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    7ページ：募集・採用情報【職種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 21,005 社中 301〜350 社を表示

    株式会社エスティック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市東郷通1-2-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【新横浜】提案営業（自動車業界向け）東証上場／自動車に欠かせない工具シェアトップ／業績好調
      • NEW
      ～国内シェアトップ／海外売上高比率上昇中／国内・全自動車メーカーや、海外大手EVメーカーとも取引あり／教育体制◎／国際特許・自己資本比率80％超～ 自動車関連メーカーや弱電メーカーの生産技術部門に対し、当社製品のナットランナー（ネジ締め付け機）の提案営業を担当頂きます。製品知識を身に着けていただきながら、PRやデモストレーションを行い、ニーズに合った製品を提案いただきます。 ■キャリアパス： ・1年目は担当顧客を持たず、まずはカタログ製品を担当いただきながら、先輩社員の同行、手伝いをしながら業務を覚えていただきます。2年以降で年間2億程度の予算が付き、3～5年かけてメインユーザーをお任せするレベルになっていただくことを期待します。 ・将来的には数億円規模の顧客の生産設備全体のコンサルティング提案をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： メインは新規3割：既存7割程度です。特に自動車業界に強く、同業界は変革の時代へ突入しHEV、PHEV、BEV、FCEVの生産が主流となってきておりますので、新たな部品メーカーなど新分野の開拓も行って頂きたいと考えております。 ■配属先： 7名／所長兼務（50代）、係長（40代）、主任2名（30代）、リーダー(20代）、メンバー（30代）、事務　 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・平均残業月20H ◎従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。コンスタントに期末賞与の支給実績があり、グアムやハワイ、某大阪テーマパークなどの旅行へ招待。 ◎ボトムアップの社風：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-12 新横浜望星ビル2階　 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～265,600円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 224,000円～272,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、前職給与、及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年１回（４月）※基本給の2.0%分（毎年） ■賞与：年２回（７月・１２月/　直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】提案営業（自動車業界向け）※第二新卒◎業績好調・成長企業・STD上場／残業25H
      ～国内シェアトップ／車やバイク好きにおすすめ／海外売上高比率上昇中／国内・全自動車メーカーや、海外大手EVメーカーとも取引あり／教育体制◎／国際特許・自己資本比率80％超～ 自動車関連メーカーや弱電メーカーの生産技術部門に対し、当社製品のナットランナー（ネジ締め付け機）の提案営業を担当頂きます。製品知識を身に着けていただきながら、PRやデモストレーションを行い、ニーズに合った製品を提案いただきます。 ■業務詳細： ・顧客への技術提案型営業で、メインは新規3割：既存7割程度です。 ・特に自動車業界に強く、同業界は変革の時代へ突入しHEV、PHEV、BEV、FCEVの生産が主流となってきておりますので、新たな部品メーカーなど新分野の開拓も行って頂きたいと考えております。 ・国内自動車メーカーおよび自動車部品メーカーと直接打合せを行うことが多く、EV化に伴い電機メーカーとの取り引きも増えております。 ・担当エリア：西日本。出張は月2～3回、数日程度です。（担当顧客によりない場合もあり） ■キャリアパス： ・半年～1年は担当顧客を持たず、まずはカタログ製品を担当いただきながら、先輩社員の同行、サポートをしながら業務を覚えていただきます。 ・2年以降で年間2億程度の予算が付き、3～5年かけてメインユーザーをお任せするレベルになっていただくことを期待します。 ・将来的には数億円規模の顧客の生産設備全体のコンサルティング提案をお任せしたいと考えております。 ■配属先： 大阪営業所／所長―営業メンバー3名（20代2名、30代１名）、事務1名。 ■当社の魅力： ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・残業月平均25H。時差出勤アリ ◎従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給。周年記念にハワイやグアム、ユニバーサルスタジオジャパンなどに招待。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市東郷通1-2-16 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～340,000円 その他固定手当/月：6,500円～29,000円 ＜月給＞ 217,700円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、前職給与、及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■住居手当補足：自宅通勤6,500円／独身一人暮らし9,500円／世帯主14,500円 ■家族手当補足：配偶者14,500円／子ども4,800円／その他3,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガオカ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東京港区】国内外営業　※在宅ワーク有／副業可／完全週休二日制／英語を活かして働きたい方におすすめ
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日／フレックス制あり】 ■業務概要： 同社の海外営業担当として、世界各国の顧客やエンジニアリング企業に対しての営業を行っていただきます。1～2ヶ月毎に海外出張があり、グローバルな視点で活躍できるため、英語を活かして働きたい方におすすめのポジションです。 ※未経験・第二新卒の方でも経験豊富な社員によるOJTを行いますので安心して働いていただけます。 ＜具体的には＞ ・海外エンジニアリング企業／顧客への新規開拓営業の補助 ・技術提案営業（社内外のコミュニケーション補助） ・見積書作成と契約関係の調整 ・海外出張（1～2ヶ月毎） ■働き方： 完全週休二日制で年間休日123日、フレックス制も導入しているため働きやすい環境です。 ■配属部門： 環境プロジェクト部 環境営業課に配属されます。課長を含む7名のチームで、うち海外営業担当は課長ともう一名の2名体制です。30代後半の課長を中心に、経験豊富なメンバーと共に業務に取り組みます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は化学プラントや水処理分野での高い技術力を誇り、国内外での納入実績があります。限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■株式会社ナガオカについて： 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5丁目29番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月） 最低保証賞与3か月分／年 上記に加え、業績や評価により、夏季賞与が増額される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】国内外営業　※未経験歓迎／英語を活かして働きたい方におすすめ／在宅ワーク／副業可
      【世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日（土日祝）／年間休日123日／業務の幅が広く裁量が大きいポジション】 ■業務概要： 同社の海外営業担当として、世界各国の顧客やエンジニアリング企業に対しての営業を行っていただきます。1～2ヶ月毎に海外出張があり、グローバルな視点で活躍できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・ 海外エンジニアリング企業／顧客への新規開拓営業（リスト並びに新規顧客を自らスケジューリングし提案営業） ・技術提案営業（海外企業と社内とのコミュニケーション補助～見積書作成～契約関係） ・現場スーパーバイジング作業の補助 ※1～2ヶ月毎での海外出張を想定しています。 ■働き方： 完全週休二日制で年間休日123日、フレックス制も導入しているため働きやすい環境です。 ■配属部門： 環境プロジェクト部 環境営業課に配属されます。課長を含む7名のチームで、うち海外営業担当は課長ともう一名の2名体制です。30代後半の課長を中心に、経験豊富なメンバーと共に業務に取り組みます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は化学プラントや水処理分野での高い技術力を誇り、国内外での納入実績があります。限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■株式会社ナガオカについて： 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2回（7月・12月） 最低保証賞与3か月分／年 上記に加え、業績や評価により、夏季賞与が増額される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北の達人コーポレーション

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全22件
    • 【銀座／未経験◎】採用人事◆業界屈指の知名度／プライム上場・コスメ・サプリEC◆経営層と近く裁量大
      ～経営陣と近い距離で採用をリード／プライム上場業界内屈指の知名度◎コスメ・サプリのD2Cメーカー～ ■採用背景： 「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げる弊社は、化粧品や健康食品の企画開発を手掛け、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 今後のさらなる成長を見据え、人事部門を強化し、優秀な人材を戦略的に採用するための新たなメンバーを募集します。 ■職務概要： 中途採用をメインに、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。 経営層と近い距離で大きな裁量を持ち主体性を発揮品しながら、会社の未来を共に築いていくやりがいを感じられるポジションです。 目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 ■業務詳細： - 職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 - 募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 - 面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー - 採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ■組織構成： 総合職2名 業務職6名 ■本ポジションの魅力： ▼成長を支える採用の最前線に立てる 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験 幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能 ▼質にこだわった採用を実現 採用手法や選考フローを独自に設計し「入社後活躍できる人材」の採用を追求 単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能 週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月） 社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで） 社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで） 職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【東銀座】商品部（企画・開発）◇化粧品・健康食品など◇「本当に良い商品を作りたい」方歓迎
      当社は、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画し、WEBマーケティングを通じて直接お客様へ販売するD2C企業です。私たちの商品部では、お客様の悩みを本質から解決する商品づくりを行っています。 ※商品部は、大きく「企画」と「開発」の役割に分かれています。 ■企画 市場調査や競合分析をもとに、「どんな悩みを、どんな商品で解決するか」を考え、新商品のコンセプトや仕様を企画します。“こんな商品があったら欲しい”を形にしていく仕事です。 ＜業務内容＞ ◇商品コンセプト設計～コンセプトチラシの作成 ◇チラシアンケートによる事前ニーズ調査と数値分析 ◇商品LPの構成設計・原稿作成 ◇開発進行案件の管理および関係部署との連携・共有 ＜求める人物像＞ 本ポジションでは、これまでの商品企画経験の有無は問いません。 当社独自の基準やフローに基づいて商品企画を行うため、既存のやり方にとらわれず、フラットに物事を捉えられる方の方が活躍しやすい環境です。 ■開発 企画内容をもとに、OEMメーカーや原料メーカーと連携しながら、成分・処方・使用感・品質などを調整し、商品化まで進行します。試作品の改善を重ねながら、“本当に良い商品”へ磨き込んでいく仕事です。 ＜業務内容＞ ◇商品開発プロジェクト全体の進行管理・ディレクション ◇OEM企業や原料メーカー、商社との打ち合わせ、調整、折衝業務 ◇製造委託先（OEM企業）の選定 ◇処方や成分に関する検討　※入社後に習得 ◇新商品の開発評価 ◇モニター調査の実施と調整 など ＜求める人物像＞ これから数多くのカテゴリー商品を展開し、拡大を目指しています。 今までとは違う商品を開発するにあたって経験よりもノウハウがない中での推進力を本ポジションには求めています。 処方や成分、品質評価に関する専門知識は、入社後に身につけていただければ問題ありません。 ■入社後の流れ 入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル、商品、考え方、社風を理解していただきます。 その後、企画もしくは開発チームに配属され、OJTを通じて実際の商品開発プロジェクトに携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4・10月） 社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで） 社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで） 職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円昇給可能（一定職級以上は評価額の上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リファインバースグループ

    その他メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビルヂング6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／第二新卒歓迎】リサイクルプラント機械設計／三菱ケミカルと資本業務提携／平日残業ほぼなし
      【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/平日残業平均10h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】 産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。 自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等） ・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等） ・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等） ・工程管理、施工管理 ・試運転立ち合い ■求人特徴 ・規模：50～100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし ・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成 ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均10h程度 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リファインバースイノベーションセンター（富津工場） 住所：千葉県富津市新富52-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～648,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：76,000円～152,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じげん

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全41件
    • 【未経験歓迎】人材紹介コンサルタント◆法人・個人・両手形選択可／不動産業界の転職プラットフォーム
      ■職務概要： 人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と、三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ※ご経験に応じてマネージャー／リーダー採用の可能性もございます。 ■職務詳細： 1)企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ２)求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 ※キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選べます。 ■想定配属先： 雇用元は株式会社じげんとし、グループ会社である株式会社アップベースに出向予定となります。 ■株式会社アップベースについて： 『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。「建設JOBs」と「リアルエステートWORKS」は、そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アップベース 住所：東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～259,000円 固定残業手当/月：79,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ■給与改定：年4回（高インセンティブ4種類あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】営業職・自社サービス×領域多数！昇給年4回・成長できる環境・キャリアパス充実
      <プライム上場×ベンチャーの安定基盤／人材、不動産・リフォームなどライフイベント領域のメディアを運営/オープンポジション> 創業から順調に増収増益を続ける当社で、更なる事業の価値拡大を目指し、事業拡大を牽引頂くセールスメンバーを募集致します。 ご経歴やご志向に沿って、グループ会社への出向を含めたポジションをご提案させて頂きます。 ■業務概要 各領域のクライアント様に対して、弊社運営の商材を提案する業務をお任せ致します。 新規or既存へのクライアントにアプローチを行いながら、課題のヒアリング～サービスの提案までを行って頂きます。 また、リードの獲得から商談方法など、改善しながら最良の方法を探っていく為、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善にも携わる事が出来ます。 ■業務詳細 ・新規クライアントへのソリューション営業 ・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築 ・営業戦略の立案 ・新規事業の立案 ・新商品の企画開発　など ■この求人の魅力 ＜キャリアパスとスピード＞ 年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。既存社員において昇進／昇格／異動実績があります。 グループ会社も多数あり、組織拡大中なので、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。 ・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていく事ができます。 ・ノウハウや経験が豊富なメンバーが多い環境の為、営業として再現性あるスキルが身に付く環境です。 ■取扱商材：じげんグループで取り扱いがあるすべての商材 例： ・住まいDiv.（不動産領域）：賃貸スモッカ、ミノリノ ・ライフサポートDiv.（リフォーム領域）：リショップナビ、エネピ、プロヌリ ・パートナーソリューションDiv.（生活領域）：フランチャイズ比較.net、結婚相談所比較ネット、家庭教師比較くらべーる、留学くらべーる ※上記以外でも各事業部門やグループ会社にて複数サービスの事業運営をしており、新規開拓営業や既存クライアント向け営業、新規事業の立ち上げフェーズの営業等、経験や適性、スキルに応じて柔軟に選考を進めさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～369,942円 固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定。 ※採用時のポジションにより、年収が変動する可能性がございます。試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ■給与改定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブティックス株式会社

    その他
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【未経験歓迎】採用事務・アシスタント※M&Aコンサルティング事業の新卒・中途担当◆グロース上場
      ～東証グロース上場の成長企業／ヘルスケア業界向けM&A仲介事業でトップクラス／介護業界日本最大級の商談型展示会やIT分野の展示会なども開催～ ■募集背景 当社のM&Aコンサルティング事業は、ここ10年で売上約40倍、コンサルタントの人数も約70名に増えるなど、近年目覚ましい成長を遂げており、業界内での存在感を高めています。この事業拡大をさらに加速させるためには、卓越したM&Aコンサルタントの確保が不可欠であり、現在、採用活動を非常に強化しています。特に、新卒および中途採用の両面で積極的に優秀な人材を募集しており、採用候補者との接点増加、選考プロセスの複雑化が進んでいます。 このような状況下で、採用活動の質を維持しつつ、効率的に推進していくことが喫緊の課題となっています。採用体制を再構築し、採用業務全体の専門性を高めることが求められています。そこで今回、M&Aコンサルタントの採用業務を強力にアシストし、当社の採用活動を支えていただける方を募集することになりました。あなたのサポートが、当社の事業成長に直結する重要な役割を担います。 ■役割と期待内容 新卒および中途採用活動における事務業務をお任せします。ご希望や適性によってはゆくゆく採用業務全般に携わっていただくなど、ご活躍いただけます。 ・人材紹介会社や候補者との面接日程調整、連絡業務全般 ・応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理 ・求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計 ・採用関連書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング ・採用活動における経費処理、備品発注、庶務業務の実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～271,900円 固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】採用中核メンバー※M&Aコンサルティング事業の新卒・中途担当◆グロース上場
      ～ヘルスケア業界向けM&A仲介事業でトップクラス～ ■募集背景 当社のM&Aコンサルティング事業は、ここ10年で売上約40倍、コンサルタントの人数も約70に増えるなど、近年目覚ましい成長を遂げており、業界内での存在感を高めています。この事業拡大をさらに加速させるためには、卓越したM&Aコンサルタントの確保が不可欠であり、現在、採用活動を非常に強化しています。特に、新卒および中途採用の両面で積極的に優秀な人材を募集しており、採用候補者との接点増加、選考プロセスの複雑化が進んでいます。 このような状況下で、採用活動の質を維持しつつ、効率的に推進していくことが喫緊の課題となっています。採用体制を再構築し、採用業務全体の専門性を高めることが求められています。 ■役割と期待内容 M&Aコンサルティング事業の急速な拡大を支えるため、 新卒・中途を問わずM&Aコンサルタント採用の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 主な役割は、応募者およびエージェント対応、面接日程調整、採用関連データの管理、各種資料作成など、採用プロセス全般における業務を正確かつ迅速に遂行することです。面接担当者や社内外の関係者と密に連携を取りながら、円滑なコミュニケーションを通じて、候補者の方々が安心して選考に臨めるようきめ細やかなサポートを提供することが求められます。 あなたの意思決定や取り組みが、優秀なM&Aコンサルタントの採用成功に直結し、事業成長に大きく貢献する重要な役割です。 責任感と正確性を持って業務に取り組み、積極的に改善提案を行うことで、採用業務の効率化と質の向上にも寄与していただくことを期待します。 将来的には、採用業務全般のマネジメント、ご希望や適性によっては研修・教育等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。 ・人材紹介会社や候補者との面接日程調整、連絡業務全般 ・応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理 ・新卒・中途採用説明会やイベントの企画・運営 ・求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計 ・採用関連書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング ・採用活動における経費処理、備品発注、庶務業務の実施 ・採用プロセスの効率化・改善に向けた提案と実行 ・採用広報活動（動画作成企画・Webサイト更新・SNS活用など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～271,900円 固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシスコンサルティング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 経営戦略アソシエイト◆未経験歓迎／全社横断プロジェクトを推進／IR・M&Aにも関われる／リモート可
      • NEW
      【経営陣と近い距離で、さまざまな経営テーマに向き合い、戦略策定から実行まで一気通貫で携わることができる経営戦略ポジション】 ■業務概要： 入社直後は上長とプロジェクト推進に携わりつつ、適性・志向に応じて主担当テーマを持っていただきます。 ■ミッション： ＜経営課題を抽出し、整理し、実行まで推進すること＞ ・事業・組織・市場の変化を捉え、データや現場の声をもとに、「今、会社として向き合うべき課題は何か」から考えることがミッションです。社長室の一員として、経営陣と近い距離で会社全体の経営課題に向き合い、事業成長を支えていきます。 ・入社後は、上長やチームメンバーのサポートのもと、情報収集・データ集計・分析資料の作成・会議資料の準備などから担当し、業務を通じて事業や経営への理解を深めながら、徐々に課題分析や施策の企画、プロジェクト推進へと担当領域を広げていただきます。 ■業務詳細： ◇経営や事業に関する情報収集、データ集計、分析 ◇全社業績、KPIの集計、予実管理のサポート ◇経営課題の分析および改善施策の検討 ◇部門横断プロジェクトの企画、推進支援 ◇その他：経験や適性に応じて、IR、M&A、組織改革など、経営戦略に関わる幅広いテーマに携わる機会があります。 ■魅力： ◎上場企業のIRに携われる 決算開示や投資家との対話を通じ、企業価値向上に向けた経営を経験できます。 ◎M&Aを経営戦略から実行まで経験できる 案件の検討、分析から実行、その後の成長まで幅広く携わることができます。 ◎経営管理を通じて経営判断を支える 全社の予実・KPIを分析し、経営課題の特定から改善まで推進します。 ◎組織や人事領域へ踏み込むことができる 事業成長に必要な組織、人材のあり方を考え、改革を推進します。 ◎経営陣と近い距離で仕事ができる 経営課題の抽出から施策の企画、実行まで一気通貫で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,450円～295,000円 固定残業手当/月：40,550円～54,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～349,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ハイエンド人材に伴走／キャリアアドバイザー◆異業界営業歓迎◆転職・副業・独立など人生の意思決定を支援
      【ハイエンド人材に対し、転職・副業・独立といった選択肢を踏まえながら、中長期の人生・キャリア設計に伴走するキャリアアドバイザー】 異業界で培った営業経験を活かし、意思決定の重いハイキャリア層と向き合うことで、より専門性の高いキャリア支援スキルを身につけられます。 ◆openworkの口コミ上位１％／業績拡大中／スピード感持った成長ができる環境／女性活躍中／リモート可・産育休制度有◆ ■業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。 ※目先の転職ありきではなく、「今は動かない」「副業から始める」といった判断も含め、数年単位の意思決定に伴走する点が特徴です。 ■業務概要： CA（キャリアアドバイザー） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ■研修環境： オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！ ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等） ・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施 等） ・職種別/階層別研修あり ■はたらく魅力： ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネススキルが向上する成長環境 ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 グレード制により給与が決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,433円～576,566円 固定残業手当/月：51,900円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 （賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンモック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全13件
    • 【第二新卒歓迎/東新宿】プリセールス※統合型IT運用管理システム◆自社SaaS◆OJT◎住宅手当あり
      • NEW
      ～職種未経験歓迎◎働きやすい環境でキャリアアップも叶う／設立以来無借金経営／自社SaaS(IT運用管理ツール)／豊富なキャリアパス／Panasonic様小田急不動産様など大手にも導入実績あり／有給取得率89％～ 官民問わず多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システムの技術支援対応全般をお任せいたします。 第二新卒の方でも少しずつキャッチアップいただきます！ ■統合型IT運用管理システム『AssetView』： 社内の情報システムにおいて不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンスに役立てようとするセキュリティ製品群です。 〇プリセールス業務： 営業と同行または一人でお客様先へ伺い、自社商品の導入作業から要望実現・課題解決に向けての技術情報の提供、実現方法の提案、運用アドバイスなどといった営業支援を行なっていただきます。 ・大型契約顧客の構築、運用に関するSE業務 ・営業担当への技術的提案支援 ・社内開発/インフラチームとのコミュニケーション ○オンボーディング業務： ご契約いただいたお客様との設定ヒアリングや構築作業、操作説明など使い始めから使いこなすまで伴走するような支援を担当いただきます。実施業務を通して顧客満足度の向上・サービス継続率の維持もミッションの1つのため、導入後もお客様の運用効率化を図り運用設計の提案や構築なども実施いただきます。 ■働く環境 土日祝休み、実働7.5h、育休取得実績あり ■業務の魅力 ・プロダクトはオンプレミス、クラウドどちらも展開しているセキュリティ製品のため、ネットワーク、Windowsサーバー、情報セキュリティ、Azure等の知見を高めることができます。 ・お客様の要望をただ聞くだけではなく、より良いシステム運用を提案・コンサルティングいくことでお客様のシステム運用改善に貢献できます。 ・開発部門との連携も頻繁に行なっているため、バージョンアップや新規機能の開発にお客様の声を届けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • ◎未経験歓迎【福岡市】自治体向けプロモーション施策の企画・進行管理◇セミナー・テレマなどの有効活用
      ◆◇自治体向けセミナーやテレマーケティング、DMなどのプロモーション施策の企画・進行管理◇◆ ■業務概要： 今回募集するポジションでは、クライアント（民間企業）から受注した自治体向けプロモーション施策の企画・進行管理を担当します。 「自治体の課題解決に貢献できる企業・商材」について、どのような形で自治体に届ければ効果的に伝わるかを考え、企画・設計するのがこのポジションの役割です。 ※株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス／全国の自治体職員や地方議会に向けたメディア運営事業）への在籍出向勤務を予定しておりますが、その間の勤務時間、給与等の諸条件は同様となります。 ■業務内容 クライアントの要望をもとに実施内容を練り上げ、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 担当するのは、自治体向けセミナーやテレマーケティング、DMなどのプロモーション施策です。案件ごとに「どのような内容・構成なら伝わるか」を考え、品質・納期・スケジュールを管理しながら形にしていきます。 ◇クライアントとの打ち合わせ・要件整理 ◇セミナーやテレマーケティングなどの実施内容の企画・設計 ◇セミナー登壇者や関係者との調整 ◇クライアント・制作担当・協力会社との進行管理 ◇スケジュール・品質管理 ◇商材や業務フローの改善提案 ■魅力ポイント ◇"価値提供"を考える工程が楽しい クライアントが本当に求めているゴールを想像・ヒアリングし、「今あるソリューションでどこまで近づけるか？」「もっとこうすれば良くなるんじゃないか？」を思考したり、発見しながら提供価値を考えることができます ◇社会課題への解決実感 幅広い社会課題への知識がつき、語れる状態になります。 加えて自分の企画が企業の成果と自治体の両方に届くため、自分が社会に貢献している実感を持つことができます。 ◇仕事の見通しが立つ 自分の仕事量が可視化されているため、一日の予定や一週間の過ごし方を計画的に組み立てやすいです。 ◇データ分析に挑戦できる チーム内には様々なデータが蓄積されているため、そのデータをどう使って成果を残すか、創意工夫しながら組織に貢献できる環境です。あなたのデータの使い方、分析方法がチームの標準になっていくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡県福岡市 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～280,500円 固定残業手当/月：65,500円～99,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は能力や経験に応じて決定 賞与：業績連動賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いつも

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全35件
    • 【未経験歓迎】売れる商品の「調達／バイヤー」「海外サプライチェーンの構築」◆国内屈指のD2C企業
      ～SNSのトレンドをいち早くキャッチし、売れる商品の「調達」、「海外サプライチェーンの構築」をお任せ～ ■募集背景： ・ソーシャルコマース事業の急成長に伴い、売れる商品の「調達」および「サプライチェーンの構築」に関するコア業務が急増しています。 ・現在、この領域を牽引しているサプライチェーン戦略室リーダーのもとで、サプライチェーンの構築から、販売のプランニングに至るまでの工程を推進してくれるメンバーを募集することになりました。 ・未経験や第二新卒の方でも、「最先端のソーシャルコマース市場で圧倒的な戦闘力を身につけたい」という熱意のある方であれば、大歓迎のポジションです。 ■業務内容： ・急成長するソーシャルコマース事業における、商品の調達（バイヤー業務）から、海外サプライチェーンの設計、プロジェクト管理までを横断的にお任せします。 ■業務詳細： ・トレンド商品のリサーチ・調達（バイヤー業務）：TikTokをはじめとするSNSのトレンドをいち早くキャッチし、「今、何が売れるか」を見極めて商品の調達・仕入れを行います。 ・海外サプライチェーンの設計・運用：中国をはじめとする海外へ直接出張し、現地のサプライヤー開拓や、円滑な物流・供給網の設計を徹底的に実行します。 ・プロジェクトマネジメント：マーケティングサプライチェーン戦略室リーダーの方針・指示のもと、各プロジェクトがスピード感を持って円滑に回るよう、自ら手足を動かして進行管理やオペレーションの構築を行います。 ■ライブコマース・ソーシャルコマース事業について： ・今回、日本最大級のライブコマースアプリのM&Aを行い、子会社としてグループ経営を行っております。また、新興チャネルである「TikTok Shop」における事業展開がいち早く成功し、現在の大きな成長要因となっています。 ・当社はECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、アプリ運営やTikTok Shopでの強力な実績を武器に、ライブコマース・ソーシャルコマース事業をさらに大きく成長させています。現在、この領域において私たちは圧倒的なスピードで成果を出しており、事業は急速な拡大フェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～398,900円 固定残業手当/月：60,100円～106,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】上場EC企業のオープンポジション／コンサル・営業・運用・事業開発・管理
      【未経験＆経験者どちらも歓迎/希望ポジションが決まっていない方も歓迎/サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサル企業／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出／リモート制度あり】 ■企業概要 同社はネット通販やECサイトのコンサルティングや運用代行を基盤に様々な事業を展開しています。 近年ではEコマース市場の拡大に伴い、SNSマーケティングなどにも力を入れています。 https://itsumo365.co.jp/ ◆当社のミッション いつも.は「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションに掲げ、 ブランド・メーカーへのEC事業総合支援・D2C及びECプラットフォーム運営を行う会社です。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ卓越した「Eコマースで売るチカラ」で法人向け・消費者向け双方へのビジネスを展開をしています。 ■募集概要： 得意な領域や働き方に応じて、ECコンサルタント、フルフィルメント、運用ディレクター、インサイドセールス、カスタマーサクセス、事業開発、管理部門 の業務をお任せします。 ご自身の適性に合ったポジションをご提案させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～343,300円 固定残業手当/月：51,600円～86,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オービス

    住宅設備・建材
    広島県福山市松永町6-10-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全15件
    • 【福山市:第二新卒歓迎！】太陽光発電の提案営業／年休129日・土日祝休み～東証スタンダード上場～
      • 締切間近
      ～太陽光発電の提案営業／東証スタンダード上場／転勤無／第二新卒歓迎！年休129日・土日祝休み～ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： 太陽光発電の設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して行っている事業において、提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 営業所もしくはHPから問い合わせがあった際に、顧客にご要望やご導入目的、契約電力の内容等をヒアリングします。その後、現場にて設置場所の広さや障害物等の有無、分電盤や受変電設備等の確認を行います。パネルの配置、機器構成図、自家消費シミュレーション、お見積りのご提案をいたします。成約となった際に、機器・部材の手配、工事工程のお打ち合わせにて工期を調整いたします。 ◆現場管理をお任せすることもあります。（※建設業務は含まない)　 ■施工例： 住宅用10kW未満、低圧50kW未満、高圧50kW以上 ■当社の強み： 長年ハウス事業で培ってきたノウハウにより、設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して対応できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市松永町六丁目10番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～325,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間17時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区:第二新卒歓迎！】プレハブ建築の提案営業／年休129日／転勤無／東証スタンダード上場
      • 締切間近
      ◎自身が提案したモノが形として残る！プレハブ建築の提案営業をお任せします！ ◎年休129日、基本土日祝休み、ワークライフバランスが整います！ ◎東京メトロ淡路町駅から徒歩約2分の好立地！通勤に便利です！ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、既存顧客に対するプレハブ建築の提案営業をご担当いただきます。新規顧客はお問い合わせやご紹介が中心です。 ■業務詳細： 設計事務所、建設会社、官公庁等の既存顧客よりお問い合わせを頂き、当社の設計者と一緒に顧客と打ち合わせを実施。ご要望や予算のヒアリングを行います。ヒアリング内容を元に見積作成や提案資料を作成し、顧客へ提案。成約した際は施工期間の調整業務等を行います。工期が短いのが特徴です。引き渡し時の立会いや引き渡し後のアフターフォローまでご対応頂きます。オフィスワーク4割、外回り6割のイメージです。 ◆担当案件数：大型案件が10件、小型案件が20件～30件程度 ◆現場管理をお任せすることもあります。（※建設業務は含まない)　 ◆担当エリア：東京都を中心に日帰りできる範囲です。長期出張はございません。 ■組織構成： 東京営業所には5名のメンバーが在籍しています。その内営業は3名（40代、60代）が活躍しています。 ■施工実績： バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校 等多数 ■当社の強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町１-17 TFT淡路町ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他固定手当：地域手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクシード

    人材派遣
    東京都新宿区高田馬場1-4-15大樹生命高田馬場ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全39件
    • 【六町校／未経験歓迎】個別指導塾の教室長◆日祝休み／残業平均15h／上場企業で安定性◎／賞与有
      • NEW
      ◇◆5連休の大型休暇も取得可能◎／上場企業＋複数事業の運営で安定性抜群／校舎拡大中の増員募集！◆◇ 首都圏を中心にすべて直営の個別指導塾を複数展開している当社。現在も新規校舎の開校を予定しており、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回はその中核を担う教室長ポジションとして、教室運営全般をお任せします！ ■業務内容 ＜教室運営・管理＞ ・授業スケジュールの管理／座席配置の作成 ・各種報告書の作成・確認 ＜講師マネジメント＞ ・授業内容の確認および指導・アドバイス ・シフト管理 ＜生徒対応＞ ・日々の学習フォロー・サポート ＜保護者対応＞ ・定期面談（夏期・冬期）での進路相談・状況共有 ＜事務業務＞ ・入会手続き／入試に関するご案内 ■業務のポイント ＼教室運営に集中できる環境／ 分業制のため、新規顧客からの問い合わせ対応・営業電話・講師の募集・採用・教材作成はなく、生徒・講師と向き合うことに集中できる体制が整っています。 事務スタッフの方もいるため、受電業務や事務作業も分担できます。 ＼柔軟な働き方が可能／ ご希望に応じて授業を担当することも、運営に専念することも可能！自分の強みを活かした働き方が実現できます◎ ■入社後の流れ ＜入社後＞ 先輩社員がマンツーマンでサポートし、教室運営の基礎から丁寧に指導します。※習熟度に応じて期間調整あり その後新規校舎などで教室長としてデビュー！デビュー後も継続的なフォロー体制があります◎ ■組織構成 教室長：1～2名 講師：15～30名 生徒：約100名 ※事務スタッフも在籍しており、業務分担がしっかりされている環境です。 ■キャリアパス 教室長補佐からスタートし、経験を積んだ後はスクール長へ昇格可能！その後も多彩なキャリアをご用意しています。 ・エリアマネージャー ・広報 ・講師育成 ・新規事業 など ■評価制度 当社は結果だけでなく、あなたの教育への熱い思い、頑張りのプロセスまでしっかり評価しています。頑張ってきた結果はしっかり昇給・昇格という形で還元される環境です◎ ■働き方 残業：月15ｈ 年休：115日／週休二日制（日曜+他月3～4日） ※5日以上の連続休暇取得も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六町校 住所：東京都足立区六町2丁目3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～321,000円 固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上決定していきます。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：あり(7月・12月) ■年収例： 年収420万円／中途入社2年目 年収600万円／中途入社4年目／係長職 ※上記金額は平均的な当社のモデル年収例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北柏校／未経験歓迎】個別指導塾の教室長◆日祝休み／残業平均15h／上場企業で安定性◎／賞与有
      • NEW
      ◇◆5連休の大型休暇も取得可能◎／上場企業＋複数事業の運営で安定性抜群／校舎拡大中の増員募集！◆◇ 首都圏を中心にすべて直営の個別指導塾を複数展開している当社。現在も新規校舎の開校を予定しており、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回はその中核を担う教室長ポジションとして、教室運営全般をお任せします！ ■業務内容 ＜教室運営・管理＞ ・授業スケジュールの管理／座席配置の作成 ・各種報告書の作成・確認 ＜講師マネジメント＞ ・授業内容の確認および指導・アドバイス ・シフト管理 ＜生徒対応＞ ・日々の学習フォロー・サポート ＜保護者対応＞ ・定期面談（夏期・冬期）での進路相談・状況共有 ＜事務業務＞ ・入会手続き／入試に関するご案内 ■業務のポイント ＼教室運営に集中できる環境／ 分業制のため、新規顧客からの問い合わせ対応・営業電話・講師の募集・採用・教材作成はなく、生徒・講師と向き合うことに集中できる体制が整っています。 事務スタッフの方もいるため、受電業務や事務作業も分担できます。 ＼柔軟な働き方が可能／ ご希望に応じて授業を担当することも、運営に専念することも可能！自分の強みを活かした働き方が実現できます◎ ■入社後の流れ ＜入社後＞ 先輩社員がマンツーマンでサポートし、教室運営の基礎から丁寧に指導します。※習熟度に応じて期間調整あり その後新規校舎などで教室長としてデビュー！デビュー後も継続的なフォロー体制があります◎ ■組織構成 教室長：1～2名 講師：15～30名 生徒：約100名 ※事務スタッフも在籍しており、業務分担がしっかりされている環境です。 ■キャリアパス 教室長補佐からスタートし、経験を積んだ後はスクール長へ昇格可能！その後も多彩なキャリアをご用意しています。 ・エリアマネージャー ・広報 ・講師育成 ・新規事業 など ■評価制度 当社は結果だけでなく、あなたの教育への熱い思い、頑張りのプロセスまでしっかり評価しています。頑張ってきた結果はしっかり昇給・昇格という形で還元される環境です◎ ■働き方 残業：月15ｈ 年休：115日／週休二日制（日曜+他月3～4日） ※5日以上の連続休暇取得も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北柏校 住所：千葉県柏市根戸1854番地7　北柏24街区1　 アクロスプラザ北柏　A棟204区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～321,000円 固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上決定していきます。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：あり(7月・12月) ■年収例： 年収420万円／中途入社2年目 年収600万円／中途入社4年目／係長職 ※上記金額は平均的な当社のモデル年収例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全23件
    • 【法人営業（山口エリア）】食の福利厚生／直行直帰／残業20h以内/グロース上場
      【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績20,000拠点以上】 ◆職務内容： ・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ）2か月間のトライアル獲得がミッション。 ・顧客との関係構築～契約締結まで一貫して担当 ■入社後の流れ ・約1ヶ月間の東京本社研修（OJT）でしっかりサポート ・その後は居住地エリアを拠点に営業活動スタート ・週1回のオンラインミーティングあり ・2～3ヶ月に1回、本社イベントで仲間と交流 ■働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ■「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で20,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,456円～4,441,200円 固定残業手当/月：56,962円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2NINNO
    • 設立 2011年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【第二新卒歓迎】アプリ×データを活用したDX提案営業◆大手企業のデジタル課題を解決◆リモート中心
      ～業界未経験歓迎！／残業13.4h程×在宅中心×フレックスでライフイベントに合わせた働き方が可能／男性育休取得実績有／長岡花火大会公式アプリなど有名団体、国内大手企業との取引実績多数！／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発～ ■業務内容 「モノを売る営業」ではなく、お客様の事業課題に向き合い、データ分析・アプリ開発・DX推進を通じて企業の成長を支援する提案営業です。 小売、金融、メーカー、自治体など様々な業界のお客様に対し、課題ヒアリングから企画提案、プロジェクト推進まで一貫して携わります。 ＜具体的には＞ ・クライアントがデジタルで実現したいことをヒアリング ・課題に対し、スマホアプリやWebサービスでの実現可能性と提案の検討 ・社内開発リソースの調整と提案書の作成 ・予算・契約内容の調整 ・ディレクターとともに顧客と開発チームの間に立ちながらプロジェクトを推進 ▼提案事例 ・消費者向けアプリの利用状況分析 ・新規アプリの企画立案 ・既存サービスのUI/UX改善 ・データを活用した事業戦略支援 ・自治体のデジタル化支援 ■組織構成 統括グループ長（男性、30代）、営業ユニット長（男性、30代、40代、）、メンバー（男性、女性、30代、40代）からなる組織です。 ■働く環境 ・個人の希望によって出社／リモートを自由に選択可能、フレックス、残業15時間以下と働きやすい環境です。 ・男性の育休取得も積極的に行っており、半年程度取得されている方もいます。 ■入社後 ・入社後1.5か月はOJT形式で研修を用意しております。現営業メンバーと一緒に担当に入っていただき、流れをキャッチアップいただきます。 ・職種問わず幅広いメンバー10名との1on1も設けており、周囲と交流を図れる機会もご用意しております。 ■当社について： 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」という夢を掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です！新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 ＜事業内容＞デジタルパートナーシップ事業、国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,162円～323,764円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：71,183円～115,672円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,345円～447,436円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※この固定時間を超えた場合の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心／業界未経験者歓迎】IT法人営業◆モバイルアプリ×大手企業DX課題解決◆上場企業※新潟勤務
      ～業界未経験歓迎！／残業14.9h程×在宅中心×フレックスでライフイベントに合わせた働き方が可能／男性育休取得実績有／長岡花火大会公式アプリなど有名団体、国内大手企業との取引実績多数！／新たな顧客体験を生み出す課題解決型のアプリ開発～ ■業務内容 当ポジションでは、スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心とした当社ソリューションの受注活動全般を担当いただきます。 顧客と社内開発チームとの間に立ち、主に国内大手企業に対する顧客開拓、要件のヒアリング、提案に向けた社内調整、契約調整などを担い、プロジェクトを円滑に開始するための業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントがデジタルで実現したいことをヒアリング ・課題に対し、スマホアプリやWebサービスでの実現可能性と提案の検討 ・社内開発リソースの調整と提案書の作成 ・予算・契約内容の調整 ・ディレクターとともに顧客と開発チームの間に立ちながらプロジェクトを推進 ■組織構成 統括グループ長（男性、30代）、営業ユニット長（男性、40代）、メンバー4名（男性、30代）からなる組織です。 ■働く環境 ・個人の希望によって出社／リモートを自由に選択可能、フレックス、残業15時間以下と働きやすい環境です。 ・男性の育休取得も積極的に行っており、半年程度取得されている方もいます。 ■入社後 ・入社後1.5か月はOJT形式で研修を用意しております。現営業メンバーと一緒に担当に入っていただき、流れをキャッチアップいただきます。 ・職種問わず幅広いメンバー10名との1on1も設けており、周囲と交流を図れる機会もご用意しております。 ■当社について： 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」という夢を掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です！新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 ＜事業内容＞デジタルパートナーシップ事業、国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目2 PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,162円～323,764円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：71,183円～115,672円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,345円～447,436円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※この固定時間を超えた場合の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポバール興業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • ルート営業／条件満たす方面接確約／基本定時退社／月27万円～
      • NEW
      ━━━━━━━━ 【ここがPOINT】 ━━━━━━━━ ◎営業ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし！ ◎すでにお取引のある既存顧客やご紹介が中心のため、新規開拓営業は少なめ♪ ◎業界シェアトップクラス！オーダーメイドでお客様のご要望に応える開発力が強み！ ◎創業69年＆東証スタンダード上場の安定基盤のもと活躍できる♪ ━━━━━━━ 【具体的には】 ━━━━━━━ あなたにお任せするのは、工場などで使用される「ベルトコンベア」のルート営業です。 先輩からのフォローがあるのはもちろん、データベースを活用しながら業務を進められるので、未経験の方もご安心ください！ ■お客様を定期訪問 ■製品の提案 └お客様の環境やニーズに合わせて、適切な素材の選定や加工をご提案します！ ■製品の開発 └社内の研究開発部と連携して進めます。 ■納品 └小型製品の場合は、訪問時に納品することも！ ＜もっと知りたい！＞ Q. お客様となるのはどんな企業？ A. 食品、自動車、鉄鋼、アパレル系紡績…などのモノづくり企業全般です。月に1回程度、定期的に訪問します！ Q. 仕事のコツは？ A. お困りごとがないか伺ったり、消耗品を交換したり、納品後も継続的なフォローを行ったり…など、日々の仕事を通してお客様とじっくり信頼関係を築き上げていくことが大切です！ ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼同行研修（1カ月～2カ月） まずは先輩に同行して、業界・商品知識や業務の流れを身につけていきます。 ▼製造研修（1カ月半～2カ月弱） 名古屋の本社工場にて、各製品の種類や特性・工程などを学びます。 ▼OJT研修 基礎知識が身についたら、先輩のサポートのもと、お客様への提案や商談を行っていきます！ ▼独り立ち 入社半年～1年ほどを目途に独り立ち予定。既存のお客様を少しずつ先輩から引き継いでいきます。
      【駅から徒歩5分♪】 ■東京営業所：東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段4F ＜交通アクセス＞ ◎東京メトロほか「市ヶ谷駅」より徒歩5分 ◎東京メトロほか「九段下駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎 ※直行直帰OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      【営業経験者】 月給29万円＋賞与年2回 ※営業経験5年ほどを想定。 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、月2万円支給 【営業未経験者】 月給27万円＋賞与年2回 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円支給 ★経験・スキル・当社採用規定に準じて、決定します。 ★いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    サインポスト株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】利益よりまずはお客様との信頼重視のITコンサルタント／スタンダード上場／働き方◎
      • NEW
      ◇顧客にじっくり向き合いたい方へ。売上ノルマや数値目標無し！お客様との関係構築第一 ◇利益よりも「まずお客様の信頼」を大切にするITコンサルです。 ◇残業18h、リモート可で働き方◎研修制度も充実してます！ 銀行、保険会社、クレジットカード会社、投資運用会社など金融機関の顧客に対し、ITを通じた経営・業務課題の解決をミッションとし、DX化支援や業務改善のご提案～実行支援を行います。 ■業務内容 プロジェクトの計画を立て、目的を達成できるようにベンダーコントロールをしていただき、システムの開発・運用を目指し、業務の進行をサポートいただきます。※1件数億～100億単位の案件を１～3年かけて遂行します ■取引実績 都市銀行様：次期基幹系システムの要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメント全般 流通系銀行様：銀行開業のプロジェクトマネジメント全般 大手銀行様：IT部門中長期戦略の策定 大手カード会社様：業務システム更改のプロジェクトマネジメント全般 ■研修制度 入社後は、業務未経験の方でも安心してスタートできるよう、約1カ月間の研修期間を設けており、配属後はOJTが中心です。 導入研修：当社のミッション・ビジョン・行動指針の理解を深める コンサルタント研修：コンサルティングの基本スキルや考え方を習得 IT研修：ITに関する基礎知識を学ぶ ■入社後の流れ 入社後は、プロジェクトメンバーとして業務に携わり、コンサルタントとしての基礎を身につけます。経験を積みながら、PL（プロジェクトリーダー）→PM（プロジェクトマネージャー）→上級PMと段階的にキャリアアップが可能です。 ※目安として、メンバー～PLまで2～3年、PL～PMまで3～4年程度を想定 ■就業環境 ・案件によりますが、平均残業時間は18h程度でリモート勤務を取り入れている取引先も多いです。 ・部署は、銀行・保険・金融IT・カード・投資運用に分かれており、プロジェクト状況やご本人のご経験・志望に合わせて配属されます。 ・一人でアサインされることはなく、先輩社員とチームでの配属になります。 ・所属部長との定期的な1on1を実施しており、キャリアや業務の相談ができる環境です。 現場には同じ会社のメンバーもいるので困ったことはすぐ相談できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：お客様先（東京及びその近郊が中心）、自宅
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。 ・予定年収には住宅手当（規定あり）、残業代なども含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    室町ケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    福岡県大牟田市新勝立町1-38-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡県大牟田市】薬事（医薬品GMP）◆東証スタンダード上場◆年休126日
      ～大正6年創業・創業100周年超／東証スタンダード上場／医薬品事業等を展開する企業／年間休日126日～ ■業務内容： 医薬品原薬における以下の業務をお任せします。 ・MFの登録・更新・管理 ・外国製造業者認定の申請・更新・管理 ・製造販売承認申請資料の作成代行・支援 ・海外原薬メーカーとの薬事対応 ・PMDAへの対応（MF照会、GMP適合性調査、認定の対応等） ・GQP取決めに関する対応 ※業務についてはOJTいたします。 ※教育前提での採用です。 ■当社について： 当社は1917年の創立以来、医薬品事業を中心に多岐にわたる事業を展開しています。特に医薬品の製造・販売においては、高品質な製品を安定的に供給することを使命とし、国際的な信頼を得ています。また、従業員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れており、社風の良さと尊敬できる人がいる職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。（年収は、諸手当や交通費込） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※経験、能力にて優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全19件
    • 【未経験可】法人営業（SNSマーケティング企画）◆SNSマーケのプロを目指せる！◆東証グロース上場
      ◎若手のうちから裁量を持って働ける環境×インセンティブ制度充実 ◎20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数！ ◎営業力やSNS×マーケティングのスキルアップが叶う ◎大手企業との取引多数！東証グロース上場のSNSマーケティングのリーディングカンパニー ■業務内容 クライアントと共に世の中を動かす『バズ』を仕掛ける仕事がSNSプランナーです。 SNS領域でのマーケティング支援を通じて、クライアントの課題解決から売上・認知拡大の最大化までを担う、企画営業をお任せします。 （1）SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング （2）運用ディレクション、効果測定 ※案件は代理店や既存クライアントからお声がけいただくことや、お問合せ経由で発生しますが、タイミングによっては新規獲得していくこともございます。 ※一人当たり5～10社担当し、1案件の期間は3か月程度で、月数百万～数千万の案件が多いです。 ■入社後の流れ 数日間の研修後に現場配属となります。先輩社員からOJTにてキャッチアップいただきますが、最初は先輩社員のクライアントを一緒に担当し、徐々に独り立ちしていただきます。 ■組織構成 営業統括1名のもとに、6局あり、それぞれ2チームに分かれています。1チーム当たりマネージャー1名、メンバー3，4名で構成されております。 ※20代中心のフラットなカルチャーで、意見やアイデアが通りやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 （1）若手のうちから裁量を持って動ける 「やりたい人がやる」文化が根付いており、手を挙げれば年次に関係なく大型案件やチームマネジメントも担えます。実際に、20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数在籍しています。 （2）営業力のみならず、SNS×マーケティングの専門性を高められる マーケティング戦略の全体像を描けるスキルと、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、世の中でバズを生み出すプランナーとして成長できます。 （3）クライアントと対等なパートナーとして並走できる 大手ナショナルクライアントやスタートアップなど、幅広い業種のクライアントの課題に本質的に向き合えるパートナーシップが特徴です。受託型ではなく、「共創型」の提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,337,512円～5,749,260円 固定残業手当/月：96,874円～190,895円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のご経験・ご希望により変動します。 ■別途インセンティブ制度あり： MAX月20万円（月間MVP：10万円 月間各種表彰：1～3万円、半期総会MVP：10万円など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人事/採用担当（リーダー候補）／組織開発などにも挑戦しスキルアップ／裁量権◎／グロース市場
      ◇人材業界経験者も歓迎／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／裁量権◎／福利厚生充実／年休124日◇ ◎採用業務未経験OK／採用業務から組織開発など、幅広く人事スキルを身につけられる！ ◎昇格機会はQ毎、査定は年2回 ◎一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化 ■仕事内容 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など ■組織構成 部長１名（膽畑 匡志様　元サイバーエージェント人事部長）元サイバーエージェント人事部長から、人事としてのスキルを学べる環境となっております。 採用　３名（男性1名・女性2名）　 労務　２名（女性２名） 組織育成担当１名（女性１名） ※20代後半～30代前半の組織構成となります。 ■仕事の魅力 ・元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 ・上場企業の人事としての経験を積むことができます。 ■会社の魅力 ・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！ ・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域 ・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境 ・服装はオフィスカジュアル推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階・5階・6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,399,600円～6,073,200円 固定残業手当/月：91,700円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイフロンティア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【渋谷】カスタマーサクセス担当◆オンライン診療プラットフォーム／東証グロース上場
      ■□少数精鋭で拡大中で裁量権◎×社会貢献性高／東証グロース上場□■ ■募集背景 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業のさらなる顧客満足度の向上とシェア拡大のためCSメンバーを募集します。 ■ミッション 病院様、薬局様へ、SOKUYAKUシステムのオンボーディングから、利用定着、日々のサポートまで一気通貫してご担当いただきます。 ■業務内容 1)SOKUYAKUのオンボーディング支援 ・病院、薬局向けのアカウントの発行や導入に関するサポートを実施 2）SOKUYAKUベネフィットの導入支援 ・企業向けのアカウントの発行や導入に関するサポートを実施 3)利用定着支援 ・稼働の活用支援などを通じた顧客満足度の向上と顧客ニーズ掘り起こしによるクロスセル、アップセル営業 ■魅力 ・業界でも先進的なオンライン診療から服薬指導、処方薬の宅配までをワンストップで提供するプラットフォームサービスに携わることが出来る ・新規開設部門のため業務フローなどの構築などのスキルセットを身に着けることが出来る ■得られること（キャリア優位性） ・カスタマーサクセスチームのリーダーのポジションを目指せる ・カスタマーサクセス領域だけでなく幅広い業務に携われる ■「SOKUYAKU」が選ばれる理由 ・簡単予約：アプリ内の日時・エリア・診療科目から、オンライン診療・服薬指導を簡単に予約できます。 ・初診対応：初めて受診する方でもすぐに受診が可能なクリニックをご用意していますので、すぐに予約が可能です。 ・おくすり手帳機能：おくすりを貰ったときの二次元バーコードをスキャンすれば、アプリ内のおくすり手帳に登録できます。 ・最短当日おくすり配達：全国どこでもおくすりを当日・または翌日受け取れます。 ■当社概要 広告代理店としてクライアント企業様の売上拡大をするためのプロダクトを多数もつ中で、ヘルスケア分野に特化し、タレントキャスティング・インフルエンサーキャスティング・SNS施策・新規販売チャネル開拓など多方面から支援しております。2030年に売上1000億を目指し、既存事業の強化を行うとともに、新規事業の立ち上げや、M＆Aなどにも力を入れていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,571円 ＜月給＞ 250,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企画提案営業◇ECモールマーケティング支援／年休120日・土日祝休／美容・食品メーカー等の売上拡大
      ■□未経験歓迎！支援実績ブランド数1,000種類以上！ECモールマーケティングを通しD2Cメーカーの販促支援／年休120日・完全週休二日制□■ ■業務内容 ＼EC業界の営業へ挑戦したい方歓迎！美容・健康・食品のD2Cブランド担当／ 急成長中のAmazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモールに出店するD2Cメーカーに対し、売上拡大の支援を行います。 実践的なマーケティング手法を学びながら、クライアントの成長に直接貢献できる法人営業のポジションです。 ※当ポジションはジェイフロンティア様で採用後、当社経営企画本部所属にて株式会社shake-handsの業務を担って頂きます。（事業内容：SNSプロモーションの企画・運営/キャスティング事業/WEBプロモーション広告代理事業/モニター・サンプリング事業） ■キャリアパス 新規立ち上げプロジェクトとなりますので、成果次第で上を目指せる環境です。 ■本ポジションの魅力 ・上場企業グループの安定性×ベンチャーのスピード感を両立させた環境です。 ・営業としての裁量が大きく、自分の提案や成果が会社の成長に直結します。 ・ECモールマーケティングの最前線に携わり、マーケティング・営業両方のスキルを磨けます。 ・少数精鋭チームで経営陣と近い距離で仕事ができるため、短期間で大きく成長できます。 ■株式会社shake-handsについて 東証グロース上場グループに所属し、設立5年で年商10億円を突破。 取引社数は400社以上、支援実績ブランド数は1,000種類以上にのぼります。 少数精鋭の組織で、経営陣と近い距離で事業拡大をサポートできます。 「事務・営業サポートの経験を活かしたい」「裁量を持って仕事を進めたい」「EC・マーケティング業界で成長したい」そんな仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイフロンティア本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～385,000円 固定残業手当/月：70,313円～135,352円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,313円～520,352円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（マネージャー職以上対象外） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Macbee　Planet

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル4F、5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【オープンポジション】ご経験やご意向にマッチしたポジションをご提案◇LTVマーケティングに特化
      ◇ご経験やご意向に合わせてマッチしたポジションをご提案／9年連続増収増益の東証プライム上場企業 ★本ポジションではご経験やご意向に合わせてマッチしたポジションをご提案させていただきます！ ■募集ポジション： ・法人営業 ・マーケティングコンサルタント ・広告運用コンサルタント ・事業企画 ■Macbee Planetについて： 業界有数の成果報酬型モデルで事業を行っており、LTVマーケティング分野で強固なポジションを確立する東証プライム上場企業です。 独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを最大限抑えた顧客獲得を実現いたします。 2015年創業から5年で上場しており、9年連続増収増益を達成、直近売上500億円を突破という高収益を実現し、驚異的な成長を遂げています。 一般的な広告代理店の手数料型に対し、同社は「成果報酬型」を採用し、クライアントの売上向上に直接コミット。AI技術を活用した自社プロダクト等により、従来の広告運用を超えた包括的なLTV（顧客生涯価値）向上支援を提供しています。 証券業界で特に強固なポジションを確立し、大手ネット証券・保険・美容業界などに対し、単発集客ではなく継続的な顧客価値最大化まで一気通貫で支援しています。 当社HP：https://macbee-planet.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F、5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～822,094円 固定残業手当/月：86,705円～289,017円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～1,111,111円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（5月、11月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎 | Webマーケター】将来の幹部候補◆9年連続増収増益のプライム上場グループ
      【マーケターとして成長したい・会社の核を担う人材になりたい方歓迎！成果報酬型のマーケティングを提供するプライム上場グループ】 事業部幹部候補として、AI技術を駆使した次世代型のWebマーケティング業務を行っていただくマーケターポジションを募集します。 クライアントの商品理解から、ターゲット分析・戦略立案・広告制作・運用まで、AIを活用した一連のマーケター業務を担っていただきます。 ※株式会社Macbee Planetの社員として採用後、同日付で 株式会社Macbee Aime【株式会社Macbee Planet の100％子会社】への在籍出向となります。 勤務地：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 事業内容：アドアフィリエイト事業（成果報酬型マーケティング事業） ■業務内容 AI技術を駆使して、美容医療業界を中心とする顧客のマーケティング戦略からクリエイティブ作成、運用まで一気通貫で行っていただきます。 どういったユーザーに向けて売るか、どの様に売るか、どうすれば効果が最大化できるのかを考えながら成果創出を目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・SNS広告のクリエイティブ作成（動画、記事LP、本LPなど） ・出稿メディア選定、広告運用 ・運用後の数値分析 ・改修改善　等 ■組織について 20代中心のメンバーが在籍しており、業界未経験者も活躍中です。 管掌役員自身、未経験で入社し3年ほどで役員登用された背景から、育成前提でのポテンシャル採用となります！ ■魅力 ・クライアントの成果に対しての報酬を得るビジネスのため、諦めない胆力、思考力、時代の流れを読む力など、タフさが求められますが、未経験からマーケティングの力をつけられる貴重なポジションです。 ・クリニック事業やLTV改善施策など、新規事業も複数立ち上げており、広告による集客から事業の立ち上げ・グロースまで、個々の適性や志向に応じて、幅広い領域に挑戦できる環境です。 ・クリエイティブの構成～制作、運用まで、AI技術を駆使した最新のマーケティング業務に携わることができるため、次世代のマーケティング力を身に着けることが出来ます。 ・自身の施策がクライアントの売上にどう貢献したかが明確に分かるため、達成感や貢献実感を味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Macbee Aime 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,225円～356,241円 固定残業手当/月：77,071円～125,241円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,296円～481,482円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュア

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿】＜未経験歓迎＞フィールドエンジニア◆AIxセキュリティ企業で業界トップクラス
      • NEW
      ■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアトップクラス／年間休日123日□■ ■業務内容： 物理セキュリティー業界でのフィールドエンジニアを担っていただきます。 ◇導入（施工）プロジェクトの各種ドキュメント作成（図面、設計書、設定シート等） ◇工事パートナーと連携し導入機器の工事調整（見積、現地施工管理） ◇導入システム設定（PC、サーバーへの管理ソフトウェアインストール、パラメータ設定）、設定後のお客様への管理ソフトウェア操作説明 ◇勤怠システムとの連携マネジメント（お客様・勤怠システムベンダと要件を詰め、ソフト開発ベンダに対し手配調整） ■担当していただきたい業務領域： システム導入・設定・施工管理※未経験の方からのご応募も歓迎します！ 関わる技術領域の割合イメージ　 1）ITインフラ・ソフトウェア系：50％　 2）建築・電気設備系：50％ ■今後の事業展開： 今後は、AI技術を活用した製品の充実を図る予定です。例えば、完全無人店舗向けのAIソリューションをリリースし、レジなしでの買い物を実現する技術を提供するなど、新しいスマート空間の構築を目指します。また、さらなる海外展開も予定しており、グローバルに「安全安心と便利」を届けることを目指しています。 こうした事業と取り組みにより、当社は、セキュリティとスマート化を通じて社会に新しい価値を提供し続けることを目指しています。 ■事業内容： クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。 当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。 ◇入退室管理システム ◇監視カメラシステム ◇画像解析ソリューション ◇AI無人店舗ソリューション
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿二丁目6-1 新宿住友ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～344,000円 固定残業手当/月：81,600円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,600円～451,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ※賞与年額　400,000円～600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和井田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県高山市片野町2121
    • 設立 1946年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【各務原】未経験からメーカー法人営業へ◆年休121日(土日祝)／月残業10H◆年収478万円～
      ◆◇事務・接客経験から営業へキャリアチェンジ歓迎／世界トップクラスシェアの上場メーカー／年休121日・土日祝休・残業月10H程度◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎営業未経験歓迎！異業種からのキャリアチェンジも歓迎！ ◎半導体など最先端分野を支える工作機械の提案営業へ ◎育成前提の採用！OJTを通じて3年程度かけてじっくり習得◎ ◎働きやすさも魅力！年間休日121日・完全週休2日制（土日祝）・平均残業月10時間程度！ ■業務概要： 世界のものづくりを支える工作機械の提案営業です。 国内営業を中心に飛騨高山にある工場で自社開発された工作機械の提案～納入、アフターフォローまでを担当いたします。 ■業務内容詳細： ・主として国内顧客の対応 ・本社参観および立ち合い ・製品の納入 ・見積書の作成 ・各種申請書類作成 ■入社後の流れ： 最初から専門性の高い業務をお任せすることはありません。まずは日常業務を先輩と一緒に進めながら、徐々に仕事を覚えていきます。製品知識などはすぐに覚える必要はありませんので、3年くらい時間をかけて、少しずつ身に付けてください。 ■活躍人財： ・業務は、主として国内顧客の対応、本社参観および立ち合い、製品納入等となります。社内外でコミュニケーションを取りながら、お客様としっかりとした対話をできる方が活躍しています。 ■働き方： 有給休暇の取得、各種休業の取得等、働きやすい体制と環境を整備しています。 ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は設けておらず、OJTを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 また、前述のように担当製品が変わると、製品ごとに構造が異なるので知識をより深めることができます。 ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市金属団地191 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～312,100円 その他固定手当/月：46,000円～51,000円 ＜月給＞ 310,100円～363,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季／会社の業績に応じて変動しますが、夏季・冬季、それぞれ最低1ヶ月分は支給されます（年間最低2ヶ月）※2024年度 実績4.0ヶ月～6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜高山】アフターメンテナンス（工作機械）◆未経験OK！研修充実で安心◆残業10h程／年休121日
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ パソコンやスマホ・自動車・テレビなど、人々の生活に欠かせないあらゆるものを製造する過程で必要とされる「研削盤」という機械を製造・販売している当社にて、当社が納品した機械のアフターメンテナンスをお任せします。 ■「研削盤（けんさくばん）」とは： 当社は金属などの材料を加工する“工作機械”の中でも、研削盤が強みです。研削盤とは、部品の精密仕上げに使われ、砥石を高速回転させることで、材料の表面を滑らかにする機械です。 ■入社後の流れ： ・まずは、当社で扱う製品を知るために、本社工場（岐阜県高山市）で研修を行います。実際に製造ラインに入り、どんなものをどういう風に作っているのかを学びます。この研修が後々大きく役立つことになるので、現場スタッフと交流を深めながら知識を吸収します（1ヶ月～2ヶ月を予定）。 ・その後、メンテナンスの受付など、アフターサービスに関する業務を少しずつ覚えます。”工具”の使い方などイチから作業を教える予定です。 ・研修後は、先輩に同行して客先を訪問し、実際の作業をOJTで学びます。電池交換など簡単なメンテナンス作業であれば、1年程度で一人でできるようになります。「これは任せるから一人でやってみて」と言われることが増えていくので、自分の成長が実感でき、覚えることがどんどん楽しくなります。 ■当ポジションの魅力： （1）製品シェアトップクラスの上場企業で世界に求められる技術に触れられる 当社の製品は普段の生活で直接目にすることはありませんが、国内シェアトップクラス（60％～95％）を誇り、海外からも高い評価を得るなど、多くの「ものづくり」を支える製品に携われます。 （2）未経験歓迎、異業種からの挑戦者も活躍中 「経験も知識もない自分では無理だ」と思った方もいるかもしれません。しかし、心配は無用です。塾講師やバイオ系など全くの異業種から挑戦した先輩社員が、今や頼れる存在となって活躍しています。「機械いじりをしてみたい」「ものづくりに関わってみたい」「安定企業で働きたい」など、きっかけは様々。今回は、いかにやる気があって長期就業いただけるか、を重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～312,100円 ＜月給＞ 264,100円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動／直近年間実績4.0ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 目標管理制度を導入しています。自分で目標を設定し、年2回上司と面談します。成果評価に加え行動評価もあるので、努力が正当に評価されていることを実感できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全128件
    • 【福岡市】バイキングレストラン「志高」の店内業務(店長候補)　※未経験歓迎／上場ホテル企業G
      • NEW
      ◆◇創業100年以上の上場ホテル企業グループ／ジョイフル運営店舗で、地域に根ざした店長候補を募集。完全週休二日制固定シフトで、働きながらチェーンストア経営とマネジメントを本格的に学べる環境です◇◆ ■採用背景： 九州を中心に全国へホテルと外食事業を拡大しており、体制強化が急務となっています。今後の出店や既存店のサービス向上を見据え、将来の店長・エリアマネジャー候補となるメンバーを増員採用します。 ■職務内容： 店舗運営業務全般をお任せします。まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。 ・開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業 など） ・簡単な調理や盛り付け、洗い場対応 ・ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け ・食材・備品の在庫管理、発注業務 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー ・売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行 など 入社後は一般職としてスタートし、店舗業務を一通り経験した上で、スキルや意欲に応じて店長としての店舗運営全般をお任せしていきます。さらに将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。 ■働き方・待遇： 完全週休二日制のシフト制で、休日は固定シフトとして設定されるため、生活リズムを整えやすい環境です。勤務シフトも体制を整え、無理のない運営を心掛けています。通勤手当、残業手当のほか、役職手当、家族手当（配偶者、子ども）、インセンティブ制度、退職金制度を整備しており、長期的に安心して働けます。 ■求める人物像： 飲食業界の経験は問いませんが、何かしらのリーダー・マネジメント経験を活かし、店舗運営や接客に挑戦したい方を歓迎します。正社員として安定した環境でキャリアを築きたい方、チェーンストア経営を学びたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ バイキングレストラン志高 福岡和白店 住所：福岡県福岡市東区和白丘2-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ バイキングレストラン志高 福岡金の隈店 住所：福岡県福岡市博多区金の隈3-14-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～282,000円 ＜月給＞ 224,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※3年連続 全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み） ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 405万円（入社3年目／店長） 534万円（入社10年目／エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】「居酒屋かまどか」の店内業務(店長候補)　※未経験歓迎／上場チェーンで接客と運営を学ぶ
      • NEW
      ◆◇創業100年以上の上場ホテル企業グループ／ジョイフル運営店舗で、地域に根ざした店長候補を募集。完全週休二日制固定シフトで、働きながらチェーンストア経営とマネジメントを本格的に学べる環境です◇◆ ■採用背景： 九州を中心に全国へホテルと外食事業を拡大しており、体制強化が急務となっています。今後の出店や既存店のサービス向上を見据え、将来の店長・エリアマネジャー候補となるメンバーを増員採用します。 ■職務内容： 店舗運営業務全般をお任せします。まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。 ・開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業 など） ・簡単な調理や盛り付け、洗い場対応 ・ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け ・食材・備品の在庫管理、発注業務 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー ・売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行 など 入社後は一般職としてスタートし、店舗業務を一通り経験した上で、スキルや意欲に応じて店長としての店舗運営全般をお任せしていきます。さらに将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。 ■働き方・待遇： 完全週休二日制のシフト制で、休日は固定シフトとして設定されるため、生活リズムを整えやすい環境です。勤務シフトも体制を整え、無理のない運営を心掛けています。通勤手当、残業手当のほか、役職手当、家族手当（配偶者、子ども）、インセンティブ制度、退職金制度を整備しており、長期的に安心して働けます。 ■求める人物像： 飲食業界の経験は問いませんが、何かしらのリーダー・マネジメント経験を活かし、店舗運営や接客に挑戦したい方を歓迎します。正社員として安定した環境でキャリアを築きたい方、チェーンストア経営を学びたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 居酒屋 かまどか 福岡和白店 住所：福岡県福岡市東区和白丘２－３－１ HOTEL AZ敷地内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～282,000円 ＜月給＞ 224,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※3年連続 全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み） ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 405万円（入社3年目／店長） 534万円（入社10年目／エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立情報通信株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町1-9-10DaiwaA浜松町ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／転勤無】ドコモショップ窓口スタッフ◆安定の上場会社／年休120日／残業15h／フォロー体制◎
      【東証スタンダード上場／大手優良企業とのパートナーシップ多数／年間休日120日・残業月平均15時間とワークライフバランスが整います！】 ドコモショップ店舗で、携帯電話にまつわるご相談に乗る仕事です。 機種・プランのご案内や契約の手続き、POPの作成、ディスプレイなどをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種契約業務（新規契約、機種変更、プラン登録・変更、解約等） ・故障修理受付 ・スマホ教室 ・関連商品（Wi-Fiルーターやタブレットなど）やサービスの販売および提案 ・POPの作成やディスプレイなど ・出張販売 ■フォロー体制 入社後6ヶ月間の研修期間があり、教育担当の先輩がつきます。店舗での実践研修を受けながら携帯電話やサービスの知識をつけていってください。困ったときにいつでも相談できる環境ですので、未経験やブランクがある方も安心です。 ■魅力： （1）東証スタンダードの企業安定性 （2）豊富なキャリアパス 将来的に販売スタッフ以外にも法人営業や広報などのキャリアを選択することが可能です。 （3）働き方が整う 年間休日120日、残業月平均15時間以内と働き方が整う環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ八潮駅前店 住所：埼玉県八潮市大瀬2-2-6 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ三郷店 住所：埼玉県三郷市幸房１３１－１ 勤務地最寄駅：武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ三郷インター店 住所：埼玉県三郷市ピアラシティ2-9-3 勤務地最寄駅：武蔵野線／ 三郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデルケース＞ 専門卒3年目/ドコモ上位資格取得/残業20時間　 月収27.2万 大卒3年目/ドコモ上位資格取得/残業20時間　　 月収30.1万 大卒5年目/副店長/ドコモ最高位資格取得/残業20時間　月収39.3万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベーションホールディングス

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】BIツール改善・運用＊業務効率化・データ活用を支援◇年休130日／残業10～15h◇上場企業
      ～事業拡大に伴う社内IT領域の強化！2023年10月に新設された部署で自由度高く業務をお任せ◎／業界最大手の安定感！東証スタンダード上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪～ ■業務内容について： 当社グループの各社（4社）業務効率化と営業推進に向けて、SalesforceやBIツールをはじめとするシステム基盤の構築・改善業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 【業務の効率化/システム基盤の構築】 ・Salesforceの設計・カスタマイズ、ユーザー権限管理 ・BIツールを用いたデータ集計・可視化の仕組みづくり ・スプレッドシートやGAS等を用いた業務効率化の推進　等 【システム改修の企画・検討】 ・各社の現場等からのニーズヒアリング、課題抽出 ・「どうすれば使いやすくなるか」の仕様検討 ・開発エンジニアや外部ベンダーへの改修依頼・進捗管理　等 【社内ヘルプデスク･定着化支援】 ・操作方法に関する問い合わせ対応やトラブルの一次対応 ・社内向けマニュアルの作成や操作レクチャー　等 ■配属先について： ITソリューション部は現在4名の社員が在籍。メンバー同士で役割分担をしながら各グループの業務支援に向けて、推進を推進しております！2023年に新設されたチームであり、新しいチームということもあり、自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できる環境です！ ■就業環境について： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎残業月10～15時間程度（基本は18：45～19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから14期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～258,500円 固定残業手当/月：61,100円～71,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年4回の業績連動賞与を含みます。 ※入社半年経過後から賞与を支給するため、初年度は年2回です。 ※昇給・昇格は年2回（半年毎に人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカ理研

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全23件
    • ※未経験歓迎【いわき】化学分析アシスタント ◆スタンダード上場／特許多数の毎期黒字企業◎
      ◆◇トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎／入社後3年間の定着率は90％以上の働きやすい環境／「捨てる」を「資源」に変える、最後の砦◆◇ ■仕事内容： 電気自動車（EV）などの普及に不可欠なレアメタルリサイクルにおいて、その品質を支える「化学分析」のアシスタント業務をお任せします。 ■具体的には： 金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かす（前処理）から始め、専用機器での測定・記録を行います。 ・分析検体の前処理・測定・記録 ・分析機器の操作・点検（試料のセット、器具の洗浄など） ・検体の受領・ラベリング・保管管理、データのとりまとめ ・作業環境の整理整頓、業務改善 ★「コツコツ、丁寧」が最大の才能です！ 研究職ではなく、安定した測定・正確な記録が主なミッションです。 化学分析が未経験でも、先輩が横についてOJTで丁寧に教えます。 20～30代の異業種出身者が多数活躍中です！ ■入社後の流れについて： 入社後半年~1年目は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを実施させていただきます。（日勤） ※郡山期間中の特別サポートについて マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートがあります(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 2026年10月以降は「いわき工場」にて勤務いただく想定です。（3交代勤務） ■働く環境： チャレンジングな社風であり、社内決定も早い会社なので、年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。また、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。 ■当社の魅力： （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中です。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いわき工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円～248,600円 ＜月給＞ 191,900円～248,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給あり ■残業時間：月15時間（変動あり） ■交代勤務手当あり ■特別手当として年間最大108万円支給 詳細については初回面接時にしっかりとご説明差し上げます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【郡山市】採用担当◆東証スタンダード上場／手当、福利厚生◎／貴金属や電池のリサイクルに強み
      【東証スタンダード上場／貴金属やリチウムイオン電池のリサイクルに強み／住宅手当、家族手当あり／子育て支援や福利厚生◎】 ■募集背景： ・当社では、貴金属リサイクル事業に加え、リチウムイオンバッテリーリサイクルをはじめとする新たな事業にも取り組んでいます。 ・ビジョン実現に向けた組織づくりを進めるため、採用担当者を募集します。 ■業務内容： ・入社直後は、キャリア採用・新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。 ・長期的には採用戦略の立案・採用広報の強化・採用プロセスの改善など、事業成長と組織活性を支える採用力強化の中核をお任せします。 ■具体的には： ◇採用企画・採用活動推進 ・応募者対応および選考プロセスの推進 ・人材紹介会社との関係構築および折衝 ・求人票の作成・改善 ・各種採用媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・採用イベント・会社説明会等の企画運営 ◇採用マーケティング・採用広報 ・採用市場や競合他社の調査・分析 ・求職者ニーズの把握および訴求内容の改善 ・採用ブランディング施策の企画・推進 ・採用データの分析および改善施策の立案 ◇組織づくり・採用戦略 ・現場責任者や経営層との採用要件整理 ・将来の事業計画を見据えた採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善および仕組み化 ・入社後のオンボーディング施策の企画・運用 ■魅力： 【会社の成長を採用から支える】 ◎事業拡大フェーズであり、採用が経営に直結する重要なミッションです。 【裁量を持って挑戦できる環境】 ◎採用手法や施策について、自ら考え提案・実行できる環境があります。 【経営や事業との距離が近い】 ◎現場責任者や経営層と連携しながら採用活動を進めるため、事業理解を深めながら仕事を進めることができます。 【幅広いキャリアパス】 ◎「人に向き合う姿勢」と「会社の成長のための企画力」を磨き、今後のキャリアの幅が広がります。 ■当社について： ・福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする東証スタンダード上場企業です。 ・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され、創業以来黒字を継続。多数の特許を持つ技術力と、EV・スマホ関連事業への展開で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本線/水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～346,000円 ＜月給＞ 236,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（賞与は年間で基本給×4.7ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらいワークス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【港区／ポテンシャル可】コンサルタント ◇AIに関わる案件の上流工程をお任せ／グロース上場
      ～グロース上場／大手企業案件の上流に携わることができる／裁量権◎スキルアップ環境◎～ ■業務概要 主要クライアントからのAI関連の上流コンサルティング案件の拡大に伴い、プロジェクトの実行品質を高め、将来のコアメンバーとなるポテンシャル人材を増員募集いたします。 ■ミッション プロジェクトリーダーの指導のもと、高品質なドキュメント作成、プロ人材との円滑な連携、担当パートのプレゼンテーションを遂行し、プロジェクトの円滑なデリバリーに貢献すること。入社1年後には、定型的なタスクを自律的に完遂できるレベルを目指していただくことを期待いたします。 ■業務詳細 ・クライアント向け提案書、報告書、議事録などのドキュメント作成 ・ワークショップや定例会の運営サポート ・プロ人材（フリーランス）とのコミュニケーション、タスク管理 ・情報収集、データ分析、市場リサーチ ・プロジェクトの進捗管理サポート ■求める人物像 （1）AI技術への関心とビジネス活用の理解 ・生成AI/LLMの主要な技術（RAG、ファインチューニング等）の仕組みやビジネス上のユースケースを理解し、自分の言葉で説明できる。 ・生成AI関連のプロジェクトに何らかの立場で関わった経験がある。（例：情報収集、議事録作成、テスト支援など） ・上記経験がない場合でも、業務において主体的にChatGPT等を活用し、資料作成の効率化やアイデア出し等で成果を上げた経験がある。 （2）ITプロジェクト推進の基礎スキル ・Pythonの基本的な文法・ライブラリを理解し、データ処理やAPI連携に関するスクリプトを読み書きした経験がある（実務/独学は不問）。 ・顧客やチームとの会議において議事録を作成し、主要な論点や決定事項、ToDoを整理した経験がある。 ・上司の指示やサポートを受けながら、情報収集やデータ分析を行い、その結果をPowerPoint等で報告書として作成した経験がある。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,360円 固定残業手当/月：151,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可】人事（採用・研修）＜人材営業歓迎＞東証グロース／日本最大級のプロ人材サービス
      ＼営業のご経験を活かして人事にキャリアチェンジが叶う！／ ～週1～2回リモート可能・残業20時間程度／人事未経験歓迎／採用オペレーション～企画まで幅広くお任せ／日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定～ ■概要： 当社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、採用チームのメンバーを募集します。 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。 今後、チームメンバーと共にみらいワークスの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 ■業務詳細： ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング ■入社後の流れ： 入社後3か月間は先輩社員からのOJTを実施いたします。 半年後には、1つのポジションの中途採用プロジェクトをお任せする予定ですが、ご経験に応じて徐々に経験を積んでいっていただきたいと思っております。 ■組織構成： マネージャー1名（30代男性）、業務委託メンバーで行っております。 ■魅力： ・今後の同社の核となる中途採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます ・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます。 ■同社について： みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。 弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 創業以来増収を続けており、創業12年目の2024年には売上高100億円を突破し、今後も更なる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,998円～367,815円 固定残業手当/月：103,860円～132,185円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンドア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂】営業アシスタント◆『トラベルコ』の運営企業/資料作成・請求書対応/日本最大級の旅行比較サイト
      ◇◆旅行業界経験を活かし営業支援へ挑戦／既存顧客中心で安定した業務／資料作成から広告運用まで幅広く関与できるポジション◆◇ 当社は旅行比較サイト「トラベルコ」を運営し、旅行代理店やホテル、航空会社など多様な企業と取引を持つIT×観光領域の成長企業です。ユーザー利便性向上を軸にサービス開発を続けています。 ■業務内容 旅行代理店やホテル等の既存顧客に対し、営業担当と連携しながら問い合わせ対応や資料作成を行い、スムーズな取引継続と広告運用を支援する役割です。 ・営業資料作成 ・旅行代理店、ホテル、航空会社、観光局など既存顧客からの問い合わせ対応 ・請求書対応 ・他社調査業務 ・トラベルコ広告管理 ■組織構成 営業チームおよびアシスタントを含めた事業本部は全11名で構成されています。営業と密に連携しながら業務を進める体制で、少数精鋭のため一人ひとりの役割が明確で裁量を持って働けます。 ■サポート体制 入社後はまず資料作成や請求対応など基本業務から担当し、徐々に問い合わせ対応や広告管理へと業務範囲を広げます。先輩社員からのOJTにより業務理解を深め、無理なく独り立ち可能です。 ■業務の特徴 ルーティン業務だけでなく広告管理や市場調査にも関わるため、営業支援の枠を超えて事業理解を深められる点が特徴です。旅行業界の知識を活かしながら専門性を高められる環境です。 ■このポジションの魅力 ◇既存顧客中心のため関係構築に集中でき、安定した就業環境で長期的に活躍可能です。営業サポートとして幅広い業務に携わることでスキルの汎用性が高まります。 ◇旅行業界の経験を活かしながらITサービス（トラベルコ）に関与でき、業界知識×Web知識の掛け合わせで市場価値の高い人材を目指せます。 ◇少数組織のため裁量があり、業務改善や効率化の提案も歓迎される風土です。主体的に働きたい方に適した環境です。 ■当社について 設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～265,000円 固定残業手当/月：59,900円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,900円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイランディック

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全9件
    • 【丸の内】経営企画（IR/PR担当）未経験OK～スタンダード市場上場／残業20h程度／年休132日
      ~未経験歓迎／年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細： 投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営を中心としたIR業務と、企業ブランディング戦略実行のPR業務を担当。 全社戦略に関わる他では得難い経験ができる環境です。 【具体的には】 投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営資料作成などのIR業務をメインに、企業ブランディング戦略の実行サポートとしてPR業務も担当。 経営層との接点が多く、全社戦略に関わる業務を経験できます。 将来的にはIR・PR部門の責任者として会社を代表する立場を目指していただくポジションです。 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。 ・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 ・S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 ・S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業： ・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。 ・現在注力しているのが「地域創生事業」です。都心から離れている物件をリノベーションをして収益を生む物件にする事業を強化していきたいと考えております。プロジェクトを担当いただく際は、企画部分だけではなく、事業の動き出しの部分にも参加いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,500円 ＜月給＞ 250,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。 ・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 ・S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 ・S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOUSEI株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUAREWeWork
    • 設立 1996年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒歓迎】プログラマー（SES/受託） ～Python等モダンな開発環境／東証グロース～
      【実務経験不問！／ＳＥ，PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 2~8名のチームを組んでいただき、プログラマーとして取引先への要件定義から設計・構築、運用・保守業務などを順次お任せします。 上流から下流まで経験を積むことができ、早く成長することができます。 クライアントと対話し、提案することで、気づくことも多く、ご要望以上のソリューションをご提供できた時の達成感こそ自己成成のチャンスです。 ～社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております～ 将来的にはSEやPMにもチャレンジできる環境で、新たな言語や技術を扱う場面も多くあり、スキルアップを目指す方にはぴったりの環境です。 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUAREWeWork 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～277,000円 固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】SE ～Python等のモダンな開発環境／東証グロース／残業18h～
      【実務経験不問！／PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 受託開発（100％一次請け）および自社サービスのシステム開発エンジニアとして、2~8名のチームを組んでいただきアプリ開発における要件定義から設計・構築、運用・保守業務などをお任せします。 要件定義からテストまで一貫して携わることで、早く成長することができます。 ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして活躍いただけることを想定しています。 ～社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております～ 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など その他「医療系プロ」のような、領域に特化したエンジニアを目指していただくことも出来ます。 また、毎年誰でも参加できるビジネスプランのプレゼン機会を設けています。提案した企画が採用されると、ご自身が責任者となって新規事業や子会社を立ち上げることも可能です。（過去に採用実績あり） 自分の目指す姿が見えていない方でも、まずはフルスタックエンジニアとしてスキルを身に付け、毎月の面談で方向性を定めてキャリアを積んでいくことができます。 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業界
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUAREWeWork 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～277,000円 固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イボキン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県たつの市揖保川町正條379
    • 設立 1984年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／たつの】法人営業職◇東証スタンダード上場／未経験歓迎／年間休日120日／転勤無◇
      ◇ノルマ・転勤なし／年間休日120日・残業月18H程度・週1回ノー残業デイあり／福利厚生充実／未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、以下の部署のいずれかで営業業務をお任せします。 ■配属事業部： １．環境事業部 製造工場やオフィス、解体現場で発生する産業廃棄物を回収し、リサイクル方法を提案する営業です。 顧客：モノづくり企業（プラスチック、木、PC、家電等）など幅広い業界 ２．金属事業部 工場やオフィス、解体現場で発生する鉄・非鉄スクラップを既存顧客、新規営業先から仕入れる営業です。 顧客：鉄鋼関連企業などの大手企業から行政、個人のお客様まで様々です。 ■1日の流れ： ◇8:00 出社・朝礼・朝会 ◇8:30 メールチェック ◇9:00 営業活動・現場視察 ◇12:00 ランチ ◇13:00 引取り現場立合い ◇16:00 配車業務・ドライバー打合せ・その他社内業務 ◇17:00 退社 ■組織構成： ＜環境事業部＞11名（本社工場7名・龍野工場4名） ＜金属事業部＞8名 どちらの組織も20代～60代までの幅広い年代の社員が活躍しています。営業部だけでなく製造などの別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町正條379 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 龍野工場 住所：兵庫県たつの市揖保町揖保中198-1 勤務地最寄駅：山陽本線線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績 月2,000～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績 計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満） 　30歳　基本給￥220,000　年収　364万円 　40歳　基本給￥250,000　年収　414万円　 （いずれも残業手当18時間/月、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／たつの】施工管理職◇スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／未経験・第二新卒歓迎◇
      ◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成： 本社には20代から50代の営業兼施工管理社員が20名ほど在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部ビル 住所：たつの市揖保川町山津屋140番地14 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満） 　　30歳　基本給￥220,000　年収360万円 　　40歳　基本給￥300,000　年収499万円 （いずれも残業手当18時間/月、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社笑美面

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-33京町堀スクエア4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全5件
    • 【広島】介護施設の入居アドバイザー※未経験OK／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指す／リモート
      ＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度： （1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり 全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標： 定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい： 自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。 予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のためポストは多数ございます。 中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区袋町4-21 広島フコク生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～210,000円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～269,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約550万（MGR、入社1年半）、約830万（マイスター、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】介護施設の入居アドバイザー※未経験OK／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指す／リモート
      ＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度： （1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり 全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標： 定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい： 自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。 予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のためポストは多数ございます。 中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪難波オフィス 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪京橋オフィス 住所：大阪府大阪市都島区片町2-2-40　 京橋大発ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～210,000円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～269,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約550万（MGR、入社1年半）、約830万（マイスター、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイドママーケティングコミュニケーション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市豊田町1-3-31
    • 設立 1979年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【富山】販促プランナー◆チラシやPOPの制作ディレクション／30代活躍中！／年休125日
      • NEW
      ～東証スタンダード上場！スーパーマーケットやドラッグストア等、生活に身近なお店のチラシやPOPで「売れる売場」をチームでつくる／土日祝休・年休125日・残業20h程度～ ■仕事内容 チェーン展開するスーパーのチラシや店頭POPなどの企画から完成までを進める仕事です。 お客さまの販促会議に参加し、「今月は何を売り出すか」「どの商品を目立たせるか」といった方向性を確認。その内容をもとに、チラシのサイズ、色、商品の見せ方、伝える順番などを検討します。決まった内容を社内の制作部門へ伝え、デザインの進行を管理。完成した制作物について、文字・価格・写真・掲載位置などに間違いがないか細かく確認し、売場で使用できる状態まで仕上げます。 一気通貫で携わるため、販促の考え方、制作の流れ、進行管理の力を身につけられます。 入社後は先輩のアシスタントとして、会議への同席や制作物の確認などから始めます。専門知識を一度に求めるのではなく、実務を通して段階的に覚えていく育成方針です。 ＜具体的な業務内容＞ ◇大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POPなどの制作に関するディレクション業務全般 （1）クライアントとの打合せ：売り出す商品や方針を確認 （2）販促物の企画：サイズ・色・見せ方を検討 （3）制作進行の調整：制作部門へ指示・進捗確認 （4）制作物の校正：文字・価格・画像を細かく確認 ■働き方 ・年休125日・土日祝休み ・残業月平均20時間程度※繁忙期等、状況により前後する場合があります。 ■組織構成 1拠点約10～20名のチームで、20～30代のスタッフが多く活躍しています。※中途入社者が8割以上！ ■教育制度 OJTがつき、制作物の確認や進行管理など、取り組みやすい業務からスタートします。その後、販促会議への参加、企画内容の検討、制作部門への指示などへ担当範囲を広げていきます。 ■企業の特徴・魅力 ◎地域の暮らしに身近な販促を支える事業 日常的に利用されるチェーンスーパーの販促を支援します。チラシやPOPを通して商品とお客さまをつなぎ、地域の買い物を身近な場所から支えられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市豊田町1-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,702円～286,400円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：72,298円～105,218円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～436,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】販促プランナー◆第二新卒歓迎！／未経験OK！／チラシやPOP等の制作ディレクション
      ～スーパーマーケットやドラッグストアなど、生活に身近なお店の折込チラシや店内POP／土日祝休・年休125日・残業20時間程度／東証スタンダード上場～ ■業務内容： 流通小売業（スーパーマーケットやドラッグストア等）に特化し、さまざまな面から販売促進（売上UP）をトータル支援する当社にて、「企画営業・販促プランナー」のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ＜お客様の売上に直結！チラシ・POP等を用いて販売促進＞ ◇大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POPなどの制作に関するディレクション業務全般 ◇クライアントとの打合せ、原稿管理、制作指示、校正などを行います ■やりがい・魅力： 当社は流通小売業に特化し、さまざまな側面から販売促進を総合的に支援する会社です。当社では、「チラシ」掲載商品の管理や打合せをお願いしています。クライアントが売りたい商品を正確にチラシに反映し、お客様の元へ情報を届ける架け橋となる業務です。コツコツと積み重ねることが得意な方を歓迎します。 将来的には、クライアントの販促促進の企画立案や実行などもお任せいたします。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支局 住所：鹿児島県鹿児島市南栄3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,948円～182,702円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 固定残業手当/月：59,052円～72,298円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベステラ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区平野三丁目2番6号　木場パークビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 未経験歓迎の施工管理／年休125日／土日祝休／定着率94%
      • NEW
      電力、石油精製、石油化学、製鉄、製鋼、ガスなど、様々なプラントの解体に携わっている当社。 あなたには「解体」を専門とした施工管理業務をご担当いただきます。 もちろん、最初から全部をお任せするわけではありません。 まずは先輩と一緒に現場を回りながら、安全管理や工程管理の基礎を学びます。慣れてきたら、難易度の低い案件から少しずつ担当していただきます。 ★主な業務内容 －－－－－－－－ ■工事計画の作成 ■協力業者への作業指示 ■現場の安全・工程・原価管理 ■資機材の手配など ★入社後の流れ －－－－－－－－ ▼入社1カ月目 まずは本社研修や現場見学を通じて、プラント解体の基礎知識や安全ルールを学びます。専門知識は入社後に身につけられるので、業界未経験の方もご安心ください。 ▼入社3カ月目 先輩社員と一緒に現場を回りながら、仕事の流れを理解していきます。安全管理や現場での立ち回り方など、施工管理の基礎を少しずつ習得します。 ▼入社6カ月目 職人さんへの指示出しや工程管理にも挑戦。周囲のサポートを受けながら、現場を円滑に進める役割を担うようになります。 ▼入社1年目 現場経験を積み重ねながら、「どう解体するのが安全で効率的か」を考える計画業務にもチャレンジ。ここまでできるようになったら一人前です！ ★実績を正当に評価します －－－－－－－－－－－－ 年功序列ではなく、実績や頑張りを正当に評価する体制となっています。 実際に、未経験入社5年目／27歳でリーダーに抜擢され、活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも目指せます。
      【転勤なし／直行直帰・社用車通勤OK】千葉／神奈川／広島／岡山／福岡 ■千葉事務所／千葉県市原市八幡海通1969-52 ■京浜事務所／神奈川県川崎市川崎区台町13-10 ■西日本事務所／広島県福山市南手城町2-13-28 ■倉敷作業所／岡山県倉敷市水島西千鳥町1-33　オダコーポレーション株式会社水島 営業所内 ■九州事務所／福岡県北九州市小倉北区長浜町10-7　エムシード長浜 ★希望を最大限考慮します －－－－－－－－－－－－ ◎工事現場は京葉・京浜・瀬戸内地区がメイン ◎半年～1年程度の出張をした場合、出張手当として約50万円～100万円を支給しています ◎「出張が多い働き方は難しい…」という方には、出張の少ない働き方も対応可能です ※受動喫煙対策：あり
      ■未経験者／月給23万5,000円（固定残業代含む）～＋諸手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8,470円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ーーー ■施工管理経験者／月給27万円～66万7,000円（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万1,220円～5万2,410円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキル・保有資格を考慮して決定いたします。 【月収例40万円／月給36万9,000円～＋諸手当／1級建築施工管理技士保有者】 ーーー ＼将来のキャリアパスについて／ 「施工管理として専門性を磨く」「オフィスワークを中心にする」など、一人ひとりが理想とするキャリア形成が叶えられます。 ＜キャリア例＞ ・現場所長 ・工事部長 ・工事計画のCAD作成 ・見積作成 ・営業　など あなたの理想に合わせて、さまざまなポジション・業務にチャレンジできる環境が整っています。
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    大研医器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府和泉市あゆみ野2-6-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／和泉】未経験歓迎・機械設計（医療機器）◆吸引機・注入器等国内トップシェア/転勤無/東証上場
      【業界未経験からの入社者多数活躍中！／国内シェアNo.1の吸引機と注入器メーカー／転勤無／マイカー通勤可◎・家賃補助あり／年休125日／入社時転居が必要な場合引越し費用負担】 当社は、感染対策・麻酔領域を中心に国内トップシェア製品を展開する研究開発型医療機器メーカーです。多くの病院で当社製品が採用され、患者様の治療に使用されています。 本ポジションでは、機械設計業務を中心に製品の研究開発を広く担当頂きます。業務特長として、新たな技術の開発といった基礎研究や製品の商品企画、設計・量産化そして、ユーザーへのヒアリングなど、製品の上流から下流までを一貫して携わることができます。ぜひ、ものづくりが好きな方からの応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容 ・既存製品の改良およびリニューアルに伴う設計、筐体設計 ・新製品の企画立案、仕様検討 ・新技術の調査、基礎研究、要素技術開発 ・不具合解析、性能評価、改善提案 ・顧客ニーズに応じた特注仕様の設計 ・試作評価、量産立ち上げ支援 ■研修体制 ・医療業界特有の専門的な知識は、配属先だけでなく専門部署からのトレーニングを実施します。 ・業務においては、OJTを中心に実際に手を動かしながら学んで頂きます。 ■組織構成 開発部機構課では、現在12名が活躍中。 課長1名（40代）、技術主幹2名（50代）、主任5名（50代1名、40代3名、30代1名）、総合職正社員4名（30代3名、20代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の80%が給与(給与の1/12が月額基本給、年俸額の20%が賞与となります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は7月・12月に支給します（3か月分） ■モデル年収： ・年収570万円。入社8年目 主任(年俸制(月額基本給：33万円)) ・年収860万円。入社12年目 管理職(年俸制(月額基本給50万円)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社L is B

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町3-11-11プルータスビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京都千代田区】インサイドセールス／将来のコンサルティングセールス候補／現場DX支援
      【現場DXを支援するITサービス／インサイドセールスからコンサルティングセールスへキャリアアップ可能／成長と社会貢献を両立できる環境】 ■業務概要 当社が提供するビジネスチャットや業務自動化などの現場DXサービスを、主に電話・メールなど非対面チャネルを通じて見込み顧客へご提案いただきます。お客様への初期アプローチや課題・ニーズのヒアリング、商談機会の創出を担当し、将来的にはコンサルティングセールスとしてより深い提案活動へキャリアアップすることが可能です。 ■業務詳細 ・見込み顧客への電話・メール等によるアプローチ ・お客様が抱える業務課題やニーズのヒアリング ・当社サービスのご紹介と活用方法のご提案 ・コンサルティングセールスとの商談機会の創出 ・お問い合わせいただいたお客様へのフォロー対応 ・セミナーや展示会等で接点を持ったお客様へのアプローチ ・顧客・商談情報の管理、営業活動の改善提案 ・マーケティングや他部門と連携した営業活動 ■扱うサービス 主力のビジネスチャット「direct」をはじめ、写真管理、動画共有、業務自動化など多彩な現場DX支援サービス ■業務の魅力 現場の業務課題解決を通じ、社会や産業への貢献を実感できる環境です。未経験からでも挑戦を歓迎し、営業の基礎から幅広い提案活動まで成長できます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じてサービスや業界知識を習得。勉強会や先輩社員のサポートも充実しています。 ■就業環境 試用期間後はリモートと出社のハイブリッド勤務が可能。働きやすい環境と柔軟な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス 継続的な商談機会の創出に加え、顧客の業務課題を深く理解し、将来的にはコンサルティングセールスとして提案活動を担っていただくことを想定しております。その後は、ご本人の適性や成長状況などを踏まえ、より深く顧客の課題解決に携わるコンサルティングセールスへのステップアップを目指していただきます。 ■企業の特徴/魅力 「アイデアとテクノロジーで人々を幸せにする」を理念に、現場業務の変革やお客様の働き方改革を支援し続けています。 自社サービス「direct」は10,000社以上に導入。会社の仕組みをDXで変革することに寄与し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,968円～380,952円 固定残業手当/月：79,365円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。人事評価による昇給、昇格あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサルタント◆開発経験を活かして最上流に挑戦/現場作業のDX化に貢献/上場済/フレックス
      【当社の現場業務プラットフォーム「direct」は5,500社以上で導入/大手企業・ゼネコンのDX化に貢献/年休120日】 ◎設立2年半の部署ですが当社の要の部署に発展中。 ◎会社の売り上げの中でも重要な位置を占めるポジション。 ■業務内容： 「DX化と言っても何から始めればよいのか」「こんなボットが欲しい」などお客様の抱えている課題や要望をヒアリングし、 自社のサービスに限らず最適解をご提案し、その実現を支援しています。 ・課題ヒアリングと提案、コンサルタント 　└ お客様の業務課題を深掘りし、最適なソリューションを提案します。 ・要件定義・設計 　└ DX化に向けた業務要件を整理し、適切なシステム設計を行います。 ・導入支援・システム構築 　└ ノーコード/ローコードツール（Google Workspace、Bubble、Microsoft Power Automate等）を用いた開発案件もあります。 ・プロジェクト推進 　└ 提案後のプロジェクト実行をリードし、導入から運用開始までをサポートします。 ・技術的なサポート 　└ 導入後の運用保守や技術的な問い合わせ対応を行います。 　※主な顧客は大手ゼネコン等で、チーム毎に案件を担当いただきます。 　 　※チャットGPT等の最新技術を積極的に活用した提案もおこないます。 　 　※お客様先に出向いてヒアリングやフォローアップをおこなうこともあります。 ■組織構成： ・部門長1名、部長１名、メンバー6名で構成されています。 ・お客様の提案を相談して進める風土があり、役員と部長が技術面のフォローをし、チームで協力し合う部署です。 ■当社の強み： ・東京証券取引所へ2024年３月に上場。 ・「direct」はDXプラットフォームです。フィールドワーカー向けに開発され、大手ゼネコン売上TOP20社すべてに導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。現場業務に必須のアプリや、カスタマイズが自在なボットと連携でき、業務効率化を実現しています。 ・大手企業様との取引 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,667円～543,333円 固定残業手当/月：122,605円～176,855円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,272円～720,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

    不動産仲介
    東京都江東区木場2-17-16BESIDEKIBA3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全51件
    • 【熊本／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
      • NEW
      【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区迎町2丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円 固定残業手当/月：58,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／未経験◎】空き家問題解決の買取再販営業◆キャリアも収入も伸ばせる◎／平均年収850万
      【不動産知識ゼロから挑戦可／完全反響営業／業界トップ認知度を目指す会社／最短半年で支店長へ昇進実績あり】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-7-20 DJK一番町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブランディングテクノロジー株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F、5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎のWebマーケター／直取引9割超・上場企業
      顧客の9割超が直接取引。中小・中堅企業の課題を直接伺い、戦略立案から実行・改善まで一気通貫で伴走します。 ■主な業務 ・顧客折衝（メール／電話／オンライン） ・課題ヒアリング、戦略・施策の立案 ・Google／Meta等を活用した広告運用 ・SEO／AIO（AI Search Optimization／AI検索最適化）施策の立案・実行 ・成果のモニタリング、レポーティング、改善提案 ・クリエイティブチームや専門メンバーとの連携 ・AIツールを活用した定型業務の効率化 顧客対応から運用・改善まで関わり、問い合わせ数やリード獲得など、施策の成果を数字で確認できます。 【入社後】 本人の志向や適性を踏まえて配属先を決定。最初は先輩社員の補助業務からスタートし、広告運用やSEO/AIOなどの実務を経験。半年～1年を目安に、一通りの業務を担える状態を目指します。 【期待したいこと】 AI活用が進む今だからこそ、より重要になるのは「人」にしかできない顧客との対話や課題解決です。相手の意図を汲み取り、課題を論理的に整理し、最適な施策を考える力が求められます。運用・分析など細かな業務にも丁寧に向き合い、新しい知識を主体的に学べる方を歓迎します。
      東京本社／渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F・5F ⇒各線「渋谷駅」徒歩10分 ⇒京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分
      月給300,000円～ ※固定残業代65,000円（35時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記は初任給の月給額です。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※各種手当・賞与は別途支給します。 ※管理職採用あり：月給500,000円（固定残業代なし） 【正当な評価制度】 成果評価とバリュー評価を組み合わせた評価制度を導入しています。定量的な成果に加え、会社が大切にする価値観や行動プロセスも評価対象。年齢や社歴にとらわれず、成果と行動の両面から評価する仕組みです。
    • 【福岡／職種未経験歓迎】ネット広告営業◇中小企業のマーケティング支援◇グロース市場上場
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／月残業20h以内／完全週休二日制／年間休日124日／webマーケティング施策のご提案を行う法人営業】 ■業務概要： 全国で蓄積された業界別ノウハウを活かし、広告運用・HP改善・データ分析など多角的な提案を通じて、企業の成長に貢献していただきます。 課題発見から改善までをお客様と二人三脚で取り組むのが特徴。「成果が見えた瞬間をお客様と一緒に喜べる」「自分の提案が企業の成長につながる」そんなやりがいを実感できる仕事です。 ■業務内容： ・顧客折衝・課題ヒアリング ・データ分析、マーケット調査 ・企画提案書の作成・プレゼン ・インサイドセールス活動 ・クリエイティブ連携（制作/運用/解析/SEO） ・顧客フォロー　 ※商談はオンライン中心 ■入社後の流れ： 当社では、全員に同じ内容を課す「画一的なカリキュラム」ではなく、入社者それぞれの経験や前職で培ったスキルに合わせた、個別OJTを中心とした教育体制を採用しています。 ※独り立ちの目安は、個々の習熟度に応じて異なります。 ■当社の強み： 全国3,000社超の支援実績。 業界ごとの成功ノウハウや中小企業向けパッケージが営業の武器に、多彩な成功事例が蓄積され、提案の精度とスピードを高められます。実質的な競合は2～3社程度。確かなブランド力で差別化できます。 ■営業活動の流れ： リードは既存リストや資料DL履歴から供給、入社初期はテレアポ・メールで接点を創出、慣れてきたら、既存のお客様へのフォローや、関係構築を通じた商談づくりを行っていただきます。受注率は業界内でも20～30％と高水準になります。 ■組織構成： 福岡オフィスには13名が在籍。うち営業は3名で、少数精鋭のチーム体制です。 ■当社の魅力： 広告運用実績は累計で3,800件超、さらに解析コンサルティング実績500件超、サイト制作実績9,000件超と圧倒的な実績を記録。デジタルマーケティング領域の施策全般を提供できる体制が整っており、キャリア構築の自由度が高く、志向に応じて豊富なキャリアプランを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15　 博多駅東アトルビル4F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～270,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋堂ホールディングス

    ゲーム （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町18番22号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 駿河屋・三洋堂書店の店舗スタッフ／月8～9日休み／研修充実
      ●安定性抜群◎全国に68店舗以上あり ●月8～9日休み／残業少なめ ●未経験歓迎！研修・サポート充実 ●アイデア歓迎！自由度の高い環境 ●キャリアパスが豊富＆成長を手厚く後押し （店長や他部門への挑戦もOK♪） 　☆　★　☆ ＜ 駿河屋 ＞ リユースのニーズが増え、出店が加速！ コミック、ゲーム、フィギュア、各種グッズなど 圧倒的な品揃えで“推し活”を後押し♪ ＜ トレカ部門 ＞ 注目度高まる“トレカ”に特化！ デュエルスペースを備えた店舗も拡大中◎ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ■店舗スタッフの管理・指示出し ■査定・買取関連業務 ■商品陳列・売場づくり ■イベントの企画立案・実施　など 　▼ 具体的には… 皆が安心して働けるように 『司令塔』として現場を動かしつつ、 自分の好きを活かして売場を作る、 ワクワクを感じながら活躍できます♪ ／ 　ポイント！ ＼ ★『買取』はマニュアルやデータベースあり！ 1）商品についてネットなどでチェック 2）箱や商品の状態、説明書などを確認 3）社内のデータベースで買取金額を検索 「これ、どこで買ったんですか？」 「今、人気のアニメですよね」 など、お客様とコミュニケーションをとりながら スムーズに進められる仕組みができています◎ ★裁量大きく任せる社風です！ 「たくさん買い取れた商品をメインに」 「この商品は、もう売り切っちゃおう」 など、自由に売場づくりができるのが魅力♪ 知識や推しへのアツい想いを活かして 『お客様に刺さる売場』を実現できます！ ※イベント・セールも店舗主体でOK！ ＜ 入社後の流れ ＞ 先輩社員のもとで業務を覚えていきながら、 並行して、月に2～3回ほどの本部研修も実施！ 細かいルールや当社のマインドも学びつつ、 できることから徐々に挑戦していきましょう◎ ★アニメなどの元ネタを知らなくても大丈夫！ 経験を積んでいく中で自然と詳しくなりますし、 周りのスタッフにもすぐに聞けますよ♪
      【駿河屋or三洋堂書店／愛知・岐阜・三重・滋賀・奈良エリア募集】 希望を考慮し、下記店舗のいずれかに配属いたします。 ＜ 三洋堂書店 ＞ ※トレカ館のない店舗も含む ■愛知県 豊川市／高浜市／西尾市／碧南市 清須市／名古屋市／日進市／豊田市 知立市／半田市／東海市／江南市 春日井市／尾張旭市／瀬戸市／常滑市 愛知郡東郷町 ■岐阜県 岐阜市／瑞穂市／本巣市／山県市 関市／郡上市／各務原／美濃加茂市 高山市／多治見市／中津川市／可児市 土岐市／瑞浪市／恵那市 養老郡養老町／不破郡垂井町 ■三重県 四日市市／いなべ市／桑名市 津市／名張市／三重郡菰野町 ■滋賀県 近江八幡市／長浜市／犬上郡豊郷町 ■奈良県 奈良市／橿原市／香芝市 ＜ 駿河屋 ＞ ■愛知県 名古屋市／江南市／日進市 ■三重県 桑名市／四日市市／津市 ■奈良県 奈良市 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給：23万5000円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ＜ 年収例 ＞ ・年収453万円／経験10年／店長職 ・年収400万円／経験5年
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    ファーストコーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全24件
    • 【荻窪】建築工事の安全品質管理◆内勤5割・残業16H・土日祝休｜年休127／転勤・出張無／STD上場
      • NEW
      ～建築施工管理経験者も◎若手～ベテランまで歓迎／居住者対応なし／休日出勤なし／分譲マンションに特化した事業を展開し、設立わずか5年で上場の成長企業～ 大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどの施工品質の管理、安全衛生教育などを担当いただきます。 （基本は本社勤務で週に2日程度現場での安全巡回などが発生） ※現場は首都圏のみで、転勤や出張なし！工程の品質管理なので、居住者対応は発生しません。 ＜具体的には＞ ・施工検討会への参加 ・各作業所を毎月1回以上巡回して技術支援を行い、安全及び品質管理が正しく行われている事を確認・記録 ※工事進捗を6段階に分け、その段階毎に品質検査を実施し、適切に作業所が管理運営されているか確認します。 ・「建築施工マニュアル」の検討・改訂 ・協力会社との合同パトロール実施(年4回) ※現場：内勤（本社）＝5:5の割合です。 ■組織構成 当部署は部門長以下9名のメンバーで構成されております。 ■働き方 ・残業は16時間(現場20～25時間、本社10～15時間)、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、土日祝休み、業界平均を大きく上回る年間休日127日となっています。 ＼魅力ポイント／ ・今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。 ・弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 ＜造注方式とは＞ 当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。徹底した品質・安全管理により安定受注が叶っています。 ■特徴 ◎上場後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ◎「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンションや地域再開発案件なども手がけてきています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～455,000円 固定残業手当/月：91,800円～128,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,800円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記は決算賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/天神】マンション・ホテルの事業推進◆転勤無｜土日祝・年休127日｜残業10H｜19時PCオフ
      ～造注方式で安定成長を続けるスタンダード上場企業／働き方が良く、無理なく働ける環境と高い成長余地が魅力です～ ◎マンション・ホテル開発において、用地取得後の事業化を推進する役割です。 ◎設計図面やボリュームプランを読み解きながら、土地のポテンシャルを最大限に引き出す事業計画を立案します。 ◎これまで培ってきた設計・建築の知識を活かし、企画・開発という上流工程で活躍できます。 ■業務内容 マンション開発用地の仕入れ営業として、用地情報の収集から取得・事業化まで一連の業務を担当していただきます。 具体的には ・マンション開発用地に関する情報収集・情報ルートの開拓 ・取得予定地のボリュームチェックおよび建築計画の検討 ・設計図面・各種資料の確認、事業性の検証 ・建築基準法・各種法令・条例を踏まえた開発計画の立案 ・設計事務所との打ち合わせおよびプラン調整 ・事業収支の作成・事業性の検討 ・行政協議や関係各所との調整 ・営業担当と連携した開発提案資料の作成 ・マンション・ホテル開発案件の事業化に向けた各種推進業務 ■組織構成 部門長以下5名の少数精鋭チームで、各自が裁量を持って業務を進める環境です。 ■教育体制 資格取得支援や社内勉強会、OJTなど学びをサポートする制度が充実しています。チームで業務を行っているため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■就業環境 ★土日祝日はお休み、年休127日・転勤なし、残業はほぼ無しと、ワークライフバランスの良い職場です。 ★DX推進や事務作業の本社集約など、働きやすい環境整備にも注力しています。 ★安定した経営基盤に支えられ、成長著しいフィールドで事業推進の中核を担えます。 ■キャリアパス 事業推進のスペシャリスト、管理職、新規事業立ち上げなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業3年9ヶ月で東証一部上場を果たし、現在は東証スタンダード上場。独自の「造注方式」や高収益モデルを実現。安全・品質管理を徹底し、フラットな組織で年齢や性別問わず活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目13番2号福岡興銀ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制6,000,000円～10,000,800円を1/12で月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,800円 ＜月額＞ 500,000円～833,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    埼玉県坂戸市千代田5-1-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】医療サービスの法人営業《ノルマ・飛び込み無》◆残業月10H以下＊医療への貢献◎業界未経験歓迎
      • NEW
      【業界未経験歓迎・ノルマや飛び込みはなし！／未経験から専門性を高められる・教育体制◎／国内競合が少ない分野で行動量が結果に直結】 【はじめに】 今回は、研究機関や製薬メーカーなどのお客様に対して、検査用培地・再生医療用培地などを提案する営業職の募集です。依頼数や拠点増設など事業拡大による増員募集です。業界未経験の方でも、研修や実務を通じて専門性を身に着けることが可能です。 【業務内容】※1～2か月程度 ■顧客ニーズをヒアリング： 訪問時にはカタログを使って製品を提案。サンプル提出や評価、既存品との比較といったプロセスを経て、商談を進めます。 ■試作品の提案 ■サンプル評価 ■受注後のフォロー： 納品後もお客様のもとを訪問し、製品の利用状況や問題点の確認を行い、信頼関係を深めます。 【営業手法】 成果が出せる方法を尊重する社風のため、電話、資料送付、リモート提案など、自分に合ったスタイルで進めていただけます。海外のお客様に対しては、メールやオンライン会議で進め、必要に応じて出張も行います。 【組織構成】 現在23名在籍しております。業界未経験のメンバーも多く、男女比は3:1で、女性社員も活躍中です！ 【入社後のサポート体制】 まずは先輩社員について回りながら、お客様に顔を覚えてもらったり、業務の流れを覚えていきます。もちろん、一人立ちしてからも気軽に相談できる環境です。2名体制で訪問することもあります。 【魅力ポイント】 ■事業成長・社会貢献◎ 細胞培養は、医薬品・ワクチン製造や再生医療に不可欠です。お客様への提案を通じて医薬・医療を支え貢献が可能です◎今後、高齢化や感染症など様々なニーズが出てくる中で、同社の細胞培養事業は拡大を続けており、国内トップクラスで競合が少ない成長市場です。 ■営業スタイル◎ お客様とじっくり向き合う営業スタイルのため、ノルマや飛び込み等はございません。 ■行動量がしっかり評価にも反映◎ 行動量が結果に直結しやすく、日々の頑張りがしっかりと評価され、収入やキャリアに還元される環境です。管理職以上の賞与を手にしている社員の実績もございます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号 第3中島ビル10階 勤務地最寄駅：阪急京都線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】医療サービスの法人営業《ノルマ・飛び込み無》◆残業月10H以下＊医療への貢献◎業界未経験歓迎
      • NEW
      【業界未経験歓迎・ノルマや飛び込みはなし！／未経験から専門性を高められる・教育体制◎／国内競合が少ない分野で行動量が結果に直結】 【はじめに】 今回は、研究機関や製薬メーカーなどのお客様に対して、検査用培地・再生医療用培地などを提案する営業職の募集です。依頼数や拠点増設など事業拡大による増員募集です。業界未経験の方でも、研修や実務を通じて専門性を身に着けることが可能です。 【業務内容】※1～2か月程度 ■顧客ニーズをヒアリング： 訪問時にはカタログを使って製品を提案。サンプル提出や評価、既存品との比較といったプロセスを経て、商談を進めます。 ■試作品の提案 ■サンプル評価 ■受注後のフォロー： 納品後もお客様のもとを訪問し、製品の利用状況や問題点の確認を行い、信頼関係を深めます。 【営業手法】 成果が出せる方法を尊重する社風のため、電話、資料送付、リモート提案など、自分に合ったスタイルで進めていただけます。海外のお客様に対しては、メールやオンライン会議で進め、必要に応じて出張も行います。 【組織構成】 現在23名在籍しております。業界未経験のメンバーも多く、男女比は3:1で、女性社員も活躍中です！ 【入社後のサポート体制】 まずは先輩社員について回りながら、お客様に顔を覚えてもらったり、業務の流れを覚えていきます。もちろん、一人立ちしてからも気軽に相談できる環境です。2名体制で訪問することもあります。 【魅力ポイント】 ■事業成長・社会貢献◎ 細胞培養は、医薬品・ワクチン製造や再生医療に不可欠です。お客様への提案を通じて医薬・医療を支え貢献が可能です◎今後、高齢化や感染症など様々なニーズが出てくる中で、同社の細胞培養事業は拡大を続けており、国内トップクラスで競合が少ない成長市場です。 ■営業スタイル◎ お客様とじっくり向き合う営業スタイルのため、ノルマや飛び込み等はございません。 ■行動量がしっかり評価にも反映◎ 行動量が結果に直結しやすく、日々の頑張りがしっかりと評価され、収入やキャリアに還元される環境です。管理職以上の賞与を手にしている社員の実績もございます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-30　いわきビル606号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合※ ・月給：300,000円～550,000円 ・基本給：170,000円～250,000円 ・固定手当：80,000円～200,000円 ・固定残業代50,000円～100,000円（34時間分／超過分は別途支給） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジンジブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【品川】未経験歓迎／人事コンサルタント◆採用・定着支援のカスタマーサクセス／フレックス・年休126日
      ～採用活動を多角的に支援／高卒採用に強み／チーム連携で企業の採用成功を後押し／年間休日126日・柔軟な働き方が可能～ ■職務概要 企業の人事・組織課題に対し、エンゲージメントデータを活用しながら課題分析から改善提案、運用支援まで一貫して担う伴走型HRコンサルタントを募集します。 ■職務詳細 ・顧客企業の人事・組織課題のヒアリングおよび分析 ・エンゲージメントデータを活用した課題抽出と改善提案 ・採用、育成、評価、定着施策の企画・運用支援 ・月1～3回のオンラインミーティング実施および資料作成 ・契約継続に向けたアフターフォロー、追加サービス提案 ・他社合同研修のファシリテーションおよび運営 ・顧客管理ツールを活用した進捗管理、レポート作成 ※1人あたり8～12社を担当し継続的な支援を実施 ＜入社後＞ 入社後約3か月間は研修プログラムへ参加します。人事領域の基礎知識、サービス理解、データ分析手法を学び、その後はOJTを通じて顧客対応を習得。まずは先輩社員と同行しながら担当企業を引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 将来的には組織開発や人材育成領域の専門性を高めることが可能です。担当企業数の拡大に加え、難易度の高い組織改善プロジェクトや新サービス企画への参画も期待されています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモート勤務、時短勤務も相談可能。土日祝休み中心で年間休日126日と柔軟な働き方が叶います。 ＼この求人のポイント／ （1）経営層・人事責任者を中心に8～12社を担当 （2）年間休日126日×フレックス×リモート勤務可能 （3）約3か月の研修とOJTで人事未経験から挑戦可能 ■企業魅力 同社は企業の人材定着や組織活性化を支援するサービスを展開し、エンゲージメントデータを活用した組織改善支援を強みとしています。単なるシステム提供ではなく、顧客企業に伴走しながら課題解決まで支援する点が特徴です。本ポジションでは経営層と直接対話し、人と組織の成長を支えるパートナーとして価値を発揮できます。営業経験や顧客対応経験を活かしながら、人事領域の専門知識を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～350,000円 固定残業手当/月：82,230円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,130円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】未経験◎人事コンサルタント◆採用・定着支援のカスタマーサクセス／フレックス・年休126
      ～採用活動を多角的に支援／高卒採用に強み／チーム連携で企業の採用成功を後押し／年間休日126日・柔軟な働き方が可能～ ■職務概要 企業の人事・組織課題に対し、エンゲージメントデータを活用しながら課題分析から改善提案、運用支援まで一貫して担う伴走型HRコンサルタントを募集します。 ■職務詳細 ・顧客企業の人事・組織課題のヒアリングおよび分析 ・エンゲージメントデータを活用した課題抽出と改善提案 ・採用、育成、評価、定着施策の企画・運用支援 ・月1～3回のオンラインミーティング実施および資料作成 ・契約継続に向けたアフターフォロー、追加サービス提案 ・他社合同研修のファシリテーションおよび運営 ・顧客管理ツールを活用した進捗管理、レポート作成 ※1人あたり8～12社を担当し継続的な支援を実施 ＜入社後＞ 入社後約3か月間は研修プログラムへ参加します。人事領域の基礎知識、サービス理解、データ分析手法を学び、その後はOJTを通じて顧客対応を習得。まずは先輩社員と同行しながら担当企業を引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 将来的には組織開発や人材育成領域の専門性を高めることが可能です。担当企業数の拡大に加え、難易度の高い組織改善プロジェクトや新サービス企画への参画も期待されています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモート勤務、時短勤務も相談可能。土日祝休み中心で年間休日126日と柔軟な働き方が叶います。 ＼この求人のポイント／ （1）経営層・人事責任者を中心に8～12社を担当 （2）年間休日126日×フレックス×リモート勤務可能 （3）約3か月の研修とOJTで人事未経験から挑戦可能 ■企業魅力 同社は企業の人材定着や組織活性化を支援するサービスを展開し、エンゲージメントデータを活用した組織改善支援を強みとしています。単なるシステム提供ではなく、顧客企業に伴走しながら課題解決まで支援する点が特徴です。本ポジションでは経営層と直接対話し、人と組織の成長を支えるパートナーとして価値を発揮できます。営業経験や顧客対応経験を活かしながら、人事領域の専門知識を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～350,000円 固定残業手当/月：82,230円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,130円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーサポートリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【目白】自社システムの法人営業◇生鮮流通DX／ノルマなし／東証S上場／残業月18.3h・在宅有
      □■野菜・果物が生産され食卓に届くまのでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■業務概要： 自社の大規模システム「生鮮MDシステム」の営業活動をお任せします。※入社後は先輩社員と一緒に動いていただくため、ご安心ください。 ■業務詳細 ◇小売流通企業への商談 ◇問屋やメーカーなどへの商談 ◇提案資料作成 ◇契約書作成 ◇社内会議参加 ◇議事録作成 ■業務の特徴： ・顧客は大手スーパーのグループ会社を含めチェーン展開している会社～個人の農家さん等幅広い層となります。 ・導入前の課題提示から解決まで、顧客目線で売上にどれだけ貢献できるか提案しながら営業活動を進める寄り添い型の営業です。 ・システムやサービス導入に関与するため、初回から導入まで長期にわたり顧客との関係を構築いただきます。 ・顧客１社に対し、メイン担当サブ担当の基本２名で担当いただくため、社内で情報連携しながら進められる環境です。 ・月1～3回（1日～2日／回）の出張を想定しています。 ・ノルマなし 個人目標とチーム目標を掲げて営業活動をしております。評価においても、定量＋定性の評価となるため、過程を大事にしてもらえる環境です◎ ■入社後の流れ： まずはスケジュール調整メインでお客様と関わっていただき、慣れてきたら新規顧客も担当いただきます。ファーストコンタクトはまずは先輩が行うため、業界未経験の方でもプレッシャーなくご自身の営業活動に向き合うことが可能です！ また将来的には希望や適性に合わせてリーダーやマネジメント経験も積めたり、別部署や他システムの営業にもチャレンジできるなど幅広いキャリアパスが揃っています。 ■組織構成 生鮮MDチーム：4名 20代・30代・40代の幅広いメンバーで構成されており、中途入社者と新卒がバランスよく配置されている組織です。 ■取り扱いシステムについて ・当社の主力である『生鮮MDシステム』は、全国約4,000店舗に導入されている生鮮流通・決済を支えるEDIシステムです。導入企業と取引先が利用し、基幹システム連携や開発調整を含め、導入からアフターフォローまで長期的に関与します。社内開発やサポート部門と連携し、課題解決や進行管理も担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～569万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～325,000円 ＜月給＞ 286,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間の残業手当を含む金額です。 ■チームリーダーまたは専門性が高い場合は別途手当（24,000円～50,000円）を支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：目安3.6ヶ月分（2026年4月以降の賞与は最大年3回、3.4ヶ月を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エブリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全33件
    • 【未経験歓迎】採用人事（中途／新卒）◆レシピ動画サービス「デリッシュキッチン」運営
      【3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」運営/業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ・取引実績多数／東証グロース上場】 【仕事内容】 本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。 採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。 想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 【詳細】 ・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善 ・人材要件の定義とターゲットの可視化 ・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善 ・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング　等 ※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・IPO前の成長フェーズの企業で経営陣と一緒に組織/事業の成長を人の側面から加速させる経験ができます。 ・採用戦略設計~母集団形成~クロージングと採用業務の上流から下流までを一気通貫して経験できます。 ・人事未経験者の方に対しては先輩社員からもレクチャーしていく環境ですので安心してチャレンジいただけます。 【運営サービス】 ■デリッシュキッチン 「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア ■retail HUB 「小売業が新しい買い物体験をとどけるHUBに」をミッションに、お客様が期待する新しい買い物体験を提供しています ■トモニテ 「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア ■MOMENTH 「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ビジネスパーソン向け動画メディア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,515円～464,884円 固定残業手当/月：100,100円～150,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,615円～615,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ［昇給］年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく ［賞与］業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全12件
    • 【英語活かせる】未経験歓迎＜海外広報・マーケティング業務＞SNS・メディア対応・イベント参加など
      【英語×事業の成長を身近に感じながら自身もキャリア形成◎／フレックス／柔軟な働き方／土日祝休／年間休日120日以上／服装・髪型・ネイル自由／国内市場トップクラスシェア『SKYFLAG』】 事業成長および海外展開の加速に伴い、広報チームの体制強化を目的として新たなメンバーを募集しています。 広報として主体的に動き、社内外を巻き込み推進していくことを期待しております。 ■仕事内容 国内外向けの情報発信・マーケティングを担っていただきます。 （1）海外向け（欧米圏/アジア圏）広報・マーケティング業務（英語対応） ・Linkdinを中心としたSNS運用 ・WeChatを中心としたSNS運用サポート ・イベント出展・参加（出張あり） ・PR活動（メディアリレーション、プレスリリースの配信等） ※立ち上げフェーズは外部のマーケティングコンサル会社と連携し、将来的な内製化を推進いただきます。 （2）国内向け広報業務のサポート（日本語対応） ※担当業務は、ご本人の適性・ご希望を考慮のうえ決定いたします。 【広報業務全般】 ・記事作成（プレスリリース、事例記事、採用インタビュー記事、パンフレット等） ・SNS運用（社外広報・採用広報における発信コンテンツの企画・ディレクション） ・メディア対応（社外広報・採用広報におけるメディアからの問い合わせ対応、取材対応） ・イベント対応（社外・社内広報におけるイベント対応、企画・演出サポート） ・アウターブランディング／インナーブランディング施策の企画・推進 ※一人ひとりが幅広い広報業務を担っており、チーム内でサポートし合いながら業務を進めています。 ※現時点では、日本語・英語それぞれを使用する業務の比率はおおよそ半々を想定しています。 今後の海外展開の進展に伴い、将来的には英語を使用する業務の比重が高まる予定です。 ■組織について 広報マーケティングチームは5名体制。社内外の調整やイベント企画も多い部署です。 部内のコミュニケーションや社内イベントへの関与も多く、人との関わりを大切にするカルチャーがあります。 一人ひとりが幅広い広報業務を担っており、チーム内でサポートし合いながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～406,000円 固定残業手当/月：68,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（夏・冬）＋業績加算賞与あり ※業績加算賞与はない場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ピー・シー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区東上野1-7-15ヒューリック東上野一丁目ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全5件
    • 【松山／未経験歓迎】太陽パネル製造装置の電気設計◆東証グロース上場／月残業5h以下／車通勤可
      ～東証グロース市場上場／太陽電池製造装置メーカー／世界50ヶ国を超える国や地域に提供／土日祝休み／年休125日～ ■業務内容： 太陽電池製造装置、真空断熱パネル封止装置、その他工作機械製造過程の制御設計業務を行っていただきます。 ・産業用マイクロコンピュータ（PLC）のプログラミング ・設備の立ち上げ、デバック、試運転 ・出荷後の納品（国内外出張あり） ■働く環境： ・月残業5h以下 ・松山工場は天井高8.4m、約40mx約80～100mの製造棟5棟を擁しています。大型装置の組み立てにも対応する工場では、開発から販売までの一貫体制が整っています。 ■社風 人間関係重視かつチャレンジの出来る職場です。製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。 また、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。 多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境も整っており、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、年齢に関わりなくそのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。 ■同社の特徴： ・世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。 ・開発からサポートまで、社内一貫生産にこだわってものづくりを展開。 ・太陽光パネル製造装置では長い歴史を持ち、国内外への納入実績があります。欧米アジアはもとより、新興国を中心に市場が広がっています。また、新しい技術に関しても、大手メーカーと共同開発を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市西垣生町2889 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／鎌田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～266,666円 ＜月給＞ 233,333円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験によって決定します。 ■賞与:年2回（7月、12月）平均3ヶ月分/年 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山／未経験歓迎】太陽パネル製造装置設計◆東証グロース上場／年休125日／月残業5h以下／車通勤可
      【太陽電池業界で25年以上の実績/自動化技術を強みにFA装置事業や太陽光パネルリサイクル事業など新規事業も拡大中／平均勤続年数10年以上】 ■業務内容： 太陽パネル製造装置や自動化装置・FA機器の機械設計をお任せします。 顧客のニーズに応じて構想・仕様/筐体設計/構想設計/詳細設計を行います。 ■やりがい： ・1台ずつカスタマイズする為、ニーズに応じて都度創意工夫しながら設計を行うことができる ・自社で開発～販売まで一貫して行っている為、開発フェーズから納入フェーズまで携わることができる ■組織構成：松山工場の設計部：60代4名、50代3名、40代7名、30代3名、20代3名の計20名で構成しております。 ■キャリアパス：自身の希望に沿って、マネジメントコース、スペシャリストコースでのキャリアアップを図ることが可能 ■働く環境： ・月残業5h以下 ・松山工場は天井高8.4m、約40mx約80～100mの製造棟5棟を擁しています。大型装置の組み立てにも対応する工場では、開発から販売までの一貫体制が整っています。 ■社風 人間関係重視かつチャレンジの出来る職場です。製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。 また、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。 多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境も整っており、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、年齢に関わりなくそのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。 ■同社の特徴： ・世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。 ・開発からサポートまで、社内一貫生産にこだわってものづくりを展開。 ・太陽光パネル製造装置では長い歴史を持ち、国内外への納入実績があります。欧米アジアはもとより、新興国を中心に市場が広がっています。また、新しい技術に関しても、大手メーカーと共同開発を積極的に行っています。 ・東証グロース上場企業です。情報の開示を行っており、太陽光パネル製造器以外の事業へも拡大し、経営の安定性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市西垣生町2889 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／鎌田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～266,666円 ＜月給＞ 233,333円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回（平均3ヶ月分/年） ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地域新聞社

    放送・新聞・出版
    千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉/未経験歓迎】フリーペーパーの広告営業◆広告デザインや企画にも携われる◆働きやすさ◎
      ～営業未経験の入社実績多数あり！発行部数170万部を誇るフリーペーパーの広告営業/若手社員・中途社員多数活躍中/研修制度充実◎/年間休日125日（土日祝休み）～ ■本ポジションの魅力 ◎成果もプロセスも正当に評価 当社では営業数字だけではなく、お客様との関係構築や提案内容、日々の取り組みなども評価の対象としています。成果に至るまでのプロセスもしっかりと見ているため、納得感を持って成長・キャリアアップを目指せる環境です。 ◎裁量を持って働けるフレックス制度 フレックスタイム制度を導入しており、商談や業務スケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。自分自身で時間をデザインしながら、効率良く成果創出を目指せる環境です。 ◎仕事もプライベートも大切にできる環境 年間休日125日（土日祝休み）に加え、有給休暇も取得しやすい風土があります。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事内容 当社の営業職として、170万部を数えるフリーペーパー「ちいき新聞」の提案業務をお任せします。 本ポジションの営業はお客様に広告を導入して終わりではなく、実際の広告をどのように打ち出していくか、デザインはどのようにしていくかなど、広告デザインにも携われます。 【具体的な仕事例】 ・自社サービスの提案（お客様の業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販等） ・広告デザインの打ち合わせ ・原稿の効果測定、検証　等 ■組織構成 各支店に3～8名の営業担当が在籍しています。 ■入社後の流れ 入社してはじめは新たなお客様獲得のために開拓業務をお任せします。その後一連の業務の流れを理解したあとは既存のお客様に対しての提案やフォロー業務など幅広い業務をお任せする予定です。 手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町20-16 ユニバース千葉ビル6F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 柏支社 住所：千葉県柏市柏4-6-3 新栄ビル4F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～304,800円 固定残業手当/月：56,000円～71,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～376,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ■賞与：年2回(5月、11月)※業績連動型 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有：個人とチーム 例）個人達成2万円／チーム達成4万円(毎月)、部門粗利予算105％達成で各人5万円(四半期毎) ■年収例：30代支社長／約700万円(成果により昇給率上昇有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】インサイドセールス◆地域企業の採用を支える仕事◆残業10ｈ／年休124日／土日祝休み
      ～業種未経験歓迎／東証スタンダード上場／県内発行部数No.1の自社メディア『ちいき新聞』発行／フリーペーパーの求人広告を通じて地域の企業と求職者をつなぎ、地域活性化に貢献！～ 地域密着型のフリーペーパー「ちいき新聞」の発行など地域の魅力発信と地元企業へ様々な支援を行っている当社にて、求人広告「Happiness」の営業として、掲載企業の獲得、広告の企画提案を担当いただきます。 ■業務内容 地域企業へ電話でアプローチし、採用ニーズや課題のヒアリングを行い「どんな人を採用したいか」「なかなか応募が集まらない」といった企業のお悩みに寄り添い、求人広告の企画・提案を実施します。 掲載後も応募状況や採用結果を確認し、より良い採用につながる改善提案まで行います。広告を掲載して終わりではなく、企業の採用成功まで伴走する営業スタイルです。地域企業との信頼関係を築きながら、採用という経営課題の解決に携わることができます。 ■業務詳細 ・電話やメールによる地域企業へのアプローチ ・採用ニーズや課題のヒアリング ・求人広告の企画・提案 ・求人原稿の内容確認・制作スタッフとの打ち合わせ ・掲載後の採用状況の確認・効果フォロー ・応募状況に応じた改善提案や再掲載のご案内 ・特集企画や販促施策の立案 営業経験ゼロからスタートした社員も多数活躍中です。研修や先輩社員のサポート体制も整っているため、営業や人材業界が初めての方でも安心して成長できます。 地域企業の成長を支え、多くの人の「働く」を生み出す仕事に挑戦してみませんか？ ■当社について： 「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約174万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～271,000円 固定残業手当/月：47,800円～63,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～334,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動型 ■昇給：年1回 ■インセンティブあり（個人・チームの2段階支給） ＜モデル年収＞ 428万円（28歳／主任／経験6年） 561万円（31歳／係長／経験2年） 826万円（39歳／部長／経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山西館5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】直営店スタッフ／『BAKUNE』展開・導入で社会の健康課題解決へ◆店舗拡大中
      【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開のスポーツウェルネスD2Cブランド／幅広いキャリアあり／虎ノ門ヒルズなど店舗拡大中！入社時に有給休暇を10日間付与】 ＼こんな想いをお持ちの方にオススメ／ ・数字やノルマよりも「お客様に寄り添う接客」を大切にしたい方 ・睡眠や健康など、自分自身のコンディションにも関心がある方 ・本当に良いと思える高機能な商品を、自信を持って提案したい方 ■業務内容： 直営店にて、販売スタッフとして店舗運営を支えていただくポジションです。 お店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 店長の経験がある方、ない方も本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。 ■業務詳細： ▽具体業務例 ・お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 ・店頭管理・在庫管理（MD/VMD） ・レジ対応や簡単な事務作業 ・店舗の清掃・ディスプレイ維持 ・ブランドや商品の知識習得、提案力の向上 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗構成： 5～6名 ※1日の接客人数は約25～40名ほど ■キャリアについて： 適性に応じて副店長、店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 ■勤務地： 関東エリアの直営店舗（東京・神奈川にある5店舗） 例）虎ノ門ヒルズ店／新丸の内ビル店／日本橋三越店／そごう横浜店他 ※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり ■株式会社ＴＥＮＴＩＡＬとは： 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ創業以来、急成長を続けています。 当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、「TENTIAL」を展開。2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの直営店舗 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～298,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：71,600円～108,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当 ※業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

    電力
    東京都港区虎ノ門2-4-7T-LITE15F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【虎ノ門／在宅可】営業企画◆未経験歓迎◆国内トップシェアのGXサービス／年休123日／福利厚生充実
      ◆営業からのキャリアチェンジ歓迎！売れる仕組みを創る側へ／国内No.1シェアの屋根上太陽光サービス◆ 屋根上太陽光（オンサイトPPA）事業で国内No.1シェアを誇る同社にて、営業企画課のメンバーを募集します。 営業経験を活かし「売る仕事」から「組織を成長させる仕事」へキャリアを広げたい方におすすめのポジションです。 ■業務詳細 営業戦略企画、業務オペレーション改善、リード獲得による営業支援などを担う組織ですが、まずはリード獲得・顧客フォローからキャッチアップを進めていただきながら、営業戦略立案や業務オペレーション改善などにも幅を広げ、将来的には営業企画領域の中核として活躍いただくことを期待しています。 ＜入社後まずは＞ ・展示会を中心としたリード獲得 ・獲得したリードへのアプローチ ・商談機会創出およびフィールドセールスへの連携 ・Salesforce等を活用した顧客管理・データ入力 ＜将来的には＞ ・リードナーチャリング施策の企画・実行 ・KPI設計および営業活動分析 ・営業プロセス改善 ・展示会施策の改善提案 ・営業戦略立案 ・営業オペレーションの構築・最適化 ※新規顧客開拓のための無差別なコールドコールや飛び込み営業はほとんどありません。 年間9～10回の展示会へ出展しており、獲得リードの約8～9割が展示会経由です。獲得した潜在顧客を商談化するナーチャリング体制の強化がテーマとなっています。 ■組織構成 営業企画課は課長1名＋30代メンバー2名が在籍しています。 少数精鋭組織だからこそ、経営や営業現場との距離が近く、自らの提案や改善アイデアを形にしやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・社会課題解決に貢献 稼働済み発電所1410件/契約先389社、国内実績4年連続1位を誇るインパクトの大きなGX支援事業を通じて脱炭素社会実現に貢献できます。主要顧客としてはイオン様やカインズ様、山九様など、物流・小売業界のお客様が中心となります。 ・柔軟に働ける環境 リモートワークや時差出勤といった制度に加え、育産休取得者への手当支給やベビーシッター利用券など、ライフイベントとキャリア形成を両立できる制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE 15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～434,000円 固定残業手当/月：84,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岐阜造園

    サブコン
    岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全14件
    • 【岐阜市／転勤なし】人事（採用・教育）年間休日120日／造園業界唯一の上場企業／創業97年で安定性◎
      • NEW
      ～人材業界経験ある方歓迎！／残業10時間ほど／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■職務内容： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、採用活動・教育担当をメイン業務として人事業務全般をお任せします。 ＜詳細＞ ・採用業務（中途／新卒　※年間20～30名の採用予定） ・教育研修のフォロー ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険について外注先への橋渡し業務　など ※ご入社後、ゆくゆくは人事制度の構築・運用等もお任せする予定です。 ■組織構成： 現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■業務のやりがい： 採用・教育業務をメインに人事領域にておいて幅広い業務や将来的にマネジメント業務も経験することができます。今後も事業拡大が見込まれるため、これまで以上に人事部門の役割は大きくなります。これまでのご経験を活かしてキャリアアップを目指したい方。人材業界の経験を活かして人事へキャリアチェンジをしたい方にはオススメの環境となっています。 ■長期で働ける環境： 年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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