85ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

株式会社磯村

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市中区日本大通17

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設立 1983年
従業員数 57名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【横浜／夜勤なし】設計・施工管理◇土日祝休み／水処理機器のパイオニア／完全オーダーメイドの産業機械

～明治43年創業／水処理機器のパイオニア企業／滅菌設備に強み／水処理という分野で人々の生活を支えます／夜勤、突発的な呼び出しはなし／繁忙期以外定時（17時）上がり～ ★株式会社磯村はどんな会社・・・？明治43年に、日本で初めて薬品注入による水の滅菌技術を生み出した企業です。水処理機器メーカーとして、上下水道・工業用水道他の薬品注入設備、関連する水処理装置・水質計器類から環境保全分野まで幅広く手がけております。新製品開発やOEM事業も行っており、新たな分野にも挑戦しています。また、自社で一貫した開発を行うことにより、細かな要望に応えることが可能で、多くのお客様に長く利用されています。 ■業務内容：主に上水道設備の機械器具設置工事について、受注した工事物件の設計～施工管理～予算管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みませんまた、部下が担当する物件のマネジメントも行っていただきます。主な顧客が官庁のため、土日休みが徹底されています。比較的短工期（1年以内）の物件が大半です。 ◇主な施工現場：神奈川県、静岡県、愛知県 ■働き方・夜勤なし・残業：年間平均20~25h程度 ※4～7月：定時退社も可能 ※11～2月（繁忙期）：30～40h ※繁忙期について：官庁関係の仕事をしているため工事やモノの納期が3月に設定されている背景 ■社風：既存の業務やルールを尊重しつつも、常に改善の提案やアクションを受け止めるオープンな組織です。社長とも常に顔を合わせて話をすることができ、意見交換が活発に行われています。ベテランから若手へのバトンタッチが行われ、若手～中堅に活躍の場が与えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区日本大通17 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬5.5ヶ月／年※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・掛川】溶接★未経験歓迎！／日本初の技術をもつニッチトップ企業／自治体と直接取引で安定◎

～明治43年創業／水処理機器のパイオニア企業／滅菌設備に強み／水処理という分野で人々の生活を支えます～ ★株式会社磯村はどんな会社・・・？明治43年に、日本で初めて薬品注入による水の滅菌技術を生み出した企業です。水処理機器メーカーとして、上下水道・工業用水道他の薬品注入設備、関連する水処理装置・水質計器類から環境保全分野まで幅広く手がけております。新製品開発やOEM事業も行っており、新たな分野にも挑戦しています。また、自社で一貫した開発を行うことにより、細かな要望に応えることが可能で、多くのお客様に長く利用されています。 ■業務内容：主にSUS材のTIG溶接をご担当いただきます。試作品から一品物まで幅広くお任せいたします。 ■働き方・夜勤なし・残業：年間平均20~25h程度 ※4～7月：定時退社も可能 ※11～2月（繁忙期）：30～40h ※繁忙期について：官庁関係の仕事をしているため工事やモノの納期が3月に設定されている背景 ■社風：既存の業務やルールを尊重しつつも、常に改善の提案やアクションを受け止めるオープンな組織です。社長とも常に顔を合わせて話をすることができ、意見交換が活発に行われています。ベテランから若手へのバトンタッチが行われ、若手～中堅に活躍の場が与えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市大池743-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～322,000円＜月給＞ 220,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬5.5ヶ月／年※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マジェスティゴルフ株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館7F

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設立 1978年
従業員数 103名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

ロジスティックス（物流管理）スタッフ◇高級ゴルフクラブメーカー／アジアに展開し拡大中の成長企業◇

【ゴルフクラブ市場の高価格帯セグメントで圧倒的なシェアを誇り、アジアで急成長中の高級ゴルフクラブメーカー】 ■業務内容：自社物流チームの中心メンバーとして物流オペレーション管理をお任せします。・自社製品の部品から完成品までの入出荷／在庫管理・作業工程毎の作業計画と作業指示（パート20名程度）の管理・自社物流の安定稼働に向けた現場管理ならびに施策立案、実行・オペレーションの数値管理や集計/レポート等・物流システム導入、業務改善 ■期待すること：・周囲のメンバーとコミュニケーションを取り円滑に業務を遂行できる方・物流視点を持ち、現場の課題を見つけ、改善に向けて自ら考えて行動できる方・目標達成に向けて前向きに業務に取り組める方（＊システム導入や現場構築等に興味がある方） ■将来の展望：匠技術とブランド力を武器にグローバルに展開するメイド・イン・ジャパンの老舗ゴルフクラブメーカー。アジアを中心に更なる発展の可能性があります。 ■魅力：ゴルフクラブ市場において高価格帯セグメントで圧倒的シェアトップクラス。アジアで急成長中の高級ゴルフクラブメーカーで、日本の匠な技術を活かしたゴルフクラブを世界へ展開しています。製造部門も併設した20名弱の小規模な自社物流部門ですが、部品の供給から完成品の入出荷／在庫管理まで、幅広く小規模サプライチェーンの様な視点を持って物流業務経験を活かせる環境です。今現在、業務効率化に向けて在庫管理システム導入を進めています。システム導入／現場オペレーション構築等、ご自身の物流経験を活かし成長出来る環境です。変革期を迎える自社物流業務を担うロジスティックスチームリーダーとして活躍いただける方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マジェスティスタジオ住所：千葉県松戸市中根108-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／馬橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,968円～317,460円固定残業手当/月：79,366円～99,207円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなカード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟

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設立 1983年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】法人営業（イシュイング）◆年間休日120日◆残業20h以内◆男女育休取得率100%◆第二新卒

【女性活躍／第二新卒歓迎／年間休日120日／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容：法人向けクレジットカードの提案営業・法人のお客さまへの訪問・提案・契約手続き等を行います。・新規のお客さまへの訪問・提案については、グループ銀行の担当者との帯同訪問が中心です。・新規活動とともに、単独訪問による既存のお客さまのフォローアップや利用促進も行っていただきます。 ※飛び込み・テレアポ等はございません。グループ企業とお取引のあるお客さまに訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝4:6 ■目標／評価体制：・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：首都圏営業部・25名が在籍し、フロント20名、サポート5名で構成されています。・内訳：役員1名、部長3名、管理職7名、メンバー14名（30歳前後が多数）＊関西営業部には23名が在籍し、フロント19名、サポート4名で構成されています ■キャリアパス：・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方：・想定残業時間：20時間程度・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　・転勤：有（本人の希望を踏まえ決定）・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力：当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者とのやり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三州製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県春日部市豊野町2-8-3

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設立 1950年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

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【春日部市】米菓の製造管理※部長候補◆有名テーマパークのお菓子も製造／業績好調！安定の老舗メーカー

～業績好調／老舗米菓メーカー／将来の部長候補／米菓の製造管理／地域貢献商品展開／最新IT・DX導入／完全週休2日制／フレックスタイム制／女性活躍推進～ ■採用背景：創業70年以上の老舗米菓メーカーで、地域に根ざした高級米菓を製造販売しています。次世代のリーダーを育成するため、製造管理担当者を募集します。 ■業務内容：当社の製造管理担当者として、下記の業務をお任せいたします。 ◎現場マネジメント： - ライン管理 - 勤務シフト作成 - 勤怠管理 ◎工場運営の中核ポジション： - 設備投資の立案を含む工場運営全般 - 経営層に近い立場でのマネジメント ■当社の魅力： - 地域限定お土産商品の展開：空港、駅構内、サービスエリアなどで販売する地域の特産品や限定商品を取り入れたお土産向け商品を製造販売。 - ふるさと納税の返礼品：埼玉県春日部市のふるさと納税の返礼品として自社製品を提供し、地域貢献と自社商品の認知度向上を図る。 - 最新IT・DX導入：効率化とトレーサビリティを強化し、先進的な取り組みを展開しています。 ■当社について：創業から70年以上の歴史をもつ老舗米菓メーカーです。地域密着型の高級米菓を中心に、品質と伝統を大切に製造販売しています。 ◎ 地域限定お土産商品の展開：空港、駅構内、サービスエリアなどで販売される地域特産品や限定商品を開発・提供し、地域の魅力を発信します。 ◎ ふるさと納税の返礼品：埼玉県春日部市のふるさと納税の返礼品として自社製品を提供し、地域貢献と自社商品の認知度向上を図ります。 ◎ 女性活躍推進：女性管理職比率は40％超、有期から正社員への転換など、多様な働き方を支える制度を導入しています。 ◎ 最新IT・DX導入：効率化とトレーサビリティの強化を図り、生産履歴の即時追跡など先進的な取り組みを展開しています。 ◎ 地域・食文化に根ざした多角的な事業展開：製造販売に加え、直販カフェ運営やOEM、グループ内外の連携を通じて多様なビジネスを展開しています。

＜勤務地詳細＞第1工場住所：埼玉県春日部市豊野町2-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回　※業績に応じ決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日部】設備保全・工場インフラ管理 ◆有名テーマパークのお菓子も製造するに老舗メーカー

◆◇1950年創業の老舗菓子メーカー／最新IT・DX導入／安定した職場環境◇◆ ■採用背景：～組織強化のための増員募集～高級米菓や洋菓子の製造・販売を行う老舗菓子メーカーでの、工場インフラの維持管理を担う方を募集します。 ■業務内容：当社の工場において、以下のような業務をお任せします。 ◎ 設備保全・点検 - 設備の予防保全・劣化部品の交換 - 社内巡回指摘内容の修繕 ◎ 工場インフラの維持管理 - 建屋・構造物の修繕（屋根、床、壁など） - 外構（駐車場、緑地、排水溝など）の整備 - 工場内レイアウト変更に伴う設備移設・配線工事 ◎ 業者対応・工事管理 - 外部業者との折衝・見積取得・発注 - 工事の立ち会い・安全管理・完了確認 - 工事関連書類の作成（施工計画書、完了報告書など） ■当社について：三州製菓株式会社（1950年設立）は、埼玉県春日部市に本社・複数の工場を構え、米菓を中心とした和・洋菓子の製造・販売を手がける老舗メーカーです。主力商品は国産米を使ったお煎餅「揚大丸」や「あられ」、さらに独自に開発した“パスタスナック”など多彩な商品ラインナップを展開しています。菓子専門店や百貨店、テーマパークへの供給を主軸に、高級素材を活かしながらも“手頃な価格”で提供するスタンスを貫いています。企業理念は「すべてのものを真に活かす」。自然素材を重視し、環境に配慮した製造方式を採用。また、業界に先駆けてトレーサビリティシステムを導入し、品質保証と安全性を強化。これにより食品安全安心・環境貢献賞などの評価を得ています。さらにIT経営でも経済産業省の「IT経営百選」で最優秀賞を2回受賞するなど、伝統と革新の両立を促進しています。 ■当社の魅力： - 安定した職場環境：老舗菓子メーカーとしての信頼と安定感。 - 最新技術の導入：IT・DXの最先端を取り入れた効率的な業務環境。 - 働きやすさ：フレックスタイム制、育児・介護支援制度など、ワークライフバランスを重視。 ■組織情報：当社は全国の菓子専門店や百貨店、有名テーマパークに商品を提供している老舗メーカーです。最新のIT技術を導入し、効率化とトレーサビリティの強化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第1工場住所：埼玉県春日部市豊野町2-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～400,000円＜月給＞ 333,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回　※業績に応じ決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浅野研究所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県みよし市黒笹町樋越5

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設立 1953年
従業員数 125名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【愛知/みよし市/転勤なし】産業機械のアフターサービス(電気系)※企業安定性◎/年間休日122日※
- NEW
＜特許保有社員8割以上/国内売上業界No1企業！/エンジニアの海外出張経験100％＞ ■職務内容カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する納品後のアフターサービスをご対応いただきます。 ■職務詳細・問い合わせ対応(改造工事・クレーム・消耗部品の注文) ・保全用の消耗商品の発注・修理/取付業務・社内連携　等 ※サービス課の対応はあくまでも一次対応になりますので、サービス課で対応できない案件は、各設計部門へ引き継いでいきます。 ■働き方・出張頻度としては、週2～3日程度は出張に出ております。・残業は月平均40時間程度です。・基本的に土日祝休みです。　休日出勤も月1・2回程度発生しますが、振休を取得いただきます。 ■職務の特徴・魅力 (1)オーダーメイドの真空圧空成形機の設計をお任せするので、詳細仕様から始まり、実際のオーダーメイド完成品を納品するまで一貫して携わるため案件全体を見ながら製品をつくり上げることができ、非常にやりがいがあります。時には副産物として、真空圧空成形機を用いて作られた最終製品が特許を取得することも少なくありません。同社の独自の技術により、300件以上の特許を取得しており、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 (2)同社は業界トップクラスの安定企業で、離職率は5％以下。また、やる気のある社員に仕事をどんどん任していく社風のため、若くして活躍できる環境です。 (3)自ら手掛けたマシンで作られた身近な製品にやりがい・実感を感じます。コンビニやスーパーの店頭で、自分が手がけたマシンで作られた食品容器を毎日のように自分で手に取る為、大きなやりがいを感じることができます。 ■組織構成配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成されており、開発担当は21名が所属しています。 1聞かれたら、10答えてしまうような、非常に面倒見の良い社員ばかりです。年齢構成として、20代・30代の方が半数ほどおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(最新) 住所：愛知県みよし市黒笹町樋越５番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～280,000円＜月給＞ 201,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収に残業手当40時間分を含みます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 430万円／24歳(賞与・手当含む)　※入社2年目 450万円／28歳(賞与・手当含む) 600万円／36歳(賞与・手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みよし市/転勤なし】資材購買職★未経験歓迎/土日祝休/ニッチトップの優良企業

＜＜完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日122日/残業代1分単位での支給/様々なキャリアチェンジも可能/マイカー通勤可/離職率も低く、長期就業可能な環境> ■担当業務カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」メーカ―の同社にて、資材購買職での勤務をお願いいたします。 ■メイン業務・仕入れ先選定・見積依頼・価格交渉・納期管理・在庫管理 ※基本は既存取引先とのやりとりがメインとなりますが、　将来的には取引先の新規開拓もお願いしていきます。 ■職務詳細・取引先企業は250社程度・既存顧客メインですが、将来的に新規での開拓もお任せいたします・調達先は国内企業のみ ■職務の魅力・同社はオーダーメイド品の製造だからこそ、各部署のパワーバランスは均一になるようにしております。その為、エンジニアの言いなりにはならず、購買部としてより良い提案をできる環境にいるため、積極的な対応が可能です。・仕入れ先の選定はご自身でも開拓を可能としておりますので、裁量も大きいのが特徴です。 ■働き方について　(メリハリのある働き方です！) ・残業20時間程度・1分単位での残業代支給・出張なし・男性の育休実績有・年間休日122日・有給取得平均日数13.3日・過去5年間の平均離職率2％ ■教育体制まずは同社の製品を学んでいただくため、目安として3か月間、製造現場での実務を研修いただきます。(理解状況に応じて変更あり) その後、部署に配属、OJTでの業務習得を行い、1年程度で独り立ちいただけるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成資材部11名（20代1名、30代2名、40代4名、50代2名、60代2名） ■安定した経営基盤同社は業界トップクラスの安定企業です。世界26カ国に累計5000台を越える熱成形機および後処理設備を製造販売してきました。食品容器向けでは国内のおよそ７割のシェアを占めています。また冷蔵庫の内箱については国内のほぼ100%のシェアを占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市黒笹町樋越5 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）ご本人の経験・スキルに応じて設定頂きます。 ■平均年収：647万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーエレクトロニクス

自動車部品メーカー

愛知県安城市篠目町1-10

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設立 1950年
従業員数 2,416名
平均年齢 37.5歳

求人情報全11件

【愛知/岡崎】生産技術※交通死亡事故ゼロ社会に貢献！/世界トップクラスシェア/ホワイト500認定企業

＼離職率1.8%・有給取得率92%・デンソーグループの豊富な福利厚生で長期就業◎U・Iターン歓迎／ ■職務内容：・電子部品生産ラインの生産技術業務に従事頂きます。業務ウェイトはあくまでイメージで、ご経験に合わせてお任せします。・工法開発（10％）、工程設計（30％）、設備立上げ（40％）、ライン改善（20％）・その他設備仕様書作成、設備・治工具手配、デンソー海外拠点支援等も発生します。 ■プロジェクト例：・期間：車両のモデルチェンジサイクル（4～5年）にあわせた新製品対応（工法開発・工程構想/設計）・規模：複数の全自動化生産ラインを担当・担当する数：２～３の生産工程 ■組織構成：（1）ソナーセンサ：課長40代後半、係長30代後半、担当係長30代前半2名、担当30代前半1名、20代前半1名（2）車両接近通報装置：課長40代後半、係長40代前半、担当30代前半、20代後半、20代前半1名ずつ（3）各種ECU等 ■キャリアアップイメージ：基礎知識の習得、先輩社員によるOJT→各工程の推進メンバー→各工程の主担当→生産ラインの推進リーダー ※各1年ずつを想定していますが、その方の進捗に合わせます。 ■就業環境：・有給取得率92%、離職率1.8%（大卒新入社員入社3年離職率0％）・育休取得率女性100%／男性63% ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 ■当社について：・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎工場住所：愛知県岡崎市真福寺町深山1-21 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～400,000円＜月給＞ 254,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.4ヶ月相当 ■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/安城】量産開発設計※交通死亡事故ゼロ社会に貢献！/世界トップクラスシェア

＼離職率3.7%・有給取得率92%・ホワイト500認定企業・デンソーグループの豊富な福利厚生で長期就業◎U・Iターン歓迎／ ■職務内容：車両接近通報装置の詳細設計と、それに付随する社内外との折衝業務をお任せします。・構造・筐体設計・性能評価（音圧測定等）・信頼性評価（振動試験、温度評価等）・顧客対応（車両開発イベント対応等）、仕入れ先協議 ※CADはNX（Ver. 2312）を使用/図面や3Dデータを変換する際CATIA(V5)を使用＜車両接近通報装置とは？＞ HEV車、EV車などの低速走行時の静かさに対し、歩行者に車の接近を知らせるために、車の走行速度にあわせて自動的にエンジン疑似音をスピーカーを用いて発生させる装置です。 ■就業環境：・有給取得率92%、離職率3.7%（大卒新入社員入社3年離職率0％）・育休取得率女性100%／男性63% ※6年連続でホワイト500認定企業に選ばれています。フレックスタイムの活用率も高く、家庭の事情や業務内容に合わせて調整が可能です。 ■ミッション：当社は全世界の車に搭載される製品を開発しています。お客様のニーズに基づいた製品をいち早く市場に出す為に、お客様へ寄り添い、必要となる製品の機能・性能をレベルＵＰを模索して、グローバルで受注できるよう製品開発を行っています。設計職は、リーダーとして各部署（生産技術/営業/調達）と連携し、全社プロジェクトを推進していきます。 ■当社について：・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。※製品例：電子制御（ＥＣＵ）製品や車両接近通報装置、ソナーセンサ、スマートキー、リレー等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市篠目町1-10 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～400,000円＜月給＞ 254,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.4ヶ月相当 ■モデル年収：一般530万、係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神保製作所

自動車部品メーカー

愛知県海部郡飛島村新政成11-31-2

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設立 1960年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【愛知県海部郡／転勤無】製造職（自動車部品）◇未経験＆第二新卒歓迎◇夜勤無／残業ほぼ無／土日休

～日産など有名スポーツカーのニューモデルの試作から量産の立上げまで担うなど、技術力がメーカーから高く評価～ ■募集背景当社は自動車部品（主にエンジン・トランスミッション等）の製造を行っております。多品種・小ロットで対応できるアルミダイカストの技術力を生かし、大手自動車メーカーの新しい製造依頼や他業種からの製造依頼などを毎年いただけており、今後も継続して案件受注ができるよう増員募集します。 ■職務内容製造機械（ダイカストマシン）によるエンジンパーツなど主に自動車部品、アルミ製品の鋳造作業をお任せします。・部品設計図面を確認しながら、加工マシンへの加工プログラム入力・加工後のバリ取り・設計図面通りの仕上がりとなっているかの目視検査・微調整業務・仕上がった製品の出荷準備 ■職務の魅力・特徴・多品種／小ロットで製造を行っているため、色んな工夫や試行錯誤が求められ、新鮮な気持ちで働くことができますし、技術力も身につけられるため、手に職をつけたいという方におすすめです。・土日休みでGWやお盆・年末年始も長期休暇が取得できるため、プライベートも重視した働き方ができます。 ■教育体制・営業やトラック運転手、SEなど、様々な業種出身の社員が未経験より入社されております。入社後は、製品知識を増やすために、バリ取りや仕上げなどの作業から始まり、後々はダイカストマシンの使い方やロボットのプログラムの打ち方などを覚えていきます。・業務に必要な資格取得支援も充実しております。玉掛けクレーンやフォークリフト、危険物取扱者、産業用ロボット特別教育、機械検査技能士など、様々な資格の取得が可能です。 ■組織構成・キャリアアップ・18名の製造技術職が活躍しております。・将来的に設計や品質保証など別の技術職にキャリアチェンジも可能です。ダイカスト製品の他に、自動車部品以外の鋳造技術を担っている組織もあり、扱う製品を変える挑戦もできます。 ■会社の特徴・魅力・ISO9001を取得し、品質管理への取り組みも積極的に行っております。・アルミダイカストの技術力を活かし、ポンプ関連の部品や船外機のプロペラなど、多様な業種での製造も担当することができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡飛島村新政成11-31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～217,000円＜月給＞ 180,000円～217,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■皆勤手当：月10,000円 ■各種手当あり：増産手当・役付手当・家族手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムファイブ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京本社千代田区平河町1-2-10 平河町第一生命ビル1階 PROUSEDセンター東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル3F 名古屋本社愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル16階

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設立 1989年
従業員数 93名
平均年齢 35.0歳

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未経験歓迎！世界的シェアのドローン提案営業／年休126日
- NEW
ドローン世界トップクラスシェアを誇るDJI社の国内正規代理店として、産業用ドローンの販売・導入支援を行っている当社。建設・測量・警備・物流など、社会インフラの現場で活用されるドローンを中心に取り扱い、製品の提供だけでなく、検証や技術的なサポートまで含めて幅広く事業を展開しています。今回お任せするのは、そうした産業用ドローンを扱う法人向け営業。既存の販売代理店と連携しながら、営業先の悩みや課題に合わせた機種の提案を行っていく仕事です。［主な業務］・販売代理店のフォロー・製品デモ、現地同行・イベントや勉強会の運営サポート・技術チームとの連携・メーカー対応業務など ★“売りやすい”商材を扱える世界トップクラスシェアを誇るDJI社の産業用ドローンを、国内正規代理店として扱えるのが大きな強みです。製品力・実績・信頼性がすでに市場で評価されているため、無理に売り込む必要はありません。「なぜこの製品なのか」を正しく伝えることで納得してもらえる環境があり、商品に自信を持って提案できます。 ★代理店と“一緒に考える”営業スタイル営業の軸は、既存の販売代理店とのルート営業です。提案内容は一方的に決めるのではなく、代理店と意見を交わしながら一緒に組み立てていきます。現場をよく知る代理店から教えてもらうことも多く、そうした声を次の提案やサポートに反映。継続的に関係を築いていく“伴走型”の営業スタイルが特徴です。 ★働き方も安定仕事は営業と技術チームが連携しながら進めるため、一人に負荷が集中することはありません。年間休日は126日、残業は月平均10時間程度と、無理のない働き方が可能です。代理店や社内との関係性も良好で、落ち着いた環境の中、腰を据えてキャリアを積んでいけます。

【東京本社／転勤無し】東京都千代田区平河町1-2-10　平河町第一生命ビル1階＜アクセス＞東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」6番出口より徒歩1分東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩3分東京メトロ南北線「永田町駅」9b出口より徒歩8分 ★現場やイベント対応のため、全国各地への出張が発生することがあります。さまざまな地域・現場に触れられるのも、この仕事の特徴の1つです。

月給22万8000円～39万5000万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談下さい。

扶桑工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県桑名市大字増田500

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設立 1953年
従業員数 320名
平均年齢 44.1歳

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【三重県桑名市】機械組立※整備士/未経験者歓迎／大手と取引◎／年休121日・土日休み／転勤・夜勤無

～整備士やサービスエンジニア歓迎！土日休み×平均残業時間20時間で働きやすさ◎デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業との長期取引が中心で安定性◎～ ■業務概要自動車・自動車部品メーカー向けの設備を組立・調整をした後にお客様の工場への設置をお任せいたします。 ■業務詳細 ◇機械（設備）の図面を基にした組立とエアー機器の配管作業及び計測器を使用しての位置合わせとセンサー合わせや速度調整作業 ◇生産工場での設備組立作業に従事して頂くことが年間通して9割、設備設置での出張による作業が1割程度。※建設工事は協力会社に依頼します。 ■入社後のフォロー体制・育成環境 2～4名ほどがチームとして組立を進めててくため、作業になれるまでOJTによる指導とサポートを実施します。作業内での不明な点に関しても都度相談できる環境になっています。 ■働きやすさ ◎平均有給取得日数13日(2024年度実績)！半日有給の取得も可能です。 ◎第1/第3/第5金曜日はノー残業デー。21時を超える残業は社長決裁が必要等、ワークライフバランス良くご就業頂けます♪ ◎工場は冷暖房完備で、快適に勤務いただけます！ ■出張について ◇若手社員の出張は少なめで、入社5年目以降に年3回程度（1～2週間）の出張があります。 ◇社内で製作後に出荷するため現地作業は短期間で、出張先の約8割は豊田・西尾・安城・刈谷など近隣エリアのため、週末は帰宅可能です♪ ■組織構成工機グループは39名です。（工場場・マネージャー1名、リーダー4名、班長2名） ■当社について ◇大手自動車関連メーカー向けに生産設備の設計・製作を行い、デンソー・トヨタ自動車とは50年以上、本田技研工業とは40年以上の取引実績があります。 ◇「FA設備」「金型」「部品」の3事業による一貫体制を確立し、デンソーの生産ラインの8割以上に当社FA設備が採用されています。 ■評価制度全職種共通の9等級制度を導入し、業績・意欲・能力を総合的に評価します。年4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があり、フォローやアドバイスを受けながら成長できます。結果だけでなく目標達成に向けた行動プロセスも評価し、等級に応じて基本給・賞与がアップします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県桑名市大字増田500 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／蓮花寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二東員工場住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1110 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィブ大昌精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府池田市城南1-9-27

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設立 1953年
従業員数 61名
平均年齢 46.0歳

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【兵庫／西宮市・転勤なし】工作機械の電気設計◆年休122日／創業70年の安定企業／完全週休2日制
- 締切間近
◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容：自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。《具体的な業務》・仕様打ち合わせ・電気プログラム作成・制御盤、操作タッチパネルの設計・配線設計・機械試運転・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１～2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎担当機械の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成：・配属先…技術部技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴：当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／未経験歓迎】工作機械の電気設計◆年休122日・残業10H程／転勤無／創業70年の安定メーカー
- 締切間近
◎未経験歓迎！電気卒の方歓迎！ ◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容：自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。《具体的な業務》・仕様打ち合わせ・電気プログラム作成・制御盤、操作タッチパネルの設計・配線設計・機械試運転・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１～2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎担当機の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成：・配属先…技術部技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴：当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライオン株式会社

スポーツ・レジャー用品（商社）

大阪府大阪市中央区安土町2-5-10

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設立 1968年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

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【大阪】企画営業（企画営業～生産管理）※野球グラブの売上好調／年休125日(土日祝)

＜当社ベースボールグラブ事業部にて野球グラブの企画営業～生産管理をお任せします＞（海外の自社工場への出張を予定しているポジションになります。(現在、フィリピン/ベトナムに自社工場がございます) ■職務概要：当社ベースボールグラブ事業部にて、野球グラブの企画営業から生産管理をお任せします。・大手スポーツ用品メーカーに対する野球グラブの企画提案・自社工場への指示出し・納品までの納期管理・一部品質管理・顧客のニーズを汲み取り、新しいアイディアの企画・提案フィリピン、ベトナムの自社工場では若くて活気ある現地スタッフが活躍中です。まずは短期出張から研修を重ね、希望によっては長期出張も可能です。自社工場なので安心して海外での仕事にチャレンジ頂けます。顧客とは日本語、現地スタッフとは英語でのコミュニケーションとなります。 ■組織構成：ベトナム駐在：2名フィリピン駐在：3名日本：3名国内およびアメリカの大手スポーツメーカーのOEM製造を行い、野球グラブの生産量は世界トップクラスで、品質の高いモノ作りを追求できる環境が整っています。 ■働き方：国内外の大手スポーツメーカーとの取引を通じ、グローバルな視点で業務に取り組むことができます。現地スタッフとの連携を重視し、多文化環境での経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス：入社後は短期出張を通じて研修を行い、実務を習得します。将来的には事業部全体のリーダーとしての役割を担うことを期待しています。 ■事業概要：当社は、一般雑貨・スポーツ用品・玩具などの対米、対アジア輸出を主目的とした貿易会社として設立され、その後グラブメーカーへ転身しました。オリジナルバッグブランド「TRION」「TOMOE」「ikot」も展開し、2019年に創業60周年を迎えました。グローブの専門性と品質において強みを持ち、多様な市場ニーズに対応できるます。特に新技術の導入や環境配慮の取り組みを通じ、業界を牽引する役割を果たすことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-5-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■前職・スキル考慮の上決定 ■賞与：年2回(業績に応じる) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野製薬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区平河町2-5-6

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設立 1918年
従業員数 292名
平均年齢 41.0歳

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【大阪／業界未経験可】法務＜管理職候補＞年間休日124日／創業100年超／ニッチトップ化学メーカー

◇◆業界未経験OK／世界シェアトップクラスの安定企業で法務経験を活かし管理職候補に／住宅手当等の各種手当充実◇◆ 法務コンプライアンス部門の強化に伴い、実務面から法務業務をリードしていただける方を募集します。法務の専門性を活かし組織の中核として活躍いただけるポジションです。 ※管理職のご経験がない方でも意欲がある方は歓迎いたします。 ■業務内容法務コンプライアンス部にて、主に契約書のチェック業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。・契約書のレビュー・作成補助（社内からの依頼に応じて対応）・法律相談対応（各部署からの問い合わせに対する助言）・顧問弁護士との連携（面談調整など）その他、以下の業務は発生ベースで対応いただきますが日常的に頻繁に発生するものではありません。・訴訟、調停、和解等の係争事案処理・不祥事件の防止に関する啓蒙活動・事業関連諸法令の調査、研究及び社内啓蒙活動・コンプライアンスプログラムの実施、改善及び啓蒙活動・コンプライアンス委員会及び法務講習会の運営事務・法令・定款に関連する社内諸規程の管理・コンプライアンス事案に関連する諸調査の実施【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成現在は部長が対応しておりますが将来的な組織体制強化も見据えております。そのため、業務遂行に留まらずマネジメントに関心のある方は大歓迎です。 ■魅力ポイント・世界シェアNo.1クラスの製品を持つ安定企業・住宅手当など福利厚生も充実・管理職としてのステップアップ可能・裁量をもって法務の専門性を深められる環境・年間休日は124日・転勤無しで長期就業が叶う ■企業概要当社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗化学メーカーです。ニッチな分野で世界トップシェアを誇る製品を多数展開しており、日常生活に欠かせない高品質な原料を世界中に供給しています。・防腐剤「パラベン」：シャンプー・歯磨き粉・化粧品などに使用・高機能プラスチック「LCP」：PC・スマートフォンなどの電子機器に使用独自の技術「UENOプロセス」を活かし、環境にも配慮した製品開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収が決定します。 ■給与改正：年1回（10月） ■賞与：年2回（業績により3～6ヵ月/年） ※予定年収は管理職として採用された場合の目安となります。 ※一般職での採用となった場合は残業手当の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/転勤無】プラントエンジニア◆化学の知見活かす◆残業10h以下／年休124日／福利厚生充実◎

【ニッチ分野で世界シェアNo.1／創業100年を超える老舗化学メーカー】 ★実は身近な製品にも★ 同社は、世界のマーケットでNo.1のシェアを持つ製品を生み出し、世界中の人々の日々の暮らしを支える高品質な製品を提供しています。防腐剤の「パラベン」：シャンプー・リンス、歯磨き粉といった日用品や化粧品高機能プラスチックの「LCP」：PCやスマートフォンといった電子製品など ■職務内容まずは各工場の製品・製造プロセス理解、アシスタントとして各業務のサポート(図面作成、化工計算等)から担当頂きます。ゆくゆくは下記業務をお任せしていきます。・新プラントの計画及び建設・既存プラントの設備改善・設備投資に関する技術サポート・上記工事の際の指揮 ※実際に工事が始まると、現地での建設指揮をしていただくことになります(対象は同社ならびに子会社の株式会社ウエノフードテクノ社です) ■組織構成・フォロー体制部長1名、次長1名、係長1名、課員1名で20代～50代まで幅広く在籍しています。新卒配属の受け入れ実績もあるため、OJTにて教育体制が整っており未経験の方でも安心して就業いただけます。部署メンバーや関係者と接する中で真意や目的を把握することする力が必要な業務のためチームワークを大切にしながら、専門分野を高めていただける環境です。 ■入社後取得可能な資格会社負担で様々な資格の取得・技能講習への参加など、積極的にスキルアップを目指せられる制度があります。将来的には、次世代の管理職候補として活躍頂くことを期待しています。 ▽取得可能な資格例：危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士等工業系の資格、フォークリフト、玉かけ、ホイストクレーン　など ▽受講可能な講習例：酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習、有機溶剤作業主任者技能講習　など ■同社に関して当社は化学薬品、LCP樹脂の製造販売を行うメーカーです。化学薬品事業では液晶ポリマー原料用のモノマー、人体に無害な防腐剤であるパラベンを扱います。LCP樹脂事業は、スマートフォン、PC、エアコンなどの電気・電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されているLCP樹脂を主に取り扱います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊丹工場住所：兵庫県伊丹市東有岡1-127 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収が決定します。 ■賞与：年2回（業績により3～6ヶ月分） ■給与改正：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湯本電機株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市東成区東今里2-8-12

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設立 1988年
従業員数 70名
平均年齢 34.7歳

求人情報全10件

【大阪緑橋】機械パーツの検査★未経験歓迎／残業月5H／土日祝休み／計測・データ入力などコツコツ作業

～製造装置・ロボット・ロケット・実験器具などの機械の一部分／年休125日／福利厚生充実／豊富な素材×短納期のプラスチック・金属加工が強み～創業から83年にわたってプラスチック・金属のオーダーメイドパーツの製造・販売を担う当社にて、検査・事務業務を行っていただきます。 ※業務割合：検査70％、事務30％ ◆扱うパーツについて私たちのパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります。 ◆お任せしたいこと・製造部で制作された製品を検査（図面通りに仕上がっているか、美観に問題ないか目視で検査）・ノギスや、三次元測定機、画像測定機を用いた測定・製品のシステムへの登録など事務作業・製造現場へ検査結果のフィードバック・不良品の減産管理 ◆仕事のポイント ◎不良流出の阻止　製品と図面を注意深く確認する、高い集中力を必要とする業務で当社の製品レベルを担う、責任あるポジションです。 ◎コツコツ　小ロットで多品種のため、間違いが無いよう検査・登録が必要となりコツコツと正確に仕事を進めます。 ◆図面の読み取り、三次元測定機などの検査機器の操作方法　毎回異なる製品の検査を行うことから、当社での検査の経験があればどんなものでも測定できる力がつきます。 ◆進行管理能力、コミュニケーションスキル　製造現場や営業部と連携を取りながら仕事を進めることもあるので、進行管理能力や上手く説明できるコミュニケーション能力を高めることができます。 ■当社の魅力全社員共通で「スピード感」を大切にしています。タスク管理能力、レスポンス能力などの仕事の処理能力を高くするための研修・教育を行っています。入社後はマンツーマン体制で先輩社員から指導を受けられますので、1つずつ着実に身に着けられます。社内外どこへ行っても通用する人材となれるよう、スキルアップのための制度を多数用意しています。自分の理想とするスキルを身に着け、変化の激しい時代を切り抜けていきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（全員対象　7月） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2～8ヶ月/年その他固定手当の内訳住宅手当15,000円+早番遅番シフト手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】法人ルート営業◆未経験歓迎！／年休125日／転勤なし／ロボットや衛星などのパーツメーカー

～テレアポや飛び込み営業なし！／年休125日／福利厚生充実／転勤なし／10期連続増収の安定成長企業～創業から83年にわたってプラスチック・金属のオーダーメイドパーツの製造・販売を担う当社。既存のお客様や、問い合わせを頂いた新規のお客様から部品の図面を頂き、加工可否の確認・見積・納期の確認など、お客様と工場を繋ぐ調整役を担って頂きます。 ◆お任せしたいこと・定期的な顧客企業へのフォロー・新規企業への反響営業・顧客企業への訪問、Zoom等を使っての打ち合わせ・見積もり、納期調整、加工手配・納品後のアフターケア・PCでの売上入力やCRMへの顧客情報入力作業 ※お客様から依頼と共にパーツの図面を受領。製造部に共有し納期を確認。担当エリアは、関西圏内が基本です。担当顧客は200～300社でシステム上で管理しており、中でも依頼頻度が多い企業は50社程度になります。 ◆仕事のポイント ◎成約率は40％～50％既存顧客からのご依頼が8割とリピート率が高く、すでに作りたい製品が決まっているお客様が多いため、成約率は高めです。 ◎入社時の専門知識は不要作りたい部品や形状が決まっているお客様がほとんど。素材や加工方法などの専門知識は研修やOJTで補完します。 ◎事務作業は分業見積もり、社内製造部への指示出しなど、受注後から納品までの管理はアシスタントにお任せする部分もございます。 ◆働き方について・子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）・育休産休取得実績あり・ほぼ100％反響営業。既存顧客が8割、新規顧客はWebマーケティングにより獲得するので、テレアポや飛び込み営業なし！・アシスタントとペアで協力するスタイル！ ◆身につくスキル弊社はCRMやMAツールなどを使ったデジタルマーケティングに力を入れており、営業メンバーには、これらのITを使った効率的な営業手法を身につけて頂きます。 ZohoやTechsなどの顧客管理ソフトや工程管理システムの使い方と応用、業務改善スキルを身につけることができます。営業経験は問いません。現在活躍している営業職の社員も営業未経験がほとんどです！人と仲良くなることが得意な方や、話すことが好きな方はぜひ応募をお願いします！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は初年度の金額です ■昇給：年1回（全員対象） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2～8ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鯖江村田製作所

電子部品メーカー

福井県鯖江市御幸町1-2-82

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設立 1979年
従業員数 751名
平均年齢 37.7歳

求人情報全1件

【福井/鯖江】生産技術（プレス/樹脂成型の工法技術開発、金型設計開発）◆精密加工に強み｜福利厚生充実

■募集概要：電子部品のリーディングカンパニー・村田製作所グループの一員である当社にて、生産技術業務を担当いただきます。充実した研修制度や福利厚生が特徴で、生産技術エンジニアとしてキャリアアップしたい方はもちろん、他職種からのキャリアチェンジも歓迎いたします。 ■業務内容：精密加工分野において、プレス/樹脂成型の工法/技術開発、金型設計開発を担当いただきます。＜詳細＞・プレス/樹脂成型加工に関わるものづくり視点での商品構造や工法の提案・商品開発や合理化案件での固有プレス/樹脂成型技術の開発、金型設計、および試作検証・開発設計したプレス/樹脂成型技術、金型、および周辺の実用量産化立上げ ★使用ツール…設計支援ツールCAD/CAE（NX） ★出張…技術打ち合わせなどで年数回程度の国内外出張あり ■担当事業領域について当社では「高周波対応多極コネクタ」「めっき」「精密加工品」の3つを主軸に事業を展開しており、今回は「精密加工品」を扱う部署への配属を予定しています。精密加工品とは、電子部品のケースやリード端子など、電子部品に使用される小型で精密な部品です。これらを生産するために必要な成型や切削などの加工技術も難易度が高く、村田製作所グループ内でも当拠点が精密加工のスペシャリスト集団に位置づけられています。 ■当ポジションの魅力・ムラタのコネクタ商品群や最先端商品の開発に関わることができ、電子機器の進歩、社会の発展に貢献いただけます。・商品開発初期から商品設計と協働し、モノづくり視点での商品構造や工法を提案することができ、商品の差異化に寄与いただけます。・ムラタ独自の生産技術に触れることができ、また自ら考案したアイデアを技術開発や金型設計を通じて具現化でき、成長とやりがいが得られます・自ら開発した技術、金型の量産化まで関わることができ、多くの関係者と共に達成感を味わえるポジションです。 ■組織情報配属先の課員は43名で、20代後半～30代が多く活躍しています。中途入社者も在籍しております。 ■教育・研修に関して職能別・階層別研修会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度が有り、入社後のスキルアップ、自己啓発できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県鯖江市御幸町1-2-82 勤務地最寄駅：JR線／北鯖江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～384,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 279,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は20ｈ相当の残業時間を含むと仮定した場合の金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リョーキ　

住宅設備・建材

広島県広島市西区大芝3-15-24

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設立 1965年
従業員数 1,000名
平均年齢 36.5歳

求人情報全28件

【東広島／未経験歓迎】サービスエンジニア（環境機器）◆年休127日×土日祝休◆研修制度充実

～資格を活かしてキャリアアップ/創業以来50年以上黒字経営/建機レンタル業界のパイオニア/景気に関わらず安定した需要がある事業/自己資本250億と盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます/直近1年間の離職率6％～ ★おすすめポイント★ 【働きやすい就業環境】・基本土日祝休み、年休127日・残業月20h程度 ◎法人取引のため非常に働きやすい環境が整っています。【創業以来50年以上黒字経営】日本のインフラを整備する重機を修理することは社会を支えているという実感を持つことができます。景気に関わらず安定した需要があり、創業以来から安定した経営です。 ■業務内容：大手製鉄所や産業廃棄物処理業者、官公庁等に販売する機械のメンテナンスを行う仕事です。取り扱い製品は、海外メーカー製(ドイツ・イギリス)で当社は国内総代理店です。全国のお客様に対して、購入して頂いた商品の納入説明や、定期点検をしながら商品にトラブルが発生しないよう、修理提案する仕事です。機械にトラブルが生じた際には、出張し復旧修理を担当します。 ※営業エリアにより整備・メンテナンス先へ出張有り【取扱製品】 20年以上前に世界シェアトップクラスのヨーロッパメーカー総代理店契約を結んだため、確かな製品力のある環境機器が多数揃っています。 ■教育体制：入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から入社した方が多く活躍しております。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上は毎年順調に推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞環境志和工場住所：広島県東広島市志和流通1-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～424,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 270,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（0～50,000円） ■賞与：年2回（賞与実績3～6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮／未経験歓迎】サービスエンジニア（環境リサイクル機器）◆年休127日×土日祝休◆研修制度充実

～資格を活かしてキャリアアップ/創業以来50年以上黒字経営/建機レンタル業界のパイオニア/景気に関わらず安定した需要がある事業/自己資本250億と盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます/直近1年間の離職率6％～ ★おすすめポイント★ 【働きやすい就業環境】・基本土日祝休み、年休127日・残業月20h程度 ◎法人取引のため非常に働きやすい環境が整っています。【創業以来50年以上黒字経営】日本のインフラを整備する重機を修理することは社会を支えているという実感を持つことができます。景気に関わらず安定した需要があり、創業以来から安定した経営です。 ■業務内容：大手製鉄所や産業廃棄物処理業者、官公庁等に販売する機械のメンテナンスを行う仕事です。取り扱い製品は、海外メーカー製(ドイツ・イギリス)で当社は国内総代理店です。全国のお客様に対して、購入して頂いた商品の納入説明や、定期点検をしながら商品にトラブルが発生しないよう、修理提案する仕事です。機械にトラブルが生じた際には、出張し復旧修理を担当します。 ※営業エリアにより整備・メンテナンス先へ出張有り【取扱製品】 20年以上前に世界シェアトップクラスのヨーロッパメーカー総代理店契約を結んだため、確かな製品力のある環境リサイクル機器が多数揃っています。 ■教育体制：入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から入社した方が多く活躍しております。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上は毎年順調に推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町４-241-2　山崎第２ビル　３Ｆ勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さいたま物流センター住所：埼玉県さいたま市岩槻区裏慈恩寺797-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～424,000円その他固定手当/月：72,000円～85,000円＜月給＞ 292,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（0円～50,000円） ■賞与：年2回（賞与実績3～6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キシヤ

医療機器卸

福岡県福岡市東区松島1-41-21

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設立 1910年
従業員数 1,055名
平均年齢 37.8歳

求人情報全1件

医療機器のルート営業／未経験可／創業115年の九州の老舗企業
- NEW
九州地域の健康を支えるさまざまな医療機関へ定期的に訪問してニーズのお伺いや商材の提案を行なうルート営業となります。 ※入社後はOJTやメーカー研修で、業界や商材についてお教えします！＜ POINT ＞【1】既存顧客中心／テレアポや飛び込み、ノルマなしで提案に集中！【2】営業スキルUP／豊富な商材数でニーズにマッチした提案が可能！【3】やりがい／お客様と良好な関係を築くことで新規のご紹介につながることも！【具体的には… 】 ■既存取引先の病院を訪問（1日5～6件もしくは毎日1施設） ■ヒアリング・提案（看護師やドクターなど医療の最前線で活躍する方々のニーズをキャッチ） ■発注・納品（商品によっては自分で届ける機会も！） ■アフターフォロー（提案商品の使用感や次回の提案に向けたヒアリングなど）＜取り扱い商品について＞注射器やマスクなど「病院といえば」な消耗品から最先端の高度診断機器やITシステムまで、医療の現場から病院運営にかかわるものを取り扱っています。その数はなんと30万点以上！さまざまなニーズに幅広く対応できる商品群です。＜プレッシャーなく活躍＞・お客様から寄せられるご要望に応える反響型の営業スタイル・個人ノルマ一切なしで数字のプレッシャーとは無縁と、無理に売り込むことなく、本当にお客様が求めるものを丁寧に提案できますので、未経験の方も安心してスタートいただけます。また、お客様のほとんどが長年お取引がある大学病院やクリニック。先輩たちもよく知るお客様ばかりですので、不明な点があればすぐに社内で質問やサポートをお願いできる環境です。

★マイカー通勤OK！格安駐車場あり！ ※拠点によっては要相談＜九州10拠点同時募集＞ ■本社／車通勤要相談 ■福岡西支店／車通勤要相談 ■北九州支店 ■久留米支店 ■佐賀営業所 ■大村営業所 ■長崎営業所 ■熊本営業所／車通勤要相談 ■鹿児島支店 ■宮崎営業所／車通勤要相談 ◎直行直帰OK ◎希望を考慮し配属先を決定します。 ◎借り上げ社宅制度があります。 ※初任地から会社都合による転居を伴う異動が発生した場合にのみ適用

月給23万8250円～35万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には15.7時間～24.8時間分(役職などにより変動)・3万8000円の固定残業代が含まれています。超過分は、追加支給いたします。 ※上記金額には一律支給の職務手当（1.15万円）が含まれています。＜月収例＞未経験1年目/初任給：264,050円（月給238,250円+交通費25,800円）

株式会社アソウ・アルファ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F

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設立 1995年
従業員数 925名
平均年齢 29.0歳

求人情報全127件

【40代～50代活躍中】システムエンジニア◆エンジニア目線でのアサイン100％◆営業のフォロー体制◎
- NEW
【40代～50代活躍中/1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社／幅広い年代が活躍中／プログラミングスキルを存分に発揮できる環境／残業月平均16時間】 ■業務内容：・お客様常駐、もしくはハイブリット勤務にて開発業務に従事・エンジニアの先輩として若手にプログラミングスキルの伝授 ■環境：・言語：Java、C#メイン。他C、C++、PHP、Python、Javascriptなど・DB：Oracke、SQLserver、PosgreSQL、など ※クラウド環境での開発が増加傾向なため、AWS環境などでの開発に力を入れていく方針です。 ■チーム体制： 2～5名程度の少人数の予定。細かくメンバーとのコミュニケーションが取りながら開発に取り組めます。 ■当社の事業内容： ◇1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社◇ 【麻生グループ】・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります【アソウ・アルファ】・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます。・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5に。 ◇自社製品を世に出す◇ ・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す。・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：技術手当 ■昇給：年1回 ※業績に応じて期末賞与あり（2024年度支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア　※オープンポジション／残業16H／年休124日／リモート可◎
- NEW
【変更の範囲：会社の定める業務】【関西】～早期キャリアアップ可能な環境／／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／充実の研修制度／年間休日124日／残業16時間～【職務内容】ネットワークエンジニアまたはサーバーエンジニアとしての業務をお任せします。希望の職種で検討致します。設計、構築がメイン業務となります。当社はクラウド（AWS）に力を入れており、2020年度にクラウドチームを発足しておりますので、AWS関連のプロジェクトに参画頂く可能性もございます。【案件先事例】・金融・官公庁・通信・医療、など ■同ポジションの魅力関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア：エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15～20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方：平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西と広島県、岡山県の顧客先住所：大阪府、奈良県、京都府、滋賀県、兵庫県、広島県、岡山県、和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7・12月）※4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田システム

システムインテグレータ（SIer）

青森県八戸市北インター工業団地1-3-64

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設立 1983年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全2件

※業界未経験可【八戸/転勤無】IT機器・システム営業◆出張基本無／残業14h程／土日祝休／吉田産業G

～空気クリーン施設認定企業／残業月平均14時間／ノルマ無し／マイカー通勤可/吉田産業G～ ■職務内容： IT機器、ソフトウェアの販売業務システム、ネットワーク構築の提案を行っていただきます。（専門職の案件の時は専門職スタッフが同行します）顧客のIT総合ニーズを掌握しイノベーションを起こすサポートを営業力×開発力で取り組みます。【担当製品】IT機器、ソフトウェア、ネットワーク構築　HP記載内容全般（https://www.ys-sys.co.jp/company/department/）【担当地域】青森県・岩手県全域（入社当初は三八地区をお任せする予定） ■営業スタイル：新規3：既存7となっております。 ◇新規の場合：グループ会社や顧客からの紹介が主で完全な新規はほぼありません。紹介があったお客様に対して電話でのアポイント取得、製品の提案をしていただきます。 ◇既存の場合：定期的に既存のお客様先を訪問し、現状抱えている課題のヒアリングや、将来ITを駆使してどの様にしていきたいかをお伺いしながら追加での提案を実施しています。 ※入社後は10社程度の顧客を担当していただき、徐々に顧客を拡大していきながら将来的には30社程度を担当していただく予定です ※ノルマ無し ■働き方に係る情報：・勤務時間8時間のままで、出社時間を朝6時～11時の間で30分単位で選択できる制度があります・八戸本社での勤務地がメインですが、稀に盛岡営業所への出社をお願いする場合もございます。（出社割合概算/八戸本社9.5割：盛岡営業所0.5割 ※12月～2月位までの冬季期間については、安全面を配慮し新幹線を利用しての移動をお願いしています）・年2回程度1～2泊の宿泊を伴う出張の可能性があります・移動は社用車（県外からの入社で借り上げ社宅へ入居される社員の方については社用車での通勤の相談も可能）・業務スケジュール上必要に応じて直行直帰も可 ■主な顧客：吉田産業のグループ内での取引が売り上げの約半数を占めます。様々な業界の法人顧客を対象として製品の提案を実施しています。 ■組織構成：営業部は男性9名・女性1名（2026年2月女性1名増員予定）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～259,200円固定残業手当/月：15,000円～19,000円（固定残業時間9時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～278,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（4.8か月分 ※過去1年間での支給実績） ■社員食堂あり：1食428円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験可【盛岡/転勤無】IT機器・システム営業◆出張基本無／残業14h程／土日祝休／吉田産業G

～空気クリーン施設認定企業／残業月平均14時間／ノルマ無し／マイカー通勤可/吉田産業G～ ■職務内容： IT機器、ソフトウェアの販売業務システム、ネットワーク構築の提案を行っていただきます。（専門職の案件の時は専門職スタッフが同行します）顧客のIT総合ニーズを掌握しイノベーションを起こすサポートを営業力×開発力で取り組みます。【担当製品】IT機器、ソフトウェア、ネットワーク構築　HP記載内容全般（https://www.ys-sys.co.jp/company/department/）【担当地域】青森県・岩手県全域（入社当初は三八地区をお任せする予定） ■営業スタイル：新規3：既存7となっております。 ◇新規の場合：グループ会社や顧客からの紹介が主で完全な新規はほぼありません。紹介があったお客様に対して電話でのアポイント取得、製品の提案をしていただきます。 ◇既存の場合：定期的に既存のお客様先を訪問し、現状抱えている課題のヒアリングや、将来ITを駆使してどの様にしていきたいかをお伺いしながら追加での提案を実施しています。 ※入社後は10社程度の顧客を担当していただき、徐々に顧客を拡大していきながら将来的には30社程度を担当していただく予定です ※ノルマ無し ■働き方に係る情報：・勤務時間8時間のままで、出社時間を朝6時～11時の間で30分単位で選択できる制度があります・盛岡営業所での勤務地がメインですが、八戸本社へ月に1～２回出張がございます。（ ※12月～2月位までの冬季期間については、安全面を配慮し新幹線を利用しての移動をお願いしています）・年2回程度1～2泊の宿泊を伴う出張の可能性があります・移動は社用車（県外からの入社で借り上げ社宅へ入居される社員の方については社用車での通勤の相談も可能）・業務スケジュール上必要に応じて直行直帰も可 ■主な顧客：吉田産業のグループ内での取引が売り上げの約半数を占めます。様々な業界の法人顧客を対象として製品の提案を実施しています。 ■組織構成：営業部は男性9名・女性1名（2026年2月女性1名増員予定）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県紫波郡矢巾町広宮沢第四地割309 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～259,200円固定残業手当/月：15,000円～19,000円（固定残業時間9時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～278,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（4.8か月分 ※過去1年間での支給実績） ■社員食堂あり：1食428円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポール社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

山形県村山市楯岡新高田9-28

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設立 1971年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山形(三川町)/未経験歓迎】測量機器・OA機器等のルート営業◆年間休日125日/残業5時間程度

■職務詳細：測量機器・OA機器・事務機関係・システム、LAN関係の販売・メンテナンス等を行う当社にて、庄内支店にご勤務いただき、営業担当者としてご活躍いただきます。具体的には・既存顧客の定期訪問、新規顧客開拓訪問・新製品のPRや納品・導入時のサポートやメンテナンス　等 ■組織構成：所長、メンバー2名(20代と40代)、事務1名の4名体制です。業界が未経験の方でも、先輩方に同行しアドバイスや指導を受けられますので、安心してご勤務いただけます。 ■顧客属性：すでにお取引がある既存顧客への訪問がメインで、担当予定顧客数は70～100先程度となりますが、対応頻度は顧客に応じてまちまちのため、ご負担は多くありません。 ■担当エリア：・庄内地区の官公庁、建設業、測量事務所等幅広い業種の企業様への提案営業を行って頂きます。スケジュールによっては直行直帰の訪問も可能です。 ■職務の特徴：・基本的にルート営業がメインですが、業務に慣れていただきながら徐々に新規開拓にも力を入れていただきます。・完全週休2日制で年間休日は125日確保しており、残業も月平均5時間程度とほとんど発生しないため、ワークライフバランスが確保できます。 ■募集背景：事業拡大のための増員募集です。今後もより多くのお客様のニーズに応えていくため新しい営業メンバーを募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞庄内支店住所：山形県東田川郡三加和町大字横山字袖東16-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 210万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円＜月給＞ 175,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収とは別途、実績に応じてインセンティブの支給が御座います。 ■賞与：業績に連動して支給の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形(村山市)/未経験歓迎】測量機器・OA機器等のルート営業◆年間休日125日/残業5h~/転勤無

【残業時間5h程度/】 ■職務詳細：測量機器・OA機器・事務機関係・システム、LAN関係の販売・メンテナンス等を行う当社にて、庄内支店にご勤務いただき、営業担当者としてご活躍いただきます。数十~数百程度の商品を網羅的に扱っていきますので、業界の知識をしっかり身に着けることができます。具体的には・既存顧客の定期訪問、新規顧客開拓訪問・新製品のPRや納品・導入時のサポートやメンテナンス　等 ■顧客属性：すでにお取引がある既存顧客への訪問がメインで、担当予定顧客数は70～100先程度となりますが、対応頻度は顧客に応じてまちまちのため、ご負担は多くありません。 ■担当エリア：・村山地区及び山形南部の官公庁、建設業、測量事務所等幅広い業種の企業様への提案営業を行って頂きます。スケジュールによっては直行直帰の訪問も可能です。 ■教育体制 ■職務の特徴：・基本的にルート営業がメインですが、業務に慣れていただきながら徐々に新規開拓にも力を入れていただきます。・完全週休2日制で年間休日は125日確保しており、残業も月平均5時間程度とほとんど発生しないため、ワークライフバランスが確保できます。 ■募集背景：事業拡大のための増員募集です。今後もより多くのお客様のニーズに応えていくため新しい営業メンバーを募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山形支店住所：山形県山形市上柳16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社・村山支店住所：山形県村山市楯岡新高田9-28 勤務地最寄駅：奥羽本線線／村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 210万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円＜月給＞ 175,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収とは別途、実績に応じてインセンティブの支給が御座います。 ■賞与：業績に連動して支給の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泰平電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都板橋区小豆沢1-8-4

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設立 1948年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全1件

【技術職】バスのドア戸閉装置の設計・開発◆バスの戸閉機で国内トップシェアの優良メーカー／年休128日

【バスの戸閉装置にて国内シェア90％以上・ほぼ独占状態の優良メーカー】 ■業務内容：鉄道・バスに使われる戸閉装置や安全装置の設計をお任せします。企画（仕様検討）から量産まで一貫してご対応いただきます。・2D-CAD・3D-CADを使用したカスタム設計・戸閉装置／安全装置／バリアフリー関連機器など、企画から図面作成、試作や評価試験、量産まで・担当営業と共に取引先との打合せ、調整(対面・オンライン／頻度：月１～２回) ■入社後の流れ：入社後1～2日は座学および各部署の見学や製品の説明などを行います。その後、現場配属となり、先輩社員によるOJT指導を予定しています。ドキュメント作成やサポート業務を進めながら、お仕事の流れや業界について学べます。入社してから1～2年後に主担当を想定しています。様々な設計プロジェクトを経験でき、ニッチな製品もありますが、マニュアル完備ですので、ご安心ください。 ■キャリアアップ：将来的にはマネージメント職へキャリアアップも可能です！目標管理やグレード制度を導入しており、明確な目標を持ってチャレンジできます。中途入社から管理職になったスタッフもおりますので、長期的に安定・安心して働ける環境です。 ■配属部署：技術部には正社員11名（＋派遣社員3～4名）が在籍しています。 20～50代まで幅広い年代の方が活躍しており、中途でご入社された方も多く、風通しの良い環境から定着率も高いです。 ■同社の特徴：電車用電機品の開発に始まり、現在では主にバスの戸閉機、運転手スイッチ、インターロックなどの機器メーカーとして活躍する同社。特にバス用戸閉装置は国内シェア90％以上を誇り、ほぼ独占状態となっています。小型・軽量化など、ニーズに合わせて様々な形態を追求しているため、顧客からも好評です。このほか、関連部晶の車掌スイッチやドア開閉制御装置等も販売しています。また、グローバル化も積極的に対応し2005年には中国に法人設立し、東南アジアを中心に輸出を行っています。益々拡大する同社にて、次世代を支える主力事業においてご活躍頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区小豆沢1-8-4 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／志村坂上・本蓮沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 475万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■ベースアップ：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績計5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メック・デザイン・インターナショナル

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ7F

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設立 1972年
従業員数 136名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【勝どき／三菱地所G】内装施工管理（リーダー候補）◇オフィスや高級ホテル等／リモート・フレックス
- NEW
～三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団／ワークライフバランス◎／残業25h程度／リモート可／フレックス有／福利厚生充実／育休・産休取得実績有～ ■職務内容：・主に三菱地所グループから受託した案件の施工管理を行って頂きます。案件としては、高級ホテルや大手企業のオフィスがメインとなっております。・オフィスの改装やホテルのリニューアル等、常時1~2案件程度を担当頂くようなイメージです。 ■案件事例： EGG（新丸の内ビルディング9F 貸室増床プロジェクト）/丸の内永楽ビルディング共用ラウンジ　xLINK丸の内/横浜スカイビル　等、大規模案件多数 ■求人の特徴：・大規模案件に関わることが可能です。・三菱地所グループの案件も多いため、安定した労働環境と案件数を確保できており、長期的に就業することが可能です。 ■働き方：・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。・リモート勤務も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■組織構成：施工管理担当は合計7名程度で構成されており、20代、30代、40代、50代のメンバーが所属しております。 ■企業の特徴：三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル：時間外手当含む 20代後半：500万円　月給27万円 30代前半：580万円　月給32万円 30代後半：630万円　月給34万円（施工管理技士等資格取得者は別途手当支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき／三菱地所G】オフィス構築のコンサルタント※設計経験者歓迎／リモート可／土日祝休／残業30h
- NEW
～オフィスの設計経験をお持ちの方歓迎！／三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィス、高級マンション等のインテリアを手掛けるプロフェッショナル企業／残業30h程度～ ■職務内容：オフィス構築に関するコンサルタントとしての業務をお任せ致します。コンサルタントとして顧客に対してオフィスのレイアウトの提案を頂きます。案件受注に向けた営業担当や設計担当、施工担当はまた別に担当者がおり、今回は実際に設計を行うまでの顧客へのオフィス構築コンサルティングを行って頂くポジションです。三菱地所が保有するビルのオフィステナントの案件がおおよそ９割以上を占めており、その他、外部からの受注プロジェクトもあります。今回のポジションの対象案件はオフィスとなります。 ■参考URL： https://www.mecdesign.co.jp/works/ ■組織構成：配属先のソリューション営業部は営業ユニット、見積調達ユニット、FM・PM・内監ユニットで分かれております。 FM・PM・内監ユニットの人数は7名となっており、業務専任として採用をしたいと考えております。また別部署に設計担当の部署（デザインソリューション1部）もあり、そのメンバーとも連携を行うことが求められます。 ■働き方：・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年3回、成長・評価に関する面談を実施します。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。・リモート勤務も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■企業の特徴：三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 20代後半：470万円　月給27万円 30代前半：540万円　月給31万円 30代後半：590万円　月給34万円 40代前半：670万円　月給39万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＷＥＩ

ブライダル・ウェディング

東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座4F

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設立 1984年
従業員数 308名
平均年齢 43.7歳

求人情報全6件

【大阪】婚活カウンセラー◆未経験歓迎／年休124日／上場G／座り接客で安定×長期就業が叶う◎
- NEW
【未経験から始められる“寄り添い型”の婚活サポート／年休124日・転勤なしで長く働ける環境◎】 ■株式会社ＺＷＥＩとは全国54店舗・会員数11.2万名・累計成婚数17.2万名を誇る結婚相談所となります ■業務内容ご入会後の会員様を担当し、活動開始から成婚まで伴走します。対面でのガイダンス、活動中の相談対応、コミュニケーションのアドバイスなど、じっくり寄り添うサポートが中心です。 ■具体的な業務【ガイダンス】初回面談では、結婚観や希望条件を伺いながら活動の流れを共有します。平均活動期間は10か月～1年ほどで、お一人おひとりと丁寧に向き合える環境です。【活動サポート】お相手探しの相談、デートの振り返り、日常のやりとりのアドバイスなど、細やかなフォローを行います。「次のデートで将来の住まいについて話してみましょう」「そろそろ敬語を外してみませんか」など、具体的な提案をしながら前向きな気持ちを後押しします。また、お相手側のカウンセラーと連携し、安心して一歩を踏み出せるようサポートします。【成婚後サポート】成婚が決まった後は、入籍準備や式場選びの相談にも対応し、新しい生活へのスタートを見守ります。 ■仕事のやりがい会員様の人生に深く関わるため、節目の報告をいただけることも多くあります。成婚のお知らせを受けた瞬間の喜びはもちろん、結婚式の招待状が届いたり、お子様が誕生した際に直接知らせに来ていただけることもあり、長く続くつながりを感じられる仕事です。年間を通じて多くの会員様の幸せな姿を見届けられます。 ■研修・フォロー体制入社後は2週間～1か月ほど研修を実施。現スタッフのほぼ全員が未経験スタートのため、知識ゼロを前提に丁寧に学べる内容です。サービス理解・面談の流れ・ロールプレイングなどを通じて段階的に習得し、その後はOJTを中心に実務へ。チーム内で相談し合える風土があり、一人で抱え込まず働けます。 ■働きやすさ年休124日（2026年度）、完全週休2日制、転勤なし。生活のリズムを整えやすい環境で、腰を据えて働けます。また、接客は座って行うスタイルのため、体力面の負担が少なく、長く続けやすい点も特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ツヴァイ大阪店住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA（南館）15階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月）（業績により支給） ≪モデル年収≫ ・390万円（入社2年）・420万円（入社3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】婚活カウンセラー◆未経験歓迎／年休124日／上場G／座り接客で安定×長期就業が叶う◎
- NEW
【未経験から始められる“寄り添い型”の婚活サポート／年休124日・転勤なしで長く働ける環境◎】 ■株式会社ＺＷＥＩとは全国54店舗・会員数11.2万名・累計成婚数17.2万名を誇る結婚相談所となります ■業務内容ご入会後の会員様を担当し、活動開始から成婚まで伴走します。対面でのガイダンス、活動中の相談対応、コミュニケーションのアドバイスなど、じっくり寄り添うサポートが中心です。 ■具体的な業務【ガイダンス】初回面談では、結婚観や希望条件を伺いながら活動の流れを共有します。平均活動期間は10か月～1年ほどで、お一人おひとりと丁寧に向き合える環境です。【活動サポート】お相手探しの相談、デートの振り返り、日常のやりとりのアドバイスなど、細やかなフォローを行います。「次のデートで将来の住まいについて話してみましょう」「そろそろ敬語を外してみませんか」など、具体的な提案をしながら前向きな気持ちを後押しします。また、お相手側のカウンセラーと連携し、安心して一歩を踏み出せるようサポートします。【成婚後サポート】成婚が決まった後は、入籍準備や式場選びの相談にも対応し、新しい生活へのスタートを見守ります。 ■仕事のやりがい会員様の人生に深く関わるため、節目の報告をいただけることも多くあります。成婚のお知らせを受けた瞬間の喜びはもちろん、結婚式の招待状が届いたり、お子様が誕生した際に直接知らせに来ていただけることもあり、長く続くつながりを感じられる仕事です。年間を通じて多くの会員様の幸せな姿を見届けられます。 ■研修・フォロー体制入社後は2週間～1か月ほど研修を実施。現スタッフのほぼ全員が未経験スタートのため、知識ゼロを前提に丁寧に学べる内容です。サービス理解・面談の流れ・ロールプレイングなどを通じて段階的に習得し、その後はOJTを中心に実務へ。チーム内で相談し合える風土があり、一人で抱え込まず働けます。 ■働きやすさ年休124日（2026年度）、完全週休2日制、転勤なし。生活のリズムを整えやすい環境で、腰を据えて働けます。また、接客は座って行うスタイルのため、体力面の負担が少なく、長く続けやすい点も特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ツヴァイ東京銀座店住所：東京都中央区銀座5丁目9-8 クロス銀座5階勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月）（業績により支給） ≪モデル年収≫ ・390万円（入社2年）・420万円（入社3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴファシリティーズ

建築設計事務所

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー

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設立 1992年
従業員数 7,200名
平均年齢 -

求人情報全92件

【大阪】オフィスビルのファシリティマネジメント　～NTTグループ／残業約月20h／福利厚生充実～

■業務内容：（1）NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務・コンサル業務の実施 NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの統括管理や設備管理業務を担当いただきます。・お客様事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案・建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント・入居テナント対応・協力会社対応 ※ブロック支店によるバックヤード業務、維持管理現場支援、維持管理所長業務等に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいただきます。（2）各維持管理業務の業務改善・効率化や品質向上に繋がる企画立案・実行・デジタルトランスフォーメーション等、業務運用の改善に向けた企画・施策立案・運用の実施 ■福利厚生：カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方：リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業本部住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14　アーバンエース肥後橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】コスト管理　※内勤多め・在宅可／NTTグループ／残業月20～30h／福利厚生◎

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業20～30時間程度、完全週休２日】 ■業務内容：・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務（VE/CDコストマネジメント、設計段階における概算コスト算出・積算）、仮設工法計画業務（設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成）、工事発注支援業務（施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定）、新増築案件の企画提案段階からのコスト計画から、工事段階での設計変更まで、一気通貫したプロジェクトへ関与。内勤8割、外勤2割と内勤が多いお仕事です。 ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。 ※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎 ■組織構成：配属部署は13名で構成されており、40代の課長をはじめ、20～30代の方がご活躍いただいております。 ■福利厚生：カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 ■働き方：リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14　アーバンエース肥後橋ビル　13階勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

山形県米沢市八幡原4-2837-11

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設立 1989年
従業員数 447名
平均年齢 -

求人情報全6件

※未経験歓迎※【山形／米沢市】品質保証◆東証上場AGCグループ/月残業15h/年休123日
- NEW
■業務内容：フラットパネルディスプレイ用ガラス基板及び車載ディスプレイ用カバーガラスの製造・加工を行っている当社にて品質保証業務を担当いただきます。 ■詳細内容：・お客様対応：窓口、品質不具合の是正処置の管理、提出レポートのとりまとめ・製造工程の品質管理：工程内異常、最終検査異常の製品処置と是正フォロー、工程監査（パトロール）・工程変更：品質評価や文書改訂などの進捗フォロー、可否判断など ■組織体制：管理職4名、総合職14名、一般職30名の48名体制となります。 ■キャリアパス：ご入社いただいて必要スキル取得後は、部下を持っていただき、指導・育成・管理を行っていただきます。 ■社風：自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。 ■魅力：世界トップクラスのガラスメーカー、AGCグループである同社は、フラットパネルディスプレイ（FPD）の製造・加工を行っています。 FPDは薄型テレビや携帯電話、カーナビゲーションシステムなど私たちの生活に広く使用されています。軽量・コンパクト・低消費電力などに加えて低電磁波で人体に優しい特徴をもち、次々と新たな製品が発表され、市場規模も拡大を続けています。今後も、デジタル情報ネットワーク時代の進展と共に、大画面化、高画質化、高精細化、軽量化は一層進み、その将来には大きな夢と可能性を秘めています。 ■教育制度： OJTや階層別教育に加え、技能・技術教育、各種目的別研修が体系的に制度化され、組織・従業員相互のニーズに合わせて実践的な教育を計画的に実施しています。また、自らレベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には、更なる積極的なバックアップを行い、会社の総力をあげて、グローバルな人財の開発・育成に力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11 勤務地最寄駅：山形新幹線／米沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,800円～300,000円＜月給＞ 242,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与（年5.6か月分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/米沢市】経理職～東証プライム上場AGCグループ/フレックス制/年休123日/転勤なし

～ガラス世界大手・AGCグループ／安定企業で長く働く／働きやすさを実現する取り組み多数！各種表彰も！／年休123日～ ■業務概要：ディスプレイ用のガラスの製造・加工を行っている当社にて経理業務全般を担当していただきます。 ■詳細内容：主に以下の業務に携わっていただきます。・税金計算、税務申告・固定資産管理、減価償却費計算・退職給付債務計算・原価計算・管理会計（予算作成・予実管理、月次収支分析、月次業績報告）・Ｊ－ＳＯＸ対応業務 ※経験のない業務があった場合はOJTにて先輩社員が教えていきます。 ■組織構成：課長(50代)、主任部員(40～50代)、一般(40代、20代)の5名構成で男女比率は2:3となります。 ■社風：自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。 ■魅力：世界トップクラスのガラスメーカー、AGCグループである同社は、車載用カバーガラス及び半導体キャリアガラスの加工・製造を行っています。今後も、デジタル情報ネットワーク時代の進展と共に、大画面化、高画質化、高精細化、軽量化は一層進み、その将来には大きな夢と可能性を秘めています。 ■教育制度： OJTや階層別教育に加え、技能・技術教育、各種目的別研修が体系的に制度化され、組織・従業員相互のニーズに合わせて実践的な教育を計画的に実施しています。また、自らレベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には、更なる積極的なバックアップを行い、会社の総力をあげて、グローバルな人財の開発・育成に力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11 勤務地最寄駅：山形新幹線／米沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～534万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,400円～324,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 247,400円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与(4.5～4.7ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 1997年
従業員数 25,697名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2123件

【福島県】医療機器の生産技術および品質保証業務／残業20h／完全週休2日制
- NEW
■仕事内容：医療製品の生産技術および品質管理業務・生産技術業務：3D-CADを使用し、製造工程改善に伴う治具設計等の業務・品質問題の解析～対策、標準化：組み立て工程の効率化などを行います。・次期新製品の立ち上げ業務：生産ラインの工程設計業務、生産工程～設備導入の業務。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：福島県受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙（就業場所により異なる））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～320,000円＜月給＞ 226,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与を支給する場合あり ■諸手当：・残業手当（1分単位）・資格手当・役職手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形県】サーバエンジニア／UIターン歓迎／転勤無／残業約15h／決算賞与連続支給
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■仕事内容：・取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。・ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ■業務内容事例：・水道局の需要家管理基幹システム・Linux／オブジェクトストレージ構築・製造業向け次期サーバー更新、インフラ構築 ■使用される環境：・WindowsServer、Linux、AWS ■テクノプロ・デザイン社でのやりがい：・話題性の高いモノづくりに携わることができます。・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。・様々な技術を試せる環境で働くことができます。・各々の技術力の成長ができる環境です。・ライフワークバランスが取りやすいです。 ■働く環境：・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。・また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：山形県受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙（就業場所により異なる））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～440,000円＜月給＞ 283,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します ※ポジションによって月俸制となる場合あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与、活動貢献賞与を支給する場合あり ■諸手当：・テレワーク手当（250円／日）・残業手当（1分単位）・赴任手当・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ディクス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東本館4F

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設立 1998年
従業員数 531名
平均年齢 35.0歳

求人情報全26件

【大阪／在宅可】ネットワークエンジニア（要件定義～設計構築）◆キャリアアップ可◆年休125日
- NEW
＼おすすめポイント／ ◎エンジニアリングサービス部でネットワーク案件を担当するグループへ配属予定 ◎上流工程に携わりたい方の募集／リモート勤務の割合が多め ◎賞与年2回・昇給年1回／残業10～15h程／土日祝休／福利厚生充実 ■業務内容ネットワークエンジニアとして要件定義、設計、構築、試験を中心にご担当いただきます。今回は、上流工程に携わりたい方の募集となります。大手Sler様の下にて2次請けでの業務がメインのため商流が浅めな環境にてご活躍いただけます。 ※SESのみでなく、請負としての参画もあります。【案件例】 ◇お客様拠点のNW機器導入案件の要件ヒアリング ◇お客様拠点およびSASE環境のNW設計、構築 ※案件によって、リモート勤務も可能（リモート勤務の割合が多めな案件が多いです） ※業界・製品問わず、最新の様々なネットワーク・セキュリティ案件に携われますので、ネットワークエンジニアとして今後キャリアを積みたい方、大歓迎です。 ■働き方当社ではエンジニアの安心感・帰属意識を大切にした組織づくりに力を入れています。新規立ち上げ部署ではありますが、ワークライフバランスにも十分配慮しており、残業時間・稼働状況を管理しながら、特定の社員に業務が偏らないよう調整しています。・定期的な1on1面談の実施・チーム／グループ内での役割設定／フォロー体制・部署・拠点を越えたコミュニケーション機会の創出・また、SES形態であっても待機期間中の減給はありません。 ■組織構成 25名程度／20代～40代の男女が活躍している事業所です。同じ事業部でクラウド・サーバーを扱うインフラエンジニアも在籍しています。当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、お客様先（大阪　京都　兵庫）／在宅勤務／大阪事業所にて業務を担当いただきます。 ■事業部紹介 ◇ITインフラ事業本部は、会社売上の約2/3を占める主力事業で、毎年120％以上の成長を続けています。 ◇大手SIerとの取引を中心に、商流の浅いポジションで案件に関われる点も当社の強みです。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、成果はしっかりと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区靱本町1-10-24 三井本町ビル２階勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪・京都・兵庫）住所：大阪府・京都府、兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 391万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～445,500円固定残業手当/月：29,500円～41,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,500円～487,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収391万円～554万円の場合 ※エキスパート職（管理監督者）で採用の場合下記になります。（残業代の支給なし）・年収575万円～732万円 └月給：405,500円～515,500円 └基本給：335,500円～445,500円 └役職手当：70,000円～70,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜即戦力枠＞ネットワークエンジニア（設計・構築）◆資格報奨金制度有◆在宅可◆全社残業平均11時間
- NEW
ネットワークやセキュリティ基盤の企画・提案、設計・構築・運用に関する業務をお任せします。 ■業務内容 ◇更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。 ◇上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境で、無線LAN、Firewall、ロードバランサーの導入などさまざまな案件があります。 ◇提案・設計フェーズは基本的には社内で行いますが、プロジェクトの規模により機器設置・構築は顧客先で行うこともあります。【業務例】 ◇ゼロトラストネットワークアクセスやCASBなどのSASEアーキテクチャを用いた次世代ネットワークの設計構築 ◇ダイナミックルーティング（OSPF やBGPなど）を用いた大規模ネットワークの設計構築 ◇EDRやUTMを用いたセキュアネットワークの設計構築 ※ネットワークでは、Cisco、HPE Aruba、F5などが主ベンダー ※セキュリティでは、Fortigate、Paloalto、などが主ベンダー【案件例】 ◇全国拠点への無線LAN環境の構築 ◇公共系携帯端末向け業務支援ネットワークの構築 ◇金融系基盤ネットワークの構築 ■配属部署 ◇ネットワークやセキュリティ案件を専門とした部署へ配属予定です。 ◇25名程の20代～50代の男女のネットワークエンジニアが活躍している部署となります。 ◇金融系の大規模案件～少人数案件まで様々な案件があります。 ◇今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売上）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です。 ※部全体の約７割が上流工程の案件となります。 ■当社について ◇ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 勤務地最寄駅：都営線／山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～441,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 423,000円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当一律支給 ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農林中央金庫

都市銀行

東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower

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設立 1923年
従業員数 3,394名
平均年齢 -

求人情報全46件

【M&A業務】企業の持続的な発展に寄与/フラットでオープンな風土/フレックス・在宅可

M&Aを通じて、農林水産業や地域、食農企業の持続的な発展に寄与し、農林中金の非貸出収益を向上していくことをミッションとしております。業務概要：・食農分野を中心に国内・海外のM&A案件発掘から提案、遂行までを手掛けております。農林中金・系統グループの幅広い顧客ネットワークを活かして、国内事業法人の国内・海外M&Aのほか、一次産業関連を中心とした国内事業承継にも対応しています。 ■業務詳細：・食農M&A案件のオリジネーション企画・立案から、エグゼキューションまでを担っていただきます。・オリジネーションでは、弊庫営業部店の取引先（JA・県信連の取引先も含む）の営業基盤を活用し、事業戦略ディスカッションを通じて付加価値の高いM&A案件を作り上げていきます。・エグゼキューションでは、多様なバックグラウンドを持ったチームメンバーをまとめ、プロジェクトの中心メンバーとして主体的にプロジェクトを推進していただきます（業務経験に応じて役割は相談可）。 ■魅力：・企業価値向上やM&A関連の金融スキルを向上させる機会が得られるとともに、日本の一次産業及び食農バリューチェーン全体の業界知見（一部グローバル知見含め）を深めることができます。・2018年に立ち上がった社内ベンチャー的なチャレンジ精神を持った成長途上のチームです。新しいことや難題に対して、前例にとらわれず、役職や年齢に関係なく自由闊達に意見を出し合ってチーム一丸で取り組んでおり、自らの成長とチーム・組織の成長をともに実感していただくことができます。 ■キャリアパス：当グループでのM&Aアドバイザリー業務を通じて、国内外の食農企業・業界知見の習得や、M&Aスキルの一段の向上・実績の積上げに取り組んでいただいた後、そのままM&Aアドバイザーとしての専門性を深めていただくキャリアパスのほか、他部署や関連会社でのエクイティ出資業務、内外食農企業との関係強化を図る営業フロント（海外支店を含む）、農林中金自身の買収・出資などグループ戦略業務など、ご自身の強みを活かせる幅広いキャリアパスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 26歳（社会人4年目）: 600万 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内DX企画・実践・DXコンサルタント／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務

入庫後は、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて以下のようなDX関連業務に配属することを想定しています。なお、業務ローテーションの中でIT部門、ITグループ会社、農林中央金庫のビジネス部門にて基幹系システムの更改・刷新などのプロジェクトに配属されることもあります。（1）DX企画・推進・SaaSやローコードプラットフォーム（ServiceNow、Pega、Salesforceなど）を活用した社内業務変革に向けたコンサル業務、アプリ開発業務・農林中央金庫のビジネス変革に向けた各業務部門との協業（オープンイノベーション含む）（2）DXコンサルタント・クライアント企業の課題把握、およびそれを通じた分析・改善提案（ServiceNowやBoxを活用したシステム構築及びライセンスの提案活動）・プロジェクト運営（要件定義、設計、開発、保守　等）・チームマネジメント（進捗管理、品質管理　等）・事業企画（製品開発、チャネル開拓、パートナーシップ提携　等） ■魅力：・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験を積めます。・課題の特定からシステム実装まで様々なプロジェクトフェーズを経験できることから、システムや最新技術などのITナレッジの他、広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）を向上できます。 ■キャリアパス：入庫当初はIT部門への配属が中心となりますが、システム化要件を担うユーザー部署（事務企画部等）やシステム子会社（農中情報システム等）へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能です。 ■働き方：・オフィスを2022年に改装し、ワンフロア化、会議室・オンラインミーティングスペースも拡充しています。新たなITインフラ導入やフレックスタイム制（コアタイム無し）の活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-3 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 26歳（社会人4年目）: 600万 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浦和工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県久喜市河原井町12

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設立 1956年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉久喜◆転勤なし】小型電動製品の電気設計／再雇用制度あり(65歳まで)※50代活躍中

【マイクログラインダー(ネイル向け・ホビー向け・工業向け商品)のシェアトップクラスメーカー／来年は、過去最高売上見込み／セカンドキャリア歓迎】 ■国内では、ネイル関連業者を始めとする多くの企業と取引。コロナ禍の影響からも回復しており、更なるニーズにお応えするため、製品の改良をし、性能をアップさせていくためにも設計開発業務担当スタッフを募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・コントローラーの仕様設計・アナログ、デジタル回路の設計・仕様検討、設計、デバッグ、評価　等の作業仕様検討、要件定義など、上流工程からお任せします。新商品開発にも関わっていただきます。特にお願いしたいのは、モーターを動かすコントローラーの改造、改良です。 ■社風：・若いスタッフのフレッシュな発想、社員一人ひとりの創造性を重視し、常に新しい製品と技術の研究開発に取り組んでいます。また、社員がのびのびと仕事に取り組むための明るい環境づくりにもつとめています。 ※分業がしっかりしているので設計に集中できる環境です。 ■就業環境：・働くスタッフの満足度アップに取り組んでいます。年間休日は、130日。土日祝以外にも、会社で定めた休日を設け、メリハリをつけた働き方ができるようにしています。 ■マイクログラインダーについて：研削砥石を使用し、回転運動によって加工物の表面を研磨し、塗装を剥がす、または、切断する機械です。歯科用、工業用、ネイル用、ホビー用と様々な用途の製品を当社では、開発しています。 ■製品：・現在では、歯科用、工業用など50機種以上の製品を開発し、世界主要先進国に輸出しています。特に、ネイルマシンは振動と音が非常に小さく、お使いになる方、実際に削られるお客様の不安を極力なくすように配慮しています。また女性が持ちやすいサイズで適度な重さを持った最適なバランスです。全世界で浦和工業のネイルマシンはご好評を頂いています。 ■魅力ポイント：・1966年に世界に先駆けて、歯科用マイクログラインダーを開発して以来、毎年、順調に業績を伸ばせています。コロナ禍の影響からも回復しています。欧米の主要先進国に製品を輸出しており、今後は、アジア、アフリカにも展開予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市河原井町12 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:実績に応じて（前年度実績：4.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉久喜◆出張・転勤なし】小型電動製品の電気設計／年休130日／残業ほぼなし

【中途入社活躍中※役割がしっかりしているので設計に集中できる環境／マイクログラインダーのシェアトップクラスメーカー／来年は過去最高売上見込み】 ■モーターを動かすコントローラーの改造、改良をお任せします。 ■業務内容：・コントローラーの仕様設計・アナログ、デジタル回路の設計・仕様検討、設計、デバッグ、評価　等の作業 ※機械設計と回路設計の割合：7:3 ■業務詳細：・業務のメインとしてお任せするのは設計～デバック～評価をお任せ致します。新商品開発にも関わっていただきます。・1案件の新規開発では、1年から2年にかかります。パーツ部品の改良など1ヵ月から2ヵ月かかります。 ※新規開発と既存案件の受注割合：8:2 ※仕様検討など、上流工程からお任せしますが、基本設計～評価～量産化～据え付けが外注の範囲で他部署が管理しています。顧客対応も基本営業の方が対応しております。 ■入社後：・スキルに合わせた業務からお任せ致しますので、ご安心ください。ゆくゆくは、組織の再編成において中心的なメンバーとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■組織構成：・開発部２名（30代、50代）皆様中途でご入社されております。 ■社風：・若いスタッフのフレッシュな発想、社員一人ひとりの創造性を重視し、常に新しい製品と技術の研究開発に取り組んでいます。また、社員がのびのびと仕事に取り組むための明るい環境づくりにもつとめています。 ※役割がしっかりしているので設計に集中できる環境です。 ■マイクログラインダーについて：研削砥石を使用し、回転運動によって加工物の表面を研磨し、塗装を剥がす、または、切断する機械です。歯科用、工業用、ネイル用、ホビー用と様々な用途の製品を当社では、開発しています。 ■魅力ポイント：・1966年に世界に先駆けて、歯科用マイクログラインダーを開発して以来、毎年、順調に業績を伸ばせています。コロナ禍の影響からも回復しています。欧米の主要先進国に製品を輸出しており、今後は、アジア、アフリカにも展開予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市河原井町12 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 425万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:実績に応じて（前年度実績：4.2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・イー・シー

電子部品メーカー

東京都町田市南町田3-44-45

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設立 1992年
従業員数 40名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【町田/実務未経験歓迎】回路設計※国内シェア8割の業界NO.1メーカー/残業10~20時間程度

～実務未経験歓迎！ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー～ ■担当業務：・業界トップクラスのシェアを誇るデュプリケータの回路設計をお任せします。デュプリケータとはHDDの検査、データコピーや消去等の作業の効率化の為に利用される機器です。・デュプリケータを制御する回路の要件定義、基本設計、詳細設計、動作の検証までを自社で行っており、ご経験に応じて要件定義から詳細設計、動作検証までを幅広くお任せすることを想定しています。 ■担当製品について：・同社の製品であるデュプリケーターは国内シェア8割を占めており、国内NO.1のシェアを誇っています。デュプリケータとはHDDのデータコピーや消去等で使用される装置です。例えばPCメーカーの製造現場でOSをHDDにコピーする時や、他民間企業がPC破棄のためにHDDのデータ一括消去する際に使用されます。・また官公庁(主に警視庁)でも同社製品が活躍しており、捜査のために差し押さえた容疑者のPCデータのバックアップを取る際などに、同社製品が使用されています。・取引先は、ソニーや富士通・三菱電機などの大手電機メーカーやカーナビメーカーから、官公庁や警察・学校などが主な取引先です。その他にも、損害保険会社や航空会社・建設会社など、業界問わず幅広い企業で利用される製品のため、景気や業界の将来性に左右されず、安定した経営を継続することが可能です。 ■当社の特徴・ビジョン：・当社は大手電機メーカー出身の現取締役が生産設備メーカーに転進し、更にその企業の設計部が分社化して設立された企業です。・大手電機メーカーや医療機器メーカー向けのハードディスク関連製品の設計開発を通じて技術力を高め、近年ではハードウェアのみならず、同社製品を活用したデータ復旧・消去・キッティング、検査等の総合サービスにもビジネス領域を拡大しています。現在では特にGIGAスクール対応した充電保管庫を提供しています。 ■配属部署：・配属先に開発本部は9名で構成されています。うち4名が回路設計を担当しています。平均残業は月あたり10~20時間程度です。・入社後は先輩社員OJTを通じて技術、製品知識などを習得していきます。経験豊富な先輩社員が半年以上はフォローしますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市南町田3-44-45 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～304,000円＜月給＞ 204,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与（年2回／昨年度賞与実績：4ヵ月） ■残業について：月平均10～20時間です。時期によって増減する可能性もあります。 ※スキル・経験によっては裁量労働制が適用になる場合もあります。（残業代無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田/実務未経験歓迎！】組込み設計※国内シェア8割の業界NO.1メーカー/残業月10~20時間程度

～ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー／シャープ、ソニー、東芝など大手メーカーや官公庁と多数取引／完全週休2日制、残業月10～20Hでプライベート◎～ ■担当業務：・業界トップクラスのシェアを誇るデュプリケータのアプリケーションソフト(組み込み)で活躍いただく予定です。※デュプリケータ＝HDDの検査、データコピーや消去等の作業の効率化の為に利用される機器・デュプリケータを制御する組み込みソフトウェアの要件定義、基本設計、詳細設計、動作の検証までを自社で行っており、ご経験に応じて要件定義から詳細設計、動作検証までを幅広くお任せします。 ■担当製品について：・同社の製品であるデュプリケータは国内シェア8割を占めており、国内NO.1のシェアを誇っています。例えばPCメーカーの製造現場でOSをHDDにコピーする時や、他民間企業がPC破棄のためにHDDのデータ一括消去する際に使用されます。また官公庁(主に警視庁)でも同社製品が活躍しており、捜査のために差し押さえた容疑者のPCデータのバックアップを取る際などに、同社製品が使用されています。・取引先は、ソニーや富士通・三菱電機などの大手電機メーカーやカーナビメーカーから、官公庁や警察・学校などが主な取引先です。その他、損害保険会社や航空会社・建設会社など、業界問わず幅広い企業で利用される製品のため、景気や業界の将来性に左右されず安定した経営を継続することが可能です。 ■当社の特徴・ビジョン：・当社は大手電機メーカー出身の現取締役が生産設備メーカーに転進し、更にその企業の設計部が分社化して設立された企業です。・大手電機メーカーや医療機器メーカー向けのハードディスク関連製品の設計開発を通じて技術力を高め、近年ではハードウェアのみならず、同社製品を活用したデータ復旧・消去・キッティング、検査等の総合サービスにもビジネス領域を拡大中。現在では特にGIGAスクール対応した充電保管庫を提供しています。 ■配属部署：・配属先に開発本部は9名で構成されています。うち4名がソフトウェアを担当しています。平均残業は月10~20時間程度です。・入社後はOJTを通じて技術、製品知識などを習得していきます。経験豊富な先輩社員が半年以上フォローしますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市南町田3-44-45 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～304,000円＜月給＞ 204,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与（年2回／昨年度賞与実績：4ヵ月） ■残業について：10～20時間です。時期によって増減する可能性もあります。 ※スキル・経験によっては裁量労働制が適用になる場合もあります。（残業代無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本環境衛生センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6

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設立 1956年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート可/川崎】経理◇リーダー候補※残業月20H程度／年休124日・土日祝休み・住宅手当あり

【在宅勤務可/土日祝休み/管理職候補◇経理企画から法人運営まで幅広く関われる～環境関連法人で創業70年の安定基盤～】 ■具体的な業務内容：法人運営を支える経理・財務業務全般を担当。・予算や月次管理、財務・資産運用管理等・予算編成や決算整理に関する業務（他の職員と協働） ■入社後の流れ：入社後は、経験やスキルに合わせてOJTを受けながら、経理業務全般を段階的に担当。実際の業務を通して組織や事業内容について理解を深めていきます。 ■配属先の編成：経理課職員4名と協力しながら、予算や決算整理など業務を分担して進めます。日々の業務ではメンバー同士で助け合いながら、スムーズな経理運営を目指しています。40～50代の方がご活躍されております。 ■将来のキャリアパス：ご希望や適性に応じて、マネジメント・管理職を目指せるポジションです。組織を支えるリーダーとして成長していただけることを期待しています。 ■働き方：残業は月20時間程度。在宅勤務制度あり。 ■同センターの特徴：同センターは、1954年の創立以来、環境保全、廃棄物処理、環境生物の防除、国際協力等、幅広い環境問題に専門性を有しながら、総合的に取り組んできました。世界が、日本が変わり続けるなか、同センターの活動も社会のニーズに応えるべく、環境を改善することに貢献するという視点を持ちながら、仕事の広がりと内容を点検し、変化させていくことが必要と考えます。活動の基盤は、まずは社員の意識と質の向上であり、関係者の方々との交流を通じた課題の正確な把握にあります。その上に立って、困難な場面にあっても全力を尽くして取り組み、様々な場面で最も信頼される存在として、人々の期待にたがわぬクオリティで応え続けます。地域から日本、そしてアジア大の視点を持って、環境の保全の実現を通じて社会を支える存在となるよう尽力します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～442,800円＜月給＞ 335,000円～442,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本2.4ヶ月） ※残業時間20時間/月を想定 ※ご年齢、ご経験スキルに応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート可】焼却施設の検査業務※未経験歓迎/残業20H以内/環境問題の解決に貢献

【地方自治体向けの一般廃棄物処理に関する検査・報告書作成業務／残業月20時間程度／ワークライフバランスを整えて安定した環境で腰を据えて仕事をしていきたい方へ～】 ■配属部署概要：（検査課）・一般廃棄物処理施設の精密機能検査／定期機能検査の実施一般廃棄物処理施設（ごみ焼却処理施設、粗大ごみの破砕処理及び空き缶、ペットボトル、びん等資源化施設）の精密機能検査　一般廃棄物処理施設の管理者は、その機能を保全するために通常の保守点検業務に加えて法令に則って定期的に施設の処理機能や設備装置の状況について精密な検査を行う必要があるため、管理者に代わって検査を行います。　検査は現地調査と書類調査を並行して実施します。現地調査は施設へ入場し、焼却施設の焼却炉・排ガス冷却設備・排ガス処理設備等の内部及び外部検査を行い設備状況の評価を行います。書類調査は運転実績データ・維持管理データ・補修実績などを整理し、比較・状況把握をします。また、運転データに基づき処理機能の評価を行います。これら評価から施設が適正に処理や維持管理ができているか、また、改善すべき事項などを報告書としてまとめます。【仕事の流れ】地方自治体からの依頼→打合せ→検査実施→報告書作成→検査結果の報告現場の検査業務と報告書作成のオフィス業務と両方行います。検査：週に1件程度（出張：2泊3日～日帰り程度）報告書：数日かけて報告書を作成、報告実施。（在宅勤務可能） ≪業界知識がなくても２名以上でのチームを組んで取り組みを行いますので、フォロー体制が整っております。≫ 業界未経験の方も入社しており、現在当ポジションにてご活躍されております。 ■入社直後先輩社員の現場へ同行をしていただきます。入社直後は業務をキャッチしていただく為、出張が発生する場合がありますが、担当が決定してからは、ご自身で業務をスケジューリングし調整することができます。 ■働き方残業時間：残業時間は月20時間程度となっております。在宅勤務：週２日可能です。 ■組織構成 30代～60代、5名が在籍しております。 ■キャリアアップ将来的に管理職へのキャリアアップが可能です。検査だけではなく、建設指導・支援、計画業務へのキャリアチェンジもできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 379万円～519万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～372,000円＜月給＞ 275,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.4ヶ月） ※残業時間20時間/月を想定 ※ご年齢、ご経験スキルに応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日揮株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1

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設立 2000年
従業員数 1,020名
平均年齢 42.0歳

求人情報全56件

【長崎】各種プラントの機器エンジニア（圧力容器、熱交換器、タンク）※将来性・安定性◎

<業務内容> 工場、発電所、プラント系施設、医薬品工場、原子力プラント等の圧力容器、熱交換器、タンク（大気圧貯槽・球形タンク等）に関する詳細設計（耐震・耐風を含む）、仕様の決定、ベンダー図面・計算書レビュー、見積評価、コーディネーション全般、同上機器に関する社内各部門および、社外（顧客、設計協力会、ベンダー等）との調整をお任せいたします。 <仕事のやりがい・魅力> 日揮グループの一員として、日本国内におけるオイル&ガス、インフラの両分野におけるプラント設備の設計、機材調達、建設工事、メンテナンスを中心とした総合エンジニアリング事業を手掛けています。オイル&ガスだけでなく、ライフサイエンス、病院を始めとした広い分野を手掛けているのが特徴です。再生可能エネルギーの普及といった環境分野にまで取り組んでおり、持続的に企業価値を向上させるために、日々取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎事務所住所：長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。【昇給・賞与】昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜本社】システムエンジニア※データサイエンティスト／コンサルティング領域

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】 <業務内容> 石油精製・石油化学プラント向けの設備に関する各種データ（アセット、検査・工事等）の整理およびデータ構築を担当していただきます。 <配属組織のミッション・役割> 自社開発および他社システムへのデータ整理や構築などの業務の他、顧客向けDXおよびデジタルツインプロジェクトにおけるデータコンサルテーションを担当しています。 <仕事のやりがい・魅力> 大手石油元売り会社、石油化学・化学会社の顧客とデータ基盤整備（構築）に関り、自身で提案したことを実現できる点に大きなやりがいを実感できます。 <国内駐在の有無・頻度> 駐在あり、プロジェクト内容によっては1年～1.5年 <国内出張の有無・頻度> 年に5～10回程度の国内出張あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。【昇給・賞与】昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リガルジョイント

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県相模原市南区大野台1-9-49

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設立 1974年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模原／第二新卒歓迎！】回路設計◆好調な半導体業界／土日祝休／残業10h程／マイカー通勤可

★第二新卒歓迎★研修充実！新卒社員も活躍中の環境です。受注増加により若手層のキャリア形成を図り、増員で募集しています！【入社後の流れ】入社後数週間は社内ローテーションで様々な部署で研修を行い、弊社製品に関して理解を深めていただきます。その後技術課で1on1のOJTを通して、設計補助業務から業務に慣れていただきます。【当ポジションの魅力】製品の設計から出荷まで幅広い工程に携わることができます。それぞれ製品開発のテーマが与えられ、一人一人の活躍機会もあります。資格取得支援制度もあり技術者として成長できる環境です。半導体製造装置の冷却水管理やMRI装置のコイル冷却に使用される流量計や継手の開発・製造を行う当社で電気回路設計職を募集いたします。経験・知識が浅くても充実の教育制度と裁量ある業務内容でスキルアップ可能な環境。《仕事の詳細》 ■顧客のヒアリング■仕様検討■図面製作・設計■テストの立ち合い業務等 ※はじめは現任（30代）の設計補助として図面の作成等簡単な仕事からお任せいたします。《扱う製品》流体制御機器及び継手　　　　　　　※半導体製造装置や射出成型機等の熱を逃がすために活躍しております。《採用背景》現在多くの引き合いをいただいており、案件の受注可能数を拡大するための増員募集です。 ■当社の特徴：当社は1974年に創業し、大手メーカーの下請けとして計装配管事業を行ってきました。半導体は「変動体」と揶揄されるくらい市場の変動が激しく、「下請けのままでは夢は語れない」との思いから『小さくてもいいからメーカーになろう』を合言葉に自社商品開発を推し進め、ホース用継手や流量計等、配管で使用する商品開発を成功させ、現在では大手メーカーをはじめ、300社以上のお客様を持つ流体機器の「小さなメーカー」となりました。また、新規事業ではオゾンを活用した排水浄化・殺菌脱臭システムなどの環境製品の開発から、最近では熱交換器の開発を成功させ、家庭用燃料電池「エネファーム」において採用されるなど、研究開発型企業として新しい価値の創造に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区大野台1-9-49 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～288,000円＜月給＞ 230,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡崎信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

愛知県岡崎市菅生町字元菅41

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設立 1924年
従業員数 1,626名
平均年齢 43.9歳

求人情報全5件

【愛知／岡崎市】社内システム担当（サーバー・ネットワーク）~転勤なし／リーダー候補／上流工程担当～

～愛知県岡崎市／転勤なし／将来のリーダー候補／企画～構築までの上流工程担当／岡崎信用金庫の新たなフェーズを一緒につくっていただける方募集します～ ■業務概要：社内のサーバー・ネットワークの設計・企画から構築までを行っていただく方を募集します。ご経験やご希望に合わせて役割をお任せする予定です。様々な役割をご用意しております。 ■業務詳細：社内のサーバー・ネットワークの設計構築運用を行います。現在は、ベンダーに多くの依頼をしておりますが、金融機関の体制や業態も著しく変化をしていく中、現行のシステムを使いながら、社内でより企画段階から内製化し、新たなシステムを作っていくことを目指しています。 ■組織構成： 40代の職員が中心の組織です。一人にお任せする業務の範囲は広く、責任感をもって働いていただいております。組織の今後を担っていただき、中心となることができる人材を求めています。 ■社風：親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという想いがある組織です。 ■岡崎信用金庫の特徴：・設立は大正13年、愛知県下１０１店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 320,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／岡崎市】社内システム担当（インフラ）~転勤なし／ご経験にあった業務をお任せします～

～愛知県岡崎市／転勤なし／月残業時間20時間程度／これまでのご経験にあった業務をお任せします～ ■業務概要：岡崎信用金庫における社内システム担当（インフラ）として、これまでのご経験・ご希望をもとに下記業務をお任せする予定です。・サーバー・ネットワークの企画・設計・構築・運用・PC・OA機器の維持・保守・社内システムの運用　等 ■組織構成： 40代の職員が中心の組織です。一人にお任せする業務の範囲はかなり広く、裁量権をもって働いていただいております。組織の今後を担っていただき、中心となることができる人材を求めています。 ■社風：親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという想いがある組織です。 ■岡崎信用金庫の特徴：・設立は大正13年、愛知県下１０１店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,300円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：正職員登用後（契約職員期間中は昇給はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松磐田信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

静岡県浜松市中央区元城町114-1

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設立 1950年
従業員数 1,618名
平均年齢 41.6歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【浜松市】住宅ローン営業◇年休122日／残業12H／年収432万円～◇教育や休暇制度充実

～地域貢献したい方歓迎！残業12時間・年休122日・時差出勤や時短勤務可能と柔軟に働ける環境◇静岡県最大級の信用金庫で未経験から営業にチャレンジ／県民からの信頼◎～ ■仕事内容ハウスメーカーや不動産会社へ住宅ローン利用顧客の紹介依頼を行います。紹介顧客に対しては、対面で商品説明や最適な提案を行い、申込後の審査、契約、融資実行まで一貫して丁寧なフォローを担当します。 ■業務詳細ご紹介いただいたお客様には、単に商品を説明するだけでなく、お客様のライフプランに寄り添い、最適な住宅ローンをご提案します。申込後も、審査状況の進捗共有、契約手続きのサポート、そして融資実行まで、お客様が安心して家づくりを進められるよう、きめ細やかな対応を心がけます。土日勤務が基本となりますが、平日にしっかりとお休みを取得できます。 ■当ポジションの魅力：・静岡県最大級の信用金庫のため、当金庫をご存じの方がほとんどです。営業活動の際に「話を聞いてもらえない」そんなケースはほとんどありません。・個人プレーではなくチームプレーを非常に大切にする風土。先輩や上司がしっかりとサポートすることはもちろん、支え合いながら互いに成長をしています。・支店全体で目標を追い、チームで協力しながら進めます。個人目標はありますがノルマは設けていませんので未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■教育制度経験やスキルは一切不問です。「地域貢献したい」「誰かを支えたい」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します！・配属先の「夢おいプラザ」ではOJTを中心に、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に指導します。・各種研修や勉強会も随時開催しており、未経験の方でも安心して金融のプロフェッショナルを目指せる環境です。・不動産や住宅購入に特化した金融商材を扱うため、金融知識はもちろん、不動産売買仲介やメーカー・ディベロッパーでの経験も活かせます。変更の範囲：当社金庫業務全般

＜勤務地詳細1＞夢おいプラザ浜松住所：静岡県浜松市中央区元城町１１４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞夢おいプラザ磐田住所：磐田市中泉５９１－２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞夢おいプラザ掛川住所：掛川市亀の甲１－３－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当金庫営業地区エリア内全般

＜予定年収＞ 432万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～331,000円＜月給＞ 240,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで目安です。経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月/2008年度実績6ヵ月） ■モデル年収： 1,050万円入社25年目／720万円入社15年目／600万円入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【静岡】金融営業（法人・個人）◇年休122日／残業12H／年収432万円～◇教育制度充実

～地域貢献したい方歓迎！残業12時間・年休122日・時差出勤や時短勤務可能と柔軟に働ける環境◇静岡県最大級の信用金庫で未経験から営業にチャレンジ／県民からの信頼◎～ ■業務内容：地域の中小企業や個人のお客様の「一番身近な相談相手」として、幅広い金融サービスを提供します。お客様一人ひとりの課題に寄り添い、最適な解決策のご提案をしていただくポジションです。【法人向け営業】中小企業のお客様を中心に訪問し、経営課題の解決をサポートします。資金繰り支援、新規事業の立ち上げ、販路拡大、事業承継、M&A支援、海外進出サポートなど、多岐にわたるソリューションを提案し、地域経済の活性化に貢献します。【個人向け営業】個人のお客様宅を訪問し、ライフプランに合わせた最適な金融サービスを提供します。資産運用を中心に相続対策など、お客様の人生設計をサポートするアドバイスと金融商品の提案を行います。 ■所属組織の説明：小規模店舗では13名（営業4～5名）、大規模店舗では25名（営業10～12名）ほどの職員が在籍しております。 ■当ポジションの魅力：・静岡県最大級の信用金庫のため、当金庫をご存じの方がほとんどです。営業活動の際に「話を聞いてもらえない」そんなケースはほとんどありません。・個人プレーではなくチームプレーを非常に大切にする風土。先輩や上司がしっかりとサポートすることはもちろん、支え合いながら互いに成長をしています。・支店全体で目標を追い、チームで協力しながら進めます。個人目標はありますがノルマは設けていませんので未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■教育制度：経験やスキルは一切不問です。「地域貢献したい」「誰かを支えたい」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します！・OJTを中心に、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に指導します。・タイミングやスキルに応じてにはなりますが、新卒向け研修に参加することも可能です。・各種研修や勉強会も随時開催しており、未経験の方でも安心して金融のプロフェッショナルを目指せる環境です。変更の範囲：当社金庫業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町114-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡県内の店舗住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当金庫営業地区エリア内全般

＜予定年収＞ 432万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～331,000円＜月給＞ 240,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで目安です。経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月/2008年度実績6ヵ月） ■モデル年収： 1,050万円入社25年目／720万円入社15年目／600万円入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本プラントエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16日本橋センタービル 6F

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設立 1976年
従業員数 11名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【大阪／日本橋】電気設計（燃焼装置）◆大手企業との取引や共同研究多数◎年休127日／残業10h程度
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～設計業務中心／大手企業との取引多数や共同プロジェクト多数・培ってきた技術を目に見える形にできます／土日祝休み／転勤一切なし～ ■業務概要・油やガスなどを燃料とした工業用燃焼機器および装置の設計・製作を手掛けている当社にて、主に電気設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：仕様書に基づいた設計作業を中心に見積・設計・検査・納品・試運転まで一貫して携わっていただきます。＜案件規模＞1000万円程度～2億円程度＜案件体制＞1～2 （1）見積書の作成、各種図書の作成設計業務に付随して、見積書や関連図書を作成（2）承認図の作成仕様書に基づき、正確な承認図を作成し、製品詳細の可視化（3）管理業務外注管理、工程管理、品質管理等（4）試運転自分が設計した装置の試運転＜出張＞年5回程度（2日間～3日間） ■仕事の魅力： ◇製品に一から関わることができ、やりがいは十分です。 ◇設計者自身が製作工場や現地プラントに行くなど、様々な角度から業務を見られます。 ◇現場での試運転などの経験ができスキルが上がります。 ■キャリアアップについて： ◇大手企業と共同研究プロジェクトを随時行っております。そのプロジェクトにも関わっていただきます。 ◇技術者のキャリアアップを積極的に支援しており、外部から講師を招いて月に1回勉強会を実施しています。 ◇経験豊富な技術者がメンターとなり定期的な技術指導やキャリア相談を行うことで、スキルアップを支援します。 ■組織構成： 2名 ■当社の魅力： ◇有給休暇を取得しやすい社風です。 ◇育休も取得推進しています。 ◇大手企業との取引が多数あるため安定的です。（日本製鉄、川崎重工業、旭化成、出光など） ◇通勤の利便性が高くなんば駅から徒歩圏内に位置しているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。地域に根ざして長期間勤務できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 30代（経験15年）／機械設計／月収34万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／日本橋】機械設計（燃焼装置）◆大手企業との取引や共同研究多数◎年休127日／残業10h程度
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～設計業務中心／大手企業との取引多数や共同プロジェクト多数・培ってきた技術を目に見える形にできます／土日祝休み／転勤一切なし～ ■業務概要・油やガスなどを燃料とした工業用燃焼機器および装置の設計・製作を手掛けている当社にて、主に機械設計業務をお任せします。 ※基本～詳細設計まで行います。 ■具体的な業務内容：仕様書に基づいた設計作業を中心に見積・設計・検査・納品・試運転まで一貫して携わっていただきます。＜案件規模＞1000万円程度～2億円程度＜案件体制＞2～5名（1）見積書の作成、各種図書の作成設計業務に付随して、見積書や関連図書を作成（2）承認図の作成仕様書に基づき、正確な承認図を作成し、製品詳細の可視化（3）管理業務外注管理、工程管理、品質管理等（4）試運転自分が設計した装置の試運転＜出張＞・国内出張…月1，2回に1～2日ほどの出張・海外出張…ワンプロジェクトに対して、3週間ほど。年に3，4回。 ■仕事の魅力： ◇製品に一から関わることができ、やりがいは十分です。 ◇設計者自身が製作工場や現地プラントに行くなど、様々な角度から業務を見られます。 ◇現場での試運転などの経験ができスキルが上がります。 ■キャリアアップについて： ◇大手企業と共同研究プロジェクトを随時行っております。そのプロジェクトにも関わっていただきます。 ◇技術者のキャリアアップを積極的に支援しており、外部から講師を招いて月に1回勉強会を実施しています。 ◇経験豊富な技術者がメンターとなり定期的な技術指導やキャリア相談を行うことで、スキルアップを支援します。 ■組織構成： 20代2名、30代3名、50代2名、70代2名の計9名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇有給休暇を取得しやすい社風です。 ◇育休も取得推進しています。 ◇大手企業との取引が多数あるため安定的です。（日本製鉄、川崎重工業、旭化成、出光など） ◇通勤の利便性が高くなんば駅から徒歩圏内に位置しているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。地域に根ざして長期間勤務できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 30代（経験15年）／機械設計／月収34万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創和設計

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区松ヶ枝町2-5

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設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／北区】設計スタッフ◆年休125日◆通信インフラ設計に携わる◆大手企業とも取引有◆
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～移動体基地局の設計スタッフ／年間休日 125 日／通信インフラを支える設計/大手企業との取引有～＼＼この求人のポイント／／ ◎年間休日125日！ ◎通信インフラという“なくならない領域”で専門性を高められる！ ◎CADのスキル・経験を活かせる環境！ ■業務概要移動体基地局の設計業務をお任せいたします。（携帯電話、スマートフォンを快適に利用するため基地局）インフラを支える仕事で社会的に貢献できる業務です。移動体基地局の設計担当者として建築設計の技術を発揮いただけるポジションです。 ■業務詳細・設計担当として依頼主の要望を踏まえた設置計画案の作成。・基本設計、実施設計業務・基地局設置に伴う建物の概略構造検討・機器架台、アンテナ支持柱の設計・顧客との打合せ、調査業務。・協力会社への設計業務の依頼、打合せ。 <商材について> 扱うのは、通信基地局の設備図やアンテナ設置図など、パターンが明確で覚えやすい図面が中心です。この仕事を通じて、通信インフラを支える専門的なCADスキルが身につき、長く使える技術として蓄積できます。 ■採用背景当社は通信基地局の設計を中心に、大手通信キャリア・電力会社と直接取引を行っています。依頼数が安定して増えているため、今回新たに設計担当を採用し、継続的な依頼に対応できる体制づくりを進めたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区松ヶ枝町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／北区】防音設備施工スタッフ◆年休125日◆転勤なし◆自社開発建材！スポーツジムなどに導入

～フィットネススタジオやピアノ練習室などの施工をお任せ！自社開発の防音設備や防振設備／年間休日125日／残業20時間程度／直行直帰可で働きやすさ◎／多様な施工管理経験を積める環境～ ■業務詳細：自社開発の防音設備や防振設備の施工管理をご担当いただきます。【施工案件】音響関連工事・防振遮音床関連工事（4割）一般建築、リフォームなどの現場管理（3割）その他（3割） ※夜間作業が発生する可能性もありますが、案件により、年に1回程度です。 ※工事現場では協力業者の職人さんが案件によりますが1～10名程度をまとめていただきます。【施工エリア】近畿一円　【直行直帰】可【工期】1週間程度のものから数週間に及ぶゼネコンと協業するものまで様々【出張】年に1回程度（岡山・広島・東京などに1週間程度滞在することがあります。）【働き方】残業は月20時間程度です。 2か月に1回程度の頻度で土日に出勤することもありますが、振替休日を取得いただきます。 ■組織構成工事部は10名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代が活躍してます。 ■同社の特徴：今日「フィットネスクラブ、各種ダンススタジオ、カルチャー教室、楽器演奏、ホームシアター、オーディオ、ペットと暮らす」などの健康や精神的な豊かさ、余裕を求める傾向が強くなってきております。その中で「快適な音環境」づくりは、これまでよりも一層高い次元で追求していかなければなりません。「大きな音を出せない」など、従来の暗黙の了解を打ち破り、思う存分「好きな音」と暮らす。そのような、より一層の快適を提案いたします。 ■同社の強み：自社設計のピアノ室や音楽練習室の施工をはじめ、各種音響関連物件の防振遮音設計・工事を行います。トレーニングジム、フィットネスダンススタジオなどの防振遮音床に関しては特に高性能な防振遮音床の施工が可能です。また、音響対策実施後の効果を事前に把握する予測計算や、工事後の性能確認調査を実施することも可能です。設計・予測・施工・調査まで、社内で一貫した体制を設けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区松ヶ枝町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり月20時間分固定残業含む超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スウェージロックＦＳＴ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1

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設立 2007年
従業員数 220名
平均年齢 48.0歳

求人情報全12件

【横浜】データ分析・マーケティング（市場調査～営業戦略）業界最高レベルの流体システム～働き方◎
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【マーケティング部隊として営業をサポート／残業月15h・実働7時間15分・年休124日と働き方◎有休取得もしやすい／配管用のバルブや継手など展開】・当社は営業部隊とマーケティング部隊で大きく分かれております。目下の業務としては営業が掴んだニーズを元に、実際に提供できるかどうかの市場分析、市場調査、顧客データ分析や営業データ分析、提案資料の作成、など幅広く営業フォローをおこないます。地域毎の顧客データ・特性の分析や競合の市場調査なども複合的に行います。＜具体的には＞・競合の動向分析・営業効率化ツール導入、検討・顧客セグメンテンテーション・既存顧客の需要分析・営業戦略の立案（新規市場の開拓、企画）・技術トレンドの調査、業界ごとのアプローチ方法考案 ※営業のDXツールや、分析ツールを導入していく段階であり、データ分析に関心がある方を歓迎します ■当社の製品について：継手、バルブ、レギュレーター、ホース等部材がメインです。 ■当社の営業職の特徴：当社の製品は配管業界で圧倒的知名度、信頼を誇ります。製品の品質の高さもそうですが何よりお客様との関係を大切にしており商社を挟まず直接の取引を大切にしており、長期的な関係を築いております。それゆえ、営業がより仕事をしやすくするための土俵作りや当社の営業職を活かした戦略を立案頂きたく存じます。 ■働き方：残業月15時間程度、慣れてきたら在宅も週１程度可能、有給取得率◎ プライベートを大事にして働けます。一部、製品プレゼンの際や営業の商談に同行するケースがございます。（頻度としてはそこまで多くございません） ■当社の魅力／Swagelok社について：スウェージロック社は、年間売り上げ約18億米ドルのプライベート・カンパニーです。米国オハイオ州に本社を置き、研究開発、計装、製薬、オイル／ガス、発電、石油化学、代替燃料、半導体などの業界に向けて、流体システム・ソリューション（製品、アセンブリー、サービス）の開発および提案を行っています。スウェージロック製品の販売およびサポートは、70ヶ国に広がる200ヶ所以上にある指定販売会社が行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本サービスセンター住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-33 サウス・コア勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮市】営業職／業界最高レベルの流体システム～外資系トップ級シェアメーカー＜業界未経験歓迎＞

【業界未経験歓迎／バルブ・継手で業界のスタンダードを築いた外資系トップ級シェアメーカー／英語力を活かせる／年間休日124日】 ■仕事内容：半導体、化学・原料業界の工場・プラント向けに継ぎ手やバルブをはじめとした製品や、流体制御システムを組み合わせたソリューション営業に従事いただきます。＜具体的な内容＞・既存顧客中心で対応します。新規は殆ど発生せず、あっても紹介となります。・金額は数千円から数千万円まで様々です。・受注まで1ヶ月～10年単位と担当する顧客により変化します。・担当顧客は30社で、アクティブ企業は5社ほどのイメージです。エリアは業界により分けておりますが、Webでの打ち合わせがメインです。出張は月に1‐2回程度で、長期出張は基本ございません。 ■当社の製品について：継手、バルブ、レギュレーター、ホース等部材がメインです。部品単体の注文もあればそれらを複合的に合わせたソリューションの依頼など依頼は様々です。 ■当社の営業職の特徴：当社の製品は配管業界で圧倒的知名度、信頼を誇ります。製品の品質の高さもそうですが、何よりお客様との関係を大切にしています。商社を挟まず直接の取引を大切にしており、長期的な関係を築いております。それゆえ、クレームなども少なく、ご提案も聞いていただけることが多く顧客とも良好な関係です。 ■評価制度：当社は数値だけでなく、顧客を大切にする背景からプロセスでの評価も行います。 1～3年の長期的なスパンで顧客との関係性も評価に該当する為、数値だけに追われる事なく関係構築を重視できます。 ■働き方：残業月10～15時間程度、慣れてきたら在宅も週1日程度可能、有給取得率◎ プライベートを大事にして働けます。 ■当社の魅力／Swagelok社について：スウェージロック社は、年間売り上げ約18億米ドルのプライベート・カンパニーです。米国オハイオ州に本社を置き、研究開発、計装、製薬、オイル／ガス、発電、石油化学、代替燃料、半導体などの業界に向けて、流体システム・ソリューション（製品、アセンブリー、サービス）の開発および提案を行っています。スウェージロック製品の販売およびサポートは、70ヶ国に広がる200ヶ所以上にある指定販売会社が行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、翌年3月） ■給与改定：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州計測器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福岡市博多区山王1-6-18

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設立 1973年
従業員数 62名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【博多】計測器・研究開発用機器の提案営業◆残業月10h／取引先は九州大学・大手企業等／完全週休2日制

～残業月10時間／完全週休2日制／計測器・研究開発用機器の提案営業／取引先は九州大学・大手企業等／50周年を迎えた安定企業／未経験歓迎／地域貢献目指す～ ◆◇大学との共同開発など日本の最先端を支える計測器・分析機の提案営業◇◆ ■採用背景：～50周年を迎えた当社の業務拡大に伴う採用～創業以来、電子計測器の販売や技術を基軸とし、研究開発やものづくりに貢献してきた当社。九州に根付いた地域貢献を目指し、さらなる発展のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：大学や民間企業の研究・開発分野に不可欠な計測器や研究開発用機器などの提案営業をお任せします。約10社程のメイン担当となり、お客様のニーズに合う計測器を調査し、見積書を作成し、提案を行っていただきます。具体的には：・定期訪問するルート営業を中心に、お客様が必要とする機器を提供するだけでなく、さらに深掘りして相談ごとや課題の汲み取りも行います。・メーカー先も同行していただけることが多いため、未経験からでもご活躍可能です。・お客様が新しいモノづくりや技術開発に取り組む際、必要となる「測る技術」のニーズを逃さないために、定期訪問し情報を聞き出すことがポイントです。 ■当社について：当社は、2023年4月で50周年を迎えました。創業以来、電子計測器の販売や技術を基軸とし、研究開発やものづくりに微力ながら貢献しています。九州に根付いた地域貢献を目指し、「不易流行」の心で、社会的責任を守り、発展のための学びと挑戦を継続しています。技術力を持つメーカーとして、お客様が求めるテーマに対して既存製品では技術が追い付かない場合、社内で+α計測や実験システムを独自に開発設計します。時には完全カスタマイズで特注品を製作するなど、汎用計測器ではできない計測システムを提案できるのが強みです。官公庁や大手企業の研究機関からオーダーを得て、世の中にまだ存在していないテーマやプロジェクトに関わる機会も多々あります ■求める人物像：・技術力を活かし、お客様の課題解決に貢献したい方・新しい技術や製品に興味があり、学び続ける意欲のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-6-18 勤務地最寄駅：JR 博多南線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～475万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～315,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】計測器・研究開発用機器のルート営業◆取引先は九州大学・大手企業等／年間休日120日

～50周年を迎えた安定企業／転勤なし／土日祝休み／大広範なニーズに対応した高精度・高性能な計測器・分析機器の専門商社～ ■仕事内容：計測器・分析機器の専門商社である当社にて、大学や民間企業の研究・開発分野に不可欠な計測器・研究開発用機器などの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：・取引先の定期訪問・相談、課題のヒアリング・機器の納品・見積書作成 ■働く環境：・メーカー担当者も同行していただけることが多いため、商品の知識が無くとも安心して業務に慣れることができます。・10社程のメイン担当となり、お客様のニーズに合う計測器を調べ、見積書を作成し、提案を行っていただきます。 ■教育制度：・社内（eラーニング）や外部機関による研修あり ■当社について：当社は、2023年4月で50周年を迎えました。創業以来、電子計測器の販売や技術を基軸とし、研究開発やものづくりに微力ながら貢献しています。九州に根付いた地域貢献を目指し、「不易流行」の心で、社会的責任を守り、発展のための学びと挑戦を継続しています。技術力を持つメーカーとして、お客様が求めるテーマに対して既存製品では技術が追い付かない場合、社内で+α計測や実験システムを独自に開発設計します。時には完全カスタマイズで特注品を製作するなど、汎用計測器ではできない計測システムを提案できるのが強みです。官公庁や大手企業の研究機関からオーダーを得て、世の中にまだ存在していないテーマやプロジェクトに関わる機会も多々あります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区帯山1-31-20 賢勝ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 374万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～315,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間30分/月～6時間13分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正和プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

宮崎県宮崎市大坪東3-14-38

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設立 1979年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎市／転勤無】機械器具設置工事の施工管理◇直行直帰OK／残業月10～20h程度／年休124日

■業務概要：機械器具設置工事、とび・土工工事、管工事等多岐にわたる工事を宮崎県内で展開する当社にて、工事内容の把握や作業の進め方、下請け従業員の管理等を中心とした代理人業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・現場代理人業務／下請け従業員の管理（3～30名程度） ※工事業務は下請け業者にて行うため、管理業務を行っていただきます。・機械関係据え付け業務、メンテナンス業務・工程表、予算、見積作成業務【担当エリア】基本宮崎県内です。出張は年に数回程度あります。【受注先】 95％官公庁（直受け　下請けどちらもあり）／民間５％民間は重工メーカーから受注しています。（例：川崎重工業など） ※社用車あり ■組織構成： 15名（機械器具2名、修行中が3名）平均年齢：24歳～63歳まで幅広く（定年は60歳ですが、65歳まで再雇用あり） ■魅力：【ワークライフバランス◎】・年休124日、完全週休2日・残業：月10～20時間程度（事務処理やっているときはノー残業）・直行直帰OK ■当社について： 1979年設立、機械器具設置工事業、塗装施工事業、水道設備工事事業、配電設備工事事業、管工事事業等事業内容は多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大坪東3-14-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　※2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉銀行

地方銀行

千葉県千葉市中央区千葉港1-2

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設立 1943年
従業員数 4,076名
平均年齢 38.7歳

求人情報全97件

【千葉】決済ビジネス商品開発・事業戦略◆フレックス／話題の地域経済圏ビジネス推進中
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【キャッシュレス決済×地域課題解決／地域経済圏ビジネス／幅広い業務をお任せ裁量◎／リモート可／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■業務概要：クレジットカードやデビットカードの発行業務や加盟店業務に関する新商品開発、事業戦略、計数管理等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。・カード発行業務の新商品開発・加盟店業務のソリューション開発・事業全般に関する戦略立案・計数管理・受託業務に関する業務企画・新たなアライアンス先の開発　等 ■当ポジションの魅力：・千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器にした地域エコシステム戦略をもとに、経済圏ビジネスを推進しており、将来性や成長性がある領域です。・千葉銀行が主導するTSUBASAキャッシュレス決済プラットフォームを他行へ提供しており、加盟店端末やセンター業務を共同化し、スケールメリットを獲得しつつ、地域金融グループ全体のキャッシュレス化を底上げしております。・カード加盟店数6.8万・カード会員数118万と拡大中の領域であり、収益も伸びている領域で、共に成長できる環境がございます。・事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあり、幅広く裁量持って業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：本部のカード事業部に配属予定で、部署は150名程度にて構成されており、所属グループは20名程度となっております。当部署はカード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業(受託)等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。 ■当行の魅力：・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。・フレックスを導入しており、曜日によってはカジュアルな服装での出社も可能です。変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記補足参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～610,000円＜月給＞ 270,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■同行の規程により決定します。 ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】為替・資金ディーラー◆東証プライム上場／カジュアル服勤務／フレックス・リモート可◆
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■業務概要：金融政策の転換期にある中で、資金為替担当者として各種業務を従事いただきます。ご自身の経験を活かし、資金調達・為替のディーリングを行う、やりがいのある業務です。 ■業務詳細：マーケットに関する専門知識や経験を活かし、営業店や関連部と協働しながら以下の業務を担当していただきます。・外国為替のディーリング（自己取引）および顧客取引を含めた持ち高操作・通貨、資金関連のデリバティブ取引等の市場取引・市場性円資金の運用調達、銀行全体の円資金繰り管理・外貨資金の運用調達、海外店を含めた外貨資金繰りの管理 ■業務の魅力：・地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。・2兆円を超える規模の有価証券運用を行っており、運用・管理の高度化・多様化に取り組んでおります。 ■組織構成：配属：市場営業部に配属予定です。組織：30名程度にて構成されております。 ※為替担当2名、資金担当2名、1名は資金業務と為替業務の兼務＜当ポジションのミッション＞有価証券ポートフォリオを活用した当行収益への安定的な貢献、円貨・外貨の適切なコントロール、資金・為替取引による収益の確保を目指しています。 ■働き方：本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当行の魅力：千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。（変更の範囲）その他当行が指示する業務変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜勤務地詳細＞東京室町ちばぎん三井ビルディング住所：東京都中央区日本橋室町1丁目5番5号室町ちばぎん三井ビルディング15階（COREDO室町3）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記補足参照

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～604,500円＜月給＞ 230,000円～604,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティア

医療機器卸

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー21F

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設立 1983年
従業員数 2,805名
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜】福祉用具の営業＜未経験歓迎＞年休122日／週2ノー残業デー／創業136年・業界大手
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～未経験歓迎/スキル次第で年収アップ/福祉業界大手のワタキューG/平均残業20時間以下、週２日NO残業DAYもありワークライフバランス充実/住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生～ ■ミッション：困りごとを抱えている潜在顧客との繋がりを発見し、各施設のケアマネジャーとの関係構築に向けて取り組みます。中長期的には医療機関や法人への営業を担っていきます。 ■業務内容（一日の流れ：）・各施設のケアマネジャーに訪問し、契約内容や見込みニーズ確認・契約顧客のお宅へ訪問し、製品の使い方案内や細かな調整を実施・出社後のメール対応、営業車へ福祉用具の積込 ■業務詳細：＜商材＞車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの「福祉用具」全般＜顧客＞・居宅介護支援事業所/地域包括センター/各種医療機関のケアマネージャー・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます・既存顧客8割・新規顧客2割＜担当エリア＞東京都内の一部エリアを担当いただきます。当社は地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。＜入社後の流れ＞入社後まず、「福祉用具専門相談員」の資格を取っていただき、その後営業同行などOJT研修が3か月あり、少しずつお客様をお任せしていきます。 ■当社の魅力 ◇競合との差別化：当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ◇透明な評価制度：当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市南区白妙町5-69 アタックビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜北営業所住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-45-27 和田ビルA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜南営業所住所：神奈川県横浜市港南区港南台2-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～284,200円固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,398円～317,885円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額） ■モデル年収年収400万円／20歳前半／営業担当職年収480万／30代前半／係長職年収690万／30代後半／所長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/相模原】福祉用具の営業＜未経験歓迎＞年休122日／週2ノー残業デー／創業136年・業界大手
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～未経験歓迎/スキル次第で年収アップ/福祉業界大手のワタキューG/平均残業20時間以下、週２日NO残業DAYもありワークライフバランス充実/住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生～ ■ミッション：困りごとを抱えている潜在顧客との繋がりを発見し、各施設のケアマネジャーとの関係構築に向けて取り組みます。中長期的には医療機関や法人への営業を担っていきます。 ■業務内容（一日の流れ：）・各施設のケアマネジャーに訪問し、契約内容や見込みニーズ確認・契約顧客のお宅へ訪問し、製品の使い方案内や細かな調整を実施・出社後のメール対応、営業車へ福祉用具の積込 ■業務詳細：＜商材＞車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの「福祉用具」全般＜顧客＞・居宅介護支援事業所/地域包括センター/各種医療機関のケアマネージャー・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます・既存顧客8割・新規顧客2割＜担当エリア＞神奈川県内の一部エリアを担当いただきます。当社は地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。＜入社後の流れ＞入社後まず、「福祉用具専門相談員」の資格を取っていただき、その後営業同行などOJT研修が3か月あり、少しずつお客様をお任せしていきます。 ■当社の魅力 ◇競合との差別化：当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ◇透明な評価制度：当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原営業所住所：神奈川県相模原市中央区相模原2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～284,200円固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,398円～317,885円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額） ■モデル年収年収400万円／20歳前半／営業担当職年収480万／30代前半／係長職年収690万／30代後半／所長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーエルエー・テンコール株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI

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設立 1997年
従業員数 530名
平均年齢 45.0歳

求人情報全26件

【東広島市】フィールドサポートマネージャー◆産業を変革するソリューションを生み出す企業

【英語を活かせる／世界的なテクノロジーリーダー】 ■業務内容フィールドサポートマネージャーは、クライアント／顧客への販売前および販売後のサービスおよびサポートの提供に関する戦略的リーダーシップと指示を提供します。サービスおよび顧客サポート業務のすべての側面をリードします。運用プロセス、エスカレーション手順を分析し、サービス提供の改善と顧客／クライアントへの付加価値を見出すためのトレーニングニーズ評価を実施します。顧客と製造、販売、フィールドサービス、注文処理、会計の間の連絡役を務め、ステータス、生産、納品、請求に関する問い合わせを解決します。効率的な業務運営を確保するために、スタッフの選定、育成、評価を行います。 ■業務詳細・直接の顧客サポート責任、アカウンタビリティ、関係管理、サービスチームリーダーシップ、およびKLA本社の製品サポートとエンジニアリングチームとのインターフェースを通じて、顧客満足度を最大限にすること。・地域レベルでのNPIプログラム／プロジェクトの成功を確保し、主要なKLAプラットフォームおよび技術の実装と採用をサポートするために、クロスファンクショナルなリモートチームと協力および連携を図ること。・P&Lの直接所有およびビジネスのすべての側面における継続的な改善。・内部運用および財務目標の達成。・顧客会議（OC、KPI、定期サービス会議）の定期的な開催、準備および未解決タスクのフォローアップ。・顧客の運用KPIを達成するための運用活動の推進。・必要な設置日について、顧客および設置チームと調整および連携を図ること。・CSE、顧客、内部専門家、シニアマネジメントと連携して顧客エスカレーションを処理すること。・サービス管理チームとともに請求可能な活動を確認および管理すること。・地域目標を達成するために営業アカウントチームを積極的にサポートすること。・地域目標を達成するために、顧客サポートエンジニアのチームを育成および管理し、彼らの成長経路と適切なトレーニングを確保すること。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島サービスセンター住所：広島県東広島市西条町西条東1300-3 AIT 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～1,140,000円＜月給＞ 640,000円～1,140,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市】フィールドサポートマネージャー◆産業を変革するソリューションを生み出す企業

【英語を活かせる／世界的なテクノロジーリーダー】 ■業務内容フィールドサポートマネージャーは、クライアント／顧客への販売前および販売後のサービスおよびサポートの提供に関する戦略的リーダーシップと指示を提供します。サービスおよび顧客サポート業務のすべての側面をリードします。運用プロセス、エスカレーション手順を分析し、サービス提供の改善と顧客／クライアントへの付加価値を見出すためのトレーニングニーズ評価を実施します。顧客と製造、販売、フィールドサービス、注文処理、会計の間の連絡役を務め、ステータス、生産、納品、請求に関する問い合わせを解決します。効率的な業務運営を確保するために、スタッフの選定、育成、評価を行います。 ■業務詳細・直接の顧客サポート責任、アカウンタビリティ、関係管理、サービスチームリーダーシップ、およびKLA本社の製品サポートとエンジニアリングチームとのインターフェースを通じて、顧客満足度を最大限にすること。・地域レベルでのNPIプログラム／プロジェクトの成功を確保し、主要なKLAプラットフォームおよび技術の実装と採用をサポートするために、クロスファンクショナルなリモートチームと協力および連携を図ること。・P&Lの直接所有およびビジネスのすべての側面における継続的な改善。・内部運用および財務目標の達成。・顧客会議（OC、KPI、定期サービス会議）の定期的な開催、準備および未解決タスクのフォローアップ。・顧客の運用KPIを達成するための運用活動の推進。・必要な設置日について、顧客および設置チームと調整および連携を図ること。・CSE、顧客、内部専門家、シニアマネジメントと連携して顧客エスカレーションを処理すること。・サービス管理チームとともに請求可能な活動を確認および管理すること。・地域目標を達成するために営業アカウントチームを積極的にサポートすること。・地域目標を達成するために、顧客サポートエンジニアのチームを育成および管理し、彼らの成長経路と適切なトレーニングを確保すること。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重サービスセンター住所：三重県四日市市鵜の森1-5-17 FORECAST四日市 7F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：640,000円～1,140,000円＜月給＞ 640,000円～1,140,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロント

住宅設備・建材メーカー

東京都新宿区高田馬場3-13-1ノークビル

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設立 1980年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】営業事務※土日祝休／アルバイト・契約から正社員へ／残業ほぼ無し／特許取得の金属部材メーカー

【土日祝休み／アルバイト・契約社員から正社員営業事務へ◎／大手ゼネコンや設計事務所との取引がある優良企業／研修制度充実！年休124日】 ■業務内容：営業事務として、下記の業務をメインにお任せいたします。残業はほとんどなく内勤のため、安定した働き方を叶えることが可能です！営業が売り上げを上げるために意思決定に携われる、非常に大切なお仕事です。・見積書作成・資料作成、・営業フォロー・簡単なら来客対応、電話対応など ■入社後の体制：まず研修を受けていただき、ひととおり学んでいただいた後にできるところから業務に取り組んでいただきます。わからないことも先輩社員が丁寧に教えてくれるため、業界も業務も未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い年齢層が所属しており、メンバーで業務分担をしています。営業拡大による増員募集です。 ■当社について：駅や建物の外装等に使用される、金属製の建築素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によって独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。社内の9割ほどが中途入社となります。 ■ポジションの魅力：【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。【働き方】土日祝日休み、年間休日124日。平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～202,000円固定残業手当/月：63,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～272,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／管理職候補】法人営業※デザイン性の高い金属メーカー／土日祝休み／月平均残業15H

～「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の実績多数！／美しさと耐久性を兼ね備えた独自素材を提供／大手ゼネコンや設計事務所とのお取引あり／飛び込み営業無し／平均残業15H～ ■当社について：駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属製の建築素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によって独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。中途入社者は社内の９割ほどです。同業界出身で、商品力・技術力の高さを感じて入社を決めた社員もいます。 ■業務内容：ディベロッパー/ゼネコン/設計事務所等への提案や設計業務担当への指示系統をご担当いただきます。加えてマネジメント業務として営業戦略（販売方法）の企画や予算管理をお任せいたします。【製品の特徴】金属を当社独自の技術で加工し、デザイン性、耐久性に拘った当社の金属部材は、建築物の外壁を時には芸術的に華々しく彩り、時には強固に支えています。【営業スタイル】完成品を販売するのではなく、顧客の要望をヒアリングし、オーダーメイドで一から商品を作り上げています。 ■施工事例：東京メトロ銀座線虎ノ門駅、NEWoMan横浜、桜美林大学新宿キャンパス、TOKYO TORCH常盤橋タワー、弘前れんが倉庫美術館　等 ■ポジションの魅力：【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。【働き方】土日祝日休み、年間休日124日。平均退社18時頃とプライベートも充実させワークライフバランスを整えて就業可能です。【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。【評価制度】評価制度も明確にしており、何が自身の評価となるか開示しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～448,000円固定残業手当/月：101,000円～152,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収を考慮した上で決定給与モデル例 ◆年収840万円/40代後半　管理職 ◆年収750万円/40代前半　営業職 ◆年収540万円/30代前半　施工管理職 ※給与は目安であり、選考を通じて上下します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和ニューテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1

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設立 1970年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全10件

【宮崎市/転勤無】電子機器ソフト設計　◆新事業拡大に向け増員／カードリーダー等ニッチトップシェア

■採用背景：キャッシュレス化が加速する中で、主力事業（磁気・ICカードリーダーライター）が売り上げを伸ばしています。また、応用機器事業として新しいテクノロジーを取り入れた、商品を作り（介護用センサー、離床センサー、在宅介護見守りシステム等など）にも力を入れており、増員での採用です。 ■業務内容：リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品を手掛けています。 ■採用ポジション：製品の動作制御するための、組込ソフトウェア開発業務（ハードウェア制御、アプリケーションソフトなど）に携わります。業務はメインとしてＣ言語を使って開発業務を行います。その他、Ｃ＋＋言語、アセンブラ等を使用することもあります。・組込系基板やソフト開発に携わった経験者は採用面で優遇します・PCアプリケーションソフトの知識があれば尚可 ■特徴：少量多品種の生産がメインの受託生産／自社製品の２つの開発を行っています。 ■配属先ソフト開発課は9名(20代～60代のメンバー) 在籍しております。 ■定年後の働きかた定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です。 ■キャリアパス将来は、希望によって、マネジメント・スペシャリストどちらでも選択可能な環境がございます。製造課長、製造部長として製造部門を支えていただくキャリアもあれば、職人スペシャリストを目指していただくこともできます。現在も60代のスペシャリストの方がいますので、希望に沿って経験を積んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,590円～328,880円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,590円～378,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市／転勤なし】機構設計技術者◆カードリーダーで業界トップ級／転勤なし／事業拡大中／年休120日

■業務内容：当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。製品の機構・メカ設計・試作業務に携わります。業務内容は、筐体（板金筐体や樹脂筐体の設計・試作）設計、機構（駆動、摺動、摩耗、曲げ）設計などです。業務では、３ＤＣＡＤ（ソリッドワークス）、３Ｄプリンターを使用しています。類似する開発業務、設計業務のご経験がある方や設計ソフトを扱える方は歓迎します。＊社有車あり現在30代～40代の社員が活躍をしています。 ■定年後の働きかた定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 ■同社の特徴：同社は1970年宮崎県の企業誘致により、「宮崎三和電機株式会社」の社名で部品製造会社として創業しました。当時は、コイル、リレー、モーターなど電子及び機構部品を中心とした操業でありましたが、1982年自社オリジナル商品の開発・製造を目指すべく社名を「三和ニューテック株式会社」と改め、現在はカードリーダーライターを中心とした開発製造会社として確固たる地位を築いています。同社は40年に渡りカードリーダーライター事業で培ったコアとなるメカトロニクスと、顧客との商品開発で培ったシーズや開発ノウハウを活かし、新事業・新分野への展開に取り組まなければなりません。これまで、環境問題に対応するソリューションとしてペーパレス化に役立つリライタブルプリンター「Prepeat」を省エネ・エコ分野にて商品展開を図るなど、新しい取組みを実現してきた実績を更に拡大させるため、応用機器事業を新たに立ち上げ、新商品開発に取り組んできました。長寿高齢化により成長が期待される「医療・介護・福祉分野」においては介護支援機器の離床センサー、防犯対策の高まりから「セキュリティー分野」においては非接触ICを活用したゲート管理システムなど、変革していく社会に貢献できる商品開発へ挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 418万円～638万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,590円～328,880円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 248,590円～378,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本計算センター

システムインテグレータ（SIer）

福島県いわき市平字研町2

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設立 1965年
従業員数 335名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【いわき市/即戦力◎】ネットワーク・サーバー構築　~業績好調/大手企業との取引多数/福利厚生充実~

【業績好調/三越伊勢丹G・日立Gなどと継続的な取引/資格取得時の補助金等あり】同社は2021年以降右肩上がりで業績を伸ばしているほか、三越伊勢丹Gをはじめとした企業と創業以来の協業体制を敷いているため、安定性と成長性を有している企業です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】福島県内を中心としてネットワーク、サーバーの設計・構築・運用保守業務をお任せします。ネットワークもしくはサーバのどちらかに関して3年程度のご経験がある方をお待ちしています。 ■組織体制今回配属されるネットワーク事業部は20～50代の計30名からなる組織で成り立っております。プロジェクトに臨むにあたっては、規模の大小に合わせて2~5名体制でチームを組むので、チームで行動するのが好き・得意な方にぜひ応募いただきたい求人です。 ■働き方 1人当たり1~5社の企業様を担当していただきます。入社直後は1,2社の担当から始めていただき、ご経験やスキルによって担当者数を増減していきます。プロジェクトの規模によって2~5名程度のチームで業務に当たっていただきます。トラブルが発生した場合はチーム単位で対応に当たっていただくので、個人に極端に負担が偏らないような仕組みになっています。 ■開発環境 OS：Windows/Linux（CentOS、RHEL、Ubuntu）言語：bat/WSH/PowerShell/SQL DB：Oracle/SQLSarver/NoSQL系 ■福利厚生ほか各種特別休暇育児休暇制度介護休暇制度住宅手当(10,000円/月) 資格取得時の補助金(当社規定により最高50万円) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,200円～247,200円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 194,200円～277,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/いわき】システムエンジニア◆完全週休2日制/幅広いシステムの開発に携われる/大手企業と取引有

【多様な分野でのシステム開発経験が積める！/三越G・日立Gとの継続的な取引あり】 ICTシステム開発・構築・運用、ネットワーク/セキュリティ、BPOサービスに加え、災害対応/廃炉支援用ロボットやエネルギー分野の最先端技術の研究・開発も手がける総合ITソリューション企業である同社にてシステムエンジニアとして勤務いただきます。 ■業務内容：カーオーディオなどの車載系の組み込み系ソフトウェア/産業系の基幹システム/金融系基幹システムなどのシステム開発に携わっていただきます。コンピューターシステムの要求分析、設計、開発、納入、運用及び保守をご担当いただきます。 ■当社の特徴： 1965年の設立から受託計算業務、センター業務から出発し、システムエンジニアサービス、ソリューションサービス、システムインテグレーションサービス、セキュリティコンサルティング、お客様のコアビジネス周辺のビジネスプロセスアウトソーシング業務と徐々に事業内容を拡大し、創業50年を越え、お客様、地域に貢献してまいりました。近年では研究・開発センターを設置し、半歩先の技術を研究、実証し、更なる貢献を目指しております。2019年4月からいわき市の廃校を利用したイノベーションセンターを開設し、研究・開発センターで推進した産学連携プロジェクトの具体化や事業のイノベーション、また、地域住民の方々とのICTを基にした交流の場として利用し、地域貢献も進めます。そして、社員のワークライフに合わせ、育児・介護と業務の両立支援等、社員が当社で勤め上げられる仕組み作りにも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,200円～247,200円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 194,200円～277,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大和工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福島県いわき市内郷御厩町川向21-1

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設立 1963年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

経験者優遇の電気計装工事作業／土日祝休み／社員寮・食事補助有

人々の暮らしを支える発電プラント（原子力・火力）施設内にて、電気計装設備工事の施工・管理業務をお任せします。＜安全面について＞各現場は施設を保有する大手企業の厳格な安全基準で適切に管理され、安心して作業できる環境です。＜POINT＞ ☆未経験からスキルや資格を身につけて活躍する先輩が多数在籍！ ☆約1週間の本社研修（座学・技術）&約半年の丁寧なOJTがあり安心です。 ☆工事施工→工事管理へのステップアップは、早くても入社5年くらいから。長期的且つ手厚い教育を行なっています。【工事施工】 □電源盤・制御盤の据付 □電線管布設、ケーブル布設・端末・接続 □計器の設置・点検 □小口径配管布設 ☆まずは現場でメモをとりながら、一通りの流れを覚えていきましょう。入社数年後までは見習い期間。ゆっくり成長していければOKです◎ 作業に必要な資格は業務時間内に取得できます。 ▼（入社から5年～10年後…）【工事管理】・客先との工事仕様調整・工事施工計画立案・資機材計画・手配・現場管理・運営、安全・品質管理・協力会社の取り纏め ☆現場の施工チームを管理したり、お客様から仕事を獲得したり…「現在」と「この先」を見ていく仕事です。

＜転勤なし／マイカー通勤可／社員寮あり＞希望を考慮して、福島・新潟・宮城のいずれかにて配属【勤務地詳細】 ■福島作業所住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 ■柏崎作業所住所：新潟県柏崎市青山町3-1 ■女川作業所住所：宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田1 【勤務地補足】いわき本社にて1週間程度の研修後、ご希望を考慮したうえで、勤務地詳細にある作業所への配属となります。 ■いわき本社住所：福島県いわき市内郷御厩町川向21-1 ☆福島県・新潟県・宮城県に作業所があり、数カ月～1年程度の出張が発生します。 ☆出張期間中や研修期間中は、ホテル・寮での宿泊が可能。（家賃・光熱費・2食の食事代・wifi使用料など全て会社が負担します！） ☆マイカー通勤可：駐車場完備 ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜20代社員の月収例＞ ★月収30万円（内訳：月給25万円＋出張旅費月4万円＋入域手当月1万円） ※資格取得後や家族が増えたらさらに収入もアップします！※目安＋2万円月給20万円～28万円 ※経験・年齢・配属先などにより決定 ※残業代は別途全額支給
電気設備の工事管理／賞与最大年3回／年休125日／土日祝休み

当社は東芝グループ会社の基幹協力会社として、元請から長期かつ安定的に工事を任されているパートナー企業です。あなたにお任せするのは、各工事現場のトップである工事管理者。人々の暮らしを支える大型産業プラント（半導体・鉄など）や上下水道施設における、電気設備の工事管理業務をお任せします。【お仕事のPOINT 】 ☆現場を主導し動かしていく裁量があります。工程も段取りも自分で決められるため、やりがいを感じやすい仕事です。 ☆設立62年、東芝グループ会社との長期取引を行う安定企業です！景気に左右されにくい社会インフラ分野で、腰を据えてキャリアを築きたい方にピッタリ◎ ☆入社後は約1週間の本社研修（座学・技術）をはじめ、配属後も丁寧な指導体制があるため、ブランクのある方も安心してスタートできます。【具体的な業務】 ■客先との工事仕様調整　要望をヒアリングし、最適な工事内容を一緒に作り上げていきます。 ■工事施工計画立案　工事がスムーズに進むよう、計画を立てて段取りを整える「現場の司令塔」です。 ■資機材計画・手配　必要な資材などを事前に手配する仕事です。コストや納期をみながら効率よく進める力が身に付きます。 ■現場管理・運営、安全・品質管理　多くの人と協力しながら現場を動かし、安全かつ高品質な工事の進行をサポートします。 ■協力会社の取り纏め　複数の業者と連携し、チーム全体のパフォーマンスを引き出す仕事です。

＜転勤なし／マイカー通勤可／社員寮あり＞宮城県仙台市にて勤務【勤務地詳細】 ■仙台事務所住所：宮城県仙台市太白区富沢2丁目9-1 ホワイトパレス1階102号室【勤務地補足】いわき本社にて1週間程度の研修後、仙台事務所への配属となります。 ■いわき本社住所：福島県いわき市内郷御厩町川向21-1 ☆岩手県など、近県への出張が発生します ☆出張期間中や研修期間中は、ホテル・寮での宿泊が可能。（家賃・光熱費・2食の食事代・wifi使用料など全て会社が負担します！） ☆マイカー通勤可：駐車場完備 ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜ 30代・扶養家族有の場合の月収例＞ ★月収33万7000円（内訳：月給25万円＋職務手当月7000円＋家族手当月2万5000円＋出張旅費月4万円＋地域手当月1万5000円） ※あくまでも例であり、これに加えて残業代、通勤手当、帰省旅費・交通費の支給もございます！月給22万円～30万円 ☆経験7年以上の方であれば、月給25万円からスタート ※経験や年齢などにより決定 ※残業代は別途全額支給 ※月給には一律手当を含む

株式会社明興テクノス

サブコン

鹿児島県鹿児島市小松原1-10-8

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設立 1946年
従業員数 222名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【日本橋】電気工事施工管理◆資格保有者歓迎／公共案件メイン／土日祝休（年休124日）
- NEW
【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月～10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容：上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年～1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計～制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など＜工事担当エリア＞東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋小網町3-17 近仁ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。＜2級電気施工管理技士・第一種電気工事士＞月給250,000円～350,000円＜1級電気工事施工管理技士＞月給350,000円～500,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度2.0～3.0か月分支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【薩摩川内】電気工事施工管理◆資格保有者歓迎／公共案件メイン／土日祝休（年休124日）

【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月～10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容：上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年～1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計～制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など＜工事担当エリア＞東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞薩摩川内営業所住所：鹿児島県薩摩川内市平佐町3832-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。＜2級電気施工管理技士・第一種電気工事士＞月給250,000円～350,000円＜1級電気工事施工管理技士＞月給350,000円～500,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度2.0～3.0か月分支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨシダ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県水戸市六反田町1279-1

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設立 1923年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全5件

【水戸】技術営業◇大正12年創業、100年以上続く安定した経営基盤の老舗メーカー

～設計、機械加工、製缶とマルチな価値提供で安定した基盤を誇る茨城県の老舗地場メーカーです～ ■業務内容：下記業務に加え、技術営業としてクライアントとの折衝業務を行います。・得意先からの受注活動、見積書作成、契約書作成及び製品開発部門と顧客との橋渡し・受注製品の作番作成・管理、請求書作成、売掛金管理・新規顧客の開拓（特にエネルギー産業分野） ■組織構成：現在、機械設計技術者5名で構成されています。 ■同社の特徴：同社は大正12年（1923年）に創業し、現在までに約90年の歴史があります。創業時は主にポンプ・ボイラー関連の業務に携わり、1961年からグローブボックス等の原子力用製缶機器の設計／製作へと業務の範囲を広げました。また、近年はNC／マシニング等を使用した特殊機械加工品の設計／製作にも力を入れています。研究開発のための特注品から量産加工品まで、子の様々な要望に応えながら努力してきた結果、設計／機械加工／製缶の3部門が三位一体となって連携する理想的な組織を持つに至りました。日本は、東日本大震災と福島原子力発電所の事故という未曾有の経験をしました。この危機を乗り越えていくためには、日本の「ものづくり」を維持・発展させ、一流国としての日本を若い世代に引き継いでいかなければなりません。この目的のために微力ながらも貢献していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場（旧第二工場）2022年7月～住所：茨城県水戸市六反田町1279-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 205,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・資格等を考慮し決定します。 ※上記月給は職能手当を含みます。 ■昇給あり（5,000円～／月※過去実績） ■賞与：年2回（計2.5～3.5ヶ月分※過去実績） ■職能手当：10,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸】機械設計◇大手企業との取引多数/ニッチトップ/グローブボックスを開発/年休125日/OJT有

創業100年！国内で初めてグローブボックスを開発 / 原子力、製薬、宇宙など専門技術を応用し事業幅拡大中 / 大手企業と直接取引 ■業務内容：担当顧客は原子力分野、製薬分野、宇宙分野など多岐にわたります。顧客の要望ヒアリング（営業と同行）から企画、設計、製造まで、一気通貫で業務を担当していただきます。多くの業務に携われるところが魅力です。 AUTOCAD、SolidWorks等を用いて装置の概念・詳細設計を行っております。具体的には、・原子力関連機器、一般産業機器の設計・グローブボックスの設計・仕様書の作成、見積の作成など ■グローブボックス：放射性物質を始めとした、隔離対象物をステンレス製のボックスに負圧管理して閉じ込め、作業者が容器の外からグローブを介し、中のものを安全に取り扱える装置です。福島第一原子力発電所や医薬品の製造現場にて使用されております。 ■キャリアパス：大型プロジェクトに携わり専門性を高める方や管理職に就く方など様々な可能性があります。過去、ご入社後3年でプロジェクトを率いるリーダーになり活躍された方もいらっしゃいます。 ■プロジェクトについて：顧客の要望・保有設備にあわせて製品企画、設計を行うため、1つのプロジェクトは平均して1年～1年半の期間をかけて進行します。（大きいプロジェクトでは、設計者約5名でチームを組んでいきます）※現在設計者は12名。 ■同社について：原子力や医薬品、航空宇宙などの分野で使用される製品を、設計から製造・組立までフルオーダーメイドで手掛ける“ものづくり企業”です。特に放射性物質やウイルスといった有害物質を隔離し、安全に取り扱うための『グローブボックス』は、約50年前に弊社が日本で先駆けて製造を開始。極めて高い気密性を誇るグローブボックスは、現在も主力製品の一つです。長年にわたって培ってきた弊社の独自技術、経験に対する業界・企業からの信頼は厚く、原子力業界や放射線医薬品業界における需要増とともに業績は順調に推移しています。 ■出張：月に1、2回、出張が発生いたします。 ■組織：現在引き合いを多くいただいており組織拡大中です。入社者は原子力発電の開発は未経験の方がほとんどですがOJTでしっかり教えていきますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場（旧第二工場）2022年7月～住所：茨城県水戸市六反田町1279-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・資格等を考慮し決定します。 ※上記月給は職能手当を含みます。 ■賞与：年3回（昨年実績 1.5か月分～3.5か月分/回） ■職能手当：10,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウチヤマコーポレーション株式会社

建材（商社）

東京都港区芝5-29-14田町日工ビル

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設立 1955年
従業員数 140名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【田町】営業◇断熱材や建築資材/既存8割で飛び込み無/残業10h以内/年休125日
- NEW
既存中心／飛び込み無／断熱材×建材の安定需要／メーカー×商社×施工の一貫体制／専門知識が身につく／現場にも触れられる営業／手厚い育成体制／直行直帰可 ■業務内容主に既にお取引のあるお客様に対する断熱材やその他関連商品などの営業活動（ルートセールス）が中心です。商品の販売だけでなく一部施工の管理も行うため、作業服を着て現場入りする場合もあります（※月に数回程度） ■業務詳細 ◇商材例：断熱材・建築資材・産業資材等 ◇お客様例：ゼネコン、ハウスメーカー、建材問屋、ビルダー、機器メーカー等幅広い取引先に営業を行います。また、既存顧客8割、新規顧客2割の割合で担当します。新規営業は、紹介や需要を見込んだ企業に対して行うため、飛び込み営業や押し売りなどはございません ◇営業方法：主に電車や車で顧客先へ向かい、対面提案がメインとなります（WEBでのミーティングもあります） ■教育・サポート入社後1ヶ月～2ヶ月程度は受発注業務をメインにご担当頂きながら業務の流れや取扱商品を覚えて頂きます。その後、既存社員に同行しながら営業し、目安として3ヶ月～4ヶ月後程度には顧客数3社～4社程度をご担当頂くことを想定しております。先輩社員による業務フォローなど手厚いサポートがあるため、職場にも馴染みやすく安心して働くことができる環境です ■働き方・基本は日帰りとなります（出張もあり）・営業先からの直行直帰OK ・残業10h以内 ■商材魅力弊社が取り扱う断熱材については今後もニーズが増える見込みです。背景として、建物の中の保温性を示す「断熱等級」について世界基準で見たときに日本の建物は等級が低いためです現在の気候変動を踏まえ、カーボンニュートラルの観点等から国からの施策で建物の断熱等級を引き上げる方針となっているため、今後も断熱材のご利用ニーズは増加が見込まれます ■当社の強み商社機能×メーカー機能×施工機能に加え、製品の販売だけでなく、施工までをワンストップで提供することで当社独自の価値提供を行っております。また、通常であれば、建材という商材は、少量、短納期で対応しづらい商材となります。ですが、拠点によっては在庫を保有できる倉庫を所有していますので、必要なものを、少量だけ販売することでスピード感をもって対応することが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 414万円～617万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,800円～294,800円その他固定手当/月：42,000円～56,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,800円～400,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代（50,000円）に含まれる残業時間は個々の時給により変動する。50,000円を個々の時給で除した数字が残業時間となり、この時間を超える残業部分は追加支給します。・予定年収は賞与満額支給時を記載。初年度は賞与満額支給ではなく予定年収とは異なる。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/草津】ルート営業（エアコン部品等）◇土日祝休／平均残業20H程／直行直帰可/内山工業グループ

【web面接可 / 年間休日125日 / 創業120余年の老舗メーカー内山工業グループ】 ■滋賀営業所について：「商社機能を有したメーカー・ファブレスメーカー」としてお客様(世界No1空調機メーカー様)へ提案して頂きます。お客様のニーズにお応えするため、営業のみならず品質管理・設計と専属部署を設け、より良い商品をお届けするルート営業となります。また自社工場や物流拠点を近隣に設け、お客様と近い位置で業務を取組んでいます。営業職5名程度、他に設計や品質管理の方も在籍しています。 ■業務内容：当社の滋賀営業所にて、営業担当をお任せ致します。 ◇対象商材：エアコン機器に使用される部品をメイン商材として扱って頂きます。 ◇顧客：長く取引のある担当顧客への営業が主となります。 ◇営業スタイル：個人ではなくチームで成果を出していく環境になります。車で営業先へ訪問して頂きます。残業：平均20時間程度／出張：有（基本日帰り）／交通機関：社用車／直行直帰：可 ■入社後の流れ：入社後1か月～2ヵ月程度は受発注業務や工場見学・研修等をメインにご担当頂きながら業務の流れを覚えて頂きます。その後先輩社員に同行しながら営業し、OJT形式で営業業務を身につけていって頂きます。 ■強み：お客様の求めるレベルの高い要求に対して協力工場・拠点設立や、仕入先（商社機能）としての強みを生かして寄り添ってきた信頼構築が、何よりの強みです。また、ウチヤマグループの一員として全国10ヶ所に支店、営業所を有し、断熱材・建材・室内建具・包装資材といった暮らしに密接に関連する製品の販売を行っています。グループ以外の製品の取り扱いもあり、迅速かつ、きめ細やかなサービスを提供することで、顧客ニーズに応えています。 ■同社について：断熱材を中心とした資材を扱う商社です。メーカー（関連会社にて製造）、施工（断熱、内装材の工事請負）という3つの顔で一般の商社にはない機能を強みに、製品製造、販売だけでなく、施工まで一貫したサービスも提供しています。「無意識の快適性を提供し続ける」という志と、「社員一人ひとりの成長を何よりも大切にする会社」であり続けるという想いを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県草津市野村6-2-7　勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 414万円～617万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,800円～294,800円その他固定手当/月：42,000円～56,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,800円～400,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄通信工業株式会社

電子部品（商社）

東京都渋谷区東3-1-9

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設立 2013年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】電子電気部品の法人営業◆上場子会社／老舗の信頼で営業環境抜群／創業以来黒字経営／年休127日

【創業63年の老舗電子・電気部品商社／創業以来黒字経営／著名な上場企業や官公庁、装置・機械メーカーと取引／東証上場『南陽』の子会社】 ★有給休暇の取得もしやすく、スケジュールの自由度も高い環境 ★扱う商材の多さ、ビジネスチャンスの多さが魅力！ただモノを売るのではなくより良い提案ができるよう、1人当たりの裁量が大きい環境。 ■業務内容各種家電製品や産業機器、電子機器などに使用されている精密小型モータやUPS、センサーなどの部品営業をお任せします。お客様の設計開発部門を訪問し、開発／改良／コストダウンの案件に対する提案と実現化を担います。・新商品や現行品モデルチェンジの際の部品の提案・既存商品に加えカスタマイズの提案・お客様のご要望に合わせた商品開発の提案　などこれまで取引のある多くのメーカーからの依頼以外にも、ご紹介やホームページからの問い合わせなどで新たなお客様との取引が始まることもあります。 ■主なお客様著名な上場メーカー企業や官公庁、電機・医療機器・産業機器などのメーカーの設計・開発部門、資材部門、生産技術部門など ■取り扱い商品・小型モータやファンータ等の機械部品・周辺電源、トランス、スイッチ、センサーなどの電気部品・民生品、センサーなどに使われるマグネット複合部品(成形品／金型) ・光通信機器、光ファイバーケーブル関係消耗品　など ■業務の魅力顧客のニーズに合わせた提案を通じて、仕入れ先と納品先をつなぐハブとして活躍できます。またノルマはなく、自身の業績目標を設定し達成度と組織貢献度の双方で評価されるため、成果を実感しやすい環境です。 ■就業環境年間休日127日、有給休暇の取得も直前申請で可能。連休や時間休も取得しやすい雰囲気があり柔軟に対応できます。社員同士の人間関係が良く、幅広い年齢層が協力し合う雰囲気です。 ■社員インタビュー入社してまず驚いたのは、営業のチャンスが途方もなく存在することです。たったひとつの機器にも、たくさんの部品が使われています。つまり、新製品はもちろん、バージョンアップのときなど、力を発揮するチャンスが何度でも回ってくる。老舗の信頼を持ち、商材のカスタマイズも可能ですから、営業環境は抜群です。（営業部長/前職：大手自動車メーカー営業）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区天満2-5-15 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 596万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～304,500円その他固定手当/月：51,250円～69,410円固定残業手当/月：50,750円～55,090円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,500円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※想定月給には、営業手当（その他固定手当）を含んでいます。 ■手当：営業手当、住宅手当、家族手当 ■昇給：年1回　※人事考課による ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。