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    27ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,792 社中 1,301〜1,350 社を表示

    富士機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県安芸郡府中町茂陰2-3-17
    • 設立 1951年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東広島】電気設計◆食品用包装用フィルムも手掛ける特殊印刷機メーカー◆土日祝休◆25年連続黒字経営
      • NEW
      ≪お菓子の缶やスプレー缶の印刷にはほぼ同社の印刷機が使われています！ニッチトップの同社にて電気設計ポジションの増員採用／グラビア印刷機の国内シェア約60％・金属印刷機の国内シェア98％♪≫ ＼業務内容／ 同社の金属缶用印刷機、菓子包装用フィルム印刷機、コーター機の電気設計をお任せします。 お任せする機械については経験を考慮して決めます。 【具体的には】 ・グラビア印刷機設計・試運転・現地据付調整他 ラミネーター及びコーター設計・試運転・現地据付調整他 ・金属印刷機設計・試運転・現地据付調整他 ・産業機械設計・試運転・現地据付調整他 ・上記周辺機器の設計・開発業務 ＼製品について／ （1）グラビア印刷機…主にフィルムの印刷を行う機械でスナック菓子や冷凍食品の包装材、ペットボトルのラベル部分の印刷に使用されております。また、家具や壁材などの建材分野の印刷でも使用されております。食や住に関わる分野として底堅い需要がある事業分野です。 （2）コーター…液晶テレビやスマートフォン、リチウムイオン電池等の製造過程に必要な材料を塗工する装置において薄膜で高速塗布できる技術を開発。この技術はものづくり日本大賞を受賞し、国内外の大手化学メーカーや素材メーカー等からオーダーをいただいております。 （3）金属印刷機…お菓子の缶やスプレー缶などに使用される金属板に印刷を行う機械です。販売実績は40か国以上、世界シェアがトップクラスの事業分野です。 ＼業務の特徴／ ◎現地への出張が発生します。1回の出張は2週間程度、全国的に顧客がいるのでエリアは全国ですが、東京と大阪での対応が多いです。 ◎同社の装置は1台が20～40メートルある大型機械です。設計から製造まで自社対応であるため、設計～据付まで幅広い業務を担当できます。 ◎同社が手掛ける飲料や食品分野は好不況を受けにくく安定した受注が見込めます。業績は25年黒字経営、賞与は5.4ヶ月分支給（過去実績） ◎配属部署には10名程在籍。課長クラス2名他メンバーにて構成されています。 ◎第7回ものづくり日本大賞 特別賞を受賞するなど、同社の技術力は世間からも高い評価を得ております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県東広島市八本松飯田2-7-1 勤務地最寄駅：山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収例： ・610万円/38歳　月給38万円＋賞与 ・750万円/48歳　月給43万8000円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】生産管理(管理職候補)◆土日祝休◆20年連続黒字◆ニッチトップ企業
      ～年間休日120日・ニッチトップ企業・20年連続黒字経営の堅実経営で安定感有り～ ■職務内容： 生産管理職（管理職候補）として、 同社が製造するグラビア印刷機、コーター・ラミネーター、 金属印刷機の生産管理をご担当頂きます。 ※1機が約１万部品で構成されており、規模の大きな仕事ができます。 ■職務詳細： ・生産計画の策定 ・製造指示と管理 ・工程管理/納期管理 ・原価管理　など ※イレギュラーなどの社外対応は営業担当者が行います。 ■組織構成：8名（40～50代社員がメインです） 人員管理は5～30名程度の規模となります。 進捗確認などで現場社員・チームメンバーとも意見交換ができる環境です。 ■採用背景 後進育成を見据えた増員採用です。 管理職社員が高齢となってきており、後進育成が急務となっております。 現在の社員にも次期管理職の候補はおりますが、層を厚くするためにも この度の採用を考えております。 ■同社の特徴： ・20年連続黒字経営で安定感抜群 ・第７回モノづくり大賞特別賞受賞 ・自分の携わった製品が目に見える形で顧客に納品されるので、規模・やりがい共に大きなお仕事です。 ■取扱製品例： ほぼすべてがオーダー品となります。 ＜グラビア印刷機＞ カラフルな食品包装用プラスチックフィルム、家具や家電製品の木目印刷、クッションフロア、包装紙、食品紙器の印刷にいたるま で、衣食住のあらゆる分野におよんでいます。 ＜コーター＞塗工機（薬液など塗布するための機器） ＜ラミネーター＞皮膜を施すための機器 ＜金属印刷機＞国内では同社のみが製造する、電気製品、食品容器、化粧缶、インテリア用品などに印刷をする印刷装置
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県東広島市八本松飯田2-7-1 勤務地最寄駅：山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・経験に応じて選考を通じて決定されます。 ・賞与：年2回(昨年実績：計5.2ヶ月分)、昇給：年1回(4月) ・残業手当補足：管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武商事株式会社

    その他
    埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木・プロジェクトマネージャー】新工場立ち上げ◆ゼネコンとの折衝等◆
      【産業廃棄物処理工場の立ち上げ経験活かせる！／リサイクル業界では埼玉県内トップ3／官公庁からの表彰実績あり ■業務内容： リサイクル業界では県内トップ3の企業規模を誇る当社にて北関東事業所の新規工場建設～立ち上げまでのプロジェクトを進行していただくプロジェクトマネージャーを募集致します。 ■詳細業務： ・行政への許認可申請 ・社内各部署との連携 ・設計事務所・ゼネコンの選定・窓口・進行管理 ・設備業者の選定～導入 ※施工管理や建設・設計は外部業者へ委託致します。 ※経営陣が本社在籍になるため打ち合わせなどの際には本社（埼玉県松伏町）へ出張いただきます。 立ち上げメンバーとなりますので役員直下の組織の元、行政の許認可申請から設計事務所・ゼネコンの選定から始めていただきます。 今後も自社工場拡大の際には先頭に立って業務を行っていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東事業本部 住所：栃木県那須塩原市北赤田1575-38 勤務地最寄駅：宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 埼玉事業本部 住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラタコーポレーション

    住宅設備・建材
    広島県広島市中区橋本町7-27
    • 設立 1972年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【中区/経験者現年収保証！】空調機器などの施工管理（法人向け）年間休日113日
      空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、病院・学校・工場・店舗の空調・衛生設備の施工管理をお任せします。社会貢献性の高いプロジェクトに携わることで、社会的意義を感じながら働くことができ、技術者としての誇りを実感できます。 ■業務内容： 〇具体的な内容 ・中規模工事を中心に空調機器などの施工管理業務をお任せします。 ・個人宅への施工ではなく、法人顧客が対象となります。 ・ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、施工規模は比較的大規模なものが多い為、幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当する案件： 〇案件 ・ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。 ・中規模案件(1,000万～5,000万円／工期：約2ヶ月)が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。 〇具体的な現場 ・生産工場・店舗（全体の50％） ・病院・学校（全体の40％） ・建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％） 　 ■働き方・サポート体制： 〇勤務スタイル ・基本は土日休みとなります。 ・施工管理チームは2～3名のチーム制です。 ・大型案件では交代勤務を導入しており、1人に負担がかからないようにします。 〇夜間について 夜間や休日対応が発生することもありますが、振替休日の取得はしっかり可能です。 ・夜間工事：2ヶ月に1回程度（夏場はやや増加） ・休日出勤：月に半分程度（点検・保守対応など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区橋本町7-27 勤務地最寄駅：広島電鉄線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記予定年収とは別途残業代が支給となります。また、下限年収は施工管理経験2～3年を想定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※試用期間中は支給対象外です ■その他：別途出張手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市/経験者現年収保証！】空調機器などの施工管理（法人向け）年間休日113日
      空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、病院・学校・工場・店舗の空調・衛生設備の施工管理をお任せします。社会貢献性の高いプロジェクトに携わることで、社会的意義を感じながら働くことができ、技術者としての誇りを実感できます。 ■業務内容： 病院・学校・工場などの中規模工事を中心に空調機器などの施工管理業務をお任せします。個人宅への施工ではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校向けなどが対象となります。ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、施工規模は比較的大規模なものが多い為、幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当する案件： ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。中規模案件(1,000万～5,000万円／工期：約2ヶ月)が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。 生産工場・店舗（全体の50％）／病院・学校（全体の40％）／建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％） 　 ■働き方・サポート体制： クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 【勤務スタイル】 基本は日勤（現場により変動あり）で、施工管理チームは2～3名のチーム制です。 ?大型案件では交代勤務を導入しており、1人に負担がかからないよう調整しています。また、夜間や休日対応が発生することもありますが、振替休日の取得はしっかり可能です。 ? ?夜間工事：2ヶ月に1回程度（夏場はやや増加） ? ?休日出勤：月に半分程度（点検・保守対応など） 【サポート体制も安心！】 入社後は1～2ヶ月間のOJTあり。先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていけます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 【DX推進と業務効率化】 工事進捗・勤務状況を一元管理できるツールや、日報システムなどを導入し、業務の効率化と精度向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東広島事業所 住所：広島県東広島市八本松西2-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記予定年収とは別途残業代が支給となります。また、下限年収は施工管理経験2～3年を想定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※試用期間中は支給対象外です ■その他：別途出張手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡野建設株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県周智郡森町飯田4059
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／静岡】建築施工管理※受注増加のため増員募集／教育体制充実／残業基本なし
      • NEW
      ■採用背景／お任せしたいミッション： 当社では公共工事の増注により、施工管理職の採用を行いたいと考えております。背景としては、コロナの影響により民間工事の受注は抑えているものの、道路工事の受注が1.5倍程度伸びております。 そのため、現場監督、管理できる方の採用をお考えです。 ■業務内容： 住宅の建築施工管理をお任せします。見積もり・職人や施工業者との打ち合わせ・材料手配・工程管理・安全管理・施工品質管理・施工図作成・周辺対応などお任せします。 ■就業環境： 残業は基本的にありません。上司、先輩、後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。 ■同社の強み： 不動産から建築の木造から、リフォーム関係も行っており、土木も行政から公共工事まで、できない事はないほどの幅広い業務を行っております。 ■入社後の流れ： 入社後1～3ヶ月程度は、OJT期間として当社の施工スタイルを身に付けて頂く予定です。先輩が担当する現場へ同行し、スケジュールの組み方やお施主様への対応等、様々な学んで頂く期間として頂きます。入社後丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■やりがい： ・お客様のためにを実現できる企業です。 同社は、「自然素材」「手づくり」というキーワードを大切につくり手の魂宿るホンモノの家づくりを追求する地元密着の企業です。 ・資格取得を応援してくれる社風：資格取得の一時金（建築士、施工管理技士等）や資格手当もあり、自身のスキルアップを前向きに考えられる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県周智郡森町飯田4059 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与年2回は予定年収込み。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月額＞ 20,833円～35,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1か月分×2回) ■業績賞与：業績次第で別途支給(月収の1.5か月) ※近年支給実績あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡／周智郡森町】設備施工管理※お客様のためにを実現する企業／残業なし／年休110日
      • 締切間近
      ■採用背景／お任せしたいミッション： 当社では公共工事の増注により、施工管理職の採用を行いたいと考えております。背景としては、コロナの影響により民間工事の受注は抑えているものの、道路工事の受注が1.5倍程度伸びております。 そのため、現場監督、管理できる方の採用を考えております。 ■業務内容：電気や空調、給排水などの設備施工管理業務全般を担当します。具体的には、工事現場の監理（施工管理、工事管理、予算等）・積算業務を行います。 ■就業環境：残業は基本的にありません。上司、先輩、後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。 ■同社の強み：不動産から建築の木造から、リフォーム関係も行っており、土木も行政から公共工事まで、できない事はないほどの幅広い業務を行っております。 ■入社後の流れ：入社後1～3ヶ月程度は、OJT期間として当社の施工スタイルを身に付けて頂く予定です。先輩が担当する現場へ同行し、スケジュールの組み方やお施主様への対応等、様々な学んで頂く期間として頂きます。入社後丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■やりがい： ・お客様のためにを実現できる企業です。 同社は、「自然素材」「手づくり」というキーワードを大切につくり手の魂宿るホンモノの家づくりを追求する地元密着の企業です。 ・資格取得を応援してくれる社風：資格取得の一時金（建築士、施工管理技士等）や資格手当もあり、自身のスキルアップを前向きに考えられる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県周智郡森町飯田4059 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：250,000円～4,280,000円 ＜月額＞ 20,833円～356,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1か月分×2回) ■業績賞与：業績次第で別途支給(月収の1.5か月) ※近年支給実績あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社宮島

    石油化学メーカー
    広島県廿日市市深江2-1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【廿日市】工場長候補◆食品や機械部品のパッケージメーカー／ニッチ分野でポジションを確立
      ～もみじ饅頭の紙箱製造からはじまり、現在は自動車部品等の工業製品を運ぶ物流容器やパッケージを設計・製造／創業60周年を迎え、更なる組織強化を実施／『物流と包装』のニッチな分野でポジションを確立し、物流の効率化を提案～ ■業務内容： 食品や機械部品のパッケージメーカーである当社にて、工場長候補として生産管理、部下育成、経営層との調整業務をお任せいたします。生産工程を統括し、営業・製造部門間の調整役を担うポジションです。 ■募集背景： 工場管理職の退職と世代交代を見据えた後任採用です。本社事業所移転に向けて、工場組織の体制の見直しを進めます。 ■業務詳細： ・部下のマネジメント（人事評価・面談・指導育成） ・工場全体の運営・生産計画と納期調整、人員配置 ・営業との納期交渉・製造指示書の工程管理 ・各部門との連携による生産効率化の推進 ・安定稼働に向けた課題抽出と改善提案 ■強み： 「物流と包装」というニッチな分野で独自の地位を確立。オーダーメイドに近い製造のため顧客から高い信頼を得ています。毎年最新設備を導入し製品開発力を強化中です。 ■当社のサービス： もみじ饅頭の紙箱製造から創業しましたが、現在では紙器製造に加え、自動車部品を工場間輸送するための通函や輸送時に製品を守るための包装資材の設計・製造を通して、お客様へ物流業務の効率化のご提案を行っています。また、オリジナル製品として大型コンテナー「R3BoX」やキャスター付パレット等を展開しています。当社の事業領域は、非常にニッチな分野ではありますが、業界においては確固たる地位を築いています。今後は、広島・福岡・群馬の3つの拠点をより発展できるように頑張って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市深江2-1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／宮島口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,200円～250,800円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 ＜月給＞ 339,200円～390,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社小笠原電気工業

    サブコン
    〒356-0052 埼玉県ふじみ野市苗間717ｰ10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上／賞与最大3回
      • NEW
      商業施設や病院、オフィスビルなどで"電気が使える環境"をつくる仕事です。 最初は工具や材料の準備、先輩のサポートなど簡単な業務からスタートします。 ＜主な業務内容＞ ・制御盤・機器など電気設備の据付／更新 ・ケーブルの配線・接続 ・既設設備の改修・移設 など ＜現場となる建物＞ ・工場 ・商業施設 ・高層ビル ・病院 ・水処理施設 ・銀行 ・空港 ・公営競技場　など ★協力会社のスタッフとも連携しながら業務を進めていきます！ ＼ここがPOINT／ 【◎未経験者もイチから丁寧に育成】 仕事内容を見て「よくわからない」「難しそう…」と思った方、大丈夫です！ この仕事の役割をシンプルに表現すると、「建物で電気が使えるようにする」こと。 ●電力会社から電気をもらうための設備を設置する ●電気を流すためのケーブルを配線し設備に繋ぐ など、必要なスキルや作業は先輩が一つひとつ指導しますので、ご安心ください！ ※詳細は後述の「入社後の流れ」をチェック！ 【◎現場は常に2人以上で行くから安心】 現場へはまず会社で集合し、社用車に乗って2名以上のメンバーで向かいます。 独り立ち後もなにかあればすぐに相談できるので、様々な仕事を通して着実にスキルを身につけていきましょう！ ＼発電機設備工事士も同時募集／ 意欲や経験、適性などを見て、発電機設備工事士をお任せする場合もあります。（待遇等の条件は電気工事士と同様） >>発電機設備工事士とは？ なかなか馴染みのない仕事ですので、こちらも簡単に説明します！ 例えば車のエンジンを動かすには、燃料・冷却水・排気管（マフラー）が必要です。 発電機は、これのさらに大きいバージョン。エンジンと同じく、 ●動かすための燃料タンク ●熱を持った機械を冷やすための冷却タンク ●煙を外に逃がすための排気管 などが必要なので、これらを繋ぐ配管を溶接し、発電機が正しく動くように環境を整えるお仕事です！ ★将来的にキャリアチェンジも可能です！
      【転勤なし／車通勤OK】 埼玉県ふじみ野市苗間717ｰ10 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙 【勤務エリア】 メインは都内です。他には埼玉・神奈川・千葉・群馬・栃木・茨城のエリアに対応します。
      【未経験】 月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者】 月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、6万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社リーデンス

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字北永井722
    • 設立 1968年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ※40代以上活躍中【埼玉・入間郡】【製造管理職候補（業務管理等）】※夜勤・転勤なし
      【～40代50代活躍中～創業57年の歴史を誇る樹脂成形品メーカー／パナソニック・ブリジストン・日立・パイオニア・キャノンなど大手企業との取引多数の優良企業／グローバルでも売上を伸ばす成長企業／夜勤・転勤なし】 ■職務内容： 製造現場における成形作業と仕上げ作業の納期管理・メンバー管理を行っていただきます。成形・仕上げそれぞれにおける生産計画の立案、進捗管理、人員管理、シフトの作成、トラブルシューティングをお任せする予定です。ご入社後は、まずは製造オペレーターとして樹脂製品の成形をお任せし、いずれは管理職として上記の業務をお任せいたします。 ■ご担当いただく製品 様々なマーケットにおけるプラスチック成形品が対象となります。 成形グループは射出成形という手法で射出成形機にて成形品の生産を行い、 仕上グループは出来た成形品に追加工や簡単な組立て、検査、袋詰めなどの後工程を行います。 ご担当いただく製品は最終的に自動車や産業機器、OA機器、医療器などの内部に組み込まれる機構部品や機能部品になります。 ■組織構成 製造課は大きく2つのグループで構成されています。※人数は変動する可能性がございます 成形グループ25名（社員22名、派遣3名、男性23名、女性2名）※20～60代 仕上グループ20名（社員9名、パート11名、男性4名、女性16名）※30～60代 ■職務の特徴・魅力： ◇プラスチック製品の使用用途は広がり続けており、新しいマーケット（商品）を立ち上げることが出来ることが魅力です。 ◇ノー残業デーや人員強化、残業時間の削減などを積極的に行っております。 ◇冷暖房完備 ◇キャリアアップとしては、まずはリーダーや係長を経て部門長である課長を担っていただき、最終的には工場長等の全体を管理するポジションを担って頂きたいと考えています。いずれも同社の次世代を担う中核人材として捉えています。 ◆受注比率：これまではメカ部品が受注の多くを占めていましたが、時代のニーズに合わせて自動車部品や産業機械へ領域を広げていることで、「樹脂部品のパイオニア」としてより多くのお客様から厚い信頼を得ています。 製品例）自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：83,000円 ＜月給＞ 283,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業課長※会社の重要顧客を自ら担当◇少数精鋭・ベテラン活躍・転勤なし◇創業60年精密部品メーカー
      【プレイングマネージャーとして、重要顧客を担当／パナソニック・ブリヂストン・日立・パイオニア・キャノンなど大手企業と取引／再雇用70代も活躍中／創業60年の歴史を誇る樹脂成形品メーカー】 ■業務内容： 営業課長として、マネジメントや自身もプレイヤーとして重要顧客への営業と組織牽引を担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存重要顧客への提案営業※リピート製品等は管理グループが対応 ・新規の営業 ・見積書、提案書作成 ・数値の報告や管理職会議への参加 ・製品や金型の納期・進捗管理 ※担当顧客数：10社程度 ■組織構成： ◎営業課 ・営業グループ：2名 └見積作成・案件獲得中心 ・管理グループ：係長1名＋7名 └定期業務／受注受付／出荷管理 └日常の管理業務は係長が担当 ■働き方： 残業：月40時間程度 出張：月1～2回（関東・北信越） ■やりがい カタログ営業などの決まり切った営業ではなく、顧客から依頼された図面を見て、コストなどを考慮しながらどうしたら自社で受注できるように考え見積りや提案しながら営業ができます。 企業と本人意向によりますが、定年年齢の60歳を超えても嘱託社員として働くことが可能であり、70代の方も現在勤務中と長く働ける環境が整っております。 ■同社について： 同社はエンジニアリングプラスチックによる自動車部品・FA機器・事務機器・医療機器・電子部品などに欠かせない精密機構部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。 お客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造し、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、競争力のある軽量化や低コスト化を実現しています。 ■同社の特徴・魅力： 従来は電機業界の精密部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械・医療機器部品にも範囲を広げ、領域を拡大させています。 現在ではフィリピンに量産工場を置き、グローバルなニーズにも対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～367,000円 その他固定手当/月：83,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※その他固定手当（都市手当、職務手当）は変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギノウス株式会社

    サブコン
    埼玉県入間郡三芳町大字上富2041
    • 設立 1976年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ふじみ野】人事（管理職候補）◆転勤無／採用戦略～人材育成・制度設計まで／年休125日◆
      ◆◇制度設計から採用戦略、総務領域まで裁量大/商業施設に特化した内装工事会社/自社研修センター活用/年休125日(土日祝休)◇◆ ■業務概要 当社は、商業施設の内装工事を中心に、左官・タイル・防水などの専門技術を駆使して空間づくりを行う施工会社です。 施工現場を支える「人・しくみ・環境」を整えるため、総務人事部門の管理職として、以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・人事領域（採用・教育・制度設計） 採用戦略の立案と実行：新卒・中途採用の計画立案から実務までを一貫して担当。現場と連携し、事業成長に直結する人材獲得を推進します。 教育研修の企画・運営：510坪の自社研修センターを活用し、職人・事務職双方の育成体系を構築。研修制度の設計から運営までを担います。 人事制度の設計・改善：等級・評価・報酬制度の見直しを通じて、社員の成長と定着を支援。経営層と連携し、制度改革をリードします。 ・総務領域（環境整備・インフラ管理） ファシリティ管理：オフィス環境の整備、備品・什器の購入・修繕など、働きやすい職場づくりを推進。 ITインフラ整備：社内ネットワークやPC環境の整備を通じて、業務効率化を支援。 社用車管理：施工現場への移動を支える車両の管理・運用を担当。 ・マネジメント 総務人事部門（5名）の業務取りまとめを行い、部門の運営を牽引いただきます。 ■働き方： ・年間休日：124日 ・土日祝休み ・転勤なし ■採用ページ： 当社に関する情報が充実しておりますので、こちらも併せてご参照ください。 https://ginous.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2041 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収に含む手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社スペースエイジ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県所沢市大字山口1339-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/入間郡】航空機器部品の製造加工◆未経験歓迎◆残業無◆年休130日◆創業20年以上のメーカー
      ==◇経歴不問！未経験OK！埼玉県入間郡三芳町に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！ 小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎安定した売上基盤 当社が手掛ける航空機部品は競合も少なく、設立当時から大手企業との取引がメインのため経営が非常に安定しています！ ◎ワークライフバランスが非常に整備されています！ 年間休日130日と大手企業でもなかなか無いほど休日数が多いです！8:00～17:00勤務で残業も基本的に無いため非常に働きやすい環境です！ ◎小規模だからこそ働きやすい環境！ 社員数も約10名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています。転勤もなく長期就業の社員が多く平均勤続年数も10年を超えます！社員も30代がメインのため、 ■業務概要： 当社は、航空機器の関連部品など、非常に高精度な鋳造品の仕上げ加工やジェットエンジンのタービンブレード、ノズルなどの仕上げ加工を担当します。作業は手作業中心で、職人技で行うことが特徴です。受注増加を背景に増員募集しています。 ■業務詳細： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導し、航空機器関連部品（鋳造品）の仕上げ加工全般を一から学んでいただきます。具体的には、耐熱合金でできたジェットエンジンの部品などを、専用工具や社内で設計・製作した機械を用いて、研磨・仕上げを行います。作業は手作業中心で、精密さと集中力が求められる工程です。 ■製品について： 当社が手がける製品は、国内外の航空機エンジン等の重要部品として採用されており、大手メーカーとも取引実績があります。 ■教育体制： 業界や製造未経験の方でも、基礎からじっくり3年以上かけて育成し、成長をサポートします。素直に学ぶ姿勢があれば着実に成長できます。 ■業務の魅力： 手作業による高い技術力が身につき、長く安定して働ける環境です。機械任せでなく“職人の技”を磨ける希少な業務内容です。 ■組織構成： 社員は計9名となります。 【内訳】30代6名、50代1名、60代2名（男女各1名） ※30代社長、60代会長を含めると計11名です。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢599-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：平均2か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＡＫＵＴＡテックフォージング株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都板橋区常盤台2-12-10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉/三芳町】工場管理※製造部長候補◆自動車部品の大手メーカーと取引多数/安定感◎/マイカー通勤可
      ～世界トップレベルの鍛造部品メーカー／製造部門の責任者として裁量もって働けます。／再雇用制度あり／年間休日116日～ ■業務内容： 当社の製造部長候補として、工場全体の管理や工場の課題に対しての改善業務をお任せいたします。 ■詳細業務： ・工場全体の管理業務 ・技術部門、管理部門に対する指導育成 ・生産の効率化、業務改善 ・製造責任者としての顧客折衝 ・その他工場運営に係る業務全般 ■組織構成： ・三芳工場：全体で90名の社員が在籍しております。三芳工場には、総務、資材課、営業課、製造部、生産課、品質管理課、設計などの部署があり、管理部門から技術部門までの機能が集約されております。 ・美里工場：全体で25名の社員が在籍しております。美里工場は、鍛造課がメインとなり、同社の生産拠点としての機能をになっております。 ※基本的には三芳工場の責任者としての採用を考えておりますが、ご経験やスキルに応じては美里工場をお任せする可能性もございます。 ■当社の魅力について： ・創業以来当社は、蓄積した鍛造スキルにより、沢山の製品を製造した実績があります。信頼性が特に求められる自動車部品の主要部品の製造では、高品質の製品を当社の高レベルの技術力と経験を活かすことで提供しています。 ・最新設備を取り入れることで、競争が激しくなってくるグローバル化に対応し、お客様のニーズに応えられる生産体制をおこなっています。当社は、蓄積されたスキル、知識等を活かすことで、普段から世界の動きを意識し、最新技術を導入し、発展してきました。高い実績と1945年創業以来の安定した経営を積み重ね成長を続けています。 ・創業以来一貫して、自動車部品・オートバイ部品・建設機械・農業機械等の各種鍛造部品を生産し、常に世界トップレベルの製品を製造することをモットーに技術の向上をはかっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三芳工場 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保 1003番地 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼンウェル・オーダード株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県磐田市高見丘1218
    • 設立 1976年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡/磐田市】提案営業～既存営業メイン/転勤無し/大手取引先多数の安定企業～
      ■業務内容：部品供給装置、省力化機器などの生産ラインを担うパーツフィーダーをオーダーメイドしている当社において、営業担当としてお客様の要望に合わせた仕様の提案および、生産性の向上へのご提案をお任せします。 複雑なパーツもお客様よりオーダーされた方向、位置に供給することで生産ラインの稼働率向上、生産能力の最大化を図ります。 ※パーツフィーダー：車や日用品などを製造する工場の「生産ライン」で部品を供給する「自動部品供給装置」のことです。（パーツ：部品、フィーダー：供給装置） ■業務詳細：製造ラインの新設や改修の検討、新規機械導入を検討している顧客にパーツフィーダー機器の提案を行います。企業様から供給する部品、部品寸法や向き、1分でどれくらいの部品を送るのかなどをヒアリング又は提示頂き「最適なパーツフィーダー、効率化」などをトータルにご提案頂きます。デンソーやトヨタ等大手取引先が多く、担当企業は平均4~5社（従業員1000人以上の規模の会社が多い）、既存の営業が9割となります。担当先はライン構築をしている部署や工場長になりノルマはあるものの、社内の達成率は7～8割と本人次第で達成できる数字となっております。 ■やりがい：ないものを自身の思考で創っていく面白み、また顧客の要望に応えることができた時に達成感を感じることができます。取引先も大手の顧客が多く、一回の依頼は4～20台を扱う為重要な仕事となります。 ■営業エリア：磐田市近郊の既存顧客への営業活動からスタートして頂きます。外出は社用車（AT）を使用します。将来は管理職候補として全国の既存顧客への営業もお任せしていきます。 ■残業時間について：トータルプロデュースである為、納期も余裕があり自由度高くなっております。その為残業時間も月平均27時間と抑えることができてます。 ■研修制度：研修期間は1年間と充実した教育環境が整っております。2～3週間は本社静岡県磐田市にて研修（機械、電気制御）、半年間は上郷工場で製品理解をして頂きます。その後は上司の方と同行訪問をして頂きます。業界未経験の方でも安心して働ける環境が整っております。 ■評価制度：数字と顧客の評価やリピート件数等総合的に判断します。半年に１回面談を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市高見丘1218 勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率…1月あたり3.00％～5.00％※過去実績） ■賞与：年2回（計5.1ヶ月分※過去実績） ■モデル年収： 40代：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／磐田市】資材調達・加工◆土日休み◆賞与4.9か月実績◆確かな技術力で大手と取引実績◎
      ～有給休暇取得率83.47％／年間休日113日／土日休み／確かな技術力で大手と取引実績◎～ ■業務内容： ・システム管理部　資材課において資材調達及び調達加工を担っていただきます。 ・主な業務は、営業が受注した機械の仕様書や部品図をもとに、製造に必要な資材の加工方法や、調達を検討していただきます。 その際、社内加工または外注の可否を、コスト・納期・品質などを基準に判断し、製造に支障が出ないよう資材を調達してください。 また、必要に応じて自ら加工業務をして頂くこともあり、加工精度や効率の向上にも積極的に取り組んで頂きます。 ・調達業務においては原価管理を含む利益管理も行い、会社の収益向上に貢献していただくことを期待します。 ・将来的には、管理補佐として業務全体の進捗把握や業務の取りまとめ等にも携わって頂く予定です。 ■業務詳細： ・資材調達業務（資材調達業務を担当、調達方法検討） ・外注先管理業務（品質、納期、コストの管理） ・部品加工、確認(検品・検査) ・仕様書、部品図の確認 ・原価管理、利益管理 ■部署内メンバー構成： ・資材課5名（パート1名、再雇用1名）に配属予定です。 ■教育体制： ・先輩社員からのOJTを実施します。 ■会社の特徴・強み： ・トヨタ自動車、デンソー、本田技研工業など大手企業との取引を有し、堅調な業績を維持しています。グループ全体として安定した経営基盤を確立しています。 ・人事制度改革を進めており、年間休日を2026年度には120日に増加予定です。また、有給休暇取得率は83.47％と高水準を維持しており、従業員が働きやすい環境づくりに注力しています。 ・自社で設計～製造まで一貫して対応可能です。また、トータルソリューションを提供するこでトラブルを減少させ、結果としてお客様の生産性向上に寄与しています。 ■事業内容： ・当社は、製造ラインの省力化・効率化を実現するパーツフィーダーをはじめとした製品の設計から製造までを一貫して行っています。 ・創業以来、「生産性向上」を軸に、お客様の課題解決に取り組んできました。主力製品であるパーツフィーダーを中心に、周辺設備を含めたトータルソリューションを提案することで、製造現場の効率化と生産性向上に寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市高見丘1218 勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 ＜月給＞ 230,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回支給（昨年度実績4.9か月） ■別途手当：給食費補助（1食170円）、家族手当（第一扶養者15,000円／月、第二扶養者3,500円／月）住宅手当（回数制限有）：持家17,500円、賃貸12,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベンダ工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    広島県呉市苗代町10098-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島／呉市】自動車部品の設計開発（ドライブプレート・リングギア等）※課長・課長代理◆設計～解析まで
      ～2030年売上高100億円を目指す成長企業／年休120日・転勤無し～ ■業務内容： （1）3D CAD・有限要素解析ソフトを用いた製品設計 ・ドライブプレートアッセンブリー等自社設計案による受注活動 ・ベンチマーク活動として市場より他社製ドライブプレートアッセンブリーを購入し、(顧客基準で)解析評価などを行い、顧客提案を実施。 ・顧客が社内で実施しているベンチマーキング活動の委託請負 ※使用ソフト：NX（3DCAD）、Ansys（有限要素解析）、CATIA（3DCAD） （2）新製品開発(HEV・BEV用製品) ・HEV・BEV用製品の技術営業、仕様調整、試作品製造を確立した受注活動。 ■就業環境／キャリアパス： ・長期連休が年に3回（夏休み・年末年始・ゴールデンウィーク）あり、土日も休みなので、プライベートとの両立が可能です。 ・実力次第では部門長など昇格することも可能です。主任、課長代理、課長、次長、部長と、長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織体制： ・1名（主任）が在籍しております。 ■当社について： 広島県呉市に本社を置く1964年設立の金属部品メーカーです。 独自開発した特許技術「ベンダ工法（冷間曲げ加工）」を強みとし、自動車（内燃機関・HV・EV）のエンジン部品をはじめ、建設機械や船舶向けなどの各種金属リング製品（リングギア、ドライブプレート等）の設計・製造・販売を行っています。世界の自動車メーカーをはじめ、世界20ヵ国以上約100社の顧客へ向け販売しています。 自動車用リングギアでは世界シェア20％と世界トップシェアを誇り、国内およびアジア圏の拠点を中心にグローバル展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市苗代町10098-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 595万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,300円～346,900円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 349,300円～416,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定賞与：4.5ヶ月　※課長代理級入社の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市浜名区三ヶ日町津々崎75-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松市】建築施工管理/S造建築施工経験者歓迎/再雇用制度有/残業時間20時間
      • NEW
      ■業務概要： 静岡県西部を中心とした建設現場における現場監督業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※施設、マンション、アパート、個人住宅など ・下請業者の手配、段取り ・材料の手配、検収、受入れ ・現場の日程及び工程の進捗管理 ・行政との調整、打ち合わせ　他 ※社用車での移動です。 業務を通して、幅広い知識や経験を身につけることができます。工事の受注内容に応じて、県外など遠方への出張対応となることもございます。自ら時間をマネジメントしながら業務を行っていただくことも可能です。 ■当社の特徴： 奥浜名湖（猪鼻湖）に面する風光明媚な浜松市北区三ヶ日町に本社を構えております。当社は従来、地場産業を支える道路・河川・治山・畑総合整備などの公共事業を主に手掛けてまいりました。近年では自社における土木部門・建築部門・不動産部門の連携によるワンストップサービスを提供し、さらなる顧客満足度の向上に努めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町津々崎75-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／都筑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※給与詳細は、経験、保有資格を考慮し、人事制度・勤怠状況に応じ て決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収450万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】土木施工管理職/官公庁案件で安定/幅広い年齢層が活躍できる
      • NEW
      ■業務概要： 静岡県西部を中心とした公共工事の土木現場における現場監督業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・下請業者の手配、段取り ・材料の手配、検収、受入れ ・現場の日程及び工程の進捗管理 ・行政との調整、打ち合わせ　他 ※社用車での移動です。 ※工事の受注内容に応じて、県外など遠方への出張対応となることもございます。業務を通して、幅広い知識や経験を身につけることができます。 ※住宅の造成工事等も行っています。 ※定年は65歳までで再雇用制度もあるので、ご希望に応じて長期的に就業頂けます。60代～70代の方も活躍中で、長く働ける環境です。 ■取引先、施工実績 ・官公庁案件を多く受注しているため、安定した受注があります。 ・大手食品メーカー等の大型倉庫の施工実績あり ■当社の特徴： 奥浜名湖（猪鼻湖）に面する風光明媚な浜松市北区三ヶ日町に本社を構えております。当社は従来、地場産業を支える道路・河川・治山・畑総合整備などの公共事業を主に手掛けてまいりました。近年では自社における土木部門・建築部門・不動産部門の連携によるワンストップサービスを提供し、さらなる顧客満足度の向上に努めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町津々崎75-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／都筑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、保有資格を考慮し、人事制度・勤怠状況に応じ て決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エネ・ビジョン

    その他商社
    愛知県名古屋市千種区今池4-1-29ニッセイ今池ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／千種区】エネルギープラントエンジニア◆豊田通商G／年休128日／年収550万円～800万円
      ～その経験、もっと大きなステージで活かしませんか～ ～年休128日／年収550万円以上＋出張手当／働き方を整えながら経験を活かす／豊田通商Ｇ／SDGs対応に強み～ 当社では数千万円から数億円規模のエネルギープラント案件を一気通貫で担当できます。 ■当社について 豊田通商グループの安定基盤のもと、次世代エネルギー事業を展開。 島根県・愛媛県では自社発電所も運営しており、「設備をつくる」だけでなく「事業として運営する」ノウハウも保有しています。 ■採用背景： 省エネルギー化をテーマとして事業を行っている当社ですが、今後増えていくニーズにお応えし、より多くのお客様に当社独自の技術力を生かした省エネルギープランをお届けできるように、エネルギー設備の施工管理の増員を行います。 ■職務内容： ◇省エネプラント設備の施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・設計・積算・書類作成など施工前の準備から、現場の施工管理まで ・お客様との打ち合わせ、進捗管理、安全管理、品質管理 ・協力業者との調整、現場監督 ◇プロジェクト想定期間 ・条件によりますが大体半年～１年程度の工事となります。 ・プロジェクトの期間が長いため、複数のプロジェクトを並行して担当することはありません。 ＊オフィス業務、現場管理監督業務の割合＝1:1（前半：後半） ＊出張範囲：全国（宿泊先は予算内で柔軟に選べます。） ■入社後の流れ： ・プロジェクトを担当しているOJTリーダー、管理職と同行いただきOJTを実施いたします。 ・４～５件の案件のご経験いただき、同じフェーズを複数回経験された後、一人の専任担当となり案件を担当いただきます。 ■組織構成： ◇技術部（配属先）：16人 管理職４人、建築士顧問１人、CADオペレーター１人 現場メイン担当（30～40代）：10人 ■業務の魅力： 1件の設備の金額も数千万～数億円と規模が大きく、おおよそ1～2年かけて設計から施工までを手掛けていきます。裁量も大きく、やりがいと成長実感が大きい職務です。また、同時に多くの利害関係者（担当顧客・工事業者）の調整する枠割が求められるため、マルチタスク力も鍛えらます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 292,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業代を含みます ※出張時には出張手当支給 ■昇給：年1回（4月）(月額５千～８千円の昇給見込み） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：32-35歳：約600-750万/年 　　　　　　　37-46歳：約850-950万/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美里工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県藤岡市藤岡1360
    • 設立 1978年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神奈川もしくは群馬】人事・総務の統括部長／経営戦略や人事施策に関われる◎英語力必須／グローバル連携
      ～経営戦略に直結する人事部門の統括／労使交渉／安全衛生／採用戦略／Mothersonグループの盤石な経営基盤◎英語力を活かす～ ■業務内容 藤岡工場と海老名本社の人事総務機能を統括し、経営戦略に沿った人事施策を実行します。 具体的には、人員計画や組織設計の策定、労働組合との交渉・協定締結、労使協議会の運営を担当。労働法令遵守や是正対応、給与・賞与・評価制度の企画運用、教育研修制度の整備、人材育成も重要な役割です。 さらに、新卒・中途採用計画の立案と実行、安全衛生・労務管理体制の改善、人件費予算やKPI管理、経営層への報告を担います。 行政機関や社労士、顧問弁護士との折衝も含まれます。 リーダーシップを発揮し、社内外の調整力や交渉力を駆使して、安定した労使関係を構築することが期待されるポジションです。 ■魅力 経営層と直接連携し、会社の方向性に人事視点の提案や改善反映を行うことが可能です。グローバル人事との協働を通じ、国内外の人事戦略に関与できる点も大きな魅力となり、制度設計や組織改革に裁量を持ち、製造業の安定基盤を背景に長期的な施策を推進できます。 当社は製造業の安定基盤を持ち、グローバル展開を進める企業です。ビジネス拡大を念頭に経営戦略に沿った人事改革を重視し、社員の成長と働きやすい環境づくりに注力しています。 ■部署について 人事総務部は6名体制（部長1名、課長1名、担当4名） 年齢構成は30代中心で協調性を重視する風土です。労働組合は約150名規模で、交渉は建設的なスタンスを取っています。 ■当社について 国内で高いシェアを誇る自動車用ミラーを中心に扱っています。国内全てのカーメーカー及び海外メーカーとの取引もあり、グローバルに進化を続けています。その中で開発してきた世界初の製品や、日々培われる技術を強みとしながら、自動車業界が大きく変化していく中で、未来を創造し、夢を実現するために挑戦し続けています。 当社が属するMothersonグループのSMR Automotive社は、イギリスに本社を置き、世界16カ国に展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 海老名営業所 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50海老名プライムタワー　4F/11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ミラー製造所 住所：群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,220万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：850,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 850,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【昇給】有（年1回） 【賞与】有（年2回・目標達成で年間給与の15％相当） ※賞与実績4ヶ月 (2024 年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／藤岡市】品質保証（部長）◎ミラー世界No.1シェアグループ／SCM最適化をリード
      ～自動車ドアミラー事業は世界シェア１位／自動車国内最大手メーカー取引多数～ ■業務詳細 （1）顧客品質対応 ・自動車メーカー/Tier 1顧客との品質窓口業務（問い合わせ・不具合対応・品質要求交渉） ・契約仕様・品質基準の遵守と顧客報告 （2）品質改善活動の統括 ・クレーム案件の調査・原因解析（8D、5Why、FMEAなど） ・恒久対策の立案と社内への実施指示 （3）顧客監査・レビュー対応 ・顧客品質監査や工場監査の準備・進行・改善対応 ・定期品質レビュー会議の主催・資料作成 ・品質マネジメントシステム、各国法規認証に関わる監査対応 （4）品質指標管理 ・顧客別品質指標（PPM、不具合件数、保証費用）の監視と改善計画策定 ・年次進捗報告と改善成果のまとめ （5）予防活動 ・新製品立ち上げ時の品質保証計画策定（APQP、PPAP対応） 顧客要求事項を社内設計・生産工程に反映 （6）チームマネジメント ・顧客品質担当チームの組織管理・教育・評価 ・メンバーの技術スキル・顧客対応力向上支援 （7）グローバル対応 ・SMRグローバルの品質システム、ツールの展開 ・品質実績、改善成果の報告（月次、年次） ■業務ミッション 自動車部品メーカーにおける顧客品質窓口として、自動車メーカーやTier 1顧客の品質要求への対応、品質改善プロジェクトの推進、契約品質の維持を担う。社内の設計・生産・購買部門と連携し、顧客満足度とブランド信頼性を最大化する使命がある。また、SMR グループの方針との連携による業務効率最適化を推進する。 ■組織構成 19名が所属 年齢層：40代～50代を中心にご活躍いただいているメンバーが多いです。約4割が中途採用のメンバーで落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社について 当社の所属するMothersonグループSMR Automotive社はイギリスに本社を置き、世界16カ国に展開し、23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。ドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、盤石な経営基盤体制がございます。自動車部品は高い品質と安全性が重要となりますが、技術力と品質管理体制を強みとしており、一貫生産体制を整えています。そのため多くのメーカーより安心して取引が行えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミラー製造所 住所：群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,152万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 補足事項なし ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月12月） ※年2回・目標達成で年間給与の20％相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディサ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10名古屋丸の内ビル6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】技術営業～世界トップの鋳造機器外資系メーカー/年間休日121日/残業20h以内
      ～世界トップの鋳造機器外資系メーカー／グループで4ブランド世界トップシェア獲得の技術力／年間休日121日／残業20時間以内～ ■職務内容 入社後は自動車関連鋳物工場への砂型造型機及びショットブラスト機のルートセールスを行っていただきます。その傍ら下記付随業務も併せて行って頂きます。 ・新商材である砂処理装置 ・IoTソリューション ・アルミ溶解炉／保持給湯炉の拡販 ・社内会議 ※製品プレゼン資料・仕様書の英文読解、その他レポートや欧米/中国とのMTG等々で英語を使用する場面もあるので語学力を伸ばしたい方にもおすすめ！ ■期待されている役割 お客様の要求仕様を正確に把握し、社内外の関係者と連携しながら、設備・機器の提案から納入、据付完了までを円滑に推進する役割が期待されます。 また納期管理や納入／据付工事のサポートを行い、協力業者の管理、重量物搬送の段取り、機器設置および電気工事の管理を通じて、安全・品質・工程を確保しプロジェクトを円滑に進めることが求められます。 ■仕事の魅力 ・億円を超える案件の割合が多く受注したときの達成感は格別です ・世界シェアの高い商材を扱うため商品力も高くなります ■社風の魅力 役職定年という概念はなく、合意があれば定年後も昇給対象として長く一線級でお勤め頂けます。※生涯賃金高 ■製品紹介 （1）DISA砂型造型機 デンマークDISAブランド製品。縦型造型機で世界トップシェアを保有している。 （2）Wheelabrator表面処理装置 スイスWheelabratorブランド(世界シェアトップ)の製品。ショットブラストは航空宇宙・鉄道車両・建築物の資材表面処理に使用。 （3）StrikoWestofenアルミ溶解炉・保持給湯炉 ドイツStrikoWestofenブランド製品(世界トップシェア)。溶湯効率・品質で高い評価あり。 （4）Simpson砂処理装置 USA Simpsonブランドの砂処理装置(世界トップシェア)。混錬前砂温を下げるサンドクーラー、造型後回収砂を再生する砂再生装置あり。 （5）Monitizer IoTツール ドイツMonitizerブランドの鋳造工場向けデジタルソリューション。工場機器の生データを見える化し、AIを駆使して不良品を下げるサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10名古屋丸の内ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 728万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 480,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※課長待遇手当4万円/月を支給します。 ※上記年収試算には基本給の5か月分/年の賞与が含まれています。 　直近実績は会社平均5.5ヶ月/年です。 ※能力・成果に応じて数年で大幅な待遇アップ可能です。
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    株式会社シンワ

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市東区代官町33番5号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の事務職／女性活躍中／土日祝休／原則定時退社
      東京営業所のオフィスにて、事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■電話対応 ■伝票作成 ■見積書・出荷証明書のPC入力（Excel）　など ※伝票作成は、フォーマットに従って数値を入力するだけで完了です ※そのほか、営業のサポートとして福井工場への依頼書作成をすることもあります ★希望しない職種変更はありません 【研修充実！未経験の方もご安心ください】 事務職・業界未経験でも安心してスタートできるよう、商品研修・業務研修など各種研修をご用意しております。先輩も全員が未経験入社なので、これから入る方に対して親身になってフォローいたします。 ＜一日の流れ（例）＞ 8:30～9:30　電話対応、前日までの伝票の整理など 9:30～10:00　営業チームが持っていく伝票の作成 10:00～12:00　配送係に対する伝票の作成・出荷の伝票に対応する送り状の作成 12:00～13:00　しっかりお昼休憩！ 12:00～17:00　都度、電話対応・注文に応じた伝票の作成 17:00～17:30　明日の準備をして、定時に退勤！ ★残業はほぼありません！
      【転勤なし】 東京営業所（和光市）での勤務となります。 【東京営業所】 埼玉県和光市丸山台3丁目5-10 アクセス…東武東上線和光市駅から徒歩15分 ※受動喫煙対策：事務所内完全禁煙
      月給20万円＋各種手当＋賞与年3回 【賞与について】 賞与は7月・8月・12月の年3回！ 8月は営業所目標達成時の特別決算賞与（1万円～10万円）となります。
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    株式会社電広エイジェンシー　

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市東区葵3-23-1ルミナス千種6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/代々木駅3分】営業企画｜セールスプロモーション・メディア戦略等◆総合広告代理店◆
      【未経験歓迎/"提案力"×"クリエイティブ"を磨けるポジション/年間休日125日】 ■業務概要： 当社の営業企画として、クライアントのセールスプロモーションに関するさまざまな提案活動およびディレクション業務を担当いただきます。 営業企画自らがクライアントと制作物の内容を詰め、そこに自分のアイデアを盛り込んだ上で、外部のコピーライターやデザイナー、印刷会社、イベント会社等に指示を出していきます。 情報収集力/ディレクション力/プロデュース力/提案力など、様々なスキルが身につきます◎ ■業務詳細： ・クライアントと打合せを行い、お客様の課題や“こんなことがしたい”などのニーズを引き出していきます。 ・ニーズに基づいて、セールスプロモーション企画やメディア戦略などを外部のクリエイターと共に立案し、クライアントに提案します。 ・受注後は、パンフレット・イベント・映像・WEBなどセールスプロモーション全般の運営・制作ディレクションを行います。 ■組織構成： 配属部署は、現在2名（男性・女性1名ずつ）で構成されております。 ベテラン社員が、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 質問や相談も気軽にできる環境がございます。 ■魅力・特徴： ・本社・東京支社あわせて社員数14名と決して大きな組織ではないものの、「総合広告代理店」と名乗っているように、実にさまざまな仕事を経験できる環境です。 ・広告という世界に興味を持ち、その上でいろいろな業界、立場の人とコミュニケーションを取ることを楽しめる方、自分の力・ノウハウを高めたい方をお待ちしています。 ・始業時間は7:30～10:00まで30分ごとに選択可能で1日の所定労働時間は7.5時間。年間休日125日、残業はほぼなく、有給も取得しやすい環境です。ライフワークバランスを充実させられるため、家族や趣味など自分の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支社 住所：東京都渋谷区代々木1－30－15 天翔代々木オフィスS303 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社規定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,100円～365,200円 固定残業手当/月：24,000円～32,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,100円～397,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回　実績：500,000円～800,000円) ■昇給：あり ※上記いずれも弊社人事制度に基づき、成果評価(年2回)、能力評価(年1回)の結果が反映されます。 ■給与には残業時間10.5時間分の手当が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスワイシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京オフィス／東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル10F（明治座ビル）
    • 設立 1991年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全12件
    • 未経験から正しく成長できるITエンジニア／土日休／賞与4カ月
      • NEW
      当社では知識を一方的に教えるのではなく 「どうすれば答えにたどり着けるのか」など 答えの“導き方”を理解することを重視しています。 周囲には同期やサポーターがいるため ひとりで抱え込む必要はありません。 安心して挑戦できる体制のもとで、 将来への土台を固めていける環境です。 【入社後の流れ】 まずは約3カ月の社内研修からスタートします。 《研修内容》 ＊STEP1：プログラミング研修（Java・SQL） ＊STEP2：SQL・Webアプリ開発に挑戦 ＊STEP3：並行してビジネスマナーなどの座学研修 ＊STEP4：開発したアプリの成果報告会 ＼自主学習を軸としたオリジナル研修／ まず自分でスケジュールを立て、課題に取り組むところからスタート。分からないことは自分で調べ、それでも解決できない時はサポーターや同期に相談しながら、一つずつ理解を深めていきます。「全部教えてもらう」のではなく、必要なサポートを受けながら、自分で学ぶ方法そのものを身につけていく研修です。 ＼研修中は、あえてAIを使いません／ 研修期間中のAIツールを原則禁止とする理由は、まず自分の頭で考え、調べ、試す習慣を身につけてほしいから。大手企業のプロジェクトを多く手掛ける当社では、情報管理についての正しい理解も欠かせません。研修後はAI活用も積極的に推奨。まずは土台をつくり、そのうえで便利な技術を正しく使えるエンジニアを目指します。 ＜大手プロジェクト例＞ ＊自動車メーカーの品質管理システム ＊野球のリアルタイム速報システム ＊愛知県岩倉市をPRする観光ガイドのアプリ「いわくら観光ナビ」 ＊テレビ番組の視聴者参加システム ＊大手小売チェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム など ＼時代の先を行くITエンジニアへ／ 経験を重ね、将来的には最先端の現場で活躍するエンジニア（FDE：フィールドデベロップメントエンジニア）として活躍していただけます。
      【社員専用カフェラウンジ/転勤なし/最寄駅徒歩2分】 東京オフィス・宇都宮オフィスを中心としたプロジェクトを担当いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ■東京オフィス ・東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル10F（明治座ビル） ＜交通アクセス＞ ・都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」より徒歩7分 ■宇都宮オフィス ・栃木県宇都宮市東宿郷3-2-18 高智穂ビル6F ＜交通アクセス＞ ・宇都宮ライトレール「駅東公園前駅」より徒歩2分 ・JR宇都宮線「宇都宮駅」東口より徒歩10分
      月給22万2000円以上+各種手当+賞与年2回（昨年度4カ月分） ※上記は一律支給の手当を含んだ最低保証給です ※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ＼固定残業代を採用せず超過分は100％支給／ 限られた時間の中でパフォーマンスを上げることを良しとしているため、固定残業代を設けず、残業代は全額支給しています。社員の基本的な生活水準を上げていきたいという思いがあるため、給与だけでなく手当や賞与などで加算されていく仕組みです。 ＼全80種類が対象となる資格手当＋報奨金あり／ 頑張りを目に見える形で還元したいという思いから、対象資格者に対しては月々の給与に資格手当を加算し、更に合格祝い金を支給しています。社員から資格手当の追加希望があれば、実現することも可能です。 対象資格：基本情報技術者・ITパスポート・CCNA・ ネットワークスペシャリスト・ データベーススペシャリスト・エンベデッドシステムスペシャリスト・情報処理安全確保支援士・ITサービスマネージャ・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャ・ITストラテジスト・システム監査技術者 etc.
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    J-netレンタリース株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市東区東桜1-5-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,726名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 本社の営業事務／未経験OK／土日祝休／転勤なし／残業月10h
      • NEW
      カーリースをご利用いただいているお客様のご要望を伺い、車両・リースプランのご提案や、見積・契約書類の作成、納車後のフォローを担当します。 お客様は、すでにお取引のある法人が中心です。 レンタカー事業や中古車販売事業を通じて築いてきた顧客基盤があるため、新規開拓や個人ノルマはありません。 数字を追うことよりも、お客様のご要望へ丁寧に向き合うことを大切にしています。 「人と関わる経験を活かしながら、働き方を整えたい」 「数字だけを追うのではなく、目の前のお客様に寄り添いたい」 そんな方が、段階的に仕事の幅を広げながら長く活躍できるポジションです。 ◆仕事内容 STEP1：契約の流れや商品知識を身につける 　ーー まずは、データ入力や契約書類の作成を通じて、カーリースの仕組みや契約の流れを理解します。 先輩社員がシステムの使い方や書類作成のポイントを一つずつお教えするため、カーリース業界が初めての方もご安心ください。 STEP2：先輩社員と一緒にお客様対応へ 　ーー 業務の流れを理解した後は、電話・メール対応や、先輩社員に同行して書類のお届けを行います。 お客様への説明方法やカーリースの基礎知識も、実務を通じて少しずつ身につけられます。 STEP3：仕事の幅を広げる 　ーー 業務に慣れてきたら、契約後のフォローや商品のご案内もお任せします。 将来的には、先輩社員が担当しているお客様を段階的に引き継ぎ、それぞれのお客様と長期的な信頼関係を築いていただきます。 ＜車に関する知識は必要なし！＞ 今回募集を行う部署は、ほとんどの社員が中途入社。他業種からチャレンジされた方も活躍しています。 「車の知識があまりない」「上手く説明ができるか心配」という方も、先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください！
      【駅チカ・転勤なし】本社：愛知県名古屋市中区錦1-7-28　J-SQUARE丸ノ内ビル4階 ※受動喫煙対策あり
      月給23万1110 円～ ※上記月給には、住宅手当5000円を含みます ※スキル・ご経験を考慮し、当社規定により決定いたします
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    日本宅配システム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    名古屋市東区葵1丁目25番1号　ニッシンビル 4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 宅配BOXの営業／ルート中心／月給38万円／原則定時退社
      • NEW
      ★宅配ボックスの営業とは？… 提案先はデベロッパーやゼネコン、マンション管理会社など。物件ごとの特性や居住者のニーズを踏まえ、必要な宅配ボックスの台数・仕様を考え、提案から導入まで進めます。既存顧客へのルート営業が中心ですが、決められた製品を売るだけではありません。製造・販売・施工・アフターサービスまで自社で一貫して担う強みを活かし、設置後のリニューアルや機能追加まで継続して関わりながら、その物件に合った設備・仕組みを提案します。 【具体的な仕事内容】 ■デベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせ ■管理会社・管理組合への定期提案 ■既存設備のリニューアル・機能追加の提案 ■メンテナンス結果を踏まえた改善提案 ＼ここがPOINT！／ ★物流の課題と向き合うやりがい 再配達を減らせば、配送現場の負担軽減だけでなく、受け取るために自宅で待つ時間も減らせます。一つの提案が、物流の効率化と、その先にいる人々の時間の豊かさにつながっていきます。 ★自ら正解を導き出す仕事 物件ごとに条件も課題も異なるため、正解は一つではありません。顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、背景まで捉え、社内外の関係者を巻き込みながら最適解を組み立てていきます。
      【希望勤務地に配属】 宮城・東京・名古屋・大阪・広島・福岡の各拠点 ※原則、転勤はありません。 ◆仙台支店 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番23号野村不動産仙台青葉通ビル2F JR仙石線「あおば通」駅2番出口 徒歩1分 ◆東京本社 東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル1F 地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅 10番出口 徒歩5分 ◆名古屋本社 愛知県名古屋市東区葵1丁目25番1号　ニッシンビル4F 地下鉄東山線「新栄町」駅 2番出口 徒歩1分 ◆関西支社 大阪府大阪市中央区平野町4-2-3　オービック御堂筋ビル8F 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩3分・「本町」駅 徒歩4分 ◆広島支店 広島県広島市中区大手町3丁目7番5号　広島パークビル8F 広島電鉄「中電前」駅徒歩1分 ◆九州支社 福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡5F 西鉄「福岡（天神）」駅 徒歩6分 地下鉄空港線「天神」駅 16番出口 徒歩1分
      【管理職採用】 月給45万円（基本給30万円＋役職手当15万円） 想定年収：700万円（月給×12か月＋賞与年3回（昨年平均支給実績160万円）） 【メンバー採用】 月給38万円（基本給30万円＋役職手当8万円） 想定年収：600万円（月給×12か月＋賞与年3回（昨年平均支給実績160万円）） 【キャリアアップ例】20代／業界未経験入社 ■前職：個人住宅リフォーム営業⇒キャリアアドバイザー ■キャリアステップ 2025年入社⇒半年後に「課長代理」に昇進⇒2026年 管理職「課長」へ ◆POINT◆ 実績に応じてインセンティブも支給します。売上などの目標達成はもちろん、日々の行動や取り組む姿勢も評価。努力や成長プロセスもきちんと評価します。 ※月給は最低保証額です。経験・スキル等を考慮し決定します。 ※中途入社によるハンデは一切ありません。 ※みなし残業なし
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    株式会社アクアリング

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区栄3-19-8栄ミナミ平和ビル6F・7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】顧客の事業成長を支援するWebディレクター◆法人営業経験を活かすデジタルプロジェクト推進職
      【グローバル企業などへWebサイトやデジタル企画などを提案／課題ヒアリングから運用支援まで一貫して担当／課題整理・合意形成・プロジェクト推進力を活かし、大手企業の事業成長に伴走】 ■概要： 当社はUXリサーチ、コミュニケーション戦略立案、Webサイト・システム開発、デジタルコンテンツ制作を通じて、大手企業の事業成長を支援しています。 本ポジションは、いわゆる制作進行中心のWebディレクターではありません。 顧客の要望をそのまま形にするのではなく、事業課題やユーザー課題を整理し、本質的な課題を発見した上で最適な解決策を企画・提案する役割を担います。 ◎「提案がゴール」ではなく、「クライアントの事業成長に長く寄り添い続ける」仕事です。 ◎求められるのは、要望の奥にある背景を読み取り、本質的な課題を引き出し、関係者を巻き込み前に進める力。 ◎営業で培った「顧客理解・伴走力・合意形成力」をデジタル領域のプロジェクト推進に活かすポジションです。 ■役割： ・クライアントのビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、要件定義・制作ディレクション・運用改善まで、一気通貫で関わります。 ・まずは顧客理解・課題整理・進行管理の経験を活かし、経験を積み上げながら、徐々に範囲を広げていきます。 ・技術的な判断は、社内のエンジニア・デザイナーと連携して進めます。 ■具体的には： ・顧客へのヒアリング、課題の構造化、要件整理 ・Webサイト・デジタル施策の企画提案 ・プロジェクト計画、品質・スケジュール管理 ・デザイナー、エンジニアなど社内メンバーとの連携 ・顧客との合意形成、期待値調整 ・プロジェクト完了後の改善提案、運用支援 ■プロジェクトの特徴： ◇長期伴走型（継続取引している企業が90％） ・顧客のビジネス課題と向き合い続けることで、本質的な思考力を鍛えられます。 ・予算は1,000万～1億円で、「まだ課題が明確でない」段階から、裁量をもって提案を組み立てます。 ◇チーム体制（内製率が82％） ・デザイナー・エンジニアが社内にいるため、制作の質と速度を両立できます。 ・ 全工程を通じた、一気通貫のプロジェクト経験を積むことができる環境です。 ◇事例 https://www.aquaring.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-19-8 栄ミナミ平和ビル6F・7F 勤務地最寄駅：名古屋市地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～372,000円 その他固定手当/月：6,660円～11,620円 固定残業手当/月：66,540円～116,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回 ■自己申告型給与制度： 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度。つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅月12日まで可】Webディレクター（リード）◇直請け案件9割／年休128日／中京テレビG
      【本質的な提案・プロジェクトの進行が可能／多面的な視点からビジネスとデザインをつなぎ、よりよいUXは"チーム"でつくる】 ■業務内容： クライアントの本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、必要なコミュニケーション戦略の立案、コンテンツプランニング、ユーザー調査の計画～実施、制作に関わる要件定義から制作ディレクション、品質管理までを幅広くお任せします。 現在はWeb開発領域以外に、デジタルを基軸としたコミュニケーション戦略全般に領域が広がり、新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも活発になっています。 ◎9割以上が直請け案件のため、ユーザーのリアルな声を感じたり、クライアントと一体となってビジネスゴールの達成に向けて、戦略の構築から改善提案まで、得意な分野で挑戦していただける環境です。 ■業務詳細： ・コミュニケーション戦略の立案（ユーザー調査、シナリオ設計） ・Webサイトやサービスの情報構造の設計および画面設計 ・Webサイトなどのプロトタイピング ・Webサイト運用の企画～実施（コンテンツ企画、ログ解析等） ・ワークショップの企画やファシリテーション ■プロジェクトの特徴 ◎クライアントは大手グローバル企業（直取引9割） ◎幅広い業界/領域における多彩なプロジェクト ◎プロジェクトスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走（継続取引の企業割合89％） ◎上流工程から運用までを一貫して請負（内製率8割） ■チーム体制 社内エンジニアやデザイナーとタッグを組み、職域を超えたチーム全員がクライアントにとって必要な「ビジネスゴール」を鮮明にしながら、具体的なアウトプットを創り上げています。 また新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができるのも弊社の特徴です。多彩な業界のプロジェクトスタートから成長フェーズまで携わることで、幅広い経験を積むことができる環境があります ■やりがい ・「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案することができます ・クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担ってもらいます ・品質やクオリティにこだわった仕事ができます 変更の範囲：当人のキャリア展望によってジョブチェンジも可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-19-8 栄ミナミ平和ビル6F・7F 勤務地最寄駅：名古屋市地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,320円～372,000円 その他固定手当/月：9,140円～11,620円 固定残業手当/月：91,398円～116,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当：深夜手当 ■自己申告型給与制度 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度。つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保坂工業所

    サブコン
    【本社】 愛知県名古屋市東区泉2-13-10 【事業本部】 愛知県名古屋市守山区苗代1-1-29 【春日井支店】 愛知県春日井市鳥居松町6-192-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ガスメーター交換スタッフ／年休126日／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      戸建てやマンションなど、住居に設置されたガスメーターの交換や点検などをご担当いただきます。 暮らしを支える欠かせないお仕事ですが、入社前の知識や経験は一切不問！ 入社後にセミナーや講習、資格試験のサポートを行いますので、イチから手に職をつけていくことが可能です。 ＜具体的には＞ ■ガスメーターの交換作業 ■工具を使った配管の接続・固定 ■ガス漏れなどの安全チェック ■作業後の点検記録・報告　など ＜作業の流れは？＞ ・作業予定のお宅へ訪問 （対面不要での作業も可能！※戸建ては訪問時に声掛けの必要あり） 　↓ ・ガスの元栓を閉め、工具でメーターを取り外す （強い力での作業や、複雑な手順の作業はありません◎） 　↓ ・パッキンなどの部品交換も行い、新しいメーターを設置 　↓ ・しっかり装着できていることを確認 　↓ ・交換終了の報告をして完了！ （早ければ1件20分程度で終わります） ＜入社後の流れ＞ ▼～1ヶ月 まずは先輩社員に同行！ 工具の使い方や現場での動き方など、基礎から少しずつ覚えていきます。 ▼～3ヶ月 「見る」から「やってみる」へとステップアップ！ 簡単な補助作業を担当しながら、仕事の流れを習得。 ▼～6ヶ月 徐々に交換作業を担当。 無理なくできることを増やしながら、成長を実感できます！ ▼半年後以降 資格取得にチャレンジ！ 取得後は昇格や出来高報酬もスタートするため、頑張り次第で収入アップも可能です。 中には月収40万円以上を実現している社員も！ ＜おすすめポイント＞ ★一人でコツコツ進められる仕事 慣れてきたら、自分のペースで現場を回れるのも魅力。 黙々と作業に集中したい方にも向いています◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■事業本部：愛知県名古屋市守山区苗代1-1-29 ＜アクセス＞ 名鉄瀬戸駅「小幡駅」より徒歩15分 車通勤OK！ガソリン代は支給いたします。 ★駐車場無料 ※受動喫煙対策あり
      月給22万5000円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社桶庄

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市東区主税町4-48ナディアパークビジネスセンタービル13F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋市東区】リフォーム工事の施工管理～創業154年！年間休日120日/残業20H程度の働き方～
      • NEW
      ～社長自ら社員の「仕事力」と「人間性」を一緒に高める成長環境/100％反響営業で「あなたなら、あなたしか」と言われる仕事を手掛ける！～ ■ミッション 住宅リフォームの施工管理業務をお任せします。1日で終わるものから長期的に関わるものまで幅広くご対応頂き、営業がお客様の困りごとを解決する為に頂いた案件をしっかりと形にするまで、チーム一丸となって業務に臨んで頂きます。 ■業務内容 ・担当営業との社内打ち合わせ　・施工計画の策定および工程表作成 ・施主様への工程や施工後ご説明・アフターメンテナンス対応 ・お客様対応(クレーム対応など)・会社許可申請業務 ・工事業者の手配や資材調達 ■業務の特徴 ・同社は４R（Real estate、Reform、Renovation、Regeneration）の事業展開で、お客様の一生涯のお役立ちができる企業です。 お客様の悩み事に真剣に向き合い、幅広い解決方法を持つ桶庄だからこそ頂ける1軒１様のオーダーがあり、お客様からの感謝の声を多数頂ける環境だからこそ、やり切ったときの喜んびは何倍にも膨れ上がります。 ・技術力を兼ね備えていることはもちろんですが、同社が大切にしているのは「人財共育」です。「仕事力」と「人間性」を高め、利他の精神を重んじる企業です。 お客様からの評価では「人」に関する声を複数上げて頂くことができており、社会人として、人として成長できる環境が整っております。 ■働く環境 チームワークがモットーの為、わからないことは周囲に相談しやすく、全社一丸となってフォローする体制と、多くの学習機会があり、多彩な経験・知識を身につけられます。 ■評価制度について 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相生オフィス 住所：愛知県名古屋市東区相生町96 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～300,000円 固定残業手当/月：38,000円～61,000円（固定残業時間22時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ⇒3.45ヶ月　※直近年間実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市東区葵3-24-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全25件
    • 【本社/総務課長候補】IPO準備の中核メンバー◇株主総会・取締役会運営
      • NEW
      【従業員1000名超の技術企業（全完成車メーカー・Tier1企業と取引）／IPO準備中企業/自己資本比率92%超/転勤なし/週2日在宅可】 創業以来、自動車業界を中心に最先端技術開発を支える総合エンジニアリング企業です。 ■概要： 株式会社アテックは、自動車・モビリティ領域を中心に機械設計、電子設計、ソフトウェア開発などを手掛ける総合エンジニアリング企業です。本ポジションでは、株主総会・取締役会運営や規程整備などを中心に、会社の成長を支えるコーポレート基盤づくりをリードしていただきます。 ■業務内容： ・契約、コンプライアンス等の法務対応強化 ・将来的な上場を見据えた規程等のドキュメント整備 ・将来的な上場を見据えた株主対応及び株主総会対応準備 ・各種会議体等の機関運営体制の整備 ・その他、設備管理、庶務管理、文書管理等のマネジメント業務 ■ポジションの魅力： 本ポジション最大の魅力は、IPO準備という企業の重要な成長フェーズに主体的に関わることができる点です。株主総会や取締役会運営、ガバナンス体制構築、規程整備など、企業価値向上に直結する業務を幅広く担当いただきます。また、経営陣や監査法人、証券会社など多くのステークホルダーと連携しながら、経営視点を持って業務を推進できる環境があります。従業員1,000名超の企業でありながら、組織変革の中心として大きな裁量を持てるため、総務・法務領域の経験をさらに高めたい方に最適なポジションです。 ■当社の強み： 「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 世界に16名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-24-4 勤務地最寄駅：東山・JR線／千種駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,400円～465,700円 その他固定手当/月：62,000円～72,000円 ＜月給＞ 362,400円～537,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月)　 3.0ヶ月分　＊会社業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社】財務経理課長◆IPOに向けた増員／IT×自動車の技術企業／連続黒字経営
      ～従業員1000名超の技術企業（全完成車メーカー・Tier1企業と取引）／人材を大切に考えた風土づくり／在宅勤務の働きやすい環境～ ■採用背景： ・現在、上場に向けた準備を行っており、そのための財務・経理における【課長クラス】の増員を行います。 ※安定経営をしており、働きやすい環境創出を行っている当社にて、一緒に働いていただける方を募集します。 ■担当業務： ・経理課長として経理部門全体のマネジメント ・業績管理/会計/税務/財務/資産管理/IR ・株式上場に向けた準備及び公開後の対応 ※部長を補佐し、個々の業務担当のマネジメントや経営、 　他部署との連携の推進をお願いいたします ■当社の魅力： （1）働きやすさ 【在宅勤務などフレキシブルな働き方を導入】 働き方が多様な時代。リモートワークを導入しており、週の出社回数を1、2日、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視しています。 （2）会社・チームの雰囲気 技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。 ※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります。 ■当社の強み： 「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 世界に16名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-24-4 勤務地最寄駅：東山・JR線／千種駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,400円～465,700円 その他固定手当/月：62,000円～72,000円 ＜月給＞ 362,400円～537,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月)　 3.0ヶ月分　＊会社業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市北区平安1-1-59（本社）
    • 設立 1949年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／年休121日／土日休み／賞与実績5.2カ月分
      【大手メーカーと取引多数】 自動車メーカー及び自動車部品メーカーへの、樹脂部品・金属プレス関係製品の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ■お客様先への定期訪問 ■新車種や新製品の開発状況などの情報収集 ■新技術・新素材等のご提案 ■市場ニーズや最新トレンド等のプレゼンテーション ■お客様のニーズやお困り事などのヒアリング　など ※横浜営業所を拠点に、関東エリアのお客様をご担当いただきます。 ※既存のお客様へのルート営業が中心です。 ★多彩な製品を扱うハイブリット企業★ 新製品の開発・製造を手掛けるメーカー機能と、製品を仕入れ販売する商社機能を併せ持つ当社。 開発力と機動力の双方を活かして、さまざまなお客様のニーズにピンポイントで応えることが可能です。 多様な商材やお客様と接することで、おのずと営業としての知見も深まります！ ★高い技術力が強みに★ メーカーとして、製品の設計開発から製造・販売までを一貫して手掛けていることも当社の特長。 お客様のニーズを社内の技術部門に伝えることも、営業の役割の一つです。 技術部門と連携できることは、営業活動においても大きな強み。 金型設計から試作品のサポート、量産システムの構築まで、お客様に貢献できる内容は多種多様です。 いわば技術コンサルタントのように、幅広く、深みのある提案をすることができます！ ★裁量を持って活躍★ 業務においては、各々の裁量を尊重しています。 アポイントや納期に合わせ、スケジュールは自身でコントロール可能。 お客様との信頼関係や丁寧なコミュニケーションを大切にできるよう、個人ノルマ等の設定もありません。 自分自身の強みを活かして、主体的に活躍できる環境です！
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル6F（横浜営業所） ※新横浜駅から徒歩約5分 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）
      【賞与実績5.2カ月分】 月給22万2,200円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は100％支給いたします。
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    株式会社トーメーコーポレーション

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区則武新町2-11-33
    • 設立 2000年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】制御ソフトウェア設計◆眼科向け医療機器／UIターン歓迎・転勤無／研修制度◎／即戦力で活躍
      ■□世界中のドクターから強い支持を得る眼科向け医療機器メーカー／完成品そのものの設計／社会への影響力◎／若いメンバーが揃う活気あふれるポジション□■ ■業務内容： 眼科医療機器の組込ソフトウェア、Windowsアプリケーションの開発設計をお任せします。 当社は世界中の眼科医に医療機器を提供してまいりました。入社後は即戦力として医療機器開発に携わっていただきます。 プロジェクトは製品ごとに立ちあがり、プロジェクトチームが複数走っています。プロジェクトチームには、機械設計・電気設計・ソフト・光学設計が所属。その中で医療機器の制御ソフトウェア設計を担当していただきます。 具体的には、安全性や使いやすさを重視することはもちろんのこと、医学に貢献できるような設計を進め、担当製品を完成させていくイメージです。 ■主力製品： 3次元前眼部OCT、光眼軸長測定装置、超音波による眼内診断装置など ■配属組織： ・技術部：約45名（機械設計6名、光学設計3名、電気設計10名、ソフト開発（アプリ・制御）が20名程） ・20代後半～30代前半の若いメンバーが集まる、活気あふれる部署です。 ■当ポジションの魅力： ・眼科用医療機器における部品単体ではなく、完成品そのものを手がけることが特徴です。自分が設計段階から関わった製品が、世の中で役立っていると実感できます。 ・当社の開発する眼科向け医療機器の需要は年々高まっており、将来にわたって安心して働ける会社です。 ■入社後の流れ： ◇入社後すぐは、オリエンテーションを行ないます。会社や仕事について、理解を深めていただく機会です。 ◇毎月職場ごとで研修を行なっており、その他にも毎年4月には眼科基礎知識研修を実施。本人の希望、または上司の指示により、技術系研修を中心に業務上必要と思われる外部研修にも参加することが可能です。 ■当社の特徴： 眼科医療機器に特化したメーカーとして、角膜形状測定装置や超音波画像装置等、ニッチで付加価値の高い機器を製造しています。特に角膜形状測定装置はトップレベルのシェアを持っています。今後高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジル等の海外ニーズも高まっているため将来的にも大きな成長が見込める企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町2-11-33 勤務地最寄駅：地下鉄線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 460万円／20代 590万円／30代（役職者） 780万円／40代（役職者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／web面接可】医療機器の回路設計※業界経験不問／トップシェアを誇る眼科検査機器メーカー/
      • 締切間近
      ■業務内容 眼科医療機器における電子回路設計を行います。 ・レーザーや受光素子を用いた回路 ・MEMSデバイスなどを使った精密なメカトロニクス制御回路 ・高周波アナログ回路とそのA／D変換回路 ・大規模なFPGAを使った高速信号処理や画像処理、それらを組み込みPCと連携させる回路　等 ※上記のような回路を組み合わせ、光学・機械・ソフトの他分野設計者と連携しながら複雑なシステムを作り上げます。 ■業務の魅力 同社では製品ごとに商品化開発を担当するため、自身が携わった製品が世に送り出される実感を持つことができます。また、本人の意欲を重視する社風のため、経験年数や立場に関わらず難易度の高い問題にも挑戦できる機会が多くあり、より高度な電気回路設計への挑戦や早期のリーダーへの抜擢も実現可能です。また海外展開もしているため、海外の学会への参加など、英語力を活かすこともできます。 ■同社の特徴 入社後の努力次第で活躍できる環境で、異業界出身のメンバーも多数活躍しています。眼科医療機器に特化したメーカーとして、角膜形状測定装置や超音波画像装置等、ニッチで付加価値の高い機器を製造しています。特に角膜形状測定装置はトップレベルのシェアを持っています。高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジル等の海外ニーズも高まっているため、将来的にも大きな成長が見込める企業です。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：愛知県名古屋市西区枇杷島3-12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績業績連動。過去実績基本給の4ヶ月分 ■モデル年収： 460万円／20代 590万円／30代（役職者） 780万円／40代（役職者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長瀬組

    ゼネコン
    愛知県名古屋市西区城西4-25-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全6件
    • 【浄心】管理部門（経理・総務・人事担当）◆残業22H／創業100年超の安定基盤／退職金あり／転勤なし
      ～経理はじめ管理部門を広くお任せ／バックオフィスのゼネラリストを目指せる◎／転勤無し／堅実経営の総合建設業者～ ■職務の特徴： 当社の総務部で経理・総務業務をメインとしたバックオフィスの業務を幅広く担当いただきます。 具体的には以下の通りとなります。 ・月次決算、年次決算 ・伝票起票、入出金管理、経費精算、資金調達、財務諸表作成 ・入退社手続き、給与計算、社会保険手続、採用業務（新卒、中途問わず）、備品管理 ・他部門との調整　など ※上記以外にも管理部門のさまざまな業務を身に着けていくことが可能です。中小規模の会社だからこそ可能な幅広いスキルや経験が得られる環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは経理業務をメインに月次決算をお任せしながら、総務系の手続き含め少しづつ業務を覚えていただきます ・一連の業務を理解いただきましたら、部署内の業務割り振りや納期管理等のマネジメント業務をお任せします ■組織構成： ・本社管理部門は、50代男性1名、60代女性2名、50代女性2名、30代女性1名の計6名で構成されております。 ・業務毎の担当制ではなく全員で業務を分担しながら進めておりますので、不明点あれば相談いただけます。 ■働き方： ・当社は定年年齢65歳、希望者は70歳まで嘱託再雇用制度ありますので長く働くことができます。 ・管理部門の幅広い業務を覚えていただきながら、管理職としてキャリアアップできる環境です。 ■事業の特徴・魅力： 集合住宅、個人宅、学校、寺社・仏閣、店舗、社屋など幅広いニーズに対応することができる総合建設業者です。 創業100年を迎え、堅実に経営を行っています。 現在は集合住宅を中心に仕事をしておりますが、建築会社でも施工できることが少ない寺社・仏閣も得意としている企業は少なく、当社の特徴となっております。 これまで築いた実績や信頼をもとに官公庁からの仕事のご依頼もいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区城西4-25-20 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、44時間0分、30,000円～75,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・12月）実績:3.0ヶ月分支給(昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村

    その他メーカー
    愛知県名古屋市西区玉池町304
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 食品パッケージの製造／未経験歓迎／夜勤なし／土日休／基本定時
      【食品パッケージなどの製造】機械の操作や製品チェックなどをお任せします！ スーパーやお菓子屋さんなどで見かける、食品パッケージなどの“袋”をつくる仕事です。 「製造って難しそう…」という方もご安心ください。 入社後すぐに機械を一人で操作することはありません。 まずは先輩と一緒に、製品のチェックや材料の準備など簡単な作業からスタートします。 仕事に慣れてきたら、少しずつ機械操作にも挑戦していきましょう！ ─────────── 　主にお任せする業務 ─────────── 【1】材料の準備 ロール状のフィルムを機械にセットし稼働させます。 【2】印刷機のセッティング補助 機械に付いて製品をチェックし、細かいズレを調整します。 【3】印刷されたフィルムのチェック 機械からでてきた製品に不良品がないか目視でチェックします。 【4】作業記録の記入 作業内容や製品の状態など、決められた項目を記録用紙に記入します。 難しい内容はなく、フォーマットに沿って記入すればOKです！ などからスタート。 慣れてきたら、機械操作にも挑戦していただきます！ ＼ポイント！／ ★似た構造のパッケージが多いため、流れを覚えれば応用が利きやすく、未経験からでも安心して挑戦できます！ ★機械の細かい調整や日常的のメンテナンスなど、機械いじりが好きな方にピッタリです！ ★機械の操作は一通り覚えればOKということではなく、コツや感覚が必要になってきますので、日々試行錯誤しながら取り組める面白さがあります！ ─────────── 　コツコツ頑張れれば 　未経験でも大丈夫！ ─────────── 入社の時点で経験や特別な資格がなくても問題ありません。『身の回りの整理整頓をきちんとする』『自信を持ってお届けできる良い製品をつくる』など、日々の業務にコツコツと真面目に取り組める方であれば、大歓迎です！ ※ゆくゆくは工場のリーダーとして活躍していただくことも可能です！
      転勤なし／愛知県清須市阿原鴨池57（尾張星の宮駅から徒歩8分） ※車・バイク・自転車通勤OK！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（別途喫煙場所あり）
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社Eco.green planning

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県熊谷市太井485
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県／熊谷市】エクステリアプランナー／マネジメント経験者／管理職
      【埼玉・熊谷／地域密着のエクステリア・庭づくり専門店◎／「お庭を通して世界をおしゃれに」を掲げるガーデン事業部でプランニング課リーダー候補を募集／デザイン性と機能性を両立した外構・ガーデンのトータルプランニングに携わり、街並みづくりにも貢献できるポジションです】 ■職務内容： ・この度、組織再編の為、各事業部のリーダーとなっていただける人材を探しております。新設するガーデン事業部のプランニング課にて課長あるいは部長となっていただき、部署の運営管理を担当していただきます。 職務詳細: お客様からの問い合わせ対応から始まり、ヒアリングを通じてプランの提案、図面作成等、お客様の理想のお庭のデザインをしていただきます。 ■会社の特長： ・「お庭を通して世界をおしゃれに」を理念とし暮らしに彩りと心地よさを届ける空間を創造 ■企業からのメッセージ 『お庭を通して、世界をおしゃれにする』これが当社の経営理念です。まるでファッション業界で掲げらる様な理念ですが、この意味は、人は素敵なものを見ると「おしゃれだね！」と言うことから、見て「おしゃれだね！」と言われるようなお庭をたくさん作って、家一つ、街一つとどんどん世界をおしゃれにしようという思いを込めて掲げた理念です。 理念は掲げるだけなら楽ですが、実現することはすごく大変なことです。そのため、この度当社は組織再編を行い、理念を実現するための大きな挑戦へと踏み切ることにしました。 現在、理念実現に向けた第二創業期とも言えるフェーズにあるため、新しい仕組みづくりやブランドづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。 理念に共感していただき、共に世界をおしゃれにしたいと思う方々、是非、一緒に世界をおしゃれにしましょう！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市太井485 勤務地最寄駅：JR高崎線／行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給：あり／金額1月あたり100円～30,000円（前年度実績） ・賞与：あり／年2回／賞与月数：計2.00ヶ月分（前年度実績） ・欠勤控除あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本セレモニー

    ブライダル・ウェディング
    山口県下関市王喜本町6-4-50（本社）
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • セレモニープランナー／原則土日祝休＆残業月10h／推し活充実
      • NEW
      ━━ 当社について ━━ コロナ禍でも黒字経営。売上高も業界トップクラスと、競合他社を引き離す成長を続けています。 2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞。 ━━ 90万人以上が利用する互助会システムを提案 ━━ 人生の節目（成人式・結婚式・葬儀など）に必要な資金計画やサービスをご案内します。 経済産業省の許可を受けた冠婚葬祭互助会制度『ミライエール』を通じて、大切な人への想いをカタチにし、お客様が将来に備えられるようサポートする仕事です。 【サービスの仕組み】 会員様から毎月一定額をお預かりし、必要な時に当社の式場・斎場で、冠婚葬祭サービスを会員価格でご利用いただけます。 お祝い料理やホテル宿泊などにも使えるため、 「家族に負担をかけたくない」「大切な人のために備えたい」という方に選ばれています。 【「ありがとう」と言われる仕事】 将来のセレモニーに不安を抱えるお客様に安心を届けられるため、提案後に頂ける「ありがとう」のひと言が、何にもかえがたい喜びに。 お客様の“豊かな人生設計”に貢献できるやりがいを実感できます。 ━━ 具体的な業務内容 ━━ ◎式場・イベント会場に来場された方へのサービス案内（反響型） ※自社の結婚式場や斎場、またはデパート・モールなどでのイベントにご来場されたお客様に向けたご案内 ◎お客様宅でのプラン説明 ◎問い合わせ・紹介への対応 ━━ 未経験者も安心！教育・研修制度 ━━ 机上研修はもちろん、マナー研修、接客対応研修など、研修制度が充実しています。 名刺の渡し方からレクチャーしますので、接客デビューの方も心配ありません。 ━━ 育児と両立しやすい環境 ━━ 大手ならではの整った環境です。 ■9～17時の時短勤務も可能 ■原則、土日祝日休み ■残業月10時間以内 ■産休・育休制度の取得実績多数 ■リフレッシュ休暇あり
      【東北・関西・中国・九州の各拠点】★転居を伴う転勤なし ◎勤務地希望考慮／エリア限定社員可能（働きたいエリアの選択が可能） ◎マイカー通勤可（一部不可のエリア有） ※U・Iターン歓迎 ★全国で多数オープニング予定 ★随時、会社説明会実施予定　 ■東北エリア 青森県（青森・八戸・十和田・弘前・上北郡） 岩手県（盛岡・一関・奥州・北上・花巻・釜石・宮古） 宮城県（仙台・名取・石巻・大崎） 秋田県（秋田・横手・大仙・由利本荘・能代・大館） ■関西エリア 大阪府（大阪・茨木・高槻・寝屋川・八尾・河内長野・堺） 京都府（京都） 兵庫県（尼崎） 奈良県（奈良・橿原） ■中国エリア 岡山県（岡山・倉敷） 広島県（福山・尾道・三原・広島） 山口県（岩国・光・周南・防府・下関・宇部） ■九州エリア 福岡県（北九州・古賀・福津・福岡・春日・直方・行橋・久留米） 長崎県（佐世保） 大分県（中津） 佐賀県（伊万里） 受動喫煙対策：あり ※以下『勤務地一覧を見る』は支店の一覧です ※『勤務地一覧を見る』の勤務地以外にも、複数勤務地がありますのでお気軽にご相談ください
      ■月給：29万2000円以上（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀） ■月給：26万4000円以上（岡山、広島、山口、福岡、大分） ■月給：25万5000円以上（青森、秋田、岩手、宮城、長崎、佐賀） ◎未経験者でも安心の月給制！ ◎全て、別途成果手当支給あり ＜初年度で月収例50万円以上の人も＞ たとえば4人家族なら一度に4口の契約など、まとめてご契約いただけることも多いです。 1つずつ丁寧な対応を心がけていくと、お客様の紹介からどんどん契約が増えることも少なくありません。 契約ごとに成績手当というインセンティブがつくため、月収例50万円以上の未経験者もいます。 経験を積み重ねれば高収入も実現可能です。 ※時短社員の場合は下記給与となります ■月給：25万6000円以上（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀） ■月給：23万1000円以上（岡山、広島、山口、福岡、大分） ■月給：22万4000円以上（青森、秋田、岩手、宮城、長崎、佐賀）
    • 「時短正社員」として働く／セレモニープランナー／土日祝お休み
      • NEW
      ━━ 育児と両立しやすい環境 ━━ ★9～17時の時短勤務 ★正社員採用 ★土日祝日は基本お休み ★産休・育休制度の取得実績多数 ＜Point＞ ◎時短でない方も原則土日祝お休みですが、時短社員の多くはお子さんのいる方。そこで、きちんと土日祝はお休みできる休日体制でお迎えしています！ ◎時短社員もフルタイムの方と同様の福利厚生です ◎ライフスタイルに合わせ、より給与の高いフルタイム正社員への切り替えも可能です！ ━━ 具体的な業務内容 ━━ ◎式場・イベント会場に来場された方へのサービス案内（反響型） ※自社の結婚式場や斎場、またはデパート・モールなどでのイベントにご来場されたお客様に向けたご案内 ◎お客様宅でのプラン説明 ◎問い合わせ・紹介への対応 ━━ 90万人以上が利用する互助会システムを提案 ━━ 人生の節目（成人式・結婚式・葬儀など）に必要な資金計画やサービスをご案内します。 経済産業省の許可を受けた冠婚葬祭互助会制度『ミライエール』を通じて、大切な人への想いをカタチにし、お客様が将来に備えられるようサポートする仕事です。 【サービスの仕組み】 会員様から毎月一定額をお預かりし、必要な時に当社の式場・斎場で、冠婚葬祭サービスを会員価格でご利用いただけます。 お祝い料理やホテル宿泊などにも使えるため、 「家族に負担をかけたくない」「大切な人のために備えたい」という方に選ばれています。 【「ありがとう」と言われる仕事】 将来のセレモニーに不安を抱えるお客様に安心を届けられるため、提案後にいただける「ありがとう」のひと言が、何にもかえがたい喜びに。 お客様の“豊かな人生設計”に貢献できるやりがいを実感できる仕事です。 ━━ 未経験者も安心！教育・研修制度 ━━ 机上研修はもちろん、マナー研修、接客対応研修など、研修制度が充実しています。 名刺の渡し方からレクチャーしますので、接客デビューの方も心配ありません。
      【東北・関西・中国・九州の各拠点】★転居を伴う転勤なし ◎勤務地希望考慮／エリア限定社員可能（働きたいエリアの選択が可能） ◎マイカー通勤可（一部不可のエリア有） ※U・Iターン歓迎 ★全国で多数オープニング予定 ★随時、会社説明会実施予定　 ■東北エリア 青森県（青森・八戸・十和田・弘前・上北郡） 岩手県（盛岡・一関・奥州・北上・花巻・釜石・宮古） 宮城県（仙台・名取・石巻・大崎） 秋田県（秋田・横手・大仙・由利本荘・能代・大館） ■関西エリア 大阪府（大阪・茨木・高槻・寝屋川・八尾・河内長野・堺） 京都府（京都） 兵庫県（尼崎） 奈良県（奈良・橿原） ■中国エリア 岡山県（岡山・倉敷） 広島県（福山・尾道・三原・広島） 山口県（岩国・光・周南・防府・下関・宇部） ■九州エリア 福岡県（北九州・古賀・福津・福岡・春日・直方・行橋・久留米） 長崎県（佐世保） 大分県（中津） 佐賀県（伊万里） 受動喫煙対策：あり ※以下『勤務地一覧を見る』は支店の一覧です ※『勤務地一覧を見る』の勤務地以外にも、複数勤務地がありますのでお気軽にご相談ください
      ■月給：25万6000円以上（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀） ■月給：23万1000円以上（岡山、広島、山口、福岡、大分） ■月給：22万4000円以上（青森、秋田、岩手、宮城、長崎、佐賀） ◎未経験者でも安心の月給制！ ◎全て、別途成果手当支給あり ◎ライフスタイルに合わせ、より給与の高いフルタイム正社員への切り替えも可能です！ ＜月収50万円以上※の人も＞ たとえば4人家族なら一度に4口の契約など、まとめてご契約いただけることも多いです。 1つずつ丁寧な対応を心がけていくと、お客様の紹介からどんどん契約が増えることも少なくありません。 契約ごとに成績手当というインセンティブがつくため、月収50万円以上※の未経験者もいます。 経験を積み重ねれば高収入も実現可能です。 ※フルタイム正社員・初年度の月収例
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    ＹＵＤＡミルク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岩手県和賀郡西和賀町小繋沢55地割138
    • 設立 1966年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【上野】FC事業・店舗戦略責任者◆『湯田ヨーグルト』のファン創出とブランドづくりを担う◆
      【『湯田ヨーグルト』等人気乳製品メーカー／成長企業／イベント・直販事業を通じたファン創出を推進／ブランド体験の創出から事業成長を担うコマース部マネージャー】 ■業務概要 当社は『湯田ヨーグルト』をはじめとする乳製品の製造・販売を手掛ける成長中のメーカーです。 創業60年を迎えた現在、製造・卸売事業に加え、イベントやポップアップショップ、直販事業を通じたお客様との接点強化を進めています。 本ポジションでは、コマース部門の責任者として、FC事業、店舗戦略、直販事業および新規チャネル開発を統括いただきます。 事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで担い、ブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。 ■業務詳細 ・コマース事業の戦略立案および事業推進 ・売上および収益管理 ・ブランド認知向上に向けた施策立案・実行 ・関係取引先との折衝およびアライアンス推進 ・メンバーの育成および組織マネジメント ・新規事業・新規チャネルの企画開発 ・イベント・催事・ポップアップショップの企画統括 ■組織構成 イベント・ポップアップショップ・直販事業を担う新設組織です。少数精鋭のため大きな裁量を持って活躍できます。 ■業務の魅力 ・創業60年ブランドの新たな成長戦略を担える ・コマース事業の責任者として大きな裁量を持てる ・イベント・直販・ブランド発信を横断的に推進できる ・経営層と近い距離で事業戦略に関われる ・ブランドづくりと事業づくりの両方に携われる ・自身のアイデアを事業として形にできる ■教育体制／キャリアパス 経営層と近い距離で事業運営を学べる環境です。将来的には部門責任者や事業責任者としての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力 創立60年以上、2年連続売上10％以上アップを継続する成長企業です。独自の製法で高い支持を集める「プレミアム湯田ヨーグルト」は需要拡大が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区上野7-6-11 第一下谷ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：668,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 718,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あんしんネット21

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市中村区畑江通3-2-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ケアドライバー／平均月収46万円／面接1回／ANmc01DV
      • NEW
      【★地域の暮らしを支えるドライバー】 お客さまは高齢者の方やお子さま、妊婦さんなど、移動のサポートを必要とされている方。 例えば、 ・高齢者の方の病院送迎 ・買い物に行きづらい方のおつかい代行 ・親御さんに代わってお子さんの送迎 ・妊婦さんの送迎 ・通常のタクシー業務　などを行います。 お客さまの暮らしと密接な関係があるため、世の中になくてはならない仕事。高齢化を背景に需要が高まる中で、やりがいを持って仕事に取り組んでいただけます。 【★入社後まずは…／95％が未経験入社】 二種免許の取得（10日前後／費用は会社が全負担） ▼ 基礎研修（約18日） └運転のテクニック、接客、地理、交通ルール、応急救護、メーターやナビの操作など、仕事に必要なことは全てお教えします！ ▼ 先輩との同乗研修（5～10日） └入社から1年間は月2回の研修でしっかり学べます。 ★実際の業務で困ったことがあれば無線で知らせてくださいね！先輩や上司がすぐにフォローします。 ★専任指導員が101名体制でお教えしています。 【★運転しやすい環境】 ◎完全予約制で事前にスケジュールが分かる ◎配車アプリやAIの需要予測で行き先に迷わない ◎3つの車内モニターと音声案内で運転をフォロー 【★POINT】 □普通免許で応募OK □週休3日・日勤のみ・残業なしも選べる □寮完備＆U・Iターン支援あり □働きやすい職場認証制度（3つ星）取得 【★1年目から稼げる理由】 □平均月収46万円／保証給30万円 □平均年収758万円／初年度平均535万円の実績あり 年間配車480万回以上に加え、1台あたり毎日約10件の予約があり、お客さまに困らない仕組みを整えています。 【★気軽に相談OK】 □スマホ面接も可能です！ □AIリクルーター「つば太くん」があなたの選考をサポート！「どんな働き方？」「給与は？」などの質問にお答えしています。
      【転勤なし／UIターン歓迎／社員寮完備】 ★半年間は【無料】の社員寮を完備！（他県からの赴任の場合） →通常の家賃も【月2万5000円】 ★他県からの赴任の場合【最大5万円】！ ◆名古屋市 黄金営業所／中村区 中川営業所／中川区 守山営業所／守山区 ＜出向先＞ ◆名古屋市 あんしんネットなごや／南区・天白区・緑区 あんしんネットあいち／中川区・瑞穂区・長久手市 つばめ自動車／中区・昭和区・西区 ◆東海市 あんしんネットなごや　知多セントレア営業所 ◆岐阜市 つばめ自動車 岐阜支社 ＜出向先企業＞ ●つばめ自動車株式会社 ・〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-21-17 ●株式会社あんしんネットなごや ・〒453-0851 愛知県名古屋市中村区畑江通3-2-1 ●株式会社あんしんネットあいち ・〒454-0012 名古屋市中川区尾頭橋４-10-7 ※事業内容、代表取締役社長は、あんしんネット21と共通 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所設置あり）
      ＜入社された方全員に入社支援金20万円～最大40万円あり！＞ （内訳：研修終了後1人立ちした初回給与時10万円（※岐阜支社を除く）、そこから半年後の勤怠状況に応じて最大5万円、社員寮への赴任費最大5万円、2種免許取得費用負担分を含む） ■月給31万7000円～57万2000円+賞与年3回+別途成果給 ■平均月収46万円（2024年12月実績） ◎つばめグループ内で最も高い給与水準です！（タクシー協会調べ／2025年1月） ◎つばめグループ内での売り上げトップ！（タクシー協会調べ／2025年1月） 実働1日1車あたりの収入がグループ内トップのため、給与水準も高いです！ ■保証給30万円（試用期間終了後、最大1年間）あり 月給+成果給が30万円未満の場合も、 月額30万円の給与を保証しますので、安定して稼げます！ これに加えて成果給があるため、高年収と落ち着いた働き方の両立を実現できます！ ◎入社4カ月目で先輩社員と並ぶくらい稼いでいる社員も！やる気さえあればどんどん稼げる仕組みです。
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    中部互光株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル8階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 916名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ビル管理フロント業務／未経験歓迎／年休120日／基本定時退社
      • NEW
      現場確認やオーナー様との折衝をメインに、資料作成や電話対応など幅広い業務を担当していただきます。 建物の安全と価値を守る、専門性の高いポジションです。 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■ビルの従業員への指示・サポート ■お知らせの作成 ■工事に関する社内外とのやりとり ■営繕工事や定期清掃の立ち会い ※現場確認などが4割、事務作業が6割程度です。 ＜POINT＞ 建物管理では、法令に基づく点検や保守管理を通じて、事故やトラブルを未然に防ぐことが重要です。 設備の劣化や不具合を早期に発見し、必要に応じてオーナー様へ修繕や設備更新を提案。 「早く気づいてくれて助かった」と感謝の言葉をいただくこともあり、建物の安全を守る確かな手応えを感じられます。 ◆未経験から専門知識を習得 ―――――― 入社後は机上研修で基礎を学び、先輩との同行を通じて実務を習得。電話や対面でいつでも相談できるため、さまざまな物件や事例に触れながら、着実に知識と経験を積めます。 ◆裁量を持って業務を進められる ―――――― Web管理システムで案件や法定点検の予定を確認し、優先順位を判断。自分でスケジュールを組み立てて、効率的に業務を進められます。迷った際は、ベテラン社員にすぐ相談できる環境です。 ◆約1年かけて、着実に独り立ち ―――――― 先輩との現場同行から始め、担当物件を少しずつ引き継ぎます。独り立ちまでは約1年を想定。経験豊富な先輩が、独り立ち後も継続してフォローします。 ◆国家資格の取得も目指せます ―――――― 実務経験を積みながら、「建築物環境衛生管理技術者」の資格取得を目指せます。取得費用の補助や資格手当があり、資格を持つ先輩のサポートも受けられるため、専門性を高めながらキャリアアップできます。
      【栄駅より徒歩5分／U・Iターン歓迎】 愛知県名古屋市中区栄3-3-21　セントライズ栄3F（中部互光株式会社 ビル事業部） ※訪問エリアは愛知県、岐阜県です。 ※受動喫煙対策：訪問先による（本社：屋内禁煙）
      月給23万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
    • 営業事務（ビル管理）／土日祝休／原則定時退社／栄駅徒歩約5分
      主な業務は、電話対応や請求書・伝票の処理、人事関連の書類業務など。 月の前半は勤務表のとりまとめ、後半は給与明細の発送や請求書作成など、業務は毎月ほぼ同じサイクルです。スケジュールは自分で組み立てられます。 ▼仕事内容 ◇電話対応 お客様や清掃スタッフからの電話に対応します。 件数は多くなく、内容に応じて担当部署やフロントへつなぐ形です。 ◇請求・伝票処理 ・請求書の作成 ・取引業者から届く請求書の処理 ・売上伝票・買掛伝票の作成 ◇人事のサポート業務 ・勤務表や入退社書類のとりまとめ・確認 ・給与明細や社内報の仕分け・発送 ◇その他 ・郵便物の処理 ・郵便局への発送や、近隣の物件への請求書の投函 ・過去の書類やデータの確認など、フロントの業務サポート 　※基本は内勤です。 ▼入社後の流れ 会社を知る 最初の1～2日で、会社や部署をご案内します。 ▽ 業務を引き継ぐ まずは請求書の処理や電話対応など、取り組みやすい業務からスタート。 ▽ 独り立ち 約1カ月を目安に、業務を一人で担当していきます。 もちろん独り立ち後も、わからないことはいつでも気軽にご相談ください。 ★ここがポイント 【PCスキルは最低限でOK】 請求書などはテンプレートに沿って入力するスタイルです。Excel・Wordの基本操作ができれば問題ありません。 【これまでの事務経験が活きる】 書類作成や電話対応など、これまでの事務経験を活かせる仕事です。業界特有の業務は、同じフロアの事務スタッフに聞きながら少しずつ覚えていけます。日々の業務を通じて、経理や人事の書類知識も身につきます。 【プライベートに仕事を持ち込まない】 原則定時退社！勤務は17時30分までなので、平日も家族との夕食の時間をしっかり確保できます。
      ＜栄駅から徒歩約5分＞ 愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄3F 地下鉄「栄駅」徒歩約5分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙（各階に共用喫煙室あり）
      月給19万8,000円～
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    株式会社ワコム

    電子部品メーカー
    埼玉県加須市豊野台2-510-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】SCMスペシャリスト◆ペンタブレット世界シェアトップクラス／出社とリモートのハイブリッド
      【英語力を活かせる／技術力に強みをもったメーカーでスキルUP◎ペンタブレット世界シェアトップクラス「wacom」】 ◆概要 完成品および主要部品の供給計画、在庫管理、倉庫保管、輸送をコントロールし、リスクを最小限に抑えながらも確実に製品を供給することが当ポジションに求められる役割です。各国の拠点との交渉・調整業務を担っていくことで、着実に SCM としてスキルや知識を磨き上げていくことができます。 経験値を上げ、世界に通用する SCM のプロフェッショナルとして活躍できる人材へとキャリアを拓いていきたい方にとって、やりがいのある仕事であると言えます。 ◆業務詳細 ＜大量生産の供給管理＞ ・完成品の製品需要計画を作成し、セールスからの需要計画の更新に合わせて、EMS サプライヤーと連携し、調整する ・完成品の需要に沿って委託部品の需要計画を管理し、社内の準備・調整をはかる ・EMS サプライヤーからの供給計画を推進し、完成品の十分な供給を確保する ・需要と供給のギャップを埋めるための方策を推進する ・需要の傾向を分析し、供給過剰/不足、および完成品/部品の在庫調整をプロアクティブに行う ・PO 発行、検収等の SAP システムを操作する ・EMS の現場管理を行う ＜NPI サンプル構築の供給管理＞ ・NPI サンプルのタイムリーな完成・配送のための必要な準備・調整を行う ・設計、数量などを的確に把握するため、RD および PM と連携する ＜物流管理＞ ・ODM/EMS から顧客へのタイムリーな製品輸送が行われるようにモニタリングする ・最終目的地までの配送リードタイムとコストを最適化するため、物流ルートを調整する ＜コンプライアンス遵守＞ ・SCM のコンプライアンスを遵守し、他部門と連携する ＜レポートおよびデータ保守＞ ・サプライ チェーンの運用に関する定期的なレポートを作成し、提出する ・原材料、構成部品、完成品の輸送に関する在庫管理データをシステムに記録・保持する ＜プロセスや運用の継続的な改善努力＞ ・プロセス・手順・運用に関し、自ら改善点を見出し、提言し、実行する ◆海外出張について 年に数回の海外出張が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～487,000円 ＜月給＞ 337,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】アナログ回路（ASIC）開発エンジニア◆LSI設計◆在宅可／ペンタブ世界シェアトップクラス
      【ASICのアナログ設計、検証業務の経験のある方へ／技術力に強みをもったメーカーでスキルUP／ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」】 ■業務内容： ワコム製品に搭載されるカスタムLSIの開発において、調査、開発、設計、試作、評価までの一連のプロセスを主体的に推進し、主にアナログ回路設計を担当していただきます。 製品性能およびユーザー体験の向上を目的として、品質、性能、開発効率を考慮したLSI開発に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・ASICのアナログ部の設計、検証 ・要求仕様に対するASICのアナログ部の仕様策定 ・静電容量方式タッチセンサーおよびペンシステムの動作原理を理解し、さらなる性能向上を行うためのアルゴリズム開発 ・汎用測定器を使用したASICの実機検証 ■当社について： 当社は1984年に世界に先駆けてコードレス・ペンタブレットを発表しました。 現在ではその高い技術力を活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業、ならびにスマホ・PCなどのパートナー企業の製品にデジタルペンとインクの技術、ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～487,000円 ＜月給＞ 375,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当別途支給 ※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカフジ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大分県大分市三佐6-3-25
    • 設立 1989年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】バイオマス発電所のボイラータービン主任技術者◇年休123日／残業無／高年収を目指せる
      • NEW
      【第1種ボイラー・タービン主任技術者】経験を活かす・極めるバイオマス発電所の運営マネジメント 「最先端プラントで新たな挑戦をしたい若い世代」も、「これまでの豊富な知見を落ち着いた環境で発揮したいベテラン世代」も大歓迎。大手企業4社が参画するバイオマス発電所で、プラントの安定稼働と組織づくりを担う中心メンバーを募集します。 求人のハイライト 幅広い世代が活躍できる環境: 若手には「技術の集大成に挑むキャリアアップ」、ベテランには「知見を活かした組織マネジメント」の場を提供 優れたワークライフバランス: 年間休日123日＆残業なし。ON/OFFのメリハリをつけ、長く安心して働ける環境 盤石な経営基盤: 大分で約30年の実績を持つ総合エンジニアリング企業×大手4社の共同事業による高い安定性 仕事内容 2021年7月に商業運転を開始した大分市内のバイオマス発電所にて、プラントの安全運用、プロセス改善、チームマネジメント全般をお任せします。 プラント運用・安全管理: 日常の運転・保守計画の立案・指示・実行、発電所の安全手順の徹底 運用改善・コスト管理: 資産収益率を高めるシステムやプロセスの改善、生産性・品質向上のための施策立案 チームビルディング: 社員23名の育成・マネジメント、協力会社との信頼関係構築 当社で働く魅力 当社は企画・設計・製作・建設からメンテナンスまでを一貫して手掛ける技術力が強みです。地域インフラを支えてきた圧倒的な実績のもと、環境配慮型の再生可能エネルギー事業へ参入しました。 電気・機械・制御などの多様な技術が集結するバイオマス発電所は、奥深いやりがいに満ちています。若手・ベテラン問わず、お持ちの「第1種ボイラー・タービン主任技術者」資格と経験を遺憾なく発揮していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三佐6-3-25 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～607,142円 ＜月給＞ 357,000円～607,142円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験者は優遇します。詳細は要相談です。 ■賞与：年2回(8月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテック岩手

    サブコン
    岩手県一関市藤沢町藤沢字大母216-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • シニア活躍中！【一関】土木施工管理＜転勤無／残業10ｈ程度／複数事業で地場のインフラを支える＞
      • 締切間近
      ■業務内容： 河川の改修、配管工事、基礎工事、道路整備などが主な案件です。現場は一関市及びその近隣エリアとなります。工期は２～３ヶ月程度のものが多いです。道路工事現場での監督業務、施工管理、書類作成、積算、施工主様や協力会社との打合せ全般などをお任せします。 ◎研修制度：各種専門免許取得を行いますので、一生涯役立つ能力が取得頂けます。 ◎働き方：一関市近隣エリアがメインのため、長期・宿泊を伴う出張等はありません。日帰り・直行直帰が可能な環境です。また、事務員のサポートやクラウドを使っての業務効率化を図っているため、残業も10時間前後となっています。夜勤等は年に数回程度発生する場合がありますが、災害時の漏水などの対応の際のみです。 ◎働く環境：社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。新しいオフィスには清潔感があり、地元のFMラジオが流れています。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■組織構成： 25名が在籍しており、施工管理担当は8名おります（他、作業員と事務員2名での構成）平均年齢45歳になります。上長となる方は役員となりますが、話しやすい雰囲気を大事にされており、メンバー同士も仲が良いです。 ■同社の特徴： 地域に密着しながら生活に欠かせない水回り、環境維持、自動車、農機具資機材を展開しております。自動車事業は本格参入4年で販売実績と車検保有台数共に市内NO,1を実現しており、売上も年120％増で成長しています。創業者千葉登美夫氏（現代表取締役会長）は、「お客様と共に歩み、豊かな未来を創るパートナーとして地域のお客様へ貢献したい。」そんな志を胸に、多くの顧客から指導されながら様々な事業の展開を図ってきました。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎支店 住所：岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26 勤務地最寄駅：JR大船渡線／陸中門崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岩手県一関市藤沢町藤沢字大母216-9 勤務地最寄駅：JR大船渡線／千厩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1,740円～87,000円／月（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） ■年収例：400万円（入社3年目、施工管理歴2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニア活躍中！【一関】管工事施工管理＜転勤無／残業10h程度／複数事業で地場のインフラを支える＞
      • 締切間近
      ■業務内容： 空調の配管工事、上下水道などが主な案件です。現場は一関市及びその近隣エリアとなります。工期は２～３ヶ月程度のものが多いです。水道工事現場での監督業務、施工管理、書類作成、積算、施工主様や協力会社との打合せ全般などをお任せします。 ◎働き方： 一関市近隣エリアがメインのため、長期・宿泊を伴う出張等はありません。日帰り・直行直帰が可能な環境です。また、事務員のサポートやクラウドを使っての業務効率化を図っているため、残業も10時間前後となっています。夜勤等は年に数回程度発生する場合がありますが、災害時の漏水などの対応の際のみです。 ◎研修制度： 各種専門免許取得を行いますので、一生涯役立つ能力が取得頂けます。◎働く環境：社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。新しいオフィスには清潔感があり、地元のFMラジオが流れています。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■組織構成： 10名が在籍しており、施工管理担当は4名となります。平均年齢40歳です。上長となる方は役員となりますが、話しやすい雰囲気を大事にされており、メンバー同士も仲が良いです。 ■同社の特徴： 地域に密着しながら生活に欠かせない水回り、環境維持、自動車、農機具資機材を展開しております。自動車事業は本格参入4年で販売実績と車検保有台数共に市内NO,1を実現しており、売上も年120％増で成長しています。創業者千葉登美夫氏（現代表取締役会長）は、「お客様と共に歩み、豊かな未来を創るパートナーとして地域のお客様へ貢献したい。」そんな志を胸に、多くの顧客から指導されながら様々な事業の展開を図ってきました。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎支店 住所：岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26 勤務地最寄駅：JR大船渡線／陸中門崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岩手県一関市藤沢町藤沢字大母216-9 勤務地最寄駅：JR大船渡線／千厩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1,740円～87,000円／月（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） ■年収例：400万円（入社3年目、施工管理歴2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進栄電気

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1603-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/久喜】 施工管理補佐(電気) ※セカンドキャリア歓迎/50代活躍中/賞与年3回(前年実績)
      【電気工事施工管理 ※現場作業無し】ご経験者求人／年収550万円～／賞与年3回(2021年実績)／再雇用制度有／シニア歓迎求人 ■職務内容 電気工事施工管理の補佐業務をお任せいたします。 ■採用背景 当社は埼玉県久喜市で、設計から施工管理・工事からアフターまですべてのスタッフが揃っている電気工事会社です。丁寧な現地調査と施工方法の提案をもとにお見積りをし、お客様の電気のお困りを解決します。ハウスメーカー様、ゼネコン、役所・官公庁からの受注も多く40年の実績と経験に裏打ちされた技術でお客様のご要望にお応えしておりますが、おかげさまで繁忙ということもあり、組織強化に伴った求人と至りました。 ■職務内容詳細 主に扱うのは住宅等の電気工事です。中規模建設の電気・空調設備工事・一般住宅、店舗、アパート、グループホーム、公共工事などを手掛けています。現場作業は専任メンバーがおりますので、施工管理職としてのポジションをお任せいたします。工事エリアは埼玉県・東京都などです。 ■組織構成 50代3名、60代2名最長勤続年数30~40年の社員も在籍中 ■働き方 業務内容と相談となりますが、最低週３日は出勤いただきます。 通常の施工管理のお仕事なので、現場での力仕事などはほとんどございません。 ■給与水準について 基本的に正社員から定年60歳を超えての再雇用でも給与水準はおおよそ変わりません。 ■取引実績 積水ハウス指定工事店、久喜市役所との20年以上の取引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1603-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■前年実績・賞与計3ヶ月(年3回)・昇給1年あたり3,000～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：35,810円～39,060円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,810円～439,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験に応じ年収オファーをさせて頂きます。 ・固定残業代：10時間～30時間／35,810円～117,180円 ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜】電気工事施工管理◆年収500～600万円／賞与年3回(前年実績)／年間休日125日
      【年収500万～600万円／賞与年3回(過去実績)／年間休日125日／現場作業はありません】 ■採用背景： 当社は埼玉県久喜市で設計から施工管理・工事からアフターまですべてのスタッフが揃っている電気工事会社です。丁寧な現地調査と施工方法の提案をもとにお見積りをし、お客様の電気のお困りを解決します。ハウスメーカー様、ゼネコン、役所・官公庁からの受注も多く40年の実績と経験に裏打ちされた技術でお客様のご要望にお応えしております。今回は組織体制の強化に向けた増員採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 主に扱うのは住宅等の電気工事です。中規模建設の電気・空調設備工事・一般住宅、店舗、アパート、グループホーム、公共工事などを手掛けています。現場作業は専任メンバーがおりますので、施工管理に特化した業務を担当していただきます。 ・工事エリア：埼玉県内・東京都内など ・会社に集合してから現場へ向かいます。 ・取引実績：積水ハウス指定工事店、久喜市役所との20年以上の取引実績あり ■求める人物像 ・自ら考え実行できる「積極性」のある方 昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。 ・「柔軟性」をもって業務を遂行できる方 社会は人と人がともに働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲1603-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：35,810円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,810円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与あり：年3回（前年実績 3ヶ月） ・昇給あり：3,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 フジキカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全24件
    • 【名古屋】品質保証（リスク管理）包装機のリーディングカンパニー◆年休122日/福利厚生・業界安定性◎
      ～食品等幅広い業界との取引◎平均勤続年数は15.5年（離職率2.85％）平均昇給額8800円、賞与平均235万と社員の頑張りをしっかり評価～ ■業務概要： 食品包装機の開発製造販売を行う当社にて、品質保証（リスク管理）業務をお任せします。 ISO9001準拠の内部監査を主とした業務を行います。 入社後は、経験と知識を生かしながら、当社の業務内容を把握頂き、様々な視点から監査を行っていただきます。 ※当社はISO9001準拠の自己適合宣言をしており、第三者監査は受けておりません。 ■業務詳細： ◇品質向上を目的とした内部監査の実施 ◇業務規定関連の改定支援 ◇監査視点形成のための情報収集（内部文書・トレンド・規定関連） ◇監査後のフォローアップの対応 ◇自己適合宣言のためのQMS審査員資格の取得 ＜出張＞ 全国拠点への内部監査（年2回程度） ■ポジションの特徴： ◇法令関連、社会情勢の情報収集を中心に、当社のものづくりへの影響を検討し、関連部署に情報提供と提案をしていただきます。 ◇監査未経験でも柔軟性と成長意欲を重視します。 ◇QCサークルや改善提案などの経験が活かせます。 ■業界の魅力： 当社の所属する包装機械業界は、多くの機械がお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで製作されます。個装、外装等の様々な包装を必要とする業界は多種多様にありますが、その中でも、当社の顧客の8割以上は食品関連業界のお客様であり、食品関連業界の特殊性は景気の波に左右されない業界であるという点です。つまり、我々の受注の多くも景気の波に左右されにくく、創業より72年間、大幅な売上減少もなければ、一度も赤字になったことはなく、毎年安定して業績を挙げ続けている点が特徴です。 ■製品の魅力： ひと言で包装といっても様々な包装形態があります。例えば、製造ラインからランダムに運ばれてきたお菓子を自動供給装置（コンベア）で一列に整列して運び、2コずつ取りだして小分け包装を施して…というように、完成までにはいくつもの細かい工程があり、顧客の要望に合った形で1台1台造り上げられます。顧客のニーズをきちんとヒアリングし、その要望に見合った製品を提案する必要があり、システムとして周辺機器等まで一貫してカスタマイズ対応できることが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ THE BASE NAGOYA 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川91番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／上小田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ THE BASE MINO 住所：岐阜県美濃市楓台55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 ＜月給＞ 275,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ不動産株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】総合職／マネジメント職＜不動産開発・営業部門＞◇トヨタグループのデベロッパーで安定性◎
      • NEW
      ～トヨタグループの総合デベロッパー／築地地区まちづくり事業など推進中／土日祝休み平均残業20hで働き方◎～ ■業務内容： 事業推進本部の配属となり、当社が手掛ける物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進、テナント営業、運営管理等を担っていただきます。マネジメント職として、メンバーの教育・指導を担い、組織力強化に貢献いただくことを期待しています。 ※経験、適性に応じて配属先は決定いたします。 ■配属例： ＜開発部門＞ ・東京を中心とした新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・東富士エリア（富士モータースポーツフォレストPJ）の企画・開発・推進業務 ＜営業部門＞ ・開発、物件取得に伴うリーシング戦略の策定、実行 ・テナントリーシング、賃料改定 ・既存顧客への提案やビル全体の収益管理 ※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。 ■マネジメントについて： 各部署は主に2～３つのグループで構成されており、1グループの人数規模は5名～10名程度です。入社後、まずは当社の業務環境に慣れていただきながら、プレイングマネージャーとして実務を中心にご担当いただきます。 ゆくゆくは、グループマネージャーとして部下育成やマネジメントを担っていただくことを期待しております。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。 ■当社の魅力： （1）少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー （2）トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる （3）風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,400万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：820,000円～870,000円 ＜月給＞ 820,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 　（上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。） ※管理監督者として採用の場合は、残業代は支給対象外。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東九州アポロ株式会社

    石油・資源
    大分県大分市大字三芳1771-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大分市】ガソリンスタンドの接客営業※接客・給油・提案◇残業10H／研修有／社宅有
      ◆店長へのキャリアアップ出来る◆福利厚生充実◎資格手当・住宅手当・家族手当あり◆ ■業務内容： （1）フルサービススタッフ ・接客／給油／窓拭き ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 （2）セルフサービススタッフ ・接客／会員案内／給油手順案内 ・店舗管理／クレンリネス ・自動車整備 ・カーケア商品販売 ・中古車販売／レンタカー受付 ・PC操作／実績管理 入社直後は大分インターSSにて1年間研修を実施し、その後各店舗へ配属が決定します。（各店舗5～15名程度在籍しており、内正社員は1，2名程度です） 早い方は入社後1年半程度で店長へのキャリアアップも実現しています。ステップアップのためには顧客折衝能力や統括能力、費用管理やマネジメント能力などが求められます。 ※異業界異業種から中途でご入社された方も多く、実際に活躍もされています。 ■研修制度： 知識研修と技術研修と実施しています。 知識研修は座学での実施で、技術研修は知識研修後に実技を学んでいただきます。 また、外部セミナーなどの外部研修も積極的に参加いただけます。 ■働き方について： 残業は月平均10時間程度です。 シフト制ではありますが、有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大分インターSS 住所：大分県大分市大字三芳1771番地の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 弁天SS 住所：大分県大分市弁天2-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SP-SELF東大分SS 住所：大分県大分市牧1-10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,500円 ＜月給＞ 200,000円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により3回　※過去3年間の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム開発株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1名古屋国際センタービル9F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】組み込みソフト開発◇ITスペシャリスト／幅広い世代活躍／転勤なし／自動車業界向けに強み◇
      【転居を伴う転勤なし／組み込みLinux技術やRTOS技術、自動車業界向け開発に強み／新技術習得へ積極的土日祝休、年休123日】 ■業務内容： 当社は組み込みソフトウェアの開発を多岐に渡って実施しており、以下のいずれかをお任せします。 ・自動車関連ソフトウェア開発（車載ECU） ・ROS／RTOSを用いた開発 ・ROSを用いたアプリケーション開発、ドライバー開発、ポーティングの実施 ・各種マイコンに対するリアルタイムOS (non-OS含む) によるセンサーデバイス制御開発 ・組み込みLinux関連開発 ■開発環境（一例）： OS：non-OS、RTOS、Linux 言語：C言語、C++（一部Python、Java） ■当社の特徴： ◎当社は1985年の設立以来、特定のメーカーに属さない独立系ソフトウェアハウスとして、技術力で全国のお客様の課題解決に貢献してきました。 ◎組み込みLinux技術やRTOS技術、Webシステム開発技術や自動車業界向け開発技術を強みとしています。それらの強化に加え、全社的な新技術への取り組みとしてソフトウェア技術者全員にPythonの学習と習得を義務付けることで来るべきAI時代の到来に備えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県安城市） 住所：愛知県安城市 勤務地最寄駅： JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（愛知県豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～340,000円 その他固定手当/月：73,000円～179,000円 ＜月給＞ 383,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・固定残業手当／月10～40h分、2万8千円～12万4千円を支給 超過分の残業手当は追加支給 ・役職手当／3万円～4万円 ・諸手当／1万5千円 ■場合により専門業務型裁量労働での雇用可能性あり※1日みなし労働10h／固定残業手当（40h分）11万1千円～12万4千円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建設株式会社

    ゼネコン
    山口県宇部市大字善和591-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口/宇部】土木施工管理（管理職候補）完全週休2日※マイカー通勤可／創業105周年
      山口県宇部市本社の総合建設会社にて、部長候補として土木施工管理業務をご担当いただきます。 ＼数字で見るお勧めポイント／ ・売上高　51.75億円　公共工事18.45億円、民間工事33.29億円（2023年度） ・従業員数　121名（2025年3月） ・平均勤続年数12.05年（2025年3月） ・3年以内の退職者数（2023～2025年）正社員6名 ・育児休暇取得者数（2022～2025年）4名 ・1ヶ月の平均残業時間12.4時間（2024年） ・2024年2月に定年を65歳に引き上げ！現在70代の技術者も活躍中 ・定年後は誕生日ごとの1年契約で雇用延長可能！ ■主な業務内容： 県や市からの受注が多く官公庁関連の施設の施工実績が多くございます。民間企業では地域の特性上、工場などの建設も多く携わっております。 ICT施工やドローンによる測量・管理などを積極的に活用、導入しております。最新技術を導入することで業務効率を図り、若手技術者の育成や業務のスマート化が進んでいます。 また、１級の施工管理の資格をお持ちの方に関しては、２級の資格取得者の育成、マネジメントをしていただきます。 ■施工実績 道路、上下水道などインフラに係わる工事を多く手掛けております。 ・第21工区五十目山雨水幹線工事 ・下松市第３工区公共下水道（東部幹線・東豊井地区）工事 ・笠岡第２改良工事／パックドレーン工事 その他維持補修工事など多数 ■組織構成：10人のうち6～7名は資格保持者となります。20代、30代中心ですが、70代まで活躍している社員もおります。 入社時資格取得されていなくても会社からの補助（資格取得にかかる交通費・宿泊費など）が出ますので資格取得を推進しております。 ■企業特徴： 2022年８月に宇部市善和へ本社を移転。豊かな自然に囲まれた広大な敷地の中に3棟のオフィスを構え、独身寮も新築しました。県外から移転された方には県や市から補助金が支給されますので、U・Iターンを考えている方も大歓迎です。 社屋の屋上には1000枚以上のソーラーパネルを敷き詰めて、太陽光発電システムを稼働。都会の喧騒から離れて四季の移ろいを感じながら、最新の設備が整った事務所で業務に励んでおり、従業員のモチベーションはこれまで以上に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字善和591-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2～3回（実績による） ■残業手当は課長職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田通商システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 589名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全71件
    • プロダクトコンサルタント（PM / PL）◆アプリケーション機能の追加提案など◆SS02
      ■想定業務 音声AIを活用した商談支援システムなど、大手自動車メーカーの研究開発部門と共同で開発したノウハウ、ナレッジをベースとした新規コンサルテー ション案件の提案支援、および受注後のプロジェクト推進（コンサルフェーズ、開発フェーズ等の役割についてはご経験やノウハウ習得状況を勘案して 決定）を担当。 大手自動車メーカー向け音声AIの活用案件においては、研究開発部門が企画したシステムの分析、実用化およびサービス化支援のコンサルティングからプロジェクトに参画。企画/分析以降も開発/リリースまで一連の工程をご支援し、当社サービスとして移管予定。AI関連の技術要素のビジネス活用についても当グループで企画中。 ■主な役割抜粋 ・製品化されたアプリケーションの分析、サービスシステム/サービス構築における課題対策 ・サービス化するにあたり必要となるアプリケーション機能の追加提案 ・サービス化するにあたり必要となる実機能（サービス仕様書策定/推進体制等）の検討/構築 ・サービス化/展開完了までのプロジェクトの推進 ■期待される役割 ・トヨタグループでのノウハウを活用したAIプロダクト/サービス立上げにニーズがある大手企業への提案支援活動(営業は別部隊が対応) ・受注後のコンサルテーションを通じたプロダクト/サービスの建付け、要件整理 ・開発以降のフェーズのプロジェクト管理(ご経験に応じてPMOとして参画など) ・その他、部門独立化、分社化に向けた各種企画業務 ■魅力 当該部隊は、大手自動車メーカーの研究開発機関と国内最大級規模のAIサービスを立ち上げや、これまでのTTSの独自サービスの立上げ/運営経験をベースに、TTS初のコンサルテーション部隊として立上りました。トヨタグループにこだわらず、顧客のプロダクト/サービスの立上げに貢献することで、豊田通商のブランド構築に寄与することが期待されています。中期での独立を目標に掲げ、今回は中心となる初期メンバーの募集となります。トヨタグループのノウハウをバックボーンにAIを核としたビジネス創出に携わり、経営者としての将来にやりがいを感じる方はぜひご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-5-7 港南ビル5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,160万円～1,420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～700,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 770,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は現年収や経験に応じてご相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：カフェテリア制度 200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム中部株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全30件
    • 【四日市市】注文住宅営業◆積水化学Gで安定抜群／裁量大◎インセンティブで収入UP！／年休125日
      ☆積水化学工業（株）100％出資で安定性抜群◎◇顧客深耕と納得性ある営業×インセンティブが叶う ■当社について 「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社の当社は、その地域密着性から多くのお客様からお問い合わせをいただいております。今回は営業スキルを磨き成長したい未経験の方の採用です。 ■業務内容： ＜詳細＞ 展示場や分譲地にご来場いただくお客様の接客、また、これまでお越しいただいたお客様や資料請求をされたお客様へのTELコールを行っていただきます。お電話でニーズを獲得しましたら、先輩社員と同行しお打ち合わせを行いご成約を目指します。お客様のお困りごとやご要望をヒアリングするだけでなく、プラン（間取り図）設計から資金計画まで個別ニーズに合った総合的な資料作成を行い、お家づくりのお手伝いを進めます。 ＜身に着くスキル＞ ・営業スキル 一生に一度の購入だからこそ、お客様の性格や思いを深堀して親身になることが求められます。適切かつ丁寧な営業スキルが身に付きます ・設計 設計書も簡易的に作成します。設計部門に任せきることなく携わるので、お客様要望にこだわりながら設計のスキルも身に着けられます。 ・資金計画 お客様のローンなど、資金面でのフォロー・アドバイスなども当社営業が担いますので、資金計画面の知識も身に付きます。 ■組織構成： 営業人員は約300名で20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。愛知（名古屋市および岡崎市）・岐阜（岐阜市）・三重（四日市市）北陸3県（金沢市）に事務所があり、4~7人体制のチームを編成しております。 ■強み 災害に対する意識が高まる中、「安心して快適に住み続けられる家」を求めるお客様も増加しています。弊社の工法は耐震性はじめ長く安全に住める住宅という点でお客様に高く評価頂いております。 ■成果報酬 基本給＋賞与とは別の報酬として営業実績に応じた高い成果報酬制度があります。 ＜インセンティブ支給例＞※下記は一例です 入社2,3年目： 55万/1回の契約 入社4,5年目：350万/1回の契約 入社6,7年目：650万/1回の契約 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県四日市市鵜の森1-3-20（萩ビル7階） 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～385,000円 ＜月給＞ 225,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：（職責、資格、資格責任、家族、単身赴任）手当 ■昇給：年1回（7月）※昇給ある場合のみ ■賞与：年2回（6・12月） 《インセンティブ支給例》 入社2,3年目： 55万/回 入社4,5年目：350万/回 入社6,7年目：650万/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知エリア】管理部門担当（住宅ローンや火災保険手続）◆年間休日125日◆積水化学G◆年収400万～
      ★年間休日125日！金融・保険の経験を活かすバックオフィス ★積水化学工業（株）100％出資で安定性抜群◎ ■業務内容： ・当社の新築部門にて管理部門スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・住宅ローン手続き ・火災保険の提案 ・登記の手続き ・入金確認 ★ローン手続き・登記手続きの経験を大いに活かせます。金融系や法務系のお仕事に携わった経験ある方で、働き方を整えながらバックオフィスとしてキャリア形成したい方を歓迎いたします★ ■当社について： ・「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社の当社は、その地域密着性から多くのお客様からお問い合わせをいただいております。 ・当社はセキスイグループの一員として、設計から販売、施工、アフターサービスまでをトータルに提供しています。愛知・岐阜・三重・北陸エリアで住宅事業を展開し、グループのスケールメリットを活かしながら、インテリア・エクステリア部門と連携し、トータルハウジングサプライヤーとして幅広い活動を通じて地域に密着したサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各支店 住所：愛知県名古屋市・岡崎市・春日井市など 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給ある場合のみ ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国水工株式会社

    ゼネコン
    山口県宇部市あすとぴあ2-1-25
    • 設立 1972年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口宇部市／嘱託社員採用／転勤無】 設計・調査 ※週2～3日勤務も相談可能
      ～これまで培った知識・ご経験を活かせる求人です～ 嘱託職員採用／週2～3日勤務可能／マイカー通勤可能/住宅手当あり／残業平均14時間程度 ■業務内容：下記業務をお任せします。 ・上下水道の設計 ・河川／砂防の設計、調査 ・鋼構造及びコンクリートの設計、調査 ■働き方： 週に2～3日の勤務も相談可能です。 ・地質調査 ■資格取得支援制度： ・資格取得のための講習への参加費用は会社負担。 ・資格に合格した場合は、資格取得費用（旅費交通費/受験費用）など全額会社負担 ・資格に合格した場合は、報酬金が別途支給。 ■モデル年収　 ※あくまでモデルですので、参考までに※ ・週40時間出勤の場合（嘱託） 60～64歳：年収479万5,000円（月給33万4,000円） ・週1日出勤の場合（嘱託） 65～71歳：年収217万1,600円（月給15万8,800円） ■同社の特徴： 同社は1972年創業以来一貫して、生活環境を守り美しい自然を未来に残すため、水環境のコンサルタントとして上下水道設計及び水質調査・分析を主業務とし、現在では地質調査、土木設計も含め総合建設コンサルタントとして環境整備に携わってきました。これからの新しい時代にふさわしい社会のニーズに的確に対応するためにも、これまでに蓄積してきた技術の一層の向上に努め、質の高い人材と技術を提供して、地域社会に貢献していきたいと考えています。 ■会社方針： （1）経営方針…総合建設・環境コンサルタントとして｢高い信頼と評価｣を得られるように企業価値の向上に努め地域社会に貢献する （2）基本方針 ・「目的、目標を設定し、達成に向け計画、実行、評価、見直し、改善をはかる。」 ・「人材育成と技術力向上を継続的に実施していく。」 ・「社内基準、標準を充実し、技術の蓄積と品質向上を継続的に行う。」 ・「顧客の満足度・社員の満足度の向上に努める。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市あすとぴあ2-1-25 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：108,800円～284,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 158,800円～334,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    積村ビル管理株式会社

    不動産管理
    愛知県名古屋市中村区横前町66番地
    • 設立 1985年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 事務／賞与4か月／残業ほぼ0／手当充実／定着率95％以上
      • NEW
      マンションやビルの管理を裏方から支える事務業務をお任せします。 【具体的には】 ■経理事務 伝票チェックや請求関連業務、入金管理、売上・原価管理、決算補助など、会社や各部門の運営を支える会計業務 ■各種書類の作成 請求書や報告書など、業務に必要な書類作成 ■電話・メール・来客対応 オーナー様や入居者様からのお問い合わせ対応など ※社内外とのやり取りもお任せします。 バックオフィスチームが大切にしているのは“チームワーク”。 事務スタッフだけでなく、営業や他部署のメンバーとも連携しながら、みんなで協力して仕事を進めています！ 【入社後の流れ】 これまでの経験やスキルに合わせて、できる業務からスタート。事務未経験の方にも丁寧にレクチャーするため、安心して挑戦できます。 まずは得意な業務から始め、少しずつできることを増やしていきましょう♪ ◇◇ 【Point！未経験から、“会社を支える存在”へ成長できる環境です】 経理や問い合わせ対応、書類作成など幅広い業務を通じて、バックオフィスとして会社を支えるやりがいを実感できます。未経験でも、できることから少しずつスタートできるため安心◎ 周囲と協力しながら進める風土があり、営業や他部署との連携を通してコミュニケーション力も磨けます。働きやすい環境の中で、長く安定してキャリアを築けることも魅力です。
      【転勤なし／マイカー通勤可★】 ■本社／愛知県名古屋市中村区横前町66番地 JR・地下鉄「八田駅」・近鉄「近鉄八田駅」より徒歩15分 ■三重営業所／三重県四日市市西浜田町5-17 四日市あすなろう鉄道内部線「赤堀駅」より徒歩5分 近鉄「四日市駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給18万円以上＋各種手当 ※残業代全額別途支給
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    豊通インシュアランスマネジメント株式会社

    損害保険
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】グローバル経営管理｜海外関連会社のかじ取りを担う◆豊田通商G×保険ブローカー／次期室長候補
      ■本ポジションのミッション： 当社では近い将来、海外事業体を含めたグループ経営管理態勢の高度化に着手、当社および海外事業体のガバナンス体制を強化して、グループ・グローバルの観点から、豊田通商グループの損害保険ブローカー事業の経営管理レベルを高めていく方針です。 『グローバル経営管理人財』として、当社ならびに海外事業体の経営管理機能の高度化を推進いただきます。 ＊具体的には、下記の業務（の一部）を担っていただきます。 1. 当社コーポレート機能・組織マネジメント ガバナンス態勢の強化 人事、総務、財務・経理、IT/DX、リスク管理、内部統制等の施策推進 コーポレート室メンバーの育成・業務マネジメント 2. 海外事業体の経営管理態勢の高度化 BS／PLや利益率等、各種経営指標（KPI）の分析 予実管理、業績モニタリング、課題の可視化 3. グループ・グローバル経営管理態勢の高度化（仕組み構築と運営） 中長期の経営方針・戦略の策定 経営管理プロセス、レポーティングルール、権限・責任の整備 業務プロセス改善、IT／DX活用による生産性向上 リスク管理、内部統制、監査、コンプライアンスの枠組み強化 　など ＼＼ このポジションの魅力 ／／ （1） グローバル経営管理に深く関われる 将来的に海外10社以上のグローバル経営管理に携わり、ガバナンス・財務・人事等の観点から事業成長を支援します。 海外事業体の経営課題に直接向き合い、『保険ブローカー』グループの企業成長に深く携わります。 （2） 次期コーポレート室長候補 今回の採用は単なる人員補充ではなく、将来を見据えたグローバル経営管理ポジションの採用です。 現コーポレート室長が培ってきた経営管理を学ながらビジョンの実現を目指し、将来的にはコーポレート室全体のマネジメントも目指せるポジションです。 （3） 豊田通商グループとしての成長戦略に直接関われる 今後のグループグローバル経営管理態勢の高度化は、当社の成長戦略そのものです。 経営層と近い距離で事業成長を支える非常に影響力の大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。上記年収は賞与8か月計算 ■昇給：あり ■賞与：2回（7月、12月）／ 標準月数7カ月-8.5か月/年　等級によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人渕野学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大分県大分市富士見が丘東2-8-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】保育士※残業０時間/お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）
      0歳児～2歳児保育業務を担当していただきます。 年間カリキュラムに沿った教育保育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：25分から朝礼があります。 その後は園児の保育業務を担当していただきます。 それ以外は下記業務がございます。 ・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応 ・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 ６名・12名・24名の3クラスあります。 ■組織構成 保育園は12名の保育士さんがいます。 先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力 ・残業時間は０時間です。きっちり定時で上がれます。 ・卒園した園児が小学校や高校性になっても、保育園にまで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の保育園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴 当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像： 環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭・保育士は、子どもの心を育てるという最も重要な「人的環境」として重要な存在です。一人の人間が成人するには、20年という歳月がかかりますが、最初に出会う学校が幼稚園です。保育園は、働くお母さんを支援し、子どもに教育・保育を行なう児童福祉施設が保育園です。幼稚園や保育園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。また、近年では、保護者教育にも力を入れなければならなくなりましたので、人間的にもしっかりとした考え方ができる教諭・保育士であることも求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 257万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～290,000円 ＜月給＞ 170,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】幼稚園教諭 ※お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）
      3歳児~5歳児の保育業務を担当していただきます。 年間カリキュラムに沿った教育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：30分から朝礼があります。 その後は園児の教育業務を担当していただきます。 それ以外は下記業務がございます。 ・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応 ・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 7クラス（1クラス20名程）あります。 ■組織構成 幼稚園は7名の幼稚園教諭がいます。 先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力 ・残業にならないように早く帰るように協力し合っていますので安心です。 ・卒園した園児が小学校や高校生になっても、幼稚園まで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の幼稚園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴 当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像： 環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭は、子どもの心を育てるという最も重要な存在です。最初に出会う学校が幼稚園です。幼稚園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。子供達と共に日々笑顔で、楽しくやりましょう。毎日笑顔が絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 257万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～290,000円 ＜月給＞ 170,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全57件
    • 【浜松/管理職候補】水処理施設の改築計画・管理◆世界有数の水処理カンパニー「Veoliaグループ」
      • NEW
      ≪世界三大水処理カンパニー「Veolia」グループ／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界的トップ企業≫ ■業務内容 グループ会社である浜松ウォーターシンフォニー株式会社へ出向していただき、同社は長期の運営権を取得した浜松市の浜松市西遠浄化センターにおいて、施工工事部のマネージャーとして所属し、改築計画の管理をお任せする予定です。 ・改築計画作成 ・要求水準書の作成 ・工事予定価格設定 ・発注工事の監督管理 ・技術提案書の作成　など ■就業環境 同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。 ■組織構成 所属予定の組織はヴェオリアグループが2017年3月に受注した、浜松市公共下水処理場運営を実行する部隊になります。同プラントでは50名程度で運営する見込みであり、現在社内外から人員を募集しております。 ◎浜松ウォーターシンフォニー株式会社について ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。同事業は数十年単位の長期で受注しております。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。 ◎ヴェオリアグループの特徴・魅力 （1）世界最大規模 56ヶ国に社員約21.5万人が在籍し、世界中では約1億1,000万人に上下水処理サービスを提供しています。 約4,000ヶ所の浄水処理施設と約4,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。 （2）長い歴史 1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松市西遠浄化センター 住所：静岡県浜松市中央区松島町2552－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 管理職になる可能性もあります。 賞与：基本給年額の0-20％、on-target：12％ 予定年収には、基本給とon-targetの賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜仙台＞経営管理統括部長（経営層直下で管理部門を統括）◆豊富なキャリアパス／世界トップクラス企業G
      ～セカンドキャリアも歓迎！／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！世界トップクラスの企業Gで安定就業～ ■業務概要 ヴェオリア・ジェネッツ株式会社での正社員雇用となり、出向先である「株式会社みずむすびサービスみやぎ」にてご就業いただきます。 【みずむすびサービスみやぎについて】 宮城県内の水道・下水道・工業用水道事業における官民連携（コンセッション方式）による運営維持管理業務を担っています。 地域社会に不可欠なインフラを支える、社会貢献性や安定性が非常に高い事業基盤を有しています。今回は同社の経営管理業務全般を司る統括責任者？として、経営管理統括部の指揮・監督、および当社の経営管理業務の適切な遂行をお任せする方を募集します。 ■業務内容： 本ポジションの方には「総務」を軸として実務のリードと、管理部門全体のマネジメント・とりまとめが主になります。 各専門領域（経理・人事・法務など）についてはヴェオリアグループのバックオフィス支援部門や、社内の専任担当者と協力して業務を遂行していただくことをを想定しております。 ▼具体的には 1. 総務管理・経営会議運営（メインでお任せする実務） ・取締役会・株主総会・監査等委員会の招集事務取りまとめおよび議事録作成 ・運営会議開催 ・文書管理統括、稟議書・押印事務の管理 ・情報公開請求への対応、地域貢献に関する事項 ・内部統制管理、コンプライアンス委員会議運営 2. 各部門のマネジメント・統括（専門リソースのサポート・レビュー） ・財務・経理部門の統括：事業計画作成、月次・年次決算、監査法人対応などのとりまとめ（※グループの支援体制・専任担当あり） ・人事・労務部門の統括：人的資源管理、労務管理など（※グループ支援部門との情報連携含む） ・法務部門の統括：規程等の素案作成、法規制登録簿の維持など（※専任担当あり） 3. その他 ・代表取締役社長に命じられた業務、任意事業や新規事業等に対する支援・協力 ※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社みずむすびサービスみやぎ本社 住所：宮城県仙台市青葉区立町27番21号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,600,000円 ＜月額＞ 458,333円～633,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上下するケースもございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賞与：基本給年額の0-20％、on-target: 12％ 想定年収にはon-targetの賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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