25ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

エヌイー株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県浜松市中央区有玉北町445

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設立 1974年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

自動車部品のルート営業／未経験歓迎／残業ほぼなし／面接1回
- NEW
すでにお取引のある企業約10社を営業チームで分担して担当していただきます。【具体的には】・お客様との打ち合わせ(訪問・WEB・電話) ・製品の仕様や納期の調整・社内(製造部門)との連携・見積作成などの事務業務訪問は週2～3日程度。それ以外は社内での業務が中心です。 ※愛知方面への訪問あり(社用車使用) 飛び込み営業・テレアポ・ノルマはありません。じっくり関係を築く営業スタイルです。【1日の流れ（例）】 8:00　出社・メール確認 10:00　お客様先へ訪問(打ち合わせ) 15:00　帰社・社内打ち合わせ 16:30　見積作成・事務処理 17:00　退社 ※残業はほとんどありません【入社後のイメージ】・先輩との同行からスタート・業務の流れを丁寧にレクチャー・約1年を目安にひとり立ち予定お客様のご要望を伺い、社内の製造部門と連携しながら、「どうすれば期待に応えられるか」を考え、最適な提案を行います。鍛造から機械加工までを自社で一貫して対応できる体制があるからこそ、さまざまなニーズに柔軟に応えられることが当社の強み。自信を持って提案できる製品と技術があるため、営業未経験の方でも安心してお客様と向き合えます。知識を身につけるほど提案の幅は広がり、「あなたに相談したい」と頼っていただける機会も増えていきます。

【転勤なし／自動車通勤OK（駐車場あり）／UIターン歓迎】静岡県浜松市中央区大久保町4093-1 大久保工場受動禁煙防止対策：敷地内全面禁煙（喫煙スペースあり）

月給24万円～残業代全額支給

釜慶鉄工株式会社

住宅設備・建材

静岡県浜松市中央区北島町220

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設立 1961年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松】建設部長（施工管理を担う建築部の統括）/完全週休２日制（土日祝）年間124日

■職務内容：建築部長,として下記業務をご担当いただきます。 ■具体的には、・施工管理を担う建築部の統括　・各現場管理　・採算管理　・部下の管理育成　・経営陣の補佐　等当社は工場、倉庫、事務所、店舗、住宅等の建築物を扱っており、部下の担当する各現場の施工・安全・品質・工程等を統括していただきます。 ■人員制度：総勢7名（課長70代男性、50代男性2名、20代女性4名） ■募集背景：現課長の高齢化に伴う後任募集 ■会社の魅力:自己のスキルアップを目指し自主的な資格取得に取り組む従業員をサポートするため、業務に役立つ資格の受験費用を負担します。また、忘年会、社員旅行、歓送迎会、ボウリング・ゴルフ等のイベント・レクリエーションも多数開催し、社内親睦を図っています。 ■当社について当社は、創業から110年を超える総合建設業者です。自社内に国交省認定「Hグレード」取得の鉄骨製造加工工場を有し、大手ハウスメーカーへ鉄骨柱や梁の販売も行っており、建設部門ではS造から木造まで幅広い設計、製造、施工、アフターフォローまで一貫体制を確立しています。近年は業務のIT化と産業用ロボット等の最新設備導入し、徹底的に業務の効率化を推進し、生産大幅拡大に成功しています。これからも厳しい時代を生き抜くために技術や知識、資産、ITノウハウとともに、誇りと責任を持った人材の採用育成にも力を入れています。向上心とやりがいのある風通しの良い企業風土が特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区北島町220 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～750,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 563,500円～753,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三幸株式会社

アパレル・繊維（商社）

静岡県浜松市中央区卸本町16

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設立 1950年
従業員数 30名
平均年齢 46.2歳

求人情報全3件

【静岡／浜松市】企画営業※昭和5年創業の安定企業／業務用リネン資材卸売業／年間休日122日

■業務内容：～業務用リネン資材(ホテル、旅館、病院などで洗濯を前提に使う繊維製品全般)の企画製造卸売業の、企画営業職として活躍いただきます～・具体的な取り扱い商材としては衣類（浴衣、ガウン等）、タオル、寝具類、アメニティ類等です。企画提案をする営業先としては全国チェーンのホテル、旅館、病院の他、日本各地にあるリネンサプライヤーに対して営業をするため、飛び込み営業はありません。当初は先輩社員と共に得意先訪問をし、慣れてきたら単独での営業周ります。得意先は北海道から沖縄まで全国です。カタログ販売をしているわけではないので商品知識を背景に顧客の要望を吸い上げ、そこに提案型の営業を行ったうえで別注品作成の一連の流れも含めて一気通貫に職務に従事いていただきます。 ■組織構成：・営業部内に浴衣・和装課2名、リネン資材・アメニティ品課に8名のメンバーがおります。本件リネン資材アメニティ品課への配属となります。 ■入社後の研修：・繊維（糸、織布、染色、縫製等）、リネンサプライ（洗剤、洗濯方法等）、顧客（与信状況、市場環境等）、製造、物流など知識が必要になりますので、入社後の研修で学んで頂きます。社内ではOJTやOff-JTを利用。社外の講習会やセミナーなどにも業務上の必要性に応じて積極的に参加することができます。 ■出張頻度：・出張頻度はコロナ禍以前は3-5日/月、訪問先に応じて異なりますが、日帰り～4泊位までとなります。訪問地は北海道から沖縄まであり、業務遂行程度に応じて海外出張もございます。（中国、ベトナム等） ■当社の特徴：・浜松を含む静岡県西部地域－いわゆる遠州地方－は古くより繊維の街として発展し、今日においても「遠州織物」、「浜松注染染め」は地域の大切な産業文化となっております。そのような背景の中、当社は1930年（昭和5年）に綿布の卸売業者として創立。創業から間もなく100年の月日が流れる中で取扱商材も移り変わり、現在では業務用リネン資材、仕立浴衣の2つが大きな柱となっています。産元卸売商(産地に立地する問屋)としての顔に加え、様々なアイテムを輸入する貿易会社、商社的な側面も有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区卸本町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 295万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,600円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 195,600円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月）※前年の成績を評価の上、昇給幅を決定 ■賞与：年2回（6、12月）※過去実績…基本給の3～7ヶ月分（個人ごとに人事評価に連動） ■手当：営業員は営業手当を支給。他、状況により家賃手当、家族手当、通勤手当など各種手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静西興業株式会社

サブコン

静岡県浜松市中央区高丘西3-27-24

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設立 1972年
従業員数 17名
平均年齢 42.4歳

求人情報全1件

申請業務の「事務職」／年収400万円～／賞与年3回／・土日休

＼申請事務の仕事を、Q＆Aでご紹介！／ ――「申請事務」って、何をするの？建物に水道をつないだり、排水設備を設置したりする際に必要な書類や図面を作成し、浜松市などへ提出する仕事です。 ――具体的な業務は？申請書類の準備やデータ入力、専用ソフトを使った図面作成、書類のチェックなどを行います。完成した書類を役所へ届けたり、工事完了後の検査に立ち会ったりと、適度に外出もあります。ずっとデスクに座ったままではないため、気分を切り替えながら働けます♪ ――図面作成って、難しそう…。最初から図面を描けなくても大丈夫！まずは先輩と一緒に、簡単な入力や書類の確認からスタートします。浜松市の工事実務指針を見ながら、「この工事には、どの書類が必要？」「この数字は、どこに入力する？」と、一つずつ覚えていきましょう。 ――将来は、どんな仕事を任されるの？経験を積んだ後は、一つの案件を最初から最後まで担当します。さらに、国家資格である「給水装置工事主任技術者」などの資格取得にも挑戦可能です。単純な入力作業だけではなく、仕事を通して専門知識が身につく。未経験から“水のインフラを支える事務のプロ”を目指せる仕事です。

＼通いやすさも、働きやすさのひとつ／浜松西ICからすぐの本社勤務です。〒433-8118 ◎ 静岡県浜松市中央区高丘西3丁目27-24 ◎マイカー通勤OK ◎無料駐車場完備 ◎社用車貸与 ◎業務に応じて直行直帰もOK 制服は、社員の声を取り入れて新しいデザインへリニューアルしました。一人ひとりの小さな声を、より快適な職場づくりにつなげています。

＼専門性を、きちんと収入にも／有資格者・経験者優遇！「想定年収400万円～」 ◎ 月給25万円（一律手当含む）＋賞与年2回未経験からのスタートでも、安定した収入を得ながら専門知識や資格を身につけられます。身につけた知識や資格、日々の頑張りを収入へ還元します。 ※給与は年齢・経験を考慮します。 ※想定年収は残業時間などにより変動します。

ＡＳＴＩ株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市中央区米津町2804

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設立 1963年
従業員数 4,346名
平均年齢 -

求人情報全6件

【静岡／浜松】電装メーカーの経営企画部長※戦略立案・IR・M&A◇年収1千万超／転勤無／年休120日

■募集背景：今現在当社では社長が経営企画部長を兼務している状況です。今後当社の計画を立てていく上で社長の右腕として業務に邁進いただける方を募集することになりました。 ■求めるミッション：・中期経営計画に沿った経営視点での業務に取り組んでいただくことを期待しています。・自社製品比率を上げながら提案力強化も注力ポイントのため方針から定めていただくことを期待しています。 ■業務内容： ★業務内容・経営戦略・予算統制・IR（財務状況など投資の判断に必要な情報提供）・M＆A対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：経営戦略部には、課長1名(40代後半)　と課員1名(30代後半)で構成されており、2名を取りまとめていただくことを期待しています。 ■当社の強み：設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質な製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。 ■当社の特徴：自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区米津町2804 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～520,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 530,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収：管理職（課長・部長）を想定。 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：4,6か月） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村組

ゼネコン

静岡県浜松市中央区住吉5-22-1

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設立 1944年
従業員数 201名
平均年齢 38.7歳

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【名古屋市】建築工事の施工管理◆年間休日125日／ワークライフバランス充実／安定企業／賞与6か月

■業務内容：建築技術者職として、建築工事の施工管理業務（主にS造、RC造等の施工管理）を担当して頂きます。愛知県内を中心に、案件の規模間にもよりますが2~4名のチームで店舗、工場、マンションなどの建築施工管理業務を行って頂きます。基本的には工程管理・原価管理・品質管理・安全管理を担当して頂きますが、資料作成等はサポートの方もいる為、連携して業務を進めることができます。 ※施工実績：http://www.nakamura-gumi.co.jp/works/construction/ ■組織構成：建築施工管理には50名前後の方が勤務しており、そのうち5名前後の方がサポートポジションで勤務しております。 ■残業時間：豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20時間～30時間程度に抑えることができております。 ■同社の特徴：同社は地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。同社では、「中村組の果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。 ■社風：中村組の経営理念（社是）は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。また同社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区金山二丁目14番18号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績6か月分 ■年収モデル（手当、賞与含む） 40歳　800万円（係長） 35歳　720万円（主任） 30歳　650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤製パン株式会社（「小麦日和」「ホテルブレッド」など）

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1

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設立 1920年
従業員数 1,400名
平均年齢 45.0歳

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食品メーカーのIT事務／経験不問／完休2日／賞与年2回
- NEW
自社専用のシステムを使って、受注プログラムを操作（数値入力など）します。【オペレーション業務の流れ】 ▼お客さまの注文データを取得　└お客さま：大手スーパーやコンビニ、映画館やテーマパークなどの外食チェーン、生協関連など ▼製造部のプログラムにデータを入力 ▼製造オーダーをプリントアウトして、製造部門へ届けます【ルーティンワークが基本】・AMが当日分、PMが翌日分のオーダーの対応・お客さまの受注時間に合わせて1日4～5回実施ルールや時間を守ることが「焼きたてのパン」を届けるための要になります。 ☆プリンター用紙補充などOA操作も覚えていただきます！　▼ 経験を積み、業務に余裕が出てきたら… ・社内のPCのセッティングやヘルプデスク・開発メンバーのサポートなど、新しいことにもどんどん挑戦でき、活躍領域を広げられますよ！

★さいたま市岩槻の本社、または砂町工場（東京都江東区） ★マイカー通勤OK（一部） ********************* 【本社・岩槻工場】埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 ◎駐車場も完備！マイカー通勤OK 【砂町工場】東京都江東区東砂3-21-24 ＜通勤交通費支給＞バス代・電車代の場合／全額支給車の場合／往復通勤距離に応じた会社指定の金額を支給します ※マイカー通勤は【本社・岩槻工場】のみ可交通アクセス ********************* 【本社・岩槻工場】 ■岩槻駅から：　東武鉄道野田線（東武アーバンパークライン）「岩槻駅」より朝日バスで15分　　朝日バス「越谷駅西口」行、「しらとばこ水上公園」行に乗車。「巻の上」降車して徒歩すぐ ■せんげん台駅から：　東武スカイツリーライン「せんげん台駅」より朝日バスで15分　朝日バス「岩槻駅東口」行に乗車。「巻の上」降車して徒歩すぐ【砂町工場】 JR総武線「亀戸駅」よりバスで15分都バス「葛西橋」行に乗車。「第７砂町小学校前」バス停下車徒歩すぐ

月給 22万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・能力に応じて基本給は考慮、随時加給します ※超過分は別途支給します

大川食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県沼津市小諏訪400

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設立 1953年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳

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※未経験歓迎【東京／新宿】食品メーカーの営業職※課長職◇転勤無／土日祝休／既存中心

1946年創業の地域密着型の食品メーカーで安定性◎／既存顧客メインの地域密着型営業／転勤なし／社風◎ ■採用背景：当社は1946年に創業し、静岡県での地域密着型の食品メーカーとして、安定した成長を続けています。当社の東京営業所にて、今後さらなる体制強化のための採用です。 ■職務概要：・メイン業務として、卸売業者や大手スーパーなどの既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。・その他、月に数回、当社が所有する不動産物件や太陽光物件の管理業務（修理の立ち合いがメインになります）もお任せします。 ■職務詳細： ≪製品≫ CMでもお馴染み「カラット生パン粉」「ぬかみそ漬けの素」など、全120種類以上の商材を販売します。 ≪営業スタイル≫ 対面営業：電話営業＝約５：５（営業車貸与での行動になります。） ≪担当数≫ 平均40～50社ほどを担当している方が多く、顧客のニーズに合わせ、リピート受注や新商品の提案を行います。 ≪特徴≫ ・静岡県内ではテレビ局でCMが放映されているなど、ブランド力もあり、案件獲得においてアドバンテージとなることも多く営業しやすい環境です。・営業マニュアルがないため、ご自身に合ったやり方で、幅広く柔軟な対応をすることができます。 ■組織、環境：配属部署では現在2名のベテラン社員が活躍されており、分からないことは教えていだだける環境が整っています。 ■社風：全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができる点が特徴です。 ■魅力： ◎1946年の創業後、静岡県における地域密着型の食品メーカーとして、地場のお客様との信頼関係を構築しており、今後も継続的な受注を見込んでいる安定企業です。さらに、食品販売の事業にとどまらず、不動産物件や太陽光物件を所有することで、収益の安定性を確保しており、さらなる事業拡大を続けます。 ◎全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができ、土日祝休み（月1回土曜日出勤があります）とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区市谷仲之町3丁目42 ヴィアルーCITY市ヶ谷受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【静岡／沼津】食品メーカーの営業職※課長職◇転勤無／土日祝休／既存中心

1946年創業の地域密着型の食品メーカーで安定性◎／既存顧客メインの地域密着型営業／転勤なし／社風◎ ■採用背景： 1946年に創業し、地域密着型の食品メーカーとして、安定した成長を続けている当社にて今後さらなる体制強化のための採用です。 ■職務概要：・メイン業務として、卸売業者や大手スーパーなどの既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。・その他、月に数回、当社が所有する不動産物件や太陽光物件の管理業務（修理の立ち合いがメインになります）もお任せします。 ■職務詳細： ≪製品≫ CMでもお馴染み「カラット生パン粉」「ぬかみそ漬けの素」など、全120種類以上の商材を販売します。 ≪営業スタイル≫ 対面営業：電話営業＝約５：５（営業車貸与での行動になります。直行直帰OK） ≪担当数≫ 平均40～50社ほどを担当している方が多く、顧客のニーズに合わせ、リピート受注や新商品の提案を行います。 ≪特徴≫ ・1946年創業で歴史があり生パン粉のパイオニアメーカーであるため、「カラット生パン粉」や原料の鮮度にこだわりがある「ぬかみそ漬けの素」の知名度があります。・県内のテレビ局でCMが放映されているため静岡では知名度抜群です。そのブランド力が、案件獲得においてアドバンテージとなることも多く非常に営業しやすい環境です。・営業マニュアルがないため、ご自身に合ったやり方で、幅広く柔軟な対応をすることができます。 ■組織：・配属部署では現在2名のベテラン社員が活躍されており、分からないことは教えていだだける環境が整っています。静岡本社では事務所を含め、現在男性10名、女性10名が年齢層幅広く活躍されています。・全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができる点が特徴です。 ■入社後の流れ：基本的には、2週間～1か月程度は工場研修を行ってから現場でのOJTを3か月程度実施し、徐々にお客様を引き継いでいく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市小諏訪400 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県沼津市双葉町9-112号

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設立 1962年
従業員数 212名
平均年齢 48.0歳

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【静岡県/沼津市】プラント建設の現場施工管理者（将来の部長候補）UIJターン大歓迎

≪UIJターン大歓迎／Web面接応談／諸手当は当社規則・規程による／提携保育園あり≫ ■採用背景：同社ではもともとエンジニアリング部がお客様の工場の機械据え付けを行っていましたが、今回、事業拡大と販路拡大のためお客様のプラント設備の導入にもお力添えをしたいと考えており、プラントエンジニアの部長候補を募集します。ご入社を頂く方にはプレイングマネージャーとしてお客様との折衝から見積作成、現場の管理の業務までお任せします。自身で考え行動いただくため自己管理能力が求められますが、お客様の開拓をはじめ裁量は非常に大きく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細：・プラント建設の現場施工管理者・客先との折衝、見積もり、現場管理等 ※各プラント現場での業務がメインになるので、長期出張を要するお仕事です。 ■組織：現在40代の社員2名で取り組んでいます。2名とも中途入社の社員ですが、入社20年以上のベテランも活躍をしています。今回ご入社いただく方には2名のメンバーのマネジメントに加え、第一線で営業活動や現場管理をお任せします。 ■同社の強みと事業展開：（1）競合優位性…同社は重量物に特化した物流会社であり、大型機械（トラック1台では積めない程度）を輸送しています。運ぶのみならず、特殊車両で輸送後に取引先の工場に設置も行っています。そのため、高いノウハウやスキルが必要とされ、期待値を超える付加価値を供給しています。工業系が得意で部品や製品に関する3PLノウハウに知見があることは、同社独特の強みです。（2）今後の展望…同社は産業用機械や重量物の梱包輸送保管、据付も一貫して行うエンジニアリング物流を行っています。拠点としては、茨城県坂東市、山梨県河口湖町、神奈川県相模原市にも物流センターを新設し、国内7拠点で工業・食品を中心に3PL事業を展開し、トータルサービスにより取引先の問題解決に取り組んでいます。加えて、東海地区を中心に関東から関西までをカバーした物流インフラ構築に向けて、積極的に拠点を展開しています。さらには国内にとどまることなく、海外において、タイに2拠点を展開し、タイを中心として近隣諸国への物流インフラ構築を計画しています。

＜勤務地詳細＞エンジニアリング本部住所：静岡県駿東郡長泉町東野字八分平29番2　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力、職種、年齢、経験等により決定します ■昇給：年1回（6月） L　月あたり5,000円～10,000円　会社業績・人事評価による ■賞与：年2回（7月、12月）※勤続４ヶ月以上で支給対象 ■期末賞与：会社業績により支給があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鵡川農業協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道勇払郡むかわ町末広2丁目124番地

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設立 -
従業員数 69名
平均年齢 37.0歳

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JA職員・総合職／賞与年4回／引越準備金を最大20万円支給
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鵡川農協（JAむかわ）の各業務に従事します。配属先によって業務内容の異なる総合職募集となります。【1】営農指導事業 ■生産・経営のアドバイス ■補助金申請など書類作成のサポート ■新しく農業を始める方の支援 ■農家の方へ農業外国人材の紹介　など農家の皆さんと直接のやり取りが多く「ありがとう」がもらえる機会もたくさん。農業へ貢献する実感がやりがいになるポジションです。【2】販売事業 ■農畜産物を預かり市場などへ販売 ■商社とのやりとり ■選果場の運営　などより“ビジネス”に近い立場から農業に携わるのが販売事業ポジション。農家の皆さんの頑張りを利益に反映できたときには大きな達成感になります。【3】購買事業 ■肥料・農薬の販売 ■中古農機具の販売 ■ガソリンスタンドの運営　など購買事業部では農薬や道具など“モノ”を扱います。状況に合わせ商品をおすすめする場面もあり、日々吸収した知識がそのまま成果につながっていきます。【4】金融事業 ■JAバンクの運営（貯金・融資などの金融サービス）農家の皆さんだけでなく地域の個人の方も利用する金融サービスでの業務です。信頼のもと運営を続け、現在の貯金高は200億円以上。金融のプロフェッショナルとして商品提案や資産管理サポートをしていきます。【5】共済事業 ■JA共済の運営生命保険・自動車保険などの保障サービスを扱います。暮らしの安心を担い、利用者の皆さんに頼られる部署です。＜安心の研修制度あり＞各部署で外部研修の場を設けており、座学と実践で知識を習得できます。初めて挑戦する内容でも安心してスタートを切れます◎ ☆田植えなど実際の業務を体験する農業実習 ☆金融サービスに関する座学研修 ☆保険について学ぶ共済事業部向け研修　など＜JAむかわで農業を救う＞「小さくても個性的な農協」をスローガンに、親身に寄り添うサポート体制です。新規就農者支援が手厚く、これからの農業を担う施策はテレビや雑誌でも紹介されました。

【転勤なし／U・Iターン支援あり／千歳市・苫小牧市など周辺エリアから通勤OK】北海道勇払郡むかわ町末広2丁目124番地＜アクセス＞ JR「鵡川駅」より徒歩5分高速バス（道南バス）「むかわ四季の館駅前停留所」より徒歩5分＼U・Iターン支援あり！遠方入社大歓迎／引っ越しに伴う準備金が支給されます。 ◆世帯主：20万円 ◆世帯主以外（ご家族の実家など）：10万円さらに全員対象の住宅手当（月1.5万円）に加え、むかわ町在住の場合は月1万円を追加支給いたします！ ※支給開始後3年間が対象＼各地へのアクセスも良好！／札幌や新千歳空港へは高速道路で1時間ほど。繁華街へのお出かけや帰省にも便利なエリアです。 ☆マイカー（自動車・バイクなど）通勤OK ☆受動喫煙対策：屋内禁煙・喫煙室あり

月給20万円以上＋諸手当＋賞与年4回（計5カ月分実績あり） ※試用期間は日給7730円以上

カナフジ電工株式会社

住宅設備・建材

埼玉県春日部市大枝759

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設立 1975年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全10件

【春日部】電設資材メーカーの品質管理・管理職／空港やテーマパークなどで使用◆年休128日／面接1回

◆◇空港やテーマパーク、スタジアムなどの使用される電設資材の専門メーカー／設立50周年／過去最高売上を更新中／転勤なし／勤続年数17.8年／年休128日／残業20H程度／平均有給取得率80%／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ 今回、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、品質管理ポジションを募集いたします。＼魅力・おすすめポイント／・残業月20時間前後＆有給取得率80％でプライベートも充実・設立50年の老舗企業で安定性抜群・マイカー通勤OK＆駐車場完備・面接1回のみ！とスピード選考で早期入社も可能 ■職務内容：・検査成績書等外部文書作成・ISO関係事務管理・一部検査機器の校正・各工程チェックリストの確認・クレーム対応（クレーム報告書の処理）・４M変動時などの工程確認・外部監査の対応・初ロット等の受入検査業務　など ■当社について： ◇当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 ◇東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 ◇電設資材業界ならびに電設工事にかかわられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 ◇橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞春日部工場住所：埼玉県春日部市豊野町2-30-8 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線線／一ノ割駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：125,000円～225,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有※1,000～18,000円 ■賞与：年2回（2.5ヵ月分支給※前年度実績）※業績により決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平成建設

住宅（ハウスメーカー）

静岡県沼津市大岡1540-1

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設立 1989年
従業員数 551名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【静岡県沼津市/転勤なし】社内SE～インフラ構築からシステム開発まで幅広く担当～

■業務内容：スキルや経験により、お任せする業務を決定いたしますが、社内システムの提案・開発・設計・管理や社内インフラの提案・整備および保守など幅広い業務を行って頂きます。詳細設計以降を外注する場合もありますが、基本的には業務の内製化を目指しているため、実際に手を動かして業務を遂行していただきます。開発システムは一般的な業務基幹システム以外にも、建設業界ならではの設計から積算、施工現場までを一貫して結ぶ業務システムの導入などもあります。要件定義から保守・運用に至るまで幅広く携わることが出来ます。＜開発環境＞・開発言語：PHP／JavaScript／HTML／Java／Visual Basicのいずれか・OS:Windows ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市大岡1540-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和建設株式会社

ゼネコン

埼玉県春日部市南4-2-41

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設立 1979年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【春日部・転勤なし】土木施工管理（部長候補）◆公共案件メイン／春日部市内案件9割！地域密着企業

【転勤なし、出張ほぼなしで地域に密着して働ける／車通勤可／埼玉県や春日部市の公共事業案件多数（舗装、構造物、水道工事等）で売り上げ安定】公共工事の元請施工を主体としている同社において、現場監督として施工管理をおまかせします。 ■業務内容：・施工計画作成・工程管理・品質管理・出来形管理・竣工成果物（書類）作成・発注者との協議・協力会社との協議・実行予算作成・工事原価管理・一部測量業務 ■業務のポイント：・現場の管理業務に加え、監督業務も行っていただきます。特に公共工事の場合は書類作成対応も担当するので、基礎的なパソコンスキルは必要です。・埼玉県や春日部市の公共事業案件が多く、舗装、構造物、水道工事に携わります。比較的遠い現場でも八潮や、足立区等、お住まいから通っていただくことができる範囲です。常駐案件はないため、落ち着いて業務できます。・基本1人1現場で修繕工事等については2～3現場をご担当いただく場合もございます。工期は8カ月～1年ほどのものが多いです。 ■配属部署：代表取締役社長(31歳)含め、6名在籍しています。年齢構成は、他に50代後半2名と30代後半1名、20代前半2名です。期間工として、秋田県などの地方から7～8名の技術者が毎年半年ほど在籍されています。 ■働き方：残業は月によってまちまちですが、閑散期は月の残業時間が5時間程度の時もあります。 ■再雇用制度有：65歳が定年で定年後も働く意欲がある方であれば年齢上限なく再雇用として働いていただけます。（定年後1年ごとの契約更新） ■当社の特徴：・会長が大手建設会社出身のため、前職の関係での縁で埼玉県や春日部市より直接受注しています。また工事対応の評判により、公共工事のみならず民間工事の依頼も増えており、公共と民間の両方の工事を担当することができます。・工事対象箇所は、春日部市内が9割で市外が1割を占める地域密着企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市南4-2-41 勤務地最寄駅：東武線／一ノ割駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～307,720円＜月給＞ 260,000円～307,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、残業手当含む各種手当も合算した額になります。 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島田工務店

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

広島県広島市南区向洋大原町10-23

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設立 1936年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎／建築施工管理／残業月10h／マツダ社の案件が9割

広島を代表する大手自動車メーカー、マツダ株式会社。 223万平方メートルに及ぶ本社工場の敷地には、さまざまな建屋や設備があります。私たちは、そんなマツダ本社内のあらゆる建物・設備の施工を年間200件以上手掛けており、長年の信頼から依頼が途切れることはありません。創業100年が見えてきた今、新たな人材を「経験不問」で増員募集する運びとなりました。 ■まずはサポート業務からスタート ――――――――――― 入社後、いきなり1人で現場に放り出したりしません。まずは先輩のアシスタントとして、カンタンな業務からスタート。実際に先輩の仕事ぶりを見ながら、業務や職人さんとのやり取りについて学びましょう。慣れてきたら階段を1段ずつ上がるように、少しずつ実務にチャレンジしていきます。 ■主な仕事内容 ―――― ■案件内容のヒアリング ■見積もりの作成 ■施工計画の策定 ■資材・協力会社の手配 ■施工の品質・進捗管理 ■施工完了後のアフターフォロー　など ■どんな建物を取り扱うの？ ――――――――― 「マツダ」の本社、支社、工場をはじめ、病院、学校などの公共施設、そのほか一般住宅、オフィスなど多岐に渡る建物の施工を行います！ ■ある1日の流れ ―――――― ▼8：00　出社・ミーティング ▼8：30　現場到着・作業開始 ▼12：00　昼休憩 ▼13：00　作業再開 ▼17：00　作業終了・事務所に戻り日報作成 ▼17：30　明日の準備をして退社！お疲れさまでした！ ※残業は月10h程度です ■業務効率UPにも取り組んでます ――――――― 1人につき1台タブレット端末を支給し、現場にいながら事務作業ができるようにしています。そうした工夫の結果、残業時間も月10hを実現。プライベートの時間も大切にできます。

【遠方への出張＆転勤なし！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】【防府工事事務所】山口県防府市大字新田773-1 徳正ビル3F-北＜交通アクセス＞・JR「防府」駅より車で9分【本社】広島県広島市南区向洋大原町10-23 ※マツダ本社工場の近くです＜交通アクセス＞・JR「向洋駅」より車で7分・JR「広島駅」より車で17分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【未経験者】月給29万円～　【経験者】月給33万円～ ※上記はあくまで最低保証額です。　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。

有限会社カワサキ沼津販売

自動車（インポーター・販売）商社

静岡県沼津市上香貫三園町1382-1

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設立 1979年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

自動車検査員／自動車検査員資格必須／創業50年以上の安定企業
- NEW
・定期点検、検査・新車の納品整備・マニュアル作成　などお客様の安全を守るために欠かせない存在。それが、確かな技術で車両を支える自動車検査員です。車両検査だけでなく、お客様とのバイク談義や、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも楽しさややりがいのひとつです。【将来のキャリアパスについて】自動車検査員として専門技術を磨き、ゆくゆくは、チームをまとめるリーダーやマネジメントを目指すことができます。当社ではあなたらしいキャリアを築ける環境が整っています。スキルや意欲に応じて段階的にステップアップできる体制があり、長期的に成長を実感しながら働くことができますよ！

【転勤なし／バイク・車通勤OK！／東京・岐阜・愛知・静岡のいずれかご希望の店舗へ配属】 ▼カワサキプラザ東京大田東京都大田区大森東2-17-1 ▼カワサキプラザ東京練馬東京都練馬区谷原5-32-1 ▼カワサキプラザ岐阜岐阜県岐阜市東鶉3-52-1 ▼カワサキプラザ小牧愛知県小牧市川西1-1-2　トリコガーデン小牧内 ▼カワサキプラザ沼津静岡県沼津市上香貫三園町1382-1

月給32万3,000円～ ※経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には諸手当（5万3,000円）が含まれます。【手当】 ■交通費支給
自動車整備士／二級自動車整備士資格必須／創業50年以上
- NEW
・定期点検、検査・新車の納品整備・マニュアル作成　など車両検査だけでなく、お客様とのバイク談義や、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも楽しさややりがいのひとつです。【将来のキャリアパスについて】まずは自動車検査員を目指して専門技術を習得し、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。当社ではあなたらしいキャリアを築ける環境が整っています。スキルや意欲に応じて段階的に成長できる体制があり、長期的にやりがいを実感しながら働くことができますよ！

【転勤なし／バイク・車通勤OK！／東京・岐阜・愛知・静岡のいずれかご希望の店舗へ配属】 ▼カワサキプラザ東京大田東京都大田区大森東2-17-1 ▼カワサキプラザ東京練馬東京都練馬区谷原5-32-1 ▼カワサキプラザ岐阜岐阜県岐阜市東鶉3-52-1 ▼カワサキプラザ小牧愛知県小牧市川西1-1-2　トリコガーデン小牧内 ▼カワサキプラザ沼津静岡県沼津市上香貫三園町1382-1

月給26万3,000円～50万円 ※経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には諸手当（5万3,000円）が含まれます。【手当】 ■交通費支給

狭山不動産株式会社

不動産仲介

埼玉県狭山市祇園2-13高鳥第一ビル

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設立 1979年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全2件

★面接1回★【狭山市】インサイドセールス◆月給25万円～／残業平均10h／年休120日

◇◆コミュニケーションが好きな方歓迎◎／教育体制充実で安心／埼玉県西部を中心に事業展開／地域密着／年休120日・残業月平均10時間◆◇ ■業務内容：マーケティング室スタッフとしてインサイドセールス業務をお任せします。集客を促進するコンテンツを企画・制作し、反響や来店数を増加させる業務です。＜具体的には＞電話やメールでの、顧客へのアプローチ業務を中心にご担当いただきます。〇顧客データ管理：顧客管理システム（Salesforce）を駆使して、顧客情報を適切に更新・管理し、効率的なフォローアップを実施。最適なタイミング、最適な方法で「最適な情報」をお客様に提供するインサイドセールスを担当していただきます。※アクションがあった顧客に対して、情報提供を行っていただきます。〇商談アポイントの調整：営業チームやフィールドセールスに円滑に引き継げるよう、商談の設定・調整を行います。〇営業サポート：物件情報や住宅ローン、補助金に関する情報をお客様に提供し、簡単な質問にも対応します。〇マーケティング活動支援：キャンペーンの情報発信、ターゲットリストへのアプローチなどの施策を実行し、集客に繋げます。 ■入社後：育成体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートいただける環境です。 ■当社の特徴・魅力：埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。 ■事業内容：戸建住宅の分譲販売・分譲マンションの販売。不動産売買及び賃貸仲介及び管理。土地有効活用の企画及び開発・介護福祉事業（グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅）『既卒者応援宣言企業』変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市祇園2-13 高鳥第一ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：ひと月あたり1,000円～2,000円） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カルビーポテト株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道帯広市別府町零号31-4

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設立 1980年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北海道／帯広】計画保全／課長職◆カルビーG◆年間休日123日／受賞歴のある商品を多数展開

【カルビー製品のサプライチェーンを支える、馬鈴薯調達を専門とする会社】 ■採用背景：カルビーの原料部門から分社化してできた当社は、国内馬鈴薯の18％、国内加工馬鈴薯においては50％以上を調達しています。安定的に「高品質・高鮮度」のじゃがいもを供給しており、じゃがいもに特化した会社です。このポジションでは、馬鈴薯事業における設備の安定稼働と安全確保を目的とした計画保全業務を統括する役割を担っていただきます。当社の根幹である馬鈴薯調達事業を支え成長に貢献していただく重要なポジションとして、共に課題解決に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容： 1）保全戦略の策定・推進・馬鈴薯貯蔵施設および集荷関連設備の予防保全・予知保全計画の立案と実行・安定稼働・品質確保のための改善提案と設備改良の推進 2）マネジメント業務・各事業所に配置された保全担当者の統括・指導・各事業所の保全担当者と連携した対応体制の構築 3）設備投資・中長期計画・国内外の最新技術・知見を活用した設備導入の検討・会社全体の予算計画や中長期投資計画の策定 4）品質・安全管理・馬鈴薯の安定品質を確保するための設備改善活動・安全基準の遵守とリスク低減施策の推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道河西郡芽室町住所：北海道河西郡芽室町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,780,000円～8,016,000円＜月額＞ 565,000円～668,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※インセンティブは評価に応じて最大3,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TTC

専門店・その他小売

静岡県熱海市上多賀686

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設立 1977年
従業員数 259名
平均年齢 -

求人情報全17件

【桶川市】道の駅べに花の郷おけがわ[飲食コーナーのマネージャー」／転勤無し／経験者歓迎！／教育体制◎

■業務内容・道の駅の飲食コーナーにおける各種マネジメント業務・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等）・メンバーマネジメント・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ・新メニューの開発（季節、イベントごと） ■業務内容（詳細）・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年3月にオープンした「道の駅べに花の郷おけがわ」にて飲食コーナーのマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。埼玉の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。埼玉から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅べに花の郷おけがわ」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道の駅べに花の郷おけがわ住所：埼玉県桶川市川田谷4324番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 366,666円～433,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティエス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県三島市梅名427-1

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設立 1976年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀／草津市】業務システムの設計～導入◆年収320万～／福利厚生充実

～定着率は90.6％／有給入社半年前に付与／年間休日122日／大手取引有～ ■業務内容：・業務システムの設計、制作、検証・システムの本番導入（現地調整） ■環境：・必要言語…C、C＋＋、C＃、VB、NET、Java ・開発環境…VisualStudio他・OS…Windows、WindowsServer、Android、Linux ・DB…SQLServer、Oracle、PostgreSQL他 ■期待すること：（1）物流系（主にWMS、在庫管理や検品）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品）・Webシステム開発・クラサバシステム開発・ハンディターミナル用アプリ開発（2）FA系（主にIoT、データ収集関連）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品）・SCADAシステム開発・設備PLC／データ収集PLCとの連動システム開発 ※上記（1）（2）の一部でも経験のある人を希望します。なお、高専、専門学校以上のスキルが必要となります。 ■働き方：・年間休日日数：122日・社員の平均年齢は41歳、新卒3年後の定着率は83.7％と非常に高く、風通しの良い社風です。人材を大切に、（1）生きがいに繋がる仕事　（2）安定した雇用で社員と家族の仕事を守る　（3）社員一人一人の能力・個性を最大限発揮できる仕組みづくりと風土づくりをモットーにしています。 ■当社の魅力について：・特定の分野だけの担当でなく、プログラムから納品まで一貫して行うことができるため、自信のスキルアップが望める環境となっております。・100名程度のラダー言語を使用できる人材がいるため、FAの分野において全国各地の工場からお声がけをいただいております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞草津事業所住所：滋賀県草津市西渋川一丁目1番14号行岡第一ビル3F 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～415,000円＜月給＞ 230,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■家族手当：配偶者18,000円、第一子8,000円、他子1名につき4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海ヒット

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県富士宮市源道寺町306-1

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設立 1994年
従業員数 48名
平均年齢 36.4歳

求人情報全4件

設計職／業界不問／残業月平均5h以下／年休128日／転勤無

当社が製造する製品の「機械設計」または「電気設計」をお任せします。【設計する製品】 ◎ガラスヒーター（不妊治療などで使用されます） ◎顕微鏡ステージ上で細胞を培養する装置　など製品の名前だけ見ると「難しそう…」と思われるかもしれませんが、スキルに合った業務から挑戦できるので大丈夫。段階を踏んで裁量を手にしていけます！【1】機械設計 ─────── 機械の設計・図面作成から、材料選定、検証までトータルで携わります。＜基本的なフロー＞ ▼顧客、ユーザーとの打ち合わせ ▼設計図、加工図面の作成 ▼使用する材料の選定 ▼生産工程の検討 ▼サンプル試作、検証、提案 ▼既製品の設計変更（機能追加・コスト調整） ▼特注品の設計【2】電気設計 ─────── 電気設計も図面の作成・設計から、筐体や操作画面の設計まで幅広く担当できます！＜基本的なフロー＞ ▼電気回路の設計 ▼電子部品の選定、発注 ▼試作品の製作・組立 ▼性能の評価・ブラッシュアップ ▼筐体の設計（コントローラなど） ▼タッチパネル画面作成 ▼制御パラメータの調整【共通】入社後の流れ ─────────── ■既存製品の改良からスタート最初は、既に販売されている製品の改良や、顧客ごとのカスタマイズからスタート。製品やよく扱う部品、素材などの特徴を覚えていきましょう！ ■学びの機会もたくさん！ 3DCADの実践研修や自社製品の機能や活用事例などを学べる研修もご用意しています。 ■新製品の開発にも参画できる 3～5年程度もすると、一通りの流れの基本ができてくるので、先輩と一緒に新しい製品の開発にもチャレンジ。スキルや規模に応じて、プロジェクトのリーダーを担う機会もあります！

【マイカー通勤OK（駐車場完備）／転勤なし】本社：静岡県富士宮市源道寺町306-1（JR身延線「源道寺」駅より徒歩7分） ★★ U・Iターン支援あり引っ越し補助：一律自費精算で半額を給与支給（上限10万円まで） ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

月給25万円～40万円＋手当＋賞与（昨年度実績：平均4.3カ月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

株式会社高橋工業

設備管理・メンテナンス

北海道野付郡別海町中春別西町6

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設立 1957年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／中標津】コンテナ型ホテルの管理運営責任者／～地域貢献～

～未経験歓迎／新規事業の飛躍にかかる1人目の募集／『HOTEL KUTEKUN』／スタイリッシュなデザインが映える宿・全宿泊者が利用可能なサウナあり／宿泊施設管理運営責任者～ ■業務内容：・宿泊施設の日常運営業務の管理および監督・スタッフのスケジュール作成および管理・顧客対応や問題解決のサポート・予算管理および経営戦略の策定・売上目標の達成に向けた営業活動の支援・安全基準と規制の遵守 ■「HOTEL KUTEKUN」について：いつでも簡単に予約できる、利用しやすい料金、スタイリッシュに洗練された心地良い空間、最低限の充実を満たすその他機能、無駄を省いたサービス。分かりやすく、かつ魅力的を実現する、サービスと空間。「ホテルクテクン」は、お客様の日常に溶け込み、何度も使いたくなる、簡単で使いやすい「easy Stay」を提供します。 ■当社の特徴：この地を拠点として創業し、間もなく創業67年を迎えることになります。これまでの先人達のご苦労の上に地域環境が改善され、微力ながら皆様方の信頼を得て、技術でお客様と社会が求める環境整備にご協力ご提案をして参りました。今後は、施設のライフサイクルコストに対応した技術提案が提供できる企業として、日々努力して参ります。また、お客様にとって必要であり続ける存在として、またご支持いただくために当社と当社に関連する人々が働きやすい環境づくりにも心がけます。当社は、設計、施工、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで総合的な環境づくりのプロ集団として、これからもお客様に、地域社会に貢献して参ります。 ■補足：【遠隔地からの内定（引っ越しが伴う場合）】・当社より地場の不動産業者を紹介致します。・引っ越し代は全額会社負担です。（良識の範囲内で）※移動費は自己負担変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ HOTEL KUTEKUN 住所：北海道標津郡中標津町東39条北1丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格等考慮し会社規定により決定します。 ■賞与：原則3回（夏、冬、決算） ■昇給：会社業績及び勤務成績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭産開発株式会社

不動産管理

埼玉県上尾市谷津2-1-1ショーサンプラザ5F

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設立 1952年
従業員数 10名
平均年齢 46.4歳

求人情報全2件

【上尾/地元密着】商業施設の運営・イベント企画◆接客経験者歓迎／東証PRM上場のSHOWAグループ

【20代・30代活躍中／国内大手＜昭和産業グループ＞の安定基盤／年間残業10h以内で働きやすさ◎】 1988年から上尾駅前で地域の方々に愛されている商業施設『上尾ショーサンプラザ』の集客イベントや販促キャンペーンの企画・運営をお任せします。経験よりも社内外や、来店するお客様とのコミュニケーションスキルを重視します。販売や接客の経験者は歓迎です。 ■職務内容：・サマーセールやXmasセールなどのキャンペーンの企画・運用・音楽ライブ（有名歌手も多数来店）や地域貢献イベント、ビンゴ大会など各種館内イベントの運営・告知用POPの作成 ※その他施設やテナントの管理に関わる業務も幅広くお任せしていきます。 ■仕事の面白さ：上尾で地域に根差した運営を続けるショーサンプラザでは、お客様に末永く愛される施設を目指し、イベント企画・運営に力を入れています。開催に至るまでには、関係各所との調整や準備など地道な業務も多くありますが、その分お客様が笑顔で楽しんでいる様子を直接見ることができ、大きなやりがいを感じられます。 ■就業環境：・基本的に残業はなく年間で約10時間程度です。　有給も非常に取得しやすいです。・勤務時間は9:00~17:30ですが月に3～4回ほど遅番が発生いたします。遅番の勤務時間は12:00~20:30となっております。 ■シフトはできる限りご希望を反映して組んでおり、全員が毎月土日休みを取得しているため、希望休も出しやすい環境です。 ■配属組織：こちらのポジションは5名（女性1名、男性4名）で30代～50代の方が活躍されております。接客販売・飲食業経験者など、未経験の方も多数活躍しております◎ ■研修：OJT制度を採用しており、慣れるまでは先輩社員に同行して、テナントとのやり取りや事務作業など幅広く学んでいただきます。概ね1カ月でOJTは終了しますが、わからないことや相談はすぐに対応できる環境ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また、階層別研修もございます。＼＼こんな方にオススメ／／・接客販売経験から企画・運営ポジションにキャリアアップをしたい・新しいこと・お客様に喜んでもらうことが好き・ワークライフバランスよく長期的に働きたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市谷津2-1-1 ショーサンプラザ5F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 20歳代：～440万 30歳代：～560万 30歳代（役職者：係長・課長）：～630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上尾/第二新卒歓迎】商業施設の運営・イベント企画◆毎日定時帰宅／手当充実／昭和産業Gで安定◎
- 締切間近
【国内大手＜昭和産業グループ＞の安定基盤／年間残業10h以内で働きやすさ◎／1988年から上尾駅前で地域の方々に愛されている商業施設『上尾ショーサンプラザ』の運営管理／ノルマなし】 ■職務内容：・施設（ショッピングセンター）の管理、運営（告知用POP作成貼替等）・販促計画、販促企画の作成・運営（サマーセール、Xmasセール、LINEイベント等）・イベントの企画・運営（音楽イベント：有名歌手多数来店、地域貢献イベント、ビンゴ大会他集客イベント）・テナントの管理及び誘致や施設のメンテナンス・お客様対応（電話での問い合わせ等） ■業務のポイント：商業施設での集客イベントの企画・運営や、販促企画の作成・運営、テナントの管理、気持ちよく施設をご利用していただくために老朽化部分の補修依頼などを行っていきます。＼＼こんな方にオススメ／／・接客販売経験から企画・運営ポジションにキャリアアップをしたい・新しいこと・お客様に喜んでもらうことが好き・ワークライフバランスよく長期的に働きたい ■組織：こちらのポジションは5名（女性1名、男性4名）で30代～50代の方が活躍されております。接客販売・飲食業経験者など、未経験の方も多数活躍しております◎ ■研修：OJT制度を採用しており、慣れるまでは先輩社員に同行して、テナントとのやり取りや事務作業など幅広く学んでいただきます。概ね1カ月でOJTは終了しますが、わからないことや相談はすぐに対応できる環境ですので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また、階層別研修もございます。 ■当社の特徴：・基本的に残業はなく年間で約10時間程度ですので、予定を組みやすい環境です。また、有給も非常に取得しやすいです。・勤務時間は9:00~17:30ですが、月に3～4回ほど遅番が発生いたします。遅番の勤務時間は12:00~20:30となっております。シフトはできる限りご希望を反映して組んでおり、全員が毎月土日休みを取得しているため、希望休も出しやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市谷津2-1-1 ショーサンプラザ5F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 20歳代：～440万 30歳代：～560万 30歳代（役職者：係長・課長）：～630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエストエネルギーソリューション

石油・資源

広島県広島市西区楠木町1-15-24ウエストビル

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設立 1981年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全8件

【広島】太陽光発電所・蓄電所の品質管理／保守点検～40・50代活躍中／電気主任技術者歓迎

～40・50代活躍中／電気主任技術者歓迎／再生可能エネルギーの安定供給を支える技術者へ／太陽光発電所や蓄電所の保守・品質管理を通じて、脱炭素社会の実現に貢献できる／東証スタンダード上場G～ ■採用背景近年の再生可能エネルギー需要拡大に伴い、当社では新たな蓄電所の開設が進んでいます。設備数の増加に伴い、安全かつ安定した運用体制を強化するため、保守・メンテナンス体制の拡充を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容特別高圧発電所・高圧発電所及び蓄電所の保守業務を行っていただきます。担当案件は、各拠点から1～2時間程度で通えるエリアが中心です。・施工品質のチェック ∟太陽光パネルや蓄電所の設置、配線、接続などが適切に行われているかを確認します。・メンテナンス ∟チェックリストをもとに点検を行います。・不具合発生時の原因究明と対策 ∟故障や性能低下の原因を特定し、適切な対策を行います。また、外出だけでなく、見積書などの書類作成や、不具合発生時に協力業者が対応するためのマニュアル作成など、内勤業務がメインとなります。出張は日帰りが中心で、宿泊を伴う場合も月2回程度。長期出張は基本的になく、あっても2泊程度です。 ■入社後について 40代～50代の社員が中心に活躍しており、ほとんどが中途入社です。電気設備や保全、メンテナンスなど電気関連業務の経験を活かしている社員も多数在籍しています。入社後はOJTを中心に実務を学べるため、太陽光発電設備の経験がない方も安心です。資格取得支援制度「ウエストアカデミー」でスキルアップも目指せます。 ■この仕事の魅力・東証スタンダード上場Gの安定基盤・再生可能エネルギーの普及を支える仕事・残業は月20h前後。固定残業時間の38時間を超えることはなく、20時を過ぎたら帰ろうという風土・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）・65歳まで再雇用制度あり。65歳以降も活躍状況に応じ勤務継続が可能・年齢による給与の自動減額無 ■当社について 2006年の創業以来、太陽光発電事業や省エネルギーコンサルティングを中心に、トータルエネルギーソリューションを提供してきました。再生可能エネルギーの普及を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区楠木町1-15-24 ウエストビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/西区】太陽光発電所の工務責任者◆スタンダート市場上場/年間休日126日◇土日祝

～東証スタンダード上場企業の100％子会社／再エネ事業のフロントランナー／メガソーラーの開発実績多数～太陽光発電事業でメガソーラー開発など、日本各地で数多くのプロジェクトを手掛ける同社にて、工務責任者として太陽光発電システムの新規案件に関する施工監理をお任せします。 ※工事作業自体はすべて委託している工事会社に発注しております。 ■業務内容：同社の工務責任者として、太陽光発電所の建設に向けた、蓄電設備の設置のための土木・造成工事や、太陽光パネルを設置する電気工事の監理業務を主に担当頂きます。現場から業務を吸い上げ、本社メンバーとの打ち合わせを行ったり、規模の大きい案件などの主担当などもお任せします。【具体的な業務】・現地調査・工事の打合せ・工事資料作成・施工会社への発注・原価/工程/品質/安全管理など【案件について】工期：基本的な中規模の案件であれば数か月です。エリア：中国地方を中心に九州地方も担当頂きます出張：配下メンバーの現場に行き状況を確認する程度のため、長期出張はありません。 ■採用背景：自治体や地銀との提携により安定して案件を受注しており、今回は案件数の増加に伴い、今回人員を増員する運びとなりました。 ■魅力：＜長くご活躍いただける環境です＞ 60歳定年ですが、65歳まで再雇用の制度があります。また、その後も活躍できる方は、延長することも可能です。定年後の雇用形態は原則１年契約による更新となりますが、年齢による自動削減はありません。 ■当社について：近年、気候変動による影響は深刻さを増しており、環境への配慮が必須なっています。その中で脱炭素社会を目指す取り組みが活発化しています。当社は2006年の創業以来、いち早く地球環境のため、太陽光発電や省エネコンサルをはじめとするトータルエネルギーソリューションを提供してきました。美しい未来のために今後も地球環境と向き合い続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市西区楠木町１－１５－２４勤務地最寄駅：JR山陽本線線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森野化工株式会社

石油化学メーカー

埼玉県草加市瀬崎3-18-5

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設立 1953年
従業員数 25名
平均年齢 -

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製造職／未経験歓迎／年休125日（土日）／月残業2時間以下
- NEW
【製造工程について】 1課では基本的には1人が一台の製造ラインを担当します。2課では6人～7人のチームで作業に取り組みます。（1）製造の依頼に応じた材料を製造ラインまで運搬　　　▼ （2）原材料を機械に投入　　　▼ （3）機械を動かして製造の過程を見守る　　　▼ （4）出来上がったプラスチックシートを既定のサイズにカット　　　▼ （5）出荷用に梱包　　　▼ （6）次の作業に向けて後片付け ※重量物の運搬について原料袋など25kg近い物を運ぶ工程もございます。機械の近くまではフォークリフトや台車で運び、負担を減らすようにしています。【入社後研修でしっかりフォロー！】全くの未経験でも、シンプルな工程なので覚えやすい仕事です。もちろん入社後はベテランの先輩スタッフが側について、一つひとつの工程をお教えするのでご安心ください。【スタッフ同士によるサポート体制あり】いずれの課でも基本的に残業はありません！仲間同士でサポートし合いながら効率的に作業を進めているので、日勤のスタッフはほぼ17時ちょうどに帰っています。

★転勤なし★自動車通勤OK！本社：埼玉県草加市瀬崎3-18-5 東武鉄道伊勢崎線「谷塚駅」から徒歩約12分敷地内に駐車場あり！社員の多くが自家用車通勤です受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり

【月収例】 ■1課月収29万900円（夜間割増・皆勤手当含む） ■2課月収25万4000円（皆勤手当含む）日給1万2300円～1万3300円 ※給与期間は16日から翌月15日で、25日支払い（振込）です。

株式会社三和工務店

ゼネコン

静岡県富士市伝法1659-15

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設立 1952年
従業員数 21名
平均年齢 42.0歳

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営業職／月24万～／ほぼ定時退社／土日祝休／年休136日～可

／営業経験が浅くても大丈夫。 “売る”より、信頼を育てる営業です。＼三和工務店の営業は、民間のお客様に向けて、建築工事・修繕工事などのご相談を伺う仕事です。現在は公共工事が売上の大きな割合を占めていますが、これまで培ってきた技術力や信頼を、民間のお客様にも広げていくため、営業部をさらに育てていきたいと考えています。まずは、過去にお取引のあるお客様へのご挨拶や、製造業の会社・工場などへのアプローチからスタート。「最近、建物で困っていることはありませんか？」「修繕や改修を考えている場所はありますか？」そんな会話を重ねながら、少しずつ関係を深めていきます。新しいお客様に対しては、ホームページや外観情報を確認し、お困りごとを仮説立てしながらご連絡します。週に10件前後の電話を行い、 1～2件ほど訪問につながるイメージです。 ━━━━━━━ ＊具体的には＊ ━━━━━━━ ・お客様への電話、ご挨拶・会社案内や施工事例のご紹介・建物や設備のお困りごとのヒアリング・社内の技術者、施工管理スタッフへの相談・見積作成のサポート・受注後の社内共有、進行フォロー工場の修繕、外壁補修、防虫対策、駐車場整備、水回りのトラブルなど、ご相談内容はさまざまです。営業部は立ち上がって間もないため、自分で考えて動ける裁量があります。営業だけで判断するのではなく、社内の技術者と一緒に確認しながら、「三和工務店ならどう応えられるか」を考えていく仕事です。

【転勤なし／マイカー通勤OK／広々駐車場あり】本社：静岡県富士市伝法1659-15 ▽社用携帯支給 ▽PC支給 ▽営業用の社用車アリ ---- 営業部は、総務部の横にあり、社内のメンバーとも話しやすい距離感です。わからないことがあれば、すぐ近くの先輩や他部署のメンバーに相談できるので、未経験の方も安心してスタートできます。

＼経験・スキルをしっかり評価します／【経験者】月給27万円～45万9000円【未経験者】月給24万円～45万9000円＋賞与年2回＋各種手当これまでの営業経験やスキル、年齢・能力などを考慮し、相談の上で給与を決定します。 ※最低保証金額は、経験者が月給27万円、未経験者が月給24万円です。 ※時間外勤務手当は、別途全額支給します。 ※初回賞与額は、入社時期により変動します。

株式会社中央住宅

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県越谷市南越谷1-21-2

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設立 1969年
従業員数 683名
平均年齢 -

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ポラスの住宅営業／月給30万円～／賞与6.4ヶ月／残業ほぼ無
- NEW
当社が提供する住宅・街づくりは、地盤調査～アフターメンテナンスまで一貫施工で創り上げるポラス独自の家の作り方です。デザイン力でも高い評価を受けており、グループ全体でグッドデザイン賞を23年連続受賞。安定した経営基盤を誇り、埼玉・千葉・東京商圏において、圧倒的な知名度で現在も尚成長を続けています。今回は、希望や経験・スキルに応じて以下業務をお任せ◎ 【具体的には】 ■戸建分譲お客様の要望に合わせてポラス新築分譲住宅のご紹介から住宅ローンの提案、ご契約から引き渡しまでのサポートするお仕事です。販売エリア約70市区町村で年間約3,000戸を販売。地域密着企業による圧倒的な知名度やグッドデザイン賞連続受賞の商品力など高いブランド力を武器に、成約の約7割が【1ヶ月以内】という高い成果を上げています。 ■売買仲介新築・中古・戸建・マンション・事業用物件を提案しお客様の幅広いニーズに応えます。さまざまな種類の不動産を扱うことで、どのような市況でも圧倒的に強い「真の不動産スペシャリスト」へとステップアップできます。案件のバリエーションが豊富なため、これまでの経験を活かしつつ、さらに一歩先の高度なノウハウを吸収できる環境です。【入社後の流れ】営業は1チーム2～3名の単位で活動していきます。「わからないことがあっても教えてくれる人がいない」、「課長が忙しくて質問することができない」といった心配はありません！また、若手・中途社員を対象に毎月1回の営業研修を実施。成績優秀社員・外部講師の講和やワークショップを通じて営業スキルを体得していける環境です。 ▼将来のキャリアパスは幅広くご用意しております！（一例）・入社3年目でチームリーダー・チームリーダーで成果を残して営業課長に昇格しマネジメント・プレーヤーとしてプロフェッショナルを目指す・営業の上位職種である開発職にステップアップ・開発職でも成果を残して、所長・事業部長に昇格

【東京or埼玉or千葉／転勤なしで希望勤務地考慮！U・Iターン歓迎】【東京都】東京東事業所／東京西事業所【埼玉県】本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所【千葉県】船橋事業所／市川営業所 ※転居を伴う異動はありません（一部事業部を除く）

月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ★11年連続ベースアップ実施。2026年度は月2万5,000円増と、毎年安定した昇給実績を継続中です! ※月給は経験・スキル・資格を考慮して、当社規定により決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※残業した場合は時間外手当を全額支給します。あなたの頑張りがきちんと給与に還元される環境があります◎ 【試用期間】3ヶ月 ※正社員と同じ待遇となります。
ポラスの提案営業／未経験歓迎／週休2日制／くるみん認定企業
- NEW
当社が提供する住宅・街づくりは、地盤調査～アフターメンテナンスまで一貫施工で創り上げるポラス独自の家の作り方です。デザイン力でも高い評価を受けており、グループ全体でグッドデザイン賞を23年連続受賞。安定した経営基盤を誇り、埼玉・千葉・東京商圏において、圧倒的な知名度で現在も尚成長を続けています。今回は、希望や経験・スキルに応じて以下業務をお任せします◎ 【具体的には…】・モデルハウスのご案内・ご提案／ご契約・引き渡し／アフターフォロー・分譲プロジェクト商品企画、立案その他、プロジェクトに参加し商品企画などにも携わっていただきます。契約後もお客様と関わる機会も多いのが当社のライフスタイルアドバイザーの特長。お客様視点に立ち、住宅のご提案をします。お客様は20代半ば～30代後半の方が中心。結婚や出産といったタイミングでご相談いただくケースが多数。出費の重なる時期だからこそ、不安を抱えているお客様が多数いらっしゃいますので、あなたのサポートが必要です。ただ、サービスやモノを売るだけでなく、とことん誠実に、お客様と向き合っていきましょう！【入社後の流れ】営業は1チーム2～3名の単位で活動していきます。「わからないことがあっても教えてくれる人がいない」、「課長が忙しくて質問することができない」といった心配はありません！また、若手・中途社員を対象に毎月1回の営業研修を実施。成績優秀社員・外部講師の講和やワークショップを通じて営業スキルを体得していける環境です。 ▼将来のキャリアパスについては幅広くご用意しております！（一例）・入社3年でチームリーダー・チームリーダーで成果を残して営業課長に昇格しマネジメント・プレーヤーとしてプロフェッショナルを目指す・営業の上位職種である開発職にステップアップ・開発職でも成果を残して、所長・事業部長に昇格

【東京or埼玉or千葉／転勤なしで希望勤務地考慮！U・Iターン歓迎】【東京都】東京東事業所／東京西事業所【埼玉県】本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所【千葉県】船橋事業所／市川営業所 ※転居を伴う異動はありません（一部事業部を除く）

月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ★11年連続ベースアップ実施。2026年度は月2万5,000円増と、毎年安定した昇給実績を継続中です! ※月給は経験・スキル・資格を考慮して、当社規定により決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※残業した場合は時間外手当を全額支給します。あなたの頑張りがきちんと給与に還元される環境があります◎ 【試用期間】3ヶ月 ※正社員と同じ待遇となります。

株式会社東海むらせ

食品・飲料・たばこ（商社）

静岡県富士市蓼原108

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設立 1969年
従業員数 52名
平均年齢 -

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【静岡／富士】営業管理職（課長／部長）◆大手米穀商社G◆社長直下／事業運営の中核を担う◆転勤なし

■募集背景：業績好調に伴う事業拡大のための増員募集です。さらなる成長を見据え、業務効率化の推進と売上拡大の実現に向けて、営業組織を牽引いただける方を求めています。社長直下のポジションとして、事業運営の中核を担いながら経営に近い立場でご活躍いただけます。 ■業務内容：米穀流通事業において、仕入れから納入・販売営業まで一気通貫で担当いただきます。社長直下の管理職ポジションとして、大きな裁量権を持ちながら事業拡大および組織運営を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◆営業戦略・組織運営・営業戦略・販売計画の立案および実行・組織マネジメント、人材育成 ◆仕入れ業務・既存仕入先との折衝、関係強化・既存取引先へのルート営業・新規仕入先の開拓 ※主な仕入先：全国の集荷業者、農協、生産者団体、生産者ほか ※エリア：北海道、東北、北関東、北信越、東海地方ほか ◆納入営業・納入販売業務・既存納入先へのルート営業・新規納入先の開拓営業 ※主な納入先：病院／介護老人保健施設・特別養護老人ホーム／学校／オフィスや工場の食堂・保養所・研修施設／給食会社／お弁当屋／外食事業者／宿泊施設／官公庁／量販店など ■魅力：・創業120年以上の安定基盤を誇る老舗企業・社長直下で事業拡大を担う中核ポジション・仕入れから販売まで一気通貫で携われる環境・全国規模のネットワークを活かした事業展開・裁量権を持ち、組織成長をリードできる環境・富士エリアに自社米穀を使った、おむすび店新規オープン予定（2026年11月以降）・新工場移転計画中・平均勤続年数15年程度 ■当社について：・米卸業国内トップクラス、グループ年商約1,000億を誇る『むらせグループ』の一員です。・当社のおむすび店では、おむすびの販売のみならず、玄米精米サービスなど、他社にはない強みがあり、高い収益性を持っています。今後も店舗数を増加させ、当社の事業ポートフォリオを強化していく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市蓼原108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞ 425,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※賞与最低保証（2か月分）あり ※業績に応じて追加賞与あり（賞与最低保証2か月＋業績連動4.5か月＝6.5か月分実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカノヤ

住宅設備・建材

埼玉県越谷市大沢3-28-11

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設立 1954年
従業員数 60名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【東京】拠点責任者（支店長）◆創業110年のリフォーム・建設会社/“売らない管理職”へ/年休120日

～創業100年以上の信頼と実績◎／年休120日／転居を伴う転勤なし／新たな技術とアイデアで未来を創造し続ける地元密着企業～創業100年以上、地域密着で建設・リフォーム事業を展開する株式会社ナカノヤ。拠点拡大と組織強化に向け、現場を支え人を育てる「拠点長」を募集します。 ■業務内容：リフォーム拠点の責任者として、営業チームのマネジメントと案件品質の向上を担っていただきます。自身が数字を追うプレイヤーではなく、「組織を動かす立場」に専念できるポジションです。＜具体的には＞・リフォームアドバイザー（営業）3名の管理・育成・積算担当2名、事務スタッフの統括・部下の商談同行・提案内容への技術的アドバイス・案件全体の進捗管理・品質管理・拠点の目標管理、チームビルディング ※原則として自ら案件を持つことはなく、マネジメント業務が中心です。 ■組織構成・リフォームアドバイザー：3名・積算担当：2名・事務スタッフ：数名 30～40代を中心とした落ち着いた組織で、拠点長には「まとめ役」としての役割を期待しています。 ■働く魅力＼安定性×収入のバランス／創業100年超、官公庁案件も多く景気に左右されにくい経営基盤です＼“集客に困らない”営業組織のマネジメント／新規問い合わせの約8割は、自社HP・ネット検索（SEO注力）やTOTOなどメーカーからの紹介。口コミ頼み・飛び込み中心の営業ではありません。＼提案の幅に制限なし／水まわりだけでなく、内装・外壁・住宅全体をカバー。「これを売らなきゃいけない」縛りはありません。 ■キャリアプラン／入社後の流れ入社後は、既存拠点長や本社メンバーと連携しながら、まずはチームや業務フローを理解するところからスタート。その後、拠点運営の裁量を徐々にお任せします。将来的には、複数拠点を統括する立場や、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について：当社は、建築・管工事・電気・土木の4事業を軸に、住宅から大型公共施設まで幅広く対応できる建設会社です。官公庁からの表彰実績もあり、技術力と信頼性は地域トップクラス。「地域の暮らしを支える」使命のもと、新しい技術と人材育成に力を注いでいます。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-8 ＡＣＮ日本橋大伝馬町ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ナカノヤ墨田店住所：東京都墨田区江東橋４丁目２５－８オカバ錦糸町ビル勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～419,500円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 400,413円～600,619円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記「その他固定手当」詳細：安全運転手当20,000円＋役職手当15,000円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニパルス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区日本橋久松町9-11

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設立 1970年
従業員数 258名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【越谷／夜勤無】機械加工オペレーター（NC旋盤、マシニング等）～優良計測制御機器・FA機器メーカー～

業界トップ級の計測技術／NC旋盤・マシニング経験を活かせる／オンリーワン製品メーカー／自社開発・自社製造／高利益率の安定経営／モノづくりを支える精密機器／少数精鋭の技術組織／幅広い業界と取引／エンジニア発想を尊重する社風 ■職務内容： NC旋盤、CNC旋盤、マシニング等にて材料加工・製造業務を担当いただきます。製造工程の条件設定や微調整のためのプログラミング、原料の仕込み、製造管理、品質管理等がメインの業務になります。 ■配属先：現在は、３名ほどで、20代から50代までの社員が属している組織になります。 ■入社後：マシニングオペレーターとして、CNC旋盤（小径・中径）等の技術を先輩エンジニアや社外の研修から習得しながら、単独操作を目指していただきます。 ■同社の特徴：ユニパルスは業界でオンリーワンを目指し、「計る」技術でトップを走り続けている企業です。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。産業ロボット用ユニサーボも他にない製品です。ここに頼ることなく開発にも力を入れており、エンジニアは新たな製品開発に勤しんでいます。結果約4000社と取引をしていて、その中には今後自動運転を控える大手自動車メーカーも含まれます。 ■魅力：ユニパルスの製品は創業以来蓄積してきた技術力により、高性能・高速度で他社の追随を許していません。そのため価格勝負ではなく製品本来の力で利益率40%という数字を叩き出しています。その結果、好業績が続き、業績賞与も15期連続で支給されています。社員一人ひとりの発言を尊重し、フラットでエンジニアにとって最適の環境が整っています。社長も現役のエンジニアであり、エンジニアの気持ちをくんだ経営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県越谷市千間台西1-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／せんげん台駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割毎月支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円固定残業手当/月：55,946円～79,923円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 347,612円～496,589円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年俸には残業代（月30時間分×12）を含む ■昇給：年1回 ■業績賞与：業績により別途支給（直近11年連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大昭和紙工産業株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市依田橋61-1

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設立 1940年
従業員数 544名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

紙袋・紙パッケージの法人営業／年休124日／SDGsに貢献
- NEW
1940年の創業以来、紙製品の企画・製造・販売までを一貫して手がけ、業界をリードしてきた当社。有名ファストフードの包装、高級コスメの箱など、多くの人気製品を支えています。高い機能性・設計力・デザイン性は業界内でも国内トップクラス。見た目の美しさと実用性を両立し、製品をより魅力的に選出するパッケージは「歩く広告」と言われることも。また、昨今はプラスチックから紙製ストローへの移行など、環境に配慮した素材への注目が高まっています。脱プラスチックやリサイクル可能な素材など、SDGsの観点からも貢献できる製品です。業務内容￣￣￣￣￣既存のお客さまへ決められた製品を納品しつつ、関係を構築。「プラスチックから紙に置き換えたい」「環境に良い商品を作りたい」などのご相談をいただけたら、相談内容に応じたご提案を行います。＜取引先＞日本製紙、丸紅紙パルプ、森紙業、日本デキシー、サンリオ、全農、不二家など　※順不同・敬称略＜商品＞食品梱包資材や梱包資材、防湿紙など＼Point／ ★売るのではなく、イチから形にする営業！当社にはデザイナーが在籍しており、お客さまの商品イメージをゼロから形にすることが可能です。既製品を販売するのではなく、お客さまの要望に寄り添いながら、最適な形をともに考え提案するコンサルティングに近い営業スタイルを大切にしています。 ★働き方もサステナブル！土日祝休みで年休124日、残業は1日30分程度。住宅手当や家族手当なども充実。男性の育休取得実績もあり、ライフステージに変化があっても長く続けられる環境です。入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ 1）工場内研修自社工場で1～2週間研修し、紙製品の種類やサイズ、厚さ、加工方法など基礎知識を学びます。併せて、梱包作業も体験し、製品が出荷されるまでのプロセスを体験できます。 ▼ 2）部署へ配属先輩に同行しながら、営業ノウハウをOJTにて学びます。 ▼ 3）独り立ち先輩からお客さまを引き継ぎます。 ▼ 4）キャリアアップゆくゆくは主任、係長、課長とキャリアを積み上げていくことが可能です。

【東京本社】※東京駅、駅チカ東京都中央区八重洲1-3-7　八重洲ファーストフィナンシャルビル17F 【大阪支社】大阪府大阪市中央区備後町3-3-9　備後町コイズミビル2F ※リモートワーク相談可（緊急時） ※受動喫煙防止対策済

月給24.6万円～37.4万円＋賞与（年2回／計4.3カ月分支給） ※固定残業代5～9時間分、1万5千円含む。超過分は追加支給 ※経験・学歴・年齢などを考慮の上、決定いたします

新東洋機械工業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3三洋テクニカルセンター

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設立 1980年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／川口市】技術部長候補（設計経験を活かし技術部門のリーダーへ）◇設計～組織運営／三洋貿易G

【ベテラン歓迎／オーダーメイドの耐食ポンプメーカー／設計から製造まで一貫して携われる環境／技術部長候補として組織運営・人材育成にも挑戦可能／三洋貿易グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成を実現】 ■求人ポイント：・オーダーメイドの耐食ポンプ設計に携わり、高度な技術力を発揮できる環境・技術部長候補として設計から組織運営・人材育成まで幅広く担当・三洋貿易グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容：技術部門の責任者候補として、設計業務および組織運営全般を担っていただきます。【主な業務】・ポンプ製品の設計・開発および仕様検討・部品選定・原価算出およびコスト管理・図面/設計データの管理・品質向上施策の推進・製造部門・営業部門との技術折衝・技術部門の業務改善・設計標準化の推進・メンバー育成・評価・マネジメント・技術部全体の統括および組織運営技術と経営の両面から会社の成長を支える重要なポジションです。 ■ポジションの魅力：・技術部の責任者候補として、部門運営や組織づくりに携われる・製品開発・部品選定・原価管理・図面管理まで幅広い裁量を持てる・オーダーメイドの耐食ポンプを中心に、お客様ごとの課題解決に取り組める・若手育成や設計標準化など、技術組織の未来づくりに携われる・三洋貿易グループの安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能「プレイヤーとして活躍してきた方」が、次のステージとしてマネジメントに挑戦できる環境です。 ■事業概要：受注拡大に伴い、技術部門を牽引する責任者候補を募集しています。単なる設計担当ではなく、製品開発・部品選定・原価管理・図面管理から組織運営まで、技術部全体を統括するポジションです。三洋貿易グループの安定した経営基盤のもと、技術者として培った知見を事業成長や後進育成に活かしていただけます。 ■企業概要： ◇オーダーメイド製品を支える高い技術力：耐食ポンプを中心とした産業用ポンプの設計・製造を手掛けるメーカーです。お客様ごとの使用環境や課題に応じたオーダーメイド製品が強みで、設計段階から仕様検討・部品選定・製造まで一貫して携わることができます。そのため、技術者として培った知識や経験を発揮できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷3-19-3 三洋テクニカルセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職採用ではない場合、別途残業手当支給いたします。 ◇年俸制：分割回数12回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八千代工業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

広島県広島市安佐北区可部1-1-4

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設立 1963年
従業員数 460名
平均年齢 -

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【広島:安佐北区】輸出入業務担当（中国語圏への海外営業）～WLB充実、中国語力を活かせる業務～

■業務内容：主に中国語圏の輸出入やベンダー管理業務、現地へのマーケティング（展示会等）を行います。同社は海外にも製造委託を行っており、その製造拠点に対する国内基準の品質監査も行います。同時に、海外ニーズや最新マーケット情報を得るために顧客商談も行い、社内の商品企画にフィードバックする業務も担います。中国語スキルを活かしてグローバルに活躍できる環境が有ります。 ■組織構成：開発部は15名程の規模であり、現状20～30代前半の方が多いです。 ■就業環境：・誰にでもキャリアアップのチャンスがある企業です。同社はダイバーシティを推進しており、キャリアアップしている女性社員も多く在籍しています。勿論、新卒や中途社員の垣根も無く、フラットな社風です。・10年以上黒字経営を継続している、安定した基盤のある企業です。 ■当社の特徴：同社は会社組織設立から50年以上続く、手縫針の製造を起源とした企業です。市場の変化に伴い、手縫針のメーカーから手芸用品・家庭用品・日用雑貨・レジャー用品等、多岐に渡る分野の総合雑貨企画会社へと変貌を遂げました。同社は国内外問わずより多くの方に、顧客の心を射止めるような商品を提供することで、幸せの輪を広げていきたいと考えます。また、企業理念に基づき、顧客に対し誠実であり常にクリーンである組織を目指しています。 ■同社の企業理念： 1）「モノ創りの精神」を通じて社会に価値を提供します。…モノ創りの精神を持ち、製造業としてモノを通して社会及び人々に価値を提供します。 2）「平等主義の精神」を通じて社会の豊かさを追求します。…顧客、取引先、社員等全てのステークホルダーに平等主義を貫き、皆様の豊かさを追求します。 3）「4C精神」を通じて社会に貢献します。 ■4C精神：「Change」時代の変化に対応した、柔軟性のある企業を目指します。「Challenge」失敗を恐れず、常に挑戦することを目指します。「Chance」努力する者のみ機会が与えられます。これを逃さぬように日々精進します。「Creative」創造性を持ち、創造的なモノの価値を考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区可部1-1-4 勤務地最寄駅：JR線／可部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽工業株式会社

ゼネコン

広島県広島市中区十日市町1-1-9相生通り鷹匠ビル4F

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設立 1989年
従業員数 86名
平均年齢 41.4歳

求人情報全12件

【広島市／転勤なし】土木施工管理※管理職◆国交省案件／案件掛持ちなし／再雇用制度有／現場所長を目指す

■職務内容：広島県の建設会社である当社の土木施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件について：橋梁下部・上部、道路改良、砂防堰堤、橋梁補修工事等の工事を行っております。国土交通省をはじめとする官公庁からの受注が主な受注先です。 ※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。 ※20～65歳の方が約40名在籍、各現場は3人～6人程度の配員です。 ■現場の一日：・7:50：朝礼・8:00：現場管理・12:00：昼休憩・13:00：打合せ・13:30：現場管理再開・17:00：業務整理など ■長く働ける環境： 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度：社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。・社長特別褒賞制度（最高100万円）・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅近くの現場各所住所：広島県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～247,000円その他固定手当/月：170,900円～240,900円＜月給＞ 377,900円～487,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回（1月あたり～5,000円） ■賞与/年2回（計６.00ヶ月分（前年度実績）） ■その他固定手当：現場手当 30,900 円/月、管理職手当140,000円～210,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／転勤なし】建築施工管理※管理職◆RC・S造／案件掛持ちなし／再雇用制度有／現場所長を目指す

■職務内容：広島県の建設会社である当社の建築施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件例： RC造やS造が中心で、設計施工案件もあります。分譲マンション、工場などの新築工事、社屋、店舗（ディーラーなど）その他改修など、大手デベロッパーや地元有力企業などの民間企業案件がメインです。案件掛持ちはありません。 ※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。 ※25～55歳の方が約20名在籍、各現場は3～5人の配員です。 ■現場の一日： 7:50：朝礼 8:00：現場管理 12:00：昼休憩 13:00：打合せ 13:30：現場管理再開 17:00：業務整理など ■長く働ける環境：定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度：社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。・社長特別褒賞制度（最高100万円）・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴広島県の総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅近くの現場各所住所：広島県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～247,000円その他固定手当/月：170,900円～240,900円＜月給＞ 377,900円～487,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回（1月あたり～5,000円） ■賞与/年2回（計６.00ヶ月分（前年度実績）） ■その他固定手当：現場手当 30,900 円/月、管理職手当140,000円～210,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1964年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【焼津市／業界未経験OK】養鶏機器の営業職　※サポート体制◎／全国の養鶏場と取引多数／高単価

■業務概要：養鶏場に対して養鶏機器の営業をお任せいたします。当社の営業はお客様の要望をベースに、それに見合った製品の提案をするお仕事となります。お客様からケージシステム導入検討のご依頼を頂いた際に、規模等の仕様や、換気方法等の環境も確認しながら、要望に見合った製品の提案をしていきます。具体的には下記業務をお任せします。・ケージシステムをメインとした畜産用(鶏)機器類の製品説明・鶏やケージシステムに関する市場感の共有 ※状況に応じて国内の出張の可能性があります。鶏感染のリスクを考え、対面の場合は1週間以上間隔をあけ、訪問するため、最大でも月2回になります。（基本日帰り、最大1泊2日）最近では、コロナや鶏インフルエンザの都合上、電話やメールでのやり取りが多いです。今後は、対面での営業も一部進めていく方針です。 ■業務詳細：基本的には既存営業で、設備投資を行うタイミングに合わせてケージシステムの更新提案や、部品交換の要望に対して対応をします。提案先の担当者：社長直属の統括部長、生産部長、社長等です。提案額：1案件につき1億円～2億円程度で高単価商材を扱うことができます。 ■当社の商品の強み：・高品質、低単価商品です。当社のケージシステムは丈夫で長持ちするだけでなく、鶏の成績がいい（採卵数が多い等）ことが特徴です。 ■組織構成：現在営業は主に社長と他1名の合計2名にて行っております。業界知識のない方も、OJT教育や現場に行きながら学んで頂き、少しずつ知識を身につけて頂けれる環境なので営業未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴：養鶏用ケージシステムの販売だけでなく、アフターメンテナンスまで対応しております。品質の担保、不具合があった際にも対応できる体制の為、お客様から信頼していただけます東海圏・関東を中心にまだまだマーケットが期待できる分野に進出していくべく、同ポジションを増員・強化していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市吉津622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有、年2回（昨年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原田伸銅所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県戸田市本町5-9-25

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設立 1952年
従業員数 149名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【埼玉／戸田】提案営業◆りん青銅専業メーカー／国内シェア第2位／転勤なし／年間休日122日

～業界経験不問！フォロー体制充実◎／大手企業と取引多数／スマホやAIロボット、自動車や通信など幅広い産業分野でりん青銅のニーズ拡大中！／競合大手の撤退に伴い受注増加中～ ■業務内容：同社の主力製品である、りん青銅、HOT－DIPすずめっきの国内及び海外営業を担当していただきます。 ■業務詳細：同社製品(りん青銅条・すずめっき)を、主に非鉄金属商社や問屋を介して、コネクタメーカー、電機・電子部品会社、自動車会社等の幅広い業界に向けて販売、国内外問わず営業活動を行っていただきます。顧客の大半は既存顧客であり、問屋と一緒になって商談を進めていくような形式もあります。また、一部組織的に新規開拓を進めるケースもあります。尚、日常の移動手段としては、電車又は社用車を利用します。 ■入社後について：基本的に1~2か月程度、仙台工場での研修がございます。詳しい工場見学や実際の製品を見ながら営業時の活用できる知識習得や完成品の検査にて製品を覚えていただきます。その後、OJTにて先輩社員の営業同行にて、顧客やどのような製品を扱っているかを学んでいただきます。入社後半年～1年くらいで徐々に先輩社員からフォローを受けながら、徐々に顧客を引き継いでいき、顧客を担当していただきます。実際の営業活動も先輩社員のフォローを受けながら進めていくのでご安心ください。 ■配属部署について：本社勤務の営業部は営業担当取締役1名、部長職１名、課長職4名、主任1名、メンバー1名、アシスタント5名です。 ■同社の特徴・魅力：・半世紀を超えるりん青銅の専業メーカー。一貫ライン且つ専業メーカーこその技術力・ノウハウが強み。・各工程に最新のシステムと技術が導入されており、同社の作るりん青銅は世界最高水準の品質。・本人の意欲によって能力を発揮できる環境です。・既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。取引先企業の業界の裾野が広いため、景気の影響が受けにくく業況が安定しています。 ■りん青銅とは：りん青銅はスマートフォンやICカード、コネクタ・リレースイッチの接点、ゲーム機、デジタルOA機器、自動車など幅広い分野に利用されています。車の自動運転やドローンなど、今後本格化するであろうIoT社会の実現に不可欠な金属といわれているのがりん青銅になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市本町5-9-25 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：27,500円～39,000円＜月給＞ 277,500円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収はご本人の経験・能力により決定 ■賞与：年2回（本年度予定5.0ヶ月分/年）※年により変動します ■手当：住宅手当、販売員手当、交通費等各種手当あり ■販売員特殊手当：業務の特殊性から、販売員特殊手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・戸田】リン青銅の法人営業（管理職）自動車・電子部品で使用／福利厚生◎国内大手が顧客※業界不問

<スマホやAIロボット、自動車や通信など幅広い産業分野でニーズ拡大中のりん青銅専業メーカー> ■業務内容：自動車や電子電気部品に利用される「りん青銅」専門メーカーの当社にて、営業管理職をお任せします。主に部下のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的には： ◇業務詳細・営業メンバーのマネジメント。効率化・育成を主に担当・市場動向に関する情報収集／分析。技術相談に応じるためユーザーや商社への訪問活動 ◇取扱製品：りん青銅・販売先は主に非鉄金属商社や問屋となります。先方を介し、コネクタメーカー、電機電子部品会社、自動車会社等に販売されます。 ◇交通手段：主に社用車での移動となります ■入社後について：・本社にて3日間の導入研修。その後仙台工場にて1～2ヶ月製造～出荷の工程を学ぶ期間があります。 ■当社について：各工程に世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。一貫ライン／専業メーカーのノウハウの蓄積があり、当社でしか実現できない技術力があります。そのため、顧客に自信をもって営業活動ができます。 ■組織構成：営業部担当役員1名‐部長職1名‐課長職3名‐主任クラス2名‐メンバークラス1名‐アシスタント6名 ■当社の特徴・魅力：・『りん青銅』においては、国内2位のシェアを占めており、顧客ニーズ（品質／コスト／納期）に的確に対応しています。・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています。既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。 ※当社は（株）デンソー、キヤノン（株）、オムロン（株）、NECグループ、富士通（株）など、国内製造大手様とのお取引が多数ございます。・個人ロッカー、更衣室、食堂等働きやすい環境が整っています。・社風としては、前向きな意見を尊重し、本人の意欲によって活躍の場が広がる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県戸田市本町5-9-25 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台工場住所：宮城県黒川郡大衡村桔梗平２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご本人の経験・能力により決定 ■その他固定手当あり：50,000円～108,800円?（採用される役職や、配偶者・扶養の有無／人数で変動） ■賞与：年2回（直近予定5.0ヶ月/年）※年により変動 ■手当：住宅手当、交替勤務手当、交通費等各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

淡路電気工事株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県広島市南区宇品海岸3-5-21

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設立 1954年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【広島市南区】＜資格お持ちの方歓迎＞電気工事の施工管理／出張・転勤なし／直行直帰可／70代活躍中◎

◎1954年設立、20代～70代まで幅広い年代活躍中！ ◎現場は県内のみで出張、転勤なし ◎社員の働きがいを重視、プライベートも大切に♪ ■担当業務工場、公共施設、マンション、ビル、大型店舗などの電気工事、管工事の設計や現場管理を行っている当社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■施工実績エンドユーザーと関われる規模からマンション等の大規模な施工まで、多様な施工実績がございます。今までのご経験を活かしご活躍いただけます。・海田こうわ認定こども園新築工事・もみじ銀行向洋支店新築工事・株式会社東洋食品本社工場新築工事・リヴィエール東白島新築工事　他 ■詳細法人顧客や建築会社が主な取引先です。具体期にはご経験にあわせて以下の業務をお任せいたします。・施工計画の作成：プロジェクト計画段階で施工スケジュールや工程表の作成、資材や人員の手配・現場管理：施工現場での安全、品質、工程管理、監督・図面作成・修正・関係者との調整：建築主、設計者、他の施工業者など関係者との打ち合わせ、工事の進行状況や変更点の共有・書類作成：工事に関する各種書類（報告書、申請書、確認書など）の作成・予算・コスト管理 ■導入ツール・施工管理アプリ：SPIDERPLUS、DEN-UP（KANNA、フォトマネージャー）・図面ソフト：CADWe'll　Tfas その他高性能PC、測定器や工具など業務改善につながるものは積極的に導入しております。 ■組織構成施工管理担当者は現在15名（20代～70代）です。 ■働き方について・現場は県内の中でも市内がメインですので、出張はありません。転勤もありませんので広島で長く働くことができます。・社有車での直行直帰も可能、リモート勤務も状況によっては相談可能です。 ■当社について人を大切にする経営を心がけており、社員の幸福を実現しながら地域のインフラを整え続けることで社会に貢献したいと考えています。働きがいのある職場づくりの一環として、本社オフィスのフリーアドレス化、社員食堂の開設、千代田営業所の全面建て替えを行いました。有給休暇は時間単位・半日単位で取得可能でワークライフバランスを整えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区宇品海岸3-5-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～540,800円固定残業手当/月：53,600円～86,500円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,600円～627,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北広島町】電気工事の施工管理／出張・転勤なし／再雇用制度あり！70代活躍

＼確かな安定基盤で施工管理技術を磨きたい方、大歓迎！／ ◎1954年設立、20代から70代まで年齢や経験を問わず活躍中！ ◎現場は県内のみで出張なし。転勤もなし！ ◎社員の働きがいを重視、プライベートも大切に♪福利厚生◎ ■担当業務当社は工場、公共施設、マンション、ビル、大型店舗などの電気工事、管工事の設計や現場管理を行っている当社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■施工実績エンドユーザーと関われる規模の者からマンション等の大規模な施工まで、多様な施工実績がございます。・海田こうわ認定こども園新築工事・もみじ銀行向洋支店新築工事・株式会社東洋食品本社工場新築工事・リヴィエール東白島新築工事　他 ■詳細法人顧客や建築会社が主な取引先です。工場や施設の電気設備、マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。【具体的には】・施工計画の作成：プロジェクト計画段階で施工スケジュールや工程表の作成、資材や人員の手配。・現場管理：施工現場での安全、品質、工程管理、監督。・図面作成・修正・関係者との調整：建築主、設計者、他の施工業者など関係者との打ち合わせ、工事の進行状況や変更点の共有。・書類作成：工事に関する各種書類（報告書、申請書、確認書など）の作成。・予算・コスト管理 ■組織構成施工管理担当者は現在15名で、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方について現場は県内のみですので、出張はありません。転勤もありませんので広島で長く働ける環境が整っています。 ■入社後の教育体制現場社員によるOJTを予定しています。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社について人を大切にする経営を心がけており、社員の幸福を実現しながら地域のインフラを整え続けることで社会に貢献したいと考えています。働きがいのある職場づくりの一環として、本社オフィスのフリーアドレス化、社員食堂の開設、千代田営業所の全面建て替えを行いました。有給休暇は時間単位・半日単位で取得可能で、通院や家族のイベントなどプライベートの時間も確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千代田事業所住所：広島県山県郡北広島町本地字下迫1777-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,880円～336,840円固定残業手当/月：41,120円～64,160円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＮＤコーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県戸田市笹目6-24-10

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設立 1971年
従業員数 170名
平均年齢 -

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【埼玉】物流管理・運行管理（オープンポジション）◆マイカー通勤可／物流×施工×人材育成の成長企業
- NEW
【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム】 ■業務内容：物流管理・運行管理のポジションとして、ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。配車・運行管理を中心にご活躍いただく場合や、物流拠点全体の運営・改善を担っていただく場合など、これまでの経験を活かしながらキャリアアップできる環境です。単なる管理業務にとどまらず、「人・モノ・車両」の流れを最適化し、物流品質の向上と現場改善を推進していただきます。 ■業務詳細(例)：＜運行管理＞・運行計画の立案、配車業務・点呼、安全管理、車両管理・配送ルートおよび運行体制の改善・ドライバーとのコミュニケーション、指導＜物流管理＞・配送計画、在庫管理、品質管理・スタッフの教育、シフト管理・売上、コスト管理・現場オペレーション改善＜将来的にお任せしたい業務＞・物流拠点のマネジメント・組織づくり、人材育成・物流戦略の企画立案・経営層と連携した業務改善プロジェクト推進 ■やりがい：ご経験を活かした業務から担当いただき、ゆくゆくは物流全体の最適化や仕組みづくりに関わることができるポジションです。社長・役員直下の環境で現場の声を経営に届けながら、意思決定に関わる機会もあります。また、実績次第でリーダーや管理職、拠点責任者へのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・週休2日制（日祝＋会社カレンダーによる）・マイカー通勤可・転勤なし・深夜対応なし ※勤務時間や担当業務は配属拠点、ご経験に応じて決定します。 ■こんな方に向いています：・物流業界での経験を活かしキャリアアップしたい方・現場だけでなく組織づくりや業務改善にも携わりたい方・マネジメントや拠点運営に挑戦したい方・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 ■当社について：当社は建築業界に特化し、物流・施工・人材育成を一体化した「物工人一体ソリューション」を展開しています。建築資材の配送から搬入、施工までをワンストップで提供し、大手住宅メーカーや建設関連企業と多数取引。業界課題の解決に貢献しながら、継続的な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞戸田物流センター住所：埼玉県戸田市美女木北1-5-3 勤務地最寄駅：JR線／北戸田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞さいたま物流センター住所：埼玉県春日部市増戸820番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューネット

警備・清掃

熊本県熊本市中央区帯山4-18-1

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設立 1971年
従業員数 1,200名
平均年齢 44.0歳

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バトラーガード／未経験歓迎／月給31.3万円～／年休120日
- NEW
東京都にある高級マンションにて、入居者様の安心・快適な生活を守るバトラーガード業務をお任せします！快適な空調完備の屋内での勤務が中心。冬の寒さや夏の暑さを気にせず、快適な環境で働くことができますよ！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆ 具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜コンシェルジュ業務＞〇入居者様や来訪者からの各種問い合わせ対応〇館内・施設のご案内〇宅急便やクリーニングの取次ぎ〇タクシーの配車手配〇共用施設の利用受付、予約の管理　など＜セキュリティ業務＞〇敷地内や周辺の見回り〇業者の入退出の管理〇防犯カメラ・警報装置の監視　など ※設備の管理や工事の立ち合い、　マンション管理会社との連絡対応　なども対応します ★マネージャーとして採用した場合★ 〇スタッフ管理〇シフト作成・調整〇巡回〇社員研修・教育　などご経験に応じて、スタッフ管理を担当する「マネージャー職（シフトマネージャー）」としてお迎えします。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆万全の研修・育成環境をご用意！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先輩の多くが“完全未経験”で入社し、着実にステップアップできています！ ▼入社後は警備業法に基づいて、　基礎業務や施設警備の研修を　5日間の日程で実施。 ▼業務開始前には、　ビジネスマナー研修を行なうなど、　独自の教育制度を整えています。 ▼配属後は、　現場の先輩スタッフのもとで、　業務を基礎から身につけましょう！現場へ配属後もOJTや各種講習、資格取得支援制度が整っているので、未経験の方もご安心ください！・・・入居者様とコミュニケーションをとりながら、「安心」で「快適」な暮らしを支える仕事。 “ちょっとした心配り”が感謝となって返ってくるやりがいがありますよ！

◆空調完備の“室内勤務中心”／転勤なし◆ 東京都内の高級マンションでの勤務となります ※配属先は希望を考慮のうえ決定します＜勤務地例＞東京都（江東区・千代田区・港区） ※詳細は面接時にお伝えいたします ◎室内勤務なので「暑い夏」も、「寒い冬」も、　身体の負担に影響はありません！ ★東京支社／東京都港区芝5-13-15 4F ・都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩6分・JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩8分・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩9分

月給313,645円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※諸手当は別途支給します。 ※固定残業代30時間分(55,875円)を含みます。超過した時間外労働分は別途支給いたします。 ※固定残業代は残業がない場合も支給します。【月収例】月収348,139円／入社1年目 ※単身・自宅通勤・深夜勤務43H・時間外40Hの場合 ※勤務地によって異なります

株式会社サンクスネット

その他専門コンサルティング

広島県広島市安芸区矢野西4-10-18FHKジーニアルビル1F

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設立 1997年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

クリニックの開業コンサルティング営業／住宅手当／年休123日

◎開業を考えている医師に対して、クリニックの構想段階から、開院、さらに開業後の運営まで幅広くサポートする企画営業です。 ◎医師と信頼関係を築きながら、社内外のさまざまな専門家とつなぎ、一つのクリニックを形にしていきます。【具体的には】　￣￣￣￣￣ ■医師への開業・医療モールの企画提案 ■開業候補地の選定、物件・土地の調査 ■事業計画・資金計画の策定支援、融資に関するサポート ■建築会社との調整、設計・施工に関する助言 ■医療機器・備品などの選定支援 ■行政手続きサポート ■スタッフ採用・教育に関する支援 ■開業後の運営サポート ■将来的な事業承継の支援【医師との関係構築】　￣￣￣￣￣￣￣￣担当する医師は、既存の医師からの紹介いただくケース中心。新規開拓だけに追われる営業ではありません。一方で、クリニックへの訪問など、自ら接点をつくり、ゼロから関係を築いていく機会もあります。大切なのは、すぐに契約につなげることではなく、医師の考えや将来像を理解し、「この人なら相談できる」と思っていただくことです。【経験に応じて業務をお任せ】　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、これまでの営業経験や業界知識を活かしながら、先輩社員と実務を通して開業支援の流れを学んでいただきます。不動産・金融・医薬品など、これまでに培ったスキルが活きる場面も多いため、経験を土台に専門領域を広げていけます。営業としての折衝能力だけでなく、財務・不動産・建築・人事・マーケティングなど、クリニック経営に関わる幅広い知識が身につくこともこのポジションの特徴。将来的には、医師から頼られる開業コンサルのプロを目指せます。

◎広島本社勤務／転勤なし【勤務地詳細】本社：広島県安芸郡海田町窪町2-14 アクセス：JR山陽本線・呉線「海田市駅」より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策あり

月給25万円～40万円 ※経験やスキルに応じて優遇いたします。 ※残業代は全額を支給します。

大同機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県戸田市大字新曽800-1

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設立 1956年
従業員数 95名
平均年齢 48.2歳

求人情報全10件

【未経験歓迎／埼玉本庄】水門の設計◆年間休日121日／IUターン歓迎／転勤無／水門の専門メーカー

～転居初期費用（住居調査旅費・引越）手当有とサポート充実／水害対策で需要拡大・官公庁と取引のため安定／安心して技術職へ挑戦し長く働ける環境／自己資本比率60%以上／I・Uターン歓迎／年間休日121日・完全週休二日制～ ■職務内容：水門の設計をご担当いただきます。お客様先とのミーティングや計画図作成（2DCAD）、構造計算をはじめ実際の部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）、また必要な部品リスト作成（Excel）などもお任せします。 ■入社後の流れ：まずは水門の基礎を含め、OJTで知識を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。未経験の方でも、水門の基礎を覚えていただくところからしっかりと研修していきますので、ご安心ください。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得についても、会社全額負担で全面支援いたします。 ■社風、組織構成：・毎日全体のミーティングがあり、若手も発言しやすい雰囲気のため、分からないことはすぐに先輩メンバー全員でフォローしていきます。・設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■職務の特徴・魅力：（1）なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります：水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川（本川に合流する小さな川や用水路など）に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。（2）ワークライフバランスを保って長く働けます：官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町宮内838-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～288,000円固定残業手当/月：48,800円～66,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,800円～354,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社から1年以内に支給される賞与は、査定基準額より少ないことをご了承下さい。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与もあり(2024年実績あり) ＜給与例＞・年収400万円（入社２年目/23才）・年収490万円（入社8年目/30才）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／本庄】水門の設計◆年間休日121日／IUターン歓迎／福利厚生◎／水門の専門メーカー

～転居初期費用（住居調査旅費・引越）手当有とサポート充実／水害対策で需要拡大・官公庁と取引のため安定／自己資本比率60%以上／I・Uターン歓迎／年間休日121日・完全週休二日制～ ■職務内容：水門の設計をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。・水門の設計・お客様先とのミーティング・計画図作成（2DCAD）、構造計算・部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）・部品リスト作成（Excel）・その他付随する作業 ■入社後の流れ：まずは水門の基礎を含め、OJTで知識を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。未経験の方でも、水門の基礎を覚えていただくところからしっかりと研修していきますので、ご安心ください。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得についても、会社全額負担で全面支援いたします。 ■社風、組織構成：・毎日全体のミーティングがあり、若手も発言しやすい雰囲気のため、分からないことはすぐに先輩メンバー全員でフォローしていきます。・設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■職務の特徴・魅力：（1）なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります：水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川（本川に合流する小さな川や用水路など）に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。（2）ワークライフバランスを保って長く働けます：月残業は25h程度です。官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町宮内838-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～344,000円固定残業手当/月：61,700円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,700円～423,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回(業績による。2024年支給実績あり。) ※ご活躍次第で人事評価シートに沿って評価され賞与もUPします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村上農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1広電コイン通りビル3F

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設立 1978年
従業員数 328名
平均年齢 -

求人情報全51件

【東京※転勤なし】スーパー・量販店向け提案営業＜管理職＞年収650万～◆発芽野菜で圧倒的シェア

【メンバーマネジメント経験がある方へ／60％以上のシェア誇る発芽野菜メーカー／業種未経験歓迎／裁量◎リクルート出身の社長で急成長／土日祝休】 ~年齢や性別、これまでの経験にとらわれず、数字＋プロセスで評価！（30代で本部長になった社員も！)~ ◆職務内容プレイングマネージャーとして若手メンバーのマネジメントや育成をしつつ、既存顧客への提案などを行います。＜具体的な仕事内容＞・商品提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者様へ商品を提案。・顧客先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問。・ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。頂いた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入し、売り場全体の売上アップにつながる企画を提案。・日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客様の売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。・部下育成：在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成。 ※同部署では、東日本エリア担当（北海道東北メイン）または首都圏担当のいずれかを担当いただきますが、いずれも出張が発生します。（東日本エリア担当の場合は1回あたり2週間程度、首都圏担当の場合は週1回程度日帰りメイン）いずれの担当となるかは要望に応じて相談可。 ◆同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある野菜を生産・販売する発芽野菜のトップ企業です。高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入しマーケットそのものを創ってきた会社です。健康志向の高まりで年々増加する需要に応えるべく、2025年には北海道に日本最大級の生産センターが稼働。今後は海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施し世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松町オフィス住所：東京都港区芝公園１丁目８－４ NREG芝公園ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～484,000円＜月給＞ 394,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ◇賞与回数：2回 ◇昨年度賞与実績：４ヶ月分 ▼各種手当・管理職手当・家族手当・通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪※転勤なし】スーパー・量販店向け提案営業＜管理職＞年収650万～◆発芽野菜で圧倒的シェア

【メンバーマネジメント経験がある方へ／業務裁量◎リクルート出身の社長で急成長／スピード感のある環境で営業スキルを高める／土日祝休】 ★年齢や性別これまでの経験にとらわれず、数字＋プロセスで評価！（30代で本部長になった社員も！） ※旅行業界や包装資材商社、人材派遣などさまざまな前職出身者が活躍中。 ★商品の生産から販売までの課題を主体的に解決していく役割を営業担当が担っており、裁量大。またデータを用いた企画提案力／分析する力／課題解決力／交渉力が身に付く！ ◆職務内容プレイングマネージャーとして若手メンバーのマネジメントや育成をしつつ、既存顧客への提案などを行います。＜具体的な仕事内容＞・商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。・顧客先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。・ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。・日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。・部下育成：在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成をしていただきます。 ※関西や四国一部エリアへの出張が発生します。 ◆同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある野菜を生産・販売する発芽野菜のトップ企業です。高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入しマーケットそのものを創ってきた会社です。健康志向の高まりで年々増加する需要に応えるべく、2025年には北海道に日本最大級の生産センターが稼働。今後は海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施し世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部(大阪府茨木市) 住所：大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～484,000円＜月給＞ 394,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ◇賞与回数：2回 ◇昨年度賞与実績：４ヶ月分 ▼各種手当・管理職手当・家族手当・通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

若松建設株式会社

サブコン

広島県広島市佐伯区八幡東2-9-20

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設立 1971年
従業員数 29名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【広島市佐伯区】施工管理アシスタント～土木工事・公共工事／週休2日制／広島市のインフラ整備に貢献～

広島市内を中心に、国土交通省や広島県、広島市から元請受注した公共工事の施工管理業務を手掛けている当社にて、施工管理アシスタントとしておご活躍いただきます。工事内容は道路・河川・下水道などの土木工事全般で、これまで多くの実績を積み重ねております。 ■業務内容：・入社後は、施工管理のアシスタント業務全般をお任せします。具体的には、施工計画書作成、公共工事における官公庁向けの提出書類作成、現場写真撮影及びデータ整理を担う他、工事にかかる材料費や労務費などを算出する積算業務などもお任せします。パソコン（Excel・Word）を使ったデスクワークが中心になります。・入社後、まずは先輩施工管理職の下で仕事の流れや書類の作成方法を学び、アシスタント業務を中心に担いながら経験を積んでいただきます。徐々に仕事の幅を広げていきながら、将来的には必要な資格を取得して施工管理職を目指していただきます。 ■業務の流れ：業務の流れは下記のようになります。現地の確認／近隣住民への連絡→工事に応じた協力業者を選定→安全管理／パトロール→工事の進捗確認→書類を作成し発注者へ提出→引き渡し ■配属組織：当社の公共工事部門には、合計20名が在籍しており、内訳は施工管理職（土木施工管理技士などの有資格者）15名、施工管理アシスタント5名です。 ■当社の特徴：当社は公共工事を通じて「安心して暮らせる街づくりに貢献」しており、地域密着型のインフラ企業として地域に貢献出来る、やりがいのある仕事である点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区八幡東2-9-20 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：あり（前年度実績年2回＋決算賞与※業績により変動※前年度実績200万円～500万円支給実績有） ■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島市佐伯区】現場監督（施工管理）～土木工事・公共工事／週休2日制／広島市のインフラ整備に貢献～

広島市内を中心に、国土交通省や広島県、広島市から元請受注した公共工事の施工管理業務を手掛けている当社にて、現場監督（施工管理）としておご活躍いただきます。工事内容は道路・河川・下水道などの土木工事全般で、これまで多くの実績を積み重ねております。 ■業務内容：・入社後は、現場監督として受注工事の施工管理業務全般（品質、コスト、工程／工期、安全、環境）をお任せします。また、官公庁対応や資料作成などもお任せします。なお、工事は全て協力会社の作業員が施工しますが、協力会社の手配は会社側で行う他、資材発注等も基本的には協力会社側が担います。・受注工事は広島市及び周辺エリアなどの通える範囲が中心です。現場の状況に応じて直行直帰も可能、報告書や写真などはメールでのやり取りも可能など、状況に応じて柔軟に対応可能です。なお、施工計画書や官公庁への提出資料の作成などもお任せしますので、パソコン（Excel・Word）を使ったデスクワークがございます。 ■配属組織：当社の公共工事部門には、合計20名が在籍しており、内訳は施工管理職（土木施工管理技士などの有資格者）15名、施工管理アシスタント5名です。 ■当社の特徴：当社は公共工事を通じて「安心して暮らせる街づくりに貢献」しており、地域密着型のインフラ企業として地域に貢献出来る、やりがいのある仕事である点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区八幡東2-9-20 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：あり（前年度実績年2回＋決算賞与※業績により変動※前年度実績200万円～500万円支給） ■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アイエスティー

ゼネコン

熊本県熊本市東区桜木1丁目13-9

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設立 1974年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OK＆全員面接／公共工事の施工管理／土日祝休／賞与3回
- NEW
ここがポイント！￣￣￣V￣￣￣ ◎異業種出身の先輩も多数活躍中！入社後は先輩社員の補助からスタート。打ち合わせへの同席や写真撮影、書類作成など、できることから少しずつお任せします。2～3年かけてじっくり育成するため、未経験の方も安心です。 ◎専門知識や経験は必要ありません！先輩社員の多くも未経験スタート。工場勤務やサービス業など、異業種出身者が多数活躍しています。管理サポートや書類作成、各種記録など、バックオフィスからチームを支える役割も担えるため、一人ひとりの得意分野を活かして活躍できます。【具体的な仕事内容】 ◆発注者との打ち合わせ ◆現場調査（施工内容、周辺環境等） ◆協力業者、施工班への作業指示 ◆工程の進捗管理 ◆工程写真撮影、整理 ◆CADによる図面修正、作成 ◆竣工書類作成、電子納品等＜施工実績（一例）＞・海や河川に架かる橋梁の補修、補強工事・新設道路の標識や防護柵、路面標示の設置・既存道路の老朽化した安全施設の取替えやラインの塗替え当社の技術・品質が評価され、これまで多くの優良工事表彰を受賞してきました。詳細は「休日・休暇」下の「＜多数の優良工事表彰を受賞＞」をご覧ください。 ★仕事の手順は決まっているので初めての方も覚えやすく、覚えた後はずっと通用するスキルが身につきます！ ★官公庁（県･市）、大手ゼネコンをはじめ民間の顧客（地元建設会社･舗装会社･不動産等）や、大手保険会社など、幅広い顧客から安定した受注をいただいています。 ★県内トップクラスの案件を誇り、若手社員でもコンスタントに案件を担当しながらスピード感を持って成長できる環境です。 ★受注額の規模は1本当たり数万円～1億円超えの工事などさまざまです。能力に応じてさまざまな物件で経験を積むことが可能です。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／社宅あり／マイカー通勤OK】熊本県上益城郡益城町広崎2278 アクセス：市電「健軍町駅」より車10分移転したばかりのキレイなオフィスです！ ※受動喫煙対策：有（オフィス禁煙） ※U・Iターン歓迎ーーーーーーーーー ◆益城町の魅力！ーーーーーーーーー益城（ましき）町は熊本県の真ん中に位置し、熊本市内から車で20分ほどの都市圏にありながら、自然豊かで、都市機能と自然が調和する暮らしやすい町です。高速道路のインターチェンジや空港もあるので、県内外の移動も便利。さらに、町中心部の再開発や道路整備も進んでいます。自然を生かした野菜や果物の栽培が盛んで、地元のスーパーにも並ぶので、とれたての新鮮な食材がリーズナブルな価格で手に入ります。近年では、特に熊本市のベッドタウンとして、若い人たちの移住も増加している町です。

◆経験者の場合月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月7万3000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆未経験の場合月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月6万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ダイクレ

住宅設備・建材

広島県呉市築地町1-24

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設立 1951年
従業員数 492名
平均年齢 42.7歳

求人情報全2件

【呉市／第二新卒歓迎】自社基幹システムの開発・運用保守◆年休122日／福利厚生充実期間の定め：無

◎年休122日／別途5日間の一斉有休あり/福利厚生手厚い／ワークライフバランス充実 ◎インフラを支える建設資材・熱交換器製品を幅広く手がける老舗メーカー ■ミッション：システム構築を通して、企業の成長と変革の推進をサポートし、業務の効率化と生産性向上を通じて迅速な意思決定を実現します。 ■業務内容：当社の業務部門が円滑に業務を遂行できるようフルスクラッチによる独自の基幹システムを構築しています。基幹システム（営業・設計・資材・生産管理・経理・その他）について、基本機能は既に構築済みです。機能の追加・改善およびデータ連携の強化を進めていきます。【システムについて】・営業部門：取引先管理、見積管理、受注管理、ＷＥＢサービス、売上管理、仕入品発注、売掛金管理・設計部門：図面作成管理、設計外注管理、部材展開・資材部門：材料在庫管理、材料購買、一般購買、部材管理・生産管理：製品在庫管理、生産計画管理、生産作業管理、勤怠情報管理、個別加工発注、外注管理、発送管理、運輸管理・経理　　：買掛金管理、原価管理・その他　：ワークフロー、勤怠連携【開発言語】 Java/Python/COBOL等【具体的には】・自社のオンプレミス環境でハードウェア、ソフトウェアを監視・自社アプリケーションを開発・保守・運用など ■入社後の流れ：入社後は、OJT研修を中心に上司・先輩がサポートします。不安なく業務に取り組めるように、引継ぎ期間も設けていますのでご安心ください。 ※経験や適性に応じて、管理職へのステップアップも可能です。 ■会社概要：国内屈指の実績と技術を誇るグレーチングメーカーとして事業を展開している当社。製品だけでなく、生産設備もすべて自社開発を行っており、他社に真似のできないようなモノづくりで、国内トップクラスのシェア率を誇っています。具体的には、「グレーチングを主体とした金属製品の製造・販売」「フィンチューブ・熱交換器の製造・販売」「のり面補強土工法用「グリーンパネル」の製造・販売」「橋梁用防護柵（高欄）の製造・販売」を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市築地町1-24 勤務地最寄駅：JR線／呉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～267,000円その他固定手当/月：20,500円～21,000円＜月給＞ 277,500円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮いたします・昇給：年1回（4月）昨年昇給実績（2026年度：16,000円／5.69％UP）・賞与：年2回（7・12月／昨年実績4ヵ月）【モデル年収】 28歳：450万　（10時間/月残業含む）その他固定手当/月欄は残業10時間の場合の額を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【呉市】社内SE◆基盤システムの構築／年休122日／残業10時間／福利厚生充実／システム開発経験歓迎

◎年休122日／別途5日間の一斉有休あり/福利厚生手厚い／残業平均10H／ワークライフバランス充実 ◎インフラを支える建設資材・熱交換器製品を幅広く手がける老舗メーカー ■ミッション：システム構築を通して、企業の成長と変革の推進をサポートし、業務の効率化と生産性向上を通じて迅速な意思決定を実現します。 ■業務内容：当社の業務部門が円滑に業務を遂行できるようフルスクラッチによる独自の基幹システムを構築しています。基幹システム（営業・設計・資材・生産管理・経理・その他）について、基本機能は既に構築済みです。機能の追加・改善およびデータ連携の強化を進めていきます。【システムについて】・営業部門：取引先管理、見積管理、受注管理、ＷＥＢサービス、売上管理、仕入品発注、売掛金管理・設計部門：図面作成管理、設計外注管理、部材展開・資材部門：材料在庫管理、材料購買、一般購買、部材管理・生産管理：製品在庫管理、生産計画管理、生産作業管理、勤怠情報管理、個別加工発注、外注管理、発送管理、運輸管理・経理　　：買掛金管理、原価管理・その他　：ワークフロー、勤怠連携【開発言語】 Java/Python/COBOL等【具体的には】・自社のオンプレミス環境でハードウェア、ソフトウェアを監視・自社アプリケーションを開発・保守・運用など ■入社後の流れ：入社後は、OJT研修を中心に上司・先輩がサポートします。不安なく業務に取り組めるように、引継ぎ期間も設けていますのでご安心ください。 ※経験や適性に応じて、管理職へのステップアップも可能です。 ■会社概要：国内屈指の実績と技術を誇るグレーチングメーカーとして事業を展開している当社。製品だけでなく、生産設備もすべて自社開発を行っており、他社に真似のできないようなモノづくりで、国内トップクラスのシェア率を誇っています。具体的には、「グレーチングを主体とした金属製品の製造・販売」「フィンチューブ・熱交換器の製造・販売」「のり面補強土工法用「グリーンパネル」の製造・販売」「橋梁用防護柵（高欄）の製造・販売」を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市築地町1-24 勤務地最寄駅：JR線／呉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～318,000円その他固定手当/月：21,500円～25,500円＜月給＞ 288,500円～343,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮いたします・昇給：年1回（4月）昨年昇給実績（2026年度：16,000円／5.69％UP）・賞与：年2回（7・12月／昨年実績4ヵ月）【モデル年収】 35歳：500万　（10時間/月残業含む）その他固定手当/月欄は残業10時間の場合の額を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日専連ファイナンス

クレジット・信販（ノンバンク）

熊本県熊本市中央区安政町6-5

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設立 1960年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本市】経理／事務・日次業務レベルでもOK◆日専連カード◆基本土日祝休/年休120日/諸手当充実

＜基本土日祝休み/年間120日/残業ほぼ無/ワークライフバランス保ちながら熊本で長期就業が可能＞＜地場のクレジットカード会社での管理部門/転勤無＞ ■業務概要当社はクレジット業務や保証業務を展開する地場信販会社として、経理・総務職を新たに募集しています。ご入社後は、経理事務のご経験を活かしながら、一般経理・給与計算・クレジットカード審査など多岐にわたる業務を担当いただきます。安定した経営基盤のもと、着実に専門性を高めながらキャリアを積むことが可能です。 ■業務詳細【一般経理業務】入社後、当社経理システムの学習と日次業務からお任せ致します。・仕訳や伝票処理、売掛金・買掛金管理、経費精算、入出金管理・月次決算や試算表作成、固定資産・減価償却管理・税金・社会保険の支払や申告、監査・税理士対応・各部署への経理支援、内部統制整備などゆくゆくは経理業務以外にも給与計算・社保計算業務もお任せしていく予定となっているため、管理部門での全般的な経験を積むことができ、長くキャリアを形成していくことが可能です。 ≪組織について≫ 現在総務部として5名が在籍し、総務や人事に分かれて業務を行っています。経理業務は1名と兼務の方の2名で業務を行っています。【総務業務】給与計算/社保計算業務（勤怠データ集計、各種税金・社会保険料の算定・天引き、給与明細作成・振込、年末調整、法定帳票作成、届出対応、マイナンバー管理、システム保守や法改正対応、社員からの問い合わせ対応【クレジットカード審査業務】 ※土日祝に月1回から数回出勤あり（担当交代制）/代休取得申込者の本人確認、信用情報照会、与信判断、不正検知、顧客対応や与信ポリシー改善等 →月数回のみの対応、当社にて研修は実施致します。 ■入社後のキャリアステップ経理関連の経験を基に幅広い業務に従事いただきます。これまで培ってきた経験内容や資格などを考慮して、担当する業務の幅やお任せする時期など、相談しながら決めていきます。周囲からのフォローも実務を通してありますので安心してスタートがきれます。また様々な関連資格を取得するなど、自己成長の機会もございますので、常に主体的にキャリアを構築する事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区安政町6-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・資格など考慮して決定します。 ※賞与などを含めた想定されるモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（7月・12月） ■昇給あり/年1回 ■各種手当/職務手当、営業手当、資格手当（貸金業務取扱主任者は2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野フーズ

専門店・その他小売

埼玉県朝霞市西原1-1-1武蔵野ビル2F

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設立 1977年
従業員数 1,461名
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉／嵐山】製パン技術の最前線で挑戦。セブン向けパンの商品開発リーダー◆金の食パン等ヒット商品多数
- NEW
■業務概要：セブンイレブン向けのパンや、業務用のパンの商品開発に携わっていただきます。※本ポジションは課長クラスの募集となります。 ■業務内容：・商品企画：市場調査などを行いながら分析し、新商品のコンセプトを決める。・施策：決まったコンセプトに沿って材料などを選定し、試作品を製作・提案資料の作成：発酵時間など空いた時間で、お客様に提案するための資料を作成・製造マニュアルの作成：製造現場に落とし込むためのマニュアルを作成・商品開発部の組織マネジメント・開発戦略の企画・立案 ※本ポジションは課長クラスでの募集となりますので、開発社員メンバーのマネジメントや目標や課題の設定、取引先との商談や会議にも出席していただきます。＜開発する商品＞・食パン…「金の食パン」や「セブンブレッド」等・菓子パン、ロールパン、ハード系パン ■組織構成：配属部署人数：9名（部長１名、係長２名、主任２名、メンバー４名） →現在男性3名、女性6名の社員がおり、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■魅力：定番商品のリニューアルや、これまでにない新たな商品の開発を行うことができます。今後も新商品をだしていく予定ですので、ぜひアイディアを活かしてご活躍ください。将来的なキャリアパスとしては、開発担当としてキャリアアップをしていくこともあれば、生産側の統括をしていくこともあり、本人の適性や希望に応じてキャリアを描けます。 ■当社について：当社は、製パン事業を中心に、パン粉・麺類・惣菜・健康宅配食の製造、販売など、食の幅広い分野で事業を展開しています。製パン事業では、国内に4つの工場を構え、当社独自の製造技術である低温長時間発酵や遠赤外線オーブンを導入するなど、生地の熟成効果を最大限に引き出し、味や食感によるおいしさを追求してまいりました。また、新たに専用設備を導入し、小麦本来の味や風味を楽しめるバゲットなどハード系パンの製造にも挑戦しています。健康宅配事業では、健康志向が高まる中、生活習慣病向けの予防食・治療食に取り組んでまいりました。近年では、共働き世帯の増加、高齢化社会の進展、ライフスタイルの多様化により宅配食の需要も高まり多様なニーズに合わせた商品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カムス第2工場住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：4.95ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエストゲイト

その他・各種スクール

東京都文京区湯島3-17-1 湯島大同ビル５F

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設立 1995年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験可／英語教育プログラムコーディネーター／リモート併用可
- 締切間近
【入社後の流れ】約8割が未経験からのスタート！一人立ちまでじっくりサポートする丁寧な体制をご用意しています。 ■入社時…座学本社研修（対面またはオンライン） 2日～3日かけて基礎座学研修を実施。・会社方針・年間業務スケジュール・社内システムの使い方　など ■入社後～6か月…OJT研修先輩社員が担当する顧客を引き継ぐため、ご自身での新規開拓・飛び込みなどは必要ありません！すでにお取引があるので、関係性は良好。またチームでの運営活動を通して、引き継ぎしながら業務を覚えますので、いきなり一人で戸惑うということはありません。大学訪問時は、基本的に前任の先輩と一緒なので安心です♪ 【主な業務】最初は3～5キャンパス（主に一都三県）を引き継いでいただく予定です。週に1回程度訪問し、現場管理を行います。 ■外国人講師のサポート授業内容や学生とのコミュニケーションのほか、実生活の困りごとなど、外国人講師の様々な相談に応じます。やりとりは基本的に全て英語です。例：役所関係の手続き、病院の紹介、学生に関する連絡・相談など。 ■授業運営のサポート担当キャンパスの授業に関するサポートも行います。書類作成も含め、英語を使う機会が多くあります。例：生徒の出欠の確認、成績管理など ■大学との連携 ■学生の出欠データの管理 ■学生の成績データの管理 ■学生からの問い合わせ対応 ■履修に必要な情報の提示　など ◎ゆくゆくは…？英語教育プログラムの提案などもお任せします。直接学生とやり取りする機会もあり、営業マインドやITツールを活かしたサービス改善など、各々の得意分野を活かして授業運営を支えていただきます。

【転勤なし・リモートワークOK】＜出勤＆在宅を組み合わせた勤務スケジュールを、自分の裁量で調整できます！＞ ◆本社東京都文京区湯島3-17-1 湯島大同ビル5F ※転勤、海外出張はありません。 ※デスクワークと大学訪問が中心ですが、業務によっては自身の裁量でリモートワークも可能です（入社3週目以降）。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年俸320万円～450万円 ※12分割して1／12を月々支給。

塚本建設株式会社

サブコン

静岡県袋井市小山288

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設立 1967年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

静岡／袋井◆建築施工管理◆土日祝休み／手当充実◎◆数々の受賞歴ありの地場老舗企業

■業務内容：袋井市内を中心とした商業施設／店舗／内装・リフォーム・修繕など民間向けの建築施工管理として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・元請けで受けた仕事の安全／品質／原価／工程管理を担当します。中間の業務は外注することが多く、外注先の選定において最新の技術やシステムを用いた外注先を選定する事で、より先進的な工事のやり方で業務を進めます。・5億円～20億円規模の工事から、水道工事tや窓ガラス交換などの部品交換など幅広い業務を行っています。袋井市に根差した建築企業で、袋井市における建築工事は大小さまざま請け負っているイメージです。・県西部～島田くらいまで（菊川まで）で対応しております。地元密着型で良いサービスの提供を心がけておりますので、遠方からのご注文についてはお断りしております。・工期によりますが、1年程度～2年半程度で少なくとも5～6件を担当します（小口工事は300～400件）。 ■組織構成：20代4名、40代以上5名の9名体制です。60代のベテラン社員も2名在籍しています。 ■特徴：子育てしやすい会社として県に表彰された実績もあり、事前に申請を行う事で、業務の途中で抜けて家族の用事を済ませる事も認めています。また、150年の歴史があり、品質に対する思いはすべての施工管理の方、共通です。顧客からも品質の高いイメージを持たれており、品質の良いものを作り続ける事で地域から信頼される建築会社となっています。 ■資格取得：推奨資格は会社にて費用を全面的にフォローしております（建築士、1級施工管理技士など）。 ■当社の特徴：創業1870年、1967年7月法人化、業歴147年になります。袋井市を中心に地元地域の多くのお客様の信頼をいただき、多数の実績を築いて参りました。地域密着企業としてお客様との信頼関係構築に励むとともに積極的な経営に努めております。当社は総合建設業で大きく分けて建築工事・土木工事・設計・不動産活用の4つの企業を展開しております。建築も土木も、着工から完成まで、工事全般に渡って安全と適正な品質、自然環境へのやさしさを心掛け、弛まぬ探求によって得た建設技術と長年に渡って蓄積してきたノウハウを駆使し、誠実に施工しています。地域社会から「あの会社がいてくれてよかった。」と認められる存在を目指し日々活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市小山288 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞その他日給月給制 178,900円～380,000円＜想定月額＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）2.8ヶ月※他、決算賞与有 ■モデル年収：20代:400万円、30代：500万円、40代：600万円～750万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社オートニクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県志木市下宗岡3-10-31

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設立 1976年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全5件

【志木市／転勤無】アプリ開発※バーコードプリンタメーカー◆ニッチトップ／残業ほぼ無し／年休120日

【ニッチトップ／VB、VC、C＋＋／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／年間休日120日・土日祝日休み】バーコードプリンターを主軸に、電子計測機器、医療用機器メーカーである当社にて、工業用バーコードプリンタシステム専用のWindowsアプリケーションソフトの開発をお任せします。 ■詳細業務：・VB、VC、C＋＋使用・社用車使用による客先訪問あり ■将来性について：情報機器、バーコードプリンタ、オートラベラ及び自動化システムは、自動車工業、電気電子工業等のＦＡ分野を中心に、入出庫、倉庫、運輸などの物流分野で活躍しております。更に昨今大きな問題になっている医療ミスを解決する為の技術として、バーコードの利用が注目されている医療分野、あるいはアパレル、食品等の物流、流通分野から、金融、航空運輸等にも展開してまいります。 ■当社の特徴：・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しております。・FA装置や産業用装置、医療用装置、食品向け装置など、蓄積されたノウハウは更にプリンタ、ラベラ、システム/装置の可能性を大きく向上させています。海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県志木市下宗岡3-10-31 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,400円～377,500円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 188,400円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は固定手当を含めた表記です。賞与：年2回　※2.67ヵ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【志木市／転勤無】機械設計※バーコードプリンタ◆ニッチトップ／残業ほぼ無し／年休120日

【ニッチトップ／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／年間休日120日・土日祝日休み】電子計測機器、医療用機器に利用されるバーコードプリンターを主軸にメカトロニクス製品を製造・開発する当社にて、機械設計をお任せします。 ■業務内容：小型精密機械の設計、製品開発仕様作成、製品化デバッグ（3DCADを使用）、企画認証取得を行います。 ※各種プリンタ、軽印刷機または自動化機器の経験者を歓迎いたします。 ■将来性について：情報機器、バーコードプリンタ、オートラベラ及び自動化システムは、自動車工業、電気電子工業等のＦＡ分野を中心に、入出庫、倉庫、運輸などの物流分野で活躍しております。更に昨今大きな問題になっている医療ミスを解決する為の技術として、バーコードの利用が注目されている医療分野、あるいはアパレル、食品等の物流、流通分野から、金融、航空運輸等にも展開してまいります。 ■当社の特徴：・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しています。・実績をもとに様々な市場・分野にわたり、FA装置や産業用装置、医療用装置、食品向け装置など、蓄積されたノウハウは更にプリンタ、ラベラ、システム/装置の可能性を大きく向上させています。海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県志木市下宗岡3-10-31 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,400円～377,500円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 188,400円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は固定手当を含めた表記です。賞与：年2回　※2.67ヵ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタジオアイ

スポーツ・ヘルス関連施設

広島県呉市朝日町14-7

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設立 1982年
従業員数 285名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

インドアゴルフスクールのコーチ／未経験歓迎／完休2日／残業少

★スマホから閲覧されている方は、ぜひPick up！ページもご覧ください＼あなたのミッション／コーチとして、これからゴルフをはじめたい方に楽しさを教えてください！会員の約半数が未経験者のため、高いスキルがなくても大丈夫です。【仕事内容】基本的な「グリップの握り方・姿勢」「ゴルフクラブの振り方」といった基本的な指導が中心。会員様向けの指導から店舗運営・集客までを店長ひとりが担当するため、スタッフ管理は発生しません。 ※ご経験に応じて店長で採用する場合もあります＜具体的には＞ ■レッスン指導 ■店舗運営業務（入退会の手続き・売上管理・清掃） ■集客施策（SNSやWebの運用・イベントの企画と実施）など＜レッスンについて＞時間予約制で1コマ50分。平日は最大7コマ、土日祝は最大9コマを担当していただきます。 1コマの参加者は5～6名なので、目が行き届きやすいことが特長です。＼一人ひとりに合わせたカリキュラム／習得度合いも人それぞれのため、オーダーメイドのレッスンを行います。 [カリキュラム例（とある会員様の場合）] ▼1回目・基本的な握り方（グリップ）・構え（アドレス） ▼2回目 7番アイアンで9時-3時のスイング（ハーフスイング）練習 ▼3回目スイングストレッチでスイングの形を習得【自らが主となり企画ができる面白さ】合同コンペ、ラウンドレッスンなど、会員様向けイベントを年に2～3回実施しています。・小規模イベントの場合定期開催。イベントの1カ月前から企画・準備を行います。・大規模イベントの場合不定期開催。複数店舗で連携するため、イベントの3～4カ月前から企画・準備を行います。 ※「コーチがはじめて」という方でも安心の入社時研修をご用意しています。詳しくはページ下部をご覧ください！

【広島市・福山市／転勤なし】 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※勤務地は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎『ステップゴルフプラス』下記いずれかの店舗で勤務いただきます。 ■広島東雲インター店広島県広島市南区東本浦22-31 第2ファミール保田1階・アクセス：JR山陽本線「向洋駅」より車で6分 ■福山御幸店広島県福山市御幸町大字上岩成字正戸476-5 福山ビッグローズ内・アクセス：JR福塩線「万能倉駅」より車で4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず37時間分を、月5万4400円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＼インセンティブについて／店舗の会員数に応じて支給します＜例＞会員数201名～230名の場合：月1万円会員数231名～260名の場合：月2万円