28ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

猿田興業株式会社

建材（商社）

秋田県秋田市山王6-1-1山王マークワン7F

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設立 1961年
従業員数 230名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【秋田市】消防設備保全（営業管理職）/年休123日/福利厚生◎

■業務内容：営業管理職として、消防用設備の営業・整備・点検業務を担当。メンテナンス契約企業との連携や法令遵守の対策指導を行うとともに、以下のような指導育成および組織マネジメントをお任せします。 ●営業計画の立案と指揮（メンバーを指揮し、目標達成につなげる） ●行動管理・案件管理（進捗管理やアドバイス） ●部下育成（メンバーの強みを伸ばし、弱みを克服するための育成計画策定と実行） ●課題解決（問題に優先順位をつけ、適切に解決） ※入社後は消防設備士の資格を取得していただきます。（費用は会社負担◎）　資格取得後は資格手当として、毎月の給与に付与されます。 ■当社の特徴：当社は秋田市に本社を構え、消防防災設備の設計・施工・点検、労働安全衛生関連商品の販売、製紙工場内の原料や製品物流、不動産賃貸業、環境リサイクルを目的とした古紙や廃タイヤの中間処理業、木製パレット製造販売、運送・車両整備業など幅広い事業を展開しております。事業の多角化を通じて、変化に強く安定した経営基盤を築いており、地域社会や顧客からの信頼をより高め、社会を「守る・つくる・支える」という理念のもと発展を続けております。 ■組織構成： 35名が在籍中。20～30代の社員も多く様々な分野でご活躍いただいております。 ■職場環境・人間関係について： 10代から60代までの幅広い社員層で、仕事以外の話含めて非常に賑やかなオフィスになっています。また上司や先輩社員に対しても、相談や意見を伝えやすいような職場づくりを行っています。仕事に対してのアドバイスやフォローも丁寧に行い、改善が必要な点は組織全体で協力して改善していくので、一人ひとりが安心して働くことが出来る職場です。 ■クラブ活動：野球部、サッカー部が県内強豪チームとして活動中。社会人になってもスポーツを続けていきたい方におすすめです。他にも同好会として、ゴルフ同好会や駅伝同好会などを設け、社員の交流を広げる場となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞防災事業部住所：秋田県秋田市八橋大畑1丁目1番32号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5,000円～8,000円） ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社増田鉄工場

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

秋田県横手市十文字町仁井田字大道西28

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設立 1957年
従業員数 58名
平均年齢 46.3歳

求人情報全2件

※営業経験者◆【日本橋】産業用ポンプのルート営業◆住宅手当あり／残業15h/有給取得率90％

営業経験がおありの方。【機械に興味をお持ちの方歓迎／創業100年以上の歴史あり！既存顧客からの厚い信頼で安定受注／国内でもめずらしい一貫生産体制】 ■職務内容：・産業用機械（渦巻ポンプ／真空ポンプ）メーカーである当社の東京支店にて、ルート営業をご担当いただきます。・専門商社への販売、ユーザー直販、見積り作成、問合せ対応、不具合調査、据付け・現地分解整備のサポート等をお任せします。 ■入社後について：・営業未経験の方も丁寧にレクチャーいたしますので、ご安心ください。・ベテラン社員の有する知識・技能を習得していただき、ゆくゆくは東京支店を牽引していく人材になっていただきたいと考えております。 ■配属部署の特徴：・役員2名、営業職4名、技術職3名、事務職1名・東京支店の過去3年間の有給休暇取得率は90%以上実績となっており、ワークライフバランスを保ちつつ働くことができます。 ■当社の特徴：・創業1908年の設計から鋳造・加工・組立・試験まで一貫した自社生産体制を有するポンプメーカーです。・国内に数百社あると言われるポンプメーカーの中でも数少ない一貫生産体制を有しており、「ますだポンプ」は全国各地の企業や自治体で使用されています。・当社では、あらゆる用途に応じたポンプを、一世紀にわたり蓄積した経験と豊富な基礎資料をもとに、過酷なまでの使用条件を想定して設計し、自社の鋳造設備と加工設備を用い、厳重な管理のもとで製作しております。・さらに2010年春より「ホドカ真空ポンプ」の移譲を受け「マスダ真空ポンプ」として製造販売しております。・当社のポンプはお客様の使用目的や使用条件、コストセービングにも貢献できるよう、豊富なバリエーションできめ細かに対応しております。 ■ビジョン：・「地球にやさしい環境を創る」をコンセプトに、従来の資源浪費型の使い捨て傾向を見直し、製品の長寿命化による省資源とライフコストの低減、ポンプの高効率化による省エネを目指しております。・また、構成部品の耐久性に加えリサイクル性に富む素材を多用し、環境への負荷低減を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)増田鉄工場　東京支店住所：東京都中央区小伝馬町6-12 日本橋森ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：地域手当　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社吉川屋

ホテル・旅館・宿泊施設

福島県福島市飯坂町湯野字新湯6

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設立 1951年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島県福島市】接客リーダー／接客部門部長候補／転勤無し／働きやすい職場環境作りを心がけています

■概要：当社運営の旅館において、接客部門の部長候補としてプレイングマネージャーの役割を担って頂きます。 ■担当業務：お客様への食事提供、各種準備、片付け接客、ご案内業務（インカムを使用して情報共有しながら従事頂きます）接客担当従業員のシフト管理、人員配置など接客レベル向上に向けた業務指導や人材育成などお客様からのご相談などに対応 ■業務内容詳細：接客サービスの高さでご来館頂いている接客部門において、業務に従事しながらリーダー職、将来の部門長候補としてプレイングマネージャー業務に従事頂きます。接客やご案内にあたってはインカムを使用して情報共有を図りながら効率的で高い品質の接客サービスを実施しております。また管理業務として接客担当従業員のシフト管理や人員配置、より高い接客サービス構築に向けた業務指導や人材育成などにも対応頂きます。将来は接客部門長として接客業務や接客担当従業員の管理／運営をお任せしていきたいと考えております。 ■働き方補足：6：30～22：00の中の8時間勤務です。 ※中抜け勤務は社員については減らしている傾向にありますが、リーダーポジションということで常時ではありませんが中抜けもございます。【例1：接客中抜けシフト】 6：30～10：30/16：00～22：00 【例2：接客午後シフト】 13：00～21：00 【例3：フロント中抜けシフト】 7：00～11：00/15：00～19：00 ■組織構成：・接客担当は20名程度が活躍中です ■キャリアパス：プレイングマネージャーとして接客業務や接客リーダーとして従事→徐々に部門長としての管理／運営業務を担当頂きます→将来は部門長として接客部門全体の管理／運営を実施頂きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かむろみの郷／穴原温泉／匠のこころ／吉川屋住所：福島県福島市飯坂町湯野字新湯6番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（業績による）管理監督者採用の為、残業手当の支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラフトマン

住宅設備・建材メーカー

秋田県秋田市山王3-5-28

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設立 1974年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田】杭打ちの現場での施工管理　※業務拡大のキーパーソン／資格手当、退職金制度あり

回転式杭打機によるビルや商業施設、一般住宅等建物の鋼管杭打工事施工を行う当社にて、杭打ち現場での施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容：報告書の作成、写真の整理、工程管理、安全管理などをご担当いただきます。杭メーカー、設計事務所からの依頼を受けて、3階～4階の建物や看板の基礎なども施工します。杭メーカーが全国にあるため「機械が足りない」と全国に出張のうえご対応しています。出張期間は1週～2週間程度。時期により月の半分程度出張になるケースもあるります（週末は帰宅できます）。 ■組織構成：社員数13名の構成です。（秋田市内には本社の他、機材センターとして機材を置いている場所として飯島にも事務所があります。東京事務所は1名のみ）施工管理は資格者2名が所属しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：秋田県秋田市山王3-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞機材センター住所：秋田県秋田市飯島字穀丁大谷地1-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：16,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,000円～306,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当内訳：現場手当 ■昇給あり：1月あたり0円～5,000円（過去実績） ■賞与年2回：計 3.00ヶ月分（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

WealthPark株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区東3-14-15MOビル2F

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設立 -
従業員数 164名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

戦略コンサルタント（パートナー／マネージャー候補）◆不動産管理DXシステム提供／シェアトップ級

～導入実績トップクラス／不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業／業績好調～ ■業務概要：当社の法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定～業務設計～要件定義～導入・定着化まで伴走することが特徴です。 ■業務詳細： ◎DX構想・業務改革の上流設計 ◎システム化企画～要件定義～導入支援 ◎事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援 ◎データ活用・アナリティクス支援 ◎中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援 ■プロジェクト事例： ◎データドリブン経営の実現に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ◎アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ◎ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築（大手賃貸管理会社様） ◎請求書の電子化プロジェクト（大手賃貸管理会社様） ■ポジションの魅力： ◎発足3年目の立ち上げフェーズのチームで、次の成長をつくる中核人材を募集します。単なる「プロジェクト推進」に留まらず、事業成長の視点でチームと組織を前に進めていただく役割です。まずは担当プロジェクトのリードをお任せし、適性に応じて、将来的には事業計画・人員計画・採用など、組織づくりの根幹まで幅広く担っていただく想定です。 ◎不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト／新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります（案件状況・適性によりアサイン）。 ◎対応テーマは、DX構想策定・業務改革（BPR）／システム化企画～導入定着／データ活用（KPI設計・ダッシュボード）など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。 ■組織構成：法人事業本部 DXコンサルティング事業部に配属。チームは約15名で、事業部長／Director／Manager／Memberの構成。案件ごとにアナリティクス、AI、システム開発、PMなどの各領域のプロとプロジェクトの要件ごとにチームを作ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,282,204円～11,779,116円固定残業手当/月：143,150円～268,407円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ※昇給／賞与：年2回（上期、下期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・アンド・エル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ東館8F

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設立 1963年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全5件

【英語が活かせる企画営業】アカウントプランナー◆日本企業のグローバル支援／KANAMELグループ

【大手広告企画制作会社KANAMEL（旧AOI TYO Holdings）グループ／海外に進出する企業のコミュニケーション戦略全体をプロデュース／大手カメラメーカー案件等／創業60年で実績多数】 ■業務内容海外に進出する企業のコミュニケーション戦略、クリエイティブの企画・制作などを手掛ける同社でアカウントプランナーを募集します。クライアントの課題を解決するため、あらゆるコミュニケーション戦略の企画・立案・実施の総合的なプロデュース業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・デジタル案件（SNS、Webメディア、映像コンテンツなど）のコミュニケーション戦略・クリエイティブ・プロモーションなどの企画立案・提案・実施・進行管理・企画書の作成・見積作成・クライアントとの折衝やプレゼンテーション・契約、請求、発注等の営業事務全般 ■組織構成：営業部には14名が在籍しており、20代2名、30代3名、40代6名、50代3名で構成されています。担当案件や顧客で4チームに分けております。ご入社後は先輩社員が丁寧に業務を教えますので、ご安心ください。 ■実績例：・ニコン株式会社＝グローバル向けプロダクトコミュニケーションコンテンツの作成。・三菱電機株式会社＝中国における企業ブランディングを担当し、現地の映像会社と協力のもとブランドムービーを作成。・JNTO (日本政府観光局)＝インドで展開する観光客誘致のプロモーション活動に参画。 ■本ポジションの魅力：・大手広告企画制作グループ　AOI TYOグループで、グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。・統合的なマーケティング・コミュニケーション戦略の企画、プロデュースからクリエイティブの創出など、様々なソリューション提供を行って、クライアントの課題を解決してゴールに導いていく仕事です。・クライアントの戦略的パートナーとして、より深いブランディングや製品理解からコミュニケーションを図っていきます。・グローバル案件を扱うことを得意として、海外拠点とも連携したプロジェクトを行うこともできます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,794,000円～4,291,000円その他固定手当/月：24,000円～28,020円固定残業手当/月：117,266円～175,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,099円～561,503円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収・経験・スキルを考慮します。 ※上記年収は残業手当(45時間想定)も含まれています。休日出勤や深夜勤務が発生した場合は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーブルホーム

住宅（ハウスメーカー）

茨城県水戸市笠原町1196-15

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設立 1994年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全17件

【つくば】住宅設計（管理職クラス）◆住宅の積算・構造・詳細設計◆分業制/社員定着率/産休育休実績多数

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数】 ■業務内容住宅設計に関わる業務を行って頂きます。外部のお客様との折衝はなく、設計に集中できる環境です。分業制となっており、適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ▼詳細 ≪CAD積算≫ 各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや積算業務を行って頂きます。提案図面の各種検討・作図・概算額積算 ≪構造設計/詳細設計≫ 詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成 ≪技術≫※二級建築士をお持ちの方にお任せしております。プレカットCAD作成、アウトソーシング先からの図面精査（チェック）プレカット業者の構造伏図と当社最終図面 (各階平面図・立面図・屋根伏図・柱壁伏図・基礎伏図・展開図・各階電気図など)との整合チェック ■組織構成 L水戸店：8名（20代～40代） Lつくば店：8名（20代4名30代1名40代1名60代2名） ■入社後の流れ基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。教育担当がつき、1対１でお教えいたしますのでご安心ください◎ ご経験値によって異なりますが、OJT期間は約6か月前後を想定しております。 ■社内でのキャリアパス「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。例えば、将来的にはお客様とのお打ち合わせから設計まで一貫して関わりたい！とお考えの場合、ジョブローテーションによって挑戦できる環境です。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の魅力当社では県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しており、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。また、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用していることで、各ポジションで業務負担が軽減でき、担当スタッフでサポートし合いながら効率的に業務を進められます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば店住所：茨城県つくば市研究学園5丁目20-3(C49街区3画地) 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス／常磐新線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/水戸】不動産営業(管理職クラス)◇地域密着型企業/定着率◎/転勤なし/産休育休実績多数

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■仕事内容：将来的に家を建てたいというお客さまに対し、土地を提案することが業務となります。 ■業務詳細：不動産の開発・販売と仲介を手掛けます。開発・販売は地元の不動産業者との強固なネットワークを活かして情報収集を行い、大小様々な住宅用地を取得して「社有地」として開発、販売致します。仲介は、不動産のオーナーである個人や法人の「売りたい」というご要望や、不動産をお求めになっている個人・投資家の「買いたい」「売りたい」というご要望を受け、オーナーと顧客に間に立って物件や顧客の仲介・契約条件の調整・引き渡しを行います。いずれの業務においても、社内では各関係部署及び展示場勤務のスタッフ、そして何よりお客様との密なコミュニケーションが重要となります。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市笠原町1196-15 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は歩合給を含めて算出しております。 ■その他固定手当：営業手当＋車両手当＋調整給 ■賞与：年2回 ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスチトセ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府東大阪市長栄寺17-24

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設立 2001年
従業員数 482名
平均年齢 -

求人情報全70件

家具メーカーの内装建築施工管理／元請けメイン／残業月10h

オフィスや店舗を中心に、内装仕上げ工事および造作家具設置工事における施工管理業務全般を担当していただきます。「元請けメイン×家具メーカー」という環境で、クライアントや営業、現場の職人と連携しながら、現場を主導してください。【業務内容】 ■クライアントとの打ち合わせ ■現地調査・見積もりチェック ■スタッフの手配・必要書類の作成 ■工程・品質・安全・コストの管理 ■竣工後の検査・引き渡し　など ◎明確な役割分担 →見積もりや提案は営業が行い、設計部隊も在籍しています。 ◎Web打ち合わせを活用 →オンラインツールも活用し、効率的に業務を進めています。 ◎小規模工事が7割 →クロス張替えやオフィス家具搬入に伴う小規模工事が中心です。数カ月単位の工期を要する工事は、全国で年平均6件程度です。大規模な工事のご経験がない方でもご活躍いただけます。【担当エリア】仙台：北海道・東北エリア東京：関東エリア名古屋：中部エリア大阪：近畿・中国・四国エリア福岡：九州エリア ※配属先を中心とした周辺エリアの案件が中心です。【当社の強み】 ◆元請けの立場からクライアントと直接対話し、意図や背景を理解したうえで、想い・こだわりを空間づくりに反映できます。 ◆自社製品の仕様や特徴を理解したうえで施工に活かせるため、クライアントへの最適な提案やスムーズな進行につながります。 ◆AI・IoT・ロボティクスなど、今後のニーズが見込まれる分野も手掛けており、業務を通じて新たな知識や知見に触れられます。 ◆大手グループの揺るぎない経営基盤がありながら、成長企業ならではの挑戦的な気風とチャレンジに寛容な社風が特徴です。＼こんな経験をお持ちの方をお待ちしています！／ ◎少人数の組織で、工程・安全・品質管理を一手に担ってきた ◎職人や協力会社と直接やり取りしながら現場をまとめてきた ◎現場で起こるトラブルや困難を自らの判断で解決してきたこれまで培ってきた“現場を動かす力”を、より大きなステージで発揮してください！

【希望勤務地を考慮／マイカー通勤可（営業所によって異なる）／直行直帰あり／基本的に転勤なしでの採用】 ■アイリス卸町ビル宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 ■目黒オフィス東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階 ■東大阪オフィス大阪府東大阪市長栄寺17-24 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区綱場町2-1　博多FDビジネスセンター5階 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙／拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙＜転勤について＞雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションでは転勤を想定しておらず、配属拠点に根差してご活躍いただく予定です。 ※本人のキャリアアップや今後の案件状況に応じて、ご相談させていただく場合があります

【年俸制】年俸：550万円～800万円（固定残業代含む） ※月額45万円～66万円（年俸を12分割して1／12を月々支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月8万円～12万1000円）を支給します　超過する時間外労働分は追加で支給します【等級制】月給：35万円～40万円（一律手当含む）＋賞与（昨年度実績5カ月分）＋諸手当 ※上記月給には一律手当（月5万円～5万5000円）を含みます ※別途残業代支給＜各給与形態について＞当社規定により通常の社員の等級枠に当てはまらない技術者の方には、年俸制にて提案させていただきます。年俸制・等級制問わず、いずれの場合も経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします

セントラルエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F

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設立 1962年
従業員数 1,182名
平均年齢 34.7歳

求人情報全802件

【大阪府門真市】大手電機企業での製品開発業務＜異業種からのキャリアチェンジ歓迎＞

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容：大手電機グループ企業/技術開発部門での製品開発業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)設計部門プロジェクターの開発業務・業務用プロジェクターの性能評価、技術補助業務・NX-CADを使用した評価用治具の図面作成、光学部品図面の作成 (2)試験評価部門航空機向け機内エンターテインメント製品の機能評価、量産化業務・購入仕様書等のドキュメント作成、製造仕様書作成・試作品の機能評価、電気技術課題検討 ■勤務先について：大手電機メーカーのグループ企業（システム開発）での勤務となります。主に「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発を行っており、今後も需要が高まっているソリューションサービスを担う事業会社です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について：当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪府門真市）住所：大阪府門真市松葉町勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／線門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市兵庫区】理系の方必見◇未経験OK／原子力プラントにおける放射線解析◇解析スキルを学べます

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容：原子力プラントにおける放射線解析業務をお任せします。当社の研修施設にて、未経験からでも新たなスキルを身につけることができますので、未経験の方も安心してくださいね。 ■業務内容・割合： ◇放射線解析業務：70% ・遮へい評価放射性物質を内包する機器や施設からの放射線を解析コードを用いて解析し、施設の遮へい構造を決定する業務・原子炉、使用済燃料貯蔵および輸送用キャスク等の遮蔽解析・高レベル放射性廃棄物の中間貯蔵、輸送キャスク等の遮蔽解析 ◇打ち合わせ／報告資料作成：30% 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について：当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先（神戸市兵庫区）住所：兵庫県神戸市兵庫区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 2,988名
平均年齢 36.4歳

求人情報全4件

【在宅可×フレックスあり】新規事業開発／責任者候補◆児童発達支援・放課後等デイサービスの新規開設
- NEW
＼創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／新規事業開発ポジション募集◆年休125日 ◆創業より保育事業を手掛ける安定企業での新規事業の立ち上げフェーズに関われるポジション◆ ◆フレックス×リモート可。外出がない日は自宅で効率的に業務可能◆ ■仕事内容行政・自治体への手続きを踏まえた児童発達支援・放課後等デイサービスの新規開設を中心にお任せします。営業活動だけでなく、事業立ち上げに関わる幅広い業務にも携わります。＜具体的な業務内容＞ ■新規立ち上げ準備・行政・自治体への手続き（問い合わせ・説明会参加など）・療育プログラム・マニュアルの設計・指定申請書類の作成・児童発達支援管理責任者の採用・物件調査・物件の選定・内装・外装工事の発注 ■立ち上げ後の安定運営・従業員研修・集客・販促施策の実行・社内関係部署との調整 ■新規事業の企画・仕組みづくり・事業モデルの検討・サービス内容の企画・出店戦略の立案事業立ち上げフェーズからご参画いただくため、すでに確立された事業・仕組みに即したマネジメント業務ではなく、新規開設準備、新たな事業の仕組みづくりまで担う「0→1新規事業の立ち上げメンバー」としてご活躍いただきます。事業状況にあわせて組織も拡大していく想定ですので、事業・組織のマネジメントにもご興味がおありの方、大歓迎です。 ■ポジションの特長・新たに立ち上がる事業のため、事業プロセスや出店戦略の設計などにも関わることができます・児発・放デイは、発達に特性のある子どもたちが安心して過ごし、成長するための重要な社会インフラであり、安定運営が社会課題の解決に直結する仕事です・30年以上継続している「キッズファースト（何より子どもが最優先）」の考え方を、児発・放デイという新たな領域で実践することができます ■働き方について・所属エリアは関東エリア（応相談）・時期により週2～3日程度の外出（自治体訪問、物件調査、現地視察など）・外出予定がない日はリモート勤務可能・オフィス出社、直行直帰など柔軟に対応可能 ■組織構成所属：新規事業開発部（新設）経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、業務を推進いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,570,800円～6,856,800円固定残業手当/月：119,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を充分考慮の上、加給いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田照明株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京本社：東京都杉並区宮前1-1-21 名古屋営業所：愛知県名古屋市天白区植田南2-119 大阪支社：大阪府大阪市中央区平野町1-6-11 平一ビル2階福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6

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設立 1946年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

照明の商品開発／未経験歓迎／年休124日／残業10h程度

オフィスやホテル、公共建築といった、比較的大きな空間に向けた照明製品の開発が主軸です。 ★照明の外観デザインだけでなく、建築・内装空間とのバランスや空間全体での見え方も考慮しながら、光の明るさや広がり方といった光学性能を踏まえ、部品の設計や選定を行います。【業務内容】 ◇照明製品の企画・アイデア出し ◇製品の形や仕様を考え、商品に落とし込む ◇試作品を使った動作確認や性能チェック ◇製品のサイズや明るさなどの各種測定作業 ◇製品の特徴や仕様をまとめた資料・書類の作成 ◇カタログ掲載に向けた原稿やデータ作成のサポート ◇社内の関連部署と連携しながら進める製品づくり全般例）営業部門よりの客先意見、フィードバックに基づく空間全体を考慮した光源選定・意匠検討・配光設計業務。調達部門との販売動向に応じた次期製品検討など ※海外出張もあります ◆◆製品に最後まで向き合うやりがい◆◆ 自分の携わった製品が売れたり、街中で実際に使われているのを見たときに、大きなやりがいを感じます。企画から試作・検証まで幅広く関わることで、多くの発見があり、モノづくりの楽しさを味わえる仕事です。 ◆◆あなたの裁量で仕事を進められます！◆◆ 1日のスケジュールなどは個人に任されている部分が多く、裁量大きく活動することが可能。直行直帰も可能、週に1回程度はリモートワークも可など、働き方に関しても柔軟に対応しています。当社のSNSをチェック！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝商品や愛用されている現場の様子など、詳細はYouTubeにて社名検索してみてください！ YouTube・Instagram：山田照明【検索】！

【転勤なし／東京都杉並区「最寄り駅：高井戸駅」】 ■東京本社：東京都杉並区宮前1-1-21 ＜アクセス＞京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩12分＜オフィス環境＞照明はもちろん自社製品で快適な空間です。リモートワークにも対応可能です（週1回程度） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給23万円～
照明のメーカー営業／未経験歓迎／年休124日／残業10h

★当社のSNSをチェック！－－－－－－－－－－－－－商品や愛用されている現場の様子など、詳細はYouTubeにて社名検索してみてください！ YouTube・Instagram：山田照明[検索]！ ★具体的な仕事内容－－－－－－－－－商業施設や公共施設などを彩り、空間を演出します。特注の照明を手掛ける場合もあり、クリエイティブな提案ができることが面白さです。営業先：設計事務所やデザイン事務所、電気工事店、代理店など ★既にお付き合いのあるお客さまへのアプローチ、お問い合わせをいただいたお客さまへの対応からご提案・商談へつなげていくため、提案にじっくり時間をかけられます。 ★業務の流れ－－－－－－ ▼ニーズのヒアリング ▼要望や設置場所に応じた照明の特注プランを作成 ▼現地打ち合わせ ▼受注・納品 ▼アフターフォロー　など ★入社後の流れ入社後は半年間のOJTで、・図面の読み方・照明の基礎知識・提案の考え方まで丁寧にレクチャーします。実際に、営業未経験・異業種出身のメンバーも多数活躍中です！ ★POINT1★ ＜あなたの裁量で仕事を進められます！＞ 1日のスケジュールなどは個人に任されている部分が多く、裁量大きく活動することが可能。直行直帰も可能、週に1回程度はリモートワークも可など、働き方に関しても柔軟に対応しています。 ★POINT2★ ＜かかわった仕事がメディアに取り上げられることも＞施設の導入実績では、著名な建築物や話題の商業施設なども多く、時にはメディアに登場することもあります。自身の携わった施設が形になって残ることは当社の営業ならではの面白さです。 2025年照明施設賞を受賞した「虎ノ門ヒルズステーションタワー」にも当社の照明が使われています！

【転勤なし／大阪募集／駅チカ徒歩3分！】 ■大阪支社：大阪府大阪市中央区平野町1-6-11 平一ビル2階＜アクセス＞地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩3分＜オフィス環境＞インテリアにこだわったオシャレで快適な空間です。照明はもちろん自社製品！リモートワークにも対応可能です（週1回程度） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

未経験：月給23万円～28万円営業経験者：月給25万円以上！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します＜インセンティブ制度＞＼あなたの頑張りを正当に評価します／当社では「営業キャンペーン」を実施しており、四半期に1度、会社に貢献した社員を対象に「金・銀・銅」の賞金を支給しています。さらに今後は、売上などの数値面だけでなく、自分自身で設定した定性目標の達成度に応じてもインセンティブを支給する制度へ変更予定です。成果はもちろん、・日々の行動・挑戦する姿勢・チームへの貢献など、多方面でのあなたの「頑張り」をしっかり評価する環境です。

株式会社羽田設計事務所

建築設計事務所

山形県山形市寿町11-15ダイヤ48寿町

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【山形市】建築士◆残業月30h程度／年休114日／転勤無し／将来の幹部候補

＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件中心◆年休114日＞ ■業務概要：建築設計並びに工事監理をお任せいたします。建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。具体的には地域（官公庁・地場企業等）への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 ■業務詳細： ◇設計業務・建築物の設計を行い、設計図面を作成・周囲の環境や建物のコスト面も考慮しながら、施主のイメージする形を設計する ◇監理業務・工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■受注割合学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■キャリアイメージ：当社の将来を担う若手人材を求めています。いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■募集背景：当社の将来を担える人材育成のため。 ■社風：「山形のあたらしい風景をつくる」という想いで、ひとつひとつの作品が伝統的な建築の魅力と共存し、拮抗する力を与えようと努めています。私たちの事務所は70年を超える歴史と、多様なプロジェクトに関わってきた経験の中で、この地への愛情と責任を感じ、これからも決して地域の中に安穏とすることなく、あらたな建築の創造をめざして、遠く深い眼差しをもってこの地で活動をつづけています。 ■組織構成当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み：・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市寿町11-15 ダイヤ48寿町受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～315,000円その他固定手当/月：120,000円～135,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月、3月に決算賞与）※約3ヵ月分支給 ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収：1000万円／入社15年目（未経験者）

株式会社阿部蒲鉾店

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市青葉区中央2-3-18

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設立 1949年
従業員数 152名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【仙台市／転勤無】経理管理職（課長候補）／月次・年次決算・部下指導・評価／安定経営・土日休み
- NEW
【経理部門の管理職候補／月次・年次決算の実務＋マネジメント／会計・税務全般をリード／部下育成と組織運営にも注力】 ■業務概要当社の経理部門にて、管理課責任者（課長職）として経理スタッフ2名をマネジメントしながら、会計・税務処理の正確な運営をリードしていただきます。会計データのチェック、月次・年次決算業務、税務申告書作成など経理業務全般を統括し、組織内外の関係者と連携しながら課題解決にも携わります。 ■業務詳細・会計データの確認および帳簿管理、月次・年次決算の取りまとめ、最終チェック・法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税等の税務申告書の作成・確認・経理スタッフへの実務指導、業務進捗管理、教育・育成・予算管理や棚卸資産の管理、経営層への報告や数字分析サポート・会計事務所や税務署との折衝、関連資料の作成・提出・部下への業務評価、フォロー、育成計画の策定・実行・経営層視点での経理課題の抽出と改善提案 ■扱うサービス会計・税務関連システム、エクセル等の管理ツールを活用し、会計処理の効率化と正確性を追求します。 ■組織構成経理部門は課長1名（今回募集）、スタッフ2名で構成。課長は組織運営・最終チェックを担当します。 ■業務の魅力経営層に近い立場で数字を分析・活用し、会社成長に貢献するポジションです。意思決定の場に関与できるやりがいがあります。 ■教育体制実務を通じたOJTに加え、会計事務所や専門家との連携で常に最新知識を吸収できる環境です。 ■就業環境土日休み、年間休日113日。管理職は残業代対象外ですが、その他賃金手当（社内規定）が発生する場合がございます。 ■想定されるキャリアパス経理部門の責任者として実務・管理両面を経験し、経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤を持ち、業界内でも堅実な運営が強み。経理分野で長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-3-18 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新薬品株式会社

医薬品メーカー業界

山形県天童市万代3-62

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設立 1949年
従業員数 112名
平均年齢 42.5歳

求人情報全3件

【神奈川】MR（ジェネリック）◆直行直帰可/土日祝休み/裁量〇/後発医薬品「ジェネリック医薬品」◆
- 締切間近
●医薬品業界でのスキルアップに最適な環境です。ぜひ、あなたの力を発揮し、ともに地域医療に貢献してみませんか。 ■担当業務：直行直帰型で、東京都・神奈川県を担当エリアとして、ジェネリック医薬品のMR（適正使用情報の提供・収集など）を担当します。大学病院・クリニックなどの医療機関や特約店との連携のための営業活動などです。 ■詳細：・ご担当エリアの医療機関に対するMR活動、特約店との連携の為の活動、営業計画に基づいた業務等を行っていただきます。・MR研修を毎月実施しており、積極的に情報共有とスキルアップを目指しております。（Zoomを使用した会議や研修も充実しています）・営業社員へは、ノートPC・iPhoneを支給。社外からでも日報など事務的な業務が対応できる環境を整えています。 ■当社の特徴：・MRは北海道から鹿児島まで全国に駐在し、ほとんどが直行直帰で勤務しています。・製造工場が多く、生産設備にも積極投資をしており、2025年には日新の工場として11施設目の長岡工場が竣工。供給に必要な投資を積極的に行い、自社製造比率も高いのが特徴です。・営業部門と内勤部門が戦略的に連携し、緻密な生産計画と在庫管理を徹底することで、安定供給を実現しております・技術力の高さと確かな品質が、業界で高い評価を獲得し国内外70社以上のメーカーから製造を受託しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 315,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回/賞与：年2回（7月、12月） ■手当：役付手当、営業手当、渉外手当、MR資格手当、住宅補助手当、他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】MR（ジェネリック）◆直行直帰可/土日祝休み/裁量〇/後発医薬品「ジェネリック医薬品」◆
- 締切間近
●医薬品業界でのスキルアップに最適な環境です。ぜひ、あなたの力を発揮し、ともに地域医療に貢献してみませんか。 ■担当業務：直行直帰型で、東京都・神奈川県を担当エリアとして、ジェネリック医薬品のMR（適正使用情報の提供・収集など）を担当します。大学病院・クリニックなどの医療機関や特約店との連携のための営業活動などです。 ■詳細：・ご担当エリアの医療機関に対するMR活動、特約店との連携の為の活動、営業計画に基づいた業務等を行っていただきます。・MR研修を毎月実施しており、積極的に情報共有とスキルアップを目指しております。（Zoomを使用した会議や研修も充実しています）・営業社員へは、ノートPC・iPhoneを支給。社外からでも日報など事務的な業務が対応できる環境を整えています。 ■当社の特徴：・MRは北海道から鹿児島まで全国に駐在し、ほとんどが直行直帰で勤務しています。・製造工場が多く、生産設備にも積極投資をしており、2025年には日新の工場として11施設目の長岡工場が竣工。供給に必要な投資を積極的に行い、自社製造比率も高いのが特徴です。・営業部門と内勤部門が戦略的に連携し、緻密な生産計画と在庫管理を徹底することで、安定供給を実現しております・技術力の高さと確かな品質が、業界で高い評価を獲得し国内外70社以上のメーカーから製造を受託しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 315,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回/賞与：年2回（7月、12月） ■手当：役付手当、営業手当、渉外手当、MR資格手当、住宅補助手当、他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シェルター

住宅（ハウスメーカー）

山形県山形市松栄1-5-13

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設立 1974年
従業員数 120名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【山形】住宅・大規模木造建築の施工管理★年間休日127日・土日祝休み／資格手当充実◎／定着率88％◆

～“木造建築技術”で世界一を目指す／年間休127日+計画有給5日／土日祝休み／福利厚生充実～ ■本求人のPoint ◎世界に誇る木造建築技術を持つ当社での施工管理職 ◎世界的な建築家と共に進めるプロジェクトに関われるチャンスあり ◎年休127日・土日祝休み・定着率88.2％・残業20ｈ以下の働きやすさ ◎資格手当が充実/着実に収入を伸ばせる環境 ■お任せする業務内容公共施設、商業施設などの中規模～大規模木造建築や木造住宅の元請工事の現場管理を担当して頂きます。 ■詳細自社設計や外部設計による中規模木造施設や注文住宅の元請工事を担当。県外の施工現場へは出張対応となり、山形に生活の拠点をおくことができます。 ■当社の木造建築技術の優位性 ((1)木造の接合金物工法「KES構法」：スチール製の接合金物を使用した耐震性に優れた木造軸組工法 (2)木質耐火部材「COOL WOOD」：国土交通省の大臣認定を取得し、中高層ビルや大規模建築物の木造化が可能 (3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」：特殊形状の木製の家具や内外装材など、複雑な加工が可能 ■中途入社の先輩に聞いた魅力 ◎残業が少ないから、家庭や身体的にも長く働き続けられる（月平均20時間以下） ◎全国さまざまな場所へ行くことができる ■中途入社の先輩に聞いたやりがい ◎何千人が使うような大規模施設や、世界的なブランドのイベントモニュメントの建設など、スケールの大きな仕事ができること ◎木造建築の第一線を走る企業なので、前例のない挑戦的なプロジェクトにチャレンジできる ◎難題にぶち当たる事もあるが、当社には優秀な設計者が多いので、連携を取って突破できる ■充実の資格サポート ◎資格手当 1級建築施工管理技士：40,000円、2級建築施工管理技士：5,000円、1級建築士：50,000円、2級建築士：15,000円 ※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給（例：1級建築施工管理技士：40,000円、1級建築士：50,000円であれば、月合計90,000円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市松栄1-5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円＜月給＞ 210,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）支給実績：3.5～6ヶ月モデル年収入社3年目主任職：年収556万円（1級建築施工管理技士、残業20ｈ、賞与4ヶ月）入社6年目係長職：年収674万円（1級建築士、〃、賞与5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

橋本産業株式会社

建材（商社）

東京都千代田区神田紺屋町34

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設立 1947年
従業員数 266名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎】施工管理(設備) ◇手に職付けて市場価値アップ！／土日休み／残業20H程度／転勤ナシ◇

～未経験歓迎/転勤無し/業績安定/20年以上無借金経営/働き方改善を検討されている方にオススメ～ ■業務概要：入社直後は同社の施工案件の理解のため衛生設備機器(ポンプ・貯水タンク)や空調機器(エアコン・換気扇)の保守、メンテナンス及び施工管理業務を担当して頂きます。将来的には施工管理職のチームマネジメントやフォローをする立場となります。なお、未経験者や経験の浅い方には先輩社員が懇切丁寧に教えます。また資格取得のため会社としてもバックアップ行っています。【業務詳細】日常的に、既設設備のメンテナンスを行いながら、営業が受注してきた工事案件、取替案件に対しての技術的なフォローを行って頂きます。同社の設備工事の特徴として百万円～数百万円の工事が中心となります。 (1)現場管理：現場状況の確認をし、施工管理（図面作成含む）、工程管理、品質管理、安全管理を行いながら、取引業者との調整を行って頂きます。それをもとに、職人へ随時指示をしながら、現場全体を管理し、一連の作業を俯瞰して取り仕切る立場になります。 (2)各種打ち合わせ：現場担当者と入念な打ち合わせを行って頂きます。また外注の方へ注意事項を喚起するなど、現場が一丸となって作業を進めることができるよう、全体的な調整を行います。工程の把握、日程の調整、搬入の段取りも打ち合わせの上、調整して頂きます。 ■特徴・魅力：同社は多方面から事業展開を行っていることから、経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で工事に注力している点も同社の強みとなっています。フジキコー株式会社：濾過装置／日本防振株式会社：免震装置　等 ■就業環境について：現在、同部署には約15名が在籍しており、施工管理部門は中途社員が多く、馴染みやすい環境です。残業時間は月20H程度なのでプライベートも確保できます。また休日出勤に関しては、振替休日の取得や、別途手当が支給される等、フォロー体制はしっかりと整っていますので、安心してご就業頂けます。また、同社には10年以上勤務されている方も数多くおり、長期的勤務が歓迎されている環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田紺屋町34 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～261,000円その他固定手当/月：23,000円～45,000円固定残業手当/月：41,200円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,200円～358,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昱機電株式会社（アキラキデン）

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ6F

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設立 1956年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全11件

未経験歓迎！営業事務／完全週休2日（土日祝）・年休124日
- NEW
盛岡営業所に新設される部門のスタートメンバーとして、バックオフィス業務全般をお任せします。営業スタッフを社内からサポートするポジションです。【主な業務内容】 ■事務作業全般 ■受発注業務 ■納品管理業務 ■営業窓口対応（メール・電話・来客・顧客など） ■営業サポート業務 ■書類整理、ファイリング　など【具体的には】 ■書類作成（納入仕様書、納品書、請求書、見積書、完成図書など） ■受注・売上など伝票処理と計上、管理を行う ■顧客からの注文受付、発注手続き、納期回答（製品手配業務の多くは専用システムから入力を行います） ■手配製品の納期管理と調整、在庫管理、納品スケジュールに合わせた配車手配など ■メールや電話による顧客からのお問い合わせ対応（修理受付含む） ■取引先、来社者への接客対応 ■社内連携業務（他部署への作業依頼など） ■社内文書作成（議事録など） ■月末締め業務 ■請求書の発行送付　など【入社後の教育体制】新設部門への配属のため、入社後およそ1年間は仙台本社にて研修を行います。基本的な業務の流れから実務的な知識を学び、研修終了後、盛岡市の営業所で本格的に業務をスタートしていただきます。 ※盛岡⇒仙台、仙台⇒盛岡の引っ越し費用は会社が全額負担 ※家賃負担20～50％の社宅あり（規定あり）

【盛岡営業所】岩手県盛岡市中央通三丁目7番1号　岩手政経ビル5F ※入社から1年程度は仙台本社で研修を行います。 └盛岡⇒仙台、仙台⇒盛岡の引っ越し費用は会社が全額負担 └家賃負担20～50％の社宅あり（規定あり）【本社】宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号　アゼリアヒルズ6F

【高卒】月給18万0000円～23万0000円＋（残業手当+交通費+家族手当等諸手当）【専門・短大卒】月給18万4200円～23万0000円＋（残業手当+交通費+家族手当等諸手当）【大卒】月給19万4500円～23万0000円＋（残業手当+交通費+家族手当等諸手当） ※年齢・経験・能力に応じて考慮します ※残業代は別途全額支給します

シンライ化成株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区内神田3-24-3 VORT内神田3F

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

受発注事務／基本定時退社／年間休日127日／サポート体制抜群

営業事務として、化学品や食品原料などの受発注業務をメインにお任せします。【具体的には】 ■受発注業務（メイン業務）・注文内容を専用システムへ入力、メーカーへ発注・納期の確認、得意先へのご連絡メーカーごとに注文書の形式が異なりますが、基本はシステム操作が中心。キーボード入力ができれば問題ありません。 ※多い日で1日50件程度の受注対応 ※最初は1日20件程度からスタートします ※チームで手分けして動いているので、終わらなければ残業、ということはありません！ ■営業サポート業務・書類作成・請求書の発行・電話対応、注文の取り次ぎなど専門知識は不要です！【入社後は】まずは担当の先輩が1名つき、注文書の見方やシステム操作を一つずつ確認しながら進めます。半年ほどはダブルチェック体制。独り立ちまでは半年～1年程度を想定しています。システム化が進んでいるため、原料名や専門知識を細かく覚える必要はありません。 ――――― 　POINT ―ｖ――― ★知識よりコミュニケーションが大事化学品や食品原料の名前はシステムで自動表示されるため、暗記は不要。知識よりも、周囲とのコミュニケーションを大切にできれば大丈夫です。2～3年かけてゆっくり流れを覚えていきましょう。 ★手厚いフォロー体制分からないことは聞きやすい環境です。チームで案件を分担しているため、困っているメンバーがいれば自然と助け合う風土があります。 ★得意分野からお任せサポート業務や管理業務など幅広いため、これまでのスキルを活かせる業務からお任せします。＜ゆくゆくは…＞スキルや希望に応じて、リーダーとしてのキャリアを描けるポジションです！年一回の昇級制度でコツコツとステップアップが可能です！

【転勤なし／駅チカ／在宅制度あり※】本社：東京都千代田区内神田3-24-3 VORT内神田3F ★神田駅より徒歩３分 ★小川町駅より徒歩６分 ★在宅制度あり。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（喫煙所あり）

年俸300万円～350万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ、決定いたします

株式会社吉田石油

石油・資源

茨城県水戸市笠原町1502

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設立 1950年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全12件

【茨城土浦】店長候補／TSUTAYAの店舗運営・管理／地域密着の安定企業／社宅など福利厚生充実
- NEW
～【茨城で選ばれ続けて120年】店長経験やアイデアを活かして活躍。将来的にはエリアマネージャーも目指せる～ ■担当業務：【まずは店舗での運営業務からスタート！】TSUTAYAの店舗運営・管理から、売上UPの企画・立案まで幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・店舗の運営・スタッフの採用・指導・勤怠管理・売上管理・業績向上のための企画・立案などまずは運営・管理業務を中心に、少しずつできることの幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ：一連の業務をOJTで習得 2～3ヶ月は店舗の運営業務をメインに。慣れてきたら、お勧め商品のPR方法を考えたり、スタッフが気持ちよく働ける環境をつくったりと、「より良い店舗」を目指してあなたのアイデアを活かしてください。売上・利益目標の達成がやりがいにつながります。ゆくゆくは店舗開発に携わる可能性も。 ■特徴・魅力：・店舗開発や本部とのやりとりにも携わる、エリアマネージャーも目指せます。・今回は近い将来、店長として活躍してくださるコアメンバーの募集。地元密着、長く愛され続けている当社でスキル・キャリアUPを目指しませんか。 ■各種制度：・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：・茨城に密着した幅広い事業を展開しており、創業は明治38年（1905年）。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに、時代に合わせた経営で改革を続けています。今後も、現場の接客力／人間力で、お客様に支持される事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TSUTAYA神立店住所：茨城県土浦市中神立町18-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回職務手当(役職手当) 資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城水戸】経理管理職募集/将来の幹部候補/残業20h/地域密着の安定企業

～茨城県水戸市中心に120年「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務内容： ※経理管理職としての業務全般・会計伝票、会計帳簿の作成・伝票帳簿の整理および保管業務・現金、小切手、手形、振込・入金の照合や照合票の作成・「勘定奉行」「ネットバンキング」など会計ソフトの入力操作・各店舗の監査業務・金融機関との折衝 ※これまでのご経験を活かせる分野をご担当していただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：合計3名 40代1名、30代1名、20代1名と幅広く活躍しております。（男性：1名/女性2名）　 ■各種制度：・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。120年の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市笠原町1502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回職務手当(役職手当) 資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社渡辺鋳造所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

山形県山形市鋳物町21

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設立 1900年
従業員数 28名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【山形市／転勤無】製造管理の管理職候補◆社長直下で活躍／一貫体制生産メーカー／土日休み／特許取得
- 締切間近
◆製造管理職候補を募集/土日休みでプライベートも充実/東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があり◆ ＼確かな技術力と安定したキャリアを築ける環境で働きたい方に最適！／・私たち有限会社渡辺鋳造所は、素材調達から鋳造、機械加工までを一貫して行う企業で、高い評価を受けています。・今回の募集は、製造グループ全体を統括管理する社長の右腕として活躍していただくポジションです。・入社後は、1ヶ月間の研修で業務プロセスや製品について学び、各グループを巡回して現場のリーダーと共に業務を進めます。・当社は、国内外で特許を取得した鋳造材料を開発し、東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があります。【業務内容】製造グループ全体（製造第1グループ～第4グループ）の統括管理社長が作成した生産計画に基づき、当社全体の製造管理社長と各現場の橋渡し役としての調整業務【組織構成】製造グループには製造第1グループから第4グループまでの合計25名以上が在籍しています。各グループはそれぞれの専門分野に特化しており、連携して高品質な製品を生産しています。【企業の魅力】当社は、マルテンサイト組織を持つ世界初の鋳造材料を開発し、国内特許2件、海外特許3件を取得するなど、確かな技術力と開発力を誇ります。東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があり、当社独自の鋳造材が高く評価されています。2020年には地域未来牽引企業に選定され、東京市場上場企業の認定工場として品質最優先の製品作りを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市鋳物町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～425,000円その他固定手当/月：10,000円～75,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当: 管理職手当:10000円～75000円 ■その他手当：・資格手当：2,500 円×資格数/年１回支給（フォークリフト、鋳造技能士、玉掛、クレーン運転特別教育、有機溶剤作業者、研削砥石の取替業務等）・禁煙手当：5,000円・賞与：1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1947年
従業員数 350名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【宇都宮】人事＜課長候補＞世界最大の歯科医療機器販売企業◆年間休日123日◆平均残業20h
- 締切間近
◇◆年間休日123日／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー／クリニック開業・改装トータルサポートや歯科医療機器・歯科材料販売などの事業を展開◆◇ ■職務概要：人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理を統括し、組織の成長と人材開発を牽引していただきます。 ■募集背景：組織のさらなる成長と人材開発を進めるため、人事課長候補を募集しています。＜具体的な業務＞・給与・勤怠・労務フローの可視化と改善サイクルの構築・採用戦略立案から入退社手続きまでの一貫管理・人事予算のKPI管理と評価・等級制度の改善・従業員エンゲージメント向上施策の企画と定着 ■サポート体制：入社後、まずは現行の給与・評価制度や労務管理フローの把握から始めていただきます。経験豊富な上司や同僚がサポートし、スムーズに業務に取り組めるようサポート体制を整えています。 1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップの設計・実行を担っていただきます。 ■組織体制：宇都宮の第二本社の人事部には全6名が在籍しており、部下2名の育成とプロジェクト推進を担当していただきます。チームワークを重視し、全員が協力し合いながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力：ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社は、1926年創業の株式会社岩瀬歯科商会、1913年創業の株式会社ウチヤマ、1933年創業の株式会社クワバラが合併して誕生した歴史ある企業です。21か所の営業拠点を持ち、約12,000件の歯科医院や歯科技工所に高品質な歯科関連器材を提供しています。PL製品の開発と販売に注力し、競争力のある商品を提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二本社住所：栃木県宇都宮市平出工業団地37-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制役職手当：104,000円～130,000円、都市手当：35,000円(宇都宮勤務) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円その他固定手当/月：139,000円～165,000円＜月給＞ 469,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭物産

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県水戸市高田町127番地

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設立 1971年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品製造／未経験歓迎／月9日休み／連休取得可能／時短制度あり

カット野菜やもやし商品の製造管理・スタッフフォローなどをお任せします。【具体的には】 ◎野菜の受け入れ ◎作業準備・安全確認 ◎加工作業の進捗管理 ◎機械設備の管理・簡単なメンテナンス ◎パートスタッフのシフト管理など【入社後は】まずは製造ラインの仕組みや“商品ができるまで”の流れを基礎から丁寧にお教えします。業務は、経験豊富なベテランスタッフを含む先輩スタッフと一緒にチームで進めます。わからないことはすぐに相談できるので、未経験の方も安心してスタートできます。　▼ OJTのフォロー研修や資格取得支援制度などで、経験値を上げていきます。自分のペースで着実にスキルを磨くことができます。 ★独自開発の機械を導入！野菜の洗浄・カット・袋詰めまでを、安全かつ効率よく行うために独自開発の機械を導入。最新設備で、スタッフが安心して働ける環境づくりと、高品質な商品づくりの双方を追求しています。 ★やりがいを実感！スーパーで自分が携わった商品を目にした時の喜びはひとしお！自身の仕事が人々の暮らしに役立っていると実感できます。 ★正当な等級制度・評価制度！社員の持つ能力や与えられた職務の内容、期待される役割に応じて等級を分類し、責任や権限、賃金と連動させる仕組みが整っています。成長や育成といった評価項目により「インナーバリューの価値観醸成」を意識し、当社ならではの評価軸を導入。給与にもしっかりと反映します。 ★キャリアアップ可能！年齢・社歴に関わらず“意欲”を軸に評価。積極的・前向きに仕事に取り組む方には、より責任ある仕事を任せ、それに見合った処遇をします。例えば、スーパーやコンビニの開発部門とつながりを持ち、新商品の企画・提案にも携わるなど、キャリアの幅を広げることができます。頑張り次第でキャリア＆収入アップが叶う環境です！

★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし茨城県内3拠点の、いずれかに配属となります。配属先はご希望・適性を考慮の上、決定いたします。【本社および本社工場】… 袋サラダやカップ入りネギなどの生食用を製造 ------------------- 茨城県水戸市高田町127番地　＜アクセス＞茨城町西インターから車で10分【鉾田工場】… 大根のつま、大根おろしを製造 ------------------- 茨城県鉾田市秋山644-3 　＜アクセス＞鉾田インターから車で4分 ※鉾田工場は日勤のみ【小美玉工場】… もやし、加熱用カット野菜（炒め用・鍋）を製造 ------------------- 茨城県小美玉市先後（まつのち）653-1 　＜アクセス＞岩間インターから車で6分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり＜快適に過ごせるための最新設備あり♪ ＞清潔で明るく、コミュニケーションをとりやすい環境です。さらに、スタッフが仕事の合間にリラックスできる設備も完備！ ◎開放的なカフェスペース ◎マッサージチェア付きの休憩エリア

月給20万円～30万円 + 各種手当 + 賞与年2回

株式会社アレップス

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区岩本町2-6-10

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設立 1979年
従業員数 264名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業事務／未経験者歓迎／賞与年3回／家賃補助50％社宅制度有
- NEW
お任せするのは家賃の管理。オーナーさまの資産を守り、入居者さまとの契約を支える。大きなやりがいを実感できる仕事です。 ◎具体的な業務 ━━━━━━━ ■入金管理専用システムにて家賃の入金状況を確認。未入金の方がいれば、請求書を郵送します。 ■関係各所とのやりとり保証会社や弁護士事務所と連携し業務を進めていきます。契約の6～7割は保証会社が間に入っているため、未入金の入居者さまと直接やりとりするケースは多くありません。 ■その他事務業務データ入力、請求書や報告書などの書類作成など。 ※2～3日に1回程度、物件状況の確認や保証会社・弁護士事務所との同行訪問で外出することもあります。 ★PCの操作や入力ができる方であれば、問題なくこなせる業務です！ ★専門知識は入社後にしっかり学べますのでご安心ください！ ◎1日のスケジュール例 ━━━━━━━ ▼8:50｜出社 ▼9:00｜始業朝礼後、本日のスケジュール確認やメールチェック等、朝のルーティンからスタート。 ▼10:00｜基幹システム等で午前分の入金データ確認未入金一覧を見ながらデータ入力（外出業務がある日は準備確認後に外出） ▼12:00｜お昼休憩社内でお弁当を食べたり、外に出たりと自由にリフレッシュ。 ▼13:00｜各種書類の作成・送付契約者や取引先、社内他部署間との電話・メール等によるやりとり ▼16:00｜基幹システム等による午後分の入金データ確認未入金一覧を見ながらデータ入力（外出業務がある日は、不在時の電話・メールなどの対応） ▼17:00｜翌日のタスク確認・準備等を余裕を持って段取り。 ▼18:00｜退社

【転勤なし・最寄駅から徒歩4分】本社／東京都千代田区岩本町2-6-10 ※転居を伴う転勤はありません。アクセス／都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 JR中央線・京浜東北線・山手線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策実施

月給25万7000円（固定残業代含む）＋報奨金（最大3万円）＋賞与年3回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万2000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社坂本自動車商会

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市宮の内2-814

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設立 1962年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業系総合職（車の反響営業・バイヤー）／賞与年3回／完休2日

あなたには、希望や適性に合わせて「反響営業」または「バイヤー」のお仕事をお任せします。 ≪≪　反響営業　≫≫ ■お問い合わせ対応（1日数件程度） HPからのメールやお電話で寄せられるお客様からの、販売価格や在庫などについてのお問い合わせに対応します。お客様の希望に合う在庫があれば、購入に向けて詳しいご案内を進めます。 ■車両のチェック・管理新しく入ってきた車に傷や動作不良がないかなど、状態を確認します。 ■商品ページ（在庫一覧）の編集・制作当社のHPにある「在庫一覧」ページを更新。新しい車を仕入れた際に、その車の価格や性能、外見・内装の写真などをサイトに登録します。その他、販促活動などをお任せします。【入社後は…】車の種類など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンでレクチャーします。業務の中でスキルを身につけていけるので、「残業をして勉強…！」なんてことはありません。自分のペースで着実に成長していきましょう。 ★まず反響営業で車の知識を身につけ、将来的にバイヤーに挑戦したいという方も歓迎です。 ≪≪　バイヤー　≫≫ 市場のトレンドや需要、車両のコンディションを総合的に判断し、オークションやディーラーを通じて車を仕入れます。 ★扱う金額は数十万円から数千万円にのぼる、ダイナミックでやりがいのあるポジションです。 ■PCでの情報収集 PCを使って相場や人気車種などのデータ収集を行います。 ■現地での車の下見・コンディション確認実際にオークション会場などに足を運び、車両の状態を直接チェックします。 ■写真撮影・報告下見をした車の写真を撮影し、収集した情報と合わせて社長や先輩社員へ報告を行います。【入社後は…】バイヤー業務を担当する社長と先輩社員から、車の型式・特長などの基礎を学ぶことから始めます。知識以外にもオークション会場に同行してポイントをしっかりと習得できます。

★転勤なし ★マイカー通勤OK ★駐車場完備【本社】栃木県宇都宮市宮の内2丁目814 JR東北本線・宇都宮線「雀宮駅」よりクルマで3分東武鉄道「西川田駅」よりクルマで11分

【月給】20万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ★賞与年3回（賞与実績：計100万円～300万円） ★給与は経験やスキルを考慮して決定します ★残業代別途全額支給

株式会社オズ･インターナショナル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT2ビル11F

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設立 1980年
従業員数 34名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【人形町駅】ブランド・ECマネージャー■英国伝統のヘアブラシ/メイソンピアソン正規代理店/英語必須

＜EC・通販業界で45年以上/健康・美容・医療のECサイト展開＞＜ブランド事業の開発/マーティング戦略＞ ■求人概要弊社はメイソンピアソンという英国伝統のハンドメイドヘアブラシの正規代理店の役割を担っており、それに基づくブランド事業の開発、およびマーケティング戦略をお任せするマネージャーポジションの募集となります。 ■具体的には・市場や競合の情報収集、分析に基づいた事業の開発や新規ブランドの誘致・現在取り扱っている「英国製ハンドメイド高級ブラシ」ブランドの輸入代理店業務、およびECサイトでの直販を軸とする部署の予実管理・売上責任・百貨店等や問屋、取り扱い店舗との販促企画の立案及び実行など・ブランドオーナー（英国）との折衝、協議・ピープルマネジメント ■組織構成現在2名在籍（サブマネージャー/アルバイト） ※こちらの組織に加わっていただき、マネジメントをお任せいたします。 ■企業の特長 <既存に「新しい光」を当て、ニッチ市場を「圧倒的なシェア」で制す> 当社は既存のサービスやプロダクトに新しい視点を見つけ、ユーザーが本当に求めるものを模索し続けています。これは市場の隙間を狙い、高いシェアを獲得する戦略です。例えば、当社のECサイトでは国内未流通の化粧品や医薬品を取り扱い、進化を求めるユーザーに応えています。健康、美しさ、より良く生きるためなど、その理由は人それぞれです。当社のECサイトを利用し、自己肯定感を高め、自信を持つことで、生活や人生に意味やストーリーをもたらすことを願っています。当社はこれからも、自分を大事にして生きる人を増やすために存在し続けます。 <変化を恐れず、誠実に考え続けることで、まだ見ぬWell-beingビジネスを共に作る> 当社は「圧倒的な顧客支持を受けるWell-beingビジネスの創出」をVisionに掲げ、安定成長にとどまらず、市況の変化に迅速に対応しています。これを実現するのが、当社の価値観である「人間力・想像力・生産性」です。ビジネスには運の要素もありますが、メンバー各自が戦略的思考と誠実さを持ち、主体的に行動しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～647,500円その他固定手当/月：15,000円～100,000円＜月給＞ 517,000円～747,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験などに応じて基本給を決定します。 ■昇給：有（年1回/通期評価/上期・下期の半期評価によって決されます） ■賞与：有（定期賞与：年2回/6月・12月）（業績賞与：2月決算賞与）年収例：入社3年半/40代女性/930万円（入社時　860万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】マーケティングマネージャー候補 ◇医薬品、美容用品展開／5つの自社EC運営

＜医薬品、美容にかかわる５つのECサイトを展開＞＜要となるWEBマーケティングをご担当いただきます＞ ■業務概要顧客マーケティング部門（チーム編成は5つ）にて、マネージャー候補として活躍していただきます。海外を拠点とするパートナー企業との折衝や、競合や顧客動向の分析から中長期的マーケティング戦略の立案・実行までをお任せしたいと考えています。 ■業務詳細・市場の調査や情報収集、競合調査・取引先との渉外、及び新規商材の獲得・SEO順位の向上、サイト流入の成長を目的とした内部施策のディレクション・社内エンジニア/デザイナーとのプロジェクト進行・商品情報管理、注文処理オペレーション、顧客対応フローの設計・マネジメント(人材育成、評価、目標設定、業務フロー最適化)　 ■評価制度当社では、半期ごとの評価を通じて成果や行動をしっかりと可視化しています。通期での総合評価によって昇給が決まるため、実績が確実にキャリアや待遇に反映されます。・メンバーに合わせた目標設定：メンバーの強みや興味を踏まえた役割がアサインされるため、「やらされ感」ではなく、自分の成長につながる挑戦ができます。・目標評価、行動評価、業績評価の3つの軸で公正に評価 ■当社について 1980年に美容卸を祖業として創業した会社です。2000年代に、他社に先駆けてインターネット事業に業容拡大したことで大きな成長を遂げました。現在は医療・美容系ECサイトを主力事業とし、医薬品や化粧品・美容雑貨の輸入や販売、輸入代行、企画・開発を手がけています。そして今、第二創業期を迎え、自社サイト発展のため新しい技術を取り入れながら、未開拓なニッチ市場へ挑戦し続けています。 ■歓迎条件・薬機法や景品表示法を意識しながらインターネット上でコンテンツの作成や広告配信に携わった経験・日常会話程度の英語力を持ち合わせており、ビジネスの場においても使用した経験・社内の関連部署と連携が取れる程度にhtmlの基礎的な知識を持ち合わせている、または自らソースの編集を行っていた経験・MAツールを使用し、分析やセグメンテーション作成、顧客へのアプローチの自動化の経験・業界問わず法人営業3年以上の経験・英文メールをビジネスの場において使用した経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT2ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 760万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,000円～647,500円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 565,000円～747,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでの経験などに応じて基本給を決定します。 ※管理監督者での採用の場合、役職手当を支給（上限50,000円） ■昇給：有（年1回/通期評価/上期・下期の半期評価により決定） ■賞与：有（定期賞与：年2回/6月・12月）（業績賞与：2月決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日綜産業株式会社

住宅設備・建材

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F

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設立 1968年
従業員数 520名
平均年齢 42.0歳

求人情報全20件

【幕張】法務（管理職）※建設業界の足場・仮設機材のパイオニア/年休129日/月平均残業10～20時間
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【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日129日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10～20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要・募集背景：当社の法務における管理職（課長職の想定）を募集しております。部署のマネジメントだけでなく、会社の事業拡大に伴い法務の仕事内容も多岐に渡りますので、更なる会社の成長と事業基盤の強化を見据えた採用となります。 ■業務詳細：当社の法務として下記のような業務があり、メンバーの業務マネジメントおよび一部ご経験に合わせて業務をお任せする予定です。・契約審査・契約作成業務・株主総会や取締役会の運営・株式に関わる法的諸業務定款の変更等・顧問弁護士とのやりとり・知財管理・与信管理業務（与信情報の収集及び与信審査、与信に関わる他部署からの問合せ対応）・メンバーマネジメント、業務采配 ■組織構成：法務審査部は2名にて構成されています。法務課、審査課を社員１名にて対応しており、もう１名は派遣の方となります。現職の1名は管理職となるため、入社後は当社業務について理解頂き、いずれかの課長としてご活躍頂くことを想定しています。現在メンバークラスの採用も行っており、将来的にメンバーのマネジメントも必要となるポジションです。 ■就業環境・福利厚生：少人数の部署ですが残業は月平均10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,000円～514,000円＜月給＞ 469,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張／転勤無】経理◇管理職採用◇年休129日・土日祝休／残業20H以下／創業50年以上の安定企業
- NEW
経理管理職／建設仮設機材のパイオニア／一貫体制×高技術力／経営分析・管理会計に挑戦／改善提案で組織貢献／安全性を極める企業文化／社会インフラ支援の使命感／現場に近い経理 ■業務概要：当社の経理における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を行い、関係部門に改善提案等の管理会計等の業務もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細：当社の経理として下記のような業務があり、メンバーの業務マネジメントおよび一部ご経験に合わせて業務をお任せする予定です。・決算業務・監査対応・税務申告・税務対応・債権債務管理・原価計算・固定資産管理・予算策定・管理・経営報告資料作成・建設業会計・経理ルールの作成・システム化・資金調達、資金繰り、資金計画当社経理部門は経理、財務、管理会計と幅広く業務が顕在しており、全体感を把握しやすい環境です。 ■組織構成：経理財務部経理課は専務兼務1名、係長2名、主任1名、一般1名の５名にて構成されています。ご入社いただく方には管理職としてご入社いただきます。 ■就業環境・福利厚生：月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、当社の製品を起因とする労働災害の死亡者数が創業以来ゼロを維持しております。今後も社会インフラの安全と発展へ貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,000円～514,000円＜月給＞ 469,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

陽南自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

栃木県宇都宮市不動前4-1-14

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設立 1951年
従業員数 23名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【栃木】特殊車両の自動車整備士◆世界最大手メーカー特約店／県内トップシェア製品

【1951年創業・参入障壁の高い事業運営を実現／環境保全車県内トップシェア販売実績有／世界大手清掃機器メーカー日本法人の特約店】 ■職務概要： 1951年創業、特殊車両販売を中心に各種関連サービスを提供する当社にて自動車整備士担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・車検・定期点検・故障診断・一般修理等 ■取扱製品について：特殊車両：パッカー車・道路清掃車・バキュームカー等 ※主に環境整備・産業車両を取り扱っております。その他：スイーパー・スクラバー・コンプレッサー・圧縮機等 ※主に産業清掃機器や産業機器等も一部取り扱いあります。 ■組織体制：自動車整備士担当は６名体制となります。 ■当社の特徴/魅力：・栃木県としてごみ収集等の公共サービスを行っていた時期に、当社として事業を開始した背景から、幅広いメーカーとの特約店認定を頂いていることから参入障壁の高い事業運営を実現しております。・具体的には大手メーカーとの県内唯一の特約店認定があることで環境保全車について県内トップシェアの販売実績を誇っております。・直近では優位性の高い事業運営を背景として、最大手清掃機器メーカーであるケルヒャージャパン株式会社の特約店認定を取得する等のサービス品質の向上を目指した事業運営を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市不動前4-1-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上三川工場住所：栃木県河内郡上三川町磯岡34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～360,000円＜月給＞ 180,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・技能手当：20,000円～50,000円 ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社道路建設コンサルタント

建築設計事務所

千葉県千葉市中央区今井1-23-7SーYビル3F

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設立 1989年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【浦安】土木施工管理（有資格者向け）◇年休124日（土日祝）／地域密着で生活インフラを支える
- NEW
～＜土木施工管理技士の資格をお持ちの方へ＞社会基盤整備に係る工事の管理業務／中途社員が多数在籍！再雇用制度もあり、長期的な就業が可能です～当社は千葉県を中心に、国土交通省や自治体からの公共事業を多数受託している建設コンサルタント会社です。道路・橋梁・上下水道・トンネルなど、生活に欠かせない社会インフラの調査・設計・維持管理を通じて、地域の安全・安心を支えています。そんな当社にて、土木工事の安全・品質・工程等の管理を円滑におこなう管理業務を担っていただきます。 ■業務内容：施工管理業務のうち公共工事の発注者支援業務では、調査・計画・設計・積算・施工及び維持管理など発注者を支援する業務を担当いただきます。土木の現場における施工管理業務においては、現地での安全管理・品質管理・工程管理を行うとともに、これまで培ってきた設計・施工ノウハウにより、調査・計画・設計・積算等についても担当する場合があります。・現場の立会、書類のチェック、図面の修正、積算　など・Excel、Wordのほか、メールおよびCADソフトを使用業務エリアは千葉県が中心（7割程度）となっており、今後も千葉県をメインとしながら、近郊エリアへと対象を広げる予定です。半年または1年単位での案件が多く、千葉県内の拠点にて異動が発生する可能性があります。 ■組織構成： 30代から60代の社員まで、幅広く活躍しております。入社後は当社の業務の進め方を覚えていただき、その後はこれまでの経験を活かしながらメインの管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せする可能性があります。 ■会社全体でスキルアップする仕組み：当社には様々な資格を持った社員が在籍しています（技術士・RCCM・土木施工管理技士・測量士など）。社内の施策の一環で、資格取得を目指す方向けの社内勉強会や研修を実施しています。社内勉強会では、資格を既に所持している先輩社員に直接指導をいただくものとなっていますので、お持ちの資格を活かして社内全体のレベル上げに寄与いただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安技術所住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安16Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～377,500円その他固定手当/月：95,000円～128,000円＜月給＞ 377,000円～505,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、社内規定により決定 ■固定手当には管理職手当、資格手当を含みます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタユーゼック

自動車ディーラー

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1

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設立 1955年
従業員数 949名
平均年齢 37.3歳

求人情報全7件

【寝屋川店】整備士※トヨタグループ◆豊富なキャリアパス・福利厚生充実◆中古車専門販売◆業績拡大中
- 締切間近
【整備士の経験を生かし、将来豊富なキャリアパスが描ける/充実の福利厚生/定着率は98.4％/月平均残業時間15時間程度/GW、お盆、年末年始は店舗休業でお休み有/有給休暇平均取得日数10日/マイカー購入の際、店頭在庫を【原価＋1万5000円】で購入OK/退職金あり】 ■業務内容：・法定点検、車検整備、一般整備、商品車整備、故障診断・洗車・伝票作成（見積もりなど）　・お客さまへ整備内容のご説明　など ※店舗全体で、土日は1日40台程度、平日は1日30台程度を整備します。その日の出勤人数によって、1人6～7件を担当します。整備士の人数も多いので、助け合いながら業務を進めています。 ■組織・社風：厳しいノルマがないため、穏やかで人柄の良い方が多い環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス：・販売店での整備経験を生かして、将来的には販売本部での全店舗の販売方針の企画に携わることや、中古車オークションの運営や販売営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ◎安心・安定のトヨタグループトヨタ自動車の100％出資子会社である当社。自動車業界を牽引する世界的なグループの一員だからこそ、バツグンの安心・安定感が得られます。 ◎納得できる高待遇をご用意『年収例685万円（経験7年）』『賞与年2回（5.5カ月分）』『社員自家用車購入制度』『選択型福利厚生制度』『退職金』など、業界トップクラスの待遇を整えています。納得して働き続けられる環境だからこそ、定着率は98.4％と高い数字を誇っています。 ◎作業負担の少ない職場環境少しでも作業効率が上がるよう、スポットクーラーや防暖・防寒ツナギ、各種機械・設備の導入など、無理なく作業に取り組める環境です。 ■当社について 1955年､トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として､トヨタ自動車（株）100％出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞寝屋川店住所：大阪府寝屋川市楠根北町2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～295,300円＜月給＞ 235,000円～295,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）年度実績に応じベースアップ対応 ■入社時の想定、モデル年収年収371万円（参考値／入社2年目の年収例) 年収例450万円／25歳・職種経験3年年収例475万円／28歳・職種経験5年年収例652万円／31歳・職種経験9年年収例685万円／41歳・職種経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】整備士※トヨタグループ◆豊富なキャリアパス・福利厚生充実◆中古車専門販売◆業績拡大中
- 締切間近
【整備士の経験を生かし、将来豊富なキャリアパスが描ける/充実の福利厚生/定着率は98.4％/月平均残業時間15時間程度/GW、お盆、年末年始は店舗休業でお休み有/有給休暇平均取得日数10日/マイカー購入の際、店頭在庫を【原価＋1万5000円】で購入OK/退職金あり】 ■業務内容：・法定点検、車検整備、一般整備、商品車整備、故障診断・洗車・伝票作成（見積もりなど）　・お客さまへ整備内容のご説明　など ※店舗全体で、土日は1日40台程度、平日は1日30台程度を整備します。その日の出勤人数によって、1人6～7件を担当します。整備士の人数も多いので、助け合いながら業務を進めています。 ■組織・社風：厳しいノルマがないため、穏やかで人柄の良い方が多い環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス：・販売店での整備経験を生かして、将来的には販売本部での全店舗の販売方針の企画に携わることや、中古車オークションの運営や販売営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ◎安心・安定のトヨタグループトヨタ自動車の100％出資子会社である当社。自動車業界を牽引する世界的なグループの一員だからこそ、バツグンの安心・安定感が得られます。 ◎納得できる高待遇をご用意『年収例685万円（経験7年）』『賞与年2回（5.5カ月分）』『社員自家用車購入制度』『選択型福利厚生制度』『退職金』など、業界トップクラスの待遇を整えています。納得して働き続けられる環境だからこそ、定着率は98.4％と高い数字を誇っています。 ◎作業負担の少ない職場環境少しでも作業効率が上がるよう、スポットクーラーや防暖・防寒ツナギ、各種機械・設備の導入など、無理なく作業に取り組める環境です。 ■当社について 1955年､トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として､トヨタ自動車（株）100％出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉みなと店住所：千葉県千葉市美浜区新港74-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 453万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～295,300円＜月給＞ 235,000円～295,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）年度実績に応じベースアップ対応 ■入社時の想定、モデル年収年収371万円（参考値／入社2年目の年収例) 年収例450万円／25歳・職種経験3年年収例475万円／28歳・職種経験5年年収例652万円／31歳・職種経験9年年収例685万円／41歳・職種経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 100名
平均年齢 37.9歳

求人情報全11件

【福島】電気工事の施工管理（管理職）◆県内トップシェアの総合設備会社／手当制度・福利厚生◎
- NEW
【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容：・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。また県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島県内の現場住所：福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 602万円～672万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,160,000円～5,760,000円＜月額＞ 430,000円～480,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県／日立市】給排水設備の施工管理（管理職）◆県内トップシェアの総合設備会社／手当・福利厚生◎
- NEW
【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の設備関係設計をお任せします。 ■業務内容：建造物の給水・排水設備の設計・施工を現場代理人として業務を行っていただきます。＜具体的な業務内容＞・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理・発注者や近隣との交渉や調整・施工図／各種書類作成　など ※プロジェクトによっては、現場勤務の可能性があります。 ※配属先：エンジニアリング部・15名 ■キャリアアップについて新設予定の管工事部門で、部門長として部下4名（20代後半）のマネジメントおよび現場指導をお任せします。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、2018年6月に創業67年を迎えました。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。 1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。社長や経営陣と距離が近いことも魅力であり、今後はさらなる成長に向けて事業拡大していく方針です。企業HP　http://www.igarashisogyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市幸町2-8-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 602万円～672万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,160,000円～5,760,000円＜月額＞ 430,000円～480,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本建設株式会社

ディベロッパー

千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル

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設立 1969年
従業員数 583名
平均年齢 38.0歳

求人情報全22件

【千葉/セカンドキャリア歓迎】電気設計／東証プライム上場・千葉県トップクラス安定性◎

＜70代3名活躍中◎直行直帰/年間休日125日＞ ☆サブコン・ゼネコン出身活躍中・千葉県トップの建設会社／健全な財務体質で安定的な経営をしております/利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。賞与が年4回、計約7ヵ月分支給された年も有ります。業績は絶好調です☆ ■業務内容：マンション、商業施設、ホテル等の電気設備の設計業務をご担当頂きます。【建設実績】幕張メッセ国際会議場/ジェフユナイテッド千葉ホームスタジアム/エクセレントマンション等【施工規模】期間:平均1～1年半予算:4～10億円程度【業績】売上は近年毎年拡大中。その利益は社員に還元するという会社の方針から、前年度賞与実績は年4回。計約7ヵ月分支給されております。【働き方】残業は月45時間以内に収めており、19時30分前後には退社を想定しています。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得して頂きます。【業績】売上は近年毎年拡大中。その利益は社員に還元するという会社の方針から、前年度賞与実績は年4回。計約7ヵ月分支給されております。平均的な施工期間は1年～1年半程、予算規模は4億～10億円です。 ■同社の魅力 ◇建設業界トップクラスの高収益企業 2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉本社】設備設計（部長候補） ※年収1000万～／東証プライム上場／転勤無し／年休125日

～千葉県内マンション供給戸数1位／ホテル・商業施設案件に携われる◎／幕張メッセ等の施工実績あり／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／土日祝日休み～ ■業務内容：主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、当社が手掛ける案件の設備設計をご担当いただきます。意匠、構造、設備がワンフロアにいる為、スピード感もって業務に取り組める環境です。 ■施工規模：期間：平均1年半～2年／予算：10～80億円程度 ■施工エリア：千葉県：2割／東京都：6割／その他(神奈川、埼玉など)：2割 ■働き方：全社で働き方改革を推進しており、遅くとも19時30分前後には退勤を想定しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが確保しやすい環境が整備されています。 ■本ポジションの魅力：（1）建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなため、マンション・商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設など幅広い案件に携わることが可能です。（2）社内に構造設計、設備設計担当者がいるため、スピーディーな打ち合わせが可能となります。一貫体制ならではのスピード、品質の高さのもと、スキルを磨くこともできます。全体を俯瞰して仕事に携わることができるのは、成長にも繋がりますし、日々のやりがいにも直結します！ ■当社の魅力：（1）新日本建設独自の技術開発…新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」、健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など新日本建設独自の技術があります。（2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。（3）充実した福利厚生…東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノザキ建工株式会社

サブコン

千葉県千葉市美浜区新港223-3

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設立 1972年
従業員数 43名
平均年齢 49.8歳

求人情報全9件

【千葉】鋼管杭の製造管理◆管理職候補／転勤無し／創業50年以上の安定企業
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～有名な建造物を数多く施工／特許多数／「杭（くい）基礎工事」を行う企業～建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、鋼管杭の製造管理をお任せします。 ■主な業務内容：・製造計画作成・製造指示・製造管理（鋼管の切断加工、付属品の溶接取り付け）・品質管理・出荷管理 ■創業50年以上で技術力に自信あり、ニーズがなくならない仕事×特許取得済：杭工事とは、建物を建てる際に必ず必要になる工事です。そのためニーズがなくなることがない、景気などに左右されずらい安定した業界となります。大手ゼネコンとの取引も多く、有名な建造物も数多く施工してきております。また、これからは新築よりも建て替えの時代と言われる世の中で、ビル建替えに伴う地中障害物の撤去、地盤改良工事のウエイトも高まっており、当事業需要は増すばかりです。当社は信頼と実績を積み重ね、長年の研究開発の成果として多くの特許や国土交通大臣認定の「認定工法」などを取得しております。

＜勤務地詳細1＞市原工場住所：千葉県市原市岩崎西1-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港223-3 勤務地最寄駅：総武線線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分前年度実績） ※管理職のため残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／墨田区】営業職（管理職ポジション）／年間休日120日／転勤なし／残業月平均10時間
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◎幅広い年代の方が活躍中◎自治体・大手ゼネコンが得意先で、安定した基盤あり◎転勤なし・年間休日120日・残業月平均10時間建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、営業職（管理職）を募集します。 ■業務内容：当社は、建物、建築物の基礎杭施工業者です。１、施主、設計事務所に対する営業活動２、ゼネコンに対する受注活動３、見積書作成と金額交渉４、担当部門の経営目標推進 ■当社について：・当社は、建設構造物の各種杭基礎工事を行っており、多数の特許・認定工法を有しています。・杭工事は建物を建てるために必ず必要な工程であり、その需要は安定しています。また、建て替えの需要が高まる中で、地中障害物の撤去や地盤改良工事の需要も増えており、当社の業界は成長を続けています。 ■当社の特徴：自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に、会社を上げて取り組んでいる。『スーパーキング工法』がエンドユーザーから好評を得ています。 ■取引先企業：清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区江東橋4-16-1 第3鈴勘ビル801号室勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生活クラブ生活協同組合

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県千葉市美浜区真砂5丁目21番12

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設立 1976年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全1件

生協の配達職員／土日休み／賞与年3回／夏季休暇9連休

生活協同組合の組合員へ食材や生活用品をお届けする仕事です！＼●生協の配送ドライバーのポイント●／ ……………………………………………… ★毎週同じルートで週1回同じお宅にお届け ★エリア制で配送距離が短いため効率的◎ ★品物も運びやすいモノがほとんどで男女問わず活躍中！ ★置き配対応で再配達なし（置き場所は事前指定済み）【運びやすさ◎】配達先によって物量は異なりますが、2回に分けて運ぶなど身体に負担がかからないように工夫しています。配達の仕方は、先輩職員が丁寧に教えるので安心してくださいね！＜生活クラブで生まれる支え合い★＞【1】安定基盤から生まれる働きやすさ ―――――――――… 賞与年3回、土日休み、夏季休暇9連休。しっかり休める環境が整っているから、仕事もプライベートも充実させやすい職場です。設立から50年をむかえる生協の安定基盤で、長く安心して働き続けられます！【2】組合員の温かいつながり ―――――――――… 配達だけでなく、お知らせの電話掛けもお仕事のひとつ。「コープニュース読んだよ」と声をかけていただけることもあり、組合員との関係が自然と生まれます。モノを届ける先に、人とのつながりがある仕事です。【3】職員同士のサポート体制 ―――――――――… 配達中は一人でも、帰着後は先輩に「こんな時どうしてる？」と気軽に相談できる環境があります。子どもの体調不良など急な事情で休まなければならない時も、配達を代わってくれる仲間がいます。一人じゃない安心感が、長く続けられる理由のひとつです！

【千葉県内の各センター】配属先は可能な限り希望に沿って決定します。＜勤務地詳細＞ ■柏センター／柏市十余二380-97 ■千葉センター／千葉市美浜区真砂5-21-13 ■佐倉センター／佐倉市王子台6-3-9 ■松戸センター／松戸市松飛台398-1 ■市原センター／市原市姉崎海岸43 ■ベイセンター／市川市田尻1-10-9 ※いずれかのセンターへ配属となります。 ※人事異動により勤務地は数年で変更になります（転居を伴う転勤なし） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※バイク・マイカー通勤可能（応相談）

■月給19万1800円～25万円＋各種手当（配達手当など）＋賞与年3回 ※残業代は別途全額支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★賞与は年3回！夏（基本給1.5カ月分）、冬（基本給1.5カ月分）＋業績評価分を年度末に支給します。キャリアパス￣￣￣￣￣￣ ■年に一度、今後のキャリアを提出。ゆくゆくは、センター長への昇格を目指せます。中には、5～6年でセンター長になった方も！ドライバーとしてのキャリアはもちろん、本部の人事総務や運営に携わるポジションへチャレンジ可能です。

東武化学株式会社

住宅設備・建材メーカー

茨城県常総市鴻野山1252-1

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設立 1982年
従業員数 243名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城／常総】営業・戦略立案（管理職候補）◆大手総合化学メーカーのカネカグループ

【インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカー/40代50代活躍中！/セカンドキャリア歓迎/創業以来赤字決算なし◎/1982年創業の長期経営◎/社員食堂あり】 ■メインミッション：新築市場の縮小、原材料価格の変動、商流の変化など壁紙・内装業界は今、大きな転換期を迎えています。既存顧客への深耕はもちろんのこと、次の3～5年を見据えた営業・事業戦略を描き、実行できる人材を求めています。営業部門だけでなく、企画（デザイン）、技術（機能開発）、生産管理と横断的に連携し、メーカーとしての強みを一気通貫で“売れる形”に変えていく役割です。 ■業務内容：壁紙ブランドメーカーとの既存取引を核にしながら、営業戦略の再構築と新たな商流・ビジネスモデルの創出をリードしていただきます。 ※飛び込み営業はありません ※顧客は長年取引のあるブランドメーカー・専門商社が中心です ■業務内容詳細：【既存顧客との深耕営業】 └ ブランドメーカー5～6社程度を担当 └ 見本帳刷新・製品改良など中長期案件の窓口対応【営業戦略・価格戦略の立案】 └ 原材料価格変動を踏まえた価格調整・タイミング設計【新チャネル・新規商流の企画・立ち上げ】 └ 市場変化を見据えた販売手法の検討 └ マーケティング視点を取り入れた企画運用【部門横断プロジェクトの推進】 └ 顧客要望を整理し、企画・技術部門へ連携 └ ISO／JISなどの規格対応、機能開発への反映【マネジメント・調整業務】 └ 課長代理以上の立場で、プレイングマネージャーとして活躍 └ 与信管理、受注計画（カネカ社との連携含む） ■組織・働き方について：・営業技術本部：営業／企画（デザイン）／技術（機能開発）の3部門が横断連携・東京（秋葉原）と茨城（常総市）を行き来しながら業務※常総勤務が基本。秋葉原は補完的な位置づけです。・個人ノルマなし └ チーム・事業全体での目標管理（1年・3年スパン） ■特長・魅力：・壁紙・内装材業界の構造変化のど真ん中で、会社の将来を描ける・単なる「営業」ではなく、事業・価格・商品企画にまで踏み込める裁量・社長・経営層と距離が近く、アイデアと行動がそのまま事業戦略に反映される環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県常総市鴻野山1252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京商談ルーム住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-12 ミツバビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～372,000円その他固定手当/月：140,000円～280,000円＜月給＞ 467,000円～652,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当＝資格手当（100,000円～150,000円）＋役職手当（40,000円～130,000円） ■賞与：年3回（昨年実績 8.1ヵ月相当） ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業（課長代理～部長候補）◆既存顧客向け◆インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカー

～創業から40年連続黒字／インテリア用壁紙が主力製品／企業の成長に直接貢献～ ■業務詳細インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカーである当社にて、既存顧客への営業活動に加え、新しいビジネスモデルや新規商流の企画、拡販業務をご担当いただきます。【雇入れ直後：営業（上級管理職候補）】 ■具体的な職務内容・営業戦略の策定と実施・顧客（壁紙ブランドメーカー、商社等）との関係構築・管理・引き合いから価格決定に至る営業プロセスのマネジメント・チームのマネジメント・育成 ■当ポジションの魅力・事業の核心に関わる重要な役割として、企業の成長に直接貢献できる。・科学的なアプローチで新しい戦略を考え、実現実行するしごとを通じ、業界でのポジショニングをさらに高めることに寄与することで、高次の自己実現を図ることができる。変更の範囲：当社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県常総市鴻野山1252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京商談ルーム住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-12 ミツバビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～362,000円その他固定手当/月：140,000円～280,000円＜月給＞ 457,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当＝資格手当（100,000円～150,000円）＋役職手当（40,000円～130,000円） ■賞与：年3回（昨年実績 8.1ヵ月相当） ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弓田建設

サブコン

福島県会津若松市町北町大字藤室字藤室721-1

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

住宅・不動産営業／原則残業なし／実働7.5H／転勤なし

経験や適性などを考慮し、住宅営業あるいは不動産営業をお任せします。【住宅営業】ショールームへ来店されたお客様への住宅提案をお任せします。反響営業につき、飛び込みやテレアポなどは一切ございません。 ■来店・お問い合わせのお客様への対応 ■ヒアリングに基づいた資金計画・土地紹介・間取り提案 ■設計・工務との連携／工事中の伴走支援 ■引き渡し後のアフターフォロー　など ★インセンティブ制度アリ！成約の際には、実績に応じてインセンティブを支給！頑張りにはしっかりと還元しています◎ 【不動産営業】土地や建物といった不動産の仕入・販売・仲介に関する営業を中心にお任せします。個人・法人双方への折衝を担いながら不動産に関する幅広い業務を経験できるポジションです。 ■外回り（不動産業者や地主さんとの関係深耕・情報収集など） ■仕入れに伴う諸手続き ■売買に関する関係機関との調整や手続き ■書類作成　など ★不動産に関する幅広い業務に携わる！不動産売買や仲介、時には賃貸にも携わることができ、不動産に関する幅広い業務スキルが身に付くポジションです！当社は住宅販売や建設工事も手掛けており、情報の収集など社内各署と連携しながら仕事に取り組むことができるのもポイント◎ 　◇　◇　◇ ＼最大15万円の報奨金制度／当社では資格の取得も積極的にサポートしています。資格取得にかかる費用の補助に加え、資格取得時には報奨金を支給！もちろん、保有資格に応じた資格手当も支給します。例）一級建築士：15万円宅地建物取引士：10万円他にも対象資格多数！

【会津若松市／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】担当する業務に応じて、以下の事業所で勤務いただきます。 ■住宅営業福島県会津若松市西七日町21-12 ■不動産営業福島県会津若松市町北町大字藤室字藤室721-1 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給23万円～50万円＋賞与年2回 ★給与は経験や能力を考慮し優遇＆前職給与も最大限考慮します！

株式会社エス・エス・シー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビルフジビュータワー飯田橋3F

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設立 1981年
従業員数 150名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【経験を生かしキャリアアップ】金融向けシステム開発 ~チームで上流業務に携わる/残業20h程度~

【ワークライフバランスを充実させたい方は歓迎！運用・テストのご経験を活かして、年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境がある同社で活躍しませんか】～エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス企業～ ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計～開発・構築～保守・機能改善を行っています。（1）システム企画/要件定義（2）システム構築/概要・基本・詳細設計（3）プログラム開発/テスト～総合テスト（4）リリース後の保守、機能改善 ※入社後のスキルアップは様々な外部研修の受講制度があります。配属においてもあなたの活躍と成長を考えた配属を行ないます。 ■魅力点【働き方に強みあり】当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。【自分で決める「キャリアパス」】システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。【高い業務知識とシステム知識が身につく】当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位～下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。 ■エス・エス・シーについて 2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビルフジビュータワー飯田橋3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 244,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜社員の年収例＞※経験・能力等を考慮 810万／45歳・マネージャ－ (月給46.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 623万／35歳・主任　　　　 (月給31.2万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 460万／25歳・プログラマー (月給27.8万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ワークライフバランスを充実させたい方へ】金融向けシステム設計/開発※残業20h程度・転勤なし

【ワークライフバランスを充実させたい方は歓迎！運用・テストのご経験を活かして、年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境がある同社で活躍しませんか】～エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス企業～ ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計～開発・構築～保守・機能改善を行っています。（1）システム企画/要件定義（2）システム構築/概要・基本・詳細設計（3）プログラム開発/テスト～総合テスト（4）リリース後の保守、機能改善 ※入社後のスキルアップは様々な外部研修の受講制度があります。配属においてもあなたの活躍と成長を考えた配属を行ないます。 ■魅力点【働き方に強みあり】当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。【自分で決める「キャリアパス」】システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。【高い業務知識とシステム知識が身につく】当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位～下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。 ■エス・エス・シーについて 2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビルフジビュータワー飯田橋3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 244,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜社員の年収例＞※経験・能力等を考慮 810万／45歳・マネージャ－ (月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 623万／35歳・主任　　　　 (月給37.8万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） 460万／25歳・プログラマー (月給30.2万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー商会

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22

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設立 1950年
従業員数 899名
平均年齢 42.3歳

求人情報全13件

【仙台】物流オペレーション改革（管理監督者）◆東証スタンダード上場／大手食品商社の事業変革をリード
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＜＜スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎＞＞ ■業務内容：・物流本部における新規事業開発部門へ配属となります。・中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までをご担当いただきます。 ■業務詳細： 1）各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など） 2）中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 3）中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備 4）中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など ■配属先について：配属先である物流本部は、社員／パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。当社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。 ■採用背景：・現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持／改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。・現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、当社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。 ■配属先情報： ◇物流事業推進室室長が直属の上司となる予定ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。 ■当社について：業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～562,500円＜月給＞ 500,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年俸制12分割になる可能性もあります。年額（基本給）8,000,000円～9,000,000円（月給および基本給666,667円～750,000円） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イトーピアホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区木場2-7-23第一びる2F

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設立 1987年
従業員数 131名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【木場／伊藤忠G】戸建住宅の品質管理★施工管理経験者歓迎／内勤／土日祝休／働き方◎

～経験年数問わず歓迎！セカンドキャリアもOK！施工管理経験を活かせる／21時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／内勤多／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実～ ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・施工マニュアル更新・技術的社内報発信に携わる業務・社内品質検査・安全パトロールを実施し工事部への是正指示と完了確認（1日2現場程度）・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。 ■組織構成：部長1名　課長1名　事務1名の3名体制です。 ■働き方：グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。・土日祝休・年休122日現場も土日祝休！品質管理職ももちろん土日祝休はお休みです。・21時以降残業不可 21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。・内勤メインです。現場パトロールの際には、貸与している社有車にてご移動いただけます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■魅力・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,500円～544,000円＜月給＞ 418,500円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞本人現年収との乖離については要相談（積極的にご相談ください） ■賞与実績4ヶ月分 ※業績連動賞与制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／伊藤忠G】集合住宅の建築施工管理◆土日祝休／年休122日／20時PCオフ／福利厚生充実◎

～伊藤忠Gの信頼性で安定受注／在宅勤務・直行直帰可／現場は一都三県！出張転勤無し／２０時PCシャットダウン／年休122日・土日祝休み／住宅手当や退職金など福利厚生充実～ ■業務内容：戸建、集合住宅の企画・設計・施工・アフターサービスを手掛ける当社にて、集合住宅(アパート)の施工管理をお任せします。労働環境改善に向けた取り組みを徹底しており、安心して働くことができる環境です。工法は木造・鉄骨問わず様々で、キャリアアップが叶う環境です。 ■詳細：木造をはじめとした3階程度の集合住宅の施工がメインで、1棟の工期は平均4～6か月程度です。基本的には1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。現在30名ほどが施工管理として従事しており、10名強が20代、女性社員も3名おり、和気あいあいと業務を行っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。担当範囲は一都三県内をエリア分け（東京南部～神奈川／東京東部～千葉　など）しているため、遠方に長期出張が発生することはございません。 ■働き方：・土日祝休／年休122日です。休日出勤をした場合は、平日に必ず休暇を取得いただきます。・PCログ取得を徹底し、20時以降は業務が行えないようシステム運用を行うなど、労働時間管理を徹底。・継続雇用制度上限65歳と長期で活躍可能です。 ■魅力：当社は建築分野のプロフェッショナルと綿密に連携し、ハイクオリティな住空間を創造しています。近年人気がある都会の狭小地の住宅（3階建て）を得意としており、その他のニーズも柔軟に対応できることが、当社の強みです。今回は戸建に並ぶ収益の柱として、集合住宅の売上規模拡大に向けた増員募集となります。 ■当社について：・伊藤忠グループのスケールメリットを活かし、安価での資材仕入と低コストでの案件受注が可能です。・不動産会社からの建売分譲住宅の施工が中心で年間約650棟の受注施工を行っています。大手不動産会社案件が2割程度、地域不動産会社案件が8割程度。地場の不動産会社とのコネクションによる安定的な案件確保と高い品質の商品設計・建築工事が売りです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円～741万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～393,500円その他固定手当/月：90,000円～100,000円＜月給＞ 373,000円～493,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与実績:4カ月分※業績連動賞与制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンデックス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F

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設立 2002年
従業員数 633名
平均年齢 37.0歳

求人情報全18件

【仙台】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調

～事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・施工計画・施工図の作成・確認・修正・工程管理・品質管理・技術的指導・案件の見積書チェック・大型案件における施工管理・報告書等の各種書類チェック・安全パトロール・施工図のチェック・施工マニュアルの作成・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ■就業環境年間休日121日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。土日祝出勤はご自身の案件次第で発生することはございますが、その場合は平日に振替て休日を取得いただきます。 ■当社について「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気)」を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台本社住所：宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東二丁目23番10号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円その他固定手当/月：125,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績・実績により年1回） ■賞与：あり（業績により年2回／1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調

～事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・施工計画・施工図の作成・確認・修正・工程管理・品質管理・技術的指導・案件の見積書チェック・大型案件における施工管理・報告書等の各種書類チェック・安全パトロール・施工図のチェック・施工マニュアルの作成・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ■就業環境年間休日121日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。土日祝出勤はご自身の案件次第で発生することはございますが、その場合は平日に振替て休日を取得いただきます。 ■当社について「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気)」を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区天神西町6番4号 FLANKERNANMORI BLD1棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円その他固定手当/月：125,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績・実績により年1回） ■賞与：あり（業績により年2回／1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米沢電話設備株式会社

専門店・その他小売

山形県米沢市塩野2747-17

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

auショップの販売スタッフ／未経験歓迎／10期連続増収中
- NEW
お客さまの利用状況やライフスタイルをヒアリングし、最適なプランやサービスをご提案します。予約が約6割で、無理な営業ではなくヒアリングを大切にする接客型の営業です。 ┌┐ └■具体的には ………… ・新規加入受付・機種変更のご案内・端末の操作説明・登録情報の変更や事務手続き・各種サービスのご案内・カスタマーサポート業務 ◎スマートフォンだけでなく、インターネット回線やクレジットカード、電気など生活に関わるサービスを組み合わせて提案できるため、提案力や営業スキルを身につけることができます。 ◎「便利になった」「あなたに相談してよかった」そんな言葉を直接いただけるお仕事です。 ┌┐ └■入社後の流れ ………… ・座学研修（3～5日間） └企業理念や接客、携帯電話の基礎知識、料金プランなどについてイチから学びます。業界や商品知識に自信がない方でも、基礎から丁寧にお教えするので安心してスタートできます。・OJT研修（約4カ月間） └配属後は先輩スタッフのサポートのもと、実際の業務を通して仕事の流れを身につけていきます。まずは受付や簡単なご案内など、得意なことから少しずつ担当。先輩がそばでフォローするため、未経験の方でも無理なくステップアップできる環境です。 ┌┐ └■キャリアパス ………… 販売スキルを磨き続けるスペシャリストコースと、店長・エリアSVなどを目指すマネジメントコースのいずれかを選択可能。ご自身の志向やライフスタイルに合わせて、無理のないキャリアを描くことができます。年齢や社歴に関わらず意欲や成果が正当に評価される環境で、あなたの得意を活かして活躍できます。 ★実際に入社半年でリーダーへ昇格したメンバーも！＼ここもPOINT！／ ◎働きやすい環境づくり └月3回は土日休みも可能で、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ◎KDDIキャリア資格を取得可能 └販売スキルや提案力を体系的に学びながら、専門知識を身につけられる資格取得制度も整っています。

【山形県での募集／マイカー通勤可能／U・Iターン歓迎／転勤なし】 ■auStyle徳町大通り：山形県米沢市塩野2747-17 ■auStyleときめき通り：山形県山形市芳野3-1 ■auStyleイオンモール山形南：山形県山形市若宮3丁目7-8 イオンモール山形南2F ■auStyle山形上町：山形県山形市上町3丁目5‐14 ■auStyle長井：山形県長井市館町南12-26 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給27万円～32万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※スキル・経験により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万4000円～6万8000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

パラマウント硝子工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4

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設立 1946年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全11件

【福島/管理職候補】グラスウール製品の工程改善・設備設計◇日東紡G／土日祝休／福利厚生◎

【プライム上場日東紡グループの安定基板／グラスウールのパイオニアとして新しい技術へ挑戦／年間休日122日フレックス有／住宅補助充実】 ◆職務内容：グラスウール製造工程の技術開発を担当していただきます。主には、ガラスの溶融、紡糸、集綿など基幹技術の向上に加え、ラインの工程改善による生産性、作業性、品質向上のための生産設備の検討・設計、外部業者との折衝等を行っていただきます。当社の開発の要を担うポジションですので、大きなやりがいを感じられます。グラスウールの工程改善のスペシャリストとして、スキルアップが可能な職場環境になりますので、生産設備・技術の開発や工程改善のご経験をお持ちの方は、是非ご応募ください。　　　　　　　 ◆就業環境【技術開発部４名（50代1名、40代3名）】働きやすい環境が整っています！年休122日・土日祝休・フレックスタイム制あり、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。 ◆福利厚生自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆当社の特徴創業78年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業（日本）、サンゴバン社（仏）、オーウェンスコーニング社（米）が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～625,000円＜月給＞ 289,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 ※管理職の方については年俸制になります。［年額680万円～750万円］賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライド

ITコンサルティング

東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町714

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設立 1988年
従業員数 31名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東京】30代活躍中◎未経験歓迎！次世代のITコンサルタントを募集します／リモート可／教育体制◎

～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～同社ではコンサルタントの育成を長期的視点で捉えています。独り立ちまで最低2年、1人前のコンサルタントに育つまでに10年の期間を見積り、先輩コンサルタントが指導を行います。離職率も非常に低く、コンサルタントとして長期的に就業をされたい方に挑戦頂きたいポジションです。 ■業務内容：独自のシステム開発方法論（AxSEM）を基盤に、顧客企業のIT全体最適化を支援するコンサルティング業務を担当いただきます。大手企業を中心に、現状業務の問題点の把握から解決策の検討、IT企画フェーズでの構想立案、IT導入フェーズの支援まで幅広く携わります。 ■コンサルティングテーマの例：大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT導入プロセス標準化支援など ■組織構成：コンサルティング部門25名程（女性２名、平均年齢45-46歳※最若手層30代） ■ご入社後の流れ：自社方法論に基づく研修で基礎を習得した後、OJTを通じて実務に参加します。先輩コンサルタントが担当する顧客打合せへの同席、打合せ内容の論点整理、資料への反映など、段階的に業務範囲を広げていきます。・入社後2週間…同社の方法論をベースとした研修を受講していただきます。(同社がお客様に提供している研修コースと同じです。) ・入社後2～3か月…先輩コンサルタントに同行し、顧客打合せにおける論点・意思決定内容を整理や資料への反映を担当します。・入社後3か月以降…徐々に小さな課題解決から担当し、成果物レビューを受けながらコンサルタントとして成長していただきます。 ■キャリアパス：業界を限定せずコンサルティングを行うため、金融/製造/エネルギー/流通/官公庁/サービス等、幅広い業務知識とIT企画スキル、プロジェクト推進スキルが身につきます。 ■働き方：案件により比率・時期はそれぞれですが、現状リモートワークの頻度は約50％(全社平均)です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町714 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,079,112円～5,191,608円固定残業手当/月：118,408円～150,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ITコンサルタント～経営やビジネスの変革に寄与～《裁量労働制/経験者歓迎》

～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】官民幅広い業界のお客様に対し、課題の解決を支援します。中期情報化戦略の立案から、情報システム開発の全工程を通じたプロジェクト・マネジメントまで、上流工程とプロジェクト管理に軸足をおいたコンサルティングサービスを行っています。「情報システムの利用者側の立場にたって、システムライフサイクル上の課題を、エンジニリング的に解決する方法を世の中に浸透させること」を使命としている会社です。 ■お任せしたい仕事： 2～3人のチームに参画し、お客様との折衝を行う等、特定領域のスキルと経験を活かして案件をリードして頂きます。 ■コンサルティングテーマの例：大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT調達プロセス標準化支援など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町714 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,449,948円～5,933,264円固定残業手当/月：129,171円～172,228円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カメイオート株式会社

自動車ディーラー

宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65

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設立 1989年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全3件

【郡山／仙台】サービスフロント◆未経験歓迎／年間休日120日／東証プライム市場上場のカメイグループ◆
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◆職務内容・店頭受付・修理内容のヒアリング・折衝・金銭授受・清算・車検・点検誘致 ◆当社について創業以来、輸入車の販売とアフターサービスを通じて、数え切れないほどの豊かなオーナーライフを創造してまいりました。現在のカメイオートでは、世界に称賛されるブレミアムカー・ブランドを取扱い、また、その正規ディーラー拠点も着実に拡がり続けています。今までも、これからも。私たちのミッションは単にクルマを売るだけでなく、ブランドの真の価値を選ばれたお客様に伝え、ともに生きる感動を知っていただくことに他なりません。そのために、カメイオートは歴史の中で培ってきた技術力とサービス、ホスピタリティをさらに向上させ、お客様のニーズに誠実にお応えしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞郡山支店住所：福島県郡山市喜久田町字松ケ作15 勤務地最寄駅：道磐越西線／喜久田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台支店住所：宮城県仙台市勤務地最寄駅：山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山／仙台】サービスエンジニア（整備士）◆年間休日120日／東証プライム市場上場のカメイグループ◆
- NEW
◆職務内容・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明・エンジンやブレーキなどの一般整備・重整備・ドアやフェンダーといったパネル類の交換作業・お客様への追加整備のご提案・接客対応 ※部署には整備士資格1級・2級の方のみが在籍しています。 ◆当社について創業以来、輸入車の販売とアフターサービスを通じて、数え切れないほどの豊かなオーナーライフを創造してまいりました。現在のカメイオートでは、世界に称賛されるブレミアムカー・ブランドを取扱い、また、その正規ディーラー拠点も着実に拡がり続けています。今までも、これからも。私たちのミッションは単にクルマを売るだけでなく、ブランドの真の価値を選ばれたお客様に伝え、ともに生きる感動を知っていただくことに他なりません。そのために、カメイオートは歴史の中で培ってきた技術力とサービス、ホスピタリティをさらに向上させ、お客様のニーズに誠実にお応えしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞郡山支店住所：福島県郡山市喜久田町字松ケ作15 勤務地最寄駅：道磐越西線／喜久田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台支店住所：宮城県仙台市勤務地最寄駅：山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

開東産業株式会社

サブコン

福島県郡山市大槻町字下中野4-2

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設立 1979年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島／郡山】民間土木工事の新規開拓営業◇転勤無／裁量大／ノルマなし

道路工事をメインに公共及び民間の土木工事を行う当社にて、民間向けの新規開拓営業をお任せいたします。 ■業務内容：これまでのご自身の人脈などを活用しながら、営業を行っていただきます。基本的には福島県内が中心ですが、県外でも人脈があれば自由に営業をお任せしていくため、裁量大きく仕事ができる環境です。道路工事がメインとなりますが、橋梁の他、工場などの建築も行っています。ノルマはありませんが、新規受注の実績だけではなくプロセスもきちんと見て評価を行います。 ■業務の特徴：＜取引先＞郡山市、福島県＜割合＞官公庁：民間＝8：2※今後民間の割合を増やしていきたいと考えております。 ■組織構成：当社は29名（うち女性3名）が在籍しており、うち事務3名、現場26名（現場監督7～8名、施工スタッフ18名程度）で構成されております。現在営業活動は社長（70歳）、常務、部長（両名とも50代）の3名が現場を統括しながら兼務している状況です。今回は当社の次世代を担っていただき、即戦力として活躍できる方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市大槻町字下中野4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：あり（前年度1月あたり5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城南電建

サブコン

宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27

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設立 1982年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

ユアテック協力会社の配電工事スタッフ／賞与年3回／面接1回

配電・内線工事を担当します。現場ではチームで協力しながら作業を進めるため、疑問点があればすぐに質問できる環境です。 ━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ・電気設備の改修工事・電柱の建柱工事・電線の張替え作業・道路照明の設置作業など Q.作業する地域は？仙台市若林区・太白区がメインになります。 ※社用車は1人1台使用できます Q.工期はどのぐらい？数時間のものもあれば、最大で1カ月ほどかかる工事もあります。＼土地開発の進展に伴い新規工事依頼が急増中！／近年、若林区や太白区での土地開発が進み、新築の戸建て住宅やさまざまな建物が次々と建設されています。その結果、生活に欠かせない「電気工事」の需要も急増しており、地域密着型で確かな実績を持つ当社にも、多くのお問い合わせをいただいています。 ━━━━━━━━━ ■ 入社後について ━━━━━━━━━ 【1】4日間の座学研修入社後、電気工事の基礎からしっかりレクチャーします。こちらの研修は当社の取引先で実施される予定です。　　▼ 【2】OJT指導座学研修が終わったら、実際の業務を経験していきます。まずは先輩社員の車に同乗し、工事の進行や作業のポイントを一つずつ学んでいってください。　　▼ 【3】新人社員研修およびロープワーク研修 1年目の社員を対象に、泊まり込みの研修を実施しています。さらに、ロープの結び方を学ぶ研修も行っており、実務と並行して専門知識を習得することができます。　　▼ 【4】資格の取得「高所作業車」の運転免許取得をはじめ、電気工事に関する資格取得も目指します。会社負担で取得できる資格取得支援制度が整っているのでスキルアップが可能です。このように、一歩ずつ成長できる手厚いサポート体制があるので、未経験の方も無理なく技術を身につけられます。＼体を動かすことが好きな方歓迎！／電線や変圧器などの重量物を移動させる作業がありますが、チームで協力して行うため、大きな負担はありません。体を動かすことが好きな方は、よりスムーズに作業を進めることができるでしょう。

【転勤なし／車通勤OK（駐車場あり）】宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27 ＜アクセス＞ JR各線「仙台駅」より車で15分仙台市営バス「古城三丁目」より徒歩5分仙台市営バス「東北電力南営業所前」より徒歩3分

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★残業はほぼありませんが、発生した場合の残業代は全額支給します！

東光鉄工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

秋田県大館市釈迦内字稲荷山下19-1東光本社ビル

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設立 1973年
従業員数 285名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【大館／転勤なし】橋梁補修工事の土木施工管理◆土日休／年休122日／橋梁製作実績◎

～転勤なし／全社では南極昭和基地、航空機分野などで実績◎／技術・品質ともに高い水準のメーカー／秋田で安定して働く◎／大館市働くパパママ応援企業認定／秋田県男女イキイキ職場宣言事業所～ ■職務内容：橋梁補修工事の施工管理として、下記の業務に従事します ◇公共工事における、大館市及び県北エリアの橋梁補修工事の現場管理業務 ◇パソコンを使用して各種書類の作成業務を行います＊２級土木施工管理技士以上の有資格者を求めています。 ※事業部紹介 https://www.toko-tekko.co.jp/publics/index/121/ ■当社の強み：県内では数少ない橋梁製作会社であり、鉄工構造物の製造と施工技術を併せ持つのが当社の強みです。主に地元周辺の通勤圏内の公共工事を主体としています。 ■当社の特徴： ◇当社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。 ◇自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。 ◇「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本宮工場住所：秋田県大館市本宮字上ハ野8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回） ■その他資格手当、家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大館／転勤無／土日休】工場や施設の建築施工管理◆マイカー通勤可／南極、航空分野他高い技術が強み

～転勤なし／土日休／全社では南極昭和基地、航空機分野などで実績◎／技術・品質ともに高い水準のメーカー／秋田で安定して働く◎／大館市働くパパママ応援企業認定／秋田県男女イキイキ職場宣言事業所～ ■職務内容： ◇建築工事の施工管理業務を担当します。 ◇2～3年前より新規に元請工事部門を立ち上げ、近郊の工場、商業施設、医療施設などの建築一式工事をおこなっております。 ◇建築関連のスペシャリストが在籍しており、入社後のフォローを通じて、さらなる資格取得、キャリアアップをめざすことも可能です。 ※現場は主に県北地区が主体となります。 ※事業部紹介 https://www.toko-tekko.co.jp/publics/index/229/ ■当社の特徴： ◇当社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。 ◇自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。 ◇「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞建築工事事業部住所：秋田県大館市中道１丁目2-26 勤務地最寄駅：JR線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～512万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五十嵐商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

宮城県仙台市若林区卸町5-1-4

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設立 1950年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全22件

事務スタッフ／土日祝休み／年間休日110日／原則定時退社
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝＝五十嵐商会について＝＝＝＝＝＝＝＝＝農業機械の販売をメインとした様々な事業展開により、地域の農業を支えてきた五十嵐商会。農家さんに寄り添い続け、おかげさまで今年で創業115年目を迎えます。地域に根差した企業として持続可能な消費社会を目指し、規格外野菜の廃棄削減や津波の被害を受けた田んぼで一からお米を作るなど、積極的な地域活性化にも努めております。今回は、次の100年に向けたさらなるサービス拡充を目指し、「事務」として活躍していただける方を新たに募集！充実のサポート体制をご用意し、地元に腰を据え安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。＝＝＝＝＝＝主な業務内容＝＝＝＝＝＝ ■商品管理 ■在庫管理 ■受発注業務【扱う商品】トラクタ、田植機、コンバイン等の農業機械や関連部品、農業用資材、肥料など。＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝まずは取り扱っている商品や業務フローなど、当社での業務の進め方を把握していただきます。慣れてきたら経験やスキルに合わせて徐々に裁量をお渡しし、幅広い分野でご活躍いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ワークライフバランスを実現＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■平日でも時間の余裕あり原則定時退社のため、残業は基本的にありません。17:30には業務が終了するので終業後の予定が立てやすく、仕事とプライベートのバランスがとれた働き方ができますよ。 ■幅広い年代が活躍しやすい環境長く安心して働ける手当が充実！育児休暇の取得&復帰実績もあるため、ライフステージに合わせた活躍も可能です。 ■収入UPが目指せる賞与は年2回！年1回の昇給であなたの頑張りを正当に評価。さらに、資格手当を活用した収入UPも目指せます。 ※入社後の職種変更なし

【★転勤なし】本社：宮城県仙台市若林区卸町5-1-4 ★U/Iターン支援あり（引っ越しの費用負担あり） ★マイカー通勤OK ★交通費全額支給（上限35,000円）

月給19～25万円+各種手当+賞与年2回（感謝手当1万5000円含む） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします ※上記に加えて家族・扶養手当、資格手当等もあり

アイビー株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

宮城県仙台市若林区卸町5丁目3-12

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設立 1960年
従業員数 182名
平均年齢 -

求人情報全1件

お土産品のルート配送／未経験歓迎／完休2日／残業月10h以下
- NEW
観光地の魅力を伝えるお土産をお客さま先へ届けることで、地域の観光産業に貢献できる仕事です！＝＝具体的には… ＝＝【メイン業務】 ◎配送業務 …お客さまが注文した商品の配送を行います。 ※1日当たりの配送件数は5件～10件程度訪問します＜配送エリア＞基本県内配送！配送ルートは1時間圏内が基本なので、無理のない働き方ができます◎ ＜配送件数の目安＞ 1人当たり10件～20件の配送先を担当します＜配送車＞社用車（車種はハイエースがメインです）【その他業務】 ◎売り場づくりの提案 …商品の配置・陳列のアドバイスなど ◎新商品の紹介 …商品の提案、販促物の設置など ◎商品開発 …アイデア出しの企画段階から、ネーミング、味見などにも携わります。まずは、基本的な配送から始めて、あなたのペースで少しずつ業務の幅を広げていきましょう！＝＝入社後の流れ＝＝ ◎商品について基礎から学ぶ！まずは配送する商品がどんなものか、実際に見て、味わうことで、商品の魅力を学びます。 ◎先輩に同行しながら学ぶ！先輩と一緒に配送し、業務の流れやコツを習得。社用車の運転も、少しずつお任せしていきます。 ◎独り立ち！担当エリアを持ち、配送件数を増やしていきます。＝＝ここがポイント！＝＝ ◎感謝の言葉が励みになる！お客さま先を訪問するうちに、何気ない会話や感謝の言葉を交わすようになり、信頼関係が深まっていきます。 ◎アイデアを活かして働く！配送だけでなく、売り場づくりの提案や新商品開発にも携われることも魅力。あなたのアイデアで、たくさんのお客さまを笑顔にできますよ。＝＝将来的には… ＝＝頑張りに合わせて、営業所長などへのキャリアアップも可能！中途入社から営業所長になった方も多数在籍しております。

【鹿角・福島・水戸・栃木・東京募集／転勤なし】 ※希望に応じて勤務地を決定します ※マイカー通勤可・無料駐車場あり（東京営業所のみマイカー通勤不可）＜鹿角営業所＞秋田県鹿角市八幡平字大里家ノ下331-3 ＜福島営業所＞福島県福島市飯坂町平野字中原40-5 ＜水戸営業所＞茨城県水戸市見川2丁目57-18 ＜栃木営業所＞栃木県矢板市末広町4-7 ＜東京営業所＞東京都江東区南砂7丁目12-1 ※受動喫煙対策：対策済み

月給23万1000円～27万6000円（固定残業代含む） ※上記には一律手当（運転手当1万円、職務手当3万4000円～4万1000円）を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7000円～2万1000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中】月給20万9000円～24万9800円（固定残業代含む） ※試用期間中は一律手当（運転手当5000円、職務手当1万7000円～1万9800円）を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7000円～2万1000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社苅谷動物病院グループ

病院・大学病院・クリニック

東京都江東区北砂3-12-7（江東総合病院内）

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設立 1985年
従業員数 231名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

動物病院の受付／未経験可／残業月平均10h以下／休暇制度充実

受付は、常に飼い主さまの気持ちを考え、獣医師と飼い主さまの橋渡しを行う重要なポジションです。「動物が好き」「人と動物の役に立ちたい」という想いを活かして、動物医療を支えるやりがいを得られます。（入社後の職種変更はありません） *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。【主にお任せする業務】 ◆お客さまとの対面窓口対応・電話対応・各種サービスのご案内・ご来院予約の入力作業　など ※医療に関わる質問があった際は、獣医師や動物看護師へ取次ぎますので、動物医療に関わる知識がなくても大丈夫です。 ◆お客さまの情報登録および管理・お客さまの名前、住所、電話番号、ペット情報などの入力 ◆請求書作成・会計・お客さまへの請求書の作成・窓口での会計業務 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。【入社後の流れ】 ▼STEP.1 導入研修として病院のルールを覚えていただくことからスタート！ ▼STEP.2 お客さまの基本情報などの入力業務をお任せします。 ▼STEP.3 実際に受付に立ち、窓口対応や電話対応などの受付窓口業務を行っていただきます。 ▼STEP.4 受付窓口業務に慣れてきたら精算業務にも少しずつ携わっていただきます。入社後には、カスタマーサポートの研修や精算時に必要となる診療内容の把握、お薬や処方食の知識についても学べる機会がありますので、未経験の方も安心してスタートできます！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。

◆市川総合病院：千葉県市川市市川2-6-14 （JR総武線市川駅より徒歩5分） ※転勤はございません。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

月額基本給212,800円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は新卒月額基本給（最終学歴問わず）となり、経験やスキルに応じて決定いたします。

株式会社ユーメディア

総合広告代理店

宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-12ケーユーピービル

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設立 1960年
従業員数 138名
平均年齢 38.9歳

求人情報全1件

【仙台市／転勤無】法人営業※印刷業界向け／経営課題解決／「S-Style」でお馴染み◆年休121日

【印刷業界向けアライアンス営業専任担当／事業継続支援で印刷会社の課題解決に貢献／専任人材募集・将来の専属部署化も視野】 ■業務概要当社は、主に東北エリアの印刷会社に対し、印刷工程の一部または全体を担うアライアンス営業を専任で担当いただくポジションを募集します。既存顧客との信頼関係を軸に、現場や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適な業務提携案を企画・提案し印刷業界の事業継続や効率化を支援します。執行役員と連携しながら、将来的には営業を一任できるコア人材として活躍いただきます。 ■業務詳細・東北6県を中心とした印刷会社への営業活動（宮城県外が主対象）・経営層や現場責任者へのヒアリングによる課題抽出・印刷工程（紙の仕入れ・印刷・裁断・チラシ制作等）の一部または全体を担うアライアンス提案・顧客との信頼構築を重視した対面型営業（既存コネクション活用・執行役員同行）・受注後の社内調整（業務担当部署の選定・社内関係者との連携）・オンライン商談や日帰り～1～2泊の出張対応（週1～2回程度） ■扱うサービスパンフレット・チラシ・DM・カレンダー等の印刷や、オンデマンド印刷、広報・広告・各種プロモーション関連の印刷業務など。 ■組織構成配属先は営業部門。初期は執行役員が同行・フォローし、業務習得後は担当者主体で活動。将来的な専属部署化も視野に入れています。 ■業務の魅力印刷会社の経営課題解決を通じて業界全体の活性化に貢献できる社会的意義の高い業務。単なる物売り営業ではなく、経営層折衝や関係構築・提案力が磨かれるポジションです。 ■教育体制 OJT研修や1on1ミーティング、外部研修費用補助など、未経験分野もキャッチアップできる体制を整えています。 ■就業環境年休121日・服装自由・フリーデスク制度。出張時は直行直帰も可能です。 ※東北6県のお客様ですので週に1～2回ほど距離に応じて日帰りもしくは1～2泊程の出張発生可能性があります。 ■想定キャリアパス当初は専任担当者として実績を積み、将来的な専属部署や組織構築のリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■企業魅力地域密着型のメディア・印刷・プロモーション事業を展開し、宮城・東北エリアに根ざした事業基盤を持つ安定成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■営業センター住所：宮城県仙台市若林区土樋103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～451万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円その他固定手当/月：68,000円～90,000円＜月給＞ 263,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。