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    252ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,793 社中 12,551〜12,600 社を表示

    葉隠勇進株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝4-13-3PMO田町Ⅱ10F
    • 設立 -
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多／正社員】事務（学校給食施設）◆数値管理・庶務業務等◆土日祝休・残業ほぼ無◆産育休復帰率95%
      【給食業界での経験を活かす／残業ほぼ無・年休120日でワークライフバランス◎／産休育休取得率97％、復帰率95％／ブランク可】 ■業務内容： 九州エリア40事業所の、求人管理・数値管理・支店庶務業務・マネージャーサポート業務などを行っていただきます。事務をメインに、学校給食の調理応援も行っていただく場合がございます。 チームで協力しながら進めていくお仕事です！少しずつ業務に慣れていただくため、事務初心者でもご安心ください。 ■組織構成：九州支店 支店長1名・営業1名・マネージャー4名・事務スタッフ1名の職場です。 ■ワークライフバランス◎： 残業時間ほぼ無し、年休120日（土日祝休）、産育休制度をはじめとした福利厚生が充実しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！ ■社員の声： 最初は事業所の名前や所在地を覚えるだけで精一杯でしたが、先輩が丁寧に教えてくれたおかげで、求人の掲載管理や資料作成もスムーズにこなせるように。今ではマネージャーから「頼りになるね」と声をかけられることも。支店全体のサポート役として、必要とされていることが嬉しいです。 ■当社について： 葉隠勇進は、『学校給食専門』の給食受託会社です。小学校・中学校・給食センター等の学校給食に特化した当社は、首都圏を中心に自校式現場を多く受託しています。自校式のため子どもたちの『美味しい』の声を身近に感じ、やりがいに繋げられる環境で働くことが出来ます！今年度も新規受託24か所、受託事業所数は合計約250か所と躍進を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-15 博多ＤＫビル３階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記想定年収は想定賞与3ヶ月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／資格活かせる】運営管理マネージャー（学校給食施設）◆直行直帰可・土日祝休・福利厚生充実◎
      ■業務内容： 学校給食施設を中心とした事業所を7～8施設ほどご担当いただきます。 ■具体的には： ・担当エリア内の事業所の管理、巡回 ・スタッフ管理 ・欠員時の対応 ・事業所側との打ち合わせ ・採用、労務管理 ・自治体対応 ・新規立ち上げ準備　 など幅広い業務に携われるお仕事です。 ■社員の声： 数字や管理だけでなく、スタッフ一人ひとりの声に向き合えるのが、この職場の魅力だと感じています。不安もありましたが、先輩スタッフのフォローが手厚く、再スタートにはぴったりの環境でした。今では、前職の経験とここでの学びを掛け合わせながら、現場改善に取り組んでいます。 ■当社について： 四つ葉のクローバーは、4枚の葉がそろって幸運を運ぶといわれてます。葉隠勇進が大切にする4枚の葉は、「愛情」「感謝」「信頼」「希望」です。て・し・おにかけた、すなわち「愛情」のこもった、サービスをお届けする。自然が育てた豊かな恵みに「感謝」する心を忘れない。安全安心な給食の提供を通して、子どもたちとの信頼の絆を深めていく。一人ひとりが「希望」を胸に、日々努力を積み重ねる。これらを守りながら、葉隠勇進は、子どもたちの幸せな笑顔を生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-15 博多ＤＫビル３階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記想定年収は想定賞与3ヶ月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名晋

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市南区千竈通4-1-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品研究室の設備保全／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績4カ月
      大手食品メーカーの工場内にある研究室にて、研究室内の設備（空調設備、給排水設備等）の保全・入れ替え時の計画・設計・施工管理を行います。 ※割合としては既存設備のメンテナンスが9割、新規設備への入れ替えが1割程度 ＝＝＝＝＝＝ 【業務の流れ／既存設備のメンテナンスの場合】 1)「空調設備が動かない」 　「給排水の調子が悪い」など 　研究室からの報告をもとに、 　対象設備の状況を確認 　▼ 2）故障や不具合があった場合、 　改修工事の計画を立て、 　仕様書など必要書類の作成を行う 　▼ 3）作成した書類をもとに、 　所内に常駐する施工会社の工事スタッフへ 　改修工事を依頼 　▼ 4）施工管理 安全面・工程・品質をチェックしながら 工事を完了まで見届けます ＼ ポイント ／ ★元請けとして工事の計画から行うため、案件をユーザーの近くでダイレクトに動かす経験を積むことができ、技術者としての成長の幅も広がります。 ★工事スタッフが所内に常駐しており、連携や納期の調整もスムーズです。 ＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 上司や先輩がつき、OJTにてスキルやノウハウを身につけます。 一人ひとりの適性や成長の度合いにより担当範囲を徐々に広げ、独り立ちを目指していきます。 ＝＝＝＝＝＝ 【キャリアについて】 ゆくゆくはより広範囲を担う役職へのステップアップや、他分野への挑戦も可能！ チームをけん引する『マネジメント』、現場でスキルを磨く『プロフェッショナル』と、自分に合ったキャリアが歩めます。
      【転勤なし】 神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1　味の素 (株) 川崎事業所内 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回（基本4カ月分） ★経験・年齢・能力などを考慮し加給優遇します。 ★必ず内定より前の段階で給与を提示します。
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    一般財団法人名古屋高速道路協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市南区本地通6-1-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】名古屋高速の設備点検・調査※休日128日・土日祝／転勤なし／残業平均月20H／教育体制充実
      ～公共性の高い、公務員に近い働き方可能／教育体制充実／インフラを支えるやりがいのある仕事～ ■業務内容： 名古屋高速道路の点検や調査を行う当社にて、照明や非常電話などの電気・通信設備の点検業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 名古屋高速道路の受電所、変電塔、換気所などを日常的に巡回点検を行って頂きます。 修繕工事やメンテナンスは外部に委託をしているため、しっかりと点検をしながら異常や損傷を確認をし、報告することがミッションとなるお仕事です。 （点検する設備：受変電、自家発電、非常電話、火災検知器、換気機、消火栓など） ・１日の流れ 8時45分　朝礼　⇒9時30分　道路パトロールカーで出発　⇒10時00分　点検開始　⇒12時00分　昼休憩　⇒13時00分　点検再開　⇒15:00　帰社　⇒16時00分　点検データ処理　⇒　17時30分　退勤 道路での点検も週3回程度で、その他は報告書作成や、実際に報告をする業務を行っておりますので、一日中外でのお仕事ではございません。 ■魅力： ・公共性の高いお仕事： 1982年の設立以来、私たちは名古屋高速道路公社が建設・管理する名古屋高速道路の点検を行ってきました。高速道路は人々の暮らしや物流においても欠かせないインフラです。そんな高速道路を支える重要な事業を展開し、誰もが安心して高速道路を利用出来るよう、私たちは日々点検に取り組んでいます。 ■夜勤について： 照明の確認のため、月一回程度夜勤（0時ころまで）が発生します。 翌日は在宅勤務になりますので、次の日朝早く出勤する必要はありません。 （有給休暇を取得頂く方もいます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 施設保全課 住所：愛知県名古屋市名東区高針荒田51-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 478万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,000円 ＜月給＞ 250,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（平均5,800円※2024年実績） ■賞与：年2回（4.6か月分※2024年実績） ■年収例： 497万円/25歳大卒（入社1年目） 561万円/30歳大卒（入社後5年経過） 611万円/35歳大卒（入社10年経過） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】名古屋高速の点検・調査※休日127日・土日祝休／転勤なし／残業平均月25時間／教育体制充実
      ～公共性の高く、公務員に近い働き方可能／教育体制充実／インフラを支えるやりがいのある仕事～ ■業務概要： 名古屋高速道路の点検や調査、交通パトロール等を行う当社にて、点検・調査をお任せします。 道路などの構造物の損傷を早く発見し、安全な道路交通を行うとともに、通行者への被害防止のために日々道路の点検／調査の業務を行っていただきます。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内 ■業務詳細： （1）日常点検…名古屋高速道路をパトロールカーで日常的に巡回し、車上による点検を実施していただきます。 また、高架下など徒歩での点検を日常的に行っていただきます。 日常点検は、日々の細かな事故を未然に防ぐために重要な業務です。 （2）定期点検…道路など構造物の状態を把握するため、検査路あるいは点検車両を活用して各種検査を実施していただきます｡ 定期的な点検により、構造物の健全度を把握、損傷や劣化を発見し、補修／補強に努めております。 （3）詳細調査…補修・補強のために、損傷した箇所の調査を行って頂きます。 （4）臨時点検…災害など、社会的影響の大きい不測事態、緊急事案が生じた場合は迅速に点検を実施していただきます。 ■点検の流れ： （1）計画立案…過去の点検データや損傷事例を基に、現地調査を行い、点検実施に向けた計画を策定。 （2）点検…日常的な点検により状態を把握。 （3）調査・診断…構造物に発生した損傷に関して、詳細調査、評価の実施。 （4）データ作成・登録…次回点検に向けた、点検結果を整理、損傷した部分の報告。補修方法の提案。 ■やりがい： 「つくる」から「まもる」への時代の変化により、仕事の重要性も高まっております。道路という大きな構造物のメンテナンスを行いながら、時代に合わせた対応を行い、見守り続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区本地通6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 497万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～281,000円 ＜月給＞ 260,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（平均5,800円※2024年） ■賞与：年2回（4.5ヶ月分※2024年） ■年収例： 497万円/25歳大卒（入社1年目） 561万円/30歳大卒（入社後5年経過） 611万円/35歳大卒（入社後10年経過） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大同分析リサーチ

    その他
    愛知県名古屋市南区大同町2-30
    • 設立 1995年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市南区／転勤無し】労働衛生技術スタッフ／大同特殊鋼100%出資/年休127日/完全週休二日制
      ◎大同特殊鋼(プライム市場上場)100％出資の総合分析試験企業 顧客志向で「品質」を追及出来る会社です！ ◎平均残業時間20時間/月程度、安定した財務基盤なので長く腰を据えて働く事が出来ます！ ■採用背景 当社は、顧客が環境対策を推進するための環境測定、データ解析、技術営業、課題解決に向けた環境コンサルティング業務を行っております。 親会社である大同特殊鋼からの継続的受注もあり、安定した売上があります。今後は組織を拡大し、より多くの需要に応えるべく、労働衛生スタッフを募集しております。 ■業務概要 当社の労働衛生スタッフとして、顧客対応業務、社内の管理業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 1.顧客対応業務：測定内容確認、日程調整、作業環境測定、見積書・報告書作成、作業環境改善支援 2.社内管理業務：測定機器導入や新規事業立ち上げに係る検討、起案、社内報告 ＊顧客対応業務が全体の６～７割程度、その他社内管理業務が全体の3割程度となります。 ＊取引先は、大同特殊鋼及びグループ会社が約８割と安定した業務量です。作業環境改善に係るソフト・ハードの提案が行いやすく、やりがいを感じられる環境です。また、化学物質の自律的管理に伴う労働衛生管理強化への積極的参画や、将来的には、労働衛生に関する講習会の講師を担っていただきたいと考えております。 ■配属先に関して 環境測定事業部：35名で構成されており、男女比は６：４となっております。また、正社員の平均年齢は37歳です。 ■企業魅力 ◎安定性：当社は上場企業である大同特殊鋼の100％出資会社であり、そちらからの継続的な依頼があるため、財務基盤・売上が常に安定しております。 ◎働き方：年間休日は127日、完全週休二日制、土日休みです。 有給休暇も取得でき、WLBを意識したメリハリある働き方が可能です。 ◎待遇：賞与は年に2回（5.5～6か月分程度）、資格取得支援制度ありなど、大手ならではの働く人を応援する環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区大同町2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～280,000円 ＜月給＞ 259,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は残業手当を含まない金額です 給与詳細は年齢・経験等を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績 6.3ヶ月、業績による） ■年収例：525万円（27歳）※　565万円（30歳）※ ※残業手当月平均20時間を含む 　　　850万円（45歳：課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区花咲台2-601
    • 設立 1974年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】電気設計◇世界初！鉄板を折り紙のように加工できる多関節ロボット等◇特許多数
      • NEW
      ～ 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 ～ ■概要： スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム285台、約800の製品の導入実績があります。今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の各種生産設備の電気設計/制御設計をお任せします。 当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか？ ■仕事の特徴： 顧客からオーダーいただいた生産設備の駆動・制御に必要な電気回路を様々な仕様に合わせて設計・製作し、電装工事まで行う一貫の工程を、電気技術課のメンバーと共に担当していただきます。同社は量産品ではなく「1点モノ」のオーダー品を受注し、顧客のニーズに合わせて仕様検討から据え付けまでの一連の業務をすべて内製化しておりまずので、スキルを伸ばせば設計の上流工程まで携われる環境が常に整っております。 【詳細】 ・仕様検討：受注した案件に関する顧客との仕様の打ち合わせ ・電気設計/制御設計：ロボットの先端にマウントするツールごとに最適な回路の開発/設計、各種設備の制御設計 ・据え付け：出張による客先での据え付け業務（1～2週間程度）※一部のメンバーに固まらないよう出張頻度はメンバー間で平準化 ■組織構成： 配属先の設計課では課長1名（40代）、課員4名が活躍。同社はトレーナー制度を設けており、ご入社いただく方のスキルに合わせて1～6か月は育成担当がついて業務指導が行われます。 ■主要製品： 自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。 ・ロボットヘミングシステム（RHS)※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合） ・マシニング（切削）　など ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 237,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：業績による ＜モデル年収＞ 年収400万円 ／ 25歳 経験1年 年収470万円 ／ 35歳 経験3年 ／※主任級 年収630万円 ／ 45歳 経験5年以上 ／※課長級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】生産設備の組立◇特許多数！世界初ロボットヘミングシステムの開発～年休125日／転勤無～
      • NEW
      ～ 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 ～ ■概要： スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム285台、約800の製品の導入実績があります。今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の各種生産設備の組立/組付けをお任せします。 当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか？ 【仕事の特徴】 同社の設計担当が仕上げた図面を形にし、実際に稼動させて検証する業務を、製造技術課のメンバーと共に担当していただきます。同社は量産品ではなく「1点モノ」のオーダー品を受注していることから、仕様の複雑な設備の組立/組付け業務に携わることが可能です。 【出張について】 現地への据え付けの兼ね合いで1週間程の出張が月に1～２回程度発生することがあります。部署内で業務分担をしており、人員の増員計画も図っているため頻度は抑えられています。※出張手当：近距離1,000円～（東海圏）／遠距離2,500円～（東海圏以外） ■組織構成： 配属先の製造課では課員5名の社員が活躍しています。同社はトレーナー制度を設けており、ご入社いただく方のスキルに合わせて1～6か月は、育成担当がついて業務指導が行われるため、時間をかけてしっかりと同社のやり方に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライフバレー工場 住所：愛知県名古屋市守山区上志段味安川原9番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 237,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：業績による ＜モデル年収＞ 年収400万円 ／ 25歳 経験1年 年収470万円 ／ 35歳 経験3年 ／※主任級 年収630万円 ／ 45歳 経験5年以上 ／※課長級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字中汐田204-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区／リモート可】サイン・ディスプレイの現場管理◆年休125日◆年収550万～◆フレックス
      ～人々の心を動かすサイン空間プロデュース／大手デベロッパーや大手家電メーカー等と取引あり～ ■業務内容： サイン・ディスプレイや建築の内装・外装のプロジェクト開始から終了までの現場管理をお願いします。 ■具体的には： 複数の施工協力会社の方と連携し、工程管理・コスト管理・安全管理・品質管理を行いながらクライアントが求めるサイン空間を完成させるお仕事です。 現場では顧客対応やその他の工事業者との連携・調整をお願いします。 1人あたり5件程度の現場を担当していただきます。 ■実績例： https://s-tec-nagoya.co.jp/gallery/ ■特徴： ◇人々の心を動かすサイン空間プロデュースのプロフェッショナルとして、『魅せる』『伝える』『印象づける』空間を一緒に創ることができるお仕事です。 様々なお客様のニーズをくみ取り、エステックにしかできない空間をプロデュースします。空間が完成した時には大きな達成感が感じられる仕事です。 ◇業務効率化のため、フルフレックス（コアタイムなし）、在宅・リモートワークも可です。 ■当社について： 1994年の創業以来、看板・照明・内装の3つに強みを持ち、サイン・ディスプレイを切り口とした空間デザイン・照明デザイン・LEDビジョンなどの企画から完成まで幅広く手掛けています。 大手デベロッパー、住宅総合メーカー、広告代理店等からの安定した受注があり急成長中です。全国フランチャイズのフィットネスジムのサインも当社が手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区元赤坂1-7-10 604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～583,000円 ＜月給＞ 458,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンノリタケ

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市名東区小井堀町904
    • 設立 1958年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎※【安城市】ルート営業◆国内トップシェア商材／土日祝休み／残業ほぼなし／ノリタケグループ
      ～未経験者歓迎／研修制度充実／工業用研削研磨製品国内トップシェア／年休123日／ノルマなし／ノリタケグループ～ ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の提案営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■担当企業数： ・営業1名あたり、40～50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。対応する顧客は全て既存顧客です。 ■組織体制： 入社後に配属となる豊田営業所には、男性6名（4名正社員、1名シニア社員、1名嘱託社員／20～50代）、女性2名（1名正社員、1名派遣社員／40代）の8名が在籍しております。 ■教育体制： 入社して1～2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場についてからは先輩社員と同行をしていただきながらOJTで覚えていただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3～4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の魅力： (1) 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 (2) 消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ (3) 他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県安城市北山崎町築地25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 227,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績4.6ヵ月分） モデル年収：420万円＋時間外労働手当＋家族手当（該当者）（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【富山市】ルート営業◆国内トップシェア商材／土日祝休み／残業ほぼなし／ノリタケグループ
      ～未経験者歓迎／研修制度充実／工業用研削研磨製品国内トップシェア／年休123日／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ～ ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の提案営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■担当企業数： ・営業1名あたり、40～50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1～2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場についてからは先輩社員と同行をしていただきながらOJTで覚えていただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3～4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の魅力： (1) 当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 (2) 消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ (3) 他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市石金2-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 227,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績4.6ヵ月分） モデル年収：420万円+時間外労働手当+家族手当（該当者）（入社5年目） 賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人桂名会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】給与・社保担当◆スキルUPを目指す歓迎／残業15H以下／地域密着型／上流工程にも携われる◎
      【給与・社保周りからお任せ／将来的な上流工程へのスキルアップ◎／地域密着型／地域の中核病院を支える貢献性◎】 【はじめに】 今回は、総務担当を募集します。中核病院を運営する医療法人桂名会の本部にて、給与・社保などのオペレーション業務からお任せし、将来的には制度設計など上流工程にも携わっていただけます◎ 【業務内容】 入社後は下記のような業務からお任せします。 ■給与計算業務 ■社会保険業務 ■勤怠管理（データの取りまとめなど） ※勤怠システム：キングオブタイム ※給与計算：PCA 【キャリアパス】 まずは給与・社保周りからお任せし、業務に慣れていただいた後、ご本人の志向性やご希望によっては下記のような上流工程に携わっていただけます◎ ■勤務環境改善・福利厚生制度の企画 ■人事制度の企画・構築 ■給与制度・評価制度の構築・改善 ■労務チームのマネジメントや教育・研修　　等 【こんな方におすすめです】 ■スキルアップをしたい方： 人事アシスタント経験からでもご応募いただけます。給与・社保の他、未経験から制度設計など上流に携わるチャンスがございます◎ ■貢献性が高い業界を希望している方： 地域の医療を担う中核病院を支える社会貢献性が高いお仕事です。 【組織構成】 本部チーム全体は12名在籍しております。30代～60代まで幅広く活躍中です！ 【働き方】 残業は月15時間程度と少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です◎原則、土日祝休みでお休みもしっかり取得いただけます。 【サポート体制】 業務の全てをいきなり任せるわけではなく、しっかりとしたフレームや情報を与え、迷わず効率的に仕事ができるよう支援いたします。 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、介護施設等を開設、そして、回復期病院、急性期病院を統合してきました。多様なサービスを提供することで地域のニーズに対応しています。この積み重ねが患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 【理念】私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人桂名会　本部 住所：愛知県名古屋市東区代官町39番17号 鹿島貿易ビル　8F 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：59,200円～130,000円 ＜月給＞ 219,200円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与についてはあくまで目安であり、選考を通じて変化いたします。 ※詳細は、試用期間経過時に経験年数と本人の能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE《SI歓迎／システム導入・運用》◆残業月15ｈ／原則土日祝休／中核病院の本部勤務
      【社内SE（システム導入・運用）を募集／残業月15時間程／年休112日・土日祝休み／地域の医療を支える中核病院をバックオフィスから支えるお仕事】 ■医療法人の業務を支えるシステム全般の構築 ・法人全体におけるシステム全般の導入、運用、廃棄、管理の支援伴走 ・法人全体のセキュリティ体制の点検、是正改善案の策定 ・各拠点のシステム管理者からの問い合わせ対応 ・システム領域に関する教育研修の企画、開催 ※上記はあくまで取り組み内容例です。組織をよりよくするために、自ら考え行動していただき、将来的に当法人の成長をけん引する幹部候補としてスキルを磨いていただきたいです。 【働き方】 残業は月15時間程度と少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です◎年休112日・土日祝休みでお休みもしっかり取得いただけます。 【組織構成】 本部チームは計13名在籍しており、30～60代まで幅広く活躍しております。 ■男：女＝3：10 【サポート体制】 業務の全てをいきなり任せるわけではなく、しっかりとしたフレームや情報を与え、迷わず効率的に仕事ができるよう支援いたします。 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションを開設してきました。 これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人桂名会　本部 住所：愛知県名古屋市東区代官町39番17号 鹿島貿易ビル　8F 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：59,200円～140,000円 ＜月給＞ 219,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与についてはあくまで目安であり、選考を通じて変化いたします。 ※詳細は、試用期間経過時に経験年数と本人の能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：評価に基づき昇給する場合がある（年1回） ■賞与：年2回（昨年度実績：基礎額+職務給3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部

    サブコン
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1963年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全19件
    • 【豊橋市】設備施工管理※幅広い案件の新築・改修工事／地元密着、サーラグループの設備工事施工会社
      ■業務内容：主に工場、商業施設、一般建築物の空調設備／給排水衛生設備等の新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)具体的業務：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。入社後まずは配管工事といった諸工事の作業補佐からのスタートです。その後、経験値と資格取得のレベルによって、段階を踏んで現場代理人として工事の管理をお任せしていきます。 (2)対象施設：工場・学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設など。空気調和設備、給排水衛生設備、工場の生産設備や大型施設の設備工事等を担当し、お客様の環境をトータルにサポートしています。 (3)案件の特徴：東三河・浜松が中心ですが、案件によっては名古屋や掛川などもあり、直行直帰で業務を行っています。大きい案件だとスーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は半年から、長いもので2年ほどとなります。 ■配属先の特徴： 設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。※将来的な組織強化に向けた増員採用となります ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ■同社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在46社、従業員数4000人を超える企業グループです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（2・6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】自動ドア工事の設計・施工管理◆120日休／自動ドア国内トップ「NABCO」代理店／サーラG
      ■業務内容： マンションディベロッパーや地場ゼネコン、各施設の管理者向けにビル建材（自動ドア、金属製サッシなど）の施工管理・設計業務をご担当いただきます。当社ならではの確かな施工品質ときめ細やかな対応でお客様からも高い評価をいただいている事業です。 ■業務詳細： (1)業務の特徴：既存顧客5社程度を担当し、各種自動ドア・ビル建材の分野において、お客様からのニーズと立地や利用用途といった諸条件を考慮した上で、施工管理を担当いただきます。 (2)営業上の強み：1965年に現ナブコドア株式会社と自動ドア販売の代理店契約を締結し、東三河エリア及び浜松遠州エリアのナブコドア施工はすべて株式会社中部が対応をしています。※ナブコドアは自動ドアのパイオニアであり、国内トップシェアの販売・施工会社です。 ■組織構成：豊橋8名／浜松9名／名古屋3名で構成されています。※事務員含む ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在43社、従業員数4000人を超える企業グループです。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（2・6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダッド

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県岡崎市舞木町字堂山13
    • 設立 1973年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【岡崎・豊田】設備制御設計~プライム案件100％/離職率4%/完全週休二日制~
      • NEW
      【ベテラン・中堅の頼れるメンバーが全力育成支援/設備制御でものづくりの喜びを体感したい方（未経験可）/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週 休二日制】 ■業務内容：トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に一次請負会社として生産設備の制御設計を行います。トヨタ自動車はものづくりの会社、昨今のEV車両の拡大に伴う生産ラインの増設により非常にニーズが高い業務です。 ■業務詳細：生産設備の頭脳となるPLCのハード回路設計、ソフト回路設計を主な業務とし、設計のみでなく現地現物で確認することでリアルな達成感が味わえます。設備動作だけでなく、IoTを活用した生産情報の収集回路なども担当し仕様検討・提案を実施しお客様と協力しながら業務を進めて行きます。お客様からの評価、お喜びの声を直接聞くことができメンバーのモチベーションUPにも繋がっています。 ■実務経験者/同社で働くメリット: 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社≒顧客から直接案件を請けるプライム案件となります。若手からべテランまで適材適所に合わせ業務を進めて行きます。 ベースとなるPLC回路設計・現地調整から、客先常駐によるお客様との緊密な連携で、より上流となる製造ライン全体の制御仕様段階からの参画もしています。 弊社内他部署との協業によるIoT業務など、ITスキル習得も支援します。前職より年休が取りやい・プライベートが充実できるなどの声も多く、働きやすさも弊社の大きな魅力です。 ■働く環境： 現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、 ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。 また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トヨタ自動車(元町工場） 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：名鉄豊田線線／豊田市駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車（本社） 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダッド本社 住所：岡崎市舞木町字堂山13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～646万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～346,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されます。 ※賞与実績:2024年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務経験3年の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。 　ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【トヨタグループ向け/未経験歓迎】2D-3D設計・シミュレーション※離職率4%/完全週休二日制
      • NEW
      【トヨタグループの自動車設計・PR動画作成で培った3D技術/離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制】 ■業務内容：「Data（データ）」&「Design（デザイン）」の頭文字をとった社名の通り、トヨタ自動車およびトヨタグループ各社から車両設計支援・紹介用クリエイティブ映像（記者会見向けなど）といった技術的な支援を手掛ける同社。トヨタ自動車での車両開発において、自動車生産に必要な金型・治具等の生産設備の設計・解析を中心とした上流工程開発をお任せします。ご本人の希望・適性・経験に応じて業務内容を検討させて頂きます。 ■業務内容詳細： 〇設計：3D-CADを用いて、自動車生産における生産設備（エンジン等の駆動系部品やボデー部品の金型設計、加工・組付設備等）や付帯設備等、幅広く自動車関連製品・設備の設計、及び作業性検証等をお任せします。 〇解析：自動車部品等を生産する前に、設計上想定している製品の性能・強度・形状・環境等が妥当性の高い条件になっているかをPC上でシミュレーションし、製品の問題点や改善点を抽出します。 ■業務習得の流れ：入社後、適性に応じて基礎研修を受講し、その後は配属先で個々のペースでOJT教育のもと業務ををって頂きます。ほとんどの方が未経験からご活躍されておりますのでご安心ください。 ■働く環境：転勤がなく、月の平均残業時間は20～25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も100%と非常に働きやすい環境です。 ■同社の特徴：1973年に機械設備の設計を目的に設立。「ダッドさん、どうしよう」―私たちの仕事はお客様のこの言葉から始まります。私たちは長年の知見・取引から企業の悩みや困りごとをデジタルで解決することを理念とし、生産拠点の設計から業務支援システムの開発、技術マニュアルの作成など様々な案件を手掛けてきました。なぜ私たちが世界的に有名な大手メーカーから評価されるのか。その答えはデジタルの時代が来ると見据え、同業他社が諦める案件も粘り強く取り組むことで磨いてきた技術力と信頼にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トヨタ自動車 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車(元町工場） 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：名鉄豊田線線／豊田市駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊田自動織機（共和工場） 住所：愛知県大府市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～646万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～346,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 202,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されま す。 ※賞与実績:2024年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務未経験の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。 　ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーリツ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県刈谷市小垣江町本郷下33-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／刈谷】社内SE（自社システムの開発運用）～自社勤務／年休120日／アイシンなど大手直取引～
      ★自社勤務のみで転勤無／完全週休二日（土日休）／年間休日120日／時短勤務制度有 ★昨年賞与実績5.0カ月！アイシンやアドヴィックス、アイシン精機など大手直取引で安定性抜群～ ■職務内容： ・電気自動車のトランスミッションやその代わりとなる電動駆動ユニット（eAXelE）やブレーキの製造をおこなう当社にて、自社内システムの開発やネットワークの構築、セキュリティ対策などをお任せします。 ＼当社では、電気自動車化やHEV化が進む中、次世代駆動ユニットとして注目を集めている自動車部品を製造しており、将来性は抜群です／ ■職務詳細： ・自社システムの開発による、工場での製造工程や管理の効率化および社内DXの推進を担当いただきます。経営陣からの戦略や社員の声をもとに、打合せから設計、システムの運用までの下記業務を一貫して行います。 ＜開発例＞： ・生産管理板の開発 └従来は工場スタッフが1時間ごとの生産数を紙ベースで記録し、エクセルへ入力、データ化を行っていました。生産管理板の開発により、スタッフは1時間ごとの生産数をタブレットで入力するのみで済むようになり、労働時間の削減に繋げています。 ＼現在は、タブレットを入力しなくても自動的に生産数を把握できるようシステムの運用を検討しています。／ ■社内の雰囲気に関して： ・社内スタッフの声を丁寧に聞きながら、ゼロベースで開発し、しがらみもなく自由に作り上げていく面白さとやりがいが魅力です。 ・社内DX化は最優先で推進する分野との経営陣の想いもあり、コストを掛けて取り組むことができています。 ・情報システム課は上下関係なくざっくばらんな雰囲気でお互いフォローしあっており働きやすい環境です。 ■働き方／福利厚生： ・完全週休二日制・土日祝休・年間休日120日 ・社員寮や独身社宅もあり県外出身者の方も就業いただけます。 ・平均有休取得日数11.4日で有休奨励！ ・産育休制度アリで復帰率100%／女性管理職積極登用で女性も働きやすい職場 ～全従業員が常に安心して働ける職場環境づくりに努めています～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町本郷下33-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～263,700円 ＜月給＞ 228,700円～263,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、賞与を含んだ年収です。年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する場合があります。 ・昇給：年1回、賞与：年2回(昨年実績：5.0ヶ月分) ・諸手当その他：交替手当、時間外手当、深夜手当、給食手当、講習手当 ・モデル年収：480万円(大卒・30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】自動車部品のルート営業～完全週休二日／借上社宅有／未経験歓迎！製造職からのキャリアチェンジ～
      ★完全週休二日（土日休）／年間休日120日／時短勤務制度有 ★昨年賞与実績5.0カ月！アイシンやアドヴィックス、アイシン精機など大手直取引で安定性抜群～ ★DX化や働き方改革推進で業務効率化・進化を続けています～ ■業務内容： ・電気自動車のトランスミッションやその代わりとなる電動駆動ユニット（eAXelE）やブレーキ、自動車の製造に欠かせない部品を製造する当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■具体的には ・取引先との折衝／社内の関連部署（生産技術などの技術部門）との調整 ・見積作成、提案 ・納期管理 ・納品後のトラブル対応など ＼飛び込みやテレアポといった新規営業は一切なく、既に取引のある企業とのルート・既存営業です／ ■働き方／福利厚生： ・完全週休二日制・土日祝休・年間休日120日 ・社員寮や独身社宅もあり県外出身者の方も就業いただけます。 ・平均有休取得日数11.4日で有休奨励！ ・産育休制度アリで復帰率100%／女性管理職積極登用で女性も働きやすい職場 ～全従業員が常に安心して働ける職場環境づくりに努めています～ ＜コーリツの魅力＞ ・年齢や社歴・学歴ではなく、頑張りや能力を評価するスタイル …なかには中途入社5年目で役職者へとステップアップした先輩もいます。定期昇給や賞与など、頑張りに応じて+αのベースアップも実現可能です。 ■営業職のミッション： ・既存取引先との関係性を構築し、新車種開発などの情報収集、既存製品のアフターフォローなどを通じて新規案件を受注すること。 ・案件受注後には取引先と社内関連部署の橋渡しとなり、価格／品質／納期などの調整を行っていただきます。 ・お客様のニーズをくみ取り、既存製品に加え周辺部品の受注を目指すこと。 ＼営業経験がなくとも、製造業出身で図面を読める方などは大歓迎です／ ■配属先： ・営業課：7名ほど └部長、次長、営業課課長（40代中盤）事務スタッフ1名、調達課課長（30代）、調達課主任（20代）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市小垣江町本郷下33-3 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月 ■賞与：年2回（昨年実績 5.0ヵ月分） ■固定残業手当：なし ※残業代、賞与を含んだ年収です。年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンスタッフ

    人材派遣
    愛知県刈谷市若松町1-95
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全41件
    • 【愛知／三河】＜理系卒歓迎＞試験評価※豊田自動織機常駐◆充実の新人研修／柔軟な働き方×成長が叶う
      ～豊田自動織機常駐／ベテラン社員とのマンツーマンに近い充実した新人研修／メーカー勤務のようなスキルの習得が可能～ ■業務内容： 豊田自動織機のグループ会社として新型モデルの設計をはじめ重要なプロジェクトに数多く携わる当社にて、各種製品の環境・信頼性・環境試験評価をお任せします。 配属先は自動織機内のみのため、転勤や企業の移動はありません。（三河エリアのみ） ・自動車用ボデーの衝突・強度 ・フォークリフトを中心とした産業車両 ・自動車、産業車両搭載用の各種エンジン ・カーエアコン用コンプレッサ　等 ■中途入社者の入社の決め手 「豊田自動織機の製品開発・設計に携わることができる」 「自己成長＆ものづくりの上流工程に携わることができる」 「働き方の柔軟性（フレックス、仕事とプライベートの両立）×成長が叶う」 ■研修・教育について ・充実した研修 刈谷市内の自社研修室で1～2ヶ月間の新人研修を行います。研修ではCAD操作や製図の基礎を学び、実践的な知識をしっかりと習得できます。講師は経験豊富なエンジニアが担当し、マンツーマンに近い形での指導が受けられます。 ・配属先でのサポート体制 配属先でも先輩エンジニアがマンツーマンで丁寧に仕事を教えます。また、毎月先輩社員との面談や、2ヶ月に1回の食事会など、相談しやすい環境です。 ・専門性・スキルが身につく 上流工程や先行開発にも携われます。豊田自動織機の社員とともに最先端の開発に携われるチャンスもあります。 ・継続的な学びの場 トヨタ式の「階層別研修」、豊田自動織機が主催する「ステップアップ講座（電気・機械などの専門教育）」、基礎技術を習得する「技術技能ラーニングセンター」など、多彩な学びの場を提供しています。 ・資格取得支援制度 国家・公的資格の取得も推奨しており、資格勉強のためのコンテンツ提供や合格者へのお祝い金を支給する支援制度を設けています。 ■当社について 豊田自動織機エンジニアリング（TJE）としてご活躍いただきます。自動車をはじめ、世界トップシェアのフォークリフトやコンプレッサーなど、さまざまな製品の開発を支えています。 豊田自動織機に常駐となります。請負：派遣の割合は４：６と請負での業務も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JE刈谷技術センター 住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR東海本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ TJE高浜技術センター 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ TJE安城技術センター 住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～261,300円 ＜月給＞ 222,000円～261,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/約4.6ヵ月分（2023年度実績） ■モデル年収例 681万円／42歳（月給34万7千円＋各種手当＋賞与年2回） 634万円／36歳（月給32万1千円＋各種手当＋賞与年2回） 552万円／31歳（月給28万6千円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷本社】<電気分野>特許調査・IPランドスケープ（情報分析）◆豊田自動織機G◆セカンドキャリア
      ～電気電子回路分野の知見を活かせる×最先端技術に触れられる／豊田自動織機100%出資グループ会社で安定性抜群～ ■業務内容 豊田自動織機グループの知的財産について、国内・海外の特許調査やIPランドスケープ（情報分析）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【特許調査（電気電子回路）】 ◇主にDC-DCコンバータやモータ制御など電気電子回路分野に関する国内・海外の特許調査 ◇出願前調査・無効資料調査・侵害予防調査・動向調査等の調査 【IPランドスケープ（情報分析）】 ◇特許情報、市場動向、会社情報等の情報収集・調査・分析 増加しつつある業務ですので、これから一緒に新しい業務を構築する仲間を募集します！ ■組織構成： IP事業部 特許調査グループは事業部17名（内グループ員7名）で構成されています。 ■ポジションの魅力： ＜革新的な技術に触れられる＞ 豊田自動織機100％出資の安定企業で、安心してキャリアを築けます。最先端技術に触れることで知的好奇心を満たすことができ、また技術トレンドや競合分析を通じて事業戦略に貢献できるやりがいのあるポジションです。自動車関連やエレクトロニクス分野など、未来を形づくる革新的な技術に接することができます。 ＜セカンドキャリアに最適＞ 当社の定年は60歳ですが、希望される方には65歳まで再雇用制度を利用して働くことが可能です。また、再雇用後も個人事業主として活躍されている方もおり、65歳以上でも柔軟な働き方を実現しています。経験を活かして長く働き続ける環境が整っていますので、セカンドキャリアをお考えの方に最適な職場です。 ■当社について： 株式会社豊田自動織機の100%出資会社です。総合人材サービス、人材育成サービス等を提供しています。社員数は963名です。 ～数字で見るサンスタッフ　※2024年度実績～ ◆年次有給休暇：有給取得平均日数15.5日、有給取得率89.8% ◆残業：月平均24時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市若松町1-95 勤務地最寄駅：刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～440,000円 ＜月給＞ 228,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※月給約4.3ヵ月分実績（2024年度実績） ■モデル年収：入社3年目（25歳）420万円、入社8年目（33歳）550万円 ※残業手当、年間賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FTS

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,448名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）～将来のリーダー候補／トヨタTier1企業～
      ■職務概要： 自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事（制度企画・運用）をお任せします。 ■職務詳細： これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。 お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ・労務管理（就労・給与・福利厚生等 労務全般） ・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導 ・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用 ・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック 等 ■仕事の覚え方： 入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。 ■企業の強み： FTSは、HEV・PHEVを含めた自動車用燃料システムをお客様のニーズに合わせて積極的に提案しており、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に当社の製品が搭載されています。燃料系の分野では国内シェアNo.1、グローバルにも展開し続けています。今後はBEV・FCEVだけでなく、CN燃料にも対応するエネルギーシステムサプライヤーへと進化し続けます。 また、FTSポリシーとして社員の幸福を第一に掲げ、健康経営・職場環境改善に取組む中で、若手社員にも教育や成長の機会を積極的に提供し、社員がいきいきと働くことができる環境づくりに力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 勤務地最寄駅：名鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 227,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績 平均5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン・マシンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市東端町西大坪80-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県安城市】生産設備の電気配線、制御設計など／アイシングループ／転勤なし／年休121日／土日休み
      ～アイシンG／製造部では直近1年離職ゼロ／冷暖房完備／夜勤なし～ ■業務内容： ・生産設備の電気配線、制御設計 ・顧客工場での据付、改造工事 ・汎用加工機のPLC／PMCラダー作成 ・ロボット教示 ・短期海外出張あり └北米・中国・タイ・インド他アイシングループ工場所在地 ■組織について： ・製造部　電気グループに配属予定です。 └離職率：製造部では直近1年ゼロ件となってます。 ■魅力： アイシングループのため、安定した経営基盤があり、福利厚生も充実しています。また、経験を積んだ分だけ自身のスキルアップにつながり、長く勤務いただいた分、人脈や業務の幅も広がるため、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は、株式会社アイシンのグループ会社として1988年11月に設立された、設備製作事業と設備保全事業を行う専門メーカーになります。「設備製作」「メンテナンス」「支援開発」「刃具」を主要4事業として、ものづくりを安全面、品質面からバックアップし、アイシングループをはじめ各顧客様に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市東端町西大坪80-1 勤務地最寄駅：JR線／安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～260,000円 ＜月給＞ 196,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5.7ヵ月（24年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海空圧機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西尾市緑町2-43
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・西尾】オーダーメイド生産設備の回路・制御設計※残業月20時間・休みの呼び出しほぼ無／転勤無
      • 締切間近
      ～オーダーメイドの機械設計によりスキルアップが可能／業績好調で安定した企業基盤／高い評価を受ける技術力と対応力／残業月20時間程度でワークライフバランス◎～ ■企業概要： 当社はオーダーメイドで企業様の省人化のお悩みを解決しています。 自動車の生産設備や医療関係業務のエラーチェック、食品業界の製造作業の省人化など幅広い業界の設備を手掛けてきており、業績は好調。 オーダーメイドで設備を開発、製造している点と利用後のメンテナンスまで対応していることから口コミで評判が広がり、問い合わせが増えています。 今後、より多くのお客様からの依頼に応えられるよう体制強化のための採用です。 ■業務内容： 省人化設備の電気回路の設計、制御設計をお任せします。 当社はオーダーメイドで毎回違う機械の設計をしていくため、スキルが身に着く環境です。 ■業務詳細： ≪流れ≫ ・お客様との打ち合わせ 要望やお困りをお客様から直接ヒアリングいただきます。 ・設計 お客様の困っていることを解決するための設計を行います。 ・製造 自身の考えた設備を形にしていきます。 ・納品、メンテナンス 完成までも見届け、納品後のメンテナンスも対応いただきます。 そのため、経験を積むことでより良いものができる点も魅力です。 ≪ポイント≫ 毎回異なる困り事を解決する、オーダーメイド制作のため、長く働く分だけスキルを身につけていただくことができます。 ■組織、環境： 30代～50代の社員5名が活躍しています。 残業は月に20時間程度で、お休みの日の呼び出しもほとんど発生しません。 ■魅力 ◇今後ニーズが増える省人化システム 当社は今ある仕事を便利にする「省力化」の設備をオーダーメイドで製造しています。設備を導入することで生産性が上がるため、自動車の生産設備や医療の実験現場など様々な場所で省人化の設備利用が広がっています。 ◇業績好調 幅広い業界とお取引があり、最近では当社の技術や対応に高い評価をいただき、口コミで問い合わせが増えています。また、伊藤彰産業のグループ会社となり、更に幅広いお客様のご依頼に応え、必要とされる企業になっていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市緑町2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    知多メディアスネットワーク株式会社

    放送・新聞・出版
    愛知県東海市大田町下浜田165
    • 設立 1996年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／東海市】知多地域の活性化をプロデュース！◆年間休日120日/働きやすい制度充実
      ～年間休日120日以上／全社の月平均残業22時間／働きやすい制度を活用してワークライフバランス～ ～地域の振興や成長に直接貢献できる企画運営ポジション～ ■業務内容： 「まちづくり事業部」にて地域の様々な課題を解決するソリューションサービスの提案、行政と連携した地域イベントの企画・運営・プロモーション、行政を支える公共施設を拠点とした様々な地域振興に係る業務をご担当いただきます。 ■業務詳細（予定配属先） ＊今までの経験や希望を検討の上、いずれかの課に配属します＊ （1）地域サポート課： 公共施設（会館等）の運営や地元情報の発信を行い地域を盛り上げます。施設のスタッフ管理や広告媒体の運用をメインに担っていただきます。 （2）にぎわい創生課： 行政と連携の上、地域イベント（イルミネーション等）の企画運営を担当します。行政や外部協力先との仲介者として調整業務を担っていただきます。 （3）ソリューション課： 当社のネットワークインフラを生かした公衆Wi-Fiや監視カメラ等の提案営業を行います。既存顧客である行政や法人企業に対してサービスの立案や実行を担っていただきます。 ■組織構成： ・まちづくり事業部：28名（課長３名・正社員18名・非正規社員7名） ・各課には９～10名、20～40代まで多様な年齢層の社員が在籍しています。（男女比１：１） ■働き方について： ・週末のイベントへの出展などがありますので、休日出社もございますが、代休を取っていただけます。 ・テレワーク、フレックス、時間休などを活用することで多様な働き方が可能です。 ■当社の魅力 （1）安定性 ・地元に根付いている大手の株主（トヨタ自動車や中部電力等）で構成されているCNCIグループに属しており、安定した経営基盤を保有しています。 ・自社内に複数のメディア媒体を保有しており、幅広いお客様へ地域情報を提供し地域から頼られる存在を目指しております。 （2）地域密着型の事業 ・知多半島北部のサービス加入世帯率は60％を超えており、長年地域の皆様からご愛顧頂いております。 ・地域の方とのふれあいを大切にしながら、これまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出し「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦しており、非常に地域貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～350,000円 ＜月給＞ 221,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・28歳 6年目 約480万（基本給＋残業手当20H＋賞与） ・32歳 10年目 約530万（同上） ・36歳 14年目 約610万（同上） ・40歳 課長 18年目 約790万（基本給+役職手当+賞与） ・47歳 部長 25年目 約950万（基本給+役職手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／東海市】ケーブルテレビ番組制作◆地域密着／働きやすい制度充実／年間休日120日以上
      【ケーブルテレビのディレクター】【年休120日でWLB◎】 【地域に貢献したい方歓迎】 ■業務内容 ケーブルテレビの番組制作業務 ・地域の皆様に向けた番組企画 ・ロケ取材 ・原稿作成 ・編集　など番組制作全般を行って頂きます。 ・放送内容のリサーチ（地域のイベント情報など） →アポイント、ロケ取材、スタジオ収録 ・新番組や特別番組の企画案・その他会社の取り組みとして行っている地域貢献活動（地元イベントや清掃などのSDGｓ活動）に携わっていただきます ■取材数について ・ニュースの場合（現在はニュースは日割りで担当してます） 記者のみ担当の場合…3件/日　記者とカメラを担当する場合…2件/日 ・レギュラー番組担当の場合…2件/月 ・行政番組担当の場合…０～4件/月　 ※月ごとに大きく変わります ■当社の魅力 （1）仕事とプライベートと両立◎ ・TV制作ディレクターもカレンダー通りの土日祝休です。イベントの取材で休日出勤の際も、同月内で振替休日を取得いただきます。 ・残業30時間程度で有給休暇も取得しやすく、在宅勤務も取り入れております。 （2）地域に愛されるケーブルテレビ ・知多半島北部のサービス加入世帯率は60％を超えており、長年地域の皆様からご愛顧頂いております。 ・「自分や家族・友人が出てきた！」など地元メディアならではのワクワク感を大切に、地域の方とのふれあいを大切にしながら、地元の魅力を発信する番組づくりに取り組んでいます。非常に地域貢献度が高く、やりがいを感じて頂ける業務です。 ■組織体制： 制作課：課長、メンバー7名、パート1名、アルバイト3名 編成課：課長、メンバー7名、パート2名、アルバイト7名 20代～40代で構成されており、チームの和を大切に業務を進めております。 ■入社後の研修に関して 入社後の研修は経験・スキルに合わせてe-ラーニングや外部機関での研修などを受講していただきます。 昨年度キャリア採用で入社された方々については、 新入社員研修の要所（社内の各部についての概要研修など）を、受講していただいた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～350,000円 ＜月給＞ 221,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度支給実績4.9ヶ月分／年） ■残業について： 実際に残業をした時間分すべてを残業代として給与支給しています。上記年収はともに残業分(20時間想定)を組み込んだものです。 予定年収については応募者様の評価に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人研信会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県知立市八ツ田町神明22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【知立・刈谷・大府】＜未経験OK＞看護助手スタッフ ◆透析医療クリニック◆／定時退勤◎／賞与5か月
      ～正社員で働き方◎／産育休取得率・復帰率高め～ ■業務概要： 人工透析を主な業務とし、一般外来も行うなど地域の医療に貢献し続けている医療法人研信会にて、看護助手スタッフ として以下業務をお任せします。 ■具体的には： 【診療サポート 】 ◎患者さんの身の回りの世話・サポート ◎看護師さんの手伝い・診療補助　など 患者様がリラックスして利用いただけるような 明るく清潔な対応や環境作りをお願いします！ ■働き方： ・年間休日110日（シフト制） ・完全週休二日制 ・残業5H程 ・介護福祉士など資格取得応援！ ・産休・育休の取得可能！ ・育児中の社員も在籍中 ・時短勤務のご相談OK（パ－ト勤務ご希望の場合も相談可能） ＊子育て中の方は、お子さんの学校行事や急な発熱などで 　急なお休みを余儀なくされる場合もあると思いますが、大丈夫！ 　シフトのことや有給休暇の取得など…何かあれば気軽に相談OK！ ■入社後について： 「安心の研修あり◎」 経験に応じた研修・教育で、治療の基本から 丁寧にお教えしていく予定です。 まず、治療のアシスタントの仕事を覚えてもらいます。 「先輩が隣でサポート◎」 みなさんそれぞれの不安があるとあると思います。「 初めての医療系のお仕事だから出来るかな… 」「 久しぶりの職場復帰でうまく馴染めるなかな… 」 大丈夫です！入社後は先輩が隣でサポートしますので、ご安心ください。 ■やりがい 訪れた患者様の様子や表情を感じ取り、適切な言葉をかけるとともに、医師と患者様との橋渡しになることが大切な仕事です。 腎不全患者様を支える医院として社会貢献度も高い職場です。 ■当院について 突然ですが、みなさんは「腎不全」を聞いたことがありますか・・・？ 現在8人に1人が罹患している新たな国民病といわれています。 腎臓の機能は一度失われると回復することがない場合が多く、治療が必要です。 そのため、患者様自身・ご家族・医師・看護師等が一丸となって、取り組む環境が必要です。 当院は、そんな腎不全に悩む方に向けてサポートする医院です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 知立クリニック 住所：愛知県知立市八ツ田町神明22番地 勤務地最寄駅：牛田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷クリニック 住所：愛知県刈谷市小垣江町弁天三十六番地一 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大府クリニック 住所：愛知県大府市一屋町四丁目11番地 勤務地最寄駅：共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～217,000円 ＜月給＞ 175,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢などにより給与を決定しています。 ★賞与：年2回（前年度 5か月分支給） ★昇給：年1回（前年度 月1,000円～2,000円UP） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    志賀機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県知立市上重原町鍛治荒井13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/知立】未経験歓迎！製造職（機械加工）◆正社員／富士精工G◆夜勤なし／土日休／残業10h
      ～働き方を整えながら勤務可能！工作機械の部品を作るお仕事～ ■業務内容 大手自動車会社をはじめ、様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造する当社にて、機械の操作・管理をお任せします。 ■業務詳細 ◎設計部からの連携 設計図の読み解き、必要な材料・機械の選定、工程検討 ◎データの入力作業 製品や部品に合わせて操作する機械にデータを入力 ◎機械の調整 製品や生産数に応じて機械のスピードを調整、機械や製品に不具合や欠陥がないかチェック ◎メンテナンスと片付け 機械に錆や破損がないかを確認、必要に応じて油を差して掃除 ■特徴 大量生産のライン工ではなく、多品種小ロットでの受注です。自分で最適な加工方法を考え製品を実現します。小さいもので小指程度、大きいもので1m程度の製品を扱います。 ■入社後の流れ まずは担当する機械を選定。慣れたら別の機械を学ぶチャンスもあるため、どんどん挑戦してください！先輩が近くにいるため分からないことはすぐに聞けます。穏やかな社員が多く程よい距離感で関係を築いています。 ■働き方 ・製造部20名／20代～60代まで在籍。女性も活躍中！ ・残業10h、夜勤なしで、生活リズムを整えて働ける！ ・土日休で有給も取りやすく、やるときはやる・休むときは休むメリハリある働き方 ・エアコン完備／スポットクーラー稼働 ■キャリアパス 役職：係長→課長→次長→部長 各役職7～10年での昇進を目標に、まずは3年後の係長への昇進を目指していただきます。まじめにこつこつ努力を重ねれば成果に反映される環境です。 ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へ転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため増員募集です。 ■当社の特徴 ・工作機械やスピンドルを主力とした工作機械部品のメーカー。アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引があります。また富士精工株式会社の完全子会社のため、親会社からの安定した受注もあります。 ・若手はほとんどが中途入社社員ですが、「入社の決め手は会社の雰囲気」というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績） 【モデル年収】 年収360万円：30代/勤続15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知立／転勤無】未経験歓迎◎電気設計／独り立ちまでフォロー◎資格取得支援もあり／残業月10H程度
      ～スピンドル国内トップクラスメーカー～ ■業務内容 大手自動車会社をはじめとした様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造する当社にて、電気回路図の設計から、組み立てまでお任せします。 ■業務詳細 （1）打合せ、仕様調整 （2）要求仕様に基づく電気回路図の作成 （3）組み立て(手作業) （3）社内にて試験、動作確認の実施 （4）製品の解体(ばらし) （6）客先にて組み立て、設置作業（主に三河地域ですが、全国の受注あり） （7）試運転、その後の修理・メンテナンス ■業務の特徴 ・月に約185件の新規・修理受注があり、1人につき4,5件の案件を担当 ・長い製品で1年程度、既存のお客様からの修理依頼などは短くて1週間程度の製品もあります ・設計から組立まで一貫生産のため、連携も取りやすく困ったときは助け合いながら素早い対応が可能 ■やりがい ・組み立てた機械も、電気設計による制御回路がなければ動きません。お客様の工場で無事機械が立ち上がった時にやりがいを感じることができます。 ・お客様からの質問や修正依頼の電話が比較的多いため、コミュニケーションを取って進めていく場面があります。電話対応のため、直接感謝の言葉を頂けることもやりがいに繋がります。 ■就業環境 ・エアコン完備／スポットクーラー稼働 ・業務量が負担になる可能性がある際は、組立のみ外注しスタッフの負担を軽減する対策を取っています ・年5～6回出張あり（主に静岡県や山梨県で数日～1週間程度） ■配属部署 電気課 正社員3名（40代1名,60代2名）パート1名（40代1名） ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴 ・工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。 ・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績） 【モデル年収】 年収360万円：30代/勤続15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光和設計

    自動車部品メーカー
    愛知県豊明市西川町島原9-12
    • 設立 1998年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/池田市】自動車部品の開発（CAD設計）※大手企業との取引有/完全週休2日制(土日)/
      ＜トップダウン的な異動は0！＞ ■募集背景 高い技術力及び過去実績を武器に、トヨタ系大手メーカーを中心に企業からの受託業務依頼は年々増加しています。更なる事業拡大を目指す中で、更なる開発力強化をはじめ、共に会社を成長させていきたいと考えてくださる方を採用したいと考えています。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 大手自動車メーカーの依頼を中心とした自動車関連部品の開発・設計（今後発売予定の新型車のボディ、樹脂部品、ワイヤーハーネス、電子部品等）をご担当いただきます。 ■配属先について 基本的に同社では同意のない異動はございません。 トップダウン的なことではなく、エンジニアの方が長期的かつ快適に就業いただけるよう配属先を決定します。 ■業務のやりがい 同社は完成車メーカー(トヨタ自動車・デンソー等)様にも入りこんでいる為、完成車両の販売まで携われます。 担当した車が街で走っているのを見かけたり、CM等で流れているのを見ることができ、完成品を見た際の達成感は格別です！ ■働き方 ・平均残業時間：月20時間程度 ・基本的には1案件を長く担当いただきます 　ご本人の希望を最大限配慮し、配属先を決める為、自身のやりたい！を 　実現できる可能性は高いです ■当グループの信念 知識や技術の経験よりも、まず「本気でエンジニアになりたい」という想いを大切にしております。経験がなくても、理工学系の学校を卒業していなくても、大げさかも知れませんが、エンジニアという仕事に人生をかけると本気で思っているのであれば、その想いを叶える為のサポートを常に全力で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(池田市) 住所：大阪府池田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■モデル年収： 500万円／5年目（（給28万円+賞与） 650万円／10年目（（給40万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海理化サービス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県清須市西枇杷島町泉57
    • 設立 1960年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全2件
    • <再雇用歓迎>【愛知／豊田市】安全教育（フォークリフト講師）◆残業ほぼゼロ◆年休121日
      • NEW
      【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人2023取得／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■仕事内容： 東海理化の関連会社として、物流をはじめとする様々な事業を展開してきた当社の物流統括部安全推進センターにて、フォークリフトの安全教育（フォークリフト講師）を担っていただきます。 これまでご経験いただいたスキルや知見を若い世代に還元していただき、東海理化サービス全体の安全を担う重要な役割となります。 【具体的に】 自社に加えてグループ会社の東海理化の社員に対して、講習を実施していただきます。 安全に関する知見はもちろん、実技なども指導いただく立場となります。 ・週4回程度の講習（1回5～10名程度の社員に対して実施） ※各拠点で対面の講習が発生するため、業務中に他拠点（愛知県内）へ移動が発生します。 ■魅力ポイント： ・トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。 東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。 ・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されております。 運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。 ■組織構成 安全推進センター2名（再雇用者） 平均年齢63歳 ■モデル年収 400万円～410万円 ■事業について： 当社は東海理化グループの一員として、物流をはじめ様々な事業を展開しています。 「物流事業」「自動車整備事業」「損害保険代理店事業」「福利厚生事業」「不動産事業」「省エネ・環境事業」など様々な領域にチャレンジしながら、より良いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堤物流センター 住所：愛知県豊田市上丘町中ノ坪２０番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力･年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <資格保有者歓迎>【愛知】自動車整備士※ノルマ無◆東海理化グループ◆年休121日・残業20H～
      • 締切間近
      【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人2025取得／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■採用背景： 当社は東海理化グループとして特に中部圏に強みを持ち、現在、清州／豊川／丹羽郡に拠点を構えております。 特に自動車に関しては数多くの整備実績があります。 働き方が充実した当社にて、整備士として、一生モノの技術を身に付けたい方を募集致します！ ★仕事の安定性・労働環境 東証プライム上場：東海理化のグループ会社として、整備実績も多くある当社は地域に根差し、安定した整備環境が充実しております。 ■仕事内容： 自動車の整備・車検・メンテナンス等をお任せ致します。 資格保有者はベテラン社員が丁寧に指導するため、安心してご入社いただける環境です。 ※一括契約の定期点検もあるため景気にあまり左右されず、業務量は安定しています。 HP：https://www.rika-svc.co.jp/auto-service/ ■組織構成 営業部オート課22名 （うち、課長1，係長4、主任2） 平均年齢48歳 ■モデル年収 入社5年目(主任)：500万円 入社10年目(係長)：600万円 ■当社について： 株式会社東海理化のグループ企業として古い歴史を持つ企業です。 物流分野の事業に強みを持ち、大手企業を配送面から支えるグループの中核企業です。 従業員の安定・長期就労を目指して福利厚生面も充実したグループ内のものを採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西枇オート 住所：愛知県清須市西枇杷島町地領1丁目14-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大口オート 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田３丁目618番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～268,000円 ＜月給＞ 222,500円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※今年度実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京プラケア株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町古城2-4-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎【愛知県清須市／転勤なし】プラスチック製品の提案営業◇年休120日／土日休／残業15h程
      ～在宅相談可能／子供手当・寮社宅など手当充実～ ■業務内容 御用聞きではない問題解決型・提案型の営業担当者として、以下業務をお願いします。 ▽具体的に ・既存顧客に対する深耕営業 ・取引先調達部や技術部門（設計・生技）の方より情報収集や困りごとなどヒアリング／提案／見積対応 ・受注時には生産準備までを対応 ※試作品の納入管理、各種納入イベント対応、社内立上げスケジュール管理など ■教育支援 入社後は先輩社員との同行やOJTを通して実務を学んでいただきます。 その他、業務に繋がる関連書籍の購入やセミナーへの参加費に対しては会社負担で積極的に参加できる教育体制が整っております。 ■当社について プラスチック製品や製造設備販売の商社としてプラスチック関連業をスタートさせ、今ではブロー成形メーカーとして工場も持ち、事業を続けてきました。製品は、自動車、建機農機、介護用品、インフラ設備など様々なものに有効活用されています。顧客のニーズをよく理解し期待以上の付加価値を提供できる営業と、量産品を高い品質と低コストで製造できる生産工程を造り上げる工場との総合力があって、順調な業績が維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町古城2-4-2 勤務地最寄駅：名鉄線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,612円～45,918円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,612円～345,918円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績60万～280万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県清須市／転勤無】プラスチック製品の提案営業＜マネージャー候補＞◇年休120日／リモート勤務可
      ＜インフラ・医療・自動車業界など多岐にわたる取引の安定性／年休120日／マネージャー候補＞ ■業務内容 当社は自動車、建設機械、農業機械、介護用品、インフラ設備など、多岐にわたるプラスチック製品の製造・販売を行っております。 この度、既存顧客に対する深耕営業を担当していただけるマネージャー候補を募集いたします。 ・担当者との情報収集及び問題点のヒアリング ・顧客への提案および見積対応 ・受注時の生産準備の対応 ・試作品の納入管理 ・各種納入イベントの対応 ・社内立ち上げスケジュールの管理 お客様との信頼関係を築き、弊社製品のさらなる普及と発展に寄与していただける方をお待ちしております。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 ＜お客様＞ 調達部門や技術部門（設計・生産技術）方が中心です ■研修制度 入社後は先輩社員との同行やOJTを通して実務を学んでいただきます。 その他、業務に繋がる関連書籍の購入やセミナーへの参加費に対しては会社負担で積極的に参加できる教育体制が整っております ■働き方の魅力 ◎充実した福利厚生 子供手当、寮社宅などの手当が充実しており、生活の安定をサポートします。 ◎安定した企業環境 自動車、建機農機、介護用品など多岐にわたる製品を扱い、コロナ禍においても堅調な成長を続けているため、安定した職場環境で働くことができます。 ◎ワークライフバランス 完全週休2日制（土日）で年間休日120日以上、さらに夏季休暇や年末年始、GWなどの長期休暇も充実しており、趣味や家族との時間を大切にできる環境です。 ■当社について ＜安定＞ 自動車、建設機械、農業機械、介護用品、インフラ設備など、さまざまな分野で有効に活用されています。 高品質かつ低コストで量産品を製造できる生産工程を実現する工場との総合力により、順調な業績を維持しております。 ＜選ばれる理由＞ ・製造から製品の納品まですべての作業を日本国内の自社で行っております。 ・全国に10箇所の生産拠点をおくことによって、納品時の運送コストを削減しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町古城2-4-2 勤務地最寄駅：名鉄線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,612円～45,918円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,612円～395,918円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績60万～280万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｔａｎＱｅｓｔ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県あま市西今宿平割一22
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県あま市】物流倉庫管理※土日休/残業30h程度◆創業約90年のブラシメーカー
      • NEW
      ～1935年創業の総合ブラシメーカー／人と社会への貢献を目指し、3つの事業を展開／デンソー、トヨタなどの自動車関連メーカーなどに使用されている＜工業用ブラシ＞～ ■業務内容 親会社の株式会社コーワで2020年5月に竣工した「物流センター」において、物流倉庫の運営・管理業務全般に携わります。物流現場の基礎構築（入出荷、ピッキング、在庫管理など）から作業効率・工程改善までを主に行って頂きます。自社商品の入荷・出荷・ピッキングと株式会社コーワの入荷・出荷などの受託作業があります。 ■当社の特徴 ・当社は工業用ブラシのトップメーカーである株式会社コーワから分社化された企業となります。管理部門・開発部門・物流部門がtanQestに移管され、株式会社コーワより業務を請け負い、製品開発や経営支援のサービスを行っております。 ・ブラシ製造事業は大きく生活家電分野と産業機器分野に別れており、自動車、製鉄、アルミ、電気、印刷、建設、繊維、製紙、食品など、多様な業種の洗浄・加工バリの課題に応え、洗浄ブラシやバリ取りブラシなど、各種工業用ブラシをお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで製造し、多くの特許取得をしているメーカーです。 ■株式会社コーワの強み ・多角的な事業展開 1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。 ■直近のトピックス ◇23年12月25日付でスキンケアコスメなどを展開する（株）エクセレントメディカル（本社：福井県）をグループ化いたしました。 ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出されました。 ◇令和6年度知財功労賞のうち、当社が特許庁長官表彰を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市西今宿平割一22 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／丸ノ内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※上記年収は残業代(30h)などの手当てを含む提示です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】社内SE※自社向けシステム開発◆工業用ブラシで高シェア／福利厚生◎
      • NEW
      ～手当充実／工業用ブラシなどで高シェアのコーワグループの中核企業～ ■業務内容： ◇社内SEとして全社の基幹システムの開発を担当します。 ◇自社向けシステムですので自分で企画～開発まで幅広く行えるやりがいがあります。 ※ご興味があれば、別担当がいますがインフラ関連の分野も担当できます。 ◇現在、積極的にDXを進めており、常に新しいプロジェクトに参画することもできます。 ■開発環境： MagicXPA、.NET（VB、C＃）、SQLServer ※上流から下流工程まで1人でやりきる力をつけた上で、チーム開発をします。 ■当社の特徴： ◇当社は工業用ブラシのトップメーカーである株式会社コーワから分社化された企業となります。管理部門・開発部門・物流部門がtanQestに移管され、株式会社コーワより業務を請け負い、製品開発や経営支援のサービスを行っております。 ■親会社（株）コーワの強み： 【多角的な事業展開】 1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。 ■コーワグループ直近のトピックス： ◇23年12月25日付でスキンケアコスメなどを展開する（株）エクセレントメディカル（本社：福井県）をグループ化いたしました。 ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出されました。 ◇令和6年度知財功労賞のうち、当社が特許庁長官表彰を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市西今宿平割一22 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新清洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代(30h)などの手当てを含む提示です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※管理職、55歳以上は年俸制となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協立製作所

    設備管理・メンテナンス
    三重県津市雲出長常町1307
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重・津市】＜未経験可＞組立ポジション/完全オーダーメイド/年間休日１２０日/転勤なし
      ～オーダーメイド/転勤なし/サポート体制充実/年間休日１２０日～ ■担当業務： ・自動車製品、電気製品、建築資材等の生産用機械の組立・電気工事等を担当していただきます。 電機工事業務に関して 機械装置の制御盤の制作、制御盤と装置の配線をつなぐ業務 ※建物に改変を加える業務はございません。 ■組織構成： 現在、5名体制で運営しております。40代～50代の社員が中心となって活躍しております。 ■入社後の教育体制： ・経験者・・・知識やスキルに応じた業務からお任せするため、経験が浅くてもＯＫです。 ゆくゆくは【組立】⇔【設計】などジョブチェンジも可能です。 ・未経験者・・・まずは先輩がマンツーマンで設計図の見方や工具の使い方、専門用語などを丁寧に教えます。 補助業務からスタートし、しっかり育成します。 ・フォークリフトなどの資格は会社負担で取得可能となります。　 ■スキルアップ： スキルアップのために外部講習の利用も相談にのります。 ■処遇： 昇給は毎年あり、これまで下がった人はいません。 ■魅力： 当社の設備は、お客様の要望に沿って作る完全オーダーメイド品です。自動車部品メーカーの向上に納入されさまざまな加工の自動化や省エネ化に貢献しています。まったく同じ案件はなく、モノづくりの面白さが味わえます。意欲があれば、文系の方でも未経験の方でも活躍できます。「すぐに結果を出してほしい」と、焦らせるようなことはありません。仲間のサポートを受けながらイチから成長できる環境です。 ■企業の特徴： 当社は自動化設備・省力化設備・専用機メーカーとして分野を問わず、微力ではありますが社会に貢献してまいりました。 熟練されたスタッフ、独自の発想、培ってきたノウハウ、ユニークな企画力がございます。技術の結集は形となり、ものを生み私たちの夢をのせて世界に発信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～342,000円 ＜月給＞ 214,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・津市】＜未経験可＞機械設計（CADを使用した図面作成）/完全オーダーメイド/年間休日１２０日
      ～オーダーメイド/転勤なし/サポート体制充実/年間休日１２０日～ ■仕事の内容： ・２ＤＣＡＤで電気回路、配電盤、制御盤を設計していただきます。 ・PLCのプログラム設計 ・ＰＬＣは三菱、キーエンス製を使用。 ・未経験の方は、３ヶ月～半年程度は教育期間と考えています。最初は先輩のアシスタントのような感覚でスタートしていただいて結構です 【業務の流れ】 お問い合わせ・見積書が作成された時点で設計する機械の仕様などお客様とお打ち合わせをしていきます。 図面の作成を行い、機械設計の方と協力のもと完成まで近づけていきます。 基本設計は２週間～３週間ほどとなります。 ■出張について： ２か月に１回ほどあります。 基本的には納品後、動作確認など実際に装置の動きをみます。 簡単なもので１日、長くて１週間ほどとなります。 ■入社後の流れ： まずは現場を知っていただくため配線からスタートしていきます。 その後OJTとしてアシスタント業務からお任せをしていきます。 独り立ちできるまでサポートをさせていただきますので安心して働ける環境です。 ■組織編成： ・電気設計は３０代１名　６０代１名の２名。 ■スキルアップ： ・スキルアップのために外部講習の利用も相談にのります。 ■魅力： 当社の設備は、お客様の要望に沿って作る完全オーダーメイド品です。自動車部品メーカーの向上に納入されさまざまな加工の自動化や省エネ化に貢献しています。まったく同じ案件はなく、モノづくりの面白さが味わえます。意欲があれば、文系の方でも未経験の方でも活躍できます。「すぐに結果を出してほしい」と、焦らせるようなことはありません。仲間のサポートを受けながらイチから成長できる環境です。 ■企業の特徴： 当社は自動化設備・省力化設備・専用機メーカーとして分野を問わず、微力ではありますが社会に貢献してまいりました。 熟練されたスタッフ！独自の発想！培ってきたノウハウ！ユニークな企画力！技術の結集は形となり、ものを生み私たちの夢をのせて世界に発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～342,000円 ＜月給＞ 214,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ三重東

    自動車ディーラー
    三重県四日市市日永東3-13-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県北勢地域】サービススタッフ（整備士）◆完全週休二日制／10日～連休OK／残業10H 程度
      ～完全週休二日制・年休115日・10日以上の連休もOKで働きやすい環境／社員同士の仲が良く、和気あいあいと働いています～ ■職務内容： ホンダカーズ三重東各店舗でのメンテナンス・車検業務等、自動車整備全般を担当します。 自動車の点検・車検から始まり、故障の診断や分解整備といった難易度の高い整備まで幅広く携わります。入社後は経験やスキルに応じた業務を担当しますが、まずは現場の一スタッフとして点検、車検、一般的な整備に携わります。その後は、たとえば工場長の経験がある方であれば管理職となるなど、経験や適性に応じたポジションと役割で活躍することが可能です。 ※整備の仕事は、点検・修理・整備だけでなく、顧客が望む小さな気配りができるかどうかということが大切です。依頼されたことだけでなく、プラスαの心遣いひとつで、次の仕事につながることもあります。 ■就業場所：三重県内の以下いずれかの拠点での就業が想定されています。 四日市東インター店（small store）・四日市市／桑名七和店・大仲新田／菰野店・三重郡菰野町／四日市日永北店・四日市市／桑名江場店・桑名市／四日市生桑店・四日市市／朝日店・三重郡朝日町／四日市インター店・四日市市／いなべ大安店・いなべ市/U-Select四日市中央・四日市市／U-Select桑名・桑名市/U-Select南四日市・四日市市 ■やりがい・ポジションの魅力：クルマに乗る方の生命に関わる仕事だけに大きな責任が伴いますが、HONDA車のプロフェッショナルとして、高度な技術を身につけられるので、整備士として着実に成長することが可能です。メーカーごとのメカや作業の違いを学び、身に付けることができます。また、社内勉強会や全国の情報共有システムも充実しています。 ■キャリアパス：同社では、社員のキャリアアップを個人の裁量に任せています。自身の意欲と適性によって、一般社員→主任→工場長代理→工場長へとキャリアアップすることが可能です。また、職種の変更も社員の意思に任せられているので、整備士から営業職に転向することや、店長を目指す、一整備士として末永く活躍すること等、様々なキャリアパスが描ける環境があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 【調整用】各店舗での実施 住所：三重県の店舗等で実施予定（日程確定時に詳細ご連絡いたします） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三重県桑名市周辺の各店舗 住所：三重県桑名市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 195,700円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：190,700円以上＋実績奨励給＋資格手当 ※上記は、短大新卒者の場合の最低保証額です。実際には年齢や経験、スキル等が考慮されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■モデル年収例：400万円～430万円／30歳（主任）、500万円～550万円／45歳（工場長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／北勢地域※店長候補】ホンダ正規店の販売スタッフ◇年収600万～／完全週休二日／年休115日
      ～＜ホンダカーズ正規代理店での店長候補＞完全週休二日制・年休115日・10日以上の連休もOKで働きやすい環境／飛び込み・月次ノルマはなく、顧客に寄り添う販売／社員同士の仲が良く、和気あいあいと働いています～ ■ミッション マネジメントメンバーとして、若手営業メンバーをフォローいただきます！直近若手の営業メンバーがご入社いただいたため、車のディーラー職のノウハウを教えていただきたいです。入社タイミングで店長クラスとして期待しておりますので、マネジメント経験があるとより歓迎いたします！ ■概要 ホンダカーズ三重東各店舗で、新車及び中古車の提案営業をしているスタッフへ経験者としてノウハウの共有などを行っていただきます。店舗によって、プレイングマネージャー・専任店長として任命いたします。 店舗予算に関しての管理、営業メンバーのスキルを伸ばすことなどがミッションとなります。 【店長クラスの業務内容】 ・営業メンバーの営業・業務の管理 【営業メンバーの業務内容】 ・新車、中古車の提案販売、下取り車の査定 ・任意保険、JAFのご案内 ・アフターフォロー（点検・車検・メンテナンス・キャンペーンのご案内） ※100％来客型販売を行っており、飛び込み営業などは一切ありません。 ※1店舗あたり一人当たり平日は5~10組、土日祝は10~20組ほどの顧客が来店するため売りやすい環境です。 ※個人ノルマ等はなく、店舗の予算に対して個人で目標を設定していただきます。 ■組織構成 四日市市・桑名市・いなべ市　各店舗営業メンバー／20代～40代 ２～５人 ※社員の人柄・雰囲気を魅力に感じて入社する方が多く、社内はアットホームな雰囲気で、ツーリング部、フットサル部等、様々な部活が発足されてオフを楽しんでいます。 ■働きやすい環境 ・火曜日、水曜の完全週休二日制です！ GW（５日程度）／夏季休暇（8日程度）／年末年始（７～８日）／10日以上の連休も取得可能で国内・海外旅行にも行けます◎ ・ワークライフバランスもしっかり確保できます。 20時PC強制シャットダウンや契約書類の完全電子化等、ガラス張りのショールームだからこそ会社としても一層働き方改革に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市日永東3-13-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職のため ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※新入社員最低保証額です。実際には年齢や経験、スキル等が考慮されます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友金属鉱山伸銅株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市二ツ宮656-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉／管理職候補】購買・資材調達　※日勤／年休123日／賞与実績5.55カ月分／三井住友Gr
      【管理職候補／年休123日／賞与実績5.55カ月分／残業は月10～15時間程度で働き方〇／日勤／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■職務内容： １資材課　実務 ・見積依頼/見積依頼担当者に送付/価格交渉/注文書作成/注文書送付 ・売却材の請求書発行 ・生産材/事務用品注文承認 ・電子請求書受領時の課内展開 ・SDS要求対応 ・環境負荷物質調査依頼対応 ・CN Scope3 Cat1算定 ２資材課　管理業務（上尾/三重） ・部門中計/年度方針策定 ・部門年間目標作成 ・部門予算策定 ・購買品購入価格予算策定 ・ISO対応の部門受け入れ窓口（QMS/EMS/労働安全衛生） ・工業薬品受入災害訓練実施（1回/年） ・労務管理 ■魅力的な働き方 出張や外泊を伴うことはほぼ発生しません。 ・場所：三重工場、社外仕入先　 ・発生頻度（三重工場：月に1回程　仕入先：必要に応じて)　 ■やりがい 資材の調達が滞ると納期遅延により工場の生産停止に繋がります。 購買価格は会社収支に影響を及ぼします。 上記会社を下支えする重要な組織であり 個人としても社業貢献度が認識でき、やりがいのある職場です ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について 採用HPなどをご参照ください。 https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ 激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 ■製品について： 日本伸銅協会の「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。曲げ加工・絞り加工等の優れた加工性を示し、プレス加工等により複雑な部品成形も可能な応用分野の広い工業材料です。当社では結晶粒径をコントロールすることにより、曲げ性をさらに向上させた黄銅条を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、4月（2025年度予定：17,256円（内ベースアップ13,000円） ■賞与年2回（2025年度予定支給月数：5.55 ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】法人営業(伸銅品)◆三井住友G・黄銅条のシェアトップ級◆年休123日／賞与5.5カ月
      【長期的なキャリア形成可／三井住友G・黄銅条のシェアトップ残業20H以内で働き方〇／年休123日／賞与5.5カ月／安定した商材と就業環境／家族手当・住宅手当あり】 ■職務内容： 伸銅品（銅・黄銅）板条および圧延銅箔の販売をお任せします。 ・商社およびメーカーへの法人営業（既存：新規＝8：2） ・営業に関わる管理業務（販売生産管理、需給調整の上、在庫調整　等） ・工場との生産状況や品質面での調整 ・取引先との会食（月１~2回程度／良好な関係性でして、また、接待交際費の支給もございます。） ・残業20H程度（働き方、就業環境が良いとして、他業界から転職してきた社員も多いです） ■キャリアパス “銅”というあらゆる産業に必要とされる商材を扱い、決して需要がなくなることがない安定感の中で、腰を据えて長期就業が叶えられます。評価次第ですが、40代で管理職を目指すこともでき、年収1000万円を目指せる環境です。 ■育成体制／構成 入社後はOJTを中心に育成し、１年後に独り立ちを目指していきます。製造業未経験でも安心して働ける研修から、更なるステップアップのための資格取得支援など、目標に向かって働ける仕組みが整っています。徹底した安全・健康対策や充実した福利厚生など、働く人をサポートする制度・環境があります。部署人数：10名（うち20代後半～30代が3人と若手も多い環境です。） ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について 採用HPをご参照ください。「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ ■製品について：「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田営業所 住所：東京都千代田区岩本町2-1-15 吉安神田ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（2025年度予定：17,256円（内ベースアップ13,000円） 賞与年2回支給（2025年度予定支給月数：5.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大河実業株式会社

    その他商社
    東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業サポート事務／リモートあり／月給25万円／年休120日
      ＜おもな業務＞ ■大河実業と関連会社の営業サポート事務の仕事 ■受注・発注・入荷仕入・出荷売上の入力・在庫管理 ■納品フォロー、取引先からの問合わせ対応 ■輸出輸入貿易事務 ■各種書類保存整理 ■納品書、請求書発行発送 ■経理事務の補助作業、営業サポート事務　など ＜入社後は＞ OJTによる指導、マンツーマンでお教えしつつ、 簡単なデータ入力などの業務からスタート！ 未経験の方でも安心して業務を習得できるよう、 丁寧にサポートしていきます。 ★歯科衛生士の資格をお持ちの方は、 これまでの知識や経験を活かしスムーズに活躍することが可能です！ 慣れてきたら徐々にお任せする業務を増やし、 少しずつOJT指導を卒業し、独り立ちを目指していきます。 もちろん分からないことがあれば何でも頼っていただいて大丈夫です♪ ＼仕事のポイント／ ★チャレンジしやすい社風 上記業務以外にも意欲次第で様々なことにチャレンジして頂けます。 ★頑張りを正当に評価します 業務に対する姿勢も正当に評価。賞与として還元します。 ★必要不可欠な立場！ 受発注事務などは企業さまと当社をつなぐ重要な役割を担うポジションです。 会社の根幹を支える存在として、業務を通じて「バックオフィスから会社を支える」という 大きなやりがいを感じていただけます♪
      ★週1リモート勤務可能（試用期間中は除く） ★転勤ナシ 東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル5F ＼アクセス便利な好立地！／ ■JR総武快速線「新日本橋駅」（4番出口）より徒歩1分 ■地下鉄銀座線・半蔵門線「三越前駅」（A10番出口）より徒歩3分 ■JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」（南口出口）より徒歩5分 ■地下鉄日比谷線「小伝馬町駅」（4番出口）より徒歩8分
      月給25万円以上 ※経験・スキル等を考慮のうえ、優遇します ※上記には一律手当を含みます
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    びわ湖放送株式会社

    放送・新聞・出版
    滋賀県大津市鶴の里16-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【滋賀／大津】技術総合職◆県民に愛されるびわ湖放送／年休120日／完全週休2日制◆
      ◆滋賀県内に拠点を置く唯一の民間テレビ局／完全週休2日制／腰を据えて働きたい方へ／Ｕ・Iターン歓迎／マイカー通勤可能／手当充実◆ ■業務概要： 滋賀県の地域密着型テレビ局「アミンチュてれびBBC」の放送管理局で技術担当を募集しています。送信業務や送出業務、企画・広報など、地域の魅力を発信するための重要なポジションです。働きやすい環境づくりにも注力しており、自由度の高い職場でスキルを活かして活躍できます。 ■業務概要： 番組の制作技術、番組の送出、送信所や中継局などの設置、メンテナンス、番組制作機材の導入、保守管理、番組の撮影業務など、技術職を中心に幅広い業務をお任せ致します。将来的には陸上一級無線技術士免許を取得頂き、技術部門のリーダーを担うことを期待しています。 ■具体的な業務内容： <送信業務> ・親局、中継局の設計・保守。 ・基幹放送局として、総務省からの認可を得る免許申請・管理。 <送出業務> ・放送システム運行・設計・保守。 ・主調整室（＝マスター）での放送監視。 ＜制作技術＞ ・カメラ、音声、照明、スイッチング。 ・ネット配信、サブシステムの設計・保守。 ・OTCや報道支援など最新のツールを駆使した効果的な演出の提案。 ・テクニカルディレクターとしての中継、配信システム設計・運行。 ＜その他＞ ・インターネットやSNSを活用した新しいビジネスの企画、運営 ■組織体制： 配属先は放送管理局の技術部で、約15名体制です。総務部門、営業部門、企画編成局と連携しながら働きます。技術部は番組作りの基盤を支える重要な部門であり、他の部隊と連携しながら地域の魅力を発信する役割を担っています。 ■企業の特徴／魅力： 「アミンチュてれびBBC」は、滋賀県の地域密着型テレビ局として、自由度の高い番組作りと親しみやすさが特徴です。滋賀が大好きな人々に愛されるテレビ局として、多くの県民から支持されています。また、完全週休二日制、年休120日以上、フレックス勤務など、働きやすい環境づくりにも力を入れており、ライフワークバランスを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市鶴の里16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 211,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4ヶ月分) ■モデル年収： ・40歳 メンバー 独身 550万円 ・50歳 課長職 独身 650万円 ※あくまでモデル例であり、手当によって支給される金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】技術総合職（送信・送出）◆県民に愛されるびわ湖放送／年休120日／完全週休2日制◆
      ◆滋賀県内に拠点を置く唯一の民間テレビ局／完全週休2日制／腰を据えて働きたい方へ／Ｕ・Iターン歓迎／マイカー通勤可能／手当充実◆ ■業務概要： 滋賀県の地域密着型テレビ局「アミンチュてれびBBC」の放送管理局で技術担当を募集しています。送信業務や送出業務、企画・広報など、地域の魅力を発信するための重要なポジションです。働きやすい環境づくりにも注力しており、自由度の高い職場でスキルを活かして活躍できます。 ■業務概要： 番組の制作技術、番組の送出、送信所や中継局などの設置、メンテナンス、番組制作機材の導入、保守管理、番組の撮影業務など、技術職を中心に幅広い業務をお任せ致します。将来的には陸上一級無線技術士免許を取得頂き、技術部門のリーダーを担うことを期待しています。 ■具体的な業務内容： <送信業務> ・親局、中継局の設計・保守。 ・基幹放送局として、総務省からの認可を得る免許申請・管理。 <送出業務> ・放送システム運行・設計・保守。 ・主調整室（＝マスター）での放送監視。 ＜制作技術＞ ・カメラ、音声、照明、スイッチング。 ・ネット配信、サブシステムの設計・保守。 ・OTCや報道支援など最新のツールを駆使した効果的な演出の提案。 ・テクニカルディレクターとしての中継、配信システム設計・運行。 ＜その他＞ ・インターネットやSNSを活用した新しいビジネスの企画、運営 ■組織体制： 配属先は放送管理局の技術部で、約15名体制です。総務部門、営業部門、企画編成局と連携しながら働きます。技術部は番組作りの基盤を支える重要な部門であり、他の部隊と連携しながら地域の魅力を発信する役割を担っています。 ■企業の特徴／魅力： 「アミンチュてれびBBC」は、滋賀県の地域密着型テレビ局として、自由度の高い番組作りと親しみやすさが特徴です。滋賀が大好きな人々に愛されるテレビ局として、多くの県民から支持されています。また、完全週休二日制、年休120日以上、フレックス勤務など、働きやすい環境づくりにも力を入れており、ライフワークバランスを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市鶴の里16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 211,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4ヶ月分) ■モデル年収： ・40歳 メンバー 独身 550万円 ・50歳 課長職 独身 650万円 ※あくまでモデル例であり、手当によって支給される金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿6-3-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【新宿／未経験歓迎】マーケティングアシスタント※年休124日／土日祝休／残業月10時間／住友不動産G
      ～キャリアを深めたい方必見！ホテル事業を支えるマーケティングアシスタントの仕事です◎職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎～ ■職務内容： マーケティングアシスタントとして、下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】レベニューマネジメント事務職 担当ホテルの市場調査・需給予測のデータ抽出/担当ホテルの仮説・検証・分析結果の取りまとめフォーキャスト等の資料作成/販売管理部門と連携しての商品企画・料金プラン設定　他 ■配属組織について： 入社後は、先輩社員からOJTがございます。20代～30代中心の比較的若い組織となっており、フランクな雰囲気です。 ■スキルアップ環境充実： 事務職未経験の方でも、PCスキルなどの事務能力を身につけることができます。残業は少ないため、帰宅後はMOSの資格試験などの時間に充てることで、更なるスキルアップをしている社員も多数おります。 ■過去入社された方 ・お菓子メーカーの接客販売 ・介護職 ・金融営業 ・旅行代理店のツアー企画並びに添乗 ・ホテルフロント、等 ■働く環境： 年間休日124日(2025年度の場合)、土日祝休み、残業月10時間程度と非常に働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視したい方にとってはおすすめのお仕事です。 有給休暇の平均取得日数：11.4日（2023年度実績） ■同社について： 住友不動産のホテル事業会社として1978年に創業以来、利便性の高いロケーション、ゆとりある客室、そして1棟毎こだわり抜いたデザインを特長に、17店舗・2,762室を運営してきました。2020年に開業した東京有明と開業準備中の羽田空港の大規模ホテルを機に、かつて経験したことのない規模・事業ステージに踏み出します。運営客室数は5,138室へ倍増、ラグジュアリーとハイグレードのブランドカテゴリーを創設し、既存ホテル全店も順次リニューアル。温浴施設の運営にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。 ■昇格・昇給：年1回（スキルアップ等によりあり）※試用期間満了後 ■賞与：年2回（モデル賞与15万円×2)※試用期間満了後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社／未経験歓迎】事務※年休124日／産休・育休／土日祝休み／残業月10時間／住友不動産G
      ～住友不動産Gの事務募集！／職種・業界未経験歓迎／第二新卒でスキルを身に着けたい方も是非ご応募ください～ ■職務内容： レストラン（本社での料飲）事務 ▽飲食施設運営管理 1.安全衛生面 ・週次、月次等で各現場実施している点検項目の実施状況の確認・指摘箇所確認 2.円滑なオペレーションのサポート ・各店キャパ席数に対する食数管理 ・グルメサイト口コミ管理 ・グルメサイト掲載プランの新規設定、既存メンテナンス作業 ・備品等、伺い→発注管理 ・支払請求書管理 ・売上、経費の数値管理（入力→分析→対策の繰り返し）サポート ・イベント、企画等の告知制作やタスクスケジュール管理サポート ▽新規創出 1.新規物件のサポート ・他社情報の収集、整理 ■配属組織について： 入社後は、先輩社員からOJTがございます。20代～30代中心の比較的若い組織となっており、コミュニケーションの取りやすいな雰囲気です。 ■スキルアップ環境充実： 事務職未経験の方でも、PCスキルなどの事務能力を身につけることができます。 残業は月平均10時間と少ないため、帰宅後はMOSの資格試験などの時間に充てることで、更なるスキルアップをしている社員も多数おります。 ■過去入社された方 ・お菓子メーカーの接客販売 ・介護職 ・金融営業 ・旅行代理店のツアー企画並びに添乗 ・ホテルフロント、等 ■働く環境： 年間休日124日(2025年度の場合)、土日祝休み、残業月10時間程度と非常に働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視したい方にとってはおすすめのお仕事です。 有給休暇の平均取得日数：11.4日（2023年度実績） ■同社について： 住友不動産のホテル事業会社として1978年に創業以来、利便性の高いロケーション、ゆとりある客室、そして1棟毎こだわり抜いたデザインを特長に、17店舗・2,762室を運営してきました。 2020年に開業した東京有明と開業準備中の羽田空港の大規模ホテルを機に、かつて経験したことのない規模・事業ステージに踏み出します。 運営客室数は5,138室へ倍増、ラグジュアリーとハイグレードのブランドカテゴリーを創設し、既存ホテル全店も順次リニューアル。温浴施設の運営にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。 ■昇格・昇給：年1回（スキルアップ等によりあり）※試用期間満了後 ■賞与：年2回（モデル賞与15万円×2)※試用期間満了後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人国立京都国際会館

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    京都府京都市左京区岩倉大鷺町422
    • 設立 1966年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市／転勤無】バックオフィス業務担当（総合職）　◆国立会館でのバックオフィス業務全般／残業10h
      ～国際イベントや学会の実績がある会館での総務業務全般／京都市内にある財務省所管の国有施設の管理運営を担う法人～ TED×Kyotoを始め国内外、行政～民間まで様々なイベント/フォーラムの運営実績のある当館。人員強化のため、総務経理職を募集いたします。 ■業務内容： 総務・企画部に所属頂き、当館内での、会計／労務／広報／組織運営を行っていただくポジションになります。入社後は、適性に応じて業務を担当頂き、ゆくゆくの中心人物となって頂きます。 ■具体的には： ・会計及び経営管理業務 公益法人会計基準に即した会計処理。現金出納・未収金管理・経費管理・固定資産管理等の日々の仕訳から決算業務まで一貫して行うと共に、会計数値の分析や戦略的な提案業務を含みます。 ・労務管理を含む人事関連業務 出退勤管理を含む労務管理、社会保険手続き業務、インターンの受入を含む採用活動や研修の実施等の人事関連業務を担っていただきます。 ・プレスリリース等の広報活動 プレスリリースの作成・発表、SNSの運用、自主企画事業の立案・実施等を通じて当館の活動の周知・知名度向上を目的とした発信業務。 ・公益法人としての組織運営業務等 公益法人関連法に求められる、理事会及び評議員会の実施、その他委託業者の募集にかかる入札業務等。 【求める人物像】 ・社内課題を発見し、その解決のために様々なアイディアと行動力を発揮できる方 ・フレンドリーでホスピタリティマインドを持ち、コミュニケーション力の高い方 ・チームワークを尊重し、他者と協力してチーム共通の目標達成に向けて努力できる方 ・与えられた役割に対して自ら目標・戦略を立て、自発的に行動できる方 ・常に新しいアイディアを求め、情熱をもって取り組める方、また受容できる方 ■当社について： 国立京都国際会館は、比叡山と宝ヶ池を借景に取り込み、「人は、自然の中に集い、話し合う」というコンセプトのもと、わが国で先駆けて誕生した国際会議場です。 京都の文化と自然を肌で感じられる環境に加えCOP3や京都コングレスをはじめとした重要会議を開催してきた実績を高く評価されており、堅調に売上を堅持しています。今後も、日本を代表する国際会議場として、高い水準のサービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区岩倉大鷺町422 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：リモートワーク時のみ、本人の自宅
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には、月10h分の想定残業代を含みます。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（賞与実績：4カ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】法人営業◆国際会議・フォーラム等のイベント企画・誘致／英語力を活かす／残業15h
      ～業界未経験OK◎／国際イベントや学会の実績がある会館でのイベント誘致／京都市内にある財務省所管の国有施設の管理運営を担う法人～ TED×Kyotoを始め国内外、行政～民間まで様々なイベント/フォーラムの運営実績のある当社。昨今エンタメ領域も含めてオフラインイベントニーズの高まりを受けて、人員強化のため営業経験のある方を募集いたします。 ■業務内容： 国際会議が開催される当施設での会議・イベント誘致をお任せします。 海外および国内の会議の誘致競争の中、より積極的かつ幅広い営業活動を行っていただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇国際会議、学術会議の誘致 国際機関や官公庁、大学・研究機関の研究者、学会事務局、企業・団体の総務・イベント部門などの決裁権を持つ役職者との商談。 ◇エージェントや企画会社へのアプローチ ビジネスイベントの新規開拓、休眠顧客の深耕、京都で開催可能性のあるターゲット案件やキーパーソンへのアプローチ。休眠顧客の深耕。 ◇当館での会議・イベント開催プランの提案営業 主催者のニーズを解決するような提案を行い、開催決定を目指します。フィールドセールスや現地での会場案内の対応。Web会議でのプレゼンやメールでの折衝等、オンラインでの対応。 ※国内外の会議施設が競合相手です ■組織構成： 営業推進部：20名程 国際コンベンション課、営業戦略課の2チームあります。 適性を鑑みて、配属を決めて参ります。 ■当社について： 国立京都国際会館は、比叡山と宝ヶ池を借景に取り込み、「人は、自然の中に集い、話し合う」というコンセプトのもと、わが国で先駆けて誕生した国際会議場です。 京都の文化と自然を肌で感じられる環境に加えCOP3や京都コングレスをはじめとした重要会議を開催してきた実績を高く評価されており、堅調に売上を堅持しています。今後も、日本を代表する国際会議場として、高い水準のサービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区岩倉大鷺町422 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：リモートワーク時のみ、本人の自宅
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には、月10h分の想定残業代を含みます。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（賞与実績：4カ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地域計画建築研究所　（アルパック）

    建設コンサルタント
    京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99四条SETビル2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・千代田】都市計画コンサルタント◆フレックス制／在宅OK／年休１２９日（土日祝）／裁量権◎
      ～将来のマネージャー候補／地域づくりのアイディアを形に！都市計画や戦略のコンサルタント同業界経験者の方活躍中！～ ＼在宅勤務OK♪フレックス制／ 今日は５時間だけ働こうや在宅勤務もOK！ 柔軟にプライベートと仕事の両立が可能です！ ＼当社の雰囲気／ ★○○さんと呼びあう環境 フラットな職場のため、役職なしで「○○さん」と呼んだり、年齢や立場を気にせず自由闊達な議論ができたりと心理的安全性が高い環境！ ★やりがいが生まれやすい環境！ 目的意識をもって行動できるような仕組み作りがされており、やりがいを持って仕事に一途に取り組む人がとても多いです！ ★完全実力主義！ 業績・能力を評価しています！ 年功序列ではなく連携姿勢やマネジメント力も評価します。 ■業務内容： 主に自治体や地域組織等を対象に、企画から調査、計画立案、プロジェクト管理、事業化を支援していきます 《具体的には…》 当社は、「Think＆Do型」の総合プランニング・デザイン集団です。 （1）調査・研究に基づいて政策提言を行うシンクタンク （2）その実現に向けた計画・戦略策定を行うコンサルティング （3）実際に事業化支援までを実施 3つの機能を総合的に有し、「持続可能な地域づくり」に向けて地域社会の様々な課題解決に取り組んでいます。 《詳細》 入社後はご自身がこれまで培ってこられた専門知識・経験・人的ネットワークを活かしながら、下記の分野にて行政支援業務を担当いただきます。 ◎都市の空間に関わる分野：都市計画、市街地再生、都市デザインなど ◎持続的な社会の発展に関わる分野：ダイバーシティマネジメント、ソーシャルインクルージョンなど ◎人々の主体的な活動に関わる分野：市民活動、地域コミュニティ、地区まちづくりなど ■当社の魅力： ◎自主性を尊重し、個人の裁量が高くやりたいことは手を挙げて出来る環境です！ ◎2つの学会の事務局を担うなど学術機関とのつながりが深く、関西を中心に行政やまちづくり協議会、企業等からの厚い信頼もあります。 ◎多角的に事業に携われる！ 業務内容に応じてグループの垣根を超えたプロジェクトチームを組成することも多く、１つの分野のみならず多角的に業務に取り組むことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区岩本町3-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで）※職責手当は毎年の実績評価に基づき増減します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／業績により3月に決算賞与を出す年もあり） ※支給実績：（令和5年度）夏2.8カ月、冬1.8カ月、決算0.4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28,034名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【京都】パワーエレクトロニクス技術開発 ◆パワエレの研究開発拠点立ち上げメンバー募集
      ■職務内容： 技術・知財本部に開設されるパワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。 ※ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています 【技術領域】 　・パワーエレクトロニクス回路設計（DC/DC、インバータ など） 　・パワーエレクトロニクス関連の制御アルゴリズム開発 　・次世代半導体デバイス（SiC、GaNなど）の活用 　・系統連系技術開発 　・磁気設計（トランス、リアクトルなど）、EMC対策技術 【製品領域】 　・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ 　・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置　など ■配属組織について： ・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。 ・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。 ・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。 ・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。 ■この仕事の魅力： ・仕事を通じた社会貢献：再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。 ・開発に集中できる環境：中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。 ・技術的高みへの挑戦：最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦ができます。 ・豊富な昇格・昇進機会：事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桂川事業所 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京阪奈イノベーションセンタ 住所：京都府木津川市木津川台9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】パワーエレクトロニクス技術開発（リーダー）◆パワエレの研究開発拠点立ち上げメンバー募集
      ■職務内容： オムロン全社の技術開発を担う技術・知財本部に開設されるパワーエレクトロニクスセンタ（仮称）において、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等においてテーマリーダーとして以下の役割を担っていただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。 ※ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています 【具体的業務内容】 　・関係事業部門との連携によるパワーエレクトロニクス関連の開発テーマの具体化 　・チームメンバと協働しながら、技術開発テーマを推進 　・製品化に向けた技術の実装やプロトタイプの実用化推進をリードする 【製品領域】 　・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ 　・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置　など ■配属組織について： ・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。 ・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。 ・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。 ・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。 ■この仕事の魅力： ・仕事を通じた社会貢献：再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。 ・開発に集中できる環境：中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。 ・技術的高みへの挑戦：最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦ができます。 ・豊富な昇格・昇進機会：事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桂川事業所 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京阪奈イノベーションセンタ 住所：京都府木津川市木津川台9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新経営サービス

    経営・戦略コンサルティング
    京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830京都EHビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都】経営コンサルタント職／成長戦略推進支援／働き方◎／転勤無／裁量権有／出版書籍・セミナー多数
      • NEW
      ～8年連続「働きがいのある会社」にランクイン／関西に根付いたコンサルファーム／家庭との両立可能◎／年間休日120日／1000万円プレーヤーも目指せます～ ■業務内容：経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務を担っていただきます。 ★成長戦略推進支援 ＜具体的には＞ ・中期経営計画の策定支援 ・年度計画の達成支援 ・新規事業のプランニング支援 ・企業の文化・体質改善 その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。 平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 ■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成：当社は人事コンサル部門、人材・組織開発部門、経営支援部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】…過重労働のイメージがあるコンサル業界ですが、家庭との調整が図れる環境。そのため、社員の定着率も高いことが特徴です。また、リモート勤務も行っており、5年連続「働きがいのある会社」にランクインしております。 【裁量権大】…個人の裁量権が大きく、実力の高い社員が多数在籍しています。 【実績のあるコンサルファーム】…非効率なまでに徹底した個別事情主義を貫き、安定した企業成長を継続しています。 【関西に根付いたコンサルファーム】…当社は京都に本社をおき、業界では東京本社で全国転勤があるコンサルファームがほとんどの中、関西で勤務ができる貴重な会社。転勤がない点もご家庭の将来設計しやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ■年収の上がり幅例：入社3年目/600万-800万、入社5年目/800-1000万 ※年齢ではなく実力により給与が決定しますので、あくまで参考値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《京都》人事コンサルタント◇業界未経験歓迎◇年収～600万円
      ■業務内容：人事コンサルタントとして、人事コンサルティングをご担当いただきます。 ・人事諸制度（人事評価・賃金等）の構築・運用支援 ・社員のモチベーション診断、向上支援 ・有期社員・シニア社員など多様な人材活用支援 その他、人材採用の支援、制度運用・定着を主眼とした研修等、顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決を行っています。平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目～1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成：当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴： 【働きやすさ】…過重労働のイメージがあるコンサル業界ですが、家庭生活との調整が図れる環境。そのため、社員の定着率も高いことが特徴です。また、リモート勤務も行っており、5年連続「働きがいのある会社」にランクインしております。 【裁量権大】…個人の裁量権が大きく、実力の高い社員が多数在籍しています。例えば人事コンサル担当であっても、担当顧客から経営コンサルのご相談をいただいた際、自分で対応するか、経営コンサルの担当のアサインをするかご自身で選べます。自由な社風で自分で意思決定をしながら仕事を進めることができます。 【実績のあるコンサルファーム】…非効率なまでに徹底した個別事情主義を貫き、安定的な企業成長を継続しています。 【関西に根付いたコンサルファーム】…当社は京都に本社をおき、業界では東京本社で全国転勤があるコンサルファームがほとんどの中、関西で勤務ができる貴重な会社。転勤がない点もご家庭の将来設計しやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京阪清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～416,000円 固定残業手当/月：40,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※個人業績による ■年収の上がり幅例：入社3年目/600万-800万、入社5年目/800-1000万 ※年齢ではなく実力により給与が決定しますので、あくまで参考値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーエムジー

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区東九条南松ノ木町45
    • 設立 1983年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市・転勤無】医療機器の薬事業務（責任者候補）◆50～60代活躍中◆大手企業との共同開発案件あり
      • NEW
      【バイオマテリアルと細胞保存液を開発・製造・販売するニッチトップ企業の当社で薬事業務をお任せします／定時出社定時退社が完全定着】 ■職務内容： １．医療用接着材の薬事業務 ２．医療用接着材の治験業務（当社単独での治験は一旦終了しております） ３．医療用接着材の薬事申請及び治験のプロジェクトマネジメント ４．上記１～３に付随する業務 ■組織構成 医療機器開発部門は50代1名、40代3名、30代1名が所属しております。 ■働き方 ・残業：定時出社定時退社が完全定着しております ・有休：高い取得率でライフスタイルに応じて取得しやすい環境です ・中途採用比率：全員が中途採用で入社しており、馴染みやすい環境です ・社風：「自ら考え、自ら動く」の考えを大切にしており、主体性を評価する社風です ■事業内容：生体内分解吸収性医療用ポリマーの開発・製造・販売、細胞保存液の開発・製造・販売するニッチトップ企業。 バイオマテリアル事業では、医療用生体吸収性縫合糸用ポリマー『BioDegmer』が長年の実績を有するほか、 天然高分子から成る医療用接着材『LYDEX』は複数のパイプラインで研究開発を進めており、内１つは上市を目前に控えています。 ■会社の特長：京都大学再生医科学研究所との長年にわたる研究成果を基にした医療用ポリマーの開発力が当社のコア技術であり、創業以来約40年、人々のQOLの向上につながる製品の開発を続けてきました。 「より良いバイオマテリアル製品の開発に取り組み、医療分野における革新的なソリューションを提供する事により、世界の人々の健康に貢献する。」という経営理念の下、３つの事業領域で次世代の医療分野における技術の向上と人々のすこやかな健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条南松ノ木町45 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　金額1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績） ■職務給制度：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】品質保証・分析業務（医療用ポリマー）◆定時退社・年休125日◆医療用ポリマーのニッチトップ
      ◎バイオマテリアルと細胞保存液を開発・製造・販売するニッチトップ企業で品質保証に挑戦 ◎基本定時出社定時退社を徹底されているのでメリハリをつけて業務に集中できる環境です ■業務概要： 品質保証技術者として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・医療用ポリマー等の試験検査業務（LC、GC、DSC等の分析機器を使用することが多いです） ・医療用ポリマー等の品質管理業務 ・試験検査機器の管理業務 ・ISO13485事務業務の補助 ・上記に付随する業務 ■働き方 ・残業：定時出社定時退社が完全定着しております ・有休：高い取得率でライフスタイルに応じて取得しやすい環境です ・中途採用比率：全員が中途採用で入社しており、馴染みやすい環境です ・社風：「自ら考え、自ら動く」の考えを大切にしており、主体性を評価する社風です ■当社について： ＜生体内分解吸収性医療用ポリマーを開発・製造・販売、細胞保存液を開発・製造・販売するニッチトップ企業＞ バイオマテリアル事業では、医療用生体吸収性縫合糸用ポリマー『BioDegmer』が長年の実績を有するほか、天然高分子から成る医療用接着材『LYDEX』は複数のパイプラインで研究開発を進めており、内1つは上市を目前に控えています。 ＜当社の特長＞ 京都大学再生医科学研究所との長年にわたる研究成果を基にした医療用ポリマーの開発力が当社のコア技術であり、創業以来約40年、人々のQOLの向上につながる製品の開発を続けてきました。 「より良いバイオマテリアル製品の開発に取り組み、医療分野における革新的なソリューションを提供する事により、世界の人々の健康に貢献する。」という経営理念の下、3つの事業領域で次世代の医療分野における技術の向上と人々のすこやかな健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条南松ノ木町45 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり1,000円～） ■賞与：年2回（過去実績：月数計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン京都太陽株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森上河原87
    • 設立 1985年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】電気機械器具の製造管理 ◆年休128日／残業月平均10h程度／年休128日
      【残業月平均10h程度／年間休日128日 ／ワークライフバランス充実！】 ■職務内容： 電気機械器具の製造管理業務を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・製造ラインの品質、納期、コスト管理 ・作業指導 ・工程改善 ■就業環境： 同社はオムロングループの特例子会社です。段差のない出入口をはじめ、広い通路にエレベーター、車いすでもスムーズにアプローチできる作業台など、誰もが無理なく快適に働ける職場環境となっています。また3S活動も非常に活発であり、治工具の導入に限らず、職場環境の改善が日常的に社員間で行われています。こういった同社の取り組みは各方面から賞を獲得するなど外部からも注目されています。 ■期待する役割： 製造現場でラインの工程設計・QCD改善等にリーダーシップを発揮いただき、私たちとともに 障がい者のさらなる活躍を 促進していきましょう！ ■働き方： ・年間休日128日／残業月平均10h程度 ・フレックス、在宅制度有（業務状況を鑑みて制度利用可） ■当社について： ・オムロン京都太陽株式会社は、「企業は社会の公器である」というオムロンの企業理念のもとにオムロン株式会社と、社会福祉法人太陽の家との共同出資によって1985年に設立されました。 ・障がい者就業問題に積極的に取り組んでいるオムロン社より、製造部門の一拠点として安定的に事業を展開しています。 ・「世に身心障がい者はあっても仕事に障がいはあり得ない」とのスローガンのもと誰もが安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森上河原87 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コープネットワークサービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2 京都生協本部 B棟2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全1件
    • 京都生協配送スタッフ／未経験歓迎／土日休み／再配達・夜勤なし
      京都生協の個人宅配サービスを利用されている組合員さんのお宅に、週1回、注文された商品をお届けします。 お届けする商品は生活必需品！ ◎食料品（パン、お米、卵、冷蔵・冷凍食品、飲料） ◎生活雑貨品（洗剤、トイレットペーパー、衣料品など） ◆体力面の負担少なめ！ …………………………… お届けする商品は日用品ばかり！積込みの際は補助スタッフの方がしっかりサポートしてくれます。 腰痛防止のアシストスーツまで用意されているので、「腰が心配…」という方でも安心して働けますよ！ ★近年は置き配がどんどん増えていることもあり、お仕事の需要も右肩上がり！ ◆再配達なし＆安全面も◎ ……………………………… もしお客さまがお留守の時も、事前にお約束した場所に商品を置いてお届け完了！ こちら側のミスでない限り、面倒な再配達は一切ありません。 さらに全ての車にバックモニターとドライブレコーダーを完備しているので、運転に不安がある方でも安心してハンドルを握れます！ ◆未経験でもドライバーデビュー♪ ………………………………………… 未経験スタートを前提とした新人研修をご用意！ 2カ月程で一通りの仕事に慣れていただけます。 【STEP1】 先輩のトラックに同乗して、担当するコースと仕事の流れを覚えます。 　▼ 【STEP2】 慣れてきたら先輩を横に乗せて運転します。 あなたが安心できるまでしっかり先輩がついてサポートします！ 　▼ 【STEP3】 道を覚えたら独り立ち！ その後も、何か困りごとがあれば、先輩に電話をかけて気軽に質問できます！
      【配送も勤務も京都だけ！転勤なし】京都市伏見区・城陽市にある各営業所 ★車・バイク通勤OK！大阪や滋賀からも1時間圏内♪ ■洛南営業所 京都府城陽市平川浜道裏31-1（京都生協洛南支部内） ＜アクセス＞ 近鉄「久津川駅」より車で5分 ■洛西営業所 京都府京都市伏見区久我西出町6-20（京都生協洛西支部内） ＜アクセス＞ 阪急「西向日駅」より車で10分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ＼転居を伴う転勤なし／ 配送も勤務も京都エリア限定♪ 15km～30kmの近距離配送のみで、転居を伴う転勤もなし！ 知っている道が配達ルートになるため、京都に根差しながら、安定して長く活躍できます！
      【ドライバー未経験でも月給25万円以上！】 月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万円～6万円支給。超過分は追加で支給します ※給与は配達件数や等級手当などによって変動します。 ＜年収例＞ ◇年収390万円（28歳ドライバー職、入社2年目、月給27万円） 各種手当（家族・住宅・配達件数による手当・残業）＋賞与を含む ◇年収515万円（35歳所長職、月給35万円） 各種手当（職責・住宅・家族・残業）＋賞与を含む
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    学校法人光華女子学園

    その他・各種スクール
    京都府京都市 右京区西京極 野田町39
    • 設立 1939年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/西京極】学園事務職員／創立80年以上／幼稚園から大学の一貫した学園運営
      ～大学職員／年休120日以上／働き方◎／創立80年以上の安定性～ ■職務内容： 本校にて学園運営に携わる業務全般を担当していただきます。 ■詳細： 専任化を前提とした特別契約職員として採用。契約形態は1年ごとに、学園の経営状況、業務の繁閑、本人の能力・意欲、勤務実績などを見て判断し、契約更新いたします。1年で契約終了となることもあります。原則として最長3年間の勤務業績で専任化を判断。 ■所属部署 学生支援・入試広報・キャリア支援・地域連携・企画運営（人事・総務・財務）などに関する業務を行う部署に配属予定です。 将来的には、人事異動がございます。 ■職務の特徴： なお、本ポジションは専任職員登用を前提とした特別契約職員での採用です。最長3年間の勤務業績で「専任職員」となります。将来的に、経営の一端を担う幹部候補として活躍していただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 創立80周年を迎えた伝統ある学園。仏教精神に基づく教育を元に、2026年度より男女共学化、新学部学科の設立等、あらたな改革期をむかえる光華学園にて共に協働いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人　光華女子学園 住所：京都府京都市右京区西京極野田町39 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、本学園規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…3ヶ月分 ■モデル年収：25歳単身者⇒年収350万、30歳単身者⇒年収381万、35歳単身者⇒年収450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／西京極】学園事務・経理担当　◆残業10～20H＜創立80年／幼稚園～大学運営＞
      ～学園事務職員／総合職／年間休日120日／働きやすい環境／幼稚園～大学院までを有する総合学園～ 創立80年以上と歴史のある本校にて学園運営に携わる業務全般を担当していただきます。 ■職務内容： ・会計伝票作成及び入力 ・支払い業務 ・学費等の収納業務 ・調査関係の資料作成会計システム・学費収納システムの運用 ・予算・決算業務 ・総務業務補助 ■組織構成： ・経理担当者が2名と派遣の方1名の組織となっております。 ・メインの担当としてゆくゆくはリーダーとしてまとめていただきたいと考えております。 ■本ポジションのご説明：学園事務職員＜特別契約職員＞ ・専任化を前提とした特別契約職員として採用となります。 ・契約形態は1年ごとに、学園の経営状況、業務の繁閑、本人の能力・意欲、勤務実績などを見て判断し、契約更新いたします。 ・1年で契約終了となることもありますが、原則として最長3年間の勤務業績で専任化を判断いたします。 ■本ポジションの魅力： ・本ポジションは専任職員登用を前提とした特別契約職員での採用です。 ・最長3年間の勤務業績で「専任職員」となります。 ・将来的に、経営の一端を担う幹部候補として活躍していただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 光華女子学園は、「仏教精神に基づく女子教育の場の実現」のために設立された、真宗大谷派の宗門関係学園です。幼稚園～大学院までの一貫した教育体制を備えております。 2011年に「看護学科」、2013年に「健康スポーツ栄養専攻」、2014年に「医療福祉学科」、2015年には「こども教育学部」「大学院看護学研究科」、2018年には「助産学専攻科」を開設し、改革派として学校運営に取り組んでおります。 創立以来81年の星霜を重ね、現在では幼稚園から大学・大学院まで学齢に空隙のない人間教育を行う総合学園として発展してまいりました。 総合学園としての強みを発揮し、学生生徒だけでなく、設置校を超えて全教職員が連携し、一貫した「光華教育」の実践に邁進してまいります。 併せて、「知」と「地」の拠点として、その存在価値のさらなる向上にも努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市 右京区西京極 野田町39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,350円～330,000円 ＜月給＞ 295,350円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、本学園規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    技研トラステム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区竹田西段川原町98
    • 設立 1966年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】営業（センサー）※提案～アフターサービス/年休125日・残業15h/人数カウント装置
      ～売り上げ分析に活用される「人数カウントシステム」のトップメーカー/残業15時間で働き方◎/リモートワークあり/無借金経営で財務体質も健全～ ■業務概要： 国内屈指のシェアを誇る「客数情報システム」の営業として、商業施設や図書館、博物館、美術館といった公共施設にシステムを納入していただきます。ヒトの動きを観測することで、施設の人員配置やイベントの効果測定に活用することができます。 ■業務のながれ ▼商談・提案 お客様よりニーズを頂戴し、商談でシステムを提案します。基本的には引き合いで連絡を頂戴しています。 ▼価格提示 商談の内容に応じ、価格を提示いただきます。 ▼社内展開 弊社技術サービスに依頼を展開いただきます。 ▼設置 立ち合いが必要な場合は弊社技術サービスに同行する形で参加いただきます。 ■業務詳細 ・顧客：公共施設（図書館・博物館・美術館など）、商業施設など ・顧客数：長期的にご担当いただく顧客は10社ほどです（他に単発のご依頼を受けることがあります） ・営業スタイル：引き合いがほとんどです ・製品価格：月額数千円から大型施設ですと数千万円のシステム売り渡しもあり幅広い価格帯になります。 ■組織構成 50代2名、40代2名、30代2名、20代2名の7名が所属しています。個人で目標を追っていただきますが日ごろから疑問点やノウハウを活発に共有しています。 ■製品について ・当社では、客数をカウントしたり動向を観測するセンサー（防犯カメラのような形です）と、集計データを分析するツール（ソフト）を提供しています。 ・客数情報システムは、百貨店やショッピングモールをはじめ、スーパー、球場など多岐にわたる業種・業界で、重要な経営戦略指標として活用されています。当社では人数カウントに加え、客層（年齢や性別）の判別、お客様の動線や滞在時間の記録も可能です。 ※導入例…スカイツリー、東京ドーム、東京ビックサイトなど ■業務の魅力：自社内でモノづくりが完結！ ・センサーの開発、データ集計アプリの作成、メンテナンスまでを一貫して行っています。さらに、データを分析するツールの開発、提供も実施しているため企業様に合わせたきめ細やかなニーズに迅速に対応できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】フィールドエンジニア※人数カウントシステムのメーカー／提案～アフターサービス／年休125日
      ～売り上げ分析に活用される「人数カウントシステム」のトップメーカー/残業15時間で働き方◎/無借金経営で財務体質も健全/～ ■業務概要： 国内屈指のシェアを誇る「客数情報システム」の営業として、商業施設やイベント会場/公共施設/鉄道会社にシステムを納入していただきます。ヒトの動きを観測することで、施設の人員配置やイベントの効果測定に活用することができます。 ■業務のながれ ～導入からメンテナンスまで一貫して関わることができます～ ＜製品の納入まで＞ ・工程管理やセットアップ ＜納入後＞ ・アフターサービス ・センサーの保守点検や設置指導における作業の管理監督 ■業務詳細 ・顧客数：長期的にご担当いただく顧客は10社ほどです（他に単発のご依頼を受けることがあります） ・担当エリア：東京が中心です。 ・製品価格：月額数千円から大型施設ですと数千万円のシステム売り渡しもあり幅広い価格帯になります。 ■組織構成 技術サービス課には5名(40代1名、30代3名、20代1名) のメンバーがおります。全員が中途入社の為馴染みやすく、フォロー体制も整備されています。 ■製品について ・当社では、客数をカウントしたり動向を観測するセンサー（防犯カメラのような形です）と、集計データを分析するツール（ソフト）を提供しています。 ・客数情報システムは、百貨店やショッピングモールをはじめ、スーパー、球場など多岐にわたる業種・業界で、重要な経営戦略指標として活用されています。当社では人数カウントに加え、客層（年齢や性別）の判別、お客様の動線や滞在時間の記録も可能です。 ※導入例…スカイツリー、東京ドーム、東京ビックサイトなど ■業務の魅力：自社内でモノづくりが完結！ ・センサーの開発、データ集計アプリの作成、メンテナンスまでを一貫して行っています。さらに、データを分析するツールの開発、提供も実施しているため企業様に合わせたきめ細やかなニーズに迅速に対応できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星和テクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680
    • 設立 1995年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】ヘルプデスク（リーダー候補）◇自社内／東証STD上場企業Gr／土日祝休み／転勤なし
      ■業務概要： 当社ヘルプデスクのリーダー候補として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）ヘルプデスク・トラブル対応、調査 ・保守・サポート対応 ＜対象＞ アプリ、サーバ、ネットワーク、クライアント ＜詳細＞ クライアントパソコンのトラブル対応 ・星和電機および保守契約のある外部企業様がお客様となります。毎月200～300件程のサポート依頼があり、発生の都度報告書を作成。報告書は月次でお客様に納品します。 （2）パソコンキッティング ＜詳細＞ お客様が新しくPCを導入される際のキッティング作業 星和電機および外部企業様がお客様となります。 ■募集背景： 現在当社では星和電機をはじめとするお客様に保守契約を結んでいただいております。一次対応はサポートセンターチーム、対応しきれない部分はエンジニアにエスカレーションしていますが、中期目標として、サポートセンターで全ての保守対応を完結させ、運用保守部署として独立することを掲げています。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場親会社のシステム部門として新規システム開発から運用・保守までを一貫して行っています。今まで培ったテクノロジーとノウハウを、親会社のみならず外部企業様へも広く提供しています。今後は人員増強とともに、新しいシステム企画などの案件にチャレンジしていく予定です。 ■当社の魅力： 【社員のやりたいことを応援する社風】当社は元々星和電機株式会社に勤務していた従業員が社内で声をあげ創設した会社です。社内ベンチャーを立ち上げたいと声をあげた翌月に3,000万円を用意してもらい会社を創ったという経験から、社員の「やりたい」という声をとても大切にしています。例えば、社員の「人命に携わるようなシステムをつくりたい」という声から、ガス漏れが発生した際、テロップが表示され危険を警告するシステムのハードウェアとソフトウェアの両方を開発しました。 年間休日も126日とプライベートも大切にできる環境です。また、中学生までのお子さんがいらっしゃる方には有給20日のほかに追加で10日の有給休暇が付与されます。「健康経営優良法人2023」に認定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～312,500円 ＜月給＞ 281,250円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7、12月）※前年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（原則4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】業務システム開発エンジニア※東証スタンダード上場企業の連結子会社／残業10時間
      ■業務内容： 業務システムの設計・開発・導入をお任せします。 ・オープンソースやWindowsを用いたアプリケーションの設計・開発 ・販売／生産管理などの基幹システム ・営業支援／顧客管理などの情報システム いずれのプロジェクトでも、要件定義・設計・開発・テスト・運用・保守へトータル的に取り組んだり、定分野に特化した取り組みを行うなど個々の適正を活かしながら市場価値の高いエンジニアを目指していただきます。 ■仕事の魅力： 親会社や他社様システムの開発を通し、開発スキル・業務知識の向上が図れ、技術者としてのスキルを向上することができます。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場親会社のシステム部門として新規システム開発から運用・保守までを一貫して行っています。今まで培ったテクノロジーとノウハウを、親会社のみならず外部企業様へも広く提供しています。今後は人員増強とともに、新しいシステム企画などの案件にチャレンジしていく予定です。 ■当社の魅力： 【社員のやりたいことを応援する社風】当社は元々星和電機株式会社に勤務していた従業員が社内で声をあげ創設した会社です。社内ベンチャーを立ち上げたいと声をあげた翌月に3,000万円を用意してもらい会社を創ったという経験から、社員の「やりたい」という声をとても大切にしています。例えば、社員の「人命に携わるようなシステムをつくりたい」という声から、ガス漏れが発生した際、テロップが表示され危険を警告するシステムのハードウェアとソフトウェアの両方を開発しました。 【働きやすい環境】月の平均残業時間は平均10H程度。18:30には社内に誰もいないということも多くあります。年間休日も125日とプライベートも大切にできる環境です。また、中学生までのお子さんがいらっしゃる方には有給20日のほかに追加で10日の有給休暇が付与されます。「健康経営優良法人2023」に認定されており、社員の働きやすい環境整備に注力している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城陽オフィス 住所：京都府城陽市寺田新池36 星和電機㈱構内 勤務地最寄駅：JR奈良線／城陽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～312,500円 ＜月給＞ 218,750円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収350万円～500万円、経験・資格により応相談 ・12カ月（月給）＋賞与（前年度実績4ヶ月分） ・賞与：年２回（7月,12月)、昇給：年１回（原則4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進ＰＲＥＶＯ

    自動車部品メーカー
    京都府京丹後市峰山町菅123-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在籍出向／海外赴任】メキシコ現地法人の営業職／現地自動車メーカー向けの営業／手当等充実
      ■職務内容： メキシコ現地法人にて、営業職（課長職）にて就業頂きます。 ＜職務詳細＞ ・メキシコ現地の自動車メーカーに向けて、新規営業活動を行います。 ・新規が中心ですが、一部既存顧客の営業活動をお任せする可能性があります。 　（顧客となる企業は欧米系が中心のため英語力が必要となります。現地はスペイン語が公用語のため、スペイン語が堪能な方は歓迎いたします。） ・その他、現地工場での製造～納品までの生産進捗状況の管理や営業活動に係る事務作業など ■出向先企業： ・名称： NISSIN MANUFACTURA DE MEXICO, S.A. DE C.V. ・所在地：メキシコ合衆国サンルイスポトシ市 ・事業内容：自動車部品の製造 ・赴任期間：5年目安ですが、期間が延長となることもあります。（期間延長は応相談） ■組織構成： 現地法人の社員数581名。現地での赴任者は4名（代表取締役社長を含む。すべて課長職相当） ■同社製品特徴： ・熱間鍛造又はアルミダイキャストから機械加工、熱処理、組立までの一貫加工 ・エンジン部品　/　トランスミッション部品　/　その他精密部品 など ■メキシコ現地の住宅について ・単身者向けと家族帯同者向けの住宅の両方有り。 ・会社から車で10分、空港まで20分、市内まで30分程の立地(通勤は共有の社用車を利用)。 ※食事の準備や掃除はご自身で対応となります。 　　 ■赴任前の研修について ・基本的には1週間程度の本社(京都府京丹後市)での研修を予定 ・期間中の住居は社員寮の利用など、会社が準備します。 ■その他： ・年に2回会社が費用を負担し、一時帰国する権利あり(赴任/帰任に係る費用も会社負担) ■当社の特徴： 当社は、自動車部品、精密部品などの製造、加工、組立などを行っており、日進製作所グループの機能製品事業を担っています。 長年、国内大手完成車メーカーのティア１として活躍する日進製作所グループを支える企業の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京丹後市峰山町菅123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メキシコ現地法人 住所：メキシコ合衆国サンルイスポトシ市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,760円～358,280円 その他固定手当/月：67,000円～95,000円 ＜月給＞ 332,760円～453,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は役付き手当、管理職手当、海外赴任手当（海外給与）、賞与を含む金額です。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年実績4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よみうりテレビサービス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見1-3-50
    • 設立 1987年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 51.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市中央区／転勤なし】電気主任技術者/施設管理　◆読売テレビG／所定労働時間7時間／年休125日
      ～資格取得者お祝い金支給！/更に電気主任技術者をお持ちの方は試用期間後チーフ職として採用！チーフ手当有/資格を活かしながら、安定して働けます！～ ◎入社祝い金 第三種電気主任技術者：20万円/建築物環境衛生技術者：15万円 ◎チーフ手当 月2万円 ■担当業務： 主に読売テレビ保有物件の施設管理を行っている当社のファシリティ事業において、施設管理業務を行っていただきます。（お客様は読売テレビおよびテナントの会社様がほとんどです。） 《具体的には》 ・日々の施設管理業務（計器測定・メンテナンス等） ・発注者との折衝業務 ・修繕計画の立案・提案・実施 ・パートナー企業への発注・工程管理業務 ・テナント管理等 ・その他上記に付随する業務 ■配属先の組織構成： 施設管理をお任せしている方は現在4名いらっしゃいます。 部長：40代/部次長：30代/課長：30代/メンバー：20代 ■働き方： ＊基本的に土日祝休みの年間休日125日ですが、年に数回の深夜勤務や土日の出勤が発生する可能性があります。（土日出勤の場合は休日を振り替えます。） ＊緊急対応について：災害時や停電となった場合はご対応いただくことがございます。災害や停電の頻度により変わります。 ＊残業は月20～30時間程度です。 ＊転勤はなく、働きやすい環境が整っています。 ■特徴・魅力： ◎当社は読売テレビグループのため、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています（社員食堂や人間ドック補助等有り）。 ◎少数精鋭の組織のため、自ら考え裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ◎昇給・賞与あり（昨年度実績：賞与5ヵ月分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-50 受動喫煙対策：その他（喫煙室） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～268,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／5ヵ月分（昨年実績） ■昇給：年1回 ■有資格者入社祝い金有り(6カ月の試用期間後) ・第三種電気主任技術者：20万円 ・建築物環境衛生技術者：15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区／転勤無し】施設管理　◆読売テレビグループ／安定した経営基盤◎／年休125日
      ＜基本日勤、土日祝休み／福利厚生充実／腰を据えて働けます／転勤なし＞ ■担当業務： 主に読売テレビ保有物件の施設管理を行っている当社のファシリティ事業において、施設管理業務を行っていただきます。 《具体的には》 ・日々の施設管理業務（計器測定・メンテナンス等） ・修繕計画の立案・提案・実施 ・発注者との折衝業務 ・パートナー企業への発注・工程管理業務 ・テナント管理等 ・その他上記に付随する業務 ■配属先の組織構成： ファシリティ事業部は計11名が在籍しております。各世代の社員が在籍しておりますが、お互いサポートし合う風通しのいい職場環境です。 ■働き方： ＊基本的に土日祝休みの年間休日125日ですが、年に数回の深夜勤務や土日の出勤が発生する可能性があります。（土日出勤の場合は休日を振り替えます。） ＊緊急対応について：災害時や停電となった場合はご対応いただくことがございます。災害や停電の頻度により変わります。 ＊残業は月20～30時間程度です。 ＊転勤はなく、働きやすい環境が整っています。 ■特徴・魅力： ◎当社は読売テレビグループのため、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています（社員食堂や人間ドック補助等有り）。 ◎少数精鋭の組織のため、自ら考え裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ◎昇給・賞与あり（昨年度実績：賞与5ヵ月分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区城見１丁目３番５０号 読売テレビ本社ビル７階 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～353,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／5ヵ月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック映像株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市都島区東野田町2-4-20三井住友銀行京阪京橋ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】カメラアシスタント◆パナソニックグループ/幅広い映像コンテンツに携われる◎/年休124日
      ◆◇パナソニックグループの安定基盤／裁量◎・働き方改革推進中◆ ■業務内容： 企業PV、イベントプロモーション、TV番組、展示会、動画配信まで幅広く扱う弊社にて、カメラアシスタントとして業務を行っていただきます。 【具体的には】様々な現場でのカメラアシスタント業務です。撮影機材の知識なども覚えていきながらキャリアアップが可能です。 ■働き方： 弊社は労務管理の徹底を図っており、深夜や休日に勤務する場合、上長承認が必要になるなど就業時間管理を図っています。 ■組織構成： 配属チームは20代～60代までの男性8名で構成されております。中途入社の社員も多く、今回ご入社いただく方も馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 撮影技術者を目指してスキルアップが可能です。意欲があれば編集業務など映像コンテンツ制作に幅広く関わるチャンスもあります。将来的にディレクターやプロデューサーを目指す道も社内にはございます。 ■当社の特徴と魅力： 弊社は映像の企画制作、運営、編集、 オーサリング・プレスからパッケージまでデジタル映像の総合プロデュース企業で、撮影業務に留まらず１社で１つの作品をトータルで作り上げる魅力があります。 案件はパナソニックグループのものが中心ですが、外部クライアント案件も積極的に拡販しています。 高画質・ハイクオリティな最先端の映像制作環境の下、様々なカテゴリーの作品を担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区東品川1丁目3-12 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～246,000円 固定残業手当/月：53,750円～61,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,750円～307,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまで参考です。ご本人の前職年収・能力を考慮の上、決定いたします。 賞与：年２回（７・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インスペックス株式会社

    その他
    大阪府大阪市都島区大東町2-4-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】検査スタッフ≪未経験から活躍できる≫/資格支援充実◎/育休復帰率100%/中途入社多数活躍
      【手に職を付けたい方！資格取得支援◎/未経験歓迎/手厚い教育体制/資格手当も充実◎/大手企業との取引多数】 主に大手電力会社や大手化学工場を対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 非破壊検査とは、「物を壊さずに」表面や内部のきず、或は劣化の状況を調べる技術のことです。発電設備、石油化学プラント、などあらゆる構造物やインフラに適用され、人々の安全確保に役立っています。これらの定期点検時に非破壊検査業務を行っていただきます。例えば化学プラントの現場に行き、タンクの中身を抜いて傷がないかなどの検査をします。 ■担当業務 ・計測試験・材料分析（非破壊検査一式）、コンクリート内部分析・耐震診断 他 ■働き方： ・メインは近畿エリア、まれに関東の現場もあります。宿泊を伴う出張の場合も、できる限り滞在期間などは調整しています。宿泊費などはすべて会社負担です。また、出張は最低でも2名で対応いただきます。 ・資格取得までの期間は残業はほぼありません。6～7月にかけて大型の改修工事があり残業が一時的に多くなります。 ■入社後業務： まずは資格取得を目指し勉強していただきます。もちろん合間に現場の仕事も覚えていただきますが、業務時間の中でカリキュラムを組み先輩がマンツーマンで個人の適正に応じた指導を行うなど、しっかりした教育体制が整っています。3年で4種目の取得を目指していただきます。 ■組織構成： 検査チームは34名、2～6名で1チームを組んでおります。 4割が中途入社でほとんどの方が異業界からの転職されております。 ■キャリアパス まずは資格取得をして業務経験を積み、ゆくゆくはリーダーなどになって牽引していただきたいです。また、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着けていただき、経験を積みながら、「工業会のお医者さん」として検査業務を担い将来は幹部を目指していただきたいです。 ■仕事の魅力： ・非破壊検査は人の目が届かない場所はもちろん、顕微鏡でのぞかないと見つけられない極々小さな欠陥まで、細大もらさず探し出す特殊な診断技術なのです。つまり最先端の技術を駆使して、いつ悲鳴をあげるか分からない構造物のドクターであり、安全性を保証することが非破壊検査の仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-4-19 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（7月、12月）2.5か月分（前年度実績） モデル年収：3年目　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神コンテンツリンク

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市北区梅田2-4-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】総務・社内ITサポート ◆実務未経験可／阪神電鉄GP／フレックス・残業20h／正社員登用前提
      • NEW
      ■業務内容： 経営管理室（IT担当）にて、社内のパソコン、ネットワーク、業務システムなどIT環境の運用管理業務を行っていただくとともに、社内DX化に向けた企画立案、導入支援を行っており、IT全般の運用管理に関する幅広い業務を経験可能な為、将来的なキャリアアップも可能です。 ■業務詳細： ・業務用PCの運用管理 ・社内NWの運用管理 ・DX化に向けた企画立案と実施 ・セキュリティ向上に向けた企画立案と実施 など ■配属先の組織構成について： これまでは、経営管理室 総務人事部門に所属しておりましたが、2024年4月より経営管理室内にIT部門が独立し、部長以下6名の陣容で、社内のIT関係の全般を担っています。サポート・フォロー体制も充実しており、入社後はOJTで先輩と共に業務に携わりつつ、業務についての知識や進め方を学んでいただきます。 ■長期就業が可能： ・自由な働き方：フレックス制度が整っており（社員の多くが利用）、柔軟な働き方が可能です。 ・ワークライフバランス充実：平均月残業20時間程度のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・正社員登用前提の採用ですので、将来的な可能性も拡がります。 ■当社について： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル10F 勤務地最寄駅：阪神線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収等はご経験により決定いたします ※上記年収には残業20H分／月を想定した金額が含まれます（残業代は実働分支給） ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理（日次業務）◆第二新卒・未経験歓迎／土日祝休み／阪神電鉄GP／正社員登用前提
      • NEW
      ～阪急阪神Gで安定基盤！20～30代活躍中／残業20H・土日祝休み／簿記取得・実務未経験歓迎～ ■業務内容： 経理担当者として、日々の経理業務をこなしつつ、決算処理に向けてステップアップいただくことを期待しています。組織強化に向けた増員募集となります。 　 ■入社後まずお任せする業務： ・仕訳処理 ・伝票整理 ・請求書発行 ・売掛金、買掛金管理 　 ■ゆくゆくお任せする業務： 月次・四半期・年次決算の補助業務も担当いただき、決算に関する知識・経験を深めていただきます。 　 ■配属先の組織構成： 本社の配属部門は社員8名、派遣3名の計11名で構成されています。平均年代は30代半ばと、20～30代がメインで活躍中です。サポート・フォロー体制も充実しており、入社後はOJTで先輩と共に業務に携わりつつ、業務についての知識や進め方を学んでいただきます。 　 ■長期就業が可能： ・自由な働き方：フレックス制度が整っており（社員の多くが利用）、柔軟な働き方が可能です。 ・ワークライフバランス充実：平均月残業20時間程度のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・正社員登用前提：入社初年度は契約社員雇用ですが、毎年基本4月更新で勤怠や業務遂行に特段不備がなければ、試験等なく正社員登用となります。 　 ■企業魅力： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル10F 勤務地最寄駅：阪神線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収等はご経験により決定いたします。 ※上記年収には残業20H分／月を想定した金額が含まれます。（残業代は実働分支給） ※正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため契約社員時より+40万円ほど給与UPが見込めます。※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イサム塗料株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲2-15-24
    • 設立 1947年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／草津】工場総務/リーダー候補（労務/安全衛生メイン）※自動車補修用塗料で世界トップクラス
      自動車補修用塗料で世界トップクラスである当社の滋賀工場（草津）にて、労務管理、安全衛生をメインとした総務業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 総務業務/本社総務部との連携： ・契約書管理、資産管理、備品管理、福利厚生、郵務、イベント、近隣活動、産業廃棄物運用など 人事業務： ・採用関連業務、データ集計、雇用管理、社員教育、社保管理など 安全衛生業務： ・安全衛生委員会運営、BCP関連業務、健康診断関連業務、労基署などへの届出関連業務、社有車管理全般など 経理業務： ・経理窓口など 建物官営： ・建築物/設備の対応、建物維持管理、空調管理など ■魅力：充実した福利厚生制度で、長期就業可能 ・従業員持株会(奨励金あり） ・育児･介護休暇制度(取得実績あり） ・EAP(復職支援プログラム)提携業者あり ・健康経営優良法人の基準を上回る健康診断を年2回実施 ・福利厚生サービス(カタログギフト)の全社員への配布 ・年次有給休暇(最大付与日数22日) ∟計画年休取得制度（6日／年） ∟失効年休の積立制度(最大30日)あり ∟半日単位取得制度あり(時間単位休暇制度導入予定) ■当社の特徴： （1）世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料…自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。 （2）充実した福利厚生・就業環境…住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備しております。 （3）安定した業績・財務体質・業界の動向…直近5年間の売上高・当期純利益は安定的な収益を確保しています。また、当社の自己資本比率でも業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県草津市笠山8-2-1 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～292,500円 その他固定手当/月：10,000円～51,100円 ＜月給＞ 233,600円～343,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月・12月）※過去実績…年4.18ヶ月分 ■モデル年収： 45歳　約750万円(基本給410,400円＋その他手当64,000円、残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルテクス建設株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区麹町5-7-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪／中堅・ベテラン活躍中】施工管理 ※年休124日／上場企業G会社／防災製品の設置工事等
      ◆未経験歓迎／スーパーフレックス制で残業２0時間程度／WLBを整えた施工管理の働き方／東証プライム上場のベルテクスGr／安心・安全な社会の実現に貢献◆ 社会インフラを支える土木工事を中心に、防災・減災対策やプレキャストコンクリート2次製品の設置、老朽化したインフラ施設の補修・補強など幅広い領域で活躍する同社にて、土木施工管理とそれに付随する業務をお任せいたします。 設計から施工まで一貫対応する体制を強みとし、インフラの安全性向上と長寿命化に大きく貢献しています。 ・コンクリート2次製品の据付工事：造成工事現場・建築現場（街中中心） ・斜面防災工事：地方の山間部中心（道路際） ・メンテナンス工事：河川や水路（都市部から地方まで） ■業務内容： ◇コンクリート2次製品の据付工事：水害や地震等から生活を守るための貯水池やカルバートをはじめとした、大型コンクリート製品の据付工事を行います。 ◇斜面防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの設置工事：様々な落石エネルギーに対応して、最も最適な落石防護製品を提案から設置工事まで行います。 ◇メンテナンス工事：コンクリート構造物を主に道路・河川・水路などの様々な施設や構造物の補修・補強工事を行います。 ◇元請工事（土木工事一式請負）：国・地方公共団体・民間企業から直接工事を受注し、工事を完成させます。 ■働き方： 【出張頻度】月1回程度（出張手当1,500円/日） └工事はエリア別ではなく、分野別で担当するため、全国の現場に応援に行く場合がございます。 └基本1か月程度（短いと1週間、長いと4ヶ月程） 【残業】月残業20時間程度 └スーパーフレックスタイム制導入：土曜日出勤が決まっている際には平日にお休み取得も可能 └勤怠システムを管理職がチェック：現場の業務調整、人員の派遣を行うフォロー体制◎ 【夜勤】ほとんどなし（年間1～2件程） 【社用車】個人支給／自宅周辺の駐車場を会社負担で契約 └社用車を利用して現場へ直行直帰される方がほとんど ■組織構成： 大阪本店…20代5名、30代1名、40代2名、50代3名 ■当社で働く魅力： ◇近年国内における課題『防災・減災』に携われる！ ◇自由にのびのび仕事ができる『風通しの良い社内環境！』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府吹田市広芝町7-29 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,100円～334,100円 その他固定手当/月：66,000円～187,000円 ＜月給＞ 347,100円～521,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※前年度実績：年3回／計5.5～6.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・事務職】 年休124日／フレックス／残業平均13h／上場企業G会社／土日祝休
      ◆社会インフラを支える土木工事会社での事務職／江坂駅7分／プライム上場G会社の安定性／成長意欲をサポート◆ ＼社会貢献度の高い事業で安定したキャリアを築きませんか／ ・東証プライム上場企業で、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ・見積書の作成や確認、契約書の作成、受発注業務など幅広い事務業務を担当。 ・資格取得支援制度や教育研修制度が充実しており、成長意欲のある方に最適な環境です。 ・風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら働けます。 ■業務内容： 社会インフラの安全を支える土木系建設会社で、事務職として活躍いただきます。 ・見積書チェック・見積作成 ・図面と見積書の整合性チェック ・稟議書・契約書の作成 ・受発注業務 ・電話対応 ・支払い・請求業務 ・その他付随する事務業務 ■組織構成： 事務職　大阪1名、東京2名、福井1名 ■働きやすい環境： 社員一人ひとりが専門性を高めながら、チームワークを大切にし、のびのびと働ける環境です。資格取得支援制度や教育研修制度も充実しており、成長意欲のある方にとって大きなチャンスがあります。 ■当社について： 当社は社会インフラを支える土木工事を中心に、防災・減災対策やプレキャストコンクリート製品の設置、インフラ補修・補強など幅広い領域で活躍する建設会社です。設計から施工まで一貫対応する体制を強みとし、確かな信頼と高い技術力が評価されています。社会貢献性の高い事業を通じて、持続可能な未来をともに築いていける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府吹田市広芝町7-29 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～219,800円 ＜月給＞ 208,000円～219,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※2024年度実績：計5.60ヵ月 ■その他手当：等級手当0円～4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪シティバス株式会社

    道路旅客運送業
    大阪府大阪市西区九条南1-12-62
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】事業創造課(係長)／新規事業の企画～運用まで※Osaka Metro グループ／年休120日
      • NEW
      ■仕事内容： バス運行のノウハウを活かした新規事業の企画、開発、実施、運用まで、幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・自社のリソースを活用した新しい事業や、集客・収益増・認知度拡大を目的としたイベント等の企画・実行・運営 ・企画する事業やプロジェクトへの協賛/参画企業（小売、物販、飲食関連の地域店舗や企業体）の開拓、折衝、交渉、調整 ・自社主催および外部協働イベントのPJリーダー業務 ・各種事業に関するPR・広告の進行管理、制作ディレクション ・マーケティングデータの分析・解析 ・外部業者、官公庁、グループ会社との協働、交渉　など ■具体的なプロジェクト ・沿線のスポットをチェックポイントにした参加型のフィールドイベント（バスロゲイニング） ・加入する協議会 ・シーズンイベントを絡めた乗車券の企画・販売 ・XやLINE＠など、SNSを活用したプロモーション施策の立案と実行 その他、企画中のPJについては面接で簡単にお話しいたします。 大阪市に多くの方を集客し、バスというコンテンツを通して大阪の魅力を知り、楽しんでいただくような事業を展開し、 地域のお店や企業と密着し、大阪の魅力を感じてもらえる「体験」や「機会」を創造します。 ■組織構成：事業創造部　事業創造課 係員2名（20、40代）、係長1名(40代)、部長1名(60代)が在籍 ■当社の特徴： 2018年4月の大阪市営交通事業の廃止に伴い、市営バス事業のすべてを引継ぎ「第二の創業」を迎えました。大阪市域を中心に、地域に密着した交通機関として、最高の安全・安心を追求し、毎日早朝から深夜まで大阪の街を走り続けるバス事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～325,000円 ＜月給＞ 300,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間程度残業した場合の月給例：40万～43万 ※想定年収には20時間相当の残業代、賞与、管理職手当を含む ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE※係長◆Osaka Metroグループ・第二創業期／業務システム導入・管理／手当充実
      • NEW
      ～Osaka Metroグループ・第二創業期を担う社内SEを募集／係長ポジション／業務システム導入、プロジェクトマネジメントをお任せ／年休120日・家族手当など充実環境◎～ ■仕事内容： 当社の経営戦略室システム課で、社内SE（係長職）としてICT関連業務全般を担当いただきます。 規模の大きい案件は課長と協業しプロジェクトを進め、中小規模の案件は係長主導でプロジェクトを管理して頂く事もあります。 当社のシステムの導入から維持管理まで一貫して関わることができ、また、これらシステム全体に関わることができるため、当社の会社業務全体の動きが解かる仕事です。 ■具体的には： ・当社デジタル戦略における中長期テーマの推進業務 ・各部門のデジタル化、DX推進業務 ・デジタル技術の情報収集・技術研究 ■業務詳細： 主には案件管理業務の補佐です。 ・システム導入/保守：60％ ・ネットワーク導入/保守：20％ ・ヘルプデスク：20％ ※業務システム開発・改修やインフラ環境整備に関しては、基本的に外注 ・新拠点の開設に伴うNW環境構築、PC手配・導入などのインフラ整備 ■当社の特徴： 2018年4月の大阪市営交通事業の廃止に伴い、市営バス事業のすべてを引継ぎ「第二の創業」を迎えました。大阪市域を中心に、地域に密着した交通機関として、最高の安全・安心を追求し、毎日早朝から深夜まで大阪の街を走り続けるバス事業を運営しています。今後、Osaka Metro Groupの一員として、盛り上がりを見せる大阪で、貸切バス、自動運転バスなどの新規事業を推進中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～325,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額は賞与を含む金額です ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー・オー・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27アルテビル肥後橋3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SE・PG／自社パッケージ・情報漏洩対策ソフトの開発◆約4,600社導入◆福利厚生◎・在宅可
      • 締切間近
      ◇◆4,600社以上・184万クライアントに導入／情報漏洩対策ソフトの開発／「こんな機能が欲しい」など顧客の声に対応していくのが主なお仕事／中途入社80％で馴染みやすい雰囲気◆◇ ■仕事内容： 自社パッケージソフトであるSS1（system Support best1）、SS1クラウドの開発をお任せします。 ■業務詳細： ・バージョンアップ対応 ・オプション機能追加の開発 ・お客様のIT機器やソフトウェアの一元管理 ・IT資産の活用方法に関する助言及び支援 ・セキュリティ対策 ■活かせる言語： VB.NET/PHP/C++/C＃/JAVA/SQLServer/MySQL ■本ポジションの魅力： 「こんな機能が欲しい」、「ここを改善してほしい」などお客様の声に対応していくのが主なお仕事です。 このお仕事の面白さは、 常にベストを目指せる環境であること。 日々進化を遂げるIT技術だからこそ、私たちも遅れを取るわけにはいきません。昨日より今日、今日より明日と、成長を実感していただけますよ！ ＼充実した福利厚生もポイント／ ・残業は1分単位で申請OK。 ・健康診断にがん検診などオプション充実。 ・グルメや育児コンテンツなどを優待価格で利用可。 ・産休からの復帰は100％ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀１－１５－２７ アルテビル肥後橋３F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    並田機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市大正区小林西1-13-13
    • 設立 1980年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／大正区】経理・PC整備業務◆プライム上場G・ニッチトップ／年休126日・残業20ｈ／転勤ナシ
      ～創立以来黒字の安定経営／中途入社の方活躍中！／風通しの良い職場環境／耐熱アンカーの業界トップシェア企業～ ■業務概要 管理本部の経理部門として、経理／情報機器管理業務をご担当いただきます！　中途でご入社の方活躍中風通しの良い環境です！ ■業務割合： ・経理業務：5割 日次業務から、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！　ゆくゆくは決算等の経験を積むことが可能です！ ■情報機器管理業務：5割 ・PCの入れ替え管理、バージョンアップ対応、PC不具合対応、情報セキュリティ対応などの業務を担当していただきますが、外部専門家と連携して進めるため、ITに関する専門知識は不要です！経験のない方でも実際に活躍された実績がありますので、安心してご応募ください。 ・わからないことがあれば、すぐに先輩に相談できる環境が整っています。また、資料や外部のサポートも充実しているため、安心して業務に取り組めます。 ※ご経験に応じてお任せする業務を調整いたします。PCトラブル対応業務では、契約している専門業者から具体的な対応指示を受けつつ、PCの整備業務を行っていただきます。 ※将来的には、環境の変化に対応できる管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。そのため、既存の業務を行うだけでなく、DXによる業務効率化や会計データを活用したプロジェクト業務などにも積極的に参加していただく予定です。 未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っていますので、ぜひ挑戦してみてください！ ■配属先：経理部 管理本部は経理部門と人事総務部門に分かれています。 経理部門：2名在籍（責任者：50代、メンバー：40代） 人事総務部門：4名在籍 ～働き方が整う！～ ・年間休日126日・完全週休2日制 ・残業時間：平均20時間程度 ・転勤なし・有休取得しやすい環境です ■当社の魅力 ◎柔軟な生産体制と資産構築により、多くの主幹産業プラントに採用された信頼の品質と実績を保有 ◎国内プラント大手各社や自治体との手堅い取引により、安定した経営基盤を確立 ◎老舗の信頼と実績を基に、海外出荷にも対応し、「世界のプラントを支える企業」として取り組みを強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区小林西1-13-13 勤務地最寄駅：大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年度実績：4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大正区】管理職候補の製造職／安心して長く働ける！◆プライム上場G・ニッチトップ／年休126日
      ～創立以来黒字の安定経営／耐熱アンカーのトップシェア企業／健康経営優良法人2025に選定／安定した需要で業績好調～ 【主な仕事内容】 ・機械操作補助（未経験者向け） プレス機などの機械の段取りおよび部品をセットし加工する 材料や製品の持ち運びやトラックへの積み込み ・加工業務（経験者・習熟後） 材料の切断や曲げ加工 材料切断や曲げ加工のプレス作業 機械操作や段取り替えの指導 ■入社後の流れ 入社1か月：工場研修や安全教育 ～半年：本社工場中心の各工場の研修 1年：製造3課 実務研修（切断・プレス・ベンチレス） 2年：ワイヤーフォーミング設備のオペレーター ◎将来的に期待するミッション 約3～5年後には管理職として生産全般の中心的役割を担っていただきたいと考えています。 製造3課の管理運営・マネジメント（他部門との連携）現場リーダー ◎所属する組織構成 6名（20代 2名、30代 0名、40代 0名、50代 2名、60代 2名） 男性 6名 ◎職場環境 ・スポットクーラー、空調服支給あり ・工場での作業と事務所内でのPC作業の割合 工場7：事務3 ・残業月 約20時間 ■主要商材の詳細 プラントにおいてなくてはならない製品を扱い、エネルギー効率向上や排出物削減に貢献。カーボンニュートラル実現に向け、環境負荷の低い製品で持続可能な未来を支援しています。 （1）「耐火・耐熱金物」（アンカーメタル）： 鉄鋼設備や石油化学関係の設備などで使用される工業炉の壁・床・天井を保持・固定するための補強金物 （2）「リテーナ」： セメント工場・都市ごみ焼却施設などの排ガス設備で使用されるろ過フィルターを支持する部品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区小林西1-13-13 勤務地最寄駅：大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年度実績：4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    奈良県奈良市大宮町2-4-25
    • 設立 1966年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】土木設計（道路分野）◆創業から黒字経営◎／年休126日／リモートワーク制度有
      ～転勤なし／年休126日／土日祝休み／リモートワーク制度有り／手厚い資格取得支援あり／創業以来黒字経営の安定企業～ ■仕事内容： 主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における調査、計画、設計、発注者協議等のコンサルタント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■具体的には： ＜案件＞ 道路の線形・構造物・交差点等の設計、道路のり面設計、道路斜面の防災対策設計、舗装維持修繕調査及び設計など ＜発注者＞ 奈良県・兵庫県・和歌山県・大阪府・国土交通省等 ＜案件受注規模の金額＞ 土木設計の部署では間近5年間の平均3.6億程度の受注金額 ■働き方： ◎7時間半勤務で、コアタイム10:00～16:30の時差勤務制度あり ◎年間休日126日。土日祝休み。 ◎転勤無し ◎長期出張もほとんど無し。あっても数日程度の現場出張のみ。 ◎リモートワーク制度有り！週2回まで、利用可能です。 ◎月平均残業20H程度 ▼残業時間を抑えられている理由▼ 社長や取締役員も実務を行うため、営業職や事務職などの人員が少なく、技術者一人当たりのノルマが低く設定でき、残業時間を抑えることができています！ ◎休日出勤はほとんど無し 発生したとしても年間3～4日程度で、後日代休取得ができます。 ■組織について： ・20代～60代までの幅広い年齢の社員が在籍しており、仕事中でも冗談を交えた会話を行いつつ和やかな雰囲気のもと業務を遂行しています！ ・資格取得に向けた講座代は半額負担。合格した場合、全額負担します。 ■当社の特徴： ・創業以来黒字経営の安定企業です！ 顧客との関係構築を行っているため、安定して、受注いただけています。 ・同社は、設計技術者から調査技術者まで幅広い分野の技術者が協働して業務を行う総合コンサルタントです。 ・ICT技術等、先進技術の導入が完了しています。 ・技術士等の資格習得に向けては、講習会等の費用支援やベテラン技術者が情熱的に技術伝承や指導を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（業績による） 賞与支給実績：ここ数年の年2回の合計額は，月額基本給の3か月程度です。 ■給与例： 32歳　年収610万円／月給35万円+賞与（経験6年） 38歳　年収700万円／月給46万円+賞与（経験14年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ技研株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南船場1-17-11上野BRビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【福岡・博多市】建材リース営業の支店長候補(ドームや橋梁等)※年休124(土日祝)
      完全週休2日(土日祝)／所定労働時間7時間半／建材営業の経験者歓迎 ■募集背景： 組織体制強化のため、支店長候補を募集します。 営業所は7～8名の組織。20、30代の若手が活躍中ですが、時期支店長の候補となる層が不足しているため、業界での営業経験とマネジメントのご経験をお持ちの方を即戦力の支店長候補として募集します。 ■魅力ポイント： 全国のドームやスタジアム、イベント会場、大型の道路やトンネルなどの建設に携われる！ 自分が携わった建設物が地図に残り、メディアにも登場すると喜びもひとしおです！ ■当社について： 人々の生活の基盤となる、高速道路や橋を建設する際に使用する、重量物を支える仮設材のパイオニアです。 最近ではドームやアリーナなど、大型建造物を建設する際に利用していただくようになり、新たなお客様に提案を始めています。 ■仮設支保工とは？ トンネルや建物を造る時に使う、一時的な支え柱や枠組みのことです。 工事中に土や壁が崩れないように支える大切な道具で建設現場には必要不可欠。 インフラ整備は人々の生活に欠かせない仕事、安定して働けるのが魅力！ 当社は業界ではパイオニアとして知られているため、取引社数は多く、提案も進めやすく、成果が出しやすい環境です。 ■業務内容： ご経験に応じて、まずはプレーヤーとしてご活躍いただきます。 建設資材の法人営業担当者として、すでにお取引のある既存のお客様のもとに訪問し、工事の案件を聞き取りお見積り対応、受注につなげていただきます。 その後支店長候補としての業務を徐々にスタートいただきます。 ■詳細： ・建築情報の収集、一つ一つの案件に当社商品を提案 ・技術部と共に強度計算等を行いながら、図面を書いて見積を提出 ＜商材＞道路建設をはじめ、橋梁、競技場、体育館、アリーナ、ドーム、ダム橋梁解体工事、鋼橋用ベント、簡易仮設等、道路や建築物に不可欠な『仮設支保工（仮設資材）』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-20 第二博多相互ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：期末賞与（昨年実績2～3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 月給55万～【大阪市】倉庫管理マネージャー◆年休123日(土日祝)／所定労働7.5h／事務作業6割◎
      ～年間休日123日／完全週休2日（土日祝）／所定労働7時間半～ ◎デスクワーク：倉庫作業の割合は6：4程度。 ◎力仕事はほぼありません。 ◎顧客とのやり取りは営業担当が行うので、直接お客様とお話する機会はございません。 ■当社について： 人々の生活の基盤となる、高速道路や橋を建設する際に使用する、重量物を支える仮設材のパイオニアです。 最近ではドームやアリーナなど、大型建造物を建設する際に利用していただくようになり、新たなお客様に提案を始めています。 ■仮設支保工とは？ 大型の橋や道路、ドームなどを建設する際、重量物の負荷を支えるために使われるものです。 当社は業界ではパイオニアとして知られているため先行優位性もあり安定したお取引があります。 ■仕事内容： 当社で扱う仮設支保工の倉庫管理をお任せ。 ※具体的には： 【倉庫管理・オペレーション業務】 ・入出庫・在庫管理 ・スケジュール管理 ・資材の修理・積込・荷卸しを行う協力業者の手配と進捗管理 ・資材の品質・数量の検品 【マネジメント業務】 ・現場のメンバーをリードし、効率的かつ安全な倉庫運営体制を構築・維持 ■当社について： 当社は、道路建設における仮設支保工レンタル業のパイオニアとして、お客様の「安全」と「コスト削減」を実現すべく、時代のニーズにマッチした商品を市場に提供し各方面よりご好評をいただいています。 《製品について》 パイプ支柱システム式支保工『RoRo S-10システム』に おいては、東京フォーラムの施工に活躍し多大な評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福崎倉庫 住所：大阪府大阪市港区福崎二丁目2-30 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～600,000円 ＜月給＞ 550,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（評価制度に基づく） ■決算賞与（業績・勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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