253ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

ＴＣ神鋼不動産サービス株式会社

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20

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設立 2022年
従業員数 1,650名
平均年齢 -

求人情報全8件

土日祝休★【神戸】リフォームの法人営業（オフィス・工場）◆40代活躍◆年休123日／転勤ほぼ無

【★30代40代活躍！施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★年休123日・土日祝／残業30ｈ程／転居をともなう転勤無し！／TC神鋼不動産グループ】当グループが保有するマンションブランド「ジークレフ」をはじめ、賃貸マンション・寮・公営住宅の管理実績を誇る当社にて、リフォーム営業をお任せします！事業拡大に伴う増員募集★ ■業務内容： ◎オフィスビルや工場がメイン！法人営業です ◎地元での圧倒的知名度！リピートを含む反響多数 ◎ノルマなどはなくお客様重視の業務環境 ◆案件事例◆ 競技場、病院、学校・ビルなどのトイレやエレベーターの設置工事民間企業からのご依頼がメイン！＜具体的には…＞・顧客対応（電話や来店、問合せ顧客へのヒアリング）・現地調査、見積、提案書作成・契約締結、工事業者への発注や工事管理・引き渡し、アフターフォロー ■特徴：・HPへのお問合せ対応や営業所への来客対応、リピートのお客様がメインで、営業しやすい・営業としてもちろん売り上げ目標はありますが、ノルマのようなものではなく、チームで目標を追っていく社風 ■働き方：・年休123日／基本土日祝休み・残業30ｈ程…会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます・転居を伴う転勤はほぼ無し（直近5年無しの状況）。事務所異動の可能性はありですが、神戸、明石、加古川エリアです。 ■組織構成：本社に6名、神戸営業センターに4名在籍 ■当社の魅力：・TC神鋼不動産グループとして、地元で高い知名度を誇る！社員数1,600名超えの安定会社・兵庫・神戸エリアで合計48,000戸の管理実績！兵庫県営住宅・神戸市営住宅の指定管理者です・公営住宅の管理だけでなく、分譲マンション・商業施設・病院・ビル等の管理、不動産の売買や賃貸物件の管理、リフォーム工事など幅広いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸営業センター住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7-301 BBプラザ北側1階勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回　約3.5～3.8ヶ月分（資格手当を賞与時に別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石／未経験◎】公営住宅の管理業務◆年休123・基本土日祝休／残業月20h／内勤7割

【★40代50代も活躍！店長経験活かす！パートの方のマネジメントやクレーム対応経験歓迎★年休123日・基本土日祝休／残業20ｈ／転居を伴う転勤基本無し！社風に魅力を感じてご入社頂いた方が多数！／TC神鋼不動産グループ】当グループが保有するマンションブランド「ジークレフ」をはじめ、賃貸マンション・寮・公営住宅の管理実績を誇る当社にて、兵庫県内の公営住宅管理をお任せします！ ■仕事内容：住宅のトラブル対応、各種申請業務、予算管理などをメインに管理・保全業務をお任せします。現場スタッフの方をマネジメントも行っていただきます！＜具体的には…＞ ◆契約社員への指示だしや報告処理 ※契約社員の業務：現場巡回（点検・住民とのコミュニケーション）、書類作成など ◆修繕の対応：計画修繕の報告書や見積書の作成、市への報告 ◆居住者からの問い合わせ：一時対応は契約社員の方が行いますが、重要度が高いものなどの対応をいただきます。 ◆予算管理、その他関連事務等 ※パソコン基本操作が必要な業務です。 ■入社後まずは… １日目は全社と部署の研修を受けていただき、当社のことを知っていただきます。その後配属となり、まずは先輩社員と一緒に業務をこなしながら、入社者のペースに合わせて慣れていただく予定です。 ■働き方：・残業20ｈ程…会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます・年休123日／基本土日祝休み（当番制で出勤日あり。振替休日にて対応。）・転居を伴う転勤はほぼ無し（直近5年無しの状況）。事務所異動の可能性はありですが、神戸、明石、加古川エリアです。・同事務所には約20名ほどが在籍しており、エリアごとに担当を分けております。 ■当社の魅力：・TC神鋼不動産グループとして、地元で高い知名度を誇る！社員数1,600名超えの安定会社・兵庫・神戸エリアで合計48,000戸の管理実績！兵庫県営住宅・神戸市営住宅の指定管理者です・公営住宅の管理だけでなく、分譲マンション・商業施設・病院・ビル等の管理、不動産の売買や賃貸物件の管理、リフォーム工事など幅広いサービスを提供しています。・経験豊富なスタッフが対応し、最適な暮らしの形をご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石管理事務所住所：兵庫県明石市樽屋町8-27 勤務地最寄駅：ＪＲ線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約3.5～3.8ヶ月分（資格手当は賞与時に別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクストソリューションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38

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設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【浪速】IT営業（コンサルティング）◆年休120日以上/リモート/完全週休二日制

◆◇企業のビジネストランスフォーメーションを支援／ワンストップソリューションカンパニー◇◆当社はクライアントのニーズに応えるため、幅広いwebソリューションを展開することで成長してきました。さらなる成長のため、営業組織の中核を担う人材を新たに募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】大手企業や中小企業に対するEC・アフィリエイト・Web系システム等の提案型営業（リードの獲得～商談～案件化～提案～クロージング）契約単価は約300万円、受注までには3週間程度を要します。 ■業務詳細・自社パッケージを用いたコンサルティング提案・WEBシステム、クラウドを含めたサーバーインフラの提案・EC・コーポレート・ブランディングサイト制作の際のプレゼンテーション・Googleアナリティクスなどを用いたアクセス解析、市場マーケティング・アライアンス・パートナー開拓 ※ご経験/ご希望に応じて相談可能です。 ■組織構成東京に２名のメンバーがおり、平均年齢は35歳程度です。自由闊達で、各自が自部門のミッションにまい進しやすい環境です。営業部の社員はもちろん、グループ内の社員まで相談に乗ることも可能です。 ■業務魅力 ITを目的と捉えず目的を達成する手段のひとつとして、テレアポ・DM・反響など、マーケティング戦略を立てながらご自身の営業スタイルを構築していただきます。新規営業が8割・既存営業が2割ほどで、お客様の業種によって商品も様々です。カタチの無いものにどこまで付加価値を付けられるかがポイントです。 ■働き方裁量労働制を採用していますので、勤務時間は基本的に本人の裁量に任せており直行直帰も可能です。出張も基本的にありません。プロジェクトの山場を迎えた頃は残業もありますが、基本的には大幅に基準の時間を超えることはありません。 ■当社の魅力同社は設立から20年以上、2千件以上の事業サポート実績から得たノウハウと伴走型のパートナーシップで、規模・業種を問わず様々な企業支援を行ってきました。 Eコマースに関して、Webのデザイン・システム開発・運用・在庫管理等の物流までワンストップで提供できることが同社の強みです。同社の営業を行うことで小売・流通ビジネス全体の流れを理解することが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 勤務地最寄駅：大阪環状線／玉造駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞コミットメントに対する評価に応じ、年次でインセンティブが支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神陵文庫

書籍・雑誌（商社）

兵庫県神戸市兵庫区荒田町2丁目2番14号

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -

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医学書・電子教材のルート営業／未経験歓迎／土日祝休／転勤なし

＜具体的な業務内容＞ ■医学書・電子教材の提案営業 ■学内及び病院内における書籍展示販売　など＜提案する顧客先は...？＞・街の開業医や総合病院・大学附属病院などのドクター・大学や専門学校で医療分野を教えている教授　など ★既にお取引いただいている顧客へのルート営業のため、飛び込みやテレアポなどの新規開拓はありません。 ★1人あたり15件程のお客様を担当し、1日3～4件程お客様先に定期訪問していただきます。＜入社後の流れ＞ーーーーーーー入社1～2日程は、座学研修を実施。業務内容や医療業界についての研修を行います。その後、OJT研修を中心に各営業と同行しながら営業の流れを理解していただきます。まずは、できることから徐々に対応していただき、個々のペースで独り立ち。営業経験のある早い方だと1カ月程で、未経験の方だと3カ月程のイメージとなりますが、自身のペースで成長していただければと思います！独り立ち後もわからないことは多々あると思いますので、その際はお気軽に相談して、1つずつ不安を解消していきましょう！ ☆★月1～2回程の社内勉強会を実施★☆ 各出版社から発刊されるさまざまな新刊に関する最新知識やトレンド、また効果的な提案方法などに関する勉強会を実施。医療知識のスキルアップを図ることができます！ ◎全体の業務に慣れていけば新しく開業されたクリニックなどに訪問し、新たな顧客拡大に挑戦することも可能です！

【転勤なし／配属先は希望を考慮／U・Iターン転職支援あり】＜神戸本社＞兵庫県神戸市兵庫区荒田町2-2-14 ◎西神・山手線「大倉山駅」徒歩8分＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区今橋1丁目7-3 ◎京阪本線・堺筋線「北浜駅」徒歩2分＜京都営業所＞京都府京都市左京区田中関田町2-7 思文閣会館1階 ◎京阪本線・叡山電鉄本線「出町柳駅」徒歩7分＜和歌山営業所＞和歌山県和歌山市紀三井寺840-39 メゾン山水2-1階 ◎きのくに線「紀三井寺駅」徒歩9分＜広島営業所＞広島県広島市西区観音本町1丁目10-5 ◎広島電鉄6号線・広島電鉄8号線「舟入本町駅」徒歩9分＜岡山営業所＞岡山県岡山市北区大学町2-13 ◎岡山電軌清輝橋線「清輝橋駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～29万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

オリックス野球クラブ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市西区千代崎3-北2-30

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設立 1942年
従業員数 109名
平均年齢 -

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【大阪】スポンサー・シーズンシートの営業◆プロ野球チームの未来を創る/年休122日/フルフレックス
- NEW
～スポーツビジネスへ携わりたい方へ／プロ野球チーム運営の根幹を支える／金融・IT・広告業界での営業経験が活かせます／完全週休二日制でメリハリをつけて就業可能～ ■業務内容：プロ野球チーム「オリックス・バファローズ」の営業を行っていただきます。スポンサー企業の新規開拓や法人向けシーズンシートの販売を担当していただきます。これまでに培った提案営業スキルを活かし、プロ野球球団の新たなビジネスチャンスを創出する役割を担っていただきます。営業対象の新規・既存比率は、「新規5：既存5」となります。 ■具体的な業務：＜スポンサー営業＞企業とチーム・球場をつなぐ”架け橋”の役割を担っていただきます。両者のニーズを理解し、Win-Winの関係を築くことが求められる、非常にやりがいのあるお仕事です。提案にあたっては、データ分析や収益構造の把握が必要となるため、そのようなご経験がある方は特にご活躍いただけます！・スポンサー候補企業のリサーチおよび市場分析・スポンサーシップ提案書の作成・企業への直接的なアプローチ・契約交渉＜チケット販売営業＞シーズンシート（京セラドーム大阪・ほっともっとフィールド神戸年間契約席）提案営業をお任せします。・既存顧客との継続提案・契約見込み先発掘のための施策立案・シーズンシート契約の魅力を高める特典の考案や商品設計 ■業務の特徴：・日本で12社しかない「プロ野球球団」のコンテンツ、日本で6施設しかないプロ野球のホームであるドーム球場の魅力を活用したビジネスです。・顧客である法人企業のビジネス展開を、国民的スポーツであるプロ野球を通してサポートする仕事です。また、単なる営業活動ではなく、企画やマーケティング戦略も踏まえた提案営業となります。 ■働く魅力：・野球の発展、またスポーツを通じたビジネスに携われます。・職場の仲間と共に切磋琢磨し、成長することができます。・地域社会への貢献もやりがいです。・中途入社の社員が多く、フラットに意見することのできる風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区千代崎3-北2-30 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 554万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～306,000円＜月給＞ 283,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ※想定年収は、20時間/月の時間外労働および、年間標準賞与（評価による増減有）を想定した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸商工会議所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

兵庫県神戸市中央区港島中町6-1

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設立 1878年
従業員数 93名
平均年齢 48.0歳

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【神戸】地域政策企画（総合職）◇残業10時間程度／安定基盤で働く／土日祝休み／離職率4％◇

■業務内容：当商工会議所は、「行きたい、住みたい、働きたい　一歩先を行く元気な神戸へ」をキーワードに、神戸の「街全体」の活性化、神戸の中小・小規模事業者の経営のサポートを行っています。大きく5つの部署に分かれ、まちの小さなお店の経営アドバイスから空港や道路、神戸の魅力発信といった幅広い業務にあたっています。今回ご入社いただく方には、地域政策部にて下記のような業務をご担当いただくことを想定しています。＜具体的な業務＞・地域経済の活性化、観光振興、産業支援などの政策企画・立案・地域の経済動向や企業ニーズを把握するための調査・分析業務・地域イベント・プロジェクトの推進・地域の声を行政に届けるための行政・議会との連携、提言（業務例）・「神戸まつり」「神戸ルミナリエ」などの地域イベント開催に向けた準備・神戸空港の活性化（利用客増など）に向けた協議会の運営・神戸市政への要望を企業から取りまとめ、提言を実施 ■本ポジションの魅力：・地域の未来を創る仕事で、自分のアイデアや提案が地域の施策に反映されることもあり、達成感が大きいです。・行政、企業、住民、NPOなど、様々な立場の人と協力することで視野が広がります。・地域の課題に対して具体的な解決策を考え、実行に移すプロセスで社会貢献性の高い仕事です。・イベントの成功や地域の活性化など、成果が地域に直接現れるため、やりがいを感じやすいです。 ■配属に関して：基本的には地域政策部への配属を想定しての選考となりますが、ご経歴やご経験を踏まえて別の部署での選考をご案内することがございます。 ■当商工会議所の魅力：・神戸エリアに密着した仕事です。転勤を伴う異動はありません。・法に定められた特別認可法人です。景気に左右されにくく、安定して働くことができます。・業務の幅が広いため、異動することによって様々な仕事を経験できます。 ■組織構成：本部：70名（20代～60代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,100円～280,200円＜月給＞ 249,100円～280,200円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月　2024年度実績：4.8ヶ月）ご年齢やご経歴に照らして決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】会員向け企画業務（総合職）◇残業10時間程度／安定基盤で働く／土日祝休み／離職率4％◇

■業務内容：当商工会議所は、「行きたい、住みたい、働きたい　一歩先を行く元気な神戸へ」をキーワードに、神戸の「街全体」の活性化、神戸の中小・小規模事業者の経営のサポートを行っています。大きく5つの部署に分かれ、まちの小さなお店の経営アドバイスから空港や道路、神戸の魅力発信といった幅広い業務にあたっています。今回ご入社いただく方には、会員事業部にて下記のような業務をご担当いただくことを想定しています。＜具体的な業務＞・入会案内、会員情報管理、各種サービス提供、経営相談など会員サポート・セミナー、交流会、視察研修など、会員同士のネットワークづくりを促進する会員向けイベントの企画・運営・アンケート調査、ヒアリング、改善提案など会員満足度向上に向けた取り組み ■本ポジションの魅力：・多くの企業と直接関わるため、信頼関係を築く喜びがあります。・会員のニーズに応じて、柔軟にイベントや支援内容を企画できる面白さがあります。・会員数の増加やイベントの盛況など、成果が数字や反応に表れやすいです。・地元企業の発展を支えることで、地域経済の活性化にもつながります。 ■配属に関して：基本的には会員事業部への配属を想定しての選考となりますが、ご経歴やご経験を踏まえて別の部署での選考をご案内することがございます。 ■当商工会議所の魅力：・神戸エリアに密着した仕事です。転勤を伴う異動はありません。・法に定められた特別認可法人です。景気に左右されにくく、安定して働くことができます。・業務の幅が広いため、異動することによって様々な仕事を経験できます。 ■組織構成：本部：70名（20代～60代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,100円～280,200円＜月給＞ 249,100円～280,200円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月　2024年度実績：4.8ヶ月）ご年齢やご経歴に照らして決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兵庫県信用農業協同組合連合会

その他金融

兵庫県神戸市中央区海岸通1

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設立 1948年
従業員数 293名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【神戸／未経験OK】総合職～地域経済に貢献／様々な経験を積める／安定した環境～

■業務内容：総合職として下記の業務のいずれかをご担当いただき、その後はジョブローテーションを通じて，様々な業務のご経験を積んでいただけます。＜具体的には＞ ◇貯金業務：企業から資金をお預かりする業務 ◇融資業務：企業や地方公共団体、農業法人等主に法人向けに融資を行う業務 ◇証券業務：国債・社債・株式・投資信託等により資金運用を行う業務 ◇企画業務：事業計画や決算のほか、新たな取り組みを企画する業務 ◇JAサポート業務：兵庫県内のJAの信用（金融）事業をサポートする業務／各種情報提供や商品開発、CPの企画、ポスター・CM作成等 ◇システム関連業務：関連会社（信連ビジネスセンター）に出向いただき，当会やJA向けのシステム運用・保守を行う業務 ■当会の魅力： ◎兵庫県内JAの信用事業（金融）部門をとりまとめ、全国団体である農林中央金庫と兵庫県内JAを繋ぐ農林系金融機関 ◎資金量は約5兆6000億円で、兵庫県内に本店を有する金融機関・全国の信連でトップクラスにランクイン。 ■当社について：私たちは、「ささえたい。兵庫のめぐみ。人のチカラ」をパーパスとし県内JAと一体となって兵庫県の農業や地域社会の発展に貢献することを使命としています。地域密着度が非常に高く他の金融機関にない独自の役割を担っています。当会が保有する資金量は約5兆6000億円と、県内に本店を置く金融機関・全国の信連のなかでもトップクラス、自己資本比率も15.94％と、健全で安定した経営を続けています。農業や地域社会を取り巻く環境が大きく変化する中，2025年度より10年後に向けた長期ビジョンを策定し，兵庫県の農業や地域に貢献すべく当会も変革を行っている最中です。ぜひその一員となり地域社会に貢献したいという方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1番地勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／第二新卒歓迎】法人営業～地域経済に貢献／既存顧客対応メイン／安定した環境～

■職務内容：兵庫県内のJAの信用事業を統括・支援する当会にて、法人融資営業をご担当頂きます。農業関連企業や地域の中小企業を中心に、企業のニーズに応じた金融サービスを提供し、地域経済の発展に寄与する重要な役割を果たしています。融資の提供だけでなく、企業との長期的な関係構築や経営支援にも力を入れており、下記のような業務をお任せします。＜具体的な仕事＞・融資相談・申請受付・審査業務（財務分析／信用調査／リスク評価）・契約手続き（契約書作成／担保設定）・融資実行・管理（実行、返済管理）・再融資・リスケジュール・顧客対応担当企業数は既存顧客30社程度です。基本は既存先への営業となります。新規につきましては、リストをもとに担当を割り振り、年間2～3社程度の獲得を目指していただきます。 ■組織構成：営業組織は３つに分かれており、下記のとおりです。・営業一部：明石～尼崎エリア（淡路島含む）への営業・営業二部：県外（主に東京，大阪）への営業・姫路営業部：赤穂～加古川エリアへの営業 ※営業一部，営業二部は本店，姫路営業部は姫路支店にあります。 ■社風について上司・同僚との人間関係は良好で働きやすい環境です。業種上、保守的な組織風土ですが、現在はよりチャレンジしやすい組織風土を目指して変革を行っている最中です。 ■教育環境：研修につきましては、経験に応じて必要と考えられる研修（新卒の定期研修を含む）に参加いただく予定です。その他、階層別研修や外部研修、通信教育等により知識を習得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市南畝町2丁目6 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本四高速道路ブリッジエンジ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7　コンコルディア神戸10F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

本四高速道路の保守・施工管理／年休120日・長期出張なし

採用時の業務状況等に応じ、弊社にて初任地を決定します。【1】点検管理室橋梁や道路の点検管理・保守を担当。土木構造物の年間点検計画に基づき、日常点検や定期点検などを行います。【2】保全センター補修工事現場の施工管理を担当。修繕計画をもとに外部の協力会社が行う鋼材の補修・防食やコンクリート部材の補修・道路の修繕など、橋梁や道路の維持補修工事の施工管理を行います。【3】技術事業本部点検管理や保全業務をより効率的に行うための調査設計を担当。業務設計のためのデータ収集や技術開発、AI導入やDX化にむけた取り組みなどにも携わります。将来的にはすべての部門でトータルにご活躍いただけるよう部門異動を行いながら経験を積んでいただきます。 ■■ 研修にて専門知識をサポート ■■ 入社後は、OJTにて二人三脚で学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。 ■■ 早期キャリアアップも可能 ■■ 業務を遂行するためのスキルやリーダーシップ、資格の有無等を総合的に評価します。経験者も一般社員からのスタートとなりますが、社歴にかかわらず正当に評価しますのでこれまでの経験を活かし早期に昇格を目指すことが可能です。＜キャリアパス＞一般社員 → 主任 → 係長→課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆

★瀬戸内圏外への転勤＆長期出張なし★ 兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点（各連絡道路の両端に事業所があります） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK／兵庫県の一部を除く【勤務地詳細】＜本社＞・兵庫県神戸市＜点検管理室＞・垂水点検管理室／兵庫県神戸市・鳴門点検管理室／徳島県鳴門市・坂出点検管理室／香川県坂出市・坂出点検管理室　早島分室／岡山県都窪郡・向島点検管理室／広島県尾道市・今治点検管理室／愛媛県今治市＜保全センター＞・垂水保全センター／兵庫県神戸市・鳴門保全センター／徳島県鳴門市・児島保全センター／岡山県倉敷市・向島保全センター／広島県尾道市・向島保全センター　今治分室／愛媛県今治市＜機械技術センター＞・坂出機械技術センター／香川県坂出市＜技術事業本部＞・兵庫県神戸市 ※受動喫煙対策：室内禁煙

★月給モデル★ 土木施工管理経験者・大卒の場合【保全センター】月給32万円～36万円【点検管理】月給27万円～32万円 ◎経験・年齢によって優遇／詳細について面接時にお伝えいたします＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■保全センター／機械技術センター(初任給) ▼大学卒月給26万9215円～38万8930円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高専卒月給25万5415円～38万8930円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高卒月給23万4830円～38万8930円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は大卒初任給額に勤務時間調整手当を加算してしています。 ■点検管理／技術事業本部(初任給) ▼大学卒月給23万4100円～33万8200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高専卒月給22万2,100円～33万8200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高卒月給20万4,200円～33万8200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ◎残業代は別途全額支給します
本四道路保守会社の総務・人材育成・経理他／年間休日131日

総務・人材育成・経理、他事務全般・総務事務・会計・契約事務・経理事務・研修企画・採用事務・新規事業の企画、立案　など ◎上記業務を通じて、本州四国連絡橋の維持・保全をサポートしていることを実感します。

初任地につきましては、弊社にて決定させていただきます。 ※下記の勤務地内で将来転勤の可能性有 ■本社神戸市中央区磯辺通3-1-7　コンコルディア神戸10階貿易センター駅徒歩1分 ■神戸支店神戸市垂水区大町5-5-15 垂水駅～バス10分 ■技術事業本部神戸市垂水区東舞子町4-115 舞子駅徒歩5分 ■岡山支店岡山県倉敷市児島駅前4-61 児島駅徒歩5分 ■尾道支店広島県尾道市東御所町1-20 尾道駅徒歩3分 ※初任地に勤務した後、将来的に上記勤務地内で転勤の可能性もあります。

月給：23万4100円～33万8200円(大卒) ★上記はあくまで最下限給与となり経験・能力により、スタート給与を優遇いたします。

設立 1989年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜/各務原市】人材紹介コンサルタント（グループ内顧客中心）◆川崎重工業100％出資／年休125日

【川崎重工業本体・グループ会社向け中心の人材紹介サービス／現場に深く入り込んだ採用課題の解決に携われる／リモートワーク活用あり／残業20H程度／年休125日】 ■業務概要：岐阜エリアにて人材紹介分野における営業～求職者対応をお任せします。今回、事業拡大を視野に岐阜エリアの人材紹介ポジションを新設することになり、立ち上げメンバーの一人としてご尽力いただける方にお越しいただきたいと考えております。 ■業務内容詳細：・募集企業へのヒアリング、求人作成、人材提案・スカウトメール配信、求職者との面談、選考フォロー・その他、グループ内企業の採用支援業務（新卒採用イベント運営、中途採用選考事務局他） ※顧客：川崎重工業グループ企業9割、グループ外1割で、ルート営業および新規開拓を実施します。 ■岐阜事業所について：岐阜事業所には2名在籍（1名は関西との兼務で出張ベースで派遣営業業務）、また徒歩5分以内にある当社親会社の事業所に5名程度のメンバーが在籍、請負職場として人事労務や採用事務局業務を担当しております。 ■組織構成：部署メンバー：29名＜人材紹介部門：14名、親会社の新卒採用・キャリアカウンセリング等委託業務等：15名＞ ■やりがい：顧客のほとんどがグループ内です。人材紹介会社という一業者ではなく、グループ内の人事機能として密度の濃い人材コンサルティング業務に従事いただける環境です。また、立ち上げメンバーの一人として裁量権を持って事業拡大を進めていくやりがいを肌で実感いただけます。 ■当社について：・川崎重工本体・グループ各社に、技術者を中心とした人材紹介サービスを提供しています。・グループの採用窓口として就職イベントの企画・運営も担っており、色々な形でグループに貢献できるポジションです。・中途入社者が多数活躍している職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜事業所住所：岐阜県各務原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,700円～359,900円＜月給＞ 263,700円～359,900円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：無（職務変更に伴う昇給可能性有） ■賞与：年2回（年間3～6ヶ月）※個人業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/元町】人材紹介コンサルタント（グループ内顧客中心）◆川崎重工業100％出資／年休125日

【川崎重工業本体・グループ会社向け中心の人材紹介サービス／現場に深く入り込んだ採用課題の解決に携われる／リモートワーク活用あり／残業20H程度／年休125日】 ■業務概要：人材紹介分野における営業から求職者対応をお任せします。また部署内別チームが担うグループ内採用支援にも関わっていただきます。 ■業務内容詳細：・募集企業へのヒアリング、求人作成、人材提案・スカウトメール配信、求職者との面談、選考フォロー・その他、グループ内企業の採用支援業務（新卒採用イベント運営、中途採用選考事務局他）顧客：グループ企業9割、グループ外1割で、ルート営業および新規開拓を実施します。 ■組織構成：部署メンバー：29名＜人材紹介部門：14名、親会社の新卒採用・キャリアカウンセリング等委託業務等：15名＞ ■やりがい：顧客のほとんどがグループ内です。人材紹介会社という一業者ではなく、グループ内の人事機能として密度の濃い人材コンサルティング業務に従事いただける環境です。また、立ち上げメンバーの一人として裁量権を持って事業拡大を進めていくやりがいを肌で実感いただけます。 ■当社について：・川崎重工本体・グループ各社に、技術者を中心とした人材紹介サービスを提供しています。・グループの採用窓口として就職イベントの企画・運営も担っており、色々な形でグループに貢献できるポジションです。・中途入社者が多数活躍している職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区西町35 三井神戸ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,700円～359,900円＜月給＞ 263,700円～359,900円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：無（職務変更に伴う昇給可能性有） ■賞与：年2回（年間3～6ヶ月）※個人業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコソフトサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル

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設立 1991年
従業員数 580名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

【加古川】SE（生産管理領域）～IBM×神戸製鋼/ “何よりも人を大切にする”を謳う安定企業
- NEW
■業務内容：神戸製鋼グループ会社の当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。神戸製鋼所グループに関する生産管理システムの保守・運用、または、新たなシステムの開発案件を担当して頂きます。株式会社神戸製鋼所生産管理システムの保守運用領域業務拡大に伴い増員の採用となります。 ■当社の魅力：【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数16日/平均残業時間16h/育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。

＜勤務地詳細＞株式会社神戸製鋼所内　加古川製鉄所住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：JR加古川／山陽電鉄本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 473万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～292,000円＜月給＞ 259,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給有：年1回（4月） ※想定年収は残業時間15時間+住宅手当(単身)を含んだ額で記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】サーバー運用エンジニア～IBM×神戸製鋼/ “何よりも人を大切にする”を謳う安定企業
- NEW
■業務内容：お客様のITインフラ運用業務のリーダーを担っていただきます。プロジェクトリーダーとして、運用設計～サービスインまでの流れや、作業の取り纏め等もお任せします。お客様からお任せいただく業務の増加に伴い増員採用を実施いたします。 ■業務イメージ：・クラウド環境（AWS、Azure等）の運用リーダー・サーバー環境の運用リーダー・顧客との打合せ・運用設計～サービスインまでの一連の業務　等【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数16日/平均残業時間16h/育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。

＜勤務地詳細＞神戸顧客先住所：兵庫県神戸市中央区海岸通11番 NTT西日本神戸中央ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 477万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～308,000円＜月給＞ 259,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給有：年1回（4月） ※想定年収は残業時間20時間+住宅手当(単身)を含んだ額で記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中田エンヂニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区神出町南619

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設立 1914年
従業員数 125名
平均年齢 44.0歳

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【神戸市】電気制御設計（ゴム製品生産設備）※未経験歓迎※◇住友ゴム工業子会社／年間休日121日◇

【★未経験歓迎/ゴム製品生産設備国内・アジア圏トップクラス/完全週休二日制】 ■業務内容： AutoCADやE-CADを用いて、タイヤやゴムパッキン等の製造装置の電気制御設計を行って頂きます。今回は受注品の「制御設計」を担当いただく方を募集しています＜具体的には…＞・協力業者との仕様打合せ・価格交渉・各種電気設備の設計・開発・設計図面の作成および修正＜1人あたり担当数＞並行して3.4件＜対象物＞タイヤやゴムパッキンなどを製造する大型製造装置 <出張について> 担当案件によりますが、遠方や海外の案件担当中には平均で月1回（1日～1週間）程度の出張が発生します。※コロナの後は、海外との打ち合わせはWEBで行っています。国内：東北～九州海外：メインは中国、東南アジア ■組織構成：技術部全体31名 └電気制御設計：7名（30～50代） ■働き方：・残業は15時間以内です。グループ長が業務量の管理を行っているため、1人に業務が偏ることはありません。・土日休みで、年間休日は121日とプライベートの時間を確保することができます。・住友グループのため、食事手当、通勤手当などの福利厚生や、人事評価制度が充実しており、社員からの満足度も高いです。 ■同社の強み：海外進出を行うトップクラスメーカー…同社は1914年に住友ゴムのタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。日本中のタイヤは、同社の機械で作られていると言っても過言ではありません。また昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。圧倒的なシェアで、今後も安泰の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区神出町南619 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は会社業績や本人の勤怠能力評価により決定 ■日給月給制 ■モデル年収：40歳/課長クラス/600万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】機械設計（ゴム製品生産設備）◇住友ゴム工業の子会社／国内トップクラス／年間休日121日◇
- 締切間近
【業界未経験歓迎/ゴム製品生産設備国内トップクラス／将来的に開発へ挑戦も可能◎/完全週休二日制】 ■業務内容： AutoCADやSolidWorksを用いて、タイヤやゴムパッキン等の製造装置の機械設計を行って頂きます。今回は「受注設計」を担当いただく方を募集しています。 <具体的な業務> 【担当フェーズ】基本計画・基本設計・詳細設計・営業に同行して顧客先で、仕様の打ち合わせ・技術的な評価や出荷の立ち合いも要望があれば対応します。【担当する対象物】「多層機」を設計するチームにて下記いずれかを担当いただきます。（1）　押出機（2）　押出機を支える台の部分（3）　前面のヘッドの部分 <出張について> 担当案件によりますが、遠方や海外の案件担当中には平均で月1回（1日～1週間）程度の出張が発生します。※コロナの影響を受け、海外との打ち合わせはWEBで行っています。国内：東北～九州海外：メインは中国、東南アジア ■組織構成：技術部全体31名 └開発設計：5名 └受注設計：10名今回の配属は「受注設計」になります。20～40代の社員が在籍しています。その他、電気制御設計・保全等を担当する社員もいます。 ■働き方：・残業は15時間以内です。部長が業務量の管理を行っているため、1人に業務が偏ることはありません。・土日休みで、年間休日は121日とプライベートの時間を確保することができます。・住友グループのため、食事手当、通勤手当などの福利厚生や、人事評価制度が充実しており、社員からの満足度も高いです。 ■同社の強み：海外進出を行うトップクラスメーカー…同社は1914年に住友ゴムのタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。日本中のタイヤは、同社の機械で作られていると言っても過言ではありません。また昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。圧倒的なシェアで、今後も安泰の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区神出町南619 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は業績状況や本人の勤怠状況により決定 ■日給月給制 ■モデル年収：40歳/課長クラス/600万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双英理研

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

兵庫県尼崎市三反田町2-7-37

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設立 1970年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫/尼崎】製造（ガラス加工）※日勤のみ／残業ほぼなし／1日の労働時間7H
- 締切間近
【求む溶接経験者！／残業ほぼなし／日勤のみ／1日の労働時間：7H／特殊なガラスを扱うため高度で専門的な技術が身につく】 ■業務内容：同社は大学や研究機関、半導体業界に向けて、理化学ガラス製品（例：ビーカー）や半導体部品など製造している会社です。同社の製造担当として、以下の業務を担当頂きます。＜具体的には…＞・切断：設計図をもとにガラスを切断します。・研磨：切断したガラスの表面を機械を用いて研磨し、滑らかになるまで磨きます。・熱加工：ガスバナーを用いて、各パーツを熱で接合したり、曲げたりして製品を仕上げます。・仕上げ：電気炉や薬品を用いて、製品の表面に付着した細かな汚れを除去します。 ◎製品…大学や研究機関の実験で使われる実験器具（ビーカー等）、スマートフォンなどに使用される半導体部品など ■業務の魅力：・同社の製品は「石英ガラス」と呼ばれる特殊なガラスを用いて製造されています。テレビやスマートフォンなどに使用されており、私たちの生活を支えています。特殊な素材ゆえに、高度で緻密な加工技術が求められるため、競合が少なく安定した業界です。・同社は、顧客ニーズに沿った一点物のオーダーメイド作製や多品種・短納期での製造を強みとしています。高度な技術でどんな無理難題もカタチにする同社の製品は、さまざまな研究や製造の現場で重宝されており、新規取引先や海外からの問い合わせも増加中です。 ■入社後の流れ：入社後はまず座学研修を通じて、製品や製造工程、ガラス加工について学んで頂きます。その後は、ベテラン社員のもとでガラスの切断から業務を習得いただきます。毎週勉強会を実施するなど次世代への技術伝承に力を入れております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■組織構成：配属予定部署は計8名で構成されております。モノづくりを一から手掛けたいという想いで中途入社される方が多いです。 ■働き方：・残業はほぼなし、夜勤なし、1日の労働時間：7Hとワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社　★最新住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 295,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 ■モデル年収：・30代×入社16年目月給325,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クボタ建機ジャパン

建設機械・その他輸送機器（商社）

大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47

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設立 2009年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全2件

建設機械のルート営業／年間休日124日／賞与5～6カ月分

営業先の多くは、すでにクボタと取引のあるリース会社や販売店からご紹介いただくお客さまです。つまり、ゼロから飛び込みで関係をつくるのではなく、「クボタ製品を使いたい」とニーズがある方との商談が中心になるため、お客さまとスムーズに関係を築きやすいです。【1日の仕事の流れ】 ▼8：30　出社掃除をした後、朝礼で予定を確認し、先輩や上司と情報を共有します。 ▼9：30　会社を出発 1日5件～7件ほどのお客さま先を訪問。機械の状態確認、見積・提案、仕様のすり合わせ、納車立会いなどを行います。 ▼16：00　帰社営業所に戻り、機械の発注や見積書作成、売上処理などを行います。 ▼18：00　退社お疲れ様でした！ ※営業所にもよりますが、一人あたりの担当企業は20社程度です。 ※訪問先は県内がほとんどですが、近隣の他県へ赴くこともあります。【入社後のサポート】入社後は半年間の研修期間があります。期間中はメンター制度により、先輩社員が同行。商談の流れや商品の特徴を一つずつ教えますし、先輩のフォローを受けながらステップアップできるため、未経験からでも安心です。 ※詳しくは【充実のフォロー体制】をご確認ください。 ★知名度抜群！信頼も厚いから、提案しやすい世界でもトップクラスのシェアを誇るクボタ製品。中でもミニバックホーの販売台数は世界No.1を誇り（※）、建設現場では欠かせない存在です。レンタル会社でも数多く導入されているため、商談はスムーズ。知名度・実績の高さが営業活動を強力に後押ししてくれるため、未経験からでも提案しやすいです。 ※データ元：Off-Highway Research 2024 ★チームで目標を追いかけます。個人目標の達成度とチーム業績併せての評価となります。半年ごとに賞与、1年ごとに報奨金も支給。皆で協力して目標達成を目指すため、チームワークは抜群です。

【マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）】芽室町（北海道）、矢巾町（岩手県）、川崎市（神奈川県）、東金市（千葉県）、ふじみ野市（埼玉県）、山口市（山口県）、熊本市（熊本県）のいずれかの拠点 ■北海道・東北道東営業所／北海道河西郡芽室町東芽室北1線12-10 盛岡営業所／岩手県紫波郡矢巾町西徳田第8地割22 ■関東神奈川営業所／神奈川県川崎市宮前区鷺沼2-16-11 千葉営業所／千葉県東金市山田字新田1201-10 埼京営業所／埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1300-1 ■中国・九州山口営業所／山口県山口市大内問田5-10-7 熊本営業所／熊本県熊本市北区楠野町裏畑1075-1 ※将来的には同じ地方内で転勤をお願いする可能性はありますが、地方を超えた転勤は極めて稀です。 ※転勤の際は借上社宅の利用が可能です。受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）

月給21万5000円以上 ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
サービスエンジニア／年間休日124日／賞与5～6カ月分

建設機械の修理・定期点検・メンテナンスをお任せします。扱うのは、クボタ製のミニショベル・ホイールローダ・キャリアなど。日本全国の現場で活躍している製品の「安全と稼働」を守る、大切なポジションです。【主な仕事内容】 ■修理対応営業から依頼を受けて現場に出向き、不具合の状況をヒアリング。油漏れやエンジン音の異常などを五感で確認し、部品交換や調整を行います。原因や扱い方のポイントはお客さまにもしっかり説明。信頼関係を築くことが大切です。 ■定期点検レンタル会社や建設現場で使用される機械は、年1回の法定点検が必要。消耗品の交換や動作確認を行い、安心して使い続けられる状態に整えます。 ■カスタマイズ対応現場ごとの要望に応じて、機械の仕様を調整することも。お客さまの業務効率化に直接つながるため、感謝の言葉をいただける機会も多い仕事です。【1日の仕事の流れ】 ▼8：30　出社掃除をした後、朝礼で予定を確認し、先輩や上司と情報を共有します。 ▼9：30　修理・点検お客さま先または修理工場で修理・点検を進めます。全体の6割ほどがお客さま先での作業となります。 ▼16：00　帰社営業所に戻り、見積書の作成や部品発注などの社内業務を行います。 ▼18：00　退社お疲れ様でした！ ※訪問先は県内がほとんどですが、近隣の他県へ赴くこともあります。【入社後のサポート】入社後は半年間の研修期間があります。期間中はメンター制度により、先輩社員が同行。メンテナンスの流れやポイント、商品の特徴も一つずつ丁寧に教えます。先輩のフォローを受けながらステップアップできます。 ※詳しくは【充実のフォロー体制】をご確認ください。

【マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）】秋田市（秋田県）、富士市（静岡県）、岡崎市（愛知県）、伊丹市（兵庫県）、大分市（大分県）、諫早市（長崎県）、霧島市（鹿児島県）のいずれかの拠点 ■東北秋田営業所／秋田県秋田市寺内字大小路207-54 ■中部静岡営業所／静岡県富士市今泉534-1 三河営業所／愛知県岡崎市井田西町8-11 ■関西カスタムセンター／兵庫県伊丹市奥畑5-10 ■九州大分営業所／大分県大分市大字迫410-5 長崎営業所／長崎県諫早市小野島町1502-3 鹿児島営業所／鹿児島県霧島市国分下井1791 ※将来的には同じ地方内で転勤をお願いする可能性はありますが、地方を超えた転勤は極めて稀です。 ※転勤の際は借上社宅の利用が可能です。受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）

月給21万5000円以上 ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。

株式会社小野ダスキン

繊維メーカー

兵庫県小野市粟生町字大畑1936-55

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設立 1984年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫・小野市】社内SE＜ITサポートエンジニア＞◆ダスキンGr／年休125日／転勤無／福利厚生充実

【社内SE＜ITサポートエンジニア＞／I・Uターン歓迎／転勤無／年間休日125日／研修充実】ダスキンの100%子会社である当社にて、社内SEとして下記の業務をお任せ致します。実務経験をお持ちの方は是非応募頂けますと幸いです。＜具体的には＞・Windowsサーバーの基本的な操作・ドメインの作成および変更・仮想OSの基本的な操作、SQL、Excel ・パソコンセットアップ ■当ポジションの魅力：様々な事例に取り組むことができます。 ■入社後の評価指標や方法：・小野ダスキンの人事制度に基づき評価いたします。詳細は面接内でお答えいたしますので、お気軽に御質問いただけますと幸いです。・人事制度に基づく昇格審査等の合格により職位が決定します。 ■組織構成：・生産管理室4名（室長1名、主任2名、パート1名）で構成しています。・会社全体は現在137名であり、うち正社員が79名となっています。年齢層は、20才代が15名、30才代が22名、40才代が30名、50才代が12名となります。 ■研修について：職位に応じた階層別研修を導入しています。ご入社頂く方のスキルに合わせてご対応させて頂きますので、ご安心くださいませ。 ■働き方：残業時間：30～40時間／月、一部休日出勤有、リモートワークはありません。 ■就業環境：・有休は15分単位での分割取得が可能。よりフレキシブルに働き、休むことができます。・ボーナスは年2回。前年度は合わせて8.82ヵ月分を支給しました。・福利厚生も充実しています。昼食代の補助といった日々の喜びから、社員旅行といったスペシャルな喜びまでご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市粟生町字大畑1936-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～236,000円＜月給＞ 184,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月および11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＲＫホールディングス株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F

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設立 1978年
従業員数 1,874名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】未経験ＯＫ◎バックオフィス（総務）◆RIZAPグループ／年休125日／土日祝休／正社員

～RIZAPグループの安定基盤！／東証スタンダード上場／休日125日／土日祝日休み／スキルアップが叶う～「すべての女性を美しく」を掲げ、高品質な体型補正下着の開発、販売やそれに関連する事業を展開する当社にて、総務業務全般をお任せいたします。 ■職務内容：・会社行事の運営業務・ファシリティ推進・管理（レイアウト変更、設備・備品、電話回線）・防災・保安管理・社宅・寮、社有車の選定、契約、管理・経費削減、業務改善　等上記ほか幅広くご対応いただきます。具体的にどこまでの業務をお任せするかは、スキルや能力等を考慮の上決定致します。 ※出張あり(社内イベントや店舗設備関連など) ■こんな方を求めています：・バックオフィスでキャリアを積みたい方・自ら積極的に動ける方 ■組織構成：室長(30代男性) メンバー6名(男性50代／男性40代／女性40代／女性30代／男性20代／女性20代） ■入社後：現メンバーよりOJTにて業務を学んでいただきます。未経験や経験の浅い方でもしっかりと学べる環境ですので、意欲的に業務に取り組んでいただける方大歓迎です◎ ■社風/働き方: フラットで中途入社の社員も多数おり、馴染みやすい雰囲気です。また、就業環境が整っており、離職率も非常に低く、働きやすい環境です。残業時間は20時間程度です。 ■当社の特徴：体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、当社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、ヨーロッパのブランドにも伍して「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。スキル・経験を考慮して決定いたします。 ■残業代全額支給 ■賞与年／実績約1カ月分（会社業績に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】総務／東証スタンダード上場／休日125日／土日祝日休み

～RIZAPグループの安定基盤！／東証スタンダード上場／休日125日／土日祝日休み／スキルアップが叶う～ ■職務内容：・経費削減、業務改善・ファシリティ推進・管理（レイアウト変更、設備・備品、電話回線）・株主総会にかかわる運営業務・社内行事の実施　等上記ほか幅広くご対応いただきます。具体的にどこまでの業務をお任せするかは、スキルや能力等を考慮の上決定致します。 ※出張あり(社内イベントや店舗設備関連など) ■組織構成：室長(30代男性) メンバー6名(男性50代／男性40代／女性40代／女性30代／男性20代／女性20代）他清掃担当４名 ■社風/働き方フラットで中途入社の社員も多数おり、馴染みやすい雰囲気です。また、就業環境が整っており、離職率も非常に低く、働きやすい環境です。残業時間は20時間程度です。 ■当社の特徴：体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、当社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、ヨーロッパのブランドにも伍して「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。スキル・経験を考慮して決定いたします。 ■残業代全額支給 ■賞与年／実績約1カ月分（会社業績に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陰クボタ水道用材株式会社

住宅設備・建材

島根県松江市平成町182-15

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設立 1954年
従業員数 252名
平均年齢 51.0歳

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【鳥取市／未経験歓迎】水インフラを支えるルート営業/土日祝休み/残業少（20H）/第二新卒歓迎
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創業70年・年商90億・40年間黒字経営／地域のインフラを支える安定企業／賞与5か月分／有給も取りやすい◎／第二新卒・UIターン歓迎 ■職務内容：当社の営業職として資材販売をお任せいたします。・水道用資材・建築・設備資材・下水・農水用資材等 ※デスクワークは3割程で、業務内容は伝票処理などです。 ※営業スタイルはルートセールスが中心で、お客様のもとに定期的訪問したり、ご注文商品を自身で配達したりすることで、お客様と定期的にコミュニケーションをとっています。お客様先にもよりますが、週1～月1程度で訪問しております。出張はございません。 ※個人目標は営業所事情に応じます。 ■お客様について 8割が法人のお客様で、大半が既存先になります。 ※定期的なお取引があるお客様は平均すると15～20件です。 ■入社後まずは配達業務の補助からはじめていただく予定です。納品、来客対応などを通して商品を覚えていただきます（～1年程度。ご経験やスキルによって異なります。）。ひと通り業務を覚えていただいたのちは、担当先を持っていただき、実際に営業活動を行っていただきます。分からないことがあれば上司や先輩社員から教えてもらえる環境です◎ ■組織構成（販売事業部） 56名（男性40名、女性16名）※平均年齢は44歳です。 ■仕事のやりがい・魅力老朽化した水道本管は全国に約１３万キロ存在するといわれ、管路更新は日本全体の課題となっており、社会的使命を肌で感じながら働くことができます。水道設備も需要がなくなることはないため、安定した市場環境での仕事が魅力です。地域のインフラを支えるお仕事になりますので、やりがいも大きいです◎ ■当社について昭和２９年創立以来、水道事業に関する資材販売・自治体の水道建設をはじめ、民間の設備工事、大規模なビルの設備工事(空調工事含む)さらには、下水道工事、ポンプ工事等々、｢水に関する｣資材供給、工事全般に関して取り組んでまいりました。また、１１年前より当社発祥の地である大田市において国立公園｢三瓶山｣の雪どけ水を利用し自然水｢さひめの泉｣の製造販売も手がけております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞鳥取営業所住所：鳥取県鳥取市商栄町176-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 194,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（実績：4,000円～8,000円）・賞与年2回(実績5.7ヶ月分) ※経験やスキルによって決定いたします。 ■モデル年収例 35歳：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市／未経験歓迎】水インフラを支えるルート営業／創業70年・連続黒字／土日祝休

創業70年・年商90億・40年間黒字経営／地域のインフラを支える安定企業／賞与5か月分／有給も取りやすい◎／第二新卒・UIターン歓迎 ◇採用背景：需要がなくなることのない水道設備ニーズ。地域のインフラをこれからも支え続けるミッションの元、営業組織強化のための増員募集です。 ■職務内容：当社の営業職として資材販売をお任せいたします。・水道用資材・建築・設備資材・下水・農水用資材等 ※デスクワークは3割程で、業務内容は伝票処理などです。 ※営業スタイルはルートセールスが中心で、お客様のもとに定期的訪問したり、ご注文商品を自身で配達したりすることで、お客様と定期的にコミュニケーションをとっています。お客様先にもよりますが、週1～月1程度で訪問しております。出張はございません。 ※個人目標は営業所事情に応じます。 ■お客様について 8割が法人のお客様で、大半が既存先になります。 ※定期的なお取引があるお客様は平均すると15～20件です。 ■入社後まずは配達業務の補助からはじめていただく予定です。納品、来客対応などを通して商品を覚えていただきます（～1年程度。ご経験やスキルによって異なります。）。ひと通り業務を覚えていただいたのちは、担当先を持っていただき、実際に営業活動を行っていただきます。分からないことがあれば上司や先輩社員から教えてもらえる環境です◎ ■組織構成（販売事業部） 49名（男性36名、女性13名）※平均年齢は44歳です。 ■仕事のやりがい・魅力老朽化した水道本管は全国に約１３万キロ存在するといわれ、管路更新は日本全体の課題となっており、社会的使命を肌で感じながら働くことができます。水道設備も需要がなくなることはないため、安定した市場環境での仕事が魅力です。地域のインフラを支えるお仕事になりますので、やりがいも大きいです◎ ■当社について昭和２９年創立以来、水道事業に関する資材販売・自治体の水道建設をはじめ、民間の設備工事、大規模なビルの設備工事(空調工事含む)さらには、下水道工事、ポンプ工事等々、｢水に関する｣資材供給、工事全般に関して取り組んでまいりました。また、１１年前より当社発祥の地である大田市において国立公園｢三瓶山｣の雪どけ水を利用し自然水｢さひめの泉｣の製造販売も手がけております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県東広島市西条下見１０４６１－１３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 194,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（実績：2,000円～4,000円）・賞与年2回(実績5.7ヶ月分) ※経験やスキルによって決定いたします。 ■モデル年収例 25歳：320万円 35歳：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーオン

その他・各種スクール

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル16F

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設立 1973年
従業員数 2,436名
平均年齢 -

求人情報全14件

教室長／AI学習の次世代塾／残業月10h程／年休120日
- NEW
【AI学習・atama＋塾とは…？】 AIを活用し、生徒に合わせてカスタムされた学習カリキュラム「atama＋」。生徒の基礎学力にかかる習得時間を大幅に減らすことで、「社会で生きる力」の育成に集中できるサービスです。授業を行わないため、未経験から活躍が可能。人にしかできないサポートを通して生徒の成長を支えられるのが特長です！【入社後の流れ】未経験から安心してご活躍いただけるよう、充実した研修も完備！実際に開校しているatama＋塾の見学もあり、塾運営の全体像をイメージしながら基礎を習得できます。＜基礎研修＞・atama＋基礎研修…「atama＋とは」など基本的な情報を学べる座学研修。・イーオン基礎研修…就業コンプライアンスや情報セキュリティなどをレクチャーする座学研修。＜OJT研修＞実際に行う実務の流れなどを学びます。塾の運営以外にも、オンライン塾におけるチューター業務などを通して業務理解を深められます。 ※そのほか、KDDIグループが行う人材スキル定期研修なども開催！ ▼研修終了後は… 担当するatama＋塾の運営開始に向けた準備をお任せします。立ち上げ方など進め方は裁量大きくお任せしますので、自分なりのアイデアも活かすことが可能です。担当地域にatama＋塾を拡大していきましょう！【主な業務内容】 ◆生徒への声がけ ◆生徒の進路相談 ◆入塾希望者との面談 ◆アルバイトスタッフの募集、採用、育成 ◆保護者対応（面談、お問い合わせへの対応など） ◆教室運営で発生する事務業務【キャリアアップも可能！】今回の出店を基盤に、今後もatama＋塾の全国拡大を予定しております。教室長として塾の運営が安定すれば、将来的にはエリア統括マネージャー、企画職等へのキャリアアップも可能です。＜公正な評価制度＞定性、定量、自己評価など複数の観点から公正な評価を行います。立ち上げ期のため、まずは意欲や取り組みを重視した評価を行い、自立的な教室運営を目指していただきます。

★転居を伴う転勤なし ★希望の地域にて勤務可能！ ★新規開校のスターティングメンバー募集！ ※開校情報は変更する可能性がございます。ご希望と居住地を考慮のうえ、下記いずれかのエリアにて勤務いただきます。 ※株式会社イーオンホールディングスへの在籍出向になります。（出向先:株式会社イーオンホールディングス／出向元:株式会社イーオン）【募集エリア】＜関東甲信＞東京都、埼玉県、茨城県＜東海＞愛知県＜関西＞大阪府、京都府＜中国＞岡山県、広島県＜九州＞福岡県、大分県 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給26万円～40万円＋時間外手当100％支給 ※前職給与・経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
【atama＋／和光市駅前校】教室運営・コーチング◆未経験可◆正社員制度◎残業10h・年休120日

【ICT教育推進・AI授業のためサポートに集中できる環境◎KDDIグループで安定・正社員登用機会有】 AIを活用した学習支援「atama＋塾」の教室運営をお任せいたします。小学4年生～高校生まで様々なお子さまのフォローやサポートに集中できる環境で就業ができ、塾での勤務経験が無い方でも活躍できます。 AI授業でコマが決まっているため不必要な営業をかけることはいたしません。生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援型が中心です。 ■具体的な仕事内容※授業・教科指導は行いません・生徒の学習進捗管理・生徒への声がけ／サポート・個別カウンセリングの実施・保護者との連携・相談・生徒の入退出管理・見学・入塾のご案内・生徒募集のための各種活動・アルバイト管理・本部への各種報告活動・教室の清掃・機材・備品の管理など ■業務のやりがい子どもが日々成長する姿を間近で見守り、できたことや変化を共に喜べることです。子どもに信頼され、保護者をサポートし、感謝の言葉を受け取れることも大きなやりがいにつながります。授業はAIで実施しているため、生徒様と1対1で向き合う時間を確保しやすく英語を通して、人生の目標などの支えになることが魅力です。【一日の流れ】・開校前の準備：教室環境の整備、来塾する生徒の確認・生徒が来塾：学習の進捗/スケジュール、学習内容の確認・学習：学習方法の指導、生徒のケア・生徒面談：将来の夢や志望校の相談、学習進捗・学習方法の指導 ■フォロー体制必要な知識、生徒対応力、コーチングなど、コミュニケーションを中心とした研修がございます。配属後の月に1回の定例会議ではノウハウの共有だけでなくうまくいかなかったことを相談する場にもつくっており横のつながりをもって仕事ができる環境です。アタマプラス社のSVもエリアごとについておりますのでフォローアップ体制も整っております。教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。 ■出向先：株式会社イーオンホールディングス ■事業内容：英会話をはじめとする語学学校の運営、教材の制作・販売など ■勤務地：埼玉県和光市変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和光市駅前校住所：埼玉県和光市丸山台１丁目１０－５和光ＭＨビル３Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※契約社員期間中の昇給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞＜社員の年収例＞年収450万円（29歳・入社5年目／月給35万円＋各種手当）年収380万円（26歳・入社1年目／月給30万円＋各種手当）年収550万円（35歳・入社3年目／月給40万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村田相互設計

その他専門コンサルティング

広島県広島市中区舟入南4-20-8

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設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -

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【博多】建築設計・監理◆公共施設の設計に携わる／残業15ｈ以内／年間休日121日／土日祝休み

～1946年創業の老舗企業～官公庁中心とした建築物の設計監理／残業月15時間以内／年間休日121日／土日休み官公庁を主体とし、医療、福祉、教育、文化、商業施設まで多分野に渡る建築物の設計監理を業務とする総合設計事務所の当社にて、建築設計／監理をお任せします。 ■業務概要：・総合病院、国／県などの公共施設、学校等の建築設計及び工事監理・設計監理：建物の設計と工事監理 ※設計：建物の意匠設計／構造設計／設備設計を行い、それらを反映した設計図書や仕様書などの作成を指します。 ※工事監理：建物が設計図書／仕様書通りに造られているかを主に工事現場にて点検／確認することを指します。万が一設計図書／仕様書通りに造られていなければ、施工会社の工事管理者に指示を出し、工事を是正させる業務も担います。 ※ほぼ内勤ですが、月1回程度施主様との打ち合わせで訪問することもあります。＜担当エリア＞福岡支店：福岡、佐賀、長崎、大分＜組織＞同業務は全体で19名。平均年齢50代（広島支店：15名／福岡支店：4名） ■事業内容：官公庁を主体に民間企業も含め、医療／福祉／教育／文化／商業施設等の多分野に渡り幅広い分野の方々からご愛顧いただき、企画から設計／メンテナンスまで一連の流れを持って総合コンサルタント業務に携っています。また近年、scrap＆buildから長寿命建築（stock）への対応が重要視されており、旧耐震基準建物の耐震化を図ると共に、安全性や保全性を高めるリニューアル対応にも力を入れて取り組んでいます。 ■会社概要：当社は、創始者初代社長村田正が原爆で廃墟と化した広島の地において早急な復興の必要を感じ、「新しい日本の夜明け」を志したものです。昭和21年6月に当地方では最初となる暁設計事務所を開設し、「夢と希望のあるまちづくり」を心がけ、多くの皆様に育まれながら、駆け抜けてきました。基本理念として、「建築主様への誠実なる心」をもって、信頼を重んじ、高度な技術と創造によって建築を通し伝統／文化の豊かで優れたまちづくりを目指し、将来に向けての明るい地域社会の発展に貢献する事に情熱を燃やしてきました。社員一同、活力とゆとりある人格の向上と識見を図り、ただひたすらに歩み続け、建築技術革新を絶えず追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区比恵町2番7号博多東エースビル4Ｆ勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】建築設計・監理◆公共施設の設計に携わる／年間休日121日／土日祝休み

～1946年創業の老舗企業～官公庁中心とした建築物の設計監理／残業月15時間以内／年間休日121日／土日休み官公庁を主体とし、医療、福祉、教育、文化、商業施設まで多分野に渡る建築物の設計監理を業務とする総合設計事務所の当社にて、建築設計／監理をお任せします。 ■業務概要：・総合病院、国／県などの公共施設、学校等の建築設計及び工事監理・設計監理：建物の設計と工事監理 ※設計：建物の意匠設計／構造設計／設備設計を行い、それらを反映した設計図書や仕様書などの作成を指します。 ※工事監理：建物が設計図書／仕様書通りに造られているかを主に工事現場にて点検／確認することを指します。万が一設計図書／仕様書通りに造られていなければ、施工会社の工事管理者に指示を出し、工事を是正させる業務も担います。 ※ほぼ内勤ですが、月1回程度施主様との打ち合わせで訪問することもあります。＜担当エリア＞広島支店：広島、高知＜組織＞同業務は全体で19名。平均年齢50代（広島支店：15名／福岡支店：4名） ■事業内容：官公庁を主体に民間企業も含め、医療／福祉／教育／文化／商業施設等の多分野に渡り幅広い分野の方々からご愛顧いただき、企画から設計／メンテナンスまで一連の流れを持って総合コンサルタント業務に携っています。また近年、scrap＆buildから長寿命建築（stock）への対応が重要視されており、旧耐震基準建物の耐震化を図ると共に、安全性や保全性を高めるリニューアル対応にも力を入れて取り組んでいます。 ■会社概要：当社は、創始者初代社長村田正が原爆で廃墟と化した広島の地において早急な復興の必要を感じ、「新しい日本の夜明け」を志したものです。昭和21年6月に当地方では最初となる暁設計事務所を開設し、「夢と希望のあるまちづくり」を心がけ、多くの皆様に育まれながら、駆け抜けてきました。基本理念として、「建築主様への誠実なる心」をもって、信頼を重んじ、高度な技術と創造によって建築を通し伝統／文化の豊かで優れたまちづくりを目指し、将来に向けての明るい地域社会の発展に貢献する事に情熱を燃やしてきました。社員一同、活力とゆとりある人格の向上と識見を図り、ただひたすらに歩み続け、建築技術革新を絶えず追求しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市中区舟入南四丁目20番8号勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャピタルコーポレーション

居酒屋・バー

広島県広島市中区大手町1-1-26

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

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【広島市】人気焼鳥店の店舗スタッフ◇未経験歓迎◇キャリア支援充実／働きやすさ◎男性育休取得実績あり

◎広島で圧倒的な人気を誇る「炭焼雷」のスタッフ募集 ◎最大5日間のリフレッシュ休暇あり！（全員取得してます！） ◎男性社員も育児休暇取得してます！ ◎残業はほぼありません！1店舗に4名の社員を配置してます♪ ◎年収UP目指せます♪　例550万円（40歳店長）420万円（26歳副店長） ■採用背景：業績好調につき、新店舗を新たに増設いたします！そのため、一緒に働いてくださる方を募集しております。各店舗3名4名の社員を確保し、ワークライフバランスを整えられるよう積極的に採用しております◎ ■業務内容：・炭火おこし・食材の支度・接客、焼台での調理・仕入れや発注・スタッフ、売上管理等の店舗運営 ※営業前の串打ちはパートスタッフが担当するなど仕込みの多くはパートに任せてます。営業時間の対応に集中できる環境です♪ ■入社後の流れ・基礎研修企業理念や仕事に対する姿勢など、ビジネスの基本を学んで頂きます。・現場OJT 商品知識や衛生管理など、飲食業に必要なスキルもレクチャー。実際の店舗業務は、まず適性や希望に合った各ポジションからスタートします。 ■キャリアアップ店長はもちろんマネージャーや役員を目指していただけます。同社には独立支援制度があり、自分のお店を将来持ちたい方にもぴったりです！ ■炭焼雷：炭焼雷には、食事を楽しむことを目的とした、30代を中心とした常連客が多く訪れます。対面式のカウンタースタイルで、隅々まで目が行き届くワンフロアの空間のため、顧客と接する「飲食業本来の楽しさ」を味わうことができます。 ■同社の特徴： ◇臭みがなく旨味があるこだわりの銘柄鶏を使っています。また、当日仕込みで新鮮な焼鳥をご提供しております！ ◇キャリア支援・店舗予算は経営力を養うため店舗のスタッフで相談して決定・年に3回のキャリア面談を通して1人1人のキャリアを尊重！ ※現社員にも独立を目指す方や経営幹部を目指す方など様々なキャリアを描かれています。 ■求人のポイント： ◎2023年広島県「働きがいのある会社」として認定されています。リフレッシュ休暇の取得を100％としたり、男性社員でも育休取得実績があるなど、社員の働きやすい環境づくりが充実です。

＜勤務地詳細＞炭焼雷　立町店住所：広島県広島市中区紙屋町1-5-22 国際ホテル横勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：67,236円～91,416円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,236円～401,416円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり ■モデル年収：550万円（40歳／店長）、420万円（26歳／副店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＳソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市南区出汐2-3-19テレビ新広島新館2F

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設立 1989年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】システム開発エンジニア（管理職候補）※年間休日121日/完全週休2日制/就業環境良好

【システム開発エンジニア/福利厚生充実/年間休日121日】 ■職務内容：システム開発エンジニアとして、放送局向け、電力向け、官公庁向け、民間企業向けと幅広いクライアントと、直接コミュニケーションをとっていただき、業務システム開発の上流工程を担当いただきます。【プロジェクト例】 (1)業務システム開発（勤怠管理/人事/旅費精算や販売管理など） (2)予約サイトや大学のポータルサイトなどのWebシステム開発 (3)人事・給与など業務システムを統合するイントラマート開発 ■職務詳細：幅広いクライアントとの取引のある同社にて、システム開発エンジニアとして、開発の要件定義など、開発に関する助言をしていただきながらプロジェクトを進めて頂きます。早い段階で上流フェーズに挑戦できる為、これまでのご経験を活かしながら、スキルアップを目指せるポジションです。 ■入社後の流れ：入社後まずは希望や適性に見合ったプロジェクトにメンバーとして参画をいただく予定です。外部研修等でマネジメントスキルを磨きながら、サブリーダー、PL、PMへステップアップいただきます。ゆくゆくは経営を担う幹部候補生としてご活躍をいただくことを期待しております。 ■魅力：完全週休2日制、平均残業時間26.7時間、平均有給休暇取得率13.1日とワークライフバランスが取れる環境です。その他、産休育休制度や各種研修制度、資格取得支援制度などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京駅周辺の顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～271,400円＜月給＞ 231,400円～271,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮いたします。【モデル年収】・年収462万/31歳・年収556万/35歳記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】システム開発エンジニア（業務系）※年間休日121日/フジテレビの案件に携われます

～若手の方も歓迎/システムの保守・改修をメイン/テレビ新広島グループ傘下で安定して働けます～【業務の詳細】フジテレビの社内システム統合という大型案件や、通信キャリア会社、保険会社、金融会社が取り扱うシステムの保守、改修をメインに業務を行います。取り扱うシステム例：生命保険の審査をするときに健康診断情報を入力すると保険料を自動計算できるソフト通信会社のリセール管理システム【入社後の流れ】外部研修などでマネジメントスキルを磨きながら、サブリーダー、PL、PMへとステップUPを目指してください。ゆくゆくは経営を担う、幹部候補生として活躍してくれる事を期待しています。【プロジェクト】フジテレビ関連のプロジェクト横浜のベンダーからの案件　など ★ポイント・残業時間は月平均２０～３０時間・フジテレビ系列テレビ新広島グループの情報システム会社であるため、安定性◎ ・在宅勤務も導入済み！・2018年から立ち上がった事業部ですが、現在は業務内容も固まり、安定期に入っております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フジミック内住所：東京都江東区青海1丁目1番20号　ダイバーシティ東京オフィスタワー 19F／フジミック内勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～271,400円＜月給＞ 231,400円～271,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮いたします。【モデル年収】・年収462万/31歳・年収556万/35歳記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

イズミ・フード・サービス株式会社

ファーストフード関連

広島県広島市西区商工センター2-3-1エクセルビル3F

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設立 1996年
従業員数 1,501名
平均年齢 29.4歳

求人情報全4件

【広島市】ゆめタウン広島「ミスタードーナツ」店舗運営◇プライム上場G企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容：・ゆめタウン広島ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細：・ホールでの接客業務・調理業務・発注・在庫管理・スタッフマネジメント（シフト作成、教育）・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス：正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修：入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について：株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ゆめタウン広島住所：広島県広島市南区皆実町2丁目8-17 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／皆実町六丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】「夢彩都」店舗スタッフ（店長候補）◇プライム市場上場グループ企業◇未経験歓迎／福利厚生充実

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容：・ゆめタウン夢彩都「いしがまやハンバーグ」もしくは「パスタトピザ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細：・ホールでの接客業務・調理業務・発注・在庫管理・スタッフマネジメント（シフト作成、教育）・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス：正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修：入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について：株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞【長崎】ゆめタウン夢彩都店住所：長崎県長崎市元船町10番1号ゆめタウン夢彩都店受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尾三地方森林組合

水産・農林・鉱業

広島県尾道市御調町公文20208-1

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設立 1972年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島県／尾道市/未経験歓迎】森林整備・営業スタッフ＜社会貢献性の高い仕事＞年休124日◆研修充実

◎年間休日124日/完全週休２日（土日祝日）でゆとりある働き方◎ ◎未経験から育てる充実の研修制度！ ◎飛び込み無し、関係構築型のお仕事♪ ＼私たちと”森”の未来をつくりませんか？／ ■職務概要：樹木の伐採作業の管理やお仕事の受注・工事の調整などを担うポジションです。営業や林業など未経験の方でも活躍できるフィールドです。＜具体的な業務＞・企業・森林所有者から依頼いただく伐採・除草などに対し対応いただく工事会社との工事打合せや調整、現場管理業務をご担当いただきます。入社後は安全講習や基礎知識の研修を受け、1年間を目安にじっくりと学んでいただきます。 ■ある1日の流れ：伐採など行う作業職員を作業現場へ案内、現地で打合せ→森林所有者・伐採依頼者との交渉や調整、見積作成→業務取り組み内容の整理と報告を行い退社します。 ※複数現場を担当しているため基本的に現場に常駐することはございません。作業完了後（当日もしくは翌日）に現場確認を行い依頼元への報告を行います。 ■職務の特徴：・発注いただくお客様は建設工事会社（40～50社程度）や行政機関（市役所など）、個人の方になります。・伐採や除草などを行う現地の確認や、工事会社などへの訪問など外出機会があり、見積作成などの内勤業務もあります。（内勤外勤の割合：半半）・実際に作業を行う技術者の方と、作業現場にてどんな方法で木を切るか、といった作業方法や工程などを確認する機会もあり、対応エリアは笠岡市～呉市までの日帰り圏内になります。・営業活動ではすでにお取引のある建設企業様からの直接依頼や入札工事状況を確認し提案営業をするほか、個人のお客様からの事務所への問い合わせなどがあり、新規飛び込み営業などはありません。・工事会社とは関係構築が重要で、情報収集や共有など随時行います。・伐採や除草工事の期間ですが、1日で終わるものが多いです。中には1か月程度かかるものもあります。 ■配属先の組織構成： 30代から50代の職員4名が活躍中。スーパーの仕入れ担当といった完全未経験から入組し、土木施工管理や造園施工管理等の国家資格を取得した職員も多数在籍しています。資格取得にかかるすべての費用は組合にて負担いたしますのでスキルアップを目指す方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市御調町公文20208-1 受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙、敷地内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円～253,000円＜月給＞ 192,600円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有年3回／前年度実績：計5.00ヶ月分 ■昇給：有年1回／前年度実績：5,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住吉工業株式会社

サブコン

山口県下関市長府扇町1-23

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設立 1956年
従業員数 130名
平均年齢 44.5歳

求人情報全8件

【山口:下関市】建築施工管理／経験者歓迎！／年休127日／基本土日祝休み／DX推進中◎
- NEW
◎まちづくりをワンストップで対応できる住吉グループ！ ◎国内初！重機の遠隔操作実験などDX推進中！ ◎年休127日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎社屋にパウダールーム完備！女性社員も活躍中です！ ■採用背景：当社は山口県下関市に本社を置く総合建設会社です。1951年に創業し、土木工事、建設工事、砕石製造販売、環境産業、そしてアグリビジネスなど、幅広い事業を展開しています。より多くの案件に対応するため、組織体制強化のための増員募集をしています。是非ご応募ください！ ■業務内容：・工程・品質・安全の管理・人員・資材の発注業務・各種申請書類の作成・提出・工事・重機作業・測量・写真撮影など ■施工実績：・下関新庁舎新築主体工事・下関市立山の田中学校校舎(２)耐震補強及び外壁改修工事等多数 ※案件は国・官公庁や大手ゼネコンからの依頼が中心です。 ■働き方について：・案件により２週間～2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。また、工期が迫っている場合など休日に対応頂くこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。・現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作の実験をするなど、DX推進にも力を入れています。 ■組織構成：下関本社には建築施工管理20名程在籍しています。 ■当社の魅力：・出張手当、家族・住宅手当、通信手当…等様々な手当がございます。手当だけでも年間最大330万円程度給与UPを目指せます！・選べる社員旅行（期間・旅行先）も積立てなしでご用意しています。（※社内規定あり）また、釣り大会等、社内イベントも多く風通しのいい社風です。・年間休日127日だけではなく、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について：山口県下関市で「安全第一」「地域貢献」を掲げて60年。土木工事業・建築工事業・砕石製造販売事業・環境産業事業を展開しています。営業エリアは地元山口県を中心に九州圏内まで多くの実績があり、更に企業や地方自治体などの要請に応え広範囲での活躍の場が広がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市長府扇町1-23 勤務地最寄駅：山陽本線／長府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回 ■賞与：あり年2回（8月・12月） ■給与例：・1級土木施工管理の資格者：月給30万円～40万円＋各種手当・2級土木施工管理の資格者：月給25万円～35万円＋各種手当 ※年齢・経験・前職給与を考慮の上規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口:下関市】1級建築施工管理技士の資格保有者歓迎！／年休127日／基本土日祝休み／DX推進中◎
- NEW
◎1級建築施工管理技士の資格保有者大歓迎！ ◎国内初！重機の遠隔操作実験などDX推進中！ ◎年休127日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎社屋にパウダールーム完備！女性社員も活躍中です！ ■採用背景：当社は山口県下関市に本社を置く総合建設会社です。1951年に創業し、土木工事、建設工事、砕石製造販売、環境産業、そしてアグリビジネスなど、幅広い事業を展開しています。より多くの案件に対応するため、組織体制強化のための増員募集をしています。是非ご応募ください！ ■業務内容：・工程・品質・安全の管理・人員・資材の発注業務・各種申請書類の作成・提出・工事・重機作業・測量・写真撮影など ■施工実績：・下関新庁舎新築主体工事・下関市立山の田中学校校舎(２)耐震補強及び外壁改修工事等多数 ※案件は国・官公庁や大手ゼネコンからの依頼が中心です。 ■働き方について：・案件により２週間～2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。また、工期が迫っている場合など休日に対応頂くこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。・現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作の実験をするなど、DX推進にも力を入れています。 ■組織構成：下関本社には建築施工管理20名程在籍しています。 ■当社の魅力：・出張手当、家族・住宅手当、通信手当…等様々な手当がございます。手当だけでも年間最大330万円程度給与UPを目指せます！・選べる社員旅行（期間・旅行先）も積立てなしでご用意しています。（※社内規定あり）また、釣り大会等、社内イベントも多く風通しのいい社風です。・年間休日127日だけではなく、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について：山口県下関市で「安全第一」「地域貢献」を掲げて60年。土木工事業・建築工事業・砕石製造販売事業・環境産業事業を展開しています。営業エリアは地元山口県を中心に九州圏内まで多くの実績があり、更に企業や地方自治体などの要請に応え広範囲での活躍の場が広がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市長府扇町1-23 勤務地最寄駅：山陽本線／長府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回 ■賞与：あり年2回（8月・12月） ■給与例：・1級土木施工管理の資格者：月給30万円～40万円＋各種手当・2級土木施工管理の資格者：月給25万円～35万円＋各種手当 ※年齢・経験・前職給与を考慮の上規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニュージャパンナレッジ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山口県山口市大内御堀3777-2

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設立 1971年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山口】IT法人営業／パッケージソフトの企画、販売◆年休120日／残業平均10～20時間程度

【パッケージソフトの開発・販売企業／業界業種未経験歓迎／年休120日／残業平均10～20時間程度】 ■業務内容：法人顧客に向けた、パッケージソフトの企画や販売の営業業務をご担当いただきます。※HPの作成などもお任せする場合がございます。＜詳細＞・顧客…全国の法人顧客・取扱製品…パッケージソフト販売メイン・新規、既存向け ■働く環境：・有給を取得しやすい環境で、年間20日取得された方もいます。・中途採用の方が多く、様々な分野で活躍されています。・ライフワークバランスの重視はもちろん、社員の声を受け止め、社内環境の改善に努めており、定着率は90%以上と高くなっています。 ■当社の特徴：当社は、システムインテグレーション、パッケージソフトの開発・販売、ソフトウェア・アプリの設計・開発などを行い、急速に変貌する技術革新の中で、正確・迅速・高度な品質を信条として業務を行っています。現在、農業の地図ソリューションにも取り組んでいる技術はニーズが増しており、順調に売り上げが伸びています。その中で、システムの提案から設計・開発・保守に至るまで、幅広いサービスを全国に向けて提供し、ITの活用など、新しい技術を積極的に取り入れ、成長し続ける会社を目指しています。＜主な取引先＞山口県、国保連合会、株式会社クロスキャット、東ソー物流株式会社、大興電子通信株式会社、宇部建設コンサルタント、宇部興産コンサルタントなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市大内御堀3777-2 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市】SE・PG◆大手企業／直請け中心◆転勤なし／残業20H程／年休125日／働きやすい環境◎

◆転勤なし・U・Iターン歓迎／福岡に根付いてキャリアUP可能／残業20H程度／有給消化率72％・完全週休2日制と働きやすい環境◎／離職率4.5%・平均勤続年数13年／長期就業可能◆ ■職務概要：キャリア・スキルに応じて、システム設計・開発・保守を担当していただきます。 ■職務詳細：・顧客の要望・要求を満たすことができるシステムの研究・開発を進め、新しいソリューションを製品化します。・パッケージを導入した顧客が円滑にシステムを利用できるように、システム保守やバージョンアップなども行います。 ■身に付くスキル：要件定義、設計、製造と開発業務に関わるスキル全般 ■研修充実：早く会社に馴染んでもらえるよう、メンター制度で社内の文化等を伝え、社内の雰囲気に適応しやすい環境を提供します。技術的には必要に応じて外部セミナーも同社負担で受講していただけます。 ■就業環境：ほとんどが長期の案件ですので、短い期間ごとに環境や業務が変わることがなく、落ち着いて開発に取り組める環境です。短いものは１年かかりませんが、規模によれば数年かかる場合もあります。 ■将来のキャリアパス：・これまでの経験やスキルに応じて案件をアサインします。「こういうスキルを身に付けたい」という希望にも可能な限り応じますので、ご相談ください。・会社全体をマネジメントするポジションや営業へのキャリアチェンジ希望にも柔軟に対応いたします。その他にも個人が身に付けたいスキル、携わりたい業種に応じた案件を割り振るなど、理想のキャリアが描ける体制を整備していきます。 ■当社で働く魅力：（1）自社内開発の比率を高めていきます今回の採用は案件における自社内開発の割合を増やすことが目的です。また、現場でも「この業務は自社内でやった方が早くできる」などの提案を歓迎しています。（2）毎日の日報不要常駐型の案件がメインですが、現場に大きな裁量を持たせているため、毎日の日報は不要です。月1回の定例会で報告するスタイルをとっています。（3）営業がしっかりフロントに立ちます営業（支店長）がエンジニアを守る立場として前に立ちます。単価の交渉はもちろん、エンジニアからの要望も吸い上げるため、安心して就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市大内御堀3777-2 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6・12月）（昨年度実績2.5か月分） ※賞与は業績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーエスプレシジョン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山口県岩国市日の出町2-36

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設立 1995年
従業員数 75名
平均年齢 38.1歳

求人情報全1件

【名古屋】営業（EVモーター用コイル等フォーミングマシン、工作機械）◆年休124日／国内TOPシェア

～圧倒的なシェア率を誇る産業機械メーカー！／総合機械専門商社「株式会社マルカ」の100％出資子会社で安定している経営基盤～ ■採用背景 EV・HV車の必須部品であるモーターコイルや多岐にわたる精密部品を生産する際に欠かさない「フォーミングマシン」や「CVJ用工作機械」の専門メーカーである当社ですが、直近国内外問わず顧客からのご紹介や問い合わせを多くいただいております。そのため更なる会社の成長とサービスの質向上を目指して営業人員の増員を行います。 ※当社の取扱い製品や国内シェア率：・フォーミングマシン（曲げ加工機）：国内シェア率８０％・CVJ用工作機械：国内シェア率おおよそ100％ ■業務内容：名古屋営業所では「フォーミングマシン」、「CVJ用工作機械」の営業活動を担っていただきます。・顧客の困りごとヒアリング・生産希望の製品に合わせた機械仕様の提案・顧客先に不具合から付け替え用部品の見積もり、納品までのフォロー ■業務詳細： ◇顧客先：自動車メーカー、Tier1、Tier２、電気部品、雑貨メーカーまで幅広いです ◇営業スタイル：既存顧客が中心となり、ゆくゆくは新規問い合わせや海外顧客対応等もお任せします。 ◇担当エリア：メインは関東、東海、関西ですが北海道や九州までの出張も発生します。（月3～4日程度の国内出張） ■組織構成・名古屋営業所：6名営業所長1名（60代）、チームリーダー2名（50代）、メンバー2名（30代）、事務1名。＊他業界・異業種出身の中途入社者も活躍しています ■入社後の流れ：（1）入社直後：約1ヵ月程度、商品知識習得のため「岩国本社工場」での実習研修を行います。＊その間のお住まいは当社にて手配を行いますのでご安心ください。（2）入社後半年程：既存社員と同行しながら、業務の流れを身に着けて頂きます。＊約１年かけて一人立ち頂けるよう丁寧にサポートしていきます。 ■当社の魅力 ◇安定性当社は総合機械専門商社「株式会社マルカ」の100％出資子会社であり安定している経営基盤を持っています。また、大手自動車メーカーを中心として、国内約500社、海外150社以上の取引先を持っており国内の多くのお客様に選ばれ続ける機械メーカーとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-16-34 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円その他固定手当/月：11,000円～20,000円＜月給＞ 201,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（６月、12月） ※年収例※ 36歳：550万円 40歳：570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東ソー分析センター

試薬メーカー・受託合成・受託分析

山口県周南市開成町4560

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設立 1999年
従業員数 266名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【四日市】分析・解析業務(総合職)◆「東ソー」の分析部門として研究開発を担当／フルフレックス

～総合化学メーカー「東ソー株式会社」の分析部門が独立／研究開発に伴う解析業務のため、やりがい十分◎／コアタイムなしのフルフレックス・年休122日／定期昇給制度・賃上げ率6.9％・想定賞与5か月以上～ ■応募者へのメッセージ：親会社の事業拡大に伴い、当社の売り上げも増加しています。東ソーグループの分析部門として、研究開発に貢献いただき、将来的にはスペシャリストまたは管理職として、ご自身のキャリアを選択いただけます。 ■業務内容：親会社である東ソーや関連会社、外部顧客から依頼された研究開発に伴う、解析・分析業務をお任せします。 ■業務詳細：・高分子の構造解析 ∟分析装置：GPC、FT-IR、DSC、TEM、SEM、NMR　等・高分子の物性評価 ∟分析装置：粘弾性測定装置、引張試験機、衝撃試験機、キャピラリーレオメーター、粘度計、ガス透過試験測定　等・添加剤分析 ∟分析装置：GC-MS、LC-MS、XRF　等 ■仕事のやりがい：研究開発に伴う解析業務のため「未知の現象を解明する喜び」はやりがいの一つです。 ■組織：・当社の総合職では約65名が活躍しており、2～5名ほどでチームを組み、業務に取り組みます。・当社の出向者を除く従業員は、約185名（平均年齢32.5歳・男女比6：4）と、男女ともに働き続けやすい就業環境です。 ■キャリアパス：ご経験を積んでいただく中で、チームリーダーを担っていただき、その後は管理職または特定の分析に特化したスぺシャリストとしてのキャリアを選択いただきます。（40歳前後を想定） ■魅力：・研究開発に伴う業務のため、年度末・期末などは忙しくなる傾向にありますが、繁忙期も月の残業時間が40Hを超えないように、社内で規定しています。年間残業時間は200H程度です。・定期昇給制度があり毎年昇給があります。また、賃上げ率6.9％、想定賞与5か月分、各種手当充実と、頑張りを社員に還元している点も特徴です。 ■当社の特徴：総合化学メーカー「東ソー株式会社」の分析・検査部門が独立し、2000年4月に発足しました。これまで培ってきた無機・有機・高分子等さまざまな材料の分析技術を通して、顧客の問題解決のサポートをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市事業部住所：三重県四日市市霞1-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 511万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～345,000円＜月給＞ 299,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 (毎年昇給有：10000円） ■賞与：年2回（過去実績:152～172万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】検査・分析（一般職）※転勤無／プライム上場・東ソーグループ／残業10H以下／フルフレックス

～総合化学メーカー「東ソー株式会社」の分析部門が独立／ルーティーンワークメインで、業務量の波が少なめ◎／短時間勤務制度・コアタイムなしのフルフレックス制度導入・年休122日でプライベートとの両立可能～ ■応募者へのメッセージ：「東ソー株式会社」の生産に必要不可欠な役割にやりがいを感じながら、働き続けやすい柔軟な就業環境で、ご経験を活かしませんか？ ■業務内容：親会社である「東ソー株式会社」の製品検査や環境分析をお任せします。基本的には、2～3名ほどでチームを組み、業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：・製品検査（オレフィン、化成品、無機材料） ∟使用分析装置：GC、ICP、AAS等・環境分析（排水、排ガス） ∟使用分析装置：GC、IC、ICP等 ■仕事のやりがい：分析専門のため、細かい作業となりますが、正確に業務を実施する事で、正確な結果が出ることは業務の特徴の一つです。また、検査・品質の管理は、「東ソー株式会社」の生産に必要不可欠な役割です。 ■組織構成：・当社の一般職では現在約130名が活躍しています。・当社の出向者を除く従業員は、約185名（平均年齢32.5歳・男女比6：4）と、男女ともに働き続けやすい就業環境です。※育児休業・短時間勤務あり ■キャリアパス：ご経験を積んでいただく中で、班長／係長という形で職分が上がっていき、それに伴い給与もあがります。また、親会社の研究開発の解析を中心に担う総合職への転換も可能です。 ■魅力：・基本的にルーティーンワークのため、業務量の波が少なく、月の残業時間は10H以下です。・定期昇給制度があり毎年昇給があります。また、賃上げ率6.9％、想定賞与5か月分、各種手当充実と、頑張りを社員に還元している点も当社の特徴です。 ■当社の特徴：総合化学メーカー「東ソー株式会社」の分析・検査部門が独立し、2000年4月に発足しました。これまで培ってきた無機・有機・高分子等さまざまな材料の分析技術を通して、顧客の問題解決のサポートをしています。同社は、「現象を冷静に観る」姿勢を大切にしており、単なる分析データの提供だけではなく、どの様な現象が起こっているかを探りつつ問題を正確に把握していく考える集団を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市事業部住所：三重県四日市市霞1-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～306,000円＜月給＞ 246,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 (毎年昇給有：12000円） ■賞与：年2回（過去実績:126～153万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美馬精機株式会社

機械部品・金型メーカー

徳島県板野郡上板町神宅字喜来41

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設立 1962年
従業員数 33名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【徳島／上板町】製造・機械装置の組立（未経験歓迎）工業用特殊ミシンパーツ◇上場企業G／土日祝休み

【I/Uターン歓迎／未経験歓迎~正社員／スタンダード上場企業　PEGASUSのグループ企業◇働き方◎残業月２～３h！　土日祝休み】 ■業務内容：精密機械部品の製造を行っている工場にて管理職候補としてご活躍いただきます。入社後はまず、まずは製造のオペレーションから担当頂き、工場内全般の業務掌握後、業務理解度に応じて、加工の進捗管理、工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、を徐々にお任せ致します。将来的には部門長としてマネジメント業務をお任せします。 ■入社後について：現係長、課長より教育・引継ぎがあります。 ■部署の組織構成：計25名 └7名…加工業務（量産分） └13名…メインの加工 └5名…組立部門、塗装 ■本ポジションの魅力：上昇志向があれば、色々なプロジェクトに参画することが可能です。製造職や保全職から管理側に挑戦したい方歓迎します ■働き方年間休日は法定の有給５日を含め約１２４日となります。残業もほぼなくワークライフバランスを保ちながら就業が可能です土日祝は基本休みで夜勤は無く、働きやすい環境です。県外からI,Uターンの方には寮社宅を用意させて頂きます。 ■当社について：昭和37年の創業以来、「技術を生かす」のモットーで主にミシン部品加工に取り組み顧客満足度向上を目指し、精進してまいりました。ベテランの長年培ってきた経験と技術力、若手のデジタルツールを用いたスピード感の融合にて日々、納期面・品質面向上へ努めております。プライム上場　株式会社ＰＥＧＡＳＵＳの１００％子会社となり、安定性がございます熱処理前の切削加工から熱処理後の研削加工まで一気通貫にて完成出来る強みがあります。また丸材から5軸・複合加工機にて削出加工も可能で試作品・少ロット品にも対応出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県板野郡上板町神宅字喜来41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック内装建材株式会社

住宅設備・建材

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1950年
従業員数 590名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【群馬/沼田市】生産プロセス開発（設備開発・導入・保全）◆パナソニックG／福利厚生充実／年休126日

【◆パナソニックG◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容：・主な担当業務は製造設備の新規導入及び現状設備の保全業務になります。・時代背景、製造からの要望、設計からの要望に答えながら現状の設備を効率化するだけではなく、より高い品質、また働く人にとってより安心して製造活動ができるようにバランスを取りながら新しい設備に更新をしていきます。・製品を作る上でものづくり全体を考え最速最安のライン構築を実施していきます。 ■職務詳細：・製造拠点である群馬工場内の設備全般が対象の範囲となります。・各設備メーカーと協力しながらオリジナル設備も含めて設備投資を実施してものづくりの効率化を図ります。・工場内の設備にトラブルが発生した際には電気保全、シーケンサを用いてトラブル改善にあたります。 ■配属組織（群馬生産技術課）のミッション：ものづくりに関連する設備の更新や保全を行うことで製造方法の改善を図り、製造コストの削減を実施し会社利益に貢献することがミッションになります。 ■職場の雰囲気：・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務で困ったこと時や一時的に負荷が重なった時は周りの人がサポートしてくれる協力体制を意識している職場です。・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■募集背景：内装材、特に木質床材は原材料に木材を採用し、製造過程では大型設備を稼働させる事から大きなエネルギーを消費しております。昨今の地球環境問題を考える上で、リサイクル材の積極的な採用や効率化した製造工法を開発し、地球環境問題のニーズに応えていく事も重要です。そのために、材料面や製造工法面の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県沼田市井土上町135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～427,000円＜月給＞ 264,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績　年2回（7月／12月）　前年度実績　年間４．2ヵ月　※初年度の賞与は考課対象期間の在籍日数に応じて按分した額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/真岡市】生産技術・プロセス開発（設備開発・導入・保全）◆パナソニックG／福利厚生充実

【◆パナソニックG◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容：・主な担当業務は製造する為の設備の新規導入及び現状設備の保全業務になります。・時代背景、製造からの要望、設計からの要望に答えながら現状の設備を効率化するだけではなく、より高い品質、また働く人にとってより安心して製造活動ができるようにバランスを取りながら新しい設備に更新をしていきます。・製品をつくる上で、ものづくり全体を考え最速最安のライン構築を実施していきます。 ■職務詳細：・木質の室内ドアや収納建具等の内装建材を製造する真岡工場において、新規製造設備導入の企画・検討～仕様決め、既存設備のメンテナンス・チューニング等を行い、工場の生産能力の最大化を図ります。・主な製造プロセスは、材料の切断、パネルの成形、切削・穿孔加工で、それぞれの加工を担う製造装置と工程間を結ぶラインで構成されます。・製造部門のニーズをくみ取り、装置メーカーと折衝を重ねながら最適な製造設備を実現します。新規導入だけでなく稼働後の保全も担います。・機械的な加工とそれを制御するシステム、木質製品特有の物性等をバランスよく調整し、より生産効率の高い製造環境を目指しています。 ■配属組織（建材東生産技術課）のミッション：ものづくりに関連する設備の新規導入・更新や保全を行うことで製造方法の改善を図り、安定生産と製造コストの削減を実現し会社の経営に貢献する事がミッションです。 ■職場の雰囲気：・半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談をおこなえる組織です。・自分自身のアイデアを具現化するために実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。・現在のメンバーは全員知識豊富なベテランなので、わからないこと、困ったことはがあったら気兼ねなく相談できる組織です。 ■募集背景：住宅着工率が減少する中、新築以外の住宅リフォームや非戸建・非住宅商品による売上拡大、及びOEM受託による生産シェア拡大を行っています。そのためにも製造工法面の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞真岡工場住所：栃木県真岡市松山町23番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～427,000円＜月給＞ 264,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績　年2回（7月／12月）　前年度実績　年間４．2ヵ月　※初年度の賞与は考課対象期間の在籍日数に応じて按分した額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌビーエム

設備管理・メンテナンス

香川県綾歌郡宇多津町浜六番丁78-2

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設立 1997年
従業員数 220名
平均年齢 35.0歳

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【香川/宇多津】法人営業◇未経験OK／完全週休2日制◇奨学金返済支援制度有／創業27年の地域密着企業

■業務内容：下記の業務をご担当いただきます。・お客様へ清掃プランの提案や見積り作成、施工、施工管理。・定期清掃、スポット清掃ではお客様や協力会社との日程調整や、作業工程作成、管理、また実際に清掃作業も行うこともあります。　現場は県外になる場合もあり、その場合は宿泊を伴う場合もございます。・日常清掃現場を巡回して清掃の品質確認・スタッフの教育・指導・シフト管理。　お客様への営業提案やご要望にお応えします。 ■職務の魅力：本ポジションでは、個人の能力や個性が存分に発揮でき、自己成長に繋がります。また、お客様の喜ぶ顔や声に直接触れることが出来るため、やりがいを持って仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ：先輩社員が同行いたしますので、未経験者でもまずは業務内容を把握することから始めていただけます。まずは清掃現場での作業を経験していただき、業務全般を把握頂きます。その後少しずつ管理業務や、環境商材など営業としての知識の習得もしていただきます。 ※初任者研修・技術研修を実施しております。 ■組織構成：配属先は、現在、社員9名で構成されております。現場直行直帰のパートアルバイトさんが200名程度在籍しています。 ■当社の特徴：経営理念に「よりよい生活空間を美創する」を掲げ、人の暮らしを美しく創造していくために様々なことに取り組んでおります。清掃管理、衛生管理、設備管理を軸に、エコ商材も取り扱っており、「生活空間を美しく創造する」という観点から考えれば、当社のビジネスは無限大に広がっていく可能性を秘めております。働く人が仕事を通じて人間力の向上を図ることや、関わるお客さま方に「感動」を提供することなどを理念として掲げており、これら仕事に対する考え方を共有できる人たちと仕事がしたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県綾歌郡宇多津町浜六番丁78-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※40～100万円程度 ■年収例 25歳（一般）350万／30歳（チーフ）400万／35歳（マネージャー）450万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/稲城】法人営業◇未経験OK／完全週休2日制◇奨学金返済支援制度有／創業27年の地域密着企業

■業務内容：下記の業務をご担当いただきます。・お客様へ清掃プランの提案や見積り作成、施工、施工管理。・定期清掃、スポット清掃ではお客様や協力会社との日程調整や、作業工程作成、管理、また実際に清掃作業も行うこともあります。　現場は県外になる場合もあり、その場合は宿泊を伴う場合もございます。 ■職務の魅力：本ポジションでは、個人の能力や個性が存分に発揮でき、自己成長に繋がります。また、お客様の喜ぶ顔や声に直接触れることが出来るため、やりがいを持って仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ：先輩社員が同行いたしますので、未経験者でもまずは業務内容を把握することから始めていただけます。まずは清掃現場での作業を経験していただき、業務全般を把握頂きます。その後少しずつ管理業務や、環境商材など営業としての知識の習得もしていただきます。 ※初任者研修・技術研修を実施しております。 ■組織構成：配属先は、現在、8名で構成されております。平均年齢は28歳！未経験からのスタートも安心です！ ■当社の特徴：経営理念に「よりよい生活空間を美創する」を掲げ、人の暮らしを美しく創造していくために様々なことに取り組んでおります。清掃管理、衛生管理、設備管理を軸に、エコ商材も取り扱っており、「生活空間を美しく創造する」という観点から考えれば、当社のビジネスは無限大に広がっていく可能性を秘めております。働く人が仕事を通じて人間力の向上を図ることや、関わるお客さま方に「感動」を提供することなどを理念として掲げており、これら仕事に対する考え方を共有できる人たちと仕事がしたいと考えております。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都稲城市東長沼568番地11 HPビル1階勤務地最寄駅：稲城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※40～100万円程度 ■年収例 25歳（一般）350万／30歳（チーフ）400万／35歳（マネージャー）450万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士建設コンサルタント

建設コンサルタント

愛媛県宇和島市和霊元町2-4-15

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設立 1971年
従業員数 58名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【愛媛】設計技術者 ※完全週休2日／県内有数の建設コンサルタント

■業務内容：公共土木事業の道路、河川等の設計業務をお任せします。ご経験に応じて詳細な業務内容を決定しますが、まずは補助的な業務から、徐々に経験を積んでいただくことも想定しています。また資格取得可能な実務経験を積み、資格取得後は設計技術者として業務に従事していただきます。・Excel、Word等を使った数量計算及び文書作成・専用CADを使った図面作成・現地調査及び関係者との協議など ■当社の特徴：愛媛県の土木技術の向上を目指し、土木技術者の雇用・育成をおこなっています。地域密着を柱とし、愛媛県の土木技術は愛媛県の地元業者で対応、発展できるように、様々な技術部門をつくり、お客さまの要望にお応えできる体制をつくってまいりました。現在、大規模災害に備えた「地域の安心と安全」に対するニーズと、高度成長期より造り続けてきた社会資本の計画的な老朽化対策のニーズが高まっています。社会の要請に逸早く対応し、お客さまに信頼していただける愛媛県の総合建設コンサルタントとして、皆様に満足していただける技術を提供できる会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛媛県宇和島市和霊元町2-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山店住所：愛媛県松山市保免西3-10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大洲店住所：愛媛県大洲市柚木1044-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5ヶ月分）※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

福岡小松フォークリフト株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

福岡県福岡市東区馬出3-3-1

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／西鉄グループ正社員／既存顧客が主／土日祝休／福岡
- NEW
お客様の現場の安全性や生産性向上などの課題解決をめざし、コマツ製フォークリフトの販売・リース・レンタルの提案、各種物流機器の提案をお任せします。・フォークリフトの販売・リース・レンタル提案・物流機器（ハンドリフト・ラックなど）の販売・レンタル提案・メンテナンスサービスの提案・アフターフォローなど物流の現場には欠かせないフォークリフト。業種や規模を問わず、現場でフォークリフトを使用しているあらゆる方々が、私たちのお客様です。港湾地区の大規模倉庫や工業団地の大きな工場から農家の方々までさまざまな現場へ提案を行っていただきます。 ◎コマツフォークリフトは受注生産での販売が基本となるため、希望に応じたカスタマイズが可能。修理やオプションだけの提案もできるため、お客様との関係づくりがしやすい点が魅力です。＼★1日の流れ★／ 8：30 ▼朝礼＆営業MTG ・サービスエンジニアとMTG ・訪問スケジュール確認 9：00～16：00 ▼外回り・テリトリー内訪問計画の実行／商談・納車／納品立ち合い 16：00 ▼帰社・日報入力・見積書／提案資料作成・翌日の訪問先について情報収集・営業ツールの準備 17：30　終業＼★まずは既存を中心としたお客様から★／すでにフォークリフトなどを導入いただいている既存のお客様から担当していただきます。まずは、顔と名前を憶えてもらうことからスタート。お客様の事業によって、必要とされるフォークリフトはさまざま。使用中のフォークリフトの種類やどんなニーズがあるのかをヒアリングしていきましょう。＼★未経験の方もご安心ください★／フォークリフト・物流機器のコンサルティング営業という少し特殊な仕事だからこそ、入社後は製品知識や営業方法についてもイチから教えていきます。初めての営業でも「コマツ」のネームバリューがあるので安心です。入社から3か月程度は先輩社員の営業同行などでしっかりサポートしていきます。興味をお持ちいただけた方は、ぜひ気軽にご応募ください！

【福岡県内の各支店】福岡・北九州・久留米・飯塚・新門司・大川 ■福岡支店／福岡県福岡市東区馬出3-3-1 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町61-21 ■久留米支店／福岡県久留米市東櫛原町289-2 ■飯塚営業所／福岡県飯塚市片島2-10-5 ■新門司営業所／福岡県北九州市門司区新門司北1-5-12 ■大川営業所／福岡県大川市向島2151 ※希望・適性を考慮の上、上記いずれかの拠点に配属となります。 ※U・Iターンも歓迎 ※マイカー通勤OK ※福岡県外への転勤はありません

月給22万円～40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給は、経験・能力などを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分（3万1,160円～4万7,575円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜インセンティブについて＞目標達成額に応じたインセンティブを支給いたします（社内規定による）。 ★1万5,000円／月（入社1年目の平均支給額） ★中には、月10万円以上のインセンティブを獲得できている社員もいます
整備士／西鉄グループ／土日祝休／賞与平均実績約5.13ヶ月分
- NEW
◎お客様は、港湾地区の大規模倉庫や工業団地の大きな工場、農家の方々まで様々です【具体的には…】・フォークリフトの点検・メンテナンス・故障時の修理・お客様への修理・点検内容の説明 ▼２チームに分かれて業務を進めます［工場班］営業所敷地内の工場が就業場所。お客様が直接持ち込んだフォークリフトの点検や整備を行います。［巡回班］社用車で担当エリアのお客様を訪問し、業務にあたります。定期点検や依頼のあった修理のほか、お付き合いのあるお客様の困り事を伺いに行くことも。＼★コマツ全国の技能大会への参加も！★／年に1度、社内で「整備士技能コンテスト」及び「運転技能コンテスト」を実施しています。そこで結果を残せば、評価につながるのはもちろん、賞金も手に入ります！また、整備士技能コンテストにおいて優秀者に選ばれたメンバーは、コマツの日本国内ディーラーから地区予選を勝ち抜いてきたサービスマンが技能レベルを競う全国規模の大会『コマツATC』に出場できます！ ※2022年度当社より全国1位輩出！未経験スタートでも、整備士として確かなスキルを身に着けていくことができます！【入社後の研修制度】配属後は約1年間の研修期間があります。研修期間中は、工場でフォークリフト整備の基礎を学んだり、先輩社員と同行して、お客様を訪問したりします。一人で仕事をこなすようになってからも、わからないことや困ったことなどはすぐに相談しやすい環境です。【ある1日の流れ】 8:30 朝礼 8:30～13:00 顧客先での修理訪問 13:00～14:00 休憩 14:00～16:00 点検・メンテナンス・修理作業(お客様の現場や自社工場内のどちらか) 17:00 帰社 17:00～17:30 片付け、明日の予定をタブレット（iPad）に入力 17:30 退社 ★iPadによる業務管理システムを導入しています。そのため、その日の予定を外出先からも記入できるので、帰社後にその日の整理や次の日のスケジュールも立てやすいと、スタッフに好評です！

【福岡県内の各支店】福岡・北九州・久留米・飯塚・新門司・大川 ■福岡支店／福岡県福岡市東区馬出3-3-1 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町61-21 ■久留米支店／福岡県久留米市東櫛原町289-2 ■飯塚営業所／福岡県飯塚市片島2-10-5 ■新門司営業所／福岡県北九州市門司区新門司北1-5-12 ■大川営業所／福岡県大川市向島2151 ※希望・適性を考慮の上、上記いずれかの拠点に配属となります。 ※U・Iターンも歓迎 ※マイカー通勤OK ※福岡県外への転勤はありません

月給17万円～40万円＋インセンティブ ※月給は、経験・能力などを考慮して決定します。 ※残業代は別途支給＜インセンティブについて＞目標達成額に応じたインセンティブを支給いたします（社内規定による）。 ※目標設定基準：担当した点検・整備件数など ★先輩たちは、月平均2万円～3万円のインセンティブを獲得できています。中には、整備士で10万円以上のインセンティブを獲得できている社員もいます！＼頑張りは目に見えるカタチでしっかり評価される環境です／

株式会社不二サッシ九州

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県福岡市博多区冷泉町2-1

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設立 2001年
従業員数 116名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

※未経験歓迎【博多】施工管理業スタッフ◆年休123日◆土日祝◆手当充実◆充実の教育体制◎
- NEW
～年休123日完全週休二日制（土日祝）／住宅手当など福利厚生充実で安心の転職／充実の教育体制があります／中途入社の社員も多数活躍中～ ■業務内容：・建設現場と職人の間で調整を行う施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇まずお任せすること・営業に同行し、施工前の打ち合わせ ◇ゆくゆくお任せすること・施工に関する資材発注・進捗・工程管理・安全管理に関する各種業務など ■担当エリア：・福岡県（社用車使用） ■教育制度：採寸や図面確認などの業務も入社後にイチから学べるので、文系出身の方でも全く問題ありません。 ■当社について：当社は、金属製建具の製造・販売を通じ、皆様の快適な居住空間を追求してまいりました。主力事業のビルサッシ事業では、注文ごとにお客様のご要望にお応えするため、アルミ製サッシのパイオニアとして培ってきた技術力とお客様目線のアプローチでものづくりに取り組んでいます。アプローチの鍵は人と人との繋がりであり、お客様と私たちを結ぶ絆を大切にすること。技術力・対応力の向上と質の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M－SQUARE6階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／祇園駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室の設置あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～208,000円その他固定手当/月：7,000円～13,000円固定残業手当/月：36,500円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～264,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収：・年収400万円／30歳経験5年（前職：ドライバー／未経験から入社）・年収500万円／40歳経験10年（前職：製造職／未経験から入社） ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年実績4.1か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市／業界未経験歓迎】アルミ製品のルート営業＊問合せ対応メイン／年休123日（土日祝）／手当充実

～業界未経験歓迎！／123日完全週休二日制（土日祝）！住宅手当など福利厚生充実で安心の転職／充実の教育体制があります！／中途入社の社員も多数活躍中／残業月平均20時間程度～ ■業務内容：アルミ製品（サッシ・ドアなど）の提案・販売業務をお任せします。お取引先は大手ゼネコンや建築会社、設計事務所などになります。 ◎主な業務… ・お取引先から建設案件を頂いた後、当社で取り扱っているサッシ（窓枠など）、カーテンウォールなどの建材をどのように取り入れていくかを提案・他社競合になる場合は商談を交えて提案を行います。・見積作成、予算表の作成、集金活動担当エリアは宮崎県内で、社用車を使用し、基本的には日帰りで対応可能です。入社後は既存社員に同行し、1年をかけて業務を引き継ぎながら学んでいただきます。 ■魅力：・不二サッシブランドの「安定感」と企業の知名度が大きな魅力です。当社はサッシ専業メーカーであり、自社工場で生産しているため安全と価格面で選ばれております。・充実した手当と福利厚生があり、働きやすい環境が整っています。働きやすい環境が整い、福利厚生が充実しています。年間休日123日、平均10日の有給休暇取得日数、さらに複数の手当があり、収入面も安定しています。・営業として、自分の成長を実感しながら業務を進められる環境です。さらに、熊本県内のエリアでの勤務のため、出張も少なく、地元で長期的に安定したキャリアを築けます。 ■研修内容：入社後3か月は、見積・製造・設計のフローを1週間かけて学びます。その後、OJTで実際の業務を経験し、課長がしっかりサポートします。未経験からでも営業としてしっかり成長できる環境が整っています。 ■こんな方におすすめ：・コミュニケーションを大切にし、誠実な対応ができる方・前向きに学び、成長しようとする意欲のある方・アイデアを積極的に発信でき、協調性を持って取り組める方・新しいことに挑戦したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮崎営業所住所：宮崎県宮崎市青葉町104-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M－SQUARE6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 394万円～414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～214,000円その他固定手当/月：36,500円～43,500円＜月給＞ 242,000円～257,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は20～21時間分の固定残業手当として支給します（超過分は追加支給） ■モデル年収：年収400万円／30歳経験5年／（前職：居酒屋店長／未経験入社）年収500万円／40歳経験10年／（前職：不動産営業／未経験入社）昇給：有賞与：年2回(前年実績4.1か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＦＧコンピューターサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-6

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設立 1979年
従業員数 270名
平均年齢 41.8歳

求人情報全3件

【博多】インフラエンジニア※ふくおかフィナンシャルG／残業20h／自社開発／転勤無

【ふくおかフィナンシャルグループの情報系システムなどがメインとなります。アジャイル開発、クラウド化、AWSなどの環境となり、従来のレガシーな環境とは違う為、新しい技術に挑戦したい方歓迎です。資格支援あり】ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の業務システムの開発から運用・保守を行う当社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・FFGの基盤システムや業務システムのIT基盤構築、運用・クラウド基盤構築、運用・サイバーセキュリティ関連業務 ■職務の特徴：・入社後は、研修やOJTでスキル、業務内容を習得して頂きながら、インフラエンジニアとして活躍いただきます。・FFGグループ一体となり、IT基盤構築を進めていきます。 ■組織構成：配属先となるシステム運用部は、総勢100名ほど（協力会社を含め）で構成されています。3つのグループ体制（基盤、運用管理、運用）で業務を行っています。当社の特徴： 1979年10月福岡銀行システム部門より分離独立、以来、福岡銀行グループのIT企業として、創業以来の蓄積した技術・経験・人材を基に、お客様企業の生産性向上や戦略的経営実現に向けたIT化対応の実績を重ねてきました。新しい専門知識とIT技術に対応できる体制でお客様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～507,300円＜月給＞ 265,000円～507,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の当社規定にて決定 ※上記想定年収は時間外手当(月20時間）を含む ■賞与実績：年2回（6、12月）前年度実績4.25ヶ月 ■給与見直：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】プロジェクトマネージャー／リーダー ※ふくおかフィナンシャルG／残業20h／自社開発

【ふくおかフィナンシャルグループの情報系システムなどがメインとなります。アジャイル開発、クラウド化、AWSなどの環境となり、従来のレガシーな環境とは違う為、新しい技術に挑戦したい方歓迎です。資格支援あり】銀行業務システムの開発から運用・保守を行う当社のPM／PLとして、webシステムや情報システム開発の顧客折衝や要件定義などのプロジェクト管理業務を行い、グループ企業である福岡銀行とグループ各社で運用される銀行業務を支援して頂きます。 ■職務の特徴：九州を代表する銀行グループのＩＴ企業として、システム開発を上流から手がけています。近年ではアジャイル開発やクラウド化などにも取り組んでおり、従来の銀行業務に加えて新たな領域に踏み出しているFFGグループにおいては、DX化の推進や、ＡＩ分野へのチャレンジも今後益々増加していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 1979年10月福岡銀行システム部門より分離独立、以来、福岡銀行グループのIT企業として、創業以来の蓄積した技術・経験・人材を基に、お客様企業の生産性向上や戦略的経営実現に向けたIT化対応の実績を重ねてきました。新しい専門知識とIT技術に対応できる体制でお客様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～497,300円＜月給＞ 325,000円～497,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の当社規定にて決定 ※上記想定年収は時間外手当（月20時間）含む ■賞与実績：年2回（6、12月）前年度実績4.25ヶ月 ■給与見直：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュントス

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都台東区】橋梁設計◆未経験歓迎／年休125日／全国各地の橋梁に貢献中／転勤なし

■仕事内容：橋に関する一貫したサービスを提供している当社において、橋梁設計をお任せします。東京支社の新設に伴い、自慢のカリキュラムで未経験から橋梁設計技術者となっていただく方を募集いたします。 ■具体的には：・新設コンクリート橋梁の計画・上部工詳細設計・下部工詳細設計・耐震補強設計・解析業務／施工計画作成橋梁設計では建設地の環境や地形、地盤の特性などを調査し、最適な設計案を考えることが求められます。1つの案件に対し、3，4人体制を組んでおり、手厚いフォローとチームプレー重視です。また、最近ニーズが増え、多くの業界から必要とされている3D-CADを操作できるようにもなります。 ■教育体制：最低3ヶ月程度の研修期間を設けております。CADや橋梁の知識を3ヶ月～半年程度かけて身につけていただくプログラムを組んでおります。研修期間中は実務から離れ、研修に集中いただきます。原則出社いただきますが、本配属後はテレワークも相談可能です。 ■当社について：・当社は、新橋設計・施工、現橋調査・分析、メンテナンス工事などトータルサービスを展開。橋のライフサイクルにおいて、すべてのフェーズに対応しています。・コンクリートに関するさまざまな種類の橋の設計・施工によって培われた技術力に強みがあります。・創業以来、「多くのお客様に支持され、夢と希望に満ちた人達が自分の将来を賭けたいと思えるような会社にしたい。既存の会社では出来ないことでも、果敢にチャレンジし会社に新しい可能性を提供していけるような、常に創造的で変化し続ける会社になりたい。」という想いのもと、企業活動を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都台東区上野3丁目16-2 天翔上野末広町ビル 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 328万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／転勤なし】橋梁設計◆未経験歓迎／年休125日／全国各地の橋梁に貢献中／Web面接可

■仕事内容：橋に関する一貫したサービスを提供している当社において、橋梁設計をお任せします。ご入社後の教育を大切にしているため、まずは知識習得に注力して頂き、その後先輩フォローのもと各案件に取り組んで頂きます。 ■具体的には：・新設コンクリート橋梁の計画・上部工詳細設計・下部工詳細設計・耐震補強設計・解析業務/施工計画作成 ■教育体制：資格を有するベテラン社員が多数在籍。フォローが手厚く、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■入社後について：入社後はまず、本社にて研修を受けていただきます。設計に必要な研修を1ヵ月程度行います。設計ソフトウェアを使用する前に設計理論、基本的な計算方法を学んでいただきます。実業務に携わるのは2～3か月後を想定しています。 ■配属先情報：計画・設計・解析を担当する部署へ配属となります。（12名在籍/男女比 3:1） ※当社は18歳～64歳まで幅広い世代が在籍し、協働しております。 ■当社について：・当社は、新橋設計・施工、現橋調査・分析、メンテナンス工事などトータルサービスを展開。橋のライフサイクルにおいて、すべてのフェーズに対応しています。・コンクリートに関するさまざまな種類の橋の設計・施工によって培われた技術力に強みがあります。・創業以来、「多くのお客様に支持され、夢と希望に満ちた人達が自分の将来を賭けたいと思えるような会社にしたい。既存の会社では出来ないことでも、果敢にチャレンジし会社に新しい可能性を提供していけるような、常に創造的で変化し続ける会社になりたい。」という想いのもと、企業活動を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-2 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 328万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ九州

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21

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設立 1990年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全5件

【博多】SE／プロジェクトマネージャー候補◆プライム案件多数／UIターン歓迎／リモート可

【自治体、金融、大手法人向けのシステム開発を上流から経験できます。NTTデータグループの安定性、充実した福利厚生とキャリア支援、大規模プライム案件に関われるチャンス／リモート週1～2日】 ■業務内容：各領域においてシステム開発(設計/製造/試験)など上流から保守運用までNTTデータ社と連携して開発全般とリーダー候補としてメンバー育成やチーム運営などをお任せします。 ■プロジェクト事例・九州地場自治体向けシステム（自社パッケージ含む）の開発・保守・大手企業向け基幹システム開発（NTTデータ社と連携）・大学向け自社パッケージ（LiveCumpus）の開発・保守・自治体・企業向けのデータ活用支援 ※これまでのご経験やご希望とPJT状況によりどの領域を担当いただくか、は決定。入社後1on1での自己申告・公募・会社側でのアサインなどから部署異動や経験したいPJTへの部署異動も可能です。 ■技術スタック開発言語：Java、COBOL、C＃、C++、Python、JavaScript DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL インフラ基盤：cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure ※モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。 ■キャリアップ研修受講制度、資格取得奨励金制度あり。『NTTデータグループ』の充実した教育体制・グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ ■組織構成：公共システム事業部／法人システム事業部／金融システム事業部／ビジネス共創部の各領域に部署が分かれています。 ■採用ページ：支援事例や社員紹介など確認ください https://www.nttdata-kyushu.co.jp/mid-career/index.hstml ■人財育成の仕組み・グループ会社が用意する4000コースの研修受講可能。IT分野のみならず様々なジャンルが選択可能。・会社が推奨している資格を取得した場合、合格祝い金や受験料支給あり。・キャリアパスとしてSEとして開発力を磨き、その後「スペシャリスト」として専門性を極める、「PM」として組織を牽引する途も選択可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～425,000円＜月給＞ 311,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月25時間分の想定残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月・12月／2023年度実績7.24カ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】システム提案営業（リーダー候補）※UIターン歓迎／地場大手企業向け営業／リモート可

【より大規模な案件に関わってみたい、地場大手企業にITの力で貢献したい、などNTTグループが持つ豊富な実績と技術力で更なるチャレンジが出来ます/リモート週1～2日あり、福利厚生充実、長期就業が可能な環境も整っています】 ■業務内容：公共・金融・大手法人・文教分野へのITソリューション営業となります。また将来のリーダー候補としてメンバー育成やチームマネジメントなどにも関わっていただきます。【公共】九州沖縄エリアの自治体向けコンサルティング営業・九州圏内・圏外の自治体DXの実現に向けて、自治体のパブリック/プライベートクラウド導入・スマートワーク・スマートシティ実現に向けたゼロトラスト環境構築などの提案営業【金融】金融機関（地方銀行・信用金庫）に対する営業・提案活動・NTTデータグループの保有するDXソリューション提案・顧客課題に合わせたITソリューションの企画【法人】九州地場の企業向け営業・提案活動・基幹系、情報系システム提案／DXソリューション提案【文教】全国の文教分野（大学、公立図書館）向け自社パッケージシステムの営業・提案活動・大学向け自社パッケージ（LiveCampus）／大学・公立図書館向け自社パッケージ（NALIS） ■営業スタイル／営業手法既存・新規の割合：既存8割・新規2割大きい更改案件を数年単位で追いかけながら、既存顧客から追加受注をしていただきます。新規営業については紹介が多く、テレアポや飛び込み営業はありません。 ■予算 1人当たり年間で3億～5億円くらいですが個人ノルマはありません。 ■受注金額受注単価は数百万～10億円と幅広く様々な規模の案件を担当していただけます。大規模案件に関ることができます ■採用ページ：支援事例や社員紹介など確認ください https://www.nttdata-kyushu.co.jp/mid-career/index.html ■評価制度・昇格条件：年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性（社内外資格）を判断し、昇格が判断されます。 ※前年実績（4月～翌年3月）の業績面・行動面・専門性にて判断本人の業績達成度、行動発揮度、専門性（資格等）の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～425,000円＜月給＞ 311,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には、月20時間分の想定残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月・12月／2023年度実績7.24カ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東亜コンサルタント

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区東比恵3-28-10

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設立 1973年
従業員数 39名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【福岡】鋼構造部門技術者（有資格者）～転勤無し／年間休日125日／残業月20時間程度～
- 締切間近
◆◇福岡で創業50年以上／地域密着型・少数精鋭で豊富な実績／風通しのよい社風◇◆ ～働き方改革推進中◎残業月20H程度／リモートワーク・ノー残業デー・有給取得推奨・早期退社も～福岡市に本社を置く地域密着型の建設コンサルタントとして、主に福岡県内において、道路一橋梁・河川構造物・上下水道等の調査・設計を行なっています。橋梁設計等、｢鋼構造及びコンクリート｣部門の調査、設計業務をご担当いただきます。 ■業務内容 CADや3DCADを使い発注者と協議しながら進めていただき、管理技術者は役所との調整などを進めていただきます。技術士、RCCM等の有資格者の方には管理技術者、照査技術者（又は主担当者）として、無資格者の方には担当者として業務に従事していただきます。・担当者…管理技術者の指示によりCADなどのソフトを使った図面作成、数量計算等の作業・管理技術者…発注者との協議、業務全般のマネジメント及び作業・照査技術者…業務の中間、完了時における成果品のチェック・担当者…管理技術者の指示によりCADなどのソフトを使った図面作成、数量計算等の作業 ※主要取引先：公共事業をおこなう官公庁が取引先です。（国土交通省・福岡県・福岡市・北九州市などの公共機関）（クライアントの割合：福岡県45%、県内政令市30%、国交省25%）当社は福岡県内の仕事がほとんどのため、県外への転勤はなく、腰を据えて長く働くことが可能です。 ■当社の特徴・建設コンサル一筋、50年以上の実績：創業以来、長きに渡り築き上げた信用と実績があります。発注者より多数に表彰状、感謝状もいただいております。・社員による社員のための会社づくり：非同族企業で、会社運営は社員が中心です。情報共有を推進しフラットな組織づくりを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-10 勤務地最寄駅：福岡県市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3.5ヶ月） ■モデル年収：570万円（40代課長）、800万円（50代次長） ■上記モデルは各種手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】下水道部門技術者～転勤無し／年間休日125日／残業月20時間程度～
- 締切間近
◆◇福岡で創業50年以上／地域密着型・少数精鋭で豊富な実績／風通しのよい社風◇◆ ～働き方改革推進中◎残業月20H程度／リモートワーク・ノー残業デー・有給取得推奨・早期退社も～福岡市に本社を置く地域密着型の建設コンサルタントとして、主に福岡県内において、道路一橋梁・河川構造物・上下水道等の調査・設計を行なっています。今回は上下水道部門の調査、設計業務をお任せいたします。 ■業務内容 CADや3DCADを使い発注者と協議しながら進めていただき、管理技術者は役所との調整などを進めていただきます。技術士、RCCM等の有資格者の方には管理技術者、照査技術者（又は主担当者）として、無資格者の方には担当者として業務に従事していただきます。・担当者…管理技術者の指示によりCADなどのソフトを使った図面作成、数量計算等の作業・管理技術者…発注者との協議、業務全般のマネジメント及び作業・照査技術者…業務の中間、完了時における成果品のチェック・担当者…管理技術者の指示によりCADなどのソフトを使った図面作成、数量計算等の作業 ※主要取引先：公共事業をおこなう官公庁が取引先です。（国土交通省・福岡県・福岡市・北九州市などの公共機関）（クライアントの割合：福岡県45%、県内政令市30%、国交省25%）当社は福岡県内の仕事がほとんどのため、県外への転勤はなく、腰を据えて長く働くことが可能です。 ■当社の特徴・建設コンサル一筋、50年以上の実績：創業以来、長きに渡り築き上げた信用と実績があります。発注者より多数に表彰状、感謝状もいただいております。・社員による社員のための会社づくり：非同族企業で、会社運営は社員が中心です。情報共有を推進しフラットな組織づくりを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-10 勤務地最寄駅：福岡県市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）、業績により決算賞与（9月（昨年実績3.5ヶ月/年） ■手当：役付・資格・現場・家族 ■モデル年収：570万円（40代課長）、800万円（50代次長） ■上記モデルは各種手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＦＧ証券株式会社

証券会社

福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル9F

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設立 1944年
従業員数 279名
平均年齢 37.5歳

求人情報全3件

【福岡】総合職（営業）◆ふくおかフィナンシャルグループ傘下◆福利厚生充実◎資産運用のスペシャリスト

◇福岡で人気のふくおかフィナンシャルグループ/土日休み/年間休日120のWLB充実◇◆ 　北部九州を中心に地域密着型経営を展開する地銀系証券会社です。 ■職務内容：資産運用のスペシャリストとして、お客さま一人ひとりに最適な金融商品（株式、債券、投資信託）による資産運用のご提案・アフターフォローを行っていただきます。すでに当社とお取引のあるお客さまやＦＦＧ3行から新たに紹介いただくお客様が中心です。・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー・グループ銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行)との協業による銀証一体営業 ■配属部署について：本社または下記各部支店への配属となります。【福岡県】本店営業部／福岡東支店／小倉支店／久留米支店　 ※配属初任地はご希望を配慮のうえ配属させて頂きます。 ※将来的に県外の支店を含めた異動の可能性がございます。 ■弊社について： FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下。主に福岡を中心とした北部九州圏にて、地域密着経営を展開する証券会社です。総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、各部支店・営業所は福岡県を中心とした九州圏のみとなっていますので、九州圏で中長期的に就業できる環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店営業部住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡東支店住所：福岡県福岡市東区水谷2-51-10 福岡銀行千早支店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞小倉支店住所：福岡県北九州市小倉北区船場町２－１福銀小倉ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。ご年齢やご経験により変わる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／ハイクラス向け】総合職（営業）／FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下

◇福岡で人気のふくおかフィナンシャルグループ/土日祝休み/年間休日120日のWLB充実◇◆ 　北部九州を中心に地域密着型経営を展開する地銀系証券会社です。 ■職務内容：資産運用のスペシャリストとして、お客さま一人ひとりに最適な金融商品（株式、債券、投資信託）による資産運用のご提案・アフターフォローを行っていただきます。すでに当社とお取引のあるお客さまやＦＦＧ3行から新たに紹介いただくお客様が中心です。・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー・グループ銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行)との協業による銀証一体営業 ■配属部署について：本社または下記各部支店への配属となります。【福岡県】本店営業部／福岡東支店／小倉支店／久留米支店　 ※配属初任地はご希望を配慮のうえ配属させて頂きます。 ※将来的に県外の支店を含めた異動の可能性がございます。 ■弊社について： FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下。主に福岡を中心とした北部九州圏にて、地域密着経営を展開する証券会社です。総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、各部支店・営業所は福岡県を中心とした九州圏のみとなっていますので、九州圏で中長期的に就業できる環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店営業部住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡東支店住所：福岡県福岡市東区水谷2-51-10 福岡銀行千早支店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞小倉支店住所：福岡県北九州市小倉北区船場町２－１福銀小倉ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。ご年齢やご経験により変わる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州ノーミ株式会社

電子部品メーカー

福岡県福岡市中央区薬院2-5-7

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設立 2010年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】施工管理※土日祝休み／賞与実績5ヶ月以上！／上場企業のG会社で安定性抜群

～創立100年・東証一部上場の能美防災グループ会社／年休123日／土日祝休み／賞与実績5ヶ月以上！～ ■業務詳細：商業施設やオフィスビルなどにおける、消火設備の据え付け工事の管理をお任せします。・工事内容や設計などは、事前に営業担当がお客様（ゼネコン・サブコンなど）とすり合わせを行ないます。その計画をもとに、打ち合わせで日程や資材、人員などをまとめ、見積書や施工図の作成、ヒト・モノの手配を実施頂きます。着工後は、工事がスケジュールどおりに進んでいるか、安全に問題はないか、予算内で収まりそうかなどの管理を行ないます。1つの現場で作業を行なう職人さんは、4～5名ほどです。・担当する工事について：担当するのは新規施工の案件が中心となります。商業施設・教育施設・医療福祉施設・工場・文化施設・ホテル・マンションなどで、工期は平均2～3ヶ月（長ければ1年ほど）です。将来的には、ショッピングモールや駅、空港など、地域でも有名な大規模な案件にも携われます！1人で月3～5件の案件を並行して担当するため、1日に数件の現場を回って管理を行ないます。現場は基本的に福岡市内の本社から片道1時間圏内の場所です。※より規模の大きい案件を担当する場合は、その分案件数を少なくし、負荷を調整します。 ■やりがい：消火設備は様々な建築設備の中でも優先順位が高いものです。そのため建築現場において意見を言いやすく、主体的に進めていけることが大きなやりがいです。 ■チーム組織編成 20代～60代のメンバーが活躍しています。勤続年数20年以上の社員も多く在籍する、定着率の高いフラットで温かい社風です。 20代7名・30代1名・40代1名・50代3名・60代3名 ■会社魅力：「九州ノーミ」は、防災設備メーカーである「創立100年を迎えた能美防災」100％出資子会社として、福岡県を中心に九州地区の消防設備の点検・施工を行っており、人々の安全・安心な暮らしを日々守り続けてきました。おかげさまで公共・民間問わず、多数のご依頼をいただくことができており、堅調に成長を続けています。近年人々の防災への意識も高まっており、今後さらに市場は拡大する見込みです。これまで以上に多くの案件を受けられる体制を整えるためにも、施工管理担当者を増員したい考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新オフィス（2021年～）住所：福岡県福岡市中央区薬院2-5-7 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／薬院大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,310円～458,500円その他固定手当/月：16,500円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,810円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給に加えて、諸手当を支給したします。役職者は固定残業代の形態にシフトいたします。 ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回※2021年実績5,400円／月額（含む年齢給） ■賞与：年2回※2021年実績5.356ヶ月／年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSK九州株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1コネクトスクエア博多

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設立 2002年
従業員数 209名
平均年齢 39.8歳

求人情報全8件

【博多】制御・IoTエンジニア(C言語/Java)　※プライム上場G/メーカー開発パートナー上流案件

【住友商事グループの東証プライム上場企業SCSK（株）100％出資子会社ならではの安定基盤◎在宅勤務相談可／UIJターン歓迎】 ■業務内容：制御系IoT関連のシステム開発業務をお任せします。＜携わる案件＞ロボット制御システム／インバーター制御システム／FA機器制御システム／倉庫配置のシュミレーションシステム（VR）／X線を使った検査器の開発（AI）／ｍrubyを使った開発案件（IoT） ■業務詳細：当社は、産業業ロボットや半導体製造装置などの組込システムを、メーカーのパートナーとして、企画から開発、テスト、導導までで貫して担当しています。＜担当フェーズ＞経験に合わせて、提案（製品企画、開発発法、開発体制など）、システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守まで担当いただきます。PL・PM経験者には、プロジェクト管理もお任せします。＜分野＞FA機器、OA機器、デジタル家電製品のファームウェア開発、およびアプリケーション開発＜組織体制＞お客様先の常駐するチームと、社開発をするチームで連携しながら開発しています。7割は持ち帰りでのの社開発です。 ■募集背景：ニーズの大きくなる市場での体制強化となります。上流から携わることができ、組み込み系の開発でIoTやM2Mなど最先端の技術へと積極的に新しいことにもチャレンジしています。 ■キャリアパス：・主力事業の推進技術リーダー、プロジェクトマネージャ・テクニカルマネージャ・ラインマネージャ・プロジェクトマネージャ・ITアーキテクト・ITスペシャリストの知識・経験 ■組織構成：配属先には48名が在籍しております。 ■働く環境： ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境でパフォーマンスを発揮いただけます。 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。 ◎就業環境は良好です。（年休120日以上、残業平均月22.2時間、有給取得16日、平均勤続勤務年数16年）※有給20日を計画的に消化した方には+5日間のバックアップ休暇を付与。 ◎原則福岡県内での勤務です。地元九州・福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多　10F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～390,000円＜月給＞ 265,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮致します。残業代は別支給（1分単位に申請） ■昇給年1回 ■賞与年2回、決算賞与有（昨年度実績4ヶ月+決算賞与0.3ヶ月） ※決算賞与は年度による ■モデル年収・年収580万円/33歳リーダー、入社6年 ※残業手当は別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】制御系IoT関連システム開発 ※プライム上場G/メーカー開発パートナーとして企画から参画

【積極採用中◎住友商事グループの東証プライム上場企業SCSK（株）100％出資子会社ならではの安定基盤◎在宅勤務相談可／UIJターン歓迎】 ■業務内容：制御系IoT関連のシステム開発業務をお任せします。＜携わる案件＞ロボット制御システム／インバーター制御システム／FA機器制御システム／倉庫配置のシュミレーションシステム（VR）／X線を使った検査器の開発（AI）／ｍrubyを使った開発案件（IoT） ■業務詳細：産業?ロボットや半導体製造装置などの組込システムを、メーカーのパートナーとして企画から開発～テスト～導入まで一貫して担当しています。 ◇担当フェーズ：経験に合わせて、提案（製品企画、開発手法、開発体制など）、システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守まで担当頂きます。PL・PM経験者には、プロジェクト管理もお任せ致します。 ◇分野： FA機器、OA機器、デジタル家電製品のファームウェア開発、およびアプリケーション開発。 ◇組織：お客様先の常駐するチームと、自社開発をするチームで連携しながら開発しています。7割は持ち帰りでの自社開発です ■募集背景：ニーズの大きくなる市場での体制強化となります。上流から携わることができ、組み込み系の開発でIoTやM2Mなど最先端の技術へと積極的に新しいことにもチャレンジしています。 ■キャリアパス：・主力事業の推進技術リーダー、プロジェクトマネージャ・テクニカルマネージャ・ラインマネージャ・プロジェクトマネージャ・ITアーキテクト・ITスペシャリストの知識・経験 ■組織構成：配属先には48名が在籍しております。 ■働く環境： ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境でパフォーマンスを発揮いただけます。 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。 ◎就業環境は良好です。（年休120日以上、残業平均月22.2時間、有給取得16日、平均勤続勤務年数16年） ◎原則福岡県内での勤務です。地元九州・福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：福岡県福岡市／北九州市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～390,000円＜月給＞ 302,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮致します。残業代は別支給（1分単位に申請） ■昇給年1回 ■賞与年2回、決算賞与有（昨年度実績4ヶ月+決算賞与0.3ヶ月） ■モデル年収・年収590万円/34歳リーダー、入社6年 ※残業手当は別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジア建設コンサルタント

建設コンサルタント

福岡県福岡市南区大楠2-8-13

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設立 1961年
従業員数 30名
平均年齢 52.0歳

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【福岡市】土木設計・建設コンサルタント※未経験から設計へ◆転勤無／年間休日125日／資格支援あり
- 締切間近
～100％元請け案件！転勤無し／残業時間20時間・ワークライフバランス◎／資格支援サポート充実／幅広く設計に関する業務に携われる～ ■業務内容：公共工事を中心とした、設計・建設コンサルタント業務を行っていただきます。 ■業務詳細：公共工事を主とした、設計・建設コンサルタント業務をご担当いただきます。メインは、道路・橋梁の補修工事がメインとなりますが、河川・農業土木・下水道に関する設計にも携われることができます。具体的には、各種事業の企画・立案、調査・計画、設計、評価、維持管理・更新等をお任せします。 ※上記業務に加え、地質調査業務を行っていただく場合がございます。 ■業務の特徴： ◇官公庁からの元請け業務がメインとなります。 ◇福岡県内の案件を中心に、年間5～6件ご担当いただきます。2年前に入社された方も職場に馴染んで一生懸命業務に取り組んでします。 ◇途中入社される方も安心して働いていただける環境が整っています。 ■組織構成：配属先となる設計部は、男性7名、女性3名の計10名で構成されております。 ■就業環境： ◇平均勤続年数は18年で、社内の風通しも良く、長く働いていただける環境です。 ◇働き方改革を推進しており、人事制度の改革などを行っております。 ■当社の魅力： ◇大手では、規模が多いが故、設計の一部分しか携わることが出来ませんが、当社では設計に関することを幅広くコンサルティングしていますので、自身のスキルアップに繋がります。 ◇資格支援の受験費用は当社が負担しています。合格した場合は、資格手当として資格に応じて3,000円／月～100,000円／月支給しています。当社の福利厚生を利用して、各種技術士やRCCＭの合格者も多数輩出しています。しっかりと設計について学び続ける社員は、しっかりと給料に反映させています。 ■当社の特徴： 1961年、航空写真測量を主とする株式会社九州写真測量所として創業を開始しました。その後、社会のニーズに応えるため、1969年に社名を株式会社アジア建設コンサルタントと改め、「融和」「研鑽」「誠実」をモットーに、総合コンサルタントとして技術の拡充と業務の拡大を図り、今日に至っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大楠2-8-13 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ※各種資格手当支給あり（3,000円／月～100,000円／月）※会社規定有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大正（旧大正測量設計株式会社）

建築設計事務所

福岡県福岡市南区皿山3丁目2番56号

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設立 1956年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木設計・測量／完休2日制／賞与最大10カ月分／福岡勤務

土木設計または測量をお任せします。【土木設計】土木設計に関する業務全般をお任せします。あなたの技術で、チームを引っ張ってもらいたいと考えています。 50代、60代の技術者も第一線で活躍中です。 ★設計部門のリーダーに★ 当社にとって、設計部門は会社を支える「2本目の柱」であり、体制強化・事業拡大に注力しています。採用後は設計部門でリーダーシップを発揮し、会社を盛り上げていってください。リーダーと言っても「周囲を盛り上げる話し上手」である必要はありません。謙虚に、真摯に技術を磨いてきた方であれば、仕事ぶりが周囲に刺激を与えてくれるだろうと考えています。《受注業務について》『道路』『河川砂防』『農業土木』の3分野に対応。九州全域の県や市町村から業務を受注しています。 ※国内出張あり【受注実績／一例】 ■福岡県・福智川砂防施設修繕設計業務委託・福岡東環状線測量及び歩道設計業務委託・県営農村総合整備事業（農村基盤整備型）浮羽地区測量設計業務委託 ■佐賀県・県営ふるさと農道緊急整備事業芦刈南部地区第1号委託 ■福岡市・西部水処理センター代替駐車場検討業務委託・県道周船寺有田線道路測量設計委託他、糸島市、朝倉市、川崎町、武雄市、対馬市、芦北町などからの受注実績多数。【測量】以下いずれかの部門でご活躍いただきます。 ■地籍測量部門：国土調査に関わる測量 ■測量設計部門：官公庁が発注する公共工事など関わる測量を担当研修やOJTにて丁寧にレクチャーするため、未経験の方もご安心ください。＜仕事の流れ＞依頼内容の確認⇒地元の立会い⇒測量作業⇒PCにて作図 ★地籍測量部門のみ最大7カ月の長期出張が発生します。エリアは遠くても山口や長崎などの隣県です。長期出張中は食事手当、日当の支給と帰省時の旅費も負担しています。《受注実績》国土交通省、農林水産省、防衛省などの業務にも対応。路線や河川、用地など測量全般に携わっています。

【転勤なし／マイカー通勤OK】福岡県福岡市南区皿山3丁目2番56号＜アクセス＞・西鉄高宮駅より約3km ・西鉄高宮駅より西鉄バス乗車、「皿山3丁目」バス停から徒歩3分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

【土木設計】月給27万7000円以上＋賞与年3回 ※資格手当、時間外手当などは別途支給します【測量】月給25万円以上＋賞与年3回 ※資格手当、時間外手当などは別途支給します ※「地籍測量部門」のみ、長期出張中は別途食事手当＋日当＋帰省時の旅費を支給します＼★賞与実績について★／昨年の支給実績は年8カ月～10カ月分。これまで20年以上、年8カ月分以上の支給を続けてきた実績があり、同業他社と比較しても見劣りしない年収が得られる環境です。

株式会社和晃地質コンサルタント

建設コンサルタント

福岡県福岡市城南区西片江2-7-11

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設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／城南】地質調査技士◆土日祝休／年休120日／転勤なし◆地質調査に特化した建設コンサルタント

～地質のプロフェッショナルとして、計画策定～ボーリング～試験・解析・報告書をワンストップで提供／官公庁6割・民間4割とバランスよく受注をしており、福岡県内を中心としたインフラに貢献／残業月平均20h程度／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／職種・業種未経験歓迎～ ■業務内容：地質調査に特化した建設コンサルタント会社である当社にて、技術職として以下の業務をお任せいたします。 ※社内営業や試錐担当と随時連携を取りながら業務を進めます。 ■業務詳細：・自治体や民間の企業に対して計画書の作成・現地踏査、現場補助作業ボーリングマシンを用いて調査の実施や、足場の仮設など掘削のための準備を行います。・現場管理、工程管理・室内試験、報告書作成試験機を用い密度試験や粒度試験、力学試験などを実施します。外勤と内勤の割合は月によって変動いたしますが、おおよそ5：5の割合です。 ※随時発注者とお打合せを行いながら、チームとして上記業務を進めていただきます。 ■配属先組織構成：技術職には4名が在籍しています。（ 20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中です！） ■フォロー体制：ご入社後はベテラン技術職も含め、チームとして仕事を行います。新卒採用をして育てることを長年実施しており、育成する風土があります。長年経験している先輩たちと一緒に仕事を進めながらスキルを磨いていただけますので職種未経験の方でも安心してご応募ください。 ■当社概要：昭和51年に主体事業を地質調査・土質調査として創業しました。創業以来、公共性が高く、社会資本整備の調査・設計から、民間事業の調査まで、数多くの実績を積み重ねてきました。今後も環境の保全・質の高い移住空間の実現や美しい国土の創造に向けて使命と職責を自覚して、信頼と誠実をモットーに業務を遂行していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区西片江2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～384,000円固定残業手当/月：57,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回※支給実績：2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／城南】第二新卒歓迎／地質調査技士◆土日祝休／年休120日／転勤なし◆地質のプロフェッショナル

～地質のプロフェッショナルとして、計画策定～ボーリング～試験・解析・報告書をワンストップで提供／官公庁6割・民間4割とバランスよく受注をしており、福岡県内を中心としたインフラに貢献／残業月平均20h程度／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／職種・業種未経験歓迎～ ■業務内容：地質調査に特化した建設コンサルタント会社である当社にて、技術職として以下の業務をお任せいたします。 ※社内営業や試錐担当と随時連携を取りながら業務を進めます。 ■業務詳細：・自治体や民間の企業に対して計画書の作成・現地踏査、現場補助作業ボーリングマシンを用いて調査の実施や、足場の仮設など掘削のための準備を行います。・現場管理、工程管理・室内試験、報告書作成試験機を用い密度試験や粒度試験、力学試験などを実施します。外勤と内勤の割合は月によって変動いたしますが、おおよそ5：5の割合です。 ※随時発注者とお打合せを行いながら、チームとして上記業務を進めていただきます。 ■配属先組織構成：技術職には4名が在籍しています。（ 20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中です！） ■フォロー体制：ご入社後はベテラン技術職も含め、チームとして仕事を行います。新卒採用をして育てることを長年実施しており、育成する風土があります。長年経験している先輩たちと一緒に仕事を進めながらスキルを磨いていただけますので職種未経験の方でも安心してご応募ください。 ■当社概要：昭和51年に主体事業を地質調査・土質調査として創業しました。創業以来、公共性が高く、社会資本整備の調査・設計から、民間事業の調査まで、数多くの実績を積み重ねてきました。今後も環境の保全・質の高い移住空間の実現や美しい国土の創造に向けて使命と職責を自覚して、信頼と誠実をモットーに業務を遂行していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区西片江2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～263,000円固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回※支給実績：2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人福岡国際学園

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市早良区百道3-18-50

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設立 1990年
従業員数 67名
平均年齢 -

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【福岡市／英語力を活かせる】学校開発・アドバンスメントコーディネーター

【英語力が活かせる／勤務時間16時半まで／土日祝休み】 ■業務概要：・福岡インターナショナルスクール（FIS）にて、キャンパス開発、教育の充実、地域連携に関連する寄付・アドバンスメント活動の立ち上げおよび継続的な運営支援をお任せします。・FISの一員として、ミッションを最大限に体現し推進することが求められます。 ■業務内容： ◇開発・アドバンスメントコーディネーターは、募金事業、寄付活動および寄付者との関係構築を支援し、その発展を図ります。 ◇ビジネスオフィス、学校リーダーシップ、常務理事と緊密に連携し、寄付者対応や広報活動、業務全般を統括し、FISの寄付目標の実現に向け職務を推進します。＜寄付金関連の管理＞・FIS寄付金支援の立ち上げおよび運営支援（寄付者へのアプローチ、連絡、御礼状の送付を含む）・寄付者関連の活動、寄付金集め・寄付者への報告、寄付金の利用状況の管理、および関連機関とのコーディネート・寄付調達の目標達成に向け業務を推進する＜寄付者・卒業生との関係構築＞・保護者、卒業生、企業の寄付者との連絡・調整業務・卒業生ネットワークの開発と卒業生対象の情報発信戦略の運用支援・寄付者および卒業生向けイベントの企画・運営＜情報発信および広報活動＞・FISウェブサイト「寄付」セクションのコンテンツ作成・維持の管理・寄付者への情報発信ツール（ニュースレター・感謝状・活動報告・成果紹介）の制作・ソーシャルメディア、プレスリリース、ビジュアルコンテンツによる寄付金活動を効果的に発信する取組み＜報告・調整業務＞・理事会および関連委員会に向けた報告書作成・オンラインでの寄付および支払いに関し、外部関係者や外部ベンダーとの調整・領収書や税証明書の発行、個人情報保護を含む法令遵守の維持・管理・寄付金活動の成果をモニタリングし結果を報告するとともに今後の活動改善に向けた分析 ※その他、校長またはビジネスオフィスリーダーシップチームから割り当てられる業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡インターナショナルスクール住所：福岡県福岡市早良区百道3-18-50 勤務地最寄駅：地下鉄　空港線／藤崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TOMIYO JOB

人材派遣

福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6　富世本社ビル

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設立 1998年
従業員数 800名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／未経験歓迎／年休120日／完全土日祝休
- 締切間近
求職者さまと企業さまの両方に対応し、両者をマッチングする人材コーディネーターをお任せします。 ■求職者さまへの対応 ◎面談（ご要望のヒアリングなど） ◎求人を提案 ◎面接調整、アドバイス ◎入社前後のフォロー ■企業さまへの対応 ◎採用ニーズをヒアリング ◎選考希望者をご紹介 ◎面接実施、フィードバック ◎入社前後のフォロー条件面だけでなく「求職者さまが仕事を探す背景」「企業さまが求人を出す背景」をしっかりと理解し、互いの課題解決となるマッチングを生み出しています。＜入社後の流れ＞ STEP1：基礎を学ぶ座学研修（入社後5日間）　　　　業務の流れや求職者さまへの対応方法をロープレで学ぶ STEP2：実務デビュー　　　　電話応対の基本を習得し現場経験を積む STEP3：企業さまへの対応を習得　　　　求職者対応に慣れたら企業さまへの対応方法を学ぶ STEP4：スキル習得　　　　段階的に業務の幅を広げていく STEP5：独り立ち（半年後）　　　　研修とOJTを通じて着実に成長できる環境で、自然と一人前のコーディネーターへ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 09:00／出勤しメールチェック、事務業務 10:00／求職者さまとの面談 13:00／お昼休憩 14:00／求職者さまの職場見学のアテンド 17:00／キャリアシートなどのデータ入力（DX化を進めているため入力も簡単） 18:00／業務終了。定時退社だからプライベートも大切にできます

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月給25万円～35万5000円（固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※関東一都三県、大阪府に配属の場合、上記に加え地域手当（月2万円）を支給します＜固定残業代について＞ ◎入社直後：時間外労働の有無に関わらず月10時間分（1万6700円～6万1800円）を支給 ◎入社半年後～：時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万3500円～6万4900円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

平和測量設計株式会社

建設コンサルタント

福岡県久留米市東合川7-10-11

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設立 1956年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【久留米】測量士※年間休日123日/ワークライフバランス重視

公共測量業務全般、国土調査をご担当いただきます。・基準点測量・応用測量・用地測量・流量観測・上記測量等の伴う資料作成　等 ※国土調査は、専門部署を5名にて組成しております。 ■ミッションとやりがい：・土木工事において安全かつ確実な工事計画となるよう、測量法に則った測量計画の構築が必要です。さらにその測量計画をもとに実際の現場でのより正確な測量を実施いただきます。・設計や工事計画を立てる上でも非常に重要な役割を担うポジションです。 ■組織構成：測量調査部は、男性4名、女性1名の計5名で構成されております。測量士3名、測量士補3名、一般職2名の組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市東合川7-10-11 勤務地最寄駅：久大本線／久留米大学前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は実務経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■モデル年収：360万円程度（月25万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米】建設コンサルタント■年休123日■内業8割■リモート可■創業69年■県内の官公庁案件

～年休123日(土日祝)／県外出張無し／内業8割／ワークライフバランス重視／～【採用背景】今回、組織の若返りと技術伝承を目的とした採用になります。実務経験が豊富で即戦力となる社員の募集です。【業務概要】同社の設計部で土木設計、計画調査などの建設コンサルタント業務をお任せします。【職務詳細】・道路部門の技術士・河川、砂防及び海岸・海洋部門の技術士・農業土木部門の技術士・下水道部門の技術士ご本人の適性や経験を考慮し、公共工事における「官公庁より受注した公共工事における設計や維持管理」「各種点検及び補修設計業務」「各種工事に必要な調査・企画・立案」を行っていただきます。ご担当案件全体の見通しをつけ、各協力会社や当社内との調整を行っていただきます。測量士や設計、技術士との調整を行います。その他、発注元との打ち合わせや報告等の業務も行っていただきます。【同社の魅力】（1）ほぼ官公庁案件で県外出張無し同社は1956年設立と歴史が長く、当時は測量会社は数社しかなかったため、必然的に同社にお話をいただけることも多く、お客様からの認知も高いため今でも継続的にお話をいただけています。（2）整ったワークライフバランス柔軟な働き方ができる点が魅力でもあり、リモートワークも相談可能です。休日も123日と多く、残業も20～30時間のため、プライベートも充実させることが可能です。【組織構成】配属となる部署は、部長1名、技術士1名、設計技師1名、担当2名の5名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市東合川7-10-11 勤務地最寄駅：久大本線／久留米大学前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は実務経験により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和コンサル株式会社

建設コンサルタント

福岡県久留米市城南町23-3

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設立 1951年
従業員数 97名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【福岡県久留米市】土木設計技術者(管理職候補)◆年休122日◆最新技術で成長／地域社会の発展を支える

【安定企業で働く／年間休日122日／最新技術を活用して成長】 ■採用背景：当社は創業73年の歴史を持ち、自治体や官公庁からの受注を多く手掛ける安定企業です。設計部門の組織強化を図るため、土木設計技術者を募集します。特に中間層の管理職候補が不足しているため、即戦力となる経験者を求めています。 ■業務内容：土木設計技術者として、以下の業務を担当いただきます。・発注者との打合せおよび現地調査・業務の課題抽出と解決方針の検討・設計図面の作成および報告書の作成【具体的な業務】・公共事業の9割を占める地域社会のインフラ整備に関わる設計業務・主に九州北部と広島県の一部を担当し、道路や橋梁の拡張、新設工事の設計を行います・各部門の専門技術者とチームを組み、プロジェクトを推進します・使用ソフト: AutoCAD、V-nas ほか ■仕事の魅力：・最新技術の活用: ドローンや3Dスキャナーを駆使して地形や構造物を正確に計測し、現場の状況をリアルに再現した3Dモデルを作成するなど、最新技術を活用した柔軟な設計に取り組めます。・社会貢献度の高い業務: 公共事業のほか、災害復旧や文化財の補修設計にも関与し、社会貢献度の高い仕事に携われます。・働きやすい環境: 年間休日122日、月平均残業時間15時間と働きやすい環境が整っており、プライベートも充実させられます。急用や家族との時間を大切にできる風土があります。 ■組織構成：・設計部門は20名の部署で、部長、副部長、次長、係長、主任、メンバークラスで構成されています。・年齢構成は20代～30代前半が多く、40代、50代まで幅広く在籍しています。・女性は4名、男性は16名の割合です。 ■キャリアパス：・入社後はOJT形式で業務を習得し、その後は自身のスキルや経験に応じたキャリアパスを用意しています。・技術士や1級土木施工管理技士の資格取得を積極的に支援し、受験費用の補助や合格時の祝い金を支給しています。ぜひ、創業73年の安定した企業基盤のもとで、最新技術を活用し、地域社会の発展に貢献できる仕事に挑戦してみませんか？働きやすい環境と成長機会が整った当社で、あなたのキャリアをさらに高めてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市城南町23-3 勤務地最寄駅：JR各線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：63,000円～280,000円＜月給＞ 343,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年 2 回(7 月・12 月) 及び業績により決算賞与あり(年 1 回 10 月) 計 6 か月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米】測量業務 ※年間休日123日／残業少なめ／地域社会の発展を支える技術者集団

◆◇地域密着型の社会インフラ整備／年休123日／資格取得祝い金有◇◆ ■採用背景：増加する公共工事案件に対応するため、測量部門の体制強化を目的とした採用です。地域の社会インフラ整備に貢献するために、新たな仲間を募集します。 ■業務内容：当社は河川・ダム・道路・橋梁・トンネル・上下水道といった社会インフラ整備に貢献する建設コンサルタントです。測量部門で以下の業務に従事していただきます。【具体的な業務内容】・現地測量：北部九州をメインに日帰り出張が発生します。宿泊を伴う出張はほぼありません。・図面作成：測量結果をもとにCADを使用して図面を作成します。・書類作成：官公庁や県土整備事務所などと連携して必要な書類を作成します。【業務の特徴】一人ひとりが専門を有したスペシャリスト集団を目指しております。デジタル化や技術革新等の進展に伴い、測量事業のあり方も大きく変わっていく中で、テクノロジーの活用等についても積極的に提案していただき、業務の効率化や生産性の向上に貢献していただけることを期待しています。 ■魅力ポイント：・働きやすい環境：残業は月平均15時間、転勤や長期出張はなく、家庭と仕事のバランスが取りやすい環境です。・キャリアサポート：資格取得祝い金や資格取得支援制度を完備しており、スキルアップを支援します。・安定した雇用環境：創業1951年の歴史ある企業で、地域密着型の事業展開により、安定的に業務を行っています。 ■スキルアップ・教育体制： OJTをメインに、先輩社員が丁寧に指導します。3～5年程度で独り立ちできるようサポートします。また、資格取得を目的とした教育機関に入学・派遣し、資格取得祝い金も用意しています。地域の社会インフラ整備に貢献し、あなたのスキルをさらに磨いていきましょう。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市城南町23-3 勤務地最寄駅：JR各線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績…計4ヶ月分支給） ■業績により決算賞与あり　(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県古賀市駅東3-3-1

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設立 1939年
従業員数 585名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【福岡】経理※税務申告書作成メイン◆上場企業でスキルアップ◆事務所経験者も歓迎◆福利厚生充実◎
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◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー/土日祝休みの年間休日127日/残業・各種手当など就業環境◎◇◆ ■業務詳細：管理本部経理課にて税務申告書の作成を中心に業務をお任せします。ご経験次第では予算編成、予算管理などの管理会計や国内外グループ会社の連結決算業務もお任せします。以下、経理課の業務内容一例となります。・税務申告書の作成・月次/四半期/年次決算・原価計算・入出金管理・仕訳作成・売掛金・未払金管理・固定資産管理・各種開示業務（法定及び適時開示）など ■配属予定部署について：経理課は現在9名（20～60代で構成）の人員構成です。（課長1名、メンバー6名、パート2名） ※繁忙期（決算時期）は45時間程度の残業が発生しますが、閑散期の残業時間は15時間弱と働きやすい就業環境です。 ※2～3年に一度、経理課内で担当業務をローテーションしているため、経理に関わる様々な業務を経験することが可能です。 ■働く魅力：・土日休み、福岡に腰を据えて、ワークライフバランスを整えながら業務に取り組めます。・平均勤続年数15.5年と長く働く方が多い環境です。・平均有給取得日数は2023年度で【14.1日】・学びたい人の背中を押す研修制度や補助金などもあり、社員が成長できる環境です。 ■当社について： 3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。国内で高いシェアを獲得するだけにとどまらず、事業部によっては製品の８割を輸出するなど、海外でもその技術の高さから評価いただいてます。それぞれの事業で強い製品を展開しており、世界的家電メーカーや日系大手消費財メーカーなど、名だたる大手企業との取引実績です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市駅東3-3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／古賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収に加え、別途残業代が加算されます（詳細は年齢やスキル、経験を考慮の上決定します）・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】総務◆東証上場／48期連続黒字◎創業98年の機械メーカー◆直近賞与6か月・年休127日

◇業界経験不問//月平均残業20時間/全社平均年齢40.0歳・平均勤続年数15.5年と長期就業者多数/土日祝休み/退職金有制度など福利厚生充実◇ ■業務内容：当社総務課での総務業務全般をお任せします。株式・株主関連ご経験の方は特に歓迎します。ご経験ない方は、それ以外の総務業務から取り組んでいただき、将来的には株式・株主業務をメインに下記のような業務をお任せします。・株式・株主関連業務・施設/設備の維持管理・会社行事の企画運営・国内外出張手配・保険契約関連業務その他、庶務業務（来客対応、備品管理など） ■配属予定部署について：管理本部人事総務部総務課に配属予定となります。部署構成人数は11名、総務担当としては6名程(20～30代)で構成されています。 ■募集背景：20代の若手メンバー中心の組織のため、広く総務業務を牽引頂ける方の募集です。 ■ミッション：株式・株主関連業務を中心に業務遂行いただき、将来的に総務部のマネジメントにも関与いただける方を求めております。 ■キャリアステップメンバーポジションでご入社いただきますが、キャリステップとしては、まずはグループリーダー(主任)→課長→人事総務の部長。部長になった場合、人事総務幅広くみていただきます。 ■働きやすさ・残業月平均時間:20時間程度・平均有給取得日数：14.1日(2023年度) ・同社は、元気で明るくなんでも楽しめるような社員が多く、コミニケションの場も多くアットホームな雰囲気また、中途社員の入社の決め手として、当社の社風や社員魅力という声がございます。中途入社の方を快く受け入れるオープンな雰囲気があり、働くメンバーそれぞれが良い刺激を与えあい、お互いに切磋琢磨する風土があります。 ■西部電機について：40年以上黒字を継続しており、売上は2015年から右肩上り 3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市駅東3-3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／古賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 462万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～360,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 257,500円～362,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収に加え、別途残業代が加算されます（詳細は年齢やスキル、経験を考慮の上決定します）・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ウエキモールド

機械部品・金型メーカー

福岡県鞍手郡鞍手町大字新北20番地5

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

金型製造職／未経験者歓迎／年休120日（完全週休2日）

★ 仕事内容￣￣￣￣￣￣金型製造スタッフとして、下記の【1】～【3】をお任せします。【1】セッティング（まずはここから！）マシニングセンタ（切削加工を自動で行う工作機械）に対し、加工に必要な工具の取り付けや加工位置の調整、プログラムの入力などを行います。金型製造では非常に高い精度が求められるので、細かな確認作業が必要です。【2】データの作成 CAD／CAMソフトを使用し、製品図面から加工用のデータを作成します。製品の用途や形状に応じて、どのように削るかを考えながら加工データを設計していきます。【3】工程管理受注から納品までのスケジュールを管理し、加工の順序や納期など、全体の進行を調整します。 ★ 入社後の流れは￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、まず電子教材を使って基礎を学ぶところからスタート。どんな工程があるのか、どんな機械を扱うのかなど、未経験からでもじっくりと学んでいけます。その後は、先輩社員の隣で実際の業務を見ながら、セッティングのやり方を覚えていきましょう。早い人であれば1週間ほどで、遅くとも3カ月以内には1人でセッティングができるようになります。その後、少しずつデータの作成や工程管理もお任せしていきます。 ★ ウエキモールドの強み￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の自慢は何といっても技術力。お客さまは「こんなものを作りたい」というイメージを持ってはいても、具体的な形状や方法までは決まっていないケースがほとんどです。そんなとき、当社が設計段階から「こうするのはどうでしょうか」と提案し、解決策を提示することで信頼を築いてきました。その積み重ねが、大手企業との長年にわたる取引につながっています。実は、当社は営業活動をしません。ありがたいことに、お客さまから絶え間なくご依頼を頂けている状況です。あなたも、ものづくりの原点である金型製造に挑戦しませんか。最高峰のものづくりが待っています！ ※海外にも製造を発注していますので、海外出張の機会もあります。英語や中国語が堪能な方はそのスキルを活かしていただける環境です

★転勤はありません ★自動車通勤OK（駐車場あり）本社／福岡県鞍手郡鞍手町大字新北20番地5 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万円～25万円＋残業代別途全額支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社エスジー技術コンサルタント

建設コンサルタント

佐賀県佐賀市神野西4-18-25

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設立 1981年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全8件

【佐賀市／転勤なし】測量技術者～定年後も長期就業／平均残業20H以下／年休127日・完全土日祝休み～

～完全土日祝休み・残業平均20時間程度で働きやすさ◎／地域の暮らしを支えるやりがいのある仕事～ ■募集背景地域社会のインフラ整備を支える重要な役割を担う当社にて、共に測量技術者のプロとして、安心できる街づくりを推進していただける方を募集しています。今回はより多くの依頼にお応えするべく増員採用を行っております。 ■職務概要：当社は建設コンサルタントとして創業以来、測量、地盤調査、河川・道路・構造物の設計、用地補償を通じて、地域社会のインフラ整備を行っております。今回は測量技術者の募集です。土木工事を行う土地に対して、その位置や形状、面積、高さなどの計測作業を行います。＜具体的には＞・測量計画の策定（発注者から、測量依頼を受注、工事予定地や工事内容、工期などをヒアリング、現地視察なども行い作業を進めるための測量計画を立てます。）・測量作業を実施、必要なデータ収集（チームで実施）※外業は、あらゆる場所（市街地から農地、山中、河川など）で行われます。・測量図面作成（測定データの分析、修正を施し測量図に仕立てる）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：測量部門は現在5名のメンバーで運用しております。 ■入社後の流れ：使用する道具の名前等、基礎的な知識から理解を深めていただきます。また、入社して半年間は座学も実施しながら先輩の教育の元、OJT形式で1から業務を学んでいただきます。 ■魅力POINT：測量業務の役割は、さまざまな工事現場における「縁の下の力持ち」となることです。測量技術者の仕事はどちらかといえば裏方に属する職業です。しかし、構造物や建造物は測量を行わないと、つくることはできません。測量業務は、日の目を見ることは少なくても、すべての工事計画の根幹を成す、非常に大きな役割を担っていると言えます。弊社の測量部門は皆優しい先輩ばかりで、指導も丁寧に行いますので、安心して仕事に取り組むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市神野西4-18-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～670,000円＜月給＞ 300,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月あたり2.11～5.28％（過去実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市／転勤なし】地質調査～定年後も長期就業／平均残業20H以下／年休127日・完全土日祝休み～

～完全土日祝休み・残業平均20時間程度で働きやすさ◎／地域の暮らしを支えるやりがいのある仕事～ ■募集背景地域社会のインフラ整備を支える重要な役割を担う当社にて、共に地質調査技術者のプロとして、安心できる街づくりを推進していただける方を募集しています。今回はより多くの依頼にお応えするべく増員採用を行っております。 ■職務概要当社は建設コンサルタントとして創業以来、測量、地盤調査、河川・道路・構造物の設計、用地補償を通じて、地域社会のインフラ整備を行っております。今回は地質調査技術者の募集を行っております。発注者（県、市町、民間会社）からの依頼で、発注者が指示する場所の地質調査を行います。 ■業務詳細発注者から預かった図面、数量表、設計書などのデータをもとに調査を行います。ボーリング作業の工程管理、調査結果のとりまとめ、発注者との打合せが主な業務になります。そして地質調査の結果についてCADやエクセル・ワードなどで作成したデータにまとめて、発注者に提出します。業務の担当者と管理技術者や照査技術者の合わせて2～3人で一緒に仕事を行います。 ■組織構成メンバー：4名 ■魅力佐賀県は有明粘土が多く堆積した日本有数の軟弱地盤地域です。そのため、地盤の軟弱なところに構造物をつくらざるを得ない場合が多く、地質調査は非常に重要なものとなります。この他に、地すべりやがけ崩れなどの土砂災害を未然に防ぐための地質調査もよく行われます。弊社の地質調査部門は、常に土と関わった仕事を行っています。佐賀県内の地質に関してのデータがたくさん揃っていますので地質や地層に興味がある方は、仕事を通じて今以上に地質に関して造詣を深めることができます。恵まれた環境内でぜひ一緒に成長しましょう！

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市神野西4-18-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～670,000円＜月給＞ 300,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月あたり2.11～5.28％（過去実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＢＣ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長崎県長崎市尾上町5-6

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設立 1986年
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長崎市／転勤なし】インフラエンジニア◆完全土日祝休／急な呼出ほぼなし／リモート併用可／残業15h◆

～急な呼び出しほぼなし！年間休日122日／月平均残業時間15H／長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業「Nぴか」認定／ワークライフバランス◎～ ■POINT：【NBCグループの安定性】当社は公共、医療、民間のあらゆるマーケットに対応し事業を展開しており、長崎の地域価値創造に貢献する企業です。【働きやすい就業環境】当社は完全土日祝休み、月平均残業時間15時間、育休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■仕事内容：サーバーの構築や運用および保守とネットワーク環境の設計および構築をお任せします。 <具体的には> ・インフラ基盤（サーバ／ストレージ／仮想化／ネットワーク　など）の設計および構築・障害発生時の対応を含めた運用および保守・設計書に基づいたネットワーク環境構築・サーバ・ネットワーク機器および周辺機器の設定作業【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・フレックス制度を活用して9時頃業務開始する社員が最も多く、残業時間も月15時間以下と働きやすい環境が整っています。・リモートワークの導入が進んでおり、オフィス出勤は週2-3日程度の社員が大半です。・またフレックス制度を活用して、9時頃出社する社員が最も多く、残業時間も同制度の利用によって月15時間程度となっています。 ■キャリアパス：当社がプライムとなるプロジェクトの比率が高いため、要件定義などの上流工程にも一部関わることができます。メンバ→サブリーダ→リーダー→プロジェクトマネージャー等の役割は、個人の力量とプロジェクトの特性によりアサインします。当社規定による昇格制度によって、キャリアアップが可能です（早くて3年程度でサブリーダー、5年程度でリーダーへと昇進できる可能性もございます） ●当社の特徴：当社はNBC（長崎放送）を親会社とする情報サービス企業で、県や市町村などの自治体案件を中心に、設立から35年-長崎の地で多くのシステム開発実績を誇ります。IT関連事業だけでなく公共系ＢＰＯ（アウトソーシング）事業を展開しており地域に貢献出来る企業を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町5-6 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度の実績は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモート併用可【長崎市】システムエンジニア◆完全土日祝休／プライム・社内開発メイン／残業15h◆

【年休122日・完全土日祝休み・残業15時間以下／リモートワーク積極導入中／常駐なしの自社内開発！／フレックス有／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：当社が受託するシステム開発案件を担当いただきながら、詳細設計→プログラミング→テストといった開発工程をお任せいたします。Web系を中心とした業務システムの設計・開発及び運用保守などをお願いする予定です。客先への常駐案件は原則なく、基本的に全て自社内での開発案件となります。要件定義などの上流工程に携わることも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・フレックス制度を活用して9時頃業務開始する社員が最も多く、残業時間も月15時間以下と働きやすい環境が整っています。・リモートワークの導入が進んでおり、オフィス出勤は週2-3日程度の社員が大半です。・またフレックス制度を活用して、9時頃出社する社員が最も多く、残業時間も同制度の利用によって月15時間程度となっています。 ■配属先情報： 100名程度のエンジニアが在籍しており、また20代～30代の若い社員も多いため、日々情報交換を通して、スキルやノウハウをアップデートすることが可能です。 ■開発環境：・OS…Windows、Linux、その他（Android、iOS）・言語…PHP、Java、ASP.net ・データベース…Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ■キャリアパス：当社がプライムとなるプロジェクトの比率が高いため、要件定義などの上流工程にも一部関わることができます。メンバ→サブリーダ→リーダー→プロジェクトマネージャー等の役割は、個人の力量とプロジェクトの特性によりアサインします。当社規定による昇格制度によって、キャリアアップが可能です（早くて3年程度でサブリーダー、5年程度でリーダーへと昇進できる可能性もございます） ■当社について：・当社はNBC（長崎放送）を親会社とする情報サービス企業で、県や市町村などの自治体案件を中心に、設立から35年-長崎の地で多くのシステム開発実績を誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町5-6 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します（想定年収は標準評価での賞与、残業15時間／月を想定した理論年収を記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーケイデンタル

医療機器卸

熊本県熊本市南区流通団地1-68

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 159名
平均年齢 40.1歳

求人情報全1件

【福岡県／久留米市】※未経験歓迎　歯科医院の機材のメンテナンス／研修充実◎／年休120日以上

◇◆歯科医院の機材の保守・点検◇◆＼歯科器材業界で売上高九州トップクラスのシェア/研修制度も充実／※未経験歓迎・研修充実こんな方におススメ！！・機械いじりが好きな方(文系・理系問わず) ・工業系学科で学んだ知識を活かしたい方 ■採用背景社内の体制強化のための増員採用です！将来的には久留米エリア全体をお一人で担当していただきます。 ■業務概要：歯科用器材総合商社のアフターサービス専任者として、歯科医院、歯科技工所に対して、歯科機器の保守点検や修理といったサービスを提供していただきます。 ■業務詳細店舗顧客担当からの依頼を受ける二次対応のポジションとなります・歯科医院、歯科技工所の機器保守点検・歯科医院、歯科技工所へ修理対応、請求作業・顧客担当者との修理同行・部品、代品の管理等 ※エリアは久留米～佐賀の担当エリア内／社用車、工具等作業に必要な備品を貸与、使用します。 ■業務の特徴・魅力アフターサービス専任者として、歯科医院で使用される機器の保守点検および修理対応を行います。1日あたり平均3～4件の訪問を担当し、緊急対応依頼には優先的に対応します（月に1～2件程度）。一次対応は営業社員が行うため、直接お客様からの連絡はありません。お客様との信頼関係を重視し、技術の習得に力を入れています。OJTや製造メーカーでの長期研修を通じて、入社後のサポートも充実しています。 ■組織構成＼工業系学科で学んだ知識が活かせます。研修充実技術職募集／久留米店は50代の男性主任が1名で、入社後のOJTも担当していただきます。 ※他店舗／同ポジション入社社員：前職料理人のちょっとだけ機械を触ることが好きな25歳男性：工場設備保守・保全業務をしていた23歳男性 ■研修制度ＯＪＴ（弊社サービスエンジニアが実施する研修や同行）や製造メーカーでの実機を使った長期研修で入社をサポートするので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。 ■会社の特長：創業100年超えの歯科医療ディーラーです。熊本を拠点に九州に7拠点と九州唯一の商品センターを構え、お客様の為に日々業務を行っております。おかげさまで九州トップシェアを誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ユーケイデンタル久留米店住所：福岡県久留米市東合川7丁目13番2号勤務地最寄駅：鹿児島本線／久留米駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,600円～197,000円固定残業手当/月：48,400円～53,900円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～250,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■属人的手当として「家族手当」 ■資格等級に応じて「職務／役付手当」 ■休日出勤に対して「休日出勤手当」 ■賃金締切日：毎月15日 ■賃金支払日：当月25日 ■昇給：金額1月あたり1,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数計3.50ヶ月(初年度49万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。