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[休日・働き方]土日祝休み 　

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    102ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,763 社中 5,051〜5,100 社を表示

    カルビーポテト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道帯広市別府町零号31-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道／帯広】計画保全／課長職◆カルビーG◆年間休日123日／受賞歴のある商品を多数展開
      【カルビー製品のサプライチェーンを支える、馬鈴薯調達を専門とする会社】 ■採用背景： カルビーの原料部門から分社化してできた当社は、国内馬鈴薯の18％、国内加工馬鈴薯においては50％以上を調達しています。安定的に「高品質・高鮮度」のじゃがいもを供給しており、じゃがいもに特化した会社です。 このポジションでは、馬鈴薯事業における設備の安定稼働と安全確保を目的とした計画保全業務を統括する役割を担っていただきます。当社の根幹である馬鈴薯調達事業を支え成長に貢献していただく重要なポジションとして、共に課題解決に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容： 1）保全戦略の策定・推進 ・馬鈴薯貯蔵施設および集荷関連設備の予防保全・予知保全計画の立案と実行 ・安定稼働・品質確保のための改善提案と設備改良の推進 2）マネジメント業務 ・各事業所に配置された保全担当者の統括・指導 ・各事業所の保全担当者と連携した対応体制の構築 3）設備投資・中長期計画 ・国内外の最新技術・知見を活用した設備導入の検討 ・会社全体の予算計画や中長期投資計画の策定 4）品質・安全管理 ・馬鈴薯の安定品質を確保するための設備改善活動 ・安全基準の遵守とリスク低減施策の推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道河西郡芽室町 住所：北海道河西郡芽室町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,780,000円～8,016,000円 ＜月額＞ 565,000円～668,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※インセンティブは評価に応じて最大3,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーイーシー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市南区段原日出1-7-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全43件
    • 【大阪/神戸】未経験から手に職！技術職オープンポジション◆年休125日／無理な転勤無／カジュアル面談
      • NEW
      ＼カジュアル面談でお話聞いてみたいというのも歓迎です／ 年休125日・住宅手当など福利厚生〇・大手安定企業に長期常駐・最先端の技術、知識の中で経験を詰むことができます。 ■仕事内容 大手メーカーにて長期スパンで常駐いただき、下記のような業務をお任せいたします。 案件： ・神戸【三菱重工機械システム】高速道路システム設計：ETCの改造・改良があった際のプロジェクト全体の立案・マネジメントがメインです。主にシステムの開発担当として、まずは基本設計から担当いただきます。 ・大阪【日立パワーソリューションズ】水道システムのメンテナンス：　大阪府内の浄水場にて、水道システムが正常に機能しているか監視・コントロールする装置の保守メンテナンス ・大阪【富士電機】交通・水道システムメンテナンス：交通・上下水道システムの監視制御装置などの機器メンテナンス ・神戸【川崎車両】鉄道車両部品の出荷スタッフ：車両における部品（ネジや扉など）の出荷指示→工場内ピッキング→検品→発送。将来的には、JRなど鉄道会社のお客様との窓口対応など。 ”個人のキャリアプランに応じて環境を用意していくこと”を大事にしておりますので、面接・面談の中で具体的なご希望とマッチングできるかをすり合わせを行います。 ■同社の魅力： 【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という同社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。 【魅力（2）：働き方】 年間休日125日／残業時間は平均して月20H程度で、同社がしっかりと管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目6番20号 パシフィックマークス西梅田 15F 勤務地最寄駅：大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪のお取引 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸のお取引先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神戸【未経験◎】鉄道車両の品質・工程管理｜検査計画～納品までを調整｜転勤無｜年休125日・土日祝休
      • NEW
      【理系卒や工場での技術職、工事現場での施工管理のご経験◎／電車・鉄道車両に関わるお仕事】 鉄道の車両の納品前の最終工程をお任せします。完成した車両の検査工程計画～納品までの調整が主な業務内容です。※就業先は「川崎車両株式会社　品質保証部　品質保証課」です。 ＼おすすめポイント／ ・年休125日、住宅手当など福利厚生充実！ ・鉄道車両という身近で目に見える製品の最終工程に携わる仕事で、生活インフラに関わるやりがい大きな仕事です。 ・意欲があれば未経験からでもチャレンジ可能なため、折衝・プロジェクトマネジメント力を身に着けたい方におすすめ ・プロジェクト異動は基本なしでスキルアップが可能◎ ・大手安定企業に長期常駐し、最先端の技術に触れながら経験を詰むことが可能 ■業務詳細： 車両の安全性・信頼性を確保するため、以下の業務を中心に従事します。 ・車両の検査項目策定、指示、合否判定 ・試験資料の作成、不具合の原因分析・対策検討 ・納品時の整備指示、工程管理（現地での約2週間の出張あり） ＜業務イメージ＞ ・検査の内容を選定　→　実際の検査は別の検査課が実施　→　戻ってきた検査結果内容を合否精査　→　顧客へ提出する書類を作成　→　車両納品 ・実際に実務でメンテナンスや検査を行うわけではなく、書類作成・折衝・指示が業務となります。 ・書類関係は決まったフォーマットや基準に沿って作成します。 ・納品の際は国内への出張が発生します。（不定期。年間数回、1回の出張で2週間程度を想定。） ■教育体制： ・同じ課には同社先輩社員が2名在籍しており、検査課には11名いますので、フォロー体制は整っています。（中途入社メイン。平均30歳、6年以上在籍のベテラン社員もいます） ・1つの案件を3名前後のチームで動かすため、一人きりではありません。 ■同社の魅力： 【離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という同社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。 【短期のプロジェクト変更なし】 基本的に長く同じプロジェクトに携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎車両株式会社 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田山通２丁目１番１８号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当： ・職制手当…1万円～1万5千円 ・免許手当…～3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士自動車電機

    専門店（家電量販店）
    静岡県熱海市桜町17-46
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熱海】法人営業★経験が活かせます/家賃手当あり/完全週休2日(土日祝)★年間休日125日～
      ドコモの通信サービスを扱う法人営業部で、事業拡大に伴う新メンバーを募集！ ～完全週休2日(土曜・日曜・祝日)、年間休日125日、ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 【法人営業部門でのお仕事】 静岡県東部～神奈川県西部エリアにて 新規顧客・既存顧客へのドコモビジネス商材のご提案。 様々なソリューションサービスをご案内し、 お客様のお悩みごとを解決します。 〈扱う商品サービス〉 NTTドコモ、 NTTドコモビジネスの商材全般 ・スマートフォン(新品・中古) ・ソリューションサービス ・光回線、固定電話サービス ・スマートフォン周辺機器 ▼既存のお客様 アポイントを取っていただき、車で訪問していただくケースがほとんどです。 ▼新規のお客様 お客様からのご紹介や飛び込み営業が中心。 ネームブランドがございますので、安心して話を聞いていただけ、お客様獲得につながるケースがたくさんございます。 ＊ドコモショップの店頭業務などは　一切ありません。 法人営業に専念していただきます。 ■当社の魅力： ・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。春、秋にはショップスタッフと合同でBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。 ・住宅手当を支給しております。社員は県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ■入社後の流れ： 弊社の企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学んでいただきます。その後、先輩社員と同行など少しづつ営業に携わっていただきます。 ■組織構成 法人営業部は現在2名の営業スタッフが　活躍しており、入社となった際は 30代の先輩スタッフが業務を教えます。 フレンドリーで話しやすく、働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県熱海市渚町21-1 勤務地最寄駅：熱海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、給与額を決定します。 ■昇給：年１回（６月） ■賞与：年２回（6月・12月／昨年実績2ヶ月） 【年収零】 ・入社1年目／年収350万円(月給＋各種手当＋賞与) ・入社3年目／年収430万円(月給＋各種手当＋賞与) ・入社5年目／年収500万円(月給＋各種手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ中国

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市南区比治山本町11-20NTTDATA比治山ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • A-06【広島】医療分野向けセールスエンジニア◆リモート可／NTTデータGの安定基盤◎／年休123日
      • NEW
      【NTTデータGの安定基盤の元、社会貢献性の高い事業に携われる◎／上流工程多数・要件定義から参加可能！お客様と1から仕組みづくりができる◎／リモート・フレックス勤務可】 ■業務概要： ・医療系システム営業（医療系ベンダフロント営業および当社サービス導入提案（メーカ等）） ・基盤ネットワーク案件、DX関連案件（システム化、クラウド化、RPA、ノーコード／ローコードツール、AI）の提案から受注、PJモニタまでの一連のプロセス ・オンデマンドサービス（VPN接続サービス）の新規ベンダ開拓（ベンダ調査から提案まで） ■業務詳細： ・医療ベンダからのシステム問い合わせのフロント対応をおこなっていただきます ・医療ベンダへの提案についてはサービス的な観点、技術的な観点を含めて、中心となって作成いただきます ・新規ベンダ調査、アポイント、訪問を実施しオンデマンドサービスの提案を実施いただきます ■業務の魅力： ・地域会社ですが、サービスは全国に展開しており、全国のお客様を相手に提案活動を実施しています ・お客様の要望を取り込み新しいサービスを作り上げるという企画業務についても実施することができます ・営業活動から、システム開発に関わる部分まで幅広い業務に携われます ■組織構成： ・公共事業部デジタルウェルネス統括部（医療系ベンダ担当）：課長2名、課長代理1名、主任3名 ・30代2名、40代３名 ＊中途採用メンバも多く、転職者でもなじみやすい環境です ■求める人物像： ・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行える、チームワークで仕事を進められる方 ・顧客視点でものごとを深く考えられる方 ・サーバ、ネットワークの知識を持ち、新しいIT技術に興味のある方 ・自己啓発に積極的な方 ■数字で見るNTTデータ中国 ・平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ・女性社員の育児休暇取得率100%､男性社員の育児休暇取得率56%(2025年3月31日時点) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 592万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,570円～575,500円 ＜月給＞ 366,570円～575,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回( 6月、 12月）約7.91月分（2025年度実績） ■モデル年収： ※時間外25時間目安込 勤務：550～600万円 主任：28歳　590～650万円 課長代理：33歳　650～770万円 課長：36歳　890万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島：障がい者雇用】管理部門◆web面接可◆研修・福利厚生充実◆年休123日◆転勤無◆
      • NEW
      ～リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好～ ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 （1）経理 月次／年次決算業務、領収書・請求書処理等 （2）法務 契約書の審査・管理等 （3）人事・労務 給与計算、社会保険、労務管理、採用、人事評価、規程整備等 （4）総務 物品購入、社宅管理、会社貸与携帯電話管理、福利厚生、健康診断手配等 （5）ISO／QMS等のマネジメントシステム業務 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】 ■業務の魅力： ・お客様は社員です。社員へのサービス向上を考えていくことがやりがいにつながります。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、給与、人事、採用、財務管理などを行い、知識を深められます。 ■NTTグループならではの働きやすさ： ・有給取得率100% ・女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ・資格取得合格祝金支給あり ■会社概要： 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■会社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 200万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,230円～268,870円 ＜月給＞ 164,230円～268,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道丸和ロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道石狩市新港南2-718-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石狩市】物流システムのコンサルティング営業／AZ-COM丸和グループ／土日祝休／車通勤OK
      【北海道内5拠点(石狩・札幌・北広島・帯広・釧路)に留まらない、全国のAZ-COM丸和グループおよびAZ-COMネットの輸配送ネットワーク／土日祝休み】 取引先企業様（小売業）の経営課題を解決する物流システムの企画・提案を行います。 ■業務内容： 一つの案件の年間売上規模が数千万円～数十億円になります。物流の観点からお客様企業の経営（利益）支援を目的に、中長期にかけて商談を繰り返し、物流基盤を構築して事業拡大につなげていく職種です。 ・メールチェック ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・見積もり作成 ・契約書作成 ・お客様訪問 ・商談及び打ち合わせ ・データ整理 ・書類整理　　　他 顧客の顕在的な課題だけでなく、潜在的な課題にもアプローチすることで、顧客自身も気づいていないニーズを見つけ出し、受注につなげる営業を行っていただきます。 ■Q&A Q. 新規・既存の割合 A. 決まってないため、個人のスキル等に応じて裁量をもって営業活動を行うことができます。 Q.直行直帰は可能？ A. 可能です。またマイカー利用、社用車貸与の相談も可です。 Q. ノルマはあるの？ A. 毎月の決まったノルマはございませんので、ノルマや目標に追われるのが心配、という方もご安心ください。 ■組織構成： チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。新しいメンバーも温かく迎え入れる風土があります。 ■入社後の流れ： 未経験からでも、上司や先輩がシステムを使用した給与計算を教えますので、１年のサイクルを通して独り立ち頂けます。 入社後は、OJT方式で先輩社員がサポートしながら業務を覚えていただきますので、安心して業務に取り組めます。 徐々に一人で業務をこなせるようになりますが、常にサポート体制が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎土日祝休みでプライベートも充実できます。 ◎中小企業庁より「事業継続力強化計画認定制度」に道内物流業界 第1号として認定！ ◎「提案奨励金制度」「報恩感謝休日制度」など社員第一に考える風土です！ ◎売上高の2％を社員教育に投資！資格取得やキャリアアップするための制度あり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市新港南2-718-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～224,500円 ＜月給＞ 210,500円～224,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石狩】人事※未経験歓迎／ご経験に応じて強みを発揮できるポジションをお任せ！◆残業ほぼ無◆土日祝休
      【腰を据えて働きたい方歓迎！／採用・教育・労務・人事制度・経理等、ご経験に応じて強みを発揮できるポジションをお任せ！／残業ほぼ無／車通勤◎／土日祝休み】 ■業務内容： ・採用業務 中途採用：募集媒体・手法の選定（求人媒体、エージェント、リファラルなど）、エージェントコントロール、選考管理、入社準備等をお任せします。 新卒採用：外部委託のため、最初は調整業務から始めていただき、徐々に内製化を目指します。 また、ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 未経験入社の方でも、入社後にOJTで徐々に覚えていただきますので、ご安心ください。 ・毎月の勤怠締め、給与計算処理 ・入社／退社手続き ・社会保険、雇用保険、住民税の処理 ・社会保険月次算定 ※部門監査対応のため出張が発生する場合があります。 ■組織構成： 当社の労務チームは5名で構成されており、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています（部長30代男性、メンバー（男性20代２名、女性３名20代）。 チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。新しいメンバーも温かく迎え入れる風土があります。 ■入社後の流れ： 未経験からでも、上司や先輩がシステムを使用した給与計算を教えますので、１年のサイクルを通して独り立ち頂けます。 入社後は、OJT方式で先輩社員がサポートしながら業務を覚えていただきますので、安心して業務に取り組めます。 徐々に一人で業務をこなせるようになりますが、常にサポート体制が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎スキルアップ：PCスキルを活かし、労務の専門知識を身につけることができます。 ◎働きやすい環境：チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる風土があります。 ◎多様な業務経験：年間を通じた様々な労務業務に携わることで、多様なスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市新港南2-718-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回 ■モデル年収　20代　年収：396万円 　　　　　　　20代　年収：360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北海道丸和ロジスティクスで募集中の求人をもっと見る

    永井工業株式会社

    ゼネコン
    北海道河西郡中札内村大通南6-14
    • 設立 1962年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験/北海道/河西郡】生コンの生産・品質管理/年収400万円～年休125日/公共工事を手掛ける
      ～年間休日125日・土日祝休みでライフワークバンス◎／アットホームな社風／中札内村の公共工事を請け負う企業～ ■職務内容： 自社で製造した生コンクリートの管理全般を行っていただきます。 尚、個々人の習得度及び理解度、経験値等を勘案して研修からスタートします。 一から先輩社員に教えて頂けるため、安心して就業いただけます。 ■業務内容： ＊生コンクリートプラントにおける生産管理・品質管理 ：生コンクリートプラント併設の二次製品生産工場の生産予定及び営業部からの生コンクリート出荷依頼に基づき配合及び生産量を調整（自社製造の二次製品分は年間一定） ＊スランプ他品質管理業務実行または指示 ＊書類対応全般 ＊同部署社員労務管理、若年層への技術指導（経験者のみ） ■組織構成 ・従業員総数：57名（2025年4月現在） <生コンクリートプラント及び二次製品工場> ・男女構成：男10人　女1人 ・平均年齢、年齢層：平均40代、20代から60代 ■当社の特徴／魅力： ◇中札内村の公共工事を請け負う企業 中礼内村が発注する案件のほとんどを担当しております。 ◇アットホームな社風 立場や役割の垣根を越え、その時々の状況に応じて柔軟にフォローし合う風土がしっかりと根付いています。 ◇腰を据えて長く働ける環境 年間休日125日、転勤なしと働きやすさが充実しています。また、再雇用制度もあり定年後も長く働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河西郡中札内村大通南6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：11,000円～131,000円 ＜月給＞ 221,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年１回（昨年度実績：1月あたり3,000円～5,000円） ■賞与：年２回（昨年度実績：総計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/河西郡】生コンの生産・品質管理・年収500万円～年休125日／中札内村の公共工事を手掛ける
      ～年間休日125日・土日祝休みでライフワークバンス◎／アットホームな社風／中札内村の公共工事を請け負う企業～ ■職務内容： 自社で製造した生コンクリートの管理全般を行っていただきます。 ■業務内容： 生コンクリートプラントにおける生産管理・品質管理 ・生コンクリートプラント併設の二次製品生産工場の生産予定及び営業部からの生コンクリート出荷依頼に基づき配合及び生産量を調整（自社製造の二次製品分は年間一定） ・スランプ他品質管理業務実行または指示 ・書類対応全般 ・同部署社員労務管理、若年層への技術指導（経験者のみ） ※未経験者は個々人の習得度及び理解度、経験値等を勘案して研修からスタートします。 ■組織構成 ・従業員総数：57名（2025年4月現在） <生コンクリートプラント及び二次製品工場> ・男女構成：男10人　女1人 ・平均年齢、年齢層：平均40代、20代から60代 ■当社の特徴／魅力： ◇中札内村の公共工事を請け負う企業 中礼内村が発注する案件のほとんどを担当しております。 ◇アットホームな社風 立場や役割の垣根を越え、その時々の状況に応じて柔軟にフォローし合う風土がしっかりと根付いています。 ◇腰を据えて長く働ける環境 年間休日125日、転勤なしと働きやすさが充実しています。また、再雇用制度もあり定年後も長く働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河西郡中札内村大通南6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,000円～131,000円 ＜月給＞ 261,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年１回（昨年度実績：1月あたり3,000円～5,000円） ■賞与：年２回（昨年度実績：総計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコー・システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市東区二葉の里3-3-3d_llHIROSHIMA6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【松山】【自社内開発中心】システムエンジニア～ソフトウェア受託開発、パッケージソフト開発～
      ■職務内容：大手システム会社や大・中規模会社を中心に業務システムなどのプログラマ及びシステムエンジニアとして、システム開発業務を行います。 ■職務の特徴： システムエンジニア、プログラマは知識や技術が求められますが、技術や行動力などを身に付けていけば自ら活躍の場（フィールド）を広げていくことができる、やりがいのある仕事です。そのため同社では一人一人の個性と適性を見極めて、上司や先輩がしっかりフォローし、エンジニアに必要な経験や知識を身に付けていくことができる環境を用意しています。 また、intra-martのパートナー企業でもあります。 ■同社の特徴： 同社は1989年の創業以来、基幹業務のシステム受託開発を主たる業務として、顧客に最適なソリューションを提供すべく、幅広い分野でのシステム開発を手がけてきました。また業種特化した数種の業務パッケージおよび汎用的ツールパッケージを開発し、販売しています。同社は常に顧客、取引先、社員などあらゆる人との出会いと縁を大切にしています。 ■経営理念： 同社は「人との出会い・縁を大切にし、相互理解・相互信頼のもとに、共存共栄し、夢のある会社作りをめざす。」を経営理念としています。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市三番町4丁目12-4　 松山大同生命ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルにより決定します。 ■上記年収に住宅手当（独身：20,000円、扶養者有：30,000円）が含まれます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【ソリューション営業】自社パッケージ・受託開発◆大手取引実績多数◆プライム上場G◆平均残業10h程度
      【複数の自社パッケージ×受託開発のソリューション営業／平均残業10h程度】 【業務内容】 複数ある自社パッケージシステムや受託開発案件の提案営業をお任せいたします。既存顧客のフォローを中心に、徐々に新規開拓にも挑戦いただきます。 ■自社パッケージ(販売管理システム等)の提案・受託開発案件の営業活動 ■開発チームと連携しながら、顧客ニーズに応じたソリューション提案 ■見積もり書の作成含む事務作業　等 ※入社後3～6ヶ月は既存顧客の引継ぎを中心に業務を習得。その後、徐々に新規マーケット開拓にも携わっていただきます。 【魅力ポイント】 ■充実した研修体制 入社後3～6ヶ月は既存顧客の引継ぎを通じて、自社製品や営業プロセスをしっかり習得することが可能です。 ■働きやすい環境 年間休日122日、平均残業10h程、転勤なしと柔軟な働き方を実現できる環境です。 【自社独自開発サービス「EchoPack」について】 販売管理の業務システムです。単独での運用も可能ですが、 全体を考慮したシステム設計となっているためお客様の状況に合わせてカスタマイズが可能です。 そのためソフトウェア業界のお客様向けに多数のニーズをいただいております。 【開発実績】 仏壇店の販売管理システム ・映画館の発券・売店管理システム ・自動販売機構成部品の受発注管理システム ・エネルギー監視WEB閲覧システム ・食肉卸業のトレサビリティ検品システム ・化粧品販売向け肌診断システム ・ハンディターミナルによるガス検針システム ・自動車販売の営業支援システム ・新聞社の広告折込管理システム ・選挙合同集票システム ・放送局向け素材管理・CM放送時間管理システム ・写真集の生産管理システム ・結婚式場の見積・精算トータル管理システム等実績1000社以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～361,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 316,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルにより決定します。 ■上記年収に住宅手当（独身：35,000円、扶養者有55,000円)が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大野電機工業株式会社

    サブコン
    静岡県三島市南二日町24-27
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡・三島市／転勤無】電気工事施工管理※信号機や各種電気設備／年休125日・土日祝休／資格支援有り
      ～土日祝休み、年休125日、月残業20h前後／資格取得に向けて資金面でしっかり応援／資格手当あり／信号機から各種電気設備まで幅広い分野で実績／安定した経営／長く働ける環境～ ■業務内容： 公共案件を中心に各種電気工事や信号機の工事などについて現場管理業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・発注者との打ち合わせ ・工程、安全の管理 ・施工図作成 ・書類作成　 ・現場全体のマネジメント業務など ※施工実績 https://oonodenki.co.jp/result-list/ ■働き方： ◎土日祝休み、年休125日、月残業20時間前後 ◎担当現場への直行直帰OK ◎出張はほとんどなし（年に1回あるかどうか） ■1級電気工事施工管理技士の取得を応援： ◎受験にかかる社外講習の費用は、全額会社が負担 ◎資格取得後には、報奨金や資格手当など、収入面でも還元 ■1日の流れ（例）： 08:00／朝礼 12:00／作業工程の確認・作業員への指示、各作業の進捗チェック、発注者との打ち合わせ 13:00／昼食休憩 17:00／現場巡回や施工品質の確認、記録、現場の片付け確認、翌日の段取り ※作業終了後は社内へ日報を提出。 ■配属先： 技術課（4名所属／平均年齢45歳程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市南二日町24-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・三島市／転勤無】総務経理※建設業経理の資格歓迎！土日祝休／年休125日／手当・福利厚生充実◎
      ＜マイカー通勤可／無料駐車場あり／UIターン歓迎！＞ ＜信号機から各種電気設備まで幅広い分野で実績／地域貢献で安定した経営／長く働ける環境＞ ■仕事内容 （1）総務事務 ∟各種データなどを、PC（Word、Excel）を利用して入力 ∟来客対応など （2）経理業務 総務関連の業務の方が割合としては多いですが、今回採用する方には経理分野もお任せしたいと考えています。 入社後はその方の適性やご希望に合わせて業務の幅を広げることもできます。 ■所属組織の説明 配属となる総務部は、少人数のチームで構成されており、お互いに協力し合いながら業務を進めています。 アットホームな雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■魅力・やりがい 当社の業務は、社会インフラを支える重要な役割を担っています。あなたのサポートが、地域社会の安心・安全な暮らしに直結するやりがいを感じられるでしょう。また、安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けることも魅力です。 ■はたらき方 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日。プライベートも充実させながら働ける環境です。 資格手当も充実しており、スキルアップを応援します。 残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■会社説明 ◎静岡県東部地域を中心に「確実な仕事」「堅実な経営」を基本に70年以上の歴史を誇る電気工事会社です。 ◎各種電気設備や信号機、放送設備など幅広い分野で実績が多く、景気に左右されない安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市南二日町24-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績1ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加和太建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県三島市文教町1-5-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全13件
    • 【静岡/三島】不動産開発※マネジメント候補※～CEOの右腕としてまちづくり/年休120日/土日祝休～
      • NEW
      ～創業80年の歴史を持つ地域トップゼネコン/不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開～ ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 静岡県東部を世界が注目するまちにすべく、多くの仕掛けから地域の課題解決を行っています。 ■業務内容： エリアプロデュース部まちなか開発課のマネジメント候補として、CEOが担ってきた意思決定を継承し、以下の業務を統括・実行していただきます。 1. 不動産開発・アセットマネジメント 　∟不動産領域の専門性を軸に、まちの価値を最大化させる開発を推進します。 ・用地取得（ソーシング）～企画： まちの文脈を読み解き、その土地に最適な事業（店舗・住宅・複合施設等）を企画・立案。 ・プロジェクト推進： 収支スキームの構築、設計・施工のディレクション、竣工後の出口戦略の策定。 ・アセット管理： 賃貸管理の受託推進および、エリア全体の価値向上を見据えたリーシング戦略の実行。 2. まちなか事業プロデュース 　∟不動産という「ハコ」に、まちの課題解決につながる「ソフト」を実装します。 ・小商い・起業支援： 地域で新しい挑戦をするプレイヤーの出店・開業支援およびインキュベーション。 ・新規事業開発： 既存の不動産ビジネスに捉われない、エリアの利便性や回遊性を高める新規事業の立案と運営。 ・エリアブランディング： 地域の歴史や活動を再解釈し、まちの魅力を内外へ発信するプロモーション・ブランディングの指揮。 3. 組織マネジメント・仕組み化（入社半年後～） 　∟属人的になりがちなまちづくり業務を、持続可能なビジネスとして組織的に動かせる体制へアップデートします。 ・プロセスの型化： 企画・開発・運営の各フェーズにおける業務フローの構築。 ・メンバー育成： 「まちなか事業室」に属するメンバーの目標管理、スキルアップ支援、チームビルディング。 ・外部ネットワーク構築： 地主、行政、金融機関、地域住民、および地域外のクリエイター等との強固なリレーション構築。 ＜＜魅力が多数◎長期就業できる働き方＞＞ ・家族分含め最大7回線分の携帯代金会社負担、産育休制度・時短勤務など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ・CROSS MISHIMA 住所：静岡県三島市南本町 1-2 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 910万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し当社規定決定 ■グループリーダー手当：50,000円　※役割により支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/三島】不動産開発～三島のまちの未来をデザインするお仕事/地域活性化/年休120日/土日祝休～
      • NEW
      ～創業80年の歴史を持つ地域トップゼネコン/不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開～ ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 静岡県東部を世界が注目するまちにすべく、多くの仕掛けから地域の課題解決を行っています。 現在進行中の「まちなか三島」プロジェクトをさらに加速させるため、物件の仕入れから企画、建設、そして運営準備までを一貫してリードできる、現場牽引型のプレイヤーを募集します。 ■業務内容： 三島エリアにおける不動産開発・バリューアッププロジェクトの推進を担っていただきます。 単なる「建物を建てる」ことではなく、その場所がまちにとってどうあるべきか、どうすれば人が集まり、活気が生まれるかをデザインする仕事です。 1. 事業企画・フェーズ 　∟仕入れ物件の特性を活かした開発方針の立案・収益化計画の策定 　∟事業収支計画（プロフォルマ）の立案・検討、フィジビリティスタディの実施 　∟三島エリアの市場動向、競合調査等のマーケティング分析 2. プロジェクト推進・資金計画フェーズ 　∟案件に最適な設計事務所、施工会社、クリエイター等の選定・交渉 　∟社内承認プロセスの推進、地権者や近隣住民との対外的な利害調整 　∟行政主導の補助金・助成金の選定、申請実務、融資実行に向けた銀行調整 3. 建設・運営準備フェーズ 　∟設計・施工会社との定例会議の主導、工程・品質・コスト管理 　∟施設コンセプトに基づいた広告・PR活動のディレクション 　∟開業後の運営体制構築および諸業務の調整 〈入社後の期待〉 半年後には、仕入れ済み物件の担当者として、事業計画の策定から設計・施工会社との実務交渉までを独力で完結させている状態を目指していただきます。 特に行政協議や近隣調整など、プロジェクトのボトルネックを先回りして特定し、解決策を講じる「突破力」を期待しています。 ＜＜魅力が多数◎長期就業できる働き方＞＞ ・年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)でカレンダ‐通りの休みが可能 ・家族分含め最大7回線分の携帯代金会社負担、産育休制度・時短勤務など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ・CROSS MISHIMA 住所：静岡県三島市南本町 1-2 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～440,000円 ＜月給＞ 400,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し当社規定決定 ■グループリーダー手当：50,000円　※役割により支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木設計株式会社

    建築設計事務所
    静岡県三島市大場311-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】土木設計～9割が公共事業／土日祝休み／平均有給取得日数12日／残業20時間程度～
      • NEW
      ～9割が公共事業で安定／完全週休２日（土日祝休み）／平均有給取得日数12日／月残業20時間程度／資格取得支援あり／ステップアップ可能～ ■業務内容： 公共工事を中心とした道路、河川などの総合的な土木設計をお任せします。 ■業務詳細： ・CADを使って図面を作成し、コンサルとして図面のご提案まで工事の設計業務全般を行っていただきます。 ・公共案件が９割で、300万円～3000万円まで幅広い規模の設計を行っていただきます。工期は規模により異なりますが３ヶ月かからないものから1年半ほどかかるものまでございます。 ・当社では経験や資格の有無のバランスを考慮して、2～3名のチームで１現場を担当、1人当たり並行して5案件程度の担当をいただきます。 ■組織構成： 男性11名、女性３名の14名、20代～50代まで幅広い社員が活躍しています。 ■入社後の教育体制： OJTにて業務に慣れていただき、2～3年を目途に独り立ちを目指していただきます。時間をかけてチームで育てていく環境のため、未経験の方でも安心して活躍いただける環境です。もちろん経験をお持ちの方には早くから業務をお任せしていきます。資格取得支援制度もあるため、働きながら資格取得を目指していただくことができ、資格を取得することでステップアップもできる環境です。 ■魅力： ◇9割が公共事業 静岡東部の公共事業はほぼ当社が請け負っております。自分が設計をした案件が形となり、自分の町がよくなっていくことが目に見えてるため非常にやりがいを感じることができます。 ◇創業70年の実績で今後もニーズ増 近年、地震や豪雨の影響から災害対策の点検や補修の依頼が増えています。 当社は長い歴史の中で多くの実績と信頼を積み重ねてきたため、継続して案件の依頼をいただいたり、類似案件のご依頼をいただくなど、今後もニーズが増えていく見込みです。 ◇働きやすい環境 平均有給取得日数は12.9日、資格取得時の初回受験については試験準備講習会の受講も含め100%会社が負担、残業目標は月平均18時間以下程度、ハイテク技術を取り入れて業務の改善を行うなど働きやすい環境整備にも力を入れています。頻繁にメールで従業員に残業時間の共有をしていることから、働き方の意識づけや取り組みが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沼津技術センター 住所：静岡県沼津市高島町23番12号 プランシェ沼津高島町102号 勤務地最寄駅：東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御殿場サテライト 住所：静岡県御殿場市新橋1626番地の1 花霧居ビル102号 勤務地最寄駅：御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月・12月) ■モデル年収 ・年収450万円／入社5年目 ・年収600万円／入社10年目 ※資格や経験により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県三島市長伏155-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島市安佐北区】業界トップクラスの建設機械を扱う法人営業◆転勤無/一人一人のお客様と向き合う営業　
      【業界トップクラスのシェア／油圧式ハンドブレーカの営業／既存顧客中心で営業活動に専念できる環境／転勤なし・残業ほぼなしで働きやすさも抜群】 ＼ポイント／ ・競合がほとんどなく営業しやすい環境です！ ・扱う商材はシェア率トップクラス ・受注や出荷時の事務作業は、事務スタッフが対応してくれるので、営業は社外での活動に専念できます！ ■業務概要 当社が開発・製造する小型建設機械（主に油圧式ハンドブレーカ）を、販売代理店やレンタル会社など既存顧客へ提案・販売いただく営業職です。競合が少なく圧倒的な支持を誇る製品力を背景に、営業しやすい環境が整っています。新規開拓よりも既存顧客との関係構築が中心です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・油圧式ハンドブレーカ等の提案、製品デモや展示会での説明 ・受注、納品後のアフターフォロー（点検・使い方サポート等） ・事務処理は専任スタッフが担当するため、営業活動に専念可能 ・社用車（ハイエース）での直行直帰や日帰り訪問が基本 ■扱うサービス 油圧式ハンドブレーカを中心に、当社が開発・製造する小型建設機械全般。エネルギー効率に優れ、独自の強みを持つ製品群です。 ■組織構成 営業・事務・製品開発・製造など多様な部門が連携し、営業担当は事務スタッフの支援を受けながら効率良く業務を推進します。 ■業務の魅力 顧客との信頼構築を重視した営業スタイルで、じっくり関係性を築けます。自らの個性や裁量を活かして提案が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて商談・製品知識を学びます。勉強会や技術研修、工場見学も実施され、未経験分野も着実に習得できます。 ■就業環境 転勤なし・残業ほぼなし・完全週休2日制・マイカー通勤可。事務作業を分担することで営業に専念できる体制が整っています。年間休日120日以上、有給取得率も高いです。 ■想定されるキャリアパス 営業職として専門性を磨き、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップが可能。長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界内で高いシェアを誇る老舗メーカーであり、安定した事業基盤と柔軟な働き方を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐北区上深川町784-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～292,500円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月）※2025年度実績5,000円 賞与／年2回（7月・12月）※2025年実績4.5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 ／ 30歳 営業職 経験5年 年収700万円 ／ 40歳 営業職 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】業界トップクラスの建設機械を扱う法人営業◆転勤無/一人一人のお客様と向き合う営業
      【業界トップクラスのシェア／油圧式ハンドブレーカの営業／既存顧客中心で営業活動に専念できる環境／転勤なし・残業ほぼなしで働きやすさも抜群】 ＼ポイント／ ・競合がほとんどなく営業しやすい環境です！ ・扱う商材はシェア率トップクラス ・受注や出荷時の事務作業は、事務スタッフが対応してくれるので、営業は社外での活動に専念できます！ ■業務概要 当社が開発・製造する小型建設機械（主に油圧式ハンドブレーカ）を、販売代理店やレンタル会社など既存顧客へ提案・販売いただく営業職です。競合が少なく圧倒的な支持を誇る製品力を背景に、営業しやすい環境が整っています。新規開拓よりも既存顧客との関係構築が中心です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・油圧式ハンドブレーカ等の提案、製品デモや展示会での説明 ・受注、納品後のアフターフォロー（点検・使い方サポート等） ・事務処理は専任スタッフが担当するため、営業活動に専念可能 ・社用車（ハイエース）での直行直帰や日帰り訪問が基本 ■扱うサービス 油圧式ハンドブレーカを中心に、当社が開発・製造する小型建設機械全般。エネルギー効率に優れ、独自の強みを持つ製品群です。 ■組織構成 営業・事務・製品開発・製造など多様な部門が連携し、営業担当は事務スタッフの支援を受けながら効率良く業務を推進します。 ■業務の魅力 顧客との信頼構築を重視した営業スタイルで、じっくり関係性を築けます。自らの個性や裁量を活かして提案が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて商談・製品知識を学びます。勉強会や技術研修、工場見学も実施され、未経験分野も着実に習得できます。 ■就業環境 転勤なし・残業ほぼなし・完全週休2日制・マイカー通勤可。事務作業を分担することで営業に専念できる体制が整っています。年間休日120日以上、有給取得率も高いです。 ■想定されるキャリアパス 営業職として専門性を磨き、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップが可能。長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界内で高いシェアを誇る老舗メーカーであり、安定した事業基盤と柔軟な働き方を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区春町1丁目5－2 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～292,500円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月）※2025年度実績5,000円 賞与／年2回（7月・12月）※2025年実績4.5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 ／ 30歳 営業職 経験5年 年収700万円 ／ 40歳 営業職 経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南富士株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県三島市萩65-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※業界未経験OK※【三島市／転勤無】一般事務 ※土日祝休み／年間休日120日／残業平均20ｈ程度～
      ～「人づくり」を理念とする企業／急成長中の総合外装事業部で総合職募集／年休120日、完全週休2日制でワークライフバランスも整う～ ■当社について： ・総合外装事業、グリーンエネルギー事業、アジア人材育成＆活用事業を展開している「人づくり」を理念としている企業です。すべての基本は人であり、人が成長する事で企業も発展していくと考えています。 ・創業81年の歴史ある会社ですが、常に新しい事に挑戦していく企業文化をもち、自ら気づいて行動できる社員育成を行っています。弊社会長は2025.5.16に中国北京大使館にて在外公館長表彰を受賞。（日中間交流において、私財を投じて50年間人材育成を行ってきた事への表彰） ■業務内容： 本社の事務職員として下記業務をお任せいたします。 　 弊社営業所からの積算依頼を現地法人（中国・ベトナム）へ依頼し、積算業務を行ってもらった成果物に対して、日本側でチェックや台帳作成します。 ※建築知識のない方でも基礎から教えますのでご安心ください。 ※弊社の中国・ベトナム・カンボジアの現地社員とスカイプ等でやり取りをしながら業務を行って頂きます。文化の違う彼らとの交流からアジア視点を養い、コミュニケーションがはかれ、自身のステップアップにも繋がります。 ■組織構成： 6名体制となっております。全員が女性になります。 ■「人づくり」をテーマとした取り組み多数： アジアの人材育成や無料のカレッジ運営、アジアで4つの学校を無料で運営(50年の実績)するなど、「人づくり」に力をいれています。2005年より中国を中心としたアジアでの経営幹部育成塾（無料）を行いLeaderを育成。日本ではニート・ひきこもりを屋根職人に育成するRoof Meister School（無料）を2016年から行い、就労支援も行っています。 ■創業81年の老舗企業： 1944年(昭和19年)に、南富士の前身である杉山製材として創業しました。 以来「人づくり」をベースに人材の育成と幅広い事業を展開。現在は主に、住宅の屋根外壁工事を請負い、その傍らで50年前から中国・アジアでの人材育成・紹介ビジネスに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市萩65-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～244,000円 固定残業手当/月：28,500円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,500円～281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：1月あたり～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加市】※転勤無※営業事務◆未経験◎再エネ技術で注目企業／土日祝休／年休120日
      ～現場運営を支えるオフィスワーク／未経験歓迎～ ■仕事内容 工事に関わるスタッフが円滑に動けるよう、デスクワークを中心としたバックオフィス業務を担当いただきます。 ■仕事詳細 ・見積書作成 ・発注、仕入れ作業 ・請求書処理業務 ・工程スケジュールの入力・更新 ・取引先や協力会社との連絡調整 ・契約書・申請資料などの作成、データ整理 ・現場写真や記録データの取りまとめ ・部署内の事務フォロー全般 ■研修制度 入社後はOJTを検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京営業所 住所：埼玉県草加市柿木町1126-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～267,131円 固定残業手当/月：18,500円～20,869円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,500円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について： ・賞与支給実績：年2回（計3か月） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■固定残業代の相当時間： 　20.0時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイナナ

    設備管理・メンテナンス
    静岡県三島市梅名371-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県厚木市】電気設備工事等の現場監督～1957年創業老舗安定企業/大手商業施設も多数手掛ける～
      ■業務内容： 電気設備工事等の現場監督を担当いただきます。 御経験に応じて現場の補助から責任者までをお任せします。工期は現場によって異なりますが１か月～長い現場は1年以上になります。 担当エリアとしては、静岡県東部もしくは神奈川県の西部がメインとなります。一部、千葉や埼玉、山梨の案件をお任せする可能性もあります。 ■配属組織： 配属先の工務部には現在45名（20～60代）が在籍しています。 ■同社の特徴： 1957年「第七電気工業株式会社」を創業以来、私共は電気設備施工を中心に事業活動を行ってきました。1987年創業30周年を機に、社名を「株式会社ダイナナ」と変更し、顧客に真の快適環境を提供する「総合設備エンジニアリング企業」として、新たに空調事業や環境事業などに幅広く取り組んできました。同社は、さらなる飛躍を目指し今まで培ったノウハウに磨きをかけ、高い評価をされる企業として、常に未来と環境を見つめ、「電気、空調、設備、環境」などを有効にリンクさせトータルな事業展開によって顧客に満足を届けることができるよう努めていきます。 ■同社のミッション： 現代の暮らしは、電気がなければ成り立ちません。顧客が安全で快適に電気を使えるようにするのが、同社のミッションです。同社は「総合設備エンジニアリング」企業として電気・空調・内装、3つの設備工事を手掛ける事業軸で静岡県・神奈川県に密着し関東圏をカバーした展開を行っています。また、最近は環境問題意識の高まりから、省エネルギー対策の強化や再生可能エネルギーの活用を進めるなど、時代の最先端をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市妻田西1-25-14 勤務地最寄駅：本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により同社規定に沿って決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県田方郡】電気設備工事等の現場監督～1957年創業の老舗安定企業/大手商業施設も多数手掛ける～
      ■業務内容： 電気設備工事等の現場監督を担当いただきます。 御経験に応じて現場の補助から責任者までをお任せします。工期は現場によって異なりますが１か月～長い現場は1年以上になります。 担当エリアとしては、静岡県東部もしくは神奈川県の西部がメインとなります。一部、千葉や埼玉、山梨の案件をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 配属先の工務部には現在45名(20～60代)が在籍しています。 ■同社の特徴： 1957年「第七電気工業株式会社」を創業以来、私共は電気設備施工を中心に事業活動を行ってきました。1987年創業30周年を機に、社名を「株式会社ダイナナ」と変更し、顧客に真の快適環境を提供する「総合設備エンジニアリング企業」として、新たに空調事業や環境事業などに幅広く取り組んできました。同社は、さらなる飛躍を目指し今まで培ったノウハウに磨きをかけ、高い評価をされる企業として、常に未来と環境を見つめ、「電気、空調、設備、環境」などを有効にリンクさせトータルな事業展開によって顧客に満足を届けることができるよう努めていきます。 ■同社のミッション： 現代の暮らしは、電気がなければ成り立ちません。顧客が安全で快適に電気を使えるようにするのが、同社のミッションです。同社は「総合設備エンジニアリング」企業として電気・空調・内装、3つの設備工事を手掛ける事業軸で静岡県・神奈川県に密着し関東圏をカバーした展開を行っています。また、最近は環境問題意識の高まりから、省エネルギー対策の強化や再生可能エネルギーの活用を進めるなど、時代の最先端をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函南事業所 住所：静岡県田方郡函南町間宮350-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により同社規定に沿って決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県三島市多呂128
    • 設立 1959年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡/三島市】土木設計※土木系学科出身者歓迎※年間休日124日/男性育休取得実績有/転勤無
      ■当社について： 当社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容： 下記の中で、経験に合わせて業務に従事して頂きます。現地調査から設計を行うことがメイン業務です。 ・道路計画・設計 ・橋梁調査・設計 ・擁壁他各種構造物等の調査・設計 ・河川砂防関係の調査・設計 ・農業土木の調査・設計 【変更の範囲：土木設計に関する業務】 ■補足： ※メインはAutoCAD、一部専用ソフトを利用しています。 売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。現在はお断りするほどご依頼を多くいただいているため、社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。 ■業務詳細： ・案件は95％が官公庁、残り5％が民間という割合になっています。 ・案件の規模は小さいものから大きいものは億単位のものまであります。 ・宿泊を伴うような出張はほとんどなく、静岡県内の案件がメインでございます。 ■組織構成： 土木設計調査業務には現在70名程度が在籍しています。技術士 14名、測量士30名、一級土木施工管理技士25名、RCCM50名が在籍するプロフェッショナル集団です。 ■資格取得について： 社内勉強会を始め、試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しています。実際、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。 ■中途入社者について： 中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。 ■同社の特徴： ・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2025認定企業(ブライト500)」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。 ・男性でも育児休暇を取りやすく毎年2名ほど取得者が続いています。 ・自己資本比率が70％超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～301,000円 その他固定手当/月：39,500円～52,000円 ＜月給＞ 254,500円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：平均6.5ヶ月（2023年度実績） ■年収例：500万円（30歳平均年収）、700万円（40歳平均年収） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡三島市】橋梁設計/年間休日124日/男性育休取得実績有/転勤無　資格取得を目指せる仕事！
      ■当社について： 当社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。売上も右肩上がりで成長中！利益も2020年比で8倍以上の安定企業です！ ■業務内容： 国土交通省、市町村、県の依頼に応じて橋梁に関する技術を提供してます。具体的な業務内容としては、橋梁の調査、計画、設計、施工計画等があり、現場で発注者と直接作業を行うことは少なく、主に初回打合せ、比較検討、設計計算等、中間打合せを通じて業務を進めます。打合せは、発注者や関係機関との調整を重ねる形で行います。 業務を実施する際は、契約約款に基づき、管理技術者と照査技術者、担当技術者でチームを構成されます。さらに同種業務や経験している技術者や品質管理部門、営業部門を交えて検討会を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格取得について： 社内勉強会を始め、試験費用や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しています。実際、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、設計担当として活躍している事例もあります。 ■補足： 売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。社員のワークライフバランスをさらに充実させる上での増員による募集です。 ■中途入社者について： 中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。20代～50代まで幅広い世代がいる部署です。女性の技術者や外国籍の方も活躍中！ ■同社の特徴： ・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2026認定企業(ブライト500)」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。 ・男性でも育児休暇を取りやすく毎年2名ほど取得者が続いています。 ・自己資本比率が80％超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。 ・土日休みや有休のとりやすさなど、プライベートの時間がつくりやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～326,000円 その他固定手当/月：43,000円～56,000円 ＜月給＞ 256,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：平均6.5ヶ月（2025年度実績） ■年収例：550万円（30歳）、700万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミロク

    その他商社
    静岡県三島市大場449
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県三島市】商品開発プロジェクトマネージャー/年間休日126日（土日祝休み）
      当社では、建築・建設現場で使用される工具を中心に、新商品の企画・開発を行っています。 今回募集するのは、商品企画そのものをゼロから生み出す役割ではなく、 企画された商品の開発プロジェクトを推進し、商品化・発売まで導くポジションです。 商品企画担当や設計担当、製造部門、協力会社など社内外の関係者と連携しながら、スケジュール・課題・品質・コスト等を管理し、プロジェクトを前に進めていただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せしますす。 ・商品開発プロジェクトの全体進行管理 ・ 開発スケジュールの作成・進捗管理 ・商品企画・設計・製造など各部門との調整 ・開発過程で発生する課題の整理・解決に向けた調整 ・試作品の確認、評価・改善の進行 ・協力会社・外部業者との打ち合わせ・調整 ・品質・コスト・納期等の管理 ・商品化に向けた各種確認・社内調整 ・発売までのプロジェクト推進 【こんな方を歓迎します】 ・複数の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・スケジュールやタスクを整理し、計画的にプロジェクトを進められる方 ・問題や遅れを早期に発見し、関係者と調整しながら解決に導ける方 ・自分から関係者に働きかけ、物事を前に進められる方 ・商品開発やものづくりに興味がある方 ・部門間の調整やプロジェクト推進の経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市大場449 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道　線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～330,400円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：41,900円～51,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 308,900円～382,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例）560万円 入社10年目(月給27万＋賞与＋手当（役職手当込み）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県三島市】建築用工具（ハンドツール）の企画開発設計/残業少なめ/年間休日126日（土日祝休み）
      ～全国のホームセンターに並ぶハンドツールの企画開発／働く環境◎残業月10h程・年休126日（土日祝）～ ■業務内容： ・建築工具（ハンドツール）の企画開発（商品設計/商品開発） ・上記のサポート業務 …商品開発の一連の流れ 現場調査→商品企画→（提案・プレゼン）→開発→製品化 …具体的には ・仕様や要件に沿って自身で設計し具現化 ・仕様確定に必要な試験の実施 ・モニターヒアリング同行 ・量産にあたっては必要に応じて生産現場となる中国のグループ会社に赴き調整 …補足 ・取引先から提案された開発を行うこともあります。 ・開発期間は約1年半ほど ・伊豆に自社組立工場と、中国に生産拠点となるグループ工場を持っています。そのため、2～3週間の中国への出張が年に数回あります。現地に通訳者がいるため、中国語英語のスキルは不要です。 ■やりがい・魅力： ・全国のホームセンター等に自分の企画・開発した商品が並ぶ、大変ながらもやりがいのある仕事です。 ・離職率が低く、平均年齢42歳、平均勤続勤務年数17年と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■組織構成： 企画開発部には11名、20代～50代の社員が在籍しており、家庭的でカジュアルな雰囲気です。私服勤務可能で、社員それぞれ好みの服装で勤務しています。優しく落ち着いた雰囲気の社員が多く、社員同士で相談しあう姿が社内のあちこちで見られます。 ■入社後の流れ： まずは当社の商品を理解していただき、部内のサポート業務からスタートします。 徐々に仕事の幅を広げていただき、メイン担当として企画開発設計をお願いしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市大場449 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道　線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～394,100円 固定残業手当/月：36,700円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,200円～447,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊社の給与は年齢給・成長給（号俸給）で構成されております。 　ご入社時のご年齢やご経験、スキルによって給与を決定させていただいております。 ■賞与年2回（前年度実績／3カ月分） ■年収モデル： ・30歳例：410万 ・38歳例：560万(役職手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティエス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市梅名427-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀・鳥栖】生産設備に関わるソフトウェア開発※転勤なし・残業月平均11h／年休122日
      ～定着率◎/出張手当有/マイカー通勤可（駐車場あり）/有給入社半年前に付与/スキルアップ◎～ 地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発を手掛ける当社のIOTエンジニアをご担当いただきます。 ■業務内容： ・IoTエンジニア（プログラマー・SE・フィールドサービス・開発支援） 〇FAソフトウエアの開発 〇PLC制御（シーケンス制御）のソフトウエア開発 顧客のFAにトータルで貢献するチーム。ソフトウエアや制御盤の開発、フィールドサービス、トラブル発生時の修理・解析対応、開発支援 ■業務詳細： ・シーケンサ・タッチパネルのお取引先へのリプレース ・現場の見える化を促進するため、各装置と上位システムをつなぐデータ収集PLCの導入。 ・既存工場の新設ラインや新工場立ち上げ時のリピートラインの装置の一部または全体のソフトウェア設計～製作～現地立ち上げ →エンドユーザーの要望は日々更新されますので、打合せを重ねてよりよいラインの実現を目指します。 ・上位監視システム(SCADA)の構築設計～製作、データ収集のためのサーバー構築 ・100STEP～10万STEPまでのシーケンス設計・改造 ・自動機械の制御盤の図面の作成・修正 ■使用言語： ラダー言語 ■キャリアステップ： ・入社後は上司や先輩社員の指導のもと、業務を覚え、作業を実施します。 ・上記業務内容を習熟後、メーカー製装置の試運転調整などの現地対応、問い合わせ対応、関連図面の作成等もお任せする可能性があります。 ※場内・場外業務ともに、しっかり指導するのでご安心ください。 ■魅力について： ・様々な業界の課題解決に関わることができるため非常にやりがいが感じられます。 ・特定の分野だけの担当でなく、プログラムから納品まで一貫して行うことができるため、自信のスキルアップが望める環境となっております。 ・100名程度のラダー言語を使用できる人材がいるため、FAの分野において全国各地の工場からお声がけをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖営業所 住所：〒841-0048 佐賀県鳥栖市藤木町1－49　 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鳥栖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～415,000円 ＜月給＞ 247,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市】IoTエンジニア（SE）/年休122日/定着率◎/地元で安心して働ける企業
      ※製造現場の安全を守る社会貢献性の高いお仕事です！/様々な業界の企業様との取引有/年休122日※ ■業務内容 地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発を手掛ける当社のIOTエンジニアをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・IoTエンジニア（プログラマー・SE・フィールドサービス・開発支援） 〇FAソフトウエアの開発 〇PLC制御（シーケンス制御）のソフトウエア開発 〇制御盤設計・製作など 顧客のFAにトータルで貢献するチーム。ソフトウエアや制御盤の開発 サービス、トラブル発生時の修理・解析対応、開発支援 〇出張 ※立ち上げ支援→PLC→納品・テスト→現地調整（1週間～2週間） ■期待すること： （1）物流系（主にWMS、在庫管理や検品）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品） ・Webシステム開発 ・クラサバシステム開発 ・ハンディターミナル用アプリ開発 （2）FA系（主にIoT、データ収集関連）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品） ・SCADAシステム開発 ・設備PLC／データ収集PLCとの連動システム開発 ※上記（1）（2）の一部でも経験のある人を希望します。なお、高専、専門学校以上のスキルが必要となります。 ■キャリアステップ： 入社後は上司や先輩社員の指導のもと、業務を覚え、作業を実施します。上記業務内容を習熟後、メーカー製装置の試運転調整などの現地対応、問い合わせ対応、関連図面の作成等もお任せする可能性があります。 ※場内・場外業務ともに、しっかり指導するのでご安心ください。 ■働き方： ・社内での仕事と社外での仕事の割合は50：50になります。 ・月の平均残業時間が8.2時間と業界の中でもかなり少なく、仕事とプライベートの両立ができます。 ■当社の魅力について： ・特定の分野だけの担当でなく、プログラムから納品まで一貫して行うことができるため、自信のスキルアップが望める環境となっております。 ・100名程度のラダー言語を使用できる人材がいるため、FAの分野において全国各地の工場からお声がけをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市梅名427-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：23,000円～415,000円 ＜月給＞ 23,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シード

    総合広告代理店
    静岡県三島市文教町1-7-25
    • 設立 1986年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【静岡／三島】マーケティング会社の内装施工管理（見積・工程管理）◇転勤無／年休120日
      ～未経験から施工管理へチャレンジ可／バックオフィス／広告・プロモーションや大型商業施設の総合プロデュースなど多角的に事業を展開中／静岡県内の大型商業施設の店舗内装を中心に手掛ける／年間休日120日／土日祝休～ ■業務概要： 静岡県内の大型商業施設の店舗内装を中心に、建設施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・見積もり～内装施工管理をお願いします。設計・デザインが決まったら、施工する協力会社へ見積もりを依頼。あがってきた見積もりを元に、クライアントへ施工についての具体的な話を伝え、受注します。 ・部材手配、施工準備、図面説明など…部材から職人さんなど協力会社の手配まで行います。工期のスケジュール管理はもちろん、図面を読み解き職人さんが仕事をスムーズに進められるように、段取りしてください。 ■業務の特長： ＜工期＞ 工期は、担当案件の規模によってまちまちですが、数日～数ヶ月。 大規模なものだと、数年間かけて手掛けていきます。 ＜やりがい＞ スケジュール通りに工期が進み、会社メンバーやお客様が楽しみにしていた店舗が無事にオープンを迎えるとき大きな喜びを感じられます。 ■当社の特徴： 広告／プロモーション、調査／企画、設計／施工、開発／運営サポートの最適なマーケティングソリューションを提供しております。 特に開発に関しては、静岡県内で大型商業施設の総合プロデュースを手掛けており実績も豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市文教町1-7-25 勤務地最寄駅：JR・伊豆箱根鉄道線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～403,250円 ＜月給＞ 225,400円～403,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回　※決算賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広総業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県鴻巣市本町2-4-40
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/鴻巣】電源設備の現場監督◆未経験歓迎◆大手重工業メーカーとの取引多数◆土日祝休◆転勤無
      ==◇経歴不問で採用！大手との取引多数！創業50年以上を誇る埼玉の鴻巣に根差した工事会社◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！経験やスキルではなく何よりも人柄を重視して採用していま ◎IHI、三菱重工業、川重重工業等の大手企業から信頼されて、継続的に大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を受注しています。 す！ ◎全国の案件に関わるため定期的な全国出張が発生します。出張手当もあるため、仕事で全国を巡りたい方にオススメです！ ◎転勤もなく、経営も安定しているため埼玉での長期就業が可能です！ ■仕事内容： 大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督をご担当いただきます。 ◆現地工事用仮設電源設備について◆ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。 建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■業務詳細： ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ※出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。 工期は5日～長くても2カ月程です。 ■工期情報について 当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成 男性4名（40代２名、50代2名） 社歴が長い社員が多いので、未経験の方でも手厚くフォローします。 ■入社後の流れ： 本人の経験によりますが、入社してから約1年間は現場において教育（施工監理について実習）を実施します。 早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■会社概要： ◇「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄県を除く全国の現場 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旅行好きの方へ】電源設備の現場監督員◆条件変えずに再雇用可◎大手重工業メーカーの元請◆土日祝休
      ＜電気工事の現場監督経験を活かせる／残業月平均20～30時間／入社後現場研修あり／資格取得などキャリアップ可能＞ 当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。 今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ◎現地工事用仮設電源設備について◎ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。 建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について 出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。 工期は4,5日～長くても2カ月程度です。 ■工期情報について 当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成 男性4名（40代２名、50代2名） 定年は60歳ですが、正社員として年収などもそのまま、再雇用で働けるため、長くご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ（教育、研修体制など） ▼入社後（半年～１年以内） 本人の経験によりますが、現場において教育（施工監理について実習）を実施します。 ▼キャリアパス 早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄県を除く全国の現場 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ※月給35万円～43万円（その他固定手当：5万～3万円支給） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロムワン

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県深谷市新井845-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ※未経験歓迎【埼玉/深谷】法人営業◇JR等大手と直取引の精密板金メーカー/残業20h/完全週休2日制
      <日本のインフラと半導体を支える精密板金メーカー／2024年より完全週休2日制／コロナ時期も含めて10期以上黒字／ノルマ無し> 当社は、精密板金から大物溶接まで対応できる技術力を武器に、創業以来黒字経営を継続してきたメーカーです。新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使われている精密板金製品等、社会に欠かせない場所で使われる製品を、裏側から支える営業職です。 ■職務内容： 既存顧客を中心とした法人ルート営業をお任せします。お客様の要望を汲み取り、社内の製造・生産管理・品質保証と連携しながら、「どうすれば形にできるか」を一緒に考えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存得意先（約20社）への窓口対応 ・図面をもとにした仕様・加工方法・納期の打ち合わせ ・見積内容の調整（作成は営業事務・資材部門がサポート） ・社内（営業・生産管理・品質保証）での案件打ち合わせ ・問い合わせ対応（電話・メール中心） ※新規顧客は紹介がメインで、飛び込み・テレアポは一切ありません ※出張は年に数回、最遠でも山梨県／日帰り・社用車利用 ■配属先情報 ・営業担当：1名（40代） ・営業事務：3名 ※少人数体制のため、部署の垣根を越えて連携しています ※中途入社比率が高く、異業界・未経験から活躍している社員も多数在籍 ■ キャリアプラン・教育体制 ・入社後はOJTで製品理解・現場見学からスタート ・加工工程や図面の読み方、顧客対応を段階的に習得いただきます ・最低でも1年ほどかけて育成し、担当顧客を持てるようフォローします ■ 働く魅力 （1）社会インフラと最先端産業を支えるモノづくり 当社の製品は、新幹線ホームに設置されるステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板、半導体製造装置の精密筺体などに使われています。「止まったら社会が困る場所」を支えている製品ばかりです。 （2）大手企業との直取引と安定経営 JR東日本、東芝、富士電機などと長年の直取引実績あり。価格交渉もできる関係性を築いてきました。コロナ禍を含め10期以上黒字経営を継続しています。 （3）ノルマなし・無理のない営業スタイル 個人ノルマは設けず、全社で「前期を超える」ことを目指します。営業事務のサポートもあり、顧客対応に集中できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市新井845-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000円～11,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績200,000円～1,060,000円） ■決算手当：業績により支給 ※モデル年収 ・役職者　年収600万(40代) ・30歳　400万程度～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/深谷】法人営業◇JR等大手と直取引の精密板金メーカー/転勤無し/残業20h/完全週休2日制
      <ご面接最短1回のスピード選考/業界不問で営業経験者歓迎/2024年より完全週休2日制/大手との取引で安定性◎> 当社は、精密板金から大物溶接まで一貫対応できる技術力を強みに、創業以来黒字経営を続けるメーカーです。新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板、半導体製造装置向けの精密筺体など、「止まったら社会が困る場所」で使われる製品を多数手がけています。 経験を活かし、技術力のある会社で腰を据えて顧客と向き合いたい方を歓迎します。 ■職務内容： 既存顧客を中心とした法人ルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存得意先（約20社）への窓口対応 ・図面をもとにした仕様・加工方法・納期の打ち合わせ ・見積内容の調整（見積作成は営業事務・資材部門がサポート） ・社内（営業・生産管理・品質保証）での案件打ち合わせ ・問い合わせ対応（電話・メール中心） ※新規顧客は紹介が中心で、飛び込み・テレアポはありません ※出張は年に数回、最遠でも山梨県／日帰り・社用車利用 ※少量多品種（数百円単価～数百万円規模）まで幅広く扱います ■配属先情報 ・営業担当：1名（40代） ・営業事務：3名 ※少人数体制のため、裁量を持って仕事を進められる環境です ※中途入社比率が高く、製造業出身者・営業経験者が活躍しています ■キャリアプラン ・年齢に関係なく、経験・役割に応じた処遇を行います ※再雇用制度・勤務延長あり（65歳まで） ■働く魅力 （1） 技術力のあるメーカーで「考える営業」ができる 当社は、大物かつ高精度が求められる案件を多く手がけています。仕様検討や加工方法にも踏み込めるため、単なる価格勝負ではない営業が可能です。 （2） 大手企業との直取引 × 安定した経営基盤 JR東日本、東芝、富士電機などと長年の直取引実績があり、価格交渉も行える関係性を構築。コロナ禍を含め10期以上黒字経営を継続しています。 （3） ノルマ無し・長期視点の営業スタイル 個人ノルマは設けず、「会社として前期を超える」ことを目標にしています。短期数字に追われることなく、顧客と長く向き合える環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市新井845-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1,000円～11,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績200,000円～1,060,000円） ■決算手当：業績により支給 ※モデル年収 ・役職者　年収600万(40代) ・30歳　400万程度～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスエスコンサル株式会社

    建設コンサルタント
    北海道足寄郡足寄町南六条4-62
    • 設立 1986年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/札幌・足寄】地質調査/残業20H/年間休日125日/転勤無しU・Iターン歓迎
      ■職務概要： 北海道足寄郡足寄町に本社を置く当社にて、ボーリングマシンにより土質を調査し、構造物の建設設計の基礎データを取りまとめをいただく地質調査をお任せします。 ▼具体的には： 建設事業のための地質調査で、ボーリングマシンなどを使った地質を調査を行います。地質調査をする業務だけでなく、デスクワークとして調査内容をまとめて国に提出を行うところまでご担当いただきます。 発注元は官公庁のため、定期的な依頼がございます。 ※勤務場所は足寄町（本社）と札幌出張所（白石区東札幌）のどちらか希望地といたしますのでご面談時にご相談ください。 ■入社後について： ご入社後は、1週間ほど社内の進め方をレクチャーした後、一連の業務をお任せいたします。即戦力としてこれまでのご経験をぜひ当社でも活かしていただくことをきたししております。 ■働き方： ご対応いただくエリアは稚内、函館、網走など北海道全土で業務を行っていただきます。また、宿泊を伴う単発の出張が月に2回程度発生する予定です。 ■組織構成： 配属先の地質部は4名が所属しています。（42歳、64歳、66歳、72歳） 66・72歳の部長は主に確認業務を行っており、残り2名が現地に行き、地質調査担当として役所への申請対応などもを行っております。 ■働き方・魅力： 残業時間は月平均20時間程度ではありますが、長距離移動のため残業が発生しているため、業務としては長時間の残業が発生することはございません。 また、土日祝休み、年間休日125日で社員が働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌出張所 住所：北海道札幌市白石区東札幌2条5丁目1番25号 CTリサーチ内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道足寄郡足寄町南六条4-62 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 200,000円～320,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3か月） ■モデル年収：30歳390万円、40歳500万円、50歳610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/足寄】地質調査～ベテラン活躍／残業月平均20ｈ／年間休日125日／土日祝休み／転勤無し
      ■職務概要： 北海道足寄郡足寄町に本社を置く当社にて、ボーリングマシンにより土質を調査し、構造物の建設設計の基礎データを取りまとめをいただく地質調査をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には： 建設事業のための地質調査で、ボーリングマシンなどを使った地質を調査を行います。地質調査をする業務だけでなく、デスクワークとして調査内容をまとめて国に提出を行うところまでご担当いただきます。 発注元は官公庁のため、定期的な依頼がございます。 ■入社後について： ご入社後は、1週間ほど社内の進め方をレクチャーした後、一連の業務をお任せいたします。即戦力としてこれまでのご経験をぜひ当社でも活かしていただくことをきたししております。 ■働き方： ご対応いただくエリアは稚内、函館、網走など北海道全土で業務を行っていただきます。また、宿泊を伴う単発の出張が月に2回程度発生する予定です。 ■組織構成： 配属先の地質部は5名が所属しています。（41歳、43、66歳、68歳、74歳） 68・74歳の部長は主に確認業務を行っており、残り3名が現地に行き、地質調査担当として役所への申請対応などもを行っております。 ■働き方・魅力： 残業時間は月平均20時間程度ではありますが、長距離移動のため残業が発生しているため、業務としては長時間の残業が発生することはございません。 また、土日祝休み、年間休日125日で社員が働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道足寄郡足寄町南六条4-62 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 200,000円～320,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3か月） ■モデル年収：30歳390万円、40歳500万円、50歳610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つくる地所株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー36F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 不動産開発推進◆年収700～1,500万円◆事業計画から推進、合意形成まで一気通貫◆老舗デベロッパー
      • NEW
      【投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱う／老舗不動産デベロッパー】 ■募集の背景 トグルホールディングス株式会社のグループ会社として、不動産デベロッパー事業を担う当社は、不動産開発を「属人芸」ではなく「再現性ある事業」として成立させることをテーマに、事業を拡大してきました。業績は順調で、プロジェクト数も着実に増えています。 一方で今、私たちが直面している課題は明確です。 それは、「案件を回せる人」ではなく、「この事業は成立するのか」を考え、前に進められる仲間を増やす事です。 投資用マンションから、ホテル、オフィス、地方リゾート開発へと扱うアセットの難易度は年々上がり、事業判断を現場に委ねる裁量も大きくなっています。現場をやり切った先で、 「もっと事業側に踏み込み、新しい道を切り開きたい」と感じたことがあるなら、このポジションはきっと面白いと思います。 一緒に新しい事業を進めていきたいです。 ■本ポジションが配属される”開発推進ユニット"について 私たちの役割は、「流れを止めず、時間をデザインすること」。プロジェクトの中に生まれる「詰まり」を見つけ、意思決定できる形に整えて、前に進める。それが開発推進ユニットの仕事です。 このポジションでやることは、PMや推進業務だけではありません。 ・なぜこの事業をやるのか ・本当に成立するのか ・どうすれば前に進むのか こうした問いを立てながら、事業計画から推進、合意形成までを一気通貫で担います。大切にしているのは、 「理想を描き、数値で形にする」こと。 ■お任せしたい主な業務 不動産開発プロジェクトの推進（中核業務） 事業計画の検討 座組・スキームの整理、意思決定支援 設計会社・施工会社・各種外部パートナーとの折衝・合意形成 許認可・行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整 金融機関・投資家等とのコミュニケーション 仕組みとデータで前に進める推進業務 投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,438,800円～11,655,600円 固定残業手当/月：130,100円～278,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報開発（仕入売却）◆AI×不動産サービス／38.3億円のシリーズB資金調達完了
      • NEW
      不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■募集背景 私たちは世界を変える連続的なイノベーションに熱狂する事業家集団です。不動産業界出身者が内製化されたIT技術を背景に活躍し、年約2倍の利益成長率を達成しています。2026年度の上場、その先のさらなる成長にむけ、優秀な経営幹部候補の方のジョインを歓迎しています。ともに高い山を登りましょう。 ■業務概要 投資対象となる開発用地および収益不動産に関する業務をお任せします。 ■業務詳細 【ソーシング】 不動産売却案件の発掘を行います。 ・情報収集 ・選別 ・CA提出（Confidentiality Agreement、秘密保持契約書） ・LOI提出（Letter of Intent、買付証明書） ・基本合意 【デューデリジェンス（DD）】 ソーシングと同時並行でDDを行います。 ・経済的調査 ・物理的調査 ・法的調査 ※デューデリジェンス：経済的調査はアンダーライティング（投資分析）チームおよび商品企画チームと協業をします。物理的、法的調査はアクイジションが担務します。 【ドキュメンテーション】 ・不動産売買契約書作成 【クロージング】 ・不動産売買契約締結 ・不動産決済 ※ソーシング：私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。顧客接点とは情報を提供してくれる売主、ブローカレッジプレイヤー（仲介会社、仕業、その他）との接点です。顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。 【ゆくゆくお任せしたい業務内容】 ・開発型ファンドの組成および期中運用 ・開発型ファンドに投資する投資家の探索 ・開発型ファンドに融資する金融機関の探索 ・開発型ファンドのディスポジション業務 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,178,600円～10,447,200円 固定残業手当/月：130,100円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,571円～1,071,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定給の金額レンジです、別途インセンティブあり ※インセンティブ：粗利×3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィズソル

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市西区南観音6-2-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【西区】自社内開発エンジニア(業務アプリ)◆上流工程まで関われる◆残業5H程度で無理のない働き方
      • NEW
      ◎自社プロダクト開発で上流工程まで一気通貫で関われる！ ◎エンドユーザーの声をすぐにきける開発環境！ ◎『非破壊検査』で全国トップクラスのシェアで安定性◎ ■募集背景： 1961年創業以来、造船や橋梁、石油プラント検査を中心に実績を重ね『非破壊検査』で全国トップクラスのシェアを誇っています。 検査機器やソフトウェアの自社開発を『IT開発センター』にて行っており、さらに新しい取り組みに着手していく計画があり、体制強化に向けて将来のコアメンバーを募集します。 ■仕事内容 【自社非破壊検査システムの開発・改良】 検査員（社内ユーザー）からの要望を直接受け取りながら、現場に密着したシステム改良・新規開発を行っていただきます。 ●主な業務内容 ・自社検査システムの設計・実装 ・機能改良・UI改善（業務効率向上） ・検査データ（画像・数値）の処理、帳票作成 ・ハードウェア開発部門との仕様検討（新規開発時） ◆業務割合（目安） ・改修・機能追加：80％ ・新規開発：20％ ・保守業務：ほぼなし ※「常に改良を続ける開発」が中心です ※無理な納期設定はなく、チームで作業を分散します ■開発の特徴・やりがい （1）エンドユーザーとの距離が非常に近い 同じフロアに検査員が在籍 口頭・内線ですぐにフィードバックがもらえる 「使いやすくなった」「ここ直してほしい」が日常的 （2）開発の全体像が見える 要件整理／設計／実装／改善まで一気通貫 「設計だけ」「実装だけ」にならない （3）社会インフラに直結 石油化学プラント・大型設備の安全を支える検査システム 長期運用を前提とした、安定性重視の開発 ■開発環境： ・言語：VB.NET、C#（一部 Python 等） ・OS：Windows / Linux ・開発人数：4名 ・開発マシン： デスクトップ（Win11／SSD／デュアルディスプレイ） ノートPC（Win11／SSD） ■企業理念： ウィズソルは、産業インフラから社会インフラに至る諸設備が、安全に安定して操業できるよう予防保全と事後保全、また鋼構造物等の製造過程における品質保証の一翼を担う企業として、既存及び最新の検査技術、及び熱処理技術を提供し、安全安心社会の維持発展に貢献することを使命とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音6-2-13 勤務地最寄駅：広島バス3号線／南観音小学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～266,800円 ＜月給＞ 228,500円～266,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験、ITスキルを考慮致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月／5カ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウヱノ

    建設コンサルタント
    長崎県長崎市目覚町5-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【長崎／土日祝休】土木工事の施工管理◆法面工事で地域トップ級／丁寧な研修／Ｕ・Ｉターン歓迎
      ～未経験歓迎から、段階的に専門技術とスキルが身につく仕事／Ｕ・Ｉターン歓迎（引っ越し補助や社宅あり）／入社後1年間は、育成期間として丁寧に教育（研修や先輩フォロー）／誰でも業務ができるフォーマット化を推進／法面工事で地域トップクラスの実績／土日祝休み／資格手当あり／幅広い専門工事を手掛ける「リライフメンテグループ」の一員で安定性◎～ ■概要： ◇当社は長崎を中心に九州エリアで、がけや山の斜面を守る「法面（のりめん）工事」を手がけています。 ◇複雑な地形に対応できる技術力を強みに、地域でトップクラスの実績を誇ります。 ◇今回採用するのは、工事を安全、スムーズに進めるための工事管理のポジション（施工管理）です。 ※実際の工事作業は協力会社が担当するため、このポジションでは行いません。 ◇基本的には直行直帰です。 ■具体的には： ◇工事スケジュールの作成／調整 ◇安全チェック／品質管理 ◇役所への届出書類の作成 ◇現場写真の撮影／データ整理 ◇資材／機材の手配 ■未経験から、工事管理のプロへ段階的に育成します： 【最初の1年間は育成期間】 ◎まずは座学で建設業法や専門用語、工事の流れを吸収 ◎実際の打ち合わせや、先輩の管理業務を見ながら学習 ◎現場を2件ほど経験した後は、少しずつ書類作成や調整業務を実施 ◎いきなり一人で任せることはなし （工期は2～3ヶ月単位なので経験を積みやすい環境） ◎目安として1年間はしっかり育成期間 （焦らず、コツコツと成長） ■誰でも、効率的に業務ができるようにフォーマット化、DXを推進： ◎必要な書類はすべてフォーマット化され、色付き部分を埋めればOK ◎独自データベースで過去事例を蓄積し、検索可能な状態 ◎チャットツールも活用し、困ったときはすぐに相談OK、一人で悩む必要はありません ◎工事のノウハウが会社の大事な共有財産なので、未経験でも成果を出しやすい体制 ■若手から、ベテランまで幅広く在籍： ◎現在のメンバーは約30名 ◎平均年齢は50代と経験豊富なベテランが中心ですが、20～30代のメンバーも在籍 ◎長年この地域の斜面工事と向き合っているので、幅広い知識やノウハウが吸収可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市目覚町5-1 勤務地最寄駅：茂里町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4.1ヶ月） ■該当者には資格手当なども支給 ■年収例：年収500万円／30歳／建設ディレクター職／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗本

    ゼネコン
    広島県広島市西区南観音7-14-20第2藤島ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全3件
    • 【西区】建設営業◆取引先は官公庁中心◆平均勤続22年◆年休127日◆土日祝休み
      • NEW
      ～平均勤続年数22年。仕事を通じ『ひと』を大切にしている企業／資格奨励金など社員の成長を応援！／地場ゼネコンでは高水準の待遇／官公庁～民間まで扱い業績安定、広島の街のランドマークとなる建物の多数実績あり／年休127日・土日祝、毎週水曜はノー残業デー～ ■業務概要： 広島の街づくりに長く関わってきた総合建設グループ「栗本」で、官公庁への法人営業をします。 見積書・入札書・契約書といった工事が開始されるまでに必要な書類を作成する営業事務など、工事全体を営業の視点からサポートします。 官公庁が主なお客さまで、顧客窓口となって要望や予算、スケジュールなどをヒアリング、工事に入った後も現場と連携し、チームの一員としてお客さまとの橋渡し役を担います。見積書や入札書、契約書といった書類作成から工事全体を把握し、サポートする仕事です。 ■組織構成： 新卒からベテランまでの6名の組織で構成されています。 その他、Gr会社営業職に従事する者と同じフロアでの就業となります。中途メンバーも多数活躍しています。 ■働き方： ・転勤・出張がなく、広島に根差して働けます。 ・完全週休2日制（土日祝休み）、毎週水曜はノー残業デーとし、メリハリある働き方を推進しています。 ・案件や訪問先に応じて直行直帰も可能です。 ■キャリアパス まずは先輩と同行しながら担当企業や案件の進め方を学び、中核メンバーとして独り立ちしていくイメージです。民間案件の経験を積みながら、将来的には広島のランドマークとなる大型案件のメイン担当を任されることも期待されています。 希望や適性に応じて、グループ各社と連携した提案の中心を担ったり、後輩育成やチームマネジメントに関わるキャリアも目指せます。 ■企業魅力 栗本グループは、建設業に加え、再生可能エネルギー事業、環境事業、重機整備事業、ITオフィス事業、農業など多様な事業を展開し、それぞれの商圏や技術力を相互補完することで安定した経営基盤を築いています。グループ全体の自己資本比率は70％を超え、財務面でも盤石です。 広島の発展とともに歩んできた企業として、これからも地域に根差した街づくりに貢献していきます。「広島のためになる仕事がしたい」という思いをお持ちの方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,700円～375,800円 固定残業手当/月：72,540円～94,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,240円～470,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西区】建築施工管理（白島駅などの建築実績あり）◆平均勤続年数22年
      ＼＼オススメPoint！／／ ◎転勤なし・広島県内中心の施工のため、広島に根付いた就業が可能 ◎IT化など業務効率化を行うことで年休127日、月残業30時間を実現 ◎元ゼネコン出身者など中途社員多数在籍！ ◎JVとして新白島駅(JR西日本、アストラムライン)の建設(元請け)やマンションの施工実績あり♪ ■業務概要： マンション、公共施設や商業施設など新築工事や改修工事の施工管理業務を担当します。 ・お客様との打ち合わせ ・協力会社の手配・調整 ・現場での品質・安全・工程・予算の管理　など ■業務の特徴： ・広島市内をメインに年間10現場程度を手掛けます。 ・タブレット支給しており安全管理等の書類など紙での提出などはほとんどございません。写真の管理などシステム化を進めています。 ・数年に1度、福山や岩国などの遠方現場がありますが、基本は直行直帰、出張はありません。 ・遠方の現場の場合は会社費用での借り上げ社宅、滞在手当（月50,000円程度）、月に2回の帰省費用手当があります。 ・現場ごとに裁量権があるため、経験や培ってきたものをフルで活かしながら自分らしいやり方で取り組むことができます。 ■栗本の強みのひとつはグループの総合力です。 グループ会社には建設業だけでなく再生可能エネルギー事業、環境事業、重機整備事業、ITオフィス事業、農業など多様な業種を展開しておりこれらの会社が持つ商圏、技術力などを相互に補完しているのが大きな強みです。財務の安定性を図る指標のひとつである自己資本比率はグループ全体では70％を超えており盤石の経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,700円～346,300円 固定残業手当/月：72,540円～87,330円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,240円～433,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可 能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーエスアルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    広島県広島市西区商工センター1-2-19
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【出雲】管理薬剤師採用◎営業事務・サポート業務◇プライム上場企業／残業約20ｈ／年休123
      ～人と医療を未来へつなぐ／働き方を整備／会社を支えるポジション～ ■採用背景： 地域医療のトータルサポートを目的とし、医療総合商社としての使命を果たすため、薬剤師の増員を図ります。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方 ・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた ■概要： 医薬品や薬事の知識をもって、医薬品等の品質保持や適正な販売の管理を行っています。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。薬剤師は、支店を管理する管理薬剤師、情報発信や管理薬剤師と連携して業務を行う薬事情報部で活躍しており、営業部門や物流部門と協力して会社を支えています。 ■詳細： ・医薬品や医療機器などの検査試薬の品質管理業務 ・商品知識や医療に関する最新の情報収集、提供及び伝達業務 ・販売や支店の管理などの法律に基づく薬事関連業務 ・PMS（市販後調査）業務 ・医療機関等の医師や薬剤師からのお問い合わせ対応 ・研修講師や管理薬剤師としての業務 ・社員への医薬品知識・情報等教育研修業務 ■キャリア支援： 人材が成長する意欲に応え、様々な教育制度を整備しています。 入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。 ＜リスキリング推進の取り組み＞ ＤＸに関する研修の無料受講の実施や、通信教育受講料の半額支給など、新たなスキルを身につけるために努力する社員を支援しています。 ■同社の特徴： 同社は成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に応えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲支店 住所：島根県出雲市浜町218番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月） ■薬剤師手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南市】管理薬剤師採用◎営業事務・サポート業務◇プライム上場企業／残業約20ｈ／年休123
      ～人と医療を未来へつなぐ／働き方を整備／会社を支えるポジション～ ■採用背景： 地域医療のトータルサポートを目的とし、医療総合商社としての使命を果たすため、薬剤師の増員を図ります。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方 ・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた ■概要： 医薬品や薬事の知識をもって、医薬品等の品質保持や適正な販売の管理を行っています。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。薬剤師は、支店を管理する管理薬剤師、情報発信や管理薬剤師と連携して業務を行う薬事情報部で活躍しており、営業部門や物流部門と協力して会社を支えています。 ■詳細： ・医薬品や医療機器などの検査試薬の品質管理業務 ・商品知識や医療に関する最新の情報収集、提供及び伝達業務 ・販売や支店の管理などの法律に基づく薬事関連業務 ・PMS（市販後調査）業務 ・医療機関等の医師や薬剤師からのお問い合わせ対応 ・研修講師や管理薬剤師としての業務 ・社員への医薬品知識・情報等教育研修業務 ■キャリア支援： 人材が成長する意欲に応え、様々な教育制度を整備しています。 入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。 ＜リスキリング推進の取り組み＞ ＤＸに関する研修の無料受講の実施や、通信教育受講料の半額支給など、新たなスキルを身につけるために努力する社員を支援しています。 ■同社の特徴： 同社は成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に応えます。
      ＜勤務地詳細＞ 周南支店 住所：山口県周南市鼓海1丁目324番20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月） ■薬剤師手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昌工芸株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市西区小河内町2-15-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【福岡／粕屋町】営業所長候補◆将来的にマネジメントと現場両方できる！裁量あり／完全週休2日（土日祝）
      • NEW
      ～店舗や施設をトータルプロデュース～ ■ミッション・採用背景 現在の営業所長が将来的に定年退職を迎えるため、後任としてメンバーのマネジメントと管理、自身もプレイヤーとして拠点の管理及び売上拡大に貢献いただける方を募集いたします。営業所には３名が在籍しております。 ■担当業務： 主に以下のような業務をお任せいたします。 （1）ディスプレイ用品のリース・配送・イベント設営等業務 Lディスプレイ用品の提案、配送、設置、運搬、イベント会場の設営などを行う業務。 （2）営業所運営・管理 L売上・予算管理、顧客管理、車両管理 （3）人材マネジメント Lメンバーの案件管理、育成、労務管理 （4）資料作成 L拠点ごとの進捗状況や売上報告書の作成 ディスプレイ事業部は商業施設内にある店舗等におけるディスプレイ用品や店舗内のレイアウトから監理までの一連の業務をサポートいただきます。顧客の想いを提案を通じよりよい空間になるようにトータルプロデュースしていただくようなイメージです。 ◆提案対象 ・店舗・商業施設　全国の百貨店・量販店・ショッピングセンター・複合商業施設・物販店・飲食店などの各店舗 ・イベント・展示施設　博覧会・展示会・見本市・プロモーションイベントなど ・公共施設　公共医療機関・資料館・博物館・公園・環具・駅など ・レジャー　リゾート施設・ホテル・アミューズメント施設など ・公共サイン・モニュメント等 ■入社後の流れ 入社後は、現営業所長から業務を引き継ぎながら、拠点運営のノウハウを習得。 徐々に裁量を広げ、あなたらしい営業所運営を実現してください。 「管理職だけど、現場にも出たい」そんな方にぴったりの環境です。 ◆当社について 当社は、総合ディスプレイ業として快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し実践しています。単なるモノづくりではなく、自ら創造し提案する「環境創造のパイオニア」である事が大切であると考えています。ショーウインドー・住宅のインテリア・公園の遊具等ディスプレイの広範囲にわたる守備範囲の空間を中心に、ゼロから考えて創り上げる事が役割であり、その環境に身を置くすべての人が快適で安らげる「楽しく豊かな環境」を提供する事が、同社ができる社会貢献だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県糟屋郡粕屋町内橋東3-12-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】内装施工管理／大型商業施設やアウトレット等の施工実績有◎完全週休2日制（土日祝）
      「施工管理って、もっとクリエイティブでいいと思う。」 大昌工芸は、ただ“工事を管理する”だけじゃない。 商業施設や店舗空間を、企画から設計・施工まで一貫して手がけるから、 あなたのアイデアが“カタチ”になる瞬間に立ち会える。 ■担当業務： 大丸・高島屋などの大手百貨店・ファッションメーカー・インテリアメーカー・飲食店、三井不動産などの大型・中型商業施設案件の店舗建設を、企画から設計進捗管理～施工監理までを行います。 ■具体的には： 営業担当から店舗建設の企画を引継ぎ、施工の進捗管理をお願いします。 設計や図面引きにも携わっていただくことがありますが、既存のお客様（主にアパレル系）の同一規格の店舗設計が多く、慣れれば比較的簡単です。 協力業者さんも頻繁に変わらないため、関係性が築きやすいです。 将来的には、プロジェクトリーダーとして活躍できる環境もございます。 ■工期 ・1ヶ月程度～3ヶ月程度 ※案件によっては長期間の案件もありますが、短期的な案件の割合が多いです。出張手当もございます。 ■組織構成： 広島では25名が在籍されており、中途で入社された方もおります。 入社後はできることからお任せいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 自身が施工した場所が多くの方に利用板いているのを見たときにはやりがいを感じられます。縁の下の力持ちとして刺激のある仕事です。 メリハリをつけて働いている方が多く、連休や有休もとりやすい環境です。 ■施工事例： ●4℃Collection六本木ヒルズ店 ●八重洲大丸3・7・8F ●FrancfrancTOKYO-BAYららポート店　●リーバイス ●埼玉県のアウトレットパーク入間 ●ＳＨＩＰＳ ●三井アウトレットパーク 仙台港　他 ■当社について： 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区小河内町2-15-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～366,000円 ＜月給＞ 190,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国開発調査株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市西区庚午中2-13-24
    • 設立 1963年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市／西区】公共事業の土木設計支援業務※技術士（建設部門）資格をお持ちの方／年休128日
      ◇転勤なし◇奨学金返済制度あり◇月残業時間13時間程度／完全週休二日(土日祝)年休128日でプライベートも大切にできます。 ■業務内容： ◇社会資本整備（公共事業）の「調査・計画」分野の土木設計支援業務 ◇具体的な業務内容 　　国・広島県・広島県内の市町における河川改修・道路・河川砂防・橋梁等の調査・計画の発注者支援業務 ◇当社における委託業務（発注者）の割合 　　広島県発注業務：50％、広島市：15％、その他市町：15％、国（中国地方整備局）：12％、民間：8％　 ■仕事のやりがい 　広島県は豪雨災害による土砂災害等の自然災害が多発する地域です。地域に根差した建設コンサルタントとして発注者の信頼も厚く、発注者と一丸となってともに、地元の復興に貢献できることに喜びと誇りを感じることができます。 ■ICT技術を使用した業務の効率化を推進 UAVレーザー計測技術を活用し、CIM（Construction Information Modeling）の業務の効率化を図っています。 ■社風について ★建設コンサルタントのイメージを覆すような穏やかな社員が揃っています！ ・先輩後輩の垣根がなく、どんなことでも相談しやすい環境 人間関係の良さは新卒社員の離職率の低さに現れており、ここ何年も０％が続いています。 ■数々の表彰を受けております ＜太田川流量観測業務－国土交通功労者表彰(令和5年7月)＞ 広島県の水脈である太田川の流量観測において、優良業務請負団体としての表彰や当社社員個人表彰を数多く受賞しております。 ＜手づくり郷土賞(平成16年)＞ 東広島駅前土地区画整理事業の中央に位置する、高尾川及びその周辺を「人間と自然の調和のとれた魅力あるまちづくり」をコンセプトに、より自然に近づきふれあえる空間として、河川・緑地・公園の計画を行いました。現在、地域に住まれる多くの人々の憩いの場として利用していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午中2-13-24 勤務地最寄駅：広島電鉄　宮島線線／古江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三原支社 住所：広島県三原市中之町4-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月上旬、12月上旬）および決算賞与（4月下旬に支給、ただし、決算状況による） ■資格手当 　・技術士：50,000円 ■その他手当 　職務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／西区】公共事業の土木設計支援業務※RCCM資格をお持ちの土木技術者求む
      ◇転勤なし◇奨学金返済制度あり◇月残業時間13時間程度／完全週休二日(土日祝)年休128日でプライベートも大切にできます。 ■業務内容： ◇社会資本整備（公共事業）の「調査・計画」分野の土木設計支援業務 ◇具体的な業務内容 　　国・広島県・広島県内の市町における河川改修・道路・河川砂防・橋梁等の調査・計画の発注者支援業務 ◇当社における委託業務（発注者）の割合 　　広島県発注業務：50％、広島市：15％、その他市町：15％、国（中国地方整備局）：12％、民間：8％　 ■仕事のやりがい 　広島県は豪雨災害による土砂災害等の自然災害が多発する地域です。地域に根差した建設コンサルタントとして発注者の信頼も厚く、発注者と一丸となってともに、地元の復興に貢献できることに喜びと誇りを感じることができます。 ■ICT技術を使用した業務の効率化を推進 UAVレーザー計測技術を活用し、CIM（Construction Information Modeling）の業務の効率化を図っています。 ■社風について ★建設コンサルタントのイメージを覆すような穏やかな社員が揃っています！ ・先輩後輩の垣根がなく、どんなことでも相談しやすい環境 人間関係の良さは新卒社員の離職率の低さに現れており、ここ何年も０％が続いています。 ■数々の表彰を受けております ＜太田川流量観測業務－国土交通功労者表彰(令和5年7月)＞ 広島県の水脈である太田川の流量観測において、優良業務請負団体としての表彰や当社社員個人表彰を数多く受賞しております。 ＜手づくり郷土賞(平成16年)＞ 東広島駅前土地区画整理事業の中央に位置する、高尾川及びその周辺を「人間と自然の調和のとれた魅力あるまちづくり」をコンセプトに、より自然に近づきふれあえる空間として、河川・緑地・公園の計画を行いました。現在、地域に住まれる多くの人々の憩いの場として利用していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午中2-13-24 勤務地最寄駅：広島電鉄　宮島線線／古江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三原支社 住所：広島県三原市中之町4-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月上旬、12月上旬）および決算賞与（4月下旬に支給、ただし、決算状況による） ■資格手当 　・RCCM：8,500円（２部門まで）、12,000（3部門以上） ■その他手当 　職務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国ベンド株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    広島県広島市西区楠木町4-6-23
    • 設立 1973年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市／中国電力G】オーダーメイド工場部品の設計◆学科卒歓迎◆年休127日・働き方充実◆大手取引
      ◆◇工業系高校卒以上の方歓迎！／スキル浅い方歓迎／一品一品特注のモノづくり／土日祝休み／年間休日127日／残業月10時間程度／福利厚生◆◇ ＊POINT* 最高の技術と品質で安定した製品を供給できるよう、設計・製作・現地組立・据付指導・保修工事に至るまで一貫したモノづくり・メンテナンスに携われます！ 【扱う製品】 （1）金属配管の熱による伸び縮みを吸収する「金属製伸縮継手」や「非金属製伸縮継手」 （2）配管を流れる流体を止める、流す、調整する役目を持つ「鋼板製ダンパ」 ◇伸縮継手とは 伸縮継手は、温度変化によって配管が伸縮する問題を解決するための製品であり、熱が発生する工場には欠かせないものです。 ◇導入先とメリット 火力、原子力発電プラントやごみ焼却、製鉄、ケミカル、船舶など、様々な業界で使用され幅広いニーズにお応えしております。配管の変形・損傷を緩和したり、設備の損傷を防ぐことができます。 ■業務詳細 ・現場調査 ・設計：仕様書、現地調査資料に基づき製品設計を行います。 ・製図作業 ・現地組付け工事などの指導・監督 ※将来的に、1週間程度の出張が年に数回発生します。 出張先は全国ですが、ご当地の名物を食べたり休みを活用して観光するなど、出張を楽しんでいる社員も多くいます。 ■組織構成 技術部には17名在籍しています。 20代1名、30代7名、40代6名、50代以上3名と、幅広い年代の方が活躍しています。 ■研修体制について 入社後まずは安全教育も含め、研修を受けていただきます。研修と並行して、OJTという形で先輩社員の業務に付き添っていただきます。入社後何か月、という縛りはなく、担当業務について覚えるまで付き添ってくださいます。先輩が担当する案件を一緒になって担当するようなイメージですので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■当社の特徴 中国電力グループとして幅広い製品群で構成された金属製伸縮継手、非金属製伸縮継手、鋼板製ダンパを、豊富な経験に裏付けされた最高水準の技術と共に提供いたします。 創業50年の歴史がありモノづくりを通じて産業の発展に貢献しています。 お客様は全国となるため出張対応など発生する場合もありますが転勤などなくワークライフバランスの充実が図れる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町4-6-23 勤務地最寄駅：山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回・計3.6カ月分（前年度実績） ■モデル年収：時間外15h含む 35才　480万円 42才　570万円 50才　710万円 ※現在は60～65才は昇給降給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堤田貴金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    広島県広島市西区中広町2-14-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市:歯科技工士資格をお持ちの方向け】ルート営業／歯科用金属販売／転勤なし／完全週休2日制
      ◎営業未経験OK！歯科技工士のご経験を活かせます！ ◎年休116日、平均残業時間16h程！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！地域に根差して働けます。 ■業務内容： 歯科医院及び歯科技工所向けに、歯科用貴金属の販売、貴金属リサイクル回収のルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 【既存顧客の場合】 歯科医に訪問し、受付の方や医院長と最近の相場感を話しながら、導入頂いている商品の販売を致します。 【新規顧客の場合】 新しくできた歯科医にアポを取り、商材を使用して頂けるよう提案致します。 【商材について】 当社で製造している【ツツミダシルバーDX】を始め、歯科用貴金属は約30種類ございます。商品知識は1ヵ月程で身につきます。 ■働き方について： ・顧客は既存顧客が9割を占めています。ノルマはございません。 ・基本的には担当エリアが決まっております。 担当エリア先を回っていただきます。 業務イメージーーーーーーーーーーー ＜1月のうち3週間＞ 月曜日~木あるいは金曜日まで担当エリアへ ※担当エリア（岡山・福山・山口のいずれか） ＜１月のうち1週間＞ 広島にて勤務 ーーーーーーーーーーーー 出張手当や宿泊手当もございます。 様々な地域で勤務できる楽しさがあります。転勤はありません。 ■教育体制： 入社後は社内研修を実施後、営業同行（各担当の各エリア）を行い業務を習得していただきます(※)。独り立ちまでは3か月から半年ほどを想定しております。独り立ち後は担当エリアの営業をお任せします。 ■組織構成： 配属先となる組織は5名で構成されております。 技工士の方や、異業界で営業経験をお持ちの中途入社者の方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区中広町2-14-23 勤務地最寄駅：広電横川線／寺町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：87,600円～144,600円 ＜月給＞ 287,600円～364,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 昇給：あり※1月あたり1,000円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■技能手当：5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】歯科医院向けルート営業／ノルマなし◎／残業16h程／既存顧客中心／業界未経験歓迎！
      ◎業界未経験歓迎！歯科用貴金属販売のルート営業！ ◎完全週休2日制、残業16h程！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！地元に根差して働けます！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 中四国・九州（福岡）の歯科医院及び歯科技工所向けに、歯科用貴金属の販売、貴金属リサイクルの回収の営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 【既存顧客の場合】 歯科医に訪問し、受付の方や医院長と最近の相場感を話しながら、導入頂いている商品の販売を致します。 【新規顧客の場合】 新しくできた歯科医にアポを取り、商材を使用して頂けるよう提案致します。 【商材について】 当社で製造している【ツツミダシルバーDX】を始め、歯科用貴金属は約30種類ございます。商品知識は1ヵ月程で身につきます。 ■働き方について： ・顧客は既存顧客が9割を占めています。ノルマはございません。 ・基本的には担当エリアが決まっております。 担当エリア先を回っていただきます。 業務イメージーーーーーーーーーーー ＜1月のうち3週間＞ 月曜日~木あるいは金曜日まで担当エリアへ ※担当エリア（岡山・福山・山口のいずれか） ＜１月のうち1週間＞ 広島にて勤務 ーーーーーーーーーーーー 出張手当や宿泊手当もございます。 様々な地域で勤務できる楽しさがあります。転勤はありません。 ■教育体制： 入社後は社内研修を実施後、営業同行（各担当の各エリア）を行い業務を習得していただきます(※)。独り立ちまでは3か月から半年ほどを想定しております。独り立ち後は担当エリアの営業をお任せします。 ■組織構成： 配属先となる組織は5名で構成されております。 技工士の方や、異業界で営業経験をお持ちの中途入社者の方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区中広町2-14-23 勤務地最寄駅：広電横川線／寺町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：87,600円～133,600円 ＜月給＞ 287,600円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 昇給：あり※1月あたり1,000円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■技能手当：5,000円～39,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルムメディカルサポート株式会社

    医療機器メーカー業界
    静岡県三島市寿町5-10 ■愛鷹事業所：静岡県富士宮市舞々木町150 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,615名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／月収29万可／寮完備／年休129日／土日休み
      □正社員として安定した収入がほしい □休みもしっかり取りたい □未経験から長く働ける仕事がいい そんな方へ。 「今より、もっと安心して働ける会社を選びませんか？」 ――――――――――――― ■あなたにお願いするのは、 　医療現場で使われる医療機器づくりです。 ――――――――――――― 担当する工程は、 　・小さな部品を組み立てる 　・傷がないかチェックする 　・製品を包装する など、難しい作業ではありません。 重量物もなく、 冷暖房完備のクリーンルーム内での作業が中心。 マニュアル通りに進められるため、 未経験から始めた社員が多数活躍しています。 配属後も教育担当が付き、 分からないことはすぐ相談できます。 ※適性にあわせて複数ある工程のいずれかへ配属となります。 ※配属後も、合わない工程は相談して変更可能です。 ――――――――――――― ■私たちが製造しているのは、 　病院で使用される医療機器(※)です ――――――――――――― 景気に左右されにくく、 これから先も必要とされ続ける製品だからこそ、 腰を据えて働けます。 入社前の知識や経験は必要ありません。 専任教育担当が基礎から教え、 配属後も一人ひとりをサポートします。 「製造は初めて」という先輩たちが 全国から集まり、今では第一線で活躍しています。 (※) ●愛鷹事業所（静岡県） 医療ドラマでもお馴染みの、細くやわらかい管状の機器「カテーテル」などを製造しています。 ●甲府事業所・甲府医薬品事業所（山梨県） 注射器や注射針、輸血ポンプ、血液バッグなどを製造しています。
      【勤務地】※敷地内全面禁煙 静岡県富士宮市（愛鷹事業所） 山梨県中巨摩郡昭和町（甲府事業所・甲府医薬品事業所） 【拠点一覧】 札幌採用センター：北海道札幌市中央区北4条西4-1 千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1-17 新宿採用センター：東京都新宿区西新宿1-25-1 甲府支店：山梨県中巨摩郡昭和町西条5040 甲府研修センター・お仕事相談センター：山梨県甲斐市西八幡4427-1 三島本社：静岡県三島市寿町5-10 富士支店：静岡県富士市錦町1-2-3 富士宮研修・就労サポートセンター：静岡県富士宮市舞々木町273 名古屋採用センター：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 広島採用センター：広島県広島市南区的場町1-1-21 山口支店：山口県山口市小郡高砂町1-8 熊本採用センター：熊本県熊本市中央区安政町3-16
      ≪月収29万円可／入社祝金30万円支給≫ ■愛鷹事業所 月給22万5,000円＋各種手当 └月収例：27万7,500円 　内訳：月給22万5,000円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50h分） ■甲府事業所・甲府医薬品事業所 月給24万円＋各種手当 └月収例： 29万6,300円 　内訳：月給24万円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50.75h分） ※深夜・実働8h超の残業は25％割増 ――――――――――――― さらに入寮日に赴任手当で現金2万円、 工場配属初日には祝金5万円、 初回給与で祝金10万円の支給など、 転職時のご負担もサポートします！ 勤務開始後も、寮費1～3万円、 寮からの転居費用支給など、 生活を支える待遇も多数あります。 生活費を抑えながら、安定した収入で 貯金や趣味、プライベートにも余裕を持たせ 将来のことも考えながらプライベートを充実させられます。
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    三島信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    静岡県三島市芝本町12-3
    • 設立 1911年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/三島市】ファンド投資業務<事業加速/経験者募集>■地域企業の発掘・投資・成長
      <静岡県東部/地域密着の信用金庫> <グループ会社：さんしんキャピタルにてファンド事業を担当> <組織の専門性を高め事業の成長・拡大をミッションに経験者募集> ■業務概要 三島信用金庫にて静岡県東部・伊豆地区を中心とした地域企業へのファンド投資活動を担っていただきます。グループ会社『さんしんキャピタル株式会社』へ出向しての業務となります。 投資先の発掘から投資実行、投資後のハンズオン支援、さらには社内外へのファンド知識の共有や教育など、幅広い業務を通じて地域経済の発展に貢献します。 ※さんしんキャピタル株式会社 三島信用金庫の関連会社で、投資ファンド事業を行っています。勤務地は、三島信用金庫本社となります。 ■具体的には ・静岡県東部・伊豆地区における有望な投資候補先企業の発掘/リレーション構築 ・経営者との面談、条件交渉を含む投資案件の組成、ストラクチャリング、 デューデリジェンスの推進、投資スキームの検討、投資実行までの一連のプロセスのマネジメント ・投資実行後のモニタリング、経営支援、バリューアップ施策の企画・実行など、投資先企業の継続的な管理・サポート ・ファンド業務に関する社内勉強会の企画・運営を通じた、グループ会社職員への教育・啓蒙、ナレッジ共有の推進 ■業務の特徴・魅力 ・地域企業へのファンド投資（成長投資、事業再生、事業承継等）、経営支援サービスを展開します。ファンド投資経験を活かしつつ、地域企業の成長支援とファンドリターンの最大化の両立を目指していただくポジションです。 ・ファンド事業を強化・加速させるため、これまで経験された知見・ノウハウを活かし組織を牽引する事も期待されるポジションとなります。 ■組織構成 専属1名・兼務者5名（三島信用金庫の業務と兼務しております） 40代3名、50代2名、60代1名の6名チーム（男性5名、女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市芝本町12-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・想定される残業を含めたモデル年収です。 ※経験などに応じて基本給は決定いたします。 ■賞与あり/年間2回（昨年実績5か月/年）※業績など諸条件により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国機材設備株式会社

    建材 （商社）
    広島県広島市西区中広町3-13-16
    • 設立 1983年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市西区】電気工事の施工管理◆年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／パナソニックG◆
      ＜毎週水曜日はノー残業デー／車通勤可／ワークライフバランス◎／電設資材と住宅設備機器の総合商社＞ ◆業務内容 主任技術者として電気工事の施工管理業務をお任せします。 主に、既設建物のLED化・太陽光発電設備の提案～竣工までの一連の業務に携わることができます。 ◆具体的には ◎オフィスビル・公共施設のリニューアル工事における電気施工管理 ◎施工図の作成チェック（CAD使用） ◎工程表作成とスケジュール管理 ◎見積書の作成・工事費管理 ◎各種工事書類（施工計画書、安全書類、写真台帳など）の作成 ＜施工事例＞ 照明器具リニューアル工事、太陽光発電設備工事など ＜使用ソフト＞ AutoCAD、Jw_cad、KANNA ◆組織構成 4名：30代2名・50代2名（内1名は女性） ◆当社について 当社はパナソニック電設資材の総合商社として、広島県内6拠点にて活動しています。 得意先に対し、主要仕入先200社からの電気関連商材を中心に提案活動を行い、施主様に快適・安全・安心をお届けしてしています。 また、企画・提案から商品納品まではもちろん、電気工事の施工管理・保守・アフターサービスまでワンストップ・トータルソリューションが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区中広町3-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～327,000円 ＜月給＞ 246,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■諸手当 ・通勤手当 ・残業手当（実働に応じて支給） ・運転手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当（賞与で支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大石組

    ゼネコン
    静岡県富士宮市弓沢町635
    • 設立 1967年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡/富士宮市】土木施工管理＜有資格者・経験者歓迎＞福利厚生・各種制度充実☆11期連続黒字☆
      ～有資格者・業界経験者の方へ／昭和28年創業の地域密着型総合建設会社／資格取得支援制度が充実／UIターン歓迎～ ■職務概要： 土木施工管理技士として、施工管理・安全管理・工程管理・原価管理・品質管理・行政への、提出書類作成などを担当していただきます。 ■職務詳細： ・工事現場：富士・富士宮地区が主体になります。 ・土木施工実績：市内の砂防工事・無電柱化工事・公共広場・国道工事などの多岐にわたる施工実績あり。 ・官民受注割合：官公庁5割：民間5割 その他詳細に関しては面接時にお伝えします。 ■当社の特徴/魅力： ・街中で目にする風景のほとんどは、建設業界の成果物です。駐車場や道路の舗装、庭、住宅、工場、商業ビルなどの建築物、河川や上下水道、さらには災害復旧まで、建築業者が手掛けたものを目にしない日はありません。当社は「世界文化遺産構成資産」富士山本宮浅間大社のまち富士宮で、1953年個人創業の総合建設企業です。 ・1967年の法人設立以来、公共施設、工場の建築および道路工事や河川工事等の土木工事を行っている会社です。住宅の建築工事、内装仕上工事、造園工事、水道施設工事等にも対応しております。 ・「街をつくる実感」に満ちた仕事、そして地域の皆様に感謝される仕事など、当社の仕事はまさにその喜びと責任に裏打ちされております。一般的には公共事業、大規模な民間事業のイメージが強い傾向にございますが、当社は小規模な測量、造園、住宅修繕など、身近なニーズにもお応えしてきました。フットワークの軽さが強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市弓沢町635 勤務地最寄駅：身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二養土

    肥料メーカー
    長崎県大村市中里町390-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】営業職◆企業向け弁当配食サービス◆残業10ｈ以内◆年休120日
      • 締切間近
      【冷凍社食サービスの新規提案／クロージング中心／裁量権を持って様々な取り組みが行えます。】 日本の一次産業をより盛り上げていくビジョンを持ったオイシエ。 他にもグループ会社に肥料栽培・農業コンサルタント事業やゆず製品の製造・販売を行っている会社があり、横断的に業務していただく可能性がございます。 新規事業のさらなる事業成長・拡大に向けて、営業にチャレンジする意欲を持った方を募集する事となりました。 ■採用背景： 毎日の食卓を笑顔にできるサービスを作っている当社で、 2023年6月に、冷凍弁当の定期配送サービス「Oisie Dining」をスタートいたしました。 toCだけでなくtoBへもサービスを展開しており、法人様向けの社食（お弁当）としての販売を行っております。 既に取引しているお客様はいる中ですが、さらなる新規顧客の獲得、事業を成長させられる意欲のある方を募集いたします。 ■業務内容： 新規の取引先開拓を中心に営業活動をお任せいたします。 営業活動の対象や戦略・売り方に関しては、一人にお任せするような事は無く、代表取締役や東京のマネージャー等も協力しながら策定していきます。 ＊営業スタイル： 現在、新規事業として立ち上げているフェーズになります。 主に顧客への提案を行っていただきます。 主な顧客としては、現在社食を外部で使っている企業様などです。 一週間で10件程度顧客提案をしていただき、サンプル提供による味の訴求や、利用する事での従業員満足などを根拠に営業活動を行います。 ■組織について： 少数精鋭の組織です。顧客が全国にいるため出張などが発生する可能性があります。 メンバー主体で動いている為、自分達がサービスを作っているという認識の元日々試行錯誤しております。 ■当社の社風： 一人一人の裁量権が大きい分、やりがいを持って業務に取り組んでおります。日常生活の中であった面白い事や 不便だなと思った事をOisieに反映できないか。等、仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 年間休日120日・土日祝休・残業平均月10時間以内とどなたでも働きやすい就業環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都千代田区平河町1-6-15 USビル 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収（税込）はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士カプセル株式会社

    その他医療関連
    静岡県富士宮市北山4242-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京都港区】国際営業事務（未経験歓迎・英語力を活かせる）◆年間休日126日／医薬品メーカーで安定◎
      【創業80年以上／ソフトカプセル業界のリーディングカンパニー／ワークライフバランス重視／転勤なし】 ■業務概要 当社にて国際営業事務として、海外営業チームのサポート業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・海外顧客とのメール対応（英語中心） ・見積書、請求書、契約書等の作成及び管理 ・受発注業務、納期調整、出荷手配 ・売上、受注データの入力および管理 ・展示会や商談準備のサポート ■企業の特徴／魅力 ◇1939年創業。日本で先駆けて誕生したソフトカプセルメーカーとして、医薬品ソフトカプセルを中心に製造しています。 主に製薬会社から委託を受けて、ソフトカプセル化技術を基盤とした各種製剤の製造と研究開発を行っています。 ◇ソフトカプセル開発に対する飽くなき探求心と豊富なノウハウで安定的に案件を獲得しており、カプセル受託製造業界においては、国内トップクラスの地位を獲得しています。 ◇大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売上が全体売上高の4分の1を占めるほど拡大。 今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売上の伸張を目指しています。 ◇製造工程ごとの検査に加え、中間製品および最終製品の総合試験・検査を実施し、確かな品質を守っています。厳しい工程管理と品質管理により保証されている医薬品・医薬部外品・化粧品・健康食品・食品などを製造し、エンドユーザーまで届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2丁目15-2 品川インターシティB棟9階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 226,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ソフトカプセルの法人営業（食品・医薬品・化粧品メーカーがお客様）◇年間休日126日
      【お客様のソフトカプセル商品を作る／創業80年の歴史◎ソフトカプセル業界のリーディングカンパニー／営業手当・住宅手当など各種手当充実】 ■仕事内容： 食品・医薬・化粧品メーカー等に対して、当社の製品（ソフトカプセル） の企画から製造までを受託するトータル提案の営業をお任せいたします。 具体的には、お客様の要望に対して、企画・開発から製造までをトータルでご提案していただきます。 ※流れ：商品企画⇒試作品製作⇒量産決定⇒製造⇒出荷⇒消費者 ■主な業務内容： ・製品の売上を伸ばすための企画、立案 ・ソフトカプセルの開発から製造までのサポート提案 ・知識を生かした市場調査、顧客対応 ■当社の特徴： 当社は創業80年以上の歴史を持つ、日本で最初に誕生したソフトカプセル業界のリーディングカンパニーです。創業以来蓄積してきた信頼と技術により、最先端の製剤研究から製造までを徹底した生産体制によって作り上げ、医薬品メーカーより高い評価を獲得しています。顧客に高い付加価値の提供を続けるため「カプセル化技術の革新による事業創造」を同社の開発ビジョンとして掲げ、革新的な製剤技術研究を目指し、2014年1月にイノベーションセンターを建立しました。医薬品の製造で得た技術を活用し、医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品などの分野にも事業を拡大し、売上高を3年連続で伸ばしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-6 塩野日生ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士精工

    医療機器メーカー業界
    栃木県矢板市こぶし台7-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県矢板市】Senior Accountant＜日本トップクラスの医療機器メーカー＞◆土日祝休み
      • NEW
      ＼ポイント！／ ・献血やコロナワクチンの注射針などにも使われている医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業・国内トップシェア！ ・完全週休2日制の年休122日でフレックス制度も整っているため子育てと仕事を両立されている方が活躍中！！ ・スペシャリストと管理職が選べるため、キャリアに選択肢を持てる環境で働きたい方大歓迎！ ■職務概要： ファイナンシャルコントローラーのもと、月次・年次決算、財務報告、原価計算、税務、予算・フォーキャスト、内部統制など、幅広い経理・財務業務をご担当いただきます。 日常経理から決算・財務分析・業務改善まで幅広く携わる、経理部門のシニアポジションです。 また、海外グループの方針・ツール・業務プロセスを日本法人へ展開する役割も担い、ファイナンシャルコントローラーのパートナーとして、日本法人のファイナンス機能強化やグローバル組織との連携にも携わっていただきます。 将来的に経理・財務領域で専門性や業務範囲を広げていきたい方に適したポジションです。 ■主な仕事内容： 月次・四半期・年次決算 B/S勘定の照合・確認およびレビュー 仕訳作成・レビュー、関連資料の作成 総勘定元帳（GL）の管理 固定資産、棚卸資産、引当金、未払費用等の会計処理 会計処理・関連資料のレビューおよび承認 日常経理業務およびチームメンバーへの実務支援 原価計算および標準原価管理 原価差異分析 予算策定・フォーキャスト作成の支援 財務分析・レポーティング 資金管理、外貨関連の会計業務 販売コミッション管理 海外親会社向け財務報告資料の作成支援 税務関連業務および法令対応 内部監査対応および監査資料の準備 内部統制の強化 会計処理における正確性およびコンプライアンスの確保 経理・財務業務のプロセス改善、効率化 事業部門および関連部門への財務・会計面でのサポート グローバル方針・ツール・業務プロセスの日本法人への導入・定着 ファイナンシャルコントローラーのサポートおよび各種アドホック業務 【当社について】 ・当社は創業より20年間、経営資源である技術力をバックに一貫して血管内手術等に使用されるカテーテルの生産を行っています。品質が評価され、海外との直取引が増加し増益しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢板工場 住所：栃木県矢板市こぶし台7-1 勤務地最寄駅：JR東北本（宇都宮線）線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～490,000円 ＜月給＞ 275,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4月-2.0ヶ月,10月-1.5ヶ月固定 + α(4月業績賞与あり ※前年度実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県矢板市】貿易事務※英語活用＜日本トップクラスの医療機器メーカー＞◆残業月10h程・土日祝休
      ～献血やコロナワクチンの注射針などにも使われている医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業・国内トップシェア！～ ＼ポイント！／ ・完全週休2日制の年休122日でフレックス制度も整っているため子育てと仕事を両立されている方が活躍中！！ ・スペシャリストと管理職が選べるため、キャリアに選択肢を持てる環境で働きたい方大歓迎！ 【主な業務内容】 ■受注・見積関連 ・見積依頼（RFQ）の受付 ・社内関係部署への見積依頼 ・受注登録 ・Order Acknowledgement（OA）の発行 ■受注後対応 ・受注済み注文の変更対応（数量変更・納期変更・出荷先変更など） ・納期確認 ・出荷スケジュール調整 ■顧客対応 ・顧客への進捗連絡 ・国内外顧客からの問い合わせ対応（主にメール） ■出荷・売上関連 ・出荷製品の売上登録（売上計上） ・出荷関連書類の確認・調整 （Invoice/ Packing List など） ■社内外調整 ・関係部署との調整 （営業・物流・工場・経理・海外拠点） ■業務改善・整備 ・業務手順書（SOP）の作成・更新 ・各種テンプレート整備 ・業務改善活動への参加 ■海外とのやり取りについて： ・基本的にメールでのやりとりとなり、電話での対応はほとんど発生しないため、英語の文面を見て内容を理解できる方大歓迎です！ ■働き方について： ・出張がないポジションとなるため、家族との時間も取りやすく仕事と育児の両立ができる環境です！ ・有休の取得率も100％となっております！ ・部署内でもフォロー体制も万全であるため、翌日や当日の朝に突発的な要因でお休みを取らなくてはいけない場合も安心して働くことができます。 ■組織構成： 2名（30代女性：1名、40代女性：1名） 【当社について】 ・2025年6月からグローバルに展開する大企業であるフロイデンベルグメディカル社の100％子会社になりました。 ・当社は創業より20年間、経営資源である技術力をバックに一貫して血管内手術等に使用されるカテーテルの生産を行っています。品質が評価され、海外との直取引が増加し増益しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県矢板市こぶし台7-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4月-2.0ヶ月,10月-1.5ヶ月固定 + α(4月業績賞与あり ※前年度実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵興産株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県上尾市大字上尾村578-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【上尾市】化学工場内の配管工事の施工管理◆経験者歓迎◆土日祝休み◆年休123日◆夜勤無◆残業ほぼ無
      ==◇埼玉県上尾市に根差す隠れた優良企業！doda経由で入社して活躍されている社員もいます！◇== ☆オススメポイント☆ ◎小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日、平均残業月20時間以下、転勤無しと長期的に働きやすい環境です！ ◎現場手当、住宅手当や資格手当等の福利厚生も充実！ ◎社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！ ■会社概要： 当社は工業用プラスチックや配管材料の機器販売や工場等の配管設備の改修工事における施工管理業務を担っています。改修工事においては、主にポリ塩化ビニル（塩ビ）製パイプ・バルブ等を使用し、化学工場などの配管工事全般を行っています。 ■業務内容： 以下のような化学工場内作業を協力業者が実施しますが、その際の現場管理、工程管理、安全管理、協力会社の指揮など、配管工事全体の管理をお任せします。 ※上尾にある工場を担当するため出張もほぼございません。 （1）配管の交換（古くなったものを新しくします） （2）配管の修繕、メンテナンス（部分交換など） （3）新しく配管ルートを考えて配管を新設する ■教育体制： 入社後はまず基礎研修・商品理解からスタートし、塩ビ配管の基礎知識や製品の特徴を学んでいただきます。最初に任せる業務は施工管理アシスタントとして書類関係の作成や取りまとめ、協力業者の日程調整などですが、現場に同行して現場知識やスキルが身に着くことで、徐々にお任せるする業務を増やしていきます。 将来的には工場全体の施工管理や材料算出など、より上流の業務にも携わります。資格取得も会社が全面サポートし、資格保有者には手当支給ございます。 ■組織構成： 計12名の社員が在籍しています。 【内訳】 20代：2名（営業男性、営業事務女性） 30代：4名（経理女性1名、現場担当男性1名、他2名） 40代：2名（営業男性）、社長 50代：2名（男性営業2名、東京営業所で勤務） 60代：1名（現場担当男性） 70代：1名（専務） ※派遣社員が複数名在籍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字上尾村578-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮して決定いたします。 賞与実績は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上尾】化学工場内の配管工事施工管理◆未経験歓迎◆土日祝・年休123日◆20～70代まで活躍中
      【業界職種未経験歓迎◎埼玉県上尾市に根差す隠れた優良企業◆土日祝休◆残業20h以下】 ☆オススメポイント☆ ◎小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日、平均残業月20時間以下、転勤無しと長期的に働きやすい環境です！ ◎現場手当、住宅手当や資格手当等の福利厚生も充実！ ◎社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！ ◎doda経由で入社して、活躍されている社員もいます！ ■会社概要： 当社は工業用プラスチックや配管材料の機器販売や工場等の配管設備の改修工事における施工管理業務を担っています。改修工事においては、主にポリ塩化ビニル（塩ビ）製パイプ・バルブ等を使用し、化学工場などの配管工事全般を行っています。 ■業務内容： 以下のような化学工場内作業を協力業者が実施しますが、その際の現場管理、工程管理、安全管理、協力会社の指揮など、配管工事全体の管理をお任せします。 ※上尾にある工場を担当するため出張もほぼございません。 （1）配管の交換（古くなったものを新しくします） （2）配管の修繕、メンテナンス（部分交換など） （3）新しく配管ルートを考えて配管を新設する ■教育体制： 入社後はまず基礎研修・商品理解からスタートし、塩ビ配管の基礎知識や製品の特徴を学んでいただきます。未経験の場合、最初に任せる業務は施工管理アシスタントとして書類関係の作成や取りまとめ、協力業者の日程調整などですが、現場に同行して現場知識やスキルが身に着くことで、徐々にお任せるする業務を増やしていきます。 将来的には工場全体の施工管理や材料算出など、より上流の業務にも携わります。資格取得も会社が全面サポートし、資格保有者には手当支給ございます。 ■組織構成： 計12名の社員が在籍しています。 【内訳】 20代：2名（営業男性、営業事務女性） 30代：4名（経理女性1名、現場担当男性1名、他2名） 40代：2名（営業男性）、社長 50代：2名（男性営業2名、東京営業所で勤務） 60代：1名（現場担当男性） 70代：1名（専務） ※派遣社員が複数名在籍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字上尾村578-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮して決定いたします。 賞与実績は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビサル

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都足立区東和5-13-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】海洋土木・測量業界向け法人営業（計測機器・施工管理システム）
      海洋土木・測量業界向け法人営業／GNSS・施工管理システム・無線伝送機器の提案／現場課題を技術部門と連携して解決／業界経験をいかせる即戦力採用 株式会社アビサルは、無線機器・電子回路設計を得意とする日生技研と、海洋土木工事支援業務に特化したオー・ケー・イー・サービスの合併により誕生した企業です。現在は、産業用電子回路設計を担うプロダクト技術部門と、海洋土木工事支援システムを扱う海洋機器部門の2部門で構成されています。 ■業務内容 海洋土木会社、マリコン、建設会社、測量・調査会社などに対し、GNSS測位システム、 施工管理支援システム、無線伝送機器等の専門機器・システムを提案していただきます。 ・既存顧客への提案営業および新規顧客開拓 ・現場での課題・施工条件のヒアリング ・技術サービス部門と連携した提案・導入支援・展示会 ・現場での製品説明、デモ対応 【取扱製品】潮位情報無線伝送装置、GPS精密測位計測装置、施工管理支援システム、深浅測量計測支援システム、水中測位装置等 【主なお客様】 海洋土木会社（マリコン）、建設会社、測量会社、調査会社、官公庁等 ■組織構成 営業グループ4名（50代3名、40代1名）、技術サービスグループ5名（50～60代中心）。少数精鋭で専門性を活かせます。 ■業務の魅力 ・最先端の海洋技術や研究者、研究船に関わる機会有 ・タキオニッシュHDグループの安定基盤（売上100億円規模） ■働き方 ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） ・残業は月20～30時間程度 ・副業可、退職金制度あり ■キャリアパス 海洋機器営業の専門性の向上に加え、新規事業立ち上げや技術提案など、幅広いキャリア形成が可能です。 株式会社アビサルは、無線機器・電子回路設計を得意とする企業と海洋土木工事支援業務に特化した企業の合併により誕生した、海洋技術と電子技術の融合企業です。産業用電子回路設計や無線通信機器の開発を行う「プロダクト技術部」と、潮位情報無線伝送装置やGPS精密測位装置など海洋土木関連機器を扱う「海洋機器部」の2部門で構成。官公庁やマリコン向けに、海洋土木工事支援システムや計測機器を提供し、タキオニッシュHDグループの一員として安定した基盤と最先端技術を強みに事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アビサル　横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２ー１２－１１　 光正第三ビル４F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：その他（完全禁煙）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,050円～431,779円 固定残業手当/月：75,950円～101,621円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記想定年収には賞与 3か月分が 含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】法人営業◆海洋土木向け計測機器の提案営業／ニッチトップメーカー
      ～海洋土木工事支援システムの提案営業／タキオニッシュHDグループ／安定基盤×最先端技術／土日祝休み～ ■業務内容 海洋土木関連法人に対し、潮位情報無線伝送装置やGPS精密測位装置などの計測機器・システムの提案営業を担当します。 【具体的には】 ・海洋土木関連法人への提案営業 ・高精度GNSS（GPS）システム、無線伝送機器の提案 ・担当顧客：20～30社（新規4割、既存6割） 【取扱製品】潮位情報無線伝送装置、GPS精密測位計測装置、施工管理支援システム、深浅測量計測支援システム、水中測位装置など ■組織構成 営業グループ4名（50代3名、40代1名）、技術サービスグループ5名（50～60代中心）。少数精鋭で専門性を活かせる環境です。 ■業務の魅力 ・最先端の海洋技術や研究者、研究船に関わる機会あり ・タキオニッシュHDグループの安定基盤（売上100億円規模） ■働き方 ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） ・残業は月20～30時間程度 ・副業可、退職金制度あり ■キャリアパス 海洋機器営業の専門性を高めるだけでなく、将来的には新規事業立ち上げや技術提案など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社について 株式会社アビサルは、無線機器・電子回路設計を得意とする企業と海洋土木工事支援業務に特化した企業の合併により誕生した、海洋技術と電子技術の融合企業です。産業用電子回路設計や無線通信機器の開発を行う「プロダクト技術部」と、潮位情報無線伝送装置やGPS精密測位装置など海洋土木関連機器を扱う「海洋機器部」の2部門で構成。官公庁やマリコン向けに、海洋土木工事支援システムや計測機器を提供し、タキオニッシュHDグループの一員として安定した基盤と最先端技術を強みに事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区新港町8番2号 新港貿易会館3階 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神線／山手線三宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,050円～431,779円 固定残業手当/月：75,950円～101,621円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記想定年収には賞与 3か月分が 含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミカサ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    広島県広島市安佐北区安佐町久地1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【広島市／理系学部歓迎】世界大会で使われるボールを開発／70ヵ国以上で愛されるスポーツ用品メーカー
      ◎高校サッカー選手権・国際バレーボール大会オフィシャルサプライヤー ◎開発した製品が世界各地で活躍するやりがい／若手からチャレンジ可能 ◎理系学部歓迎／横川駅・大原駅から無料送迎バスありで通勤も安心 ◎海外出張やタイへの出向あり／グローバルに働き経験を積むことができる ■業務内容： 世界中で愛用されているボール及びスポーツ用品の商品開発に携わっていただきます。配属先の開発チームは商品開発と素材研究チームに分かれており、今回は商品開発チームの配属となります。 【具体的には】 ・ボールの商品開発（モデルチェンジ・新規製品） ・開発製品評価（材料評価、国内外でのフィールドテスト、耐久テスト 等） ・新規素材の選定・開発 ・CADを使った製品の構造設計、検討～決定 ・社内折衝：他部署とのやり取りが発生します。 ・社外折衝：フィールドテストの際はトップアスリートの選手に使い心地の検証を依頼します。 ※英語力は必要としませんが、英語の仕様書を元に行う業務もございます！ ■業務の特徴： ・ボール自体の性能や構造の開発をお任せします。 ・9割はボールの開発がメインです。以下のラインナップからいくつかのプロジェクトを平行して担当します。商品によりますが、半年～2年程度の期間で開発～量産まで手掛けます。 ＜製品一覧＞バレーボール、ビーチバレーボール、サッカー、バスケ、ハンドボール、水球、ラグビーボール、ドッジボール、スポーツグッズ ・年に数回生産工場があるタイへの出張があります。 ※入社後数年程度でタイへの出向（2年程度）があります。 ■やりがい： 触感やボールの跳ね具合、蹴りやすさ・蹴り心地、球離れ・トラップのしやすさなどの要因をクリアできるボールをつくるためには、配合や材料がうまくかみ合うことが重要です。スポーツという競技自体を支える面白さ、やりがいがあります。 ■組織構成： 開発・基礎技術チーム全体12名。 60代3名、50代1名、30代3名、20代5名 ■働きやすい環境： ・1ヶ月あたりの平均残業時間10.1時間 ・１年あたりの平均有給取得日数13.7日 ・平均勤続年数：15.7年 ・借上社宅制度あり（規定有） ・育休取得率／産休取得率100%と女性でも長期的に働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地1 勤務地最寄駅：若葉台入口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）2023年実績：6.6ヵ月分、2024年実績：7.4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】スポーツ用品海外営業◇グローバル◇世界大会使用球を手掛けるMIKASA
      【業績好調◎／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／創業100年以上の広島を代表する企業】 海外事業にて、まずは貿易に関する書類の作成等を通じて業務をご理解頂き、慣れてきたら営業業務を担って頂きます。 海外出張あり（米州、欧州、中東、アジア圏等、150か国以上との取引あり）、将来的にはアメリカ、オランダ、タイ等へ海外赴任も可能。世界に羽ばたいて活躍したい方歓迎です。 ■職務詳細： ・販売代理店からの受注～出荷指示 ・販売促進立案及び実行 ・各国の販売代理店からの情報収集 ・販売戦略の立案 ・開発部との打ち合わせによる新商品の企画・立案 ・国際バレーボール連盟など関連団体との折衝 ・イベント運営 ※海外とのやり取りはWEB会議が中心です。 ※出張は年2~3回、1回1週間～2週間が平均です。 ■配属部署・ミッション： ・本部署は現在10名程度、20代～30代前半を中心とした若手の組織です。男女比率3：7。チームはアジア・オセアニア、欧米、南米などエリア毎に担当分けしております。これまでの海外営業経験を活かし、顧客拡大に向けた営業ノウハウを発揮いただけるポジションです。 ・各競技連盟や関連団体との折衝業務の他、現地販売代理店へのフォロー・情報収集等を担当しています。また現地販売代理店が設置のないエリアについては新規販売代理店開拓も行います。各国によってデザイン性を重視したり、耐久性を重視したりと、ボールに求められるニーズは多種多様です。 ■やりがい： 一言にボールと言っても、各国によってデザインを求めたり、耐久性を求めたりとニーズは多様です。どういったボールを開発するかを決定するには営業担当からの企画が大変重要です。自分の企画によって生まれた商品が使われているのを見ることが出来る喜びがある職種です。 主にはバレーボール、サッカーボール、バスケットボールの3種ですが、コーフボールといった国内ではあまりメジャーではなく海外で人気のあるスポーツも取り扱います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区大手町2-11-2 グランドビル大手町8F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）2023年実績：6.6ヵ月分・2024年実績：7.4ヵ月分・2025年実績：8.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モルテン

    自動車部品メーカー
    広島県広島市西区観音新町4-10-97-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全27件
    • 【広島／北広島町】設備保全＜製造現場での設備保全や生産技術の経験を活かす＞残業20h程度
      ■業務内容： 当社にて、自動車用ゴム／樹脂部品の射出成型機、その他生産設備の修理、保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検、自主点検の実施、報告、整備計画立案 ・工場内生産設備、製造ラインの修繕、メンテナンス業務 ・設備の電気系統保守、管理の業務など ※工場や社屋建物への工事作業は発生しません。 ■配属先： 工業用品事業本部　生産統括部 ■企業・求人の特色： ・スポーツ用品／自動車部品など、多分野のゴム・プラスチック製品を扱うメーカー ・自動車部品事業のディビジョンブランドを「Fun and Functional」として自動車の楽しさと機能を追究し、お客様の要求を形にすることを目指していす。 【自動車部品事業について】 開発提案型営業、コスト競争力、最高の品質保証力を強みに、独自のコア技術から、世界のトップクラスのシェアを誇る電装部品ハーネス用グロメット、シャシー部品、吸気冷却部品、ボディ部品、サウンド部品など自動車の基本性能に欠かせない製品を日本、アメリカ、メキシコ、タイ、中国、ベトナムの市場で広く提供しています。 当事業が目指しているのは「Fun and Functional」自動車の楽しさと機能を追究し、お客様の要求を形にすることを目指しています。 音(Sound)、振動(Vibration)、流れ(Flow)を制御する機能に注力しています。 「MAZDA3」には約100点の当社部品が採用されています。マツダ様より10年連続取引成績優秀賞を受賞しております。 MAZDA SPRIT RACING様、村上モータス様とテクニカルパートナー契約を締結、レース用強化防振部品を提供し、開発に磨きをかけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モルテン千代田工場 住所：広島県山県郡北広島町川東氏神3293 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,830円～372,460円 ＜月給＞ 273,830円～372,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規程により支給 ■賞与：年2回（6月･12月）事業本部別業績連動型賞与 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＨＩソリューションテクノロジーズ株式会社

    造船・重工業
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長崎】分析業務担当（無機・環境分析／有機・機器分析等）◆技術検証の中核ポジション◆三菱重工G◆
      • NEW
      ■募集背景 化学グループでは、分析機能の高度化と組織力強化に向け、キャリア採用を実施します。 当社は三菱重工100％出資企業として「三菱重工の実験室」を担い、エネルギー・環境・物流から航空・宇宙まで、幅広い分野の研究開発を最前線で支えています。 カーボンニュートラルや水素といった次世代エネルギー分野においては、ラボでの検証や分析が発電設備や社会インフラ、さらには航空・宇宙分野の実機開発へと直結し、自ら関わった技術が社会実装されていくスケールとダイナミズムを実感できる環境です。 こうした最先端領域の拡大と関連業務量の増加に伴い、さらなる体制強化を目的として本採用を行います。 ■業務内容 当社は三菱重工業株式会社および三菱重工グループ各社の技術・製品開発を支えるエンジニアリング会社です。 当グループでは、研究開発やトラブル対応における分析業務を担い、主に以下の業務を担当します。 無機・環境分析（触媒組成分析、金属分析、環境水質分析 など） 有機・機器分析（石炭分析、燃料油・潤滑油分析、劣化・状態分析 など） 単なる分析に留まらず、結果をもとに開発や課題解決へ貢献する「技術検証の中核」を担うポジションです。 ■配属部署・組織構成 40代のグループ長がおり、配下に約50名が所属しています。 20代・20％，30代・15％，40代・15％，50代・40％，60代・10％ チームで業務を進めていくので、休暇取得しやすい環境です。業務は各メンバーに裁量を任せる風土です。 ■ 特徴・魅力 三菱重工業の発電プラント、化学プラント、航空・宇宙機器、カーボンニュートラル関連システムなど、幅広い分野の研究開発に携わる機会があります。 自身の分析結果が設計・開発に直結し、社会インフラやエネルギーを支える製品へとつながる点が大きな魅力です。 また、多様なテーマに関わることで専門性を深めるだけでなく、複合領域での知見や課題解決力を身につけることができます。 ■ キャリアパス まずは各種分析業務を通じて専門性を高めていただき、その後はテーマリーダーとして案件を主体的に推進していただきます。 将来的には、チームを牽引するリーダーとして、技術面・組織面の双方から活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市深堀町五丁目717番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～416,000円 固定残業手当/月：48,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与6.7か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・高砂市】試験設備設計エンジニア（原子力・防衛宇宙分野を支える）◆三菱重工Gr／年休127日
      ■採用背景 脱炭素社会の実現に向けて原子力発電への期待が高まる中、当社では原子力設備向け機器の開発・研究に関わる実験業務の拡大を積極的に推進しています。しかしながら、人手不足および社員の高齢化が深刻な課題となっており、中堅技術者の増員が急務です。そこで、各種設計技術者、装置開発技術者、試験技術者として活躍いただける有望な人材を広く募集いたします。 ■担当業務 原子力設備向け機器の性能・安全性検証試験に関わる各種試験・実験設備の設計および実験装置開発を行う部署です。また、プラント構造物・機器・配管の健全性評価に必要な検査技術（特に非破壊検査技術）の開発および試験も担当しています。機械・電気・制御システム設計を含む多様な技術領域を活用し、幅広い分野の課題解決ニーズに対応します。 ■配属部署・組織構成 グループ長の指揮のもと、約50名のメンバーが所属しています。 ■特徴・能力 原子力関連、防衛宇宙関連、脱炭素・省エネ分野の開発支援を担い、一般には目にすることが難しい最先端の機器・製品に携わることができます。また、外部機関による専門教育を受講できる環境が整っており、継続的なスキルアップが可能です。 ■キャリアパス 最先端技術のエキスパートとしての成長が期待されており、将来的にはチームリーダーなどの管理職ポジションを目指せます。 ■働き方 設計対象の実験・試験設備は事業所内にあり、基本的には社内勤務です。ただし、開発装置の据え付けやプラント機器の検査・試験のため、国内全域への出張が発生する場合があります。 ■部署の職場環境（働き方）や雰囲気について 最初は指導を行いますが、いずれは大きな裁量を持って自律的に働ける環境です。職場は穏やかで和気あいあいとしており、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂支社 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～291,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 270,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与6.7か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海ヒット

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士宮市源道寺町306-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県富士宮市】機械設計職～医療機器の開発メーカー／残業5時間以下/有給平均取得14日～
      ～大手顕微鏡メーカー(ニコン・オリンパス・ライカ・カールツァイス等)とも長年取引/ゆくゆくは新製品の開発にも携われます～ ■企業概要 当社は、顕微鏡周辺機器の設計・製造・販売を一貫して行う企業です。大手顕微鏡メーカー（ニコン、オリンパス、ライカ、カールツァイスなど）とも長年の取引があり、医療や研究分野で高い評価を受けています。 ■仕事内容 顕微鏡周辺機器の機械設計を担当していただきます。新製品の設計や既存製品の改良を行い、研究者のニーズに応える製品を開発します。 ■業務詳細 ・iPS細胞の研究や不妊治療の研究などで使用される顕微鏡周辺機器の機械設計 ・研究者との打ち合わせを重ねた特注製品の開発設計 ・営業と連携し、ユーザー（大学の研究機関等）への訪問や展示会への参加 ・図面作成、試作、検証を行い、３Dプリンターや工作機械を用いた設計業務 ■組織構成 開発設計部には約10名が所属し、経験豊富な社員が多数在籍しています。チームで協力しながら技術力を高めていく環境が整っています。 ■教育体制 入社後は、1か月間の3DCAD実践研修を通じて使い方を習得します。その後、先輩社員に同行しながら業務の流れを学び、経験に応じて徐々に設計業務をお任せします。1年後を目途に独り立ちし、製品改良や新製品開発にも携わることが期待されます。 ■魅力ポイント ・当社の顕微鏡周辺機器は、体温に近い状態に温度管理を行う装置や温度・湿度・CO2をコントロールする機器など、研究や不妊治療に役立つ高度な技術を持っています。 ・エンドユーザーは大学や研究機関であり、ニコンやオリンパスなど大手メーカーの公式パンフレットにも主力商品として掲載されています。 ・残業は月5時間以下と少なく、会社全体で残業削減に取り組んでいます。月10時間以上の残業は上長の承認が必要で、働きやすい環境が整っています。 ・研究者やユーザーから直接フィードバックを受け、製品改良に反映させることができるため、技術力を高めるとともにユーザー満足度の向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市源道寺町306-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～400,000円 ＜月給＞ 226,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(7月) ■賞与：2回／年(6月・12月)4.5ヶ月分(過去実績) 【モデル給与】 600万円／35歳／主任・係長（月給31万円＋手当＋賞与） 500万円／30歳／リーダー・主任（月給28万円＋手当＋賞与） 400万円／25歳／メンバー（月給24万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市】電気設計※顕微鏡周辺機器の世界的メーカー/残業5時間以下/転勤無/土日祝休み
      ～大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)とも長年取引/ゆくゆくは新製品の開発にも携われます～ ■企業概要 当社は、顕微鏡周辺機器を開発から製造、販売まで一貫して行う企業です。顕微鏡メーカーであるニコン、エビデント、ライカ、カールツァイスなどと長年の取引実績があり、特に研究機関や大学向けの製品が高く評価されています。未来の医療発展に貢献する製品を提供し続けています。 ■仕事内容 ・iPS細胞の研究や不妊治療の研究などで使用される、当社の顕微鏡周辺機器の電気設計を担当頂きます。 ・図面を書くところから、試作や検証も当社にて行っており、設計スキルや知識をより広げていくことができます。 ■業務詳細 ・電気回路の検討 ・電子部品の選定 ・施策組立（はんだ付け等） ・性能評価（温度検証等） ・3D-CADを用いたコントローラの筐体設計、図面作成 ・タッチパネル画面作成 ・制御パラメータの調整 ・外注とのやり取り ・製品関連規格対応、医療機器対応（年1回程度） （測定器・切削加工機・3Dプリンタ・CAD・CAEなど充実の施設があります） ■組織構成 開発設計部には13名のメンバーが在籍しており、そのうち電気設計担当は3名です（20～40代）。 ■魅力ポイント ・残業は月5時間以下で、会社全体で月10時間以内を目指す文化が根付いています。月10時間以上の残業を行う場合は上長の承認が必要で、制度的にも残業削減に取り組んでいます。 ・土日や夜間の対応はなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・年3～5回程度の出張があり、展示会への参加や外注先、工場試験場への訪問などがあります。 ・当社は周辺機器として、体温に近い状態に温度管理を行う装置や温度・湿度・CO2をコントロールする機器を提供しています。不妊治療や細胞の変化の研究に役立つ製品を開発しており、エンドユーザーである研究機関や大学から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市源道寺町306-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～400,000円 ＜月給＞ 226,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 600万円35歳主任・係長（月給31万円＋手当＋賞与） 500万円30歳リーダー・主任（月給28万円＋手当＋賞与） 400万円25歳メンバー（月給24万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明伸建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市西区観音本町1-6-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島】土木設計◆残業少な目／年間休日120日／県内案件中心で長期出張なし／腰を据えて長く働ける
      • NEW
      測量事業から始まり広島で50年以上の歴史を持つ当社にて、土木設計業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 道路や河川、港湾などの社会インフラの設計や、測量、地質調査、防災に関する事業を展開する当社にて、河川や港湾、道路などの土木設計担当としてとしてご活躍いただきます。内勤と外勤は7:3程度で、現場に向かう際は社有車を使用します。 ■案件について： 広島県の公共工事をメインで受注しているため、長期や遠方への出張がなく、広島で腰を据えて長期的に活躍することが可能です。設計は基本的に１名で対応しますが、測量・地質調査などの担当と協業し対応を進めます。半年～1年程度の案件が多く、同時並行で3～4件を担当いただく予定です。 ■組織について： 土木設計は河川担当のチーム4名と構造担当のチーム7名で分かれており、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。また、設計・測量・地質調査の担当する技術部は、皆同じフロアで業務に取り組んでおり、業務の性質上、連携が必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。 ■入社後の流れ ご経験内容次第ではありますが、経験豊富な方であればすぐに案件をお任せします。経験が浅い場合はOJTで半年～1年程度業務を指導し、徐々にキャッチアップいただきます。ゆくゆくは技術部の設計グループの管理職候補として、メンバーの指導などもお任せする可能性もあります。 ■企業の魅力： 残業は平均月15時間程度であり、繁忙期でも月20時間程度、閑散期であればほぼ発生しません。ノー残業デーの設定や、時間単位有給の取得、育児や介護における休暇取得など、柔軟な働き方に適応しています。会社自体の安定性も高く、自己資本比率は7割以上と、財務基盤も非常に安定しているのが特徴です。平均勤続年数は15年以上と長く、また他社を経験した社員が当社の魅力に気づき、出戻り入社するケースも増えてきています。 ■当社について： 総合建設コンサルタント会社として、公共事業の設計、道路・河川・港湾・橋梁、測量・地質調査業を展開しています。広島県をメインに、主に国土交通省や広島県、市町の公共事業を請け負っており、中小企業ではありますが、創業45年の歴史を誇る中堅企業です。2018年には、広島県庁にて「優良建設コンサルタント」として表彰を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区観音本町1-6-1 勤務地最寄駅：広島電鉄6号線・8号線・9号線／舟入町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 固定残業手当/月：90,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】地質調査◆残業少な目／年間休日120日／県内案件中心で長期出張なし／腰を据えて長く働ける
      • NEW
      測量事業から始まり広島で50年以上の歴史を持つ同社にて、地質調査業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 道路や河川、港湾などの社会インフラの設計や、測量、地質調査、防災に関する事業を展開する当社にて、河川や港湾、道路などの地質調査担当としてご活躍いただきます。内勤と外勤は半々で、現場に向かう際は社有車を使用します。 ■案件について： 広島県の公共工事をメインで受注しているため、長期や遠方への出張がなく、広島で腰を据えて長期的に活躍することが可能です。ほとんどの場合2名以上で担当し、半年～1年程度の案件が多く、同時並行で3～4件を担当いただきます。 ■組織について： 地質調査業務は現在60代2名、50代1名、30代1名の計4名が担当しています。設計・測量・地質調査の担当する技術部は、皆同じフロアで業務に取り組んでおり、業務の性質上、連携が必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。 ■入社後の流れ ご経験内容次第ではありますが、経験豊富な方であればすぐに案件をお任せします。経験が浅い場合はOJTで半年～1年程度業務を指導し、徐々にキャッチアップいただきます。ゆくゆくは技術部の地質調査グループの管理職候補として、メンバーの指導などもお任せする可能性もあります。 ■企業の魅力： 残業は平均月15時間程度であり、繁忙期でも月20時間程度、閑散期であればほぼ発生しません。ノー残業デーの設定や、時間単位有給の取得、育児や介護における休暇取得など、柔軟な働き方に適応しています。会社自体の安定性も高く、自己資本比率は7割以上と、財務基盤も非常に安定しているのが特徴です。平均勤続年数は15年以上と長く、また他社を経験した社員が当社の魅力に気づき、出戻り入社するケースも増えてきています。 ■当社について： 総合建設コンサルタント会社として、公共事業の設計、道路・河川・港湾・橋梁、測量・地質調査業を展開しています。広島県をメインに、主に国土交通省や広島県、市町の公共事業を請け負っており、中小企業ではありますが、創業45年の歴史を誇る中堅企業です。2018年には、広島県庁にて「優良建設コンサルタント」として表彰を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区観音本町1-6-1 勤務地最寄駅：広島電鉄6号線・8号線・9号線／舟入町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 固定残業手当/月：90,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイエレコン

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】システムエンジニア◆経験言語不問／自社内開発100%・直請け多数／賞与6ヶ月分（前年実績）
      【100％自社内開発/働きやすさ◎/直請け案件がメイン/AIやIOTなど最先端の技術にも触れるチャンスあり】 ■お任せしたいこと： 同社のシステムエンジニアとして、主に業務系アプリケーションの開発業務をお任せします。受託開発(自社内100%)、直請けがメインのため要件定義～運用・保守まで一貫して担当できます。 【具体的な業務内容】 ・要件定義 ・課題管理 ・開発パートナーとの調整 ・ベンダーコントロール ※ご経験によりますが、入社後半年ほどはOJTで業務を学んで頂きます。まずはメンバーとしてキャリア・ご経験を積んで頂き、将来的にはPLとしてのご活躍を想定しています。 ■プロジェクトについて： PLのもと小さい案件は2～3名、大きいものであれば10名程度で対応頂き、主に製造業向け、C#、.NET、Java等での開発案件がメインとなります。 【案件例】 ・電子取引システム ・アカウント管理システム ・販売・仕入・在庫管理システム ・コールセンター向け業務支援システム ・有線/無線網対応のネットワークカメラシステムなど 製造業界のお客様向けに図面管理・設計部品表管理システム等を自社開発しています。お客様のニーズに合わせて１からシステムの創出に携わることも可能です。また、今後はAIやIOTなど業界のトレンドにも力を入れていく予定のため、技術者としてスキルを磨くだけでなく、最先端の技術にも触れるチャンスがございます。 ■就業環境： ・平均残業時間20h以内/月 ・賞与初年度4ヶ月分（2年目からは平均5.5ヶ月分支給実績あり） ・土日祝休みの完全週休二日制 ■教育環境： 各種研修制度が充実しており、「中級社員」「リーダー」「課長」「エグゼクティブリーダー」など階層別に研修がございます。また、IT業界の知識習得のため内外部実務研修も積極実施しており、全社としてメンタルケアに関する研修等も開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-8 シマノ・住友生命ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～320,000円 ＜月給＞ 208,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月/※業績によって年度末(3月)報奨金、平均6.0ヶ月分支給） ※賞与の額は業績や個人の評価によって変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT法人営業◆業界未経験歓迎〇／平均残業20h以内／飛び込み営業一切なし！
      【業界未経験でもIT商材のソリューション営業に挑戦可能〇／チームワーク重視の環境／各種研修制度も充実/あなたのペースでステップアップ◎／ノルマ無】 ■業務内容： 当社の扱うソリューションやパッケージソフトの提案・販売をお任せします。お客様の現状を分析し、必要なサービスをご提案いただくソリューション営業となります。 ■具体的には： 提案相手は新規のお客様中心にはなりますが、飛び込みなどは一切なく、DMや展示会への出展、Webマーケティング等で獲得したお客様を中心にアプローチしていただきます。新規架電は業者に外注しているので、ご提案に集中いただける環境となります。既存のお客様にはシステムに関するお困りごとをヒアリングし、改善案を提示していただきます。 現場の声が知れるポジションだからこそあなたの意見がパッケージソフトに反映されることもございます。 ■提案いただくサービス： 提案する企業様は製造業界が中心となり、販売管理システムや図面管理システム、設計部品表管理システムなどをご提案いただきます。 ■配属部署： 配属組織は3名で構成されており、毎月個人目標などは設定されますが、部署としての売上目標達成を重視しており、協力する雰囲気が根付いています◎ これまでのご経験・スキルを活かして早期に管理職として活躍することも可能です。 ■当社の今後の展望： 今後はAIやIOTなど業界のトレンドにも力を入れていく予定です。技術者としてスキルを磨くだけでなく、最先端の技術にも触れるチャンスがございます。 ■就業環境： ・平均残業時間20h以内/月 ・賞与初年度4ヶ月分（2年目からは平均5.5ヶ月分支給実績あり） ・土日祝休みの完全週休二日制 ■教育環境： 各種研修制度が充実しており、「中級社員」「リーダー」「課長」「エグゼクティブリーダー」など階層別に研修がございます。また、IT業界の知識習得のため内外部実務研修も積極実施しており、全社としてメンタルケアに関する研修等も開催しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-8 シマノ・住友生命ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～320,000円 ＜月給＞ 208,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月/初年度4ヶ月分、2年目以降は平均5.5ヶ月分支給） ※賞与の額は業績や個人の評価によって変動があります。 ■年収例： 350万円／23歳 400万円／32歳 500万円／42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤型鋼製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    広島県広島市中区寺町2-23宮本ビル1F、2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島市中区】商品開発〈金属製品〉◆30種類以上の特許取得／転勤無／年休128日／残業15H
      ◆◇羽田空港・大宮駅再開発・Amazon物流倉庫など著名案件に採用/要件定義から試験・特許まで一気通貫で裁量大きく関われる開発職◆◇ ■お勧めPOINT＼建物の構造を支える独自の建材を開発し、社会インフラに関わるやりがいあるポジション／ ・羽田空港ターミナルや大規模物流倉庫、大宮駅東口再開発などで同社製品が採用されており、関わった製品でできた建物を見ることができます◎ ・「コーナーかしめ角形鋼」を軸に、多くの主力製品で特許を取得。間仕切・外壁・天井・床など建物構造を支えるオリジナル建材を企画・開発するポジション ・開発における一連のプロセスを担当でき、単に図面作成にとどまらない技術者として成長できます！ ■職務内容： 完全新製品の開発と既存製品の改良設計、量産品のルーチン業務をおおよそ２：８の比率で担当。 営業とゼネコン・内装工事会社・施主を訪問し、現場の課題をヒアリング→コンセプト設計→CADでの図面作成→社内外調整→試作・評価という一連の流れをお任せします。 1日のイメージ： ・顧客・営業との打合せ：0～2件（オンライン・訪問） ・設計・アセンブリ図作成：1～2件 ・構造計算・仕様検討・試験準備：2～3件 ・技術資料・カタログ・HP用技術情報の作成、社内打合せ：2～3件 ■業務詳細： ・3D／2D CAD（Solidworks・AutoCAD）を用いた各種下地材（間仕切・外壁・天井・床）の部材設計、アセンブリ設計 ・Revit（BIM）を利用した図面作成 ・大学の研究者との共同実験の企画・主導、耐震性能などの検証 ・構造計算書の作成・整備（Excel　VBA） ・技術カタログ・Webサイトに掲載する技術情報の作成 ・営業への技術サポート、製造立ち合い（金型打ち合わせ含む） ・新製品・新機構の特許申請に伴う技術資料作成 ■組織・働き方・キャリア： 開発組織は２名体制（30代・50代）で、少数精鋭だからこそ裁量が大きく、経営層と距離の近い環境。ベテランの技術継承しつつ、次世代の中核人材として育成します◎ 残業は月平均15時間程度と少なめ、年間休日128日、転勤なし。出張は2～3か月に1回程度、実験立ち合いや顧客との技術打合せが中心です。建設業界の常識を変える製品を世に出しながら、WLBも大切にしたい方に環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区寺町２－２３ 宮本ビル　１F・２F 勤務地最寄駅：広島電鉄7号線・8号線線／別院前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（近所に喫煙可能な場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：4,000円～53,000円 ＜月給＞ 284,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給　284,000円～333,000円（基本給280,000円＋等級手当8000～33,000円+役職手当0～20,000円） 賞与　年３回（2025年実績74万～142万円） ※予定年収は月15時間の時間外手当を含む ※月給は経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎】自社製品の出荷準備・配送・在庫管理業務◇年休128日／広島県認定オンリーワン企業
      【未経験者も活躍中◎／土日祝休み／有名商業施設などで同社の製品が使用されてます！】 ■職務内容： 吉田工場および広島流通センターにて出荷準備・配送トラックへの積み込み、自社便での配送、製品の在庫管理をお任せします。 積込みの際には天井クレーンを使用します。 天井クレーン/玉かけ/フォークリフトの免許は入社後、会社負担で取得可能。 ■ご入社後： 同社の商材は形状が様々なので、積み込み方がとても重要になります。単に積み込みを行うのみでなく、ご入社後半年かけて業務に慣れていただき、作業に必要な資格取得を目指していただきます。 ■就業環境： 各種休み（保育所・学校・農作業など）の配慮や、半日・時間単位の有給休暇取得制度など、社員の働き易い環境づくりに取り組んでおります。 ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・夜勤：基本なし ・出張：基本なし ・転勤：無し ・年間休日数：128日 ■当社取り扱い製品に関して： 実際に羽田空港ターミナルや、日比谷再開発（東京ミッドタウン日比谷）など、一般的に有名な建物でも使用された主に大型建造物の建築に用いられる、間仕切りや天井下地などの鋼製部材を製造・販売しております。 ■組織構成： 製造部 資材課　6名（50代…1名、30代…5名）中途入社社員も活躍している組織です。 ■同社の特徴： 同社の経営理念のひとつである、「革新的な新製品の開発を常に志向し、建設業界の通常概念を打破していく。」を具体化した「コーナーかしめ角形鋼」を主軸とする数々の製品を送り出しています。5m以上の壁の高さに対応できる鉄骨補強を省ける「強力型角型間仕切下地材」、天井ふところが2m～6mで耐震性能に優れた歩行可能な「耐震スマート天井」、在来天井の既存のブレース取付金具において、取付時ブレースの向きを野縁受けと平行にすることによってゆるみが生じてしまうという問題を解決する金具「スマートギヤロック」等の製品です。今後も建設業界を通して社会に貢献できるよう、他社が手掛けていない耐震性能にすぐれたシステムや金具の開発・製造・販売を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉田工場 住所：広島県安芸高田市吉田町川本180-1 勤務地最寄駅：芸備線／向原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～293,000円 ＜月給＞ 240,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・等級手当0～33,000円 ・役職手当0～20,000円 ・賞与　年３回 ※想定年収は月20時間の時間外手当を含む ※月給は、経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエストエネルギーソリューション

    石油・資源
    広島県広島市西区楠木町1-15-24ウエスト第1ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【広島】太陽光発電所・蓄電所の品質管理／保守点検～40・50代活躍中／電気主任技術者歓迎
      ～40・50代活躍中／電気主任技術者歓迎／再生可能エネルギーの安定供給を支える技術者へ／太陽光発電所や蓄電所の保守・品質管理を通じて、脱炭素社会の実現に貢献できる／東証スタンダード上場G～ ■採用背景 近年の再生可能エネルギー需要拡大に伴い、当社では新たな蓄電所の開設が進んでいます。設備数の増加に伴い、安全かつ安定した運用体制を強化するため、保守・メンテナンス体制の拡充を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容 特別高圧発電所・高圧発電所及び蓄電所の保守業務を行っていただきます。担当案件は、各拠点から1～2時間程度で通えるエリアが中心です。 ・施工品質のチェック ∟太陽光パネルや蓄電所の設置、配線、接続などが適切に行われているかを確認します。 ・メンテナンス ∟チェックリストをもとに点検を行います。 ・不具合発生時の原因究明と対策 ∟故障や性能低下の原因を特定し、適切な対策を行います。 また、外出だけでなく、見積書などの書類作成や、不具合発生時に協力業者が対応するためのマニュアル作成など、内勤業務がメインとなります。 出張は日帰りが中心で、宿泊を伴う場合も月2回程度。長期出張は基本的になく、あっても2泊程度です。 ■入社後について 40代～50代の社員が中心に活躍しており、ほとんどが中途入社です。電気設備や保全、メンテナンスなど電気関連業務の経験を活かしている社員も多数在籍しています。入社後はOJTを中心に実務を学べるため、太陽光発電設備の経験がない方も安心です。資格取得支援制度「ウエストアカデミー」でスキルアップも目指せます。 ■この仕事の魅力 ・東証スタンダード上場Gの安定基盤 ・再生可能エネルギーの普及を支える仕事 ・残業は月20h前後。固定残業時間の38時間を超えることはなく、20時を過ぎたら帰ろうという風土 ・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝） ・65歳まで再雇用制度あり。65歳以降も活躍状況に応じ勤務継続が可能 ・年齢による給与の自動減額無 ■当社について 2006年の創業以来、太陽光発電事業や省エネルギーコンサルティングを中心に、トータルエネルギーソリューションを提供してきました。再生可能エネルギーの普及を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町1-15-24 ウエスト第1ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】太陽光発電所・蓄電所の品質管理／保守点検～40・50代活躍中／電気主任技術者歓迎
      ～40・50代活躍中／電気主任技術者歓迎／再生可能エネルギーの安定供給を支える技術者へ／太陽光発電所や蓄電所の保守・品質管理を通じて、脱炭素社会の実現に貢献できる／東証スタンダード上場G～ ■採用背景 近年の再生可能エネルギー需要拡大に伴い、当社では新たな蓄電所の開設が進んでいます。設備数の増加に伴い、安全かつ安定した運用体制を強化するため、保守・メンテナンス体制の拡充を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容 特別高圧発電所・高圧発電所及び蓄電所の保守業務を行っていただきます。担当案件は、各拠点から1～2時間程度で通えるエリアが中心です。 ・施工品質のチェック ∟太陽光パネルや蓄電所の設置、配線、接続などが適切に行われているかを確認します。 ・メンテナンス ∟チェックリストをもとに点検を行います。 ・不具合発生時の原因究明と対策 ∟故障や性能低下の原因を特定し、適切な対策を行います。 また、外出だけでなく、見積書などの書類作成や、不具合発生時に協力業者が対応するためのマニュアル作成など、内勤業務がメインとなります。 出張は日帰りが中心で、宿泊を伴う場合も月2回程度。長期出張は基本的になく、あっても2泊程度です。 ■入社後について 40代～50代の社員が中心に活躍しており、ほとんどが中途入社です。電気設備や保全、メンテナンスなど電気関連業務の経験を活かしている社員も多数在籍しています。入社後はOJTを中心に実務を学べるため、太陽光発電設備の経験がない方も安心です。資格取得支援制度「ウエストアカデミー」でスキルアップも目指せます。 ■この仕事の魅力 ・東証スタンダード上場Gの安定基盤 ・再生可能エネルギーの普及を支える仕事 ・残業は月20h前後。固定残業時間の38時間を超えることはなく、20時を過ぎたら帰ろうという風土 ・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝） ・65歳まで再雇用制度あり。65歳以降も活躍状況に応じ勤務継続が可能 ・年齢による給与の自動減額無 ■当社について 2006年の創業以来、太陽光発電事業や省エネルギーコンサルティングを中心に、トータルエネルギーソリューションを提供してきました。再生可能エネルギーの普及を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町482-2 第8横溝ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツダ管工

    サブコン
    広島県広島市西区都町8-8マツダ90-201
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市西区】ビル・工場の管工事施工管理/設計◆内勤8割程度◆土日祝休◆夜勤無し
      【広島県メイン／夜勤・転勤なし◇ビル・工場の配管工事◇現場経験を活かして「監督側」へキャリアアップも可能】 ■職務詳細： □ビル・工場・マンション・幼稚園などの設備配管工事における施工管理（現場監督）をお任せします。 □ひとり当たりの管理現場数→1～4件、内勤８：外勤２の割合です ＜施工前（計画・準備）＞ ・図面の確認、施工図（作図）の作成 ・工法や作業手順書の検討・決定 ・資材の発注、協力会社（職人チーム）の選定・手配 ・現場の事前調査（配管ルートや搬入経路の確認） ・役所への申請書等を作成 ＜施工中（現場監督）＞ ・現場等において、建築関係者、他業種関係者とのコミュニケーションを図る必要があります ・朝礼、危険予知活動（KY）の実施 ・現場巡回による進捗チェック、作業員の指導・安全管理 ・施工図どおりに配管されているかの確認 ・トラブル対応、協力会社・元請との調整 ＜施工後（検査・引き渡し）＞ ・施工写真の整理、報告書や竣工図など各種書類作成 ・施主（建物オーナー）への引き渡し対応 ■組織構成： 12名の会社で施工管理は現在4名が在籍しています(50代2名・60代2名） ■会社・求人の魅力： ・広島県メインの日帰り現場のみ、日勤のみで夜勤・長期出張なし。地域に腰を据えて働けます。 ・ビル（オフィス・商業施設）では空調・給排水配管、工場（プラント）ではプロセス配管など、スキルに応じて多様な設備配管案件を経験できます。 ・内勤と現場管理のバランスがとれた働き方で、「体を動かすだけでなく、段取りやマネジメント力も伸ばしたい」という方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区都町8-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～367,500円 ＜月給＞ 240,000円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷川商事

    住宅設備・建材
    長崎県五島市東浜町1-15-1
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長崎・大村】木材仕入れ◆転勤無し◆残業15H程／九州各木材市場での仕入れ、在庫管理、検品をお任せ
      • NEW
      ◎谷川建設へ木材を供給◆一生に一度の家づくりに貢献できる ◎創業50年以上続く建築資材の流通商社◆月給27万～ ◎残業15H程・17時定時／転勤無し／年休116日 ■採用背景： 谷川建設のグループ企業である当社は、増加する需要に対応するため、新たな木材仕入れ担当者を募集しています。 ■業務内容： 木材製品の製造、販売、住宅設備機器の販売を行う当社にて、九州内の木材市場へ赴き入札に参加、木材の仕入れを担当していただきます。直接取引業者への木材発注を行います。木材の約9割はグループ会社である谷川建設様への木造建物へと活用。仕入れていただく木材については、主に国内の木材です。谷川建設様ではSDGs推進に力を入れており、環境保全への取り組みもされています。 ▼仕入れた後は下記に利用されます（谷川建設） https://tanigawa-group.com/housing/feature/material/ ■入社後の流れ： まずは、九州各地で行われる木材市場へ出向き、木材に関する知識を身に着けていただきます。ゆくゆくは社内会議、九州各木材市場へ仕入れ～在庫管理、仕入れ品の検品を担当いただきます。 ■組織構成： 仕入れ業務は2名（倉庫作業との兼務者含む）。全体では正社員14名（うち女性3名)、再雇用者6名、パート8名(うち女性6名）社員の平均年齢は38.5歳です。新卒採用の20代も定着しており、若手社員も活躍中。 ■働き方： 年間休日116日、土日祝休み。残業月平均15時間程度です。休憩時間は3回に分けて計90分設けています(実働7時間半)。働き方改革をグループ全体で取り組んでいます。 ■キャリアステップ： 主任→係長→課長代理→課長とキャリアステップ。別途定期昇給もあり、賞与年2回(会社業績に連動)も。 ■研修： OJTにて先輩スタッフが一から指導します。リフト免許の取得も会社補助有り ■当社について： 谷川建設のグループ企業として、設立後63年間で培ってきた木材に関する技術・知識・流通のもと、建築材料の販売事業を展開しています。現在は谷川建設への木材提供を中心としていますが、将来的にはグループ外への販路拡大を目指しています。建築資材の流通販売により地域社会に貢献することをミッションとしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大村支店 住所：長崎県大村市富の原2-492 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～293,250円 ＜月給＞ 272,000円～293,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央コンピューターサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道標津郡中標津町北町2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/経験者歓迎！】システムエンジニア/年休126日/有給消化率◎賞与あり
      • NEW
      ■仕事の内容： 地域課題を解決するために自治体や地域事業者に向けたサービスの開発・提案・導入支援。 提供サービスのサポート及び運用保守。 ■業務詳細： 地域課題を解決するために自治体や地域事業者に向けたサービスの開発 ・提案・導入支援。 提供サービスのサポート及び運用保守。 サービスの開発、または、システムの分析・設計、開発をお任せします。 ・新サービスの開発及び提案 ・システムの分析、設計、開発 ・システム設計 ・開発　：Java(SpringBoot)、PHP(Laravel)、Html、データベース（Mysql）など ・提供サービスのサポート及び保守　：Linux、apache、tomcatなど ■配属先情報： ・地域デザイン事業本部　イノベーション部　DXデザイン課 ■企業紹介： 自社開発のシステムに携わることで、新しい技術にチャレンジする機会が豊富にあります。 特に、自治体の「ふるさと納税」や「デジタル田園都市国家構想」に関連するプロジェクトなど、地域社会に直接 貢献できるシステム開発に取り組むことができます。 また、システムの構築から運用サポートまで一貫して関わるため、お客様である自治体職員の方々と直接コミュニ ケーションを取りながら、課題解決の成果を実感できるのも大きなやりがいです。 地域のITパートナーとして、住民サービスの向上や地域社会の発展に貢献できる喜びを感じられる職場です。 ■働き方について： ・月平均残業時間は20時間程度、年間休日は126日、決算賞与は20年以上継続して支給しており、有休取得も推進をしております。オフィスも駅近で非常に働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号 SE札幌ビル 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～350,000円 ＜月給＞ 236,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4か月分） ■諸手当： ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・管理職手当 ・役職手当 ・決算賞与：年1回（20年以上継続支給中） ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロコン

    建設コンサルタント
    広島県広島市南区宇品海岸3-13-28広島海上ビル2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県安芸郡】土木設計技術者～創立50年以上。技術士32名在籍で、サポートが充実しています～
      ■業務内容： 土木設計技術者として、土木設計、地質調査、補償コンサルティング、環境調査、測量等の土木技術業務を担当頂きます。 ほとんどの業務が官公庁からの元請としての業務となりますが、 ・公共工事の計画および発注のための調査・測量・設計・提案業務 ・公共インフラの維持管理のための調査業務 など、計画から調査・設計まで一貫した業務を予定しています。 ※これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定します。 ■組織構成 土木設計は20名～30名在籍しております。新卒から60代の方まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■特徴： 同社の最大の特徴は「ガラス張りの経営」にあります。2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、同社は経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が 把握できる環境を整備。会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定しました。これにより社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持って業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県安芸郡坂町平成ヶ浜四丁目2番52号 勤務地最寄駅：JR呉線／坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給年1回、賞与：年2回（7月、12月）ほか、決算賞与あり ※ほか、管理職手当（～8万円）、資格手当（～7万円）など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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