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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    この条件の企業数5,722社

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    27ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,722 社中 1,301〜1,350 社を表示

    宮城交通株式会社

    道路旅客運送業
    宮城県仙台市泉区泉ケ丘3-13-20
    • 設立 1970年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台/転勤なし】不動産部門幹部候補◆土地運用・建物管理／基本土日祝休／多彩なキャリアが目指せる◆
      ◇◆仙台駅前移転予定で利便性UP／キャリアアップ可能／創立50年以上の地元密着企業／幹部候補を募集◆◇ バス事業を主軸に経営をする当社に新設された不動産部門の管理職として、土地運用・建物管理事業の統括とマネジメントをお任せします。 業界経験を活かし、部門の事業推進と組織強化を図っていただける方を募集しています。 ■職務内容： ・保有資産（土地・物件）の運用とリスク管理 ・自社保有物件・土地の管理運用 ・新規獲得運用事業の統括 ■組織構成：不動産事業部には6名が所属しています └執行役員兼部長1名、課長1名、担当者4名 ■キャリアパス： ご入社時点でのご経験やスキルに応じて役割は柔軟に検討させていただきますが、基本的には課長レベルからのスタートを想定しており、段階的に部長職への昇格を目指していただきます。 ■働き方 残業時間：20時間程度（全職種平均） 月1回程度の土曜日出勤がございますが、基本的には土日祝休みです。 平均勤続年数は13年です。 ■当社について 地域の皆さまの“足”として親しまれ、地域と共に成長してきた当社。2025年には55周年を迎え、これからも地域に貢献していくために、地域貢献の想いを持った方にぜひ挑戦してほしい募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉ケ丘3-13-20 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～5,500,000円 その他固定手当/月：1,800円 ＜月額＞ 443,466円～460,133円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ◆健康手当(1,800円)、通勤手当(上限あり)、時間外手当別途支給 ◆昇給有(年1回） ※上記年俸とは別途に、前年度の評価に応じて当年度の12月に評価年俸を支給。S～Dの5段階評価で、採用初年度は一律でB評価（45万円）に設定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新東通信

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29新東通信ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全30件
    • 【銀座】デジタルアカウントリーダーとして提案×統括の最前線へ！
      マーケティング領域の経験を、もっと人と向き合う場で活かしてみませんか？ クライアントの本質的な課題に寄り添い、チームで仕掛けるポジションです。 戦略から実行まで、あなたの視野を広げられる環境があります。 「仕掛ける」も「育てる」も、どちらもあなたの腕の見せどころ。次世代のチームを共につくれる方を募集します。 【1】デジタルアカウントプランナー業務（クライアント対応・提案・運用） デジタル領域を軸に、クライアントの課題に対して最適なマーケティング戦略を提案・実行していただきます。 広告会社のフロントパーソンとして、コミュニケーションの要となる役割を担っていただきます。 ・デジタル広告を中心としたプロモーション戦略の企画・提案 ・クライアントとの関係構築・ヒアリング・課題抽出 ・各種広告メディアのプランニング、バイイング、ディレクション（SNS、動画広告、リスティング、ディスプレイなど） ・パートナー企業および社内チームと連携した制作・運用の進行管理 ・レポーティングと改善提案（PDCA設計） ・オンライン×オフラインを統合したプロモーションの設計 ・新規クライアントの開拓・営業提案活動（フロントとしての営業機能も） 【2】チームビルディング・マネジメント業務（チーム長としての役割） メンバー育成とチーム力強化を通じて、組織としてのアウトプット最大化を担います。 ・チームメンバーの業務進行管理、クオリティチェック ・チーム内の知見共有とナレッジマネジメントの促進 ・業務フローの整備と改善（属人化防止・効率化） ・案件の進捗・収益管理とリスクマネジメント ・チームのモチベーション維持と心理的安全性の確保 ・パートナー企業および社内チームとの円滑な連携体制の構築・強化 【キャリアパス】 ポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、活躍できる環境が整っています。 キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座4丁目2番15号 塚本素山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～272,000円 その他固定手当/月：114,760円～129,400円 ＜月給＞ 339,760円～401,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大建コンサルタント

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区大須4-11-17日比野UHビル9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【技術士】建設コンサルタント（道路／河川砂防／鋼構造）◆上前津駅すぐ／転勤無し／年休124日
      ■業務内容： 官公庁から発注される道路や橋梁、河川砂防の設計業務を中心に、発注者との打合せ、設計成果の作成に携わります。基本的には施工計画の立案、設計図の作成をメインとして行っていただきます。 ■職務の特徴 受注先は国土交通省、愛知県、愛知県市町村、岐阜県、岐阜県市町村などです。案件は道路や河川砂防関連分野の実績が多いのが特徴ですが、他にも幅広い分野での実績があります（農業土木・橋梁・公園等など）。※具体的な実績についてはHPをご覧ください。http://daikenc.jp/ ■同社の特徴： ・就業環境：年間休日124日（土日祝）、子育てや介護といった個別の事情によってはテレワークができる制度もあり、長く働ける環境を整えています。 ・所在地：本社は上前津駅（名古屋市中区）すぐにあり、大須商店街や栄にも歩いていけます。 ・福利厚生：資格手当＋取得支援／家族手当／退職金制度／ベネフィットステーションなど様々な制度があります。 ■配属部署について 社員数は28名で、技術士8名、RCCM15名が所属しています。平均年齢は50歳前半と実績豊富なベテラン社員が多く、未経験で入社した社員の育成例も多数ございます。 ■同社について： 大建コンサルタントは1980年の創業以来、地元に根差した建設コンサルタントとして、インフラ整備のための設計や測量を通じて、安心・安全に暮らせる地域づくりに取り組んできました。また、仕事をしながら育児と介護に同時に直面するというケースに対しても、仕事との距離をうまく調整しながら働ける職場環境を目指し、多様な働き方ができる会社でありたいと考えています。まだ試行錯誤しながらのシステム作りとなりますが、一緒に歩んでいただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須4-11-17 日比野UHビル9F 勤務地最寄駅：鶴舞線／名城線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,380円～437,930円 その他固定手当/月：120,000円～220,000円 ＜月給＞ 519,380円～657,930円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、経験・資格等により選考を通じて上下する可能性有 ■昇給年1回／４月 13,000～24,000円※前年度実績 ■賞与年2回（7，12月）／4ヶ月 業績により決算賞与（5月）の支給有 ■残業手当　実務経験等により将来的に固定残業代制になる場合有（30時間から45時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルクロステクノロジー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12,527名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1616件
    • 【Mgr以上】ITコンサルタント職＜Business Transformation＞プライム上場G
      ～「コンサルティングチーム」立ち上げメンバー／東証プライム上場パーソルグループ／有給取得率90％／産休育休取得率100％／年休124日（土日祝休み）／プライム案件を中心に保有するエンジニア主体の会社～ ■募集背景： ・近年、企業のDX推進に対する需要が高まっており、システム導入を通じてビジネス課題を解決し、競争力を強化したいというクライアントのニーズが高まっています。 ・当部門では、こうしたクライアントのニーズに応えるべく、IT戦略の策定、システム導入に向けた構想策定支援、システム導入におけるPMO業務支援を中心とした業務を行っておりますが、さらなる組織強化が必要っており、経験豊富なマネージャーおよび成長意欲の高いスタッフを募集させていただきたいと考えております。 ■業務内容： 以下のようなプロジェクトにおける業務支援を想定しております。 ◇IT戦略策定 企業の経営戦略や中長期的なビジョンを基に、ビジネスの成長や競争力強化を実現するため、将来的なITの絵姿や実現に向けたロードマップといったIT計画を立案します。 ◇システム構想策定支援 IT戦略を具体化し、新規システム導入や既存システム刷新を検討しているクライアントに対して、最適なシステムソリューションや導入に向けたロードマップといった計画を立案します。 ◇プロジェクトPMO業務支援 プロジェクトにおけるPMOの役割を担い、プロジェクト全体の管理、調整、推進を支援します。クライアントがプロジェクトを円滑に進められるよう、専門的な管理手法やツールを提供し、効率的なプロジェクト推進を支援します。 ■期待するミッション： ・クライアントの中長期的なIT戦略を実現するため、最適なソリューションを提供し、ビジネス価値の最大化をリードする。 ・プロジェクトを円滑に進めるため、チーム内外のコミュニケーションを強化し、関係者間の調整を担う。 ・部門の業務拡大や新規クライアント開拓に貢献する。 ■プロジェクト事例： ・社内DX推進に向けた戦略策定支援 ・ファイナンス高度化に向けたPJ推進におけるプログラムマネジメント支援 ・全社ワークフローシステム導入におけるクライアントPMO支援、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都内の弊社事務所 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内の顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：524,000円～1,085,000円 ＜月給＞ 646,900円～1,339,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ■標準賞与：年1回 ■上記固定残業手当は「裁量労働手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Mgr以上】PMOコンサルタント◆経営×ITの視点でキャリアを築ける／PJTの中核／プライム上場G
      ～「コンサルティングチーム」立ち上げメンバー／東証プライム上場パーソルグループ／有給取得率90％／産休育休取得率100％／年休124日（土日祝休み）／プライム案件を中心に保有するエンジニア主体の会社～ ■募集背景： ・近年、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）や大規模システム導入プロジェクトの重要性が増しており、それに伴いPMOの役割がますます重要になっています。 ・IT戦略策定、システム導入、クラウド移行などのプロジェクトにおいて、高い専門性を持つPMOコンサルタントの需要が増加している状況から、当社では、プロジェクトの成功確率を高めるためのプロジェクトマネジメントに精通したプロフェッショナルを積極採用し、さらなる組織強化を図っていきたいと考えております。 ・「プロジェクトの成功にコミットするPMOのプロフェッショナルとして活躍したい」「大規模プロジェクトの中核を担いたい」―― そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ■業務内容： ・大規模システム導入やDX推進プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントの専門知識を活かし、計画策定から実行管理、リスク対応までを支援します。 ・クライアントの経営戦略とIT戦略を結びつけ、プロジェクト成功のための最適なフレームワークを提供し、プロジェクトの円滑な推進を支援します。 ■期待するミッション： ◇プロジェクトの可視化・管理基盤の整備：進捗、課題、リスクを一元管理し、プロジェクトの円滑な推進を支援 ◇プロジェクトガバナンスの強化：PMOの立場からプロジェクトの標準化、ベストプラクティスの適用を推進 ◇経営層・ステークホルダーへのレポーティング：適切な意思決定をサポートするための分析とレポート作成 ◇クライアントのPM/PL支援：プロジェクト管理プロセスの改善や、プロジェクト成功に向けたアドバイザリー業務 ◇リスクマネジメント：プロジェクトの潜在的なリスクを早期に特定し、予防策を講じる ■プロジェクト事例： ・ファイナンス高度化に向けたPJ推進におけるプログラムマネジメント支援 ・全社ワークフローシステム導入におけるクライアントPMO支援、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都内の弊社事務所 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内の顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：524,000円～1,085,000円 ＜月給＞ 646,900円～1,339,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ■標準賞与：年1回 ■上記固定残業手当は「裁量労働手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフランド

    葬儀
    千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 採用人事／裁量大／実働7.5時間／賞与4.5か月／千葉本社
      ◆これまでのご経験をもとに、業務をお任せしていきます。 あなたのコミュニケーション力を活かして採用担当者としてご活躍いただけます。 ＜新卒採用＞ 就職サイトの選定・運用 学生対応・面接対応 各種会社説明会の準備～運営 内定者フォロー など ＜中途採用＞ 媒体選定・求人の作成 応募者管理 面接対応 など ◆採用面接から教育まで！社員一人ひとりに寄り添えるお仕事 採用面接だけではなく、入社後の教育や研修の企画・運営まで携わることができるため、社員と長く関わり合えることがこの職種ならではのやりがいと魅力です♪ ◆新卒・中途（正社員・パート・アルバイト）採用において多種多様な職種を募集中！ 当社では事務職からサービス部門、営業職、設備管理職や調理職など多種多様な職種の募集を行っています。 募集職種が多いからこそ、柔軟な発想やチャレンジングな取り組みが必要になるため、様々なノウハウや経験が得られるはずです！ ◆関わる求職者も幅広い！ 採用活動を通して学生からミドル・シニア層まで幅広い世代の求職者との出会いを創ります！ あなたがこれまで培ってきたコミュニケーション力を活かしながら、さらなるスキルアップも叶えられる環境です！ ◆景気に左右されない「創業58年」の安定基盤！ 全社員に支給の居住手当・生活支援手当に加えて ファミリー手当や育児休暇、産前・産後休暇など 様々な福利厚生や待遇をご用意！ 安心して長く働けます♪ 新卒採用においては 奨学金代理返還制度を導入！ 応募者へのアピールポイントも盛りだくさんで 採用活動を後押ししてくれます。 残業も平均4時間程度と少なめ！ 基本土日祝休みのため、私生活とも両立でき 安定して働きたい方にピッタリな環境です。
      【転勤なし】 本社：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 ■マイカー通勤OK ■専用駐車場あり
      月給：25万2000円～33万7000円+残業代+賞与年2回（直近4.5カ月分支給）(一律手当含む) ◎経験・能力・スキル等を考慮して加給優遇します ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)
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    株式会社キーペックス

    倉庫業・梱包業
    千葉県千葉市中央区中央港2-4-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉市】総務部長候補◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業
      【総務経理のゼネラリストとしてマネジメントに参画！/社長直下で管理部門の統括をお任せ！/年休122日で働き方◎/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■業務概要： 書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、総務部長(役員)の後任候補を募集しております。 ■業務詳細： ＜経理業務＞ ・月次~年次の決算対応(資料作成・報告) ＜総務業務＞ ・株主総会や社員総会の準備/運営/進行 ・制度提案 ・横断的な組織づくり ・情報システム/OA機器の導入 ・文具/備品の購入 ・室内環境整備 ・オフィスリニューアルの企画/実施 ・各種イベントの企画/実施 ■配属先情報： 全部で7名在籍しており、内2名は経理担当となります。ご入社後は上記業務と組織のマネジメントをお任せします！ ■ポジションの魅力： ・社長や専務と共に経営に近い場で業務に携わることができます！ ・年休122日で休みと仕事を両立して働くことができます！ ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港2-4-4 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり3,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】営業部管理職候補◆年休122日／設立40年以上の老舗企業
      【営業経験を活かしてマネジメントとしてキャリアアップ！/年休122日で働き方◎/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■業務内容： 書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、営業部の管理職候補を募集しており、下記業務をお任せします。 ＜営業業務＞ 顧客を訪問し、保管書類の処分や新しい機密文書の保管など顧客の契約状況に応じて適切なサービスを提案を行います。 ※業界やエリアは問わず、自身の戦略で営業活動が可能です！ ※新規：既存の割合は約7：3です。 ※商材：企業の機密文書や個人情報の保管/配送サービス ＜マネジメント業務＞ 事業拡大に向け、部下が立てた目標の管理や商談同行などの業務も行っていただきます。 ■就業環境： ・組織として、中途入社組が大部分を占めており、さまざまな前職の社員が営業スタッフとして活躍しております。 ・全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■ポジションの魅力： ・社長や専務と共に経営に近い場で業務に携わることができます！ ・年休122日で休みと仕事を両立して働くことができます！ ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港2-4-4 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,800円～380,000円 ＜月給＞ 400,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SOUホールディングス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区新港32-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／完全週休2日制／月残業10h以下
      建築・不動産事業の円滑な運営を支えるバックオフィス業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■来客対応 ■電話対応 ■簡単なオフィス整備 ■賃貸物件や社有地の点検・清掃 ■植栽の管理（年に3～4回程度） ■建物設備チェック ■住居表示申請や模型作成の依頼、資料作成・入力業務（仕様書、プレゼン資料など） ■資材・カタログ・サンプルの手配や発注管理 ■郵便物の処理や買出し ＜慣れてきたらこんな業務も…！＞ ■会議や打ち合わせへの同席 ■業者との調整や見積もり依頼 ■外観パース作成や電気図作成、照明器具の管理 ■SNS投稿や現場写真の撮影、新築物件の準備・確認作業 など ＜入社後の流れ＞ 入社後1～2カ月は、先輩のそばで電話応対や書類の扱い方など、基本を覚えることからスタートします。 来客対応や簡単な入力業務など、難易度の低い仕事を中心にお任せ。慣れてきたら、資料作成や発注管理にもチャレンジし、半年ほどかけて一人で案件を回せるレベルを目指していきます。 丁寧さを重視しているため、「建築・不動産はよく分からない」という方でも大丈夫！ つまずきやすいポイントはマニュアルも用意しており、先輩もこまめな声掛けサポートしますので、安心して成長していける環境です。 ★基本デスクワーク、たまに外出のバランスがちょうどいい♪ デスクワークが中心にはなりますが、週に数回ほど、賃貸物件の簡単な清掃や植栽チェック、社有地の様子を見に行く外出業務もあります。 「たまに外出したい」「車の運転も少ししたい」 といった方にオススメです！もちろん、営業や不動産の専門知識が必要な業務はないのでご安心ください ★半個室のようなデスクで集中力UP デスクは個人ごとに区切られていて、半個室のような空間になっています。視線を感じることもないので、肩ひじ張らずにリラックスして業務に取り組めます！
      ★転勤なし ＜本社＞東京都台東区根岸3-18-20 ［アクセス］ ◎東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩5分 ◎JR各線「鶯谷駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万6,750円～ ※能力・経験などを考慮の上、決定いたします ※上記は固定残業代（月5万4,000円～／35時間分）を含みます ※超過分は別途支給します
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    株式会社栄都

    建築設計事務所
    大分県中津市中殿町3-26-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【北九州市】施工現場管理者／毎年昇給・インセンティブあり／顧客との長期関係を大切に
      ◆◇地域社会の住文化に貢献するエコ住宅ブランド「エイトの家」や「桧家住宅」を展開◆◇ ～毎年昇給！インセンティブあり／顧客を大切に考えた注文住宅・ローコスト設計が強み～ ■採用背景： 当社は「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化したお客様のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。今回、新築・建売住宅の施工現場管理者として現場管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・木造住宅の実施設計・確認申請業務 ・建築資材の発注 ・現場進捗スケジュール管理 ・施主及び協力会社対応 等 ※現場へは社用車(AT、MT車)を使用して出向きます。 ※適性を見て新築・建売かをお任せいたします。スキルに応じて両方お任せする場合もあります。 ■工事期間： 平均90日～120日程度。年間約20棟建てています。 ■担当する案件数： 掛け持ちをしながら、一度で3～5件程度担当します。案件数は担当場所の距離なども見て無理がないよう調整しています。 ■担当エリア： 中津エリアと大分エリアで分かれており、中津エリアがメインとなります。 ※基本的に出張はありません。一番遠いエリアでも北九州や久留米付近です。 ■評価制度： 明確な人事制度を取り入れており、毎年昇給も必ずあります。一棟ごとにインセンティブもあるため、成果に応じてしっかり支給します。 ■お休みについて： 全社の平均有給取得日数は8日程度。現場の様子を見ながら余裕がある際は連休を取得することも可能です。 ■同社の特徴： 同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引き渡し後の品質保証やアフターサービス等、お客様との長い付き合いを大切にしています。同社は、お客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです
      ＜勤務地詳細＞ といちえプラザ苅田店 住所：福岡県京都郡苅田町与原3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団有相会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県千葉市花見川区柏井町800-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／車通勤可】医事課マネージャー（スタッフ労務管理・病院運営会議）福利厚生充実／創業30年以上
      ～医事課マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有～ 【概要】 地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職（マネージャー）としての業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■医事課のマネジメント業務 ■他部門との調整・決定事項の実行 ■医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ■施設基準管理・各種届出 ■窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ■行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ■本部、グループ内関連施設との調整 ■病院運営会議・各種委員会出席 ■各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【一緒に働く医事課メンバーについて】 最成病院の医事課は現在、病棟クラーク含め32名（うちパート2名）です。 20代9名、30代9名、40代11名、50代2名 職員同士の仲が良く、なにかあればすぐに上司に相談できる環境です！ 『報告・連絡・相談』を欠かさず、業務上の課題にはすぐに対策を立てることに取り組んでいます！ 【最成病院について】 1986年に開業し、幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にあり、さらにグループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 また、車通勤も可能で、駅からは無料の送迎バスがあるため、通勤も楽々です。 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【働き方魅力】 ■副業OK、WワークOK、中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最成病院 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金太郎ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【幕張／元請け】建築施工管理（重量鉄骨造）賃貸マンションの施工管理／転勤・出張無／残業月20h以下
      ◆50代・60代活躍中 ／売上150億円の安定＆成長企業／常駐・夜勤無／重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せ／年休119日で年末年始休暇・GW・お盆等の長期休暇有／20～70代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務概要： 重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： 自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。 ◇工程管理：全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整 ◇品質管理：施工品質の確認、検査の実施 ◇安全管理：現場の安全確保、安全パトロールの実施 ◇原価管理：コスト管理、予算内での施工実現　など ◎施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています。 施工のエリアは会社から30分圏内メインで千葉市中央区から東京駅の東周りになり、出張等はございません。 ■魅力： ◎頑張りはしっかり評価 明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。 「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは？」といったアイディアも大歓迎です。 ◎無理なく続けられる環境 年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。 ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できます。 ◎工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現 「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならではです。 現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。 ■組織構成： ・20代～70代まで、幅広い世代が在籍 ・「経験を活かして施工管理として長く活躍したくて、50代で転職」「30代で資格なし・未経験での入社」など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■当社について： 千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成しました。 管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 勤務地最寄駅：JR・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：2ヶ月分以上×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンペイ

    建材 （商社）
    福島県福島市方木田字谷地18-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福島市】営業課長◆既存営業メイン/再雇用制度あり/1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社◆
      • NEW
      ～1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社にて法人営業（既存メイン）の課長職をお任せします～ ■業務内容： 各種部門で利用される「塗料」や「化成品」を中心とした商品、各種副資材の営業活動を行っている営業担当者のマネジメントを行っていただきます。 所属部門の営業目標達成に向けて具体的施策が提案でき目標達成に向けた管理および、部下の指導・管理の業務がメインとなる想定です。 ※商品例：建物屋根・外壁、自動車板金、部品製造工場、橋梁等に使われる塗料・化学製品を販売します。他にコンプレッサー等機器類、ハケ・ローラー等も販売します。 ■組織体制：福島県内では営業は全体42名おります。規模にもよりますが営業所は3名以上、支店だと8名以上の営業メンバーが在籍しています。 ■勤務地補足： 本社（福島支店）を想定しておりますが、店舗は郡山支店（福島県郡山市）、いわき支店（福島県いわき市）、会津営業所（福島県会津若松市）、白河営業所（福島県白河市）もございます。配属は、当社とご本人の希望を考慮した上で決定します。 ■当社の特徴：「日常を染めあげ様々な空間を彩り次世代に続くコミュニケーションをひろげるということ」。当社は1946年4月に創業し、皆様方のお引き立てにより2016年に創業70周年を迎えました。塗料の販売からスタート致しましたが、現在は3つの事業本部に分かれ、販売事業本部では塗料・化成品・電子材料・設備機器の販売、各種メンテナンス、建設事業本部では交通安全施設工事、塗装・防水・防食各種工事請負等、製造事業本部では塗料の調色を展開し、あらゆるニーズに対応しています。流通業者から高付加価値志向の情報技術商社を目指すだけではなく、あらゆる先端分野にも事業領域を拡大しています。当社は、総合アメニティプランナーとして、無限に広がる色彩の可能性を軸に、快適性や潤いといった心の癒しに応える塗料関連製品と技術を提供してゆきます。そのなかで我々が残すべきもの、伝えるべきもの、そして本当に必要なこれからを求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市方木田字谷地18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～428,000円 ＜月給＞ 390,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮したうえで条件提示致します。 ■賞与：年2回（支給実績3.2ヶ月分／年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市／転勤なし】建設部門の法人営業◆資格補助あり/残業15H程度/県内最大規模塗料総合商社
      • NEW
      ～1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社の「建設事業本部」において、法人営業（官公庁・民間企業）をお任せします～ ■業務内容： お客様（官公庁／民間企業）に対し、提案、入札対応、見積もり作成等をお任せいたします。 ・お客様のニーズやインフラ計画のチェック ・社内外の調整や見積り作成・積算 ・入札資料の作成、入札への参加 ・施工管理、現場の立ち合い ・新規顧客開拓 ■はたらき方： 残業は月平均15時間程度のため、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。 ■組織体制： 福島県内では営業は全体42名おります。規模にもよりますが営業所は3名以上、支店だと8名以上の営業メンバーが在籍しています。 尚、内建設事業部営業は9名となっております。 ■当社の特徴：「日常を染めあげ様々な空間を彩り次世代に続くコミュニケーションをひろげるということ」。当社は1946年4月に創業し、皆様方のお引き立てにより2016年に創業70周年を迎えました。塗料の販売からスタート致しましたが、現在は3つの事業本部に分かれ、販売事業本部では塗料・化成品・電子材料・設備機器の販売、各種メンテナンス、建設事業本部では交通安全施設工事、塗装・防水・防食各種工事請負等、製造事業本部では塗料の調色を展開し、あらゆるニーズに対応しています。流通業者から高付加価値志向の情報技術商社を目指すだけではなく、あらゆる先端分野にも事業領域を拡大しています。当社は、総合アメニティプランナーとして、無限に広がる色彩の可能性を軸に、快適性や潤いといった心の癒しに応える塗料関連製品と技術を提供してゆきます。そのなかで我々が残すべきもの、伝えるべきもの、そして本当に必要なこれからを求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（福島支店） 住所：福島県福島市方木田字谷地18-1 勤務地最寄駅：JR各線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：29,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮したうえで条件提示致します。 ■賞与：年2回　2.3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本海メディカル

    その他商社
    栃木県大田原市野崎2-25-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田原】商品在庫管理＆購買調達（マネージャー）◆医療機器部品販売商社／年休121日・完全週休2日制
      ◇◆医療機器部品販売の商社で活躍／世界トップクラス医療機器メーカーの部品供給◆◇ ■業務内容： 当社にて、商品管理部管理課のマネジメントを担う責任者をお任せします。 商品管理部管理課のミッションは、開発営業部の受注した試作品からの量産対応品を、日々のEDI受注の処理、在庫確認、納期確認等を経て、必要な手配を実施し、円滑に量産品の供給を実施していくことです。 この部署には、スタッフが4名ほど在籍しており、業務遂行責任、スタッフに対する管理、および、不具合発生時の対応、スタッフへの指示、仕入先対応、ISO品質・環境対応をマネジメントしていただく、重要なポジションとなります。 ■商品管理部管理課について： 商品在庫を把握し、適正な在庫数を保つ等の商品在庫管理を担当する部署となります。適正な在庫数を保ち欠品や過剰在庫を防ぎ、仕入れ・発注業務を行います。 ■具体的には： ◇社内システムを使用した発注業務 ◇コスト管理・商品管理・在庫管理 ◇ISO9001品質管理対応、ISO14001環境対応 ◇すべての原料が顧客の要望に合っているか調査および管理 ◇社内業務の効率化、改善 ■働く環境： 2023年9月に新社屋へ移転しました。業務及び、作業、休憩スペース等も充実しており、快適な空間にて業務に取り組むことができます。 社内含め、明るい環境で一緒に働くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市野崎2-25-11 勤務地最寄駅：野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～475,000円 ＜月給＞ 385,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（2月）※業績連動、1.75％／前年度実績 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動、4.0ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンベンションサービス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • PM（管理職）※自社システムの要件定義～管理◆在宅勤務可/土日祝休◆業界のリーディングカンパニー
      【在宅勤務可能／国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー／土日祝休み】 コンベンション・語学・人材の幅広いサービスを提供している当社にて、当社が提供している業務・商用システム全般の管理推進業務をお任せします。 ■概要： ベンダと各事業部の橋渡しをしていただくポジションです。 エンジニアとしてコーディングをしていくというよりも PMとして事業会社側で指揮をとっていただくようなポジションとなります。 お客様に販売している商用システムや、各事業部に使用している業務システム運用、導入についてなど社内の各部署から意見が多く出ている中で責任者が現状1名体制のため増員での募集となります。 ■具体的には： 業務部との要件定義・調整から、開発技術と基盤技術、運用において一定のスキルないし知見を用いて、課題解決・案件推進をお任せします。 ・システムの要件定義 ・システムのリリースまでの管理推進 ・システムの運営管理全般 ※開発・運営・保守自体はベンダとなります。 ■組織構成： IT戦略企画部は社長直下の部門となっており、現在40代部長1名で業務にあたっております。（部長も中途入社をしておりITコンサル会社出身です。）今回は部長と一緒に業務を推進していただく方を募集します。 ■働き方： ・土日祝休み ・リモートワーク制度あり（業務に応じて在宅勤務を選択いただくことが可能です。） ■当社について： 今後も大きな経済効果が期待されるMICE（大規模国際イベント）業界にて、当社は日本トップクラスの実績があります。政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。また、同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、幅広く事業を展開しています。 ※最近の実績…「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントの運営。「中小企業新ものづくり・新サービス展」の運営。「国際的なスポーツ大会」の同時通訳。その他にも医学系学会の学術会議、各業種の企業イベントなど幅広い実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,500円～560,000円 その他固定手当/月：177,000円～213,000円 ＜月給＞ 655,500円～773,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当；管理職手当 ※給与詳細は年齢、経験を考慮の上決定します。 ※年収は、月給（12ヶ月）＋賞与（過去実績平均4.8ヶ月分）をもとに算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    猿田興業株式会社

    建材 （商社）
    秋田県秋田市山王6-1-1山王マークワン7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】消防設備保全（営業管理職）/年休123日/福利厚生◎
      ■業務内容： 営業管理職として、消防用設備の営業・整備・点検業務を担当。メンテナンス契約企業との連携や法令遵守の対策指導を行うとともに、以下のような指導育成および組織マネジメントをお任せします。 ●営業計画の立案と指揮（メンバーを指揮し、目標達成につなげる） ●行動管理・案件管理（進捗管理やアドバイス） ●部下育成（メンバーの強みを伸ばし、弱みを克服するための育成計画策定と実行） ●課題解決（問題に優先順位をつけ、適切に解決） ※入社後は消防設備士の資格を取得していただきます。（費用は会社負担◎） 　資格取得後は資格手当として、毎月の給与に付与されます。 ■当社の特徴： 当社は秋田市に本社を構え、消防防災設備の設計・施工・点検、労働安全衛生関連商品の販売、製紙工場内の原料や製品物流、不動産賃貸業、環境リサイクルを目的とした古紙や廃タイヤの中間処理業、木製パレット製造販売、運送・車両整備業など幅広い事業を展開しております。 事業の多角化を通じて、変化に強く安定した経営基盤を築いており、地域社会や顧客からの信頼をより高め、社会を「守る・つくる・支える」という理念のもと発展を続けております。 ■組織構成： 35名が在籍中。20～30代の社員も多く様々な分野でご活躍いただいております。 ■職場環境・人間関係について： 10代から60代までの幅広い社員層で、仕事以外の話含めて非常に賑やかなオフィスになっています。 また上司や先輩社員に対しても、相談や意見を伝えやすいような職場づくりを行っています。仕事に対してのアドバイスやフォローも丁寧に行い、改善が必要な点は組織全体で協力して改善していくので、一人ひとりが安心して働くことが出来る職場です。 ■クラブ活動： 野球部、サッカー部が県内強豪チームとして活動中。社会人になってもスポーツを続けていきたい方におすすめです。他にも同好会として、ゴルフ同好会や駅伝同好会などを設け、社員の交流を広げる場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 防災事業部 住所：秋田県秋田市八橋大畑1丁目1番32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5,000円～8,000円） ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田鉄工場

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    秋田県横手市十文字町仁井田字大道西28
    • 設立 1957年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • ※営業経験者◆【日本橋】産業用ポンプのルート営業◆住宅手当あり／残業15h/有給取得率90％
      営業経験がおありの方。 【機械に興味をお持ちの方歓迎／創業100年以上の歴史あり！既存顧客からの厚い信頼で安定受注／国内でもめずらしい一貫生産体制】 ■職務内容： ・産業用機械（渦巻ポンプ／真空ポンプ）メーカーである当社の東京支店にて、ルート営業をご担当いただきます。 ・専門商社への販売、ユーザー直販、見積り作成、問合せ対応、不具合調査、据付け・現地分解整備のサポート等をお任せします。 ■入社後について： ・営業未経験の方も丁寧にレクチャーいたしますので、ご安心ください。 ・ベテラン社員の有する知識・技能を習得していただき、ゆくゆくは東京支店を牽引していく人材になっていただきたいと考えております。 ■配属部署の特徴： ・役員2名、営業職4名、技術職3名、事務職1名 ・東京支店の過去3年間の有給休暇取得率は90%以上実績となっており、ワークライフバランスを保ちつつ働くことができます。 ■当社の特徴： ・創業1908年の設計から鋳造・加工・組立・試験まで一貫した自社生産体制を有するポンプメーカーです。 ・国内に数百社あると言われるポンプメーカーの中でも数少ない一貫生産体制を有しており、「ますだポンプ」は全国各地の企業や自治体で使用されています。 ・当社では、あらゆる用途に応じたポンプを、一世紀にわたり蓄積した経験と豊富な基礎資料をもとに、過酷なまでの使用条件を想定して設計し、自社の鋳造設備と加工設備を用い、厳重な管理のもとで製作しております。 ・さらに2010年春より「ホドカ真空ポンプ」の移譲を受け「マスダ真空ポンプ」として製造販売しております。 ・当社のポンプはお客様の使用目的や使用条件、コストセービングにも貢献できるよう、豊富なバリエーションできめ細かに対応しております。 ■ビジョン： ・「地球にやさしい環境を創る」をコンセプトに、従来の資源浪費型の使い捨て傾向を見直し、製品の長寿命化による省資源とライフコストの低減、ポンプの高効率化による省エネを目指しております。 ・また、構成部品の耐久性に加えリサイクル性に富む素材を多用し、環境への負荷低減を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)増田鉄工場　東京支店 住所：東京都中央区小伝馬町6-12 日本橋森ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：地域手当　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中歯科器械店

    医療機器卸
    東京都千代田区富士見1-3-8　田中ビル
    • 設立 1923年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／年休124日／創業100年超の安定基盤
      • 締切間近
      口腔医療に貢献する歯科用機器・サプライ・書籍の総合商社である当社において、営業事務として活躍いただきます。 ＜＜どんな仕事？＞＞ ＊電話やFAXでの注文対応 ＊専用システムへのデータ入力 ＊各種書類作成（見積書、納品書、請求書など） ＊営業フォロー（メーカーへの問い合わせ、商品手配など） ＊修理品の発送手配　など ＼POINT／ ★パソコンの基本操作ができればOK！ 業務ではパソコンを使用しますが、WordやExcelの基本操作ができれば大丈夫。複雑な関数をイチから組むような難しい作業はありません。 ★営業事務1人につき、営業3～4人を担当！ 営業の業務サポートがメインとなるため、日々のコミュニケーションは必須。「これメーカーに問い合わせてもらえる？」「見積書つくっておいてもらえるかな」といった依頼ごとを的確に処理していくことが大切です。 ＜＜研修内容は？＞＞ 【1】入社時研修 まずは業界の仕組みや歯科知識を身に付けるところからスタート！ 数日間かけて、基礎のキソとなる部分を学びましょう。 【2】営業に同行 どのように営業が業務を進めているのか、1～2日同行するなかで雰囲気を身に付けていただきます。 【3】先輩によるOJT研修 教育担当の先輩がマンツーマンで教えます。商品数が多いからこそすべてを覚えるのは難しいですが、入社半年もすれば商品名も「聞いたことがある」というレベルまで身に付くはずです。 【4】少しずつ業務を開始 営業1人の業務から担当し、最終的には3～4人を担当できるよう業務に慣れていきましょう。
      【転勤なし／駅徒歩5分以内】 東京都千代田区富士見1-3-8　田中ビル ※受動喫煙対策あり
      月給22万90円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23.47時間分を、月3万5655円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼頑張りは評価／ 年2回の人事評価で、頑張りはしっかり評価します。 結果は賞与に反映するので、事務だから成果が見えづらい…といったこともありません。
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    有限会社吉川屋

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福島県福島市飯坂町湯野字新湯6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島県福島市】接客リーダー／接客部門部長候補／転勤無し／働きやすい職場環境作りを心がけています
      • NEW
      ■概要： 当社運営の旅館において、接客部門の部長候補としてプレイングマネージャーの役割を担って頂きます。 ■担当業務： お客様への食事提供、各種準備、片付け 接客、ご案内業務（インカムを使用して情報共有しながら従事頂きます） 接客担当従業員のシフト管理、人員配置など 接客レベル向上に向けた業務指導や人材育成など お客様からのご相談などに対応 ■業務内容詳細： 接客サービスの高さでご来館頂いている接客部門において、業務に従事しながらリーダー職、将来の部門長候補としてプレイングマネージャー業務に従事頂きます。接客やご案内にあたってはインカムを使用して情報共有を図りながら効率的で高い品質の接客サービスを実施しております。また管理業務として接客担当従業員のシフト管理や人員配置、より高い接客サービス構築に向けた業務指導や人材育成などにも対応頂きます。将来は接客部門長として接客業務や接客担当従業員の管理／運営をお任せしていきたいと考えております。 ■働き方補足：6：30～22：00の中の8時間勤務です。 ※中抜け勤務は社員については減らしている傾向にありますが、リーダーポジションということで常時ではありませんが中抜けもございます。 【例1：接客中抜けシフト】 6：30～10：30/16：00～22：00 【例2：接客午後シフト】 13：00～21：00 【例3：フロント中抜けシフト】 7：00～11：00/15：00～19：00 ■組織構成： ・接客担当は20名程度が活躍中です ■キャリアパス： プレイングマネージャーとして接客業務や接客リーダーとして従事→徐々に部門長としての管理／運営業務を担当頂きます→将来は部門長として接客部門全体の管理／運営を実施頂きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かむろみの郷／穴原温泉／匠のこころ／吉川屋 住所：福島県福島市飯坂町湯野字新湯6番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（業績による） 管理監督者採用の為、残業手当の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県福島市】支配人候補／接客部門部長候補／転勤無し／働きやすい環境作りを心がけております
      ■概要： 当社運営の旅館において、支配人候補として、接客／調理など各部門の統括管理業務を担って頂きます。 ■担当業務： お客様のお出迎えやご案内業務 接客部門長と連携しながら接客サービス向上に向けた施策検討／実施 調理部門と料理メニューの考案や食材調達などの打ち合わせ、調整業務 旅館施設の点検やメンテナンス担当部門への修繕指示など 旅館代表としてお客様からのご相談対応 運営に関する各部門集合ミーティングや部門間調整など ※入社後は館内研修からスタートし、適性によってポジションを考慮いたします。 ■業務内容詳細： 当社運営旅館の支配人候補として各部門間の調整業務や旅館代表としてお客様からのご相談対応など、旅館内、外で統括管理を担当頂います。接客レベル向上に向け、接客部門との連携、調理部門と共に、料理メニューの検討や食材調達に関する打ち合わせ、施設メンテンナンス部門への設備メンテナンス、修理などの報告、指示などを担当頂きます。お客様から高い評価を頂いている当旅館の接客サービスや施設のさらなる品質向上に向けてご活躍頂きたいと考えております ■働き方補足：6：30～22：00の中の8時間勤務です。 ※中抜け勤務は社員については減らしている傾向にありますが、リーダーポジションということで常時ではありませんが中抜けもございます。 【例1：接客中抜けシフト】 6：30～10：30/16：00～22：00 【例2：接客午後シフト】 13：00～21：00 【例3：フロント中抜けシフト】 7：00～11：00/15：00～19：00 ■組織構成： 当旅館では約90名が活躍中です ■キャリアパス： プレイングマネージャーとして旅館業務全般業務に従事→旅館全体管理／運営業務を専任頂きます→旅館の更なる高い評価を頂けるよう、各部門と連携しながら運営／管理をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かむろみの郷／穴原温泉／匠のこころ／吉川屋 住所：福島県福島市飯坂町湯野字新湯6番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～500,000円 ＜月給＞ 417,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（業績による） 管理監督者採用となりますので残業手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフトマン

    住宅設備・建材メーカー
    秋田県秋田市山王3-5-28
    • 設立 1974年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田】杭打ちの現場での施工管理　※業務拡大のキーパーソン／資格手当、退職金制度あり
      回転式杭打機によるビルや商業施設、一般住宅等建物の鋼管杭打工事施工を行う当社にて、杭打ち現場での施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： 報告書の作成、写真の整理、工程管理、安全管理などをご担当いただきます。 杭メーカー、設計事務所からの依頼を受けて、3階～4階の建物や看板の基礎なども施工します。杭メーカーが全国にあるため「機械が足りない」と全国に出張のうえご対応しています。 出張期間は1週～2週間程度。時期により月の半分程度出張になるケースもあるります（週末は帰宅できます）。 ■組織構成： 社員数13名の構成です。（秋田市内には本社の他、機材センターとして機材を置いている場所として飯島にも事務所があります。東京事務所は1名のみ） 施工管理は資格者2名が所属しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 機材センター 住所：秋田県秋田市飯島字穀丁大谷地1-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：16,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳：現場手当 ■昇給あり：1月あたり0円～5,000円（過去実績） ■賞与年2回：計 3.00ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    WealthPark株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東3-14-15MOビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 戦略コンサルタント（パートナー／マネージャー候補）◆不動産管理DXシステム提供／シェアトップ級
      ～導入実績トップクラス／不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業／業績好調～ ■業務概要： 当社の法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定～業務設計～要件定義～導入・定着化まで伴走することが特徴です。 ■業務詳細： ◎DX構想・業務改革の上流設計 ◎システム化企画～要件定義～導入支援 ◎事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援 ◎データ活用・アナリティクス支援 ◎中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援 ■プロジェクト事例： ◎データドリブン経営の実現に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ◎アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ◎ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築（大手賃貸管理会社様） ◎請求書の電子化プロジェクト（大手賃貸管理会社様） ■ポジションの魅力： ◎発足3年目の立ち上げフェーズのチームで、次の成長をつくる中核人材を募集します。単なる「プロジェクト推進」に留まらず、事業成長の視点でチームと組織を前に進めていただく役割です。まずは担当プロジェクトのリードをお任せし、適性に応じて、将来的には事業計画・人員計画・採用など、組織づくりの根幹まで幅広く担っていただく想定です。 ◎不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト／新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります（案件状況・適性によりアサイン）。 ◎対応テーマは、DX構想策定・業務改革（BPR）／システム化企画～導入定着／データ活用（KPI設計・ダッシュボード）など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。 ■組織構成： 法人事業本部 DXコンサルティング事業部に配属。チームは約15名で、事業部長／Director／Manager／Memberの構成。案件ごとにアナリティクス、AI、システム開発、PMなどの各領域のプロとプロジェクトの要件ごとにチームを作ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,282,204円～11,779,116円 固定残業手当/月：143,150円～268,407円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ※昇給／賞与：年2回（上期、下期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・アンド・エル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ東館8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【英語が活かせる企画営業】アカウントプランナー◆日本企業のグローバル支援／KANAMELグループ
      【大手広告企画制作会社KANAMEL（旧AOI TYO Holdings）グループ／海外に進出する企業のコミュニケーション戦略全体をプロデュース／大手カメラメーカー案件等／創業60年で実績多数】 ■業務内容 海外に進出する企業のコミュニケーション戦略、クリエイティブの企画・制作などを手掛ける同社でアカウントプランナーを募集します。 クライアントの課題を解決するため、あらゆるコミュニケーション戦略の企画・立案・実施の総合的なプロデュース業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・デジタル案件（SNS、Webメディア、映像コンテンツなど）のコミュニケーション戦略 ・クリエイティブ・プロモーションなどの企画立案・提案・実施・進行管理 ・企画書の作成 ・見積作成 ・クライアントとの折衝やプレゼンテーション ・契約、請求、発注等の営業事務全般 ■組織構成： 営業部には14名が在籍しており、20代2名、30代3名、40代6名、50代3名で構成されています。担当案件や顧客で4チームに分けております。ご入社後は先輩社員が丁寧に業務を教えますので、ご安心ください。 ■実績例： ・ニコン株式会社＝グローバル向けプロダクトコミュニケーションコンテンツの作成。 ・三菱電機株式会社＝中国における企業ブランディングを担当し、現地の映像会社と協力のもとブランドムービーを作成。 ・JNTO (日本政府観光局)＝インドで展開する観光客誘致のプロモーション活動に参画。 ■本ポジションの魅力： ・大手広告企画制作グループ　AOI TYOグループで、グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です 。 ・統合的なマーケティング・コミュニケーション戦略の企画、プロデュースからクリエイティブの創出など、様々なソリューション提供を行って、クライアントの課題を解決してゴールに導いていく仕事です。 ・クライアントの戦略的パートナーとして、より深いブランディングや製品理解からコミュニケーションを図っていきます。 ・グローバル案件を扱うことを得意として、海外拠点とも連携したプロジェクトを行うこともできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,794,000円～4,291,000円 その他固定手当/月：24,000円～28,020円 固定残業手当/月：117,266円～175,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,099円～561,503円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験・スキルを考慮します。 ※上記年収は残業手当(45時間想定)も含まれています。 休日出勤や深夜勤務が発生した場合は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーブルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市笠原町1196-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【栃木/小山】住宅設計（管理職クラス）◆住宅の積算・構造・詳細設計◆社員定着率◎/産休育休実績多数
      【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数】 ■業務内容 住宅設計に関わる業務を行って頂きます。 外部のお客様との折衝はなく、設計に集中できる環境です。 分業制となっており、適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ▼詳細 ≪CAD積算≫ 各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや 積算業務を行って頂きます。提案図面の各種検討・作図・概算額積算 ≪構造設計/詳細設計≫ 詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、 各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成 ≪技術≫※二級建築士をお持ちの方にお任せしております。 プレカットCAD作成、アウトソーシング先からの図面精査（チェック） プレカット業者の構造伏図と当社最終図面 (各階平面図・立面図・屋根伏図・柱壁伏図・基礎伏図・展開図 ・各階電気図など)との整合チェック ■組織構成 L水戸店：8名（20代～40代） Lつくば店：8名（20代4名30代1名40代1名60代2名） ■入社後の流れ 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 教育担当がつき、1対１でお教えいたしますのでご安心ください◎ ご経験値によって異なりますが、OJT期間は約6か月前後を想定しております。 ■社内でのキャリアパス 「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。 例えば、将来的にはお客様とのお打ち合わせから設計まで一貫して関わりたい！とお考えの場合、ジョブローテーションによって挑戦できる環境です。 あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の魅力 当社では県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しており、 注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 また、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用していることで、 各ポジションで業務負担が軽減でき、担当スタッフでサポートし合いながら効率的に業務を進められます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山展示場（小山ショールーム） 住所：栃木県小山市駅南町6-27-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/管理職候補】住宅営業◇地域No.1ビルダーで、理想の暮らしをデザインする仕事
      【基本給：40万円～/地域密着型ビルダー/完全反響営業/あなたの提案が“家族の幸せ”を形にする/売上高右肩上がりに成長中/県外への転勤なし/産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容： 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、お客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計など業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ≪営業スタイル≫ 完全反響営業になっており、分業体制をしいているため営業活動に集中できる環境が整っております。 また、一人当たりの集客数は月5～6 件となっており、（お客様・銀行・企業からのご紹介多数）大手ハウスメーカー以上の高い実績があります。 ■勤務地に関して： 配属予定地は茨城県内の下記です。 ・日立店（茨城県日立市国分町2-7-1） ・ひたちなか店（茨城県ひたちなか市中根887-15） ・水戸店（茨城県水戸市笠原町560-1） ・神栖店（茨城県神栖市平泉527-104） ・土浦店（茨城県土浦市下高津4-19-7） ・つくば店（茨城県つくば市研究学園5丁目20-3(C49街区3画地)) ・守谷店(茨城県守谷市本町241-1) ※勤務地は希望を考慮します ■モデル年収： 8年目　店　長　／年収1,500万円～2,000万円越え 8年目　店長代理／年収1,000万円～1,500万円越え 4年目　係　長　／年収800万円～1,200万円越え 3年目　主　任　／年収700万円～1,000万円越え ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 未経験から支店長に抜擢された実績も多数 実力と意志があれば、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境 ※年間平均受注棟数約10棟前後 ■当社について： 私たちノーブルホームは、茨城・栃木・千葉東葛エリアにて18 店舗を展開し、おかげさまで茨城県内住宅着工棟数9 年連続No.1 という実績を築いてまいりました。この実績は、地域の皆様との信頼関係の証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水戸店 住所：茨城県水戸市笠原町560-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば店 住所：茨城県つくば市研究学園6-51－12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 日立店 住所：茨城県日立市国分町2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は歩合給を含めて算出しております。 上棟翌月・引渡し翌月※1棟分の全体歩合給額を左記のタイミングで2回に分けて支給 ■その他固定手当：車両手当＋調整給 ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスチトセ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    宮城県仙台市青葉区北目町1-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 家具メーカーの内装建築施工管理／元請けメイン／残業月10h
      • NEW
      オフィスや店舗を中心に、内装仕上げ工事および造作家具設置工事における施工管理業務全般を担当していただきます。 「元請けメイン×家具メーカー」という環境で、クライアントや営業、現場の職人と連携しながら、現場を主導してください。 【業務内容】 ■クライアントとの打ち合わせ ■現地調査・見積もりチェック ■スタッフの手配・必要書類の作成 ■工程・品質・安全・コストの管理 ■竣工後の検査・引き渡し　など ◎明確な役割分担 →見積もりや提案は営業が行い、設計部隊も在籍しています。 ◎Web打ち合わせを活用 →オンラインツールも活用し、効率的に業務を進めています。 ◎小規模工事が7割 →クロス張替えやオフィス家具搬入に伴う小規模工事が中心です。 数カ月単位の工期を要する工事は、全国で年平均6件程度です。 大規模な工事のご経験がない方でもご活躍いただけます。 【担当エリア】 仙台：北海道・東北エリア 東京：関東エリア 名古屋：中部エリア 大阪：近畿・中国・四国エリア 福岡：九州エリア ※配属先を中心とした周辺エリアの案件が中心です。 【当社の強み】 ◆元請けの立場からクライアントと直接対話し、意図や背景を理解したうえで、想い・こだわりを空間づくりに反映できます。 ◆自社製品の仕様や特徴を理解したうえで施工に活かせるため、クライアントへの最適な提案やスムーズな進行につながります。 ◆AI・IoT・ロボティクスなど、今後のニーズが見込まれる分野も手掛けており、業務を通じて新たな知識や知見に触れられます。 ◆大手グループの揺るぎない経営基盤がありながら、成長企業ならではの挑戦的な気風とチャレンジに寛容な社風が特徴です。 ＼こんな経験をお持ちの方をお待ちしています！／ ◎少人数の組織で、工程・安全・品質管理を一手に担ってきた ◎職人や協力会社と直接やり取りしながら現場をまとめてきた ◎現場で起こるトラブルや困難を自らの判断で解決してきた これまで培ってきた“現場を動かす力”を、より大きなステージで発揮してください！
      【希望勤務地を考慮／マイカー通勤可（営業所によって異なる）／直行直帰あり／基本的に転勤なしでの採用】 ■アイリス卸町ビル 宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 ■目黒オフィス 東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階 ■東大阪オフィス 大阪府東大阪市長栄寺17-24 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区綱場町2-1　 博多FDビジネスセンター5階 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙／拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙 ＜転勤について＞ 雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションでは転勤を想定しておらず、配属拠点に根差してご活躍いただく予定です。 ※本人のキャリアアップや今後の案件状況に応じて、ご相談させていただく場合があります
      【年俸制】 年俸：550万円～800万円（固定残業代含む） ※月額45万円～66万円（年俸を12分割して1／12を月々支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月8万円～12万1000円）を支給します 　超過する時間外労働分は追加で支給します 【等級制】 月給：35万円～40万円（一律手当含む）＋賞与（昨年度実績5カ月分）＋諸手当 ※上記月給には一律手当（月5万円～5万5000円）を含みます ※別途残業代支給 ＜各給与形態について＞ 当社規定により通常の社員の等級枠に当てはまらない技術者の方には、年俸制にて提案させていただきます。 年俸制・等級制問わず、いずれの場合も経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
    • 空間納入ディレクター／未経験歓迎／オフィス・店舗メイン
      業務用家具をオフィスや店舗などに搬入・設置するにあたり、事前の段取り・調整や当日の現場進行管理をお任せします。 【　仕事の流れ　】 ▼営業担当との打ち合わせ（案件情報の確認） ▼搬入業者やお客さまとの打ち合わせ ▼搬入先の現地調査 ▼搬入ルートの確認 ▼当日の作業工程表を作成 ▼搬入当日の現場進行管理 ▼納入後の問い合わせ対応　など ※社内各部署（営業、品質管理、物流、施工管理など）と連携しながら業務を進めます。 【　納入先　】 ・オフィス ・商業施設 ・公共施設 ・教育施設 ・医療施設 ・福祉施設 ・宿泊施設　など 【　この仕事の特徴　】 ◎作業者ではなく、現場の管理ポジション！ 事前準備や現場進行管理を通じて、搬入現場をマネジメントする役割です。 案件によっては現場に入らず、営業担当に当日の作業工程やチェックポイントを共有します。 ◎平日で休みを調整＆連休取得もOK！ お客さまの状況に応じて、主に土日や夜間で搬入作業を行います。土日出勤分は、月内で振替休日を取得できるため、平日に連休をつくることも可能です。 ◎業務やスケジュールを自ら組み立てられます！ 案件の規模や特性を把握し、その週に行う業務のスケジュールを組み立てられます。 もちろん、最初から丸投げすることはありません。スキルや経験に応じてお任せしますので、計画の立て方から身につけられる環境です。 【　業務の組み立て例　】 ▼土日 朝礼 → 搬入・設置の進行管理 → 現場終了 ※お客さまの状況に応じて夜間の作業となる場合もあります。 ▼平日 朝礼 → 営業との打ち合わせ（3件～5件ほど） → 現地調査・工程組み立て・書類作成 → 業務終了 ※出張のある週末は、午後から移動日となることもあります 【　描けるキャリアパス　】 当社では営業職や施工管理といったさまざまな職種があるため、 身につけたスキルや希望によって、さらにキャリアを広げることも可能です。
      【宮城県・東京都・愛知県・大阪府・福岡県／希望勤務地を考慮】 ■アイリス卸町ビル 宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 ■目黒オフィス 東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階 ■東大阪オフィス 大阪府東大阪市長栄寺17-24 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区綱場町2-1　博多FDビジネスセンター5階 ※営業所によりマイカー通勤もご相談可 ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙（拠点によっては、駐車場を含む敷地内全面禁煙） ＜転勤について＞ 雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションでは転勤を想定しておらず、配属拠点に根差してご活躍いただく予定です。 ※本人のキャリアアップや今後の案件状況に応じて、ご相談させていただく場合があります
      【年俸制】 年俸：400万円～500万円（固定残業代含む） ※月額33万円～41万円（年俸を12分割して1／12を月々支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月6万円～8万2000円）を支給します 　超過する時間外労働分は追加で支給します 【等級制】 月給：24万円～30万円（一律手当含む）＋賞与（昨年度実績5カ月分）＋諸手当 ※上記月給には一律手当（月5万円～5万5000円）を含みます ※別途残業代支給 ＜各給与形態について＞ 当社規定により通常の社員の等級枠に当てはまらない技術者の方には、年俸制にて提案させていただきます。 年俸制・等級制問わず、いずれの場合も経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします。
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    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全747件
    • 【大阪府門真市】大手電機企業での製品開発業務＜異業種からのキャリアチェンジ歓迎＞
      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手電機グループ企業/技術開発部門での製品開発業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)設計部門 プロジェクターの開発業務 ・業務用プロジェクターの性能評価、技術補助業務 ・NX-CADを使用した評価用治具の図面作成、光学部品図面の作成 (2)試験評価部門 航空機向け機内エンターテインメント製品の機能評価、量産化業務 ・購入仕様書等のドキュメント作成、製造仕様書作成 ・試作品の機能評価、電気技術課題検討 ■勤務先について： 大手電機メーカーのグループ企業（システム開発）での勤務となります。 主に「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発を行っており、今後も需要が高まっているソリューションサービスを担う事業会社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府門真市） 住所：大阪府門真市松葉町 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／線門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県加古川市】設備の寸法・外観検査業務◆設備検査の経験を活かして活躍できる
      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 設備開発支援企業に常駐していただき、設備の寸法・外観検査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各工場担当者との仕様打ち合わせ要求項目確認 ・製作ベンダーの製作進捗確認 ・検査業務（寸法／外観検査） ※最初から全てお任せするのではなく、力量に応じて業務をお任せいたしますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint等） ■身につくスキル： ・設備やプラントにおける知識・経験が身につきます。 ・顧客折衝経験が積めます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（加古川） 住所：兵庫県加古川市金沢町 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田照明株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京本社：東京都杉並区宮前1-1-21 名古屋営業所：愛知県名古屋市天白区植田南2-119 大阪支社：大阪府大阪市中央区平野町1-6-11 平一ビル2階 福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 照明の商品開発／未経験歓迎／年休124日／残業10h程度
      • NEW
      オフィスやホテル、公共建築といった、比較的大きな空間に向けた照明製品の開発が主軸です。 ★照明の外観デザインだけでなく、建築・内装空間とのバランスや空間全体での見え方も考慮しながら、光の明るさや広がり方といった光学性能を踏まえ、部品の設計や選定を行います。 【業務内容】 ◇照明製品の企画・アイデア出し ◇製品の形や仕様を考え、商品に落とし込む ◇試作品を使った動作確認や性能チェック ◇製品のサイズや明るさなどの各種測定作業 ◇製品の特徴や仕様をまとめた資料・書類の作成 ◇カタログ掲載に向けた原稿やデータ作成のサポート ◇社内の関連部署と連携しながら進める製品づくり全般 例）営業部門よりの客先意見、フィードバックに基づく空間全体を考慮した光源選定・意匠検討・配光設計業務。調達部門との販売動向に応じた次期製品検討など ※海外出張もあります ◆◆製品に最後まで向き合うやりがい◆◆ 自分の携わった製品が売れたり、街中で実際に使われているのを見たときに、大きなやりがいを感じます。 企画から試作・検証まで幅広く関わることで、多くの発見があり、モノづくりの楽しさを味わえる仕事です。 ◆◆あなたの裁量で仕事を進められます！◆◆ 1日のスケジュールなどは個人に任されている部分が多く、裁量大きく活動することが可能。 直行直帰も可能、週に1回程度はリモートワークも可など、働き方に関しても柔軟に対応しています。 当社のSNSをチェック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商品や愛用されている現場の様子など、詳細はYouTubeにて社名検索してみてください！ YouTube・Instagram：山田照明【検索】！
      【転勤なし／東京都杉並区「最寄り駅：高井戸駅」】 ■東京本社：東京都杉並区宮前1-1-21 ＜アクセス＞ 京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩12分 ＜オフィス環境＞ 照明はもちろん自社製品で快適な空間です。 リモートワークにも対応可能です（週1回程度） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～
    • 照明のメーカー営業／未経験歓迎／年休124日／残業10h
      ★当社のSNSをチェック！ －－－－－－－－－－－－－ 商品や愛用されている現場の様子など、詳細はYouTubeにて社名検索してみてください！ YouTube・Instagram：山田照明[検索]！ ★具体的な仕事内容 －－－－－－－－－ 商業施設や公共施設などを彩り、空間を演出します。 特注の照明を手掛ける場合もあり、クリエイティブな提案ができることが面白さです。 営業先：設計事務所やデザイン事務所、電気工事店、代理店など ☆既にお付き合いのあるお客さまへのアプローチ、お問い合わせをいただいたお客さまへの対応からご提案・商談へつなげていくため、提案にじっくり時間をかけられます。 ★業務の流れ －－－－－－ ▼ニーズのヒアリング ▼要望や設置場所に応じた照明の特注プランを作成 ▼現地打ち合わせ ▼受注・納品 ▼アフターフォロー　など ★POINT1★ ＜あなたの裁量で仕事を進められます！＞ 1日のスケジュールなどは個人に任されている部分が多く、裁量大きく活動することが可能。 直行直帰も可能、週に1回程度はリモートワークも可など、働き方に関しても柔軟に対応しています。 ★POINT2★ ＜かかわった仕事がメディアに取り上げられることも＞ 施設の導入実績では、著名な建築物や話題の商業施設なども多く、時にはメディアに登場することもあります。 自身の携わった施設が形になって残ることは当社の営業ならではの面白さです。 2025年照明施設賞を受賞した「虎ノ門ヒルズ ステーションタワー」にも当社の照明が使われています！
      【転勤なし／大阪募集／駅チカ徒歩3分！】 ■大阪支社：大阪府大阪市中央区平野町1-6-11 平一ビル2階 ＜アクセス＞ 地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩3分 ＜オフィス環境＞ インテリアにこだわったオシャレで快適な空間です。 照明はもちろん自社製品！ リモートワークにも対応可能です（週1回程度） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      未経験：月給23万円～28万円 営業経験者：月給25万円以上！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜インセンティブ制度＞ ＼あなたの頑張りを正当に評価します／ 当社では「営業キャンペーン」を実施しており、四半期に1度、会社に貢献した社員を対象に 「金・銀・銅」の賞金を支給しています。 さらに今後は、売上などの数値面だけでなく、 自分自身で設定した定性目標の達成度に応じてもインセンティブを支給する制度へ変更予定です。 成果はもちろん、 ・日々の行動 ・挑戦する姿勢 ・チームへの貢献 など、多方面でのあなたの「頑張り」をしっかり評価する環境です。
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    株式会社羽田設計事務所

    建築設計事務所
    山形県山形市寿町11-15ダイヤ48寿町
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】建築士◆残業月30h程度／年休114日／転勤無し／将来の幹部候補
      ＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件中心◆年休114日＞ ■業務概要： 建築設計並びに工事監理をお任せいたします。 建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。 具体的には地域（官公庁・地場企業等）への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 ■業務詳細： ◇設計業務 ・建築物の設計を行い、設計図面を作成 ・周囲の環境や建物のコスト面も考慮しながら、施主のイメージする形を設計する ◇監理業務 ・工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■受注割合 学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。 その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景 市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■キャリアイメージ： 当社の将来を担う若手人材を求めています。 いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■募集背景： 当社の将来を担える人材育成のため。 ■社風： 「山形のあたらしい風景をつくる」という想いで、ひとつひとつの作品が伝統的な建築の魅力と共存し、拮抗する力を与えようと努めています。 私たちの事務所は70年を超える歴史と、多様なプロジェクトに関わってきた経験の中で、この地への愛情と責任を感じ、これからも決して地域の中に安穏とすることなく、あらたな建築の創造をめざして、遠く深い眼差しをもってこの地で活動をつづけています。 ■組織構成 当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み： ・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。 ・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。 ・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市寿町11-15 ダイヤ48寿町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～315,000円 その他固定手当/月：120,000円～135,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月、3月に決算賞与）※約3ヵ月分支給 ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収：1000万円／入社15年目（未経験者）
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    日新薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    山形県天童市万代3-62
    • 設立 1949年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】MR（ジェネリック）◆直行直帰可/土日祝休み/裁量〇/後発医薬品「ジェネリック医薬品」◆
      ●医薬品業界でのスキルアップに最適な環境です。ぜひ、あなたの力を発揮し、ともに地域医療に貢献してみませんか。 ■担当業務： 直行直帰型で、東京都・神奈川県を担当エリアとして、ジェネリック医薬品のMR（適正使用情報の提供・収集など）を担当します。大学病院・クリニックなどの医療機関や特約店との連携のための営業活動などです。 ■詳細： ・ご担当エリアの医療機関に対するMR活動、特約店との連携の為の営業活動、営業計画に基づいた業務等を行っていただきます。 ・MRの研修を毎月実施しており、積極的に情報共有とスキルアップを目指しております。（Zoomを使用した会議や研修も充実しています） ・チームとして情報を共有するとともに、現場ニーズのフィードバックもご担当いただきます。 ・営業職員へは、ノートPC・iPhoneを支給。社外からでも日報など事務的な業務が対応できる環境を整えています。 ■当社の特徴： ・製造工場が多く、生産設備にも積極投資をしており、2025年には日新の工場として11施設目の長岡工場が竣工。供給に必要な投資を積極的に行い、自社製造比率も高いのが特徴です。 ・営業部門と内勤部門が戦略的に連携し、緻密な生産計画と在庫管理を徹底することで、安定供給を実現しております ・錠剤から目薬や注射剤まで、300～400種類の取り扱いがあり、病院やクリニックに対してワンストップでの供給体制を構築しています。 ・技術力の高さと確かな品質が、業界で高い評価を獲得し国内外70社以上のメーカーから製造を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 315,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/賞与：年2回（7月、12月） ■手当：役付手当、営業手当、渉外手当、MR資格手当、住宅補助手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】MR（ジェネリック）◆直行直帰可/土日祝休み/裁量〇/後発医薬品「ジェネリック医薬品」◆
      ●医薬品業界でのスキルアップに最適な環境です。ぜひ、あなたの力を発揮し、ともに地域医療に貢献してみませんか。 ■担当業務： 直行直帰型で、東京都・神奈川県を担当エリアとして、ジェネリック医薬品のMR（適正使用情報の提供・収集など）を担当します。大学病院・クリニックなどの医療機関や特約店との連携のための営業活動などです。 ■詳細： ・ご担当エリアの医療機関に対するMR活動、特約店との連携の為の営業活動、営業計画に基づいた業務等を行っていただきます。 ・MRの研修を毎月実施しており、積極的に情報共有とスキルアップを目指しております。（Zoomを使用した会議や研修も充実しています） ・チームとして情報を共有するとともに、現場ニーズのフィードバックもご担当いただきます。 ・営業職員へは、ノートPC・iPhoneを支給。社外からでも日報など事務的な業務が対応できる環境を整えています。 ■当社の特徴： ・製造工場が多く、生産設備にも積極投資をしており、2025年には日新の工場として11施設目の長岡工場が竣工。供給に必要な投資を積極的に行い、自社製造比率も高いのが特徴です。 ・営業部門と内勤部門が戦略的に連携し、緻密な生産計画と在庫管理を徹底することで、安定供給を実現しております ・錠剤から目薬や注射剤まで、300～400種類の取り扱いがあり、病院やクリニックに対してワンストップでの供給体制を構築しています。 ・技術力の高さと確かな品質が、業界で高い評価を獲得し国内外70社以上のメーカーから製造を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 315,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/賞与：年2回（7月、12月） ■手当：役付手当、営業手当、渉外手当、MR資格手当、住宅補助手当、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェルター

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市松栄1-5-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【山形】住宅・大規模木造建築の施工管理/★年間休日127日・土日祝休み・残業20ｈ・定着率88％
      • 締切間近
      ■本求人のPoint ◎世界に誇る木造建築技術を持つ当社での施工管理職 ◎世界的な建築家と共に進めるプロジェクトに関われるチャンスあり ◎年休127日・土日祝休み・定着率88.2％・残業20ｈ以下の働きやすさ ◎資格手当が充実/着実に収入を伸ばせる環境 ■お任せする業務内容 公共施設、商業施設などの中規模～大規模木造建築や木造住宅の元請工事の現場管理を担当して頂きます。 ■詳細 自社設計や外部設計による中規模木造施設や注文住宅の元請工事を担当。 県外の施工現場へは出張対応となり、山形に生活の拠点をおくことができます。 ■当社の木造建築技術の優位性 ((1)木造の接合金物工法「KES構法」：スチール製の接合金物を使用した耐震性に優れた木造軸組工法 (2)木質耐火部材「COOL WOOD」：国土交通省の大臣認定を取得し、中高層ビルや大規模建築物の木造化が可能 (3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」：特殊形状の木製の家具や内外装材など、複雑な加工が可能 ■中途入社の先輩に聞いた魅力 ◎残業が少ないから、家庭や身体的にも長く働き続けられる （月平均20時間以下） ◎全国さまざまな場所へ行くことができる ■中途入社の先輩に聞いたやりがい ◎何千人が使うような大規模施設や、世界的なブランドのイベントモニュメントの建設など、スケールの大きな仕事ができること ◎木造建築の第一線を走る企業なので、前例のない挑戦的なプロジェクトにチャレンジできる ◎難題にぶち当たる事もあるが、当社には優秀な設計者が多いので、連携を取って突破できる ■充実の資格サポート ◎資格手当 1級建築施工管理技士：40,000円、2級建築施工管理技士：5,000円、1級建築士：50,000円、2級建築士：15,000円 ※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給 （例：1級建築施工管理技士：40,000円、1級建築士：50,000円であれば、月合計90,000円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市松栄1-5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 支給実績：3.5～6ヶ月 モデル年収 入社3年目 主任職：年収556万円（1級建築施工管理技士、残業20ｈ、賞与4ヶ月） 入社6年目 係長職：年収674万円（1級建築士、 〃、賞与5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田紺屋町34
    • 設立 1947年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】施工管理(設備) ◇手に職付けて市場価値アップ！／土日休み／残業20H程度／転勤ナシ◇
      ～未経験歓迎/転勤無し/業績安定/20年以上無借金経営/働き方改善を検討されている方にオススメ～ ■業務概要： 入社直後は同社の施工案件の理解のため衛生設備機器(ポンプ・貯水タンク)や空調機器(エアコン・換気扇)の保守、メンテナンス及び施工管理業務を担当して頂きます。将来的には施工管理職のチームマネジメントやフォローをする立場となります。なお、未経験者や経験の浅い方には先輩社員が懇切丁寧に教えます。また資格取得のため会社としてもバックアップ行っています。 【業務詳細】 日常的に、既設設備のメンテナンスを行いながら、営業が受注してきた工事案件、取替案件に対しての技術的なフォローを行って頂きます。同社の設備工事の特徴として百万円～数百万円の工事が中心となります。 (1)現場管理：現場状況の確認をし、施工管理（図面作成含む）、工程管理、品質管理、安全管理を行いながら、取引業者との調整を行って頂きます。それをもとに、職人へ随時指示をしながら、現場全体を管理し、一連の作業を俯瞰して取り仕切る立場になります。 (2)各種打ち合わせ：現場担当者と入念な打ち合わせを行って頂きます。また外注の方へ注意事項を喚起するなど、現場が一丸となって作業を進めることができるよう、全体的な調整を行います。工程の把握、日程の調整、搬入の段取りも打ち合わせの上、調整して頂きます。 ■特徴・魅力：同社は多方面から事業展開を行っていることから、経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で工事に注力している点も同社の強みとなっています。 フジキコー株式会社：濾過装置／日本防振株式会社：免震装置　等 ■就業環境について：現在、同部署には約15名が在籍しており、施工管理部門は中途社員が多く、馴染みやすい環境です。残業時間は月20H程度なのでプライベートも確保できます。また休日出勤に関しては、振替休日の取得や、別途手当が支給される等、フォロー体制はしっかりと整っていますので、安心してご就業頂けます。また、同社には10年以上勤務されている方も数多くおり、長期的勤務が歓迎されている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町34 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～261,000円 その他固定手当/月：23,000円～45,000円 固定残業手当/月：41,200円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,200円～358,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンライ化成株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区内神田3-24-3 VORT内神田3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 受発注事務／基本定時退社／年間休日127日／サポート体制抜群
      営業事務として、化学品や食品原料などの受発注業務をメインにお任せします。 【具体的には】 ■受発注業務（メイン業務） ・注文内容を専用システムへ入力、メーカーへ発注 ・納期の確認、得意先へのご連絡 メーカーごとに注文書の形式が異なりますが、 基本はシステム操作が中心。キーボード入力ができれば問題ありません。 ※多い日で1日50件程度の受注対応 ※最初は1日20件程度からスタートします ※チームで手分けして動いているので、 終わらなければ残業、ということはありません！ ■営業サポート業務 ・書類作成 ・請求書の発行 ・電話対応、注文の取り次ぎなど 専門知識は不要です！ 【入社後は】 まずは担当の先輩が1名つき、 注文書の見方やシステム操作を一つずつ確認しながら進めます。 半年ほどはダブルチェック体制。 独り立ちまでは半年～1年程度を想定しています。 システム化が進んでいるため、 原料名や専門知識を細かく覚える必要はありません。 ――――― 　POINT ―ｖ――― ★知識よりコミュニケーションが大事 化学品や食品原料の名前はシステムで自動表示されるため、暗記は不要。知識よりも、周囲とのコミュニケーションを大切にできれば大丈夫です。2～3年かけてゆっくり流れを覚えていきましょう。 ★手厚いフォロー体制 分からないことは聞きやすい環境です。チームで案件を分担しているため、困っているメンバーがいれば自然と助け合う風土があります。 ★得意分野からお任せ サポート業務や管理業務など幅広いため、これまでのスキルを活かせる業務からお任せします。 ＜ゆくゆくは…＞ スキルや希望に応じて、リーダーとしてのキャリアを描けるポジションです！ 年一回の昇級制度でコツコツとステップアップが可能です！
      【転勤なし／駅チカ／在宅制度あり※】 本社：東京都千代田区内神田3-24-3 VORT内神田3F ★神田駅より徒歩３分 ★小川町駅より徒歩６分 ★在宅制度あり。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
      年俸300万円～350万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ、決定いたします
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    株式会社吉田石油

    石油・資源
    茨城県水戸市笠原町1502
    • 設立 1950年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【茨城水戸】経理管理職募集/将来の幹部候補/残業20h/地域密着の安定企業
      ～茨城県水戸市中心に120年「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務内容： ※経理管理職としての業務全般 ・会計伝票、会計帳簿の作成 ・伝票帳簿の整理および保管業務 ・現金、小切手、手形、振込 ・入金の照合や照合票の作成 ・「勘定奉行」「ネットバンキング」など会計ソフトの入力操作 ・各店舗の監査業務 ・金融機関との折衝 ※これまでのご経験を活かせる分野をご担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 合計3名 40代1名、30代1名、20代1名と幅広く活躍しております。（男性：1名/女性2名）　 ■各種制度： ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。120年の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回 職務手当(役職手当) 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城土浦】店長候補／TSUTAYAの店舗運営・管理／地域密着の安定企業／社宅など福利厚生充実
      ～【茨城で選ばれ続けて120年】店長経験やアイデアを活かして活躍。将来的にはエリアマネージャーも目指せる～ ■担当業務： 【まずは店舗での運営業務からスタート！】TSUTAYAの店舗運営・管理から、売上UPの企画・立案まで幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・店舗の運営 ・スタッフの採用・指導・勤怠管理 ・売上管理 ・業績向上のための企画・立案 など まずは運営・管理業務を中心に、少しずつできることの幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ： 一連の業務をOJTで習得 2～3ヶ月は店舗の運営業務をメインに。慣れてきたら、お勧め商品のPR方法を考えたり、スタッフが気持ちよく働ける環境をつくったりと、「より良い店舗」を目指してあなたのアイデアを活かしてください。売上・利益目標の達成がやりがいにつながります。ゆくゆくは店舗開発に携わる可能性も。 ■特徴・魅力： ・店舗開発や本部とのやりとりにも携わる、エリアマネージャーも目指せます。 ・今回は近い将来、店長として活躍してくださるコアメンバーの募集。地元密着、長く愛され続けている当社でスキル・キャリアUPを目指しませんか。 ■各種制度： ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： ・茨城に密着した幅広い事業を展開しており、創業は明治38年（1905年）。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに、時代に合わせた経営で改革を続けています。今後も、現場の接客力／人間力で、お客様に支持される事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TSUTAYA神立店 住所：茨城県土浦市中神立町18-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回 職務手当(役職手当) 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラシック

    その他商社
    東京都千代田区麹町3-5-2ビューレックス麹町6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/成田】MD（課長候補）◆各国農園との折衝や調達～貿易／英語活かせる／お花の専門商社
      【輸入切花業界のリーディングカンパニー／世界30か国以上の農園とお取引／海外出張有！／借上社宅制度／年休125日】 ●需要拡大中の輸入切花業界のリーディングカンパニー。世界各国の農園とパートナー契約を結び、様々なブランド戦略を展開。 ●高品質かつ大規模生産可能な各国有力農園との長年のパートナーシップが当社最大の強みです。 ■業務内容： 輸入切花業界のリーディングカンパニーである当社にてMDの管理職候補としてご活躍いただきます。まずは実務メインで業務を覚えていただき、産地との関係構築等を徐々に進めていただきます。仕入れ販売戦略立案など、上流部分にも携わっていただけるポジションです。 また、業務に慣れてきたらメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： マーチャンダイザー（MD）チーム（3～5名程度）の管理職候補を想定。 ・予実管理・計数管理・分析 ・仕入販売計画の立案 ・海外サプライヤーとの交渉・発注（買い付け） ・輸送事務処理 ・国内花市場との交渉・卸販売（営業） ・部下のマネジメント ・海外／国内出張 ※商材毎に3チームに分かれ、入社後は適性を見て配属。業界知識など研修あり。 ■業務の特徴： ・概ね年間1～2回程度、海外出張の機会があります。また、日常からMTGやお電話で英語を使う機会があり、語学力を活かしていただける環境です。 ・取引先農園は世界30ヶ国以上。アジア、南米、アフリカの各国を中心にアメリカ、オランダ、オーストラリアなど世界各地に取引先農園が広がっています。最先端の設備が整った海外契約農園で、丁寧に生育された花を仕入れることができる魅力あるお仕事です。 ■魅力： ・品質改善や産地・商品開発・販売計画の立案等、上流から一貫して携わっていただくことが可能です。実際に現在の部長も1から産地開拓に関わり、出荷～ブランドとして認知させるまでの一連や、現地法人立ち上げなどを経験しております。 ・日本における輸入切花比率は直近10年で2割→3割近くへ増加しニーズが伸びています。 ・カジュアル服装可、風通しの良い環境。産休・育休が取りやすい。 ■組織構成： 13名（男性8名、女性5名）が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港オフィス 住所：千葉県成田市三里塚御料牧場1-2 臨空開発第１センタービル6階 勤務地最寄駅：芝山鉄道芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者採用のため時間外労働適用外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：90,000円～130,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（1月・7月） ■その他固定手当内訳：住宅手当・職位手当：130,000円～170,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社渡辺鋳造所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山形県山形市鋳物町21
    • 設立 1900年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市／転勤無】製造管理の管理職候補◆社長直下で活躍／一貫体制生産メーカー／土日休み／特許取得
      ◆製造管理職候補を募集/土日休みでプライベートも充実/東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があり◆ ＼確かな技術力と安定したキャリアを築ける環境で働きたい方に最適！／ ・私たち有限会社渡辺鋳造所は、素材調達から鋳造、機械加工までを一貫して行う企業で、高い評価を受けています。 ・今回の募集は、製造グループ全体を統括管理する社長の右腕として活躍していただくポジションです。 ・入社後は、1ヶ月間の研修で業務プロセスや製品について学び、各グループを巡回して現場のリーダーと共に業務を進めます。 ・当社は、国内外で特許を取得した鋳造材料を開発し、東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があります。 【業務内容】 製造グループ全体（製造第1グループ～第4グループ）の統括管理 社長が作成した生産計画に基づき、当社全体の製造管理 社長と各現場の橋渡し役としての調整業務 【組織構成】 製造グループには製造第1グループから第4グループまでの合計25名以上が在籍しています。各グループはそれぞれの専門分野に特化しており、連携して高品質な製品を生産しています。 【企業の魅力】 当社は、マルテンサイト組織を持つ世界初の鋳造材料を開発し、国内特許2件、海外特許3件を取得するなど、確かな技術力と開発力を誇ります。東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があり、当社独自の鋳造材が高く評価されています。2020年には地域未来牽引企業に選定され、東京市場上場企業の認定工場として品質最優先の製品作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市鋳物町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～425,000円 その他固定手当/月：10,000円～75,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当: 管理職手当:10000円～75000円 ■その他手当： ・資格手当：2,500 円×資格数/年１回支給（フォークリフト、鋳造技能士、玉掛、クレーン運転特別教育、有機溶剤作業者、研削砥石の取替業務等） ・禁煙手当：5,000円 ・賞与：1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社

    医療機器卸
    東京都台東区台東2-23-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【宇都宮】人事＜課長候補＞世界最大の歯科医療機器販売企業◆年間休日123日◆平均残業20h
      ◇◆年間休日123日／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー／クリニック開業・改装トータルサポートや歯科医療機器・歯科材料販売などの事業を展開◆◇ ■職務概要： 人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理を統括し、組織の成長と人材開発を牽引していただきます。 ■募集背景：組織のさらなる成長と人材開発を進めるため、人事課長候補を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・給与・勤怠・労務フローの可視化と改善サイクルの構築 ・採用戦略立案から入退社手続きまでの一貫管理 ・人事予算のKPI管理と評価・等級制度の改善 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画と定着 ■サポート体制： 入社後、まずは現行の給与・評価制度や労務管理フローの把握から始めていただきます。経験豊富な上司や同僚がサポートし、スムーズに業務に取り組めるようサポート体制を整えています。 1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップの設計・実行を担っていただきます。 ■組織体制： 宇都宮の第二本社の人事部には全6名が在籍しており、部下2名の育成とプロジェクト推進を担当していただきます。チームワークを重視し、全員が協力し合いながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社は、1926年創業の株式会社岩瀬歯科商会、1913年創業の株式会社ウチヤマ、1933年創業の株式会社クワバラが合併して誕生した歴史ある企業です。21か所の営業拠点を持ち、約12,000件の歯科医院や歯科技工所に高品質な歯科関連器材を提供しています。PL製品の開発と販売に注力し、競争力のある商品を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二本社 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地37-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：104,000円～130,000円、都市手当：35,000円(宇都宮勤務) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 その他固定手当/月：139,000円～165,000円 ＜月給＞ 469,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一環境株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア8F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 8,169名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】財務経理部長◆日本の水道サービス全般を担う企業／業界大手◆ワークライフバランス〇
      ～社会インフラを支える安定企業/年次決算経験を活かしマネジメント挑戦～ ●社会インフラ「水」に関わる事業で景気に左右されにくい／安定性◎ ●全国150拠点以上を展開／業界トップクラスのシェア ●マネージャーとして手を動かしながら組織部門を牽引 ●1時間毎の有給取得可能で働きやすい環境設備／平均残業約20H ■概要 マネージャー以下のメンバーをまとめながら、プレイングマネージャーとして財務経理部のミッションにコミットし、実務にも主体的に取り組んでいただきます ■詳細 ・月次/年次決算全般 ・JVやSPCの簡易的な決算 ・上場株主への持分法連絡情報の提供 ・予算管理、計数管理、経営層へ向けた数値面での提言 ・マネジメント業務、各種チェック、経理関係システムの導入や維持管理 ■魅力 ・社会インフラである水道事業がメインであり安定性がございます。 ・従業員数についても8000人以上を誇り業界で圧倒的なシェアを持っています。 ・現在、水道業界は大きな転換期を迎えています。このような状況の中で、先進的なシステム開発に携わることで、社会貢献度の高い仕事を行うことができます。 ■企業概要 当社は1975年設立、全国150以上の営業所を展開する、水道事業特化の業界トップクラスのシェアを持つ企業です。水道料金の徴収や施設管理、システム開発などを通じて、景気に左右されにくい社会インフラを支えています。 近年、大型台風の襲来や震災時の断水、 水道管の老朽化による大規模漏水事故や道路陥没事故などが頻発しており、 水道インフラの重要性が改めて問われています。 わたしたちは現在の水道事業を支えるため、そして水道インフラを後世に繋げるため『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。 ■組織体制 穏やかで協力的な社風が根づいており、中途入社者も多く馴染みやすい環境。配属先は財務経理本部 財務経理部 経理統括グループ。管掌役員（兼本部長）1名、経理専門職1名、課長1名、正社員3名、派遣社員3名の計9名体制（30～50代）です ■働き方 平均残業時間は約月20H。月次決算を15営業日以内に完了しているため、月中～月末は残業が少なく、メリハリのある働き方が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■前職・経験考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県水戸市高田町127番地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品製造／未経験歓迎／月9日休み／連休取得可能／時短制度あり
      • NEW
      カット野菜やもやし商品の製造管理・スタッフフォローなどをお任せします。 【具体的には】 ◎野菜の受け入れ ◎作業準備・安全確認 ◎加工作業の進捗管理 ◎機械設備の管理・簡単なメンテナンス ◎パートスタッフのシフト管理 など 【入社後は】 まずは製造ラインの仕組みや“商品ができるまで”の流れを基礎から丁寧にお教えします。 業務は、経験豊富なベテランスタッフを含む先輩スタッフと一緒にチームで進めます。 わからないことはすぐに相談できるので、未経験の方も安心してスタートできます。 　▼ OJTのフォロー研修や資格取得支援制度などで、経験値を上げていきます。 自分のペースで着実にスキルを磨くことができます。 ★独自開発の機械を導入！ 野菜の洗浄・カット・袋詰めまでを、安全かつ効率よく行うために独自開発の機械を導入。 最新設備で、スタッフが安心して働ける環境づくりと、高品質な商品づくりの双方を追求しています。 ★やりがいを実感！ スーパーで自分が携わった商品を目にした時の喜びはひとしお！ 自身の仕事が人々の暮らしに役立っていると実感できます。 ★正当な等級制度・評価制度！ 社員の持つ能力や与えられた職務の内容、期待される役割に応じて等級を分類し、責任や権限、賃金と連動させる仕組みが整っています。成長や育成といった評価項目により「インナーバリューの価値観醸成」を意識し、当社ならではの評価軸を導入。給与にもしっかりと反映します。 ★キャリアアップ可能！ 年齢・社歴に関わらず“意欲”を軸に評価。積極的・前向きに仕事に取り組む方には、より責任ある仕事を任せ、それに見合った処遇をします。 例えば、スーパーやコンビニの開発部門とつながりを持ち、新商品の企画・提案にも携わるなど、キャリアの幅を広げることができます。 頑張り次第でキャリア＆収入アップが叶う環境です！
      ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし 茨城県内3拠点の、いずれかに配属となります。 配属先はご希望・適性を考慮の上、決定いたします。 【 本社 および 本社工場 】… 袋サラダやカップ入りネギなどの生食用を製造 ------------------- 茨城県水戸市高田町127番地 　＜アクセス＞ 茨城町西インターから車で10分 【 鉾田工場 】… 大根のつま、大根おろしを製造 ------------------- 茨城県鉾田市秋山644-3 　＜アクセス＞ 鉾田インターから車で4分 ※鉾田工場は日勤のみ 【 小美玉工場 】… もやし、加熱用カット野菜（炒め用・鍋）を製造 ------------------- 茨城県小美玉市先後（まつのち）653-1 　＜アクセス＞ 岩間インターから車で6分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜快適に過ごせるための最新設備あり♪ ＞ 清潔で明るく、コミュニケーションをとりやすい環境です。 さらに、スタッフが仕事の合間にリラックスできる設備も完備！ ◎開放的なカフェスペース ◎マッサージチェア付きの休憩エリア
      月給20万円～30万円 + 各種手当 + 賞与年2回
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    株式会社吉香

    人材派遣
    東京都千代田区永田町2ｰ11-1 山王パークタワー3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 通訳・翻訳コーディネーター／完全週休2日／残業少／語学力不問
      • 締切間近
      通訳者翻訳者を探している企業からのご要望に応じて、当社登録のスタッフをアサインし手配する派遣コーディネーター職です。大きく3つの分野に分かれてチームを構成しています。 ◎メディア関係の翻訳者派遣 テレビやインターネット番組向けに、字幕翻訳者や同時通訳者を派遣しています。海外で大事件が起きた際には、その国の言語での翻訳依頼が増え、メディアと共同で番組を制作する臨場感が特徴です。 ◎会議通訳者派遣 官公庁や広告代理店、有名ブランド、メーカーなどの大手企業向けに、会議やイベント、商談の通訳者派遣をコーディネートします。通訳者だけでなく、同時通訳用の機材も手配し、イベント会場へ通訳者のアテンドを行うこともあります。 ◎文書翻訳のコーディネート ビジネス文書からファッション関連、展覧会の出展物、日本の漫画の翻訳まで幅広く対応します。翻訳のコーディネートは、緻密なスケジュール管理が求められるため、細かい作業やコツコツと取り組むことが好きな方に向いています。 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ 日々、電話やメールで依頼が届きます。詳細な内容や日時、予算などを丁寧にヒアリングします。 ▼見積・通訳者・翻訳者選定 案件依頼を整理した後は、当社独自の管理システムから最適な通訳・翻訳スタッフを選び出し、アサインします。 ▼受注・進行指示 クライアントからの依頼内容をアサインしたスタッフに指示します。現場に派遣する場合は、集合場所や時間なども正確に連絡します。翻訳の場合は検品後クライアントへ納品、完了となります。 ▼アフターフォロー・システム計上 売上、請求処理など、事務作業を行います。
      東京都千代田区永田町2ｰ11-1 山王パークタワー3F ※転勤なし ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙 【アクセス】 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」より徒歩1分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩2分
      給与：月給25万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月20時間分の固定残業代3万2390円～を含みます。 　（超過分は別途支給） ※早朝深夜勤務手当：15,000円～20,000円 ※試用期間3カ月～6カ月(試用期間中：月給24万円～、月20時間分の固定残業3万1090円～含む、超過分は別途支給）／他待遇に差異なし
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    株式会社オズ･インターナショナル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT2ビル11F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅勤務可】マーケティングマネージャー候補 ◇医薬品、美容用品展開／5つの自社EC運営
      ＜医薬品、美容にかかわる５つのECサイトを展開＞ ＜要となるWEBマーケティングをご担当いただきます＞ ■業務概要 顧客マーケティング部門（チーム編成は5つ）にて、マネージャー候補として活躍していただきます。海外を拠点とするパートナー企業との折衝や、競合や顧客動向の分析から中長期的マーケティング戦略の立案・実行までをお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・市場の調査や情報収集、競合調査 ・取引先との渉外、及び新規商材の獲得 ・SEO順位の向上、サイト流入の成長を目的とした内部施策のディレクション ・社内エンジニア/デザイナーとのプロジェクト進行 ・商品情報管理、注文処理オペレーション、顧客対応フローの設計 ・マネジメント(人材育成、評価、目標設定、業務フロー最適化)　 ■評価制度 当社では、半期ごとの評価を通じて成果や行動をしっかりと可視化しています。通期での総合評価によって昇給が決まるため、実績が確実にキャリアや待遇に反映されます。 ・メンバーに合わせた目標設定：メンバーの強みや興味を踏まえた役割がアサインされるため、「やらされ感」ではなく、自分の成長につながる挑戦ができます。 ・目標評価、行動評価、業績評価の3つの軸で公正に評価 ■当社について 1980年に美容卸を祖業として創業した会社です。2000年代に、他社に先駆けてインターネット事業に業容拡大したことで大きな成長を遂げました。現在は医療・美容系ECサイトを主力事業とし、医薬品や化粧品・美容雑貨の輸入や販売、輸入代行、企画・開発を手がけています。そして今、第二創業期を迎え、自社サイト発展のため新しい技術を取り入れながら、未開拓なニッチ市場へ挑戦し続けています。 ■歓迎条件 ・薬機法や景品表示法を意識しながらインターネット上でコンテンツの作成や広告配信に携わった経験 ・日常会話程度の英語力を持ち合わせており、ビジネスの場においても使用した経験 ・社内の関連部署と連携が取れる程度にhtmlの基礎的な知識を持ち合わせている、または自らソースの編集を行っていた経験 ・MAツールを使用し、分析やセグメンテーション作成、顧客へのアプローチの自動化の経験 ・業界問わず法人営業3年以上の経験 ・英文メールをビジネスの場において使用した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT2ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：515,000円～647,500円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 565,000円～747,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでの経験などに応じて基本給を決定します。 ※管理監督者での採用の場合、役職手当を支給（上限50,000円） ■昇給：有（年1回/通期評価/上期・下期の半期評価により決定） ■賞与：有（定期賞与：年2回/6月・12月）（業績賞与：2月決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町駅】ブランド・ECマネージャー■英国伝統のヘアブラシ/メイソンピアソン正規代理店/英語必須
      • 締切間近
      ＜EC・通販業界で45年以上/健康・美容・医療のECサイト展開＞ ＜ブランド事業の開発/マーティング戦略＞ ■求人概要 弊社はメイソンピアソンという英国伝統のハンドメイドヘアブラシの正規代理店の役割を担っており、それに基づくブランド事業の開発、およびマーケティング戦略をお任せするマネージャーポジションの募集となります。 ■具体的には ・市場や競合の情報収集、分析に基づいた事業の開発や新規ブランドの誘致 ・現在取り扱っている「英国製ハンドメイド高級ブラシ」ブランドの輸入代理店業務、およびECサイトでの直販を軸とする部署の予実管理・売上責任 ・百貨店等や問屋、取り扱い店舗との販促企画の立案及び実行など ・ブランドオーナー（英国）との折衝、協議 ・ピープルマネジメント ■組織構成 現在2名在籍（サブマネージャー/アルバイト） ※こちらの組織に加わっていただき、マネジメントをお任せいたします。 ■企業の特長 <既存に「新しい光」を当て、ニッチ市場を「圧倒的なシェア」で制す> 当社は既存のサービスやプロダクトに新しい視点を見つけ、ユーザーが本当に求めるものを模索し続けています。これは市場の隙間を狙い、高いシェアを獲得する戦略です。例えば、当社のECサイトでは国内未流通の化粧品や医薬品を取り扱い、進化を求めるユーザーに応えています。健康、美しさ、より良く生きるためなど、その理由は人それぞれです。当社のECサイトを利用し、自己肯定感を高め、自信を持つことで、生活や人生に意味やストーリーをもたらすことを願っています。当社はこれからも、自分を大事にして生きる人を増やすために存在し続けます。 <変化を恐れず、誠実に考え続けることで、まだ見ぬWell-beingビジネスを共に作る> 当社は「圧倒的な顧客支持を受けるWell-beingビジネスの創出」をVisionに掲げ、安定成長にとどまらず、市況の変化に迅速に対応しています。これを実現するのが、当社の価値観である「人間力・想像力・生産性」です。ビジネスには運の要素もありますが、メンバー各自が戦略的思考と誠実さを持ち、主体的に行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,000円～647,500円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 517,000円～747,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験などに応じて基本給を決定します。 ■昇給：有（年1回/通期評価/上期・下期の半期評価によって決されます） ■賞与：有（定期賞与：年2回/6月・12月）（業績賞与：2月決算賞与） 年収例：入社3年半/40代女性/930万円（入社時　860万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日綜産業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【幕張】総務※管理職採用／年休129日・土日祝休／建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業
      【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日129日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10～20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要： 当社の総務部における管理職（課長職以上の想定）としてご活躍いただきます。 部署のマネジメントだけでなく、人事制度や労務関連の実務にも携わって頂きます。 100年企業を当社は目指しておりますので、更なる事業展開と成長をし続けるための事業基盤の強化に携わることができます。 ■業務詳細： ・労働安全衛生の諸対応 ・社内イベント企画立案運営 ・官公庁許認可申請対応 ・会社運営に関する企画、運営 ・社内諸規定管理 ・人事制度の構築、運営 ・その他総務業務全体の管理 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■募集背景： 組織拡大に伴う増員募集となります。 円滑な会社経営を支える基幹部署として、組織基盤の強化を進めております。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,000円～514,000円 ＜月給＞ 469,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張】法務（管理職）※建設業界の足場・仮設機材のパイオニア/年休129日/月平均残業10～20時間
      【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日129日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10～20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要・募集背景： 当社の法務における管理職（課長職の想定）を募集しております。 部署のマネジメントだけでなく、会社の事業拡大に伴い法務の仕事内容も多岐に渡りますので、更なる会社の成長と事業基盤の強化を見据えた採用となります。 ■業務詳細： 当社の法務として下記のような業務があり、メンバーの業務マネジメントおよび一部ご経験に合わせて業務をお任せする予定です。 ・契約審査 ・契約作成業務 ・株主総会や取締役会の運営 ・株式に関わる法的諸業務定款の変更等 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財管理 ・与信管理業務（与信情報の収集及び与信審査、与信に関わる他部署からの問合せ対応） ・メンバーマネジメント、業務采配 ■組織構成： 法務審査部は2名にて構成されています。法務課、審査課を社員１名にて対応しており、もう１名は派遣の方となります。現職の1名は管理職となるため、入社後は当社業務について理解頂き、いずれかの課長としてご活躍頂くことを想定しています。 現在メンバークラスの採用も行っており、将来的にメンバーのマネジメントも必要となるポジションです。 ■就業環境・福利厚生： 少人数の部署ですが残業は月平均10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,000円～514,000円 ＜月給＞ 469,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    陽南自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県宇都宮市不動前4-1-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木】特殊車両の自動車整備士◆世界最大手メーカー特約店／県内トップシェア製品
      【1951年創業・参入障壁の高い事業運営を実現／環境保全車県内トップシェア販売実績有／世界大手清掃機器メーカー日本法人の特約店】 ■職務概要： 1951年創業、特殊車両販売を中心に各種関連サービスを提供する当社にて自動車整備士担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・車検 ・定期点検 ・故障診断 ・一般修理等 ■取扱製品について： 特殊車両：パッカー車・道路清掃車・バキュームカー等 ※主に環境整備・産業車両を取り扱っております。 その他：スイーパー・スクラバー・コンプレッサー・圧縮機等 ※主に産業清掃機器や産業機器等も一部取り扱いあります。 ■組織体制： 自動車整備士担当は６名体制となります。 ■当社の特徴/魅力： ・栃木県としてごみ収集等の公共サービスを行っていた時期に、当社として事業を開始した背景から、幅広いメーカーとの特約店認定を頂いていることから参入障壁の高い事業運営を実現しております。 ・具体的には大手メーカーとの県内唯一の特約店認定があることで環境保全車について県内トップシェアの販売実績を誇っております。 ・直近では優位性の高い事業運営を背景として、最大手清掃機器メーカーであるケルヒャージャパン株式会社の特約店認定を取得する等のサービス品質の向上を目指した事業運営を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市不動前4-1-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上三川工場 住所：栃木県河内郡上三川町磯岡34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 ＜月給＞ 180,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・技能手当：20,000円～50,000円 ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社道路建設コンサルタント

    建築設計事務所
    千葉県千葉市中央区今井1-23-7SーYビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浦安】土木施工管理（有資格者向け）◇年休124日（土日祝）／地域密着で生活インフラを支える
      ～＜土木施工管理技士の資格をお持ちの方へ＞社会基盤整備に係る工事の管理業務／中途社員が多数在籍！再雇用制度もあり、長期的な就業が可能です～ 当社は千葉県を中心に、国土交通省や自治体からの公共事業を多数受託している建設コンサルタント会社です。道路・橋梁・上下水道・トンネルなど、生活に欠かせない社会インフラの調査・設計・維持管理を通じて、地域の安全・安心を支えています。 そんな当社にて、土木工事の安全・品質・工程等の管理を円滑におこなう管理業務を担っていただきます。 ■業務内容： 施工管理業務のうち公共工事の発注者支援業務では、調査・計画・設計・積算・施工及び維持管理など発注者を支援する業務を担当いただきます。 土木の現場における施工管理業務においては、現地での安全管理・品質管理・工程管理を行うとともに、これまで培ってきた設計・施工ノウハウにより、調査・計画・設計・積算等についても担当する場合があります。 ・現場の立会、書類のチェック、図面の修正、積算　など ・Excel、Wordのほか、メールおよびCADソフトを使用 業務エリアは千葉県が中心（7割程度）となっており、今後も千葉県をメインとしながら、近郊エリアへと対象を広げる予定です。半年または1年単位での案件が多く、千葉県内の拠点にて異動が発生する可能性があります。 ■組織構成： 30代から60代の社員まで、幅広く活躍しております。入社後は当社の業務の進め方を覚えていただき、その後はこれまでの経験を活かしながらメインの管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せする可能性があります。 ■会社全体でスキルアップする仕組み： 当社には様々な資格を持った社員が在籍しています（技術士・RCCM・土木施工管理技士・測量士など）。 社内の施策の一環で、資格取得を目指す方向けの社内勉強会や研修を実施しています。社内勉強会では、資格を既に所持している先輩社員に直接指導をいただくものとなっていますので、お持ちの資格を活かして社内全体のレベル上げに寄与いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安技術所 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安16Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～377,500円 その他固定手当/月：95,000円～128,000円 ＜月給＞ 377,000円～505,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、社内規定により決定 ■固定手当には管理職手当、資格手当を含みます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタユーゼック

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGウエスト28F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • 【寝屋川店】整備士※トヨタグループ◆豊富なキャリアパス・福利厚生充実◆中古車専門販売◆業績拡大中
      【整備士の経験を生かし、将来豊富なキャリアパスが描ける/充実の福利厚生/定着率は98.4％/月平均残業時間15時間程度/GW、お盆、年末年始は店舗休業でお休み有/有給休暇平均取得日数10日/マイカー購入の際、店頭在庫を【原価＋1万5000円】で購入OK/退職金あり】 ■業務内容： ・法定点検、車検整備、一般整備、商品車整備、故障診断 ・洗車・伝票作成（見積もりなど）　 ・お客さまへ整備内容のご説明　など ※店舗全体で、土日は1日40台程度、平日は1日30台程度を整備します。その日の出勤人数によって、1人6～7件を担当します。整備士の人数も多いので、助け合いながら業務を進めています。 ■組織・社風： 厳しいノルマがないため、穏やかで人柄の良い方が多い環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス： ・販売店での整備経験を生かして、将来的には販売本部での全店舗の販売方針の企画に携わることや、中古車オークションの運営や販売営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ◎安心・安定のトヨタグループ トヨタ自動車の100％出資子会社である当社。自動車業界を牽引する世界的なグループの一員だからこそ、バツグンの安心・安定感が得られます。 ◎納得できる高待遇をご用意 『年収例685万円（経験7年）』『賞与年2回（5.5カ月分）』『社員自家用車購入制度』『選択型福利厚生制度』『退職金』など、業界トップクラスの待遇を整えています。納得して働き続けられる環境だからこそ、定着率は98.4％と高い数字を誇っています。 ◎作業負担の少ない職場環境 少しでも作業効率が上がるよう、スポットクーラーや防暖・防寒ツナギ、各種機械・設備の導入など、無理なく作業に取り組める環境です。 ■当社について 1955年､トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として､トヨタ自動車（株）100％出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寝屋川店 住所：大阪府寝屋川市楠根北町2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,300円 ＜月給＞ 235,000円～295,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月）年度実績に応じベースアップ対応 ■入社時の想定、モデル年収 年収371万円（参考値／入社2年目の年収例) 年収例450万円／25歳・職種経験3年 年収例475万円／28歳・職種経験5年 年収例652万円／31歳・職種経験9年 年収例685万円／41歳・職種経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海名和店】整備士※トヨタグループ◆豊富なキャリアパス・福利厚生充実◆中古車専門販売◆業績拡大中
      【整備士の経験を生かし、将来豊富なキャリアパスが描ける/充実の福利厚生/定着率は98.4％/月平均残業時間15時間程度/GW、お盆、年末年始は店舗休業でお休み有/有給休暇平均取得日数10日/マイカー購入の際、店頭在庫を【原価＋1万5000円】で購入OK/退職金あり】 ■業務内容： ・法定点検、車検整備、一般整備、商品車整備、故障診断 ・洗車・伝票作成（見積もりなど）　 ・お客さまへ整備内容のご説明　など ※店舗全体で、土日は1日40台程度、平日は1日30台程度を整備します。その日の出勤人数によって、1人6～7件を担当します。整備士の人数も多いので、助け合いながら業務を進めています。 ■組織・社風： 厳しいノルマがないため、穏やかで人柄の良い方が多い環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス： ・販売店での整備経験を生かして、将来的には販売本部での全店舗の販売方針の企画に携わることや、中古車オークションの運営や販売営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ◎安心・安定のトヨタグループ トヨタ自動車の100％出資子会社である当社。自動車業界を牽引する世界的なグループの一員だからこそ、バツグンの安心・安定感が得られます。 ◎納得できる高待遇をご用意 『年収例685万円（経験7年）』『賞与年2回（5.5カ月分）』『社員自家用車購入制度』『選択型福利厚生制度』『退職金』など、業界トップクラスの待遇を整えています。納得して働き続けられる環境だからこそ、定着率は98.4％と高い数字を誇っています。 ◎作業負担の少ない職場環境 少しでも作業効率が上がるよう、スポットクーラーや防暖・防寒ツナギ、各種機械・設備の導入など、無理なく作業に取り組める環境です。 ■当社について 1955年､トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として､トヨタ自動車（株）100％出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海名和店 住所：愛知県東海市名和町二番割上53番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,300円 ＜月給＞ 235,000円～295,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月）年度実績に応じベースアップ対応 ■入社時の想定、モデル年収 年収371万円（参考値／入社2年目の年収例) 年収例450万円／25歳・職種経験3年 年収例475万円／28歳・職種経験5年 年収例652万円／31歳・職種経験9年 年収例685万円／41歳・職種経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イガラシ綜業株式会社

    電力
    茨城県日立市幸町2-8-6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全11件
    • 【青森／八戸市】電気工事の施工管理（管理職）◆県内トップシェアの総合設備会社／手当制度・福利厚生◎
      【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力： 茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県八戸市河原木袖ノ沢 12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 602万円～672万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～5,760,000円 ＜月額＞ 430,000円～480,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／日立市】給排水設備の施工管理（管理職）◆県内トップシェアの総合設備会社／手当・福利厚生◎
      【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の設備関係設計をお任せします。 ■業務内容： 建造物の給水・排水設備の設計・施工を現場代理人として業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や近隣との交渉や調整 ・施工図／各種書類作成　など ※プロジェクトによっては、現場勤務の可能性があります。 ※配属先：エンジニアリング部・15名 ■キャリアアップについて 新設予定の管工事部門で、部門長として部下4名（20代後半）のマネジメントおよび現場指導をお任せします。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、2018年6月に創業67年を迎えました。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。 1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 社長や経営陣と距離が近いことも魅力であり、今後はさらなる成長に向けて事業拡大していく方針です。 企業HP　http://www.igarashisogyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町2-8-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～672万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～5,760,000円 ＜月額＞ 430,000円～480,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建設株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【千葉/セカンドキャリア歓迎】電気設計／東証プライム上場・千葉県トップクラス安定性◎
      ＜70代3名活躍中◎直行直帰/年間休日125日＞ ☆サブコン・ゼネコン出身活躍中・千葉県トップの建設会社／健全な財務体質で安定的な経営をしております/利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。賞与が年4回、計約7ヵ月分支給された年も有ります。業績は絶好調です☆ ■業務内容： マンション、商業施設、ホテル等の電気設備の設計業務をご担当頂きます。【建設実績】幕張メッセ国際会議場/ジェフユナイテッド千葉ホームスタジアム/エクセレントマンション等 【施工規模】期間:平均1～1年半 予算:4～10億円程度 【業績】売上は近年毎年拡大中。その利益は社員に還元するという会社の方針から、前年度賞与実績は年4回。計約7ヵ月分支給されております。 【働き方】残業は月45時間以内に収めており、19時30分前後には退社を想定しています。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得して頂きます。 【業績】売上は近年毎年拡大中。その利益は社員に還元するという会社の方針から、前年度賞与実績は年4回。計約7ヵ月分支給されております。 平均的な施工期間は1年～1年半程、予算規模は4億～10億円です。 ■同社の魅力 ◇建設業界トップクラスの高収益企業 2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生 東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉本社】設備設計（部長候補） ※年収1000万～／東証プライム上場／転勤無し／年休125日
      ～千葉県内マンション供給戸数1位／ホテル・商業施設案件に携われる◎／幕張メッセ等の施工実績あり／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／土日祝日休み～ ■業務内容： 主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、当社が手掛ける案件の設備設計をご担当いただきます。意匠、構造、設備がワンフロアにいる為、スピード感もって業務に取り組める環境です。 ■施工規模： 期間：平均1年半～2年／予算：10～80億円程度 ■施工エリア： 千葉県：2割／東京都：6割／その他(神奈川、埼玉など)：2割 ■働き方： 全社で働き方改革を推進しており、遅くとも19時30分前後には退勤を想定しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが確保しやすい環境が整備されています。 ■本ポジションの魅力： （1）建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなため、マンション・商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設など幅広い案件に携わることが可能です。 （2）社内に構造設計、設備設計担当者がいるため、スピーディーな打ち合わせが可能となります。一貫体制ならではのスピード、品質の高さのもと、スキルを磨くこともできます。全体を俯瞰して仕事に携わることができるのは、成長にも繋がりますし、日々のやりがいにも直結します！ ■当社の魅力： （1）新日本建設独自の技術開発…新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」、健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など新日本建設独自の技術があります。 （2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 （3）充実した福利厚生…東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノザキ建工株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市美浜区新港223-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉／美浜区】営業職（管理職ポジション）／年間休日120日／転勤なし／残業月平均20時間
      ◎幅広い年代の方が活躍中◎自治体・大手ゼネコンが得意先で、安定した基盤あり◎転勤なし・年間休日120日・残業月平均20時間 建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、営業職（管理職） を募集します。 ■業務内容： 当社は、建物、建築物の基礎杭施工業者です。 １、施主、設計事務所に対する営業活動 ２、ゼネコンに対する受注活動 ３、見積書作成と金額交渉 ４、担当部門の経営目標推進 ■当社について： ・当社は、建設構造物の各種杭基礎工事を行っており、多数の特許・認定工法を有しています。 ・杭工事は建物を建てるために必ず必要な工程であり、その需要は安定しています。また、建て替えの需要が高まる中で、地中障害物の撤去や地盤改良工事の需要も増えており、当社の業界は成長を続けています。 ■当社の特徴： 自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に、会社を上げて取り組んでいる。『スーパーキング工法』がエンドユーザーから好評を得ています。 ■取引先企業： 清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港223-3 勤務地最寄駅：京葉線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／墨田区】営業職（管理職ポジション）／年間休日120日／転勤なし／残業月平均10時間
      ◎幅広い年代の方が活躍中◎自治体・大手ゼネコンが得意先で、安定した基盤あり◎転勤なし・年間休日120日・残業月平均10時間 建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、営業職（管理職） を募集します。 ■業務内容： 当社は、建物、建築物の基礎杭施工業者です。 １、施主、設計事務所に対する営業活動 ２、ゼネコンに対する受注活動 ３、見積書作成と金額交渉 ４、担当部門の経営目標推進 ■当社について： ・当社は、建設構造物の各種杭基礎工事を行っており、多数の特許・認定工法を有しています。 ・杭工事は建物を建てるために必ず必要な工程であり、その需要は安定しています。また、建て替えの需要が高まる中で、地中障害物の撤去や地盤改良工事の需要も増えており、当社の業界は成長を続けています。 ■当社の特徴： 自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に、会社を上げて取り組んでいる。『スーパーキング工法』がエンドユーザーから好評を得ています。 ■取引先企業： 清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区江東橋4-16-1 第3鈴勘ビル801号室 勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活クラブ生活協同組合

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県千葉市美浜区真砂5丁目21番12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生協の配達職員／土日休み／賞与年3回／夏季休暇9連休
      • NEW
      生活協同組合の組合員へ食材や生活用品をお届けする仕事です！ ＼●生協の配送ドライバーのポイント●／ ……………………………………………… ★毎週同じルートで週1回同じお宅にお届け ★エリア制で配送距離が短いため効率的◎ ★品物も運びやすいモノがほとんどで男女問わず活躍中！ ★置き配対応で再配達なし（置き場所は事前指定済み） 【運びやすさ◎】 配達先によって物量は異なりますが、2回に分けて運ぶなど身体に負担がかからないように工夫しています。 配達の仕方は、先輩職員が丁寧に教えるので安心してくださいね！ ＜生活クラブで生まれる支え合い★＞ 【1】安定基盤から生まれる働きやすさ ―――――――――… 賞与年3回、土日休み、夏季休暇9連休。 しっかり休める環境が整っているから、仕事もプライベートも充実させやすい職場です。 設立から50年をむかえる生協の安定基盤で、長く安心して働き続けられます！ 【2】組合員の温かいつながり ―――――――――… 配達だけでなく、お知らせの電話掛けもお仕事のひとつ。 「コープニュース読んだよ」と声をかけていただけることもあり、組合員との関係が自然と生まれます。 モノを届ける先に、人とのつながりがある仕事です。 【3】職員同士のサポート体制 ―――――――――… 配達中は一人でも、帰着後は先輩に「こんな時どうしてる？」と気軽に相談できる環境があります。 子どもの体調不良など急な事情で休まなければならない時も、配達を代わってくれる仲間がいます。 一人じゃない安心感が、長く続けられる理由のひとつです！
      【千葉県内の各センター】配属先は可能な限り希望に沿って決定します。 ＜勤務地詳細＞ ■柏センター／柏市十余二380-97 ■千葉センター／千葉市美浜区真砂5-21-13 ■佐倉センター／佐倉市王子台6-3-9 ■松戸センター／松戸市松飛台398-1 ■市原センター／市原市姉崎海岸43 ■ベイセンター／市川市田尻1-10-9 ※いずれかのセンターへ配属となります。 ※人事異動により勤務地は数年で変更になります（転居を伴う転勤なし） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※バイク・マイカー通勤可能（応相談）
      ■月給19万1800円～25万円＋各種手当（配達手当など）＋賞与年3回 ※残業代は別途全額支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★賞与は年3回！ 夏（基本給1.5カ月分）、冬（基本給1.5カ月分）＋業績評価分を年度末に支給します。 キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ ■年に一度、今後のキャリアを提出。 ゆくゆくは、センター長への昇格を目指せます。中には、5～6年でセンター長になった方も！ ドライバーとしてのキャリアはもちろん、本部の人事総務や運営に携わるポジションへチャレンジ可能です。
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    サンコー・エア・セルテック株式会社

    その他メーカー
    東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル2階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 全員面接／飛行機の保守・点検スタッフ／社宅完備／年休121日
      • 締切間近
      成田空港、もしくは羽田空港にて、安心・安全な旅に欠かすことのできない【航空機のメンテナンス業務】を担当していただきます！ ◎　具体的な内容　◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆航空機の洗浄・整備 └機体外側のクリーニング └座席シートや収納棚のチェック・清掃・取り替え └カーペットのチェック・清掃・取り替え　など ◆客室の整備 └液晶設備のチェック・保全 └乗務員の使用機材のチェック・保全 └映画や音楽などの入れ替え　など ◆離発着時の各種対応 └外航機の迎え入れ、操縦士とのやり取り └タイヤの空気圧の点検・補充 └エンジンオイルの点検・補充 └出発準備のサポート、お見送り　など ※ご希望やお住まいに応じて、全国の営業所にて下記の物流機械メンテナンスとして働くことも可能です ◆物流機械メンテナンス └設置工事 └年次・月次の点検作業 └緊急時の修理・部品交換　など ◎　入社後は……　◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩がマンツーマンで現場での作業を優しくレクチャー！ 当社の業務を行うには、入社後に日本航空の社内認定資格を取得する必要があるため、まずはその合格を目指して現場知識を学んでいただきます。 業務の種類は幅広く、どれだけ知識がある方でもすべて取得するまでは5年ほどかかるため、何も焦る必要はありません！ 簡単なものなら1カ月程度で取得できますので、自分のペースでできることを増やしていきましょう◎ ★「何カ月間も会社の中で座学研修」ということはなく、入社すぐから常に航空機の近くで働くことができます！
      【基本転勤なし／U・Iターン歓迎！／マイカー通勤OK】 ご希望の職種やお住まいを考慮し、下記いずれかの拠点に配属いたします。 ■航空機メンテナンス ・成田国際空港：千葉県成田市成田国際空港［整備地区内 日本航空成田第一ハンガー］ ・羽田空港：東京都大田区羽田空港3-5-2 JALメインテナンスセンター2 4F ■物流機械メンテナンス ・事業本部：千葉県船橋市西浦2-9-5 ・札幌営業所：北海道札幌市白石区菊水元町七条2-7-4 ・仙台営業所：宮城県仙台市太白区鈎取本町1-10-1 ・名古屋営業所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-17 ・大阪営業所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-21 ・九州営業所：佐賀県鳥栖市蔵上町668-7 ★U・Iターン歓迎 └Web面接で全国どこからでも選考を受けていただけます！ ※受動喫煙対策あり
      ＼4月からベースアップします／ 月給21万円～29万円＋各種手当＋賞与＋残業代全額支給 ※上記はあくまでも最低給与です ※学歴・年齢・経験などを考慮の上決定します 【月収例】 ■月収26万7000円（23歳・入社3年2カ月） ◎月給：21万0000円 ◎残業代：4万9000円　※固定ではありません ◎特殊技能手当：8000円 ・経験：3年2カ月 ・資格：フルハーネス特別教育 　　　　クレーン特別教育 ■月収30万7500円（32歳・入社4年11カ月） ◎月給：22万3500円 ◎残業代：3万8000円 ◎職責手当：1万3500円（副主任） ◎家族手当：1万3000円（子ども2人） ◎住宅手当：4500円 ◎特殊技能手当：1万5000円 ・経験：4年11カ月 ・資格：フルハーネス特別教育 　　　　クレーン特別教育 　　　　低圧電気取扱業務特別教育 　　　　第二種電気工事士
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    東武化学株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県常総市鴻野山1252-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業（課長代理～部長候補）◆既存顧客向け◆インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカー
      ～創業から40年連続黒字／インテリア用壁紙が主力製品／企業の成長に直接貢献～ ■業務詳細 インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカーである当社にて、既存顧客への営業活動に加え、新しいビジネスモデルや新規商流の企画、拡販業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後 ：営業（上級管理職候補） 】 ■具体的な職務内容 ・営業戦略の策定と実施 ・顧客（壁紙ブランドメーカー、商社等）との関係構築・管理 ・引き合いから価格決定に至る営業プロセスのマネジメント ・チームのマネジメント・育成 ■当ポジションの魅力 ・事業の核心に関わる重要な役割として、企業の成長に直接貢献できる。 ・科学的なアプローチで新しい戦略を考え、実現実行するしごとを通じ、業界でのポジショニングをさらに高めることに寄与することで、高次の自己実現を図ることができる。 変更の範囲：当社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県常総市鴻野山1252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京商談ルーム 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-12 ミツバビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～362,000円 その他固定手当/月：140,000円～280,000円 ＜月給＞ 457,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝資格手当（100,000円～150,000円）＋役職手当（40,000円～130,000円） ■賞与：年3回（昨年実績 8.1ヵ月相当） ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弓田建設

    サブコン
    福島県会津若松市町北町大字藤室字藤室721-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 住宅・不動産営業／原則残業なし／実働7.5H／転勤なし
      経験や適性などを考慮し、住宅営業あるいは不動産営業をお任せします。 【住宅営業】 ショールームへ来店されたお客様への住宅提案をお任せします。 反響営業につき、飛び込みやテレアポなどは一切ございません。 ■来店・お問い合わせのお客様への対応 ■ヒアリングに基づいた資金計画・土地紹介・間取り提案 ■設計・工務との連携／工事中の伴走支援 ■引き渡し後のアフターフォロー　など ★インセンティブ制度アリ！ 成約の際には、実績に応じてインセンティブを支給！ 頑張りにはしっかりと還元しています◎ 【不動産営業】 土地や建物といった不動産の仕入・販売・仲介に関する営業を中心にお任せします。 個人・法人双方への折衝を担いながら不動産に関する幅広い業務を経験できるポジションです。 ■外回り（不動産業者や地主さんとの関係深耕・情報収集など） ■仕入れに伴う諸手続き ■売買に関する関係機関との調整や手続き ■書類作成　など ★不動産に関する幅広い業務に携わる！ 不動産売買や仲介、時には賃貸にも携わることができ、不動産に関する幅広い業務スキルが身に付くポジションです！ 当社は住宅販売や建設工事も手掛けており、情報の収集など社内各署と連携しながら仕事に取り組むことができるのもポイント◎ 　◇　◇　◇ ＼最大15万円の報奨金制度／ 当社では資格の取得も積極的にサポートしています。 資格取得にかかる費用の補助に加え、資格取得時には報奨金を支給！ もちろん、保有資格に応じた資格手当も支給します。 例） 一級建築士：15万円 宅地建物取引士：10万円 他にも対象資格多数！
      【会津若松市／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 担当する業務に応じて、以下の事業所で勤務いただきます。 ■住宅営業 福島県会津若松市西七日町21-12 ■不動産営業 福島県会津若松市町北町大字藤室字藤室721-1 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給23万円～50万円＋賞与年2回 ★給与は経験や能力を考慮し優遇＆前職給与も最大限考慮します！
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    株式会社エス・エス・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビルフジビュータワー飯田橋3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【在宅制度有】システム設計/開発リーダー(金融向け)※『設計業務』に携わりたい方へ/就業環境に強み◎
      【開発経験を活かして、年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境がある同社で活躍しませんか　※在宅勤務制度有】 ～エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス企業～ ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計～開発・構築～保守・機能改善を行っています。 （1）システム企画/要件定義 （2）システム構築/概要・基本・詳細設計 （3）プログラム開発/テスト～総合テスト （4）リリース後の保守、機能改善 （5）チームマネジメント　など ※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。 ■魅力 【働き方に強みあり】 当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。 【安定性抜群】 1981年に、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス業として創業して以来「社員が意欲を持って仕事に取り組める、働きがいのある企業」を目指して、企業体質強化につながる取り組みを行っています。結果、40周年を迎え、大手thinktank、sire様との取引を多数しており、その技術力に評価をいただいています。 【自分で決めるキャリアパス】 システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。 ■エス・エス・シーとは 2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビルフジビュータワー飯田橋3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜社員の年収例＞※経験・能力等を考慮 810万／45歳・マネージャ－ (月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 623万／35歳・主任　　　　 (月給37.8万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 460万／25歳・プログラマー (月給30.2万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ワークライフバランスを充実させたい方へ】金融向けシステム設計/開発※残業20h程度・転勤なし
      【ワークライフバランスを充実させたい方は歓迎！運用・テストのご経験を活かして、年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境がある同社で活躍しませんか】 ～エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス企業～ ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計～開発・構築～保守・機能改善を行っています。 （1）システム企画/要件定義 （2）システム構築/概要・基本・詳細設計 （3）プログラム開発/テスト～総合テスト （4）リリース後の保守、機能改善 ※入社後のスキルアップは様々な外部研修の受講制度があります。配属においてもあなたの活躍と成長を考えた配属を行ないます。 ■魅力点 【働き方に強みあり】 当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。 【自分で決める「キャリアパス」】 システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。 【高い業務知識とシステム知識が身につく】 当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位～下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。 ■エス・エス・シーについて 2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビルフジビュータワー飯田橋3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 244,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜社員の年収例＞※経験・能力等を考慮 810万／45歳・マネージャ－ (月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 623万／35歳・主任　　　　 (月給37.8万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 460万／25歳・プログラマー (月給30.2万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全12件
    • 【仙台】物流オペレーション改革（管理監督者）◆東証スタンダード上場／大手食品商社の事業変革をリード
      ＜＜スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎＞＞ ■業務内容： ・物流本部における新規事業開発部門へ配属となります。 ・中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までをご担当いただきます。 ■業務詳細： 1）各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など） 2）中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 3）中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備 4）中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など ■配属先について： 配属先である物流本部は、社員／パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。当社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。 ■採用背景： ・現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持／改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。 ・現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、当社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。 ■配属先情報： ◇物流事業推進室 室長が直属の上司となる予定ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。 ■当社について： 業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～562,500円 ＜月給＞ 500,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制12分割になる可能性もあります。 年額（基本給）8,000,000円～9,000,000円（月給および基本給666,667円～750,000円） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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