25ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

大同機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県戸田市大字新曽800-1

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設立 1956年
従業員数 95名
平均年齢 48.2歳

求人情報全17件

【未経験歓迎／埼玉本庄】水門の設計◆年間休日121日／IUターン歓迎／転勤無／水門の専門メーカー

～転居初期費用（住居調査旅費・引越）手当有とサポート充実／水害対策で需要拡大・官公庁と取引のため安定／安心して技術職へ挑戦し長く働ける環境／自己資本比率60%以上／I・Uターン歓迎／年間休日121日・完全週休二日制～ ■職務内容：水門の設計をご担当いただきます。お客様先とのミーティングや計画図作成（2DCAD）、構造計算をはじめ実際の部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）、また必要な部品リスト作成（Excel）などもお任せします。 ■入社後の流れ：まずは水門の基礎を含め、OJTで知識を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。未経験の方でも、水門の基礎を覚えていただくところからしっかりと研修していきますので、ご安心ください。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得についても、会社全額負担で全面支援いたします。 ■社風、組織構成：・毎日全体のミーティングがあり、若手も発言しやすい雰囲気のため、分からないことはすぐに先輩メンバー全員でフォローしていきます。・設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■職務の特徴・魅力：（1）なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります：水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川（本川に合流する小さな川や用水路など）に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。（2）ワークライフバランスを保って長く働けます：官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町宮内838-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～288,000円固定残業手当/月：48,800円～66,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,800円～354,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社から1年以内に支給される賞与は、査定基準額より少ないことをご了承下さい。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与もあり(2024年実績あり) ＜給与例＞・年収400万円（入社２年目/23才）・年収490万円（入社8年目/30才）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／本庄】水門の設計◆年間休日121日／IUターン歓迎／福利厚生◎／水門の専門メーカー
- 締切間近
～転居初期費用（住居調査旅費・引越）手当有とサポート充実／水害対策で需要拡大・官公庁と取引のため安定／自己資本比率60%以上／I・Uターン歓迎／年間休日121日・完全週休二日制～ ■職務内容：水門の設計をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。・水門の設計・お客様先とのミーティング・計画図作成（2DCAD）、構造計算・部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）・部品リスト作成（Excel）・その他付随する作業 ■入社後の流れ：まずは水門の基礎を含め、OJTで知識を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。未経験の方でも、水門の基礎を覚えていただくところからしっかりと研修していきますので、ご安心ください。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得についても、会社全額負担で全面支援いたします。 ■社風、組織構成：・毎日全体のミーティングがあり、若手も発言しやすい雰囲気のため、分からないことはすぐに先輩メンバー全員でフォローしていきます。・設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■職務の特徴・魅力：（1）なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります：水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川（本川に合流する小さな川や用水路など）に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。（2）ワークライフバランスを保って長く働けます：月残業は25h程度です。官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町宮内838-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～344,000円固定残業手当/月：61,700円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,700円～423,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回(業績による。2024年支給実績あり。) ※ご活躍次第で人事評価シートに沿って評価され賞与もUPします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村上農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1広電コイン通りビル3F

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設立 1978年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全35件

【小田原※転勤なし】生産管理（管理職）※ヒトモノカネの管理経験をお持ちの方へ！キャリアチェンジ歓迎
- NEW
『満点青空レストラン』『カンブリア宮殿』でも紹介！スーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる野菜の生産管理／≪旧来の「農業」を変える農ビジネス／急成長フェーズで裁量をもって業務に取り組みたい方を歓迎します！≫ ■職務概要：当社の生産センターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。（1）野菜の栽培や品質の管理（2）パート従業員のマネジメント・育成（3）原価・生産効率改善の管理（4）商品の納期管理 ■業務詳細：扱う商材は今話題の「ブロッコリースプラウト」「豆苗」「各種ハーブ」など。農業の担い手不足や異常気象など、食料の安定供給への懸念が高まる日本ですが、同社の特徴は野菜生産の自社工場を持ち、これまで「勘と経験」で育てられてきた野菜を、栽培データや最新のテクノロジーを活用することで、高い品質の商品を安定的に作ることが可能となっています。 ■入社後のキャリアメンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に8カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきた会社です。 ■同社の今後同社野菜の需要は、健康志向の高まりなどから年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2022年には宮城県に日本最大級の生産センターが新たに稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

＜勤務地詳細＞小田原生産センター住所：神奈川県小田原市小竹１０１３－１勤務地最寄駅：東海道線／二宮/駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～484,000円＜月給＞ 364,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※賞与実績：平均4.5ヵ月（夏季6月、冬季12月） ※昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【焼津市※転勤なし】生産管理（管理職）※ヒトモノカネの管理経験をお持ちの方へ！キャリアチェンジ歓迎
- NEW
『満点青空レストラン』『カンブリア宮殿』でも紹介！スーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる野菜の生産管理／≪旧来の「農業」を変える農ビジネス／急成長フェーズで裁量をもって業務に取り組みたい方を歓迎します！≫ ■職務概要：当社の生産センターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。（1）野菜の栽培や品質の管理（2）パート従業員のマネジメント・育成（3）原価・生産効率改善の管理（4）商品の納期管理 ■業務詳細：扱う商材は今話題の「ブロッコリースプラウト」「豆苗」「各種ハーブ」など。農業の担い手不足や異常気象など、食料の安定供給への懸念が高まる日本ですが、同社の特徴は野菜生産の自社工場を持ち、これまで「勘と経験」で育てられてきた野菜を、栽培データや最新のテクノロジーを活用することで、高い品質の商品を安定的に作ることが可能となっています。 ■入社後のキャリアメンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に8カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきた会社です。 ■同社の今後同社野菜の需要は、健康志向の高まりなどから年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2022年には宮城県に日本最大級の生産センターが新たに稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

＜勤務地詳細＞大井川生産センター　住所：静岡県焼津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～484,000円＜月給＞ 364,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※賞与実績：平均4.5ヵ月（夏季6月、冬季12月） ※昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

若松建設株式会社

サブコン

広島県広島市佐伯区八幡東2-9-20

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設立 1971年
従業員数 29名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【広島市佐伯区】施工管理アシスタント～土木工事・公共工事／週休2日制／広島市のインフラ整備に貢献～

広島市内を中心に、国土交通省や広島県、広島市から元請受注した公共工事の施工管理業務を手掛けている当社にて、施工管理アシスタントとしておご活躍いただきます。工事内容は道路・河川・下水道などの土木工事全般で、これまで多くの実績を積み重ねております。 ■業務内容：・入社後は、施工管理のアシスタント業務全般をお任せします。具体的には、施工計画書作成、公共工事における官公庁向けの提出書類作成、現場写真撮影及びデータ整理を担う他、工事にかかる材料費や労務費などを算出する積算業務などもお任せします。パソコン（Excel・Word）を使ったデスクワークが中心になります。・入社後、まずは先輩施工管理職の下で仕事の流れや書類の作成方法を学び、アシスタント業務を中心に担いながら経験を積んでいただきます。徐々に仕事の幅を広げていきながら、将来的には必要な資格を取得して施工管理職を目指していただきます。 ■業務の流れ：業務の流れは下記のようになります。現地の確認／近隣住民への連絡→工事に応じた協力業者を選定→安全管理／パトロール→工事の進捗確認→書類を作成し発注者へ提出→引き渡し ■配属組織：当社の公共工事部門には、合計20名が在籍しており、内訳は施工管理職（土木施工管理技士などの有資格者）15名、施工管理アシスタント5名です。 ■当社の特徴：当社は公共工事を通じて「安心して暮らせる街づくりに貢献」しており、地域密着型のインフラ企業として地域に貢献出来る、やりがいのある仕事である点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区八幡東2-9-20 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：あり（前年度実績年2回＋決算賞与※業績により変動※前年度実績200万円～500万円支給実績有） ■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島市佐伯区】現場監督（施工管理）～土木工事・公共工事／週休2日制／広島市のインフラ整備に貢献～

広島市内を中心に、国土交通省や広島県、広島市から元請受注した公共工事の施工管理業務を手掛けている当社にて、現場監督（施工管理）としておご活躍いただきます。工事内容は道路・河川・下水道などの土木工事全般で、これまで多くの実績を積み重ねております。 ■業務内容：・入社後は、現場監督として受注工事の施工管理業務全般（品質、コスト、工程／工期、安全、環境）をお任せします。また、官公庁対応や資料作成などもお任せします。なお、工事は全て協力会社の作業員が施工しますが、協力会社の手配は会社側で行う他、資材発注等も基本的には協力会社側が担います。・受注工事は広島市及び周辺エリアなどの通える範囲が中心です。現場の状況に応じて直行直帰も可能、報告書や写真などはメールでのやり取りも可能など、状況に応じて柔軟に対応可能です。なお、施工計画書や官公庁への提出資料の作成などもお任せしますので、パソコン（Excel・Word）を使ったデスクワークがございます。 ■配属組織：当社の公共工事部門には、合計20名が在籍しており、内訳は施工管理職（土木施工管理技士などの有資格者）15名、施工管理アシスタント5名です。 ■当社の特徴：当社は公共工事を通じて「安心して暮らせる街づくりに貢献」しており、地域密着型のインフラ企業として地域に貢献出来る、やりがいのある仕事である点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区八幡東2-9-20 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：あり（前年度実績年2回＋決算賞与※業績により変動※前年度実績200万円～500万円支給） ■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 1977年
従業員数 1,382名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/嵐山】セブンイレブン向けパンの製品開発◆『金の食パン』などヒット商品多数◇マイカー通勤可

■業務概要：セブンイレブン向けのパンや、業務用のパンの商品開発に携わっていただきます。※本ポジションは課長クラスの募集となります。 ■業務内容：・商品企画：市場調査などを行いながら分析し、新商品のコンセプトを決める。・施策：決まったコンセプトに沿って材料などを選定し、試作品を製作・提案資料の作成：発酵時間など空いた時間で、お客様に提案するための資料を作成・製造マニュアルの作成：製造現場に落とし込むためのマニュアルを作成・商品開発部の組織マネジメント・開発戦略の企画・立案 ※本ポジションは課長クラスでの募集となりますので、開発社員メンバーのマネジメントや目標や課題の設定、取引先との商談や会議にも出席していただきます。＜開発する商品＞・食パン…「金の食パン」や「セブンブレッド」等・菓子パン、ロールパン、ハード系パン ■組織構成：配属部署人数：9名（部長１名、係長２名、主任２名、メンバー４名） →現在男性3名、女性6名の社員がおり、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■魅力：定番商品のリニューアルや、これまでにない新たな商品の開発を行うことができます。今後も新商品をだしていく予定ですので、ぜひアイディアを活かしてご活躍ください。将来的なキャリアパスとしては、開発担当としてキャリアアップをしていくこともあれば、生産側の統括をしていくこともあり、本人の適性や希望に応じてキャリアを描けます。 ■当社について：当社は、製パン事業を中心に、パン粉・麺類・惣菜・健康宅配食の製造、販売など、食の幅広い分野で事業を展開しています。製パン事業では、国内に4つの工場を構え、当社独自の製造技術である低温長時間発酵や遠赤外線オーブンを導入するなど、生地の熟成効果を最大限に引き出し、味や食感によるおいしさを追求してまいりました。また、新たに専用設備を導入し、小麦本来の味や風味を楽しめるバゲットなどハード系パンの製造にも挑戦しています。健康宅配事業では、健康志向が高まる中、生活習慣病向けの予防食・治療食に取り組んでまいりました。近年では、共働き世帯の増加、高齢化社会の進展、ライフスタイルの多様化により宅配食の需要も高まり多様なニーズに合わせた商品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カムス第2工場住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：4.95ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スープル

人材派遣

熊本県熊本市中央区水前寺公園14-22 パークビル1F

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設立 1985年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

派遣営業／未経験歓迎／年休127日／土日祝休み／基本定時退社

当社は、熊本・大分・宮崎のエリアで事務職求人を中心に多種多様な業界・職種の人材サービスを提供している創業40年以上の総合人材会社です。今回はそんな当社にて、人材不足などでお困りの企業様のニーズを掴み、課題解決に向けた派遣サービスの提案をお任せします。＼POINT／ ★個人ノルマなし！じっくりと人と企業に向き合える。 ★裁量大！スケジュールなどは自由に調整OK。 ★サポート充実！成長スピードに合わせて柔軟にフォローします。＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ◆取引先企業に対して… ・ニーズのヒアリング、適切な人材の提案・契約更新の確認・取引先開拓 ◆派遣スタッフに対して… ・定期訪問、フォロー・契約更新の確認・企業面談、入社初日の同行 ※そのほか、見積書や契約関連書類の作成などもお任せします。（見積書などはExcelのフォーマットがあります） ※外勤・内勤は7：3程度です。 ※移動の際は社用車を使用します。＜取引先は？＞地場企業、上場企業、自治体など。業種業態を問わず、多くの企業への派遣実績があります！＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝【1カ月目】導入研修として会社の理解や派遣法などの知識を学びます。その後は、取引先開拓に挑戦！受注獲得だけが目的ではなく、まずはどんな企業があり・どんなニーズがあるのかなど、企業や地域への理解を実践を通じて学んでいただきます。　▼ 【～3カ月目】受注が獲得できたら、ニーズのヒアリングから人材の提案、契約まで、一連の流れを経験していただきます。もちろん、先輩社員が同行し、一緒にやりながら覚えていただけますのでなんでも質問してください！ ★入社6カ月目頃までには、ある程度担当を持ちながら、ひと通りを一人でできるようになるイメージです！不安なことがあれば、柔軟にフォローできる体制のため、気兼ねなく相談できます。

【熊本本社勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】★車通勤もOK！ ◆本社：熊本県熊本市中央区水前寺公園14-22 パークビル1F ＜アクセス＞・電停「市立体育館前」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全て禁煙）

月給20万円～ 25万円（別途手当有り） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

塚本建設株式会社

サブコン

静岡県袋井市小山288

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設立 1967年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

静岡／袋井◆建築施工管理◆土日祝休み／手当充実◎◆数々の受賞歴ありの地場老舗企業
- 締切間近
■業務内容：袋井市内を中心とした商業施設／店舗／内装・リフォーム・修繕など民間向けの建築施工管理として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・元請けで受けた仕事の安全／品質／原価／工程管理を担当します。中間の業務は外注することが多く、外注先の選定において最新の技術やシステムを用いた外注先を選定する事で、より先進的な工事のやり方で業務を進めます。・5億円～20億円規模の工事から、水道工事tや窓ガラス交換などの部品交換など幅広い業務を行っています。袋井市に根差した建築企業で、袋井市における建築工事は大小さまざま請け負っているイメージです。・県西部～島田くらいまで（菊川まで）で対応しております。地元密着型で良いサービスの提供を心がけておりますので、遠方からのご注文についてはお断りしております。・工期によりますが、1年程度～2年半程度で少なくとも5～6件を担当します（小口工事は300～400件）。 ■組織構成：20代4名、40代以上5名の9名体制です。60代のベテラン社員も2名在籍しています。 ■特徴：子育てしやすい会社として県に表彰された実績もあり、事前に申請を行う事で、業務の途中で抜けて家族の用事を済ませる事も認めています。また、150年の歴史があり、品質に対する思いはすべての施工管理の方、共通です。顧客からも品質の高いイメージを持たれており、品質の良いものを作り続ける事で地域から信頼される建築会社となっています。 ■資格取得：推奨資格は会社にて費用を全面的にフォローしております（建築士、1級施工管理技士など）。 ■当社の特徴：創業1870年、1967年7月法人化、業歴147年になります。袋井市を中心に地元地域の多くのお客様の信頼をいただき、多数の実績を築いて参りました。地域密着企業としてお客様との信頼関係構築に励むとともに積極的な経営に努めております。当社は総合建設業で大きく分けて建築工事・土木工事・設計・不動産活用の4つの企業を展開しております。建築も土木も、着工から完成まで、工事全般に渡って安全と適正な品質、自然環境へのやさしさを心掛け、弛まぬ探求によって得た建設技術と長年に渡って蓄積してきたノウハウを駆使し、誠実に施工しています。地域社会から「あの会社がいてくれてよかった。」と認められる存在を目指し日々活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市小山288 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞その他日給月給制 178,900円～380,000円＜想定月額＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）2.8ヶ月※他、決算賞与有 ■モデル年収：20代:400万円、30代：500万円、40代：600万円～750万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社オートニクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県志木市下宗岡3-10-31

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設立 1976年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全6件

【志木市／転勤無】機械設計※バーコードプリンタ◆ニッチトップ／残業ほぼ無し／年休120日

【ニッチトップ／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／年間休日120日・土日祝日休み】電子計測機器、医療用機器に利用されるバーコードプリンターを主軸にメカトロニクス製品を製造・開発する当社にて、機械設計をお任せします。 ■業務内容：小型精密機械の設計、製品開発仕様作成、製品化デバッグ（3DCADを使用）、企画認証取得を行います。 ※各種プリンタ、軽印刷機または自動化機器の経験者を歓迎いたします。 ■将来性について：情報機器、バーコードプリンタ、オートラベラ及び自動化システムは、自動車工業、電気電子工業等のＦＡ分野を中心に、入出庫、倉庫、運輸などの物流分野で活躍しております。更に昨今大きな問題になっている医療ミスを解決する為の技術として、バーコードの利用が注目されている医療分野、あるいはアパレル、食品等の物流、流通分野から、金融、航空運輸等にも展開してまいります。 ■当社の特徴：・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しています。・実績をもとに様々な市場・分野にわたり、FA装置や産業用装置、医療用装置、食品向け装置など、蓄積されたノウハウは更にプリンタ、ラベラ、システム/装置の可能性を大きく向上させています。海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県志木市下宗岡3-10-31 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,400円～377,500円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 188,400円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は固定手当を含めた表記です。賞与：年2回　※2.67ヵ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【志木市】電子回路設計（バーコードプリンタ）◆ニッチトップ／残業ほぼ無し

【ニッチトップ／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／土日祝日休み】電子計測機器、医療用機器に利用されるバーコードプリンターを主軸にメカトロニクス製品を製造・開発する当社にて電子回路設計をお任せします。 ■業務内容：・32ビットマイクロプロセッサー制御による機構制御及びインターフェースを含む周辺回路設計・FPGAの設計経験を必要とする仕様設計から実装デバッグ（電源ハーネス）規格認証取得を行う ■働き方：会社として残業は推奨しておらず、月の残業は～20時間ほどです。案件の状況によりますが、基本的には定時内での勤務となります。責任のある仕事を任せてもらえる環境なので、仕事にやりがいをもち、長く働く社員が多い環境です。 ■当社の特徴：・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しています。・海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県志木市下宗岡3-10-31 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,400円～377,500円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 188,400円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は固定手当を含めた表記です。賞与：年2回　※2.67ヵ月分(前年度実績) ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタジオアイ

専門店・その他小売

広島県呉市朝日町14-7

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設立 1982年
従業員数 274名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

【総合職（広島/岡山/福岡/熊本）】接客スタッフ◆フォトスタジオでの撮影・着付けなど（研修あり！）

◎着付け・ヘアメイクから撮影まで！ ◎充実した研修で初心者でも安心！ ◎初期配属は「フォセット福岡西店」 ■配属先・地域限定職：九州エリア（福岡県・熊本県内）内異動のみ・総合職：広島県・岡山県・福岡県・熊本県にて異動あり ■お仕事の流れ（1）受付業務ご来店いただいたお客様を笑顔でお出迎え！撮影内容を確認し、衣装選びへご案内♪ （2）お着替え・ヘアメイク着物の着付けやドレスへの着替えを行い、ヘアメイクをしていきます。※着付け、ヘアメイクの研修あり（3）カメラ撮影フォトグラファーのスタッフと一緒にスタジオ準備しながら撮影を進めます。お子さんと一緒にお話しながら笑顔を引き出しましょう！（4）プラン内容のご案内最後にお写真の確認とプランのご案内をします。（5）お会計・お見送りお見送りではお子さんから「楽しかった！」と言っていただくことも！お客様からの「ありがとう」など嬉しいお言葉をいただくとやりがいを感じます。普段の業務に加え、753や成人衣装のモデル撮影などの企画に参加したり、社内でのフォトコンテストやスタジオのリニューアル作業などもございます！ ■当社について：組織として最高のパフォーマンスを発揮するために大切なコミュニケーション。コミュニケーションは「思いやり」で決まると思います。思いやりこそが弊社の考える「できた人」としての大切な要素です。時代の進化は早く、コロナ禍でより一層企業の生産性向上政策、DX（デジタルトランスフォーメーション）が求められています。AIを駆使したマーケティングや顧客管理も必須な過程になりつつあります。しかし企業にとって何よりも大切なことは「人」からの「愛情」が生み出す様々な「思いやり」ではないでしょうか。弊社は「人」本来の持っている能力、個性を最大限に引き出し、お客様にとって「なくてはならない人」として成長させることが目標の一つです。次の100年にむけ、これから訪れる様々な困難や環境の変化に対し、いつの時代も変わらない社員の人としての強さを信じ、また変化に対応するだけではなく一人一人の創造力を大切にし、変化を自ら生み出していく組織を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フォセット福岡西店住所：福岡県福岡市早良区小田部1丁目1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州エリア（福岡県・熊本県内）住所：福岡県・熊本県のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中国エリア（広島県・岡山県内）住所：広島県・岡山県のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～280,000円＜月給＞ 229,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月） ■昇給：有 ★美容師もしくは理容師免許を取得の方は資格手当10000円/月ございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職（広島/岡山/福岡/熊本）】フォトスタジオの店長◆撮影＆接客・管理◆折衝経験活かす

◎サービス業での折衝経験を活かしたい方へ ◎撮影や接客～店舗全体の運営！ ◎ゆくゆくはマネージャーへとキャリアップ！ ■具体的には：・アシスタントと協力しながらカメラ撮影・来店された方への接客業務・お客様へのプラン案内・ヘアメイクや着付け・金銭の授受などのレジ業務・店舗清掃業務 ※ブライダルフォトスタジオリアンが併設しており、一部そちらでの業務も発生しますので、ブライダルフォト撮影のご経験も積むことができます！ ■社風：写真の価値観が変わってきた世の中ですが、当社は時代の流れに合わせて様々な取り組みを行っています。コロナ渦においては滞在時間を短縮するため、オンラインで写真の選択ができるように素早く対応をしました。古い体制を好まず、現状に合わせて新しいことにチャレンジしていく社風です。 ■当社について：・トータルスタジオフォセット/クリエイティブスタジオイノセンス/ブライダルフォトスタジオリアン/セルフ写真館 FUFU/出張商品撮影/衣裳レンタルサイト/ステップゴルフを運営。・広島を中心に福岡、岡山、熊本と展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州エリア（福岡県・熊本県内）住所：福岡県・熊本県のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国エリア（広島県・岡山県内）住所：広島県・岡山県のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イノセンス福山店住所：広島県福山市東深津町２丁目８－１６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～305,000円＜月給＞ 252,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月）※額は評価査定による ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂井モーター株式会社

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区上西町1309-2

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設立 1954年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松】自動車整備士　～車に関わる全てのサービスを提供する車のスペシャリスト集団～

■業務内容当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド (主にあらゆるメーカの車両販売)」「大型車両整備工場」「板金塗装専門工場」のいずれかに整備士として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。組織体制は全店舗総勢80名以上の整備担当がおり、どの店舗でも先輩社員から指導を踏まえ、業務習得を目指すことのできるポジションとなります。 ■キャリアパス「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、整備技能・知識はもとより店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる整備士ではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力働きやすきNo.1の為にこの数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2022年度120日(2021年度110日)、残業ゼロ化(現状月平均15時間)・有休消化100％(現状80%)も推進中です。平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2021認定・SDG's取り組み中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区上西町1309-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：キャリア・パス・プランの職位が上がるごとに昇給（通常、1年ごとに昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松ガスケット株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市浜名区平口5042-1772

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設立 1954年
従業員数 86名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【静岡県浜松市】品質保証～大手取引先多数・創業70年の安定企業～

■業務概要：輸送機器業界向け部品の品質保証として下記業務を担当して頂きます。・自社工場の品質改善活動　　・外注先への品質指導・客先品質案件への対応窓口及びクレーム対応　　・製品規格の制定　　・ISO関連業務の担当 ■組織構成：品質保証係には現在5名の方が勤務しております。30代の係長が1名、男性2名がメインの業務を担当しサポート業務として女性が2名勤務しております。 ■教育体制：現場OJT教育がメインとなります。また資格補助制度もあり自身のスキルアップのできる環境が整っております。 ■同社の特徴と魅力：二輪、自動車、船外機のエンジンから排気系ガスケットの製造、販売等を行っている同社では、排気管用ガスケットやマフラー用ガスケット等で特許を取得しています。二輪車用ガスケットは、国内大手メーカーと取引を行い、二輪車の大部分にて同社製品を使用している企業もあり、英国、イタリア、米国メーカーと取引実績を持っています。「高機能＆低価格」を経営方針とし、常に顧客満足度の向上を使命として商品開発を行っています。顧客サイドにおける技術評価コストの低減を図るために、実験及び評価システムを確立し、共同実験も可能としています。型設計から製作まで社内一貫生産を行い、型のみの注文も受けています。顧客の要求事項に対して、徹底したデザインレビューと設計検証を行い、TQC活動、ISO思想を基盤として品質保証を行っています。 ■海外展開：同社は技術を武器に世界への挑戦を続けています。中国へは1994年合弁会社を設立、優秀な人材を本社研修で教育し、現在TS16949の認証工場として、自動車メーカー、二輪メーカーを中心に「絶対品質」の製品を顧客に供給しています。また、韓国、インドのガスケットメーカーへ技術供与を行い、タイの日系メーカーへもSUSメッシュの技術供与をしました。2008年にはベトナムハノイに進出（独資）し現地ではガスケット製品の他、プレス部品も手掛けています。2015年にはインドネシアに進出（合弁）し、現在、設備搬入、従業員教育など開業に向けて準備を進めています。同社の技術を必要とする世界のメーカーとの連携で、世界展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5042-1772 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,000円＜月給＞ 200,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績…2ヶ月2Ｘ2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/浜松市】メーカーの品質保証責任者～ヤマハ含め大手企業取引多数/安定性・将来性◎

～ニッチ分野で安定した業績の1次部品サプライヤー/ヤマハグループ中心に大手企業取引多数/歴史あるガスケット専門メーカー～ ■当社について：当社は、浜松市に本社を置くガスケットメーカーです。弊社のガスケットは、四輪・二輪車、船外機、小型汎用エンジンのエンジンガスケットとして使われており、「漏れを防ぐ」「密着を確保する」「耐熱・耐圧・耐振動を実現する」ために使用されます。今回は、品質保証部の責任者を募集いたします。 ■業務内容について：品質保証部門の責任者として、下記業務の実務および部門マネジメントをお任せいたします。〈入社後にお任せする業務〉・外注先への品質指導・新製品立ち上げ時の検査規格策定・客先品質案件への対応窓口及びクレーム対応・工程改善による品質作りこみ（製造部門/技術部門と連携）・ISO/自動車業界固有の規格/環境負荷物質調査/などに関する書類作成および各種対応 ※ご経験に応じて順次業務をお任せいたします ■組織構成について：品質保証部　5名 ※責任者1名、メンバー4名（20～30代） ■取引について：〈国内〉売り上げの6割を占めるヤマハ発動機グループを中心にスズキ、ダイキン工業等、大手自動車・自動二輪メーカーと一次サプライヤーとして取引しています。ヤマハ発動機グループが生産するオートバイの大半に同社の部品が組み込まれています。〈海外〉・中国、ベトナム、インドネシアに拠点進出し、現地生産と納品を行っています・その他にも韓国、インドのガスケットメーカーや日系メーカーのタイ拠点へ技術供与も行っています ■当社の特徴と魅力：二輪車/マリン製品向けにエンジンおよび、排気系ガスケットの製造販売を行っており、特許も取得している高い技術力とフットワークの軽さが強みです。エンジン部品というと自動車のEV化が進み斜陽産業だと感じる方もいるかもしれませんが、当社では二輪車/マリン製品向けの事業に特化しているため一般的な四輪車のようになくなっていく分野ではなく、業績が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5042-1772 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熊本利水工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

熊本県熊本市北区大窪4-2-4リスイビル2F

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設立 1983年
従業員数 56名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【熊本（熊本市）】プラントの施工管理◇完全週休二日（土日祝）／年休125日／平均月残業20h程

【経験を活かし働き方を改善したい方にお勧め◇資格取得のためのフォロー体制も充実/幅広い案件に携わるためスキル向上も目指せます】 ◇基幹事業である水に関わる事業だけではなく、電気工事や建築等ライフラインを支える事業を行っています。 ◇福利厚生や社員研修も整っており、若手・ベテラン問わず腰を据えて働くことが出来る環境です ■業務内容：プラントに関する、施工管理（機械器具設置工事施工、土木工事施工、電気工事設計施工）を行います。・CADでの施工図、図面作成・積算業務・建設現場（建築・電気工事・管工事、機械器具設置工事、さく井工事等）の施工管理・クライアント、協力会社等と連携しての工程管理、チェック、安全管理 ■社長について： 57歳とお若い、2代目社長です。　新しいシステムを積極的に取り入れ会社を確信中。新卒・中途入社者　の声も社長が直接面談を通して聞いています！＜ペーパレス化、働きやすい環境整備中＞転勤なし・土日休み・平均残業20ｈ/働き方を改善したい方にお勧め・素早い社内申請ができるよう、申請関係はクラウド化・日報も紙からWebへ変更 └日報・報告書は携帯電話からも対応可能であり、入力内容も簡素化・勤怠管理は、現場（外）から入力が可能であり、直行直帰できる体制＜資格取得サポート体制充実／会社全体で施工管理育成中＞・資格取得に関する費用は同社負担＜幅広い案件に携われる◎＞小規模案件から巨大施設・プラント工事まで、さまざまな案件で経験を積むこと可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞植木支店住所：熊本県熊本市北区植木町滴水140-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：各種1級施工管理技士1万円、各種2級施工管理技士5千円（月額） ■管理職手当：3万円（月額）　 ■家族手当：配偶者8千円、子供5千円（月額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東静工業株式会社

電子部品メーカー

埼玉県新座市畑中2-16-22

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設立 1971年
従業員数 44名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【志木駅徒歩1分】生産管理(プレイングマネージャー)◆年休127／転勤無／ニッチトップメーカー

～残業10h程度／カーナビ向けコイルでニッチトップ／生産計画の中核を担当／大手企業への直取引あり／副都心線直通・東武東上線志木駅から徒歩1分～ ■ミッション生産管理部門の責任者として、生産計画・在庫管理を中心に、段階的に部門全体のマネジメントと業務改善をリードしていただきます。 ■入社後すぐにお任せしたいこと・生産計画・在庫管理・輸入業務の統括（工場の生産計画管理、受発注対応、納期調整）・生産管理部門のマネジメント（メンバーのフォロー、業務進捗管理、育成・評価・査定） ■段階的にお任せしたいこと・資材・購買・調達（中国の既存取引先への発注が中心）　※中国工場とやりとりはありますが、日本語でやりとりします。・営業事務の運用管理（受発注入力、請求書発行、納期調整など） ※配属は業務部を予定しており、同部が担う上記業務全般の管轄をお任せします。・群馬工場へ年に数回出張がございます。 ■組織構成： 30代の女性メンバー3名が在籍しています。同部門の責任者として、部門全体を担っていただきます。 ■使用システム：・Qlik Sense、SMILE、Excel ※当社ではSMILEを基幹システムとして使用しており、Qlik Senseを活用したデータ可視化・業務効率化を進めています。 ■ご活躍頂きやすい方：・当社の営業部門や技術部門、品質管理部門との連携が発生するため、相手に合わせた人当たりのよいコミュニケーションが取れる方は馴染みやすいです。・代表からの引継ぎにて業務をキャッチアップしていただくため、代表と連携しながら、分からないことは遠慮なくどんどん聞いて頂けるタイプの方が活躍しやすいです。 ■当社について：当社製品は電子機器から出るノイズを除去し、他の電子機器への干渉防止に役立っています。純正のカーナビの9割に搭載されており、車内でノイズのないクリアな音楽を聞けるのは当社製品のおかげです。ノイズを除去するためにも当社のコイルが使われています。カーオーディオ関連の製品についてはパナソニック、ソニー、等の大手企業へ直取引しています。他の車載部品については、三菱電機、デンソー、豊田自動織機等、非常に多様な企業とも取引が有り、安定性のある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市東北2-31-14 第2福島ビル5F 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 580万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

増木工業株式会社

ゼネコン

埼玉県新座市野火止3-10-7

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設立 1949年
従業員数 26名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【新宿】施工管理（ビルや官公庁物件等）幹部候補◆年収800～1000万円/創業150年超えの老舗企業

求 ★建設業界153年の安定基盤／オープンな社風で、地域に根付いた企業として長年事業を展開中 ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績あり／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要：総合建設業を展開する当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細：ビルや官公庁物件等の大型物件の施工管理業務（現場代理人）・安全・品質・工程・予算の全体管理・施工図計画立案・施工図チェックおよび検討・マスター工程表作成・実行予算作成・発注者／監理事務所／近隣対応など ※ご経験やスキルに応じて現場をお任せします。 ■当社の特徴/魅力：・地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。・具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻１時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都新宿区西新宿7-22-37 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤石建商

住宅設備・建材

広島県三原市古浜2丁目4番3号

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設立 1968年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業職／年休125日／土日祝休／残業少／ノルマ無／賞与年3回

【住宅に欠かせない商品を扱うお仕事】サッシ（窓枠）やエクステリア（門扉やカーポートなど家の外に設置するもの）、バスルーム・キッチンなど住宅設備を扱うお仕事です。法人・個人割合は9：1。既存顧客からのご要望への対応が中心となります。【一日の流れの例】 7：30　出社。職人さんへの指示出し 8：30　メールチェックや事務作業 10：00　午前休憩 10：30　現場打合せのため外出 12：00　昼休憩 13：00　お問合せへの対応 15：00　午後休憩 15：30　見積もりや書類の作成 17：30　退社【安心の教育体制！】入社後は経験に応じた研修を実施します。未経験の方でもしっかりと仕事が身に付く教育体制をご用意していますので安心してチャレンジできる環境です！ ▼e-ラーニング等を活用し座学で基礎知識を習得 ▼職人さんと現場へ同行し、設置の仕方などを見学 ▼先輩社員のOJTを受け、業務のサポートを中心にカンタンなことからスタート。 ▼できることを増やしながら一連の流れを身につけ、少しずつ担当先を持っていきます。 ▼担当を持った後も、わからないことは先輩へいつでも相談可能！【働き方に裁量アリ！】お客様からのご要望に対する反響営業が中心で、自ら提案を行うことやニーズ発掘のための外回りなどはありません。一方で「新規顧客を開拓してみたい」「いい提案ができそうなのでしてみたい」といったチャレンジは大歓迎！仕事の進め方もコントロールしやすく「今日は外に出ず事務に集中して取り組む」といったスケジュールの組み立てができます。ノルマもないので、数字にとらわれずにお客様や会社に貢献できる働き方が叶う職場です！

【転勤なし／マイカー通勤OK／社用車通勤利用OK／駐車場完備】広島県三原市古浜2丁目4番3号＜アクセス＞三原駅より徒歩15分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙

月給24万円～35万円(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万4000円～月3万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験能力を考慮し優遇します
組立・施工スタッフ／年休125日／基本残業なし／賞与年3回

サッシ（窓枠）やエクステリア（門扉やカーポートなど家の外に設置するもの）を住宅に設置する作業をお任せします。三原市内や近郊エリアでの作業となるので、遠方への出張はありません。【具体的には… 】 ■サッシ・エクステリア等の組立・施工業務 ■テラス等の組立・施工業務 ■住宅建材などの材料の搬入作業　など ★十数分で終わる現場もあれば、3日かけて作業する現場もあり、作業内容も現場によってさまざま。「同じことの繰り返し」とはならないのがポイントです！ ★現場の規模によって、ひとりで担当することや２～3名で協力して作業する場合も。 ※慣れるまではひとりで現場に行くことは一切ありません！【工具を使ったことがなくてもOK！】工具を使うのが初めてという方でも、ドライバーの使い方からお教えしますのでご安心ください！まずは製品搬入の手伝いや、カンタンな作業などから始め、サポート役として現場や仕事に慣れていくことを目指しましょう。　▼ 10件ほど現場を経験すると一人でできることも増えていきます。例）・網戸の張替え・ガラスの交換　など自身のペースでステップアップできるので、成長を急かされることはありません！　▼ ひとり立ち後は、自身のやり方できれいな仕上がりを追及したり、難易度の高い現場にも対応したりと、技術力を高めていくことができます！施工技術が上がるにつれ、お客様満足度もより大きくなるので達成感もUP◎ ★目指す姿は人それぞれ！ひとくちに職人といっても、人によって得意分野は異なります。「手先の器用さを活かした加工技術」「豊かな想像力で顧客ニーズに応える柔軟な施工」など、先輩方も自身の強みを活かしながら活躍しています。ぜひ、先輩方から多くのことを吸収しつつ、あなたなりの職人像を目指してください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／社用車通勤利用OK／駐車場完備】広島県三原市古浜2丁目4番3号＜アクセス＞三原駅より徒歩15分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙

月給22万1020円～28万1400円(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6020円～月2万400円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★基本的に残業はありません。現場が早く終わった日には早上がりすることも！

株式会社興和測量設計

建設コンサルタント

熊本県熊本市北区改寄町2141-1

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設立 1978年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本/北区】土木設計　有資格者歓迎　～年休123日/月残業11時間/転勤なし～先端技術に触れられる

～年休123日・月平均残業11時間／地域に根差した建設コンサルタント／社員を大切する社風／資格取得支援・手当あり／業務のDX化を推進中／転勤無し～こんな方にお勧め！・最新の先端技術を扱いたい・自分の経験を先端技術を用いて活かしたい ■採用背景社内体制強化のための増員採用です！社員を大切にする社風で、年休123日、月平均残業11時間と働きやすい環境です。資格手当も充実しています。・技術士30,000円・RCCM20,000円 ■業務内容：・公共土木農政事業の設計業務（道路、砂防ダム、河川・橋梁・下水道・都市開発）・CADを使用した図面作成・設計、測量、施工チームや官公庁との打合せ（客先含む）・施工管理（現場）受け持つ業務数・業務内容によって変動がありますが、月1～9回ほどお客様とのお打合せがあります。 ※エリア：熊本県内（社用車使用） ※基本内勤業務 ■働く環境： ◇先端技術の導入やCIM（コンピュータ統合マニュファクチャリング）に対応した3Dモデルの活用、i-Constructionの推進などを通じて、業務遂行力の向上に取り組んでいます。インフラパートナー室という部署で、ドローンや先端技術の導入を推進しています。 ■組織構成設計部は22名ほどで構成されています。部長1名，課長2名、課長代理3名、係長1名、主任4名、現場技術6名、その他メンバーです。年齢層としては20代・50代が多く、その他30～40代の社員・60代の社員も在籍しています。 ■企業魅力：株式会社興和測量設計は、熊本県を中心に九州全域の公共インフラ整備に貢献する総合建設コンサルタント企業です。昭和53年の創業以来、道路・河川・橋梁・砂防ダム・下水道などの調査・測量・設計を通じて、地域社会の発展を支えてきました。 RCCMや技術士資格をお持ちの方にとって、当社は以下の点で大きな魅力があります：・公共案件が9割以上を占める安定した事業基盤・先端技術の導入（CIM対応3Dモデル、i-Construction、ドローン測量など）により、技術力を最大限に発揮できる環境・資格取得支援制度や資格手当が充実しており、技術者としての成長を全面的にバックアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区改寄町2141-1 勤務地最寄駅：JR線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により加給優遇。 ■昇給：年1回（ひと月当たり5,000円～） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績4ヶ月分 ■有資格者モデル年収： 600万円～800万円 ※RCCM及び技術士、コンクリート診断士等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッポン・リニューアル株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都武蔵野市境南町2-11-22　第一飛翔ビル2Ｆ

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設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 -

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管工事スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／土日祝休／残業少
- NEW
◎Pickupページもぜひご覧ください＜具体的には＞マンションのお宅にお邪魔して工事を行います。今ある給水管・給湯管を活かしたリニューアル工事です。管の中を特殊な薬液でキレイにした後、穴が開いた部分を補修し、樹脂でコーティングを施します。【工事の主な流れ】住民への工事説明会 ▼ 工事開始 ▼ 工事完了報告書の作成・提出 ★マンションの理事会と事前に作成したスケジュールに沿った定時作業 ★作業は1日5戸～10戸程度 ★5～6人のチーム体制！不安を抱えながら1人で現場へ行くことは一切なし ★現場は一都三県が多く、エリアは基本的に関東圏 ■残業はほとんどなし／17:30 終業現場となるマンションは居住者の方がいらっしゃるので、夕方には作業を終了しそのまま自宅へ直帰します！＼創業40年・特許を持つ安定企業／大手業者が軒並み“お手上げ”でも、当社の特許工法があれば解決できることが多いため現在も一年先まで工事が埋まっている状況！より多くのお客さまに貢献するため、あなたの力をぜひお貸しください。＼入社後は…？約1か月間！安心の研修制度／まずは座学研修で当社の仕事内容、社内ルールなどを学びます。 ▼ テクニカルセンターにて、実際に工事で使用する機材・部材の名称や使い方を学びます。自慢の特許工法についてもゼロからレクチャーします！ ▼ いよいよ実務をお任せします！まずは先輩と共にお客さま宅へ伺い、実際に作業していただきます。入社後、半年から1年で一人前として活躍できるようになります。＼資格取得と広がるキャリアパス／国家資格の給水装置主任技術者や管工事施工管理技士の取得を推奨しています。取得時にはお祝い金の支給、その後は資格手当も支給されます。入社後すぐに目指すことができるものも！キャリアの幅も広がり、作業員→副職長→職長→現場責任者とステップアップも目指せます！

【東京または埼玉および各現場／転勤なし／直行直帰あり】 ※全面禁煙（屋内・現場・車内）　 ■本社／東京都武蔵野市境南町2-11-22　第一飛翔ビル2Ｆ＜アクセス＞武蔵境駅より徒歩6分 ■テクニカルセンター／埼玉県新座市野寺2-8-1 ＜アクセス＞ひばりヶ丘駅よりバスで5分 ■新座事務所／埼玉県新座市野寺2-8-48 ＜アクセス＞ひばりヶ丘駅よりバスで5分 ★工事は主に、埼玉・東京・神奈川・千葉の現場となります（社員本人や、社員の家族の負担を考え、関東圏外での工事は行っていません） ★受動喫煙対策：全面禁煙（屋内・現場・車内） ★基本現場から自宅までは直行直帰となります！

月給30万円以上＋賞与年2回 ※資格・能力・経験により優遇＼給与改定を行いました！／昨今の世の中の情勢や物価上昇を受け、ベースアップを実施いたしました。

尾道機械工具株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

広島県尾道市高須町5743

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設立 1942年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【尾道／未経験歓迎】機械工具等の専門商社◆ルート営業・配送◆土日祝休み◆ママさん活躍中◆17時半退社

～正社員／転勤なしで尾道で長く働ける／社員だけじゃなく家族も大事にする社風／残業なくワークライフバランスを重視したい方へオススメ～＊＊POINT＊＊顧客との関係構築を維持して受注を続けてもらうことがミッション♪ その為、営業スキルではなく、お人柄を重視した採用活動を行います◎ 働き方にはこだわっており、17時半退社残業なしで働けます！ ■職務概要：機械工具の卸や中古機械の売買、各種製品の代理販売など、多種多様な事業を展開している当社にて、ルート営業をお任せします。《具体的には》・見積り対応・仕入れ先への注文・商品配達　等 ■業務補足：＊営業エリアは尾三、福山地区となります。取引先は200先程あり、適性に応じて1人あたり20～30先を担当していただきます。＊個々で目標設定はせず、会社全体で目標の売上高・利益を設定しています。個人プレーというよりもチームプレーで、1つの目標に向かって会社全体で取り組んでいます。 ※スマホと営業車両は会社より貸与いたします。 ■入社後について：まずは先輩行員との同行訪問を通じて、自身の営業スタイルを見つけていただきます。当社の取り扱う商材は多種多様で、仕入れ先は1,000社以上ございますが、全て覚える必要はなく、カタログやインターネットを活用しながら、お客さまのお悩みやご要望に親身になって対応いただきます。 ■組織構成：営業部門4名（男性2名、女性2名） ■魅力ポイント： ◎営業担当先は、エリアや取引金額ではなく、社員の特性で分担しています。上記のように営業未経験者の方が多く活躍している当社は、営業スキルよりもヒューマンスキルを尊重し、人それぞれの様々な強みを尊重してくれる雰囲気です。会社の一つの目標に向かって、社員が一丸となって取り組んでいます。 ◎当社は「社員だけでなく、家族も大事に」ということを大切にしています。ご家族の都合等、仕事中の中抜けや当日の急な休暇取得も気兼ねなく対応可能です。 ■当社について：尾道機械工具株式会社は、1942年設立の広島県尾道市にある機械工具の卸売企業で、機械工具や中古機械、各種製品の代理販売を行い、迅速な商品提供と顧客ニーズへの柔軟対応を強みとしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市高須町5743 勤務地最寄駅：山陽本線／東尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績0～20,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績計3.0ヶ月分、業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーヤハウス

住宅（ハウスメーカー）

熊本県熊本市東区桜木2-16-16

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設立 1992年
従業員数 17名
平均年齢 46.0歳

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【熊本/面接1回】住宅リフォーム営業(部長候補)～転勤無/完全週休2日制/東証プライム上場G～

～新規拠点立上げ/リフォーム営業経験を活かして役職者候補としてのキャリア/熊本県内で安定的な高収入も実現できる/創業35年で地元の信頼も厚い！頑張った分は給与に反映！マネジメント経験を活かしたい、もっと上を目指したいという方におすすめです～ ■担当業務：住宅リフォーム営業とスタッフマネジメントをお任せします。 ▼詳細：お客様からのご紹介又はチラシやホームページからのお問合せに対する100%反響営業です。現在リフォームや増改築・リノベーションニーズが増えています。エリア拡大の為、新支店オープンを視野に入れています。 ■配属部署・組織構成：本社又は新支店(熊本市北部エリア)での配属になります。現在スタッフは20代～50代が在籍しています。少数精鋭のため、個人が裁量を持ってご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス：営業部部長として本社営業部のマネジメント又は新支店の運営をお任せ致します。概ね1年～2年をメドにキャリアアップ可能です。 ■働き方について社用車も準備しておりますが、マイカーの持ち込みも可能です。その場合は借り上げ車両代とガソリン代が走行距離に応じて支給されます。 ■企業の特徴：熊本県内でのリフォーム工事において多くの賞を受賞しており、その実績と信頼は確かなものです。WEB×チラシによる100%反響営業で、幅広いお客様にご満足いただいております。また、建築士やインテリアコーディネーターの資格手当やインセンティブ制度があり、頑張りがしっかりと評価される環境です。 <受賞例> 『熊本県住宅リフォーム優良工務店表彰』５年連続受賞中！『ホームプロ熊本県工事件数第１位』　　４年連続受賞中！『ホームプロ熊本県工事金額第１位』　　４年連続受賞中！『ホームプロ顧客満足優良会社表彰』　　２年連続受賞中！『リクシル秋のリフォームコンテスト』　２年連続受賞中！熊本県を中心に創業３５年のリフォーム工事で豊富な経験を活かし、水まわり工事から窓・玄関扉交換やマンションリフォーム・耐震・リノベーション工事まで、専門知識を持つスタッフがご対応致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県熊本市東区桜木2-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新規店舗住所：熊本県熊本市北部方面受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮して優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～439,000円＜月給＞ 366,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:714,000円～1,116,000円(6月/12月)　※業績により決算賞与有(2月) ■モデル年収：マネジメント職/660万円 ■インセンティブあり ※実績が設定の基準値を上回れば、賞与として上積みされます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラルテクノサービス株式会社

サブコン

広島県福山市御幸町森脇230

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設立 1976年
従業員数 210名
平均年齢 36.0歳

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【飯田橋】改修工事の品質管理（現場監査及び指導）◆給排水装置／残業10h程度／休日出勤無／直行直帰可
- NEW
～残業10h程度とワークライフバランス良く働ける！／テラル社直系の同社で管工事の品質管理ポジションの募集／日本の高層ビルの3割は同社の顧客～ ===求人のPOINT=== 【ワークライフバランス抜群】月残業平均10時間、土日祝休み、休日出勤無し、直行直帰可能◎ 【業績右肩上がり】利益率の高い工事の施工がメイン、大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産レジデンシャルサービス/住友不動産建物サービス等)との連携により、安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しております。 ◆業務内容同社の施工品質管理をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。・見積りの品質チェック・図面の品質チェック・各現場の品質検査の実施、品質指導教育・社内検査、ルールの策定 ※案件は100％改修工事で居住者がいる環境での施工のため、現場メンバーは休日・夜間の工事は行いません。 ※案件は都心がメインです。 ◆同社について同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社とグループ企業です。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。また、同社が改修を行うものには給水設備があります。給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。テラル株式会社と直系であるために、部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点も競合他社との差別化になります。環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開しており、ヒートアイランド現象緩和を目的に、ビルの屋上緑化・壁面緑化が条例で義務付けられマーケットが拡大中。　これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 K.I.S飯田橋ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえ年収を決定します。 ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与（2ヶ月）×2（夏冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宮工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市大門町5-6-45

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設立 1975年
従業員数 190名
平均年齢 42.7歳

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【笠岡市】半導体製造装置の機械設計（管理職）◆創業50年黒字経営◆大手半導体メーカー取引◆転勤無

◎日本を代表する半導体関連企業が集う「SEMICON　JAPAN」への出展実績多数 ◎パナソニック・三菱電機等大手企業の直請け受注 ◎オンリーワン技術で特許製品多数の装置メーカー半導体関連製造装置の設計を行う技術部門の組織管理をご担当いただきます。【具体的には】半導体製造における前工程関連装置テープマウンター、テープリムーバー、エキスパンダー、スピンドライヤー等の前工程関連装置を製造しており、自社製品の設計/製作に係わる以下の業務を主に行っていただきます。・市場動向や業界動向からの製品企画・装置設計や製作に係わる経営資源のマネージメント・不具合発生時の処理の指示・設計や制御の標準化を最優先課題とした組織力の強化 AI・IoT等などの最先端半導体製造分野でも同社製品が活躍をしており、先端技術に関わることができるポジションです。 ■配属先について：・部署名…技術部・人数…技術部20名（機械設計課と電気制御課を含む）機械設計課10名 ■採用背景 IoT時代を見据え、現在の組織力をより強化し、一貫した企画製造体制を強みとし、装置メーカーとして業界をリードしていく存在を目指すため力になってくれる方を募集します。 ■当社の魅力： 1975年2月設立。半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーです。研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県笠岡市みの越1番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SAWADA

住宅設備・建材

広島県福山市南手城町1-17-11

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設立 1971年
従業員数 20名
平均年齢 35.4歳

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★未経験歓迎【福山市】太陽光パネル設置の監督者／脱炭素・再生可能エネルギー政策で受注拡大／年休120
- 締切間近
◆未経験活躍！／インセンティブで稼げる／脱炭素・再生可能エネルギー政策でニーズ拡大中／土地に合った提案ができる点が強み／有給取得100％◆ ＼　POINT　／当社では、土地を切り崩さず、土地に合った太陽光パネルの設置を提案できる点が強みです！そのため、【脱炭素・再生可能エネルギ―政策】が追い風となり、受注が増えている状況にあるのが強みです◎ 未経験でもあたり前という教育前提の考え方があるのが同社の特徴です！ ■ポジション魅力：当社補助（教材費や受験費用全て）により国家資格取得（施工管理技士）を目指していただきます。先輩社員全員が状況に応じて教えてくれる環境があり、最初は簡単な業務を並行して覚えていただけるので安心です◎ ■業務内容：太陽光発電設備の設置工事を、スムーズに進めるための＜進捗管理＞のお仕事をお任せいたします！＜具体的には＞・現場の進行を見守り、スケジュールどおりに工事が進むようサポート・工事内容や安全面のチェック（専門的な部分は先輩がフォローします）・図面やスケジュールの確認、報告書の作成　等 ■募集背景：事業規模を拡大させていくこと、他社メーカーの商材に頼らない自社商材の開発を目指しているなどの理由から、業務を遂行できる人材を求めています。 ■同社の特徴：同社は再生可能エネルギーによる電力開発を行うエネルギー事業、太陽光発電や蓄電池、電気自動車用の充電スタンドなどの最先端設備を各家庭に導入しスマートハウス化させる環境事業、不動産事業や保険事業など様々な事業を展開しています。同社は、人にも地球にも優しい住環境創りを目指し、決して一時のブームや風潮に左右されず、揺るぎない信念を持って日々活動しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南手城町1-17-11 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 292万円～384万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉弘鋼材株式会社

非鉄金属（商社）

熊本県合志市幾久富1600-5 合志工業団地内

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設立 1950年
従業員数 58名
平均年齢 -

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ルート営業／熊本県ブライト企業／残業月10h／直行直帰OK
- 締切間近
＼鋼材とは…？／鋼鉄を「板」「棒」「管」などの用途に合わせて加工したもの。ビル、マンション、橋など、あらゆる建物の骨組みになる重要な素材です。希望や適性に応じて【鋼材非鉄部】または【土木建材部】へ配属します。 ───── 鋼材非鉄部 ───── 既にお取引のあるお客さまを定期的に訪問し、ビルやマンションなどの建設に使う鋼材や建材を提案します。＜具体的には＞ ■お客さまへヒアリング（用途・数量・納期など） ■条件に合った鋼材の提案・仕入れ ■倉庫への加工指示 ■スケジュール・納期管理 ■納品後のフォロー　など＜お客さまは＞鉄工所、造船所、ゼネコン、土木・建築会社、加工メーカーなど。ルート営業が中心ですが、既存顧客からのご紹介を通じて新規提案を行うこともあります。＜実績例＞・熊本城の復旧工事・アミュプラザくまもと・NTT西日本桜町ビル・アクアドーム　など ───── 土木建材部 ───── 民間・公共工事を受注したゼネコンや設計事務所などへ向けて、工事内容に応じた特殊工法や建築資材といった施工工事内容に関する提案を行います。また、実際の工事現場にも足を運び、「資材は予定通り届いているか」「工事がスムーズに進んでいるか」などを確認。現場と社内をつなぐ窓口として、工事全体を支えます。 ★入社後の流れ￣￣V￣￣￣￣￣まずは入社研修として、商品知識や業務フローを学ぶことからスタート。先輩によるOJTを中心に、一つひとつ知識やスキルを身につけていきましょう。独り立ちまでは1年～3年を想定しています。成長スピードに合わせて丁寧にフォローしますのでご安心ください！将来的には、主任→係長→課長とキャリアアップも目指せます。

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】本社：熊本県合志市幾久富1600-5 合志工業団地内＜交通アクセス＞・JR豊肥線「光の森駅」より車で8分・熊本電鉄「御代志駅」より車で10分＼通勤しやすいオフィス／阿蘇にほど近く、空港までも好アクセス！市街地までも30分ほどで生活がしやすい立地です！ ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎（独身寮完備） ※受動喫煙対策：分煙（屋内喫煙可能場所あり）

月給22万5000円～30万5000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給には、一律支給の手当と固定残業代（21時間～14時間分／一律月2万5000円）を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。超過分は追加で支給します。 ※基本給ごとに固定残業時間が定まっています。

株式会社辻組

ゼネコン

熊本県合志市須屋1841-1

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設立 1975年
従業員数 14名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【熊本／合志】内勤中心◆土木工事の顧問・アドバイザー[契約]70歳まで再雇用制度あり◎知見活かし貢献

◇◆＜有資格者大募集＞70歳まで雇用可能/大型工事などの受注・表彰歴あり/働き方改革推進中・教育制度充実◆◇ ■業務概要：土木工事の施工管理業務を行っている当社にて施工の顧問・アドバイザーをお任せします。 ■業務の特徴：建築の現場だけでなく、経営・運営の豊富な知見を活かしてご活躍を期待するポジションです。積極的に当社辻組を知り、会社に足りないもの、必要なもの等を新しい風として提案いただきたいと思っています。 ■具体的には：・官公庁への申請書類作成等が主な業務（基本内勤のみです）・社員教育・営業活動全般 ■期待すること：将来的には当社辻組を知り、会社を継続発展させていくのに必要な経営も含めた総合的なアドバイスをしていただきたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県合志市須屋1841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 220万円～270万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：15,000円/月12日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 12日～15日／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平和精機工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県八潮市大字西袋978-1

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設立 1955年
従業員数 26名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【埼玉・八潮】撮影機材の開発・設計◆ビデオカメラ用三脚の自社ブランド／世界100ヶ国以上に販売網有

◎ビデオカメラ用三脚の自社ブランド『Libec』で世界100か国以上に販売網をもつ完成品メーカー／国内外のテレビ番組、映画やドラマに採用 ◎新築できれいなオフィス・土日休み、福利厚生・研修充実 ■業務内容：プロ用ビデオカメラ三脚をはじめとする撮影機材の開発・設計をお任せいたします。新製品の構想設計、構造設計、詳細設計（部品図の作成）など、設計の全工程を担当いただきます。～ミッション～ ◇まじめにコツコツ働き効率的に業務をこなしていただきます。 ◇自身の職務に責任を持ち、本社工場メンバーと一緒に成長していくことを期待しています。 ■具体的には： ◇新製品のアイデア出しや新機能の提案 ◇構想設計、構造設計、詳細設計など、設計の全工程 ◇部品表、分解図、仕様書などの作成 ◇金型発注時の打合せ ◇評価試験／不具合対策 ■出張について：年に数回、台湾の製造子会社に出張することがあります。 ■組織構成：開発チームは4名で構成されています。 ■入社後について：・入社後の約3ヶ月間は、営業部、製造チーム、開発チーム等で研修を行い、当社および製品について深く理解していただきます。・ご希望に応じて、外部研修を受講してスキルを向上させることができます。（費用は会社が負担します） ■キャリアパス：入社4～5年後の昇格や次の役職へとチャレンジして頂きます。 ■当社の魅力： ◎日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ◎新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ■当社について：当社は、自社ブランド『Libec』による業務用ビデオカメラ三脚やカメラサポート機材の設計・製造・販売までを自社で行っています。世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマで多数使用されています。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～301,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 261,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当4万円～7万円内訳：15,000円～20,000万円、20時間分～25時間分の固定残業手当（25,000円～50,000円）。超過分は追加支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（業績に応じて支給、直近5年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県／八潮市】本社工場_組立業務／年休120日／完全週休2日(土日)／国内外取引先多数

■企業・求人の特色：・ビデオカメラ用三脚の自社ブランド『Libec』で世界100か国以上に販売網をもつ完成品メーカー・世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマに採用 ■職務内容：・製品の組立、検査、梱包作業・在庫管理業務、生産管理業務 ■具体的な職務：プロ用のビデオカメラ用三脚をはじめとする撮影機材の組立・検査、梱包などの作業をして頂きます。最初は先輩の指導のもと、簡単な組立作業から始めていきますので未経験でも問題ありません。 ■組織構成：・本社工場15名：組立業務に携わるメンバーが6名います。 ■Mission／期待すること：・まじめにコツコツ働き効率的に業務をこなしていただきます。・自身の職務に責任を持ち、本社工場メンバーと一緒に成長していくことを期待します。 ■入社後：・入社後約3ヶ月の試用期間で営業部、本社工場のすべてのチームの研修を受けて頂き、弊社及び業界、製品の理解を深めて頂きます。・希望に合わせて外部研修を受講しスキルアップできます。（費用は会社負担） ■キャリアパス：・入社2～5年後の昇格を目指してもらいます。 ■当社の魅力：・日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。・新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ■当社について：当社は、自社ブランド『Libec』による業務用ビデオカメラ三脚やカメラサポート機材の設計・製造・販売までを自社で行っています。世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマで多数使用されています。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～228,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 213,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務手当：3万～4万 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）・決算賞与（業績に応じて支給、直近5年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本田製作所

機械部品・金型メーカー

埼玉県八潮市大字二丁目471-1

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設立 1960年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県八潮市※転勤無】自動車内装補強部品のプレス加工※教育体制充実／大手企業と取引有／残業基本なし

＜未経験からの技術習得でキャリア形成／モノづくりが好きな方歓迎／手当充実／大手自動車メーカーとの取引有＞ ■職務概要：自動車内装補強部品のプレス加工（順送型メイン）をお任せいたします。・セッティング：図面・生産指示書を確認し金型を取り付け、位置調整・固定する。・加工、操作：試し打ちで寸法・外観を測定、規格に合っているか確認。自動送り装置（NCフィーダーなど）の設定や調整をしながら量産。・工程内検査：定期的に製品を抜き取り、寸法や外観をチェック・生産記録、日報作成：生産数、不良数、稼働時間などを日報に記入（作業交代時の申し送り）・金型、設備の簡易メンテ：使用後の金型清掃（エアブロー・拭き取り）、点検 ※本格的な金型修理や保守は社内技術部が対応します ■教育体制：入社後はまず材料のセットやプレス機の操作、出来上がった部品の寸法チェックなど、製造の基本から学んでいただきます。先輩社員が横につき、プレス機の仕組みや操作方法、材料知識等も細かく教えていただけます。業務に慣れてきましたら、金型の取り付けや交換（段取り）、加工条件の調整、生産効率や品質を管理する仕事にもチャレンジできます。将来的には、製造部プレス加工をメインとし、班長、主任等にキャリアアップしていける方を募集しております。（キャリアステップ例：加工現場スタッフ → 段取り・設備調整 → 現場リーダー → 職長 → 生産管理・改善提案） ■組織構成：配属予定の部署：自動車部品製造部所属人数：6人（平均年齢43歳） ■働き方について：残業は基本なし、年間休日115日で土日は完全休み、また転勤もなく、ライフワークバランスも大事にしながら働くことができる環境です◎ ■同社について日常生活の中では目に見えない分野ではございますが、自動車のエアコンユニット内部の補強金物や天井のアシストグリップ（取手）取り付け部の補強金具等、製品の安定性や耐久性に貢献しています。自社内で試作～量産まで対応可能な点が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字二丁目471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（昨年度実績2～3カ月程度／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県湖西市白須賀3985-2716

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設立 1995年
従業員数 71名
平均年齢 45.5歳

求人情報全13件

【静岡県湖西市】財務経理管理職◆資格取得支援・研修制度充実◎／風通しの良い社風

～完全週休2日制／年休118日／食堂完備／オープンでフェアな評価制度～ ■仕事内容：経理・財務部門の管理職として、下記の業務をお任せいたします。・経理、財務部門の統率／全般管理・協力一致の風土、体質を醸成させていく土壌整備・マネジメント業務 ■具体的な業務：・経営数値管理、売上計上・入手金管理・税務、財務、決算・給与関係 ■働き方：「ENJOY WORK」というスローガンのもと、少しでも余裕のある中で仕事を楽しもうという精神が根付いています。経営との距離が近く、自分自身の意見を言いやすい風通しの良い社風です。自分自身の頑張りが会社に貢献できている、また会社も評価をしてくれているという事を実感しながら仕事に向合うことができます。オープンでフェア、かつ、能力・成果主義を核とした納得性のある人事制度を導入し、昇格昇給は年齢、社歴に関係なく頑張っている人を評価しています。社員みんなが1ランクアップの仕事を楽しむことを追求し、主体的に活動しています。 ■当社の魅力：当社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。中小企業ならではの風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が当社の魅力です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市白須賀3985-2716 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～534,000円＜月給＞ 400,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（6月）・賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分（実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルソニカ

自動車部品メーカー

静岡県湖西市山口630-18

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設立 1956年
従業員数 500名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【湖西市】生産技術◆年休121日／転勤なし／賞与実績5.4か月／スズキ株式会社向け一次サプライヤー◆
- NEW
■業務概要：スズキ株式会社の主要自動車部品サプライヤーとして、当社の生産技術者としての活躍を期待しています。国内外の生産拠点での業務を通じて、キャリアアップを図りたい方に最適な環境です。国内の生産現場での経験を積みながら、将来的には海外での活躍も視野に入れた成長を目指せます。 ■職務詳細：生産ラインの設計・改善・維持管理新規設備の導入・立ち上げ生産効率向上のための工程改善金型準備・調整 ■組織体制：当社の生産技術課には計40名が在籍しており、プレス・金型準備チームと溶接工程チームに分かれています。各チームはそれぞれ約20名で構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。協力し合いながら、効率的な生産体制を築いています。 ■働き方：当社では社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制度やリモートワークの導入にも積極的に取り組んでいます。海外出張や出向の機会も多く、グローバルな視野でのキャリア形成が可能です。また、転勤なしの希望も考慮しています。 ■キャリアパス：入社後は、生産技術課のいずれかのチームに配属され、現場での経験を積みながらスキルアップを図ります。将来的には、海外の生産拠点での活躍や部門のリーダーシップを担うポジションへのキャリアパスも用意されています。キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社はスズキ株式会社向けの自動車部品メーカーとして、低コスト・高精度な超高張力鋼板加工技術を有しています。東京大学や静岡大学などとの産学連携を通じて新技術開発にも力を入れており、革新的な技術力に自信があります。また、インドやインドネシアなど海外展開も進めており、グローバルな成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市山口630-18 勤務地最寄駅：JR線／鷲津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩手ホテルアンドリゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

岩手県盛岡市愛宕下1-10

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設立 1980年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全7件

【岩手／八幡平市】中途採用担当　◆残業平均10h／転勤無／ ANAインターコンチネンタル

～採用未経験歓迎／U・Iターン歓迎（寮あり、日本随一のリゾート地）／昨年約50名の採用実績あり／ANAインターコンチネンタルホテルの運営や安比高原の街づくりを行う企業～ ■業務内容：わたしたちは、安比高原と盛岡の2つのエリアを拠点に、複数のホテル、リゾート施設を運営しています。本ポジションでは採用業務をメインに、研修企画や従業員フォローアップなどに携わって頂きます。将来的には人事業務をゼネラルにおこなっていただけることも期待しているポジションです。 ■業務詳細：採用業務の実行、進捗管理 ◇求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング ◇ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営） ◇応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ◇オンボーディング運用・改善 ◇人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行など ◇人材育成体系の構築 ◇採用広報の企画・実行【過去の採用実績】昨年は、約50名を中途で採用しております。会社への影響力も大きく、やりがいのある仕事です。 ■配属先について：人事部への配属となります。当社の人事部は30代（男性1名）、40代（男性1名、女性2名）、50代（女性2名）、60代（男性1名）の計7名体制の組織です。 ■入社後のフォロー体制：採用経験10年以上ある当社の採用担当とともにOJTで業務を学んでいただきます。ご経験に合わせて1～3か月間、自立ができるまでサポートいたしますので、採用業務未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■当社について：我々が有するリゾートは日本随一のスキーの名所として大人気の安比高原リゾートエリア。近年は世界へ誇れる街づくりを目指して地域開発をしています。直近では「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」を2022年2月に開業。「ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン」も開校し、益々魅力あるエリアへと変貌を遂げています。日本国内のICブランドホテルの中でも、上位にあるIC安比の評価をさらに高めることに貢献いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANAクラウンプラザリゾート安比高原住所：岩手県八幡平市安比高原117-17 勤務地最寄駅：安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与により変動いたします ■賞与：年2回（会社業績により支給がない場合有り） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／web面接可】ホテルフロントマネージャー　UIターン歓迎（寮・引越し手当）◇IHGグループ◇

◇◆安比高原リゾート/自然の中にあるラグジュアリー空間／旅行業界のアカデミー賞とも称される「2022 WORLD LUXURY HOTEL AWARDS」を受賞◆◇ 【応募者へのメッセージ】同社は、岩手県盛岡市の北部にある自然豊かな安比高原を舞台に、リゾートホテルを展開しております。世界各国から当ホテルに訪れいただくことが増えているため、増員としてホテルマネージャーを1名採用いたします。 ■おまかせする業務高価格帯ホテルANAインターコンチネンタル安比高原リゾートの宿泊部門のサービス責任者もお任せいたします。＜具体的には＞・スタッフの管理・教育（40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名のマネジメント）・フロントスタッフのサポート・教育・宿泊のサービス責任者として部門の中長期的な運営計画立案実行・チェックイン、チェックアウト・館内のご案内、お客様からの問い合わせ対応・一部予約管理や電話対応 ■キャリアパス：下記のようなキャリアアップの可能性がございます。フロントマネージャー→ホテルの支配人→経営企画 ■ANAインターコンチネンタル安比高原の特徴：東北初のラグジュアリーホテル。玄関のお迎えから出発まで個別のフルサービス。ご宿泊者には、ウエルカムドリンク、アフタヌーンティー、アペロタイム、翌朝のご朝食をお楽しみいただけます。全室ゲレンデビューで四季を贅沢に感じていただけます。冬季にはゲレンデが目の前、スムーズなスキーイン・スキーアウトが嬉しい立地。インターコンチネンタルが、長い歴史の中で培った洗練されたサービスで、皆様のラグジュアリーな至福のひとときを演出させていただきます。 ■世界から注目される安比高原当社はホテル・ブライダル・バンケット事業、スキー場・ゴルフ場・不動産などリゾート施設運営事業、外食・小売事業を行っています。我々が有するリゾートは日本随一のスキーの名所として大人気の安比高原リゾートエリア。近年は世界へ誇れる街づくりを目指して地域開発をしています。直近では「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」の開業、「ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン」の開校と益々魅力あるエリアへと変貌を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート住所：岩手県八幡平市安比高原117 勤務地最寄駅：JR花輪線／安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与（2.25ヶ月）を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験、前職給与により変動します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※いずれも「会社業績、人事評価により変動」「昇給・支給無し」の場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

岩手県盛岡市津志田中央1-3-28

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設立 1984年
従業員数 740名
平均年齢 37.0歳

求人情報全31件

【丸の内】建築積算◆次長候補採用◆年収822万円以上／土日祝日休み／福利厚生充実
- NEW
～一級施工管理技士を活かしてスキルアップが目指せる◎／年収822万円～／平均残業20～30時間／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎～ ■業務内容：北海道・東北エリアの賃貸住宅完工数20年連続No.1の当社において、次長ポジションとして建築積算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：＜建築積算業務＞・積算ソフトを使用して自動積算の対応 ※将来的には3億円単位の大型案件（350坪クラス）の積算作業にも携われます。＜発注単価の精査・検討＞・定められた単価・ルールに則り、契約前案件のプラン図、また契約済案件の決定図より自動積算・手動積算で原価算出＜協力業者からの見積取得＞・協力業者からの見積取得ならびに協議 ※業者との値引き交渉は原則としてありません。 ■就業環境：資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。インセンティブで稼ぎつつ、プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。 ■こんな方にぴったりな求人です：・1級施工管理技士の資格を活かし、建築積算にてスキルアップを目指す方・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方・マネジメントスキルを高めたい方 ■本ポジションの魅力：当社は部門や部署が多岐にわたるため、部署間での共有や各分野のエキスパートとの連携が頻繁に行われています。建築だけでは解決できない部分も、他の部署から手助けいただくなど、制度の高い情報が社内で完結することが大きな強みとなります。そういった関係性やチーム力を技術部門全体として大切にしているため、業務連携を行いながらスムーズに業務にあたることが可能です。 ■当社の魅力：「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業ですまた現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人事本部　採用部　キャリア採用課住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 822万円～889万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,220,000円～8,890,000円固定残業手当/月：137,109円～156,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 822,109円～897,630円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】大型物件の設計部長◆マネジメント経験を活かして年収1000万以上◆土日祝休／福利厚生充実
- NEW
～マネジメント経験を活かし年収1000万円以上／1級建築士をお持ちの方へ／平均残業10～30時間／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎～ ■業務内容：首都圏エリアで建築をしている木造ツーバイフォー工法の中～大型物件ならびに東北エリアで建築をしているRC造の公共物件の設計をマネジメントしていただきます。 ■業務詳細：＜マネジメント業務＞・大型物件担当している設計士の業務状況の確認・各設計士の生産管理をしていただき状況に合わせて適宜指示・方針の修正対応・建設物件の視察対応ならびに設計事務所との折衝対応（エリアによって日帰り出張）＜上席対応業務＞・事業内での情報集約をいただき、経営陣への報告・イレギュラー対応が発生した際の適宜フォロー対応 ■就業環境：資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。 ■こんな方にぴったりな求人です：・1級建築士の資格を活かし、マネジメントスキルに磨きをかけたい方・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方・今までのご経験を活かし年収1000万円以上を目指す方 ■本ポジションの魅力：当社は部門や部署が多岐にわたるため、部署間での共有や各分野のエキスパートとの連携が頻繁に行われています。建築だけでは解決できない部分も、他の部署から手助けいただくなど、制度の高い情報が社内で完結することが大きな強みとなります。そういった関係性やチーム力を技術部門全体として大切にしているため、業務連携を行いながらスムーズに業務にあたることが可能です。 ■当社の魅力：「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業ですまた現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞人事本部　採用部　キャリア採用課住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～17,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社元久保工作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県福山市箕島町6280-35 福山テクノ工業団地内

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設立 1929年
従業員数 69名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

工作機械の電気設計／残業ほぼなし／土日祝休み／各種手当充実
- NEW
工作機械の電気設計を中心に、メンテナンスや営業の技術サポートなどの業務をお任せします。ベテラン社員がしっかりサポートしますのでご安心を！段階的に成長できるよう、少しずつ仕事をお任せしていきます。【具体的には】 ◆工作機械の電気設計、ハードウェア・ソフトウェア制御設計 ◆工作機械のメンテナンス ◆社内設備の保全・メンテナンス ◆営業同行による技術サポート当社には限られた用途だけに使用される工作機械の製造依頼が寄せられます。これまでに培ってきたノウハウと技術力があるからこそ、 “1台だけの工作機械を創る”大手では経験できない、そんなオーダーメイドの製品開発ができます。「どうすればお客様が求める機械がつくれるのか」を、日々先輩たちと考え、試行錯誤しながら開発に取り組むことは、技術者としてこれ以上ない楽しみになるはずです！＜元久保だからできたニッチな工作機械＞ ■剪定ばさみに穴をあける専用機 ■ビーズを2～3mm単位でカットするためだけのビーズカット機 ■ガラスの研磨機　など仕事のPOINT ―― ★多岐にわたる機械に携われる！取引先は大手メーカーをはじめとする全国の企業。業界も多彩で、自動車や日用品、服の装飾品までさまざまです。そのため、「センサーをつけたい」「自動で測定できるようにしたい」などご要望も多岐にわたり、その要望一つひとつを検討しながら試行錯誤し、応えていくやりがいがあります。 ★技術者としてスキルが磨ける！新規設計から機械のメンテナンスでなど幅広い業務を担当します。特に社内設備は可能な限り自分たちで考え・直すことが当社の伝統！だから社内には、年代もさまざまな多種多様なメーカーの機械が100台以上も現役で保有されており、これらの機械に自由に触れられる貴重な経験が、技術者としてスキルアップができる要因の一つです！

【広島県福山市／マイカー通勤OK／転勤なし】 ★U・Iターンも大歓迎 ■本社住所：広島県福山市箕島町6280-35 福山テクノ工業団地内＜アクセス＞・山陽自動車道・福山東インターから車で約10分・福山西インターから車で約15分 ◎国道2号線などを利用すると便利です！ ◎最寄り駅：JR福山駅 ※年に数回程度出張があります。 ※将来的に海外出張をお願いする場合もあります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月収例1）25万1500円（30歳・独身）月給23万円＋皆勤手当1万1500円+技能手当1万円月収例2）31万2500円（35歳・既婚）月給25万円＋家族手当2万5000円（配偶者+子供2人）＋皆勤手当1万2500円+加給手当1万円+技能手当1万5000円【月給】月給23万円以上（一律手当含む） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

定山鋼材株式会社

サブコン

東京都北区王子1丁目28番10号

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設立 1983年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／未経験者月給30万円以上／残業月3時間程度
- NEW
【お任せする業務】 ■解体計画の確認 ■進捗や品質、安全面の管理 ■必要な機材や職人さんの手配 ■現場の状態や工具・建材の整理状況を確認 ■現場写真の撮影や書類整理 ■工事終了後の最終確認や手続き　など ★主な工事現場は東京23区内。一部東京の市町村や埼玉・千葉・神奈川など関東近郊での案件もあります。 ★お客様とのやり取りや見積作成、諸官庁への申請手続きは営業担当が対応します。【研修の流れ】入社後は1年～2年程度ほど先輩の施工管理に同行していただき、一通りの業務を覚えたらひとり立ちです。最初は木造建築やテナントの改修といった小規模案件からお任せします。【キャリアパスについて】職人さんへのお声がけや管理のクオリティなど、当社の営業担当やゼネコンや協力会社からの評判が良ければ、一般スタッフから現場全体の管理を手がけられる現場代理人に。さらにスキルと意欲に応じて主任・部長の順にキャリアアップできます。また、当社事業部に移って営業担当になる道も。当社の営業は全員現場経験があり、工事計画の立案・予算の算出などにも関われます。【国家資格の取得を支援します】 5m以上のコンクリート造の工作物の解体には必須となる「作業主任者」や大規模な現場を管理できる「監理技術者」など、案件によって必要不可欠な資格もあるため、まずは資格が必要ない現場で経験を積んでいただき、会社側で講習を受ける時間を確保します。さらにハイレベルな施工技師や施工管理技士などを、休憩中または自宅で勉強して取得する方も。取得に応じて手当の支給や評価アップもございます。 ★資格取得支援制度については「約40種類の資格取得を支援！」欄をご確認ください。【給与アップの明確な基準あり！】担当した案件の実績や、本人の意欲、社内外からの評価などを加味して年に1回人事考課が行われます。年齢や経験の有無ではなく、その年の実績しっかり評価するので未経験からのスタートでも本人の意欲・行動次第で給与アップは十分に期待できます。

★基本は現場へ直行直帰！★転勤なし★遠方での業務は要相談【オフィスワーク時は下記いずれかに出社】 ■神田支店：東京都千代田区鍛冶町2丁目10番4号神田奥野ビル4階神田支店／JR中央線・山手線・京浜東北線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分、都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ■埼玉支店：埼玉県八潮市鶴ヶ曽根2061番地東武伊勢崎線「草加駅」下車、バス停「北公園入口」より徒歩8分 ※マイカー通勤OK＆駐車場完備（埼玉支店のみ） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万9000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★異業種からの転職でもしっかり評価されるので、キャリアの幅も広がります！

株式会社モガワ

日用品・雑貨（商社）

静岡県伊豆市瓜生野123

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設立 1962年
従業員数 180名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【伊豆／転勤無】クリーニング工場の運営管理※製造経験活かす／日勤のみ／UIターン歓迎／創業100年超

円安＆インバウンドで業績好調／職種未経験から管理職になった先輩も活躍中／U・Iターン補助金制度あり　引越し費用等（上限10万円）を支給※社内規定による＜お任せしたい業務＞クリーニング工場長補佐のポジションをお任せしたいと思っております！具体的な業務は以下になります。マネジメント経験がなくても安心してご活躍いただける環境です！・工場長不在時の代理・工場改善活動・工場スタッフ教育・指導・生産日報等のPC入力＜入社後の流れ＞・工場における「安全」について研修でしっかりと学んでいただきます。・必要に応じて現場研修を行い製品や機械に慣れていただきます。日々の製造の流れを各リーダーから学びます。 ■働き方：・クリーニング工場は、お客様の都合と配送の都合上、金曜日・日曜日が定休日です。・繁忙期以外はほぼ残業がありません。（繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前・閑散期：春や秋） ■組織構成：・30名程度（10～70代）在籍、男女比率2：8 ・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれております。 ■当社のクリーニングとは：旅館・ホテルやレストラン、医療・介護分野、個人のお客様などからお預かりしたお客様の大切な衣類、カーテンなどをお丁寧に仕上げ、お客様へお届けするサービス ■当社の特徴：・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊豆市瓜生野123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）※人事評価を行い昇給・昇格を決定します。 ■賞与：年1回（12月）※人事評価、特に成果により決定します。 ■給与例：入社1年／34歳（製造経験3年）／450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／伊豆市】リネン工場の副工場長候補※業界未経験可／受注増による採用／創業120年以上

～約100名のマネジメントや他部門連携を担う／生産現場でのマネジメント経験を活かす／地域密着◎～新規の受注が発生し、副工場長を募集することになりました。工場長の下、全体のマネジメント補佐をお任せします。 ■業務内容：・リネン工場人員約100名のマネジメントをご担当いただきます。・特に外国人技能実習生（約60名）と密にコミュニケーションをとり、早期戦力化と生産効率の向上に取り組んでいただきたいと考えております。英語を話せる場合は、英語で技能実習生とコミュニケーションをとっていただく可能性がございます。(実習生対応は専門の通訳が勤務しています。）・配送部門・営業部門・資材部門など他部門との連携を密にし、最適な人員配置と生産の段取りを整えていただきます。 ■ミッション：第一に生産性の向上であり、そのための従業員教育（特に対技能実習生）、他部門との連携による最適な人員配置、段取りとなります。 ■組織構成：・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれており、リネン工場は約100名が所属し、そのうち約60名が外国人技能実習生、15名が障害者となっています。・リネン工場は4部署あり、各部署にリーダー・サブリーダーが配置されています。男女比は40対60程度です。 ■キャリアパス：・副工場長としての採用ですが、将来の工場長または生産本部長、あるいは役員を目指していただきたいと考えています。・未経験者でも保有スキルに合わせて重要な地位をお任せすることもあり、採用後すぐに役員、工場長、部長の実績もあります。 ■当社の特徴：・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊豆市瓜生野123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,300円～458,300円＜月給＞ 333,300円～458,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績回復後は支給見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住研コンサル

サブコン

＜本社＞埼玉県富士見市ふじみ野東1-11-26 ＜秋津店＞東京都清瀬市野塩5-288-5 ＜CPレストラン＞埼玉県所沢市北中2-153-2

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設立 1992年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

休みを取りやすい環境／年齢不問／残業なし／完全週休2／総合職
- NEW
★あなたの希望や適性に応じて、以下のいずれかのポジションをお任せします。 ■管理事務（秋津店勤務）入居者様やオーナー様、工事業者様などをつなぐ“ハブ役” 事務に加え、物件巡回など外出業務もあります。・入居者様からのお問い合わせ対応・書類作成、データ入力・管理物件の巡回・入退去時の説明、郵送手配　等 ■賃貸事務（秋津店勤務）新築・既存物件の入居募集に関わる事務全般を担当します。仲介業者様とのやりとりが多く、明るい対応が活かせるポジションです。・募集資料の準備・更新・仲介業者様からの問い合わせ対応・入居申込の確認、契約書類の作成・再契約・更新手続き ■経理事務（本社勤務）会社運営を支えるバックオフィスとして、経理業務を担当します。・請求書処理・支払い業務・小口現金・経費精算・決算サポート（会計士と連携）・書類整理・ファイリング　等 ■営業（本社勤務）東武東上線・西武池袋線沿線を中心に、土地をお持ちのお客様へアパートやマンションなどの活用方法をご提案。ヒアリングから企画・ご提案、施工打ち合わせ、アフターフォローまで一貫して関わります。＜主な流れ＞ヒアリング → 社内設計士との打ち合わせ → ご提案（先輩同行からスタート）→ 施工担当と連携 → 完成後のフォロー（入居率・ローン相談等） ※数年かけて関係を築くケースも多く、信頼を重ねる営業スタイルです。 ■営業アシスタント（本社勤務）営業スタッフのサポート役として、スムーズな提案活動を支える、チームに欠かせない存在です。 ☆経験を積みながら営業を目指すことも可能です。

＼転勤なし／【駅チカ】「ふじみ野駅」徒歩4分（経理・営業・営業アシスタント）「秋津駅」徒歩2分（管理事務・賃貸事務） ■経理・営業・営業アシスタント［本社］埼玉県富士見市ふじみ野東1-11-26 ［アクセス］東武東上線「ふじみ野」駅より徒歩4分 ■管理事務・賃貸事務［秋津店］東京都清瀬市野塩5-288-5 ［アクセス］西武池袋線「秋津駅」より徒歩2分 JR武蔵野線「新秋津駅」より徒歩6分 ◎転居を伴う転勤なし ◎駅チカでアクセス良好！ ◎地元の方大歓迎！

■管理事務・賃貸事務・経理事務／月給25万円～ ■営業／月給35万円～（営業手当含む） ■営業アシスタント／月給26万円～ ★能力・スキル・経験等に応じ優遇いたします。 ※試用期間（3ヶ月）あり。 ※試用期間中は「時給1,300円」となります。

株式会社ＫＤＤＩ総合研究所

シンクタンク

埼玉県ふじみ野市大原2-1-15

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設立 1998年
従業員数 249名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京／高輪】未経験歓迎◆情報通信の調査担当◆KDDIグループの研究開発の中核企業／年休122日

【KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社／次世代技術の創出や未来予測に注力するKDDIグループの研究所】 ■業務内容： KDDI総合研究所（http://www.kddi-research.jp/）は、情報通信関連の制度政策に関する調査を行っております。今回は、国内外のデジタル法制に関する政策調査研究の担当者を募集します。調査研究に関する企画・取りまとめなどを担当いただく予定です。当該分野で実績やご関心のある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容：（1）情報通信関連制度と通信市場の調査研究（欧州地域担当、米国地域担当）（2）関連有識者対応、学会活動（3）調査受託案件の対応 ■募集背景：・シンクタンク部門では、海外の制度政策や、海外の通信市場に関する調査を行っています。制度政策の対象領域の拡大、対象市場の拡大に伴い、調査力強化のため若干名の従業員を募集致します。 ■働き方：・高輪での勤務を基本とし一部テレワークを併用します。方針説明会などで月1回程度はふじみ野本社にて勤務いただきます。　・年間休日122日、土日祝休み・在宅勤務可能 ■事業内容：・KDDI総合研究所では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化をスピーディーに展開しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html

＜勤務地詳細1＞高輪住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県ふじみ野市大原2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～354,100円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：74,469円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,969円～590,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
埼玉／ふじみ野◆未経験歓迎◆政策調査研究・渉外活動◆KDDIグループの研究開発の中核企業／年休122

【転勤なし／在宅勤務可でご家庭やプライベートを両立しながら働けます！／KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社】 ■業務内容：・KDDI総合研究所は、通信技術に関連する研究開発や、情報通信関連の制度政策と市場に関する調査を行っております。・今回は、国内外のデジタル法制に関する政策調査研究の担当者を募集します。調査研究に関する企画・運営・取りまとめなど、一連のプロジェクトマネジメントについても担当いただく予定です。当該分野で実績やご関心のある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容：・国内外のデジタル関連法制（特にデータ保護・AI分野）の制度政策の調査研究と公表・関連有識者対応、学会活動・調査受託案件の対応 ■特長・魅力：・通信だけでなく、AI、量子、セキュリティといった最先端の技術を初め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することで、お客さまや社会、パートナーとつながり、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます。 ■募集背景：・KDDI総合研究所は、通信技術に関連する研究開発や、情報通信関連の制度政策と市場に関する調査を行っております。特に、公共政策Gでは、国内外のデジタル法制に関する政策調査を行っています。・現在、国内外のデジタル法制は対象となる範囲が広がり、日々ニーズが拡大しています。・調査研究に関する企画・運営・取りまとめなど、一連のプロジェクトマネジメントについても担当いただく予定です。当該分野で実績やご関心のある方のご応募をお待ちしております。 ■事業内容：・KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中。・昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市大原2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～354,100円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：74,469円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,969円～590,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：・残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新電気

サブコン

埼玉県三郷市早稲田4-7-9

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設立 1973年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全5件

【本社／営業部】積算事務／官公庁工事の見積作成・資材受発注・土日祝休み・年休125日・残業なし
- NEW
【官公庁からの工事依頼に対応／専用システムで見積作成・受発注対応／土日祝休み・年休125日／残業なしで働きやすい環境】 ■業務概要当社営業部にて、官公庁からの工事依頼に対し、専用システムを使用した見積作成業務を中心にご担当いただきます。積算担当の上司の指示のもと、見積書作成や資材の受発注、外線電話の受電対応など、営業部の事務業務全般をお任せします。数字を扱うことが多く、正確性や集中力が求められるポジションです。 ■業務詳細・専用見積システムを用いた見積書の作成および入力業務・資材や関連商品の受発注業務・営業部への外線電話（問い合わせ・依頼等）の対応・積算担当上司の補助業務（資料整理や簡単なデータ集計など）・その他、事務所内での庶務業務 ■扱うサービス当社が受注する官公庁工事案件の見積作成を担当。専用の積算システムを活用し、正確かつ迅速な事務処理を目指します。 ■組織構成営業部は複数名の積算担当者、営業職、事務スタッフで構成されています。チームワークを重視し、分からないことはすぐに上司や先輩に相談できる環境です。 ■業務の魅力土日祝日休み・年休125日・残業なしと、ワークライフバランスを大切にしながら安定して働けます。数字や入力業務が得意な方、経理経験や積算事務経験を活かしたい方に最適です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、専用システムの使い方や業務フローを丁寧に指導します。分からないことは随時質問できるサポート体制です。 ■就業環境 8:30～17:30勤務で残業は発生しません。落ち着いたオフィス環境で、集中して業務に取り組むことができます。 ■想定されるキャリアパス積算事務や受発注管理の経験を積むことで、将来的には業務の幅を広げ、リーダー的なポジションやより専門性の高い業務にチャレンジできます。 ■企業の特徴/魅力当社は官公庁案件を多く手掛ける安定した経営基盤が強みです。長期的な視点でキャリア形成が可能で、安心して働ける環境を整えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市早稲田4-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～370万円＜賃金形態＞月給制残業なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年２回 / 6・12月） ■賞与：有（年2回 / 通年で基本給３か月分の支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給 / 月ほぼ0時間 ■手当：皆勤・資格・役職・出張手当等 ※上記月給とは別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国塗料株式会社

石油化学メーカー

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー16F

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設立 1917年
従業員数 479名
平均年齢 -

求人情報全9件

【広島】知的財産（役職候補）◆船舶用塗料国内外シェアトップクラス◆年収650万円～

【1917年の老舗塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 ■業務内容：・国内／海外の出願権利化、研究開発と連携し、明細書作成、中間処理、権利化までを行う。・事業／開発戦略に基づく知財戦略の策定・特許調査（IPランドスケープ含む）、パテントクリアランス、交渉、知財係争対応、知財関連契約 ■組織構成：・部長1人（50代）、40代（1人）、30代（4人）（計6人：男性3人、女性3人） ■採用背景：知財面から事業を支援、強化するため、組織として知財力の更なる向上とリソースの充実を図りたいと考えています。 ■就業環境：・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。・原則出勤となりますが、在宅勤務、時差出勤制度導入に向けて準備中です。・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 1917年創業の老舗塗料メーカーであり、船舶用塗料の日本国内シェア業界１位となっています。船舶業界は国内は縮小傾向ではあるものの、船自体がなくなることはなく、世界中で3位のシェアを取っている企業であり、世界35か所に拠点をもち、中国・韓国をはじめヨーロッパ圏でも安定して受注しています

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県大竹市明治新開1-7 勤務地最寄駅：山陽本線／玖波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～371,000円＜月給＞ 240,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、スキルなどに応じて決定。 ※その他諸手当含む ■賞与：年２回　（目安：5.5か月）春闘で決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石井工務所

サブコン

埼玉県蓮田市関山2-1-18

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設立 1953年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全5件

【管理職】元請け公共事業中心の建築施工管理～建築一式工事Aランク／創業72年蓮地元密着の安定企業～

【公共事業案件メイン／週休2日制、年間休日123日／直行直帰OK／社用車貸与／50代60代活躍中／蓮田市の公共工事にて現場作業は17時終了、残業は月17時間】蓮田市を中心に埼玉県から受注をメインにしている当社にて施工管理のポジションを募集いたします。【仕事内容】当社の仕事内容の最大の魅力は元請けの施工管理技士として現場を一貫して経験できる環境であることです。スーパーゼネコンだと「部分」しかできないところ丸ごと全部一人で担当できる現場はやりがいがあります。・施工管理（工程・品質・安全・原価）・協力会社・職人の取りまとめ・若手施工管理者の育成・OJT ・現場課題の整理、社長への直接報告・トラブル時の最終判断 ■管理監督者としての位置づけ・現場の最終判断を担う・業務配分・工程判断に裁量あり・部下の勤怠・業務調整に関与・安全管理・法令順守・職場規律の維持 ■採用背景について創業72年を誇る埼玉県蓮田市の老舗総合建設会社であり、県内Aランクの評価を受ける安定企業です。公共工事の元請け比率が高く（土木9割、建築6割）、地域社会からの信頼も厚い基盤があります。今回の募集は、長年の実績を守りつつ、次世代への技術継承や組織のマネジメント強化を見据えた体制強化の一環と推測されます。即戦力として現場を任せられるだけでなく、組織の中核を担う人材を求めています。【認定・資格】・埼玉県SDGｓパートナー・SBT認証・多様な働き方実践企業・埼玉県シニア活躍推進宣言企業プラス・SAITAMA社会貢献プロジェクト・パートナーシップ構築宣言・健康宣言宣言書・川の国応援団美化活動団体・ロードサポート制度・子ども110番の家・警察官友の会・交通安全協会特別賛助会員・こども食堂への活動支援・蓮田市社会福祉協議会特別会員【１級建築施工管理技士のあなたへの期待】これまでの経験をいかんなく発揮してほしいと思います。特に、リーダーシップとチームマネジメントに期待しています。現場でリーダーシップを発揮してスタッフや下請け業者を統率し、全員が共通の目標に向かって効率よく動けるように管理監督をお願いします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市関山2-1-18 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 910万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～480,000円固定残業手当/月：131,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（４月）※業績連動賞与：年2回（６月１２月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベバスト　ジャパン株式会社

自動車部品メーカー

広島県東広島市田口研究団地5-10

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設立 1978年
従業員数 650名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【東広島】PO Manager(人事)◆グローバルシェアトップ企業／年休124日／福利厚生◎

■ ミッション自動車業界が構造的な転換期を迎える中、「人をどう育て、どう評価し、どう惹きつけ、どう定着させるか」は、日本法人の将来を左右する最重要テーマです。自動車用サンルーフシステムで世界をリードするベバストグループの日本法人にて、APACおよびドイツ本社と連携しながら、日本独自の雇用慣行・法制度を踏まえ、日本法人の組織・人材戦略を主体的に設計・提案・実装するポジションです。本ポジションでは、日本における人事領域（採用・労務・評価・育成・制度設計・戦略人事）を包括的に管掌し、ドイツ本社、APAC VP（People & Organization）へのダイレクトレポートのもと、日本法人経営陣の一員として意思決定に深く関与します。単なるローカルオペレーションの責任者ではなく、日本の人事トップとして、日本からグローバルへ提言し、組織と人材のあり方に影響を与える存在となることを期待しています。 ◇日本法人の管理チームおよびアジア人事・組織チームの主要メンバーとして貢献・ビジネス目標達成に向け、人材・組織面の支援、意思決定に資する分析、経営会議でのプレゼン／ディスカッションを推進・主要ステークホルダーとの関係構築、日本法人管理委員会でのファシリテーションと助言 ◇HR戦略／計画・日本組織をグローバルフレームワークに統合し、HRプロセス、研修、人材マネジメント、キャリアパスを含むHRビジョン／戦略／行動計画を策定・実行 ◇人事・組織プログラム、ポリシーの展開・人事・組織プログラム／ポリシーを管理職へ展開し、企業基準・スケジュールを浸透・採用、雇用、労務、報酬、福利厚生、安全、労災、研修の制度・手順を設計・導入・運用・見直し ◇報酬＆福利厚生、コンプライアンス・雇用法とグループ基準を遵守し、地域・グローバル方針と整合した報酬・福利厚生戦略を定義・運用 ◇チーム統合および管理・成果最大化と能力向上のチームマネジメントを行い、拠点間のベストプラクティス共有を推進 ◇研修および内部コミュニケーション・エンゲージメント向上の内部コミュニケーション施策と、事業要件に基づく研修計画／年間プログラムを企画・展開 ◇人材管理および育成・国内人材の把握・育成、パイプライン構築、採用推進、後継者計画と人事レビューを実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市田口研究団地5-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,400,000円～10,000,000円＜月額＞ 700,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞これまでの実務経験を考慮して提示されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】リードエレクトロニックエンジニア◆グローバルシェアトップ級企業／年休124日／福利厚生◎

◎自動車用サンルーフシステムで世界トップクラスシェアのベバストグループの日本法人 ◎年休124日／土日休み／10連休など長期休暇あり ◎引越し手当有 ■業務内容：当社のリードエレクトロニックエンジニアとして、自動車用ルーフシステム（サンルーフ及びコンバーチブル）のコントローラー開発をお任せいたします。納期・品質・コストのバランスを取りながら、顧客への説明も含め、EE分野のプロジェクトを主導していただきます。 ■業務詳細： ◇法規、機能安全、セキュリティ要件への対応と技術窓口対応 ◇海外開発拠点との英語を用いての連携による設計、テストの推進 ◇システム仕様、テスト仕様の作成とリスク、変更管理 ◇顧客、工場、サプライヤーとの調整と生産要件の取りまとめ ■部署人数：＜エンジニアリングチーム＞ 3名（管理者除く） ■当社の魅力： ◇安定性サンルーフやヒーターで世界的なシェアを持つリーディングカンパニーです。強い商品力とグローバルブランドを背景に、大手メーカーを中心に安定した取引を継続しております。 ◇成長性自動車業界の電動化が進む中で、当社はバッテリーや充電関連商品など新しい分野にも積極的に投資を行っております。今後にさらなる市場拡大を見通しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5 新横浜第二センタービル11階勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞これまでの実務経験を考慮して提示されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロテクノ株式会社

自動車部品メーカー

広島県東広島市高屋町郷676

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設立 1971年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全2件

社内システム担当／年間休日121日／土日休み／残業ほぼなし！
- NEW
社内システムの構築・運用保守や、社員からの問い合わせ対応をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■社内でのシステム関連の困りごとがあった際のヘルプデスク業務 ■パソコン、携帯電話、固定電話、クラウド製品などの選定・管理業務 ■サーバーの保守、点検業務 ■社内業務改善のためのシステム構築業務（RPA、マクロなど） ■稟議書の作成業務 ■総務のサポート業務（郵便や入館許可証の対応など） ■従業員へのIT教育など＜研修・教育について＞ 1日目は座学の研修からスタート。ここでは、「マイクロテクノ株式会社」について基本知識を学んでいただきます。座学が終わり次第、OJTに移っていきます。 ↓ 2日目以降はOJT研修で現場では「どんな方が働いているのか」「どんなトラブルが発生するのか」などを実際に目で見てもらい知ってもらいながら少しずつ対応できることを増やしていって下さい。＜ゆくゆくはこんなお仕事も…＞ ■新しい社内システムの検討・構築・運用 ■新規事業立ち上げ時のセキュリティ面・システム面のサポート ■新技術を盛り込んだ社内システムの検討 ■経営戦略や業務改善にも深く関わるようなIT企画

【本社】広島県東広島市高屋町郷676番地 ■U・Iターン大歓迎 ■マイカー通勤可

月給200,000 円～ 254,500 円＋各種手当 ※上記はあくまで新卒未経験者と同額の最低保証額です。　実際の支給額は、最終学歴、年齢、経験を考慮した上で決定いたします。 ※時間外手当（1.3倍）、休日出勤手当（1.35倍）全額支給【モデル月収例】 ◆基本給20万円＋諸手当＋時間外＝月収23万8000円／入社2年目22歳 ◆基本給25万円＋諸手当＋時間外＝月収34万2000円／入社6年目36歳ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※試用期間3ヶ月（同条件）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

インター精工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都練馬区石神井町3-18-19

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設立 1944年
従業員数 104名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【埼玉/日高市】品質保証責任者 ◆年収600～800万円／昭和19年創業の長期経営◎／大手取引実績有

～将来の役員候補・裁量のあるポジションです◎/UIターンも歓迎です◎長期連休は１週間以上◎～ ■募集背景：品質保証責任者の世代交代に伴う募集となります。 ■職務内容：・品質保証部門の責任者として、生産工程の管理、品質データの把握及び分析等の統計的な品質管理を行い、品質計画を策定するなど全社の品質向上に繋がるマネジメントを行っていただきます。・また、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムが適正に運用されるよう品質監査を企画・立案し、社内指導や関係部署との調整、外注先の指導や不良品予防対策などを行っていただきます。 ■組織構成：品質保証部は品質保証課と品質管理課、検査グループで構成されており、各課の役割は以下の通りとなります。・品質保証課（6名）：品質の維持向上のための自工程保証などの仕組みづくりから、新製品立ち上げ時の初期流動計画の立案と進捗管理、クレーム対応や品質改善活動の推進など多岐にわたります。・品質管理課（8名）：各種検査データを基に関係部門と協議し、製品の品質向上に努めています。また、不良品の発生原因と改善策を現場と一緒に検討し実行します。検査グループ：現場で製品の受入検査や出荷前最終検査を行っています。製品によって全数検査や抜き打ち検査があります。 20代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル：これまでの経験やマネジメントスキルを活かして品質レベルを向上することで、現場との一体感や充実感が得ることができます。 ■キャリアパス：当社の品質レベルが上がることで、建設機械など自動車以外の分野に挑戦することができます。また、将来は役員として経営の意思決定に関与することも可能です。 ■働きやすさ：土日休みかつ長期連休は１週間以上あるため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ■当社について：当社はエンジンマウント、サスペンション部品、スライドドアヒンジ等の自動車金属部品のプレス加工、溶接加工、組立事業を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区石神井町3-18-19 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～785,000円＜月給＞ 428,000円～785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：有(2ヶ月) 賞与は前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸谷興務店株式会社

サブコン

岩手県奥州市水沢佐倉河字東沖ノ目102

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設立 1963年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岩手県/奥州市】経理・総務職★将来の幹部候補★創業59年の老舗建設会社/残業ほとんど無し

＜創業５９年の地場老舗建設会社/管理部門を将来になってくださる方の募集です＞ ■職務内容：現在の総務部長の後任候補として業務をご担当いただきます。入社後は現在の総務部長の下で各種業務を覚えていただき、ゆくゆくは総務部長のポジションを目指していただきたいと考えております。具体的には下記業務をお任せします。・財務、経理関連業務：経理事務、財務面の管理、会社の資金繰りや銀行との交渉など。会計ソフトは、DAIC３クラウドを使用しています。会計事務所とやり取りをしながら、現場の予算管理なども行っていただきます。・人事関係業務全般：給与計算、建退共管理、採用関連業務など（事務員や作業員はハローワークで採用することが多く、その対応や採用後の手続き）・総務関係業務：本社建物、車両・重機管理、各種補助金申請や各種許可関係の更新作業など。※事務員はもちろんのこと、現場の職員たちとのやり取りもございます。 ■組織構成：総務部は現在、部長（60代男性）以下3名が在籍しています。課長（女性）および社員２名（女性）は、注文書のやり取りなど建設工事受注に関する業務を中心に行っています。また、日々の入出金管理や各種帳票作成業務や請求関連事務等も課長以下の社員で行っておりますので、コミュニケーションを取りながら、協力して業務に取り組んでいただきます。また、常務（40代男性）も本業務については、一通り熟知しておりますので、全面的にサポートできる体制がございます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字東沖ノ目102 勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6または7月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ジョイフル

ファーストフード関連

大分県大分市三川新町1-1-45

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設立 1976年
従業員数 1,124名
平均年齢 43.7歳

求人情報全1件

【海外駐在／台湾】財務経理◆外食チェーンレストラン＊ジョイフル／土日休◆

◆ファミレス全国展開の福証上場企業／全国600店舗以上を展開し、売上高500億円を超える大型外食チェーン／ファミレス全国展開の福証上場企業／完全週休2日制！◆ ■採用背景台湾にある弊社グループ企業に出向する形での勤務となります。拠点の事業成長に伴う財務経理の強化となります・出向先／台灣珍有福餐飲股分有限公司・勤務地／新北市新荘区中華路三段226号號13樓・事業内容／飲食店運営・展開 ■業務内容： ◎決算・税務業務などの経理業務全般、財務及び税務監査法人対応（台湾会計基準） ◎資金管理業務などの財務業務全般、銀行対応 ■出向について：入社後は子会社である「台灣珍有福餐飲股分有限公司（台湾ジョイフル）」に出向していただきます。 ◎2021年には経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞台灣珍有福餐飲股分有限公司（台湾ジョイフル）住所：海外／新北市新荘区中華路三段226号號13樓受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大分県大分市三川新町1-1-45 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,500円～414,473円その他固定手当/月：70,000円～85,000円＜月給＞ 385,500円～499,473円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■その他固定手当：地域手当2万円～3万5千円＋海外赴任手当5万円※台湾赴任期間中の支給額・上記年収は台湾赴任期間中の金額 ■賞与：年2回（過去実績…3.2か月分※入社時期により異なる・社内規定あり） ■昇給：等級表に準ずる／前年度実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木村飲料株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県島田市宮川町2429

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設立 1953年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県榛原郡】品質管理(課長候補)/「しずおか茶コーラや富士山サイダー」等ご当地ドリンクの製造

「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などのご当地ドリンクで知られる当社にて、ペットボトル入り炭酸飲料や、ビン入り炭酸飲料等の品質管理業務を担っていただきます。 ■業務内容：～品質管理業務や要員の教育・管理～・製品の微生物検査、落下菌などの環境調査・検査において発見された品質的問題の対処・FSSC22000に基づく品質管理規定の作成及び運用・顧客から寄せられるご指摘への対応・品質保証上の問題点の把握と原因の究明・工程/製造に関する管理・検査、評価、管理システムの問題解析及び改善・国内外の法規制に基づく品質保証業務・PB・OEMﾌﾞﾗﾝﾄﾞｵｰﾅｰへの対応や、新製品の開発の客観的評価　等 ■組織構成：当社の品質管理は、7名（40代部長／50代主任／30代主任/20代一般社員/パート2名（30代・50代）/派遣1名）が行っております。 ■社風：～自由なアイデアで何でもやってみよう！～大手メーカーさんには出来ない、機動力が当社の強みです。当社は、新しい発想や改善に積極的に取り組んでおります。改善提案、アイデアの打診等を受け入れる、風通しの良い職場である事が重要だと考えております。入社当初は、会社の事を学んでいただく期間になると思いますが、職種・職位に関係なく、新しいアイデアを受け入れる風土です。安心安全で楽しい商品を一緒に作っていきましょう。 ■製品について：「飲料に楽しさを」をスローガンにユニークな飲料を製造しておます。ユニークな製品が多く、各種メディアにも多く取り上げられております。 ■主な実績について： 1953年に設立し、ビン入り清涼飲料水を中心に製造・販売している老舗企業です。「飲料に楽しさを」をスローガンに、時代にマッチした商品の研究開発を進め、意表を突いた味の商品や、ユニークなパッケージの商品を生み出しています。独創的なだけでなく、世界食品オリンピックとも称されるモンドセレクションにおいて、最高金賞・金賞の受賞経験がございます。この斬新な商品が話題となりマスコミなどに取り上げられる機会も急増。出荷数も大幅に増加しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ■浜工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻3051-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県吉田町】製造部課長（主任）｜ご当地ドリンクの製造◇1953年設立の老舗企業
- 締切間近
～安心安全で楽しい商品を一緒に作っていくことができる方へ／「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などのご当地ドリンクの製造・販売～ ■業務内容：製造部課長として、当社飲料工場における管理業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ◇客観的な製造部門への評価 ◇FSSC22000やHACCP等の食品安全をベースとした工程管理や衛生管理 ◇従業員の労働安全や衛生教育 ◇文書類の作成や整理等の管理業務 ◇ブランドオーナー様の監査等も定期的におこなわれる為、それに伴う審査準備や対応 ◇生産設備のトラブル対応 ◇一部現場業務 ■組織構成：製造スタッフ30名（2工場合計）内訳：リーダー3名（30～40代）、課長1名（50代）含む ■ポジションの魅力： ◎当社は、新しい発想や改善に積極的に取り組んでおり、大手メーカーには出来ない、機動力が強みです。 ◎改善提案、アイデアの打診等を受け入れる、風通しの良い職場である事を大切にしています。 ◎入社当初は、会社の事を学んでいただく期間になると思いますが、職種・職位に関係なく、新しいアイデアを受け入れる風土です。 ■製品について：「飲料に楽しさを」をスローガンにユニークな飲料を製造しています。ユニークな製品が多く、各種メディアにも多く取り上げられています。 ■主な実績について： 1953年に設立し、ビン入り清涼飲料水を中心に製造・販売している老舗企業です。「飲料に楽しさを」をスローガンに、時代にマッチした商品の研究開発を進め、意表を突いた味の商品や、ユニークなパッケージの商品を生み出しています。独創的なだけでなく、世界食品オリンピックとも称されるモンドセレクションにおいて、最高金賞・金賞の受賞経験があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ ■吉田工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻1082 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ■浜工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻3051-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～458,000円＜月給＞ 330,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※責任者ポジションのため、年齢や経験に応じて選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同電気株式会社

設備管理・メンテナンス

静岡県榛原郡吉田町住吉1701

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設立 1946年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県榛原郡】業務統括（社内施工管理統括～社長の右腕として活躍できるポジション～）

【社長の右腕として、案件および社内統括していただくポジションです。】 ■職務概要様々な案件の問い合わせに対し、担当の割り振り、見積書作成指示等案件管理統括を実施していただきます。具体的には、施工管理担当統括、業務効率化や受注率を高めていただくのが主なミッションとなります。当社では、新システムを導入するなど、社内の業務改善にも取り組んでおり、さらに業務効率化できるよう管理面、企画面で活躍いただくことを期待しています。入社後は、当社の施工管理業務の流れを覚えていただくため、施工管理業務を一部担当いただく可能性もあります。 ■部署内メンバー構成施工管理担当5名、60代~20代まで在籍しています。 ■主な業務内容・問い合わせ対応、担当者割り振り、見積書対応指示・社内案件管理・業務効率化・各種企画立案（例えば、SDGｓや地元商工会の補助金申請など、企画立案を行っていただくことを想定しています）・新人教育変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町住吉1701 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給賞与：昇給：有賞与：有　年2回（2023年実績4.4ヶ月分）業績に応じて変更あり手当：資格手当、役職手当、通信手当、車両管理手当、時間外手当、深夜割増手当 ※経験、スキルに応じて決定、施工管理担当を統括するポジションであれば、年収帯を700万円以上等にしてもよいかと存じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮村鐵工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県島田市菊川168

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設立 1919年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡県島田市】製茶機械の機械設計～茶処静岡の老舗製茶機械メーカー/蒸機国内シェアNO.1～

■担当業務：お茶づくりにおいて最重要工程(蒸工程)で使用される蒸機をメインに製造しています。自社製品を部品製造から組立まで一貫して製造していることも特徴です。自社の技術力を活かし新しい機械製造にもチャレンジしています。まずは組立などの製造現場を経験し、機械についての知識を習得後にスキルに応じて設計業務を担当して頂きます。将来のリーダー候補としての募集のためスキルの向上だけでなくチーム内をはじめ営業や製造部門とコミュニケーションをとり、周りと連携がとれる関係性を作ることできるよう積極的にチャレンジしてください！ ■お茶のシーズン：4月が茶の生産のピークです。そのため、10～12月からオーダーがスタートし、詳細の設計を行います。1，2月に製品を製作し、3月に導入といった流れが基本となります。※あくまでイメージであり上記に限らず,随時設計、納品は行っております。 ■業務詳細：汎用機に顧客要望を反映し､基本設計／詳細設計に落とし込んでいきます。部品設計というよりは機械全体の設計を行うイメージのため前後の製造工程をイメージしつつ設計していただきます。これまでのご経験と同社の技術力と掛け合わせて、更なる技術力の発展に貢献していただくことができます。※将来的には設計部門の中核の人材として、経営ボードに対する提案／改善等の参画も期待しています。・顧客折衝、製品の仕様作成と設計、新しいお茶の製造方法の検討、社内関連部門との調整、折衝、顧客への引き渡し　等 ■組織構成：5名（次長50代、40～60代）。チームワークを大切にし、アットホームな職場環境の中で、満足のいく製品を提供するために社員それぞれが前向きに業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市菊川168 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／金谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～540万円＜賃金形態＞その他日給月給制＜想定月額＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：状況に応じて給与改定 ■賞与：年2回（年3か月程度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

サンエムパッケージ株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県島田市大代1086-1

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設立 1967年
従業員数 135名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【島田市】マスク用原材料の購買・外注管理(管理職)/年収715万円～/年休122日/残業15時間程

■企業概要当社は1968年に不織布の加工に着手し、世界初の超音波溶着加工技術や独自の縫製機を開発するなど、常に最先端の加工技術を追求してきました。不織布製ディスポーザブルマスクの加工メーカーとして、世界をリードする存在です。メディカル、産業、一般家庭用など、さまざまなジャンルで高品質な製品を提供し続けています。 ■採用背景この度、管理職が昇進した為、新たなメンバーを募集する形になりました ■仕事内容マスク用原材料・包装資材の「調達・購買」を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。１）仕入先・外注先の購買業務の管理職候補として、課内を管理して結果を出す（品質管理、工場監査、納期交渉）２）購買品のコスト低減活動をPDCAを回して、成果を出す（価格交渉、仕様変更によるコスト低減など）３）新規仕入先を自ら開拓し、契約までの道筋を構築し、実際の運用に適用して成果を出す ■業務詳細・顧客対応については既存の取引先との価格交渉や材料の仕様変更への対応が主な業務となります。・不織布や撚糸、フィルム、包装資材などを扱い、国内メーカーとのやり取りが多いです。・取引先は大小合わせて200社程で、材料の種類は4,000種類程あります。・取引先とのやりとりは、主にメールや電話を通じて行います。（配送業務はありません） ■組織構成調達物流部は合計14名で構成されており、調達グループ8名（部長、次長・リーダー・担当）、物流グループ6名が在籍しています。国内外の仕入先からQ（品質）C（価格）D（納期）G（環境負荷）に優れた原材料を求めて調達活動を戦略的に展開しています。新製品の開発段階から調達活動に携わることもあり、定例的な発注業務だけではない、ダイナミックな業務が特徴です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に業務を習得頂きます ■魅力ポイント当社の調達業務は、単なる発注業務に留まらず、新製品の開発段階から関与するため、幅広い経験が積めます。穏やかな社風と落ち着いた雰囲気の中で働くことができ、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。また、世界をリードする不織布加工技術を持つ当社で、グローバルな視点から調達業務に携わることができる点も大きな魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市大代1086-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 715万円～724万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～392,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 368,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■互助会費、給食代金は給与より控除賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士機械工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県安芸郡府中町茂陰2-3-17

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設立 1951年
従業員数 275名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【東広島】電気設計◆食品用包装用フィルムも手掛ける特殊印刷機メーカー◆土日祝休◆25年連続黒字経営

≪お菓子の缶やスプレー缶の印刷にはほぼ同社の印刷機が使われています！ニッチトップの同社にて電気設計ポジションの増員採用／グラビア印刷機の国内シェア約60％・金属印刷機の国内シェア98％♪≫ ＼業務内容／同社の金属缶用印刷機、菓子包装用フィルム印刷機、コーター機の電気設計をお任せします。お任せする機械については経験を考慮して決めます。【具体的には】・グラビア印刷機設計・試運転・現地据付調整他ラミネーター及びコーター設計・試運転・現地据付調整他・金属印刷機設計・試運転・現地据付調整他・産業機械設計・試運転・現地据付調整他・上記周辺機器の設計・開発業務＼製品について／（1）グラビア印刷機…主にフィルムの印刷を行う機械でスナック菓子や冷凍食品の包装材、ペットボトルのラベル部分の印刷に使用されております。また、家具や壁材などの建材分野の印刷でも使用されております。食や住に関わる分野として底堅い需要がある事業分野です。（2）コーター…液晶テレビやスマートフォン、リチウムイオン電池等の製造過程に必要な材料を塗工する装置において薄膜で高速塗布できる技術を開発。この技術はものづくり日本大賞を受賞し、国内外の大手化学メーカーや素材メーカー等からオーダーをいただいております。（3）金属印刷機…お菓子の缶やスプレー缶などに使用される金属板に印刷を行う機械です。販売実績は40か国以上、世界シェアがトップクラスの事業分野です。＼業務の特徴／ ◎現地への出張が発生します。1回の出張は2週間程度、全国的に顧客がいるのでエリアは全国ですが、東京と大阪での対応が多いです。 ◎同社の装置は1台が20～40メートルある大型機械です。設計から製造まで自社対応であるため、設計～据付まで幅広い業務を担当できます。 ◎同社が手掛ける飲料や食品分野は好不況を受けにくく安定した受注が見込めます。業績は25年黒字経営、賞与は5.4ヶ月分支給（過去実績） ◎配属部署には10名程在籍。課長クラス2名他メンバーにて構成されています。 ◎第7回ものづくり日本大賞特別賞を受賞するなど、同社の技術力は世間からも高い評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県東広島市八本松飯田2-7-1 勤務地最寄駅：山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※モデル年収例：・610万円/38歳　月給38万円＋賞与・750万円/48歳　月給43万8000円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市】生産管理(管理職候補)◆土日祝休◆20年連続黒字◆ニッチトップ企業

～年間休日120日・ニッチトップ企業・20年連続黒字経営の堅実経営で安定感有り～ ■職務内容：生産管理職（管理職候補）として、同社が製造するグラビア印刷機、コーター・ラミネーター、金属印刷機の生産管理をご担当頂きます。 ※1機が約１万部品で構成されており、規模の大きな仕事ができます。 ■職務詳細：・生産計画の策定・製造指示と管理・工程管理/納期管理・原価管理　など ※イレギュラーなどの社外対応は営業担当者が行います。 ■組織構成：8名（40～50代社員がメインです）人員管理は5～30名程度の規模となります。進捗確認などで現場社員・チームメンバーとも意見交換ができる環境です。 ■採用背景後進育成を見据えた増員採用です。管理職社員が高齢となってきており、後進育成が急務となっております。現在の社員にも次期管理職の候補はおりますが、層を厚くするためにもこの度の採用を考えております。 ■同社の特徴：・20年連続黒字経営で安定感抜群・第７回モノづくり大賞特別賞受賞・自分の携わった製品が目に見える形で顧客に納品されるので、規模・やりがい共に大きなお仕事です。 ■取扱製品例：ほぼすべてがオーダー品となります。＜グラビア印刷機＞カラフルな食品包装用プラスチックフィルム、家具や家電製品の木目印刷、クッションフロア、包装紙、食品紙器の印刷にいたるまで、衣食住のあらゆる分野におよんでいます。＜コーター＞塗工機（薬液など塗布するための機器）＜ラミネーター＞皮膜を施すための機器＜金属印刷機＞国内では同社のみが製造する、電気製品、食品容器、化粧缶、インテリア用品などに印刷をする印刷装置変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県東広島市八本松飯田2-7-1 勤務地最寄駅：山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・経験に応じて選考を通じて決定されます。・賞与：年2回(昨年実績：計5.2ヶ月分)、昇給：年1回(4月) ・残業手当補足：管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日高都市ガス株式会社

ガス

埼玉県日高市大字下鹿山473

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設立 1970年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験から学べる営業／残業月10h以下／国家資格取得サポート

日高市内の一般家庭への提案営業 ◎飛び込み営業、テレアポは一切ありません＜業務内容＞・ガス機器の提案・販売・取付（コンロ、お風呂、給湯・暖房機器など）・既存顧客への点検、メンテナンス、買い替え案内・引越し・新築・リフォーム時のガス利用提案・キッチンやお風呂などのリフォーム提案・その他、住まいや暮らしに関するサービス提案＜こんな提案をします＞・環境に配慮し、供給安定性に優れた「都市ガス」・火力が強く料理に適していて、災害にも強い「LPガス」・ガスと電気の契約でコスト削減・その他、ガスや電気にまつわるお困りごとの解決など【研修について】 ◎県内のガス会社が共同出資した埼玉県ガス協会（訓練校）で、未経験者もゼロから学べます。 ◎国家資格取得もサポートします（会社が費用負担）

【本社】埼玉県日高市大字下鹿山473 ◎転勤なし ◎マイカー通勤可（無料駐車場完備） ◎UIターン歓迎

月給22万円～24万円＋諸手当＋賞与2回

東武商事株式会社

その他

埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4

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設立 1983年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全6件

【栃木・プロジェクトマネージャー】新工場立ち上げ◆ゼネコンとの折衝等◆

【産業廃棄物処理工場の立ち上げ経験活かせる！／リサイクル業界では埼玉県内トップ3／官公庁からの表彰実績あり ■業務内容：リサイクル業界では県内トップ3の企業規模を誇る当社にて北関東事業所の新規工場建設～立ち上げまでのプロジェクトを進行していただくプロジェクトマネージャーを募集致します。 ■詳細業務：・行政への許認可申請・社内各部署との連携・設計事務所・ゼネコンの選定・窓口・進行管理・設備業者の選定～導入 ※施工管理や建設・設計は外部業者へ委託致します。 ※経営陣が本社在籍になるため打ち合わせなどの際には本社（埼玉県松伏町）へ出張いただきます。立ち上げメンバーとなりますので役員直下の組織の元、行政の許認可申請から設計事務所・ゼネコンの選定から始めていただきます。今後も自社工場拡大の際には先頭に立って業務を行っていただきます。

＜勤務地詳細1＞北関東事業本部住所：栃木県那須塩原市北赤田1575-38 勤務地最寄駅：宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞埼玉事業本部住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラタコーポレーション

住宅設備・建材

広島県広島市中区橋本町7-27

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設立 1972年
従業員数 53名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【広島市/経験者現年収保証！】空調機器などの施工管理（法人向け）年間休日113日

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、病院・学校・工場・店舗の空調・衛生設備の施工管理をお任せします。社会貢献性の高いプロジェクトに携わることで、社会的意義を感じながら働くことができ、技術者としての誇りを実感できます。 ■業務内容：病院・学校・工場などの中規模工事を中心に空調機器などの施工管理業務をお任せします。個人宅への施工ではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校向けなどが対象となります。ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、施工規模は比較的大規模なものが多い為、幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当する案件：ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。中規模案件(1,000万～5,000万円／工期：約2ヶ月)が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。生産工場・店舗（全体の50％）／病院・学校（全体の40％）／建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％）　 ■働き方・サポート体制：クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。【勤務スタイル】基本は日勤（現場により変動あり）で、施工管理チームは2～3名のチーム制です。 ?大型案件では交代勤務を導入しており、1人に負担がかからないよう調整しています。また、夜間や休日対応が発生することもありますが、振替休日の取得はしっかり可能です。 ? ?夜間工事：2ヶ月に1回程度（夏場はやや増加） ? ?休日出勤：月に半分程度（点検・保守対応など）【サポート体制も安心！】入社後は1～2ヶ月間のOJTあり。先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていけます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。【DX推進と業務効率化】工事進捗・勤務状況を一元管理できるツールや、日報システムなどを導入し、業務の効率化と精度向上を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区橋本町7-27 勤務地最寄駅：広島電鉄線／銀山町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記予定年収とは別途残業代が支給となります。また、下限年収は施工管理経験2～3年を想定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※試用期間中は支給対象外です ■その他：別途出張手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島/経験者現年収保証！】空調機器などの施工管理（法人向け）年間休日113日

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、病院・学校・工場・店舗の空調・衛生設備の施工管理をお任せします。社会貢献性の高いプロジェクトに携わることで、社会的意義を感じながら働くことができ、技術者としての誇りを実感できます。 ■業務内容：病院・学校・工場などの中規模工事を中心に空調機器などの施工管理業務をお任せします。個人宅への施工ではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校向けなどが対象となります。ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、施工規模は比較的大規模なものが多い為、幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当する案件：ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。中規模案件(1,000万～5,000万円／工期：約2ヶ月)が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。生産工場・店舗（全体の50％）／病院・学校（全体の40％）／建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％）　 ■働き方・サポート体制：クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。【勤務スタイル】基本は日勤（現場により変動あり）で、施工管理チームは2～3名のチーム制です。 ?大型案件では交代勤務を導入しており、1人に負担がかからないよう調整しています。また、夜間や休日対応が発生することもありますが、振替休日の取得はしっかり可能です。 ? ?夜間工事：2ヶ月に1回程度（夏場はやや増加） ? ?休日出勤：月に半分程度（点検・保守対応など）【サポート体制も安心！】入社後は1～2ヶ月間のOJTあり。先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていけます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。【DX推進と業務効率化】工事進捗・勤務状況を一元管理できるツールや、日報システムなどを導入し、業務の効率化と精度向上を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東広島事業所住所：広島県東広島市八本松西2-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記予定年収とは別途残業代が支給となります。また、下限年収は施工管理経験2～3年を想定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※試用期間中は支給対象外です ■その他：別途出張手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。