株式会社東計電算
【武蔵小杉】IT法人営業〈インフラ・自社DC・セキュリティ提案〉◇既存顧客中心/東証スタンダード上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証スタンダード上場、トップシェア製品を持つ独立系SIer/自社データセンターを保有/月平均残業10h程度~
■概要
・自社データセンター、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド連携などのITインフラ領域におけるソリューション営業をお任せします。
※既存顧客や他部署からの紹介・問い合わせを中心に、顧客のインフラ課題をヒアリングし、提案をします。積極的な飛び込み営業ではなく、引き合いを確実に形にする営業スタイルです。
※当社は自社データセンターを持ち、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PC周辺まで幅広く対応できる点が強みです。
■業務内容
・自社データセンターを活用したインフラ提案
・サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド関連商材の提案
・社内開発部門に同行し、顧客向けにインフラ領域の提案を実施
・代理店、メーカー、ベンダーとの調整
・見積作成、提案資料作成、契約関連対応
・技術部門との連携、要件整理、提案内容の調整
・展示会、広告、商品企画などマーケティング施策の企画、推進
※入社後は既存案件のフォローや対応から始め、徐々に直販案件や代理店連携もお任せします。
■営業スタイル
・既存顧客や社内他部署からの紹介・相談が中心です。開発部門の案件に同行し、システム開発とあわせて必要となるデータセンター、ネットワーク、セキュリティ、サーバ環境などを提案します。
※自社データセンターを保有しているため、単に外部サービスを販売するのではなく、自社の強みを活かした提案が可能です。
■組織構成
・データセンター(インフラ)部門の営業担当は5名体制となります。
※近年は、セキュリティ、ネットワーク、データセンター活用に関する引き合いが更に増えており、今後、営業担当者を2~3名増員することで、提案体制と受注力の強化を図っています。
■当社の強み
◇東証スタンダード上場 × 業界特化 × 自社データセンターの強み◇
・部門を業界ごとに分け、部門の中で担当製品ごとの課で構成される組織体制となっています。そのため各業界ならではの業界知識、ノウハウを蓄積し他社との差別化を図っています。加えて自社データセンターも所有することで、インフラ周りの構築運用まで一貫対応できる体制を構築しており、競合優位性を持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
〈職種未経験歓迎〉
■必須条件:
※以下いずれかの経験をお持ちの方※
・IT製品、ITソリューション、SaaS、インフラ商材いずれかの提案営業経験
・何らかインフラエンジニアとしてのご経験(営業へキャリアチェンジ歓迎○)
■歓迎条件:
・サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド領域の知識
・展示会、広告、商品企画などマーケティング施策の経験
勤務地
本社
住所:神奈川県川崎市中原区市ノ坪150
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※最寄り駅:武蔵小杉駅
※基本出社ベースでの業務となります。
<転勤>
当面なし
※転居を伴う転勤はありません(転勤先の拠点はいずれも武蔵小杉駅が最寄りです)。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
◇平均残業時間:10時間程度/月※
◇時短勤務中(9~16時)の社員も活躍中
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円
<月給>
280,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■社員の年収例:
年収500万円/職種経験5年(28歳)
年収600万円/職種経験15年(37歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
住宅手当:独身:2万円/配偶者あり:3万6千円※当社規程あり
寮社宅:独身寮・家族寮(3LDK)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(書籍・試験費用等を補助)
■外部講習参加
■全社勉強会(TCCフォーラム)
■全社研究発表会開催など
資格取得だけでなく、新技術の知識やスキルアップに向けた研修も充実◎
<その他補足>
■優良社員表彰 (5~20万円を授与)
■永年勤続表彰(10年勤続/10万円、20年勤続/15万円を授与)
※10年・20年ともにリフレッシュ休暇5日を付与
■時短勤務制度あり
■保養所あり(伊豆高原)
■研修旅行(箱根・熱海など※年1回)
■時間有休制度(年間40時間を上限)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※土日祝休み
夏季休暇(5日※有給休暇にて消化)、年末年始休暇(6日※12/30~1/4)、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
~1970年創業、東証一部上場の老舗SIer。顧客業種別に事業部を分け、専門性の高いソリューションを提供しています~
■事業内容:
(1)ソリューション
業種・業務毎に組織を分け、お客様の業種に専門特化したエンジニアによるソリューションを提供しています。
※担当分野:製造業、流通業、住宅関連業、建設業、小売業、物流業、公共事業、機械制御分野、放送・通信分野、外食産業他サービス業 等
(2) データセンターサービス
免震装置と自社開発のセキュリティシステム等の最新鋭の設備を備えたデータセンターを活用したアウトソーシング(汎用機からサーバ機までの運用管理)サービスを提供しています。 2013年には2棟目となる第2データセンターが完成しました。近年ではクラウドサービスにも力を注いでいます。
(3) ネットワーク
上記の最新の免震・セキュリティ対策を施したデータセンターを拠点に、インフラの構築や運用サポートまで、海外を含めたネットワークサービス等のトータルサービスを提供しています。
■特徴:
(1)1970年の創業以来、「社員1人ひとりが経営者」を掲げ、事業部を業種業務別に専門特化し、そのノウハウをもとに顧客へ企画・提案から開発・運用までをワンストップで提供できるのが強みです。
(2)研究発表会や優良社員・優良部門・資格取得者・永年勤続者表彰、懇親会等、全国横断でのイベントがあり、社内の雰囲気は活気に満ちています。サークル活動も活発に行われています。老舗企業でありながら、社風はフラットで、入社年次に関わらず、大きな仕事に挑戦できる風土でもあります。- 所在地
〒211-8550
神奈川県川崎市中原区市ノ坪150- 設立
- 1970年4月
- 従業員数
- 863名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,370百万円
- 売上高
19,600百万円
- 経常利益
- 4,500百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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