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    3ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,818 社中 101〜150 社を表示

    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【佐倉】金型立ち上げ・量産化推進担当 ◆AI・半導体市場／プライム上場／海外売上比率90％超
      ＜金型内製体制強化中＞＜金型設計にもチャレンジ可能＞【世界シェアNo.1の最先端ICソケットメーカー｜離職率3.4％｜家族手当・住宅手当あり｜賞与6カ月支給】 ■業務内容： 昨今のAIデータセンターや半導体市場の成長を背景に、当社への案件依頼・受注数は年々増加しております。今後も拡大が見込まれる顧客ニーズに対し、高品質かつスピーディーなモノづくりを実現するため、金型内製体制の強化を進めております。 ・プレス金型の立上げ業務全般 （部品仕上げ、金型組立、プレストライ、調整 など） ・金型製造を外部委託する際の協力会社との折衝、進捗管理 ・ご経験やご希望に応じて、金型部品の切削加工や金型設計にも挑戦可能 ■将来的なキャリアイメージ： ・金型内製化戦略の中核メンバーとして、立上げ工程の生産能力向上や品質改善を推進 ・製造全体の進捗を俯瞰できるポジションであるため、将来的には現場リーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能 ■魅力： ・売上の約90％を海外市場が占めており、安定した事業基盤のもとで長期的に活躍可能。 ・競争力強化に向けて、部品加工・金型製造の内製化を推進しており、事業戦略の中核を担う組織です。 ・金型設計、部品加工、生産技術、製品設計、量産部門など多くの関係部署と連携するため、金型製造全体の知識・スキルを幅広く身につけられます。 ・金型製造の最終工程を担うため、自ら立ち上げた金型が量産につながる達成感を味わえます。 ・若手社員の採用も積極的に行っており、後進育成や技術継承にも携わることができます。 ■組織構成： ・金型製造課：18名 ・配属予定部署（金型立上げ担当）：2名 ■企業概要： 《世界に誇る品質でものづくり》 売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 《さらなる成長へ》 2026年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も90％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市大作1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,100円～436,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 297,100円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】新卒採用担当◆プライム上場・世界シェアNo.1メーカー／採用拡大フェーズ◆賞与実績6カ月分
      【世界シェアNo.1の最先端ICソケットメーカー｜半導体・AI市場拡大で採用強化中◎｜離職率3.4％｜家族手当・住宅手当あり｜賞与6カ月支給】 ■業務内容： 入社後は、新卒採用担当として採用活動全般をお任せします。本社は約400名規模の組織のため、経営層との距離も近く、意思疎通しやすい環境です。また、海外子会社を含めたグループ全体では約2,000名規模となり、海外売上比率90％超のグローバル企業の人事業務に携われます。 《業務詳細》 ・大学/学校訪問、スカウティング、インターンシップ ・会社説明対応、工場見学対応、面接対応、内定者フォロー等 《採用枠》 昨今のAI・IoT市場の拡大を背景に事業は好調に推移しています。 事業拡大に伴い、今後採用活動をさらに強化していく方針です。 ・2026年度：9名入社 ・2027年度：9名入社予定 ・2028年度：29名採用予定 ■将来的なキャリアパス： 新卒採用担当として経験を積んだ後は、採用企画や採用広報、採用ブランディングなど、採用領域の上流業務にも携わることが可能です。 その後は、人事制度や教育・研修など人事領域全般へキャリアを広げることができ、将来的には主任・マネジャー・プロフェッショナルとして、人事戦略の立案や組織マネジメントを担うポジションも目指せます。 ■組織構成： 部内には中途入社者も多く、相談しやすい雰囲気があります。 ・人事マネージャー（50代男性1名） ・プロフェッショナル（40代女性1名） ・主任（30代男性2名） ・メンバー（20代女性1名） ■企業概要： ・世界に誇る品質で【ものづくり】 売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 ・更なるシェア【拡大予定】 2026年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も90％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート三井生命ビル 勤務地最寄駅：京浜・空港線／本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～316,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 290,600円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＤＡ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16,044名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全10件
    • 【クリエイティブプロデューサー】エンタメ領域の多彩なブランディングをインハウスで推進/週1出社
      • NEW
      【ポジションの概要】 社内各部署だけではなく多様なエンターテイメントエンターテイメント領域（アミューズメント、キャラクター・マーチャンダイジング、映画配給、飲食など）のグループ会社から寄せられるデザイン・ブランド案件に対し、社内外の連絡窓口となり、要件整理、工程設計、進行管理、課題の可視化を担うポジションです。 【主な職務内容】 以下業務をメインに、将来的には一部案件の進行設計から関係者調整・交渉までの主体的な推進をお任せします。 ・進行及びスケジュール管理：複数案件の工程設計、進捗把握、納期管理 ・各所コミュニケーション：社内各部署、グループ会社、外部パートナー（印刷/Web/空間/映像、業務委託のデザイナー等）との連絡窓口、調整 ・プロジェクト管理：タスク整理、課題の可視化、関係者への共有 ・制作サポート：資料や素材の収集、リサーチ、情報整理 【ポジションの魅力】 ・圧倒的な手触り感：依頼元と対等な関係のもと、作ったクリエイティブが事業成長やユーザーに届く瞬間まで当事者として見届けられます。 ・多種多様な事業×クリエイティブ領域：アミューズメント、映画、飲食など、GENDAグループが展開する多角的な事業領域の案件に携われます。関わるアウトプットも「Webサイト」「ブランディング / ロゴ」「空間・店舗デザイン」「イベント / ポップアップ」「グラフィック / IR資料」など非常に幅広く、常に新しいチャレンジができる環境です。 ・キャリアの拡張性：スキルや希望に応じ、企画立案・提案資料の構成、アイデア開発といったプランニングもお任せします。 ・トップクリエイターとの協働：受賞歴のあるクリエイターと日々ともに働き、ブランドが生まれる過程に最初から関われます。 ・新設ポジションならではの裁量：初のプロデューサーとして、案件の進め方やチームの体制づくりから関われます。 【チームについて】 国内外で100以上の賞を受賞したHead of Artと、D&ADや東京ADC賞などの受賞歴を持つデザイナー2名による少数精鋭のチームです。 ポートフォリオ：https://drive.google.com/file/d/1MOa4YwyKeALPpi7vbtkpm7LUj8RLLvdH/view?usp=sharing 変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GENDA本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留/新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,800円～540,100円 固定残業手当/月：102,900円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区東新橋】事業横断AIストラテジスト◆リアル店舗×オンラインデータをAIで再構築
      • NEW
      ■業務内容： ・グループ各社が運営するエンターテイメント事業において、AI/MLの利活用戦略の立案から実行までリードいただきます。 ・経営陣や事業責任者、BizDev、データエンジニア・データサイエンティスト、グループ企業の担当部署と連携しながら、AI/ML活用の方針を策定し、各事業をさらにグロースすることに責任を持ちます。 ・顧客の体験価値の創造や従業員の業務負荷軽減など、業績伸長のためのDX施策による事業インパクトを最大化していただきます。 ◇戦略策定・企画 ・事業課題を深く掘り下げ、AIを活用した解決策の仮説立案とロードマップ策定 ・最新のAI技術動向（生成AIを含む）をキャッチアップし、事業への応用可能性を検討 ・経営層や各事業部門と連携し、AI活用のビジョンと方針を定義 ◇プロジェクトマネジメント ・AIプロジェクトの計画立案、予算策定、要件定義 ・データサイエンティスト、データエンジニア、事業部門など、多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進 ・進捗、品質、リスク管理を通じて、プロジェクトを成功に導く ◇運用・改善 ・AIモデルの導入、運用プロセスや意思決定フローの設計と改善 ・AIモデルのパフォーマンスモニタリングとデータ品質管理 ・AI活用のナレッジ・ノウハウを他事業へ横展開 ◇関係するプロジェクト例 ・アミューズメント施設の実店舗データ活用 ・カラオケ施設の実店舗データ活用 ・オンライン・クレーンゲーム事業のデータ活用 ・その他グループ各社が運営する事業 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,400円～1,371,100円 固定残業手当/月：159,600円～295,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 840,000円～1,667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：10,008,000円～20,004,000円 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全31件
    • 【東京／在宅勤務メイン】経営企画～投資戦略の立案・実行／プライム上場で経験活かす／フルフレックス
      • NEW
      ～創業10年でプライム上場！新規事業創出やプロダクト開発をワンストップ支援する成長企業／経営層や現場との距離も近い環境／フルフレックス制・リモート中心～ ■業務概要： 同社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。本ポジションでは同社の成長を支える経営企画をお任せします。 特に投資戦略の立案～実行部分を中心にお任せします！ 【業務詳細】 ◇グループ経営企画 ・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む ・KPI、予実マネジメント ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・事業部の戦略策定、運営支援 ・他グループ経営企画業務 ◇投資・提携 ・M&Aの企画・執行・PMI ・国内外での戦略的提携の推進 ・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等 ・市場調査、競合および環境等の分析 ◇IR・開示 ・IR業務全般 ・東証・財務局の適時開示 ■風土・働き方： 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界創」をビジョンに創業10年で上場の成長企業でプライム上場企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 ■案件事例 https://sun-asterisk.com/service/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 798万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,980,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 570,000円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（随時） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Web開発エンジニア◆プライム案件の0→１開発／企画段階から参画／新規開発
      • NEW
      ～居住地不問・フルフレックス／アジャイル開発多数／toB、toC案件幅広くあり／月平均残業時間15ｈ／400社超の新規開発・DX実績／創業10年でプライム上場～ テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムサポートホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,992名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全4件
    • 【金沢本社／転勤無】労務担当※給与社保メイン◇プライム上場IT企業／残業平均10～20h／在宅制度
      ～安定した上場IT企業で幅広く管理部門として働きたい方へ～ ●成長中＆安定基盤の上場SIer ●給与計算を中心に労務業務をお任せ ●管理部門担当として幅広い業務 ●【在宅制度あり×残業15時間程度×フレックス×車出勤可】と働き方◎ ■業務概要： 自社及びグループ会社の社員の働きやすい環境づくりを支える総務部に配属となり、今回は主に労務業務をお任せいたします。 ゆくゆくは部内業務のDX推進（企画・提案など）の業務もお任せしていきたいと考えております。 ■業務内容詳細： ◇給与計算 ◇請求・支払の管理業務 ◇入退社関連業務（健康保険に関する書類など、社内書類のチェック） ◇入出金現金管理 ◇申請書類チェック ◇申請電子化業務（Microsoft社のPower Platformを使用） ※その他総務事務をお任せいたします。 ■配属組織： 総務部19名（うちパート1名） ■出張について： 数ヶ月に1回程度、DX推進のための現場打ち合せや、セミナー参加などにより、出張が発生する可能性がございます。（1泊2日程度） ■繁忙期について： 繁忙月の6月・7月、11月、12月は平均残業25時間程度となります。 ■休暇について： 有給の他に、入社直後から使用できるウェルカム休暇・年3回のリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢本社 住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～402,300円 固定残業手当/月：17,980円～31,560円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,280円～433,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢本社／U・Iターン歓迎】法務◆プライム上場／平均残業10～20h／フルフレックス
      ～法務経験生かしつつ、金沢へUIターンしたい方へ～ ●東証プライム市場上場の独立系Sler ●契約書レビューから始め経験に合わせて業務領域を拡大 ●法務部門が重んじられる環境で裁量を持った業務が可能！ ●【フルフレックス＆リモート勤務可／平均残業10～20h／転勤無】と働き方◎ ■仕事内容： 日常的な契約書審査業務を中心に、契約書の作成・審査・交渉をお任せします。経験や意欲に応じて、M&A関連法務、法律相談、予防法務、コーポレートガバナンスなど、幅広い業務に挑戦可能です。 (※和文：英文＝９：１) ■配属組織： 法務部は部長含む4名体制で、全員が中途入社。風通しの良い組織で、入社後2週間程度の社内研修やOJTによる丁寧なサポート体制があります。リモートワーク中心、フルフレックス導入で、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。 ■キャリアパス： 契約法務の専門性を深めることはもちろん、商事法務や戦略法務など、多様な法務領域で経験を積むことができます。将来的には、法務部門のリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を担うことも可能です。 あなたの志向性に合わせて、専門性を極めるスペシャリスト、あるいは組織をマネジメントするジェネラリストとしてキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～385,500円 固定残業手当/月：18,540円～30,110円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,840円～415,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平田機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県熊本市北区植木町一木111
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,521名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • 【宇都宮市】事業部管理｜総務・安全衛生・施設管理◇働く環境◎／プライム上場
      ～生産設備装置における全てを自社内製造するメーカー／安定した経営基盤を持つプライム上場企業／自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開～ ■業務内容： 事業部の管理部門において、総務・安全衛生・施設管理・ISO対応など、事業運営を支える管理業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇事業部における総務・庶務業務全般 ◇安全衛生委員会および労使協議会の運営・事務局対応 ◇施設管理業務（建屋・設備の保守および更新計画の立案、業者選定、見積取得、工事・保守対応、官公庁等への各種届出・対応） ◇セキュリティ管理（守衛業務の管理・運営） ◇環境・労働安全マネジメント（ISO14001、ISO45001に関する活動推進および事務局業務） ◇教育訓練の企画・立案および運営 ◇その他、管理部門業務に付随する関連業務全般 ■働く環境： ◎年間休日125日／完全週休2日制／ノー残業デーもあるなど働き方も抜群 ◎40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について： 搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる、高い技術力が強みです。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地10-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績5.5か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／野洲】オーダーメイド生産設備の機械設計◆EVや半導体など成長業界に貢献／働きやすさ◎
      ～多様な設備を設計するやりがい／住宅手当あり／電気など他のエンジニアとも密に連携／生産設備装置における全てを自社内製造／安定した経営基盤／東証プライム上場企業／自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開／休日出勤は原則禁止、年間休日125日～ ■業務内容： ◇自動車部品メーカー向け製造ラインを中心に、最先端かつ多様な部品生産設備の機械設計業務を担当していただきます。 ◇顧客のニーズに応じたオーダーメイドの設備設計を、構想から立ち上げまで一気通貫で手がけられるポジションです。 ■具体的には： 【機械設計部門における主任／主任候補として、以下の業務をお任せ】 ◇引き合い案件における設備構想立案、技術提案、仕様の取りまとめ ◇工程計画の立案および進捗管理 ◇内部設計者や外部協力会社とのリソース調整・管理 ◇詳細設計、図面チェック・レビュー ◇設計業務の効率化・標準化に向けた取り組み ◇その他、部内での改善活動・取り組み事項への対応 ※設計業務を中心に据えながら、自身が関わった設備が実際に稼働する現場まで見届けられることが、大きな特長です。 ■仕事の進め方・環境： ◇プロジェクトは、電気エンジニアや他の機械エンジニアと密に連携しながら進行します。 ◇「顧客のニーズをどのように形にするか」をチーム全体で徹底的に考え、議論しながら進めるため、技術力だけでなく、課題解決力やマネジメント力も高められる環境です。 ■当ポジションの魅力： 【先端製品などを製造するための、多様な製造ラインをオーダーメイド設計】 ◎HEV、EV関連（IGBT)関連の生産ラインを自社内製造するメーカーであり、顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力と提案力が強みとなっています。 ◎お客様へ納品し引渡しできた際の達成感は非常に高くやりがいのある仕事です。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 【働きやすい環境】 ◎年間休日125日、完全週休2日制、ノー残業デーもあるなど働きやすい環境 ◎40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：滋賀県野洲市小堤500 勤務地最寄駅：東海道本線／JR野洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 295,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績5.5か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7日本経済新聞社東京本社ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【栃木/野木】ライセンシング（共同研究契約交渉担当）／東証プライム上場企業
      • NEW
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー／自己資本比率72％の抜群の安定基盤／3年連続売上増／花粉症治療薬など主力商品多数】 ■募集背景： 創薬研究の外部連携を強化する全社方針に対応するための、契約交渉スキルを有する人材不足の為今回募集をいたします。 ■業務内容： アカデミア・早期スタートアップとの協業検討における条件交渉、契約交渉業務 ■お任せする仕事内容： 主に条件交渉（提示条件の検討も含む）、契約交渉／締結およびそれらのための社内調整を想定しています。 ■社内外パートナー / 各種パートナー： 社内：法務、創薬本部長・センター長、所長、知財、製品戦略、経営層 社外：企業（製薬、BV、CRO／CDMO）、アカデミア ■領域： 探索研究（疼痛、自己免疫、神経筋疾患領域）における共同研究 ■組織構成 わたらせ創薬センター　研究企画部は以下で構成されています。 12人（40代 5人、50代以上 7人） 6人がアカデミア・早期スタートアップとの協業探索、条件交渉、契約交渉業務を担当。 残り6人が注力領域内疾患の創薬ニーズ調査、研究テーマの事業性評価。 穏和な性格のメンバーが多く部署内コミュニケーションは良好です。 ■働き方： 在宅勤務：週２回 フレックス：10:00~15:30がコアタイム 車通勤又は電車で通われている方は最寄駅からシャトルバスがでております。 ■ポジションの魅力： 全社方針として外部連携の強化を打ち出しており、アカデミア・早期スタートアップとの協業を経営層が強くサポート 協業先との交渉や社内各部門とのコミュニケーションの中心的人財としての活躍が可能です。 ■当社について： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。 自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。 呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。 花粉治療薬など主力製品を多数展開しており、今後も人々の健康に貢献する社会的使命を遂行していきます。
      ＜勤務地詳細＞ わたらせ創薬センター 住所：栃木県下都賀郡野木町野木1848 勤務地最寄駅：JR線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】低分子原薬プロセス開発研究職｜非臨床～商用化・グローバル開発に貢献
      ■募集ポジション概要 CMC研究所にて、低分子医薬品のプロセス開発および治験原薬供給を担うポジションです。研究段階から商用化を見据えた製法開発、スケールアップ、技術移管まで一貫して携わり、新薬開発を支える重要な役割を担います。 ■業務内容 低分子医薬品のプロセス開発業務 ・治験原薬のGMP管理および製造業務 ・各種試験用原薬の合成業務 ・製造委託先への技術移管および委託管理 ・製造記録、各種手順書の作成・改訂 ・品質部門や関連部署との連携 ■入社後にお任せする業務 非臨床からPhaseⅡa程度までの開発品を中心に、ルート検討や製法最適化を含むプロセス開発業務をお任せします。あわせて治験原薬（～10kgスケール）や各種試験用原薬（数g～1kg）の合成・製造を担当いただきます。全工程を一貫して経験できる環境です。 ■将来的に担う業務 PhaseⅡb～Ⅲ以降の商用製法開発、製造委託先への技術移管、工業化検討、SCM部門との連携などを担当いただきます。将来的には試験責任者やプロジェクトマネージャー、GMP責任者として組織を牽引する役割も期待されています。 ■組織構成 CMC研究所合成部門（30代5名、40代8名、50代1名）。経験豊富なメンバーが在籍し、権限委譲を重視した組織運営を行っています。 ■働き方 日勤勤務のみ。月平均残業20時間程度、繁忙期でも30時間程度です。休日出勤は稀で、有給取得率は約75％。腰を据えて研究開発に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力 新薬開発におけるプロセス化学の中核として、研究から商用化まで幅広く経験できる希少なポジションです。製法開発、スケールアップ、技術移管、委託管理まで携わることで市場価値の高いCMC人材を目指せます。また自社創薬品に加え導入品も増加しており、多様な開発テーマに携われる点も魅力です。 ■当社の魅力 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わたらせ創薬センター 住所：栃木県下都賀郡野木町野木1848 勤務地最寄駅：JR線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 864名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【新規AI SaaS事業立ち上げ】マーケティングマネジャー◆マーケティング戦略の具体化と実行/上場◆
      • NEW
      ～事業戦略に基づくマーケティングプランの策定から実行までを一気通貫で担当～ ＜日本企業の生産性向上に直接寄与する社会的意義の大きな業務に挑戦！＞ ■ミッション： 2030年の労働力不足問題に対し、様々な領域のプロフェッショナルによる課題解決の知見をAIソリューション化したAIエージェントプラットフォーム『IAP（INTLOOP AI Agent Platform）』の市場投入（Go-to-Market）において、事業開発チームと連携しながらマーケティング戦略の策定・実行をリードし、事業を垂直立ち上げに導くことがミッションです。 ■業務内容： 1. 事業開発チームと連携したGTM計画の推進 ・ 事業戦略（Who/What）を踏まえた、具体的なマーケティング・コミュニケーション戦略（How）の策定 ・ ターゲットごとの提供価値の言語化・クリエイティブへの昇華 ・ 事業開発サイドが策定するプライシングやパッケージ戦略に対する市場・顧客視点からのフィードバックと調整 ・ 競合サービスの動向モニタリングと、対抗メッセージングの継続的な改善 2. デマンドジェネレーションのリード ・ SMB向け（PLG戦略）： Web広告、オウンドメディア、SNSを活用したテックタッチでのリード獲得・オンボーディング導線の設計 ・ エンタープライズ向け（SLG戦略）： ホワイトペーパー、ウェビナー、展示会、ABM施策を通じた決裁者へのアプローチ ・ 立ち上げ期の最重要KPIである「事前登録数」「PoC参加数」の最大化に向けた施策実行 3. プロダクト開発・改善への貢献 ・ 顧客インタビューや利用データ分析を通じたインサイトの発掘 ・ PdMや開発チームへのフィードバックによる機能改善・新機能提案　等 ＼魅力ポイント／ ◎単なる効率化ツールではなく、コンサルタントのナレッジをAIに実装するという、コンサルティングファームだからこそ実現できるユニークで優位性の高いプロダクトを世に送り出す経験ができます。 ◎0→1ですが、当社には既に53,000名を超えるプロフェッショナル人材ネットワークと、上場企業の顧客基盤があります。これら既存アセットを最大限活用し、スタートアップのスピード感と大企業のスケール感を両立したマーケティングが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～857,000円 ＜月給＞ 571,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】スタートアップ向けソリューション営業◆営業としてスキルアップが叶う/業界未経験OK◆
      ～24卒・23卒のポテンシャル歓迎！ソリューション営業としてさらに営業スキルを磨いていきたい方へ～ ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ■概要： イントループのインベストメント事業「イントループベンチャーズ（IVIC）」において、コミュニティに参加するスタートアップ企業を対象に、INTLOOPが保有する全リソース（プロフェッショナル人材、システム開発、PMO支援等）を提案・提供し、マネタイズを牽引するフロントランナーポジションです。 ＼ ここがポイント！／ 本ポジションは、IVICのコミュニティ資産を「売上」に変換する心臓部です。スタートアップの経営課題（リソース不足、開発の遅れ、組織の混乱）に対し、型にハマらないソリューションを自ら考え、提案し、実行まで伴走することができます。 将来的に事業責任者や起業を目指しており、0→1のフェーズで揉まれたい方、営業として成長意欲の高い方はフィットするポジションです。 ■業務内容詳細： （1）.スタートアップ向けソリューション・セールス ・IVIC加盟スタートアップへのヒアリングを通じた経営課題の特定 ・INTLOOPが抱える5万人超のフリーランス人材を活用した「人材ソリューション」の提案 ・オフショア・ニアショア拠点を活用した「受託開発・DX支援」の提案 ・事業成長に伴走する「PMO支援・コンサルティング」の提案 （2）.マネタイズモデルの構築と実行 ・IVIC発の新たな商材（パッケージプラン等）の企画・立案 ・既存の枠組みに捉われない、スタートアップ特化型の支援スキームの構築 （3）.ネットワーキング・リード獲得 ・カンファレンスやイベントを通じた新規スタートアップとの接点構築 ・VC・CVCと連携した、投資先企業への一括支援提案 ■使用ツール： ・Teams：社内およびコミュニティ内コミュニケーション ・Salesforce：顧客・案件管理 ・Office365：資料作成・プレゼン ・LinkedIn / SNS：ターゲットへのダイレクトアプローチ ■こんな方におすすめ： 目標達成に向け、泥臭いアプローチを厭わずやり切れる「完遂力」をお持ちの方・スタートアップの課題を自らの課題と捉え、スピード感を持って動ける方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職位により固定残業時間は変動（最大45時間）、もしくは管理監督者での採用となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～464,300円 ＜月給＞ 347,200円～585,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバントグループ

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟13F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,883名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • アシスタントマネージャー（課長代理クラス）◆社内ITサポートの運用～課題解決まで◆アバントグループ
      ～アバントグループ各社を支える社内情報システム部門／事業成長を支援するヘルプデスクの整備も推進～ 【概要】 IT部門のメンバーとして、社内ヘルプデスク対応を中心にグループ全体の業務改善や事業サポートのための企画を推進していただきます。 ●グループIT推進部（13名）は、アバントグループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。 ●カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員のユーザーデバイス（PC 2500台／iPhone 1500台）のサポートと、業務システムやITインフラに関するヘルプデスクを提供しています。ヘルプデスクでは問い合わせの受付だけでなく、システム運用やライセンス管理といった1次対応も行っています。 ●ご入社後はグループ全体のヘルプデスク対応を行いながら、グループ各社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。その上で今後のITサポートに必要な課題を洗い出し、事業成長を支援するヘルプデスクの整備を進めていただきます。 【IT環境】 デバイス：PC（Skysea、intune）、iPhone、VDI（Windows365） アプリケーション：Salesforce、勤怠システム、経費精算システム、会計システム　等 グループウェア：Microsoft365 E5、Teams ネットワーク：InternetVPN（FortiGate、Cisco、Mist）、SASE（Cato Cloud） パブリッククラウド：Azure、AWS サーバー：仮想サーバー（HCI、VMWare、Azure Local）、ファイルサーバー（Windows Server） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,286円～585,860円 固定残業手当/月：63,755円～92,712円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 528,041円～678,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】グループ経理（単体決算担当）◆将来的に連結決算・開示・税務などへ挑戦可能
      【グループ経理メンバー（単体決算メイン担当）／フレックスタイム制／経営管理基盤の再構築を推進】 ■業務概要 当社のグループ経理機能強化を目的に、持株会社である当社の単体経理業務の運営・構築をお任せします。グループ経理責任者と連携し、財務会計機能の進化と企業価値向上に貢献できるポジションです。グループ経理再構築プロジェクトにも参画し、業務効率化や経営管理体制の最適化に携わります。 ■業務詳細 ・日次の財務経理業務（仕訳計上、入金・未収金管理、未払金管理、支払業務等） ・単体の月次・四半期・年次決算業務 ・資金管理・税務関連業務 ・開示書類（有価証券報告書、決算短信等）の作成補助 ・決算プロセス・業務システムの整備および効率化 ・各種プロジェクト対応 ・監査対応や金融機関とのやり取り ■扱うサービス グループ全体の経営管理・財務会計機能、資金管理、開示業務など幅広い経理実務に関与します。 ■組織構成 「やりきること」「全員成長」を重視し、密なコミュニケーションのもとチームで知恵を出し合う風土が特徴です。 ■業務の魅力 グループの変革を担うホールディングスで財務会計の根幹を担い、企業価値向上に直接貢献できます。非効率な業務の改善や新たな仕組みづくりにも主体的に携われます。 ■教育体制 業務構築や体制づくりを重視し、実践を通じて専門性・課題解決力を高められる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、基本出社ベースですがイレギュラーとして在宅勤務も相談可能。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 単体決算からスタートし、連結決算・税務・FP&Aなど経理・財務・会計領域で専門性を高め、将来的にはゼネラリストや管理会計のスペシャリストも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「100年企業の創造」を掲げ、安定した経営基盤と成長環境を有します。資産形成支援や働き方の柔軟性も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は20時間相当の見込み残業込み。残業時間20時間を超過した分は別途残業代支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,770円～525,097円 固定残業手当/月：53,088円～82,046円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～607,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は理論年収の1/14を月給として支給。賞与は年3回（理論年収の2/14相当を標準として支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【未経験者歓迎】HRメンバー(新卒採用担当）※営業からのキャリアチェンジ歓迎／東証プライム上場
      • NEW
      【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer／経営陣との距離が近く、幅広い人事業務を経験することが可能/土日祝休み／フレックス／東証プライム上場】 ●教育体制が充実した環境で営業職からのキャリアチェンジ可能 ●これまでの人事経験を活かして幅広く人事業務経験可能 ■業務内容： ・新卒採用リクルーターとして新卒採用をメインミッションとしてお任せします。 ■業務詳細： ・採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）から参画していただきます。 母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。 業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫で運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■当ポジションの魅力： シンプレクスグループにおいて、新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。 事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていく重要なポジションです。 経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ■チーム体制： リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■働き方： 原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワーク（在宅勤務）は可能）です。 月平均残業時間は30～40Hほどです。 ■教育体制： 同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。 採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。 オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実。 ■キャリアパス： （1）リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア （2）育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：154,167円～437,500円 ＜月給＞ 354,167円～637,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルを考慮の上決定します（応相談）。 ■昇給（評価）：年1回（3月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フロントエンドエンジニア※BtoBtoCサービス／フルスタックにスキル伸ばせる／プライム上場
      【フロントエンド領域を軸にフルスタックに活躍いただけるエンジニアを募集】 ■業務内容： BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。 また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。 当社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。 <具体的な業務> ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定 ・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決 ・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・開発環境の整備 ■技術スタック： ・WEBサービス : React（Next.js・Vite）、Flutter（WEB） ・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin（一部、社内フレームワーク） ・CICD : GitHub Actions、Jenkins ・バックエンド : Spring Boot（Java/Kotlin） ・インフラ : AWS、Firebase ■魅力： ・サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、一気通貫でサービスに携わることができる。 ・エンジニアであっても顧客との距離が近く、ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。 ・フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキルを伸ばすことができる。 ・金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム開発に関わることができる。 ・UI/UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。 ・風通しが良く、マネージャーともコミュニケーションが取りやすいため、裁量を持って働くことができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：366,666円～862,500円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,666円～1,062,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定です。実際のオファーではご経験・スキルに応じた金額をご提示します。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信金中央金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • 【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎
      【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容： 希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。 【金融業務全般】 ・マーケット運用 ・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス ・与信審査 ・外国為替・マネーローンダリング対応　等 【信用金庫の業務および経営サポート】 ・経営コンサルティング ・収益向上・リスク管理支援 ・中小企業の経営改善、海外進出支援 ・地域創生支援 ・DX支援　等 ■本ポジションの魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： 信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本中金各拠点 住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本中金各拠点 住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクト・アセット・コーポレートファイナンス業務　～全国の信用金庫のセントラルバンク～
      ◆信用金庫のセントラルバンク◆少数精鋭の金融機関◆ ■採用背景：今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 ■業務内容： 【担当する領域】 ・プロジェクトファイナンス（エネルギー・発電等の国内外インフラ） ・アセットファイナンス（船舶・航空機・国内不動産） ・コーポレートファイナンス（海外金融機関・事業会社、国内LBO） ※領域毎に担当部署が分かれていないため、幅広い領域のファイナンス経験を積むことが可能です。 【業務の流れ】 ・新規案件の発掘、情報収集 ・案件の精査、社内協議 ・契約、融資実行 ・案件のモニタリング 【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】 ■就業環境：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約46兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織で、個々の営業員に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としてダイナミックな資金運用も行う唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノ株式会社

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都港区港南3-5-14本社A館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,697名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全14件
    • 【東京｜東雲】総務（労働安全衛生担当）◆東証スタンダード／年休125日／ライブや音響サービスを展開
      • NEW
      ～上場×安定基盤／バックオフィスからコンサートやイベントの音響サービスを支える／残業月20H程度／当社LEDディスプレイは、渋谷ヒカリエ・ユニクロ銀座店等に導入～ ■業務内容 労働安全衛生に関する各種業務を中心に、事業部運営を支える総務業務を担当します。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・労働安全衛生に関する企画・運営 ・安全衛生委員会の企画・運営 ・社員向け安全教育の実施・管理 ・車両管理（車検・事故対応・各種管理） ・運転手当の集計・管理 ・産業廃棄物の管理、各種事務処理 ・勤怠管理業務 ・災害備蓄品の管理 ・建屋設備点検および修繕対応、業者対応 ・オフィス環境の維持・改善 ・総務業務全般および業務改善の推進 ■業務の魅力 安全衛生から総務、設備管理まで幅広い経験を積める環境です。事業部運営を支える中核ポジションとして、自身の提案を形にしながら組織づくりに関われます。 ■働く環境 月平均残業10～20時間程度です。配属先は課長とメンバーで構成された少人数組織です。本社総務や関係部署と連携しながら業務を進めるため、専門知識を深めつつ横断的な経験を積むことができます。 ■担当部署について ドームやアリーナで開催される大規模コンサートを中心に、「音のプレゼンテーター」として感動を届けています。国内トップアーティストのツアーや大型音楽フェスの音響を手掛け、最新の音響機材と高度な技術で臨場感あふれる音空間を創出しています。また、ライブ収録からミックス・マスタリングまで対応するレコーディング事業も展開しています。 ■同社について ・グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒビノサウンドDiv　東京ブランチ 住所：東京都江東区東雲2-9-23 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～229,000円 その他固定手当/月：26,000円 固定残業手当/月：49,920円～59,220円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,920円～314,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年実績：年間130万円～160万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品質保証◆LEDディスプレイの業界パイオニア／スタンダード上場◆賞与年5か月分
      ～OS経験者歓迎！不良品や不具合のデータ分析や改善提案経験をお持ちの方へ～業務用音響機器専業企業の国内最大級シェア／アジア、ヨーロッパ、アメリカ等の海外にも展開／福利厚生◎ ■業務内容： LEDディスプレイにおいて高い技術力と豊富な実績を誇る当社のクロマテックDiv.において品質保証業務をご担当頂きます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・輸入製品の性能チェック ・デザインレビューの実施 ・不具合時の原因究明（現場での原因究明／客先対応／修理等含む） ・メーカーとの品質改善活動 ・お客様への説明 ・出荷管理・受入検査 ■はたらき方： ・国内・海外出張有り └まずは国内（2～3日程度、月1～２回）からお任せします ・夜間月二回程度あり（現場作業・トラブル対応等） ・業務での運転あり ・安全対策の上、高所での作業を行う場合あり ■ヒビノグループについて： ・当グループは、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・グループ連結社員1,600名が放つグループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の輸入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒビノクロマテックDiv. 住所：東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～292,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,000円 ＜月給＞ 272,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年5か月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全160件
    • 事業推進スタッフ※データ分析や業務効率化経験歓迎／事業部横断PJ／医療×人材で事業拡大中<人材PF>
      • NEW
      ■□■□国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／プライム上場□■ ■職務内容： ・人材プラットフォーム本部内の各種業務改善/プロジェクト進行管理 ・新規/既存事業の運用オペレーション構築 ・SNS の運用強化、及びブランド認知向上 ・データ入力、管理、同業他社調査などの運営事務業務 公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します どのような業務を担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します ■ミッション ・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue にアシスタントとして取り組み、非連続な成果をあげること ・新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進し、長期の持続的成長に寄与すること ・事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること ■当社の特徴： 「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 ＜医療プラットフォーム事業＞ 医療ヘルスケア業界のデジタル化を推進することで、患者や医療従事者が抱える課題を解決し、利便性の高いサービスを提供することを目的としています。 ＜人材プラットフォーム事業＞ 医療・介護分野に特化した人材採用サービスを提供し、医療ヘルスケア業界の労働力不足や採用課題の解決を目指しています。中心的なサービスは「ジョブメドレー」であり、これは日本最大級の医療・介護分野における人材採用プラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,042円～411,765円 固定残業手当/月：63,291円～171,568円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定するため、上記の限りではありません。 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • RPO事業企画担当◆医療介護領域の大規模顧客基盤を活かす成長事業／プライム上場／完全週休2日制
      • NEW
      ■□FY29の売上高1,000億円達成を中長期目標／2024年にスタートした採用事務代行サービスの事業成長を牽引／プライム上場□■ 当社の医療介護プラットフォームを基盤とするBPaaS型RPO（採用事務代行）事業は、提供開始以降急速に拡大中です。事業を1→10のフェーズへ成長させるため、中長期ロードマップ策定、LTV最大化の戦略立案・実行、オペレーションとコンサルティングの組織設計、KPI策定・運用、社内外のプロジェクト推進をリードいただきます。事業責任者と連携し、顧客価値を継続的に高める体制構築がミッションです。 ■業務内容： ・中長期の事業戦略に沿ったロードマップ策定 / 推進 ・LTV最大化に向けた戦略・戦術の立案と実行 ・組織体制の最適化（採用代行実務を担うオペレーションチームと、顧客折衝・運用設計を担うコンサルタントの役割定義、業務範囲・連携フローの設計など） ・事業推進ドライバーとなるKPIの策定 / マネジメント ・多様なステークホルダーとの協業を前提とした各種プロジェクト推進 ■ミッション： ・事業責任者および関係部署と協力しながらRPOサービスのグロースに向けた事業開発・推進をリードすること ・スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引すること ■当社について： 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。主力サービスである「ジョブメドレー」は全国の医療介護事業所にご利用いただき、登録会員数は300万人を超える国内最大級の医療介護求人プラットフォームへと成長しています。 この顧客基盤を活かした新たな成長の柱として、2024年7月よりBPaaS（Business Process as a Service）型の採用事務代行サービス（RPO事業）の提供を開始しました。多くの顧客から問い合わせをいただき、2025年下期には顧客数が4倍と拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,000円～783,000円 固定残業手当/月：184,000円～300,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～1,083,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全176件
    • 【関西】評価検証エンジニア（テスト設計など）転勤なし／離職率２％以下／一次請け・プライム案件がメイン
      • NEW
      ～一次請け・プライム案件がメイン／転勤なしで希望勤務地にて長く働けます／自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける成長企業です～ ■システム領域： ・Webアプリケーション（ECサイト、Webサービスなど）のソフトウェア評価検証業務 ・スマートフォン向けアプリケーションのソフトウェア評価検証業務 ・組み込み製品（医療機器・デジタル複合機など）のソフトウェア評価検証業務 ■主な業務内容： （1）テスト管理：テスト計画の立案と見積、テスト計画書と報告書の作成とレビュー、進捗管理と報告、メンバー管理と育成、業務指示 （2）テスト設計：機能仕様書からのテスト設計書とテストケースの作成とレビュー （3）テスト実行：テスト実施、不具合報告、テスト環境の構築 ■評価制度　 単価連動型給与制度（単価が上がれば基本給が上がる仕組み）頑張れば頑張るだけ昇給も目指せます。 ■働きたい地域を選んで働く「地域愛採用」： 横浜で起業し、地域密着型として特定地域でNo.1を目指してきました。現在は、全国各地に拠点を構えるまでになり、社員一人ひとりが働きたい地域を選んで仕事をしています。さらに、配属後は希望がない限り転勤はありませんので、その地域に腰を据えて働くことができます。 ■徹底した教育制度： 人材が最大の財産だと考え、社員の教育に力を入れています。配属後の研修も充実しています。配属後の研修は基本的にオンラインで運営していますので、業務の都合上、集合研修が難しい場合でも、場所・時間問わず研修を受講することができます。また、技術に特化した専属講師が在籍し、レベルに合わせて技術力の向上をサポートしています。配属先で新たな技術スキルが必要となった場合、専属講師が社員のニーズに合わせてオーダーメイドの研修をご用意します。 ■当社について： 当社は、日本のIT通信業界およびものづくり業界に対して技術を提供しているエンジニアリング会社です。ソフトウェア、インフラ、メカトロニクス、エレクトロニクスの4分野を軸に、大手メーカーを中心とした数多くのプロジェクトに参画しています。さらに、最近では「AI」「IoT」「クラウド」をはじめとした先端テクノロジー領域にも参入し、新たな市場の開拓・拡大にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西第一・第二事業所 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル20F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～310,000円 ＜月給＞ 188,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） <モデル年収> 年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【受託開発ポジション】【横浜市】機械設計※自社内開発センター勤務・関内駅徒歩5分【転勤なし】
      • NEW
      【～機械設計経験者歓迎！！／自社開発センター勤務・関内駅徒歩5分／年休126日・東証グロース上場企業／自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける安定経営企業～】 ■業務内容： 自社内開発センターで受託案件に従事して頂きます。技術専門チームに配属されるため、プロジェクトに携わりながら当社社員の充実した教育が受けられ専門的なスキルが身につきます 【主な業務】 ・顧客との仕様・要件のすり合わせ ・構想設計、詳細設計、3Dモデリング ・試作、部品選定・発注 ・組立、評価、設計改善 これまでには、産業用ロボットを活用した生産設備や、カメラなどの組立治具の設計を手掛けています。 【設計環境】 Inventor、SolidWorks、NX など 20代～50代まで11名のエンジニアが在籍。ベテラン社員も多く、技術について相談しながら設計に取り組める環境です。 業務中はそれぞれが設計に集中して取り組み、ON・OFFのメリハリを大切にしています。プロジェクト単位で交流会も行っています。 ■プロジェクト例： 製品設計：板金筐体設計、モールド設計、駆動機構設計 生産・研究設備設計：測定治具、組立治具、実験装置 設計支援：製図、モデリング、ドキュメント作成、組立・評価作業 ■キャリアパス： 各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来的なキャリアとしては最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキャリアがあり選択可能です。 ■当社の特徴： (1)地域密着主義 地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 (2)技術者ファースト 上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 3階・7階・8階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5・11月）、昇給年1回（4月） ■残業代全額支給 【年収モデル】 ・年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 ・年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【栃木本社】化学分析（接着剤の組成解析や原材料の構造解析など）◇新たな分析法導入など技術改良も先導
      • NEW
      【都内からのアクセス良好／世界シェアNo.1の製品を支える分析解析エンジニア／新製品開発を技術でリードし、全社の成長に貢献できるポジションです】 ■業務概要： 分析解析エンジニアとして新製品開発や既存製品の技術支援を担っていただきます。分析依頼への迅速な対応や技術改良、新たな分析手法の導入を通じて、全社の技術力向上を実現する役割です。社内外の関係者と連携し、課題解決に貢献します。 ■業務詳細： ・依頼者の要望（例：接着剤製品組成や原材料構造の解明）に応じ、各種分離手法とNMR、IR、MSなどの分析機器を組み合わせて解析を実施 ・より高性能な分析手法を検討、導入し、技術改良や業務効率化を推進 ・社内の開発・製造・品質保証部門や、分析機器メーカー等外部パートナーと情報共有し、協力体制を構築 ・課題解決までのプロセスを主体的にマネジメントし、新製品開発の支援を強化 ※実務主担当としてご活躍いただく想定です ■扱うサービス： 電子部品、接合材料、光学材料など多岐にわたる製品の開発・製造・販売における分析・解析業務 ■業務の魅力： 現場の課題解決を通じて直接感謝されるやりがいと、技術改良をリードできる成長環境が魅力です。世界トップシェアの製品を陰で支える誇りも実感できます ■教育体制： 入社後は分析実務を担当しながら、より優れた分析手法の導入や技術スキルの獲得・開発戦略立案まで、段階的に専門性を高められます ■就業環境： フレックスタイム制を積極活用する風土があり、平均残業10～20時間／月。完全週休2日制、年間休日128日とワークライフバランスも充実 ■キャリアパス： 分析分野のスペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には新規技術領域の戦略立案やチームリーディングにも携われます ■当社について： ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・栃木事業所 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木本社】知財戦略・特許担当（光学・機能性材料）◆世界シェアNo.1製品多数／プライム上場メーカー
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      【世界シェアNo.1製品を支える知財戦略／研究開発～事業化に幅広く関与／専門性を高める成長環境】 ■業務概要 当社は電子部品や機能性材料の分野で、世界トップシェア製品を複数保有するプライム上場メーカーです。本ポジションは、光学材料や機能性材料を中心に、国内外の事業成長を知的財産面から支える知財戦略・特許担当としてご活躍いただきます。特許の権利化業務や他社特許調査に加え、知財戦略立案や知財インテリジェンス活動（IPランドスケープ、知財DX等）を通じて新規事業の創出や競争力の強化に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・特許出願、権利化業務 ・他社特許調査、先行技術調査、競合分析 ・知財戦略立案、渉外対応（交渉、訴訟など） ・知財DX推進（生成AIやIPランドスケープの活用） ・知財関連契約書の作成、レビュー ・社内外ネットワーキング、業界団体活動への参加 ■扱うサービス 光学材料、接着材料、電子部品など当社世界トップシェア製品群 ■組織構成 20名規模の知財部門で、1～2名のチーム体制。裁量を持って業務推進可能です。 ■業務の魅力 研究開発の初期段階から事業化まで関与でき、知財の専門性と事業戦略への貢献力を高められます。幅広い知財業務や渉外対応も経験でき、業界有数のネットワークを築けます。 ■教育体制 入社後は経験・スキルに応じてサポート。社外研修や資格支援、外部委員会活動への参加も積極的に支援します。 ■就業環境 リモートワークやフレックスを活用しやすく、ワークライフバランスも重視された環境です。平均残業時間は10～20時間程度。 ■キャリアパス 入社直後は担当製品の知財実務からスタートし、5年後にはプロジェクトリーダーや戦略立案・後輩指導も担当。将来的にはマネジメントまたは専門職のキャリアが選択可能です。 ■当社について ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルテック

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】株主総会運営・法務担当（管理職候補）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等）
      ～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景： 企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容： 【総務関連】 ・株主総会の運営業務 ・取締役会の事務局対応 【守りの法務】 ・会社情報の適時開示 ・金商法に基づく当局への報告業務 ・契約法務のご対応 ・契約書の作成・レビュー（国内外） ・コンプライアンス体制の構築・推進 ・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） 【法務部門運営】 ・法務部門の体制整備・運営 ・社内教育・研修の企画実施 ※将来的には部門責任者として、戦略的な法務機能の強化をリードしていただきます。 ■同社の特徴： ・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。 ・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。 ・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】法務・総務（株主総会対応等）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等）
      ～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景：コーポレート部門 企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容： 【総務関連】 ・株主総会の運営業務 ・取締役会の事務局対応 【法務関連】 ・会社情報の適時開示 ・金商法に基づく当局への報告業務 ・契約法務のご対応 ・契約書の作成・レビュー（国内外） ・コンプライアンス体制の構築・推進 ・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） ■同社の特徴： ・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。 ・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。 ・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースサンド

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,304名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全53件
    • 【オープンポジション】IT・戦略コンサルタント◆コンサル未経験9割・プライム案件8割×稼働率90％
      ～コンサル未経験9割以上！SIer出身者や事業企画経験者・業務改善経験者など複数活躍中～ ★働きがいある会社9年連続認定／離職率6.6％／稼働率90％以上／モチベーションアワード1位受賞★ ■こんな方におすすめです： ・組織運営・企業の戦略側から携わってみたいという方 ・常駐メインという中で帰属意識がなかなか持てないという方 ・とにかく働く“人”を大切にしている会社で働きたいという方 ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■やりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■フォロー体制： ◎スキルの悩み⇒育成チーム └コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー ◎キャリアの悩み⇒フォローアップチーム・キャリアパートナー制度 ◎お客様対応の悩み⇒マネージャーディレクター └資料作成支援やナレッジ共有、提案同行、クレーム対応等サポート ■企業魅力： ・コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続 ・離職率：6.6％（5年連続10％未満） ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 （2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！） ・働きがいのある会社9年連続認定！ ■ノースサンドとは： 「世の中にまだない新しい価値を提供する」を理念に掲げ、創業以来コンサルティングの“スキル”ではなく、コンサルタントという“人”にフォーカスしてきました。コンサルティング会社なのにコンサルタントらしくない「愛嬌」があって「素直」で「しつこい」、人間力のある人が多い会社。そんな会社だからこそ、他社にないノースサンドらしい“痒いところに手が届く” ような、おもてなしのサービスを提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都顧客先での業務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,532円～7,619,052円 固定残業手当/月：99,206円～396,824円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～1,031,745円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ◎例：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ◎例：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎】ITコンサルタント◆上流工程に挑戦＆年収アップ／未経験9割
      ＼社内SEや開発エンジニア、インフラエンジニア等エンジニアからの転職者多数／エンジニアの知見を活かしてより上流へスキルアップが叶う！ ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ■案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 等 ■入社事例と年収参照 ◎20代後半：社内SE⇒ノースサンドへ 大規模プロジェクトに携われるという理由から入社。保険業界の基幹システムマイグレーションプロジェクトのPMO業務に従事。プロジェクト内の運用整理、開発ベンダーのとりまとめを推進。 プロジェクト全体の能動的な推進やツール利用による自動化推進による現場貢献が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 ◎20代後半：開発エンジニア⇒ノースサンドへ 未経験に対するフォロー体制に魅力を感じ入社。現在はシステム変更やバージョンアップ、チームメンバーの作業管理や教育を推進。現場貢献・論理的思考力が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 ◎例1：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ◎例2：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP ■手厚いフォロー体制： ・キャリアパートナー制度：コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。 ・人的資本チーム：コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行っています。 ・フォローアップチーム：社員のエンゲージメント向上を目的に現場での困りごとのフォローや、現場交流会など会社になじむためのサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都顧客先での業務 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,021,952円～6,571,424円 固定残業手当/月：81,504円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ◎例：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ◎例：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒガシホールディングス

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システム企画・推進★エンタープライズアーキテクト※経営層と近い立場で活躍
      本ポジションは、グループ全体の業務システムを俯瞰し、 IT戦略の実行を担うアーキテクト責任者として、構想策定から導入・定着までを一貫してリードする役割です。 業務部門と密接に連携し、 現場課題を構造的に整理したうえで最適なシステム構成を設計し、 ITを通じた業務改革およびDX推進を実現していただきます。 具体的には ・各部門へのヒアリングを通じた業務要件の明確化、システム化構想の立案、RFP作成、ベンダー選定を主導していただきます。 ・また、全社視点でのITアーキテクチャ設計を担い、システム間連携やデータ連携を含めた最適なIT基盤を構築します。 ・さらに、クラウドやSaaSの活用を前提とした柔軟かつ拡張性の高い構成を検討し、部下および外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ・品質・コスト・スケジュールの適切な管理を行い、事業成長に資するシステム導入の実現が期待されます。 ・加えて、システム標準や開発方針の整備を進め、ITガバナンスを強化するとともに、将来的にはグループ全体のITアーキテクチャ方針の確立と持続的なDXを支える基盤構築を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～495,000円 ＜月給＞ 370,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖北工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市高月町高月1623
    • 設立 1959年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀長浜】自社生産設備の電気設計｜年間休日124日・賞与実績6.25ヶ月｜東証スタンダード上場
      ＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。アルミ電解コンデンサ用リード端子の生産設備における電気周りの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・生産設備の調整・メンテナンス （故障時の対応含む） ・生産設備の電気設計 ・設備導導・改善に伴う制御盤、動動盤、操作盤の電気設計、シーケンス制御 ・社内電気設備の維持・管理等 ※海外拠点（中国、マレーシア）への出張、赴任の可能性がございます。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンサリード端子に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年、2022年と3期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・長浜】海外工場の設備立ち上げ・保全｜通信を支える電子部品の世界TOPシェア｜東証STD上場
      ☆アルミ電解コンデンサ用リード端子の世界シェアNO.1企業／滋賀県を拠点にグローバルな活躍が可能／海外工場の生産技術部隊と連携して生産効率の向上を図る☆ ■当社について： 当社は、「アルミ電解コンデンサ用リード端子」および「光通信機器向け光部品・デバイス」で世界トップシェアを誇る、ニッチ分野のリーディングカンパニーです。 自動車の電装化（CASE）、5G通信、産業用ロボットなど、未来を支える先端分野において当社の製品は欠かせない存在となっており、世界の通信インフラとテクノロジーの発展に貢献しています。 ■業務内容： 当社にて「アルミ電解コンデンサ用リード端子」を製造する海外工場の生産設備の立ち上げやメンテナンスに関わる業務をお任せいたします。 1. 設備設置・配線工事の監督・管理 ・設備設置に伴う電気配線の施工監督 ・進捗管理・スケジュール調整 2. 試運転・立ち上げ作業 ・通電試験・機能検証 ・制御システムの動作確認 ・トラブルシューティング ・設計図書作成・管理 ※海外拠点（中国、マレーシア）への年に数回の出張や将来的に赴任の可能性がございます。 ■組織構成： 本社（滋賀県長浜市）の配属先には3名（50代、40代、30代）が在籍しています。 業務中は海外工場の生産技術部やエンジニアと連携しながら業務を進めるため、グローバルな活躍が可能です。 ※日本語が堪能な通訳が現地に在籍しているため、特段言語の障壁はなく、英語が話せない者も同部署に在籍しています。 ■企業魅力： ◎アルミ電解コンデンサ用リード端子で世界トップレベルのシェア それを実現可能にしたのは自社独自開発に拘る生産設備による高度な生産技術と量産の低コスト化、マネの出来ない技術力によって、圧倒的なトップクラスのシェアを維持しています。 ◎光通信用部品・デバイス「光アイソレータ」は世界トップクラスのシェア 近年急速にニーズが高まるデータセンサーや海底ケーブルに使用される光通信用部品・デバイスにおいても世界に通用する技術・シェアを有しており、中でも海底ケーブルの中継器に使用される「光アイソレータ」は世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計6.25ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＹＳホールディングス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市東区代官町35-16　第一富士ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 上場企業の経理／未経験歓迎／土日祝休み／残業月10h程度
      「伝票を入力するだけ」で終わらない、経理の仕事を当社で始めませんか？東証スタンダード上場企業であり、グループ20社を支える当社では、経理として幅広い業務に携わりながら、実務経験を積み着実にスキルを身につけていけます。 【お任せする業務内容】 ◆日常業務 ・伝票、仕訳入力 ・売掛金、買掛金の管理など ◆決算業務 ・月次決算 ・四半期決算 ・年度決算 ◆専門性を高められる業務 ・税務申告 ・開示資料の作成 ・監査対応 ・経営会議向けの資料作成など 【入社後の流れ】 まずは、中途入社社員向けの研修からスタート。座学で、当社の概要などを学びます。その後は、配属先の部署で先輩によるOJTを実施。できる業務から少しずつはじめ、仕事の流れや進め方を身につけていきます。 先輩のサポートを受けながら、四半期決算を2回ほど経験。入社半年を目安に、小規模なグループ会社1社のメイン担当として、徐々に仕事をお任せしていきます。 ※困ったときは、先輩に相談しながら進められるので、一人で業務を抱えることはありません。 【ここがポイント】 ★確かなスキルが身につく！ 入社1年目から、グループ会社1社の経理を担当。1年間の経理業務の流れをトータルで体験できるため、経理としての手応えと確かなスキルが身につきます。 ★M&Aで急成長中 2030年のグループ会社30社を目指し、M&Aを推進する当社では、新会社の経理フロー構築や連結決算、有価証券報告書の作成など、ホールディングスだからこそ得られる高度なノウハウも習得可能。 将来は、「専門性を極めるスペシャリスト」や「チームをまとめる管理職」など自分に合ったキャリアパスが選べます。 ★定着率は高めの95％以上 長く働く社員が多いのも当社の特徴です。福利厚生が整っているだけでなく、これまでの経験や得意なことを活かしながら、一人ひとりの個性をそのまま認め合う風土が根づいているため、無理なく自分らしく働けます◎
      愛知県勤務／転勤なし 【勤務地】 愛知県名古屋市東区代官町35番16号 【受動喫煙対策】あり
      月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給します。
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    東洋炭素株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島5-7-12大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,678名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】知財・戦略 ※黒鉛分野において国内・世界シェアトップ！/プライム上場/フレックスあり
      ～企業数々の優れた特性を持つ炭素(カーボン)。その応用分野の追求を更に推し進め、国内のみにとどまらず海外にもマーケットを拡大している成長企業。黒鉛の生産において、日本国内で5割、世界シェアは3割で首位！～ 知財部門のスタッフとして以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・出願権利化（発明発掘、出願、OA対応、維持要否判断） ・特許調査（出願前調査、クリアランス調査、技術動向調査、無効資料調査など） ・契約対応（NDA、共同研究、共同出願、取引基本契約等の知財条項対応など） ・知財企画（発明報奨対応、DX対応、社内知財教育など） ・知財情報の収集、分析、提案（事業・開発部門等への知財施策や知財情報の活用提案） 【組織構成】 大阪本社 管理本部法務部 知的財産課 3名：知財実務担当：2名　知財事務担当：1名 ※少人数組織のため厳密な分業はしておらず、担当業務に関する知財業務全般（権利化・調査・契約対応等）に一貫して携わることができます。 ・フラットで風通しが良く、業務改善や新しい企画についての提案・意見発信がしやすい環境です。 ■同社の特徴： 理想の品質を追求し、1974年、日本で初めて等方性黒鉛の開発・量産化に成功して以来、同社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、同社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。同社は、更なるカーボンの無限の可能性と創造性の開発に挑戦していきます。 ■特徴： 東洋炭素グループは、カーボンのパイオニアとして、そして真摯な挑戦者として、新しいカーボンの開発を軸に、刻々と変化する世の中において今後とも「カーボンを極める」こと「どこにもない材料を商品化すること」に揺ぎ無い情熱を傾け、世界中のどこにおいても最高レベルの品質・価格・納期・技術サービスを提供し、社会に広く貢献できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 665万円～888万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～524,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 419,000円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の希望と経験を考慮の上、同社規程に基づき決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 【モデル年収】 35歳／世帯主・扶養2名（配偶者＋お子様）：月給461,000円、年収715万円 ※残業代含まず試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理 ※黒鉛分野において国内・世界シェアトップ！/プライム上場/フレックスあり
      ～企業数々の優れた特性を持つ炭素(カーボン)。その応用分野の追求を更に推し進め、国内のみにとどまらず海外にもマーケットを拡大している成長企業。黒鉛の生産において、日本国内で5割、世界シェアは3割で首位！～ 上場企業グループの経理担当として、連結決算・開示業務を中心にお任せします。 【具体的な業務】 ・連結財務諸表作成 ・連結予算編成 ・子会社予実管理 ・開示書類作成および内容確認 【組織構成】 計12名（本社8名、工場経理5名、海外出向1名） ・本社： L財務課：予算管理、財務業務等 L管理課：部長：1名　実務担当：2名（月次・年次決算担当：1名、連結決算・開示担当：1名） ※単純な請求業務は派遣社員が担当 ※業務は分担制で運営しており、本ポジションは主に「連結決算・開示領域」を担う専門職・スペシャリストとなります。 【採用背景】 連結決算担当を担当している社員の退職に伴う欠員補充です。 即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。 【働き方】 仕事以外の時間も大切にしたいあなたへ！プライベートな時間も充実した働き方を整えています。 ・フレックスタイム制度：業務効率の向上を主な目的に、組織単位でフレックスタイムを導入し、業務の繁閑に応じた効率的な働き方を推進しています 【平均勤続年数】男性：15.5年　女性13.7年 【平均有給休暇取得日数】16.8日(2025年度) 【離職率】6.3% 【休暇・休業】 ・有休積立制度(最高60日) ・時間単位の年次有給休暇：1時間単位で取得可（年間最大5日分まで） ・育児休業：出産者全員（パート含む）が取得、復職率100%を維持と記載 【育児・両立支援】 ・育児短時間勤務制度：子が小学校4年生の始期に達するまで、1日最短6時間へ短縮可 ・短時間正社員制度：育児・介護等や自己啓発等の理由で、条件を満たせばフルタイム正社員→短時間正社員へ転換可（期間更新可） ■当社の特徴： 1974年、日本で先駆けて等方性黒鉛の開発・量産化に成功。半導体、核融合、宇宙航空など最先端産業を支える高機能カーボンメーカーとして成長を続けています。カーボンの無限の可能性を追求し、国内外で拡大する需要に応えながら世界市場で存在感を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～429,000円 ＜月給＞ 330,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の希望と経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代別途支給 ■昇級：あり ■賞与：あり※過去実績年2回 モデル年収　※諸手当含む（残業代含まず試算） 年齢30歳/世帯主/扶養家族2名（配偶者＋子女1名） 月給35.3万円　概算年収約585万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・マーケティンググループ

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全21件
    • 【Webサービス開発のプロジェクトマネージャー（PM）】上流中心／スタンダード上場／週2リモート有
      • NEW
      【サンプリングサービスやクライアント向けSaaSプロダクトなどのWebサービス開発／ビジネスサイドともやり取りしながら事業に直接かかわっていきたい方へ】 ■お任せする業務内容： クロス・マーケティンググループ全社の事業システムのプロジェクトマネージャーとして、 グループ企業・事業部の要望や従業員の作業効率を向上させるためのプロジェクトを推進していただきます。 　※本ポジションが所属する部署は業務系システムも管掌しているため、案件によってはエンドユーザーが社員となる業務系システムを担当いただくこともございます。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトマネジメント業務全般（1PJあたり3～8名体制です） ・業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など現場一次情報の徹底収集 ・ベンダーコントロール ・部門への提案、プロジェクト化 実際に手を動かして開発を行うことはございませんが、開発チーム・事業サイドと密にコミュニケーションを取り、事業成長にコミットしていただきます。 ＜開発サービス＞ ・消費財サンプリングサービス「モラタメ」（https://www.moratame.net/） ・インフルエンサーマーケティングツール「REECH」（https://reech.co.jp/） ＜開発環境＞ ・言語(フレームワーク):PHP(Laravel/Fuel/CodeIgniter) ・フロントエンド:React, Vue.js ・クラウド:GCP(CloudStorage,CloudSQL,BigQueryなど) ■ポジションの魅力： ◎【ただ良いものを作る！】だけでなく、どれだけビジネスインパクトを与えられたかといったビジネス視点も重視しており、よりグループ・事業の成長を実感できます ◎今後もM&Aでさらなる事業拡大も視野にいれているため、新規事業や新規プロダクトの開発に携わるチャンスもあります ◎グループ会社が30社以上あり、各社領域・フェーズ・課題も異なるため、同じ会社にいながらさまざまが開発に挑戦することができ、自身のスキルを高めていける環境です ◎エンジニアとしてのプロフェッショナルな道へ、エンジニアからPMや事業開発・事業推進など様々な視点や経験を身につけていただける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～566,100円 ＜月給＞ 405,500円～566,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画】IRマネージャー◆国内屈指のマーケティングDXパートナー企業◆スタンダード上場
      • NEW
      【スタンダード上場／世界10ヶ国、20以上の拠点有／85ヶ国以上に調査可能】 ■募集背景： ・事業拡大および投資家・アナリスト様とのコミュニケーション（質・量ともに）の急増に伴い、IR体制の強化が急務となっています。 ・現在はIR室長がマネージャーを兼務している体制のため、ご入社後は室長のもとでIR実務の牽引役として即戦力でご活躍いただく予定です。現在マネージャーポストが空席となっており、ご本人のパフォーマンス次第で早い段階から正式にマネージャーポストをお任せし、マネジメントへ挑戦・ステージアップしていただくことを強く想定した採用です。将来的にはご志向に応じて、グループ全体の経営企画領域へキャリアを広げていただくことも可能です。 ・IR室長のもと、IR業務全般を中心に、適性やご志向に応じて経営企画・広報領域まで幅広くお任せします。 ■入社直後にお任せする業務： ・各種IR開示資料（決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書等）の企画・作成・ブラッシュアップ ・決算説明会、個人投資家向け説明会、スモールミーティング等のイベント企画・運営 ・機関投資家・アナリストとのミーティング設定・運営および対話（ファシリテーション） ・ESG・SDGs情報開示の体系化および推進プロジェクトのサポート ■将来的に広げていただく業務（キャリアパス）： ・実務成果に応じた早期のマネージャー昇格 ・CFOやグループ経営管理部門と連携した経営戦略策定、M&A/PMIに伴うIR戦略の主導 ■働き方： ・原則出社体制による迅速な連携・対面コミュニケーションを重視。 ・一方で、育児や介護などライフイベントの際には制度として柔軟に週1日程度のリモートワークを活用できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,700円～566,100円 ＜月給＞ 466,700円～566,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全12件
    • 【週2リモート】インフラエンジニア◆自社サービス『RENOSY』基盤構築／フルフレックス
      • NEW
      ~クラウド上のインフラ構築経験者積極採用中！働きやすい環境有~ ●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス！不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。 ●グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎スキルアップ支援も充実しており、働き方×スキルアップを両立できます。 ■業務内容 入社後は、以下のような3つの業務に携わっていただく予定です。 ?開発チームがソフトウェア開発に集中できるようなプラットフォームの提供 ・CI/CD ・初期構築、構築スピードup ・再利用性の向上 ・コード化（IaC） ・セキュリティ対策 （2）スケーラブルなプラットフォームの構築 ・自動化ツールの設計、導入 ・変化に柔軟に対応できる基盤、アーキテクチャの設計 ・運用負荷を軽減するような仕組み・設計・改善(リファクタ) ・運用にかかる開発者の工数を減らすコスト削減 ・インフラリソースのサイジング （3）全社的なイノベーションの促進 最新技術の調査、評価、知見の共有 システム運用の支援 システム運用ガイドラインの策定 システム運用マニュアルの策定と教育 ■働きやすい環境完備 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,076,000円～7,810,800円 固定残業手当/月：119,000円～183,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービスデザイナー◆プロダクトの設計～実行までお任せ日◆フルフレックス・在宅可
      • NEW
      ～UXデザイン業務経験者積極採用中/設計から実行まで携われる～ ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●豊富な資格支援制度×成長中領域で市場価値UP ■業務内容 本ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。 toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。 継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。 ■具体的な仕事内容 ・サービス・プロダクトの体験設計（要件定義、施策検討、企画実行等） ・UXデザイン、設計、プロトタイピング ・ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析 ・UXデザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ■本ポジションの魅力 ・UXデザイナーとして、事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクト作り携わりレガシーな業界や課題に対してインパクトのあるビジネスに主体的に取り組むことができます。 ・事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとしてサービス課題解決に向けたアプローチの策定やUX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。 ・デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。 ・グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。 ■働きやすい環境完備 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,682,400円～7,810,800円 固定残業手当/月：109,800円～183,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県三重郡菰野町大字永井3098-22
    • 設立 1997年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【四日市市】法人営業（大手半導体メーカー等向け／技術部門と連携し設備提案）～残業月5～10程
      ～東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）～ ■仕事内容： 法人向けの営業を担当いただきます。 世界的にトップシェアを誇る大手製造メーカーがお客様です。設備投資の計画をヒアリングし、配管工事、設備導入、技術サービス提供のオーダーをいただきます。 取引先は既存のお客様がほとんどですので、既に提供した設備の修理や新規設備投資の計画を伺いながらニーズをヒアリング、ご提案をすすめます。 仕事上の関係者とコミュニケーションを取りながら知識はついていきますので、半導体業界未経験でも、熱意のある方からのご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容： ・取引先の訪問：既存顧客を訪問しニーズ等ヒアリング ・受注～工事：社内担当部門へ展開し、サービスの提供 ・フォロー：計画通りに設備投資が進められるようフォロー ・アフターフォロー：納品後の状況確認とヒアリング ■1日の流れ（例） 09:00　顧客訪問（設備更新ニーズのヒアリング） 11:00　社内技術部門と打ち合わせ 13:00　見積作成・提案資料作成 15:00　既存顧客との打ち合わせ 17:00　進捗共有・翌日の準備 ■働き方 ・平均残業時間 ５～10時間/月 ・既存営業中心で飛び込みなし ■組織 ・営業部 １０名 （三重４岩手２広島１熊本３）・年齢層：２０代～５０代 ■活躍人材 顧客と長期関係を築ける方 ・技術知識を学ぶ意欲のある方 ■担当エリア： ・東北地区、関東地区、東海地区、北陸地区、九州・四国地区等 ※幅広いエリアのお客様を担当していただきます。 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市山之一色町字奥名戸谷206-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月 ■年収例： ・500万円（30歳、扶養家族（配偶者・子2人）、持ち家あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／菰野町】経理＜連結決算メイン＞半導体×上場企業でキャリアアップ◆年休122日
      ～東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）～ 上場企業の財務業務を担当しませんか？ 資金管理や会計処理に関する業務、 月次、四半期、年度決算のとりまとめなど幅広くお任せします。 ■仕事内容： 【入社後担当いただきたい業務】 ・入出金管理 ・月次、四半期、年度、単体決算 【業務経験を積んで、担当いただきたい業務】 ・月次、四半期、年度、連結決算 ・資金管理 ・グループ子会社経理　など ■組織構成： 財務部９名 部長１名、課長２名、以下メンバー 雰囲気もよく、助け合いながら業務を進めています ■入社後の流れ： OJT体制のもと、まずは当社の業務フローや社内ルールを理解いただきます。 実務を通じて一連の業務を経験しながら、事業内容への理解も深めていただき、入社後約3か月を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■担当エリア： ・東北地区、関東地区、東海地区、北陸地区、九州・四国地区等 ※幅広いエリアのお客様を担当していただきます。 ■充実の福利厚生・各種手当： ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字永井3098-22 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／保々駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～360,000円 ＜月給＞ 252,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全56件
    • 【大阪市】法務担当 ◆プライム上場の業績安定企業／年休126日／日本の製造業を支えて60年
      • NEW
      ～人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣／60年超の歴史を持ち増収増益継続中の東証プライム上場企業の法務担当～ プライム上場の当社において法務業務を担当していただきます。 ■業務内容： 入社後は、弁護士連携業務を中心にお任せしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・顧問弁護士連携による紛争・労務リスク対応 ・社内規定の整備：規定の改定案の作成、運用サポートなど ・法令遵守教育：コンプライアンス教育に関する教材の準備・配布など ・社内からの法務相談対応 ・個人情報保護に関する実務対応 ・知的財産に関する基礎的な手続きサポート ・契約審査：各種契約書の内容確認、リスク点検、ひな形の整備など ■配属組織： 総務チーム：マネージャー1名、主任2名、課員1名の計4名が所属しています。 ■魅力： プライム上場のエンジニア派遣企業にて、実務を通じて法務スキルを着実に高められる点が魅力です。 将来的には法務の主担当として、仕組みづくりやリスクマネジメントにも挑戦できます。 ■働く環境： ・有給取得日数（率）：平均13.7日（87.4％） ・女性育休取得率：100% ・男性育休取得率：82%（平均75.8日） ・その他福利厚生：家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等 ・長期休暇も取得可能 ■資格手当（一例）： 複数該当する場合は、最も支給額の高い資格1つ分のみ支給します。 弁護士100,000円、社会保険労務士10,000円、中小企業診断士10,000円、 ビジネス実務法務検定（1級）10,000円、ビジネス実務法務検定（2級）3,000円、 日商簿記1級6,000円、日商簿記2級4,000円、TOEIC600点以上5,000円、TOEIC730点以上10,000円 ■当社について： 1962年設立。60年以上の歴史を持つ、エンジニア派遣のパイオニア企業です。本田技術研究所、ニコンなどの大手製造メーカーをサポートしています。 家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケアなど、福利厚生が充実しているので安定して長く活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※別途該当者には各種手当(エリアフリー、外勤、業務資格、住宅、家族)を支給。資格手当の詳細は職務内容欄参照。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 3.12ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【20代活躍中】未経験からエンジニア挑戦／ソフトウェアエンジニア／理系歓迎／キャリア成長サポート
      • NEW
      未経験からエンジニア挑戦／理系歓迎／東証プライム上場企業／大手メーカー案件多数／手厚い教育研修／勤務エリア限定制度／転職支援制度／高い技術力と評価／キャリア成長サポート ■職務内容： 適性や経験・希望を踏まえた生産関連領域の業務を担当していただきます。 プロダクトバリューグループは、品質保証・生産技術・生産管理などの生産関連領域に対応する部門です。 【職務内容例】 新システムなどのソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務（ソフトウェア関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後にお客様先で実際の業務を担当していただきます。 〈プロジェクト例〉 ・IoTデバイスを使用したサービスツールの開発 ・白物家電のシステムテスト ・医療システムの評価 ・液晶露光装置の計測・解析・制御・評価 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2025年度の残業実績は月平均16.9時間です。 ■教育研修制度 知識やスキルだけでなく「実践力を身につける」がコンセプトのアルトナーの新入社員研修。 入社後、 一般研修：ビジネスマナーと会社関連の様々な知識を学びます ↓ 基礎研修：設計に必要な知識や設計実務の基礎の習得します ↓ カスタマイズ研修（応用研修）：現場に密着したテーマに沿って、設計プロセスを実体験しながら「実践力」が身につきます ※未経験者は、上記、約2～3ヶ月間の研修を行います。 実際の設計業務のすべてのプロセスを経験する中で、即戦力と呼べるレベルにまでエンジニアを育成します。 ■同社の魅力 同社は設立60年以上の歴史をもち、本田技術研究所、レーザーテック、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本エリア 住所：東京都　※神奈川県（横浜）・栃木県（宇都宮）の各事業所管轄内の顧客企業へ配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～291,800円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 240,800円～366,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例には、2025年度月平均残業16.9時間と賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は住宅手当・エリアフリー手当 ※経験・スキルを考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネジメントソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全47件
    • 【名古屋／未経験歓迎】プロジェクト管理・推進コンサルタント＜東証プライム上場／フレックス制度有＞
      • NEW
      【社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億～数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上／リモート×フレックス】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。 ■職務詳細 ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 ■魅力 ◎フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4～5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ◎自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ◎充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先　※愛知県 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,984,000円～5,632,000円 固定残業手当/月：78,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】プロジェクト管理・推進コンサルタント＜東証プライム上場／フレックス制度有＞
      • NEW
      【社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億～数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上／リモート×フレックス】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。 ■職務詳細 ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 ■魅力 ◎フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4～5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ◎自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ◎充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪市北区梅田3-2-2 ＪＰタワー大阪18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先　※関西のクライアント 住所：大阪府、京都府、兵庫県を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,984,000円～5,632,000円 固定残業手当/月：78,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全18件
    • 3Dモーションデザイナー◆「パズル&ドラゴンズ」等有名IP多数のゲーム会社／東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／新規リリース予定のコンシューマーゲームの3Dモーションデザインを担当／「パズル&ドラゴンズ」等有名IP多数のゲーム会社／実働時間7時間】 ■業務概要： 当社のゲーム開発における3Dアニメーション制作業務全般を担当していただきます。 入社直後は新規リリース予定のコンシューマーゲームの3Dモーションのデザインをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・DCCツールを使用した３Dアニメーション制作 ・プランナー、プログラマーと連携したモーションデータの実装 ※実際の業務では主にMayaを使用いたします。（入社後フォロー体制あり） ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,877,564円～3,793,200円 固定残業手当/月：126,878円～167,250円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,675円～483,350円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報システム（社内SE）マネージャー候補◆実働時間7時間／「パズル&ドラゴンズ」等のIPを保有
      社内情報システム部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）社内情報システム業務全般 ・社員からのIT関連の問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・PCのセットアップ、リプレース、トラブルシューティング ・ソフトウェアの導入相談、管理 ・入社・退社時のアカウント管理、機材準備・回収 ・情シス関連ツールの適時保守、資産棚卸 ・ネットワーク機器、サーバーなどの運用・監視 ・各種IT資産管理（ハードウェア、ソフトウェアライセンスなど） （2）社内情報システムに関する業務改善・整備 ・オンプレミスサーバー上の開発系ソフトウェア ・利用規模の見積もり（ライセンス数含む） ・情報システム関連ツールなどの構築・運用 ・適切な権限管理の策定と運用 ・インフラ部門との連携・調整、システム構築支援 （3）開発系ソフトウェア管理 ・オンプレミスサーバー上の開発系ソフトウェアの構築・運用 （Git、Unity、Unreal Engineなど） ・利用規模の見積もり（ライセンス数含む） ・適切な権限管理の策定と運用 ・インフラ部門との連携・調整、システム構築支援 （4）資産管理業務 ・利用者からのIT関連機器・ソフトウェア購入依頼に対するヒアリング、要件定義 ・製品選定、複数ベンダーからの価格比較 ・利用に伴う契約内容の確認、交渉 ・稟議の起案、購入手続き ・検収、納品、支払い処理 （5）バックオフィス業務システム管理 ・会計システム、人事給与システム、勤怠システムなどの管理・運用（監査対応含む） ・経費精算システム、採用関連システムなどの管理・運用 （6）その他情報システム業務 ・子会社の情報システム関連の調整・管理 ・SNSアカウントの管理 ・スマートフォン、開発機などの整備、運用改善 ・機材廃棄、契約解約に伴う手続き、調整 等 ■ポジションの魅力： ガンホーグループの事業拡大および組織変化に伴い、情報システム部門の体制強化を行います。 本ポジションの魅力・ミッションは、「全社IT予算の策定・投資判断」や「新規機材・各種ライセンス調達における契約内容（利用条件・禁止事項・ガバナンス）のジャッジ」といった、情シス業務の最上流工程を一手に担っていただける点にあります。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,577,976円～6,539,916円 固定残業手当/月：201,852円～288,357円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,350円～833,350円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラスカイ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル15F～17F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全55件
    • 【日本橋】Salesforce ISVソリューション営業◆～1000万｜20期連続増収｜プライム上場
      【Salesforce国内トップクラスの自社製品営業／AI・ERP領域の成長事業を牽引／東証プライム上場企業】 クラウドインテグレーションのリーディングカンパニーとして20期連続増収を続けるテラスカイ。今回募集するのは、Salesforce基盤の自社サービス「mitoco」シリーズの事業成長を牽引する法人営業ポジションです。単なるプロダクト販売ではなく、顧客課題の解決や市場創造に携わりながら、急成長中の製品事業を拡大していただく重要な役割を担います。 ■業務内容 Salesforce上で展開する自社製品「mitoco」シリーズの拡販を担当いただきます。 ・エンタープライズ企業への新規提案営業 ・Salesforce導入企業へのソリューション提案 ・顧客課題のヒアリングおよび提案活動 ・提案書、見積書の作成 ・AI、ERP、業務アプリケーションを組み合わせた提案 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・製品開発部門への市場ニーズのフィードバック ・マーケティング部門と連携した販促施策推進 ・パートナー企業との関係構築 ・製品事業拡大に向けた営業戦略立案 ■ポジションの魅力 国内トップクラスのSalesforce導入実績を背景に展開される自社製品事業のため、市場からの期待も高く、大規模案件に携わる機会が豊富です。また、製品開発部門との距離が近く、営業が得た顧客の声を直接製品改善へ反映できる環境があります。 AIやERP、Agent技術など成長市場に関わりながら、製品戦略や事業成長そのものに影響を与えられるため、一般的な営業職以上のやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス まずは営業担当として実績を積み、その後は営業マネージャーや事業責任者、プロダクト事業の中核ポジションへのキャリアアップも可能です。急成長中の自社製品事業だからこそ、組織づくりや戦略立案にも関与できる環境があります。 ■企業の魅力 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・SaaS・ERP領域で高成長を続ける企業です。Salesforce導入実績8,000件超という強固な顧客基盤があり、今後もさらなる事業拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル17F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,008円～7,999,992円 固定残業手当/月：108,333円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（2月） ■決算賞与：年間全社業績目標を超えた場合に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】Salesforceエンジニア◆PL・PM｜要件定義～開発・導入支援｜設立19期連続増収
      【Salesforce国内トップクラスの技術力／自社内開発中心／PL・PM候補／在宅勤務率95％以上／19期連続増収】 クラウド黎明期からクラウドインテグレーション事業を展開し、Salesforce導入実績8,000件以上を誇る東証プライム上場企業テラスカイ。今回募集するのは、Salesforce導入プロジェクトを牽引するPL・PMポジションです。顧客課題の整理から要件定義、設計、開発、導入支援まで一気通貫で携わりながら、技術力とマネジメント力の双方を高められる環境です。 ■業務内容 Salesforce各種プロダクトを活用したシステム導入プロジェクトにおいて、上流工程からリリースまで幅広く担当いただきます。 ・顧客との要件ヒアリング ・業務整理およびFit&Gap分析 ・要件定義、基本設計 ・Salesforceアーキテクチャ設計 ・Apex、Visualforce、Lightning Web Componentsを活用した開発推進 ・レビュー、品質管理 ・進捗管理および課題管理 ・顧客との調整、提案活動 ・チームメンバーのフォロー、マネジメント ・テスト計画およびリリース支援 ■ポジションの魅力 最上流工程からプロジェクト全体に携われるため、単なる開発担当ではなく顧客のビジネス成功に貢献できます。また、国内有数のSalesforce認定資格保有者が多数在籍しており、高度な技術ノウハウを吸収できる環境があります。 さらに、自社内開発が中心のため、品質を重視しながら腰を据えて技術力を磨けるほか、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして組織運営にも挑戦できます。 ■働く環境 エンジニアの在宅勤務利用率は95％以上。リモート環境下でも円滑に連携できる体制が整っており、自社内でのナレッジ共有も活発です。資格取得支援制度や社内勉強会、専門研修チームによる教育体制も充実しているため、継続的にスキルアップできます。 ■キャリアパス PLからPM、アーキテクト、技術スペシャリスト、組織マネージャーまで幅広いキャリア形成が可能です。クラウド、CRM、AI、マルチクラウド領域へ専門性を広げながら、市場価値の高い人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15～17F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,999,992円 固定残業手当/月：75,000円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＵＭＵＧＵ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    医薬品卸
    北海道札幌市中央区北六条西16-1-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】税務～北海道に根付いた総合ヘルスケア企業グループ（札証上場）～
      • NEW
      ～北海道最大の医薬品卸会社、医療機器卸や調剤薬局、介護、医療機関の開業・経営サポートも展開するTSUMUGU HOLDINGS（旧ほくやく・竹山ホールディングス）（札幌証券取引所上場）で税務職の募集～ 【期待する役割】 主にほくやくの税務・経理業務を担っていただきます。 将来的には部下・子会社への教育等のマネジメント業務にも関わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】※チームの全体的な伝票チェックも含まれます （1）税額計算、税務申告書の作成 ・本社及びグループ会社の法人税、住民税、事業税の税額計算又は税理士との窓口、調整項目の列挙・集計、税務申告書の作成又は作成データの収集 ・消費税計算・申告書作成又は作成補助、月次チェック／事業所税計算 （2）社内税務相談窓口 （3）その他 ・税務調査対応／当局対応／業務フローの策定　 【組織構成】 経理部 ほくやくチームでは、部長（女性）と同業務を担う男性1名・女性4名で構成されています。 【働き方】 ご自身の業務状況・上長と相談の上、週1日程度、在宅での勤務が相談可能なケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北六条西16-1-5 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルにより変動あり 賞与：有　年2回（昨年度実績4.0ヶ月分） 昇給：有　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】経理～北海道に根付いた総合ヘルスケア企業グループ（札証上場）～
      • NEW
      ～北海道最大の医薬品卸会社、医療機器卸や調剤薬局、介護、医療機関の開業・経営サポートも展開するTSUMUGU HOLDINGS（旧ほくやく・竹山ホールディングス）（札幌証券取引所上場）で経理職の募集～ 【期待する役割】 グループ会社を含めた経理業務を担っていただきます。 将来的には部下・子会社への教育等のマネジメント業務にも関わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・連結決算業務：3月本決算、その他四半期毎に、連結決算処理を行います。 ・有価証券報告書作成等：有価証券報告書・四半期報告書・決算短信・事業報告書の作成・提出業務 　　　　　 ・経理事務業務：起票業務等経理全般 ※将来的には部下・子会社への教育等のマネジメント業務、監査法人対応・税理士事務所対応なども行っていただきます。 【組織構成】 経理部 連結チームでは、課長（男性・30代）と同業務を担う社員3名で構成されています。 【働き方】 ご自身の業務状況・上長と相談の上、週1日程度、在宅での勤務が相談可能なケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北六条西16-1-5 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルにより変動あり 賞与：有　年2回（昨年度実績4.0ヶ月分） 昇給：有　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＳＵＭＵＧＵ　ＨＯＬＤＩＮＧＳで募集中の求人をもっと見る

    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,499名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪/リモート可】組込系SE（家電/産業機器ファームウェア）◆プライム上場◆年休127日/土日祝
      ～東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■案件によりリモートワークも可能です～ ■業務内容： 組込系のシステム開発を中心に下記のような案件に携わっていただきます。 ＜家電製品＞ ・冷蔵庫/電子レンジ/エアコン向け製品ファームウエア開発 ＜産業機器＞ ・パワコン用通信ファームウエア開発 ・PLC（電力線通信）用通信ファームウエア開発 ・NFC（近距離無線通信）用通信ファームウエア開発 ＜製品生産ラインソフトウエア＞ ・検査装置用ソフトウエア開発 ・出荷設定用ソフトウエア開発 ＜家電・産業向けマイコン制御＞ ・Firmwareダウンローダー/アップデータ開発 ・USB制御Firmware開発 ・モータ制御ドライバ開発 ■西日本カンパニーについて： 関西・中京地区を拠点として、モバイル／Webアプリ開発分野、組み込みシステム開発分野、業務系システム開発分野を核に事業展開しています。 大手メーカー、ベンチャー企業との協業、新しい技術にも積極的に対応し「幅広い技術を持つ集団」という強みを活かし、今後はIoT、オープンイノベーションをキーワードに各分野を横断した提案型ビジネスを展開していきます。 ■得意分野： モバイル・Webアプリ開発/組込み・制御システム開発/業務システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ 多様な開発分野を手掛ける”プロ集団”！先端技術にも積極対応！ ＼ Java/Python/AWS/セキュリティ/IoT ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】組込系SE（家電）/PL候補◆大手案件多数◆プライム上場◆年休127日/土日祝
      ～東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■案件によりリモートワークも可能です～ ■業務内容： 組込系のシステム開発を中心に下記のような案件に携わっていただきます。 ＜家電製品＞ ・冷蔵庫/電子レンジ/エアコン向け製品ファームウエア開発 ＜産業機器＞ ・パワコン用通信ファームウエア開発 ・PLC（電力線通信）用通信ファームウエア開発 ・NFC（近距離無線通信）用通信ファームウエア開発 ＜製品生産ラインソフトウエア＞ ・検査装置用ソフトウエア開発 ・出荷設定用ソフトウエア開発 ＜家電・産業向けマイコン制御＞ ・Firmwareダウンローダー/アップデータ開発 ・USB制御Firmware開発 ・モータ制御ドライバ開発 ■西日本カンパニーについて： 関西・中京地区を拠点として、モバイル／Webアプリ開発分野、組み込みシステム開発分野、業務系システム開発分野を核に事業展開しています。 大手メーカー、ベンチャー企業との協業、新しい技術にも積極的に対応し「幅広い技術を持つ集団」という強みを活かし、今後はIoT、オープンイノベーションをキーワードに各分野を横断した提案型ビジネスを展開していきます。 ■得意分野： モバイル・Webアプリ開発/組込み・制御システム開発/業務システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ 多様な開発分野を手掛ける”プロ集団”！先端技術にも積極対応！ ＼ Java/Python/AWS/セキュリティ/IoT ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PEGASUS

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤無】人事労務　※東証スタンダード上場／残業月5～10h程／土日祝休／工業ミシンメーカー
      【東証スタンダード上場／業界トップクラスの技術力を誇るミシンメーカー／世界約70ヶ国に展開／ワークライフバランス◎】 当社人事庶務課の人事担当として、今までのご経験に応じて下記業務をお任せいたします。少人数のため、定型業務にとどまらず、裁量を持ちながら上場企業の安定基盤の中でノウハウを存分に発揮いただける環境です。 ■業務詳細： ・労務全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、問い合わせ対応） ・人事システムの運用・改善（ジンジャー、タレントマネジメントシステム等） ・採用計画の実行・応募者対応（経験や適性に応じて担当） ・社内研修の企画・教育サポート ■魅力： 残業は月平均5～10時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら就業できる環境です。 ■当社の魅力 ◎環縫いミシン専業メーカーとして、下着やスポーツウェア等、伸縮性に富む生地を縫製する現場へ、各種製品を提供してきました。現在は国内にとどまらず、約70ヶ国、約200の代理店を通じて、世界各国の縫製工場で製品が利用されています。 ◎当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～416,000円 ＜月給＞ 320,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：今年度支給予定3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】工業用ミシンの海外営業◆英語力を活かせる／グローバルに活躍◎／残業平均月10h／土日祝休
      【東証スタンダード上場／業界トップクラスの技術力を誇るミシンメーカー／世界約70カ国に展開／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社の海外営業として、既存代理店との販売協業や未開拓地域への戦略立案をお任せします。将来的には、メンバー育成・指導もお任せしたいと考えています。 ■具体的には： ◇現地代理店と協業した販売活動 ◇縫製工場やメーカーへの商談対応（代理店同行） ◇新規代理店の開拓 ◇展開が進んでいない地域での販売戦略立案・実行 ◇輸出統計の分析等による市場調査 ※2ヶ月に1回程度、約2週間の海外出張あり。直接現地の顧客や代理店への対応を行います。 ■入社後について： 入社後は実務を牽引しつつ、ゆくゆくはチームのまとめ役として社員の育成・指導にも携わっていただく予定です。 ■魅力： 将来的に国内・海外グループ拠点を含めた転勤の可能性があり、長期的な視点でグローバルキャリアを築いていくことができます。 ■当社の魅力 ◎当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◎世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～400,000円 ＜月給＞ 321,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1ONEAOYAMA18F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】アカウントセールス◆PR動画領域／提案を行うソリューション型営業◆東証プライム上場
      • NEW
      ～アジアのPR業界でトップクラスの総合PR会社／PR動画領域に特化したプロダクトを提案、販売／業績連動賞与あり～ ■仕事内容 広告代理店と連携して、広告主様の課題をヒアリングし、ショート(縦型)動画を核としたマーケティングの全体設計を担います。 クライアントの課題抽出から、SNSアルゴリズムを逆算した動画構成や拡散の導線設計まで、「売れる仕組み」を川上から川下まで一気通貫で描き、マーケットにムーブメントを創り出すことがミッションです。 企業やブランドが持つ価値ある情報を、最適な形で社会に届け、クライアントのマーケティング成果を最大化します。 ■具体的な業務 >>営業活動 ・顧客窓口、関係性の構築 ・ソリューション、戦略の提案（企画立案） ・プロジェクト管理、進行 ・クロージング >>情報流通戦略の設計 ・クライアント課題に基づくコミュニケーション戦略の立案 ・SNSアルゴリズム、ユーザー行動を踏まえた拡散導線の設計 ・TikTok／Instagram／YouTubeなど媒体特性に応じた配信戦略 >>コンテンツプランニング ・縦型動画を中心としたSNSコンテンツの企画・構成設計 ・静止画・動画を横断したクリエイティブ開発 >>実行、ディレクション ・内製制作チームとの連携 ・必要に応じてインフルエンサー活用、広告配信のプランニング >>分析・改善 ・配信データ、アルゴリズム変化の分析 ・単なる数値報告で終わらせず「なぜ伸びたか、なぜ伸びないか」の構造化 ・再現性のある施策への昇華 ■ポジションの魅力 少人数なので、程よい距離の近さとチームワークもあり、支社内で切磋琢磨しながら業務に取り組んでおります。 一人一人の存在価値や影響力が非常に大きいため、仕事をする上でやりがいに感じていただける点も多くあります。 売上を上げながら、メンバーを増やし、オフィスも増床していくなど、組織が成長していく過程を見ることができる点も魅力のひとつと感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NewsTV事業部・関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2－123 イノゲート大阪 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,083,840円～4,496,160円 固定残業手当/月：119,680円～165,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動） ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 求人広告の広告運用スタッフ／未経験歓迎／リモート可／上場企業
      • NEW
      Indeedをはじめ、求人ボックスやスタンバイなどの求人広告運用を担当します。ただ広告を掲載するだけではなく、応募数や広告効果を数字で確認し、「なぜ変化したのか」「次に何を改善するか」まで考えるのがこの仕事。採用成果につながる運用を目指します。 【具体的には】 ■求人広告のアカウント管理 ・アカウント作成 ・求人広告の入稿、設定 ・掲載内容の確認 ■レポート作成 ・Googleスプレッドシートを使った数値集計 ・週次レポートの作成、提出 ・応募数や広告効果の確認 ■分析・改善 ・数値変化の原因分析 ・課題の洗い出し ・改善施策の検討 ・施策実施後の効果検証 【入社後の研修】 入社後は、まず1～2日程度の座学研修からスタート。Indeedで使われる基本用語や広告運用の仕組み、掲載までの流れなどを学びます。 その後はすぐに実務へ。実際に運用画面や数字に触れながら、仕事の進め方を身につけていきます。分からないことは責任者にその場で確認できるため、広告運用未経験の方も一つずつ覚えていけます。 【将来のキャリアアップ】 最初はIndeedの基本運用から始め、慣れてきたら担当案件を増やしていきます。 さらに求人ボックスやスタンバイなど、扱う媒体も拡大。それぞれの媒体ごとの特徴や運用方法を学びながら、運用・分析・改善まで一通りできる人材へ成長できます。 【職場の魅力】 入社直後は出社し、責任者の近くで仕事を覚えます。すぐそばで質問できる距離感だからこそ、未経験でも実務の中で吸収しやすい環境です。 【働きやすさ】 一人で仕事を進められるようになれば、リモートの働き方も！週2日程度の出社を目安に、それ以外は在宅勤務が基本です。フレックス制も活用しながら、業務に合わせて柔軟に働けます。
      【赤坂勤務・転勤なし／在宅と出社を組み合わせたハイブリッド勤務OK】 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ15F ※アクセス ■東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」徒歩10分 ■東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩10分 在宅と出社を組み合わせたハイブリッド勤務ができます。入社直後は業務を覚えるため出社を基本とし、独り立ち後は週2日程度の出社を目安に、リモートワークを取り入れた働き方が可能です。
      月給30万円～65万円 ※上記月給には、時間外労働の有無にかかわらず45時間分の固定残業代（月7万8,075円～16万9,100円）を含みます。 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキル等を考慮のうえ決定します。
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    株式会社システムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,757名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】アプリエンジニア ◆残業約14h◆AI駆動開発◆プライム上場／1700名越えの大手IT企業
      • NEW
      【東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力／年休124日・完全週休2日・有休推奨◎・有休取得率81.7％／男性育休取得率70％】 ■業務内容： 製造、物流、建設等、幅広い業種のシステム開発に携わっていただきます。 ご自身のスキル、経験を活かし案件に携わることが可能です。 一つのPJの期間は半年～１年程で、当社が主体となって案件を動かしているものも多数あります。また、AIを活用した大規模システム開発案件も多数展開しており、AI駆動開発などAI技術を取り入れた開発環境で新たな価値創出にも挑戦できます。 ＜企業向けシステム開発＞ （1）Windows／UNIXなどオープンプラットフォームやオフコン（IBM i／旧AS400）環境下でのC/S、Webアプリケーション開発 ※ビジネス系アプリケーション開発（多）､組込系（少） ・工程：ウォーターフォールやアジャイルによるシステム開発（新規／保守）、システム導入支援 ・言語：DB…Java、C#、.Netフレームワーク、PHP、Python、OutSystems（ローコード）、楽々フレームワーク（ローコード）／Oracle等各種RDBMS （2）Office365／SharePoint／Dominoなど各種グループウェア、ワークフローツールの導入やサーバー構築、スクリプトなどによるアプリケーション開発、テスト （3）各種ソリューションの利用支援：DX、AI-OCR、BI、PLM、RPAなどのソリューション導入支援 ■アピールポイント： ◎安定経営：東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 ◎多彩なポジション：成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発 ◎働きやすさ：認定認証多数×年休124日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ★システムリサーチとは： ・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 ・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。 ・東証プライム市場上場企業として1700名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府 大阪市西区靭本町一丁目11番7号 信濃橋三井ビルディング 4Ｆ 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～321,300円 その他固定手当/月：36,000円～62,000円 ＜月給＞ 255,600円～383,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 ＜年収例＞ 年収658万円／35歳 年収599万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア／残業14h／年休124日／賞与6.3カ月
      • NEW
      独立系SIerである当社で、システムエンジニアとして活躍いただきます。 ＼POINT／ ★上流から下流まで、あなたの適性と希望に合わせたプロジェクトをお任せ ★金融・物流・製造・自動車など、多彩な業界に携わりスキルアップが可能 ★AI関連の案件、自社内開発を拡大予定 大手企業のプロジェクトや大規模案件も受注しており、他では得られない多彩な経験を積める環境です。 【プロジェクト例（一例）】 ■金融事業／AWSに顧客システムを新規構築 工程：基本設計・詳細設計・構築・テスト・運用 人数：最大10名 利用製品：AWS EC2・ELB・S3・CloudWatch・RDS・EFS・FSx・CloudFront・IAM・VPC・DX-GW・TransitGW・API-GW・Route53・AWS WAF・Inspector・GuardDuty・SNS・SES・Windows Server・Red Hat Linux・CentOS・Amazon Linux2・Zabbix・Apache・SQL Server ■公共事業／AWSに顧客システムのインフラ基盤を構築、運用保守 工程：基本設計・詳細設計・構築・テスト・運用設計・本番移行等 人数：最大6名 利用製品：AWS EC2・ELB・S3・CloudWatch・RDS・Cloud Front・IAM・VPC・Direct Connect・WindowsServer・Red Hat Linux・Zabbix・Apache・SQL Server ※プロジェクト例はページ下部にも記載していますのでぜひご覧ください
      【東京支社および各プロジェクト先／リモートあり】 ・東京都新宿区西新宿二丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング24F ・各プロジェクト先（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県） ※リモート・在宅開発案件多数／U・I・Jターン歓迎 ＜東京支社へのアクセス＞ ・JR「新宿駅」より徒歩10分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与年1回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※みなし残業なし。残業代は100％支給いたします。 ★賞与は基本給×6.3カ月分支給！（2025年度実績） ★3年連続で平均給与5％以上ベースアップ中 ★多くのエンジニアが当社に転職することで年収アップを叶えています！
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    株式会社レント

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6番10号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全50件
    • 【静岡市】経営企画｜管理職候補◆メンバー統括／変革期に携わる◆スタンダード上場／8年連続増益
      ～経営層に近い位置で、会社の運営に関わる仕事に携わりたい方へ／レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／産業用機械器具、建設用機械器具、各種車両、工具、絵画等のレンタル事業を展開／福利厚生充実～ ■仕事内容： 経営企画部門の強化のため、管理職（課長）候補を募集します。課内メンバーを統括して職務を遂行いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇IR・適時開示・投資家対応の体制整備及び実務対応など ◇株式管理、株主総会運営など ◇経営会議（取締役会・執行役員会）の事務局 会議運営、アジェンダ管理、関連部門との調整、各種書類作成など ◇予算策定、業績進捗管理、報告資料の作成など ■ポジションの特徴： 管理職（または候補）として、課員を統率して職務を遂行いただきます。 ■魅力ポイント： 年齢や勤続年数などによらず、企業経営に関わる重要な業務に携わることができ、頑張る社員を積極的に登用する風土があります。 ■キャリアアップについて： 経営企画部門の経験を経て、各部門の責任者や役員に就任、グループ会社経営に携わるなど、様々なキャリアアップ実績があります。 ■当社について： 当社は、「たくさん作ってたくさん捨てる」ことが一般的だった1984年に、建設機械、産業車両の総合レンタル会社として設立されました。『買うより借りる』『所有する財より、借りる智恵』をテーマに、コスト削減を行い、効率的な経営を目指す企業へ新しいソリューションを提案しています。 必要なものを、必要な時に、必要なだけ使用できるレンタルという手法は、多くの顧客に支持されています。単なる「物貸し」にとどまることなく、レンタルを通じた当社独自の様々なソリューションを提供し、顧客の事業効率の向上に寄与し続けることにより、約2,000社、2兆円規模といわれる機械レンタル業界において、国内外に70を超える拠点を構え、中核企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,500円～539,500円 その他固定手当/月：88,000円～98,000円 ＜月給＞ 496,500円～637,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月）※直近実績6.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】経営企画｜会社の変革期に携わる◆東証スタンダード上場／8年連続増益の安定企業／年休125日
      ～経営層に近い位置で、会社の運営に関わる仕事に携わりたい方へ／レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／産業用機械器具、建設用機械器具、各種車両、工具、絵画等のレンタル事業を展開／福利厚生充実～ ■仕事内容： 東証上場企業の経営企画として、経営会議の運営やIR対応、業績管理など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇IR・投資家面談の運営、開示資料の作成・対応 ◇株主総会や取締役会・執行役員会などの事務局運営 ◇業績管理、各種分析・報告資料の作成 ■ポジションの特徴： 経営層の最も近いパートナーとして、組織の成長をリードするやりがいがあります。 ■魅力ポイント： 年齢や勤続年数などによらず、企業経営に関わる重要な業務に携わることができ、頑張る社員を積極的に登用する風土があります。 ■キャリアアップについて： 経営企画部門の経験を経て、各部門の責任者や役員に就任、グループ会社経営に携わるなど、様々なキャリアアップ実績があります。 ■当社について： 当社は、「たくさん作ってたくさん捨てる」ことが一般的だった1984年に、建設機械、産業車両の総合レンタル会社として設立されました。『買うより借りる』『所有する財より、借りる智恵』をテーマに、コスト削減を行い、効率的な経営を目指す企業へ新しいソリューションを提案しています。 必要なものを、必要な時に、必要なだけ使用できるレンタルという手法は、多くの顧客に支持されています。単なる「物貸し」にとどまることなく、レンタルを通じた当社独自の様々なソリューションを提供し、顧客の事業効率の向上に寄与し続けることにより、約2,000社、2兆円規模といわれる機械レンタル業界において、国内外に70を超える拠点を構え、中核企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月）※直近実績6.45ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綿半ホールディングス株式会社

    住宅設備・建材
    長野県飯田市北方1023-1綿半本社ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷】税務 ◆東証プライム上場／安定基盤で多角的な事業を展開するグループの持株会社／フレックス制
      ■職務概要： 綿半グループのホールディングス機能を果たす当社の経理グループにて、税務を中心とした業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・税務業務 ・監査法人、税理士法人対応 ・連結決算業務 ・予算管理業務 ・内部統制業務 当社のグループ会社に対して、グループ法人税制や、組織再編税制、連結税効果会計等の特有の税務関連業務を中心に担当いただきます。 また、当社は積極的なM&Aを実施し事業拡大しているため、M&A関連の業務を担当いただくことを期待しています。 ※創業以来、安定した経営基盤を構築するプライム上場企業です。小売事業/建設事業/貿易事業を主軸に多角的に事業を展開しています。 ■組織構成： ・室長：1名 ・経理リーダー：1名 ・経理メンバー：5名 ・財務リーダー：1名 ・財務メンバー：2名 ※30代が6名、20代1名、中途入社比率ほぼ100％、男女比は5：5です。 ■当社の特徴/魅力： ＼専門性の高いスタッフから学べる環境／ 部門には公認会計士やIPOの経験者など、高い専門性を有したスタッフが在籍しており、確固とした知識を身に着ける事が出来る非常に稀有な環境です。 ＼安定基盤／ 東証プライム市場に上場しており抜群の安定基盤で腰を据えて就業可能です。小売事業や建設事業、医療品/化成品の原料輸入等を手掛ける貿易事業をはじめ、プライベートブランド商品の共同開発等、多角的に事業を展開するグループの持株会社です。 ＼仕事内容の広がり／ 日常の仕訳処理から決算、財務分析、資金管理、内部統制の構築・運用、M&Aまで幅広い業務を行っています。経理から業務を始めて頂き、将来的にはM&Aや税務等、市場価値の高いご経験を積むチャンスが多数あります。 ＼働きやすい環境／ フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、フリーアドレス制度、オフィス内カフェスペースありです。服装もビジネスカジュアルOKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：新宿区四谷1-4 綿半野原ビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(実績3ヶ月分～)（7月、12月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全114件
    • 梅田◆商品仕入／調達◆メーカーや部品の営業経験歓迎◆上場／国内最大級！工具等を扱う専門EC◆在宅可
      • NEW
      【日用品・部品・メーカーでの営業経験経験歓迎！24年連続で売上成長中！グローバル展開あり】 ◎商品点数は2800万点、ご登録ユーザー数は1,100万件で業務用ネット通販の代表格！ ◎ジョブローテ－ションにより幅広い領域の市場動向や商品知識を身に着けることができる！ ■業務概要： 本ポジションでは、ナショナルブランド(メーカー生産)商品の採用をお任せします。 担当カテゴリーをお持ちいただき、企業を中心とした多くのユーザーにご満足いただくための商品構成・サイト掲載情報の最適化を目指していただきます。現在全23カテゴリーの商品展開をしている中で、平均1～2カテゴリーを担当し、年間で数万種類の採用に関わっていただくため、裁量の大きなポジションです。 ■業務詳細： ・市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案 ・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等 ■組織構成: ４つのグループに分かれており、各グループ長1名　メンバー6～7名 ■働き方: 月平均残業時間：17時間　 リモートワーク：週２回 ■魅力: ◎間接資材のECサービスとして日本最大規模というスケールメリット！ 商品数、顧客数、在庫管理力等を活かした採用や販促ができるため、商品調達・バイヤーとしての専門性をさらに高めることが可能！ 数年おきに担当カテゴリーの変更を予定しておりますので、幅広い領域の市場動向や商品知識を学ぶことができる成長環境あり ◎小売業という特性上、お客様の声や販売実績といったデータが充実！ 「どんな属性のお客様が、どのタイミングで、どの商品を閲覧して、購入／リピートしているか」という購買行動や履歴の大量な情報が社内にあり、それらを活用することで、顧客ニーズや市場動向に沿った効果的な施策を検討しやすいです。 ◎数十年に一度しか売れない超ニッチな部品まで、ロングテールも大事にするバイヤーの仕事 販売機会の少ないニッチな商品群も取り扱い顧客ニーズにきめ細やかに対応！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・現年収に準ずる ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 ■残業手当：管理職は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 梅田◆◆バックエンドエンジニア（Python/Go）◆CMでお馴染み！1000万ユーザー大規模EC
      • NEW
      ～日本最大級のECサービス／登録ユーザー数は約1000万件／取り扱う商品数は約2400万点超～ ■業務内容： ECサイト（monotaro.com）開発、特にサーバーサイドのアプリケーション開発を中心に担当します。技術的なリーダーシップを発揮いただき、課題設計から解決までをリードしていただくことを期待します。 ◆具体的には… ・Pythonを使ったサーバーサイド開発 ・Python/Goを使ったWeb API開発 ・新規機能の開発や既存機能のメンテナンスや更新 ・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現 ◆ゆくゆくお任せすること… ・システムの実装方針、技術選定の判断、決定 ・開発プロセスの決定と改善 ・システム安定性の担保 ・生産性・品質の指標の決定と整備 ・エンジニアの技術指導（レビューなど） ■募集背景： 当社では、IRや経営戦略に「エンジニアリング」への重要性を明記しており、ユーザーへの利便性、体験を向上することで事業成長のサイクルが大きく回るビジネスモデルとなっています。一方で、創業から20年間以上成長を続けてきている反面、システム/組織が拡大し、技術的な負債、調整コストが増えてしまっている状況です。在庫管理や配送等の物流領域を含めた広範囲で、複雑な事業ドメインを加味したアーキテクチャの構築、プロダクト開発が求めらています。より高度なビジネス価値を生み出せるようにするため、サプライチェーンの高度化、パーソナライゼーションでの商品検索に着目し、アーキテクチャの再構築とシステムのモダナイズに取り組んでいます。エンジニアとして技術的な課題解決だけではなく、プロダクトの課題設計、起案していただくことも期待しています。 ◆取り組み例… ・システムのモダナイゼーション、マイクロサービス化の推進 ・在庫管理や配送等の分割統治による、ドメイン駆動開発の実行 ・パーソナライゼーションによる商品検索体験向上 ・プラットフォームエンジニアリングの取り組み（k8s基盤、SREの実践、開発者生産性、等） ・ソフトウェア品質とアジリティ向上（Four Keys、カナリアリリースの導入、等） ・フロントエンドのReactへの技術刷新 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～677,000円 ＜月給＞ 458,000円～677,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・現年収に準ずる ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全260件
    • 【東京】自社EC改善を担う社内SE※要件定義・ベンダー管理◆ReFa/SIXPADなどブランド展開
      • NEW
      ■業務内容： ダイレクトマーケティング事業本部で運用するECサイト、および出店モール、関連システムの運用・保守や改修案件の推進をお願いします。運用・保守だけでなく、事業価値を生むための提案業務も担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： （1）ECサイト、出店モール、関連システムの運用・保守 ・定常運用（受注、決済状況の監視、問合せ対応など） ・ECサイトの安定稼働の維持（パフォーマンス監視、ログ確認） ・障害発生時の調査・切り分け、ベンダー連携、復旧支援 ・運用手順書や監視項目の整備 ・運用業務の効率化 （2）EC環境の改善提案・推進 ・事業部の課題発見（調査やヒアリング） ・課題整理、改善提案 ・要件定義・仕様調整 ・ベンダーとの調整（見積～開発～受入） ・リリース計画・テスト計画の策定 （3）新規ツールや技術のPoC（小規模実証）企画・実行 ・ツールや技術の検証 ・本導入の企画、改善案の横展開 ＜プロジェクト例＞ ・下取り、延長保証サービス選択機能の追加 ・新規決済方法追加 ・モール連携システム導入 ・セキュリティシステム導入 ・ECカートシステムリプレイス ■目指す姿： DM事業本部では、国内メーカーとして売上No1ECを目指しています。 DMソリューション室では、本部のビジネスをシステム面で支えるべく、IT技術を活用し、事業成長への貢献を通じて、いきいきと活躍するエンジニア集団を目指しています。 ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」や、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高輪営業所 住所：東京都港区三田3丁目9-11 日本生命三田ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※別途、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社ECのWEBマーケティング（課長候補）※リカバリーウェア「ReD」◆東証グロース上場
      • NEW
      【課長候補として組織を牽引◎ローンチ間もない急成長プロダクト「ReD」の自社ECに関与／東証グロース上場・ヒット商品多数！美容・健康機器メーカー／年休120日・土日祝休み】 ■業務概要 ◎2025年7月にローンチした「ReD」は、2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界で、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けています。 ◎この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業のメンバーを募集します。事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力でともに築き上げていきませんか？ ■業務内容 自社EC事業のリーダーとして、戦略設計～実行・改善までを一気通貫で担っていただきます。 ・自社EC事業の売上・利益最大化に向けた戦略立案・実行 ・年間／月次予算管理・KPI設計、進捗モニタリングと改善推進 ・ デジタル広告・CRM・UI改善を横断した施策統括 ・CVR・LTV向上を目的としたECサイト全体の改善推進 ・データ分析に基づく意思決定と施策の優先順位付け ・社内関係部署（ブランド・開発・マーケ・CS等）との連携 ・メンバー育成、チームマネジメントおよび組織体制の構築・強化 ★「集客・接客・追客」すべてを俯瞰し、 EC事業そのものを設計・ドライブするポジションです。 ■求人の魅力 ・EC事業の成長を“当事者”として設計・実行できる ・数百万～数千万／月規模の広告投資を裁量を持って動かせる ・部分最適ではなく、事業全体最適を考えられる ・ECを軸に、ブランド戦略・商品企画など上流にも関われる ・成長ブランドの中核として、意思決定に関われる環境 ※単なるマネジメントではなく、「数字と戦略で事業を伸ばすリーダー」 を目指せます。 ■キャリアイメージ ・自社EC事業責任者 ・ブランド横断のEC／D2C戦略責任者 ・事業PLを担うポジションへの拡張 ⇒長期的にキャリアを高めることができる環境です。 ■想定している歓迎経験 ・自社ECの運営責任者／リーダー経験 ・EC事業やデジタルマーケティング領域での戦略・戦術設計のご経験 ・ECコンサル／支援事業でのプロジェクトリード経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～476,000円 ＜月給＞ 300,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノホライゾン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全22件
    • 【東京／飯田橋】教育ICT機器のフィールドエンジニア（電子黒板・NW導入）◆年休123日／土日祝休
      ～ITの知見活かす（職種経験は不問）／多様な製品やシステムに触れながら専門スキルUP～ ■募集背景 教育現場のICT化（GIGAスクール構想など）により、電子黒板をはじめとした機器導入ニーズが拡大しています。 名古屋拠点では体制強化を目的とし、増員募集をしております。 ■職務概要 自社の教育ICT機器（電子黒板・授業支援システム等）を中心に、導入支援・設置・ネットワーク設定・導入後フォローまでを担うフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 代理店（販売パートナー）経由の案件が主となり、案件によっては直接顧客対応も発生します。 当社では学校、オフィス、公共施設、自治体などで近年急速に導入が進んでいる需要の高いICT機器を取り扱っており、学校向け電子黒板、教育向け授業支援システムの設計・提案、会議室向けシステム、遠隔会議システム、監視カメラなど。導入前後の技術フォローをお願いします。 ■具体的な業務内容 （1）代理店からの案件に基づく機器導入支援 （2）現地での設置・設定（電子黒板等の大型機器の搬入作業あり） （3）ネットワーク設定（LAN／イーサネット等） （4）導入後のトラブルシューティング（一次対応） （5）顧客・学校担当者との折衝・説明対応 ※学校・公共施設への訪問が中心です ■当ポジションの魅力： 【専門スキルUP／ユーザーの顔、成果が見やすい】 ◇ネットワークの勉強をしている方、ITパスポートの勉強をしたことがある方はその知識を生かして、専門的な経験を積むことができます。 ◇社内だけの業務ではなく実際に現場に出向いて作業を行うため、自分が設置した機器を実際にお客様にご活用いただくという成果が見えやすいポジションです。 ■当社の特徴： ◇「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 ◇IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都千代田区富士見二丁目7番2号 ステージビルディング13F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／名古屋】教育ICT機器のフィールドエンジニア（電子黒板・NW導入）◆年休123日／土日祝休
      ～ITの知見活かす（職種経験は不問）／多様な製品やシステムに触れながら専門スキルUP～ ■募集背景 教育現場のICT化（GIGAスクール構想など）により、電子黒板をはじめとした機器導入ニーズが拡大しています。 名古屋拠点では体制強化を目的とし、増員募集をしております。 ■職務概要 自社の教育ICT機器（電子黒板・授業支援システム等）を中心に、導入支援・設置・ネットワーク設定・導入後フォローまでを担うフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 代理店（販売パートナー）経由の案件が主となり、案件によっては直接顧客対応も発生します。 当社では学校、オフィス、公共施設、自治体などで近年急速に導入が進んでいる需要の高いICT機器を取り扱っており、学校向け電子黒板、教育向け授業支援システムの設計・提案、会議室向けシステム、遠隔会議システム、監視カメラなど。導入前後の技術フォローをお願いします。 ■具体的な業務内容 （1）代理店からの案件に基づく機器導入支援 （2）現地での設置・設定（電子黒板等の大型機器の搬入作業あり） （3）ネットワーク設定（LAN／イーサネット等） （4）導入後のトラブルシューティング（一次対応） （5）顧客・学校担当者との折衝・説明対応 ※学校・公共施設への訪問が中心です ■当ポジションの魅力： 【専門スキルUP／ユーザーの顔、成果が見やすい】 ◇ネットワークの勉強をしている方、ITパスポートの勉強をしたことがある方はその知識を生かして、専門的な経験を積むことができます。 ◇社内だけの業務ではなく実際に現場に出向いて作業を行うため、自分が設置した機器を実際にお客様にご活用いただくという成果が見えやすいポジションです。 ■当社の特徴： ◇「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 ◇IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,553名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【六本木】人事職（子会社担当・HRBP領域）／採用から組織企画まで担当◆東証プライム上場
      ～ライブエンターテインメント事業の成長を支える子会社人事／採用・評価運用・労務管理・定着施策など幅広い経験を生かせる環境～ ※本ポジションは当社で採用後、REALITY Studios株式会社（事業内容：VTuberプロダクション事業）へ在籍出向となります。 ■募集背景： グリーグループでは、「ゲーム」「ライブエンターテインメント」「アニメ・マンガ・MD」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ経営へ25年1月から移行しています。本ポジションでは、拡大するライブエンターテインメント事業を手がけるグループ会社で経営・組織課題に対処するため、現場に最も近い位置で人事業務をお任せします。 単なる運用にとどまらず、事業成長を人・組織の側面から支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容： ライブエンターテインメント事業の経営陣や事業責任者と深く連携し、採用をはじめ、労務管理、人事企画、評価運用、その他総務関連業務など、人事・総務業務全般を幅広くお任せします。 ■業務内容 (一例)： ＜採用業務(キャリア採用)＞ ◇要件定義、求人票作成、応募者対応・選考、各媒体・エージェントマネジメント、オファー作成 ◇事業計画に基づいた採用計画立案および施策の企画・推進 ＜人事・組織企画業務＞ ◇人事評価管理、対応、改善企画など ◇組織課題の抽出、新入社員のオンボーディング施策や定着・エンゲージメント向上施策の企画・推進 ＜労務管理業務＞ ◇勤怠管理 ◇休職・復職者対応 ◇出張管理、外国人従業員のビザ関連手続きの運用 ◇法制度改正対応や運用ルール策定、フロー構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ REALITY Studios株式会社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズ ゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～493,256円 固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】人事・総務マネージャー候補◆総務・コンプライアンス対応／採用戦略を推進／幅広い裁量
      ～エンタメ企業の人事・総務マネージャー候補／経営陣と連携し、採用や人事制度、労務、総務の仕組みをゼロから構築～ ※本ポジションは当社で採用後、連結子会社であるRINDO Entertainment株式会社へ在籍出向となります。 ■募集背景： グリーグループでは、「ゲーム」「ライブエンターテインメント」「アニメ・マンガ・MD」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ経営へ25年1月から移行しています。本ポジションでは、拡大するライブエンターテインメント事業を手がける資本業務提携先企業にて経営・組織課題に対処するため、現場に最も近い位置で人事・総務業務をお任せします。 単なる運用にとどまらず、事業成長を人・組織の側面から支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容： ライブエンターテインメント事業の経営陣や事業責任者と深く連携し、採用をはじめ、労務管理、人事企画、評価運用、その他総務関連業務など、人事・総務業務全般を幅広くお任せします。 ■業務内容 (一例)： ◎採用の推進 急成長フェーズに対応するための採用戦略の立案・実行。プロデューサー・マネージャー・クリエイタースタッフなど、エンタメプロダクション特有の職種の採用を担う。 ◎労務・人事制度の整備 雇用形態・就業規則・評価制度など、成長する組織の実態に合わせた人事制度を設計・運用する。タレントとの契約・管理に関する労務的な側面のサポートも含む。 ◎総務・コンプライアンス対応 社内環境の整備、リスク管理・コンプライアンス対応。配信・ライブ・グッズ販売にまたがる事業特性を理解しながら、現場に即した運用を作る。 ◎グループ連携 グリーホールディングス社および、グリーライブエンターテインメント社、REALITY Studios社のコーポレートラインとのカウンターパートとして、グループ方針を現場に落とし込みながら独自性も保つ。 ■出向先について： 企業名：RINDO Entertainment株式会社 事業内容：タレント、アーティストの育成及びマネージメント／イベントの企画及び運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） ＜勤務地詳細2＞ RINDO Entertainment株式会社 住所：東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL新宿御苑 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～493,256円 固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェンジホールディングス

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYUREIT虎ノ門ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全6件
    • 【神谷町】自治体DX支援PM◆標準化・効率化に深く関与◆週３在宅・フレックス◆プライム上場企業
      ～自治体DXの実行支援で社会貢献／情シス業務の標準化・効率化に深く関与／将来PdMや事業創出にも挑戦可能～ ■企業概要 チェンジグループは「Digital×Local×Social」を掲げ、地方を中心にデジタル化を推進。NEW-ITトランスフォーメーションやパブリテック領域で、業務改革・人材育成・DX支援を展開し、公共分野の課題解決と地域社会の生産性向上に貢献しています。 ■採用背景 自治体向け情シス支援サービスの案件拡大に伴い、継続的な受注と提供体制の強化が急務となっています。特に小規模自治体のDX需要の高まりに応えるため、プロジェクト推進・標準化を担うPM人材を増員し、事業スケールを加速する狙いです。 ■業務内容 自治体の情報システム部門が抱える人材不足や属人化といった課題に対し、業務設計・運用改善・標準化を通じて持続可能なICT運用体制を構築します。 ・セキュリティポリシー整備、研修、NW移行支援 ・ICT調達（RFI/RFP、予算・契約審査、導入支援） ・ヘルプデスク対応、端末利用支援 ・ICT資産台帳整備、運用ルール策定 ・情シス業務棚卸、BPO／共同化検討 ・サービス標準化、ナレッジ整備、収益改善 ■組織構成 公共DXチーム配属。約6名体制で、案件ごとに2～3名のチームを編成。PMとして複数案件を並行し、自治体や社内外ステークホルダーと連携しながら推進する少数精鋭組織です。 ■業務の特徴 単なる運用受託ではなく、情シス組織そのものを変革する点が特徴です。自社ツール「IT Dock」を活用し、業務の型化と持続的運用を実現しながら、将来的には自治体横断の共通基盤構築にも関われます。 ■求人魅力 ・社会的意義の高い自治体DXの中核を担い、小規模自治体に価値提供できる ・業務設計～運用改善、BPO検討まで幅広く関与し、上流志向を満たせる ・自社プロダクト改善にも関与し、将来的にPdMや事業開発へキャリア拡張可能 ◆当社について ◇地方DXを牽引する独自モデルで成長を継続 ◇情シス領域の標準化とツール化で差別化 ◇少数精鋭で事業創出にも関われる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 663,333円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒を12分割し毎月お支払いします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅】労務マネージャー◇労務課題に対する判断や運用改善◇複数のグループ会社対応◇プライム上場
      ～DX・地方創生を軸に成長を続ける企業／多様な事業・組織フェーズを持つグループ会社を横断して支援～ ■募集背景 組織体制の強化に伴う募集です。 チェンジホールディングスでは、M&Aやグループ会社の増加に伴い、人事労務機能をグループ全体で支えるシェアードサービス体制の強化を進めています。 給与計算や社会保険手続きといった定常業務だけでなく、 ・新たにグループへ加わった会社の労務体制整備 ・制度や運用ルールが異なる複数法人の整理 ・イレギュラー案件における労務判断 ・規程改定や運用設計 など、より高度な対応機会が増えています。 そのため、定型業務の管理者ではなく、複数法人にまたがる労務課題に対して自ら考え、判断し、関係者を巻き込みながら解決へ導いていただける方を募集いたします。 ■仕事内容 単なる実務処理ではなく、「どう運用すべきか」 「どのリスクを優先的に解消すべきか」 「現場で機能する仕組みは何か」を考えながら推進していただくことがこのポジションのミッションです。 一連の定常業務に加え、突発的に発生する業務に対しても臨機応変に判断・対応いただくことが求められますが、グループ全体の労務管理強化に貢献することができます。 ＜定常業務＞ ・給与計算（グループ会社社員の給与計算） ・勤怠確認・処理 ・社会保険関連業務（取得・喪失等の手続き） ・雇用保険関連業務 ・労務管理（残業時間や休暇取得状況の管理） ・出向に伴う人事労務関連業務（出向契約の締結・更新、勤怠や労務管理上の運用整理、出向負担・金請求対応など） ・アウトソーサーとの連携・管理 ＜随時発生する業務＞ ・制度・規程変更に伴う対応（内容確認、関係者との調整、実施までのスケジュール整理 など） ・会社設立・M&A時の人事労務関連業務全般（就業規則の整備・改定、従業員の雇用手続き、各種届出、人事システム導入 など） ・グループ会社からの労務関連問い合わせ対応 ・各社の状況に応じたイレギュラー案件への対応 【使用ツール】 SmartHR、teamspirit、給与奉行、freee ※給与計算システムは各会社によって異なります ■組織体制 シニアマネジャー（40代女性／社労士資格保持）のもと、メンバー4名が所属 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 570,000円～816,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒を12分割し毎月お支払いします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京／リモート可】データ分析基盤プロダクト推進リード候補◆事業の成長をデータで支える戦略的な役割
      • NEW
      ◆募集背景 現在、データ分析基盤の活用ニーズが高まり、私たちの対応領域は急速に拡大しています。しかしながら、プロジェクトマネジメント（PM）を主導できる正社員の人数が不足しているため、拡大する対応工数が大きな課題となっています。そこで、本ポジションでは、高い専門性と自走力をもってこれらの課題を解消し、チームのキャパシティと自律性を高めていただくことを期待しています。リーダーシップとプロジェクト推進力で、データ基盤開発のスピードと質を向上させ、事業成長を後押ししていただける方を求めています。 ◆業務概要 データ分析基盤の開発プロジェクトにおいて、要件整理・進行管理・部門連携のリードを担っていただきます。 ◎プロジェクトマネジメントと部門間連携 ・データ基盤開発プロジェクトの円滑な進行（必要に応じてサポートを受けながら進めていただけます。） ・事業部門と開発チームの橋渡し役として、要件定義、仕様調整、スケジュール調整などを行っていただき、データ活用の推進を主導 ◎チーム育成とナレッジ共有 ・チーム全体の技術力向上と、持続可能な開発体制の構築への貢献 ・後輩メンバーへの技術指導、コードレビューを通じて、チーム全体のスキルアップ、また、開発知見の共有、ドキュメントの整備といったナレッジマネジメントの仕組み化 ◆具体的な業務内容 データ分析基盤の開発プロジェクトの部門横断調整におけるリード ◎モデリング ・DWH/データマート設計理解 ・ディメンショナルモデリング(スタースキーマ)の設計理解 ◎プロジェクトマネジメント ・事業部門やチームメンバーとの要件整理、調整 ・プロジェクト進捗管理・タスク調整 ◎チーム育成、ナレッジ共有 ・後輩メンバーの指導やレビュー ・知見の共有、ドキュメント整備といった仕組み化 ◆開発環境 ・GoogleCloud (BigQuery, GKE, Cloud Composer, CloudRun等) ・dbt ・Python ・Github ・AWS (RDS, S3, CloudWatch等) (DBサーバーは一部オンプレでの稼働) ・Terraform 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,368円～475,641円 固定残業手当/月：139,347円～167,217円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,715円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新設】CS・VOC活用推進担当◆国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」◆フレックス
      • NEW
      ～国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」展開企業～ ■採用背景 組織体制強化を目的とした増員採用です。横断CSQS室は28期より「リテールCS（EC・店舗）」と「メディアCS」を統合し新設された組織であり、現場のCS運営を横断的に把握したうえで難易度の高い意思決定を行い、将来的にはVOC委員会運営を担う人材を求めています。 ■業務内容 ・VOC（顧客の声）の収集・分析を通じたサービス改善、VOC委員会の運営 ・業務プロセスの可視化・仕組み化による業務効率化および顧客満足度向上 ・NPS等の顧客満足度調査の実施、レポーティング・改善施策の推進 ・業務委託先や関連部署と連携した運用改善・課題解決 ・障害・トラブル発生時の対応方針策定および顧客コミュニケーション支援 ・新サービス立ち上げ時のユーザー対応設計、社内相談対応 ・CS運営管理および委託先からのエスカレーション対応 ※まずは現場のCS運営を深く理解いただいた上で、各種案件の対応方針等の意思決定、さらにはVOC委員会運営へと段階的に役割を広げていただくことを想定しています。 　はじめは現場の仕事に関わっていただきますが、基本は業務委託しており、本ポジションではより上流のVOCを活かした意思決定を行っていただきます。 ■組織構成 室長１名、副室長１名、メンバー含め全体で１６名の組織です。 ３０代中心のメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス マネジメントとスペシャリスト双方のキャリアパスをご用意しております。 産育休や組織変更に伴うポジション創出もあり、マネージャー職への挑戦機会もあります。 また「ハンズアップ制度」によって部署や業務の垣根を越えて自身が希望するプロジェクトへ挑戦することも可能です。 ■魅力 @cosmeをはじめとするアイスタイルグループ全体のお問い合わせ対応、サービス品質等を根幹から支えるポジションです。ユーザーさんの声をオンライン、オフライン両方で伺い、VOCを事業の意思決定に還元する取り組みを自ら推進できる組織環境です。難易度の高い意思決定を担い、特定グループに留まらず室全体を横断して動けるため、幅広い経験と裁量を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,094円～475,641円 固定残業手当/月：111,478円～167,217円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大手町】リスク管理（信用・市場・流動性リスク） ◆専門性◎／在宅勤務活用
      • NEW
      ■担当業務 ・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール ・統合的リスク管理（新商品のリスク検討等） ・セブン銀行グループのリスク管理 ・事務リスクの管理 ・外部委託管理 ・第2線の立場として、組織全体のリスク管理（モニタリング・評価・リスク低減施策の立案等）の推進 ご入社後は日次の定例業務を通じたOJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクを分担して担当していただき、リスク管理に関する企画業務、推進を行っていただきます。 なお、ご入社直後は下記業務を担当いただく予定となります。 ・オフサイトモニタリング(銀行の健全性を金融庁や日銀へ報告) ・自己査定(資産を区分し、危険度に応じて引当金を計上、自己資本比率を算定する)等 銀行ではありますが、いろいろな業界出身の中途入社者が働いており、 一般企業のような色合い（意思決定のスピード感・社内の風通しの良さ等）もあります。 ■部署構成 リスク統括部リスク管理グループには６名が所属しております。 リスク統括部は、情報セキュリティ管理室、リスク管理グループ、法務コンプライアンスグループにて構成されており、セブン銀行グループ全体のリスク管理の統括部門として、セブン銀行グループの事業を支えています。 その中でもリスク管理グループでは、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール、新商品のリスク検討、外部委託先管理、事務リスク管理、子会社のリスク管理などを担っています。 ■身につくスキル ・リスク管理全般のスキルが身に付きます。 ・会社の業務全体を見渡すことにより視野が広がり、経営陣とのやり取り等で視座も高くなります。その他業務を通じて、企画力、調整力、推進力、判断力が養われます。 ・また、定例業務を通じて、正確性と分析力も強化されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～499,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 396,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の年収（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定 時間外・深夜・休日労働手当別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（夏/冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新サービス「＋Connect」のサービス開発・推進 ～金融・行政・企業を繋ぐ～
      ■業務内容 「＋Connect」サービスに関する商品企画から業務運用まで幅広にご活躍いただくことを期待しています。 具体的に担当いただく業務は以下の通りとなります。 ＜＋Connectについて＞ 導入実績はサービス開始から3年で50社を超え、企業や自治体の業務合理化（窓口緩和、不備解消など）、非対面チャネルの強化、郵送や事務削減などによるコスト削減などの課題解決を実現しています。 ＜具体的な担当業務＞ ・既提供サービス の新たな活用/機能強化・改善の企画、業務要件、案件推進 ・運用管理、データ用いたPDCA管理 ・委託先管理、連携強化/改善対応 ・社内外関係者の各種折衝 ・他サービスの連携、提供価値向上に向けた企画/推進 入社後、約1ヶ月にわたり、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。 ＜取扱サービス＞ ATM窓口、ATMお知らせ、マイナポータル情報連携サービス、コンビニ証明書受取サービス ■組織について ATM＋企画部全体で社員数は46名、平均年齢は30代後半となります。 サービス推進グループは、グループ長（40代女性）、メンバー10名（20代～50代）の組織です。 当部（ATM+企画部）では、「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービス「+Connect」を開発・提供しATMプラットフォーム事業のさらなる成長・発展を担っています。 ■働き方 ・残業時間：月平均20～30時間程度 ・在宅勤務：30％程度活用。入社後2～3ヵ月は、可能な限り出社いただき、キャッチアップいただくことを想定しています。 ■当社について セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のATMは、セブン‐イレブンの各店舗に加え、商業施設や観光地、空港や駅などにも展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ATMをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～455,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 396,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の年収（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定 時間外・深夜・休日労働手当別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（夏/冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全120件
    • 事業開発／プロダクトオーナー◆スポットワーク×BPO×AI◆新規事業の立ち上げ・推進◆グロース上場
      • NEW
      ■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ スポットワークサービスで培った知見を活かしながら新たな市場を開拓し、日本の労働問題を解決することが当組織のミッションです。 今後、数百億～数千億円の売上規模を生み出していく新規サービスのプロジェクトのオーナーとして、事業推進における提供モデル設計（業務分解→標準化→QA→教育→計測→改善）～現場Ops・品質管理・WF設計・プロダクト要件定義まで一気通貫で行っていただきます。 ■業務内容 ・サービスオペレーション設計 ‐業務要件の分解、標準プロセス設計（手順/チェックリスト/例外設計） ‐品質設計（QA観点、SLA/品質指標、監査、教育/認定、ナレッジ運用） ‐立上げ～安定化の運用設計（体制、シフト、エスカレーション、日次週次の管理） ‐原価・工数の可視化と改善（作業時間、再作業率、歩留まり） ・プロダクト要件定義・改善（Ops起点のPdM/PO） ‐Ops課題をプロダクト要件に変換（仕様、優先度、受入基準） ‐計測設計（KPI、ログ、ダッシュボード）と効果検証 ‐AI/自動化の適用（生成AI、RPA、CRM/チケティング等）に向けた業務設計と実装推進 ・顧客導入・ユーザーリサーチ ‐初期案件のオンボーディング設計（要件ヒアリング→運用設計→立上げ） ‐顧客の期待値調整（品質/スコープ/責任分界点）と継続改善 ＜開発プロダクトと役割＞ BPaas領域(スポットワーク×BPO×AI)における新規事業/プロダクトを想定 ・自社のアセットを存分に活用いただき0→1、1→10で新規事業創出を実現 ・プロダクト/オペレーション/マーケティング/セールスまでを横断した事業開発のPO ■ポジションの魅力 ・既存BPO事業とは一線を画した、単なる運用代行ではなく「BPaaSとして“プロダクト化”」に昇華させる事業の中心を担える ・大規模なプロジェクトの中心人物として活躍でき、十億円規模のビジネス創出することができるのでトラックレコードをつくることができる ・AI適用を前提に、業務を再設計する（= AI Readyなオペレーション設計）という希少度の高い経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：554,900円～863,170円 固定残業手当/月：195,100円～303,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,166,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ■給与改定：年2回の人事考課にて改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】シニアMLOpsエンジニア◆スキマバイトでシェアトップクラス◆東証グロース上場
      • NEW
      ■全国フルリモート／利用者数1000万人超えのスキマバイトアプリ／優秀なメンバーが多数在籍／フレックス□■ ■業務内容： スキマバイトアプリのUXや、タイミーの様々な業務効率を向上させるための機械学習を用いたソリューションについて、安定した価値提供を実現するためのMLOps基盤の構築・運用をメインで担っていただくポジションです。 ■業務詳細： （1）機械学習の学習・評価・予測を効率的に実現するためのMLOpsパイプラインの構築・保守・運用 ・機械学習APIサーバーの設計・開発・運用 ・機械学習システムのためのデータパイプライン構築 ・機械学習ワークフローの設計・開発・運用 ・ML関連の開発業務を効率化する社内ライブラリ開発など （2）生成AIを実運用していくための切開・開発・運用・ルール整備など （3）上記を実現するため、最新の技術動向を踏まえたテックスタックの標準化や運用のための仕組みづくり ・IaCによるインフラ構築・管理 ・CI/CDによるデプロイ自動化 ・サービス監視設計・運用 ・パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装など （4）社内のデータサイエンティスト等への教育・スキルトランスファーや採用に関する業務 （5）ML基盤活用戦略の作成・推進や、全社的なML活用の環境整備・啓蒙活動 ■扱うデータ例： ・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報 ・マッチングに関する情報 ・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ ・問い合わせに関するデータ ・営業活動情報のデータ ■当ポジションの魅力： ・グループのミッション実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する文化があります。 ・メンバーは、「MLOpsエンジニアとして世界的に展開しているアパレル企業での大規模な機械学習の基盤の開発」や「国内最大手のスキルマーケットプレイスでの推薦システム開発、不正検知」「国内ビッグテックでの広告配信の最適化」「ITベンチャーにてR＆D組織の立ち上げ」などを経験した優秀なメンバーが集まっており、お互いに学び合いながら開発に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：629,533円～944,300円 固定残業手当/月：203,800円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収考慮いたします。 ※給与改定：年2回の人事考課あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クロップス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全46件
    • 【横浜／未経験可】ITサポート事務／正社員★上場企業／年休120日・土日祝休み／KDDI一次代理店
      ～IT未経験歓迎／キャリアチェンジできるチャンス☆東証スタンダード上場企業で安定就業／風通しの良い社風～ ★完全週休2日制。残業20時間以下を想定。5日間のリフレッシュ休暇あり。 ★安定した会社基盤（上場企業）。KDDI一次代理店として安定成長中の企業 ★正社員雇用ですが、業務は1年程度（終了時期は未定）。このお仕事終了後は関東営業所（東京千代田区）の営業事務として勤務いただきます。 ■職務内容： 同社のグループ会社でや事務業務のお仕事です。 ■具体的には： ・ChatGPTやCopilotなどの活用方法のレクチャー、操作説明 ・PC操作に関するヘルプデスク業務（Officeソフト、メール、Web会議ツール等） ・社員向けマニュアルやFAQの作成・更新 ・ITツール導入時の利用サポートおよび定着支援 ・パソコンや周辺機器のセットアップ、初期設定対応 ・アカウント管理やパスワードリセット等のITサポート業務 ◎就業期間は約1年（終了時期は未定）。終了後は関東営業所（東京千代田区）の営業事務をお願いする予定です。 ◎同社グループ会社（いすゞビルメンテナンス【横浜市】）で常駐となります。 ■こんな方におすすめ： ・人と話すことが苦にならない人 ・丁寧に対応できる人 ・コツコツ作業ができる人 ・確認や手続きがしっかりできる人 「接客経験しかない」「事務は初めて」という方でも、これまでの経験を活かして活躍できます。 ■就業環境： ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・残業は20時間以内を見込んでいます！ ・リフレッシュ休暇（5連休）あり。有給も取得しやすい環境です。 ■同社の魅力： 『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。 ◎スタンダード上場企業。三期連続増収。KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中。 ◎社員の平均年齢は30.8歳！20-30代が9割近くを占め、若い社員が多いことから、積極的に新たな手法を取り入れ、日々進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先【横浜市】 住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号　 横濱ゲートタワー15階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：31,250円～42,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,250円～277,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】KDDIサービスの企画・提案営業（法人）★上場/未経験歓迎/業務効率化提案/年休120日
      ★成長フェーズ。法人事業拡大により積極採用中！第二新卒歓迎！女性も活躍！ ★20代～30代中心の若い組織。メンバー同士の距離が近く相談しやすい環境 単なる「モノ売り」ではなく、企業の課題に向き合いながら最適な解決策を考える営業です！ ★スタンダード上場企業。安定の経営基盤！ ■職務内容： 法人企業に対し、KDDIのサービスやITツールを組み合わせて、業務効率化やコスト削減などの課題を解決する提案営業です。主に既存のお客様を担当いたします。新規はアポイントもトスアップ経由なので提案に集中できます。KDDI一次代理店として信頼性の高い商材。受注率は70～80％です。 ■具体的には： ・お客様の状況をヒアリング ・課題（コスト・業務効率・セキュリティなど）を整理 ・最適なサービスを組み合わせて提案 ・導入後のフォロー・改善提案 【具体例】 外出の多い営業部門を持つ企業には、スマートフォンとiPad、クラウドサービスを組み合わせ、社外でもデータ共有ができる環境を整えるなど、利用シーンに即した改善策を提示します。 提案内容は単一商材ではなく、複数のサービスを組み合わせるケースが多く、業務に踏み込んだ理解が重要です。訪問・打合せ・運用フォローを重ね、顧客の変化に合わせて最適な構成へ見直すことも求められます。また、長期的な関係構築のため、導入後の利用状況確認や追加ニーズの把握も担当します。 ■フォロー体制： 3か月の育成プログラムを設けています。現場OJTが基本ではありますが、1カ月ごとに振返りを行いながら、3か月後には1人で営業を任せられるようにフォロー体制を整えております。 ■社風： 社風の大きな魅力は、「風通しの良さ」と「常に挑戦し続ける姿勢」にあると感じています。メンバーと管理者層との距離が近く、意見やアイデアを気軽に共有できる環境が整っている点が特長です。 名古屋本社は総勢6名の少人数組織で、営業メンバーは5名在籍しています。20代・30代を中心としたチーム構成で、メンバー同士の関係性も良好です。リラックスした雰囲気の中で、安心して働くことができる職場環境が整っています。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業10～15時間程度 ・リフレッシュ休暇（5日間）あり。有給も取得しやすい環境！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋駅スグ】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル6階　 勤務地最寄駅：名鉄・JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：31,250円～42,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～312,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： リーダー／500万円～600万円、 マネージャー／650万円～750万円 ※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全32件
    • 未経験◎【小樽】機材管理(搬入受付・在庫管理)◆上場／業界トップ級メーカー／土日祝休／残業20ｈ
      • NEW
      ～正社員／完全未経験を歓迎◎転勤なし・夜勤なし・出張なし・土日祝休み／働き方◎福利厚生充実！東証スタンダード上場・年間休日128日～ ◎安定企業で長く働ける環境 └東証スタンダード上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定！ ■仕事内容： ＼2026年秋にOPENする北海道札幌Base（小樽市銭函）のBase運営に携わっていただくスタッフの採用／ 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、【仮設資材の管理業務】をお任せします！ ■具体的には： ・受付対応 ・資材運搬車の搬入、搬出の確認作業（出荷検査、返却資材の数量確認など） ・在庫状況管理 ・PCでの各データ入力作業 ・協力会社への指示、打ち合わせ ■教育体制： OJTで丁寧に教えます！(当社は未経験から入社事例が多数で定着◎) 札幌Baseが完成(2026年秋予定)するまで、北海道江別センターでの研修となります。 ■1日の流れ 7：30～8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 ～12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ ～13：00　昼休憩 ～17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック ～17：45　協力会社の整備生産数の確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年休128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） 有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ・残業20ｈ ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です ＼当社の強み／ 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道札幌Base※2026年秋OPEN予定 住所：北海道小樽市銭函4丁目194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道江別センター 住所：北海道小樽市銭函4丁目194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,513円～302,702円 固定残業手当/月：36,487円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別にインセンティブの支給があります（上記想定年収には含んでいません）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【福島／双葉郡】機材管理(搬入受付・在庫管理)◆上場・業界トップ級メーカー／土日祝休／転勤無
      • NEW
      ～残業20ｈ／正社員／完全未経験を歓迎◎転勤なし・夜勤なし・出張なし・土日祝休み／働き方◎福利厚生充実！東証スタンダード上場・年間休日128日～ ◎安定企業で長く働ける環境 └東証スタンダード上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定！ ◎生産管理や品質管理のご経験から入社実績あり →夜勤なし・出張なし・土日祝休みの働き方へ ■仕事内容： 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、【仮設資材の管理業務】をお任せします！ ■具体的には： ・受付対応 ・資材運搬車の搬入、搬出の確認作業（出荷検査、返却資材の数量確認など） ・在庫状況管理 ・PCでの各データ入力作業 ・協力会社への指示、打ち合わせ ■教育体制： OJTで丁寧に教えます！(当社は未経験から入社事例が多数で定着◎) 勉強会の開催も検討しているので、商品知識の習得も可能です◎ ■1日の流れ 7：30～8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 ～12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ ～13：00　昼休憩 ～17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック ～17：45　協力会社の整備生産数の確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年休128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） 有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ・残業20ｈ ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です ＼当社の強み／ 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島広野Base 住所：福島県双葉郡広野町上北迫岩沢1-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,513円～302,702円 固定残業手当/月：36,487円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別にインセンティブの支給があります（上記想定年収には含んでいません）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユカリア

    医療コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門駅／第二新卒歓迎】医療機関向けコンサルタント（オープンポジション）◆
      【東証グロース市場／営業経験を武器に、経営課題解決のプロへ／経営ノウハウが身につく環境／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 ■募集背景 事業拡大および支援先医療機関の増加に伴い、医療機関の経営改革・DX推進メンバーを募集します。ご経験やご志向に応じて、以下いずれかのポジションへ配属予定です。 ・経営コンサルタント ・DXコンサルタント ■業務内容 医療機関の経営支援を中核事業とする当社において、病院・医療機関が抱える経営課題やDX課題の解決に向けたコンサルティングをご担当いただきます 経営戦略の立案から実行支援、業務改善、DX推進まで、現場に深く入り込みながら医療機関の変革を支援していただきます。 ご経験やご志向に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・医療機関の経営分析、財務分析、課題整理 ・経営改善施策や事業計画の立案・実行支援 ・業務プロセスの可視化および業務改善支援 ・医療DX戦略やロードマップの策定 ・システム、SaaS等の導入・運用支援 ・プロジェクト管理および関係者との各種調整 ・経営層や現場職員へのヒアリング、提案活動 ※全国の医療機関を対象とした宿泊を伴う出張があります。 ※選考を通じて、ご経験や適性に応じたポジションをご提案いたします。 ■ポジションの魅力 ・経営改革からDX推進まで、医療機関の変革を幅広く支援できる ・戦略立案にとどまらず、現場に入り込み実行・定着まで伴走できる ・経営、財務、業務改善、IT・DXなど幅広いスキルを身につけられる ・医師、看護師、薬剤師など多様な専門家と協働できる ・地域医療を支える病院の課題解決を通じて高い社会貢献性を実感できる ・医療業界の変革を担う専門人材として成長できる環境 ■当社のビジョン 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円～346,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：92,100円～138,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。 ※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関／医療現場の経験を活かす】病院運営改善支援コンサルタント《東証グロース上場》
      【業界未経験歓迎！日本の医療課題を解決する上場企業／オペレーション改善から組織改革まで、現場密着型で支援するポジション／病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務詳細】 医療機関は地域に必要な存在でありながら、ヒト・カネ・モノ・情報といった経営資源を有効活用できていないケースが少なくありません。弊社が持つノウハウを活かし、それらの改善に取り組んでいただきます。 実行に向けた難易度の高さを理解したうえで、経営者の目線で医療機関に関わり続け、現場オペレーションの分析・改善から再現性ある仕組みの定着まで、実務実行型の経営支援に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・内外事業調査・分析、提案資料の作成 ・中長期戦略立案 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・院内会議体の設計・運営 ・オペレーション改善、組織改革 ・人員配置適正化と業務効率化 ・PLや資金繰りの作成・管理 ・外部機関（金融機関・行政等）への事業報告・交渉 ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・弊社新規サービスの現場導入支援 ・その他、現場で都度発生する課題の解決支援 等 ※入社時点ですべてができる必要はありません。必要な知識のインプットからノウハウの提供まで周囲がサポートします。 ※宿泊を伴う全国出張がございます（週2～4日程度）。場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。 【当社で働く魅力】 ・医療機関での経験をそのまま活かしていただける仕事です。複数の病院の経営支援に携わることで、より高い地域貢献・社会貢献実感を得ることができます。 ・戦略立案だけでなく、実行・成果まで責任を持つハンズオン型の支援を通じて、単なる現場経験にとどまらない、経営視点での問題解決力が身につきます。 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,300円～428,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：140,700円～166,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全62件
    • 【外国籍メンバー多数活躍】システム開発部門のマネジメント(幹部候補)※120％成長のプライム上場企業
      • NEW
      ★日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／外国籍エンジニアと日本国籍のエンジニアの比率5:5／フラットな社風とダイバーシティ構成／創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI★ ■本ポジションについて 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、シニアマネージャーとしてプロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント業務をお任せします ※スペシャリストとしてもキャリアを歩むことも可能です ※案件や部門にもよりますが、20名以上のメンバーをけん引いただく想定です ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■案件例： ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守プロジェクト ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築プロジェクト ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発プロジェクト ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA） ■案件の魅力： 大手顧客にフォーカスし、エンドユーザー／国内有数のプライムSIerからのプロジェクトが中心となります。 新規開発案件が売上の半分以上を占めており、大規模案件に携わるチャンスが多いことも魅力です。 ★日中融合経営とダイバーシティ構成★ 中国出身で同社を立ち上げた代表による”日中融合経営”が特徴で、高い技術力と実力を正当に評価するフラットな社風が魅力です。外国籍エンジニアが多く、誰もが働きやすい環境です。 ▼誰もが働きやすい理由： ・エンジニア同士の交流の機会が多い ・バックグラウンドに関係なく評価する社風と制度 ・実力や意欲に応じたアサイン検討、昇進・昇給 ・海外在住者の入社時の支援 ★早期キャリアアップしやすい★ 同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。 本ポジションは将来的に部長職/経営幹部として活躍いただくことを期待しております。(部長へ昇格するためには部長補佐期間を経て登用となります) ★上流工程から下流まで一気通貫★ 同社が請け負うシステム開発案件においては、要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込み上流から下流まで一気通貫で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先常駐 住所：おもに東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,080円～11,000,040円 ＜月額＞ 708,340円～916,670円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】PMO(投資信託系案件)※複数案件を取りまとめる統括リーダーポジション／在宅可
      • NEW
      ★勘定系システム開発経験者 大歓迎！／幹部候補ポジション／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間15h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要： 証券系・保険系などを中心に金融業界の案件を担う同社の事業部にて、金融系（投資信託）の新規開発PJにて、PMOの統括LDとしてのポジションとして活躍いただきます。 PJの計画管理や複数のPMOポジションのメンバーの作業進捗管理などの業務に携わっていただきます。 ※開発（実装）は殆どありません。ベンダーコントロール・顧客折衝能力・マネジメントスキルを磨いていただけます ※長期案件となっており、最長5年程度参画見込み ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ▼配属予定部署メンバーのインタビュー記事： https://note.basenet.co.jp/n/n201fad20c82c 【同社の金融領域について】 金融案件には実績と自信を持っており、200名以上が参画する大規模案件の経験やコンサル・PMO・要件定義など最上流から下流まで対応可能な体制を取っています。 証券・リース・損保・銀行・クレジットなど幅広い案件を請け負っています。特に証券系には強く、某大手証券会社の保守案件は10年以上継続しており、参画メンバーの9割が証券外務員一種・二種の資格を保有するなど、高いレベルでサービスを提供しています。 【研修・教育体制】 各個人の”これを学びたい・チャレンジしたい”を尊重・最大限支援する企業です。 ”ベースアカデミー”という個人の等級に合わせた技術・ビジネススキル・ヒューマンスキルなどの『受動的な研修制度』と資格取得支援や報奨金、Udemyのアカウント付与など、学びたい方への『主体的な学習支援』の両軸でスキルアップを支援します。 【チームで常駐】 ユーザーとコミュニケーションを取ることが多いため、”必ず”チームでお客様先に常駐して案件を進めていきます。リモートと出社のハイブリッド勤務の案件は6割程度です。 残業時間は23年度実績で15時間/月程度でしたが、年々減少傾向にあり、ワークライフバランスも充実させながら勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい 住所：神奈川県横浜市みなとみらい 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 608,000円～792,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＡＦホールディングス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊洲】財務担当／資金繰り管理、銀行対応等◆残業月平均10h程／年休125日／転勤なし◎
      当社は「コンサルティング事業」、「システム開発事業」、「人材事業」、「建設土木事業」の4つを事業の柱とし、付加価値の高いサービスを官公庁・独立行政法人・地方自治体等の公共機関や民間企業に提供する会社です。 東証グロース市場へ上場、グループ全体1300名以上の規模の当社における 財務担当として、以下のような業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ▼メイン業務： ・資金繰り管理、資金調達 ・銀行対応 ▼将来的にチャレンジしてほしい業務： ・与信管理 ・契約内容の確認 等 ■銀行・信用金庫の出身者も活躍しています： 当社では、実際に銀行から転職し、財務未経験から活躍するに至った社員も在籍しています。銀行・信金で培った金融知識や法人への融資対応経験、正確な事務処理能力は、財務業務にそのまま活かせます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT期間を設け、既存社員のもとで実際の財務業務を進めながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■配属部署： 財務法務部には、部長1名に加え、経理部と兼務する形で財務を担当する社員３名が在籍しています。年齢構成は、40代1名、50代2名です。 ■キャリアパス： それまでの経験や本人の希望に応じて、入社後、まずは日次的な財務業務から担当していただきます。希望次第では、与信管理等の法務業務にも携わることが可能です。 急成長する当社事業を資金面から支えるとともに、取引先管理のような、事業により近い側面からもサポートを進めることには、単なる管理系事務には無い、活きた知識と経験があり、自身のキャリアアップへと繋がります。 ■こんな方にピッタリの求人です： ・経理の経験を活かして、財務領域へステップアップしたい方 ・銀行・信用金庫で培った知識を事業会社で活かしたい方 ・安定した上場企業・グループで長期的なキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,551,436円～4,066,404円 固定残業手当/月：104,047円～119,133円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて、決算賞与を支給する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,352名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全236件
    • 【熊本】パワーユニット研究開発｜CAE解析◆東証スタンダード上場◆スキル支援・サポート◎◆離職率低
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      【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90％以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／トヨタ自動車様からの設計請負率は最大級／離職率5％以下／スキルアップ支援◎】 ■業務内容： ◇担当製品 パワーユニット領域（エンジン・吸排気系） ◇工程 CAE解析関連業務全般 ◇詳細 CAE解析業務（モデリング～解析～データ整理）、及びCAE精度検証に必要な解析テスト（ベンチテスト、単体計測）など、多岐に渡る業務を行っていただきます。 ◇使用CAD CATIA-V5 ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。 他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。 現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。 ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。 創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（熊本県） 住所：熊本県 勤務地最寄駅：肥後本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚】DBエンジニア~官公庁向けシステム/PostgreSQL設計~運用◆残業月平均20時間
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      【東証スタンダード上場企業／22年連続黒字・無借金経営／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■採用背景 当社は『設計開発に特化したモノづくり企業』として、機械・電気領域とIT領域の2軸で技術支援を行っております。これまでは自動車業界を中心とした機械設計に強みを持ってきましたが、近年はお客様からのITニーズが高まっており、Web開発・インフラ・組込みなどのIT領域の体制強化を進めています。今後さらなる事業拡大を図るため、ITエンジニアの方々を募集しております。 ■業務内容： 官公庁向けシステムにおけるデータベース関連業務を担当いただきます。主にPostgreSQL環境を対象とし、新規設計から構築、運用、維持保守まで一貫して携わるポジションです。長期就業を前提とした案件のため、腰を据えて業務に取り組める環境です。また、ご経験に応じてリーダーポジションを目指していただくことも可能です。 ■当社について 当社は、機械設計・ソフトウェア開発などを中心とした工業設計技術サービス企業です。主力事業である設計開発アウトソーシングを通じて、製造業（特に自動車業界）の製品開発を支援しています。 ■研修について 入社後は、基本的に現場でのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。ご経験に応じて、下記事業所にて一定期間の研修を実施する場合がございます。（期間は個人の習熟度により異なります） ・東京システム支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F ■評価制度：成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 482万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～370,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 274,500円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収詳細：4,826,560円～7,040,000円（残業20時間を想定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全3件
    • ゲームプランナー・ディレクター／理想の案件見つかる／経験優遇
      【携われるプロジェクトの一例】 ・コンシューマの完全新規開発タイトル ・長年人気のRPGシリーズ最新作 ・競技シーンも盛り上がりを見せる格闘ゲーム ・超大型オープンワールドRPG ・美麗映像のアイドル育成ゲーム ・リアル志向のスポーツゲーム（サッカー等）　など ※当社独占のポジションもあり 【業務内容例】 ■新規ゲームの企画 ■運営タイトルのイベント企画・仕様の設計 ■レベルデザインやステージ設計 ■進行管理 ■外注管理、版元との折衝 ■お知らせ周り ■KPI分析 ■マネタイズ設計 ■デバッグの進行管理、計画書の作成 など 【プラットフォーム】 ・Switch ・Switch2 ・PS4 ・PS5 ・Xbox ・アーケード ・PC ・スマホアプリ ・Steam など 【ジャンル例】 ・RPG ・FPS ・育成 ・アクション ・格闘 ・恋愛 ・スポーツ など 【可能性が広がります】 ご希望によっては、上記のプロジェクトのほかにも ◎ハイパーカジュアルゲーム ◎インディーゲーム開発 ◎VTuber関連 ◎遊技機 ◎競馬・競輪・競艇など ◎eSports運営 ◎AI活用 ◎ゲーミフィケーション などの案件にもご参画いただけます。 長年にわたって業界各社と信頼関係を構築してきたため、最先端領域のプロジェクトもご紹介できるのが当社の強みです。
      【勤務先は希望を考慮／在宅勤務案件あり】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎 【特に下記エリアはプロジェクト多数】 渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・ 目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・ 大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・ 梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※取引先は600社以上！ 上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※ほとんどの社員が大手ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務・リモートワークの案件も！ ※年単位の長期案件が多数！ ※希望しない転勤なし 【本社】 東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区西天満2-6-8堂島ビルヂング7F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ 東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【経験者】 月給25万円～70万円＋各種手当 【未経験者】 月給23万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も！ ＼前職の経験を活かし、多くの社員が年収アップを叶えています！／ ◎社員Aさん【年収60万円UP】 前職年収400万円→当社年収460万円 ※ゲーム業界経験3年目 ◎社員Bさん【年収130万円UP】 前職年収520万円→当社年収650万円 ※ゲーム業界経験7年目 月給額は実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します！
    • ゲームクリエイター総合職／企画・デザイナー・プログラマーなど
      • 締切間近
      ＜豊富な案件！ビッグタイトルに携われるチャンスも＞ ・世界的大人気モンスター育成ゲーム ・長年人気のファンタジーRPG ・高難度アクションゲームの最新作 ・声優が豪華なアイドル育成シミュレーション ・大人気カードゲームのアプリ版 300社以上の取引先の多彩なジャンルやプラットフォームの案件があります。 【プラットフォーム】 コンシューマー、PCオンライン、Steam、スマホアプリなど 【ポジション】 ■プランナー・ディレクター 新規ゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインやステージ設計、進行管理、開発元との折衝、お知らせ周り、KPI分析、マネタイズ設計 ■PM・進行管理 プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理、外注管理 ■デザイナー（2D／3D）・アートディレクター 2D：UI・UX、キャラクター・アイテム・背景、バナー作成、イラストやアニメーション 3D：モデリング、モーション、エフェクト、リギング実装 その他：Webデザイン、コーディング、映像制作、遊技機関連業務など ■エンジニア・プログラマー クライアントサイドまたはサーバーサイド開発、社内ツール制作 ■マーケティング SNS運用、市場分析・データ分析、各種プロモーションの企画・実施 ■翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか） ゲーム内テキスト全般の翻訳、ブリッジ業務、社内通訳業務、カルチャライズ ■デバッグ（品質管理／QA） チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施など ■カスタマーサポート ユーザーからのお問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション ※電話対応なし・二次対応のみの業務もあり ◎その他、大阪エリアではWebデザイン、福岡エリアではWeb系案件や番組制作系（AD・映像制作など）のプロジェクトもあり ※経験が浅い方はアシスタントからスタート可能 ※リモートワーク対応案件あり ※VTuberや、メタバース・AI×エンタメ・ゲーミフィケーションなどの最先端案件あり ※ブランクはあるがゲーム業界で再度活躍したい方もぜひ！
      【勤務先は希望を考慮いたします】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎 【特に下記エリアはプロジェクト多数】 渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・ 目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・ 大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・ 梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※8割以上の社員が大手・上場ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務の案件もあります ※年単位の長期案件がほとんどです 【本社】 東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング7F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ 東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【経験者】 月給23万円～70万円＋各種手当 【未経験者】 月給21万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も可能！ 【ゲーム業界経験者の多くが当社で年収UPを実現！】 前職から年収が100万円UPしたメンバーも！ 給与は制作実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します。
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    株式会社バロックジャパンリミテッド

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理リーダー◆プライム上場／「MOUSSY」等のアパレルブランド展開◆年休127日／土日祝休
      【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／国内外のグループ会社の経理に携われる／若手メンバーも裁量を持って活躍中】 当社の経理（チームリーダー）として下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・月次、四半期及び年次決算業務 ・開示書類の作成、監査対応 ・子会社、関連会社の管理 ・チームマネジメント ・その他財務会計業務全般　など ※中国企業の連結が多いため、中国語や英語の語学力を活かることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 経理グループに配属となります。グループ長（30代男性）とメンバー7名（女性）が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ・ジョブローテーションを定期的に行っているため、財務領域にも挑戦できる環境です。 ・国内外にグループ会社を有しているため、連結決算や子会社経理なども携わって頂きます。 ・全社平均残業時間は月20時間程度です。1日1時間くらいを想定しております。（繁忙期によって反動あり） ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～570,000円 ＜月給＞ 429,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池尻大橋】ブランドEC運営◆アパレル／自社・外部EC両方に携われる◎／裁量◎／年休127日
      【自社EC～外部ECまで関われる◎／高品質で洗練された高価格帯のトレンドブランド／フォロー体制◎／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランドを国内外で展開／東証プライム上場のグローバルアパレル企業】 同社で展開するアパレルブランドのECサイト運営全般をお任せします。 自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」をはじめとする他社ECサイトの運用を頂きます！ ■業務内容： ・売上予算立案、進捗管理 ・売上、商品分析 ・販促、販売計画立案、実行 ・担当ブランドの発注業務、EC限定商材の企画 ・サイト内コンテンツ企画立案、実行 ・バナー/LP作成または依頼、画像編集 ・GA4やクラリティを使用したサイトコンテンツのデータ分析 ・メルマガ、LINE配信、アプリのプッシュ通知 ・商品登録管理、更新 ・商品撮影進行（スケジュール管理や画像セレクト等） ・在庫管理 など ※ご経験によりお任せする業務は変動する場合がございます。 ■担当ブランド： 下記ブランドのいずれかより希望・適性によりお任せ致します。 STYLEMIXER、rienda、MOUSSY、AZUL BY MOUSSY ※応募時にご希望の担当ブランドを第3希望までご教示ください。 ■当ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です！ ◎女性のボディラインを最も美しく見せる「計算されたシルエット」と、上品な色気を引き出す「センシュアルなデザイン」が特徴のブランド。エイジレスに自分らしさを楽しみたいすべての女性へ向けて、常にトレンドを取り入れたスタイルを提案しています！ ■会社について： 日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計17ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2025年2月時点 海外分は2024年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-11 BJLアネックス 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～378,000円 固定残業手当/月：40,000円～72,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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