掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社ＧＥＮＤＡ

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【経理／担当部長】経理部長候補／IFRS導入・連結決算を統括／エンタメ上場企業／フルフレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【経理／担当部長】経理部長候補／IFRS導入・連結決算を統括／エンタメ上場企業／フルフレックス

【将来の経理部長候補を募集！M&A60件超のエンタメ上場企業／IFRS導入・連結決算を統括／在宅勤務相談可／フルフレックス】

■業務内容
将来の経理部長候補である担当部長として、必要な局面では自ら実務に踏み込みながら、主に下記の業務を担っていただきます。

【業務詳細】
　・連結決算・開示業務
　・会計論点の検討、監査法人との協議・合意形成
　・グループ会社の決算・会計課題に対する支援
　・IFRS導入プロジェクトの推進
　・M&Aに係る会計実務（DD・PMI等）の推進
　・業務プロセスの改善・標準化、経理体制の整備・強化
　・業務分担・リソース配分の調整
　・マネージャー層を中心とした目標設定・育成・評価などのキャリア支援
　・経理部門の採用活動の推進（面接官、採用要件の検討等）
　・その他、会計・税務・内部統制に関わる業務全般

★☆ ポジションの魅力 ☆★
【将来の経理部長候補！裁量ある立場から会社の成長を支える】
　当社の経理部門には、高い専門性を持つマネージャーや、実務経験を重ねて成長しているメンバーが在籍しています。
　本ポジションでは担当部長として、こうしたメンバーの強みを引き出し、ご自身も実務に携わりながら、部門運営や重要な課題解決を主導していただきます。
　自らの判断と行動が組織の成果に直結する、裁量の大きいポジションです。将来的には経理部長を担っていただくことを期待しています。

【経理の専門性を発揮し、グループ全体の経理基盤を整える手応え】
　当社では現在、IFRS導入プロジェクトが進行しています。また、M&Aによって国内外のグループ会社が増え続けており、新たに加わる会社の連結への取り込みも継続的に発生しています。
　本ポジションでは、こうした高度な知見が求められる課題に主体的に関わりながら、事業の拡大に対応した経理体制づくりを推進できます。
　これまで培ってきた経理の専門性と判断力を発揮し、自ら整えた仕組みがグループ全体の成長を支える手応えを得られる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■全て必須：
（1）連結決算の実務経験がある方（目安：5年程度／監査法人での連結監査経験を含む）
（2）経理・財務領域において、2名以上の部下を持つ管理職としてマネジメントをした経験1年以上
　（業務の割り振り・進捗管理、育成・指導、目標設定・評価への関与など）
※監査法人ご出身の方は、マネージャー以上として監査チームを統括したご経験を想定しています。

■歓迎：
・評価者として部下の人事評価を担った経験がある方
・ビジネスレベル以上の英語力がある方
・IFRSの実務経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社GENDA本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅：汐留/新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務の可否：フルリモートは不可、週1~3日程度の在宅勤務は可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25~30時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更は無し

給与

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,100円～810,100円
固定残業手当/月：126,600円～189,896円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,700円～999,996円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はこれまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■賞与：なし
■給与改定：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
健康保険（VCスタートアップ健康保険組合）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給(上限5万円/月)
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり））

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（週1~3日程度可／フルリモート不可）
■従業員持株会（奨励金30％）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）
■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社月に応じて勤務開始日に4日~10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
グループ各社の事業成長の支援および経営管理

「世界中の人々の人生をより楽しく」
GENDAは、この「Aspiration/大志」の実現のため、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に広がる「楽しさの絶対量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。
アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。
国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケ（主に30台以下のゲーム機を設置するゲームコーナー）を約13,000箇所運営しています。
日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、フランス、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム等の地域において事業展開しております。

M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、2018年5月設立後、1年目から黒字経営を達成。2023年7月にはグロース市場へ上場いたしました。
「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングで、増収率・増収金額において上位の成績を収めた後も成長は加速し続け、売上高は前々期550億円、前期1,110億円と推移し、直近の2026年1月期においては1,700億円に到達いたしました。
所在地: 〒105-7306
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F
設立: 2018年5月
従業員数: 16,044名
上場市場名: グロース市場
資本金: 43,700百万円
売上高: 170,787百万円
経常利益: 5,979百万円
平均年齢: 36.2歳
企業URL: https://genda.jp/

株式会社ＧＥＮＤＡについて

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平均年齢
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016279330