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    103ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,701 社中 5,101〜5,150 社を表示

    株式会社立川製鑵

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県越谷市東越谷4-11-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可／茨城県常総市】マシンオペレーター ※年間休日125日／土日祝休み／残業20H平均／転勤無
      ～18リットル缶の製造／オペレーター未経験の方も安心できる教育体制／働きやすい環境で長期キャリア形成が可能～ ■業務概要： 当社は創業より70余年、18リットル缶の開発・製造を続けている老舗メーカーです。本ポジションでは、マシンオペレーターとして製造ラインの機械操作や作業工程の確認、設備の保守点検等、製造現場の中心となる業務をご担当いただきます。オペレーター未経験の方も基礎からしっかり学べる教育体制を用意していますので、安心して仕事を始めることができます。 ■具体的な仕事： ・マシンオペレーターとしての機械操作 ・作業工程の確認 ・機械の保守点検 ・生産スケジュールの管理 等 ■教育体制： マシンオペレーターの経験がない方でも安心して業務を覚えられるよう、1から丁寧に研修を実施します。実務に関しても、まずは取り組みやすい簡単な工程からお任せしますので、安心してご応募ください。 ■この仕事の魅力： ・18リットル缶の製造において、国内トップメーカーの当社だからこそ、常に安全・安心・安定した製造体制のもと、事業を展開しています。 ・工場は広々としており、常に清潔です。 ■私たちの考え方： 製造業には納期がつきものです。そのため、繁忙期には休日出勤や残業過多な状況もこれまではよくある話でした。しかし、私たちは、お客様に喜んでいただける製品を作るために、納期を考慮しながらも無理な受注は行わず、常に余裕を持った仕事の進め方を取っています。この姿勢が社員の働き方改善に繋がり、お客様との信頼関係向上にも繋がっています。このような考え方で仕事に取り組んでいるため、残業は月平均20時間に抑えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：茨城県常総市大生郷町6131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円 その他固定手当/月：35,000円～85,000円 ＜月給＞ 238,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給 ■その他：精勤手当、役付手当 ※前職の給与や経験、スキルを考慮し、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電装株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    広島県広島市安佐南区緑井4-22-25
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜/転勤無】制御盤電気設計エンジニア◆DX推進／年間休日123日／見守りロボット等／リモート可
      ◆◇「モノづくり」の技術を軸に事業拡大を続けるイノベーション企業／PLC設計～現地調整まで一貫対応／電気CAD操作経験をお持ちの方へ◇◆ ■業務内容： 制御盤システム事業を行う当社にて、電気設計（制御盤）をお任せします。PLC設計～現地調整まで一貫対応します。 ■具体的には： ◎お客様の要望に基づく制御盤の電気設計（PLC含む） ◎PLCソフトや機器配線の開発～試験調整まで一貫対応 ◎官公庁／発電機関／工場の自動化案件への携わる機会 ◎高速通信やIoT、AIなど多様な事業に横展開できる環境 ■当社の魅力： ・50年以上にわたり公共インフラ案件で信頼構築、PLC・ネットワーク・空調・介護・IoTまで多角的に展開しています。 ・2025年IoT新製品「CSモニタ〈ライト〉」発売や、介護展示会出展といった最新技術への積極投資もあります。 ・2025年度にはグループ経営方針発表会を広島で開催、「TDプラットフォーム」構想など将来ビジョンも明確です。 ■当社について： 東洋電装はDX化を推進中で、2022年可部事業所にDX工場を開設。IoT・AI・クラウドを活用した多彩なシステム開発を展開しています。 また、2025年には広島でグループ経営方針発表会を開催し、TDプラットフォーム構築という未来戦略も始動しています。 制度面では、研修・資格補助に加え、通勤・住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、長期キャリアを描ける職場です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町888 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,340円 その他固定手当/月：63,660円～213,660円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】制御盤電気設計エンジニア◆DX推進／年間休日123日／見守りロボット等／住宅・家族手当あり◆
      ◆◇PLC設計～現地調整まで一貫対応／電気CAD操作経験をお持ちの方へ／「モノづくり」の技術を軸に事業拡大を続けるイノベーション企業／広島市で長期的に働ける環境◇◆ ■業務内容： 制御盤システム事業を行う当社にて、電気設計（制御盤）をお任せします。PLC設計～現地調整まで一貫対応します。研修やOJTでサポートも万全です。 ■具体的には： ◎お客様の要望に基づく制御盤の電気設計（PLC含む） ◎PLCソフトや機器配線の開発～試験調整まで一貫対応 ◎設計経験に応じてトレーニング・OJTでフォロー ◎官公庁／発電機関／工場の自動化案件への携わる機会 ◎高速通信やIoT、AIなど多様な事業に横展開できる環境 ◎2022年開設のDX工場など、成長基盤がある職場環境 ■当社の魅力： ・50年以上にわたり公共インフラ案件で信頼構築、PLC・ネットワーク・空調・介護・IoTまで多角的に展開しています。 ・2025年IoT新製品「CSモニタ〈ライト〉」発売や、介護展示会出展といった最新技術への積極投資もあります。 ・2025年度にはグループ経営方針発表会を広島で開催、「TDプラットフォーム」構想など将来ビジョンも明確です。 ■当社について： 東洋電装はDX化を推進中で、2022年可部事業所にDX工場を開設。IoT・AI・クラウドを活用した多彩なシステム開発を展開しています。 また、2025年には広島でグループ経営方針発表会を開催し、TDプラットフォーム構築という未来戦略も始動しています。 制度面では、研修・資格補助に加え、通勤・住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、長期キャリアを描ける職場です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 可部事業所 住所：広島県広島市安佐北区可部南3丁目6番18号 勤務地最寄駅：可部線／中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～95,000円 ＜月給＞ 290,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当は18時間分～30時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西尾産業

    サブコン
    神奈川県横浜市港北区新羽町289
    • 設立 1962年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡市／転勤なし】建築施工管理◆大手企業と取引有り／年間休日125日／希望時期に9日連続休暇推奨
      【創業60年を迎える防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日125日と働き方◎／大手企業と取引有り】 ■業務内容： 17万件以上の施工実績と高い技術力がある当社にて、改修・防水工事の現場管理をご担当いただきます。「Ｍicrosofto Ｏffice 365」や施工管理アプリ「ANDPAD（アンドパッド）」を導入しており、業務を含めた新しいシステム作りに取り組んでいます。 ■業務詳細： ◇安全管理 ◇予算組み ◇工程管理等（お施主様・協力業者への工程などの説明、打合せ等） 【取引先】 学校、病院、官公庁、ゼネコン、優良大手企業など（ブリジストン、ジャトコ、持田製薬、ららぽーと等） ■配属先： 一人だけで現場を管理するのではなくチーム体制を取っているため、困ったときにはすぐに相談するなど、社員のコミュニケーションも活発です。 ■働き方： 元請案件が増え、土曜日休みの工程も組みやすく、仮に休日出勤しても代休を取ることができます。また、有給5日消化で土日含め自分の好きな時に9日連続休暇も推奨しています。 ■当社の特徴： 創業以来半世紀、建築防水の技術を作り、信頼される確かな防水技術を社会に数多く提供してきました。先輩たちの貴重な努力と積み重ねを受け継ぎ、「水」にこだわる姿勢を貫き、建築防水という特殊な技術をもって少子高齢化の進む日本で社会的なニーズとなっている建築の長寿命化、環境性能向上に取り組んでいます。その経験と信頼で今では8割が直接受注になっています。建物劣化に水が大きな影響力を持ち、問合せの7割以上が漏水対策で悩まれております。数億の大型工事の依頼が多く、防水工事から建築付帯した工程管理の需要が増大しており、今後も防水工事のニーズは減る事は無く、景気に左右されづらいビジネスモデルを確立しています。また、環境問題やカーボンニュートラル、CO2削減などに関心の高い企業にも防水工事が貢献出来ることをを積極的に発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区下川原6-6-4 勤務地最寄駅：東海道線／安倍川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～429,000円 ＜月給＞ 329,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】建築施工図作成◆やる気のある方歓迎！年間休日126日／完全週休二日制
      【創業64年を迎える防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日126日と働き方◎／改修工事プランニング社員を目指せる】 ■業務内容： ◇施工図作成 大型倉庫や病院、工場などの改修工事に必要な、お客様や職方にも施工箇所や工法をわかりやすく表現した図面が施工図です。施工図は現場での「物づくり」を支える重要な工程です。図面には施工手順や精度、職人の技術を最大限に活かす工夫とお客様に良い物を提供し、喜んでいただきたいという想いが込められています。 【施工図作成の流れ】概略図作成（頂いた建築図を基にGooglemapなどで外観や現場を確認）→企画プラン作成（建物の現状を把握し概略図に雨漏りや補修箇所を記入）→施工図作成（概略図に施工方法、施工手順を書き込む。協力会社と改修方法や工期を打合せし、図面に落とし込む） ※CADはJ-WCAD使用　 ◇架電：パンフレット（ニシオ通信）を送付した会社への架電。お客様へ当社の存在を理解していただく大切な業務です。週10件ほど架電があります。 ■キャリアパス： 【施工図作成からスキルアップ】図面を基に、改修計画や工法、工期を決める一連の物づくりの面白さを味わえ、生涯の国家資格取得にも挑戦できるやりがいのある仕事です。 ■配属先： 男女半々の組織構成で未経験でも助け合いながら業務を進めるので、安心してご入社ください。 ■働き方： ◇工程管理や工期管理を充実させ、完全週休二日制と年間休日126日とプライベートとの両立が可能です。 ◇施工管理アプリを利用して効率化や共有化を促進しています。 ■当社の特徴： 創業以来半世紀、お客様の「困っている」の声に向き合うことを大切にしています。仲間とは社員やその家族だけではなく、お客様、施工して頂く職人さん、材料提供してくれるメーカーなど関わる全ての人を大切に思える環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士支店 住所：静岡県富士市本市場148-3 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～367,000円 ＜月給＞ 280,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・年収700万円／入社5年目 管理職（月給50万　基本給+役職手当）+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社開発技研

    建設コンサルタント
    青森県青森市佃2-22-21
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森市／転勤無】官公庁向けルート営業※青森のインフラ支える建設コンサルタント／年間休日123日
      • 締切間近
      地域密着で働ける営業職！道路・橋梁・河川など生活を支える公共インフラ事業に携われます／経験豊富な先輩による教育体制あり／働きやすさと安定性を両立できる環境◎有給取得率90％超◎ ■職務概要： 道路・橋梁・河川・上下水道といった公共事業の案件を中心に、営業スタッフとしての業務をご担当いただきます。 ※取引の99％が官公庁から受注する案件です。 入社後は業界の知識を基本から教えていきたいと考えております。経験豊富なスタッフと共に「顧客満足」のため誠実に努力し続けられる方、ぜひお待ちしております。 ■主な業務内容： ・土木設計、測量業務等に関する見積書・技術提案書の作成及び、そのほか付随する一切の業務 ・入札業務 ・契約書他、顧客に提出する書類作成 ※主な現場：県内一円となります。 ※社用車使用：普通車 ■組織構成： ・営業部…本社営業課※官公庁への挨拶回り、本社及び下記支店・営業所からの案件を取りまとめ書類作成をお願いいたします。 　　　　　十和田支店、むつ営業所 ・技術部…本社調査課 　　　　　本社設計課 ・業務部…本社総務課 ■働き方について： ・有給取得率が90％を超えるなど、働きやすい環境を整えております。 ・経験者の方はもちろん未経験の方も積極的に採用を行います ■当社について： ・青森県青森市に本社を置き、県内の官公庁から受注した案件に測量・土木設計・地質調査を手掛ける建設コンサルタントです ・1979年の設立以降、道路・橋梁・河川構造物等インフラ整備を通じて地域に貢献してまいりました。 ・長年の実績と、専門性の高い技術を生かして社会に貢献できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市佃2-22-21 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／東青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支給日：当月末日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績により ■賞与あり（過去実績1ヶ月分） ■昇給あり（過去実績　昇給率1.02％～1.06％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市】土木設計技術者 ◆転勤なし／有給取得率90%超・年間休日123日／資格補助あり
      • 締切間近
      ～インフラ整備を通して地域に貢献する当社にて土木設計をお任せ/残業月平均20h・年間休日123日で働きやすい環境～ ■職務概要： 道路・橋梁・河川・上下水道といった公共事業の案件を中心に土木設計技術者としての業務をご担当いただきます。 ・取引の99％が官公庁から受注する案件です。 ・主な現場は県内一円となります。 ※社用車使用：普通車 ■組織構成： ・技術部…本社設計課、本社調査課 ※本社設計課...建築を除く道路・河川構造物等の、調査・設計・申請・施工時対応等を行います。 ・営業部…本社営業課　十和田支店、むつ営業所 ・業務部…本社総務課 ※経験豊富なスタッフと共に「顧客満足」のため誠実に努力し続けられる方、ぜひお待ちしております。 ■働き方について： ・有給取得率が90％を超えるなど、働きやすい環境を整えております。 ・経験者の方はもちろん未経験の方も積極的に採用を行います ■当社について： ・青森県青森市に本社を置き、県内の官公庁から受注した案件に測量・土木設計・地質調査を手掛ける建設コンサルタントです ・1979年の設立以降、道路・橋梁・河川構造物等インフラ整備を通じて地域に貢献してまいりました。 ・長年の実績と、専門性の高い技術を生かして社会に貢献できる会社を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市佃2-22-21 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／東青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職分（管理職）手当25,000円～、身分手当2,000円～30,000円、賃金支給日は当月末日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績により ■賞与あり（過去実績1ヶ月分） ■昇給あり（過去実績　昇給率1.02％～1.06％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和オプトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29サウスハウス10F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【名古屋】コンストラクションマネジメント◆商業施設等の太陽光・LED照明設置◆土日祝休／興和グループ
      • NEW
      ～土日祝休み×残業25h程◎キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業～ ■業務内容 主に法人顧客用の太陽光発電設備のコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。 同社は、現在「省エネルギー社会」の実現に向け、太陽光発電設備の工事等を中心とした再エネ設備に関する事業を推進しています。 《具体的な業務内容》 ・協力会社が行う工事の施工管理 ・現場の品質・安全管理 ・各工程の進捗管理　等 《担当案件例》 太陽光パネルの設置場所は小型店舗の屋根等が中心となり、それに付随した受変電設備等も扱います。 ■同社の事例 関連会社の工場増築工事や冷凍冷蔵倉庫の新築工事、自動車ディーラーの車庫増築工事、ドラッグストアなど様々な物件で実績がございます。 ※参考事例：『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 ↓同社グループ会社の物流倉庫における建屋～太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み・年間休日125日、残業時間も25h程 ◎万が一の休日出勤が発生した場合も、100％振休を取得 ◎中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-29 サウスハウス10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ※会社指定の資格を保有する場合、資格手当を支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷/発注者側】プロジェクト管理（商業施設や医療施設の工事等）◆土日祝休×残業25h程／資格不問
      • NEW
      ～太陽光・LED照明に強い企業／資格不問／発注者側／土日祝休み×残業25h程で働き方◎キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業～ ■業務内容 工事担当・施工管理担当として、商業施設や医療施設、工場等の法人向けに 建築工事のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 弊社の中核となる工事業の主メンバーとして社内外と連携し、施工現場の進捗管理・運営を担って頂きたいと思います。 興和グループ関連の企業様からの依頼も多いため、発注者側として業務を行うことが可能です！ 《具体的な業務内容》 ・協力会社が行う工事の施工管理 ・現場の品質、安全管理 ・各工事の進捗管理　等 ■施工管理の”やりがい”… 施工管理は、工事の現場監督として工事全体の管理をする、いわば、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。 社内外問わず、様々な関係者と連携して施工完了まで業務を行うため、とてもヤリガイがあり、スキルアップが図れる仕事です。 将来的にはプロジェクトの司令官として現場をひとりでご担当いただくことも可能です！ ■同社の事例『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 同社グループ会社の物流倉庫における建屋～太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休みであり、年間休日125日、残業時間は月25h程と、働きやすい環境 ◎中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境事業部　東京支店 住所：東京都千代田区九段北4丁目1番7号 九段センタービル2階 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～350,000円 ＜月給＞ 237,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ※会社指定の資格を保有する場合、資格手当を支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県越谷市大字増森2830-16
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【越谷市】経理※決算・原価計算など◆半導体需要増加で10期連続黒字継続中◆残業ほぼ無し／年休124日
      【業績堅調で決算賞与も8期連続で支給中／家族・住宅手当有／転勤なし／腰を据えて地元で就業されたい方】 ■業務内容： 現在の経理担当から業務を引き継いでいただき、日常の経理業務から、決算対応まで幅広く経理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・書類作成、伝票入力、請求書・契約書・注文書の発行、売掛金や買掛金の管理 ・原価管理（材料費・労務費・製造間接費等）の計算 ・月次／年次決算対応 ・小口現金や銀行残高の管理、電話応対、来客対応、郵便物や宅急便の受付等 ※メインは経理を想定しておりますが、少人数のため、多少総務的な業務も発生いたします。 ※入社後、1～2週間程度工場での研修あり。自社事業の理解と各部署社員との交流を目的としております。 ■組織構成： 現在5名体制（部長、課長、総務担当2名、経理担当1名）となっております。 ■魅力ポイント： 【10期連続黒字継続中】 半導体需要の増加に伴い、工場で使用する用水設備配管の需要も増え、業績好調。10期連続で黒字継続中です。決算賞与も8年連続で支給できています。 【ワークライフバランスを大切にできる職場】 残業は基本的に発生せず、土日祝休み・年間休日124日。 仕事とプライベートの両立ができる環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで当社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県越谷市増森2830-16 （越谷市工業団地内） 勤務地最寄駅：武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度実績 計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷市】設備配管の配送業務（組立作業あり）◆10期連続黒字経営／インフラ設備メーカー／夜勤なし
      【4トントラック経験活かす/業績堅調で決算賞与も8期連続で支給中／家族・住宅手当有／残業少＆発生時も柔軟対応でワークライフバランス◎】 ■職務概要： 用水設備配管や排水処理設備配管などの製造、販売を行っている当社にて、製品の配送業務をメインに組立作業などもお任せいたします。 ■業務内容： ・製品の運搬、配送担当（4tトラック） ・荷物の積み込み ・時間が空いている間は、製品の組立作業等の軽作業 ※ユニック、クレーン、玉掛け等の資格あれば尚良いですが、入社後に費用会社負担で取得していただけます。 ■業務の特徴： ・配送先のエリアは関東圏がメインですので、片道2～3時間の距離になります。日中の配送業務のため、夜間勤務はございません。西側だと三重県あたりまで、数年に1度の頻度でまれに北海道までの配送もございます。 ・配送業務は概ね毎日行いますが、配送がない日や空いている時間は製品の組立業務を手伝っていただきます。 ■組織構成： 現在、配送業務の専任担当は男性1名（50代後半）体制です。 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは配送先・道順を覚えていただくために、助手席に乗り、配送業務に同行していただきます。 ■魅力ポイント： 【バツグンの働きやすさ】 まれに休日出勤の対応もございますが、基本的には土日祝休みの完全週休2日制です。残業もほとんどなく、夜間業務もございませんので、メリハリをつけた働き方が可能です。 【10期連続黒字継続中】 半導体需要の増加に伴い、工場で使用する用水設備配管の需要も増え、業績好調。10期連続で黒字継続中です。決算賞も8年連続で支給できています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県越谷市増森2830-16 （越谷市工業団地内） 勤務地最寄駅：武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度実績 計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノヤ

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市大沢3-28-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【越谷／未経験歓迎】設備施工管理※公共工事／年休120日※土日祝／近隣の案件中心／転勤・出張なし
      【創業100年を超える安定企業／月給30万以上＋賞与年3回／住宅手当月2万・資格手当月最大4万・退職金制度あり】 ■仕事内容： 地域に密着した事業を展開する当社で、公共施設の衛生設備、空調設備、土木工事の施工管理業務をお任せします。 案件は越谷市内もしくは近隣の案件となります。 1案件につき、半年から1年かけてご担当いただきます。 ・工期・進捗管理 ・現場巡回・安全管理 ・納期交渉・資材の発注管理 ・イレギュラー対応 ・専門業者への修理依頼など ■研修制度： 入社後の研修制度は非常に充実しています。 最初の数ヶ月間は先輩社員が直接サポートし、現場に同行しながら実際の業務を共に学んでいきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 大企業ではなく、中小企業だからこそ可能な信頼関係の実現のため、会社全体で資格取得に励んでおり、最大月4万円の資格手当も支給しています。 ■働く環境について： 本人の希望を何よりも大切にしています。 社員の層が厚いため、「休みよりも今はバリバリ働きたい」「子どもの学校行事に行きたいので土曜は休みたい」といった、それぞれの考え方やライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。勤務日数を自由に調整できるほか、2連休や3連休といった連休の取得実績も豊富です。 また、施工管理アプリや社内チャットツールを導入しており、効率的なコミュニケーションと業務管理が実現できます。 ■当社の魅力 創業100年以上！リフォーム事業・公共事業・PFI事業を展開している地域密着型の安定企業です。 越谷市を中心とした周辺エリアのお客様に、「ナカノヤがあって良かった」と頼りにしていただける会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大沢3-28-11 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,913円～300,000円 固定残業手当/月：70,087円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,087円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給300,000～ 基本給229,913～ 固定残業代70,087を含む/月 ■賞与実績：年2回＋決算賞与あり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏6月・冬12月・期末賞与8月） ■モデル年収例： 年収600万円／3年目／未経験 年収650万円／3年目／営業経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷市】営業事務（公共事業メイン）◇/土日祝休み・定時17時半／創業113年・72期黒字の安定企業
      【「ただの事務」じゃ物足りないあなたへ！/100年以上地域に根ざす安定企業で、公共事業を裏側から支える/完全週休二日制(土日祝)/官民連携PFI事業を支える営業事務】 1913年創業、埼玉県越谷市を拠点に住宅リフォームや公共施設の設備工事を手がける株式会社ナカノヤ。公共工事におけるPFI（官民連携）事業の案件増加に伴い、事業を支える営業事務ポジションを新たに募集します。 ■業務内容 公共工事におけるPFI事業（官民連携事業）を支える営業事務です。 営業を数字で支えるのではなく、行政・協力企業・社内をつなぎ、プロジェクト全体が円滑に進むようサポートする「調整・管理型」の事務業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・市区町村など行政機関との窓口・書類対応 ・他企業（協力会社・事業パートナー）との調整業務 ・PFI案件の進捗管理、報告書・資料作成 ・Excelを使用したデータ入力・管理 ・メール対応、書類整理などの一般事務業務 ※案件の進行状況により業務量に波があるため、状況に応じて一般事務も担当します。 ☆公共工事PFI事業とは？☆ PFI事業とは、公共施設やインフラ整備を民間企業と行政が連携して行う事業です。学校・公共施設・地域インフラなど、地域の人々の生活を長く支える社会性の高いプロジェクトに関わります。 ■働き方 ・基本的には土日祝休みとなりますが、月に1～2回の休日出勤がございます（平日に代休を取得いただきます）。 ・体調不良やお子様のご都合など、急なお休みでも月内での出勤日変更にて対応可能であるなど、フレキシブルに就業いただけます。 ■組織構成 部署の人数：15名（施工管理10名、営業事務3名、パートスタッフ2名）。 ■キャリアプラン まずはPFI事業の流れや業務を理解するところからスタート。 将来的には案件管理の中心メンバーとして活躍したり、後輩育成やマネジメント業務にステップアップすることも可能です。 ■当社について 「72期」黒字経営で、無借金経営の安定基盤、会社全体でも、部門としても右肩上がりで推移しております。越谷市以外の案件も増加しており、さらに拡大を計画中。設備工事会社として市内、県内ともにトップクラスのランクを維持しており、大型案件をメインに扱っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(ナカノヤ越谷店) 住所：埼玉県越谷市大沢3-28-11 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,003円～284,003円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：45,997円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉原電設

    サブコン
    静岡県富士市今泉2-4-15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡富士】電気設備施工管理技術者（※給与保障）～転勤・出張無／ハローGの子会社／年休120日以上～
      ～富士市・静岡市を中心に、工場や公共施設、街路灯交換など地元密着で電気工事を手掛ける企業/有資格者の方前職給与保障！/スキルや資格を活かしてキャリアアップ出来ます～ ■職務内容：電気設備工事現場で施工管理者として、自社電工職人と協力して業務を担当いただきます。 経験や意欲に応じて、案件をお任せする予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　担当エリア：富士市静岡市ほか静岡県中部東部中心　　　　　　　　　　　　　　　　　　受注工事内容：公共工事50%　民間工事20%　ハローG受注工事30% ■就業環境： 富士市・静岡市を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。親会社とお得意様からのご依頼がほとんどなので、仕事量は常に安定しています。 土日祝日休みで120日以上の年間休日を確保しているため、ご家族やプライベートの時間も大切にできます。 ■組織構成：工事部には現在3名の社員が在籍しています。（40~60代） ■当社の特徴： お客様の目線に立ったご提案会社の広告塔である「小さい事から、大きい事まで電気の事なら0545-52-1237番へ」を常に実践し、いろいろな電気設備工事を行ってきました。 またこれまでに数々の工業施設、公共施設、住宅等などの新築や改修などの各種電気工事施工実績を誇り、お客様のご期待に応えられるよう、さらに施工品質の向上を日々めざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉2-4-15 勤務地最寄駅：岳南線／本吉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 静岡営業所 住所：静岡市駿河区敷地二丁目４－５ 勤務地最寄駅：JR東海線／静岡駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,200円～385,000円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 固定残業手当/月：72,800円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回　(計5ヶ月分) ■ 昇給：年1回　(2,000円～23,000円/月) ■ 資格手当：3,000円～5,000円 ■ 勤続手当：1,000円～5,000円 ■モデル年収 入社7年30歳・年収550万円 入社13年35歳・年収580万円 入社19年40歳・年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニパルス 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区日本橋久松町9-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【越谷／転勤無し】測定機器の組立・生産管理◆年休125日／土日祝休／日勤のみ◆優良計測機器メーカー
      • NEW
      業界トップクラスの独自技術／未経験・第二新卒歓迎／自社製品の組み立て担当／生産管理にも挑戦可能／研修充実／夜勤なし／転勤なし／利益率40％超の優良メーカー勤務 ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験・第二新卒歓迎！機電系卒や製造経験があれば、専門性の高い計測機器メーカーで技術を身につけられます◎ ◎業界トップクラスの技術力！自動車・ロボット・半導体業界を支える「トルクメータ」の製造に携わり、最先端のモノづくりを支えられます。 ◎将来は生産管理にも挑戦可能！組立業務からスタートし、工程管理やライン管理などキャリアアップを目指せる環境です！ ◎働きやすさも魅力！夜勤・転勤なし、土日祝休み、年間休日125日で、腰を据えて長く働けます◎ ■職務内容： 当社製品であるトルクメータ・関連製品の組み立て業務をご担当いただきます。 製造工程において、組み立て・調整・製造管理、品質管理等がメインの業務になります。トルクメータの組み立てには、一部企業要望に基づいたカスタマイズなどもあるため、手作業での作業も発生いたします。 将来的には、製品全体のライン管理や、生産管理業務にも携わっていただくことを想定しております。 ※トルクメーターとは：モーターや回転機械の性能評価に使われる高精度な計測機器です。自動車、ロボット、半導体製造装置など幅広い業界の開発・品質保証を支える製品で、機械の“力の見える化”を担う計測技術です。 ■同社の特徴： ・利益率40％を誇り、大手企業を含む約3500社と取引をしています。リーマンショック時以外、設立以来増収増益の計測機器メーカーです。 ・同社の製品は高速度・高性能で常にトップを走っています。他社では真似できない製品が多いため、価格競争に陥ることはなく、高い利益率を確保しながら国内外での需要が増加をしています。 ・1970年の創業以来、ひずみや傾きなどを計るセンサーを製造し計測・制御などに用いられています。自動化が進むモノづくりにおいて「計る」技術は必要不可欠で、ここを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場（2024～） 住所：埼玉県越谷市千間台西1-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／せんげん台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：51,150円～79,923円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,816円～496,589円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年俸には残業代（月30時間分×12）を含む ■昇給：年1回 ■業績賞与：5月、11月の年2回支給（直近15年連続支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷】生産管理（製造工程管理）◆転勤なし／計測機器のニッチメーカー／年休125日／土日祝休
      • NEW
      【工場経験歓迎／生産管理に挑戦可／ニッチトップ級メーカー／独自製品多数／安定成長／転勤なし】 ■求人のポイント： ・工場で製造をしていた方、手を動かしていた方から監督役や工場の取りまとめへの業務に挑戦可能です！ ・転勤夜勤無、土日祝休み、残業30時間程度とワークライフバランスを整えて業務に取り組める環境です！ ■業務概要： 社内の製造部門に対して工程管理、生産管理を行います。 トルクメータやロードセル、重量計測器など各製品ごとに５～6人の担当を作り生産を行っている当社で、その従業員やパートさんの労働時間管理や納期調整、作業分担の差配などをお任せいただきます。 ■職務詳細： ・製造時間の試算 ・納期管理（作業者、パートタイマーの工程管理や作業管理） ・品質管理 ・各種資料の作成（製作図、製作工程図、出荷検査書等） ・製品の組立て、検査、管理 等 ■組織構成： 現在、社員約25名・パートタイマーが60名程在籍しています。 担当製品ごとに５名～6名程度のグループに分かれています。 ■同社について： 同社は、1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作しているため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。そのことが評価を受け現在は4000社の企業様とのお取引をいただいており、今後も新たな製品開発に着手してまいります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇同社は基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場（2024～） 住所：埼玉県越谷市千間台西1-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／せんげん台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割し毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：46,955円～79,923円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,621円～496,589円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：※ただし、ご経験を加味して決定 月給は上記金額を12分割にて支給。なお、年俸には残業代（月30時間分×12）が含まれています。 別途、業績により決算賞与年2回支給有り。 （実績2011年から14年連続支給されています。） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村建設

    サブコン
    埼玉県越谷市越ヶ谷5-2-26
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/越谷市】建築施工管理◆2級資格必須／大規模案件／年間休日125日／転勤なし・好業績◎
      【埼玉県南東部の地域インフラを支える現場管理職／公共・民間問わず幅広い施工管理業務／IT活用と働きやすさを両立／残業月5時間程度／完全週休2日制／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社にて、公共施設や学校の新築・大規模改修工事を中心とした建築施工管理業務を担当いただきます。現場監督として、品質・安全・工程・予算の管理、協力会社への指示・調整、各種書類作成を一貫してお任せします。担当エリアは埼玉県南東部が中心で、民間リフォームや新築案件にも携わります。様々な規模・用途の現場で、培った知識と技術力を最大限に発揮できる環境です。 ■業務詳細： ・大規模公共工事や民間工事を中心とした現場管理全般 ・現場巡回による品質・安全管理指導、協力会社との調整 ・施工計画書や進捗・コスト管理資料の作成（Word・Excel使用） ・現場ITツールの活用による業務効率化 ・リフォームや新築現場の管理、工程・予算管理 ■組織構成 18名体制のフラットな組織です。施工管理は6名ほど在籍しております。多様なバックグラウンドのメンバーが協力し合い、情報共有も活発です。 ■業務の魅力： ◎地域社会に貢献する達成感とIT活用による効率的な働き方を両立 ◎安定経営基盤のもと、資格や知見を存分に活かせます ■教育体制： 資格取得支援や研修制度を整備。経験・スキルに応じたプロジェクト配属で、着実な成長をサポートします。 ■就業環境： ◎完全週休2日制・年間休日125日・残業は月5時間程度と少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 長期的なキャリア形成が可能で、継続雇用制度や多様な働き方支援も充実。専門性を高めながら長く活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 創意工夫と挑戦を重視する社風。埼玉県「多様な働き方実践企業」認定を受け、誰もが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市越ヶ谷5-2-26 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年1回（12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/越谷市】建築施工管理◆資格不問／公共工事・民間工事の現場管理／年間休日125日／転勤なし
      【埼玉県南東部の地域インフラを支える現場管理職／公共・民間問わず幅広い施工管理業務／IT活用と働きやすさを両立／残業月5時間程度／完全週休2日制／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社は埼玉県越谷市に拠点を構え、公共施設や学校の改修・新築工事、民間のリフォーム・新築工事といった幅広い建築施工管理を手掛けています。今回募集する建築施工管理職は、現場の品質や安全の確保、工程の調整、各種書類の作成・管理など、現場運営を支える多彩な業務を担います。ITツールの積極活用により、事務作業の効率化と現場業務への専念が可能な環境です。 ■業務詳細： ・大規模公共工事や民間工事を中心とした現場管理全般 ・現場巡回による品質・安全管理指導、協力会社との調整 ・施工計画書や進捗・コスト管理資料の作成（Word・Excel使用） ・現場ITツールの活用による業務効率化 ・リフォームや新築現場の管理、工程・予算管理 ■組織構成 18名体制のフラットな組織です。施工管理は6名ほど在籍しております。多様なバックグラウンドのメンバーが協力し合い、情報共有も活発です。 ■業務の魅力： ◎地域社会に貢献する達成感とIT活用による効率的な働き方を両立 ◎安定経営基盤のもと、資格や知見を存分に活かせます ■教育体制： 資格がなくても経験を活かしながら成長が可能です。資格取得支援制度や研修制度も整い、スキルアップを目指せます。IT活用で本来業務に集中でき、残業も少なめです。 ■就業環境： ◎完全週休2日制・年間休日125日・残業は月5時間程度と少なく、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 現場管理の実務経験を積んだ後は、施工管理技士などの資格取得や現場責任者、管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 創意工夫と挑戦を重視する社風。埼玉県「多様な働き方実践企業」認定を受け、誰もが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市越ヶ谷5-2-26 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年1回（12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭和紙工産業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市依田橋61-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【静岡・富士/第二新卒歓迎】加工紙に関する製品開発～残業月10h/年休120日/80年以上の安定経営
      ～土日祝休み/年休120日/紙袋生産量シェアトップクラス／創業80年超／紙加工メーカー／紙袋・包装パッケージなどを製造販売～ ■業務概要： 同社は紙袋や紙加工品の製造・販売を手がける企業であり、製品開発職として新製品や新素材の開発を担当していただける方を募集しています。お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するために、紙や樹脂などの素材を活用し、まだ世の中にない新たな製品を生み出す仕事です。特に、セルロースナノファイバー（CNF）という最新素材の開発に力を入れており、多くの可能性を秘めた新素材の研究・開発に携わることができます。 ■職務詳細： 紙袋生産量国内トップクラスを誇る当社において、以下業務をお任せします。 ・紙袋や加工紙（食品業界で使用される剥離紙等、身近なものに使用されます）を中心とした製品開発。 ・試験業務(耐久性や品質検査など) ※適性や希望に合わせて、以下業務もお任せします。 ・知財業務 ※営業担当への同席や、当社工場への出張が発生します。 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTを中心に半年から1年ほどかけて業務を覚えていただきます。 ■組織体制： 製品開発部は2名で構成されています。チームワークを大切にし、互いに意見を出し合いながら、最適な製品を生み出す環境です。お客様の厳しい要求に応えるために、常に高い品質を追求し、最新の技術を取り入れています。 ■キャリアパス： 同社では、製品開発職としての経験を積む中で、将来的にリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されています。また、新素材の研究開発に携わることで、専門的な知識や技術を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業から約80年の歴史を持ち、紙加工の技術を活かして幅広い製品を展開してきました。国内外に拠点を持ち、迅速な対応と高い品質が評価されています。お客様のニーズに応えるために、常に新しい技術や素材に挑戦し続ける姿勢が同社の魅力です。紙という素材にこだわりながらも、新たな可能性を追求する企業文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市依田橋61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～270,000円 ＜月給＞ 183,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験・スキル、扶養家族の状況により異なる。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績 4.3ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 紙袋・紙パッケージの法人営業／年休124日／SDGsに貢献
      • 締切間近
      1940年の創業以来、紙製品の企画・製造・販売までを一貫して手がけ、業界をリードしてきた当社。 有名ファストフードの包装、高級コスメの箱など、多くの人気製品を支えています。 高い機能性・設計力・デザイン性は業界内でも国内トップクラス。見た目の美しさと実用性を両立し、製品をより魅力的に選出するパッケージは「歩く広告」と言われることも。 また、昨今はプラスチックから紙製ストローへの移行など、環境に配慮した素材への注目が高まっています。 脱プラスチックやリサイクル可能な素材など、SDGsの観点からも貢献できる製品です。 業務内容 ￣￣￣￣￣ 既存のお客さまへ決められた製品を納品しつつ、関係を構築。 「プラスチックから紙に置き換えたい」「環境に良い商品を作りたい」などのご相談をいただけたら、相談内容に応じたご提案を行います。 ＜取引先＞日本製紙、丸紅紙パルプ、森紙業、日本デキシー、サンリオ、全農、不二家など　※順不同・敬称略 ＜商品＞食品梱包資材や梱包資材、防湿紙など ＼Point／ ★売るのではなく、イチから形にする営業！ 当社にはデザイナーが在籍しており、お客さまの商品イメージをゼロから形にすることが可能です。既製品を販売するのではなく、お客さまの要望に寄り添いながら、最適な形をともに考え提案するコンサルティングに近い営業スタイルを大切にしています。 ★働き方もサステナブル！ 土日祝休みで年休124日、残業は1日30分程度。住宅手当や家族手当なども充実。男性の育休取得実績もあり、ライフステージに変化があっても長く続けられる環境です。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 1）工場内研修 自社工場で1～2週間研修し、紙製品の種類やサイズ、厚さ、加工方法など基礎知識を学びます。併せて、梱包作業も体験し、製品が出荷されるまでのプロセスを体験できます。 ▼ 2）部署へ配属 先輩に同行しながら、営業ノウハウをOJTにて学びます。 ▼ 3）独り立ち 先輩からお客さまを引き継ぎます。 ▼ 4）キャリアアップ ゆくゆくは主任、係長、課長とキャリアを積み上げていくことが可能です。
      【東京本社】※東京駅、駅チカ 東京都中央区八重洲1-3-7　八重洲ファーストフィナンシャルビル17F 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区備後町3-3-9　備後町コイズミビル2F ※リモートワーク相談可（緊急時） ※受動喫煙防止対策済
      月給24.6万円～37.4万円＋賞与（年2回／計4.3カ月分支給） ※固定残業代5～9時間分、1万5千円含む。超過分は追加支給 ※経験・学歴・年齢などを考慮の上、決定いたします
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    ヒロコン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市安佐南区緑井5-19-39
    • 設立 1985年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【広島本社】組み込みソフト・ハードウェア開発※リモート可／幅広い業務に挑戦出来る／大手顧客案件中心
      【UIターン歓迎！在宅勤務相談可／ハード・ソフトどちらも対応可／スキルが身に付く／育休産休も積極的に取得可◎】 ■業務内容： 組み込みシステムのソフトもしくはハードウェア（回路設計、FPGAの論理設計など）の設計、開発を行っていただきます。 ・回路設計 ・FPGAの論理設計など ・組込みシステムのハードウェアの設計、開発 ※開発環境…OSはWindowsがメインです。iOSは無し。 ■入社後の流れ： 経験により異なりますが、基本的には入社3ヶ月間は研修期間となり、ご自身のスキル/経験に応じてソフト・ハード面の研修（ソフト…Windowsプログラム作成・ICチップのプログラム作成、ハード…はんだ付け）からスタートします。 その後、適性とご本人の希望を鑑みて、配属が決定します。そしてOJTにて実務を習得していただきます。実務では各プロジェクト（2～4程度のメンバー）に入っていただき、グループ内での業務を任されます。 また、お客様先への同行にて先方との打ち合わせの様子を学んでいただきます。入社3～4年経過後は、お客様先へ自ら打ち合わせを実施して頂きます。 ◇実際に働いている方々はある程度の経験を積んだ後はメンバーとしてでなく、ご自身で責任を任されて現場のお客様のもとへ行き、ある程度ご自身のやりたい分野のお仕事を自分で選びお客様の要望に沿ったものを作り上げられることにやりがいを感じている方々が多く在籍してます。 ■業務の特徴： （1）当社は受託開発であるため、お客様先のシステムに合わせた開発が必要となります。お客様次第で必要なスキル・知識が異なるため、入社後の習得意欲が求められます。そのため、当社では現状の知識・経験よりも、これからのスキル習得意欲を求めております。ただし、入社後の教育研修サポート体制は確立しております。 （2）現在、リモート勤務体制の整備を行っております。突然の利用にも対応ができるよう調整を行っている状況です。社員さんが働きやすい環境を整えております。また、有給も柔軟に取得可能な環境です。 （3）独自のフレックス体制を取っており、規定期間内で就業時間をコントロールすることが可能です。 ■組織構成：当社の開発メンバーは20名ほど在籍しており、年代層は20代から50代まで、それぞれほぼ同数となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区緑井5-19-39 勤務地最寄駅：JR可部線／大町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～504,000円 ＜月給＞ 255,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・実績を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※過去実績計1.75ヶ月 ■モデル年収：565万/38歳（月給30万＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島本社／実務未経験者歓迎】組込ソフト・ハードウェア開発◇年休126日／副業可／大手顧客案件中心
      【入社後約3ヵ月しっかり研修あり！ハード・ソフトどちらも対応できるためスキルが身に付き、顧客ニーズも高い企業/育休産休も積極的に取得可◎】 ■業務内容： 組み込みシステムのソフトもしくはハードウェア（回路設計、FPGAの論理設計など）の設計、開発を行っていただきます。 ・回路設計 ・FPGAの論理設計など ・組込みシステムのハードウェアの設計、開発 ※開発環境…OSはWindowsがメインです。iOSは無し。 ■入社後の流れ： 経験により異なりますが、基本的には入社3ヶ月間は研修期間となり、ソフト・ハード面の研修（ソフト…Windowsプログラム作成・ICチップのプログラム作成、ハード…はんだ付け）からスタートします。研修期間中はマンツーマンのような形でメンターがついて指導いただきます。その後、適性の見極めとご本人の希望を鑑みて、配属が決定します。そしてOJTにて実務を習得していただきます。実務では各プロジェクト（2～4程度のメンバー）に入っていただき、グループ内での業務を任されます。また、お客様先への同行にて先方との打ち合わせの様子を学んでいただきます。入社3～4年経過後は、お客様先へ自ら打ち合わせを実施して頂きます。 ◇実際に働いている方々はある程度の経験を積んだ後はメンバーとしてでなく、ご自身で責任を任されて現場のお客様のもとへ行き、ある程度ご自身のやりたい分野のお仕事を自分で選びお客様の要望に沿ったものを作り上げられることにやりがいを感じている方々が多く在籍してます。 ■業務の特徴： （1）当社は受託開発であるため、お客様先のシステムに合わせた開発が必要となります。お客様次第で必要なスキル・知識が異なるため、入社後の習得意欲が求められます。そのため、当社では現状の知識・経験よりも、これからのスキル習得意欲を求めております。ただし、入社後の教育研修サポート体制は確立しております。 （2）現在、リモート勤務体制の整備を行っております。突然の利用にも対応ができるよう調整を行っている状況です。社員さんが働きやすい環境を整えております。また、有給も柔軟に取得可能な環境です。 ■組織構成： 当社の開発メンバーは20名ほど在籍しており、年代層は50代、40代、30代、20代がそれぞれほぼ同数となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区緑井5-13-39 メゾネット緑井2F 勤務地最寄駅：可部線／七軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・実績を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※過去実績計1.75ヶ月 ■モデル年収：371万/28歳（月給24万＋賞与＋諸手当） 　　　　　　　565万/38歳（月給30万＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワシマ興産株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市安佐北区可部3-4-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市可部/未経験可◎】ソリューション提案営業（業務効率化等お困りごとを解決）◆土日祝・残業ほぼ無
      ～未経験歓迎！未経験入社実績あり★／土日祝休・残業ほぼ無！有給取得◎／半年の教育体制で安心して就業可能！／個人ノルマ無◎～ ■業務内容： 広島県北エリアを中心にドコモショップの運営ほか、法人営業やコミュニティ事業まで幅広く手掛ける同社にて、 法人のお客様を対象に、業務効率化や経費削減などの事業課題に対してモバイルや通信ネットワーク等をご提案し、お困りごとを解決するお仕事です。(NTTドコモビジネスグループが展開する商材を扱います) 法人営業部門ではお客様に社用携帯を導入いただいたり、法人向けの通信ネットワークや勤怠システム、電子決済システム等の商材をご提供。 導入後のメンテナンス等も実施しており、安心してご利用いただける体制をとっています。 ソリューション商材は400種類を超えるほど様々なものがあり、顧客の課題に対応できる幅が広いことが特徴です！ 担当顧客はおおよそ既存顧客が8割、新規顧客が2割です。新規開拓業務も行います。 ■組織構成： 現在4名の方が在籍しています。 ■教育体制： 入社後は教育担当が付き半年程度かけてしっかり教育していきます！ 営業未経験のかたでも安心して就業可能です。 先輩社員の顧客を引き継ぎながら業務をスタートいたします。 ■働き方： 年間110日・土日祝休 残業ほぼ無（月1時間程度） 転勤なし ■当社について： 当社は「コミュニケーションを創造する」をモットーに、社内の風通しを向上させる為、社員同士のコミュニケ―ションをはじめ、お客様とのコミュニケーションを通して地域社会とのつながりをより強固にし、その中で自分たちの存在意義、価値を見つけ、互いが認め合いながら成長できる環境を整えることに重きを置いています。 会社を大きく発展させていくには社員の力が必要です。一人ひとりが会社の財産であり、それぞれが自分のスタイルで活躍できる職場環境の実現が、お客様へのより良いサービス提供に結び付くと考えています。 これからも当社は自らの仕事に誇りと責任を持ち、お客様や取引先の皆様からの喜びの声や、信頼を獲得できるよう、時代のニーズに合った高品質のサービス、コミュニケーションの場を提供できるよう日々努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区可部3-4-1 勤務地最寄駅：可部線／可部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ドコモ資格手当 ■賞与実績：2022年度実績2.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県三次市/未経験歓迎】ソリューション提案営業（業務効率化等お困りごとを解決）◆転勤無／土日祝休
      ●広島県北エリアを中心にドコモショップの運営ほか、法人営業やコミュニティ事業まで幅広く手掛ける企業 ●個人ノルマはありません◎地域に根差して、お客様の抱える課題へ寄り添った提案を目指しています ■業務内容： 法人のお客様を対象に、業務効率化や経費削減などの事業課題に対してモバイルや通信ネットワーク等をご提案し、お困りごとを解決するお仕事です。(NTTドコモビジネスグループが展開する商材を扱います) 法人営業部門ではお客様に社用携帯を導入いただいたり、法人向けの通信ネットワークや勤怠システム、電子決済システム等の商材をご提供。導入後のメンテナンス等も実施しており、安心してご利用いただける体制をとっています。ソリューション商材は400種類を超えるほど様々なものがあり、顧客の課題に対応できる幅が広いことが特徴です！担当顧客はおおよそ既存顧客が8割、新規顧客が2割です。新規開拓業務も行います。 ■当社について： 当社は「コミュニケーションを創造する」をモットーに、社内の風通しを向上させる為、社員同士のコミュニケ―ションをはじめ、お客様とのコミュニケーションを通して地域社会とのつながりをより強固にし、その中で自分たちの存在意義、価値を見つけ、互いが認め合いながら成長できる環境を整えることに重きを置いています。 会社を大きく発展させていくには社員の力が必要です。一人ひとりが会社の財産であり、それぞれが自分のスタイルで活躍できる職場環境の実現が、お客様へのより良いサービス提供に結び付くと考えています。 これからも当社は自らの仕事に誇りと責任を持ち、お客様や取引先の皆様からの喜びの声や、信頼を獲得できるよう、時代のニーズに合った高品質のサービス、コミュニケーションの場を提供できるよう日々努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三次市事業所 住所：広島県 三次市 十日市東１丁目６－２６ 勤務地最寄駅：可部線／可部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ドコモ資格手当 ■賞与実績：2022年度実績2.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーラホールディングス

    不動産仲介
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理担当◆マネージャー候補／年休128日／フレックスあり／東証スタンダード上場
      シーラホールディングスグループは、用地の仕入から企画・設計、建築、販売までを自社で完結する「一気通貫体制」を強みとした東証スタンダード上場の総合不動産企業です。 更なる成長のため盤石な経理体制を構築・強化するとともに、経営層と一体となって事業成長を推進していただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・日次・月次業務：仕訳確認、新たな取引が発生した際の会計処理の検討 ・決算業務：月次・四半期・年次決算業務の主導 ・監査・税務対応：監査法人対応、税理士法人対応 ・グループ経理：連結キャッシュ・フロー計算書作成、連結精算表作成 ・開示対応：開示書類作成 【利用システム】 勘定奉行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾 1-1-39-7 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,000円～692,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：78,000円～116,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 572,000円～858,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 年1回（約2ヶ月分目安） ※賞与対象期間の在籍有無により、初年度の賞与の変動あり ★昇給・昇格：年4回 ★実績を正当に評価、昇格スピードも実力次第 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理担当◆リーダー候補／年休128日／フレックスあり／東証スタンダード上場
      ～スピード感ある成長企業でステップアップしたい方歓迎！／住宅手当・家族手当等あり／福利厚生充実！～ 【業務内容】 経理課長のもとグループ経理業務および決算サポートを担っていただく方を募集します。組織体制の見直しに伴う欠員募集ではありますが、上場企業としての経理体制強化を現場から支えていただく重要なポジションになります。 【具体的な業務内容】 ※ご経験に応じ、徐々にお任せしていきます ・仕訳起票（売上・原価計上、固定資産計上等） ・月次・四半期・年次決算業務（決算整理仕訳の起票等） ・会計監査対応（監査資料の収集等） ・事業部間と調整、連携し業務改善の推進（管理ファイルの作成、更新） ※会計システム：勘定奉行 ▼ 求人の魅力ポイント ━━━━━━━━━━━━ ■東証スタンダード上場企業の安定した経営基盤 ■子会社単体の月次決算を締められるスキルが身につく ■「一気通貫体制」という他にはない事業モデルを数字の面から支える ■新規システム導入に伴う社内調整・業務効率化にも参画可能 ■将来的にグループ全体の連結決算や開示業務の経験が積める ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 【補足】 決算：年4回（四半期・本決算） 想定残業時間：月20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～444,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：58,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 ■人事考課：年4回 ■業績賞与：有（年1回、月給の2か月分目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中和建設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市安佐南区上安2-52-244号
    • 設立 1976年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市安佐南区】工事施工管理/給排水設備■市内案件中心/土日祝基本休み/残業10時間未満/転勤なし
      • NEW
      ■求人概要 1976年設立の管工事業者/建物の設備工事、保守メンテナンス工事、排水管の修繕工事、水回りの修理などを施工。地域に根差した経営を行っております。今回は、施工管理の経験がある方を募集させていただきます。 ■具体的には ハウスメーカー、ゼネコンからの給排水設備工事の依頼に対して、施工管理をお任せします。 対象の案件は、一般住宅からビルやマンション、工場、病院など様々です。受注内容は様々ですが、金額1000万円～数億円規模の受注をするケースもございます。また工事受注は民間業者を中心としており、公共工事は基本ございません。積算の担当は在籍しているため、受注後の業務を担当頂く予定です。 <現場管理> 工事現場の進捗を管理し、計画通りに工事が進むように調整。現場で発生する問題を迅速に解決し、安全管理の徹底。 <協力会社との調整> 給水設備の施工を担当する業者や職人との連絡・調整。 <資材発注> 工程やスケジュールを確認、必要資材の手配。 <品質管理> 給水設備の施工が設計通りに行われているかを確認し、品質を管理。不具合や欠陥がないかをチェックし、必要に応じて修正を指示。 <検査・試運転> 工事が完了した後、設備の検査や試運転を行い、正常に機能するかの確認。 <書類作成・報告> 工事の進捗状況や完了報告書などの書類を作成、報告。 ■組織構成 工務部：16名（男性：20代2名、30代4名、40代3名、50代6名、60代1名） ※バランスよく各年代に社員が在籍しており、基本的にはベテランと若手がペアでら業務を進めております。 ■業務の特長 ・受注後の対応をお任せします。目標ノルマなどはなく、担当する案件が安全に予定通り進捗するよう管理に専念できる環境です。 ・経験、スキル、資格に応じて担当案件はご相談させていただきます。ベテラン社員もいますので、フォロー体制もありますのでご安心ください。 ・ワークライフバランスなど働く環境には配慮をしております。残業時間は、月10時間未満になります。また土日祝休みの完全週休2日制を導入しておりますので計画的にプライベートの計画も立てやすい環境です。また社風として、有休休暇の取得を推奨しております。また、有給休暇以外にも月1日休暇が取得できるプレミアム休暇制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区上安2-52-24 4号 勤務地最寄駅：アストラムライン線／上安駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外喫煙場所指定）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇しますので上限はこの限りではございません ■昇給あり（1月あたり 2,000円～） ■賞与あり/年3回（8月・12月＋5月決算賞与/昨年実績4か月） ■参考年収 管工事施工管理技士 2級：450～600万円/1級：500～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンクリートコーリング株式会社

    サブコン
    広島県広島市安佐北区上深川町字久保田920-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大規模構造物の解体作業スタッフ／未経験者歓迎／年休125日
      日本各地での建設プロジェクトに出張で参加。 高速道路や橋梁、公共施設、ダムなどの解体・補修工事を行います。 経験者においては、施工管理業務もお任せします。 ＜具体的な業務＞ 最初のうちは... ・施工 ・現場の安全管理　等 慣れてきたら... ・仕様書、図面の確認　 ・プロジェクトの工程管理 ●プロジェクトについて ￣￣￣￣￣￣￣ 唯一無二の専門技術を武器に、 中国地方をメインに全国の現場から声を掛けてもらっています。 期間はマチマチですが、 多いのは1か月ほどで完了するプロジェクト。 現場には3～4名のチームで参加。 頼りになる先輩が必ずすぐそばにいるので安心してください◎ ●出張が楽しめる方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣ 年間の半分は出張。 基本的には、中四国から西のエリアが多く 東京、大阪、北海道などの東日本エリアのプロジェクトは グループ会社のサポートで年1～2回程度というところでしょうか。 いろいろな場所を飛び回るので、 いつも新鮮な気持ちで仕事に取り組めるのも、楽しめるポイントだと思います。 ●宿泊費等込み一律1日1万円支給 ￣￣￣￣￣￣￣ 食費や宿泊費込みで一律1万円/日の支給が付きます。 そのため、出張中は手当だけで生活ができることが多く、 気付けば給料は手つかずのままで貯まってた なんてことも良くある話です。 出張先では仕事に集中して 貯めたお金で、連休中に旅行や趣味を思う存分満喫する。 そんなメリハリのある働き方も楽しみ方の一つです◎ ●入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩の補助や現場作業からスターします。 ここでコンクリート切断工事の流れや機械の操作方法など、イチから身に付けていきましょう。 切断方法は動画で予習・復習ができます。 操作自体は難しくないので安心してください。 先輩のサポートを受けながら 徐々に仕事に慣れてください。 ※本人の希望がない限り、職種変更はありません。
      ◆転勤なし／遠方への出張は直行直帰メイン 【本社】広島県広島市安佐北区上深川町字久保田920-2 ※マイカー通勤OK ＜アクセス＞ ◎車でお越しの方 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島東ICから車で9分 JR可部線「可部駅」より車で18分 ◎電車でお越しの方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR芸備線「上深川駅」より徒歩2分
      ●月給240,000円～332,000円+諸手当＋賞与年2回 　∟【初年度の想定年収】400～500万円程度 ※残業手当は別途全額支給 ※業績によって決算賞与を別途支給（4月/連続支給中） ※月給には一律支給の工事手当を含みます。 ＜月収例＞ 月収28万円／未経験・入社1年目(月給24万円+諸手当)
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    株式会社ジェイ・シー・ティ

    医療機器卸
    広島県広島市安佐南区祇園1-28-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】＜経験者歓迎＞医療機器営業　◆年休124日／医療技術者や医療機関をサポート／やりがい◎
      ＜心臓関連の専門的な医療機器を中心に取り扱い、医療現場のニーズ・満足度を追求した積極的な提案を行っています＞ ■担当業務： 病院等への循環器内科商品の販売や情報提供、病院のドクターや医療技術者と直接折衝し、ニーズをお聞きして商品の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ＊新しい医療機器の操作説明など技術面でのサポート役としてドクターや技士さんへのサポート業務を行います。商品知識と医療に関する知識を活かしてください。 ＊手術の立会いも行います。ドクターのように直接手術をするわけではありませんが、”自分の仕事が病気で苦しむ患者様の役に立つ”そんな大きなやりがいのある仕事です。 ＊夜間もしくは休日の緊急対応業務（急患発生時）が入る可能性がございます。 ■主な取り扱い商品群： 不整脈治療・心臓カテーテル・下肢血管治療カテーテル・ペースメーカー等 ■配属先の組織構成： 営業30名 ■採用背景： 今後、海外からの医療機器の輸入により取扱商品を増やしていく予定もあり、営業強化のため、営業職員を募集いたします。 ■教育体制： 「スタッフの資質の向上」という理念をベースに、数多くの社内外レクチャーを開催しています。その他にも勉強会、講習会、医学会への参加を積極的に行い、医療現場へのサポート力の強化を図っています。 ■当社の特徴： 医療機器、理化学機器の販売、医療機器の輸入販売 （心臓関連商品、血管カテーテル類、体内埋め込み材料、内視鏡手術関連商品、人工透析関連商品、外科手術用品など）など先端医療機器の提供を通じて医療現場へのサポートを手がけている当社。その専門知識の高さと手厚いサポート体制から多くの医療関係者に支持を受け、1992年の設立より確かな成長を続けています。現在は広島本社を中心に、全国11箇所にて営業所を展開。更なる業務拡大を目指し、今回は医療機器営業担当者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市都筑区中川1‐29 イイダビル４F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／ブルーライン中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給の3ヵ月（前年実績） 【手当備考】 ■住宅手当：10,000円～30,000円（10,000円～　全員支給） ■地域手当：60,000円（関東支店） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】＜未経験・第二新卒歓迎＞医療機器営業　◆年休124日／育成・研修体制◎／医療業界への貢献
      社会貢献性の高い医療機器の営業！／自社製品の展開／未経験大歓迎 ■担当業務 病院などの医療機関へ、当社が扱う医療機器の提案営業を行います。扱う商品は、自社ブランドの鉗子（かんし：手術で使う器具）を中心に、フットケア用品、膀胱の尿量を測る機器、動物医療向けの機器など幅広くあります。 担当いただくのは、すでにお取引のある医療機関へのフォロー営業に加え、新しい医療機関への提案活動です。 《具体的には》 ・担当エリアの既存顧客（病院・クリニックなど）を定期訪問し、使用状況の確認や新商品をご案内 ・学会の展示ブースやDM（案内資料）を使った新規提案 ※飛び込み営業はありません。医療業界に慣れていない方も始めやすい環境です。 ■組織構成 管理職1名、営業2名のコンパクトなチームで、相談しやすい環境です。 ■教育体制 「スタッフの資質向上」を大切にしており、社内外のレクチャーを定期的に開催しています。勉強会や講習会への参加、医学会への同行など、未経験からでも医療機器の知識が身につく体制を整えています。 およそ6カ月から1年程度先輩との同行になりますので、じっくりと知識や経験を蓄えることができます。 ■やりがい 医療現場で必要とされる専門機器を扱い、提案が治療やケアの質向上に直結する点が魅力です。幅広い製品を扱うジェイ・シー・ティだからこそ、未経験から専門性を高めつつ医療貢献を実感できます。 ■採用背景 海外からの医療機器の取り扱い拡大など、今後さらに商材が増える見込みです。それに伴い営業体制を強化するため、新しいメンバーを募集します。経験者はもちろん、医療業界が初めての方も歓迎しています。 ■当社について 医療機器・理化学機器の販売、医療機器の輸入販売を行い、心臓関連の商品や血管カテーテル、内視鏡手術用機器、人工透析関連製品など、先端医療機器を幅広く取り扱っています。専門性の高い知識と丁寧なサポート体制を評価され、1992年の設立以来成長を続けています。現在は広島本社を中心に全国9か所で営業所を展開中。さらなる拡大を見据え、今回は医療機器営業の新メンバーを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市大森字西ノ内88-2 パールヒルズ大森103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給￥205,000～ 基本給￥180,000～ 諸手当￥25,000～を含む/月 【手当備考】 ■住宅手当：10,000円～30,000円（10,000円～　全員支給） ■賞与実績：基本給の3ヵ月（前年実績） 【モデル年収例】 24歳　業界未経験入社2年目　340万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東洋機械工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3三洋テクニカルセンター
    • 設立 1980年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口市】技術部長候補（プレイングマネージャー歓迎／課長から部長を目指せる環境）◇三洋貿易G
      【オーダーメイドの耐食ポンプメーカー／技術部長候補として組織運営・人材育成にも挑戦可能／三洋貿易グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成を実現】 ■求人ポイント： ・オーダーメイドの耐食ポンプ設計に携わり、高度な技術力を発揮できる環境 ・技術部長候補として設計から組織運営・人材育成まで幅広く担当 ・課長や設計リーダー経験者が部門責任者へステップアップできるポジション ・少人数組織のため、自らの意思決定やアイデアを事業運営へ直接反映できる環境 ・三洋貿易グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容： 技術部門の責任者候補として、設計業務および組織運営全般を担っていただきます。 【主な業務】 ・ポンプ製品の設計・開発および仕様検討 ・部品選定 ・原価算出およびコスト管理 ・図面/設計データの管理 ・品質向上施策の推進 ・製造部門・営業部門との技術折衝 ・技術部門の業務改善 ・設計標準化の推進 ・メンバー育成・評価・マネジメント ・技術部全体の統括および組織運営 技術と経営の両面から会社の成長を支える重要なポジションです。 ■ポジションの魅力： ・技術部の責任者候補として、部門運営や組織づくりに携われる ・製品開発・部品選定・原価管理・図面管理まで幅広い裁量を持てる ・オーダーメイドの耐食ポンプを中心に、お客様ごとの課題解決に取り組める ・若手育成や設計標準化など、技術組織の未来づくりに携われる 「プレイヤーとして活躍してきた方」が、次のステージとしてマネジメントに挑戦できる環境です。 ■事業概要： 受注拡大に伴い、技術部門を牽引する責任者候補を募集しています。単なる設計担当ではなく、製品開発・部品選定・原価管理・図面管理から組織運営まで、技術部全体を統括するポジションです。 三洋貿易グループの安定した経営基盤のもと、技術者として培った知見を事業成長や後進育成に活かしていただけます。 ■企業概要： オーダーメイド製品を支える高い技術力：耐食ポンプを中心とした産業用ポンプの設計・製造を手掛けるメーカーです。お客様ごとの使用環境や課題に応じたオーダーメイド製品が強みで、設計段階から仕様検討・部品選定・製造まで一貫して携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3 三洋テクニカルセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用ではない場合、別途残業手当支給いたします。 ◇年俸制：分割回数12回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子キノクロス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡・富士市】生産技術系スタッフ◆大手製紙メーカー関連◆年休121日/残業20時間以内◆土日祝休
      ～大手製紙メーカー関連企業／各種手当充実／安定した経営を展開～ ■企業概要 当社は王子グループの一員として、クッキングペーパーやおしぼり、医療用品など幅広い分野で活用される「不織布」の製造・加工を行っています。世界で初めてパルプを主原料とするエアレイド製法での不織布製造に成功し、安心と成長を提供する企業です。 ■仕事内容 不織布生産加工設備及び工程の現場改善・効率改善、品質管理、試作評価等、現場のマネジメントを中心にお任せします。 ■業務詳細 ・生産設備の現場改善および効率改善 ・製品の品質管理および試作評価 ・現場のマネジメント（従業員の指導・育成、スケジュール管理等） ・生産設備にトラブルが発生した際の対応 ■組織構成 ・従業員人数：6名 ・年齢層：30代～60代 ・中途入社実績の割合：約1割 ・工場全体の社員数：約100名 ■教育体制 入社後はOJTにて丁寧に教えます。また、業務上必要なスキルは講習で身に着けられるため、中途入社の方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント ◇安心・安定・成長 当社は王子グループの一員であり、安定した経営基盤があります。独自の技術を学びながら成長できる環境が整っています。 ◇ワークライフバランス 残業は月20時間以内で、完全週休2日制を導入しています。プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ◇福利厚生 有給休暇（入社3か月経過後に10日発生）、昇給有、賞与年2回、交通費支給（公共交通機関は全額、自家用車は当社規定による）、社会保険完備、制服貸与、退職金制度、車通勤可（無料駐車場有）、企業年金制度、王子グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策、資格取得支援制度（資格取得のための必要経費は全額会社負担）、共済会（儀式支援サービス）、永年勤続表彰、住宅財形補助など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市入山瀬1-2-5 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～524万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（計4.12カ月分※前年度実績） ■別途手当：扶養手当・住宅手当（条件一致により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士市】総務人事※経験に応じて段階的に担当＜製紙大手の王子G＞残業10ｈ・住宅手当など充実◎
      ～ご経験ある分野から徐々に業務をお任せ／完全週休二日制(土日祝休み)／大手製紙メーカー関連企業／各種手当や福利厚生◎／安定した経営を展開～ ■企業概要： 当社は王子グループの一員として、クッキングペーパーやおしぼり、医療用品など幅広い分野で活用される「不織布」の製造・加工を行っています。世界で初めてパルプを主原料とするエアレイド製法での不織布製造に成功し、安心と成長を提供する企業です。 ■業務内容： ◇管理部において「総務・人事」を担当いただきます。 ◇入社後は、お持ちの経験に近い分野から徐々に業務をお任せします。 （一気に全てをお任せすることはありません） ◇給与計算については、パッケージシステムを導入しており、業務は進めやすいです。 ■具体的には： ◇総務／来客対応、近隣対応、電話対応、社内行事の実施、施設・設備管理、備品管理、福利厚生の管理、重要書類の管理など ◇人事／従業員の採用、人事異動、教育・研修、制度設計、入社・退職手続き、人件費管理、賃金・賞与、労務管理および就労時間管理など、 ■配属先情報： ・総務人事課は4名が在籍（男性2名、女性2名） ・中途入社の割合としては、100％となり活躍されております。分からないことがあれば質問しやすい環境となります。 ■教育体制： ・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です ■当社で働く魅力： ・安心・安定・成長 当社は王子グループの一員であり、安定した経営基盤があります。独自の技術を学びながら成長できる環境が整っています。 ◇充実した福利厚生 有給休暇（入社3か月経過後に10日発生）、昇給有、賞与年2回、交通費支給（公共交通機関は全額、自家用車は当社規定による）、社会保険完備、制服貸与、退職金制度、車通勤可（無料駐車場有）、企業年金制度、王子グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策、資格取得支援制度（資格取得のための必要経費は全額会社負担）、共済会（儀式支援サービス）、永年勤続表彰、住宅財形補助など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市入山瀬1-2-5 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～684万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～395,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：28,600円 ＜想定月額＞ 255,600円～424,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：地域手当21,600円、操業手当7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士市厚原247-15
    • 設立 1979年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】反響中心の法人営業　～飛び込みなし／働きやすさ◎／土日祝休／各種手当充実～
      ～販売＆サービス出身の方も歓迎！年休125日／国内トップシェアのアルコール検知器メーカー／社会貢献性の高い事業／挑戦を歓迎する社風～ ■募集背景 2022年4月1日より、白ナンバー事業者へのアルコールチェックが義務化され、アルコール測定器のパイオニアである当社への問い合わせが急増しています。 この社会的なニーズに応え、より多くのお客様の安全をサポートするため、新たな営業メンバーを募集します。 ■業務内容 飲酒運転を未然に防ぐ「点呼ロボットシステム」や「アルコール検知器」の提案営業・販促業務をお任せします。 お客様は運送業や建設業、バス会社など、幅広い業界に及びます。 既存顧客のアフターフォローが約6割を占め、新規顧客は問い合わせからの反響営業（8～9割）が中心のため、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細 ・お客様からの電話応対 ・提案訪問・商品紹介 ・客先への納品業務 ・機器のトラブル対応 ・代理店へのフォロー業務 ・セミナーの開催 など ■担当エリア 東京営業所は関東甲信越エリアを担当します。移動は電車、新幹線、レンタカーを使用し、業務に慣れてくれば直行直帰も可能です。 ■所属組織の説明 立川営業所は、上長を含め9名体制で業務に取り組んでいます。 ■魅力・やりがい 業務用アルコール測定器において国内トップシェアを誇り、「東海電子」として高い認知度と製品の精度・品質で厚い信頼を得ています。 単に製品を販売するだけでなく、飲酒運転による悲惨な事故を未然に防ぎ、社会の安全に貢献しているという強い使命感を持って働けることが、最大の魅力です。販売して終わりではなく、半年に一度のセンサー交換など、お客様と長く深く関わり続けることで、長期的な信頼関係を築けることも魅力の一つです。 ■会社説明 当社は、アルコール検知器のパイオニアとして、長年にわたり社会の安全に貢献してきました。 常に最新の技術を取り入れ、高精度で信頼性の高い製品を開発・提供することで、国内トップシェアの地位を確立しています。 従業員一人ひとりの成長を重視し、キャリア相談の場を設けるなど、社員の希望や適性に応じたキャリアチェンジを支援する充実した人事制度も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は業績賞与を含んだ想定額になります ※残業代は全額支給 ※別途、調整手当 ■賞与：年２回（業績による、過去3年実績あり） ■昇給：年１回（人事考課制度あり） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エー・ビー企画

    保険代理店
    青森県青森市第二問屋町3-2-35
    • 設立 1998年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【青森市】アフラック保険アドバイザー◆既存顧客フォロー中心／未経験歓迎／土日祝休み／青森放送グループ
      《青森放送グループ／県内有数の既契約基盤保有》《研修充実・未経験歓迎》《年間休日125日／残業5~10時間程度》 ■当社で働く魅力： ・青森放送グループの安定基盤 ・飛び込み営業なし！既存顧客フォロー中心 ・未経験入社多数活躍 ・アフラックの充実した研修制度 ・年間休日125日 ・若手の定着率が高い ■仕事内容： アフラック保険にご加入いただいている既契約者様へのアフターフォローや保障内容の見直し提案をお任せします。 既にご契約いただいているお客様へのフォローや保障見直し提案が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。家族や友人への勧誘もありません。 ◇主な業務 ・保険内容の説明・見直し提案／団体説明会・相談会対応 ・ライフステージに合わせた保障提案 ・既契約者様への定期訪問 ◇訪問先： ・県庁や市役所・役場 ・学校 ・民間企業 ■未経験でも安心の育成体制： 当社では、アフラック研修プログラムを導入しています。 保険知識の習得・商品研修・ロールプレイング研修からスタートし、先輩との同行営業や実際のお客様対応に徐々に慣れていきます。 その後も面談や習熟度に応じたフォローがありますので、一人で放置することはありません。 実際に現在活躍する社員の多くが未経験入社です。 ■将来のキャリア： 若手人材を育成し、将来的には拠点運営やマネジメントを担う幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 現在も20代・30代社員が多数活躍中です。 営業未経験からキャリアアップできる環境があります。 ■当社の特徴： 当社は青森放送（RAB）グループの一員として、アフラック生命保険の募集代理店を運営しています。青森県内で26,000名以上のご契約者様、232団体を担当する県内有数の保険代理店として、地域に根差したサービスを提供しています。2026年にはアフラック保険代理店登録50周年を迎えるなど、長年にわたり青森県のお客様から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市第二問屋町3-2-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県富士市石坂312-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡】Windowsエンジニア（テックリード候補）～建設業界シェアトップクラス～
      • NEW
      ～建設土木業界シェアトップクラスのWindowsデスクトップアプリエンジニア（テックリード候補）を募集／自社製品／建設テックのパイオニア「KENTEM」～ ■業務内容： ・建設業向けWindowsソフト開発チームのテックリード候補を募集します。 ・初めはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。 ・最終的には、プロジェクトをテック面でリードするポジションを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・アーキテクチャ設計、技術の選定 ・開発スケジュールの立案、進捗管理 ・難易度の高い機能の実装 ・チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ ・営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集 ・新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査 など 【雇入時：システム開発関連業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（1～3か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。 ■業務の特徴： ・建設土木業シェアトップクラスで、毎年2～3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。 ・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。 ・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5ヶ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■開発環境： ・開発言語…C#,C++ ・バージョン管理…GitHub ・CI…Jenkins ・コミュニケーション…Teams,Zoom等 ・開発環境…Visual Studio ・開発手法…アジャイル 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡第1オフィス 住所：静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス6階 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士本社】Windowsエンジニア（テックリード候補）～建設業界シェアトップクラス～
      • NEW
      ～建設土木業界シェアトップクラスのWindowsデスクトップアプリエンジニア（テックリード候補）を募集／自社製品／建設テックのパイオニア「KENTEM」～ ■業務内容： ・建設業向けWindowsソフト開発チームのテックリード候補を募集します。 ・初めはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。 ・最終的には、プロジェクトをテック面でリードするポジションを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・アーキテクチャ設計、技術の選定 ・開発スケジュールの立案、進捗管理 ・難易度の高い機能の実装 ・チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ ・営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集 ・新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査 など 【雇入時：システム開発関連業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（1～3か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。 ■業務の特徴： ・建設土木業シェアトップクラスで、毎年2～3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。 ・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。 ・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5ヶ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■開発環境： ・開発言語…C#,C++ ・バージョン管理…GitHub ・CI…Jenkins ・コミュニケーション…Teams,Zoom等 ・開発環境…Visual Studio ・開発手法…アジャイル 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市石坂312-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロボテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県八潮市大曽根2047-4
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／土日祝休／年休120日／賞与実績6カ月分
      ーーーーー 主な業務 ーーーーー ◆各種点検・修理対応 不具合の原因を特定し、迅速な復旧作業を行います。機械や電気など、幅広い知識と技術を活かした判断が求められます。 ◆顧客サポート・改善提案 現場担当の方へ自社製品の操作方法を説明するほか、必要に応じてより効率的な稼働を実現するための改善提案も行います。 ◆設計・開発へのフィードバック 現場で収集した情報（部品の摩耗状況、エラーの傾向など）を社内の設計担当に共有するなど、より良い開発のサポートを行います。 ◆定期メンテナンス・予防保全 ロボットシステムが安定稼働するようお客様先を定期的に訪問し、各所の点検や部品交換を行います。 ＜取り扱う設備＞ 産業用ロボット、空圧機器、PLCなど ◎メンテナンス作業がない時は社内で組み立て等も行っていただきます。 ◎ロボットに関する技術に限らず、各種機器に対しての知識が必要なため、様々なことが学べます。 ーーーーー 出張について ーーーーー ●月7日～15日程度 ※宿泊を伴う遠方への出張は年に数回程度と少なめです。 ■エリア：全国（うち5割が首都圏エリア） ■各種手当 ・出張手当／1日あたり3000円～5000円 ・夜食手当／1日あたり1500円（20時以降の業務が発生した場合） ・夏季手当／1日あたり500円（6月21日～10月20日の期間限定） ☆夏季限定！出張日数×500円のドリンク手当が出ます！ ーーーーー 安心の研修体制 ーーーーー 入社後、当社で扱っている製品について一通り学び、社内での組立作業や客先据付工事などを行いながら基礎的なスキルを身につけます。 その後、先輩によるOJTや同行にて実践的な技術を習得していきます。最初から難しいことをお任せすることはなく、段階的に業務に慣れていけるのでご安心ください。 「玉掛け」「フォークリフト」「ホイストクレーン」などの資格は会社の費用8割負担で取得可能。外部のメーカー研修やスキルアップ研修など、豊富な成長の機会を用意しています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社工場／埼玉県八潮市大曽根2047-4 …「関屋」バス停より徒歩3分 ★無料駐車場完備！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      ■経験3年以上の方 月給35万円～50万円 ■経験2年～3年未満の方 月給25万円～35万円 ※年齢や経験、能力等を考慮して決定します。
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    株式会社カネコ化学

    総合化学メーカー
    埼玉県越谷市越ヶ谷2-5-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/春日部】製造◆未経験歓迎◆年間休日125日◆転勤無し◆住宅手当有◆工業用浄剤・溶解剤メーカー
      ==◆創業30年以上の老舗／海外にも拠点を持つ安定企業◆== ★オススメポイント★ ◎直近でdoda経由でご入社して活躍されている方もいます！ ◎ご経験も重要ですが、人柄を重視して採用します！ ◎年間休日125日で残業も少なく、転勤もないため長期的に働きやすい環境が整備されています！ ◎住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎勤務先である工場はオープンして約5年のキレイで快適な環境！ ◎中国やタイにも供給拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています！ ◎大手自動車部品メーカーや医療機器メーカーと取引多数！ ■会社概要： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤など、弊社独自の製品を開発し、製造・販売を行っております。お客様は大手企業から中小企業まで幅広く、それぞれのニーズに合った製品を開発しています。 ■業務内容： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤の製造をご担当いただきます。 ■具体的には： ・様々な化学薬品を調合／ブレンドし洗浄剤などの製造 ・出来上がった製品の小分けし、ラベルチェック、出荷準備 ※20kg程度の重量物を持つ作業もございます。 ※工場内でのフォークリフト／ハンドリフト作業、工場・倉庫間の運搬もあります （トラック運搬業務：月10回前後、片道1時間程度） ■組織構成： 事務1名（40代女性）、製造スタッフ2名（全員40代男性）の計3名が在籍 ■働く環境： 薬品を扱う業務のため、工場の働く環境の整備に力を入れています。工場では換気を徹底して、スタッフに負担がかからないよう辛くないように休んでリフレッシュできる時間も設けています。 ■教育体制： 基本的に現場でのOJTで知識やスキルを習得いただき、徐々に出来る業務を増やしていきます。 ■同社の特徴： 創業以来、常に顧客のニーズに応えるため、最新の情報に基づく研究開発を続け、高品質の製品を提供してきました。化学製品は環境規制などの外的要因により変化を余儀なくされることもありますが、社会や顧客のニーズをとらえ開発を続けた結果、樹脂溶解剤や次世代フッ素系有機溶剤を開発上市するなどしています。電子部品等の精密部品は製品の電子化によりマーケット規模が拡大し続けており、洗浄剤ニーズも手堅く続き、カスタマイズ対応等でニーズに寄り添った開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市南栄町１０－１０ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヵ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/春日部】製造◆経験者歓迎◆年間休日125日◆転勤無し◆住宅手当有◆工業用浄剤・溶解剤メーカー
      ==◆創業30年以上の老舗／海外にも拠点を持つ安定企業◆== ★オススメポイント★ ◎直近でdoda経由でご入社して活躍されている方がいます！ ◎年間休日125日で残業も少なく、転勤もないため長期的に働きやすい環境が整備されています！ ◎住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎勤務先である工場はオープンして約5年のキレイで快適な環境です！ ◎中国やタイにも供給拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています！ ◎大手自動車部品メーカーや医療機器メーカーと取引多数！ ■会社概要： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤など、弊社独自の製品を開発し、製造・販売を行っております。お客様は大手企業から中小企業まで幅広く、それぞれのニーズに合った製品を開発しております。 ■業務内容： 工業用洗浄剤や樹脂溶解剤の製造をご担当いただきます。 ■具体的には： ・様々な化学薬品を調合／ブレンドし洗浄剤などを製造します。 ・出来上がった製品を小分けし、ラベルを貼ってチェックし、出荷準備をしていただきます！ ※20kg程度の重量物を持つ作業もございます。 ※工場内でのフォークリフト／ハンドリフト作業、工場・倉庫間の運搬もあります （トラック運搬業務：月10回前後、片道1時間程度） ■組織構成： 事務1名（40代女性）、製造スタッフ2名（全員40代男性）の計3名が在籍 ■働く環境： 薬品を扱う業務のため、工場の働く環境の整備に力を入れています。工場では換気を徹底して、スタッフに負担がかからないよう辛くないように休んでリフレッシュできる時間も設けています。 ■教育体制： まずは現場でのOJTで知識やスキルを習得いただき、ご経験に応じて担当業務を増やしていきます。 ■同社の特徴： 創業以来、常に顧客のニーズに応えるため、最新の情報に基づく研究開発を続け、高品質の製品を提供してきました。化学製品は環境規制などの外的要因により変化を余儀なくされることもありますが、社会や顧客のニーズをとらえ開発を続けた結果、樹脂溶解剤や次世代フッ素系有機溶剤を開発上市するなどしています。電子部品等の精密部品は製品の電子化によりマーケット規模が拡大し続けており、洗浄剤ニーズも手堅く続き、カスタマイズ対応等でニーズに寄り添った開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市南栄町１０－１０ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヵ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和重工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県広島市安佐北区可部1-21-23
    • 設立 1920年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【安芸高田市】設備保全◇天保2年創業の鋳造メーカー◇完全週休2日制◇年間休日120日
      ■業務内容： 製造設備における保全業務 製造ライン、 測定器や周辺設備、機器の修理、 点検、 検査業務 ・生産技術部門と連携した新規設備の導入、設置 ・設備メーカー・設備業者との技術折衝、 トラブル対応 ■当社の魅力： 当社は天保2年（1831年）創業の伝統技術を生かした歴史ある鋳造メーカーです。 “たたら製鉄” の精神を受け継ぎながら、“鋳物（いもの）”を造り続けて190年、時代ごとの革新の積み重ねで伝統の技を磨き続けています。鍋や羽釜、五右衛門風呂や鋳物ホーロー浴槽から産業機械、工作機械の主要鋳物部品や大型船舶のディーゼルエンジン鋳物部品まで高い技術力を駆使して幅広い鋳物製品を造っております。近年は、電気自動車などの検査に用いられる高精度高品質の定盤の製造にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉田工場 住所：広島県安芸高田市吉田町川本763 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～300,000円 ＜月給＞ 285,714円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市安佐北区】商品開発業務＜五右衛門風呂・アウトドア商品等＞◇完全週休2日制◇年休120日
      ■職務内容： 住宅機器関連（鋳物ホーロー浴槽・五右衛門風呂・水回り商品・アウトドア商品）の商品開発業務 【具体的には】 ・既存商品の改良 ・新商品の企画、開発 ・製造部門との連携による製造補助 ■当社の魅力： 当社は天保2年（1831年）創業の伝統技術を生かした歴史ある鋳造メーカーです。 “たたら製鉄” の精神を受け継ぎながら、“鋳物（いもの）”を造り続けて190年、時代ごとの革新の積み重ねで伝統の技を磨き続けています。鍋や羽釜、五右衛門風呂や鋳物ホーロー浴槽から産業機械、工作機械の主要鋳物部品や大型船舶のディーゼルエンジン鋳物部品まで高い技術力を駆使して幅広い鋳物製品を造っております。近年は、電気自動車などの検査に用いられる高精度高品質の定盤の製造にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区可部1-21-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～300,000円 ＜月給＞ 285,714円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシキンテック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    広島県広島市安佐北区小河原町104-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【広島市／安佐北／フレックス】生産技術◆年休123日◆1954年創業アルミ製品メーカー
      • NEW
      ◆◇フレックス導入／土日祝日休みの完全週休二日制／年間休日１２３日／1954年創業、70年の歴史／高強度・高意匠性のアルミ手すりがあり、マンションや公共施設などで広く採用◆◇ ■業務内容： アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売を行う当社にて、生産技術をお任せします。生産技術課は、金属加工に使用されるプレス金型や加工設備の管理を担当しています。 ■業務詳細： 入社後はご経験に合わせて下記の中から徐々にお任せしていきます。 【具体的には】 ・生産性・効率性の高い生産ラインの設計 ・生産性改善の施策実行、現行プロセスの見直し ・技術開発・設備導入 ・生産工程の最適化 ・現場と経営層のコミュニケーション ・新技術の導入 ・コスト削減策の提案 ・設備・金型の保全管理 ■使用設備： NCフライス、ワイヤーカッター、研磨機、帯鋸盤等 ■職務の特徴： ・自社設計の設備もありますが、ほとんどは外部からの購入品になります。 ・新規設備導入の案件については常に計画があり、これから受注となる見積段階の案件も複数あり、常に新しい設備・加工治具の制作を検討している状況です。 ・定期修繕やメンテナンスの際に休日出勤が発生するケースがあります。（全体で年間４～５回、振替休日の取得も可能です） ・工場の繁忙期に応援で休日出勤の相談をする場合があります。 ■組織構成： 40代課長1名、50代2名の計3名です。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 現課長は兼務での担当となりますので、将来的にはマネジメントにもチャレンジできるポジションです。 ■当社の特徴： 1954年に板金加工業として創業以来、60年を超える歴史を刻む企業となりました。その間、マンション、ビルのアルミ手すり専門メーカーとしての建材事業と自動車用サンルーフガイドレールの製造を行う自動車部品事業を確立し、アルミ加工の総合メーカーとして二本柱の体制で活動しています。また、建築業界、自動車業界で培った技術と経験を活かし、様々な分野への技術開発・製品開発にも挑戦をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区小河原町104-1 勤務地最寄駅：芸備線／上深川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代を含めた総支給額は月平均25～30万円程度です ■昇給・昇格は会社の人事評価制度に沿って行います。 ■年に1回の定期昇給あり ■賞与：あり（前年度実績あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数 計 2.40ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：主任450万～／課長550万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／安佐北／フレックス】生産技術◆未経験歓迎◆年休123日◆1954年創業アルミ製品メーカー
      • NEW
      ◎フレックス導入／土日祝日休みの完全週休二日制／年間休日１２３日 ◎製造業での就業経験を活かして生産技術へスキルアップしませんか？ アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売を行う当社にて、生産技術をお任せします。生産技術課は、金属加工に使用されるプレス金型や加工設備の管理を担当しています。 主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容 入社後まずはアシスタントとして、新規設備の打ち合わせの参加・議事録の作成や、設備メンテナンス・修繕の補助作業等についていただきます。ゆくゆくは下記業務をお任せしていく予定です。 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・生産性・効率性の高い生産ラインの設計 ・生産性改善の施策実行、現行プロセスの見直し ・技術開発・設備導入 ・生産工程の最適化 ・現場と経営層のコミュニケーション ・新技術の導入 ・コスト削減策の提案 ・設備・金型の保全管理 ■使用設備： NCフライス、ワイヤーカッター、研磨機、帯鋸盤等 ■職務の特徴： ・自社設計の設備もありますが、ほとんどは外部からの購入品になります。 ・新規設備導入の案件については常に計画があり、これから受注となる見積段階の案件も複数あり、常に新しい設備・加工治具の制作を検討している状況です。 ・定期修繕やメンテナンスの際に休日出勤が発生するケースがあります。（全体で年間４～５回、振替休日の取得も可能です） ・工場の繁忙期に応援で休日出勤の相談をする場合があります。 ■組織構成： 40代課長1名、50代2名の計3名です。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 現課長は兼務での担当となりますので、将来的にはマネジメントにもチャレンジできるポジションです。 ■当社の特徴： 1954年に板金加工業として創業以来、60年を超える歴史を刻む企業となりました。その間、マンション、ビルのアルミ手すり専門メーカーとしての建材事業と自動車用サンルーフガイドレールの製造を行う自動車部品事業を確立し、アルミ加工の総合メーカーとして二本柱の体制で活動しています。また、建築業界、自動車業界で培った技術と経験を活かし、様々な分野への技術開発・製品開発にも挑戦をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区小河原町104-1 勤務地最寄駅：芸備線／上深川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代を含めた総支給額は月平均25～30万円程度です ■昇給・昇格は会社の人事評価制度に沿って行います。 ■年に1回の定期昇給あり ■賞与：あり（前年度実績あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数 計 2.40ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：主任450万～／課長550万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタコン

    建設コンサルタント
    青森県弘前市大字宮川1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森/転勤無し】創業60年の建設コンサルティング会社で土木設計～離職率０％・官公庁からの取引多数～
      ■担当業務：入社後、技術部のリーダーとして動いていただくために土木設計業務の担当者として「管理や設計」に携わっていただきます。創業58年の老舗建設コンサルタントで受注先の90%以上が官公庁という取引先基盤の安定した同社で、今後のリーダーとして業務をお任せします。棟梁など公共物の点検・調査・診断を実施し、計画的な維持管理計画を立て「長寿命化と有効活用」を図り、持続可能な社会の実現に一層寄与していきます。3次元モデルの活用なども推進をしており、多様なサービス提供へとつなげております。 ■組織：85名社員がおり、男性64名・女性21名です。 有資格者が多く在籍しております。 ■魅力 ●離職率は直近5年間で0名！ 下記にも記載いたしましたが、官公庁からの安定した取引や、資格取得援助・福利厚生などの従業員への対応により、このような離職率を実現できました。 ●取引先基盤の安定性 取引先の90%以上が官公庁となっており、基盤が安定しております。 棟梁・道路・河川・農林・漁港・上下水道など多岐にわたる建設物に対応しています。 ●やりがいのある仕事と、休みが両立されている 上記のような、責任ある仕事でありながら「年間休日120日・完全週休二日制」を取り入れており、休みが取れる環境です。 ●優良業務表彰・地元への貢献ができる点 令和元年度に青森県より、優良業務に対する表彰として青森県度整備部長表彰を受賞することができました。長年、岩木変わ河川のボランティアパトロールにも参加を続けており、国土交通省東北地方整備局局長より感謝状をいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字宮川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■手当：通勤手当・資格手当・時間外手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーズコンピュータ株式会社

    ITコンサルティング
    静岡県富士市柳島15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県富士市】経験者向け／PLCプログラム開発～出張ほぼなし/研修・教育制度が充実～
      システム開発で人の役に立ちたい方を募集しております！当社の魅力は、先輩社員の皆さんがあたたかく、面倒見が良いことです。 ＃今年設立の新オフィスで働ける＃社内勤務が9割以上＃開発にも携われる＃お客様との距離が近く「ありがとう」を直接もらえる ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業と一緒にお客様を訪問し、技術的な課題に合わせた解決策の提案や導入支援を行います。解決策に合意いただいた後は、社内のチームで連携を取りながら、ソフトウェアやシステムの開発に従事します。 《開発言語など》　VB.NET、java、ORACLE等 ■やりがい： 開発担当の方のお客様への訪問は原則ありませんが、 導入後にお客様からの感謝のお声をいただくことも多く、やりがいを大いに感じることのできる仕事です。 ■教育方針： 入社後の1年間は、3ヶ月間の導入教育と、先輩が一人に一人つき、マンツーマンで指導と相談ができる体制ができています。また、先輩方は、情報系の学部の人達だけでなく、数学、教育、経済、経営など、バラエティに富んでいます。情報という分野に偏らず、会社・組織の魅力を大きくしていきます。 ■働く環境： 静岡は富士山を眺められるオフィスです！2021年1月に開設したばかりの新しい自社ビルで就業をいただきます。社員の働きやすさを考慮し、敷地内には人数分の駐車場を完備、1階にあるカフェ風の休憩室、好きな場所で働けるフリーアドレスなど快適に働ける環境が整っています。 ■組織構成： 社員数60名が在籍しており、平均年齢は38歳と活気ある職場となっております。ミーティングやちょっと一息ついた時の会話など、人と向き合う時間も多く、社内のコミュニケーションも活発です。自分から積極的に人と向き合う姿勢が大事です。それができる環境・雰囲気づくりも大切にしています。 ■特徴： 同社のシステム開発は、自分の考えを発信するSEがお客様と問題点を共有し、確かな価値を創造していくスタイルを持って取り組んでいます。お客様と近い距離でする仕事だからこそ、「ありがとう」とお声をかけていただく事ができたり、自分が手掛けたシステムが役に立っていると感じる事ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：静岡県富士市柳島15番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士市】システムエンジニア/第二新卒歓迎/研修・教育制度が充実/働きやすい◎
      これまで多くの未経験者が入社し活躍しております！システム開発で人の役に立ちたい方を募集しております！当社の魅力は、先輩社員の皆さんがあたたかく、面倒見が良いことです。未経験者の方でも安心して入ってきてください！ ＃今年設立の新オフィスで働ける＃社内勤務が9割以上＃開発にも携われる＃お客様との距離が近く「ありがとう」を直接もらえる ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業と一緒にお客様を訪問し、技術的な課題に合わせた解決策の提案や導入支援を行います。解決策に合意いただいた後は、社内のチームで連携を取りながら、ソフトウェアやシステムの開発に従事します。 《開発言語》　VC++、VB、JAVA、.NET等 ■教育方針： 新人の1年間は、3ヶ月間の導入教育と、先輩が一人に一人つき、マンツーマンで指導と相談ができる体制ができています。また、先輩方は、情報系の学部の人達だけでなく、数学、教育、経済、経営など、バラエティに富んでいます。情報という分野に偏らず、会社・組織の魅力を大きくしていきます。 ■働く環境： 静岡は富士山を眺められるオフィスです！2021年1月に開設したばかりの新しい自社ビルで就業をいただきます。社員の働きやすさを考慮し、敷地内には人数分の駐車場を完備、1階にあるカフェ風の休憩室、好きな場所で働けるフリーアドレスなど快適に働ける環境が整っています。 ■組織構成： 社員数60名が在籍しており、平均年齢は38歳と活気ある職場となっております。ミーティングやちょっと一息ついた時の会話など、人と向き合う時間も多く、社内のコミュニケーションも活発です。自分から積極的に人と向き合う姿勢が大事です。それができる環境・雰囲気づくりも大切にしています。 ■特徴： 同社のシステム開発は、自分の考えを発信するSEがお客様と問題点を共有し、確かな価値を創造していくスタイルを持って取り組んでいます。お客様と近い距離でする仕事だからこそ、「ありがとう」とお声をかけていただく事ができたり、自分が手掛けたシステムが役に立っていると感じる事ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：静岡県富士市柳島15番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：100円～20,000円 ＜月給＞ 200,100円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンアクアテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県佐世保市小佐々町黒石339-41
    • 設立 1985年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎／佐世保市】CADオペレーター※水に関わる設備の設計～土日祝休み／景気に左右されにくい
      【SDGsを牽引する商材で業績好調／温浴施設のプールや水産研究機器などの設計】 ■職務概要： 流水プール，流水バス，製造メーカー「水」をテーマにした開発や自社製造を行う当社にて、まずはＣＡＤオペレーター、後々企画・設計・営業の一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・お客様への設備提案（提案図、資料の作成）等 ・自社製品の設計（図面作成）、商品企画 ・受注工事関係者（客先、建築及び設備会社、業者等）との打合せ ・受注工事の、工程・原価管理等 ＜業務の特徴＞ ・主な自社製品（主にＦＲＰ製）：浴槽、プール、水産研究機器、水処理装置、起流装置、入浴リフト装置など「水」に関わる諸設備、装置等があります。製品はオーダーメイド製品ですが、一定型がある中で顧客ごとでカスタマイズする仕様が多いです。 ・使用するCADソフト：オフィスソフト（ワード、エクセル）、メールソフト（outlook）、図面作成ソフト（Jw、cad）を使用しますが、入社後の技術取得も可能です。 ・2～3名のプロジェクトチームを編成します・ ・1つの案件あたり、トータルで1ヶ月～4ヶ月程度かかります。 ＜仕事の流れ＞ ▼取引先から受注 ▼担当者の選定 ▼企画・設計 ▼企画・設計した内容を企業に提案（営業）を行います。 入社後はまず「企画・設計」業務からスタートいただき、ゆくゆくは一連の流れを担当いただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ プロジェクトリーダー等、頑張り次第で昇格できる環境です。 ■組織構成： 配属先の企画部には5名の社員が在籍しており、20代男性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名が活躍中です。現在ベテラン層が多く在籍していますが、ゆくゆくの欠員に備えて新たなメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石339-41 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※2年目以降（ひと月あたり0.00％～9.00％） ■賞与：年2回／7月・12月※3～4ヶ月分 ※計3ヶ月分（前年度実績） ＜キャリアパス＞ プロジェクトリーダー等、頑張り次第で昇格できる環境です。 ※プロジェクトリーダー(課長補佐)になると裁量労働に給与形態が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本不動産

    不動産仲介
    青森県弘前市大字北瓦ケ町13-1日本生命弘前ビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【青森/弘前市】不動産業務全般 ◆年間休日125日／転勤なし／月平均残業20h程度／フレックス制度
      ～東北エリアに根差した企業/転勤無し/年休125日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍/資格取得支援制度あり/オンライン面接可 ■職務内容： 自社保有不動産の管理・運用業務や、不動産の取得～運用～売却業務など幅広い業務を担当いただきます 具体的には下記業務に従事いただきます。 ＜物件運用・管理＞ 　・保有賃貸不動産の運用及び管理（予算作成・管理/リーシング対応/物件維持管理） 　・PM・BM会社のマネジメント/テナント対応 　・修繕対応、修繕計画作成等 ＜不動産の取得・売却業務＞ 　・仲介会社・金融機関等からの物件情報収集（売却時は売却活動） 　・物件調査・取得後収支作成 　・契約対応（契約書作成など） ＜その他業務＞ 　・新規事業に関する検討・立ち上げ業務 ■魅力： 【働き方】 　土日祝休み（年休125日）・フレックス制度も活用できるため、ワークライフバランスを両立できます。 【裁量を持って働ける】 　業務内容も幅広いため、ご自身の裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ■当社について： 青森県を中心に東北エリアで不動産賃貸業（オフィス・商業・レジ）を展開しております。 安定収益を得ながら、地域を軸とした新規事業の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字北瓦ケ町13-1 日本生命弘前ビル3F 勤務地最寄駅：弘前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※月額支給額300,000円～400,000円（固定残業代45時間分、生涯設計手当（一律55,000円）含む） ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷沢菓機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市錦町1-11-34
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】お菓子製造機械の電気エンジニア◆チョコレート用製造装置業界トップクラスシェア／創業100年超
      【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー／自分が関わったお菓子がスーパー・コンビニに並ぶ楽しさ・やりがいを感じながら仕事が可能／堅実経営でここ20年赤字決算なし】 ■業務内容： 電気制御エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の電気制御設計～配線、シーケンスの設定までを行います。 ■業務詳細： 主に菓子の製造機械の電気設計・電気配線・シーケンスの制御設計等を担当頂きます。誰もが知っている大手菓子メーカーの製品を多く手がけています。まずは簡単な配線業務からスタートし、その後、機械のモーター部分等、電気部品の接続作業等を担当します。慣れてきたら、顧客のニーズに合わせた電気図面の作成も行います。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。 ■組織構成について： ・現在組織は、40代半ば及び30代半ばのエンジニアの2名で構成されています。 ■同社の強み： ・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。 ・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。 ・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町1-11-34 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（27-8年に移転予定） 住所：埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により決定（管理職経験者は別途応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年3.5～4ヶ月程度） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】お菓子製造装置の機械設計◆チョコレート用製造装置トップクラスシェア／創業100年超
      【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー／自分が関わったお菓子がスーパー・コンビニに並ぶ楽しさを感じながら仕事が可能／堅実経営でここ20年赤字決算なし】 ■業務内容： ・機械設計エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の設計に従事頂きます。 ■業務について： ・設計業務の他に、完全受注生産のため、お客様先への営業同伴ヒアリングや製造現場への指示出し、設置の立ち合いも担って頂きます。 ・まずは簡単な詳細設計や基本設計からスタートし、将来的には客先との仕様設計も含めて開発に携わっていただきます。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。 ■現在の組織： 現在組織は、30代～40代までの5人の社員で構成されています。 ■同社の強み： ・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。 ・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。 ・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町1-11-34 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（27-8年に移転予定） 住所：埼玉県富士見市（富士見のららぽーと近くを予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により決定（管理職経験者は別途応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年3.5～4ヶ月程度） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中川製作所

    製紙・パルプメーカー
    埼玉県蕨市錦町2-5-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】感熱紙・プリンタ用紙のカスタマイズ提案営業◆信頼関係を築く法人営業／残業少なめ
      • NEW
      【完全週休二日制(土日祝)／年間休日126日／月残業約5h／ワークライフバランス◎／レシートやラッピング、防災等まで多岐にわたる記録紙・プリンター用紙を販売】 ■職務内容： 当社が提供するレシート用紙や関連商材の営業担当として、配属先の業界ごと（メーカー・物流・商社など）の顧客に対し、受注提案から納品調整、カスタマイズ企画の推進まで一連の業務を担当します。顧客ごとのニーズを的確に把握し、単価・導入期間に合わせた最適な提案を行います。 ・顧客へのアプローや受注提案 ・商材カスタマイズ ・導入までの調整 ・納品スケジュールの管理、社内関連部門との連携 ・営業勉強会（成功事例やナレッジを部署で月1回共有） ・顧客満足度向上に向けたアフターフォロー ※全体では、既存顧客への提案が約7割、新規顧客へのアプローチが約3割です。担当領域は適性や経験を考慮して決定。既存顧客との関係構築、新規開拓など、それぞれの強みを活かせる環境です。 ～カスタマイズ提案の事例～ 当社の営業は、既製品の販売ではなく、顧客ごとの業務課題に応じて「印刷用紙・加工仕様・運用方法」を含めたカスタマイズ提案を行うスタイルです。 具体的には、物流伝票やレシート用紙、ラベルなどのプリントメディアについて、用途・使用環境・業務フローをヒアリングした上で、以下の要素を組み合わせて最適化を図ります。 ・原材料の選定（耐久性・保存性・環境対応など） ・加工方法（断裁・ミシン・穴あけ・型抜き等） ・形状（ロール／ファンフォールド／カット紙など） ・印刷内容（可変情報を含むバリアブル印字対応） ・ 周辺機器（プリンターや消耗品の選定） 単なる資材供給ではなく、「業務効率化・コスト削減・現場改善」まで踏み込んだ提案が特徴です。 ■取り扱い例： レジレシートなどのプリンター用紙・記録用紙／店舗・看板など各種装飾／クッキングペーパー、化学防護服を核とした労働安全衛生用品、防災用品など ■働く環境・入社後の流れ： 組織構成：45名（部長・課長含みます） 首都圏のお客様が多いため、全国出張は年に数回程度。 まずは営業同行のもと流れを覚えてもらい、その後で一人で新規顧客（過去お取引のあったお客様など）へ営業をし慣れていただきます。徐々に既存のお客様を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町2-5-21 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昨年実績：3か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・転勤なし】社内SE◇IT推進を担う中核メンバー募集/年休126日
      • NEW
      【現場起点DXリード／現場へのヒアリングから設計・実装まで一気通貫／年休126日】 ■業務の魅力 ・現場ニーズを起点に、要件定義から実装まで自ら意思決定できる裁量 ・業務改善が数値や再発防止として可視化され、成果実感を得やすい ・部門横断での調整を通じ、DX推進とITガバナンスの双方を高められる ■業務内容 プリンタメーカー純正品供給や企業の課題解決を行う"プリントメディア開発・製造のパイオニア企業"の当社にて、現場ニーズを形にする社内コンサルとして基幹システムの運用やツールの開発を主導いただきます。 ・基幹システムの導入・運用、および業務に合わせたカスタマイズ ・SQL、VB等を用いた社内ツールの設計・実装（業務改善・ミス防止） ・ネットワーク・サーバー構築、セキュリティ対策の強化 ・将来的な情シス部門のマネジメントおよびIT戦略の立案 ・ベンダーコントロールおよびIT資産管理 ・製造・営業部門へのヒアリングを通じたDX推進 ■キャリアパス まずは運用・開発の中核として実績を積み、将来的にIT戦略立案や情シス部門のマネジメントへ。DX推進責任を担い、経営に近い立場で価値創出に関与できます。 ■組織構成 情報システム部門（3名） 50代後半のリーダー（課長級）と50代前半の課員2名が在籍。 ■企業魅力 プリントメディア開発・製造のパイオニアとして、純正品供給と課題解決を両立。ITの力で品質と生産性を支える基盤づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市錦町2-5-21 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／昨年実績：基本給の3か月相当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荻野精機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市北町3-7-19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／蕨】切断産業機械の構想設計・最終製品設計◆切断産業機械のニッチトップ企業で事業安定性◎
      ≪立体図形が得意な方・位置決め精度や2D CADから立体図面を想像できる方歓迎します！/転勤なし/有給取得率80％以上/22年「埼玉県SDGsパートナー」と「彩の国工場」に埼玉県より認定!!≫ ■企業概要： 幅広い商材を切断できる自動切断機の製造・販売を主な事業としております。当社の切断機は、前例のないものを切断する必要が出てきた際も対応可能で、スマートフォンの部品や自動車部品、太陽光パネルなど、より身近で様々な製品づくりに当社の製品が使われております。 ■業務内容： 当社の専門性・優位性を担う切断機の設計をお任せします。 現在会長が行っている設計を後継できる人材を募集します。 ゆくゆくは会社の根幹を担う切断機の設計をお任せしたいと考えています。 ■仕事の魅力： ・当社の切断機の強みは、ゴムや接着剤・プラスチックなど、切断したくても繊細であったり、刃について切りにくいものを正確に切ることができる点にあります。そのような優位性を支える当社の切断機の設計をお任せするため、やりがいと達成感、またスキルアップもしていただけます。 ・あらゆる身近な商品に当社の切断技術が入っているので、自社製品に誇りを持てます。 ■働き方： ・有給取得率も平均80％以上で非常に柔軟な取得が可能な環境です。 ・社員の声を取り入れて、より良い職場環境にするための積極的な投資、またデジタル化や業務効率化を進めており、残業も少なく働きやすい環境となっております。 ■会社の特徴： ・社員の平均勤続年数も約10年以上で長期就業が可能な環境です。 ・全社として約9割が中途入社の社員で構成されており、社長自身も異業種の出身です。 ・これまで製造業で常態化していた働き方の改善や社員の働きがいを重視した経営を進めています。研修や勉強会でスキルの向上や定期的なキャリア面談で社員と向き合います。 ・当社の自動切断機は非常に高い技術力と耐久性も兼ね備えており、軽自動車のようなサイズ感で単価500万円以上もするため、より高性能で大きな商品の組立に携わりたい方を積極的に歓迎しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市北町3-7-19 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～625,000円 ＜月給＞ 430,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績により当社規定に基づき優遇いたします。 ・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※業績に応じ、決算賞与（9月）を別途支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／蕨】切断産業機械の構想設計◆切断産業機械のニッチトップ企業で事業安定性◎/スキルアップ◎
      ≪産業機械の設計のご経験を生かし、設計職として専門性を高めスキルアップをしたい方必見！/切断産業機械のニッチトップ企業/転勤なし/有給取得率80％以上/22年「埼玉県SDGsパートナー」と「彩の国工場」に埼玉県より認定!!≫ ■企業概要： 幅広い商材を切断できる自動切断機の製造・販売を主な事業としております。当社の切断機は、前例のないものを切断する必要が出てきた際も対応可能で、スマートフォンの部品や自動車部品、太陽光パネルなど、より身近で様々な製品づくりに当社の製品が使われております。 ■業務内容： 当社の専門性・優位性を担う切断機の設計をお任せします。 ゆくゆくは会社の根幹を担う切断機の設計をお任せしたいと考えています。 ■仕事の魅力： ・当社の切断機の強みは、ゴムや接着剤・プラスチックなど、切断したくても繊細であったり、刃について切りにくいものを正確に切ることができる点にあります。そのような優位性を支える当社の切断機の設計をお任せするため、やりがいと達成感、またスキルアップもしていただけます。 ・あらゆる身近な商品に当社の切断技術が入っているので、自社製品に誇りを持てます。 ■働き方： ・有給取得率も平均80％以上で非常に柔軟な取得が可能な環境です。 ・社員の声を取り入れて、より良い職場環境にするための積極的な投資、またデジタル化や業務効率化を進めており、残業も少なく働きやすい環境となっております。 ■会社の特徴： ・社員の平均勤続年数も約10年以上で長期就業が可能な環境です。 ・全社として約9割が中途入社の社員で構成されており、社長自身も異業種の出身です。 ・これまで製造業で常態化していた働き方の改善や社員の働きがいを重視した経営を進めています。研修や勉強会でスキルの向上や定期的なキャリア面談で社員と向き合います。 ・当社の自動切断機は非常に高い技術力と耐久性も兼ね備えており、軽自動車のようなサイズ感で単価500万円以上もするため、より高性能で大きな商品の組立に携わりたい方を積極的に歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市北町3-7-19 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績により当社規定に基づき優遇いたします。 ・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ※業績に応じ、決算賞与（9月）を別途支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバタホームズ

    住宅設備・建材
    埼玉県蕨市塚越1-5-6ファミーユ2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蕨駅】クリニック開業提案・企画◆新規開拓無・ノルマ無／残業月10H／完全週休2日
      • 締切間近
      ～創業66年/完全週休2日制/土日祝休/年間休日110日/反響営業/ノルマなし/転勤なし～ ■職務内容 首都圏の歯科クリニック開業の企画・提案を行い、建物や内装などのデザイン・オプション等の提案を行い、工事担当へ繋ぐことでスムーズに開業までの施工を進めていきます。 ※完全反響営業です！飛び込み営業はありません。 ■具体的な内容 ・サイトにて独立する方や大学病院の方などからお問い合わせ ・土地や建物デザイン提案（設計の方も基本同席します） ・御見積書作成・提案 ・内装デザイン・オプション提案 ・製品の代理店営業も行います。 ※1人1～2件ほど担当します。 ※関東の新規開業数2022年582件のうち、弊社受注数は約10件です。 ※今後は歯科だけでなく、飲食店の開業のお話も出ています。 ■組織構成 営業：部長1名（60代）、課長2名、メンバー3名（20代～40代） ■当社について 本社を埼玉県蕨市に構える、創業66年の建設会社です。 事業内容は、（1）卸売事業（インテリア、住宅設備機器、建材、DIY用品）（2）建築事業（商業施設・医療施設・オフィス・住居の調査、企画、デザイン、設計、制作、施工）（3）コントラクト事業（相手先ブランド製品の企画・設計・製造）です。 ■アピールポイント 建設業に加えて、建築材料・家具・家電の卸売業及び売業を行っており、単に建物を建てるだけではなく、引き渡し後にすぐに生活できるように家具や家電の販売をしています。 また、工務店や不動産業向けの卸売業及びECモールにて販売をしており、幅広い取り扱い商材を有し、物量を増やすことによりコスト優位を確立している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越1-5-6 ファミーユ2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,827円 固定残業手当/月：62,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコ

    専門店・その他小売
    埼玉県蕨市塚越7-10-4アルコビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蕨市※正社員目指す方・未経験歓迎】カラオケ機器のルート営業◇月給27万スタート＋毎月報奨金制度有り
      • NEW
      ＜Uターン・Iターン歓迎！／家賃補助手当や引っ越し祝い金あり／固定得意先への巡回が中心の営業スタイル／ノルマ無し／リース業のためコロナ禍でも安定した収益／残業平均月20時間以内＞ ■業務内容： カラオケ機器のレンタルから販売まで一貫して行っている当社にて、当社の機器が置かれている居酒屋やスナック、パブ等の固定得意先へのルート営業をお任せします。 ・業務用カラオケ機器のレンタル提案 ・カラオケ機器の定期点検 ※1日10件程度社用車を使って訪問していただきます（担当件数：約100件） ※まだお取引がない店舗があれば、足を運んで挨拶することもあります｡ ■商材について： 月額3～4万円ほどのレンタル料金で5年契約の業務用カラオケ機器となります。他社と比較してもコスパがよく、提案しやすいことが特徴です。すでに導入いただいているお客様が多く、定期的に挨拶に行っていただき、不具合の確認や新しいニーズを伺います。 ■研修について： 充実した研修制度があり､入社後2週間は外部にて研修を実施します｡その後1ヶ月の社内研修にて商品知識を習得｡2ヶ月目からは先輩社員と同行営業後、1人立ちすることができます｡ ■職場環境： 既存の顧客からのご紹介や、新規開拓など日々の頑張りを毎月の報奨金として評価しています｡中には毎月数十万円もらうスタッフもいたりと､やりがいは充分です。ノルマはなく、残業平均も月20時間以内と少なめのため働きやすい環境です。 ■報奨金について： 当社の報奨金は通常で毎月3万円程度です。いつもより少し頑張れば月5万～10万円の支給に増額できます。多い方であれば報奨金だけで毎月80万程もらっている方もいます。評価基準は新規獲得・集金率・機械の入れ替えなど明確に定まっています。頑張った分はしっかりと社員に還元したい！そんな代表の想いを待遇に反映している環境です。 ■当社について： カラオケ文化が日本に誕生した､1950年代。当社は､埼玉県内でカラオケ事業を始めました｡カラオケ機器を扱うことで､多くの企業様との関係も築け事業は拡大。おかげさまで､今ではほとんどのお客様が既存顧客となっています。 トーク力や営業力に長けていなくても、丁寧な対応、素直さ、気遣いなど、お客様への真摯な姿勢があれば成果に繋がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越7-10-4 アルコビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律家賃補助手当（25,000円）＋一律通勤手当（3,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年齢・スキル考慮 ■給与例： ・年収420万円／入社2年目／月給28万円 ・年収500万円／入社3年目（リーダー）／月給29万3千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田電子株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    青森県弘前市大字神田2-3-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青森/弘前】システムエンジニア（生保の営業支援システム開発・保守）/在宅勤務可/年間休日129日
      ～リモート勤務可能/完全週休2日制・土日祝休み/年間休日129日/平均残業月10時間程度/マイカー通勤可能（無料駐車場完備）/教育体制充実/大手との安定取引/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 青森県弘前市に本社を置き、ソフトウェアの開発・保守 を行う当社にて、生命保険会社の営業支援システムの開発・保守を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします。 保険会社向け営業支援システム開発において、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計など経験・スキルに応じて業務をアサイン致します。　 ・携わるフェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務 ■教育体制： 入社後はご経験にもよりますが1か月間、教育用のシステムを用意しているのでそこで進め方や仕組みを学びながらアドバイスをいただける教育体制を整えております。また保険業界のシステム開発の仕様などもマニュアルを用意しておりますので、安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ・キャリアパス テストやデバックの業務をお任せし、システムの中身や構造を覚えていただいてから、新規の保険商品の申し込み書や仕様書など開発の業務をしていただくことを想定しております。将来的には、ご志向性に合わせて、マネジメントの打診や、開発に専念したければ実作業をメインにお願いをしますので、ご希望に合わせたキャリアを築くことができます。 ■組織構成： 配属組織は8名在籍しており、20代2名、30代2名、40代3名、50代1名と幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 また、新規開発チームと現行のシステムの開発保守チームがあり、素養に応じて配属をいたします。 ■はたらき方： 入社後は弘前にあるお客様先の代官町事業所に出社いただき、業務の流れや当社の雰囲気に慣れていただいてから、1年を目安に徐々に在宅勤務に移行してフレキシブルに働くことが可能です。在宅勤務時の場合、出社頻度としては週1日程度の想定となり、お客様との打ち合わせの際に出社しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代官町事業所 住所：青森県弘前市代官町17 明治中央ビル 勤務地最寄駅：奥羽本線線／弘前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～250,000円 ＜月給＞ 178,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：役職、技能 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドゥ・ベスト

    化粧品メーカー
    東京都文京区西片2-22-21本郷MKビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【化粧品企画・ブランディング戦略】100円コスメ「UR GLAM」を展開／年休125日・残業無
      ～化粧品の商品企画経験を活かし、ロープライスコスメの成長企業／100円コスメ「UR GLAM」を扱う化粧品・美容・スキンケア用品メーカー／大手100円ショップで販売◎／創業50周年～ ■業務内容： 大手100円ショップのほぼ全社と取引があり、「URGLAM」など若者に人気のコスメブランドを展開している同社にて、受注拡大に伴う新規部署の立ち上げメンバーとしてブランディング・商品企画業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・クライアント企業（アパレル、ドラッグストア等）との打ち合わせを通じて、ニーズや要望をヒアリング ・市場トレンドを分析し、100円ショップや300円～400円の価格帯で実現可能な商品企画を立案 ・企画書やプレゼン資料の作成、クライアントへの提案 ・中国工場と連携した試作品の製作と検証 ・色合いや使用感など品質チェックのための中国出張 ・量産体制の構築と納品までのプロセス管理 ※海外出張については、2ヶ月に1回程度の出張で2泊3日～一週間程度を想定しています。現地の工場担当のアテンドや通訳も同行いたしますので、言語面はご安心ください。 ■業務のやりがい： 当社は100円ショップで店頭に並んでいる化粧品や、シール、マスキングテープなど、多数のラインナップをそろえて圧倒的なシェアを誇ります。毎年100アイテム以上企画しておりますので、企画した商品が店頭に多く並ぶやりがいを感じていただけます。 当社商品例：https://yoridori-dobest.jp/ ぜひご参照ください。 ■組織構成： 新規部署の立ち上げメンバーとなります ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業はほとんど無しと柔軟に働きやすい環境です。 ■当社について： DAISOやセリア、キャン・ドゥなどの大手100円ショップで販売される100円化粧品、美容・スキンケア用品、雑貨を取り扱っています。100円コスメ「UR GLAM」がSNSで大きな話題となっており、事業拡大を続けています。 300-500円程度の価格帯商品の拡大を目指し、ドラッグストアとの取引もスタートしています。また、ECの強化も進めているため、事業拡大フェーズを迎えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～333,000円 ＜月給＞ 234,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3ケ月） ■年収構成：月給＋賞与2回+残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ECサイト運用】100円コスメ「UR GLAM」展開企業／業界シェア◎◆残業ほぼなし／年休125日
      【販促企画やSNS運用、売上管理まで幅広くた携われる／「UR GLAM」など人気100円コスメ展開／残業ほぼなし】 100円ショップ向けコスメ業界にてトップシェアを誇る当社にてECサイトのバックオフィス業務・オペレーション全般をお任せします。 ■業務詳細 〇ECモール・自社サイト運営・販促管理　 ・各モール（自社EC、楽天、Amazon、Yahoo!等）への新商品登録・商品情報更新 ・プロモーションの企画設定（Rakuten/Amazon/Yahoo!各種施策） ・販促バナーの設定・差し替え管理（クーポン用バナーの手配や各種イベント対応） ・販促・SNSツール運用（楽天R-SNS、LINE公式アカウントの運用、レビュー返信など） 〇受注・CS・店舗運営サポート ・カスタマーサポート全般（お問い合わせ対応、定期購入のお客様向け手紙・同梱物の対応） ・商品・セット販売の対応（セット組みの手配、梱包・発送用資材の注文管理） 〇在庫・物流管理 ・倉庫への在庫移動依頼および在庫管理 ・受注・物流管理システムおよび基幹システム（BOSS、Smile等）の連携・運用 〇売上集計・数値管理 ・各モール（Amazon、楽天、Yahoo!等）の月次売上データの集計・基幹システムへの入力 ・年間予算データの入力・管理 ■組織構成 部長（男性60代）を含め2名 ■働く環境 ・年休125日 ・残業ほぼなし ・フレックス制 ・産休・育休：女性の取得率100％（復職率100％） ■当社について： DAISOやセリア、キャン・ドゥなどの大手100円ショップで販売される100円化粧品、美容・スキンケア用品、雑貨を取り扱っています。100円コスメ「UR GLAM」がSNSで大きな話題となっており、事業拡大を続けています。 300-500円程度の価格帯商品の拡大を目指し、ドラッグストアとの取引もスタートしています。また、ECの強化も進めているため、事業拡大フェーズを迎えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～285,000円 ＜月給＞ 234,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3ケ月） ■年収構成：月給＋賞与2回+残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シズトク

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    静岡県藤枝市上当間6743F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡崎市】食品・工業製品を包むパッケージ企画営業◆既存中心／年休120日／県内シェアトップクラス
      • NEW
      ◎毎年5％増収を続ける安定成長企業◎レトルト食品や冷凍食品、お茶、惣菜など、身近な商品のパッケージに携われる◎既存顧客への提案が中心／1人当たり約10社を担当◎自社のデザイナーやグループ会社と連携し、デザイン・試作～納品まで案件に携われる◎年間休日120日、転勤なし、充実の教育体制 ■当社について： 当社は、食品から工業製品まで幅広いパッケージを扱う専門商社です。スーパーなどでよく見かけるレトルトパウチや冷凍食品の袋、惣菜トレーに加え、自動車部品などを保管・輸送時の傷や衝撃から守る包装・梱包資材も提案しています。素材・形状・デザインを組み合わせ、商品の品質保持や使いやすさ、物流効率、環境への配慮といった課題を解決しています。 ■職務内容： ・大手メーカー様を中心に包装資材・梱包資材の困りごとを解決するコンサルティング営業をお任せします。 ・企画・提案から、デザイン/試作品打合せ～納品まで、営業が一貫して案件に携わる事が可能です。主役の製品を魅力的に演出し、消費者の購買意欲をかき立てるパッケージ、そんな「包む想い」をお客様と一緒に具現化できる面白味があります。商品として実際に店頭に並んでいるのを見ることができるので、達成感と充実感を味わえます。 ・製造業、小売業などモノに関わる企業は全て包装資材を扱ってます。また、購買部・製造部・営業部・品管部などモノに関わる職種は全て包装資材に関わります。そのため、幅広い企業の幅広い担当者様と商談ができ、日々刺激的な毎日を過ごせます。 ■働き方： 一人当たり約10社を担当します。既存顧客への営業がほとんどであり、社用車を利用して担当顧客先を回ります。 ■組織構成： 30代が活躍している会社です（平均年齢38歳） ■教育体制： 入社後は先輩社員の元での営業同行や、通信教育を通じた座学により業界の知識習得、東京での工場見学、仕入先をお招きしての商品勉強会など、じっくりと業務と業界の基礎を学んで頂き、半年～1年を目途に独り立ち頂きます。学ぶ環境が豊富にあるので、未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパスの特徴： 同社は若手社員への「機会提供」を、積極的に取り組んでいます。年功序列ではなく、実力評価をする社風なので、チャレンジをしていきたい方にはオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎東営業所 住所：愛知県岡崎市牧平町岩田3-44 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／本宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：1,000円～52,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：（例：入社２年目主任）543万円 　　　　（例：43歳課長）680万円 ■賞与：年2回　※成績等による 　（例：入社1年目　65万円/回） 　※営業平均：60万円/回 ■昇給：年1回（7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県相模原市】食品・工業製品を包むパッケージ企画営業◆既存中心／年休120日／転勤なし
      • NEW
      ◎毎年5％増収を続ける安定成長企業◎レトルト食品や冷凍食品、お茶、惣菜など、身近な商品のパッケージに携われる◎既存顧客への提案が中心／1人当たり約10社を担当◎自社のデザイナーやグループ会社と連携し、デザイン・試作～納品まで案件に携われる◎年間休日120日、転勤なし、充実の教育体制 ■当社について： 当社は、食品から工業製品まで幅広いパッケージを扱う専門商社です。スーパーなどでよく見かけるレトルトパウチや冷凍食品の袋、惣菜トレーに加え、自動車部品などを保管・輸送時の傷や衝撃から守る包装・梱包資材も提案しています。素材・形状・デザインを組み合わせ、商品の品質保持や使いやすさ、物流効率、環境への配慮といった課題を解決しています。 ■職務内容： ・大手メーカー様を中心に包装資材・梱包資材の困りごとを解決するコンサルティング営業をお任せします。 ・企画・提案から、デザイン/試作品打合せ～納品まで、営業が一貫して案件に携わる事が可能です。主役の製品を魅力的に演出し、消費者の購買意欲をかき立てるパッケージ、そんな「包む想い」をお客様と一緒に具現化できる面白味があります。商品として実際に店頭に並んでいるのを見ることができるので、達成感と充実感を味わえます。 ・製造業、小売業などモノに関わる企業は全て包装資材を扱ってます。また、購買部・製造部・営業部・品管部などモノに関わる職種は全て包装資材に関わります。そのため、幅広い企業の幅広い担当者様と商談ができ、日々刺激的な毎日を過ごせます。 ■働き方： 一人当たり約10社を担当します。既存顧客への営業がほとんどであり、社用車を利用して担当顧客先を回ります。 ■組織構成： 30代が活躍している会社です（平均年齢38歳） ■教育体制： 入社後は先輩社員の元での営業同行や、通信教育を通じた座学により業界の知識習得、東京での工場見学、仕入先をお招きしての商品勉強会など、じっくりと業務と業界の基礎を学んで頂き、半年～1年を目途に独り立ち頂きます。学ぶ環境が豊富にあるので、未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパスの特徴： 同社は若手社員への「機会提供」を、積極的に取り組んでいます。年功序列ではなく、実力評価をする社風なので、チャレンジをしていきたい方にはオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本4-6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 その他固定手当/月：1,000円～52,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収： 　　　　（例：入社２年目主任）600万円 　　　　（例：43歳課長）800万円 ■賞与：年2回　※成績等による 　※営業平均：75万円/回 ■昇給：年2回（7月)　※成績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 本社内の物流サポート／未経験歓迎／土日祝休／年休124日
      • NEW
      池袋本社に出入りする荷物を正確に管理し、各部署へ確実につなぐ仕事です。 全社の案件が滞りなく進むよう、チームで連携して対応します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■池袋本社内の宅配便・国際便の受領・仕分け・社内配布 ■社内各部署からの出荷受付 ■発送物の確認（送り状／付帯書類等） ■宅配業者への引き渡し対応 ■追跡番号・受領／発送記録の入力・管理　など ★社内便は各部署で梱包済みの荷物を回送します！（梱包作業は原則なし） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、ベテランメンバーと一緒に荷物の受け取り方や仕分けのルール、各部署への配布方法など、基本的な業務を覚えることからスタート。はじめは確認しながら一つずつ対応し、慣れてきたら荷物の到着状況に応じた優先順位の判断や、複数の業務を効率よく進める方法も身につけていきます。 わからないことはすぐに相談できる環境なので、焦らず着実にステップアップしていきましょう！ ＼★この仕事のPOINT★／ ◎未経験から成長できる ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 確認力、判断力、段取り力、周囲との連携力を実務の中で身につけながら、本社物流を支える存在へ成長できます。 ◎グッズ製作の舞台裏に触れられる ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 人気コンテンツに関わる多様な荷物を的確に仕分けていくことで、各部署の業務が円滑に進むように支えられます。 ◎チームで取り組める安心感 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 配属先の業務サポート課のチームメンバーはベテラン揃いです。経験豊富な仲間のフォローを受けながら、着実に仕事を覚えられます。
      【転勤なし／JR池袋駅より徒歩10分】 ■本社：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 32階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【モデル月収例】月収24万円 ※時給1500円×実働8時間×20日勤務の場合 ■時給1500円～ ※経験・スキル等を考慮のうえ、自給額を決定します。
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    株式会社関東ディーエスセンター

    住宅設備・建材
    埼玉県戸田市美女木5-14-23
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【戸田】法人営業／既存8割◆オーダーメイド製品の提案◆土日祝休◆社用車通勤利用可
      【営業未経験歓迎！調整力やコミュニケーション力が活かせる◎／ノルマなし／土日祝休・残業20h】 ＜おすすめポイント＞ ・約2万件の施工実績を持つアルミ特殊建築物の専門企業 ・既存顧客8割！大手サッシメーカーや工務店との長期的な関係構築が中心 ・社用車貸与＆通勤利用可能／駐車場代補助あり ■業務内容 大手サッシメーカーや工務店などの既存顧客を中心に、オーダーメイドの特殊アルミ製品の提案から施工完了までを担当する仕事です。 お客様と社内の製造担当者、職人をつなぎながら案件を進め、長年培ってきた信頼関係を支える役割を担います。 ＜入社後すぐ＞ 既存顧客の引継ぎや過去取引先へのルート営業からスタート。 先輩社員との同行を通じて、現場の流れや製品知識を学びます。 ＜入社後3カ月程度＞ 案件相談を受けた際の現場確認や打ち合わせを担当。 見積作成から資材発注、施工指示まで徐々にお任せします。 ＜独り立ち後＞ 現場確認から打ち合わせ、施工管理まで一貫して担当。 月10～15件ほどの案件に携わり、お客様との継続的な関係構築を目指します。 ■商材 住宅やマンション向けの雨よけ屋根、天窓、サンルームなどのアルミ特殊建築物を扱います。 既製品ではなく特注対応が中心のため、お客様の要望を形にする提案型営業です。 ■魅力 当社には大手では対応が難しい特注案件の相談も数多く寄せられます。 規格外のサイズや特殊仕様など、お客様の要望に応える柔軟な対応力が強みです。 また、既存顧客中心のため個人ノルマに追われることなく、信頼関係の構築が評価につながります。 ■組織構成 従業員8名、うち営業担当5名の少数精鋭組織です。 情報共有や相談がしやすく、部署を越えて協力できる体制です。 ■教育体制 入社後は座学研修からスタート。電話応対も行いながら、取引先や製品について知っていただきます。 その後はベテラン営業との同行を中心に、打ち合わせや工程管理の流れを実践的に学びます。 ■働き方 担当エリアは関東一円ですが、宿泊を伴う出張はありません。 土日祝休み、残業は月20h程。転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 社用車は1人1台貸与され、通勤利用も可能。駐車場代は月5000円まで補助しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木5-14-23 受動喫煙対策：その他（喫煙可能室設置あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～270,500円 その他固定手当/月：10,132円～36,358円 固定残業手当/月：79,368円～93,142円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり5,000円～15,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2.00ヶ月分） ■職能給：10,132～36,358円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本シェーバー

    その他
    静岡県焼津市吉津622
    • 設立 1964年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【焼津市／業界未経験OK】養鶏機器の営業職　※サポート体制◎／全国の養鶏場と取引多数／高単価
      ■業務概要： 養鶏場に対して養鶏機器の営業をお任せいたします。当社の営業はお客様の要望をベースに、それに見合った製品の提案をするお仕事となります。お客様からケージシステム導入検討のご依頼を頂いた際に、規模等の仕様や、換気方法等の環境も確認しながら、要望に見合った製品の提案をしていきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・ケージシステムをメインとした畜産用(鶏)機器類の製品説明 ・鶏やケージシステムに関する市場感の共有 ※状況に応じて国内の出張の可能性があります。鶏感染のリスクを考え、対面の場合は1週間以上間隔をあけ、訪問するため、最大でも月2回になります。（基本日帰り、最大1泊2日） 最近では、コロナや鶏インフルエンザの都合上、電話やメールでのやり取りが多いです。今後は、対面での営業も一部進めていく方針です。 ■業務詳細： 基本的には既存営業で、設備投資を行うタイミングに合わせてケージシステムの更新提案や、部品交換の要望に対して対応をします。 提案先の担当者：社長直属の統括部長、生産部長、社長等です。 提案額：1案件につき1億円～2億円程度で高単価商材を扱うことができます。 ■当社の商品の強み： ・高品質、低単価商品です。当社のケージシステムは丈夫で長持ちするだけでなく、鶏の成績がいい（採卵数が多い等）ことが特徴です。 ■組織構成： 現在営業は主に社長と他1名の合計2名にて行っております。業界知識のない方も、OJT教育や現場に行きながら学んで頂き、少しずつ知識を身につけて頂けれる環境なので営業未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 養鶏用ケージシステムの販売だけでなく、アフターメンテナンスまで対応しております。品質の担保、不具合があった際にも対応できる体制の為、お客様から信頼していただけます東海圏・関東を中心にまだまだマーケットが期待できる分野に進出していくべく、同ポジションを増員・強化していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市吉津622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有、年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・焼津】＜実務未経験歓迎＞養鶏機器のエンジニア(組みたて～アフターメンテナンス)
      ～養鶏用ケージシステムの販売～保守まで一貫体制/裁量をもって業務を行えます！～ ■職務概要：同社において養鶏機器のエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ・ケージシステムをメインとした畜産用(鶏)機器類の組みたて ・お客様に対しての製品の説明・指導 ・アフターメンテナンスの対応 ※状況に応じて国内の出張の可能性があります。（最大月2回） ■組織構成：現在エンジニアは２名専門の担当がおります。業界知識のない方も、OJT教育や現場に行きながら学んで頂き、少しずつ知識を身につけて頂ければ問題ありません。組み立てマニュアルもあるため、特段難しい組み立てではございません。 ■お客様先：全国の養鶏場となります。（北海道から鹿児島まで全国にお客様がいらっしゃいます。） ■養鶏用ケージシステムとは： 敷地の中に何羽飼いたい、水・餌・換気・温度管理などの数量などを一括で管理できるシステムとなります。 ■同社の特徴：同社は養鶏用ケージシステムの販売だけでなく、アフターメンテナンスまで対応しております。品質の担保、不具合があった際にも対応できる体制の為、お客様から信頼していただけます。 当社の商品の強みは高品質であることです。当社のケージシステムは丈夫で長持ちするだけでなく鶏の成績がいいことが特徴です。(卵をたくさん取れる数等) 1棟につき1憶円～2億円程度で高単価商材を扱うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市吉津622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有、年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原田伸銅所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県戸田市本町5-9-25
    • 設立 1952年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉／戸田】営業アシスタント◆英語力を活かせる／土日祝休／年休126日／部分的な在宅勤務が可能
      ～【りん青銅専業メーカー】高品質材料の開発で他社と差別化し業績安定／最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立／2023年度の国内+輸出の平均シェア39%～ ■業務内容： 多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである当社にて営業アシスタントを募集します。 主に海外（アジア・北米・ヨーロッパ）取引に係る手続き全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・受注後の顧客との受注対応 ・自社工場との納期調整 ・輸出に係る通関業務、輸送手配　等 ※海外顧客となるため英語での電話・メール対応がございます。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを実施予定です。 ■配属部署について： 営業部には担当役員1名、執行役員1名、課長1名、主任クラス3名、アシスタント6名が在籍しています。※組織強化のための増員募集 ■同社の特徴・魅力： 【安定した業績・経営基盤】 スマートフォン、パソコン、腕時計、自動車までと、あらゆる製品分野の電気・電子を使用する部分に組み込まれている『りん青銅』。同社はそのりん青銅に特化した世界で唯一の専業メーカーであり、ICチップ用の素材では世界シェアの48％を誇っています。 【数字で見る同社】 平均年齢37.8歳、平均勤続年数12.9年、ICチップ用の素材は世界シェア約48％、平均有給休暇取得率も高く、長期的に就業ができる環境となります。 育児休業取得率も高い環境となります。 【働きやすいオフィス】 2006年3月に本社を移転しました。(最寄駅：埼京線の戸田公園駅から徒歩5分)　ガラスを多く使用し、自然光をたくさん取り入れる構造になっています。また、ガラス越しには植木や池が設置された立派な中庭があり、癒しの空間となっています。（参考：東京駅から戸田公園駅まで34分です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市本町5-9-25 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,765円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円～9,000円 ＜月給＞ 236,765円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご本人の経験・能力により決定 ■賞与実績:年2回/合計で5.0ヶ月分程度支給 ■手当：住宅手当、交通費等各種 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハローG

    ガス
    静岡県焼津市石津中町17-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／西東京】管工事施工管理職　※何歳でも正社員採用/残業月平均10時間程度/公共案件多数
      《事業拡大による新規拠点開設に伴う増員募集です！》 ■業務内容： 公共施設、工場、マンション、福祉施設などの空調・給排水設備における管工事の設計、積算、施工管理を担当します。 ■施工実績： ・東京大学、一橋大学、横浜国立大学、警視庁、文科省 ・静岡県、静岡市、南関東防衛局、静岡大学、浜松医科大学 ■業務の特徴： ・高い生産性を実現することで、休日取得がしやすく、残業時間も少なくなっています。 ・担当する物件は、公共工事の元請工事が中心となります。 ・配属予定のファシリティ事業部人員は27名です。 ・施工管理は22名で、半数が20代～30代で構成された元気なチームです。 ・工事規模は5千万～2億円程度の物件がメインになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1153-2-207 勤務地最寄駅：田園都市線／市ヶ尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都西東京市緑町1-1-9-101 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～388,000円 その他固定手当/月：110,000円～240,000円 ＜月給＞ 365,500円～628,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライフーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    青森県八戸市北白山台2-6-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,662名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊勢原】産業装置の機械設計◆仕様検討～装置の導入支援まで／一点一様／年収765万円以上◆
      ≪一貫設計で装置を創る／構想から現場導入まで／一点モノ設計の醍醐味／プレイヤー主導の設計環境／安定基盤で長期成長≫ ■この求人のオススメポイント： ・構想設計から導入後改善まで一貫して携わり成長実感が得られる ・年休120日以上かつ残業月20h程度で働きやすい環境 ・安定基盤のもとニッチ領域で専門性を磨ける 食品業界向けの生産設備の設計から導入支援までを行う当社にて、お客様向け装置の機械設計をお任せします。業界の省人化や自動化ニーズの高まりを背景に案件は増加しており、安定的に最先端の設備開発に携われる環境です。 ■職務内容： ・顧客との仕様打合せ、要件整理 ・構想設計および機構設計 ・詳細設計、試作および検証 ・既存装置の改良および新規設備開発 ・協力会社との調整、導入立会い ・メンバー育成を中心としたチームマネジメント 設計業務が7割のプレイングマネージャーとして、構想から現場導入まで裁量を持ち推進します。部分設計に留まらず装置全体を手掛けるため、技術が形となり現場で動く実感を得られます。加えて、顧客の課題に応じた一点一様の設計が中心となるため、毎回異なるテーマに挑戦できる面白さも魅力です。マネジメントは進行管理や育成中心で、過度な負担はありません。 ■装置全体を動かす設計者へ： 分業化に物足りなさを感じる方に最適な環境です。仕様検討から改善まで関わることで技術の幅が広がり、自ら創った達成感を得られます。現場に近い立場で設計できるため、技術者としての介在価値も実感できます。 ■プレイヤー主体のリーダー環境： マネジメントは約3割で実務中心。現場で価値を発揮しながら後進育成にも関われ、技術者としてのキャリアも継続できます。プレイング重視のため「管理だけになる不安」がある方にも安心です。 ■安定基盤×成長市場で長期活躍： 生活を支える分野のため景気影響を受けにくく需要は安定。自動化ニーズ拡大により設備開発の重要性も高く、長期的に活躍できます。 ■当社について： 当社は生産から加工工程を支える設備事業を展開し、国内外技術を融合した装置提供で実績を蓄積。カスタム設計力と現場対応力で高付加価値を実現し、専門分野で優位性を確立。効率化・省人化の流れも追い風に、今後も安定成長が見込める点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴーデックスカンパニー　本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川13 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 765万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は入社2年目以降満額支払われます。（詳細に関しては面接時にお伺いください） ＜モデル年収例＞ ・50代部長：年収1555万円 ・30代グループリーダー：年収993万5000円 ・30代メンバー職：年収787万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安芸建設コンサルタント

    建設コンサルタント
    広島県広島市安芸区船越南4-3-25
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】RCCM・技術士募集◇公共案件メイン◇資格手当充実◇年間休日125日◇土日祝休◇メイホーG
      • NEW
      【技術士、RCCM、地質調査技士、測量士など資格保有者または経験者歓迎】 ◎年間休日125日 ◎資格を活かして働く☆資格手当あり☆ ◎賞与４か月分（昨年度実績） ◎中途社員が多くなじみやすい環境 ■職務内容： 国土交通省を始めとする官公庁から受託する公共事業を中心に道路、河川、鋼構造物の設計、測量、地質調査を実施いただきます。 ■組織構成：＼社員の９割以上が中途入社です／ 設計部門は7名・測量部門は８名・調査部門は３名で構成されており、複数名のチームで業務に従事しています。 ■求める人物像： ・コツコツと積み重ねることが出来る方 ・自分の能力を自覚し、それを活かす努力を怠らない方 ■仕事のやりがい： 同社では、自主性を重んじているため、自らの努力で資格を取得した方には資格手当の支給や、進んで仕事をする姿勢が感じられる方にはどんどん仕事を任せていきます。資格を利用して、自身の力量で業務を遂行する事ができます。実際に図面と出来上がりを比較し、計画どおりにできた現場を見る事でがんばった分の満足感が得られ、やりがいを感じる事ができます。 ■働き方、就業環境： 社員の家庭環境の変化にも対応できる就業環境の整備等、働きやすい職場作りを目指しています。時間外・休日労働の削減、健康診断結果等を活用した社員の健康管理意識の向上も行っています。 ■仕事の魅力： 『災害に強い街づくり』を主に技術の研鑽・向上・高品質の提供を通して永続的な安定・発展と社会貢献を果たしながら『未来に残す、子々孫々まで受け継がせる』を目指し、地域の生活・産業・文化の向上及び発展に寄与出来ます。 ■モデル年収・キャリアパス（例） スキルアップのために、資格（技術士等）取得後は、管理職への登用があり昇給を目指せます。※資格数により大きく年収差があります 部長クラス 44-55歳：年収800万 課長クラス 35-45歳：年収650万 係長クラス 30-35歳：年収500万 技師 18-30歳：年収400万 ■資格手当 技術士：最大５万円/月　※社内規定による RCCM、測量士：１万円/月 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安芸区船越南4-3-25 勤務地最寄駅：JR・山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 昨年度賞与実績4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出田実業株式会社

    住宅設備・建材
    熊本県熊本市中央区河原町11
    • 設立 1927年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本市/転勤無】建設資材の法人営業/年収500万～◆創業100年以上の地場優良企業/出張無し
      • 締切間近
      ◇◆創業100年以上／熊本の老舗建材商社／売り上げ100億以上／熊本　業界トップクラスの売り上げ・地域知名度抜群／顧客との長い付き合いをしながら営業を行う関係構築型営業／ワークライフバランス◎◆◇ 形に残る仕事！熊本駅正面の外壁／サクラマチクマモト　ガラス・内装などに携わること可能！ ■職務概要： 当ポジションでは、既存のお客様の工事現場・現場事務所を訪問及び現場監督、担当者と物件や今後の施工物件の話をしながら、見積もりを頂く流れとなります。 ※商材は、ガラスサッシなどの建設資材となります。 ■業務詳細： 商材の見積もりから受注までの業務を担当します。ビルなど、住宅に比べ大きな建物向けの商材を扱っています。その為お客様はゼネコンなどになり、施工管理業務をされている方とのやり取りが主になります。しっかりと関係性を継続しながら顧客の要望に的確に応え、ご提案をすることがミッションです。 ＊営業エリア：熊本県内全域（各事業所の近郊地域を担当） ※宿泊を伴う出張は発生しません。 ■組織構成： 20～50代が就業しています。同じ営業組織になるため、お互いの顧客での心配なことや提案内容等はフォローしあうことのできる環境です。各課にベテランのアシスタントさんが1～2名ほどおり、業務をサポートしてくれます。 ■同社特徴、魅力： （1）働き方：入社時に有給休暇11日を付与。残業時間は月10～20時間の働きやすい環境です。勤怠管理システムを導入し、しっかりと働き方を全社で把握しています。 （2）熊本地域を代表する物件の施工に携わることが可能です！ ・熊本駅正面の外壁工事 ・サクラマチクマモト　ガラス・内装工事など （3）メンター制度あり、 経営層、上司とも話しやすい暖かみのある社風です。 （4）資格支援制度あり 講習会費用は会社負担であり、自身のスキルアップに繋げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区河原町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～340,000円 ＜月給＞ 310,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験内容、経験年数により優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガモウ広島

    その他商社
    広島県広島市安芸区矢野西5-13-24
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】美容商材のルート営業◆未経験歓迎◆基本土日祝休み◆美容室向け経営支援・イベント企画◆転勤無
      【美容商材の提案営業／美容室経営サポート・セミナー運営／外回り中心でお客様と伴走し成長を支える営業職】 ■業務概要 当社は美容商材の販売と美容室へのコンサルティングを手掛ける総合卸売商社です。本ポジションでは、広島県内の美容室を中心に、オーナー様やスタッフの課題解決・経営支援につながる営業活動を担当していただきます。美容室の発展を支えるパートナーとして、情報提供や商材提案、イベント運営など多岐にわたる役割を果たします。 ■業務詳細 主な業務は、担当エリア内の美容室への定期訪問（1日20～30軒）を通じた美容商材や新商品のご提案、業界情報の共有、店舗運営上の課題ヒアリング、経営面のアドバイスです。商材の特長や活用方法を丁寧に説明し、サロンごとのニーズに合わせた最適な提案を行います。また、セミナーやヘアショー等のイベント企画・運営にも携わり、最新トレンドや技術情報をサロンへ提供。営業活動は外回りが中心（社外9割）で、直行直帰も可能です。事務作業は最小限に抑えられています。 ※イベントは主にサロン休業日である月曜日に開催しますので、土日出社はありません。 ■扱う商材 ヘアケア・スタイリング剤や美容機器等、国内外有名メーカーの美容商材を豊富に取り扱っています。（主取引先：ミルボン、ロレアル、アヴェダ、ウエラ、ヤーマン、資生堂、花王 等） ■組織構成 営業担当は20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、チームで協力しながら目標達成を目指す環境です。 ■業務の魅力 美容室の成長を支え、オーナー様と長期的な信頼関係を築ける点が魅力。月次の社内表彰制度もあり、成果がしっかり評価されます。 ■教育体制 未経験者も安心してスタートできるよう、約1ヶ月間の営業同行や社内勉強会を実施。商品知識や業界動向について基礎から習得できます。 ■就業環境 年間休日115日、基本土日祝休み、2時間の休憩取得、福利厚生・手当も充実。ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス 成果や意欲に応じてリーダー職やマネジメント、セミナー企画など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 常に新しい商品・情報を探究し、地域の美容業界発展をサポートする姿勢が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市安芸区矢野西5-13-24 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） ＜勤務地詳細2＞ 相生橋ビル 住所：広島県広島市中区大手町1-1-20 相生橋ビル3階 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,140円～238,140円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：30,000円～35,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,640円～279,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績：賞与月数 計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイオー

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4ニチモビル1F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 861名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全9件
    • 【さいたま市】計装エンジニア◆中央監視装置／スマートビル化を推進◆官公庁案件中心の安定企業♯s223
      • NEW
      ～官公庁・公共施設を支える安定企業／メーカーに縛られず、中央監視装置の点検から機器選定・更新提案・保守まで一気通貫～ ■業務内容： ビル自動制御システム（中央監視装置）のメンテナンス・更新工事をお任せします。 ※メンテナンス業務が中心です。 ■業務詳細： 首都圏のオフィスビルや商業施設などに導入されている「中央監視装置（ビルマネジメントシステム）」について、定期点検・メンテナンスおよび更新工事を担当していただきます。 ◇定期点検・メンテナンス ・センサー、バルブ、コントローラーなどの動作確認・調整 ・中央監視PCのデータチェック ・ネットワークの通信状況確認 ◇更新工事（リニューアル） ・経年劣化に伴う中央監視装置、自動制御機器の入れ替え ・配線工事の施工管理 ・制御プログラム、監視画面、管理点データなどの作成 ・試運転、調整 ◇トラブル対応 ・異常警報発生時の原因調査および復旧対応 ◇その他 BACnet、Modbus、VPNなど、各種通信プロトコルを活用した機器間通信 ・報告書、提案書の作成 ・協力会社との調整、工程管理 ■キャリアパス例： 計装エンジニア（保守・更新工事） →主任技術者・現場代理人（1級計装士の方） → 更新提案・構成設計（メーカー横断） →中央監視システム・ネットワーク・データ活用／DX推進 →希望に応じて新サービスの企画・開発 ■企業・求人の特色： ◇1970年設立。官公庁や公共施設を中心に、建物の維持・管理を担ってきた総合ビル管理会社です。安定した事業基盤を活かし、スマートビルディング事業部では、特定メーカーにとらわれない中央監視装置の更新に取り組んでいます。 ◇元請として、見積・機器選定から施工、引き渡し後の保守まで一貫して担当します。特定の製品を前提とするのではなく、建物ごとに最適な構成を自ら検討し、提案できる環境です。 ◇経営陣との距離が近い少人数のチームです。現場で生まれた提案を、事業や利益に直接つなげていくことができます。 ◇スマートビルディング化や省エネ化が進む中、中央監視装置のニーズは拡大しています。これまで培ってきた資格やスキルを、会社のコア事業で直接活かせるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 ニチモビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】設備管理（ビル・商業施設向け）◆官公庁案件中心の安定企業♯s205
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      ～未経験歓迎／官公庁案件が約9割の安定企業／チーム制と資格取得支援で成長できる設備管理職／年間休日120日・土日祝休み・残業月10時間以内／転勤なし～ ■業務内容： ビル総合管理を主な事業としており、独立系の設備管理会社の中では県内大手の当社にて、ビルの設備管理業務（電気施工管理、空調設備施工管理、建築設備メンテナンス）をお任せします。 ■業務詳細： ビルや商業施設に設置されている空調設備、ポンプ、照明などの管理を行います。 ◇空調機やポンプ等の定期点検 ◇決められた点検項目に沿って実施 ◇報告書・見積書の作成 ◇点検後の報告書作成 ◇機器交換が必要な際の見積書作成 ◇工程管理 ◇作業日程の調整など ■教育体制： 未経験からでも十分にキャッチアップ可能です。 現場へは常にチーム（数名）で向かい、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導します。また、各種マニュアルも整備されているため、安心して業務を習得できる環境です。 ■組織構成： 部長：1名 メンバー：15名 幅広い年齢層の社員が在籍しており、中途入社者も多いため、馴染みやすい職場環境です。 ■働く環境： ◇年間休日120日 ◇土日祝休み ◇月平均残業10時間以内 近隣現場への直行直帰が中心で、基本的には定時退社が可能です。現場作業が早く終了した場合は、そのまま帰宅できる場合もあります。 ■当社の魅力： ◇ビル総合管理を主力事業とする埼玉県最大手クラスの独立系設備管理会社 ◇管理施設の約9割が公共施設・文教施設・体育施設などの官公庁案件 ◇自動制御システムの需要拡大により受注が増加中 ◇共同入札など新たな受注方式もあり、業績は右肩上がりで推移 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中浦和エリア 住所：埼玉県さいたま市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社半年支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田フーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県戸田市氷川町3-7-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／戸田】調整・進行管理・社外交渉担当◆ファミマ向け新商品創りを支える／土日祝休
      ■業務概要： 当社では、企画～製造までを自社工場で完結できる体制が整い、新商品の開発スピードがさらに加速しています。 開発部がよりスムーズに商品づくりに集中できるよう、今回、納期調整や外部とのやり取りを担う【商品開発を支えるポジション】を増員として募集いたします。 ■職務内容： 開発部のパートナーとして、商品が形になるまでの調整・進行管理を担当いただきます。営業要素も一部ありますが、メインは 「開発部のサポート」と「社内外との調整業務」 です。 【具体的には】 ・開発部が行う商談への同席・内容共有・フォロー ・新商品発売に向けたスケジュール管理、進捗確認 ・納期調整や必要資材の調整 ・容器メーカー・原料メーカーなど外部企業との交渉 ・試作品・サンプルの発送、管理 ※同社では現地調査・企画・パッケージ検討・製造ライン調整までを一貫して行っています。 味づくりは開発が担当しますが、商品がスムーズに流通まで進むためには、あなたの調整が不可欠です。 ■働き方： ・取引先は関東の本社が中心のため、長期出張は基本ありません。必要に応じて安曇野工場を訪問いただく場合があります。 ・週数回、AM7:30に試作品のサンプルをお届けする業務がありますが、早出の日は夕方早めに退勤するなど労働時間はしっかり調整しています。 ■組織構成： 開発部18名／営業（調整業務を担うメンバー）1名 ■キャリアパス： まずは調整業務や商談サポートなどを中心に担当いただきます。その後、希望や活躍次第では 商品開発のキャリアに挑戦することも可能です。 ■同社について： 同社は創業以来、お弁当・おにぎり・調理パン・麺類などを製造し、大手コンビニへ安定供給してきた中食メーカーです。 「良品づくり」を基本方針に、衛生管理を徹底しながら、お客様に“美味しいね！”と喜ばれる商品を追求し続けています。若手社員も多く、活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市氷川町3-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大塚産業

    設備管理・メンテナンス
    熊本県熊本市東区尾ノ上3-6-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎】半導体製造装置のフィールドエンジニア■夜間ほぼ無/年間休日120日以上/平均年収678万円
      ～長崎県諫早市勤務／半導体製造装置のフィールドエンジニア／転勤可能性あり／平均年収678万円／年間休日120日以上／有給消化率100％／大手企業と提携／夜間対応ほぼなし／安定した成長マーケット～ ■職務内容： 半導体製造装置のサポート事業を行う当社にて、フィールドエンジニア業務担当します。 ▼詳細： ・装置の搬入・設置、接続・動作確認、試運転・保守、点検・修理等の要望を受けて顧客先工場へ訪問します。 ・定期的なパーツ交換等も対応します。 ※現在半導体需要の高まりを受け、装置の搬入案件が増加しております。 ※九州圏内のお客様を担当しているため、宿泊を伴う出張が発生します。 ※夜間対応はほぼございません（大型案件や急ぎのトラブル時に対応する可能性あり） ■入社後について： 熊本本社(熊本市東区)にて約3週間研修を実施します。 ■配属先情報： 長崎ステーションは30名程在籍しています。 基本的には長崎県内のお客様を担当いたします。 ■魅力： ・夜勤無しでワークライフバランスの実現： お客様からのご依頼があれば対応することもありますが、発生は年に数回程度です。 ・急成長中マーケット： 半導体業界は全国的にも注目されており、今後も成長をし続けるマーケットです。 ・大手企業とのパートナーシップ： 東京エレクトロン様とのパートナーシップを締結しておりますので安定した引き合いがあります。 ・好条件： 年間休日120日以上/平均年収は678万円と県内でも高い水準です。 ■当社について： 各種半導体製造装置について、立上げからメンテナンス、改造にいたるまで、ＦＥ業務全般に対応できる九州地区での代表企業として、塗布現像、拡散、エッチング、洗浄の各部門において、広範なサービスの提供に努めています。 ・半導体製造装置のサポート事業を行っています。立上げサポート、メンテナンスサポート等を行い、半導体の安定供給に貢献し、社会を支える仕事です。 ・有給休暇消化率、育休取得率100％を目標に働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎オフィス 住所：長崎県諫早市栄町1-1 アエルウエスト1F 東京エレクトロンFE(株)長崎ステーション内 勤務地最寄駅：島原鉄道線／本諫早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 その他固定手当/月：68,000円～83,000円 ＜月給＞ 274,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(4ヶ月分) ※上記以外に決算賞与支給実績あり ■諸手当： ・資格手当：5,000円（国家）、3,000円～5,000円（社内） ※住宅、通勤、家族手当は別途参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】半導体製造装置のフィールドエンジニア■夜間ほぼ無/年間休日120日以上/平均年収678万円
      ～熊本県合志市勤務／半導体製造装置のフィールドエンジニア／転勤可能性あり／平均年収678万円／年間休日120日以上／有給消化率100％／大手企業と提携／夜間対応ほぼなし／安定した成長マーケット～ ■職務内容： 半導体製造装置のサポート事業を行う当社にて、フィールドエンジニア業務担当します。 ▼詳細： ・装置の搬入・設置、接続・動作確認、試運転・保守、点検・修理等の要望を受けて顧客先工場へ訪問します。 ・定期的なパーツ交換等も対応します。 ※現在半導体需要の高まりを受け、装置の搬入案件が増加しております。 ※九州圏内のお客様を担当しているため、宿泊を伴う出張が発生します。 ※夜間対応はほぼございません（大型案件や急ぎのトラブル時に対応する可能性あり） ■入社後について： 熊本本社(熊本市東区)にて約3週間研修を実施します。 ■配属先情報： 合志オフィスは80名程在籍しています。 ■魅力： ・急成長中マーケット： 熊本県の半導体業界は全国的にも注目されており、今後も成長をし続けるマーケットです。 ・大手企業とのパートナーシップ： 東京エレクトロンFE様とのパートナーシップを締結しておりますので安定した引き合いがあります。 ・好条件： 年間休日120日以上/平均年収は678万円と県内でも高い水準です。 ■当社について： 各種半導体製造装置について、立上げからメンテナンス、改造にいたるまで、ＦＥ業務全般に対応できる九州地区での代表企業として、塗布現像、拡散、エッチング、洗浄の各部門において、広範なサービスの提供に努めています。 ・半導体製造装置のサポート事業を行っています。立上げサポート、メンテナンスサポート等を行い、半導体の安定供給に貢献し、社会を支える仕事です。 ・有給休暇消化率、育休取得率100％を目標に働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 合志オフィス 住所：熊本県合志市福原1-1 東京エレクトロンFE(株)合志ステーション内 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 その他固定手当/月：68,000円～83,000円 ＜月給＞ 274,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(4ヶ月分) ※上記以外に決算賞与支給実績あり ■諸手当： ・資格手当：5,000円（国家）、3,000円～5,000円（社内） ※住宅、通勤、家族手当は別途参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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