26ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

坂井モーター株式会社

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区上西町1309-2

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設立 1954年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松】自動車整備士　～車に関わる全てのサービスを提供する車のスペシャリスト集団～

■業務内容当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド (主にあらゆるメーカの車両販売)」「大型車両整備工場」「板金塗装専門工場」のいずれかに整備士として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。組織体制は全店舗総勢80名以上の整備担当がおり、どの店舗でも先輩社員から指導を踏まえ、業務習得を目指すことのできるポジションとなります。 ■キャリアパス「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、整備技能・知識はもとより店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる整備士ではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力働きやすきNo.1の為にこの数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2022年度120日(2021年度110日)、残業ゼロ化(現状月平均15時間)・有休消化100％(現状80%)も推進中です。平均年収も業界トップクラスを目指しています。その他、健康経営優良法人2021認定・SDG's取り組み中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区上西町1309-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：キャリア・パス・プランの職位が上がるごとに昇給（通常、1年ごとに昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松ガスケット株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市浜名区平口5042-1772

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設立 1954年
従業員数 86名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【静岡県浜松市】品質保証～大手取引先多数・創業70年の安定企業～
- NEW
■業務概要：輸送機器業界向け部品の品質保証として下記業務を担当して頂きます。・自社工場の品質改善活動　　・外注先への品質指導・客先品質案件への対応窓口及びクレーム対応　　・製品規格の制定　　・ISO関連業務の担当 ■組織構成：品質保証係には現在5名の方が勤務しております。30代の係長が1名、男性2名がメインの業務を担当しサポート業務として女性が2名勤務しております。 ■教育体制：現場OJT教育がメインとなります。また資格補助制度もあり自身のスキルアップのできる環境が整っております。 ■同社の特徴と魅力：二輪、自動車、船外機のエンジンから排気系ガスケットの製造、販売等を行っている同社では、排気管用ガスケットやマフラー用ガスケット等で特許を取得しています。二輪車用ガスケットは、国内大手メーカーと取引を行い、二輪車の大部分にて同社製品を使用している企業もあり、英国、イタリア、米国メーカーと取引実績を持っています。「高機能＆低価格」を経営方針とし、常に顧客満足度の向上を使命として商品開発を行っています。顧客サイドにおける技術評価コストの低減を図るために、実験及び評価システムを確立し、共同実験も可能としています。型設計から製作まで社内一貫生産を行い、型のみの注文も受けています。顧客の要求事項に対して、徹底したデザインレビューと設計検証を行い、TQC活動、ISO思想を基盤として品質保証を行っています。 ■海外展開：同社は技術を武器に世界への挑戦を続けています。中国へは1994年合弁会社を設立、優秀な人材を本社研修で教育し、現在TS16949の認証工場として、自動車メーカー、二輪メーカーを中心に「絶対品質」の製品を顧客に供給しています。また、韓国、インドのガスケットメーカーへ技術供与を行い、タイの日系メーカーへもSUSメッシュの技術供与をしました。2008年にはベトナムハノイに進出（独資）し現地ではガスケット製品の他、プレス部品も手掛けています。2015年にはインドネシアに進出（合弁）し、現在、設備搬入、従業員教育など開業に向けて準備を進めています。同社の技術を必要とする世界のメーカーとの連携で、世界展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5042-1772 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,000円＜月給＞ 200,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績…2ヶ月2Ｘ2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ガスケットの品質保証責任者～ヤマハ発動機含め大手企業取引多数／ニッチ分野で安定性◎～

＜年収560万円～／ニッチ分野で安定！／一次サプライヤーとしてヤマハ発動機グループ中心に大手企業取引多数＞ ■業務内容について：品質保証部門の責任者として、下記業務の実務および部門マネジメントをお任せいたします。〈入社後にお任せする業務〉・外注先への品質指導・新製品立ち上げ時の検査規格策定・客先品質案件への対応窓口及びクレーム対応・工程改善による品質作りこみ（製造部門/技術部門と連携）・ISO/自動車業界固有の規格/環境負荷物質調査/などに関する書類作成および各種対応 ※ご経験に応じて順次業務をお任せいたします ■やりがい品質保証の責任者は、製品の信頼性を左右する「最後の砦」です。単なる検査にとどまらず、技術部門と協力して「壊れない、漏れない」仕組みを作る面白さがあります。一次サプライヤーとして大手メーカーと対等に渡り合い、自らの手で品質基準を構築する経験は、技術者としての市場価値を大きく高めます。裁量権が大きく、改善提案がスピーディーに形になる点も大きな魅力です。 ■組織構成について：品質保証部5名　※責任者1名、メンバー4名（20～30代） ■取引について：〈国内〉売り上げの6割を占めるヤマハ発動機グループを中心にスズキ、ダイキン工業等、大手自動車・自動二輪メーカーと一次サプライヤーとして取引しています。ヤマハ発動機グループが生産するオートバイの大半に同社の部品が組み込まれています。〈海外〉・中国、ベトナム、インドネシアに拠点進出し、現地生産と納品を行っています・その他にも韓国、インドのガスケットメーカーや日系メーカーのタイ拠点へ技術供与も行っています ■当社について：当社は、浜松市に本社を置くガスケットメーカーです。弊社のガスケットは、四輪・二輪車、船外機、小型汎用エンジンのエンジンガスケットとして使われており、「漏れを防ぐ」「密着を確保する」「耐熱・耐圧・耐振動を実現する」ために使用されます。特許も取得している高い技術力とフットワークの軽さが強みです。エンジン部品というと自動車のEV化が進み斜陽産業だと感じる方もいるかもしれませんが、当社では二輪車/マリン製品向けの事業に特化しているため一般的な四輪車のようになくなっていく分野ではなく、業績が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5042-1772 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＫＩ

自動車部品メーカー

静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396

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設立 1958年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【浜松市】品質保証（スペシャリスト）◆国内トップクラスのシェアを誇るグローバルTier1メーカー◆

■業務概要：自動車メーカー様向け製品の品質保証業務を担当いただきます。新製品立上げから量産、顧客対応、製造工程改善まで、品質に関わる幅広い業務を通じて、製品品質の維持・向上を推進いただくポジションです。設計・製造・生産技術部門や各生産拠点と連携しながら、品質課題の未然防止、早期解決、再発防止に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：＜品質保証業務＞ ◇新製品量産可否判断・品質基準設定・顧客要求帳票作成・製品の測定・工程検証 ◇顧客品質クレームの是正処置・是正処置及び指示・効果検証、定着確認・顧客折衝 ◇工程管理、変更時の対応＜他部署との連携＞・製造部門工程品質改善・新機種の製造領域準備と検査・評価・製品品質トラブル対応 ■この仕事のミッション・魅力：本ポジションは、品質保証の専門性を活かしながら、モノづくりの現場に深く入り込み、品質向上にダイレクトに貢献できることが魅力です。新製品立上げや品質改善を通じて、より良い製品をお客様へ届ける達成感を得られます。また当社は複数の自動車メーカーとの取引があるため、これまで培ってこられた品質保証の経験を活かし、ご活躍いただけることが見込めます。 ■組織について：モビリティ事業本部生産統括部製品品質ユニット（13名）＜部署機能＞ ◇品質マネジメントシステムの改善推進に関する業務 ◇品質監査に関する業務 ◇新製品量産可否判断業務 ◇顧客品質クレームの是正処置に関する業務・製造部門工程品質改善業務・新機種の製造領域準備と検査、評価業務・製品品質トラブル対応業務・製造部門の品質監査対応業務及び生産拠点サポート・製造QMS管理業務及び生産拠点のコントロールプランチェック業務 ■当社について：・当社は、“フィルトレーション”と“樹脂成型”の技術を武器に、自動車（四輪・二輪）向けの機能部品を中心に開発・製造・販売までを一貫して行う、売上規模900億円のグローバル企業です。・国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を、電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7800 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～5,160,000円＜月額＞ 380,000円～430,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年2回（7月・12月）実績4.38ヶ月／年（昨年度実績）※成果や貢献に応じて決定 ■昇給：年1回（4月）※人事規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

熊本利水工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

熊本県熊本市北区大窪4-2-4リスイビル2F

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設立 1983年
従業員数 56名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【熊本（熊本市）】プラントの施工管理◇完全週休二日（土日祝）／年休125日／平均月残業20h程

【経験を活かし働き方を改善したい方にお勧め◇資格取得のためのフォロー体制も充実/幅広い案件に携わるためスキル向上も目指せます】 ◇基幹事業である水に関わる事業だけではなく、電気工事や建築等ライフラインを支える事業を行っています。 ◇福利厚生や社員研修も整っており、若手・ベテラン問わず腰を据えて働くことが出来る環境です ■業務内容：プラントに関する、施工管理（機械器具設置工事施工、土木工事施工、電気工事設計施工）を行います。・CADでの施工図、図面作成・積算業務・建設現場（建築・電気工事・管工事、機械器具設置工事、さく井工事等）の施工管理・クライアント、協力会社等と連携しての工程管理、チェック、安全管理 ■社長について： 57歳とお若い、2代目社長です。　新しいシステムを積極的に取り入れ会社を確信中。新卒・中途入社者　の声も社長が直接面談を通して聞いています！＜ペーパレス化、働きやすい環境整備中＞転勤なし・土日休み・平均残業20ｈ/働き方を改善したい方にお勧め・素早い社内申請ができるよう、申請関係はクラウド化・日報も紙からWebへ変更 └日報・報告書は携帯電話からも対応可能であり、入力内容も簡素化・勤怠管理は、現場（外）から入力が可能であり、直行直帰できる体制＜資格取得サポート体制充実／会社全体で施工管理育成中＞・資格取得に関する費用は同社負担＜幅広い案件に携われる◎＞小規模案件から巨大施設・プラント工事まで、さまざまな案件で経験を積むこと可能

＜勤務地詳細＞植木支店住所：熊本県熊本市北区植木町滴水140-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～460,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：各種1級施工管理技士1万円、各種2級施工管理技士5千円（月額） ■管理職手当：3万円（月額）　 ■家族手当：配偶者8千円、子供5千円（月額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェディングボックス【ふりそでMODE】

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区芝1-4-3 SANKI芝金杉橋ビル7階

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設立 1984年
従業員数 367名
平均年齢 -

求人情報全1件

振袖スタイリスト／未経験歓迎／賞与年4回／残業ほぼなし
- NEW
＼ここがポイント！／ ★人生の節目に寄り添い、感動を届ける仕事 ★1組2～3時間。じっくりお客さまと向き合える ★個人ノルマなし！チームでお客さまをお迎え ★未経験95％！着付け・撮影もイチから学べる ★振袖コーディネート・着付け・撮影の専門スキルが身につく＼成人式という人生の節目をお手伝い／私たちが大切にしているのは、振袖という「モノ」ではなく、その先にある家族愛や美しさ、感動や幸福という「コト」をお届けすること。ただ振袖を選んでいただくだけではなく、「成人式を迎えてよかった」と感じていただける時間を創り出しています。【具体的な仕事内容】 ▼振袖コーディネートまずはご来店されたお客さまのご希望をカウンセリング。王道・古典柄からトレンド感のあるモダンデザインまで、300着以上の振袖の中から運命の一着をご提案。パーソナルカラーの提案など、お客さまとの会話を楽しみながらトータルコーディネートを行います。 ▼着付け前撮りの日には、お客さまと一緒に選んだ振袖をあなたの手で美しく着付けます。専任講師による研修や勉強会を通して、一生モノの着付けスキルを身につけることができます。 ▼前撮り撮影店舗併設のフォトスタジオで撮影。写真撮影の経験がなくても、研修でイチから学べるのでご安心を。【入社後の流れ】まずは経営理念や仕事の進め方などを丁寧に教えます。振袖コーディネート・着付け・撮影を一つずつマスターし、入社3カ月～半年後には独り立ちできます。その後も配属先でのOJT研修ほか、社歴に応じたレベル別研修をご用意しています。【幅広いキャリアパス】入社後は、副店長・店長へのキャリアアップはもちろん、着付けや撮影の技術を磨くスペシャリスト（指導者）として活躍することも可能。さらに、人事や採用など本部職への異動という道もあります。「好きなことを極めたい」、「新しいことに挑戦したい」などあなたの希望を会社が応援します。ご自身の長所を生かしてお客さまへ感動を届けられます！

【勤務地は希望を考慮】全国の『ふりそでMODE』 ※勤務地はご自宅からの距離を考慮し、決定します。 ※面接にて希望エリア／店舗をお伺い致します。 ※全国に店舗があるため、ご家族のご都合などで店舗異動の希望も対応可能です。 ◆関東エリア東京・神奈川・千葉・埼玉 ◆東北エリア宮城 ◆甲信越・北陸エリア山梨 ◆中部・東海エリア愛知 ◆中国・四国エリア岡山・広島・徳島・高知 ◆九州・沖縄エリア福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

月給26万円（一律店舗勤務手当2万含む）+営業手当 ★営業手当は、チーム成果により最大12万4000円。平均5万4000円支給。 ★手当含め月収30万円の実績あり。【チームで目標達成を目指す！個人ノルマなし】ノルマはないので、1組のお客さまにじっくり向き合って接客ができます。店舗で達成した成果は、賞与として還元されるのでやりがいがあります。

増木工業株式会社

ゼネコン

埼玉県新座市野火止3-10-7

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設立 1949年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【新宿】施工管理※幹部候補 ◆年収800～1000万円／明治創業の老舗建設会社／DX化推進中

★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要：大型建築物（ビルや官公庁物件等）を中心とした、施工管理を担当していただきます。また、管理業務のデジタル化を主導して、各種プロセスの効率化と合理化の推進も担っていただきます。 ■職務詳細：・安全・品質・工程・予算・環境の全体管理・施工図計画立案・施工図チェックおよび検討・マスター工程表作成・実行予算作成・発注・発注者／監理事務所／近隣対応など＜エリア＞担当エリアは埼玉・東京が主で通える範囲＜工期＞1年～3年程度（メインは1年程度）＜規模＞3～20億程度＜DX化＞iPhoneやiPadを貸与し、現場の写真をクラウド管理しております。また勤怠管理もiPhoneを使用しております。 ■当社の特徴/魅力：・地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。・具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻１時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰×DX化推薦の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都新宿区西新宿7-22-37 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/新座市】施工管理※幹部候補 ◆年収800～1000万円／明治創業の老舗建設会社／DX化推進中

★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要：大型建築物（ビルや官公庁物件等）を中心とした、施工管理を担当していただきます。また、管理業務のデジタル化を主導して、各種プロセスの効率化と合理化の推進も担っていただきます。 ■職務詳細：・安全・品質・工程・予算・環境の全体管理・施工図計画立案・施工図チェックおよび検討・マスター工程表作成・実行予算作成・発注・発注者／監理事務所／近隣対応など＜エリア＞担当エリアは埼玉・東京が主で通える範囲＜工期＞1年～3年程度（メインは1年程度）＜規模＞3～20億程度＜DX化＞iPhoneやiPadを貸与し、現場の写真をクラウド管理しております。また勤怠管理もiPhoneを使用しております。 ■当社の特徴/魅力：・地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。・具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻１時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰×DX化推薦の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止3-10-7 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興和測量設計

建設コンサルタント

熊本県熊本市北区改寄町2141-1

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設立 1978年
従業員数 56名
平均年齢 -

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【熊本/北区】土木設計　有資格者歓迎　～年休124日/月残業15時間/転勤なし～先端技術に触れられる

～年休124日・月平均残業15時間／地域に根差した建設コンサルタント／社員を大切する社風／資格取得支援・手当あり／業務のDX化を推進中／転勤無し～こんな方にお勧め！・最新の先端技術を扱いたい・土木設計の豊富な実務経験を有し、技術的な観点から組織を牽引できる方・地域インフラの維持・発展に貢献したいという想いをお持ちの方 ■採用背景社内体制強化のための増員採用です！社員を大切にする社風で、年休124日、月平均残業15時間と働きやすい環境です。 ■業務内容：・公共土木農政事業の設計業務（道路、砂防ダム、河川・橋梁・下水道・都市開発）・CADを使用した図面作成・設計、測量、施工チームや官公庁との打合せ（客先含む）・施工管理（現場）受け持つ業務数・業務内容によって変動がありますが、月1～9回ほどお客様とのお打合せがあります。 ※エリア：熊本県内（社用車使用） ※基本内勤業務 ■働く環境： ◇先端技術の導入やCIM（コンピュータ統合マニュファクチャリング）に対応した3Dモデルの活用、i-Constructionの推進などを通じて、業務遂行力の向上に取り組んでいます。インフラパートナー室という部署で、ドローンや先端技術の導入を推進しています。 ◇資格手当も充実しています。・技術士30,000円／月・RCCM20,000円／月 ■組織構成設計部は22名ほどで構成されています。部長1名，課長2名、課長代理3名、係長1名、主任4名、現場技術6名、その他メンバーです。年齢層としては20代・50代が多く、その他30～40代の社員・60代の社員も在籍しています。 ■企業概要：株式会社興和測量設計は、熊本県を中心に九州全域の公共インフラ整備に貢献する総合建設コンサルタント企業です。昭和53年の創業以来、道路・河川・橋梁・砂防ダム・下水道などの調査・測量・設計を通じて、地域社会の発展を支えてきました。 ■企業魅力：・公共案件が9割以上を占める安定した事業基盤・先端技術の導入（CIM対応3Dモデル、i-Construction、ドローン測量など）により、技術力を最大限に発揮できる環境・資格取得支援制度や資格手当が充実しており、技術者としての成長を全面的にバックアップ

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区改寄町2141-1 勤務地最寄駅：JR線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により加給優遇。 ■昇給：年1回（ひと月当たり5,000円～） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績4ヶ月分 ■有資格者モデル年収： 600万円～800万円 ※RCCM及び技術士、コンクリート診断士等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーヤハウス

住宅（ハウスメーカー）

熊本県熊本市東区桜木2-16-16

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設立 1992年
従業員数 17名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【熊本/面接1回】住宅リフォーム営業(部長候補)～転勤無/完全週休2日制/東証プライム上場G～
- NEW
～新規拠点立上げ/リフォーム営業経験を活かして役職者候補としてのキャリア/熊本県内で安定的な高収入も実現できる/創業35年で地元の信頼も厚い！頑張った分は給与に反映！マネジメント経験を活かしたい、もっと上を目指したいという方におすすめです～ ■担当業務：住宅リフォーム営業とスタッフマネジメントをお任せします。 ▼詳細：お客様からのご紹介又はチラシやホームページからのお問合せに対する100%反響営業です。現在リフォームや増改築・リノベーションニーズが増えています。エリア拡大の為、新支店オープンを視野に入れています。 ■配属部署・組織構成：本社又は新支店(熊本市北部エリア)での配属になります。現在スタッフは20代～50代が在籍しています。少数精鋭のため、個人が裁量を持ってご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス：営業部部長として本社営業部のマネジメント又は新支店の運営をお任せ致します。概ね1年～2年をメドにキャリアアップ可能です。 ■働き方について社用車も準備しておりますが、マイカーの持ち込みも可能です。その場合は借り上げ車両代とガソリン代が走行距離に応じて支給されます。 ■企業の特徴：熊本県内でのリフォーム工事において多くの賞を受賞しており、その実績と信頼は確かなものです。WEB×チラシによる100%反響営業で、幅広いお客様にご満足いただいております。また、建築士やインテリアコーディネーターの資格手当やインセンティブ制度があり、頑張りがしっかりと評価される環境です。 <受賞例> 『熊本県住宅リフォーム優良工務店表彰』５年連続受賞中！『ホームプロ熊本県工事件数第１位』　　４年連続受賞中！『ホームプロ熊本県工事金額第１位』　　４年連続受賞中！『ホームプロ顧客満足優良会社表彰』　　２年連続受賞中！『リクシル秋のリフォームコンテスト』　２年連続受賞中！熊本県を中心に創業３５年のリフォーム工事で豊富な経験を活かし、水まわり工事から窓・玄関扉交換やマンションリフォーム・耐震・リノベーション工事まで、専門知識を持つスタッフがご対応致します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県熊本市東区桜木2-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新規店舗住所：熊本県熊本市北部方面受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮して優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～439,000円＜月給＞ 366,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:714,000円～1,116,000円(6月/12月)　※業績により決算賞与有(2月) ■モデル年収：マネジメント職/660万円 ■インセンティブあり ※実績が設定の基準値を上回れば、賞与として上積みされます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラルテクノサービス株式会社

サブコン

広島県福山市御幸町森脇230

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設立 1976年
従業員数 210名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【飯田橋】品質管理（現場監査及び指導）◆給排水装置改修工事／残業10h程度／休日出勤無／直行直帰可

～残業10h程度とワークライフバランス良く働ける！／テラル社直系の同社で管工事の品質管理ポジションの募集／日本の高層ビルの3割は同社の顧客～ ===求人のPOINT=== 【ワークライフバランス抜群】月残業平均10時間、土日祝休み、休日出勤無し、直行直帰可能◎ 【業績右肩上がり】利益率の高い工事の施工がメイン、大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産レジデンシャルサービス/住友不動産建物サービス等)との連携により、安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しております。 ◆業務内容同社の施工品質管理をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。・見積りの品質チェック・図面の品質チェック・各現場の品質検査の実施、品質指導教育・社内検査、ルールの策定 ※案件は100％改修工事で居住者がいる環境での施工のため、現場メンバーは休日・夜間の工事は行いません。 ※案件は都心がメインです。 ◆同社について同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社とグループ企業です。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。また、同社が改修を行うものには給水設備があります。給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。テラル株式会社と直系であるために、部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点も競合他社との差別化になります。環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開しており、ヒートアイランド現象緩和を目的に、ビルの屋上緑化・壁面緑化が条例で義務付けられマーケットが拡大中。　これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 K.I.S飯田橋ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえ年収を決定します。 ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与（2ヶ月）×2（夏冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宮工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市大門町5-6-45

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設立 1975年
従業員数 190名
平均年齢 42.7歳

求人情報全10件

【笠岡市/管理職候補】半導体製造装置の機械設計◆創業50年黒字経営◆大手半導体メーカー取引◆転勤無
- 締切間近
◎日本を代表する半導体関連企業が集う「SEMICON　JAPAN」への出展実績多数 ◎パナソニック・三菱電機等大手企業の直請け受注 ◎オンリーワン技術で特許製品多数の装置メーカー半導体関連製造装置の設計を行う技術部門の組織管理をご担当いただきます。【具体的には】半導体製造における前工程関連装置テープマウンター、テープリムーバー、エキスパンダー、スピンドライヤー等の前工程関連装置を製造しており、自社製品の設計/製作に係わる以下の業務を主に行っていただきます。・市場動向や業界動向からの製品企画・装置設計や製作に係わる経営資源のマネージメント・不具合発生時の処理の指示・設計や制御の標準化を最優先課題とした組織力の強化 AI・IoT等などの最先端半導体製造分野でも同社製品が活躍をしており、先端技術に関わることができるポジションです。 ■配属先について：・部署名…技術部・人数…技術部20名（機械設計課と電気制御課を含む）機械設計課10名 ■採用背景 IoT時代を見据え、現在の組織力をより強化し、一貫した企画製造体制を強みとし、装置メーカーとして業界をリードしていく存在を目指すため力になってくれる方を募集します。 ■当社の魅力： 1975年2月設立。半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーです。研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県笠岡市みの越1番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーグチ

住宅設備・建材

熊本県八代市新港町2-2-5

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設立 -
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本県八代市】経理（課長候補）／週休2日制／ミドル層歓迎！

～経営に近い立場で社内改革・業務効率化を推進◎部長候補として社内改革に関わる／老舗の安定性と変革フェーズが魅力】～ ■業務概要当社は熊本県八代市を拠点とし、鉄筋加工・取付工事や土木工事を主力とする企業です。今回募集する事務職（課長候補）は、総務部門の中核メンバーとして、経理・総務・DX推進など多岐にわたる業務を担当します。将来的には総務部長として組織全体のマネジメントを担うことを想定しており、経営層と近い立場で社内改革をリードできるポジションです。 ■業務詳細：まず、はじめは、経理・財務業務全般（伝票処理、決算業務、資金繰り管理、予実管理、税務対応など）・原価管理・利益計画の策定、運用、分析・固定資産管理（登録、棚卸、減価償却管理など）・採用計画の策定と実行、入退社手続き、労務管理などの業務がメインとなります。のちのちに、業務効率化やDX推進（既存業務のシステム化・自動化、ITインフラ整備） PC、ネットワーク、セキュリティ等の社内IT環境整備・総務業務の立て直しや業務フローの改善提案と実行社内のITリテラシー向上施策の企画・運用（※）扱うサービス経理・会計ソフト、労務管理システム、業務効率化ツール等 ■組織構成総務部は現在5名規模。現部長の後任としてマネジメント業務も主導します。 ■業務の魅力安定した経営基盤のもと、DX推進や組織改革など変革期に主体的に携われます。経営層と近い距離でスピード感ある意思決定に関与でき、経験とキャリアの幅が広がります。 ■就業環境安定した経営基盤、歴史ある企業風土とフラットな社風が特徴です。 ■想定されるキャリアパス総務部長への昇格、管理部門責任者、将来的な経営層へのステップも可能です。 ■企業の特徴/魅力九州新幹線や空港など大型プロジェクト多数。安定性と成長性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市新港町2-2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制職務手当として課長級採用の場合は30,000円、部長級は50,000円支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は450万円～550万円です。内訳としては、（基本給＋職務手当）×12か月＋賞与2か月分（1か月分を夏と冬に支給）＝月給の14カ月相当額を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大見海事工業株式会社

建設コンサルタント

青森県下北郡大間町大字大間字大間76-2

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設立 1966年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【青森／大間】建築施工管理（現場代理人）／年休120日／転勤無

■募集背景：・除雪・排雪を含む道路管理や一般土木業務を担い、地域の安全・安心な生活を守り続けてきた地域密着の建設会社。・今後の事業拡大を目指す中で、工事案件への対応、若手の育成を担って頂ける中堅～ベテラン社員を増員していきたい。 ■職務内容：・青森（大間）エリアを中心とした建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： (1)工程管理 (2)品質管理 (3)安全管理 (4)原価管理 (5)協力会社との打合せ (6)発注者対応 (7)各種書類作成 ※公共工事を中心に、地域インフラや各種建築物の施工に携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県下北郡大間町大字大間字大間76-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年2回 ■昇給有：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／大間】土木施工管理（現場代理人）※海洋土木※／年休120日／転勤無

■募集背景：・今後の事業拡大を目指す中で、工事案件への対応、若手の育成を担って頂ける中堅～ベテラン社員を増員していきたい。 ■業務内容：・海洋土木を主軸とする現場代理人として、公共工事の入口（入札）から出口（契約・安全管理）までを支えるポジションです。・現場の監督業務だけでなく、デスクワークや発注者との調整がメインとなるため、現場経験を活かしながらキャリアチェンジしたい方にも最適です。 ■業務詳細： (1)現場での測量 (2)各種書類作成・処理（事務のサポートあり） (3)材料や人員の手配 (4)作業員への指示出し (5)各種現場管理（安全・工程・品質など） ■業務特徴：・青森県下北郡エリアがメイン・直行直帰可 ※一部出張あり・公共工事メインの安定基盤・海洋土木・陸上土木のプロとして、地域インフラを支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県下北郡大間町大字大間字大間76-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年2回 ■昇給有：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SAWADA

住宅設備・建材

広島県福山市南手城町1-17-11

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設立 1971年
従業員数 20名
平均年齢 35.4歳

求人情報全2件

【福山市/未経験歓迎】太陽光パネル設置の監督者◆脱炭素のトレンドで安定性抜群！◆年休120日！

◎脱炭素・再生可能エネルギー政策で受注拡大中 ◎顧客からの問い合わせ対応がメイン！顧客のことを考えた提案が可能！ ◎有給取得100％ではたらき方抜群！＼　POINT　／・当社では、土地を切り崩さず、土地に合った太陽光パネルの設置を提案できる点が強みです！・【脱炭素・再生可能エネルギ―政策】が追い風となり、受注が増えている状況にあるのが強みです◎ ■お仕事の内容〇現場の工事監督さん！太陽光発電設備の設置工事を、スムーズに進めるための＜進捗管理＞のお仕事をお任せいたします！〇具体的には… ・現場の進行を見守り、スケジュールどおりに工事が進むようサポート・工事内容や安全面のチェック（専門的な部分は先輩がフォローします）・図面やスケジュールの確認、報告書の作成など〇将来性について：・国や都道府県、市町村から毎年太陽光設置について補助が出ます。その関係で毎年受注量は増加傾向にあります。・特に法人様からの受注が拡大しており、大規模な依頼も増えています。・環境問題に世界が注目している中、太陽光パネルや設備にまだまだ注目が高まっています。 ■インセンティブについて：〇稼げる営業へ！・1件受注毎にインセンティブが発生します。・年収を超えるインセンティブを獲得している社員も多く在籍しております。業績を残した分、給与として還元される仕組みが整っています◎ ■入社後のフォロー：営業のノウハウや不動産の知識など、半年間程度先輩が1名ついて丁寧にお教えしていきますので未経験者でも安心してスタートできます。 ■同社の特徴：同社は再生可能エネルギーによる電力開発を行うエネルギー事業、太陽光発電や蓄電池、電気自動車用の充電スタンドなどの最先端設備を各家庭に導入しスマートハウス化させる環境事業、不動産事業や保険事業など様々な事業を展開しています。同社は、人にも地球にも優しい住環境創りを目指し、決して一時のブームや風潮に左右されず、揺るぎない信念を持って日々活動しています。同社には「判断力、調査力、施工力」で、多数の問題を解決した実績があります。「太陽光発電専門店のプロ」として真っすぐ、正直に、誇りを持って顧客に接します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市南手城町1-17-11 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 292万円～384万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人杏林会

病院・大学病院・クリニック

熊本県荒尾市増永2620

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本県荒尾市】複合型介護施設の施設長候補《医療連携強固な環境でマネジメント経験を活かせるポジション

【医療・介護連携が強みの複合型施設／現場管理から全体マネジメントへ段階的に成長／スタッフ育成と働きやすい環境づくりを推進】 ■業務概要当社が運営する複合型介護施設「ケアポート緑ヶ丘」にて、施設長候補としてご活躍いただきます。入職後は有料老人ホームやデイケア、訪問介護など複数の介護サービスのいずれかの管理者業務からスタートし、ゆくゆくは施設全体の運営・マネジメントをお任せします。医療法人が母体のため医療連携体制が強固で、日々のケアや緊急時対応にも安心して取り組める環境です。 ■業務詳細・各介護サービス部門の管理者として、スタッフの労務管理や育成、利用者様やご家族への対応、ケア品質向上の取り組み・部門ごとの収支管理や稼働率の数値管理・全体マネジメント業務（段階的に移行）：施設全体の運営管理、収支コントロール、採用・人事労務、各事業の連携強化・有給休暇取得促進や残業削減など、働きやすい職場環境づくり・協力医療機関や行政、地域包括支援センター等との外部連携・折衝・コンプライアンスや安全管理の徹底 ■扱うサービス有料老人ホーム、通所リハビリ、訪問介護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護（かわせみ苑） ■組織構成現場には各分野の専門スタッフが在籍し、医療・介護が密に連携して業務を進めています。 ■業務の魅力現場から全体管理へ段階的にキャリアを積める環境で、介護現場経験が活かせます。地域に密着し、利用者様の自立支援に貢献できます。 ■教育体制入職後は各部門のOJTを通じて業務理解を深められ、段階的な成長が可能です。 ■就業環境木造平屋建ての開放的な施設で、スタッフの働きやすさやワークライフバランスも重視した就業環境です。 ■想定されるキャリアパスまずは部門管理者として現場理解を深め、将来的に施設長として全体のマネジメントを担うキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力医療法人が運営母体であり、医療と介護の連携が強固。地域密着型で、利用者様一人ひとりの自立支援を重視する施設です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ケアポート緑ヶ丘住所：熊本県荒尾市荒尾4186-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～309,000円＜月給＞ 274,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給料は経験や能力を考慮の上決定いたします。賞与は昨年度実績で基本給×3.5ヶ月分、年2回（6月・12月）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスク工業

ゼネコン

熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼16-10

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設立 1992年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本／菊池】建築施工管理　地域密着の仕事・転勤なし・大規模案件にも挑戦可能！

◆◇熊本県内中心／転勤なし・出張なし／建築施工管理／地域に根ざした安定した勤務環境◇◆ ■採用背景：事業拡大に伴い、民間および公共の受注が増加中。現在の人員では対応が難しくなってきたため、マンパワーの増強を図るべく新たな仲間を募集します。 ■業務内容：建築施工管理業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。・建築工事（商業施設、マンション、公共施設など）の現場管理・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理・顧客対応、関係各所との調整・現場調査、施工計画の策定・工事の進捗管理、報告書作成・資材の発注、在庫管理・現場スタッフの指導、育成 ■仕事の魅力：熊本県内における地域密着型の勤務で、転勤や長期出張がありません。週1回定時に帰れる日が設けられており、ワークライフバランスが充実しています。大規模な案件にも携わることが可能であり、街づくりに貢献できるやりがいがあります。 ■組織構成：建築部は30名弱で構成されており、30代～40代が中心です。土木部は10名前後のメンバーがおり、同じく30代～40代が中心となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼16-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により検討致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社辻組

ゼネコン

熊本県合志市須屋1841-1

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設立 1975年
従業員数 14名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【熊本／合志】内勤中心◆土木工事の顧問・アドバイザー[契約]70歳まで再雇用制度あり◎知見活かし貢献

◇◆＜有資格者大募集＞70歳まで雇用可能/大型工事などの受注・表彰歴あり/働き方改革推進中・教育制度充実◆◇ ■業務概要：土木工事の施工管理業務を行っている当社にて施工の顧問・アドバイザーをお任せします。 ■業務の特徴：建築の現場だけでなく、経営・運営の豊富な知見を活かしてご活躍を期待するポジションです。積極的に当社辻組を知り、会社に足りないもの、必要なもの等を新しい風として提案いただきたいと思っています。 ■具体的には：・官公庁への申請書類作成等が主な業務（基本内勤のみです）・社員教育・営業活動全般 ■期待すること：将来的には当社辻組を知り、会社を継続発展させていくのに必要な経営も含めた総合的なアドバイスをしていただきたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県合志市須屋1841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 220万円～270万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：15,000円/月12日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 12日～15日／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平和精機工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県八潮市大字西袋978-1

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設立 1955年
従業員数 26名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【八潮市】撮影機材の開発・設計◆年休120／ビデオカメラ用三脚自社ブランド／世界100ヶ国以上に販売
- NEW
～モノ作りが好きな方・メディアに興味関心のある方は大歓迎／社員満足度が高い理由は当社ならではの福利厚生／人々の心を動かす映像の「土台」をつくるメーカー～ ■求人ポイント：・努力すれば認められる評価制度　”社長賞” ・自社ブランドがあるため業界動向を見据えて先手を打てる企業・メディア、作品、インフルエンサーなど世界中での需要あり ■業務内容：プロ用ビデオカメラ三脚をはじめとする撮影機材の開発・設計をお任せいたします。新製品の構想設計、構造設計、詳細設計（部品図の作成）など、設計の全工程を担当いただきます。～ミッション～ ◇まじめにコツコツ働き効率的に業務をこなしていただきます。 ◇自身の職務に責任を持ち、本社工場メンバーと一緒に成長していくことを期待しています。 ■具体的には： ◇新製品のアイデア出しや新機能の提案 ◇構想設計、構造設計、詳細設計など、設計の全工程 ◇部品表、分解図、仕様書などの作成 ◇金型発注時の打合せ ◇評価試験／不具合対策 ■出張について：年に数回、台湾の製造子会社に出張することがあります。 ■組織構成：開発チームは4名で構成されています。 ■入社後について：・入社後の約3ヶ月間は、営業部、製造チーム、開発チーム等で研修を行い、当社および製品について深く理解していただきます。・ご希望に応じて、外部研修を受講してスキルを向上させることができます。（費用は会社が負担します） ■キャリアパス：入社4～5年後の昇格や次の役職へとチャレンジして頂きます。 ■当社の魅力： ◎日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ◎新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ■当社について：当社は、自社ブランド『Libec』による業務用ビデオカメラ三脚やカメラサポート機材の設計・製造・販売までを自社で行っています。世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマで多数使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～301,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 261,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当4万円～7万円内訳：15,000円～20,000万円、20時間分～25時間分の固定残業手当（25,000円～50,000円）。超過分は追加支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（業績に応じて支給、直近6年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八潮市】撮影機材の組立～梱包業務／年休120日／取引多数グローバル企業／モノづくりが好きな方必見◎

～モノ作りが好きな方・メディアに興味関心のある方は大歓迎／社員満足度が高い理由は当社ならではの福利厚生／人々の心を動かす映像の「土台」をつくるメーカー～ ■求人ポイント：・すべての製品に携われるので社員のスキルアップに直結・努力すれば認められる独自の評価制度”社長賞”あり・自社ブランドがあるため業界動向を見据えて先手を打てる企業・メディア、作品、インフルエンサーなど世界中での需要あり ■職務内容：・製品の組立、検査、梱包作業・在庫管理業務、生産管理業務などをお任せ。月ごとの生産計画に併せて業務を進めていただきます。 ■具体的な職務：プロ用のビデオカメラ用三脚をはじめとする撮影機材の組立、検査、梱包などの作業をして頂きます。最初は先輩の指導のもと、簡単な組立作業から始めるため未経験でも挑戦できます。 ■企業・求人の特色：・ビデオカメラ用三脚の自社ブランド『Libec』で世界100か国以上に販売網をもつ完成品メーカー・世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマに採用 ■組織構成：本社工場14名：組立業務に携わるメンバーが6名います。モノづくりには精通していながら、製品は未経験の方々が活躍中。 ■Mission／期待すること：まじめにコツコツ働き効率的に業務をこなしていただきます。自身の職務に責任を持ち、本社工場メンバーと一緒に成長していくことを期待します。 ■入社後について：入社後約3ヶ月の試用期間で営業部、本社工場のすべてのチームの研修を受けて頂き、弊社及び業界、製品の理解を深めて頂きます。希望に合わせて外部研修を受講しスキルアップできます。（費用は会社負担） ■当社の魅力：・日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。・新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ■当社について：当社は、自社ブランド『Libec』による業務用ビデオカメラ三脚やカメラサポート機材の設計・製造・販売までを自社で行っています。世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマで多数使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～228,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 213,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務手当：3万～4万 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）・決算賞与（業績に応じて支給、直近6年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本田製作所

機械部品・金型メーカー

埼玉県八潮市大字二丁目471-1

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設立 1960年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県八潮市※転勤無】自動車内装補強部品のプレス加工※教育体制充実／大手企業と取引有／残業基本なし
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＜未経験からの技術習得でキャリア形成／モノづくりが好きな方歓迎／手当充実／大手自動車メーカーとの取引有＞ ■職務概要：自動車内装補強部品のプレス加工（順送型メイン）をお任せいたします。・セッティング：図面・生産指示書を確認し金型を取り付け、位置調整・固定する。・加工、操作：試し打ちで寸法・外観を測定、規格に合っているか確認。自動送り装置（NCフィーダーなど）の設定や調整をしながら量産。・工程内検査：定期的に製品を抜き取り、寸法や外観をチェック・生産記録、日報作成：生産数、不良数、稼働時間などを日報に記入（作業交代時の申し送り）・金型、設備の簡易メンテ：使用後の金型清掃（エアブロー・拭き取り）、点検 ※本格的な金型修理や保守は社内技術部が対応します ■教育体制：入社後はまず材料のセットやプレス機の操作、出来上がった部品の寸法チェックなど、製造の基本から学んでいただきます。先輩社員が横につき、プレス機の仕組みや操作方法、材料知識等も細かく教えていただけます。業務に慣れてきましたら、金型の取り付けや交換（段取り）、加工条件の調整、生産効率や品質を管理する仕事にもチャレンジできます。将来的には、製造部プレス加工をメインとし、班長、主任等にキャリアアップしていける方を募集しております。（キャリアステップ例：加工現場スタッフ → 段取り・設備調整 → 現場リーダー → 職長 → 生産管理・改善提案） ■組織構成：配属予定の部署：自動車部品製造部所属人数：6人（平均年齢43歳） ■働き方について：残業は基本なし、年間休日115日で土日は完全休み、また転勤もなく、ライフワークバランスも大事にしながら働くことができる環境です◎ ■同社について日常生活の中では目に見えない分野ではございますが、自動車のエアコンユニット内部の補強金物や天井のアシストグリップ（取手）取り付け部の補強金具等、製品の安定性や耐久性に貢献しています。自社内で試作～量産まで対応可能な点が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字二丁目471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（昨年度実績2～3カ月程度／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルソニカ

自動車部品メーカー

静岡県湖西市山口630-18

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設立 1956年
従業員数 500名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【湖西市】生産技術◆年休121日／転勤なし／賞与実績5.2か月／スズキ株式会社向け一次サプライヤー◆

■業務概要：スズキ株式会社の主要自動車部品サプライヤーとして、当社の生産技術者としての活躍を期待しています。国内外の生産拠点での業務を通じて、キャリアアップを図りたい方に最適な環境です。国内の生産現場での経験を積みながら、将来的には海外での活躍も視野に入れた成長を目指せます。 ■職務詳細：生産ラインの設計・改善・維持管理新規設備の導入・立ち上げ生産効率向上のための工程改善金型準備・調整 ■組織体制：当社の生産技術グループには約50名が在籍しており、プレス・金型準備チームと溶接工程チームに分かれています。各チームはそれぞれ約25名で構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。協力し合いながら、効率的な生産体制を築いています。 ■働き方：当社では社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制度にも積極的に取り組んでいます。海外出張や出向の機会も多く、グローバルな視野でのキャリア形成が可能です。また、転勤なしの希望も考慮しています。 ■キャリアパス：入社後は、生産技術課のいずれかのチームに配属され、現場での経験を積みながらスキルアップを図ります。将来的には、海外の生産拠点での活躍や部門のリーダーシップを担うポジションへのキャリアパスも用意されています。キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社はスズキ株式会社向けの自動車部品メーカーとして、低コスト・高精度な超高張力鋼板加工技術を有しています。東京大学や静岡大学などとの産学連携を通じて新技術開発にも力を入れており、革新的な技術力に自信があります。また、インドやインドネシアなど海外展開も進めており、グローバルな成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市山口630-18 勤務地最寄駅：JR線／鷲津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩手ホテルアンドリゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

岩手県盛岡市愛宕下1-10

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設立 1980年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全16件

【安比高原】不動産仲介（リゾート地のペンションや別荘）◆インセン◎手数料の3％／土日休も可／寮◎◆

【安比高原リゾートでの不動産取引／宅建士資格を活かし環境でキャリアアップ】 ■業務概要当社が運営する安比高原リゾートにおいて、不動産取引全般を担当していただきます。宅地建物取引士の専門知識を活かし、お客様への不動産仲介、重要事項説明、契約書の作成・確認など、法令遵守を重視した業務を担っていただきます。 ■業務詳細・不動産売買や賃貸取引に関する仲介業務全般（物件紹介、商談、条件交渉等）・宅地建物取引士として重要事項説明および契約書類の作成・確認・契約内容や取引プロセスに関する各種説明、顧客サポート・法令順守・コンプライアンス体制の強化・宅建士証の適切な管理、社内管理体制の整備・取引実績に応じたインセンティブ獲得に向けた業務推進 ■扱うサービス安比高原エリアのリゾート物件や別荘、宿泊施設の売買・賃貸、関連する不動産サービス ■組織構成安比高原リゾートオフィス内で不動産取引チームと連携。各種バックオフィス部門とも協力して業務を進めます。 ■業務の魅力インセンティブ制度も充実しており、実績次第で年収アップも可能です。 ■教育体制入社後はOJTや先輩社員によるサポートを受けながら、業務知識や法令遵守の理解を深めていただきます。 ■就業環境社員寮利用可、交通費規定支給。敷地内禁煙（喫煙場所あり）、従業員食堂や自社施設優待制度など福利厚生が充実。転勤原則なし。 ■想定されるキャリアパス実績や語学力・専門性を活かし、将来的には管理職や関連部門へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力リゾート運営で培ったノウハウと国際的な環境が融合した職場。安定した基盤のもと、チャレンジ精神を持って新たな価値を提供できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安比リゾートオフィス住所：岩手県八幡平市安比高原605-270 勤務地最寄駅：JR花輪線／安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸に加え、仲介手数料の３％～5％がインセンティブとして支給されます。資格手当も別途支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手県八幡平市】料飲部門マネージャー／運営管理・スタッフ指導・福利厚生充実

【自然豊かなリゾートホテルで料飲部門のマネジメントを担い、幅広い運営管理とスタッフ育成に挑戦できるポジションです】 ■業務概要当社が運営する安比高原のリゾートホテルにて、料飲部門マネージャーとしてレストランやカフェ、宴会場など多彩な飲食施設の運営全般をお任せします。業務フローの最適化やスタッフの育成、売上・収益向上、顧客満足の最大化を中心に、リゾートならではの魅力的なサービス提供をリードします。 ■業務詳細飲食部門全体の運営管理（スタッフ配置や業務プロセスの見直し、オペレーション改善）を行います。メニューの企画・原価計算やイベント・季節に応じた新商品開発に携わり、部門の魅力を高めます。スタッフの採用・教育や接客指導・シフト管理・業務評価を通じてチーム力の向上を図ります。売上管理や予算策定、実績分析、コストコントロールを行い、収益性向上を目指します。お客様対応や予約管理、クレーム時の迅速な対応も担当。衛生管理・安全管理・法令遵守の徹底指導、社内関連部署との連携、業務改善ミーティングの推進も重要な役割です。 ■扱うサービスリゾート内のレストラン、カフェ、宴会場、パーティープランなど多様な飲食施設を担当します。 ■組織構成マネージャーのもと複数名の正社員・アルバイトスタッフが在籍し、チームで協力して運営にあたります。 ■業務の魅力リゾートホテルならではの自由度の高い企画提案やサービス改善に挑戦でき、部門運営の裁量も広く、多様なゲストと接する機会があります。 ■教育体制 OJTを中心に、業務習得やマネジメントスキル向上のための指導が受けられます。 ■就業環境社員寮利用や自社施設優待、従業員食堂など福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス部門長や複数施設統括、総支配人など、ホテルマネジメント領域でのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力自然豊かな安比高原リゾートという舞台で、安定した経営基盤と成長環境のもと長く活躍できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ANAクラウンプラザリゾート安比高原住所：岩手県八幡平市安比高原117-17 勤務地最寄駅：安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート住所：岩手県八幡平市安比高原117 勤務地最寄駅：JR花輪線／安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与・資格手当を含まない年収です。資格手当は別途支給されます（例：外国語手当5,000円～7,500円/月）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカオ株式会社

サブコン

広島県福山市御幸町大字中津原1787-1

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設立 1966年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡】大型遊具の企画営業【子供が喜ぶ公園を提案／実績多数】自社製品の施工/国内トップシェア

◇「エフピコアリーナふくやま」「レゴランド」「お台場合衆国のサウザンドサニー号」など大型遊具において国内で高いシェアを誇ります。企画から製造、据付まで一気通貫の成長中企業】 ■業務内容：大型遊具の設計～製造～設置まで一貫して行う当社にて、企画営業担当としてご活躍いただきます。 ◇業務詳細 ◆情報のヒアリング自治体から直接、または設計事務所を介して入札に参加。大枠のコンセプトや敷地面積・予算などの要望をヒアリングします。 ◆公園レイアウトの企画場所や予算に合わせて同じチームの営業の先輩や社内の設計担当者と打ち合わせをします。自社製品を組み合わせながら、公園のレイアウトを企画します。講演のテーマ、遊具の色、材質、子どもの動線、安全性などを考えます。 ◆公園工事の進捗管理企画完成後、プレゼンへ。発注をいただけた後は、工事準備へと移ります。資材を発注して、自社工場へ遊具の生産を依頼。工事は協力会社から施工スタッフを手配します。工事中は定期的に現場に足を運び、進捗状況やトラブルがないかチェックしながら完成まで見守ります。 ◆引渡し工事が完成したら、クライアントへ引き渡し。担当した公園にはアフターフォローも兼ねて年1回訪問します。喜ぶ子どもたちの顔を見るとやりがいを感る事が出来ます。 ◆入社後の流れ：入社後1ヶ月ほどは先輩の仕事についてまわり、各業務の流れやクライアントへの提案の仕方などを学びます。実際の企画などは先輩営業や社内の設計スタッフと協力しながら進めるため、徐々に覚えていただける環境です。 ■当社の強み：・製造スピード・品質…他の遊具メーカーは滑り台などの製品を海外から輸入し、組み合わせている場合が多数ですが、当社は自社内で設計～製造まで行っているため短納期での製造が可能です。大型遊具は特に利用者の安全面を重視した設計が必要であり、技術力が問われます。・オーダーメイドで大規模なコンビネーション遊具の製造受託…自社内で製造してきたノウハウがあるため、民間企業からのオーダーメイド案件も受注しデザイン性の高い製品を製造しています。認知度が高まっており、案件の受注も増加中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区中呉服町6-10グランスクエア呉服町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキルに合わせ変動します。また、想定の残業手当、賞与を含めた金額です。 ■昇給：年1回※1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計 4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京千代田区】大型遊具の企画営業【子供が喜ぶ公園を提案／実績多数】自社製品の施工/国内トップシェア

◇「ベルーナドーム／テイキョウキッズフィールド」「お台場合衆国のサウザンドサニー号」など大型遊具において国内で高いシェアを誇ります。企画から製造、据付まで一気通貫の成長中企業】 ■業務内容：大型遊具の設計～製造～設置まで一貫して行う当社にて、企画営業担当としてご活躍いただきます。 ◇業務詳細 ◆情報のヒアリング自治体から直接、または設計事務所を介して入札に参加。大枠のコンセプトや敷地面積・予算などの要望をヒアリングします。 ◆公園レイアウトの企画場所や予算に合わせて同じチームの営業の先輩や社内の設計担当者と打ち合わせをします。自社製品を組み合わせながら、公園のレイアウトを企画します。講演のテーマ、遊具の色、材質、子どもの動線、安全性などを考えます。 ◆公園工事の進捗管理企画完成後、プレゼンへ。発注をいただけた後は、工事準備へと移ります。資材を発注して、自社工場へ遊具の生産を依頼。工事は協力会社から施工スタッフを手配します。工事中は定期的に現場に足を運び、進捗状況やトラブルがないかチェックしながら完成まで見守ります。 ◆引渡し工事が完成したら、クライアントへ引き渡し。担当した公園にはアフターフォローも兼ねて年1回訪問します。喜ぶ子どもたちの顔を見るとやりがいを感る事が出来ます。 ◆入社後の流れ：入社後1ヶ月ほどは先輩の仕事についてまわり、各業務の流れやクライアントへの提案の仕方などを学びます。実際の企画などは先輩営業や社内の設計スタッフと協力しながら進めるため、徐々に覚えていただける環境です。 ■当社の強み：・製造スピード・品質…他の遊具メーカーは滑り台などの製品を海外から輸入し、組み合わせている場合が多数ですが、当社は自社内で設計～製造まで行っているため短納期での製造が可能です。大型遊具は特に利用者の安全面を重視した設計が必要であり、技術力が問われます。・オーダーメイドで大規模なコンビネーション遊具の製造受託…自社内で製造してきたノウハウがあるため、民間企業からのオーダーメイド案件も受注しデザイン性の高い製品を製造しています。認知度が高まっており、案件の受注も増加中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-7-17 KENタカオビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキルに合わせ変動します。また、想定の残業手当、賞与を含めた金額です。 ■昇給：年1回※1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計 4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

岩手県盛岡市津志田中央1-3-28

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設立 1984年
従業員数 740名
平均年齢 37.0歳

求人情報全35件

【西船橋】土地活用コンサル営業（ルート開拓）50代活躍中／固定給~1200万円可／役職定年無し

当社は「飛び込み営業」ではなく、地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。【ポイント】・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能・飛び込み営業なし／信用力を基盤にしたコンサルティング営業・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）【主なミッション】・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携）・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築・土地活用の対象となる売地情報の収集支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。これまでの営業経験の集大成として、存分に力を発揮できる方を歓迎します。ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができキャリアの幅を広げられるポジションです。「これまで培った経験を活かし、安心して長く働きたい」「役職定年に縛られず、キャリアをさらに磨きたい」そうお考えの方にこそ、ぜひご検討いただきたい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京葉支店住所：千葉県船橋市印内町686-1 勤務地最寄駅：各線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,566,000円～4,902,000円＜月額＞ 380,500円～408,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定 ※管理職採用（課長職以上）は残業手当の支給無し（役職手当を支給/深夜残業手当支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／土日祝休】設計本部役員◆年収1500万円～／東北エリア20年連続完工数No.1／福利厚生◎

【土日祝休み／年休126日／大卒人気企業ランキング4位（東北圏）／年収1500万円～／早期キャリアアップ可能】 ■業務内容：当社は1984年の創業時から、常識にとらわれることなく、世の中にないビジネスモデルやマーケット、システム、商品を生み出し、「ないものを創りだす。」企業として成長してきました。北海道・東北エリアにて20年連続完工数No.1を獲得（全国賃貸住宅新聞社調べ）。現在当社ではオーナー様の期待をさらに超えていくため設計本部立ち上げを計画しており、設計・技術開発を統括できる役員クラス人財を募集しています。 ■業務内容： 1. 設計本部の立ち上げおよび組織マネジメント 2. 木造低層賃貸住宅、RC造・木造大型施設の設計統括 3. 技術開発・商品企画の推進 4. 経営方針に基づく事業計画の策定・進捗管理 5. 経営ボードメンバーとしての意思決定参画 ■ポジションの魅力： ◆年収・キャリア・初年度年収 1500万円～1800万円・成果次第でスピード昇格可能　年齢や社歴は一切関係なし ◆働きやすさ・土日祝日休み＋年間休日126日・年3回の大型連休でプライベートも充実 ◆教育体制・チームで協力しながら成長できる環境 ■当社について： 1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北エリアでトップシェアを獲得。現在はマーケティング会社との協業によるエリア戦略やSNS活用を通じて首都圏に進出中。「安定」と「挑戦」の両方を叶えながら、全国展開を目指す第二創業期の成長フェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：15,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 1,250,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あおき

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県沼津市大岡1961-26

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設立 1957年
従業員数 600名
平均年齢 51.0歳

求人情報全5件

【静岡県東部】フードストアあおきの店長・店長候補◇面接1回／店舗経営者に近い裁量
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◆マニュアルのない店舗運営で裁量高く経験を活かせる！ ◆店長就任後も給与UP！年収750万も可能！ ■仕事内容食品スーパー「フードストアあおき」の店長・店長候補として、店舗運営全般のマネジメントをお任せします ■具体的な業務・青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロッサリー、レジなど各部門の管理・店舗の売上目標設定、販売戦略の立案、予算管理・従業員の教育、育成、人員管理・販促施策の企画、販促費の管理・売場変更、商品導入に関する判断・店舗における人材採用・店舗運営部会議、経営会議への参加・接客および店舗運営に付随する業務各店舗では、各部門の担当者が市場や取引先から商品の仕入れを行っています。店長は、各部門の責任者と連携し、売上、人員、販促、売場を横断的に管理する立場です。 ■当社ならではの「個店主義」当社では、全店舗で同じ商品を同じように販売する一括型の店舗運営ではなく、地域のお客さまのニーズに合わせて店舗ごとに商品や売場を考える「個店主義」を採用しています。店長には、販促費の活用、売場変更、商品導入、人材採用など、幅広い裁量があります。各部門の責任者が持つ専門性を尊重しながら、店舗全体の方針を決め、地域に合った店づくりを進めてください。 ■店舗の組織体制店舗には、青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロッサリー、レジの各部門に責任者が在籍しています。夜間は、夜間レジ担当やナイトクローザーが店舗運営を担います。各責任者と情報を共有し、役割を分担しながら店舗全体を管理します。 ■教育体制入社後3カ月は店長候補として、OJTを通じて当社の店舗運営や業務の進め方を学びます。3カ月経過後は、会社による判断を経て店長として本採用となります。店長として経験を積んだ後は、店舗運営部長や、各部門を統括する部長職を目指せます。 ■当社について同社は静岡県内東部及び首都圏に9店舗を展開し、バイヤーではなく､各店舗の部門担当者が地域のお客さまのニーズを捉え、仕入れや値付け、売場づくりを行う「個店主義」が当社の特徴です。店長は各部門の責任者と連携し、売上・人員・販促を管理しながら、店舗全体の運営を担います。一人一人が主役のスーパーマーケットだから出来ることがあるとの思いから、お客様目線での事業運営を実施しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部エリア住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：200,000円～240,000円＜月給＞ 430,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当（200,000円～240,000円） ■昇給　年1回・賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

定山鋼材株式会社

サブコン

東京都北区王子1丁目28番10号

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設立 1983年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（施工管理・ドライバー）／月給30万円超／残業月10h
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希望や適性に応じて、木造建築やビルなどの解体工事の「施工管理」または「ドライバー」の仕事をお任せします。＜具体的な仕事内容＞【施工管理】 ■解体計画の確認 ■進捗や品質、安全面の管理 ■必要な機材や職人さんの手配 ■現場の状態や工具・建材の整理状況を確認 ■現場写真の撮影や書類整理 ■工事終了後の最終確認や手続き　などお客様とのやり取りや見積作成、諸官庁への申請手続きは営業担当が対応します。【ドライバー】 ■現場へ資機材等の運搬（2t車～4t車） ■モータープールの整備 ■車両、重機械類の点検 ■運搬エリア：関東圏内中心（長距離なし）解体工事に必要な資機材の運搬を中心に、現場を支える仕事です。＜入社後の流れ＞ ▼基礎を身につける基礎知識や仕事の流れを覚えることからスタート。 ▼徐々に業務の幅を広げる先輩のサポートのもと、少しずつできることを増やしていきましょう。施工管理は、入社1～2年程度は先輩の施工管理に同行。一通りの業務を覚えたらひとり立ちです。スキルに応じて、最初は木造建築やテナントの改修といった小規模案件からお任せします。＜キャリアパス＞ ◎明確な基準で正当に評価年1回の人事考課では、担当した案件の実績や本人の意欲、業務のクオリティ、社内外からの評価、取得した資格などを総合的に評価。年齢や経験年数だけではなく、その年の実績や成長を昇給・昇格に反映します。 ◎資格取得もサポート業務に必要な資格の取得を会社がサポート。資格に応じて手当も支給されるため、スキルアップとともに収入アップも目指せます。 ※資格取得支援制度については「約40種類の資格取得を支援！」欄をご確認ください。 ★キャリアパス例施工管理は、まずは一般スタッフとして経験を積み、営業担当や協力会社の評価も加味して現場全体を管理する現場代理人へ。スキルや意欲に応じて、主任→部長へキャリアアップも可能です。＼キャリアチェンジも可能／当社事業部に移って営業担当になる道も。営業は全員現場経験があり、工事計画の立案・予算の算出などにも携われます。

＜転勤なし／施工管理は基本現場へ直行直帰＞東京都千代田区または埼玉県八潮市の支店【施工管理】 ★基本は現場へ直行直帰 ★遠方での業務は要相談主な工事現場は東京23区内。一部東京の市町村や埼玉・千葉・神奈川など関東近郊での案件もあります。 ◎オフィスワーク時は下記いずれかに出社 ■神田支店：東京都千代田区鍛冶町2丁目10番4号神田奥野ビル4階 ■埼玉支店：埼玉県八潮市鶴ヶ曽根2061番地【ドライバー】 ■埼玉支店：埼玉県八潮市鶴ヶ曽根2061番地＜アクセス＞ ■神田支店 JR中央線・山手線・京浜東北線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分、都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ■埼玉支店東武伊勢崎線「草加駅」下車、バス停「北公園入口」より徒歩8分 ※マイカー通勤OK＆駐車場完備（埼玉支店のみ） ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

【施工管理】月給30万円～70万円（固定残業代含む）＋賞与 ■建設業未経験月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与 ※想定年収400万円～450万円 ■建設業経験者月給35万円～（固定残業代含む）＋賞与 ※想定年収450万円～500万円 ■解体施工管理経験者月給40万円～（固定残業代含む）＋賞与 ※想定年収500万円～600万円 ※上記いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万9000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【ドライバー】月給40万円～（固定残業代含む）+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万9000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★異業種からの転職でもしっかり評価されるので、キャリアの幅も広がります！ ★経験に加えて、資格にも手当を支給。着実に収入アップが叶います！

株式会社モガワ

日用品・雑貨（商社）

静岡県伊豆市瓜生野123

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設立 1962年
従業員数 180名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【静岡／伊豆市】リネン工場の副工場長候補※業界未経験可／受注増による採用／創業120年以上

～約100名のマネジメントや他部門連携を担う／生産現場でのマネジメント経験を活かす／地域密着◎～新規の受注が発生し、副工場長を募集することになりました。工場長の下、全体のマネジメント補佐をお任せします。 ■業務内容：・リネン工場人員約100名のマネジメントをご担当いただきます。・特に外国人技能実習生（約60名）と密にコミュニケーションをとり、早期戦力化と生産効率の向上に取り組んでいただきたいと考えております。英語を話せる場合は、英語で技能実習生とコミュニケーションをとっていただく可能性がございます。(実習生対応は専門の通訳が勤務しています。）・配送部門・営業部門・資材部門など他部門との連携を密にし、最適な人員配置と生産の段取りを整えていただきます。 ■ミッション：第一に生産性の向上であり、そのための従業員教育（特に対技能実習生）、他部門との連携による最適な人員配置、段取りとなります。 ■組織構成：・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれており、リネン工場は約100名が所属し、そのうち約60名が外国人技能実習生、15名が障害者となっています。・リネン工場は4部署あり、各部署にリーダー・サブリーダーが配置されています。男女比は40対60程度です。 ■キャリアパス：・副工場長としての採用ですが、将来の工場長または生産本部長、あるいは役員を目指していただきたいと考えています。・未経験者でも保有スキルに合わせて重要な地位をお任せすることもあり、採用後すぐに役員、工場長、部長の実績もあります。 ■当社の特徴：・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊豆市瓜生野123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,300円～458,300円＜月給＞ 333,300円～458,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績回復後は支給見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊豆／転勤無】クリーニング工場の運営管理※製造経験活かす／日勤のみ／UIターン歓迎／創業100年超

円安＆インバウンドで業績好調／職種未経験から管理職になった先輩も活躍中／U・Iターン補助金制度あり　引越し費用等（上限10万円）を支給※社内規定による＜お任せしたい業務＞クリーニング工場長補佐のポジションをお任せしたいと思っております！具体的な業務は以下になります。マネジメント経験がなくても安心してご活躍いただける環境です！・工場長不在時の代理・工場改善活動・工場スタッフ教育・指導・生産日報等のPC入力＜入社後の流れ＞・工場における「安全」について研修でしっかりと学んでいただきます。・必要に応じて現場研修を行い製品や機械に慣れていただきます。日々の製造の流れを各リーダーから学びます。 ■働き方：・クリーニング工場は、お客様の都合と配送の都合上、金曜日・日曜日が定休日です。・繁忙期以外はほぼ残業がありません。（繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前・閑散期：春や秋） ■組織構成：・30名程度（10～70代）在籍、男女比率2：8 ・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれております。 ■当社のクリーニングとは：旅館・ホテルやレストラン、医療・介護分野、個人のお客様などからお預かりしたお客様の大切な衣類、カーテンなどをお丁寧に仕上げ、お客様へお届けするサービス ■当社の特徴：・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊豆市瓜生野123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）※人事評価を行い昇給・昇格を決定します。 ■賞与：年1回（12月）※人事評価、特に成果により決定します。 ■給与例：入社1年／34歳（製造経験3年）／450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住研コンサル

サブコン

＜本社＞埼玉県富士見市ふじみ野東1-11-26 ＜秋津店＞東京都清瀬市野塩5-288-5 ＜CPレストラン＞埼玉県所沢市北中2-153-2

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設立 1992年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

休みを取りやすい環境／年齢不問／残業なし／完全週休2／総合職

★あなたの希望や適性に応じて、以下のいずれかのポジションをお任せします。 ■管理事務（秋津店勤務）入居者様やオーナー様、工事業者様などをつなぐ“ハブ役” 事務に加え、物件巡回など外出業務もあります。・入居者様からのお問い合わせ対応・書類作成、データ入力・管理物件の巡回・入退去時の説明、郵送手配　等 ■賃貸事務（秋津店勤務）新築・既存物件の入居募集に関わる事務全般を担当します。仲介業者様とのやりとりが多く、明るい対応が活かせるポジションです。・募集資料の準備・更新・仲介業者様からの問い合わせ対応・入居申込の確認、契約書類の作成・再契約・更新手続き ■経理事務（本社勤務）会社運営を支えるバックオフィスとして、経理業務を担当します。・請求書処理・支払い業務・小口現金・経費精算・決算サポート（会計士と連携）・書類整理・ファイリング　等 ■営業（本社勤務）東武東上線・西武池袋線沿線を中心に、土地をお持ちのお客様へアパートやマンションなどの活用方法をご提案。ヒアリングから企画・ご提案、施工打ち合わせ、アフターフォローまで一貫して関わります。＜主な流れ＞ヒアリング → 社内設計士との打ち合わせ → ご提案（先輩同行からスタート）→ 施工担当と連携 → 完成後のフォロー（入居率・ローン相談等） ※数年かけて関係を築くケースも多く、信頼を重ねる営業スタイルです。 ■営業アシスタント（本社勤務）営業スタッフのサポート役として、スムーズな提案活動を支える、チームに欠かせない存在です。 ☆経験を積みながら営業を目指すことも可能です。

＼転勤なし／【駅チカ】「ふじみ野駅」徒歩4分（経理・営業・営業アシスタント）「秋津駅」徒歩2分（管理事務・賃貸事務） ■経理・営業・営業アシスタント［本社］埼玉県富士見市ふじみ野東1-11-26 ［アクセス］東武東上線「ふじみ野」駅より徒歩4分 ■管理事務・賃貸事務［秋津店］東京都清瀬市野塩5-288-5 ［アクセス］西武池袋線「秋津駅」より徒歩2分 JR武蔵野線「新秋津駅」より徒歩6分 ◎転居を伴う転勤なし ◎駅チカでアクセス良好！ ◎地元の方大歓迎！

■管理事務・賃貸事務・経理事務／月給25万円～ ■営業／月給35万円～（営業手当含む） ■営業アシスタント／月給26万円～ ★能力・スキル・経験等に応じ優遇いたします。 ※試用期間（3ヶ月）あり。 ※試用期間中は「時給1,300円」となります。

株式会社ＫＤＤＩ総合研究所

シンクタンク

埼玉県ふじみ野市大原2-1-15

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設立 1998年
従業員数 242名
平均年齢 -

求人情報全11件

【埼玉/ふじみ野※KDDIグループ】量子通信技術の研究開発◆最先端分野に携われる/在宅有/年休122
- NEW
【KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社／次世代技術の創出や未来予測に注力するKDDIグループの研究所】 ■業務概要当社はAIや量子技術の基盤構築と社会実装を目指し、量子通信分野における先進的な研究開発を推進しています。本ポジションでは、量子コンピュータ間の接続を可能にする光量子通信技術や関連機器の制御技術開発に従事いただきます。KDDIを含む複数の企業・大学と連携した共同研究プロジェクトへ参画し、量子通信技術の中核的なテーマについて、ご経験や専門性に応じて具体的な業務をお任せします。 ■業務詳細・光量子集積チップの研究および開発・量子もつれ光源とその測定技術の開発・光量子中継ノード、光-量子インタフェースの技術検討・量子通信機器の制御技術の開発・量子通信分野における実験計画の立案、実施、結果分析・社内外研究者との連携、論文執筆や学会発表 ■組織構成量子基盤室・量子通信グループに所属。多様な専門性を持つ研究者と協働し、知見を深められる環境です。 ■業務の魅力先端技術領域で社会の変革に直結するテーマに携われ、国内外の研究機関と連携したプロジェクト推進に挑戦できます。AIやセキュリティ分野とも横断的な連携が可能です。 ■教育体制 OJTや専門分野勉強会、外部研修の参加を積極支援。論文発表や国際会議出席も可能です。 ■就業環境土日祝休み、テレワーク可、専門業務型裁量労働制を採用しています。 ■キャリアパスプロジェクトリーダーや技術スペシャリスト、分野横断型の研究者など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI・量子・通信・セキュリティなど最先端領域で、社会課題解決や新しい価値創造に挑戦する研究開発型企業です。 ■事業内容：・KDDI総合研究所では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化をスピーディーに展開しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市大原2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～850万円＜賃金形態＞月給制専門業務型裁量労働制　みなし労働1日9.5時間＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,350円～354,100円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：71,679円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,029円～590,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
埼玉／ふじみ野◆未経験歓迎◆政策調査研究・渉外活動◆KDDIグループの研究開発の中核企業／年休122

【転勤なし／在宅勤務可でご家庭やプライベートを両立しながら働けます！／KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社】 ■業務内容：・KDDI総合研究所は、通信技術に関連する研究開発や、情報通信関連の制度政策と市場に関する調査を行っております。・今回は、国内外のデジタル法制に関する政策調査研究の担当者を募集します。調査研究に関する企画・運営・取りまとめなど、一連のプロジェクトマネジメントについても担当いただく予定です。当該分野で実績やご関心のある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容：・国内外のデジタル関連法制（特にデータ保護・AI分野）の制度政策の調査研究と公表・関連有識者対応、学会活動・調査受託案件の対応 ■特長・魅力：・通信だけでなく、AI、量子、セキュリティといった最先端の技術を初め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することで、お客さまや社会、パートナーとつながり、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます。 ■募集背景：・KDDI総合研究所は、通信技術に関連する研究開発や、情報通信関連の制度政策と市場に関する調査を行っております。特に、公共政策Gでは、国内外のデジタル法制に関する政策調査を行っています。・現在、国内外のデジタル法制は対象となる範囲が広がり、日々ニーズが拡大しています。・調査研究に関する企画・運営・取りまとめなど、一連のプロジェクトマネジメントについても担当いただく予定です。当該分野で実績やご関心のある方のご応募をお待ちしております。 ■事業内容：・KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中。・昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市大原2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～354,100円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：74,469円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,969円～590,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：・残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国塗料株式会社

石油化学メーカー

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー16F

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設立 1917年
従業員数 479名
平均年齢 -

求人情報全11件

【広島】知的財産（役職候補）◆船舶用塗料国内外シェアトップクラス◆年収650万円～

【1917年の老舗塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 ■業務内容：・国内／海外の出願権利化、研究開発と連携し、明細書作成、中間処理、権利化までを行う。・事業／開発戦略に基づく知財戦略の策定・特許調査（IPランドスケープ含む）、パテントクリアランス、交渉、知財係争対応、知財関連契約 ■組織構成：・部長1人（50代）、40代（1人）、30代（4人）（計6人：男性3人、女性3人） ■採用背景：知財面から事業を支援、強化するため、組織として知財力の更なる向上とリソースの充実を図りたいと考えています。 ■就業環境：・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。・原則出勤となりますが、在宅勤務、時差出勤制度導入に向けて準備中です。・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 1917年創業の老舗塗料メーカーであり、船舶用塗料の日本国内シェア業界１位となっています。船舶業界は国内は縮小傾向ではあるものの、船自体がなくなることはなく、世界中で3位のシェアを取っている企業であり、世界35か所に拠点をもち、中国・韓国をはじめヨーロッパ圏でも安定して受注しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県大竹市明治新開1-7 勤務地最寄駅：山陽本線／玖波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～371,000円＜月給＞ 240,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、スキルなどに応じて決定。 ※その他諸手当含む ■賞与：年２回　（目安：5.5か月）春闘で決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐伯建設

建築設計事務所

大分県大分市中島西3-5-1

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設立 1959年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全14件

◆建築施工管理（マネージャー）◎大分・転勤無《土日祝休／住宅手当など充実》面接1回

面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定》＼お仕事のやりがい！／施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。＼ポジション／県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補）《業務内容》公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。＼働き方／働き方改革関連認定企業（くるみん認定） L土日祝休／マイカー通勤可（無料駐車場完備）福利厚生も充実 L住宅手当や寮社宅あり（既婚者用社宅/独身寮（男女別）完備） L家族手当あり。育児休業、介護休業（どちらも取得実績あり）＼キャリアパス／ 20名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。《具体的なサポート体制》資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度他＼当社の魅力／創業以来100年以上もの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市中島西3-5-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 677万円～889万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,000円～554,000円＜月給＞ 419,000円～554,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績により期末賞与あり(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回 ■その他固定手当：工事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石井工務所

サブコン

埼玉県蓮田市関山2-1-18

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設立 1953年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全4件

【管理職】元請け公共事業中心の建築施工管理～建築一式工事Aランク／創業72年蓮地元密着の安定企業～
- NEW
【公共事業案件メイン／週休2日制、年間休日123日／直行直帰OK／社用車貸与／50代60代活躍中／蓮田市の公共工事にて現場作業は17時終了、残業は月17時間】蓮田市を中心に埼玉県から受注をメインにしている当社にて施工管理のポジションを募集いたします。【仕事内容】当社の仕事内容の最大の魅力は元請けの施工管理技士として現場を一貫して経験できる環境であることです。スーパーゼネコンだと「部分」しかできないところ丸ごと全部一人で担当できる現場はやりがいがあります。・施工管理（工程・品質・安全・原価）・協力会社・職人の取りまとめ・若手施工管理者の育成・OJT ・現場課題の整理、社長への直接報告・トラブル時の最終判断 ■管理監督者としての位置づけ・現場の最終判断を担う・業務配分・工程判断に裁量あり・部下の勤怠・業務調整に関与・安全管理・法令順守・職場規律の維持 ■採用背景について創業72年を誇る埼玉県蓮田市の老舗総合建設会社であり、県内Aランクの評価を受ける安定企業です。公共工事の元請け比率が高く（土木9割、建築6割）、地域社会からの信頼も厚い基盤があります。今回の募集は、長年の実績を守りつつ、次世代への技術継承や組織のマネジメント強化を見据えた体制強化の一環と推測されます。即戦力として現場を任せられるだけでなく、組織の中核を担う人材を求めています。【認定・資格】・埼玉県SDGｓパートナー・SBT認証・多様な働き方実践企業・埼玉県シニア活躍推進宣言企業プラス・SAITAMA社会貢献プロジェクト・パートナーシップ構築宣言・健康宣言宣言書・川の国応援団美化活動団体・ロードサポート制度・子ども110番の家・警察官友の会・交通安全協会特別賛助会員・こども食堂への活動支援・蓮田市社会福祉協議会特別会員【１級建築施工管理技士のあなたへの期待】これまでの経験をいかんなく発揮してほしいと思います。特に、リーダーシップとチームマネジメントに期待しています。現場でリーダーシップを発揮してスタッフや下請け業者を統率し、全員が共通の目標に向かって効率よく動けるように管理監督をお願いします。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市関山2-1-18 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 910万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～480,000円固定残業手当/月：131,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（４月）※業績連動賞与：年2回（６月１２月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いなば食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

【静岡本社】静岡県静岡市清水区由比北田114-1

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設立 1948年
従業員数 5,800名
平均年齢 -

求人情報全3件

営業事務／未経験歓迎／残業月5h／年休120日／社宅あり

「いなばライトツナ」をはじめ、各種缶詰・レトルト食品、ペットフードなどの製造から販売までを行う当社。個々の営業社員をオフィス内からサポートしてくれる新しい仲間を募集します。営業が対顧客業務に集中できる体制を整えるために、あなたの力をぜひ貸してください。主な業務は、データ入力や書類作成中心。正確性と丁寧な対応は必要不可欠ですが、その分、社内から頼られるやりがいのある仕事です！＝＝ ★具体的には… ＝＝ ■受発注データの入力・管理 ■売上データの集計 ■電話・メール対応 ■来客対応 ■見積書・請求書などの書類作成 ■営業担当の事務サポート全般＝＝ ★圧倒的なブランド力＝＝「いなばライトツナ」、キャットフードの「CIAO ちゅ～る」など、認知度の高い商品を多数取り扱っております。安定した事業基盤、国内外の広範囲にわたる販売チャネルが当社の強み。ビジネスへの影響範囲が大きく、やりがいも大きいポジションです。＝＝ ★ワークライフバランスを整備＝＝ ◎完全週休2日（土日祝休） ◎年間休日120日 ◎残業月5時間程度 ◎社宅制度　など… 快適に長く働き続けられる環境づくりを進行中。将来を見据えたキャリア形成を実現できます。

【転勤なし／出向なし】＜東京本社＞東京都中央区日本橋2丁目11-2 太陽生命日本橋ビル21階＜静岡本社＞静岡県静岡市清水区由比北田114-1 ※アクセス：　東京本社／「日本橋駅」徒歩1分、JR「東京駅」徒歩7分　静岡本社／「由比駅」より車で5分　※車・バイク通勤OK ※受動喫煙対策あり

月給23万円～25万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定
AI・クリエイティブ担当／年間休日120日／残業5H／社宅有
- NEW
◆生成AI（ChatGPT、Claude、画像生成AI等）を総務、マーケティングなど、各種の社内業務へ活用する役割を担います。生成AI活用を中核に据えたサポート業務となります。【具体的には】 ■企画・マーケティング資料制作 ■広告・販促物のデザイン制作 ■営業・社内資料のデザイン化 ■SNS／Webコンテンツ制作 ■業務効率化の企画推進 ■社内へのAI活用ノウハウ共有・サポート業務　等 ◎　業務効率化、社内DXを推進　◎ ―――――――――――――――― Illustrator、Photoshop等の制作スキルを活かしながら、生成AIで新しい表現や制作手法を試せるため、表現の幅を広げていけるのが魅力。また、業務効率化や社内DXの推進も担い、社内プロセスや販促施策に直接インパクトを与える醍醐味があります。 ◎　裁量の大きいポジションです　◎ ――――――――――――――――― 制作業務に加え、AIツールを用いた表現検討やテンプレート整備、部署横断での業務改善提案まで幅広く担当。大きな裁量で活躍できます。中核メンバーとして経験を積み、ゆくゆくは、AIクリエイティブのスペシャリスト、マネジメント職へのキャリアアップのチャンスもあります。 ◎　「INABA」の圧倒的なブランド力　◎ ――――――――――――――――――― いなばライトツナ、キャットフードの「CIAO ちゅ～る」など、当社の製品は国内外で広く認知されています。安定した事業基盤、国内外の広範囲にわたる販売チャネルが強みです。ビジネスへのクリエイティブの影響範囲が大きく、やりがいも大きいポジションです。 ◎　ワークライフバランスを整備　◎ ――――――――――――――――― 働きやすい環境づくりに努めている当社。完全週休2日（土日祝休）で、年間休日は120日。残業もほとんどありません。各種の福利厚生も整えています。快適に長く働ける職場で、じっくりとキャリア形成を目指せます。

東京都中央区／「日本橋駅」徒歩1分 ●東京本社：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル21F ※アクセス：「日本橋駅」徒歩1分、JR「東京駅」徒歩7分 ※転勤および、グループ企業へ出向の可能性もあります（在籍出向） ※受動喫煙対策あり

月給23万円～25万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※残業代全額支給

株式会社もちひこ

土地活用

静岡県静岡市清水区由比町屋原340

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【千葉/市原市】テントハウスの提案営業 ◆プロ球団の室内練習場も手掛けています／建設業界経験歓迎！

【建設業または建設系商社等での営業経験者歓迎／土日祝休み／ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で使用されているテントハウスの提案をお任せします】 ■募集背景：当社はテントハウス専業メーカーとして、受注から設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫したサポート体制を整えています。それにより自由な設計や豊富なバリエーションを提供し、スピーディかつリーズナブルな施工が可能で、これまでに全国各地で多数の施工実績を誇ります。今回は営業部門の組織体制の強化に伴う募集となります。 ■職務概要：営業部に所属していただき、様々な業界の既存顧客に対する提案営業をお任せします。また、既存施設のメンテナンスに関するご要望にもお応えしていただきます。※ルート営業及び紹介営業が中心です。 ■営業の流れ：・ニーズヒアリングから始まり、現地調査と見積もり作成、提案、そして受注までの流れを行っています。・1日におおよそ3～4件の訪問を行い、担当顧客数は約300社に及びます。・担当顧客はエリアによって異なりますが、大手メーカーやゼネコン、学校など様々な業種に広がっています。 ■取り扱う商材について：・産業用のテント倉庫だけでなく、プロ野球チームの室内練習場やおしゃれなグランピングドームなど、お客様の幅広いニーズに対応しています。・今後は売上の主軸となる産業分野だけでなく、商業やスポーツ、土木分野にも注力していきたいと考えています。 ■営業エリア：営業エリアは全国規模ですが、担当エリアを決めて出張にて対応頂きます。出張頻度は状況によって変わります。近いエリアについては社用車を使い訪問、直行直帰も可能です。 ■組織構成：配属先となる南関東営業所は現在3名が在籍しています。 ■入社後： OJTにて3ヶ月程度、営業同行を行って頂きます。半年程度経過後に独り立ちして頂く想定です。 ■テントハウスの特徴：軽量性、高強度性、優れた経済性、施工性などに優れ、ローコストで大規模な空間を実現することができることから、ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東営業所住所：千葉県市原市能満320-5 スプリングヒルズ21 101号室勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 (約3ヶ月） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベバスト　ジャパン株式会社

自動車部品メーカー

広島県東広島市田口研究団地5-10

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設立 1978年
従業員数 650名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【新横浜】リードエレクトロニックエンジニア◆グローバルシェアトップ級企業／年休124日／福利厚生◎
- 締切間近
◎自動車用サンルーフシステムで世界トップクラスシェアのベバストグループの日本法人 ◎年休124日／土日休み／10連休など長期休暇あり ◎引越し手当有 ■業務内容：当社のリードエレクトロニックエンジニアとして、自動車用ルーフシステム（サンルーフ及びコンバーチブル）のコントローラー開発をお任せいたします。納期・品質・コストのバランスを取りながら、顧客への説明も含め、EE分野のプロジェクトを主導していただきます。 ■業務詳細： ◇法規、機能安全、セキュリティ要件への対応と技術窓口対応 ◇海外開発拠点との英語を用いての連携による設計、テストの推進 ◇システム仕様、テスト仕様の作成とリスク、変更管理 ◇顧客、工場、サプライヤーとの調整と生産要件の取りまとめ ■部署人数：＜エンジニアリングチーム＞ 3名（管理者除く） ■当社の魅力： ◇安定性サンルーフやヒーターで世界的なシェアを持つリーディングカンパニーです。強い商品力とグローバルブランドを背景に、大手メーカーを中心に安定した取引を継続しております。 ◇成長性自動車業界の電動化が進む中で、当社はバッテリーや充電関連商品など新しい分野にも積極的に投資を行っております。今後にさらなる市場拡大を見通しております。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5 新横浜第二センタービル11階勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 730万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞これまでの実務経験を考慮して提示されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インター精工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都練馬区石神井町3-18-19

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設立 1944年
従業員数 104名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【埼玉/日高市】品質保証責任者 ◆年収600～800万円／昭和19年創業の長期経営◎／大手取引実績有

～将来の役員候補・裁量のあるポジションです/UIターンも歓迎です◎長期連休は１週間以上◎～ ■募集背景：品質保証責任者の世代交代に伴う募集となります。 ■職務内容：・品質保証部門の責任者として、生産工程の管理、品質データの把握及び分析等の統計的な品質管理を行い、品質計画を策定するなど全社の品質向上に繋がるマネジメントを行っていただきます。・また、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムが適正に運用されるよう品質監査を企画・立案し、社内指導や関係部署との調整、外注先の指導や不良品予防対策などを行っていただきます。 ■組織構成：品質保証部は品質保証課と品質管理課、検査グループで構成されており、各課の役割は以下の通りとなります。・品質保証課（6名）：品質の維持向上のための自工程保証などの仕組みづくりから、新製品立ち上げ時の初期流動計画の立案と進捗管理、クレーム対応や品質改善活動の推進など多岐にわたります。・品質管理課（8名）：各種検査データを基に関係部門と協議し、製品の品質向上に努めています。また、不良品の発生原因と改善策を現場と一緒に検討し実行します。検査グループ：現場で製品の受入検査や出荷前最終検査を行っています。製品によって全数検査や抜き打ち検査があります。 20代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル：これまでの経験やマネジメントスキルを活かして品質レベルを向上することで、現場との一体感や充実感が得ることができます。 ■キャリアパス：当社の品質レベルが上がることで、建設機械など自動車以外の分野に挑戦することができます。また、将来は役員として経営の意思決定に関与することも可能です。 ■働きやすさ：土日休みかつ長期連休は１週間以上あるため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ■当社について：当社はエンジンマウント、サスペンション部品、スライドドアヒンジ等の自動車金属部品のプレス加工、溶接加工、組立事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区石神井町3-18-19 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～785,000円＜月給＞ 428,000円～785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与：有（前年実績 2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉三共株式会社

肥料メーカー

広島県東広島市西条町上三永535-21

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設立 1984年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東広島】経営企画・管理（幹部候補）※常石Gの安定基盤※裁量大／年休127日・年収500万～

■ポジション概要これまで社長を中心に運営してきた管理機能を強化し、成長を支える仕組みづくりを推進するため、社長の右腕として経営管理全般を担う幹部候補を募集します。経営企画のみに留まらず、財務分析や予算管理、管理部門の実務支援まで幅広く携わりながら、組織づくりをリードいただくことを期待しています ■具体的な業務内容・入社後まずお任せしたい業務財務諸表を活用した経営数値の分析・レポーティング予算管理体制の整備経営会議資料や事業計画資料の作成経理・労務担当者の実務フォロー管理部門業務の見直しおよび標準化・将来的にお任せしたい業務 M&A案件の推進支援新規事業所開設に伴う管理体制構築グループ会社との連携強化管理部門全体のマネジメント人事制度や各種社内ルールの整備事業所長・管理部長としての組織運営 ■このポジションの魅力・経営に近い立場で会社づくりに携われる社長直下で事業戦略やM&A、新規拠点展開に関わりながら、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍できます。・仕組みづくりの裁量が大きい管理体制が整いきっている環境ではなく、自ら考え、提案し、実行できる余地が数多くあります。・将来の経営幹部候補将来的には管理部長や事業所長など、会社経営を担うポジションへのステップアップを期待しています。 ■当社について常石グループの一員として、下水汚泥や食品残渣を有機質肥料へ再生する資源循環ビジネスを展開しています。現在、M&Aの推進や新たな事業所展開など、事業拡大フェーズを迎えております。一方で従業員26名の組織であるため、経営管理体制やガバナンスの整備はまだ発展途上の段階です。 ■働き方について補足： 2026年6月末より完全週休2日制へ移行し、年間休日127日と労働環境を大きく改善しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町上三永535-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／前年実績で賞与4.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨシコン株式会社

ディベロッパー

静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12

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設立 1969年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市】ディベロッパー業務（課長クラス）◆東証STD上場の安定経営／年休120日・土日祝休／転勤無

【東証スタンダード上場／一気通貫した不動産コンサルティングを手掛ける】 ■主な事業内容：・分譲宅地の企画、開発、販売・分譲マンションの企画、開発、販売・商業施設や物流施設用地の企画、開発、誘致 ■業務内容：営業チーム約10名程のマネジメント、当社内のいずれかのプロジェクトをお任せします。 ※土地の仕入から企画立案～売却までの一連の流れにリーダーとして参画 ■業務詳細： 1）土地や物件などの情報収集、市場調査 2）地上げ、用地仕入れ、新規顧客の開拓（既存顧客からの紹介が中心） 3）仕入れた土地をどのように開発するのか企画／実際に図面に描きシミュレーションを立てて、実際に売上が立つかをシミュレーション 4）販売促進とプロモーション活動（広告関連、イベント企画関連、営業資料の作成など）を通じて売却 ※1PJT3人前後のチームで担当 ■今後の展望：静岡市中心市街地において、分譲マンションだけでなく商業施設や外資系企業の誘致を進め、エリア全体の価値を高めるエリアマネジメント型開発を考えております。 ■やりがい：自身の携わった建物が地図に残ったときは非常にやりがいを感じます。私たちと一緒に、静岡をより魅力的で住みやすい街にしませんか？ ■配属先について：約20名（20代から30代が中心） ■働くメンバーについて：年次や役職にとらわれないフラットな組織風土が特長です。役員であっても「○○さん」と呼び合う文化が根づいており、立場に関係なく意見を発信しやすい環境です。フットサルなどの社内交流も活発で、日常的に相談・連携が生まれる風通しの良い職場です。ぜひインスタグラムもぜひご覧ください！ https://www.instagram.com/yoshicon_official/ ■当社について： 1949年創業。不動産事業を中心に、資材販売や投資・エネルギー事業など多角的に展開。「関わるすべての人々の幸せと利益、地域社会への貢献」を理念に、今後も総合街づくり企業として価値創造に挑戦していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：275,000円～325,000円＜月給＞ 485,000円～585,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当には資格給・役職手当が含まれています・管理監督者のため、残業代支給無・賞与実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸谷興務店株式会社

サブコン

岩手県奥州市水沢佐倉河字東沖ノ目102

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設立 1963年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岩手県/奥州市】経理・総務職★将来の幹部候補★創業59年の老舗建設会社/残業ほとんど無し

＜創業５９年の地場老舗建設会社/管理部門を将来になってくださる方の募集です＞ ■職務内容：現在の総務部長の後任候補として業務をご担当いただきます。入社後は現在の総務部長の下で各種業務を覚えていただき、ゆくゆくは総務部長のポジションを目指していただきたいと考えております。具体的には下記業務をお任せします。・財務、経理関連業務：経理事務、財務面の管理、会社の資金繰りや銀行との交渉など。会計ソフトは、DAIC３クラウドを使用しています。会計事務所とやり取りをしながら、現場の予算管理なども行っていただきます。・人事関係業務全般：給与計算、建退共管理、採用関連業務など（事務員や作業員はハローワークで採用することが多く、その対応や採用後の手続き）・総務関係業務：本社建物、車両・重機管理、各種補助金申請や各種許可関係の更新作業など。※事務員はもちろんのこと、現場の職員たちとのやり取りもございます。 ■組織構成：総務部は現在、部長（60代男性）以下3名が在籍しています。課長（女性）および社員２名（女性）は、注文書のやり取りなど建設工事受注に関する業務を中心に行っています。また、日々の入出金管理や各種帳票作成業務や請求関連事務等も課長以下の社員で行っておりますので、コミュニケーションを取りながら、協力して業務に取り組んでいただきます。また、常務（40代男性）も本業務については、一通り熟知しておりますので、全面的にサポートできる体制がございます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字東沖ノ目102 勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6または7月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社東北田村米菓

食品・飲料メーカー（原料含む）

岩手県奥州市水沢姉体町字大内田前51-1

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設立 1985年
従業員数 75名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【工場長候補/奥州】ロングセラー商品有（銀座花のれん/田村米菓G）◇転勤なし/マイカー通勤

●工場長候補として、生産・品質・安全・人材育成の各面から工場運営全般をリードしていただきます。現場の状況を的確に把握しながら、生産性向上や業務改善を推進するとともに、従業員が働きやすい職場環境づくりにも取り組んでいただきます。また、設備管理や各種法令対応、本社への報告業務を通じて、安定した生産体制の構築と工場の継続的な成長を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：工場全般の管理、監督をお願いします。・生産管理：工場で製造している商品の生産に関わる計画と実施のサポート・労務管理：現場部門、管理部門のマネージメント、制度変更に対する対応・設備施設管理：生産ラインを含めた機械、設備、施設全般に関する管理（業者との対応）・申請、届出：食品関係、衛生管理、労務関係についての届出の管理　・経営への報告：月次単位、半期、年次での計画と実施状況の報告 ■入社後の流れ：副工場長のポジションで事務管理含め実務の長として働いていただき、工場長の仕事を覚えていただき、将来的には工場長をお任せしたいと考えております。 ■当社の特徴：当社は、1985年に株式会社田村米菓岩手工場としてスタートし、30年以上奥州市に根差して食品製造を行っております。現在は、株式会社田村米菓のグループ会社の東北田村米菓として、菓子類を製造し、同グループ販売会社の銀座花のれんにて、全国の優良店舗に高級米菓を中心に商品を販売しております。昨今では宅配、テレビ向け通販などにも商品を提供しています。「作るは心、菓子は夢」をモットーに田村米菓グループ全体で、安全、安心、健康を基本理念として米菓、煎餅をはじめとする多彩な和洋菓子の製造・販売を行い、こだわりの自社ブランド商品の開発のみならず、数多くの企業のOEM供給を手がけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県奥州市水沢姉体町字大内田前51-1 勤務地最寄駅：JR東北新幹線／秋田新幹線／水沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョイフル

ファーストフード関連

大分県大分市三川新町1-1-45

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設立 1976年
従業員数 1,056名
平均年齢 45.7歳

求人情報全2件

【大分／ベトナム】現地法人財務・経理責任者候補／新規事業立ち上げ・海外赴任・福利厚生充実◎

【ベトナム現地法人設立・財務経理体制構築をリード／将来のベトナム赴任・責任者候補】 ■業務概要当社がベトナムで新たに展開する事業の現地法人設立と、財務・経理体制の構築を担う責任者候補として立ち上げ準備段階から参画いただきます。将来的にはベトナム（ハノイ）現地法人の財務・経理責任者として、組織と事業の成長を財務面から支える役割を担います。 ■業務詳細・現地法人設立に関わる財務・経理業務全般（会計制度、内部統制、決裁権限整備等の仕組み構築）・月次・年次決算および予算・資金管理・銀行、監査法人、会計事務所等の外部機関対応・税務対応、各種公的手続き・本社への財務・経理レポーティング・現地スタッフの育成・マネジメント・経営層への財務情報提供や事業推進に向けた提案 ■想定されるキャリアパス入社後1か月ほど日本本社での財務・経理業務を経験し、その後台湾ジョイフルにて業務を習得していただきます。そののちに現地法人の責任者としてベトナムに赴任いただきます。 ■業務の魅力成長著しいベトナム市場で事業立ち上げ段階から参画できるため、組織づくりや経営に直結した経験を積むことができます。現地スタッフの育成や国際的な関係構築も可能です。 ■就業環境本社勤務時はリモートワーク活用可。出向時も住宅手当や海外医療保険など充実した福利厚生を用意。残業時間も月平均20時間程度です。 ■企業の特徴/魅力当社は全国でファミリーレストランを展開し、長年のノウハウを活かしアジアでの成長を目指しています。新たな市場で自らの手で組織をつくり、事業拡大に貢献できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三川新町1-1-45 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制賞与年2回、昇給・昇降格年1回。＜賃金内訳＞年額（基本給）：394,737円～460,527円＜月額＞ 32,894円～38,377円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞日本勤務時の年収になります。想定年収は経験・能力を考慮し決定。別途地域手当２０，０００円海外赴任手当　５０，０００円　　その他、社宅手当　等　支給　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同電気株式会社

設備管理・メンテナンス

静岡県榛原郡吉田町住吉1701

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設立 1946年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県榛原郡】業務統括（社内施工管理統括～社長の右腕として活躍できるポジション～）

【社長の右腕として、案件および社内統括していただくポジションです。】 ■職務概要様々な案件の問い合わせに対し、担当の割り振り、見積書作成指示等案件管理統括を実施していただきます。具体的には、施工管理担当統括、業務効率化や受注率を高めていただくのが主なミッションとなります。当社では、新システムを導入するなど、社内の業務改善にも取り組んでおり、さらに業務効率化できるよう管理面、企画面で活躍いただくことを期待しています。入社後は、当社の施工管理業務の流れを覚えていただくため、施工管理業務を一部担当いただく可能性もあります。 ■部署内メンバー構成施工管理担当5名、60代~20代まで在籍しています。 ■主な業務内容・問い合わせ対応、担当者割り振り、見積書対応指示・社内案件管理・業務効率化・各種企画立案（例えば、SDGｓや地元商工会の補助金申請など、企画立案を行っていただくことを想定しています）・新人教育変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町住吉1701 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給賞与：昇給：有賞与：有　年2回（2023年実績4.4ヶ月分）業績に応じて変更あり手当：資格手当、役職手当、通信手当、車両管理手当、時間外手当、深夜割増手当 ※経験、スキルに応じて決定、施工管理担当を統括するポジションであれば、年収帯を700万円以上等にしてもよいかと存じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮村鐵工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県島田市菊川168

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設立 1919年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡県島田市】製茶機械の機械設計～茶処静岡の老舗製茶機械メーカー/蒸機国内シェアNO.1～

■担当業務：お茶づくりにおいて最重要工程(蒸工程)で使用される蒸機をメインに製造しています。自社製品を部品製造から組立まで一貫して製造していることも特徴です。自社の技術力を活かし新しい機械製造にもチャレンジしています。まずは組立などの製造現場を経験し、機械についての知識を習得後にスキルに応じて設計業務を担当して頂きます。将来のリーダー候補としての募集のためスキルの向上だけでなくチーム内をはじめ営業や製造部門とコミュニケーションをとり、周りと連携がとれる関係性を作ることできるよう積極的にチャレンジしてください！ ■お茶のシーズン：4月が茶の生産のピークです。そのため、10～12月からオーダーがスタートし、詳細の設計を行います。1，2月に製品を製作し、3月に導入といった流れが基本となります。※あくまでイメージであり上記に限らず,随時設計、納品は行っております。 ■業務詳細：汎用機に顧客要望を反映し､基本設計／詳細設計に落とし込んでいきます。部品設計というよりは機械全体の設計を行うイメージのため前後の製造工程をイメージしつつ設計していただきます。これまでのご経験と同社の技術力と掛け合わせて、更なる技術力の発展に貢献していただくことができます。※将来的には設計部門の中核の人材として、経営ボードに対する提案／改善等の参画も期待しています。・顧客折衝、製品の仕様作成と設計、新しいお茶の製造方法の検討、社内関連部門との調整、折衝、顧客への引き渡し　等 ■組織構成：5名（次長50代、40～60代）。チームワークを大切にし、アットホームな職場環境の中で、満足のいく製品を提供するために社員それぞれが前向きに業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市菊川168 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／金谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～540万円＜賃金形態＞その他日給月給制＜想定月額＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：状況に応じて給与改定 ■賞与：年2回（年3か月程度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

サンエムパッケージ株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県島田市大代1086-1

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設立 1967年
従業員数 135名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【島田市】マスク用原材料の購買・外注管理(管理職)/年収750万円～/年休122日/残業15時間程

■企業概要当社は1968年に不織布の加工に着手し、世界初の超音波溶着加工技術や独自の縫製機を開発するなど、常に最先端の加工技術を追求してきました。不織布製ディスポーザブルマスクの加工メーカーとして、世界をリードする存在です。メディカル、産業、一般家庭用など、さまざまなジャンルで高品質な製品を提供し続けています。 ■採用背景この度、管理職が昇進した為、新たなメンバーを募集する形になりました ■仕事内容マスク用原材料・包装資材の「調達・購買」を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。１）仕入先・外注先の購買業務の管理職候補として、課内を管理して結果を出す（品質管理、工場監査、納期交渉）２）購買品のコスト低減活動をPDCAを回して、成果を出す（価格交渉、仕様変更によるコスト低減など）３）新規仕入先を自ら開拓し、契約までの道筋を構築し、実際の運用に適用して成果を出す ■業務詳細・顧客対応については既存の取引先との価格交渉や材料の仕様変更への対応が主な業務となります。・不織布や撚糸、フィルム、包装資材などを扱い、国内メーカーとのやり取りが多いです。・取引先は大小合わせて200社程で、材料の種類は4,000種類程あります。・取引先とのやりとりは、主にメールや電話を通じて行います。（配送業務はありません） ■組織構成調達物流部は合計14名で構成されており、調達グループ8名（部長、次長・リーダー・担当）、物流グループ6名が在籍しています。国内外の仕入先からQ（品質）C（価格）D（納期）G（環境負荷）に優れた原材料を求めて調達活動を戦略的に展開しています。新製品の開発段階から調達活動に携わることもあり、定例的な発注業務だけではない、ダイナミックな業務が特徴です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に業務を習得頂きます ■魅力ポイント当社の調達業務は、単なる発注業務に留まらず、新製品の開発段階から関与するため、幅広い経験が積めます。穏やかな社風と落ち着いた雰囲気の中で働くことができ、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。また、世界をリードする不織布加工技術を持つ当社で、グローバルな視点から調達業務に携わることができる点も大きな魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市大代1086-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～392,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 368,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■互助会費、給食代金は給与より控除賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士機械工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県安芸郡府中町茂陰2-3-17

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設立 1951年
従業員数 275名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【東広島】電気設計◆食品用包装用フィルムも手掛ける特殊印刷機メーカー◆土日祝休◆25年連続黒字経営

≪お菓子の缶やスプレー缶の印刷にはほぼ同社の印刷機が使われています！ニッチトップの同社にて電気設計ポジションの増員採用／グラビア印刷機の国内シェア約60％・金属印刷機の国内シェア98％♪≫ ＼業務内容／同社の金属缶用印刷機、菓子包装用フィルム印刷機、コーター機の電気設計をお任せします。お任せする機械については経験を考慮して決めます。【具体的には】・グラビア印刷機設計・試運転・現地据付調整他ラミネーター及びコーター設計・試運転・現地据付調整他・金属印刷機設計・試運転・現地据付調整他・産業機械設計・試運転・現地据付調整他・上記周辺機器の設計・開発業務＼製品について／（1）グラビア印刷機…主にフィルムの印刷を行う機械でスナック菓子や冷凍食品の包装材、ペットボトルのラベル部分の印刷に使用されております。また、家具や壁材などの建材分野の印刷でも使用されております。食や住に関わる分野として底堅い需要がある事業分野です。（2）コーター…液晶テレビやスマートフォン、リチウムイオン電池等の製造過程に必要な材料を塗工する装置において薄膜で高速塗布できる技術を開発。この技術はものづくり日本大賞を受賞し、国内外の大手化学メーカーや素材メーカー等からオーダーをいただいております。（3）金属印刷機…お菓子の缶やスプレー缶などに使用される金属板に印刷を行う機械です。販売実績は40か国以上、世界シェアがトップクラスの事業分野です。＼業務の特徴／ ◎現地への出張が発生します。1回の出張は2週間程度、全国的に顧客がいるのでエリアは全国ですが、東京と大阪での対応が多いです。 ◎同社の装置は1台が20～40メートルある大型機械です。設計から製造まで自社対応であるため、設計～据付まで幅広い業務を担当できます。 ◎同社が手掛ける飲料や食品分野は好不況を受けにくく安定した受注が見込めます。業績は25年黒字経営、賞与は5.4ヶ月分支給（過去実績） ◎配属部署には10名程在籍。課長クラス2名他メンバーにて構成されています。 ◎第7回ものづくり日本大賞特別賞を受賞するなど、同社の技術力は世間からも高い評価を得ております。

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県東広島市八本松飯田2-7-1 勤務地最寄駅：山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※モデル年収例：・610万円/38歳　月給38万円＋賞与・750万円/48歳　月給43万8000円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市】生産管理(管理職候補)◆土日祝休◆20年連続黒字◆ニッチトップ企業

～年間休日120日・ニッチトップ企業・20年連続黒字経営の堅実経営で安定感有り～ ■職務内容：生産管理職（管理職候補）として、同社が製造するグラビア印刷機、コーター・ラミネーター、金属印刷機の生産管理をご担当頂きます。 ※1機が約１万部品で構成されており、規模の大きな仕事ができます。 ■職務詳細：・生産計画の策定・製造指示と管理・工程管理/納期管理・原価管理　など ※イレギュラーなどの社外対応は営業担当者が行います。 ■組織構成：8名（40～50代社員がメインです）人員管理は5～30名程度の規模となります。進捗確認などで現場社員・チームメンバーとも意見交換ができる環境です。 ■採用背景後進育成を見据えた増員採用です。管理職社員が高齢となってきており、後進育成が急務となっております。現在の社員にも次期管理職の候補はおりますが、層を厚くするためにもこの度の採用を考えております。 ■同社の特徴：・20年連続黒字経営で安定感抜群・第７回モノづくり大賞特別賞受賞・自分の携わった製品が目に見える形で顧客に納品されるので、規模・やりがい共に大きなお仕事です。 ■取扱製品例：ほぼすべてがオーダー品となります。＜グラビア印刷機＞カラフルな食品包装用プラスチックフィルム、家具や家電製品の木目印刷、クッションフロア、包装紙、食品紙器の印刷にいたるまで、衣食住のあらゆる分野におよんでいます。＜コーター＞塗工機（薬液など塗布するための機器）＜ラミネーター＞皮膜を施すための機器＜金属印刷機＞国内では同社のみが製造する、電気製品、食品容器、化粧缶、インテリア用品などに印刷をする印刷装置

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県東広島市八本松飯田2-7-1 勤務地最寄駅：山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・経験に応じて選考を通じて決定されます。・賞与：年2回(昨年実績：計5.2ヶ月分)、昇給：年1回(4月) ・残業手当補足：管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武商事株式会社

その他

埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4

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設立 1983年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全4件

【栃木・プロジェクトマネージャー】新工場立ち上げ◆ゼネコンとの折衝等◆

【産業廃棄物処理工場の立ち上げ経験活かせる！／リサイクル業界では埼玉県内トップ3／官公庁からの表彰実績あり ■業務内容：リサイクル業界では県内トップ3の企業規模を誇る当社にて北関東事業所の新規工場建設～立ち上げまでのプロジェクトを進行していただくプロジェクトマネージャーを募集致します。 ■詳細業務：・行政への許認可申請・社内各部署との連携・設計事務所・ゼネコンの選定・窓口・進行管理・設備業者の選定～導入 ※施工管理や建設・設計は外部業者へ委託致します。 ※経営陣が本社在籍になるため打ち合わせなどの際には本社（埼玉県松伏町）へ出張いただきます。立ち上げメンバーとなりますので役員直下の組織の元、行政の許認可申請から設計事務所・ゼネコンの選定から始めていただきます。今後も自社工場拡大の際には先頭に立って業務を行っていただきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞北関東事業本部住所：栃木県那須塩原市北赤田1575-38 勤務地最寄駅：宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞埼玉事業本部住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラタコーポレーション

住宅設備・建材

広島県広島市中区橋本町7-27

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設立 1972年
従業員数 53名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【中区/経験者現年収保証！】空調機器などの施工管理（法人向け）年間休日113日

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、病院・学校・工場・店舗の空調・衛生設備の施工管理をお任せします。社会貢献性の高いプロジェクトに携わることで、社会的意義を感じながら働くことができ、技術者としての誇りを実感できます。 ■業務内容：〇具体的な内容・中規模工事を中心に空調機器などの施工管理業務をお任せします。・個人宅への施工ではなく、法人顧客が対象となります。・ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、施工規模は比較的大規模なものが多い為、幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当する案件：〇案件・ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。・中規模案件(1,000万～5,000万円／工期：約2ヶ月)が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。〇具体的な現場・生産工場・店舗（全体の50％）・病院・学校（全体の40％）・建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％）　 ■働き方・サポート体制：〇勤務スタイル・基本は土日休みとなります。・施工管理チームは2～3名のチーム制です。・大型案件では交代勤務を導入しており、1人に負担がかからないようにします。〇夜間について夜間や休日対応が発生することもありますが、振替休日の取得はしっかり可能です。・夜間工事：2ヶ月に1回程度（夏場はやや増加）・休日出勤：月に半分程度（点検・保守対応など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区橋本町7-27 勤務地最寄駅：広島電鉄線／銀山町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記予定年収とは別途残業代が支給となります。また、下限年収は施工管理経験2～3年を想定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※試用期間中は支給対象外です ■その他：別途出張手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市/経験者現年収保証！】空調機器などの施工管理（法人向け）年間休日113日

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、病院・学校・工場・店舗の空調・衛生設備の施工管理をお任せします。社会貢献性の高いプロジェクトに携わることで、社会的意義を感じながら働くことができ、技術者としての誇りを実感できます。 ■業務内容：病院・学校・工場などの中規模工事を中心に空調機器などの施工管理業務をお任せします。個人宅への施工ではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校向けなどが対象となります。ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、施工規模は比較的大規模なものが多い為、幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当する案件：ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。中規模案件(1,000万～5,000万円／工期：約2ヶ月)が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。生産工場・店舗（全体の50％）／病院・学校（全体の40％）／建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％）　 ■働き方・サポート体制：クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。【勤務スタイル】基本は日勤（現場により変動あり）で、施工管理チームは2～3名のチーム制です。 ?大型案件では交代勤務を導入しており、1人に負担がかからないよう調整しています。また、夜間や休日対応が発生することもありますが、振替休日の取得はしっかり可能です。 ? ?夜間工事：2ヶ月に1回程度（夏場はやや増加） ? ?休日出勤：月に半分程度（点検・保守対応など）【サポート体制も安心！】入社後は1～2ヶ月間のOJTあり。先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていけます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。【DX推進と業務効率化】工事進捗・勤務状況を一元管理できるツールや、日報システムなどを導入し、業務の効率化と精度向上を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東広島事業所住所：広島県東広島市八本松西2-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記予定年収とは別途残業代が支給となります。また、下限年収は施工管理経験2～3年を想定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※試用期間中は支給対象外です ■その他：別途出張手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡野建設株式会社

建設コンサルタント

静岡県周智郡森町飯田4059

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設立 1970年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【静岡／周智郡森町】設備施工管理※お客様のためにを実現する企業／残業なし／年休110日

■採用背景／お任せしたいミッション：当社では公共工事の増注により、施工管理職の採用を行いたいと考えております。背景としては、コロナの影響により民間工事の受注は抑えているものの、道路工事の受注が1.5倍程度伸びております。そのため、現場監督、管理できる方の採用を考えております。 ■業務内容：電気や空調、給排水などの設備施工管理業務全般を担当します。具体的には、工事現場の監理（施工管理、工事管理、予算等）・積算業務を行います。 ■就業環境：残業は基本的にありません。上司、先輩、後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。 ■同社の強み：不動産から建築の木造から、リフォーム関係も行っており、土木も行政から公共工事まで、できない事はないほどの幅広い業務を行っております。 ■入社後の流れ：入社後1～3ヶ月程度は、OJT期間として当社の施工スタイルを身に付けて頂く予定です。先輩が担当する現場へ同行し、スケジュールの組み方やお施主様への対応等、様々な学んで頂く期間として頂きます。入社後丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■やりがい：・お客様のためにを実現できる企業です。同社は、「自然素材」「手づくり」というキーワードを大切につくり手の魂宿るホンモノの家づくりを追求する地元密着の企業です。・資格取得を応援してくれる社風：資格取得の一時金（建築士、施工管理技士等）や資格手当もあり、自身のスキルアップを前向きに考えられる社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県周智郡森町飯田4059 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：250,000円～4,280,000円＜月額＞ 20,833円～356,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1か月分×2回) ■業績賞与：業績次第で別途支給(月収の1.5か月) ※近年支給実績あり。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【未経験歓迎／静岡県・森町】土木施工管理※公共工事の受注増に伴う増員募集／再雇用で長期就業も可能

■採用背景／お任せしたいミッション：当社では公共工事の増注により、施工管理職の採用を行いたいと考えております。背景としては、コロナの影響により民間工事の受注は抑えているものの、道路工事の受注が1.5倍程度伸びております。そのため、現場監督、管理できる方の採用を考えております。 ■業務内容：公共の土木工事を請負う当社にて、施工管理として現場ごとの作業の計画をし作業員に指示、経過報告や完成までの管理を行っていただきます。・施工スケジュール管理・現場の安全管理・人員管理（外注先あり）・報告書など必要書類の作成・測量補助　等 ■就業環境：残業は基本的にありません。上司、先輩、後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。 ■同社の強み：不動産から建築の木造から、リフォーム関係も行っており、土木も行政から公共工事まで、できない事はないほどの幅広い業務を行っております。 ■入社後の流れ：入社後1～3ヶ月程度は、OJT期間として当社の施工スタイルを身に付けて頂く予定です。先輩が担当する現場へ同行し、スケジュールの組み方やお施主様への対応等、様々な学んで頂く期間として頂きます。入社後丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■やりがい：・お客様のためにを実現できる企業です。同社は、「自然素材」「手づくり」というキーワードを大切につくり手の魂宿るホンモノの家づくりを追求する地元密着の企業です。・資格取得を応援してくれる社風：資格取得の一時金（建築士、施工管理技士等）や資格手当もあり、自身のスキルアップを前向きに考えられる社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県周智郡森町飯田4059 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制賞与年2回は予定年収込み。＜賃金内訳＞年額（基本給）：250,000円～428,000円＜月額＞ 20,833円～35,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1か月分×2回) ■業績賞与：業績次第で別途支給(月収の1.5か月) ※近年支給実績あり。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社宮島

石油化学メーカー

広島県廿日市市深江2-1-1

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設立 1962年
従業員数 77名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【廿日市】工場長候補◆食品や機械部品のパッケージメーカー／ニッチ分野でポジションを確立

～もみじ饅頭の紙箱製造からはじまり、現在は自動車部品等の工業製品を運ぶ物流容器やパッケージを設計・製造／創業60周年を迎え、更なる組織強化を実施／『物流と包装』のニッチな分野でポジションを確立し、物流の効率化を提案～ ■業務内容：食品や機械部品のパッケージメーカーである当社にて、工場長候補として生産管理、部下育成、経営層との調整業務をお任せいたします。生産工程を統括し、営業・製造部門間の調整役を担うポジションです。 ■募集背景：工場管理職の退職と世代交代を見据えた後任採用です。本社事業所移転に向けて、工場組織の体制の見直しを進めます。 ■業務詳細：・部下のマネジメント（人事評価・面談・指導育成）・工場全体の運営・生産計画と納期調整、人員配置・営業との納期交渉・製造指示書の工程管理・各部門との連携による生産効率化の推進・安定稼働に向けた課題抽出と改善提案 ■強み：「物流と包装」というニッチな分野で独自の地位を確立。オーダーメイドに近い製造のため顧客から高い信頼を得ています。毎年最新設備を導入し製品開発力を強化中です。 ■当社のサービス：もみじ饅頭の紙箱製造から創業しましたが、現在では紙器製造に加え、自動車部品を工場間輸送するための通函や輸送時に製品を守るための包装資材の設計・製造を通して、お客様へ物流業務の効率化のご提案を行っています。また、オリジナル製品として大型コンテナー「R3BoX」やキャスター付パレット等を展開しています。当社の事業領域は、非常にニッチな分野ではありますが、業界においては確固たる地位を築いています。今後は、広島・福岡・群馬の3つの拠点をより発展できるように頑張って参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県廿日市市深江2-1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／宮島口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,200円～250,800円その他固定手当/月：100,000円～140,000円＜月給＞ 339,200円～390,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社小笠原電気工業

サブコン

〒356-0052 埼玉県ふじみ野市苗間717ｰ10

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

電気工事スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上／賞与最大3回

電力会社から電気をもらうための設備機器を据え付けます。機器同士をケーブルで繋ぐための「道」を作ります。（ルート工事／電線管・ケーブルラック工事など）ケーブルを配線して各機器に繋ぎます。＜主な業務内容＞・制御盤・機器など電気設備の据付／更新・ケーブルの配線・接続・既設設備の改修・移設など＜現場となる建物＞・工場・商業施設・高層ビル・病院・水処理施設・銀行・空港・公営競技場　など ★協力会社のスタッフとも連携しながら業務を進めていきます！＼ここがPOINT／【◎未経験者もイチから丁寧に育成】仕事内容を見て「よくわからない」「難しそう…」と思った方、大丈夫です！この仕事の役割をシンプルに表現すると、「建物で電気が使えるようにする」こと。 ●電力会社から電気をもらうための設備を設置する ●電気を流すためのケーブルを配線し設備に繋ぐなど、必要なスキルや作業は先輩が一つひとつ指導しますので、ご安心ください！ ※詳細は後述の「入社後の流れ」をチェック！【◎現場は常に2人以上で行くから安心】現場へはまず会社で集合し、社用車に乗って2名以上のメンバーで向かいます。独り立ち後もなにかあればすぐに相談できるので、様々な仕事を通して着実にスキルを身につけていきましょう！＼発電機設備工事士も同時募集／意欲や経験、適性などを見て、発電機設備工事士をお任せする場合もあります。（待遇等の条件は電気工事士と同様） >>発電機設備工事士とは？なかなか馴染みのない仕事ですので、こちらも簡単に説明します！例えば車のエンジンを動かすには、燃料・冷却水・排気管（マフラー）が必要です。発電機は、これのさらに大きいバージョン。エンジンと同じく、 ●動かすための燃料タンク ●熱を持った機械を冷やすための冷却タンク ●煙を外に逃がすための排気管などが必要なので、これらを繋ぐ配管を溶接し、発電機が正しく動くように環境を整えるお仕事です！ ★将来的にキャリアチェンジも可能です！

【転勤なし／車通勤OK】埼玉県ふじみ野市苗間717ｰ10 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙【勤務エリア】メインは都内です。他には埼玉・神奈川・千葉・群馬・栃木・茨城のエリアに対応します。

【未経験】月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【経験者】月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、6万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社リーデンス

機械部品・金型メーカー

埼玉県入間郡三芳町大字北永井722

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設立 1968年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全10件

※40代以上活躍中【埼玉・入間郡】【製造管理職候補（業務管理等）】※夜勤・転勤なし

【～40代50代活躍中～創業57年の歴史を誇る樹脂成形品メーカー／パナソニック・ブリジストン・日立・パイオニア・キャノンなど大手企業との取引多数の優良企業／グローバルでも売上を伸ばす成長企業／夜勤・転勤なし】 ■職務内容：製造現場における成形作業と仕上げ作業の納期管理・メンバー管理を行っていただきます。成形・仕上げそれぞれにおける生産計画の立案、進捗管理、人員管理、シフトの作成、トラブルシューティングをお任せする予定です。ご入社後は、まずは製造オペレーターとして樹脂製品の成形をお任せし、いずれは管理職として上記の業務をお任せいたします。 ■ご担当いただく製品様々なマーケットにおけるプラスチック成形品が対象となります。成形グループは射出成形という手法で射出成形機にて成形品の生産を行い、仕上グループは出来た成形品に追加工や簡単な組立て、検査、袋詰めなどの後工程を行います。ご担当いただく製品は最終的に自動車や産業機器、OA機器、医療器などの内部に組み込まれる機構部品や機能部品になります。 ■組織構成製造課は大きく2つのグループで構成されています。※人数は変動する可能性がございます成形グループ25名（社員22名、派遣3名、男性23名、女性2名）※20～60代仕上グループ20名（社員9名、パート11名、男性4名、女性16名）※30～60代 ■職務の特徴・魅力： ◇プラスチック製品の使用用途は広がり続けており、新しいマーケット（商品）を立ち上げることが出来ることが魅力です。 ◇ノー残業デーや人員強化、残業時間の削減などを積極的に行っております。 ◇冷暖房完備 ◇キャリアアップとしては、まずはリーダーや係長を経て部門長である課長を担っていただき、最終的には工場長等の全体を管理するポジションを担って頂きたいと考えています。いずれも同社の次世代を担う中核人材として捉えています。 ◆受注比率：これまではメカ部品が受注の多くを占めていましたが、時代のニーズに合わせて自動車部品や産業機械へ領域を広げていることで、「樹脂部品のパイオニア」としてより多くのお客様から厚い信頼を得ています。製品例）自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：83,000円＜月給＞ 283,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業課長※会社の重要顧客を自ら担当◇少数精鋭・ベテラン活躍・転勤なし◇創業60年精密部品メーカー

【プレイングマネージャーとして、重要顧客を担当／パナソニック・ブリヂストン・日立・パイオニア・キャノンなど大手企業と取引／再雇用70代も活躍中／創業60年の歴史を誇る樹脂成形品メーカー】 ■業務内容：営業課長として、マネジメントや自身もプレイヤーとして重要顧客への営業と組織牽引を担っていただきます。 ■業務詳細：・既存重要顧客への提案営業※リピート製品等は管理グループが対応・新規の営業・見積書、提案書作成・数値の報告や管理職会議への参加・製品や金型の納期・進捗管理 ※担当顧客数：10社程度 ■組織構成： ◎営業課・営業グループ：2名 └見積作成・案件獲得中心・管理グループ：係長1名＋7名 └定期業務／受注受付／出荷管理 └日常の管理業務は係長が担当 ■働き方：残業：月40時間程度出張：月1～2回（関東・北信越） ■やりがいカタログ営業などの決まり切った営業ではなく、顧客から依頼された図面を見て、コストなどを考慮しながらどうしたら自社で受注できるように考え見積りや提案しながら営業ができます。企業と本人意向によりますが、定年年齢の60歳を超えても嘱託社員として働くことが可能であり、70代の方も現在勤務中と長く働ける環境が整っております。 ■同社について：同社はエンジニアリングプラスチックによる自動車部品・FA機器・事務機器・医療機器・電子部品などに欠かせない精密機構部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。お客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造し、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、競争力のある軽量化や低コスト化を実現しています。 ■同社の特徴・魅力：従来は電機業界の精密部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械・医療機器部品にも範囲を広げ、領域を拡大させています。現在ではフィリピンに量産工場を置き、グローバルなニーズにも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～367,000円その他固定手当/月：83,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※その他固定手当（都市手当、職務手当）は変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギノウス株式会社

サブコン

埼玉県入間郡三芳町大字上富2041

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設立 1976年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【ふじみ野】人事（管理職候補）◆転勤無／採用戦略～人材育成・制度設計まで／年休125日◆
- 締切間近
◆◇制度設計から採用戦略、総務領域まで裁量大/商業施設に特化した内装工事会社/自社研修センター活用/年休125日(土日祝休)◇◆ ■業務概要当社は、商業施設の内装工事を中心に、左官・タイル・防水などの専門技術を駆使して空間づくりを行う施工会社です。施工現場を支える「人・しくみ・環境」を整えるため、総務人事部門の管理職として、以下の業務をお任せします。＜業務詳細＞・人事領域（採用・教育・制度設計）採用戦略の立案と実行：新卒・中途採用の計画立案から実務までを一貫して担当。現場と連携し、事業成長に直結する人材獲得を推進します。教育研修の企画・運営：510坪の自社研修センターを活用し、職人・事務職双方の育成体系を構築。研修制度の設計から運営までを担います。人事制度の設計・改善：等級・評価・報酬制度の見直しを通じて、社員の成長と定着を支援。経営層と連携し、制度改革をリードします。・総務領域（環境整備・インフラ管理）ファシリティ管理：オフィス環境の整備、備品・什器の購入・修繕など、働きやすい職場づくりを推進。 ITインフラ整備：社内ネットワークやPC環境の整備を通じて、業務効率化を支援。社用車管理：施工現場への移動を支える車両の管理・運用を担当。・マネジメント総務人事部門（5名）の業務取りまとめを行い、部門の運営を牽引いただきます。 ■働き方：・年間休日：124日・土日祝休み・転勤なし ■採用ページ：当社に関する情報が充実しておりますので、こちらも併せてご参照ください。 https://ginous.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2041 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収に含む手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。