掲載予定期間：2026/11/2（月）～2027/1/31（日）更新日：2026/11/2（月）

株式会社ＧＥＮＤＡ

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【クリエイティブプロデューサー】エンタメ領域の多彩なブランディングをインハウスで推進/週1出社

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【クリエイティブプロデューサー】エンタメ領域の多彩なブランディングをインハウスで推進/週1出社

【ポジションの概要】
社内各部署だけではなく多様なエンターテイメントエンターテイメント領域（アミューズメント、キャラクター・マーチャンダイジング、映画配給、飲食など）のグループ会社から寄せられるデザイン・ブランド案件に対し、社内外の連絡窓口となり、要件整理、工程設計、進行管理、課題の可視化を担うポジションです。

【主な職務内容】
以下業務をメインに、将来的には一部案件の進行設計から関係者調整・交渉までの主体的な推進をお任せします。
・進行及びスケジュール管理：複数案件の工程設計、進捗把握、納期管理
・各所コミュニケーション：社内各部署、グループ会社、外部パートナー（印刷/Web/空間/映像、業務委託のデザイナー等）との連絡窓口、調整
・プロジェクト管理：タスク整理、課題の可視化、関係者への共有
・制作サポート：資料や素材の収集、リサーチ、情報整理

【ポジションの魅力】
・圧倒的な手触り感：依頼元と対等な関係のもと、作ったクリエイティブが事業成長やユーザーに届く瞬間まで当事者として見届けられます。
・多種多様な事業×クリエイティブ領域：アミューズメント、映画、飲食など、GENDAグループが展開する多角的な事業領域の案件に携われます。関わるアウトプットも「Webサイト」「ブランディング / ロゴ」「空間・店舗デザイン」「イベント / ポップアップ」「グラフィック / IR資料」など非常に幅広く、常に新しいチャレンジができる環境です。
・キャリアの拡張性：スキルや希望に応じ、企画立案・提案資料の構成、アイデア開発といったプランニングもお任せします。
・トップクリエイターとの協働：受賞歴のあるクリエイターと日々ともに働き、ブランドが生まれる過程に最初から関われます。
・新設ポジションならではの裁量：初のプロデューサーとして、案件の進め方やチームの体制づくりから関われます。

【チームについて】
国内外で100以上の賞を受賞したHead of Artと、D&ADや東京ADC賞などの受賞歴を持つデザイナー2名による少数精鋭のチームです。
ポートフォリオ：https://drive.google.com/file/d/1MOa4YwyKeALPpi7vbtkpm7LUj8RLLvdH/view?usp=sharing

変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む）

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
※以下すべて必須
・広告会社、制作会社（グラフィック／映像）、またはブランディング会社等におけるプロデュース実務経験（5年以上目安）
・複数の案件を並行して管理し、工程設計・納期管理・タスク整理を行った経験
・社内外の多様な関係者と積極的にコミュニケーションする能力

【歓迎】
・クリエイティブやデザインへの感度が高く、トレンドに詳しい方
・事業会社におけるインハウスディレクター／プロデューサーの経験
・企画立案や提案資料の構成など、プランニング領域への興味・経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社GENDA本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅：汐留/新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
毎週水曜は汐留のGENDA本社に出社（チームミーティング）、その他の日はリモート勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更は無し

給与

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：438,800円～540,100円
固定残業手当/月：102,900円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
541,700円～666,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■賞与：なし
■給与改定：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
健康保険（VCスタートアップ健康保険組合）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給(上限5万円/月)
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり））

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（週2～3日程度可／フルリモート不可）
■従業員持株会（奨励金30％）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）
■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社月に応じて勤務開始日に4日~10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
グループ各社の事業成長の支援および経営管理

「世界中の人々の人生をより楽しく」
GENDAは、この「Aspiration/大志」の実現のため、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に広がる「楽しさの絶対量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。
アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。
国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケ（主に30台以下のゲーム機を設置するゲームコーナー）を約13,000箇所運営しています。
日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、フランス、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム等の地域において事業展開しております。

M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、2018年5月設立後、1年目から黒字経営を達成。2023年7月にはグロース市場へ上場いたしました。
「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングで、増収率・増収金額において上位の成績を収めた後も成長は加速し続け、売上高は前々期550億円、前期1,110億円と推移し、直近の2026年1月期においては1,700億円に到達いたしました。
所在地: 〒105-7306
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F
設立: 2018年5月
従業員数: 16,044名
上場市場名: グロース市場
資本金: 43,700百万円
売上高: 170,787百万円
経常利益: 5,979百万円
平均年齢: 36.2歳
企業URL: https://genda.jp/

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平均年齢
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求人コード 3016312695