57ページ｜休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

設立 1987年
従業員数 24,300名
平均年齢 38.1歳

求人情報全23件

社内向けSaaS企画運用◆リモート可／フレックス／働き方改革とDX人財育成を推進
- NEW
■募集部署について当社のシステムマネジメント部は、グループの様々な業務にIT・デジタルの側面から密接に関わり、経営戦略にITシステムというフィールドから駆動していく部門として、未来を創り出す仕事に取り組んでいます。 2023年11月には、グループ内の情報ネットワークを最新技術を活用した次世代型に刷新するためのチーム「次世代NW刷新PT」を、2024年6月には、昨今急速に発展するSaaS（クラウドを利用した標準サービス）と生成AI活用を推進・サポートするためのチーム「SaaS・AIソリューション」を新たに編成しました。 ■概要当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、SaaSや生成AIを活用しながら働き方改革とDX人財育成を推進いただける企画担当を募集します。 ■業務詳細 SaaSチームの一員として、リーダークラスとして、以下の業務を分担してお任せします。・Microsoft 365 の企画・運用・管理業務・EntraID を起点としたSaaS セキュリティの企画・推進・新規SaaS導入の企画・推進・全社利用しているSaaSの運用移管による業務効率化・利用SaaSのJR西日本グループ会社展開の企画・推進・各種契約業務　など ■魅力・大手鉄道企業という安定した基盤の中で、ワークスタイル変革という新たな業務に取り組めます。・互いを尊重し奨励しながら一丸となって業務を進めていける環境です。・大手企業で多数の社員が使用するMicrosoft365の運用・管理ができる、非常にインパクトが大きい業務です。・Microsoft365の運用・管理だけでなく、SaaSシェアードなど全社横断で新たなプロジェクトにも携わることができます。・既存のメンバーと協働しながら、裁量を持って主体的に業務を進めていくことができます。・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ■業務環境（利用しているツール・サーバーなど） Microsoft365 E3相当、Box、Zoomなど変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～427,070円その他固定手当/月：30,000円～42,707円＜月給＞ 330,000円～469,777円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当・賞与・時間外20時間／月の場合で換算しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JR西日本】システムアーキテクト＜WESTER＞全体設計・技術課題解決と実装リード◇福利厚生充実

～JR西日本の一員として安定就業／“暮らしのOS”を設計／ビジネスと技術をつなぐ中核役割／社会インフラを支えるやりがい～ ■概要：「単なる移動アプリ」であったWESTERを、お客様一人ひとりの毎日を豊かに彩る「暮らしのOS」へと進化させる挑戦の真っ只中にいます。この挑戦を実現させるため、心臓部となるシステム全体の設計思想を描き、各種ステークホルダーを巻き込みながらビジネスとテクノロジーを繋いでいく「戦略的システムアーキテクト」を募集します。 ■業務内容： 1. システム全体のアーキテクチャ設計・ビジネス要件を深く理解し、それをスケーラブルで、信頼性高く、変更に強いシステムアーキテクチャへと落とし込む・5年後、10年後を見据えた技術選定と、システム全体のグランドデザインを策定・推進する 2. 戦略的な合意形成・経営層・ビジネス部門・デザイナー・開発ベンダー・顧客対応窓口といった多様なステークホルダーの間に立ち、それぞれの立場や想いを技術的な視点で翻訳・整理する・技術的な正しさだけでなく、ビジネスとしての成功を見据え、全員が納得する最適解を導き出すための粘り強く戦略的な対話と交渉をリードする 3. 技術的課題の解決と実装リード・マスターデータ管理(MDM)：「都市のデジタルツイン」とも呼べる、「WESTERワールド」のマスターデータ管理基盤を設計する・マイクロサービス：多数のサービスが連携する中で、データ整合性やトランザクションを担保する仕組み（オーケストレーション/コレオグラフィ等）を構築する・DevSecOps：CI/CD、IaC、可観測性（Observability）、セキュリティを包含した、モダンで高速な開発・運用基盤を設計・推進する ▼今期以降の取り組み・「究極のWESTER体験」の核心となる1to1レコメンドの実現に向け、データ利活用基盤からマイクロサービスまで含めた、次世代システムアーキテクチャの設計・構築 ▼開発基盤・インフラストラクチャ：AWSをメインに、一部Azure・GCPを利用・コミュニケーションツール：Teams、Slack、box、Notion、backlog等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～427,070円その他固定手当/月：30,000円～42,707円＜月給＞ 330,000円～469,777円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当・賞与・時間外20時間／月の場合で換算しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日電子株式会社

電子部品メーカー

兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65

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設立 1985年
従業員数 282名
平均年齢 45.7歳

求人情報全1件

未経験OK【兵庫／丹波】電子基板の製造職◆正社員◆年休120・土日祝／三菱電機の協力会社／第二新卒◎

【★未経験歓迎！製造のご経験や、プラモデル作りなど手先を使うのが好きな方！★年休120・土日祝・残業20～30ｈ程／三菱電機社の協力会社で安定◎温度や湿度も快適に管理されたクリーンルーム内での作業（文理不問）】 ■業務内容：カーナビやETCなど、人々の生活に欠かせないで製品に内蔵されている電子部品を手掛ける当社で、製造業務を担当していただきます！＼同社が作り出しているプリント基板／ ◆電子機器などを動かすために必要な電気回路を支えるもの◆ あらゆる電気製品の中に設置されており、現代社会を幅広く支え、人々の生活には無くてはならないものに携わっています！（例）カーナビ、ETC、監視カメラ、無線機器ルーターなど ■業務内容：（1）配線組立作業・ケース等に基板・電気部品を実装し、ケーブル等で配線をしながら（はんだ付け・圧着作業を含む）製品及び製品の一部（ユニット、モジュール、筐体）を組み立てます。（2）ケーブル加工作業・製品に使用するケーブル、ハーネスを加工・製作します。（3）検査業務・完成した製品及び製品の一部（ユニット、モジュール）を検査（目視、電気）します。 ■働き方： ◆日勤：8時30分始業～17時15分退勤 ◆夜勤：20時30分始業～5時15分退勤 ※状況によっては、残業や土曜日出勤などが発生します ※夜勤と日勤は最短でも1か月単位で変わるため、生活しやすい ◆残業30ｈ程 ◆年休120日（土日祝）完全週休二日制＜工場の環境＞工場で働くとなると過酷な環境を想像されるかもしれませんが、製造している製品はどれも精密機器ばかり！そのため、一切ほこりが無く、温度や湿度も快適に管理されたクリーンルーム内での作業がほとんどです ■組織構成： 15名程在籍（20代～60代）若手社員も在籍しており、未経験からでも安心して就業いただける環境です！ ■将来のキャリアパス：将来的なリーダー候補の募集となります。リーダーをお任せする場合は、実際に自信で手を動かすだけでなく、製造オペレーターの業務管理（ラインの割振り等）のマネジメント業務や機械の設備管理等をご担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氷上工場住所：兵庫県丹波市氷上町横田832-10 氷上工業団地勤務地最寄駅：福知山線／石生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～479万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～273,000円＜月給＞ 210,500円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績年間3ヶ月分） ■昇給：年1回（一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給） ※上記予定年収は大卒・残業手当想定（月30H）込みで算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテック阪急阪神株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル

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設立 1987年
従業員数 1,280名
平均年齢 40.2歳

求人情報全78件

【大阪】法人営業事務　※阪急阪神グループの総合IT企業／年間休日122日
- NEW
■業務内容同社の営業事務として、グループ会社顧客向け営業員の補助、見積、請求書の作成、受発注事務等の営業事務をお任せします。関係各所と連携し、業務を遂行できる方を募集します。関西を拠点とする安定した実績を誇る'IT中堅ベンダーで社会インフラに直結するプロジェクトを下支えする事務スペシャリストとしてのスキルが身に付きます！お客様と従業員を「笑顔」にする風土のもと、風通しの良いチームで従業員が活躍しており、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せるとともに、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 ■組織について配属組織はグループ企業（阪神タイガース/宝塚歌劇/百貨店/ホテル等）を中心にDXなど企業IT化に向けて提案を実施する部隊です。阪急阪神東宝Gでは中期経営計画として「情報通信技術を活用した”＋α”の価値創出」をテーマとしており当社はその重要なミッションを担っています。同じグループでもIT分野の課題は十人十色。お客様の課題解決に向けて様々なプロジェクトが常に進行中です。 ■同社の魅力 ◆安定基盤：当社は阪急阪神HDグループと三菱電機が共同出資するIT企業です。鉄道・医療・ビル・通信など多様な領域でシステム開発・運用を担い、約40年蓄積してきたノウハウを強みに事業を拡大。DX投資にも積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」に選定されるなど、安定性と成長性の両立した基盤があります。 ◆働きやすさ：フルフレックスタイム制を導入し、年間休日122日・平均残業20時間程度と無理のない働き方を実現しています。健康経営優良法人2025「ホワイト500」認定やくるみん認定を受けるなど、健康・子育て両面での支援も充実。独身寮、住宅・家族手当、カフェテリアプラン、阪急阪神グループの各種優待など、大手グループならではの福利厚生が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円～3,000,000円＜月額＞ 233,333円～250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阿南電機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市北区天神橋3-6-26扇町パークビル1F

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設立 1977年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪・天満駅／転勤無】社内SE／ヘルプデスク◆残業ほぼ無／土日祝休み／年休128日◇第二新卒歓迎
- NEW
【★情報学科卒や開発経験のみの方もOK★PC設定やソフトのダウンロード、バージョンアップなどの対応メイン／年休128・土日祝／転勤無し】電力・橋梁・高速道路などインフラに携わる商材を扱う当社で、ヘルプデスクをご担当いただきます！＼魅力ポイント／（1）経験浅めでもOK！PCの知識を活かして、インフラ周りの設定や入社者のPC・スマホ設定などがメイン業務となります（2）働き方◎年休128日・土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なし！ワークライフバランスを改善できます ■業務内容：・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、PC等）の運用・保守　※特に「販売管理システムの構築・運用」が最優先ミッションとなります・社内システムの導入、運用改善、トラブル対応・PCの導入・設定（入社・退職・異動に伴うキッティング対応）・社内ユーザーサポート（ヘルプデスク）・情報セキュリティ対策の企画・実施・IT資産管理（ソフトウェア／ハードウェア）・ベンダーコントロールおよび外部委託先との調整・業務効率化に向けたシステム企画・改善提案・ISO／ISMS対応（運用・監査対応など）・営業／業務／経理／総務部門で使用する各種システムの運用サポートおよび改善対応・各部門の業務課題のヒアリングおよびITを活用した改善提案 ■働き方：・基本的には残業なしです。・年間休日は128日・完全週休2日制(土日祝日) ・賞与あり※年2回（過去実績2～3ヵ月／年） ■入社後のフォロー体制周りの方々が業務についてしっかりレクチャーしますので、チームの一員として安心してスタートできます。また和気あいあいとした雰囲気で質問しやすい環境です。 ■組織構成（本社・経理総務部内）リーダー含め、計３名体制 30～50代の営業が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～330,000円固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1000円～5000円 ■賞与：年2回　過去実績1～1.5ヶ月分相当額／回　年間2～3ヵ月 ※なお、ご入社初年度は賞与支給の対象となりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／天満駅】土木設計（発電所・マンホールの開口部）◆年休128・土日祝／残業10ｈ／70代も活躍

【★土木設計・土木施工管理のご経験者歓迎★転勤無・残業10ｈ・繁忙期でも20ｈ以下／発電所や上下水道の開口部に使用する機械の設計／ニッチトップで安定】＼魅力ポイント／（1）土木設計・施工管理の知識を活かして働き方改善！残業10ｈ・繁忙期でも20ｈ以下　※設計のパターン化がすすんでおり、効率よく業務をすすめていけます！（2）商材力あり！発電所や高速道路などインフラ設備の案件メイン。手動の開口部のみを手掛けており、災害時に電気が止まっても稼働するため需要拡大中★ ＜当社が扱う製品＞マンホールや発電所などの開口部に取り付ける安全策「９０ハッチ・３０ハッチ」がメイン！インフラ設備の老朽化問題もあり、官公庁からの受注も増加中 ※製品の使用例・発電所の開口部・高速道路の換気設備内部に入るための入り口・マンホール　など ■働き方：・年間休日128日・完全週休2日制(土日祝日) ・賞与あり※年2回（過去実績2～3ヵ月／年）・繁忙期11月~2月は休日出勤が稀に発生　※担当案件の設置工事中は現場に合わせて監理業務が発生することがあるため。振替休日あり ■業務内容：１．営業スタッフと一緒に打合せに入り、ヒアリング２．イメージ図を作成し、金額を算出→仕様書を作成３．受注後はさらに設計の詳細をつめ、設置工事実施４．工事中は設計監理まで行います ※工事は施工管理スタッフが担当します。周りの方々がしっかりサポートを行いますので、チームの一員として安心してスタートできる環境がございます。＜入社後の流れ／期待していること＞・入社後半年～1年…案件を担当し、設計業務を経験・1年以降…リーダー職としてメンバーの設計図をチェックし、指揮をとっていただく ■組織構成（本社・技術部内）リーダー含め、計７名体制 70代リーダー2名！和気あいあいとした雰囲気で質問しやすい環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル５階勤務地最寄駅：大阪環状線／天満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円その他固定手当/月：110,000円～125,000円固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1000円～5000円 ■賞与：年2回　過去実績1～1.5ヶ月分相当額／回　年間2～3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大王電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市鋳物師4-71

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設立 1972年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【兵庫・伊丹／未経験歓迎】法人営業◆計測器校正サービス◆年休120日・残業20h・転勤無で働き方◎
- NEW
～手堅さが売りの優良企業！モノ作りの品質守ります◎／既存顧客への営業が9割とじっくり顧客と向き合える／専門知識を身に付けたい方におすすめ～ ■担当業務：計測器の校正サービスを手がける当社にて、既存顧客への法人営業をお任せします。 ★校正サービスとは？★ メーカーや工場等では様々な計測器が使われています。計測器は使っているうちに少しずつ「ズレ」が出てくるため、その「ズレ」を調べ、計測器の品質を保証することを「校正」と言います。校正は定期的（半年～１年に１回など）に専門業者が行う必要があり、その校正サービスを行っているのが同社です！「計測器の健康診断」として日本の製造業を陰から支えています◎ ＜業務詳細＞校正時期が来た既存顧客へ、電話やお打合せを行いリピートオーダーを受注していただきます。またスキル・経験が身に付いてくると、既存顧客から別のお客さんを紹介してもらえることもあり、新規受注に繋げることも可能です。 ◆取引先：電気・機械の製造業向けだけでなく、エネルギープラント・医療・航空など幅広い顧客と取引しています。取引社数は全国2,000社以上！定期的な受注ができる営業手法となっているため、同社の売り上げは非常に安定しています！ ◆働き方：宿泊を伴う出張はほとんどなく、内勤・外勤の割合も６：４程度です。年間休日120日（土日祝）・残業20h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！ ■組織構成：同部署は現在１０名にて構成されています。幅広い年齢層が活躍していて、ベテラン社員からノウハウをしっかりと学べる環境です◎ ■同社について：校正サービス以外にも、半導体のテストソリューション事業や計測システムの設計開発事業を行っています。独自の技術やノウハウを強みに、「モノづくりの現場（工場等）」や「開発の現場（研究所等)」に向けて、生産設備やエンジニアリングサービスを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～360,000円＜月給＞ 225,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・伊丹／転勤なし】社内SE◆土日祝休み・平均残業10hで働き方◎／モノ作りを支える優良企業◎
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～年休120日・平均残業10Hh・転勤なし！手堅さが売りの優良企業／定期的な受注が見込めるビジネスモデルで業績安定◎～ ■担当業務： ITインフラの安定運用や情報セキュリティ強化、最新技術を活用した業務改善を通じて、社員が安心して業務に集中できる環境を提供していただきます。＜具体的には＞・PCサポート（従業員が業務で利用するパソコンのトラブル対応・初期設定・ソフトウェアのインストール）・サーバー管理（社内業務用サーバー（Windows Serverなど）の導入、定期メンテナンス、障害対応）・ネットワーク管理（UTMやファイアウォールなどのネットワーク機器の設定・運用/ネットワーク設計・設定）・外部サービス運用（社員が日常的に使うクラウドサービスの管理・サポート）・IT資産管理・セキュリティ（Officeなどのソフトウェアライセンス管理（不正利用防止）/情報セキュリティ対策（例：ウイルス対策、アクセス権管理、委員会活動による事故防止））・IT技術の活用推進 ■入社後の流れ：社内研修でシステム構成や運用ルールを習得した後に、先輩社員の指導のもと、PCサポート業務からスタート。徐々にサーバーやネットワーク管理など高度な業務へステップアップしていただきます。 ■同社について：計測器校正サービス事業、半導体テストソリューション事業、計測システムの設計開発事業の３つの事業を展開しています。 ◆取引先：電気・機械の製造業向けだけでなく、エネルギープラント・医療・航空など幅広い顧客と取引しています。取引社数は全国2,000社以上！定期的な受注ができるビジネスモデルとなっているため、同社の売り上げは非常に安定しています！ ◆働き方：年間休日120日（土日祝）・平均残業10h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！ ■組織構成：管理部は現在８名にて構成されています。その中で、役職者２名、経理担当２名・人事総務担当２名・システム担当２名と分かれており、幅広い年齢層が活躍しています。ベテラン社員からノウハウをしっかりと学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～360,000円＜月給＞ 225,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＡＯＲＡ

放送・新聞・出版

大阪府大阪市北区茶屋町17-1毎日放送M館8F

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設立 1989年
従業員数 50名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

【札幌】プロ野球の番組ディレクター◆未経験歓迎／スポーツ専門チャンネル

～野球好き・経験者の方へ！未経験OK！日本ハムファイターズ野球中継の“現場”を動かすディレクター募集！／スポーツ専門チャンネル「GAORA SPORTS」／キャンプにも同行／半年の育成あり～＼憧れの“野球の現場”で、番組をつくる仕事／プロ野球のキャンプや中継現場に同行し、番組制作の中心を担うディレクター職。「野球が好き」「現場で働きたい」「未経験だけど挑戦したい」そんな方を歓迎します！ ■業務内容： MBSメディアホールディングスグループのCSスポーツチャンネル「GAORA SPORTS」にて、スポーツ番組の制作を担当します。・プロ野球中継のディレクション（出演者・スタッフへの指示など）・番組・配信コンテンツの企画・編集・SNSや動画配信向けコンテンツ制作・コンテンツホルダーとの新規ビジネス開発 ※キャンプシーズンには1ヶ月間沖縄に滞在し中継業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ入社半年間の研修期間の後、ご本人の習熟度に合わせて、先輩社員と同行しながら、番組制作現場、野球中継対応をお任せする予定です。 ■組織構成制作部門は4名体制（正社員3名＋契約社員1名） 40代の部長が率いる少数精鋭のチームです。 ■ポジションの魅力 ◎“自分の手で番組を動かす”責任とやりがい現場での判断・進行を任されるポジションだからこそ、番組の完成に大きく関われます。 ◎裁量の大きさとスピード感制作会社やアナウンサー・解説者とのやり取りも多く、自分の判断で進める場面が多数。現場での対応力・推進力が自然と身につきます。 ◎野球の“裏側”に触れられる特別な経験キャンプや遠征に同行し、選手やスタッフのリアルな姿を間近で感じることができるため、野球好きにはたまらない環境です！

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-3-31 新札幌第一生命ビルディング6F 勤務地最寄駅：新札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～274,000円その他固定手当/月：120,000円～134,000円＜月給＞ 359,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当30時間分含む ※賞与（年2回）※前年実績5.3ヵ月 ※期末特別賞与（年度により業績に応じて支給あり） ※住宅手当：自己名義の場合月額3.5万円（その他の場合月額1.5万円） ※家族手当：扶養家族1人につき5,000円 ※地域手当：月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アド・ダイセン

総合広告代理店

大阪府和泉市緑ケ丘2-9-10

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設立 1992年
従業員数 607名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

【大門／未経験歓迎】ダイレクトメールの企画営業◆土日祝休み／残業月20H程／家族・住宅手当有

～賞与最大年3回/土日祝休み/年間休日120日以上のDM業界リーディングカンパニー～主に紙ダイレクトメール（DM）商材を中心に通販会社、小売店などD2C企業や公的機関へのコンサルティングをチームでお任せします。 ■業務詳細（1）顧客ニーズのヒアリングお客さまとの打ち合わせを通じて、マーケティングの目的やターゲット層、予算などのニーズを詳しくヒアリングを行います。（2）DMの効果最大化に向けてのプランニングヒアリングをした内容をもとに効果の最大化、お客さまの要望をもとに提案内容を練り上げます。（3）効果×顧客ニーズを捉えた企画提案反応率や売上などの効果を測定し、お客様に報告します。また必要に応じて改善提案を行います。（4）DMの生産～送付、印刷、発送デザイナーや自社工場・印刷業者と連携して、DMのデザインや印刷、発送スケジュールの管理を実施。（5）アフターフォローキャンペーン後のフォローアップを通じて、顧客との関係を維持・強化し、次回のキャンペーンにつなげます。〇その他担当はおおよそ5～10社程度で一部新規のお客様もお任せします。商談数は４～５社/日を行いおおよそ5000万円程度を売り上げます。 ■組織構成：東京営業　30名（男性23名、女性7名）名古屋営業　9名（男性7名、女性2名） ■育成環境基本的に3～4名チームで仕事を進めますのでOJTメインで育成を行います。入社後、半年～1年は同行も行い基本的な仕事の流れを掴んでください。また、週次会議でタスク管理や進捗報告も行うので取り残されることもありません。月次での商品勉強会も開催しています。 ■評価制度管理職とも日常的にコミュニケーションをとるのでフラットな環境です。個人面談を毎月設けておりスキルの向上や目標と成果のすり合わせを目的に実施するので評価も納得感の高いものになります。 ■マーケットについてマーケティングの主流はWEBではないか？そんな考えもあると思います。しかし当社は紙にしかできない価値創出を行っております。例えば紙を送付した場合、一瞬しか目に映らないWEBと異なり送付先に情報を常に残し続けることができます。重要性、公的な情報であるほどこの特性を活かしたマーケティングを好むため常にニーズを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区浜松町1-29-6 浜松町セントラルビル5階勤務地最寄駅：浅草・大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～197,000円その他固定手当/月：120,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：標準評価で4ヶ月＋決算賞与（1月） ■固定手当：住宅手当50,000円、営業手当50,000円、地域手当20,000円 ■モデル年収：年収500万円（27歳/入社2年目）年収520万円（30歳/入社3年目・係長）年収600万円（35歳/入社13年目・課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・サイエンス関西

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府吹田市垂水町3-21-24

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設立 1989年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市／転勤なし】分析機器のルート営業◆17時半定時※残業ほぼ無／年休127日(土日祝)

【官公庁や大手企業と取引多数／転勤なしで長期就業可能な営業職／残業ほぼなし/ワークライフバランスのとりやすい環境】 ■業務内容官公庁、大手企業、大学などから、分析装置の高い評価を得ており、新素材の開発や、水道水の安全性担保などに大きく役立っています。製品をさらに社会に広げるためのご提案（ルート営業）をお任せします。＜具体的には＞・既存のお客様へのルート営業（新規飛び込みなど無）・展示会の出店 ■業務の特徴・近隣エリア（京都～滋賀、奈良）を1日3～4社ほど訪問していただき、ニーズに合わせたご提案を行います。消耗品の発注などの場合は遠隔で案内することもあれば、規模が大きな商談の場合はメーカーの同行の上訪問いただくこともあります。日によって訪問の日、内勤の日など、個人の裁量で使い分けていただくことも可能です。・製品の単価は数千万円～億単位のものまで様々ですが、成約まで数ヶ月～1年程度かけて提案を行います。・目標値はありますが、単月ではなく年間を通して組織で目標を追うイメージです。《分析機器とは》あらゆる業界の研究・開発に必ず必要な機械であり、普段私たちの生活を支えています。【製品例】・新素材の開発に欠かせない分析装置・微量元素分析装置・水質・大気測定の装置【利用顧客】一般企業、官庁、京都府、滋賀県、奈良県、大企業、大学などで利用されます。業界は、環境、食品、鉄鋼、製薬、化粧品などです。パナソニック、岩谷産業、神戸製鋼、エアーウォーター、東レ、関西電力等、主要お取引先は約500社以上。身近な例では、水質の検査に利用され、水道水の安全性を保っています。 ■組織構成京都支店には4名が活躍中です。現在活躍中の30代男性2名も、異業種出身！他拠点では20代も未経験から活躍しています。アパレル系の販売スタッフ、電力会社出身の方など、文系の方も活躍中です◎ ■入社後 OJTやメーカー研修により、製品の仕組みなどの専門知識を段階的に学んでいただくことができ、独り立ちまでは約3年程度かけて教育を行います。また、配属後も定期的な研修などスキルアップのためのフォロー体制も充実しています。文系の方でも安心して営業に取り組めるよう、手厚いサポート体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市伏見区竹田向代町川町１８－２ウイングヒルズ上鳥羽口勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～377,670円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 262,800円～417,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月／12月／3月※決算賞与） ■モデル月収・年収例・月収28万5220円／年収427万円（30歳・係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士電機産業株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市西区江戸堀1-8-2EBIビル

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設立 1949年
従業員数 81名
平均年齢 45.8歳

求人情報全4件

【福岡/博多】電子部品等の法人ルート営業◆土日祝休・年休125日・残業少／大手との取引多く安定性◎◆
- NEW
～駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定～ ■業務内容取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的には・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品（電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインとなります。・製品の営業活動だけでなく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ◇主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ◇直行直帰：可 ◇出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター・駅の自動改札機や自動券売他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■働きやすい社風社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区店屋町5-18 博多NSビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：62,500円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～387,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市/南区】電子部品等の法人ルート営業◆年休125日・残業少／大手との取引多く安定性◎◆
- NEW
～駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定～ ■業務内容取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的には・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品（電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインとなります。・製品の営業活動だけでなく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ◇主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ◇直行直帰：可 ◇出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例：・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター・駅の自動改札機や自動券売他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について：入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■働きやすい社風：社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力：当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支社住所：京都府京都市南区西九条東柳ノ内町3-2 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：62,500円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～387,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンフロロシステム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府茨木市横江2-20-29

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設立 1992年
従業員数 63名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【大阪／茨木】生産技術（工程改善）未経験歓迎◇機械系・化学系知見活かして生産技術に挑戦／賞与5か月

【未経験歓迎◎／化学の知見を活かせる◎／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラス】 ■業務内容■ 薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーにて使用するタンク、コンテナの製造工程の生産技術職をお任せいたします。＜業務の詳細＞・工程改善業務：コンテナ・タンク施工する現場の効率化や自動化など・改良開発業務：製造に使用される設備、工程の改良開発・顧客への技術説明や折衝：お客様からタンク・コンテナの製造依頼を頂いた際、内容物（薬液など）の化学反応の説明などそれに伴うシュミレーション、評価入社後はまずは製造現場の改善・効率化に携わって頂きます ※保全業務は別の部隊が行います ■組織構成生産技術部には、部長（50代男性）、メンバー（30代男性）、技術顧問（70代男性）が在籍しております。製造部や品質部門との連携も活発に行っており、会社全体で製造に携わる社風となります。役割分担としては、基本は開発テーマにあわせて決めております。入社年数問わず、生産工程における改善点を見つけて手を挙げれば、プロジェクト化し改善を進めることもできます入社後はOJTを中心にフォローアップ体制を行います。 ■企業について半導体・化学系工場や輸送で使われるタンク等のライニング加工で業界トップクラスです＜「ライニング加工」とは？＞母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです ■当社の高い技術力良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します ■業界の将来性＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高いです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～385,000円その他固定手当/月：31,200円＜月給＞ 330,200円～416,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：インフレ手当14,200円、住宅手当17,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分（1,495,000円～1,925,000円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】生産技術（機械系・化学系）全社の設備投資に携われる◇半導体業界向けトップシェア技術保有

【裁量高く、設備投資や増強など一貫して携われる◎／本人希望で海外へチャレンジ可能／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラス】 ■業務内容薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーにて使用するタンク、コンテナの製造工程の生産技術職をお任せいたします。＜業務の詳細＞・工程改善業務：コンテナ・タンク施工する現場の効率化や自動化など・改良開発業務：製造に使用される設備、工程の改良開発・顧客への技術説明や折衝：お客様からタンク・コンテナの製造依頼を頂いた際、内容物（薬液など）の化学反応の説明などそれに伴うシュミレーション、評価・設備増強、投資：製造現場の工法開発入社後はまずは製造現場の改善・効率化に携わって頂きます ※保全業務は別の部隊が行います ■組織構成生産技術部には、部長（50代男性）、メンバー（30代男性）、技術顧問（70代男性）が在籍しております。製造部や品質部門との連携も活発に行っており、会社全体で製造に携わる社風となります。役割分担としては、基本は開発テーマにあわせて決めております。入社年数問わず、生産工程における改善点を見つけて手を挙げれば、プロジェクト化し改善を進めることもできます ■企業について半導体・化学系工場や輸送で使われるタンク等のライニング加工で業界トップクラスです＜「ライニング加工」とは？＞母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです ■当社の高い技術力良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します ■業界の将来性＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高いです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～385,000円その他固定手当/月：31,200円＜月給＞ 330,200円～416,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：インフレ手当14,200円、住宅手当17,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分（1,495,000円～1,925,000円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エステック

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区南船場2-9-8シマノ・住友生命ビル6F

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設立 1990年
従業員数 206名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

未経験歓迎！【名古屋】土木工事の調整役★休１２５土日祝／住友大阪セメントＧ／働き方・福利厚生◎

★正社員登用実績１００％／大手の安定基盤×中小の機動力！／完全週休２日（土日祝）／年間休日１２５日／住宅手当有り／福利厚生充実！★ ＼この求人のポイント／（1）大手企業の安定性＆と中小企業ならではの機動力！住友大阪セメントの100％出資子会社のため、安定した経営基盤もある中で、中小企業の利点である自由な社風や機動力といった大手と中小企業の良いとこが盛りだくさん！働きやすさが自慢です◎ （2）正社員登用前提の採用で実績100％！入社当初は契約社員スタートですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としており、毎年4月1日から正社員契約に切り替わります。日正社員登用実績は１００％のため、安心してご応募ください。 ■業務内容住友大阪セメント株式会社100%出資の子会社であり、地盤改良やコンクリート補修の工事を専門に行う当社にて、地盤改良工事の土木施工管理をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細・報告書の作成・工程管理・材料・人員の手配等 ■案件詳細・元請案件：スーパーゼネコン40%、大手・中堅ゼネコン30%、地場ゼネコン30%程・官公庁：民間＝2：8 ・施工エリア：愛知県・岐阜県・静岡県・富山県・福井県・案件金額：200万円～3億円程・施工期間：数日～10カ月程度（平均1か月） ■働き方・就業環境・19：00までに帰っている方がほとんどです。・残業時間：月４０ｈ程・年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)なのでワークライフバランスが整います。・直行直帰OK! ・出張：有 ※担当エリアの案件を出張ベースに担当します。2,3週間～1か月程の出張が年に5～6回程あります。・出張手当あり！ ※日当2000～2500円支給されます（休日も支給対象）。出張中は会社負担でビジネスホテルを準備します。・平均有給取得日数：９．５日・新卒入社者の過去3年間での離職者数０名！・平均勤続年数：１５．５年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-33 アーク栄本町ビルディング(旧マニュライフプレイス名古屋)2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～277,000円＜月給＞ 222,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：経験能力考慮の上優遇) ■賞与：年２回　(６か月分)　 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【福岡】土木工事の調整役★休１２５土日祝／住友大阪セメントＧ／働き方・福利厚生◎

★正社員登用実績１００％／大手の安定基盤×中小の機動力！／完全週休２日（土日祝）／年間休日１２５日／住宅手当有り／福利厚生充実！★ ＼この求人のポイント／（1）大手企業の安定性＆と中小企業ならではの機動力！住友大阪セメントの100％出資子会社のため、安定した経営基盤もある中で、中小企業の利点である自由な社風や機動力といった大手と中小企業の良いとこが盛りだくさん！働きやすさが自慢です◎ （2）正社員登用前提の採用で実績100％！入社当初は契約社員スタートですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としており、毎年4月1日から正社員契約に切り替わります。日正社員登用実績は１００％のため、安心してご応募ください。 ■業務内容住友大阪セメント株式会社100%出資の子会社であり、地盤改良やコンクリート補修の工事を専門に行う当社にて、地盤改良工事の土木施工管理をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細・報告書の作成・工程管理・材料・人員の手配等 ■案件詳細・元請案件：スーパーゼネコン40%、大手・中堅ゼネコン30%、地場ゼネコン30%程・官公庁：民間＝2：8 ・施工エリア：九州+山口県・案件金額：200万円～3億円程・施工期間：数日～10カ月程度（平均1か月） ■働き方・就業環境・19：00までに帰っている方がほとんどです。・残業時間：月４０ｈ程・年間休日は125日、完全週休2日制(土日祝)なのでワークライフバランスが整います。・直行直帰OK! ・出張：有 ※担当エリアの案件を出張ベースに担当します。2,3週間～1か月程の出張が年に5～6回程あります。・出張手当あり！ ※日当2000～2500円支給されます（休日も支給対象）。出張中は会社負担でビジネスホテルを準備します。・平均有給取得日数：９．５日・新卒入社者の過去3年間での離職者数０名！・平均勤続年数：１５．５年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神3-11-22 Wビルディング天神 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～277,000円＜月給＞ 222,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：経験能力考慮の上優遇) ■賞与：年２回　(６か月分)　 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイプランニング株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市天王寺区寺田町2-5-16グランコンフォート6F

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設立 1985年
従業員数 12名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【天王寺／転勤なし】内装施工管理◆年休120／土日祝／ナイキやゴディバといった有名施工実績多数◎
- 締切間近
＼主に商業施設の設計/施工などを展開。主要実績:ナイキジャパン、ゴディバジャパン、lululemon、ZARAなど。総合的な空間デザインを提案することが可能です！／ ■仕事内容：施工管理の経験を活かし、店舗の空間造りなどを行います。当社では、関西の店舗設計を直接請け負っており、様々な案件に参画します。・見積作成・工程、現場管理（段取/監督）・クライアントフォローまずは、仕事の流れを覚えていただき、できるところからお任せしていきます。その後は、経験やスキルに合せて担当するプロジェクトを決めます。◎基本的に転勤はありません。全国各地の工事があるため出張もございます。期間や頻度は案件によって様々です。（案件は関東4割/関西4割/その他2割）《主要実績》（株）ナイキジャパン/ゴディバジャパン（株）/フェラガモ・ジャパン（株）/ZARA/ルルレモンン全てクライアントから直接依頼をいただいている同社。外資系ブランドや東証プライム市場上場企業など、有名店から地元小規模店舗と幅広い店舗に携わっています。「タイプランニングに頼めばコンセプト、トレンドを理解してきちんとやってくれる」と高い評価を築いていることが誇りです。 ◎クライアントと直接やりとりをする為、早い方で18:30までに、遅くても20時までに帰宅。深夜に及ぶ勤務などは発生致しません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区寺田町2-5-16 グランコンフォート6F 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～300,000円その他固定手当/月：87,700円～210,400円＜月給＞ 270,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代制超過分別途支給 ■モデル年収：年収800万円入社15年目（月給53万円＋賞与）年収720万円入社10年目（月給47万円＋賞与）年収630万円入社3年目（月給43万円＋賞与）・昇給：年1回・賞与：年2回・諸手当その他：役職手当、精勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＦＲ情報センター

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市天王寺区逢阪1-3-24

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設立 1988年
従業員数 85名
平均年齢 46.6歳

求人情報全3件

【大阪】SE　百貨店向け基幹システム担当／システム開発の上流工程※在宅勤務可/フルフレックス

フレックス制度/大手百貨店の業務を支えるシステムの企画～運用まで携われます同社は大丸・松坂屋・パルコなどを運営するＪ.フロントリテイリング株式会社（東証プライム市場上場）100%出資のユーザー系SIerです ■業務概要大丸松坂屋百貨店向けの基幹システム・CRMシステム群の開発・運用に携わっていただきます。製造工程は協力会社に外注していますので、システム開発においてはユーザーである百貨店システム部門との交渉を通じて要求や要件の確認や提案を行う事と、ベンダーコントロールが業務の中心となります。まずは担当グループのシステム運用・保守をOJTを行いながら当社で取り扱いしているシステムの理解を深めていただき、徐々に上流工程にステップアップいただきます。 ※担当システムは、希望およびスキルを考慮して決定します。業務の幅を拡げていただくため、複数の業務システムを経験していただきます。 ■ポジションの魅力・大手百貨店の店舗運営を支える業務システムの開発・運用・保守に従事することで、全国規模の業務システムを支える責任感とやりがいを実感できます・100%内販で顧客はグループ内企業のシステム／ユーザー部門のため、信頼関係に基づく長期的な視野に立った提案が可能です・将来的にはPMや開発リーダーとしてプロジェクトをリードする役割を担うことで、システムエンジニアとしてのキャリアアップを実現できます＜配属予定組織＞システム開発運営部基幹／顧客システムグループマネジャー1名・スタッフ7名 ■同社の特徴：大丸松坂屋百貨店、ファッションビルのパルコなどで構成されるJ．フロントリテイリングのグループ会社である同社は、グループ各社に共通する多分野のシステムから、各社内システムまで（各社の商品や顧客、販売、契約、物流、財務、人事など）ほぼ全てを対象として、システムの提案・設計・開発・導入・運用・保守を行っている企業です。流通業務に精通したSE集団として、現場の必要性を的確に反映したソリューション提案が出来るところが同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪市天王寺区逢阪1丁目3番24号勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～345,000円＜月給＞ 252,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE（人事系システム担当）　※在宅勤務可/フルフレックス/上流工程を目指す方へ

フレックス勤務可/内販100％のユーザ系SIerでの上流工程メイン/人事系システムの企画～運用まで携われます。同社は大丸・松坂屋・パルコなどを運営するＪ.フロントリテイリング株式会社（東証プライム市場上場）100%出資のユーザー系SIerです。 ■業務概要グループ全社で利用する人事システムの調査・企画・設計から運用保守を担当いただきます。将来的なプロジェクト発足を見据え、メンバー強化を目的に募集します。ユーザーと協働して要求事項のとりまとめから要件定義、プロジェクト推進・テストに至るまで、上流工程を中心に企画・開発・運用業務に幅広く携わることができます。 ※開発工程は協力会社に外部委託しており上流工程が業務の中心になりますが、運用保守を含めて一気通貫でプロジェクトに携わることが可能です ■ポジションの魅力・グループ内企業のシステム／ユーザー部門が顧客で、信頼関係に基づく長期的な視野での提案が可能です。プロジェクト納期については当社リソースを踏まえた協議を通じて設定されるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です・プライムベンダーとして、システム全体を設計・構築していく上流工程業務を行います。コーディング作業作業は協力会社に発注しますので、当社ではプロジェクトマネジメント支援およびベンダーコントロールを中心に担当します。システムエンジニアとしてのキャリアアップを実現できます＜配属予定組織＞システム開発運営部共通システム（人事・グループウェア）グループマネジャー1名・スタッフ5名 ■同社の特徴：大丸松坂屋百貨店、ファッションビルのパルコなどで構成されるJ．フロントリテイリングのグループ会社である同社は、グループ各社に共通する多分野のシステムから、各社内システムまで（各社の商品や顧客、販売、契約、物流、財務、人事など）ほぼ全てを対象として、システムの提案・設計・開発・導入・運用・保守を行っている企業です。流通業務に精通したSE集団として、現場の必要性を的確に反映したソリューション提案が出来るところが同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪市天王寺区逢阪1丁目3番24号勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～345,000円＜月給＞ 252,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本駐車場開発株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル

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設立 1991年
従業員数 1,082名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【福岡／未経験歓迎】駐車場運営◆経営視点が身につく／東証プライム上場／基本転勤無／面接1回／働き方◎

◆◇未経験・第二新卒歓迎！／コンサルの知見身につく環境／残業10h～15h程度・直行直帰可能でワークライフバランスを整えることができます！◇◆ ■メインミッション：駐車場の利益率を上げるために、駐車場の管理運営業務を行って頂きます。駐車場の運営全般を管理し、効率的な運営を行うことがミッションです。 ■業務詳細：・駐車場運営の企画立案・日々の現場マネジメント・新規テナント誘致の営業活動・現場サポート業務 ※ご入社後は営業部の一員としてご活躍を頂きたいと考えております。 ■働き方：固定残業41時間とありますが、平均残業時間10~15h程度となっております。残業を推奨しない雰囲気もある為、定時で帰ることも多くございます。土日祝休み・直行直帰もできるため、非常に働きやすい環境です。また、個人が希望しない転勤は基本なく、広島に根付いた営業をすることが可能です。 ■組織構成：運営スタッフ６名、事務１名、駐車場管理３名の計10名の組織です。中途入社のメンバーも非常に多く、異業種からの転職実績もございます。 ■入社の決め手：・土日祝休みでワークライフバランスを整えることができる！・裁量権の大きい営業活動できる！・若いうちから挑戦ができる環境であり、成長ができる環境だと思った！・駐車場運営を軸に、売り上げアップのための施策など考えるため、経営の視点を身に着けることができる！ ■当社について：当社は【駐車場事業】【テーマパーク事業】【スキー場事業】【宿泊事業】など幅広い事業展開をしています。テーマパーク事業では那須ハイランドパーク、スキー場事業ではスキーの有名スポットの長野県・白馬村でのスキー場運絵等、幅広い事業を展開をしています。若手の方でも、挑戦ができる社風となっており、20代でも役員になった実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★福岡支社　新事務所住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目15番5号天神明治通りビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～333,000円その他固定手当/月：11,250円固定残業手当/月：57,135円～80,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,385円～424,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮します。 ■年収例：450万円（31歳／勤務3年／販売・サービス店長経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】法人営業◆東証プライム上場／若手活躍！／経営の視点が身に付く環境で市場価値高まる！

◆◇市場価値を高めたい！成長したいという方におすすめ！／駐車場運営だけではない各事業で好調で経営安定基盤／営業活動だけではなく駐車場の利益率をあげるための施策実施まで幅広く経験を積める環境！◇◆ ■メインミッション：駐車場のに空きを埋める為の周辺の社用車を保有する法人企業へ営業活動をご担当頂きます。 ■業務詳細：・担当顧客とのリレーション構築・駐車場の利益率を上げるためのオーナーへのソリューション提案・欠員が出た際の現場サポート ※広島支社は営業６名、事務１名、駐車場管理３名の計10名の組織です。営業メンバーは100％中途入社となっており、全員が異業種からの転職となっております。 ※一人立ちまでの想定期間は半年を想定しています。 ■キャリアステップ：ご入社後は、駐車場事業に従事をしていただきますが、社内での挑戦を後押しする社内公募制度も完備しています。営業としてのキャリアアップ、他職種へのキャリアチェンジ等幅広いキャリア形成を行うことが可能です！また、若手の方でも、挑戦ができる社風となっており、20代でも役員になった実績もあります。 ■当社事業について：当社は【駐車場事業】【テーマパーク事業】【スキー場事業】【宿泊事業】など幅広い事業展開をしています。テーマパーク事業では那須ハイランドパーク、スキー場事業ではスキーの有名スポットの長野県・白馬村でのスキー場運絵等、幅広い事業を展開をしています。 ■働き方：固定残業41時間とありますが、平均残業時間25h程度となっております。土日祝休み・直行直帰もできるため、非常に働きやすい環境です。また、個人が希望しない転勤は基本なく、広島に根付いた営業をすることが可能です。 ■駐車場事業について：現在、商業ビル・オフィスビルが多く建設されています。このような施設には、駐車場の設置が義務付けており、その駐車場活用にニーズは今後の拡大する見込みです。同社にも受注ニーズが増えており、更なる事業発展のために、一緒にご活躍いただける方を募集致します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支社住所：広島市中区紙屋町 1-2-22　広島トランヴェールビルディング10F 勤務地最寄駅：宮島線／紙屋町東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～485万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,122,208円～3,732,504円固定残業手当/月：77,816円～92,958円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 338,000円～404,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮します。 ■年収例：450万円（31歳／勤務3年／販売・サービス店長経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シークス株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区備後町1-4-9シークスビル

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設立 1992年
従業員数 228名
平均年齢 36.5歳

求人情報全7件

【大阪】社内SE＜AM候補＞◆SAP導入・企画など／東証プライム／EMS領域シェア屈指／年休127日
- NEW
当社グループ内企業における基幹システム運用・展開業務【具体的には】 ■SAP運用業務本社を中心に導入しているSAPの運用業務を担っていただきます。・運用改善（要件定義・設計・開発・テスト）／教育／ヘルプデスク／保守 ■SAP導入展開上記SAP運用業務に慣れて頂いたうえで、各拠点ITマネージャー・システムベンダーと連携をしながらヘッドクオーターとしてリードいただきます。・プロジェクトマネジメント・運用現場ヒヤリングによる要件定義（ご経験に応じて出張可能性あり）・データ移行、教育支援 ■システムによる経営課題改善企画既存システムで解決出来ていない経営課題（グローバルSCM改善による在庫最適化、BIツール等によるデータドリブン経営推進、等）に対する企画等を行っていただきます。【システム環境】・SAP S/4 HANA　（モジュール　MM/SD/EWM/PP/FI）　※2020年1月より国内外約12拠点へSAP導入展開済、展開残5拠点への展開計画中 ■組織構成：部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー6名、スタッフ12名マネージャー3名に紐づく形でSAPチーム・インフラチーム・開発チームに分かれております。 ■当社の強み： ◎当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。 ◎現在、EMS（電子機器受託製造サービス）業界では日本最大級規模を誇り、世界15位というトップクラスの仕事をしていますが、当社にとってEMSは主要事業の一つです。 ◎世界14ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、グローバル企業として成長し続けています。 ■ビジネス領域： ◇「電子機器受託製造サービス」、「JDM（共同設計製造）」、「部材調達代行・物流サービス」、「プラスチック成形」の4つの事業で世界中のお客様にビジネスメリットを提供しています。 ◇「市場開拓」「グローバル・サポート」という、お客様のニーズをより高い技術で応えられるようなソリューションを提供する商社の機能とEMS（電子機器受託製造サービス）の機能を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル勤務地最寄駅：地下鉄・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当（住宅・家族・時間外等）含みません。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【将来的に駐在の可能性有】生産技術＜安定稼働・効率改善を推進＞◆英語活かす◆国内トップ級EMS企業

□■プライム上場企業・EMS業界のパイオニア／働き方・福利厚生◎■□ ■業務概要：当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。基板実装工場にておいて、生産技術をメインに取り組んでいただき将来的には工場全体のマネジメントにも関わっていただく予定です。 ■勤務地について：国内の当社工場にて勤務いただきます。 ※経験などからご希望はお伺いしますが、指定は受け付けておりませんのでご了承下さい。 ※将来的に当社国外工場へ駐在いただく可能性がございます。＜国内勤務地＞神奈川県＜将来的に海外駐在となった場合＞中国、香港、台湾、フィリピン、シンガポール、インドネシア、タイ、ベトナム、マレーシア、インド、アメリカ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、スロバキア ■当社の強み：当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。世界15ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞国内工場（相模原）住所：神奈川県相模原市緑区町屋1丁目3番25号勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国内工場住所：大阪府・東京都・神奈川県・愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海外工場住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・テクニック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府和泉市テクノステージ2-2-16

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設立 1984年
従業員数 31名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【和泉市】機械設計◆プラント設計、回転機械設計、圧力容器設計／年126日休／残業月平均10時間

～CAD経験を活かす／成果があがれば、考課に反映し、給与・賞与に反映～ ■配属先部署の現在の役割・ミッション：医薬品、食品、ファインケミカル等の生産設備の開発、製造する装置メーカーにおいて、プラント設計、撹拌機設計、配管設計、熱交換器設計、圧力容器設計等を行って頂きます。 ■仕事内容：プラント設計、回転機械設計、圧力容器設計をお任せいたします。 ◇採用時の想定ポジション…設計担当者 ◇入社直後に任せる業務…撹拌機、圧力容器などの設計を中心にその他架台、配管図など幅広く設計業務を行っていただきます。 ◇半年～1年後の業務イメージ…お客様の要望に応じ、必要な部品の選定を行い、生産効率を考えた設計を行って頂きます。 ◇職場環境・冷暖房有無：有 ■仕事の進め方：お客様や営業部門の仕様・要求を明確化し、他部門と連携を取りながら、効率のよい生産ができるような設計計画をします。生産に必要な部品の選定を含め提案図の作成を行います。社内承認後も設計変更が入ることもあり、臨機応変に対応できるスキルが必要となります。原料、材料、部品、機械の構造や生産方法の知識等、幅広い知識が必要となります。設計上気づいた点や、疑問に思った点等はすぐに報告し社内で検討をすることにより、後戻り行程もなくスムーズな行程にて進めることができます。納品後は部品図、組立図を含めた竣工図を準備し、完成図書を作成します。 ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）：グループリーダーやマネージャー ■ポジションのやりがいや魅力：設計業務のフローは基本的には同じではありますが、案件毎に詳細設計が違う為、毎回違ったものを作り上げることが魅力となります。自分の知識を広げると、さらに設計に活かすことができ、新しい技術を開拓することも推奨されていますので、自分で自分のポジションを切り開くことができます。成果があがれば、考課に反映し、給与・賞与に反映されます。 ■組織構成： 32名（20代1名　30代9名　40代8名　50代12名 60代以上2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ2-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～1,000,000円＜月給＞ 250,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和泉市】化学系装置の提案営業◆年126日休／残業月平均10時間／創業40年超・装置メーカー

～先端技術の革新に携わる／受注生産がメイン／働き方◎～ ■配属先部署の現在の役割・ミッション：医薬品、食品、ファインケミカル等の単位操作（反応、混合、撹拌、分散、乳化、熱交換、ろ過、脱泡など）を行う実験機および生産設備を開発・製造する装置メーカーにおいて、お客様の課題を解決できる装置の提案営業をお任せいたします。 ■仕事内容： ◇訪問、Webミーティング、メール等を使ったお客様への提案営業 ◇営業先の選定、管理業務 ◇自社製品の見積作成、プレゼンテーション資料作成 ◇売上／受注／入金管理　　他 ◎採用時の想定ポジション…営業 ◎入社直後に任せる業務…提案営業業務 ◎半年～1年後の業務イメージ…自社製品を理解し、お客様の要望・課題にマッチした提案ができる ◎職場環境・社用車…有・冷暖房有無…有 ■仕事の進め方：・お客様の要望・課題等を聞き、社内でどのような提案ができるか検討し、見積書を作成します。・見積書作成時は他部門との連携をとりながら必要な部品、工程、製作期間、スケジュール等も加味します。・お客様、社内専門のスタッフとの何度かの打ち合わせや現場調査なども経て受注となります。 ■商品について： https://www.m-technique.co.jp/products/ ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）：・営業担当者として顧客数、売り上げの増加・リーダー、マネージャーとして部下指導 ■ポジションのやりがいや魅力：・汎用品の販売ではなく、案件毎に仕様が異なる受注生産がメインの為、営業した成果が目に見えて大きいものとなり達成感が得られやすい。・近年のお客様の要求として新機能材料製造装置／実験装置などが多く、先端技術の革新に携わることができ、社会貢献にもつながる。 ■組織構成： 32名（20代1名　30代9名　40代8名　50代12名 60代以上2名）営業Gは2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ2-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッコー・マテリアルズ株式会社

総合電機メーカー

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜5F

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設立 1997年
従業員数 125名
平均年齢 43.4歳

求人情報全15件

【埼玉/児玉】サービスエンジニア ※借上社宅など福利厚生充実／残業20H程／突発対応ほぼ無／土日祝休

【当社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増加／インテルやサムスンと／国内シェア40%／年休127日】 ■業務内容：・半導体・プリント基板製造関連装置（真空ラミネータ装置、その周辺機器）の立ち上げ、不具合対応、アフターサービス等の技術サービスをご担当頂きます。営業要素はございません。 ■働き方：・業務の半分は児玉工場（埼玉）、半分は顧客先です。基本車での移動がメインとなります。【出張頻度】全体で月に2～3件程あり、2グループに分けて対応しております。1件あたり、10日～14日程度くらいの期間です。※出張の場合、日当が支給されます。基本的に、新規装置の立上げ工事や装置移設工事など計画された業務の対応となるため、あらかじめスケジュールは分かっています。【出張エリア】鹿児島～北海道（頻度が高いのは、新潟、長野、京都、岐阜）【突発対応】月1回程度／基本的にトラブル対応に関しては、電話・メールで対応していますが、どうしても現場に行かなければいけない場合は、月1回程現場対応をしております。【休日出勤】繁忙期には休日出勤もあります。その場合は平日に代休取得出来ます。【入社後】児玉工場にラボ室があり実際の機械を知ってもらい、OJTで実際の顧客先にて同行にて学んでいただきます。【キャリアパス】技術力を高めることに特化したキャリアパスや、全体のスケジュール管理等をまとめるゼネラリスト等、ご志向やご希望に合わせたキャリアパスを叶えられます。 ■当社の魅力：・1997年に、米国モートン社と日本合成化学工業の合弁会社としてスタート。2013年4月には台湾の世界最大ドライフィルムメーカーである長興材料社の100%子会社となりました。・パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やフィルム仮付け機他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適のプロセスを提案しています。・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があり、将来的に半導体シリコンウエハーにも対応出来るように計画中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞児玉工場住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業20時間/月分の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅】半導体装置の営業～5G化で世界シェア拡大中！真空ラミネータ装置／年休127日・フレックス

【業界未経験歓迎／転勤ほぼ無／年休127日／5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務内容：国内のICパッケージメーカーに対し、真空ラミネータ装置の営業活動を行います。既存顧客が中心となり、5～7社程担当頂きます。 ■業務詳細：・製品紹介プレゼン・顧客との契約書、仕様書の締結・納期、価格交渉・顧客立会試験への対応・技術マーケティング活動・納品後のアフターケア ■真空ラミネータとは：パソコンや携帯に使用されている「半導体チップ」にはその対になる「パッケージ基板」が必要になります。この基板を製造するためにはフィルム状で供給される樹脂材料を気泡なく張り合わせ、積層していく必要がありますが弊社の真空ラミネーターはその張り合わせプロセスに採用されています。 ■働き方：・残業15時間程度・土日祝休み・最初の3か月間は製品知識習得の為、週3は装置のある児玉工場or知立工場/週2は横浜本社での勤務を想定しています。その後は、2週に1回程の頻度で主に長野・岐阜・愛知などのエリアへ出張が発生。基本は1泊2日ですが、長いときは3泊4日の場合もございます。その他、週に1回程児玉工場もしくは知立工場へ日帰りで勤務を行います。 ■組織風土について：物腰柔らかく落ち着いている方が多いです。営業としてのノルマについても数字をがっつり追う訳ではなく、アフターケアの部分で改善行動などができているかなどプロセスも考慮されます。前職では、車の部品営業や金型の製造を行っていた方など幅広い方が在籍しております。 ■当社の魅力：・当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間15時間分込みの金額となります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サミットシステムサービス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区大淀南1-11-8キタノビル4F

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設立 1982年
従業員数 75名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【名古屋】インフラエンジニア（設計構築）～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20h以内～
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～直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ/技術力が認められており上流からの案件多数～多様性を重視し様々なエンジニアが在籍◎ ■募集背景：現在大阪本社にて名古屋の案件を受託していますが、名古屋営業所の組織体制を強化し、名古屋における案件を同営業所にて対応できるようにするため、本件募集するものです。 ■担当業務：インフラエンジニアとして大手企業等へ常駐し、設計からテスト、運用までの一連の業務を行っていただきます。運用フェーズを行う場合は、運用上困っていることが無いかチェックすることで、開発案件の獲得に繋がる動きも期待されます。上位会社と太いパイプがあるため、今までのご経験によっては要件定義からの業務を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細：サーバ構築、N／W構築、仮想環境構築、認証管理等 ■顧客例：住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■組織構成：名古屋営業所には現在27名のエンジニアが在籍しています。社風としても非常にフラットで、質問のしやすい環境が整っています。 ■働く環境：当社は常に多様性を重視し国籍・性別・学歴等において、様々な個性と経験をもった優れた人材が夫々の強みを生かして働いております。当社は創業間もない時期に、中国の著名な大学で情報学を専攻した優秀なITエンジニアを数名招聘しました。彼等は期待に応えて、入社以来様々のプロジェクトを成功させ、得意先企業の信頼を得て、創業間もない当社の基礎を築くことに大きな貢献をして現在に至っております。 ■同社の強み：・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（名古屋周辺）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■残業手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】組込みエンジニア～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20時間以下～
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～直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ/技術力が認められており上流からの案件多数～多様性を重視し様々なエンジニアが在籍◎ ■募集背景：現在大阪本社にて名古屋の案件を受託していますが、名古屋営業所の組織体制を強化し、名古屋における案件を同営業所にて対応できるようにするため、本件募集するものです。 ■担当業務：組込みエンジニアとして、名古屋周辺にある同社の取引先（大手自動車部品メーカー等）に常駐し、設計から評価までの一連の業務を行っていただきます。 ■主な案件内容：・車載向けECU開発のAUTOSAR対応／ボディ系制御統合ECUソフト開発／バッテリーリレーソフトウェア開発　等・自動車関係の次世代企画の研究や自動車関係のECU、産業用機器、工作機器制御、娯楽機器等など、開発分野は多岐に渡ります。・また、研究部門とも太いパイプを持っており、今までのご経験によっては研究開発の業務を行う場合もあります。・詳細な開発実績：http://www.summitsystem.co.jp/ja/works/?c=3 ■顧客例：住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■働く環境：当社は常に多様性を重視し国籍・性別・学歴等において、様々な個性と経験をもった優れた人材が夫々の強みを生かして働いております。当社は創業間もない時期に、中国の著名な大学で情報学を専攻した優秀なITエンジニアを数名招聘しました。彼等は期待に応えて、入社以来様々のプロジェクトを成功させ、得意先企業の信頼を得て、創業間もない当社の基礎を築くことに大きな貢献をして現在に至っております。 ■組織構成：名古屋営業所には現在27名のエンジニアが在籍しています。社風としても非常にフラットで、質問のしやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（名古屋周辺）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■残業手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井住友銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング

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設立 1996年
従業員数 28,063名
平均年齢 -

求人情報全195件

【社会的価値創造企画部】サステナビリティアドバイザリー担当（大企業向け）
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■業務内容：サステナビリティを切り口とした大企業向けアドバイザリー業務を担当いただきます。・SMBCグループは、「社会的価値の創造」を経営の柱に据え、サステナビリティの実現に向けてグループ一丸となって取り組んでおり、社会的価値創造企画部はその中枢を担う部署です。・近年、サステナビリティがお客さまの経営戦略の中心に位置付けられ、ニーズが一段と高度化する中、大企業のお客さまに対するアドバイザリー・ソリューション提供を強化するべく、2025年4月、社会的価値創造企画部内に「サステナビリティ・アドバイザリー室」を新設しました。・お客さまの経営陣とサステナビリティを切り口に対話を重ねつつ、国内外の関連部署と連携の上で、資金調達手段の多様化、キャピタルアロケーション、事業ポートフォリオ見直し、M&A等を提案し、先進的かつ高度なソリューションを提供することで、お客さまのサステナビリティ実現をサポートする役割を担って頂きます。【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ：社会的価値創造企画部・SMFG社会的価値創造企画部（兼務）社会的価値創造/サステナビリティに係る以下の戦略企画立案・推進業務を行う組織です。 - 中期経営計画/年度計画策定 - 各種開示資料作成・外部登壇（サステナビリティ説明会、統合報告書、インパクトレポート等） - 投資家・アナリスト等とのステークホルダーエンゲージメント - 国内外の当局・イニシアティブ対応 - 社会的インパクト（計測、開示） - グループ各社・海外拠点との連携等 ■想定されるキャリアパス：グローバル大企業営業・アドバイザリー業務や、国内外拠点におけるサステナビリティ企画など

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
銀行投信窓販業務におけるBPR推進・NISA制度対応◆システム管理・開発担当/コンサルティング業務部
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【投資信託のシステム管理・NISA制度係る関連会社とのシステム開発・メンテナンスを担当／システム開発の企画から関連会社との折衝、案件リリースまで幅広く経験】 ■業務内容：【変更の範囲：当行の定める業務】投資信託におけるシステム管理業務やNISA制度係る関連会社とのシステム開発・メンテナンス対応。システム開発の企画から関連会社との折衝、案件リリースまで幅広い業務に携わることが可能です。【主な内容】・投資信託の取引に関する関連会社と連携したシステム対応・投資信託のシステムに関連するメンテナンス対応・NISA制度改定に伴う関連会社と連携したシステム開発対応 ■配属予定の部/グループ：コンサルティング業務部/BPR企画G 当部は銀行のお客さまへの資産運用に関連する商品や保険商品の導入・メンテナンス、預金・決済関連業務、運用商品・保険・預金のシステム対応、営業店の照会窓口、日興証券やSMBC信託等とのグループ連携推進を業務として担っています。部員は総勢126名となります。＜BPR企画G＞・当行の投信窓販業務におけるBPR推進「投資信託に関わる各種法令/規制を認知した上で、当行の投信窓販業務における事務フローやシステムのBPR推進」・NISA等の資産形成推進施策に関する当局への具申「日本における資産形成推進を図るべく、全国銀行協会とともに業界のリーダーとしてNISA制度等の改定要望を取りまとめ当局への具申等を実施」・運用業務に関する推進企画、運用業務関連システム運営・管理 ■想定されるキャリアパス：投信業務や関連法令・規制を理解し、今後の制度について当局等との対話を通じて発信力を高めることで、キャリアの幅を広げることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社三井住友銀行東館もしくは本店住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田泉州銀行

地方銀行

大阪府大阪市北区茶屋町18-14

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設立 1951年
従業員数 2,085名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪／中津※リモート可】M&Aアドバイザリー◆地方銀行グループ／原則転居を伴う転勤無／経験者歓迎
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＜当社にてM&Aアドバイザリー業務全般をご担当頂きます／銀行または信用金庫での勤務経験者歓迎／ワークライフバランス充実／転勤無／リモート勤務可／土日祝休／年間休日120日以上＞ ■業務内容大阪に本店を置く地方銀行の持株会社である「株式会社池田泉州ホールディングス」が2026年1月30日に設立した「池田泉州M&Aソリューション株式会社」にご出向の上、M&Aアドバイザリー業務全般をご担当いただきます。＜出向先情報＞・出向先企業の正式名称：池田泉州Ｍ＆Ａソリューション株式会社・勤務地：大阪市北区茶屋町18-14 ・事業内容：事業承継ニーズを中心としたＭ＆Ａ支援＜具体的には＞・売却案件の発掘・買手候補先の探索・買手候補先への提案書類作成・買収監査実施のフォロー・契約書草案作成　など ■配属部署・池田泉州M&Aソリューション内に新たに設置する「広域戦略営業部」にてご勤務いただきます。・同部署は、グループ会社である株式会社池田泉州銀行（以下、池田泉州銀行といいます。）の預金取引先、未取引先及び外部連携先をターゲットとしてM&Aアドバイザリー業務を提供します。・現在、約25名のメンバーが在籍しており、30代のメンバーが中心です。 ■ご応募いただく方へのメッセージ M&A業務のご経験はもちろんのこと、法人営業経験を活かしていただけます。企業の成長機会の確保や事業承継円滑化の有効な手段となるM&Aを通じて社会貢献したい、という高い志をお持ちの方をお待ちしています。 ■当行グループについて：関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ M&A部門住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 PIAS TOWER 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～860,000円＜月給＞ 330,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】市場部門＜バックオフィス（決済）、フロントオフィス（資金繰り・為替、有価証券運用）＞◆転勤無

～金融機関でのご経験を、関西に根差す地方銀行の本部市場部門で活かしませんか。転勤なく、決済・為替・有価証券まで幅広く携われる環境で、経営に近い立場から銀行運営を支えます～ ■採用背景市場環境や制度対応の高度化に伴い、本部・市場部門における有価証券、為替、決済、資金繰り機能の重要性が一層高まっています。安定的かつ持続的な市場運営を実現するための増員募集です。 ■業務内容： ◇市場部門におけるバックオフィス業務全般・有価証券取引や為替取引の約定照合・データ入力・決済業務・決算報告や当局宛の報告業務 ◇銀行の資金繰りや為替関連取引の約定業務・銀行の円貨、外貨資金繰り業務・外国為替の売買や、為替デリバティブ取引の約定 ◇銀行の有価証券運用業務全般・有価証券ポートフォリオ構築に向けた運用方針の作成・円債、外債、投資信託等の選定、投資業務＼経営に近い立場で働ける、風通しの良い環境がある／当社の市場部門は、経営層との距離が近く、意思決定プロセスを身近に感じながら業務を進められる環境です。改善提案や新しい取り組みが歓迎される “風通しの良さ” が特長です。裁量も大きく、幅広い業務に携わりながら、専門性と事業全体を俯瞰する視点の両方を身につけることができます。 ■配属部署について：銀行本店の市場金融部門への配属となります。 ※市場部門の専門人材として、決済・為替・有価証券運用のいずれか、または複合的に経験を積むことができます。管理職志向に限らず、実務のスペシャリストとして長期的にキャリアを築ける点も特長です。 ■ご応募いただく方へのメッセージ：あなたのご経験を、引き続き活かしてみませんか。「ご家庭の事情等で大阪・兵庫に戻りたい方」「地域貢献性の高い企業で活躍したい方」のご応募をお待ちしております。 ■当行グループについて：関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尼崎信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

兵庫県尼崎市開明町3-30

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設立 1921年
従業員数 1,399名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／尼崎】株式・債券の運用業務◆年間休日120日／全国トップクラスの業績を誇る信用金庫

【地元に根付いた信用金庫／マンツーマン体制のOJT／年間休日120日／女性活躍の信用金庫】資金運用（債券・株式・投資信託等）の業務を担当します＜具体的には＞・債券・株式・投資信託等の自己資金運用業務及び決算処理業務・運用ポートフォリオの分析 ■配属先：配属予定部署は9名の組織となっています。20代～60代までの幅広い方が活躍している部署になっています。 ■社風・魅力：部署全体は穏やかな雰囲気です。地域密着型の信用金庫でもあり、一生涯就業することが可能な環境です。 ■同金庫の安定性：信用金庫預金量は、全国254信用金庫中8位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る15.18％と高い健全性を維持しています。 ■働きやすさ：年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の想い： 2026年に創業105周年を迎えた同金庫では、次の100年に繋げるために日々地域の発展を担う企業活動や住民の暮らしを支える活動を行っています。「てらまちプロジェクト」など尼崎を盛り上げるために、地域のブランディングにも携わっています。 ■働きやすさ：年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性：信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市開明町3-30 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円その他固定手当/月：25,000円～85,000円＜月給＞ 285,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／経験者歓迎】資産運用事務◆年間休日120日／全国トップクラスの業績を誇る信用金庫

【地元に根付いた信用金庫／マンツーマン体制のOJT／年間休日120日／女性活躍の信用金庫】資金運用関係（債券・株式・投資信託等）の商品や制度において、下記業務をお任せします。＜具体的には＞・資産運用関係の事務処理および支店職員からの問い合わせ対応・商品や制度等の支店職員への指導・研修 ■配属先： 20代～40代の10名程度の組織に配属予定です女性が多く活躍している職場となっております ■社風・魅力：部署全体は穏やかな雰囲気です。地域密着型の信用金庫でもあり、一生涯就業することが可能な環境です。 ■同金庫の安定性：信用金庫預金量は、全国254信用金庫中8位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る15.18％と高い健全性を維持しています。 ■働きやすさ：年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の想い： 2026年に創業105周年を迎えた同金庫では、次の100年に繋げるために日々地域の発展を担う企業活動や住民の暮らしを支える活動を行っています。「てらまちプロジェクト」など尼崎を盛り上げるために、地域のブランディングにも携わっています。 ■働きやすさ：年間休日120日、完全週休2日制とワークライフバランスを大切にした働き方をすることが出来ます。女性の育休取得率は100％（2021年度70人取得）で、短時間勤務利用制度もある為ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を選択することも出来ます。 ■同金庫の安定性：信用金庫預金量は、全国254信用金庫中7位とお客様から信頼を頂いています。また自己資本比率は国内基準の4％を大きく上回る16％と高い健全性を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市開明町3-30 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賞与：年2回(6月、12月)　昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒ装設株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県白山市宮永町1863-1

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設立 1953年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】法人ルート営業（食品加工調理機）～国内ニッチトップ・大手企業がメイン取引・福利厚生充実～

【国内シェアトップクラスの老舗フライヤーメーカー「アサヒ装設」/ニッチトップ/国内外展開中/大手顧客との深耕営業活動/年間休日125日】 ■なぜトップシェアなのか：創業時より顧客に向き合い日々改善することによって培われた技術力により、耐久力・美味しさの提供を実現しており、競合会社より価格が高くてもリピートも多く選ばれ続けています。また食文化の移り変わり・省人化に伴ってマーケット拡大と受注増大中です。 ■職務詳細：東京営業所にて、法人営業をお任せ致します。【取扱商材】食品加工調理機…あらゆる調理法、調理工程に対応。設計から開発、納品まで全てを自社内で行っています。現場ニーズや他国の文化に合った食品加工調理機をプランし、ご提案しております。 ◎販売単価は、300万円～1000万円が中心ですが、大規模な取引では億を超えることもあります。【営業・納入先】大手食品メーカーやコンビニ各社、外食チェーンなど ※新規・既存割合は2:8で既存顧客がメインとなります ■仕事の流れ： 1ヶ月の取引先訪問件数は、20件ほどです＜営業活動＞大規模案件の場合は、商談に2～3年を要するケースも。 ▽仕様確認　1時間あたりの生産量や焼き色、味など、細かな要望を確認。 ▽設計・製造　仕様に従い製造を開始。完成まで約2～3ヶ月。 ▽設置・導入　操業の開始まで数日～1週間、工場で調整作業を行ないます。＜メンテナンス業務＞操業開始後も、修理や消耗品入れ替えなどアフターフォローを行います。顧客からの電話依頼に対して図面を見ながら対応方法の回答や部品の手配などが日々ありますが、現場で職人と稼働の立ち合いやメンテナンス業務をすることも多くあります。 ■働き方： 1週間の内、1～2日が内勤処理、3～4日が顧客先への直行直帰となります。泊りがけの出張は多くて2週間に1回程あります。 ■組織構成：東京営業所は、営業職が7名（50代1名・40代3名・30代3名）、事務4名、メンテ2名で構成しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝浦4-15-33　芝浦清水ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業月20時間を想定しております。 ※経験、年齢、能力など考慮の上、給与額を決定します。 ■昇給年1回　賞与年2回 ■モデル年収 35歳：年収540万円（給与35万円＋賞与） 40歳：年収675万円（給与50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和電機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県金沢市増泉4-8-16

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設立 1961年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全6件

【石川／転勤なし】自動搬送装置の組立 ※夜勤なし/完全週休2日/残業少なめ/年休122日

◇「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから様々な取り込みをしています！／年休122日・転勤なしで長期就業が叶う！◆◇ ■業務内容自動搬送装置と呼ばれる、人に代わって部品を運ぶ装置を製造します。お任せするのは「組立」作業です。～作業の流れ～【変更の範囲：会社の定める業務】【1】組立図面を確認し、完成形を確認【2】図面や手順書通りに、工具を使って部品を組立【3】最終調整し、検査をしたら出荷へ ※ドライバー、スパナ、ボルトなどを使用します ※1台の機械を2～3名のチームで完成させます各チームの先輩が丁寧に指導します。マニュアルもありますのでご安心ください。 ■組織構成メカトロ工場は70人弱が在籍しており、組立は12名が担当しています。良い意味"でゆるく、腰を据えてじっくり働ける環境です。 ■共和電機工業の魅力（1）各種資格取得制度入社後に会社負担で必要な資格を取得できます。資格が取得できるまででも、お仕事はしっかりありますのでご安心ください。（2）残業ボーダーライン今日の生産ノルマが終わらないから何時間も残業する、なんてことにはなりません。残業は遅くても1日1時間までに収める取り組みがあります。閑散期は定時退社で、繁忙期も残業は月20時間程。社員の皆さんに無理をさせる働き方はさせません。日勤なのでご家族との時間もしっかり取れます！（3）体調管理を徹底社員の体や体調を大切にしています。夏場には熱中症対策として、塩飴やスポーツ飲料を配布や、空調もあるので、暑い夏場でも比較的涼しく作業できます。（4）その他「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから他社さんとの差別化を図って様々な取り込みをしています！ HPもぜひご覧ください https://www.kyowad.co.jp/recruit/ ■当社について創業から今年で80年の歴史を誇る当社。電気と機械の両方の製造を手掛けられることから、自動車業界や航空業界をはじめ多くの企業と取引があります。【取引先事例】DMG森精機株式会社、因幡電機産業株式会社、ナブテスコ株式会社、牧野フライス製作所株式会社、株式会社ニイガタマシンテクノ等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メカトロ工場住所：石川県白山市横江町1859番地7 勤務地最寄駅：松任駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：5,844円～7,820円＜月給＞ 185,844円～267,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回月収：28万円以上可（月給24万円＋残業手当＋通勤手当） ※残業が多い月（35時間程）では月収30万円以上の場合あり＜年収モデル＞年収370万円／28歳年収420万円／33歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白山市／転勤無し】自動搬送装置の溶接◇日勤／完全週休2日制／正社員／残業少なめ・働き方◎

～織機の世界的メーカ・津田駒工業のグループ企業で安定性◎／年休122日・転勤なしで長期就業が叶う環境～ ■業務内容自動搬送装置と呼ばれる、人に代わって部品を運ぶ装置を製造します。お任せするのは「溶接」作業です。機械の骨組みとなる部品などを主に半自動溶接（厚物・3.2ミリ以上）で加工します。～作業の流れ～【1】組立図面を確認し、完成形を確認【2】組付け手順通りに段取りを立てる【3】仮付け溶接後、組付けする【4】位置確認が終わったら本溶接へ・出来栄えが正直に製品に現れるため、目に見えて成長を感じることができます。・技術を磨いて手に職をつけることができるので、将来的にも安心があります。 ■職場環境：年間休日122日、完全週休2日制。転勤もなく、腰を据えてじっくり働ける環境です。閑散期は定時退社で、繁忙期も残業は月20時間程。社員の皆さんに無理をさせる働き方はさせません。日勤なのでご家族との時間もしっかり取ることができます。 ■魅力：各種資格取得制度があります。入社後に会社負担で必要な資格を取得できます。 ■当社について：創業から今年で80年の歴史を誇る当社。電気と機械の両方の製造を手掛けられることから、自動車業界や航空業界をはじめ多くの企業と取引があります。【取引先事例】DMG森精機株式会社、因幡電機産業株式会社、ナブテスコ株式会社、牧野フライス製作所株式会社、株式会社ニイガタマシンテクノ等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メカトロ工場住所：石川県白山市横江町1859番地7 勤務地最寄駅：松任駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：35,844円～37,326円＜月給＞ 215,844円～297,326円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回月収：28万円以上可（月給24万円＋残業手当＋通勤手当） ※残業が多い月（35時間程）では月収30万円以上の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コマニー株式会社

住宅設備・建材

石川県小松市工業団地1-93

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設立 1961年
従業員数 1,236名
平均年齢 41.0歳

求人情報全79件

※未経験歓迎【首都圏】パーティションの工程管理◆国内シェア最高クラスのメーカー◆年休121日◆
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【パーティション業界トップクラスで企業安定性×将来性◎/スカイツリー・羽田空港・有名オフィス～病院・学校・工場まで導入◎/働き方・福利厚生◎】 ■こんな方へオススメ：「これまで工程管理に関わってきた経験を活かし、よりスケールの大きな案件に携わりたい」と感じた方や、「建物や空間が完成していくプロセスに主体的に関わりたい」といった想いから、工程管理の仕事に新たに挑戦したい方にも適したポジションです。 ■業務内容： ※工程管理（工務職）での採用となります。パーティション工事の手配・管理をお任せします。工事の実務作業は子会社・協力会社が担当するため、主に工程管理・調整業務が中心です。外勤と内勤の割合は半々程度で、外勤は週2～3日、半日程度を想定しています。 ■業務詳細：・営業から案件を引き継ぎ、受注したパーティションを各施設へ納入・仕様書の確認・見積書の作成・部材の発注・関連会社との打ち合わせ、調整業務・施工業者のスケジュール確認【内勤】仕様書の確認 → 工事業者発注と同時に材料を発注 → 工程管理【外勤】営業に同行し客先訪問 → 図面作成 → 見積書作成 → 受注 → 工事の進捗状況確認 ■勤務地・働き方について：首都圏（東京・西東京・横浜・埼玉）の事業所が対象となります。最終的な配属拠点は、ご本人の希望や志向、ライフイベントも踏まえ、選考過程で相談のうえ決定します。 ※地域限定・転勤なしの求人ではなく、将来的に転勤の可能性があります。「どの拠点で、工務職として長く活躍できるか」を大切にする採用です。 ■働き方・福利厚生：年休121日・完全週休2日制（一部土曜・祝日出勤あり、振替休日取得可）残業平均30h程と無理なく働ける環境で、経済産業省より「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定された実績があります。住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■当社について： ◎創業60年超・国内トップクラスシェアの「パーティション」専門メーカー ◎全国1000社以上の代理店から選ばれる高いブランド力 ◎新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり、安定感抜群変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館14F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西東京営業所住所：東京都府中市府中町1丁目14-1 朝日生命府中ビル11階以上勤務地最寄駅：府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-5 住友不動産新横浜ビル8階勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な年収はこれまでの経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【関西圏】パーティションの工程管理◆国内シェア最高クラスのメーカー◆年休121日◆
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【パーティション業界トップクラスで企業安定性×将来性◎/スカイツリー・羽田空港・有名オフィス～病院・学校・工場まで導入◎/働き方・福利厚生◎】 ■こんな方へオススメ：「これまで工程管理に関わってきた経験を活かし、よりスケールの大きな案件に携わりたい」と感じた方や、「建物や空間が完成していくプロセスに主体的に関わりたい」といった想いから、工程管理の仕事に新たに挑戦したい方にも適したポジションです。 ■業務内容： ※工程管理（工務職）での採用となります。パーティション工事の手配・管理をお任せします。工事の実務作業は子会社・協力会社が担当するため、主に工程管理・調整業務が中心です。外勤と内勤の割合は半々程度で、外勤は週2～3日、半日程度を想定しています。 ■業務詳細：・営業から案件を引き継ぎ、受注したパーティションを各施設へ納入・仕様書の確認・見積書の作成・部材の発注・関連会社との打ち合わせ、調整業務・施工業者のスケジュール確認【内勤】仕様書の確認 → 工事業者発注と同時に材料を発注 → 工程管理【外勤】営業に同行し客先訪問 → 図面作成 → 見積書作成 → 受注 → 工事の進捗状況確認 ■勤務地・働き方について：関西圏（大阪・神戸）の事業所が対象となります。最終的な配属拠点は、ご本人の希望や志向、ライフイベントも踏まえ、選考過程で相談のうえ決定します。 ※地域限定・転勤なしの求人ではなく、将来的に転勤の可能性があります。「どの拠点で、工務職として長く活躍できるか」を大切にする採用です。 ■働き方・福利厚生：年休121日・完全週休2日制（一部土曜・祝日出勤あり、振替休日取得可）残業平均30h程と無理なく働ける環境で、経済産業省より「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定された実績があります。住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■当社について： ◎創業60年超・国内トップクラスシェアの「パーティション」専門メーカー ◎全国1000社以上の代理店から選ばれる高いブランド力 ◎新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり、安定感抜群変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43 あべのハルカス　27F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町 1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な年収はこれまでの経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日成ビルド工業株式会社

住宅設備・建材

東京都港区三田3-11-24

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設立 1961年
従業員数 662名
平均年齢 42.0歳

求人情報全59件

【金沢】構造設計 ◆年間休日127／土日祝休み／フレックス◎／残業月20時間

【立体駐車場のパイオニア／年間休日127日／土日祝休み／20時以降はPC自動ロック／賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■担当業務：システム建築物、立体駐車場の構造設計業務をお任せいたします。具体的には、設計図面作成、計画図作成、確認申請図面作成・申請業務、完成図書作成　など新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み：独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。【システム建築事業】システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。【立体駐車場事業】当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方：ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス：中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市金石北3-16-10 勤務地最寄駅：北陸本線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(7月/12月) ※直近実績5.2ヵ月・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】構造設計 ◆年間休日127／土日祝休み／フレックス◎／残業月20時間

【立体駐車場のパイオニア／年間休日127日／土日祝休み／20時以降はPC自動ロック／賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■担当業務：システム建築物、立体駐車場の構造設計業務をお任せいたします。具体的には、設計図面作成、計画図作成、確認申請図面作成・申請業務、完成図書作成　など新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み：独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。【システム建築事業】システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。【立体駐車場事業】当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方：ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス：中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第二ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(7月/12月) ※直近実績5.2ヵ月・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三谷産業株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

石川県金沢市玉川町1-5

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設立 1949年
従業員数 597名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【東京】新規事業開発（事業企画）◇商社・メーカー・ITの複合企業／リモート可能／スタンダード上場
- NEW
【スタンダード上場／金沢発商社・メーカー・ITの複合企業／リモート可能／年休120日以上／土日祝休／家賃補助等福利厚生充実】 ■業務内容新規事業の創出から成長までの一連の業務をお任せします。入社後はご経験に合わせて、既存プロジェクトへの参入の割合が高くなることもありますが、並行して新規事業開発も行って頂きます。新規プロジェクトの構想・企画、市場調査、役員向けプレゼンによる活動予算獲得、仮説検証、営業、業務フローの構築、などの一連のフローを主体的に実行いただきます。併せて、既存プロジェクトを引き継ぎ、主体的に実行いただきます。 ※新規事業の支援・サポートを目的とした応募は行っておりません。【具体的には】 1．プロジェクト推進・新規プロジェクト案を企画し、高い収益性が見込めるか否かを自ら市場調査し、ビジネスモデルを立案する。・仮説検証の方法を自ら立案して実行し、社内外組織との協業や知財獲得などを積極的に実施する。・パートナー企業のリストアップ、アポ取り、商談、契約締結手続きなどの実務を実施する。・新プロジェクトの営業、受注、計上、運営を実施する。・結果として、高い収益を獲得するまでの全体的な業務を含む。 2．役員報告会等での進捗報告および予算獲得・四半期に一度、社長へのプロジェクト進捗報告会議を実施すため上場企業の役員が納得できるレベルの資料作成および説明の実施。自ら事業を生み出す業務（50%）、会社の指示する業務(50%) ■当社の特徴＜事業内容＞当社は6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。 5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとしての開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。また、新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。＜チャレンジを重んじる風土＞総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウィング受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり））

＜予定年収＞ 525万円～829万円＜賃金形態＞月給制月給制以外に、役職に応じて完全年俸制あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～436,000円その他固定手当/月：91,000円～110,200円＜月給＞ 351,000円～546,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は残業手当・各種手当・賞与を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢】管理会計★決算経験者も歓迎／北陸を代表する総合商社／スタンダード上場企業
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～土日祝休み・在宅相談可能／スタンダード上場／商社×ITの複合企業／多様な業務システム扱える商社～ ■業務内容コーポレート部門にて、財務・会計を基盤としたグループ全体の業績管理・中期経営計画管理・決算レビュー・経営層へのレポーティング・主要会議体の運営等を中心に、経営管理領域を横断的に担当いただきます。決められた作業だけではなく、数字の変動要因を分析し、改善ポイントを抽出し、経営層が判断できる情報に加工する役割が主となります。 1. 業績管理 2. 中期経営計画（中計）に関する管理業務 3. グループ会社（月次／年次）決算レビュー ■グループ会社統括部の役割に関して（1）グループ経理機能・本社機能の一環として、グループ会社の取引仕訳を統括・集約・グループ会社の経理財務業務を委託され、最終的な数字を取りまとめる（2）支払チェック・統制機能・各社への支払いをチェックし、牽制・統制を実施・基本的な会計知識が必要（3）管理会計・経営企画機能・中期経営計画（3か年計画）の立案・編成・連結の見通し管理、経営意思決定の提言・KPI管理、全社グループ展開、進捗管理・グループ会社約20社の事務局運営　※通常、他の企業では「経営企画」が担う役割ですがｍ当社では4～5年前に分割。経営企画はシナジー創出や協創に注力しています。今回は管理会計のポジションの強化を特に重視しています。財務・会計を基盤としてグループ会社の決算を中心にご担当いただきます。将来的には業務の適正等をみて、管理会計分野の業務もお任せします。 ■事業内容化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギーの6セグメントで事業を展開。技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市玉川町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収には時間外手当・賞与を含みます。別途（資格手当、その他支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横山商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県白山市横江町5377

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【新潟市】電子機器の営業◆年間休日125日/安定基盤/転勤なし/創業100年超
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業界未経験・第二新卒歓迎！お客様の「こんなものが欲しい」というお声を形にする営業です。既製品を売るだけではない、ものづくり商社としての面白さ！【具体的な仕事内容】（変更範囲：会社の定める範囲）１．お客様の要望をヒアリング。（先輩が同行、安心のＯＪＴ研修あり！）２．開発エンジニアと仕様を検討。３．見積をご提案。４．納品まで進捗管理・サポート。製品が完成し、お客様に喜ばれた時の達成感は格別です。あなたの提案が未来の製品に！ ■組織構成男性4名(50代2名、30代1名、20代1名)、女性2名(40代２名) ■入社後について教育については先輩社員からのOJTになります。最初は商材の知識をつけて頂くことと、先輩社員の顧客訪問に同行することからはじめていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市東区寺山3丁目30番22号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～300,000円＜月給＞ 218,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給、職務手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■職務手当：0～20,000円 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％～ 2.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回　 ※賞与月数　計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川県白山市】社内SE◇残業月7h程度・転勤無・年休125日／日立G特約店安定性◎／創業100年超

～社内SE（ITインフラ）/年間休日125日/転勤なし/残業少/株式会社日立製作所及び日立グループ特約店/創業100年超～ ■職務内容社内インフラの安定稼働を支えつつ、現場の声を活かしたDX推進やIT環境の最適化を通じて、経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ■職務詳細・インフラ環境の構築・運用・ネットワーク管理・社内DX、セキュリティ対策の推進・PC、スマホのキッティング、ヘルプデスク ■組織構成・採用背景男性4名(50代2名、40代1名、30代1名)、女性3名(30代1名、20代1名、嘱託1名) 社内SE職は総務課所属となります。基幹システム系１名と、ITインフラ系１名で現在業務にあたっております。 ■入社後について・先輩によるOJT形式で、業務をレクチャーします。・まずはPC・スマホのキッティングなど、身近なサポート業務から開始。・徐々にインフラ構築やDX推進プロジェクトなど、より上流の業務へ関与の幅を広げていただきます。 ■仕事の魅力・経営を支える「攻めのIT」への挑戦　ヘルプデスク的役割にとどまらず、クラウド移行やAI活用など、経営課題をITで解決する「攻めのインフラ」を企画・実行できる環境です。・現場の声を直接形にする「DXの推進役」　「この業務、もっと楽にならないか？」という現場の悩みに寄り添い、ITツールやシステムで改善します。導入後の成果を間近で見ることができ、社員から直接感謝される手応えがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市横江町5377 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,000円＜月給＞ 215,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給、手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■職務手当：0～20,000円 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％～ 2.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回:計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀東芝エレクトロニクス株式会社

半導体メーカー

石川県能美市岩内町1-1

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設立 1984年
従業員数 1,150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川／能美】半導体プロセスエンジニア　※フレックスタイム制／IUターン歓迎／東芝グループ企業

【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結！／平均勤続年数17.3年／IUターンに伴う引っ越し費用補助あり】 ■業務内容：カーボンニュートラルで「ワクワクする明日を創る」それが当社です。今回の募集ではウエハー上における半導体素子形成に関するプロセス技術（装置選定・導入・立上げ、歩留向上のためのプロセス改善・最適化、コスト削減など）を実行する業務をお任せします。＜具体的には＞・リソグラフィ技術（i線／KrF露光装置、コーター・デベロッパなど）・ウェットエッチング、洗浄技術（酸化膜エッチング、前処理／後処理洗浄など）・ウエハー欠陥検査技術（ミクロ／マクロ欠陥検査、レヴューSEMなど） ■製品について：当社は国内大手電機メーカー「東芝デバイス＆ストレージ株式会社」100%出資の「ディスクリート半導体」を製造・販売しております。車載、産業分野にシフトし注力市場へのソリューション提案を拡大し、今後も安定した成長を見込んでおります。 ■働き方：・年間休日127日／完全週休二日制（土日祝）・フレックス制度あり（コアタイム:11:15～13:45）・家族手当や社宅制度など福利厚生充実・有給取得日数16.5日・平均勤続年数17.3年・社内食堂あり ■当社の強み：当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の３点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県能美市岩内町1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績連動方式賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田模範堂

医薬品メーカー業界

富山県中新川郡上市町神田16

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設立 1948年
従業員数 353名
平均年齢 40.2歳

求人情報全6件

【富山】物流業務※かゆみ・虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー
- NEW
【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容：・原料、資材受入業務及び倉庫への製品出庫業務（原料・製品の重さは10～20kgあります）・業務に付随する資料の作成・設備管理・廃棄物処理、管理作業・その他改善業務　など ■組織構成：物流チーム・・・8名 ■就業環境：年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例：・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修：・資格取得、自己啓発支援制度　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂・創業から115年以上・虫さされ薬の商品：11品目・虫さされ以外の商品36品目・年間休日：128日・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／相ノ木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制 ■残業代：別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,300円～263,100円＜月給＞ 214,300円～263,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】法務※かゆみ虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップメーカー／完全週休二日制

【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容：当社は、かゆみ止めカテゴリーで高いシェアを持つ外用剤メーカーです。法務担当として、企業法務に関する業務を担当いただきます。入社後は契約書周りから対応いただき、徐々に法律相談やコンプライアンス関連にも携わっていただきます。・法律相談対応・契約書の作成・審査・コンプライアンス（個人情報保護法など）・国内外法律情報調査・法的リスク整理及び対応策の提案・紛争の予防及び解決に関するアドバイス ■目指せるキャリア：法務担当として経験を積み、将来的には法務部門のリーダーやマネージャーを目指すことができます。企業法務の幅広い業務に携わりながら、専門性を高めていくことが期待されます。 ■組織構成：法務・知財グループは7名で構成されており、和気あいあいとした風通しの良い環境です。メンバー全員が協力し合いながら、業務を進めています。 ■就業環境：年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例：・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修：・資格取得、自己啓発支援制度　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂・創業から115年以上・虫さされ薬の商品：11品目・虫さされ以外の商品36品目・年間休日：128日・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県中新川郡上市町神田16 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／相ノ木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ■残業代：別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,600円～358,900円＜月給＞ 276,600円～358,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエノ

設備管理・メンテナンス

富山県高岡市問屋町107

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設立 1969年
従業員数 33名
平均年齢 48.4歳

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【高岡市】測量士◆年休121日（土日祝）出張・転勤無し／マイカー通勤OK／資格手当有

～自然災害から地域を守る／インフラを支える／残業7.4ｈ程／マイカー通勤・直行直帰OK／出張・転勤無し～＼会社見学可能です！／観測関連の仕事は、一般的にほとんど馴染みのない業務です。応募前に会社見学や業務説明、近くの観測施設の見学が可能です。ご都合の良い日程をお聞かせください。 ■仕事内容自然災害に備え、降水量や河川水位の観測所を維持する仕事です。観測施設の維持管理や新規案件の現地調査、小水力活用や農業用水管理のための流量観測などをお願いします。入社後は環境計測部門配属となり、気象・水文・土木データの観測等に携わりますが、将来的には高速道路案件にも携わります。 ▽エリア主に富山・石川県内（基本・日帰り業務） ▽取引先官公庁・地方自治体、NEXCO中日本ハイウエイエンジニアリング、建設コンサルタント会社など＜働き方＞・出張・転勤：無し・残業時間：月7.4ｈ・直行直帰／マイカー通勤OK ・夜勤や交替勤務はありません。・災害発生時の緊急対応はありません。〈具体的な業務〉・官公庁、地方自治体が所管する観測所の点検整備に必要な測量・新規受注の工事案件における、現地調査に必要な測量及び維持管理のための点検・気象・水文・地震など、IoT防災情報観測システムの設計や設置施工、メンテナンス・高速道路の電気施設工事や保守点検・構造物や道路面の点検調査 ■組織構成： 20代～60代（平均年齢41.1歳）の33人の社員で構成。 ■当社の魅力：（１）毎日違う業務に携わることが可能！携わる案件は、日々変化します。毎日違う場所で風速・風向・温度・湿度・雨量・気圧・日照などのあらゆる計測に対応した機器を取り扱える面白さ、河川の水位上昇や降雨量など日々変化する自然現象のタイムリーな情報を収集するやりがいなど、これまでとは全く違う分野での測量業務に携わることが可能です！（2）月残業7.4ｈ程度理由（1）：現場にタブレットを支給し業務効率化！理由（2）：国交省からの案件は年間スケジュールが前もって決まっているため、管理者による余裕を持ったスケジュールを設定が可能！万が一、ずれが生じた場合も、適宜スケジュール調整の体制を確立。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市問屋町107 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（9月・3月／前年度） ■資格手当：7､000円～20,000円 ※予定年収はあくまで目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金剛化学株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

富山県富山市日俣3

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設立 1945年
従業員数 234名
平均年齢 44.9歳

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【富山市・転勤無】医薬品原薬の品質管理◆年休126日・残業月平均5H／世界の医療に貢献する企業◎
- NEW
【UIターン歓迎◎医薬品原体を中心に約80種に及ぶ製品開発を手がけるメーカー／世界シェアトップクラス製品あり／大手取引多数／福利厚生充実・住宅手当・社宅あり◎】・毎日遅くまで残業…なかなか休みも取れない… ・交替勤務が日常で、プライベートがおざなりに… ・分析そのものが好きなのに最近管理業務を任されて実務現場から離れつつある… こんな悩みがある方に見ていただきたい求人です。経験者の皆様ならご存じのとおり、分析業務は検査・データ処理を正確に積み重ねる仕事。ルーチン作業が苦にならず、むしろ黙々手を動かしたい方におススメのポジションです。その中で、今回の募集するポジションでは主に以下の業務をお任せいたします。 ◆試験検査 ◆試験機器や設備の管理 ◆試験やＧＭＰ関連業務に係る文章作成など（変更範囲：会社の定める業務） ≪働く環境≫ 総勢19名の職場です。ここ数年は新卒採用も強化し、20代～30代前半の若手社員も活躍中！最近、新しいデスク購入＆席替えを行い、気持ち新たに仕事に取り組んでいます。 ≪厚生労働省公認の働きやすい環境≫ 有給取得率の高さや残業時間の少なさ等、国の基準を満たした証となる『ユースエール認定』を9年連続で受けております。既存社員から「働きやすい」「休みがとりやすくて助かる」と声が上がり、紹介経由で入社される方も多数！これまでの分析業務のご経験を活かして、プライベートと両立しながら働きたい方におススメの求人です。厚生労働省公認のユースエール認定を受けている職場で分析業務を続けてみませんか？気になった方は最後までご一読いただけますと幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市日俣3 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤鉄工株式会社

ゼネコン

富山県中新川郡立山町鉾木220

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設立 1973年
従業員数 307名
平均年齢 47.8歳

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【東京都港区】土木施工管理/水門・橋梁など大規模インフラを支える/年休122日/フレックス制
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【100年以上の歴史／水門・橋梁・インフラを支える／資格取得支援や社宅制度など働きやすさ抜群】 ■業務概要当社は、公共インフラの根幹をなす水門や橋梁、鋼構造物の施工管理を担い、地域の安全や産業発展に貢献しています。東京都港区の本社を拠点に、社会インフラの建設・維持管理プロジェクトに携わる土木施工管理職を募集しています。 ■業務詳細主な業務は、橋梁・ダム・水門・発電用設備等の現地調査、顧客との打ち合わせ、工事の品質・工程・安全管理、作業員の手配や進捗管理、関係機関への申請書類作成等です。プロジェクト開始前の現地調査から着工後の現場監督、竣工まで一連の管理業務をお任せします。案件によっては最大半年の出張が発生する場合がありますが、現場ごとに異なる課題を解決しながら、社会インフラの安全を守るやりがいがあります。 ■扱うサービス当社は水門・橋梁・鋼構造物の設計、製造、据付、補修から産業機械や環境関連機器まで幅広く対応しています。 ■組織構成本社を中心に全国の拠点と連携し、技術者同士が知見を共有し合う風土があります。 ■業務の魅力 100年以上続く安定基盤のもと、社会貢献度の高いプロジェクトを数多く経験可能。資格取得支援や報奨金制度もあり、技術者として成長できる環境です。 ■教育体制資格取得費用は会社負担、取得後は報奨金支給。研修やOJTも充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■就業環境フレックスタイム制導入・年間休日122日・長期連休・ノー残業デーなど働きやすさを重視。借上社宅制度や各種手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新東京本社住所：東京都港区芝四丁目13番3号PMO田町II ４階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山/未経験歓迎】土木施工管理（橋・ダムなど大型インフラ工事）◇年休122日/土日祝休/残業17H
- 締切間近
～創業110年以上の実績／安定した経営／スケールの大きな仕事～ ■業務内容：公共事業における橋梁・ダム・水門などのインフラ関係の大型工事の施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員がついて一緒に現場を回りながら経験を積んでいただきます。 ■環境： ◎OJTで学べる環境が整備されているため未経験歓迎・未経験からでも、先輩との同行をベースに1～2年程OJTで指導します。・実務経験が必須な国家資格等の取得も可能です。 ■当社の魅力： ◎平均勤続年数約20年・2025年4月からフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・引越しを伴う転職の場合、家賃の9割を会社が負担します。・資格取得に対する費用を会社が負担し、資格取得後には報奨金も支給されます。キャリアアップを会社がバックアップします。 ■働き方・年間休日120日で、GW(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)の長期休暇の取得が可能。・有休休暇平均取得日数14日。・月の平均残業時間は17時間。毎週水曜日はノー残業デーです。 ■当社について： ◎1910年の創業以来、橋梁・水門・鉄管などの事業で公共案件を中心に実績を積み、安定した新規案件や継続的な改修点検の受注を獲得しました。 ◎特に近年は豪雨災害などにより水門等の設備の重要性が高まっており、拡大中です。また、金属のリサイクルなどを行う環境部門にも注力しています。 ※最大で半年ほどの出張の可能性がございます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■モデル年収：・年収480万円／施工管理職経験3年／基本給22万円＋時間外手当＋現場勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

十全化学株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市木場町1-10

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設立 1950年
従業員数 348名
平均年齢 42.8歳

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【富山／オープンポジション】医薬・化学分野の技術職／キャリアを活かし新領域へ挑戦できる環境
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【医薬品原薬受託製造を軸に多様な専門性を発揮／新領域挑戦・社会貢献性の高い事業／柔軟なキャリア設計が可能な環境】 ■業務概要当社は医薬品原薬や重要中間体の製造受託および研究開発支援を行う富山県拠点の医薬品メーカーです。本ポジションは、これまでのご経験・ご志向を踏まえ、医薬・化学業界での品質管理／品質保証／生産技術／設備・環境安全／購買／GMP関連などの技術職に従事いただきます。当社内の様々な職種から最適な役割を決定します。配属はご本人の希望・ご経験と事業戦略、組織状況を考慮したうえで対話を重ね、双方合意のもと決定します。 ■業務詳細品質管理／品質保証／生産技術／設備・環境安全／購買／GMP関連業務のいずれかをお任せします。事業拡大フェーズのため、組織づくりや業務改善、新規事業の立ち上げなどにも主体的に関わっていただけます。 ■扱うサービス医薬品原薬及びその中間体の受託製造、治験用原薬の試製、CMC開発支援、特殊中間体製造、マロン酸・ピリミジン誘導体製造など。 ■業務の魅力・経験・志向に応じて役割を決定するため、これまでのキャリアを活かしながら新たな領域にも挑戦できる・医薬品原薬の受託製造という専門性の高い事業を通じて、社会貢献性の高い仕事に携われる・事業拡大フェーズにあり、組織づくりや業務改善にも主体的に関われる環境・職種にとらわれずキャリアの幅を広げられる ■教育体制 OJTや部門別研修があり、入社後も成長をサポートする体制を整えています。 ■同社の魅力：・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／オープンポジション】医薬・化学分野のバックオフィス職／キャリアを活かし新領域へ挑戦できる環境

【医薬品原薬受託製造を軸に多様な専門性を発揮／新領域挑戦・社会貢献性の高い事業／柔軟なキャリア設計が可能な環境】 ■業務概要当社は医薬品原薬や重要中間体の製造受託および研究開発支援を行う富山県拠点の医薬品メーカーです。本ポジションは、これまでのご経験・ご志向を踏まえ、企画・データ分析・事業開発・社内SE・労務のバックオフィス領域から最適な役割を決定します。配属はご本人の希望・ご経験と事業戦略、組織状況を考慮したうえで対話を重ね、双方合意のもと決定します。 ■業務詳細社内外の課題解決や業務改善、データ分析、事業開発、社内情報システム、労務・人事のいずれかのポジションをお任せします。事業拡大フェーズのため、組織づくりや業務改善、新規事業の立ち上げなどにも主体的に関わっていただけます。 ■扱うサービス医薬品原薬及びその中間体の受託製造、治験用原薬の試製、CMC開発支援、特殊中間体製造、マロン酸・ピリミジン誘導体製造など。 ■業務の魅力・経験・志向に応じて役割を決定するため、これまでのキャリアを活かしながら新たな領域にも挑戦できる・医薬品原薬の受託製造という専門性の高い事業を通じて、社会貢献性の高い仕事に携われる・事業拡大フェーズにあり、組織づくりや業務改善にも主体的に関われる環境・職種にとらわれずキャリアの幅を広げられる ■教育体制 OJTや部門別研修があり、入社後も成長をサポートする体制を整えています。 ■同社の魅力：・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富山小林製薬株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

富山県富山市中大久保100-1

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設立 1982年
従業員数 402名
平均年齢 43.1歳

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【富山/転勤無】設備保全職◆小林製薬G/年間休日124日/急な呼び出し無/福利厚生◎/残業15H

～UIターン歓迎◎小林製薬のメインファクトリー/残業15H/土日祝休/福利厚生・住宅手当充実◎～ ■業務内容・アイボンやのどぬーる、命の母、消臭元、ブルーレット、ナイシトールといった医薬品や化粧品、健康食品、日用雑貨品等の製造機械操作や設備維持管理業務・新製品の立上げや品質、生産性向上への改良業務をお任せします ■配属部署：薬粧品・日用品生産・調剤グループでは20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。中途入社の社員が半数を占め、前職は医薬品業界に限らず、機械・電子など様々な業界・職種経験者が活躍しています。 ■特徴・魅力：・同社では企画、研究・開発、試作、製品化を同時進行で行う「コンカレント開発方式」を採用し、新商品が企画されてから販売までの期間が約13ヶ月と、業界でも驚異的といわれるスピード生産を実現しています。また、独自の技術力と生産規模、クリーンルームなどの充実した設備により、同社だからこそ製造可能な製品が多数ある為、小林製薬グループの主力工場としての地位を築いています。・同社では社員全員が挑戦できる環境が整っております。月に１度製品や改善の提案ができる提案制度では、社員の「こんな製品あったらいいな」「ここをもっと改善したらいいのに」という、一人ひとりのアイデアが尊重されます。実際にこの制度から社員のアイデアが小林製薬で採用され、製品化された事例もございます。 ■働き方：・シフト制：十分な人数がいるため、シフト希望（前月提出）は通りやすい環境です・基本土日祝休み：休日出勤は年に数回ありますが、生産計画を月～金で組みますので、急な呼び出しはありません・残業月10h以内：設備が安定して完成されていること、一人当たりの管轄範囲が細分化されていて多すぎないことなどから時間外労働を抑えられております ■入社後の流れ： OJTにより機械を覚えることから始めます。分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、初めての業務でも安心してご活躍いただけます。約半年～１年後独り立ちをし、ラインを熟知し一人で見て回れるようになることを期待します。いずれは生産技術グループにて生産のライン構想や合理化の合理化の為の機器内作を目指して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市中大久保100-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／富山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※前年度実績：計 4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山/転勤無】生産技術エンジニア（機械・電気制御）◆小林製薬G/年間休日124日/残業月平均20H

～小林製薬G/入社5年間の定着率100％/有給取得率85％・土日祝休・残業月平均20H/住宅手当など福利厚生も充実◎/基本日勤のみ～当社の製品（日用雑貨品・健康食品・医薬品）の製造工場における、生産技術業務全般をお任せします。特に、設備導入プロジェクトのマネジメントから、自社設備の電気制御設計まで、幅広いスキルを活かせる環境です。【メインとなる業務】 ◆新規生産設備の導入・立ち上げ（プロジェクト推進）新製品対応や生産能力増強のための生産設備導入プロジェクトにおいて、構想策定、仕様設計、ベンダー選定、導入、試運転、立ち上げまでの一連のエンジニアリング業務を主導します。 ◆建屋改修・新築プロジェクト対応工場建屋や付帯設備の改修・リニューアル及び新築に際し、ゼネコン業者や設備工事業者との技術的な仕様調整、進捗管理、安全管理などの折衝業務を行います。 ◆自社設備および既存ラインの電気制御設計・プログラミング当社内で製作・使用する自動機や設備の電気回路設計、および制御プログラム開発（PLC、タッチパネル、サーボモーター、産業用ロボットなど）を行います。（使用例：三菱電機様、キーエンス様などの機器に触れる機会があります） ◆生産ラインの効率化・改善活動既存生産ラインのボトルネック解析や稼働率向上に向けた検討・分析を行い、具体的な改善プランの立案、実行、効果検証までを推進します。 ◆ この仕事の魅力・やりがい社会貢献性の高い製品：人々の生活に欠かせない日用雑貨品、健康食品、医薬品の「安全・安定供給」を技術面から支える、社会貢献性の高い仕事です。幅広い技術領域と裁量：設備導入の**上流工程（構想・設計）から、制御プログラムを自ら手掛ける実務（プログラミング）**まで一貫して携われるため、エンジニアとして深く専門性を高められます。キャリアアップの機会：機械・電気・建築といった多様な技術と、プロジェクトマネジメントスキルが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市中大久保100-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／富山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～308,000円＜月給＞ 270,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※前年度実績：計 4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日電産業株式会社

住宅設備・建材

富山県南砺市遊部171-1

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設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【法人ルート営業】完全週休2日・土日祝休／残業ほぼなし／富山市・転勤無/官公庁や大手企業と取引有

「地域インフラを守る、“なくてはならない仕事”を未経験から。」～富山で腰を据えて成長できる／～増収増益を続ける電気設備メーカー～＼こんな方にオススメ／・機械・電気の知識を営業職として活かしていきたい・専門知識を身に着けたい・地域に根ざして安定企業で働きたい・インフラ事業に興味のある方 ■ 仕事の魅力 ◎ 未経験から“インフラを支える技術営業”へ成長 1年間の充実した本社研修で、業界知識・商材理解・提案スキルを基礎から習得できます。初めての方でも安心してスタートできる環境です。 ◎ 地域を支える大手顧客との安定した取引基盤北陸電力、清水建設、大成建設、官公庁など、地域を代表する大手企業と長年取引。学校・病院・上下水道・工場など、社会インフラを支える設備に広く採用されています。安定性の高さと社会貢献性の高さが大きな魅力です。 ◎ オーダーメイド製品だからこそ磨ける提案力配電盤・受配電設備はすべてオーダーメイド。お客様の課題に合わせ、設計部門と協力しながら最適な解決策を形にします。柔軟な思考力・調整力が身につき、技術営業として市場価値の高い人材へ成長できます。 ◎ 働きやすさ抜群の環境完全週休2日（土日祝）月残業20h程度と少なめ富山県内のルート営業が中心で、出張・転勤なし少数精鋭で裁量も大きく、風通しの良い組織 ■ 業務内容官公庁・電力会社・工事会社・建設会社などに対し、配電盤・分電盤・受配電設備などの営業をお任せします。＜具体的には＞ 10～20社の既存顧客を担当 1日3件ほど富山県内を訪問（車移動）新築・改修の電気設備需要をヒアリング～提案月5～6件ほどの受注実績成果が地域の生活インフラに直結する、誇りの持てる仕事です。 ■ 取り扱い製品高圧受電設備配電盤、分電盤、制御盤など ※受電立会、試運転調整、充電部接続など一部現場業務も発生します。 ■ 組織体制新富山本部は2名体制（30代1名、60代1名）少人数だからこそ、意見を言いやすく成長スピードも速い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新富山本部住所：富山県富山市黒崎473-1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越上滝線／上堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：富山県南砺市遊部171-1 勤務地最寄駅：JR城端線／東石黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回4か月分（昨年度実績） ■モデル年収：30歳450万　36歳500万　40歳550～600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市・転勤なし】ルート営業◆インフラ商材＜官公庁や電力会社と安定取引＞基本土日祝休み

～腰を据えて働きたい方に最適です／官公庁・電力会社と安定取引／増収増益を続ける電気設備メーカー～＼こんな方にオススメ／ ◎裁量を持って働きたい方 ◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ■業務内容：配電・分電盤のルート営業をお任せします。 ◇主要御取引先及び納入先：電力・設備工事会社、電気材料卸売会社、官公庁、建設・プラント製造会社、電気機器メーカー等 ※同社の受配電設備・制御システム・電源設備は学校や病院などの身近な施設から、上下水道・ごみ処理施設といった環境設備、多くの工場やビルなどにご利用いただいています。 ■取扱品目： ◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤　◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事　 ■組織体制について石川本店：営業担当1名にて運営しております ■当社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。また、20代～40歳くらいの社員構成で非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な物件を担当することが出来ます。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞石川本店住所：石川県金沢市疋田3-73 勤務地最寄駅：IR石川鉄道線／東石川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月次給与は、基本給＋加給調整 ■残業代：別途支給されます。但し、残業自体ほぼなく、現場での調整業務の際等に発生する程度です（例年実績から月5千円程度の残業代、振替休日取得）。 ■モデル年収：30歳450万　36歳500万　40歳550～600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タアフ

機械部品・金型メーカー

富山県富山市月岡町3-31

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設立 1987年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山市】機械オペレーター◆金属部品の製造／年休126日／土日祝休み
- 締切間近
～立山科学グループ／年間休日126日／男性育休取得実績あり／残業月平均19時間/マイカー通勤可～金属部品加工事業で、工作機械を用いて金属部品の加工業務をお任せします。 ■職務内容：・縦型マシニングセンタの操作（オペレーター）・バリ取り　（金属を加工する際に生じる凹凸を滑らかにする作業です） ※立ち作業がメインとなります。 ※扱う素材はアルミ・ステンレス・鉄等があります。 ■組織構成：製造部門には40名程度在籍しており、2～3チームに別れています。 ■就業時間： ◇今回の中途採用は、2交替勤務のあるチームでの配属を想定しております。交替勤務については(1)と(2)で1週間ごとに変わります。 1.8:30～17:20／2.17:00～1:50または19:00～3:50（休憩65分） (2)夜勤は、月火水が19:00-3:50、木金が17:00-1:50の勤務となります。 ◇残業：月平均16時間 ■充実の研修制度： ◇現場業務OJT ◇職場以外でのOFF-JTプログラム ◇通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度 ◇資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」 ■仕事と育児・介護の両立各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、近年では男性の育児休業取得者も増えています。短時間勤務については、一度フルタイム勤務をした場合の再取得も可能としており、変更を柔軟にすることで、段階的にフルタイムへの復帰が可能となるよう支援を行っています。 ■当社の特徴：立山科学グループのグループ企業として1987年に設立し、航空機分野の仕事を日本に残すべき重要な産業と位置づけし、精密部品製造（ロボット機器部品、半導体・液晶機器部品、航空機部品、その他精密部品）を主とした事業を行っております。 ■研修、教育について配属部署の先輩社員による指導が基本となります。ただし、作業標準が書類として存在しますので、これに基づいた指導となります。夜勤については、その方の経歴によりますが、およそ4か月目からを予定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市月岡町3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給金額／昇給率／1月あたり5.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回／賞与金額計4.3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東メディック株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市八尾町保内1-14-1

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設立 1994年
従業員数 674名
平均年齢 40.2歳

求人情報全8件

【神奈川担当】MR職（眼科領域）◆直行直帰可◆年間127日・土日祝休◆点眼薬の市場シェアトップ級企業

～年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実～ ■業務内容：医薬品の卸会社や病院、眼科をメインに、開業医などに当社製品の情報提供及び医療現場の情報収集を行っていきます。お客様と良好な関係を構築していきます。 ■業務詳細：・自身が担当するエリアでの日常の営業活動を担当します。スケジュールの立て方は裁量にお任せしています。・1件のお客様への対応頻度は月2～3回程度。お客様に合わせた対応で信頼関係を構築していきます。地域の眼科医療について考えられる方は当社の営業スタイルに合います。 ※月に1回、担当エリアの会議があります。 ※営業車の貸与あり、原則直行／直帰スタイルです。 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京営業所住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～338,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 293,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収には、家賃補助手当（上限8～12万円/条件あり）を含んでおります。 ■その他固定手当：営業手当15,000円／勤務地手当30,000円 ■賞与実績年2回※過去実績計6.8ヵ月 ※会社・個人の業績により支給されます。 ※評価期間全期間在籍した方が対象となり、初年度は対象となりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉担当】MR職（眼科領域）◆直行直帰可◆年間127日・土日祝休◆点眼薬の市場シェアトップ級企業

～年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実～ ■業務内容：医薬品の卸会社や病院、眼科をメインに、開業医などに当社製品の情報提供及び医療現場の情報収集を行っていきます。お客様と良好な関係を構築していきます。 ■業務詳細：・自身が担当するエリアでの日常の営業活動を担当します。スケジュールの立て方は裁量にお任せしています。・1件のお客様への対応頻度は月2～3回程度。お客様に合わせた対応で信頼関係を構築していきます。地域の眼科医療について考えられる方は当社の営業スタイルに合います。 ※月に1回、担当エリアの会議があります。 ※営業車の貸与あり、原則直行／直帰スタイルです。 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京営業所住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～338,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 293,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収には、家賃補助手当（上限8～10万円/条件あり）を含んでおります。 ■その他固定手当：営業手当15,000円／勤務地手当30,000円 ■賞与実績年2回※過去実績計6.8ヵ月 ※会社・個人の業績により支給されます。 ※評価期間全期間在籍した方が対象となり、初年度は対象となりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三谷商事株式会社

総合商社

福井県福井市豊島1-3-1

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設立 1946年
従業員数 639名
平均年齢 42.0歳

求人情報全52件

【福井市】商社総務（社内稟議管理・株主総会運営等）◆複数事業トップシェア／東証スタンダード上場

◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営◇ ■業務内容：コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る専門商社です。当社の総務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。・社内稟議管理・機器・備品管理・施設管理・文書管理・株主総会・取締役会の事務局・社内行事の企画・運営・契約書管理・社内・社外広報の発行・福利厚生関連・業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備等）・安全運転管理 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市豊島1-3-1 三谷ビル勤務地最寄駅：JR線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定給与：中堅クラス：700-900万円／月給36万～40万 ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／転勤無し】商社事務◆受発注・伝票整理等／期間限定でスキルアップ／東証スタンダード上場

◇5年満期の契約社員で短期的にスキルアップ！／複数事業トップシェア商社で、調整力・業務効率化が身につく◇ ■魅力ポイント： 5年満期の契約社員雇用となりますが、上場企業の商社にて事務職としてのスキルを身に着けていただける環境です。 ◎上場企業での営業事務経験を積む事が出来ます。 ◎仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方向からの注文をスピード感を持ってご従事いただきます。 ◎業務を捌く力も身に付けくことができ、事務職のトータルなスキルを磨いていただけます。 ■業務内容：建材部門における、内勤・デリバリー業務を行っていただきます。お客様からの生コン／セメント／改良材等の建設資材のオーダーに対して、生コン製造工場／セメントメーカー／運送業者等に手配や調整を行い、その実績に対し伝票入力を行います。・デリバリー業務・実績入力業務・請求書作成補助・見積書作成補助　など ■デリバリー業務とは：当社内での職種の呼称であり、生コンを中心とした当社取り扱い商品の受発注業務、納期調整、配送車両の手配が主なお仕事です。メールなどでもやり取りはほぼなく電話でのやりとりが主になります。 ■メンバー：前職に関しては、メーカーや金融出身の方など様々なバックグラウンドを持つ方が多いため安心してチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉水建機株式会社

設備管理・メンテナンス

福井県福井市成和1-3002

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設立 1956年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福井市／転勤なし】施工管理◆自治体公共工事における現場監督及び工程管理／残業平均月15h／土日祝休

～社員の働きやすい環境作りに注力／資格取得支援あり／土日祝休・年休126日／マイカー通勤可能（駐車場あり）～ ■業務内容：福井県や福井市等の自治体の公共工事（機械器具設置、管工事）における工事現場監督及び工程管理をお任せします。 ■具体的には：施工計画書を作成し、工事関係者と調整を行ったうえで、期日までに目的物を完成する施工管理全般をご担当いただきます。・品質管理（使用する資機材の品質・規格を管理する）・出来形管理（設計図書との整合性を管理する）・工程管理（工事の進捗状況を管理する）・検査・試験（目的物の形状、機能を検査する）・安全管理（工事中の安全を管理する） ◎案件のほとんどが福井県内のため、宿泊が伴う出張はほぼありません。 ■はたらく環境：・年休126日／土日祝／残業平均月15hでワークライフバランス◎ ・転勤なしで腰を据えて長期就業いただくことが可能です！・男性の育休取得実績あり！社員の働きやすい環境作りを推進しています。 ■社風について：社員間の交流が盛んで仲のいい雰囲気です。先輩社員は若手の面倒見がよく年齢や部署の隔たりがない温かな人間関係が根付いています！ノー残業が基本で福利厚生も手厚いため、仕事もオフも充実したライフスタイルが可能です。業務における協力体制もできており、有給休暇や急なお休みもとりやすい環境です。 ■当社について： ◇当社は福井県内を中心に、地域環境を整備するための設備工事業を展開しています。 ◇地域の人々の生活環境を支えるため、生活用水をはじめ、工業用水や農業用水、下水道等の設備や雪国の交通を守る消・融雪設備など社会生活に不可欠な「水」に関連するインフラ整備を行い、地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市成和1-3002 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計3ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市／転勤無】公共工事の既存営業◆ノルマ無/年休126日(土日祝)／残業ほぼ無/働きやすさ◎
- 締切間近
＊インフラに関わり、社会貢献性◎既存営業/男性の育休取得実績あり！社員の働きやすい環境作りを推進＊ ■業務内容：水インフラ設備（排水ポンプ・揚水ポンプ）の公共工事の受注営業をお任せします。受注案件の9割は、県や市などの官公庁の公共工事になります。官公庁・設計事務所と定期的な接点を持ち、情報収集をすることも重要な業務の一つです。 ■業務詳細：【業務割合】内勤と外勤の割合は8:2で、内勤の事務業務がメインになります。 ∟内勤：新聞やHPなどを見て入札案件の確認・各種書類対応 ∟外勤：官公庁・設計事務所等と定期的な接点【エリア】は福井県内メインです。【マイカー通勤】可能です。 ■入社後の流れ：入社後はOJT研修のもと、各種書類の記入方法、事務作業など、先輩社員との同行の過程で徐々にキャッチアップしていただきます。いきなり業務をお任せすることはなく、フォロー体制はしっかりあるので、業界未経験の方でもご安心ください◎ ■はたらく環境：＊年休126日／土日祝／残業ほぼなくワークライフバランス◎ ＊転勤もなく、腰を据えて長期就業いただくことが可能です！＊男性の育休取得実績あり！社員の働きやすい環境作りを推進しています。 ■社風について：社員間の交流が盛んで仲のいい雰囲気です。先輩社員は若手の面倒見がよく年齢や部署の隔たりがない温かな人間関係が根付いています！ノー残業が基本で福利厚生も手厚いため、仕事もオフも充実したライフスタイルが可能です◎ 業務における協力体制もできており、有給休暇や急なお休みもとりやすい環境です。 ■当社について： ◇当社は福井県内を中心に、地域環境を整備するための設備工事業を展開しています。 ◇地域の人々の生活環境を支えるため、生活用水をはじめ、工業用水や農業用水、下水道等の設備や雪国の交通を守る消・融雪設備など社会生活に不可欠な「水」に関連するインフラ整備を行い、地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市成和1-3002 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計3ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三谷セキサン株式会社

住宅設備・建材メーカー

福井県福井市豊島1-3-1三谷ビル

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設立 1946年
従業員数 346名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

※未経験OK【大阪市/転勤無】工務業務～東証スタンダード上場/年間休日123日/平均残業20ｈ

◆◇正社員登用制度有！30年以上黒字経営を続ける業績右肩上がりの安定企業◎建物を支えるコンクリートパイル業界トップシェア！年休123日・残業少で働きやすさ抜群◇◆ ■おすすめPOINT　＼業界トップシェアを誇る安定企業で工務職に挑戦／・建物を支えるコンクリートパイルメーカーとして、長年の実績と技術力を持つ当社で、大阪支店の工務職として活躍していただけます！・完全週休2日制、年休123日、残業少なめなど、働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ・30年以上黒字経営を続ける安定企業で、将来性も抜群！長期的なキャリア形成を目指せます◎ ■業務内容工事部　(支店内で書類作成等の工務業務)にて、工務部として仕事の割振りを行います。主な業務は、計画書作成・報告書作成・安全書類作成・着手前資料作成・フォルダ整理整頓・備品整理整頓・事務一般・データ整理・CAD図作成などです。 ■配属先の組織構成・配属先…大阪支店/事務担当大阪支店には現在約20名強の社員が在籍。うち今回の事務職は2名在籍しています。50代と20代の女性スタッフが活躍中で、チームワークを大切にしながら業務を進める環境です◎ ■コンクリートパイルとは？コンクリートパイルは「基礎杭」とも呼ばれ、あらゆる建物を支えています。たとえ軟弱な地盤でもコンクリートパイルを打ち込めば安全で強固な地盤へと変えることができ、地震の多い日本で建物を建てるために欠かせない製品なのです！弊社はそのコンクリートパイル業界において業界をリードしています！ ■当社の特徴・建物を支えるコンクリートパイル事業を柱としてポール事業、砂利事業、環境ブロック事業、ホテル事業、環境衛生事業、システム事業、太陽光発電事業など多角的な事業を展開しております。当社の強みは札幌から鹿児島まで全国に工場があることでどの地域からの要望にも対応できる営業力と、当社の社是でもある「開拓者精神」のもと業界にはない商品や工法を次々と生み出してきた技術開発力です。・コンクリートパイル業界では業界シェア1位、30年以上黒字経営を続けるなど、健全な財務体質も当社の特徴の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜東1-22　北浜東野村ビル5Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 376万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～210,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 188,000円～228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当＝勤務地手当(18,000円) ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月/ 過去実績:8.9ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

轟産業株式会社

アウトソーシング

福井県福井市毛矢3-2-4

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設立 1954年
従業員数 634名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

商社のルート営業／未経験歓迎／年休127日／全国選べる勤務地

■提案したソリューションで現場が劇的に変わる体験を営業として、「自社で対応できないニーズ」を前に歯痒い思いをしたことはありませんか？当社のお客様は、食品や機械・製薬・電力・化学など様々なものづくり企業の方々です。「工場の熱中症を防ぎたい」「このラインの検査、自動化できないかな」。そんな声に対し、例えば水冷式扇風機一台で、過酷な作業環境を劇的に変えていく。商社だからこそできる「100％お客様に寄り添った提案」の面白さが、ここにはあります。 ■営業一人ひとりに委ねられた「主役」としての裁量当社では仕入れ交渉から販売価格の決定までを、営業が自らの判断で行います。「お客様」「仕入れ先」「自社」の三方が幸せになる着地点を自ら描き、商談を動かしていく。文字通り「主役」となってビジネスを動かす手応えは格別です。「もっとお客様の力になりたい」。その想いを、日本のものづくりを支える大きな力に変えませんか。【仕事の流れ】 ▼ ニーズの深掘り ▼ ソリューション提案　・水冷式扇風機　・醸造温度を測る精密機器　など ★POINT 当社は温湿度、液体の濃度・流量を測る「計測器」が強みの一つですが、お客様の課題解決のため、エンピツ1本から設備工事まで取り扱います。 ▼ 仕入れ・見積：メーカーと交渉し、納得のいく条件を整えます。 ▼ 受注・納品 ▼ アフターフォロー【ご入社後について】入社後3ヶ月～4ヶ月は先輩の営業に同行します。扱う商材は理系チックですが、実は営業の8割が文系出身。大切なのはお客様のニーズを正しく掴むコミュニケーションです。製品知識は社内のベテランたちが惜しみなく共有します。【轟産業が「転勤ほぼなし」を貫いてきた理由】当社の平均勤続年数は15年。転勤がほぼないのは、単なる福利厚生ではありません。お客様と10年、20年と息の長いお付き合いをしてほしいからです。その誠実な姿勢が、圧倒的な信頼（黒字経営）に繋がっています。

【東北～九州まで選べる勤務地】転勤ほぼなし／一部マイカー通勤OK ＜東北＞・八戸営業所・山形出張所・郡山出張所＜関東＞・本庄営業所・厚木支店・横浜営業所・多摩営業所・小山営業所＜信越＞・新潟支店・柏崎営業所・上越支店・長野営業所＜東海＞・静岡支店・浜松営業所・富士支店・三島営業所・三河営業所・四日市営業所・岐阜営業所＜関西＞・堺営業所・奈良営業所・和歌山営業所・彦根支店・守山営業所＜北陸＞・富山支社・魚津支店・能登営業所・福井支社・敦賀支店＜九州＞・福岡営業所・北九州出張所・熊本出張所 ★受動喫煙対策：屋内禁煙勤務地は1次面接の採用担当の面談で確認します。希望勤務地を事前にヒアリングさせていただいた上で、希望する勤務地で最終面接を受けていただきます。基本的に転勤はありません。

社員の頑張りに各種手当や充実した福利厚生などで応え、還元する社風です。月給：25万円～35万円 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します ※上記に加え外勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当などがあります＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■住宅手当（規程により最大4万5,000円／月） ■資格手当（1級管工事施工管理技士・1種電気工事士などが対象） ■家族手当（規程により最大2万3,000円／月） ■地域手当（都市部勤務者が対象） ■外勤手当（営業職は一律1万円／月） ■役職手当 ■残業手当

株式会社熊谷組

ゼネコン

福井県福井市中央2-6-8

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設立 1938年
従業員数 2,654名
平均年齢 44.1歳

求人情報全17件

【新宿区/管理職候補】IR担当（経営企画部）◇経営の中枢で“企業価値向上”をリード/年休125日
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【経営企画部長直下／少数精鋭で裁量大／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／創業125年！『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】上場企業として市場との対話の質がこれまで以上に問われる中、同社ではIR機能の高度化・戦略化を重要テーマと位置付けています。本ポジションは単なる開示・説明業務に留まらず、経営の意思を市場にどう伝え、どう評価につなげるかを設計・実行する課長級ポジションです。 ■業務内容：経営企画部長直下にて、IR実務全般を統括・推進いただきます。決算説明資料の企画・作成（財務／非財務、企業価値向上施策を含む）業績・業績見通しの分析、関係部署との連携による情報収集適時開示・法定開示（TDnet／EDINET）の判断および実行投資家・アナリスト対応（説明会、面談、現場見学会の企画運営）投資家QAの整理、経営層へのフィードバック東証要請への対応など、中長期的なIR戦略の検討 ■職務の特徴／魅力・経営層との距離が近く、IR視点での提言が意思決定に反映されやすい・少数精鋭のため、裁量をもって一気通貫でIRをリードできる・開示・説明にとどまらず、企業価値向上のストーリー設計に関与可能・建設業という実体事業を持つ企業ならではの、現場に根差したIRが実現できる ■雇用形態について：・入社後、試用期間中（６か月～１年）は契約社員とし、その後正社員登用となります。（勤務態度などに問題なければ社内部署からの推薦により、正社員登用となります。） ■企業の魅力：・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社下比オフィス（東京）住所：東京都新宿区下宮比町３番２号飯田橋スクエアビル４階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 918万円～955万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～5,620,000円固定残業手当/月：97,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 637,900円～5,717,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】構造技術研究職※構造技術×研究開発でキャリアを広げる／土日祝休／U･I･Jターン歓迎
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【残業10ｈ程／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 ■業務概要：【ミッション】・独自工法・新技術の研究開発が中心。構造設計の経験や知識を、“実験・解析・技術開発”へと発展させるポジションです。【具体的な業務】・新工法・新技術の研究開発・構造実験の計画・実施・FEM等を用いた構造解析・施工現場への技術支援（振動測定など課題解決） ※経験に応じてOJTを実施：・研究開発未経験でも、設計経験・構造知識があれば活躍できます。 ■チーム体制：・20代～60代：計8名の専門家チーム・3つのテーマ別チームに分かれて研究・個人に業務が集中しない体制で、サポートし合う文化 ■正社員登用について・契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■働き方： ▽残業：・基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は10時間未満です。論文〆切などの繁忙期は30時間以下の残業が発生することがあります。 ▽転勤：・基本的にはありません。現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な異動はありません。 ■企業の魅力：・同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人～ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県つくば市鬼ケ窪1043番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～405,000円＜月給＞ 265,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は会社及び個人の業績によって変動します。 ※給与詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日華化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

福井県福井市文京4-23-1

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設立 1941年
従業員数 1,531名
平均年齢 41.5歳

求人情報全16件

【大阪／在宅可】美容院向けヘア製品の代理店営業～残業10時間程度／フレックス／スタンダード上場～
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【業界経験不問／美容院とのコラボ商品を生産するスタンダード上場企業／フレックス有／教育体制◎】 ■職務概要：美容サロンに向けてルート営業を担当して頂きます。美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主になります。入社後は代理店に対しての営業で経験を積んでいただいたのち、美容院のオーナー向けの営業も担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動もございます。 ■取り扱い商材について： (1)ヘアケア剤(2)カラー剤(3)スタイリング剤(4)パーマ剤同社の美容サロン向けプロフェッショナル用頭髪化粧品のブランドが「デミコスメティクス」です。 https://www.demi.nicca.co.jp/ デミ毛髪科学研究所の研究開発力を背景に、髪を傷めないというコンセプトで、ヘアケア製品からスタイリング剤まで幅広くラインアップ。単にモノの提供にとどまらず、美容業界における新しいメニューを提案しながら、総合的な美容専門メーカーとしての道を歩み続けております。 ■働き方：・残業10時間程度、フレックス活用で働きやすい環境です。 ∟直行直帰、在宅も活用可能で、ご自身で裁量を持って就業可能です。・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。・出張：月に数回あり ■組織構成：東京に在籍する営業担当は約30名、幅広い年次の方が在籍しています。中途入社者も多く、業界未経験でもキャッチアップできるよう研修体制を敷いています。 ■同社の長期ビジョンについて：経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デミヘアサイエンススクエア　大阪住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田　6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,710円～355,200円＜月給＞ 240,710円～355,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／在宅可】美容院向けヘア製品の代理店営業～残業10時間程度／フレックス／スタンダード上場～
- NEW
【業界経験不問／美容院とのコラボ商品を生産するスタンダード上場企業／フレックス有／教育体制◎】 ■職務概要：美容サロンに向けてルート営業を担当して頂きます。美容室・美容代理店へ当社製品の売り込み、使い方や商品説明、講習講師、定期フォロー訪問などが主になります。入社後は代理店に対しての営業で経験を積んでいただいたのち、美容院のオーナー向けの営業も担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他、営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動もございます。 ■取り扱い商材について： (1)ヘアケア剤(2)カラー剤(3)スタイリング剤(4)パーマ剤同社の美容サロン向けプロフェッショナル用頭髪化粧品のブランドが「デミコスメティクス」です。 https://www.demi.nicca.co.jp/ デミ毛髪科学研究所の研究開発力を背景に、髪を傷めないというコンセプトで、ヘアケア製品からスタイリング剤まで幅広くラインアップ。単にモノの提供にとどまらず、美容業界における新しいメニューを提案しながら、総合的な美容専門メーカーとしての道を歩み続けております。 ■働き方：・残業10時間程度、フレックス活用で働きやすい環境です。 ∟直行直帰、在宅も活用可能で、ご自身で裁量を持って就業可能です。・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。・出張：月に数回あり ■組織構成：東京に在籍する営業担当は約40名、幅広い年次の方が在籍しています。中途入社者も多く、業界未経験でもキャッチアップできるよう研修体制を敷いています。 ■同社の長期ビジョンについて：経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビルディング 3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,710円～355,200円＜月給＞ 240,710円～355,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホクシン

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

福井県福井市経田1-104

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設立 1975年
従業員数 100名
平均年齢 38.6歳

求人情報全2件

【岡山/転勤無】未経験歓迎◇既存ルート営業◆ものづくりを支える計測機器◆土日祝休み◎年休124日

□■研究やモノづくりに貢献◎「モノをはかる」ための機器を中心にさまざまな製品を取り扱い／ワークライフバランス◎残業月平均20h程／定着率80%以上／業界未経験でも安心のサポート体制◎■□ 主に官公庁・大学、製造業の企業など、モノづくりや研究・開発・試験・製造・検査に携わるお客様を支えるお仕事です。お客様のニーズに合わせて最適な機器を選び、製品仕様や見積り等を提案します。 ■具体的には：（1）お客様ニーズの正確な把握（2）機器のご提案、仕様の確認、お見積（3）メーカーへの機器の価格交渉と発注（4）納品・検収及び納入試験立会（5）アフターフォロー／納入後の定期訪問による状況確認や保守のご提案 ■取り扱う製品：研究で使われる計測器や分析機器などをはじめ、「モノをはかる」ための機器を中心にさまざまな製品を取り扱っています。また、ニーズに応じて自社技術サービス部での設計・開発もご提案いたします。＜製品一例＞電子計測機器・分析機器・工業計器・電子部品産業機器・試験機・解析機器・測定工具・OA機器 ■はたらき方・残業月平均20h程・完全週休2日制／土日祝休み／年休124日・年末年始、夏季休暇あり・賞与3回 ■教育体制　＼未経験でも安心／・入社後は先輩との同行営業からスタート・半年～1年は研修期間として、すぐに一人で任せることはありません・専門知識はメーカー勉強会・社内勉強会で基礎から習得・技術説明はメーカー担当や設計スタッフが同行するため安心◎ ・製品知識は実務を通じて自然に身につきます ■本ポジションの魅力： ◇業務設計は個人にお任せしているので自由度高く業務を進行可能◎ ◇有給取得率の増加や残業削減などに積極的に取り組んでおり、中途入社者の入社後定着率80%以上です。 ◇完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日124日でプライベートとの両立が可能です。 ※万が一、休日出勤が発生した場合には代休を取得いただいています。(年に数回程度) ■組織構成：～半分以上が業界未経験スタート～社員の前職も、食品会社や車の営業、販売、建築系などばらばらで、基本的な知識は全て入社後身に付けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区青江5-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～245,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 225,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■営業手当 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：5.8か月分 ※会社実績に応じて決算賞与あり（2022～2024年実績有） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：あり ■モデル年収：・30歳／470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】未経験歓迎◇既存ルート営業◆ものづくりを支える計測機器◆土日祝休み◎年休124日

□■研究やモノづくりに貢献◎「モノをはかる」ための機器を中心にさまざまな製品を取り扱い／ワークライフバランス◎残業月平均20h程／定着率80%以上／業界未経験でも安心のサポート体制◎■□ 主に官公庁・大学、製造業の企業など、モノづくりや研究・開発・試験・製造・検査に携わるお客様を支えるお仕事です。お客様のニーズに合わせて最適な機器を選び、製品仕様や見積り等を提案します。 ■具体的には：（1）お客様ニーズの正確な把握（2）機器のご提案、仕様の確認、お見積（3）メーカーへの機器の価格交渉と発注（4）納品・検収及び納入試験立会（5）アフターフォロー／納入後の定期訪問による状況確認や保守のご提案 ■取り扱う製品：研究で使われる計測器や分析機器などをはじめ、「モノをはかる」ための機器を中心にさまざまな製品を取り扱っています。また、ニーズに応じて自社技術サービス部での設計・開発もご提案いたします。＜製品一例＞電子計測機器・分析機器・工業計器・電子部品産業機器・試験機・解析機器・測定工具・OA機器 ■はたらき方・残業月平均20h程・完全週休2日制／土日祝休み／年休124日・年末年始、夏季休暇あり・賞与3回 ■教育体制　＼未経験でも安心／・入社後は先輩との同行営業からスタート・半年～1年は研修期間として、すぐに一人で任せることはありません・専門知識はメーカー勉強会・社内勉強会で基礎から習得・技術説明はメーカー担当や設計スタッフが同行するため安心◎ ・製品知識は実務を通じて自然に身につきます ■本ポジションの魅力： ◇業務設計は個人にお任せしているので自由度高く業務を進行可能◎ ◇有給取得率の増加や残業削減などに積極的に取り組んでおり、中途入社者の入社後定着率80%以上です。 ◇完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日124日でプライベートとの両立が可能です。 ※万が一、休日出勤が発生した場合には代休を取得いただいています。(年に数回程度) ■組織構成：～半分以上が業界未経験スタート～社員の前職も、食品会社や車の営業、販売、建築系などばらばらで、基本的な知識は全て入社後身に付けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府長岡京市友岡4-19-12 勤務地最寄駅：阪急京都線／西山天王山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～245,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 225,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■営業手当 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：5.8か月分 ※会社実績に応じて決算賞与あり（2022～2024年実績有） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：あり ■モデル年収：・30歳／470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーリツ鋼機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA5F

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設立 1956年
従業員数 1,303名
平均年齢 42.9歳

求人情報全7件

【麻布十番／在宅可】IR担当（投資家対応・決算説明会の運営等）※プライム上場／土日祝休／残業9H程
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～ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気～ ■募集概要：当社は、複数の子会社を傘下に持ち、東証プライム市場に上場しているホールディングカンパニーであり、NO.1／ONLY1事業を創造し続けております。「ものづくり」を生業として創業して以来、たゆまぬ努力と奉仕の精神で、世界中のお客様に感動をお届けしてまいりました。時代の移り変わりに実直に向き合い、新規事業開拓や事業再編による第2の創業を敢行。常に変化し続ける時代の中で、生活に密着した事業から未来に挑戦する事業まで、世の中から広く求められています。今回は、IRのご経験がある方をお迎えいたします。 ■業務内容： ※IR業務全般を幅広くご担当いただきます。・投資家、個人投資家対応（機関投資家とのIRミーティング、関係性構築）　・開示資料の作成、発信・決算説明会の開催、運営・その他、株主総会等、他部門と連携し実施する業務 ■社員からの声：・ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業・風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気・チームワークがあり目標に向けて協調し合える・働き方の多様性や柔軟性がある・海外志向が強くグローバル人材を目指せる ■当社について：当社は「音響機器関連事業」「部品・材料事業」を軸に複数の子会社を傘下にもち、プライム上場しているホールディングカンパニーです。世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で、実直な挑戦を続けています。「ものづくり」を生業として創業して以来、たゆまぬ努力と奉仕の精神で、世界中のお客様に感動をお届けしてまいりました。時代の移り変わりに実直に向き合い、新規事業開拓や事業再編による第2の創業を敢行。常に変化し続ける時代の中で、生活に密着した事業から未来に挑戦する事業まで、世の中から広く求められています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～749万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,466,344円～6,081,944円＜月額＞ 458,333円～624,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布十番】グループビジネス推進／リーダー候補（事業推進・マネジメント等）◇東証プライム上場
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～東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／平均残業月9.4H／フレックスタイム制度有～ ■募集概要：中期経営計画FY30に掲げる重要施策の一つ「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」の達成に向けより一層の力を注ぎたく、グループビジネスの推進を行う新規メンバーを募集します。リーダー候補として組織を牽引いただく役割を期待しています。 ■業務詳細：・グループ事業の推進およびグループ事業マネジメントに係る業務・事業関連の各種会議・PJの運営や立案・事業拡大に向けた市場リサーチ、収集、分析、レポート作成・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進サポート・新規事業フォロー・IR/広報PR/マーケティング業務の補佐、オペレーション上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。 ■組織構成について：事業推進室（執行役員室長1名、メンバー3名） ■当社について： 1951年、写真処理機器メーカーとして誕生した当社は、事業ポートフォリオの再編などを経て、現在は「ものづくり事業」を中心とした事業会社を運営しています。世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で、実直な挑戦を続けています。 ◎音響機器関連事業 1994 年に世界初のフラットトップ型DJ プレーヤー「CDJ-500」を開発し、 DJ・クラブ機器業界に参入。世界中のプロフェッショナルDJやファンに支持され続けています。 ◎部品・材料事業年間約3400品種を取り扱い、国内および世界45ヶ国以上に販売するなど、世界トップクラスシェアを誇るペン先事業は、卓越した技術開発力で名だたる筆記具メーカーから高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,432,732円～4,680,288円＜月額＞ 372,199円～507,512円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島精機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県和歌山市坂田85

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設立 1962年
従業員数 1,931名
平均年齢 43.1歳

求人情報全25件

【和歌山】機械設計＊転勤なし｜住宅手当・引越補助有｜ユニクロなど有名ブランドのニットを担う機器

【要件定義～試作・テストまで、一貫対応／ニット編み機のリーディングカンパニー／平均勤続年数20年】 ■業務内容：主力製品の工業用横編機（ニットマシン）をメインとする製品開発設計業務を担当していただきます。また、CAD／CAMシステム装置などにも携わっていただきます。 ※取扱製品例…工業用横編機、自動裁断機（CAM）、アパレルCADシステム（横編機や裁断機との連動型） ※ご経歴に応じて開発系のポジションなどへの配属の可能性もあります。 ■当ポジションの魅力同社の工場内では、小さな部品から横編み機等の完成品まで幅広く扱っているため、自分が開発に関わった製品を最終形まで見届けることができます。また、市場に合った新製品の要件定義～試作・テストまで、一貫して同社内で対応しており、外注をしていないため、一貫したスキルを身に着けることができます。世界中で売れる（海外売上が80％以上）同社製品ですが、営業も開発と同じ場所で働いているため、お客様の声や市場のニーズも開発者にフィードバックされやすい環境です。 ◇当社の特徴ユニクロなどで人気の着心地がいいニットーーー実は「1本の糸からニット全体を編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、シームレスで美しい仕上がりを実現します。これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。あなたもこの革新の一翼を担い、未来を創造しませんか？ ◇今後の事業戦略：日本トップシェアの裁断機を世界に！世界情勢による影響や競争激化にも屈せず、横編機事業の再生と自動裁断機事業の拡大に取り組んでいます。コストダウンの実行、ファッション産業以外の新規市場の開拓、高付加価値技術の提供、そして日本トップシェアの裁断機を世界へと拡大していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市坂田85 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／神前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～333,000円＜月給＞ 280,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績基本給の5.5ヶ月分（業績により変動します） ■業績配当制度：3月（業績により支給がない場合があります） ■年収例：850万円（管理職以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】組み込みソフト開発＊業務未経験歓迎／住宅手当・引越補助有／ユニクロなどブランドのニット機器

【要件定義～試作・テストまで、一貫対応／ニット編み機のリーディングカンパニー/年休121日/平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■職務内容：自社開発製品に内蔵する制御システムのソフトウェア開発をお任せします。オリジナル開発がメインとなりますので、流用する部分はありますが、一から作る場合もございます。 ※顧客対応はございません。 ■言語：C言語メインになりますが、Python、JAVAを使用するケースもございます。 ■当ポジションの魅力同社の工場内では、小さな部品から横編み機等の完成品まで幅広く扱っているため、自分が開発に関わった製品を最終形まで見届けることができます。また、市場に合った新製品の要件定義～試作・テストまで、一貫して同社内で対応しており、外注をしていないため、一貫したスキルを身に着けることができます。世界中で売れる（海外売上が80％以上）同社製品ですが、営業の方も開発者と同じ場所で働いているため、お客様の声や市場のニーズも開発者にフィードバックされやすい環境です。 ◇当社の特徴ユニクロなどで人気の着心地がいいニットーーー実は「1本の糸からニット全体を編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、シームレスで美しい仕上がりを実現します。これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。あなたもこの革新の一翼を担い、未来を創造しませんか？ ◇今後の事業戦略：日本トップシェアの裁断機を世界に！世界情勢による影響や競争激化にも屈せず、横編機事業の再生と自動裁断機事業の拡大に取り組んでいます。コストダウンの実行、ファッション産業以外の新規市場の開拓、高付加価値技術の提供、そして日本トップシェアの裁断機を世界へと拡大していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市坂田85 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／神前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績基本給5.5ヶ月分（業績により変動します） ■業績配当制度：3月（業績により支給がない場合があります） ■年収例：850万円（管理職以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和歌山太陽誘電株式会社

電子部品メーカー

和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22

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設立 1971年
従業員数 277名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎【和歌山・転勤無】生産管理◇教育体制抜群◆年休128日/電子機器・家電に必須の電子部品
- NEW
~残業10h・借り上げ社宅有／人柄重視の採用活動◎／段階的な教育体制あり／スマートフォン・自動車・産業機器など身近に当社の製品が！~ ～こんな人にマッチ～社内のさまざまな部署やグループ会社と関わりながら進めるお仕事です。「相手の話をしっかり聞く」「自分の考えもきちんと伝える」そんなコミュニケーションを大切にしています。特別なスキルや経験は必要ありません。周りと協力しながら仕事を進めることが好きな方であれば、未経験の方も大歓迎です！～職務内容＆入社後の流れ～家電やスマートフォンに使われる電子部品に関する、生産の進み具合の管理や計画づくりを担当いただきます。（1）進捗管理（まずはこちらからスタート）・各生産工程の管理（どの製品をどれくらい作るか、優先順位を決めます）・進捗確認（生産が予定通り進んでいるかチェックします）・生産調整（自社システムやExcelを使って生産量を調整）・納期対応（お客様からの納期問い合わせに対応し、システムやメールで回答します）・データ管理（納期回答のデータを整理・分析し、必要に応じて見直しを行います）（2）生産計画・月ごとの生産計画を工程ごとに作成しますまずは（1）の業務からスタートし、仕事に慣れてきたら（2）にもチャレンジしていただきます。業務を通して、製品の特徴（サイズ、数量、工程の流れなど）を少しずつ覚えていただきます。日々の生産状況を確認しながら、受注数や納期の変化に柔軟に対応していきます。製品ごとに担当が分かれています。 ■身につくスキル・調整力、判断力、課題解決力、データ活用力 →企画・事務・マネジメントなど、さまざまな仕事で活かせるスキルが身につき、市場価値を高められます！ ■組織構成現在は、マネジメント担当が2名、実務担当が3名在籍しています。わからないことはすぐに相談できる環境ですので、安心してスタートできます。 ■強み・当社のインダクタは、スマートフォン・自動車・産業機器など身近な製品の必須部品です・独自の材料技術により、従来よりも小さく高性能な製品づくりを実現・樹脂を使わずに絶縁できる新技術で、コンパクト化に成功・2018年には業界トップクラスの小型化を実現し、高い評価を獲得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・稲原工場住所：和歌山県日高郡印南町印南原4026番地22 勤務地最寄駅：紀伊本線／稲原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給はこれまでのご経験や収入を考慮して決定します。 ■賞与（年2回）5.0カ月　※業務連動型のため変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】生産技術職◆年間休日126日/月残業12時間程度/太陽誘電グループにおける主力生産拠点

■業務概要　《UIターン歓迎》《転居費用負担あり》《借上げ社宅あり》・同社において、電子部品のインダクタ（コイル）等の既存製品の課題解決、生産性改善業務をご担当頂きます。インダクタとは電気/電子回路に組み込まれ、主に「電圧を安定させる」「電気信号を整える」等の働きをしスマートフォンやIT機器に使用されております。特に積層技術を用いた小型で高品質な電子部品は、通信機器や車載・産業機器での市場ニーズが高く、日本が高い世界市場シェアを有するビジネス分野となっています。 ■業務詳細・量産体制に入った電子部品（インダクタ）の【工程改善】、【原価低減】、【部材変更】などの技術テーマを持ち、課題解決に従事いただきます。・課題や不具合の発見→解析装置を用いて観察（特性計測・内部構造の確認・研磨など）→データ収集→要因の分析→仮説と検証　が基本的なサイクルです。 ■組織構成／15名（60代1名、50代4名、40代5名、30代3名、20代2名） ■和歌山太陽誘電について・太陽誘電（東証プライム市場上場）グループにおいて、和歌山太陽誘電はインダクタの商品ラインナップの中で最も小型低背形状であるパワーインダクタの主力生産拠点です。パワーインダクタ（コイル）は主に電源回路や高周波回路に用いられ、スマートフォンやタブレット端末、そして携帯ゲーム機など日常生活において同社の製品が使われています。 ■太陽誘電の直近の開発事例・金属系磁性材料を使用したメタル積層チップパワーインダクタ「MCOIL(エムコイル) TM MCシリーズ」に、メタル系パワーインダクタとして世界最小を実現した「LSCNB1005」（1.0×0.5×0.55mm、高さは最大値）を商品化しました。この商品はウェアラブル端末やスマートフォンをはじめ、IoT関連機器の電源回路向けパワーチョークコイル用途に使用されます。 2018年9月より和歌山太陽誘電にて月産1000万個体制で量産を開始しました。（2018年10月）（変更の範囲）適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県日高郡印南町印南原4026-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月＊昨年実績　＊業務連動のため変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デュプロ精工株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

和歌山県紀の川市上田井353

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設立 1973年
従業員数 197名
平均年齢 43.2歳

求人情報全5件

【和歌山】生産技術★第二新卒歓迎★組立や部品仕入れ◇残業17h・福利厚生・教育体制◎デュプロG企業
- NEW
★第二新卒歓迎★思いを持ってモノづくりに挑戦できる環境／平均勤続年数16年以上で長期就業◎／お客様や市場のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力～ ■こんな方にオススメ ◎年休：平均勤続年数16年の安定した環境＆和歌山で腰を据えて長期就業を考えている方 ◎組立作業から研修し様々な業務の経験を通して、生産活動における各チームリーダー業務へのキャリアアップを考えている方 →入社後はOJT/OFFJTでの研修を予定しておりますので、様々な業務を経験し独り立ちをサポートします。 ■業務概要：・生産総合職として、プリンター製品を中心とした自社製品の生産活動業務全般に従事していただきます。＜具体的な業務＞・生産Ｇ：組立作業、梱包作業・生産技術Ｇ：生産関連の課題立案、解決・部品調達・管理Ｇ：部品調達と管理、仕入先との交渉 ※生産活動における各チームリーダー業務へのキャリアアップを目指していただきます。 ■同社の魅力ポイント ◎ニーズに沿った製品開発・「お客様が何を求めているのか」実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計／開発をしていきます。・製品が完成した後も、お客様の感想を聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、お客様が求めている製品をご提供できます。 ◎就業環境同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦できる環境があります。積極的に声を上げて主体的に仕事へ取り組んで頂きます。 ■今後について・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。・同社は事務機器のみならず、医療／介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。・同社には、お客様や市場が必要としていることに対し、新しい領域であっても「挑戦していける環境」と、それが実現できる「技術力」があります。今後も様々な領域に挑戦していきますので、一緒にお客様が求めるモノづくりに挑戦しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県紀の川市上田井353 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 216,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当1万円／資格手当6千円～1万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（計4.20ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】★第二新卒歓迎★OA機器の機械設計開発/福利厚生・教育体制◎/年休128日・完全週休2日制

★第二新卒歓迎★思いを持ってモノづくりに挑戦できる環境／平均勤続年数16年以上で長期就業◎／お客様や市場のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力～ ■こんな方にオススメ！ ◎年休：125日以上/平均勤続年数16年の安定した環境＆和歌山で腰を据えて長期就業を考えている方！ ◎機械設計の業務に挑戦して、技術者としてのスキルを身に着けたい方！ →入社後はOJT/OFFJTでの研修を予定しておりますので、様々な業務を経験し独り立ちをサポートします。 ■業務概要：・機械開発業務担当として、既存製品の改良や新製品の開発等、様々な製品の開発に携わっていただきます。（1）自社で開発しているデジタル印刷機や周辺機器を対象に、内部のメカニカルな機構設計やフレーム/カバーなどの筐体設計を担当します。（2）製品の仕様書作成から量産化までのすべての設計工程を担当できます。既存製品のモデルチェンジのほか、お客様のご要望に応じた改造や新製品の設計に携わることもあります。 ■組織構成：約60名が設計職として勤務 →不明点があればすぐ相談でき対応頂けるフォロー体制◎ ■同社の魅力ポイント ★ニーズに沿った製品開発・「お客様が何を求めているのか」実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計／開発をしていきます。・製品が完成した後も、利用してみての感想を聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、お客様が求めている製品をご提供できます。 ★就業環境同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦できる環境があります。積極的に声を上げて主体的に仕事へ取り組んで頂きます。 ■今後について・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。・同社は事務機器のみならず、医療／介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。・同社には、お客様や市場が必要としていることに対し、新しい領域であっても「挑戦していける環境」と、それが実現できる「技術力」があります。今後も様々な領域に挑戦していきますので、一緒にお客様が求めるモノづくりに挑戦しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県紀の川市上田井353 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年3回 ■モデル年収：27歳420万円、37歳520万円 ■入社後の手当・裁量労働手当：月20～25時間の固定残業手当として、36,000円～52,000円を支給・開発手当：5,000円＊上記手当は社内開発資格者に認定後支給。裁量労働手当額は月給に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

常石由良ドック株式会社

造船・重工業

和歌山県日高郡由良町大字網代193-13

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設立 1988年
従業員数 180名
平均年齢 43.7歳

求人情報全2件

【和歌山】施工管理※経験者歓迎/大型船舶修理/残業20H/長期出張なし/年休122日/常石造船子会社

～和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎～ ★当社は、創業50年以上の歴史を持つ船舶修繕専門企業です。地域に根差した企業として、海洋環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。 ★由良町の自然豊かな環境の中で、専門性を活かしながら、技術力と設備力を活かし、船の安全な航海を支えるやりがいある仕事です。＼当社のポイント／ ■働きやすさ◎の環境： ★出張が少ない施工管理：修繕工事は当社敷地内で行うため、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ★福利厚生充実：社員寮/社員食堂完備で、社宅は月8,720円で入居可能であるため、由良町で快適に暮らせる環境を整えています！ ■職務詳細：・事前検査出張：担当船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向き、工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員の方々と打ち合わせを行います。頻度は約2ヶ月に1回、日帰りまたは1泊2日です。・施工計画の立案：デスクワークにて、担当船の修繕期間と修繕箇所が決定した後に、施工計画を立てていただきます。また、メーカーや資材の発注手配も行います。使用するツール：Excel、Word、Outlook ・現場の作業指揮と監督：修繕工事の現場において、技能職の社員に作業指示を出し、行程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。・船主工務監督との折衝：施工期間中は船主側の監督が当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応を行います。工期は約1週間から2週間が多く、大型特殊船案件では約1ヶ月程度です。 ■組織構成：技術課全体約20名/船体担当部署は4名/電気担当部署は3名内訳は課長40代、課長補佐30代後半２人、30代1人、20代2人です。 ★会社全体的に上下関係がなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ：・入社後約1年～2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県日高郡由良町大字網代193-13 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊由良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※2025年支給実績…約5.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】施工管理※未経験歓迎/大型船舶修理/残業20H/長期出張/年休122日/常石造船子会社

～和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎～ ★当社は、創業50年以上の歴史を持つ船舶修繕専門企業です。地域に根差した企業として、海洋環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。 ★由良町の自然豊かな環境の中で、専門性を活かしながら、技術力と設備力を活かし、船の安全な航海を支えるやりがいある仕事です。＼当社のポイント／ ■働きやすさ◎の環境： ★出張が少ない施工管理：修繕工事は当社敷地内で行うため、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ★福利厚生充実：社員寮/社員食堂完備で、社宅は月8,720円で入居可能であるため、由良町で快適に暮らせる環境を整えています！ ■職務詳細：・事前検査出張：担当船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向き、工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員の方々と打ち合わせを行います。頻度は約2ヶ月に1回、日帰りまたは1泊2日です。・施工計画の立案：デスクワークにて、担当船の修繕期間と修繕箇所が決定した後に、施工計画を立てていただきます。また、メーカーや資材の発注手配も行います。使用するツール：Excel、Word、Outlook ・現場の作業指揮と監督：修繕工事の現場において、技能職の社員に作業指示を出し、行程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。・船主工務監督との折衝：施工期間中は船主側の監督が当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応を行います。工期は約1週間から2週間が多く、大型特殊船案件では約1ヶ月程度です。 ■組織構成：技術課全体約20名/船体担当部署は4名/電気担当部署は3名内訳は課長40代、課長補佐30代後半２人、30代1人、20代2人です。 ★会社全体的に上下関係がなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ：・入社後約1年～2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県日高郡由良町大字網代193-13 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊由良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）2025年支給実績…約5.9カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三笠産業株式会社

石油化学メーカー

奈良県北葛城郡広陵町大字寺戸27

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設立 1956年
従業員数 524名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【奈良／北葛城郡】社内SE◆創業112年のボトル・キャップメーカー／残業月10h・車通勤OK

～業界シェア30％の安定企業／創業112年のメーカー企業／8割が車通勤／年休125日／ワークライフバランス◎残業時間月10時間以内／社員の定着率◎～ ■職務概要：調味料や酒類のキャップやボトルを製造する同社にて、ITインフラ周りの業務をお任せします。＜具体的な業務＞・社内ネットワーク（LAN／WAN）の設計・構築・運用・情報セキュリティ対策の企画・実施・ベンダーとの折衝・管理・サーバー（Windows)の設計・構築・運用・クラウド環境（SaaS、IaaS等）の導入・管理・ITの資産管理（PC、プリンタ、ネットワーク機器等）・ヘルプデスク対応 ■入社後の流れ：同社の環境に慣れていただくためにヘルプデスク業務を中心に従事していただき、先輩社員のOJTを経て業務の幅を広げていきます。インフラ担当者（20代後半）と二人三脚でITインフラ全般をお任せ予定です。 ※転勤に関しては、当面無く、実例は稀ですが将来的に転勤可能性有 ■組織構成： 40代の部長1名、50代1名、40代3名、20代1名（男性5名／女性1名） ※比較的勤続年数の長い方が在籍しております。 ■会社の特徴：食品調味料用キャップの業界シェア30％を誇る安定企業です。創業1912年の歴史を持ち、国内外に拠点を展開しています。｢現状否定」｢創意工夫｣｢無から有を生み出す｣、これらを合言葉に、同社は今までに無かった独創性（アイデア）をカタチ（製品）にする開発志向の企業ですので、当たり前のことに疑問をもって日々小さな発見をする力、自由なアイデアを尊重する風土を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡広陵町寺戸27 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道田原本線／箸尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,400円～291,400円＜月給＞ 219,400円～291,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。