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[休日・働き方]土日祝休み 　

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    50ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,788 社中 2,451〜2,500 社を表示

    株式会社江藤製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大分県大分市乙津町4-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大分市／転勤無】経理・労務◆年休126日◆残業平均5時間◆スキルアップ・組織作りのキャリアパス◎
      ～将来の管理職候補／組織づくり・全社運営の基盤づくりにも関与可能／落ち着いた職場環境で腰を据えて働ける◎／月平均残業5時間◆食卓から宇宙まで”様々な業界に携わる金属加工のプロ集団～ ■業務内容： 総務部にて、1年目は勤怠や労務管理、経理業務をご担当いただきます。 2年目以降は適性に合わせて、他業務をお任せする予定です。将来的には、中核を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■業務詳細： ◇勤怠・労務管理、社会保険手続き対応、年間行事・社内イベントの運営 ◇経理関連（仕訳・月次補助／一部決算業務含む） ◇官公庁向け申請・資料対応、契約書管理 ◇広報・情報発信業務（Web・社内報など） ◇基幹システムや社内IT機器の管理 ◇その他、社内横断的な調整業務、業務改善推進　など ■業務の魅力： ◇バックオフィスの“統括”という視点で管理業務を広く経験できます。 ◇経理・人事・労務・システムなどの実務経験を活かし、将来的に組織づくりにも関与可能です。 ◇経営や各事業部門と近い立場で、全社運営の基盤づくりに携わることができます。 ◇中堅～ベテラン層が活躍しており、落ち着いた職場環境で腰を据えて働けます。 ■組織構成： 本社総務部は、3名在籍しています。(部長1名　メンバー2名） ＜充実した福利厚生＞ ・年休126日・再雇用制度有・住宅手当、家族手当などの各種手当・退職金制度有と従業員の働きやすさを重視した制度を整えております。 ＜成長できる環境＞ 資格取得支援、資格手当、勤続表彰制度など、社会人としての成長を支援する制度が充実。転勤無し・残業月平均5時間と大分で長期就業を叶えられる環境で、さらにバックオフィス部門のスキルを高められる環境です。 ■当社の特徴： 株式会社江藤製作所は、極厚鋼板切断や化工機製造など高い技術力を強みに事業を拡大し、年商30億円規模へと日々成長しています。金属加工領域で九州屈指の設備と独自技術を有し、醸造タンクや極低温貯蔵タンクなど幅広い製品を手掛け、多様な業界から信頼を獲得しています。 経理・労務ポジションは成長企業の基盤づくりを担える大切なポジションです。将来的には管理職候補としてキャリアアップも可能、年間休日126日と働きやすく長期就業を叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市乙津町4-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月）（通常年度は年3～6ヶ月の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸髙製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大分県大分市青崎1-3-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】精密部品の品質管理・生産管理 ◆技術商社系×平均勤続14年の安定基盤/成長機会が豊富◎
      • NEW
      ◆◇半導体・医療・電子部品など高品質領域の精密加工部品を担当／技術商社（株）南陽グループの安定基盤／平均勤続14年・土日祝休・長期連休充実で腰を据えて働ける品質管理・生産管理ポジション◇◆ ■採用背景： 精密機械部品の加工事業拡大に伴い、品質管理・検査体制および生産管理機能の一層の強化が急務となっています。高い品質基準に対応しつつ、工程全体の安定稼働と納期遵守を実現するため、即戦力としてご活躍いただける方を新たにお迎えします。 ■業務内容： 製造部門にて、精密加工部品の品質管理・検査業務または生産管理業務をお任せします。半導体・医療・電子部品など、高い品質要求のあるお客様向け製品を対象に、品質管理や生産管理体制の中核を担うポジションです。 主な業務は以下の通りです。 ・精密加工部品の品質管理業務全般 ・製品検査（寸法測定、外観検査など各種測定機器を用いた検査） ・品質保証部門と連携しての不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案・実行 ・製造現場および関連部署との調整、品質・生産性向上に向けた改善提案 ・品質保証部門と連携しての顧客や仕入先との品質窓口対応　など ・生産管理（工程管理、進捗管理、納期調整、負荷調整など） 業務の殆どは自社内での勤務で、落ち着いた環境でデータ分析や改善検討に取り組めます。現場対応として月3～5回程度外出の可能性があり、外注先やお客様の状況を直接確認しながら改善に繋げていくスタイルです。出張は年3～4回程度の可能性があります。 ■組織・環境の特徴： 当社は精密機械部品、省力化装置・治工具、船舶用電子機器などを手掛け、多様な業界で実績を築いてきました。福岡市拠点の総合技術商社（株）南陽（東証スタンダード）グループの一員として、国内だけでは無くアジアを中心に世界レベルの製品を提供しています。平均勤続年数は14年と定着率が高く、土日祝休み・年間休日121日に加え、GW8日、夏季9日（有休1日）、冬季10日（有休1日）の長期休暇も取得可能です。借上社宅制度（本人負担1万円＋駐車場※規定有）や多岐にわたる資格取得支援制度も整備されており、専門性を高めながら長期的にキャリアを築いていただける環境です。教育プログラムや先輩社員のサポートも充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市青崎1-3-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～299,600円 固定残業手当/月：32,980円～45,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,480円～345,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.0ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】電気設計職 ◆未経験・UIターン歓迎◆年休121日/自社内勤務90%/成長機会が豊富◎
      ◇◆精密加工から製品開発まで一貫した「ものづくり力」が強み◎／年間休日121日／東証スタンダード上場企業の100%子会社／多様な業界に展開◇◆ ■採用背景： ～組織強化のための増員募集～ 当社は1970年設立以来、省力化装置や治工具の設計・製造を行っており、業界のニーズに応える多様な製品を提供しています。今回の採用は、今後の事業拡大と新たな技術領域への挑戦に向けた増員募集です。 ■業務内容： 自動機、省力機の電気制御設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・生産工場向け省人・省力化装置の開発・製造 ・ユーザーとの仕様打ち合わせに基づく一品一様の製品設計 ・業界：半導体、医療、食品、自動車、金型等 ・装置：生産装置、検査装置、梱包装置、組立治具、パーツフィーダ等 ■仕事の魅力： 社会貢献が実感できるやりがいのあるお仕事です。 教育プログラムに基づき、先輩社員が丁寧に育成するため未経験者でも安心して成長できます。 多様な業界のお客様と直接やり取りし、オーダーメイドの製品を提供することができます。 ■労働環境： 平均勤続年数15年、福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く働き続けられる職場を提供しています。 ・休み：土日祝休み、年間休日120日、GW11日、夏季休暇９日、冬期休暇９日と、プライベート時間もしっかり確保して働くことができます。 ・借り上げ社宅制度あり：本人負担10,000円＋駐車場　※社内規定有 ・多岐にわたる資格取得制度あり ・働く場所：自社内勤務90％、現場に行く頻度月3日(場所は主に大分県内) ・出張：月1回程度 ■企業情報： 当社は精密機械部品の加工、省力化装置・治工具、船舶用電子機器等の製造を展開しており、自動車分野や医療分野、電子部品分野等、多様な業界で多くの実績を築いています。 福岡市を拠点に国際展開する総合機械商社『(株)南陽』の100％子会社となり、豊富なリソースと実績を活かし、アジア地域を中心に世界レベルで価値ある商品を提供しています。 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。教育プログラムと先輩社員のサポート体制により、安心して新しいキャリアをスタートできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市青崎1-3-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～299,600円 固定残業手当/月：32,980円～45,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,480円～345,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.0ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清本鉄工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮崎県延岡市土々呂町6-1633
    • 設立 1937年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【延岡市/転勤無】社内SE～土日祝休/年休120日/売上480億円/管理職候補としてDX化を推進～
      • NEW
      ◇◆新クラウドサービス導入など社内IT戦略から実行まで携われる/様々な領域での事業展開。不景気に左右されず、長期的に安心して働ける定着性/国内外のグループ会社12社・グループ売上480億円◇◆ ■採用背景： メンテナンス、鋳鋼、プラント建設、インフラ建設、製菓・食品機械、水・環境、フォレストエナジーの7事業を展開し、国内外でグループ会社12社を持つ当社。各種クラウドサービス導入ややDX化に向けた取り組みなどを進めている中で社員数も増えてきており、より効率化等に向けて体制強化していくための募集です。業務のDX化推進に伴い、600人を超える従業員の働き方を変える重要な役割を担っていただきます。管理職候補の採用となります ■職務内容： 基幹システムの更新などの大型プロジェクトの責任者として業務を担いつつ、ご経験を加味しながら、 メンバーのマネジメントも担っていただきます。 ・IT戦略策定…DXサービス導入時の要件定義、サービス選定、金額交渉、フロー整理、導入推進、導入後フォローなど ・ツールの再整理…既存サービスの整理と刷新（基幹システムやばらばらに導入されたクラウドサービスなど） ・既存システムの改善開発、運用や新規システムの企画、設計、テスト、導入後メンテ ・PC・タブレット等の社内デバイス、ネットワークの管理 ・サーバーの管理 ・社員からの問い合わせ対応等 ・各ベンダーとの連携や交渉 ※変更の範囲：無 ■当社の魅力： 当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市土々呂町6-1633 勤務地最寄駅：日豊本線／土々呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～430,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 262,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■習熟昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回(合計4.5か月程度) ■資格・技能手当：別途 上限15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】プラント企業向け提案営業～週休2日制（土日祝）/グループ売上480億/事業拡大中
      • NEW
      ～創業約90年／国内トップシェアのアメ製造機／プラント企業向け提案営業／週休2日制（土日祝）／グループ売上480億円／事業拡大中／資格取得支援制度あり～ ■職務内容： プラント運営企業に対する提案営業をご担当頂きます。 プラント内の各種設備（配管や塔槽類、産業機械）のリプレイスや、新規プラント受注活動も行います。 工事立ち合いなど現場対応が発生することもあります。 ※既存顧客メインでご担当頂きます。 ※出張：全国に出張が有ります。 ■入社後： 先ずは基本的な社内業務（発注、事務処理等）を学んで頂きます。その後先輩社員と同行し、客先応対や現場作業を経験して頂きます。 個人差はありますが、未経験者ですと一人前になるには1年～2年程度はかかるイメージです。 ■組織構成： 2名（30代）が在籍しております。 ■当社の魅力： 橋梁、土木鉄鋼構築物、食品・製鉄・一般産業機械等の製品事業、メンテナンス事業、鋳鋼事業等、様々な事業を行っています。加熱蒸気による食品加工が行え、安全性や衛生面に配慮した「スーパーオーブン」の製造や日本トップクラスの手込め鋳造技術を活かした鋳鋼品の製造を行っており、様々な分野で高い技術力を発揮しています。これまで培ってきた技術の継承と、向上心を持って新しい技術を学び取り入れる姿勢を持ち続けることで、技術力を保ち、お客様からの信頼を獲得しています。なお、業績も順調に拡大中で年間売上高は207億円を達成しています。 ■当社の社風： 学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度やeラーニングができる環境を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区上水前寺1丁目6番41号 OCOビル303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～440,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 280,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■習熟昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回(合計4.5か月程度) ■資格・技能手当：別途 上限15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭有機材株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    宮崎県延岡市中の瀬町2-5955
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,787名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【宮崎/延岡本社】樹脂バルブの開発（機械設計）※プライム上場・旭化成G／引っ越し手当有／福利厚生充実
      • NEW
      ～宮崎に腰を据えて働きたい方へ／3Dまたは2D-CAD経験活かせる◎／東証プライム上場・世界トップクラスシェアを誇る旭化成グループの化学メーカー～ 『工業用樹脂バルブ』を世界で初めて開発した当社にて、製品開発をお任せします。同社のバルブは、「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった樹脂ならではの特徴が強みであり、水族館や半導体工場、医薬品工場、農業現場など、様々なフィールドで活躍しています。 ■仕事内容 管材システム事業部 開発改良グループにおいて、主力商品である樹脂製 「ASAHI AVバルブ」の新商品及び既存商品の開発改良業務に従事していただきます。 １）3D-CAD/2D-CADによる製図/設計検証/構造解析 ２）試作工程での部品及び組立品の性能評価検証 ３）製造現場及び営業支援部門への業務移管作業 ■入社後のイメージ 当面は他メンバーと共に小規模の改良案件に従事し、当社開発業務の進め方に慣れていただきます。又、必要に応じて、社内外研修/セミナー受講、資格取得により、設計スキル向上に取り組んでいただきます。 将来的には、商品開発改良のプロジェクトリーダーへの成長を期待しています。 ■会社の魅力＜グローバルニッチトップ＞ ・当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 ・パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 ・宮崎からグローバルへ、「好奇心と挑戦マインド」にあふれる皆さんが成長・活躍を実感できる場があります。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。UIターンの方には引っ越しの補助もあり、借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市中の瀬町2-5955 勤務地最寄駅：延岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：海外を含む当社全拠点
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/扶桑町】旭化成Gプライム上場／化学プラントの設計・施工管理・保全<発注者側>◆新工場稼働
      ～プラントにおけるエンジニア経験者へ・業界不問！世界トップクラスシェアを誇る旭化成グループの樹脂バルブメーカー／年休120日・土日祝休み・コアタイム無しフレックス制度、借上げ社宅等手当充実／23年度の3月期も過去最高の売上高・利益を更新～ 旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を展開している同社にて、樹脂事業の製造を行う愛知工場での設計・施工管理、設備管理（保全）をお任せします。 ■業務内容 ケミカル、加工、組立設備の新規建設、および既存設備の能力増強、機能強化に関する設備・機器 の検討、設計・施工管理　及び　設備管理（保全）業務をお任せします。 ■働き方 ・愛知工場での業務を基本とし、業務に必要な場合、国内・海外出張での対応もあります。また、国内・海外での建設工事の際は、長期出張のケースもあります。 ■入社後の流れ 内部（OJT、社内教育体制）、外部教育（専門教育機関）での教育となります。 ■事業について ?「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、『プラスチックバルブ』を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館など、幅広い分野で活躍しています。また、「樹脂事業」として熱硬化性樹脂（主にフェノール樹脂）の技術を応用して、自動車産業や機械、電気、建設などの基幹産業において欠かせない、樹脂部品や部材などの製造販売しております。 （2）水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。 ■会社について 当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。 以来、旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を展開しています。 ２５年度までの中期経営計画において、半導体関連市場を注力分野の一つに位置付けており、５年間で２６０億円の戦略投資を計画。その一環で２０２７年３月の竣工を目指し、中国で電子材料の新工場建設を行っております。 本ポジションでは、海外での建設工事や新工場にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字新津26番地4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：海外を含む当社全拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：12,800円～19,800円 ＜月給＞ 292,800円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大淀開発株式会社

    建設コンサルタント
    宮崎県都城市上長飯町5427-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【都城市】建築施工管理（未経験OK）■創業60年超の地場大手で手に職付けよう／土日祝休・年126日休
      ◇大型商業施設等に携われる◇幅広い建築案件を経験可能◇九州全域の現場経験を積める◇顧客との調整力も磨ける◇総合建設会社で安定基盤あり◇ 宮崎県、九州管内での大型～中型工事の建築施工管理技術者として、現場管理をしていただきます。 ■業務内容： 大型商業施設の建築工事などを手掛けた実績と品質を評価され、今後も工事受注件数の増加が見込める状況です。そこで、建築施工管理技術者を確保して工事受注体制の強化を図り、さらなる事業発展を推進する考えです。 工事現場での統率力と施工技術力を向上していただくことを期待しています。 ■当ポジション補足： 生産工場や物流拠点、ホテル建設、商業施設、カーディーラー、クリニックを含む医療施設、介護施設、幼稚園、保育園など幅広い案件対応していただきます。 現場次第ではありますが、契約関係や法務的なものは営業担当者が行うことがほとんどです。建築主、施主様とのやりとりは先方の希望次第で現場とのやり取りが多くなります。クライアント側との調整、やり取りも発生します。 ■工事範囲 ・九州管内となります。長期出張が発生する場合、会社にてアパートを用意します。 ■配属組織： 建築部は30名の施工管理技士がいます。おおらかな方が多い職場です。 ■当社の特性： 大淀開発株式会社は、土木・建築・舗装工事、建設資材の製造・販売の他、飲食事業、エネルギー事業、 などを展開する総合建設会社です。 幅広い分野にチャレンジしながら、地域に根差し、地域の発展に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市上長飯町5427-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 194,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都城市】建築施工管理（有資格者／基本 元請＆1人1現場）■昭和36年創業の安定企業／年休126日
      九州管内での大型～中型工事の建築施工管理技術者として、現場管理をしていただきます。 ■業務内容： 大型商業施設の建築工事などを手掛けた実績と品質を評価され、今後も工事受注件数の増加が見込める状況です。そこで、建築施工管理技術者を確保して工事受注体制の強化を図り、さらなる事業発展を推進する考えです。 工事現場での統率力と施工技術力を向上していただくことを期待しています。 ■当ポジション補足： 生産工場や物流拠点、ホテル建設、商業施設、カーディーラー、クリニックを含む医療施設、介護施設、幼稚園、保育園など幅広い案件対応していただきます。 現場次第ではありますが、契約関係や法務的なものは営業担当者が行うことがほとんどです。建築主、施主様とのやりとりは先方の希望次第で現場とのやり取りが多くなります。クライアント側との調整、やり取りも発生します。 ■現場数： ・小規模なものは1人で2～3つということもなくはないですが、基本的には一人1現場で行っています。 ・1つの現場に一人責任者＋若手や中堅を1～2名…2～3名が現場を担当しています。 ■工事範囲 ・九州管内となります。長期出張が発生する場合、会社にてアパートを用意します。 ■配属組織： 建築部は30名の施工管理技士がいます。おおらかな方が多い職場です。 ■当社の特性： 60年以上に渡りお客様や地域と向き合い続ける当社。「地元のために役に立ちたい」その強い想いとともに、一人ひとりが“総合建設”を通じて社会に貢献しています。 災害防止・安全衛生・品質管理・環境保全にも努めており、ISO14001、ISO9001、ISO45001を取得していることに加え、令和３年度の九州経済産業局長表彰の優良採石事業所として表彰されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市上長飯町5427-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部電気工業株式会社

    サブコン
    福岡県博多区博多駅東3-7-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】電気技術職（太陽光発電設備の施工管理）~創業76年の安定企業~
      ■業務概要： 住宅用・非住宅用太陽光発電システムの設置工事の設計・施工監理を行って頂きます。具体的には下記業務になります。 ・現場ヒアリング ・設計、積算 ・下請業者への指示・監理 案件は同部署の営業が受注した案件に対して同行頂き、現場ヒアリング・設計・施工管理まで行って頂きます。基本的には法人・公共施設向けの非住宅用の案件をご担当頂く予定です。ご担当エリアは九州全土(沖縄は除く)、山口となります。案件によって場所や出張の期間は異なります。 ■案件例： 保育園、工場、庁舎、病院、事務所など ■配属部署について： 現在、設備ビジネス事業部は80名程度、そのうち18名が太陽光発電事業に携わっています。その中でも技術職は約半数の7名程度となります。同部は地球環境を守る事業の一環として、平成9年より太陽光発電システムへの取り組みを本格的に実施しています。同社だからできるきめ細やかなサポート体制は、多くのお客様にご好評をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県博多区博多駅東3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,820円～360,820円 ＜月給＞ 219,820円～360,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１階回、賞与年２回 ■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。＜30歳　一般社員モデル給与：244,620円＞ ※上記年収は残業代見込みの年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】施工管理業務（電気設備工事等の施工管理）~年間休日125日、土日祝休み/地場安定企業~
      ■業務内容：電気工事の現場施工管理をお任せします。 経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、習得状況をみながら中規模～大型の案件を担当していただきます。 《施工案件》NTT、官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客で、病院・　ショッピングモール・工場・学校・マンションなど多岐に亘ります。 対応エリアは沖縄全域となります。 ■組織構成：配属の沖縄支店には施工管理担当者が3名（30代～40代男性）在籍しています。 ■就業環境：基本は完全週休二日制（土日祝）となります。現場によっては休日出社になる場合がありますが、振休などを取得し、チームで調整をしてます。 GWでの飛び石の休日の際も会社として年次有給休暇の取得を推奨しているため、有給を活用し、長期休暇を取ることも可能です。 全社全体平均で年間の有給取得率が14日程度と会社全体でしっかりと取得することが根付いていることからオンオフがつけやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：浦添市伊祖1-33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,820円～360,820円 ＜月給＞ 219,820円～360,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１階回、賞与年２回 ■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。＜30歳　一般社員モデル給与：244,620円＞ ※上記年収は残業代見込みの年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    肥銀リース株式会社

    リース
    熊本県熊本市中央区国府1-20-1肥後水前寺ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市/UIターン歓迎】リース営業 ◆業界未経験者向け／年間休日122日・土日祝休◆
      九州ファイナンシャルグループ・安定企業で、熊本県内の顧客を対象とした課題解決型の提案営業をお任せします。 ※異業種からの転職の方には、半年程充実した研修があり、リースの知識をしっかり学ぶことが可能。 勉強会含め学ぶ場はございます。また、業界が未経験の方は入社後最初は営業アシスタントとして勤務頂き、業務の一連の流れを覚えて頂きます。 ■業務内容：当社営業社員として以下リース等の営業をご担当いただきます。 具体例：情報機器、事務機器、産業機械、製造業用機器、医療機器、建設機械、、、カーリースなどを同社のリースにて法人等の顧客に契約して頂きます。 専門性が求められる業界も多く、ソリューション営業部（医療、土木建設、運送等機械等）といった専門部署を設置しております。 ・営業エリアは基本的には熊本県内となります。 ・熊本県内の多くのお取引先、既存のお客様に対しての定例アポイントが中心となります。 ■組織構成： 営業は30名前後（本社／20数名、天草1名、八代3名）の組織となっております。 営業部署は、地区別担当部及び業種専担部に分かれております。 顧客ごとに担当制を引いており、各担当顧客に対するリース、割賦販売などの提案を行っております。 ■福利厚生・働きやすさ 連続休暇制度（5日×年2回）、育児休業、時短勤務、テレワーク、ビジネスカジュアル導入など、ワークライフバランスを重視した施策が様々ございます。資格取得支援や奨励金制度でスキルアップをサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本市中央区国府1丁目20番1号 肥後水前寺ビル5F 勤務地最寄駅：豊肥本線／新水前寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＝（職能手当＋職務手当+営業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収概算例：勤続年数5年前後⇒400万円前後 尚、基本給の他に通勤手当、扶養手当、住宅手当等諸手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社肥後銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区練兵町1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 2,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【鹿児島支店】法人/個人向けコンサルティング営業｜◆地場優良企業／東証上場九州フィナンシャルグループ
      【仕事の魅力】 お客様の幅広いニーズにお応えしながら、熊本・九州の活力を創造していく、やりがいのある仕事です。 【職務内容】 総合職として入行いただき、法個人営業を担当していただきます。具体的には事業拡大のための融資や、金融商品に関する提案、時には後継者不足について相談を受けたりなど、お客様の幅広いニーズにお応えすべく、ありとあらゆるソリューションからお客様の課題解決をしていくお仕事です。 【業務詳細】 （法人営業) ■中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進。 ■貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務。 ■法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業務。 （個人営業） ■預り資産営業（預金獲得、口座開設 等） ■投資信託・生命保険・年金保険等の販売 ■各種信託商品・相続・遺言信託などの幅広い商品の提案 ■お客様に対する、住宅ローンの商品や返済プランなどの説明、住宅購入後の家計見直しの提案 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市山之口町１－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【菊地・山鹿】法人/個人向けコンサルティング営業｜◆地場優良企業／東証上場九州フィナンシャルグループ
      【仕事の魅力】 お客様の幅広いニーズにお応えしながら、熊本・九州の活力を創造していく、やりがいのある仕事です。 【職務内容】 総合職として入行いただき、法人・個人営業を担当していただきます。具体的には事業拡大のための融資や、金融商品に関する提案、時には後継者不足について相談を受けたりなど、お客様の幅広いニーズにお応えすべく、ありとあらゆるソリューションからお客様の課題解決をしていくお仕事です。 【業務詳細】 （法人営業) ■中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進。 ■貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務。 ■法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業務。 （個人営業） ■預り資産営業（預金獲得、口座開設 等） ■投資信託・生命保険・年金保険等の販売 ■各種信託商品・相続・遺言信託などの幅広い商品の提案 ■お客様に対する、住宅ローンの商品や返済プランなどの説明、住宅購入後の家計見直しの提案 等 ※各支店の取引状況に応じて法人・個人業務をお任せ致します。 エリア担当だからこそ双方の経験を積める事が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： 当行は「肥後銀行グループ」として金融仲介に留まらず、コンサルティングや事業承継、地域創生まで踏み込んだ支援を展開しています。法人・個人営業、投資運用、ストラクチャードファイナンスなど多様な領域で専門性を高めながら、グループ会社との連携により高度なソリューション提供に挑戦できる環境です。 ■事業の特徴： 熊本県を中心に九州全域へネットワークを拡大し、地域密着と広域展開を両立。半導体関連産業の集積など成長分野の資金需要を捉え、法人金融・リテール双方で付加価値の高いサービス提供を行っています。 ■当社の強み： ・地域トップクラスの顧客基盤を活かし、安定した収益基盤を確立 ・半導体・製造業など成長産業への深いリレーションと金融支援実績 ・高い自己資本比率を背景にした健全な財務基盤 ・グループ連携によるM&A、事業承継、コンサル機能の強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 菊池支店 住所：熊本県菊池市隈府９１８－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本支店（山鹿市内） 住所：熊本県山鹿市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社橋本商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長崎県長崎市元船町14-10橋本商会ビル2F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎市／転勤なし】産業用機械器の営業　※年休122日／土日祝／創業150年以上・地域密着で安定※
      【長崎・佐賀・福岡エリアの製造業を支える営業職／既存顧客深耕と新技術提案で現場課題を解決し、ものづくりを推進】 【技術提案】発電機やFA機器を扱い、メーカー連携で技術提案力と設計スキルが磨けます。 【地域密着】長崎本社で転勤なし、既存顧客中心の安定環境で腰を据えて働けます。 【待遇充実】月給28万～・年2回賞与や社宅、扶養手当など福利厚生が充実しています。 ■業務概要 長崎・佐賀・福岡エリアの製造業や各種工場に向け、工場設備や産業用資機材、機械器具などを提供しています。 主に既存顧客を中心に定期的な訪問を行い、現場の課題やニーズを詳細にヒアリングした上で、最適な製品や新技術の提案を行います。顧客との信頼関係構築に注力し、ものづくりの現場に寄り添い、生産性向上や業務効率化に直接貢献できる営業職です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問による現場状況や課題のヒアリング ・メーカー主催の技術研修や展示会への参加による最新技術や商材の情報収集 ・顧客ごとの課題や要望に合わせた企画提案、設計・技術サポート ・見積作成、受発注・納品管理、請求・回収等の営業事務全般 ・納品時の現場対応やアフターフォロー、顧客・メーカー・社内との調整業務 ・設計、技術支援　各種資料取りまとめ ■扱うサービス 工場設備、産業用資機材、機械器具、新技術や新商材の導入提案 ■組織構成 営業部門は複数名体制で、経験豊富な先輩が在籍し、知識やノウハウの共有が活発です。 ■業務の魅力 メーカーや現場と密に連携し、顧客の課題解決や生産性向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTやメーカー研修、社内勉強会を通じて業務知識を身につけられ、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 長崎駅から車で5分の通勤しやすい立地。屋内禁煙のクリーンな職場環境です（マイカー通勤不可）。 ■想定されるキャリアパス 営業職として実績を積むことで、将来的には営業リーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域のものづくりを支えるパートナーとして、顧客との信頼を何よりも大切にし、最新技術を活用した課題解決や提案に強みがあります。安定した基盤のもと、成長とやりがいを実感できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市元船町14-10 橋本商会ビル2F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／大波止駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～360,000円 ＜月給＞ 281,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※営業部門経常黒字の場合は決算賞与あり（21年連続実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコー電子工業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県佐世保市万徳町4-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡勤務】システムエンジニア◆自社開発・プライム比率高め！福利厚生充実◆月平均残業20H
      ～富士通パートナー／自社開発・1次請け多数／要件定義～開発・導入担当／リモート相談可（週2日）／年休123日／想定年収430～600万／残業平均20h～ ■業務内容： 上流工程をメインに、業務系システムや基幹システムを中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をお任せします。 ※自社開発案件となります。 ■業務詳細： （1）提案(営業サポート) 　引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案 （2）要件定義 　お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを実施 （3）開発 　要件定義の結果を受け、カスタマイズ開発を行う 　（基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→統合テスト→総合テスト） （4）本番導入 　お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート（操作説明/マスタ設定等） （5）保守 　お客様が利用する中でのQ＆Aやトラブル対応 ■開発環境： 【OS】Windows/Linuxなど 【言語】Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Python/COBOLなど 【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/Accessなど ■案件比率について： 九州地区では、ほとんど(8～9割)がエンドユーザー直の1次請けです。全国様々なメーカーさんとパートナーを組んでいるため、お客様の予算ややりたいことに合わせて、一番良いソリューションで柔軟な提案ができるのが強みです。 ■リモート環境について： 仕事を覚えるまでは出社が多いと思いますが、仕事に慣れたのちはリモート勤務可能です。完全なフルリモートは厳しいですが、熊本在住メンバーや育児世代など、月に数回だけ出社のメンバーもいます。(要相談) 基本コミュニケーションはteamsです。朝礼などはオンラインがメインで、お客様との打ち合わせもオンラインがメインです。 ■組織構成： システム部全体で64名。6課あり各課10名前後の構成です。20代～40代で、比較的若い世代が多いです。プロジェクトリーダとしての活躍を期待していますが、まだ経験の少ない方は開発業務から担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※4.5ヶ月～6.0ヶ月(過去実績) 【モデル年収】 35歳一般職：550万円 39歳管理職：750万円 45歳一般職：600万円 45歳管理職：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和機電工業株式会社

    サブコン
    長崎県長崎市川口町10-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全7件
    • 【長崎】電気工事士資格が活かせる/工程管理～土日祝休み・福利厚生◎・創業60年以上の老舗安定企業～
      ◆◇創業70年の安定基盤のもと、浄水場・下水処理場、学校、ビル等の電気設備施工管理を担い、省エネ・省力化システムに強みを持つ企業で、社会インフラを支えるやりがいと体系的な教育制度の下で技術を磨けます。安全・品質重視の現場運営と長期的な技術継承が魅力です。◆◇ ■採用背景： 組織の技術継承と案件増加に伴う増員募集。品質・安全体制強化と若手育成のための体制整備が目的です。 ■業務概要・具体的な業務内容： ・浄水場、下水処理場、学校、ビル等における電気設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理）。 ・協力会社の手配・管理、作業員の安全教育、現場指導。 ・資材発注、納期調整、コスト管理、進捗報告書や検査書類の作成・提出。 ・顧客（自治体、設計事務所、ビルオーナー等）との折衝、設備受入試験・試運転立会い、竣工・引き渡し対応。 ・省エネ・省力化機器の導入検討や既存設備の改善提案、保守・点検に関する調整。 ・品質保証・安全ルールに基づく現場改善活動、トラブル対応と再発防止策の実施。 ・若手技術者の育成、技能伝承、社内教育プログラムへの参画。 ・場合によっては設計・調達部門や製品開発担当と連携した技術検討や実証業務。 ■組織・働き方・魅力情報： ・創業以来の蓄積ある技術・ノウハウを持つ安定企業で、公共案件が多く安定した案件供給があります。 ・「能力開発計画」に基づく体系的な教育制度で、技術継承や資格取得支援（例：電気系資格、施工管理資格等）を行っています。 ・安全・品質を重視する社風で、安全教育や品質改善活動が定着。現場での裁量があり、提案が制度化されやすい環境です。 ・経験に応じて主任～現場代理人・現場長、将来的には技術顧問や教育担当、開発連携といったキャリアパスが描けます。 ・応募条件に合致しない部分があっても、近い分野（一般電気工事、プラント設備、ビル設備等）の経験があればチャレンジ可能です。勤務地や職務範囲は相談に応じます。
      ＜勤務地詳細1＞ 時津事業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-5 勤務地最寄駅：JR長崎旧線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 諫早営業所 住所：長崎県諫早市真崎町1903 勤務地最寄駅：JR長崎本線／諫早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定による ■昇給：年1回（4月） ※2％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）　※平均4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪】機械施工管理（水処理システム等の生産設備）～体系的な研修体制あり～
      水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを行う総合プラントメーカーである当社の機械施工管理担当として、官庁・民間における工場排水処理（膜処理）設備の計画・設計・試運転及び付随する業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 入社後まずは、現場代理人の補佐として業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。これまでの経験を活かして働くことができる上、これまで以上に知識・知見を深め、更なるスキルアップが図れるお仕事です。主に、官公庁向け施設（上下水道施設、簡易水道施設、海水淡水化施設、公共下水道施設、農漁業集落排水施設、工業・農業用水施設など）、民間企業向け施設（工場排水処理施設、井戸水浄化施設、海水淡水化施設、薬品添加設備、脱臭設備など）にて業務を遂行していただくこととなります。 ※主な使用機器：除塵機、汚泥掻寄機、沈砂分離機、スキップホイストなど また、来的には、上下水道に関する従来の製造、工事の仕事から性能保証型へ上流化するため、高度処理を含めた膜処理技術を更に強化し、海水淡水化設備、工場排水リサイクル・廃水処理・用水へ事業を拡大していきたいと考えております。 ■組織構成：8名で構成されております。 ■当社の特徴： 水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。お客様のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、世界に通用する技術人材と営業人材の育成を図っていきます。また、当社ではCSR活動（経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します）、品質保証・安全（技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っております）、人材育成制度（当社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めております）以上のような取り組みを行っております
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市鶴見区今津中3-11-6 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ※上記年収はあくまで想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※2.1％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ベネックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県諫早市津久葉町99-48
    • 設立 1966年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オープンポジション（環境エネ／コーポレート／製造）
      • 締切間近
      ☆あなたのこれまでのご経験や得意なこと、そして「やってみたい」という想いを、まずはお聞かせください。その想いを大切にしながら、どの求人に応募していくか、一緒に考えていきましょう。 【環境エネルギー事業部】 ものづくりで培った技術と精神を生かし、2012年に環境エネルギー事業へ参入。 現在は"屋根借りメガソーラー"のリーディングカンパニーとして、世界的企業ともパートナーシップを結ぶまでに成長。 太陽光発電所・蓄電池の設計から施工、運営まで一貫対応できる点が当社ならではの強みです。 ■施工管理 ■設計 ■プロジェクトリーダー（案件推進） 【コーポレート部門】 日本ベネックスの持続的な成長のための事業・経営の企画及び戦略立案を行います。 経営企画・新規事業推進など幅広く活躍するフィールドがあります。 ■経営企画 ■新規事業企画 【製造部門】 創業1957年、68年の実績を誇る精密板金加工のプロ集団。 設計から製造まで一貫生産体制を持ち、九州最大級の加工能力を誇る当社で、インフラ関連機器、産業機器、空調機器など"かたちに残るものづくり"に携わりませんか。 ■技術開発・研究開発 ■技術営業 ■設計技術 ■生産管理 ■社内SE ■技能職（機械加工、溶接、塗装、組立配線）
      ＜転勤なし／東京都・長崎県勤務＞ 【環境エネルギー事業部】 ■東京事業所 東京都千代田区麹町五丁目4番地 JPR麹町ビル6階 【コーポレート部門】【製造部門】 ■長崎本社 長崎県諫早市津久葉町99番地48 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      【環境エネルギー事業部】 月給30万円～ 年収例：400万円～1000万円 【コーポレート部門】 月給26万円～ 年収例：400万円～700万円 【製造部門】 月給19万円～ 年収例：300万円～ ※ポジションにより給与が異なります。
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    アイティーアイ株式会社

    医療機器卸
    長崎県長崎市興善町6-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮崎】営業事務（幹部候補※総合職）◆年休125日／手当充実◆
      • NEW
      【医療機器・医療消耗品等の提供を通じて地域に貢献／九州ではトップシェア】 ■概要： 最初に、正直にお伝えします。この求人は「一般的な事務職」の募集ではありません。 医療機器の専門商社である当社で、将来は拠点運営やマネジメントなど会社の中核を担っていただく「管理者候補」の募集です。 だからこそ、転勤の可能性があり、一般的な事務職より高い給与をご用意しています。「内勤で働きたい。でも、キャリアは止めたくない」そんな方にこそ、読んでいただきたい求人です。 ■具体的なお仕事： 営業社員のサポート業務からスタートします。支社のバックオフィス業務で、医療現場を支える営業チームを後方から支えるお仕事です。 ひとりで抱え込むのではなく、メンバーで協力しあってチームで進めていく仕事です。 （1）書類の作成…見積書や売上伝票、申請書などの書類を作成します。 （2）データ入力・書類管理…社内システムへのデータ入力、書類整理やファイリングを担当します。 （3）お問い合わせの取次ぎ…医療機関や取引先からのお問い合わせを、担当者におつなぎします。 ■キャリアパス： ・入社（OJTスタート） ▼ ・業務の独り立ち（目安：1年程度） ▼ ・後輩育成・チームリーダー ▼ ・拠点運営・マネジメント ※入社後は営業事務業務を習得いただき、1年程度で一通りの業務を担当できる状態を目指します。 ※ご経験や配属拠点に応じて、後輩指導やチーム運営にも携わっていただきます。 ※幅広い業務経験を積んだ後は、会社の中核を担う役割をお任せしていきます。専門知識は入社後に習得いただけます。 ■当社について： ◇『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定 ◇1967年に長崎県の出島で創業し58年、医療機器・医療消耗品等の提供を通じて地域医療に貢献すべく、関東１都６県、および九州各地にて事業展開しています。九州トップシェアを誇る老舗優良企業です。 ◇最先端技術を取り入れた医療機器の販売には積極的に取組み、専門性を生かした営業活動を通して地域医療に貢献しています。 ◇景気の動向に左右されることなく、着実に成長しています。 ◇安定した経営基盤と成長性で、医療現場を支え医療業界に貢献しながら、長期的なキャリア形成が可能な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎支社 住所：宮崎県宮崎市清武町加納3-10 勤務地最寄駅：JR線／加納駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,998円～246,674円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：60,937円～78,961円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,935円～349,635円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： ・初任給調整手当・住宅手当　24,000円 ■昇給あり：年1回（前年度実績：月2.33％～3.71％） ■賞与あり：年2回（前年度実績：合計4.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】医療機器関連のルート営業※エリア総合職／年休125日／年商1,000億以上の老舗優良企業
      【『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定／医療機器・医療消耗品・産業機器等の提供を通じて地域に貢献／関東１都６県・九州各県・山口県にて事業展開／九州ではトップシェア】 ■職務内容： 取引のある病院へのルート営業をお任せします。本ポジションはエリア総合職の求人となります。 □具体的には 総合病院（官公立、大学、法人）やクリニックに対し医療機器・医療消耗品の提案営業を担っていただきます。商品提案～導入支援～アフターフォローまで一貫して対応いただきます。 入社後は OJT（先輩との同行）からスタートし、約 3 ヶ月後を目安に徐々に一人での活動も増やし、自立した営業へ移行していきます。ゆくゆくは症例にも立ち会って頂きます。 営業・医療業界未経験者でも育成前提でサポート体制を整えております。 ■組織構成： 千葉支店（20名）鴨川オフィス（7名） 　 ■会社・求人の魅力： ◇『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定 ◇年間休日125日、完全週休2日制 ◇1967年に長崎県の出島で創業し58年、医療機器・医療消耗品等の提供を通じて地域医療に貢献すべく、関東１都６県、および九州各地にて事業展開しています。九州トップシェアを誇る老舗優良企業です ◇最先端技術を取り入れた医療機器の販売には積極的に取組み、専門性を生かした営業活動を通して地域医療に貢献しています ◇景気の動向に左右されることなく、着実に成長しています ◇安定した経営基盤と成長性で、医療現場を支え医療業界に貢献しながら、長期的なキャリア形成が可能な会社です
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川オフィス 住所：千葉県鴨川市横渚1104-2 勤務地最寄駅：JR線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,331円～219,875円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：57,604円～68,712円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,935円～306,587円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当： 住宅手当　18000円～65000円 厚生手当／フィットネスクラブなどの加入者（入社半年経過より2,000円） ・賞与：年2回　（前年度合計4 カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十八親和銀行

    地方銀行
    長崎県長崎市銅座町1-11
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎／リモート可】個人向け金融商品販売企画・プロモーション（生保・損保）◆国内最大級規模地方銀行G
      【国内最大級規模の地銀グループ／九州地方での圧倒的シェアを誇り、地域貢献の影響力の高さ、グループ総合力が強い為、幅広いソリューションを取り扱うことで顧客一人一人のニーズしっかりと応えることが出来ます／国内で先駆けてデジタルバンクをはじめ、新しい取り組みやチャレンジを尊重する企業風土で中途入社の方も多数活躍中】 ■募集背景： 従来の貸出業務に依存しない、非金利収益の拡大が銀行全体の重要課題となる中、保険・投資信託など非資金利益（手数料収入）を強化し、収益力の向上とともにお客さまの資産形成・生活設計支援を目指していくため、個人金融商品販売の企画・プロモーション業務をお任せできる人材を求めています。 ■業務内容： 生保や損保の個人向け金融商品に係る販売企画、プロモーション戦略の立案、実施 ◇販売戦略・企画の立案 ・当行の顧客層やマーケット状況を分析し、個人向け金融商品（特に保険・資産運用商品）の販売に関する年間・四半期戦略の立案 ・重点推進商品・ターゲット層への販売目標達成に向けたロードマップ作成 ◇プロモーション施策の企画・実行 ・営業店での販売促進ツールの企画・制作（パンフレット、提案資料、商品説明動画など） ・資産形成層・富裕層を問わずお客さま向けセミナー（投資、資産運用、ライフプラン設計など）のコンテンツ企画・運営 ・デジタルチャネル（Webサイト、アプリ、メールマガジンなど）を活用したプロモーションの企画・効果検証 ◇行員向け教育・スキルアップ支援 ・商品知識、法令遵守、コンサルティングスキル向上のための研修プログラム（ロールプレイング含む）の企画・実施 ・複雑な商品や提案における、営業店への専門的なアドバイス、同行支援、FAQ整備 ◇販売体制の整備とコンプライアンス強化 ・お客さま保護の観点から、販売プロセス・コンプライアンスチェック体制の改善を企画・実行 ・内部・外部環境の変化（法改正、新NISAなど）に応じた、販売ルール・事務手続きの整備 ◇KPI（重要業績評価指標）の設計と分析 ・販売実績、活動量、顧客満足度（NPSなど）などのデータを分析し、次の施策に繋げるPDCAサイクルを推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市銅座町1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸上電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市大財北町1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 【佐賀市】排水処理施設の工事現場責任者　※経験活かしスキルアップ／転勤なし／創立100年以上安定企業
      • NEW
      ◆◇創立100年以上の安定企業／技術力を高める環境／全国展開中の新技術開発◇◆ ■採用背景： ～受注増加に伴う組織拡大のための採用～ 弊社は配電機器やシステム機器の製造販売を行い、電気の安定供給を支えるメーカーとして信頼を築いてきました。現在、新技術の開発と全国的な事業展開により、さらなる成長を目指しています。受注増加に伴い、工事現場責任者として活躍していただける方を募集します。 ■業務内容： 当社の水処理システム事業における工事現場責任者として、以下の業務を担当していただきます。 - 畜産系、工場系の排水処理施設の設備設計・工事現場監督および施設メンテナンス - 予算策定、業者選定、工期詳細詰め - 若手メンバーの育成 *出張が発生します。(期間は数週間～2か月程度まで案件による) ■組織構成： - 現在、9名のメンバーが在籍しており、そのうち2名は東京勤務です。 - 継続的な技術伝承と育成を重視し、経験豊富なメンバーが新しいプロジェクトに取り組む環境を整えています。 ■求める人物像： - 配管工事、電気工事の現場品質管理、工程管理、安全管理、予算管理の経験がある方 - CAD（特にAutoCAD）の使用経験がある方 - 安定した品質を維持し、チームをリードする能力がある方 - 新しい技術やプロジェクトに積極的に取り組む姿勢を持つ方 ■当社の魅力： - 1925年創立以来、電気の安定供給を支えるメーカーとして信頼を築き、2015年に創立90周年を迎えました。 - 配電機器、システム機器、環境機器、太陽光発電システムなど、幅広い事業を展開し、成長を続けています。 - 技術力を高め、新技術の開発に積極的に取り組む環境が整っています 当社で技術力を高め、キャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.4ヶ月(2025年) ■モデル年収：35歳・550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】建設現場での電気工事の現場責任者　～転勤なし／東証スタンダード上場／web面接ＯＫ～
      ◆◇歴史ある安定企業／新技術開発で全国展開中／キャリアアップのチャンス◇◆ ■採用背景： ～受注増加に伴う増員～ 当社は1925年に創立し、電気の安定供給を支えるメーカーとして長年の実績があります。現在、独自の新技術を開発し、全国規模で事業を拡大中です。この度、受注の増加に伴い、現場責任者として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 建設現場での電気工事の現場監督をお任せします。具体的には以下の業務を担当いただきます。 - 工事現場の監督業務 - 予算策定および管理 - 業者選定と交渉 - 工期の詳細調整 - 若手メンバーの育成と指導 ■特徴： 当社は高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業を手がけ、太陽光発電システムの設計・提案から施工、点検までトータルサポートを行っています。「社会を、地球を、未来を豊かに。」という企業理念のもと、創意と工夫をもって企業価値の向上を目指しています。 ■勤務地： 全国（出張あり：日帰り出張が月に10～20日発生します） ■応募条件： - 電気工事士資格、施工管理技士資格（1級・2級）保有者 - 電気工事の現場監督経験者 - チームリーダーシップを持ち、コミュニケーション能力が高い方 安定した企業基盤のもと、新技術を駆使して成長を続ける企業で、あなたの経験とスキルを活かしませんか？キャリアアップの機会も多く、やりがいのある職場環境です。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.4ヶ月(2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋空機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県三養基郡みやき町大字簑原5733
    • 設立 1937年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 佐賀/みやき｜技術部門の次世代リーダー候補◆創業89年・世界50ヶ国超に展開する老舗メーカー◆転勤無
      ～創業89年のグローバルメーカーで将来の経営幹部を目指す／年間休日120日・土日祝休み・完全週休二日制／海外売上比率約70％／油圧ブレーカで業界シェアトップクラス～ 【採用背景】 当社は1937年に創立し、100周年に向けて挑戦を続けており、10年後や20年後の組織を見据え、現場業務にとどまらず全社を見渡すことができるような組織の中核となる人材を求めています。 今回の募集は欠員補充ではなく、 次世代の中核人材育成を目的とした採用です！ 将来的に『技術部門の管理職としてご活躍いただける方』『世代交代や技術継承を見据え、会社と共に長期的な成長を実現していただける方』を歓迎いたします！ ■仕事内容： これまでのご経験・スキルを踏まえ、無理のない範囲から段階的に業務をお任せいたします。 詳細は面談や面接にてすり合わせをさせていただけますと幸いです。 ※ご経験、適性を鑑み配属部署を検討する可能性がございます。 ■職場環境： ・仕事と生活の両立を支援するため、残業は少なく、プライベートも充実できる環境です。 ・久留米市街地から車で15分程度、佐賀市街地から40分程度、筑後・大川エリアから40分程度、博多から1時間弱と通勤利便性の高い環境に本社を構えています。 ・転勤なし。佐賀県や福岡・久留米エリアを拠点に長期的なキャリア形成を希望する方にはオススメの環境です。 ■当社について： 当社は1937年に創立し、100周年に向けて挑戦を続けています。 油圧ブレーカなど国内トップクラスのシェア製品を複数有しながら、世界50カ国以上へ製品を展開しています。 当社の製品は、建設、土木、船舶、資源、自動車の各産業分野で、日本国内のみならず、50か国を超える海外のお客様からご愛顧いただいております。 単なる工場・製造拠点から、技術力・設計力を併せ持ち、グローバル市場を視野に入れた「モノづくり＋ソリューション提供」型企業へと進化を遂げています。 人を大切にすることを創業以来の精神とし、シンプルで壊れにくく長持ちする製品をお客様にお届けすることに情熱を注ぎ挑戦を続けてきました。そして、信頼される企業として、優れた実用的な価値を全てのステークホルダーに提供することをミッションとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字簑原5733 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 佐賀/みやき｜製造部門の次世代リーダー候補◆創業89年・世界50ヶ国超に展開する老舗メーカー◆転勤無
      ～創業89年のグローバルメーカーで将来の経営幹部を目指す／年間休日120日・土日祝休み・完全週休二日制／海外売上比率約70％／油圧ブレーカで業界シェアトップクラス～ 【採用背景】 当社は1937年に創立し、100周年に向けて挑戦を続けており、 10年後や20年後の組織を見据え、現場業務にとどまらず全社を見渡すことができるような組織の中核となる人材を求めています。 今回の募集は欠員補充ではなく、 次世代の中核人材育成を目的とした採用です！将来的に『製造部門の管理職としてご活躍いただける方』『世代交代や技術継承を見据え、会社と共に長期的な成長を実現していただける方』を歓迎いたします！ ■仕事内容： これまでのご経験・スキルを踏まえ、無理のない範囲から段階的に業務をお任せいたします。 詳細は面談や面接にてすり合わせをさせていただけますと幸いです。 ※ご経験、適性を鑑み配属部署を検討する可能性がございます。 ■職場環境： ・仕事と生活の両立を支援するため、残業は少なく、プライベートも充実できる環境です。 ・久留米市街地から車で15分程度、佐賀市街地から40分程度、筑後・大川エリアから40分程度、博多から1時間弱と通勤利便性の高い環境に本社を構えています。 ・転勤なし。佐賀県や福岡・久留米エリアを拠点に長期的なキャリア形成を希望する方にはオススメの環境です。 ■当社について： 当社は1937年に創立し、100周年に向けて挑戦を続けています。 油圧ブレーカなど国内トップクラスのシェア製品を複数有しながら、世界50カ国以上へ製品を展開しています。 当社の製品は、建設、土木、船舶、資源、自動車の各産業分野で、日本国内のみならず、50か国を超える海外のお客様からご愛顧いただいております。 単なる工場・製造拠点から、技術力・設計力を併せ持ち、グローバル市場を視野に入れた「モノづくり＋ソリューション提供」型企業へと進化を遂げています。 人を大切にすることを創業以来の精神とし、シンプルで壊れにくく長持ちする製品をお客様にお届けすることに情熱を注ぎ挑戦を続けてきました。そして、信頼される企業として、優れた実用的な価値を全てのステークホルダーに提供することをミッションとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字簑原5733 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本科学

    CRO
    鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】前臨床試験責任者◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
      【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実】 ■業務内容： 前臨床の安全性試験（動物実験）の試験責任者としての業務をお任せします。（主に一般毒性試験） ■当社について： 当社は1957年、日本初の医薬品開発受託研究機関（CRO）として鹿児島に誕生しました。創業以来、前臨床試験受託事業を始め、臨床試験、トランスレーショナルリサ―チ、再生医療迄幅広く事業基盤を築いてきました。 また、日本国内に留まらず、米国を中心としたグローバリゼーションを他社に先駆けていち早く成し遂げ、中国や東南アジアにも現地法人を設立するなど、その総合力をさらに世界に向けて発信し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 その他固定手当/月：12,000円～120,000円 ＜月給＞ 362,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安値であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年4回（7月・10月・1月・5月） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】AI研究・開発エンジニア◆キャリアアップ◎／深層学習活用／グローバル環境／リモートワーク可
      • 締切間近
      【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／最新の深層学習技術を駆使し、研究開発をリード／新たなプロジェクトメンバー募集】 ■業務内容 前臨床CROである当社の研究施設で行われている業務のDX推進に取り組むプロジェクトにおいて、メンバーとして、主にディープラーニング（深層学習）を活用した方法論の研究から、開発・実装までを担当頂きます。 解析対象は当社研究施設で収集した動物画像やライフサイエンス画像が主で、これらを自動的に解析するソリューションを、社内のステークホルダーと議論しながら開発します。 深層学習を用いた課題解決を主としますが、これだけに固執せず幅広い知識と視野で課題の本質を見極め最適な解決策を検討出来る方を求めております。 ■当社について： ～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～ 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿児島銀行

    地方銀行
    鹿児島県鹿児島市金生町6-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,098名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【鹿児島】社内SE・DX推進■AI・Fintech・キャッシュレス企画にも携われる
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      鹿児島◆社内SE＜年休121日・残業月20H程／住宅手当など豊富な福利厚生＞DX、Fintech、AI関連など◆銀行の枠にとらわれず新規システムの開発が可能 ■担当業務 ・基幹システムから情報系・ネットワーク・インフラまで、ご経験に応じた領域での開発・運用・企画業務をお任せします。AI・Fintech・キャッシュレスなどの新技術導入にも積極的に取り組んでおり、銀行の枠を超えた挑戦が可能です。 ■詳細 ・勘定系・情報系システムの開発・運用（PM・ベンダー管理含む） ・インフラ・ネットワークの設計・構築・運用 ・社内外向けデジタルサービスの企画・開発（DX・キャッシュレス等） ・新技術導入（AI、RPA、ブロックチェーン等）の検討・実装 ・セミナー・イベントを通じたニーズ収集、企画立案、効果測定 ※担当業務はご経験・スキルに応じて決定します。 ■魅力 ・銀行の枠を超えた挑戦：「銀行からはみだせ！」を合言葉に、地域の未来を創るIT企画が可能です。 ・新技術導入に積極的：AI・Fintech・キャッシュレスなど、先端技術を活用したサービス開発に携われます。 ・働きやすさ◎：残業月20時間以下／水曜は17時退社／年間休日121日／福利厚生充実 ・UIターン歓迎・転勤あり：鹿児島を拠点にしながら、九州・首都圏でのキャリア展開も可能です。 ・研修・資格支援が充実：海外研修、eラーニング、資格取得支援制度あり ■採用背景 ・九州フィナンシャルグループとして 「九州トップの総合金融グループ」を目指すべく「広域化した新たな地域 密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んでいます。AIやFinTechなど 、デジタルテクノロジーを駆使した営業及び業務効率化が急務となっております。 ・2020年12月にGMOインターネットグループのGMOペパボ株式会社様と業務提携し、鹿児島の事業者のDX化を推進、第一弾として「カラーミーショップ」によるEC支援を実施。これからも県内事業者様の事業展開の促進ひいてはDX化への貢献を目指します。 ■当行について ・考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～489,300円 ＜月給＞ 250,000円～489,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】DX推進エンジニア～残業月約20時間以下／社内外のDX化を推進～
      鹿児島市◆DX推進エンジニア◆社内外のDX化を推進◆残業月約20時間以下◆完全週休二日制(土日祝)◆上場企業◆株式会社鹿児島銀行【WEB面接可】 ■担当業務 顧客体験（CX）の革新や業務効率化を実現するためのクラウドインフラの企画・設計・導入をお任せします。将来的には、銀行と顧客がワンスオンリーでつながるサービスモデルの構築を目指しており、既存システムの見直しやスリム化も含めた大規模プロジェクトに携わっていただきます。 ■詳細： ・顧客接点のデジタル化に向けたクラウド基盤の設計・構築・運用 ・社内業務フローのDX化に伴うインフラ整備 ・既存システムの統廃合・最適化 ・セキュリティ設計・運用 ・地域事業者向けDX支援（例：EC支援、キャッシュレス推進） ■魅力： ・地域貢献×先端技術：鹿児島の未来を創る社会的意義の高い仕事です。 ・挑戦を歓迎する風土：「銀行からはみだせ！」を合言葉に、農業法人設立やキャッシュレスアプリ開発など、枠にとらわれない挑戦が可能です。 ・成長支援が充実：海外研修（NY・シンガポール等）、トレーニーチャレンジ制度、資格取得支援など、スキルアップの機会が豊富です。 ・働きやすさ：残業月20時間以下／水曜は17時退社／年間休日121日／福利厚生・手当充実 ■採用背景： 九州フィナンシャルグループとして 「九州トップの総合金融グループ」を目指すべく「広域化した新たな地域 密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んでいます。AIやFinTechなど 、デジタルテクノロジーを駆使した営業及び業務効率化が急務となっております。 2020年12月にGMOインターネットグループのGMOペパボ株式会社様と業務提携し、鹿児島の事業者のDX化を推進、第一弾として「カラーミーショップ」によるEC支援を実施。これからも県内事業者様の事業展開の促進ひいてはDX化への貢献を目指します。 ■社内研修： 「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イビデン株式会社

    半導体メーカー
    岐阜県大垣市神田町2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 4,036名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全48件
    • 【岐阜県大垣市】要素技術開発／ICパッケージ基板における穴埋め・研磨プロセスの工法開発
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      ■業務内容： ・次世代基板構造の開発に伴う、穴埋め・研磨プロセスの開発から量産立ち上げまでを一気通貫でお任せします。 ・次世代の高度な要求に応える「穴埋め・研磨プロセス」の構築をミッションとしており、具体的には、厚板・小径・高アスペクトや異径スルーホールといった難度の高い最先端工法の開発・構築から、それを実現するための新規穴埋め材料の選定、さらには実際の製造ラインへの導入と量産化における技術課題の解決までを一気通貫で推進しています。 ・まずは製品の「評価」や「解析」といった実務を通して、材料の特性や機械の仕組みなどの技術の基礎を理解していただき、基礎が身についた段階で、少しずつ担当テーマをお任せしていく流れです。また、現場でのOJTと並行して人事部門による定期的なフォローアップ研修も実施しています。 1）新規材料の選定・開発（評価・実験フェーズ） 素材メーカー等と連携し、次世代の極細穴に適した埋め込み樹脂材料を選定します。テスト基板への試作流動試験を行い、材料の特性や相性をデータから検証・評価し、製品化に最適な新材料を見出す役割を担います。 2）プロセス構築・新規工法の開発（実験室・条件出しフェーズ） 工場設備にて、傷なく表面を平滑に仕上げるマシンの回転数や圧力等の最適条件を検証します。顕微鏡で気泡や凹凸を厳格にチェックし、不具合の不良解析と条件再設定のPDCAを回すコアフェーズです。 3）量産技術の構築と課題解決（工場への展開フェーズ） 実験レベルでの最適条件を実際の工場の大型マシンでも再現できるよう、工法基準を確立します。毎日何万枚も同じ高品質で安定生産できる仕組みへ落とし込み、次世代製品の確実な量産化を支える重要な任務です。 4）国内外工場の立ち上げ 実験レベルで確立した技術を、実際の生産ラインへ導入します。当社の最先端大型プロジェクトである「青柳工場」などの新ラインに新規設備を導入し、24時間安定して大量生産できる仕組みを構築します。 国内で確立した技術パッケージを海外工場へ展開します。将来的には定期的な海外出張等を通じて現地に赴き、現地のスタッフや機械に対して指導・立ち上げを行い、世界中で大量生産できる体制を完成させます。 ■配属部門： 電子事業本部 技術開発統括部 要素技術部 要素技術1G（51名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青柳事業場 住所：岐阜県大垣市青柳町300 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～460,000円 ＜月給＞ 275,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収710万～960万円の場合は専門業務型裁量労働制＞ 月給35万円～45万円 基本給30万円～38万円 裁量労働手当5万円～7万円 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県大垣市】要素技術開発／ICパッケージ基板における基材開発・積層プレス工法開発
      • NEW
      ■業務内容： ◇国内工場の次世代基材の開発および積層プレス工法の開発のメンバーとしてご活躍いただきます。 半導体のマルチコア化に対応する次世代の基板構造開発に取り組んでおり、具体的には低反り化を目的とした熱に強い低CTE（熱膨張率）基材の開発や高精度な組み合わせ・積層プレス工法の確立にむけた技術開発を行っていただきます。 ◇前処理からプレス工程にわたる量産技術の構築を新材料の開発・評価から、超精密なプレス工法の構築、そして国内外の新工場への量産展開までを一気通貫で担当します。 ■業務詳細： 具体的には、以下の流れに沿って業務を進めていただきます。 入社後約1年間は部署内でのマンツーマンOJTをメインとし、まずは製品の「評価」や「解析」といった実務を通して、材料の特性や機械の仕組みなどの技術の基礎を理解していただき、基礎が身についた段階で、少しずつ担当テーマをお任せしていく流れです。 また、現場でのOJTと並行して人事部門による定期的なフォローアップ研修も実施しています。 1）サプライヤーとの共同開発 材料メーカーやプレス機械メーカーと打ち合わせを行い、次世代のAI半導体向けに必要となる、基材やプレス機の共同開発を進めます。 2）低CTE基材開発の社内プロセス評価 共同開発した基材を社内の設備でテストします。自身で評価計画を立て、「本当に熱で歪まないか」「化学的な性質に問題はないか」を実験・分析を通じて検証します。 3）マルチコア高精度プレス評価 テストをクリアした材料を使用し、前処理・組み合わせ・プレスの各工程を検証します。ミクロン単位のズレなく均一に熱と圧力をかけられるよう、機械の条件（温度・気圧・時間など）を細かく調整します。 4）国内外工場の立ち上げ 実験レベルで確立した技術を、実際の生産ラインへ導入します。当社の最先端大型プロジェクトである「青柳工場」などの新ラインに新規設備を導入し、24時間安定して大量生産できる仕組みを構築します。 国内で確立した技術パッケージを海外工場へ展開します。将来的には定期的な海外出張等を通じて現地に赴き、現地のスタッフや機械に対して指導・立ち上げを行い、世界中で大量生産できる体制を完成させます。 ■配属部門： 電子事業本部 技術開発統括部 要素技術部 要素技術1G（51名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青柳事業場 住所：岐阜県大垣市青柳町300 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～460,000円 ＜月給＞ 275,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収710万～960万円の場合は専門業務型裁量労働制＞ 月給35万円～45万円 基本給30万円～38万円 裁量労働手当5万円～7万円 ※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘光舎

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県大垣市神田町1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】積算（電気設備工事）◆創業110年以上の実績◆年休125日／土日祝休み
      • NEW
      【総合建築設備業のリーディングカンパニー／大規模プロジェクトの施工実績あり／転勤なしで腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 ・電気設備工事の積算・設計業務 ・設計図面・仕様書の読み取りおよび数量拾い出し ・見積書・内訳書の作成 ■担当する物件： ・商業施設 ・事務所ビル ・集合住宅 ・病院 ・工場 など ■ツール： Excel、CAD、設計積算ソフト【積算らいでん】を使用します。 ■当社について： 創業110年以上の歴史を持つ総合設備工事会社。電気・空調・情報通信設備をワンストップで提供し、高度な技術力で社会インフラを支えています。 大規模プロジェクトの施工実績を有するほか、太陽光発電など環境分野にも注力。地域密着の信頼と安定した経営基盤を強みに、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区浅間2丁目5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～293,600円 固定残業手当/月：41,278円～56,371円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,878円～349,971円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与（10月）※業績による ※別途、下記手当を支給します。 ・役職手当：20,000円～40,000円　※主任～課長補佐のみ ・営業技能手当：5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県大垣市／転勤なし】積算（電気設備工事）◆創業110年以上の実績◆年休125日／土日祝休み
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      【総合建築設備業のリーディングカンパニー／大規模プロジェクトの施工実績あり／転勤なしで腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 ・電気設備工事の積算・設計業務 ・設計図面・仕様書の読み取りおよび数量拾い出し ・見積書・内訳書の作成 ■担当する物件： ・商業施設 ・事務所ビル ・集合住宅 ・病院 ・工場 など ■ツール： Excel、CAD、設計積算ソフト【積算らいでん】を使用します。 ■当社について： 創業110年以上の歴史を持つ総合設備工事会社。電気・空調・情報通信設備をワンストップで提供し、高度な技術力で社会インフラを支えています。 大規模プロジェクトの施工実績を有するほか、太陽光発電など環境分野にも注力。地域密着の信頼と安定した経営基盤を強みに、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～293,600円 固定残業手当/月：41,278円～56,371円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,878円～349,971円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与（10月）※業績による ※別途、下記手当を支給します。 ・役職手当：20,000円～40,000円　※主任～課長補佐のみ ・営業技能手当：5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TSUCHIYA株式会社

    ゼネコン
    岐阜県大垣市神田町2-55
    • 設立 1954年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【大阪市】建築施工管理（大型案件あり）※年休125・土日祝／幅広い事業展開
      • NEW
      【国内外へ営業エリアを広げているグルーバル総合建設会社／環境・航空・海外事業にも事業領域拡大／DX推進・働き方改革にも積極着手中です】 ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、 その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ■業務詳細：各現場における安全、工程、品質、原価の管理業務がミッションとなり、営繕工事よりもリニューアル工事・改修工事が多くなります。物件は多岐に渡りますが、学校やオフィスが特に多いです。仕事に携わる立場は1次請けがメインです。 ■キャリアアップ：資格の取得によりキャリアアップや役職の獲得が可能。また、4つの事業展開をしている当社では事業間を飛び越えたキャリアチェンジをすることも可能です。 ■同社の魅力： (1)老舗総合建設会社ならではの安定性…同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 (2)幅広い事業を展開する同社だからこそ、叶えられる豊富なキャリアパス…国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 (3) 働き易い環境づくりの促進企業…年間6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進。また、施工管理者が業務に専念できるように、“現場事務員”を増員し、書類作成を任せられる体制にするなど、会社として様々な取り組みを積極的に進めています。 また、基本的に「一人一現場制」を取っており、管理者が複数現場を担当することはありません。 更に現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 【エリア】大阪、京都、兵庫になります。大阪市内や大阪の北摂エリア、神戸、明石、尼崎などが大半です。 ■組織構成 ・建築施工管理に関しては、現状13名で構成されております。平均すると年齢は35歳程度で20代の方も多く在籍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-9-9 阿波座パークビル 9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり（年１回／7月） ■賞与：あり（過去実績約3ヶ月分） ■年収モデル ・40歳／1級施工管理技士資格をお持ちの方：600万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】建築見積担当～年休125・土日祝／昭和29年設立の老舗企業・幅広い事業展開／月残業15H
      • NEW
      ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、 その他耐震工事等の建築工事における建築見積業務を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ 【■具体的には】◆設計図や仕様書から材料や数量の算出と工事費の見積もりの算出が主な仕事になります。 ◆見積りセンターでは一つの案件をプロジェクト化し、躯体・内外装・外構等の数量を積算しプロジェクトリーダーがまとめることとなります。また能力によりプロジェクトのリーダーとしての活躍も期待します。 ■業務内容 ・建築案件の積算業務をご担当して頂きます。 ・図面からの数だしから見積もり作成を行って頂きます。 ・担当案件数：平均2～3案件を並行して進めて頂きます。案件が多い場合は他拠点に協力を依頼しております。 ・案件：新築：改修：営繕＝3:4:3の割合です。積算に関しては新築と改修案件が大半です。 ■ご入社後 ・今までのご経験を考慮した上での判断になりますが、名古屋または岐阜にて同社の積算部署の研修を受けて頂きます。（同社にて活躍頂く為に、積算の経験がない方については研修を予定しております） ■組織構成：現在40代半ばの方1名と30代半ばの方1名の計2名で構成されております。 ■働き方：月の残業時間は15時間程度です。ご入社後のすぐは残業は少なく、ご経験を積んで頂いてから業務量に応じて残業頂くと考えております。 ■同社の魅力： ・ 働きやすい環境作りにも、積極的に取り組んでいます。年間5日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進したり、くるみん認定を受けており、男性の育児休業の取得も積極的に推奨しています。 また、施工管理者が業務に専念できるように、“現場事務員”を増員し、書類作成を任せられる体制にするなど、会社として様々な取り組みを積極的に進めています。 また、基本的に「一人一現場制」を取っており、管理者が複数現場を担当することはありません。更に現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-9-9 阿波座パークビル 9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり（年１回／7月） ■賞与：あり（過去実績約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立コンピューターサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岐阜県大垣市加賀野4-1-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県／大垣市】IT営業＜自社パッケージ商品等を提案＞◆実質年休130日／土日祝休み
      ～手厚い福利厚生で充実／平均勤続年数20年／最大10日間の連続休暇！有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超◎完全週休二日制（土日祝）～ ■職務内容 当社パッケージ「office-prism」（グループウェア、勤怠管理）のシステム提案を行います。相手のニーズや課題を掴み、解決していく過程で、当社の商品・サービスを提案、受注する、ソリューション営業を行います。 ◇Office-PRISMとは？◇ 企業の業務効率化をサポートする多機能なコミュニケーション基盤です。 メール、スケジュール管理、掲示板、回覧板といった基本機能に加え、多彩な連携機能を備えています。これにより、業務に必要な情報を一目で確認でき、意思決定や情報共有のスピードを大幅に向上させ、企業全体の生産性向上を実現する為の強力なツールです。 ■業務詳細 当社では、機器販売とソフトウェア販売を通じて、お客様の業務課題を解決します。1案件の導入スパンは2～3ヶ月程度で、1人当たり4～5件を同時に担当します。新規導入や既存顧客へのリプレイス提案も行います。 ＜事例＞ □製造業のお客様向けの生産管理システム □在庫管理システム また、グループ会社である大垣共立銀行にて、月に数回、夕方に勉強会を開催しています。この勉強会では、銀行員の方々に当社のシステムについて説明し、紹介をいただく機会もございます。 ■取扱製品 当社は、販売パートナーとして様々な製品を取り扱っています。 KCSの製品と組み合わせてのご提案も可能です 例：奉行シリーズ、請求書の電子化、入金消込の自動化、経費精算を電子化、法人向けクラウドストレージ、セキュリティ対策ツール等 ■入社後について 入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。 その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ■魅力 ・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。 ・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣市】自社内開発◆販売生産倉庫管理パッケージシステム◆OKBグループ会社＜C#.NET等＞
      ～OKBグループ／福利厚生充実◎残業月20時間程／土日休み／ITのトータルサポート／完全週休2日制、年間休日130日以上で仕事もプライベートも充実～ 基本的に自社内開発にて、自社パッケージ開発としてご活躍いただきます。自社パッケージの『販売生産管理パッケージシステム「販売－PRISM 」』は、製造業、流通、学校、地方自治体等さまざまな業界で利用されています。 ■業務内容： ユーザー直で要件定義～導入まで担当いただきます。 ・要件定義（ゼロベースで開発、リリースを行っています） ・基本設計、詳細設計（顧客折衝あり） ・開発、導入（リリース後のクライアントへの操作説明、リリース後のバグ修正・改善など） 【開発環境】 言語「C#.NET」、データベース「PostgreSQL」 【就業環境】 残業月20時間程度です。予算や開発内容の後々のトラブルを防ぐために都度レビュー会をおこなっています。またOKBグループ会社として、業務管理を徹底しているため、1分でも時間外に就業した場合は必ず残業代支給となります。 ■配属先の特徴： 配属先となるシステム開発部は、システム開発（グループ取引企業向け）を行っている部署となります。自社パッケージ開発担当は60名ほどで構成されています（うち名古屋15名、本社大垣45名） ■「PRISMシリーズ」の特徴： 「PRISMシリーズ」は、「ビジネス課題」や「ITニーズ」の解決支援を行います。お客様のニーズに合わせて（販売生産倉庫管理パッケージシステムから、社内コミュニティツール、勤怠管理、営業支援、給与管理等）、自社パッケージ として展開しております。 ■福利厚生： 残業時間は月20時間を想定しています。繁忙期は40時間程度になる場合があります。最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。（連続休暇取得率100％） ■平均勤続年数20年： ◇最大10日間の連続休暇 ◇手厚い福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、労災） ・育児支援（育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限、子野介護休暇、子育て休暇） ・介護支援（介護休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限） ※産後パパ休暇/育児サポート休暇の取得実績も多数有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢橋大理石株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県大垣市赤坂町273
    • 設立 1901年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/枚方市】建築施工管理　※経験者歓迎/完全週休2日制/年休125日/直行直帰可
      ■職務概要 ・当社の石材を使用した外装・内装工事に関する現場の施工管理業務を担当していただきます。 ・ビルやホテルなどの建築プロジェクトが中心の現場です。 ■具体的な仕事内容 ・施工計画の作成 ・現場の施工管理（工程管理、安全管理） ・施工現場は京都や大阪が中心です。（現場により直行直帰も可） ■組織構成等 　配属：建築石材部 大阪支店　　人員：総勢 １５名　うち男性 １２名、女性 ３名 ■特徴 ・社員のキャリアアップによるモチベーションの向上や市場変化に柔軟に対応できる体制づくり、顧客要求事項に応えられる技術力の習得を目指して一人ひとりの力を最大限に伸ばせる環境を整えています。 ・当社で上位資格の合格を目指す方は、費用など全面的に応援します。 ・「私たちとともに夢に向かってチャレンジしたい」そんな皆さんにお会いでいることを心より楽しみにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府枚方市西禁野１-16-1-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です ■賞与年2回 前年度実績３.6か月分 ■昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アルプス薬品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50
    • 設立 1947年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】原薬の法人ルート営業◆生産量トップクラス老舗メーカー※残業少/在宅勤務/働き方◎/安定性◎
      • 締切間近
      ～働き方に魅力を感じる社員多数（残業平均10H/月・水曜ノー残業デー・有給取得率約90％）／知名度の高い商品の原薬販売～ ■業務内容 既存顧客向けに医薬品やシャンプー、食品などに使用される原薬の提案・販売を行います。同社は独立系メーカーのため国内のほとんどの製薬メーカーと取引があり、ドラッグストアやスーパーで見かける風邪薬やシャンプー、温シップなど様々な商品に同社の製品が使用されています。 ■業務詳細 ・担当顧客への定期連絡／訪問 ・顧客からの情報収集 ・問い合わせ対応、製品・サービスの提案、プレゼン、見積書作成 ・監査（本社工場見学）のコーディネート 顧客先とのやり取りは電話やメールがメインですが、月3回ほど外回りで訪問します。顧客は本社が東京近辺に多いため、遠方出張は少ないです。 本社工場の監査を希望する際には、日程や工程のコーディネートと(品質部門と一緒に)案内を行う為、本社への出張が定期的にございます。 ■目標について 年度での売上を月次で割振る形で目標の設定はされております。 目標に対しての状態チェックなどはありますが、当社としては『顧客第一』という考え方のため目標のために無理をするようなことはありません。 また、新規顧客向けの営業は原則ありません。 しかし既存顧客向けに要望に対して対応が出来ない場合の交渉や顧客の要望を叶えるために自社の生産能力や技術を確認し社内での交渉業務などが発生します。 既存顧客だけではなく社内の関連部署との関係構築力が重要です。 ■組織構成／入社後の流れ 東京営業部には15名（国内10名／海外5名）が所属しており男女比は9:1です。20代後半～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 入社後は2週間の座学研修（製品知識、業界理解）→先輩社員とのOJT（営業同行・顧客対応）→独り立ち後も定期的なフォロー研修があります。 ■働き方の魅力 ・研修終了後は週3日出社／週2日リモートワークが可能 ・年間休日125日（出張を除き完全土日祝休み）で、有給取得率も高い ・退職金、従業員持株会、住宅支援制度など福利厚生も充実 ・野球/サッカー/テニス/ゴルフなどのクラブ活動(運営費の40%を助成)もあり、居心地の良い環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都中央区東日本橋二丁目15番4号 PMO東日本橋6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,100円 ＜月給＞ 300,000円～340,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。 ■モデル年収： 30代で係長：500万 40代で課長：600万 50代で部長：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神岡鉱業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飛騨】社内SE(インフラ・ヘルプデスク)◇年休125日／寮社宅◎三井金属G／残業月14H／転勤無
      【三井金属株式会社グループ会社／安定性・福利厚生◎／転勤無しで腰を据えて働ける／住宅補助等充実／U・Iターン歓迎】 本社の管理部経理係にて社内SE(インフラ・ヘルプデスク)をご担当いただきます。 ■業務内容： ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 （1）インフラ担当 まずは事業所内のシステムの保守･運用をお任せします。 主に、ITインフラ管理（サーバー、ネットワーク、セキュリティー）を中心に対応いただき、将来的には現状の維持だけでなく課題発見、改善のため設計や構築など上流工程にも携わっていただきます。 （2）三井金属情報システム部門やグループ内システム子会社、外部ベンダーとの連携 三井金属全体としてのセキュリティやガバナンスなど全社としての基準を守る対応が求められます。三井金属情報システム部門との連携や状況に応じてグループ内システム子会社、外部ベンダーへの依頼や調整などプロジェクトの推進をお任せします。 （3）ヘルプデスク、キッティング業務 社員からのICTに関する問い合わせ対応などのヘルプデスク業務やPCなどデバイスの設定や管理といったキッティング業務をお任せします。 <ゆくゆくおまかせする業務> ・神岡鉱業における情報システム部門組織の立ち上げ、メンバー管理 ・サーバー設計構築も学びながら業務範囲を広げて頂きます。 ・ゆくゆくは組織化を目指しているため、立ち上げメンバーとして後進の採用や育成などにも関わることができます。 ■働き方： 残業想定月14H マイカー通勤可能(富山市から通われている社員が全体の1割) ■魅力 ・現場と距離が近く直接感謝や労いの言葉を受ける事もあるため、自身の業務が役立っている実感を持てます。 ・自身の技術力・改善提案でシステム刷新のチャンスがあります。 ■住宅関連 寮・社宅は完備、住宅手当は充実しています。入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用をご支給します（支給条件有）。 寮や社宅について下記URLにて写真などもご覧いただけます。 https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/kms/recruit/shataku01.html 【住宅・通勤手当】 ・住宅手当 最大28,000円/月 ・通勤手当 最大33,260円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,500円～467,500円 ＜月給＞ 387,500円～467,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません ■賞与：年2回※2024年度実績…5.78か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明智セラミックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県恵那市明智町1614
    • 設立 1938年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/恵那】＜未経験可＞製造オペレーター/年休122日/有給休暇取得率8割越えで働きやすさ◎
      • NEW
      ■業務内容： 耐火物・黒鉛製品の製造業務 ・原料の配合～梱包までの工程で、適宜配属させていただきます。 下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・製品の成形業務 ・製品の検査・梱包 ■採用背景 生産量増加による増員 ■組織構成： 幅広いご年齢層が活躍しております。 ■当社の魅力 鉄鋼・非鉄金属業界等基幹産業向け高級耐火製品は固有技術をもって国内外で高いシェアを誇り、田舎にいながら世界的な仕事ができることも魅力。現在新規分野が大急成長中。強固な財務体質。会社の敷地面積は220000平方メートル（7万坪）を誇り、東京ドーム4つ分の大きさ。計画緑化された敷地内には約1kmに渡る遊歩道、公園工場化、四季折々の草花、経済産業大臣賞受賞。田舎の会社であるだけあって人間関係はとても穏やかで優しい。親しみやすく、恰好をつけないいつもの自分でいられます。 ■福利厚生について ・昼食のお弁当は、２８０円で購入可（希望者のみ） ・社宅あり ・誕生月休暇、ファミリー休暇（好きな日に休みを取得可能♪） ・会社構内に福利厚生施設「藹藹倶楽部（あいあいくらぶ）」が 　あり、無料で利用可能 ・表彰制度も多数あります☆ ■地域について： ◇当社の独身寮は、駅まで歩いて3分、スーパーまで歩いて2分、金融機関も歩いて3分、コンビニ・病院・郵便局・小学校・中学校・高校も歩いて5分程度の場所にあり日常生活には困りません。 会社までは車で5分。自転車通勤も徒歩通勤にも良い距離でとても気持ち良いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県恵那市明智町1614 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 他工場 住所：岐阜県恵那市明智町字井ノ切851-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,994円～283,976円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,994円～283,976円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    布袋食糧株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県江南市五明町高砂159
    • 設立 1946年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/江南※転勤無】ミニパイ・クルトンの企画営業◆残業10h・年休121日／無借金経営／創業80年
      <大手食品メーカーとの取引多数／商品企画～営業に携われます／年間休日121日／残業月10時間／働き方改善◎> ■企業について 創業80年の歴史を持つ小麦粉を原材料としたパン・麺・お菓子等の食品を企画開発・製造・販売する食品メーカーです。 無添加素材の製品を強みとしており、愛知県では学校向けパン出荷業務、製造、販売シェア1位を築いています。 材料からオーダーメイドで開発・製造を担うことで、顧客のニーズに合わせた食感を生み出す技術力の高さを評価いただき、引き合いを受けています。 ■業務内容： 業務用のクルトン・ミニパイの法人営業職として活躍いただきます。 お客様と一緒に商品を作り上げる為、企画から携わることが出来ることも特徴的なポジションです。 顧客の要望に沿った商品の企画や開発を行っていきたいと考えているため、 お客様に丁寧に耳を傾けることが出来る方を募集しております。 ■業務詳細： お客様は皆さんが良く知る、業界大手の食品メーカー、問屋や総菜屋さんなど多種多様です。主要客を4～5件担当頂きます。 裁量高くのびのび営業をして頂くため、個人にノルマは課しておりません。 チーム目標を持って、会社全体で売上UPを考えていきます。 ・既存取引先のフォロー ・業務用のクルトンやミニパイの営業活動 ・オンラインでのお打ち合わせ ・弊社の経験を活かした味付け等の提案 ・自社商品を展示会へ出展し、新しいお客様へ認知活動 ※8～9割はオンラインやお電話でのお打ち合わせです。 ※展示会：2カ月に1回程度、東京や名古屋へ3～4日程度の出張があります。 ■組織構成： 営業1名。 入社後は営業社員に同行いただき、丁寧にOJTをしていきますのでご安心ください。 ■働く環境： 残業10時間程度と働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 設立から80年間の社歴を有する食品メーカーです。創業以来、無借金経営を続け、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制月間想定勤務日数：20日以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給日給制 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回、2月、7月、12月/前年度支給実績3～3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/江南※転勤無】総務経理（部門責任者候補）◆残業0~20h／無借金経営／健康支える食品メーカー
      <大手食品メーカーとの取引多数／年間休日121日／残業月0~20時間／働き方改善◎ バックオフィス業務のゼネラリストになれるポジションです> ■業務内容： 小麦粉から派生して、業務用のクルトン・ミニパイ等の開発を行っている当社にて、総務部門の経理ポジションをお任せします。 初めは決算業務を担当いただき、その後総務業務や人事業務等、バックオフィス業務に関する幅広い知識を身に付けていただきます。 ゆくゆくは総務部門(経理・総務・人事）の責任者としての活躍も可能です。 ■業務詳細： ・経理業務(月次・決算、予実管理等) ・総務業務（株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連等） ・人事業務（採用、勤怠管理、給与社保などにおける管理等） ※給与や財務、手続き関係など、業務の半数ほどは外部委託のため、個人への業務負担がかかりません。 ■キャリアアップ チームリーダー（課長代理ポジション）からスタートしていただき、ゆくゆくは経理部門責任者をお任せします。 ■働く環境： 残業20時間程度と働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 ■モデル年収： ・グループリーダー：600万～（35～40代） ・チームマネージャー：500万～600万（例：40歳） ・チーフ・チームリーダー：350万～500万（例：25歳） ■組織構成 グループリーダー1名とチームリーダー50代2名、パート1名計4名が活躍中です。 ■当社について：【人が生きる上で必ず必要な「食べること」】 昭和21年の創業以来一貫して小麦そして米を中心とする食品産業に従事してまいりました。 後の食糧事情の厳しい中、創業者福田清が「農業に従事する地域の人々と共に豊かに」と願って小麦を製粉しパンや麺類に加工する仕事を始め、 2代目社長福田清成は同業や関連する業種の中小事業者と連携してより良い食品をしかも安価につくり広く行き渡らせることに取り組みました。 そして現在、一見食べ物があふれるほどもあるように見えるわが国の中で、私どもは食べた方に心身ともに元気になっていただける、子どもに安心して食べさせられる、本物のおいしさとでも言うべきものを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制月間想定勤務日数：20日以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与実績：年3回支給（7月、12月、翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠文社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    三重県四日市市鵜の森2-10-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鈴鹿市/転勤なし】鉄加工品の設計◆年間休日124日／リモートワーク可／CAD使用経験から活躍可能
      ★残業10h程度／完全週休二日制／産休・育休制度あり／設計経験ある方のキャリアアップにおススメ／2D・3D設計いずれも対応★ ■業務概要： 当社は工場や倉庫内の物流機器・搬送設備など主に鉄加工品の設計～製造を行っております。 今回はお客様からのご依頼に基づき、自動車部品運搬用のスチールパレットや工場備品・治具などの設計業務をお任せします。 ゼロからの形状検討設計から関わって頂きますので、設計者としてのスキルアップも叶う環境です。 ■業務詳細： ・お客様からの要望ヒアリング ・アイデア出し、形状／機構検討 ・設計 使用ソフト：2D：AutoCAD Mechanical(2D)、インベンター（3D） ■教育体制： ご入社後は主にOJT教育にて業務を教えていきます。CADの使用経験がある方であれば活躍可能！ 事実、工業科を卒業された若手社員もCADの使用経験を活かして現在も活躍しています。 ■組織構成： 現在4名（20代、30代、40代、60代/男性3名、女性1名）が在籍しています。 中途でご入社した方も在籍しており、組織として新しい人材を育てることに慣れているため相談しやすい環境となっています。ご経験が浅い方でもご安心下さい。 ■就業環境 ・平均勤続年数12年1ヵ月！ 年間日数124日、リモート勤務可、残業10h程度などプライベートを大切にできる環境が整っているからこそ長期で働くことが可能！ 有給休暇も取りやすいため生活環境が変わる中でも長期で働きたい方にはオススメです！ ・会社からのサポートが手厚い！ 営業職なら営業カバンの購入費用サポートやiPhone支給、製造職なら作業着や安全靴だけでなく、防護メガネ・皮手袋など、ポジションに応じて必要なものはできる限り会社が用意しています。 また工場は冷暖房完備されていたり、広い休憩スペース、男女別ロッカーがあるなど社内の設備がしているためモチベーションが上がりやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市深溝町1189-11（鈴鹿工場） 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋内禁煙））
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・年1回／1月※前年度実績あり（～23,000円） ■賞与：年2回（前年実績4か月：6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市・転勤なし】オフィスデザイン◆年休124日／リモートワーク可／CADの使用経験を活かせる！
      ★残業10h程度／完全週休二日制／産休・育休制度あり／おしゃれで開放感のあるオフィス★ 「オフィス環境を整えたい」というお客様に対し、レイアウトや設備のご提案～実現までを一貫対応している当社にてオフィスデザイン業務をお任せします。 ■業務内容 「デザイン室」に所属して、オフィスデザイン業務をお任せします。 主にはオフィス・店舗・図書館・医療施設などで使用する家具のコーディネートや壁紙・床など内装デザインを行っていただきます。 お客様の「コミュニケーションの活性化」「安心できるセキュリティー対策」「コーポ―レートイメージの向上」「社員のモチベーションを上げたい」 などのご要望をオフィスレイアウトに起こし、カタチにしていくやりがいあるポジションです。 【　業務詳細　】 ・営業担当がヒアリングした情報をもとにプランニング ・CADを使用して図面作成 ・家具や備品の選定 ・提案資料の作成 使用するソフト：ARCHICAD、BIM、レンダリングソフトなど ※担当営業の方と共にお客様へ直接ご提案をする場合もございます。 お取引先はほとんどが県内の既存のお客様が多いです。 ■将来的にお任せしたいこと 既存製品をもとに顧客の要望に合わせたオリジナル商品の設計、「プロジェクト推進室」に所属して営業業務などをお任せしたいと考えております。キャリアの進め方はご希望に合わせて検討していきます。 ※プロジェクト推進室とは 特定企業、行政からの依頼をメインにオフィスデザインやワークショップを行っている組織になります。 ■組織構成 現在、本社のデザイン室にはマネージャー含め4名（20代、30代、50代が２名）とアシスタント2名が在籍しています。 ご経験やスキルに合わせて最初はアシスタントからスタートすることも可能！現場で丁寧にOJT教育を行いますのでご安心下さい！ ■就業環境 ・年間日数124日、リモート勤務可、残業10h程度と仕事とプライベートの両立が可能。有給休暇も取りやすいためご家族との時間や趣味を大切にすることができます。 ・オシャレで開放感のあるオフィス、広い休憩スペース、男女別ロッカーがあるなど社内の設備がしているためモチベーションが上がりやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市鵜の森2-10-7 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋内禁煙））
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・年1回／1月※前年度実績あり（～23,000円） ■賞与：年2回（前年実績4か月：6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮﨑本店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県四日市市楠町南五味塚972
    • 設立 1951年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県／四日市市】酒類の製造スタッフ◆土日祝休み／年間休日125日／賞与実績7.9ヶ月分
      ～1846年創業の酒造メーカー／清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売～ ■業務内容： 生産ラインでの工程管理を担当いただきます。前工程で出来上がった酒類を容器充填ラインで製造していく作業です。「びん」や紙パック、ラベル等の補充作業、目視検査などによる品質管理が主な作業となります。その後、ライン上の色々な機械装置の型替えやメンテナンス等の運用管理をして頂きます。 また、サブ業務として、充填された製品（仕掛り品）の最終完成作業（仕上げ係り）も行います（ビン製品の包装用袋入れ作業・ラベル日付押印・ラベル貼り・ダンボール箱作成・製品ダンボール入れ作業など）。 ■業務のやりがい・身につくスキル： 自分たちが責任を持って生産した製品が売場で沢山並び、飲食店でお客さまが注文され喜んで飲んで頂いている時、やりがいを感じます。 衛生管理や食品工場の機械操作・メンテ知識などを身につけられます。 ■キャリアパス： ◇入社～1年目（育成期間）：各工程習熟者について、手順やイレギュラー時の対応などを学びます。 ◇2～4年目（主担当期間）：ローテーションをしながら、担当の工程を教えることが出来ようになることを目指します。 ◇5年目以降（現場リーダー）：全体の工程を把握し、各工程の状況を判断出来るようになることを目指します。 ◇7～8年目以降（係長職～課長職）：現場リーダーの業務からイレギュラー時の判断、ISO現場教育を実施し作業員のスキルを管理・進捗・改善を行います。 ※定期的なジョブローテーション：あり ※希望やキャリアプランに応じた異動： あり ■組織構成： 全13名（派遣社員4名含む） ・男女比5：5 ・60代1名、50代2名、40代4名、30代 名、20代5名 ・中途社員比率50％ ■当社について： 1846年創業の清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売する酒造メーカーです。鈴鹿山系の軟らかな地下水から生まれる口当たりの良さ、そして品質本位の酒造りによって地道にファンを獲得してきました。「キンミヤ焼酎」をはじめとする当社商品は海外でも好評を博しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町南五味塚972 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 428万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与（過去9年の実績において9月支給） ※昨年度実績7.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市市】お酒の法人営業◆年間休日125日◆管理職候補◆賞与実績7.9ヶ月分
      【1846年創業の酒造メーカー／日本酒・焼酎をメインにお客様の要望にマッチする商品を提案／お酒が好きな方へ】 ■業務内容： 法人営業として下記業務をお任せします。 ・基本的には提案型の営業になります。 ・各種問合せの対応 ・お客様へのヒアリング ・商品および飲み方の提案 ・受注処理、納品手配 ■出張について： 商談で地方・海外出張があります。 いろいろな取引先・お店を回りお付き合いすることが出来ます。 ■顧客先： 飲食店や問屋など業務用の販売が全体の8割です。その他、酒屋やスーパーなど小売店との取引もあります。 ■営業スタイル： 基本は対面で商談となります。関東一円のほか、東北、北陸、九州、海外にも出張します。 ■採用背景： 国内外での拡販を強化するため、管理職候補となる営業の新しい仲間を増員募集します。 ■教育研修制度： ◇専門資格にチャレンジ可 ある程度の業務経験を積んだら、日本酒と焼酎の文化・原料・製法などの知識を深める「酒ディプロマ」認定資格の取得に挑戦が出来ます。お客様とのコミュニケーションにも役立ちます。 ◇語学研修制度も利用可能 海外市場への展開も進めている背景から、英会話などを学べる研修も用意しています。 ■当社について： 1846年創業の清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売する酒造メーカーです。鈴鹿山系の軟らかな地下水から生まれる口当たりの良さ、そして品質本位の酒造りによって地道にファンを獲得してきました。「キンミヤ焼酎」をはじめとする当社商品は海外でも好評を博しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町南五味塚972 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 263,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（定期賞与：7月、12月＋決算賞与9月※過去9年連続支給中）※支給実績計7.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四日市合成株式会社

    石油化学メーカー
    三重県四日市市宮東町2-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【四日市市】プラント設計(仕様計画) ◆年間休日１２２日／有給休暇取得９０%／上場企業１００％子会社
      • NEW
      ～自社プラント対応のためほぼ社内勤務／土日祝休み・年休１２２日・残業１０～２０時間の働きやすさ◎／賞与５.５か月実績あり ■職務内容： ・必要部材、材質の検討 ・各外部業者との連携 ・建屋改修時の対応　等 ■業務詳細： 年単位で設備の導入を考えているため、求められている設備について外部業者の選定・外部業者との仕様についての打ち合わせなどを行っていきます。 話し合いの中で設計図面に落とし込んでいきますが、設計図面の作成は外部業者の方にお任せしています。 ちょっとした設備であればＣＡＤ等を使用して確認をしていく作業もございます。 ■同社の強み： （1）商材の安定性：主に、界面活性剤（洗剤の原料、泡だつもの）でが製造の主あるため、安定的な需要があり景気に左右されにくいです。 （2）経営の安定性：化学業界だけではなく、様々な業界のお客様と取引しており、リスクが分散されています。 ■組織構成： 建設保全グループへの配属となります。リーダー（５０代前半）含め、全１６名が在籍しており、 業務の内容に応じて建設担当、保全担当、電気／計装担当に分かれております。 当社のＯＢメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。 ■就労環境： みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。 平均勤続年数：１４年という実績が働きやすい環境という実績です！ 部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、 規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。 社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。 賞与（７月／１２月の２回）の過去５年実績は、３.４～５.５ヶ月です。 ■当社の特徴： アルキレンオキシド誘導体をはじめ、時代の要求に応える形でフェノール誘導体、グリシジルエーテル、 第４級アンモニウム塩類などの製造技術を育成し、現在では受託製造に加え、独自技術によるファイン ケミカル品を製造する会社へと成長してまいりました。 当社は、様々な業界の製品に用いられる化学製品のメーカーです。 取り扱い製品の幅が広いため、過去６５年ほどで赤字が１回しかありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～302,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 243,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給はスキルに応じて決定(スキルによっては幅から外れる事有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】＜有機合成知見◎＞研究開発＊樹脂等の化学品◆リモート可／土日祝休／化学メーカー正社員
      ～大手取引先多数で安定感◎◆シャンプー・ボディソープの原料メーカー／有給取得率９０％／平均勤続年数１４年～ ★大手取引先を中心に様々な業界のメーカー様とお取引をされているので売り上げ安定 ★チャレンジしたい部署があればチャレンジできる環境 研究開発のポジションから設計など移動され活躍されている方多数 ■業務内容： フラスコ実験で基礎データを積み上げ、ミニプラント設備で量産化の可能性を見出します。 最終的に工業化スケールで製造を試み、安定製造できるプロセスを確立します。 研究テーマ：樹脂系、界面活性剤、接着機能、石鹸、紙薬剤、タイヤの劣化を防ぐ劣化材まで幅広く対応しております。 ■業務詳細： （1）営業部から案件依頼を受け開発可否の検討 （2）できそうと判断したら企画部へコストが合うかどうかの判断依頼 （3）採算性がとれそうであれば実験 （4）できそうであれば規模拡大・量産化 （5）試作 （6）製造に渡すところまで対応 担当案件：２案件～４案件ほど 現場に量産化を依頼すると３，４か月は対応が少なくなるため、その間に新しい実験をしていきます。 忙しい場合は９割型実験、落ち着いている時は３割くらいです。また、実験のレポートまとめたり報告書作成、基準書などのマニュアル作成の場合はリモート勤務も可能です。（週に１日程度） 初めにお任せする業務としては、 開発をお願いされたものに対し、先輩社員と作りながら業務を学んでいただきます。 ■組織： 研究開発職に配属（２１名が在籍しており、３分の2が女性です） 研究開発職は新規製品の開発部署と既存製品のフォロー部署に分かれています。 今回は新規製品の開発部署への配属となります。 ■入社後： ＯＪＴにて業務になれていただきます。一人でお任せでいるまでサポートをしていきます。基本５～６名のチームで動きますので、OJT以外のチームメンバーもサポートに入ります。 また雰囲気については、実験中などコミュニケーションを取りながら進めております。 ■就労環境： 　・みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。 　・賞与（７月／１２月の２回）の過去５年実績は、３.４～５.５ヶ月です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～263,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給は年齢／スキルに応じて決定(年齢／スキルによっては幅から外れる事有り) ・基本給の下限は２２歳で未経験者、上限は３０歳で経験者の方を想定して記載 ・予定年収の賞与は４ヶ月で計算、時間外労働は２０時間／月で計算 ・その他固定手当は住宅＋食事手当(１０千円＋５千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銀河電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    三重県三重郡川越町大字高松6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【三重県川越町／転勤無】製造リーダー／老舗モータ製造メーカー／夜勤無・残業10Ｈ程／年休126日
      ～製造リーダー経験者歓迎／1ライン管理からスタートし複数ライン統括へ／夜勤なし・年休126日・残業月10H以下～ ■採用背景 EV、自動化設備、ロボット、農業機械など、さまざまな分野で電動化が進む中、モーター需要は今後も拡大していくことが見込まれています。 当社は、お客様ごとの仕様や課題に応じたオーダーメイドのモーター開発・製造を強みとしており、「小型化したい」「軽量化したい」などの多様なニーズに応えながら、産業の発展を支えています。 今後の事業拡大と製造体制強化に向けて、将来的に複数ラインを統括いただく製造リーダーを募集します。 ■仕事内容 当社では約15の製造ライン、70名規模の組織でモーター製品の組立を行っています。人員配置や生産計画、品質維持など、生産現場全体の管理を担っていただきます。 ■具体的には ・ラインメンバーへの指示・フォロー ・生産状況に応じた人員配置 ・欠員発生時のライン調整 ・生産計画の進捗管理 ・品質トラブル発生時の初動対応および上長への報告 ・安全・品質・生産性向上に向けた改善活動 ■入社後の流れ まずは製品や製造工程を理解するところからスタートします。 実際に組立作業も経験しながら、メンバー一人ひとりの顔や名前、得意・不得意を把握し、現場への理解を深めていただきます。 その後は1ラインの管理からスタートし、経験を積みながら担当ラインを増やし、将来的には複数ラインのマネジメントをお任せします。 ■取り扱う製品： DCブラシレスモーター、ACモーター、アクチュエータ、他ユニット製品、巻線　など　600種類のモータを手掛けており、産業用、住宅用、家庭用、鉄道用など幅広い分野で利用されています。 ■組織構成 製造管理：3名（50代の次長1名、40代・60代の主任各1名） 大手電機メーカー出身で生産管理経験を持つ次長と、現場経験豊富な主任2名が製造現場を支えています。主任のうち1名は自動車関連メーカーから中途入社しており、モーター製造未経験から活躍しています ■働きやすさ ◎夜勤なし・年間休日126日・残業月10時間以下 ◎軽量製品中心で身体への負担が少ない作業環境 ◎有給休暇を取得しやすく、家庭との両立も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字高松6 勤務地最寄駅：各線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／川越町】購買※営業経験者も活躍中◆老舗メーカーで安定性◎／転勤なし／年休126日／研修充実◎
      ～創業76年の老舗メーカー／600種以上のモータの開発実績あり／安定した環境で長く腰を据えて働く◎／年休126日～ ■業務内容： お客様から受注した製品を希望通りに納品できるよう、生産工程の管理や資材の購買をお任せします。特に業務の9割は購買業務となります。 ■具体的には： （1）生産工程管理業務 製造部門と連携しながら、中国・南京にある子会社も含め、生産計画通りに製品が納品できるよう管理します。 （2）資材購買業務 仕入れ先ごとに担当を分け、価格交渉から受発注まで一連の業務を担当。購買先の選定もスタッフレベルで行い、調査や打ち合わせなどの上流工程にも携わります。 最終的な判断は他部署や役員を巻き込んで行いますが、その前段階から関われるため、業務範囲が広く、やりがいを感じられるポジションです。 ■配属組織： 配属先の生産管理資材部には現在9名の社員（部門長1名、係長1名、メンバー7名）が在籍しております ■教育体制： 未経験者の方でも安心してスタートできるよう、OJTで先輩社員が丁寧に仕事をレクチャーします。１つ１つの業務を実践を通じて覚えていただくスタイルです。ものづくりが初めての方には、製造現場を見学したり、製造工程を学ぶ機会もご用意しています。また、必要に応じて外部の研修や講習にも参加可能なため、継続的にスキルアップを目指せます。 ■当社について： 当社は、ACモーター、DCブラシレスモーター、アクチュエータ、各種低速EV用モーター及びモーター駆動装置の開発、製造を行い、産業用、住宅用、車載用、家庭用、鉄道用など幅広い分野に利用されています。お客様の要望に応えるためお客様と綿密に打ち合わせご要望にマッチした製品を設計、製造しております。 永年に渡り蓄積された巻線技術、設計技術、製造技術を製品に作り込み、お客様の満足する高品質の製品をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字高松6 勤務地最寄駅：各線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー霞エンジ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市霞1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市＊転勤なし】電気施工管理職 ※年休120日・夜勤なし／東証プライム上場東ソー子会社で安定！
      ～有給取得率80%以上！／残業10時間程／東ソー株式会社から安定した受注(全体の9割程度)で安定！／プライム上場企業基準の福利厚生と就業環境充実！～ ■担当業務： 本社電気計装部にて、電気工事現場の施工管理、作業員の管理を行います 親会社である東証プライム上場の東ソー株式会社の案件が約9割。出張や転勤はありません。 ■業務詳細： ・電気設備の設計・施工 ・各種電気機器の点検・調整・修理 ・空調設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・火災報知設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・ページング設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・上記に関連する、資材・部品・機器等の購入販売（商事業務） ※ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます！ ※現場毎に10～20名ほどのチームで行います。 ＼　就業環境の改善ができる！働きやすい環境です　／ ・年間休日120日以上！土日祝休み！ ・有給取得率80%以上／時間単位の有給取得も可能 ・夜勤なし、長期での出張もございません！ ・現場環境に慣れるまで、マンツーマン指導があり安心 ・基本残業10時間程度。定時で帰る方も多い！ ※プラント停止中の3～4月の期間は残業時間が長くなる可能性がございます。 労働基準を東ソー株式会社に合わせているため、同業種の中でも働きやすい環境です！ ■配属部署について： 今回配属先になる電気計装部は、第3コンビナート(霞ヶ浦地区)内に事務所有り約10名の方が在籍しています。 ■ご入社後の流れ： 先輩社員がOJTで指導し、半年～1年程度で一人前として活躍できるようサポートします。資格取得支援制度も充実しており、受験費用の会社負担や模擬試験の実施など、成長を全面的にバックアップします！ ■補足： 入社初年度は12か月の契約社員雇用となりますが、正社員登用が前提となっております。直近1年の正社員登用率は100％です。同社としても長期就業できる方を希望しておりますので、ご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市霞1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、技量、経験に応じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給1回 ■その他手当について(会社規定による) ・資格保有手当：1,000～3,000円/月 ・資格取得奨励金：30,000～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部技術サービス

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1977年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【豊橋市】建物を長く支える仕事◆設備改修の施工管理＊未経験OK！｜東証P上場サーラG・福利厚生充実◎
      【プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験OK！中途入社社員も活躍／子ども手当・資格補助・退職金制度あり】 オフィスビル・病院・学校などの設備工事を支える施工管理です。 土日祝休み・年間休日120日・転勤なしと、専門スキルと働きやすさの両方を手に入れられる環境です。 ー業務内容ー ■建物の価値を未来につなぐ仕事です 学校・病院・官公庁・オフィスビルなどの既存建物における空調設備や給排水設備の改修・更新工事の施工管理をお任せします。 建物は完成して終わりではありません。 設備の老朽化や利用環境の変化に応じて定期的な更新や改修が必要になります。 当社の施工管理は、新築工事ではなく既存建物の設備リニューアルを中心に担当。 お客様が建物を安全かつ快適に使い続けられるよう、工事全体をマネジメントしていきます。 ■具体的業務 具体的には、計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成などです。 例えば、 -空調機器の更新 -給排水設備の改修 -省エネ設備への切り替え -老朽化設備のリニューアル などを担当します。 工事を行う職人さんや協力会社と連携しながら、安全かつスムーズな施工を実現するポジションです。 ーこの仕事の特徴ー ■「建てる」よりも「守る」施工管理 担当するのは新築工事ではなく、学校や病院、官公庁などで利用されている設備の更新・改修工事が中心です。 人々が日常的に利用する建物の機能を維持し、快適な環境を守る重要な役割を担います。 ■出張・長時間労働が発生しにくい 改修案件が中心のため工期は数日から数週間程度の案件が多く、長期間の現場常駐や遠方への出張はほとんどありません。 施工管理職でありながら、働きやすい環境も魅力です。 ー中部技術サービスについてー 当社は、東証プライム上場・サーラグループの建物総合管理会社です。 病院・学校・商業施設・官公庁などを中心に、空調・給排水・電力設備の保守メンテナンスからリニューアル工事までを一貫して手掛けています。 設備の維持管理だけでなく、省エネ提案や設備更新計画を通じて、建物の資産価値向上を支えるコンサルティングパートナーとして事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回/4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績3ヶ月分 ■業績賞与（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知｜豊橋市】建築設備（空調・給排水）の技術提案・支援◆プライム上場サーラＧ／年120日・土日祝休
      ★給排水・空調など建築設備の改修工事を行う当社にて、営業や施工管理の技術支援を行う、技術品質部のマネージャー候補を募集します！ ◇業務内容： 他部署からの技術的な相談事に対し、「顧客の要望に応えるための最適な案は何か」などを一緒に考え、解決を支援します。 また、定期的に社内での勉強会なども開催し、業務を円滑に進めるための知識や情報の共有を行います。 ◇具体的業務： ・各種施設（オフィスビル/病院/学校/官公庁/工場など）の空調換気設備・給水排水設備の改修工事を検討し提案します。 ・営業担当者や施工担当者を計画設計的な側面で支援します。 ・現場調査による現地確認の他、必要に応じて風量・水量・温度・圧力等種々のデータを実測し調査結果に基づいて方針を検討します。 ◇支援業務の一例： ・既設建物の建築図・設備図の読み込み～現地確認 ・客先の要望に沿った基本計画立案 ・提案書の作成（計画資料・見積書等）および説明 ・クロージングに向けた営業支援　など ※対応工事案件数…10件程度/年 ※受注金額…年間総額3億程ですが、実際はその年の受注案件内容により大きく変動します。 ◇必要な知識と関連法規： ・建築、建築設備（空調・衛生・電気）に関する総合的な知識 ・建築基準法、建設業法、消防法、省エネ関連　など ◇組織構成：技術品質部は4名（30代～60代男性）が所属しています。 ◇当社について： 【中部技術サービスとは】 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。 近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。 【中部グループとは】 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。 また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業やその他手当も含みます。 ■昇給（年1回 4月） ■賞与：年2回（ 6月、12月）＋業績賞与（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区山吹町346-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【不動産プロパティマネージャー／課長】不動産コスト最適化・資産価値向上◆総合アミューズメント企業
      ●1971年に創業以来、遊技事業を中心に、飲食・ホテル・公営競技・ビルメンテナンス事業など多岐にわたる事業を展開 ●えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： 遊技事業を中心に、多岐にわたる事業を展開する総合アミューズメント企業の当社にて、不動産プロパティマネージャーとして、不動産に関する運営・管理業務全般・マネージャー業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 〇当社及び賃貸人の所有不動産の価値を守りつつ高めるための物件運営・管理業務全般 〇賃貸借物件及び契約管理 ・新規案件対応、契約更新手続き（条件交渉を含む） ・賃借料の適正化（適性賃料の算定、賃料減額交渉など） ・賃貸人への物件に関する修繕の依頼（対応等も含む） 〇所有不動産の有効活用の推進（活用策の企画立案、実行） ■魅力： ◎オータグループの安定した経営基盤があり、創業50年以上、全国でアミューズメント事業などを展開 ◎自社および賃貸人保有不動産の価値向上に直結するポジション ◎賃料交渉や契約管理、有効活用企画まで幅広く担当できる ◎課長クラスで入社し、1～2年後の副部長昇進を期待する幹部候補 ◎経営視点を持って不動産戦略の中核を担える環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町346-6 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 626万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,500円～496,500円 ＜月給＞ 408,500円～496,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理(課長もしくは課長代理)◆総合アミューズメント企業／年休120日／残業少／プラチナくるみん認定
      【将来の部長候補ポジション！／1971年に創業以来、遊技事業を中心に、飲食・ホテル・公営競技・ビルメンテナンス事業など多岐にわたる事業を展開／えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業】 ■募集概要： 地域密着型のパチンコホールの企画・開発・運営等を展開する総合アミューズメント企業にて、経理業務全般をお任せします。 将来の部長候補として、課長代理もしくは課長ポジションでのご活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・支払業務、取引内容の精査、仕訳内容の決定、経費精算などの日常経理業務 ・月次・年次決算の取りまとめ ・税務申告書の作成 ・固定資産管理 ・監査対応 ■組織構成： 経理部：5名 ■魅力： ・創業50年以上の歴史を持つ遊技事業を中心に、飲食・ホテル・公営競技・ビルメンテナンス等を展開する「総合アミューズメント企業」として成長を継続 ・えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業 ・将来の部長候補としてキャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町346-6 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 573万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～496,500円 ＜月給＞ 388,000円～496,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエスジー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊川市本野ヶ原3-22
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,854名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／プライム上場】『機械保全』◇工作機械の修理保全業務／年休121日／福利厚生充実
      ◎東証プライム上場 ◎海外売上高比率約68％のグローバル企業 業界シェアトップクラスの業界知名度の高い切削工具メーカーで機械保全をご担当いただきます。 ■業務内容 工作機械の異常発生時の修理業務や異常停止を未然に防ぐために計画的な予防保全による整備作業。 品質をより高める加工方法の検討及び改善作業、ランニングコストを削減するための省エネ活動や作業環境の改善等の業務を行います。 ■職務内容 自社製をはじめ、様々なメーカの工作機械の修理及び整備（ベアリング・ボールねじ・油圧装置・空圧装置の部品交換や芯出し調整等）を行う業務をご担当いただきます。 ■聞きやすい環境 自社製品の機械をメンテナンスするため、社外に聞くことが基本的に無く、近くにいるメンバーにすぐに聞ける環境です。 ■突発的な就業について 月に1～3回程土曜日に出勤する場合がございますが、その際は平日に代休をお取りいただけます。 ■夜間対応 ご対応いただくこともございますが、繁忙期に月に1回ほど。多くても最大月に2回となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八名工場 住所：愛知県新城市富岡字赤岩50-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大池工場 住所：愛知県豊川市一宮町上新切450 勤務地最寄駅：JR飯田線／長山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／2025年平均5.45ヶ月、業績連動型） ＜モデル年収＞ 520万円（30歳高卒、残業、諸手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/プライム上場】『設備保全（制御・電気系）』◇年休121日／基本土日祝休み／福利厚生充実◎
      ◎東証プライム上場 ◎海外売上高比率約68％のグローバル企業 業界シェアトップクラスの業界知名度の高い切削工具メーカーで電気保全をご担当いただきます。 ■業務内容 生産加工機・機械設備の制御や電気系統の修理、整備及び予防保全作業等 ■職務内容 自社製をはじめ、様々なメーカの工作機械の電気系統に関する業務を担当いただきます。 ■聞きやすい環境 自社製品の機械をメンテナンスするため、社外に聞くことが基本的に無く、近くにいるメンバーにすぐに聞ける環境です。 ■突発的な就業について 月に1～3回程土曜日に出勤する場合がございますが、その際は平日に代休をお取りいただけます。 ■夜間対応 ご対応いただくこともございますが、繁忙期に月に1回ほど。多くても最大月に2回となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八名工場 住所：愛知県新城市富岡字赤岩50-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績平均5.45カ月、業績連動型） ＜モデル年収＞ 520万円（30歳高卒、残業、諸手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇野重工株式会社

    ゼネコン
    三重県松阪市大津町1607-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／港区】営業（管理者候補）◇入札関連や積算業務など／水環境設備の工事受注／残業月15時間
      ◎創業100年／瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業で安定 ◎福利厚生（家族手当・住宅手当など）も充実し、健康経営優良法人の認定も受けています。 ■業務内容： 国および地方自治体が発注する、橋梁や水門等の水環境設備における建設工事の元請け会社として、営業の仕事を担当いただきます。 東京や横浜を中心に、橋梁や都市型デッキ、水門等の水環境設備の工事受注に向けた営業活動となります。 ■具体的な業務： 入札情報の収集や入札参加、各工事に必要な原価を計算する積算業務等になります。 当社の仕事は日常生活に無くてはならないインフラに携わる仕事です。橋の建設は経済活動を活性化させ、歩車分離による安全性を実現し、地域のランドマークになる魅力的な橋の建設にも携わることができます。また、水門の建設は水災害から地域を守る仕事であり、川の流れをコントロールすることで地域の農業や工業を維持することにつながる仕事です。50年先も持続可能な街づくりや地域づくりを担う、非常にやりがいのある仕事です。 ■当社の魅力： ＼ニッチな分野で安定性◎／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ。 ＼知る人ぞ知る会社／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一様のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸三丁目18番21号 ブライトイースト芝浦２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 325,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東淀川区】営業（支店長候補）◇入札関連や積算業務など／残業月15時間
      ◎創業100年／瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業で安定 ◎福利厚生（家族手当・住宅手当など）も充実し、健康経営優良法人の認定も受けています。 ■業務内容： 国および地方自治体が発注する、橋梁や水門等の水環境設備における建設工事の元請け会社として、営業の仕事を担当いただきます。 ■具体的な業務： 入札情報の収集や入札参加、各工事に必要な原価を計算する積算業務等になります。支店長候補としての求人ですので、実務を担当しつつ、将来的には支店業務の采配や他事業所および他部門との業務調整および折衝、支店の収支管理、支店社員のマネジメントなど、管理業務を担っていただくことを想定しています。 当社の仕事は日常生活に無くてはならないインフラに携わる仕事です。橋の建設は経済活動を活性化させ、歩車分離による安全性を実現し、地域のランドマークになる魅力的な橋の建設にも携わることができます。また、水門の建設は水災害から地域を守る仕事であり、川の流れをコントロールすることで地域の農業や工業を維持することにつながる仕事です。50年先も持続可能な街づくりや地域づくりを担う、非常にやりがいのある仕事です。 ■当社の魅力： ＼ニッチな分野で安定性◎／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ。 ＼知る人ぞ知る会社／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一様のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島2丁目9番15号 日大和生ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 565万円～818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当（10,000円）＋資格手当（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三交不動産株式会社【東証プライム三重交通GHDグループ】

    不動産仲介
    三重県津市丸之内9-18津丸の内ビル6F、7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重／愛知】施工管理、積算発注、品質管理◆総合職／年休122日／東証プライム上場グループ
      ～発注者の立場で開発物件の企画開発にも携わる／三重県内で知名度抜群の企業／月平均残業12時間／資格取得支援、保養所など福利厚生充実～ ■仕事内容： 適性やご経験、ご希望に応じて、当社が開発する下記物件に関わる以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 ・分譲マンション 「Praise」 ・賃貸マンション 「Praise seed」 ・オフィスビル：今月開業した第二名古屋三交ビルや、開発中の三交四日市駅前ビルなどの新規ビル ・商業施設：複合型商業施設や、飲食店・小売店舗・スポーツクラブなどのロードサイド店舗 ■業務詳細： ◇企画開発・施工管理 上記物件の設計・仕様について設計会社と打ち合わせを行い、工程・材料・コスト等内容の精査を行い開発計画を進めていただきます。また、ゼネコン等の施工会社と協業しながら発注者の立場から施工管理を行っていただきます。 施工現場で進捗状況等の確認を行うほか、施工会社と工程管理の打ち合わせや調整を行い、現場がスムーズに進むよう管理していただきます。 ◇品質管理 デベロッパーとしてゼネコン等の施工会社に発注している上記物件の施工現場において、発注者側としての品質管理業務をお任せします。 現場の仕様や材料が当社性能基準を満たしているかの確認を行うほか、工事進捗に合わせて各種の検査（配筋、打設、出来形、仕上げ等）も実施していただきます。業務にあたっては、エンドユーザーであるお客様の目線に立ち、お客様に快適に使っていただけるように施工業者と協力して工事を進めてください。 ◇積算・発注 分譲マンション等の開発を行う専門部署の発注計画（部材の量、単価、工事スケジュール等）について精査、助言を行い、建築費用の積算を行います。積算にあたってはボリューム図を基にCADへ入力し、見積ソフトを用いるほか、 部材の単価等に関して直近の実績や実勢価格から適正な建築費用を算出していただきます。また、工事業者への発注に際しては業者が作成した見積もりについても部材の量や単価について精査していただきます。 ■ご入社後について： 入社時研修後、配属先でのOJTを通じ、これまでの実務経験を活かして業務に取り組んでいただきます。 将来的には総合不動産会社の総合職として、様々な事業に関わっていただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県津市丸之内9-18 津丸の内ビル6F、7F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目21番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～485,000円 ＜月給＞ 280,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、保有資格等に応じて当社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】開発物件の積算等◆総合職／年休122日／東証プライム上場のグループ会社
      ～三重県内で知名度抜群の企業／月平均残業12時間／資格取得支援、保養所など福利厚生充実～ ■業務詳細： ◇積算 分譲マンション等の開発を行う専門部署の発注計画（部材の量、単価、工事スケジュール等）について精査、助言を行い、建築費用の積算を行います。 積算にあたってはボリューム図を基にCADへ入力し、見積ソフトを用いるほか、部材の単価等に関して直近の実績や実勢価格から適正な建築費用を算出していただきます。 また、工事業者への発注に際しては業者が作成した見積もりについても部材の量や単価について精査していただきます。 ■開発実績（一例）： ＜オフィスビル＞ ・名古屋三交ビル 【S造 地下1階地上16階建 延床面積約10,475平方メートル】 ・第二名古屋三交ビル 【S造 地下1階地上14階建 延床面積約21,001平方メートル】 ＜分譲マンション＞ ・プレイズ旭前 【RC造 地上8階建 総戸数102戸】 ・プレイズ桑名中央町 【RC造 地上13階建 総戸数84戸】 ・プレイズ白子駅前 【RC造 地上14階建 総戸数153戸】 ＜賃貸マンション＞ ・プレイズシード大曽根 【RC造 地上10階建 総戸数36戸】 ・プレイズシード車道スクエア 【RC造 地上15階建 総戸数56戸】 ■ご入社後について： 入社時研修後、配属先でのOJTを通じ、これまでの実務経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます。 将来的には総合不動産会社の総合職として、様々な事業に関わっていただく可能性もございます。 ■組織構成： 従業員数：418名（令和6年6月20日現在） ■会社の魅力： ・月平均残業時間12時間 ・年間休日122日 ・有給休暇取得率約68％（令和5年度実績） ・資格取得支援、保養所など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市丸之内9-18 津丸の内ビル6F、7F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～485,000円 ＜月給＞ 280,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、保有資格等に応じて当社規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中辻医科器械株式会社

    医療機器卸
    三重県津市高茶屋小森上野町1336-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【三重/伊賀】ノルマ無しの医療機器ルート営業／転勤無／90余年の医療機器専門商社
      ～手厚い研修で営業未経験・業界未経験でも挑戦できます／ノルマなし／UIターン歓迎／転勤なし～ 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 完全未経験からチャレンジし、将来的な中核人材を目指していただくポジションとして募集しております。 ■業務内容： ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5～6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■担当エリア： 伊賀・名張です。朝事務所に出社し、営業が終わり次第夕方に事務所に帰社する流れが多いです。 ■担当病院数： 20～30病院（病院規模によって増減します） ■入社後の流れ： ・まずは先輩との同行からはじまり、業界用語や機材の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んで担当営業まで成長いただきます。 ≪具体的には≫ ・半年～1年：先輩同行期間 ・1～2年：納品業務担当 ・2～3年：サブ担当として営業 ・3年～：メイン担当として営業 ■業務の特徴： ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力 ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成： 配属先伊賀営業所には所長1名、営業メンバー2名（40代）、事務メンバー2名が在籍しており、営業は所長含めた3名で行っています。 ベテランの方も若手の方も日々新しい知識を学び、チーム一丸となって働いています。 他業界出身の先輩も活躍していますので安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀営業所 住所：三重県伊賀市西明寺692-4 城東ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～220,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間数を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■モデル年収： ３年目：430万 ９年目：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市市】医療機器のルート営業～★転勤なし／ノルマなし／新規なし／90余年の医療機器専門商社
      ～医療機器営業の経験を活かしてご活躍いただけます／転勤なし／ノルマなし／新規なし／UIターン歓迎～ 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 ■業務内容： ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5～6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■入社後の流れ： ・基本的な流れは、3～6ヶ月の既存社員同行の後、順次担当を分配します。※経験によっては、挨拶周りのみを行い実務を行っていただくこともございます。 ≪具体的には≫ ・半年～1年：既存社員同行期間 ・1～2年：納品業務担当 ・2～3年：サブ担当として営業 ・3年～：メイン担当として営業 ■業務の特徴： ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力： ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成： 営業は約30名（営業所含む）が在籍しています。仲間と共に業績をあげる風土がございます。 ベテランの方も若手の方も日々新しい知識を学びながらチーム一丸となり、 病院の先生の役に立ちたい、頼られたいという思いで働いています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市新正2丁目9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間数を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■モデル年収 38歳：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県伊勢市竹ケ鼻町99-96
    • 設立 1970年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県伊勢市】搬送設備工事業の施工管理～年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実～
      ※搬送設備工事業の施工管理／働きやすい環境～年間休日125日／残業月平均20時間／福利厚生充実～ ■業務内容： 半導体製造工場（客先）のクリーンルーム内に設置する搬送設備の据付・配線工事の施工管理業務です。 現場にて下請け業者に指示をしたり完成検査等を行ったりしていただくポジションです。 ■業務詳細： 具体的にお任せしたい業務は以下になります。 ・工事全体にかかる費用の管理 ・工事スケジュールの管理 ・設備機器の品質管理 ・工事の安全管理 ■教育／研修： 新入社員研修をはじめ階層別研修（中堅社員研修、副主査研修、管理基礎研修、新任管理職研修など）を当社全体で研修を行っています。 ■はたらき方： 年間休日125日／残業月平均20時間 当社では残業時間を減らすために社員の直行直帰を認めています。また、平均有給取得日数も10日程あり、ワークライフバランスを取りやすい職場環境になっています。 ■当社の特徴： シンフォニアテクノロジー株式会社（旧社名…神鋼電機）の関連会社で、シンフォニアテクノロジー株式会社が製造・販売した製品の保守・サービス業務並びに公共、民間の電気、管工事、搬送工事等の設計施工業務、そして情報機器（汎用券売機、入退場システム等）の製造・販売・サービス業務の3部門にて主要事業を展開しています。全国に20ヶ所を超える拠点を擁し、変化の激しい経済環境へのスピーディーな対応と顧客のニーズに即応できる体制を確立し、質の高い総合エンジニアリング会社を目指しています。 ■出張： 全国規模で出張が発生致します。期間としては半年～１年程度となり、その間はマンスリーマンション、ホテル等を会社負担で用意致します。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（駐車場あり）
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢本社 住所：三重県伊勢市竹ヶ鼻町99-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,350円～334,900円 ＜月給＞ 205,350円～334,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり1.50％～2.00％（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御木本製薬株式会社

    化粧品メーカー
    三重県伊勢市黒瀬町1425
    • 設立 1943年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全6件
    • 【銀座】化粧品の商品企画提案営業（OEM）／真珠のミキモトグループ◇研修体制・働きやすさ抜群◎
      ◆◇入社後基礎研修があり安心◎／真珠のミキモトグループ・安定基盤◎／平均残業10h以下・年休124日と働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 化粧品メーカー向けのOEM営業部門において、チームを牽引しながら、クライアントのニーズに応じた製品開発・製造提案を行うグループリーダー（次期管理職候補）を募集しています。 化粧品業界のトレンドを的確に捉え、クライアントのブランディング戦略に沿った提案を通じて、チーム全体で市場に新たな価値を創出、提供していくことが求められます。営業活動だけではなく、メンバーの育成や業務推進のマネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎営業戦略・チームマネジメント ・営業チームの業務管理・育成・指導 ・部門目標の設定と達成に向けた戦略立案・実行 ・他部門（研究開発・生産管理・品質管理等）との連携強化 ・顧客満足度向上に向けた業務改善・品質向上施策の推進 ◎顧客対応・提案営業活動（プレイングマネージャーとして） ・顧客のブランディング戦略に基づいた商品企画提案、加えて自ら企画提案 ・既存顧客のフォロー ・要望のヒアリングと製品仕様・価格・生産計画の提案 ・サンプル手配・フィードバック対応 ・販売後のフォロー・リピート受注獲得 ・化粧品業界のトレンド調査、競合分析 ◎プロジェクトマネジメント ・研究開発部門と連携し、処方開発・試作品作成を進行 ・生産管理・購買部門と調整し、原材料・資材の手配・納期管理 ・品質管理・試験対応の調整 ■組織構成： ◎東京オフィス：女性4名（管理職・メンバー）、男性2名 ◎本社：女性1名、男性2名 ■研修制度について： 入社後1ヶ月（前職キャリアにより、研修期間を短縮する場合有）は、伊勢本社にて研修予定です。 ※週末帰省可能（条件有）・社宅、ウィークリーマンション等の住居は会社手配にて対応します。 ■当社について： ミキモトグループの一員として、科学の目で真珠と化粧品をみつめ続けてきました。ほんとうの美しさは素肌、つまり皮膚細胞そのものの美しさが基本だと考える私たちは、バイオテクノロジーや皮膚科学といった基礎研究を重視し、有効性・使用性・安全性のバランスがとれた高級基礎化粧品づくりを追及しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京オフィス】 住所：東京都中央区銀座5-15-8 時事通信ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：三重県伊勢市黒瀬町1425 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～397,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 354,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、役職者ではない場合で記載 ■その他固定手当：地域手当：15,000円／月 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2024年至急実績6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 銀座◇パッケージデザイナー※化粧品・包材＜内製化に向け新設＞ブランドの世界観を表現◇真珠のミキモトG
      ◆◇入社後基礎研修あり／真珠のミキモトグループ・安定基盤◎／ゼロイチ・ブランディングの経験が可能◇◆ ■業務内容： 御木本コスメの化粧品パッケージ・包材デザインを、ブランドの世界観構築から一貫して担う社内デザイナーポジションを募集します。 ■具体的な業務内容： ◎化粧品包材・パッケージのデザイン ・容器（ボトル・ジャー・チューブ等）の形状・素材・質感設計 ・外装パッケージ・化粧箱のグラフィック・構造デザイン ・ラベル、リーフレット等の関連販促物デザイン ◎ブランド世界観の翻訳と具現化 ・商品コンセプトをパッケージ表現に落とし込む企画提案 ・既存ブランドのトーン＆マナー継承と進化の方向付け ・新ブランド・新商品立ち上げ時のデザイン主導 ◎社内外との協働 ・商品企画部門、マーケティング部門との上流からの連携 ・容器メーカー、印刷会社、外部デザイナーのディレクション ・研究開発・生産部門との仕様調整 ■研修について： 入社後、2～3日程度伊勢本社にて基礎研修（商品知識・製造工程理解）を実施いたします。 ■本ポジションの魅力： ◎「デザイン」ではなく「ブランドの感性」を任される…グラフィック制作に留まらず、「ミキモトらしさとは何か」を包材という形で定着していく役割のため、重厚感・手触り・音といった感性の領域まで、社内で主導しながら具現化する事が可能です。 ◎外注では到達できない領域に踏み込める…これまで外部パートナーと進めてきた領域を社内主導に切り替えるフェーズです。よって、上流の意思決定から関わる事が可能です。 ■同社について： 同社は、ミキモトグループの一員として、科学の目で真珠と化粧品をみつめ続けてきました。ほんとうの美しさは素肌、つまり皮膚細胞そのものの美しさが基本だと考える私たちは、バイオテクノロジーや皮膚科学といった基礎研究を重視し、有効性・使用性・安全性のバランスがとれた高級基礎化粧品づくりを中心に、素肌の美しさを追求しています。創業者から継承した創意工夫と挑戦の精神により、70年以上にわたる研究開発の成果をもとに高水準でオリジナリティあふれる商品・サービスでお客様のご満足を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座3-7-3 オーミビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：三重県伊勢市黒瀬町1425 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～405,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 298,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務地手当：扶養家族なし 15,000円／扶養家族あり 25,000円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2025年支給実績5.8ヶ月） ■その他：キャリアにより役職手当支給有り ■残業代全額支給（時間外勤務は要事前申請） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社百五銀行

    地方銀行
    三重県津市岩田21-27
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,207名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【三重／津市】社内SE（サイバーセキュリティ担当）◆地域のリーディンバンクを守る／圧倒的な経営健全性
      ～三重県指定金融機関／金融業界未経験OK／福利厚生充実／残業月平均14時間でワークライフバランス◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■仕事内容： 三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、サイバーセキュリティ対応をお任せします。 ■具体的には： ・百五銀行におけるサイバーセキュリティ戦略の提案、開発、維持 ・サイバーセキュリティインシデント対応および教育・点検等、ITセキュリティ維持・向上 ■業務の特徴： システム統括部は当行の行員、関連会社からの出向者、協力会社で構成されており、当行では主にプロジェクトの企画、要件定義を担っています。 プロジェクトメンバーの一員として、協力会社のメンバーの取りまとめ・管理を行っていただきます。 ■システム統括部・先輩社員の声： ◇地方銀行向けの次世代勘定系システム『BankVision』を他行に先駆けていち早く導入していた実績（2007年当時）は、まさに百五銀行の掲げるフロンティアバンキングを体現しているものと感じました。 ◇銀行は社会インフラの一部であり、常に正常稼働していることが当たり前のものとして求められます。仮に障害などが起きてシステムが止まってしまうことは、経済を止めてしまうことを意味します。お客さまに対して不利益が出ないように細心の注意を払って携わることはもちろんですが、よりよく発展させていくための開発を重ねていく必要があるので「攻め」と「守り」の姿勢を常に意識しながら業務にあたっています。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップクラスシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田21-27 勤務地最寄駅：近鉄線／津新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：約6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社赤松電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区深江北1-17-24
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設計エンジニア／経験者募集／自社製品の開発／年休125日
      • NEW
      自社製品であり業界トップクラスのシェアを誇る「環境機器」の製品開発を中心に携わっていただきます。 自動車・半導体関係の製造現場 給湯器や高層エレベーターなどの各大手企業や 医療機器などさまざまな場面で 高い品質を誇りながら当社の製品が活躍中。 電気設計・機械設計エンジニアとして 営業や他分野のエンジニアと連携しながら、 既存製品の改良や新製品の開発など、 製品をより良くしていきましょう！ 【具体的には】 ・ミストコレクター、ヒュームコレクター集塵機、送風機に関する開発・設計 ・CADを用いた設計図面の作成 ・既存製品の改良、ブラッシュアップ ・新製品の企画、設計、開発 ・試作品の検討、評価 ・営業、製造など他部門との連携 ・製品化に向けた各種検討　など ★スペシャリストが活躍する環境 社内には、機械設計をはじめ、 それぞれの領域に強みを持つ技術者が在籍しています。 何でも1人で行うのではなく、 ぜひ積極的に自分の知識や考えを発信し、 周囲の技術者と意見を交わしながら、 より良い答えを探して欲しいと思っています。 実際に週1～2回のMTGでは、 アイデアをメンバーみんなで検討。 開発のブラッシュアップを重ね、 新商品として形になった例もあります。 ★35年以上追求してもまだ奥がある！ 主力製品であるミストコレクターは、 工作機械などから発生するオイルミストを捕集し、工場内の環境を守る製品です。 加工するものや使用する刃物、ミストの種類、加工方法、強度、時間など、使用環境によって条件はさまざま。 一見シンプルな構造だからこそ、条件に合わせて性能を追求するのも面白い！ ニッチな領域で一つの技術を深く掘り下げ、専門性を磨けることも当社の強みです。 ★機械×電気で、次の製品へ。 これから力を入れていきたいのが、長年培ってきた機械技術と電気・制御技術の融合。 ミストコレクターをよりインテリジェントな製品へ進化させるなど、新たな可能性を追求しています。 あなたの経験やアイデアが、新しい製品を生み出すきっかけになるかもしれません。
      【転勤なし】本社工場勤務（大阪府大阪市東成区深江北1-17-24） ※工場内はエアコン完備、オールシーズン快適な環境で作業できます！ ※今後の事業拡大によって工場増設の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給29万円～55万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します
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    株式会社淺沼組

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,273名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】土木工事の構造設計&工法・仮設計画の技術検討業務◆休１２５土日祝／残業２０ｈ／創業１３０年超
      ～ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業20時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり／40代活躍中～ ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、土工事、道路工事、造成工事、シールド・推進工事等、さまざまな土木工事における構造物の設計＆技術検討業務をお任せします。 ■業務詳細 営業・施工部門からの依頼に応じて、土木工事に関する構造設計や工法・仮設計画の技術検討を担当します。CADや解析ツールを活用し、設計の精度と施工性を両立させる業務です。 品質・安全性向上に貢献する技術支援の要となるポジションであり、業務範囲は当社の土木事業全般にわたります。 具体的には… ・道路・造成・シールド工事、橋梁、耐震補強などの土木工事における構造物の設計、施工方法の検討、仮設工事の計画立案など ・営業や施工部門と連携し、現地条件を踏まえた実現可能な技術の提案 ・技術提案書の作成や総合評価対応 ■組織構成 計5名（20代：2名、30代：1名、50代：2名）の社員が在籍中です。 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5～20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝浦2丁目15番6号 オアーゼ芝浦ＭＪビル 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～467,500円 ＜月給＞ 341,000円～467,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収:675万円 / 入社1年目・35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木工事営業（デベ・私鉄・官公庁向け）◆休１２５土日祝／平均勤続年数２２年／創業１３０年超
      ～ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業20時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり／40代活躍中～ ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、デベロッパーや私鉄等の民間企業や官公庁向けに、土木工事に関する提案営業をお任せします。 ■業務詳細 ◆民間企業向け営業：新規開拓から契約交渉を通じて、都市開発や交通インフラ整備に貢献します。社内の施工・技術・工務部門と緊密に連携し、設計・積算・提案書作成・工事完了後のアフターフォローまで一貫して携わることで、関東エリアの都市開発を支える「顔」として活躍いただきます。 ◆官公庁向け営業：官公庁向けの土木工事案件に関する営業活動を担当。入札対応から契約交渉、社内調整までを通じて、公共インフラ整備に貢献する役割です。また既存顧客へのルート営業もお任せします。 具体的には… ・私鉄、大手デベロッパーを対象とした、道路・橋梁・造成等の土木工事に関する営業活動 ・顧客との定期的な打ち合わせを通じたニーズの把握、および新規プロジェクトの情報収集 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5～20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝浦2丁目15番6号 オアーゼ芝浦ＭＪビル 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～467,500円 ＜月給＞ 341,000円～467,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収:675万円 / 入社1年目・35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日商工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋1-14-20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋】ルート営業／未経験から提案力と現場対応力が身につく※販売職も歓迎◎◇年休129日・手当充実
      • NEW
      ★営業経験なくても未経験から始めている方もいるので安心してください！／新規飛び込みは一切なしなのでスタートしやすい営業の環境あり～ ■職務内容 当社のルート営業担当としてお任せいたします。 <具体的な業務> 愛知県内の東三河地域を中心としたエリアにて固定顧客を担当して営業活動（納品業務を含む)やメーカー同行を行い、お客様からの要求や困りごとを聞き、商品PR、提案活動を行い受注に繋げていただきます。 また、受注後には装置の据付工事の立ち合いまで対応お任せいたします。 ・顧客：ジェイテクト様が中心です。既存のお客様へのルート営業がメインのため、新規の電話営業や飛び込み営業は発生致しません。 ・製品：一般機械工具商材、マテハン搬送機器、機械工具、設備など ・出張：基本的になし。発生する可能性があるエリアは関東・関西・四国。担当顧客は事務所から車で10分圏内です。 ・土日対応：工事の立合い業務が発生することがあります。頻度は月3~4回。休日出勤分の代休取得又は手当支給は本人希望により選択できます。どうしても対応できない休日対応は事前に相談できる環境です。 ■組織構成 3名（30代1名、50代2名）中途入社の方も活躍中！ ■働き方 ・年間休日129日、基本土日祝休み ・残業時間も20~30時間程度で比較的働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後お任せする業務：先輩社員のアシスタント（受発注、配送同行など）として、業務の流れを掴むことから始めます。慣れた後は、少しずつお客様をご担当いただく予定です。ベテラン社員の方もいるので、未経験の方でも丁寧にレクチャーします◎ ★長年の信頼から無借金経営が叶っています★ ＜取引例はジェイテクト、王子製紙、パナソニック、グンゼなど＞ 長年取引できている理由として、顧客の要望に柔軟に対応できていることから信頼いただております◎信頼関係価格から選ばれていることもあり新規参入は厳しい業界なので安定した経営基盤があります！ ★今後の将来性★ 取引している業界は自動車業界や繊維メーカー電機メーカーなど幅広い業界との取引があります。そのため仮にどこかの業界が不況になっても、他の業界で補えるため簡単に落ち込むことはないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市神ノ輪町６２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：ベースアップ込みの2025年実績／10,000円～13,000円／昇給率3.3％ 賞与：（前年度実績）年2回／基本給　2.3ヶ月分／金額　79万円 【年収例】 30歳 ：月給29万円（基本給+営業手当（残業手当）×12か月＋賞与540,000（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井】内勤事務からスタート／3年ほどかけて提案・顧客対応に挑戦◇未経験歓迎／年休129日
      ～内勤事務スタートで挑戦しやすいです！／未経験から提案営業へ着実に成長／ 創業72年以来、無借金経営できているので安定性◎～ ＼未経験から着実にステップアップできる環境／ まずは【内勤事務】からスタートし、電話対応や事務処理へ従事 ▼その後は【営業サポート】として受発注や配送同行などを経験。 ▼約3年後には【営業職】としてお客様を担当し、提案・折衝などにチャレンジ！ 段階的にスキルを身につけながら、着実にキャリアアップ！ ■職務内容： 3年ほどかけて、できることを段階的に増やしていくことができます。未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください◎ 納品や同行を通して信頼関係を築き、未経験から提案営業へ着実に成長できます。 ＜具体的な業務＞ 既存顧客への訪問・納品 メーカー担当者との同行 お困りごとのヒアリング・商品提案 カタログ商品を中心とした販売活動 ■商材について：扱うのは、工場や製造現場で使われる工具や設備。たとえば「ネジを締める工具」「部品を運ぶ台車」「機械の部品」など、モノづくりの現場で欠かせないアイテムです。 ■組織構成：営業3名（30代1名、50代2名）、営業事務1名（50代）。ベテラン社員が多く、未経験の方にも丁寧にレクチャーします。 ■働き方 ・土日祝は基本休みで年間休日は129日とワークライフバランスがととのっております◎ ・基本的に出張はありませんが、必要に応じて関東・関西・四国エリアへの出張が発生する可能性があります。 ■企業の安定性＼無借金経営を継続中！／ ジェイテクト、王子製紙、パナソニック、グンゼなど大手企業との長年の取引実績あり。価格だけでなく「信頼」で選ばれているため、新規参入が難しい業界で安定した経営基盤があります。 また取引している業界は自動車業界や繊維メーカー電機メーカーなど幅広い業界との取引があります。そのため仮にどこかの業界が不況になっても、他の業界で補えるため簡単に落ち込むことはないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県春日井市白山町２丁目１番３号 勤務地最寄駅：JR東海線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：ベースアップ込みの2025年実績／10,000円～13,000円／昇給率3.3％ 賞与：（前年度実績）年2回／基本給　2ヶ月分／金額　79万円 【年収例】 30歳 ：月給29万円（基本給+営業手当（残業手当）×12か月＋賞与540,000（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックライティングシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福井/坂井市】社内SE＜SI・SES／開発経験歓迎◎＞パナソニックGの安定基盤／平均残業10h以内
      ～SIer・SES歓迎！事業会社の社内SEを目指せるポジション／パナソニックグループの安定基盤◎／転勤当面なし／平均残業10h以内・年間休日129日＋有給で働きやすさ◎～ ■仕事の内容 パナソニックグループの照明器具製造工場にて、工場内IT・インフラ環境の構築・改善をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規IT技術の開発・導入（ハード／ソフト） ・ネットワーク・サーバ・PC等の導入、更新、保守 ・社内部署からの要望をもとにしたIT改善・業務効率化 ＼業務のポイント・特徴／ ◇エンドユーザー（社内）との距離が近く、「使われている実感」を直接得られる ◇無理な短納期案件・常駐派遣はありません ～安定基盤のパナソニックGの事業会社で腰を据えて働きませんか？～ ■入社後の教育・フォロー体制 ・入社後、門真本社にて導入研修（約3日） ・その後、配属先でのOJT中心の教育体制 ・スキルや状況に応じて、外部研修の受講機会あり ■働き方の特徴 年間休日129日／平均勤務年数20年以上／平均残業10h以内／ 平均有給取得日数18日（前年度実績） ■配属先情報 責任者以下各拠点にIT人員が在籍 本社1名、伊賀３名、春日３名、福井１名 ■当社の特徴・魅力 ◎当社は、パナソニックブランドの照明器具メーカーとして、住宅・店舗・屋外・各種施設向けの照明製品を幅広く手がけています。 ◎LED照明器具を中心に、設計開発から製造、品質評価までを自社で完結する生産一貫体制を強みとしています。 ◎快適性・省エネルギー性・安全性を兼ね備えた高品質な製品づくりを通じ、環境に配慮した社会の実現に取り組んでいます。 ◎東京ドームや Panasonic Stadium Suita など、日本を代表する有名施設への納入実績を有しており、高い評価と信頼をいただいています。 ◎日常生活に身近な空間から、街のランドマークとなる大規模施設まで、当社の「あかり」は人々の暮らしと社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県坂井市坂井町五本38号1番 勤務地最寄駅：北陸本線／丸岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　本年度実績　4.08か月／年 ■モデル年収： ・年収520万円　入社15年目・30代 ・年収805万円　入社21年目・40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊賀】総務◆パナソニックグループ100%出資／年間休日127日／福利厚生◆
      ～パナソニックグループ／転勤当面なし／社休日127日＋有給で働きやすさ◎～ ■仕事内容 ・省工ネ／長寿命のLED照明をはじめとした、最先端技術で住宅／店舗／施設／屋外に高品質な「あかり」を提供する当社の福井工場にて、総務として各種施設の維持管理および改善の仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・原動設備はじめファシリティの全般管理 ・省工ネ環境保全事務局 ・安全衛生事務局 ・防火／防災関連業務（含消防手続き） ■研修制度について ・ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■パナソニックライティングシステムズ/伊賀工場について 伊賀工場では、商品開発、生産技術、品質保証などの技術スタッフが集結し、商品開発から製造、評価に至るまでパナソニックならではの一貫体制を構築 し、みなさまの身近な“あかり”を、安全かつ安心な商品としてお客様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-7-6 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／伊賀神戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～370,000円 ＜月給＞ 213,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績：年2回／前年度実績4.06か月 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・年収520万円：入社15年目／30代 ・年収805万円：入社21年目／40代 ・有休休暇について：入社日より年休付与（日数は入社日による）、翌年度より25日付与 ・年休積立制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安積濾紙株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15
    • 設立 1919年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市東淀川区】装置設計／濾過機・フィルター装置の設計・折衝／生産設備の改造検討／年休127日
      【濾過装置・フィルターハウジング設計を通じて、産業の基盤を支える技術者として成長できるポジションです】 ■業務概要 当社の装置設計担当として、濾過機やフィルターハウジング等の産業用機器の仕様打合せから設計、導入まで一連の業務を担っていただきます。顧客との折衝を通じて要望を的確に把握し、AutoCADを用いた設計・図面作成、承認図や仕様書の作成、さらには社内設備の治具・改造設計にも携わります。装置分野の売上拡大という当社の成長戦略を担う重要な役割です。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せおよび要件整理、技術提案 ・濾過機やフィルターハウジング等の機器選定、設計 ・AutoCADによる承認図・仕様書・組立図等の作成 ・新規部品や試作品の設計業務 ・社内生産設備（抄紙機・樹脂加工機等）の治具や改造設計 ・協力会社との連携による装置の導入・立ち上げ支援 ・その他関連業務（書類作成・技術サポート等） ■扱うサービス 産業用濾紙・フィルター、濾過機、フィルターハウジング、社内生産設備の設計・改造など ■組織構成 技術部門を中心に営業・製造・品質管理など他部門と連携しながら業務を進めます ■業務の魅力 顧客ごとの課題解決提案から設計、導入まで一貫して関われるため、幅広い技術力と折衝力が身につきます。自社生産設備の改造等、社内プロジェクトにも参画可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員のサポートや技術指導を受けながら業務に取り組めます。AutoCADや装置設計の実務経験をより深められる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日127日、残業月10～20時間程度とワークライフバランスを重視。交通費全額支給・退職金制度・制服貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 装置設計のスペシャリストとして専門性を高めたり、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職など、幅広いキャリアアップの道があります。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、濾紙・濾過技術のパイオニアとして産業界を支え、長期ビジョンのもと装置分野にも事業拡大中。安定した経営基盤とチャレンジングな職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／瑞光四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】＜理系卒歓迎＞ろ紙・フィルタの製品開発◇OJTでサポート体制整う◇老舗メーカー・正社員
      【残業10～20h／年間休日127日／チームで協力しながら業務を推進＊中途入社も活躍／福利厚生も充実／国内で2社しかない稀有なろ紙メーカー】 ■業務概要 当社の研究・開発部門で主にろ紙および各種フィルタ製品の設計開発や改良を担当します。 新しい材料や製法、機能に関する情報収集・研究を通じて、より高性能・高付加価値な製品の創出に寄与していただきます。顧客ニーズを的確に捉えた技術サポートや、製品の提案活動もお任せします。 ■業務詳細 ・ろ紙やフィルタの新製品設計、既存製品の改良業務 ・新材料・新製法・新機能に関する情報収集および基礎・応用研究 ・顧客とのコミュニケーションによるニーズヒアリングと技術サポート ・製品に関する各種試験・評価および分析 ・製品開発プロジェクトの進捗管理や関連資料作成 ・新規事業や新技術の立ち上げに関する企画・検討 ・その他、開発部門に付随する業務全般 ■扱うサービス 主に産業用ろ紙や各種フィルタ製品。用途や顧客ごとの要望に応じたカスタマイズも行っています。 ■組織構成 研究・開発部門は経験豊富な技術者が在籍し、チームで協力しながら業務を推進しています。中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 顧客との密接な連携を通じて創造性の高い製品開発に取り組めるほか、今後は新規事業の立ち上げも視野に入れており、技術者として幅広いチャレンジが可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が整い、業界未経験でもキャッチアップしやすい環境です。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日127日、残業も月10～20時間程度と働きやすい環境です。各種社会保険・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーや新規事業の立ち上げ、専門領域のエキスパートなど、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は創造性と技術力を強みとし、顧客との信頼関係を大切にしながら産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／瑞光四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績：年間4ヵ月）、インセンティブ支給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はインセンティブ（2024年度実績）および時間外（10時間分）込みの金額。上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトラス情報サービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区北浜3-1-6 サン北浜ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】【自社PKG】自治体向け業務システムの導入・保守・開発
      【自治体プライム案件】保健・医療・福祉システムの自社パッケージ／官公庁との安定した取引有／1964年設立 ■職務内容： 自治体向けの導入保守エンジニアとして勤務いただきます。 健康管理システム等、自治体向けの業務システムの導入や保守、または既存システムを新システムへデータ移行の作業を行っていただきます。 業務においては成果物作成、レビュー、課題対応、客先訪問などの業務をお任せします。 当面の主業務は、上記の通りですが、いずれはシステムの設計・開発も担当して頂きます。 ■業務詳細： ・要件定義や仕様書作成・説明、場合によってはその場で顧客のニーズを組み仕様変更等の実施、また使用方法説明等も行って頂きます。 ・関西を中心とした約50団体に導入しています。 ・自治体業務システム標準化への取り組みを行っており、2024年以降、リプレースや新規導入を多数行う予定です。 ■組織体制： 配属先は10名体制となっております。 ■評価制度： 年2回、上長との面談を実施しており、期初に目標設定、中間フィードバック及び最終フィードバックを綿密に行っております。目標や希望によっては、キャリアチャレンジも可能な環境です。 ■魅力： ・同社は1964年設立の独立系のＩＴベンダーです。設立以来、官公庁の基幹システムや「保健・医療・福祉」分野でいち早く情報システムの開発・普及を行っています。 ・厚生労働省主導で、重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される『地域包括ケアシステム』の構築が推進されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区新川1丁目11-11 東京冷凍新川ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～264,700円 ＜月給＞ 210,000円～264,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代、その他手当を含まない金額です。 ■賞与：昨年度5か月分（業績によって変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自治体向け業務システムの導入・保守・開発／自社PKG／創業60年以上の安定基盤◎
      【自治体プライム案件】保健・医療・福祉システムの自社パッケージの導入保守エンジニアポジション／官公庁との安定した取引 【創業60年以上の安定基盤◎】1964年設立で60年以上の安定基盤で長期的なキャリア形成が可能！ ■業務概要： 創業60年以上の安定基盤のもと、自治体向け自社パッケージの導入・保守を担うエンジニアとしてご活躍いただきます。 医療・介護・福祉など、住民の暮らしを支える業務システムを対象に、導入から運用・改善まで一貫して関わりながら、上流工程の経験と長期的な専門性を高めていけるポジションです。 ■職務内容： 健康管理システム等、自治体向けの業務システムの導入や保守、または既存システムを新システムへデータ移行の作業を行っていただきます。 成果物作成、レビュー、課題対応、客先訪問などの業務をお任せします。 将来的には、システムの設計・開発も担当して頂きます。 ■詳細： ・要件定義や仕様書作成・説明、場合によってはその場で顧客のニーズを組み仕様変更等の実施、また使用方法説明等も行って頂きます。 ・関西を中心とした約50団体に導入しています。 ・自治体業務システム標準化への取り組みを行っており、2024年以降、リプレースや新規導入を多数行う予定です。 ■組織体制： 配属先は10名体制となっております。 ■評価制度： 上長との面談は年2回実施しており、期初に目標設定、中間フィードバック及び最終フィードバックを綿密に行っております。目標や希望によっては、キャリアチャレンジも可能な環境です。 ■魅力： ・同社は1964年設立の独立系のＩＴベンダーです。設立以来、官公庁の基幹システムや「保健・医療・福祉」分野でいち早く情報システムの開発・普及を行っています。 ・厚生労働省主導で、重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される『地域包括ケアシステム』の構築が推進されています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目1番6号 サン北浜ビル 勤務地最寄駅：京阪線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～264,700円 ＜月給＞ 210,000円～264,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代、その他手当を含まない金額です。 ■賞与：昨年度5か月分（業績によって変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天辻鋼球製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府門真市上野口町1-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【将来的に駐在可】経理／財務会計・管理会計◇鋼球のシェア・生産数世界トップクラス◇グローバルに活躍◎
      □■海外赴任を目指したい方におすすめ◎グローバルに活躍する機会あり／海外での経理キャリア◎／鋼球のシェア・生産数は世界トップクラスレベル■□ ■業務内容： ◇各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして鋼球の製造・販売を手掛ける当社にて、経理職をお任せします。 ◇経理部門にて財務会計、管理会計業務を中心にご担当いただきます。また海外赴任にて、現地法人のリーダーとして経理としてのスキルアップ、マネジメント経験を積むことが出来ます。 ■具体的には： ◇月次決算から年次決算までの幅広い経理業務、税務申告業務（法人税、消費税の報告書作成）、監査法人対応等もお任せいたします。 ◇海外工場の損益管理、状況のチェックも担当します。 ■海外赴任について： ◇海外工場には4年程度赴任していただきます。年1～2回帰国可能です。 ◇赴任地：ポーランド、中国（杭州、経済特区）、インドネシア（首都：ジャカルタ） ※海外工場では当社の日本人の社員や、日本語を話せるスタッフが駐在しております。 ■配属先： 経理部経理課または経営企画課に配属となります。経理課には7名、経営企画課には5名が所属しており、部長、課長、リーダークラス、メンバー（20代～50代）で構成されております。 ■当社の特徴： ◇1920年の創業以来、鋼球と各種材料球の専門メーカーとして、快適な暮らしと産業を「球」の技術で支えて参りました。お客様のニーズに応じた製品づくりに日々努力を重ね、社会に貢献する企業として今日に至っております。また全方位提案型アプローチの企業姿勢は、国内外のベアリングメーカーから広く認められ、高い評価と信頼をいただいております。 ◇当社の製品は、シンプルな球体ではありますが、使用される用途によって種々多様な技術が必要となります。それらの技術に対応すべく、最新の分析装置を整え、様々な角度から製品の品質管理と技術開発を進め、あらゆるニーズに対応できる高品質な球体づくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府門真市上野口町1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ポーランド 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中国／インドネシア 住所：中国（杭州、経済特区）／インドネシア（首都：ジャカルタ） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,200円～350,000円 ＜月給＞ 274,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（参考：4.5~5か月） ■海外赴任時：家族を帯同しない場合は最大で給与の60％、帯同する場合は最大20％を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイジイエル

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全49件
    • 【名古屋】エンジニアスペシャリスト＜SE／PL＞◆スキルアップできる環境◎／堅実成長のIT企業
      • NEW
      □■独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引／案件リピート率9割／スピーディなアクションと手応え、チームワークを通じたスキルアップ、自己成長を実感できる環境■□ ■業務概要： 開発リーダーもしくはプロジェクトリーダーとして、チームメンバー、プロジェクトを推進していただく役割をお任せいたします。 ■具体的には： ◇制御ソフト開発、Webシステム開発、自治体業務システム開発など開発案件は多岐に渡りますが、経験とスキルに応じて適した開発案件で活躍していただきます。 ◇今後自動運転に関連する開発やROS案件など最新の技術を扱う案件に参画していただき、案件拡大のために貢献していただきます。 ■期待役割： 将来的に、リーダーとしての役割以外に若手社員の育成を担っていただくことを期待します。 ■魅力： ◎自動運転などのROS開発、クラウド、スマートデバイスなど専門的な案件から新しい技術領域の案件もあり、スキルアップが望める ◎作業見積り、スケジュール計画、メンバー管理、進捗管理など、プロジェクトを推進するためのマネジメントスキルが身につく ■フォロー体制： 当社では、社員一人ひとりにスペシャリストを目指して欲しいという思いから、社内勉強会や資格取得奨励制度など、さまざまな角度から社員の技術力アップを支援しています。 ■当社の特徴： ＜技術力を誇りに創業以来安定経営＞ 独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。 親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。 ＜コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す＞ 後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。 他にも資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。 ＜日本文化・日本的価値観を大切にする企業を目指す＞ 社員全員が助け合い、仲間のために行動することを大事にしています。 全社員参加の社内パーティー（年2回）を行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。また、社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号 名古屋三井ビルディング本館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～534,000円 固定残業手当/月：79,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】業務系SE※リーダー候補◆自動車メーカー向けシステム開発／自社内開発／堅実成長のIT企業
      • NEW
      □■独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引／案件リピート率9割／スピーディなアクションと手応え、チームワークを通じたスキルアップ、自己成長を実感できる環境■□ ■業務概要： 大手自動車メーカー向けの業務システム開発に携わっていただきます。 ※現状のスキル、経験に応じて役割を決定いたします。 ■業務の特徴： 下記の業務系システムの機能追加や保守開発、新規構築プロジェクトなどに参画していただきます。 ◇生産管理／部品表／購買・調達／在庫管理システム ◇工場出荷／物流／納入計画システム ■開発フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体／結合テスト ■魅力： ◎自動車業界に深く関わる業務系システム開発に携われる ◎プロジェクト以外の雑務なし、開発に集中できる環境 ◎希望に応じて生涯現役エンジニアとして活躍可能 ■開発スキル例： ・OS：Windows、Linux ・言語：C#（WPF）、PHP、Java、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework、Laravel、Vue.js、React ・DB：Oracle、SQLServer ■当社の特徴： ＜技術力を誇りに創業以来安定経営＞ 独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。 親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。 ＜コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す＞ 後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。 他にも資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。 ＜日本文化・日本的価値観を大切にする企業を目指す＞ 社員全員が助け合い、仲間のために行動することを大事にしています。 全社員参加の社内パーティー（年2回）を行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。また、社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号 名古屋三井ビルディング本館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,900円～575,100円 固定残業手当/月：56,100円～89,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～664,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イケガミ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区天神橋1-7-17
    • 設立 1946年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】レディスアパレルデザイナー◆時短勤務制度あり/夏季冬季休暇有/アットホームな環境
      ～実働7.5h/時短勤務も可/夏季冬季休暇あり/明確な評価制度/アットホームな環境～ ■業務内容： 同社ODM事業におけるオールアイテムのレディスデザイナーとしてお任せいたします。 ターゲットは30代～40代、アーバンカジュアルなテイストの商品を提案しています。 ・得意先商談・提案マップ作成・仕様書作成・工場へサンプル依頼・サンプルチェック・検品　等 ■取引先： 大手通販会社 ■アイテム： 布帛7割、カットソー3割 シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで ※適性に応じて担当割り振りを検討します 上代：1,990円～30,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■年間型数：計200～300型（現状はデザイナー3名で対応） ■生産背景：中国（協力工場） ■組織構成：営業1名(60代)、生産2名(40代)、企画3名(30～40代) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京六本木本部 住所：東京都港区六本木7‐18‐23 EX六本木ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,651,520円～3,787,884円 固定残業手当/月：70,707円～101,010円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時短勤務の場合は実働時間により決定(上記範囲内の限りではありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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