24ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

美濃工業株式会社

自動車部品メーカー

岐阜県中津川市中津川1010-1

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設立 1951年
従業員数 821名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【岐阜県中津川市】生産技術(総合職)～トップレベルの技術を誇る現場での勤務です～

■職務内容製造工程設計、生産設備の設計・制作管理をお任せします。各生産設備の設置にかかる期間はおおよそ半年から1年程度です。 ■職務詳細・顧客のニーズを満たす製品の実現のため、コストや品質はもちろん、最新技術を取り入れ、最適な工程設計を行い、それを製造部門により良い形で提供する業務です。・当社は業界トップクラスの施設を保持し、最新の設備を導入しています。その設備能力を最大限に活用するための工程設計を行います。 ■配属先配属先の生産技術部生産技術課は、総勢30名程度で構成されています。若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。個々のメンバーが互いの特技を持ち合わせ、また互いを尊重しあうことで、切磋琢磨し技術向上を行っています。 ■この仕事の魅力・特徴・勤務地の坂本工場は、業界内でもトップレベルの技術を誇る施設であり、最新の設備を有しています。・総合職としての採用であることから、当社の基幹社員として、将来的には高度技術者もしくは幹部候補として活躍いただく予定です。尚、国内外子会社への出張や出向の可能性があります。 ■当社の魅力・特徴・トップレベルの高度な生産技術から、業界内でも揺るぎない地歩を創り上げてきました。ダイカストのシェアはトップクラスを誇ります。現在、国内はもとより、世界各国の自動車メーカーに当社製品が使用されています。北米の自動車部品メーカー向けの事業は今後需要の拡大が見込まれており、一大プロジェクトに携わることができます。・働きやすい環境が評価され、2018年には岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定されました。男女を問わず、育児休業の取得を奨励しています。また全社での平均有給取得日数は約13日と、プライベートとの両立を行いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞坂本工場住所：岐阜県中津川市茄子川1646-51 中核工業団地内勤務地最寄駅：JR中央線／美乃坂本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞坂本第二工場住所：岐阜県中津川市茄子川1646-37 中核工業団地内勤務地最寄駅：JR中央線／美乃坂本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 245,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：1回/年(4月) ※過去実績2％ ■賞与：2回/年(6月・12月) ※実績4.5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【岐阜県中津川市】法人ルート営業～シェアトップクラス/大手自動車メーカーとの取引有～

～中津川でのルート営業の求人/自動車業界でのダイカスト部品シェアトップクラスの企業です/UIターン歓迎～ ■職務内容大手自動車関連メーカー向けのルート営業をお任せします。既存顧客からの情報収集や、受注活動を行います。技術部門担当と一緒に顧客先を訪問し、新規製品開発に関する打合せを行うこともあります。新規製品の場合は、取引先の開発プロジェクトに参加し、技術スタッフの協力を得ながら仕様や設計の取りまとめに携わることもあります。・商材：当社で製造するダイカスト製品・顧客：デンソーやアイシン精機等の当社顧客(案件ボリュームによっては1社を複数名で担当します) ・目標/評価：営業部としての目標を達成できるよう、部全員で協力し合っています。評価は受注状況に応じます。また、部下の育成も評価対象です。・出張/外出：おおよそ月の半分程度は社外で営業活動を行っています。遠い場合は姫路や関東(栃木や群馬)まで行くこともありますが、原則としては新幹線で日帰りできる範囲での外出です。・スパン：受注からは早くて1年半、長くて3年程度掛かります。製品の入れ替えでも半年は必要です。 ■組織配属先の営業部には約15名が在籍しています。担当顧客ごとに課が分かれています。 ■当社の魅力・特徴・トップレベルの高度な生産技術から、業界内でも揺るぎない地歩を創り上げてきました。ダイカストのシェアはトップクラスを誇ります。現在、国内はもとより、世界各国の自動車メーカーに当社製品が使用されています。北米の自動車部品メーカー向けの事業は今後需要の拡大が見込まれており、一大プロジェクトに携わることができます。・働きやすい環境が評価され、2018年には岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定されました。男女を問わず、育児休業の取得を奨励しています。また全社での平均有給取得日数は約13日と、プライベートとの両立を行いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂本工場住所：岐阜県中津川市茄子川1646-51 中核工業団地内勤務地最寄駅：JR中央線／美乃坂本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：1回/年(4月) ※過去実績2％ ■賞与：2回/年(6月・12月) ※実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新栄コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道旭川市神楽五条10-1-29

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設立 1974年
従業員数 29名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【士別市】土木設計に関する業務※転勤なし／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可

■業務内容： CADによる設計図面、数量計算書の作成など、公共土木工事に関する数量計算書作成並びに工事現場の監督補助業務に携わります。 ■同社の特徴：同社は総合建設コンサルタントとしてあらゆる分野に対応できる企業を目指し、最先端技術を導入することで技術力の強化を図り、ISO9001：2008の取得により、徹底した品質管理のもとで発注者が満足する高度な成果品と、地域社会の発展に貢献できる企業として日々研鑽に努めています。 ■事業の特徴：（1）測量調査…同社では地積確定測量業務を財産管理の重要な柱と捉え、測量実績と経験を積み重ねてきました。その業務内容は企業・公共団体から個人にいたるまで幅広い信頼を得ています。業界屈指の専門家集団として多数の測量士を有し、土地家屋調査士・司法書士・弁護士等の専門スタッフとも密に連携を取りながら業務を遂行してきました。幅広い知識・経験に裏付けされた対応力を活用し、迅速に行動する技術者集団として業務を遂行し、積み重ねてきた実績が裏付ける精度の高い測量技術が、同社の誇りであり自信と信頼の証といえます。（2）GNSS測量…GNSS測量では観測点間の視通が不要となり、現場と既知点が何kmも離れていても、必要な箇所に必要な点数だけを設けることができます。もし現場の近くに既知点がなければ、従来のトータルステーションを使った測量では、その間に視通可能な点を設け、延々と観測する必要がありました。現場と既知点との間の不必要な点が省かれることによって作業効率が大幅にUPし、無駄なコストも省くことができます。（3）建設コンサルタント・補償コンサルタント…建設コンサルタントと補償コンサルタントの重要な役割の一つとして、社会資本整備における安全性の確保と経済的効率の確保が挙げられます。土地に関する調査、設計の基礎となる数値を計測して、データ化する測量は、常に高い精度を要求されます。より正確なデータの集積を追求するために、最新の測量機械等をいち早く導入し、より高度な測量にも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞士別市住所：士別市西4条北1丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績に応じて昇給 ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アグリス

医療機器メーカー業界

福岡県八女市鵜池477-1

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設立 1990年
従業員数 210名
平均年齢 37.5歳

求人情報全20件

【八女市】いちごの栽培技術担当◆農業資材で全国の農家を支える／福利厚生充実

【八女市】当社独自の先端技術◎個人農家や法人顧客向けいちご栽培指導～年休120日(基本土日祝)/昇給・賞与あり／「医療と農業」業界のニッチトップを目指す企業～ ■募集概要：業界TOPシェアを誇る当社のアグリ事業にて、いちごの栽培技術担当を募集します。自社の栽培システムを導入いただいた生産者の方に向けて、システムを利用したいちごの栽培方法を指導するお仕事です。また、消耗品の営業活動も行います。農業未経験の法人顧客も含め、お客様は全国規模で年々増加傾向です。業界トップクラスのシェアを誇り、今後の需要拡大を見越した採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・農業者、新規就農者（法人含む）、JA、農業資材を取り扱っている代理店等に対して「いちご高設栽培システム」等の自社製品、施設（ハウス、温室）資材全般の栽培指導や質問応対・農業用資材の販売など ■期待する役割：栽培指導担当として、お客様や社内関係者と円滑に正確にコミュニケーションが取れること ■アグリ事業部について：アグリ事業部は「しぜん」にやさしい新しい発想と創造で、お客様に必要とされる革新的な農業資材の開発と製造、販売を行っています。独自開発の「いちご高設栽培システム」は、農家の高齢化が悩みとなっているいちご産地の問題点を解消し、作業性の向上と収穫増の両立を実現したことで高い評価を受けました。近年では観光農園への導入も進んでいます。 ■社風：若い社員が多く活気の有る職場です。（平均年齢も30代前半）また事業部長も40代前半と若い社員にもチャンスを与える風土があり、中途入社の方も多く、ハンディは全く御座いません。また社内でバンドも組んだりしており、社員同士が仲が非常に良いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,400円～234,500円その他固定手当/月：23,000円～56,000円＜月給＞ 224,400円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給×3～4ヶ月分)業績に伴い別途期末賞与有 ■その他固定手当には、業務手当（16,000円）・住宅手当（7,000円～40,000円）を含みます ■固定時間を超過した場合、別途残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工業株式会社

サブコン

岐阜県羽島市堀津町382

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設立 1953年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全5件

【岐阜県／羽島市】建築施工管理2級以上◆年間休日118日／福利厚生充実／転勤なし／平均残業8.6h◆

建築工事について、スムーズかつ安全に進行するための施工管理を行っていただきます。 ■業務内容・クライアントとの打ち合わせ・現場調査／工事計画の立案・図面作成・業者／資材の手配・工程／安全／コスト管理　など・基本的には直行直帰が可能で、各従業員にノートパソコンが支給され現場に併設された事務所で事務作業を行うなど残業時間削減に注力しています。・羽島市内および近郊の現場が中心です。 70年以上地元で実績を上げてきたからこそ、信頼をいただき数多くの案件を紹介いただけています。 ■資格手当資格手当は１級と２級で手当があります。また業務内の資格であれば取得時にプラスで手当を受け取ることが可能な為、基本給を上げることが可能です。２回まで試験の金額免除、報奨金が出る為資格取得についてサポート体制も充実しています。 ■組織構成現在工事部門には35名の技術者が在籍しています。（20代～60代：各５～8人）その中で建築部門は３名が在籍しています。中途入社いただいた方から充実した福利厚生や和やかな社風について喜んでいただき、ほとんどの方が定年退職されるまでお勤めされています。 ■就業環境完全土日休み。土曜日に出社いただいた際には、代わりに希望の日程で代休を取得することが出来ます。またご家族やプライベートの時間を大切にいただけるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。(残業月平均8.6時間) 福利厚生として、全員に社用車を支給しており現場まで直行直帰可能です。 ■2024年問題取り組みとしてDX化の促進を促すことでMTGなどをオンラインで実施することでより現場完結型を推進。現場が終わり次第応援に向かうなど社員全員でサポートをすることで対策をしています。 ■当社について 1953年の創業より各種公共工事における多くの表彰などの高い評価を獲得。永年に亘り地元における信頼と実績を積み重ねてきております。事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから、金属部品加工まで総合的に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島市堀津町382 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～750万円＜賃金形態＞月給制毎月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて、決定致します。昇給：年1回（5月）賞与：年2回（7月、12月）／実績により決算賞与（5月）・モデル（1）（27万円）基本給22万円＋各種手当5万円、残業代は別途・モデル（2）（45万円）基本給35万円＋各種手当10万円、残業代は別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸栄コンクリート工業株式会社

ゼネコン

岐阜県羽島市福寿町間島1518

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設立 1949年
従業員数 651名
平均年齢 43.2歳

求人情報全20件

【茨城県／常総市】土木施工管理＜河川や海岸堤防の安全を作る＞◆残業20h◆年休122日／土日祝休み

～河川や堤防のコンクリート壁、コンクリートの側溝や水路などに使用されるコンクリート二次製品の施工を管理／年休122日／土日祝休み／寮・社宅制度有り～ ■業務内容：当社が製造元の【コンクリート二次製品】を使用した工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：・施工計画の立案・依頼主との現場での打ち合わせ・協力会社の手配・工程、品質、安全、施工の管理・書類作成など※Word、Excel、CADを使用 ■組織構成：茨城には4名の施工管理技士が所属しております。年齢：60代1名、50代1名、40代1名、30代1名 ■働き方：・現場に応じて、数日から1週間ほどの宿泊を伴う出張がございます。・全国に支店があり、地方ごとに担当を分けております。そのため、土日祝は現場も停止しており、ご家族との時間を充実させることができます。・残業については勤怠打刻と残業申請の確認を行っているため、サービス残業はございません。 ■就業環境：・2名など複数名体制で担当します。（現場規模による）・原則休日出勤はありません。・月残業社内平均20時間とワークライフバランスが整う環境です。・従来の方法に固執せず改善していく柔軟性や会社を成長させ続けようとする姿勢を大切にしています。 ■福利厚生：社宅・独身寮を用意しています。当社の規定により独身者は4,000円、世帯ありは8,000円の負担で利用可能です。社宅は提携している不動産会社からの紹介物件となり、社員それぞれの物件で生活していますので、プライベートも十分に確保されています。 ■当社の特徴・魅力：社会基盤の整備に使われる道路・河川・港湾・下水道など、コンクリート二次製品の設計・製造・販売を担っています。創業の1925年より確実に進歩し、全国に30拠点以上の事業所を有する業界トップ企業に成長しました。現在では100年の実績を積み、1,800種類以上のオリジナル製品を保有し、数多くの特許も取得しています。自己資本率は70％越えを記録し、岐阜県随一のトップメーカーとなりました。当社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県常総市古間木１８６７－１勤務地最寄駅：関東鉄道線／石下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～357,142円その他固定手当/月：33,300円＜月給＞ 275,300円～390,442円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／満額5.8ヶ月分） ■モデル年収：・30代（勤続10年）：係長　約550万円・40代（勤続15年）：代理　約650万円 ※実際の年収は個々の評価、業績、勤続年数、時間外労働時間等によって大きく変動する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイソニーフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県春日部市豊野町2-11-9

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設立 1991年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全4件

※【埼玉/春日部】食品・企画営業／自社開発・ミールキット◆管理職候補/業界未経験◎・土日休・転勤無

～「豊かな食卓」を支える会社／スーパー・コンビニ等の惣菜キットや家庭ミールキットメーカー／ニーズヒアリング、商品企画・試作等／商品をつくりあげるやりがい◎直行直帰可／家族・住宅手当有/残業月10h～スーパーやコンビニ等、店内手作りの惣菜用キットを販売する当社にて、営業担当（管理職候補）を募集します。 ■業務内容：・営業活動取引先とのやり取り（メール、交渉、商談）、商品販売書類確認、お申し出対応、メーカー在庫調整、提案資料作成、規格組み、商品の試作・マネジメント営業フォロー（断言、助言、代行）、部署間の打ち合わせ、部内情報共有・社内業務販売実績や会議資料の作成、商品登録書類確認、販売計画の更新、月例進捗会議（参加・資料作成）、品質会議参加、滞留品対策報告 ■組織構成：営業6名/業務サポート3名（平均年齢：45歳） ■社風：「自由」度の高い職場です。アイソニーフーズでは、多様なバックグラウンドを持つ人財も多く、一人ひとりの価値観・能力を尊重し合いながら活躍しています。専門的な知識や経験が少なくても、熱意や意欲があれば、あなたが今までに積んできた知識や経験を活かしやすい環境です。 ■豊かな食のために、当社キットができること：レパートリーが広がらない、時間はなくても手抜きはしたくない、など日々の食事作りにお困りのお客様。お店での人手不足、コストや販売戦略に関するお悩みを抱える企業様。わたしたちは、安心とおいしさを追求したキットを開発し、手間や時間のかかる“調理のステップ”をお引き受けすることにより、充実したミールソリューションで多様なニーズに応えます。 ■当社について：当社はスーパーやコンビニ等で販売する手作り惣菜用のキットや個人宅配のミールキットなどの企画製造販売事業を展開しています。「JFS-B 規格」「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しています。材料の仕入れから在庫管理、人員の確保など、お店がお惣菜を提供するには、沢山のコストを要します。焼くだけ、揚げるだけ、温めるだけ、に準備された簡単調理のキットで、店内での手作り品のお手伝いをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市豊野町2-11-9 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～635,000円＜月給＞ 480,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：2～3ヶ月予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※埼玉/春日部※商品開発◆今話題のミールキット／転勤無／家族･住宅手当あり／マイカー通勤／管理職候補

～流行りや要望に合わせてメニュー開発！／有給消化率高くWLB◎／今話題の「ミールキット」を企画・製造／toB向けメイン～ ■業務内容：消費者向け（コンシューマー）商品の商品開発を担うポジションとして、社内外との調整・意思決定をスピード感と責任をもって推進できる即戦力人材を募集します。 ●市場動向・食トレンド・消費者ニーズのリサーチ ●新商品の企画立案・アイデア出し ●製造部門・営業部門と連携した商品開発の推進 ●商品資料・仕様書の作成などの事務作業 ●売上データ・顧客反響の分析 ●分析結果を踏まえた商品改善・改良の提案 ※役職に応じて、メンバーからの各企画書のチェックのほか、仕入れ業務（原料/材料探し）や包材の選定もお任せします ※ただキット企画をするだけでなく、同時に工場で製造する際の効率化を考えて取り組みます。材料や調理法(食材の切り方等)を顧客毎にカスタマイズ、又はまとめて製造できるように提案していきます。 ※消費者・コンシューマーに提供する商品は毎週変わり、また急遽商品や材料が変更となることもございます。そのため、自社工場にスピーディーかつ漏れなく報告/連絡/相談を行うことがポイントです！ ■組織構成：・係長1名、メンバー1名、パート1名、社長が部長兼任 ■業務の特徴： ◇企業様への営業活動は営業部が担当しています。そのため、打合せなどはありますが、ノルマをもった営業活動は商品開発部では行いません。 ◇ただキット企画をするだけでなく、同時に工場で製造する際の効率化を考えて取り組みます。材料や調理法（食材の切り方等）を顧客毎にカスタマイズ、又はまとめて製造できるように提案していきます。 ◇消費者・コンシューマーに提供する商品は毎週変わり、また急遽商品や材料が変更となることもございます。そのため、自社工場にスピーディーかつ漏れなく報告/連絡/相談を行うことがポイントです。 ■当社について：スーパーやコンビニ等で販売されている手作り惣菜用のキットや個人宅配のミールキットなどの企画製造販売事業を展開しています。日々の食事作りにお困りのお客様へ安心とおいしさを追求したキットを開発し、手間や時間のかかる“調理のステップ”をお引き受けすることにより、充実したミールソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市豊野町2-11-9 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～635,000円＜月給＞ 480,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和製作所

機械部品・金型メーカー

岐阜県美濃加茂市川合町4-5-2

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設立 1958年
従業員数 244名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【岐阜/美濃加茂】ITエキスパート「はたらくクルマ」の油圧シリンダ総合メーカー/ニッチトップ

＜特装車｜農業｜建機｜船舶｜航空分野で油圧シリンダの設計開発から部品加工～組立まで一貫生産/油圧シリンダの全国トップシェア多数＞ ■業務内容：当社にてITエキスパートとして、IT部門の管理面や教育面を中心とした下記業務をお任せします。・プロジェクト・課題管理・社内ヒアリング（社内の各部署に対してヒアリングを行い、課題を抽出）・設計（システム概要の作成など）・簡易データ抽出、分析・確認と社内への成果物提供・システム開発補助（ソースレビュー等。メインは開発ではなく、改善点の指摘や指示）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：課長を含め4名で構成されております。 20代～40代のスタッフ（ITエンジニア兼リーダー１名、プログラマー２名、フロントエンド兼デザイナー1名）が活躍しております（※外国籍社員2名含む：アメリカ｜イタリア）。 ■採用背景： IT推進室のミッションは「課題解決」。工場内の進捗確認や間接業務におけるデータ入力、システム上の連携不足などデータ活用面では、まだまだ改善が必要な、発展途上の状態となっています。社内でのデジタル化を強力に推進することで、利益率10％企業を目指し、お客様にとって「いい製品」を作り、働く社員にとっても「いい会社」を目指し、製造業FactoryTechとして地域密着のリーディングカンパニーとなるべく、今回の採用をスタートしました。 ■当社の特徴：・消防はしご車、コンビニの配送トラックの昇降機を始め、ごみ収集車、高所作業車、トラクター、フォークリフト等々、「はたらくクルマ」のほとんどに採用されている当社の＜油圧シリンダ＞。最近では陸海の防衛関係にも採用される等、高い技術力を誇ります。「TOWA」ブランドは業界でも認知度が高く、カヤバ社を中心に大手油圧機器メーカー様ともつながりが強く、業績も景気に左右されにくい強みがあります。・油圧業界は10年で約4.3％（１兆円規模）の成長が見込まれ、当社も大きく業績を伸ばし続けており、更なる増産対応を目的に、2025年には美濃加茂市内に新工場を建設します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県美濃加茂市川合町4-5-2 勤務地最寄駅：古井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（夏冬及び業績に応じて期末） ■2023年度　期末賞与の支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシン住宅研究所

住宅（ハウスメーカー）

岡山県津山市二宮654-4

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設立 1990年
従業員数 107名
平均年齢 43.7歳

求人情報全2件

【岡山／津山】戸建住宅の設計　～優良な財務体質と大幅な成長率を誇る住宅メーカー／転勤なし～

■業務概要：今回は「ローン0円住宅」や「働くお母さんに贈る家」など、従来にはなかったコンセプトで住宅開発を行っている同社にて戸建住宅の設計業務を担当して頂きます。 ■業務内容：営業担当者がご成約したお客様を引き継いだ後、図面の確認からインテリアプランニング、書類の作成、申請などをお任せします。具体的には下記となります。・図面作成／打合せをもとに作成した図面をお客様との確認作業。修正点などを確認し、必要であれば修正していきます。・仕様打合せ／図面にはない、インテリアコーディネート、設備などを決定していきます。・各種書類申請　など ※当社オリジナルのCADを使用し従来よりも早く、簡単に設計する事ができます。また、VRなどの最新技術も導入しています。 ■当社の特徴：当社は直販エリアに限らず安全・快適・健康・経済を常に追求し続ける住宅を提供しており、「家作りを通じた幸せ」を提供し続けています。「住宅研究会」会員工務店とともに全国各地でイシンブランドの住宅を建築し、心を育む専用空間を持った精神性、人格を高める住宅の創造に取り組んでいます。ソーラー発電や蓄電池などを取り入れた家「ワンダフルイシンライフ」、ウイルス対策を施した家「ウイルスファイタMAX」、美容・健康を考えた設備を取り入れた家「ビューティーセブン」をはじめとする商品を展開。蓄積したノウハウや研究実績を全国に提供し、良い家の販売拡大に力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市二宮654-4 勤務地最寄駅：JR姫新線／院庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます。・賞与：年2回・決算賞与：業績に応じ支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭川中央交通株式会社

道路旅客運送業

北海道旭川市緑町14-3026-1

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設立 1965年
従業員数 185名
平均年齢 -

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【旭川】事務スタッフ ◇転勤なし／残業なし／タクシーや観光バス事業を展開◇

北海道観光・旭川観光・介護タクシー・貸切バス事業を展開する当社にて、事務スタッフを募集いたします。 ■業務内容：・電話・来客対応・PC操作による数字入力及び各種書類の作成　・各種文書等の整理・その他、付随する業務全般日報の確定処理や請求書の作成などをメインに行っていただきます。 ■組織構成： 50代2名、30代1名の3名体制です。（男性1名、女性2名）長くお勤めのベテランの先輩方からのフォローがあるため、中途入社者の方も安心の環境です！ ■当社の特徴：北の大地北海道のほぼ中心に位置する中核都市旭川。富良野・層雲峡など周囲に観光名所を持ち、小型タクシーから大型バス、寝台福祉車両まで取り揃え、より幅広い移送ニーズにお応え出来る会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市緑町14-3026-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 246万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 181,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いのくま

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県玉野市宇野1-7-10

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設立 1949年
従業員数 18名
平均年齢 -

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自社開発SE・PG／客先常駐なし／年間休日126日／土日祝休

【■船舶向け積算システムとは……】 …… 専門用語で「積付計算機」と言います。積付計算機とは、積み荷を乗せた時に船がどのくらい傾くか、航海の際に船が折れたりひっくり返ったりしないことを規則に基づいて判定するソフトです。船にはさまざまな種類があり、大きさも異なるので、船ごとに入力画面等をカスタマイズ修正し、より安全に快適に航海できるようにソフト開発を行います。当社は積付計算機メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇っています。積付計算機以外でも、客先の船舶用パイプ工場の生産管理システム、資材管理システム、コスト集計システム等のメンテナンス・新規案件等の開発にも携わっています。＜開発言語＞ VB .NET 、VC、 C ★基本的に、船1隻のシステムを1人のSE・PGが一貫して担当できるので、納品時は大きな達成感を味わえます。 ★「1日の流れ（例）」を下記に記載しています。【■研修、勉強会等で成長をサポート】 …… 業務については、研修やOJTで基礎から学べる場を用意しています。先輩が親身にサポートするので、実務未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ITスキルのほか、「船舶業界の知識」についても、勉強会を定期的に開催するなど、学べる機会があります。開発したソフトウェアを納品（設定）する際、外国人の船員の方々にソフトの使用方法を教えることも多いので、「英会話練習」の時間も設けられており、「英会話スクールより上達が早い！」と社員に好評です！ ※入社時点で英会話スキルがなくても業務に支障はありません。　先輩たちも全員、入社後に英会話スキルを身につけています。

【本社勤務／転勤なし】【自動車通勤OK（無料駐車場あり）】【宇野駅から徒歩10分】 ※U・Iターン歓迎＜勤務地詳細＞本社：岡山県玉野市宇野1-7-10 ＜アクセス＞ JR宇野線「宇野駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給21万円以上～36万円＋各種手当・賞与（前年度実績4カ月） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

株式会社中川製作所

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区岩本町3-7-4 TSRビル5F

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設立 1957年
従業員数 126名
平均年齢 42.0歳

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安全管理／残業10h前後／基本土日祝休／現場経験者は応募可能

施工現場や自社工場の安全を守り、社員の防災意識を高める「安全管理」のお仕事をお任せします。＼ポイント／ ★建築・建設、製造での現場経験を活かせる ★身体を動かすよりも対話がメイン ★業務スケジュールも柔軟に調整できる【日常業務】基本的に午前中は事務作業、午後は現場にてパトロールや指導を実施。事務作業と現場での業務の割合は半々です。工事担当者と相談のうえではありますが、パトロールの行き先、件数、回り方などは、比較的自由にスケジューリングできます。 ■各種事務作業新規現場への入場前に、作業員名簿、安全管理に関わる資料などを作成します。 ※グリーンサイトなど、安全書類管理システムへの入力、登録なども発生します。（システムの経験は不問） ■育成・教育業務新入社員へ向けての安全教育を実施。 ■現場のパトロール埼玉県・神奈川県・栃木県にある当社工場や、各地の施工現場を一日に2～3現場巡回し、ルールが遵守されているかをチェック。 ■災害対応万が一災害やトラブルが発生してしまった際は、現地に駆けつけ状況のヒアリングを行い、災害発生の原因を突き止めて再発防止に繋げます。【年2回の安全大会の企画・運営】自社の従業員・協力企業含め、100名を超える人数が集まる大規模イベント。実際にあったトラブルのケース共有を通して安全への意識を高めていきます。社内外のメンバーのサポートのもと、開催に関わる業務全般を進めていきましょう。＜入社後の流れ＞各分野の担当者が、OJT形式にて業務をレクチャーします。入社時にダクトの知識がなくても、入社後に覚えていただければ問題ありません！ 3カ月～半年ほどで一人立ちができるようになるイメージです。

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■支店／川口サテライト埼玉県川口市弥平3-1-10 ＜アクセス＞埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷駅」車4分＜フリーアドレス制を導入！＞もちろんノートPC貸与あり。現場業務の前後に以下事業所にて事務作業をしていただくことも可能です。 ■本店／東京都千代田区岩本町3-7-4 TSRビル4F ■北関東支店／栃木県さくら市鷲宿4505-18 ■横浜工場／神奈川県横浜市金沢区福浦1-3-12 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

月給26万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当　 ※上記は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

幌清株式会社

水産・農林・鉱業

北海道室蘭市仲町12番地

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設立 1961年
従業員数 370名
平均年齢 -

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安定企業の経営企画／残業ほぼなし／年休120日以上

経営企画として、会社の中長期的な成長に向けた企画立案・推進を担います。入社後は、既存事業や現場理解を深めるところからスタートし、段階的に裁量を広げていきます。＜主な業務内容＞・ドローン事業をはじめとした新規事業の企画・推進・全社戦略や中長期ビジョンに関する企画・検討・DX推進に関する企画立案、業務効率化の支援・各部門へのヒアリング、課題整理、改善提案・企画内容の資料作成、数値整理、社内説明・技術企画課責任者の補佐業務＜入社後のイメージ＞・1年目：会社や事業の全体像、現場の理解・2年目：会社のイメージアップや仕組みづくりに主体的に関与・3年目以降：自らテーマを持ち、0→1の企画をアウトプット ※最初は先輩の補佐としていろいろ教わりながら、能力によりできることを増やしていくので、じっくり成長していってください。 ◎正解のないテーマに向き合い続ける仕事だからこそ、思考力や対話力を存分に発揮できます。

＜本社＞北海道室蘭市仲町12番地 ■車通勤可 Uターン、Iターンの社員も多数活躍中です。 ◎移住転職大歓迎◎ ★受動喫煙対策あり

月給30万円～45万円＋(資格手当＋諸手当) ※経験に応じて決定します。 ※固定残業代なし
安定企業の社内SE／残業ほぼなし／年休120日以上

社内SEとして、ITを通じた業務改善・DX推進を担当します。入社後は、既存環境の理解と日常業務からスタートし、段階的に役割を広げていきます。＜主な業務内容＞・社内ITインフラの運用・管理（PC約60台、ネットワーク等）・社内ヘルプデスク業務（PC・システムの問い合わせ対応）・業務システムやツールの運用・改善・DXに関する企画立案・現場調整＜入社後のイメージ＞初期：社内インフラ・ヘルプデスク業務を通じて全体を把握中期：業務改善やDXテーマに主体的に関与将来：社内DXの中核メンバーとして、外販や事業化にも関与技術ありきではなく、「どう使われるか」まで想像して変えてゆく、社員を想う気持ちも大切な仕事です。

＜本社＞北海道室蘭市仲町12番地 ■車通勤可 Uターン、Iターンの社員も多数活躍中です。 ◎移住転職大歓迎◎ ★受動喫煙対策あり

月給30万円～45万円＋(資格手当＋諸手当) ※経験に応じて決定します。 ※固定残業代なし

中村建設株式会社

サブコン

岡山県高梁市横町1541-5

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設立 1959年
従業員数 166名
平均年齢 44.9歳

求人情報全9件

【岡山】建築施工管理※転勤なし／年間休日110日／業界トップシェアを誇る総合建設会社※
- NEW
■業務概要：公共施設やビル・マンション、セブンイレブン店舗の新築工事などを主体とした建築施工管理を担当頂きます。 ■業務詳細：具体的な業務内容として、下記業務を予定しています。・高梁市や岡山県、周辺近県を対象とした建築工事の施工管理・工事計画の策定や進捗管理、安全、品質、原価管理・各種申請、報告業務・アフターメンテナンスなど建築部全体では30名弱の人員数ですが、これまでのご経験を考慮しながら、当面の業務内容を決定していきます。 ■募集背景：毎年、着実な売上成長を遂げていますが、ここ10年で事業エリアも岡山県内はもとより、兵庫県、山陰、四国、広島など広範囲になってきました。その拡大に伴い、人員体制を厚くする狙いから、今回の増員募集です。真面目でコツコツと仕事に取り組むことができ、今後の中村建設を担っていただける人材を求めています。 ■育成方針：前向きに取り組む方のバックアップ制度ももちろん充実。各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供など、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。歴史ある企業ですが、近年では社内プロジェクト会議を設立して社内改革の実施や、コンプライアンス研修、ISOコンサルタント・安全衛生コンサルタントによる助言、社会保険労務士との連携なども積極的に行い、技術面での成長のみならず、広い視点が持てるような人材育成を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県高梁市横町1541-5 勤務地最寄駅：JR伯備線／備中高梁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シバサキ

住宅設備・建材

埼玉県秩父市大字堀切507

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設立 1951年
従業員数 127名
平均年齢 42.5歳

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【秩父／転勤無】※管理職候補※アルミ製品の製造◇マネジメントメイン／創業70年の老舗素材メーカー

【秩父／転勤無】管理職候補／アルミ製品の製造部門でマネジメント／創業70年の老舗素材メーカー／UIJターン歓迎／年収508万～580万円／認定・受賞歴多数／福利厚生充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】製造職として以下の業務をご担当いただきます。(マネジメント7割／実務3割程度を想定) ・住宅関連のアルミ製品・産業用アルミフレーム等の生産、機械加工、組立、検査、梱包等・人員調整、生産負荷管理・製造工程管理、生産ラインの立ち上げ・社内関係部署及び顧客現地作業調整　等　ご経験に応じ徐々にお任せいたしますが、ゆくゆくはアルミ事業部全体を統括する業務をお任せすることを想定しています。 ■組織構成：アルミ事業部の製造部門は約60名で構成されております。（事業部長1名、マネージャークラス3名、メンバー56名） ■同社の事業は3部門に分けられています。【アルミ事業】【LED事業】【バイオセンシング事業】今回ご入社いただきますと、アルミ事業部の配属になります。・顧客の要望に対応して商品企画からデザイン・開発設計・試作試験・量産・一品生産・設置据付まで、ISO9001やISO14001マネジメントシステムをふまえたトータルなモノづくりが同社の特徴です。・ODM、OEM、を中心としてこれまでに培ってきた生産技術を駆使して、特注・多品種変量生産・短納期にもきわめて柔軟に対応しています。また、生産ライン構築にあたっては、生産管理システム（ソフトウェア）、製造設備の製作から社内で対応することができ、リーズナブルな価格で信頼性・安全性の高い製品を短納期で提供することが可能で、何よりも顧客の安心を実現することができます。・アルミ事業・LED事業ともにこれまでに培った多様な購買先や協力企業とのコラボレーションにより、さらに広い事業領域にチャレンジすることができます。異業種・新規事業にも積極的に進出します。・「次世代型モノづくりによる顧客価値創造で社会に機能する企業」として、様々なことに応用可能な技術を有しています。世の中が求めているものを次々に開発していきたいと考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市大字堀切507 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 508万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給年1回(4月)、賞与年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明光ホームテック株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

岐阜県各務原市那加北洞町2-326

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設立 1963年
従業員数 28名
平均年齢 37.0歳

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インテリアメーカーの経理・財務／土日休／福利厚生充実／残業少

◆◇ POINT ◇◆ ◎残業月10h程度 ◎完全週休2日＋年末年始・GW・夏季休暇もあり ◎賞与年2回＆昼食補助や結婚・出産祝い金など制度充実 ◎2024年にリニューアルしたて！綺麗で明るいオフィス＝＝＝＝＝＝　仕事内容＝＝＝＝＝＝ ◆経理資料、決算用資料の作成や取りまとめ ◆小口現金や手形の管理 ◆支払業務、勘定整理 ◆キャッシュフローの管理 ◆入金予定表の作成・管理 ◆その他総務・庶務業務　など ※決算業務は外部の税理士法人に委託 ※総務部所属となるため、経理・財務業務の他、総務・庶務業務も一部お任せします《入社後は…》上記の業務を先輩から教わりつつ、業務範囲を徐々に広げます。将来的には財務責任者のアシスタントとして活躍いただく予定です。＝＝＝＝＝＝＝＝　こんな魅力も！＝＝＝＝＝＝＝＝ ★経営の中心でスキルを磨ける働きやすい環境づくりを推進する当社では、社員一人ひとりの意欲と裁量を大切にしており、多彩な業務に携わりながら成長が可能。「こんな業務にも挑戦してみたい」という声は大歓迎です。 ★給与もキャリアも着実にUP！社員の頑張りは制度に基づいて公平に評価し、給与で還元していきたいと考えています。そのため、2024年から新たな評価制度を導入し、キャリア構築のために目指すべき場所を明確に掴めるようにしました。給与アップや長期視点でのキャリア形成を着実に実現できる環境です。 ★業界のフロントランナー企業で活躍年間100万台以上の座椅子・リクライニングチェアを供給する当社。 DCM、カインズ、ニトリ、コメリなど、国内のほぼ全ての大手ホームセンター・家具専門店と取引を行っており、順調に成長を続けています。会社の数字の流れに日々触れるポジションだからこそ、事業の成長も肌で感じながら活躍いただけるはずです。

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】本社：岐阜県各務原市那加北洞町2-326 ☆名鉄「各務原市役所前駅」より車で6分 ☆JR「那加駅」より車で6分 ※車通勤OK（駐車場完備）近隣地域から、30分～40分かけて車で通う社員が多いです。 ☆受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを十分に考慮の上決定します

阪神溶接機材株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岡山県岡山市北区御津伊田1028-12

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設立 -
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の生産ラインオペレーター／年休121日／賞与年2回

石油タンクや橋梁、発電設備などの大型構造物に使われる溶接材料「フラックス」をつくる仕事です。原料の投入から設備の操作、品質チェックまでを担当し、チームで協力しながら1つの製品を形にしていきます。 ★. 業務内容＿＿＿＿＿以下、いずれかの製造ラインにて勤務いただきます。【１】溶融フラックスの製造電気炉に鉱石を投入し、温度を管理しながら溶かしていきます。溶けた鉱石（溶湯）から不純物を取り除き、空冷・水冷で固化。その後、粒の大きさを整え、包装まで行う一連の工程を担当します。【２】焼結フラックスの製造粉体原料と水ガラスを撹拌機で混ぜ合わせ、適切なサイズの粒を形成します。水分量や粒度を調整しながら乾燥・選別し、包装して出荷できる状態に仕上げていきます。 ※作業はマニュアルに沿って進めるため、未経験スタートでも安心です◎ ★. 入社後の流れ＿＿＿＿＿ ▼まずは座学研修からスタート（安全研修や外部研修など） ▼その後、各チームでOJT研修溶融フラックス担当：ひとり立ちまで約1年半焼結フラックス担当：ひとり立ちまで約1年 ※無理なく進められるよう、段階的に習得していきます！ ★. この求人のポイント！＿＿＿＿＿ Point1. 創業66年の老舗メーカー大型構造物に使用されている、溶接のつなぎ目を保護する材料「フラックス」。私たち阪神溶接機材株式会社は、この「自動溶接用フラックス」の専業メーカーとして60年以上の実績を持ち、今では国内のシェア率は70％を誇ります。 Point2. 大手神戸製鋼所グループの一員東証プライム上場の“神戸製鋼所グループ”の一員である当社。「働きやすい！」と感じていただける嬉しい条件を揃えてお待ちしております。上場企業グループならではの安定性と好待遇のもと、腰を据えて長く活躍しませんか？

【転勤なし】 ※車・バイク通勤可（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ■岡山工場岡山県岡山市北区御津伊田1028-12

月給28万円～34万円 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ※残業代は別途支給

株式会社ピックルスコーポレーション

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県所沢市東住吉7-8富士山ビル1F

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設立 1977年
従業員数 303名
平均年齢 35.8歳

求人情報全16件

【埼玉/入間郡】労務※課長クラス◇ご飯がススムキムチで有名の食品メーカー！プライム上場◎◆土日休◇
- 締切間近
==◇漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／完全週休二日制◇== ☆オススメポイント☆ ◎昨年度もdodaから複数名の入社実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ■業務内容：労務として全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理をメインにご担当いただきます。詳細は以下となります。 ■業務詳細：・給与関係の手続き（社会保険、労働保険、住民税等）・入社退職の手続き・勤怠管理（各事業所からの勤怠情報収集してまとめる）・安全衛生管理（各事業所への指導、労災発生時の各種手続き等）・人事規程類の管理（立案・改定） ※業務に慣れてきましたら、チームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善、各事業所のデータ連携などを図り、部門全体の業務効率化にも取り組みをお願いできればと思います。 ■会社の魅力：・主力商品のあさづけ・キムチを中心に業界NO1。漬物業界で確固たる地位を築いています・全国の事業所に展開する開発力を活用し、オリジナリティあふれる商品開発に強みがあります。・生産、物流、営業を直結する供給力により全国どの地域の販売店にも豊富な商品を届ける体制を整えています。・最新設備の導入、ISO9001、HACCAPの運用推進を図っています。・埼玉県飯能市に子会社【株式会社ＯＨ】を通じて発酵食品に関するテーマパークを開業しています。 ■組織構成：計5名在籍しています。 ≪内訳≫50代1名（男性）、30代3名（男性）、20代1名（女性） ■当社の特徴：「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞統括事業本部住所：埼玉県入間郡三芳町上富1031-1 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルセンクリーニング

日用品・雑貨（商社）

北海道釧路市星が浦北4-2-6

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設立 1962年
従業員数 240名
平均年齢 -

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クリーニング工場の生産管理／未経験歓迎／賞与年2回／残業少

マルセンクリーニングは、ホテル向けにリネンを届けている会社です。あなたには、クリーニング工場でリネンの洗浄から仕上げまでの生産工程全体の管理や、スタッフへの作業指示、スケジュール調整などをお任せします。／シーツやタオルなどが仕上がるまで＼ ▼洗浄工程取り扱うのは主にシーツ、布団カバー、枕カバー、タオルなどのリネン類です。集配されたリネンを仕分けし、洗浄・乾燥まで行います。 ▼仕上げ工程洗い上がったリネンを仕上げ、丁寧に畳んで整理・保管します。仕上げたリネンは、札幌市内の約30社のホテルへ納品されます。 ………………… お任せする内容 ………………… ■工程管理各工程にスタッフを配置し、作業指示や進捗管理を行います。 ■品質管理洗浄・仕上げの過程でリネンの状態をチェックし、品質を維持します。 ■スタッフ・シフト管理パート従業員の作業状況を確認し、シフト調整や作業フォローを実施。 ★入社後の流れ★ まずはパートスタッフと一緒に作業を経験し、業務の流れや製品を覚えるところからスタート。その後、少しずつ全体の管理をお任せしていきます。一人ひとりの習熟度に合わせた育成期間を用意しているので、未経験の方も無理なく段階的に成長できます！ ………………………… 休みの相談がしやすく柔軟に働ける環境です ………………………… マルセンクリーニングは、家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。たとえば、「子どもが熱を出したから、今日は早めに帰りたい」「学校行事があるので、この日はお休みしたい」「この日は用事があるので休みを取りたい」といった相談にも柔軟に対応。長く腰を据えて働ける。そんな職場で、あなたも自分らしく活躍してください！

【転勤なし★札幌市白石区での勤務】北海道札幌市白石区米里2条1-2-1 マルセンクリーニング札幌支店＜アクセス＞北海道バス「米里3条1丁目」バス停より徒歩4分 ※自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ★頑張りはしっかり給与・賞与に反映★ 当社では、個人目標の達成度や仕事への取り組み方、人との接し方などを総合的に評価。あなたの成長や努力が給与や賞与に反映され、頑張った分目に見える形で返ってきます。実際に、月3万円の大幅な昇給例もあります！

株式会社ユーコム

専門店（アパレル・アクセサリー）

埼玉県所沢市松郷89-35

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設立 1969年
従業員数 135名
平均年齢 -

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買取査定スタッフ／定時退社／未経験歓迎／賞与年3回／埼玉勤務

▼具体的な仕事内容ーーーーーーーーーーー ■接客・査定業務ご来店いただいたお客様への対応がメイン。品物の価値を調べ、適正価格でのご案内を行います。査定はマニュアル・本部データに沿って行うため、未経験でも心配はいりません。 ※来店数は1日5～10件程度です ■出張買取希望があったお客様のご自宅へ訪問し、査定・契約を行います。事前にアポイントがあるため、飛び込みや突然の訪問はありません。（買取りの際は、お店を閉めて向かいます） ■店舗運営・事務業務開店準備、掃除、レジ締め、備品管理、事務処理など。査定額や写真のシステム入力、発送対応など、バックオフィス業務。 ■販促・集客活動 SNSの更新、ブログ執筆、チラシ配布など。お客様に興味を持ってもらえるよう、アイデアを活かして店舗づくりに参加できます。＜POINT＞ ◎ノルマなし！評価制度ありお店の目標に向けて頑張った分は賞与に反映。コツコツ頑張る人が、ちゃんと報われる会社です。 ◎「お店作り」にもチャレンジ「もっとこうしたら働きやすくなるかも」「こんな販促やってみたい」など、アイデアは大歓迎。事業の立ち上げ期だからこそ、一人ひとりの声が反映されやすい環境です。 ▼入社後の研修についてーーーーーーーーーーー ▼入社～2週間：本部研修まずは約2週間の本部によるオンライン研修を受講。接客の基本、ブランド知識、査定の流れ、店舗オペレーションなど、未経験の方でもわかるよう動画とテキスト教材で基礎から学習可能です。 ▼2週間～1カ月程度：OJT研修先輩社員の店舗でのOJT研修を2週間～1か月程度実施。接客の仕方や品物の取り扱い、実際の査定対応などを実地で覚えながら、「ひとり立ち」の準備を進めていきます。 ▼その後も続くサポート体制！査定についても、社内データベース・マニュアル完備＋本部への相談体制あり。わからないことはすぐに聞けるので、未経験でも安心してスタートできます。

【希望勤務地を考慮！】ふじみ野、川越、所沢いずれかの店舗でご活躍いただきます ■ふじみ野うれし野店／埼玉県ふじみ野市うれし野1-1-5 ■いなげや川越新河岸店／埼玉県川越市大字砂新田89－1 ■所沢上安松店／埼玉県所沢市上安松1116－4 ※入社後2週間程度は、『買取大吉』の本部での研修にご参加いただきます ※今後、川越市・所沢市にて新店がオープン予定です ※出張買取は埼玉県内のお客様宅に限ります。 ※受動喫煙対策：あり

月給27万円～＋各種手当＋期末賞与 ※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します

株式会社土方プロパン

ガス

埼玉県所沢市下安松445-2

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設立 1962年
従業員数 28名
平均年齢 39.6歳

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未経験からはじめる！ガス設備のメンテナンススタッフ
- NEW
ガス器具は配管設備に関わるサービスをお願いします。仕事は多岐にわたりますが、代表的なものをご紹介します。 ◆ガス器具の販売・施工給湯器やビルトインコンロなど、ガス設備機器の交換をお考えのお客様に、ガス機器をご提案、見積もりを作成します。取付が決まったものについては自社で取付工事を行います。 ◆ガス器具の点検・メンテナンス法令で決まっている定期保安点検をします。定期保安点検以外での設置されているガス器具が故障したり調子が悪かったりといったお問い合わせがあればお客様を訪問し、点検や修理を行います。 ◆ガス配管工事 LPガス・都市ガスの戸建住宅や集合住宅、店舗などの新築及びリフォーム時にガスの配管工事を行います。 ◆ガス開閉栓作業ご連絡をいただいた住宅に入退去されるお客様を訪問し、ガスの開栓・閉栓作業を行います。 ◆石油販売一般家庭や店舗に向けて石油販売を行います。一日の仕事は朝礼後に振り分けされます。仕事の内容も訪問先もさまざま。埼玉県・東京都北部、近年では神奈川県や千葉県、都心の一部など約6900件のお客様がいらっしゃいます。今後も顧客数増加を目指していきます！終日外出していることもあれば書類作成等で社内業務を行うこともあります。ルーティンワークではないので、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。

本社／埼玉県所沢市下安松445-2 ※転勤なし ※マイカーOK ＜アクセス＞「秋津駅」・「新秋津駅」より徒歩10分 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策実施

◆未経験者：月給25万円～ ※資格手当（第二種販売主任者・液化ガス設備士）あり ※経験・スキルを考慮の上決定します ◆経験者：月給40万円～ ※経験・スキルを考慮の上決定します。＜月収例＞入社1年目：月収30万円（未経験者）

株式会社カテックス東海

機械部品・金型メーカー

岐阜県瑞穂市生津外宮前町2丁目31番地

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設立 1990年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

組立加工スタッフ／年休126日／土日祝休み／残業ほぼなし

主にトンネルなどで使われる高圧ホースの組み立てを担当いただきます。配属先は2026年春のオープンを予定している、愛知県小牧市の工場です。【主な仕事の流れ】（1）ホースを繋ぐジョイントの部品作り（2）部品の穴あけ加工（3）ホースとジョイント部品を接続（4）ホースの入り口となる金具の取り付け（5）出荷に向けてホースを梱包 ★作業台で組み立てを行うので身体への負担は少ないです ★日勤のみ！急な休日出勤の発生しない仕事です【入社後の研修について】入社後3カ月～半年は先輩スタッフがOJT研修を実施。組み立てに慣れるまでしっかりサポートします。作業手順書もありますが、手順がシンプルなのですぐに覚えられます！新工場オープンまでは、岐阜市東鶉の工場にて研修を行います。配属先からの送迎も実施しますのでご安心ください。【周りに貢献できる提案も可能】製造工程の改善提案に関わる機会も。現在はホース作りを手作業で行っていますが、自動化に向けたアイデアもスタッフ一同で出していきたいと考えています。スタッフへの意見もまとめるグループミーティングがあるので、ぜひあなたの意見をお聞かせください！

★愛知県小牧市で2026年4月1日オープン予定の新工場勤務 ★自動車通勤OK（無料駐車場あり） ★受動喫煙対策あり新工場：愛知県小牧市小牧原3-43　株式会社カテックス小牧配送センター内アクセス：名鉄小牧線「味岡駅」より徒歩10分～2026年4月まではカテックス東海第2工場で研修を実施～研修場所：岐阜県岐阜市東鶉3-30-1 アクセス：岐阜保健大学近く県道3号（水郷ハナミズキ街道）中鶉3西交差より車で1分 ※新工場予定地からの送迎あり

月給19万円～35万円 ※スキル・年齢などにより決定します ★高度専門技術資格認定制度あり！登録資格取得により一定期間、別途手当支給！ ※社内規定に基づき手当支給有無を含め決定致します。

株式会社高島衛生

住宅設備・建材

岐阜県岐阜市境川1-172

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設立 1958年
従業員数 72名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【岐阜県羽島郡】土木施工管理（1級）～　/転勤なし/地域密着/創業62年～

■業務背景：従来建設グループでは、河川敷の俊浚、下水道維持管理(構成工事や調査等)を行ってきました。次の戦略として、本格的な土木工事へ参入し、元請として舗装や側溝入替え等の公共工事を受注しています。しかしながら組織改革を担うリーダーが施工管理を兼務しており、改革が進められない状態となっています。そのため土木施工管理のできる方を募集することとしました。 ■業務内容：・顧客と施工計画の打ち合わせ・工程管理、現場スタッフへの指示・品質安全管理、工程管理・ICT等の新技術の活用の推進・若手人材の育成 ■当社の魅力：・1958年から60年以上、岐阜／羽島エリアの廃棄物処理、水路等の清掃、下水道維持管理に携わってきました。笠松町や岐南町を始め、周辺の市町村から委託を受けている安定した企業です。・年齢や社歴に関わらず、実力次第で昇進が可能です。実際に、30歳の課長や40代の部長も在籍しております。・風通しが良く、非効率な業務や技術を見直して新しい方法を取り入れていく雰囲気があります。ロボットを使った下水道の点検など、最新技術を導入しています。・年2回（6月、12月）の食事会を行うなど、定期的なイベントで親交を深めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県羽島郡岐南町平成6丁目110番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～337,000円＜月給＞ 180,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）※3.5ヵ月（2024年度実績） ■昇給：年1回（4月）※5,000～20,000円／月額（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

萩原建設工業株式会社

ゼネコン

北海道帯広市東七条南8-2

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設立 1918年
従業員数 174名
平均年齢 43.1歳

求人情報全8件

【帯広】土木施工管理職～年休125日・人がいい会社・1918年創業帯広本社～

☆入社後3年後離職率5％未満！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容：土木工事における施工管理の業務に従事していただきます。主な担当業務は、公共土木を含む工事管理となります。帯広市内のほか、十勝管内、釧路、厚岸などの案件があり、案件ごとに担当して頂きます。※民間：官公庁＝1:9　※案件規模は約3億円 ■組織構成：帯広本社全体で約120名。土木部門には20～50代の職員50名程度が在籍しており、若手もベテランも活躍できる職場です。 ■業務の特徴： Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。 ※業務で自家用車を使用する場合は、借上げ料を支給いたします。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市東七条南8-2 勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、委細面談のうえ決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.00月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】建築施工管理職～年休125日・人がいい会社・1918年創業帯広本社～

☆入社後3年後離職率5％未満！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容：建築工事における施工管理の業務に従事していただきます。具体的には、大型・民間建築物（マンション・複合施設等）の工事管理をお任せいたします。案件ごとに担当して頂きます。民間：官公庁＝7:3の割合です。案件の規模としては2億～10億円で、様々な規模の工事に携わることができるため、早期スキルアップ可能です。一部、Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。 ■組織構成：札幌支社全体で40名。建築部門には20～50代の職員10名が在籍しており、若手もベテランも活躍できる職場です。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南2条西10-5-3 PPCビル6階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、委細面談のうえ決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.00月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相互電業株式会社

住宅設備・建材

北海道帯広市東一条南5-2相互ビル

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設立 1956年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/帯広市】電気保安業務（保安業務従事者）◆平均勤続年数10.5年

同社の新設部門において、工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験業務等の電気保安業務をお任せします。 ■業務詳細：保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。 ■具体的には：対象物：電気設備、ＬＥＤ、住宅設備など対象建物：病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など ■当社の特徴：1956年の創業以来、当社は「まちの電気屋さん」として地域密着で経営をしてきました。様々な外部環境の変化により、お客様のニーズも刻々と変わっていきます。変化の激しい時代だからこそ、当社は更に、お客様に寄り添う電気工事店になっていきたいと考えております。電気工事店としての知識と経験をもとにお客様の経営合理化、生産性向上、働きやすい職場環境を実現できる提案をしていきたいと考えております。 ■就業環境：通常は1人がひとつの現場を担当することが多いですが、仕事量に偏りが出てしまう場合があります。そのため、当社ではシェアワーキングという複数担当制をとっております。担当者が不在でも他の社員で対応ができるため、休日が取りやすくなっております。有給もなるべくとれるように、時間有給の制度をつくるなど工夫しております。健康診断は精密な内容での診断で、節目の年には人間ドックが受けられるなど、社員の健康管理に気を付けております。また、JOYFITの法人契約を行い、社員が運動できる機会を設けております。月に1度「JOYFITの日」があり、就業時間中に運動ができる仕組みも作っております。身体面、精神面において運動はプラスに働き、健康的に働くことで生産性の向上につながると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市東一条南5-2 相互ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～365,000円その他固定手当/月：62,200円～118,000円＜月給＞ 262,200円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■昇給金額／昇給率：1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（8月・12月／前年度実績3.00ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

美濃屋株式会社　

繊維メーカー

岐阜県岐阜市柳津町高桑5-112

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設立 1970年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全7件

【業務委託/週3以上】商品企画(IP商品)◆ビッグイベントに携わるチャンス/新規事業で裁量◎

～新規事業の拡大における増員募集/旬なビッグイベントに携わるチャンス/多様なPJTでやりがい・裁量◎/自由度高い働き方～市場調査やトレンドを踏まえた商品企画立案から、ライセンス先との商品開発調整、サンプル作成・プレゼン等の業務をお任せします。 ■業務詳細：・商品の企画/立案：マーケット情報やトレンドなどを取り入れた多角的な立案・商品の開発：ライセンス先の製造先とのやり取りなど、開発スケジュールから販促を含めた全般・Disney、Warner、サンリオなどの企画立案：商品企画打合せ→サンプル作成→プレゼン業務まで一貫した工程をご担当して頂きます・定期的にマーケットリサーチ、イベント訪問、展示会訪問をし情報取集を行います・ブランド：Disney、Warner、サンリオ・スポーツイベント、映画、キャラクターなど、旬なIPを扱える・アイテムの幅が広く、多種多様変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ･パークレックス日本橋橋馬喰町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞その他 ■報酬：月額250000円～420000円 ■昇給：契約更新時に相談可＜想定月額＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞予定報酬はあくまでも目安の金額であり、面談を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務委託/週3日以上】アパレル企画デザイナー◆ConverseやDisney等有名ライセンス多数

～著名ブランドやワーナー・ブラザース等のIPコンテンツのライセンスを豊富に所有～ ■担当業務：メンズ・レディースのカジュアルウェアの企画・製造を手掛けており、取り扱うのは「CONVERSE」「DISCUS ATHLETIC」など、有名なブランドばかりです。本ポジションでは、新商品の企画デザインをお任せします。 ※主に専門店（SCチャネル）向け、メンズレディス両方の取り扱いがあります。 ■業務詳細：・ライセンスブランド、ODM、SMU商品の企画・デザイン業務全般（企画立案、仕様書作成、展示会サンプルUP、量産確認）・トレンドリサーチおよび市場分析、お客様のニーズを基にした素材、デザインの提案・素材やカラー、デザインの提案・展示会(年2回)での商品説明・クライアント対応・営業と連携し、顧客ニーズに合わせた企画提案（同席商談） ■得意先：アダストリア、JUN、ストライプインターナショナル、パルグループ　他 ■配属先：東京/浅草橋のオフィスもしくは北参道オフィスでの勤務を予定しています。現在SC向けの専任チームの新設を予定しており、3名体制を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 ザ･パークレックス日本橋橋馬喰町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞その他 ■報酬：月額250000円～420000円 ■昇給：契約更新時に相談可＜想定月額＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽精機株式会社

機械部品・金型メーカー

岡山県真庭市久世1734

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設立 1981年
従業員数 51名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【岡山／真庭市】経理・総務スタッフ※未経験歓迎◆土日休◆大手自動車部品メーカーと取引有

＼キャリアアップを目指す方歓迎！／幅広い総務や経理業務に携わりながら専門性を高め、安定した環境で長期的にキャリアを築けるポジションです。 ■採用背景：現在総務経理を担当している社員がおりますが、将来を見据えて責任者候補を採用したいため、募集しております。ご入社後は先輩社員とOJTを通して、5～10年かけてしっかり仕事を覚えていただき、ゆくゆくは管理職となって当社を牽引していただきたいと考えています。 ■業務概要：本社にて、総務・経理に関する業務を幅広く担当していただきます。一度にすべてをお任せすることはなく、適性やご経験に応じて、お任せする業務範囲を決定し、育成計画に沿ったＯＪＴを行います。 ■業務詳細：【経理】・伝票起票、銀行対応・売掛金、買掛金の管理、月次、年次、決算業務【総務】・来客対応、電話対応（受付業務）・郵便物、他文書管理・リース物件、事務機器、備品管理・福利厚生関係業務（社員旅行・イベント　他） ■当社の特長：・1995年に山陽精機アメリカ（SSA）を米国イリノイ州シカゴ郊外に設立以来、グローバルネットワークを構築。米国・欧州・日本を含むアジアでグローバル車種の対応をしております。　また、恒温工場のシステムで特許を取得し、類まれなＣＡＭ精度を駆使して高精度（1mm/100）型の独自技術を確立しております。 ■当社について：・当社は、国内外の主要自動車メーカーのTier1（＝自動車メーカーに部品を供給する大手の部品メーカー）が主なお客様です。また、私たちは日本だけでなく、世界中から金型を調達して管理するノウハウにより、北米、中米、南米、ヨーロッパ、アジアなど世界中の車に対応する金型を製作し輸出し、世界中の自動車メーカーのニーズに応えています。・山陽精機は人と技術を磨き、仕事を通じて社会に貢献できる「人」への成長に伴走します。・胸には、世界で認められている金型に携わっているという誇り・やりがいを持って、ここ真庭の地で、日本国内に留まらず、世界各地から選ばれ続ける、「キラリ光る企業」を目指して、先輩たちと共に、仕事を通じて成長してみませんか。お会いできる日を、楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開出オフィス（本社）住所：岡山県真庭市開田１２５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度昇給率の実績5％） ■賞与：年２回（前年度実績4ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成斗

サブコン

福岡県北九州市小倉北区紺屋町8-1アルシオン Blue Building 10F-1002

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設立 1987年
従業員数 26名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【福岡/小倉】土木施工管理職/創業60周年を迎えた住吉グループ/年間休日127日/U・Iターン歓迎

■業務概要：現場監督／土木施工管理担当として業務を行います。　　 ■業務詳細：・土木一式工事の施工管理（現場での施工管理、安全管理、原価管理）…官公庁工事では元請として、民間ではゼネコンの一次下請をメインに土木一式工事の施工を行います。 ■同社の特徴： 2019年2月、弊社は福岡県古賀市から北九州市小倉北区に移転致しました。グループにおける九州エリアの最重要拠点として既に始動しております。グループ各社との更なる連携強化によって、関門エリアでの雇用の創出、営業エリアの拡充を視野に、まずは地場建設業者として皆様に認識して頂ける様、取り組んで参ります。新事務所につきましては生産性の向上、働き方改革推進を視野に、オフィス環境の再構築を行い、全フロアーにフリーアドレスを取り入れ、コミュニケーションの活性化を図りました。また健康促進に留意したスタンディングデスクも取り入れ、一見するとカフェ・ラウンジのようなオフィスになっております。社是である『安全なくして企業の存続なし』を胸に『三方良し』の技術を磨き、地域社会に寄与する事で、信頼される企業であり続ける事を社員一丸となり不断の努力を続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区紺屋町8-1 アルシオン Blue Building 10F-1002 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーティス株式会社

電子部品メーカー

岡山県真庭市中原202-13

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設立 1987年
従業員数 158名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【岡山/真庭】品質保証/管理職＜年収700万～＞◆プレス加工技術でグローバル展開／年休123日

【国内シェア50％・岡山を拠点にアジア各地に展開／最寄りのICから約5分・岡山市内から通勤されてる方も多数いらっしゃいます／規模の大きな仕事をしたい方におすすめ】 ■職務内容：フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて品質管理・品質保証の業務をお任せします。生産工程での不具合、不良品発生、また製品の不良の原因を追求し、改善をお願いします。 ■業務詳細：・新規事業拡大分野における品質保証範囲、期間等、基準の制定　・ISO9001およびIATF16949に基づく社内品質システムの運用・改善　・完成品及び各工程の歩留りの管理　・顧客から寄せられる問い合わせの対応（他部署と連携して対応）　・品質をより向上させるための施策立案、原因究明　・情報分析、結果に基づく改善を促進する品質情報管理　・品質目標値の可視化　・顧客品質監査サポート・顧客への品質に関するレポート提出、説明　等 ■組織構成:９名【評価制度】グローバルに対応した人事評価を行います。ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価を行います。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職及び会社経営的立場を目指すことも可能です。 ■就業環境：・年間休日123日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。・取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。・従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。 ■当社の特徴当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外14拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフィルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県真庭市中原202-13 勤務地最寄駅：JR姫新線／美作追分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円＜月給＞ 490,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合、残業手当の支給はりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/真庭】人事/管理職候補《年収700万～》◇プレス加工技術でグローバル展開／年休123日

【製品国内シェアトップクラス・岡山を拠点にアジア各地に展開／最寄りのICから約5分/UIJターン歓迎◎遠方からの転居に伴う費用補助有(社内規定有)】 ■業務内容：・フィルム／テープ製品などの加工製造を行う当社にて総務、人事を担当する部署の課長級業務をお任せします。 ※ご経験に応じて業務をお任せしますが、組織マネジメントも期待しています。 ■業務詳細：人事部門は業務を進める上で、現場社員との関わりはもちろん、経営層ともコミュニケーションを取りながら、会社全体に関連する業務に携わっていただきます。会社が成長するために採用活動を行ったり、働きやすい環境を作ったり、また採用を担当した社員や、研修等で携わった社員の成長も感じることができ、それは人事本来の仕事の成果でもありとても大きなやりがいを感じられます。 ■業務内容：以下は業務の一例となりますのでご経験に応じて担当業務を検討させていただきます。＜採用＞採用計画立案、予算確保、社内決済など＜教育＞組織の課題特定(事業責任者や該当部門へのヒアリング・調査) 課題に応じた予算確保研修対象者の特定やファシリテーション＜労務人事制度＞人事制度企画・設計(構築)・運用入退社手続き、社会保険手続き、健康診断管理、社内文書・就業規則の更新など ■働く魅力：・年間休日123日、福利厚生も充実しており働きやすい環境がそろっています。・取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。・従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。 ■当社の特徴：当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外に拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。当社は、2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県真庭市中原202-13 勤務地最寄駅：JR姫新線／美作追分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円＜月給＞ 490,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエストン

受託加工業（各種加工・表面処理）

岐阜県揖斐郡池田町萩原1297-6

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設立 2005年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大阪市】法人営業（石材や大判タイル等の建築資材） ※業界経験者募集／裁量ある働き方

■職務概要：建築資材の営業職をお任せいたします。将来的には次世代のリーダー候補として働いていただくことを期待しています。 ■職務概要：設計事務所、ゼネコン、内装会社、建材メーカーなどを対象とした、壁や床などに使用する天然石材やセラミックタイルなどの建築石材の営業をお任せします。また、当社は加工から現場施工まで一貫体制を特徴としており、各部門との連携・調整も必要となります。時には積算業務や現場の進捗管理もお任せ致します。＜具体的には＞・建築資材の販売（提案、積算、受注業務）・施主、設計事務所、ゼネコン、建築会社、内装会社、建材メーカーとの打ち合わせ、進捗管理・社内各部門の調整業務 ■担当エリア：基本的には大阪中心ですが、全国の取引先を対応していただきます。商談は週平均2,3社程です。商談は、1か月程で決着するものから、大きい案件だと締結まで3年程かかるものまで規模は様々です。数億円の案件が決まった時の喜びはひとしおです。 ■働き方：基本的に残業はありません。目標の数字を達成していれば、働き方は自由です。 ■組織構成：営業部は、部長（30代）、課長2名（40代、30代）、ほか4名（40代2名、50代2名）で構成されております。その中で2,3名ずつエリアに分かれ働いています。社員は同業界からの中途入社で構成されておりますので、なじみやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-28 勤務地最寄駅：御堂筋／JR京都線／東三国／東淀川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～470,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京都墨田区】法人営業（石材や大判タイル等の建築資材） ※業界経験者募集／裁量ある働き方

■職務概要：建築資材の営業職をお任せいたします。将来的には次世代のリーダー候補として働いていただくことを期待しています。 ■職務概要：設計事務所、ゼネコン、内装会社、建材メーカーなどを対象とした、壁や床などに使用する天然石材やセラミックタイルなどの建築石材の営業をお任せします。また、当社は加工から現場施工まで一貫体制を特徴としており、各部門との連携・調整も必要となります。時には積算業務や現場の進捗管理もお任せ致します。＜具体的には＞・建築資材の販売（提案、積算、受注業務）・施主、設計事務所、ゼネコン、建築会社、内装会社、建材メーカーとの打ち合わせ、進捗管理・社内各部門の調整業務 ■担当エリア：基本的には東京中心ですが、全国の取引先を対応していただきます。商談は週平均2,3社程です。商談は、1か月程で決着するものから、大きい案件だと締結まで3年程かかるものまで規模は様々です。数億円の案件が決まった時の喜びはひとしおです。 ■働き方：基本的に残業はありません。目標の数字を達成していれば、働き方は自由です。 ■組織構成：営業部は、部長（30代）、課長2名（40代、30代）、ほか4名（40代2名、50代2名）で構成されております。その中で2,3名ずつエリアに分かれ働いています。社員は同業界からの中途入社で構成されておりますので、なじみやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区江東橋1-7-21 勤務地最寄駅：JR東日本総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～470,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社大野園芸

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岐阜県本巣郡北方町高屋1105（本社）

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設立 1981年
従業員数 30名
平均年齢 -

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配送ドライバー／未経験歓迎／完全週休2日・有給フル消化もOK

／ご本人の希望をもとに、働き方が決まります！＼下記【1】【2】いずれかの仕事をお任せしますが、あくまでも本人の希望を尊重します！「ライフスタイルの変化」「適性」といった担当業務の変更も相談にも、柔軟に対応しています。具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ●【1】花・苗の配達（4t・10t）● 岐阜エリアを中心に花・苗の農家への集荷対応、あるいは集荷された花・苗を担当の花市場（いちば）へ届ける仕事です。（集荷・配達はその日の業務量を見て分担しています。）＜＜POINT＞＞遠方でも1泊で帰ってこられる距離の対応です。 1日の届け先は1カ所のみのため、夜中走り続けることはなく、仮眠もしっかりとれます。 ●【2】冷凍食品や雑貨の配達（4t・10t）● 中部エリアの担当配送先へ、冷凍食品・雑貨の配達を行っていただきます。＜＜POINT＞＞ ★重い荷積み・荷降ろしなし★ 別の専任スタッフがトラックの荷台入口に積み荷を運搬。トラックの荷台内部にはローラーが付いており、荷物は軽い力でスライドさせるだけでOK！ ★配送先が毎回同じ安心感★ 10tなら1～2件、4tなら5～6件と届け先の件数は異なるものの日々のルートは同じ。一度道を覚えてしまえば、迷う心配はありません。当社のドライバーに喜ばれているPOINT ━━━━━━━━━━━━ ■スキルにあったお仕事からスタート！■ 未経験の方であれば、まずは4tトラックの運転からお任せ。大型免許を取得している方は、ご希望に応じて10tトラックからお任せすることも可能です！ ■コツコツ取り組める仕事です■ 配達先で顧客への営業などは一切不要です！信頼関係のある顧客様なので、簡単にご挨拶ができれば問題ありません◎

【転勤なし／車通勤OK】岐阜県本巣郡北方町高屋石末1-40（岐阜花き流通センター営業所） ※U・Iターン歓迎＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

★月収例★ 【10tドライバー：月収35万円～40万円】 →内訳：月給18万円＋皆勤・無事故手当（各月1万円）＋配達手当（月15万円～20万円）【4tドライバー：月収30万円～35万円】 →内訳：月給18万円＋皆勤・無事故手当（各月1万円）＋配達手当（月10万円～15万円） ――――― 【10tドライバー】月給18万円～40万円＋諸手当【4tドライバー】月給18万円～35万円＋諸手当 ――――― ※月給額は経験・スキル等を考慮し優遇いたします。＼収入UPを目指せます！／ ◎中型・大型免許があれば初年度から稼げます。 ◎保有免許のバージョンアップ（＝収入UP）も可能です！

さくら建築設計株式会社

建築設計事務所

広島県広島市東区牛田早稲田1-22-13

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設立 1969年
従業員数 23名
平均年齢 49.0歳

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【広島】BIMオペレーター ◆長年の取引実績により業績安定◆顧客との直取引

■概要：当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：当社が取り扱う建築案件（官公庁・民間の建物など）に関する作図の業務をお任せします。作図においてはBIMを使用しております。官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物の設計を担当いただきます。特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ※ArchiCAD(BIM）、JWCAD、AutoCAD、Illustrator、Photoshopなどのソフトを使用します。 ■業務特徴・業務に慣れてくれば、設計者としてもキャリアを築くことができ、仕事の受注から企画・提案・スケジュール作成・プロジェクトの仕立て・設計を行います。許認可申請等にも携わります。・全体のうち有資格者が15名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士14名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成：平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社の特徴：当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。また、社長はに大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区牛田早稲田1-22-13 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与支給実績4か月分、業績連動給につき変動の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナッツ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1704-3

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設立 1990年
従業員数 250名
平均年齢 -

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事務・受付スタッフ／業界未経験歓迎／基本残業なし／14連休も

キャンピングカーを通じて、お客様に“喜びやワクワクする時間”をお届けしている当社。そんな楽しさあふれる空間を支える事務スタッフとして、ご活躍いただきます！来店されたお客様と最初に言葉を交わすポジションのため、あなたのちょっとした気配りや明るい対応が、「このお店、良いな」という印象につながる、やりがいの大きいお仕事です。【お任せする業務内容】 ★ご来店されたお客様のご案内（受付） ★電話対応 ★入金管理などの経理業務 ★データ入力 ★営業スタッフのサポート ★SNSでの発信、など【株式会社ナッツについて】私たちは、日本全国に直営店8店舗、正規ディーラー店2店舗を展開するキャンピングカーの製造メーカーです。「キャンピングカーの新しい価値と夢を創造し、豊かで素晴らしい未来社会の実現に貢献する」を目標とし、日常にキャンピングカーのある豊かな暮らしや文化を提案。多様化するライフスタイルに寄り添った製品・サービスを通じて、さらなる事業拡大を進めています。加えてキャンピングカーを活用した被災地支援にも注力。車両を貸与することで、被災地の移動や生活を支えるなど、復興支援にも貢献しています。【ここがポイント】 ★夏休みは14連休夏には14連休の長期休暇もあるから、旅行の計画などワクワクが広がります。さらに、自社のキャンピングカーは無料でレンタルOK！“ちょっと特別な休日”を気軽に叶えられるのも、当社ならではの魅力です。 ★ほぼ定時退社が可能「仕事が終わったら、自分の時間」。残業は、ほとんどありません♪退社後は、家族や友人との時間を楽しんだり、習いごとや推し活に時間を使ったりと、それぞれが自分らしく過ごしています。 ★「ありがとう」が嬉しいお客様からはもちろん、営業スタッフからも「助かりました」「ありがとう」と声をかけてもらえる場面がたくさん！誰かの役に立てた実感をその場で味わえるから、自然と笑顔になれます。人と関わることが好きな方なら、“ナッツで働いて良かった”と思える瞬間がきっと増えていくはずです。

転勤なし★車通勤OK 【北海道・埼玉県・神奈川県・愛知県・京都府・福岡県で同時募集中】 ※配属先は希望を優先します。【札幌店】北海道札幌市清田区里塚1条3丁目2-21 【埼玉店】※積極採用中！埼玉県さいたま市西区三橋5丁目1705 【神奈川湘南店】※積極採用中！神奈川県平塚市大神1丁目2番43号【名古屋一宮店】※積極採用中！愛知県一宮市浅野字青石21番地【京都店】京都府八幡市戸津堂田15-1 【北九州店】福岡県遠賀郡遠賀町尾崎1704-3 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙

月給25万円～ ※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。

中原建設株式会社

サブコン

北海道苫小牧市美原町1-1-7

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設立 1983年
従業員数 22名
平均年齢 -

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現場作業スタッフ／未経験歓迎／資格・スキル不問／年休116日

あなたには土木工事全般を担当していただきます。少しずつ担当業務を広げていけるのでご安心ください。 ☆官公庁案件が全体の70％を占めています。＜具体的には…＞ ■道路工事 ┗道路の拡張、舗装、補修などを行う工事 ■河川工事 ┗堤防の整備や、護岸の設置などを行う工事 ■公園工事 ┗公園の改修や、遊具の設置などを行う工事 ■治山工事 ┗山地や森林で土砂崩れや山崩れを防ぐための工事＜現場は…＞苫小牧のオフィスから車で1～1時間半で通えるエリアでの工事がメインとなります。工期は1～3か月程度のものが多く、1班３～4名のチームで工事に取り組みます。 ☆チーム制で取り組むので未経験の方も安心です！＜入社後は…＞＼未経験スタートの方も安心のサポート／入社後は、当社の手掛けている工事などについて学び、その後、実際の現場で仕事の流れや進め方を学びます。まずは資格のいらない簡単な作業からスタート。その後会社負担で業務に必要な資格の取得に取り組みます。しっかりと3～5年ほど時間をかけて一人前を目指せる環境です。安心して取り組んでください。＜1日の流れ（例）＞ ☆安全管理や業務に集中できるようにするため、休憩を挟みながら工事を行っています。 08：00　出社 1日の流れや目標、注意事項などを共有し、道具を積み込んで現場へ（現地集合の場合もあり） ▼ 08：15　工程を確認し、作業スタート ▼ 10：00　小休憩 ▼ 10：15　作業再開 ▼ 12：00　昼食　 ▼ 13：00　作業開始 ▼ 15：00　小休憩 ▼ 15：15　残りの作業進行 ▼ 17：00　片付けて帰社

【北海道苫小牧市／車通勤可／転勤なし】本社／北海道苫小牧市美原町1-1-7 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ※社用車貸与（社用車での通勤もOK）＜アクセス＞ JR「錦岡駅」から車で3分

【月給】20万円～27万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します【月収例】 ■40代・重機オペレーター月収36万円＝月給27万円＋各種手当

株式会社安心堂

宝飾品・貴金属（商社）

静岡県静岡市葵区横内町43

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設立 1950年
従業員数 161名
平均年齢 -

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宝飾時計店の販売スタッフ／未経験OK／残業月5h／賞与年3回

＼この仕事のPOINT！／ ★創業113年以上の老舗宝飾時計店！ ★多彩なハイブランドを取り扱える！ ★質の高いスキルが身に付く！ ★頑張りを昇格や昇給に還元！ ★賞与年3回で収入安定！ ★個人ノルマは一切なし！　【仕事内容は…？】あなたの希望や適性に合わせて時計・ジュエリー・メガネのいずれかの売場で提案営業をお任せします。 1日の接客は4～5組程度。じっくりとご希望をヒアリングしお客様のイメージを具現化します。＜具体的な仕事内容＞ ■商品の提案営業 ■修繕の受付 ■事務作業 ■ディスプレイ陳列 ■DM・架電でのフェア案内 ■フェア運営 ■SNS更新 ■売上管理　など＜取扱いブランド＞ ★約30の時計ブランドロレックス、ブレゲ、パテックフィリップなど ★約20のジュエリーブランドブシュロン、ショパールなど【入社後の流れは…？】 ▼入社から約3カ月数多くのブランドを取り扱っているため OJTで徐々に知識を身に付けていただきます。 ▼入社3カ月目以降ブランドについてしっかり覚えていただきできることを増やしていきます。入社時期によっては新卒社員と一緒に座学研修へ参加することも可能です。 ▼入社半年～1年後独り立ちの目安です。この後もフォローは続きますのでご安心を！【自分らしくキャリアアップ！】部門全体の売上などの実績と（定量評価）自己啓発など業務姿勢の（定性評価）両面であなたの頑張りを評価。着実にステップアップできる環境です。部門や年間表彰制度などもありモチベーション高く活躍できます！

★U・Iターン歓迎★家賃補助あり！静岡県内8拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※希望や通勤距離を考慮して配属先を決定 ■静岡本店静岡県静岡市葵区呉服町2-1-9 └静岡駅より徒歩10分 ■浜松店静岡県浜松市中央区中央3-15-1 └浜松駅より徒歩15分 ■沼津店静岡県沼津市三枚橋427-2 └沼津駅より徒歩20分 ■静岡メガネ店静岡県静岡市葵区呉服町2-5-1 └静岡駅より徒歩10分 ■静岡本店south 静岡県静岡市葵区呉服町2-2-11 └静岡駅より徒歩10分 ■ANSHINDO ウォッチギャラリー静岡静岡県静岡市葵区呉服町2-2-12 └静岡駅より徒歩10分 ■ロレックスブティック安心堂松坂屋静岡静岡県静岡市葵区御幸町10-2 松坂屋静岡店北館1階 └静岡駅より徒歩3分 ■ANSHINDO ウォッチブティック松坂屋静岡店静岡県静岡市葵区御幸町10-2 松坂屋静岡店北館2階 └静岡駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給21万5,500円～26万1,800円＋賞与（8カ月分／昨年度実績一般）＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業が発生した場合は全額支給します＼評価について／チームワークを大切にする当社では、個人ではなく部門全体の数字を見ています。そのため個人の成績が多少悪くても部門全体の成績が良ければ評価はアップ！チームワークを大切にできる方であれば、活躍できること間違いなしです！

株式会社西野組

サブコン

福岡県うきは市吉井町富永762

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設立 1947年
従業員数 5名
平均年齢 -

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施工管理／経験者歓迎／残業ほぼなし／賞与年2回
- 締切間近
福岡県うきは市近郊の石積工事や宅地造成、外構や宅内排水設備工事などの民間の土木工事や、河川や道路、下水道などの公共の土木工事をお任せいたします。 ★施工管理★ 建設工事が計画どおりに安全かつ高品質に進むように、工事全体のプロセスを統括・管理する仕事です。建設スケジュールや予算の管理、資材の発注・管理、作業員の配置・監督、現場の安全・品質管理など。作業員からお任せした場合も、将来は施工管理をお任せできるようにレクチャーして参ります。【入社後は…】まずは、OJTで先輩の作業を見て覚えていただきます。また、業務を通して、講習の受講や資格取得の支援を行って参ります。あなたのペースで業務を覚えていってください！ ※施工管理以外の入社後の職種変更はありません。

福岡県うきは市吉井町富永762 【転勤なし／自動車通勤OK】 ※受動喫煙対策：あり（禁煙）

【施工管理】月給33万円～40万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。

株式会社メンテックカンザイ

不動産管理

静岡県静岡市駿河区南町18番1号サウスポット静岡4階

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設立 1967年
従業員数 1,785名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

設備管理技術者（責任者候補）／残業ほぼなし／未経験歓迎
- NEW
当社が新たに管理する虎ノ門エリアのビル1棟の設備管理業務。現場への直行直帰のお仕事です。 ◆設備管理空調、電気、給排水、消防設備などの点検（専門業者の立ち会い）、保守、緊急対応など ◆管理サービス業務ビルオーナーへの報告、利用者への対応など ◆労務管理シフト作成など ◆テナントからのクレーム対応【Point】 ★コミュニケーション力も重要同じフロアに滞在するテナント対応業務を含めるため、相談内容に耳を傾けるなどの対応が必要不可欠。将来は責任者として活躍していただきたいので、手に職を付けたい方はもちろん、コミュニケーション力を活かしたい方向けのお仕事でもあります！ ★縦移動のみで無理なく働ける現場はビル1棟の管理業務。屋上2フロア、地下4階27フロアの縦移動のみなので、無理なく働くことができます！ ★原則定時退社 17時半以降の業務は他部署（集中管理センター）に担当が変わるため、残業はほぼなし。原則定時退社が可能です！【入社後は…】現場で先輩社員がOJTでレクチャー。これから始まる現場でどんな設備構成になっているのかは業務開始後に把握していきますので、社員全員がゼロからのスタートになります。入社直後から一緒に試行錯誤していけることが特徴です！

＜当面転勤なし／現場へ直行直帰＞東京都港区虎ノ門2－3－17 最寄駅：虎ノ門・虎ノ門ヒルズ ■東京支店東京都港区新橋三丁目1番9号 301新橋ビルディング6階最寄駅：新橋駅、内幸町駅 ※受動喫煙対策：あり（禁煙）

月給24万円～32万円+各種手当 ※経験やスキルを考慮し、優遇します。【資格取得支援あり】業務上必要な資格にかかわる受験費用を会社負担で取得可能です！勉強会など会社としても取得をサポートしていますので、入社時点で専門知識がない…という方もご安心ください。 ★資格手当あり！スキルアップと同時に収入アップも叶えられます♪

株式会社大和工機

住宅設備・建材

静岡県静岡市葵区梅屋町4-8

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設立 1958年
従業員数 30名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

街づくり施工補助スタッフ／未経験歓迎／年休120日（土日祝）

■お仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣街づくりの現場サポートスタッフとして営業・設計・協力業者さんとチームを組み建物・道路などを作っていく仕事です！業務に関する資格取得を目指しながらキャリアアップできます◎ 具体的なお仕事￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■工事の進捗管理 └スケジュール通りに工事が進むよう日程を調整します。 ■品質管理 └各工事の検査に立ち会い安全と品質をチェックします。 ■協力業者さんとの調整 └現場で作業する職人さんや業者さんとの円滑なコミュニケーションを図ります。基本的な知識は入社後に取得できるので安心してください！入社後の流れ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP 1：基本を習得 └入社後、まずは事務所での研修からスタートします。社会インフラを支える仕事の土台となる知識、例えば「図面の読み解き方」や「専門用語・道具の名前」などを、先輩がマンツーマンで丁寧にお教えします。 ▼STEP 2：先輩と現場へ └基礎を覚えたら、先輩と一緒に実際の現場へ！建物が少しずつ出来上がっていく様子を見ながら、仕事の流れを肌で感じてください。 ▼STEP 3：できることから挑戦！ └現場の整理や写真撮影など、簡単な業務から少しずつお任せします。いきなり難しいことを任せることはないので、ご安心ください。一人前になるまで、先輩たちがしっかりサポートします！職場の雰囲気￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼風通しの良い人間関係従業員同士の仲が良く、社長とも気軽に話せるフラットな社風です。仕事の相談もしやすい雰囲気なので、馴染みやすいと思います！ ■助け合いの文化お子様の学校行事や急な体調不良など、お休みも気兼ねなく取得できます。困ったときはお互いにフォローし合う体制が整っています。 ■プライベートも大切にできる有給休暇を取得しやすいので、自分の時間を大切にしたりお子さんの行事や、ご家族の行事などもしっかりと参加することができます。家庭と仕事を両立させたい方にもぴったりの環境です。 ★バリバリ働きたい方も大歓迎です！

静岡営業所・静岡県静岡市葵区流通センター12-4 【アクセス】静鉄バスこども病院線「静岡流通センター入り口」バス停から徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

月給25.5万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、一律（定額）3.4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。

平井工業株式会社

設備管理・メンテナンス

静岡県静岡市葵区太田町33

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設立 1948年
従業員数 135名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【静岡市葵区太田町/転勤無し】土木施工管理≪残業30時間程度/年間休日122日/1923年創業≫

【売上規模約100億円で経営安定/年収400万～700万円/地域に根差した施工実績多数/長期就業をしている社員の方が多数活躍】 ■担当業務：同社が手掛ける土木工事現場（道路や河川の改修、宅地造成など）において、施工管理(品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）業務をお任せします。 ■同社の特徴・魅力： ◇地域を愛する建設会社：同社は、創業以来、静岡県・神奈川県・東京都を中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。地元のシンボル的構築物など地域に根差した施工実績が多くあります。 ※静岡市庁舎、札ノ辻ビル、中部運転免許センターなど ◇安心して働ける就業環境：腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。残業は月平均20時間程度、年間休日122日・転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます ■職務の魅力：・資格補助があり1級建築士/40万円、技術士/10万円と手厚い資格祝い金が支給されます。また、社会貢献活動にも注力し、環境整備や自然との共生に取り組んでいます。・勤務歴の長い先輩が多数在籍しており、丁寧に教えますので安心して業務に集中することが出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区太田町33 勤務地最寄駅：静鉄清水線／音羽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて同社規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：役職手当、資格手当、家族手当、首都圏手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイリン株式会社

医療機器メーカー業界

静岡県静岡市清水区大内147

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設立 1978年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全6件

ルート営業／未経験歓迎／年休131日／残業ほぼなし／土日祝休
- NEW
国内トップクラスのシェアを誇る鍼（はり）メーカーとして、長年にわたり鍼灸の現場を支えてきたセイリン。今回募集するルート営業職は、地域の先生方と関係を築きながら、製品の提案や継続的なフォローを担います。既存のお取引先との対話を大切にし、「困ったときにまず相談される存在」として活躍していただきます。 ――――――― ◆業務の詳細 ――――――― ■訪問先担当エリアの鍼灸院・整骨院・クリニックなど。先生方と定期的に顔を合わせながら、日々の診療で感じている課題やお困りごとを伺い、信頼関係を築いていきます。 ■扱う商材メインの商材は、セイリンが長年にわたり開発・製造してきた鍼灸鍼です。加えて、施術後のケアや日常の身体管理を支えるセルフケア商材、業務効率化につながるDX商材も扱います。 ◇鍼灸鍼品質や安全性が高く評価され、国内外の多くの鍼灸院・医療現場で使用されています。 ◇セルフケア商材患者さまが自宅でも取り組めるケア用品です。貼るタイプの鍼やコリの緩和を目的としたシールなど、施術後の状態を維持する製品として、診療を補完する役割を担います。 ◇電子カルテなどのDX商材診療記録の管理や業務効率化を支援するシステム。現場の負担軽減やサービス向上につながる提案を行います。 ■営業スタイル既存のお取引先へのフォローを中心としたルート営業がメインです。日々の対話を通じて現場の状況を把握し、先生方にとって最適な提案を行います。 ◇製品の利用状況やお困りごとのヒアリング ◇鍼や関連商材の提案、追加導入のご相談 ◇安全性・品質に関する情報提供や共有

＜直行直帰OK／U・Iターン歓迎＞ ■東京オフィスまたは大阪営業所での勤務 ※勤務地はご希望を考慮のうえ決定します ■東京オフィス東京都千代田区神田須田町1-16-5　ヒューリック神田ビル7階 ■大阪営業所大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24　新大阪第一生命ビル12階【アクセス】 ■東京オフィス神田駅より徒歩3分、淡路町駅より徒歩3分、小川町駅より徒歩4分、秋葉原駅より徒歩7分、岩本町駅より徒歩7分 ■大阪営業所 Osaka Metro御堂筋線新大阪駅より徒歩5分

月給25万円～30万円+賞与年2回（4カ月分 ※昨年実績） ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします

昭和冷凍株式会社

倉庫業・梱包業

静岡県静岡市清水区袖師町1308-20

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設立 1977年
従業員数 260名
平均年齢 -

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【静岡市/転勤無】倉庫等の営業(課長クラス)/住宅手当有/冷凍総合物流企業/南日本運輸倉庫グループ

■企業概要当社は静岡県内で数少ない冷凍倉庫を運営しており、食品や飲料メーカーを中心に高品質な保管・運送サービスを提供しています。ISOを取得しており、品質管理にも力を入れています ■仕事内容当社の冷凍倉庫事業におけるプレイングマネージャーとして、新規顧客の開拓と既存顧客への提案営業を行っていただきます。また、営業チームのマネジメントも担当していただきます (マネジメント業務の比重は軽く、営業事務の業務管理やチームの数値管理等となります。基本は営業活動に尽力頂くイメージです) ■業務詳細（1）新規顧客への営業・既存顧客や自社のネットワークからのご紹介、HPからの問合せが増えておりますので、それに対しての新規営業となります。※テレアポや飛び込みなどはございません（2）既存顧客への提案・お客様との会話の中で、「借りている場所を増やしたい」「商品を置く場所が欲しい」などの要望を多くいただきますので、その要望に対して当社の冷凍倉庫やグループ会社、また社内と連携しながら営業を行っていただきます（3）提案商材倉庫、流通経路の確保、運送業務の獲得です。営業担当は実際に運送を行うのではなく、運送業務を確保した場合、それを社内の運送部署に引き継ぎます ■その他業務詳細・既存新規の割合：新規7割、既存3割・営業先：食品や飲料メーカーさんがメイン。・訪問頻度：1週間で3日は外出しております。※社内業務は、見積書作成などの事務業務や顧客との電話など・担当エリア：関東がメインとなります。・連携部署：グループ会社、社内の倉庫部門、運送部、流通加工部門な ■組織構成 2名体制で運営されており、和気あいあいとした環境です。今回採用する方には、メンバーの指導や育成も期待されています ■教育体制入社後は上長から丁寧な指導を受けられるため、安心して業務に取り組むことができます ■魅力ポイント・静岡県内に冷凍倉庫が少なく、冷食市場の売上増加に伴い需要が高まっています。・ISOを取得しており、品質管理がしっかりしているため顧客から選ばれやすいです。・親会社やこれまでの事業で築いた安定したネットワークがあります。・冷凍食品などの需要の高まりにより、自社所有／日本の冷凍倉庫の稼働率は100％を維持変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区袖師町1308-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～270,100円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 404,600円～420,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社静岡オイルサービス

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

静岡県静岡市葵区南瀬名町5-26

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設立 1971年
従業員数 22名
平均年齢 45.0歳

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【静岡市／転勤なし】法人営業※未経験歓迎◆教育体制◎／年休120日／自動車用オイル専門商社

～創業50年超の実績あり／全国的に数少ない自動車用オイルに特化した専門商社／自己資本比率80％超え／経営安定◎／20～50代と幅広い世代が活躍～ ■業務内容：自動車用オイル専門商社である当社にて、当社が扱う有名ブランドの自動車用オイルを既存顧客に対して提案・販売を行っていただきます。また、販売後の顧客対応もお任せします。 ■業務詳細：商品提案・受注対応・納品調整などをご担当いただきます。将来的には事業拡大を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。今後はEV向け冷却オイルや工業用分野にも注力予定です。【主な顧客】既存顧客（ディーラー・整備工場・カー用品店など） ■教育体制：まずは半年～1年間、先輩社員が同行して丁寧に指導します。そのため、未経験の方でも安心して成長することが可能です。 ■組織構成：営業部は、計7名（20代1名、40代2名、50代4名）で構成されています。未経験入社の社員も活躍しています。 ■当社について：私たちは、1971年の創業以来、自動車やバイク用エンジンオイルの専門商社として歩んでまいりました。また社会情勢の変化に合わせ、工業用オイルの取り扱いも開始。新規分野への参入も着々と準備を進め、オイルの新しい可能性を追求しています。これからも静岡オイルサービスは、専門商社ならではの商品ラインナップで、お客様それぞれにベストなオイルをご提案してまいります。また、社員は別業界からの転職がほとんどです。知識ゼロからのスタートですが、皆「前に進むことが楽しい」と思いながら、自分ができることに一生懸命。永く働いている社員が多いことは、私たちの誇りです。皆さんのこれまでのキャリアを、静岡オイルサービスで存分に活かしてください。そして「オイル業界」の可能性と「自身」の可能性を伸ばしていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区南瀬名町5-26 勤務地最寄駅：静鉄清水線／古庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市／転勤なし】法人営業◆年休120日／自動車用オイル専門商社／全国に取引実績あり／経営安定性◎

～創業50年超の実績あり／全国的に数少ない自動車用オイルに特化した専門商社／自己資本比率80％超え／経営安定◎／20～50代と幅広い世代が活躍～ ■業務内容：自動車用オイル専門商社である当社にて、当社が扱う有名ブランドの自動車用オイルを既存顧客に対して提案・販売を行っていただきます。また、販売後の顧客対応もお任せします。将来的には営業メンバーの育成なども含め社内の中核人材になっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇法人顧客に対し、オイルの提案・受注対応・在庫管理・納品手配を行います。 ◇既存顧客との関係構築・提案力や新規顧客の開拓などが評価される営業スタイルです。【担当エリア】静岡県内（社用車・携帯電話等貸与）※社用車を使用して日中の外回りが中心です。 ■組織構成：営業部は、計7名（20代1名、40代2名、50代4名）で構成されています。中途入社の社員も多数在籍しています。 ■期待すること：当社は静岡県内での顧客に対して自動車オイルを提案・販売する専門商社です。そのため、顧客と長く良好な関係構築が築ける方、法人に対しての提案営業が強みである方をお待ちしております。 ■当社について：私たちは、1971年の創業以来、自動車やバイク用エンジンオイルの専門商社として歩んでまいりました。また社会情勢の変化に合わせ、工業用オイルの取り扱いも開始。新規分野への参入も着々と準備を進め、オイルの新しい可能性を追求しています。これからも静岡オイルサービスは、専門商社ならではの商品ラインナップで、お客様それぞれにベストなオイルをご提案してまいります。また、社員は別業界からの転職がほとんどです。知識ゼロからのスタートですが、皆「前に進むことが楽しい」と思いながら、自分ができることに一生懸命。永く働いている社員が多いことは、私たちの誇りです。皆さんのこれまでのキャリアを、静岡オイルサービスで存分に活かしてください。そして「オイル業界」の可能性と「自身」の可能性を伸ばしていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区南瀬名町5-26 勤務地最寄駅：静鉄清水線／古庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士テレネット

放送・新聞・出版

静岡県静岡市駿河区栗原18-65テレビ静岡新別館3F

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設立 1971年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

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【静岡市／転勤なし】テレビ番組・スポーツ中継の制作ディレクター/人気番組に関れる/年休120日

<創業54年◎テレビ静岡100%出資/「ただいま！テレビ」「くさデカ」「スポーツ中継」などの人気番組制作実績有/年間休日120日/裁量を持って働ける> ■業務概要：各種番組制作をはじめ、スポーツ中継、企業向けＣＭ動画制作などを行う当社にて、制作ディレクターを募集します！情報・バラエティー・グルメ・スポーツ中継など幅広いジャンルの番組を扱っており、経験の幅を広げることが出来る環境です。 ■業務内容：・テレビ番組やスポーツ中継等の企画・演出ディレクター業務・テレビ静岡で放送中の「ただいまテレビ」「くさデカ」などの人気番組から、Ｊリーグなどのスポーツ中継、県内企業や官公庁などのCM・ビデオ・WEB動画まで様々なジャンルで実力を活かすことができます。・番組制作や取材は静岡県内が多いですが、まれに国内外への出張の可能性あり（海外頻度としては少ない） ■組織構成：制作ディレクター：約20名（テレビ静岡へ出向メンバーも含む） 20代～60代の幅広い年代の方が活躍中です！ ■働き方について：・専門業務型裁量労働制のため、所定7時間＋時間外2.5時間を1日のみなし労働時間としています。・就業時間は9:30～17:30が基本ですが、担当番組によっては変則的になるため、具体的な勤務時間は従業員の決定に委ねています。・休日についても番組制作のスケジュールにより変動致しますが、振替休日を取得頂いたり、長期休暇をずらして取得するなど、調整が可能です。 ■当社・制作チームについて： <安定性>富士テレネットはテレビ静岡の関連会社として誕生し、創業54年を迎えます。各種映像著作物の制作や広告・マーケティング業務、イベント制作など、総合プロダクションとしての活動を通して多くのニーズにお応えしています。 <多様なジャンルで制作スキルを磨ける>扱うジャンルの多様性により、幅広いスキルを身につけることができるだけでなく、自分の得意分野を見つけて成長する機会が豊富にあります。 <柔軟な働き方>制作ディレクターという特性上、時間や休日が不規則になりがちですが、就業時間を柔軟に変動させたり、振替休日を確保する等の働き方を実施しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区栗原18-65 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～400,000円＜月給＞ 233,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は年齢・経験・能力等により決定致します ■賞与：年2回（前年度実績3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイヘイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県築上郡上毛町大字下唐原2148-75

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設立 1967年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡/未経験歓迎】製造管理※プラント設備等の製造管理◆資格支援制度でキャリアアップ◎安定の経営基盤
- 締切間近
～工業高校卒や製造経験の方歓迎/未経験入社で活躍社員複数！社会のインフラに貢献できるやりがいのあるお仕事です/安定の経営基盤／転勤無／腰を据えて長期的にご就業いただけます！プラント設備製造、環境設備製造及び機械据付工事をメインに展開～ ■業務概要：プラント設備等の製造管理をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容：・製造計画（工程）の策定及び進捗管理・取引先との交渉・調整業務※大手企業を中心とする既存取引先が主です・各種資料作成・在庫管理、荷造り管理、軽作業　等 ※製品については、本社工場または海外自社工場にて作成します ■ご入社後は、先輩社員の下で業務を覚えていただき、一人立ちまで一年度を想定しております。ご入社後は、簡単な作業から取り組んでいただきます。お客様の荷物発送の書類作成や、荷造りのナンバリング(箱割り)、先輩社員とお客様との会議に同席いただき、お客様対応や、業務の流れを理解いただきます。 ■未経験入社で活躍社員複数！製造管理経験のスタッフは2名で、未経験や工業高校卒で入社しておりますので、未経験でも安心して、先輩社員の指導の下、活躍できる環境がございます！ ■組織構成：・製造管理部には、製造部長のもと担当者約10名が在籍しています。 ■特徴／補足：・平均的な製造期間は約3ヶ月です。同時並行で60～70案件が走っています。・将来的には海外出張（自社工場訪問）等も発生します。※希望者のみ ■やりがい本ポジションでの扱っている製品は、大規模工場の一部として大事なアイテムとなり最終的に納品先としては自治体。社会のインフラに貢献できるやりがいのあるお仕事です！ ■当社について：・製鉄所、ごみ処理場、バイオマスプラントなどの各種プラント装置の製作を請け負う企業です。何らかの装置の専門メーカーではなく、コンベアやタンクなどの幅広い装置、製缶品の製造を行っています。・現在海外へ製造拠点を置き、現地でも製造を行っています。・資格支援制度があり、スキル向上にお役立て頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県築上郡上毛町大字下唐原2148-75 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：20万円～150万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/築上】製造管理※プラント設備等の製造管理◆大手企業からの直接受注／設立50年以上の老舗企業
- 締切間近
●プラント設備製造、環境設備製造及び機械据付工事をメインに展開 ●安定の経営基盤／転勤無／腰を据えて長期的にご就業いただけます！ ●プラント設備製造における管理・検査経験のある方歓迎！ ■業務概要：プラント設備等の製造管理をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容：・製造計画（工程）の策定及び進捗管理・取引先との交渉・調整業務※大手企業を中心とする既存取引先が主です・各種資料作成・在庫管理、荷造り管理、軽作業　等 ※製品については、本社工場または海外自社工場にて作成します ■組織構成：・製造管理部には、製造部長のもと担当者約10名が在籍しています。 ■特徴／補足：・平均的な製造期間は約3ヶ月です。同時並行で60～70案件が走っています。・将来的には海外出張（自社工場訪問）等も発生します。※希望者のみ ■当社について：・製鉄所、ごみ処理場、バイオマスプラントなどの各種プラント装置の製作を請け負う企業です。何らかの装置の専門メーカーではなく、コンベアやタンクなどの幅広い装置、製缶品の製造を行っています。・現在海外へ製造拠点を置き、現地でも製造を行っています。・資格支援制度があり、スキル向上にお役立て頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県築上郡上毛町大字下唐原2148-75 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：20万円～150万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電翔

システムインテグレータ（SIer）

静岡市葵区日出町2-1 田中産商第一生命共同ビル 8階

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

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新規宇宙事業の総合職（企画・広報・Webマーケティング等）
- NEW
宇宙関連の新規ビジネスをとして、・プラネタリウムの企画、番組制作、運営・衛星データを使ったリモートセンシングビジネスの開発・将来的には独自人工衛星の企画・開発・打ち上げ・運用を計画しており、新規事業を立ち上げています！そのため、・企画（事業企画・新規事業開発・商品企画・サービス企画・営業企画等）・広告宣伝・販売促進・PR ・Webマーケティング・プロジェクトマネジメント・ITエンジニア（画像解析、組込みソフト、Webアプリ）・公的補助金・助成金申請手続き・上記のアシスタント（補助）と、多岐にわたる業務を、先輩社員と一緒に進めて頂く仲間を募集します！

◇東京支社…東京都中央区日本橋大伝馬町1番8号　日本橋大伝馬町プラザビル8階

月給：260,000円～ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。

株式会社トモグリーン・ケミカル

農薬メーカー

静岡県静岡市葵区沓谷5丁目9-12

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設立 1974年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

化学製品の研究開発職／年休120日／賞与4カ月／未経験歓迎！
- NEW
芝生分野における研究開発職として、芝生向け資材の新製品開発や既存製品の改良、試験設計・評価まで一貫して担当します。自然相手の研究のため、決まった正解やマニュアル通りの進め方はありません。自ら仮説を立て、試し、結果をもとに次の一手を考える――そんな試行錯誤を重ねながら、製品として世に出す仕事です。入社後6カ月～1年程度は、既に試験方法が確立した試験をご担当頂き、少しずつ、以下のような業務に移行していきます。【ひとり立ち後の業務内容】 ■芝生・農作物管理資材の製品開発・改良（界面活性剤、肥料、着色剤など） ■ゴルフ場や農場でのフィールド試験の企画・実施 ■実験室および圃場での植物栽培、培養、観察、測定、分析 ■芝生管理に関する基礎研究および試験データの取得 ■技術資料作成のためのデータ作成 ■製造に向けた資材選定、製造手配の検討 ■営業部門と連携した試験結果の共有、月1回の社内報告会 ■学会・研修会・講演会・展示会への参加、研究発表や情報収集 ■大学・研究機関・企業との共同研究、試験対応 ■製品の品質検査 ※得意分野に応じて、チームで業務を分担します。＜育成環境について＞入社からしばらくは、先輩社員が専属トレーナーとして付いていますので、いつでも聞ける環境だと思っていただいて問題ありません。トレーナー自身も、未経験から新卒入社したメンバーですので、未経験者の気持ちはよく理解しているつもりです。＜研究環境について＞ 2026年春に完成予定の新社屋では、敷地内に圃場を整備予定。測定装置の設置や試験動線など、研究しやすさを重視した環境づくりにも現場の意見が反映されています。電子実験ノートなど、過去データを検索・活用できる仕組みも整備中です。興味や着眼点を起点に研究を広げられることが、大きな特徴です。

【転勤なし】マイカー通勤可能（要相談）本社／静岡県静岡市葵区沓谷5-9-12 ＜アクセス＞しずてつジャストライン「沓谷5丁目」バス停より徒歩1分静岡鉄道「古庄駅」より車で5分 ◎2026年春より静岡市駿河区恩田原に移転予定！現オフィスの5倍程度の広さがある広い敷地と新しい事務所で、ノビノビと働けます。 ◎U・Iターンも歓迎 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給22万7100円～＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。【想定年収】年収392万円（主任／30歳）年収370万円（25歳）
化学製品のメーカー営業／年休120日／賞与4カ月／残業ほぼ無
- NEW
芝生の維持管理に使われる資材・薬剤の提供を通して、スポーツターフ（芝生）の環境を支える営業職です。＜具体的には…＞ ■提案先（お客様）サッカーや野球などのスタジアムやゴルフ場など、芝生のメンテナンスを必要としている企業や団体。静岡県内ではメーカー兼販売店として直接提案を行い、静岡県外では販売代理店と連携しながら営業活動を進めています。 ■営業スタイルほぼ既存のみ。ご紹介で新しいお客様先を訪問するケースはありますが、いわゆる新規開拓は基本的にありません。＜入社後の流れ＞ ▼1年目・先輩社員に同行し、静岡県内のお客様先を定期訪問し関係構築・出荷作業や研究開発の補助などを通じて、商品知識を習得 ※焦らず業務を覚えてほしいため、研修期間は長めに設定しています ※成長が早い方や営業経験者は、1年を待たず次のステップへ進むことも可能です ▼2年目以降・担当エリアを持ち、販売代理店向けの情報提供や営業同行・月に数回、1泊～2泊程度の出張あり ※現地販売代理店の同行が中心で1日あたりの訪問は4件前後です ※一部展示会などで海外への出張もあります＜この仕事のPOINT＞ ◎専門性の高い分野で国内トップクラスのシェア当社は浸透剤といって、芝生への水分の浸透を良くする資材で数十年前から国内トップクラスのシェアを誇り、それを基盤に拡大してきた会社です。 ◎人間力がそのまま武器になる数字や交渉力よりも、顔を覚えてもらい信頼関係を築くことが大切。雑談や気配りが活きる営業です。 ◎普通の営業では味わえない楽しさもときには芝生の状態を確認するためにスタジアムや競馬場に足を踏み入れることも。また各地を訪れる出張では、現地のグルメを楽しめる機会も多くあります。 ◎メーカー営業ならではの面白さ使ってみないと分からない製品なので、提案段階でいかに顧客のニーズを把握し、魅力を分かりやすく伝えられるかがポイントです。お客様のニーズを汲み取り、新製品開発に活かすことも。

【転勤なし】マイカー通勤可能（要相談）本社／静岡県静岡市葵区沓谷5-9-12 ＜アクセス＞しずてつジャストライン「沓谷5丁目」バス停より徒歩1分静岡鉄道「古庄駅」より車で5分 ◎2026年春より静岡市駿河区恩田原に移転予定！現オフィスの5倍程度の広さがある広い敷地と新しい事務所で、ノビノビと働けます。 ◎U・Iターンも歓迎 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給22万7100円～＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。【想定年収】年収392万円（主任／30歳）年収370万円（25歳）

株式会社田中食材

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県大川市大字大野島2388

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設立 1984年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県大川市】食品原材料のルート営業◆社長直下で成長／柔軟な社風◆家族手当あり／転勤なし

◆◇幅広い経験が積める営業職／責任感とやりがいを持って働ける環境／柔軟な社風と成長機会◇◆ ■採用背景：営業体制強化とベテラン社員の後任採用のため、社長と共に営業活動を推進し、さらなる事業成長を目指すための増員募集です。 ■業務内容：食品原材料を中心に、既存顧客へのルート営業と新規顧客開拓を担当していただきます。まずは倉庫内の商品を覚えるところからスタートし、商品知識を身につけた上で営業活動に取り組んでいただきます。営業活動には納品業務も含まれ、顧客との信頼関係を築きながら、安定した供給体制を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・既存顧客へのルートセールス（定期訪問・提案・フォロー）・新規顧客への営業活動（問い合わせ対応・訪問・提案）・顧客への納品業務（商品の配送・納品）・顧客へのアドバイスやプレゼンを行い、時には集金や資材の運搬・回収も担当・在庫確認や倉庫管理を通じて、提案や納品に必要な準備を行う・社長や営業メンバーと連携し、柔軟に営業活動を推進 ※出張あり（短期中心、長期滞在はなし）、九州圏内が中心、時折名古屋・大阪など近畿地方への訪問あり ■魅力ポイント：・営業活動だけでなく、倉庫管理や商品の納品業務にも携わることで、営業スキルに加えて物流や在庫管理の知識も身につけられます。顧客への提案から実際の納品まで一連の流れを経験できるため、単なる営業職にとどまらず、事業全体を理解できる総合的なスキルを磨くことができます。・社長と共に営業活動を行うことで、実践的なスキルを直接学べる環境があります。経営者の視点や営業のノウハウを間近で吸収できるため、営業スキルだけでなく、将来的に役立つ経営感覚も磨くことができます。・小規模ながらも意見やアイデアがダイレクトに届きやすく、挑戦したいことがあればすぐに実行に移せます。風通しの良い環境で、責任感とやりがいを持って働けます。 ■組織構成：社長を含め営業は現在2名体制。組織がコンパクトだからこそ、距離が近く風通しの良い環境があります。意見やアイデアがダイレクトに届きやすく、挑戦したいことがあればすぐに実行に移せるのも魅力です。小規模ながらも一人ひとりの役割が大きく、責任感とやりがいを持って働ける環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大川市大字大野島2388 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 323万円～347万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 210,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（過去実績3.50か月分）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新栄地研株式会社

建設コンサルタント

佐賀県佐賀市若楠2-5-25

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設立 1984年
従業員数 57名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【佐賀／転勤無】土木設計◆40年間黒字経営◎／資格保有者歓迎／土日祝休み／家族手当あり◆

◆◇佐賀市／転勤なし！県内TOPクラスの建設総合コンサルタント◎橋や川の防波堤などの設計／オールマイティに顧客の要望を受けれる体制《国土交通省の案件など安定＆多彩な実績で安定！》◇土日祝休み・退職金など福利厚生充実／地域社会の発展に貢献◆◇ ■業務内容：官公庁からの発注業務に対する土木測量・設計業務。維持補修点検業務をメインでご担当いただきます。(橋梁・堤防・道路) ■業務実績：・国土交通省（筑後川河川事務所・佐賀国道事務所・武雄河川事務所など）・防衛局・県内土木・農林事務所、県内外市町村など ■資格取得支援：社内勉強会(資格取得講座)、試験費用は合格時の受験費用全額会社負担、各種資格手当あり(技術士・RCCM・測量士etc.) ■配属部署について：技術部の土木設計課もしくはそれに関連する課に配属をいたします。今回募集する技術職は、単なる技術者としてではなく、幅広い視点を持ち、社内外への折衝能力・調整能力を駆使して地下鉄の計画、改良土木設計及び補強設計等を遂行することが求められます。 ■40年間黒字の理由：総合建設コンサルタントであり、土質・地盤調査・測量設計・環境調査分析などオールマイティに顧客の要望を受けれる体制を確立しているのは佐賀県内では当社のみです。毎月末の部署の会議から管理職会議(勉強会)、また全体会議より問題点を抽出しすばやく改善しています。創立40年周年を迎えますが過去に1度も赤字を出したことがなく、経営陣と社員との距離が近く、コミュニケーションを取りやすいことから社員定着率も高い企業です。 ■同社について：同社は人と地球の自然環境との共存のために土壌、土質、水質等の試験・調査及び測量・設計を専門とする建設総合コンサルタントです。地質調査の技術力の高さに定評があり、引き合いが絶えない状況です。多数の公共工事を手掛け、高い評価を受けている同社の技術を使い、今後もお客様との強い信頼関係を築いていくため技術士・ＲＣＣＭの資格をお持ちの方を増員の為募集しております。実務経験者の方で、建築・土木に興味がある方であれば歓迎しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市若楠2-5-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：年俸750万～900万 ■年収構成：交通費などの諸手当はすべて含んだ年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富樫電気工事株式会社

サブコン

北海道千歳市東雲町5丁目57番地

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設立 1953年
従業員数 70名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

電気工事スタッフ／入社祝い金あり／未経験歓迎／賞与年3回／
- 締切間近
【具体的には】 ■電柱に設置された機器の設置や撤去 ■電線の張替え ■電柱を建てるための掘削作業【施工エリア】千歳・恵庭・苫小牧周辺 ※現場までは社用車（高所作業車・2tトラックなど）で移動 ※5人1チームで業務にあたります【入社後は合同研修に参加】・電気に関する基礎知識・安全講話・変圧器の配線方法・支線の張り方・道具の使い方・電柱に登る練習　など 50人前後で研修を受講。実技では現場と同様、5人に1人の講師がつき、一つひとつレクチャー。高所作業の練習では、安全ベルトの使い方を地上で練習し、ロープが切れたり、フックが外れたときの予備をつけておくところから。小さなことも見逃さずすぐにアドバイスが飛んでくるため、危険にさらされることはほぼありません。「こうすると転落する可能性があるよ」といった安全面の指導が多くあります。【研修後は？】まずは材料の名前を覚え、準備し配るところから。毎日使うものであれば2～3カ月で覚えられます。その後は電柱に登って柱上でどんな作業をしているか見て学び、覚えてきたら先輩からの「やってみよう」で少しずつ実践していきます。【定期フォローでスキルアップ】月に1回技術研修を実施。現場で作業する前に、自社の倉庫や研修所で高所作業車の練習や細かな作業を練習。いきなり本番、ということはありません。不安なことや苦手分野はここで解消していきます。先輩の作業を間近で見て試していくことがスキルアップへの近道！【雨や雪の日は普段以上に安全に配慮】天候による作業中止はめったにありません。普段は手元にだけ巻く防護シートを雨の日は体の触れる範囲全体までカバーし作業します。電気は触らなくても飛んでくる場合があるので、可能性のある場所は全て防護し、安全性を高めます。

【千歳市 or 苫小牧市／車通勤OK】【本社】北海道千歳市東雲町5丁目57番地 JR千歳駅より徒歩5分【苫小牧支店】北海道苫小牧市あけぼの町1丁目4-3 JR沼ノ端駅より車7分 ★受動喫煙防止対策：事務所内禁煙、喫煙室あり

月給21万9000円～（一律手当含む／住宅手当1万円～・安全手当4000円～） ※未経験の場合の最低保証です。 ※スキルや経験、前職給与などを考慮して決定します。

株式会社ミサワホーム静岡

住宅（ハウスメーカー）

静岡県静岡市駿河区手越367

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設立 1949年
従業員数 253名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【静岡/長泉町】不動産仲介営業～年休123日/中途入社多数/家賃補助あり/県外転勤無し～

～ミサワホームG/基本給安定/インセンティブあり～ ■業務内容：不動産仲介営業を法人・個人問わずお任せします。取り扱う対象は、土地や新築・中古の住宅・マンションから、ビル・工場・倉庫といった事業用物件まで広範囲にわたります。 ■採用背景：ミッション：現在同社では新築・戸建事業が主力となっておりますが、グループとして再開発・まちづくり事業も進めていることもあり、今後開発事業（不動産仲介・土地活用）にもさらに力を入れていきたいと考えております。今回は事業成長に向けた、増員募集です。 ■働く環境：・半期ごとの受注・売上金額目標にもとづき業務を行って頂きます。個人の実績に応じ3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり）・担当エリアは、静岡・東部エリア…富士・沼津・三島・伊豆(伊東) あたりです。・19時頃には退勤している方が多く、月に20時間～30時間程度の残業時間です。就業時間内での生産性を重視しているメンバーが多く、メリハリつけて働ける環境です。・育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■組織構成：配属部署の不動産部の営業メンバーは10名おり、三島支店に３名、静岡本社に２名、浜松支店に3名です。前職の業界経験を活かして、活躍しているメンバー（20代～40代）が多いです。 ■会社魅力： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。

＜勤務地詳細＞三島支店住所：駿東郡長泉町桜堤３－７－１９勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／長泉なめり駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■上記予定年収は基本給です。販売実績などによるインセンティブにより、年収が1千万円を超えているメンバーもいます。また基本給は固定のため、目標未達成の場合も減給となることはございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市駿河区】不動産仲介営業～年休123日/中途入社多数/家賃補助あり/県外転勤無し～

～ミサワホームG/基本給安定/インセンティブあり～ ■業務内容：不動産仲介営業を法人・個人問わずお任せします。取り扱う対象は、土地や新築・中古の住宅・マンションから、ビル・工場・倉庫といった事業用物件まで広範囲にわたります。 ■採用背景：ミッション：現在同社では新築・戸建事業が主力となっておりますが、グループとして再開発・まちづくり事業も進めていることもあり、今後開発事業（不動産仲介・土地活用）にもさらに力を入れていきたいと考えております。今回は事業成長に向けた、増員募集です。 ■働く環境：・半期ごとの受注・売上金額目標にもとづき業務を行って頂きます。個人の実績に応じ3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり）・担当エリアは、静岡・中部エリア…静岡・静岡東（清水）・静岡（藤枝）あたりです。・19時頃には退勤している方が多く、月に20時間～30時間程度の残業時間です。就業時間内での生産性を重視しているメンバーが多く、メリハリつけて働ける環境です。・育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■組織構成：配属部署の不動産部の営業メンバーは10名おり、三島支店に３名、静岡本社に２名、浜松支店に3名です。前職の業界経験を活かして、活躍しているメンバー（20代～40代）が多いです。 ■会社魅力： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区手越367 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■上記予定年収は基本給です。販売実績などによるインセンティブにより、年収が1千万円を超えているメンバーもいます。また基本給は固定のため、目標未達成の場合も減給となることはございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＵＳ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ6F

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設立 1992年
従業員数 880名
平均年齢 39.9歳

求人情報全12件

【菊川市】Windowsソフトウェアの開発（SP職）◆アルミ業界トップクラスのシェア◆年休122日

＜工業用アルミ製品で高いシェア、FA向け装置でも強み／国内外に20か所以上の拠点を持つ／グローバルに事業を展開＞ ■業務内容：お客様向けのWindowsソフトウェアの開発をご担当いただきます。主に制御用コントローラと通信（USB／LANなど）を行い、制御コントローラへのデータ書き込みや状態表示などの機能を実装します。また、制御コントローラ製造時の検査ソフトウェアなども開発していただきます。＜プログラミング言語＞C言語、C#等＜開発環境＞Visual Studio ■部門人数： 4人（内女性1人） ■当社の特徴： ◎創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◎現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県菊川市西方53 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円その他固定手当/月：100,000円＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験・能力による ※賞与は業績・評価により変動あり ■その他固定手当：S職手当 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（前年度実績）※最初の1年は在籍日数に応じて支給 ※職種及び職級や赴任先により別途手当あり（マネジメント・職長・役職・海外赴任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県菊川市】品質保証◇サステナビリティ推進体制の構築等◆アルミ業界トップクラス／年収520万～

＜年休122日／創業30年超の安定性／国内外に20か所以上の拠点を持つ老舗メーカー＞＜グローバルに事業を展開する当社で、製品の品質を支える重要な役割を担いませんか？＞＜持続可能な社会に貢献するやりがいを感じられるポジション＞ ■仕事内容：アルミ押出フレームの世界的なリーディングカンパニーである当社の品質保証チームにて、下記業務を担当いただきます。・サステナビリティ推進体制構築　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・サステナビリティ認証取得に向けた、現状分析（GAP分析）とロードマップ策定、認証機関及び　製造現場との調整作業・LCA、GHG算定の社内データー収集・算定体制の構築、運営 ■組織について：品質保証チーム（6名組織）への配属となります。 ■当社の特徴： ◎同社では、FA（ファクトリーオートメーション）向け機械装置、ユニット機器製品および制御関連製品の設計開発、製造、販売／アルミ製住宅および建築用アルミ構造材の設計開発、製造販売を行っています。 ◎工業用アルミフレームではトップクラスのシェアーを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を短納期で提供しています。 ■今後の展望：創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境にも優しい。当社はそのアルミの素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、世界中で少子高齢化と労働力不足が課題となっています。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化・自動化・ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に軽量でメンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県菊川市西方53 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円その他固定手当/月：100,000円＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制　年俸：5,200,000～6,800,000円　上記の金額に以下を含みます …基本給：25～35万円/月 …S職手当：10～10万円/月 …賞与年2回/計4ヶ月分（前年度実績） ※基本給は経験・能力による ※賞与は業績・評価により変動あり ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。