25ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＮＢ建設北関東

ゼネコン

埼玉県加須市南篠崎2400-2

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設立 1983年
従業員数 13名
平均年齢 50.5歳

求人情報全2件

第二新卒歓迎【埼玉県加須市】営業職※残業０／東証上場グループ／年休125日／土日祝休み／転勤なし

【埼玉県中心の案件を担当】飛び込み営業なし、まずはルート開拓からはじめます。 ■業務内容：（1）ホールディングでプレハブメイン対応（アウトソーシングしているシステム設計とやりとり、設計事務所に訪問）（2）地主：土地の活用の依頼があれば、企業への訪問（3）OB先へ顔売り　（4）月2回営業会議 ※社用車で営業訪問 ※地域：加須市　埼玉中心（扱っている案件としては、埼玉東南、千葉　栃木　群馬　23区以外の東京） ※一人1億売上があればいいと言われている業界中で、2倍の売り上げ実績を誇っております。ホールディングで対応していることや大きい受注額を社長自身が狙って対応していることが所以です。 ■入社後： ◇現在、既存顧客に対して、案件拡大や潜在ニーズの確認、今後の長い取引を続けていただくよう、まずは関係を構築いただきます。 ■一日の流れ：出勤→訪問→帰宅→営業日報記載（案件によっては直行直帰可能） ■組織構成：従業員8名（平均年齢50代）うち、営業：2名で対応しております。 ■社風：・毎月の営業、コンプラ報告があり、数字面でもオープンな環境です。・必須ではない中、全員が入社後、業務に活かせる資格を自ら希望して習得しております。ご自身が気になる資格があれば、働き方や手当は相談ベースで対応、資格手当に月々付与していきます。 ■事業内容：店舗・集合住宅・商業ビル・工場・病院・介護施設・保育園・倉庫などあらゆる分野で建築の施工技術がございます。また、不動産部門・土木部門・設計部門が連携しあって、お客様に「確かな安心と満足」をお届けしています。 ■事業の魅力： ◇地域に根付いた営業をし、創業78年でOBのお客様が多くいる ◇得意先企業さんと良好な関係の中、様々な案件をこなせる ◇SVHグループの事業会社でグループ7社の協力関係がある ■施工実績紹介：・商業施設…ホームセンター、ドラッグストアなど・医療施設…クリニック・福祉施設…特別養護老人ホームなど・児童施設…幼稚園、保育園・公共施設…加須市入札案件、学校改修、公民館など・工業施設…倉庫、工場、システム建築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市南篠崎2400-2 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／花崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ※1回1.5～2か月分、年3～4か月分で、業績連動 ■昇給：年1回（4月） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一ビルサービス

不動産管理

広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F

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設立 1963年
従業員数 970名
平均年齢 -

求人情報全7件

【広島市中区】マンション管理の提案営業・管理業務（管理職）◆創業から60期連続黒字経営のみどりG
- NEW
～不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開／中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！～ ■業務内容：当社の業務管理本部にて、マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当していただきます。また、管理職としてメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細：マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当。また、管理職としてメンバーのマネジメント。 ▼マネジメント　課長職として4名～6名程度のマネジメント ▼マンション管理 [マンション管理組合への運営サポート] ・管理組合の理事会や総会運営の補助・代行業務　(議案書・議事録の作成、決算報告、各種点検報告、修繕提案など）・管理組合への修繕計画の企画・提案・各業者対応、工事調整、現地調査など・掲示物、案内文、各種資料等の作成・居住者対応　 [マンションの建物維持管理] ・定期的に担当物件を巡回し、現場スタッフとの情報共有や各設備・共用部分の状態確認 ■就業環境：・マンション管理担当は総勢19名です。（部長1名、課長4名、係長3名、主任1名、メンバー10名）　年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。 ■働く環境：《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ◇有給休暇の取得有給休暇の取得率は70％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ◇残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当社について：当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”×“創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千田事務所住所：広島県広島市中区南千田東町3-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 439万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 325,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■諸手当：・管理職手当　80,000円/月 ■賞与：年2回（計3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】資格保有者歓迎！／営業開発／建物管理の新規営業（管理職候補）／PPP事業／WLB◎

■業務内容： PPP事業（指定管理、包括管理、PFI等）や民間新築物件を中心とした専門知識を生かした新規営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・PPP事業（指定管理、包括管理、PFI等）・民間新築物件を中心とした新規営業・営業案件情報収集（自治体窓口営業、関連企業等）・プロポーザル公募対応（コンソーシアム組成、提案書作成、プレゼン資料作成・対応等）・受注後事業立ち上げフォロー ※営業エリアは主に中四国九州となります。 ■組織構成：部長：1名、次長：1名、課長：2名、係長：1名、主任：2名、メンバー：3名 ▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ■当社の魅力：・当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。・自治体からの委託で業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろん、自身の社会的意義を実感できます。 ■当社について：当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業16社の強み”×“創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 勤務地最寄駅：広電宇品線／市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,508,000円～7,500,000円＜月額＞ 459,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横尾建設株式会社

サブコン

埼玉県本庄市小島6-11-67

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設立 1957年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全9件

【埼玉県本庄市】建築設計（管理職）／年間休日119日／土日祝休み

建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築設計（管理職）建築事業部の設計体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】・建築の設計業務・CADによる図面の作成・確認申請業務・設計業務に加えて、設計内容の説明等のため、営業に同行してお客様との商談を行うこともございます。・現場に出向いて、工事状況のチェック等も行います。 ※内勤での仕事が業務全体の9割以上を占めます。 ※夜勤は、原則ありません。 ■組織構成：建築事業部の設計担当者は、現在、営業担当者が兼務する形で務めております。 ■働き方：・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。・年間休日：119日・週休：土日祝休み変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市小島6-11-67 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■有（年3回／通年で平均3か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県本庄市】住宅設計（管理職）※年間休日119日

建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：住宅設計（管理職）住宅事業部の設計体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】・住宅の設計業務・CADによる図面の作成・確認申請業務・設計業務に加えて、設計内容の説明等のため、営業に同行してお客様との商談を行うこともございます。・現場に出向いて、工事状況のチェック等も行います。 ※内勤での仕事が業務全体の9割以上を占めます。 ※夜勤は、原則ありません。 ■組織構成：住宅事業部の設計業務は、50代の担当者1名が務めております。 ■働き方：・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。・年間休日：119日・週休：土日祝休み変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞住宅事業部住所：埼玉県本庄市けや木1丁目13-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■有（年3回／通年で平均3か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野口精機株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県東松山市大字新郷576-1

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設立 1951年
従業員数 193名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【東松山市/転勤無】機械加工◆リーダー候補◆年休120日・土日休◆大手企業と直接取引多数

【製造経験活かせる/景気変動に左右されない社会インフラ製品の部品/マイカー通勤可/退職金制度有】 ■業務概要：自動車・船・農機具・発電機などに使用される燃料噴射装置などを製造し社会インフラを支える精密部品メーカーで、製造部門リーダー候補をお任せ致します。まずはご経験やスキルに応じた業務をご担当いただき、リーダーとして活躍していただくことを期待しております。 ■具体的には：・業者対応・打合せ（メーカーとの修理対応・機械入れ替え立ち合い）・メンバーへの作業指示連携・業務進捗管理・勤怠管理・NC旋盤やマシンニングセンタ、研削盤での機械加工・製品の寸法検査（ノギス・マイクロメーカー） ■就業環境：・空調完備です・手のひらサイズの製品を扱うため重量物はございません・品質システムISO／TS16949認定のため、工場内環境は整備されております。・入社後の試用期間4か月間は、業務習得のためシフト勤務に従事いただく場合がございます（1週間交代） ■入社後の流れ/キャリアパス：最初はOJT形式で業務を教えます。ご自身の経験スキルで出来る範囲から始め基本複数名で業務を行うため、わからないことは周りに聞ける体制が整っています。徐々にリーダーとして工程管理やメンバー育成・管理を行っていただきますゆくゆくはマネージャーへも挑戦でき年功序列ではなく頑張りが正当に評価される環境です。 ■配属部署：製造グループ：70名（男女比2：1）が在籍。20代・30代・40代と各年代バランスよく就業しております。 ■ポイント：当社の製品はトラックや農機、建機、大型発電機に使われている部品がメインです。今後の社会需要にも対応できるよう未だかつて製造したことのないような領域に挑戦しておりますのでメインの製品は社会的なインフラを担っている製品であること、社会需要に対応できる将来性も兼ね備えています。 ■当社について：サブミクロンレベルの精密加工（面圧の均等化、摩擦抵抗の低減等）の量産を得意とし幅広い業界の製品を70年以上支えてきました。燃料噴射システムを主力に強い耐久性を評価され現在は国立大学と超音波振動技術の活用の共同研究を行い得意とする量産加工のみに留まらず、将来に向けた新しい取り組みを行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市大字新郷576-1 勤務地最寄駅：東武東上線／つきのわ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～282,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプスエンジニアリング

機械部品・金型メーカー

静岡県浜松市中央区大久保町1349

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設立 1975年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【浜松】設備制御設計（電気設計）※年間休日116日／土日休／転勤無／独自技術で受注安定
- 締切間近
～当社が世界に先駆けて実用化し、名付け親でもある「マイクロブラスト」で大手企業から受注安定／2023年11月より新しい評価制度を導入！評価の「見える化」を推進／年間休日116日・土日休・完全週休二日制／有給休暇取得率75％（5日以上取得率95％）／社員食堂あり（1食350円・ご飯おかわり自由）～ ■職務内容：自動車、フラットパネルディスプレイ、半導体関連、各種産業などで使用される、真空関連装置、マイクロブラスト装置、レーザー加工装置、各種組立装置などの、オーダーメイドの設備制御設計に携わって頂きます。・顧客折衝～構想設計～基本設計～部品手配までの一連の業務を担当頂きます。・4～8名のエンジニアで装置の設計を行い、納品までのリードタイムは平均して3ヶ月程です。・主たるプロジェクトを担当頂きながら、並行して1～2プロジェクトを業務負荷を考慮しながら担当頂きます。 ■キャリアパス： 2023年11月より新しい評価制度を導入し、俗人的でないクリアな評価のもと、本人の働き方次第で年齢・社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。組立職として経験を積みたい、管理職としてステップアップしたい、別の職種にチャレンジしたい等、意欲次第で本人の希望と適性に沿ったキャリアを築くことができる環境も整っています。この他にも、社員が働きやすい環境づくりを全社的に推進しています。 ■やりがい：顧客の要望に応えることを第一に考えている為、オーダーメイドで作る製品や自社オリジナル製品が多く、自社で部品製作から組立・調整まで行います。自身が携わった装置や機械が完成した際は、大きな喜びを感じることができます。また部署移動によるキャリアアップも可能であり、本人の意向を尊重したキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力：装置の製造、マイクロブラスト加工、機械加工と1社ですべて行うことができるため、顧客のニーズに合わせて柔軟に提案・対応できることが強みです。オリジナルの技術を有しているため浜松エリアでは競合となる同業者はおらず、今後もさらなる発展を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大久保町1349 勤務地最寄駅：JR東海道本線／舞阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） ■モデル年収 40代：600万円 30代：520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日星電気株式会社

電子部品メーカー

静岡県浜松市中央区大久保町1509

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設立 1969年
従業員数 700名
平均年齢 42.9歳

求人情報全15件

【東京】海外営業◆英語力を生かす◆賞与年7ヶ月◆大手との取引実績多数◆高機能電気電子部品メーカー◆

～英語力を生かす／賞与年7ヶ月／大手との取引実績多数／高機能電気電子部品メーカー～ ■業務概要： ◇無から有を生むカスタム営業です。既製品を売るのではなく、お客様が求める機能を作り出し、ものづくりの課題解決をする当社の営業担当をお任せします。 ◇FA・モビリティ・半導体・IoT・ライフサイエンス関連など様々な業界をお客様に、完成品のキーとなる電気・電子・光学部品を提案。いち早くお客様の課題を察知し、お客様・技術者と一体となって機能部品開発の一旦を担います。 ◇また需要の高まる市場を予測し、ニーズが見込める分野を積極的に攻める営業も。常に新たなビジネスチャンスを探求する、開拓者精神が求められるお仕事です。 ■業務詳細： ◇東京営業部に在籍し、出張ベースで米国・欧州・アジアのライフサイエンス業界をターゲットとしたマーケット開拓を行っていただきます。 ◇入社後最短でも2～3年は国内の顧客様をご担当いただきます。製品知識や仕事の流れを身に付けた後に、海外営業担当としてご活躍いただきます。 ◇海外への出張頻度は1～2か月に1回が目安となります。 ◇将来の海外赴任が視野に入ります。 ■当社製品の業界事例： FA（ロボット、産業機器等）・モビリティ（BEV、ICE等）・半導体産業（装置、分析等）・IoT関連（通信、センシング等）・インフラ（建設機器、車輛機器等）・ライフサイエンス（診断装置、処理治療デバイス等）など。日常に溢れる身近な製品から、先端技術活用の製品まで、幅広い業界のお客様を相手に提案営業を行います。 ■当社の強み：電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を確立しました。幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。NISSEIのテーマは「わたしたちにしかできないことに、全力を尽くす」1969年の設立以来、時代の流れを見極め、常に挑戦し、たくましく変化し続けました。新しい発想と営業力、技術力そして製造力を融合させ個々のマーケットにおいてNo.1になることを目指し、1993年の中国、1999年のベトナムでの生産開始と早期からグローバルな展開を実行しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都北区赤羽西1丁目7番1号パルロード3　8Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円その他固定手当/月：43,000円～49,000円＜月給＞ 333,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2025年度賞与実績：7.0ヶ月 ■住宅手当あり ■地域手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シティホーム

不動産仲介

広島県広島市中区八丁堀15-10

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設立 1988年
従業員数 146名
平均年齢 -

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ルームアドバイザー／年休120日以上／ノルマなし／未経験歓迎
- NEW
シティホームの各店舗での接客とご提案をお任せします。「SUUMO」や「アットホーム」などをご覧になり、お問い合わせ・ご来店いただいたお客様へ、ご希望に合ったお部屋をご案内する仕事です。飛び込み営業やテレアポは一切なし！お問い合わせいただいたお客様への対応に集中できる、完全反響型の営業スタイルです。【具体的な仕事の流れ】・お客様へのヒアリング「駅から近い」「ペット可」「広めの間取り」など、ご希望条件を伺います。 ▼ ・物件のご提案・内見のご案内条件に合った物件をご紹介し、現地をご案内します。 ▼ ・ご契約手続きご納得いただけたら契約へ。成約ごとにインセンティブを支給します。 ■その他の業務・物件情報の登録、更新・物件写真の撮影・間取り作成・問い合わせメールへの対応・自社管理物件の維持・管理　など【入社後の流れ】まずは物件情報の入力や写真撮影、メール対応など、簡単な業務からスタート。並行して、不動産の知識や接客の流れを学んでいただきます。その後は先輩社員とのOJTで、お客様へのご案内方法や提案のコツを習得。慣れてきたら簡単なヒアリングから担当し、少しずつ独り立ちを目指します。常に先輩が近くにいるため、未経験の方も安心して成長できる環境です。宅建の資格取得サポートなども充実。自分次第でステップアップすることができます。【仕事のポイント】 ★100％反響営業お問い合わせいただいたお客様へのご案内が中心。飛び込み営業・テレアポ・厳しいノルマはありません。 ★未経験でも始めやすい写真撮影や物件登録など、できる仕事からスタート。知識や接客スキルは入社後に身につけられます。 ★成果はしっかり収入へ人気物件を多数取り扱っているため成約率も高く、がんばった分はインセンティブとして給与へ還元します。

★広島勤務確約！転居を伴う転勤なし／広島市または安芸郡のシティホーム各店舗 ◎中区・八丁堀センター・紙屋町センター・十日市センター・広島パルコ前センター・市役所前センター・テナント課 ◎南区・広島駅カープロードセンター・広島駅南口センター ◎東区・広島新幹線口センター ◎西区・西広島センター・横川駅前センター ◎安佐南区・中筋駅前センター ◎佐伯区・五日市駅前センター ◎安芸郡・海田センター ※勤務地はご希望および現在の住所を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円以上（固定残業代含む）＋業績手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力・経験・適性などを考慮の上、当社規定により優遇します。【業績手当（インセンティブ）毎月支給！】毎月10万円以上の業績手当を手にしている社員がほとんど！中には100万円以上支給されている社員もいます。月間の契約金額と契約件数のふたつの軸でインセンティブを設定しているため、がんばり次第で年収をアップさせることが可能です！

株式会社アイグラン

介護・福祉関連サービス

広島県広島市西区庚午中1-7-24

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設立 1987年
従業員数 5,247名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋/未経験歓迎】保育園管理SV◆社会課題を解決◎土日祝休・残業基本なし／運営数トップクラス

【国内トップクラス☆次世代の日本を担う保育園の運営・管理SV／直行直帰可・土日祝休・残業基本なし】当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■業務内容当社の運営する認可保育園または事業所内保育園のマネジメント全般をご担当いただきます。これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。増加する利用者ニーズに応えるため、保育園運営の体制強化を図るための増員採用です。・売上予実管理、保育スタッフのマネジメント、施設・人員体制調整・新規開園対応・園児募集の企画～実行、自治体などの監査対応・円滑運営のため、エリア単位で保育園同士の繋がり強化、人材育成、離職防止の取り組み・既存のご利用者およびお取引先・行政との関係性を深めていくための取り組み・新規開園準備及び利用促進の為の取り組み　　など ※1日あたり多くて3か所巡回、自身でスケジュール管理をしながら運営・管理に携わることができます。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後1～3ヶ月は本社で座学研修がございます。業界未経験でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。（借り上げ社宅あり。期間は習得状況により異なります） ■当ポジションの魅力・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップが可能です。また、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度：役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■働き方：・基本残業なし、土日祝休（月8～9日休）、直行直帰可・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇制度がございます・各施設の運営状況により改善のため1週間程の出張が発生する場合がございます（出張費用は全額会社負担）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-23-16　タキビル1階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：135,000円～147,500円＜月給＞ 375,000円～387,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし（管理手当にて支給） ■その他固定手当/月の内訳　・運営外勤手当：25,000円　・役職手当：70,000円～82,500円　・管理手当：40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/未経験歓迎】保育園管理SV◆社会課題を解決◎土日祝休・残業基本なし／運営数トップクラス

【国内トップクラス☆次世代の日本を担う保育園の運営・管理SV／直行直帰可・土日祝休・残業基本なし】当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■業務内容当社の運営する認可保育園または事業所内保育園のマネジメント全般をご担当いただきます。これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。増加する利用者ニーズに応えるため、保育園運営の体制強化を図るための増員採用です。・売上予実管理、保育スタッフのマネジメント、施設・人員体制調整・新規開園対応・園児募集の企画～実行、自治体などの監査対応・円滑運営のため、エリア単位で保育園同士の繋がり強化、人材育成、離職防止の取り組み・既存のご利用者およびお取引先・行政との関係性を深めていくための取り組み・新規開園準備及び利用促進の為の取り組み　　など ※1日あたり多くて3か所巡回、自身でスケジュール管理をしながら運営・管理に携わることができます。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後1～3ヶ月は本社で座学研修がございます。業界未経験でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。（借り上げ社宅あり。期間は習得状況により異なります） ■当ポジションの魅力・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップが可能です。また、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度：役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■働き方：・基本残業なし、土日祝休（月8～9日休）、直行直帰可・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇制度がございます・各施設の運営状況により改善のため1週間程の出張が発生する場合がございます（出張費用は全額会社負担）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅：広島電鉄各線／高須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：135,000円～147,500円＜月給＞ 375,000円～387,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし（管理手当にて支給） ■その他固定手当/月の内訳　・運営外勤手当：25,000円　・役職手当：70,000円～82,500円　・管理手当：40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハローベル

設備管理・メンテナンス

埼玉県東松山市大字上野本1813-1

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設立 1985年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東松山／転勤無】OA機器法人営業◆50代以降も活躍・最長70歳まで雇用延長◆年収600万～｜裁量大
- 締切間近
＜OA機器、通信機器・防犯機器の営業経験をお持ちの方歓迎！再雇用ありで50代以降も活躍中／直行直帰OK／完全フレキシブル営業／インセンティブで年収1,000万円も目指せる／埼玉県シニア活躍推進宣言企業／土日祝休＞＼当社の魅力／当社は、法人向けにOA機器・通信機器・防犯防災設備を提供する専門商社です。1985年の創業以来、バブル崩壊・リーマンショック・コロナ禍などの経済変動下でも安定した黒字経営を継続しております。また、提案から設置・メンテナンスまで自社で完結するワンストップ体制を強みに、官公庁から民間企業まで幅広い顧客に信頼を得ています。 ■業務内容：法人向けに最新のOA機器、ビジネスホン、複合機、LED照明、防犯カメラ、出入管理システムなどを提案・販売します。関東エリア（埼玉県中心）を対象に新規開拓を中心に担当し、顧客は官公庁や民間企業、商店、病院、工場など多岐にわたります。 ■営業の特徴：当社の営業には、行動制限が一切ありません。社用車（営業車1人1台貸与）での直行直帰が基本で、週2～3回の短時間出社している方もおります。営業手法・時間配分・提案スタイルはすべて個人の裁量に任されており、自ら目標を決め、自由に戦略を描き、成果を掴み取ることができます。まさに「経営者のように働ける」環境です。 ■評価と報酬：成果はダイレクトに給与へ反映されます。インセンティブ制度が充実しており、初年度から年収700～800万円を実現する社員もいます。年齢・社歴に関係なく結果で評価されるため、営業経験者が存分に力を発揮できるステージです。顧客やエリアの担当替えもなく、自分で築いた取引先は「自分の財産」として長く関係を育てられます。 ■配属部署：営業部は40～60代のベテラン社員5名を中心に構成され、外注営業も含め長年第一線で活躍しています。埼玉県より「シニア活躍推進宣言企業」として認定を受けており、年齢を重ねても安定して働ける環境です。 ■同社について： OA・通信・防犯といった情報インフラ分野は、技術革新に伴い常に需要が拡大しています。その中で当社は堅実な経営と安定基盤を築き上げてきました。自由な働き方の中で「自分の力で稼ぐ」「顧客と共に成長する」喜びを感じながら、次のキャリアを築けるのがハローベルの営業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市大字上野本1813-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・営業歩合手当 0円～200,000円/月・昇給：年1回・賞与：年2回 ※年収は経歴等により決定いたします。 ※賞与は、営業成績によって金額が変わります。 ※能力次第で高収入が期待できます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＲＯＳＳ　ＬＩＮＫ

広告制作

静岡県浜松市中央区葵西2-5-20

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設立 1931年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

総務・経理／学歴不問／経験者募集／転勤なし／静岡勤務

静岡・神奈川を中心とした優良企業様の営業ツール、採用ツールの制作を行う当社。地域に根差して各社のブランディングを担う当社で、総務・経理業務などのバックオフィス業務をお任せします。＝＝＝＝＝主な業務内容＝＝＝＝＝ ■販売管理 ■営業支援 ■経理事務月次/年次決算対応請求書作成支払い処理売掛・買掛管理資金繰り表の作成キャッシュフロー管理銀行対応(借入、入出金管理など) ■労務管理社会保険等 ■その他総務事務全般備品管理社内環境整備　など＜★POINT＞当社のバックオフィス部門はシェアード部と呼称しています。 ”ビジネスサポーター”として、会社を裏方から支えられるポジションです！他の社員がスムーズに仕事ができるよう土台を整えたり、事務業務を引受けたりなど、会社に対する貢献性を感じやすい仕事です！幅広い業務をお任せするので、スキルアップにもつながります。＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝入社後は先輩社員とOJTをスタート。少しずつできることを増やしていただければOKです。明るい雰囲気の職場で、わからないことや困ったことはすぐに相談できますよ！＜新オフィスは快適な仕事環境＞リブランディングに合わせてリニューアル工事を行った当社。メンバーが業務に集中できるよう、環境整備にも注力しています。

ヘッドオフィス：静岡県浜松市中央区葵西2-5-20（最寄り駅：上島駅） ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：有

月給253,000円～275,600円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月 63,000 円～68,600 円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

釜慶鉄工株式会社

住宅設備・建材

静岡県浜松市中央区北島町220

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設立 1961年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松】建設部長（施工管理を担う建築部の統括）/完全週休２日制（土日祝）年間124日

■職務内容：建築部長,として下記業務をご担当いただきます。 ■具体的には、・施工管理を担う建築部の統括　・各現場管理　・採算管理　・部下の管理育成　・経営陣の補佐　等当社は工場、倉庫、事務所、店舗、住宅等の建築物を扱っており、部下の担当する各現場の施工・安全・品質・工程等を統括していただきます。 ■人員制度：総勢7名（課長70代男性、50代男性2名、20代女性4名） ■募集背景：現課長の高齢化に伴う後任募集 ■会社の魅力:自己のスキルアップを目指し自主的な資格取得に取り組む従業員をサポートするため、業務に役立つ資格の受験費用を負担します。また、忘年会、社員旅行、歓送迎会、ボウリング・ゴルフ等のイベント・レクリエーションも多数開催し、社内親睦を図っています。 ■当社について当社は、創業から110年を超える総合建設業者です。自社内に国交省認定「Hグレード」取得の鉄骨製造加工工場を有し、大手ハウスメーカーへ鉄骨柱や梁の販売も行っており、建設部門ではS造から木造まで幅広い設計、製造、施工、アフターフォローまで一貫体制を確立しています。近年は業務のIT化と産業用ロボット等の最新設備導入し、徹底的に業務の効率化を推進し、生産大幅拡大に成功しています。これからも厳しい時代を生き抜くために技術や知識、資産、ITノウハウとともに、誇りと責任を持った人材の採用育成にも力を入れています。向上心とやりがいのある風通しの良い企業風土が特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区北島町220 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～750,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 563,500円～753,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三幸株式会社

アパレル・繊維（商社）

静岡県浜松市中央区卸本町16

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設立 1950年
従業員数 30名
平均年齢 46.2歳

求人情報全3件

【静岡／浜松市】企画営業※昭和5年創業の安定企業／業務用リネン資材卸売業／年間休日122日
- NEW
■業務内容：～業務用リネン資材(ホテル、旅館、病院などで洗濯を前提に使う繊維製品全般)の企画製造卸売業の、企画営業職として活躍いただきます～・具体的な取り扱い商材としては衣類（浴衣、ガウン等）、タオル、寝具類、アメニティ類等です。企画提案をする営業先としては全国チェーンのホテル、旅館、病院の他、日本各地にあるリネンサプライヤーに対して営業をするため、飛び込み営業はありません。当初は先輩社員と共に得意先訪問をし、慣れてきたら単独での営業周ります。得意先は北海道から沖縄まで全国です。カタログ販売をしているわけではないので商品知識を背景に顧客の要望を吸い上げ、そこに提案型の営業を行ったうえで別注品作成の一連の流れも含めて一気通貫に職務に従事いていただきます。 ■組織構成：・営業部内に浴衣・和装課2名、リネン資材・アメニティ品課に8名のメンバーがおります。本件リネン資材アメニティ品課への配属となります。 ■入社後の研修：・繊維（糸、織布、染色、縫製等）、リネンサプライ（洗剤、洗濯方法等）、顧客（与信状況、市場環境等）、製造、物流など知識が必要になりますので、入社後の研修で学んで頂きます。社内ではOJTやOff-JTを利用。社外の講習会やセミナーなどにも業務上の必要性に応じて積極的に参加することができます。 ■出張頻度：・出張頻度はコロナ禍以前は3-5日/月、訪問先に応じて異なりますが、日帰り～4泊位までとなります。訪問地は北海道から沖縄まであり、業務遂行程度に応じて海外出張もございます。（中国、ベトナム等） ■当社の特徴：・浜松を含む静岡県西部地域－いわゆる遠州地方－は古くより繊維の街として発展し、今日においても「遠州織物」、「浜松注染染め」は地域の大切な産業文化となっております。そのような背景の中、当社は1930年（昭和5年）に綿布の卸売業者として創立。創業から間もなく100年の月日が流れる中で取扱商材も移り変わり、現在では業務用リネン資材、仕立浴衣の2つが大きな柱となっています。産元卸売商(産地に立地する問屋)としての顔に加え、様々なアイテムを輸入する貿易会社、商社的な側面も有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区卸本町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 295万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,600円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 195,600円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月）※前年の成績を評価の上、昇給幅を決定 ■賞与：年2回（6、12月）※過去実績…基本給の3～7ヶ月分（個人ごとに人事評価に連動） ■手当：営業員は営業手当を支給。他、状況により家賃手当、家族手当、通勤手当など各種手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静西興業株式会社

サブコン

静岡県浜松市中央区高丘西3-27-24

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設立 1972年
従業員数 17名
平均年齢 42.4歳

求人情報全1件

申請業務の「事務職」／年収400万円～／賞与年3回／・土日休
- NEW
＼申請事務の仕事を、Q＆Aでご紹介！／ ――「申請事務」って、何をするの？建物に水道をつないだり、排水設備を設置したりする際に必要な書類や図面を作成し、浜松市などへ提出する仕事です。 ――具体的な業務は？申請書類の準備やデータ入力、専用ソフトを使った図面作成、書類のチェックなどを行います。完成した書類を役所へ届けたり、工事完了後の検査に立ち会ったりと、適度に外出もあります。ずっとデスクに座ったままではないため、気分を切り替えながら働けます♪ ――図面作成って、難しそう…。最初から図面を描けなくても大丈夫！まずは先輩と一緒に、簡単な入力や書類の確認からスタートします。浜松市の工事実務指針を見ながら、「この工事には、どの書類が必要？」「この数字は、どこに入力する？」と、一つずつ覚えていきましょう。 ――将来は、どんな仕事を任されるの？経験を積んだ後は、一つの案件を最初から最後まで担当します。さらに、国家資格である「給水装置工事主任技術者」などの資格取得にも挑戦可能です。単純な入力作業だけではなく、仕事を通して専門知識が身につく。未経験から“水のインフラを支える事務のプロ”を目指せる仕事です。

＼通いやすさも、働きやすさのひとつ／浜松西ICからすぐの本社勤務です。〒433-8118 ◎ 静岡県浜松市中央区高丘西3丁目27-24 ◎マイカー通勤OK ◎無料駐車場完備 ◎社用車貸与 ◎業務に応じて直行直帰もOK 制服は、社員の声を取り入れて新しいデザインへリニューアルしました。一人ひとりの小さな声を、より快適な職場づくりにつなげています。

＼専門性を、きちんと収入にも／有資格者・経験者優遇！「想定年収400万円～」 ◎ 月給25万円（一律手当含む）＋賞与年2回未経験からのスタートでも、安定した収入を得ながら専門知識や資格を身につけられます。身につけた知識や資格、日々の頑張りを収入へ還元します。 ※給与は年齢・経験を考慮します。 ※想定年収は残業時間などにより変動します。

ＡＳＴＩ株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市中央区米津町2804

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設立 1963年
従業員数 4,346名
平均年齢 -

求人情報全6件

【静岡／浜松】電装メーカーの経営企画部長※戦略立案・IR・M&A◇年収1千万超／転勤無／年休120日
- NEW
■募集背景：今現在当社では社長が経営企画部長を兼務している状況です。今後当社の計画を立てていく上で社長の右腕として業務に邁進いただける方を募集することになりました。 ■求めるミッション：・中期経営計画に沿った経営視点での業務に取り組んでいただくことを期待しています。・自社製品比率を上げながら提案力強化も注力ポイントのため方針から定めていただくことを期待しています。 ■業務内容： ★業務内容・経営戦略・予算統制・IR（財務状況など投資の判断に必要な情報提供）・M＆A対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：経営戦略部には、課長1名(40代後半)　と課員1名(30代後半)で構成されており、2名を取りまとめていただくことを期待しています。 ■当社の強み：設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質な製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。 ■当社の特徴：自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区米津町2804 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～520,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 530,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収：管理職（課長・部長）を想定。 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：4,6か月） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村組

ゼネコン

静岡県浜松市中央区住吉5-22-1

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設立 1944年
従業員数 201名
平均年齢 38.7歳

求人情報全8件

【名古屋市】建築工事の施工管理◆年間休日125日／ワークライフバランス充実／安定企業／賞与6か月

■業務内容：建築技術者職として、建築工事の施工管理業務（主にS造、RC造等の施工管理）を担当して頂きます。愛知県内を中心に、案件の規模間にもよりますが2~4名のチームで店舗、工場、マンションなどの建築施工管理業務を行って頂きます。基本的には工程管理・原価管理・品質管理・安全管理を担当して頂きますが、資料作成等はサポートの方もいる為、連携して業務を進めることができます。 ※施工実績：http://www.nakamura-gumi.co.jp/works/construction/ ■組織構成：建築施工管理には50名前後の方が勤務しており、そのうち5名前後の方がサポートポジションで勤務しております。 ■残業時間：豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20時間～30時間程度に抑えることができております。 ■同社の特徴：同社は地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。同社では、「中村組の果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。 ■社風：中村組の経営理念（社是）は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。また同社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区金山二丁目14番18号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績6か月分 ■年収モデル（手当、賞与含む） 40歳　800万円（係長） 35歳　720万円（主任） 30歳　650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤製パン株式会社（「小麦日和」「ホテルブレッド」など）

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1

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設立 1920年
従業員数 1,400名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

食品メーカーのIT事務／経験不問／完休2日／賞与年2回
- 締切間近
自社専用のシステムを使って、受注プログラムを操作（数値入力など）します。【オペレーション業務の流れ】 ▼お客さまの注文データを取得　└お客さま：大手スーパーやコンビニ、映画館やテーマパークなどの外食チェーン、生協関連など ▼製造部のプログラムにデータを入力 ▼製造オーダーをプリントアウトして、製造部門へ届けます【ルーティンワークが基本】・AMが当日分、PMが翌日分のオーダーの対応・お客さまの受注時間に合わせて1日4～5回実施ルールや時間を守ることが「焼きたてのパン」を届けるための要になります。 ☆プリンター用紙補充などOA操作も覚えていただきます！　▼ 経験を積み、業務に余裕が出てきたら… ・社内のPCのセッティングやヘルプデスク・開発メンバーのサポートなど、新しいことにもどんどん挑戦でき、活躍領域を広げられますよ！

★さいたま市岩槻の本社、または砂町工場（東京都江東区） ★マイカー通勤OK（一部） ********************* 【本社・岩槻工場】埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 ◎駐車場も完備！マイカー通勤OK 【砂町工場】東京都江東区東砂3-21-24 ＜通勤交通費支給＞バス代・電車代の場合／全額支給車の場合／往復通勤距離に応じた会社指定の金額を支給します ※マイカー通勤は【本社・岩槻工場】のみ可交通アクセス ********************* 【本社・岩槻工場】 ■岩槻駅から：　東武鉄道野田線（東武アーバンパークライン）「岩槻駅」より朝日バスで15分　　朝日バス「越谷駅西口」行、「しらとばこ水上公園」行に乗車。「巻の上」降車して徒歩すぐ ■せんげん台駅から：　東武スカイツリーライン「せんげん台駅」より朝日バスで15分　朝日バス「岩槻駅東口」行に乗車。「巻の上」降車して徒歩すぐ【砂町工場】 JR総武線「亀戸駅」よりバスで15分都バス「葛西橋」行に乗車。「第７砂町小学校前」バス停下車徒歩すぐ

月給 22万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・能力に応じて基本給は考慮、随時加給します ※超過分は別途支給します

大川食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県沼津市小諏訪400

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設立 1953年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【東京／新宿】食品メーカーの営業職※課長職◇転勤無／土日祝休／既存中心

1946年創業の地域密着型の食品メーカーで安定性◎／既存顧客メインの地域密着型営業／転勤なし／社風◎ ■採用背景：当社は1946年に創業し、静岡県での地域密着型の食品メーカーとして、安定した成長を続けています。当社の東京営業所にて、今後さらなる体制強化のための採用です。 ■職務概要：・メイン業務として、卸売業者や大手スーパーなどの既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。・その他、月に数回、当社が所有する不動産物件や太陽光物件の管理業務（修理の立ち合いがメインになります）もお任せします。 ■職務詳細： ≪製品≫ CMでもお馴染み「カラット生パン粉」「ぬかみそ漬けの素」など、全120種類以上の商材を販売します。 ≪営業スタイル≫ 対面営業：電話営業＝約５：５（営業車貸与での行動になります。） ≪担当数≫ 平均40～50社ほどを担当している方が多く、顧客のニーズに合わせ、リピート受注や新商品の提案を行います。 ≪特徴≫ ・静岡県内ではテレビ局でCMが放映されているなど、ブランド力もあり、案件獲得においてアドバンテージとなることも多く営業しやすい環境です。・営業マニュアルがないため、ご自身に合ったやり方で、幅広く柔軟な対応をすることができます。 ■組織、環境：配属部署では現在2名のベテラン社員が活躍されており、分からないことは教えていだだける環境が整っています。 ■社風：全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができる点が特徴です。 ■魅力： ◎1946年の創業後、静岡県における地域密着型の食品メーカーとして、地場のお客様との信頼関係を構築しており、今後も継続的な受注を見込んでいる安定企業です。さらに、食品販売の事業にとどまらず、不動産物件や太陽光物件を所有することで、収益の安定性を確保しており、さらなる事業拡大を続けます。 ◎全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができ、土日祝休み（月1回土曜日出勤があります）とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区市谷仲之町3丁目42 ヴィアルーCITY市ヶ谷受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【静岡／沼津】食品メーカーの営業職※課長職◇転勤無／土日祝休／既存中心

1946年創業の地域密着型の食品メーカーで安定性◎／既存顧客メインの地域密着型営業／転勤なし／社風◎ ■採用背景： 1946年に創業し、地域密着型の食品メーカーとして、安定した成長を続けている当社にて今後さらなる体制強化のための採用です。 ■職務概要：・メイン業務として、卸売業者や大手スーパーなどの既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。・その他、月に数回、当社が所有する不動産物件や太陽光物件の管理業務（修理の立ち合いがメインになります）もお任せします。 ■職務詳細： ≪製品≫ CMでもお馴染み「カラット生パン粉」「ぬかみそ漬けの素」など、全120種類以上の商材を販売します。 ≪営業スタイル≫ 対面営業：電話営業＝約５：５（営業車貸与での行動になります。直行直帰OK） ≪担当数≫ 平均40～50社ほどを担当している方が多く、顧客のニーズに合わせ、リピート受注や新商品の提案を行います。 ≪特徴≫ ・1946年創業で歴史があり生パン粉のパイオニアメーカーであるため、「カラット生パン粉」や原料の鮮度にこだわりがある「ぬかみそ漬けの素」の知名度があります。・県内のテレビ局でCMが放映されているため静岡では知名度抜群です。そのブランド力が、案件獲得においてアドバンテージとなることも多く非常に営業しやすい環境です。・営業マニュアルがないため、ご自身に合ったやり方で、幅広く柔軟な対応をすることができます。 ■組織：・配属部署では現在2名のベテラン社員が活躍されており、分からないことは教えていだだける環境が整っています。静岡本社では事務所を含め、現在男性10名、女性10名が年齢層幅広く活躍されています。・全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができる点が特徴です。 ■入社後の流れ：基本的には、2週間～1か月程度は工場研修を行ってから現場でのOJTを3か月程度実施し、徐々にお客様を引き継いでいく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市小諏訪400 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県沼津市双葉町9-112号

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設立 1962年
従業員数 212名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【静岡県/沼津市】プラント建設の現場施工管理者（将来の部長候補）UIJターン大歓迎
- 締切間近
≪UIJターン大歓迎／Web面接応談／諸手当は当社規則・規程による／提携保育園あり≫ ■採用背景：同社ではもともとエンジニアリング部がお客様の工場の機械据え付けを行っていましたが、今回、事業拡大と販路拡大のためお客様のプラント設備の導入にもお力添えをしたいと考えており、プラントエンジニアの部長候補を募集します。ご入社を頂く方にはプレイングマネージャーとしてお客様との折衝から見積作成、現場の管理の業務までお任せします。自身で考え行動いただくため自己管理能力が求められますが、お客様の開拓をはじめ裁量は非常に大きく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細：・プラント建設の現場施工管理者・客先との折衝、見積もり、現場管理等 ※各プラント現場での業務がメインになるので、長期出張を要するお仕事です。 ■組織：現在40代の社員2名で取り組んでいます。2名とも中途入社の社員ですが、入社20年以上のベテランも活躍をしています。今回ご入社いただく方には2名のメンバーのマネジメントに加え、第一線で営業活動や現場管理をお任せします。 ■同社の強みと事業展開：（1）競合優位性…同社は重量物に特化した物流会社であり、大型機械（トラック1台では積めない程度）を輸送しています。運ぶのみならず、特殊車両で輸送後に取引先の工場に設置も行っています。そのため、高いノウハウやスキルが必要とされ、期待値を超える付加価値を供給しています。工業系が得意で部品や製品に関する3PLノウハウに知見があることは、同社独特の強みです。（2）今後の展望…同社は産業用機械や重量物の梱包輸送保管、据付も一貫して行うエンジニアリング物流を行っています。拠点としては、茨城県坂東市、山梨県河口湖町、神奈川県相模原市にも物流センターを新設し、国内7拠点で工業・食品を中心に3PL事業を展開し、トータルサービスにより取引先の問題解決に取り組んでいます。加えて、東海地区を中心に関東から関西までをカバーした物流インフラ構築に向けて、積極的に拠点を展開しています。さらには国内にとどまることなく、海外において、タイに2拠点を展開し、タイを中心として近隣諸国への物流インフラ構築を計画しています。

＜勤務地詳細＞エンジニアリング本部住所：静岡県駿東郡長泉町東野字八分平29番2　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力、職種、年齢、経験等により決定します ■昇給：年1回（6月） L　月あたり5,000円～10,000円　会社業績・人事評価による ■賞与：年2回（7月、12月）※勤続４ヶ月以上で支給対象 ■期末賞与：会社業績により支給があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鵡川農業協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道勇払郡むかわ町末広2丁目124番地

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設立 -
従業員数 69名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

JA職員・総合職／賞与年4回／引越準備金を最大20万円支給
- 締切間近
鵡川農協（JAむかわ）の各業務に従事します。配属先によって業務内容の異なる総合職募集となります。【1】営農指導事業 ■生産・経営のアドバイス ■補助金申請など書類作成のサポート ■新しく農業を始める方の支援 ■農家の方へ農業外国人材の紹介　など農家の皆さんと直接のやり取りが多く「ありがとう」がもらえる機会もたくさん。農業へ貢献する実感がやりがいになるポジションです。【2】販売事業 ■農畜産物を預かり市場などへ販売 ■商社とのやりとり ■選果場の運営　などより“ビジネス”に近い立場から農業に携わるのが販売事業ポジション。農家の皆さんの頑張りを利益に反映できたときには大きな達成感になります。【3】購買事業 ■肥料・農薬の販売 ■中古農機具の販売 ■ガソリンスタンドの運営　など購買事業部では農薬や道具など“モノ”を扱います。状況に合わせ商品をおすすめする場面もあり、日々吸収した知識がそのまま成果につながっていきます。【4】金融事業 ■JAバンクの運営（貯金・融資などの金融サービス）農家の皆さんだけでなく地域の個人の方も利用する金融サービスでの業務です。信頼のもと運営を続け、現在の貯金高は200億円以上。金融のプロフェッショナルとして商品提案や資産管理サポートをしていきます。【5】共済事業 ■JA共済の運営生命保険・自動車保険などの保障サービスを扱います。暮らしの安心を担い、利用者の皆さんに頼られる部署です。＜安心の研修制度あり＞各部署で外部研修の場を設けており、座学と実践で知識を習得できます。初めて挑戦する内容でも安心してスタートを切れます◎ ☆田植えなど実際の業務を体験する農業実習 ☆金融サービスに関する座学研修 ☆保険について学ぶ共済事業部向け研修　など＜JAむかわで農業を救う＞「小さくても個性的な農協」をスローガンに、親身に寄り添うサポート体制です。新規就農者支援が手厚く、これからの農業を担う施策はテレビや雑誌でも紹介されました。

【転勤なし／U・Iターン支援あり／千歳市・苫小牧市など周辺エリアから通勤OK】北海道勇払郡むかわ町末広2丁目124番地＜アクセス＞ JR「鵡川駅」より徒歩5分高速バス（道南バス）「むかわ四季の館駅前停留所」より徒歩5分＼U・Iターン支援あり！遠方入社大歓迎／引っ越しに伴う準備金が支給されます。 ◆世帯主：20万円 ◆世帯主以外（ご家族の実家など）：10万円さらに全員対象の住宅手当（月1.5万円）に加え、むかわ町在住の場合は月1万円を追加支給いたします！ ※支給開始後3年間が対象＼各地へのアクセスも良好！／札幌や新千歳空港へは高速道路で1時間ほど。繁華街へのお出かけや帰省にも便利なエリアです。 ☆マイカー（自動車・バイクなど）通勤OK ☆受動喫煙対策：屋内禁煙・喫煙室あり

月給20万円以上＋諸手当＋賞与年4回（計5カ月分実績あり） ※試用期間は日給7730円以上

カナフジ電工株式会社

住宅設備・建材

埼玉県春日部市大枝759

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設立 1975年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全11件

【春日部】電設資材メーカーの品質管理・管理職／空港やテーマパークなどで使用◆年休128日／面接1回
- NEW
◆◇空港やテーマパーク、スタジアムなどの使用される電設資材の専門メーカー／設立50周年／過去最高売上を更新中／転勤なし／勤続年数17.8年／年休128日／残業20H程度／平均有給取得率80%／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ 今回、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、品質管理ポジションを募集いたします。＼魅力・おすすめポイント／・残業月20時間前後＆有給取得率80％でプライベートも充実・設立50年の老舗企業で安定性抜群・マイカー通勤OK＆駐車場完備・面接1回のみ！とスピード選考で早期入社も可能 ■職務内容：・検査成績書等外部文書作成・ISO関係事務管理・一部検査機器の校正・各工程チェックリストの確認・クレーム対応（クレーム報告書の処理）・４M変動時などの工程確認・外部監査の対応・初ロット等の受入検査業務　など ■当社について： ◇当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 ◇東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 ◇電設資材業界ならびに電設工事にかかわられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 ◇橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞春日部工場住所：埼玉県春日部市豊野町2-30-8 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線線／一ノ割駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：125,000円～225,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有※1,000～18,000円 ■賞与：年2回（2.5ヵ月分支給※前年度実績）※業績により決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平成建設

住宅（ハウスメーカー）

静岡県沼津市大岡1540-1

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設立 1989年
従業員数 551名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【静岡県沼津市/転勤なし】社内SE～インフラ構築からシステム開発まで幅広く担当～
- 締切間近
■業務内容：スキルや経験により、お任せする業務を決定いたしますが、社内システムの提案・開発・設計・管理や社内インフラの提案・整備および保守など幅広い業務を行って頂きます。詳細設計以降を外注する場合もありますが、基本的には業務の内製化を目指しているため、実際に手を動かして業務を遂行していただきます。開発システムは一般的な業務基幹システム以外にも、建設業界ならではの設計から積算、施工現場までを一貫して結ぶ業務システムの導入などもあります。要件定義から保守・運用に至るまで幅広く携わることが出来ます。＜開発環境＞・開発言語：PHP／JavaScript／HTML／Java／Visual Basicのいずれか・OS:Windows ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市大岡1540-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和建設株式会社

ゼネコン

埼玉県春日部市南4-2-41

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設立 1979年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【春日部・転勤なし】土木施工管理（部長候補）◆公共案件メイン／春日部市内案件9割！地域密着企業

【転勤なし、出張ほぼなしで地域に密着して働ける／車通勤可／埼玉県や春日部市の公共事業案件多数（舗装、構造物、水道工事等）で売り上げ安定】公共工事の元請施工を主体としている同社において、現場監督として施工管理をおまかせします。 ■業務内容：・施工計画作成・工程管理・品質管理・出来形管理・竣工成果物（書類）作成・発注者との協議・協力会社との協議・実行予算作成・工事原価管理・一部測量業務 ■業務のポイント：・現場の管理業務に加え、監督業務も行っていただきます。特に公共工事の場合は書類作成対応も担当するので、基礎的なパソコンスキルは必要です。・埼玉県や春日部市の公共事業案件が多く、舗装、構造物、水道工事に携わります。比較的遠い現場でも八潮や、足立区等、お住まいから通っていただくことができる範囲です。常駐案件はないため、落ち着いて業務できます。・基本1人1現場で修繕工事等については2～3現場をご担当いただく場合もございます。工期は8カ月～1年ほどのものが多いです。 ■配属部署：代表取締役社長(31歳)含め、6名在籍しています。年齢構成は、他に50代後半2名と30代後半1名、20代前半2名です。期間工として、秋田県などの地方から7～8名の技術者が毎年半年ほど在籍されています。 ■働き方：残業は月によってまちまちですが、閑散期は月の残業時間が5時間程度の時もあります。 ■再雇用制度有：65歳が定年で定年後も働く意欲がある方であれば年齢上限なく再雇用として働いていただけます。（定年後1年ごとの契約更新） ■当社の特徴：・会長が大手建設会社出身のため、前職の関係での縁で埼玉県や春日部市より直接受注しています。また工事対応の評判により、公共工事のみならず民間工事の依頼も増えており、公共と民間の両方の工事を担当することができます。・工事対象箇所は、春日部市内が9割で市外が1割を占める地域密着企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市南4-2-41 勤務地最寄駅：東武線／一ノ割駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～307,720円＜月給＞ 260,000円～307,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、残業手当含む各種手当も合算した額になります。 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島田工務店

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

広島県広島市南区向洋大原町10-23

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設立 1936年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎／建築施工管理／残業月10h／マツダ社の案件が9割

広島を代表する大手自動車メーカー、マツダ株式会社。 223万平方メートルに及ぶ本社工場の敷地には、さまざまな建屋や設備があります。私たちは、そんなマツダ本社内のあらゆる建物・設備の施工を年間200件以上手掛けており、長年の信頼から依頼が途切れることはありません。創業100年が見えてきた今、新たな人材を「経験不問」で増員募集する運びとなりました。 ■まずはサポート業務からスタート ――――――――――― 入社後、いきなり1人で現場に放り出したりしません。まずは先輩のアシスタントとして、カンタンな業務からスタート。実際に先輩の仕事ぶりを見ながら、業務や職人さんとのやり取りについて学びましょう。慣れてきたら階段を1段ずつ上がるように、少しずつ実務にチャレンジしていきます。 ■主な仕事内容 ―――― ■案件内容のヒアリング ■見積もりの作成 ■施工計画の策定 ■資材・協力会社の手配 ■施工の品質・進捗管理 ■施工完了後のアフターフォロー　など ■どんな建物を取り扱うの？ ――――――――― 「マツダ」の本社、支社、工場をはじめ、病院、学校などの公共施設、そのほか一般住宅、オフィスなど多岐に渡る建物の施工を行います！ ■ある1日の流れ ―――――― ▼8：00　出社・ミーティング ▼8：30　現場到着・作業開始 ▼12：00　昼休憩 ▼13：00　作業再開 ▼17：00　作業終了・事務所に戻り日報作成 ▼17：30　明日の準備をして退社！お疲れさまでした！ ※残業は月10h程度です ■業務効率UPにも取り組んでます ――――――― 1人につき1台タブレット端末を支給し、現場にいながら事務作業ができるようにしています。そうした工夫の結果、残業時間も月10hを実現。プライベートの時間も大切にできます。

【遠方への出張＆転勤なし！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】【防府工事事務所】山口県防府市大字新田773-1 徳正ビル3F-北＜交通アクセス＞・JR「防府」駅より車で9分【本社】広島県広島市南区向洋大原町10-23 ※マツダ本社工場の近くです＜交通アクセス＞・JR「向洋駅」より車で7分・JR「広島駅」より車で17分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【未経験者】月給29万円～　【経験者】月給33万円～ ※上記はあくまで最低保証額です。　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。

有限会社カワサキ沼津販売

自動車（インポーター・販売）商社

静岡県沼津市上香貫三園町1382-1

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設立 1979年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

自動車整備士／二級自動車整備士資格必須／創業50年以上

・定期点検、検査・新車の納車整備・マニュアル作成　など車両検査だけでなく、お客様とのバイク談義や、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも楽しさややりがいのひとつです。【将来のキャリアパスについて】まずは自動車検査員を目指して専門技術を習得し、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。当社ではあなたらしいキャリアを築ける環境が整っています。スキルや意欲に応じて段階的に成長できる体制があり、長期的にやりがいを実感しながら働くことができますよ！

【転勤なし／バイク・車通勤OK！／東京・岐阜・愛知・静岡のいずれかご希望の店舗へ配属】 ▼カワサキプラザ東京大田東京都大田区大森東2-17-1 ▼カワサキプラザ東京練馬東京都練馬区谷原5-32-1 ▼カワサキプラザ岐阜岐阜県岐阜市東鶉3-52-1 ▼カワサキプラザ小牧愛知県小牧市川西1-1-2　トリコガーデン小牧内 ▼カワサキプラザ沼津静岡県沼津市上香貫三園町1382-1

月給26万3,000円～50万円 ※経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には諸手当（5万3,000円）が含まれます。【手当】 ■交通費支給
自動車検査員／自動車検査員資格必須／創業50年以上の安定企業

・定期点検、検査・新車の納車整備・マニュアル作成　などお客様の安全を守るために欠かせない存在。それが、確かな技術で車両を支える自動車検査員です。車両検査だけでなく、お客様とのバイク談義や、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも楽しさややりがいのひとつです。【将来のキャリアパスについて】自動車検査員として専門技術を磨き、ゆくゆくは、チームをまとめるリーダーやマネジメントを目指すことができます。当社ではあなたらしいキャリアを築ける環境が整っています。スキルや意欲に応じて段階的にステップアップできる体制があり、長期的に成長を実感しながら働くことができますよ！

【転勤なし／バイク・車通勤OK！／東京・岐阜・愛知・静岡のいずれかご希望の店舗へ配属】 ▼カワサキプラザ東京大田東京都大田区大森東2-17-1 ▼カワサキプラザ東京練馬東京都練馬区谷原5-32-1 ▼カワサキプラザ岐阜岐阜県岐阜市東鶉3-52-1 ▼カワサキプラザ小牧愛知県小牧市川西1-1-2　トリコガーデン小牧内 ▼カワサキプラザ沼津静岡県沼津市上香貫三園町1382-1

月給32万3,000円～ ※経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には諸手当（5万3,000円）が含まれます。【手当】 ■交通費支給

狭山不動産株式会社

不動産仲介

埼玉県狭山市祇園2-13高鳥第一ビル

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設立 1979年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全3件

★面接1回★【狭山市】インサイドセールス◆月給25万円～／残業平均10h／年休120日
- 締切間近
◇◆コミュニケーションが好きな方歓迎◎／教育体制充実で安心／埼玉県西部を中心に事業展開／地域密着／年休120日・残業月平均10時間◆◇ ■業務内容：マーケティング室スタッフとしてインサイドセールス業務をお任せします。集客を促進するコンテンツを企画・制作し、反響や来店数を増加させる業務です。＜具体的には＞電話やメールでの、顧客へのアプローチ業務を中心にご担当いただきます。〇顧客データ管理：顧客管理システム（Salesforce）を駆使して、顧客情報を適切に更新・管理し、効率的なフォローアップを実施。最適なタイミング、最適な方法で「最適な情報」をお客様に提供するインサイドセールスを担当していただきます。※アクションがあった顧客に対して、情報提供を行っていただきます。〇商談アポイントの調整：営業チームやフィールドセールスに円滑に引き継げるよう、商談の設定・調整を行います。〇営業サポート：物件情報や住宅ローン、補助金に関する情報をお客様に提供し、簡単な質問にも対応します。〇マーケティング活動支援：キャンペーンの情報発信、ターゲットリストへのアプローチなどの施策を実行し、集客に繋げます。 ■入社後：育成体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートいただける環境です。 ■当社の特徴・魅力：埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。 ■事業内容：戸建住宅の分譲販売・分譲マンションの販売。不動産売買及び賃貸仲介及び管理。土地有効活用の企画及び開発・介護福祉事業（グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅）『既卒者応援宣言企業』変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市祇園2-13 高鳥第一ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：ひと月あたり1,000円～2,000円） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カルビーポテト株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道帯広市別府町零号31-4

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設立 1980年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北海道／帯広】計画保全／課長職◆カルビーG◆年間休日123日／受賞歴のある商品を多数展開

【カルビー製品のサプライチェーンを支える、馬鈴薯調達を専門とする会社】 ■採用背景：カルビーの原料部門から分社化してできた当社は、国内馬鈴薯の18％、国内加工馬鈴薯においては50％以上を調達しています。安定的に「高品質・高鮮度」のじゃがいもを供給しており、じゃがいもに特化した会社です。このポジションでは、馬鈴薯事業における設備の安定稼働と安全確保を目的とした計画保全業務を統括する役割を担っていただきます。当社の根幹である馬鈴薯調達事業を支え成長に貢献していただく重要なポジションとして、共に課題解決に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容： 1）保全戦略の策定・推進・馬鈴薯貯蔵施設および集荷関連設備の予防保全・予知保全計画の立案と実行・安定稼働・品質確保のための改善提案と設備改良の推進 2）マネジメント業務・各事業所に配置された保全担当者の統括・指導・各事業所の保全担当者と連携した対応体制の構築 3）設備投資・中長期計画・国内外の最新技術・知見を活用した設備導入の検討・会社全体の予算計画や中長期投資計画の策定 4）品質・安全管理・馬鈴薯の安定品質を確保するための設備改善活動・安全基準の遵守とリスク低減施策の推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道河西郡芽室町住所：北海道河西郡芽室町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,780,000円～8,016,000円＜月額＞ 565,000円～668,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※インセンティブは評価に応じて最大3,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TTC

専門店・その他小売

静岡県熱海市上多賀686

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設立 1977年
従業員数 259名
平均年齢 -

求人情報全17件

【桶川市】道の駅べに花の郷おけがわ[飲食コーナーのマネージャー」／転勤無し／経験者歓迎！／教育体制◎

■業務内容・道の駅の飲食コーナーにおける各種マネジメント業務・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等）・メンバーマネジメント・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ・新メニューの開発（季節、イベントごと） ■業務内容（詳細）・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年3月にオープンした「道の駅べに花の郷おけがわ」にて飲食コーナーのマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。埼玉の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。埼玉から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅べに花の郷おけがわ」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道の駅べに花の郷おけがわ住所：埼玉県桶川市川田谷4324番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 366,666円～433,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティエス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県三島市梅名427-1

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設立 1976年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀／草津市】業務システムの設計～導入◆年収320万～／福利厚生充実

～定着率は90.6％／有給入社半年前に付与／年間休日122日／大手取引有～ ■業務内容：・業務システムの設計、制作、検証・システムの本番導入（現地調整） ■環境：・必要言語…C、C＋＋、C＃、VB、NET、Java ・開発環境…VisualStudio他・OS…Windows、WindowsServer、Android、Linux ・DB…SQLServer、Oracle、PostgreSQL他 ■期待すること：（1）物流系（主にWMS、在庫管理や検品）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品）・Webシステム開発・クラサバシステム開発・ハンディターミナル用アプリ開発（2）FA系（主にIoT、データ収集関連）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品）・SCADAシステム開発・設備PLC／データ収集PLCとの連動システム開発 ※上記（1）（2）の一部でも経験のある人を希望します。なお、高専、専門学校以上のスキルが必要となります。 ■働き方：・年間休日日数：122日・社員の平均年齢は41歳、新卒3年後の定着率は83.7％と非常に高く、風通しの良い社風です。人材を大切に、（1）生きがいに繋がる仕事　（2）安定した雇用で社員と家族の仕事を守る　（3）社員一人一人の能力・個性を最大限発揮できる仕組みづくりと風土づくりをモットーにしています。 ■当社の魅力について：・特定の分野だけの担当でなく、プログラムから納品まで一貫して行うことができるため、自信のスキルアップが望める環境となっております。・100名程度のラダー言語を使用できる人材がいるため、FAの分野において全国各地の工場からお声がけをいただいております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞草津事業所住所：滋賀県草津市西渋川一丁目1番14号行岡第一ビル3F 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～415,000円＜月給＞ 230,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■家族手当：配偶者18,000円、第一子8,000円、他子1名につき4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高橋工業

設備管理・メンテナンス

北海道野付郡別海町中春別西町6

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設立 1957年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北海道／中標津】コンテナ型ホテルの管理運営責任者／～地域貢献～

～未経験歓迎／新規事業の飛躍にかかる1人目の募集／『HOTEL KUTEKUN』／スタイリッシュなデザインが映える宿・全宿泊者が利用可能なサウナあり／宿泊施設管理運営責任者～ ■業務内容：・宿泊施設の日常運営業務の管理および監督・スタッフのスケジュール作成および管理・顧客対応や問題解決のサポート・予算管理および経営戦略の策定・売上目標の達成に向けた営業活動の支援・安全基準と規制の遵守 ■「HOTEL KUTEKUN」について：いつでも簡単に予約できる、利用しやすい料金、スタイリッシュに洗練された心地良い空間、最低限の充実を満たすその他機能、無駄を省いたサービス。分かりやすく、かつ魅力的を実現する、サービスと空間。「ホテルクテクン」は、お客様の日常に溶け込み、何度も使いたくなる、簡単で使いやすい「easy Stay」を提供します。 ■当社の特徴：この地を拠点として創業し、間もなく創業67年を迎えることになります。これまでの先人達のご苦労の上に地域環境が改善され、微力ながら皆様方の信頼を得て、技術でお客様と社会が求める環境整備にご協力ご提案をして参りました。今後は、施設のライフサイクルコストに対応した技術提案が提供できる企業として、日々努力して参ります。また、お客様にとって必要であり続ける存在として、またご支持いただくために当社と当社に関連する人々が働きやすい環境づくりにも心がけます。当社は、設計、施工、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで総合的な環境づくりのプロ集団として、これからもお客様に、地域社会に貢献して参ります。 ■補足：【遠隔地からの内定（引っ越しが伴う場合）】・当社より地場の不動産業者を紹介致します。・引っ越し代は全額会社負担です。（良識の範囲内で）※移動費は自己負担変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HOTEL KUTEKUN 住所：北海道標津郡中標津町東39条北1丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格等考慮し会社規定により決定します。 ■賞与：原則3回（夏、冬、決算） ■昇給：会社業績及び勤務成績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭産開発株式会社

不動産管理

埼玉県上尾市谷津2-1-1ショーサンプラザ5F

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設立 1952年
従業員数 10名
平均年齢 46.4歳

求人情報全2件

【上尾/地元密着】商業施設の運営・イベント企画◆接客経験者歓迎／東証PRM上場のSHOWAグループ

【20代・30代活躍中／国内大手＜昭和産業グループ＞の安定基盤／年間残業10h以内で働きやすさ◎】 1988年から上尾駅前で地域の方々に愛されている商業施設『上尾ショーサンプラザ』の集客イベントや販促キャンペーンの企画・運営をお任せします。経験よりも社内外や、来店するお客様とのコミュニケーションスキルを重視します。販売や接客の経験者は歓迎です。 ■職務内容：・サマーセールやXmasセールなどのキャンペーンの企画・運用・音楽ライブ（有名歌手も多数来店）や地域貢献イベント、ビンゴ大会など各種館内イベントの運営・告知用POPの作成 ※その他施設やテナントの管理に関わる業務も幅広くお任せしていきます。 ■仕事の面白さ：上尾で地域に根差した運営を続けるショーサンプラザでは、お客様に末永く愛される施設を目指し、イベント企画・運営に力を入れています。開催に至るまでには、関係各所との調整や準備など地道な業務も多くありますが、その分お客様が笑顔で楽しんでいる様子を直接見ることができ、大きなやりがいを感じられます。 ■就業環境：・基本的に残業はなく年間で約10時間程度です。　有給も非常に取得しやすいです。・勤務時間は9:00~17:30ですが月に3～4回ほど遅番が発生いたします。遅番の勤務時間は12:00~20:30となっております。 ■シフトはできる限りご希望を反映して組んでおり、全員が毎月土日休みを取得しているため、希望休も出しやすい環境です。 ■配属組織：こちらのポジションは5名（女性1名、男性4名）で30代～50代の方が活躍されております。接客販売・飲食業経験者など、未経験の方も多数活躍しております◎ ■研修：OJT制度を採用しており、慣れるまでは先輩社員に同行して、テナントとのやり取りや事務作業など幅広く学んでいただきます。概ね1カ月でOJTは終了しますが、わからないことや相談はすぐに対応できる環境ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また、階層別研修もございます。＼＼こんな方にオススメ／／・接客販売経験から企画・運営ポジションにキャリアアップをしたい・新しいこと・お客様に喜んでもらうことが好き・ワークライフバランスよく長期的に働きたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市谷津2-1-1 ショーサンプラザ5F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 20歳代：～440万 30歳代：～560万 30歳代（役職者：係長・課長）：～630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上尾/第二新卒歓迎】商業施設の運営・イベント企画◆毎日定時帰宅／手当充実／昭和産業Gで安定◎

【国内大手＜昭和産業グループ＞の安定基盤／年間残業10h以内で働きやすさ◎／1988年から上尾駅前で地域の方々に愛されている商業施設『上尾ショーサンプラザ』の運営管理／ノルマなし】 ■職務内容：・施設（ショッピングセンター）の管理、運営（告知用POP作成貼替等）・販促計画、販促企画の作成・運営（サマーセール、Xmasセール、LINEイベント等）・イベントの企画・運営（音楽イベント：有名歌手多数来店、地域貢献イベント、ビンゴ大会他集客イベント）・テナントの管理及び誘致や施設のメンテナンス・お客様対応（電話での問い合わせ等） ■業務のポイント：商業施設での集客イベントの企画・運営や、販促企画の作成・運営、テナントの管理、気持ちよく施設をご利用していただくために老朽化部分の補修依頼などを行っていきます。＼＼こんな方にオススメ／／・接客販売経験から企画・運営ポジションにキャリアアップをしたい・新しいこと・お客様に喜んでもらうことが好き・ワークライフバランスよく長期的に働きたい ■組織：こちらのポジションは5名（女性1名、男性4名）で30代～50代の方が活躍されております。接客販売・飲食業経験者など、未経験の方も多数活躍しております◎ ■研修：OJT制度を採用しており、慣れるまでは先輩社員に同行して、テナントとのやり取りや事務作業など幅広く学んでいただきます。概ね1カ月でOJTは終了しますが、わからないことや相談はすぐに対応できる環境ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また、階層別研修もございます。 ■当社の特徴：・基本的に残業はなく年間で約10時間程度ですので、予定を組みやすい環境です。また、有給も非常に取得しやすいです。・勤務時間は9:00~17:30ですが、月に3～4回ほど遅番が発生いたします。遅番の勤務時間は12:00~20:30となっております。シフトはできる限りご希望を反映して組んでおり、全員が毎月土日休みを取得しているため、希望休も出しやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市谷津2-1-1 ショーサンプラザ5F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 20歳代：～440万 30歳代：～560万 30歳代（役職者：係長・課長）：～630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエストエネルギーソリューション

石油・資源

広島県広島市西区楠木町1-15-24ウエスト第1ビル

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設立 1981年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全8件

【広島】太陽光発電所・蓄電所の品質管理／保守点検～40・50代活躍中／電気主任技術者歓迎

～40・50代活躍中／電気主任技術者歓迎／再生可能エネルギーの安定供給を支える技術者へ／太陽光発電所や蓄電所の保守・品質管理を通じて、脱炭素社会の実現に貢献できる／東証スタンダード上場G～ ■採用背景近年の再生可能エネルギー需要拡大に伴い、当社では新たな蓄電所の開設が進んでいます。設備数の増加に伴い、安全かつ安定した運用体制を強化するため、保守・メンテナンス体制の拡充を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容特別高圧発電所・高圧発電所及び蓄電所の保守業務を行っていただきます。担当案件は、各拠点から1～2時間程度で通えるエリアが中心です。・施工品質のチェック ∟太陽光パネルや蓄電所の設置、配線、接続などが適切に行われているかを確認します。・メンテナンス ∟チェックリストをもとに点検を行います。・不具合発生時の原因究明と対策 ∟故障や性能低下の原因を特定し、適切な対策を行います。また、外出だけでなく、見積書などの書類作成や、不具合発生時に協力業者が対応するためのマニュアル作成など、内勤業務がメインとなります。出張は日帰りが中心で、宿泊を伴う場合も月2回程度。長期出張は基本的になく、あっても2泊程度です。 ■入社後について 40代～50代の社員が中心に活躍しており、ほとんどが中途入社です。電気設備や保全、メンテナンスなど電気関連業務の経験を活かしている社員も多数在籍しています。入社後はOJTを中心に実務を学べるため、太陽光発電設備の経験がない方も安心です。資格取得支援制度「ウエストアカデミー」でスキルアップも目指せます。 ■この仕事の魅力・東証スタンダード上場Gの安定基盤・再生可能エネルギーの普及を支える仕事・残業は月20h前後。固定残業時間の38時間を超えることはなく、20時を過ぎたら帰ろうという風土・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）・65歳まで再雇用制度あり。65歳以降も活躍状況に応じ勤務継続が可能・年齢による給与の自動減額無 ■当社について 2006年の創業以来、太陽光発電事業や省エネルギーコンサルティングを中心に、トータルエネルギーソリューションを提供してきました。再生可能エネルギーの普及を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区楠木町1-15-24 ウエスト第1ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/西区】太陽光発電所の工務責任者◆スタンダート市場上場/年間休日126日◇土日祝

～東証スタンダード上場企業の100％子会社／再エネ事業のフロントランナー／メガソーラーの開発実績多数～太陽光発電事業でメガソーラー開発など、日本各地で数多くのプロジェクトを手掛ける同社にて、工務責任者として太陽光発電システムの新規案件に関する施工監理をお任せします。 ※工事作業自体はすべて委託している工事会社に発注しております。 ■業務内容：同社の工務責任者として、太陽光発電所の建設に向けた、蓄電設備の設置のための土木・造成工事や、太陽光パネルを設置する電気工事の監理業務を主に担当頂きます。現場から業務を吸い上げ、本社メンバーとの打ち合わせを行ったり、規模の大きい案件などの主担当などもお任せします。【具体的な業務】・現地調査・工事の打合せ・工事資料作成・施工会社への発注・原価/工程/品質/安全管理など【案件について】工期：基本的な中規模の案件であれば数か月です。エリア：中国地方を中心に九州地方も担当頂きます出張：配下メンバーの現場に行き状況を確認する程度のため、長期出張はありません。 ■採用背景：自治体や地銀との提携により安定して案件を受注しており、今回は案件数の増加に伴い、今回人員を増員する運びとなりました。 ■魅力：＜長くご活躍いただける環境です＞ 60歳定年ですが、65歳まで再雇用の制度があります。また、その後も活躍できる方は、延長することも可能です。定年後の雇用形態は原則１年契約による更新となりますが、年齢による自動削減はありません。 ■当社について：近年、気候変動による影響は深刻さを増しており、環境への配慮が必須なっています。その中で脱炭素社会を目指す取り組みが活発化しています。当社は2006年の創業以来、いち早く地球環境のため、太陽光発電や省エネコンサルをはじめとするトータルエネルギーソリューションを提供してきました。美しい未来のために今後も地球環境と向き合い続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市西区楠木町１－１５－２４勤務地最寄駅：JR山陽本線線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森野化工株式会社

石油化学メーカー

埼玉県草加市瀬崎3-18-5

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設立 1953年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

製造スタッフ／未経験歓迎／月残業2h以下／年休125日

クリアファイルやカード、自動車部品、住宅設備などに使われるプラスチックシートを製造します。＼まずは簡単な作業からスタート／入社後は、材料や製品の種類を覚えることから始めます。先輩と一緒に作業しながら、できることを少しずつ増やしていきます。【基本的な仕事の流れ】 ▼材料を製造ラインまで運ぶ ▼材料を機械に投入・操作 ▼製造中の機械や製品の状態を確認 ▼完成したシートを規定のサイズにカット ▼製品を梱包して出荷準備機械が正常に動いているかを確認する業務が中心です。入社時点で、機械の知識や製造経験は必要ありません。【入社後の流れ】 ■入社直後材料や製品の名前、安全上のルールなど、製造現場で働くための基礎を学びます。 ■その後先輩社員と一緒に、材料の運搬や機械操作、製品チェック、梱包などを経験します。 ■約1年間常に先輩へ質問・相談できる状態で仕事を進めます。一人で任せられるようになるまで、焦らず育成します。 ★元ドライバーや食品工場勤務など、異業種から入社した先輩も活躍中です。

★転勤なし★自動車通勤OK！本社：埼玉県草加市瀬崎3-18-5 東武鉄道伊勢崎線「谷塚駅」から徒歩約12分敷地内に駐車場あり！社員の多くが自家用車通勤です受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり

＼未経験から月収29万円以上も可能／【月収例】 ■交替勤務：月収29万900円　夜間割増・皆勤手当を含む ■日勤のみ：月収25万4000円　皆勤手当を含む日給1万2300円～1万3300円 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※給与期間は毎月16日から翌月15日、25日支払いです。

株式会社井出組

ゼネコン

静岡県富士市島田町2-115

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設立 1950年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全4件

営業職／転勤なし／富士市に根ざして働く／前職給与考慮

＼知名度バツグン！／井出組は、富士市で長年にわたり、信頼を築いてきた総合建設会社です。そのため、銀行や地域のお客様からのご紹介・ご相談も多く、飛び込みや押し売りではなく、信頼関係をもとに提案できる営業が中心です。この仕事は、単に建物を提案する営業ではありません。土地の可能性を見極め、企画し、資金計画まで含めて形にしていく仕事です。ーーーー業務の流れーーーー 1｜ご相談対応・アプローチ土地活用に関するお問い合わせへの対応や、地主様へのご提案を通じて、お客様のお悩みやご要望を伺います。最初は先輩が同行するため、安心してスタートできます。 2｜土地・周辺環境の調査対象となる土地の立地や周辺環境を確認し、どのような活用方法が適しているかを整理します。 3｜建築プランの企画調査内容をもとに、アパート・介護施設・コンビニ・倉庫など、土地や地域ニーズに合った建物計画を考えます。 4｜資金計画の立案お客様のご予算や資産状況を踏まえながら、収益性や事業性を見据えたプランを組み立てます。必要に応じて、金融機関との連携も行います。 5｜ご提案建築計画と資金計画をまとめ、お客様にわかりやすくご説明します。大切なのは、無理に進めることではなく、しっかりご納得いただくことです。 6｜ご契約内容をご理解・ご納得いただいたうえで、ご契約へ。社内外と連携しながら、プロジェクトを前へ進めていきます。 “売る営業”ではなく、土地活用を一緒に考え、形にしていく営業。それが、井出組の開発営業です。

＜駐車場無料◎／転勤なし！／マイカー通勤OK＞本社：静岡県富士市島田町2-115 ※屋内全面禁煙【営業範囲について】クライアントは、静岡県富士市を中心とした東部地域。遠くても車で1時間程度の場所がほとんどです。そのため、移動で何時間も...ということはほとんどありません。

【経験者歓迎★／待遇相談可能！】月給：27万円～34万円＋各種手当＋賞与年３回 ※内一回決算賞与 ▼ご経験によって、2段階の給与提示▼ ＝（何かしら）営業のご経験がある場合＝月給：27万円～31万円＋各種手当＋賞与年３回 ※内一回決算賞与＝不動産・建設営業のご経験がある場合＝月給：31万円～40万円＋各種手当＋賞与年３回 ※内一回決算賞与 ※平均賞与額：9.16カ月分（180～300万円）＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中も、待遇に変動はありません。【モデル月収例】月収例：345,000円（一律手当含む）（備考） 34歳／経験あり／扶養家族3人

株式会社中央住宅

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県越谷市南越谷1-21-2

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設立 1969年
従業員数 683名
平均年齢 -

求人情報全3件

ポラスの不動産営業／年休120日／転勤なし／定着率95％以上
- 締切間近
「ポラス」ブランドの知名度と圧倒的な商品力を武器に、戸建分譲住宅の販売や不動産売買仲介をお任せします。【具体的には】 ■戸建分譲住宅の提案・販売 ■新築・中古戸建・マンション・事業用物件の売買仲介 ■お客様のライフプランに合わせた資金計画・住宅ローンのご提案 ■ご契約手続きからお引き渡しまでのトータルサポート ■物件の比較検討資料・提案資料の作成 ■成約に向けたフォローおよび各種手続き業務＼当社の魅力＆働きやすさのポイント／ ●成約の約7割が【1ヶ月以内】という高い成果実績！販売エリア約70市区町村で年間約3,000戸を販売。地域密着企業としての圧倒的な知名度と、グッドデザイン賞を連続受賞する高い商品力・ブランド力があるため、未経験・経験者問わず提案がスムーズに進みます。 ●「真の不動産スペシャリスト」へ成長できる環境！新築・中古・戸建・マンション・事業用物件までバリエーション豊かな案件を扱うため、どのような市況でも強いノウハウとスキルを身に付けられます。これまでの経験を活かし、一歩先の高度な知識を吸収したい方に最適な環境です。『こうした方が効率が良いのでは？』『こういう新しい取り組みをやってみたい』といった意見やアイデアは大歓迎！年齢や立場に関わらず、フラットに日ごろから意見を発信・議論できる風通しの良い環境が当社にはあります。ゆくゆくはチームを牽引するリーダーやマネジメント層へとステップアップしていただくことも期待しています。ぜひ、これまでの経験や柔軟な発想を活かし、当社のさらなるレベルアップをお手伝いしていただける方をお待ちしています！【入社後の流れ】営業は1チーム2～3名の単位で進めていきます。先輩社員がフォローします！また、若手・中途社員を対象に毎月1回の営業研修を実施。成績優秀社員・外部講師の講和やワークショップを通じて営業スキルを体得していける環境です。

【東京or埼玉or千葉／転勤なしで希望勤務地考慮！U・Iターン歓迎】【東京都】東京東事業所／東京西事業所【埼玉県】本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所【千葉県】船橋事業所／市川営業所 ※転居を伴う異動はありません（一部事業部を除く）

月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ★11年連続ベースアップ実施。2026年度は月2万5,000円増と、毎年安定した昇給実績を継続中です! ※月給は経験・スキル・資格を考慮して、当社規定により決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※残業した場合は時間外手当を全額支給します。あなたの頑張りがきちんと給与に還元される環境があります◎ ▼将来のキャリアパスは幅広くご用意しております！（一例）・入社3年目でチームリーダー・チームリーダーで成果を残して営業課長に昇格しマネジメント・プレーヤーとしてプロフェッショナルを目指す・営業の上位職種である開発職にステップアップ・開発職でも成果を残して、所長・事業部長に昇格
ポラスの提案営業／未経験歓迎／週休2日制／くるみん認定企業
- 締切間近
当社が提供する住宅・街づくりは、地盤調査～アフターメンテナンスまで一貫施工で創り上げるポラス独自の家の作り方です。デザイン力でも高い評価を受けており、グループ全体でグッドデザイン賞を23年連続受賞。安定した経営基盤を誇り、埼玉・千葉・東京商圏において、圧倒的な知名度で現在も尚成長を続けています。今回は、希望や経験・スキルに応じて以下業務をお任せします◎ 【具体的には…】・モデルハウスのご案内・ご提案／ご契約・引き渡し／アフターフォロー・分譲プロジェクト商品企画、立案その他、プロジェクトに参加し商品企画などにも携わっていただきます。契約後もお客様と関わる機会も多いのが当社のライフスタイルアドバイザーの特長。お客様視点に立ち、住宅のご提案をします。お客様は20代半ば～30代後半の方が中心。結婚や出産といったタイミングでご相談いただくケースが多数。出費の重なる時期だからこそ、不安を抱えているお客様が多数いらっしゃいますので、あなたのサポートが必要です。ただ、サービスやモノを売るだけでなく、とことん誠実に、お客様と向き合っていきましょう！【入社後の流れ】営業は1チーム2～3名の単位で活動していきます。「わからないことがあっても教えてくれる人がいない」、「課長が忙しくて質問することができない」といった心配はありません！また、若手・中途社員を対象に毎月1回の営業研修を実施。成績優秀社員・外部講師の講和やワークショップを通じて営業スキルを体得していける環境です。 ▼将来のキャリアパスについては幅広くご用意しております！（一例）・入社3年でチームリーダー・チームリーダーで成果を残して営業課長に昇格しマネジメント・プレーヤーとしてプロフェッショナルを目指す・営業の上位職種である開発職にステップアップ・開発職でも成果を残して、所長・事業部長に昇格

【東京or埼玉or千葉／転勤なしで希望勤務地考慮！U・Iターン歓迎】【東京都】東京東事業所／東京西事業所【埼玉県】本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所【千葉県】船橋事業所／市川営業所 ※転居を伴う異動はありません（一部事業部を除く）

月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ★11年連続ベースアップ実施。2026年度は月2万5,000円増と、毎年安定した昇給実績を継続中です! ※月給は経験・スキル・資格を考慮して、当社規定により決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※残業した場合は時間外手当を全額支給します。あなたの頑張りがきちんと給与に還元される環境があります◎ 【試用期間】3ヶ月 ※正社員と同じ待遇となります。

富士純薬株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

＜本社・工場＞埼玉県越谷市蒲生3875

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設立 1956年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全5件

化学製品の製造／未経験歓迎／年休123日／土日祝休／日勤のみ
- NEW
複数の材料を混ぜ合わせて、化学薬品を製造していきます。未経験か経験者かによって入社後の流れはやや変わりますが、業務自体に大きな違いはありません。 ※製造にかかる期間は短期であれば1日、長期であれば2カ月以上製品は基本的にオーダーメイド。だからこそ毎回新鮮な気持ちで、ものづくりを楽しめます。 ※9割以上が既存顧客＼入社後の流れ／【未経験の場合】 STEP1／使用する機械（設備）の洗浄・水洗い・お湯洗い・薬品を使用など、機械に合わせたさまざまな洗い方を先輩社員から学びます。　▼ STEP2／簡単な化学薬品の製造作業先輩社員がお手本を見せますので、作業をイメージしながら覚えていきましょう。　▼ STEP3／先輩社員と一緒に作業温度や圧力などに気をつけながら、用意された製造方法に沿って行えば難しい仕事ではありません。　▼ STEP4／独り立ち！【経験者の場合】難易度が比較的高い製造品目をお任せします。また、製造作業以外に、下記の業務にも携わっていただきます。 ■製造フローの見直し・改良製造作業を行いながら、作業の効率化を図るために製造フローの改善などを行います。 ■新規品の製造工程の構築ラボで実験検討が終わった新規品について、実際の製造現場で製造が可能か、工程の確認と構築を行います。＼未経験も安心してスタートできる／基本的に手順書と記録書があるため、その通りに作業を進めればOK。製造前にもチームメンバーが集まり手順の確認や原料の説明などの打ち合わせを行なっています。

＜住宅手当・食事手当など充実／転勤なし／駅チカ／定時17時＞埼玉県越谷市蒲生3875（本社勤務）＜アクセス＞東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩10分！通勤しやすい立地のため、都内や千葉県からも通えます。＜U・Iターン支援あり＞ ★住宅手当（月5000円～1万円） ★家族手当（配偶者：月1万1000円／子1人につき：月1万5000円）※規定あり ★食事手当 ※車通勤不可（駐車場がないため） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【未経験者】月給23万円以上＋各種手当【経験者】月給28万円以上+各種手当 ※経験者は化学系の学部を卒業された方・化学工場での勤務または生産管理の経験をお持ちの方を想定しております ※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途支給します。【頑張りはしっかり評価！】いわゆる年功序列ではなく、頑張った方をしっかり評価する社風です。本社と工場は同じ場所にあるため、社長は工場で働く社員の頑張りもしっかり見ています。頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。

株式会社東海むらせ

食品・飲料・たばこ（商社）

静岡県富士市蓼原108

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設立 1969年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/富士/管理職】米穀の法人営業/◆大手米穀商社G◆社長直下／事業運営の中核を担う◆転勤なし

■募集背景業績好調に伴う事業拡大のための増員募集です。さらなる成長を見据え、業務効率化の推進と売上拡大の実現に向けて、営業組織を牽引いただける方を求めています。社長直下のポジションとして、事業運営の中核を担いながら経営に近い立場でご活躍いただけます ■業務内容米穀流通事業において、仕入れから納入・販売営業まで一気通貫で担当いただきます。社長直下の管理職ポジションとして、大きな裁量権を持ちながら事業拡大および組織運営を牽引いただくことを期待しています ■業務詳細 ◆営業戦略・組織運営・営業戦略・販売計画の立案および実行・組織マネジメント、人材育成 ◆仕入れ業務・既存仕入先との折衝、関係強化・既存取引先へのルート営業・新規仕入先の開拓 ※主な仕入先：全国の集荷業者、農協、生産者団体、生産者ほか ※エリア：北海道、東北、北関東、北信越、東海地方ほか ※出張は秋の収穫期前の8月から収穫が11月くらいまでに、全国の産地に回るイメージです ◆納入営業・納入販売業務・既存納入先へのルート営業・新規納入先の開拓営業 ※主な納入先：病院／介護老人保健施設・特別養護老人ホーム／学校／オフィスや工場の食堂・保養所・研修施設／給食会社／お弁当屋／外食事業者／宿泊施設／官公庁／量販店など ■組織構成・営業組織は現在3名体制(部長1名、係長1名、嘱託社員1名)となり、業界未経験から活躍しているベテラン社員も在籍しています。 ■魅力・創業120年以上の安定基盤を誇る老舗企業・社長直下で事業拡大を担う中核ポジション・仕入れから販売まで一気通貫で携われる環境・全国規模のネットワークを活かした事業展開・裁量権を持ち、組織成長をリードできる環境・富士エリアに自社米穀を使った、おむすび店新規オープン予定（2026年11月以降）・新工場移転計画中・平均勤続年数15年程度 ■当社について：・米卸業国内トップクラス、グループ年商約1,000億を誇る『むらせグループ』の一員です。・当社のおむすび店では、おむすびの販売のみならず、玄米精米サービスなど、他社にはない強みがあり、高い収益性を持っています。今後も店舗数を増加させ、当社の事業ポートフォリオを強化していく計画です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市蓼原108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞ 425,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※賞与最低保証（2か月分）あり ※業績に応じて追加賞与あり（賞与最低保証2か月＋業績連動4.5か月＝6.5か月分実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルニックス

電子部品メーカー

埼玉県越谷市大字増林3443-1

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設立 1976年
従業員数 98名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【埼玉/越谷】ワイヤーハーネスの設計技術（細線同軸加工及び評価）◆設立以来黒字経営／年休125日
- NEW
【注力事業／自己資本率60%・設立以来黒字経営の安定企業／土日祝休み】大手メーカーを多数顧客に持ち、事務機/エレクトロニクス機器/医療機器など、産業機器分野のワイヤーハーネス・機構部品などを製造・販売している当社にて細線同軸加工、評価などの業務をお任せします。 ■業務内容：・細線同軸ケーブルやLVDSハーネス、薄型機器内の複雑な分岐・形状を設計・高周波・高速伝送技術を活かしたオーダーメイド製品作り・顧客の希望に応える提案型設計・高耐久性の細線同軸ケーブルを活用し、データ容量の大きい製品にも対応・材料選定(被覆材・接着・絶縁材・腐食対策など)や技術提案・半田加工経験者・マイクロソルダリング資格者は技術力を存分に発揮可能 ■業務補足：・出張ベースですが海外工場の支援にも関わっていただく可能性があります。 ■将来性：・5Gや6Gなど高速伝送技術が求められる分野の成長が顕著です。その分野に対して、今後も需要喚起できる成長マーケットで技術者としてのキャリアを積めます。 ■入社後：スキルやご経験によりますが製品研修を1カ月程度実施します。その後、技術部署への配属及びOJT研修となります。 ■採用背景：試作から量産の流れを作れる人材を採用し、国内の試作品対応を強化します。 ■主要取引先：キヤノン/ソニー/シャープ/日立製作所/富士通等 ■ワイヤーハーネスとは：複数の電線やケーブルを束ね、コネクタや端子を取り付けた配線部品です。機器内部で電力や信号を正確に伝える役割があり、人間に例えると「神経」や「血管」のような存在です。 ■当社の特徴：・15,000回以上の折り曲げ耐久を実現した極細同軸ケーブルをはじめ、高周波対応および大容量データ伝送技術に強みを持つものづくり企業です。売上高約230億円規模の安定した事業基盤を有しています。・車載・民生・医療・デジタルデバイス・産業機器など幅広い分野で採用されるハーネス製品を展開しています。近年は、カーナビなどの車載製品に注力しています。・海外売上比率約90％を超えるグローバル企業です。特に中国をはじめとした海外生産拠点を早期から展開し、顧客ニーズに柔軟に対応してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 400,000円～533,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※第一回目の賞与については、評価期間が不足するため、入社時期に応じて評価を行い決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカノヤ

住宅設備・建材

埼玉県越谷市大沢3-28-11

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設立 1954年
従業員数 60名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【東京】拠点責任者（支店長）◆創業110年のリフォーム・建設会社/“売らない管理職”へ/年休120日
- NEW
～創業100年以上の信頼と実績◎／年休120日／転居を伴う転勤なし／新たな技術とアイデアで未来を創造し続ける地元密着企業～創業100年以上、地域密着で建設・リフォーム事業を展開する株式会社ナカノヤ。拠点拡大と組織強化に向け、現場を支え人を育てる「拠点長」を募集します。 ■業務内容：リフォーム拠点の責任者として、営業チームのマネジメントと案件品質の向上を担っていただきます。自身が数字を追うプレイヤーではなく、「組織を動かす立場」に専念できるポジションです。＜具体的には＞・リフォームアドバイザー（営業）3名の管理・育成・積算担当2名、事務スタッフの統括・部下の商談同行・提案内容への技術的アドバイス・案件全体の進捗管理・品質管理・拠点の目標管理、チームビルディング ※原則として自ら案件を持つことはなく、マネジメント業務が中心です。 ■組織構成・リフォームアドバイザー：3名・積算担当：2名・事務スタッフ：数名 30～40代を中心とした落ち着いた組織で、拠点長には「まとめ役」としての役割を期待しています。 ■働く魅力＼安定性×収入のバランス／創業100年超、官公庁案件も多く景気に左右されにくい経営基盤です＼“集客に困らない”営業組織のマネジメント／新規問い合わせの約8割は、自社HP・ネット検索（SEO注力）やTOTOなどメーカーからの紹介。口コミ頼み・飛び込み中心の営業ではありません。＼提案の幅に制限なし／水まわりだけでなく、内装・外壁・住宅全体をカバー。「これを売らなきゃいけない」縛りはありません。 ■キャリアプラン／入社後の流れ入社後は、既存拠点長や本社メンバーと連携しながら、まずはチームや業務フローを理解するところからスタート。その後、拠点運営の裁量を徐々にお任せします。将来的には、複数拠点を統括する立場や、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について：当社は、建築・管工事・電気・土木の4事業を軸に、住宅から大型公共施設まで幅広く対応できる建設会社です。官公庁からの表彰実績もあり、技術力と信頼性は地域トップクラス。「地域の暮らしを支える」使命のもと、新しい技術と人材育成に力を注いでいます。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-8 ＡＣＮ日本橋大伝馬町ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ナカノヤ墨田店住所：東京都墨田区江東橋４丁目２５－８オカバ錦糸町ビル勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～419,500円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 400,413円～600,619円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記「その他固定手当」詳細：安全運転手当20,000円＋役職手当15,000円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニパルス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区日本橋久松町9-11

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設立 1970年
従業員数 258名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【越谷／夜勤無】機械加工オペレーター（NC旋盤、マシニング等）～優良計測制御機器・FA機器メーカー～

業界トップ級の計測技術／NC旋盤・マシニング経験を活かせる／オンリーワン製品メーカー／自社開発・自社製造／高利益率の安定経営／モノづくりを支える精密機器／少数精鋭の技術組織／幅広い業界と取引／エンジニア発想を尊重する社風 ■職務内容： NC旋盤、CNC旋盤、マシニング等にて材料加工・製造業務を担当いただきます。製造工程の条件設定や微調整のためのプログラミング、原料の仕込み、製造管理、品質管理等がメインの業務になります。 ■配属先：現在は、３名ほどで、20代から50代までの社員が属している組織になります。 ■入社後：マシニングオペレーターとして、CNC旋盤（小径・中径）等の技術を先輩エンジニアや社外の研修から習得しながら、単独操作を目指していただきます。 ■同社の特徴：ユニパルスは業界でオンリーワンを目指し、「計る」技術でトップを走り続けている企業です。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。産業ロボット用ユニサーボも他にない製品です。ここに頼ることなく開発にも力を入れており、エンジニアは新たな製品開発に勤しんでいます。結果約4000社と取引をしていて、その中には今後自動運転を控える大手自動車メーカーも含まれます。 ■魅力：ユニパルスの製品は創業以来蓄積してきた技術力により、高性能・高速度で他社の追随を許していません。そのため価格勝負ではなく製品本来の力で利益率40%という数字を叩き出しています。その結果、好業績が続き、業績賞与も15期連続で支給されています。社員一人ひとりの発言を尊重し、フラットでエンジニアにとって最適の環境が整っています。社長も現役のエンジニアであり、エンジニアの気持ちをくんだ経営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県越谷市千間台西1-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／せんげん台駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割毎月支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円固定残業手当/月：55,946円～79,923円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 347,612円～496,589円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年俸には残業代（月30時間分×12）を含む ■昇給：年1回 ■業績賞与：業績により別途支給（直近11年連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大昭和紙工産業株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市依田橋61-1

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設立 1940年
従業員数 544名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

紙袋・紙パッケージの法人営業／年休124日／SDGsに貢献
- 締切間近
1940年の創業以来、紙製品の企画・製造・販売までを一貫して手がけ、業界をリードしてきた当社。有名ファストフードの包装、高級コスメの箱など、多くの人気製品を支えています。高い機能性・設計力・デザイン性は業界内でも国内トップクラス。見た目の美しさと実用性を両立し、製品をより魅力的に選出するパッケージは「歩く広告」と言われることも。また、昨今はプラスチックから紙製ストローへの移行など、環境に配慮した素材への注目が高まっています。脱プラスチックやリサイクル可能な素材など、SDGsの観点からも貢献できる製品です。業務内容￣￣￣￣￣既存のお客さまへ決められた製品を納品しつつ、関係を構築。「プラスチックから紙に置き換えたい」「環境に良い商品を作りたい」などのご相談をいただけたら、相談内容に応じたご提案を行います。＜取引先＞日本製紙、丸紅紙パルプ、森紙業、日本デキシー、サンリオ、全農、不二家など　※順不同・敬称略＜商品＞食品梱包資材や梱包資材、防湿紙など＼Point／ ★売るのではなく、イチから形にする営業！当社にはデザイナーが在籍しており、お客さまの商品イメージをゼロから形にすることが可能です。既製品を販売するのではなく、お客さまの要望に寄り添いながら、最適な形をともに考え提案するコンサルティングに近い営業スタイルを大切にしています。 ★働き方もサステナブル！土日祝休みで年休124日、残業は1日30分程度。住宅手当や家族手当なども充実。男性の育休取得実績もあり、ライフステージに変化があっても長く続けられる環境です。入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ 1）工場内研修自社工場で1～2週間研修し、紙製品の種類やサイズ、厚さ、加工方法など基礎知識を学びます。併せて、梱包作業も体験し、製品が出荷されるまでのプロセスを体験できます。 ▼ 2）部署へ配属先輩に同行しながら、営業ノウハウをOJTにて学びます。 ▼ 3）独り立ち先輩からお客さまを引き継ぎます。 ▼ 4）キャリアアップゆくゆくは主任、係長、課長とキャリアを積み上げていくことが可能です。

【東京本社】※東京駅、駅チカ東京都中央区八重洲1-3-7　八重洲ファーストフィナンシャルビル17F 【大阪支社】大阪府大阪市中央区備後町3-3-9　備後町コイズミビル2F ※リモートワーク相談可（緊急時） ※受動喫煙防止対策済

月給24.6万円～37.4万円＋賞与（年2回／計4.3カ月分支給） ※固定残業代5～9時間分、1万5千円含む。超過分は追加支給 ※経験・学歴・年齢などを考慮の上、決定いたします

新東洋機械工業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3三洋テクニカルセンター

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設立 1980年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／川口市】技術部長候補（プレイングマネージャー歓迎／課長から部長を目指せる環境）◇三洋貿易G

【オーダーメイドの耐食ポンプメーカー／技術部長候補として組織運営・人材育成にも挑戦可能／三洋貿易グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成を実現】 ■求人ポイント：・オーダーメイドの耐食ポンプ設計に携わり、高度な技術力を発揮できる環境・技術部長候補として設計から組織運営・人材育成まで幅広く担当・課長や設計リーダー経験者が部門責任者へステップアップできるポジション・少人数組織のため、自らの意思決定やアイデアを事業運営へ直接反映できる環境・三洋貿易グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容：技術部門の責任者候補として、設計業務および組織運営全般を担っていただきます。【主な業務】・ポンプ製品の設計・開発および仕様検討・部品選定・原価算出およびコスト管理・図面/設計データの管理・品質向上施策の推進・製造部門・営業部門との技術折衝・技術部門の業務改善・設計標準化の推進・メンバー育成・評価・マネジメント・技術部全体の統括および組織運営技術と経営の両面から会社の成長を支える重要なポジションです。 ■ポジションの魅力：・技術部の責任者候補として、部門運営や組織づくりに携われる・製品開発・部品選定・原価管理・図面管理まで幅広い裁量を持てる・オーダーメイドの耐食ポンプを中心に、お客様ごとの課題解決に取り組める・若手育成や設計標準化など、技術組織の未来づくりに携われる「プレイヤーとして活躍してきた方」が、次のステージとしてマネジメントに挑戦できる環境です。 ■事業概要：受注拡大に伴い、技術部門を牽引する責任者候補を募集しています。単なる設計担当ではなく、製品開発・部品選定・原価管理・図面管理から組織運営まで、技術部全体を統括するポジションです。三洋貿易グループの安定した経営基盤のもと、技術者として培った知見を事業成長や後進育成に活かしていただけます。 ■企業概要：オーダーメイド製品を支える高い技術力：耐食ポンプを中心とした産業用ポンプの設計・製造を手掛けるメーカーです。お客様ごとの使用環境や課題に応じたオーダーメイド製品が強みで、設計段階から仕様検討・部品選定・製造まで一貫して携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3 三洋テクニカルセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職採用ではない場合、別途残業手当支給いたします。 ◇年俸制：分割回数12回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽工業株式会社

ゼネコン

広島県広島市中区十日市町1-1-9相生通り鷹匠ビル4F

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設立 1989年
従業員数 86名
平均年齢 41.4歳

求人情報全12件

【広島市／転勤なし】土木施工管理※管理職◆国交省案件／案件掛持ちなし／再雇用制度有／現場所長を目指す

■職務内容：広島県の建設会社である当社の土木施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件について：橋梁下部・上部、道路改良、砂防堰堤、橋梁補修工事等の工事を行っております。国土交通省をはじめとする官公庁からの受注が主な受注先です。 ※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。 ※20～65歳の方が約40名在籍、各現場は3人～6人程度の配員です。 ■現場の一日：・7:50：朝礼・8:00：現場管理・12:00：昼休憩・13:00：打合せ・13:30：現場管理再開・17:00：業務整理など ■長く働ける環境： 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度：社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。・社長特別褒賞制度（最高100万円）・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅近くの現場各所住所：広島県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～247,000円その他固定手当/月：170,900円～240,900円＜月給＞ 377,900円～487,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回（1月あたり～5,000円） ■賞与/年2回（計６.00ヶ月分（前年度実績）） ■その他固定手当：現場手当 30,900 円/月、管理職手当140,000円～210,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／転勤なし】建築施工管理※管理職◆RC・S造／案件掛持ちなし／再雇用制度有／現場所長を目指す

■職務内容：広島県の建設会社である当社の建築施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件例： RC造やS造が中心で、設計施工案件もあります。分譲マンション、工場などの新築工事、社屋、店舗（ディーラーなど）その他改修など、大手デベロッパーや地元有力企業などの民間企業案件がメインです。案件掛持ちはありません。 ※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。 ※25～55歳の方が約20名在籍、各現場は3～5人の配員です。 ■現場の一日： 7:50：朝礼 8:00：現場管理 12:00：昼休憩 13:00：打合せ 13:30：現場管理再開 17:00：業務整理など ■長く働ける環境：定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度：社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。・社長特別褒賞制度（最高100万円）・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴広島県の総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅近くの現場各所住所：広島県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～247,000円その他固定手当/月：170,900円～240,900円＜月給＞ 377,900円～487,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回（1月あたり～5,000円） ■賞与/年2回（計６.00ヶ月分（前年度実績）） ■その他固定手当：現場手当 30,900 円/月、管理職手当140,000円～210,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1964年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【焼津市／業界未経験OK】養鶏機器の営業職　※サポート体制◎／全国の養鶏場と取引多数／高単価

■業務概要：養鶏場に対して養鶏機器の営業をお任せいたします。当社の営業はお客様の要望をベースに、それに見合った製品の提案をするお仕事となります。お客様からケージシステム導入検討のご依頼を頂いた際に、規模等の仕様や、換気方法等の環境も確認しながら、要望に見合った製品の提案をしていきます。具体的には下記業務をお任せします。・ケージシステムをメインとした畜産用(鶏)機器類の製品説明・鶏やケージシステムに関する市場感の共有 ※状況に応じて国内の出張の可能性があります。鶏感染のリスクを考え、対面の場合は1週間以上間隔をあけ、訪問するため、最大でも月2回になります。（基本日帰り、最大1泊2日）最近では、コロナや鶏インフルエンザの都合上、電話やメールでのやり取りが多いです。今後は、対面での営業も一部進めていく方針です。 ■業務詳細：基本的には既存営業で、設備投資を行うタイミングに合わせてケージシステムの更新提案や、部品交換の要望に対して対応をします。提案先の担当者：社長直属の統括部長、生産部長、社長等です。提案額：1案件につき1億円～2億円程度で高単価商材を扱うことができます。 ■当社の商品の強み：・高品質、低単価商品です。当社のケージシステムは丈夫で長持ちするだけでなく、鶏の成績がいい（採卵数が多い等）ことが特徴です。 ■組織構成：現在営業は主に社長と他1名の合計2名にて行っております。業界知識のない方も、OJT教育や現場に行きながら学んで頂き、少しずつ知識を身につけて頂けれる環境なので営業未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴：養鶏用ケージシステムの販売だけでなく、アフターメンテナンスまで対応しております。品質の担保、不具合があった際にも対応できる体制の為、お客様から信頼していただけます東海圏・関東を中心にまだまだマーケットが期待できる分野に進出していくべく、同ポジションを増員・強化していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市吉津622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有、年2回（昨年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原田伸銅所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県戸田市本町5-9-25

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設立 1952年
従業員数 149名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【埼玉／戸田】法人営業（管理職候補）◆幅広い産業を支えるりん青銅専業メーカー／年休126日

～【りん青銅専業メーカー】自動車や通信など幅広い産業分野で利用されるため業績安定／高品質材料の開発で他社と差別化／最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立。2023年度の国内+輸出の平均シェア39%◎～ ■業務内容：・自動車や電子電気部品に利用する「りん青銅」の専門メーカーである当社の営業をお任せします。また管理職候補として、部門のマネジメントをお任せいたします。【具体的には】・営業メンバーをマネジメントし、営業の効率化や育成をメインにご担当いただきます。・市場動向に関する情報収集・分析、および技術相談に応じるためのユーザーや商社への訪問活動を行います。【取扱製品】りん青銅【販売先】主に非鉄金属商社や問屋。先方を介して、コネクタメーカー、電機電子部品会社、自動車会社等に販売されます。【交通手段】主に社用車での移動です。 ■入社後について：本社にて3日間の導入研修を実施した後、仙台工場にて1～2ヶ月、製造～出荷の工程を学んでいただきます。 ■当社について：各工程に世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。一貫ラインかつ専業メーカーこそのノウハウの蓄積がございます。当社でしか実現できない技術力を背に、自信をもって営業ができます! ■組織構成：担当役員1名、部長職1名、課長職3名、主任クラス2名、メンバークラス1名、アシスタント6名が在籍しています。※組織強化のための増員募集 ■当社の特徴・魅力：・『りん青銅』においては、国内1位のシェアを占めており、顧客ニーズ（品質／コスト／納期）に的確に対応しています。・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています。既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。 ※当社は（株）デンソー、キヤノン（株）、オムロン（株）、NECグループ、富士通（株）など、国内製造大手様とのお取引が多数ございます。・社風としては、前向きな意見を尊重し、本人の意欲によって活躍の場が広がる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市本町5-9-25 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～451,000円その他固定手当/月：36,500円～39,000円＜月給＞ 386,500円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご本人の経験・能力により決定 ■賞与：年2回（直近予定5.0ヶ月/年）※年により変動 ■手当：住宅手当、交替勤務手当、交通費等各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／戸田】法人営業◆りん青銅専業メーカー／国内シェア1位／年休126日／研修体制◎

～フォロー体制充実／りん青銅専業メーカー！自動車や通信など幅広い産業分野で利用されるため業績安定企業／高品質材料の開発で他社と差別化／最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立。2023年度の国内+輸出の平均シェア39%◎～ ■業務内容：・自動車や電子電気部品に利用する「りん青銅」の専門メーカーである当社の法人営業としてりん青銅製品の提案業務をお任せいたします。【具体的には】・市場動向に関する情報収集・分析、および技術相談に応じるためのユーザーや商社への訪問活動を行ないます。【取扱製品】りん青銅【販売先】主に非鉄金属商社や問屋。先方を介して、コネクタメーカー、電機電子部品会社、自動車会社等に販売されます。 ■交通手段：主に社用車での移動です。 ■入社後の流れ：本社にて3日間の導入研修を実施した後、仙台工場にて1～2ヶ月、製造～出荷の工程を学んでいただきます。現場配属後はOJTにて先輩に同行し、業務を習得していただきます（半年～1年間）。 ■当社の強み：各工程に世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。一貫ラインかつ専業メーカーこそのノウハウの蓄積がございます。当社でしか実現できない技術力があるので、自信をもって営業ができます! ■組織構成：担当役員1名、執行役員1名、課長1名主任クラス3名、アシスタント6名が在籍しています。※組織強化のための増員募集を行います。 ■同社の特徴・魅力：・半世紀を超えるりん青銅の専業メーカー。一貫ライン且つ専業メーカーこその技術力・ノウハウが強みです。・各工程に最新のシステムと技術が導入されており、同社の作るりん青銅は世界最高水準の品質です。・既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。取引先企業の業界の裾野が広いため、景気の影響が受けにくく業績が安定しています。 ■りん青銅とは：りん青銅はスマートフォンやICカード、コネクタ・リレースイッチの接点、ゲーム機、デジタルOA機器、自動車など幅広い分野に利用されています。車の自動運転やドローンなど、今後本格化するであろうIoT社会の実現に不可欠な金属といわれているのがりん青銅になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市本町5-9-25 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：28,700円～39,000円＜月給＞ 258,700円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収はご本人の経験・能力により決定 ■賞与：年2回（本年度予定5.0ヶ月分/年）※年により変動します ■手当：住宅手当、販売員手当、交通費等各種手当あり ■販売員特殊手当：業務の特殊性から、販売員特殊手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

淡路電気工事株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県広島市南区宇品海岸3-5-21

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設立 1954年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【広島市南区】＜資格お持ちの方歓迎＞電気工事の施工管理／出張・転勤なし／直行直帰可／70代活躍中◎

◎1954年設立、20代～70代まで幅広い年代活躍中！ ◎現場は県内のみで出張、転勤なし ◎社員の働きがいを重視、プライベートも大切に♪ ■担当業務工場、公共施設、マンション、ビル、大型店舗などの電気工事、管工事の設計や現場管理を行っている当社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■施工実績エンドユーザーと関われる規模からマンション等の大規模な施工まで、多様な施工実績がございます。今までのご経験を活かしご活躍いただけます。・海田こうわ認定こども園新築工事・もみじ銀行向洋支店新築工事・株式会社東洋食品本社工場新築工事・リヴィエール東白島新築工事　他 ■詳細法人顧客や建築会社が主な取引先です。具体期にはご経験にあわせて以下の業務をお任せいたします。・施工計画の作成：プロジェクト計画段階で施工スケジュールや工程表の作成、資材や人員の手配・現場管理：施工現場での安全、品質、工程管理、監督・図面作成・修正・関係者との調整：建築主、設計者、他の施工業者など関係者との打ち合わせ、工事の進行状況や変更点の共有・書類作成：工事に関する各種書類（報告書、申請書、確認書など）の作成・予算・コスト管理 ■導入ツール・施工管理アプリ：SPIDERPLUS、DEN-UP（KANNA、フォトマネージャー）・図面ソフト：CADWe'll　Tfas その他高性能PC、測定器や工具など業務改善につながるものは積極的に導入しております。 ■組織構成施工管理担当者は現在15名（20代～70代）です。 ■働き方について・現場は県内の中でも市内がメインですので、出張はありません。転勤もありませんので広島で長く働くことができます。・社有車での直行直帰も可能、リモート勤務も状況によっては相談可能です。 ■当社について人を大切にする経営を心がけており、社員の幸福を実現しながら地域のインフラを整え続けることで社会に貢献したいと考えています。働きがいのある職場づくりの一環として、本社オフィスのフリーアドレス化、社員食堂の開設、千代田営業所の全面建て替えを行いました。有給休暇は時間単位・半日単位で取得可能でワークライフバランスを整えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区宇品海岸3-5-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～540,800円固定残業手当/月：53,600円～86,500円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,600円～627,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北広島町】電気工事の施工管理／出張・転勤なし／再雇用制度あり！70代活躍

＼確かな安定基盤で施工管理技術を磨きたい方、大歓迎！／ ◎1954年設立、20代から70代まで年齢や経験を問わず活躍中！ ◎現場は県内のみで出張なし。転勤もなし！ ◎社員の働きがいを重視、プライベートも大切に♪福利厚生◎ ■担当業務当社は工場、公共施設、マンション、ビル、大型店舗などの電気工事、管工事の設計や現場管理を行っている当社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■施工実績エンドユーザーと関われる規模の者からマンション等の大規模な施工まで、多様な施工実績がございます。・海田こうわ認定こども園新築工事・もみじ銀行向洋支店新築工事・株式会社東洋食品本社工場新築工事・リヴィエール東白島新築工事　他 ■詳細法人顧客や建築会社が主な取引先です。工場や施設の電気設備、マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。【具体的には】・施工計画の作成：プロジェクト計画段階で施工スケジュールや工程表の作成、資材や人員の手配。・現場管理：施工現場での安全、品質、工程管理、監督。・図面作成・修正・関係者との調整：建築主、設計者、他の施工業者など関係者との打ち合わせ、工事の進行状況や変更点の共有。・書類作成：工事に関する各種書類（報告書、申請書、確認書など）の作成。・予算・コスト管理 ■組織構成施工管理担当者は現在15名で、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方について現場は県内のみですので、出張はありません。転勤もありませんので広島で長く働ける環境が整っています。 ■入社後の教育体制現場社員によるOJTを予定しています。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社について人を大切にする経営を心がけており、社員の幸福を実現しながら地域のインフラを整え続けることで社会に貢献したいと考えています。働きがいのある職場づくりの一環として、本社オフィスのフリーアドレス化、社員食堂の開設、千代田営業所の全面建て替えを行いました。有給休暇は時間単位・半日単位で取得可能で、通院や家族のイベントなどプライベートの時間も確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千代田事業所住所：広島県山県郡北広島町本地字下迫1777-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,880円～336,840円固定残業手当/月：41,120円～64,160円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＮＤコーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県戸田市笹目6-24-10

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設立 1971年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉】物流管理・運行管理（オープンポジション）◆マイカー通勤可／物流×施工×人材育成の成長企業

【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム】 ■業務内容：物流管理・運行管理のポジションとして、ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。配車・運行管理を中心にご活躍いただく場合や、物流拠点全体の運営・改善を担っていただく場合など、これまでの経験を活かしながらキャリアアップできる環境です。単なる管理業務にとどまらず、「人・モノ・車両」の流れを最適化し、物流品質の向上と現場改善を推進していただきます。 ■業務詳細(例)：＜運行管理＞・運行計画の立案、配車業務・点呼、安全管理、車両管理・配送ルートおよび運行体制の改善・ドライバーとのコミュニケーション、指導＜物流管理＞・配送計画、在庫管理、品質管理・スタッフの教育、シフト管理・売上、コスト管理・現場オペレーション改善＜将来的にお任せしたい業務＞・物流拠点のマネジメント・組織づくり、人材育成・物流戦略の企画立案・経営層と連携した業務改善プロジェクト推進 ■やりがい：ご経験を活かした業務から担当いただき、ゆくゆくは物流全体の最適化や仕組みづくりに関わることができるポジションです。社長・役員直下の環境で現場の声を経営に届けながら、意思決定に関わる機会もあります。また、実績次第でリーダーや管理職、拠点責任者へのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・週休2日制（日祝＋会社カレンダーによる）・マイカー通勤可・転勤なし・深夜対応なし ※勤務時間や担当業務は配属拠点、ご経験に応じて決定します。 ■こんな方に向いています：・物流業界での経験を活かしキャリアアップしたい方・現場だけでなく組織づくりや業務改善にも携わりたい方・マネジメントや拠点運営に挑戦したい方・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 ■当社について：当社は建築業界に特化し、物流・施工・人材育成を一体化した「物工人一体ソリューション」を展開しています。建築資材の配送から搬入、施工までをワンストップで提供し、大手住宅メーカーや建設関連企業と多数取引。業界課題の解決に貢献しながら、継続的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞戸田物流センター住所：埼玉県戸田市美女木北1-5-3 勤務地最寄駅：JR線／北戸田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞さいたま物流センター住所：埼玉県春日部市増戸820番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューネット

警備・清掃

熊本県熊本市中央区帯山4-18-1

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設立 1971年
従業員数 1,200名
平均年齢 44.0歳

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バトラーガード／未経験歓迎／月給31.3万円～／年休120日

東京都にある高級マンションにて、入居者様の安心・快適な生活を守るバトラーガード業務をお任せします！快適な空調完備の屋内での勤務が中心。冬の寒さや夏の暑さを気にせず、快適な環境で働くことができますよ！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆ 具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜コンシェルジュ業務＞〇入居者様や来訪者からの各種問い合わせ対応〇館内・施設のご案内〇宅急便やクリーニングの取次ぎ〇タクシーの配車手配〇共用施設の利用受付、予約の管理　など＜セキュリティ業務＞〇敷地内や周辺の見回り〇業者の入退出の管理〇防犯カメラ・警報装置の監視　など ※設備の管理や工事の立ち合い、　マンション管理会社との連絡対応　なども対応します ★マネージャーとして採用した場合★ 〇スタッフ管理〇シフト作成・調整〇巡回〇社員研修・教育　などご経験に応じて、スタッフ管理を担当する「マネージャー職（シフトマネージャー）」としてお迎えします。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆万全の研修・育成環境をご用意！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先輩の多くが“完全未経験”で入社し、着実にステップアップできています！ ▼入社後は警備業法に基づいて、　基礎業務や施設警備の研修を　5日間の日程で実施。 ▼業務開始前には、　ビジネスマナー研修を行なうなど、　独自の教育制度を整えています。 ▼配属後は、　現場の先輩スタッフのもとで、　業務を基礎から身につけましょう！現場へ配属後もOJTや各種講習、資格取得支援制度が整っているので、未経験の方もご安心ください！・・・入居者様とコミュニケーションをとりながら、「安心」で「快適」な暮らしを支える仕事。 “ちょっとした心配り”が感謝となって返ってくるやりがいがありますよ！

◆空調完備の“室内勤務中心”／転勤なし◆ 東京都内の高級マンションでの勤務となります ※配属先は希望を考慮のうえ決定します＜勤務地例＞東京都（江東区・千代田区・港区） ※詳細は面接時にお伝えいたします ◎室内勤務なので「暑い夏」も、「寒い冬」も、　身体の負担に影響はありません！ ★東京支社／東京都港区芝5-13-15 4F ・都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩6分・JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩8分・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩9分

月給313,645円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※諸手当は別途支給します。 ※固定残業代30時間分(55,875円)を含みます。超過した時間外労働分は別途支給いたします。 ※固定残業代は残業がない場合も支給します。【月収例】月収348,139円／入社1年目 ※単身・自宅通勤・深夜勤務43H・時間外40Hの場合 ※勤務地によって異なります

株式会社サンクスネット

その他専門コンサルティング

広島県安芸郡海田町窪町2-14

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設立 1997年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

クリニックの開業コンサルティング営業／住宅手当／年休123日

◎開業を考えている医師に対して、クリニックの構想段階から、開院、さらに開業後の運営まで幅広くサポートする企画営業です。 ◎医師と信頼関係を築きながら、社内外のさまざまな専門家とつなぎ、一つのクリニックを形にしていきます。【具体的には】　￣￣￣￣￣ ■医師への開業・医療モールの企画提案 ■開業候補地の選定、物件・土地の調査 ■事業計画・資金計画の策定支援、融資に関するサポート ■建築会社との調整、設計・施工に関する助言 ■医療機器・備品などの選定支援 ■行政手続きサポート ■スタッフ採用・教育に関する支援 ■開業後の運営サポート ■将来的な事業承継の支援【医師との関係構築】　￣￣￣￣￣￣￣￣担当する医師は、既存の医師からの紹介いただくケース中心。新規開拓だけに追われる営業ではありません。一方で、クリニックへの訪問など、自ら接点をつくり、ゼロから関係を築いていく機会もあります。大切なのは、すぐに契約につなげることではなく、医師の考えや将来像を理解し、「この人なら相談できる」と思っていただくことです。【経験に応じて業務をお任せ】　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、これまでの営業経験や業界知識を活かしながら、先輩社員と実務を通して開業支援の流れを学んでいただきます。不動産・金融・医薬品など、これまでに培ったスキルが活きる場面も多いため、経験を土台に専門領域を広げていけます。営業としての折衝能力だけでなく、財務・不動産・建築・人事・マーケティングなど、クリニック経営に関わる幅広い知識が身につくこともこのポジションの特徴。将来的には、医師から頼られる開業コンサルのプロを目指せます。

◎広島本社勤務／転勤なし【勤務地詳細】本社：広島県安芸郡海田町窪町2-14 アクセス：JR山陽本線・呉線「海田市駅」より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策あり

月給25万円～40万円 ※経験やスキルに応じて優遇いたします。 ※残業代は全額を支給します。

大同機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県戸田市大字新曽800-1

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設立 1956年
従業員数 95名
平均年齢 48.2歳

求人情報全10件

【未経験歓迎／埼玉本庄】水門の設計◆年間休日121日／IUターン歓迎／転勤無／水門の専門メーカー

～転居初期費用（住居調査旅費・引越）手当有とサポート充実／水害対策で需要拡大・官公庁と取引のため安定／安心して技術職へ挑戦し長く働ける環境／自己資本比率60%以上／I・Uターン歓迎／年間休日121日・完全週休二日制～ ■職務内容：水門の設計をご担当いただきます。お客様先とのミーティングや計画図作成（2DCAD）、構造計算をはじめ実際の部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）、また必要な部品リスト作成（Excel）などもお任せします。 ■入社後の流れ：まずは水門の基礎を含め、OJTで知識を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。未経験の方でも、水門の基礎を覚えていただくところからしっかりと研修していきますので、ご安心ください。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得についても、会社全額負担で全面支援いたします。 ■社風、組織構成：・毎日全体のミーティングがあり、若手も発言しやすい雰囲気のため、分からないことはすぐに先輩メンバー全員でフォローしていきます。・設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■職務の特徴・魅力：（1）なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります：水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川（本川に合流する小さな川や用水路など）に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。（2）ワークライフバランスを保って長く働けます：官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町宮内838-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～288,000円固定残業手当/月：48,800円～66,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,800円～354,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社から1年以内に支給される賞与は、査定基準額より少ないことをご了承下さい。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与もあり(2024年実績あり) ＜給与例＞・年収400万円（入社２年目/23才）・年収490万円（入社8年目/30才）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／本庄】水門の設計◆年間休日121日／IUターン歓迎／福利厚生◎／水門の専門メーカー

～転居初期費用（住居調査旅費・引越）手当有とサポート充実／水害対策で需要拡大・官公庁と取引のため安定／自己資本比率60%以上／I・Uターン歓迎／年間休日121日・完全週休二日制～ ■職務内容：水門の設計をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。・水門の設計・お客様先とのミーティング・計画図作成（2DCAD）、構造計算・部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）・部品リスト作成（Excel）・その他付随する作業 ■入社後の流れ：まずは水門の基礎を含め、OJTで知識を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。未経験の方でも、水門の基礎を覚えていただくところからしっかりと研修していきますので、ご安心ください。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得についても、会社全額負担で全面支援いたします。 ■社風、組織構成：・毎日全体のミーティングがあり、若手も発言しやすい雰囲気のため、分からないことはすぐに先輩メンバー全員でフォローしていきます。・設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■職務の特徴・魅力：（1）なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります：水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川（本川に合流する小さな川や用水路など）に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。（2）ワークライフバランスを保って長く働けます：月残業は25h程度です。官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町宮内838-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～344,000円固定残業手当/月：61,700円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,700円～423,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回(業績による。2024年支給実績あり。) ※ご活躍次第で人事評価シートに沿って評価され賞与もUPします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村上農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1広電コイン通りビル3F

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設立 1978年
従業員数 328名
平均年齢 -

求人情報全51件

【東京※転勤なし】スーパー・量販店向け提案営業＜管理職＞年収650万～◆発芽野菜で圧倒的シェア

【メンバーマネジメント経験がある方へ／60％以上のシェア誇る発芽野菜メーカー／業種未経験歓迎／裁量◎リクルート出身の社長で急成長／土日祝休】 ~年齢や性別、これまでの経験にとらわれず、数字＋プロセスで評価！（30代で本部長になった社員も！)~ ◆職務内容プレイングマネージャーとして若手メンバーのマネジメントや育成をしつつ、既存顧客への提案などを行います。＜具体的な仕事内容＞・商品提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者様へ商品を提案。・顧客先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問。・ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。頂いた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入し、売り場全体の売上アップにつながる企画を提案。・日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客様の売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。・部下育成：在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成。 ※同部署では、東日本エリア担当（北海道東北メイン）または首都圏担当のいずれかを担当いただきますが、いずれも出張が発生します。（東日本エリア担当の場合は1回あたり2週間程度、首都圏担当の場合は週1回程度日帰りメイン）いずれの担当となるかは要望に応じて相談可。 ◆同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある野菜を生産・販売する発芽野菜のトップ企業です。高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入しマーケットそのものを創ってきた会社です。健康志向の高まりで年々増加する需要に応えるべく、2025年には北海道に日本最大級の生産センターが稼働。今後は海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施し世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松町オフィス住所：東京都港区芝公園１丁目８－４ NREG芝公園ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～484,000円＜月給＞ 394,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ◇賞与回数：2回 ◇昨年度賞与実績：４ヶ月分 ▼各種手当・管理職手当・家族手当・通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪※転勤なし】スーパー・量販店向け提案営業＜管理職＞年収650万～◆発芽野菜で圧倒的シェア

【メンバーマネジメント経験がある方へ／業務裁量◎リクルート出身の社長で急成長／スピード感のある環境で営業スキルを高める／土日祝休】 ★年齢や性別これまでの経験にとらわれず、数字＋プロセスで評価！（30代で本部長になった社員も！） ※旅行業界や包装資材商社、人材派遣などさまざまな前職出身者が活躍中。 ★商品の生産から販売までの課題を主体的に解決していく役割を営業担当が担っており、裁量大。またデータを用いた企画提案力／分析する力／課題解決力／交渉力が身に付く！ ◆職務内容プレイングマネージャーとして若手メンバーのマネジメントや育成をしつつ、既存顧客への提案などを行います。＜具体的な仕事内容＞・商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。・顧客先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。・ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。・日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。・部下育成：在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成をしていただきます。 ※関西や四国一部エリアへの出張が発生します。 ◆同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある野菜を生産・販売する発芽野菜のトップ企業です。高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入しマーケットそのものを創ってきた会社です。健康志向の高まりで年々増加する需要に応えるべく、2025年には北海道に日本最大級の生産センターが稼働。今後は海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施し世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部(大阪府茨木市) 住所：大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～484,000円＜月給＞ 394,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ◇賞与回数：2回 ◇昨年度賞与実績：４ヶ月分 ▼各種手当・管理職手当・家族手当・通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。