25ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

カナフジ電工株式会社

住宅設備・建材

埼玉県春日部市大枝759

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設立 1975年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全9件

【春日部】電設資材メーカーの品質管理※管理職／空港やテーマパークなどで使用◆年休128日／転勤なし

◆◇空港やテーマパーク、スタジアムなどの使用される電設資材の専門メーカー／設立50周年／過去最高売上を更新中／転勤なし／勤続年数17.8年／年休128日／残業20H程度／平均有給取得率80%／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ 今回、電設資材の専門メーカーとして人々の暮らしや産業、そして社会の発展に貢献している当社にて、品質管理ポジションを募集いたします。＼魅力・おすすめポイント／・残業月20時間前後＆有給取得率80％でプライベートも充実・設立50年の老舗企業で安定性抜群・マイカー通勤OK＆駐車場完備・面接1回のみ！とスピード選考で早期入社も可能 ■職務内容：・検査成績書等外部文書作成・ISO関係事務管理・一部検査機器の校正・各工程チェックリストの確認・クレーム対応（クレーム報告書の処理）・４M変動時などの工程確認・外部監査の対応・初ロット等の受入検査業務　など ■当社について： ◇当社は昭和42年創業以来50年余にわたり、電設資材の専門メーカーとして、製品の開発、製造に携わって参りました。 ◇東日本大震災直後の計画停電に象徴されます電力不足、その後の太陽光発電や風力発電等の再生可能エネルギーへの国家的な取り組み、ベースロード電源としての原子力発電の見直しなど、電気の安定的かつ環境に配慮した需要が大きな高まりを見せています。 ◇電設資材業界ならびに電設工事にかかわられる皆様にご満足いただける製品をご提供させていただくべく、その開発、改良に努めて参りました。幾多の試練を乗り越えながらも、堅実に事業を続けてまいることができました。 ◇橋梁、電波塔、医療施設、商業施設、生産施設などさまざまなシーンで電気の安定供給という社会的要請に対しまして、陰で支える電設資材を通しまして貢献できますことは大きな喜びでございます。

＜勤務地詳細＞春日部工場住所：埼玉県春日部市豊野町2-30-8 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線線／一ノ割駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：125,000円～225,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有※1,000～18,000円 ■賞与：年2回（2.5ヵ月分支給※前年度実績）※業績により決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平成建設

住宅（ハウスメーカー）

静岡県沼津市大岡1540-1

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設立 1989年
従業員数 551名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【静岡県沼津市/転勤なし】社内SE～インフラ構築からシステム開発まで幅広く担当～

■業務内容：スキルや経験により、お任せする業務を決定いたしますが、社内システムの提案・開発・設計・管理や社内インフラの提案・整備および保守など幅広い業務を行って頂きます。詳細設計以降を外注する場合もありますが、基本的には業務の内製化を目指しているため、実際に手を動かして業務を遂行していただきます。開発システムは一般的な業務基幹システム以外にも、建設業界ならではの設計から積算、施工現場までを一貫して結ぶ業務システムの導入などもあります。要件定義から保守・運用に至るまで幅広く携わることが出来ます。＜開発環境＞・開発言語：PHP／JavaScript／HTML／Java／Visual Basicのいずれか・OS:Windows ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市大岡1540-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂2-19-4　FORUM赤坂9F

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 37.4歳

求人情報全1件

インフラエンジニア／年休127日・残業10ｈ・AI活用研修有
- 締切間近
【入社後の流れ…】まずは研修を通じて、インフラエンジニアとしての基礎から学んでいただきます。研修終了後、一人ひとりの希望や適性に応じて、キャリアアップに繋がるような案件をお任せしていきます。 ■研修内容・座学研修：サーバー基礎、TCP/IP基礎などの基礎学習・資格研修：LPIC　level１取得、CCNA取得・実機研修：WEBサーバ・ファイルサーバ・ActiveDirectoryサーバ・Ciscoルーター構築等（実際に設計して構築してもらいます）・AI活用研修 ※実機を用いた研修を行うことで、配属後すぐに業務に慣れていただけます。【プロジェクトの一例】現在は、クラウド環境の普及によるIT環境整備のお仕事が多いです。その他、大手通信キャリア会社のサーバー設計・構築の仕事や大手IT企業にて最先端技術のお仕事や、官公庁などシステム規模の大きなお仕事に携わって頂きます。1つのプロジェクトは約2年～5年と長く、安定して働けるのも特徴です。モチベーション高く業務に取り組むことができるよう、一人ひとりのスキルに合った案件をお任せするように工夫しています。無理なく長くエンジニアが活躍できるよう環境を整えるのも私たちの仕事だと思っています。

首都圏エリアの各プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） ※希望を最大限考慮し決定します。【本社】東京都港区赤坂2-19-4 FORUM赤坂9F 「溜池山王駅」12番a・b出口より徒歩3分「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩5分「赤坂駅」5b出口より徒歩8分　※現在5b出口は工事中の為、3a出口をご利用ください「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩12分「国会議事堂駅」より徒歩12分

月給25万5,000円以上 ※経験・能力・前給等を考慮して、お互い納得の上で決定致します。 ※残業代は別途支給します。 ※研修期間1～3ヶ月は月給22万円

昭和建設株式会社

ゼネコン

埼玉県春日部市南4-2-41

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設立 1979年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【春日部・転勤なし】土木施工管理（部長候補）◆公共案件メイン／春日部市内案件9割！地域密着企業

【転勤なし、出張ほぼなしで地域に密着して働ける／車通勤可／埼玉県や春日部市の公共事業案件多数（舗装、構造物、水道工事等）で売り上げ安定】公共工事の元請施工を主体としている同社において、現場監督として施工管理をおまかせします。 ■業務内容：・施工計画作成・工程管理・品質管理・出来形管理・竣工成果物（書類）作成・発注者との協議・協力会社との協議・実行予算作成・工事原価管理・一部測量業務 ■業務のポイント：・現場の管理業務に加え、監督業務も行っていただきます。特に公共工事の場合は書類作成対応も担当するので、基礎的なパソコンスキルは必要です。・埼玉県や春日部市の公共事業案件が多く、舗装、構造物、水道工事に携わります。比較的遠い現場でも八潮や、足立区等、お住まいから通っていただくことができる範囲です。常駐案件はないため、落ち着いて業務できます。・基本1人1現場で修繕工事等については2～3現場をご担当いただく場合もございます。工期は8カ月～1年ほどのものが多いです。 ■配属部署：代表取締役社長(31歳)含め、6名在籍しています。年齢構成は、他に50代後半2名と30代後半1名、20代前半2名です。期間工として、秋田県などの地方から7～8名の技術者が毎年半年ほど在籍されています。 ■働き方：残業は月によってまちまちですが、閑散期は月の残業時間が5時間程度の時もあります。 ■再雇用制度有：65歳が定年で定年後も働く意欲がある方であれば年齢上限なく再雇用として働いていただけます。（定年後1年ごとの契約更新） ■当社の特徴：・会長が大手建設会社出身のため、前職の関係での縁で埼玉県や春日部市より直接受注しています。また工事対応の評判により、公共工事のみならず民間工事の依頼も増えており、公共と民間の両方の工事を担当することができます。・工事対象箇所は、春日部市内が9割で市外が1割を占める地域密着企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市南4-2-41 勤務地最寄駅：東武線／一ノ割駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～307,720円＜月給＞ 260,000円～307,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、残業手当含む各種手当も合算した額になります。 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島田工務店

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

広島県広島市南区向洋大原町10-23

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設立 1936年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／建築施工管理／残業月10h／マツダ社の案件が9割

広島を代表する大手自動車メーカー、マツダ株式会社。 223万平方メートルに及ぶ本社工場の敷地には、さまざまな建屋や設備があります。私たちは、そんなマツダ本社内のあらゆる建物・設備の施工を年間200件以上手掛けており、長年の信頼から依頼が途切れることはありません。創業100年が見えてきた今、新たな人材を「経験不問」で増員募集する運びとなりました。 ■まずはサポート業務からスタート ――――――――――― 入社後、いきなり1人で現場に放り出したりしません。まずは先輩のアシスタントとして、カンタンな業務からスタート。実際に先輩の仕事ぶりを見ながら、業務や職人さんとのやり取りについて学びましょう。慣れてきたら階段を1段ずつ上がるように、少しずつ実務にチャレンジしていきます。 ■主な仕事内容 ―――― ■案件内容のヒアリング ■見積もりの作成 ■施工計画の策定 ■資材・協力会社の手配 ■施工の品質・進捗管理 ■施工完了後のアフターフォロー　など ■どんな建物を取り扱うの？ ――――――――― 「マツダ」の本社、支社、工場をはじめ、病院、学校などの公共施設、そのほか一般住宅、オフィスなど多岐に渡る建物の施工を行います！ ■ある1日の流れ ―――――― ▼8：00　出社・ミーティング ▼8：30　現場到着・作業開始 ▼12：00　昼休憩 ▼13：00　作業再開 ▼17：00　作業終了・事務所に戻り日報作成 ▼17：30　明日の準備をして退社！お疲れさまでした！ ※残業は月10h程度です ■業務効率UPにも取り組んでます ――――――― 1人につき1台タブレット端末を支給し、現場にいながら事務作業ができるようにしています。そうした工夫の結果、残業時間も月10hを実現。プライベートの時間も大切にできます。

【遠方への出張＆転勤なし！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】【防府工事事務所】☆★積極採用中★☆ 山口県防府市大字新田773-1 徳正ビル3F-北＜交通アクセス＞・JR「防府」駅より車で9分【本社】広島県広島市南区向洋大原町10-23 ※マツダ本社工場の近くです＜交通アクセス＞・JR「向洋駅」より車で7分・JR「広島駅」より車で17分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【未経験者】月給29万円～　【経験者】月給33万円～ ※上記はあくまで最低保証額です。　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。

狭山不動産株式会社

不動産仲介

埼玉県狭山市祇園2-13高鳥第一ビル

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設立 1979年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全2件

★面接1回★【狭山市】インサイドセールス◆月給25万円～／残業平均10h／年休120日

◇◆コミュニケーションが好きな方歓迎◎／教育体制充実で安心／埼玉県西部を中心に事業展開／地域密着／年休120日・残業月平均10時間◆◇ ■業務内容：マーケティング室スタッフとしてインサイドセールス業務をお任せします。集客を促進するコンテンツを企画・制作し、反響や来店数を増加させる業務です。＜具体的には＞電話やメールでの、顧客へのアプローチ業務を中心にご担当いただきます。〇顧客データ管理：顧客管理システム（Salesforce）を駆使して、顧客情報を適切に更新・管理し、効率的なフォローアップを実施。最適なタイミング、最適な方法で「最適な情報」をお客様に提供するインサイドセールスを担当していただきます。※アクションがあった顧客に対して、情報提供を行っていただきます。〇商談アポイントの調整：営業チームやフィールドセールスに円滑に引き継げるよう、商談の設定・調整を行います。〇営業サポート：物件情報や住宅ローン、補助金に関する情報をお客様に提供し、簡単な質問にも対応します。〇マーケティング活動支援：キャンペーンの情報発信、ターゲットリストへのアプローチなどの施策を実行し、集客に繋げます。 ■入社後：育成体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートいただける環境です。 ■当社の特徴・魅力：埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。 ■事業内容：戸建住宅の分譲販売・分譲マンションの販売。不動産売買及び賃貸仲介及び管理。土地有効活用の企画及び開発・介護福祉事業（グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅）『既卒者応援宣言企業』変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市祇園2-13 高鳥第一ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：ひと月あたり1,000円～2,000円） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カルビーポテト株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道帯広市別府町零号31-4

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設立 1980年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全7件

【北海道／帯広】計画保全／課長職◆カルビーG◆年間休日123日／受賞歴のある商品を多数展開

【カルビー製品のサプライチェーンを支える、馬鈴薯調達を専門とする会社】 ■採用背景：カルビーの原料部門から分社化してできた当社は、国内馬鈴薯の18％、国内加工馬鈴薯においては50％以上を調達しています。安定的に「高品質・高鮮度」のじゃがいもを供給しており、じゃがいもに特化した会社です。このポジションでは、馬鈴薯事業における設備の安定稼働と安全確保を目的とした計画保全業務を統括する役割を担っていただきます。当社の根幹である馬鈴薯調達事業を支え成長に貢献していただく重要なポジションとして、共に課題解決に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容： 1）保全戦略の策定・推進・馬鈴薯貯蔵施設および集荷関連設備の予防保全・予知保全計画の立案と実行・安定稼働・品質確保のための改善提案と設備改良の推進 2）マネジメント業務・各事業所に配置された保全担当者の統括・指導・各事業所の保全担当者と連携した対応体制の構築 3）設備投資・中長期計画・国内外の最新技術・知見を活用した設備導入の検討・会社全体の予算計画や中長期投資計画の策定 4）品質・安全管理・馬鈴薯の安定品質を確保するための設備改善活動・安全基準の遵守とリスク低減施策の推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道河西郡芽室町住所：北海道河西郡芽室町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：565,000円～668,000円＜月額＞ 47,083円～55,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※インセンティブは評価に応じて最大3,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TTC

専門店・その他小売

静岡県熱海市上多賀686

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設立 1977年
従業員数 259名
平均年齢 -

求人情報全17件

【桶川市】道の駅べに花の郷おけがわ[飲食コーナーのマネージャー」／転勤無し／経験者歓迎！／教育体制◎

■業務内容・道の駅の飲食コーナーにおける各種マネジメント業務・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等）・メンバーマネジメント・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ・新メニューの開発（季節、イベントごと） ■業務内容（詳細）・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れをします。・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。・月1回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年3月にオープンした「道の駅べに花の郷おけがわ」にて飲食コーナーのマネージャーとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。埼玉の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。埼玉から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅べに花の郷おけがわ」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。

＜勤務地詳細＞道の駅べに花の郷おけがわ住所：埼玉県桶川市川田谷4324番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 366,666円～433,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティエス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県三島市梅名427-1

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設立 1976年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀／草津市】業務システムの設計～導入◆年収320万～／福利厚生充実

～定着率は90.6％／有給入社半年前に付与／年間休日122日／大手取引有～ ■業務内容：・業務システムの設計、制作、検証・システムの本番導入（現地調整） ■環境：・必要言語…C、C＋＋、C＃、VB、NET、Java ・開発環境…VisualStudio他・OS…Windows、WindowsServer、Android、Linux ・DB…SQLServer、Oracle、PostgreSQL他 ■期待すること：（1）物流系（主にWMS、在庫管理や検品）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品）・Webシステム開発・クラサバシステム開発・ハンディターミナル用アプリ開発（2）FA系（主にIoT、データ収集関連）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品）・SCADAシステム開発・設備PLC／データ収集PLCとの連動システム開発 ※上記（1）（2）の一部でも経験のある人を希望します。なお、高専、専門学校以上のスキルが必要となります。 ■働き方：・年間休日日数：122日・社員の平均年齢は41歳、新卒3年後の定着率は83.7％と非常に高く、風通しの良い社風です。人材を大切に、（1）生きがいに繋がる仕事　（2）安定した雇用で社員と家族の仕事を守る　（3）社員一人一人の能力・個性を最大限発揮できる仕組みづくりと風土づくりをモットーにしています。 ■当社の魅力について：・特定の分野だけの担当でなく、プログラムから納品まで一貫して行うことができるため、自信のスキルアップが望める環境となっております。・100名程度のラダー言語を使用できる人材がいるため、FAの分野において全国各地の工場からお声がけをいただいております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞草津事業所住所：滋賀県草津市西渋川一丁目1番14号行岡第一ビル3F 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～415,000円＜月給＞ 230,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■家族手当：配偶者18,000円、第一子8,000円、他子1名につき4,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストンサイクル株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県上尾市中妻3-1-1

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設立 1949年
従業員数 625名
平均年齢 -

求人情報全8件

【上尾駅徒歩7分】契約交渉・部品調達(課長)※プライム上場のブリヂストンG/年休120日/フレックス

【ブリヂストングループの一員として品質・技術力に定評あり／マイカー通勤可／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／フルフレックス制度あり／サプライヤー選定にも携われる】自転車および電動アシスト自転車の製造・販売や自転車関連商品の企画・開発・販売を行う当社にて、海外サプライヤー様の契約・調達業務をお任せいたします。 ■担当業務概要・海外サプライヤー様の調達業務・品質、コスト改善対応・管理職としての所属メンバー業務マネジメント・各業務の進捗フォロー・取引先・社内部門との調整や連携の基幹対応 ※サプライヤー選定に関する契約に関しては、親会社に依頼しております。 ※サプライヤー担当社数：２~3社程度となります ※出張頻度：海外（中国工場）→1週間程度、国内→1泊2日程度（海外国内含めて頻度は年に2～3回ほどとなります） ■組織構成：現在海外調達部門は、20代～50代を中心に計5名の社員が在籍しております。調達部全体としましては、計20名が在籍しております。 ■部門ミッション「ＱＣＤ（品質・コスト・デリバリ）の各ＫＰＩ達成」配属部門は、生産計画に基づき、お客様ニーズ・市場の状況を鑑みて必要な部品を調達、製品技術開発部門と連携して、サプライヤー様と共に新部品や新車開発などを推進する役割を担います。他部門の要望を適切に管理・展開し、国内外の部品サプライヤー様と直接取引しています。また、サプライヤー様と協力し、製品品質改善の基盤強化を行っております。現在弊社ではVC部門を中心に部門横断での品質課題解決のためのプロジェクト活動に取り組んでおります。入社後は、お客様満足度向上のためのサプライチェーン最適化や、サプライヤー様との関係構築によるお客様利益（安全・品質・価格）の確保に貢献いただきます。 ■当社について：当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 500,000円～607,142円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Umios広洋株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

【本社】北海道白糠郡白糠町庶路甲区6-584 【市場事務所】〒085-0024 北海道釧路市浜町3-18

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設立 1979年
従業員数 329名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品工場スタッフ／未経験可／賞与実績4.5カ月／年休120日

釧路港で水揚げされる魚介類を原料とした刺身製品を製造する食品工場で、製造設備の管理・整備などをお任せします。製造機器・設備に関する知識を身につけながら、専門性を高めていけるポジションです！【仕事内容】 …………… 具体的には、以下のような業務を担当します。・魚介類を加工する機械の運転や設備管理・製造過程における品質チェック・機械や設備の点検、動作確認・機械整備や清掃・製品の集荷作業や梱包 …など。＜1日の流れ＞出勤後は、まず機械や設備に異常がないかを確認し、その日の製造がスムーズに始められるよう準備を行います。稼働が始まった後は、設備の動きや製造状況を確認しながら、必要に応じて点検や調整を進めます。空いた時間には、機械まわりの清掃や整備、品質チェック、製品の集荷作業なども担当。設備を安定して動かし、工場全体の生産を支える大切なポジションです。【入社後の流れ】 …………… ▼STEP1 工場全体の流れや製造工程を理解することからスタートします。どの設備がどの工程を担っているのか、どんな流れで製品ができあがるのかを少しずつ覚えていきましょう。 ▼STEP2 先輩社員によるOJTのもとで実務を学びます。機械の特徴や操作方法、点検の進め方、清掃や整備の基本などを一つずつ身につけることが可能です。 ▼STEP3 経験を重ねた後は、設備の状態を見ながら自分で判断し、工場の安定稼働を支える存在へ成長していきます。＜未経験から専門性が身につく＞設備管理や機械に関する知識は、入社後に少しずつ身につけていけます。そのため、「機械に興味はあるけれど経験がない」という方でも挑戦しやすい環境。北海道の食産業を支える工場で、地域に貢献しながら手に職をつけられることも、この仕事ならではの魅力です！

【住宅手当あり／マイカー通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※駐車場完備 ※社員の約9割以上が釧路市内から通勤しています！ ※バイク通勤は禁止です【本社工場】北海道白糠郡白糠町庶路甲区6-584 ☆工場内は屋内完全禁煙で、喫煙室を設置。衛生管理や温度管理にも配慮しており、清潔に保たれた職場です！釧路市内から通勤する社員も多く、地元で腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ※受動喫煙防止対策：屋内完全禁煙（喫煙室あり）

月給210,000円～＋諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ★30代の平均年収：450万円

株式会社高橋工業

設備管理・メンテナンス

北海道野付郡別海町中春別西町6

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設立 1957年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全10件

【北海道（別海）】（※資格未経験）空調・衛生施工管理担当者　～1957年創業、年間休日126日～

空調・衛生関連を中心とした設備工事・メンテナンスサービスを提供する当社の施工管理担当として、設備工事及び水道工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ■主な業務内容：・施工計画（現場組織計画、機械設備計画、施工管理計画、安全管理計画等）・工事管理（施工管理、品質管理、工程管理、原価管理、発注管理等）・その他、関係機関との連絡調整業務 ■当社の特徴：この地を拠点として創業し、間もなく創業60年を迎えることになります。これまでの先人達のご苦労の上に地域環境が改善され、微力ながら皆様方の信頼を得て、技術でお客様と社会が求める環境整備にご協力ご提案をして参りました。今後は、施設のライフサイクルコストに対応した技術提案が提供できる企業として、日々努力して参ります。また、お客様にとって必要であり続ける存在として、またご支持いただくために当社と当社に関連する人々が働きやすい環境づくりにも心がけます。当社は、設計、施工、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで総合的な環境づくりのプロ集団として、これからもお客様に、地域社会に貢献して参ります。 ■勤務地補足：・マイカー及び社用車での通勤が可能です。駐車場あり・遠隔地からの内定（引っ越しが伴う場合）・同社より地場の不動産業者を紹介致します。・引っ越し代は全額会社負担とする。（良識の範囲内で）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道野付郡別海町中春別西町6 勤務地最寄駅：JR北海道線／厚床駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格等考慮し会社規定により決定します。 ■賞与：会社業績及び勤務成績により支給します（夏、冬）。 ■昇給：会社業績及び勤務成績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道（帯広）】施工管理（空調・衛生関連電気工事など）年休126日・元請け・残業ほぼなし

空調・衛生関連を中心とした設備工事・メンテナンスサービスを提供する当社の施工管理担当として、電気工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ■主な業務内容：・施工計画（現場組織計画、機械設備計画、施工管理計画、安全管理計画等）・工事管理（施工管理、品質管理、工程管理、原価管理、発注管理等）・その他、関係機関との連絡調整業務 ■当社の特徴：この地を拠点として創業し、間もなく創業60年を迎えることになります。これまでの先人達のご苦労の上に地域環境が改善され、微力ながら皆様方の信頼を得て、技術でお客様と社会が求める環境整備にご協力ご提案をして参りました。今後は、施設のライフサイクルコストに対応した技術提案が提供できる企業として、日々努力して参ります。また、お客様にとって必要であり続ける存在として、またご支持いただくために当社と当社に関連する人々が働きやすい環境づくりにも心がけます。当社は、設計、施工、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで総合的な環境づくりのプロ集団として、これからもお客様に、地域社会に貢献して参ります。 ■勤務地補足：・マイカー及び社用車での通勤が可能です。駐車場あり・遠隔地からの内定（引っ越しが伴う場合）・同社より地場の不動産業者を紹介致します。・引っ越し代は全額会社負担とする。（良識の範囲内で）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広営業所住所：北海道帯広市柏林台南1丁目29番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格等考慮し会社規定により決定します。 ■賞与：会社業績及び勤務成績により支給します（夏、冬）。 ■昇給：会社業績及び勤務成績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイエレコン

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル

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設立 1982年
従業員数 269名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川崎】総務マネージャー

■業務内容：大手企業、自治体、官公庁等に向け、情報システムの戦略立案から運用支援までを行う同社の東京本社にて、総務グループのプレイングマネージャーをお任せします。【具体的には】東京本社の総務グループにてマネジメントと下記業務を担当いただきます。・労務・勤怠管理・採用業務（新卒・キャリア）・東京本社内事業数値管理、予算作成・安全衛生委員会、ストレスチェックの運営、健康診断手配・キックオフ等イベント主催・エンジニア調達業務・研修取り纏め・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、入館カード管理など）・消防・防災関連業務・印章、有価証券、小口現金等管理・各種ワークフロー運用・その他庶務業務 ■配属先情報：総務部6名、平均年齢50代、部下1～2名 ■就業環境：長時間労働の削減、有給休暇取得の推進、業務の効率化・生産性の向上、多様な働き方を可能とする制度を導入するなど社員が安心して長く働ける環境の整備を進めています。・平均残業時間20h以内/月・賞与は昨年度実績5ヶ月分・土日祝休みの完全週休二日制/年間休日125日・住宅手当・家族手当制度あり（支給条件あり） ■当社について：「顧客のニーズを知り、最善のサービスを提供する」ことを事業価値としており、1982年の創立以来、業界に先駆けてコンピュータ・ネットワークシステムの提案とソフトウェア開発の一体化をすすめ、情報処理とネットワーク分野で最先端の技術力を蓄えた企業として、各方面の顧客から支援されるほどに成長することができ、事業展開においても、コンピュータ及びネットワーク機器の販売とソフトウェアの開発に加えて、企業内ネットワークインフラ整備の設計・施工・運用保守など、コンサルティングや運用委託へとその領域を拡大してきました。今後はeビジネスを柱にWeb技術、ネットワークセキュリティ、モバイルコンピューティングをキーテクノロジーとした総合SIベンダーを目指しています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館8階勤務地最寄駅：東海道線線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～440,000円＜月給＞ 400,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月/※業績によって年度末(3月)報奨金） ※賞与の額は業績や個人の評価によって変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエストエネルギーソリューション

石油・資源

広島県広島市西区楠木町1-15-24ウエスト第1ビル

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設立 1981年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島/西区】太陽光発電所の工務責任者◆スタンダート市場上場/年間休日126日◇土日祝
- 締切間近
～東証スタンダード上場企業の100％子会社／再エネ事業のフロントランナー／メガソーラーの開発実績多数～太陽光発電事業でメガソーラー開発など、日本各地で数多くのプロジェクトを手掛ける同社にて、工務責任者として太陽光発電システムの新規案件に関する施工監理をお任せします。 ※工事作業自体はすべて委託している工事会社に発注しております。 ■業務内容：同社の工務責任者として、太陽光発電所の建設に向けた、蓄電設備の設置のための土木・造成工事や、太陽光パネルを設置する電気工事の監理業務を主に担当頂きます。現場から業務を吸い上げ、本社メンバーとの打ち合わせを行ったり、規模の大きい案件などの主担当などもお任せします。【具体的な業務】・現地調査・工事の打合せ・工事資料作成・施工会社への発注・原価/工程/品質/安全管理など【案件について】工期：基本的な中規模の案件であれば数か月です。エリア：中国地方を中心に九州地方も担当頂きます出張：配下メンバーの現場に行き状況を確認する程度のため、長期出張はありません。 ■採用背景：自治体や地銀との提携により安定して案件を受注しており、今回は案件数の増加に伴い、今回人員を増員する運びとなりました。 ■魅力：＜長くご活躍いただける環境です＞ 60歳定年ですが、65歳まで再雇用の制度があります。また、その後も活躍できる方は、延長することも可能です。定年後の雇用形態は原則１年契約による更新となりますが、年齢による自動削減はありません。 ■当社について：近年、気候変動による影響は深刻さを増しており、環境への配慮が必須なっています。その中で脱炭素社会を目指す取り組みが活発化しています。当社は2006年の創業以来、いち早く地球環境のため、太陽光発電や省エネコンサルをはじめとするトータルエネルギーソリューションを提供してきました。美しい未来のために今後も地球環境と向き合い続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市西区楠木町１－１５－２４勤務地最寄駅：JR山陽本線線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブンリバー

機能性化学（有機・高分子）メーカー

広島県広島市安佐南区伴西3丁目5-1

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設立 1959年
従業員数 41名
平均年齢 -

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業務用洗剤の製造スタッフ／未経験歓迎／賞与実績5ヶ月分
- NEW
主にクリーニング工場で使用される粉末・液体洗剤の製造を担当します。原料の計量から充填、段ボールへの梱包までを一貫して行います。先輩が丁寧に教えるので未経験でも安心です。 …………………………… ◎具体的な業務の流れ◎ …………………………… ■計量・仕込原料を倉庫から運搬し計量します。粉末は紙袋・フレコン、液体は一斗缶やドラムです。手作業やポンプ、クレーンを使用する場合もあります。 ▽ ■充填機械に容器をセットし充填します。 ▽ ■梱包・運搬箱や袋に詰めてパレット積みし、フォークリフトで倉庫へ運搬します。 ★粉末：1セット約1.5時間（1日5サイクル） ★液体：1セット4～6時間（1日1サイクル） …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… まずは事業内容や社内規定、安全に関する研修などを実施。その後は現場にて、OJTで業務を覚えていきます。 1カ月目は充填作業からスタート。先輩が横について、作業の手順をレクチャーします。 2カ月目くらいから他の製造工程も覚えていき、3カ月～半年程度で一通りの業務を習得し、ひとり立ちができます！ ………………… ◎仕事の特徴◎ ………………… ★ 製造量が決まっているから働きやすい！生産計画によって一日の製造量が決まっているため、業務量は基本的に一定。作業後は清掃と翌日準備を行い終了。ほぼ定時で終わるよう調整されているので、残業はほとんどありません！ ★ 資格取得を会社が支援！玉掛け、クレーン、乙種危険物取扱者など、業務に関わる資格取得費用は全額会社が負担します（フォークリフト免許は対象外）。 ★ キャリアアップも可能早ければ2年～3年で主任になる先輩も。年齢や社歴に関係なく、スキルに応じてキャリアを伸ばしていくことができます！

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】本社／広島県広島市安佐南区伴西3丁目5-1 ＜アクセス＞広島市中心部より車で20分（広島都市高速4号線を利用）「西風新都インターチェンジ」より車で1分 ※受動喫煙対策：分煙

月給23万3700円～26万900円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：5カ月分） ※年齢・経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。

株式会社マリモ

ディベロッパー

広島県広島市西区庚午北1-17-23

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設立 1970年
従業員数 293名
平均年齢 37.9歳

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【関東限定／転勤無】反響営業◇残業月15h以内／自社ブランド「ポレスター」「ソルティア」の提案販売

◇関東限定／転勤無◇自社分譲マンションの反響営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超◇同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容：下記業務の流れになります。 ▼マンションギャラリ―へお客様がご来場：週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング：間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施：ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約：丁寧な応対と確かな商品力により、月に2～3件の契約を獲得することが可能です。以上の流れに基づく販売/反響営業です。【業務特徴】 ■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション当社では「ポレスター」をはじめ「グラディス」「ソルティア」のブランドを展開しております。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。 ■皆でフォローし合うチーム体制当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。 ■ゆくゆくは組織を率いるポジション当社では、20代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。 ■当社の特徴：分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：83,400円～122,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～472,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。賞与：年2回昇給：年2回（4月・10月）＜モデル年収＞ 604万円／物件所長3年（月給36万円＋報奨金） 856万円／マネージャー7年（月給53万円＋報奨金） 1280万円／マネージャー15年（月給66万円＋報奨金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋リフト製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

広島県広島市安佐南区伴西4-2220-1

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設立 1967年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

メンテナンスエンジニア／賞与昨年実績年3回（期末賞与含む）
- NEW
あなたには、昇降機（エレベーター・小荷物専用昇降機、階段昇降機など）の検査、点検、修理などをお任せします。【具体的な仕事内容】学校や店舗、工場、倉庫など、身近な場所で稼働している「昇降機」の安全を守る業務です。・扱う機械：人が利用するエレベーターをはじめ、荷物を運ぶ小荷物専用昇降機、階段昇降機など・点検・検査：トラブルを未然に防ぐため、安全かつスムーズに動くかどうかの定期的なチェック・修理：万が一の不具合が起きた際に、正常に作動するように直すメンテナンス作業担当エリア広島・山口エリアを中心に、島根・愛媛などの現場を回ります。月に1回2～3日間の宿泊出張があります。 ★仕事のポイント★ ・安心のバックアップ体制：入社1年後から月3～4回の宿直当番がありますが、「自宅待機スタイル」です。バックアップ体制も万全に整えていますのでご安心ください。・働きながら資格を取得：将来は実務経験を積み、大臣認定の「昇降機等検査員」の資格を取得していただきます。【入社後の流れ】入社後1年間は、基本的に先輩と二人一組で行動します。困った時は必ず誰かがサポートします！現場に同行しながら、じっくりと技術や知識を習得していきましょう。一人ひとりの適性をしっかり判断した上で、徐々に単独での業務をお任せしていくため、未経験の方でも焦らず自分のペースで着実に成長していくことができます。

＼転勤なし◆U・Iターン歓迎！◆マイカー通勤OK／【本社】広島県広島市安佐南区伴西4-2220-1

月給21万～28万円+各種手当+賞与年2回＋業績に応じて期末賞与有り ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します

株式会社井出組

ゼネコン

静岡県富士市島田町2-115

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設立 1950年
従業員数 70名
平均年齢 39.0歳

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営業職／転勤なし／富士市に根ざして働く／前職給与考慮

＼知名度バツグン！／井出組は、富士市で長年にわたり、信頼を築いてきた総合建設会社です。そのため、銀行や地域のお客様からのご紹介・ご相談も多く、飛び込みや押し売りではなく、信頼関係をもとに提案できる営業が中心です。この仕事は、単に建物を提案する営業ではありません。土地の可能性を見極め、企画し、資金計画まで含めて形にしていく仕事です。ーーーー業務の流れーーーー 1｜ご相談対応・アプローチ土地活用に関するお問い合わせへの対応や、地主様へのご提案を通じて、お客様のお悩みやご要望を伺います。最初は先輩が同行するため、安心してスタートできます。 2｜土地・周辺環境の調査対象となる土地の立地や周辺環境を確認し、どのような活用方法が適しているかを整理します。 3｜建築プランの企画調査内容をもとに、アパート・介護施設・コンビニ・倉庫など、土地や地域ニーズに合った建物計画を考えます。 4｜資金計画の立案お客様のご予算や資産状況を踏まえながら、収益性や事業性を見据えたプランを組み立てます。必要に応じて、金融機関との連携も行います。 5｜ご提案建築計画と資金計画をまとめ、お客様にわかりやすくご説明します。大切なのは、無理に進めることではなく、しっかりご納得いただくことです。 6｜ご契約内容をご理解・ご納得いただいたうえで、ご契約へ。社内外と連携しながら、プロジェクトを前へ進めていきます。 “売る営業”ではなく、土地活用を一緒に考え、形にしていく営業。それが、井出組の開発営業です。

＜駐車場無料◎／転勤なし！／マイカー通勤OK＞本社：静岡県富士市島田町2-115 ※屋内全面禁煙【営業範囲について】クライアントは、静岡県富士市を中心とした東部地域。遠くても車で1時間程度の場所がほとんどです。そのため、移動で何時間も...ということはほとんどありません。

【経験者歓迎★／待遇相談可能！】月給：27万円～34万円＋各種手当＋賞与年３回 ※内一回決算賞与 ▼ご経験によって、2段階の給与提示▼ ＝（何かしら）営業のご経験がある場合＝月給：27万円～31万円＋各種手当＋賞与年３回 ※内一回決算賞与＝不動産・建設営業のご経験がある場合＝月給：31万円～40万円＋各種手当＋賞与年３回 ※内一回決算賞与 ※平均賞与額：9.16カ月分（180～300万円）＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中も、待遇に変動はありません。【モデル月収例】月収例：345,000円（一律手当含む）（備考） 34歳／経験あり／扶養家族3人

富士純薬株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

＜本社・工場＞埼玉県越谷市蒲生3875

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設立 1956年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

化学製品の製造／未経験歓迎／年休123日／土日祝休／日勤のみ

複数の材料を混ぜ合わせて、化学薬品を製造していきます。未経験か経験者かによって入社後の流れはやや変わりますが、業務自体に大きな違いはありません。 ※製造にかかる期間は短期であれば1日、長期であれば2カ月以上製品は基本的にオーダーメイド。だからこそ毎回新鮮な気持ちで、ものづくりを楽しめます。 ※9割以上が既存顧客＼入社後の流れ／【未経験の場合】 STEP1／使用する機械（設備）の洗浄・水洗い・お湯洗い・薬品を使用など、機械に合わせたさまざまな洗い方を先輩社員から学びます。　▼ STEP2／簡単な化学薬品の製造作業先輩社員がお手本を見せますので、作業をイメージしながら覚えていきましょう。　▼ STEP3／先輩社員と一緒に作業温度や圧力などに気をつけながら、用意された製造方法に沿って行えば難しい仕事ではありません。　▼ STEP4／独り立ち！【経験者の場合】難易度が比較的高い製造品目をお任せします。また、製造作業以外に、下記の業務にも携わっていただきます。 ■製造フローの見直し・改良製造作業を行いながら、作業の効率化を図るために製造フローの改善などを行います。 ■新規品の製造工程の構築ラボで実験検討が終わった新規品について、実際の製造現場で製造が可能か、工程の確認と構築を行います。＼未経験も安心してスタートできる／基本的に手順書と記録書があるため、その通りに作業を進めればOK。製造前にもチームメンバーが集まり手順の確認や原料の説明などの打ち合わせを行なっています。

＜住宅手当・食事手当など充実／転勤なし／駅チカ／定時17時＞埼玉県越谷市蒲生3875（本社勤務）＜アクセス＞東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩10分！通勤しやすい立地のため、都内や千葉県からも通えます。＜U・Iターン支援あり＞ ★住宅手当（月5000円～1万円） ★家族手当（配偶者：月1万1000円／子1人につき：月1万5000円）※規定あり ★食事手当 ※車通勤不可（駐車場がないため） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【未経験者】月給23万円以上＋各種手当【経験者】月給28万円以上+各種手当 ※経験者は化学系の学部を卒業された方・化学工場での勤務または生産管理の経験をお持ちの方を想定しております ※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途支給します。【頑張りはしっかり評価！】いわゆる年功序列ではなく、頑張った方をしっかり評価する社風です。本社と工場は同じ場所にあるため、社長は工場で働く社員の頑張りもしっかり見ています。頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。

東邦化研株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

埼玉県越谷市流通団地3-3-8

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設立 1953年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【埼玉／越谷◆転勤なし】総務（管理職）～中途社員定着率◎黒字経営を続ける安定企業～

～創業70年超・ニッチ分野で高い需要／高度な技術で業績好調／40・50代活躍中～ ■業務内容：埼玉県を拠点に環境計量証明事業・薄膜形成事業・材料解析事業を手掛ける当社にて、総務部の管理職をお任せします。 ■具体的には：・総務、庶務、一般管理業務・賃金計画、税務、財務管理業務・人事労務管理・昇給昇格・採用・予算策定、管理・部下の指導育成、マネジメント ■業務詳細・事業計画等の部門とりまとめ業務（事業部はそれぞれ自立しておりますので、売掛金、請求書関連は各事業部が対応。仕入れ先の管理は総務部が対応しております。）・社労士や税理士が専門的な業務は依頼しておりますので、決算書の作成等は致しません。 ■組織構成： 4名で構成されており、管理職の60代男性と給料計算などを担当する50~60代のパートさんや嘱託の方（女性）が配属しております。 ■入社後について：スキルや今までのご経験に合わせて業務をお任せし、将来的には総務部3~4名程のマネジメントをお任せします。会社全体を把握するには2~3年程かかりますが、業務についてはマニュアルがございますのでご安心ください。 ■当社について：創業70年超、３つの事業で官庁・民間企業の様々なお客様からご愛顧頂いております。直近、半導体関連が伸びておりますが、それ以外の幅広いお客様や長年取引実績のあるお客さまが多く、需要の絶えない業界ということもあり業績も安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-8 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円その他固定手当/月：70,000円～92,000円＜月給＞ 340,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（4,000円～14,000円）＋役職手当（70,000円）+家族手当（3,000円～8,000円） ■昇給：有　昇給率3%～　※前年度実績 ■賞与：有（年2回）計4ヶ月分　※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカノヤ

住宅設備・建材

埼玉県越谷市大沢3-28-11

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設立 1954年
従業員数 60名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【東京】拠点責任者（支店長）◆創業110年のリフォーム・建設会社/“売らない管理職”へ/年休120日

～創業100年以上の信頼と実績◎／年休120日／転居を伴う転勤なし／新たな技術とアイデアで未来を創造し続ける地元密着企業～創業100年以上、地域密着で建設・リフォーム事業を展開する株式会社ナカノヤ。拠点拡大と組織強化に向け、現場を支え人を育てる「拠点長」を募集します。 ■業務内容：リフォーム拠点の責任者として、営業チームのマネジメントと案件品質の向上を担っていただきます。自身が数字を追うプレイヤーではなく、「組織を動かす立場」に専念できるポジションです。＜具体的には＞・リフォームアドバイザー（営業）3名の管理・育成・積算担当2名、事務スタッフの統括・部下の商談同行・提案内容への技術的アドバイス・案件全体の進捗管理・品質管理・拠点の目標管理、チームビルディング ※原則として自ら案件を持つことはなく、マネジメント業務が中心です。 ■組織構成・リフォームアドバイザー：3名・積算担当：2名・事務スタッフ：数名 30～40代を中心とした落ち着いた組織で、拠点長には「まとめ役」としての役割を期待しています。 ■働く魅力＼安定性×収入のバランス／創業100年超、官公庁案件も多く景気に左右されにくい経営基盤です＼“集客に困らない”営業組織のマネジメント／新規問い合わせの約8割は、自社HP・ネット検索（SEO注力）やTOTOなどメーカーからの紹介。口コミ頼み・飛び込み中心の営業ではありません。＼提案の幅に制限なし／水まわりだけでなく、内装・外壁・住宅全体をカバー。「これを売らなきゃいけない」縛りはありません。 ■キャリアプラン／入社後の流れ入社後は、既存拠点長や本社メンバーと連携しながら、まずはチームや業務フローを理解するところからスタート。その後、拠点運営の裁量を徐々にお任せします。将来的には、複数拠点を統括する立場や、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について：当社は、建築・管工事・電気・土木の4事業を軸に、住宅から大型公共施設まで幅広く対応できる建設会社です。官公庁からの表彰実績もあり、技術力と信頼性は地域トップクラス。「地域の暮らしを支える」使命のもと、新しい技術と人材育成に力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-8 ＡＣＮ日本橋大伝馬町ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ナカノヤ墨田店住所：東京都墨田区江東橋４丁目２５－８オカバ錦糸町ビル勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～419,500円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 400,413円～600,619円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記「その他固定手当」詳細：安全運転手当20,000円＋役職手当15,000円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニパルス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区日本橋久松町9-11

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設立 1970年
従業員数 258名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【越谷／夜勤無】機械加工オペレーター（NC旋盤、マシニング等）～優良計測制御機器・FA機器メーカー～

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー／少数精鋭のニッチ企業ながら利益率40％超を誇ります／年間休日125日】 ■職務内容： NC旋盤、CNC旋盤、マシニング等にて材料加工・製造業務を担当いただきます。製造工程の条件設定や微調整のためのプログラミング、原料の仕込み、製造管理、品質管理等がメインの業務になります。 ■配属先：現在は、３名ほどで、20代から50代までの社員が属している組織になります。 ■入社後：マシニングオペレーターとして、CNC旋盤（小径・中径）等の技術を先輩エンジニアや社外の研修から習得しながら、単独操作を目指していただきます。 ■同社の特徴：ユニパルスは業界でオンリーワンを目指し、「計る」技術でトップを走り続けている企業です。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。産業ロボット用ユニサーボも他にない製品です。ここに頼ることなく開発にも力を入れており、エンジニアは新たな製品開発に勤しんでいます。結果約4000社と取引をしていて、その中には今後自動運転を控える大手自動車メーカーも含まれます。 ■魅力：ユニパルスの製品は創業以来蓄積してきた技術力により、高性能・高速度で他社の追随を許していません。そのため価格勝負ではなく製品本来の力で利益率40%という数字を叩き出しています。その結果、好業績が続き、業績賞与も15期連続で支給されています。社員一人ひとりの発言を尊重し、フラットでエンジニアにとって最適の環境が整っています。社長も現役のエンジニアであり、エンジニアの気持ちをくんだ経営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県越谷市千間台西1-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／せんげん台駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割毎月支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円固定残業手当/月：55,946円～79,923円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 347,612円～496,589円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年俸には残業代（月30時間分×12）を含む ■昇給：年1回 ■業績賞与：業績により別途支給（直近11年連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本ハウス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県越谷市千間台東3-11-6（本社）

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設立 1988年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全5件

一般事務／未経験・第二新卒歓迎／転勤なし／残業月10h未満
- NEW
今回採用する方にお任せするのは、支店を支える事務職のお仕事です。 ■主な業務は・契約書・申込書などの書類管理、ファイリング・お客様からのお電話対応（一次対応が中心）・営業スタッフとの社内連携・事務サポート・月末の締め処理や簡単なデータ入力・必要に応じた備品管理や消耗品の買い出しなどの一般事務と営業サポートがメイン。基本的にはデスクワーク中心ですが、ずっと座りっぱなしではなく、外出や社内の動きもあります。営業が外出している時間帯は、一人で落ち着いて黙々と仕事を進められる環境です。【こんな方に向いています】未経験から挑戦しやすい業務内容です！特別な資格は必要ありません。安定した勤務環境で働きたい、残業が少ない仕事をしたい方に向いているお仕事です。正確性が重要なため、細かい数字や書類を扱う際には、注意力と几帳面さが求められます。 ■入社後の流れ未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に業務を覚えていただきます。【入社～1カ月目】入社研修として、契約書類の扱い方、電話対応の基本、社内ルールの理解など、業務内容を丁寧にレクチャーします。先輩事務スタッフにすぐに相談できる風通しの良い環境ですよ♪ 【2か月目以降】徐々に一人で担当できる業務を増やしていきます ※最初から丸投げすることはありませんのでご安心ください。他支店の事務スタッフにも随時相談できる体制があり「分からないことはすぐ聞ける」環境です。

＜転勤なし＞【蒲田支店】東京都大田区蒲田5-29-3 ・JR「蒲田駅」から徒歩5分・京急本線、京急空港線「京急蒲田駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙スペースあり） ※U・I・Jターン歓迎

月給21万円～24万円 ※時間外手当は別途支給いたします。

八千代工業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

広島県広島市安佐北区可部1-1-4

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設立 1963年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島:安佐北区】輸出入業務担当（英語圏への海外営業）～WLB充実、英語語力を活かせる業務～

■業務内容：主に英語圏の輸出入やベンダー管理業務、現地へのマーケティング（展示会等）を行います。同社は海外にも製造委託を行っており、その製造拠点に対する国内基準の品質監査も行います。同時に、海外ニーズや最新マーケット情報を得るために顧客商談も行い、社内の商品企画にフィードバックする業務も担います。英語スキルを活かしてグローバルに活躍できる環境が有ります。稀にアメリカやベトナムへ出張頂くこともございます。 ■組織構成：開発部は15名程の規模であり、現状20～30代前半の方が多いです。 ■就業環境：・誰にでもキャリアアップのチャンスがある企業です。同社はダイバーシティを推進しており、キャリアアップしている女性社員も多く在籍しています。勿論、新卒や中途社員の垣根も無く、フラットな社風です。・10年以上黒字経営を継続している、安定した基盤のある企業です。 ■当社の特徴：同社は会社組織設立から50年以上続く、手縫針の製造を起源とした企業です。市場の変化に伴い、手縫針のメーカーから手芸用品・家庭用品・日用雑貨・レジャー用品等、多岐に渡る分野の総合雑貨企画会社へと変貌を遂げました。同社は国内外問わずより多くの方に、顧客の心を射止めるような商品を提供することで、幸せの輪を広げていきたいと考えます。また、企業理念に基づき、顧客に対し誠実であり常にクリーンである組織を目指しています。 ■同社の企業理念： 1）「モノ創りの精神」を通じて社会に価値を提供します。…モノ創りの精神を持ち、製造業としてモノを通して社会及び人々に価値を提供します。 2）「平等主義の精神」を通じて社会の豊かさを追求します。…顧客、取引先、社員等全てのステークホルダーに平等主義を貫き、皆様の豊かさを追求します。 3）「4C精神」を通じて社会に貢献します。 ■4C精神：「Change」時代の変化に対応した、柔軟性のある企業を目指します。「Challenge」失敗を恐れず、常に挑戦することを目指します。「Chance」努力する者のみ機会が与えられます。これを逃さぬように日々精進します。「Creative」創造性を持ち、創造的なモノの価値を考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区可部1-1-4 勤務地最寄駅：JR線／可部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和興産

ディベロッパー

広島県広島市安佐北区可部4-11-5ダイワコウサンビル

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設立 1973年
従業員数 57名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【広島市】施工管理（広島市内中心で出張ほぼなし）不動産・総合建築会社/基本日祝休み/住宅補助あり

【出張なし/マンション、賃貸、戸建て住宅などご経験に合わせ案件対応が可能/月平均残業30時間程度】 ■業務内容：・施工計画の立案・協力会社の手配・工程・品質・安全・施工の管理・Word,Excel,CADによる書類作成　対応案件は、新築マンション、公共・民間施設、福祉施設などが中心となります。 ※本社から車で片道1時間圏内の広島市内の案件先となります。ビル、マンションの施工を中心に、戸建住宅も手がけております。ご経験に合わせて担当いただきます。 ■担当案件：組織全体で、【マンション案件：年1～2件】【アパート案件：年2~3件】【戸建て案件：年10件程度】担当しております。 ■ご入社後のキャリア：これまでのご経験にあわせ、当面の業務を決定致します。これまでのご経験を活かしより大きな商材に挑戦したいなど、幅広い案件に対応出来る環境です。 ■当社について：当社には単に建物をつくるという発想はありません。住宅・街・都市という空間をデザインしカタチにしていくこと、そこに付加価値という新しい息吹を吹き込む。つまり、より豊かな社会環境を創出していくことを目的に、多角的な視点から数々のプロジェクトを進行しています。高品位な居住性を追求する「パークヒルズ」シリーズの分譲マンション事業をはじめ、「パークガーデン」の宅地分譲、賃貸ビル事業、戸建事業、テナント事業などに取り組み、賃貸マンション・アパートの一括管理による入金管理・斡旋業務、賃貸仲介店を広島市内へ店舗展開するなど、幅広い事業を展開しています。それらを有機的に結びつけることで、総合的なビジョンから新たな社会環境を構築します。そこでは最先端の技術とノウハウを結集させることはもちろん、人に、環境に、未来にやさしい、潤いのある空間づくりを目指しています。また、環境への配慮から、これまでの「消費型社会」から「循環型社会」への転換が求められている中、私たちの持つ多角的事業領域を生かして土地や建物といった都市資産を機能的に循環させ、さらに資産価値を高めていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社大和興産　建築部住所：広島市安佐北区可部3丁目40-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円＜月給＞ 281,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験・スキルにより変動致します ※前年収等も考慮いたします。 ■昇給：あり（ひと月当たり5,000円※今年度実績） ■賞与：あり（年2回　賞与月数2ヵ月※昨年実績） ■資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽工業株式会社

ゼネコン

広島県広島市中区十日市町1-1-9相生通り鷹匠ビル4F

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設立 1989年
従業員数 86名
平均年齢 41.4歳

求人情報全13件

【広島市／転勤なし】リフォーム施工管理※管理職◆案件掛持ちなし／再雇用制度有／広島市内の案件が中心

■職務内容：広島県の建設会社である当社のリフォーム施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件について：雨漏り、トイレの入れ替え、ドア回収、内装リフォームなど顧客の要望に沿った改修工事、マンション等のメンテナンスです。 ※本社は通勤し、工事稼働日には社用車で移動となります。 ※基本的に広島市内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。 ※25歳～64歳の4名が所属しており、基本的に1人で各現場を対応しています。案件数が多いため、日々違う現場の対応をしています。 ■長く働ける環境： 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度：社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。・社長特別褒賞制度（最高100万円）・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～247,000円その他固定手当/月：170,900円～240,900円＜月給＞ 377,900円～487,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回（1月あたり0円～5,000円） ■賞与/年2回（計６.00ヶ月分（前年度実績）） ■その他固定手当：現場手当 30,900 円/月、管理職手当140,000円～210,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／転勤なし】土木施工管理※管理職◆国交省案件／案件掛持ちなし／再雇用制度有／現場所長を目指す

■職務内容：広島県の建設会社である当社の土木施工管理担当として発注者と協力業者の折衝、打合せ、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等をお任せします。管理職として経験を重ね、数年後には現場所長を目指せるポジションです。また、お持ちのご経験を活かし、若手メンバーの育成や教育についても関与頂きたいと考えています。 ■案件について：橋梁下部・上部、道路改良、砂防堰堤、橋梁補修工事等の工事を行っております。国土交通省をはじめとする官公庁からの受注が主な受注先です。 ※基本的に広島県内で、出張はほとんどなく(稀に県東部の現場有/宿舎を用意します)、転勤はありません。直行直帰も可能です。 ※20～65歳の方が約40名在籍、各現場は3人～6人程度の配員です。 ■現場の一日：・7:50：朝礼・8:00：現場管理・12:00：昼休憩・13:00：打合せ・13:30：現場管理再開・17:00：業務整理など ■長く働ける環境： 60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。 ■独自の福利厚生や制度：社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。・社長特別褒賞制度（最高100万円）・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備） ■当社の強み・特徴広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅近くの現場各所住所：広島県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～247,000円その他固定手当/月：170,900円～240,900円＜月給＞ 377,900円～487,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給/年1回（1月あたり～5,000円） ■賞与/年2回（計６.00ヶ月分（前年度実績）） ■その他固定手当：現場手当 30,900 円/月、管理職手当140,000円～210,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤運輸倉庫株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県蕨市北町5-10-19

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設立 1918年
従業員数 132名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【茨城／土浦市】未経験◎物流会社の営業所運営メンバー◆バックオフィス中心◆次世代育成／年休120日
- NEW
【創業100年の安定企業で営業所を支えるポジション◎管理・バックオフィス業務から習得しキャリアアップ可能◎将来の所長候補を見据えた育成ポジション】 ■職務内容：土浦営業所にて、営業所の運営管理を中心に、従業員の労務・勤怠管理、顧客対応、売上管理など幅広いマネジメント業務をお任せします。まずは所長候補としてOJTにより業務を習得し、将来的には営業所の責任者として運営全体を担っていただきます。 ■職務詳細：・営業所全体の運営管理（人員配置、業務進捗管理、安全衛生管理など）・従業員の勤怠・労務管理、指導・育成・顧客との折衝・対応、サービス品質の向上・売上・収支管理、業績分析、各種レポート作成・業務改善や効率化の推進・現場トラブル時の対応や問題解決 ■組織構成：営業所のドライバー約30名で40～50代多いです。また、女性も２名おります（うちドライバー１名、事務１名）。 ■教育体制：OJTにて実務を習得。現場での実践を通じて、営業所長としてのスキルを段階的に身につけられます。 ■業務の魅力：営業所全体の運営を担う中核ポジションとして、裁量を持って業務改善・組織マネジメントに取り組めます。管理職や運行管理の経験を活かし、さらなるキャリアアップが可能です。 ■就業環境：年間休日120日程度、隔週土曜・日曜・祝日休みです。長期休暇（GW・夏季・年末年始）もあり、プライベートも大切にできる環境です。 ■キャリアパス：まずは所長候補として業務を学んでいただき、 5～10年後を目途に、ゆくゆくは営業所の責任者として運営全体を担っていただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は大正7年創業の運送業者です。100年を超える歴史の中で、その時代時代に合わせて地域の物流を支えています。精密機器輸送や一般貨物輸送、個配業務等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦営業所住所：茨城県土浦市並木4丁目18-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞理論年収は賞与等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1964年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【焼津市／業界未経験OK】養鶏機器の営業職　※サポート体制◎／全国の養鶏場と取引多数／高単価

■業務概要：養鶏場に対して養鶏機器の営業をお任せいたします。当社の営業はお客様の要望をベースに、それに見合った製品の提案をするお仕事となります。お客様からケージシステム導入検討のご依頼を頂いた際に、規模等の仕様や、換気方法等の環境も確認しながら、要望に見合った製品の提案をしていきます。具体的には下記業務をお任せします。・ケージシステムをメインとした畜産用(鶏)機器類の製品説明・鶏やケージシステムに関する市場感の共有 ※状況に応じて国内の出張の可能性があります。鶏感染のリスクを考え、対面の場合は1週間以上間隔をあけ、訪問するため、最大でも月2回になります。（基本日帰り、最大1泊2日）最近では、コロナや鶏インフルエンザの都合上、電話やメールでのやり取りが多いです。今後は、対面での営業も一部進めていく方針です。 ■業務詳細：基本的には既存営業で、設備投資を行うタイミングに合わせてケージシステムの更新提案や、部品交換の要望に対して対応をします。提案先の担当者：社長直属の統括部長、生産部長、社長等です。提案額：1案件につき1億円～2億円程度で高単価商材を扱うことができます。 ■当社の商品の強み：・高品質、低単価商品です。当社のケージシステムは丈夫で長持ちするだけでなく、鶏の成績がいい（採卵数が多い等）ことが特徴です。 ■組織構成：現在営業は主に社長と他1名の合計2名にて行っております。業界知識のない方も、OJT教育や現場に行きながら学んで頂き、少しずつ知識を身につけて頂けれる環境なので営業未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴：養鶏用ケージシステムの販売だけでなく、アフターメンテナンスまで対応しております。品質の担保、不具合があった際にも対応できる体制の為、お客様から信頼していただけます東海圏・関東を中心にまだまだマーケットが期待できる分野に進出していくべく、同ポジションを増員・強化していく方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市吉津622 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有、年2回（昨年度実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原田伸銅所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県戸田市本町5-9-25

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設立 1952年
従業員数 146名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【名古屋】法人営業◆りん青銅専業メーカー／国内シェア1位／年休126日／研修体制◎

～フォロー体制充実／りん青銅専業メーカー！自動車や通信など幅広い産業分野で利用されるため業績安定企業／高品質材料の開発で他社と差別化／最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立。2023年度の国内+輸出の平均シェア39%◎～ ■業務内容：・自動車や電子電気部品に利用する「りん青銅」の専門メーカーである当社の法人営業としてりん青銅製品の提案業務をお任せいたします。【具体的には】・市場動向に関する情報収集・分析、および技術相談に応じるためのユーザーや商社への訪問活動を行ないます。【取扱製品】りん青銅【販売先】主に非鉄金属商社や問屋。先方を介して、コネクタメーカー、電機電子部品会社、自動車会社等に販売されます。 ■交通手段：主に社用車での移動です。 ■入社後の流れ：本社にて3日間の導入研修を実施した後、仙台工場にて1～2ヶ月、製造～出荷の工程を学んでいただきます。現場配属後はOJTにて先輩に同行し、業務を習得していただきます（半年～1年間）。 ■当社の強み：各工程に世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。一貫ラインかつ専業メーカーこそのノウハウの蓄積がございます。当社でしか実現できない技術力があるので、自信をもって営業ができます! ■同社の特徴・魅力：・半世紀を超えるりん青銅の専業メーカー。一貫ライン且つ専業メーカーこその技術力・ノウハウが強みです。・各工程に最新のシステムと技術が導入されており、同社の作るりん青銅は世界最高水準の品質です。・既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。取引先企業の業界の裾野が広いため、景気の影響が受けにくく業績が安定しています。 ■りん青銅とは：りん青銅はスマートフォンやICカード、コネクタ・リレースイッチの接点、ゲーム機、デジタルOA機器、自動車など幅広い分野に利用されています。車の自動運転やドローンなど、今後本格化するであろうIoT社会の実現に不可欠な金属といわれているのがりん青銅になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市南区駈上1-10-27 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／新瑞橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：28,700円～39,000円＜月給＞ 258,700円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収はご本人の経験・能力により決定 ■賞与：年2回（本年度予定5.0ヶ月分/年）※年により変動します ■手当：住宅手当、販売員手当、交通費等各種手当あり ■販売員特殊手当：業務の特殊性から、販売員特殊手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／戸田】法人営業（管理職候補）◆りん青銅専業メーカー／国内シェア1位／年休126日

～【りん青銅専業メーカー】自動車や通信など幅広い産業分野で利用されるため業績安定／高品質材料の開発で他社と差別化／最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立。2023年度の国内+輸出の平均シェア39%◎～ ■業務内容：・自動車や電子電気部品に利用する「りん青銅」の専門メーカーである当社の営業をお任せします。また管理職候補として、部門のマネジメントをお任せいたします。【具体的には】・営業メンバーをマネジメントし、営業の効率化や育成をメインにご担当いただきます。・市場動向に関する情報収集・分析、および技術相談に応じるためのユーザーや商社への訪問活動を行います。【取扱製品】りん青銅【販売先】主に非鉄金属商社や問屋。先方を介して、コネクタメーカー、電機電子部品会社、自動車会社等に販売されます。【交通手段】主に社用車での移動です。 ■入社後について：本社にて3日間の導入研修を実施した後、仙台工場にて1～2ヶ月、製造～出荷の工程を学んでいただきます。 ■当社について：各工程に世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。一貫ラインかつ専業メーカーこそのノウハウの蓄積がございます。当社でしか実現できない技術力を背に、自信をもって営業ができます! ■組織構成：担当役員1名、部長職1名、課長職3名、主任クラス2名、メンバークラス1名、アシスタント6名が在籍しています。※組織強化のための増員募集 ■当社の特徴・魅力：・『りん青銅』においては、国内1位のシェアを占めており、顧客ニーズ（品質／コスト／納期）に的確に対応しています。・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています。既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。 ※当社は（株）デンソー、キヤノン（株）、オムロン（株）、NECグループ、富士通（株）など、国内製造大手様とのお取引が多数ございます。・社風としては、前向きな意見を尊重し、本人の意欲によって活躍の場が広がる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市本町5-9-25 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～451,000円その他固定手当/月：36,500円～39,000円＜月給＞ 386,500円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご本人の経験・能力により決定 ■賞与：年2回（直近予定5.0ヶ月/年）※年により変動 ■手当：住宅手当、交替勤務手当、交通費等各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

淡路電気工事株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県広島市南区宇品海岸3-5-21

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設立 1954年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北広島町】電気工事の施工管理／出張・転勤なし／再雇用制度あり！70代活躍

＼確かな安定基盤で施工管理技術を磨きたい方、大歓迎！／ ◎1954年設立、20代から70代まで年齢や経験を問わず活躍中！ ◎現場は県内のみで出張なし。転勤もなし！ ◎社員の働きがいを重視、プライベートも大切に♪福利厚生◎ ■担当業務当社は工場、公共施設、マンション、ビル、大型店舗などの電気工事、管工事の設計や現場管理を行っている当社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■施工実績エンドユーザーと関われる規模の者からマンション等の大規模な施工まで、多様な施工実績がございます。・海田こうわ認定こども園新築工事・もみじ銀行向洋支店新築工事・株式会社東洋食品本社工場新築工事・リヴィエール東白島新築工事　他 ■詳細法人顧客や建築会社が主な取引先です。工場や施設の電気設備、マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。【具体的には】・施工計画の作成：プロジェクト計画段階で施工スケジュールや工程表の作成、資材や人員の手配。・現場管理：施工現場での安全、品質、工程管理、監督。・図面作成・修正・関係者との調整：建築主、設計者、他の施工業者など関係者との打ち合わせ、工事の進行状況や変更点の共有。・書類作成：工事に関する各種書類（報告書、申請書、確認書など）の作成。・予算・コスト管理 ■組織構成施工管理担当者は現在15名で、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方について現場は県内のみですので、出張はありません。転勤もありませんので広島で長く働ける環境が整っています。 ■入社後の教育体制現場社員によるOJTを予定しています。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社について人を大切にする経営を心がけており、社員の幸福を実現しながら地域のインフラを整え続けることで社会に貢献したいと考えています。働きがいのある職場づくりの一環として、本社オフィスのフリーアドレス化、社員食堂の開設、千代田営業所の全面建て替えを行いました。有給休暇は時間単位・半日単位で取得可能で、通院や家族のイベントなどプライベートの時間も確保できます。

＜勤務地詳細＞千代田事業所住所：広島県山県郡北広島町本地字下迫1777-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,880円～336,840円固定残業手当/月：41,120円～64,160円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】給排水衛生・空調設備の施工管理／出張・転勤なし／社食あり／再雇用制度あり！70代活躍

＼確かな安定基盤で施工管理技術を磨きたい方、大歓迎！／ ◎1954年設立、20代から70代まで年齢や経験を問わず活躍中！ ◎現場は県内のみで出張なし。転勤もなし！ ◎社員の働きがいを重視、プライベートも大切に♪福利厚生◎ ■担当業務当社は工場、公共施設、マンション、ビル、大型店舗などの電気工事、管工事の設計や現場管理を行っている当社にて、給排水衛生・空調設備の施工管理業務をお任せいたします。 ■施工実績エンドユーザーと関われる規模の者からマンション等の大規模な施工まで、多様な施工実績がございます。・海田こうわ認定こども園新築工事・もみじ銀行向洋支店新築工事・株式会社東洋食品本社工場新築工事・リヴィエール東白島新築工事　他 ■詳細法人顧客や建築会社が主な取引先です。施工管理を担当していただきます。【具体的には】・施工計画の作成：プロジェクト計画段階で施工スケジュールや工程表の作成、資材や人員の手配。・現場管理：施工現場での安全、品質、工程管理、監督。・図面作成・修正・関係者との調整：建築主、設計者、他の施工業者など関係者との打ち合わせ、工事の進行状況や変更点の共有。・書類作成：工事に関する各種書類（報告書、申請書、確認書など）の作成。・予算・コスト管理 ■組織構成施工管理担当者は現在15名で、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方について現場は県内のみですので、出張はありません。転勤もありませんので広島で長く働ける環境が整っています。 ■入社後の教育体制現場社員によるOJTを予定しています。経験豊富な先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社について人を大切にする経営を心がけており、社員の幸福を実現しながら地域のインフラを整え続けることで社会に貢献したいと考えています。働きがいのある職場づくりの一環として、本社オフィスのフリーアドレス化、社員食堂の開設、千代田営業所の全面建て替えを行いました。有給休暇は時間単位・半日単位で取得可能で、通院や家族のイベントなどプライベートの時間も確保できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区宇品海岸3-5-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,880円～336,840円固定残業手当/月：41,120円～64,160円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＮＤコーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県戸田市笹目6-24-10

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設立 1971年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全3件

【戸田／転勤無】物流・運行管理◆40代・50代活躍中／深夜対応なし／マイカー通勤可／週休2日制

【40代・50代活躍中／物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／千葉ロッテマリーンズの無料チケット配布あり／働き方改革積極採用中！】＼こんな方におすすめ／現場の流れを整えるのが得意な方チームをまとめるポジションに挑戦したい方安定企業で長く働きたい方物流業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■仕事内容：住宅設備機器や建築資材の配送を支える物流拠点にて、現場オペレーションの仕組みづくりとチームマネジメントをお任せします。単なる倉庫管理ではなく、「人・モノ・車両」の流れを設計・改善するポジションです。現場の効率化、安全管理、コスト最適化など、物流の“頭脳”として活躍していただきます。 ■具体的には：・配送計画・在庫管理・品質管理・ドライバー・スタッフの教育・シフト調整・車両管理・安全指導・売上・コストの数値管理・現場改善の提案・実行・社内報告・日報処理などの事務業務 ■魅力：・社長・役員直下のポジションで裁量大きめ！・物流×施工×人材育成の独自モデルで業界内でも注目・年功序列なし！中途入社でも活躍できる環境・社宅制度・保養所・資格取得支援など福利厚生充実 ■働き方：休日：週休2日制（日祝＋月2回土曜休み）有給・育休・介護休暇あり（育休復帰率100％） 5時半など早朝に出勤いただくこともございますが、深夜の対応はございません。 ■当社について： 1995年の創業以来、住設機器・建築資材の配送から施工までを一貫して提供する体制を構築。物流・施工・人材育成を一体化した「物工人」ソリューションは、利便性・即応性・効率性に優れ、業界内で高い競争力を誇ります。大手ビルダーや建設関連企業からの信頼も厚く、継続的な成長を続けています。 ■主要取引先（一部）：ポラテック株式会社／TOTOバスクリエイト株式会社／株式会社LIXIL など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田物流センター住所：埼玉県戸田市美女木北1-5-3 勤務地最寄駅：JR線／北戸田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日部／転勤無】物流・運行管理◆週休2日制／マイカー通勤可／福利厚生◎／大手住宅メーカーと直取引有

【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム】 ■業務内容：運行管理のプロフェッショナルとして単なる配車や点呼業務にとどまらず、物流の品質そのものを設計・改善する役割を担っていただきます。 ■主な業務内容：【運行計画の立案と最適化】配送ルートや時間帯、車両の稼働状況を分析し、無駄のない運行体制を構築。現場の声を反映しながら、日々改善を重ねます。【ドライバー出発の判断・安全管理】出発前・帰庫時の点呼を通じて、体調や車両状況を確認。事故ゼロを目指す安全意識の醸成と、信頼関係の構築が重要です。【配車業務・車両管理】現場のニーズに応じた柔軟な配車対応と、車両の整備状況のチェック。【業務改善・マネジメントへのステップアップ】将来的には運行管理チームのリーダーとして、教育・育成・業務改善プロジェクトにも参画。経営層と連携しながら、物流戦略の立案にも関われます。 ■やりがい：【物流の“設計者”としての視点が身につく】単なる現場対応ではなく、全体最適を考えるポジションです。【経営に近いポジションで、会社の成長に貢献できる】社長・役員直下のポジションで、意思決定に関わるチャンスも。現場の声を経営に届ける架け橋に！【建築業界に特化した独自モデルに携われる】物流だけでなく、施工や人材育成までを一括で提供するビジネスモデルに関わることで、業界全体の課題解決に貢献！ ■こんな方に向いています：・運行管理の経験を活かして、より戦略的な業務に挑戦したい方・現場だけでなく、組織や仕組みづくりに関わりたい方・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方・建築業界や人材育成にも興味があり、物流の枠を超えた仕事に挑戦したい方 ■企業概要：当社は、建築業界に特化した物流・施工・人材育成を一体化した「物工人一体ソリューション」を展開しています。・建築資材の配送＋現場施工＋人材育成をワンストップで提供・ハウスメーカーやビルダー向けに、荷揚げ・間配り・施工・廃材回収まで一括対応・海外人材の教育・育成事業を通じて、建築業界の人手不足に貢献・物流の枠を超えたサービスで、大手建設企業からの信頼も厚い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま物流センター住所：埼玉県春日部市増戸820番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューネット

警備・清掃

熊本県熊本市中央区帯山4-18-1

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設立 1971年
従業員数 1,075名
平均年齢 -

求人情報全5件

バトラーガード／月給29.2万円～／年休120日／男性活躍中

東京都にある高級マンションにて、入居者様の安心・快適な生活を守るバトラーガード業務をお任せします！快適な空調完備の屋内での勤務が中心。冬の寒さや夏の暑さを気にせず、快適な環境で働くことができます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎具体的な業務内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜コンシェルジュ業務＞・入居者様や来訪者の方からの各種問い合わせ対応・館内・施設のご案内・宅急便やクリーニングの取次ぎ・タクシーの配車手配・マンション内の共用施設の利用受付、予約の管理　など＜セキュリティ業務＞・敷地内や周辺の見回り・業者の入退出の管理・防犯カメラ・警報装置の監視　など ※設備の管理や工事の立ち合い、マンション管理会社との連絡対応などにも対応します。＜マネージャーとして採用した場合＞ご経験に応じて、スタッフ管理を担当するマネージャー職（シフトマネージャー）としてお迎えします。・スタッフ管理・シフト作成・調整・巡回・社員研修・教育　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後について＝＝＝＝＝＝＝＝＝充実の研修と就業後のフォローで、経験ゼロでも安心スタート！「経験がないから不安」「一人ぼっちになるかも…」なんて心配は一切不要です。 ▼マナー研修・警備員教育研修まずは、接遇マナーを学ぶ研修と警備業法に基づいた基礎を学ぶ5日間の研修を実施。 ▼現場研修経験豊富なベテランスタッフと一緒のシフトに入り、業務の流れを学んでいきます。マニュアルも完備されているので、何かあったときも安心。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎お仕事のやりがい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入居者様が安全・安心・快適にご利用いただける空間を提供することがミッション。「人の役に立てる」「必要とされている」という実感と誇りを持って、働き続けることができるお仕事です。

【転居を伴う転勤なし／空調完備の室内勤務で屋外勤務なし】東京都内の高級マンションでの勤務となります。 ※配属先は希望を考慮のうえ決定します。＜勤務地例＞東京都（江東区・千代田区・港区） ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ※室内勤務なので、冬の寒さや夏の暑さも関係なし。 ★東京支社／東京都港区芝5-13-15 4F └都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩6分 └JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩8分 └都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩9分

月給292,595円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※諸手当は別途支給します。 ※固定残業代30時間分(52,125円)を含みます。超過した時間外労働分は別途支給いたします。 ※固定残業代は残業がない場合も支給します。【月収例】月収30万6,700円／入社1年目 ※単身・自宅通勤・深夜勤務43H・時間外40Hの場合 ※勤務地によって異なる

日成電設株式会社

サブコン

青森県八戸市大字長苗代字下碇田48-1

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設立 1973年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気工事スタッフ／週休2日（土日）／年休117日／残業ほぼ無

地域の暮らしを支える電気工事をお任せします。＜電気工事の役割は？＞各家庭や学校、お店などで毎日使っている電気。その電気を安定的に届けるために、電柱を建てたり、電線を点検したり、建物内に線をつないだりと、人々の生活に必要不可欠なインフラ工事です。 ……………………… お任せする仕事内容（一例）※所属部門によって異なります ……………………… ■電柱を建てる作業・新築の家に電気を通すための電柱の設置・古い電柱の建て替え　など ■電線の維持、張り替え作業・専用のスティックを使った電線切離し、接続・古い電線を撤去し、新しい電線を張る作業 ■電気をつなぐ内線工事・ブレーカーやコンセントの設置、配線・照明器具の取り付け・ケーブルの延長工事・道路照明灯の設置・建物内の電気設備＜仕事の特徴＞ ◎1チーム2～6名で現場に向かいます。 ◎工期は半日～3カ月ほど。 ◎担当エリアは八戸市・三戸郡、その近郊のみで、遠方出張や転勤はありません。 ◎事務作業はほとんどなく、基本的に定時退社です。＿＿＿＿＿＿＿＿＼入社後の流れ／￣￣￣V￣￣￣￣ ▽STEP1：基礎から学べる座学研修当社の環境や、現場での連携など基本的な知識を学んでいただきます。 ▽STEP2：現場でのOJT 先輩に同行し、現場での簡単な作業を行います。経験がある方は、徐々に独り立ちを目指してもらいます。 ▽STEP3：資格取得を目指せる国家資格の「電気工事士」の取得をサポート。取得にかかる費用は会社が負担します。 ※既に2種をお持ちの方は、1種へのレベルアップや　施工管理資格の取得にも挑戦できます◎ ＜あなたの成長をしっかりサポート！＞最初の1カ月～2カ月は、分からないことばかりで当然。工具の名前、材料の種類、仕事の流れなど、一つずつノートにメモしていきましょう。先輩が内容を確認しながらアドバイスし、困ったらいつでもメモを見て復習できるので、効率良く学べます！

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】本社：青森県八戸市大字長苗代字下碇田48-1 ＜アクセス＞ JR八戸線、青い森鉄道「八戸駅」より車で2分 ◎マイカー通勤OK・駐車場あり ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

月給23万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7.5時間分を、月1万1,000円～1万8,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します。別途ご相談下さい。

大同機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県戸田市大字新曽800-1

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設立 1956年
従業員数 95名
平均年齢 48.2歳

求人情報全10件

【埼玉／本庄】水門の設計◆年間休日121日／IUターン歓迎／福利厚生◎／水門の専門メーカー

～転居初期費用（住居調査旅費・引越）手当有とサポート充実／水害対策で需要拡大・官公庁と取引のため安定／自己資本比率60%以上／I・Uターン歓迎／年間休日121日・完全週休二日制～ ■職務内容：水門の設計をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。・水門の設計・お客様先とのミーティング・計画図作成（2DCAD）、構造計算・部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）・部品リスト作成（Excel）・その他付随する作業 ■入社後の流れ：まずは水門の基礎を含め、OJTで知識を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。未経験の方でも、水門の基礎を覚えていただくところからしっかりと研修していきますので、ご安心ください。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得についても、会社全額負担で全面支援いたします。 ■社風、組織構成：・毎日全体のミーティングがあり、若手も発言しやすい雰囲気のため、分からないことはすぐに先輩メンバー全員でフォローしていきます。・設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■職務の特徴・魅力：（1）なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります：水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川（本川に合流する小さな川や用水路など）に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。（2）ワークライフバランスを保って長く働けます：月残業は25h程度です。官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町宮内838-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～344,000円固定残業手当/月：61,700円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,700円～423,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回(業績による。2024年支給実績あり。) ※ご活躍次第で人事評価シートに沿って評価され賞与もUPします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／埼玉本庄】水門の設計◆年間休日121日／IUターン歓迎／転勤無／水門の専門メーカー

～転居初期費用（住居調査旅費・引越）手当有とサポート充実／水害対策で需要拡大・官公庁と取引のため安定／安心して技術職へ挑戦し長く働ける環境／自己資本比率60%以上／I・Uターン歓迎／年間休日121日・完全週休二日制～ ■職務内容：水門の設計をご担当いただきます。お客様先とのミーティングや計画図作成（2DCAD）、構造計算をはじめ実際の部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）、また必要な部品リスト作成（Excel）などもお任せします。 ■入社後の流れ：まずは水門の基礎を含め、OJTで知識を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。未経験の方でも、水門の基礎を覚えていただくところからしっかりと研修していきますので、ご安心ください。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得についても、会社全額負担で全面支援いたします。 ■社風、組織構成：・毎日全体のミーティングがあり、若手も発言しやすい雰囲気のため、分からないことはすぐに先輩メンバー全員でフォローしていきます。・設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■職務の特徴・魅力：（1）なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります：水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川（本川に合流する小さな川や用水路など）に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。（2）ワークライフバランスを保って長く働けます：官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町宮内838-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～288,000円固定残業手当/月：48,800円～66,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,800円～354,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社から1年以内に支給される賞与は、査定基準額より少ないことをご了承下さい。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与もあり(2024年実績あり) ＜給与例＞・年収400万円（入社２年目/23才）・年収490万円（入社8年目/30才）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村上農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1広電コイン通りビル3F

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設立 1978年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全34件

【宮城※転勤なし】野菜生産センターの製造管理・リーダー※未経験歓迎！キャリアパス充実◎

『満点青空レストラン』『カンブリア宮殿』でも紹介！スーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる野菜の生産管理／≪旧来の「農業」を変える農ビジネス／急成長フェーズで裁量をもって業務に取り組みたい方を歓迎します！≫ ◆魅力・成長市場×トップシェアの安心感 60％以上のシェアを持つ発芽野菜市場で、安定した需要と成長性があります。・現場主導で改善活動野菜の生育サイクルが短いため、改善の効果がすぐに現れ、達成感を得やすい環境です。品質安定化や効率化に向けた改善活動を自ら企画・実行できます。・未経験からキャリアアップ可能約3カ月間の実務研修ありで未経験からでもキャッチアップ可能です。実際に異業界から中途入社された方も多数活躍しています。 ◆仕事内容植物工場にて、発芽野菜の生産および工場運営の補佐を担当します。 ◎栽培管理種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。 ◎包装管理収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。 ◎その他生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。 ◆入社後／キャリアパス約3カ月間の実務研修で、栽培・包装・設備管理などの基礎を習得できます。観察・記録・考察を重視するため、農業未経験者でも成長しやすい環境です。実際に、水産加工品販売の店舗管理職、製造メーカーの品質管理、電気設備工事の施工管理など、異業界・異職種からの転職者が多数活躍しています。将来的にはセンター管理者としてのキャリアも目指せます。 ■同社について全国13拠点の植物工場で、豆苗・ブロッコリースプラウトなどの発芽野菜を生産・販売する国内トップクラスの企業です。売上130億円超、農業分野で唯一の経団連加盟企業として、安定した成長を続けています。成長市場でしっかり稼ぎたい方、生産現場での改善にやりがいを感じたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城生産センター　住所：宮城県黒川郡大郷町大松沢字新成田川10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円その他固定手当/月：50,000円～138,000円＜月給＞ 260,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※賞与実績：平均3.5ヵ月（夏季6月、冬季12月） ※昇給年1回（4月） ▼年収例年収550万円／32歳／副主任職／月給35万8000円年収650万円／36歳／主任職／月給39万4000円年収800万円／39歳／管理職／月給48万4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京※転勤なし】発芽野菜の業務用営業＜管理職＞～"豆苗”など発芽野菜のパイオニア企業～

【プレイングマネージャー経験がある方へ／業務裁量◎リクルート出身の社長で急成長／スピード感のある環境で営業スキルを高める／平均残業月10H程度・土日祝休】 ★年齢や性別、これまでの経験にとらわれず、数字＋プロセスで評価！（30代で本部長になった社員も！） ★商品の生産から販売までの課題を主体的に解決していく役割を営業担当が担っており、データを用いた企画提案力／分析する力／課題解決力／交渉力が身に付く！ ◆職務内容プレイングマネージャーとして、当社の機能性野菜、スプラウト及びマイクロハーブを業務用のお客様（市場荷受け/市場仲卸/ホテル/外食/中食）に対して提案頂きます。最初の業務は市場の仲卸の皆様と仲良く仕事ができる状態を作ります。市場仲卸様が担当するお客様（ホテル/外食/中食）ごとに仕分けして納品していただきます。メンバー３名のマネジメントを担いながら、部門の売上目標達成に向けて尽力いただきます。 ◆ニューマーケット本部（業務用営業）について（1）市場営業：首都圏には大小の市場が約30あります。これらの市場での当社商品のシェアを高めていく営業。（2）ホテル、レストラン営業：直接シェフに対して、当社商品をご紹介します。使用したいと決定すれば、市場経由での納品をします。（3）外食中食チェーン営業：本部、商品開発部門へ当社商品をご紹介していきます。決定すれば、ご指定いただく納品方法（市場、ベンダー、物流センター経由）で納品します。　　 ◆同社について『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある野菜を生産・販売する発芽野菜のトップ企業です。高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入しマーケットそのものを創ってきた会社です。健康志向の高まりで年々増加する需要に応えるべく、2025年には北海道に日本最大級の生産センターが稼働。今後は海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施し世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

＜勤務地詳細＞浜松町オフィス住所：東京都港区芝公園１丁目８－４ NREG芝公園ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円その他固定手当/月：134,000円～254,000円＜月給＞ 364,000円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※直近10年間の賞与実績：平均3.5ヵ月（夏季6月、冬季12月） ※昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

若松建設株式会社

サブコン

広島県広島市佐伯区八幡東2-9-20

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設立 1971年
従業員数 29名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【広島市佐伯区】現場監督（施工管理）～土木工事・公共工事／週休2日制／広島市のインフラ整備に貢献～

広島市内を中心に、国土交通省や広島県、広島市から元請受注した公共工事の施工管理業務を手掛けている当社にて、現場監督（施工管理）としておご活躍いただきます。工事内容は道路・河川・下水道などの土木工事全般で、これまで多くの実績を積み重ねております。 ■業務内容：・入社後は、現場監督として受注工事の施工管理業務全般（品質、コスト、工程／工期、安全、環境）をお任せします。また、官公庁対応や資料作成などもお任せします。なお、工事は全て協力会社の作業員が施工しますが、協力会社の手配は会社側で行う他、資材発注等も基本的には協力会社側が担います。・受注工事は広島市及び周辺エリアなどの通える範囲が中心です。現場の状況に応じて直行直帰も可能、報告書や写真などはメールでのやり取りも可能など、状況に応じて柔軟に対応可能です。なお、施工計画書や官公庁への提出資料の作成などもお任せしますので、パソコン（Excel・Word）を使ったデスクワークがございます。 ■配属組織：当社の公共工事部門には、合計20名が在籍しており、内訳は施工管理職（土木施工管理技士などの有資格者）15名、施工管理アシスタント5名です。 ■当社の特徴：当社は公共工事を通じて「安心して暮らせる街づくりに貢献」しており、地域密着型のインフラ企業として地域に貢献出来る、やりがいのある仕事である点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区八幡東2-9-20 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：あり（前年度実績年2回＋決算賞与※業績により変動※前年度実績200万円～500万円支給） ■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島市佐伯区】施工管理アシスタント～土木工事・公共工事／週休2日制／広島市のインフラ整備に貢献～

広島市内を中心に、国土交通省や広島県、広島市から元請受注した公共工事の施工管理業務を手掛けている当社にて、施工管理アシスタントとしておご活躍いただきます。工事内容は道路・河川・下水道などの土木工事全般で、これまで多くの実績を積み重ねております。 ■業務内容：・入社後は、施工管理のアシスタント業務全般をお任せします。具体的には、施工計画書作成、公共工事における官公庁向けの提出書類作成、現場写真撮影及びデータ整理を担う他、工事にかかる材料費や労務費などを算出する積算業務などもお任せします。パソコン（Excel・Word）を使ったデスクワークが中心になります。・入社後、まずは先輩施工管理職の下で仕事の流れや書類の作成方法を学び、アシスタント業務を中心に担いながら経験を積んでいただきます。徐々に仕事の幅を広げていきながら、将来的には必要な資格を取得して施工管理職を目指していただきます。 ■業務の流れ：業務の流れは下記のようになります。現地の確認／近隣住民への連絡→工事に応じた協力業者を選定→安全管理／パトロール→工事の進捗確認→書類を作成し発注者へ提出→引き渡し ■配属組織：当社の公共工事部門には、合計20名が在籍しており、内訳は施工管理職（土木施工管理技士などの有資格者）15名、施工管理アシスタント5名です。 ■当社の特徴：当社は公共工事を通じて「安心して暮らせる街づくりに貢献」しており、地域密着型のインフラ企業として地域に貢献出来る、やりがいのある仕事である点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区八幡東2-9-20 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：あり（前年度実績年2回＋決算賞与※業績により変動※前年度実績200万円～500万円支給実績有） ■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アクセス情報テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

【本社】東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル

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設立 1986年
従業員数 97名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

未経験から始めるITエンジニア／年休124日／残業4.2ｈ
- NEW
━━ ◆未経験も安心の研修制度 ━━ ＼6カ月の研修をご用意／自社運営のITスクールで、1週間単位×20回の独自カリキュラムを受講します。【1週間の流れ】 ▼テーマに沿って講師が講義 ▼課題に挑戦 ▼フィードバック ▼次のテーマを学習研修を通じて『Java』『SQL』の資格取得に加え、実務に不可欠なドキュメント作成スキル（MOS等）も習得可能。 ”現場で即戦力となるITエンジニア”としてデビューできます。 ━━ ◆研修が終わった後は… ━━ ITエンジニアとして、さまざまな業界・分野の開発プロジェクトを手がけます。＜開発案件100％配属＞未経験だからという理由で、インフラやヘルプデスクなどに配属することはありません。主に開発・カスタマイズ案件を通じて、Web開発のスキルを習得できます！＜安心のチーム制＞自社チームの一員として案件に参加。育成経験豊富な先輩のサポートのもとで、スキルアップを目指せます♪ 【プロジェクト例】 ■会員制ECサイト ■飲食店の予約管理サイト ■官公庁向け人事管理システム ■化粧品メーカー向け生産管理システム ■AIを活用した業務管理システム ━━ ◆次のステップは？ ━━ ＜より上流工程へ＞プログラマとして一人立ちした後は、要件定義や設計など、上流工程へのステップアップを目指せます。＜キャリアアップも！＞入社後3年程度で、後輩の育成を担当。その後、チームリーダーやPL/PMなど、マネジメントにチャレンジすることも可能です！＜営業もエンジニア出身だから安心＞今後のキャリアの悩みなどは、担当営業に気軽に相談できます。エンジニア出身の営業が多いため、新人の気持ちをよく理解しています。ランチミーティングで、代表に希望を伝える機会もありますよ。

《東京本社・横浜事業所／経験者はフルリモート勤務もOK！／転勤なし》 ※フルリモート勤務（Cloud事業所配属）は経験者のみ ■本社／東京事業所東京都品川区大崎5-1-11 ＜アクセス＞ JR山手線「五反田駅」より徒歩4分東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 ■横浜事業所神奈川県横浜市港北区新横浜3-8－8 日総第16ビル 11階＜アクセス＞ JR各線・横浜市営地下鉄線「新横浜駅」より徒歩7分 ■Cloud事業所 ※経験者のみの配属インターネット上の仮想オフィスで、コミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～36万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与 ※残業代は全て支給 ※経験・年齢・スキルなどを考慮した上で優遇いたします！ ★6カ月の研修期間中も給与は満額支給です！

株式会社プローバ

レジャー・アミューズメント

広島県広島市安佐南区相田1丁目1-33 3階

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設立 1963年
従業員数 448名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ（店長候補）／未経験歓迎／月給25万～／残業少

++++++++++++++++++++ お客様対応や景品交換、巡回などの基本業務からスタート。その後はイベント企画・販促物作成・スタッフ育成・売上管理など、店舗運営全般へと幅を広げていきます。接客だけで終わらず「どうすればもっと楽しんでもらえるか」を考え、仲間と一緒に形にしていける仕事です。 ++++++++++++++++++++ 【主な業務内容】 ▼ホール対応・景品交換・店内清掃店内巡回や景品交換・設備確認などを通じて、お客様が快適に過ごせる空間をつくります。 ▼店舗運営サポートゆくゆくはスタッフの育成やシフト売上管理・遊技台の入替対応など、店舗マネジメントのサポート業務もお任せします。 ▼イベント企画仲間と一緒に景品イベントや販促物のキャッチコピー考案など来店が楽しみになる仕掛けを形にします。《過去にはこんなイベントも実施♪》・野菜詰め放題の感謝イベント・マグロの解体ショー・キッチンカーを呼んだ集客イベント…etc. ++++++++++++++++++++ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 まずは接客やホール巡回・景品交換などの基本業務を覚え、店舗全体の流れを理解します。 ▼STEP2 慣れてきたら販促物づくりやイベント準備にもトライ。現場目線のアイデアを形にしていきます。 ▼STEP3 数年後の店長候補としてスタッフの育成や売上管理にも関わりながら、主任・副店長・店長へと段階的に成長していきます。 ++++++++++++++++++++ 『パチンコとかアミューズメントに詳しくない』『初めてで上手くできるかどうか不安…』という方もご安心ください。マニュアルやサポート体制も万全で完全未経験からスタートした先輩もたくさん活躍しています♪ ホスピタリティを活かした接客・企画で自分自身のファンを増やしながらお店を盛り上げていくワクワク感をぜひ味わってください！

広島県内の各店舗への配属となります。 ※配属先は希望や適性を考慮のうえ決定します。 ※社宅制度・住宅補助あり。 ※転居を伴う異動が発生する場合もあります。 ※県外からの応募も歓迎。　転居時の初期費用（敷金・礼金など）は会社が負担します。 ※詳細な勤務地は、同社HPの拠点情報をご確認ください。 https://www.provanet.co.jp/business/pachinko/

月給25万円～33万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には、一律住宅手当（月2万円）および一律主任手当（月2万円）を含みます。 ※基本給は月21万円～29万5000円です。 ※残業手当は別途全額支給します。 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。

株式会社武蔵野フーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1

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設立 1977年
従業員数 1,382名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉／嵐山】製パン技術の最前線で挑戦。セブン向けパンの商品開発リーダー◆金の食パン等ヒット商品多数

■業務概要：セブンイレブン向けのパンや、業務用のパンの商品開発に携わっていただきます。※本ポジションは課長クラスの募集となります。 ■業務内容：・商品企画：市場調査などを行いながら分析し、新商品のコンセプトを決める。・施策：決まったコンセプトに沿って材料などを選定し、試作品を製作・提案資料の作成：発酵時間など空いた時間で、お客様に提案するための資料を作成・製造マニュアルの作成：製造現場に落とし込むためのマニュアルを作成・商品開発部の組織マネジメント・開発戦略の企画・立案 ※本ポジションは課長クラスでの募集となりますので、開発社員メンバーのマネジメントや目標や課題の設定、取引先との商談や会議にも出席していただきます。＜開発する商品＞・食パン…「金の食パン」や「セブンブレッド」等・菓子パン、ロールパン、ハード系パン ■組織構成：配属部署人数：9名（部長１名、係長２名、主任２名、メンバー４名） →現在男性3名、女性6名の社員がおり、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■魅力：定番商品のリニューアルや、これまでにない新たな商品の開発を行うことができます。今後も新商品をだしていく予定ですので、ぜひアイディアを活かしてご活躍ください。将来的なキャリアパスとしては、開発担当としてキャリアアップをしていくこともあれば、生産側の統括をしていくこともあり、本人の適性や希望に応じてキャリアを描けます。 ■当社について：当社は、製パン事業を中心に、パン粉・麺類・惣菜・健康宅配食の製造、販売など、食の幅広い分野で事業を展開しています。製パン事業では、国内に4つの工場を構え、当社独自の製造技術である低温長時間発酵や遠赤外線オーブンを導入するなど、生地の熟成効果を最大限に引き出し、味や食感によるおいしさを追求してまいりました。また、新たに専用設備を導入し、小麦本来の味や風味を楽しめるバゲットなどハード系パンの製造にも挑戦しています。健康宅配事業では、健康志向が高まる中、生活習慣病向けの予防食・治療食に取り組んでまいりました。近年では、共働き世帯の増加、高齢化社会の進展、ライフスタイルの多様化により宅配食の需要も高まり多様なニーズに合わせた商品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カムス第2工場住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：4.95ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スープル

人材派遣

熊本県熊本市中央区水前寺公園14-22 パークビル1F

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設立 1985年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

派遣営業／未経験歓迎／年休127日／土日祝休み／基本定時退社

当社は、熊本・大分・宮崎のエリアで事務職求人を中心に多種多様な業界・職種の人材サービスを提供している創業40年以上の総合人材会社です。今回はそんな当社にて、人材不足などでお困りの企業様のニーズを掴み、課題解決に向けた派遣サービスの提案をお任せします。＼POINT／ ★個人ノルマなし！じっくりと人と企業に向き合える。 ★裁量大！スケジュールなどは自由に調整OK。 ★サポート充実！成長スピードに合わせて柔軟にフォローします。＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ◆取引先企業に対して… ・ニーズのヒアリング、適切な人材の提案・契約更新の確認・取引先開拓 ◆派遣スタッフに対して… ・定期訪問、フォロー・契約更新の確認・企業面談、入社初日の同行 ※そのほか、見積書や契約関連書類の作成などもお任せします。（見積書などはExcelのフォーマットがあります） ※外勤・内勤は7：3程度です。 ※移動の際は社用車を使用します。＜取引先は？＞地場企業、上場企業、自治体など。業種業態を問わず、多くの企業への派遣実績があります！＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝【1カ月目】導入研修として会社の理解や派遣法などの知識を学びます。その後は、取引先開拓に挑戦！受注獲得だけが目的ではなく、まずはどんな企業があり・どんなニーズがあるのかなど、企業や地域への理解を実践を通じて学んでいただきます。　▼ 【～3カ月目】受注が獲得できたら、ニーズのヒアリングから人材の提案、契約まで、一連の流れを経験していただきます。もちろん、先輩社員が同行し、一緒にやりながら覚えていただけますのでなんでも質問してください！ ★入社6カ月目頃までには、ある程度担当を持ちながら、ひと通りを一人でできるようになるイメージです！不安なことがあれば、柔軟にフォローできる体制のため、気兼ねなく相談できます。

【熊本本社勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】★車通勤もOK！ ◆本社：熊本県熊本市中央区水前寺公園14-22 パークビル1F ＜アクセス＞・電停「市立体育館前」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全て禁煙）

月給20万円～ 25万円（別途手当有り） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

塚本建設株式会社

サブコン

静岡県袋井市小山288

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設立 1967年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

静岡／袋井◆建築施工管理◆土日祝休み／手当充実◎◆数々の受賞歴ありの地場老舗企業

■業務内容：袋井市内を中心とした商業施設／店舗／内装・リフォーム・修繕など民間向けの建築施工管理として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・元請けで受けた仕事の安全／品質／原価／工程管理を担当します。中間の業務は外注することが多く、外注先の選定において最新の技術やシステムを用いた外注先を選定する事で、より先進的な工事のやり方で業務を進めます。・5億円～20億円規模の工事から、水道工事tや窓ガラス交換などの部品交換など幅広い業務を行っています。袋井市に根差した建築企業で、袋井市における建築工事は大小さまざま請け負っているイメージです。・県西部～島田くらいまで（菊川まで）で対応しております。地元密着型で良いサービスの提供を心がけておりますので、遠方からのご注文についてはお断りしております。・工期によりますが、1年程度～2年半程度で少なくとも5～6件を担当します（小口工事は300～400件）。 ■組織構成：20代4名、40代以上5名の9名体制です。60代のベテラン社員も2名在籍しています。 ■特徴：子育てしやすい会社として県に表彰された実績もあり、事前に申請を行う事で、業務の途中で抜けて家族の用事を済ませる事も認めています。また、150年の歴史があり、品質に対する思いはすべての施工管理の方、共通です。顧客からも品質の高いイメージを持たれており、品質の良いものを作り続ける事で地域から信頼される建築会社となっています。 ■資格取得：推奨資格は会社にて費用を全面的にフォローしております（建築士、1級施工管理技士など）。 ■当社の特徴：創業1870年、1967年7月法人化、業歴147年になります。袋井市を中心に地元地域の多くのお客様の信頼をいただき、多数の実績を築いて参りました。地域密着企業としてお客様との信頼関係構築に励むとともに積極的な経営に努めております。当社は総合建設業で大きく分けて建築工事・土木工事・設計・不動産活用の4つの企業を展開しております。建築も土木も、着工から完成まで、工事全般に渡って安全と適正な品質、自然環境へのやさしさを心掛け、弛まぬ探求によって得た建設技術と長年に渡って蓄積してきたノウハウを駆使し、誠実に施工しています。地域社会から「あの会社がいてくれてよかった。」と認められる存在を目指し日々活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市小山288 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞その他日給月給制 178,900円～380,000円＜想定月額＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）2.8ヶ月※他、決算賞与有 ■モデル年収：20代:400万円、30代：500万円、40代：600万円～750万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社オートニクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県志木市下宗岡3-10-31

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設立 1976年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全5件

【志木市】組込ソフト設計（バーコードプリンタ）◆ニッチトップ／残業ほぼ無し／年休120日

【ニッチトップ／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／土日祝日休み】電子計測機器、医療用機器に利用されるバーコードプリンターを主軸にメカトロニクス製品を製造・開発する当社にて組込みソフト設計をお任せします。機械設計及び回路設計の担当者と連携し、仕様策定から、設計、動作テスト、検証まで広くお任せします。 ■業務内容：・マイコン搭載ボードの制御プログラム（ファームウェア）設計・設計方針・仕様作成からプログラム作成、デバック完成まで・バーコードプリンター等の32・64ビットマイクロプロセッサー制御による機構制御及びインターフェースを含む周辺回路設計 ■将来性について：情報機器、バーコードプリンタ、オートラベラ及び自動化システムは、自動車工業、電気電子工業等のＦＡ分野を中心に、入出庫、倉庫、運輸などの物流分野で活躍しております。更に昨今大きな問題になっている医療ミスを解決する為の技術として、バーコードの利用が注目されている医療分野、あるいはアパレル、食品等の物流、流通分野から、金融、航空運輸等にも展開してまいります。 ■働き方：会社として残業は推奨しておらず、月の残業は～20時間ほどです。案件の状況によりますが、基本的には定時内での勤務となります。責任のある仕事を任せてもらえる環境なので、仕事にやりがいをもち、長く働く社員が多い環境です。 ■当社の特徴：・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しています。・海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県志木市下宗岡3-10-31 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,400円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 188,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は固定手当を含めた表記です。賞与：年2回　※2.67ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【志木市】組込ソフト設計※リーダー候補（バーコードプリンタ）◆ニッチトップ／残業ほぼ無し年休120日

【ニッチトップ／マイカー通勤可能／家族手当・住宅手当あり／土日祝日休み】電子計測機器、医療用機器に利用されるバーコードプリンターを主軸にメカトロニクス製品を製造・開発する当社にて組込みソフト設計（リーダー候補）をお任せします。機械設計及び回路設計の担当者と連携し、仕様策定から、設計、動作テスト、検証まで広くお任せします。 ■詳細業務：・マイコン搭載ボードの制御プログラム（ファームウェア）設計・設計方針・仕様作成からプログラム作成、デバック完成まで・バーコードプリンター等の32・64ビットマイクロプロセッサー制御による機構制御及びインターフェースを含む周辺回路設計 ■採用背景：同社製品であるバーコードプリンターは自動車業界で広く利用されており、今後もニーズは高まっていくため、この度増員採用をする運びとなりました。 ■働き方：会社として残業は推奨しておらず、月の残業は～20時間ほどです。案件の状況によりますが、基本的には定時内での勤務となります。責任のある仕事を任せてもらえる環境なので、仕事にやりがいをもち、長く働く社員が多い環境です。 ■将来性：情報機器、バーコードプリンタ、オートラベラ及び自動化システムは、自動車工業、電気電子工業等のＦＡ分野を中心に、入出庫、倉庫、運輸などの物流分野で活躍しております。更に昨今大きな問題になっている医療ミスを解決する為の技術として、バーコードの利用が注目されている医療分野、あるいはアパレル、食品等の物流、流通分野から、金融、航空運輸等にも展開してまいります。 ■当社の特徴：・バーコードプリンター/ラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム/装置製造のメーカーです。営業、開発、部品加工、生産、組立、外部調達、アプリケーションソフトまで同じ敷地内での一気通貫の製造体制を整え、常に先駆けて製品を市場へ提供しています。・海外においてもアジア各国の代理店網を通じ、幅広い販売実績を残しており、日本国内と同様に確実なフルサポートを行っています。今後は更にグローバルな視野に立ったマーケティングにより、世界に通じる情報機器の商品化を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県志木市下宗岡3-10-31 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～377,500円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 260,000円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は固定手当を含めた表記です。賞与：年2回　※2.67ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタジオアイ

専門店・その他小売

広島県呉市朝日町14-7

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設立 1982年
従業員数 274名
平均年齢 29.0歳

求人情報全8件

【エリア限定職（福山市）】フォトスタジオの店長◆撮影＆接客・管理◆折衝経験活かす
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◎サービス業での折衝経験を活かしたい方へ ◎撮影や接客～店舗全体の運営！ ◎ゆくゆくはマネージャーへとキャリアップ！ ■具体的には：・アシスタントと協力しながらカメラ撮影・来店された方への接客業務・お客様へのプラン案内・ヘアメイクや着付け・金銭の授受などのレジ業務・店舗清掃業務 ※ブライダルフォトスタジオリアンが併設しており、一部そちらでの業務も発生しますので、ブライダルフォト撮影のご経験も積むことができます！ ■社風：写真の価値観が変わってきた世の中ですが、当社は時代の流れに合わせて様々な取り組みを行っています。コロナ渦においては滞在時間を短縮するため、オンラインで写真の選択ができるように素早く対応をしました。古い体制を好まず、現状に合わせて新しいことにチャレンジしていく社風です。 ■当社について：・トータルスタジオフォセット/クリエイティブスタジオイノセンス/ブライダルフォトスタジオリアン/セルフ写真館 FUFU/出張商品撮影/衣裳レンタルサイト/ステップゴルフを運営。・広島を中心に福岡、岡山、熊本と展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福山市エリア住所：広島県福山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イノセンス福山店住所：広島県福山市東深津町２丁目８－１６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～280,000円＜月給＞ 227,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月）※額は評価査定による ■昇給：有 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■モデル年収：総合職：365～442万 (月給25.2～30.5万) 福山エリア限定職：329～406万 (月給22.7～28万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職（広島/岡山/福岡/熊本）】接客スタッフ◆フォトスタジオでの撮影・着付けなど（研修あり！）

◎着付け・ヘアメイクから撮影まで！ ◎充実した研修で初心者でも安心！ ◎初期配属は「フォセット福岡西店」 ■配属先・地域限定職：九州エリア（福岡県・熊本県内）内異動のみ・総合職：広島県・岡山県・福岡県・熊本県にて異動あり ■お仕事の流れ（1）受付業務ご来店いただいたお客様を笑顔でお出迎え！撮影内容を確認し、衣装選びへご案内♪ （2）お着替え・ヘアメイク着物の着付けやドレスへの着替えを行い、ヘアメイクをしていきます。※着付け、ヘアメイクの研修あり（3）カメラ撮影フォトグラファーのスタッフと一緒にスタジオ準備しながら撮影を進めます。お子さんと一緒にお話しながら笑顔を引き出しましょう！（4）プラン内容のご案内最後にお写真の確認とプランのご案内をします。（5）お会計・お見送りお見送りではお子さんから「楽しかった！」と言っていただくことも！お客様からの「ありがとう」など嬉しいお言葉をいただくとやりがいを感じます。普段の業務に加え、753や成人衣装のモデル撮影などの企画に参加したり、社内でのフォトコンテストやスタジオのリニューアル作業などもございます！ ■当社について：組織として最高のパフォーマンスを発揮するために大切なコミュニケーション。コミュニケーションは「思いやり」で決まると思います。思いやりこそが弊社の考える「できた人」としての大切な要素です。時代の進化は早く、コロナ禍でより一層企業の生産性向上政策、DX（デジタルトランスフォーメーション）が求められています。AIを駆使したマーケティングや顧客管理も必須な過程になりつつあります。しかし企業にとって何よりも大切なことは「人」からの「愛情」が生み出す様々な「思いやり」ではないでしょうか。弊社は「人」本来の持っている能力、個性を最大限に引き出し、お客様にとって「なくてはならない人」として成長させることが目標の一つです。次の100年にむけ、これから訪れる様々な困難や環境の変化に対し、いつの時代も変わらない社員の人としての強さを信じ、また変化に対応するだけではなく一人一人の創造力を大切にし、変化を自ら生み出していく組織を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フォセット福岡西店住所：福岡県福岡市早良区小田部1丁目1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州エリア（福岡県・熊本県内）住所：福岡県・熊本県のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中国エリア（広島県・岡山県内）住所：広島県・岡山県のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～280,000円＜月給＞ 229,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月） ■昇給：有 ★美容師もしくは理容師免許を取得の方は資格手当10000円/月ございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂井モーター株式会社

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区上西町1309-2

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設立 1954年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松】自動車整備士　～車に関わる全てのサービスを提供する車のスペシャリスト集団～

■業務内容当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド (主にあらゆるメーカの車両販売)」「大型車両整備工場」「板金塗装専門工場」のいずれかに整備士として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。組織体制は全店舗総勢80名以上の整備担当がおり、どの店舗でも先輩社員から指導を踏まえ、業務習得を目指すことのできるポジションとなります。 ■キャリアパス「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、整備技能・知識はもとより店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる整備士ではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力働きやすきNo.1の為にこの数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2022年度120日(2021年度110日)、残業ゼロ化(現状月平均15時間)・有休消化100％(現状80%)も推進中です。平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2021認定・SDG's取り組み中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区上西町1309-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：キャリア・パス・プランの職位が上がるごとに昇給（通常、1年ごとに昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松ガスケット株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市浜名区平口5042-1772

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設立 1954年
従業員数 86名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【静岡県浜松市】品質保証～大手取引先多数・創業70年の安定企業～

■業務概要：輸送機器業界向け部品の品質保証として下記業務を担当して頂きます。・自社工場の品質改善活動　　・外注先への品質指導・客先品質案件への対応窓口及びクレーム対応　　・製品規格の制定　　・ISO関連業務の担当 ■組織構成：品質保証係には現在5名の方が勤務しております。30代の係長が1名、男性2名がメインの業務を担当しサポート業務として女性が2名勤務しております。 ■教育体制：現場OJT教育がメインとなります。また資格補助制度もあり自身のスキルアップのできる環境が整っております。 ■同社の特徴と魅力：二輪、自動車、船外機のエンジンから排気系ガスケットの製造、販売等を行っている同社では、排気管用ガスケットやマフラー用ガスケット等で特許を取得しています。二輪車用ガスケットは、国内大手メーカーと取引を行い、二輪車の大部分にて同社製品を使用している企業もあり、英国、イタリア、米国メーカーと取引実績を持っています。「高機能＆低価格」を経営方針とし、常に顧客満足度の向上を使命として商品開発を行っています。顧客サイドにおける技術評価コストの低減を図るために、実験及び評価システムを確立し、共同実験も可能としています。型設計から製作まで社内一貫生産を行い、型のみの注文も受けています。顧客の要求事項に対して、徹底したデザインレビューと設計検証を行い、TQC活動、ISO思想を基盤として品質保証を行っています。 ■海外展開：同社は技術を武器に世界への挑戦を続けています。中国へは1994年合弁会社を設立、優秀な人材を本社研修で教育し、現在TS16949の認証工場として、自動車メーカー、二輪メーカーを中心に「絶対品質」の製品を顧客に供給しています。また、韓国、インドのガスケットメーカーへ技術供与を行い、タイの日系メーカーへもSUSメッシュの技術供与をしました。2008年にはベトナムハノイに進出（独資）し現地ではガスケット製品の他、プレス部品も手掛けています。2015年にはインドネシアに進出（合弁）し、現在、設備搬入、従業員教育など開業に向けて準備を進めています。同社の技術を必要とする世界のメーカーとの連携で、世界展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5042-1772 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,000円＜月給＞ 200,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績…2ヶ月2Ｘ2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/浜松市】メーカーの品質保証責任者～ヤマハ含め大手企業取引多数/安定性・将来性◎
- 締切間近
～ニッチ分野で安定した業績の1次部品サプライヤー/ヤマハグループ中心に大手企業取引多数/歴史あるガスケット専門メーカー～ ■当社について：当社は、浜松市に本社を置くガスケットメーカーです。弊社のガスケットは、四輪・二輪車、船外機、小型汎用エンジンのエンジンガスケットとして使われており、「漏れを防ぐ」「密着を確保する」「耐熱・耐圧・耐振動を実現する」ために使用されます。今回は、品質保証部の責任者を募集いたします。 ■業務内容について：品質保証部門の責任者として、下記業務の実務および部門マネジメントをお任せいたします。〈入社後にお任せする業務〉・外注先への品質指導・新製品立ち上げ時の検査規格策定・客先品質案件への対応窓口及びクレーム対応・工程改善による品質作りこみ（製造部門/技術部門と連携）・ISO/自動車業界固有の規格/環境負荷物質調査/などに関する書類作成および各種対応 ※ご経験に応じて順次業務をお任せいたします ■組織構成について：品質保証部　5名 ※責任者1名、メンバー4名（20～30代） ■取引について：〈国内〉売り上げの6割を占めるヤマハ発動機グループを中心にスズキ、ダイキン工業等、大手自動車・自動二輪メーカーと一次サプライヤーとして取引しています。ヤマハ発動機グループが生産するオートバイの大半に同社の部品が組み込まれています。〈海外〉・中国、ベトナム、インドネシアに拠点進出し、現地生産と納品を行っています・その他にも韓国、インドのガスケットメーカーや日系メーカーのタイ拠点へ技術供与も行っています ■当社の特徴と魅力：二輪車/マリン製品向けにエンジンおよび、排気系ガスケットの製造販売を行っており、特許も取得している高い技術力とフットワークの軽さが強みです。エンジン部品というと自動車のEV化が進み斜陽産業だと感じる方もいるかもしれませんが、当社では二輪車/マリン製品向けの事業に特化しているため一般的な四輪車のようになくなっていく分野ではなく、業績が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5042-1772 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＫＩ

自動車部品メーカー

静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396

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設立 1958年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【浜松市】品質保証（スペシャリスト）◆国内トップクラスのシェアを誇るグローバルTier1メーカー◆

■業務概要：自動車メーカー様向け製品の品質保証業務を担当いただきます。新製品立上げから量産、顧客対応、製造工程改善まで、品質に関わる幅広い業務を通じて、製品品質の維持・向上を推進いただくポジションです。設計・製造・生産技術部門や各生産拠点と連携しながら、品質課題の未然防止、早期解決、再発防止に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：＜品質保証業務＞ ◇新製品量産可否判断・品質基準設定・顧客要求帳票作成・製品の測定・工程検証 ◇顧客品質クレームの是正処置・是正処置及び指示・効果検証、定着確認・顧客折衝 ◇工程管理、変更時の対応＜他部署との連携＞・製造部門工程品質改善・新機種の製造領域準備と検査・評価・製品品質トラブル対応 ■この仕事のミッション・魅力：本ポジションは、品質保証の専門性を活かしながら、モノづくりの現場に深く入り込み、品質向上にダイレクトに貢献できることが魅力です。新製品立上げや品質改善を通じて、より良い製品をお客様へ届ける達成感を得られます。また当社は複数の自動車メーカーとの取引があるため、これまで培ってこられた品質保証の経験を活かし、ご活躍いただけることが見込めます。 ■組織について：モビリティ事業本部生産統括部製品品質ユニット（13名）＜部署機能＞ ◇品質マネジメントシステムの改善推進に関する業務 ◇品質監査に関する業務 ◇新製品量産可否判断業務 ◇顧客品質クレームの是正処置に関する業務・製造部門工程品質改善業務・新機種の製造領域準備と検査、評価業務・製品品質トラブル対応業務・製造部門の品質監査対応業務及び生産拠点サポート・製造QMS管理業務及び生産拠点のコントロールプランチェック業務 ■当社について：・当社は、“フィルトレーション”と“樹脂成型”の技術を武器に、自動車（四輪・二輪）向けの機能部品を中心に開発・製造・販売までを一貫して行う、売上規模900億円のグローバル企業です。・国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を、電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7800 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～5,160,000円＜月額＞ 380,000円～430,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年2回（7月・12月）実績4.38ヶ月／年（昨年度実績）※成果や貢献に応じて決定 ■昇給：年1回（4月）※人事規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熊本利水工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

熊本県熊本市北区大窪4-2-4リスイビル2F

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設立 1983年
従業員数 56名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【熊本（熊本市）】プラントの施工管理◇完全週休二日（土日祝）／年休125日／平均月残業20h程

【経験を活かし働き方を改善したい方にお勧め◇資格取得のためのフォロー体制も充実/幅広い案件に携わるためスキル向上も目指せます】 ◇基幹事業である水に関わる事業だけではなく、電気工事や建築等ライフラインを支える事業を行っています。 ◇福利厚生や社員研修も整っており、若手・ベテラン問わず腰を据えて働くことが出来る環境です ■業務内容：プラントに関する、施工管理（機械器具設置工事施工、土木工事施工、電気工事設計施工）を行います。・CADでの施工図、図面作成・積算業務・建設現場（建築・電気工事・管工事、機械器具設置工事、さく井工事等）の施工管理・クライアント、協力会社等と連携しての工程管理、チェック、安全管理 ■社長について： 57歳とお若い、2代目社長です。　新しいシステムを積極的に取り入れ会社を確信中。新卒・中途入社者　の声も社長が直接面談を通して聞いています！＜ペーパレス化、働きやすい環境整備中＞転勤なし・土日休み・平均残業20ｈ/働き方を改善したい方にお勧め・素早い社内申請ができるよう、申請関係はクラウド化・日報も紙からWebへ変更 └日報・報告書は携帯電話からも対応可能であり、入力内容も簡素化・勤怠管理は、現場（外）から入力が可能であり、直行直帰できる体制＜資格取得サポート体制充実／会社全体で施工管理育成中＞・資格取得に関する費用は同社負担＜幅広い案件に携われる◎＞小規模案件から巨大施設・プラント工事まで、さまざまな案件で経験を積むこと可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞植木支店住所：熊本県熊本市北区植木町滴水140-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：各種1級施工管理技士1万円、各種2級施工管理技士5千円（月額） ■管理職手当：3万円（月額）　 ■家族手当：配偶者8千円、子供5千円（月額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

増木工業株式会社

ゼネコン

埼玉県新座市野火止3-10-7

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設立 1949年
従業員数 26名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【新宿】施工管理（ビルや官公庁物件等）幹部候補◆年収800～1000万円/創業150年超えの老舗企業

求 ★建設業界153年の安定基盤／オープンな社風で、地域に根付いた企業として長年事業を展開中 ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績あり／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要：総合建設業を展開する当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細：ビルや官公庁物件等の大型物件の施工管理業務（現場代理人）・安全・品質・工程・予算の全体管理・施工図計画立案・施工図チェックおよび検討・マスター工程表作成・実行予算作成・発注者／監理事務所／近隣対応など ※ご経験やスキルに応じて現場をお任せします。 ■当社の特徴/魅力：・地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。・具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻１時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都新宿区西新宿7-22-37 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤石建商

住宅設備・建材

広島県三原市古浜2丁目4番3号

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設立 1968年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業職／年休125日／土日祝休／残業少／ノルマ無／賞与年3回
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【住宅に欠かせない商品を扱うお仕事】サッシ（窓枠）やエクステリア（門扉やカーポートなど家の外に設置するもの）、バスルーム・キッチンなど住宅設備を扱うお仕事です。法人・個人割合は9：1。既存顧客からのご要望への対応が中心となります。【一日の流れの例】 7：30　出社。職人さんへの指示出し 8：30　メールチェックや事務作業 10：00　午前休憩 10：30　現場打合せのため外出 12：00　昼休憩 13：00　お問合せへの対応 15：00　午後休憩 15：30　見積もりや書類の作成 17：30　退社【安心の教育体制！】入社後は経験に応じた研修を実施します。未経験の方でもしっかりと仕事が身に付く教育体制をご用意していますので安心してチャレンジできる環境です！ ▼e-ラーニング等を活用し座学で基礎知識を習得 ▼職人さんと現場へ同行し、設置の仕方などを見学 ▼先輩社員のOJTを受け、業務のサポートを中心にカンタンなことからスタート。 ▼できることを増やしながら一連の流れを身につけ、少しずつ担当先を持っていきます。 ▼担当を持った後も、わからないことは先輩へいつでも相談可能！【働き方に裁量アリ！】お客様からのご要望に対する反響営業が中心で、自ら提案を行うことやニーズ発掘のための外回りなどはありません。一方で「新規顧客を開拓してみたい」「いい提案ができそうなのでしてみたい」といったチャレンジは大歓迎！仕事の進め方もコントロールしやすく「今日は外に出ず事務に集中して取り組む」といったスケジュールの組み立てができます。ノルマもないので、数字にとらわれずにお客様や会社に貢献できる働き方が叶う職場です！

【転勤なし／マイカー通勤OK／社用車通勤利用OK／駐車場完備】広島県三原市古浜2丁目4番3号＜アクセス＞三原駅より徒歩15分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙

月給24万円～35万円(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万4000円～月3万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験能力を考慮し優遇します
組立・施工スタッフ／年休125日／基本残業なし／賞与年3回
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サッシ（窓枠）やエクステリア（門扉やカーポートなど家の外に設置するもの）を住宅に設置する作業をお任せします。三原市内や近郊エリアでの作業となるので、遠方への出張はありません。【具体的には… 】 ■サッシ・エクステリア等の組立・施工業務 ■テラス等の組立・施工業務 ■住宅建材などの材料の搬入作業　など ★十数分で終わる現場もあれば、3日かけて作業する現場もあり、作業内容も現場によってさまざま。「同じことの繰り返し」とはならないのがポイントです！ ★現場の規模によって、ひとりで担当することや２～3名で協力して作業する場合も。 ※慣れるまではひとりで現場に行くことは一切ありません！【工具を使ったことがなくてもOK！】工具を使うのが初めてという方でも、ドライバーの使い方からお教えしますのでご安心ください！まずは製品搬入の手伝いや、カンタンな作業などから始め、サポート役として現場や仕事に慣れていくことを目指しましょう。　▼ 10件ほど現場を経験すると一人でできることも増えていきます。例）・網戸の張替え・ガラスの交換　など自身のペースでステップアップできるので、成長を急かされることはありません！　▼ ひとり立ち後は、自身のやり方できれいな仕上がりを追及したり、難易度の高い現場にも対応したりと、技術力を高めていくことができます！施工技術が上がるにつれ、お客様満足度もより大きくなるので達成感もUP◎ ★目指す姿は人それぞれ！ひとくちに職人といっても、人によって得意分野は異なります。「手先の器用さを活かした加工技術」「豊かな想像力で顧客ニーズに応える柔軟な施工」など、先輩方も自身の強みを活かしながら活躍しています。ぜひ、先輩方から多くのことを吸収しつつ、あなたなりの職人像を目指してください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／社用車通勤利用OK／駐車場完備】広島県三原市古浜2丁目4番3号＜アクセス＞三原駅より徒歩15分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙

月給22万1020円～28万1400円(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6020円～月2万400円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★基本的に残業はありません。現場が早く終わった日には早上がりすることも！

株式会社興和測量設計

建設コンサルタント

熊本県熊本市北区改寄町2141-1

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設立 1978年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本/北区】土木設計　有資格者歓迎　～年休123日/月残業11時間/転勤なし～先端技術に触れられる

～年休123日・月平均残業11時間／地域に根差した建設コンサルタント／社員を大切する社風／資格取得支援・手当あり／業務のDX化を推進中／転勤無し～こんな方にお勧め！・最新の先端技術を扱いたい・自分の経験を先端技術を用いて活かしたい ■採用背景社内体制強化のための増員採用です！社員を大切にする社風で、年休123日、月平均残業11時間と働きやすい環境です。資格手当も充実しています。・技術士30,000円・RCCM20,000円 ■業務内容：・公共土木農政事業の設計業務（道路、砂防ダム、河川・橋梁・下水道・都市開発）・CADを使用した図面作成・設計、測量、施工チームや官公庁との打合せ（客先含む）・施工管理（現場）受け持つ業務数・業務内容によって変動がありますが、月1～9回ほどお客様とのお打合せがあります。 ※エリア：熊本県内（社用車使用） ※基本内勤業務 ■働く環境： ◇先端技術の導入やCIM（コンピュータ統合マニュファクチャリング）に対応した3Dモデルの活用、i-Constructionの推進などを通じて、業務遂行力の向上に取り組んでいます。インフラパートナー室という部署で、ドローンや先端技術の導入を推進しています。 ■組織構成設計部は22名ほどで構成されています。部長1名，課長2名、課長代理3名、係長1名、主任4名、現場技術6名、その他メンバーです。年齢層としては20代・50代が多く、その他30～40代の社員・60代の社員も在籍しています。 ■企業魅力：株式会社興和測量設計は、熊本県を中心に九州全域の公共インフラ整備に貢献する総合建設コンサルタント企業です。昭和53年の創業以来、道路・河川・橋梁・砂防ダム・下水道などの調査・測量・設計を通じて、地域社会の発展を支えてきました。 RCCMや技術士資格をお持ちの方にとって、当社は以下の点で大きな魅力があります：・公共案件が9割以上を占める安定した事業基盤・先端技術の導入（CIM対応3Dモデル、i-Construction、ドローン測量など）により、技術力を最大限に発揮できる環境・資格取得支援制度や資格手当が充実しており、技術者としての成長を全面的にバックアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区改寄町2141-1 勤務地最寄駅：JR線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により加給優遇。 ■昇給：年1回（ひと月当たり5,000円～） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績4ヶ月分 ■有資格者モデル年収： 600万円～800万円 ※RCCM及び技術士、コンクリート診断士等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。