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    69ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,051 社中 3,401〜3,450 社を表示

    株式会社ホッタ

    百貨店
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング6F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全6件
    • 【本社】ロレックスの既存法人営業◆ブランド価値を守る／店舗環境の提案◆未経験◎基本残業無・土日祝休
      【数字にとらわれない本社営業！創業147年の老舗企業／テレアポ・飛び込み・ノルマ無し／土日祝休・基本残業無】 時計ブランドの最高峰・ロレックスの正規品販売店を運営している当社にて、営業メンバーを増員募集します。退職者のほとんどいない当社にとって営業職の採用は約5年ぶりとなります。未経験スタートも歓迎で、ロレックスとともに安心して長期的なキャリアを描けます。 ■業務詳細： 取引先へのフォロー営業、自社運営店舗の管理、百貨店バイヤーとの交渉・情報共有などをお任せします。 1.取引先（百貨店や時計専門店）へのフォロー営業 ・ブランドポリシーに沿った売場作りのアドバイス ・販売ノウハウの提供 ・広告プロモーションのサポート ※定期訪問以外にも会食やこまめな情報交換などを行い、日頃から信頼関係を深めていくことを大切にしています。 ※世界的に有名なブランドのため、交渉の重要度も高く、他では味わえない世界を楽しめます。ゆくゆくは役員など経営層との交渉もお任せいたしますので、提案スキルがより磨かれる環境です。 2.自社店舗運営管理 ・バイヤーやマネージャーとの情報の共有 ・リニューアルに向けた交渉 ・販売スタッフへのブランドポリシーに沿った提案アドバイス ※一泊二日の出張が月に2～3回ほど発生いたします。（北は北海道、西は高松までのエリアを対応頂きます） ■入社後の流れ： 1.基礎知識を習得（約1カ月）： 時計の仕組みやブランド・商品知識などを一から学びます 2.営業同行： 先輩に同行し、お客様との関係性の築き方や仕事の流れを身につけます 3.一人立ちへ： 入社後6カ月～1年程度を目安に一連の業務を引き継げるよう、先輩が丁寧にサポートします ■組織構成： 部長＋営業メンバー2名＋広告担当2名の計5名のチームです。 日頃から情報共有が活発なだけでなく、仕事以外の雑談も盛んな明るく和気あいあいとした雰囲気の部署です。 ■本ポジションのミッション： ロレックスのブランド価値を高め、ファンを作り続けるために、取引先や店舗にブランドポリシーを浸透させていくのが本ポジションのミッションです。新規開拓や営業ノルマは一切ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～332,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 286,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与年2回（夏・冬）基本給　各1か月分含む（各種手当除く） ※賞与は原則的にそれぞれ基本給×1ヶ月分ですが、業績に応じて＋α月数分上乗せで支給。近年好業績につき＋αで支給継続中です。 ■昇給：毎年評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外化学製品株式会社

    その他メーカー
    東京都品川区南大井5-12-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川区】技術営業（営業未経験可）◆化学・機械・電気の知識を活かせる／大正7年創業の老舗メーカー
      ～第二新卒歓迎／老舗化学メーカー／月残業15時間／年間休日120日（土日祝※完全週休2日制）ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 工場に欠かせないボイラ等、水処理に関する薬品や製品を提供するパイオニア企業の当社にて、技術営業をお任せ致します。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・契約企業の用・廃水処理装置のメンテナンス、据付指導、試運転をお任せ致します。取引先は全国各地の食品工場や廃棄工場、ビル、施設などです。 ・1日に1棟程度を車で訪問し作業します。 ・作業の入っていない日は自社製品のコンサルティング営業もお任せします。既存顧客のフォローがメインなので定期的かつ、丁寧な対応で顧客ニーズを細かく把握し提案して頂きます。 ■入社後について： 未経験の方でも安心できるように、しっかりとしたOJTや資格取得支援があります。徐々にメンテナンス方法や必要な知識は身に付けていきましょう。わからないことがあれば先輩社員が丁寧にフォロー致します。 ※資格支援制度：各種資格取得費用を会社負担いたします。（2級電気工事士や管工事施工管理など） ■組織構成： ・現在、課長以下に4名が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【未経験でも安心の教育体制】 ・研修を通じて、会社の歴史やルール、装置、商品の説明があります。大阪の工場では装置の製造工程を見学し、仕組みや水の流れについてもしっかり勉強できますので、未経験の方でも安心できます。 【ワークライフバランス◎】 ・月の平均残業は15時間程度、年間休日120日（土日祝※完全週休2日制）の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【水処理メーカーのパイオニア】 1918年、当時の(内閣)鉄道院に国内で初めて蒸気機関車のボイラ用の清缶剤を販売して以来、一世紀に渡り、限りある資源水を見つめ、水を研き、水を活かす製品を開発販売してきました。今日では、あらゆる水処理の総合メーカーとしてお客様に安心を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-12-2 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7、12月）※業績次第で期末賞与（5月）有。支給額年間約3～4ヶ月。ただし、1年目の賞与は、入社後3ヶ月経過後の賞与を1回目（支給額5万円）とし、2回目の賞与額は基本給とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市西区】技術営業（営業未経験可）◆化学・機械・電気の知識を活かせる／大正7年創業の老舗メーカー
      ～第二新卒歓迎／老舗化学メーカー／月残業15時間／年間休日120日（土日祝※完全週休2日制）ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 工場に欠かせないボイラ等、水処理に関する薬品や製品を提供するパイオニア企業の当社にて、技術営業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・契約企業の用・廃水処理装置のメンテナンス、据付指導、試運転をお任せ致します。取引先は全国各地の食品工場や廃棄工場、ビル、施設などです。 ・1日に1棟程度を車で訪問し作業します。 ・作業の入っていない日は自社製品のコンサルティング営業もお任せします。既存顧客のフォローがメインなので定期的かつ、丁寧な対応で顧客ニーズを細かく把握し提案して頂きます。 ■入社後について： 未経験の方でも安心できるように、しっかりとしたOJTや資格取得支援があります。徐々にメンテナンス方法や必要な知識は身に付けていきましょう。わからないことがあれば先輩社員が丁寧にフォロー致します。 ※資格支援制度：各種資格取得費用を会社負担いたします。（2級電気工事士や管工事施工管理など） ■本求人の魅力／特徴： 【未経験でも安心の教育体制】 ・研修を通じて、会社の歴史やルール、装置、商品の説明があります。大阪の工場では装置の製造工程を見学し、仕組みや水の流れについてもしっかり勉強できますので、未経験の方でも安心できます。 【ワークライフバランス◎】 ・月の平均残業は15時間程度、年間休日120日（土日祝※完全週休2日制）の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【水処理メーカーのパイオニア】 1918年、当時の(内閣)鉄道院に国内で初めて蒸気機関車のボイラ用の清缶剤を販売して以来、一世紀に渡り、限りある資源水を見つめ、水を研き、水を活かす製品を開発販売してきました。今日では、あらゆる水処理の総合メーカーとしてお客様に安心を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7、12月）※業績次第で期末賞与（5月）有。支給額年間約3～4ヶ月。ただし、1年目の賞与は、入社後3ヶ月経過後の賞与を1回目（支給額5万円）とし、2回目の賞与額は基本給とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスエイ

    その他・各種スクール
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川10F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市／未経験歓迎】国際教育プログラム運営◆講師・留学生手配◇英語力を活かせる／年休124日
      ～「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／全国導入1,000校以上／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり～ ■当社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の学校で実施される国際教育プログラム（国内研修）において、講師・留学生の手配および配置を担うポジションです。複数のプログラムを同時並行で管理し、計画性と迅速な判断で教育現場の円滑な運営を支える“司令塔”の役割を果たします。 〈業務詳細〉 ・国内教育プログラムに参加する講師・留学生の手配・配置 ※採用・研修は別部署担当 ・キャンセル発生時の代替要員の再アサイン ・社内関係者（営業・研修担当など）との連携 ・全国案件のスケジュール管理、要員配置計画の立案 ・他拠点メンバーとの分担・情報共有 ※講師や留学生とのやりとりで英語を活用いただきます。 プログラム規模や学校の要望によって必要人数が変動するため、連続配置や差替えも発生します。学校の長期休み期間は繁忙期となり、十数件の案件が同時進行となり、パズルのように複数条件を組み合わせて最適な配置を行う緻密さとスピード感が求められます。 ■当社・当求人の魅力 ・年間9万人が参加する国際教育を支える“社会貢献性の高い仕事” ・複数案件をパズルのように組み立てる、高度なオペレーションスキルが身につく ■組織構成： 計14名 └MGR：2名（40代） └メンバー：20～40代の12名 ※東京・大阪で連携しながら全国案件を担当 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・平均残業20時間程度 ■当社の強み： 1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらう為のサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,338,000円～3,180,000円 固定残業手当/月：58,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 252,833円～364,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（基本給・年3回の賞与・360時間の時間外手当含む） ■賞与実績：年3回 ■昇給：年1回（4月） ※その他、各種手当、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験歓迎】国際教育プログラム運営◆講師・留学生手配◇英語活かせる／年休124日／設立55年
      ～「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／全国導入1,000校以上／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり～ ■当社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の学校で実施される国際教育プログラム（国内研修）において、講師・留学生の手配および配置を担うポジションです。複数のプログラムを同時並行で管理し、計画性と迅速な判断で教育現場の円滑な運営を支える“司令塔”の役割を果たします。 〈業務詳細〉 ・国内教育プログラムに参加する講師・留学生の手配・配置 ※採用・研修は別部署担当 ・キャンセル発生時の代替要員の再アサイン ・社内関係者（営業・研修担当など）との連携 ・全国案件のスケジュール管理、要員配置計画の立案 ・他拠点メンバーとの分担・情報共有 ※講師や留学生とのやりとりで英語を活用いただきます。 プログラム規模や学校の要望によって必要人数が変動するため、連続配置や差替えも発生します。学校の長期休み期間は繁忙期となり、十数件の案件が同時進行となり、パズルのように複数条件を組み合わせて最適な配置を行う緻密さとスピード感が求められます。 ■当社・当求人の魅力 ・年間9万人が参加する国際教育を支える“社会貢献性の高い仕事” ・複数案件をパズルのように組み立てる、高度なオペレーションスキルが身につく ■組織構成： 計14名 └MGR：2名（40代） └メンバー：20～40代の12名 ※東京・大阪で連携しながら全国案件を担当 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・平均残業20時間程度 ■当社の強み： 1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらう為のサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,338,000円～3,180,000円 固定残業手当/月：58,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 252,833円～364,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（基本給・年3回の賞与・360時間の時間外手当含む） ■賞与実績：年3回 ■昇給：年1回（4月） ※その他、各種手当、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信興テクノミスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区荏原4-16-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • ※7月入社限定※【未経験・第二新卒歓迎】アプリ開発エンジニア◆研修1.5ヵ月／在宅可／夜勤無し
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎！／アプリ開発エンジニアとしてキャリアUP／月平均残業15h程度／夜勤無し／土日祝休み／年休123日】 ※こんな方におすすめ ●ITエンジニアとしてキャリアを築きたい ●社会貢献性の高い「官公庁・自治体・インフラ領域」の開発に携わりたい ●未経験からでも上流工程を目指せる環境に入りたい ●チーム体制の中で育成を受けながら、中長期的にスキルを伸ばしたい ■業務内容 官公庁／自治体／公共インフラ企業など、社会基盤を支えるシステム開発を多数担っています。第二新卒として入社いただく方には、経験やスキルレベルに応じて段階的に業務をお任せしながら、エンジニアとしてのキャリアUPを支援します。 <具体的な業務内容> (1)製造工程 ・チェックリスト作成、テスト消化、局所的な改修コーディング ・作業プロセス／プログラム構成／チーム開発の理解促進 ・不具合に対する設計書の修正 ・顧客レビューへの参加（成果物説明） (2)設計工程 ・基本設計書をもとにした詳細設計書（プログラム設計書）の作成 ・基本設計書の修正対応 ・顧客レビューへの参加 (3)タスク管理 ・進捗資料に基づく自己タスクの実績更新・報告 ・慣れてきた段階で、一定期間のタスク計画作成にも挑戦 ■入社後にお任せしたい業務 ※7月入社の第二新卒採用向けポジションのため、入社後のステップが明確です。 ・約1.5ヶ月間の「技術研修」で、プログラミング／設計基礎／開発工程を体系的に学習 ・研修後、スキルに応じてシステム開発プロジェクトへ配属 ・製造～テスト～設計など、順を追って段階的に上流工程へキャッチアップ ・チーム配属のため、先輩社員とのOJTで技術・業務知識を強化 ■配属組織 ・1部署あたり30～50名 ・官公庁／公共団体／金融など、クライアント別にチーム化 ・新人からベテランまで混在した教育体制 ・原則1人で顧客先常駐はなく、必ずチームで参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区荏原4-16-8 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先 住所：神奈川県川崎市・横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は目安であり経験・スキル等を充分に考慮した上で決定 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（過去実績：約4.4ヶ月分） ■その他2023年度実績：業績手当として一律20万円支給 （2023年度の業績が良かったことから12月の通常賞与に加え支給） ※入社日や休暇等での稼働日数の違いによる調整あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア（リーダー／サブリーダー候補）／官公庁やその他の公共、金融分野のプロジェクト中心
      官公庁プロジェクトなどの実績が豊富な当社で、事業拡充に伴う開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー候補として就業いただきます。 ■組織構成： 当社では1部署あたり30名程度の編成です。チームはクライアント別に分けており、官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。原則1人での派遣は行っておりません。新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。 ■キャリアパス： 各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義～開発～品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 1930年の創業以来、時代に即したサービス展開を行ってきた当社は公共系の開発・構築実績が豊富であり、当社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（主に横浜市、川崎市） 住所：神奈川県内クライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・能力等を充分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.8ヶ月分／2021年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社篠原商店

    住宅設備・建材
    東京都練馬区下石神井5-13-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都練馬区】施工管理／現場監督／戸建、非住宅（著名人、富裕層向け）など幅広い経験が出来ます
      ■業務内容： 建築推進室にて受注した物件に対している新築、改修、リフォーム案件での施工管理を行います。 ■仕事の魅力： ・富裕層、著名人のご自宅、別荘などの案件が多くあります。 ・部署としては分社化を目指している部署となります。 【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区下石神井5-13-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。 ※上記には手当等は含んでおりません。 ■昇給：年1回※毎年4月に人事考課に応じて評価 ■賞与：年2回（夏・冬）※2年目から賞与対象、評価に応じて0.2ヶ月～1ヶ月 【モデル年収】 ・450万円（28歳、入社3年目） ・550万円（35歳、入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／建設業界経験者歓迎】木材商社の法人営業／土日祝休・年休120日／新国立競技場にも供給実績あり
      【創業44年、業界内高シェアを誇る木材商社／新国立競技場用木材も供給している安定企業】 同社の法人営業として木材の営業活動を担当いただきます。 建設業または建材関連の営業経験者を募集しています。 ■業務詳細： 下記商材の卸売り営業を行っていただきます。 【商材】家や建物造りに必要な木材 【営業先】ホームセンターや設計事務所 【強み】LIXIL社で扱う木材シェア8割、オーロラ材国内唯一の直輸入でシェアNo.1等と、業界では抜群の知名度を誇ります。専門商社でありながら、自社でCAD課を持っているため、木材のプロとして、顧客のニーズにフィットした建材を提案することができます。 ■プレカット建材とは？ 木造住宅建築の際の木部工事において、現場での施工前に工場などで原材料を切断したり接合部の加工を施しておくことをいいます。工期短縮、品質の均一化、精度の高さにより、時間・材料のロスが軽減でき無駄が少なく効率が良いと言われています。 ■就業環境： 業界トップクラスの企業として堅実な経営基盤を築き、社員数140名と一体感がありながら新卒・中途、様々な方が活躍しています。同部門の残業は月10～20時間程度で、水曜日はノー残業デーにする等、働き方改革に意欲的に取り組んでいます。 ◆◇10年で業績が倍に！プレカットメーカーでトップシェア◆◇ 体育館、保育園、病院、老人ホームなど大型特殊木造物件に使われております。 プレカットメーカーは日本全国に600社程あり、昨今の木材不足により苦戦している企業が多くございますが、当社は該当せず、業界の中でもトップシェアを誇っております。 ◇特徴１：自社での仕入れ 昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、当社は他社と違って自社での仕入れをしております。そのため大手商社と比較しても輸入量が増えており、LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇特徴２：公共の建物における木材推進法 環境問題の観点から、公共の建物における木材推進法が法律で定められました。これを受け当社では住宅ではなく非住宅分野での案件を増やしており、業績安定を図っております。実際に新国立競技場の屋根にも使われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区下石神井5-13-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエツ

    サブコン
    東京都新宿区西新宿3-2-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【メンテナンス/新宿】資格取得支援制度・研修など充実/社風◎/年間休日128日
      【メンテナンス/新宿】資格取得支援制度・研修など充実/社風◎/年間休日128日 ■当社について 建物の空調計測・制御を中心に培ってきた「計装技術」を軸にして、空調のみならず、電気、セキュリティ、 防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでを、ワンストップでお客様に提供しています。 ■仕事内容 ＜業務概要＞ ビル/病院/ホール/地下鉄など、建物内の快適空間を実現する空調制御システムの保守・メンテナンスを行います。工事実務は協力会社に依頼するため、しているため手を動かす業務は基本的には発生いたしません。 ＜やりがい・スキルアップ＞ 空調で快適な空間を実現するための「頭脳」となる自動制御装置に関わるメンテナンスをお任せします。「頭脳から信号が出て手足がどう動くか」を理解する必要があります。建物全体がどう制御されているかを把握、問題の特定しメンテナンスまで。空調／電気／制御と幅広い専門知識を身に付けることができます。また第二種電気工事士、第一種電気工事士、施工管理技士等の資格取得も全面的に支援しております。 ■社内環境 気さくに話しかけてくるなど、暖かな雰囲気が魅力のアットホームな社風です。 ■仕事の魅力 メンテナンス業務はお客様との距離も近い存在です。要望を叶え、信頼を築き、新しい仕事へ繋げることが大切。その際、お客様から笑顔を貰うことが、やりがいの感じ取れる瞬間です。 ■資格取得支援制度 第二種電気工事士、計装士1級等の資格取得支援など、個々人のスキルアップに関してのバックアップ体制も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/空調計測・制御工事の施工管理】5年以上実務経験者向け/年間休日128日
      【東京/空調計測・制御工事の施工管理】5年以上実務経験者向け/年間休日128日 ■当社について 建物の空調計測・制御を中心に培ってきた「計装技術」を軸にして、空調のみならず、電気、セキュリティ、 防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでを、ワンストップでお客様に提供しています。 ■仕事内容 ビル、病院、ホール、地下鉄など、建物内の快適空間を実現する空調計測・制御システムの工事に関わる現場施工管理、労務管理、安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理をお任せ致します。 自動制御機器・自動制御盤・エンジニアリング・調整・自動制御工事を一括に請け負います。 客先はサブコンより直接一括で請け負う為、現場の仕様決定から機器手配、制御盤の仕様決めから制作、納入、施工関連の現場施工管理・労務管理・工程管理・品質管理・コスト管理まで全般に請け負います。 ■社内環境 気さくに話しかけてくるなど、社員同士の距離が近く温かな雰囲気が魅力の社風です。 オフィスカジュアルでの出社可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンファンデックス

    その他金融
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・37階
    • 設立 1984年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全4件
    • 債権管理／土日祝休／残業月20時間以下／月給30万円～
      • NEW
      【主な業務】 ▼督促業務 ・お支払い遅れのお客さまへの電話、メール・文書でのご連絡 ・お客さまに合わせたお支払い方法のご提案 ・必要に応じた各種法対応 ・弁護士の介入対応 ・不動産査定業務　など ※大阪拠点：自社の不動産金融サービスを利用しているお客さまに向けての督促業務。 ※東京拠点：金融機関から買い取った債権回収。お客さまは個人・法人問わず、担保不動産の種別もさまざま。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは基本的な社内ルールや事務手続きなどをしっかりお教えしますので、業界経験がなくても大丈夫です。 ▼OJT研修 先輩社員がついて実際の業務の流れを習得していただきます。少しずつ対応範囲を広げ、お客さまの課題解決に導くパートナーと成長していきましょう。 ※育成ノウハウには自信があります。不明点があればすぐに質問できる環境です。 　＼POINT！／ 【1】デスクワークがメイン 督促と聞くと外回りのイメージもあるかもしれませんが、当社は電話をはじめ、メールや文書対応がメイン。対応時間も9:00～19:00と決まっているため、プライベートも大事にできます。 【2】一人で抱え込まない体制 当社は個人ノルマのようなものではなく、あくまで部全体で取り組む体制。そのため、互いに協力しながら業務を進めています。一人で抱え込むようなことはありません。 【3】返済に向けて一緒に考える 不測の事態で返済が滞っているお客さまに対し、丁寧な対応で一緒になって生活再建や事業再建へ向けて考える意識で取り組むことが大切です。 自身のキャリアアップの観点では、この分野のプロ人材として専門性を高めることが可能です。 また、社内のローテーションも可能なため、不動産担保融資や不動産鑑定などキャリアの幅を広げることもできます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※当面転勤はありませんが、長期的なキャリアを築く中で、転勤を伴うローテーションの可能性がございます。 ※親会社である株式会社セゾンファンデックスに入社後、在籍出向先である株式会社ファンデックス債権回収で勤務いただきます。 ※株式会社ファンデックス債権回収は、株式会社セゾンファンデックスの100％子会社で、サービサー事業を展開しています。 【株式会社ファンデックス債権回収】 ■大阪 大阪市淀川区宮原1-2-4　新大阪第5ドイビル11F ＜アクセス＞ 各線「新大阪駅」より徒歩3分 ■東京 東京都 豊島区 東池袋3-1-1サンシャイン60・39F ＜アクセス＞ 各線「池袋駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定しますので、上記はあくまで一例です。 ※残業が発生した場合は、別途、時間外勤務手当を全額支給します。
    • 【池袋】債権管理・回収・問合せ対応業務◆クレディセゾンG/年休124日/土日祝休み
      【債権回収経験者・業界未経験歓迎◆物腰柔らかく温和な雰囲気◆不動産×ファイナンス事業/東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ★当社で働く魅力★ ・業務内容：電話・メール・文書対応がメイン ・社風：温和かつ親切な方が多く、心理的安全性の高い環境です ・ワークライフバランス：対応時間は9：00～19：00で残業は多くとも月20時間前後。プライベートも大事にできる環境です ・体制：環境変化を見据えた体制強化を行っており、DX化なども積極的に行っております ・キャリアパス： 将来的には審査など幅広い業務に携わることができ専門性を高めることができます ■業務内容　※対応は電話がメイン！ ・お支払い遅れのお客さまへの電話、メール・文書でのご連絡 ・お客さまに合わせたお支払い方法のご提案 ・必要に応じた各種法対応・弁護士の介入対応・不動産査定業務　など ■業務詳細について ・部全体で協力しながら対応いただきます。基本的に電話・メール・文書での対応がメイン。お客様の生活再建や事業再建へ向けて、寄り添った対応をすることを重視しているから、個人ノルマではなく、部全体で協力しながら対応しています。安心・安全の環境で、お客様対応に専念できます。 ・専門性を獲得したプロへと成長いただける環境です。無担保融資から不動産融資まで多岐に渡る商品を取り扱っています。業務を通して金融商品や法律など幅広い知識を得ることが可能。異業種から転職し、少しずつ知識を身につけながら活躍している社員もおり中途入社者も多数在籍しております。 ■組織構成 30代から40代の8名が活躍中です。お客様のお悩みに耳を傾ける業務のため、物腰柔らかく誠実なメンバーが在籍しています。 ※株式会社セゾンファンデックスで採用した後、株式会社ファンデックス債権回収へ在籍出向となります。 ◇出向先正式社名：株式会社ファンデックス債権回収 ◇出向先の勤務地：東京都 豊島区 東池袋3-1-1サンシャイン60・39F ◇出向先の事業内容：サービサー事業 ※株式会社ファンデックス債権回収は、株式会社セゾンファンデックス100％子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 3９階 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収480万円（入社1年目・34歳）※残業代別途支給 年収510万円 （入社1年目 42歳）※月給34万円＋賞与年2回 年収620万円 （入社5年目 45歳）※月給41万円＋賞与年2回 経験や能力を踏まえ、当社基準により決定しますので、上記はあくまで一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォコム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト10F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【赤坂／PL】要件定義、導入、プロジェクト管理業務／ERP『GRANDIT』／在宅可／フレックス可
      ★1～2億円規模の大規模案件に携わる！／プロジェクトリーダー／独立系IT会社や情報システム部門出身者在籍！／大手総合商社様も導入の国産ERP★ ◎要件定義、導入の顧客折衝フェーズとプロジェクト管理を担当 ◎国内1500社以上に導入の自社ERPパッケージを担当 ◎在宅可／フレックス可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日 ■職務概要： 当社の自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトのチームリーダーとしてプロジェクトマネージャーや顧客等とコミュニケーションを取り、チーム内の進捗管理や問題解決を行いながらプロジェクトを成功に導いていただく役割です。 ・顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ ・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理 ・システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等） ・システム稼働直後のフォロー ※補足 ・ターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。 ・導入後における安定稼働を目的とし、一定期間についてはフォロー(保守)を行い、定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します。 ■組織構成／働き方： ・社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」のSI新規導入/保守、製品開発/保守、周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。 ・キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。 ・ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。 ■事業内容： 「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」という理念を掲げ、ERP製品『GRANDIT』 の事業戦略や製品戦略の立案から製品開発・保守、営業・マーケティング活動、顧客への販売・導入・保守等、全てを自社で行っています。 当社単独でなく、共通の理念を持つユーザー系SI企業にパートナーとして『GRANDIT』を販売いただき、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～550,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 485,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■固定残業手当25時間分/85,000円～95,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／PM】要件定義、導入、プロジェクト管理業務／ERP『GRANDIT』／在宅可／フレックス可
      ★ITコンサル、ラインマネージャーへのキャリアアップ可能／プロジェクトマネージャー／独立系IT会社や情報システム部門出身者在籍！／大手総合商社様も導入、国内1500社以上に導入の自社ERPパッケージを担当★ ◎要件定義、導入の顧客折衝フェーズとプロジェクト管理を担当 ◎在宅可／フレックス可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日 ■職務概要： 自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトをプロジェクトマネージャとしてリードいただくポジションです。（数億～十数億規模）プライムベンダーとしてお客様の経営層や事業側キーマンと直接コミュニケーションを取りながら、要望をシステムとして実現し顧客側の業務改革をリードしていただきます。 ・顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ ・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理 ・システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等）の全体マネジメント ・システム稼働直後のフォロー ※補足 ・ターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。 ・導入後における安定稼働を目的とし、一定期間についてはフォロー(保守)を行い、定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します。 ■組織構成／働き方： ・社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」のSI新規導入/保守、製品開発/保守、周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。 ・キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。 ■事業内容： 「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」という理念を掲げ、ERP製品『GRANDIT』 の事業戦略や製品戦略の立案から製品開発・保守、営業・マーケティング活動、顧客への販売・導入・保守等、全てを自社で行っています。 当社単独でなく、共通の理念を持つユーザー系SI企業にパートナーとして『GRANDIT』を販売いただき、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～722,222円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンジェンタジャパン株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区晴海1-8-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／晴海】サプライチェーン・プランニングリード◆世界最大級のアグリビジネスカンパニー
      • NEW
      ■ミッション 日本国内のサプライチェーン全体を見渡し、 1）必要な資材・製品を切らさないように供給を確保し、 2）在庫を持ち過ぎず、財務目標と整合するように最適化する ことが主なミッションです。 ■業務内容 ◇サプライ・生産計画 ・AI・製剤の24カ月先までの需要・供給計画の作成・維持 ・国内生産（委託製造）と輸入ソースを統合した供給計画 ・国内委託製造向け生産計画の策定と、委託先への月次ローリング計画提示 ◇S&OP・新製品対応 ・国内 S&OP 会議への参画・P&S 部門としてのインプット提示 ・新製品導入（NPI）の際の、委託先・輸入ソースとのスケジュール調整（発売計画との整合） ◇輸入・物流管理 ・インターカンパニーオーダーの管理、輸入物流オペレーションのコントロール ・4PL ベンダー、リージョナル／グローバルサプライとの連携によるオペレーション効率化 ◇委託製造・在庫管理 ・委託先・倉庫の在庫月次照合の取りまとめ ・在庫実地棚卸のサポート（ポリシーに基づく） ・在庫 KPI のモニタリング、在庫水準とサービスレベル・コスト・運転資本のバランス調整 ◇ラベル・規制対応 ・規制部門・マーケティング等と連携したラベル新規作成・改訂のスケジュール管理 規制・社内ルールに沿ったコンプライアンスを確保 ◇マスタデータ・プロセス改善 ・計画マスタデータ／製品マスタデータの定期レビュー・維持 ・計画プロセスおよびオペレーション効率の継続的改善、システム活用・部門連携の強化 ・MRP ポリシー、通関・貿易、HSE 含めた各種規程の遵守徹底 ■業務詳細 ・原体（AI）、製剤・完成品（FF＆P）、国内委託製造分を含めた「統合サプライ計画」の策定・管理 ・海外サプライ拠点や国内委託製造先との調整・コミュニケーションを通じた計画の確実な実行 ・輸入オペレーション、インターカンパニーオーダー管理による、法令順守かつタイムリーな納品 ・サプライ制約の早期検知と代替案の検討・関係者へのエスカレーション ・S&OP プロセスへの主要メンバーとしての参画（ファイナンス・営業との統合計画） ・農薬製品ラベル（表示）の作成・改訂プロセスのコーディネーション ・在庫 KPI、運転資本のモニタリングと最適化のシナリオ設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 企画型裁量労働制適用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 525,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途、業績賞与あり（前年度の会社・個人の業績に対し、翌年4月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／晴海】ロジスティクススペシャリスト◆世界最大級のアグリビジネスカンパニー
      • NEW
      ■業務内容： ・日本におけるロジスティクス関連業務全般を担当・リードし、日本国内のCPおよびSPSビジネスを支援します。 ・一次・二次配送の両方について、ロジスティクスコスト（Cost／KG）、OTIF（On Time In Full）、安全事故件数、積載率等のロジスティクス効率に関するKPIを管掌します。 ・プロアクティブにプロセス効率およびリソースの最適化機会を継続的に検討・追求します。 ・P＆S、ファイナンス、コマーシャルチーム等の他部門とシームレスに連携し、事業成長に貢献します。 ・物流サービスプロバイダー（LSP）とのパートナーシップ／関係性をリードし、そのパフォーマンス全般をモニタリングします。 ■業務詳細： ・ロジスティクスにおけるリスクや課題を先回りして把握し、それに対する緩和策を提案・準備します。 ・エンド・ツー・エンドのオペレーションチェーンの観点から、LSPなどの外部パートナー、および他のP＆S機能、コマーシャル、ファイナンス等の社内ステークホルダーとウィンウィンの関係を構築し、事業成長に整合したロジスティクス目標の達成を図ります。 ・サービスレベルとのバランスを取りつつ、物流におけるコスト削減機会を探索し、全体的なコスト増加傾向を相殺します。継続的改善を推進します。 ・社外ネットワークを構築し、将来的な成長機会を組織にもたらすとともに、シンジェンタ社内においてもネットワークと知見を構築し、円滑な事業運営を実現します。 ・在庫の実棚管理を含むロジスティクス関連のオペレーション全般を適切に整備し、品質の高い事業運営を行います。 ・ロジスティクスオペレーション領域における継続的な改善活動をリードします。 ・ロジスティクスに関連するHSEおよびコンプライアンス活動を支援します。 ・KPIが設定された目標と整合し、達成されていることを確保します。 ■働き方： ・倉庫訪問等のため、日本国内での出張が一定頻度で発生します。 ・海外出張は限定的に想定されています。 ・週2日の在宅勤務が可能です。 ■キャリアパス： ロジスティクス以外のサプライオペレーション（カスタマーサービス、プランニング、需要管理など）のリーダーポジションへの異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績賞与有 （前年の会社・個人の業績に応じ、翌年4月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・シー・イー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6新横浜葉山第3ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／課長候補】製造・検査（半導体製造装置）※年休120日／スキルアップ目指せる
      ～業界未経験歓迎／中途受け入れ多数で安心して就業／製造職から様々なキャリアにチャレンジが可能～ ■業務内容 半導体製造装置用機器の製造・検査・生産管理業務をお任せいたします。 ・本社：検査業務6割／管理・確認業務2割／出荷梱包2割程度の割合です。 ・工場：製造・検査業務4割／管理・確認業務3割／出荷梱包3割程度の割合です。 ※スキルや経験値によって変わります。 ※製造現場経験や生産管理経験をお持ちの方であれば、これまでのスキルを活かしやすい業務構成となっています。 ■詳細業務 〈製造〉 電動ドライバー等を使用し、精密機器の組み立てを行います。(工場勤務者のみ) 〈検査〉 検査機器を使った検査業務となります。主にデスクワークにて手元で作業をいただく形となります。 〈生産管理〉 エクセルやワード等を使用して、数量チェック・工程管理などを行います。 〈マネジメント〉 ・5人程度のメンバーのマネジメント ・進捗管理などのプロダクトマネジメント ★希望や適性を踏まえ、将来的には生産管理・設計業務など、より技術的・上流工程の業務にもチャレンジできる環境です。 ■教育・フォロー体制 入社後はOJTを中心とした実践的な教育を実施し、未経験スタートや派遣社員出身の方も多数活躍しています。製造現場からのキャリアアップを目指す方に最適です。 ■組織体制 本社：管理者1名+検査員3名(30～50代) 工場：管理者1名+検査員3名(20～50代) 若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。 ■出張について ・年1-2回程度、一週間以内の出張がある場合があります（国内/海外） ■企業概要 当社は、半導体分野や次世代エネルギー分野を主軸に、流体計測・圧力制御技術を活かした研究用・産業用装置の開発から製造、販売までを一貫して行う技術メーカーです。ガス分析装置、ガス混合システム、精密圧力制御機器など、高い専門性が求められる製品分野で豊富な実績を保有。長年の技術の蓄積と独自のアイデアを強みに、国内外の顧客から高い評価を得ています。 カーボンニュートラルやゼロエミッションといった環境課題の解決にも貢献しながら、ニッチ分野でのトップ企業を目指し、着実に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6 新横浜葉山第3ビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第一工場 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町1493-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢・経験を考慮 ■賞与：会社業績を考慮し、月給をベースに算出（2024年度実績2.5ケ月） ■昇給：年1回（4月）※会社業績を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】製造・検査（半導体製造装置用機器）※年休120日／スキルアップ目指せる
      ～業界未経験・第二新卒歓迎！／製造職から様々なキャリアにチャレンジが可能／手に 職付けてキャリアアップできる環境～ ■業務内容 ・半導体製造装置用機器の製造・検査・生産管理業務をお任せいたします。 ・本社：検査業務6割／管理・確認業務2割／出荷梱包2割程度の割合です。 ・工場：製造・検査業務4割／管理・確認業務3割／出荷梱包3割程度の割合です。 　※スキルや経験値によって変わります。 製造現場経験や生産管理経験をお持ちの方であれば、これまでのスキルを活かしやすい業務構成となっています。 ■詳細業務 〈製造〉(工場勤務者のみ) 電動ドライバー等を使用し、精密機器の組み立てを行います。 〈検査〉 検査機器を使った検査業務となります。主にデスクワークにて手元で作業をいただく形となります。 〈生産管理〉エクセルやワード等を使用して、数量チェック・工程管理などを行います。 ★希望や適性を踏まえ、将来的には、より技術的な上流工程の業務にもチャレンジできる環境です。 ■教育・フォロー体制 入社後はOJTを中心とした実践的な教育を実施し、未経験スタートや派遣社員出身の方も多数活躍しています。 これまでのご経験や志向に応じて担当業務を決定し、常に先輩社員が近くにいるため、すぐに相談できる安心の環境です。製造現場からのキャリアアップを目指す方に最適です。 ■組織体制 本社：管理者1名+検査員3名(30～50代) 工場：管理者1名+検査員3名(20～50代)。 若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。 ■出張について ・年1-2回程度、一週間以内の出張がある場合があります（国内/海外） ■企業概要 当社は、半導体分野や次世代エネルギー分野を主軸に、流体計測・圧力制御技術を活かした研究用・産業用装置の開発から製造、販売までを一貫して行う技術メーカーです。ガス分析装置、ガス混合システム、精密圧力制御機器など、高い専門性が求められる製品分野で豊富な実績を保有。長年の技術の蓄積と独自のアイデアを強みに、国内外の顧客から高い評価を得ています。 カーボンニュートラルやゼロエミッションといった環境課題の解決にも貢献しながら、ニッチ分野でのトップ企業を目指し、着実に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6 新横浜葉山第3ビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第一工場 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町1493-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢・経験を考慮 ■賞与：会社業績を考慮し、月給をベースに算出（2024年度実績2.5ケ月） ■昇給：年1回（4月）※会社業績を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古谷建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】現場監督◆残業月20h程度・年休123日でワークライフバランス◎/元請側の施工管理
      【元請側でワークライフバランスを保った働き方◎/入社後5年で主任・係長クラスへのキャリアアップも可能！/優良工事などの表彰も多数！】 【業務内容】 千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)である当社にて、現場監督をお任せいたします。 【具体的な業務】 ◇各種管理業務 原価管理や工程管理、職人の手配や現場の安全・品質管理など ◇現場監督業務 計画作成や積算業務の補助、見積書作成や工事写真の撮影など ◇顧客折衝業務 発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 【働き方補足】 ◇直行直帰可能・転勤無し ◇1人1工事を担当 ※大きな工事の場合には3～4人で担当する場合もございます。 ※建築工事の案件例：大型商業施設や店舗、工場や公共施設など ※土木工事の案件例：橋や道路、上下水道や排水設備などのインフラ設備 【教育体制】 OJTとして、現場に同行しながら業務に慣れていただきます。 期間はなく、独り立ちするまで、先輩陣にてしっかりサポートいたします。 【キャリアパス例】 ◇1年目～8年目：若手社員 ◇5年目～16年目：中堅社員(主任・係長) ◇13年以上：リーダー社員(課長・次長・部長) 【当求人の魅力】 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と年間123日の休みにより、仕事とプライベートを両立することができます。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数 当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。 【当社について】 当社は、千葉県山武郡横芝光町にある県内に根付いた総合建設会社です。長年地域に密着し、設立から55年を迎える会社です。大型ショッピングモールや商業施設、工場や物流倉庫、公共施設を手掛ける「建築部門」、地域インフラ整備などの土木工事を手掛ける「土木部門」、商業施設用の土地探しや企画調査、テナントの獲得業務等を行う「開発部門」、営業活動を行う「営業部門」に分かれて質を第一として経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／JR横芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新田町1-1 IMI未来ビル8階 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～221,000円 固定残業手当/月：60,438円～133,266円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,438円～554,266円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業制： 予定年収には固定残業代が含まれます。 ■賞与制度あり（年2回） ■賞与前年実績：83万円／年（工事関係者） ■昇給実績：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】未経験歓迎・第二新卒歓迎！施工管理◆残業20H程／年休123日／直行直帰可／転勤無
      【直行直帰可・マイカー通勤可で柔軟な働き方！／残業月20時間程度・年休123日でワークライフバランスも◎】 ■業務概要： 千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)として、県内の商業施設や介護施設、公共施設や土木工事を多数手がける当社にて、特に修繕工程強化のため、施工管理をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 ■働き方補足： 工事の規模にもよりますが、基本的には案件の掛け持ちはなく、１人で１工事を担当して頂きます。大きな工事の場合には3～4人で担当する場合もございます。工事の関係で一部休日に出勤する場合もありますが、基本的に工事現場へ直行直帰となり、夜勤はほとんどございません。 ■未経験の方へ： 当社では現場に同行頂きながら、OJTを通じ丁寧に育成致します。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。 ・建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方 ・業界経験はないけれども改めて挑戦したい方 などご応募お待ちしております！ また、資格取得支援として会社負担で資格取得のためのスクールに通うといったご支援もございます。 ■キャリアパス例： ◇1年目～8年目：若手社員 ◇5年目～16年目：中堅社員(主任・係長) ◇13年以上：リーダー社員(課長・次長・部長) ■施工案件： ・建築部門：大型商業施設や店舗、工場、学校などの公共施設、介護施設 ・土木部門：橋や道路、上下水道や排水整備などの地域インフラ整備 ■魅力： ◇職場環境 今年度より体制が変わり、残業削減等に意欲的に取り組んでおります。その結果、月の残業は20時間程度となっております。 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と年間123日の休みにより、仕事とプライベートを両立することができます。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数 当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新田町1-1 IMI未来ビル8階 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～221,000円 固定残業手当/月：60,438円～133,266円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,438円～554,266円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：290,000円～570,000円 ■固定残業制： 予定年収には固定残業代が含まれます。 ■賞与制度あり（年2回） ■賞与前年実績：83万円／年（工事関係者） ■昇給実績：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカサ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県市原市五井東1-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 659名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉・市原】人事労務／管理者候補◆千葉本社の地場の調剤薬局としてトップ級シェア◆年休125日
      【第二創成期で事業拡大中／地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア／地域に根差した事業展開で地域貢献に興味のある方におすすめ／2026年～給与改定し社員の働きやすさも大事にしている会社です】 ■当社について： 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。2020年10月から事業拡大ステージを迎えています。 組織、業務、各種社内制度の改革を実施しており、新たな未来への1歩を踏み出したばかりの状況です。以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタート、世の中にない薬局へ挑戦、合弁会社の設立等、様々な展開をしています。 ■業務内容： 今回の募集は人事労務の課長職（管理者）として、労務業務はもちろんの事、部下のマネジメント、育成、仕組みづくりや上流工程もお任せ致します。 ※組織構成：20代2名、30代2名が在籍しております。 ■詳細： ・労務課のマネジメント全般 ・労務業務プロセスの効率化及び生産性向上 ・労務業務に関連する法令改正への迅速な対応 ・関連会社の給与・社会保険等に関する業務 ・人事評価集計、中途新入社員給与試算、その他、労務に関する業務一式 ◆ステップアップとして下記人事業務をお任せする場合があります ・人事制度構築に関わる業務 ◆ステップアップとして下記総務業務をお任せする場合があります ・報酬制度構築に関わる業務・規程作成 ■当社の魅力： 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。 現在は2020年10月からの第2創生期（事業拡大ステージ）を迎え、以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタートなど、様々な展開をしています。 2022年4月には大手介護業界と協力し、ジョイントベンチャーの設立し、在宅総患者数No.1のグループ会社を創ろうとしています。2022年7月には薬局、ドラッグストアに次ぐ第3の新業態薬局の出店も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井東1-1-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 昇給あり：昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） 賞与あり：年2回 （平均2.8か月分※評価・業績等により変動する可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／海浜幕張】採用担当・課長候補◆千葉本社の地場の調剤薬局としてトップ級シェア◆年休125日
      【中途採用、新卒採用をお任せします！／年休125日／特例子会社設立や新規事業をスタート・第2創生期で事業拡大中／転勤無し】 ■当社について： 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。2020年10月から事業拡大ステージを迎えています。 組織、業務、各種社内制度の改革を実施しており、新たな未来への1歩を踏み出したばかりの状況です。以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタート、世の中にない薬局へ挑戦、合弁会社の設立等、様々な展開をしています。 ■業務内容： 今回の募集は採用担当の係長候補として、中途採用、新卒採用、若手社員（部下）の育成から、将来的には要員計画の策定、人員配置計画の策定・実行、人事制度の選定当、人事業務の上流工程もお任せ致します。 ■メインミッション： ・採用戦略やKPIとりまとめなどリードしていただき、採用領域を引っ張っていただく事を期待します。 ■組織構成 40代主任、20代メンバーの2名と共にご就業をいただきます。 ■労働契約： ・管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります ・役職定年：60歳 ■詳細： 【中途採用】 ・中途採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・採用ブランディング ・採用数値の分析 ・採用媒体の管理 【新卒採用】 ・学生との面談、面接 ・会社説明会対応 ・インターンシップ企画・実施 ・内定者フォロー ■当社の魅力： 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。 現在は2020年10月からの第2創生期（事業拡大ステージ）を迎え、以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタートなど、様々な展開をしています。 2022年4月には大手介護業界と協力し、ジョイントベンチャーの設立し、在宅総患者数No.1のグループ会社を創ろうとしています。2022年7月には薬局、ドラッグストアに次ぐ第3の新業態薬局の出店も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張支社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAY POINT幕張16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 昇給あり：昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） 賞与あり：年2回 （平均2.8か月分～3か月分※評価・業績等により変動する可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市神奈川区浦島町367番地
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／既存顧客中心／業種未経験歓迎／住宅手当／年休131日
      • NEW
      お客様のニーズに対応した電機品の提案、必要となる装置に使用されている機器を販売しています。主にモーターを中心に取り扱っており、顧客の製造（半導体、自動車、一般産業関連）を足元から支えるポジションです！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎お客様への訪問 ◎提案・プレゼン ※営業先はモノづくり企業（工場、製造現場、企画担当部署）が中心です。 ★専門スキルを持った営業へ成長！ お客様からは「こんな装置を作れないか？」など、技術的な相談を寄せられることも。 最初は社内の先輩やメーカーが同行し、 将来的には自分自身が技術面も理解した営業へと成長できます！ 入社後の流れ ■.ーーーーー まずは事務メンバーと一緒に、既存顧客の受注受付や、 提携している代理店からの注文を担当します。 業務の流れや基礎を理解した後は、実際の営業をお任せいたします。 ＜その他サポート体制＞ ・工場見学 ・OJT ・メーカーの研修 ・eラーニングによる学習　など モノづくりに関する研修も行っています。 ★営業経験を活かせる 今回の募集は営業の経験をお持ちの方を優遇！ 産業用ロボットやモーターなど、モノづくりに関する知識は入社後に身につければOK。 まずはモノづくりに興味がある方であれば大歓迎です！
      ☆転勤なし 本社／神奈川県横浜市神奈川区浦島町367番地 ＜アクセス＞ ・神奈川新町駅から徒歩7分 ・横浜駅から電車で3分 ・川崎駅から電車で13分 ※敷地内全面禁煙
      月給25万円～ ※経験・スキルに応じて当社規定により決定
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    由良海運株式会社

    海運業
    愛知県名古屋市港区名港2-5-6
    • 設立 1941年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋港】海運会社の物流営業（総合職）◆既存顧客対応／残業20H以内／年休122日(土日祝)
      【個人予算なし／既存顧客対応（大手メーカー中心）各部署・各グループ会社との連携が主業務／名古屋港に私設岸壁所有で施設充実】 ■業務内容 総合職として、営業本部の「在来・国内物流課」「海務課」など配属部署での業務をお任せします。今回は、国内外貨物の取り扱い、作業立ち合い、作業手配などをお任せする営業職での募集となります。 ■具体的には 営業職として、下記に関わる業務をお任せいたします。 ・貨物の品質や安全を保ち、効率よく納期通りにお届けするプラン立案 ・貨物が目的地に届くまでの進行状況を管理 ・海運／陸運／港湾荷役／倉庫保管など由良海運のあらゆる物流手段の手配 営業ですが新規開拓などはなく、個人の予算もありません。既存のお客様への対応を担当いただきます。 ■業務の特徴 ・主要な顧客は大手メーカーなど30社程になります。 ・海外から輸入される、砂利、鉱物、化学品などの粒状のものを中心に、専用船舶で運送する際の受け入れ手配、保管場所、手続きなど、関係各所を巻き込んで、滞りなく遂行することが求められます。 ・私設岸壁を所有し、広大なエリアに倉庫・野積場があるため、大量の物資を保管することが可能です。よって、国内各所への内航船を利用するケースや、陸上輸送を織り交ぜるなど、顧客のご要望に柔軟な対応・提案ができます。またそれらの業務をグループ会社で解決できる、組織力も大きな特徴です。荷主や社内グループ会社の担当との調整・折衝など、コミュニケーション力が重要視されます。 ・自身の担当に関連する入港の際は、現場に立ち会い、予定通り物事が進んでいるかを見届け、指揮をとります。また、担当顧客からのご相談で保管している物資の状況確認などで、現場に出向くケースがございます。その際は、社用車を利用して移動いたします。 ■キャリアステップ まずは営業職として、お客様のご要望を確認し、最適なルート・手法のご提案や、関係各社との調整を経験いただき、全体の流れを把握頂きます。将来は希望も踏まえジョブローテーションで他の職務への選択肢を広げることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区名港2-5-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 ＜月給＞ 230,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業10時間分/賞与を約1.5か月分/年を含めた参考の年収になります。 ※4年以上、在籍されている方の平均賞与は年間4.2か月程になります。業績により変動いたします。 27歳（勤続4年）　420万 31歳（勤続8年/係長）　480万 40歳（勤続11年/課長）　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・弥富】物流管理（総合職）◆日勤のみ・年休122日(土日祝)・残業平均10～20H
      • 締切間近
      ≪海運会社で大手メーカーと取引有・土日祝休み/年間122日/残業平均10～20H≫ ■業務内容 総合職として、現業部で国内外貨物の取り扱い（作業指揮）、作業立ち合い、作業手配などをお任せします。 ■具体的には 現業職として、下記に関わる業務をお任せいたします。 ・作業者が迅速・適確に貨物を取り扱えるようにするための指示・監督 ・日々出入りする貨物の管理 ・保管スペースの調整・コントロール ■業務の特徴 ・主要な顧客は大手メーカーなど30社程になります。 ・海外から輸入される、砂利、鉱物、化学品などの粒状のものを中心に、専用船舶で運送する際の受け入れ手配、保管場所、手続きなど、関係各所を巻き込んで、滞りなく遂行することが求められます。 ・私設岸壁を所有し、広大なエリアに倉庫・野積場があるため、大量の物資を保管することが可能です。作業者や営業との調整・折衝など、コミュニケーション力が重要視されます。 ・自身の担当に関連する入港の際は、現場に立ち会い、予定通り物事が進んでいるかを見届け、指揮をとります。また、担当顧客からのご相談で保管している物資の状況確認などで、現場に出向くケースがございます。その際は、社用車を利用して移動いたします。 ■キャリアステップ お客様のご要望を確認し、最適なルート・手法のご提案や、関係各社との調整を経験いただき、全体の流れを把握頂きます。将来は希望も踏まえジョブローテーションで他の職務への選択肢を広げることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 由良埠頭事務所 住所：愛知県弥富市楠三丁目35番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 ＜月給＞ 230,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業10時間分/賞与を約1.5か月分/年を含めた参考の年収になります。 ※4年以上、在籍されている方の平均賞与は年間4.2か月程になります。業績により変動いたします。 27歳（勤続4年）　420万 31歳（勤続8年/係長）　480万 40歳（勤続11年/課長）　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    由良海運株式会社で募集中の求人をもっと見る

    鍋清株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区上前津2-9-30
    • 設立 1959年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/蟹江】配送ドライバー(4ｔ)　★地場配送/年休125日/土日祝休/創業146年の安定企業
      ＜創業から146年赤字なしの産業用機械部品商社／ベアリング業界の老舗企業／安定した経営基盤で国内だけでなく海外へも事業拡大中／年間休日125日／黒字経営＞ ■業務概要： 自社製品の配達・運送を担当をお任せいたします。4tトラックでの配送となります。 ・お客様先に配達・運送 ・倉庫内の整理 ・配達・運送に伴う事務処理など ◎担当エリアは愛知県がほとんどです。遠方への配送はないため、日帰り運行となり、毎日、ご自宅に帰れます。京都府・滋賀県への配送も時々ありますが、多くはありません。 ◎取扱製品について：一般産業機械向け・クリーンルーム・液晶向けの安全カバー、安全柵、太陽光発電のパネル架台など。 ■勤務地： 入社後、鍋清グローリー株式会社への出向社員となります。 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 事業内容：産業機械全般における安全カバーや安全柵の設計・製造 ■働き方： ・年間休日12日 ・完全週休2日制(土日)、祝日休み ・残業はありません。残業は上長に申請し、承認が必要となります。 ■特徴： ◎ベアリングを中心とした産業用機械部品全般を取り扱う専門商社、自社オリジナルのアルミフレームを使用したアルミ構造体製品メーカーの2つの事業を扱っています。創業から140年以上続く老舗企業。安定した経営基盤を持っており、国内だけでなく、海外へも事業を拡大中です ◎機械部品は他社との差別化が非常に難しいにも関わらず、140年以上続いているのは、お客様と密に情報のやりとりをし、さまざまな期待に迅速に応えてきたからです ■鍋清が選ばれる理由： お客様からの様々な要望に対して、常に新しい仕入れ先を探し、これまで扱っていなかった製品であってもお客様にお届けしてきた点など、お客様より「鍋清になら任せられる」と、ご評価いただいております。 商社という枠にとどまらず、昨今では必要不可欠になっている安全柵、安全カバーのアルミ構造体メーカーとして両立。商社の総合力とメーカーの技術力を掛け合わせ、お客様をトータルサポートします。 時代の変化と共に新しいチャレンジを続けており、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蟹江工場（鍋清グローリー） 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 勤務地最寄駅：JR関西本線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 ＜月給＞ 207,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（初回は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/蟹江】4ｔドライバー ★地場・日帰り配送/年休125日/土日祝休/ドライバー経験活かせる
      創業146年／赤字なし継続／産業用機械部品商社／自社製品配送／4tトラック／日帰り運行／土日祝休み／残業申請制／愛知エリア中心 長く積み重ねてきた信頼のもと、堅実な製品供給を支える配送担当の募集です。お客様との接点が多く、丁寧な対応や状況判断が求められる環境で、着実に役割を果たす働き方ができます。 ■業務概要： 自社製品の配達・運送を担当をお任せいたします。4tトラックでの配送となります。 ・お客様先に配達・運送 ・倉庫内の整理 ・配達・運送に伴う事務処理など ◎担当エリアは愛知県がほとんどです。遠方への配送はないため、日帰り運行となり、毎日、ご自宅に帰れます。京都府・滋賀県への配送も時々ありますが、多くはありません。 ◎扱う製品は産業機械に欠かせる安全カバーや柵など、稼働現場を支えるものばかりです。納品を通じて企業の製造環境を支えている実感を得やすく、丁寧な運転や確実な引き渡しを続けることで評価される環境です。 ■勤務地： 入社後、鍋清グローリー株式会社への出向社員となります。 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 事業内容：産業機械全般における安全カバーや安全柵の設計・製造 ■働き方： ・年間休日12日 ・完全週休2日制(土日)、祝日休み ・残業はありません。残業は上長に申請し、承認が必要となります。 ■特徴： ◎ベアリングを中心とした産業用機械部品全般を取り扱う専門商社、自社オリジナルのアルミフレームを使用したアルミ構造体製品メーカーの2つの事業を扱っています。創業から140年以上続く老舗企業。安定した経営基盤を持っており、国内だけでなく、海外へも事業を拡大中です ◎機械部品は他社との差別化が非常に難しいにも関わらず、140年以上続いているのは、お客様と密に情報のやりとりをし、さまざまな期待に迅速に応えてきたからです ◎お客様からの様々な要望に対して、常に新しい仕入れ先を探し、これまで扱っていなかった製品であってもお客様にお届けしてきた点など、お客様より「鍋清になら任せられる」と、ご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蟹江工場（鍋清グローリー） 住所：愛知県海部郡蟹江町西之森3丁目48 勤務地最寄駅：JR関西本線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（初回は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1086件
    • 【大阪／土曜・Web1回選考】電気制御/回路設計※平均賞与155万円／希望勤務地の配属実績90.3%
      • NEW
      【希望勤務地での配属実績90.3%／年収100万円アップでの入社実績多数】 電気制御設計、マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計などご経験に応じて業務をアサインします。 ・対象製品：産業用ロボット、半導体製造装置、自動車、建機・農機、家電製品など幅広い業界・製品 ・勤務先：大手メーカー（取引社数約1300社　業界トップクラス） ・業務の特徴：メイテックGの考え方として、できること7割・まだできないこと3割をめやすに配属を行うため、スキルアップが実感できます。評価、解析も含め、設計開発分野での知見を広げられます。 ■勤務地について ・配属実績が多いエリア：茨木市、堺市、門真市、大阪市 ・入社後2か月間、希望エリアのみで配属を検討します。 ・入社後、希望勤務地での配属実績90.3%（2024年度実績） ・1つの配属先での勤務は平均3～7年程度と異動は多くなし。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎年収アップ：年功序列で正当な評価がされていない／年収が頭打ち　→　社歴・学歴ではなく技術力でしっかり評価！相対評価ではなく絶対評価で年収が決まります。 ◎働き方改善：残業など年齢を重ねると今の働き方が不安…　→　サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H ■こんな方におすすめ！ ・自分で手を動かしたい　→　管理のみではなく生涯エンジニアとして活躍可能。 ・時代に即したトレンドの技術を習得したい　→　景気の波に左右されないのが特徴（リーマン期もリストラ０）全案件が社内に公開されており、自身のスキルと照らし合わせてチャレンジ可能。 ・スキルが浅いのが不安　→　入社後、配属までに平均１～2か月の研修を実施します。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴 メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしていますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地を優遇がしやすいのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪の事業所 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社事例：※手当込み （1）前職：金属メーカー（28歳）360万円 提示年収：410万円（手当含む） 初回配属：滞留物処理用の水中ロボットの開発 （2）前職：技術者派遣(31歳)280万円 提示年収：435万円（手当含む） 初回配属：プリント基板用の露光機の開発 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】半導体製造装置メンテナンス※年収UP・賞与約6か月／完全週休2日・年休124／Web1回選考
      • NEW
      【工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 半導体製造装置の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。 その他、精密機器、医療機器の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。 メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ■株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■面接について： 面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ）
      ＜勤務地詳細1＞ 関西圏 住所：関西圏 大阪の事業所 / 大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西圏 住所：京都府・滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西圏 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社事例：※手当込み （1）前職：製紙メーカー(22歳）300万円 提示年収：388万円 初回配属：物流向け自動搬送装置のメンテナンス・予防保全提案 （2）前職：技術派遣(33歳) 300万円 提示年収：466万円 初回配属：自動車部品の計測装置の修理、点検、トラブル対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ中部株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】システムエンジニア（リーダー候補）◆ご経験活かしリーダーにチャレンジ！
      • NEW
      【日鉄ソリューションズグループのユーザー系SIer/既存のお取引先が多いからこそリーダー業務にチャレンジしやすい】 ■採用背景 お客様からのご依頼が増え続けているための組織体制強化のための採用です。 ■業務内容： ・自動車メーカーのカスタマーサービス領域におけるプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー業務（数千万円～数億円規模まで） ■業務範囲： プロジェクト企画起案、構想検討、要件定義、設計部分までをお任せ致します。 営業共に商談に行き、企画段階から案件参画可能です。 開発以降はベンダーにお任せしていく形です。ベンダー選定部署があり担当者が別途おりますのでご安心ください。 ■構築システム例： ・自動車からデータを吸い上げ、データを分析し、整備・修理などに用いるシステム ・自動車の構成データを比較し、自動車整備書などの効率化を図るシステム ■開発体制： 約25名（社員5名、パートナーさん25名）ほどの体制となっています。 ※標準的なケースとなっておりますため案件規模によって人数は変動します。 ■キャリアパス： マネジメントとして段階的に成長が可能です。 まずは案件・技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理・要員管理などの分野もお任せしていく予定です。 多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。 ■当社の強み ◎既存のお客様・案件が多いからこそマネジメントに挑戦しやすい環境◎ 当社の案件の半分は親会社様、もう半分は電力系・自動車系の会社中心の案件となっており、中長期的に関係構築がされているお客様が中心です。 そのためお客様とも相談がしやすい環境でマネジメント業務に挑戦をすることが可能です。 ◎日鉄＝製鉄ではなく様々な案件に取り組んでいけるマルチベンダー企業です！ 当社の売り上げが約50％が日本製鉄向けの内販、残り約50％ほどが外販の案件となっています。 内販・外販のバランスが良く安定をしていることに加えて、製鉄以外分野の案件にも参画していくことが可能です。 ユーザー系SIer×独立系SIerの良いとこ取りをできる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー18F 勤務地最寄駅：JR　東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋エリアお客様先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※職位に応じて専門業務型裁量労働制の場合あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収>※残業20H/月見込み ■40歳：850万円 ■35歳：750万円 ■30歳：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】システムエンジニア（リーダー候補）◆ご経験活かしリーダーにチャレンジ！
      • NEW
      【日鉄ソリューションズグループ/既存のお客様先が多いからこそマネジメントに取り組みやすい環境】 ■採用背景： お客様からのご依頼が増え続けているための組織体制強化のための採用となっています。 ■業務内容： ・自動車メーカーの設計領域におけるプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー業務（数千万円～数億円規模まで） ・アプリケーション開発・保守、およびOSやミドルウェアバージョンアップ案件の推進 ■構築システム例 ・既存の車両仕様システムとの連携を目的とした新しいシステムの構築：約100人月 ・当該領域における10個のシステムのOSおよび顧客独自フレームワークのバージョンアップ：約200人月 ■キャリアパス： マネジメントとして段階的に成長が可能です。 まずは案件・技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理・要員管理などの分野もお任せしていく予定です。 多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。 ■開発体制： 約25名（社員5名、パートナーさん25名）ほどの体制となっています。 標準的なケースとなっておりますため案件規模によって人数は変動します。 ■キャリアパス： マネジメントとして段階的に成長が可能です。 まずは案件・技術的な管理からお任せしていきますが、将来的には予算管理・要員管理などの分野もお任せしていく予定です。 多岐にわたるマネジメントに携われるため総合的にスキルアップ図ることが可能です。 ■当社の強み ◎既存のお客様・案件が多いからこそマネジメントに挑戦しやすい環境◎ 当社の案件の半分は親会社様、もう半分は電力系・自動車系の会社中心の案件となっており、中長期的に関係構築がされているお客様が中心です。 そのためお客様とも相談がしやすい環境でマネジメント業務に挑戦をすることが可能です。 ◎日鉄＝製鉄ではなく様々な案件に取り組んでいけるマルチベンダー企業です！ 当社の売り上げが約50％が日本製鉄向けの内販、残り約50％ほどが外販の案件となっています。 内販・外販のバランスが良く安定をしていることに加えて、製鉄以外分野の案件にも参画していくことが可能です。 ユーザー系SIer×独立系SIerの良いとこ取りをできる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田エリアお客様先 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※職位に応じて専門業務型裁量労働制の場合あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収>※残業20H/月見込み ■40歳：850万円 ■35歳：750万円 ■30歳：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテクノ

    その他メーカー
    愛知県名古屋市中区錦3-5-27　錦中央ビル4階・5階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休124日／青森エリア積極採用中！
      ＜主な業務内容＞ ■ニーズのヒアリング ■見積もり作成 ■進捗確認 ■問い合わせ対応 ■受発注業務 水道事業部にて、自社製品のステンレスタンク（ステンレスパネル配水池、円筒形タンクなど）の営業をお任せします。 既存の取引先へ2～3カ月に1回は訪問を行い、ニーズをヒアリングします。 タンクの大きさ・形は決まっており、そこからお客さまの要望に合わせて細かなカスタマイズを行います。 ※1名につき2県ほどを担当します。 ＼ここがポイント！／ ◎大きな案件を動かすやりがい 物売りの営業ではないため、受注まで何年も要する仕事。 なかにはひとつの案件が完了するまでに10年かかるものもあります。 案件によっては10億円の取引になるなど、金額も桁違い。 大きな案件を動かす醍醐味を味わえます。 ◎スケジュールは自分次第 訪問エリアの選定から日々のスケジュール管理まで 個人の裁量にお任せする営業スタイルです。 「今日は用事があるから、早めに回って早めに帰宅しよう」 「来週はこのエリアを重点的に訪問しよう」など、 ライフスタイルや目標に合わせた柔軟な調整が可能。 基本は直行直帰で、出社は週1回程度。 無駄な移動時間を削り、効率的に働ける環境です。 ◎飛び込み・テレアポ・ノルマなし 官公庁案件が中心で、地方自治体の水道局や、 上水道の設計コンサル会社、工事業者などの 既存の取引先がお客様です。 公共工事がなければ受注にも結び付かないため、 ノルマは設けていません◎
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／東京・名古屋・青森の3拠点同時募集】 ★希望の勤務地で勤務いただけます ★業務に応じて直行直帰OK／定期的に出張も発生します ★青森勤務を積極採用中！ ■東京支店 東京都千代田区神田神保町2-17　神田神保町ビル7階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦3-5-27　錦中央ビル4階 ■ベルテクノプラント工業 青森工場内 青森県上北郡七戸町字菩提木56-16
      ■東京勤務 営業経験者：月給27万6675円～36万9675円（一律手当＋営業手当：月3万8675円～5万1675円含む） 未経験者：月給24万1800円～35万8050円（一律手当＋営業手当：月3万3800円～5万50円含む） ■名古屋勤務 営業経験者：月給26万5050円～35万8050円（一律手当＋営業手当：月3万7050円～5万50円含む） 未経験者：月給23万175円～34万6425円（一律手当＋営業手当：月3万2175円～4万8425円含む） ■青森勤務 営業経験者：月給26万2725円～35万5725円（一律手当＋営業手当：月3万6725円～4万9725円含む） 未経験者：月給22万7850円～34万4100円（一律手当＋営業手当：月3万1850円～4万8100円含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※一律手当には住宅手当と地域手当（東京勤務：月1万4000円、名古屋勤務：月4000円、青森勤務：月2000円）を含みます。 ※営業手当を20時間分の固定残業代として支給。超過分は別途追加で支給します。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【高松】法人営業（建材系商材）※メーカー機能を持つ専門商社／年休126日／残業月20H/出張ほぼ無し
      • NEW
      【ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見/大手メーカーとの取引多数／年休123日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！】 <具体的に…> 国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20～30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：高松を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■住宅補助制度 ・単身者の場合は借り上げ社宅に本人負担5000円（光熱費など込み）で住むことができます。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市上之町1-10-21 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業・施工管理職　◆資格を活かせる／板金材料の販売・施工／老舗素材専門商社／年休126日
      • NEW
      ～創業150年メーカー機能を持つ素材専門商社／大手メーカーとの取引多数／年休126日／事業安定性◎／独身寮40歳までアリ～ ■業務内容： 東京支社の営業課長として、ゼネコン・セミコン等に対する板金材料販売・施工（屋根在、壁材）の営業を担当頂きます。 ■具体的には： ・取引先から新規の見積もりを受け取り、ゼネコンに流す ・得意先と打ち合わせをし、現場に乗り込み、その後メンテなどのアフターフォロー ※保有資格、経験によっては、積算計算、現場施工管理等もご担当頂きます。 ■業務の特徴： ◇出張…関東のみならず全国（頻度は現場によるが、直行直帰制度あり） ◇粗利率で工事の進捗状況などを把握する必要があり、また、現場に入るためフルハーネスも必要。 ※フルハーネスの資格は必須ではなく、入社後に講習受講で取得いただける資格です。また、実作業は伴わず、あくまでも現場監督をするために上る必要があります。 ■組織構成： 6名のメンバーが在籍しています。 ■当社について： 創業150年超の佐渡島では主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属（銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛）など、あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。皆さんの身近にある金属製品も佐渡島が関わっているかもしれません。 そんな企業で貴方も是非私たちの仲間として、佐渡島で新たにスタートしてみませんか。 ■働き方／福利厚生： 有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。 借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区新富1-3-7 ヨドコウビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,440円～359,650円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：29,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,940円～412,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月20h程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテレホン株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【水天宮前】経理（管理職候補）海外子会社の決算業務など◆日東工業GのIT商社◆在宅勤務可◆フレックス
      • NEW
      ～海外子会社の月次・四半期年度決算などにも参画／フレックス／リモート可～ 【仕事の内容】 ・日東工業グループである当社にて、管理職として成長を支えていただきます。 ・入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 ※部署内で業務の割り振りを行うため、すべてを一人で行うことはありません。業務例は以下に記載。 【業務例】 1,月次・四半期・年度決算の一部業務及び取り纏め：財務諸表作成、分析資料等作成 2,監査法人対応 3,税務申告（法人税・消費税）・税効果会計の一部業務 4,親会社提出用パッケージ作成 5,前年比・予実分析 6,海外子会社の月次・四半期年度決算、管理（親会社提出用パッケージ作成、海外子会社との英文メール対応） 7,経理に関連する社内業務フロー・ルールの構築 【当社の事業内容】 ・情報通信機器／部品／工事材料の卸販売／輸出入 ・情報通信端末装置／伝送端末機器の開発 当社は75年にわたり、情報通信機器の専門商社として情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。メーカーや代理店等から、電話機／複合機等の通信機器、LAN／スイッチング／ルータ等のネットワーク機器を仕入れ、通信ネットワーク工事会社や、情報通信販売会社、システムインテグレーターに販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務※経理・総務業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～392,500円 ＜月給＞ 289,000円～392,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。上記下限年収は下回る可能性もございます。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事企画/制度設計（課長候補）◆海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画や運用サポート
      • NEW
      ～海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画や運用サポート／英語力を活かせる／フレックス／リモート可～ 【仕事の内容】 海外駐在員の人事処遇制度の設計・企画や運用サポートをお任せいたします。具体的には下記となります。 【業務詳細】 1．海外事業部の制度設計・企画 2．駐在員サポート（運用） 3．海外現地法人との連携 ※平均残業20～30h/月 【当社の事業内容】 ・情報通信機器／部品／工事材料の卸販売／輸出入 ・情報通信端末装置／伝送端末機器の開発 当社は75年にわたり、情報通信機器の専門商社として情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。メーカーや代理店等から、電話機／複合機等の通信機器、LAN／スイッチング／ルータ等のネットワーク機器を仕入れ、通信ネットワーク工事会社や、情報通信販売会社、システムインテグレーターに販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務※営業アシスタント業務、経理・総務業務、技術サポート業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,200円～392,500円 ＜月給＞ 300,200円～392,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与残業手当20時間/月を含む ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープ株式会社

    総合電機メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25
    • 設立 1935年
    • 従業員数 36,029名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大阪／堺筋本町駅】インフラ開発・運用リーダー◆在宅可／大手家電メーカー
      • NEW
      ～連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み／残業月10～20時間程度～ ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 ネットワークプロジェクトリーダーをお任せいたします！ ■業務内容： ・シャープ社内システムにおけるインフラ基盤～ミドルウェアの企画／設計／ 導入推進 ・構築したシステムの運用チームへの引継ぎおよび運用・保守サポート ・ミドルウェアレイヤーのグローバル統合推進（設計／構築／移行） ・OSSを使用したシステム構築の為のミドルウェアレイヤー技術調査／PoC／標準化方針策定 ■リードして頂く業務 ・システム企画・変革提案・要件定義・構築・導入・運用・保守 ・BASIS運用・保守サポート ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・S/4 HANA 要件整理、運用設計 ・S/4 HANAマイグレーション検証、本番移行 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺筋本町駅】オープンポジション（アプリ系エンジニア／リーダー）◆在宅可／大手家電メーカー
      • NEW
      ～ご経験に応じてポジションをご紹介／連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／残業月10～20時間程度～ ■業務内容： ・業務アプリケーションプロジェクトリーダー（PL）／業務アプリケーションプログラム開発リーダー ・オープン系（Web/Java）開発エンジニア ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ■就業環境 ・IT部門には100名以上のメンバーが在籍しており、その多くが20代、30代の若手メンバーが多く活気のある職場環境です。 ・有給休暇18日取得必須、ノー残業day週1～2日実施、ベビーシッター利用制度などワークライフバランスが整っております。 ■ITソリューション事業部について ・シャープ全体（国内・海外）のIT化推進を担う部門が『ITソリューション事業部』です。2017年より新たな100年に向けた次世代システムの構築に向けて、IT内製化を進めており、この5年間に着々と組織改革のための基盤づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸銀行

    地方銀行
    富山県富山市堤町通り1-2-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【富山】事務企画 ◇業務効率化・DX化に貢献／事務の経験が活かせる環境／ほくほくFG／年休123日◇
      ◆採用背景 当行内のDX化に伴い、事務業務の効率化を推進するため、事務企画担当を増員募集します。地域に根ざした金融機関として、地域社会と共に発展を目指し、最新技術を活用した業務改善を進めています。 ◆業務内容： 事務業務の簡素化およびシステム化のための企画・立案を行い、ペーパーレス化、キャッシュレス化、DX化による店頭業務の効率化を推進します。また、事務センターや現金管理センター等の集中部門の効率化推進、事務規定の改定、マニュアル作成、事務指導も担当します。 ＜具体的な業務＞※これまでのご経験をもとにお任せしていきます。 事務業務の簡素化、システム化等の企画・立案 ペーパーレス化、キャッシュレス化、DX化による店頭業務の効率化の推進 事務効率化、人員算定の指標となる事務量集約と分析 事務センターや現金管理センター等の集中部門の効率化推進 事務規定の改定、マニュアル作成、事務指導 事務ミス分析に基づく事務リスクの管理や改善策の企画・推進 ◆組織構成： 総合事務部に配属予定となります。全体で30名弱のチーム構成で、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。今回配属予定の企画チームは若手中心でアイデア出しを行い、業務の改善を積極的に行って居ます。 ◆企業風土／カルチャー： 北陸銀行は、「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」の経営理念を掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。創造と革新を追求し、活力ある職場から魅力あるサービスを提供しています。 ◆ポジションの重要性： このポジションでは、AIやDXといった最新技術を活用し、業務効率化を推進する重要な役割を担います。ベンダーや地方公共団体など、幅広い外部関係者と連携する機会が多く、専門知識の習得やネットワークの拡大が期待されます。 ◆当行について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北銀アルプスビル 住所：富山県富山市東田地方町1-5-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】法人インターネット推進・企画・運用◇ほくほくフィナンシャルグループ傘下／年休123日◇
      ◆業務内容 北陸銀行本店における法人インターネットバンキング、でんさい、Web口座振替等の決済サービスの推進業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 営業活動： 官公庁、自治体、小学校、民間企業等に対して、法人インターネットバンキング、でんさい、Web口座振替等の決済サービスの営業活動を行います。地域のデジタル化を推進する重要な役割を担います。 連携および企画： 弊行の各営業店と連携し、決済サービスに関する勉強会の企画および実施を担当します。顧客へのプロモーション業務も行い、サービスの利用促進を図ります。 改善と新機能の導入： サービスの新機能や改善を検討し、企画書を作成します。他部署との調整を行い、経営陣へのプレゼンテーションも担当します。これにより、サービスの品質向上と顧客満足度の向上を目指します。 ◆募集背景 現在のチームは7名で構成されていますが、さらなる推進業務の強化を図るため、増員募集を行っています。専門性を高め、地域のデジタル化を推進するための新たな仲間を求めています。 ◆企業風土／カルチャー 金融領域において専門性を積み上げることができる環境が整っています。また、ITベンダーとの折衝が多く、IT知識やスキルを身につけることができるため、金融とITの両方の知識を深めることが可能です。地域のお客様のデジタル化を推進する使命感を持つ方を歓迎します。 ◆キャリアパスや将来の展望 契約社員としてスタートしますが、正社員登用の道があり、長期的なキャリア形成が可能です。金融領域およびIT知識の双方を深めることで、キャリアの幅を広げることができます。 ◆求める人物像 自発的に企画を立案し、社内向けに提案することを楽しむことができる方、様々な部署を巻き込みながら仕事を推進することを楽しむことができる方を求めています。地域のお客様のデジタル化を自らの手で推進することにやりがいを感じられる方に最適です。 ぜひ、新たな挑戦を通じて、キャリアの次のステップを一緒に築いていきましょう。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市堤町通り1-2-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。 ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田製作所

    電子部品メーカー
    京都府長岡京市東神足1-10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 73,164名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全69件
    • 【滋賀】品質保証＜ノイズ対策電子部品＞◆働きやすさとキャリアアップ、どちらも妥協しない品質ポジション
      EMI事業商品の品質保証における、以下業務を担当して頂きます。 EMI とは、Electro Magnetic Interference（電磁ノイズ・電磁妨害） の略で、電子機器が出す「目に見えないノイズ（雑音）」のことを指します。 あらゆる電子機器の中では電気が高速で流れています。そのとき、意図せず 周囲にノイズが飛び出したり、外からノイズを受けたりします EMI事業部では、電子機器が正しく・安心して動くように、ノイズを抑える電子部品を提供しています。 ■業務詳細（業務例） ・新規開発取り組みのプロジェクト会議に参加。開発目標やその評価方法の検討に品質視点でアドバイスを行う。 ・既存量産品の材料・設計変更に対して品質視点で参画。 ・上記新規/変更設計内容に対する社内審査の実施と運用 ・量産工場/拠点のモノづくり品質を第3者視点で診断。(車載品を中心に） ・顧客クレームや顧客監査に対して適宜工場QCをサポート支援 ・多様化する顧客要求や使用用途に対して品質保証内容を適切に検証する。 ・顧客クレームや重大品質問題をタイムリーに事業部内外に水平展開を行う。 ★連携地域 ◇国内：福井、岡山、八日市(滋賀）、安曇野(長野） ◇海外：タイ、中国(深？、上海、無錫)、アメリカ ※海外連携における使用言語と使用頻度…主に英語。 メールでのやりとりに加えてWEB会議(顧客or海外拠点）、年数回の海外出張あり。 ■働き方の特徴 ・在宅勤務でも可能な業務が多い。(50%以上の出社は必要） ・国内外の製造拠点(工場）への出社も月数回程度あり。 ・残業月20時間平均 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】グローバル品質保証・企画戦略＜メンバー・リーダークラス＞◆戦略立案から実行まで関われる
      EMI事業商品の品質保証における、以下業務を担当して頂きます。 EMI とは、Electro Magnetic Interference（電磁ノイズ・電磁妨害） の略で、電子機器が出す「目に見えないノイズ（雑音）」のことを指します。 あらゆる電子機器の中では電気が高速で流れています。そのとき、意図せず 周囲にノイズが飛び出したり、外からノイズを受けたりします EMI事業部では、電子機器が正しく・安心して動くように、ノイズを抑える電子部品を提供しています。 ■業務詳細（業務例） ◇EMI事業部、品質保証統括部方針を受けた、EMI事業部品質保証戦略の検討と展開。 国内外16拠点の品質状況モニタリングを通じた事業品質課題抽出を行い、品質白書として事業部内に展開し、戦略策定に繋げる重要な役割を担っています。 ◇多様化する顧客要求や使用環境の変化を把握し、設計品質に繋げていく品質に関するマーケティング活動構築推進。 ◇IATFに準拠したQMSの最適化と内部監査を推進し、強固な品質保証基盤強化を推進。また、高まる法規制や個別顧客要求へいち早く対応できるCMS基盤づくりとマインド醸成をあわせて実施。 ◇増加する車載比率に対応すべく、車載品質マインド啓蒙活動の推進と量産工場/拠点のモノづくり品質を第3者視点で診断をEMI独自の独自に展開。 ◇顧客品質要求や顧客クレームや重大品質問題を量産QA部門、工場QC部門と連携してタイムリーに事業部内外に水平展開を行う役割 ◇事業視点で購買品品質向上取り組みをターゲット仕入先を選定しサプライチェーンの強化を推進。 ★連携地域 ◇国内：福井、岡山、八日市（滋賀）、安曇野、登米（宮城）、穴水（石川）、出雲 ◇海外：タイ、中国(珠海、無錫)、マレーシア、ベトナム ※海外連携での使用言語と使用頻度…主に英語。メールでのやりとりに加えてWEB会議(顧客、仕入先or国内外拠点）、年数回の海外出張あり。 ■働き方の特徴 ・在宅勤務可(出社率50-80%)。 ・国内外の製造拠点(工場）や仕入先への出張もあり。 ・残業月平均20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市東神足1-10-1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府久世郡久御山町下津屋北野1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三田】洋菓子のOEM営業◆ノルマなし／既存顧客を担当◆大手取引多数の安定基盤／転勤なし
      ＜ノルマなし！お菓子のOEM営業／大手菓子メーカーとの継続取引／働きやすさ◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心×ノルマなしで、関係構築に集中できる営業 ◎商品企画段階から関われる提案型OEM営業 ◎転勤なし×近畿中心で、腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容 大手菓子メーカーに対し、チョコレート・ゼリー・プリンなど洋菓子のOEM提案を行っていただきます。 単なる商品販売ではなく、お客様の開発パートナーとして商品づくりを支えるポジションです。 既存の取引先に、要望のヒアリングから社内連携、納品フォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細 （1）顧客ニーズのヒアリング 百貨店・コンビニ・土産市場向け商品を扱うメーカーの開発担当者と商談し、商品コンセプトや方向性をすり合わせます。 （2）社内連携・提案準備 開発・製造部門と連携し、実現可能な仕様やスケジュールを検討。 営業はプロジェクト全体の調整役として関わります。 （3）進行管理・フォロー 数量や納期の調整、納品後のフォローなどを通じて、長期的な関係構築を行います。 ※担当案件数は経験に応じて調整 ※近畿エリア中心（出張は年数回／日帰りメイン） ※商談は対面・オンラインにて実施 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員の商談に同行しながら業務の流れを習得します。 いきなり顧客を単独で担当することはなく、社内外の調整方法を理解したうえで徐々に引き継ぎます。 焦らず着実に独り立ちできる環境です。 ■組織構成 OEM営業チームは3名で構成されており、男性1名・女性2名の内訳です。 ベテラン社員のサポート体制があり、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・カタログ営業ではなく、オーダーメイド提案 ・数字に追われない営業スタイル ・商品が店頭に並ぶ達成感 ・社内連携を通じたチームワーク重視の働き方 “売ること”がゴールではなく、お客様と一緒に商品を創り上げることがゴールです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田物流センター 住所：兵庫県三田市中内神948-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月 ※目安2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫／明石】IoTシステム設計・開発◆在宅可◆東証プライム◆年休125日◆給湯器国内シェア40％
      ～リモートOK／給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎～ ■業務内容： IoT搭載製品の要求仕様設計、制御設計、UX設計およびシステム評価業務をお任せします。 ■柔軟な制度有： テレワーク・在宅勤務・副業など、柔軟な働き方が可能です。 それぞれ条件やポジションにより可否が異なるので、詳細はご相談ください。 ■事業の魅力： ◎主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ◎世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、日本国内で培われたガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 ◎年間約60億円の費用を研究開発部門に投入し、国内外で約600名の従業員が消費者のニーズに応える新製品の研究開発に従事しています。 ■企業概要： ◇住宅設備機器の総合メーカーとして、風呂や一般家庭向けのガス／石油給湯器、風呂釜、システムキッチン／バスから業務用の給湯／ろ過システム等を作っています。 ◇給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることのない社会的役割と考え、持続的成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。 ◇創業時から研究開発を重視し、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。 ◇1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。 ◇国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.96ヶ月分（2023年～25年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・明石】社内SE（インフラ）◆リモート可／◆東証プライム◆年休125日◆給湯器国内シェア40％
      【温水空調分野を中心とした住宅設備機器の製造・販売企業／家庭用給湯器の国内シェア40％超え／脱炭素技術など新規領域にも参入！／優良福利厚生法人の認定を獲得／東証プライム上場】 ■業務概要： 仮想化基盤・クラウド・ネットワーク・コミュニケーションサービス・セキュリティ・エンドポイントサービスに関わる各種ITエンジニアリング業務等、経験・適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ※将来的には、キャリアの希望やスキルを考慮したうえでローテーションの可能性もあります。 ■業務詳細： 【1】仮想基盤・クラウド VMware仮想基盤・AWSクラウド環境の企画・設計・導入・運用を行います。 現在、オンプレサーバをAWSクラウド環境へ移行するプロジェクトが進行中です。 クラウドの最新技術に触れ、学ぶことが可能です。 【2】ネットワーク グループ全体のネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi／インターネット系）の企画・設計・導入・運用を行います。 現在、100拠点を超える全社ネットワーク基盤を刷新するプロジェクトが進行中です。 【3】コミュニケーションサービス メール／SharePoint／Teams／BOXなどの企画・設計・導入・運用を行います。 また、活用推進及びセキュリティ強化を実施していきます。 【4】セキュリティ グループ全体のセキュリティ施策の企画・設計・導入・運用を行います。 同じチームでエンドポイントや認証基盤も管理しているため、それらも業務範囲に含みます。 【5】エンドポイントサービスの企画・導入・運用 PC／モバイル／スマートデバイスなどのエンドポイントサービスの企画・設計・導入・運用を行います。 Active Directory/WSUS/Intune等、セキュリティツールやモバイルソリューションの導入を行います。 ■事業の魅力： ・住宅設備機器の総合メーカーとして、給湯器や風呂釜、システムキッチンなどを作っています。 ・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、ガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市魚住町中尾337 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【名古屋／自社勤務】サーバーエンジニア◆プライム案件／リモート可能／均残業7.3h◆
      • NEW
      ～兼松エレクトロニクスグループ・営業部隊0の完全技術者企業／スペシャリスト希望者歓迎／マルチベンダーだからこそ製品幅・最新技術◎／自社勤務×プライム案件～／残業7.3h ■業務概要： 兼松エレクトロニクスと連携し直受け案件を中心に、大手企業に対し、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラソリューションを提供しております。VMwareを主としたサーバ仮想基盤構築案件やVDI案件など、サーバシステムの設計構築業務をご担当いただきます。 ※VMware以外の案件も豊富に保有しております。 ■業務特徴： ・サーバ仮想化やVDI案件が拡大しているため、仮想化関連の研修プログラムなども積極的に取り入れており、確実にスキルアップを図れる環境も用意しております。 ・PM・PLとして案件に携わる場合も多く、技術的な知見や経験を活かしながら上流経験積める。 ・マルチベンダー故、国内外問わず様々なメーカーの最先端かつ幅広い製品を取り扱い、メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱うことも多く、インフラの最先端技術を習得できます。 ■主な取り扱い製品： VMware、HPE、Dellサーバ、Windowsサーバ、HPEやDELLストレージ、NetApp等 ■組織構成： 35名程で構成されております。 ■働く環境： ・親会社の兼松エレクトロニクスと同じオフィスでの就業です。親会社・子会社双方上下関係も感じず、フランクに話されており、フラットな関係性です。 ・お客様と直接接する機会が多く、自身のお客様から直接評価が聞ける環境です。 ■キャリアパス： スペシャリスト職やマネジメント職の選択ができ、ご自身の志向性に合わせたキャリアアップが可能です。また本人の希望やスキルによっては、サーバーだけでなく、ネットワークやストレージ、クラウドなど専門以外の分野にも挑戦することができ様々なキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： 充実した研修制度：国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給されます。（受験料は実費精算）Cisco社、VMware社EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングにも無料で参加可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋技術部 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県諫早市／UIターン歓迎】インフラエンジニア運用業務／大手半導体メーカー常駐／大規模仮想基盤
      • NEW
      ～兼松グループの安定基盤／大手半導体メーカー常駐／大規模仮想基盤運用／上流キャリア可～ ◎運用保守経験者歓迎！／自家用車、社用車通勤可能！ ◎運用実務からスタート＆同社コアメンバーとして進捗マネジメントを担当 ◎VMware中心のマルチベンダー環境で技術幅を着実に広げられる ■募集背景 親会社・兼松エレクトロニクスが手掛けた大手半導体メーカー向けITインフラ基盤において、長期的な安定運用と体制強化を目的とした増員募集です。インフラの重要度が年々高まる中、将来的にリーダーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 大手半導体メーカーに常駐し、仮想化基盤を中心としたITインフラ（サーバー・ストレージ・ネットワーク）の運用・保守を担当します。製造を止めない“ミッションクリティカル”な環境を支えるポジションです。 ■職務詳細 ・仮想基盤（VMware vSphere等）の運用・管理 ・物理サーバ、ストレージ、FCスイッチの点検、設定変更 ・ゲストOS作成、リソース増強対応 ・OSパッチ適用、脆弱性対応、監視（Zabbix） ・障害発生時の切り分け、ベンダー調整（当番制・リモート対応可） ・運用手順書、マニュアル作成 ・年1回の製造ライン停止時メンテナンス対応 ■組織体制 現場は6名体制。単独作業になるまでOJTで丁寧にフォローします。検証環境もあり、実機に触れながらスキル習得が可能です。 ■キャリアパス 大規模仮想基盤の運用経験を積み、将来的にはリーダーや設計・構築など上流工程へのステップアップが可能です。顧客折衝や業務管理にも挑戦できます。 ■働き方 基本は平日日勤、残業は月平均20時間程度。障害対応は当番制で、自宅からのリモート対応が可能。土日出勤はメンテナンス時を除きほぼありません。 ※当番の日は社給携帯での待機を行い、障害発生時は自宅からのリモートでの対応を実施頂きます。 ■企業の特徴/魅力 兼松グループの安定基盤のもと、マルチベンダー環境・大規模案件に携われる点が特長。運用に留まらず「次のステージ」を目指すエンジニアに最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先常駐 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎本線／西諫早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給(月)260,000～460,000円（下記諸手当を除く）。経験・前職給与等を考慮の上決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・エイチ・ティー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県福山市神辺町字西中条1118-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福山】検査装置の光学系エンジニア◆転勤なし／年休125日／土日祝休み／残業月20h◆
      • NEW
      【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】～広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！福山から世界で勝負するグローバルメーカー～ ■業務内容： ・検査光学ユニットの技術開発 ・装置化仕様の検討および設計 ・顧客打合せ、上流工程からの開発 ■今後の将来展望： ・当面は各パネルメーカーが集積する韓国、中国、台湾のメーカーを主対象としますが、今後は半導体分野への進出もあり、東南アジアや欧米などへのエリア拡大も視野に入れています。 ・今後の成長エンジンを海外と明確に設定しており、日本の技術力をもって世界へ羽ばたきます。 ■同社実績：非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％ ■同社の特徴： ◇同社では完全非接触方式の電気検査装置を独自開発・製造・販売しています。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触式検査が行われてきましたが、検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、 配線の微細化が進むなどの課題を抱えており、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇小型LCDパネルや大型フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板、マイクロLEDなど、高精細化や多層化が進む各種基板市場では同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後の需要拡大が見込まれる新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など 、各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町字西中条1118-1 勤務地最寄駅：JR福塩線／湯田村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～412,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 322,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2～3回（夏期7月、冬期12月、決算3月） ※入社後の給与は個人成果により査定され、賞与は業績と個人成果査定に基づき支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山／転勤なし】多軸精密装置の機械設計◆転勤なし／年休125日／土日祝休み／残業月20h
      • NEW
      ＜非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％＞ ■業務内容： 同社オリジナル製品である非接触電気検査装置のメカの構想、組図、部品図等の設計業務全般を行います。 ■業務特徴： ◇現製品の改良や客先現地での検証など、実際の現場作業も含んだ実務的な業務を行います。 ◇顧客対象は主に海外を拠点とした量産工場となり、中長期出張による現場対応も必要となります。 ◇プリント基板、FPD、LCD向け非接触通電検査設備がメインとなります。 ◇当面は各パネルメーカーが集積する韓国、中国、台湾のメーカーを主対象としますが、ゆくゆくは東南アジアなどへのエリア拡大も視野に入れています。 ◇今後の成長エンジンを海外と明確に設定しており、日本の技術力をもって拡大頂くことに期待されています。 ■同社の特徴： ◇同社では完全非接触方式の検査装置を独自開発・製造を行っています。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触式検査で行われてきましたが、 検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、 配線の微細化が進むなどの課題を抱えており、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇小型LCDパネルや大型フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板など、高精細化や多層化が進む基板市場では同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後はスマートフォンを中心に需要拡大が見込まれる中小型のフラットパネルディスプレイ、新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など 、 各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町字西中条1118-1 勤務地最寄駅：JR福塩線／湯田村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～412,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：38,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2～3回（夏期7月、冬期12月、決算3月） ※入社後の給与は個人成果により査定され、賞与は業績と個人成果査定にも基づき支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田計装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市早良区百道1-18-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】計装工事の施工管理◆土日祝休／年休125日／残業月平均20時間程◆官民問わず幅広い実績
      • 締切間近
      ～【沖縄】計装工事の施工管理◆土日祝休／年休125日／残業月平均20時間程◆家族手当・資格取得支援など福利厚生充実／九州全域での事業展開／安定企業でのキャリアアップをサポート～ ■業務内容：空調を始めとする自動制御装置の設置やシステム管理等の高度な計装技術を持つ会社です。当社が手掛ける計装工事の施工管理業務をお任せします。 【施工実績一例】 公共施設 ・福岡市博物館 ・リバーウォーク北九州 ・北九州学術研究都市等 民間施設 ・北九州空港旅客ターミナルビル ・NTTドコモ九州大分ビル ・京セラ株式会社国分工場等 ■業務の流れ： ・ゼネコンとの打合せ ・ニーズに合わせた空調自動制御装置の設計 ・建物やビルの構造を考慮した配線・システムの考案 ・工程・品質・安全管理及び作業員への指示出し等プロジェクトコントロールの実行 ・施工完了後の配線等の試験調整 ・システムを動かしての動作チェック ・工事の完了報告 ・定期検査等のアフターフォロー ■入社後の流れ：最初から先輩社員に同行し現場に出ていただきます。1人で現場に出るまでの期間は1年程と考えています。 ■詳細情報： ◎現場の種類：オフィスビル・商業ビル・ホテル・病院・学校・工場等 ◎転勤：転勤が有る・無い働き方を選んでいただけます。転勤有無を事前に伺ったり面接でも詳細を説明可能。 ◎出張：有。期間は現場によります。出張手当を支給。 ◎夜勤：基本的に無。現場によっては対応いただきます。（夜勤案件が集中した際は月平均2～3日） ◎工期：規模の大きい案件の場合は2～3年程。 ◎直行直帰はOK。現場への移動は車or公共交通機関をご利用ください。 ◎民間工事と公共工事の割合は8：2。 ◎現場で管理する施工作業者は自社社員の他、受入出向・派遣スタッフの方々です。 ■魅力： ＜手当や制度＞ 家族手当や資格手当、出張手当等をご用意しています。また財形貯蓄制度や資格取得支援、各種表彰・従業員のための保険等あると嬉しい福利厚生も豊富。 ＜会社の安定性＞ 当社は設立から半世紀を超える安定企業です。九州全域に事業所を持っています。さらに福岡市博物館や北九州空港旅客ターミナルビル等、官民問わず大規模な施設を手掛けられるだけの技術力も持ち合わせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄出張所 住所：那覇市字天久799-1 コーポレキオス203号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～410,000円 ＜月給＞ 200,500円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢などを考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年1回（7月：能力に応じて前年度実績500円～30,000円／月） ■賞与：年2回（夏・冬）※前年度実績計5か月分 ■決算賞与：期末業績に応じて支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    鹿児島県鹿児島市石谷町1554-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島:南さつま市◆未経験歓迎】保守メンテナンス~通信機器・防犯カメラ等/年休125日～
      ◇◆創業53年の安定企業/未経験歓迎/土日祝休/必要資格は入社後に取得可能（会社規定あり）/手に職を付けられる◇◆ ■採用背景： 自治会向けワイヤレス放送システムや防犯カメラ、OA・通信機器など、地域インフラを支えるシステムの導入先が年々増えています。 特に南薩地域では、自治会・一般ユーザーからの点検・修理依頼が安定して寄せられており、きめ細かな保守サービス体制の強化が必要です。 そこで加世田出張所にて、未経験から育成前提で長期的に活躍していただける保守メンテナンス職を増員募集します。 ■職務内容： 自治会連絡放送設備や、一般ユーザー向けOA・通信機器、防犯カメラなどの保守メンテナンスを担当します。 ▼詳細： ・自治会向けワイヤレス放送システムの定期点検 ・故障時の簡単な修理（ケーブル・コンセントの緩み確認、部品交換など） ・防犯カメラやOA・通信機器の動作確認、設定チェック ・配線の整理、機器の設置補助 ・作業内容の報告書作成（Excel・Wordを使用） ■一日の流れ： ・8:30　出社・今日の予定確認 ・9:00　お客様先へ訪問（点検や簡単な修理） ・12:00 お昼休憩 ・13:00 別の現場へ移動 ・17:00 帰社して報告書まとめ ・17:30 退勤 ※直行直帰あり。 ■魅力： ・社会貢献性が高い。地域の安全を支える仕事… ワイヤレス無線システム・防犯カメラ設備など、地域の安全につながるものばかり。災害・防犯・インフラに関わるため、地元の暮らしに役立つ実感が得られる仕事です。 ・スキルアップ… 設計、保守、修理とすべて社内で行うため、技術者としてスキルの幅が圧倒的に広がる環境です。 また実務を習得しながら会社規定に準じて陸上特殊無線技士・高所作業車等の資格取得も可能です。 ■当社について： 電話設備、OA機器、無線放送システム、電気計装制御、監視カメラなどの 設計・施工・保守を一貫して提供する技術会社です。地域の防災無線や監視カメラなど、暮らしの安心につながるシステムを幅広く手がけており、創業以来積み上げた技術力と迅速な現場対応が強みです。従業員64名規模ながら、設計からアフターサービスまで自社で完結できる体制を持ち、地域に密着した安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 加世田出張所 住所：鹿児島県南さつま市加世田本町12-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：2回／計2.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,512名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全15件
    • NTTデータG】SE(開発・保守担当)※在宅可/フレックス/「子育てサポート企業」認定
      ◎業界トップシェア自社システム／メガバンク様との取引多数／エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ◎在宅可・フレックス等働きやすい環境 ◎早期の昇格・キャリアアップを推奨しており、早い段階で責任のある業務や役割を担うことができます ■業務内容 自社の証券システムの開発、保守になります。 対象システムは、オンライントレードシステム（OmegaFS/NET2）、営業支援システム（OmegaFS/SS2）、SakSak口座開設などになります。 開発言語はシステムによって異なりますが、COBOLやJavaでの開発になります。また、一部、スマホアプリでの開発もあります。 今後は要件定義等上流にも携わっていただきます。 ■システムの概要 証券システムであるOmegaFS/ES他、インターネット取引や営業支援サービスなど、証券業務に関するASPサービスを提供しています。 https://www.jip.co.jp/product/omegafses/ ＜詳細＞　　 注文・約定から清算事務処理・保管業務・経理までをサポートする基幹系システムをASPサービスとして安定的に低価格でご提供します。 証券取引におけるSTP（約定から決済に至るまでの一連の取引処理を人手を介さずにシームレスに行うこと）を実現することができます。 ■キャリアパス ゆくゆくは業務責任者も担当いただき、その後要件定義や上流工程にも携わっていただきます。 マネジメントやエキスパートなど、幅広いキャリアパスがあるため自身の希望によって選ぶことができます。 入社後は、希望により有識者フォローによる新人研修の資料にて自己学習の期間を設定します。 ■組織体制 社員240名で構成され、営業部門、開発部門、運用部門があり、証券ASPサービスを開発から保守運用まで自社で実施しております。 開発部門には社員130名、パートナー70名がおり、今回の配属予定は7名のチームです。証券事業部の中でも開発技術に特化したチームで、技術力の高いメンバーと共に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～240,500円 ＜月給＞ 223,000円～240,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定します。 ※残業手当は別途支給。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTデータG】ASP型自社証券システムの開発フレームワークの方式設計と構築◆在宅可
      【NTTデータグループの安定基盤・充実した研修制度/メガバンク様とのお取引多数/競合が少なく弊社にしかできない分野もありやりがいのある仕事】 ◎最新技術や開発方法論についての知識を深めることができます ◎金融や証券分野で業界をリードしてきた企業で経験を積むことができます ■業務内容 自社プロダクトであるアプリケーション開発向けフレームワークの企画・設計・開発・改善をご担当いただきます。エンジニアが高品質なシステムを効率よく開発できるよう、基盤となるフレームワークの機能強化や開発プロセス改善を推進いただきます。 ＜詳細＞ ・フレームワーク新機能の企画、設計、実装 ・既存フレームワークの機能拡張 ・コンポーネント、共通ライブラリの開発・保守 ・開発標準・ガイドラインの整備および品質向上施策の推進 ・他プロジェクトとの連携による技術課題の解決支援 ・技術検証（PoC）、新技術の調査・導入提案 ■システム概要 自社の証券システムであるOmegaFSシリーズ他、インターネット取引や営業支援サービスなど、証券業務に関するASPサービスを提供しています。 https://www.jip.co.jp/product/omegafses/ ＜詳細＞ 注文・約定から清算事務処理・保管業務・経理までをサポートする基幹系システムOmegaFS/ESや、オンライントレードにおける、Webによる口座開設・取引・入出金・決済までをシームレスにサポートするOmegaFS/NET2などのASPサービスを提供します。 ■組織体制 該当事業部は社員240名で構成され、営業部門、開発部門、運用部門があり、 証券ASPサービスを開発から保守運用まで自社で実施しております。 開発部門には社員130名、パートナー70名がおり、今回の配属予定は7名のチームです。 証券事業部の中でも開発技術に特化したチームで、技術力の高いメンバーと共に働くことができます。 ■当社について 1962年の設立以来、証券分野の総合システム、総合行政サービスのWizLIFEなどで豊富な実績を有するほか、銀行、大学、教育などの各分野でも多くのITシステムの提供や関連サービスを提供しております。金融ではシステムシェア率国内2位、証券では業界2位と名実ともに業界をリードする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,500円～339,500円 ＜月給＞ 324,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定します。 ※残業手当は別途支給。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電子計算株式会社※NTTデータグループで募集中の求人をもっと見る

    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全152件
    • 技術アジャスター／選べる転勤制度／月給31万円以上／土日祝休
      • NEW
      ／ ココがポイント ＼ ★未経験でも月給31万円以上 ★導入研修＆OJTで技術をじっくり習得！ ★年休実質130～140日（有休、年末年始休暇含む） ★選べる転勤制度で、希望の働き方が叶う！ 「慣れ親しんだ地元で働く」 「早期キャリアUPを目指し様々な土地で経験を積む」など 働き方はあなた次第！大手損保だからこその働きやすさはもちろん、幅広い選択肢からキャリアを築いていくことができます。 ◆アジャスター職とは？ ￣￣￣￣￣ 事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導くのが技術アジャスターのミッション。 修理工場など各所と連携しながら、お客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▽事故状況のヒアリング └画像も参照しながら損傷状況を確認 ▽損傷車両・損傷状態の確認 └目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 ▽事故の整合性判断 └ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック ▽損害額算出 └修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 ▽示談代行　など └適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ◎一日の対応件数は3~4件程度 ◎午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます！ ◆入社後は？ ￣￣￣￣￣ ▼入社後 まずは技術アジャスター資格を取得するための研修からスタート！専任講師が、じっくりサポートします。 　 ▼現場配属後 先輩社員のサポートのもと、現場業務をスタート。継続的なOJTと研修や通信教育を随時受講可能。 入社後5年間を「基礎教育期間」とし、長期的な目線で成長を支援します！ ◆豊富なキャリア ￣￣￣￣￣ 将来的には、様々なポジションにチャレンジ可能！一人ひとりが希望のキャリアを歩めるようサポートしています。 ◎専門性を高める【スペシャリスト】 ◎人を育てる【教育担当】 ◎マネジメントを行う【管理職】など 培った経験を活かしステップUPを叶えられます。
      ★全国募集／転勤制度が選べます！★ ◎初回配属先はご相談に応じます ◎各給与は「給与欄」をご確認ください 【1】限定なし ※全国へ転勤の可能性あり 【2】ブロック限定 次の（1）～（3）に該当する都道府県 （1）「主たる勤務地」を含むブロック （2）「主たる勤務地」の隣接都道府県 （3）居住地から通勤可能な都道府県 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に「主たる勤務地」を決定します ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知） ■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） 【3】地域限定 原則「主たる勤務地」または「転居転勤のない範囲」※自宅から公共交通機関で90分以内 ※受動喫煙対策制度あり
      【1】限定なし 月給37万4560円（みなし労働手当9万1790円含む） 【2】ブロック限定 月給35万7090円～36万7930円（みなし労働手当8万8430円含む） 【3】地域限定 月給31万2550円～32万3410円（みなし労働手当7万7560円含む） ※上記は最低保証金額となり、ご経験やスキル、配属先に応じて給与を決定いたします。 ※みなし労働手当は、1カ月の法定内残業20時間、法定外残業20時間相当分として支給し、超過分は超過勤務手当として支給いたします。 ◎ご選択いただいた転勤制度により給与が異なります。詳しくは「勤務地欄」をご確認ください ◎応募の際に希望の働き方をご回答ください
    • 【茨城／エリア転勤型】技術アジャスター（損害調査）◆土日祝休◆自動車整備士歓迎◆資格取得サポート◎
      • NEW
      ～自動車整備士資格歓迎／専門性が身につく／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎～ ■業務概要： 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： １．自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 ２．示談交渉 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 技術アジャスター資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 会社としての研修だけでなく、先輩社員から勉強会やアドバイスをいただきながら、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00～17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【損保ジャパン水戸ビル】 住所：茨城県水戸市南町2-6-13 損保ジャパン水戸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 587万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,990円～408,485円 固定残業手当/月：88,430円～131,667円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,420円～540,152円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ■昇給：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※各種手当てを規程に従い支給 ※技術アジャスター資格保有者は優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都日野市日野台3-1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,172名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全68件
    • 【東京】グループコンプライアンス担当（国内・海外）※在宅勤務可／国内トップクラスの商用車メーカー
      【国内トップクラスの商用車メーカー／世界を動かす商用車メーカーで次世代技術とともに成長する／在宅勤務制度あり／独身寮あり】 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 自社・グループ会社にまたがるコンプライアンス担当としてご活躍頂きます。 各種コンプライアンス活動の企画・推進や案件調査対応を行って頂きます。 ■職務詳細： （1）意識改革や行動規範の浸透・定着をお任せします。 ・各社・各部署のコンプライアンス活動の支援（研修やツール提供による体制構築） ・社内意識調査や自主点検を行って浸透度を確認し、結果フィードバック（情報展開） （2）職場の声に耳を傾けることも重要な任務になります。 ・相談窓口への個別案件の調査対応、再発防止に向けたアクション ■日野自動車について： ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 ◇過酷なレースで知られるダカールラリーに33回連続挑戦し完走を果たしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日野・本社工場 住所：東京都日野市日野台3丁目1番地1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理者の場合は、時間外労働手当の支給対象外 ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■評価制度：上司との目標設定～結果確認面談により、資格と職務に応じた評価を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業法務における国内外のプロジェクト担当 ※世界の『HINO』で活躍～
      【国内トップクラスの商用車メーカー／世界を動かす商用車メーカーで次世代技術とともに成長する／在宅勤務制度あり／独身寮あり】 ■業務内容： ご経験・適性により、下記業務をお任せします。 社内関係部署や時には弁護士と連携し、法務担当として主導いただきます。 (1)海外・国内アライアンス、各種プロジェクトの法的課題対応 (2)法務相談、法令調査、契約検討 (3)株主総会支援 ■仕事の魅力： 会社の事業戦略の核となる国内・海外のプロジェクトに法務実務の中心となって貢献し、経験を積むことができます。それにより、国内・海外の法務相談、契約検討における専門スキルを磨くことが可能です。 ■日野自動車について： ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 ◇過酷なレースで知られるダカールラリーに32回連続挑戦し完走を果たしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日野・本社工場 住所：東京都日野市日野台3丁目1番地1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理者の場合は、時間外労働手当の支給対象外 ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■評価制度：上司との目標設定～結果確認面談により、資格と職務に応じた評価を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野原グループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全46件
    • 【リモート可】サーバ運用エンジニア◆自社開発の建設DXサービスを展開◆残業月15h／年休122日
      • NEW
      【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務やフレックスで柔軟な働き方を実現／土日祝休／年休122日】 ■担当業務： VMwareを中心としたオンプレ基盤の運用を担いながら、ログ・セキュリティ基盤との連携強化や、将来的なクラウド／Nutanix移行に向けた運用整備を進めるポジションです。 当社では現在、VMwareを中心としたオンプレミス基盤を主軸に運用を行っていますが、将来的な基盤更改（クラウド移行、Nutanix等のHCI導入）を見据え、ベンダー依存から脱却した自律的なインフラ運用体制の強化を進めています。 ■業務詳細： 1.現行オンプレミス基盤の安定運用と可視化 2.ドキュメント整備・運用標準化 3.セキュリティツール・ログ基盤との連携運用 4.基盤更改・将来環境への対応 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名 ■入社後すぐにお任せする業務 ・現行オンプレミス環境の把握/ドキュメント化 ・日常運用（障害対応、定常作業）の一部を担当 ・既存メンバー/ベンダーと連携しながら運用フロー理解 ■ステップアップでお任せする業務 ・セキュリティ/ログ連携運用の改善・整理 ・基盤更改/移行プロジェクトへの本格参画 ・運用視点での設計レビュー、改善提案 ■入社後のフォロー体制 入社後1～2か月間は、現担当者から以下について説明/フォローを行います。その後は、現担当者と協力しながら当社インフラ運用の課題解決・改善に取り組んでいただきます。 ・現行オンプレミス環境 ・運用ルールや社内での運用に関する状況 ■同業界・同職種経験者から見た際の当社で働く魅力 ・オンプレミス基盤を主軸に、将来の更改/移行フェーズに関われる ・「運用を任される」のではなく、「運用を整える」立場 ・セキュリティ/ログ基盤など横断的な経験が積める ・少人数体制のため、裁量と手応えが大きい ・リモートワーク可能 ・属人化から仕組み化へ移行するフェーズを主導できる ■働き方： 土日祝休み、残業は月15時間程度です。 入社直後は初回は本社（新宿）での業務を想定。業務に慣れた段階でリモートワーク可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～444,000円 固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　　　年2回（9月・3月）　　業績賞与あり 昇格　　　年2回 昇給　　　年1回 諸手当　　通勤手当など ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新宿／現場経験者歓迎＞建設DXサービスのプロジェクトマネージャー　※残業月15H／リモート可
      • NEW
      【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務やフレックスで柔軟な働き方を実現／土日祝休／年休122日】 ■担当業務： 当社の主力事業である内装資材の商社機能のDX推進を担う「BuildApp内装」サービスにおいて、対応物件におけるプロジェクトマネジメントとしてのリードとオペレーションを実行していただきます。 尚、営業および開発は別組織となり担当業務ではございません。 ■業務詳細： ・建材数量・手配サービスにおける案件責任者としてのプロジェクトマネジメントを行う ・ゼネコン・内装工事店と、建材など数量・工事や建材の仕様・納品計画に関する協議および意思決定支援を行う ・現場／Webでの打ち合わせを通じた課題把握と解決推進 ・社内（社内カンパニー・営業・BIMマネジメントチーム・開発部門）との連携によるサービス提供体制の構築 ・サービス提供を通じて得られた現場知見の整理と、改善・開発へのフィードバック ・担当案件の品質・スケジュール・顧客満足度に対するアクション 一部リモートワークを活用しながらの直行直帰が可能で、各物件ごとに現在は週1回程度です。 ・サービスの拡大に伴い、新たなサービスのオペレーション業務を行う可能性があります。 ■組織構成 課長1名、メンバー8名 ■入社後すぐにお任せする業務 BuildApp事業、建材数量・手配サービスに対するオンボーディングから顧客への営業同行、現場への同行 ■ステップアップでお任せする業務 カスタマーサクセス観点での顧客フォロー、サービス改善・開発へのフィードバック ■入社後のフォロー体制 入社後約3ヶ月は、部課長を中心とした部内の担当者から建材数量・手配サービス及びその業務について、学習し理解を行って頂きます。 実際の現場へ同行いただき、いち早くキャッチアップを目指していただきます。 ■働き方： 土日祝休み、残業は月15時間程度です。 入社直後は初回は本社（新宿）での業務を想定。業務に慣れた段階でリモートワーク可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～333,000円 固定残業手当/月：32,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　　　年2回（9月・3月）　　業績賞与あり 昇格　　　年2回 昇給　　　年1回 諸手当　　通勤手当など ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区入船3-6-3日本メックスビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京】公共施設管理 ※夜勤なし／内勤７割／月残業10H／NTTグループ／面接１回
      【土日祝休み／ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■業務概要 当社が管理している、指定管理施設の建物維持管理業務に従事していただきます。 １人２～３件の物件を担当しており、本社での内勤業務が７割、巡回での外勤業務が３割です。 ■業務の詳細 ＜公共施設などの設備管理（巡回）＞ 　・設備の日常保守や点検 　・設備や管内トラブル時の一時対応 ＜管理施設のマネジメント＞ 　・管理施設の収支管理 　・作業員のシフト管理 　・常駐している施設管理員（主に契約社員）のフォロー（面談等） ＜積算・見積り業務＞ 　・新規および既存案件積算・見積り業務 そのほか、定例会の出席などもあります。 ■担当エリア 現在東京都６件、神奈川県１件、千葉県７件の物件を担当しています。 今後は北関東などにもエリアを拡大していきたいと考えています（転勤は想定していません）。そのため、案件獲得のために管理費の試算などを行っていただく可能性もあります。 ■組織構成 全体で20名ほどおり、営業10名、総務経理5名、設備管理5名の内訳です。 ■働き方 本ポジションは、夜勤なし、年間休日120日、土日祝、月平均残業10H程度と非常に働きやすい環境となっております。NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 ■同社の特徴： 日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。 「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。 NTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきたノウハウを生かして官民連携を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本メックス株式会社 住所：中央区入船３－３－８ ヒューリック築地イーストビル５Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄　有楽町線線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与が含まれます。 ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上決定します ■賞与：年２回（過去実績5ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】※正社員募集 建築工事施工管理※ NTTグループの安定基盤経営
      【ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／残業15h程度】 当社はNTTグループの会社で通信インフラを支える重要な役割を担っており、建物や設備の保全工事・維持管理を主な事業としています。 私たちの使命は、災害時でも日本の通信を止めないことです。この社会的意義の高いミッションは、社員が安心して長く働ける環境があってこそ実現できると考えています。NTTグループという安定基盤のもと、無理な工期の案件は受注しません。DX化とチーム制の徹底で、業界の課題である長時間労働を本気で是正し、『誇り』と『働きやすさ』を両立できる環境を約束します。 【特徴】 ・安定性： NTTグループという安定した基盤を持つ会社で、設立以来、連続黒字経営を続けています。 ・社会貢献性： 日本の通信インフラを支えるという、社会的に意義の高い事業に携わることができます。 ・幅広い事業：大規模なリニューアル工事から建物維持管理まで、幅広い事業を展開しています。 【お任せしたい仕事内容】 NTTグループ各社の通信用建物の改修工事がメインで、現場代理人として施工管理業務全般をお任せします。 ■働き方：年間休日：120日（完全週休2日制/土日祝） 残業月平均：15時間（2024年度実績） 有給取得率：90％以上 （ 〃 ） ゼネコンや地場の建設会社など、様々な背景を持つ転職者が、ワークライフバランスを改善させながら第一線で活躍しています。『家族との時間が増えた』『将来のキャリアプランを落ち着いて考えられるようになった』という声が多数寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区東白島町14-15　他 NTTクレド白島ビル 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／新白島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・通勤手当、時間外手当、休日手当、役職手当 ・家族手当、住宅手当、技能手当、地域手当 、代理人手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～321,000円 その他固定手当/月：14,000円～48,000円 ＜月給＞ 205,500円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与が含まれます。 ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（過去実績5.2ヶ月分） ■昇給：有無は会社業績による ＜年収例＞ 36歳 　一般職　約470万円 45歳　 管理職　約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央労働金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都千代田区神田駿河台2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 3,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ろうきんの総合職（預金・融資・渉外）／残業少なめ・土日祝休み
      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均16.4時間 ★平均有休取得日数18.2日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      月給24万2,000円～35万7,000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
    • 総合職（預金・融資・渉外）／全国転勤なし／土日祝休／手当充実
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      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均17.1時間 ★平均有休取得日数17.3日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      月給24万2,000円～35万7,000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
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    株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-9-2住友不動産神田和泉町ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全10件
    • 【週4在宅可】インフラエンジニア◆住友重機械Gの安定基盤／AWSなどクラウドにも挑戦◎／月残業13h
      〈リモート可／最新技術に触れたい方歓迎／フルフレックス／寮・社宅制度など福利厚生充実／抜群の働きやすさ〉 ★こんな方におすすめ★ ・インフラ設計構築経験を生かして上流工程に挑戦したい方 ・ゆくゆくはAWSエンジニアなどクラウド技術にも触れたい方 ・長期就業できる環境で腰を据えて働きたい方 ■業務内容 ITインフラ基盤の提案・構築作業・運用技術支援をお任せします。 《業務詳細》 ・クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク等ITインフラ基盤の提案、構築 ・構築済みシステムの運用技術支援 《開発環境》 OS：Linux、Windows、AIX DB：DB2、SQL Server、PostgreSQL 言語：Bash、PowerShell、Python ■組織構成 30～50代の社員が中心に就業しています。コミュニケーションが活発な組織で、わからないことがあった場合もすぐに周囲に聞けるため、ご安心いただける環境となっています。 ■幅広いキャリアパス ・2～3年後には小規模プロジェクトのリーダーを、3～5年後には中規模以上のプロジェクト管理を、5～7年後にはマネジメントをお任せすることを想定しております。 ・AWSやIBM Cloudなどクラウドに触れる機会が多く、将来はクラウドエンジニアとして力を付けることが可能です。また、Ansibleを使った自動化のためのコーディング作業も経験できるため、より幅広いスキルを身に付けることが可能です。約１年の実務経験を経て、AWS Certified Solution ArchitectやLPICの資格を取得し、AnsibleのPlaybookが書けるようになった社員もいます。 ■働き方 ・残業時間：平均13h/月（繁忙期を含む実績） ・リモートワーク：週3～4日可 ・土日祝休み、年休126日 ・フルフレックス制 ■同社について 住友重機械工業グループの一員として強固な経営基盤を持つSIerです。住友重機械工業グループ向けの内販だけでなく、外販も積極的に展開をしております(内販約３割、外販約7割)。同社は、インフラ構築からクラウド、IoT、データ活用まで幅広い領域でシステム開発・運用を担い、上流工程から一貫対応することで出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～367,200円 ＜月給＞ 272,400円～367,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／自社勤務】インフラエンジニア＜AI等トレンド技術習得可＞◆リモート週3～4可◆住友重機械G
      ●IBMとの協業によりBI/BA、ML/AI等のトレンド技術を習得可能 ●リモート週3~４日程度とワークライフバランスも良好 ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤 【業務内容】(雇入れ直後) インフラエンジニアとして、Openshift環境下でのITインフラ(クラウドを含む)の提案から構築・テストまでの業務を一気通貫でお任せします。オペレーションのみの運用業務は基本ございません。 ※変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり。 ■使用環境等 ＯＳ：VMware、Linux、Windows、AIX ＤＢ・Oracle、Db2、MSSQL Server 言語：YAML、Python ■配属先情報 5名(基幹職3名、メンバー2名)で構成されております。製造業、流通業をはじめとする外販向けのITインフラの提案、構築、運用、技術支援を担う部隊です。この度大型サービス案件の開始とその運用保守体制のための人員募集を行っております。 ■配属部署の担う業務例 ・IBM Data&AIソフトウェアを利用したデータ活用技術の習得 ・ソリューション提案/構築 ・技術支援（SPSS Modeler、CognosAnalytics、watsonx.ai、Cloud Pak for Data等） ■入社後イメージ 入社後は先輩社員のフォローの元OJT形式で業務習得をしていただきます。大型サービス案件の開始に伴う運用保守関連の対応に参画しながら取り扱い製品の知識をつけていただきます。将来的には顧客への新規プロジェクトの提案業務や受注したプロジェクトのリーダー業務等に挑戦可能です。 ■当社の特徴 グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～447,000円 ＜月給＞ 266,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト29F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全25件
    • 【市原市／第二新卒歓迎】施工管理（大規模プラントのメンテナンス）◆大手JFEグループ
      • NEW
      ～JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業30H・年間休日127日／リモート・フレックス／福利厚生◎～ ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・化学設備の配管改造、機器据付等の施工計画、施工管理、施工記録作成 ・化学設備の定修工事における施工計画、施工管理、施工記録作成 ■仕事の特徴： ・工事グループの中核として会社を発展させる発想力と対応力で牽引することを期待しています。 ・元請け会社として、プラント内の機械設備全般の保全業務を経験することができます。 ・顧客や社内他部門／協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本センター 住所：千葉県市原市千種5-1-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～335,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 242,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当 月5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県／玖珂郡／第二新卒歓迎】施工管理（大規模プラントのメンテナンス）◇JFEグループ／福利厚生◎
      • NEW
      ～大手JFEグループのエンジニアリング会社／平均勤続年数15年／福利厚生◎／年間休日127日～ ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・化学設備の配管改造、機器据付等の施工計画、施工管理、施工記録作成 ・化学設備の定修工事における施工計画、施工管理、施工記録作成 ■仕事の特徴： ・工事グループの中核として会社を発展させる発想力と対応力で牽引することを期待しています。 ・元請け会社として、プラント内の機械設備全般の保全業務を経験することができます。 ・顧客や社内他部門／協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 ■組織構成： 西日本センター 岩国・大竹工事事務所には、35名（センター長（50代）1名、20代以下18名、30代4名、40代7名、50代4名、60代以上1名）が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本センター　岩国・大竹工事事務所 住所：山口県玖珂郡和木町和木六丁目1番2号　三井化学株式会社岩国大竹工場内 勤務地最寄駅：山陽本線／和木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～335,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 242,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当 月5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミノファーゲン製薬

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館3F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県座間市】製薬工場での設備保全業務◎転勤無し◎経験者歓迎◎教育制度も充実
      ■職務内容： □医薬品の製造を行う当社の座間工場にて、生産設備および施設の設備保全業務をお任せいたします。 □当工場は、医薬品の製造にかかわる者が備えるべきより高い倫理観に基づき、薬事関連法、環境関連法、労働関連法、消防法、劇毒物取締法などの法規を遵守して各種品目の製造に取り組んでおります。 ■職務詳細： 医薬品の製造環境を支えるインフラ設備を安定稼働させる仕事です。 ・製造設備の点検とメンテナンス: 機械や設備、空調・純水装置、冷却水設備などの定期点検を行い、異常の早期発見を目指します。グリスアップ、部品の交換などのメンテナンス作業を行います。 ・故障対応: 設備が故障した際に迅速に対応し、一次対応・調査・業者への連絡、簡単な部品製作や修理を行います。故障原因を分析し、再発防止策を立案・実施します。 ・設備の導入・更新: 新しい設備の導入や既存設備の更新計画を立て、実施します。設備の設置や試運転、調整を行い、正常に稼働することを確認します。 ・記録管理: 設備の点検や修理履歴を記録し、データを管理します。設備の稼働状況やトラブルの履歴を分析し、予防保全に役立てます。 ■組織構成： 製造部の中の設備保全担当は現在2名です。（60代、50代） ■会社・求人の魅力： ・主要品目の「強力ネオミノファーゲンシー」20mLアンプルは当社工場で生産されています。1日30万アンプルの生産能力を有し、薬液はバッチ方式で調製されますが、これに続くアンプルの洗浄・乾燥・滅菌工程から薬液充填、異物検査、高周波滅菌、ピンホール検査、包装、箱詰を経て自動倉庫に収納されるまでの一連の工程が完全自動化されております。自動化により生産性が向上するとともに作業環境の清浄度が適切に維持されます。 ・設備の安定稼働は「安全な薬を届ける」ことに直結する社会的使命感のある仕事です。 ・クリーンルームなど清潔な環境での作業が多く、整理整頓・安全管理も徹底されており身体的にも働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部　座間工場 住所：神奈川県座間市小松原 2-2-3 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・スキルを考慮し、相談の上決定致します。 ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※契約社員の場合は賞与等が含まれないので、年収は300万～500万を予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石井食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市本町2-7-17
    • 設立 1945年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【業界未経験歓迎！】ECモール運営◇食の観点から子育て応援！／実働7.5h・残業10h程で働き方◎
      ～「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」など展開！／受発注経験ある方歓迎◎／家賃手当、家族手当など福利厚生◎～ ECモールの戦略立案から運用まで一貫して業務をお任せします！ メインターゲットとなる子育て層とネット販売は非常に親和性が高く、コロナ禍以降順調に売り上げを上げております。 そのため、組織強化のために増員にて、EC運用担当を募集いたします。 入社後すぐは受発注業務をメインにてお任せし、適性やスキルに応じて以下業務を徐々にお任せいたしますので、ECの運用担当として幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です！ ■業務内容： ◇通販モール（Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等）の運営管理・売上拡大 ◇商品ページの最適化（SEO、クリエイティブ改善、商品情報更新） ◇広告・販促施策の企画・実行（セール、クーポン、ポイント施策など） ◇販売データ分析・市場調査を基にした戦略立案 ◇在庫・物流管理、販売計画の策定・調整 ◇社内外の関係者（商品企画・マーケ・物流・カスタマーサポート等）との連携 ◇受注管理（注文処理、キャンセル対応、返品・交換手続き） ◇お客様問い合わせ対応（モール経由の問い合わせ、レビュー対応、トラブル対応） ◇画像やテキストの簡単な編集作業（PhotoshopやCanvaなどの基本操作） ■働き方の魅力 ・実働7時間30分/残業15h以下◎ ・看護休暇の付与など子育てなどのライフイベントとの両立もしやすい環境 ・家族手当については、配偶者14,000円／子1人につき7,000円支給◎ ※実際に子育てとの両立をしている社員も多く在籍しています！ ■組織構成 マーケティングチーム：7名（20～40代） 現在ECモール担当は1名（20代）のため、この方と協力して業務を進めていただきます！ 石井食品株式会社が雇用元となり入社後は、石井食品のEC部門を担うダイレクトイシイに出向いただきます。 人事制度等は全く同一ですのでご安心ください。 ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～326,000円 ＜月給＞ 236,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    邦英商興株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市北区志賀町1-18
    • 設立 1967年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】搬送設備の営業技術◆年休126日／東証プライム上場G／自動車産業向け・自動化ライン提案
      ＼自治体施設のプラントおよび、工場向け産業機械の２事業を展開！東証プライム上場（大手建築設備会社）グループで安定性◎／ お客様の工場に必要となる設備（専用機）や自動化ラインシステム、設備に付帯した周辺機器などをご提案いただきます。 ■職務内容： 愛知・岐阜エリアを中心に、搬送設備などの省人化設備の営業技術として従事いただきます。 これまで愛知・岐阜県の自動車産業のお客様とお取引をしており、既存顧客からのご紹介や、コンベヤ・搬送機器を手掛けるグループ会社（三機G）とも連携しながら提 案を行います。 ▽仕事の流れ ： 【（1）お客様のニーズ】 今後の設備投資計画をヒアリングしていく中で、「工場を増築するので、生産ラインを増やしたい」「部品をリニューアルするから、新しい装置が必要」といったきっかけで、ニーズをキャッチします。 【（2）ヒアリング】 お客様の工場を訪問し、作りたい設備の詳細や必要な機能、予算、納期などを確認。技術に関する相談は技術社員が同行します。 当社ではオーダーメイドを武器にしているため、肝となるのはいかに相手のご要望を汲み取るか。お客様の現状をヒアリングしながら、課題を汲み取り、深掘りしたうえで、協力会社・設計の方と構想を進めていきます。 【（3）内容の検討】 ヒアリング内容を元に、社内で具体的な設備のイメージをまとめ、予算や納期とともにお客様に提出します。 【（4）設計・製造～納品】 社内の設計・製造担当が、まとめた内容をもとに詳細な設計を行います。 完成後の納入では、営業は工事監督としてて立ち合いを行います。 ＜当社について＞ (1)当社は三井グループの設備工事大手/三機工業グループ（東証プライム上場）の一員です。公共インフラ設備・産業機械設備分野で安定した事業基盤を築いています。※三機グループ連結売上高2500億円超 (2)環境部門では、設立以来「火」を扱う都市ごみ焼却設備や火葬設備の設計・施工及び補修工事を得意としておりますが、 最近では施設全体を長期的・包括的に運営管理する業務にも手を広げています。 (3)産業設備部門では、自動化・省力化を目的とした工場内設備・装置を客先要望に沿って提案し、 一品一様のものを設計・製作していくエンジニアリング業務を創業以来展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町一丁目18番 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,120円～300,920円 固定残業手当/月：67,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,120円～394,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回(4月) ・賞与年2回(6・12月│昨年度実績績基本給の5ヶ月分) ・時間外外当(超過分は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械設計（プラント設備）＊若手向け◆年休126日・残業20h程／経営基盤・仕事の安定性◎
      ＼自治体施設のプラントおよび、工場向け産業機械の２事業を展開！東証プライム上場（大手建築設備会社）グループで安定性◎／ ■業務内容： 自治体の施設であるごみ焼却場、火葬場、水処理等のプラント施設の新規建設工事およびメンテナンス工事に伴う機械設備の設計業務を担います。 ▽具体的には： ・プラント設備に必要な鉄骨架台や機器まわりのレイアウト設計など、実務を通じて幅広い設計スキルを身に着けられる環境です。 ・新設工事では規模の大きなプロジェクトが多く、はじめは社内外の設計担当者と協力しながら部分的な設計を担当していただきます。 ・また、既存施設の改修やメンテナンス案件では、現地調査やお客様との打合せを通じて、既存図面の確認や必要な改造設計の提案にも挑戦いただきます。 ▽業務の特徴： 当社は設立から50年以上、官公庁や大手建設業と直接取引を行いながら、 設計・製作・施工・アフターサービスまで一貫対応する体制を築いてきました。 全国各地で引き合いをいただいており、東海はもちろん、北海道・東北・四国・九州など様々な地域で当社設備が導入されています。 （工事担当者がいますので、長期出張は発生しません） ■やりがい： ◎幅広い業務に携わる為、局所的に詳しい機械設計者ではなく、電気や建築等の異分野にも絡み、技術者としてよりキャリアの幅を広げていくことができます。 ◎経験を積む中で、全体を見渡した設計調整やチーム内の取りまとめにも関わっていくことも可能です。 ＜当社について＞ (1)当社は三井グループの設備工事大手/三機工業グループ（東証プライム上場）の一員です。公共インフラ設備・産業機械設備分野で安定した事業基盤を築いています。※三機グループ連結売上高2500億円超 (2)環境部門では、設立以来「火」を扱う都市ごみ焼却設備や火葬設備の設計・施工及び補修工事を得意としておりますが、 最近では施設全体を長期的・包括的に運営管理する業務にも手を広げています。 (3)産業設備部門では、自動化・省力化を目的とした工場内設備・装置を客先要望に沿って提案し、 一品一様のものを設計・製作していくエンジニアリング業務を創業以来展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町一丁目18番 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,440円～266,640円 固定残業手当/月：59,560円～83,360円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回(4月) ・賞与年2回(6・12月│昨年度実績績基本給の5ヶ月分) ・時間外外当(超過分は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名古屋銀行

    地方銀行
    愛知県名古屋市中区錦3-19-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知 / 各支店】渉外（個人・法人向け金融ソリューション提案営業）
      ■職務内容 愛知県内に本店を置く地方銀行としては最大規模の銀行である当社にて、法人・個人のお客さまを対象とした営業業務をお任せいたします。 具体的には… 愛知県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■仕事のやりがい： お客さまに寄り添い、身近な存在となり、お客さまの近くで感謝される仕事です。 ■ワークライフバランス： 2022年より「健康経営推進室」を設置し、2023年には「ホワイト500(健康経営優良法人)」に認定されました。 休暇「連続休暇制度」だけでなく、1年度4日間の連続した休暇「ハートフル休暇制度」、介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 ■当社の特徴： 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし、愛知県内の地銀で規模は先発の他行を押しのけてトップクラスの規模です。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行： 創立74年/育休取得率100％/女性支店長級5名/年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 ■MOVIEギャラリー： https://www.meigin.com/recruit_site/gallery/
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内いずれかの支店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】金融法人営業（法人の代表者や個人向けの資産運用の提案、相続等）
      ■募集概要 愛知県内に本店を置く地方銀行としては最大規模の銀行である当行営業店にて、法人の代表者や個人の方向けの資産運用の提案、相続等の相談業務を担っていただく、キャリア採用のポジションです。 ■仕事のやりがい： お客さまに寄り添い、身近な存在となり、お客さまの近くで感謝される仕事です。 ■ワークライフバランス： 2022年より「健康経営推進室」を設置し、2023年には「ホワイト500(健康経営優良法人)」に認定されました。 休暇「連続休暇制度」だけでなく、1年度4日間の連続した休暇「ハートフル休暇制度」、介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 ■当社の特徴： 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし、愛知県内の地銀で規模は先発の他行を押しのけてトップクラスの規模です。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行： 創立74年/育休取得率100％/女性支店長級5名/年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 ■MOVIEギャラリー： https://www.meigin.com/recruit_site/gallery/
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内いずれかの支店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪本株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】法人営業★3年以上経験の方／年休125日・残業20h／住宅手当・家族手当有り
      ～1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！～ ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20～30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力： ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）が付与されます！ ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間～2週間程度の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20～30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古郡播磨町東本荘3丁目2-3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 姫路第一営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目70-2 勤務地最寄駅：山陽本線／英賀保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～347,800円 固定残業手当/月：48,700円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,900円～403,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンパール工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州3-1-42
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉市】◆未経験◎ブレーカーのルート営業/電材商社向け/土日祝休/年休126日/資格取得サポート有
      ◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・機械の知識も活かせる◎ ◇年休126日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県および近隣エリアのお客様をメインとしており、宿泊出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区末広5丁目12番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：16,000円～20,100円 ＜月給＞ 230,000円～370,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】未経験◎ブレーカーのルート営業/電材商社向け/土日祝休/年休126日/資格取得サポート有
      ◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・機械の知識も活かせる◎ ◇年休126日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市下荒田1丁目29番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,200円 ＜月給＞ 221,200円～357,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊本銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号
    • 設立 1929年
    • 従業員数 823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業・企画）／金融業界未経験歓迎／残業月15h以下
      • NEW
      ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験・適性を考慮の上、以下【1】～【4】いずれかの業務を担当していただきます。 【1】個人営業 個人のお客さまのライフプランに応じた、預金・生保・投信・ローン商品を活用した提案 【2】法人営業 法人のお客さまに対し、事業性評価にもとづいた「事業性融資」、「販路拡大・商品販売支援」、「デジタル化支援」、「SDGs支援」、「事業再生・承継」、「起業支援」など最適なソリューションの提供 【3】住宅ローン営業 不動産会社や住宅メーカー等への営業、住宅購入を検討されているお客さまへの住宅ローン商品や返済プランの提案および家計見直しプランの提案 【4】営業企画（保険・証券・マーケティング） ◇保険・投信 営業推進企画（営業推進における業務施策・中期経営計画の策定、具体的施策の企画、研修の企画）、営業計数管理（生保・投信業務全般の実績管理）など ◇営業マーケティング データに基づく顧客動向や市場動向の分析および効果検証、Webマーケティングやプロモーション戦略の企画・分析とその効果検証 ◆熊本銀行が目指す姿 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熊本は半導体関連企業の設備投資が活発化し特に成長が期待されている地域です。一方、人手不足や後継者不足、デジタル化の進展など、企業を取り巻くさまざまな課題への対応も必要な状況です。熊本銀行では、これらの変化を機会と捉え、お取引先が抱えるニーズや課題の解決に貢献できるよう、ファイナンスに留まらない伴走支援を行います。そして、それぞれのお客さまの真のゆたかさに伴走し、お客さまとの信頼関係をより強固なものとすることで、「地域の成長に貢献する銀行」を目指します。
      本店／熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり ＝POINT＝ ◎熊本のお客さまのニーズに応える地域密着型営業 ◎九州の経済発展に貢献するふくおかフィナンシャルグループ（FFG） ◎年間休日121日・残業月10～15h程度 ◎安心の待遇・福利厚生
      月給26万円～40万円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。
    • 【熊本】専門職（ストラクチャードファイナンス、M&A/事業承継、事業再生支援）
      • 締切間近
      ■概要 （1）ストラクチャードファイナンス （2）M&A/事業承継 （3）事業再生支援 ■担当業務詳細 （1）証券化などの金融手法を利用して実行する融資について、案件の情報収集、関係者との調整、プロジェクトチームの組成、案件の組立、融資実行、融資後のモニタリングするなど、一連の手続をアレンジャーまたはレンダーとして実施。メガバンクや在京のFA会社の担当者とネットワークを持ち、プロジェクトファイナンス、不動産・債権流動か、MBO/LBOファイナンスなど、地域の拘りなく取り込み、案件を積み上げていく。他のメンバーへの指導やOJT。 （2）当行が管理するM&A売り案件について、買い主候補先への提案・条件交渉、売り主と買い主との調整、M&A実行などアドバイザリー業務。他のメンバーへの指導・OJT。 （3）有用な経営資源を有しながら過大な債務を負っている事業者、コロナ禍の影響で業績が不安定化している事業者など、主に当行メインの融資先について、社会情勢や業界動向、自社の足下の状況などの分析。お客さま、行内関連部署、必要に応じ外部専門家と連携し、意見交換や対策の検討を重ねながら事業計画を策定し、実行をサポートしていく。 ■キャリアパス 専門的なスキル・経験を活かし、将来的には本部ライン職としてリーダーシップを発揮していただく道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水前寺6-29-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～667,000円 ＜月給＞ 400,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久永

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    鹿児島県鹿児島市東開町5-11
    • 設立 1919年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年間休日125日／残業月10h程度
      【扱う商材について】 ◎測量データを3次元化する最新の測量機器やドローン ◎OA機器 ◎ペンなどの文具 ◎オフィス家具 など幅広い商材を扱っています。 そのためお客様のあらゆるニーズにお応えできるのが強み！ 【お客様について】 主に埼玉県内／東京都内を中心に、長年お付き合いしている ◎測量会社 ◎土地家屋調査士事務所 になります。 一人当たり100～120社を担当します。 【営業スタイルについて】 ◎既存顧客担当によるルートセールス ◎ノルマや飛び込み・テレアポなどの新規開拓は基本なし ◎専任体制で売り切り型の営業ではなく、継続的な信頼関係構築がメイン お客様から信頼や好感を得ることが継続的な受注につながります。 【1日の流れの例】 ▼お客様を訪問～最新情報をシェア ◎より便利な新商品情報 ◎建設業界の最新トレンド など、商品や業界に関する有益な情報を定期的にお伝えすることによって、 少しずつ信頼関係を築いていきましょう。 ▼資料の準備・提案活動 ◎提案用の資料作成 ◎デモ機の用意 を通じて、お客様のニーズや興味に応じた商品を提案します。 ★1日に5～7件ほど訪問／3件ほど商談 ★訪問スケジュールは自由に設定できます ▼商品の設置・導入後のサポート 契約後、お客様先で商品の組み立てや設置、操作方法の説明などを実施。 その後も修理が必要の際は自社の修理部門で対応。 自社で一貫対応できる強みがあります。 ★希望次第で将来、新規顧客の開拓にもチャレンジできます 【入社後の流れ】 ▼鹿児島本社で2週間の座学研修からスタート 扱う各種商品の特徴や操作方法、知識などを学びます。 ※家具付きの賃貸物件あるいは近隣のビジネスホテルを用意。交通費、出張日当も支給します ▼営業同行によるOJT 先輩社員の営業活動に同行～営業ノウハウをゼロから学べます。 ▼スキルアップ研修あり ひとり立ちしたあとも1年後、3年後、5年後など、その時のスキルに応じて 次のステップへ進めるような研修を受講できます。
      【原則転勤なし★直行直帰OK】◎U・Iターン歓迎 ■関東支店 埼玉県さいたま市桜区西堀3-21-23 ★お客様の訪問先は埼玉県内＆東京都内がメインです 【オフィスをリノベーション予定！】 今後、関東支店では『働き方改革』をカタチにするオフィスのリノベーションを計画中です。 あなたのご意見も反映させた働きやすいオフィスを創りましょう！ 【アクセス】 ・JR埼京線「中浦和駅」より徒歩10分 ・JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩15分 ★マイカー通勤OK★ 会社所有の駐車場はないためご注意ください。 マイカー通勤の場合も自宅～オフィスまでの1ヶ月分の公共交通機関の運賃分を支給するため、 ガソリン代や駐車場代に充てていただけますと幸いです。
      ■月給20万円～35万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ★給与は経験や能力などを考慮して決定します
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    カネヨウ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル16F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茅場町】輸入貿易事務◆輸入業務・計上、入金照合など◆兼松G／実働1日7.5h・フレックス制
      • NEW
      【兼松グループ／健康・快適・環境をテーマとする生活関連専門商社／実働1日7.5h・フレックス制でワークライフバランス◎】 ■業務内容： （1）輸入業務（為替予約より決済、荷捌） ※輸出はありません。 ※中国、エジプト、欧州と 書類や決済について簡単な英文メールのやりとりは必要 （2）計上業務（入荷・出荷等） （3）諸掛金会計処理 （4）入金照合 （5）売先の与信配信 （6）事務所内 雑務対応 ■配属先情報： 8名（営業4名、事務4名） ■当社の魅力： 明るい雰囲気の働きやすい職場です。 ■当社について： 創業以来90余年の歴史の中で培われた伝統と経験を踏まえ、100周年に向け「健康と豊かさを求めて」を企業理念とし、住まいやモビリティの空間を創造するグローバル企業を目指しています。 2020年より総合商社 兼松株式会社のグループ会社となり、SDGs指針とDX推進を経営の根幹に据え、既存の寝装・インテリア関連事業や繊維原料・テキスタイル貿易事業のみならず、新たに非繊維分野、特にモビリティ領域へ積極的に事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川1丁目17番18号 白鹿茅場町ビル3F 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,700円～239,700円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 223,700円～259,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（年4.7ヶ月） ■その他固定手当：生活手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区／海外営業】海外営業職◆既存顧客深耕・新規開拓／年数回海外出張あり
      【兼松グループの老舗繊維専門商社／中東・欧米向けテキスタイルの海外営業／英語力を活かしグローバルに活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社は健康・快適・環境をテーマに事業を展開する生活関連専門商社です。今回、海外営業として既存顧客への深耕営業および新規顧客の開拓に取り組んでいただきます。主な取り扱い商材は中東向け民族衣装（トーブ）生地や欧米向けファッション素材となり、顧客ニーズに合わせた最適な生地提案を行います。 ■業務詳細 中東および欧米市場向けに、テキスタイル（生地）を中心とした海外営業を担当いただきます。担当エリアはご経験・適性に応じて決定します。 ・海外顧客（中東・欧米）への提案営業 ・商談・価格交渉（英語使用） ・既存顧客の深耕営業（シーズンごとの新規提案） ・新規顧客開拓（展示会、紹介、既存取引先からの派生など） ・国内外サプライヤーからの生地・原料調達 ・生地企画、別注対応、工場選定、品質・納期管理 ・海外出張での顧客訪問・マーケットリサーチ ＜海外出張について＞ ・年5～6回程度 ・欧米：1週間～10日程度／回 ・中東：2～3週間程度／回 ■組織構成 原料・テキスタイル貿易部に配属となり、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます。 ※配属課は選考を通じて決定（いずれも海外向けテキスタイル営業） 第1課： 欧米向けを中心とした歴史ある取引先が多く、安定した既存深耕とシーズン提案が特徴です 第3課： 中東市場向け民族衣装生地を担当。現地文化・ニーズ理解が重要で、専門性が身につきます 第4課： Made in Japan の完成度の高い生地を扱い、主に欧米ブランドへの一層の販路拡大に努めています ■業務の魅力 グローバルに活躍できるポジションで、語学力や交渉力を磨ける環境です。新規ビジネスの開拓や市場分析を通じて、商社営業としてのスキルアップが可能です。 ■就業環境 本社は大阪市中央区にあり、最寄駅から徒歩圏内。フレックスタイム制や残業手当など、働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 海外営業として経験を積んだ後、営業リーダーやマネジメント、海外拠点での活躍など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル16F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,700円～328,100円 その他固定手当/月：10,000円～48,000円 ＜月給＞ 275,700円～376,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5大和ハウス大阪ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全354件
    • 横浜◆設備設計（ビル・商業施設・工場など）◆自社開発BIM利用／東証プライム上場／福利厚生充実
      • NEW
      ◎物件種別の経験は不問！多種多様・かつ大規模物件の設備設計に携われる ◎＜地域限定職も選択可＞60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持できる ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎自社開発BIMを利用／最先端技術も積極導入！／30～40代で早期昇格も可能 ■担当業務： 設備設計として、電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■案件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ※自社開発のBIMをご利用いただきます。 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、 中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1～5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1～3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6～10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－１ みなとみらいセンタービル１４階、１５階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.20か月（全社平均）） 昇給：年1回 ■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代 ■残業は15分単位で管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉◆設備設計（ビル・商業施設・工場など）◆自社開発BIM利用／東証プライム上場／福利厚生充実
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      ◎物件種別の経験は不問！多種多様・かつ大規模物件の設備設計に携われる ◎＜地域限定職も選択可＞60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持できる ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎自社開発BIMを利用／最先端技術も積極導入！／30～40代で早期昇格も可能 ■担当業務： 設備設計として、電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■案件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等 （幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。） ■設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ※自社開発のBIMをご利用いただきます。 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、 中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1～5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1～3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6～10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支社 住所：千葉県船橋市本町１丁目２７番１号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.20か月（全社平均）） 昇給：年1回 ■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代 ■残業は15分単位で管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和ハウス工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伊藤組土建株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区北4条西4-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌/I・Uターン歓迎/面接1回】電気設備施工管理◆北海道の老舗・地場ゼネコン/年休120日
      ＼U・Iターン歓迎★北海道で安定就業していきたい方へ／ ～面接1回・ノー残業デーあり・福利厚生充実～ <業務概要> 　電気設備担当者として、施工管理担当者と連携し、建物の電気設備工事に関する管理監督業務をお任せします。 <業務内容> ・電気設備工事に関する施工管理（品質管理、工程管理、原価管理） ・電気設備工事に関する設計監理（各種図面の作成、確認） ・施工担当者との打合せ ・定例会議への参加 ・サブコンへの指示・指導 ・各種検査への対応（社内検査、諸官庁や施主による検査、設計・監理における設備関係の検査 ・設備工事業者の選定、金額折衝等 ・設計担当者と連携し、設備工事に関する設計業務(基本計画・基本設計、各種計画書の作成、申請図・実施計画図の作成等) ※工事監理業務に附帯して、設備工事の積算、見積の作成、ＶＥ・ＣＤ提案、および竣工後の瑕疵検査、追加工事の対応、改修計画等もお任せします。 <入社後の流れ> まずは本社にてOJT研修を行い、習熟度をみながら担当業務を割り振ります。 ＼充実の手当／ ・資格手当：電気主任技術者　1万円/月、1級施工管理技士　3千円/月 ・資格取得時報奨金：電気主任技術者　3万円、1級施工管理技士　20万円 ・住宅手当：世帯主1万2千円/月、単身者(独立)5千円/月 <働き方> ・完全週休二日制 ・残業削減の取り組み：書類電子化による業務効率化や、ノー残業デー等により、残業削減を推進しています。 ・有給休暇：業種平均を約20％上回る取得率を達成しております。 <伊藤組土建株式会社の魅力> ～老舗ゼネコン～ 　北海道の老舗総合建設業として地域に根差した基盤を持ち、創業130年を超えております。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術や環境技術も取り入れながら実績を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。地方勤務の場合は帰省手当の支給による加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社札幌・転勤無し】建築施工管理／建築工事のプロジェクト管理◆創業130年超の老舗ゼネコン
      病院等の医療施設・学校等の教育施設・オフィスビル・工場・公共施設など、様々な建築物の施工管理業務。官庁・民間の両方を行っています。工事規模は数千万円から数百億円まで幅広く、改修工事を主に担当する部署もあります。 <業務内容> 安全管理、品質管理、工程管理などの施工管理業務や、元請けとして発注者との協議、工事の段取り確認、見積もり、現場準備などを担当します。工期は1年～1年半程度が多く、工事規模により１年未満や複数年にわたるケースもあります。1現場当たりの担当社員数は3～5名程度、大規模現場では10名以上の場合もあり、先輩・上司から教わりながら就業できる職場環境となっています。近年は札幌市内及び近郊の工事が全体の7割程度、北海道内が9割程度。遠方勤務時は宿舎を会社負担で用意して帰省手当を支給、生活面の負担をサポートしています。 <施工事例> 北海道庁本庁舎・札幌駅舎・大倉山ジャンプ台・モエレ沼公園ガラスのピラミット・札幌市円山動物園「オランウータンとボルネオの森」・ウポポイ（民族共生象徴空間）体験交流ホール・札幌市営地下鉄南北線南車両基地改修工事・札幌市内小中学校改修工事・札幌駅前再開発関連工事　他多数 <作業所勤務時の手当> ・作業所手当：35,000円～56,000円/月（自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動） <入社後の流れ> 札幌本社にて数カ月程度の研修を行い、その後現場に配属されて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。実務経験者の方は現場からスタートする場合もあります。経験に応じた就業環境をご用意して入社いただきます。 <休日・休暇等> ・休日：年間休日数120日以上・4週8休、休日出勤の場合は交代制として振替休日を取得し、年間休日数を確保 ・残業：月あたり残業45時間以内を目標に長時間労働の削減を推進し、ICT活用や、書類作成業務を本社事務スタッフへ移管、繁忙期には本社から職員が応援に行くなどの取組みを実施中。2024年度は9割以上が月45時間以内を達成しました。 ・有給休暇：有給休暇消化率77.0％（2024年度） ・働き方改革に積極的に取り組む企業として、北海道より「北海道働き方改革推進企業認定制度」のゴールド認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。遠方勤務の場合は帰省手当の支給による加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社産鋼スチール

    機械部品・金型メーカー
    北海道小樽市銭函3-515-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小樽市】総務部長候補（経理・総務）◆土日祝休み／残業月20h以下／転勤なし
      ～UIターン大歓迎！培ったスキルや知識を活かし、地元密着企業を支えるやりがいあるポジション！土日祝休み・完全週休2日制／年間休日124日／残業月20時間以下／転勤なし～ ■職務概要： 総務・経理部門にて、幅広い管理業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています！ ■業務内容： ・経理、決算業務 └税務申告や決算は税理士に委託しているため、資料の準備や作成など対応 ・人事労務管理 └給与計算（システム利用・従業員30名分） └社会保険等の手続き └年末調整 ・資産および財務資金管理 └資金繰り管理、取締役会議への参加、銀行折衝 ・その他、付随する事務業務 ■人員体制： 配属先の総務部は、総務部長（男性）と派遣社員1名の2名体制です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 一般職からスタートし、課長に近いレベルでの活躍を期待しています。将来的には部長候補として、現部長の後任を目指せるポジションです。 ■本ポジションの魅力： 総務・経理として会社運営の中核を担い、組織全体を支えるやりがいの大きい仕事です。決算や人事労務、資産管理など幅広い業務に関わるため、バックオフィス全般の知識とスキルを高めながら成長できます。経営に近い立場で意思決定を支援できる点も魅力の一つ。組織づくりへの貢献度を実感できるポジションです。 ■働き方： ◎土日祝休みの完全週休2日制、残業時間は月平均20時間以下と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について： 1972年設立の鉄鋼・エンジニアリング企業です。圧力容器の製造認可や各種工事の許認可（管、機械器具設置、鋼構造物）を持ち、産業用タンクや鋼構造物の設計・製作・施工に強みを持つ地域密着型の企業です。 厚生労働省第1種圧力容器製造認可、日本水道協会検査工場指定、鋼製強化プラスチック製二重殻タンク（SFタンク）などの形式試験認可を保有し、本社および銭函工場にてISO9001:2015（品質マネジメントシステム）を取得し、高い品質管理体制を保持しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函3-515-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回　※前年度支給実績 計2.2か月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000～20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソリトン・コム株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区盤渓499-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★道路工事・除排雪の施工管理【札幌／転勤なし】直行直帰可／社用車貸与あり／土日祝休み
      ≪札幌市中央区（盤渓）／マイカー通勤可／転勤なし／道路工事・除排雪の施工管理／未経験歓迎／直行直帰可／社用車貸与あり／公共案件中心／土日祝休み≫ ■業務内容： 札幌市および開発局等の官庁発注の公共工事、または下請負工事の施工管理が主な仕事です。 また、当社は冬期間は札幌市の除雪業務、民間排雪業務に従事しているため、除雪・排雪業務の施工管理を行っていただきます。 ●道路工事の施工管理（夏期） ・現場の事前確認 ・施工班との打合せ ・材料の発注、機械の手配 ・予算の作成 ・現場での出来高管理、品質管理、写真管理、安全管理 ・工事書類の作成 ●除排雪の施工管理（冬期） ・除雪路線の確認 ・新雪除雪・排雪作業のダンプおよび機械の配置 ・雪堆積場の管理 ■業務の魅力： ・未経験から施工管理としてスキルを身に着けることができます ・直行直帰が可能なため、書類作成なども現場事務所で行えます。 ・案件も札幌市内が中心です。 ・社用車が貸与され、通勤時も使用可能です。 （自宅敷地内に駐車場がない場合は会社負担で近隣に借りることができます） ■組織構成： 工事部は現在10名体制です。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■当社について： 当社は道路維持工事、舗装工事、除雪作業、土木工事を主に行う建設会社です。また、防氷剤や路面滑り抵抗測定装置などの機器も専門に取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区盤渓499-10 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～256,000円 ＜月給＞ 236,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＼経験、スキルを考慮の上決定いたします／ ■昇給 : 年1回 ■賞与 : 年3回(業績により決算手当含む4回） ・昨年賞与実績は年合計平均８４０,０００円 ■その他手当： ・資格手当/勤続手当/役職手当等条件に応じて支給される手当もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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