株式会社東計電算
【武蔵小杉】ITソリューション営業〈リーダー候補〉◆自社DC・NW・セキュリティ提案／独立系SIer
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証スタンダード上場、トップシェア製品を持つ独立系SI／既存深耕・営業組織強化／自社データセンターを保有／月平均残業10h程度～
■概要
・自社データセンター、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド連携など、ITインフラ領域における法人向けソリューション営業【リーダー候補】を募集します。
■ミッション
・同部門では、これまでエンジニア出身者が営業を担うケースも多く、技術理解を強みにした提案はできている一方で、営業戦略や商談設計、案件管理、提案活動の型化にはまだ伸びしろがあります。
※今回入社いただく方には、IT営業としての経験を活かし、既存メンバーを巻き込みながら営業組織の提案力・受注力向上にも貢献いただきたいと考えています。
■業務内容
・自社データセンターを活用したITインフラ提案
・サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド関連商材の提案
・既存顧客、社内開発部門、他部署からの紹介案件に対する営業推進
・顧客課題のヒアリング、要件整理、提案方針の策定
・技術部門、開発部門と連携した提案内容の設計
・代理店、メーカー、ベンダーとの折衝、商材選定、条件調整
・見積作成、提案資料作成、契約関連対応
・展示会、広告、商品企画などマーケティング施策の企画、推進
■組織構成
・データセンター（インフラ）部門の営業担当は5名体制となります。
※入社後は、営業課長のもとで同社での営業活動に慣れていただき、将来的にはリーダーとして営業推進を担っていただくことを期待しております
■営業特徴
・既存顧客や社内他部署からの紹介、開発部門からの同行依頼、代理店・メーカー経由の問い合わせなど、引き合いを起点とした営業が中心です。テレアポや飛び込みによる新規開拓を主軸とする営業ではありません。
・一方で、引き合いを待つだけではなく、顧客の既存システムや拠点ネットワーク、セキュリティ課題を踏まえ、追加提案・横展開・リプレイス提案につなげていくことが重要です
■ポジションの魅力
◇自社DC・インフラ・セキュリティを武器に、幅広い提案が可能
◇既存顧客中心ながら、受け身ではない深耕営業が可能
◇営業戦略・マーケティング・商品企画にも関われる！
※展示会、広告、商品企画などのマーケティングも同部署で担当しております
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における法人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・サーバ、NW、セキュリティ、クラウド、データセンター関連商材の提案経験
・SIer、ITメーカー、IT商社、通信キャリア、セキュリティベンダーでの法人営業経験
・顧客課題のヒアリングから提案、見積、クロージングまで一連の営業プロセスを経験している方
・営業戦略、営業企画、マーケティング施策、商品企画に関わった経験
・チームリーダー、後輩育成、営業ナレッジ共有の経験
勤務地
本社
住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪150
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※最寄り駅：武蔵小杉駅
※基本出社ベースでの業務となります。
＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤はありません(転勤先の拠点はいずれも武蔵小杉駅が最寄りです)。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
◇平均残業時間：10時間程度／月
◇時短勤務中（9～16時）の社員も活躍中
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
＜月給＞
300,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■社員の年収例：
年収550万円／職種経験5年（28歳）
年収620万円／職種経験10年（32歳）
年収700万円／職種経験15年（35歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：独身：2万円／配偶者あり：3万6千円※当社規程あり
寮社宅：独身寮・家族寮（3LDK）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（書籍・試験費用等を補助）
■外部講習参加
■全社勉強会（TCCフォーラム）
■全社研究発表会開催など
資格取得だけでなく、新技術の知識やスキルアップに向けた研修も充実◎
＜その他補足＞
■優良社員表彰 （5～20万円を授与）
■永年勤続表彰（10年勤続／10万円、20年勤続／15万円を授与）
※10年・20年ともにリフレッシュ休暇5日を付与
■時短勤務制度あり
■保養所あり（伊豆高原）
■研修旅行（箱根・熱海など※年1回）
■時間有休制度（年間40時間を上限）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※土日祝休み
夏季休暇（5日※有給休暇にて消化）、年末年始休暇（6日※12/30～1/4）、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり）、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
～1970年創業、東証一部上場の老舗SIer。顧客業種別に事業部を分け、専門性の高いソリューションを提供しています～
■事業内容：
(1)ソリューション
業種・業務毎に組織を分け、お客様の業種に専門特化したエンジニアによるソリューションを提供しています。
※担当分野：製造業、流通業、住宅関連業、建設業、小売業、物流業、公共事業、機械制御分野、放送・通信分野、外食産業他サービス業 等
(2) データセンターサービス
免震装置と自社開発のセキュリティシステム等の最新鋭の設備を備えたデータセンターを活用したアウトソーシング(汎用機からサーバ機までの運用管理)サービスを提供しています。 2013年には2棟目となる第2データセンターが完成しました。近年ではクラウドサービスにも力を注いでいます。
(3) ネットワーク
上記の最新の免震・セキュリティ対策を施したデータセンターを拠点に、インフラの構築や運用サポートまで、海外を含めたネットワークサービス等のトータルサービスを提供しています。
■特徴：
(1)1970年の創業以来、「社員1人ひとりが経営者」を掲げ、事業部を業種業務別に専門特化し、そのノウハウをもとに顧客へ企画・提案から開発・運用までをワンストップで提供できるのが強みです。
(2)研究発表会や優良社員・優良部門・資格取得者・永年勤続者表彰、懇親会等、全国横断でのイベントがあり、社内の雰囲気は活気に満ちています。サークル活動も活発に行われています。老舗企業でありながら、社風はフラットで、入社年次に関わらず、大きな仕事に挑戦できる風土でもあります。- 所在地
〒211-8550
神奈川県川崎市中原区市ノ坪150- 設立
- 1970年4月
- 従業員数
- 863名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,370百万円
- 売上高
19,600百万円
- 経常利益
- 4,500百万円
応募方法
応募方法
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