条件変更

現在の検索条件

[休日・働き方]土日祝休み 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数20,504社

    検索する

    4ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 20,504 社中 151〜200 社を表示

    株式会社イワキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉】設計開発（新型ポンプや独自アクチュエータの設計開発）◇東証プライム市場上場／ニッチトップ企業
      • NEW
      ■職務概要： ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の製造メーカーである当社にて、近年注目されているフロー精密合成をはじめとした、化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ及び駆動アクチュエータの開発をお任せいたします。 ■職務内容： 現在、新製品開発を進めており、世の中にはないポンプの設計・開発を行っているプロジェクトにの一員となっていただきます。 将来的には既存品の改良設計も経験しながらモノづくりの幅広い工程を経験できます ◇特徴：高効率、小型、低騒音、低振動 ■業務のやりがい： ゼロからイチを生み出すようなプロダクトアウト製品の開発が可能です。製品化後も市場ニーズに応えていきながら、製品のアップグレードやラインナップの拡充を行っていきます。 ■担当製品： フロー精密合成をはじめとした、化学・医薬分野のラボ用途から装置組み込み用途まで、次世代の産業を支える分野で幅広く使われるポンプを担当します。 ■組織構成： 配属先となる部署は50代、40代、20～30代前半の社員で構成されております ■会社・求人の魅力 ◇幅広い産業に活用される製品を提供 1956年設立のケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。 化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています。 当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。 ◇安定した経営基盤と先端技術への投資 フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 2018年に設立された技術センターでの勤務となります。新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ◇長期就業が叶う環境 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。また、財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回（昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県三芳町】新製品ポンプの組み込みソフト設計開発◇東証プライム市場上場／国内シェアNo.1
      • NEW
      ■職務概要： ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の製造メーカーである当社にて、近年注目されているフロー精密合成をはじめとした、化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ及び駆動アクチュエータの制御ソフト開発をお任せします。 ■職務内容： 現在、新製品開発を進めており、世の中にはないポンプの設計・開発を行っているプロジェクトにの一員となっていただきます。 ◇使用する言語：C言語, MATLAB/Simulink ■担当製品： フロー精密合成をはじめとした、化学・医薬分野のラボ用途から装置組み込み用途まで、次世代の産業を支える分野で幅広く使われるポンプを担当します。 社内に有識者がいないため、知識や経験を活かしながらプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ■業務の特徴： ゼロからイチを生み出すようなプロダクトアウト製品の開発が可能です。製品化後も市場ニーズに応えていきながら、製品のアップグレードやラインナップの拡充を行っていきます。 ■組織構成： 配属先となる部署は、20代～50代と幅広い年齢層の社員で構成されております。 ■会社・求人の魅力： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれる程の、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。また、財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回（昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イワキで募集中の求人をもっと見る

    日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】人事労務スタッフ（給与社保等）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》
      • NEW
      【東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事業務をお任せします。 【職務内容】 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険、手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。 ※入退社手続きに関しましては社労士との連携がございますので、安心して働けます。 【労務業務】 ◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） ◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ◆行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等） ◇社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ◇各種労務関連の法令対応 ◇就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ◇人事評価制度の運営・サポート ※◇＝将来的にお任せする内容です※ ※当部署は、人事部だけではなく、一部総務部の業務もお任せします。 庶務業務や株主総会の対応といった総務の経験が得られます。 【入社後の研修・OJT】 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながらOJTにて徐々に業務を覚えて頂きます。 【組織構成】 ■部長１名・課長代理１名・係長１名 ・一般職２名 ・パート１名 ・派遣社員３名 ※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。 【当ポジションの魅力】 ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。 【働きやすい環境】 ・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。 ・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～324,600円 固定残業手当/月：26,900円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,900円～362,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】総務スタッフ◆土日祝休◆在宅ホスピスサービスを展開◆社会貢献性◎◆東証グロース上場◆
      • NEW
      【東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、総務業務をお任せします。 【職務内容】 ■庶務業務 ∟郵便物の仕分け・備品発注（管理）・文章管理・来客、電話対応・社内、■社外広報発行 ∟社内外の慶弔対応 ■総務業務 ∟施設管理・社内会議調整・役員会・社内行事の企画、運営・固定資産の棚卸、契約管理・文書管理・簡易な法務業務、リース車両管理 ■対社外業務 ∟お中元の準備・株主総会対応 ※現在は労務や給与計算などの人事業務も行っておりますが、将来的には人事部と総務部で業務が分かれる予定ですので、その際は総務部のご担当としてご活躍いただきます。 【入社後の研修・OJT】 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながらOJTにて徐々に業務を覚えて頂きます。 【組織構成】 ■総務部：3名 ■内訳：部長１名　課長１名　女性メンバー１名 ※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。 【当ポジションの魅力】 ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。 【働きやすい環境】 ・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。 ※最寄り駅：（1）JR東京駅?（2）JR有楽町駅?（3）東京メトロ二重橋前駅 ・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。 【当社の特徴】 ■当グループは、がんの末期・難病の方に対し専門的な緩和ケアを提供するホスピス住宅の運営、「おうち」で最期を迎えたいという方へのサービスとしての訪問看護、在宅介護事業を行っています。 ■病院や施設以外の新たな選択肢として、患者様やご家族の気持ちに寄り添い「自己実現、時間の質、周囲の理解、環境」が得られるサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～324,600円 固定残業手当/月：26,900円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,900円～362,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】で募集中の求人をもっと見る

    マネックスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【全社横断×攻めのセキュリティ】ネット証券の情報セキュリティ戦略を担うリーダー候補
      社内の情報セキュリティに関わる規程・ルール、各種モニタリング、セキュリティに関する社内教育など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般を担っていただきます。 具体的な業務内容です。 情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルール/プロセスの策定・更新管理 情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査 情報セキュリティ状況のモニタリング　 情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析） 子会社、社内各部門からの情報セキュリティに関する相談、リスク評価対応 情報セキュリティ委員会の運営 その他、適正に併せ、情報セキュリティに関わる関連業務 【ポジションの魅力】 社内の多くの部署や関連子会社と関係を持ち、業務を広く知ることが可能です。 広範囲なセキュリティ業務を経験・習得いただけます。 様々な資格取得を支援します。 【キャリアパス】 業務範疇は広く、また最新の動向に注意することが重要なので、積極的に新しいことにチャレンジすることは大歓迎です。 能力・経験に応じて、他部門への異動を含めたキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～770,000円 ＜月給＞ 430,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収＞ ご経験やスキルに応じて決定 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事採用担当【ドコモ提携×変革期】企画から実行まで担い、事業の成長フェーズを支える（リモート可）
      新卒採用を中心に、企画から候補者体験の設計・運営、入社後のオンボーディングまでを一貫してご担当いただきます。 「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」という問いに向き合い、経営や事業部門と連携しながら、企画し、形にしていくポジションです。 業務に慣れてきた段階で、中途採用の領域にもスコープを広げていただく予定です。ご経験や得意分野に応じた役割設計を行いますので、人事未経験の方でも段階的にキャッチアップできる環境を整えています。 「まずは新卒から始めて、徐々に中途にも関わっていきたい」 「1つの領域に縛られず、人事として裾野を広げたい」といった方にフィットするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の策定、ターゲット設計、チャネル選定 ・採用基準や選考プロセスの見直し、候補者体験の改善 ・部門責任者・経営陣との要件定義、選考方針のすり合わせ ・（新卒向け）インターンシップの企画・運営 ・（新卒向け）入社後研修／オンボーディング施策の設計・実行 ※日程調整や選考管理は専任の派遣スタッフが担当。採用戦略や候補者対応といった“コア業務”に集中いただける体制です。 ■ポジションの魅力： ◎採用から育成まで一気通貫で関われる 単なる採用オペレーションではなく、「誰を、なぜ、どのように迎え入れるか」から「どう育て、どう活かすか」までを自ら設計・実行できる役割です。新卒人材の可能性を最大化するために、企画立案・選考設計・オンボーディング・研修企画と、一貫して携わることができます。 ◎人事領域でさまなざまなキャリアにチャレンジできる 新卒採用業務に慣れてきましたら、ご本人の志向や強みに応じて、中途採用、人材育成、組織開発、制度設計など、他の人事領域にも並行して携わっていただくことを想定しています。また、HR部門内の他チームとの連携も日常的に行われており、採用にとどまらない広い視野を持って業務に取り組める環境があります。 ◎新しい挑戦を歓迎する柔軟な組織カルチャー 新卒採用においても、従来のやり方に縛られず、学生に刺さる伝え方・魅せ方・体験設計を常にアップデートできる環境があります。コンテンツ発信・ダイレクトリクルーティングなど、施策の企画からチャレンジできる余白が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～462,500円 ＜月給＞ 318,400円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は以下を含んだ想定年収 残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） 賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マネックスグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    楽天銀行株式会社

    都市銀行
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 901名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【品川】WEBディレクター、UI／UXディレクター ◆異業界歓迎！／楽天グループ
      【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜ウエブサイト（スマートフォンを含む）のディレクター募集！＞ ◇インターネットバンクにおけるウエブサイトの運営・改善、取引画面のユーザビリティの設計・改善、リニューアルの推進等を担っていただきます。 ◇参画いただければ、楽天グループの中でも中核の一つを成す金融サービスの設計を経験でき、将来はシニアWebディレクター（リーダー）、制作リーダー、プロジェクトマネージャー等のさまざまな職種へのキャリアアップも目指すことができます。 ■業務詳細： ・ウエブサイトのディレクション業務 ・顧客取引画面の設計・改善業務 ・顧客ユーザビリティの改善・リニューアル推進 ■入社後必要となる資格： ・金融コンプライアンス・オフィサー2級 ・英語力（格付けに応じたTOEIC(R)テストスコアが求められます。) ■当社について： さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,800円～822,680円 固定残業手当/月：103,200円～132,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～955,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与：年2回（6月・12月※会社及び個人の業績により支給） 給与改定：年2回（7・1月） ＜管理職クラスでの採用の場合＞ 基本給321,500円～822,680円 固定残業手当30時間分10万3,500円～13万2,320円 ※超過分別途支給／但し、一定クラス以上は固定残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／オープンポジション】マーケティングおよび金融商品企画◆異業界出身者活躍中！／裁量権◎
      【業界未経験歓迎！／若手が活躍できる環境！／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■業務概要： 当行において、当行や楽天グループのデータベースなどを顧客に対して、新規口座獲得や金融商品、海外送金、カードなどの商品設計、マーケティング、プロモーションの企画・立案・実施をご担当いただきます。 ※ご経験の応じて配属部署が確定となり、ご経験豊富な方であればリーダーや将来の管理職候補として業務をお任せする可能性があります。 ■業務詳細： 1. マーケティング及びプロモーションの企画 当行の口座をお持ちの方に向け、商品やサービスの利用促進を図るべく、主にWebにおけるマーケティングやプロモーションの企画・立案・実施をします。 2. 新規口座獲得 楽天グループ各社のシナジー効果を使い、新規口座獲得を目指します。外部への広告出稿もありますが、主にはグループのホームページにバナーやプロモーションを掲載し、預金口座の募集や決済の推進を行います。 3. 商品企画・設計 商品・サービスの商品企画や、新しい価値をもった金融・決済商品の開発などを担当します。 ＜取り扱い商品＞ 1、3では主に下記の商品を扱います。 ・金融商品（外貨預金、デリバティブ付き預金など） ・FX ・クレジットカード、デビットカード ・toto、宝くじの販売 ・ローン等 ■入社後の流れ ご経験ををもとにまずは、マーケティング担当の業務で基礎的な作業をお任せし、実務を覚えていただきます。業務を行いながら、PDCAを回す経験をしつつ新規の企画にも挑戦いただき、徐々にステップアップしていきます。経験豊富な方には、すぐに企画プロジェクトに参画してもらう可能性もあります。 ■魅力ポイント ・意思決定スピードが早いカルチャーです。当行では上層部の決裁が必要な際、直属の上司から順に決裁を求めるので時間がかかる、とはなりません。一気に必要な決裁を取りにいくスピード感を持っていますので、役員と密に相談をしたり、社長と対面で話をする機会もあります。 ・裁量権や役職に関係なく、自分の意見が求められる職場です。決して簡単ではありませんが、その分裁量権も大きく、どんどんやりたいことを任せてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,800円～822,680円 固定残業手当/月：103,200円～132,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～955,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与：年2回（6月・12月※会社及び個人の業績により支給） 給与改定：年2回（7・1月） ＜管理職クラスでの採用の場合＞ 基本給321,500円～822,680円 固定残業手当30時間分10万3,500円～13万2,320円 ※超過分別途支給／但し、一定クラス以上は固定残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    楽天銀行株式会社で募集中の求人をもっと見る

    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,074名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【業界未経験歓迎】生産管理（ブランド品のリペア）※マネージャー候補／年休128日
      • NEW
      【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が業界未経験入社／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ 【募集ポジション】 今回募集するポジションは、時計の修理・研磨を担当するチームのマネージャーです。 ・リペア事業部　部長 ・課長　★募集ポジション ・メンバー15名（時計技師6名、ポリッシャー9名） 【配属部署について】 ブランドリユース事業「なんぼや」にて、お買取した時計の修理を担当しているチームです。 ロレックスやオメガなど主要ブランドをはじめ、幅広い時計の修理に対応しています。 修理を通じて次のオーナーへ“価値”をつなぐ役割を担い、技術を通じて循環型社会の実現にも貢献しています。 【業務内容】 ◆マネジメント業務 ・修理点数などのKPI目標達成に向けた進捗管理 ・生産計画策定、リソース配分、納期調整 ・メンバーの育成・評価を通じたチームビルディング ◆部門間調整 ・関連部署との連携と調整 ・業務改善や新規プロジェクトの推進 ■就業環境： 月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 532万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 ※所定時間外労働手当については管理監督者につき支給対象外でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】新規事業開拓（戦略）マネージャー ※オンライン×オフラインで世界中のバイヤーが参加可能
      • NEW
      ■ALLUオークションとは 2023年にスタートした弊社【ALLU AUCTION】。世界中から厳選したブランド時計のみを扱い、リアル会場とネットを融合させた新しいスタイルで全世界のユーザーにサービスを発信する唯一無二のオークションです。 次回7回目の開催を予定しており、お客様からも高い評価・支持をいただいております。 ■職務内容 バリュエンスホールディングスは、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。 独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。 販売チャネルの一つに、ToC向け（自社で抱えるVIP、富裕層顧客等）のオークションハウス運営を行っています。本求人はオークション運営に伴う販売戦略マネージャーの募集となり、 当社の持つアセットを活用して0⇒1もしくは1⇒10への非連続的な事業成長を 推進いただけるリーダーを募集いたします。 ■業務内容： ・市場調査、分析業務 顧客ニーズや競合状況、市場動向調査また事業価値や競争優位性の検証等 ・顧客開拓 新規アライアンス獲得立案やSNS活用、店舗顧客の集客動線改善等 ・既存顧客フォロー施策立案 ・取り扱い商品の拡充 ・オークションフロー課題抽出とブラッシュアップ ・マネジメント 事業推進メンバーマネジメント、関係部署との連携 ■組織構成： プレミアム事業課：部署責任者1名（男性）＋課長1名（男性）＋メンバー5名（男性1名、女性4名） ＜ALLU AUCTION＞https://www.allu-auction.com/ ■ポジションの魅力 バリュエンスホールディングスは、年間買取額日本一というリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。 会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鮫洲オフィス 住所：東京都品川区勝島1-1-1　 東京SRC A棟6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    バリュエンスホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイキアクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市美沢1-9-1ダイキ本社ビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全15件
    • 【愛媛／松山】社内SE（コーポレートエンジニア）～東証スタンダード上場/年間休日125日～
      • NEW
      【愛媛発祥！社会貢献性の高い仕事/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数約14年/年間休日125日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能/社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超】 ■職務について： ＩＴ推進課（情報システム部門）にて、次の業務に携わっていただきます。 ・基幹系システム・業務システムの導入・保守・運用 　※ヒアリング・設計・受入　 ■組織構成： ８名が在籍しています。 ■就業環境： 年間休日125日 家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 【ポジションの魅力】 ・年間休日125日と働きやすい環境 ・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤 ・資格取得報奨金制度（情報処理技術者試験等）があり ・社員食堂あり ・車通勤用の駐車場あり ■当社の魅力： ～人材への積極的な投資～ 一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 ～社会貢献度の高さ～ 「水と環境」をテーマに事業を行うダイキアクシスは、事業活動そのものが社会・環境への貢献であり、SDGs達成に幅広く貢献できると考えています。 汚れた水をきれいにする排水処理事業は、SDGsの6番目「水・衛生」分野に直接的に貢献する事業です。また地下水の飲料化や再生可能エネルギーなど、新たな環境関連事業にも意欲的に取り組んでいます。「地球環境を守る。人類の未来を変える。」という企業使命のもと、全ての事業分野においてサステナビリティを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市美沢1-9-1 ダイキ本社ビル内 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績…計4.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】住宅設備機器等の法人営業◆社会貢献性の高い事業／東証上場/年休127日
      ◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■仕事内容： ・水回りを中心とした設備機器、内外装工事、空調機器、エクステリアなど、住環境を快適にする幅広い商材の販売（既存店70%・新規店30%） ・法人営業（ゼネコン・サブコン・リフォーム業者）への提案・商談・契約締結・アフターフォローなど ■就業環境： 年間休日127日、残業月平均20時間と就業環境が良好であるほか、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市香西東町355-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には想定される所定外労働手当を含みます ■実際のオファーはスキル・経験により変動いたします ■昇給：前年度実績…1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（計4.25ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイキアクシスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カーリット

    総合化学メーカー
    東京都中央区京橋1-17-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／京橋】総務／株主総会運営・開示資料作成など◇東証プライム上場／総合化学メーカー◇福利厚生充実
      • NEW
      ◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■業務概要： 当社の総務部にて、メンバーとして総務業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇株主総会運営全般（招集通知作成、会場設営・運営、関係部署・商業登録・株主との調整など） ◇法定開示書類の作成・開示 ◇BCP（事業継続計画）の策定・運用・見直し、訓練の実施 ◇文書管理、稟議管理、契約書管理 ◇その他総務業務全般（オフィス管理、備品管理、福利厚生業務など） ■当社の特徴： ◇当社は、2024年10月に電解化学や化薬／爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ◇製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／京橋】財務メンバー◆入出金管理・決算対応補助など◆東証プライム上場・総合化学メーカー
      ◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／業務拡大および組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■業務概要： 当社の財務部にて、財務メンバーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇伝票処理、入出金管理、経費精算 ◇四半期・年次決算対応補助 ◇会社法決算関連業務 ◇予算策定補助 ◇税務申告資料の作成補助 ◇電子帳簿保存や会計ソフトの運用管理 ■当社の特徴： ・当社は、2024年10月に電解化学や化薬／爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ・製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カーリットで募集中の求人をもっと見る

    ＡＧＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区針ケ谷4-3-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・転勤無】セキュリティエンジニア◆金融・公共等のノウハウが強み◆福利厚生◎在宅可・残業月18ｈ
      ～りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／在宅勤務推進中／育休取得率約100％（2024年3月31日時点）／「多様な働き方実践企業（プラチナ）」・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定～ ■業務概要： ITインフラ、セキュリティサービスに関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・セキュリティサービスの企画／販売促進／営業支援 ・ゼロトラスト ・SASEの構築／営業支援 ・標的型攻撃メール対応訓練サービスなどの自社セキュリティサービスの構築／販売促進 ・Microsoft 365の導入支援 ・仮想基盤（Nutanix）の構築／営業支援 ・顧客向けIT運用支援（軽微なシステム変更）業務 ■就業環境： ＜ライフステージに合わせた下記のようなサポート制度をご用意しております＞ 出産休暇、育児休業、産後パパ育休、復職前面談、早期復職支援金、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、子の看護休暇、出生支援休暇／休業、介護休暇／休業 ■当社について： セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。 大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ケ谷4-3-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：事業所は埼玉県さいたま市のみ（全国転勤無）案件によっては東京の可能性も一部あり
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・転勤なし】IT営業◆自治体向け総合行政システムの提案◆在宅・フレックス可◎育休取得率100％
      ～りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／在宅勤務推進中／育休取得率100％（2024年3月31日時点）／「多様な働き方実践企業（プラチナ）」・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定～ ■業務概要： 人口10万人～20万人規模の自治体に導入している総合行政システム等の提案や、既存顧客に対して新サービスの提案や既存サービスの継続、追加提案をお任せします。 ■業務の特徴： ・総合行政システム等を提供することで住民サービスの向上に寄与するとともに、自治体職員の業務負担の軽減を図ります。 ・社内各部門やパッケージベンダーと協力して顧客の課題解決を行い、組織の売り上げ拡大にも直接貢献できます。 ■担当顧客： 埼玉県や埼玉県内全市町村、東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体、その他自治体（栃木県内、群馬県内、神奈川県内、北海道内） ■魅力： ◎顧客自身も気付いていない潜在化された課題を見つけ、提案する醍醐味があります。 ◎社内外関係なく幅広く意見交換でき、成長できる環境です。 ◎顧客の業務や日々進化するIT技術など、多くの知識を習得できます。社内外問わず、様々な人との関わりの中で能力やスキル、経験値を高めることができます。 ■活かせるスキル： 顧客との信頼関係を構築する力、段取り力、調整力、顧客の真のニーズを引き出すヒアリングスキル、的確な提案スキル ■就業環境： ＜ライフステージに合わせた下記のようなサポート制度をご用意しております＞ 出産休暇、育児休業、産後パパ育休、復職前面談、早期復職支援金、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、子の看護休暇、出生支援休暇／休業、介護休暇／休業 ■当社について： セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。 大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ケ谷4-3-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：事業所は埼玉県さいたま市のみ（全国転勤無）案件によっては東京の可能性も一部あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＧＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,169名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全26件
    • ゲームクリエイター総合職／企画・デザイナー・プログラマーなど
      • NEW
      ★豊富な案件！ビッグタイトルに携われるチャンスも ・世界的大人気モンスター育成ゲーム ・最新コンシューマ機のアクションゲーム ・スマートフォン向け人気パズルゲーム ・声優が豪華なアイドル育成シュミレーションゲーム ・大人気少年漫画のアプリゲーム 様々なゲーム会社の多彩なジャンルやプラットフォームの案件に関わることができます。 ※経験の浅い方はアシスタントからのスタートが可能 【多彩なポジション／業務】※一例 コンシューマー、スマホアプリ、PCオンライン、Steamなど多彩な開発プロジェクトが進行中 ■プランナー・ディレクター 新規ゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインやステージ設計、進行管理、開発元との折衝、お知らせ周り、KPI分析、マネタイズ設計 ■デザイナー（2D／3D） 2D：UI・UX、キャラクター・アイテム・背景、バナー作成、イラストやアニメーション 3D：モデリング、モーション、エフェクト、リギング、骨入れ、Unity実装 その他：Webデザイン、コーディング、映像制作、遊技機関連業務など ■PM・進行管理 プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理、外注管理 ■プログラマー クライアントサイドまたはサーバーサイド開発、社内ツール制作 ■デバッグ（品質管理／QA） チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施、不具合報告、メンバーの管理、方針策定 ■カスタマーサポート ユーザーからのお問合せ対応（1次・2次）、問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション ※メール・チャット対応のみの仕事あり ■翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか） ゲーム内テキスト全般の翻訳、ブリッジ業務、社内通訳業務、カルチャライズ ■マーケティング SNS運用、市場分析・データ分析、各種プロモーションの企画・実施 ※リモートワーク対応案件あり ※AR・VRゲーム、NFT、メタバース、ブロックチェーン、Web3.0、電子コミックや縦読み漫画（WEBTOON）、ショート動画など
      【勤務先は希望を考慮いたします】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県のプロジェクト先または本社（東京・新宿） ※U・Iターン歓迎 【特に下記エリアはプロジェクト多数】 渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・ 目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・ 大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・ 梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※取引先は300社以上！ 上記のほかにも多数のプロジェクトがあります ※ほとんどの社員が大手ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務の案件もあります ※年単位の長期案件が大半です 【本社】 東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館10階 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ 東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【経験者】 月給22万円～70万円＋各種手当 【未経験者】 月給20万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も可能！ 【ゲーム業界経験者の多くが当社で年収UPを実現！】 前職から年収が100万円UPしたメンバーも！ 月給額は制作実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します。
    株式会社コンフィデンス・インターワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オークネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア
    • 設立 1984年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 新規サービス企画・事業推進（社長直轄組織）◆リユース＆リサイクル事業の企画・開発など◆プライム上場
      • NEW
      社長直轄組織である、「商品サービス戦略室」の新規創出グループにて、経営メンバーに近い距離で新規事業に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。 ■同社のビジネスの面白さが分かる！ぜひご一読ください。 https://aucnet.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/2540 ■業務内容 ◎大手一次流通企業（メーカー・小売り等）との共創によるリユース＆リサイクル事業の企画、開発とPOCの設計や運営 ◎大手一次流通企業のサーキュラーエコノミー構築（GX、SX）を支援するコンサルティング業務…当社と大手コンサルティングファームとの協業 ※大手コンサルティングファーム…日本における独立系経営戦略コンサルティングのパイオニア企業です ◎国内外における新規事業およびサービスの企画、開発と推進 ◎全社戦略の立案、各事業部の戦略推進、全社横断プロジェクトの企画設計・実行支援 ■配属先情報： ・経営戦略部門　商品サービス戦略室　新規創出グループ ・ゼネラルマネージャー1名、メンバー6名 ■募集背景： ◎SDGｓ社会で非常にニーズが高まっている「二次流通（ユーズド品の流通）」。大手メーカー・小売向けにそのサービス支援を行っていく当社「商品サービス戦略室」で、事業拡大に向けたビジネスモデル変革と新規事業開発の牽引を担う人材を募集しています。 ◎通常、メーカーや小売は、商品の「開発」「販売」という一方向のみの流通を担っていますが、これに「買取」「再販」などの二次流通が加わることで、既存顧客と新たな接点を生み出すとともに、従来接点のなかった新規顧客等にもアプローチが可能となります。当社は、二次流通のパイオニア企業であり、そのノウハウを活かした仕組みをこうした一次流通企業にご提案することで、ビジネスそのものを刷新してしまう、そんなインパクトを秘めています。 ◎今回の募集ポジションには、2021年に立ち上げた二次流通支援サービスの推進強化、大手通販会社との業務提携事業の拡大など、多くのミッションと成長機会が広がっています。我々のビジネスに共感していただき、「サーキュラーコマース」の拡大に向けて、サービスの展開・拡大ををリードいただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,500円～706,500円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 428,000円～708,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細はご経験に応じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■査定：年1回 ※リモート手当：月1,500円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】人事※中途採用メイン◆プライム上場/リユース業界のパイオニア/リモート可/年休125日
      • NEW
      【世界で初めて中古車ネットワークオークションシステムを立ち上げたプライム上場企業／安定基盤／土日祝休み・年休125日／フレックス・リモート可で働き方も◎】 リユース事業者向けに、オンラインオークションなどの二次流通サービスを中心とした循環型流通事業を展開している当社にて、中途採用をメインとした人事担当を募集します。 ■具体的には： ・採用プロセスの戦略策定 ※現在の主な採用手法は人材紹介・ダイレクトリクルーティング等 ・社内各部署との採用要件すり合わせ ・内定承諾獲得までのオペレーション実行 ・採用オウンドメディアや各種媒体のコンテンツ企画、運営 ・入社後オンボーディングの企画、運営 （・新卒採用業務）　等 ◎ご経験やご関心に応じて、人財育成、人事制度、社内イベント企画・運営、グループ会社横断のHR戦略立案・実行もお任せする予定です。 ■このポジションの魅力： 当社では現在、中途採用者が年20人ペースで増加しており、今後も力を入れていく予定です。入社後離職率が2.6％と低いのも特徴です。 複数の事業が成長基調にあることから、募集職種は、サービス企画、営業、DX、コーポレートと多岐に渡ります。 ■組織構成： 現在、採用業務は5名（中途採用担当2名、新卒採用担当3名）で行っております。その他、人事総務関連部門は労務5名、総務3名、研修3名所属しています。 ■働き方： ・実働7.5時間 ・平均残業10～20時間 ・リモート勤務制度あり ・フレックス制度（コアタイム11時～15時半） ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ■当社について： ・東証プライム上場の循環型マーケットデザインカンパニーとして、中古車、中古デジタル機器、ブランド品、花き、中古バイク、中古医療機器などのオンラインオークション事業を展開。 ・業界のパイオニアとして、「インターネット」という言葉のない1985年に、レーザーディスクと電話回線を使って世界で初めて通信によるオークションを実施しました。 ・持続可能な消費の観点から中古品市場への関心が高まっており、同社の展開する「循環型流通」事業は今後も右肩上がりに成長していくことが見込まれています。 ・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 291,500円～441,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験に応じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■査定：年1回 ※その他固定手当は「リモート手当」を月1,500円一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オークネットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスプール

    アウトソーシング
    東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル6階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／経営層へ提案する事業企画／土日祝休／月給30万円
      • 締切間近
      ☆どんなスキルが身に着く？☆ 企業の経営層と対話しながら、組織や人材に関する課題を整理し、社内外のリソースを活用して解決に導くポジションです。 ・経営層との商談スキル ・経営目線での事業企画・マーケティング ・企業課題に対しての柔軟な提案・課題解決能力 企業の成長戦略に関わり、自分の提案が事業を動かす───そんなやりがいを、未経験からチャレンジできる環境です。 相手が経営層のため、本質に切り込み企業の課題解決が可能です！ また、当社は東証プライム上場企業として、安定した経営基盤を持っています。 成長を続ける環境で、研修やフォロー体制も手厚く、若手が安心してキャリアを築けるフィールドがあります。 ＞＞具体的な支援内容 ・経営課題に対して、外部の専門人材を活用したプロジェクト支援 ・営業活動の効率化を目的とした商談機会の創出 ・技術者支援や海外進出支援など、企業の成長を多角的にサポート ＞＞一日のスケジュール例 ―――――――――――――――――――――――――― 　 9:00～10:00：朝礼 　10:00～12:00：お客様とアポイント 　12:00～13:00：昼休み 　13:00～15:00：社内ＭＴＧやアポイント 　15:00～17:00：ご提案準備やチームＭＴＧ 　17:00～18:00：社内交流会やビジネス交流会への参加 ―――――――――――――――――――――――――― ＞＞入社後の流れ ──── 入社後は、動画研修やOJTを通じて、業界知識や提案スキルを段階的に習得。 20代の先輩社員が多く、相談しやすい雰囲気の中で、営業責任者からのフィードバックも受けながら着実に成長できます。 また、定期的な1on1面談を実施しているので、「今後のキャリアについて」「現状の不安や悩み」なども相談しやすい環境です！
      ★秋葉原駅から徒歩1分 ★本人の希望以外での転勤なし ＜本社＞ 東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル10階 ※受動喫煙対策について：オフィス（事業所内）は禁煙
      月給30万円～60万円＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
    株式会社エスプールで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 エル・ティー・エス

    ITコンサルティング
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全42件
    • 【Azureクラウドエンジニア／リーダー候補】システム全体の最適化に貢献◆プライム上場／働きやすさ◎
      • NEW
      ■職務内容 今回のポジションでは、Azureを活用したインフラ基盤構築やフロントエンドのPower BIなどを支えるバックエンドの設計・構築も推進し、システム全体の最適化に貢献していただくことを期待しています。 ・Azure環境の設計・構築・運用 ・データ分析基盤の構築・最適化 ・クラウドセキュリティとガバナンスの強化 ■部門ミッション ・AI、データ分析基盤、マイクロサービスなどの最新技術の活用 ・システム導入のベストプラクティスの策定 ・長期的な視点でのシステム設計とアーキテクチャの最適化 ■部門特徴 ・ワークライフバランス 配属予定部門はリモートワークとフレックスタイム制を多くの社員が活用しています。 ・多種多様な案件へのプライムベンダーとしての関与 配属予定部門で受けている案件の約90％はプライム案件かつ多くの場合プロパーのみでチームを組成しているため、要件定義や詳細設計などの上流工程から製造、保守運用までを安定した体制で一気通貫で対応することが出来ます。また、プライムベンダーであるからこそクライアントの課題を最も近い位置で解決することができます。 ■求める役割 ・インフラ設計・構築 ・ネットワーク（VNET、VPN、NSG、Load Balancerなど）の設計・構築 ・Terraform／ARMテンプレート／Bicepなどを使用したAzure環境の自動構築 ・Azure DevOps／GitHub Actions／Jenkinsを活用したCICDパイプラインの構築・運用 ■得られるもの ・コンサルティング部門との連携 コンサルティング部門と連携することでビジネスニーズを理解し、クライアントの要件に適したシステム開発ソリューションを提供する経験を得ることができます。ビジネス戦略の視点からシステム開発に関わることで、総合的なスキルセットを磨くことができます。 ・多様な開発経験 当社ではコンサルティング部門との連携に伴い、様々な業種のクライアントから依頼を受けております。そのため開発環境や開発言語などもクライアントによって多種多様であると同時に最先端のものを好まれる傾向にあります。そういった環境の中で積める開発経験もまた先進的であり、業種業界を限定しないハイエンドな経験を磨くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職位によって年俸制もしくは月給制（年俸制の場合、年俸額を12分割した金額を毎月支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,866円～350,000円 固定残業手当/月：51,800円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 ■年収モデルケース： インフラ・OS経験10年、AWS運用経験5年、開発経験ありマネージャー700万～1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／在宅可】務変革(BPR)コンサルタント／プライム９割／副業可／800～1800万円
      • NEW
      ～東証プライム上場のコンサルファームにてBPRコンサルタントを募集～ ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●プライム案件９割／多種多様な案件を上流工程から経験ができます ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■業務内容： この職務は、お客様の会社全体の戦略を深く理解し、実現可能で効果的な提案を行うことがミッションです。 ■案件具体例： ・メガバンク：大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。 ・総合商社：業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。 ・製造業：会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。 ■魅力： 1. 幅広いキャリアパス： 同社では組織を産業領域×ソリューションカットで分けておりません。 案件も経営戦略に関わるような戦略案件からシステム刷新、業務改善案件など幅広くございます。また、同社ではカンパニー制を進めており、M＆Aなども事業部の裁量で進めることができるように組織を整えております。従って、コンサルティングファームにいながら事業会社の経営に携わるキャリアも描けます。 2. 「人が良い」働きやすい社風： 同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ■強み： 同社はお客様の現場に入り込み戦略の実行にコミットすることをサービスポリシーとし、戦略の策定だけでなく策定した戦略を現場レベルまで落としこむ定着化を強みとしています。 お客様側の立場でプロジェクトに参画するケースも多数あります。 お客様と身近な環境で業務を行うため、お客様の変化や成長を肌で感じることができ、業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1-2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 ■業績賞与 ■個人業績賞与（在籍2年目より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 エル・ティー・エスで募集中の求人をもっと見る

    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【セミナー】不動産開発・建築設備～プライム上場ゼネコン・健康経営優良法人6年連続受賞
      ～第二新卒歓迎／選考要素一切無しのセミナー開催・興味がある方歓迎～ ■セミナー※開催日2営業日前までにお申し込みください -------------------------------------------------------------------- ★★不動産開発向け★★ 10/15（水）18：30-19：30 ★★建築設備向け★★ 10/16（木）18：30-19：30 -------------------------------------------------------------------- ※どちらも参加自由／画面OFFで参加頂いて問題ございません。 ※ご経歴一切不問 ※セミナー参加後応募希望者は担当キャリアアドバイザーへお申し出ください。 ■セミナー内容: 日本国土開発株式会社様のことをご理解頂く為、現場責任者の方が事業概要や業務内容のご説明をさせて頂きます。 また、入社後の研修・キャリアプラン や選考の詳細などご説明させて頂きますので、興味がある方はご参加ください。 ※選考要素は一切ございませんので、私服での参加でも構いません。お時間的にご自宅での参加難しい方はスマホでの参加でも結構でございます。 ■当社の魅力： (1)ゼネコンのメリットと技術力を活かしたビジネス ゼネコンとして業種から元来土地情報を入手しやすい環境にあり、土木事業に強い弊社の知見を活用して、不動産をベースにした事業開発と事業運営を行っています。 (2)ビジネスに川上から川下まで携わることができる 事業全体に若いうちから関わりたい、ビジネスを立ち上げられるようになりたいという思いのある方にとってふさわしい活躍の場を提供できます。 (3)東証プライム上場で安定した基盤 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月分） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京第二新卒】技術系総合職※オープンポジション／プライム上場ゼネコン／健康経営優良法人6年連続受賞
      ～プライム上場ゼネコン企業で街づくりに携われる／「健康経営銘柄2020/2021/2023/2025」受賞／「健康経営優良法人～ホワイト500～」6年連続受賞／「テレワーク先駆者100」など働き方改革の表彰実績多数～ ■職務内容：下記3職種が対象となります。 ★（1）設備施工管理: 案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャー候補として設備施工管理業務をお任せします。 ★（2）土木施工管理: トンネル、橋などの土木領域の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30～100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ※。原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースです。 ★（3）建築施工管理: 集合住宅や商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30～100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ■就労環境： フレックスタイム制を採用しており、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。 「健康経営優良法人～ホワイト500～」に6年連続受賞されているなど、従業員が安心して働き続けられる環境作りに取り組んでおります。 ■当社の魅力： (1)ゼネコンのメリットと技術力を活かしたビジネス ゼネコンとして業種から元来土地情報を入手しやすい環境にあり、土木事業に強い弊社の知見を活用して、不動産をベースにした事業開発と事業運営を行っています。 (2)ビジネスに川上から川下まで携わることができる 事業全体に若いうちから関わりたい、ビジネスを立ち上げられるようになりたいという思いのある方にとってふさわしい活躍の場を提供できます。 (3)東証プライム上場で安定した基盤 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月分） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本国土開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フリークアウト・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズ クロスポイント
    • 設立 2010年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【週4在宅OK】未経験歓迎の法務スタッフ｜急成長ベンチャー×フレックス×土日祝休
      • NEW
      【ランチ手当やフリードリンクなどあり／年間休日120日（土日祝休）】 事務所経験歓迎！事業会社へのチャレンジ！法律知識を活かしてキャリアを広げる！週4リモートOKの法務ポジション ■業務内容： 当社の法務スタッフとして下記業務をお任せします。 ◇契約法務（国内事業会社の典型契約） ◇商事法務（株主総会／株式事務／ディスクロージャー）サポート ◇そのほか法務に関連する事務全般 ■将来的な業務について： 入社時点では、契約法務をメインでご担当いただきます。 企業としては、M＆Aやコーポレートファイナンス、業務提携等、法務が関わる動きを積極的に取っており、そういった業務に関わっていただくことも可能です。 ■英語使用について： 海外拠点が多く存在しますが、現状は、基本的に現地の弁護士に任せておりますが、一部の英文契約書の作成も行います。 また、国内事業会社の取引においても国外取引が存在するため、英文契約書の作成及びレビューが発生します。 ■このポジションのやりがい・魅力： ◇会社としての打ち手の多さ ・1年後の姿が想像できないほど打ち手が多く変化に富んだ会社です。 ・バックオフィスとして幅広い経験が積める成長機会が豊富にあります。 ・監査役、内部監査サポート、ERMも担当いただくことがあります。 ◇なめらかな組織、幅広いキャリアパス ・縦割りではなく適正に応じて周辺領域をどんどん任せられるので飽きません。 ◇少数精鋭かつ成長機会の多さ ・ビジネス変化のスピードが早い環境の中で、少数精鋭の体制のため、手付かずの領域も多く、ユニークな成長機会を手にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,925円～277,440円 固定残業手当/月：78,075円～97,560円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は45h／月の残業代を含みます。（超過分は別途支給） ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ■給与改定サイクル：半期ごと ■年2回の業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントマネージャー／広告運用＜グループ内オープンポジション＞◆グロース上場
      ＜今ある「当たり前」に満足せず、テクノロジーの力も駆使し新たな「当たり前」を創っていく、そのような志を持った方とご一緒したいと考えております＞ ※当求人は、株式会社フリークアウト・ホールディングスでの雇用となり、当社在籍もしくはグループ会社への在籍出向となります。 ■職務内容 当社グループにご興味をお持ちの方で、アカウントマネージャー／広告運用をご希望の方には、各事業会社のアカウントマネージャー／広告運用職についてご紹介させて頂き、選考ポジションを決定します。 ＜グループ会社事業内容＞ ・株式会社フリークアウト：DSP, DMP の国内外での開発、販売など ・株式会社IRIS：サイネージメディアの開発および広告の販売 ・株式会社GP：Youtube動画広告配信・分析 ・本田商事：デジタルマーケティングの総合支援事業 ・UUUM株式会社：インフルエンサーマーケティング ■ポジション例 ◎挑戦的な環境で広告運用チームをリードし、事業を戦略的に成長させるマネージャー候補 ◎自社開発DSPやDMPを活用し、業界の最前線でクライアントのマーケティング戦略を革新するコンサルタント ◎SNS広告やインフィード広告の最適化から効果検証までを一貫して担当し、データを駆使してブランド成長を加速させるアカウントマネージャー ※上記はあくまで一例です。魅力的なご経験をお持ちの方は、オープン外のポジション含め検討をさせていただきます。 ■業務の魅力 ◇顧客価値を最大化する運用を行い、そのフィードバックをプロダクト改善に活かし、サービス全体の進化に携われます ◇運用業務だけでなく、プロダクト開発や戦略策定にも関わり、事業成長に直接影響を与えることができます ◇専門的な運用キャリアを築きながら、プロダクト設計にも関与し、幅広いスキルを身につけることができる環境です ◇事業責任者やプロダクトマネージャーとしてのキャリアアップの道が開け、成長の可能性が広がります ◇自分のアイデアをプロダクトに反映させ、業界に新たな価値を提供するチャンスが豊富にある環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社フリークアウト／ 株式会社GP 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社IRIS 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,116円～7,398,816円 固定残業手当/月：151,740円～216,765円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定いたします ■給与改定サイクル：半期ごと ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フリークアウト・ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社タイミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【在宅可】プロダクト戦略◆年商数百億円超！1000万ユーザー超！スキマバイトアプリ展開◆急成長企業◎
      • NEW
      【組織の中核メンバーと一緒に働く／1000万ユーザー超のスキマバイトアプリ／リモート可】 ■ミッション・業務内容： 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スキマバイト市場においてトップクラスシェアを獲得しています。 今後の持続的な高成長には、プロダクトを通じた価値創出（スキマバイトの進化や、新プロダクトへの取り組み）が必須ですが、事業や開発組織が拡大する中で全体最適やプロダクト戦略の観点から舵取りを行う機能がこれまで以上に重要になっています。CPOやモノづくり組織のリードと密に働きながら、鋭い戦略・ビジネス的思考をモノづくりに持ち込み、貢献していただける方をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： プロダクト本部にて、下記の業務を通じてモノづくりの方向性づけや改善、全社の巻き込みに中核的に携わっていただきます。 ・全社戦略とアラインしたプロダクト戦略・ロードマップの策定 ・プロダクト戦略や、顧客・事業価値の観点からプロダクトイニシアチブの優先順位づけや開発組織のリソース配分を提言 ・定量・定性のマーケットリサーチの実施と、プロダクト戦略への示唆だし ・経営陣を始めとしたステークホルダーとの双方的なコミュニケーションを担い、社内連携やフィードバックサイクルを加速 ・アドホックな戦略的イシューに対するプロダクトレバーを包含する検討や推進 ■当ポジションの魅力： ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においてのプロダクト戦略担当という希少性の高い経験を得られます。 ・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 ・Two sided platformというサービスの性質上、toB／toC両方の実務経験を積むことができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・人材業界やマーケットプレイス的なビジネスモデルを有する企業での経験 ・事業会社における事業企画や戦略部門、あるいは戦略コンサルティングファームにおける経験 ・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,540円～881,370円 固定残業手当/月：216,800円～303,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,340円～1,184,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野駅/転勤無】カスタマーサクセス◆上場◎スキマバイトアプリでシェアトップ◆長野の地方創生に寄与
      • NEW
      ■□直行直帰可能／転勤なし／利用者数900万人超え、導入店舗数297,000店舗超えのNo.1スキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□／北信越の人手不足を解消し、地方創生に関われる■ ■ミッション タイミーは、稼働ごとに売上が発生する成果報酬型サービスであるため、各回の利用満足度を高め、募集掲載人数を増やすことがミッションです。そのため、導入後もクライアントに対する継続的な伴走が求められます。 具体的には、同一企業内での他店舗や別職種への導入拡大も推進し、さらなる利用促進を目指します。（例：長野駅前店で導入済みのクライアントに松本駅前店への導入を提案） ■業務詳細 ・ヒアリングによる課題特定 （顧客のお困りごとは人手不足？人件費の高さ？) ↓ ・タイミーが提案できる解決策の検討 （集客の見込みや人件費のシミュレーションなど） ↓ ・受注後、初回掲載までのフォロー （求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング） ↓ ・継続利用のための定期的なコンタクト 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ■長野の人手不足を解消し地方創生に貢献 ※佐久市と連携協定 スポットワークを活用し市内の人手不足を解消することを目指して潜在労働力を喚起し、市内のさまざまな方が働ける機会の創出。 ※株式会社タイミーのミッション：『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる ■ポジションの魅力： ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションが増えており、早期にキャリアアップのチャンスがあります。 ・モノ（商材）ありきではない、汎用性の高い本質的な課題発見力・解決力が身に付きます。 ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 ・平均残業時間は20～30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。また、希望しない転勤は原則ございません。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。 ■配属部署 2024年9月現在約15名の社員が在籍しております。20代の若手メンバーも多く活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北信越支社(長野拠点) 住所：長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル 1F.2F regus長野駅前センター 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,667円～377,700円 固定残業手当/月：71,666円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タイミーで募集中の求人をもっと見る

    ウイングアーク１ｓｔ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木／基本在宅勤務】経理担当◆決算・予実管理・税金計算などお任せ◆フレックス◆東証プライム上場
      【帳票ソフトウェア市場にて国内シェアトップクラスを誇る製品を保有／27,000社の顧客基盤／基本リモートワーク・年間休日125日・マンスリーフレックス制度ありで働きやすさ◎】 ■業務内容： 経理財務部門にて、日常経理や月次決算業務、予実管理業務に加え、四半期ごとの税金計算など幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ・日常経理業務（経費関連の経理処理、振込入金の債権消込業務、売掛債権、与信限度額管理） ・月次決算業務（予算実績差異分析などの計数管理） ・四半期決算業務（税金計算、年度末の税務申告業務） ・子会社管理業務サポート　　など ■配属部署について： ＜経理財務部＞ 部長1名、メンバー7名 それぞれのメンバーが、連結決算、開示、子会社管理、税務申告などの業務を分担して対応しています。メンバーの強みや専門性を活かしながらチームで業務を遂行しています。 ■職場環境： ・リモートワークが中心の働き方です。必要に応じて出社しますが、ほとんどのメンバーがリモートワークで対応出来ています。 ・チャットツールやZoomを活用し、リモートでも円滑にコミュニケーションが取れる環境を整えています。 ・全社的な平均残業時間は月20時間程度です。経理業務の特性上、月初5営業日は忙しくなりますが、マンスリーフレックス制度を活用し各自で柔軟に調整しています。 ■当社の魅力 ◇高収益・盤石な事業基盤 自社製品が帳票領域において圧倒的なシェアを誇っています。また、利益率が高く、売上におけるリカーリング比率も高いです。 磐石な事業基盤があるからこそ、未来への投資やチャレンジに積極的で、これまで蓄積した技術やノウハウを活かしさらなる挑戦ができる環境が整っています。 ◇働きやすい環境 リモートワークを取り入れた働き方や、マンスリーフレックス制度（コアタイムなし）の導入により、社員それぞれの生活スタイル、ライフステージの変化に応じて働きやすい環境を整備しています。また、出産・育児に関するサポートにも力をいれており、ライフイベントと仕事の両立を応援しています。 ※実績：2023年度 育児休業取得率　女性100％／男性85.7％
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基準年俸の80％分を12分割して月々支給。残りの20％は賞与として支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,810,150円～4,571,400円 固定残業手当/月：79,390円～95,240円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～400,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、11月） ＜別途支給＞ ・リモートワーク勤務手当（月額10,000円） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウイングアーク１ｓｔ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    さくらインターネット株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【全国フルリモート】インフラエンジニア（クラウドプラットフォーム機材検証）◆残業月7～8H／土日祝休
      【全国フルリモート可／国産パブリッククラウド／データセンター事業者ならではの環境！潤沢なサーバー資源を使用できます／平均残業月9時間28分】 ■業務概要： さくらインターネットのインフラ開発エンジニアは、インターネットを活用して「やりたい」ことを「できる」に変える多くの人々の活動を支えるための、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器などを用いたクラウドプラットフォーム(基盤)の設計・開発・運用を担っています お客様や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える高品質でスケーラビリティの高いインフラストラクチャーの実現をミッションとし、本ポジションではクラウドプラットフォームで採用する機器の検証から大規模な実運用を想定した設計、新しい技術の導入などに携わるインフラ開発エンジニアを募集します。実際のインフラ運用にも関わり、より実践的な視点からサービスの品質向上に貢献していただきます。 社内インフラ開発・運用のチームのみならず、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器ベンダーと協力し、ミッションの実現を目指します。 ■業務内容： ・さくらのクラウド、さくらのVPS、さくらの専用サーバPHYにおけるサーバ、ストレージ、ネットワーク機器の選定 ・実運用を想定し、利用中の機材やOS/ミドルウェアとの組み合わせによる機能・パフォーマンス検証および設計 ・システムおよび機器運用に必要なツールの開発・改善を目的としたソフトウェア開発 ・ベンダーとの技術的な事柄を含む調整・交渉や、サプライチェーンリスクマネジメントの実施 機材検証によって新しい技術の導入が可能となり、これまでにないサービスの実現、インフラのスケーラビリティ向上につながります。サービスに最適な機材の選定、検証を行うためにはさくらインターネットのサービスとインフラの実運用の理解が欠かせません。本ポジションではインフラ開発・運用を担うチームに所属し、チームメンバーと密なコミュニケーションを行いながら業務を進めていただきます。 ■魅力： ・インフラからアプリケーションまで多様な技術領域に携わるエンジニアとチームを作り、価値のある課題に取り組むことができます ・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 赤坂門プライムビル 7F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,400円～654,500円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：48,900円～102,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,300円～785,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当:28,000円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】インフラ開発エンジニア（生成AI向けクラウドサービス/GPU基盤事業）
      ■□国内最大級の先進的なGPU基盤事業の開発や運用に直接携われる！/プライム上場/自社勤務/向こう数か年で約1,000億円規模の投資実行計画/リモートワーク実施率89.9％/残業10時間以内/フレックス□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 生成AIや大規模計算基盤を提供し続けることで社会のDXを支える業務を担っていただきます。企画から設計、検証、導入、運用改善まで幅広く関わっていただきます。 ■具体的な業務： ・生成AIや大規模計算基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善 ・GPUを活用した技術探索、PoC、サービス企画 ・クラウド基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善 ・提供し続けるためのシステム企画、設計、検証、導入、運用改善 ・相互接続ネットワーク基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善 ■ポジションの魅力： ・国内最大級の先進的なGPU基盤事業の開発や運用に直接携わることができます。 ・社内外の最新技術やハードウェアに触れながら、専門スキルを拡張し続けることができます。 ・チーム内で運用しているサーバの状況把握、運用・保守改善を頂いた後は適性を見極めたうえで、能力を発揮していただける分野での専門職あるいはリーダーとして指導的な役割を担っていただきたいと考えております。 ・サーバの新しい管理方式や運用方法を自分の発案で実装することが出来ます。 ・在宅勤務やパラレルキャリアなど、柔軟な働き方を支援する環境で、キャリアを形成できます。 ■期待する将来像： この分野に長けたスペシャリストを目指していただきたいです。当社はもとより、日本国内でも新しい事業領域であるため、変化の激しい環境のなかで最新技術を身に着け、深化できる方に入社いただきたいです。 ■採用目的・背景： さくらインターネットでは、生成AIや大規模計算を支える強固な国内基盤の構築に向け、熱意あるインフラ開発エンジニアを募集しています。 AI技術の進化に欠かせない高品質なインフラを、迅速に提供し維持することで、お客様の多様なニーズに応え、社会のDX支えることをミッションとしています。最先端技術と既存技術の双方を活用し、高い価値を持つサービスの開発に取り組むため、従来の規則やルールにとらわれず、主体的に挑戦できる方を求めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,700円～654,546円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：50,400円～102,742円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,100円～785,288円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額となります。また、給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■その他手当：25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    さくらインターネット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【IR・広報】東証プライム上場◆年間休日127日＜経理財務からのキャリアチェンジ可＞
      ■業務内容： ・ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを伺いながらIRをメイン業務とし、広報主担当と2名体制で広報の業務にも携わることができます。 ・GMOグローバルサイン・ホールディングスの窓口となり、社外や株主様に当社の正確な情報を提供頂きます。 ・当社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー・問い合わせ対応、ウェブサイト監修、株主総会関連などをお願いします。 ■業務詳細： ＜IR＞ ◇開示関連業務 ・決算短信・有価証券報告書・株主通信などの開示資料作成（管理部門や会計士と連携）TDnetへの開示対応 ・コーポレートガバナンス報告書の更新・管理 ◇IR資料作成 ・決算説明資料、IRプレゼンテーション資料（スライド含む）の作成 ・社内からのデータ収集・分析 ・英訳資料の対応 ◇投資家対応 ・機関投資家・個人投資家との面談調整・同席・議事録作成 ・逆取材・フィードバック収集 ・アナリスト対応（未カバレッジの場合はレポート依頼も） ◇IR戦略の立案・実行 ・自社の市場での立ち位置を分析し、どの層の投資家をターゲットにするか設計 ・時価総額向上や株主構成の適正化（例：外国人投資家の比率UP）を目標に施策立案 ◇メディア露出・アナリストレポート ・有料アナリストレポートの活用（FISCO、アイフィス、みんかぶなど） ・IRポータルサイトやSNS等での情報発信（大月さんと協力） ◇説明会の開催・登壇支援 ・個人投資家向け説明会の企画・運営（オンライン／オフライン） ・機関投資家・証券会社主催のカンファレンス参加準備 ・経営陣のスクリプト作成・Q&A想定問答の準備 【その他、中小型株企業に特有な役割や現在推進事項】 ・「IR＝会社の顔」としてのブランド形成（知名度が低いため） ・上場企業でありながら限られたリソースでの工夫・改善 ・ESG／TCFD／FTSE対応等、将来的な投資家基準への整備も進行中 ＜広報＞ ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・市場でのPR各種調査、イベントの実施など ・メディア対応（取材・問い合わせ対応、原稿確認等） ・メディアリレーション構築 ・SNS運用、イベントの企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 648万円～1,044万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～704,000円 固定残業手当/月：103,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～869,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BtoB／Webマーケティング◆自社サービス「CloudCREW byGMO」等◆年間休日127日
      当社の基盤事業であるクラウド・インフラサービスにおけるBtoBマーケティング・プロモーションの戦略から実行までをご担当いただきます。自社開発のサービスごとに、競合・市場調査から情報収集、分析、戦略立案による新規受注やリードの獲得における一連の業務をお任せします。 ■業務内容： ＜販売促進のためのマーケティング活動全般＞ ・市場・競合調査 ・広告宣伝活動 ・効果検証（各種関連数値管理とそれに伴うPDCA） ・ウェビナー含む外部向けイベントの開催、運営 ・キャンペーン等の企画立案 ・記事、メールマガジンのライティング、 外注ライター手配 ・サービスサイト管理、原稿作成 ・新サービスリリース時の調整、作業 ■クラウド・インフラサービス： ・CloudCREW byGMO ・iCLUSTA＋ byGMO ・ALTUS byGMO ・WADAX byGMO ※「CloudCREW byGMO」サービスを中心としたマーケティングをお願いします。 ■「CloudCREW byGMO」について ◇クラウドのプロフェッショナル集団がAWS上のクラウド導入支援から運用まできめ細かいサポートを行い、お客様のベストクルーとしてビジネスの成功を支えています。 ◇AWSのパートナープログラム「APNアドバンスドコンサルティングパートナー」や「公共部門パートナー」にも認定されており、売上は前年比186%増と急成長中のサービスです。 ■キャリアパス： 当社のカルチャーは、社員一人ひとりが専門家として自律的に判断・行動するセルフマネジメントを重視しています。そのため、将来的なキャリアパスは一つに固定されていません。ご自身のスキルやキャリアプランに合わせて、複数の事業やサービスでのマーケティングに挑戦し、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境： ◎コミュニケーションツール：Slack、Zoom、GoogleMeet ◎5日／週のリモート体制（必要に応じて出社いただきます） 　チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。 ◎残業月10～30時間程度 　リリースが多い月で最大30時間まで、通常は20時間もない程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    メディキット株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島1-13-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】＊異業界歓迎＊医療器具メーカー営業＜既存メイン＞直行直帰可／土日祝休／手当・研修充実
      ～国内40％以上のトップシェア、自己資本比率87%の超安定経営／34万人以上の命を支える医療機器の専門メーカーで腰を据えた長期就業を実現！～ ■業務内容 大きな病院や地元密着のクリニックといった医療機関の医師・看護師の方に対して、当社の主力商品である血管用カテーテルや留置針等の医療機器の提案をお任せします。 短時間でニーズをキャッチして、的確な提案へとつなげることが重要であるため、提案力や専門性の高い知識を身に着けることが可能です。 以下具体的な業務内容です。 ・担当の医療機関へ訪問・情報提供(10～15分程度滞在、1日4～5件程度訪問) ・導入した機器の評価をヒアリング ・既存で使用している他社製品の情報収集 ・製品導入時の立会い(手術等への同席) ・製品の見積もり作成や代理店との情報交換等 緊急の呼び出しなどは代理店が対応をするため、土日・夜間対応などは発生しません。また、全国16拠点存在するため担当エリアも比較的狭い範囲となります。 ■はたらき方 訪問は遅くとも17時～18時ごろまでの訪問となり、お客様とのコミュニケーションは10分ほどのため、19時には終業している方が多いです。 加えて土日祝の完全週休2日制、直行直帰も可能と柔軟性のあるワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。 また家族手当や最大賃料5割負担の住宅手当、社宅の準備、退職金制度なども整備されているため私生活面でのサポートも充実しています。 ■入社後の体制 入社後は座学とOJTの両面で仕事に慣れていただきます。 先輩社員も複数在籍しており、いきなり一人でご担当いただくといったことはございませんのでご安心ください。 ■当社について 当社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。その結果、人工透析用留置針及び静脈留置針において国内№１シェア、カテーテルイントロデューサーでもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 海外の競合製品と比べても品質の高さからを評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区葵1-14-13　アーク新栄ビルディング9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】＊異業界歓迎＊医療器具メーカー営業＜既存メイン＞直行直帰可／土日祝休／手当・研修充実
      【～自己資本比率87%の超安定経営／医療機器の専門メーカーで長期的に安定して働くことが可能です！／直行直帰可能！立ち合い・緊急呼び出しなし～】 ■業務内容： 医療機関の医師・看護師・医療技術者などを対象に、主力商品である血管用カテーテルや留置針等の幅広い自社製品の提案型営業を行います。 顧客は既存顧客が中心、新規顧客も担当しますが、過去に取引があった顧客がほとんどですので営業活動はしやすいです。 ■業務詳細： ・担当の医療機関を訪問・情報提供 ・導入した機器への評価をヒアリング ・既存で使用している他社製品の情報収集 ・製品の見積もり作成や代理店との情報交換等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 19時には終業している方が多く、ワークライフバランスを保つことができます。訪問は遅くとも17時～18時ごろまでの訪問となり、顧客とのコミュニケーションは10分ほどです。直行直帰も可能です。全国16拠点存在するため、担当エリアも比較的狭い範囲となります。 また、予定立ち合い（製品の利用方法を教えるために手術等に立ち会う業務）は時々発生しますが緊急の呼び出しなどは代理店が対応をするため、土日・夜間対応などは発生しません。 ■入社後： 製品についての研修含め、入社後はOJT形式で仕事に慣れていただきます。先輩社員も複数おり、いきなり一人でご担当いただくといったことはございません。 ■求人の魅力 ・製造開発販売まで一貫した体制を持つメーカーですので顧客の声をスムーズに製品に反映させることができます。 ・住宅手当／家族手当／都市手当など各種手当が充実しています。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 NQビル7F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メディキット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】広報・IR◆東証プライム上場／プレイングMGR／部門変革期の体制構築に参画／英語力を活かす
      ～東証プライム上場／年間休日120日／SDGs経営／社会貢献性◎／福利厚生充実◎～ ◎プライム上場企業としての事業安定性を基盤に、変革期フェーズから管理部門の体制構築に携われます。変革を担う一員として一緒に働ける方をお待ちしております。 ■業務内容： 資源循環型ビジネスを複数展開する当社にて、広報／IR関連の業務をお任せいたします。企画部メンバーの管理も含め、プレイングマネジャーとしての活躍を期待いたします。将来的にはコーポレートコミュニケーション全般を管理し、管理部門の中核人材になっていただくことを期待したポジションとなります。 ■具体的には： ◇広報：ホームページ関連の調整業務、BtoB企業におけるホームぺージアクセス増加のためのマーケティング、認知度向上／ブランディング、メディア対応、統合報告書の作成、プレスリリース文書の作成、社内広報／社内ブランディング活動 ◇IR：各種決算関連資料の作成、投資家対応 ◇経営企画：年度計画・方針の企画／立案、サステナビリティ対応等 ■当社の魅力： ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※管理職での採用となる場合、年収750万円～950万円（年俸制／12分割） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＲＥホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全48件
    • 【渋谷】保険商品の法人営業◇業界未経験歓迎／東証グロース上場／SBIグループの安定基盤／転勤無し
      ■概要： SBI損害保険株式会社へ出向いただき、法人営業（SBIグループ 取引先へ法人保険の提案、地銀・信金へ団体保険の提案）をご担当いただきます。 ■業務内容： SBI損害保険はダイレクト系自動車保険がメインの損害保険会社ですが、2022年4月に金融法人戦略室を立ち上げました。 金融法人戦略室は、あいおいニッセイ同和損保とのパートナーシップのもとSBIグループ取引先へ法人保険の提案、地域金融機関とのアライアンスにより、団体がん保険や団体介護保険といった様々な保険商品の提案活動を行っております。 ＜法人向け保険商品＞ ・会社役員賠償責任保険（Ｄ＆Ｏ保険） ・サイバーセキュリティー保険 ・火災保険 ・賠償総合保険 ・自動車保険 ＜地域金融機関向け保険商品＞ ・団体がん保険 ・団体介護保険 ■業務の魅力： SBIのグループシナジーを活用し事業展開を進めており、SBI新生銀行や昭和リースといったSBIグループの会社とのやり取りも頻繁にある為、SBIグループの一体感を感じながら業務を行っていただけます。 また地域金融機関への提案も数多く行っている為、金融機関へのプレゼンテーションスキルや金融機関特有の保険募集に関する法律、知識が身に付きます。 ■業務を通じて得られる経験・スキル： ・金融機関へのプレゼンテーションスキル、法人営業の対人スキルや交渉スキルが習得できます。 ・ドキュメンテーションを通じて、金融機関特有の保険募集に関連する法律、知識が身に付きます。 ・グループ会社、他部署の社員等々、協働関係者が多くいますので、グループ内での人的ネットワークを構築できます。 ■出向先企業について： SBI損害保険株式会社は、自動車保険や火災保険などの損害保険商品を提供する保険会社です。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。少子高齢化の進展やシェアリングエコノミーの拡大など、保険事業を取り巻く環境は変化し続けるため、当社も変化に富んだ対応で事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割、業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績賞与あり ※管理職の場合は、残業代の支給は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部監査（メンバー）◇東証グロース上場／SBIグループの安定基盤
      ■概要： SBI保険グループ内の各社監査部門と連携して、内部監査・J-SOXの対応を通じて、保険グループ内のガバナンス・コンプライアンス・リスク管理態勢強化のために活躍したい以下のような方を募集します。 ・長期的なキャリアとして内部監査業務を考えている方 ・将来的に、上級管理職以上を目指している方で、ビジネスモデルの把握や組織体制整備等のノウハウを習得するために、キャリアパスとして内部監査業務を経験したい方 ・ガバナンス・コンプライアンス・リスク管理の知見を高めたい方 ■業務内容： ・内部監査の計画立案と実施 ・J-SOX監査 ・監査結果の報告と改善提案 ・その他内部監査に関連する業務 【変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある】 ■業務を通じて得られる経験・スキル ・保険グループ内のビジネスモデルや業務内容の理解(より広い視点での業務体験) ・経営監査の知見から得られるビジネス上の勘所 ・リスクベースアプローチの知見（リスク分析、リスク管理の知見） ・いわゆる内部統制に関する知見 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。少子高齢化の進展やシェアリングエコノミーの拡大など、保険事業を取り巻く環境は変化し続けるため、当社も変化に富んだ対応で事業を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割、業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 291,666円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SBIインシュアランスグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 34F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全9件
    • 【芝公園/一部リモート可】自社パッケージ導入エンジニア／PL候補◆導入約5000社/プライム市場上場
      ◆プライム市場上場企業のPL候補/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり◆ ■担当業務 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトにおいて、業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1～2名のマネジメントからお任せします。) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。※にて後述 ◎配属先情報 ・配属先は首都圏システムサポート部です。ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。 ・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 ・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。 ■ポジションの魅力 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～304,500円 その他固定手当/月：1円～64,000円 固定残業手当/月：45,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,501円～518,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：ベース賞与年２回 ６月、 12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社内勤務】上流SE（リーダー候補）◆リモート可／自社パッケージ／東証プライム上場◆
      ～社内開発◎自社製品に携われる／プライムSIer／5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／インセンティブ制度で給与UP可能／東証プライム上場～ ■仕事内容： 主に製造業や流通業向けに、上流SEとして自社製品の販売管理／在庫管理パッケージ「アラジンオフィス」の企画提案から導入までを担当頂きます。要件定義からリリース、その後のフォローまで、幅広い裁量を持ってプロジェクトを遂行できるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ユーザーとの折衝の中から、Fit＆Gap分析等を用いての要件定義、概要分析打合せ、仕様書作成、カスタマイズ設計～テスト、導入、アフターサポートまでの上流工程をお任せします。 ※開発環境：C＃ ※名古屋支社の顧客は製鉄、食品業界を中心に、BtoB取引企業全般をターゲットとしています。 ■「アラジンオフィス」とは： アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000社以上に導入実績があります。 ■入社後の教育体制： 経験者の方はもちろん即戦力としてすぐにプロジェクトをお任せしますが、これまで別分野のSEとして活躍していた方などに対しては、半年程度の期間をかけて一人立ちまでサポートします。 ※数週間の座学研修（業務知識・製品知識）⇒先輩の打合せ等への同行⇒先輩の案件の一部を担当⇒メインSEとして先輩とともに案件を担当⇒メインSEとして単独アサイン ■魅力ポイント： （1）国内企業の99％を占めるといわれる中堅／中小企業をターゲットとし、直請け対応をしています。 （2）当社の製品の強みは、ソフト面だけでなく、ハード、インフラと全てにわたってアフターサポートができる点です。同業他社で自営保守までできるシステム会社はなかなかありません。 （3）直請けのため、直接エンドユーザーとの顧客折衝から導入後のサポートまで、プロジェクトの全工程に携われます。ユーザーからの喜びの声もダイレクトに聞く事が可能。継続してチームで連携を取り導入後のフォロー体制を重視しているため、ユーザーの課題解決を行う醍醐味を得られるとともに、自身のクライアントとして長期的なリレーション構築が行えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,904円～476,190円 ＜月給＞ 386,904円～476,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：過去実績…基本給の4ヶ月（6月、12月） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイルで募集中の求人をもっと見る

    フィード・ワン株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞製造オペレーター（名古屋・知多）飼料業界大手／基本土日休／残業月6h
      【安定性】東証プライム上場＆飼料業界のリーディングカンパニーで安定した事業基盤 【働きやすさ】年休122日・少ない残業時間でワークライフバランス抜群 【教育・研修】業務に必要なOJTやその他研修プログラムが用意されているので未経験でも安心 ■概要： 飼料業界のリーディングカンパニーである当社にて、配合飼料製造に従事いただきます。 ■業務内容： ・生産設備の操作・監視（主にPCを使用した自動制御システムによる製造） ・製造ラインの立ち上げ・停止・切替操作 ・原料切込み作業 ・定期清掃など ＜製造商品＞ 知多工場：豚、鶏、魚用の配合飼料 名古屋工場：牛用の配合飼料 ■入社後の流れ： ・入社後は導入研修とOJTでスキルを磨き、資格取得なども会社が全面的にバックアップします。 また、各ステージに合わせた研修プログラムを通じ、 ・皆様のスキルUPをサポートしますのでスキルや経験は問いません。 ・研修終了後は家畜（牛・豚・鶏・魚）用配合飼料製造をご担当いただきます。 ■組織構成： 【知多工場】 32名（男性30名、女性2名）平均年齢42歳 派遣社員　5名（男2名、女3名） 【名古屋工場】 ２３名（男性２０名、女性３名）平均年齢４３歳 派遣社員　６名（男４名、女２名） ■キャリアパス： 若手社員も多く活躍しており、社内のチームワークは抜群。困ったことや不安なことがあっても、 周りの先輩方へ気軽に相談できる風通しの良さが当社の社風です。 ＜キャリアステップ＞ 担当→主任→係長→課長代理→担当課長 年収例：470万円/主任・30代 630万円/課長代理・40代 ■当社について： 私たちが毎日食べている卵・肉・魚・乳製品を作る上で欠かせない「配合飼料」。 その配合飼料を生産、「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。 飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開。 中長期的には食品事業の拡大やアジアを中心とした海外展開も視野に入れ持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 知多工場 住所：愛知県知多市北浜町24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋工場 住所：愛知県名古屋市港区船見町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～442,000円 ＜月給＞ 206,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※その他手当について：資格手当、住宅手当、時間外勤務手当、子ども手当、通勤手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フィード・ワン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブロードリーフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【福岡】自動車データベース強化担当/自動車整備・検査の経験を活かす/土日祝休み/プライム上場/在宅可
      ■自動車整備士・自動車検査員の方大歓迎！！今までの経験を活かしてプライム上場企業で自動車整備・検査業界の変革に携われる/東証プライム上場／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中/土日祝休み/在宅可/ワークライフバランス◎■ ◎在宅勤務と出社のハイブリッド勤務可能 ◎先輩社員がOJTを通して丁寧にレクチャー ■業務内容 整備士や検査員での経験や知見を活かして当社の商品開発やサービス企画及び当社の強みでもある自動車関連データベースの強化等の業務に従事いただきます。 ■業務詳細 以下いずれかの業務をご担当いただくことを想定しております。 ・自動車メーカーの部品カタログ情報を、当社の部品商向けシステムに搭載する情報としてマスタ登録、管理などデータベース化業務。 ・商品開発部門と連携した商品企画業務。 ・商品開発へのフィードバックのため整備工場訪問し、検査プロセスの確認等を行う業務。 ＊業務内容によっては整備工場への訪問、出張等もございます。 ＊「整備系の部品データ」と「車販系の車両データ」に分かれており、今回は「整備系の部品データ」をご担当いただく予定です。 ■キャリア形成について ・自動車アフターマーケット向けのシステムを通じ、業界で働く方の必要となるデータベース企画を自らで行い、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーをお任せしたいと思っています。 ■部門の役割 ・当社は自動車整備に必要な自動車の車両データ、部品データなど様々なデータを保有しており、これらのビッグデータをクライアント向けの業務支援システムとして提供しています。 ・システムにおける最重要項目は本ポジションで担当する様々な部品や車両データであり、マスタ化をすることでシステムのコアバリューを支えているポジションとなります。 ■当社でシステムで保有しているデータ 【年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムをソフトウェアメーカーとして提供しています。】 ・車の仕様：48万点以上 ・車の部品仕様：4億6000万点以上 ・車、部品の流通：2億点／年 ・車：1682万台 ＊国内における3台に1台の車両データを蓄積しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～332,000円 固定残業手当/月：57,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ・年1回（4月） ■賞与 ・年2回（2、8月） ■手当 ・休日勤務手当、営業手当 ※入社時の年収については、現年収、面接評価により決定します。 ※想定年収は、基本給＋手当＋賞与で算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】クラウド商材のシステム運用◆将来的に企画や上流へ参画◆自動車関連業界のDX化SaaS
      【東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 ■業務内容： クラウド商材の商品サポート業務やシステム運用業務を担当いただきます。 ◇社内案内（業務連絡・通達・配信） ◇PC端末のセッティング ◇システム動作検証 ◇マニュアル作成（手順書の作成） ◇コンタクトセンターからの問合わせ対応 また今後は、順次リリースされるクラウド商材に関する企画提案業務をお任せしていきます。 ◇クラウド商材の商品企画 ◇システム運用状況の利活用分析 ◇顧客向けサイトのコンテンツ企画 ◇開発ロードマップに合わせて、市場分析や現場ヒアリング結果をまとめて開発の上流工程でレビューの実施 ◇外部連携を行う際のアライアンス業務 ■ポジション魅力： 自社サービスや関連業界・業務への知見を深めていくことで、サービスの企画や開発上流工程に参画が可能です。 ■期待すること： 課の定常業務を遂行する中で、自社システムやユーザー業務に対する知見を深め、幅広い対応を行えるようになっていただくことを期待しています。 ■部署のミッション： 高品質なサービス提供をし続けるための運用サポート ■採用背景： 新商品のリリースに合わせて、部署の対応範囲が広がったため ■当社について： 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。 当社の圧倒的シェアの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～332,000円 固定残業手当/月：57,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ブロードリーフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フージャースホールディングス

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 918名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【丸の内／年収600万円～】収益不動産企画開発／プライム上場ディベロッパー
      【対象アセットはオフィス、レジ、商業、ホテルと様々／月残業20～30h・土日祝休・年休120日／東証プライム上場マンションディベロッパー】 ■職務内容： グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、賃貸マンション開発や不動産再生事業を行っており、仕入から企画進捗管理まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ・開発用地の仕入・企画・進捗業務 ・運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の開発、再生の企画業務 エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐にわたり、不動産売買、新築開発の業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適なポジションです。 また、公民連携事業による賃貸団地再生モデル事業などにも取り組んでおり注目を集めています。 ■職種の魅力： フージャースアセットマネジメントは、グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っています。仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当できます。エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐に亘ります。不動産売買、新築開発、AM、PMの業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適です。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,344円～400,574円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：62,071円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,415円～554,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ※別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】DX推進（マネージャー候補）／週1～2リモート勤務／東証プライム市場ディベロッパー
      【月残業20～30h(繁忙期は30～40h程度)／年休120日（土日祝休）／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務概要： グループ全体で約1,800名の社員が働いている不動産会社の情報システム部門で、IT化・DX推進を担うマネージャー候補を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・グループ内の各種IT化企画 ・既存システムの運用保守、機能強化及び開発 グループ各社ユーザ部門の要望に応じ、業務アプリ・各種サービスの新規導入プロジェクトのマネジメントなど、幅広い工程に携わることが可能です。 将来的には、情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT化推進も担っていただくことを期待します。 ■就業環境： ・月残業20～30h(繁忙期は30～40h程度) ・年休120日（土日祝休） ・週1～2在宅勤務 ※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,402円～430,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：72,416円～110,207円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,818円～590,207円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フージャースホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    キャリアリンク株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全86件
    • BPO営業／年収1000万円可／業界未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      官公庁や地方自治体などの公共団体を中心に、各業務の課題を解決するBPO企画・派遣提案をお任せします。 サービスを提供するだけにとどまらず、行政機関が抱える本質的な課題を深く理解し、最適なソリューションを提案するための高度なコンサルティング能力も求められるポジションです。 【業務の流れ】 ■担当エリアのリサーチ 財政状況や過去の入札情報をもとに、潜在的な業務課題や将来的なニーズを特定します。 ■アポ取得／提案 ヒアリングを通じて仮説を検証し、業務仕様や設計図に落とし込んだ具体的な解決策を盛り込み、提案の精度を高めます。 ■入札・公募型プロポーザル 公共案件では公平性を重視。 実現可能な提案かどうかなど、他社との提案と徹底的に比較検討されます。 ■契約・導入 運用・構築チームと連携してスムーズな案件立ち上げを目指します。 【こんなことをします】 BPOの基本は、行政機関で働かれる職員の負担軽減や住民の満足度向上を実現すること。 例えば、市役所での引っ越し手続きや児童手当給付の手続きなど、私たちのサービスが窓口業務のお預かりを行います。 職員の方々が本来の業務に集中出来る環境を作ることで、職員の負担軽減や住民の待ち時間削減など、そこに関わる全ての人々の満足度向上に繋がる仕組みです。 【高収入を実現出来るロジック】 こうした行政機関に向けたBPOは、あらかじめ厳格に定められた予算やルールに則って提案を行っていきますが、当社の場合、業務フローの設計から運用まで一気通貫出来ることが強み。 創業以来培ってきた豊富な経験とノウハウで、予算策定の段階からお客様にとって最適な企画提案が行えます。 1件あたりの平均受注単価は1億円となり、一部の割合がインセンティブとして支給。 社会貢献性の高さを感じながら、その成果に応じた報酬をしっかりと手に入れられるやりがい十分な仕事です。
      ★東京都または大阪府のオフィス 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビル33階 ＜アクセス＞ JR「新宿駅」西口より徒歩約10分 都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩約3分 ーーーーー 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 ＜アクセス＞ JR「大阪駅」桜橋口より徒歩2分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給39万4,478円～（固定残業代含む）＋各種賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月11万478円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力・前職を考慮の上、決定します
    • 【西新宿】社内SE◆＜上流工程経験歓迎◎＞◆土日祝休◆総合人材サービス企業
      • NEW
      ＜システム開発経験活かす◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／東証プライム上場の総合人材サービス企業＞ ■具体的な業務： ◎基幹システムの移行計画策定および遂行 ◎データベース管理・SQLを用いたデータ連携・移行、アカウント管理 ◎関係各部門との調整・統制・合意形成、およびプロジェクト推進 ◎クライアント／ベンダーとの折衝・調整、要件定義、設計・開発・テスト等 ■当社について： ◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 ◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 ■当社の特長・強み： ◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。 今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条）
      ＜予定年収＞ 595万円～704万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～4,296,000円 その他固定手当/月：108,533円～139,264円 ＜月額＞ 418,533円～497,264円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：45時間～50時間分の固定残業手当として ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与（業績年俸）：930,000円～1,074,000円（基準額） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キャリアリンク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝5-29-11
    • 設立 2005年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】商品開発＊農業資材《世界初のミドリムシ食品を開発／週2日在宅可／福利厚生充実／成長中の企業》
      ～商品開発（農業資材）／土日祝休み／東証プライム企業～ 【募集概要】 商品開発担当の募集です。微細藻類・未利用資源等を活用した農業資材の開発をリードしていただきます。 【業務内容】 ■自社の新商品群（ユーグレナ入りペレット肥料および培養土）の検証試験を実施。試験導入された現場から初期段階のフィードバックを行い、適切な販売施策に接続 ■大協肥糧（グループ会社）及びパートナー企業と協力の上、新たな微細藻類入り製品の肥料設計、実証試験の実施。販売部門とポテンシャルを確認の上、商品化を検討 ■他社新商品、市場動向などを調査し、将来的な商品開発について提案 【配属事業部】 サステナブルアグリテック※事業部は、ユーグレナ社の強みであるバイオテクノロジーを活用して、様々な社会課題を抱える第一次産業を持続可能な形へとアップデートしていくことをミッションに掲げています。 ※「アグリテック（AgriTech）」は、「農業（Agriculture）」と「技術（Technology）」をかけ合わせた造語です。 アグリソリューション課においては、主に以下に取り組んでいます。 ■微細藻類を活用した農業資材（肥料、土壌改良材、バイオスティミュラント等）により未来の土づくりを提案し、作物と土壌を健康にすることで豊かな食糧生産に貢献する ■未利用資源等を活用し、環境に配慮した持続的な農業資材を開発し、安心安全な農作物によって人と地球を健康にする 【ポジションの魅力】 ■当社内で第三の柱として期待される新規事業部門のポジションです。 ■ミドリムシを中心に微細藻類や未利用資源を利用した新しい資材の開発・販売に従事し、未来の農業に貢献できます。 ■微細藻類でつながる様々な業界（ヘルスケア、バイオ燃料等）の仲間とひとつの会社で働けます。 【組織構成】 部長（30代男性）、アグリソリューション課（40代男性・40代女性）、アニマルニュートリション課（30代女性・20代女性） 【キャリアパス】 担当者⇒リーダー⇒マネージャーまたはエキスパート 【働き方】 ■テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務です。 ■モーニングシフト（就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能） ■複業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,100円～476,200円 固定残業手当/月：105,656円～148,813円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,756円～625,013円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回※スタッフ職のみ。マネジメント職・エキスパート職は金銭賞与はありませんが、会社業績・個人評価に基づき、株式報酬が年1回付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業開発＊農業資材《世界初のミドリムシ食品を開発／週2日在宅可／福利厚生充実／成長中の企業》
      ～事業開発（農業資材）／土日祝休み／東証プライム企業～ 【募集概要】 本ポジションは、農業資材の事業開発担当の募集です。 ユーグレナーグループのシナジー最大化、グループ会社事業促進を通じて、アグリソリューション課のミッション実現に貢献いただきます。 【業務内容】 ■微細藻類を用いた農業資材を効果的に普及していくための施策について、グループ会社経営陣と協議しながら、グループ内のリソースを最大限活用し、企画・実行する。 ■グループ会社の状況を把握し、より良い事業活動・組織運営のために、ユーグレナ社内で取り組むべき施策について提案・実行する。 【配属事業部】 サステナブルアグリテック事業部は、ユーグレナ社の強みであるバイオテクノロジーを活用して、様々な社会課題を抱える第一次産業を持続可能な形へとアップデートしていくことをミッションに掲げています。 アグリソリューション課においては、主に以下に取り組んでいます。 ■微細藻類を活用した農業資材（肥料、土壌改良材、バイオスティミュラント等）により未来の土づくりを提案し、作物と土壌を健康にすることで豊かな食糧生産に貢献する ■未利用資源等を活用し、環境に配慮した持続的な農業資材を開発し、安心安全な農作物によって人と地球を健康にする 【ポジションの魅力】 ■当社内で第三の柱として期待される新規事業部門のポジションです。 ■ミドリムシを中心に微細藻類や未利用資源を利用した新しい資材の開発・販売に従事し、未来の農業に貢献できます。 ■微細藻類でつながる様々な業界（ヘルスケア、バイオ燃料等）の仲間とひとつの会社で働けます。 【組織構成】 部長（30代男性）／アグリソリューション課（40代男性・40代女性）／アニマルニュートリション課（30代女性・20代女性） 【キャリアパス】 担当者⇒リーダー⇒マネージャー 【働き方】 主に近畿・中部エリアで月2～3回（1～2泊程度）、グループ会社や取引先への出張が想定されます。 【働き方】 ■テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務です。 ■モーニングシフト（就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能） ■複業を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,700円～366,200円 固定残業手当/月：88,031円～114,438円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,731円～480,638円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジーニー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全58件
    • 中途採用責任者（マネージャー）候補◆AI事業×人事採用責任者で希少価値の高い経験◎
      • NEW
      ～中長期的な採用力の向上がミッション／Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞～ ■業務内容： JAPAN AI株式会社へ出向となります。将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート ■配属予定部署： 【JAPAN AIコーポレート本部 計7名】 ・コーポレート本部長1名（株式会社ジーニー 取締役） ・経営企画1名 ・人事企画、組織開発1名（2025/4/1入社予定） ・労務1名（2025/4/1入社予定） ・派遣1名 ・事業開発2名 ※採用活動は、現在上記7名とは別で、エンジニアリクルーター2名、ビジネス・コーポレートリクルーター1名の計3名で推進しております。 ■入社後の流れ： 入社後、ジーニーの採用マネージャーや人事部長より、業務内容をキャッチアップ頂きます。その後、コーポレート本部長（ジーニー 取締役）直下の元で、リクルーターの3名と共に採用活動を推進していただきます。（レポート先は、代表とコーポレート本部長となります。） ■このポジションの魅力： ◎圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事採用責任者」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。また当社はグローバル人材の採用も積極的に行っているため、他社では中々味わえないグローバル採用の経験を積むことができます。 ■JAPAN AI株式会社について： 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAPAN AI株式会社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,326円～668,045円 ＜月給＞ 572,000円～929,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間相当分の固定残業代を支給していますが、この時間分は必ず働かなくてはならないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。 ■昇給機会：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アライアンスセールス◆自社広告商材のサービス拡大◆アジア成長企業ランキング受賞◆グロース上場
      • NEW
      ■□アドテクノロジー（広告技術）で国内トップシェア企業の当社で自社プロダクトの大手向けセールスに携わりませんか？6年8か月のスピード上場テックカンパニー/売上収益・総利益過去最高/福利厚生充実/自己資本利益率14.2%・売上収益前年同月比124%◎■□ ■業務概要 本チームでは主にダイレクト（獲得）案件、ブランディング（認知）案件を取り扱いいたします。GENIEEの広告プロダクトを用いたKGI/KPIなど定量/定性目標達成のためのアクション全般ををアライアンス営業を通じて遂行頂き、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していく流れとなります。 ■業務詳細 具体的には以下の業務を想定しています。 ‐売上数字を達成するため案件進捗管理 ‐デジタルマーケティングに課題を持つ広告主/広告代理店の新規開拓 ‐重要クライアントや代理店におけるリレーション構築 ‐継続施策などの提案 ・対象顧客：専業代理店,中小系代理店.アフィリエイト系代理店 ・担当商材：GENIEE DSP/GENIEE DOOH/GENIEE RMP ※【GENIEE Ads Platform】 ジーニーが提供するWeb広告サービス群の総称です。媒体社様向けに広告配信の最適化をはかる日本最大級のSSP（サプライサイドプラットフォーム）、Web広告広告主様向けにプロモーション最適化をはかる DSP（デマンドサイドプラットフォーム） 、双方を活用した屋外プラットフォーム（DOOH）など、市場のニーズに沿ったプロダクトを展開しています。 ■組織構成 約10名：MGR1名、リーダー1名、メンバー8名 ■得られる経験・魅力 ・複数の自社プロダクトを扱ったソリューション営業力 ・プロダクトアウトなセールス手法からの脱却 ・初期段階からチームに関与でき、組織ビルディングに関与 ・デジタル広告に関して技術力を活かした幅広い事業企画に関与 ■キャリアパス ・配属チームにおいてリーダー,マネージャーへのステップアップ ・適性によっては事業開発・プロダクト企画の兼務 ・複数チームのマネジメントや他事業部を含めたマネジメント兼務など ・その他、他事業部への異動や新部署立ち上げタイミングでの参画など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,439円～359,551円 固定残業手当/月：100,561円～140,449円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職経験により相談に応じます。 ※固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。 ■昇給機会：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジーニーで募集中の求人をもっと見る

    フリービット株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区円山町3-6Ｅ・スペースタワー13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【週3在宅】ITサービスの企画推進※通信インフラ領域◆東証プライム市場上場/残業20H以内・土日祝休
      《東証プライム市場上場/サービス企画・開発経験をお持ちの方へ！第二新卒可能／残業月20H以内・フレックス制・土日祝休み》 ■職務概要 PM・企画推進担当（通信インフラ領域）として、フリービットグループでBtoBtoX分野の通信インフラ領域を扱う部門において、モバイル及びクラウドサービス関連の新規サービスを企画立案して頂きます。 ■職務詳細 ・新規サービスの企画立案と事業化に向けての課題出し ・既存サービスの価値向上に向けたポイント整理、要件出し ・開発や運用担当との業務すり合わせや進捗管理 ・クライアント分析とニーズの取りまとめ ・政策や技術、マーケット全体の動向調査と分析 ■ポジションの魅力 フリービットグループはMVNO、クラウド、ISPといった通信関連サービスをBtoBtoX分野を対象に提供し、成長してきました。5G+6G、web3、AIといった技術革新が加速する中、当社の技術を用いて新しい通信インフラサービスの企画に挑戦することができます。 ■働き方 残業月20時間以内、フレックス制・マイタイム出勤制度もあり、ワークライフバランスを意識した働き方のもとキャリアアップいただける環境です。 ■フリービットグループの事業 ・MVNO向け事業支援（システム提供、コンサルティング等） ・クラウドサービス（メール、ストレージ等） ・マンション向けインターネット接続サービス ・モバイル通信関連サービス（トーンモバイル等） ・インターネットマーケティング関連サービス ■当社の特徴 ＜ミッション＞ 分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に ・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる ・安全なインターネット体験を実現できる仕組みプラットフォームを届ける ＜なぜフリービットが実現させるのか＞ Web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、 アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になり、当社では今までに培ってきた経験やノウハウで実現させることが可能です。そもそも人がネットに繋がる接点は、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこで今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～340,254円 固定残業手当/月：56,963円～79,748円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,001円～420,002円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※賞与年2回（6月・12月)：モデル賞与：900,004円～1,260,006円 ■給与査定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハイブリット勤務可】Webエンジニア(自社モバイルサービス)/企画・要件定義~/PM目指せる環境
      ~東証プライム上場/自社サービス「TONE」モバイルを展開/リモート可・フレックスタイム制度あり/柔軟な働き方◎/福利厚生充実/PMへのキャリアパス~ ■職務詳細 配属先チームでは、VMwareをベースにUTM（FortiGate）を組み合わせて、仮想データセンターサービスを提供しています。技術的な知見と創造性を活かして、ユーザー体験を向上させることを目的としています。 ・既存サービスのバグの特定、追跡、および修正 ・新機能の設計、開発、テスト、デプロイメント チームとの協力を通じた開発プロセスの最適化　など ■ポジションの魅力 本ポジションでは、サービス企画、要件定義からアーキテクチャ、設計、プログラミング、テスト、運用に至るまでの全工程に関わることができます。 また、自社サービスを扱うため、プロジェクトのあらゆるフェーズに関われるチャンスがあります。 ■キャリアパスについて このポジションでは、上流から下流まで経験することができるため、PMへの道を歩むのに最適なポジションと言えます。また、将来的には、経営的な視点に近い本部長を目指すことも、またはエンジニアとしてのスペシャリストを目指すこともできます。 ■働き方 ハイブリット勤務が可能であり、フレックス（コアタイムあり）の環境です。スキルアップのための学びを得る環境もございます。 ■当社の特徴 ＜フリービットのミッション＞ 分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に ・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる ・安全なインターネット体験を実現できる仕組みプラットフォームを届ける ＜なぜフリービットが実現させるのか＞ Web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、 アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になります。また、人がネットに繋がるためには、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこで今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,051円～432,068円 固定残業手当/月：75,950円～101,266円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,001円～533,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※賞与年2回（6月・12月　モデル賞与：1,200,000円～1,600,000円 ■給与査定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フリービット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブシロード

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都中野区中央1-38-1　住友中野坂上ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • 世界をリードする女子プロレス「スターダム」の大会運営スタッフ
      • NEW
      「スターダム」の大会運営に関する諸業務をご担当いただきます。 全国で年間100を超える大会を開催しています。 東京・大阪・名古屋などの大都市で開催されるビッグマッチでは、全社体制で大会運営に取り組み成功を目指します。 大会運営業務全般を中心に、幅広い業務に携わっていただけるチャンスがあります。 【 具体的な業務内容 】 ■大会／興行の運営・ディレクション ・年間の興行スケジュール決定 ・会場の予約 ・大会当日の運営 ・大会に関するPR ・ウェブサイト、SNSでの情報発信 ・大会物販コーナーの関連業務 ・ファンイベントの企画運営 ・そのほか大会に関わる事前準備、管理進行など ■営業活動 ・地方大会開催地でのプロモーション活動 ・企業を対象とした協賛営業 ※上記内容は業務の一例です。経験や志向、適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします ★大会当日の運営を担う業務 選手たちの激闘が彩る華やかなリングでは、その裏方での運営も欠かせません。事前準備、設営、お客様の誘導から、大会終了後の撤収作業まで、表からは見えない多くの役割で大会が成り立っています。その先にある、お客様の感動や興奮の熱気を会場で感じることができることも、やりがいの一つです。 ★事前の準備・管理・計画も重要なミッション お客様に安心して楽しんでいただくため、多くの事前準備が伴います。日々の販売数の管理から大会PRの計画・発信など、多岐に渡ります。業界未経験であっても、様々な観点でスキルを活かし、学ぶチャンスもあります。 様々な業務の中で、選手たちがリングに上がることを支える運営を行うことも、私たちの重要なミッションです。 【ブシロードグループの総合力も強みに】 「新時代のエンターテインメントを創出する」 という企業理念のもと、ゲームやアニメ、音楽ライブなど多角的にメディアミックスすることで成長を続けてきたブシロード。女子プロレスでもエンターテインメント分野での多彩なノウハウを活かして、新しい可能性を広げるチャレンジを行っていきます。
      株式会社スターダムへの出向（東京中野区）／転勤なし ■企業名：株式会社ブシロード ■勤務地：株式会社スターダムへの出向となります。 　東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 　事業内容：スポーツ部門(「スターダム」運営) ■職 種：総合職（企画・制作・グッズ管理・広報など） ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■正社員：月給26万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万1000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■契約社員：月給25万3000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万9000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※雇用形態は、本人の希望や適性をふまえて当社が決定します。 ※給与額は、経験・スキルを考慮の上、当社基準により決定いたします。
    • 出版社でマンガや小説を支えるライツ契約管理／転勤なし
      • NEW
      ブシロードの出版事業を担うブシロードワークスで、版権管理に関する業務をご担当いただきます。 当社が出版する漫画や小説の契約や印税などの事務処理を通して、作品を支える大切なポジションです。ブシロード本社の経理部や法務部と連携しながら進めていただくので、業務そのものはシンプル。 未経験の方でもアシスタント業務からスタートし、着実にスキルアップを目指せます。 【具体的には…】 法務部門と社外クリエイターの間に立ち、年間約1,500件の契約・印税の管理を行います。 ・メディア化の二次利用申請の受付：許諾条件の調整、社内関係者への確認 ・ロイヤリティ管理：ロイヤリティレポートのチェックと計上 ・商品サンプル管理：許諾先から届く商品サンプルのチェックおよび編集部への受け渡し ・国内・海外の版権契約の契約事務処理：契約条件等、決定した内容が契約書に反映されているかの確認作業 ・国内・海外の版権管理事務処理：素材の管理やライセンスアウト先への素材提供 ・国内海外版権の入金管理 ・関係部署とのコミュニケーション ・その他：知的財産の運用に関わる業務等 【ここがPOINT】 ★エンターテインメントの仕事を通して成長できる 管理業務を通して、マンガや小説作品を支えることができるポジションです。 契約や印税などの管理業務を身につけた後は、ライセンスアウト先との調整や契約対応へとステップアップ。さらに新しい部署の立ち上げなど、キャリアアップのチャンスも広がります。 ★ますます重要性が高まるポジション 今後は新しい書籍分野へのチャレンジなど、事業のフィールドをさらに広げていく計画です。 現在すでに20～30カ国規模の取引を行うなど、海外での出版展開も拡大中。将来は自社翻訳版の直販や海外交渉も視野に入れています。海外向けライセンスの業務を通して市場価値の高い、希少なスキルと経験を獲得できます！
      株式会社ブシロードワークスへの出向（東京中野区）／転勤なし ■企業名：株式会社ブシロード ■勤務地：株式会社ブシロードワークスへの在籍出向となります。 　東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 　事業内容：知的財産権（IP）の創出 　　　　　　雑誌・書籍の出版 　　　　　　コミックWEB サイトの企画・運営 ■職種：経理 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【ブシロードワークスについて（出向先）】 株式会社ブシロードワークスはオリジナルIPの創出を目的として設立された会社です。 『”あなた”の為の物語を送り出す。』をミッションに、マンガやノベルといったメディアの形にとらわれず“物語”を創出することを趣意としています。
      月給25万3000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万9000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※雇用形態は、本人の希望や適性をふまえて当社が決定します。 ※給与額は、経験・スキルを考慮の上、当社基準により決定いたします。
    株式会社ブシロードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シイエム・シイ

    印刷
    愛知県名古屋市中区平和1-1-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／自社開発】PL　◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      • NEW
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室） 名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～318,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 283,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      • NEW
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室） 名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～318,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 283,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シイエム・シイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＨＩＮＫＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 新卒採用担当（管理職候補）◆東証スタンダード上場の独立系IT企業／残業月平均20時間
      ～60を超える拠点を持つ独立系IT企業／設立70年の安定基盤で業績安定／年休127日／完全週休2日制／月平均残業20h／東証スタンダード上場～ ■業務概要： 人財開発グループに所属し、主に新卒採用業務を行います。管理職候補としてご活躍頂くことを期待します。採用が売り手市場になりつつある昨今、積極的に働きかける能動性・主体性・フットワークの軽さを大事にして採用活動を行います。 ■業務詳細： 大学への訪問、会社説明、学生のフォロー、人材企業との折衝を行います。 ・エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校 　※1～2月の繁忙期では、月の半分程度、閑散期では月数回の出張あり ■魅力： ◎保守専門事業の成長性が高く、企業の成長期に貢献できます。 ◎今後の事業成長に伴い、新卒・中途採用増加する可能性があるため、ゆくゆくは採用部門の責任者としての活躍が期待されキャリアアップが見込めます。 ◎残業時間は月平均20時間、完全週休二日制（土日祝休み）で仕事とプライベートを両立できます。 ◎自由度が高く裁量をもって業務ができる環境です。 ■配属先： HRユニット人財開発グループ 5名が在籍しています。 ■当社について： 設立から約70年、保守・運用をはじめ、ネットワーク構築、導入設計・設置展開サービス、セキュリティ対策などのITソリューションを長年に渡りお客様に提供しており、今では全国60以上の拠点を持つ日本最大級の独立系IT企業まで成長しました。 特に医療分野で豊富な実績があり、医療機器修理業の許可も取得。全国の医院・クリニックに導入されているレセプトコンピュータや電子カルテシステムをはじめ、調剤薬局の薬歴システムや錠剤包装機、病院に導入されている注射薬払出システム等の保守サービスを提供し、全国35,000件以上の豊富な顧客基盤があります。 またスキルアップに対する社内意識も高く、社員が自ら定めたキャリアアップに対して高い専門知識やスキルを習得するための環境を整備しています。資格を取得した場合は、受験料相当額や合格祝い金を支払う奨励制度を設けているほか、保有資格や業務経験に応じたスキル手当を毎月支給しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＨＩＮＫＯで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】食品営業（アイス・冷凍食品）　※売れる売場・商品の企画提案◆東証スタンダード上場◆転勤無
      ～安定性と成長性を兼ね備えたアイス・冷凍食品専門商社／マーケティング力が身に付く◎／100％既存営業／車通勤OK／24年3月期は売上高505億円を達成・17年間で売上は5倍超～ ■業務概要： アイスクリームや冷凍食品の卸売事業やスーパーマーケット事業を展開している当社にて、店舗へ「売れる売場・商品」の企画営業をお任せ致します。 ■業務内容： ◇卸先の本部への提案・折衝：棚割・販促スケジュールの作成、商品情報の提供、ニーズのヒアリング、折衷案検討 ◇仕入先との折衝・調整：販促計画の立案、原価交渉 ◇商品企画（仕入先、自社）：ニーズを反映した商品開発の提案 ◇自社ルート配送担当への情報伝達、商品リストの作成 ◇新店オープン・店舗改装時の陳列支援（年数回）：卸先の店舗へ出向き、商品の陳列作業をサポート／売場のレイアウトの企画・提案 【卸先】量販店・ドラッグストア・小売店 等 【仕入先】アイスクリーム・冷凍食品のメーカー各社 ■備考： 在宅勤務・オンライン商談も併用してます。取引先への直行直帰もあります（基本的には外回りがメイン） ■業務の特徴： ◇売れる商品・棚割を提案：「何が流行るか」「何が売れるか」を予想し、卸先の経営戦略、出店計画などを踏まえながら売れる商品・棚割を提案していきます。卸先・自社・仕入先すべてに利益をもたらすことがミッションです。 ◇マーケティングデータを活用：「売れる商品」を予想する際には地域の特性、店舗の客層、季節、流行りなどあらゆる条件を考慮します。マーケティング資料を基に卸先本部、メーカーとの折衝を行います。 ※マーケティング資料の作成（数値管理・分析）は当社の営業事務スタッフが担当しております。 ◇アイデアからヒット商品も生まれる：店舗からヒアリングしたニーズなどを元に、メーカーに商品企画を提案します。そこから大ヒット商品が生まれることもあります。さらにお客様のご要望にお応えできるよう、自社のオリジナル商品も開発中です。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員の商談に同席しながら冷凍食品の知識や仕事の流れなどを学びます（2カ月程度）。その後、徐々に既存取引先を担当し業務の引継ぎを行います。わからないことはいつでも先輩社員に相談できるので安心して就業できます（独り立ちまで2～3か月程度を想定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験によりスタート時の賃金は内定時に決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,840円～342,540円 固定残業手当/月：70,670円～111,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,510円～454,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 630万円／入社10年目（月給40万円＋諸手当＋賞与） 433万円／入社2年目（月給31万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】【リーダー候補】総務※東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品専門商社・売上トップクラス
      • 締切間近
      【創業75年／東証スタンダード上場／安定性と成長性を兼ね備えたアイス・冷凍食品専門商社／年休120日／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実】 ■職務概要： 「アイス・冷凍食品の卸売業」と「自社直営スーパーマーケットでの小売業」を事業展開している当社にて、総務部門において、ファシリティ関連業務、安全衛生管理、社宅管理、契約管理など総務業務全般を担当していただきます。 ■業務内容： ・ファシリティ関連：オフィス環境や物流センターの環境整備、維持管理契約の管理　等 ・安全衛生：安全衛生に関する方針、教育の実施、事故・災害の対応等 ・社宅関連：社宅の契約、更新手続き、利用者へのサポート ・契約管理：各種契約書の作成・確認・管理、契約内容の見直し・改善提案、契約に関する関連法規の確認 ・イベント運営：ゴルフコンペ、お正月行事などのイベントの運営 ■配属先情報： 人事総務部：10名　(60代1名、50代2名、40代1名、30代4名、20代2名） 男女比：5:5 ■当社について： 創業72年、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っている当社。冷凍食品は年々需要が拡大している成長市場です。 食品業界の中で最も勢いがあり、アイデア次第で売上を大きく伸ばせる商材です。食品を通じて「笑顔と幸せを届ける」ことを企業理念に掲げ、地域社会への貢献を重視しています。 安定した生活インフラを支える仕事として、誇りを持って働けます。 ■当社の社風： ・平均年齢が若く（36歳）、年齢の若い執行役員もいます。 ・完全な実力主義です。 ・社風もフランクで、役員が近い会社です。 ・神奈川県で転勤なしで働きたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～342,540円 固定残業手当/月：70,670円～113,091円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,670円～455,631円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイスコで募集中の求人をもっと見る

    SANEI株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津1-12-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜/各務原】水まわり製品の品質保証(業界不問)/年休125日/東証スタンダード上場
      • NEW
      ～機能性デザイン性の高い水回り製品の老舗メーカー／コロナ禍で非接触蛇口の需要アップ／残業平均20時間程・年間休日120日以上で働きやすさ◎～ ■業務内容 機能性とデザインに富んだ水回り製品メーカーである当社の品質保証として、以下の業務に取り組んで頂きます。 ・品質保証業務：当社のブランドにふさわしい商品としての品質特性、高い商品性を保証する為、新製品の品質評価、製造プロセスの管理・監視・ISO・JISなど規格遵守体制の維持管理、お客様への品質サポートなどSANEI商品の品質保証業務に携わっていただきます。 ・品質管理業務：製造工程内の部品・製品の不良発生の原因究明を行い、各セクションにフィードバックし、改善対策を推進します。社内品質基準を策定するほか、外注からの購買品について品質の指導を行います。 また、最近はコロナウイルス感染拡大の影響により【非接触型】の製品の需要が伸びております。そういった電子系統の品質管理を得意とする方を求めております。不具合が発生した際に原因を特定し社内外向けに通達出来る準備を行っていただきます。 ■配属先情報 品質保証部は品質管理課と品質保証課と信頼性評価Ｇで構成されており、品質保証部全体で在籍している社員は２０名です。今回はその中の品質保証課に所属いただきます。平均年齢30代後半くらいの6名の方が在籍しております。 ■当社の魅力 水道器具のトップメーカーであり、全国の量販店に販売網を持っているリーディングカンパニーです。創業から一貫して水栓メーカーとして培ってきた技術力と小ロット多品種体制で、圧倒的な商品数を誇っています。長年培ってきた技術力で創業60年以上が経つ現在でも新規の引き合いが増えております。また、企業としての社会的責任を果たしながら自然との共生、環境保護活動を推進し、地球の未来を見据えた企業活動を展開して質の高いモノを届けることで、安心安全を守ることはもちろん、水まわりを通して人々の暮らしをより豊かにし、快適な生活を生み出していきます。 ■社風 若い世代が多く在籍し、各事業所とも活気溢れる職場環境です。中小企業だからこそ、比較的社員の意見や提案も取り入れられ、皆が責任とやりがいをもって仕事ができます。何事にもチャレンジし、社会人としての成功と失敗を繰り返し、その経験を次に成長していける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市鵜沼朝日町1-136-4 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／名電各務原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 ＜月給＞ 250,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて相談の上決定します。 ■賞与年2回（過去実績…通年5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】水栓製品の機械設計※土日祝休×年休125日／国内トップクラスの水栓メーカー／高いデザイン性
      ～国内トップクラスの水栓メーカー！デザイン性が高い水栓から身近で使われている水栓まで幅広い製品があります！／最先端技術な強み／『東証スタンダード上場～ ■職務内容 キッチンやバス、トイレなどで使用される水廻り製品（給水栓・シャワーヘッド・配管部品・水道用品等）の開発設計をお任せします。 ・CADを用いた設計（基本設計／詳細設計／部品設計） ・製図業務 ・解析業務 ・評価実験 ※使用ツール：3DCAD：solidWorks、2DCAD （変更の範囲：当社の定める範囲） 試験設備は岐阜工場にあるため、2週間に1回程度岐阜工場へ行くことがございます。（朝から岐阜工場へ出社しそのまま終業まで過ごす方が多いです） ■入社後の流れ はじめは既存商品のリプレイスを中心に担当いただきながら、鋳物などの金属・樹脂・ゴム等の材料選定などにも取り組んでいただきます。ゆくゆくは、新商品開発の担当者として商品リリースにも携わっていただけます！ CADを用いた設計スキルの他、水圧等の流体や応力解析等の知識も身につきます。 ■同社について 直近は右肩上がりで売上も推移しております。直近ではリフォームの需要の増加やインバウンド需要でホテルのシャワーの改修などの需要が増えておりますが、生活インフラですので景気による大きな影響がなく、世の中の役に立っているという働きがいを感じられます。 ◎業界に先駆けた次世代の製品開発：雨水や排水を再利用する『雨水・中水活用システム』や水道の流れを利用した『発電式自動水栓』、コロナ渦で特需となった非接触タイプの水栓など。 ■会社概要 「生活を豊かにする水回りを提供して社会に貢献する」を企業理念とし、水まわりの利便性向上や豊かな空間づくりを目指し、キッチン・バス・トイレなどで必要不可欠な給水栓やシャワーヘッドの他、バス用部品や浴室・トイレアクセサリーなどの水回り製品の開発・製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：愛知県名古屋市西区幅下２丁目５－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～458,000円 ＜月給＞ 240,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SANEI株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 857名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全572件
    • 【栃木県／芳賀郡】SHM QA対応及び付随する業務※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてSHM　QA対応及び付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： SHM　QA対応及び付随する業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。 週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：栃木県芳賀郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県／芳賀郡】エンジンデバイス部品及びシステムの機能テスト/解析業務※所定労働7h／転勤無
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてエンジンデバイス部品及びシステムの機能テスト/解析業務をお任せします。 ■職務詳細： エンジンデバイス部品及びシステムの機能テスト/解析業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ＜業務内容＞ デバイス部品の単体特性測定及び単体テスト、エンジン実機または実車でのデバイス部品の挙動解析及び確認、 低温環境下でのデバイス部品の実車適合性確認等 ■働き方： 残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。 週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：栃木県芳賀郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒップで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユカリア

    医療コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全33件
    • 【霞が関】カスタマーサクセス◆医療コンサル/東証グロース市場/急成長ベンチャー/土日祝休◆
      • NEW
      【医療現場の業務効率化・安全性向上に貢献／少数精鋭で裁量権◎/スキルアップしたい方にマッチする環境／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 弊社のプロダクトを最大限に活用し、医療機関の経営・業務改善、医療品質の向上を達成できるよう積極的に支援する役割を担っていただきます。単なる問題解決に留まらず、お客様の潜在的なニーズを発掘し、プロアクティブなアプローチでお客様の成功を後押しすることで、より良い医療の提供に貢献します。 【業務詳細】 ・医療機関の成功支援 ・オンボーディングと利用促進 ・課題解決と製品改善への貢献 ・顧客エンゲージメント向上 ・契約更新・成長支援 【ユカリアで働く魅力】 ■プロダクトの実証先が豊富（医療業界でプロダクトを開発する際に一番ボトルネックになる実証の開拓が不要） ■プロダクト価値のエビデンス取得がしやすい（医療業界のプロダクトグロースでむずかしいファーストユーザーの獲得や価値のエビデンス作りがやりやすい環境） ■現在、様々な開発予定のプロダクトがあるため、初期フェーズから参画できる機会が多い 【当社のビジョン】 ■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ■弊社は地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ユカリア 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～369,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：87,000円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】経営コンサルタント◆第二新卒・未経験歓迎◆社会貢献性◎
      • NEW
      【＊第二新卒・未経験歓迎＊病院経営コンサルタント／戦略から実行までの”伴走型”の経営サポートができる環境】 ■業務概要： パートナーシップを締結する医療法人の経営陣と共に、経営の再建から事業拡大まで、病院経営において発生するあらゆる課題を解決する役割をお任せします。時には社内の人事コンサルタントや建築コンサルタントなど、各領域のプロフェッショナルと連携しながら、戦略から実行までの”伴走型”の経営サポートを行います。 ■具体的な業務内容： ・財務分析、予算および事業計画の策定 ・オペレーション改善提案 ・組織構築（特に、マネジメント層） ・働き方改革推進 ・金融機関との折衝 ・病院建替計画の策定 ・業務効率化のためのDX推進 など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 ■働く魅力： ・大きな裁量を持って、さまざまな経営課題に向き合えるため、経営人材としてのスキルが身に付き、キャリアにより磨きをかけることができる ・支援対象は全国各地の地域中核病院がメインのため、これらの病院の経営課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域・社会への貢献実感◎ ・コンサルティングファームやメガバンク出身者、医師・看護師・薬剤師や社労士・一級建築士といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ユカリア 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～309,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：87,000円～125,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。 ※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユカリアで募集中の求人をもっと見る

    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 831名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【ポジティブアクション】【東京】経営企画（マネージャー候補）◇世界トップシェア製品有り
      • NEW
      ～女性管理職歓迎！／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／平均勤続年数15年／リモート可／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 全社の経営戦略をリードする 次世代のリーダー候補を募集します。 入社後は、当社の理解を深めながらマネージャーの指示のもと下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期経営計画（中計）の策定立案・推進 ・投資戦略・M&A戦略の立案・実行支援 ・市場分析および競争環境の調査 ・経営層へのレポーティングおよび提言 ・経営戦略のKPI立案策定および進捗管理 ＜当社製品の主な利用分野＞ ・機能性材料：エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料／化粧品に用いられる特殊ジオールなど　 ・基礎化学品：住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など ・電子材料： ディスプレイ・半導体・フォトレジストに使用される高純度溶剤など ■組織構成： 経営企画部（部長含め5名） ※本社：執行役員経営企画部長1名、マネジャー2名、メンバー2名（全員男性） ■仕事の魅力： ・経営戦略の中核を担い、会社の成長を直接推進できるポジションです。経営層と共に意思決定に関与し、中期経営計画の策定やM&A戦略など、多角的な視点で企業価値向上に貢献できます。 ■働く環境について： ・社員の積極的な育児参加を促し支援するため、育児とキャリア形成を両立できる風土があります。女性社員の復帰率も極めて高く、女性管理職の方も出産後、時短勤務・フレックス勤務・在宅勤務などを活用しながら業務を継続し柔軟に働いております。 ・女性管理職はまだ少なく、身近なロールモデルも限られているのが実情ですが、自分次第で新しい領域に挑戦することも可能です。 ◇勤務制度： ・フルフレックス制度 ・在宅勤務制度あり（週2日まで利用可） ・子育てや介護と両立しやすい時短勤務制度あり ◇休暇取得実績： ・女性育児休職取得率100％ ・男性育児休職取得率106％ ・年次有給休暇取得：91.9% ◇育児関連休暇制度： 産前産後休暇／分娩休暇／育児休暇／育児休職／出生時育児休職／育児短時間勤務／子の看護休暇など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 781万円～917万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～650,000円 ＜月給＞ 402,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジティブアクション】【東京】経営企画（マネージャー）◇世界トップシェア製品有り
      ～女性管理職歓迎！／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／平均勤続年数15年／リモート可／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 全社の経営戦略をリードする管理職を募集します。 中期経営計画の立案から投資・M&A戦略の推進まで、経営層と近い距離で意思決定に関与しながら、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 下記業務を部内メンバーと共に、主体的に推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期経営計画（中計）の策定立案・推進 ・投資戦略・M&A戦略の立案・実行支援 ・市場分析および競争環境の調査 ・経営層へのレポーティングおよび提言 ・経営戦略のKPI立案策定および進捗管理 ＜当社製品の主な利用分野＞ ・機能性材料：エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料／化粧品に用いられる特殊ジオールなど　 ・基礎化学品：住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など ・電子材料： ディスプレイ・半導体・フォトレジストに使用される高純度溶剤など ■組織構成： 経営企画部（部長含め5名） ※本社：執行役員経営企画部長1名、マネジャー2名、メンバー2名 ■仕事の魅力： ・経営戦略の中核を担い、会社の成長を直接推進できるポジションです。経営層と共に意思決定に関与し、中期経営計画の策定やM&A戦略など、多角的な視点で企業価値向上に貢献できます。 ■働く環境について： ・社員の積極的な育児参加を促し支援するため、育児とキャリア形成を両立できる風土があります。女性社員の復帰率も極めて高く、女性管理職の方も出産後、時短勤務・フレックス勤務・在宅勤務などを活用しながら業務を継続し柔軟に働いております。 ・女性管理職はまだ少なく、身近なロールモデルも限られているのが実情ですが、自分次第で新しい領域に挑戦することも可能です。 ◇勤務制度： ・フルフレックス制度 ・在宅勤務制度あり（週2日まで利用可） ・子育てや介護と両立しやすい時短勤務制度あり ◇休暇取得実績： ・女性育児休職取得率100％ ・男性育児休職取得率106％ ・年次有給休暇取得：91.9% ◇育児関連休暇制度： 産前産後休暇／分娩休暇／育児休暇／育児休職／出生時育児休職／育児短時間勤務／子の看護休暇など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 922万円～1,163万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～650,000円 ＜月給＞ 402,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】で募集中の求人をもっと見る

    プレミアグループ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【総合職】代理店営業※第二新卒×業界職種未経験歓迎※◆既存顧客メイン◆フレックス◆年収600万円～
      【東証プライム上場／早期キャリアアップ可／業界不問／職種未経験歓迎／事業拡大に伴う増員／8期連続で増収増益中！】 ■提案内容 ・オートクレジット（購入時の分割払いサービス） ・オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス） ・故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス） ・会員サービス ・自動車パーツ 【未経験でも安心の研修制度】 ＜導入研修＞ ・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・営業研修（2~3日程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。 配属後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。 【仕事の進め方】 自動車の購入における購入方法や保証など、様々なサービスを提供できるようにするのが当社の仕事。 担当エリアの販売店に対して、定期的な訪問や電話・メール等でのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。 ■当社ならではの特長 ・幅広いサービスでニーズに合った提案ができる ・高い認知度や実績から成約率も高め ・既存のお客さまが中心＆新規開拓にも挑戦 ■キャリアパス 事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。 年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。 また、営業で身に着けたスキルを活かし、他部署で活躍されている方も多くいます。 ＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など ■各オフィスの部門構成 支店長と営業社員の3～8名が在籍する支店が多いです。 20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。 支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！ ■プレミア株式会社について 豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレミア株式会社（各支店） 住所：北海道・宮城県・埼玉県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律生涯設計手当3万円含／総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～352,000円 ＜月給＞ 295,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） ※昨年度実績：7ヶ月 ◆社員の年収例 年収560万円（入社1年目／24歳） 年収600万円（主任／26歳） 年収630万円（マネージャー／27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／エリア総合職】法人営業※第二新卒×業界職種未経験歓迎※◆既存顧客メイン◆年収550万円～
      【20代活躍中/東証プライム上場／早期キャリアアップ可／業界不問／職種未経験歓迎／事業拡大に伴う増員／8期連続で増収増益中！】 ■提案内容 ・オートクレジット（購入時の分割払いサービス） ・オートリース（購入ではなくリースで自動車を利用できるサービス） ・故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス） ・会員サービス ・自動車パーツ 【未経験でも安心の研修制度】 ＜導入研修＞ ・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。 ・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。 ・営業研修（2~3日程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。 配属後は、徐々に先輩から訪問先を引き継ぎ、担当エリアの販売店と信頼関係を築いていきましょう。 【仕事の進め方】 自動車の購入における購入方法や保証など、様々なサービスを提供できるようにするのが当社の仕事。 担当エリアの販売店に対して、定期的な訪問や電話・メール等でのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。 ■当社ならではの特長 ・幅広いサービスでニーズに合った提案ができる ・高い認知度や実績から成約率も高め ・既存のお客さまが中心＆新規開拓にも挑戦 ■キャリアパス 事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。 年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。 また、営業で身に着けたスキルを活かし、他部署で活躍されている方も多くいます。 ＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など ■各オフィスの部門構成： 支店長と営業社員が複数名在籍する支店が多いです。 20代の若手社員が各支店で中心となって活躍しています。 支店長も20代～30代が多く、年齢に関係なくフラットな職場です！ ■プレミア株式会社について： 豊かな生活をお客様に届けるため、オートクレジットやオートリースを中心に、様々なシーンでご利用いただけるファイナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレミア株式会社（埼玉） 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11‐２ 明治安田生命 さいたま新都心ビル33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～378,000円 ＜月給＞ 273,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） ※昨年度実績：7か月 ◆社員の年収例 年収560万円（入社1年目／24歳） 年収590万円（主任／26歳） 年収630万円（マネージャー／27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プレミアグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイチームホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全21件
    • 【東京／在宅勤務可】社内SE(IT予算策定・サービス運用)～SI出身者歓迎／残業20H程度～
      ～1,000名を超えるグループ社員のIT環境のサポート／フレックス就業可能／エンターテインメント・EC等幅広い事業展開するエイチームグループ／基本在宅勤務／残業時間20h程度～ ◆業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務） ■サービス運用・システム管理・IT資産管理 等 ・PC、アカウント管理、SaaS運用管理、業務システム管理 ・ソフトウェアライセンス、ドメイン、SSL証明書、スマートデバイス、オフィスICT ■ヘルプデスク / テクニカルサポート業務 ・全社システムで発生するスタッフ課題の解決 ・サポート実績の分析とITシステムやインフラチームへの改善フィードバック ・問い合わせ導線の作成や、自己解決化の促進 ■購買管理 ・IT予算管理、請求管理、契約管理 ■ITリテラシー向上・情報発信・教育運用 ・セキュリティ訓練実施 ・情報発信、啓蒙、研修 ◆仕事のやりがい 社内システムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。 会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきます。是非あなたも当社サービスと一緒に成長していきませんか？ ■働き方： 名古屋本社への出張も発生しますが大阪／東京でのリモート就業が可能です。 出張頻度としては多くて週1回程度となります。 ◆事業内容 インターネットやスマートデバイス（スマートフォン・タブレット端末）を通じ、コンシューマ（個人利用者の皆様）向けに3つの事業を展開 ・メディア・ソリューション事業： 人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイトなど様々なWebサービスを企画・開発・運営 ・エンターテインメント事業： 「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営 ・D2C事業： 「ココロが動く買い物を」をミッションに、複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 在宅勤務 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記月給には30時間分のみなし残業代を含む　例）月給350,000円の場合は67,100円等 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,900円～485,500円 固定残業手当/月：67,100円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・別途、決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します ※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪◇在宅週4日／転勤無】社内SE（ITサービスエンジニア）◇東証プライム上場／月平均残業20H
      【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業”エイチームグループ”】 ■仕事のやりがい： 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。 「数字で見るエイチーム」https://www.a-tm.co.jp/recruit/infographics/ ■業務内容： エイチームグループ全社で利用されるICT機器運用管理と、事業や会社規模の拡大、展開、スピード感に左右されない体制と業務プロセスを構築し、全スタッフの業務効率化の実現をお任せします。 ＜業務内容詳細＞ （1）サービス運用・システム管理・IT資産管理 ・PC、アカウント管理、SaaS運用管理、業務システム管理 ・ソフトウェアライセンス、ドメイン、SSL証明書 （2）ヘルプデスク・テクニカルサポート業務 ・全社システムで発生するスタッフ課題の解決 ・サポート実績の分析とITシステムやインフラチームへの改善フィードバック ・迷わない問い合わせ導線の作成や、自己解決化の促進 （3）購買管理 ・IT予算管理、請求管理、契約管理 （4）ITリテラシー向上・情報発信・教育運用 ・セキュリティ訓練実施 ・情報発信、啓蒙、研修 ■エイチームで社内SEとして働く魅力： ＜経営層がITへの投資に積極的／自分たちでやる文化＞ 当社は代表が元エンジニアで、IT統括部長も経営会議に参加し問題提起を行っております。経営層の理解を得て合意形成の上で予算を確保できているので、結果的にIT統括部が進めたいことができている実感があります。導入時にも製品のトライアルから開始して、それが自社の環境やサービスにどう合うかをとことん検証を繰り返しています。 ■組織構成： IT統括部はIT戦略グループとセキュリティ推進グループ計15名からなり、今回はIT戦略グループへの配属となります。統括部としてチーム間の繋がりは強く、チャット、ミーティング等で密に連携を取りながら日々業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース35F 勤務地最寄駅：阪急電鉄本線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円 固定残業手当/月：58,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイチームホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全28件
    • 【名古屋／自社開発有】車載ボディ系ECUのソフトウェア開発＜PLPG＞製造×ITに強みをもつSIer
      • NEW
      ～創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎／製造×ITでモノづくりに特化したSEへキャリアアップ／年休124日～ ■業務内容： 車載ボディ系ECUのソフトウェア開発 量産品の派生開発 要求分析～システムテストまで、V字開発工程のすべてが業務範囲 ■業務詳細： 【内容】 車載ボディ系ECUのソフトウェア開発業務 【詳細】 V字開発工程のすべて（要求分析→設計→実装→評価） 【担当範囲】 ・担当 要求分析、設計、実装、評価 ・リーダー 要求分析、顧客折衝、品質管理、進捗管理、担当の取りまとめ ■案件規模 30名体制 ■ポジションの魅力： ◎車載ECU開発のV字開発工程をすべて経験できます。 ◎長期のプロジェクトであるためじっくり経験を積み、スキルを身に着けることができます。 ■キャリアパス： ◇PL経験後は、PMを任せたい。 ■組織風土： ◇20代前半～30代前半のメンバーが多く、若い世代が活躍しています。 ◇顧客とも仲良く業務を行えており、馴染みやすい環境です。 ■就業環境： ◇自社70%／客先30%となります。 ◇基本的には自社で業務可能ですが、評価環境に限りがあるため、評価期間中は1～2週間程度客先で業務することもあります。 ◇リーダーを中心に、先輩社員が手厚くサポートします。 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先（愛知） 住所：愛知県内の客先（豊田、三河地区、名駅周辺等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,569円～558,659円 ＜月給＞ 262,569円～558,659円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】車載ECUのソフトウェア開発＜PLPG＞製造×ITに強みをもつSIer◇福利厚生◎
      • NEW
      ～創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎／製造×ITでモノづくりに特化したSEへキャリアアップ／年休124日～ ■業務内容： 車載開発 要件分析～結合テスト 上記作業をメンバーを率いて推進し、成果物レビューを行い、品質担保する。 ■業務詳細： 車載開発 要件分析～結合テスト ・上流工程の作業 ・メンバーの成果物レビュー ・作業面での顧客調整 ・若手の育成 ■案件規模： 最大：20名体制 ■ポジションの魅力： ◎要件分析～結合テストと幅広い工程において、存分にこれまでに培った車載プロセス、開発スキルが発揮できます。 ◎様々な顧客対応を行うことで、これまでの経験が活かせることと新たに学ぶことができます。 ◎若手も多いため、育成という喜びも感じられます。 ■キャリアパス： PL経験後は、PMを任せたい。 顧客によっては、SEを任せ、顧客戦略等も担ってほしい。 ■組織風土： ◇20代前半～60代前半と幅広い年代の方が活躍しています。 ◇先輩社員が手厚くサポートします。 ■部内の雰囲気 ◇作業は個人任せでなく、チームで実施しているため助け合える環境です。 ◇真面目なメンバーが多く、顧客要望に応えようと業務に取り組んでいます。 ◇若いメンバーが多く、ベテランメンバーも会話しやすい雰囲気です。 ◇キャリア採用の方もいるため、困りごとは相談できる環境です。 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,569円～558,659円 ＜月給＞ 262,569円～558,659円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 ■モデル年収： 主任／490万円～ 係長・技師／555万円～ 課長・主任技師／670万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東海ソフト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オカムラ食品工業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    青森県青森市八重田1-6-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】原料調達・海外拠点の生産管理◆土日祝休み◆サーモン養殖のパイオニア・スタンダード上場！
      • NEW
      ◇英語力を活かす/サプライチェーンマネジメント（原料の輸入、海外拠点での生産品輸出等の貿易業務）◇ ■業務内容： ・当社が海外から仕入れる原料（主にサーモン、サバ等）の輸入に伴う貿易業務、海外加工拠点（ベトナム、ミャンマー）における生産スケジュールの管理。 ・それらに伴う三国間貿易の手配、在庫管理、出荷管理、受発注管理、コスト計算など。 ※上記業務は、基幹業務ソフトであるアラジンオフィスおよびエクセルを主に使用して管理しています。主に英語による電話、メール等での頻繁な海外とのコミュニケーションを必要とします。 ■出張頻度： 基本的に東京のオフィスにての業務となります。ただし、原料買い付けや工場での生産立ち合いのための海外出張は年に数回ございます。 ■語学を活かす具体的なシチュエーション： 当社ではノルウェー、デンマーク、チリなどからサーモンやサバを購入し、ミャンマー、ベトナムの加工工場に送り、加工後は日本に送ってもらいます。それぞれの拠点の担当者とのやり取りは電話、メールすべて英語でのやり取りとなります。特に物流に関しては正確なコミュニケーションが必要です。 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,100円～441,700円 固定残業手当/月：74,900円～108,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（決算賞与） ■海外赴任に伴う手当：海外住居費、家族帯同、子女教育費補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★業界経験不問★【食品メーカー】法人営業◆女性歓迎・東証上場・商品企画開発にも携わるキャリアパス◆
      ＜業界経験は不問です！／東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア／海外にジャパンブランドを発信＞ 男女問わず活躍できる組織を目指し、女性歓迎の求人募集となります！（ポジティブアクション） ◆仕事内容： ・サーモンやサバの生食用寿司ネタ製品、焼き魚煮魚などの焼成品を主力とした水産加工品の営業をお任せいたします。 まずはこちらの業務からお任せします ・見積もり作成・サンプル発送手配 ・在庫管理・倉庫整理 ・商談アポイントやお客様アテンド日程調整 ・展示会等イベントの運営補助　 ◆今後お任せしたい業務 ご経験に合わせながら徐々に下記業務をお任せいたします。 ・既存顧客との商談同行 ・海外工場との生産調整、サンプル作成 ※希望と適性をみて海外工場現地へ月１、２程度の出張をお任せいたします。 ・商品企画開発 ※お客様や工場と折衝し商品改良や新商品づくりに携わります。 ・新規開拓 ◆魅力： 個人ノルマを求める営業ではなく、チームでお客様のニーズに寄り添う営業スタイルです。原料仕入れ、商品開発にも関わることができより納得のいく営業を追求できます。携わった商品が市場に数多く出回り、やりがいを実感できます。 ◆営業部の面白さ： ・純粋にありものを売るだけではなく、原料を買い、どんな製品に加工をすれば売れるかを考えて営業活動を行ったりするので、自由度／裁量が非常に高い点が魅力です。 ・国内営業だけではなく、海外営業にも携わることができ、将来は希望により現地法人での勤務も可能です。 ※海外赴任手当（借上げ社宅、家族帯同、帯同子女の教育費等）あり ◆配属部署： 営業部はサバとサーモンの2チームに分かれており、今回はサバチームでの募集となります！ 営業職は現在男性のみの所属となります。 1）サーモンチーム ・サーモンを扱う部署 ・既に加工をしている出来上がり品、寿司などに加工いただくスライス品、原料そのままの大きく3種類を扱っています。 ・国内の市場とのやり取りがあるため、漁業関係者と調整が発生します。 2）サバチーム ・サバを扱う部署 ・国内スーパーを含め、量販店向けに加工品を販売 ・ベトナムに加工工場があるため、海外出張が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
      ＜予定年収＞ 433万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～373,000円 固定残業手当/月：63,300円～92,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,300円～465,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与実績：年1回（決算賞与） ◆海外赴任時は別途手当あり ◆株式報酬インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オカムラ食品工業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社成学社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区中崎西3-1-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全27件
    • 【兵庫／川西】日本語学校の校長職◆「ホワイト企業認定」◆スタンダード上場／土日祝休◎
      ～ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／実質年休123日／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎～ 日本語学校の最高責任者として、学校全体の運営統括をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・学校全体の運営統括： 日本語学校の最高責任者として、学校の方針決定、教育の質の維持、学校運営全般を統括 ・教育方針の策定： 学校としての教育理念や方針を明確にし、教職員や学生に浸透させる ・職員管理： 教職員、事務職員の採用・育成・人事管理、チームビルディングなどのマネジメント ・学生管理・指導： 学生の出席・進路・生活指導、安全管理など、学生が安心して学べる環境づくり ・収支・予実管理： 予算の年間計画と実績の管理を月々に行う ・施設・設備管理： 校舎・寮や設備の保全、衛生・安全管理 ・外部機関との連携： 行政、入管、地域社会、他教育機関など外部との調整・交渉 ・学生募集・広報戦略： 学生募集や学校の広報、入学希望者への対応、行事運営など、学校の発展に向けた戦略策定 ・社内関連部署との連携・会議参加： 総務課・経理課・人事課など社内各部署と連携し、学校運営に必要な調整を行う ■組織構成： 10名 ■魅力： 世界的に多文化共生という概念が尊重されています。その中で同社が学びの機会をつくることで、留学生の世界は大きく広がります。そんな留学生の方々に大きな影響を与え、サポートをすることができる非常にやりがいのある業務です。 ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎夏期休暇(約1週間)/年末年始休暇(約5日)/育休復帰率100%。 残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています。 ■評価制度： 半期毎に作成する業務に対する目標管理シートがあり、その遂行レベルなどを基に年1回7月に給与改定の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開成アカデミー日本語学校 兵庫川西校 住所：兵庫県川西市栄町3-1 開成川西ビル4F 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／能勢電鉄妙見線／川西能勢口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～424,000円 ＜月給＞ 361,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験/能力/前職の給与考慮し決定 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)/過去実績2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社成学社で募集中の求人をもっと見る

    グランディハウス株式会社

    ディベロッパー
    栃木県宇都宮市大通り4-3-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】分譲住宅の建築施工管理◆土日祝休／直行直帰◎／面接1回／プライム上場／顧客満足度No1
      【東証プライム上場／土日祝休みでワークライフバランス充実◎／棟数に応じたインセンティブで納得感のある給与／直行直帰OK】 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 ・工事に向けた準備 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・現場の巡回管理（安全、工程、品質管理） ・引き渡しの立会い、仕様説明 ■仕事の魅力： ◇分譲住宅の性質上、同時に異なる工程の現場を複数管理するため、多くの経験を積むことができます。 ◇協力会社の職人さんたちをまとめ、一つの街並みを作り上げる達成感を味わうことができるポジションです。 ◇固定給に加えて引渡し棟数毎の報奨金と、施工技能に応じた手当があり、頑張りを給与面で感じられる環境です。 ■働きやすい環境： ◇業務効率化のためデジタル化を進めており、タブレットと工程管理アプリ（アンドパッド）の活用が浸透しています。図面や画像などをタイムリーに共有できる他、コミュニケーションツールとしての役割も担っています。 ◇現場間での作業を効率化するため直行直帰が可能です。 ◇休日出勤の頻度は多くて月1回程度と少なくなっています。大半は建物引き渡しのために数時間出勤するケースですが、1日勤務をし、別日に振替も可能です。（※事前申請） ■入社後の流れ： 最初は先輩社員と同行し仕事の流れを覚えていきます。同行期間は習得度に応じて異なりますが、独り立ち後もアプリを通じて、上司や先輩の指示を仰ぐことができます。 ■配属部署について： 所属長1名のもと、6名が在籍しています。年齢構成は50代が3名、30代が4名で、別途事務サポートメンバーもいます。 ■当社について： グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号 勤務地最寄駅：JR東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～294,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：76,000円～98,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 賞与：年2回（6月、12月） 引渡棟数に応じた報奨金、施工技能に応じた技能手当（年1回見直、試用期間満了以降支給） ※固定手当は2級建築施工管理技士に対して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    グランディハウス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サイバーリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／リモート可】自社サービス開発＜デジタル証明書サービス＞◇社会的インパクトが大きい／上流工程◎
      ＜「社会に影響あるサービス開発がしたい」方へ！国も注力する各種証明書の電子化／総務大臣認定のサービス＞ ■業務概要： マイナンバーカードやブロックチェーン技術を活用した、トラスト（デジタル社会における真正性の担保／電子契約や認証）領域における各種サービスの機能追加・拡張の要件定義～開発・テストまで一気通貫してお任せします。その他技術選定／環境構築／顧客や協業先との連携窓口業務もご担当いただきます。 サービスページ：https://www.cyber-l.co.jp/service/trust/ ＜サービス例＞ ・デジタル証明書発行サービス「CloudCerts」：紙の証明書やjpg、pdfなどの画像データを、ブロックチェーン技術により「原本性を持ったデジタル証明書」として発行するサービスです。 ・「マイナトラスト電子委任状」：マイナンバーカードに搭載された電子証明書を、電子的に作成された委任状に関連付けることで、受任者本人が手続を行う権限を有することを簡易かつ確実に証明するサービスです。 ・電子契約システム ＜開発環境＞ [フロントエンド]Linux、React、Material UI、JavaScript、TypeScript [バックエンド]Linux、Node.js　PostgreSQL　KeyCloak、Redisなど 　CI/CD：GitLab [インフラ]自社データセンター内で構築していますので、基盤系に興味がある方も歓迎します。 ■本ポジションの魅力： ＜国も注目するサービスを展開＞ 国（デジタル庁）も注力する、様々な契約やコミュニケーションにまつわる業務の電子化サービスの開発業務に携われます。デジタル証明書においては資格証明書や学習歴証明書など社会的インパクトが高い証書においての実績もございます。 ＜今後の展望＞ 今後も世界や国の方針に則り「人」に対する証明書を軸に資格証明書やマイナンバーカードの本人認証サービスの展開を進めてまいります。社会的に影響があるサービス開発がしたい方はぜひご応募ください！ ■当事業室組織体制： 開発チーム：課長1名、メンバー4名（SE4名）＋パートナー数名 ※今回東日本支社での採用は1名目となり、メンバーのほとんどは関西を拠点にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～386,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 300,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当は東京の勤務地手当です。 ※予定年収は残業が月20時間の残業が発生した場合の金額です。 ※2024年度の部署平均残業時間：27H ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年3.6ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】エンジニア◇自社サービス／リモート併用可／小売り向け基幹システムトップクラス◎
      【週2日～3日は在宅可／小売り向け基幹システムトップシェアクラス◎自社プロダクトに挑戦したい方歓迎◆スタンダード上場の安定基盤／将来的には事業開発などに挑戦できる】 東京・大阪・和歌山いずれかで、 スキル・経験に応じて同社システムの開発業務をお任せいたします。 ■案件例 ・店舗運営や商品管理、売上分析を支援する流通小売向けクラウドサービスの「＠rms」 ・発注や請求業務を電子化し、取引業務の正確性とスピードを向上させる流通小売向けクラウドサービスの「BACREX」 ・デジタル証明書発行サービス「CloudCerts」　など ■業務の魅力： ・東証スタンダードの安定基盤の上で、新規事業開発にチャレンジできます。 ・エンジニア主体の企業のため他社と比較し裁量が大きく、技術やツールを選択できることはもちろん、企画やアーキテクチャ設計まで担当することが可能です。 ■当社の強み ・同社は、早期に流通業界・棚割り等の業界に参入していたため、現時点で業界シェア40%を占めています。社内にデータセンターを持っていることから、他社と比べ安価にサービスを提供でき、顧客に選ばれてきました。 ・流通業はシステム化が遅れている業界であり、これまで導入をされていなかった顧客に対してのニーズも多くあることから、将来性◎ ・顧客が求めるニーズを早期からキャッチアップすることで、AIでの画像認識など機能サポートも社内で対応できる体制を構築しているため、今後も広く顧客のニーズに対応することが可能となっております。 ■社風 プロパー、キャリア関係なく相談し合える環境です。基本チームで活動し、日々連携、困ったら相談し合える関係を構築しております。キャリア入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■働き方 基本的に配属拠点からの転勤はなく、年間休日は124日で・テレワークも併用可能（エンジニアテレワーク率：67.5%※案件によって出社が必要な場合もあるため、出社可能な範囲に住んでいただく必要があります）！自社内開発で、残業は全社平均20h未満、有休取得率は74.6%と高く、ワークライフバランスが整っております◎ 当社全体の事業内容や働き方などの紹介動画：https://vimeo.com/1104404877/6d895204da 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 466万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～386,000円 その他固定手当/月：10,000円～33,000円 ＜月給＞ 277,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月20時間発生した場合の金額です。 ※固定手当は大阪と東京の勤務地手当が付いた場合の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年3.6ヶ月2024年度実績 ■待機手当、出動手当 ■残業手当：１分単位で時間外手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サイバーリンクスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビジョン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • IT法人営業／年収500万円～／年休122日／社宅あり
      ★ポイント ◎プライム市場上場企業 ◎年6回のインセンティブ支給 ◎年4回の利益配当金支給 ◎従業員持株制度あり ◎借上社宅制度あり ◎入社後1年以内に昇格あり ◎学歴、性別、国籍、社歴等不問 ◆お任せするのは ￣￣￣ 中小企業や設立したばかりのベンチャー、 飲食店、美容院などへ向けて 業務改善やコスト削減のための サービスをご提案します！ ＜取り扱うのは＞ ・モバイル ・Web制作 ・ネットセキュリティ ・OA機器 ・通信回線 ・SNS運用(Instagram、LINE、TikTok広告など) ・ホームページ等各種インフラ　など ◎企業や店舗運営に必要なものを 多く扱っているのが当社の強み！ ◎既に興味を持たれているお客さまから の問い合わせなので、成約率も高め！ ◎配属先の事業部によって担当商材が決定。 担当商材以外に提案したい商品があれば、 他事業部・カスタマーサクセスと協力して提案OK！ 1人1人の裁量が大きい環境も魅力の一つです。 ★提案から成約につながると紹介した人 紹介された人それぞれにインセンティブが 支給される仕組みも！ ◆入社したら ￣￣￣ 人事研修にて事業内容や社内で使用する ツール研修、仕事をする上で必要なスキル 研修などを実施。 　▼ 商品の基礎知識や仕事の流れを覚えながら、 先輩に同行して実践的に学んでいきます。 先輩たちが優しく教えてくれるので 営業未経験でも安心してください！ 　▼ 入社2カ月目には営業デビュー！ 社内研修やOJT研修のほか、メーカー説明会など 外部研修に参加する機会も多く、 着実に知識を身に付けていくことができます。 ◎アポイント供給もあるので、すぐに自分で アポイントを取る必要はなくなります。 （成約率の上昇によって優先的にアポイントを供給） ◎カスタマーセンターあり！ お客さまからの問い合わせは カスタマーセンターが対応するため 負担が少なく、営業に集中できます。
      【新宿・大阪・名古屋で募集中／駅近オフィスで通いやすい】 ★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署によっては直行直帰もOK ★借上げ社宅もあり、U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり） ■新宿営業所／東京都新宿区 ＜アクセス＞ ・東新宿駅より徒歩1分 ・新宿三丁目駅より徒歩8分 ・新宿駅より徒歩11分 ・西武新宿駅より徒歩10分 ■関西営業所／大阪市北区 ＜アクセス＞ ・渡辺橋駅より徒歩3分 ・西梅田駅より徒歩5分 ・大阪駅より徒歩10分 ・東梅田駅より徒歩11分 ・梅田駅より徒歩12分 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ＜アクセス＞ ・名古屋駅より徒歩4分 ・近鉄名古屋駅より徒歩8分 ※首都圏では、まず新宿営業所での勤務となります ※名古屋営業所をご希望の場合は要普通自動車免許（AT限定可）
      月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ／ 頑張りはインセンティブで還元！ ＼ 【入社1年目の最大インセンティブ】月50万8638円 ※2カ月分を合わせて支給しています 【入社1年目の最大月収】月収86万7138円 【入社1年目の平均月収】月収33万5651円 （営業272名の平均・2024年2月実績） 【社員の月収例】 ・月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ・月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ
    株式会社ビジョンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社西部技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県古賀市青柳3108-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【福岡／宗像市】生産技術（機械設計、設備立上げ他）◆工場向け熱機器で高シェア／年休127日／安定性◎
      ～工場向けの空気コントロール機器で高シェア／土日祝休・年休127日／設立約60年で安定成長～ ■概要： ◎当社は大学の研究室から始まった「空気をコントロール」する独自の空調技術を強みとするグローバルメーカーです。 ◎この度は、生産拠点拡大及び今後の体制強化と世代交代を見据え、生産技術部門のメンバーを増員します。 ◎福岡から世界へ送り出す独自技術のプロダクトにて専門性を磨く長期キャリアを築きたい方を歓迎します ■業務内容： 当社の主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器、VOC濃縮装置など、製造業を中心に厚い信頼を集めるプロダクトの 製造設備の機械設計および立上げから量産導入まで、また設計部門の業務効率化も手がけていただきます。 ■業務詳細： ・新規／既存生産設備の設計・改造、立上げおよび量産導入 ・生産ラインの工程改善提案、レイアウト検討 ・標準化やルール整備による業務効率化 ・部門内外との調整業務 ■ポジションの魅力： 当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。そして、その機能が最大限に発揮されるカタチをつくるには、生産工場や設備、製品型式に合わせた機械設計も重要なポイント。当社独自の技術力が培ってきた安定基盤のもと、ぜひ技術者として末永くキャリアを重ねていってください。 ■配属先情報： ・現在、生産技術課はマネージャー以下17名が在籍しています。 ・30代～60代まで満遍なく在籍しています。中でも40代以下がやや多い職場のため、勢いもありコミュニケーションも活発です。 ■当社の特長： ◎全熱交換器では国内で高のシェアを誇る安定企業です。独自技術の研究・開発から、製品・システムの設計、製造・施工までトータルで提供。国内外で講演や研究発表、特許の取得も行います。 ◎多様性への取り組みに力に注力し、性別国籍に関係なく働きやすいです。新卒採用では採用者の男女比率が過去10年間でほぼ1:1で、女性の管理職や技術職も多数在籍しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり　※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 宗像工場 住所：福岡県宗像市江口113-4 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国及び海外への配置転換あり※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：36,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】空調・衛生設備の施工管理　※工場やオフィス・商業ビル向け省エネ機器メーカー／独自ハニカム構造
      ■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル2F 勤務地最寄駅：各線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 363,333円～708,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与 ※期末賞与については業績に応じて支給します。) ※上記年収レンジに関わらず、前職給与を最大限考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西部技研で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バリューＨＲ

    その他医療関連
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 バリューＨＲ代々木ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 人事／未経験歓迎／ホワイト500＆東証上場企業
      • NEW
      本社もしくは事業本部内の人事・庶務業務全般をお任せします！ 従業員数増加に伴い、体制強化のため2~3名の募集です。 ＜主な業務内容＞ ・入退社異動手続き ・休職手続き ・勤怠管理 ・請求書処理 ・採用アシスタント（面接調整、アテンド等） ・研修アシスタント（事務局対応） ・社内外問い合わせ対応（電話・メール） ・派遣管理（請求書、契約書作成等）　※ ・（事業本部内人事の場合）本社との連携/報告 ※派遣管理について… 当社では健康保険組合の運営サポートを実施しており、その一部が健康保険組合への人材派遣です。 派遣に関する契約書や派遣料金の請求に関わっていただきます。 事業部内人事をお任せする場合も、入社初期は本社人事にてレクチャーいたします。 ★人事未経験歓迎！ 人事職や社員のサポート業務に興味ある方はぜひご応募ください！ 未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、 イチから専門知識を身につけてキャリアUPしたい方は大歓迎です。 経験を積んだ後は、適性のある人事分野のメイン担当をお任せすることを想定しています。 事務処理だけにとどまらず、業務フロー改善などもぜひご提案ください。
      バリューHR代々木ビル／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 ⇒代々木駅より徒歩1~3分 ※転居を伴う転勤はありません。
      ■月給26万円～32万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★試用期間6ヶ月あり。 期間中の待遇等に変更はありません。
    • 健康保険組合事務／未経験歓迎／ホワイト500＆東証上場企業
      今回お任せする業務は、事業急拡大中の健康保険組合業務のアウトソーシングサービス。 体制強化のため、スタッフ・将来のリーダー候補となる新たな仲間を募集します。 今後もより良いサービスの提供を目指して最大10名程度、増員募集します！ 【具体的には】 PC作業を中心に、健康保険に関する事務手続き全般をお任せします。 ■健康保険関連の手続き ＜適用業務＞ ・利用者の入社や退社・結婚・出産等が発生した際の対応 ・健康保険証等の発行 ・保険料の算出及び請求 ＜給付業務＞ ・病気やケガ等に伴う給付事務業務 ・医療機関からの診療報酬明細書への対応 ■経理処理 ・各種請求書の確認や払込 ・健康保険組合への収入支出に関する会計処理 健康保険への加入手続きや医療費の支払い処理など 身近な業務からスタート。 初めて聞く言葉もありますが 仕事を覚える中で身に着けていきます。 慣れてきたら、専門的な知識が必要な業務にもチャレンジ。 健康保険や医療の知識はご自身の生活にも役立ちます。 興味を持って取り組んでみてください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずは社会保険の基本的な知識や 業務の流れについて説明します。 その後は、動画研修や先輩社員によるOJT研修で実務を学び、 入社後早い段階から活躍いただけます。 未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、 イチから専門知識を身につけてキャリアUPしたい方は大歓迎です。 経験を積んだ後は、業務フローの改善提案をしたり 新規の健康保険組合設立に関わるメンバーになれることも！ 事務処理にとどまらず、さまざまな業務にチャレンジしてスキルアップやキャリアアップも可能です。
      【最寄り駅から徒歩2分の好立地♪】 ▼東京 本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14 バリューHRビル S-FRONT代々木／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 代々木イースト／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15 ⇒「代々木駅」より徒歩1～3分 ※転居を伴う転勤はありません。
      ■月給25万円～42.5万円 　内訳）基本給25万円～42.5万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★試用期間6ヶ月あり。 期間中の待遇等に変更はありません。
    株式会社バリューＨＲで募集中の求人をもっと見る

    サンヨーホームズ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【本町】法人営業◆土地活用・保育園など／完全週休2日制（土日祝）／年休125日／東証スタンダード
      ～ノルマきつくないです！働き方◎完全週休二日制／年休125日／CSV経営で社会貢献◎自然災害に強い！地域特化型～ ■業務内容： 土地活用のコンサルティング営業をお任せします。土地を有効活用したいオーナー様と土地を利用したい企業様とを繋ぎ合わせ、双方のメリットに繋がる事業計画をご提案いただきます。 ■具体的には： ・土地活用、税金対策、収益シュミレーションのご提案 ・施設：アパート、介護福祉施設、保育施設、学生マンション ・お客様：銀行や法人様からのご紹介、Webやチラシ等を見た方 ・ミッション：売主、買主の双方の需要を掴むこと ・近年保育施設の建設や福祉施設の建設のご案内に特に力を入れており、お客様のニーズに合わせた多角的なご提案が可能です！ ＜仕事の流れ＞ （1）事業主様から新規出店計画などの情報収集や、土地所有者様の情報収集を行います。銀行様や税理士様、オーナー様等ルートは様々です。 （2）土地所有者様、事業主様双方へ事業計画の打診と折衝をします。 （3）土地所有者様とテナント企業との間の条件のすり合わせを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 部長50代、課長50代2人。課はエリアを分けて１課・２課としています。メンバー：20代4人、40代3人、50代1人、60代1人、営業事務30代1名 ■教育体制： 入社後は基本的な営業、接客の研修を行います。その後、約半年～１年かけてOJTで営業力を身につけていただきます。 ■評価方法： ・個人の業績評価：売上粗利を基準として個人成績を評価 ・上記の他にチーム（営業部単位）の成績も評価の対象となっています。 ・評価期間は6ヶ月ごと（上半期・下半期） ■当社の特徴や魅力 ・CSV経営：未来社会[society5.0]の実現に向けて当社は地球環境を守り、人々の住生活の安心と安全をお届けすることで、社会に貢献する会社を目指しています。 ・安定企業：戸建てだけではなくマンションディベロッパーとしての機能や賃貸、福祉士施設など基盤が安定しており固定年収が高いです。 ・分業が進んでいるため残業時間の削減など働き方が改善されております。設計職やインテリアコーディネーターは2～3名に1人付いており、CADやパース専門のスタッフもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1　 オリックス本町ﾋﾞﾙ７階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～465,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、月額30,000円～45,000円です。（15～20時間分）超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■賞与：年2回　■昇給：年1回 ■年収例：30歳520万円　 40歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】土地活用の提案営業◆年休125日（土日祝）創業55年・東証スタンダード／幅広い世代活躍
      ★新規営業でテレアポや飛び込み一切ございません。 ★年間休日１２５日　土日祝休み／残業～２０ｈ　直行直帰可能と働きやすさ◎ ★固定給の保証額が大きく、安定した給与で働けます。もちろん頑張った分はインセンティブにて支給します。 ★創業50余年の東証スタンダード上場企業で安定したキャリアを築きたい方におすすめ♪ ■業務内容： 土地オーナー様に土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■具体的に： 土地の使い方にお困りの方に対し、「介護施設を作りましょう」「賃貸アパートを建てましょう」など活用方法を　 提案し、サポートする営業です。 ■業務の流れ： （1）銀行や提携している企業様から土地所有者を紹介していただき、土地についてのお悩みをヒアリングします。 （2）土地の活用方法を提案しプランをはじめご計画を詰めていき、契約に繋げます。 （3）契約前から営業担当者と設計担当者でお客様に提案を行い、契約に繋げていきます。契約後は工事担当者が施工管理をしていきます。営業、設計、工事の各担当者が完成、引渡しまでチームで対応していきます。 ※営業活動は銀行や提携している不動産会社及び企業からお客様の情報をいただくためのスタイルなので飛込み営業のスタイルではありません。 ＜土地活用事例＞ 事業用建物、老人ホームなどの介護施設の割合が高くなっています。 ■育成体制： ・入社後はOJTによる先輩社員や上司の指導を受け仕事を覚えていきます。いろいろな土地活用の提案を行いながら営業活動認慣れスキルを高めていきます。 ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます。 ・得た知識を活用しながらOJTにて、先輩同行などを行いながら業務を覚えます。 ■組織構成： 部長、メンバー3名 ■キャリアアップ制度： ◎資格等級制度／役割等級制度（一般、管理職）として25等級があり、成績に応じて進級する制度。 ◎年2回の業務面談制度があり、その期間における自身の振り返りと今後の課題、目標設定を行いながら取り組みます。また、働き方の希望（勤務地、職種など）を申告でき、キャリア形成（上司による適正判断あり）をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-30-9 nonoha千種　7階 勤務地最寄駅：東山線・桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東海エリア内の営業所又は自身が希望するエリア（東海以外の事業所）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,730円～424,060円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,730円～479,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年間2回（会社業績、個人業績に応じて支給） ■昇給：年1回（業績査定に応じて支給） ※インセンティブあり（固定給＋粗利1％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンヨーホームズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスクリ

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区日本橋小網町6-1山万ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋/夜勤無】結婚式場の施設管理◆東証スタンダード上場/土日祝休/残業20H程度/フルフレックス
      【夜勤なしでWLB◎／残業月20時間程度／土日祝休み／年間休日120日／フルフレックス／資産活用健康経営や女性活躍等で認定あり／東証スタンダード上場】 既存施設の修繕や保守管理等の建物管理業務を、協力会社に委託しながら連携を図り総合的な管理業務を行っていただきます。協力会社、社内関係部署とのディレクション業務がメインとなります。 ■具体的には： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ◎修繕管理 日々の営業や経年劣化によって発生する所有する施設（結婚式場、ホテル、ドレスショップ等）の修繕対応。外部コールセンターを設けており、連携を図りながら見積手配や精査、発注業務、コスト・進捗管理を行います。 ◎建物管理業務 法令点検や定期清掃など、建物管理業務全般の全体管理。協力会社に委託をして、環境美化や遵法化された安心安全な施設で運営できるように管理します。 ◎環境改善 壊れたものを直すだけでなく、より働きやすい環境作りやお客様に喜んでいただける施設作りを目指します。問題点の抽出から計画（方法・コスト・スケジュール）を立て、費用対効果を検証し、社内調整を図って遂行します。 ■このポジションの魅力： ・夜勤がなく、外部委託している部分もあり残業も月20時間程度、フルフレックスとWLBも魅力です。 ・クライアントワークではなく、自社サービスに携わることが出来ます。 ・自社サービスのため、お客様の反応をキャッチアップでき、成長に繋がります。会場を見学せずに、結婚式場を決めるカップルはいません。下見に行き、そこで結婚式を挙げたいを思ってもらえる会場を作ること、そして、式を挙げたカップルがそこで挙げてよかったと思える会場を作っていただくことがミッションになります。お客様の人生にとって大切な瞬間に欠かせない、一生記憶に残る空間を作る仕事です。 ■組織構成： 30代部長1名、20～50代メンバー3名程、計4名程のチームで業務にあたっています。 ■当社の特徴： 当社はアクセス重視・都心のビルインタイプの式場などユニークな出店戦略をとっています。手掛けて頂く店舗は、東京駅、新横浜駅、銀座駅、大阪駅など所要駅から徒歩5分圏内に位置しています。今後も新規出店を積極的に行い業容拡大を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線・東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 結婚式場の店舗デザイナー◆土日祝休/残業20H程度/フルフレックス/女性活躍/東証スタンダード上場
      【他業種と提携し事業の幅を広げる東証スタンダード上場ブライダル企業／土日祝休み／残業月20時間程度／年間休日120日／フルフレックス／資産活用健康経営や女性活躍等で認定あり】 当社の運営する結婚式場の新規出店や、所有する店舗（ブライダル会場、レストラン、ドレスショップ等）の内外装の設計をお任せします。 ■具体的には： ・新規出店や所有する施設（結婚式場、ホテル、ドレスショップ等）のゾーニング ・内外装設計 ・デザイン管理 ・リニューアル企画・提案等 ・外部協力会社、社内関係部署のディレクション業務　等 ■このポジションの魅力： クライアントワークではなく自社サービスに携わることが出来るので、お客様の反応をキャッチアップでき、やりがいや成長を実感することができます。また、「企画」「設計」「デザイン」「施工管理」すべてに携わることが出来るのでスペシャリストとしてスキルアップすることも可能です。 会場を見学せずに、結婚式場を決めるカップルはいません。下見に行き、そこで結婚式を挙げたいを思ってもらえる会場を作ること、そして、式を挙げたカップルがそこで挙げてよかったと思える会場を作って頂くことがミッションになります。お客様の人生にとって大切な瞬間に欠かせない、一生記憶に残る空間を作って頂く仕事です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日は120日です。また、外部委託している部分もあるため残業時間は平均20時間程度/月となっており、フルフレックス制度もあるので働きやすい環境が整っています。当社は女性活躍実績（えるぼし・くるみん認定）も豊富で活躍する社員を支えるための働きやすい環境づくりを推進しています。 ■組織構成： 配属となる部署には30代の部長のもと、20代～50代のメンバー4名が活躍しています。今回は事業拡大のための増員募集です。 ■同社の特徴： 同社はアクセス重視・都心のビルインタイプの式場などユニークな出店戦略をとっています。手掛けて頂く店舗は、東京駅、新横浜駅、銀座駅、大阪駅など所要駅から徒歩5分圏内に位置しています。また、創業7年の2010年3月にマザーズ上場を、2012年11月には東証一部への市場変更を果たしました。今後も新規出店を積極的に行い業容拡大を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線・東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、前職の年収を加味し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスクリで募集中の求人をもっと見る

    ヤマシンフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【桜木町】油圧フィルタの法人営業◇韓国語を活かせる／東証プライム上場／リモート可／直行直帰可
      【～東証プライム上場/リモートワーク週2～3日可/直行直帰可能/残業全社平均11時間でワークライフバランス◎/上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー／年間休日129日】 ■業務内容： 大手建機メーカー向けをメインとした油圧フィルタの法人営業をお任せいたします。 担当顧客との深耕を深める営業スタイルで、人と深く関わることが得意な方を求めています。また社内外を幅広く見渡しスピード感をもった対応ができる即戦力人財を求めています。 ＜新規・既存の割合について＞ 飛び込み等の新規営業はなく、既存営業がメインとなります。 L既存顧客との関係構築から～受注までが最大のミッションになります！ ■組織構成について： 約10名ほど在籍している部署となります。 ■将来的なキャリアパスについて： 将来的には管理職などを目指していただくことを想定しております。 ■働き方について： ・リモートワーク可能(週2～3日程度) ・直行直帰可能 ・残業全社平均11時間以内 ⇒ワークライフバランスを整えながら働くことができます！ ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名（単体）、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内省しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。今後はアメリカを中心に生産拠点を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～400,000円 ＜月給＞ 312,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】新規開拓営業（クリーンルーム用HEPAフィルタ営業）◇在宅可/年間休日129日/東証プライム
      【東証プライム上場／～上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗メーカー／年間休日129日／ワークライフバランス充実◎～】 ■業務内容： ナノフィルタ事業部門にて主にクリーンルーム用HEPAフィルタ営業（ろ材のみの販売と完成品販売の両方）を担当していただきます。 主に新規開拓を行っていただくポジションとなります。 ■HEPAフィルタ事業について： 主に下記を行っていただく事業部となっております。 新素材（ナノファイバー）を用いたHEPAフィルタろ材及び完成品の企画／営業 ・HEPAフィルタの製品企画・提案・販売 ・空調機器メーカーへの HEPAフィルタろ材又は完成品の販売 ・エアフィルタメーカーへのHEPAフィルタろ材の販売 ・ビルメンテナンス会社等へのHEPAフィルタ完成品の販売 ■同社の魅力点： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 創業から60年以上が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また、上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップクラスになりました。 【国内シェアトップクラスの強み】 当社はフィルタの濾材から全て内製しており、建機用油圧フィルタにおいては国内トップクラスのシェアを誇ります。建機用フィルタでは、いかに長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社製品は世界でもトップクラスの耐久性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～580,000円 ＜月給＞ 370,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマシンフィルタ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    土日祝休みの転職・求人情報を探す

    土日祝休み
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます