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    18ページ：募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 23,385 社中 851〜900 社を表示

    日比谷総合設備株式会社

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1966年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全26件
    • 【東京/法務部長】契約法務中心・総務も担当／プライム上場／在宅可／土日祝休み◎
      ◆◇上場企業での法務経験歓迎◎プライム上場×NTT主要パートナー／働き方＆福利厚生の充実ーリモート可／残業少なめ／年休123日／土日祝休◇◆ ■募集背景 当社は、空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業を軸に事業を展開し、NTTグループの主要パートナーとして元請案件を多数保有しています。 2022年には東京証券取引所プライム市場へ上場し、コーポレートガバナンスの高度化が急務となる中、法務体制の強化・再構築を主導する法務部長 を新たにお迎えします。 ■業務内容 法務部長として、法務領域全般の統括と組織マネジメントをお任せします。上場企業の経営基盤に関わる、極めて重要なミッションを担っていただきます ▼コーポレートガバナンス領域 株主総会、取締役会、各種委員会の運営・統括 ガバナンス体制の整備・改善提案 各種規程類の整備・運用強化 ▼法務実務 契約書チェック（和文・英文／月15件程度） 建設業法・労務・取引法務等の各種法律相談 紛争・訴訟対応（顧問弁護士との連携） ※英文契約は現状少数ですが、外資企業との取引拡大に伴い徐々に増加予定 ▼組織マネジメント 法務室の体制構築、業務フロー改善 法務人材の育成・指導 経営層へのリスク提言および意思決定支援 ■組織構成 総務部（13～14名）の中に法務室を設置しています。 法務室の体制： 室長：50代男性（総務部長兼任） 課長：40代男性 少数精鋭のため、経営層や顧問弁護士との距離が近い点が特長です。 ■働き方 残業少なめ：通常時はほとんど発生せず、大型案件時のみ発生可能性あり リモートワーク可：週1回を目安に利用 年休123日／土日祝休 定年60歳／最大70歳まで再雇用制度あり ■企業の特徴 同社は、NTTグループのパートナー企業として空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとし、1966年の創立以来、技術革新に即応しながら多くの実績を築いてきました。2022年に東京証券取引所プライム市場に上場いたしました。特にデータセンターやリニューアル工事において高い評価を得ており、省エネ・COO削減など脱炭素社会の実現にも積極的に取り組んでいます。社員の成長と働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区三田３－５－２７ 住友不動産東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：JR/都営地下鉄線／田町/三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/ニチガスG】第二新卒歓迎／ガス工事の工程管理／残業10h程／土日祝休み
      • NEW
      ～東証プライム上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／グループ総売上高1625億／残業月10時間程度／関東案件メイン～ ■業務概要： 同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）にて、天然ガスやLPガスの受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■業務詳細： ・工程管理/進捗管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・書類作成 ■担当エリア： 埼玉全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ： 顧客は主に個人宅のガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２～３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■ご入社後のイメージ：ご入社後は先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。※研修期間は個人の習熟度により異なります。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境： ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 ※担当する案件により、平日日中に工事ができない場合は、土曜日または夜間にて対応していただく可能性がございます。 土曜日出社：月1回程度、夜間工事：月2回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部事務所 住所：埼玉県春日部市大場202番地 グループ会社 東彩ガス(株)内 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／武里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台】未経験◎ガス配管の施工管理◇顧客は法人メイン／ニチガスG／残業10h／年休121日※土日祝
      ～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！東証一部上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／残業時間月10時間程度／土日祝休み/働き方/関東案件メイン～ ★こんな方におすすめです★ ・手に職をつけて働きたい方 ・プライベートを重視して働きたい方 ■業務概要： 同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）より工事受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■担当エリア： 神奈川・東京全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ： 顧客は主に法人で、個人宅向けのガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２～３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■入社後 入社後は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 所属して頂く組織は東京・渋谷区に拠点を置いており、現在3名のメンバーが所属しています。（年齢構成：50代半ば課長1名・40代後半1名・30代後半1名） ■当社の特徴： 東証一部上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当・公休出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,435名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全33件
    • 【2026年4月入社/北海道エリア】第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理（道路・公共事業など）
      ～既卒・25卒歓迎／家族手当・住宅手当など福利厚生◎長期出張なし／リモートワークの積極推進／売上7000億円を超える道路業界大手リーディングカンパニーG～ ■業務内容 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程・原価・品質・安全の管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 《担当エリア》 ・管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません ■研修制度 現場配属前、入社後半年程は新入社員同様の研修制度をご用意しておりますので、業務未経験の方や、異業界出身の方でも安心して働ける環境が整っています。各エリア配属前に中途入社同期との繋がりも持てる期間となっています。 ■働く環境 ◎土日祝休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能 ◎月平均残業時間も25h程、PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております ■配属営業所に関して 北海道支店管轄の営業所への配属の可能性がございます。 ・勤務地例：北海道（札幌市、苫小牧市、旭川市、釧路市、帯広市、函館市） ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_01.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西10-4-16 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2026年4月入社/九州エリア】第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理（道路・公共事業など）
      ～既卒・25卒歓迎／家族手当・住宅手当など福利厚生◎長期出張なし／リモートワークの積極推進／売上7000億円を超える道路業界大手リーディングカンパニーG～ ■業務内容 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程・原価・品質・安全の管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 《担当エリア》 ・管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません ■研修制度 現場配属前、入社後半年程は新入社員同様の研修制度をご用意しておりますので、業務未経験の方や、異業界出身の方でも安心して働ける環境が整っています。各エリア配属前に中途入社同期との繋がりも持てる期間となっています。 ■働く環境 ◎土日祝休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能 ◎月平均残業時間も25h程、PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております ■配属営業所に関して 九州支店管轄の営業所への配属の可能性がございます。 勤務地例：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_09.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵4-2-10 東比恵ビジネスセンターⅢ5階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,744名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全25件
    • 【千葉】カスタマーエンジニア（ラベルプリンタ等の定期点検・予防保守）／プライム上場
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！／20～30代活躍／土日祝休・夜間対応無し／残業20～30ｈ／年休126日・働き方◎～ ■仕事内容 当社の自動認識ソリューションを導入している企業を訪問し 新規導入時の設置・修理・点検対応・保守契約のご提案を実施します。 ■製品例 ラベルプリンタ　https://www.sato.co.jp/products/printer/ RFID用ラベルプリンタhttps://www.sato.co.jp/products/rfid_printer/ ■具体的な業務 ◇新規導入・設置 当社製のプリンタ及び当社が提供するソリューションに関わる機器を 導入いただく際の設置作業にお伺いし、一人ひとりのお客様の運用に即した設置調整を行っています。 また、フィールドエンジニアが同行して、一緒に作業を行う場合もあります。 ◇定期点検（計画的な活動／7割程度） 保守契約を結んでいるお客様を訪問し、点検作業を行います。 ここから、そのまま修理対応につながるケースもあります。 ※基本は、土日休みで夜間対応は無しです。 ◇修理対応（突発的な対応／3割程度） 当社のヘルプデスクに寄せられた修理依頼に基づき エリア内のCEがお客様に連絡を取り、直接訪問。 修理対応を行い、報告書を作成します。 ■魅力： ・食品・物流・医療・小売など、多様な業界の現場を直接知ることができる ・一般の人が入れない工場や製造現場に訪問できる面白さ ・様々な業界知識を習得できるため、好奇心旺盛な人にとって学びが多い ・お客さまと近い距離で課題解決に関わるため、人や業務に深く貢献できる ■働き方： ・年間休日は126日、残業は20～30時間/月平均です。 ※週１回はノー残業デーとしております。 ■社員インタビュー： https://www.sato.co.jp/about/recruit/interview/006/ ■同社について： サトーは課題解決型の会社です！ 自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市若葉区桜木 6丁目26番36号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～306,250円 その他固定手当/月：36,500円～76,000円 ＜月給＞ 285,000円～412,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 外勤前払い残業（固定残業代） ・基本給（232,000円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合、時間外労働の有無にかかわらず11時間分の時間外手当として支給し、時間相当分を超える分については追加で支給します ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】法人営業（既存中心／ヘルスケア・医療）／プライム市場／年休126日／残業20ｈ／福利厚生◎
      ～法人営業経験をお持ちの方へ！／業界未経験歓迎（必ずしも医療・ヘルスケアの経験が必要ではありません！）～ ■業務内容： 自社の自動認識技術のソリューション提案を行って頂きます。 ■業務詳細： 自社開発製品であるプリンターやラベルの自動貼り付け機、 ラベルやシールなど日々消耗するサプライ品、システムのソフト面などの製品を 主な取引先である医療およびヘルスケア業界のSierベンダーや情報システム担当者に提案頂きます。 提案を通して現場の効率化や医療過誤の削減に大きく貢献しています。 既存のお取引先がメインとなるため、中長期的に関係性を 築く事が得意という方にはおすすめの営業スタイルです。 製品（ソリューション例）： バーコード、2次元コード、RFIDを活用した業務効率化ソリューション https://www.sato.co.jp/market/healthcare/ ※サービスのエンドユーザーは医療機関・従事者になりますが 折衝先は主にITベンダーなどです。したがって医療分野の知識を必要としている訳ではありません。 ■入社後のイメージ： ・入社後1ヶ月：社内業務・製品知識・市場知識の習得・研修 ・研修後～6か月：先輩営業に同行し、実務の知識・ノウハウを学ぶ ・6ヶ月後～：ユーザを持ち営業活動実施 ・入社後5年程度：リーダー職としてグループ・売上をけん引していってください！ ■働き方： ・年間休日は126日、残業は20時間/月平均です。 ※週１回はノー残業デーとしております。 ・原則出社となりますが、効率的な働き方を重視し 直行直帰や在宅も取り入れております。 ■社員インタビュー： https://www.sato.co.jp/about/recruit/interview/001/ ※本ポジションは入社後、株式会社サトーからサトーヘルスケア株式会社に出向いただきます。 ＜サトーヘルスケア株式会社＞ 事業内容 医療分野におけるソリューションの企画・提案・プリンター等ハードウェア商品およびサプライ商品の販売。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地 ビジネスプラザ 勤務地最寄駅：JR・東部・ニューシャトル線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋手当など＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～337,500円 その他固定手当/月：36,500円～76,000円 固定残業手当/月：23,500円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～443,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 外勤前払い残業（固定残業代）※支給例 ・基本給（232,000円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給し、時間相当分を超える分については追加で支給します ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダモビリティランド株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県鈴鹿市稲生町7992【本社・鈴鹿サーキット】
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理職／賞与5.4カ月／年休122日／残業月10h程度
      • NEW
      入社時の経験・スキルを考慮し、徐々に業務範囲を広げながら活躍いただけます。 【具体的には…】 ・日常業務（売上管理など） ・決算業務（月次・四半期・半期・年次） ・税務申告業務（法人税・消費税など） ・その他、上記に付随する業務 今後も新しいシステムや取り組みの検討・導入など、業務効率化を推進していきます。 意見などがあれば、ぜひ遠慮なくご提案ください！ ★あなたのキャリアを応援！★ 当社は、ホンダグループの充実した待遇など「働きやすさ」以外にも 従業員一人ひとりの「キャリアを後押しする仕組み」も特長です！ （例） ◎定期的な部門長との面談（1on1） ◎外部研修や資格取得のサポート など ★オープンな人事評価制度あり★ 評価項目をオープンにしているので、目標達成までの道のりが明確な点が特長。 あなたの頑張りが結果に出やすい仕組みをご用意しています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 鈴鹿サーキット：三重県鈴鹿市稲生町7992 ＜アクセス＞ ・近鉄名古屋線「白子駅」から車で12分 ◎マイカー通勤OK＆無料駐車場あり ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円～30万円+各種手当+賞与年2回（昨年度実績：5.4カ月分） ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、決定します。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
    • テーマパーク運営スタッフ／賞与5.4カ月分／年間休日122日
      ＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 適性や希望を鑑みて、下記いずれかへ配属となります。 【アミューズメントパーク】 アトラクションやグッズショップの運営 ●お客様の受け入れ ●アトラクションの運行 ●アトラクションの管理・保守・メンテナンス ●グッズ等の販売 ●チケットの販売 ●アルバイトスタッフの管理・教育　など 【リゾート】 ホテルやキャンプ場、スパ施設の運営 ●ホテルやキャンプ場のフロント業務 ●レストランの受付や接客　など 【モータースポーツ】 『F1』『鈴鹿8耐』などレースやイベントに関わる業務全般 レースの企画・開催・運営を手がける部署で、営業的な仕事から管理的な仕事まで、幅広い業務があります。 ●イベントの企画 ●お客様の受け入れ ●コースの管理・レスキュー ●バックオフィス業務　など ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社時に各種研修を実施し基礎知識を学びます。 ▼OJT形式で現場実習スタート！自信を持って接客できるよう一人ひとりしっかりサポートします。 ◎キャリアアップも実現できる！ 成長段階に応じて、中堅社員向け研修やマネジメント研修など教育プログラムも用意。未来を見据えたキャリアプランも設計できる環境です♪
      【三重県／転勤なし／車通勤OK】 ＜鈴鹿サーキット＞ 三重県鈴鹿市稲生町7992 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万6800円～25万3600円 + 各種手当 + 賞与（年5.4カ月 ※2025年度） ※経験・キャリアを考慮し、当社により決定します ※残業代は、別途全額支給いたします
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    株式会社横森製作所

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚
    • 設立 1961年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 提案営業／年休123日／土日祝休／月残業12h／賞与6ヶ月分
      • NEW
      ＼国内シェアNo.1の「階段屋」※／ 日本の超高層ビルTOP50のうち、 なんと44件がYOKOMORI製の階段を採用！ 世界的にも珍しい鉄骨階段専門メーカーとして、 日本中の建物を支えています。 《採用実績》 ・東京スカイツリー（R） ・六本木ヒルズ ・仙台トラストタワー ・あべのハルカス ・みずほPayPayドーム福岡　etc. ※超高層ビル…200m以上の建物 ※出典：日本の超高層ビルランキング50より自社調査（2024年7月現在） ----------------------- 《業務について》 スーパーゼネコンを中心とした既存顧客からの相談を受け、 用途・デザイン・工期・強度などを考慮しながら、 場所・目的に応じた最適な製品を提案します。 ◇ニッチトップ商材を扱う反響営業 業界知名度が高く、見積り依頼が絶えない状況です。 《ご成約後》 金額・施工スケジュール・仕様決定など、 お客様との打ち合わせを全般的に対応します。 その後は設計・製造部門へ発注・引継ぎを行います。 ◇扱う階段はすべてオーダーメイド ◇進捗確認など、必要に応じて現場へ訪問 ----------------------- 《入社後の流れ》 まずは基礎を学ぶところからスタート。 自社工場や建築現場を実際に見学し、 業界や階段についての知識を深めます。 ほぼ全員が業界未経験で入社しているため、 知識ゼロでもまったく問題ありません◎ 　▼ 先輩の同行などを通し、一連の流れを理解したら 担当のお客様を担当するようになります。 完全な独り立ちは1～2年目を想定しており、 プロとして自信を持てるようになるまで じっくり丁寧に育成していきます！
      東北支店、東京支店、大阪支店、九州支店にて勤務【U・Iターン歓迎】 ■東北支店 宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45　フォレスト仙台ビル9F 〈Access〉 仙台市地下鉄南北線「北四番丁」駅　徒歩6分 眺めのよい、綺麗なオフィスで落ち着いて働くことができます！ ----------------------- ■東京支店 東京都渋谷区笹塚1-47-1　メルクマール京王笹塚 〈Access〉 　京王線「笹塚」駅　徒歩1分 　駅ほぼ直結で通勤便利・移転したばかりの綺麗なオフィスです！ ----------------------- ■大阪支店 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル18F 〈Access〉 　地下鉄「西梅田」駅より徒歩3分 　2025年9月に移転したばかりの綺麗なオフィスです！ ----------------------- ■九州支店 福岡県福岡市東区馬出1-18-3　馬出1丁目ビル 〈Access〉 　JR「吉塚」駅より徒歩5分 　地下鉄「馬出九大病院前」駅より徒歩5分 　当社しか利用していない一棟借りのビルで、のびのび働くことができます！
      月給25～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ※上記には固定残業代（3万～5万7,000円／月16～26時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給いたします。
    • 【福岡県／福岡市】※未経験可※第二新卒歓迎！階段メーカーの設計職／福岡勤務／年間休日123日・残業少
      ゼロから学べる設計職！研修充実で安心スタート※建築業界に欠かせない“階段”を手掛ける設計ポジションです。 ■仕事内容： ・建築物の避難階段や、らせん階段などの設計を行っていただきます。 ・当社独自の階段専用3D-CADで意匠図を元にどのように製品をつくるか考え、図面に起こす仕事です。 ・先輩社員の担当物件のオペレーションから始まり、打ち合わせの同行なども行いつつ、経験を積んだ後は発注者（主にゼネコン）との打ち合わせをお任せします。 ■当社・部署の魅力： ・建築物に階段は欠かせないため、建設業界から頼られる存在です ・当社の階段は規格品ではなく建物に合わせて作られる1点物の受注生産品。人々の安心を守る避難階段や、建築物を優美に飾る装飾らせん階段など、メーカーとして客先の要望を踏まえたものづくりを行っています。 ・過去半年間の残業実績が平均7時間。まったくない月もあり、プライベートを大切に働くことができます。年間休日は123日です。 ・九州支店設計課の社員数は14名。9名が中途入社なのでなじみやすく、中途社員が多く活躍している環境です。 ・入社数年は転勤がありません。総合職での採用になるため将来的に可能性は0ではありませんが、相談の上決定いたします。 ■入社後の教育・研修について： ・教育環境の整った事業所で2か月ほど当社製品に関する講習や操作研修を行い、ゼロからスキルを身につけることができます。 ・入社後1年程度は九州支店でOJTを通じ受注案件の作図業務などの経験を積み、2年目頃から本格的に設計業務に入っていく予定です。製品の理解のために、工場見学なども行っていきます。ライン生産や自動化が進んだ先進的な工場なので、ぜひ楽しみにしていてください ■「階段屋YOKOMORI／横森製作所」について： 当社は1951年創業の鉄骨階段専門メーカーです。長年培った技術力を強みに、国内の200ｍを超える超高層ビルでは約9割の採用実績があります。今回の募集では九州支店（福岡市）を拠点とした鉄骨階段の設計職をお任せいたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市東区馬出1-18-3 馬出1丁目ビル 勤務地最寄駅：JR線／吉塚駅駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 ＜月給＞ 270,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：20代450万円、30代550万円、40代650万円 ■上記に含まれる固定手当： ・業務手当：30,000円～57,000円／月16～26時間分（固定残業代として。超過分は別途支給） ・都市手当：家族世帯主16,000～独身者10,000円（九州支店の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エース電研

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野3-12-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全5件
    • パチンコ設備のサービスエンジニア／年休123日／未経験歓迎
      • NEW
      パチンコ店で使われている機械や設備の点検・修理・設置サポートを担当します。 お客さまはすでに取引のある店舗のみ。飛び込み営業やノルマはありません。 「調子が悪い」「止まった」などの連絡を受け、社用車で訪問してマニュアルに沿って対応します。 【主な業務内容】 ◆修理・点検（1日2件ほど） 機械の不具合を確認し、 ・部品の交換 ・簡単な調整 などを行います。 ※よくある故障パターンが決まっているので、半年ほどで一人で対応できるようになります。 ◆新しい機械の設置サポート お店に新しい設備を入れる際の設置作業です。難しい工事はチームや協力会社が担当します。 ◆定期訪問（ルート対応） 担当のお店を回り、「最近調子どうですか？」と不具合やご要望をヒアリングします。 ＜扱う製品例＞ ・研磨機（玉を補給する装置） ・紙幣搬送装置（お金を運ぶ装置） など 【　ここがポイント！　　】 ★「機械いじりが好き」「パチンコが好き」を活かせる仕事★ 未経験からでも「好き」を仕事にできるサービスメンテナンス。 仲間と協力し合いながら働けます。また、未経験から将来の管理者候補へ、段階的に挑戦できる環境です。 ★既存のお客さま中心★ 高品質な機器と長年の実績により、業界内での認知度も高く、お客さまも既存の方ばかりです。作業の際も、コミュニケーションが取りやすいのが特徴です。 ★柔軟な働き方★ 残業をしたらその分、遅く出社・早く退社できる時差出勤制度があります。勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長く働きやすい体制が整っています。 【　入社後のサポート体制　】 ◆同行研修 入社から半年～1年は先輩社員の作業に同行して、実務を学んでいただきます。少しずつできることをお任せしていくので、自分のペースで成長できます。 ◆資格取得支援 電気工事士資格を対象とした資格習得支援も行っています。手に職をつけ、長く活かせるスキルを習得できます。
      【大阪・神戸・仙台・静岡】★転勤なし ★直行直帰OK ★1人1台社用車貸与 ※希望と居住地を考慮のうえ、下記いずれかの支社・営業所へ配属となります。 【仙台営業所】 宮城県仙台市若林区卸町5-2-9 ＜アクセス＞ ・地下鉄「六丁の目」より徒歩15分 【関西支社】 大阪府大阪市浪速区元町2-2-16 ＜アクセス＞ ・JR「JR難波駅」より徒歩6分 ・地下鉄「大阪難波駅」より徒歩10分 【神戸営業所】 兵庫県神戸市中央区港島南町1-3-3 ＜アクセス＞ ・神戸新交通ポートライナー「医療センター駅」より徒歩6分 ・神戸新交通ポートライナー「南公園駅」より徒歩9分 【静岡営業所】 静岡県静岡市駿河区下川原1-7-20 ＜アクセス＞ しずてつジャストライン「下川原二丁目」より徒歩3分 ★1人1台社用車貸与！(試用期間後) 通勤時・お客さま先への訪問時に利用可能です。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給28万9,000円以上 ★残業代全額支給！1年目から月収30万円以上になる社員がほとんどです。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※残業代は時間外手当として、別途全額支給いたします。
    • パチンコ設備の施工管理／未経験歓迎／残業月20h以下／転勤無
      • NEW
      屋外工事なし。 工期は最短1～3日。 同時に抱える現場は少数。 それが、パチンコ設備施工管理というジャンルです。 【◆ パチンコ設備施工管理のポイント】 ①工期が短い ・部分改装：1～3日　・フルリニューアル：最長10日 → 数カ月続く現場はありません。 ②同時に抱える現場が少ない パチンコ設備工事は対応できる会社が限られている専門工事。 そのため案件が集中せず、掛け持ちで疲弊することがありません。 ③ 屋内工事のみ 空調完備のホール内作業。天候に振り回されません。 ④ 職人が固定 毎回違う業者に振り回されることはなく、勝手が分かっているパートナーと仕事ができます。 【◆ 具体的な業務内容】 パチンコホールにて、パチンコ補給設備や周辺機器等の設置工事の施工管理業務。 ＜打ち合わせ＞ 工程管理表を作成し、お客様や工事関連会社へ工事期間や工程を説明します。 ＜工程・品質管理＞ 工事の進み具合や品質、安全に作業が進めらているかを現場で管理します。 ――POINT！ 資材・工事の手配担当部門は、施工管理としての経験が豊富なベテラン社員ばかり。 ・必要な資材はしっかりと発注されているか ・工事業者にどう伝えれば進めやすいか　など 工事のポイントを気軽に相談することができます！ ※その他、業務に関する特徴は、「パチンコホールの施工管理ならでは！」欄をご確認ください。 【◆ 知識・スキルは入社後に習得】 入社後はマンツーマンのOJTにより、実際の業務や製品知識などの基礎をお教えすることからスタート！ 早い方であれば3カ月、最大で1年かけて知識・スキルを習得したのち、段階的に工事をおまかせしていきます。 とはいっても、いきなり1人で担当することはありませんので、ご安心ください。
      ★転勤なし★直行直帰OK★社用車貸与あり★出張少なめ★全国主要都市での募集！ 希望と居住地を考慮のうえ、下記いずれかの配属となります。 【仙台営業所】 宮城県仙台市若林区卸町5-2-9 └地下鉄「六丁の目駅」より徒歩15分 【東日本支社】 東京都台東区東上野3-12-9 └JR、地下鉄各線「上野駅」より徒歩4分 └地下鉄「稲荷町駅」より徒歩5分 【関西支社】 大阪府大阪市西区南堀江1-7-4　マルイト南堀江パロスビル7F └地下鉄「四ツ橋駅」より徒歩4分 ★1人1台社用車貸与！(試用期間後) 通勤時・お客様先への訪問時に利用可能です。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給28万9000円以上 ★残業代全額支給！1年目から月収30万円以上になる社員がほとんどです。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※残業代は時間外手当として、別途全額支給いたします。 ＜年収例＞ 年収460万円（30歳）
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    三工物産株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビル11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【法人営業】未経験からチャレンジ可／三井物産からの独立商社／大手メーカー取引あり◆創業以来黒字経営
      ～創業60年超の老舗企業／SDGsによって注目の集まる環境機器の営業／大手企業と取引有～ ■業務内容 精密制御機器,モーター等電子部品,金属リサイクル業向け破砕機が取り扱い製品となり、プライム上場企業向けの営業をお任せします。ニッチで専門性の高い商品を扱いますが、入社後キャッチアップいただける環境です。 専門性や営業力を身に着けていきたい方にお勧めです。 ■具体的な業務： ・担当顧客への定期訪問を通じたニーズの深掘り、見積作成、納期管理まで一貫して担当 ・設備更新やメンテナンスのニーズをヒアリングし、最適な環境機器やソリューション提案 ・営業活動の一環として、機器の設置工事,管工事,補修点検の際の現場立ち会いや進捗管理(現場は全国※月1～2回程度、日帰りか1泊2日程度です) ・入社後は既存顧客のフォローからスタートし、現場での信頼獲得を通じて将来的な新規案件をお任せする可能性も有(適正による) ★業務設計をご自身で行っていただきやすい環境です。裁量の大きさの分責任もありますが、小さな努力の積み重ねが信頼関係を構築し、大きな成果に繋がっていくやりがいのある仕事です。 ■組織構成 東京5名（20代～60代）の少数精鋭の組織です。 ■入社後の流れ 入社後はまず先輩営業部員の元でサポート業務を行いながらお仕事を覚えていただき、将来的には部門担当の営業部員としてご活躍いただきます。意見交換や仕事の相談がしやすい環境です。 ■業績好調の背景 CSR、SDGs等により社会全体が環境問題に対して注目する中、環境リサイクル機器に対する関心や需要が高っている為、今後益々の増収が見込まれます。 ■当社について 工業機械、産業機械の販売を目的に機械専門商社として三井物産とのパートナーシップをもとに業容を拡大し、工作機械、産業機械の販売を中心としておりましたが、近年は加えて環境設備・省エネ機器、精密制御機器を取り扱う等、時流に沿った取扱商材を拡充し目まぐるしく変化するマーケットニーズにおいて、お客さまに最適なソリューションをお届けできるよう、事業の幅を拡大し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給×0.6となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～255,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 1月あたり4,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　基本給×2.5ヶ月分（前年度実積) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒーター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区京浜島2-13-15 ＜本社所在地＞東京都港区白金台2-4-12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 総務（事務職）未経験歓迎／年間休日実質125日／車通勤OK
      • NEW
      あなたの経験・スキルを考慮して、以下のような業務から徐々にお任せしていきます。 ■総務・庶務 ◎電話・来客対応 ◎備品・消耗品の発注・管理 ◎各種書類作成、ほか ■人事・労務 ◎採用のサポート業務（面接日程調整など） ◎勤怠管理 ◎入退社手続き、ほか ＜入社後は…＞ 3カ月間の研修期間を設けています。現在、総務・庶務・人事・労務などを担当している先輩が、一緒に仕事をしながら、仕事の流れや進め方を一つひとつ丁寧に教えていきます。書類作成などの基本的な業務から徐々にお任せしていきます。 【状況に応じてリモートワークも相談可能】 勤務は出社が原則ですが、リモートワーク（在宅勤務）も相談可能です。 ＜一日の仕事の流れ（例）＞ 08:45　出社、メールチェック 09:00　来客対応、備品発注 10:00　書類作成（契約書確認など） 12:00　昼休み、ランチ 12:45　採用のサポート業務 15:00　他部署との打ち合わせ 16:00　議事録作成 17:30　退勤（ほぼ定時退社） 業務に慣れてきたら、以下のような業務も無理のない範囲でお任せします。幅広い業務を経験し、スキルの幅を広げることができる環境です。 ■法務 ◎契約書の確認・管理 ◎社内規定整備、ほか ■情報システム関連・その他 ◎社内システムの運用管理 ◎新システム導入のサポート ◎自社ホームページの更新 ◎設備管理、ほか
      【東京都大田区京浜島／車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）／リモートワークも導入中／転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都大田区京浜島2-13-15 ＜アクセス＞ ◎JR「大森駅」・京浜急行線「平和島駅」からバスで30～40分 ※京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車→「京浜島十四番地」バス停で下車、徒歩3分。 ◎東京モノレール「昭和島駅」から徒歩20分
      月給23万6500円以上 ＋ 賞与年2回（支給実績60万円から120万円 ※2年目以降） ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記給与には一律支給の通勤手当（3万4500円）を含みます ※残業代は別途全額支給します
    • 総合メーカーの品質保証／未経験可／年休125日／残業少
      • NEW
      ＼個別受注生産のものづくり／ ヒーター製造一筋の専門・総合メーカーとして、お客様が希望する仕様に合わせた特注品を1個から製造しています。製品の不具合解析から、仕入先との調整、品質を守る仕組みづくりまで、 “会社の品質を支える最後の砦”として活躍いただきます。 ＜取扱製品＞ 溶接前パイプの予熱や金属製品の乾燥、飲食店で使う調理器具の加熱、消防設備用ヒーターなど、あらゆるシーンで必要とされる産業用・工業用ヒーターです。 【具体的には】 ■外観不良・断線・腐食などの不具合調査・原因解析 ■製品・製造工程の改善 ■部品仕入先への品質指導 ■顧客からの問い合わせ・要望への回答 ■品質・環境保全体制の確立・維持 ■化学物質などの環境調査 ■品質担保の仕組み化・ルール整備 調査は一人で行う場面もありますが、解決に向けては製造・技術・営業など複数部署と連携します。 【入社後の流れ】 まずは全ての部署をまわり、製品の仕組みや使われ方を理解します。 その後、スキルに合わせて業務を担当。 未経験者は技術部と連携しながら、手順や考え方を丁寧に指導します。経験者は独立した品証ポジションをお任せします。 【4ヶ月研修】 ・製品知識の習得 ・各部門での実務研修 ・OJT（社長のレクチャーあり） 【権限・裁量】 品質保証は“最後の砦”として重要な役割を担います。 ヒーターは熱と電気を扱うため、安全性の確保が最優先。お客様からの不具合には、迅速かつ正確に対応し、原因を明らかにすることがミッションです。 調査・解析の進め方は100％あなたの裁量。 「なぜ？」を突き止め、“あるべき姿”を追求する中で、新しい発見ができる仕事です。妥協せず柔軟に向き合える方を歓迎します。 【将来のキャリア】 経験者は社長直下の品質保証部門をリードするマネージャーを目指せます。 未経験者は技術部の一員としてイチから学び、成長できます。
      【転勤なし！直行直帰OK／車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）】 工場・事務所／東京都大田区京浜島2-13-15 《アクセス》 JR線「大森駅」または、京浜急行線「平和島駅」から 京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車 →「京浜島十四番地」下車、徒歩3分 《リモートワークも可》 体調不良後の療養期間中やご家族の事情など、仕事内容や状況に応じてリモートワークも可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      経験者：月給35万円以上＋賞与年2回 未経験者：月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえで決定いたします。 ※上記給与には一律通勤手当（34,500円）を含む。 ★選択制企業型確定拠出年金制度（企業型DC）あり★ ◎給与3万7000円のうち、ご自身のライフプランに合わせて掛金金額を選択し拠出。 残りの金額は給与として支給されます。 ＜メリット＞ 税制優遇措置+手数料会社負担 ＜選択例＞ [例1] 将来の資金を貯めたい方 　→拠出額：3万円　給与支給額：7000円 [例2] いまお金が必要な方 　→拠出額：0円　給与支給額：3万7000円
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    株式会社ＭＭコーポレーション

    その他
    東京都文京区本郷3-4-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新浦安／未経験歓迎】医療を支える物流管理◆残業平均月10時間◆創業78年・業界最大級の安定基盤
      • NEW
      ◇◆未経験から医療業界の物流管理へ挑戦！／中途入社約8割・異業種出身多数／メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が身につく／残業月10h以下／土日祝休み◆◇ ■概要 病院へ届ける医療材料を扱う物流センターでの管理業務です。商品の入荷・出荷・返品の進捗管理や、パート社員のシフト管理を担当。倉庫内作業はパート社員が行うため、進捗管理・指導・改善が中心となります。 ■具体 ご経験に応じて以下を段階的にお任せします。 ▼基礎オペレーション ・在庫や出荷内容のチェック、データ入力 ・医療機器・材料の品質・温度管理 ・請求内容確認、棚卸サポート ・社内・取引先からの問い合わせ対応 ・備品・機器の整理管理 ・パートスタッフへの指示・サポート ・現場巡回、作業進捗の確認 ▼運営・改善 ・出荷精度・生産性向上に向けた改善企画 ・パート社員の教育・指導・勤怠管理 ・棚卸誤差の調査・原因分析 ・庫内消耗品の管理 ・電話対応（社内中心） ■1日のスケジュール例 9:00 業務開始（朝礼）／パート社員への指示 10:00 棚卸誤差確認・データ入力 11:00 社員朝礼／進捗・人員配置確認 12:00 昼休憩 13:00 商品棚メンテナンス 14:00 メールチェック 15:00 パート対応・巡回・注意指導 16:00 進捗確認・残業要請 17:00 データ入力・報告書作成 18:00 メール／翌日の確認・終業 ■入社後のサポート 社員6名・パート31名の体制。OJTで先輩が丁寧にフォローし、書類整理やデータ入力など取り組みやすい業務からスタート。質問しやすい環境で未経験の方も安心です。 ■働き方 繁忙期は1～3h残業の可能性はありますが、基本は月平均10h以下。有給は1時間単位で取得可能（年40hまで）で、半休も自由に活用できます。 ■企業の魅力 東証プライム「メディパルグループ」の医療機器・材料専門商社として、安定した基盤と高い社会貢献性が強み。中途入社8割・異業種出身も多数。風通しがよく自由闊達な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京物流センター 住所：千葉県浦安市港76-1 勤務地最寄駅：新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～299,000円 ＜月給＞ 211,500円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮しつつ、規程に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄木／未経験歓迎】院内常駐の支援営業◆在庫管理やコスト削減提案等◆残業ほぼなし
      【医療現場を支える専門商社◇業界未経験からキャリアを築ける営業職／業界シェアトップのディパルグループの安定基盤／残業時間10h以下・院内常駐で働きやすい環境／中途入社８割】 ■業務概要 【日本医科大学付属病院】の院内常駐型営業職として、医療機関に寄り添い、経営コスト削減に向けた各種提案を行います。 医療材料（注射器・ガーゼなどの消耗品）や医薬品の調達代行、在庫管理を担い、院内の物品管理を効率化します。 共同購入品の展開、在庫の最適化、新製品の情報提供を通じ、病院のモノ・カネの管理を一括でサポート。 また、経営改善に向けた提案資料の作成やプレゼンテーションも担当し、現場が円滑に運営できる環境づくりに貢献します。 ■具体的な業務内容 ・メーカー対応（問い合わせ、見積作成、修理受付、臨時手配など） ・医療従事者・病院職員との対応（電話・対面） ・在庫・商品・品質管理および緊急納品対応 ・各種データ管理（マスタ登録・修正） ・問い合わせ対応および付随する事務業務 ・病院運用改善やコストダウンに向けた商品切替の提案 ・患者様のQOLや治療効果向上を目的とした新規製品の提案 ・病院収益や医療安全性向上に貢献する医療機器・システム等の提案 ■業務の流れ例 出社→荷受け・検品→部署への払出し→データ処理→営業準備（見積作成、提案資料作成等）→現場対応（商談、定例会、メーカー同行）→院内在庫管理→退社 ■組織構成：20名（社員＋パート） 平均年齢45.2歳。複数人で常駐しているため、休みは相談しやすい環境です。 ※営業・事務が協働し、年齢や経験を問わず意見交換しやすい風土です。 ■教育制度 入社後は基礎研修のち、先輩社員によるOJTで実務を習得。業界知識や製品理解を深められる研修も定期的に実施しており、未経験の方も安心してスタートできます。 ■企業の魅力 株式会社MMコーポレーションは、医療・ヘルスケア領域に特化した専門商社として長年の信頼と実績を築いてきました。単なる流通に留まらず、現場の声をもとに課題解決を行う提案力が強みです。医療の安定供給を支える社会的意義の高い仕事に携わりながら、専門性を磨き長期的なキャリアを形成することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 日本医科大学付属病院 住所：東京都文京区千駄木1-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円 その他固定手当/月：33,438円 ＜月給＞ 247,438円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＭコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社タクマテクノス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー16階
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • クリーンセンターの設備管理／未経験歓迎／賞与実績4ヶ月分
      • NEW
      環境プラント施設（発電施設）での維持管理業務全般をお任せします。施設の安定稼働のために欠かせない、やりがいのある業務です！ 【具体的な業務内容】 ■施設内機器類の運転管理及び保全業務 ■中央制御室でのモニター監視 ■ごみクレーンの運転操作 ■定期的な施設内巡回点検業務 ■薬品の受入 ・補充、施設内の清掃 等 ※業務の詳細については、面接時にご説明いたします。 【入社後の流れ】 入社後は、実際の作業を見て、先輩社員と一緒に取り組みながら仕事の流れを掴んでいきましょう。まずはフォローを受けながら作業をスタートし、慣れてきたら少しずつ単独でお任せします。未経験からでもしっかりスタートできるよう、丁寧にサポートしていくのでご安心ください◎ ─勤務するのは… 「富山地区広域クリーンセンター」内の施設が勤務先となります。北陸地方で最大級の大型施設です！
      【マイカー通勤OK】 ＜富山事業所＞ 富山県中新川郡立山町末三賀103-3（富山地区広域クリーンセンター内） ※本人の承諾を前提とした転勤の可能性あり ┗原則は当事業所での勤務となります ＜アクセス＞ 富山地方鉄道上滝線「大川寺駅」から徒歩20分
      月給 200,000円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
    • 【田町駅】環境薬品の営業・アフターサービス担当　～未経験歓迎／残業10h／土日祝休み
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      ～JR田町駅徒歩4分／お客様との関係構築・維持・深耕が大切な営業スタイル／土日祝休み／年間120日／直行直帰あり／国民の生活を支える仕事～ ごみ処理プラントを所有する地方自治体や、各種プラントを所有する民間企業に対し、排ガスや排水に含まれる有害物質を基準値以下に処理するための最適な薬品や、ボイラーで使用する薬品を提案、調達する営業を行っていただきます。また、薬品の適切な使い方のアドバイスや、現場作業を含むアフターサービスにも対応していただきます。 ■業務詳細： ・薬品のご提案、使用方法説明 ・アフターサービス対応 ※東日本エリア(主に北海道～東海地方)が担当になります。出張も担当施設によっては発生いたしますが、日帰りや1泊程度で対応可能な範囲となります。 ■営業の特徴・魅力： お客様は既に取引のある地方自治体や各種プラントを所有する民間企業となります。人との関わりや信頼関係の構築がとても大切になる仕事です。通常の営業職とは違ってノルマが課せられる訳ではなく、既存顧客の関係構築・維持・深耕がポイントとなります。化学的な知識は入社後に覚えていただけます。文系出身者も活躍しています。 ■事業の特徴・魅力： 地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区宮下3-10-143F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/相模原※未経験歓迎】装置製造※組立・調整等◇大手取引◎/残業10h程度/マイカー通勤可
      【面接1回でスピード感ある選考！／未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／デンソーやユニプレスなど大手取引◎／残業10h程度／完全週休2日制】 ■業務内容： 在籍出向（期間の定め無し）にて製造（組み立て・調整）～メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・日本電子工業株式会社への受注をもとに製造組み立て～調整 ・取引先の工場への納品、調整 ・取引先から日本電子工業株式会社にあったお問い合わせに対して、窓口で解決できなかった修理やメンテナンス ※突発的な呼び出しや当日の出張などは基本発生しません。 ※受注がない時期には、社内機械の調整などを行います。 ■働き方： ・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。 ・有給が取得しやすい環境 ・完全週休2日制 ※お客様のお休み（GWやお盆）に大型納品などの依頼をされることがあります。 ※土日祝に出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。 ・年間休日120日 ■出向先情報： 会社名： エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社 勤務地： 神奈川県相模原市緑区根小屋1733-7 事業内容： ・高周波誘導加熱装置の製造ならびにメンテナンサービス ・低温プラズマ熱処理装置(プラズマ窒化・ラジカル窒化等）の製造ならびにメンテナンスサービス ・低温プラズマ表面処理装置（プラズマCVD等）の製造ならびにメンテナンスサービス ・低温プラズマ電源の製造ならびにメンテナンスサービス ・真空，低温プラズマ，高周波誘導加熱を応用する装置の試作，開発 ■当社の強み 私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。 中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社（出向先） 住所：相模原市緑区根小屋 1733-7 勤務地最寄駅：橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～247,000円 ＜月給＞ 200,100円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ダイナミクス

    不動産管理
    東京都目黒区青葉台1-28-9越藤ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・西中島南方】未経験◎最先端技術も活用！駐車場機器のメンテナンス～ニーズ高い分野／年休124日
      • NEW
      ～街の流れを“止めない”仕事／グランフロント大阪やららぽーとなど大型商業施設に納入！／研修＋OJTで教育体制◎／キャッシュレス・Web決済・ETC連携など最新技術に触れる／未経験からフィールドエンジニア～ 【富士ダイナミクスとは？】 商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ■どんな仕事？ 精算機・ゲート等の点検・調整・修理を行うフィールドエンジニアです。 駐車場の発券機や精算機、ゲートなどを点検・調整し、トラブルを防ぎます。最新のキャッシュレス精算や車番認識など、次世代パーキング技術にも触れられます。技術対応だけでなく、現場での顧客対応や改善提案など営業的な役割も担っていただきます。技術力とコミュニケーション力を両立して、マルチに活躍できる方を求めています。 ■業務内容 ・メンテナンス：機器の点検・清掃・調整 　　→　最初は先輩と一緒だから安心！ ・現地調整：新しい機器の設定や動作確認 　　→　「動いた！」の達成感あり！ ・コール対応：当番制による夜間・休日の電話待機を行い、必要なら現場へ（一次はコールセンターが対応） 　　→　手当あり◎ ■組織： 5名（課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、主任1名（50代）、担当2名（40代・20代）） ■担当エリア：関西近郊(エリア固定制) ■出張：年１～2回程度 ■この仕事の魅力 ・技術～顧客対応までスキルが身につき、将来の選択肢が広がる！ ・車で移動するから気分転換できる。ずっとデスクワークじゃない！ ■キャリア形成支援 営業所には営業・保守営業・SE／設計・施工管理・シミュレータ事業など多様な職種が集まっており、他部門の業務を通じて幅広いスキルや知識を身につけられます。希望に応じて保守サービスから施工管理・SE・営業への部署異動も可能なため、ご自身に合ったキャリアを描き、着実に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月 ■決算賞与：9月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒・転勤なし】フィールドエンジニア（駐車場機器メンテナンス）◇未経験歓迎／年休120日／教育◎
      • NEW
      ～研修＋OJTで教育体制◎／キャッシュレス・Web決済・ETC連携など最新技術に触れる／街の流れを“止めない”仕事/未経験からフィールドエンジニア～ 【富士ダイナミクスとは？】 商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。 近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。 IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ■どんな仕事？ 駐車場の発券機や精算機、ゲートなどを点検・調整し、トラブルを防ぎます。 最新のキャッシュレス精算や車番認識など、次世代パーキング技術にも触れられます。 〈具体的には？〉 ・メンテナンス：機器の点検・清掃・調整 →最初は先輩と一緒だから安心！ ・現地調整：新しい機器の設定や動作確認 →「動いた！」の達成感あり！ ・コール対応：事務所や自宅で問い合わせを受け、必要なら現場へ（一次はコールセンターが対応） →対応手当あり ■働き方の安心ポイント 研修3～6か月＋先輩同行で半年～1年育成。未経験でもゼロから学べます。 残業は月20時間程度、転勤なし。自宅から通いやすい配属を考慮します。 基本は日勤（9:00～18:00）、夜勤は習熟後に月2～3回発生予定 ※シフト例 （1）08:00-17:00 （2）13:00-22:00 （3）22:00-07:00　 ■この仕事の魅力 ・機械・電気・制御の知識が実務で身につき、着実にスキルアップできる ・点検や修理でトラブルを解消すると、現場やお客様から直接感謝されやりがいを感じる ・車で移動するから気分転換できる。ずっとデスクワークじゃない！ ■評価制度 営業成績＋個人目標の二軸でフェアに評価。 個人目標は「育成」「チーム貢献」なども対象。 四半期ごとの1on1面談で目標を柔軟に調整できるので、無理なく成長できます。 ■過去入社された方 ・営業職の経験者／高速道路の機器メンテナンス経験者などの 　多様な業界出身のメンバーが実務完全未経験で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台1-28-9 越藤ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当、残業代（20H程度）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績2ヶ月程度 ■決算賞与：9月※業績による ※過去実績0.5カ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本重化学工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMO EX 日本橋茅場町ビル10・11F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京本社】人事担当（労務・給与計算）◇残業20h・手当や特別休暇◎／創業100年越えの安定企業◇
      • NEW
      【合金鉄や機能性材料等、幅広い事業領域の素材メーカー／週2在宅可／産休後復帰率100％・子育てサポート制度充実／平均有給休暇取得日数15日／年休125日・土日祝休／住宅手当等の福利厚生◎／残業月20h程度】 ■業務内容： 東京本社の人事労務グループにて、下記業務をお任せします。まずは労務・給与計算をご本人の適性に応じてお任せする予定です。 〈業務詳細〉 (1)労務管理 ・就業規則の作成・改定 ・勤怠管理、社会保険の手続き ・労働組合関連への対応 ・新規での労務システム導入、運用 (2)給与計算 ※ご入社後はまず(1)または(2)からお任せし業務に慣れる、専門性を極めて頂きます。将来的には採用等の他業務にも挑戦頂き、人事として業務幅を広げることが出来る環境です。 ■組織体制： 5名体制となっております。 給与周りをメインで担当する方1名、採用担当が1名、労務系が1名、その他事務・サポート業務担当が2名となっております。 ※ある程度業務に慣れてきた段階で、他業務へのローテーションやOJT形式でのキャッチアップをし、将来的には人事グループの中心人物となって頂きたいです。 ■就業環境： ・土日祝休、年間休日数125日に加えてイベント休暇1日があり、有給取得率も75％を超えております。比較的お休みを確保しやすいです。 ・繁忙期以外はあまり残業が発生せず、全くない月もございます。週2回の在宅勤務も可能ですので、平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ・産休後復帰率は100％、男性も育休を取っております。また子育て家庭に向けた休暇制度や手当、時短勤務があり、実際に活用している社員も多くおります。 ■当社の特徴： 1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町ビル10・11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定、2024年度年間実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】EV向けリチウムイオン電池材料のルート営業◇残業20h・福利厚生◎／ニッチトップ◇
      【1917年創業の安定企業／未来をつくる材料はここにあります。世界に通用する素材メーカーで働きませんか。／カーボンニュートラルに携わりたい方／地熱発電のパイオニア企業／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎／残業月20h以内】 ■業務の特徴： 当社の機能材料事業部にて大手電池メーカーを中心とした、既存顧客への営業職としてご担当していただきます。商材としては車載のバッテリー向けリチウムイオン電池材料をメインに取り扱っていただき、具体的には以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・既存大手電池メーカーへの営業活動 L価格交渉／技術的な問い合わせ対応等 ・国内、海外からの原料調達業務 担当顧客数：10社程度 ※基本的に顧客との長期的な関係構築がミッションとなるため、 短期的な業績ではなくお客様の深耕に重きを置いた営業活動に取り組んでいただきます。 ◇URL：https://www.jmc.co.jp/service/functional-material/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： OJTリーダーの指導のもと、業務の流れを習得していただきます。未経験の方でもキャッチアップいただけるように、不明点等がありましたら適宜サポートさせていただきます。 ■キャリアプラン： 将来的には当部署にてマネジメント職を目指して頂きます。その他にも海外勤務や企画職など幅広い職種をご自身の経験と希望によってチャレンジすることが可能です。 ■当社の特徴： ・1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町ビル10・11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各3.0ヶ月分想定、2023年度年間実績6.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネスコンサルタント

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】法人営業（企画提案）◆第二新卒歓迎／将来のコンサルタント候補
      • NEW
      ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。 ◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです（法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます）。 ◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。 ■ソリューション例： サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ■働き方： ・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。 ・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。 ・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。 ・原則100％出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。 ■業務の魅力： 年次にかかわらず、顧客である経営者との折衝経験ができるため、早いペースで成功や失敗を繰り返し、短期間で成長することができます。 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案 ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。 お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／丸の内駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手～中小まで組織・人材開発を支援
      • NEW
      ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。 ◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです（法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます）。 ◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。 ■ソリューション事例： サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。 ■働き方： ・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。 ・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。 ・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。 ・原則100％出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。 ■今後のキャリアパス： まずはOJTをベースに丁寧にフォローさせていただきます。営業としてご経験を積まれた後、コンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 約20名で構成されています。平均年齢は26歳前後です。 ■当社について： ◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー 1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。 ◎本質的課題をとらえたソリューションの提案 ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。 お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：24,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面談の上、実績や能力に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用光研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都福生市熊川1642-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験可／東松山市】法人営業／既存顧客からの注文対応／育成充実／ほぼ残業無／賞与5ヶ月◇工業用結晶
      ～未経験歓迎／既存顧客中心／専門技術を学べる／安定需要のニッチ領域／研究機関や大手と取引／じっくり育成OJT／技術営業志向歓迎／社会貢献性の高い製品扱う～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工業用の光学結晶や放射線測定器用結晶を手掛ける当社にて営業職をお任せいたします。 ▼具体的には： 既存法人顧客への当社既存商品のリピート販売が中心です。メールやFAXなどでの注文に対し、社内へ作業指示書の交付や見積書を作成し、納品、請求書を発行します。 ・自社製品のみならず興味があれば海外製品の国内販売展開も可能です。顧客からの要求に応じて、日本国内(時には海外)出張も自由に組立が可能です。仕事に慣れた将来的には、月1回程度で宿泊を伴う出張や月3回程度で日帰りの出張が発生します。（関東、関西方面が主） ・光学結晶は、TVカメラのレンズ、顕微鏡の対物レンズ、分析メーカーの遮蔽装置、半導体製造装置など多くに使われ、中には当社製品がJAXAを経て人工衛星に搭載されるなど幅広い用途があります。 ・顧客は当社が工業用結晶のパイオニア企業のため、光学結晶はカメラメーカーや半導体製造装置メーカーなど創業時からの大手取引先が多く、放射線測定器用は、原子力に関連して国の機関や官公庁、大学の研究所などとなります。 ・新規開拓は展示会での反響営業となります。全くの新規開拓はなく、休眠客の掘り起こし等になります。ノルマはありません。 ■組織構成： 営業課には50代3名、40代1名のメンバーと営業事務1名が在籍しております。将来的な体制強化のための増員となります。 ■ご入社後について： ご入社後は数日間の座学研修で当社製品や業界のことを学んだ後、半年間は先輩社員に同行してOJTで業務を覚えていただき、徐々に近隣の顧客から担当いただきます。独り立ちには3～5年を想定しており、部署全体でサポートしますので、業界未経験の方でも安心して就業可能です。 ■当社について： ・ニッチな業界ですが、各種機器に欠かせない製品を製造しており、縁の下の力持ち存在としての社会的貢献の高さから遣り甲斐のある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場　結晶光学部 住所：埼玉県 埼玉県東松山市大字新郷88-77 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～312,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 205,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：住宅手当13,000円、営業手当5,000円/月 ■賞与：年2回（過去実績：計5カ月分） ■決算賞与：業績により0～1.5カ月分(過去最高は3か月支給実績有) 年収例 28歳：月給265,000円/年収4,703,750円 35歳：月給325,000円/年収5,768,950円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユフ精器株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島2-31-20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【東浦和】医療機器営業◆少数顧客担当の深耕営業／ノルマ無／土日祝休／創業100年超の安定性
      【未経験歓迎】ノルマ・新規営業なし/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h ◎営業未経験の方も歓迎！元・家電量販店の販売員の方も活躍中です。 ◎基本的に１人１～３病院担当制なので、しっかりと顧客深耕し、お客様に沿った提案が可能です。 ◎2021年に100周年を迎えた安定医療商社です。豊富な知識と専門性が身に付きます。 ■業務内容： 詳細：https://youtu.be/HFV8LZqRp7o 医療機関、医師向けに心臓、血管カテーテル関連など循環器系の製品の提案営業を実施いただきます。 ※新規開拓は別部署が行っているため無し。営業としての行動目標はありますが、金額のノルマはございません。 【具体的な業務内容】 午前：宅配便で納品された商品を確認し、車に積んで担当病院へ 昼～夕方：担当病院での提案営業および在庫確認(施設によっては手術の立ち会い) 帰社後：事務作業 【主な国内取引先】 慶應大学病院、自治医科大学附属病院、虎の門病院 他 【主な海外仕入れ先】 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、東レ・メディカル株式会社 他 ■研修体制： ・入社直後…まずは座学にて自社製品についてや関係法規に関する研修を実施いたします。 ・半年～1年…現場にて先輩社員とのOJTを実施いたします。その後、運転スキルを確認しながら徐々にメイン担当として顧客をお任せ予定です。 ■組織体制： 東浦和営業チーム：8名 ∟20～50代がバランスよく所属しており、協力体制が優れている職場体制です。 ■魅力： （1）当社の安定性について 1921年に開業したメディカル機器のパイオニアとして、日本の健康促進に貢献しています。その持続性と商品の豊富さから各病院様から信頼を得やすく、安定した事業展開となっております。 （2）身に付くスキルについて 定期的にメーカーの勉強会など適切な教育機関もあり、専門性が身に付く環境です。 （3）働きやすさについて 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。また、フルフレックスを導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和5-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～400,000円 固定残業手当/月：32,500円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京】医療機器営業◆少数顧客担当の深耕営業／ノルマ無／土日祝休／創業100年超の老舗企業
      【未経験歓迎】ノルマ・新規営業なし/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h ◎医療業界・営業初めての方歓迎！元・家電量販店の販売員の方も活躍中です。 ◎基本的に１人１～３病院担当制なので、しっかりと顧客深耕し、お客様に沿った提案が可能です。 ◎2021年に100周年を迎えた安定医療商社です。豊富な知識と専門性が身に付きます。 ■業務内容： 詳細：https://youtu.be/HFV8LZqRp7o 医療機関、医師向けに心臓、血管カテーテル関連など循環器系の製品の提案営業を実施いただきます。 ※新規開拓は別部署が行っているため無し。営業としての行動目標はありますが、金額のノルマはございません。 【具体的な業務内容】 午前：宅配便で納品された商品を確認し、車に積んで担当病院へ 昼～夕方：担当病院での提案営業および在庫確認(施設によっては手術の立ち会い) 帰社後：事務作業 【主な国内取引先】 慶應大学病院、自治医科大学附属病院、虎の門病院 他 【主な海外仕入れ先】 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、東レ・メディカル株式会社 他 ■研修体制： ・入社直後…まずは座学にて自社製品についてや関係法規に関する研修を実施いたします。 ・半年～1年…現場にて先輩社員とのOJTを実施いたします。その後、運転スキルを確認しながら徐々にメイン担当として顧客をお任せ予定です。 ■組織体制： 東京本社営業チーム：11名 ∟20～50代が２～３名ずつ所属しており、バランスの良い職場体制です。 ■魅力： （1）当社の安定性について 1921年に開業したメディカル機器のパイオニアとして、日本の健康促進に貢献しています。その持続性と商品の豊富さから各病院様から信頼を得やすく、安定した事業展開となっております。 （2）身に付くスキルについて 定期的にメーカーの勉強会など適切な教育機関もあり、専門性が身に付く環境です。 （3）働きやすさについて 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。また、フルフレックスを導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島2-31-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～400,000円 固定残業手当/月：32,500円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チヨダ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全1件
    • 【荻窪本社】経理◆連結業務等専門性の高い経験を積める◆プライム上場／「東京靴流通センター」等展開
      • NEW
      ～創業1936年・国内最大級靴の専門店／有給取得率59.3%・平均勤続年数23.7年／約800店舗を束ねる財務経理部門～ ■業務内容： 財務経理部門での経理職（連結子会社を含む経理／財務の実務担当）を担当いただきます。 経理部門の中堅クラス（連結決算・小売業の経理実務を担うポジション）となります。 ■業務詳細： ・月次・年次決算業務 ・開示業務 ・監査法人対応 ・税務申告のサポート ・その他経理関連のマネジメント ■魅力： ・連結子会社を持つ企業において、連結業務を含む経理スキルを発揮・習得できる環境がある ・連結決算、小売業経理、店舗数の多い事業会社での財務経理など、専門性の高い経験を積むことができる ・約800店舗を束ねる財務経理部門の一員として、小売業ならではのスケールの大きな会計・管理業務を担うことができる ・経理部門は部長以下約10名規模の組織であり、若手がいる中で「中核人材」として影響力を持って活躍できるポジションである ・欠員補充ではなく組織強化目的の増員であり、ポジションとしての期待値・裁量が高く、経理機能のレベルアップに貢献できる ・決算期は2月であり、本決算業務にも関わっていくことができるため、一連の決算プロセスを実務で経験しやすい ・既に若手メンバーが在籍する経理部門において、自身が「中堅・中核」となり、実務面でのリード役、育成の一端なども担うことができるポジションである ・組織強化目的の採用であるため、「改善・高度化」に関わる余地もあり、自身の提案や工夫を反映しやすい環境が期待できる ・部長、担当役員が面接を行う体制であり、経営・管理部門との距離が近いポジションで役割を果たすことができる ・中長期的には、経理・財務の中核人材としてキャリアを構築しやすいフェーズにある ■当社について： 当社は、「東京靴流通センター」「SHOE PLAZA」など全国に展開する、国内最大級の店舗ネットワーク（靴業界）を誇る靴の専門店です。 創業の1936年（昭和11年）より靴に携わってきました。地域のお客様のニーズにお応えする品揃えを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、残業代20時間含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤測器株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都墨田区石原4-12-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【測量機器の営業│ICTサポートエンジニア】◆平均残業月20時間／年休113日
      【建設現場で活用する測量機、計測機器のレンタル・販売会社／景気変動にも強い／業界未経験歓迎／ニコン・トリンブル特約店で表彰実績多数／20代～50代活躍中】 ■主な業務： ＜ICTサポートエンジニア＞ ・取扱製品（株式会社ニコン・トリンブルやサイテックジャパン株式会社）に関する技術サポート ・米国トリンブル社のGNSSやIMUセンサーなどが搭載された最先端ICT建機の営業支援、技術サポート、装着作業 ・最先端測量機の販売支援や技術サポート ・展示会への参加 ※CADなどのPC操作ができる方歓迎です！ ＜営業＞ ・取扱製品（株式会社ニコン・トリンブルやその他測量関連製品）の販売およびメンテナンス対応 ・測量機器等の販売促進および配送業務 ・メーカー講習会や展示会への参加 ■職場環境： 業界未経験の方でも、少しずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・当社は測量機や騒音計、風速計などといった計測機器の販売、レンタル、メンテナンスを行っています。 ・近年は建設×ICTに関わるシステムの販売・サポートも加わり、大手企業からの引き合いも増えており、お客様の範囲も広がっています。 ・当社の扱う製品は建設業界に欠かせない製品となるため景気変動に強く常に需要と供給が発生します。 ■代表よりメッセージ： 私たちは1958年の創業以来、測量機専門店として多くのお客様にご愛顧いただいております。この60年間で、省力化や情報化施工などの技術革新が進み、今後もさらなる進歩が期待されます。測量機の技術は進化していきますが、「顧客満足最優先」という私たちの信条は変わりません。この揺るぎない信念のもと、測量機を通じてお客様の信頼と満足を得ることにより、より明るく強い日本の未来に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区石原4-12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～313,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 271,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細：住宅手当15,000円／営業手当25,000円／運転手当3,000円 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績計4.5ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績2％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオンツール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-17-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 865名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡】未経験歓迎／電気設計◆年休124日／東証プライム上場・業界シェアトップ級の優良メーカー
      • NEW
      業界経験不問！UIターン歓迎◎売上好調につき積極採用中／世界シェアトップ級メーカー／自社開発設備で高品質追求／OJT充実で成長支援 ■業務概要 測定器開発課に所属し、電子回路設計に関わる業務を幅広くご担当いただきます。アナログ・デジタル回路やFPGA設計に加え、代替部品の評価や設計変更レビューなど、生産技術面のサポートも行っていただくポジションです。 ■主な業務内容 ・回路設計および評価業務のサポート （回路図の作成、部品表（BOM）の整備、各種測定・記録、評価報告書の作成） ・既存製品の改良および設計変更対応 （代替部品の選定・評価の補助、関連資料の整理・整備） ・FPGA／アナログ／デジタルのいずれか得意な分野から業務を開始し、徐々に担当領域を拡大 ・回路CADを用いた設計業務（使用ツールは問いません。基本的な操作経験があれば歓迎） 【使用ツール・環境（一例）】 ・回路設計：各種回路CAD（これまで使用されてきたソフトは問いません） ■当社について 設立から3年後にPCBドリルの開発に着手し、ほとんどの生産設備を自社で開発できるようになり、生産の効率化やコストダウンを実現しております。 1990年代以降、急速にパソコン・携帯電話・そしてスマートフォンが普及していくに従い、当社の工具の需要も求められてきました。更に直近ではAIやDXといったテクノロジーの流れもあり、当社の成長は今後も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島研究所 住所：静岡県駿東郡長泉町桜堤3-4-5 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～346,000円 ＜月給＞ 260,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（5ヶ月分を想定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都台東区北上野2-8-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全36件
    • ＜上野／完全未経験歓迎＞駅の点検（夜勤メイン）※土日祝・年収450万以上・工場スタッフ歓迎条件
      20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／夜勤メイン（終電後～始発運行前に完全撤収）／年間休日125日・在宅勤務・残業ほぼ無・長期連休取得可能で働き方◎／夜勤手当・現場手当もあり収入UP可能 ■担当業務 駅舎および関連施設の保守・点検業務の現場管理をお任せいたします。 顧客は大手鉄道会社がメイン。工期は現場によりますが1日～1週間程度。 現場業務7割、事務作業3割程度です（報告書作成などの事務作業は上長と相談のうえ在宅勤務可能）。 現場は10名程度のチームで対応しており、チーム全体でフォローをするため未経験の方も歓迎です。 ※駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤が主（始発運行前に完全撤収）の勤務体系です。 （勤務例） 20:30　出社、事前準備 23:00　現場へ移動 24:00　現場着、終電後の駅舎内へ 25:00　作業開始 28:00　作業終了、帰社 29:00　業務終了 ■勤務時間 ・夜勤：20時30分～29時00分（休憩1時間） ■働き方 ・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、テレワーク制度（業務内容による）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております ■組織構成 20代～50代の幅広い年代で構成されており、25名在籍しております（うち12名が中途採用）。平均年齢は35歳程度で若い組織です。 ■充実の教育・研修体制 定期的に社内で勉強会を実施(大学教授を招いて工学系の勉強、専門家を招いて建設業界のトレンドについて講演など) 資格取得に当たり、報奨金や受験料、交通費、更新費などを負担(技術士資格報奨金20-30万円、コンクリート診断士資格受験料、交通費、更新費全社負担など) ■魅力・特徴 人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です 経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 予定年収には残業代月20時間分を想定した賃金を含んで記載しています。 ・深夜割増手当有 ・現場手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪／完全未経験歓迎＞駅舎保守・点検（夜勤メイン）※年休125日・残業無・在宅勤務利用可で働き方◎
      20代30代活躍中！職種未経験歓迎・中途入社者多数在籍中／夜勤メイン（終電後～始発運行前に完全撤収）／年間休日125日・在宅勤務・残業ほぼ無・長期連休取得可能で働き方◎／夜勤手当・現場手当もあり収入UP可能 ■担当業務 駅舎および関連施設の保守・点検業務の現場管理をお任せいたします。 顧客は大手鉄道会社がメイン。工期は現場によりますが1日～1週間程度。 現場業務7割、事務作業3割程度です（報告書作成などの事務作業は上長と相談のうえ在宅勤務可能）。 現場は10名程度のチームで対応しており、チーム全体でフォローをするため未経験の方も歓迎です。 ※駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤が主（始発運行前に完全撤収）の勤務体系です。 （勤務例） 20:30　出社、事前準備 23:00　現場へ移動 24:00　現場着、終電後の駅舎内へ 25:00　作業開始 28:00　作業終了、帰社 29:00　業務終了 ■勤務時間 ・日勤：09時00分～17時30分（休憩1時間） ・夜勤：20時30分～29時00分（休憩1時間） ■組織構成 20代～50代の幅広い年代で構成されており、25名在籍しております（うち12名が中途採用）。平均年齢は35歳程度で若い組織です。 ■充実の教育・研修体制 定期的に社内で勉強会を実施(大学教授を招いて工学系の勉強、専門家を招いて建設業界のトレンドについて講演など) 資格取得に当たり、報奨金や受験料、交通費、更新費などを負担(技術士資格報奨金20-30万円、コンクリート診断士資格受験料、交通費、更新費全社負担など) ■働き方 ・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、テレワーク制度（業務内容による）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております ■魅力・特徴 人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です 経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号 大拓ビル5 2F 勤務地最寄駅：JR東西線／海老江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 予定年収には残業代月20時間分を想定した賃金を含んで記載しています。 ・深夜割増手当有 ・現場手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツイワ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル12F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全12件
    • 業界未経験◎ITソリューション営業◆富士通大手パートナー◆住宅手当・退職金制度◆賞与約7ヶ月支給実績
      【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ＜未経験からでも活躍できるフォロー体制が充実してます＞ ・入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月～半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。 各種研修機関と提携した実践的な研修プログラムも完備しており、専門知識につきましても学習し続けられる環境です。中途入社の方が早期にご活躍いただける環境をご用意しております また、技術資格一時金支給制度もあります。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています ■業務概要： 主として既存顧客に対し、ITインフラソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoB、またはBtoG向けの営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。 ＜業界例＞製造業界、自動車産業、金融・保険、公共団体、外郭団体 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客を中心とした、ITインフラソリューションのご提案 ・新規顧客は、パートナーの紹介や、展示会等で対応する場合もある ※飛び込み営業等は一切ございません。 ・担当顧客数は数社から十数社程度 ・顧客への技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し対応する ■同社の魅力 ・震災やコロナ禍などにおいても堅固なビジネス基盤で安定経営を実現 ・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 住友不動産大崎ツインビル 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸二丁目10番地39号 日総第五ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 233,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等により応相談 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2022年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験◎】ITソリューション営業《富士通の大手パートナー》インフラ商材／既存中心◆住宅手当有
      【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可◎電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎※住宅手当・退職金制度有／業績に応じた特別賞与は3年連続支給実績有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ■業務概要： 千葉地区をメインに、ITインフラソリューション全般の提案や販売等の営業活動を行っていただきます。既存顧客の対応を主とした営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず安定したビジネス基盤の元長期的にご就業いただけるポジションです。 ■具体的な業務： ◇既存顧客（自治体、ヘルスケア、金融系、民需、など）を中心に、ITインフラソリューションを提案します。 ◇顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し、対応するケースもございます。 ■魅力： ◇働き方 ＜在宅勤務制度（テレワーク）＞ 　在宅勤務（テレワーク）は、月9営業日を上限として行うことができます。 ＜時差通勤制度＞ 　上記記載の終業時間以外にも下記４つの勤務時間帯で就業出来ます。 　（1）8勤：08:00～16:30 　（2）10勤：10:00～18:30 　（3）11勤：11:00～19:30 　（4）13勤：13:00～21:30 ◇研修体制 各種研修機関と提携した実践的な研修プログラムと、充実したOJT環境を完備しており、中途採用者の方が早期にご活躍いただけるよう全力でご支援します。 ■同社の魅力 ◇5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ◇多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ◇ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ◇国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ◇これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉フィールドサービス部 住所：千葉県千葉市中央区新町3番地13号 千葉TNビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 233,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2024年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全76件
    • 【ポテンシャル歓迎】ITエンジニア／アプリ・インフラ不問※創業50年超大手老舗SIer／残業少◎
      • NEW
      ■□実務未経験の方歓迎！／残業平均約18.3時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率96.1％□■ ■ポジション概要： 同社は総合IT企業であり、大手企業（トヨタ、富士通など）や官公庁から大規模案件を任されています。案件のご依頼が増加する中、対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しており、新しい仲間を募集してさらなる事業拡大を図っていきたいと考えております。 実務経験をお持ちでない方でも、ITエンジニアに挑戦されたい方は是非ご応募ください。 ※インフラ/アプリ等、ご志向性に合わせた領域のプロジェクトへ参画いただき、ゆくゆくはゼネラリスト／スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成していっていただきます。 ■お任せする業務例： （インフラエンジニア） ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 (アプリエンジニア) ・旅行業界向け予約、顧客管理システムの要件定義から設計、開発、運用 ・マイクロソフト社の各製品のカスタマイズ・導入 ・機械制御、ロボット制御による生産現場の自動化ソフトの開発 ■“CECだからこそ”実現できるキャリア： 「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度があります。日常業務に留まらず幅広いチャレンジが可能な環境です。 ■当社の魅力： (1)創業51年・東証プライム上場の安定した経営基盤 50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為安心して働く事ができます。 (2)自由度の高い独立系SIかつ直接取引をするプライムベンダー 要件定義・設計から構築・運用保守に携わっているかつ、特定の業界やベンダーに依存することもないため、高度な先進技術と幅広い知識を身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 品川イノベーションセンター 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さがみ野システムラボラトリ 住所：神奈川県座間市東原5-1-11 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 ＜月給＞ 258,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週２在宅／さがみ野】内部監査・内部統制業務◆経理からキャリアチェンジ！CIA資格勉強中の方歓迎◎
      【実務経験不問！内部監査・統制業務をお任せ／プライム上場の老舗IT企業／平均残業18.6h・年休125日・福利厚生◎／社員定着率95％の安定した環境】 ■募集の背景： 監査部は内部監査と内部統制を担当している部署になります。 企業におけるビジネスは高度化、多角化、複雑化が進み、ビジネスを支えるためにも内部監査部門に対する期待値も高まってきている現状があります。 ポテンシャルを見て採用しており、監査未経験でも積極的に採用を検討しております。経理経験のある方やCIA資格取得を目指して学習されている方はよりマッチ度が高いポジションです。 転居を伴う転職でもサポート体制がございますので、興味があれば積極的にご応募くださいませ。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務内容： ・業務監査：部署方針、要員管理、業績管理、プロジェクト管理、購買管理、資産管理など部署運営全般に関わる状況確認 ・情報セキュリティ監査：意識向上、情報資産管理、環境管理、ソフトウェア管理など情報セキュリティに関わる状況確認 ・内部統制：整備状況評価、運用状況評価 ※上記について、当社とグループ会社を担当 ■業務詳細： ・内部監査準備、実施、報告書作成、フォローアップ監査、改善提案 ・内部統制（全社統制、業務プロセス、IT全般統制）の評価 ・各統制部門との打ち合わせ（課題、提言、意見交換） ・リスクに基づいた監査項目の設定および年間監査計画策定に関する作業 ・監査法人、監査役との連携 ・その他、監査業務に関わる作業全般 ・社外活動（情報収集、自己研鑽） ■一緒に働くメンバー 8名の少数精鋭組織です。年齢層は40代～60代までと業務内容に経験値が必要な業務のため高めの年齢構成ですが、その分業務内容に詳しいベテラン社員が多くいるため業務の困りごとは相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 部署の特性上、全社やグループ会社含めて多岐に渡って組織を把握する必要があります。そのため、今まで営業やシステム開発など現場で活躍してきた方が新たなキャリアを身につけられます。業務の中でさまざまな部門を知ることで新たな活躍の場を社内異動で実現することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さがみ野システムラボラトリ 住所：神奈川県座間市東原 5-1-11 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 ＜月給＞ 258,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックコンポーネンツ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア
    • 設立 1967年
    • 従業員数 909名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】管理会計※残業平均15時間/キャリアアップ可/トップクラスシェアの電子部品メーカー
      社長直下ポジション／経営層と近い距離／管理会計・業績管理／事業計画策定／グローバル連携／メーカー経営管理スキル／キャリアアップ可／高付加価値製品／安定基盤／挑戦を続ける企業文化 ■業務内容： 社長直下の部署である経営管理部にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。 国内外における関連部署と連携しながら、ニデックコンポーネンツグループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益（原価計算・販売生産管理など）・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。 ■業務詳細： ◇損益管理（連結、部門別） ◇予算編成管理 ◇組織構造・収益見直し ◇事業計画・中期計画策定,管理遂行 ◇事業分析 ◇資本政策 ◇経営モニタリングなど ※上記は組織の業務となります。 入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサインいたします。 ■組織構成： 経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。 今回は企画チームの募集となります。企画チームは４名（40代1名、30代2名、20代1名。兼務40代１名）で、性４名、女性１名となります。経営管理部としては部長１名（50代男性）、経理チーム7名の合計12名となります。 ■やりがい： 社長直下の部署である経営管理部にて、経営層と非常に近い立場で業務に臨むことが出来ること、また会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。また、経営管理の進め方、考え方は、事業構造、企業文化などによって様々で、何が正解かわからないが故に、仕事の難しさと同時にやりがいを感じることができます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス： ニデックコンポーネンツ流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。また3~5年かけてチームリーダー候補となっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 571万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,100円～431,400円 ＜月給＞ 336,100円～431,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は目安となり選考を通じて、同社規程により最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノメディックス

    医療機器卸
    東京都文京区湯島2-16-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉市】病院内での在庫管理・サポート業務※未経験歓迎／プライム上場オリックスグループ/年休124日
      【未経験歓迎／ワークライフバランス◎／土日祝休／夜勤無し／プライム上場オリックスグループの医療機器卸企業/取引業者は1000社以上、取扱商品も約20万点/年休124日/退職金制度有/家族手当有】 ■業務内容 病院内に勤務いただき、院内で使う医療用品や器材をスムーズに管理・手配するお仕事です。1名で病院に常駐することはなく、複数名で対応するため安心して業務に慣れて頂くことが可能です。 ■具体的な業務内容　※経験に応じて業務をお任せします 医療物品の納期チェック（しっかりと届いているかを確認） 請求書や伝票の入力（PCでの入力作業） スタッフのシフト管理 書類作成（日報や新しい物品の申請など） ※院内の医師・看護師・臨床工学技士・資材担当者・医療品メーカー・物流会社スタッフなど幅広いステークホルダーとやり取りをしながら進めていく業務です。 ■組織構成 配属予定の病院には経験豊富なスタッフが在籍しております。そのため、フォローアップ体制も充実しており、安心して業務に慣れて頂くことが可能です。 ■入社後の流れ 本社にて導入研修を2日実施し、その後千葉営業所にて1週間程研修を行っていただく予定です。 ■ポジションの魅力 千葉市内にある病院に勤務頂きます。何かしらの経験があれば経験を活かし、新しい業務に挑戦できる環境です。幅広い経験、スキルを身につけることができる環境です。業界未経験の方も多数活躍されていますし、本社部門のフォローもありますのでご心配はいりません。 また、転居を伴う異動はないほか、夜勤等も発生せず、土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は医療機器卸の企業ではあるものの、医療機器・医療材料等の販売から医療機器の導入だけでなく、技術支援、医療機器や物流管理に関するソフトウェアの開発など独自性の高い事業展開をし、医療現場を下支えしています。特に手術室・集中治療室・救急室向けの商品について強みを持ち、高度先進医療を行う首都圏の大規模病院との取引が多く売上の90％が国公立病院や大学病院です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉がんセンター 住所：千葉県千葉市中央区仁戸名町６６６－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～324,200円 ＜月給＞ 201,100円～324,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則 年1回 ■賞与：原則 年2回／他、業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原ネオ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦3-6-18 西原ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務／土日祝休み／年休125日以上／転勤なし／創業100年超
      • NEW
      社内インフラの整備・管理を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を支えるポジション。 ルーチンワークを正確かつ迅速に回すだけでなく、業務フローの改善やコスト適正化など、プラスアルファの価値創出を期待します。 ───── 具体的な業務 ────── 【資産・ファシリティ管理】 ■借上社宅管理（現場含む） ■社用の車両管理 ■PCや複合機などリース資産管理 【リスク・コンプライアンス管理】 ■セキュリティー管理 ■産廃処分・機密書類処分対応 【従業員サポート・環境整備】 ■福利厚生の管理 ■入退社手続き ■貸与スマートフォン管理 【リソース管理】 ■事務用品・現場用品の発注管理（コスト意識を持って選定） 【その他、組織運営に関わる庶務全般】 「雑務」と思われる仕事の中にこそ、組織の課題（本質）が隠れています。小さな気付きから大きな改善を生み出しましょう！ ＜入社後の流れ＞ 入社後、2日間はツールの使用についての研修を実施します。 その後、OJT研修で簡単な業務からスタート。 徐々に業務の幅を広げていき、個々のペースで独り立ち。 しっかり支援するので、何でも気軽にご質問ください！ ───── ここがPOINT！ ────── ◎会社のこれからを作り、支える魅力◎ 事業の成長とともに組織体制や働き方を見直す変革期にあります。 制度設計や職場環境の改善を通じて、大きなやりがいを感じられます！ ◎社会貢献性の高い事業に間接的に貢献 水処理という社会インフラを支える一員として、間接的に社会貢献を実感できます。 社員が安心して働ける環境を整えることは、会社の事業活動を円滑に進める上で不可欠です。 ◎一緒に働く従業員の温かさ 個性を活かして活躍できる環境づくりを徹底している当社。 温かい人柄の社員が数多く在籍しているため、安心して長く活躍できる職場です。 ◎将来のキャリアパス 多彩な業務を経験した後は、総務人事グループのマネジメント職（課長職など）を担うことも可能！ 専門性を高め、安定した企業で腰を据えながらキャリアアップを目指すことができます。
      ＜本社＞ 東京都港区芝浦3-6-18 西原ビル2F 山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩7分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～25万9,000円 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給
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    新日本空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 社内SE／年休127日／平均年収985万円／3年連続売上UP
      • NEW
      デジタル推進部にて、全社の業務プロセスを見直し、DX化を推進していただきます。 単にツールを導入するのではなく、現場の声を丁寧に拾い上げながら、 「どうすれば業務が楽になるか」「本当に使われる仕組みとは何か」を考え、 形にしていくポジションです。 要件整理や運用設計など、上流工程に深く関わる機会が多く、 社内SEとしての調整力や推進力が求められます。 ◆業務自動化・デジタル化・効率化 　各部門の業務内容をヒアリングし、 　手作業で行われている業務や属人化しているフローを整理。 　ノーコード・ローコードツールを用いて、 　誰でも使いやすい仕組みへと落とし込みます。 ◆自社ナレッジマネジメントシステムの企画・構築・運用 　社内に散在している情報やノウハウを一元管理し、活用しやすい形に整備。 　運用開始後も改善を重ね、定着まで伴走します。 ◆RDB（MS）の活用 　蓄積されたデータを管理・整理し、業務改善や分析に活かします。 　今後はデータ活用の幅を広げていくフェーズです。 ◆AIエージェントの作成 　AIを活用した業務効率化にも取り組んでおり、 　他部署と連携しながら、試験的な導入や活用方法の検討を進めています。 　新しい技術に触れながら、可能性を探っていける環境です。 そのほか、若手人材の育成やマネジメントなど、 ご経験と希望に応じてさまざまな業務をお任せしていきます。
      《東京本社》 東京都中央区日本橋浜町2-31-1　浜町センタービル 都営新宿線「浜町」駅より徒歩3分 都営浅草線「人形町」駅より徒歩8分
      月給28.5万円～39.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ＼全職種モデル年収／ ◆全体平均：985万円 ◆3年目：678万円 ◆10年目：803万円 ※賞与（年2回）、残業手当含む
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    東京センチュリー株式会社

    リース
    東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【業界未経験歓迎】プライム上場／経理◆業界トップクラスの金融サービス企業◆土日祝休み／退職金制度あり
      ■詳細：ご経験に応じて以下業務を行っていただきます。 ・月次、四半期、半期、年次決算、開示業務 ・社内からの経理／会計分野についての相談対応 ・税務申告書作成等 経験・スキル・志向性に応じて業務をお任せする予定ですが、ローテーションで業務を担当しています。 ■入社後のミッション： ・経験に応じて連結決算業務（連結決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応など）又は税務業務（法人税及び消費税申告書作成、税務調査対応、税制改正対応、国際税務対応など）を担当していただきます。 ・その後、自身のキャリアアップに必要と判断される業務（経理部以外も含め）を経験していただき、将来的に経理の立場から経営を担える人材になっていただきたいと考えております。 ■組織構成：30名程度の社員が所属しています。 4つのグループに分けられております。 ・単体：単体決算業務 ・連結：連結決算業務 ・税務：税務申告業務、国際税務対応など ・業務：管理会計、予算管理など 担当クラスの場合、当該グループをスキルアップのためローテーションしていただきます。 ■求人魅力： 同社も子会社が増加しており、非常に経理部門に業務の幅が出てきております。グローバル企業として、海外子会社の決算などから営業担当と一緒に投資先の経理周りについて提案なども行って頂きます。 ※財務報告、税務申告作成業務だけでなく、会計・税務の知識・経験を営業支援やＭ＆Ａ対応、経営支援など、幅広く多様な業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～500,000円 ＜月給＞ 323,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■予定年収は概算、家賃手当等反映なし。詳細は、前職年収・経験・スキルなどに配慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイラインロジスティックス株式会社

    航空運輸業
    東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーⅩ棟 30階
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,630名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 国際物流の法人営業／フレックスタイム制・週2日までリモート可
      営業部門にて、国際物流に関する法人営業をお任せします。 国際物流の専門知識などは入社後にイチから学べ、着実なスキルアップを目指せます！ 【営業課での具体的な業務】 ＜受注前＞ ■ニーズのヒアリング（既存・新規いずれも） ■物流・梱包方法の提案 ■見積書の作成　など ＜受注後＞ ■現場立会い ■貨物の到着前後の顧客対応 ■輸出貨物の集荷に関わる各種手配 ■料金回収　など 物流に関わるあらゆる情報を頭に入れた上で、ニーズに対して最適な輸送サービスを自ら考えて組み立て、提案する「コンサルタント」のような役割を担います。 ＝＝ 基本、営業課への配属となりますが、CS課への適性があると判断した際は配属を検討いたします。 ■CS（カスタマーサービス）課 →貿易・物流の実務を担当する部署です。 ＜具体的な業務＞ ・書類作成（インボイス・パッキングリスト等） ・貨物搬入情報をシステムに入力 ・関係各所（集配課、梱包会社、通関課など）への連携 ・通関に必要な書類の準備 ・現地法人への出荷連絡　など 例えば貨物が「鶏肉」だとしても、冷凍なのか・調理済みなのかで関税が異なります。正確な情報を把握し、適切に処理を進める重要なチームです。 【この業務の特徴】 ★お客様にとっての最適解を追求 航空便か海上輸送か、貨物の種類やコスト、納期など、あらゆる条件を鑑み、輸送の最適解を提案。協力会社と相談しながら、課題に合わせてゼロからプランを組み立てる面白さがあります。 ★英語力を活かして活躍できる！ 輸出入に関する書類や、現地法人との連絡に使われるのは基本的に「英語」。 配属先によっては会議や海外出張の際に、現地の顧客と英語で交渉や折衝をすることも。英語の実務経験を存分に積むことができます。 ★キャリアアップを目指せる 経験年数に応じて資格（社内等級）を高めていけるので、長く勤めることで着実に給与やポジションをランクアップさせることができます。
      【本社（東京）・大阪・横浜・静岡・立川・名古屋・成田・北関東・中部国際空港営業所・長野】いずれか希望の勤務地 ＜本社＞ 東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワー X棟30階 ＜大阪＞ 大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル2・3階 ＜横浜＞ 神奈川県横浜市中区本町4-40 横浜第一ビル9階 ＜静岡＞ 静岡県静岡市清水区江尻東2-1-5 太陽生命清水ビル2階 ＜立川＞ 東京都立川市錦町1-4-20 TSCビル 5階 ＜名古屋＞ 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング5階 ＜成田＞ 千葉県成田市取香字天浪800番地 貨物管理ビル601号室・602号室 ＜北関東＞ 群馬県太田市山之神町550-1 ＜中部国際空港営業所＞ 愛知県常滑市セントレア3-14-3 ＜長野＞ 長野県松本市双葉10-22　双葉町ビルB-207号室 ★週2回までリモートワーク（在宅勤務）もOK！（規程あり） ★転居をともなう転勤のない【地域限定職】も選択可能です。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      【グローバル総合職（国内・海外の転勤あり）】 月給25万8000円～31万1000円（＋諸手当＋賞与年2回） 【総合職（国内転勤あり）】 月給25万8000円～31万1000円（＋諸手当＋賞与年2回） 【地域限定職（転居をともなう転勤なし）】 月給24万8000円～30万1000円（＋諸手当＋賞与年2回） ※給与に関しては、年齢や経験を考慮のうえで決定します。
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    株式会社 昭電

    住宅設備・建材
    東京都墨田区太平4-3-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 錦糸町【法人営業】通信インフラを守る業界トップクラスの災害対策メーカー／残業20h／残業20h以下
      【創業60年以上！通信インフラを守る総合防災メーカー/黒字経営/官公庁やインフラ企業との取引多数/平均勤続年収20年以上/残業20h・年休125日・土日祝休】 ■業務内容： 情報通信インフラを自然災害から守る保安装置や設備工事の営業（企画・提案・営業）業務に従事していただきます。顧客はだれもが知る有名通信企業や官公庁が中心で、厳しい基準を持つ顧客から、長年の実績と認定を得ているニッチトップの企業です。 ■業務特徴： 単なる製品販売ではなく、顧客の課題に対して多角的な視点から災害対策のソリューションを提案し、課題解決に導くことがミッションです。 現代の社会基盤となっている通信インフラ設備を守る製品を自社で製造、販売。保守管理まで一気通貫で行っており、業界内ではトップクラスの実績と信頼を得ております。 《顧客について》 電力会社、官公庁や公共団体や一般のメーカー、JRほか民間鉄道会社、NHKなどの放送メディアや情報通信会社(携帯電話など)様々です。 《製品について》 情報通信の各種機器をはじめ、保安装置や電源機器及びそれに繋がる機器を守る耐雷トランス、通信ケーブル用保安装置など多岐にわたります。大手企業様との取引も多い為、数千万単位のプロジェクトに携わる機会もございます。 《営業手法について》 顧客の課題に応じて、多様な製品・サービスを組み合わせた最適なソリューションを提案していただきます。チーム制による営業展開で、上司・同僚のサポートを受けながら業務を遂行していただきます。 ■入社後について： 導入研修やOJT等、しっかり育成する制度を用意しています。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 ■同社の魅力： 昭電は1965年の設立以来、雷害・地震・火災といった災害から情報通信ネットワークを守る技術を中心に事業を展開しております。 自社で高度な試験施設を保有しており、“理論ではなく実証に基づく製品開発”ができる強みを持ちます。こうした環境は他社にはほぼなく、製品の信頼性・説得力に直結する、非常に大きな競争優位です。 結果として、「高度災害リスク × 情報通信 × 設備施工」の3領域を総合的に担えるのは昭電ならではという立ち位置が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-3-8 勤務地最寄駅：半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与考慮し、当社規定により決定いたします ※各種手当（家族・資格・役職他）昇給年1回（3.5%：規定による） ※残業代は営業手当超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1929年
    • 従業員数 2,658名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全68件
    • 【東京／在宅可／未経験可】企画・市場調査※フィデューシャリー・デューティー◆総合金融グループ大手
      • NEW
      ～在宅勤務OK／預かり資産10兆円以上／総合金融グループ大手／フレックス相談可／福利厚生◎／教育研修へ積極投資／健康経営・DX注目銘柄にも指定／有休取得もしっかり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇お客さまアンケートの回答データ、社内に蓄積されている取引データなどの分析を行い、分析結果をもとにフィデューシャリー・デューティー（お客さま本位の業務運営）を実践するための施策立案・推進等を行っていただきます。 ◇現状の制度等を見直し、より実効性のある施策を考え実施し、効果を検証し、さらに改善していくというやりがいのある業務です。 ■業務詳細： ◇お客さまアンケート調査の企画立案・実施・分析・報告書作成 ◇営業員に対するフィデューシャリー・デューティーに関わる評価・表彰制度の企画立案・運営 ◇フィデューシャリー・デューティーに関する社内啓蒙活動 ◇お客さまの保有商品のフォローアップを営業店で行うための、対象者リスト作成 ◇「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」および「『お客さま本位の業務運営に関する取組方針』に関する取組状況」の内容検討・更新 ◇フィデューシャリー・デューティー委員会の運営 ■在宅勤務／変形労働時間制： ◇入社後3ヶ月は基本的に出社していただき、業務を覚えていただきます。その後は、週2日程度の在宅勤務をすることも可能です。 ◇原則、就業時間は8：40から17：10ですが、ご本人の希望に応じて、変形労働制で勤務いただく場合もあります。 ■募集背景： ◇証券会社においては、顧客の最善の利益の追求の対応が求められる昨今、良質な商品・サービスを提供するために、フィデューシャリー・デューティー（お客さま本位の業務運営）の対応ができる専門性の高い人材の確保が重要な課題となっております。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京拠点 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～610,000円 ＜月給＞ 260,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月） ・年収は年齢・ご経験を考慮して決定するため上記よりも増減する可能性がございます。 ・転勤許容手当、時間外手当を除く ※転勤許容ありを選択した場合、転勤許容手当支給月50,000円（一部条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜金融業界での専門性を身に着けたい方へ＞法人向け資金・資産運用アドバイザー※土日祝休
      ≪業界未経験スタート歓迎/年収500万以上/転勤なし選択可能/金融のスキルアップ可能！/キャリアチェンジも可能（3年以上）研修やOJT充実≫ ■募集背景： 事業法人および公益法人のお客様に対するサービス拡充とさらなる顧客満足度の向上を目指し、新たなメンバーを募集しています。特に未経験者や第二新卒の方を歓迎し、育成環境を整えております。また、キャリアアップを目指す方にとっても魅力的なポジションです。 ■職務概要/職務の特徴： 法人向けのソリューションセールスをお任せします。事業法人または公益法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案業務を行います。また、金融商品の提案にとどまらず、資金調達や資産の有効活用などを用いて、お客様の多様なニーズにアプローチしていただきます。 ■配属部門： 配属部門は、法人部門、富裕層部門、投資銀行部門のいずれかとなります。各部門は相互に連携し、シナジーを高めることでお客様に高付加価値なサービスを提供しています。 ■業務概要： 事業法人や公益法人のお客様に対し、資金運用、資金調達、資産の有効活用など幅広い金融ニーズに応える提案を行います。未経験の方でも安心してスタートできる育成環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■職務詳細： ・法人向けの資金運用に関する提案業務 ・金融商品の提案と販売 ・資金調達や資産の有効活用に関するコンサルティング ・お客様のニーズに応じたカスタマイズ提案 ・関係部署との連携によるサービス提供 ■組織体制： 同社は全国に広がるネットワークを持ち、各部門が相互に連携してシナジーを創出しています。充実した研修制度とサポート体制が整っています。チームワークを重視し、各メンバーが持つ専門性を活かしてお客様に最適なソリューションを提供しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立・運営しています。また、ハイレベルな金融コンサルティングを提供する富裕層向けブランド「オルクドール」など、独自の戦略で確固たる地位を築いています。FinTechやSTO関連の取り組みでも高い評価を受け、「DX銘柄2023」および「DX注目企業2024」に選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区日本橋二丁目5番1号 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（当社専用部分）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～660,000円 ＜月給＞ 300,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※正社員の場合のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【姫路・第二新卒歓迎】化学製品（シリカ・アルミナ）の分析/検査◇残業月20h程度/日本製鉄グループ
      【日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／入社3年後定着率90％以上／有休消化70％以上で就業環境◎】 【求人ポイント】 原子吸光・顕微鏡・電子天秤等に使用するシリカ・アルミナ製品の検査員です。 製品の最終検査部門であり、出荷には必ず必要な部署です。自身の業務が当社製品を適性にお客様に出荷することにつながっている満足感を感じることができます。 離職率1.9%で、年間15日以上有給取得する割合72％と大変働きやすい環境のため、長期就業されたい方にお勧めです！ ■業務内容： 姫路製造所マイクロン製造部で製造される、粉体製品（シリカ・アルミナ）の検査及び原料・工程品の分析等を行う部署で、分析業務及び付帯する事務作業をお任せいたします。 ・シリカ・アルミナ製品の検査 ・検査成績書発行 ・分析精度向上検討（分析方法の改善等含む） ・分析機器管理及び分析機器導入検討 ・システム維持、管理業務等、マイクロン検査班内の管理業務全般 ※組織構成上、ご入社後は長時間の立ち仕事や比較的重労働な業務をお願いする可能性がございます。 ※重労働が難しい場合には、検査事務を中心として業務をお任せします。 ■配属部署について： ・組織構成：約20名/30代～50代 ・男女問わずなんでも相談／議論を行うことができる風通しのいい職場です。職場全体として仲もいいことから悩みがあった際も抱え込まずになんでも相談することが出来る雰囲気です。※教育体制については、所としての導入研修を実施します。個別に班内で研修を受講することもあります。 ■キャリアパス： 配属後は、検査員として実務経験を積んで頂き、職場における実務を回すリーダーを想定しています。最終的には班長を目指して頂きます。 ■働き方： ※勤務時間8：30～17：00 ※検査業務習熟後、土日の勤務も月数日程度あり（土日祝出勤3,300円／回） ・残業：月20時間程度 ・出張頻度：年数回を想定 ■当社の魅力： 半導体用原材料、電子部品用原材料などを製造販売するメーカーです。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で新たな価値創造を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路製造所(化成製造部・マイクロン製造部) 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1（日本製鉄 内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 222,500円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※年末年始期間は休日手当とは別で、特別出勤手当が発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／田原】カーボンブラック製造オペレーター◇転勤なし／日本製鉄グループ／有給取得率7割
      【転勤なし／第二新卒も歓迎／日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／有休消化70％以上で就業環境◎】 【求人ポイント】 ・転勤がないため、愛知県で働き続けたい方にお勧めです！ ・未経験の方も歓迎のため、第二新卒の方や交代勤務経験者の方（警備員・トラックの運転手など）も大歓迎です！ ■業務内容： 田原製造所でのカーボンブラックの製造設備の製造オペ―レーターをお任せいたします。 ・設備点検 ・計器室でのモニター管理と監視 ・異常発見時は現場対応（バルブの開け閉めなど） ■田原製造所について： タイヤをはじめてとするゴム製品の補強材として広く利用されている「カーボンブラック」という素材を製造しており、常に時代が求める高品質の製品を世に送り続けてきました。 ■配属部署について： 組織構成：約25名 1チーム6~7名で業務対応いただきます。三交代勤務のため配属部署には合計4チームございます。 ■働き方： ・３交代勤務（３勤１休シフト制） ※夜勤3日→休日1日→夕勤3日→休日1日→朝勤3日→休日1日のサイクルです。 ・年間休日103日／有給取得率7割以上 ■当社の魅力： 当社は2018年10月1日に、新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し、誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使われている化学製品・電子材料等を製造・販売しています。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で、新たな価値創造を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 田原製造所 住所：愛知県田原市緑が浜1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,100円～254,100円 その他固定手当/月：52,800円～70,000円 ＜月給＞ 270,900円～324,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※18歳高卒の製造オペレーターの初任給は、218,100円になります。(2025年度ベース) ※その他固定手当は、1か月3交代勤務を行った場合の交代手当、深夜手当の合計額（理論値）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテコム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区神田佐久間町2-20翔和秋葉原ビル3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／未経験歓迎】ルート営業（自治体への定期訪問）◆生活インフラの保全・社会貢献性の高い仕事
      • NEW
      ◇漏水の早期発見・修繕により、住民の安全・快適な生活を守る ◇残業月5H程度・就業時間7.5時間・年間休日125日で働きやすい 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。 ・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社 ・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器） <業務内容> ・既存顧客への営業 ・見積書の作成 ・ご契約・納品対応 ・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検 <業務詳細> ・日々の訪問件数：3～5件/日 ・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4～6月）がメインです。 ・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当 ・出張（宿泊）：可能性あり（静岡・群馬・栃木・茨城など / 1、２泊程度） ・残業：平均5時間/月 程度 ■業務概要： <入社後の流れ> ▽製品研修（1 週間程度） 自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。 ▽内勤（１週間程度） 電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。 ▽営業同行（1～3 か月程度） 先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。 ■魅力： 1958年の創業以来、当社は半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。 そして現在では高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。 これは「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が、社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル 勤務地最寄駅：地下鉄　堺筋・谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～259,900円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,300円～279,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家族手当・住宅手当：有 ■昇給：有（1回の昇給につき、3,440～4,600円/月 程度の昇給（前年度実績）） ■賞与：有（年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）） ■固定残業手当：20H / 営業手当として支給 *試用期間中の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】既存営業／官公庁や都市ガス企業へ探知器等の提案◆年休125日／残業少なめで17時半に退社可
      • NEW
      ~残業月5H程度・就業時間7.5時間・年間休日125日のワークライフバランスを住した働き方が出来る営業 ~ 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：ルート営業 自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案や現場対応など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。 ・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社 ・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器） <業務内容> ・既存顧客への営業 ・見積書の作成 ・ご契約・納品対応 ・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検 <業務詳細> ・日々の訪問件数：3～5件/日 ・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4～6月）がメインです。 ・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当 ・出張（宿泊）：可能性あり（静岡・群馬・栃木・茨城など / 1、２泊程度） ・残業：平均5時間/月 程度 ■業務概要： <入社後の流れ> ▽製品研修（1 週間）：自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。 ▽内勤（１週間） 電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。 ▽営業同行（1～3 か月）：先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。 ■組織（東京）：営業8 名 ■企業魅力： 1958年の創業以来、半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。 「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町2-20 翔和秋葉原ビル3F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～259,900円 固定残業手当/月：20,000円～20,001円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,300円～279,901円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家族手当・住宅手当：有 ■昇給：有（1回の昇給につき、3,440～4,600円/月 程度の昇給（前年度実績）） ■賞与：有（年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）） ■固定残業手当：20H/ 営業手当として支給 *試用期間中の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱自動車工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13,570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【愛知/岡崎】電動車向け変速機の機械設計◆リモート有｜第二新卒可｜社宅完備◆［2939］
      【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務： 電動車向け変速機、減速機の設計業務を担当していただきます。 ・搭載性、強度耐久性の設計検討 ・変速機構の設計検討 ・社内関連部署（生産技術部門、調達部門 等）と開発推進のための調整業務 ＜使用ツール＞ ・CATIA V5（解析、モデル作成） ■部署概要：ドライブトレイン開発部 ドライブトレイン開発部はエンジンやモーターからの動力を増幅・減速しタイヤに伝える、変速機・4輪駆動装置・デファレンシャルなどの動力伝達装置の設計を行う部署です。 ＜部のミッション＞ 車両の性能や製品としての特徴付けに大きく関わる駆動系部品を自動車メーカーのエンジニアとして高い品質でお客さまに提供していきます。 また、今後拡大していく電動車にも常に新しい技術を取り入れ、より良い商品を提供できるよう進歩させていきます。 ＜部の役割＞ ・電動車向け変速機、減速機（トランスアクスル）の設計 ・手動変速機（マニュアルトランスミッション）の設計 ・4輪駆動装置の設計（トランスファー、カップリング等） ■魅力ポイント： ・三菱車の「走る」機能を司る駆動系部品の設計開発は、車の評判に直結する領域です。 ・自動車メーカーの設計者として車両性能に関する設計スキルを得ながら新型車を開発することができます。 ・社外の最先端サプライヤとともに、最先端技術を探求する面白みがあります。 ・電動車の変速機の開発経験が無い方で担当いただいている方も増えており、様々な新技術に触れられステップアップできます。 ■採用背景： 三菱自動車は環境目標として2030年 電動車比率 50％を掲げ全車種に電動車を設定していきます。ドライブトレイン開発部では駆動系の設計者を増員するために募集しています。 ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円 ＜月給＞ 246,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します。 ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎】エンジン部品設計・機能設計 ◆面接1回｜リモート有｜社宅完備◆[062]
      【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： ・エンジン本体部品の設計 ・エンジン機能設計開発（Model Based Systems Engineering) ＜使用ツール＞ CATIA ■配属予定部門概要：エンジン要素開発部 (1) エンジンシステムの量産並びに先行開発に関する設計 (2) エンジン構成部品の量産並びに先行開発に関する設計 <VISION> ・認められるエンジン～Share Dellght～ 刻々と変化するニーズに応じたエンジンを開発し、お客様に認められるエンジンをタイムリーに提供します。 <MISSION> ・開発効率の向上：機能設計開発導入により開発効率を向上させます。 ・品質の向上：本質的品質課題の解決に取り組みます。 ・部員満足度の向上：誇りと情熱を持った技術者集団を目指します。 ■採用背景： 環境対応の新しいパワートレインシステム開発ではエンジンシステムの複雑・多様化の開発が必要なため、設計者を増員募集します。 ■やりがい・成長できる点： ・エンジン開発を通して、タイムリーのお客様のニーズに合った製品を提供できる ・エンジン開発を通して、エンジンの知識だけでなく自動車全般の知識が得られる ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～450,000円 ＜月給＞ 246,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【金沢|転勤なし】法人営業（モーター）営業エキスパート／飛び込み無し／年休128日
      課題解決型営業／既存顧客中心／精密小型モータートップシェア／多品種少量の技術提案／ロボット・自動化領域に貢献／技術部門と連携／直行直帰可の自律性／地域密着で顧客支援 ■募集背景： 当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／自動改札機／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。今回は営業エキスパートとして活躍してくださる人員を募集したいと考えております。 ■業務内容： ・1日3－5件目安に顧客訪問（ほぼ既存顧客が中心となります） ・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ／デモ機／動画等での製品情報提供／提案活動 ・技術部門へのフィードバック　等 ■配属先情報： ・金沢営業所：約5名 ※配属先は金沢営業所となりますが、富山県のお客様の管轄となります。 富山県のお客様をご担当の場合は金沢営業所に毎日ご出社されるのは難しいため、月に数回の出社で、基本的には直行直帰での勤務が可能となりますので、富山県お住いの方も是非ご応募いただければと思います！ ■当部門のミッション： 産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計／資材／製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人／自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。 ■入社後のフォロー体制： 製品知識習得後（1カ月程）、OJTを実施した後に顧客を担当いただく流れとなります (担当社数は既存顧客を中心に約10社ご担当頂く予定です) ■働き方： ・年間休日128日、平均残業時間は10時間でワークライフバランス◎ ・車での営業活動がメインです。 ・担当のお客様の状況によっては直行・直帰も可能となっております。 ■キャリア： 営業担当として地域に根付いた活動を盛り上げていただき、営業のエキスパートとしての活躍を期待しています。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市鞍月5-181 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～375,000円 ＜月給＞ 261,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城|つくば】資材購買◇営業経験歓迎◇国内トップクラスシェア製品多数／年休126日／安定性◎
      ～営業経験を活かして責任あるものづくりの工程へ／深耕型調達／対面重視の関係構築／安定供給を担う～ ■業務内容 モーター製品に欠かせない部材の調達を担い、取引先との直接交渉を通じて安定供給とコスト最適化を実現するポジションです。営業で培った関係構築力や交渉力を、事業の根幹となる資材購買で発揮いただけます。多品種少量生産を支える当社では、取引先と誠実に向き合い、対面で関係を築きながら安定供給を実現する姿勢を大切にしています。ゆくゆくは購買戦略の策定にも携わっていただくため、営業からキャリアを広げたい方に適した環境です。 ■業務詳細 ・関係各部署（社内外）との折衝 ・情報収集（業界動向、メーカー動向、新技術他） ・原価低減活動（VA・VEの推進） ・生産部材の管理（コスト・発注・納期・在庫・取引先） ※社内に担当者もおり、すべてお一人にお任せしているわけではございません。 ■キャリアパス まずは担当部材の購買実務を通じて供給や価格の判断力を身に付け、VA/VEや原価改善に関わります。将来的には開発段階から参画し、品質・納期・コストで最適な部材・取引先の選定など長期的な視点で事業を支える役割を担うことも可能です。営業から上流工程へのキャリア転換を実現できるポジションです。 ■働く環境 つくば事業所には約15名が在籍し、20～40代を中心に活躍しています。入社後は購買業務の基礎から学び、取引先訪問や社内拠点での製造理解を深めながら独り立ちを目指します。 ■入社後の研修体制 入社当初は、事業所生活について関連部署による教育、課内及び拠点購買部門での教育（資材購買業務）を行います。その後は、担当部品種に関して、取引先訪問、社内拠点モノ造りの知識習得などを繰り返しながら独り立ちできることを目指して頂く形になります。 ■働き方 時期やタイミングによって前後ありますが、残業15時間程度で、全国へ出張可能性があります。基本的にはつくば事業所へ出社いただき、マイカー通勤も可能です。 ■企業魅力 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市東光台5-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～385,550円 ＜月給＞ 301,500円～385,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊島電機

    自動車部品 （商社）
    東京都豊島区南長崎4-20-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メカニック職／未経験歓迎／充実のサポート体制／働きやすさ抜群
      • 締切間近
      ◆◇安心の体制チーム◇◆ 仕事は2人1組のチーム体制で進めます。 パートナーとなる先輩社員は気さくなメンバーが多く 分からいなことは相談して解決できるので安心です。 ◆◇入社後のイメージ◇◆ 入社後、業務に必要な基礎をしっかりと学ぶことができ 基礎的なサポート業務からお任せしますので、未経験者の方も安心です。 　▼ 1年程時間をかけて、メカニックとして活躍するための基礎を学びましょう。 資格取得にも、ぜひチャレンジしてください。 ◆◇携われる業務は・・・◇◆ ・電装品の修理・オーバーホール ・バスエアコンの清掃・オーバーホール ・燃料噴射ポンプの修理・オーバーホール など ◆◇資格取得支援で成長をサポート◇◆ 様々な資格取得のサポートしている点もおすすめポイント。 メカニック関連はもちろん、自分の市場価値を高めるための 電気工事士などの取得などもOK。 「良い仕事は良いスタッフから、良いスタッフは良い会社から生まれる」を 理念に掲げている当社は社員の成長をサポートします。 ◆◇多くの企業と長年に渡り取引を行っています◇◆ 東急バス株式会社 京王電鉄バス株式会社 関東バス株式会社 西武バス株式会社 小田急バス株式会社 小田急ハイウェイバス株式会社 国際興業株式会社 東都観光バス株式会社 日の丸自動車興業株式会社 東京急行電鉄株式会社 南関東日野自動車株式会社 関東いすゞ自動車株式会社 いすゞ自動車首都圏株式会社 いすゞ自動車販売株式会社 UDトラックス株式会社 三菱ふそうトラック・バス株式会社 東急テクノシステム株式会社 トヨタモビリティ東京株式会社 株式会社関東マツダ 東京都交通局 東京消防庁 警視庁 東京福山通運株式会社 株式会社TDモバイル 株式会社デンソーソーリューション
      【アクセス良好！転勤なし！】 ≪本社≫ 東京都豊島区南長崎4-20-3 ※上京応援補助金あり 当社では、上京を希望している方を最大限サポートするために、 月々最大3万円、最長4年間の上京応援補助金をご用意しています。 「応募前に話だけでも聞いてみたい」、そんなお問い合わせも大歓迎！ 困ったことや確認したいことがあれば、いつでもアドバイス＆相談にのります！
      ◆月給23万円～37万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験や能力を最大限に考慮して、しっかりと話し合って決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    加賀電子 株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区神田松永町20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【メキシコ】生産技術管理者※英語・スペイン語活かす／現地サポート充実／独立系エレクトロニクス商社
      ～東証プライム上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／グローバルに活躍・駐在ポジション～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 海外工場における生産技術の管理者として、業務工程の改善をご担当いただきます。 ご本人のレベル感に合わせて、入社2週間～半年ほど青森で研修を受けていただきます。 ■勤務地 ・メキシコ ■現地サポート 住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。 ■必要なスキル ・実装知識：SMT、DIP ・生産技術：工程設計、設備や治具の導入、工数分析、手順書作成など生産準備及び立上げスキル ・製造技術：現場管理、工程改善、手順書の作成、工数分析などスタッフへの教育指導スキル ・検査技術：回路知識、検査機知識、解析知識、カバレジ管理 ・品質保証：節目管理、QC 道具を熟知し不良対策、再発防止、未然防止まで体系づくりや指導スキル ・語学：TOEIC(R)：600点以上 ※英語もしくはスペイン語を業務で使用します ■加賀電子グループの魅力 【グローバル展開／グループ会社数66社（国内22社、海外44社）】 グループ社員6164名（2020年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2000社】 独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4000社】 エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メキシコ 住所：Calle Cuatro, 105-12, Parque Industrial Millennium San Luis Potosi, C.P. 78395 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢、配属部門によって変動する可能性がございます。 ※海外駐在時の海外駐在手当等も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】営業※既存メイン/半導体・電子部品/※11年連続業績賞与有/プライム上場/グローバル商社
      ～国内売り上げ規模1兆円を目指す企業！/東証プライム上場/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/エレクトロニクスの独立系総合商社/グローバル展開/スキルアップ/完全週休2日～ ■業務概要： 電子部品・半導体メーカー向けの営業職として従事いただきます。加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業 ・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務 ・新規仕入先の開拓 既存顧客：新規顧客＝7：3程度 顧客活動：調整業務＝7：3程度の割合となっております。 入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、社内の技術サポートの方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に2～3回程度となっております。 ■担当顧客： 電子部品、半導体メーカー ■取り扱い製品： 通信機器/モジュール、半導体、電子部品、基板実装品を中心に扱っております。。 ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。 【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】 グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本県熊本市中央区新市街1-28 THE・PLACE花畑ビル 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～425,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 固定手当　「職務手当」25,000円はみなし時間外約10時間分相当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    互恵交易株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区飯田橋3-11-6清水書院サービス第2ビル6F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水道橋】貿易営業◆英語力活かす◎経常利益率20％超／年休123日／所定労働7h
      ◆英語力を活かす仕事◎ ◆経常利益率は圧倒的水準の20％超の高収益企業◎ ◆年休123日・実働7時間で働き方◎ ■職務内容： 輸入先の営業業務を担当頂きます。 ■職務詳細： 輸出・輸入関係の国内外の営業の業務になります。 営業部門は2つの部門に分かれています。 【輸出部門】 医療関連製品を中心に国内メーカーの製品を海外に販売しています。 輸出仕入先は国内の医療関連メーカーがメインになります。 国内の医療メーカー（旭化成ファーマ・富士医科産業・京都薬品工業株式会社など）から医療関連製品（抗生物質、治療薬、試薬、医療用装置など）を仕入れ、海外の現地法人に販売しています。 【輸入部門】 服飾等を海外から仕入れ、日本の国内の事業者に販売しています。 輸入部門は服飾や生活雑貨 (スリッパ他) などを国内外のEコマース関連事業者に販売しています。 ■組織構成 輸出部門：5名（40～50歳） 輸入部門：8名（35～40歳） すべての部署が事務所1か所で仕事しており、落ち着いた雰囲気で仕事しております。自身の業務に集中して取り組んでいただけます。 ■配属予定について： 応募者の適正やご経歴等、総合的に判断し、輸出部門か輸入部門かのいずれかの部門へと配属致します。会社の売上高的には、輸出部門が7に対して、輸入部門が3程度の割合です。 ■当社について ・長年、日中関係を構築してきた実績：1967年7月に創業し、日本と中国が1972年に国交を回復する前の「友好貿易」に取り組み、2017年7月に創立50周年を迎えました。 ・圧倒的に高い利益率：同社の利益率は10％を超える水準にあり、圧倒的な経常利益率を誇ります。（22年期の経常利益率は20％を超える水準です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～356,000円 その他固定手当/月：30,000円～85,000円 ＜月給＞ 323,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ・昇給：年1回(4月／1月あたり4000円～15000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月、12月／※支給額：5ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ＜東京／未経験歓迎＞品質管理・検査 ※東証プライム上場／リモート可／月島HDGの安定性／長期出張無
      ～未経験からチャレンジできるプラントの品質管理・検査／土日祝休／仕事の裁量も計画的で働きやすさ◎／入社3年後の定着率90％～ ■業務内容： 企業の環境負荷軽減の要望を受けたプラントを構成する機器の検査業務、品質管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プラントの検査項目の検討・顧客との合意形成 ・検査内容の検討 ・出荷前検査 ・納入製品、サービスの品質に関する顧客クレーム対応 ※国内の協力会社で検査業務を行います。1つのプロジェクトに対して約3回の検査を行い、本ポジションが携わるプロジェクト工期は半年程度と短いため、長期出張等はなく、1泊2日程度の出張に留まるのでメリハリをつけて働くことができます。なお、出張による現場手当や日当はあります。 ■働き方： 主要プロジェクトは年間通して約20件程度です。 その内、本ポジションで担当するプロジェクト件数は納期の都合上約半数で、1つのプロジェクトで10件～40件程度の検査があります。 検査が重なり多忙な月もありますが、他部署と協力しながら計画的な仕事量でWLBを保て、残業時間はおおよそ10ｈ/月です。 また、当社では在宅勤務制度を導入しており、パソコンも貸与され、自宅で仕事が出来る環境を整えております。 ※入社3年後の定着率は90%以上、平均勤続年数も15年以上と、腰を据えて働きやすい環境です。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 ■組織構成： 現在3名で構成されております。 経験豊富なメンバーの為、入社後も手厚いサポートを受けながら業務に慣れて頂きます。 ■当社について： 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業です。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,650円～280,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 227,650円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】化学プラント設計・工事管理 ◆第二新卒◎／土日祝休み／東証プライム上場G
      ～東証プライム上場の月島ホールディングスグループ／長期就業環境◎／夜勤なし／完全週休二日制／残業月5～10h程度～ ＼この案件の特徴♪／ ◎完全週休2日制(土日休み)／年休123日 ◎無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業 ■業務概要 化学プラントの配置・配管・機器などの設計業務から、現場設置から完成・メンテナスまでの現場対応業務を担当していただきます。 ・新築/改修の割合：新築8割 ・受注元：民間 ・担当案件数：年間１～2件の大型案件とメンテナンスなの案件を数件 ・案件規模：数億円(大型案件) ・プロジェクト実行期間：1案件1～2年程度。現場出張が3カ月程度。 ・使用CAD：AUTO-CAD ■業務内容 1．機器配置図の作成 2．P＆IDの作成 3．機器製作図の作成 4．工事仕様検討、見積比較・評価 5．工事計画書の作成、工程管理 6．現場施工管理 7．メンテナンス対応業務 ※経験に応じて、当初は各項目のサポート業務からになります ■働き方 完全週休2日制(土日休み)／年休123日 残業時間：平均10時間 お互いにコミュニケーションを取り、無駄な残業をしないように意識しています。 夜勤有無：基本発生しません。 担当エリア：全国 出張有無：1年の7～8割は大阪事務所で作業です。工事や試運転のために半月～3ヵ月程出張いただくこともあります。 出張手当：日当あり ■組織構成 プラント設計部に配属となり、全体で9名が在籍しています。 全員男性で20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍されています。内訳として、営業2名、プロジェクトマネジメント4名、機械設計専任3名になります ■教育制度 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社との研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます ■当社について 無借金を続ける東証プライム市場上場月島機械グループの中核企業。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区末広町3番3号 大同パークサイドビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円 ＜月給＞ 242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/三菱電機グループ】法人営業（リース）◆残業月15時間程度/平均勤続年数16.9年
      ◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月15時間程度 空調や産業機械、発電設備、自動車など、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、九州地区の顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション提案営業を行っていただきます。 ] ■業務詳細： ・厨房設備、OA機器、ビル設備、省エネ設備等、多岐にわたる商品をお任せします。 ・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。販売会社には三菱電機グループだけでなく、他社メーカーの販売会社もあり、三菱以外多くのメーカーの取り扱いもございます。 ・販売会社向けの営業は、顧客の紹介を受けられるよう、先方の営業の方との適切なコミュニケーションを行うスキルが求められ、紹介を受けた顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。 ・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は大きく分けて2つで、審査業務/稟議書作成などの事務処理と取引先からの電話対応となります。 ■特徴・魅力： 三菱電機グループという安定した経営基盤を持っていることが魅力です。既存顧客の約半数はグループとの取引であり、安定して案件があることは勿論の事、当社は「人こそ会社の財産である」という考え方のもと、社員の就労環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育・研修機会の充実をはかっております。また新卒、経験者採用等における女性比率を50％以上を目標とし、採用母集団における女性比率の向上を推進中です。平均勤続年数も15年以上と離職率が非常に低い事も特徴です。 ■就業環境について： ・チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。また残業は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来ます。 ・年間休日日数126日、借り上げ社宅制度あり、福利厚生も整った環境です。 ・中途入社者が4～5割となっており、中途・新卒関わらず評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-9 三晃社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～350,000円 ＜月給＞ 269,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモトレードアンドサービス

    総合商社
    東京都港区芝浦3-1-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京橋】インハウスの旅行営業◆フレックス◆土日祝休◆月残業10H程度◆英語活かせる◆プライム上場G
      【コスモグループ各社を担当／インハウス営業／30代で年収600万円台目指せる／正社員登用前提の採用／フレックス／残業10H／土日祝休み／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■ポジションについて： 同社はコスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社です。 コスモエネルギーグループのインハウスエージェントとして、コスモグループ各社で実施する式典の手配や運営管理、表彰旅行・社員旅行等の企画立案・手配・添乗・精算までをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの旅行プランを企画・提案 ・国内外の宿泊・交通手段の手配 ・添乗業務 ・精算業務、実績把握など 将来的にはグループのリーダー候補として組織全体の運営や効率化にも貢献していただくことを想定し、裁量の大きなポジションをお任せできる方を歓迎します。 ■入社後の流れ： 現職の営業担当の元で、OJT活動を通じて業務のキャッチアップをサポートします。 現担当者との営業2名体制になります。 ■組織構成： 部内人数：男性13名、女性17名（合計30名） 営業所内人数：男性4名、女性3名（合計7名） ■モデル年収： 25歳　500～560万円程度 30歳　620～690万円程度 40歳　740～830万円程度 ※賞与、残業代、諸手当含む ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区京橋１－７－１TODA BUILDING (16階) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～360,000円 ＜月給＞ 242,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 25歳　500～560万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 30歳　620～690万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 40歳　740～830万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界経験不問【港区】海外食品営業◇プライム上場コスモエネルギーG／フレックス／英語力活かせる
      【コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社／正社員登用前提の採用／日本食を通して日本と海外の架け橋になる営業職／フレックス／土日祝休み／月残業時間0-10H／英語活かせる】 ■ポジションについて： 同社はコスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社です。 同社の海外市場向け日本食輸出事業における海外営業として国内農水産物・食品の仕入れから海外法人への輸出販売、市場開拓を行っていただきます。 ゆくゆくは海外駐在員として海外現地法人へ出向し、英語を用いたルートセールスや新規顧客獲得等を行っていただきたいと考えており、日本食を通じて、日本と世界をつなぐ架け橋となれるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・日本産の農水産物、食品全般を仕入れ、海外法人へ輸出販売する業務。 ・日本食材の販売促進、各種プロモーション、新規商材探索業務 ・PC、Excelを使った受発注業務 ・その他日本食の輸入卸売事業にかかる業務全般 ■ゆくゆくお任せすること： ・海外駐在として現地法人へ出向し、英語による日本食材の輸出・在庫管理・営業活動・ローカル社員の採用・教育・指導、労務管理業務等 ・英語を使用した日本食レストラン、ホテル等へのルートセールス、新規顧客獲得等の営業活動 ・現法の経営管理、販売管理、経理管理等 ・日本食材の販売促進、各種プロモーション、新規商材探索業務 ■育成： 現職の営業担当の元で、OJT活動を通じて業務を覚えて頂きます。 現担当者との営業2名体制になります。 ■組織構成： 部内人数：男性13名、女性7名（合計20名） 営業所内人数：男性5名、女性6名（合計11名） ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～360,000円 ＜月給＞ 242,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 25歳　500～560万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 30歳　620～690万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 40歳　740～830万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全50件
    • 【リモート可】カスタマーサクセス（CS未経験OK）◇15万社以上で導入『Asana』／25311
      ■業務内容： 営業が獲得した既存顧客に対し、Asanaを中心とした定着支援・利用拡大を行い、LTV向上とアップセル・リピート創出を目指します。カスタマーサクセス未経験の方には、OJTを通して段階的にお任せしていきます。 ◇既存顧客の業務・課題のヒアリングと、Asana活用による改善提案 ◇オンボーディング支援、勉強会・トレーニングの企画・サポート ◇利用状況や簡単なKPIの確認を通じた「次の一手」の検討（※高度な分析は入社後に学べます） ◇顧客業務をAsanaで再現するための簡易テンプレート作成 ◇最新機能紹介やデモ、プレゼンテーションの実施 ◇決裁者・キーマンとの関係構築と、追加導入・他部門展開の提案 顧客の獲得は営業職が担当し、当ポジションは受注後のCS活動をメインに担当します。 ■Asanaとは： 全世界200ヶ国、150,000社以上の導入実績を誇るワークマネジメントツール。チームとつながり、他ツールと連携して仕事の「見える化」を実現するSaaS製品です。 ■提案できるソリューション： 入社当初はAsanaのカスタマーサクセス業務に集中していただきます。 ◇Asana（ワークマネジメントツール）の定着・活用支援がメインミッション ◇Asana・カスタマーサクセスの基礎研修 ◇先輩との同行・OJTで顧客対応を習得 ◇Asana社のカスタマーサクセス認定取得を会社としてサポート 適性や志向に応じて、Zoom製品や新規SaaS商材、自社開発商材なども担当いただく可能性があります。 ■魅力ポイント： メーカーではなく「総合商社系の代理店」だからこそ得られる経験があります。最前線のデジタルワークプレイスを体験できます。 ◇総合商社「双日」の中核会社として、多様な業界・規模の企業との取引を通じ、幅広い人脈を構築 ◇Zoom・Asanaなど最新AI搭載SaaSを通じ、現場業務に根ざしたAI活用知識を習得 ◇部署内でも業務プロセスの標準化・自動化を徹底しており、先進的な働き方を自ら実践 ◇米国発の新興企業や新技術に触れながら、新商材発掘・新市場創生のプロジェクトに参画可能 ◇SE・アーキテクトとの距離が近く、技術メンバーとチームで提案を行うスタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～334,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 354,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：5.8か月（業績／評価による） ■給与例： 643万円（29歳・一般）　 763万円（33歳・主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清ヨーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大宮】法人営業＜業界未経験可＞～日清グループ／『ピルクル400』『十勝のむヨーグルト』等を展開～
      • NEW
      【日清食品G／住宅手当あり／残業月20時間程度・直行直帰可／24年度賞与実績5.0カ月分／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」でおなじみ／中途比率5割】 ■求人のポイント ・「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」などをはじめ、馴染みのある商品を取り扱い、顧客に対しての売り場づくり等の提案型営業で営業力強化が可能。 ・残業月20時間程度、月10日在宅可で子育てしながら働きやすい労働環境あり。 ・年功序列から実力評価へと制度改革を進めており、年次に関わらず成果とプロセスが正当に評価される環境。 ■業務概要 同社の主力商品である｢ピルクル400｣等の乳酸菌飲料、｢十勝のむヨーグルト｣等の発酵乳を、量販店向けに提案する法人営業です。すでに棚に並んでいる商品を「もっと売れる商品」に育てることがミッションです。POSデータや来店客層、時間帯別の売上などを分析し、「どこに・どのように置けば、どれだけ売上が伸びるか」を数字で示しながら、バイヤーと商談を重ねていきます。お願いベースの値引き営業ではなく、売場づくりを通じて得意先の利益に貢献できる、提案型営業に腰を据えて取り組みたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 ・量販店本部・店舗への提案営業 ・POS等の数値データから客層・時間帯別売上を分析し売場戦略立案 ・陳列場所・フェース拡大・平棚展開など具体的な売場改善提案 ・新商品発売時の売場企画・販促企画立案および実行 ・バイヤー・店長との関係構築、商談設定から条件交渉・導入フォロー ※定期的に勉強会や事例共有の場を設けており、商談、商品知識やコスト・製造工程まで学べるなど、キャリア入社でも早くキャッチアップできる体制づくりをしています。 ＜エリア＞ 北関東を中心として、群馬・栃木・茨城、新潟の比較的規模の大きなスーパーを担当いただくケースが多いです。 ＜営業方法＞ 社用車で営業が主となり（直行直帰可）基本的に問屋を介してアポイントを取得した顧客先での商談が多いです。 ※月1回程度1～2泊出張あり ■同社について 1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルト（現「十勝のむヨーグルト」）を開発・発売しました。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル400」など、発酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第2ビル 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。 記載額は諸手当込みでの想定年収となります。 ■賞与実績：有（2024年見込み：上下賞与年間5.0カ月、目標達成型賞与0.2カ月～1.75ヵ月） ■昇給：有（年1回の定期昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業＜業界未経験可＞～日清グループ／『ピルクル400』『十勝のむヨーグルト』等を展開～
      • NEW
      【日清食品G／住宅手当あり／残業月20時間程度・直行直帰可／24年度賞与実績5.0カ月分／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」でおなじみ／中途比率5割】 ■求人のポイント ・「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」などをはじめ、馴染みのある商品を取り扱い、顧客に対しての売り場づくり等の提案型営業で営業力強化が可能。 ・残業月20時間程度、月10日在宅可で子育てしながら働きやすい労働環境あり。 ・年功序列から実力評価へと制度改革を進めており、年次に関わらず成果とプロセスが正当に評価される環境。 ■業務概要 同社の主力商品である｢ピルクル400｣等の乳酸菌飲料、｢十勝のむヨーグルト｣等の発酵乳を、量販店向けに提案する法人営業です。すでに棚に並んでいる商品を「もっと売れる商品」に育てることがミッションです。POSデータや来店客層、時間帯別の売上などを分析し、「どこに・どのように置けば、どれだけ売上が伸びるか」を数字で示しながら、バイヤーと商談を重ねていきます。お願いベースの値引き営業ではなく、売場づくりを通じて得意先の利益に貢献できる、提案型営業に腰を据えて取り組みたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 ・量販店本部・店舗への提案営業 ・POS等の数値データから客層・時間帯別売上を分析し売場戦略立案 ・陳列場所・フェース拡大・平棚展開など具体的な売場改善提案 ・新商品発売時の売場企画・販促企画立案および実行 ・バイヤー・店長との関係構築、商談設定から条件交渉・導入フォロー ※定期的に勉強会や事例共有の場を設けており、商談、商品知識やコスト・製造工程まで学べるなど、キャリア入社でも早くキャッチアップできる体制づくりをしています。 ＜エリア＞ 主に愛知、静岡、三重、富山、岐阜の大きなスーパーやドラッグストアを担当いただくケースが多いです。 ＜営業方法＞ 社用車で営業が主となり（直行直帰可）基本的に問屋を介してアポイントを取得した顧客先での商談が多いです。 ※月1回程度1～2泊出張あり ■同社について 1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルト（現「十勝のむヨーグルト」）を開発・発売しました。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル400」など、発酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄5-13-21 パネ協名古屋センタービル8F 勤務地最寄駅：市営地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しては経験に応じて決定します。 記載額は諸手当込みでの想定年収となります。 ■賞与実績：有（2024年見込み：上下賞与年間5.0カ月、目標達成型賞与0.2カ月～1.75ヵ月） ■昇給：有（年1回の定期昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野家ホールディングス／グループ10社合同募集

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／社宅・社員寮あり（・・・）
      下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 （グループ企業10社・12ポジション） ・吉野家：牛丼店 ・はなまる：うどん店 ・ウィズリンク、せたが屋、キラメキノ未来、全力の元：ラーメン店 【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客 ■調理 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 ＼飲食未経験者も安心スタート！／ ……………………………………… 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースもあります。 ＼豊富なキャリアパス／ …………………………… 研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。 実力次第で店長へのスピード昇給も可能です。（最短で半年も可能） 店長で経験を積んだあとは昇格試験により、エリアマネジャーや、スーパーバイザー、店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。 ＼プライム上場企業グループ／ …………………………………… 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 ＼働きやすさ／ ……………… リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆会社の魅力☆ ・社宅・寮費（月1万円） ・食事補助制度 ・早期キャリアアップ可能 ・地元で活躍できる
      【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●北日本吉野家 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ●吉野家 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●中日本吉野家 富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●関西吉野家 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ●西日本吉野家 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●はなまる 全国 ●ウィズリンク 広島、岡山、愛媛、海外 ●せたが屋 東京都、千葉県 ●キラメキノ未来 滋賀県、京都府、大阪府、奈良県 ●全力の元 富山県、石川県 ※車通勤可能 ※海外は香港など ※単身寮完備 ※国内配属社員でも希望者は海外勤務可能 ※店舗住所の詳細は各企業のHPからもご確認いただけます
      ＜吉野家＞ 月給23万2500円以上 　 ＜北日本吉野家＞ 月給21万6400円以上 ※深夜限定社員 週休2日／月給25万円 週休3日／月給20万4539円 ＜中日本吉野家＞ 月給22万2200円以上 ＜関西吉野家＞ 月給23万1700円以上 ＜西日本吉野家＞ 月給20万2900円以上 ＜はなまる＞ 月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、 時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜ウィズリンク＞ 月給24万円以上 ＜せたが屋＞ 月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月5万6000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜キラメキノ未来＞ 月給30万円以上（固定残業代、固定深夜手当含む） ※固定残業代／35時間分、月5万9500円以上支給 ※固定深夜手当／28時間分、月9520円以上支給 ※上記を超える時間外労働分、深夜時間労働分は追加で支給 ＜全力の元＞ 月給17万9800円～35万2600円 上記にはすべて追加で各種手当を支給
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    株式会社日本イトミック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区押上1-1-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【スカイツリーオフィス】品質保証｜電気給湯器の業界リーディングカンパニー｜残業月20h程｜転勤なし
      ◆◇品質保証にキャリアチェンジしたい方必見｜創業以来黒字経営｜業界最大手の電気給湯機器メーカー｜国内シェアトップクラス｜エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック◇◆ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとし圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。 今回は、電気給湯機器の開発時における品質保証業務やサプライヤーの品質管理業務に携わるスタッフを募集しております。 当社の品質管理部は2チーム構成となっており、専業メーカーとして品質向上や維持の活動に努めています。 ■就業環境 〇夏場は定時帰りが多いですが、冬の繁忙期は忙しくなるので、平均残業は月20時間程度となります。夜は自分や家族のために使いたいという方にも安心して働いていただくことができます。 ※残業代は全額支給、固定残業はありません。 〇借り上げ社宅制度、退職金制度等生活する上で嬉しい福利厚生が豊富。 〇年休120日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇有給休暇等、長期休暇有！時間単位での有給休暇取得もでき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 〇当社では誰もがチャレンジできる環境を構築するため、まずは自己評価から実施し1on1で部門長との定期的なミーティングを行い、目標の共有と目指す姿に向けて「前向き」に取り組める環境を構築しております。 ■当社について ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。 設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 ・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 ・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度の決算に応じて、月額固定手当の支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマザキビスケット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル40階
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 有名お菓子製造／未経験歓迎／土日休／ 賞与4・5カ月／食堂有
      • NEW
      ☆★ POINT ★☆ ◆東証プライム上場『山崎製パン』グループ ◆誰もが知るロングセラーのお菓子の製造スタッフ ◆未経験でも安心のサポート体制あり◎ 具体的には ￣￣V￣￣￣ 『ヤマザキビスケット』ブランドのお菓子を製造する古河事業所で、以下の各工程のいずれか or 全般を担当いただきます。 ▼配合が重要！【生地づくり】 クッキー・ビスケット・スナックの原料生地を仕込みます ▼おいしそうな見た目の決め手に！【成型】 仕込んだ生地を製品の型に流し込みます ▼「サクッ」を生み出す！【ベーキング・フライ】 クッキー・ビスケットを焼いたり、スナックを揚げたりします ▼売り上げを大きく左右！【パッキング】 紙やアルミなどでできた色とりどりのパッケージに製品を詰めます ＼ 入社後は… ／ 経験豊富な先輩による丁寧な指導のもと、簡単な作業からスタート。 実際に手を動かしながら、一通りの工程を覚えます。 ＼ POINT! ／ ★当社の製品は、すべて古河事業所で生産。 “自分たちがつくった製品が全国で愛されている”というやりがいは格別です！ ★製造ラインは基本的に自動ですが、不良品の選別や機械の調整などの繊細な作業は人の目や手が欠かせません。 だからこそ、これからも長く求め続けられる仕事なんです◎ キャリアパス ￣￣V￣￣￣￣ ・各工程のリーダー「班長」 ・各製造ラインの責任者「係長・課長」 など、キャリアアップも目指せます。中には、入社5年で班長として活躍中のスタッフも！ 1年に1回の自己申告制度で、物流や開発などへのキャリアチェンジの相談も可能です。
      【茨城県古河市／転勤なし／車通勤OK】 ★寮完備！茨城へのU・Iターン転職も歓迎 ★転勤なし！地域に根付いた活躍が可能 ■古河事業所 茨城県古河市丘里7 《アクセス》 ・古河駅より車で15分 ・野木駅より車で20分 ・栗橋駅より車で30分 ・小山駅より車で35分 ・久喜駅より車で45分 ＼ 当社製品のすべてが古河事業所で製造されています！／ 世に出回るすべての自社製品を自分たちがつくっているやりがいがあります。 ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置
      月給19万3400円～32万1000円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回（★実績：4.5カ月分） ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    Ａｓｔｅｍｏアフターマーケットジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江東区東雲2-10-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【厚木】品質保証（製品受入検査～市場調査）／英語力を活かせる◎／フレックスタイム制/在宅可
      【残業平均10時間/フレックスタイム制/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】 ■求人のポイント ・サプライヤーから仕入れた製品の検査や、市場調査をするポジションです。クレーム対応や休日出勤、緊急呼び出し無、手を動かして品質業務に集中したい方にお勧めです！ ・残業10時間以内でフレックス勤務の為、ワークライフバランスも重視してキャリアを考えたい方にお勧めです！ ■業務内容 サプライヤーから仕入れた製品の受入検査及び、市場クレーム調査、報告業務をお任せいただきます。 担当製品は自動車補修部品がメインですが、バッテリーチェッカーなどの自動車整備用品も一部ございます。 当社は販売会社となるため、仕入れた製品に不備が無いか、品質が担保されているか検査を本ポジションの品質保証部が行い、サプライヤー管理や指導を横にいる品質管理部が対応いたします。 顧客クレーム対応は別部隊が対応している為、クレームのフロント対応や休日出勤、急な呼び出しはございません。 ■キャリアパス 品質保証担当としてスペシャリストを目指していただくほか、サプライヤー管理など品質管理側へのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦など多岐に渡って挑戦できる環境があります。 　 ■組織構成 部門長50代1名 品質保証課4名※こちらに配属予定です。 （課長50代1名、スペシャリスト30代1名、担当20代1名・シニア60代1名） 品質管理課2名 （課長50代1名、担当20代1名） メンバーは担当製品ごとに役割分担をしております。 ■就業環境 ・残業時間は平均10時間程度です。 ・休日出勤は原則ございません。また、海外顧客とのやり取りはありますが、時差対応による早出や夜の業務なども原則ございません。 ・有給取得推進施策を実施中で、平均取得日数18日（年）を超えることを目標に休みたいときに有給が取れる組織構成を目指しております。 ■企業魅力 当社はAstemoグループの一員として、 自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しております。 自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木南事業所 住所：神奈川県厚木市上落合柳添231-1 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東雲】海外営業（代理店営業）／英語力を活かせる◎／フレックスタイム制/在宅可
      【グローバルメガtier1サプライヤーAstemoのグループ会社/月平均残業15時間/フレックスタイム制/リモート可/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】 ■求人のおすすめポイント： ・英語力を生かしてグローバルな活躍ができます！英語力をお持ちで、海外営業に挑戦したい方歓迎です！ ・世界トップシェア製品多数、特許製品件数27,000件を超えるAstemoGの企業で働き方（有給取得日数等）が非常に整っております！ ■業務内容： Astemoの各工場で生産された自動車補修部品の販売営業をお任せいただきます。 販売先は国内商社を通じて海外へ販売する他、グループ内に海外販売拠点が4局あり、それらの拠点を通じてアプローチいただく営業となります。基本的に顧客は固定されており、引合いや問い合わせに関する対応や顧客フォローからお任せいたします。基本的には顧客から問い合わせいただいたおおよその要望に対して、商品の番号や価格情報を確認しつつ見積りや条件提示など適切なフォローをしてくというのが対応方法になります。その他、＋aの提案や内容の受注交渉などで追加の売上利益獲得のために商談をしていただきます。 ■組織構成： ・部長（男性１名） ・アジア中東課5名（課長1名、営業1名、業務２名） ・二輪ロシアCIS課4名（課長1名、営業3名） ※今回の配属予定はアジア中東課になります。適性やスキル、希望に応じてその他エリアのアサインも進めさせていただきます。 ■就業環境： ・残業時間は平均15時間程度です。 ・リモートワークも利用可能です。 ※入社直後はキャッチアップ期間の為出社が多くなります。 ・休日出勤は原則ございません。また、海外顧客とのやり取りはありますが、時差対応による早出や夜の業務なども原則ございません。 ・有給取得推進施策を実施中で、平均取得日数18日（年）を超えることを目標に休みたいときに有給が取れる組織構成を目指しております。 ■企業魅力： Astemoグループの一員として、 自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しています。 自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-10-14 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタル株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 国内投資家向けJOLCO販売（金融法人営業）◆航空・海運領域/契約～期中対応まで一貫/フレックス有
      • NEW
      ■概要： 航空機などのグローバルアセットを対象とした日本型オペレーティングリース（JOLCO）案件について、本邦投資家に向けた販売活動を担うポジションです。提案～契約・期中対応まで、幅広いプロセスを通じて金融・会計・税務知識を活かした高度な提案営業に携わっていただきます。 ■職務内容：本邦投資家向けのJOLCO販売業務 ・投資対象として適格な国内企業（法人投資家）のターゲティング ・当社の営業拠点・提携金融機関との連携による投資家の開拓 ・個別案件の提案、重要事項説明、契約手続きの実行 ・投資家との期中対応（報告・連絡など） ■ポジションの魅力 ・航空機や海運コンテナなど、グローバルに流通するアセットを対象としたJOLCO（日本型オペレーティングリース）の販売を通じて、国際的な投資スキームの最前線に携わることができます。案件提案から重要事項説明、契約、期中対応まで一貫して担当することで、金融・会計・税務・法務といった周辺知識を実践的に深められる環境です。 ・JOLCOは、日本独自の優れた金融スキームとして国内外から注目を集めており、提案力と専門性を掛け合わせた高付加価値な営業に取り組むことが可能です。リモートワークやフレックス制度も整っており、高い専門性を活かしながら、自律的な働き方を実現できる点も魅力です。 ■配属部門について ・航空事業本部は、グローバルアセット領域の中核を担う戦略部門として、航空機およびエンジンリースを中心とした国際的なアセットファイナンスを推進しています。米国やアイルランドといった海外グループ会社と連携し、世界各国の航空会社やMROとの取引実績を有するほか、JOLCOやファンドスキームなど日本発の高度な投資手法を用いた事業展開にも注力しています。 ・また、ポートフォリオ管理の高度化、次世代機材への移行対応、ESGを意識した脱炭素化ソリューションの提供など、航空領域における持続可能な成長を牽引する役割も担っています。 ■当社について： 当社は、三菱UFJリースと日立キャピタルの経営統合により誕生した、東証プライム上場の総合金融サービス企業です。グローバルで展開するアセットビジネスを強みに、リースにとどまらず、事業投資やサービス提供まで幅広く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／東京【北口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 689万円～1,205万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～627,000円 ＜月給＞ 362,000円～627,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/在宅可】法人向け不動産リース営業（物流・商業施設等）◆既存中心/大手顧客向け/プライム上場
      ■職務概要： 本ポジションは当社の関連会社である三菱HCキャピタルエステートプラス株式会社への出向となります。出向先にて、物流施設やロードサイド店舗などの不動産リースに関する営業をお任せします。パートナー企業や既存顧客との関係構築を通じて、新規案件の獲得から契約・運営までを一貫して推進する役割です。 ■職務詳細 ・パートナー企業や既存取引先との連携による新規建物リース案件の獲得 ・社内稟議作成、契約締結、竣工までの営業プロセスの推進 ・稼働中建物の入居テナントに対する契約更新・満了対応などの実務 ・当社営業部店との連携による案件創出・取引拡大 ■魅力点 ・不動産の側面から社会課題の解決に貢献できる、まちづくり・地域開発に関わるやりがいのあるポジションです。パートナー企業との強固な関係構築を通じて、自ら案件を創出する営業力を磨けます。 ・また、不動産リース業界は企業の設備投資や事業拡大に伴い、安定した需要と長期的な成長が見込まれる分野です。物流施設や商業施設は、EC市場の拡大や地域活性化の流れを受けて、投資対象としても注目度が高く、開発・賃貸ニーズが増加傾向にあります。 ■採用背景： 物流施設や商業施設の賃貸運営事業において案件が増加しており、営業体制の強化を目的とした増員募集を行います。パートナー企業との連携を通じて新たな案件を創出し、既存顧客との取引拡大を図る営業活動を担います。 ■出向先について ・出向先は当社のグループ会社であり、不動産と金融の融合による新たな価値創造を目指す企業です。不動産リース、開発・管理・賃貸、売買・仲介・管理の3つの事業を柱に、全国で多様な不動産ソリューションを提供しています。 ・不動産リース事業では、事業用定期借地権や流動化スキームを活用し、商業施設・宿泊施設・物流施設などの提供を通じて地域活性化に貢献。開発・管理・賃貸事業では、物流倉庫や複合型店舗、ホテルなどの開発実績があり、環境配慮型施設の整備にも注力しています。 ■当社について： 当社は、リースを中心に多彩な金融サービスを展開する総合ファイナンス企業です。法人・官公庁向けの設備リースから、航空・物流・不動産・環境分野まで幅広く事業を展開しており、国内外で社会課題の解決に挑みながら、社員の挑戦と成長を支える制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱ＨＣキャピタルエステートプラス株式会社（出向） 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 丸の内北口ビルディング14階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 841万円～1,274万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,000円～651,000円 ＜月給＞ 487,000円～651,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぺんてる株式会社

    その他メーカー
    東京都中央区日本橋小網町7-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/小美玉】＜ぺんてる＞筆記用具の設計◆未経験ＯＫ◆第二新卒歓迎／年休124日／残業月20H程
      【未経験歓迎◎海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h／マイカー通勤可】 ◆求人の魅力◆ ・国内外で有名な筆記用具メーカーの正社員として働けます！ ・未経験から設計職としてのスキルを身につけることができます！ ◆業務内容： 筆記用具品の機構・構造設計者として、ボールペン・マーカー等筆記具の機構・構造設計を行っていただきます。新製品開発や既存製品において、関係部署と連携し，企画～設計～評価～製品化に至る一連の業務を担当します。 ◆業務内容詳細： ・3D CADを用いた構想設計から詳細設計 ・机上検証から実機検証にわたる設計検証 ・CAD図面作成 ・試作検討 ・改善提案 ※基本１つの製品をメイン担当ととし、上記業務に携わっていただきます。その他にもサブ担当として１~２製品のパート部分を担当していただきます。 ◆一日の流れ 朝の打ち合わせ実施後、各自が設計業務、品質確認、書類の準備、現場と打ち合わせなどの実務を進めます。※設計の計画書をはじめに提出し、その計画書に沿って自由に業務を進めます ◆組織体制：機構設計部は10名 50代後半2名、30代1-2名、その他が若手 ◆ポジションの魅力： ・既存製品を中心に、設計の上流工程から担当することができます。 ・難しい業務もございますが、製品化に伴う高いレベルで業務に携わることができます。 ◆入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の一部から担当していただき、業務作業や一連の流れを理解していただきます。慣れてきましたら、メイン担当をお任せ致します。CADの使用方法など細かい作業も含めて、先輩社員中心にしっかりサポートさせていただきます。 ◆キャリアパス： 当部門でキャリアを築くことも可能ですが、他工場（吉川/草加）に転勤し、キャリアアップすることもできれば、生産技術や品質管理など様々な職種にチャレンジすることができます。※異動の自己申告制もございます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県小美玉市上玉里2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建研

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-4-8杉村ビル 3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜日本橋／未経験歓迎＞施工管理◆資格取得に注力／土日祝休・年休125日／残業月平均5～30H
      • 締切間近
      ～競合が少なく市場価値が高い業務内容／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～ 元請会社の工事部員として、分譲マンション等の集合住宅・ビジネスホテル・老人福祉施設などの施工管理を担当していただきます。 ■主な業務内容： 建築工事における品質・工程・安全管理が中心となります。 入社後はOJT教育をメインに、外部研修も取り入れながら建築の知識を深めていただくことができるため、未経験から手に職つけたいという方に最適です。 ＜教育制度＞ 各階層別･職能別研修、資格取得奨励制度など ■組織構成： 工事部は8名が在籍しています。未経験からスタートした社員も多く、資格取得によりキャリアアップしています。 ◎一級建築士25名、一級建築施工管理技士50名など ■業務の特徴： ・個人の裁量が大きいところが魅力です。自身の意見や考えを仕事に反映することができ、やりがいも大きくなります。 ・当社は建設会社ですが滋賀県に工場を保有しており、工場生産した主要構造部材（壁）を現場で組立てるWPC工法を実現できるなど、技術力が強みです。 ■PCa、PC（プレキャスト・プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは： 是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-8 杉村ビル 3F 勤務地最寄駅：浅草/日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢ご経験によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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