポートする風土が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台3-12-7 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績：2ヶ月分） ■モデル年収： ・入社3年目20代後半：400万円～500万円 ・入社5年目30代（課長）：500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本全薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎県/小林市】管理薬剤師◆年休125日/残業10h程度/動物薬メーカーのリーディングカンパニー
      • NEW
      ■年間休日125日/完全週休2日制/ファミリーフレンドリー休暇等、WLBを保った働き方。産休/育休の復帰率100% ・動物用医薬品を研究開発から製造、仕入、輸出入、販売までを行っている弊社にて、薬剤師業務をご担当頂きます。 ■職務内容： ・宮崎県小林市にある当社物流拠点にて動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】 ・指示書、劇薬譲受書の受領管理 ・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有 ・薬事指針・手順書等整備の補助 ・製品倉庫における保管管理 ・品質にかかわる業務全般の管理監督 ・手順書に基づいた業務の実施および確認 ・構造設備や医薬品などの管理 ・従事者（従業員）への薬事教育 ・販売業に付随する業務（受注業務含む） ・製品出荷業務（ピッキング確認） ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行（北海道内の他拠点を含む） ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について： ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまで、あらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に、畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小林物流センター 住所：宮崎県小林市南西方1154-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 277,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（夏、冬） ・4.5ヶ月（2024年度実績）　 ※賞与は業績に応じて支給となります。 ■昇給年1回（4月） ■その他固定手当 ・薬剤師資格手当（月額30,000円） ※想定年収は薬剤師手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/音更町】管理薬剤師◆年休125日/残業10h程度/動物薬メーカーのリーディングカンパニー
      • NEW
      ■年間休日125日/完全週休2日制/ファミリーフレンドリー休暇等、WLBを保った働き方。産休/育休の復帰率100% ・動物用医薬品を研究開発から製造、仕入、輸出入、販売までを行っている弊社にて、薬剤師業務をご担当頂きます。 ■職務内容： ・北海道河東郡音更町での動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】 ・指示書、劇薬譲受書の受領管理 ・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有 ・薬事指針・手順書等整備の補助 ・製品倉庫における保管管理 ・品質にかかわる業務全般の管理監督 ・手順書に基づいた業務の実施および確認 ・構造設備や医薬品などの管理 ・従事者（従業員）への薬事教育 ・販売業に付随する業務（受注業務含む） ・製品出荷業務（ピッキング確認） ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行（北海道内の他拠点を含む） ■配属予定組織： ・帯広物流センターへの配属となります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について： ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまであらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広物流センター 住所：河東郡音更町音更西3線8番地16 勤務地最寄駅：根室本線線／帯広駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 277,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（夏、冬） ・4.5ヶ月（2024年度実績）　 ※賞与は業績に応じて支給となります。 ■昇給年1回（4月） ■その他固定手当 ・薬剤師資格手当（月額30,000円） ※想定年収は薬剤師手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    郡山ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    福島県郡山市字大河原87-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島・郡山】総務（経理メイン）※東証プライム上場Gのコネクタメーカー／年休126日／完全週休2日制
      • NEW
      ～東証プライム上場グループの専業コネクタメーカー／海外売上比率約80％のグローバル企業／高収益・好財務体質(無借金経営)です～ ■職務概要： 郡山工場にて、経理業務をメインでお任せいたします。総務業務全般にかかわることもあります。 ■職務詳細： メイン：会計業務、経理業務（決算処理、税務申告）、伝票処理 サブ：その他総務業務・管理業務全般 ■会社の特徴： ・開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、限られた人的資源をマーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。 工場内の人員も、製造のコア技術開発など、より付加価値の高い仕事に特化させています。 ・少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。 ・社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。 社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。 ■会社概要： 当社は、資本金94億円、売上高1,655億円の東証一部上場・ヒロセ電機株式会社のグループ企業です。技術力・収益力・財務内容のいずれについても優良企業として高い評価をいただいております。 当社はヒロセ電機グループにおける国内主要生産拠点として、各種コネクタの生産を担っており、着実に事業を展開しています。 （生産品目／自動車用コネクタ、リボンケーブル用コネクタ、インターフェイス用コネクタ、ナイロンコネクタ 他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市上伊豆島1丁目19番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野工業所

    サブコン
    福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／Web面接可】統括マネジャー（土木施工管理）～年間休日121日／創業130年以上の老舗企業～
      ～年間休日121日／福利厚生充実◎／橋梁保全分野で東北最大級の実績／創業130年以上の老舗企業～ ■業務概要： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務を行っていただきます。 （１）現場管理の統括業務 現場における【工程管理・原価管理・品質管理・安全管理】を統括して頂き土木部全体のマネジメントを行って頂きます。 （２）部下育成業務　 現場管理における統括業務と並行し部下育成を実施して頂き、土木部全体のスキルアップを図って頂きます。 ■組織構成：福島の土木部は約40名弱の人員体制となっています。（会社全体だと平均年齢は36歳で、20代もおり、幅広い年代が活躍しています。） ■はたらき方： 土日休み、残業時間は月20時間程度です。（残業した場合でも、毎日18～19時頃に退勤しています） ■当社の特徴： （1）1877年代半ばに内務省鉄道局の事業であった東北本線の鉄道工事に従事したことを契機に、建設業に取り組んでまいりました。当社は、経営理念に「施工技術の研鑽に努め、良質な工事をもって地域社会の進展に寄与する」を掲げ、技術の向上、人材育成に取り組み、地域と共に成長する企業であるよう努めてまいりました。近年では、高度経済成長期に整備された社会資本の多くが建設から50年を経過し、老朽化対策が喫緊の課題となっております。当社は、1995年に国道4号線の二本松高架橋耐震補強工事を行って以来、社会資本の維持修繕、更新を最重要課題として取り組んでまいりました。特に2005年以降は、東北地方整備局発注の橋梁保全工事において数多くの実績を有しており、この分野ではトップクラスのシェアをいただいております。 （2）2013年に経営ビジョンの中に「我々は「作り続ける時代から維持する時代へ」という社会的な要請に確かな技術と技術者倫理で答える」を追加いたしました。当社は、今年で創業131年を迎えました。長く地域の社会資本整備に携わってきた当社だからこそ、地域の社会資本を守り維持することが出来ると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／庭坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～545,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 ＜月給＞ 570,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年２回（夏・冬）昨年度実績３ヶ月　※業績に連動し、変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／Web面接可】土木施工管理 ～年間休日123日／残業月30h程／創業130年以上の老舗企業～
      ■業務概要：橋梁保全を中心に幅広い土木工事業を展開する当社の施工管理担当として、下記業務に携っていただきます。 ・発注者、協力会社との打ち合わせ ・現地の調査 ・各種管理（工程、安全、品質、予算） ・材料、資材の発注業務（設計書をもとに実施）等 ■採用背景：これまで福島宮城の案件を中心に担当していましたが、今後関東方面にも事業を拡大にするにあたり、増員での募集となります。 ■組織体制：東京は2020年4月からの新しい現場のため、現在4名の組織です。（会社全体だと平均年齢は36歳で、20代もおり、幅広い年代が活躍しています。） ■はたらき方： ◎土日休み、残業時間は月30時間程度（残業した場合でも、毎日18～19時頃に退勤しています） ◎基本的に現場事務所から直行直帰可能です ■職務の特徴：施工業者および発注者との仲介役として円滑に工事を進め、完成へと導きます。工期は、半年～年単位と多種多様にございます。また、現場は関東近辺となります。自治体や国から受注した事業における、施工管理を請け負うポジションとなっております。 ■当社の特徴： （1）1877年代半ばに内務省鉄道局の事業であった東北本線の鉄道工事に従事したことを契機に、建設業に取り組んでまいりました。当社は、経営理念に「施工技術の研鑽に努め、良質な工事をもって地域社会の進展に寄与する」を掲げ、技術の向上、人材育成に取り組み、地域と共に成長する企業であるよう努めてまいりました。近年では、高度経済成長期に整備された社会資本の多くが建設から50年を経過し、老朽化対策が喫緊の課題となっております。当社は、1995年に国道4号線の二本松高架橋耐震補強工事を行って以来、社会資本の維持修繕、更新を最重要課題として取り組んでまいりました。特に2005年以降は、東北地方整備局発注の橋梁保全工事において数多くの実績を有しており、この分野ではトップクラスのシェアをいただいております。 （2）2013年に経営ビジョンの中に「我々は「作り続ける時代から維持する時代へ」という社会的な要請に確かな技術と技術者倫理で答える」を追加いたしました。当社は、今年で創業131年を迎えました。長く地域の社会資本整備に携わってきた当社だからこそ、地域の社会資本を守り維持することが出来ると自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区有楽町一丁目1-2 東京ミッドタウン日比谷33階 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる）※過去実績3ヶ月分 ■年収例： ・775万円…41歳（課長職）、施工管理職 ・630万円…38歳（係長） ・500万円…28歳（主任）、施工管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦銀行

    地方銀行
    福島県福島市大町3-25
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,776名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全29件
    • 【福島】デジタル推進・企画業務　※地元で地域貢献※
      • NEW
      ■業務概要：当行のデジタル戦略・業務改革部にて、デジタルを活用したビジネスモデルの改革や業務改革を企画・推進して頂きます。 同部署では、お客さまのIT化支援、また行員向けのデジタル改革を進めており、WEB会議の導入やペーパーレスを進めるため業務効率を図ったりなど、デジタルを活用し、お客さま・地域および行員の業務効率化を進めることがミッションです。 ■具体例： ・お客さまへのIT化支援への取組み：法人向けプラットフォームサービス「BigAdvance」導入/学校事務改善提案（授業料等振替サービス）　など ・WEB完結サービスの拡充、店頭取引におけるペーパーレス化への取り組み：eKYC（オンラインでの本人確認）導入およびWEB完結ローンでの活用/スマホ通帳・IB推進/WEB預金口座開設　など ・デジタルを活用したBPR、働き方改革：業務用スマホ・タブレット配付/郡山サテライトオフィスの設置等 ■組織について：現在5名が在籍しております。（部長50代、40代1名、30代2名、20代1名） ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,500円～451,000円 ＜月給＞ 305,500円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■手当：時間外勤務手当（平均15時間）、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 ■モデル年収：32歳590万/36歳670万円/42歳950万 ※オファーの年収はご経験、ご年齢によってご提示させて頂きます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • （福島）金融専門職（M&A　市場運用　金融商品開発　フィンテックなど）
      ■業務概要：当行の金融専門職として、今までのご経験を基に各配属部門にてご就業いただきます。 ■想定配属業務： ・市場運用業務 ・M&A仲介 ・金融商品開発（フィンテック関連） ■同社の特徴：同行はTSUBASA（翼）プロジェクトという協定に参加をしており、千葉銀行、第四銀行、中国銀行、伊予銀行、北洋銀行、北越銀行、武蔵野銀行、滋賀銀行の8行と共にシステムの共同化や市場性商品の共同開発や各種人材交流を行っています。営業基盤が異なる9行の地銀が連携し、経営資源やノウハウの共有を行い、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ■就業環境について：同行は働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「プラチナくるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～382,000円 ＜月給＞ 188,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    いわぎんリース株式会社

    リース
    岩手県盛岡市中央通1-2-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全3件
    • 【盛岡/転勤なし】リース営業経験者◆※岩手銀行グループ/経験者募集/年収700万円～/土日祝休み◆
      <岩手銀行グループで安定した環境/リース営業の経験を活かしてキャリアアップ/完全週休二日制/土日祝休/転勤無し> ■業務概要： 岩手銀行グループで産業機械などのリース事業を行う当社にて、新規・既存顧客へのリース営業をお任せ致します。 管理職としてのご入社を予定しておりますが、営業体制強化を目的としており、フロント営業担当として、第一線でご活躍頂ける方を募集します！ ■業務詳細： ・新規取引先開拓 　┗岩手銀行からの紹介やお客様の繋がりでの新規取引が多いです ・既存顧客のフォローアップ、提案営業 ・岩手銀行営業店行員と同行し、設備投資に対する営業サポート ・見積書、提案書等資料の作成 ～補足情報～ ・営業先は岩手県を中心とする岩手銀行の営業エリアで事業を営んでいる法人となります ※岩手銀行のお取引先を主とした、「BtoB」ビジネスです ・リースのご提案をする商材は産業機械や輸送用機器、商業サービス業機械・設備、土木建設機械、情報関連機器など様々です。 ■組織構成： 配属先の営業部19名体制です。岩手銀行OBも多く50代が中心のチームです。 ┗部長、エリアマネージャー、アソシエイトマネージャー3名、プロジェクトマネージャー１名 カーリースマネージャー1名、サポートチーム4名 ※フロント職（エリアマネージャー）とミドル職（アソシエイトマネージャー）で構成される部内３チーム体制、チーム共通のバック職（サポートチーム）から成る3ライン体制を取っています。 ■就業環境： ・上場会社（岩手銀行）のグループ会社として、銀行に準拠した就業規程等により各種休暇制度等福利厚生制度も充実しております。 ・原則として転勤はありませんので、長期間腰を据えて働けるよう就業環境を整えております。 ・銀行のグループ会社のため、銀行OBが多い職場ではありますが、中途入社でのプロパー社員も在籍しており、受け入れ体制は整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中央通1-2-5 勤務地最寄駅：JR山田線／上盛岡駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～607,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制： ・年俸は基本年俸と業績年俸により構成され、それぞれ人事考課基準および目標管理制度による評価で毎年決定します。 ・基本年俸：12等分した額を毎月支給 ・業績年俸：2等分した額を毎年6月と12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡／転勤なし】リース営業 ◆岩手銀行グループ/年休120日/残業20h/住宅手当あり◆
      <岩手銀行グループで安定した環境/ベテラン社員から丁寧なOJTあり/リース業未経験者も歓迎！/完全週休二日制 /転勤なし> ■業務概要： 岩手銀行グループで産業機械などのリース事業を行う当社にて、新規・既存顧客へのリース営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・新規取引先開拓 　┗岩手銀行からの紹介やお客様の繋がりでの新規取引が多いです ・既存顧客のフォローアップ、提案営業 　┗岩手県内を中心とする営業エリア（宮城、青森、秋田各県の岩手銀行の営業エリアを含む）の中から担当エリアを割当てます。担当社数は200社程度です。 ・岩手銀行営業店行員と同行し、設備投資に対する営業サポート ・見積書、提案書等資料の作成 ・月例の営業部会で営業実績の共有 ※チーム単位で営業目標達成に向けたミーティングを随時行っています。 ～補足情報～ ・営業先は岩手銀行のお取引先の法人を主としており、「BtoB」ビジネスです ・基本的には日帰り営業ですが、遠方の取引先の場合は宿泊を伴う出張となります ・リースのご提案をする商材は産業機械や輸送用機器、商業サービス業機械・設備、土木建設機械、情報関連機器など様々です ■入社後の働き方： ・リース営業未経験者は、リース業務に関する社内研修を受講し、基礎知識を習得します。その後はOJTとして、先輩社員と共に取引先を訪問しつつ、リース営業のノウハウを身に付けていただきます。 ■組織構成： 配属先の営業部19名体制です。岩手銀行OBも多く50代が中心のチームです。 ┗部長、エリアマネージャー、各チームマネージャー5名、サポートチーム4名 ※フロント職（エリアマネージャー）とミドル職（アソシエイトマネージャー）で構成される部内３チーム体制、チーム共通のバック職（サポートチーム）から成る3ライン体制を取っています。 ■就業環境： ・上場会社（岩手銀行）のグループ会社として、銀行に準拠した就業規程等により各種休暇制度等福利厚生制度も充実しております。 ・原則として転勤はありませんので、長期間腰を据えて働けるよう就業環境を整えております。 ・銀行のグループ会社のため、銀行OBが多い職場ではありますが、中途入社でのプロパー社員も在籍しており、受け入れ体制は整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中央通1-2-5 勤務地最寄駅：JR山田線／上盛岡駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間実績：4.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩手銀行

    地方銀行
    岩手県盛岡市中央通1-2-3
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【岩手】証券・生命保険に関する営業◆有給平均9.6日／月残業7.6H程／年休120日／プライム上場◆
      • NEW
      ■業務内容： 法人・個人向けに証券・生命保険にかかる営業を担当します。入社当初は証券・生命保険を中心に扱っていただきますが、ゆくゆくは金融商品だけではなく、預金などの銀行営業としての業務まで広げてい対応いただきます。尚、銀行の本部での業務と営業店での業務に役割が変わります。 ■業務詳細： (1)本部業務：各営業店に対して、証券や保険の販売に向けたサポートや教育を行っていただきます。 (2)営業店業務：営業店にて証券や生命保険の営業を行っていただきます。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■会社について： ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中央通1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等はあくまで一般的なモデルであり、詳細は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （岩手）銀行監査担当（会計監査・システム監査・業務監査・コンプライアンスなど）
      • NEW
      ■業務内容：監査業務（統合的リスク監査、信用リスク・市場リスク監査、システム監査、内部統制監査、財務監査等）を担当します。 ■同行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■中期経営計画： 新たな長期ビジョン「地域の牽引役として圧倒的な存在感を示すとともに、トップクオリティバンクとしての地位を確立する」を設定し、今後10年間で同行が主体的に地域経済を牽引しながら、接遇力や顧客満足度などのソフト面を充実・強化してクオリティナンバーワンの銀行を目指していきます。そして、この長期ビジョンの第1ステージとなるのが、新中期経営計画「いわぎんフロンティアプラン～復興と創造、豊かな未来へ～」です。本計画では、テーマとして「地域の復興を支え、豊かな未来を創造する」を掲げ、地域の復興を強力に支援することはもちろん、次世代を支える新たな産業の育成・振興に注力することで、地域経済の復興・発展に積極的に取組んでいくこととしており、これを達成するために「地域社会活性化への積極的な貢献」「収益力強化に向けた組織と収益構造の改革」「CS活動の強化と人材の育成」の3つを基本方針に据えています。本計画の推進にあたっては、「同行が地域の復興と豊かな未来づくりの先頭に立っていく」と、行員一人ひとりが決意し、行動に移しています。 ■事業所： 109ヶ所（本支店108、出張所1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中央通1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～490,000円 ＜月給＞ 290,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルとなり、詳細は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【川崎】マーケティング販促担当※有機ELテレビ「レグザ」で感動を届けるテレビメーカー／フレックス
      • NEW
      【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フルフレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■業務詳細： 有機ELテレビ「レグザ」を中心に映像機器の開発製造、販売する同社にてマーケティング担当として販促業務をお任せします。 ・家電量販店の店頭における販促ツールの製作 ・販促キャンペーン実施時の訴求ツール製作 ・その他販促品の製作 ・上記製作物のコストおよび製作工程管理 ■当社特徴： 有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： 2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町６６－２ 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は正社員登用後の目安の金額になります。選考を通じて上下する可能性があります。詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※正社員登用後： 昇給：有（昇給年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅】動画配信サービス事業者向けアカウントマネージャー★AI技術を用いた映像機器メーカー
      【国内シェアNo.1有機ELテレビブランド「レグザ」／リモートワーク可・コアタイムなしのフレックスタイム制・土日祝休み】 ■業務概要： ・レグザクラウドサービスでサービス導線を提供するCSP (コンテンツ・サービス・プロバイダー) とのビジネスアカウント業務およびそのマネジメント ・CSPは主に動画配信サービス事業者を対象とし、教育関連、通販関連等のテレビデバイスとの親和性の高いサービス事業者との協業拡大・維持推進 ■業務内容詳細： ・CSP業務全般およびテレビ画面広告業務全般のマネジメント、CSP／広告業務ビジネスリーダー ・CSPの新規獲得、契約スキームの取りまとめ、契約交渉、契約管理 ・CSPビジネスおよび広告ビジネスの売上計画（中期計画）、売上見込・実績管理・運用、売上回収管理 ・CSP業務に関する社内商品企画部門、R&D部門およびCBC部門内B2C技術チームとの調整 スキル/経験等をふまえた適性により、テレビ画面上の広告プロダクトのプロダクトマネージャを兼務 (適性と本人確認による） ■特徴： 有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売し以来、常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人ひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ＜グローバル展開について＞ 2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「Hisenseグループ」に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。 ※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA（ティーヴィーエスレグザ）」に変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：南武線/京浜東北線/東海道線／川崎駅、京急線 京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定金額となります。選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイコンポーネンツ青森株式会社

    半導体メーカー
    青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275
    • 設立 1981年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【青森県/鶴田町】半導体製造の生産設備点検・保全職/年休123日×残業10H程度で働き方◎
      ■業務概要： 半導体の製造ラインにある設備のメンテナンスおよび新規導入をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇新規生産設備の生産工程内への導入 ◇既存生産設備の修理・予防保全等のメンテナンス業務 ◇保守部品の見直し等・コスト削減を含めた改善 ■勤務時間について： ＜習熟度および繁忙具合により交代制あり＞ ▼勤務パターン例 早番：6:30～15:15 中番：10:30～19:15 遅番：14:30～23:15 夜勤：22:30～7:15 ※それぞれ実働8時間 ※交替勤務手当支給 ■当社の事業について： 超小型製品の設計から技術解析まで、これまで培ってきた確かな技術と経験により、あらゆる半導体の製造需要に対応しています。 ■就業環境について： ・独身寮と社宅の用意があります。入居規定がありますが、実家が県内の方で自動車通勤で1時間以上かかる方なども利用することができます。 ・拠点が青森のみであるため転勤は発生しません。家族手当や企業年金、退職金制度もあり青森で長期就業を叶えたい方のサポート制度が充実しています。 ・青森県健康経営事務所および経済産業省による健康経営優良法人2020の認定を取得しています。健診費用の負担や食事バランスシステムを社員食堂HPに掲載するなど、社員の健康も重視した経営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～180,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 169,000円～182,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績：計4ヶ月分 ■その他固定手当：装置保全業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★半導体製造の品質保証エンジニアサポート【青森県/鶴田町】年休123日×残業10H程
      ■業務概要： 新製品開発時の信頼性評価や品質管理システムの構築・維持向上を担当します。 ■業務内容詳細： 品質保証エンジニアが担当する、以下の業務をサポートしていただきます。 ◇品質問題発生時の問題解決支援 ◇是正要求や対策の展開 ◇品質面における顧客窓口業務 ■当社の事業について： 超小型製品の設計から技術解析まで、これまで培ってきた確かな技術と経験により、あらゆる半導体の製造需要に対応しています。 ■就業環境について： ・独身寮と社宅の用意があります。入居規定がありますが、実家が県内の方で自動車通勤で1時間以上かかる方なども利用することができます。 ・拠点が青森のみであるため転勤は発生しません。家族手当や企業年金、退職金制度もあり青森で長期就業を叶えたい方のサポート制度が充実しています。 ・青森県健康経営事務所および経済産業省による健康経営優良法人2020の認定を取得しています。健診費用の負担や食事バランスシステムを社員食堂HPに掲載するなど、社員の健康も重視した経営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～185,000円 ＜月給＞ 172,000円～185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青森みちのく銀行

    地方銀行
    青森県青森市橋本1-9-30
    • 設立 1879年
    • 従業員数 2,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【青森市】マーケティング担当◆プロクレアHD／残業平均12ｈ／福利厚生充実◆
      ■職務概要： データ分析、マーケティング戦略の企画、実行を通じて、金融商品の販売促進やサービスチャネルの展開など、個人取引の拡大に向けた全行的な施策の推進企画業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 商品の企画運営の他、銀行取引の推進に向けたマーケティング業務をお任せします。 具体的には… ・分析手法の選定、市場およびデータの分析、結果の考察 ・営業担当の対面チャネル以外を含む販路拡大の促進 ・商品別の販売促進策の立案と推進（ネットやSNSを用いたWEB政策含む）　他 ■当行について： 青森県のリーディングバンクとして、青森県の発展を使命として活動しています。 個人のお客さまは「生活」に、企業のお客さまは「事業」に、必ず資金が必要です。その資金のサポートを通じ、青森県のより良い未来を創り、青森県の発展に貢献しています。 また、資金以外のサポートも積極的に行い、お客様が成長・発展できるよう活動しています。 原動力はお客様からの「ありがとう」です。お客様の視点に立ち、真に価値のあるものを、これからも提供しています。 また、同社のお客様は、青森県の全ての人・企業です。多くの人や企業に仕事を通じて出会い、そしてそのお客様に価値のある提案をするという事は、視野の広がり等、自身の成長に繋がります。 2025年1月に青森みちのく銀行が発足し、県内の預金シェアは79.1％、貸出シェアは79％と青森県内において非常に強固な営業基盤を保有しております。 今後は、中途人財も積極的に採用し、多様性や専門性を広げ、ひいては地域の明るい未来を創造していきたいとお考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市橋本1-9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 （モデルケース：35歳年収　750万円　45歳年収850万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎※【青森】銀行営業総合職◆プロクレアHD／残業平均12ｈ／福利厚生充実◆
      ■職務概要： 同行の総合職として本店、もしくは営業店での業務を行っていただきます。ご経験や希望を考慮して配属先は決定します。 ■職務詳細： （1）個人向け営業 ・マイカーローンや住宅ローン等個人向け融資のご案内 ・保険商品や投資信託商品をはじめとした資産運用のご提案等 ・顧客のライフプランに合わせた各種ご提案 （2）法人営業 ・法人・個人事業主のお客さまに向け、課題解決のサポートおよび資金調達等のサービスを通じて、企業活動の向上等のお手伝い全般 （3）その他本部業務 ・ご経験に応じて個人取引の推進企画 ・法人へのコンサルティング提案 ・チャネル展開の企画 ・市場運用 ・リスク管理 ・主計…等の専門業務を行っていただきます。 ■当行について： 青森県のリーディングバンクとして、青森県の発展を使命として活動しています。 個人のお客さまは「生活」に、企業のお客さまは「事業」に、必ず資金が必要です。その資金のサポートを通じ、青森県のより良い未来を創り、青森県の発展に貢献しています。 また、資金以外のサポートも積極的に行い、お客様が成長・発展できるよう活動しています。 原動力はお客様からの「ありがとう」です。お客様の視点に立ち、真に価値のあるものを、これからも提供しています。 また、同社のお客様は、青森県の全ての人・企業です。多くの人や企業に仕事を通じて出会い、そしてそのお客様に価値のある提案をするという事は、視野の広がり等、自身の成長に繋がります。 2025年1月に青森みちのく銀行が発足し、県内の預金シェアは79.1％、貸出シェアは79％と青森県内において非常に強固な営業基盤を保有しております。 今後は、中途人財も積極的に採用し、多様性や専門性を広げ、ひいては地域の明るい未来を創造していきたいとお考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市橋本1-9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業店 住所：青森県青森市、十和田市、三沢市、八戸市、むつ市、五所川原市、つがる市、弘前市、黒石市、平川市 等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 （モデルケース：35歳年収　750万円　45歳年収850万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナビック

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市東区松島1-2-8
    • 設立 1929年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市／転勤無】電気設計（配電盤等）～設立90年超！電装・インフラ関連メーカー兼商社／月残業10h
      【土日祝休み◎/月残業10h◎/ワークライフバランス◎/平均勤続年数15年◎】 ■職務内容：当社は工場内機械設備やプラントポンプ設備などへの電気の供給や自動運転用の配電盤、制御盤、分電盤を製作。盤の製作に伴い、自動運転用装置のプログラムの開発も行っております。今後のさらなる事業拡大、そして社会への貢献を目指し、共に働く仲間を募集いたします。 ■職務詳細：電装事業部への配属となります。お客様のご要望に応じて、高圧盤（高圧電気回路）の設計を中心に、配電盤、制御盤、分電盤の設計を行います。電気回路図設計、部品選定、計算、算出、盤（筐体、収納箱）です。 ■就業環境：冷暖房が完備された快適な事務所内での作業です。 ■当社の特徴： ◎当社は商社機能だけでなく、電装グループにて制御盤の製造を行っているため、ポンプ等の制御盤は自前で入れることができます。それにより、顧客の要望に応じた細かい対応ができます ◎資格の取得支援の制度や、資格取得者への手当があり、会社全体として社員のスキルアップを後押ししています ◎高度化する顧客のニーズに応え、省力化や効率化のサポートを行う技術集団です。先進の技術と高い品質に目を向け、顧客の生産性向上と地域社会の建設・環境整備・農業分野の一翼を担っています ■当社について：当社は配電盤の製造、上下水道施設や水門などの水関連公共事業、農業薬品・農業資材の販売など、多岐にわたる事業を展開しています。創業当初は、株式会社中野組として鉄工や電機事業からスタートしたナビックですが、現在は電装、公共機設、インフラ保全、農薬、施設の5つの事業領域に拡げています。グループがそれぞれ専門性をもちながら、相互に連携し、独自のカラーを発揮している特徴ある会社です。制御盤の製作や機械施設の施工そして商品、資材の販売等々にわたり、各分野にエキスパートを配し、クライアントに役立つ事業を展開することで、共に伸び共に栄えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東港工場 住所：新潟県新潟市北区島見町3399番地6 勤務地最寄駅：JR白新線／豊栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～353,000円 ＜月給＞ 225,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.60カ月（前年度実績） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士建設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市北区島見町3307-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県／所沢市】火葬炉設備の施工管理◇年休127日／安定した経営基盤
      • 締切間近
      【業務未経験の方も歓迎／年間休日127日／公共斎場の設備管理・施工管理をお任せ／安定した経営基盤で長く働ける環境】 ■業務概要： 全国の自治体が運営する火葬場の設備管理・施工管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 火葬炉の点検や修繕、新規設置工事に関する以下業務をお任せいたします。 ・原価管理 ・安全管理 ・工程管理 ・施工管理 ▼出張について： ・関東エリアを中心に、静岡や長野等への出張もあります。 ・出張期間：新設工事と点検など案件の内容によって期間は異なり、新設の場合は月単位、点検の場合は2日程度の出張があります。 ・出張手当の支給があります ■組織構成： 工務部に配属となります。東京支店には11名が在籍しており、部長1名、次長1名、課長2名、主任1名、メンバー6名が在籍しております。 ■働く環境について： ◎年間休日127日、完全週休2日制の土日祝休みとプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ◎資格手当や財形保険制度、家族手当など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ◎全国各自治体の火葬炉施設工事においてシェア50％を占め、安定した経営基盤があります。 ◎環境に配慮した近代火葬炉のパイオニアで、業界トップクラスのシェアを持つ専門メーカーです。火葬場の運営業務も行っており、火葬場をトータルでサポートできる体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-10-4 肥田野ビル２Ｆ 勤務地最寄駅：所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・特別勤務手当：一律50,000円 ・地域手当：一律20,000円（地域により異なる）※社宅に入居の場合は支給されません。 ■昇給制度：年1回／1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(前年実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田建設

    ゼネコン
    新潟県新潟市西蒲区赤鏥1307-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟】土木技術者(施工管理)／年間休日120日／残業月10時間程度／転勤なし／完全週休二日制
      ■概要：土木工事の施工管理を担当して頂きます。 ■担当業務： 土木施工管理全般(施工図を確認しながら工事前計画などの策定) 施工計画策定 現場における工程管理、安全管理などの施工管理業務 工事現場での監督業務 工事に関する書類作成や報告、申請業務など ■業務内容詳細： 当社ではインフラ整備となる土木工事関連を業務を多く受託しております。工事に関する打ち合わせを実施して施工計画を策定、資材や協力会社手配などを担当頂きます。工事開始後は工程管理や安全管理など土木工事全般の管理を実施頂くと共に、書類作成、報告業務、申請業務などにも対応頂きます ■キャリアパス：土木技術担当者と同行頂きながら業務内容を確認→中規模工事から担当して頂き、徐々に大規模案件工事を担当して頂きます。土木関連資格及び車両系機械技術資格取得についての費用は会社が補助します。 ■就業環境：施工エリアは新潟県見附市内を中心とした県内の範囲での業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 見附支店 住所：新潟県見附市柳橋町266-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(80万円～200万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】埋蔵文化財現場管理／年間休日120日／残業月10時間程度／転勤なし／完全週休二日制
      ■職務概要：埋蔵文化財発掘調査の管理監督を担当していただきます。 ■担当業務： 建設現場での作業ではなく、埋蔵文化財発掘調査現場において、安全施設の設営から撤去、重機や仮設工に係る手配作業、作業員への指示、現場の運営と安全管理・労務管理の業務が主なお仕事となり、調査の無いときは、PC等を使った遺物の整理作業等があります。 知識、技術が身につくまでは上司等の手伝いを行っていただきます。 　　　　　　　　　　　　　　 ■キャリアパス： 遺跡発掘調査に係る土木関連資格及び車両系建設機械技能資格の取得費用は会社が補助します。発掘調査現場未経験の方でも歓迎、丁寧に指導します。 ■就業環境： 調査エリアは新潟市、新発田市、見附市、燕市、長岡市、三条市、小千谷市、五泉市、など県内各地で行われる発掘調査現場となります。 ■仕事の魅力： 当社は全国的にも珍しい埋蔵文化財発掘調査を行う建設会社です。日本の貴重な財産を未来へとつなげるために、埋蔵文化財の調査と保存や文化財の保護活動にも積極的に関わっています。埋蔵文化財発掘調査の仕事で新たな新事実が発見できるかもしれません。ぜひ興味のある方は一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 見附支店 住所：新潟県見附市柳橋町266-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～450,000円 ＜月給＞ 253,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(60万円～200万円) ■モデル年収などを記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第四北越リース株式会社

    リース
    新潟県新潟市中央区明石2-2-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県】法人向けリース営業◆第四北越フィナンシャルグループ/年休125日(土日祝)・残業15H◆
      ◆新潟県/東証プライム上場・第四北越フィナンシャルグループ/第四北越銀行と連携/顧客と長期的に関係性を築いていきたい方へおすすめ/年休125日(土日祝休み)/残業15時間前後/手当充実/マイカー通勤可◆ ■リースとは？ お客様がお選びになった物件（機械・車等）をリース会社が購入し、そのお客様に対して賃貸する取引です。リース会社はその賃貸料を受け取ります。 ■職務内容： 新潟県内外の企業様に対して、リース業務（一般リース・オートリース・割賦販売・その他）の営業に従事いただきます。入社後は先輩社員同行によるOJTで業務を習得していただきます。未経験の方にとっても営業しやすい環境でございます。 ■リース営業の仕組み 企業様等が選択した機械設備等を当社が購入し、その企業様に対して、比較的長期に渡って賃貸する取引を｢リース取引｣といい、リース会社はその賃貸料を受け取ります。 入社後は、先輩社員同行によるOJTで、業務習得を図っていただきます。 業務上、車（社有車）を運転する機会があります。 ■職場環境： ・現在リース営業の担当は50名ほど在籍しています。当社の社員は中途入社の方も多く、別職種からの入社も多いので、同業種からの方はもちろん、別職種からの転職希望の方も大歓迎です。 ・第四北越フィナンシャルグループの一員として、地域経済に貢献し、地域とともに発展していくことを目指しております。 ■就業場所について 店舗間の異動可能性はございます。ご本人様の状況やスキル・キャリアアップを目指したうえでの打診もございますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は1974年（昭和49年）11月、旧株式会社第四銀行の関連会社として設立いたしました。 第四北越フィナンシャルグループの一員として、お客様のリース戦略をきめ細かくサポートいたします。 今後とも、地域経済に貢献し、地域とともに発展していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区明石2-2-10 勤務地最寄駅：信越本線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社営業部 住所：新潟県新潟市中央区南笹口1-2-1　 第四北越銀行新潟駅南支店2階 勤務地最寄駅：信越本線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長岡支店 住所：新潟県長岡市大手通2-3-10 米百俵プレイス西館 勤務地最寄駅：信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,900円～260,000円 ＜月給＞ 207,900円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第四北越ITソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】ネットワークエンジニア（福利厚生充実◎／残業平均18時間／平均勤続年数14年）
      コンピューターネットワークのシステム構築や保守管理などを行っていただきます。具体的には、（1）ネットワーク設計、（2）ネットワーク構築、（3）ネットワーク監視・運用が業務となります。官公庁の案件について、ネットワーク業務を常駐にてお任せします。 ■転勤：転勤ありますが、ローテーションでの転勤になるため、長期・頻度高く転勤になる可能性は低いです。転勤の可能性があるエリアは東京都、愛知県、兵庫県等になります。 ■働き方：社員一人ひとりが安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。 ・新潟県ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）に登録しています。 ・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。 ・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間／月、有給休暇の平均取得日数は11日／年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。 ■同社の特徴：地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～272,500円 ＜月給＞ 207,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、プロジェクト経験・能力・年齢・前職での給与等を考慮の上、決定します。 ・予定年収は、基本給・賞与を含んだ額となります。（時間外手当等諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※ポテンシャル採用※【新潟市】システムエンジニア◆土日祝休み・残業短め・上場企業グループ◆
      • 締切間近
      ◆◇新潟県新潟市/IT経験がない方も応募可能（勉強中の方）/上場グループ/残業短め・土日祝休み・有給取得率も高い・ワークライフバランス整います◇◆ ■業務イメージ： システムソリューション部に配属をいたします。現在PM・PLとなるメンバーは十分におりますので、まずはエンジニアとして開発業務に専念いただきます。要求分析・要件定義などの上流工程には将来的に携わっていただき、基本設計・詳細設計・テストを中心に行います。 ■担当するお客様について 業界としては全業種を対象としております。（製造や小売など幅広く） 入社2～3年ほどまでは1つの案件に専念いただく環境であり、兼務はしません。 ■組織について 現在は5～60名ほどメンバーがいる部署です。人数が多いため1部と2部で分けております。基本的には顧客に対して複数人チームで対応します。 ■働き方： 社員が安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。 ・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。 ・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間／月、有給休暇の平均取得日数は11日／年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。 ■同社の特徴： 地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～272,500円 ＜月給＞ 207,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、プロジェクト経験・能力・年齢・前職での給与等を考慮の上、決定します。 ・予定年収は、基本給・賞与を含んだ額となります。（時間外手当等諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ホームテクノ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    新潟県加茂市大字後須田2570-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟／加茂市】機械設計（ファンモータ、機構部品）※UIターン歓迎／上流工程に携われる
      【機械設計経験者歓迎／転勤なし・UIターン歓迎／研究開発～仕様設計まで従事可能／入社後製品学ぶ機会あり・OJT制度／東芝の技術力・中国家電大手美的集団傘下の資金・調達力の安定経営基盤】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ファンモータ、機構部品の研究開発、構造設計を担当いただきます。 研究開発設計…顧客のニーズ、シーズを見据えて、部品の超小型化や高性能化等、まだ量産化に結び付く前の技術開発を行っていただきます。将来の製品力に直結する重要なミッションです。 機構設計…まずは部品の設計をお任せし、業務に慣れたら、機構設計のプロフェッショナルとして、顧客の求めるカスタマイズ品の仕様設計からお任せします。 ■仕事の魅力 ・研究開発、仕様設計に携われる 業務に慣れたら、新技術の開発研究、自社架電製品や、クライアントの主担当としてご活躍いただきます。合わせて教育体制も整備されており、事業ごとのチーム制でいつでも相談できる体制です。 ・東芝の技術力・mideaの資金・調達力 OJTを通じてグループの技術力を学ぶことができます。東芝グループの教育制度も活用可能です。またmideaグループの傘下になったことにより、資金力・調達力も向上。研究開発にも注力しています。 ■同社の魅力 炊飯器・オーブンレンジをはじめとする家庭用電化製品および、パソコンやプロジェクターをはじめ様々な製品に搭載されるファンモーターや、各種機構部品・制御部品など、多種多様な製品・部品を開発・製造しています。それらの設計・評価技術や生産技術、ノウハウを保有・蓄積することにより、多彩な家電製品を高品質で生産でき、部品事業においても高い対応力を持っています。本社事務所と同敷地内の工場で、創業からの国内での一貫生産体制を継続しています。素材から板金プレス、プラスチック成形、塗装や表面処理、電子基板製造や完成品組立まで、製品を構成する部品、工程のほとんどすべてを自社工場だけで製造できる内製化率の高い工場です。国内での内製化によりタイムリーな生産、低価格・高品質を実現できるとともに、多くの製造設備・技術、ノウハウを保有していることが設計技術力、調達力にも活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県加茂市大字後須田2570-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回　※実績により変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/加茂市】回路設計◆転勤なし／年休126日／東芝ブランドの電化製品メーカー
      ◆白物家電世界2位mideaグループ/炊飯器・オーブンレンジ等の身近な商品の回路設計/裁量権大/事業拡大中/東芝の教育制度活用可/製品を構成する部品のほとんどを自社工場で製造/一貫生産体制で高品質・低価格を実現◆ ■仕事の魅力 【研究開発、仕様設計に携われる】 業務に慣れたら、新技術の開発研究の主担当としてご活躍いただきます。教育体制も整備され、事業ごとのチーム制でいつでも相談できる体制です。 【東芝の技術力・mideaの資金・調達力】 OJTを通じてグループの技術力を学ぶことができ、東芝グループ教育制度も活用可能です。研究開発にも注力しています。 ■職務内容 電子レンジ、炊飯器等の家電製品の回路設計を担当いただきます。 ・顧客のニーズ聞き取りから仕様設計 ・仕様に合ったデバイスの選定 ・インバータ/スイッチング電源回路設計 ・小信号のデジタル回路設計 ・回路試験評価や試作組立 ■働き方： 組織：15名（50代3名、40代4名、30代以下8名） ・入社後長期的に勤める方が多く、人間関係含め、満足度の高い会社です。 ・年間休日が126日あり、フレックスタイム制も浸透しています。また月水金はノー残業DAY（特に水曜は完全定時退社日）となっています。 ・数字に対して厳しい文化はなく、プロセスもしっかりと評価される社風です。 ■同社の魅力 ◎炊飯器・オーブンレンジをはじめとする家庭用電化製品や、パソコンやプロジェクターをはじめ様々な製品に搭載されるファンモーター、各種機構部品・制御部品など、多種多様な製品・部品を開発・製造しています。 ◎上記製品の設計・評価技術や生産技術、ノウハウを保有・蓄積することにより、多彩な家電製品を高品質で生産できる地盤があり、部品事業も高い対応力を持っています。 ◎本社事務所と同敷地内の工場で、創業からの国内での一貫生産体制を継続しています。素材から板金プレス、プラスチック成形、塗装や表面処理、電子基板製造や完成品組立まで、製品を構成する部品、工程のほとんどすべてを自社工場だけで製造できる内製化率の高い工場です。 ◎この国内での内製化によりタイムリーな生産、低価格・高品質を実現できるとともに、多くの製造設備・技術、ノウハウを保有していることが設計技術力、調達力にも活かされています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県加茂市大字後須田2570-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回　※実績により変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン

    設備管理・メンテナンス
    新潟県柏崎市大久保1-6-21F国際石油開発帝石(株)内
    • 設立 1979年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【柏崎市】HSE担当（安全衛生の管理運営）◆INPEXグループ◆フルフレックス・年休120日以上◆
      ＜安全管理業務の経験者歓迎！働きやすい環境/フルフレックス／くるみん認定／中途入社者在籍／マイカー通勤可・駐車場完備／INPEXグループの安定性＞ ■募集背景： パイプライン設備維持管理等の業務に対し、HSE管理要員を増やし安全管理を一層強化するため。 ■業務内容： ・HSEマネジメンシステム運用（HSE重点目標・プログラム、HSE関連マニュアル作成・運用、安全衛生活動の企 画・立案・実施） ・各種工事（現場作業はありません）、交通安全及び安全衛生に関する管理 ■組織構成：HSE室について ・HSEとは、Health（健康）、Safety（安全）、Environment（環境）の頭文字です。当社役職員やコントラクター等が安全に業務を遂行し、また健康に過ごせるように社内の労働安全や環境管理の仕組みを構築する部署です。特に「無事故達成」が重要なミッションであり、様々な教育訓練を企画・立案・実施いたします。 ■働き方： ・フレックスタイム制度（コアタイム・フレキシブルタイム無、最低労働時間1ｈ/1日）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。※入社年数の制限なし ・女性活躍推進法や次世代育支援対策推進法の一般事業主行動計画を策定し、行動目標を定めております。（くるみん認定：3回） ■職場環境： ・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： INPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市大久保1-6-2 1F国際石油開発帝石(株)内 勤務地最寄駅：JR信越/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～395,000円 ＜月給＞ 263,500円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給及び賞与の額（各種手当含まず）、実際の給与はスキルや経験等により決定します。 ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回（前年度実績7.89ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/柏崎市】天然ガスパイプラインの維持管理（技術部）◆プライム上場『INPEX』グループ/発注者
      ～INPEXグループ/天然ガスパイプラインの維持管理/発注者業務として各工事会社との連携をお任せします/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/夜勤無し/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、天然ガスパイプラインの施設及び付帯設備の配管・設備設計、工事費積算業務及びガス供給に際しての加温、減圧など、基本概念設計をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・天然ガスパイプラインの輸送能力検討 ・ガス供給設備の仕様及び能力検討 ・ガス供給設備の配置計画の検討 ・建設費用の積算及び工事スケジュールの立案 ・天然ガスパイプライン施設の更新計画の立案 ・ネットゼロカーボンに向けた取り組み検討 ・新規技術導入に向けた検討 内勤での作業が9割以上を占めておりますが、県外への出張が月1～2回程度発生する可能性があります。メインは関東方面が中心となります。夜勤は発生いたしません。 ■組織構成： 配属となる技術部には15名が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境： ・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： 当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市大久保1-6-2 1F国際石油開発帝石(株)内 勤務地最寄駅：JR信越/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～338,000円 ＜月給＞ 235,500円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回(前年度実績5.70か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンイメージングシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    新潟県新潟市中央区笹口1-2プラーカ2 4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新潟市】キヤノン製品の組み込みソフトウェア開発◇年休125日／賞与5.5か月／柔軟な働き方が可能◎
      • NEW
      ～キヤノングループ唯一のIT開発企業／プリンターや複合機・カメラ・メディカル機器をはじめとする様々な製品のソフトウェア開発／働く環境◎～ ■業務内容： キヤノングループ唯一のIT開発企業である当社にて、キヤノン製品・装置に搭載される組み込みソフトウェアの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇詳細設計／実装／テスト ◇既存製品の改善 ◇品質評価など 【開発例】 プリント・スキャン・画像処理コントローラ ・UI（パネル）、OS、各種デバイスドライバ（LAN、USB、など）・ネットワーク、セキュリティ、ファイル管理 ■入社後の流れ： 研修後は配属先でOJTを実施します。 ■キャリアパス： 毎年面談や人事評価があり、等級に応じてプロモーションを受けるなど着実にキャリアアップができる会社です。他のポジションを経験しながらキャリアアップできるジョブローテーション制度も整備しております。 ■当社の魅力： 【福利厚生】 キヤノングループの一員として、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを見すえることが可能です。 【育児をしながら働きやすい】 育児休業取得率は男女共に100％であり、育休復帰後は短時間勤務やリモートワーク、フレックスタイムでの勤務を行いながら効率的に働いているメンバーが大半です。 【柔軟な働き方】 プロジェクトや開発フェーズに合わせて、開発効率向上のためリモートワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1-2 プラーカ2 4F 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センター 住所：新潟県新潟市中央区米山1-24 新潟駅南センタービル 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2024年実績：合計5.5カ月分）※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キヤノングループ/C系言語経験歓迎】組み込みソフトウェア開発◇柔軟な働き方ができる環境◇
      • NEW
      ～キヤノングループ唯一のIT開発企業／プリンターや複合機・カメラ・メディカル機器をはじめとする様々な製品のソフトウェア開発／働く環境◎～ ■業務内容： キヤノンの製品・装置に搭載される組み込みソフトウェアのハードウェアを制御するデバイスドライバー層から、UI（パネル）表示を行うアプリケーション層まで、幅広く担当しています。 ＜携わる領域＞ カメラ・プリンタ・医療系システム・半導体装置など、民生用から業務用、産業機器まで多数の分野における組み込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 具体的業務は下記です。 ・詳細設計／実装／テスト ・既存製品の改善 ・品質評価 など ■開発言語： Bash / C / C＃ / C++ / HTML+CSS / HTML5+CSS3 / Java / JavaScript / Python3 / SQL ■開発環境：Linux / Windows ■データベース：Oracle / SQLite ■開発支援ツール：Git / GitLab / Jenkins / Jira / Redmine / Subversion ■入社後： プロジェクトごとに言語や開発環境が異なるため、各現場でのOJTを予定しております。 ■働き方 リモートワークは相談可です。基本的には出社勤務ですが、開発フェーズによっては週1～2回のリモートワークを導入しています。 ■キャリアパス 入社後、昇格試験に合格をしてから徐々にキャリアを積んでいくこととなりますが、エンジニアのスペシャリストになりたいという方は、そのような道を選ぶことも可能です。 ■当社の魅力： 【福利厚生】 キヤノングループの一員として、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを見すえることが可能です。 【育児をしながら働きやすい】 育児休業取得率は男女共に100％であり、育休復帰後は短時間勤務やリモートワーク、フレックスタイムでの勤務を行いながら効率的に働いているメンバーが大半です。 【柔軟な働き方】 プロジェクトや開発フェーズに合わせて、開発効率向上のためリモートワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都大田区下丸子2-5-15 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅・武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2024年実績：合計5.5カ月分）※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新潟/聖籠町】シリコンウェーハの材料の研究・開発◆世界シェア3位/年休128日/全社残業平均10H
      ◆◇先端研究開発に携わる/平均勤続年数18年/借り上げ社宅制度あり/対象エリアへの引越し手当全額支給/上司のこともさん付けと呼ぶなどフラットな環境◆◇ ■数字で見るグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社 ・平均勤続年数18年 ・育休取得率、復帰率100% ・直近5年間の売上成長率123％(売上高509億円) ・9か国17拠点とグローバルに展開 ■業務内容： 【材料・加工法の研究・開発】 半導体基板材料となる様々なシリコンウェーハの材料・加工法・生産プロセスに関する研究開発に携わっていただきます。シリコンの単結晶育成から、切断・研磨などの機械加工、エッチング・熱処理・洗浄・評価技術開発など様々あります。 【生産プロセスの研究・開発】 プロセスエンジニアとして、プロセスの立ち上げから、より良いものづくりのための、合理化・効率化を行い、品質改善やコストダウンを行います。 ■ミッション： お客様からの要望に沿って、それに応えられるような素材・特性・性能を実現することがミッションです。最先端の半導体材料を扱うため、大学等と共同で研究を行う機会もあります。お持ちの専門性・ご経験・ご希望を踏まえながら、選考を通じてお任せする業務を決定させて頂きます。 ■入社後の流れ： 大学・企業で得た経験やスキルをベースに、シリコンウェーハ製造におけるプロセス開発、設備や装置の仕様出し、量産技術の高度化、ウェーハ特性の評価といった業務を行っていただきます。※量産開始後には量産担当のプロセスエンジニアがおりますので、そちらに引き渡して頂きます。 ■当社について： 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェア3位を誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～348,800円 ＜月給＞ 248,100円～348,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央コントロールズ社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市東区山木戸3-7-30
    • 設立 1979年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新潟市】総務経理（管理職種候補）◇完全週休2日制/年休123日/残業平均20時間
      • NEW
      ◇キャリアップの環境◎/ワークライフバランス◎/賞与年3回支給 ●募集は、管理部門の責任者候補として当社の総務部門での採用になります。 　ご経験に応じて総務・労務・経理いずれかの業務からお任せしますが、 　将来的には管理部門全般をお任せ出来るような幹部候補を目指すポジションです。 ■職務概要： 1976年設立。 アズビル株式会社認定サービス会社としてビル、病院、商業施設等の空調制御の施工などを展開しております。 ■職務詳細： ・総務業務：オフィス環境の維持管理、備品管理、文書管理 ・労務業務：労働契約管理、給与計算、社会保険手続き ・経理業務：日次・月次決算業務、資金管理、予算策定 ・管理部門全体のマネジメント、業務プロセスの改善提案 ・社員からの問い合わせ対応、サポート業務 ■入社後のキャリアステップ ・社員のほとんどが業界未経験から始めておりますので、育成ノウハウも持ち合わせておりますので、ご安心ください。 ・キャリアアップを目的とした教育、および人事考課を行っております。 　将来のステップアップを目指し、日々の業務に取り組んでいただきます。 ■会社の特徴 ・社長と社員、各部署間の距離が近く、非常に風通しのよい社風です。 　フリーアドレスを導入し、コミュニケーションの取りやすい職場です。 ・評価制度や社内の仕組みなど、働く環境には意識を高く取り組んでおり、日々アップデートしております。 　より働きやすい環境づくりを推進しています。 ・工場／病院／商業施設などの中央監視装置／空調制御の施工・保守点検などを行っています。 　現在は、新潟から長野、富山、石川、福井へと業務エリアを拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市東区山木戸3-7-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（20時間想定）を含めた参考年収です。 ※閑散・繁忙により残業は変動致します。 ■賞与：あり 　2024年度実績　年3回（入社2年目から支給） ※前年度実績：400,000円～1,200,000円 ■昇給：あり 　1月あたり3,000円～17,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【新潟市】総務経理 ◇完全週休2日制/年休123日/残業平均20時間
      • NEW
      ◇キャリアアップの環境◎/ワークライフバランス◎/賞与年3回支給 ●募集は、本社総務部門です。 　ご経験や適性に応じて総務・労務・経理いずれかの業務からお任せします。 ■職務概要： 1976年設立。 アズビル株式会社認定サービス会社としてビル、病院、商業施設等の空調制御の施工などを展開しています。 ■職務詳細： ・総務業務：オフィス環境の維持管理、備品管理、文書管理 ・労務業務：労働契約管理、給与計算、社会保険手続き ・経理業務：日次・月次決算業務、資金管理、予算策定 ・管理部門全体のマネジメント、業務プロセスの改善提案 ・社員からの問い合わせ対応、サポート業務 ■入社後のキャリアステップ ・社員のほとんどが業界未経験が多数おり、ゼロから始めていますので、育成ノウハウも持ち合わせておりますので、ご安心ください。 ・キャリアアップを目的とした教育、および人事考課を行っております。 　将来のステップアップを目指し、日々の業務に取り組んでいただきます。 ■会社の特徴 ・社長と社員、各部署間の距離が近く、非常に風通しのよい社風です。 　フリーアドレスを導入し、コミュニケーションの取りやすい職場です。 ・評価制度や社内の仕組みなど、働く環境には意識を高く取り組んでおり、日々アップデートしています。 　より働きやすい環境づくりを推進しています。 ・工場／病院／商業施設などの中央監視装置／空調制御の施工・保守点検などを行っています。 　現在は、新潟から長野、富山、石川、福井へと業務エリアを拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市東区山木戸3-7-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（20時間想定）を含めた参考年収です。 ※閑散・繁忙により残業は変動致します。 ■賞与：あり 　2024年度実績　年3回（入社2年目から支給） ※前年度実績：400,000円～1,200,000円 ■昇給：あり 　1月あたり3,000円～17,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精機株式会社

    自動車部品メーカー
    新潟県長岡市東蔵王2-2-34
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,640名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 【管理職候補】原価企画（低減や分析）◇東証スタンダード/二輪車用計器世界No.1シェア
      ■業務内容： 配属予定の原価企画部は「多角的にコスト低減を進め、目標原価の達成により経営に貢献する」をミッションに活動をしています。現在、下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。 【業務詳細】 ・新製品の目標原価の企画 ・全社的な原価低減活動、原価分析を通じた見積基準の制定 ・購買部門と連携し、原価低減につながるサプライヤーの開拓、評価 ・見積システムの構築・改善等 ■業務の魅力： ・国内だけでなくグローバルに活躍ができる ・社内の多くの組織と関わりながら、原価低減活動をリードすることができるる ・会社の収益向上に貢献できる 将来的には、適性や希望を考慮し、海外赴任の経験を積んでいただくことが可能です。 ■同社の魅力・特徴： 【世界No.1シェアの製品を製造しています】 同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。 【高度な技術力・職場環境良好です】 高密度な実装技術や表示技術、光学技術、金型技術など、当社が保有するさまざまな要素技術を組み合わせ、日本精機グループの一貫体制で提供できることが当社の強みです。身近な所で同社製品に触れる事が出来るため、自分の仕事がどのようなかたちで社会に役立っているか、日々実感できるやりがいのある仕事です。また福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、男性の育児休業取得者も増えており、長期的に就業可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市東蔵王2-2-34 勤務地最寄駅：JR線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【UIターン歓迎】購買（製品原価管理担当）◇東証スタンダード/ニッチトップ/福利厚生◎
      ▼２輪車用メーター・ヘッドアップディスプレイ共に世界TOPシェアを誇るグローバル企業 ▼働き方◎：住宅手当有／平均勤続年数17.8年／有給取得率73％／育児休暇取得率 女性100％ 男性61％ ■業務内容： 配属予定の原価企画部は「多角的にコスト低減を進め、目標原価の達成により経営に貢献する」をミッションに活動をしています。現在、下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。 【業務詳細】 ・新製品の目標原価の企画 ・全社的な原価低減活動、原価分析を通じた見積基準の制定 ・見積システムの構築・改善等 ※グローバル拠点との業務もあり ■業務の魅力： ・国内だけでなくグローバルに活躍ができる ・社内の多くの組織と関わりながら仕事をすることができる 将来的には、適性や希望を考慮し、海外赴任の経験を積んでいただくことが可能です。 ■同社の魅力・特徴： 【世界No.1シェアの製品を製造しています】 同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。 【高度な技術力・職場環境良好です】 高密度な実装技術や表示技術、光学技術、金型技術など、当社が保有するさまざまな要素技術を組み合わせ、日本精機グループの一貫体制で提供できることが当社の強みです。身近な所で同社製品に触れる事が出来るため、自分の仕事がどのようなかたちで社会に役立っているか、日々実感できるやりがいのある仕事です。また福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、男性の育児休業取得者も増えており、長期的に就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市東蔵王2-2-34 勤務地最寄駅：JR線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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