200ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県明石市二見町南二見1-38

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設立 1910年
従業員数 412名
平均年齢 41.1歳

求人情報全13件

【兵庫・明石】社内導入システムに関わるITエンジニア（中堅～管理職ポジション募集）

～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！フレックスタイム制！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■業務内容：当社が導入している情報システムの設計・開発・運用・保守に関わる各業務を得意分野やご経験に合わせてお任せします。 ■業務内容詳細： ※下記の全業務をお任せするわけではなく、ご経歴や志向によってお任せする業務の一例となります。　・サーバー/仮想化基盤/クラウドネットワークの導入及び運用管理　・セキュリティ対策（OTセキュリティを含む）の導入及び運用管理　・無線LAN設計及び運用管理　・新規導入システムのプラットフォーム開発及び検討(環境構築、新規PF構築) 　・社内システム（ITインフラ、業務アプリ、ネットワーク）の保守整備計画や予算管理等スキルに合わせて段階的に担当範囲を広げていただけます。 ■組織構成：DX戦略推進室 ICTグループ　4名 ■当社の特徴：・世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組み、世界中で多くの船舶に採用されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市二見町南二見1番地38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 536万円～831万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,600円～429,200円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 269,600円～439,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：残業25H/月にて計算 ■賞与　　：年2回（6月、12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ■固定手当：食事手当 ■役職手当：0円～50,000円（役職任命となった場合支給） ■残業手当：管理監督職ポジションとして採用された場合は、残業手当は無しになります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆主任候補☆【兵庫・明石】人事労務(勤怠管理や給与計算等)※舶用エンジン開発企業!年休125日

～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■職務内容：人事制度運用・勤怠・労務管理や、給与計算・社会保険手続きなどの労務全般をお任せします。将来のリーダー（主任・課長代理クラス）を見据え、人事労務に関するスキルや専門的な労務知識が身につく環境です。労務管理、勤怠・給与計算、社会保険手続き等の実務を主軸に、リーダー候補として部門全体の円滑な運営をお任せします。現在は部門責任者と既存メンバーを繋ぐ「実務推進の中核」が不在です。自身の豊富な実務知見を活かし、チーム内の連携強化や後進へのナレッジ共有を期待しています。水金ノー残業デーなど、ワークライフバランスを確保しながら、組織運営に携わる長期的なキャリア形成が可能です。 ☆社内外問わず対応があるため、明るい対応ができ、的確なコミュニケーションをとれる方を求めています。 ■組織体制：現在5名体制で50代～20代と幅広い層がご活躍しています！ ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 ■当社の特徴：世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 605万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆予定年収：下限は残業時間20時間/月を含む ◆昇　　給：年1回（4月）18,200円～21,400円（2025年度春闘ベース） ◆賞　　与：年2回（6月・12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ◆固定手当：食事手当 ◆役職手当：0円～90,000円（役職任命となった場合支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミッケル化学株式会社

トイレタリーメーカー

東京都江東区石島2-14ImasRiverside4FA

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設立 1951年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【土日祝休み／日勤◎】業務用洗剤の製造◆年休126日／残業ほぼ無し／車通勤可／転勤無し／茨城・常総市
- 締切間近
夏季・年末年始休暇各9日の年間休日126日／清掃のプロ向けのケミカル品総合ブランド／残業少なめで働きやすさ◎／育児後復帰率100％／マイカー・バイク・自転車通勤可～ ★働き方◎ 所定労働時間7時間20分で残業はほぼございません（10時間程度）。※目安として、所定労働8hの企業だと残業がない程度の勤務時間です。土日祝休みに加え、夏季休暇と年末年始休暇はそれぞれ9日間あり、年休126日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。プライベートを充実させながらコツコツと仕事をしたい方にピッタリです。 ★企業安定性◎ 歴史は古く、1951年設立以来、ビルメンテナンス用化成品（ワックス、剥離剤）を提供する会社として、製造・販売・請負・原材料の卸など、多岐にわたり事業を展開しております。 ■職務内容：・清掃のプロ向けのケミカル品総合ブランドである当社常総工場にて、洗剤の調合・充填・梱包をお任せいたします。＜詳細＞・原料の計量・投入・混合・調合・充填（ボトル詰め・袋詰め）・製品の出荷（20kgくらいの重いものを運ぶこともございます）・機械のメンテナンス ※洗剤原料などの匂いに敏感な方は違和感がある可能性があります。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞製造ラインでの業務に加え、受託事業の委託元との交渉や外部の方との打ち合わせもお任せしたいと考えております。 ■組織について：常総工場の製造課には現在20代～50代の約15名が在籍しており（※製造課は調合と充填の2つのラインに分かれています）、平均年齢は35歳前後です。入社後はOJTを中心に丁寧にお教えしますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常総工場住所：茨城県常総市大生郷町6136-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,220円～243,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 215,220円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西建設工業株式会社

ゼネコン

兵庫県神戸市西区大津和1-6-2

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設立 1947年
従業員数 70名
平均年齢 42.7歳

求人情報全2件

【神戸市/転勤無し/年休124日】出張・夜勤無し★建築施工管理/残業月平均22時間

★独身マンション完備！残業月平均22時間程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎業界平均水準よりも高い資格手当完備！（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月）＜工事内容詳細＞【施工対象】医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。【新築・改修】新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。【受注金額】 2億円程度の案件が中心【工期】半年～1年間の案件が大多数【担当エリア】神戸周辺エリアが中心となるため、夜勤、遠方出張・転勤は原則発生しません。＜組織構成＞建築部は現在30名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。 <働き方> ・残業月平均は22時間程度に抑えられています。▼以下その実現理由・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。＜福利厚生＞・独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費）・４０才以上の社員は無償で人間ドック受診可能＜資格取得支援制度＞・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給・資格手当（例：建築士一級30,000円/月、施工管理技士1級：20,000円/月、施工管理技士2級：8,000円/月）・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は1,000,000円）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2 勤務地最寄駅：神戸地下鉄西神延伸線／伊川谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～348,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：71,000円～84,300円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,500円～482,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績 ■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市/転勤無】建築施工管理◆資格取得祝金最大100万！働き方・環境◎/年休124日

★独身マンション完備！残業月平均22h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入★ ◎年休124日・独身マンション完備・残業実績22時間(月) ◎RC造の住宅・非住宅（新築）幅広く経験可能！ ◎転勤・出張・夜勤もなく落ち着いて勤務可能！ ◎資格手当だけでなく合格祝い金最大100万円支給！＼他の会社とココが違う／『業務習得だけでなく,会社に馴染むことも大事！』入社後は小さな案件から順を追って任せていきます。先輩社員の助けを借りながら業務を覚えることだけでなく、社内でのコミュニケーションも多くなるので、未経験の方でも早く会社に『馴染む』ことも大切考えています。【施工対象】医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。【新築・改修】新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。【受注金額】 2億円程度の案件が中心【工期】半年～1年間の案件が大多数【担当エリア】神戸周辺エリアが中心となるため、遠方出張・転勤は原則発生しません。＜組織構成＞建築部は現在30名規模の組織です。 <働き方> ・残業月平均は22時間に抑えられています。▼以下その実現理由・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。＜福利厚生＞・独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費）・４０才以上の社員は無償で人間ドック受診可能＜資格取得支援制度＞・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給・資格手当（例：建築士一級3万円/月、施工管理技士1級：2万円/月、施工管理技士2級：8千円/月）・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は100万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2 勤務地最寄駅：神戸地下鉄西神延伸線／伊川谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,300円～307,800円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：54,800円～74,500円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,100円～410,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績 ■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全日本コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38近鉄新難波ビル3F

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設立 1966年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】土木設計（上水道）《技術士の資格を活かして働く/近鉄グループ/残業月15h程度/転勤無》

■担当業務：同社技術部にて、主に上水道に関する計画・設計業務をお任せします。 ■職務詳細：発注者との打ち合わせから現地調査を経て、基本設計、詳細設計を実施。最終的な図面納品までをお任せします。【担当案件】近鉄グループの一員であることもあり、近鉄グループの案件が5割程度を占めます。【担当エリア】関西圏を中心に一部中部エリアまでとなりますので、現地調査については、基本的には日帰りもしくは2~3日程度の宿泊を伴う出張で対応いただきます。 ■組織構成：技術部はⅠグループ（構造、下水）、Ⅱグループ（道路、河川、都市計画、測量地質計測）、Ⅲグループ（建築、電気）に分かれており、今回はⅠグループでの募集となります。 ■働き方：残業月平均は15ｈ程度に抑えられています。▼以下その実現背景（1）近鉄グループからの案件が5割程度を占めますが、鉄道関連工事は事前に通年の工事計画が固まっていることが多く、業務量が平準化されやすいことが特徴です。業界でよくある、年度末に案件が集中して極端に業務量が偏るといったことが起きにくい環境です。（2）ITシステムの導入を推進中で、一昨年から勤怠管理システムが導入されました。部門責任者がシステムを通じてリアルタイムに近い頻度で残業コントロールの指示を出せるようになり、全社的にも残業削減の機運が高まっています。 ■魅力ポイント：【私鉄大手近鉄グループの建設コンサルタント会社として安定した経営基盤を持ち、無借金経営を貫く優良企業です】設立以来、同社は私鉄大手近鉄グループの建設コンサルタント会社として鉄道構造物の設計を中心として、都市計画・道路・河川・上下水道・電気・建築設計のほか、調査測量・環境をはじめとする各種計測などの幅広い分野において数多くの実績を積んできました。福利厚生の充実、残業の抑制、完全週休２日制等、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-38 近鉄新難波ビル3F 勤務地最寄駅：JR大和路線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～830万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～501,000円＜月給＞ 274,000円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与・諸手当込みの金額です。 ※昇給年1回、賞与年2回 ※資格取得や経験に応じて上記金額を上回る提示もございます。 ※上記賃金は30歳～50歳を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】土木設計（河川）《技術士の資格を活かして働く/近鉄グループ/残業月平均15h程度/転勤無し》

■担当業務：同社技術部にて、主に河川に関する計画・設計業務をお任せします。 ■職務詳細：発注者との打ち合わせから現地調査を経て、基本設計、詳細設計を実施。最終的な図面納品までをお任せします。【担当案件】近鉄グループの一員であることもあり、近鉄グループの案件が5割程度を占めます。【担当エリア】関西圏を中心に一部中部エリアまでとなりますので、現地調査については、基本的には日帰りもしくは2~3日程度の宿泊を伴う出張で対応いただきます。 ■組織構成：技術部はⅠグループ（構造、下水）、Ⅱグループ（道路、河川、都市計画、測量地質計測）、Ⅲグループ（建築、電気）に分かれており、今回はⅡグループでの募集となります。 ※河川の技術士資格保有者は1名、RCCM所有者も3名が在籍しています。 ■働き方：残業月平均は15ｈ程度に抑えられています。▼以下その実現背景（1）近鉄グループからの案件が5割程度を占めますが、鉄道関連工事は事前に通年の工事計画が固まっていることが多く、業務量が平準化されやすいことが特徴です。業界でよくある、年度末に案件が集中して極端に業務量が偏るといったことが起きにくい環境です。（2）ITシステムの導入を推進中で、一昨年から勤怠管理システムが導入されました。部門責任者がシステムを通じてリアルタイムに近い頻度で残業コントロールの指示を出せるようになり、全社的にも残業削減の機運が高まっています。 ■魅力ポイント：【私鉄大手近鉄グループの建設コンサルタント会社として安定した経営基盤を持ち、無借金経営を貫く優良企業です】設立以来、同社は私鉄大手近鉄グループの建設コンサルタント会社として鉄道構造物の設計を中心として、都市計画・道路・河川・上下水道・電気・建築設計のほか、調査測量・環境をはじめとする各種計測などの幅広い分野において数多くの実績を積んできました。福利厚生の充実、残業の抑制、完全週休２日制等、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-38 近鉄新難波ビル3F 勤務地最寄駅：JR大和路線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～830万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～501,000円＜月給＞ 274,000円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与・諸手当込みの金額です。 ※昇給年1回、賞与年2回 ※資格取得や経験に応じて上記金額を上回る提示もございます。 ※上記賃金は30歳～50歳を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萬代

機械部品・金型（商社）

兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1072-1

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設立 1963年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【明石／転勤無】機械部品の提案営業◆お客様の価値提供＆社員のスキル形成を重視する社風／年休122日

【マイカー通勤OK・年休122日・退職金制度あり／他社には無い国内・海外の加工ネットワークで差別化／直近も増収増益で成長中】＼日本の産業インフラを力強く支える。創業85年で成長を続ける会社／ ★商社営業のイメージを覆す。「お客様の価値提供」を主体的に体現できる社風！ ★メンバー発案「ふるさと加工ネットワーク」が強み。お客様の要望を幅広い方法で叶える！ ★年休122日・土日祝休み・残業10Hほど・転勤なし。ワークライフバランスも確保！ ■業務詳細：兵庫県の製造業界のお客様を20社ほど担当し、機械部品のご提案をお任せします。 ※既存のお客様を担当＜具体的には＞・お客様の課題ヒアリング・商談に向けた資料作成や情報収集・課題に合った解決策のご提案・価格・納期調整、受発注や売上等の事務作業・新製品のPR ■組織構成：・人数：15名（20代2名、30代7名、40代2名、50代3名、60代1名) ■教育体制：・業界・取り扱い製品研修、社内システム研修などの教育体制も万全！・入社後は、営業事務・商談同席なども実施し、半年を目安に独り立ちを目指します。 ※下記もご覧ください※ https://www.mandai-inc.co.jp/recruit/training/ ■他社には無い強み： ◎「ふるさと加工ネットワーク」・同社は、国内外のメーカー・加工業者と提携しています。・「お客様の希望にカタログ品で対応できない」という悩みから、社員主体で加工業者のネットワークを構築。・社員の声を積極的に取り入れる社風も浸透しており、他社には無い提案力で安定成長を実現しています！ ■こんな方にオススメ！ ◎「お客様への価値提供」を第一に取り組みたい方・会社や上司からのトップダウンの指示はなし！・お客様の課題に対して「自社で何ができるか」を追求する社風が特徴。お客様本位で営業活動を行いたい方に最適です。 ◎営業職としてスキルアップしたい方・1年間の目標を自身で設計し、月1回の1on1で上長と振り返りを実施。・自身の能力開発だけでなく、お客様への課題ヒアリング力・調整力・提案力も磨ける環境です！・2020年にオフィスも改装。カフェのような環境で働く環境も抜群です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1072-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円固定残業手当/月：62,500円～76,500円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,500円～376,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与昨年実績２年目：130万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石／未経験歓迎】機械部品のルート営業◆安心の教育体制／キャリア形成を支援する社風／年休122日

【教育体制完備で営業未経験の先輩社員も活躍中！／マイカー通勤OK・年休122日・土日祝休み／直近も増収増益で成長中】＼日本の産業インフラを力強く支える。創業85年で成長を続ける会社／ ★販売接客業の先輩社員も在籍。教育体制も◎で独り立ちをサポート！ ★商社のイメージを覆す会社。従業員の「やりたい」を応援してくれる会社です！ ★年休122日・土日祝休み・残業10Hほど・転勤なし。ワークライフバランスも確保！ ■業務詳細：兵庫県の製造業界のお客様を20社ほど担当し、機械部品のご提案をお任せします。 ※既存のお客様を担当＜具体的には＞・お客様の課題ヒアリング・商談に向けた資料作成や情報収集・課題に合った解決策のご提案・価格・納期調整、受発注や売上等の事務作業・新製品のPR ■教育体制：・入社後は、製造業界の基本知識や取扱商品に関する座学研修からスタート。・その後は営業事務として、見積・受注・発注などの業務を行いながら実務理解を深めます。・先輩社員の営業同席も行いながら、半年～1年をかけて独り立ちをサポートします！ ※研修体制について、下記もぜひご覧ください※ https://www.mandai-inc.co.jp/recruit/training/ ■組織構成：・人数：15名（20代2名、30代7名、40代2名、50代3名、60代1名) ■こんな方にオススメ！ ◎営業にチャレンジしたいが、少し不安な方・営業力の向上を目指して、研修体制や先輩からのサポートも手厚い！・主体的に取り組む姿勢を尊重し、サポート＆評価してくれる会社で、未経験からも安心な環境です。 ◎お客様への価値提供を目指したい方・同社の社風は、「お客様の価値提供」と「自分のやりたい」という気持ちを、しっかりサポートしてくれること。・「とにかく売ってこい」というコミュニケーションもなく、お客様の課題に対して「自社で何ができるか」を一緒に考えてくれるメンバーが所属しています！ ■同社について：・「ふるさと加工ネットワーク」という、この会社ならではの取り組みも行い、お客様の要望を実現する製品提供を実現。・社員の声も積極的に導入し、直近も増収増益で成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1072-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～245,000円固定残業手当/月：59,200円～62,500円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,200円～307,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与昨年実績 2年目以降：50万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士島工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区見津が丘2-3-11

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設立 1954年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全4件

☆未経験歓迎！1回面接☆【神戸市西区】機械オペレーター※製菓・パンスライサー国内圧倒的シェア！

～年休128日！残業10h程度！日勤！働きやすさ◎☆彡パンをカットする機械の製造に関われる！非常にやりがいあるお仕事です！！～～製菓・製パンスライサーメーカーで国内圧倒的シェアの同社！企業安定性◎～同社は日本全国の製菓・製パンメーカーの多くのユーザーとお取り引きがある食品（製菓・製パン用）スライサーを設計・製造・販売しております。一口にスライサーといっても、食パンやケーキの他、日常コンビニやスーパーで目にするデザートやお菓子、サンドイッチ等、様々な製品の製造過程に同社製品が使用されています。 ■担当業務：同社にて工作機械を用いた製菓・製パンスライサーの構成部品製作を行って頂きます。詳細：工作機械を用いた部品製作の業務が主な作業となります。今後の製品安定供給のために今回の求人となります。　・図面に基づく段取り作業　・ＮＣ旋盤・フライスなどの工作機械を用いた部品加工業務　・汎用工作機などの工作機械を用いた部品加工業務　・加工後部品の仕上げ作業　・加工プログラムの作成・修正　・加工後の寸法検査・品質確認　・使用機械の簡易保守・点検 ■ご入社後の流れについて機械加工についての知識が無くても、教育担当が指導いたしますので、必須条件を満たす場合には、経験は不問です。将来的には機械製造全般を適性に基づいて担当して頂きます。 1人前になるまで丁寧にキャッチアップさせていただきますので、ご安心ください。 ■配属部門について現在機械加工場には7名のスタッフが在籍しています（30代1名、40代3名、60代3名）。非常にフラットな組織で、分からないことがあっても聞きやすい文化があります。主に先輩に教えてもらいながら、機械部品の製作を担当して頂きますので、ご自身のペースでお仕事を進めていただくことができます。変更の範囲：製造部内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-3-11 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 225,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■割増賃金率・・・法定時間超（所定時間超）: 35%、休日：35%、深夜：25% ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆年休128日！働きやすさ☆【東京／世田谷】ルート営業◆製菓・製パンスライサー国内No.１／転勤なし

～働きやすさ◎／年休128日／残業平均15H／転勤なし／みんな大好きパンを世の中に提供するためのカット機械を開発製造！業界トップシェア！～ ■担当業務：同社にて国内トップシェアの製菓・製パンスライサーの営業を行って頂きます。基本的には既存顧客へのルート営業となります。受注から機械の手配、納品、場合によっては立ち上げまでご担当いただきます。担当顧客は県別のエリア制を採用しており、担当エリアは入社後決定いたします。本社では山口県から愛知県まで管轄しており、担当エリアによっては1か月2～3回程度出張がございます。基本的には日帰り～2泊3日で出張いただきます。 ■本ポジションについて：・残業は月0～30時間程度（平均15時間程度）であり、社員の残業時間削減にも取り組んでおります。・入社後3カ月は先輩社員によるOJTにて徐々に業務に慣れていただき、製品知識も身に付けて頂きます。入社後3カ月以降も先輩社員がフォローいたします。 ■組織構成： 5名。（50代2名、40代1名、30代2名）が在籍しております。 ■スライサーメーカーでシェアトップクラスの同社：同社は多くの日本全国の製菓・製パンメーカーと取り引きがある状況です。創業者がもともと大手メーカー出身の技術者であり、工業用品の製造販売から始まった同社ですが、お客様の要望により製パンの一枚切りスライサーの開発を日本で初めて成功させました。 ■魅力：同社は製菓・製パン関係を主とする食品スライサー業界を支えるリーディングカンパニーです。圧倒的業界シェアを誇り、多くの日本全国の製菓・製パンメーカーと取り引きがあります。それに加え、同社の強みはこれまでの実績と顧客からの信頼です。これらの強みより同時期設立の会社が倒産する中で業界で圧倒的シェアの地位を確立しています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都世田谷区北鳥山1丁目7番4号勤務地最寄駅：京王線／芦花公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～510万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：17,500円～35,500円＜月給＞ 257,500円～335,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイエスエス　　　

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3

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設立 1975年
従業員数 215名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【福岡・大牟田】未経験歓迎！３ヶ月は同行のみ◎＞メーカー×商社の独自の強みで業績好調！

【業界・職種未経験歓迎！／転勤なしで腰を据えて働ける／FA装置が需要拡大◎】 ◎既存顧客が約9割、新規顧客が約1割の営業職を担当していただきます。 ◎単価が数十円から数千万円までの幅広い製品を取り扱うことで、営業の幅が広がり、製品理解と提案力が向上します。 ■業務内容詳細・取り扱う製品：産業用機械や部品がメインです。 └商社として扱う製品：ゴムや樹脂の部品、金属部品、空圧機器や制御機器、住設機器など。 └メーカーとして扱う製品：お客様の使い方（製造工程）に合わせた特殊治具や自動装置など。設計、組立、据付、品質保証までを一貫して手掛けます。 ※受注から納入までは約半年から1年程度かかる場合があります。在庫があれば即日納品も可能ですが、大型装置の場合は設計、部材調達、製造に約半年程度かかります。 ■担当顧客医療、電機・電子部品、半導体、食品業界など多岐にわたる顧客を担当できます。 1人あたりの担当顧客数は約30社です。 ■組織構成営業チームは3名（50歳、40代前半、20代後半）で構成されています。 ■働き方出張：九州エリアが担当のため、訪問は日帰りで出張はほぼ発生しません。訪問頻度：ほぼ毎日車で営業先に向かい、提案活動を行います。技術的な提案が必要な場合は、同社の技術者が同席します。 ■入社後のサポート入社後は約3ヶ月間、先輩の訪問に同行して提案方法や商材について学んでいただきます。未経験の方にも丁寧な指導を行いますので、ご安心ください。 ■このポジションの魅力商社でありながらメーカー機能も有しているため、活躍の幅は無限に広がります。顧客が望むものを調達する手段は多岐にわたり、市場にないものは自社で創り出すことができます。 ■会社の特徴 50年前にメーカーの販売代理店としてスタートし、その後「メーカー機能を持った技術商社」として確立しました。複数の協力会社と連携し、社内に保有する多様な加工設備を駆使して、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発に取り組んでいます。顧客の業界は医療、電機、電子部品、半導体、液晶、食品など多岐にわたり、その数は350社を超えます。「ケイエスエスに頼めば何とかなる」と評される広範な守備範囲が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県大牟田市四箇新町1－2－6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸西区】営業事務★正社員★年休127日・残業月5H程度◆メーカー・技術商社◆

～基本定時退社可能！年休127日（土日祝休み）で働き方◎／綺麗なオフィスで広々とした環境／女性活躍／業績好調のメーカー機能を持つ技術商社～ ■業務内容同社の営業部にて、営業アシスタントとして受発注業務をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。・受注入力／PC作業・各種問い合わせへの対応（見積もり、納期確認等） ※営業アシスタント1人あたり、営業1～2名をサポートして頂くイメージです。 ■組織構成営業アシスタントは約10名ほど在籍しております。（40代2名/30代3名/20代5名）女性スタッフが多いです。 ■オフィス環境オフィス環境は綺麗で清潔感があふれており、オフィスは完全分煙です。 ■残業時間月5時間以下の残業時間でございます。基本的には定時退社です。 ■研修制度営業、営業アシスタントよりOJTにて業務を学んでいただきます。多くの先輩社員がいるため、安心して教えていただける環境がございます。 ■通勤手段公共交通機関利用もしくはマイカー通勤可能です。 ■社風同社の平均年齢は30代後半であり、20代、30代の若手社員が多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3 勤務地最寄駅：西神・山手線／西神中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※基本給について：地域の最低賃金遵守されております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天龍化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

奈良県磯城郡三宅町大字伴堂551

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設立 1973年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全6件

◆未経験歓迎【佐賀／佐賀駅前※転勤無】法人営業（食品・化粧品容器）◇大手企業の有名製品／残業なし
- NEW
～原則残業無／業界未経験から多数活躍中／シャンプーや調味料・お酒など生活で目にする商品に深く関われる／大手企業と直接取引～＼おすすめPOINT／ ◆残業ほぼなしで働きやすい：基本定時退社×完全週休二日制 ◆身近な商品に関われる：シャンプー・調味料・お酒など生活に直結 ■業務内容：シャンプーの詰め替えパウチやカップ酒の蓋など、身近なプラスチック容器を手掛ける当社にて、提案営業をお任せします。創業以来、「製品力×顧客密着」を大切にし、大手メーカーと直接取引を継続してきた点が強みです。日用品市場は安定した需要があり、今後も新商品開発ニーズが高まる中で、より多くの案件に対応するための体制強化としての募集です。 ■業務詳細：・メーカー（購買・開発・製造部門など）へのヒアリング・見積作成、提案書作成・契約後の価格／納期調整・製造部門との連携、納期管理 ※1人あたり数十社を担当既存顧客中心で、飛び込み営業はなく、アポイント型の訪問スタイルです。さらに「顧客と一緒に商品をつくる」共同開発型営業のため、売るだけでなく企画段階から関われる点が特徴です。 →営業力だけでなく、モノづくりの知識や提案力も身につく環境です。 ■配属組織について：入社後は、1か月の本社研修で商材理解を深めた後、先輩同行を通して実務を習得。習熟度に応じて徐々に顧客を引き継ぐため段階的に成長できます。将来的には担当顧客を持ち、主担当として取引拡大を担う存在としての活躍を期待しています。 ■企業の特徴・企画から製造まで一貫対応し、高品質・短納期・コスト競争力を実現・ミクロン単位の精度を誇る成形技術と自動化設備で安定供給・クリーンルーム環境により衛生面の厳しい分野にも対応・酒類容器などニッチ分野で高いシェアと実績・顧客ニーズを捉えた開発提案力で幅広い業界に展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：佐賀県佐賀市神野東2丁目1－25 グレイスモナージュ佐賀駅前2F 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力など考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～223,000円その他固定手当/月：40,000円～107,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：約3.0か月分業績により決算賞与を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／三宅町】開発職（プラスチック製品）◇完全週休二日制/大手メーカーとお取引／お馴染みの製品多数

～面接1回／業界未経験からでも始められる充実の教育・フォロー体制／シャンプーやお酒など生活で目にする商品に深く関われる／大手と取引多数～化粧品・食品メーカーをメイン顧客としたキャップや容器等のプラスチック製品の開発業務をおこなっていただきます。 ■担当業務：・新規商品の立ち上げ(テスト、製品の機能検査、測定作業など) →営業職の方が顧客にヒアリングしたニーズをもとに、新規商品を立ち上げていただきます。・社内書類の作成、整理・金型発注及び金型納期管理 ■組織構成： 20代～40代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにより1人前になるまで丁寧に教育いたしますのでご安心ください。 ■ポジションの面白み：営業が持ち帰った案件を図面化、製品化のコスト計算や見積もりの作成、製品化資料の作成、製品のサンプル作成やテスト・改良などを行います。みんなでアイディアを出し合い、商品化なったものが店頭に並んでいるのを見つけると嬉しくなります。 ■魅力 ◎2024年3月に事業拡大に向けて広陵第２工場を新設・長年お取引をいただいている大手企業様から、小ロットの対応の中小企業様まで幅広いお客様とお取引がございます。 ◎化粧品や食品関係のお客様が多い・工場はクリーンルームとなっており、塵埃を一切寄せ付けません。・衛生面の品質の高さからお取引先様から評価をいただいております。 ◎大手との取引多数・普段目にする製品に携われます。 ◎業界経験なしからでも活躍できる充実した教育体制 ◎各種手当が豊富・交通費全額支給公共交通機関は全額車通勤（奈良本社、九州営業所のみ可）は会社規定による・家族手当（配偶者1万5000円、第一子5000円、第二子3000円　※上限2万3000円）・住宅手当（1万円：本人名義の持ち家・賃貸居住に限る） ◎完全週休二日制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県磯城郡三宅町大字伴堂551 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／石見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 297万円～380万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力など考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～225,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 186,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：約3.0か月分業績により決算賞与を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天満紙器株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15

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設立 1960年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

スイーツ等の「器」を提案する営業／未経験歓迎／年休126日

製菓・製パンメーカーや洋菓子店と、取引のある代理店へのルート営業をお任せします。＼当社の紙容器は、身近なあの商品にも使われています／ ★全国展開するスイーツショップ、ベーカリーで使用されるカップ ★メディアで紹介される話題のスイーツのカップ ★世界的コーヒーチェーンのフードメニューの台紙　などー【具体的には】ー ▼お客様からの問い合わせ ▼ヒアリングをもとに最適な商品を提案 ▼見積作成・サンプル手配・納期調整 ▼別注品は社内の企画部と連携しながら提案 ▼その他、新商品が販売された際には、お客様へご案内をします！飛び込み・テレアポはなし。お客様の方から「天満さんに相談したい」と声をかけてもらえることがほとんどなので、無理な売り込みは不要。自分のペースで、丁寧にお客様と向き合えます。ー【入社後の流れ】ー ▼まずはじっくりOJT（入社～6カ月）先輩に同行しながら、営業の流れや商品知識を少しずつ習得。疑問もその場で聞けるので、不安なく着実に知識や営業ノウハウを身に付けられます。 ▼工場研修（1週間程度）繁忙期を避けたタイミングで、自社工場の製造業務を経験していただきます。作る現場を知ることで、お客様への提案がぐっとスムーズになります。 ▼担当顧客を持つ（入社6カ月を目安に）長くお付き合いのあるお客様なので、新人であるあなたにも皆さん温かく接してくれます！ ★デザインや素材をイチから考える、別注品の提案も！★ 「自社ロゴを入れたい」「商品に合う容器をゼロからつくりたい」―― 時にはお客様のオーダーに合わせて社内の企画部と連携し、別注品の提案にも携われます。 ◆　　◆　　◆ ー【営業デビューにぴったりな理由】ー「スイーツやパンが好き」「身近な商品に関わりたい」――そんな想いで入社した先輩が多く活躍しています♪ 提案内容は素材・サイズ・デザインがメインとシンプル。専門知識は入社後少しずつ覚えていけば大丈夫。営業が初めての方でも自然と馴染んでいける仕事です！

【転勤なし・「谷町六丁目駅」より徒歩7分】本社／大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15 大写ビル6F （アクセス）・Osaka Metro各線「谷町六丁目駅」より徒歩7分・近鉄線「大阪上本町駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策実施

月給22万円～月給26万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします

新光電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市中央区雲井通2-1-17

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設立 1951年
従業員数 98名
平均年齢 45.5歳

求人情報全2件

【兵庫／神戸】変位センサの電子回路設計※設計・評価・検証◇年休125日／転勤無／残業15H

■このポジションの概要・電子回路／センサ設計／年休125日／業務未経験可／ニッチトップで経営安定。・一品一様製品の設計割合が高く、1製品1担当制が基本。ご自身の創意工夫をカタチにする面白さがあります。 ■仕事内容・自社製品の電子回路やセンサの設計／評価を行って頂きます。具体的にはアナログ回路の設計、製品によってはマイコン（デジタル）回路も組み合わせた設計、基盤のアートワーク、測定機器を用いた製品評価、製造に必要な治具類の設計等設計から製品立ち上げまでの一連の工程に携わっていただきます。・当社の製品はプラントや船舶機器、油圧機器、工作機械、研究機関など日本を代表する企業／機関に幅広く採用され、今後も需要が拡大する見込みで、開発力の強化と次世代幹部候補生育成のための採用です。・技術の信頼性が認められ「神戸発／優れた技術」に認定されています。・当社は基本的には1製品1担当を取っています。初めからすべての工程を一人で行うことはありませんが、力量に応じて順次お任せします。・アイディアやこだわりが実際の製品として形に現れる面白みがあります。 ■配属先情報・開発は現在3名で行っています。50代男性1名、30代男性2名・当社の製品や技術は専門性が高く、入社後にしっかりとフォローをいたしますので、分野の異なる設計をしておられた方も是非ご応募ください。 ■当社の特徴・高精度、高信頼かつ他社に無い技術が認められ「神戸発／優れた技術」に認定されています。・当社製品は変位センサで業界トップレベル。また、センサと関連する回路技術も業界トップレベルにあり、自動車／発電プラント／鉄鋼プラントなどインプロセスで好評を得ております。・製品は、耐久性（10年～20年程度もつ）と、センシングの正確性に秀でており、大手重工メーカーの発電機にも使用されております。・変位センサとは：物体がある特定の位置から別の位置へ移動したときにその移動量を測定する物のこと。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西神事業所住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-55 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与について・年間での支給回数は夏冬の2回、支給月は7月／8月と12月を想定しています。月給（基本給）の何ヶ月分か等の決まりはなく、業績及び貢献度に応じて適宜支給しています。・賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【兵庫／神戸】変位センサの回路設計※設計・評価・検査◇転勤無／年休125日／残業15H程

～未経験歓迎／・意欲さえあれば、未経験からでも一人前の設計者になれる環境がございますので、ご安心ください～ ■このポジションの概要・70年以上にわたる信頼の技術を持つニッチトップ企業。年間休日125日とワークライフバランスを大切に働けます。・一品一様製品の設計割合が高く、1製品1担当制が基本。ご自身の創意工夫をカタチにする面白さがあります。 ■仕事内容・自社製品の電子回路やセンサの設計／評価を行って頂きます。具体的にはアナログ回路の設計、製品によってはマイコン（デジタル）回路も組み合わせた設計、基盤のアートワーク、測定機器を用いた製品評価、製造に必要な治具類の設計等設計から製品立ち上げまでの一連の工程に携わっていただきます。・当社の製品はプラントや船舶機器、油圧機器、工作機械、研究機関など日本を代表する企業／機関に幅広く採用され、今後も需要が拡大する見込みで、開発力の強化と次世代幹部候補生育成のための採用です。・技術の信頼性が認められ「神戸発／優れた技術」に認定されています。・自分の頑張りが目に見えるため、向上心をもって取り組めます。 ■配属先情報・開発は現在3名で行っています。50代男性1名、30代男性2名 ■当社の特徴・高精度、高信頼かつ他社に無い技術が認められ「神戸発／優れた技術」に認定されています。・当社製品は変位センサで業界トップレベル。また、センサと関連する回路技術も業界トップレベルにあり、自動車／発電プラント／鉄鋼プラントなどインプロセスで好評を得ております。・製品は、耐久性（10年～20年程度もつ）と、センシングの正確性に秀でており、大手重工メーカーの発電機にも使用されております。・変位センサとは：物体がある特定の位置から別の位置へ移動したときにその移動量を測定する物のこと。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西神事業所住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-55 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与について・年間での支給回数は夏冬の2回、支給月は7月／8月と12月を想定しています。月給（基本給）の何ヶ月分か等の決まりはなく、業績及び貢献度に応じて適宜支給しています。・賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋紙業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市浪速区芦原1-3-18

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設立 1937年
従業員数 908名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【大阪/管理職候補】ルート営業職（大手クライアント）印刷業経験者／完全週休2日土日祝／年休120日

【マネジメント経験者歓迎！老舗企業の次の成長を担うコアメンバー募集！】 ◆完全週休2日制・年休120日/育休産休制度や社員食堂等の福利厚生充実のためワークライフバランス◎/印刷営業の経験を活かして、安定と挑戦できる環境で活躍してください◆ ■業務概要当社では広告宣伝物やデジタルメディアを活用しながらDXの分野にも領域を広げ、お客様の課題を解決して成長を支援し、新たな仕事を創造する、「販促コンサルタント的な総合印刷会社」へと業態をシフトしています。常に「印刷」を通じて社会に貢献している当社にて大手クライアントへの営業担当として営業活動をお任せし、メンバーのマネジメントをお任せします。入社後、本人の適正を考慮して下記事業部に配属となります。 ■業務詳細【商印事業部】カタログや折込チラシ、ポスター、社内報のほか、HPやWEBバナーなど、アナログ・デジタル問わずさまざまな販促ツールを扱います。お客様のニーズを丹念にヒアリングし、最適な販促ツールやデザインを提案してお客様の課題解決を目指します。有名企業や数億円規模の案件や、コンペやプレゼンなどの企画立案もお任せします。【IPS事業部】 IPS事業部は、お客様からお預かりした個人情報を適切に管理しながら、DMや各種通知書などの印刷に関するアウトソーシング業務を担当頂きます。直近では、インボイス制度導入に関するご相談も多く、紙から電子帳票への移行サポートを行っています。高度な情報セキュリティを駆使し、印刷業務を通じてお客様をサポートします。 ■組織構成営業部で約150名程度 ■当社について：長い歴史のある同社ですが評価制度や社内ルールを時代の変化とともに柔軟に対応していく会社です。今後も「ものづくり」にこだわりながら、最新の技術で幅広いソリューションをきめ細かく、迅速に提供することでお客様の信頼を獲得し、さらなる成長を目指していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区芦原1-3-18 勤務地最寄駅：JR線／芦原橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～394,800円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：54,000円＜想定月額＞ 383,000円～448,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：2回（7月・12月）昇給：1回（4月）モデル年収：入社より一階級昇格で：450～500万（＋α　インセンティブ）課長：500～550万（＋α　インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日電気株式会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市中原区苅宿29-25

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設立 1951年
従業員数 40名
平均年齢 50.0歳

求人情報全6件

【川崎市】インフラ装置の機械設計◆プライム上場の日本信号100％子会社／住宅手当など福利厚生◎

【鉄道や空港・物流に欠かせない技術を保有し生活インフラを支える企業／家族手当など福利厚生充実／働き方◎転勤無】 ■業務概要空港・鉄道・物流など社会インフラを支える制御システム・装置の開発を行う当社にて、電子機器製品の機械設計を担当いただきます。仕様検討から設計、試作、量産まで一貫して携わることができ、自身の設計が製品として形になる実感を得られるポジションです。 ■業務詳細物流倉庫向け自動試験機や鉄道関連装置など、社会を支える製品の機械設計を幅広く担当します。・1案件を主担当として推進し、裁量大・仕様検討、構想設計など上流工程から参画可能・設計、試作、製造立ち上げまで一貫して対応・将来的に自社製品開発にも挑戦可能自社内で製造まで行うため、現場フィードバックを設計に反映しながら改善できる環境です。使用CAD：AutoCAD／SolidWorks ■魅力・上流から携われるため設計者としての介在価値を発揮可能・1装置1担当制で主体的にプロジェクトを推進・社会インフラ製品に関わるやりがい・完成まで見届けることが可能・親会社案件に加え自社製品にも挑戦できる ■組織／教育ベテラン2名体制。入社後は製品理解から始め、段階的に難易度の高い設計を担当いただきます。 ■当社について：創業74年、創業以来、『お客様のニーズに応える商品を供給する』を基本に、社業を拡大発展させてきました。現在は、プライム上場の日本信号100％子会社となり堅調且つ安定した業績となっており、社会インフラを担う製品の割合も増し、品質第一をモットーに事業展開を行っています。今後も、自社の強みを生かした技術革新を進め、これまで以上に社会に役に立つ製品の提供に努めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-25 勤務地最寄駅：JR南武線・横須賀線／平間・新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,420円～283,000円＜月給＞ 192,420円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月　（会社業績による） ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】インフラ装置の回路設計　※プライム上場の日本信号100％子会社／住宅手当など福利厚生◎

【鉄道や空港・物流に欠かせない技術を保有し生活インフラを支える企業／家族手当など福利厚生充実／働き方◎転勤無】 ■業務概要：空港や鉄道・物流分野など社会インフラで利用される各種制御システム・装置の製造販売を行う当社にて、電子機器製品の回路設計を担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】親会社の製品をメインに物流倉庫で使用される自動試験機や鉄道等で使用されるインフラ関係の装置など幅広い製品の回路設計をご担当頂き、将来的には自社製品もお任せする可能性もございます。仕様検討から携わることも多く、上流～設計・試験・試作まで裁量を持って対応頂きます。また、自社で製造まで手掛けており、製品がモノになるまで携われるため、モノづくりの実感を感じられる業務内容です。 ■組織構成／教育環境：現在は10代1名と30代3名体制です。入社後まずは当社の製品を理解頂き、徐々に難易度の高い設計業務をお任せしていきます。 ■当社について：創業74年、創業以来、『お客様のニーズに応える商品を供給する』を基本に、社業を拡大発展させてきました。現在は、プライム上場の日本信号100％子会社となり堅調且つ安定した業績となっており、社会インフラを担う製品の割合も増し、品質第一をモットーに事業展開を行っています。今後も、自社の強みを生かした技術革新を進め、これまで以上に社会に役に立つ製品の提供に努めていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-25 勤務地最寄駅：JR南武線・横須賀線／平間・新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,420円～283,000円＜月給＞ 192,420円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月　（会社業績による） ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーデンシ株式会社

半導体メーカー

京都府宇治市槇島町十一161

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設立 1973年
従業員数 270名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【京都※日勤のみ】建屋・ユーティリティ設備の管理（自社工場）／年休120日／光半導体デバイスメーカー

～正社員／転勤なし／完全週休2日(土日祝)／「光」の技術で幅広い分野で世界トップシェア／売上規模180億円の安定企業／有給消化80％以上／「健康経営優良法人2024」の認定企業～ ■業務内容：弊社工場の建屋・ユーティリティ設備の管理業務をお任せします。お任せする業務はご経験に応じて決定しますが、下記を想定しています。＜具体的な業務内容＞・工場建屋、付帯設備、ユーティリティ設備の運転監視・点検・保守管理・受変電、空調、冷却水、圧縮空気、純水、排水処理、高圧ガス等の工場インフラ管理・定期点検・法定点検の計画、実施管理、点検記録・設備台帳の整備・修繕、改修、設備更新工事における仕様確認、協力会社との調整、工程・安全・品質管理・労働安全衛生法、消防法、高圧ガス保安法、省エネ法、環境関連法令等に基づく管理・届出対応・安全衛生、環境保全、防災、設備効率化に関する改善活動 ※一部、設備保全に関わる業務も対応頂く可能性もございます。 ■当社の特徴：【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサーを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞デバイス・テクノセンター住所：京都府宇治市槙島町十八３０勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府宇治市槇島町十一161 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,068,400円～3,500,400円固定残業手当/月：109,550円～126,050円（固定残業時間56時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 365,250円～417,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※年収438万円を超える場合の採用の際は、社内規定により年俸制となります。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都※日勤のみ】自社設備のメンテナンス（半導体製造装置）／年休120日／光半導体デバイスメーカー

～正社員／転勤なし／完全週休2日(土日祝)／「光」の技術で幅広い分野で世界トップシェア／売上規模180億円の安定企業／有給消化80％以上／「健康経営優良法人2024」の認定企業～ ■業務内容：弊社工場内の半導体製造装置の設備保全・管理業務をお任せします。製造ラインを止めるダウンタイムを少なくするため、予防保全や早期の解決に努めることがメインミッションとなります。・装置トラブルの際の復旧作業および原因解析・装置メーカーとの修理や部品交換に関する問い合わせ、価格交渉対応　など＜具体的な業務＞お任せする業務はご経験に応じて決定しますが、下記を想定しています。・半導体製造設備・検査装置・搬送設備等の点検、メンテナンス、修理対応・設備異常・故障発生時の初動対応、原因確認、復旧手配および再発防止・装置メーカー、施工会社、生産部門、施設管理部門など関係者との連携 ※一部、施設管理に関わる業務も対応頂く可能性もございます。 ■当社の特徴：【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサーを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞デバイス・テクノセンター住所：京都府宇治市槙島町十八３０勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府宇治市槇島町十一161 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,068,400円～3,500,400円固定残業手当/月：109,550円～126,050円（固定残業時間56時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 365,250円～417,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※年収438万円を超える場合の採用の際は、社内規定により年俸制となります。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JOHNAN株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府宇治市大久保町成手1-28

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設立 1968年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東大阪市】半導体関連装置・FA機器の営業◆転勤無し◆明瞭な評価制度◆有給取得率70%
- NEW
【大手顧客とのお取引多数／将来的にも需要拡大見込みの製品を取り扱う営業／働き方改善推進中／ワークライフバランスが整えられる環境】半導体関連装置、FA（ファクトリー・オートメーション）機器の営業をご担当いただきます。 ■業務内容：・顧客先：ダイフク様、コベルコ科研様、神戸製鋼所様上記以外でも複数の大手顧客と取引があります。・折衝相手：購買部、管理部、製造部、設計部・扱う商材について： (1)半導体業界の製造ラインに関わる全ての装置 (2)工場で使用される自動省力化装置・商材の将来性について： (1)半導体関連装置：需要拡大により、業績右肩上がり (2)自動省力化装置：高齢化や人手不足のあおりを受け、需要拡大・商材単価：100万円～1億円程度・既存：新規の割合：9：1 既存顧客からの紹介はもちろん、HPの問い合わせ対応やメールでのPRなどで、新規顧客の獲得にも力を入れていただきたいです。・商談手法について：電話、メール、訪問がメイン手法です。既存顧客に対しては関係構築のためにもほぼ毎日、接点を取っていただいております。 ■評価制度：個人目標を期初に設定し、その結果にて評価されます。営業として必要な力量を期初期末に評価し、等級を上げる際の判定基準としています。 ■当社の特徴：創業59周年。既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪事業所＜完全版＞住所：大阪府東大阪市足代南1丁目16番12号勤務地最寄駅：近鉄大阪線・奈良線／布施駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,600円～369,900円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 246,600円～369,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間分／月を含む年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動／入社1年目は入社時期により按分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／宇治】社内SE（システム運用）現場の業務改善に挑戦／DX推進／完全週休２日制

【事業部のDX推進／生成AI・データ分析基盤等の最新技術に挑戦／IPO準備中の成長企業／事業成長をITで加速／完全週休2日制】社内DXエンジニアとして業務プロセス改革やIT導入を主導し、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。現場目線で課題を抽出し、システム企画から開発・運用まで一気通貫で携わることができるポジションです。 ■業務詳細 MRO事業部専任のIT担当として現場ヒアリングに基づき、ITを活かした業務改革やシステム化を推進いただきます。＜はじめにお任せする業務＞・既存アプリケーションの保守・新規アプリへの移行業務・社内ユーザーサポート＜ゆくゆくお任せする業務＞・CRMやBIツール等のSaaS導入・API連携によるシステム改善・生成AIを活用した業務効率化開発環境はプロジェクトごとに最適なものを選定可能で、企画・設計・開発・運用保守まで幅広いフェーズを経験できます。将来的には事業部のDX戦略立案や組織横断プロジェクトのリーダーとしての活躍も期待しています。 ■就業環境フレックスタイム、服装自由、社員食堂・食事補助など、安心して働ける環境が整っています。 ■MRO事業部について工場のクリーンな環境づくりと安全操業に不可欠な自社製品を製造・販売する部門です。具体的には下記のような製品を扱っています。・ドレン処理装置：工場などの機器から出る水分と油分の混ざった排水を綺麗にする機械・油吸収材：こぼれた油を吸い取るための清掃用品近年、工場における廃液の処理問題など、自然環境保全への対策は重要な課題になっており、ニーズが高まっています。 ■企業の特徴 1962年創業、グループ従業員数750名超を誇るJOHNAN株式会社。国内外に拠点を持ち、製造支援や修理・メンテナンスなど幅広い事業を展開しています。60年以上培ってきた安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府宇治市大久保町1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制月給日給制（基本給は月給表記）＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,300円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 298,300円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給・賞与・想定残業20時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大山組

建築設計事務所

神奈川県川崎市中原区丸子通1-640-5大山ビル

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設立 1946年
従業員数 30名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【武蔵小杉／50代・60代活躍中】建築施工管理（公共工事・ビルなど）◆年休120日・土日祝休／転勤無

～武蔵小杉エリア中心の地域密着企業◎／創業80年以上の安定企業／65歳定年×再雇用制度あり／直行直帰◎～ ■業務内容： ◇学校や福祉施設などの公共工事、工場やビル・マンション、東急電鉄の駅関連施設等の民間工事まで幅広く対応していただきます。 ◇担当物件はご経験に応じて決定します。 ■具体的には： ◇マンション、ビル、学校などの新築工事の施工管理 ◇リフォーム ◇リニューアル工事の施工管理 ※出張・転勤なし ■魅力 ◎地元密着型プロジェクトで、自分の仕事の成果を日々実感できる武蔵小杉を中心とした地域に根ざしたプロジェクトに携わることができます。住宅やオフィスビル、公共施設など、あなたが手がけた建物や施設が地域の景観を形作り、人々の暮らしを支えていきます。通勤途中や休日の外出時に、自分が関わったプロジェクトを目にする機会も多く、仕事の成果を身近に感じられるのが魅力です。地域の方々からの直接的な感謝の声を聞くこともあり、やりがいと誇りを持って仕事に取り組むことができます。 ◎働きやすさを重視した福利厚生が充実気持ちよく仕事に向き合い成果を出していくためには、ワークライフバランスはとても大切です。基盤となる住まいに関しては、家族向け３LDKの社宅をはじめ、独身者には通勤にも便利な1ルームマンションを無料で貸し出しています。その他にも年1回の人間ドックによる健康管理、有志によるサークル活動への支援、社員とその家族がリフレッシュできるよう東急ハーベストクラブの宿泊施設を割安で利用できるなど、社員の暮らし全般を総合的にサポートしています。 ■その他 ◎「かささき・えるぼし」や「かわさきSDG sゴールドパートナー」を取得 ◎資格受験諸費用、資格合格祝金支給、合格後の資格手当支給 ◎永年勤続や社員感謝表彰を実施 ◎子ども手当、住宅手当あり（規定あり） ◎各種研修制度あり

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区丸子通1-640-5 大山ビル勤務地最寄駅：東急東横線／新丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコニコのり株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市浪速区敷津東3-3-23

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設立 1950年
従業員数 397名
平均年齢 36.9歳

求人情報全3件

【仙台市】法人向けルート営業 ◆フレックス活用可／シェアトップクラス／年休120日／土日祝休み

～創業100年超の安定企業／年間休日120日／シェアトップクラスの海苔メーカー～ ■職務概要味付け海苔・焼き海苔などの加工海苔製品を、スーパー・問屋へ提案する企画営業職をお任せいたします。商品提案に加え、売り場レイアウトや販促企画まで踏み込んだ提案型営業を行っていただきます。 ■職務詳細・担当エリア制で、東北全域をメンバーで分担。・遠方の場合には2,3泊出張して頂くこともございます。・既存顧客（バイヤー）との商談を中心に、店舗訪問による売り場改善提案を実施。・新規販路開拓にも注力中。テレビショッピング、土産店、外食向けなど多様なチャネルに対応。・商品知識だけでなく、流通・小売業界の動向を踏まえた提案力が求められます。 ■業務の特徴：・問屋や販売店等の法人に対して、長期的な関係性を重視した深耕営業を行っていただきます。・商品のプロモーションを効果的に展開するため、各店舗のバイヤーとコミュニケーションを取りながら、交渉を進めていきます。また、海苔が持つ無限大の可能性を十分に引き出せるよう、タイムリーな市場データを活用し、売り場に合わせた提案をしていただくことを期待しています。・iTQi（国際味覚審査機構）で優秀味覚賞を受賞する等、世界で賛辞を集める海苔を営業するため、自信を持って提案することができます。 ■本ポジションの魅力・商品提案だけでなく、売り場づくり・販促企画まで一貫して関われる営業職。・創業100年以上の安定基盤と、グループ会社との連携による高品質な商品力。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市若林区荒井3-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：2,000円～50,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。 ■賞与実績:年2回　■昇給：年1回(4月)　■通勤手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グランフロント大阪】おにぎり専門店長候補◆将来の事業運営ポジション／年休120日／食品メーカー運営

～創業100年を超える海苔メーカーの新規事業／単なる店舗運営ではなく、将来的には米飯事業全体の成長に携われるポジション当社は100年以上にわたり海苔の美味しさを追求してきた老舗食品メーカーです。今回募集するのは、当社が“海苔の美味しさを直接お客様へ届けたい”という想いからスタートしたおにぎり事業の中核メンバーです。店長として店舗運営を担うだけでなく、販促企画やオペレーション改善、将来的な店舗展開や事業運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■主な業務内容 ※社員も複数名、入店・管理業務の両面でフォローし、立ち上げをバックアップします。一人で対応するわけではありませんのでご安心ください。グランフロント大阪に新規出店したおにぎり専門店の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。店舗経営の観点から、・ヒト（採用・育成・シフト管理）・モノ（発注・在庫管理）・カネ（売上・利益管理）を担うだけでなく、・販売施策の企画・店舗オペレーション改善・お客様満足度向上施策など店舗づくりにも主体的に関わっていただきます。将来的には店舗運営に留まらず、当社の米飯事業全体の成長を支えるポジションとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■研修・配属イメージ：研修後、大阪（梅田周辺）店舗へ配属し、店長として運営を担っていただきます。 ■配属先情報：梅田（グランフロント大阪）に新規出店 ※店舗の運営体制：店長（責任者）+スタッフ変更の範囲：入社後は上記記載のとおり。将来的には配属部署に関わる業務全般の変更の可能性有。

＜勤務地詳細＞大阪FC店住所：大阪府大阪市北区大深町　グランフロント大阪勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円その他固定手当/月：2,000円～40,000円＜月給＞ 252,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当は該当者のみ。 ■想定年収には月20時間残業した場合の残業代も含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信号器材株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県川崎市中原区市ノ坪160

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設立 1947年
従業員数 272名
平均年齢 43.1歳

求人情報全5件

【神奈川/川崎市/年休126日】信号機の施工管理＜未経験OK＞★家族手当3万円・工事手当月3万円支給

～創業78年／最大6か月間の研修制度を設けており、業界未経験者でも安心して働ける環境です。／手に職付けられる、資格サポート充実／官公庁案件中心・安定した財務基盤／月平均残業時間22H ■業務概要信号機や街路灯等の施工管理担当をお願いします。お客様から受注した信号機や街灯などインフラに関わる設備の据え付け工事の施工管理をお任せいたします。＜お客様について＞お客様は公安委員会（警察）や都道府県庁などの官公庁です。誰かの為になったり、誰かの命を守る製品を管理する、とてもやりがいのある仕事です。＜職場環境について＞個人専用デスクで落ち着いてデスクワークができるオフィス環境です。社用車等で現場に向かいます。＜組織構成について＞幅広い年代の従業員が勤務しております。分からないこともしっかり丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪160 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 343万円～513万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,250円～1,850円＜想定月額＞ 200,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月平均残業手当含んでいます ※賞与年2回/昇給年1回 ※正社員登用後、扶養状況により月次で家族・教育手当支給 ※出張宿泊時の日当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】道路標識の施工管理～＜未経験・第二新卒OK＞創業78年／年間休日126日／土日祝休

～創業78年／最大6か月間の研修制度を設けており、業界未経験者でも安心して働ける環境です。／手に職付けられる、資格サポート充実／官公庁案件中心・安定した財務基盤／月平均残業時間25H ＼創業78年の安定企業／ ■業務内容：・道路標識の施工管理担当をお願いします。・道路標識を柱の基礎～標識の取り付けまでの現場を管理する仕事です。・まずは一般道路向けの小さい道路標識や案内標識からスタート。・ベテラン社員がマンツーマンで丁寧に教えますので、未経験の方でも安心です。【お客様について】官公庁受注が中心となっています。売上の8割強を占めており、公安委員会、国土交通省、高速道路(株)等を受注先とし、道路標識や路面標示の設計、製造、販売、工事の一貫体制で従事しています。 ■キャリアアップについて：・現場で経験を積むことや資格を取得することで、現場監督を目指し技術を極めてステップアップする人や営業職や所長としてキャリアチェンジをする人など、キャリアを広げることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪160 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,250円～1,850円＜想定月額＞ 200,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳→315～370万円 30歳→339～394万円 35歳→363～418万円 ※職種・扶養状況により、工事手当・扶養家族手当等加算あり ※想定年収は想定残業時間を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

玉川電器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー12F

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設立 1949年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】デジタル半導体設計エンジニア※将来的なリーダー候補～自社開発中心／年休126日～

～多くの大手メーカーから一次請けしております（一次請け8割程度）／半導体設計とプラスチック製造の業種分散にて黒字経営継続／チャレンジを大切にする文化のため、難しい事業への挑戦もできます～ ■職務内容：半導体デジタル回路の設計及び評価をご担当いただきます。 ■職務詳細：・FED設計（仕様検討、RTL設計・検証）・MED設計（論理合成、DFT設計、STA）・BED設計（P&R設計） ■開発実績：・マルチファンクションプリンタ/デジタルPPC（用途：プリンタ）・SSD　NAND-Flash　Controller（用途：パソコン）・PLC装置間通信LSI、遠隔無線装置用LSI（用途：通信）・エンジン制御マイコン、トランスミッション制御マイコン（用途：車載） ■配属先：デジタル半導体設計エンジニア：20名程度 └1～8名程度のチームになり、プロジェクトに参画いただきます。 ■同社に関して：精密プラスチック部品メーカーとして1949年に設立。通信機器用のエンジニアリングプラスチック成形としての技術力とノウハウを培い、電子機器、自動車、精密部品分野を主な顧客基盤として現在に至っております。またもう一方では、1963年に大手半導体事業の部品加工に着手しました。1982年に半導体の設計業務を開始し、1987年にはシステムセンターを設立しました。常に時代の進化とともに、先端技術のニーズにお応えすべく発展してまいりました。LSIの開発設計受託と精密エンジニアリングプラスチック部品の成形加工を主軸に事業展開を進める中で、「進化」という言葉をキーワードとしての創造とテクノロジーの融和を図りながら輝ける未来へ向け信頼できるパートナーとして、お客様と共に社会に貢献していきたいと考えます。全社員の8割程度がエンジニアですので、エンジニアを尊重する社風が根付いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／保土ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】アナログ半導体設計エンジニア※将来的なリーダー候補～自社開発中心／年休126日～

～多くの大手メーカーから一次請けしております（一次請け8割程度）／半導体設計とプラスチック製造の業種分散にて黒字経営継続／チャレンジを大切にする文化のため、難しい事業への挑戦もできます～ ■職務内容：半導体アナログ回路の設計をご担当いただきます。 ■職務詳細：・自動車、通信機器用電源システム、高速インターフェースなどの回路設計・お客様との折衝を通じて、仕様検討～仕様化～回路設計・検証の対応・アナログLSIのベンチ評価 ■開発実績：・LDO/シリーズレギュレータ（用途：USB/uSD用、LED用、ブラシレスDCモータ制御）・DCDCコンバータ/スイッチングレギュレータ（用途：車載エアバック用、マイコン用、DSC用）・充電制御（用途：ソーラー電池用) ・各種センサ（用途：磁気、圧力、回転軸、角速度） ■配属先：アナログ半導体設計部：50名程度 └1～8名程度のチームになり、プロジェクトに参画いただきます。 ■同社に関して：精密プラスチック部品メーカーとして1949年に設立。通信機器用のエンジニアリングプラスチック成形としての技術力とノウハウを培い、電子機器、自動車、精密部品分野を主な顧客基盤として現在に至っております。またもう一方では、1963年に大手半導体事業の部品加工に着手しました。1982年に半導体の設計業務を開始し、1987年にはシステムセンターを設立しました。常に時代の進化とともに、先端技術のニーズにお応えすべく発展してまいりました。LSIの開発設計受託と精密エンジニアリングプラスチック部品の成形加工を主軸に事業展開を進める中で、「進化」という言葉をキーワードとしての創造とテクノロジーの融和を図りながら輝ける未来へ向け信頼できるパートナーとして、お客様と共に社会に貢献していきたいと考えます。全社員の8割程度がエンジニアですので、エンジニアを尊重する社風が根付いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／保土ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山財産ネットワークス

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3F

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設立 1991年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全6件

＜青山＞社内DX推進担当※クラウド環境の構築やAIエージェントの開発に携わる／年休125日／在宅可
- NEW
～詳細な業務説明は選考時に行うことも可能です／国内最大級の『財産コンサルティング会社』年間休日125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場～ ★DX推進室の取り組みについては、以下記事でも詳しくご覧いただけます★ ＜記事出典元：株式会社電通総研＞ https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2025azn.html 【業務概要】 ■クラウド環境の構築に向けた、システム開発委託会社へのPMOの推進 ■各種プロジェクトの進捗管理 ■業務に立脚した新しい価値の創造 ■社内への生成AI啓蒙活動の推進及びアンバサダーの育成 ★現在、生成AIを活用した自社独自のAIエージェントを開発中です。来年度までに社内業務の自立型エージェントを複数開発する予定であり、新しいことにチャレンジしたい方歓迎です！【配属部署】経営企画統括部　DX推進室室長1名　課長1名　担当者4名【業務のやりがい】・DX推進専任として社内プロジェクトを推進することができるため、これまでの経験を活かし、裁量をもって働くことが可能です。・当社業務を可視化するところから始まりますので、仕事を通じて「相続税・法人税等の税務・法務知識」「総合財産コンサルティングに関する知識」を身につけることができます。 ※仕事の内容の変更の範囲：現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回＜年収事例＞入社2年目　年収750万　入社5年目　年収900万　入社8年目　年収1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スタンダード上場】法務（契約書審査・コンプライアンス）／在宅可／残業20H程度／幅広い案件に携わる

～財産コンサルティング分野のプロ集団／土日祝休み・転勤なし／上場会社／残業15～20時間程度～ ★当社法務課の特徴★ ・事業部門所属の法務ではないので、全社の幅広い案件に携わることができます。・提携している弁護士が週2回来社し、各種案件への見解を頻度高くかつ気軽に聞けるため、これから法務知識を積んでいきたい方にぴったりの環境です。 ※現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■業務内容：ご本人の適性によって、企業法務及びコンプライアンス業務全般をお任せします。企業法務については、営業部署からの依頼を中心に、契約書審査、法律相談対応、各種トラブル・訴訟等を遂行します。コンプライアンス業務については、管理本部全体と連携しながら、許認可業の取得・管理や内部統制等の社内体制の構築並びに整備をしております。【業務詳細】（1）企業法務・契約書審査及びドキュメンテーション業務・法律相談対応・顧問弁護士と連携した上での各種トラブル・訴訟（和解、調停等含む）対応（2）コンプライアンス体制の構築・以下法令に関する社内体制整備個人情報保護法マネーロンダリング法（犯罪収益移転防止法）インサイダー取引規制関連法令（金融商品取引法、金融商品取引法施行等）・以下許認可業に関する社内体制整備第二種金融商品取引業（監督官庁窓口対応、各種届出及び調査表等提出を含む）投資助言・代理業不動産特定共同事業宅地建物取引業（3）その他・社内向けコンプライアンス研修（子会社を含む）・新規事業の法的サポート業務（子会社設立、新規許認可業の取得等） ※業務割合は、（1）が50%、（2）（3）50%であり、最初は（1）からお願いしたいと考えています。 ※海外案件に関連し発生する英文契約書のチェックが発生するケースもございます。 ■組織構成課長1名、担当者2名 ※週2日、提携弁護士事務所の弁護士が来社し、社内法律相談等の業務を一緒に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。年齢やご経験に応じて変動します。 ※上記年収には成果賞与を含みます。 ■昇給昇格査定：年1回 ■賞与：年2回、成果賞与年1回(月給2～4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

発商事株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市浪速区日本橋東1-7-16

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設立 1950年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】生産管理◆アパレル（メンズ・レディース・キッズ）／残業～20時間程度／転勤なし／年休126日

【1921年創業の歴史ある企業／大手セレクト・百貨店などと多数取引／少人数ならではの成長環境／残業10～20時間／年休126日】 ■事業について：当社は草履屋として創業し、主に鼻緒を扱う商店としてスタートしました。その後、時代の変化に対応しながら事業領域を拡大し、現在では履物に限らず、アパレル製品・帽子・バッグなど幅広いモノづくりを手掛けています。国内外の生産背景の構築に加え、社内デザイナーによるデザイン提案、素材選定、縫製仕様、パターン設定まで、生産管理業務を一気通貫でサポートできる体制を整えています。 ■当社の雰囲気：社員数23名と少人数の組織で、風通しの良い環境です。若手社員も多く、入社3年でチームマネジメントを任されるなど、早い段階から幅広い経験を積むことができます。一人ひとりが主体的に業務に関わる風土があり、積極的に挑戦しながら成長できる環境です。 ■募集概要: 生産管理担当として、サンプルチェックから工場とのやり取りまで、一連の業務をお任せします。ものづくりの現場に近い立場で、商品が完成するまでのプロセス全体に関わることができるポジションです。基礎から実務を学びながら、生産管理としてのスキルを幅広く習得していただきます。 ■業務詳細：・サンプルチェック・納期管理・指示書作成・工場とのやり取り（国内外）・営業と同行し、仕様の確認・工場への出張・顧客との納期・仕様に関する調整 ■取扱商材：・カテゴリー：メンズ45％／レディス45％／キッズ10％・アイテム：カットソー50％／布帛40％／ニット10％・顧客：セレクト系・SC系・百貨店系まで幅広いお取引がございます。 ■入社後のステップ入社後は、OJTを通じて業務を段階的に習得いただきます。ご経験に応じて、徐々に担当領域を広げながら実務経験を積んでいただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎ものづくりを一通り経験できるサンプルチェックから工場とのやり取り、顧客対応まで一貫して携わるため、生産管理として必要な知識・経験を総合的に身につけられます。 ◎幅広い商材・顧客との関わり多様なアイテム・取引先を通じて経験の幅を広げることができ、生産管理としての基礎力・応用力を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：渋谷区神宮前2-4-12　 DT外苑ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～291,242円固定残業手当/月：29,400円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,200円～333,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アパレルOEM企業の営業担当／年休126日／経験浅い方も熱意があれば歓迎致します

【1921年創業の歴史ある企業／セレクト・百貨店向け等大手取引先様多数／ワークライフバランスも整えつつ少数精鋭の中でご経験を積めます】 ■業務概要：同社にて、アパレルのお客様向けに営業担当としてお仕事をして頂きます。 ■業務詳細：・企業様への提案・商談・価格交渉・生産管理までの受け渡し・生産管理と同行して仕様の確認 ■取り扱いアイテム：アイテムお取引の8割がカットソーアイテムです。セレクト系・SC系・百貨店系まで幅広いお取引がございます。 ★カット60％　布帛30％　ニット10％ ★メンズ60％　レディス20％　キッズ20％ ■営業組織：4名 ■働き方：経験の浅い方でも、ブラザー制度でしっかりと業務を習得していける環境がございますので、安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区神宮前2‐12‐2 ステージ神宮前Ⅱビル　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与（年2回）、昇給（年1回）、決算賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～262,200円固定残業手当/月：25,200円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社服部製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府宇治市白川宮ノ後2

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設立 1956年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【埼玉・伊奈町】未経験OK！メンテナンス営業＜食品・工業品の選別機＞転勤なし・残業少なめ｜教育環境◎

◆営業×技術の両スキルが身につくポジション｜専門知識は入社後に丁寧に教育◎｜年休120日（土日祝休み）／急な呼び出し・夜間対応なしで働きやすい環境◆ ＜職務内容＞食品や工業製品に混入した異物を取り除く「選別機」の定期メンテナンスを行います。あわせて、現場の課題をヒアリングし、新たな設備の導入やカスタマイズ提案まで担うポジションです。 ■業務詳細単なる製品の売り込みではなく、顧客の課題解決に向けたヒアリングと技術的アプローチが中心となるポジションです。（1）保守・メンテナンス業務納入済みの選別機の点検・メンテナンス、トラブル対応を行います。（2）提案業務現場での会話から「新しい素材を選別したい」などのニーズを汲み取り、営業・設計部門と連携しながら、光学・静電気などの技術を用いた最適な装置を提案します。 ※メンテナンスと提案営業は半々の割合で、「技術」と「営業」の両方にバランスよく携われます。 ■担当エリア関東エリアの顧客（食品・医薬品・化学・工業メーカー等）を担当します。 ■製品について当社は、食品や工業分野の製造工程における異物混入を防ぐための選別機を設計・製造・販売しています。【導入例】お茶・お米・野菜の異物除去医薬品（顆粒製品）の選別・判別＜ご入社後の流れ＞中途入社者も多数活躍しており、ほとんどの社員が業界未経験からスタートしています。入社後は約1年間、先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます。現場での実務を通じて、安心してスキルを身につけられる環境です。また、営業所内には実機を設置しているため、実際に見て触れながら、段階的に製品知識を習得することが可能です。＜キャリアアップ＞年次に関係なく、習熟度やスキルに応じた評価を行っています。成果は給与にしっかり反映される評価制度のもと、社員一人ひとりの成長を大切にした経営を行っています。経験を積んだ後は、大手メーカーとの新製品開発に携わる機会もあります。【年収例】入社5年目（27歳）：年収530万円＜働き方＞〇年間休日120日（土日祝休み）〇顧客都合で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得〇急な呼び出しや夜間対応はなし〇出張は月2～3回程度

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県北足立郡伊奈町栄6-145 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 510万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　(昨年度実績：計5ヶ月) ■昇給：年１回 ■モデル年収：・5年目（27歳）：530万円・5年目（35歳）：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・伊奈町】技術営業＜食品・工業品の選別機＞転勤・夜間対応なし｜残業20H程×土日祝休み

◆営業×技術の両スキルが身につくポジション｜専門知識は入社後に丁寧に教育◎｜年休120日（土日祝休み）・直行直帰可で働きやすい環境◆ ＜職務内容＞食品や工業製品に混入した異物を取り除く「選別機」の定期メンテナンスを行います。あわせて、現場の課題をヒアリングし、新たな設備の導入やカスタマイズ提案まで担うポジションです。 ■業務詳細単なる製品の売り込みではなく、顧客の課題解決に向けたヒアリングと技術的アプローチが中心となるポジションです。（1）保守・メンテナンス業務納入済みの選別機の点検・メンテナンス、トラブル対応を行います。（2）提案業務現場での会話から「新しい素材を選別したい」などのニーズを汲み取り、営業・設計部門と連携しながら、光学・静電気などの技術を用いた最適な装置を提案します。 ※メンテナンスと提案営業は半々の割合で、「技術」と「営業」の両方にバランスよく携われます。 ■担当エリア関東エリアの顧客（食品・医薬品・化学・工業メーカー等）を担当します。 ■製品について当社は、食品や工業分野の製造工程における異物混入を防ぐための選別機を設計・製造・販売しています。【導入例】お茶・お米・野菜の異物除去医薬品（顆粒製品）の選別・判別＜ご入社後の流れ＞中途入社者も多数活躍しており、ほとんどの社員が業界未経験からスタートしています。入社後はまず、先輩社員への同行や営業所内の実機を用いた研修を通じて、当社製品の構造や特性について理解を深めていただきます。その後、段階的にメンテナンス業務をお任せし、習熟度に応じて独り立ちを目指していただきます。＜キャリアアップ＞年次に関係なく、習熟度やスキルに応じた評価を行っています。成果は給与にしっかり反映される評価制度のもと、社員一人ひとりの成長を大切にした経営を行っています。経験を積んだ後は、大手メーカーとの新製品開発に携わる機会もあります。【年収例】入社5年目（27歳）：年収530万円＜働き方＞〇年間休日120日（土日祝休み）〇顧客都合で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得〇急な呼び出しや夜間対応はなし〇宿泊出張は月2～3回程度

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県北足立郡伊奈町栄6-145 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　(昨年度実績：計5ヶ月) ■昇給：年１回 ■モデル年収：・5年目（27歳）：700万円・5年目（35歳）：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッサンキコー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区久我西出町1-11

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設立 1977年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

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【京都市・伏見区／転勤無し】FA機器の機械設計※年間休日125日／日本初シュリンク包装機械を開発
- NEW
～安定経営・業界トップシェア／無借金経営／残業10～20H／※平均有給取得日数14.2日～ ■業務内容：ネット通販需要による受注増加に伴い、同社の主力製品である自動包装機の機械設計担当を募集します。年間200台程の機械設計を行い、取り扱う製品は100万程度から数千万円台のものまで様々。 9割以上がオーダーメイドなので、世界に一つだけの機械作りになります。 ■詳細：製品：シュリンク包装機と呼ばれる製品を担当頂きます。聞き馴染みがない製品かとは思いますが、例えばカップ麺やお菓子の箱といった身近な製品を包装する透明フィルム。その包装を自動機械で行うための設備となります。主にネット通販需要で受注が伸びており、顧客の要望に合わせて受注生産・設計開発します。設計フェーズ：営業職との同行及び要件定義、構想設計や詳細設計、検証までをご担当頂きます。設計の期間は、短いものであれば1週間程度、大型設備でだと2,3月程度を有するものもあります。 ■入社後の流れ：半年程度、設計補助として製品理解を進めて頂き、その後、1製品を担当していただき主担当として製品設計していただきます。 ■配属部署について：技術グループへ配属となります。技術グループは12名在籍(機械設計者7名、電気設計者3名、事務員2名)しています。機械設計者は20代～50代の方まで、幅広い年代の方が機械設計業務にて従事されています。同社は幹部層を含め社員の5割以上が中途入社の方で、中途入社でも活躍していただます。 ■事業安定性・成長性が抜群です：シュリンク包装機を国内で初めて開発して以来、パイオニアとしての高い技術力により、顧客の高い評価を受け要望に応え続けています。取引業界は物流業界、食品業界や医療業界、化学業界まで幅広く、事業は非常に安定しています。最近ではネット通販需要で非常に伸びております。 ■製品の特長：透明なビニールを熱で縮ませぴったりした梱包が可能であることが同社製品の特長であり、あらゆる製品の輸送時に「固定できる・中身がすぐに確認できる」点で愛用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我西出町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：2,400円～37,000円＜月給＞ 252,400円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給を十分考慮し、経験スキルを確認の上面談にて決定します。 ■住宅手当：基本8千円　30才未満5割増し　親元同居基本額の3割 ■家族手当：被扶養配偶者8千円　子供2千円×人数 ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※過去実績3.7ヶ月分（会社・個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市・伏見区／転勤無し】機械組立～年休125日／働きやすさ／業界トップシェア／経験が活かせる～

～安定経営・業界トップシェア／無借金経営／残業10～20H／年休125日 ■業務内容：自動包装機の設計・製造・販売を行なっている当社。包装機械の組み立てからお客様への納入までをお任せします。年間200台程の機械製造を行い、取り扱う製品は100万程度から数千万円台のものまで様々。 9割以上がオーダーメイドなので、世界に一つだけの機械作りになります。 ■詳細：オーダーメイド機の組み立てを行ってもらいます。社内だけの組み立てだけでなく、客先での据え付け作業も発生します。エリアは全国で月に1回程あり、期間は２～3泊程度になります。据え付け作業はチームでの実施となりますので、2～3人程度での出張になります。 ■事業安定性・成長性が抜群です：シュリンク包装機を国内で初めて開発して以来、パイオニアとしての高い技術力により、顧客の高い評価を受け要望に応え続けています。取引業界は物流業界、食品業界や医療業界、化学業界まで幅広く、事業は非常に安定しています。最近ではネット通販需要で非常に伸びております。 ■製品の特長：透明なビニールを熱で縮ませぴったりした梱包が可能であることが同社製品の特長であり、あらゆる製品の輸送時に「固定できる・中身がすぐに確認できる」点で愛用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我西出町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：2,400円～12,000円＜月給＞ 212,400円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給を十分考慮し、経験スキルを確認の上面談にて決定します。 ■住宅手当：2,400円～12,000円　 ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※過去実績3.7ヶ月分（会社・個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジタビルメンテナンス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー23F

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設立 1988年
従業員数 479名
平均年齢 58.0歳

求人情報全5件

【大阪／元請】施工管理（リニューアル工事）◇フジタGの安定性／直行直帰可／再雇用制度有／年休122日

～大手ゼネコンフジタグループで安定性◎／資格取得支援制度あり／直行直帰OK／充実の福利厚生／キャリアアップ可能～ ■業務内容：・元請の立場として、大規模改修工事から耐震・外壁・防水等の改修工事、省エネルギー関連工事等、リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。・現場では、見積り作成、安全・品質・工程管理を行い、協力会社をマネジメントし業務を進めて頂きます。 <担当案件について> ・建物管理の受託物件や親会社が新築施工した建物、新規提案案件等が中心です。・ゼネコンフジタGの技術力×様々な建物の改修工事に携われるため、スキルアップも目指せる環境です。・作業が屋内のため体への負荷もかかりにくく、新築工事と比べて天候に左右されないので工期も立てやすいのが特徴です。 <案件詳細> ・工期：数日、数か月～1年と様々ですが、規模に応じた体制で進めて頂きます。・エリア：一都三県がメインとなります。（一部北関東の案件をお任せする可能性もございます）・担当人数：5000万円以上の大規模工事であれば2名体制でお任せするケースもございます。 ※現場によっては夜間工事や休日出勤も発生することがありますが、振休・代休を取得頂き、休める環境の整備に腐心しています。直行直帰も可能なので、無理なく働いていただくことができます。 ■組織構成：配属予定となる工事部には17名が在籍しております。 20~30代の若手層から再雇用制度を活用している契約社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方：・資格取得支援や研修制度が充実しており、長期的にキャリアアップが可能です。・法定より５日多く付与される有給休暇など福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。・直行直帰が可能で、フレキシブルに働ける環境です。・定年年齢60歳／再雇用制度有（契約社員の条件更新は70歳） ■企業の魅力：当社はフジタグループの総合力を活かし、管理からリニューアル工事まで一貫したワンストップサービスを提供しています。大和ハウスグループの安定基盤により、長期的なキャリア形成が可能です。また、地域のお祭りに参加するなど、社会・地域活動にも積極的に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-16 フジタ東洋紡ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～729万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～381,000円＜月給＞ 274,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収に含まれる残業手当について・下限年収には月25時間で計算し算入。・上限年収には採用等級（経験・能力等で決定）により支給の固定残業代(最大87,000円・30時間分・超過時間外労働は追加支給)を反映。 ■賞与：年2回（7月・12月）過去3年平均実績 4.4ヵ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／元請】施工管理（リニューアル工事）フジタGの安定性／直行直帰可／再雇用制度有／年休122日

～大手ゼネコンフジタグループで安定性◎／資格取得支援制度あり／直行直帰OK／充実の福利厚生／キャリアアップ可能～ ■業務内容：・元請の立場として、大規模改修工事から耐震・外壁・防水等の改修工事、省エネルギー関連工事等、リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。・現場では、見積り作成、安全・品質・工程管理を行い、協力会社をマネジメントし業務を進めて頂きます。 <担当案件について> ・建物管理の受託物件や親会社が新築施工した建物、新規提案案件等が中心です。・ゼネコンフジタGの技術力×様々な建物の改修工事に携われるため、スキルアップも目指せる環境です。・作業が屋内のため体への負荷もかかりにくく、新築工事と比べて天候に左右されないので工期も立てやす猪野が特徴です。 <案件詳細> ・工期：数日、数か月～1年と様々ですが、規模に応じた体制で進めて頂きます。・エリア：一都三県がメインとなります。（一部北関東の案件をお任せする可能性もございます）・担当人数：5000万円以上の大規模工事であれば2名体制でお任せするケースもございます。 ※現場によっては夜間工事や休日出勤も発生することがありますが、振休・代休を取得頂き、休める環境の整備に腐心しています。直行直帰も可能なので、無理なく働いていただくことができます。 ■組織構成：配属予定となる東日本工事部には12名が在籍しております。 20~30代の若手層から再雇用制度を活用している契約社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方：・資格取得支援や研修制度が充実しており、長期的にキャリアアップが可能です。・法定より５日多く付与される有給休暇など福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。・直行直帰が可能で、フレキシブルに働ける環境です。・定年年齢60歳／再雇用制度有（契約社員の条件更新は70歳） ■企業の魅力：当社はフジタグループの総合力を活かし、管理からリニューアル工事まで一貫したワンストップサービスを提供しています。大和ハウスグループの安定基盤により、長期的なキャリア形成が可能です。また、地域のお祭りに参加するなど、社会・地域活動にも積極的に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区新栄2-1-9 雲竜FLEXビル西館705号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～729万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～381,000円＜月給＞ 274,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収に含まれる残業手当について・下限年収には月25時間で計算し算入。・上限年収には採用等級（経験・能力等で決定）により支給の固定残業代(最大87,000円・30時間分・超過時間外労働は追加支給)を反映。 ■賞与：年2回（7月・12月）過去3年平均実績 4.4ヵ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスコミュニケーションズ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー7F

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設立 1989年
従業員数 570名
平均年齢 -

求人情報全4件

Web広告のインハウス運用※リーダー候補◆東京ガスG◆週半分リモート可◆残業20H以内◆年休127日

◆◇東京ガスグループの安定基盤/リモート週2日～3日、年間休日127日、平均残業20Hと働き方◎/裁量大・組織づくり関与◇◆ ■業務概要エネルギーインフラを支える東京ガスグループの様々なコミュニケーション業務を担っている当社にて、Web広告のインハウス運用を担務いただきます。目下、広告運用インハウス化プロジェクトが進行中のため、インハウス体制の構築、広告効果の最大化を実現し、東京ガスのデジタルマーケティング機能を担って頂く重要なポジション。基本的に、チームリーダー候補としての採用となります。 ■業務詳細・Web広告の専門家として、東京ガス事業のデジタル広告運用に従事・Google広告等のWeb広告プラットフォームを活用した実運用・Web広告の運用ディレクション（広告代理店連携：インハウス運用以外の媒体等）・顧客データを活用したマーケティング施策の実行支援（企画立案・実運用・改善施策・報告）・入稿やレポーティング、分析業務の専門部署の立ち上げ支援＜入社後に任せたい業務＞・Web広告インハウス運用、広告効果の最大化・インハウス運用体制の構築・チームリーダーとして、メンバー（運用オペレーター）のマネジメント＜将来的にお任せしたい業務＞・インハウス運用体制構築後、他商材への領域拡大・各ステークホルダ調整（クライアント・自社共に） ■当社について 1989年設立し、東京ガス株式会社のハウスエージェンシーとして東京ガスグループの広告・プロモーション事業を展開する広告会社です。企画立案から制作・運営まで一貫としたトータルサービスを提供しています。ガスや電気といったエネルギーが実現する新たな生活文化を訴求する各種ツールの制作やイベントの開催を実施しています。生活基盤となる豊かな住環境づくりの支援やマスメディアを駆使した広告のコンテンツの最適化、さらにエネルギー顧客取得のための巡回営業など、様々なコミュニケーションツールを駆使できるノウハウをお客様目線で考え、その想いに寄り添ったサービスを提供し、社会に貢献し続けているところも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京ガス本社住所：東京都港区海岸1-5-20 　　勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リサーチアナリスト】東京ガスGのマーケティング・ブランディング支援◆週3リモート◆残業20H以内

◆◇東京ガスグループの安定基盤/東京ガスのマーケティング部門に入り込み、課題整理から調査設計、分析、施策提言まで一気通貫で担当／リモート週3日可能、年間休日127日／裁量大・組織づくり関与◇◆ ■業務概要 TGCOMでは現在、東京ガスと一体となって、現状外部委託している「調査・分析領域」のインハウス化（内製化）を推進中です。東京ガスのガス・電気・修理・ガス機器販売・BTMなどの主力商材のブランディング/マーケティングリサーチ・分析をリードしていただきます。マーケターやプランナーの仮説設計・意思決定を支援するリサーチアナリストとして、調査分析基盤の標準化・効率化を推進。調査オペレーションから分析アウトプットまでを安定運用させ、PMOや調査ディレクターと連携しながら分析品質を担保いただきます。 ■業務詳細東京ガス本体のマーケティング・ブランディング部門の一員として、定量調査を中心としたリサーチ・分析業務をお任せします。年間15本程度の調査に対応。ブランドコミュニケーション評価、マーケティングプロモーションの評価を図る調査・分析に取り組んで頂く想定です。・調査企画～設計：施策前後調査や既存契約者アンケートにおける仮説設定、調査企画、調査票設計、分析軸設計・実査～集計・分析：調査画面チェック、データ整備・クレンジング、単純集計・クロス集計、目的別集計・レポーティング～提言：分析結果の解釈、インサイト抽出、改善案の検討、事業部門への施策提言 ※上記工程を最初からすべて1人で網羅できなくても問題ありません。得意な領域から入り、段階的に担務を広げていただきます。 ■当社について 1989年設立。東京ガス株式会社のハウスエージェンシーとして東京ガスグループの広告・プロモーション事業を展開する広告会社です。企画立案から制作・運営までのトータルサービスを提供しています。ガスや電気といったエネルギーが実現する新たな生活文化を訴求する各種ツールの制作やイベントの開催、生活基盤となる豊かな住環境づくりの支援や広告のコンテンツの最適化、エネルギー顧客取得のための巡回営業など、様々なコミュニケーションツールを駆使できるノウハウをお客様目線で考え、想いに寄り添ったサービスを提供し、社会に貢献し続けているところも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京ガス　浜松町ビル住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6月、12月／昨年実績4.8ヶ月）個人業績・会社業績に応じる。※経験等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テイネン株式会社

住宅設備・建材

京都府宇治市槇島町十六44-1

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設立 1974年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宇治/未経験歓迎】法人ルート営業[大阪ガス特約店]◆転勤無/マイカー可/年休120日/残業20h
- NEW
～～未経験大歓迎！家がある限り無くならないインフラ営業！!～～　 ◎販売サービス業以外にも、飲食店や工場での勤務者なども中途入社から大活躍されております！ ◎社内の風通しがよく、先輩後輩ともに自分の意見を言い合える職場環境です！ ◆業務概要: 大阪ガス住設機器特約店として給湯器設備をはじめとした住宅ガス設備の法人営業部門に配属となります。 ◆具体的な業務内容: 【法人顧客について】大手ハウスメーカーや工務店など【営業スタイル】長年の取引のある顧客がほとんどです。お客様となるお相手企業様の担当者と関係構築を行っていただく営業職です。 ◆組織構成 20代30代を中心に中途社員が活躍中です！部門責任者も40代前半！ ◆特徴: ・地元に根差して働けます。転勤なし。・マイカー通勤推奨中！ ◆過去の中途入社者販売サービス業の方や、飲食店の方が中途入社して現在も活躍しております。全く経験がない方でも安心して働けます。 ◆会社について: 大阪ガスの住設機器特約店として、また大阪ガスの内管工事会社、メンテサービス会社として、クリーンなエネルギー「都市ガス」の普及に努めております。生活になくてはならないインフラ設備（ガスの配管やガス機器等）の取付やメンテナンスを行っている為、ニーズは安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十六44-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,086円～248,114円固定残業手当/月：28,200円～37,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,286円～285,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【宇治】事務＋図面作成サポート◆残業無／17時半定時／時短相談可◆年休120日／水日祝

～未経験から事務デビュー歓迎！PC操作ができれば応募可能／専門知識も身につきます～＜おすすめポイント＞・未経験スタートOK♪先輩がイチから教えます！・事務だけではなく、図面作成や見積作成など将来に活かせるスキルもGET★ ・年間休日120日＆残業なしで、自分の時間もしっかり確保・転勤なしの京都勤務だから、好きな街で長くキャリアを築ける・時短勤務の相談も可能◎子育てや家庭との両立を目指せる ■業務内容ガス設備工事の見積もりや、簡単な図面作成をお任せします。図面制作は難しい作業ではなく、1カ月ほどで一人で対応できるようになる想定です。・ガス設備工事に必要な図面データの作成・完成した図面データのチェックや修正、見積作成・請書作成や受注処理などの事務業務 ※作成するのは、ガスメーターや配管・機器の配置を簡単にまとめた図面です。既存のフォーマットや図面の上に線を引いたり、色付けをしたりといった作業が殆どで、複雑な操作はございません。図面制作経験のない方でも簡単に作業ができます。必要な知識な手順などは先輩社員が教えます。 ■魅力・単なる事務処理だけでなく、図面作成や見積作成にも携われるため、建設・設備分野の知識を身につけられます。・自分が作成した図面や資料が工事に活用されるため、業務の成果を身近に感じやすく、今後のキャリアに活かせる専門性を広げられます。 ■働く環境・転勤なし。京都に根差して働けます。・時短勤務相談可能です。保育園のお迎えなども相談OKです。・マイカー通勤についてもご相談ください。 ■組織構成 4名（40代1名/30代2名/20代1名） ■当社について同社は大阪ガスの住設機器特約店として、ガス設備の施工やメンテナンスを手掛けています。ガスは私たちの暮らしに欠かせない生活インフラのため、景気の影響を受けにくく安定したニーズがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十六44-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,400円～239,800円その他固定手当/月：27,040円～34,600円＜月給＞ 214,440円～274,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●給与：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東計電算

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市中原区市ノ坪150

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設立 1970年
従業員数 863名
平均年齢 -

求人情報全5件

【武蔵小杉】ITソリューション営業〈リーダー候補〉◆自社DC・NW・セキュリティ提案／独立系SIer

～東証スタンダード上場、トップシェア製品を持つ独立系SI／既存深耕・営業組織強化／自社データセンターを保有／月平均残業10h程度～ ■概要・自社データセンター、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド連携など、ITインフラ領域における法人向けソリューション営業【リーダー候補】を募集します。 ■ミッション・同部門では、これまでエンジニア出身者が営業を担うケースも多く、技術理解を強みにした提案はできている一方で、営業戦略や商談設計、案件管理、提案活動の型化にはまだ伸びしろがあります。 ※今回入社いただく方には、IT営業としての経験を活かし、既存メンバーを巻き込みながら営業組織の提案力・受注力向上にも貢献いただきたいと考えています。 ■業務内容・自社データセンターを活用したITインフラ提案・サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド関連商材の提案・既存顧客、社内開発部門、他部署からの紹介案件に対する営業推進・顧客課題のヒアリング、要件整理、提案方針の策定・技術部門、開発部門と連携した提案内容の設計・代理店、メーカー、ベンダーとの折衝、商材選定、条件調整・見積作成、提案資料作成、契約関連対応・展示会、広告、商品企画などマーケティング施策の企画、推進 ■組織構成・データセンター（インフラ）部門の営業担当は5名体制となります。 ※入社後は、営業課長のもとで同社での営業活動に慣れていただき、将来的にはリーダーとして営業推進を担っていただくことを期待しております ■営業特徴・既存顧客や社内他部署からの紹介、開発部門からの同行依頼、代理店・メーカー経由の問い合わせなど、引き合いを起点とした営業が中心です。テレアポや飛び込みによる新規開拓を主軸とする営業ではありません。・一方で、引き合いを待つだけではなく、顧客の既存システムや拠点ネットワーク、セキュリティ課題を踏まえ、追加提案・横展開・リプレイス提案につなげていくことが重要です ■ポジションの魅力 ◇自社DC・インフラ・セキュリティを武器に、幅広い提案が可能 ◇既存顧客中心ながら、受け身ではない深耕営業が可能 ◇営業戦略・マーケティング・商品企画にも関われる！ ※展示会、広告、商品企画などのマーケティングも同部署で担当しております

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例：年収550万円／職種経験5年（28歳）年収620万円／職種経験10年（32歳）年収700万円／職種経験15年（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新川崎／自社勤務】インフラエンジニア＜PL候補／自社DC＞◆NW・サーバ・セキュリティ／客先常駐無

～自社データセンター勤務（100%自社勤務）／東証スタンダード上場、トップシェア製品を持つ独立系SIer／運用監視から設計構築へ挑戦可！～ ■概要・自社データセンターを基盤とした顧客向けインフラ環境において、サーバ・ネットワークの設計、構築、設定変更、リプレイス、技術検証、セキュリティ関連対応、クラウド連携などをお任せします。 ※オペレーター業務や定型的な監視業務は別部隊が担当しているため、本ポジションでは技術者チームとして、顧客環境の安定稼働に向けた技術対応や改善提案、上流工程を担っていただきます。 ■業務詳細・サーバ（Windows／Linux等）、NW機器（Cisco等）の設計、構築・既存インフラ環境のリプレイス、改善提案、技術検証・サーバラックへの機器設置、入替、配線に伴う技術対応・ファイアウォール、IPS、エンドポイントセキュリティ等の導入、設定・自社クラウド、仮想化基盤、AWS、Azure等とのハイブリッド環境構築・営業、開発部門と連携した顧客提案、見積、技術支援・若手メンバーへの技術支援、プロジェクト推進 ■組織構成・データセンター関連部門は約80~90名体制で、営業・提案を担う部隊／DC内の定型運用を担うオペレーション部隊／設計・構築・改善を担う技術者チームに分かれています。 ※本ポジションは技術者チームへの配属となり、中核インフラ人材として募集をします。 ■魅力 ◇100％自社勤務で、PL・主任候補として長期的にキャリアを築ける◇ 勤務地は自社データセンターのため、客先常駐ではありません。自社内で腰を据えて働きながら、顧客インフラを長期的に支えることができます。 ◇自社DCの中核技術者として、設計・構築・改善提案までリードできる◇ 自社データセンターを基盤としたプライム案件において、サーバ・ネットワークの設計、構築、設定変更、リプレイス、技術検証、改善提案まで一貫して携われます。 ■企業特徴 ◇東証スタンダード上場・独立系×自社データセンターの強み◇ ・自社データセンターを持つ独立系企業として、インフラ領域を幅広く自社内で完結できる点が強みです。サーバ、NW、セキュリティ、自社クラウド、AWS・Azure連携まで扱っており、顧客のインフラ環境を長期的に支えております。

＜勤務地詳細1＞東計電算第二データセンター住所：神奈川県川崎市幸区勤務地最寄駅：新川崎／鹿島田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東計電算第一データセンター住所：神奈川県川崎市宮前区勤務地最寄駅：武蔵小杉／武蔵新城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社員の年収例（入社後）：年収550万円／職種経験7年（30歳）／メンバー年収600万円／職種経験10年（32歳）／リーダー年収820万円／職種経験23年（42歳）／PM・PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマコー

製紙・パルプメーカー

京都府綴喜郡宇治田原町緑苑坂54-2

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設立 1976年
従業員数 69名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【宇治田原※転勤無】未経験◎プラスチック段ボールの製造職◇日勤・土日祝休・年間休128日◇車通勤可

【世界に1つの商品の製造！オーダーメイド商品／機械を使った加工や組み立て／1～3か月はOJTでサポート／大手企業と取引多数◎リピート率90％】 ■採用背景：当社は、オーダーメイド商品を設計から販売まで行っており、リピート率は90％で認知度も上がっています。案件増加のため、新たな仲間を募集します！ ■仕事内容：設計図を基に、プラスチックダンボールの製品を素材から作り上げていただきます！ ―――――― ★プラスチックダンボールとは★ …プラスチックを用いた段ボールに似た構造をもつ製品＜特徴＞水・油に強く、軽くて丈夫。何度も使えて、環境・お財布にやさしい！＜用途＞工場内での保管容器・梱包箱など＊同社の製品はオーダーメイドなので、材料から設計指示書を基に作成。それぞれが世界に一つしかない製品！ ―――――― ◆業務の流れの例◆ 指定の材料を機械に入れる→機械の設定を行う→機械でプラスチック段ボールの板を切ったり繋げたり、両面テープで貼り付けを行う ★ゆくゆくはキャリアアップ可能★ 設備のメンテナンスやパートの業務管理、生産効率向上の仕組みも考えていただけます！ ■組織構成：正社員20名 20代15名／30代４名／40代1名 ■教育体制： ▽1～3か月間：ジョブローテーションとして、設計部で部署研修 ▽半年間ほど製造部でOJTをベースに少しずつキャッチアップ！製造部はチームワークが大切となり、先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心してください◎ ■メリハリを持った働き方！： ◎月平均残業25H ◎年間休日128日 ◎完全週休2日制 ◎健康経営優良法人2023に認定 ■事業安定性：（1）国内有数の大手企業と直接取引！リピート率90％ └旭化成メディカル、エプソン販売、オッペン化粧品、キーエンス、サントリー他（2）製造から販売まで一貫体制で、品質とスピードに強み！ヤマコーは自社工場を持ち、製造から販売までを一貫して行う体制。中間マージンが発生しないため、高品質な製品をスピーディーかつリーズナブルに提供できます！お客様にとっても、安く商品を仕入れることができ、Win-Winの関係◎

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綴喜郡宇治田原町緑苑坂54-2 勤務地最寄駅：JR宇治線／JR宇治駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ■30歳モデル月収30～35万（賞与年2～3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【京都／綴喜郡】オーダーメイド商品の営業(提案、見積作成)◆反響・内勤メイン/年休128日

＊未経験・第二新卒歓迎／ノルマ無し／内勤メイン／プラスチックダンボールの営業／土日祝休／前職食品販売員の方も活躍中！＊＼ヤマコーの営業は、お客様の声を丁寧に聞いて、カタチにする仕事／ ■仕事内容： WEBサイトから反響があったお客様への依頼に対して、商材の「提案、見積作成を」行う業務です！ ★商材：プラスチックダンボールなど ★ほとんど内勤/必要に応じて外出も(発生したとしても月に1回程度) ★オーダーメイド商品の販売なので、他社との競争が少ないです！ ★SNSやWEB集客中心の反響 ―――――― ★プラスチックダンボールとは★ …プラスチックを用いた段ボールに似た構造をもつ製品＜特徴＞水・油に強く、軽くて丈夫。何度も使えて、環境・お財布にやさしい！＜用途＞工場内での保管容器・梱包箱など＊同社の製品はオーダーメイドなので、材料から設計指示書を基に作成。それぞれが世界に一つしかない製品！ ―――――― ■教育体制：＼前職　食品販売員の方も活躍中！／ ▽1～3か月間は、ジョブローテーションで部署研修を行い、各部署のつながりや知識を深めます ▽その後3か月間、設計部で部署研修 ▽半年間程度OJTがつき、営業部で経験を積んでいきます。未経験でも、先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください◎ ■組織構成：営業部署10名(平均年齢35歳) 入社後に丁寧に教育するので、資格や経験は一切不問です実際に、現在リーダーを務めている先輩も入社3年目の社員。社歴に関わらず活躍できます◎ ■働きやすい環境◎：＊月平均残業25時間＊年間休日128日＊完全週休2日制＊健康経営優良法人2023に認定 ■事業安定性：（1）国内有数の大手企業と直接取引！ └旭化成メディカル、エプソン販売、オッペン化粧品、キーエンス、サントリー他（2）製造から販売まで一貫体制で、品質とスピードに強み！ヤマコーは自社工場を持ち、製造から販売までを一貫して行う体制。中間マージンが発生しないため、高品質な製品をスピーディーかつリーズナブルに提供できます！お客様にとっても、安く商品を仕入れることができ、Win-Winの関係◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府綴喜郡宇治田原町緑苑坂54-2 勤務地最寄駅：JR宇治線／JR宇治駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ■30歳モデル月収30～35万（賞与年2～3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライアロー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イーストビル7F

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設立 1979年
従業員数 1,000名
平均年齢 38.6歳

求人情報全2件

AIエンジニア／フルリモート案件有／年休125日／AI費補助

適性・経験・希望などを考慮し、プロジェクトを決定します。＜プロジェクト一例＞ ■AIエージェント・生成AI開発・Claude CodeやCodexを活用したAI駆動開発・ChatGPT、Claude、Gemini APIを活用した業務支援ツール開発・Snowflake × Amazon Bedrockを活用したRAG環境の構築・Azure AI Searchを利用した社内ナレッジ検索システム開発・Power Platform、Copilot Studioを活用したAIエージェント構築・Databricks、Dataikuを活用したデータ分析・AI基盤構築 ■ローコード・DX推進プロジェクト・OutSystemsを活用した業務アプリケーション開発・Salesforce、ServiceNowの導入・カスタマイズ支援・Mendixを用いた業務改善プロジェクト ■Web・業務システム開発・Webシステム・業務システムの設計、開発、テスト・Java、Python、C#、JavaScript、TypeScriptなどを用いた開発・クラウド環境を活用したアプリケーション開発（変更の範囲）会社の指定する業務 ――――――――――――――― 全国に勤務地あり ――――――――――――――― ◎全国7拠点／日本全国にプロジェクトあり ◎フルリモートを含むリモート案件もあり ※現在のお住まいや希望勤務地を踏まえて、所属拠点および配属プロジェクトを決定します。 ――――――――――――――― 成長を後押しする支援制度 ――――――――――――――― ◎有償版AIの費用を研修費として支給 ◎資格取得に伴う受験費、交通費を支給

【フルリモート案件あり／全国にプロジェクトあり】 ★U/Iターン時、移住・移動時の費用負担あり ★自動車通勤OKの拠点あり東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の7拠点を軸に、各地域のプロジェクトを扱っています。現在のお住まいや希望勤務地を踏まえて、所属拠点および配属プロジェクトを決定します。 ※勤務先は、配属されるプロジェクトにより、クライアント企業または当社受託プロジェクト先となります。 ※プロジェクトにより、客先常駐、ハイブリッド勤務、フルリモート勤務があります。 ※リモート勤務の可否・頻度はプロジェクトにより異なります。受動喫煙対策：屋内禁煙・喫煙室設定（常駐時は、常駐先ビルのルールによる）

月給35万円～61万8,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず 20時間分を54,700円～96,580円支給します。 ※20時間を超える時間外労働分は追加支給します。
【名古屋/中区】人材派遣の提案営業～テレワーク・在宅勤務あり／創業以来黒字経営／年休120日～

～土日祝休みで年間休日120日／理想の人生とキャリアをともに構築～ ■求人概要：大手企業から中小企業まで幅広くお取引がある人材派遣業の当社において、顧客先の経営者や各部署の決裁者に対し、人材派遣の提案をお任せいたします。営業業務だけでなく、技術者の採用／マッチング／労務管理／悩み相談など、企業・技術者双方のフォローまで、一貫してご対応いただきます。 ■業務詳細 IT・通信・建設業界を主軸とした企業の営業を担当していただきます。【担当社数】5～15社　【新規：既存】8：2※まずは既存企業の引継ぎも行い、既存企業への提案を通して業務理解を深めていただきます。新規営業は休眠顧客等、過去先輩社員が名刺交換を行った企業様へのアプローチが基本です。 ■業務の魅力・人材派遣業は人の人生を預かる仕事です。責任も生じますが、やりがいも非常に大きい仕事です。エンジニアとともに伴走し人生やキャリアを一緒に構築できることが魅力です。・工夫や頑張り次第で、エンジニアの方のキャリアアップが実現できたり、やりたい仕事をサポートし実現が可能です。エンジニアの方と二人三脚で、お客様にも感謝されながら営業ができることも醍醐味の一つです。 ■業務の魅力：・エンジニアの「やりたい仕事」を一緒に探し、実現をサポート。お客様（企業）からも感謝されながら、自分自身の価値をどんどん高めていける環境です。・「〇〇さんが担当でよかった」という感謝の言葉を直接もらえる、介在価値の大きな仕事です。・正解のない仕事だからこそ、周囲のノウハウを柔軟に取り入れながら、まずは現場に足を運んでみる。その一歩踏み出すスピード感が、エンジニアの信頼獲得とお客様への貢献にダイレクトに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：名古屋市中区錦三丁目15-15 CTV錦ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,700円～346,700円固定残業手当/月：66,200円～86,700円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,900円～433,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村木工株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

京都府宇治市槇島町十八54-1

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設立 1956年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

未経験【宇治市／転勤無】製造・組立スタッフ◇京都の街並みづくり／残業無／アルバイトから正社員／昼食有

【初めての正社員歓迎！年休120・土日祝／単身用住宅有／昼食提供◎旅館・月見館等の工事に携わっている当社で伝統技法を身に着けませんか？】 ★中村木工の思い★ 京都といえば古くからの町家文化が根付いた町、時代やライフスタイルが変わっても木製の玄関戸や格子など温かみのある木製品が住宅・店舗に関わらず求められています。建築の技術が進化しても木製建具・木製家具が無くなることはありません。その時代時代に合った商品・材料・仕様も取り入れて提案・製作し後世に技術を伝え、手に職を付けていただく、そんな思いで日々頑張っている会社です。 ■入社後お任せすること：＼未経験でもご安心ください／・木製の戸や障子戸、硝子戸（ガラス戸）などを作ったり、組み立てたりします。木を使った伝統的な技術も学べます。先輩の仕事を見ながら図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びますが、まずは簡単な作業からのスタートです。少しずつ工程について覚えていきましょう。 ■魅力・福利厚生：・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。・当社では、お中元も全員で分け合ったり、昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと、社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！一方で、仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組む、メリハリのある職場です。＜具体的な業務＞ ▽木を切ったり削ったりして、ドアや窓の枠を作ります。原木から製品になるまで、一貫して行います。 ▽作った製品を工務店や現場（京都市内や京都府南部のエリア）に軽トラックやワンボックスカーで運び、取り付けます。・私たちの製品は、マンションや個人の家、幼稚園、飲食店、公共施設など、いろいろな場所で使われています。新築やリフォームなど、いろいろな現場での作業を経験できます。・木材の中には重いものもありますが～30kgくらいまでで、ほとんどは手で持てる重さです ■組織構成：当社には4名の社員が在籍しております。ベテラン社員は50‐60代の職人も活躍していますが、若手社員は前職が機械工、サービス業、大工など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十八54-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～310万円＜賃金形態＞日給制月収198,240円～231,000円※賃金形態は日給制。日給×21日として月額基本給を表示。＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,440円～11,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 198,240円～231,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当　5,000円～10,000円 ■皆勤手当　10,000円 ■職務手当　0円～50,000円 ■賞与あり(年2回、昨年度計実績2ヶ月分) ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／宇治市】木製建具の製造・組立◇50代活躍中！年休120・土日祝／転勤なし／残業なし18時退勤

【建具の製造・組立のものづくり経験を活かし、当社で伝統技法を身に着けませんか？／年休120日・土日祝／転勤・出張なし／残業なし／旅館・月見館等施工事例】＼木製建具製造や各種アルミサッシ組立等を行っている当社にて、木製の戸（障子戸・硝子戸等）の製造・組立の業務をお任せします／ ★基本は17時30分から清掃し18時退勤で働きやすさ◎ 無理な案件受注は行わないため残業抑制をする様にしています。 ■業務内容：・当社は原木の木取加工から製品化まで全てを一貫して行います。その中で木材の切断や切削、組み立てなどを行います。・工務店や現場等（京都市内・京都府南部のエリア）への製品配送・納品取付をお願いします。（軽トラ・ワンボックス使用）・当社の製品の納入先はマンション・個人宅・幼稚園・飲食店・公共施設等の新築・リフォーム物件など幅広い数多くの施工実績があり多岐にわたる加工・技術が経験できます。・加工材は重い物で～30kgくらいですが、手で持てる物がメインです。 ★中村木工の思い★ 京都といえば古くからの町家文化が根付いた町、時代やライフスタイルが変わっても木製の玄関戸や格子など温かみのある木製品が住宅・店舗に関わらず求められています。建築の技術が進化しても木製建具・木製家具が無くなることはありません。その時代時代に合った商品・材料・仕様も取り入れて提案・製作し後世に技術を伝え、手に職を付けていただく、そんな思いで日々頑張っている会社です。 ■入社後お任せすること：先輩の仕事を見ながら、図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びます。工程によっては力加減の強弱など感覚で調整する難しい業務もありますが少しずつ技術を磨いていただきます。 ■組織構成：当社には4名の社員が在籍しております。 ■魅力：・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。・当社では、お中元も全員で分け合ったり昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！一方で仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組むメリハリのある職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十八54-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞日給制基本給　10,000円～315,000円※賃金形態は日給制。日給×21日として月額基本給を表示。＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当　5,000円～10,000円 ■皆勤手当　10,000円 ■職務手当　0円～50,000円 ■賞与：有り(年2回、昨年度計実績2ヶ月分) ■昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーイーエムシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府宇治市槇島町目川84

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設立 1978年
従業員数 52名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【京都宇治】購買・資材《責任者候補》年休130日｜品質・外注管理まで幅広く担当｜医療機器メーカー

～品質管理・外注管理・マネジメントまで幅広く担当｜ワークライフバランス◎｜医療・ライフサイエンス業界を支える安定メーカー～【職務内容】組織体制強化に伴い、資材課の責任者候補を募集します。購買業務全般に加え、・品質管理やサプライヤー管理・ISO13485に基づく購買先管理・メンバーマネジメントまで幅広く担っていただくポジションです。《主な業務》 ●発注数量・納期計画の立案 ●仕入先への発注管理 ●既存仕入先との折衝・調整 ●外注先の進捗・品質管理 ●品質問題発生時の社内外調整 ●生産中止品発生時の在庫買取判断や設計変更対応 ●アメリカの仕入先との英文メール対応（翻訳ツール利用可） ●ISO13485に基づく購買先管理・監査対応 ●購買メンバーのマネジメント・育成 ※取引先は既存サプライヤーが中心です。 ※ISO13485の経験は必須ではありません。 ※英語は翻訳ツールを活用しながら対応可能です。《取り扱い商材》 ●電子部品 ●基板関連部品 ●機構部品（筐体・板金等）【職場環境】資材課は9名体制（購買4名、資材5名）で、部門内はもちろん、製造・開発・品質保証など関連部署と連携しながら業務を進めています。【働く環境】 ▼休日・休暇・年間休日130日(2026年度) ・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇9連休 ▼働き方・所定労働時間：7時間40分・有給取得率が高く、月平均1～2日取得実績あり・時短勤務制度あり・育休・介護休後取得実績あり（復帰率100％）【企業説明】 ◎ライフサイエンス向け分析機器や臨床検査機器の企画・開発・製造を手掛けるメーカー。国内外の大手メーカー向けにOEM・ODM製品を提供しています。 ◎光学・電気・機械・ソフトウェア技術を融合した製品開発を強みとしており、企画・開発から資材調達、製造、品質保証までを一貫して社内で担う体制を構築しています。 ◎ISO13485認証を取得し、高品質なものづくりを実現。北米・欧州・アジアなど海外市場にも製品を展開しており、グローバルな事業基盤を持つ成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町目川84 勤務地最寄駅：近鉄線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 516万円～827万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月所定労働日数19.8日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,130円～408,900円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：68,890円～110,410円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 324,020円～519,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は、賞与年5.0ケ月で試算した想定年収です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山崎産業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市浪速区下寺3-11-2

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設立 1949年
従業員数 380名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【浪速区】社内SE（運用保守～基幹システム導入）残業5~10h／環境用品メーカー
- NEW
～SESやSIer出身歓迎／年休124日（土日祝）／基幹システムの刷新に携わる／環境清掃用品の業界トップメーカー～ ■業務内容 ◎入社時のスキルやご経験に応じて、お任せする業務や習得スピードを調整いたします！ ◎その方に合わせた教育・フォロー体制を整えておりますので、安心して業務をスタートいただけます♪ ↓まずは下記業務からご担当いただきます【ステップ１】 ■ヘルプデスク・キッティング業務・社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応・PCや各種情報機器の設定、キッティング【ステップ２】 ■既存システムの運用・保守・管理・社内業務システムやネットワーク、情報機器、グループウェア等の運用、保守、管理・安定した社内IT環境の維持・改善を行います【ステップ３】社内の基幹システム（営業・生産・出庫）を2031年までに新規入替えを予定しています。その一部の業務にも携わって頂き、次世代の中核人材として成長して頂きます。 ※その他・2031年まではCOBOLを使用予定ですが、リプレイス完了後は新しいシステム・言語環境へ移行予定です ■配属先・情報管理室：6名体制／40代 2名　50代 1名　60代 3名 ◎落ち着いた雰囲気の組織ですが、雑談も交えながらコミュニケーションを取っています ◎メリハリを大切にしながら、それぞれが責任感を持って業務に取り組んでいます ◎業務全般を幅広く経験しながら、ご経験や得意分野に応じて担当領域を広げていきます ★働き方：夜間や休日の突発対応はございません ■当社の特徴：当社は、家庭用から業務用PRO仕様まで日常生活に必需な「環境清掃用品」と「環境施設用品」を総合的に扱う業界トップクラスのメーカーです。国内3工場海外2工場を持ち、官公庁や鉄道各社、商用施設や学校・病院など納品実例が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区下寺3-11-2 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～346,000円＜月給＞ 276,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績：4.2～4.5ヵ月分） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社洋電社

家電（商社）

大阪府大阪市浪速区幸町3丁目5-15

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設立 1960年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／残業月20h未満

◎ 具体的には？ ━━━━━━━━ ── 扱う商材照明器具やスイッチといった資材や、AI、IoT関連の機器、家電製品など「電気」に関するあらゆるモノが商材。パナソニック、三菱電機、ダイキンの代理店として、一流メーカーのものを扱っています！ ── 提案するお客様各拠点のエリア内にある、電気工事会社様がメインです。住宅やビル、商業施設で工事を行うにあたって、当社が納入した資材や機器を使います。 ── 仕事の流れ ■担当しているお客様先へ定期的に訪問毎週の訪問から月ごとの訪問など、頻度はさまざまです。 ■ニーズをヒアリング・新製品の紹介「来週、ケーブルとスイッチ持ってきて！」という明確な注文から、「今度こんな工事があって、どの機器を使おうか悩んでいる」という相談まで、幅広く対応します。 ■メーカーへの発注や調整、納入自社で在庫があるものは納期に合わせて納入します。状況によって、メーカーに仕様を確認したり、メーカーの担当者とお客様先へ訪問し、パッケージで提案したりすることもあります。 ◎ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 業界未経験はもちろん、営業未経験の方も安心してデビューできる体制を整えています！ ▼入社時研修あり！数日間の研修で商品や業界の知識など基礎を学びます。 ▼先輩のサポート（3カ月～半年程度）営業活動への同行や商品の納入、事務作業などを手伝いながら、進め方や製品の種類・用途を覚えていきます！ ▼お客様を担当（半年程度）最初は3～4社程度からお任せ。お客様からの紹介や、お問い合わせなどで新規のお客様も増えてきて、徐々に売上も上がっていきます！（飛び込み営業などはありません！）

【転居を伴う転勤なし／大阪市・堺市のいずれかで勤務】下記のいずれかの拠点で勤務いただきます。居住地や希望等を考慮して決定します。 ■本社：大阪府大阪市浪速区幸町3-5-15 ・JR大阪環状線「大正駅」徒歩7分・Osaka Metro千日前線「桜川駅」徒歩5分 ■堺支店：大阪府堺市堺区九間町西1-2-16 ・南海本線「七道駅」徒歩10分 ■平野支店：大阪府大阪市平野区背戸口1-19-9 ・Osaka Metro谷町線「平野駅」徒歩7分 ■八尾支店／大阪府八尾市山城町2-4-23 ・近鉄大阪線「近鉄八尾駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給27万円～30万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記には固定残業代（月25時間分／4万5000円～6万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社穂高住販

住宅（ハウスメーカー）

京都府宇治市広野町西裏38-3

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設立 1985年
従業員数 45名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【京都】反響営業◆自社独自の住まいづくりを提案／新規開拓・飛込みなし／高い成約率◎／火水休み

■ポジション概要：京都で40年の実績を誇る当社。「天然木の家 HODAKA」ブランドを展開し、厳選した天然木をふんだんに使用し、平均坪単価80万円帯の高品質な注文住宅を強みに自社独自の住まいづくりをご提案する即戦力営業を募集します。また、センチュリー21加盟による豊富な土地情報・自社分譲地と、素材への確かなこだわりを強みに、お客様一人ひとりの理想をカタチにする営業です。 ■業務内容： ◇Web・チラシ等からの反響対応（新規開拓・飛込みなし） ◇土地探し・自社分譲地のご案内＆資金計画の作成 ◇天然木の魅力を活かしたプラン提案・見積作成 ◇ご契約業務およびお引渡し後のフォロープラン作成や専門商談は自社の1・2級建築士が手厚くバックアップ。営業はヒアリングや提案の質に専念できる環境です。 ■ポジションの特徴：「数字ばかりを追う営業から抜け出したい」「デザインや品質に自信を持てる住宅を提案したい」そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。当社では一人あたり「年間4～5件」の丁寧なご提案スタイルを推奨しており、無理な飛び込みや過度なノルマはありません。 ■当社の魅力： ◎競合と差別化できる「天然木の家 HODAKA」の商品力工房を自社で抱え、オリジナルの天然木一枚板カウンターや造作家具など空間提案が可能。明確な強みがあるため相見積もりにも強く、お客様の満足度・成約率が高いのが特徴です。 ◎「土地探し・自社分譲地」の強み不動産部門との連携による豊富な土地情報と自社分譲地があるため、注文住宅営業最大の壁である「土地が決まらない」悩みを解消できます。 ◎「年間4～5件」でしっかり稼げるスタイル無理な大量販売ノルマはありません。基本給月30万円～を保障した上で、一邸一邸に向き合い、年間5件の成約で「年収500万円以上」を狙えるクリアな評価体系をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桂店住所：京都府京都市西京区桂朝日町103番地勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円＜月給＞ 300,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給＋歩合給＋各種手当 ※前職でのご経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ※歩合給の支給条件は面接時に詳しくご説明します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊｏｓｈｉｎ

専門店（家電量販店）

大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5

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設立 1950年
従業員数 3,741名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【大阪】経営企画（広報）管理職候補／東証プライム上場／大手家電量販店Joshin

■プライム上場で大手家電量販店Joshin(ジョーシン)を運営の阪神タイガースオフィシャルスポンサー。2021年にダイバーシティ推進室を設置しくるみん認定や健康経営優良法人にも認定。ワークライフバランス◎ 経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。入社後は主に広報業務を中心に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・社外広報宣伝活動、各種取材対応（企業ＰＲ）・官公庁や業界団体との渉外業務・統合報告書の企画制作（海外向けにも発信を行います。・企業ホームページの企画調整　等上記は業務の一例です。お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 ■組織構成：経営企画部：9名経営企画部の直下にサステナビリティ推進室とＩＲ推進室がございます。多くが中途入社のスタッフで構成されており、馴染んでいただきやすい環境です。 ■やりがい：・管理系業務でありながら、業務の特性上部署やご自身の取り組みが明確に結果として現れるやりがいのある仕事です。・情報公開においても現在変革期であり、中核人材として貴重な経験を積むことができます。・会社の中枢を担う業務を幅広く経験することができます。 ■働き方：・勤怠管理を徹底しているため、残業時間は20時間以内に抑えられております。場合によっては月に数時間という方もいらっしゃいます。・休日はシフト制（水曜定休）ですが、部署内でシフト調整をするため、土日でのお休み取得も相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～745万円＜賃金形態＞月給制諸手当14,000円～70,000円／月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,700円～373,750円その他固定手当/月：14,000円～70,000円＜月給＞ 353,700円～443,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・住宅手当、子供手当、役職手当を含む・残業手当を含む（※1ヶ月あたりの残業時間を12.0時間と想定し加算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店舗型完全反響営業／賞与実績4カ月／残業15h／完全週休2日
- 締切間近
全国に店舗を展開する家電量販店「Joshin」で、リフォーム商品の提案営業をお任せします！店舗スタッフから相談内容を引き継いで商談を進めるため、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓は一切ありません☆ 件数を追い続けるのではなくお客様の暮らしや住まいのお悩みにじっくり向き合い、これまで培ってきたヒアリング力や提案力を発揮できます。【取り扱う商品】 …………… Joshinのリフォーム商品『スマートライフ』を中心に、以下の商品をご提案します。 ■キッチン ■お風呂 ■洗面台 ■トイレ ■太陽光発電 ■オール電化など。幅広い商品を扱っているため、住まいの状況やご予算、ライフスタイルに応じた提案が可能です。【仕事の流れ】 …………… （1）店舗から相談内容を引き継ぎ店舗内のスマートライフコーナーに来店されたお客様へ、店舗スタッフがご要望をヒアリングします。その内容を書面にまとめたうえで営業へ共有されるため、事前にお客様のニーズを把握してから商談に臨めます。　▼ （2）お客様宅を訪問共有された情報をもとにお客様宅を訪問し、設備の状態や設置スペース、生活上のお困りごとなどを確認。商品の特徴を一方的に説明するのではなく、「どのような暮らしを実現したいのか」まで丁寧に伺い、最適な商品やプランをご提案しましょう。実際の商品をご覧いただくため、店舗へご案内する場合もあります。 ※1日の商談件数は最大3件 ※担当エリア制のため、遠方への訪問はありません　▼ （3）施工管理者へ工事を引き継ぎプランが決定した後は、グループ企業のサービスセンターに在籍する施工管理者へ工事を依頼します！成約後の工事管理や施工に関するお問い合わせは施工管理者が担当するため、営業が工事対応まで抱え込むことはありません。書類作成は事務スタッフが担う分業体制を整備。営業は、お客様へのヒアリングやプランニングといった提案業務に集中できます☆

【希望勤務地考慮／大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・愛知・東京・神奈川・埼玉の29店舗】 ★ご自宅から通勤可能な、いずれかの店舗へ配属となります ★U・Iターン歓迎！＜　大阪府　＞・高槻店・千里丘店・寝屋川店・大東店・東大阪店・南津守店・鳳店・羽曳が丘店・岸和田店＜　兵庫県　＞・手柄店・明石大久保店・宝塚店・西宮店・三宮1ばん館＜　京都府　＞・長岡京店・城陽インター店＜　滋賀県　＞・西大津店・ハズイタウン守山店・彦根店＜　奈良県　＞・郡山店・上牧店＜　和歌山県　＞・和歌山店＜　愛知県　＞・稲沢店・大高イオンモール店・小牧店＜　東京都　＞・王子店＜　埼玉県　＞・鴻巣店・浦和美園イオンモール店＜　神奈川県　＞・相模原小山店 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給27万円～35万円＋賞与年２回（実績4.0カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外勤務手当は別途全額支給します。

株式会社フジ医療器

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22大江ビル14F

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設立 1954年
従業員数 752名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【松山】ルート営業（補聴器や自社商品の提案）◇未経験歓迎◇ゼロからレクチャーするので安心！

【飛び込みや新規開拓なし！営業未経験の方が多数入社！商品知識や話し方から教えます／土日祝休・年間休日124日／美と健康を支える製品を展開】当社はマッサージチェアや補聴器など“美と健康”を支える製品をつくるメーカーです。この職種では、そうした製品を必要としているお客様に分かりやすく紹介し、届ける仕事を担当します。 ■具体的には： ◎当社製品のおすすめ既にお付き合いのあるお客様（JA様など）に対して、「こんな商品があります」「こう使うと、生活がもっと快適になります」といった形で、商品をご提案します。 ※飛び込み営業や新規開拓はありません。メインで扱う商品は、補聴器や健康機器など。実際に商品に触れながら、その良さを伝えていきます。 ◎イベントの企画運営展示会や体験イベントなどを企画し、来場された方に商品を体験してもらう健康に関する相談を受けていただきます。など、人と直接関わりながら製品の魅力を伝える仕事です。「人前で話すのが好き」「イベントが好き」な方は特に活躍できます。 ■働く環境：営業未経験の方でも安心して成長いただける環境です。実際に、営業未経験からスタートした社員も多く在籍しています。商品知識はゼロからレクチャーや話し方・提案の仕方も先輩が丁寧にサポートいただけます。また慣れるまでは同行営業いたします。 ■当社の製品（一部抜粋）：マッサージチェア：人気のコンパクトモデルから豊富な機能を備えた最高峰モデルまで多種多様 ▽SYNCA（シンカ）上質で健康なライフスタイルを提案する美容健康ブランドhttps://www.synca-wellness.jp/ ★当社の魅力★ （1）安定的な基盤：台湾上場企業のジョンソンヘルステック社が親会社（100％出資）です。海外資本も取り入れ、グローバル展開を進めております。また70年の歴史がある中で、現代のライフスタイルに溶け込む新ブランドを展開するなど、成長を続けております。（2）成長が見込める業界：少子高齢化が進む一方で医療は発展したこともあり、‘健康志向やセルフケア需要‘が高まっております。当社ではマッサージチェアを主力に機能性×デザイン性を兼ね備えた製品ラインナップ強化に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松山事業所住所：愛媛県松山市森松町1175-4 株式会社TSF　松山営業所２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高松営業所住所：香川県高松市今里町1-30-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月～8時間21分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】マッサージチェアーのフィールドサービス◇未経験歓迎◇ゼロからレクチャーするので安心！

【機械いじりが好きな方・未経験者歓迎◆マッサージチェアの修理担当／充実研修あり／土日祝休・年休124日／世界初の量産型マッサージチェアメーカー】当社はマッサージチェアや補聴器など“美と健康”を支える製品をつくるメーカーです。同社製マッサージチェアをご利用いただいているお客様宅へ訪問し、点検や修理を行うポジションです。お客様が長年愛用されている製品も多く、修理を通じて直接感謝の言葉をいただける機会が多い仕事です。 ■具体的には：・既存顧客宅へ訪問し、マッサージチェアの不具合診断、修理対応・部品交換やメンテナンス業務・修理内容の報告書作成・お客様への製品使用方法のご説明・修理部品の管理　など担当エリアは主に愛知県および三重県となります (時間帯によっては、ご自宅からの直行直帰あり) ■組織構成：お客様サービス部全体：約50名名古屋営業所：12名修理担当：1名今回は業務量増加に伴う増員募集です。入社後は既存社員から業務を学びながら、徐々に独り立ちいただくことを想定しています。 ■当社の製品（一部抜粋）：マッサージチェア：人気のコンパクトモデルから豊富な機能を備えた最高峰モデルまで多種多様 ▽SYNCA（シンカ）上質で健康なライフスタイルを提案する美容健康ブランドhttps://www.synca-wellness.jp/ ★当社の魅力★ （1）安定的な基盤：台湾上場企業のジョンソンヘルステック社が親会社（100％出資）です。海外資本も取り入れ、グローバル展開を進めております。また70年の歴史がある中で、現代のライフスタイルに溶け込む新ブランドを展開するなど、成長を続けております。（2）成長が見込める業界：少子高齢化が進む一方で医療は発展したこともあり、‘健康志向やセルフケア需要‘が高まっております。当社ではマッサージチェアを主力に機能性×デザイン性を兼ね備えた製品ラインナップ強化に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区市場木町472 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／庄内緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間8時間45分/月～8時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡野建設工業株式会社

ゼネコン

兵庫県神戸市西区伊川谷町別府34-3

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設立 1979年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神戸/転勤・宿泊伴う出張無し】２級資格★土木施工管理/月平均残業10H/年間休日120日

～神戸市の土木工事Ａランクの総合建設会社/社員の働き方改革に成功～ ★魅力ポイント★ ・神戸市、もしくは兵庫県のみの案件を受注しているため、泊まり込みの出張や転勤もございません。・夜勤も年に1回あるかないかの頻度です。・工事データのクラウド化を実施しており、業務効率化を徹底しており残業時間は平均１０時間となります。・同社は案件のは半数以上が神戸市からの受注となっており、働き方、工事品質の両面で神戸市からも極めて高い評価を頂いております。・退職金制度、無料駐車場完備、自社通勤もOKです！【案件詳細】一般土木や舗装、下水道など公共工事全般となります。神戸市発注の工事が9割を占めており、1～３億円前後の工事案件がメインとなっております。 ※例：神戸空港誘導路等舗装工事、港湾幹線道路耐震補強工事、垂水処理場第3期拡張独立管廊他築造工事、ポートアイランド（第２期）道路整備工事【働き方】基本的に直行直帰可能です。入社後、時期を見て社用車を1人1台パソコンとスマホ貸与有。工事データのクラウド化を実施しており、業務効率化を徹底しております。神戸市、もしくは兵庫県のみの案件を受注しているため、泊まり込みの出張や転勤もございません。また、夜勤も年に1回あるかないかの頻度です。離職者は過去15年で1名となっており、社員に負担をかけすぎないように工事案件の割り振りと発注者として協力会社様への依頼を適時を行うなどして、残業時間も月平均10時間程で抑えています。また、土曜日出社についても年10回出社迄としておりますが、今後休日出社を無くしていく方向性です。また自社で現場作業員を抱えており、現場作業をお任せすることはございません。【組織構成】現在計7名(20代1名、30代1名、40代3名、50代2名)で構成されており、うち一級土木施工管理技士資格保持者は４名となります。【入社後】入社後は基本的にOJTとなります。また、経験者の採用となりますので、今までのご経験やスキルに応じて即現場をお任せする可能性もございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町別府34-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：143,800円～210,000円その他固定手当/月：124,500円固定残業手当/月：41,700円～54,514円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～389,014円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(8月、12月)※昨年度実績2.5か月分 ■モデル年収: 2級土木施工管理技士所持　30歳470万　40歳560万　50歳570万 1級土木施工管理技士所持　30歳490万　40歳600万　50歳650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【神戸/転勤宿泊伴う出張無し】土木施工管理(道路)《年間休日120日/月平均残業10H》

～神戸市の土木工事Ａランクの総合建設会社/ワークライフバランス◎～神戸市を中心に、道路・橋・下水道などの公共物の土木工事を行う当社の施工管理をお任せします。土木工事では珍しい土日祝休みかつ残業ほぼ無しの会社のため、未経験からのスタートでも働きやすいです！【同社の魅力ポイント】・一般的には転勤・宿泊を伴う出張が多い職種ですが、同社ではいずれも発生しません！・神戸市の取り組みや社内データのペーパーレス化もあり、残業時間は月平均残業は10時間となっております！ ※業界平均は49.8時間となります。・業界でも極めて珍しい土日祝休みで年休120日！プライベートを大切にしながらも確実なポータブルスキルを身に着けることがきる環境です！・派遣形態の施工管理ではないため、人間関係がぶつ切りになることもありません！【施工管理とは】現場監督として工事を計画的に進めるための作業工程・安全・品質・コストなどの管理を行う一方で、役所への手続きなどの事務手続きもこなす、工事現場におけるスペシャリストのポジションです！【入社後】未経験者の採用となりますので、今までのご経験やスキルに応じて先輩社員と一緒に現場業務を徐々に覚えてもらいます。日々の業務はパソコンを使っての作業や、工事現場での作業員への指示、測量をしたりなど多岐にわたり、概ね5年から10年程度で１級土木施工管理技士の資格を取得し、一人前の現場監督員となります。屋内外の業務の比率は現場によりますが、半分半分くらいです。ドローンなどの新技術も積極的に導入しており他社に負けない技術と組織を目指しています。 ■配属先情報施工管理：7名（50代2名 40代3名 30代1名 20代1名）一級土木施工管理技士資格保持者：5名　無資格者：2名　中途の方も活躍中です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町別府34-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～210,000円その他固定手当/月：82,000円～100,600円固定残業手当/月：32,920円～50,619円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,920円～361,219円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(8月、12月)※昨年度実績2.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＪＵＴプラス株式会社

人材派遣

神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階

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設立 1980年
従業員数 1,833名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

ヘルプデスク・保守／年休126日／残業少／SD000115
- NEW
＼＼POINT！／／＞＞★ヘルプデスクの経験がなくてもOK！各トラブルに対応するマニュアルを完備。さらに、3～5名のチームで案件に対応するため、分からないこともすぐに相談できる環境です。＞＞★残業が発生しにくい環境サポート対応の時間帯があらかじめ決まっており、業務の区切りが明確。計画的に仕事を進められます。 ……………… 　仕事内容 ……………… 以下の2つの業務を、ご経験やスキルに応じて担当いただきます。 ■ITヘルプデスク業務運用サポートやトラブル対応など、医療・金融・空港関連をはじめとする法人向けITヘルプデスク業務を担当します。 ■インフラエンジニア業務サーバー・ネットワークなどのインフラシステムが安定して稼働するよう、日常的な監視やメンテナンスを中心とした運用・保守を担当します。今やITは、プライベートや仕事などありとあらゆる場所で活用され、私たちの生活になくてはならないもの。コミュニケーションスキルも活かしながら、「人のために、何かしたい」という気持ちが、課題解決につながる仕事です。【具体的な案件例】・地方自治体の職員向けMicrosoft 365ヘルプデスク・富士通グループでの法人顧客向けヘルプデスク・空港常駐でのヘルプデスク業務・クラウドサービスを活用したネットワーク・サーバーの構築および保守・通信キャリア向けネットワーク・サーバーの運用・保守業務　など【その他、ヘルスケア領域業務】・電子カルテなどの業務システムの操作案内やトラブル対応・パスワードのリセット作業・電子カルテマスター更新作業・サーバー稼働状況チェック作業　など …………………………………… 　ほかにもさまざまな魅力！ …………………………………… 【IT・インフラ系資格の取得を推奨】資格取得時には、時間外手当もしっかり支給！さらに、資格取得費用の支援や学習用教材の貸出など、学びを後押しする体制を整えています。それぞれが思い描くキャリアを大切にしながら、日々スキルアップに取り組んでいます。

＼一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）で増員募集！／ ※または当社オフィスにて勤務いただきます＜勤務地例＞東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策あり ※当面はございませんが、将来的な転勤の可能性がございます。入社3年目以降を目安に、スキル習得状況や今後のキャリアビジョンを面談で確認しながら、慎重に検討・決定していきますのでご安心ください。 ■武蔵小杉オフィス神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階＜交通＞勤務地により異なります。

【経験者】月給25万円～28万4000円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします【未経験者】月給22万円～26万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします ※いずれの場合も、年齢・経験・能力等を考慮し、決定します

株式会社あゆみっくす

その他

愛知県豊橋市春日町2-4-3

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設立 1979年
従業員数 58名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【浜松】衛生管理スタッフ(防虫アイテムの点検・交換・設置など)◆土日休み・残業月20h程度

～未経験歓迎◎ 土日休み／残業月20時間程度／ダスキン代理店の衛生管理スタッフ～ ★黙々と作業したい方におすすめ！一人で現場を回ることが多く、自分のリズムで働けます。 ★駆除よりも予防がメイン！定期点検やトラップ交換を通じて、快適な環境づくりを支える仕事です。 ★土日休み＆長期休暇あり！ GW・夏季・年末年始休暇あり。残業も月平均20時間程度です。 ■仕事内容ダスキンの代理店として、飲食店や医療施設、介護施設などの法人顧客へ衛生管理サービスを提供します。虫を駆除する仕事というよりも、害虫が発生しない環境を維持するための点検・予防作業が中心です。＜具体的には＞・防虫トラップや薬剤の点検、交換・防虫資材の設置、補充・お客様先への定期訪問・報告書作成　等 ※業務の約9割が予防業務です。 ※害虫を見ることはありますが、直接触れることはありません。 ■1日の流れ 8:00　出社・朝礼 9:00　お客様先へ訪問（午前5件程度） 12:00　昼休憩 13:00　お客様先へ訪問（午後5件程度） 16:00～17:00　帰社、報告書作成 17:30～18:00　退勤 ■働き方・残業月20H程度・完全週休2日制／土日休み・有給消化率ほぼ100% ■組織構成 40代3名、50代1名が在籍。 ■当ポジションの魅力 ◎丁寧なフォローで、未経験でも着実にスキルUP （先輩のほとんどが未経験で業務をスタート）入社後は、防除業務からスタートします。先輩が丁寧に業務の手順や方法を教えますので、未経験の方も安心です。先輩の現場に同行しながら少しずつ業務や専門技術を覚えていきます。 ◎専門知識のアップデートもしっかり定期的な勉強会やミーティングを行い、専門知識や社員同士のノウハウ交換もおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区北島町1400-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,480円～250,000円＜月給＞ 204,480円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有り ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジッパーチュービング株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市中央区京町71

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設立 1972年
従業員数 115名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【神戸市西区／転勤なし】生産技術◆年休129日／AI時代に不可欠な配線保護製品メーカー／残業20h程

～業績好調・決算賞与10年以上連続支給ありの安定企業／データセンター等に必要不可欠な電気配線を守る製品のニッチトップ企業／積極的な設備投資・電気の知見を活かせる～ ■業務概要・半導体工場やその他産業機器工場などで使用される電気配線をノイズや熱、その他物理的障害から保護する重要製品を手掛ける当社にて、自社生産設備の設計、制作、導入に関する業務をご担当いただきます。 ※電気、機械いずれかの知見があればご活躍できます。＜具体的には…＞・自社生産設備およびそれに付随するガイド類の設計・製作・導入（自社設備は社内製作する設備と外部から購入する設備の両方あり）・設備の自動化・省力化のための改善業務・設備のメンテナンス業務・外注管理（外部の機械メーカーとの折衝等） ■組織構成：・製造部生産技術課に配属となります。・５０代課長１名、係長４名（50代：２名、40代：2名）、一般（20代：1名）、嘱託１名（６０代）の合計７名で構成されております。 ■働き方 ◎完全週休2日制で年間休日129日 ◎残業は月20時間程度で、水曜日はノー残業デーを実施 ◎有給休暇取得率は90％以上と高く、仕事と私生活の両立可能 ◎転勤なしで、神戸で腰を据えて働ける ◎育児休業取得実績があり、復帰率100％ ◎頻度についてはそれほど多くないですが弊社埼玉工場に最大５日ほどの出張がございます。 ■企業の特徴 1972年創業以来、配線結束チューブやEMI対策部品の製造販売を行い、国内トップシェアを築いてきました。幅広い業界との取引により安定した事業基盤を確立しており、自動車、航空、半導体、医療、家電など多様な業界で製品が使用されています。またさまざまな事業を展開しているからこそ、景気変動の影響を受けにくい事業構造が特長です。業績に応じて決算賞与を支給しており、20年以上の支給実績があります。

＜勤務地詳細＞テクノ・ロジスティクスパーク（本社）住所：兵庫県神戸市西区見津が丘6丁目18番2 勤務地最寄駅：神戸電鉄木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・年収設定基準：経験／年齢に応じて支給・その他給与：賞与年2回（7月、12月）、約4か月分（昨年実績）・企業業績に応じて通常賞与とは別に決算賞与が支給される場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／残業ほぼ無】経理◆日次～年次決算まで◆決算補助から応募可／ニッチトップ／配線保護製品メーカー

～半導体・自動車業界向に業績好調／最初は日次業務から、徐々に実力をつけて年次決算・管理職としてのキャリアも歩める／年休129日・残業ほぼなしの働き方～ ■業務概要・会社経営を支える経理財務担当として、日常経理から決算業務まで幅広く担当いただきます。・正確な会計処理を通じて企業活動の信頼性と安定した経営基盤を支える重要なポジションです。 <まずお任せする業務> ・仕訳伝票処理、売掛金・買掛金管理・請求書確認、入出金処理、経費精算事務・銀行口座管理、小口現金管理 <ゆくゆくは…> ・月次および年次決算業務・固定資産管理・経理財務業務全般の運営サポート <仕事の広がり・深さについて> ・配線結束チューブやEMI対策部品を製造するメーカーの経営管理を支える仕事です。・日常経理だけでなく決算業務まで経験を広げながら、経理領域全体への理解を深めていただき、経験を積むことで経理財務業務全般を担う経理のゼネラリストを目指せます。 ■組織構成・管理部管理課は課長1名と課員4名で構成されています。その内経理担当が2名おります。幅広い年代の社員が在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■キャリアパス入社後は日常経理からスタートし、段階的に決算業務へ挑戦できます。OJTや外部研修を通じて継続的な成長を支援します。頑張りを適切に評価する体制が整っており、中途入社の方もハンデ無しで上を目指してもらえます。 ※社員の90％以上が中途入社 ■働き方 ◎完全週休2日制で年間休日129日 ◎残業は月5時間～10時間程度で、水曜日はノー残業デーを実施 ◎有給休暇取得率は90％以上と高く、仕事と私生活の両立可能 ◎転勤なしで、神戸で腰を据えて働ける ◎育児休業取得実績があり、復帰率100％ ■企業の特徴 1972年創業以来、配線結束チューブやEMI対策部品の製造販売を行い、国内トップシェアを築いてきました。幅広い業界との取引により安定した事業基盤を確立しており、自動車、航空、半導体、医療、家電など多様な業界で製品が使用されています。またさまざまな事業を展開しているからこそ、景気変動の影響を受けにくい事業構造が特長です。業績に応じて決算賞与を支給しており、20年以上の支給実績があります。

＜勤務地詳細＞テクノ・ロジスティクスパーク（本社）住所：兵庫県神戸市西区見津が丘6丁目18番2 勤務地最寄駅：神戸電鉄木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・年収設定基準：経験／年齢に応じて支給・その他給与：賞与年2回（7月、12月）、約4か月分（昨年実績）・企業業績に応じて通常賞与とは別に決算賞与が支給される場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフオンプロダクツ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ッ橋スタービル2F

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設立 2003年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪／四ツ橋】暮らしを彩る自社商品の企画・開発 ◆デザイン家電・雑貨など／キャリアの幅を広げる
- NEW
～暮らしを彩るデザイン家電・雑貨メーカー／商品企画から開発・商品化まで一気通貫で担当～ ■当社とは：当社はデザイン家電やアウトドア、フレグランスなど、暮らしや一人ひとりの心に"イロドリ"をお届けしているメーカーです。高品質ながら必要な機能に特化し、デザインに注力。また、独自の戦略・販路開拓により適正価格を実現。SDGsへも取り組み、持続可能な世界の実現を目指し企業価値の向上に努めています。 ■業務内容：フレグランス・雑貨・インテリア家電を中心に、生活を彩る自社商品の企画～開発まで一貫して担当していただきます。「かわいい」「おしゃれ」「楽しい」といった感性を大切にしながら、日々の暮らしの中で選ばれる商品を世に送り出すポジションです。 ■業務詳細：・市場調査・トレンド分析：国内外のトレンド、競合商品のリサーチを行い、ニーズやインサイトを把握します。・商品コンセプトの企画立案：市場調査をもとに、ターゲット設定・商品コンセプト策定・シリーズ構成などを企画します。・仕様検討・デザインディレクション：デザイナーと連携しながら、デザインの方向性決定、カラー／素材／サイズなどの仕様を詰めていきます。・試作・品質確認・量産までの進行管理：試作品チェック、製造メーカーとのやり取り、コスト管理、品質確認など、商品化までの工程を一貫して担当します。・既存商品の改善提案：売上データやレビューから課題を分析し、リニューアルや改善企画を行います。 ■取り扱いカテゴリ：現在はキッチン家電・季節家電・雑貨・照明を主軸としていますが、今後は新カテゴリの開拓や新ブランドの立ち上げも積極的に進めていく予定です。これまで扱ったことのない領域でも、ご経験を活かしながら新商品の企画をゼロから提案・実現していただける環境があります。 ■ポジションの魅力：・アイデアが商品化されるスピードが速い：企画から発売までの距離が近く、自身の企画が形になりやすい環境です。・裁量が大きく自由な発想を歓迎：これまでの経験や感性を活かし、トレンドに合わせた新たなヒット商品づくりに挑戦できます。・幅広い商品領域に関われる：雑貨から家電まで多様な領域にチャレンジ可能。スキルの幅を広げたい方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-12-19 四ッ橋スタービル2F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルによって最終的に給与を決定いたします ※中途入社初年度の夏季（冬季）賞与については、査定期間が6ヶ月に満たない為、支給無し ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給1.5ヶ月分×2回）／決算特別賞与：年1回（全社実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／赤坂】オシャレ生活雑貨の企画提案営業 ◆大手取引あり／メディア取り上げ多数／働きやすい環境

～暮らしを彩るデザイン家電・雑貨メーカー／イオン・東急ハンズ・ニトリ等の大手取引先への提案営業／商品企画にも挑戦可能～ ■当社とは：当社はデザイン家電やアウトドア、フレグランスなど、暮らしや一人ひとりの心に"イロドリ"をお届けしているメーカーです。高品質ながら必要な機能に特化し、デザインに注力。また、独自の戦略・販路開拓により適正価格を実現。SDGsへも取り組み、持続可能な世界の実現を目指し企業価値の向上に努めています。 ■業務内容：ルート営業を中心に、商品の企画提案なども行っていただきます。東京支社は全体の売り上げの8割を占めており、既に取引実績のある顧客が多いため、顧客と長い関係性を築くことができる方を募集しています。 ※営業エリアは全国で、月に1週間程度は出張が発生します。 ■業務詳細：（1）既存顧客対応（国内の雑貨・インテリアチェーン店など）・取引先は約400社、アクティブは約100社（1人あたり20社程度を担当）・商談は1日1件程度の丁寧な提案型営業スタイル（2）商品企画・提案業務・営業からのアイデアが商品化されることもあり、企画開発に携わるチャンスあり・OEM製品の提案も含む（自社商品：OEM＝8:2）（3）展示会対応・販促資料作成・国内展示会での製品紹介・商談対応 ■組織構成： 10名（営業6名、営業事務1名、広報1名、パート1名、EC1名）から構成されております。 ■評価制度：年1回評価制度により昇給の機会があります。評価は定性・定量の達成度合いで判断するため、頑張りはきちんと評価される制度が整っています。 ■キャリアアップ：入社後はまず業務に慣れていただき、新人・後輩のフォローいただけることを期待しています。ゆくゆくはサブMGR、MGRへステップアップいただくことも可能です。評価・成果にもよりますが、サブMGR（年収700万～800万円）、MGR（年収900万～1,000万円）と収入UPできます。 ※中途入社後4年目でサブMGRに昇格している社員もおります。 ■当社とは：暮らしに彩りを添える独自の生活家電・雑貨を企画・販売するメーカーです。OEM製品の開発にも対応しており、法人向けサービスにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂9-5-24 赤坂日本ビル1F 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,270円～280,900円固定残業手当/月：79,400円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,670円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルによって最終的に給与を決定いたします※ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給1.5ヶ月分×2回）／決算特別賞与：年1回（全社実績による） ■モデル年収：・サブMGR：年収700万～800万円・MGR：年収900万～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本トータル・システム

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895武蔵小杉ATビル301

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設立 1988年
従業員数 138名
平均年齢 34.2歳

求人情報全5件

【微経験歓迎！上流へのステップアップ】SE◆受託開発で自社開発5割／一括一次請負／平均残業17h

～自社製品あり／鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持つ独立系SIer／賞与実績6か月／資格手当充実／年単位の長期開発案件が多数！要件定義から設計開発まで携わることができます～【職務概要】社会インフラを支える公共系システムを中心に、さまざまな開発プロジェクトに携わっていただきます。経験の浅い方でも、先輩社員のサポートのもと、無理なくスキルアップできる環境です。【具体的な業務内容】・ソフトウェア開発全般(要件定義/設計/開発/テスト/リリースなど) ・お客様との打ち合わせ ※経験・スキルに応じて、できる範囲から徐々にお任せしていきます。【プロジェクトの特徴】・すべての案件で上流工程から参画可能・5~20名規模のチーム開発で、相談しやすく成長しやすい環境・平均開発期間は約1年、2~3年の長期案件もあり、じっくり取り組める・「最初から全部お任せ」ではなく、段階的にスキルアップ可能・可能な限りご自身のご希望のキャリア志向に考慮してアサイン【開発事例】・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け・鉄道乗務員の勤務管理システム※大手鉄道会社様向け・航空管制システム※大手航空会社様向け・某電力会社様向け託送システム・自治体向け公共システム・某ECサイト開発【開発言語】・C、Java、C#など【当社について】 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程に取り組みます。【職場環境】 ◆経験が浅くても大丈夫！次の一歩を全力サポート◆ ・OJT体制あり！先輩のサポートのもと、実務を通じて学べます。・上流~下流まで一貫して携われる開発環境！　※若手は下流だけという年功序列のような扱いは一切ございません！・資格取得支援制度あり！合格時には受験費用を全額会社が負担。・資格手当あり！基本情報技術者など、若手が狙いやすい資格も対象。社内の技術書籍を自由に利用できます。・長期プロジェクト中心！案件が頻繁に変わらないため、スキルが定着しやすい！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル301 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京近辺・神奈川近辺）住所：東京都近辺および神奈川近辺受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は平均残業17h分の想定残業代を加算した金額 ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※7月/12月　昨年度実績6か月分 ■その他固定手当：家族手当 ■社員年収例：25歳450万円、28歳500万円、32歳635万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵小杉／分倍河原】SE◆PL候補（C／Java／C#）◆9割が一括一次請負／平均残業17h

～自社製品あり／鉄道・高速道路など社会インフラ系システムに強みを持つ独立系SIer／賞与実績6か月／年単位の長期開発案件が多数！要件定義から設計開発まで携わることができます～ ■業務概要各種公共システムをはじめとするインフラ系システムをメインに、様々な開発案件をお任せします。 ■仕事の特徴： ◇社内でのシステム開発も可能！自社開発5割(武蔵小杉)、客先常駐5割(分倍河原)となっており、本人の希望はできる限り考慮いたします。 ◇全てのプロジェクトに要件定義から携われます。5～20名程のチーム開発です。 ◇公共システム案件や自社ブランド製品の開発案件など、幅広いプロジェクトに携わることができます。【具体的な業務内容】・ソフトウェア開発：要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト、システム仕様書作成、お客様対応など ※開発期間は平均1年程、長くて2～3年かかる案件もありますので、長期でプロジェクトに携わることも可能です。【開発事例】・高速道路の交通管制システム※某道路株式会社様向け・鉄道乗務員の勤務管理システム※大手鉄道会社様向け・航空管制システム※大手航空会社様向け・某電力会社様向け託送システム・自治体向け公共システム・某ECサイト開発【開発言語】・C、Java、C#など ■当社について 1988年創業、長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しています。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。 ■職場環境・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、積極的な在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。・社員の声を尊重する社風です。仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル301 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京近辺・神奈川近辺）住所：東京都近辺および神奈川近辺受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は平均残業17h分の想定残業代を加算した金額 ※別途資格手当、リーダー手当、ISO委員手当、役職手当あり ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回※7月/12月昨年度実績6か月分 ■その他固定手当：家族手当 ■社員の年収例：25歳450万円、28歳500万円、32歳635万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッタ・デュポン株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル3F

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設立 1983年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全13件

【英語×経理】決算など／キャリア形成・専門性◎国内シェア95％／半導体製造に貢献のグローバルメーカー

□■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術／残業月10h■□ ＝求人のポイント＝ ◇日常～決算まで一貫／経理スキルを着実に向上・習得 ◇次世代育成ポジション／早期から中核担う環境 ◇グローバル対応あり／英語×経理で専門性向上 ■業務内容：経理課の一員として、日常業務から決算業務まで幅広く携わりながら、将来的には中核メンバーとして活躍いただきます。先輩社員からの業務継承を受けながら、段階的に業務範囲を広げていける環境です。 ■具体的には： ◇仕訳入力、伝票処理 ◇売掛金・買掛金の管理 ◇経費精算処理 ◇月次・年次決算業務のサポート ◇財務諸表作成補助 ◇社内各部門との連携・問い合わせ対応 ◇海外関連業務（英語メール対応など／頻度は段階的に増加） ◇他部署からの移管業務（＝海外入金関係業務／海外入金消込） ■メンバー構成：配属先には部長1名、課長1名、エキスパート1名、メンバー2名が在籍しております。 ■ポジションの魅力：＜次世代育成ポジション＞今後10年で2～3名が定年予定のため、早期から知識・ノウハウ継承が可能です。経験を積み、将来の経理の中枢メンバーへと成長できます。＜スキルアップの機会＞日常業務だけでなく決算業務にも関与可能なため、ステップアップが可能です。また企業成長に伴う業務範囲の拡大、少人数体制なので、複数業務をマルチに対応することができます。＜業務改善・効率化にも関与可能＞人員増加により業務の集約化・整理が進み、改善提案も歓迎される環境です。 ■働き方補足：親会社（Qnity）のワークカレンダーに連動して業務が発生するため、GWや年末年始など日本の長期休暇中に就業する可能性が高いですが、出勤した分の代休を取得することが可能です。 ■将来のキャリアについて：入社後は幅広い業務を習得可能です。将来的には販売関連会社の税務処理（税務申告の作成）、決算処理を担当いただく可能性があります。 ■出張頻度：出張は基本的にございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,100円～347,900円＜月給＞ 319,100円～347,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末、翌２月※前年度業績による） ※残業代参考（残業月10h想定の場合）：27,300～29,700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／京田辺市】購買調達＜管理職候補＞◆サプライヤーマネジメントを牽引／成長する半導体業界に貢献

□■ナノレベルの超精密研磨で世界経済発展に寄与／研磨関連資材のリーディングカンパニー■□ ■業務概要：購買調達課にて、購買調達課統括業務（労務管理含む）、人材育成に携わっていただきます。特に、マネジメント業務でのご活躍を期待いたします。 ■業務詳細：製品は半導体用途のため高い品質が求められます。品質問題が発生した際は原因の究明から改善策の提案、サプライヤーとの調整まで一貫して主導していただきます。また、長期にわたり供給されている製品が多く、代替品の検討・導入など変更対応も担当いただきます。 ◇調達関連・サプライヤーマネジメント（納期・価格交渉等全般）・サプライヤー選定・評価(監査対応含む)、経営状況監視・営業/マーケティング/デマンド/生産管理各部門との連携による調達最適化・Qnity Procurementチームとの連携によるグローバル調達対応（Qnityへの調達状況の確認、共同でのメーカー選定など）・市場価格動向調査 ■出張について：・社内他拠点（三重工場）：日帰り出張／多くて月1回程度 ■今後の半導体市場について：生成AIの高性能化やデータセンター投資の拡大、電気自動車や再生可能エネルギーの普及、そして先端プロセスや3Dパッケージ技術の進化により、半導体市場は今後も大幅な成長が見込まれています。加えて、地政学リスク対応や環境配慮を背景に、世界的な製造拠点分散と投資強化が進んでいます。身の回りの製品のほとんどに半導体は搭載されており、その製品の高性能化には半導体の高性能化が欠かせません。世界中の企業がより良い製品を作るために高性能半導体を求めていることから、半導体業界への注目が高まっています。半導体製造の研磨工程において必要不可欠である当社製品も、半導体市場の成長と比例して需要が高まると確信しています。さらに、世界シェアトップクラスである当社製品の需要は特に高まりが大きくなります。今後さらなる高性能半導体の製造に寄与するために、当社製品もさらにレベルアップしていくことが必要となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月／前年度業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～492,800円固定残業手当/月：76,530円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,530円～576,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一般社員で課長に任命する場合は上記に課長の役職手当が加わります ※年収は賞与（5ヶ月分）を含む管理職群の場合：年俸制年俸：約1,070万円　【月額給与：631,400円】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社治元

居酒屋・バー

京都府京都市中京区手洗水町670 京都フクトクビル8Ｆ

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

飲食ブランドのDTPデザイナー／土日休／原則定時退社／転勤無
- NEW
／ Point ＼ ■全国展開する飲食ブランドのインハウスデザイン □メニュー・POP・ポスターなど幅広い制作を担当 ■土日休み・残業ほぼなし □駅チカオフィス・本社勤務 ■ブランクがある方もOK！／具体的には？＼お好み焼き「京都錦わらい」や牛たん・干物・炭火焼「たんとと和くら」など、当社が展開する飲食ブランドのメニューや販促物の制作をお任せします。自社ブランドをデザインで支える「インハウスデザイナー」としての勤務です。＜主な業務例＞ ■Illustratorを使用したメニュー・POP・ポスター制作 ■Photoshopを使用した画像加工 ■料理や商品の撮影サポート ■制作物の入稿・印刷作業 ■データ入力などの事務作業 ■電話応対　など／この仕事の特長！＼ ★豊富な自社ブランドで多種多様な制作を手掛ける全13種の自社飲食ブランドを展開する当社では、お好み焼きや牛たんなど異なる雰囲気の店舗を担当できます。店舗や商品ごとの特徴を踏まえながら、「料理のおいしさが伝わるか」「お客様が注文したくなる見せ方になっているか」といった視点でデザインを制作。自分が制作したメニューやPOPが、実際の店舗で多くのお客様の目に触れることも、インハウスデザイナーならではの魅力です。／入社後の流れ＼入社後は、これまでのご経験に合わせて、デザイン業務や社内の制作フローをお教えします。名刺作成や簡単な制作物からお任せし、徐々に制作物の幅を広げていただきます。経験豊富なデザイナーがフォローするので、デザイン経験の浅い方やブランクのある方も、安心してスタートが可能です。／長く活躍できる環境◎ ＼原則定時退社で、残業はしない社風です。土日休みでプライベートともしっかり両立できます。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／本社勤務／駅チカオフィス】 ■本社京都府京都市中京区手洗水町670 京都フクトクビル8Ｆ └地下鉄「四条駅」・阪急「烏丸駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内分煙

月給24万5000円

奈良中央信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

奈良県磯城郡田原本町132-10

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設立 1948年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全4件

【奈良/田原本】中小企業支援コンサルタント◇奈良で長期就業◇UIターン歓迎◇マイカー通勤可
- NEW
＼奈良県民ならご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にてコンサルタント業務にチャレンジ／奈良県トップクラスの自己資本比率17.84％を誇る当金庫にて、奈良県下の事業者様に向けてコンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容奈良県内の中小企業に対しライフステージに応じたソリューションを提供する業務です。取引先事業者の課題解決を目的に営業店をサポートする役割で、営業店の職員や外部連携機関の方と伴に事業者をサポートして頂きます。将来的に中小企業支援のスペシャリストとして活躍頂ける方を求めています。具体的には… ・起業・創業者に対する相談業務・新規事業や企業ブランディング、販路開拓、ＤＸ等様々な経営課題に関する相談業務や各種補助金等の申請サポート・経営改善・事業再生に関する相談業務及び経営改善計画・事業再生計画の策定サポート・事業承継やＭ＆Ａに関する相談業務・金庫職員のコンサルティング能力向上に向けた研修講師等 ■入社後の流れ事務処理について2～3時間程度研修後OJT ■キャリアステップ新卒採用の一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。 ■当ポジションの魅力： ◇事業を行うお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県磯城郡田原本町幸町132-10 勤務地最寄駅：近鉄線／田原本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼未経験歓迎／【奈良】金融営業 ◇奈良で長期就業◇UIターン歓迎◇マイカー通勤可◇研修制度充実

＼奈良県民ならご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて営業にチャレンジ／奈良県トップクラスの自己資本比率17.84％を誇る当金庫にて、奈良県下の法人・個人のお客様に向けて営業業務をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■業務内容： ◇法人営業…中小企業を中心としたお客様へのご提案・経営相談・ビジネスマッチング・専門家紹介など ◇個人営業…地域のお客様の人生設計に応じたご提案・資産運用・相続対策・個人ローンなど ※担当エリアを持っていただきます。移動は社用バイクです。 ■入社後の流れ：金融未経験であれば最長5日間、事務処理や融資についてなど座学＋OJT 金融経験があれば事務処理について2～3時間程度研修後OJT ※入社9年目まで研修カリキュラムがあるので、不足知識があれば随時研修を受けることができます ■キャリアステップ：一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。＜モデル年収＞ 500万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 600万円／30歳（主任）／入庫8年目 700万円／35歳（課長代理）／入庫13年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： ◇法人・個人のお客様に関わらず、地域のお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店営業部住所：奈良県磯城郡田原本町132-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新町出張所住所：奈良県磯城郡田原本町大字新町22-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞王寺支店住所：奈良県北葛城郡王寺町久度2-2-1-103号リーベル東館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）地域貢献手当（その他固定手当）：一律5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新関西テクニカ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府宇治市広野町新成田100-177

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設立 2000年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都／宇治市】廃棄物・環境コンサルティング営業◆年休120・土日祝／リモート可／1年で管理職も◎

【法人顧客の課題解決を行う、ソリューション営業／食品・医療・建設業界など提案幅が広い！新規事業も拡大中】廃棄物や不用品、遺物などの回収／整理、リサイクル事業等の事業を行う当社にて、廃棄物処理に関する法人向けコンサルティング営業をお任せします！ ■当社のミッション：ごみ・資源管理・処理を通じて地域・顧客の成長や変革に貢献していくこと＜具体的には＞・既存顧客の取引拡大に向けた新規商材の提案・新規顧客のターゲット選定と営業活動・廃棄物管理等のソリューション関連営業・上記営業チームの計画策定と管理など＜提案の事例＞業者の変更提案や、リサイクルの機械変更など、お客様のヒアリングを行ったうえで課題に合わせた提案を行います。 ■働き方：・年休120日（土日祝）・最大週3日のリモートワークが可能！・育児休暇取得も可能・全従業員の平均残業時間も20時間未満！ ■魅力： ◎昇格スピード：採用から1年以内に、管理職への昇進をするメンバーがいたりと、職歴も評価しながらも、本人の能力と期待役割をきちんと評価し、適切なポジションの提供を行うことを重視しています。今後も、中途採用からの役員登用も想定しています。 ◎スピード感：直近重視している価値観として、「対応の早さ」があります。PDCAをしっかりと個人／組織としてまわしていくことは重要視しつつも、顧客対応にしろ、社内の情報共有にしろ、まずは初動を早く、提示することで提供できる多くの価値があると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市広野町新成田100-177 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／伊勢田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インダクトサームグループジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区南別府1-3-10

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設立 -
従業員数 33名
平均年齢 -

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【神戸】英語活かせる法人営業◆世界シェアトップの電気炉メーカー／年休123日・残業ほぼなし・転勤なし

～世界シェアNo.1製品あり！電気溶解炉の世界的メーカー／効率重視で残業ほぼなし／海外研修や英会話教室も充実◎外資企業で英語力伸ばしたい方にオススメ～ ■職務内容：電気を使って鉄を溶かしたり（溶解炉）、加熱する（誘導加熱）設備の製造・販売・修理事業を展開する同社にて営業職をお任せします。海外グループ会社と共同で受注活動を行うこともありますが、英語については社内のサポート体制は充実しています。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱したり、溶かしたりできる工場設備です。自動車、船舶、航空機や建築資材などの金属部品・材料を製造している様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。実は家庭用のIHクッキングヒーターも同じ原理で料理を温めています・・！ ■職務詳細：営業スタイルは、新規顧客・既存顧客＝４:６ほど。《具体的な流れ》同社の製品を既に購入いただいているお客様やネット・紹介にてお問い合わせ頂いたお客様に対して、設備の更新や機器の詳細を話し合いながら、海外のグループ会社から見積もりを取ります。受注の後は、プロジェクトエンジニアに受注内容を説明し、機器のレイアウトや工事の手配などはプロジェクトエンジニアに引継ぎます。 ■教育制度：OJT先輩社員が丁寧に指導します。また、グループ会社合同での研修も毎年実施されており、海外のグループ会社に年数回、営業会議や展示会に行くことがあります。 ■英語を使う頻度：基本的にはほぼ毎日、本社のエンジニアとの英語でのメールのやり取りが発生します。また、ウェブミーティングでも、やり取りしますので英語に触れる・話す機会はしばしばあります。 ■働き方：・基本的に土日祝はお休みで、有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、直行直帰・マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日～5日等の連休をとる方も増えてきています。・出張：営業地域は全国で、慣れてくると月の半分程度は外出になります。基本的には日帰りまたは1泊2日ですが、遠方の場合は2泊3日等もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区南別府1-3-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／伊川谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり、年１回 ■賞与：年３回※通常賞与のほか、業績賞与あり（入社２年目以降）」 ※過去実績：通常賞与夏冬各１ヵ月、業績賞与　昨年実績3.5ヵ月（夏冬は各1か月ずつの固定支給、実績や評価は業績賞与に反映されます）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビービーシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー6F

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設立 1975年
従業員数 45名
平均年齢 42.0歳

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【東京】金融機関向けシステムのIT営業◆相続窓口受付システムなど自社開発製品／反響メイン・ノルマ無し

【未経験歓迎／反響メイン・ノルマ無しのIT営業】金融機関向け業務支援システムのご提案 ■具体的な仕事内容全国の信用組合・信用金庫・地方銀行・証券会社・信託銀行などの金融機関に向けて、自社開発システム「相続窓口受付システム」の提案営業をお任せします。【提案する製品】金融機関向け窓口システムや相続管理システム、登記情報の自動解析システム、家系図作成システムなどの自社開発ソフトを提供しております。【この仕事のやりがい】・金融機関における相続手続きの効率化や、窓口対応品質の向上に貢献できます。・DX・IT化の需要が高まる中、業務効率化や顧客対応の改善につながるシステムとして、前向きにご検討いただける機会が多い仕事です。・自社開発システムの直販のため、お客様の声を社内に共有しやすく、「本当に使いやすいシステム」の開発・改善・提供に携われます。 ■他部署との連携システム開発担当のエンジニアや導入支援担当者が同じフロアで働いているため、「お客様からこのような要望をいただいたのですが、対応できますか？」といった相談も気軽にできます。自社開発ならではの距離の近さが、提案のしやすさや対応のスピード感につながっています。 ■入社後の流れ：業界未経験でも安心の体制◎ まずは、自社製品や金融機関の業務、相続手続きに関する基礎研修を実施し、お客様と同じ目線で話すための知識を身につけていただきます。その後、先輩の商談に同席しながら、より詳しい実務を学んでいきます。段階を踏んでお客様を担当していくため、業界未経験の方もご安心ください。 ■会社・求人の魅力：・お客様と真摯に向き合う営業スタイルです。　ご要望や課題に丁寧に向き合える方であれば、きっとご活躍いただけます。・金融機関の専門性の高い業務を支えることで、社会貢献性とやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～374,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：90,200円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 357,200円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（8月） ■社員の年収例年収800万円（経験入社6年目）年収650万円（未経験入社5年目）年収510万円（未経験入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部ファミリーライフ株式会社

保険代理店

愛知県豊橋市下地町字門68-6

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設立 1975年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【豊橋市/創業50年の老舗代理店】保険代理店営業（反響営業・ノルマなし）アフラック・オリックス生命等

～土日祝休み／年間休日128日／平均残業月20h／転勤無し／車通勤可／東三河エリアで高いシェアを誇る保険代理店～ ■応募者へのメッセージ・保険代理店ながらも固定給を厚く設定し、年間休日128日/年、残業時間も20時間以下/月、その他休日手当をはじめ様々な制度を整えています。・ノルマなし！お客様の事を第一に考えながら自分自身の心身面にもゆとりを持ちながら就業いただけます。 ■業務内容：アフラック、オリックス生命の商品をメインとし、複数社の保険商品を取り扱う生命保険募集代理店として対面での保険営業を行っていただきます。1日に3件前後を訪問し、状況のヒアリングおよびご提案を行います。 ■担当顧客：・既にお取引のある既存のお客様・アフラックのコールセンターや案内のお手紙・保険相談会を通じて反響のあった方・法人契約のある企業および従業員の方々 ■入社後の流れ：（1）3カ月程度は座学や研修・セミナー、営業同席、資格取得の勉強等で知識をつけていただきます。（2）3カ月以降は社用車が貸与され、徐々に顧客を引継ぎながら、先輩の営業同行で一連の流れを経験いただきます。（3）半年以降は、一人で営業活動を行い、個人目標の達成を目指します。訪問時は直行直帰も可能です。※社用車を通勤に使用いただいても構いません。 ■担当エリア：メインは豊橋ですが、一部名古屋や静岡西部のお客様がいるため、フットワークよく行動できることが重要です。 ■評価：月毎に目標があり、達成の際には成果に応じたインセンティブの支給があります。賞与については成果報酬型(成績に応じて支給)の給与体系となっています。 ■組織構成：営業部門は5名（30～50代、女性4名、男性1名）で構成されています。どの社員もベテランで、温かく話しやすい雰囲気です。また、今年で創業45年を迎える老舗代理店であり、当時より築いてきた顧客基盤があるため、長期的に働きやすい環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市下地町字門68-6 勤務地最寄駅：JR飯田線／下地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）成績に応じて増額 ※成績に応じた達成金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーコー開発

不動産仲介

神奈川県川崎市中原区小杉町3-430小杉駅前ビル4F

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設立 1986年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【武蔵小杉】お部屋探しアドバイザー　◆月給27万円以上◆面接1回◆教育体制◎◆残業５H以下

■業務概要武蔵小杉エリアを中心に、お部屋を探しているお客様に対して物件をご提案する仕事です。お問い合わせをいただいたお客様への対応が中心のため、無理な営業はなく、希望に寄り添った接客ができます。未経験からでも、研修や先輩のサポートを通じて着実にスキルを身につけられます。＜主な仕事の流れ＞（1）WEBなどを見ていただいたお客様からのお問い合わせ対応（2）お客様のご希望を丁寧にヒアリング（3）お客様が気になっている物件の内見（4）気に入っていただけたら成約となります！（5）契約手続き（6）鍵のお渡し・アフターフォロー ■仕事のおすすめポイント・完全反響営業のため、飛び込みやテレアポなしで始めやすい・お客様の要望にじっくり向き合う接客スタイル・成果が収入に直結し、未経験でも高収入が目指せる・研修＋現場OJTで基礎からしっかり学べる・チームでフォローし合う風土で安心して成長できる＼＼未経験の方も歓迎です／／「不動産の仕事に挑戦してみたいけど、未経験でもできるかな･･･」そんな方も心配いりません。センチュリー21の研修制度が充実しているため、未経験で入社したスタッフも多く活躍しています！ ■同社について同社は創業37年の実績を持ち、「センチュリー21」に加盟することで安定した集客基盤を築いています。ブランド力の高さもあり、お客様からの信頼が厚く、安心して営業に取り組める環境です。給与面では月給27万円以上に加えて歩合給が支給されるため、成果に応じて月収60万円以上を目指すことも可能です。また、働きやすさも大きな魅力で、完全週休2日制に加え、基本的には定時退社が推奨されているため、プライベートの時間をしっかり確保できます。さらに、土日休みも調整可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点も特徴です。社員の多くが未経験からスタートしており、育成体制が整っているため、不動産業界が初めての方でも安心してチャレンジできます。加えて、人気の武蔵小杉エリアを中心に事業を展開しているため、安定した問い合わせが見込め、継続的に成果を出しやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区小杉町3-430 小杉駅前ビル4F 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙、分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等考慮し当社規定により決定致します。・昇給：年1回（5,000円～1万円）・賞与：年2回（前年度実績：10万円～130万円）・80万円以上／月の売上に対し25％のインセンティブ＜モデル年収＞入社3年目／29歳／年収520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松塚建設株式会社

ゼネコン

奈良県宇陀市榛原福地610-1

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設立 1956年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【奈良県宇陀市／転勤無】土木施工管理＜資格が生かせる＞年休121日◆表彰実績多数ありで経営基盤も安定

◆◇奈良県内中心◎交通インフラから防災工事まで/定着率80％超/歴史ある総合建設業/多様なプロジェクト/働きやすい環境/転勤なし/年休121日◇◆ ■職務概要：土木施工管理に関する業務をお任せします。地域に密着し、腰を据えて働ける環境です。事業拡大に伴い土木施工管理業務経験をお持ちの即戦力となる経験者を増員募集しています。＜具体的な業務＞・道路やトンネル、橋脚など交通インフラの整備、防災工事の施工管理・現場の進捗管理、安全管理、品質管理、工程管理・顧客対応、提案業務・資材や人員の手配、現場の調整＜案件について＞・9割以上が奈良県内・案件によっては、奈良県内での宿泊を伴う出張の可能性はございます。 ■サポート体制：ご入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。現場での実務を通してスキルアップが図れます。また、資格取得支援制度もあり、必要な資格取得を会社がサポートします。経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトの管理や、後輩の指導・育成、顧客との打ち合わせや提案業務などもお任せする予定です。 ■組織体制：当社の施工管理部門は、50代～60代が多く、40代、次に20代～30代の社員が在籍しています。新卒採用が多い一方で、中途入社の方も活躍しており、風通しの良い職場環境です。奈良県内や近郊に在住の方が多く活躍しています！ ■企業の特徴／魅力：当社は創業昭和26年、株式会社設立は昭和31年という長い歴史を持ち、地域や顧客からの信頼が厚い企業です。自己資本比率60％を超える安定した経営状況のもと、近畿地方整備局から工事成績優秀企業認定や奈良県から優良工事表彰を受けるなど、多数の表彰実績があり高い技術力が評価されています。年休121日、土日祝休み、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実し、転勤もなく、地元で安定して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県宇陀市榛原福地610-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※前年度実績…3～5％のベースアップ ■賞与あり:年2回※前年度実績…計5.5ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県宇陀市／転勤無】建築施工管理＜資格が生かせる＞年休121日◆表彰実績多数ありで経営基盤も安定

◆◇奈良県内中心◎公共施設からインフラ工事まで/定着率80％超/超歴史ある総合建設業/多様なプロジェクト/働きやすい環境/転勤なし/年休121日◇◆ ■職務概要：建築施工管理に関する業務をお任せします。地域に根差した施工管理を担い、腰を据えて働ける環境です。事業拡大に伴い建築施工管理業務経験をお持ちの即戦力となる経験者を増員募集しています。＜具体的な業務＞・公共施設や福祉施設、一般住宅や商業施設の建築現場の施工管理・現場の進捗管理、安全管理、品質管理、工程管理・顧客対応、提案業務・資材や人員の手配、現場の調整＜案件について＞・9割以上が奈良県内・原則出張なし ■サポート体制：ご入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。現場での実務を通してスキルアップが図れます。また、資格取得支援制度もあり、必要な資格取得を会社がサポートします。経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトの管理や、後輩の指導・育成、顧客との打ち合わせや提案業務などもお任せする予定です。 ■組織体制：当社の施工管理部門は、50代～60代が多く、40代、次に20代～30代の社員が在籍しています。新卒採用が多い一方で、中途入社の方も活躍しており、風通しの良い職場環境です。奈良県内や近郊に在住の方が多く活躍しています！ ■企業の特徴／魅力：当社は創業昭和26年、株式会社設立は昭和31年という長い歴史を持ち、地域や顧客からの信頼が厚い企業です。自己資本比率60％を超える安定した経営状況のもと、近畿地方整備局から工事成績優秀企業認定や奈良県から優良工事表彰を受けるなど、多々表彰実績があり高い技術力が評価されています。年休121日、土日祝休み、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実し、転勤もなく、地元で安定して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県宇陀市榛原福地610-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※前年度実績…3～5％のベースアップ ■賞与あり:年2回※前年度実績…計5.5ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。