株式会社ＧＥＮＤＡ
【コーポレートPMI推進リーダー】グループ会社のPMI・ガバナンス体制構築を主導／エンタメ上場企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【M&A60件超のエンタメ上場企業／グループ会社のPMI・ガバナンス体制構築を主導／在宅勤務相談可／フルフレックス】
■業務内容
M&Aにより新たにグループジョインした会社に対し、上場企業グループとしてのガバナンス体制の構築（コーポレートPMI）と定着支援を主導していただきます。
単にルールを強制するのではなく、現場の文化や営業活動をリスペクトしながら、事業が円滑かつ安全に拡大できる体制づくりを担うポジションです。
１．新規グループジョイン会社のコーポレートPMI
＜管理部門のPMI・体制構築支援＞
・管理部門（経理・人事・総務・法務等）へのヒアリング、課題抽出
・M&A時のデューデリジェンス指摘事項の把握
・課題に基づく改善計画（PMIタスク）の策定と、現場と協力した実行・定着推進
＜ガバナンス・規程の整備と定着＞
・グループ共通規程の導入、各社固有の社内規程・決裁権限基準の整備・改定支援
・親会社への承認・報告事項や事前協議ルール、意思決定プロセスの定着支援
＜ステークホルダー調整・進捗管理＞
・本社コーポレート各部門とグループ各社の経営陣・現場との調整
・PMI会議等の運営による進捗管理、リスク発生時の初動対応支援
２．既存グループ会社のガバナンス強化・運用支援
・ガバナンス状況（規程、決裁権限、リスク管理体制等）の可視化と定期評価
・成長フェーズや事業変化に応じた社内規程の制定・改定、運用定着の支援
・リスクアセスメントの支援
変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■以下全て必須：
・財務会計に関する基本的な知識がある方（財務三表の理解、事業計画策定スキル等）
・下記いずれかの実務経験がある方
∟・事業会社もしくは監査法人における、管理部門の統括経験
・事業会社・FAS・コンサルティングファーム等でのPMI、ガバナンス体制の整備、またはそれに準ずる実務経験
・コンプライアンス・法務・内部監査などの領域における実務経験
勤務地
株式会社GENDA本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅：汐留/新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15~25時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更は無し
給与
800万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,100円～877,600円
固定残業手当/月：126,600円～205,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,700円～1,083,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はこれまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■賞与：なし
■給与改定：年1回（5月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険（VCスタートアップ健康保険組合）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給(上限5万円/月)
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり））
＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（週1~3日程度可／フルリモート不可）
■従業員持株会（奨励金30％）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）
■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社月に応じて勤務開始日に4日~10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
グループ各社の事業成長の支援および経営管理
「世界中の人々の人生をより楽しく」
GENDAは、この「Aspiration/大志」の実現のため、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に広がる「楽しさの絶対量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。
アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。
国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケ（主に30台以下のゲーム機を設置するゲームコーナー）を約13,000箇所運営しています。
日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、フランス、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム等の地域において事業展開しております。
M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、2018年5月設立後、1年目から黒字経営を達成。2023年7月にはグロース市場へ上場いたしました。
「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングで、増収率・増収金額において上位の成績を収めた後も成長は加速し続け、売上高は前々期550億円、前期1,110億円と推移し、直近の2026年1月期においては1,700億円に到達いたしました。- 所在地
〒105-7306
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F- 設立
- 2018年5月
- 従業員数
- 16,044名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 43,700百万円
- 売上高
170,787百万円
- 経常利益
- 5,979百万円
- 平均年齢
- 36.2歳
- 企業URL
https://genda.jp/
応募方法
応募方法
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