28ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社栄都

建築設計事務所

大分県中津市中殿町3-26-3

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設立 1996年
従業員数 72名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【北九州市】施工現場管理者／毎年昇給・インセンティブあり／顧客との長期関係を大切に

◆◇地域社会の住文化に貢献するエコ住宅ブランド「エイトの家」や「桧家住宅」を展開◆◇ ～毎年昇給！インセンティブあり／顧客を大切に考えた注文住宅・ローコスト設計が強み～ ■採用背景：当社は「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化したお客様のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。今回、新築・建売住宅の施工現場管理者として現場管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：・木造住宅の実施設計・確認申請業務・建築資材の発注・現場進捗スケジュール管理・施主及び協力会社対応等 ※現場へは社用車(AT、MT車)を使用して出向きます。 ※適性を見て新築・建売かをお任せいたします。スキルに応じて両方お任せする場合もあります。 ■工事期間：平均90日～120日程度。年間約20棟建てています。 ■担当する案件数：掛け持ちをしながら、一度で3～5件程度担当します。案件数は担当場所の距離なども見て無理がないよう調整しています。 ■担当エリア：中津エリアと大分エリアで分かれており、中津エリアがメインとなります。 ※基本的に出張はありません。一番遠いエリアでも北九州や久留米付近です。 ■評価制度：明確な人事制度を取り入れており、毎年昇給も必ずあります。一棟ごとにインセンティブもあるため、成果に応じてしっかり支給します。 ■お休みについて：全社の平均有給取得日数は8日程度。現場の様子を見ながら余裕がある際は連休を取得することも可能です。 ■同社の特徴：同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引き渡し後の品質保証やアフターサービス等、お客様との長い付き合いを大切にしています。同社は、お客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです

＜勤務地詳細＞といちえプラザ苅田店住所：福岡県京都郡苅田町与原3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団有相会

病院・大学病院・クリニック

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

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設立 1993年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉／車通勤可】地域密着病院のリハ科長候補◇福利厚生充実／創業30年以上◇
- NEW
～地域密着病院にてリハ科長候補を募集／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・社食有で働きやすさが自慢です～【概要】ケアミックス病院でリハ科長候補を募集しています。役職経験がある方歓迎です。【業務内容】 ■リハ科マネジメント業務全般（加算等の業務運営管理、他） ■各種会議への参加 ■採用業務（応募者対応、紹介会社対応、面接等） ■研修企画、運営、実施（外部講師の調整等）【一緒に働く医事課メンバーについて】タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。子育てママや主婦（主夫）活躍中、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年の方も活躍中ですし、UIターンでご入社いただいた方も多くいます。ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。私たちは創業30年で従業員6,000名以上にまで成長しました。【病院概要】幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科：内科・外科・消化器科・循環器科・整形外科・呼吸器科・婦人科・麻酔科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリ病棟【リハビリ科について】術前術後の介入を行う急性期から、退院後の在宅まで対応します。当院リハビリ科は急性期から回復期、維持期、在宅まで対応していることが大きな特徴です。地域の方が手術してリハビリを行い、在宅に戻られてからの生活までを支えることを目指しています。様々な患者様がいらっしゃるため、幅広い経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞最成病院住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,800,000円＜月額＞ 416,666円～483,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【最成病院】事務長候補※管理職◆年収680万円～◆豊富な福利厚生◎◆年休121日◆タムスG

～病院での管理職経験が生かせる！事務長候補募集！★年収680万円～★約90ヶ所の事業所展開タムスG～【業務内容】千葉県千葉市の病院で事務長募集！事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に従事していただきます。・事務部門の責任者として医事課、総務課のマネジメント・医療法、施設基準等行政関係への各種届出、行政対応、病院運営に当たっての実績管理・収益管理・取引企業や委託企業との窓口折衝業務・職員の採用面接、目標管理、評価・各コメディカル部門間の調整事項への対応・法人本部への報告、各種指示への対応・地域関係機関（病院・クリニック・高齢者施設等）への連携、訪問活動・その他患者様苦情対応【最成病院について】病院概要／幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科：内科・消化器内科・循環器内科・外科・整形外科・婦人科・リハビリテーション科・麻酔科　　　　　呼吸器内科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・放射線科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟93床、回復期リハビリテーション病棟59床、地域包括医療病棟47床【従業員構成】・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞最成病院住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,800,000円～7,500,000円＜月額＞ 566,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記年収には、処遇改善手当が含まれております。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金太郎ホーム

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22

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設立 2002年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【幕張／元請け】建築施工管理（重量鉄骨造）賃貸マンションの施工管理／転勤・出張無／残業月20h以下
- 締切間近
◆50代・60代活躍中／売上150億円の安定＆成長企業／常駐・夜勤無／重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せ／年休119日で年末年始休暇・GW・お盆等の長期休暇有／20～70代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務概要：重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細：自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。 ◇工程管理：全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整 ◇品質管理：施工品質の確認、検査の実施 ◇安全管理：現場の安全確保、安全パトロールの実施 ◇原価管理：コスト管理、予算内での施工実現　など ◎施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています。施工のエリアは会社から30分圏内メインで千葉市中央区から東京駅の東周りになり、出張等はございません。 ■魅力： ◎頑張りはしっかり評価明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは？」といったアイディアも大歓迎です。 ◎無理なく続けられる環境年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できます。 ◎工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならではです。現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。 ■組織構成：・20代～70代まで、幅広い世代が在籍・「経験を活かして施工管理として長く活躍したくて、50代で転職」「30代で資格なし・未経験での入社」など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■当社について：千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成しました。管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 勤務地最寄駅：JR・京成線／幕張本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：2ヶ月分以上×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 988名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】物流事務責任者 ~国分グループで安定・退職金・家族手当有・賞与3回～
- NEW
【2兆円規模グループの物流拠点を牽引／伝統×革新の職場／食品の物流を担う老舗優良企業】 ■業務概要食品物流センターの事務所にて、物流事務の責任者として事務業務全般の管理・運営をお任せします。商品の入出荷データ管理や作業指示書の作成、電話・メール対応といった事務業務に加え、事務所スタッフのマネジメントや業務改善を担うポジションです。 ■業務内容詳細・入出荷データ管理・物流事務業務・作業指示書作成・スケジュール管理・電話・メールによる顧客対応・事務スタッフのマネジメント（教育・業務管理）・業務改善・生産性向上の推進・物流センター運営を支える進捗・数値管理大手スーパー向け食品を扱うため景気に左右されにくく、年間を通じて安定した業務量の中で働ける点が大きな魅力。入出荷管理などの事務業務だけでなく、スタッフ管理や業務改善、進捗管理などマネジメント経験を積めるため、将来的なキャリアアップにもつながります。 ■同社についてロジストラスト・パートナーズは、1712年創業・売上規模2兆円を誇る国分グループの物流会社として、食品物流を支える社会インフラを担っています。安定した経営基盤のもと、物流センター運営を通じて人・モノ・情報をつなぎ、暮らしを支えるやりがいを実感できます。現場改善やマネジメントに積極的に挑戦できる風土があり、経験やアイデアを活かして成長できる環境も魅力です。チームで協力しながら成果を生み出し、物流のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜市港北区物流センター住所：神奈川県横浜市港北区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 598万円＜賃金形態＞月給制給与月額と賞与を合わせた年収となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,720円＜月給＞ 307,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）※人事評価に応じて ■賞与年3回（3月・7月・12月） ※春賞与（3月）は前年度在籍実績に基づく、人事評価制度を含めた支給（規定・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アール・オー大光食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

山形県山形市蔵王半郷122-2

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設立 1990年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

水の出荷・製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年2回

自社ブランド「蔵王の命水」の製造・出荷業務をお任せします。製造から出荷まで幅広い工程に携わり、安全・安心な「水」をお客様のもとへ届ける重要なポジションです。＜具体的な業務内容＞【出荷業務】 ■製品のバンド掛け作業 ■パレットへの積み付け作業 ■フォークリフトを使用した製品の運搬・出荷準備など【製造業務】※月5回前後 ■製造機械の簡単な操作・点検・管理 ■ペットボトルの補充作業 ■製造ラインの確認・監視など【その他】 ■在庫管理・データ入力 ■工場内の環境整備・清掃 ■倉庫間での製品運搬（発生頻度は少なめ） ★自社ブランド「蔵王の命水」とは…？蔵王の豊かな自然に育まれた水を原水に、逆浸透膜（RO膜）で不純物を徹底的に除去し、厳しい品質管理のもとで製造される高品質なミネラルウォーターです。毎日の飲料水としてはもちろん、安心・安全な品質が評価され、多くのお客様に選ばれています。製造・出荷業務は、この「蔵王の命水」を全国へ届けるために欠かせない、重要な役割を担っています。＜入社後の流れ＞入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。まずは製品の取り扱いや作業の流れを学び、出荷業務から少しずつ担当していただきます。その後、製造業務にも段階的に挑戦。分からないことはすぐに相談できる環境なので、未経験の方も安心です。独り立ちまでは約1カ月を目安に、先輩社員が丁寧にサポートします。＜将来的なキャリアパス＞経験を積んだ後は、後輩社員の育成や原材料・資材の管理など、工場運営に関わる業務にもチャレンジできます。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかり評価。現場リーダーや管理職、さらには工場長へのキャリアアップも目指せる環境です。

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】【本社】山形県山形市蔵王半郷122-2 ＜アクセス＞ ◎山形線「蔵王駅」より車で7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給18万2,000円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社リンペイ

建材（商社）

福島県福島市方木田字谷地18-1

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設立 1961年
従業員数 158名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【福島/県内の営業所】法人営業◆既存営業メイン/残業15H程度/福利厚生◎/創業80年の塗装総合商社

◇◆1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社にて法人営業をお任せ／残業月15時間程度／転勤なし・ノルマなし／健康経営優良法人2025・ネクストブライト1000認定◆◇ ■業務内容：各種部門で利用される「塗料」や「化成品」を中心とした商品、各種副資材の営業活動を行って頂きます。営業先はゼネコン、塗装会社、自動車整備工場、部品製造工場などです。（既存メイン）・担当顧客への定期訪問(配送、受発注、商品提案、情報提供) ・新規顧客開拓及び顧客紹介からの新規販路開拓　等 ※1日あたり15件程度回ります。 ※商品例：建物屋根・外壁、自動車板金、部品製造工場、橋梁等に使われる塗料・化学製品を販売します。他にコンプレッサー等機器類、ハケ・ローラー等も販売します。 ◎個人ノルマはなく、チーム目標の達成を目指していただきます。 ◎既存：新規の割合は8：2で既存メイン。今後事業拡大を視野に入れており、新規営業にも注力していく予定です。 ■研修：入社後はまず、当社の事業内容や取扱商品の知識を学んでいただきます。その後、先輩社員との同行営業を通じて、業務の流れやお客様対応を習得し、徐々に担当業務をお任せしていきます。 ■組織体制：福島県内では営業は全体42名おります。規模にもよりますが営業所は3名以上、支店だと8名以上の営業メンバーが在籍しています。 ■働き方：【勤続年数約12年】社員の定着率が高く、腰を据えて長く活躍できる環境です。【子育てと仕事の両立を応援】育児休業や時短勤務制度を積極的に活用しており、育休復職率は100％。ライフステージが変わっても安心して働けます。【若手が活躍する活気ある職場】社員の半数以上が中途入社。さらに、20～30代の社員が約半数を占めており、経験に関わらず馴染みやすい環境です。 ■勤務地補足：配属先は本社または福島県内の各営業所を予定しています。勤務地については、ご本人の希望を考慮したうえで決定します。 ■当社の特徴：当社は1946年4月の創業以来、多くのお客様やお取引先様に支えられながら事業を展開し、2026年に創業80周年を迎えました。塗料の販売にとどまらず、建設資材の提供や塗料加工など、多様な商品・サービスをワンストップでご提案できることが当社の強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各事業所(福島市・郡山・いわき・白河・会津若松) 住所：福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～268,000円固定残業手当/月：29,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮したうえで条件提示致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/郡山】建設部門の法人営業◆転勤なし/20～30代活躍中/創業80年の塗装総合商社

◇◆県内最大規模の塗料総合商社にて「建設事業本部」の法人営業（官公庁・民間企業）をお任せ／残業月15時間程度／転勤なし・育休復職率100％で長期就業可能／健康経営優良法人2025・ネクストブライト1000認定◆◇ ■業務内容：お客様（官公庁／民間企業）に対し、提案、入札対応、見積もり作成等をお任せいたします。・お客様のニーズやインフラ計画のチェック・社内外の調整や見積り作成・積算・入札資料の作成、入札への参加・施工管理、現場の立ち合い・新規顧客開拓 ◎公共インフラ工事（道路区画線、カラー舗装、標識、カーブミラー）の受注をお任せ ■働き方：当社は、人間関係や福利厚生に力を入れており、長期的に働きやすい環境作りをしております。【勤続年数約12年】社員の定着率が高く、腰を据えて長く活躍できる環境です。【子育てと仕事の両立を応援】育児休業や時短勤務制度を積極的に活用しており、育休復職率は100％。ライフステージが変わっても安心して働けます。【若手が活躍する活気ある職場】社員の半数以上が中途入社。さらに、20～30代の社員が約半数を占めており、経験に関わらず馴染みやすい環境です。 ■組織体制：福島県内では営業は全体42名おります。規模にもよりますが営業所は3名以上、支店だと8名以上の営業メンバーが在籍しています。尚、内建設事業部営業は9名となっております。 ■当社の特徴：「日常を染めあげ様々な空間を彩り次世代に続くコミュニケーションをひろげるということ」。当社は1946年4月に創業し、皆様方のお引き立てにより2016年に創業70周年を迎えました。塗料の販売からスタート致しましたが、現在は3つの事業本部に分かれ、販売事業本部では塗料・化成品・電子材料・設備機器の販売、各種メンテナンス、建設事業本部では交通安全施設工事、塗装・防水・防食各種工事請負等、製造事業本部では塗料の調色を展開し、あらゆるニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山支店住所：福島県郡山市安積4-246 勤務地最寄駅：JR東北本線／安積永盛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：29,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮したうえで条件提示致します。 ■賞与：年2回　2.3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本海メディカル

その他商社

栃木県大田原市野崎2-25-11

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設立 1984年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木／大田原】受注・在庫管理（管理職候補）～年休121日・土日祝休／医療機器部品の商社／働く環境◎
- NEW
◇◆医療機器部品販売の商社で活躍／世界トップクラス医療機器メーカーの部品供給◆◇ ■業務内容：当社にて、商品管理部管理課のマネジメントを担う責任者をお任せします。営業部門が受注した医療機器部品（試作品～量産品）について、受注処理・在庫管理・納期管理・調達手配を行い、量産品の安定供給を実現する役割を担っていただきます。・社内システムを使用した発注業務・コスト管理、商品管理、在庫管理・適正在庫の維持（欠品・過剰在庫の防止）・ISO9001（品質）およびISO14001（環境）への対応・原料・部品が顧客要望を満たしているかの確認・管理・不具合発生時の原因調査および対応・仕入先との調整・品質管理・社内業務の効率化および業務改善の推進 ■組織構成：商品管理部管理課には6名が在籍しております。 ■就業環境： 2023年9月に新社屋へ移転しており、きれいで快適なオフィス環境です。業務スペースはもちろん、作業エリアや休憩スペースも整っており、働きやすい環境で業務に集中することができます。また、社内は明るく風通しの良い雰囲気で、周囲とコミュニケーションを取りながら安心して働ける環境です。 ■ポジション魅力医療機器部品の安定供給を支える中核的な役割を担っており、在庫・調達・納期・品質を横断的に管理することで、事業の安定運営に大きく貢献できる点が魅力です。医療分野に関わる業務のため、社会貢献性も高く、やりがいを実感しながら働くことができます。また、少人数の組織における責任者として、スタッフマネジメントに加え、業務改善や体制づくりにも主体的に関わることができ、自身の裁量を活かしながら組織運営に携われます。さらに、社内業務の効率化や仕組みづくりにも関与できるため、これまでの経験やアイデアを直接業務に反映しやすい環境です。加えて、新社屋で整備された快適なオフィス環境のもと、働きやすさと業務のしやすさの両立が実現されており、長期的に安定して活躍いただける職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県大田原市野崎2-25-11 勤務地最寄駅：野崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～475,000円＜月給＞ 385,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（2月）※業績連動、1.75％／前年度実績 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動、4.0ヶ月／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンベンションサービス株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル18F

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設立 1967年
従業員数 373名
平均年齢 -

求人情報全8件

PM（管理職）※自社システムの要件定義～管理◆在宅勤務可/土日祝休◆業界のリーディングカンパニー

【在宅勤務可能／国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー／土日祝休み】コンベンション・語学・人材の幅広いサービスを提供している当社にて、当社が提供している業務・商用システム全般の管理推進業務をお任せします。 ■概要：ベンダと各事業部の橋渡しをしていただくポジションです。エンジニアとしてコーディングをしていくというよりも PMとして事業会社側で指揮をとっていただくようなポジションとなります。お客様に販売している商用システムや、各事業部に使用している業務システム運用、導入についてなど社内の各部署から意見が多く出ている中で責任者が現状1名体制のため増員での募集となります。 ■具体的には：業務部との要件定義・調整から、開発技術と基盤技術、運用において一定のスキルないし知見を用いて、課題解決・案件推進をお任せします。・システムの要件定義・システムのリリースまでの管理推進・システムの運営管理全般 ※開発・運営・保守自体はベンダとなります。 ■組織構成： IT戦略企画部は社長直下の部門となっており、現在40代部長1名で業務にあたっております。（部長も中途入社をしておりITコンサル会社出身です。）今回は部長と一緒に業務を推進していただく方を募集します。 ■働き方：・土日祝休み・リモートワーク制度あり（業務に応じて在宅勤務を選択いただくことが可能です。） ■当社について：今後も大きな経済効果が期待されるMICE（大規模国際イベント）業界にて、当社は日本トップクラスの実績があります。政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。また、同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、幅広く事業を展開しています。 ※最近の実績…「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントの運営。「中小企業新ものづくり・新サービス展」の運営。「国際的なスポーツ大会」の同時通訳。その他にも医学系学会の学術会議、各業種の企業イベントなど幅広い実績あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：478,500円～560,000円その他固定手当/月：177,000円～213,000円＜月給＞ 655,500円～773,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定 ※月給（12ヶ月）＋賞与 ※月給：基本給＋固定時間外手当（所定時間外33時間相当。超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

猿田興業株式会社

建材（商社）

秋田県秋田市山王6-1-1山王マークワン7F

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設立 1961年
従業員数 230名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【秋田市】消防設備保全（営業リーダー職）/年休123日/福利厚生◎

■業務内容：営業リーダー職として、消防用設備の営業・整備・点検業務を担当。メンテナンス契約企業との連携や法令遵守の対策指導を行うとともに、以下のような指導育成および組織マネジメントをお任せします。 ●営業計画の立案と指揮（メンバーを指揮し、目標達成につなげる） ●行動管理・案件管理（進捗管理やアドバイス） ●部下育成（メンバーの強みを伸ばし、弱みを克服するための育成計画策定と実行） ●課題解決（問題に優先順位をつけ、適切に解決） ※入社後は消防設備士の資格を取得していただきます。（費用は会社負担◎）　資格取得後は資格手当として、毎月の給与に付与されます。 ■当社の特徴：当社は秋田市に本社を構え、消防防災設備の設計・施工・点検、労働安全衛生関連商品の販売、製紙工場内の原料や製品物流、不動産賃貸業、環境リサイクルを目的とした古紙や廃タイヤの中間処理業、木製パレット製造販売、運送・車両整備業など幅広い事業を展開しております。事業の多角化を通じて、変化に強く安定した経営基盤を築いており、地域社会や顧客からの信頼をより高め、社会を「守る・つくる・支える」という理念のもと発展を続けております。 ■組織構成： 35名が在籍中。20～30代の社員も多く様々な分野でご活躍いただいております。 ■職場環境・人間関係について： 10代から60代までの幅広い社員層で、仕事以外の話含めて非常に賑やかなオフィスになっています。また上司や先輩社員に対しても、相談や意見を伝えやすいような職場づくりを行っています。仕事に対してのアドバイスやフォローも丁寧に行い、改善が必要な点は組織全体で協力して改善していくので、一人ひとりが安心して働くことが出来る職場です。 ■クラブ活動：野球部、サッカー部が県内強豪チームとして活動中。社会人になってもスポーツを続けていきたい方におすすめです。他にも同好会として、ゴルフ同好会や駅伝同好会などを設け、社員の交流を広げる場となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞防災事業部住所：秋田県秋田市八橋大畑1丁目1番32号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5,000円～8,000円） ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カントーカセイ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館

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設立 1969年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／年間休日138日／賞与10.3ヶ月／実働7h
- NEW
お客さまからの電話やメール対応、書類作成、自社システムへの受注入力など、営業サポート業務をお任せ！ ●具体的には・電話、メール対応・商品の受注・見積書の作成・サンプル送付・納期の調整・顧客や代理店に対してフォーキャストの管理　など＼ひとりひとりに合わせた手厚いサポート体制／社員の育成にも力を入れている当社。最初の3ヶ月は、OJTにて先輩と一緒に業務の流れを覚えることからスタート！ OJTの他に、マニュアルなども完備！一歩ずつ着実に経験を重ねていただけます。業務経験を重ねていくうちに、実際の商品に触れる機会もありますので、当社全体の流れを体感・把握することができます。業務は徐々にお任せしていきますので、焦らず、自分のペースで成長できる環境です。コミュニケーション能力のある方なら、存分に活躍していただけます！＼プライベートも充実した働き方が可能！／・完全週休2日制（土日祝休）・年間休日138日　※年3回大型連休（GW・夏季・年末年始）・賞与年2回　※2025年度社員平均実績10.3ヶ月・実働7時間（9：00～17：00）・残業月平均5.5時間　※繁忙期以外は基本的に定時退社です！プライベート時間も確保していただけます。

【転勤なし／駅チカ東京駅徒歩1分】東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目 ■JR各線『東京駅』日本橋口より徒歩1分 ■東京メトロ各線『大手町駅』B10出口より徒歩1分 ■東京メトロ各線『日本橋駅』A3出口より徒歩3分東京駅・大手町駅徒歩1分丸の内の快適なオフィスです♪

月給28万円～40万円＋賞与（年2回） ※能力・経験・資格などを考慮し、当社給与規程により優遇します。 ≪年収例≫ 年収500万円／26歳／月給280,000円年収760万円／40歳／月給396,000円

株式会社昭和

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都千代田区神田須田町1丁目18番地22号　第3神田セントラルビル

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

レンタル機材の営業
- NEW
■ゼネコンや工務店のお客様（固定得意先が中心）に対して、建設現場に合った建設機械・建設設備（タワークレーン・工事用エレベータ等）のレンタル営業・提案をお任せします。＜営業活動の流れ＞ ▼アポイント・訪問お客様のもとに定期連絡・訪問しながら、新規建設計画などの情報をリサーチ。 ▼機種の選定、予算、納期などのご提案様々な現場の規模、ご要望に対し迅速・柔軟に提案していきましょう！ ▼受注～納品・手配受注が決まったら、機械の搬入から設置・解体までのスケジュールを作成したり、部材・人工・運送等の手配を行います。 ▼アフターフォロー機械設置後もお客様へのアフターフォローが大事です！総合窓口として、案件全体の管理やメンテナンス、請求業務、契約期間満了後の解体～運搬までをしっかり管理・サポートしましょう。 ※現場への引き渡しなどのスケジュールは事前に徹底管理しているため、土日の緊急対応や夜間の呼び出しは原則ありません！＜業界未経験も安心のフォロー体制＞営業経験がある方でも、建設機械の知識はなくて当然です。まずは、業界の仕組みや取り扱う機械の知識について、先輩との同行を通じてインプットしていただきます。慣れてきたら、徐々に得意先を引き継いでいただきます。あなたのこれまでの「提案力」や「顧客との関係構築力」をベースに、少しずつ専門性を掛け合わせていってください！

【転勤なし！／徒歩5分以内】東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩1分、JR「神田駅」徒歩5分、「淡路町駅」徒歩4分、「小川町駅」徒歩4分【住所】東京都千代田区神田須田町１丁目１８番２２号

月給35万円～

株式会社ソラスト

アウトソーシング

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F

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設立 1968年
従業員数 33,616名
平均年齢 42.4歳

求人情報全26件

【品川／リモート可】システム・デバイス運用保守（リーダー）◆AI活用等◆年休125日
- NEW
【同社では今後、全社でのAIエージェントを活用した業務改革を推進する計画があります。運用保守部隊でも、これからAIエージェントを活用した未来の形を構築する必要があり、その様な活動についてもリードしていただくことを期待しています】 ■業務内容：社内のメンバーや外部ベンダーを統括し、以下の業務を遂行していただきます。関連部署や各種ベンダーと密に連携しながらプロジェクトを前進させてください。＜プロジェクトの推進・管理＞・企画や方針に基づく、スケジュール（工期）策定およびプロジェクト推進方法の提案・実行・各種システム・デバイス導入案件におけるプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題解決、ベンダーコントロールなど）・チームメンバーの稼働管理、リソースの最適化とフォローアップ＜運用保守の効率化と品質向上＞・各種システム・デバイスに対して、現場の業務を止めない安定かつ効率的な運用フローの設計・実行・現状の運用課題の洗い出しと、プロセス改善による運用効率化・品質向上の推進・リーダーとしての体制構築を通じた、現在の業務ボトルネックの解消および効率化 ■本募集ポジションの魅力・裁量とキャリアパス：入社時はシステム・デバイス運用保守のリーダーからのスタートとなりますが、ゆくゆくは上流の企画フェーズにも関わりながら、会社全体のシステム・デバイス最適化に向けた取り組みを牽引していただくことが可能です。・ビジネス・社会への貢献：単なるデバイス管理にとどまらず、医療・介護・保育という社会貢献性の高い事業を担う3万人の現場社員を支える基盤を、ITの視点から作り上げることができます。 ■当社について：当社は医療・介護・こども領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています（約90％が女性）。医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～500,000円＜月給＞ 437,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】経理スペシャリスト※非公開化後の変革期◇連結決算×経営直結／数字で経営を支える◇在宅可

【主計（経理）スペシャリスト／非公開化後の新体制を支える連結決算・財務報告の中核人材／土日祝休み／週2～3回程度リモート可】 ■採用背景当社は、昨年度で創業60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。特に、公的病院における医療事務受託サービスではわが国で第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。他方、ヘルスケア業界はマクロ環境の変化を背景とした大きな転換期にあり、当社はこの変化を飛躍の機とすべく、基幹事業のブラッシュアップと新たな成長ステージへの進化を目指し、大胆な変革を進めております。この一環として、本年3月にPEファンドを受け皿とするMBOを執行し東京証券取引所プライム市場からの非公開化を選択致しました。これにより、短期的な市場評価にとらわれず、中長期的に企業価値を最大化するための基礎を固め、さらなる改革を実行していく端緒に立つことができます。変革の核となる「主計グループ」のスペシャリストとしての採用です。連結決算業務を中心に決算を完遂させることに加え、非公開化後の新たなレポーティングラインの策定や、属人化を排した「ゼロからの組織構築」そのものを、私たちと一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ■働く環境当社の管理部門はフラットで風通しの良い組織風土となっております。決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷き、専門性を武器に経営の意思決定を直接リードする、非公開化によって加速する経営のダイナミズムの「渦中」で、組織を創り上げる手応えを実感できる環境です。 ■業務内容非公開化後の新体制において、連結決算の完遂と、新たな財務報告スキームの構築を担っていただきます。今後、経理業務の効率化や業務標準化を推進していくため、既存の実務を整理しながら、最適な「型」を一緒に創り上げていくプロセスに深く関与いただきます。 ■具体的には以下を中心に、ご経験や適性に応じて担当業務を決定させていただきます。・月次、四半期、期末決算業務（連結・単体）の遂行・連結精算表、連結キャッシュ・フロー計算書の作成・会社法計算書類の作成、および非公開化に伴う新たなレポーティング資料の策定・会計監査対応・業務改善、新会計基準（リース会計等）への対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～562,500円＜月給＞ 437,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社増田鉄工場

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

秋田県横手市十文字町仁井田字大道西28

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設立 1957年
従業員数 58名
平均年齢 46.3歳

求人情報全2件

※営業経験者◆【日本橋】産業用ポンプのルート営業◆住宅手当あり／残業15h/有給取得率90％
- NEW
営業経験がおありの方。【機械に興味をお持ちの方歓迎／創業100年以上の歴史あり！既存顧客からの厚い信頼で安定受注／国内でもめずらしい一貫生産体制】 ■職務内容：・産業用機械（渦巻ポンプ／真空ポンプ）メーカーである当社の東京支店にて、ルート営業をご担当いただきます。・専門商社への販売、ユーザー直販、見積り作成、問合せ対応、不具合調査、据付け・現地分解整備のサポート等をお任せします。 ■入社後について：・営業未経験の方も丁寧にレクチャーいたしますので、ご安心ください。・ベテラン社員の有する知識・技能を習得していただき、ゆくゆくは東京支店を牽引していく人材になっていただきたいと考えております。 ■配属部署の特徴：・役員2名、営業職4名、技術職3名、事務職1名・東京支店の過去3年間の有給休暇取得率は90%以上実績となっており、ワークライフバランスを保ちつつ働くことができます。 ■当社の特徴：・創業1908年の設計から鋳造・加工・組立・試験まで一貫した自社生産体制を有するポンプメーカーです。・国内に数百社あると言われるポンプメーカーの中でも数少ない一貫生産体制を有しており、「ますだポンプ」は全国各地の企業や自治体で使用されています。・当社では、あらゆる用途に応じたポンプを、一世紀にわたり蓄積した経験と豊富な基礎資料をもとに、過酷なまでの使用条件を想定して設計し、自社の鋳造設備と加工設備を用い、厳重な管理のもとで製作しております。・さらに2010年春より「ホドカ真空ポンプ」の移譲を受け「マスダ真空ポンプ」として製造販売しております。・当社のポンプはお客様の使用目的や使用条件、コストセービングにも貢献できるよう、豊富なバリエーションできめ細かに対応しております。 ■ビジョン：・「地球にやさしい環境を創る」をコンセプトに、従来の資源浪費型の使い捨て傾向を見直し、製品の長寿命化による省資源とライフコストの低減、ポンプの高効率化による省エネを目指しております。・また、構成部品の耐久性に加えリサイクル性に富む素材を多用し、環境への負荷低減を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)増田鉄工場　東京支店住所：東京都中央区小伝馬町6-12 日本橋森ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：地域手当　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イケダガラス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区神田北乗物町1イケダビル

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設立 1968年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神田】経理※課長◆クリアな評価制度で実績を正当に評価◆創業80年超の安定メーカー／年休128日以上

◎創業80年超の安定メーカーで、経理課長として関連会社2社を含む経理・財務のマネジメントに裁量を持って挑戦できます！ ◎クリアな評価制度で実績を正当に評価（賞与・昇進・自己申告制度）、管理会計経験者は優遇でキャリアアップ可！ ■業務概要経理・財務業務全般のマネージメント(実務含）をお願いします。（関連会社２社の経理財務業務も担当頂きます）　 ■業務詳細・経理業務全般（日々の仕訳/月次・年次決算業務/月次収支表作成）・経営会議資料の作成（管理会計・予実管理）・固定資産管理（資産の減価償却含む）・財務諸表・決算書の作成・事業所税申告書作成他 ■評価制度について：クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。・賞与：目標管理制度（年間）・昇進：行動評価制度・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■就業環境：残業時間は一般的に平均月10時間、原則定時での業務を推奨しています。繁忙期は年度では予算策定時期10月～11月、決算時期12月～2月、月次では月末月初となります。 ■当社について：当社は株式会社池田硝子工業所の営業部門となります。当社はお客様のご要望に合わせて、板ガラスの加工・販売を行っている会社です。製販一体による、高品質・短納期を実現しており、ガラス加工事業や自動車用ガラスのアッセンブリー（組立）事業などを通じて、安定した経営を続けています。 2023年には創業80周年を迎え、さらなる成長を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田北乗物町1 イケダビル勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】DX推進室長◆創業80年超・安定性◎板ガラスメーカー／全社的なDX推進も手掛ける

◎神田勤務／創業80年超の安定メーカーで、全社的なDX・AI活用を率いるマネージャー候補として現場改革を実行できるポジション。 ◎内製開発（Python/VBA/SQL）やクラウド・SaaS最適化を通じてIT基盤構築から業務効率化まで幅広く担当、製造現場に直結する高い裁量と影響力あり。 ◎チーム育成・IT戦略・予算管理を担う管理職案件／明確な評価制度で実績を正当に評価し、技術とマネジメント双方のキャリアを築けます。 ■業務内容：【建築・産業・自動車分野で使われるガラス製品の加工・販売会社】総務部DX推進課のマネージャー候補として、グループ全体のIT基盤の構築・運用から、現場のDX推進まで幅広くお任せします。単なるシステムの維持管理ではなく、現場をデジタルでどう変えるかを実行します！ ■業務詳細：１、DX・AI活用による現場変革・現場プロセス最適化：生産工程のデータ化による業務効率改善支援、営業支援ツール活用推進・AI活用推進：生成AIを活用した業務省力化の推進・内製開発：VBA、Python、SQL等を用いた現場向け支援ツールの作成２、ITインフラおよびSaaSの最適化・クラウド移行：ニフクラ、GCP等の活用・管理・SaaS管理：勤怠・労務・経費精算等の各SaaS管理・インフラ整備：社内ネットワーク、クラウドPBX、セキュリティ対策の強化３、マネジメント・組織運営・チームビルディング： 3名のメンバー（30代・40代・50代）の育成、タスク管理。・IT戦略・予算管理：経営層へのIT投資提案、資産管理（キッティング～廃棄までのライフサイクル管理） ■評価制度について：クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。・賞与：目標管理制度（年間）・昇進：行動評価制度・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■当社について：課題を解決する提案力、大規模なオーダーメイド加工、国内外の豊富な調達・供給ネットワークの3つを強みとしており、ユーザーとのダイレクトな取引にて、製販一体で着実に成長、発展しています。人間尊重の経営理念のもと、技術力と信頼されるサービスで存在価値ある会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田北乗物町1 イケダビル勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記に加えて一律地域手当・時間外手当を支給。 ※経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社吉川屋

ホテル・旅館・宿泊施設

福島県福島市飯坂町湯野字新湯6

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設立 1951年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島市／転勤無】旅館の接客リーダー※幅広い年代活躍中／働きやすい環境／明確なキャリアパスあり◎

■概要：当社運営の旅館において、接客部門の部長候補としてプレイングマネージャーの役割を担って頂きます。 ■担当業務：・お客様への食事提供、各種準備、片付け・接客、ご案内業務（インカムを使用して情報共有しながら従事頂きます）・接客担当従業員のシフト管理、人員配置など・接客レベル向上に向けた業務指導や人材育成など・お客様からのご相談などに対応 ■業務内容詳細：接客サービスの高さでご来館頂いている接客部門において、業務に従事しながらリーダー職、将来の部門長候補としてプレイングマネージャー業務に従事頂きます。接客やご案内にあたってはインカムを使用して情報共有を図りながら効率的で高い品質の接客サービスを実施しております。また管理業務として接客担当従業員のシフト管理や人員配置、より高い接客サービス構築に向けた業務指導や人材育成などにも対応頂きます。将来は接客部門長として接客業務や接客担当従業員の管理／運営をお任せしていきたいと考えております。 ■働き方補足：6：30～22：00の中の8時間勤務です。 ※中抜け勤務は社員については減らしている傾向にありますが、リーダーポジションということで常時ではありませんが中抜けもございます。【例1：接客中抜けシフト】 6：30～10：30/16：00～22：00 【例2：接客午後シフト】 13：00～21：00 【例3：フロント中抜けシフト】 7：00～11：00/15：00～19：00 ■組織構成：・接客担当は20名程度が活躍中です ■キャリアパス：プレイングマネージャーとして接客業務や接客リーダーとして従事→徐々に部門長としての管理／運営業務を担当頂きます→将来は部門長として接客部門全体の管理／運営を実施頂きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かむろみの郷／穴原温泉／匠のこころ／吉川屋住所：福島県福島市飯坂町湯野字新湯6番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（業績による）管理監督者採用の為、残業手当の支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラフトマン

住宅設備・建材メーカー

秋田県秋田市山王3-5-28

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設立 1974年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田】杭打ちの現場での施工管理　※業務拡大のキーパーソン／資格手当、退職金制度あり

回転式杭打機によるビルや商業施設、一般住宅等建物の鋼管杭打工事施工を行う当社にて、杭打ち現場での施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容：報告書の作成、写真の整理、工程管理、安全管理などをご担当いただきます。杭メーカー、設計事務所からの依頼を受けて、3階～4階の建物や看板の基礎なども施工します。杭メーカーが全国にあるため「機械が足りない」と全国に出張のうえご対応しています。出張期間は1週～2週間程度。時期により月の半分程度出張になるケースもあるります（週末は帰宅できます）。 ■組織構成：社員数13名の構成です。（秋田市内には本社の他、機材センターとして機材を置いている場所として飯島にも事務所があります。東京事務所は1名のみ）施工管理は資格者2名が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：秋田県秋田市山王3-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞機材センター住所：秋田県秋田市飯島字穀丁大谷地1-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：16,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,000円～306,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当内訳：現場手当 ■昇給あり：1月あたり0円～5,000円（過去実績） ■賞与年2回：計 3.00ヶ月分（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

WealthPark株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区東3-14-15MOビル2F

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設立 -
従業員数 164名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

戦略コンサルタント（パートナー／マネージャー候補）◆不動産管理DXシステム提供／シェアトップ級
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～導入実績トップクラス／不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業／業績好調～ ■業務概要：当社の法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定～業務設計～要件定義～導入・定着化まで伴走することが特徴です。 ■業務詳細： ◎DX構想・業務改革の上流設計 ◎システム化企画～要件定義～導入支援 ◎事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援 ◎データ活用・アナリティクス支援 ◎中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援 ■プロジェクト事例： ◎データドリブン経営の実現に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ◎アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ◎ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築（大手賃貸管理会社様） ◎請求書の電子化プロジェクト（大手賃貸管理会社様） ■ポジションの魅力： ◎発足3年目の立ち上げフェーズのチームで、次の成長をつくる中核人材を募集します。単なる「プロジェクト推進」に留まらず、事業成長の視点でチームと組織を前に進めていただく役割です。まずは担当プロジェクトのリードをお任せし、適性に応じて、将来的には事業計画・人員計画・採用など、組織づくりの根幹まで幅広く担っていただく想定です。 ◎不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト／新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります（案件状況・適性によりアサイン）。 ◎対応テーマは、DX構想策定・業務改革（BPR）／システム化企画～導入定着／データ活用（KPI設計・ダッシュボード）など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。 ■組織構成：法人事業本部 DXコンサルティング事業部に配属。チームは約15名で、事業部長／Director／Manager／Memberの構成。案件ごとにアナリティクス、AI、システム開発、PMなどの各領域のプロとプロジェクトの要件ごとにチームを作ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,282,204円～11,779,116円固定残業手当/月：143,150円～268,407円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ※昇給：年2回（上期、下期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・アンド・エル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ東館8F

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設立 1963年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全12件

提案営業◆広告×PR×デジタル◆日本企業のグローバル支援／KANAMELグループ／リモート有

【大手広告企画制作会社KANAMELグループ／海外に進出する企業のコミュニケーション戦略プロデュースに強み／大手カメラメーカー案件等／創業60年で実績多数】 ■業務内容クライアントの様々な課題を抽出し、社内や社外のクリエイティブスタッフとのミーティングを重ね、課題解決のためのマーケティングおよびコミュニケーション戦略の企画提案から業務遂行、プロジェクト・予算・クリエイティブの進行管理を担います。クライアントの課題を解決するため、あらゆるコミュニケーション戦略の企画・立案・実施の総合的なプロデュース業務を行います。【具体的には】 ■デジタル案件（SNS、Webメディア、映像コンテンツなど）のコミュニケーション戦略 ■クリエイティブ・プロモーションなどの企画立案・提案・実施・進行管理 ■企画書の作成・見積作成 ■クライアントとの折衝やプレゼンテーション ■契約、請求、発注等の営業事務全般 ■組織構成：営業部には16名が在籍しており、20代～50代の幅広い方々で構成されています。担当案件やクライアントによって4つのユニットに分かれており、配属は適性を鑑みて決定いたします。 ■実績例：・ニコン株式会社＝グローバル向けプロダクトコミュニケーションコンテンツの作成・三菱電機株式会社＝中国における企業ブランディングを担当し、現地の映像会社と協力のもとブランドムービーを作成・JNTO (日本政府観光局)＝インドで展開する観光客誘致のプロモーション活動に参画 ■本ポジションの魅力：＜海外に特化したノウハウ＞ 60年以上に渡り海外向けのプロモーションをお手伝いしてきた実績・ノウハウの蓄積により、現地法人とのリレーションの取り方・打ち出し方等が国内に向けたプロモーションのような感覚でクライアントにアドバイス出来る事が同社の大きな強み＜独自の海外ネットワークと現地法人によるネットワーク力＞独自の海外ネットワークにより、あらゆる国での広告、マーケティング・コミュニケーション活動をサポート＜コンパクトかつ柔軟な組織＞チームが縦割りで編成される大手企業と比べ、同社は国内にとどまらず海外においても、より早くサービスを提供し、セグメントを超えた柔軟なアイデア・発想を提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：281,650円～431,650円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：118,350円～177,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 161,820円～233,070円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収・経験・スキルを考慮します。 ※上記年収は残業手当(45時間想定／含む深夜10時間分)も含まれています。休日出勤や深夜勤務が発生した場合は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プランナー兼クリエイティブディレクター◆ブランド戦略・企画から携わる◎／KANAMELグループ

【大手企業との取引多数／大手広告企画制作グループKANAMELグループの広告代理店】 ■業務概要：ブランディング、プロモーションキャンペーン、多種多様なクリエイティブソリューションを行って、国内・海外のあらゆるコミュニケーション戦略の企画・制作に関して担当していただきます。広告制作、雑誌新聞、Webコンテンツの制作、映像企画の制作（コミュニケーションにかかわるマテリアル全般）を実施いただき、社内のPMとしてマネジメント・進行管理もお任せいたします。・コミュニケーション戦略のプランニング・クリエイティブコンテンツの企画・制作・クリエイティブディレクション・コピーライティング＜案件について＞クライアントは大手日系企業がメイン。社内・社外の制作スタッフと協業しながら様々なコミュニケーション施策を行っています。社内や社外のクリエイティブスタッフとチームを組んで、最初のプランニングの部分から関わっていきながら自分のアイデアを出して、時にはクライアントと打ち合わせをし、時にはクライアントにプレゼンをして、最終的なアウトプットまで行っていただきます。 ■仕事の魅力：・大手広告企画制作グループ　KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）で、グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。・統合的なマーケティング・コミュニケーション戦略の企画、プロデュースからクリエイティブの創出など、様々なソリューション提供を行って、クライアントの課題を解決してゴールに導いていく仕事です。・クライアントの戦略的パートナーとして、より深いブランディングや製品理解からコミュニケーションを図っていきます。・グローバル案件を扱うことを得意として、海外拠点とも連携したプロジェクトを行うこともできます。" ■当社について：国内市場に留まらず、中国（上海）、インド（ノイダ）に拠点を持ち、従来の広告の枠組みにとらわれることなく、国内外のコミュニケーション活動に必要なあらゆるソリューションをワンストップで提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,592,808円～5,149,200円固定残業手当/月：117,266円～175,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～605,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／能力等を考慮の上決定します。【賞与】なし【昇給】あり(年1回2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーブルホーム

住宅（ハウスメーカー）

茨城県水戸市笠原町1196-15

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設立 1994年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全18件

【栃木/小山】住宅設計（管理職クラス）◆住宅の積算・構造・詳細設計◆社員定着率◎/産休育休実績多数

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数】 ■業務内容住宅設計に関わる業務を行って頂きます。外部のお客様との折衝はなく、設計に集中できる環境です。分業制となっており、適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ▼詳細 ≪CAD積算≫ 各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや積算業務を行って頂きます。提案図面の各種検討・作図・概算額積算 ≪構造設計/詳細設計≫ 詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成 ≪技術≫※二級建築士をお持ちの方にお任せしております。プレカットCAD作成、アウトソーシング先からの図面精査（チェック）プレカット業者の構造伏図と当社最終図面 (各階平面図・立面図・屋根伏図・柱壁伏図・基礎伏図・展開図・各階電気図など)との整合チェック ■組織構成 L水戸店：8名（20代～40代） Lつくば店：8名（20代4名30代1名40代1名60代2名） ■入社後の流れ基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。教育担当がつき、1対１でお教えいたしますのでご安心ください◎ ご経験値によって異なりますが、OJT期間は約6か月前後を想定しております。 ■社内でのキャリアパス「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。例えば、将来的にはお客様とのお打ち合わせから設計まで一貫して関わりたい！とお考えの場合、ジョブローテーションによって挑戦できる環境です。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の魅力当社では県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しており、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。また、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用していることで、各ポジションで業務負担が軽減でき、担当スタッフでサポートし合いながら効率的に業務を進められます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山展示場（小山ショールーム）住所：栃木県小山市駅南町6-27-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/管理職候補】住宅営業◇地域No.1ビルダーで、理想の暮らしをデザインする仕事

【基本給：40万円～/地域密着型ビルダー/完全反響営業/あなたの提案が“家族の幸せ”を形にする/売上高右肩上がりに成長中/県外への転勤なし/産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容：地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、お客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計など業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ≪営業スタイル≫ 完全反響営業になっており、分業体制をしいているため営業活動に集中できる環境が整っております。また、一人当たりの集客数は月5～6 件となっており、（お客様・銀行・企業からのご紹介多数）大手ハウスメーカー以上の高い実績があります。 ■入社後の流れ：水戸の本社にて約1ヵ月程度の研修を行います。 ※片道40km以上の方はETC貸与いたします。 ■勤務地に関して：配属予定地は栃木県内の下記です。・西川田店（栃木県宇都宮市西川田町245-1）・宇都宮IP店（栃木県栃木県河内郡上三川町磯岡６０２（総合展示場内No.30）） ※勤務地は希望を考慮します ■モデル年収： 8年目　店　長　／年収1,500万円～2,000万円越え 8年目　店長代理／年収1,000万円～1,500万円越え 4年目　係　長　／年収800万円～1,200万円越え 3年目　主　任　／年収700万円～1,000万円越え ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります未経験から支店長に抜擢された実績も多数実力と意志があれば、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境 ※年間平均受注棟数約10棟前後 ■当社について：私たちノーブルホームは、茨城・栃木・千葉東葛エリアにて18 店舗を展開し、おかげさまで茨城県内住宅着工棟数9 年連続No.1 という実績を築いてまいりました。この実績は、地域の皆様との信頼関係の証です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西川田店住所：栃木県宇都宮市西川田町245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮IP店住所：栃木県河内郡上三川町磯岡602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は歩合給を含めて算出しております。上棟翌月・引渡し翌月※1棟分の全体歩合給額を左記のタイミングで2回に分けて支給 ■その他固定手当：車両手当＋調整給 ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスチトセ株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府東大阪市長栄寺17-24

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設立 2001年
従業員数 482名
平均年齢 -

求人情報全72件

家具メーカーの内装建築施工管理／元請け中心／残業平均月10h

内装仕上げ工事、および造作家具設置工事における施工管理業務全般を担当いただきます。「元請けメイン×家具メーカー」という環境で、クライアントや営業、現場の職人と連携しながら、現場を主導してください。【業務内容】 ■クライアントとの打ち合わせ ■現地調査・見積もりチェック ■スタッフの手配・必要書類の作成 ■工程・品質・安全・コストの管理 ■竣工後の検査・引き渡し　など＜プロジェクト＞ ■オフィス、店舗などの小規模工事が7割クロス張替えやオフィス家具搬入に伴う小規模工事が中心です。数カ月単位の工期を要する工事は、全国で年平均6件程。大規模な工事のご経験がない方もご活躍いただけます。 ◎明確な役割分担見積もりや提案は営業が行い、設計部隊も在籍 ◎Web打ち合わせを活用オンラインツールも活用し、効率的に業務を進めています。【当社の強み】 ◆家具メーカーだからこその面白さ自社製品の仕様や特徴を理解したうえで施工に活かせるため、クライアントへの最適な提案やスムーズな進行が可能です。AI・IoT・ロボティクスなど、今後のニーズが見込まれる分野も手掛けており、自社製品を通じて新たな知識や知見に触れられます。 ◆現場管理の経験が活かせるポジション ◎少人数の組織で、工程・安全・品質管理を一手に担ってきた ◎職人や協力会社と直接やり取りしながら現場をまとめてきた ◎現場で起こるトラブルや困難を自らの判断で解決してきたなど、これまで培ってきた“現場を動かす力”を存分に発揮いただけます！元請けの立場からクライアントと直接対話し、意図や背景を理解したうえで、想い・こだわりを空間づくりに反映できるポジションです。【担当エリア】仙台：北海道・東北エリア東京：関東エリア名古屋：中部エリア大阪：近畿・中国・四国エリア福岡：九州エリア ※配属先を中心とした周辺エリアの案件が中心です。

【希望勤務地を考慮】 ◎マイカー通勤可（営業所によって異なる） ◎直行直帰あり ◎基本的に転勤なしでの採用 ■アイリス卸町ビル宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 ■目黒オフィス東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階 ■東大阪オフィス大阪府東大阪市長栄寺17-24 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区綱場町2-1　博多FDビジネスセンター5階 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙／拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙＜転勤について＞雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションでは転勤を想定しておらず、配属拠点に根差してご活躍いただく予定です。 ※本人のキャリアアップや今後の案件状況に応じて、ご相談させていただく場合があります

【年俸制】年俸：550万円～800万円（固定残業代含む） ※月額45万円～66万円（年俸を12分割して1／12を月々支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月8万円～12万1000円）を支給します　超過する時間外労働分は追加で支給します【等級制】月給：35万円～40万円（一律手当含む）＋賞与（昨年度実績5カ月分）＋諸手当 ※上記月給には一律手当（月5万円～5万5000円）を含みます ※別途残業代支給＜各給与形態について＞当社規定により通常の社員の等級枠に当てはまらない技術者の方には、年俸制にて提案させていただきます。年俸制・等級制問わず、いずれの場合も経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします

セントラルエンジニアリング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F

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設立 1962年
従業員数 1,182名
平均年齢 34.7歳

求人情報全891件

【大阪府門真市】大手電機企業での製品開発業務＜異業種からのキャリアチェンジ歓迎＞

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容：大手電機グループ企業/技術開発部門での製品開発業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)設計部門プロジェクターの開発業務・業務用プロジェクターの性能評価、技術補助業務・NX-CADを使用した評価用治具の図面作成、光学部品図面の作成 (2)試験評価部門航空機向け機内エンターテインメント製品の機能評価、量産化業務・購入仕様書等のドキュメント作成、製造仕様書作成・試作品の機能評価、電気技術課題検討 ■勤務先について：大手電機メーカーのグループ企業（システム開発）での勤務となります。主に「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発を行っており、今後も需要が高まっているソリューションサービスを担う事業会社です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について：当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪府門真市）住所：大阪府門真市松葉町勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／線門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県加古川市】設備開発における立会検査◆中国語を活かせる◆インフラ事業

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容：設備開発支援企業に常駐し、製作工場での立会検査業務をお任せします。 ■業務詳細：・寸法外観検査（寸法測定、外観確認）・商社から提出される記録類の確認・各種要領書の確認・WEBでの立会検査・引合い書類作成【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint等） ■活かせるスキル：・中国語に関する知識や経験を活かせます。 ■身につくスキル：・設備やプラントにおける知識・経験が身につきます。・顧客折衝経験が積めます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について：当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞常駐先（加古川）住所：兵庫県加古川市金沢町勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 378万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キッズコーポレーション

その他

栃木県宇都宮市中河原町3-19宇都宮セントラルビル8F

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設立 1995年
従業員数 2,988名
平均年齢 36.4歳

求人情報全3件

【東京・宇都宮】労務マネージャー（保育スタッフの労務全般）◆年休125日／全国で345の保育施設運営

～創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤◎フレックスなどを利用してプライベートとの両立が叶う～ ■業務概要：当社が運営する全国約345の保育園で働くスタッフ約3,000名の労務業務全般をマネージャーとして牽引いただきます。創業30年目を迎えた当社は、運営施設数53施設（2014年）→345施設（2026年8月現在）と直近十数年で事業拡大を遂げています。運営施設数の増加にともない社員数も急増しているなかで、特に保育園で働くスタッフの適正な労務管理はより一層の改善・強化が必要な状況です。事業運営において重要な役割を担う労務部門のマネージャーとしてご参画いただける方を募集します。 ■業務詳細：・メンバーマネジメント・入退社手続き・勤怠管理・各種保険手続き等、契約管理・給与計算、年末調整・労務問題および労基署・行政監査等の対応　などをご担当いただきます。これまでの経験・知見を活かしながら、社会貢献度の高い、かつ成長フェーズの企業で活躍しませんか？ ■働き方について：メンバーは東京本社・宇都宮オフィスにそれぞれ在籍しており、どちらかのオフィスに原則出社しています。日常的にはSlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただき、必要に応じてもう一方のオフィスにも月数回程度出社（出張）いただく想定です。 ■組織構成：配属：人事部保育労務課（マネージャー）構成：CFO兼人事部長1名―マネージャー（募集ポジション）―リーダー1名―メンバー10名程度（繁閑により変動） ■当社について：当社は、乳幼児教育の専門家が集まって創った類まれな企業です。幼児教育機関の運営事業において、独自の保育理念をもとに高品質なサービス提供を行っています。子どもの未来を育むとともに、安心して働ける社会づくりに貢献します。当社は日本全国で345園の保育施設運営を手掛けており、その中にはグッドデザイン賞を受賞した園や、15年以上にわたって運営している園もあります。安定した質の高い保育が多くの皆さまに選ばれている理由です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,800円～9,000,000円＜月額＞ 583,400円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。 ※管理監督者のため残業代の支給はございません。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスオーヤマ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

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設立 1971年
従業員数 6,303名
平均年齢 -

求人情報全276件

【仙台市】経営戦略・事業開発（市場分析／投資分析）◇投資家目線で企業を分析

■業務概要：アイリスオーヤマの成長戦略を支えるため、企業分析・市場分析を通じた新たなビジネス機会の発掘および提案を担当いただきます。上場企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境などを分析し、M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案につなげていただきます。国内市場を中心としながら、一部海外企業や海外市場の調査・分析も行い、中長期的な成長機会の探索を推進いただきます。 ■業務詳細：「投資家目線で企業を分析し、事業家目線で成長機会を実現する」企業分析から次の事業を生み出すことがミッションです。株価を見るだけでは終わらずに、事業創出まで担う。マーケットを読み、未来のビジネスを描く。経営資源と市場機会を結び付け、新たな成長を創出します。・上場企業の業績・財務・株価分析・業界・市場動向調査・成長市場および事業機会の発掘・M&A候補企業の探索・評価・資本業務提携やアライアンスの企画提案・経営層へのレポーティングおよび提言・新規事業テーマの立案・推進 ■この仕事の魅力：・経営層に近い立場で戦略提言を行える・分析だけでなく事業化まで携われる・アイリスオーヤマの幅広い事業領域を活かした提案が可能・国内を中心にグローバルな視点で成長機会を探索できる・事業企画部門と連携し事業構想の一翼を担える ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アイリス青葉ビル住所：宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円～15,000,000円＜月額＞ 550,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※マネージャー（管理監督職）を想定しているため、時間外手当の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

WATAKI株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区虎ノ門5-12-1虎ノ門ワイコービル7F

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設立 1894年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全2件

マーケティング責任者◆ブランド戦略×データドリブン◆フォーマル衣料メーカー◆月残業16h

～経営に近い立場で戦略設計ができる／店舗・EC・BtoBを横断した統合マーケに挑戦できる／裁量大きくブランド価値向上に直接貢献～ ■企業概要 WATAKI株式会社は、創業130年以上の歴史を持つ老舗企業で、フォーマルウェアを中心にアパレル・ヘルスケア・物流事業を展開し、企画から製造・販売まで一貫して手掛ける、伝統と革新を融合し成長を続けるメーカー企業です。当社は実店舗とECを軸に事業を展開し、商品力とブランド体験を強みに成長を続ける企業です。百貨店など外部パートナーとも連携し、顧客接点の質を高めながら中長期的なブランド価値向上を目指しています ■採用背景事業拡大に伴い、集客・ブランド・データ活用を一体で推進できる体制構築が急務となっています。これまで分散していた施策を統合し、戦略から実行、改善までをリードいただく責任者ポジションとして採用を行います ■業務内容店舗・EC・BtoBにおける集客と売上成長、ブランド価値向上という経営課題に対し、マーケティング戦略全体を設計・実行し、データに基づく意思決定で成果創出を担っていただきます。・チャネル別集客戦略の立案・実行・広告、SNS、PR、オフライン施策の統合設計・百貨店との販促連携、来店導線設計・ブランドポジショニング、PR戦略立案・KPI設計、ROI分析、改善提案・マーケ組織マネジメント、外部パートナー連携 ■組織構成マネージャー１名、メンバー２名、業務委託１名で構成。 ■入社のサポート体制入社後は既存施策や数値状況の把握からスタートし、現メンバーが並走してサポートします。段階的に裁量を広げていただくため、責任者ポジションでも過度な負担なく立ち上がれます ■業務の特徴オンライン・オフラインを横断し、戦略設計から実行・検証まで一気通貫で関われる点が特徴。ブランドと売上双方に直接インパクトを与えられます ■働き方・月平均残業16h ・リモート制度（週２回まで）がありますが、出社ベースの働き方となっています。事情等何かあった際にリモート可・会社の承認によりフレックスタイム制も可(コアタイム10～16時）・再雇用制度あり。65歳以降も体調や能力等問題なければ働いていただくことが可能。※雇用形態は業務委託や契約社員を想定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,667円＜月給＞ 500,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企業ブランドを形にする企画営業／既存中心／残業10h以下
- 締切間近
【主な取引先】単なる既製品の販売ではなく、お客様のご要望やブランドイメージに合わせて企画・提案を行います。＜例えばこんな企業を担当します！＞・官公庁の儀礼服、ユニフォーム・接客・サービス業向け制服・ブライダル関連企業のフォーマルウェア・法人向けオーダースーツ・豪華客船スタッフユニフォーム・スポーツチームのスーツ・ウェア　など【具体的な仕事内容】 ■既存顧客へのヒアリング定期的にお客様先を訪問し、課題やニーズをヒアリング。追加発注や新たな提案を行います。 ■ユニフォームの企画・提案リニューアル時には、生地や仕様、デザインの方向性などを企画段階から提案。 ■出張採寸法人向けオーダースーツサービスとして企業へ訪問。採寸から商品提案まで担当します。 ■受発注・納品対応工場や関連部署と連携しながら、納品までの進行管理を行います。 ■アフターフォロー納品後のフォローや追加提案を通じて、お客様との長期的な関係構築を目指します。＼＼POINT／／ユニフォームは単なる仕事着ではなく、企業のブランドイメージや働く人の誇りを表現する存在。だからこそ、お客様の想いを丁寧に汲み取り、最適な一着をカタチにしていくことが大切です。リピート案件だけでなく、制服のリニューアル案件では企画段階から深く関わることも。自分の提案がカタチとなり、実際に多くの人に着用されるやりがいを実感できます。【入社後の流れ】まずはオンボーディング研修を実施。会社や事業内容、各部署の役割などを学びながら、相談先や業務の進め方を理解していただきます。その後は配属先でのOJTを通じて業務を習得。先輩社員との同行営業からスタートし、お客様との関係構築や商品知識を身につけていきます。独り立ちまでは半年～1年程度を想定。ユニフォーム領域は専門知識も多いため、数年単位でじっくり育成していく方針です。

【転勤なし／リモートワーク相談可】 ★神谷町駅より徒歩1分でアクセス良好！＜東京本社＞東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給33万3334円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★成果はしっかり評価に反映します評価は四半期ごと（年4回）に実施。日々の取り組みやプロセスはもちろん、売上への貢献度も含めて総合的に評価しています。成果を出した分は昇給や賞与にも反映されるため、モチベーション高く取り組める環境です。

山田照明株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都杉並区宮前1-1-21

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設立 1946年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務／定着率100%／残業月約10h／年間休日124日

当社の管理部はバックオフィス業務を一手に担っています。あなたには主に総務に関する業務全般を幅広く担当していただきます。備品管理や郵送物対応などの庶務業務をはじめ、オフィスや設備管理、社用車管理、文書管理、安全衛生対応など幅広く担当します。また、お任せするお仕事は… ――――――――――★ ■オフィスの設備管理 ■社用車管理 ■備品管理 ■郵送物対応 ■文書管理 ■安全衛生対応など全てをいきなりお任せはしません。できることからお任せをしていきます。ご安心ください。困ったことや判断に迷うことは、いつでも相談できる雰囲気です！ゆくゆくは… ――――――――――★ 人事労務チームと連携し、採用や人事関連業務のサポートにも携わっていただきます。少数精鋭組織だからこそ、会社運営を支える実感を得られるポジションです。入社後まずは… ――――――――――★ 30代女性の先輩社員につき、まずはサポートとして業務を行っていただきます。慣れてきたら、担当業務をお任せしますので、裁量をもって業務を行っていただきます。バックオフィスから会社を支えるキーパーソンとしてご活躍いただくことを期待しています！当社商品の魅力 ――――――――――★ 全国の著名な建築物をはじめ、さまざまな施設へ照明器具と照明空間を提供するコントラクト業務を主力事業とする当社。そしてもう一つの事業の柱となっている商品『Ｚライト』は、「目に優しい光」をセールスポイントとするデスクスタンド。累計販売台数1,000万本を超えるヒット商品となっています。その機能性と美しさでこれまでに『グッドデザイン賞』など数々の賞も受賞しています。

【転勤なし】東京都杉並区宮前1-1-21 ＜アクセス＞京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩12分＜オフィス環境＞インテリアにこだわったオシャレで快適な空間です。照明はもちろん自社製品！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給23万円～28万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社羽田設計事務所

建築設計事務所

山形県山形市寿町11-15ダイヤ48寿町

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【山形市】建築士◆残業月30h程度／年休114日／転勤無し／将来の幹部候補

＜銀山温泉等の観光地や役所・学校等の公共物件中心◆年休114日＞ ■業務概要：建築設計並びに工事監理をお任せいたします。建築設計を通じて、お客様の意向を形にしつつ、地域・環境に対してより付加価値のある提案を行っていただきます。具体的には地域（官公庁・地場企業等）への提案、PFI事業等のプロジェクトマネージメント管理などです。 ■業務詳細： ◇設計業務・建築物の設計を行い、設計図面を作成・周囲の環境や建物のコスト面も考慮しながら、施主のイメージする形を設計する ◇監理業務・工事が設計図書どおりに施工されているか監理し、チェックする業務 ■受注割合学校や市役所、保育園といった公共の建物を7割ほど受注をいただいているため、規模の大きい建物に強みを持っております。その他は民間の事務所やオフィス、工場等を担当しております。 ■受注の背景市町村に向けたデザインの提案において、デザイン性や提案力が高く評価され受注につながっております。過去に建築した建物をご評価いただき紹介受注もございます。 ■キャリアイメージ：当社の将来を担う若手人材を求めています。いずれは経営幹部または社長の後継者を目指していただきます。 ■募集背景：当社の将来を担える人材育成のため。 ■社風：「山形のあたらしい風景をつくる」という想いで、ひとつひとつの作品が伝統的な建築の魅力と共存し、拮抗する力を与えようと努めています。私たちの事務所は70年を超える歴史と、多様なプロジェクトに関わってきた経験の中で、この地への愛情と責任を感じ、これからも決して地域の中に安穏とすることなく、あらたな建築の創造をめざして、遠く深い眼差しをもってこの地で活動をつづけています。 ■組織構成当社の建築士は20代：4名、40代：3名、50代：1名、60代：1名で構成されております。 ■当社の強み：・建築の設計を中心に事業を展開しています。医療福祉施設、教育施設、流通施設等の仕事が増えています。・直近では山形県立寒河江工業高等学校改築整備事業において、羽田設計案が最優秀に選定されました。・建築の力と他の領域が結びついて、地域が活力を維持していくため、日々の努力を怠らず、構想力を高め、お客様に還元していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市寿町11-15 ダイヤ48寿町受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～315,000円その他固定手当/月：120,000円～135,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月、3月に決算賞与）※約3ヵ月分支給 ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収：1000万円／入社15年目（未経験者）

株式会社小山商会

日用品・雑貨（商社）

■宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75　小山ビル

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設立 1958年
従業員数 1,525名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

一般事務／夏季・年末・GW以外に連続5日間の連休取得制度あり

━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 以下の業務を、あなたのできる事からお任せします。 ◆PCデータ入力 ◆請求書等の書類作成・資料作成・送付 ◆電話・メール対応（問い合わせへの回答） ◆営業サポート ◆総務・庶務 ━━━━━━━━ ■教育は優しく丁寧がモットー ━━━━━━━━ 入社時点で難しい業務はありません。上記のお仕事を徐々に覚えていただき、幅広く対応できるように成長して下さい。業務は先輩が１つひとつ丁寧に教えます。 ━━━━━━━━ ■働く社員ファーストが自慢の、ホワイト企業！ ━━━━━━━━ 当社では社員が安心して働けるよう、働き方改革を実施。 ☆14年連続、賞与年3回支給 ☆完全週休2日制（土日祝休み） ☆年間休日125日 ☆残業ほぼ無し ☆有給消化推奨企業！ ※夏季・年末年始・GW以外に、土日を挟んで連続5日間の連休取得制度あり

■東京都大田区矢口1-22-13 【アクセス】・東急多摩川線『武蔵新田駅』より徒歩5分 ※自転車通勤ＯＫです

■月給23万円～30万円＋賞与2回＋期末賞与 ※年齢・経験等を考慮して決定します。 ※試用期間あり(3ヶ月)

株式会社阿部蒲鉾店

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市青葉区中央2-3-18

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設立 1949年
従業員数 152名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【仙台市／転勤無】経理管理職（課長候補）／月次・年次決算・部下指導・評価／安定経営・土日休み

【経理部門の管理職候補／月次・年次決算の実務＋マネジメント／会計・税務全般をリード／部下育成と組織運営にも注力】 ■業務概要当社の経理部門にて、管理課責任者（課長職）として経理スタッフ2名をマネジメントしながら、会計・税務処理の正確な運営をリードしていただきます。会計データのチェック、月次・年次決算業務、税務申告書作成など経理業務全般を統括し、組織内外の関係者と連携しながら課題解決にも携わります。 ■業務詳細・会計データの確認および帳簿管理、月次・年次決算の取りまとめ、最終チェック・法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税等の税務申告書の作成・確認・経理スタッフへの実務指導、業務進捗管理、教育・育成・予算管理や棚卸資産の管理、経営層への報告や数字分析サポート・会計事務所や税務署との折衝、関連資料の作成・提出・部下への業務評価、フォロー、育成計画の策定・実行・経営層視点での経理課題の抽出と改善提案 ■扱うサービス会計・税務関連システム、エクセル等の管理ツールを活用し、会計処理の効率化と正確性を追求します。 ■組織構成経理部門は課長1名（今回募集）、スタッフ2名で構成。課長は組織運営・最終チェックを担当します。 ■業務の魅力経営層に近い立場で数字を分析・活用し、会社成長に貢献するポジションです。意思決定の場に関与できるやりがいがあります。 ■教育体制実務を通じたOJTに加え、会計事務所や専門家との連携で常に最新知識を吸収できる環境です。 ■就業環境土日休み、年間休日113日。管理職は残業代対象外ですが、その他賃金手当（社内規定）が発生する場合がございます。 ■想定されるキャリアパス経理部門の責任者として実務・管理両面を経験し、経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤を持ち、業界内でも堅実な運営が強み。経理分野で長期的なキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-3-18 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸茂電機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区神田須田町1-24

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設立 1919年
従業員数 208名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

管理職／経理＜創業100年老舗照明メーカー＞劇場、TV局と取引/住宅手当/退職金制度有/年休125日

【創業100年・日本で初めて調光器を納入した演出照明設備のパイオニアメーカー／年休125日（土日祝休）／住宅手当／退職金制度有】 ■業務概要：当社の経理としてご活躍頂きます。当社経理の中核としての活躍いただき、管理職として経理を組織をけん引いただくことを想定しています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。・伝票のチェック・売掛金の管理、帳簿の整理・振込処理、支払業務・月次決算業務・年次決算業務・税金関連の申請補助・新システム導入における社内浸透むけた取り組み建設業特有の会計処理を扱うため、必要な勘定科目や業界特有の処理について社内で引継ぎしながらお伝えいたします。将来的には予実管理、予算策定等の業務や、業務効率に関わる業務や、法律における経理体制の見直し、また経理組織をけん引いただく業務にも携わってもらいます。経理として少数精鋭で幅広く経験が活かし、積むことができます。 ■当ポジションの魅力：・経理実務を幅広く経験しながら、管理本部の中核人材として、部門運営にも関わっていただくことができます。・落ち着いた環境の中で、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■組織構成: 管理本部（東京本社）10名にて構成されており、配属の経理課はマネージャー込みで3名で構成されています。年齢構成は20代後半1名、30代前半1名、40代前半1名にて構成されています。 ■就業環境：基本的には完全週休二日制で土日休みです。有給休暇を比較的取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能です。 ■企業について：・当社は創業105周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～540,000円＜月給＞ 400,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※上記年収例は平均残業時間20時間、住宅手当(世帯主のみ)、賞与年2回(見込み)を含む（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シェルター

ゼネコン

山形県山形市松栄1-5-13

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設立 1974年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全10件

【山形】大規模木造建築の施工管理★年間休日127日／土日祝休み／定着率88.2％／福利厚生・手当充実

～“木造建築技術”で世界一を目指す／年間休127日+計画有給5日／土日祝休み／福利厚生充実～ ■本求人のPoint ◎世界に誇る木造建築技術を持つ当社での施工管理職 ◎世界的な建築家と共に進めるプロジェクトに関われるチャンスあり ◎年休127日・土日祝休み・定着率88.2％・残業20ｈ以下の働きやすさ ◎資格手当が充実/着実に収入を伸ばせる環境 ■お任せする業務内容公共施設、商業施設などの中規模～大規模木造建築や木造住宅の元請工事の現場管理を担当して頂きます。 ■詳細自社設計や外部設計による中規模木造施設や注文住宅の元請工事を担当。県外の施工現場へは出張対応となり、山形に生活の拠点をおくことができます。 ■当社の木造建築技術の優位性 ((1)木造の接合金物工法「KES構法」：スチール製の接合金物を使用した耐震性に優れた木造軸組工法 (2)木質耐火部材「COOL WOOD」：国土交通省の大臣認定を取得し、中高層ビルや大規模建築物の木造化が可能 (3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」：特殊形状の木製の家具や内外装材など、複雑な加工が可能 ■中途入社の先輩に聞いた魅力 ◎残業が少ないから、家庭や身体的にも長く働き続けられる（月平均20時間以下） ◎全国さまざまな場所へ行くことができる ■中途入社の先輩に聞いたやりがい ◎何千人が使うような大規模施設や、世界的なブランドのイベントモニュメントの建設など、スケールの大きな仕事ができること ◎木造建築の第一線を走る企業なので、前例のない挑戦的なプロジェクトにチャレンジできる ◎難題にぶち当たる事もあるが、当社には優秀な設計者が多いので、連携を取って突破できる ■充実の資格サポート ◎資格手当 1級建築施工管理技士：40,000円、2級建築施工管理技士：5,000円、1級建築士：50,000円、2級建築士：15,000円 ※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給（例：1級建築施工管理技士：40,000円、1級建築士：50,000円であれば、月合計90,000円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市松栄1-5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円＜月給＞ 210,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）支給実績：3.5～6ヶ月モデル年収入社3年目主任職：年収556万円（1級建築施工管理技士、残業20ｈ、賞与4ヶ月）入社6年目係長職：年収674万円（1級建築士、〃、賞与5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社読売ＩＳ

総合広告代理店

東京都中央区日本橋人形町3-9-1

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設立 1976年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】広告企画営業・既存中心◇広告業界にチャレンジ◎◇読売Ｇの広告会社／働き方◎／住宅手当有り

【広告営業にチャレンジしたい方へ/読売グループの安定基盤／福利厚生◎・住宅手当あり】＜本求人の魅力＞・特定の広告媒体に縛られず、自社サービスや独自のデータベースを活用し、顧客の真の課題に即した、多様な提案営業ができるのが魅力です。・営業経験を活かしつつ、安定基盤、落ち着いた社風で広告営業にチャレンジしたい方にお勧めのポジションです。 ■求人概要当社は、1976 年に設立され今年で50周年を迎えている読売新聞グループの広告会社です。新聞折込広告では長年トップのシェアを維持しつつ、総合広告会社として、マーケティング、クリエイティブ、マスメディア、デジタル、SPなど、幅広いコミュニケーション戦略の提案・提供を行っています。この度は大阪支社営業課にて企画営業職を募集しています。大阪支社の機能をより強化するために、オフィスを移転しメンバーも増員。新しい、フレッシュな環境・体制で仕事できます。ご自身の裁量の範囲も大きく、東京の本社にメディアバイイングやマーケティング、クリエイティブ部門があり協力も得ることができます。 ■業務内容：・クライアント担当者訪問、折衝・社内関係者との打ち合わせ・既存顧客の広告計画の確認、受注管理・処理・新規開拓先選定や電話・訪問によるアポイント獲得・その他社内業務として、営業数字報告、営業週報作成、や入金管理等ご対応いただきます。・出張月に2回程度 ■業務の特徴：入社当初は業務に慣れていただくため、まずは既存顧客対応にあたっていただき、慣れてきた段階で、新規開拓活動も行っていただきます。いずれも先輩・上司が丁寧に指導いたします。これまでの経験を基に、自身で工夫した活動にも期待します。 ■使用システム：自社専用システム/Google Workplace/楽々精算/Microsoft Office ■組織構成：大阪支社：管理職2名（うち常駐1名）、社員・エルダー社員3名営業職が主体の職場ですが、幅広い世代が在籍しており、落ち着いた雰囲気で、風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-9 三栄ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～290,000円その他固定手当/月：75,000円～90,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記想定年収は住宅手当を含みます。その他手当は営業手当となります。【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】広告企画営業・既存中心◇広告業界にチャレンジ◎◇読売Ｇの広告会社／働き方◎／住宅手当有り

【広告営業にチャレンジしたい方へ/読売グループの安定基盤／福利厚生◎・住宅手当あり】　＜本求人の魅力＞・特定の広告媒体に縛られず、自社サービスや独自のデータベースを活用し、顧客の真の課題に即した、多様な提案営業ができるのが魅力です。・営業経験を活かしつつ、安定基盤、落ち着いた社風で広告営業にチャレンジしたい方にお勧めのポジションです。 ■求人概要当社は、1976 年に設立され今年で50周年を迎えている読売新聞グループの広告会社です。新聞折込広告では長年トップのシェアを維持しつつ、総合広告会社として、マーケティング、クリエイティブ、マスメディア、デジタル、SPなど、幅広いコミュニケーション戦略の提案・提供を行っています。ご自身の裁量の範囲も大きく、東京の本社にメディアバイイングやマーケティング、クリエイティブ部門があり協力も得ることができます。 ■業務内容：・クライアント担当者訪問、折衝・社内関係者との打ち合わせ・既存顧客の広告計画の確認、受注管理・処理・新規開拓先選定や電話・訪問によるアポイント獲得・その他社内業務として、営業数字報告、営業週報作成、や入金管理等ご対応いただきます。・出張年に数回程度 ■業務の特徴：入社当初は業務に慣れていただくため、まずは既存顧客対応にあたっていただき、慣れてきた段階で、新規開拓活動も行っていただきます。いずれも先輩・上司が丁寧に指導いたします。これまでの経験を基に、自身で工夫した活動にも期待します。 ■キャリアパス自己申告制度により本人の意向を重視し、マネジメント職・専門職を目指すなど多彩な働き方の希望を出せます。また新たな職種や職場への希望も可能です。 ■使用システム：自社専用システム/Google Workplace/楽々精算/Microsoft Office ■組織構成：東海支社：管理職1名、社員9名営業職が主体の職場ですが、平均年齢が高めなので落ち着いた雰囲気で、風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支社住所：愛知県名古屋市中村区森田町1-6-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～290,000円その他固定手当/月：75,000円～90,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記想定年収は住宅手当を含みます。その他手当は営業手当となります。【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日清商会

食品・飲料・たばこ（商社）

栃木県宇都宮市平出工業団地43-92

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設立 1949年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業（管理職候補）／土日祝休／残業月1h／賞与6カ月分

当社「グレイン事業部」で、食品用丸大豆や大豆ミール（脱脂大豆）などの仕入から提案・販売まで、一貫して担当いただきます。 ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■食品メーカーへの提案・販売 ■現地サプライヤーとの交渉、契約 ■船積み、保管、配送の手配 ■輸出入に関する書類作成など＜取引先について＞ - 顧客は既存の中堅・大手食品メーカーが中心 - 海外のサプライヤーは、アメリカ・カナダ・インドなど（3カ月に1回程度、海外出張があります）（現地サプライヤーと日本で商談を行うことも） - 宿泊をともなう国内の出張は月1回程度 - 商談やメール・書面などで、日常的に英語を使用（まずは簡単な日常英会話ができればOK！）＜数値目標について＞予算は毎月目標を立てますが、大豆は相場商品でもあるため事業部全体で目標の達成を目指します。＜キャリアパスについて＞ 9月～11月が大豆の主な収穫時期となり、それにともなった季節的な動きも生じます。そのため、まず1年間は事業部の流れを一通り経験していただき、その後、スキルなどをふまえて管理職へのステップアップを目指していただきます。 ……… ◎入社後の流れ ……… 業界や商品知識を身につけるための座学研修や、日清オイリオグループの工場見学を実施。商品ができあがる工程も、自分の目で見て確かめることができます。具体的な業務については、OJT研修を通じて習得していきます。 ……… ◎充実した研修制度 ……… ・座学研修（穀物全般の知識／取り扱い商品概要／取引先毎の特徴など）・工場見学（グループ会社・得意先の工場／仕入先の現地視察）・OJT研修（商談の進め方、輸入関連の書類作成、仕入れ先に関する知識も習得） ※スキルやご経験に合わせて研修内容を調整します。

【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】本社／栃木県宇都宮市平出工業団地43-92 ＜アクセス＞・宇都宮ライトレール「陽東3丁目」「宇都宮大学陽東キャンパス」停留場から徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給40万円～＋諸手当＋賞与（支給実績：6カ月分） ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し、決定いたします。

株式会社ハヤブサドットコム

専門店・その他小売

栃木県宇都宮市上横田町853

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設立 1965年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全3件

※経験者歓迎【栃木／宇都宮】auショップの事業統括マネジャー※収支・事業計画◇転勤無／年収600万～

【auショップ事業を統括／32名規模の組織マネジメント／事業収支管理と計画実行を担う管理職ポジション】 ■業務内容 auショップ事業部長として、栃木県内3店舗、32名の組織を統括します。店長を通じて現場を動かし、収支やKPIを見ながら事業計画の実行に関わります。現場管理に留まらず、取引先連携や改善判断まで担う立場です。経営に近い視点で、事業責任者の経験を広げられます。＜具体的な業務内容＞・auショップ3店舗の売上進捗を確認し、事業目標の達成を推進・店長やスタッフの評価面談を行い、育成方針と配置を管理・月次収支とKPIを分析し、店舗別の課題と改善策を整理・年次、月次の事業計画を作成し、実績との差異を確認・KDDIと情報共有し、店舗運営体制を強化 ※将来的にはグループ経営管理にも関与し、幹部領域の経験も可能 ■組織環境 auショップ3店舗、32名の組織です。各店舗には店長がおり、事業部長は全体の数値、育成、施策実行を見ます。既存メンバーはチームワークを重視し、店舗間で情報を共有する文化があります。少数体制のため現場の声が届きやすく、判断を運営に反映しやすい環境です。 ■キャリア入社直後は店舗の運営状況、収支、KPI、店長ごとの役割を把握します。1年後には年間計画と月次改善を主導し、3店舗の目標達成を管理します。3年後には中長期計画や人員計画にも関わります。複数拠点の管理経験を、経営管理に近い実務へ広げられます。 ■就業環境勤務地は栃木県内のauショップ3店舗が中心です。誕生日休暇や結婚記念日休暇、独自の特別休暇があります。社宅、退職金、社会保険も整い、生活面の不安を抑えられます。300以上のオンライン研修やキャリア研修を会社負担で受講できます。 ■企業の魅力 1960年創業、地域社会に60年以上向き合ってきた会社です。モバイル事業に加え、教育、ライフケアなど複数事業を展開しています。この会社ならではの魅力は店舗運営と事業成長を両立している点です。既存事業を磨き、新規事業にも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市上横田町853 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／江曽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸制年収600万円から800万円の範囲で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験者歓迎【栃木／宇都宮】自動車電装事業の統括マネジャー※事業計画・収支管理◇転勤無／年収600～

【自動車電装分野をリードする事業部のマネジメント／組織運営・収支管理・事業戦略策定が主な役割です】 ■業務内容子会社の株式会社ハヤブサ電装に所属する24名を統括する事業部長候補です。自動車電装品の診断・修理・取付、EV充電器関連事業を担う中核部門で、現場と経営をつなぐ立場です。事業計画、収支管理、人材育成、取引先対応まで一貫して関与します。部門運営の裁量を持ち、将来は経営層や新規事業にも近づけます。＜具体的な業務内容＞・中長期計画を策定し、部門目標と月次進捗を管理・売上と利益を分析し、収支改善に向けた打ち手を立案・メンバーの目標管理や評価、人材育成を推進・現場課題を吸い上げ、品質向上と業務分担の最適化を主導・主要取引先と情報共有し、継続受注に向けた関係を維持 ※将来的には経営判断や新規事業にも関与し、経営領域の経験も可能 ■組織環境配属先はサービススタッフ、技術者、事務担当を含む24名体制です。各担当が専門性を持ち、案件を連携して進めています。少数体制のため現場の声が届きやすく、改善案を部門運営へ反映しやすい環境です。意思決定も早く、判断を実行へ移しやすい点が特徴です。 ■キャリア入社直後は収支、業務分担、取引先状況を把握し、部門運営を引き継ぎます。1年後には月次収支の改善策や人材育成を主導し、部門目標の達成を担います。3年後には事業計画の策定や新規領域の検討にも入り、全社視点で事業成長を支える役割を期待します。 ■就業環境特別休暇や福利厚生が整い、長期的に働きやすい制度があります。転勤なく腰を据えたキャリア形成が可能です。残業は部門運営の計画化や業務分担の見直しで抑制を図ります。研修や外部研修費用の全額負担があり、管理職として学び直せます。 ■企業の魅力創業60年超の安定基盤を持ち、自動車電装分野で地域の車社会を支えています。電装品の診断・修理・取付に加え、EV充電器や電子化車両への対応も進めています。この会社ならではの魅力は、現場技術と事業戦略の両方をマネジメントできることです。安定事業を土台に、次世代車両領域で成長を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市上横田町853 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／江曽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理監督者のため残業代は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田石油

石油・資源

茨城県水戸市笠原町1502

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設立 1950年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全11件

【茨城土浦】店長候補／TSUTAYAの店舗運営・管理／地域密着の安定企業／社宅など福利厚生充実

～【茨城で選ばれ続けて120年】店長経験やアイデアを活かして活躍。将来的にはエリアマネージャーも目指せる～ ■担当業務：【まずは店舗での運営業務からスタート！】TSUTAYAの店舗運営・管理から、売上UPの企画・立案まで幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・店舗の運営・スタッフの採用・指導・勤怠管理・売上管理・業績向上のための企画・立案などまずは運営・管理業務を中心に、少しずつできることの幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ：一連の業務をOJTで習得 2～3ヶ月は店舗の運営業務をメインに。慣れてきたら、お勧め商品のPR方法を考えたり、スタッフが気持ちよく働ける環境をつくったりと、「より良い店舗」を目指してあなたのアイデアを活かしてください。売上・利益目標の達成がやりがいにつながります。ゆくゆくは店舗開発に携わる可能性も。 ■特徴・魅力：・店舗開発や本部とのやりとりにも携わる、エリアマネージャーも目指せます。・今回は近い将来、店長として活躍してくださるコアメンバーの募集。地元密着、長く愛され続けている当社でスキル・キャリアUPを目指しませんか。 ■各種制度：・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：・茨城に密着した幅広い事業を展開しており、創業は明治38年（1905年）。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに、時代に合わせた経営で改革を続けています。今後も、現場の接客力／人間力で、お客様に支持される事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TSUTAYA神立店住所：茨城県土浦市中神立町18-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回職務手当(役職手当) 資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城水戸】経理管理職募集/将来の幹部候補/残業20h/地域密着の安定企業
- 締切間近
～茨城県水戸市中心に120年「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務内容： ※経理管理職としての業務全般・会計伝票、会計帳簿の作成・伝票帳簿の整理および保管業務・現金、小切手、手形、振込・入金の照合や照合票の作成・「勘定奉行」「ネットバンキング」など会計ソフトの入力操作・各店舗の監査業務・金融機関との折衝 ※これまでのご経験を活かせる分野をご担当していただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：合計3名 40代1名、30代1名、20代1名と幅広く活躍しております。（男性：1名/女性2名）　 ■各種制度：・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。120年の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市笠原町1502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回職務手当(役職手当) 資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社渡辺鋳造所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

山形県山形市鋳物町21

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設立 1900年
従業員数 28名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【山形市】鋳造製造管理の管理職候補◆社長直下で活躍／一貫体制生産メーカー／土日休み／特許取得

◆製造管理職候補を募集/土日休みでプライベートも充実/東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があり◆ ＼確かな技術力と安定したキャリアを築ける環境で働きたい方に最適！／・私たち有限会社渡辺鋳造所は、素材調達から鋳造、機械加工までを一貫して行う企業で、高い評価を受けています。・今回の募集は、製造グループ全体を統括管理する社長の右腕として活躍していただくポジションです。・入社後は、1ヶ月間の研修で業務プロセスや製品について学び、各グループを巡回して現場のリーダーと共に業務を進めます。・当社は、国内外で特許を取得した鋳造材料を開発し、東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があります。【業務内容】製造グループ全体（製造第1グループ～第4グループ）の統括管理社長が作成した生産計画に基づき、当社全体の製造管理社長と各現場の橋渡し役としての調整業務【組織構成】製造グループには製造第1グループから第4グループまでの合計25名以上が在籍しています。各グループはそれぞれの専門分野に特化しており、連携して高品質な製品を生産しています。【企業の魅力】当社は、マルテンサイト組織を持つ世界初の鋳造材料を開発し、国内特許2件、海外特許3件を取得するなど、確かな技術力と開発力を誇ります。東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があり、当社独自の鋳造材が高く評価されています。2020年には地域未来牽引企業に選定され、東京市場上場企業の認定工場として品質最優先の製品作りを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市鋳物町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～425,000円その他固定手当/月：10,000円～75,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当: 管理職手当:10000円～75000円 ■その他手当：・資格手当：2,500 円×資格数/年１回支給（フォークリフト、鋳造技能士、玉掛、クレーン運転特別教育、有機溶剤作業者、研削砥石の取替業務等）・禁煙手当：5,000円・賞与：会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1947年
従業員数 350名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【宇都宮】人事＜課長候補＞世界最大の歯科医療機器販売企業◆年間休日123日◆平均残業20h

◇◆年間休日123日／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー／クリニック開業・改装トータルサポートや歯科医療機器・歯科材料販売などの事業を展開◆◇ ■職務概要：人事責任者候補として、労務統括および人事制度の再設計をお任せします。給与・評価制度の見直しを中心に人事基盤整備をリードいただき、入社後は引継ぎを経て早期に部長として意思決定を担っていただきます。給与計算・勤怠管理・規程整備・労務リスク対応(ハラスメント・懲戒等)など、労務領域全体の統括および人事部のマネジメントをお任せします。常に市況に合わせて、現行の人事制度や評価制度をアップデートし、適切な人材配置、人材育成を行ない、従業員がエネルギーを持って働ける職場環境の整備に向けて、リーダーシップを発揮していただきます。入社後は業務引き継ぎを経て、約4ヶ月を目安に部長としての任用を想定しており、人事領域の意思決定を担います。 ■募集背景：組織のさらなる成長と人材開発を進めるため＜具体的な業務＞・給与・勤怠・労務フローの可視化と改善サイクルの構築・採用戦略立案から入退社手続きまでの一貫管理・人事予算のKPI管理と評価・等級制度の改善・従業員エンゲージメント向上施策の企画と定着 ■サポート体制：入社後、まずは現行の給与・評価制度や労務管理フローの把握から始めていただきます。 ■組織体制：宇都宮の第二本社の人事部には全6名が在籍しており、部下2名の育成とプロジェクト推進を担当していただきます。チームワークを重視し、全員が協力し合いながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力：ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社は、1926年創業の株式会社岩瀬歯科商会、1913年創業の株式会社ウチヤマ、1933年創業の株式会社クワバラが合併して誕生した歴史ある企業です。21か所の営業拠点を持ち、約12,000件の歯科医院や歯科技工所に高品質な歯科関連器材を提供しています。PL製品の開発と販売に注力し、競争力のある商品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二本社住所：栃木県宇都宮市平出工業団地37-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制役職手当：104,000円～130,000円、都市手当：35,000円(宇都宮勤務) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円その他固定手当/月：139,000円～165,000円＜月給＞ 469,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一環境株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア8F

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設立 1975年
従業員数 8,236名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【50代活躍中】財務経理部長◆8000名規模の経営基盤◆経理組織育成/年間休日128日

～業界トップシェアの安定企業／社会インフラを支える水道事業／経理組織を育てる部長候補～当社は1975年の設立以来、上下水道料金徴収、給排水管理、システム開発などを通じて社会インフラである「水」を支えてきました。全国150以上の営業所を展開し、水道サービス事業に特化した企業として業界トップクラスのシェアを誇ります。景気変動の影響を受けにくく、公共性・安定性ともに高い事業基盤を確立しています ■概要財務経理部門の中核を担う部長候補です。プレイングマネージャーとして、若手メンバーの育成や拠点への経理指導を通じて、会社組織全体のレベルアップを推進いただきます ■詳細・月次/年次決算全般（JVやSPCの簡易的な決算含む）・上場株主への持分法連絡情報の提供・予算管理、計数管理、経営層へ向けた数値面での提言・マネジメント業務、各種チェック、経理関係システムの導入や維持管理・拠点への経理指導、業務支援等ご経験に応じて業務領域を広げ、将来的には部長として経理部門全体のマネジメントをお任せいたします ※特徴※ 全国の営業所を束ねる各拠点（支店）が主体的に経理機能を担う体制づくりを進めており、本社経理として各拠点への指導や部内の業務標準化を推進。約150部門・約8,000名規模の事業を支える経理組織をまとめる遣り甲斐があります ■組織配属先は財務経理本部財務経理部。管掌役員兼本部長1名、経理専門職1名（50代）、グループ長（課長）1名（40代後半）正社員3名、派遣社員2名の計8名体制。入社後はグループ長の上位ポジションとして組織運営を担います。穏やかで協力的な社風が根付いており、中途入社者も多数活躍中です ■働き方年間休日128日/有給休暇は1H単位で取得可能月次決算は15営業日以内に完了する体制を整えております ■魅力創業50年以上、水道サービス事業に特化した業界トップクラス企業で、社会インフラを支える経理組織の中核として活躍。これまでの経験を組織へ継承し、人材育成や業務改善にも挑戦可能。約8,000名規模・全国150以上の営業所を支える経理基盤づくりに携われるほか、将来的には部長として組織運営を担うことも期待しており、キャリアの集大成として挑戦できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア3F 勤務地最寄駅：東京都メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前職・経験考慮します。 ■昇給：年1回部長以上の役職者については、年1回の役職クラスの考課査定により昇給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランドブレイン株式会社

シンクタンク

東京都千代田区平河町1-2-10平河町第一生命ビルディング7F

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設立 1974年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千代田区】建築設計◆公共施設・官公庁案件／転勤なし／企画から設計監理まで幅広く携われる／まちづくり

～企画から設計監理まで一貫して関与可！／地域課題に向き合うプロジェクト推進／公共施設や官公庁案件の豊富な実績／チームで支え合いながら成長できる職場～当社は、公共施設や官公庁庁舎、地域拠点施設などの新築設計やリノベーション、地域資源を活かした施設運営事業を手がけています。本ポジションは、企画・基本構想から設計、工事監理、運営に至るまで、プロジェクトの中心的なメンバーとして業務を推進していただきます。 ■詳細・公共施設（道の駅、庁舎、福祉施設等）の建築設計（基本設計・実施設計・工事監理）・地域拠点施設（空き施設、店舗、旅館等）のリノベーション事業企画、改修設計、工事監理・再生事業の推進や、施設運営に関わる地域組織の立ち上げ・運営補助・企画提案資料や基本構想・計画資料の作成・設計図面作成、積算業務・行政や発注者、協力会社との調整や各種申請書類・協議資料の作成・現地調査、設計監理、工程・品質・コスト管理・若手設計者への技術指導・育成 ■扱うサービス新築・改修・運営まで一貫して地域施設の価値向上に貢献するプロジェクト推進 ■組織構成 20代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、意見交換や協力が活発な職場です。設計経験豊富な建築家社員による丁寧な指導やチームでのサポート体制あり！チームで支え合う体制により、一人で抱え込まず進めらます。 ■業務の魅力企画段階から携わり、地域課題の解決やまちづくりに貢献するやりがいを感じられます ■資格取得について資格をお持ちの方・取得した方には手当・一時金を支給しております！〇資格手当・技術士、一級建築士、RCCM　1万円　※2つ目以降は5千円・宅地建物取引士　５千円・管理建築士、登録測量士、専任宅地建物取引士　1万円〇資格取一時金・技術士、一級建築士：5万・二級建築士：3万円 ※資格更新にかかる更新料も負担いたします ■キャリアパス経験やスキルを活かし、将来的にはプロジェクトリーダーや設計室の中核人材として活躍できます ■当社について地域に根差した事業展開と、公共施設設計の豊富な実績、少人数ならではのスピード感と裁量が魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-2-10 平河町第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月末締、当月25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～245,000円＜月給＞ 207,500円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与を含む年収です。経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】建築設計※副チーム長候補◆公共施設／50代活躍／企画段階から関与／地域づくりに携われる

～公共施設や地域拠点施設の企画から設計監理までを担う／プロジェクト推進・チーム運営補佐を担当～＼この求人のポイント／・公共施設の企画～設計監理まで一貫して担当・上流から関わり街づくりを形にできる環境・官公庁案件中心で社会貢献性の高い領域 ■業務概要当社にて、公共施設や官公庁庁舎、地域拠点施設（道の駅、福祉施設、クラブハウス等）の新築設計やリノベーション企画・改修設計、プロジェクトマネジメントに従事いただきます。プロジェクトの中心メンバーとして設計業務を推進し、発注者や行政、協力会社との調整、品質・工程・コスト管理を担います。副チーム長候補として複数案件の統括やチーム運営にも携わり、若手メンバーの育成・指導も担当します。 ■業務詳細・企画提案資料や基本構想、計画資料の作成・基本設計・実施設計図面の作成（AutoCAD等）、積算業務・建築主や行政との打合せ、協力会社との調整・進行管理・現地調査、設計監理、各種申請・協議資料の作成・プロジェクト責任者や責任者補佐として設計品質・進捗管理・若手設計者の育成、チーム運営・業務改善の推進・プロポーザル案件や重点案件の企画・推進支援 ■扱うサービス公共施設の新築・改修設計、地域活性化を目的としたリノベーション、地域組織運営支援など多岐にわたります。 ■組織構成 20～50代まで幅広い年齢層の設計士が在籍。設計経験豊富なメンバーが在籍し、丁寧な指導体制があります。和気あいあいとした雰囲気で、チームで支え合う文化。 ■業務の魅力設計業務だけでなく、地域づくりや組織運営、プロジェクトマネジメントにも挑戦でき、多様な経験が積めます。 ■教育体制経験豊富な設計士が丁寧に指導。意見交換しやすい風通しのよい職場です。 ■働き方・土日祝休み・転勤なし ■想定されるキャリアパス副チーム長候補として、将来的には組織マネジメントやチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した建築設計で、官民連携や地域課題解決に強みを持ち、少人数ならではの裁量とスピード感が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-2-10 平河町第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制給与は月末締め、当月25日支払いです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～372,500円＜月給＞ 238,500円～372,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与を含みます。経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉香

人材派遣

■本社：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー3F ■外国語センター：東京都千代田区永田町2-1-1衆議院第一議員会館B4F

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設立 1979年
従業員数 56名
平均年齢 40.6歳

求人情報全1件

国の重要施設内で働く／総務アシスタント・会議室担当／土日祝休
- NEW
【総務アシスタント】会議室の予約などの各種問合せ窓口・電話対応や利用者のサポート業務などをお任せします。 ……具体的には ■来館者対応 ■電話、メール対応 ■ファイリング ■データ入力 ■資料作成【什器備品業務担当】・データ入力、照合、各種帳票発行・什器備品のデータ管理、更新・什器備品の簡易な修理、交換・館内の什器備品の点検等 6万件以上に及ぶ什器備品の管理等細かい作業が多いため、丁寧な業務を行うことが重要になります。【会議室業務担当】 ■各会議室の施解錠 ■会議室内に常設されている各種機材管理。 ■会議室運営・予約管理（音響・映像機材の簡単な使用補助含む） ※国際会議からイベント系まで、さまざまな会議があり、利用者の方などから会議室の予約の問い合わせがあります。会議室の予約はインターネットを使用したシステムでスケジュール管理をしています。大型の国際会議の際には打ち合わせから携わることも多数あります。【入社後は…】少しでも早く業務に慣れていただくために、配属日直後からすぐに施設内に入り、OJTで実際の業務の流れを覚えてきます。一つひとつ丁寧に教えていくので、分からないことや不安なことなどはいつでも相談してください。

衆議院第一議員会館：東京都千代田区永田町＜アクセス＞ ◎千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」1番出口直結 ◎銀座線・南北線「溜池山王駅」5番出口より徒歩1分 ◎半蔵門線・南北線「永田町駅」1番出口より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（館内に喫煙所あり）

月給23万円以上 ※経験・スキルにより考慮し決定します

株式会社オズ･インターナショナル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT-2ビル11F

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設立 1980年
従業員数 34名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【在宅勤務可】マーケティングマネージャー候補 ◇医薬品、美容用品展開/5つの自社EC運営

＜医薬品、美容にかかわる５つのECサイトを展開＞＜要となるWEBマーケティングをご担当いただきます＞ ■業務概要顧客マーケティング部門(チーム編成は5つ)にて、マネージャー候補として活躍していただきます。海外を拠点とするパートナー企業との折衝や、競合や顧客動向の分析から中長期的マーケティング戦略の立案・実行までをお任せしたいと考えています。 ■業務詳細・市場の調査や情報収集、競合調査・取引先との渉外、及び新規商材の獲得・SEO順位の向上、サイト流入の成長を目的とした内部施策のディレクション・社内エンジニア/デザイナーとのプロジェクト進行・商品情報管理、注文処理オペレーション、顧客対応フローの設計・マネジメント(人材育成、評価、目標設定、業務フロー最適化) ■評価制度当社では、半期ごとの評価を通じて成果や行動をしっかりと可視化しています。通期での総合評価によって昇給が決まるため、実績が確実にキャリアや待遇に反映されます。・メンバーに合わせた目標設定：メンバーの強みや興味を踏まえた役割がアサインされるため、「やらされ感」ではなく、自分の成長につながる挑戦ができます。・目標評価、行動評価、業績評価の3つの軸で公正に評価 ■当社について 1980年に美容卸を祖業として創業した会社です。2000年代に、他社に先駆けてインターネット事業に業容拡大したことで大きな成長を遂げました。現在は医療・美容系ECサイトを主力事業とし、医薬品や化粧品・美容雑貨の輸入や販売、輸入代行、企画・開発を手がけています。そして今、第二創業期を迎え、自社サイト発展のため新しい技術を取り入れながら、未開拓なニッチ市場へ挑戦し続けています。 ■歓迎条件・薬機法や景品表示法を意識しながらインターネット上でコンテンツの作成や広告配信に携わった経験・日常会話程度の英語力を持ち合わせており、ビジネスの場においても使用した経験・社内の関連部署と連携が取れる程度にhtmlの基礎的な知識を持ち合わせている、または自らソースの編集を行っていた経験・MAツールを使用し、分析やセグメンテーション作成、顧客へのアプローチの自動化の経験・業界問わず法人営業3年以上の経験・英文メールをビジネスの場において使用した経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル11F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,000円～647,500円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 565,000円～747,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでの経験などに応じて基本給を決定します。 ※管理監督者での採用の場合、役職手当を支給(上限50,000円) ■昇給：有(年1回/通期評価/上期・下期の半期評価により決定) ■賞与：有(定期賞与：年2回/6月・12月、業績賞与：2月決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町駅】ブランド・ECマネージャー■英国伝統のヘアブラシ/メイソンピアソン正規代理店/英語必須

～語学を使える環境/EC・通販業界で45年以上/健康・美容・医療のECサイト展開/ブランド事業の開発/マーティング戦略～ ■求人概要：弊社はメイソンピアソンという英国伝統のハンドメイドヘアブラシの正規代理店の役割を担っており、それに基づくブランド事業の開発、およびマーケティング戦略をお任せするマネージャーポジションの募集となります。 ■具体的には：・市場や競合の情報収集、分析に基づいた事業の開発や新規ブランドの誘致・現在取り扱っている「英国製ハンドメイド高級ブラシ」ブランドの輸入代理店業務、およびECサイトでの直販を軸とする部署の予実管理・売上責任・百貨店等や問屋、取り扱い店舗との販促企画の立案及び実行など・ブランドオーナー（英国）との折衝、協議・ピープルマネジメント ■組織構成：現在2名在籍（サブマネージャー/アルバイト） ※こちらの組織に加わっていただき、マネジメントをお任せいたします。 <変化を恐れず、誠実に考え続けることで、まだ見ぬWell-beingビジネスを共に作る> 当社は「圧倒的な顧客支持を受けるWell-beingビジネスの創出」をVisionに掲げ、安定成長にとどまらず、市況の変化に迅速に対応しています。これを実現するのが、当社の価値観である「人間力・想像力・生産性」です。ビジネスには運の要素もありますが、メンバー各自が戦略的思考と誠実さを持ち、主体的に行動しています。 ■企業の特長： <既存に「新しい光」を当て、ニッチ市場を「圧倒的なシェア」で制す> 当社は既存のサービスやプロダクトに新しい視点を見つけ、ユーザーが本当に求めるものを模索し続けています。これは市場の隙間を狙い、高いシェアを獲得する戦略です。例えば、当社のECサイトでは国内未流通の化粧品や医薬品を取り扱い、進化を求めるユーザーに応えています。健康、美しさ、より良く生きるためなど、その理由は人それぞれです。当社のECサイトを利用し、自己肯定感を高め、自信を持つことで、生活や人生に意味やストーリーをもたらすことを願っています。当社はこれからも、自分を大事にして生きる人を増やすために存在し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～647,500円その他固定手当/月：15,000円～100,000円＜月給＞ 517,000円～747,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験などに応じて基本給を決定します。 ■昇給：有（年1回/通期評価/上期・下期の半期評価によって決されます） ■賞与：有（定期賞与：年2回/6月・12月）（業績賞与：2月決算賞与）年収例：入社3年半/40代女性/930万円（入社時　860万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日綜産業株式会社

住宅設備・建材

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F

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設立 1968年
従業員数 520名
平均年齢 42.0歳

求人情報全16件

【幕張／転勤無】経理財務◇管理職採用◇年休129日／残業20H以下／創業50年以上の安定企業

【経理管理職／建設仮設機材のパイオニア／一貫体制×高技術力／経営分析・管理会計に挑戦／改善提案で組織貢献／安全性を極める企業文化／社会インフラ支援の使命感／現場に近い経理】 ■業務概要：「経理財務部」における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を行い、関係部門に改善提案等の管理会計等の業務もお任せいたします。当社の経理部門は経理、財務、管理会計と幅広く業務が顕在しており、事業の全体感を把握しやすい環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて業務をお任せしつつ、段階的にメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。・決算業務・監査対応・税務申告・税務対応・債権債務管理・原価計算・固定資産管理・予算策定・管理・経営報告資料作成・建設業会計・経理ルールの作成・システム化・資金調達、資金繰り、資金計画 ■組織構成：経理財務部経理課は専務兼務1名、係長2名、主任1名、一般1名の５名にて構成されています。 ■募集背景：増員募集となります。事業拡大が続いており、更なる事業基盤の盤石化を見据えております。また、在職中の管理職社員の勇退が迫っており、業務の引継ぎも合わせて想定しております。 ■就業環境・福利厚生：月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■入社後について：入社後は当社業務について理解を深めて頂き、「経理課」「財務課」いずれかの課長職としてご活躍頂くことを想定しています。現在メンバークラスの採用も並行して行っており、将来的にメンバーのマネジメントも必要となるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～534,000円＜月給＞ 480,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルメディカル

その他メーカー

東京都江東区石島2-14 Imas Riverside 3F

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設立 1980年
従業員数 63名
平均年齢 45.6歳

求人情報全1件

経理／業界未経験歓迎／転勤なし／年休124日／実働7.15h

＼医療知識は不問です！／医療機器を扱う当社の管理部にて、経理業務を中心にお任せします。業務は管理部内で分担しており、下記すべてを一人で担当するわけではありません。ご経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 ───── 具体的には ───── ・仕訳などの日次業務・月次決算・年次決算・銀行口座管理・親会社への報告資料作成・各種データ集計、収支確認など営業管理システム（楽商）や会計システム（勘定奉行）から必要なデータを取り出し、Excelで集計。部門ごとの売上や経費などをまとめ、収支状況を確認するための資料を作成します。 ★楽々シリーズ（勤怠・精算・明細）を導入し、業務の効率化・デジタル化を進めています。また、管理部では経理・財務のほか、総務・庶務なども分担しているため、社内インフラ管理やリース契約管理、車両管理などを一部お任せする場合があります。 ◆事業拡大に伴い経理として経験の幅も広がる◆ ────────────────────── 9月から愛知県小牧市で新たな事業がスタート。今後は、外国為替・為替予約や原価計算、輸入物流の増加に伴う業務など、経理・管理部門の役割も広がっていく予定です。既存の経理業務に加え、事業の変化に合わせた新たな業務にも携わりながら、経理として仕事の幅を広げていけます。

【転勤なし】東京都江東区【最寄り】東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」／都営新宿線「菊川駅」 ※受動喫煙対策：社内禁煙（ビル内別フロアに喫煙スペースあり）

月給28万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します

陽南自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

栃木県宇都宮市不動前4-1-14

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設立 1951年
従業員数 23名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【栃木】特殊車両の自動車整備士◆世界最大手メーカー特約店／県内トップシェア製品
- 締切間近
【1951年創業・参入障壁の高い事業運営を実現／環境保全車県内トップシェア販売実績有／世界大手清掃機器メーカー日本法人の特約店】 ■職務概要： 1951年創業、特殊車両販売を中心に各種関連サービスを提供する当社にて自動車整備士担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・車検・定期点検・故障診断・一般修理等 ■取扱製品について：特殊車両：パッカー車・道路清掃車・バキュームカー等 ※主に環境整備・産業車両を取り扱っております。その他：スイーパー・スクラバー・コンプレッサー・圧縮機等 ※主に産業清掃機器や産業機器等も一部取り扱いあります。 ■組織体制：自動車整備士担当は６名体制となります。 ■当社の特徴/魅力：・栃木県としてごみ収集等の公共サービスを行っていた時期に、当社として事業を開始した背景から、幅広いメーカーとの特約店認定を頂いていることから参入障壁の高い事業運営を実現しております。・具体的には大手メーカーとの県内唯一の特約店認定があることで環境保全車について県内トップシェアの販売実績を誇っております。・直近では優位性の高い事業運営を背景として、最大手清掃機器メーカーであるケルヒャージャパン株式会社の特約店認定を取得する等のサービス品質の向上を目指した事業運営を行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市不動前4-1-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上三川工場住所：栃木県河内郡上三川町磯岡34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～360,000円＜月給＞ 180,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・技能手当：20,000円～50,000円 ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社トヨタレンタリース栃木

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1中央宇都宮ビル3F

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設立 1968年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市／室長候補】管理部門統括（人事・総務・経理）◆創業58年・トヨタレンタカー運営企業

【管理部門（4名）のマネジメントを担う室長ポジション／人事・総務・経理領域を横断して組織運営に携われる／年間休日123日・土日休み・転勤なし・宇都宮本社勤務／トヨタブランドの安定基盤／社員カーシェア制度あり（月額1.5万円／ガソリン代・保険代会社負担】 ■仕事内容：栃木県内で「トヨタレンタカー」「カーリース事業」を展開する当社にて、総合企画室の室長候補として管理部門全体の統括をお任せします。現在、総合企画室では人事・総務・経理・採用の4名体制で業務を行っております。本ポジションでは実務対応だけでなく、メンバーの育成・業務管理・部門運営を中心に担っていただき、会社全体の管理体制強化を推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ▽組織マネジメントメンバー4名の業務管理・進捗管理育成、評価、フォロー業務改善・効率化の推進経営層への報告・提案 ▽人事領域採用計画立案教育・研修施策の企画運営労務管理体制の整備人事制度運用 ▽総務領域ファシリティ管理社内規程管理各種社内プロジェクト推進 ▽経理領域決算業務の統括予算管理税理士等との連携業務進捗管理 ※実務を行う場面もありますが、組織運営・人材マネジメントが中心となるポジションです。 ■組織構成・総合企画室：4名（人事担当1名／総務担当1名／経理担当 1名／採用担当 1名）少数精鋭組織のため、管理部門全体を俯瞰しながら組織づくりに携わることができます。 ■このポジションの魅力事業拡大と組織強化を進める中、管理部門の中核として会社運営に深く関与できます。経営層との距離も近く、・組織づくり・人材育成・業務改善・管理体制強化など、ご自身の経験やアイデアを活かして裁量を持って取り組める環境です。「プレイヤーとしてだけでなく、組織を動かす立場で活躍したい」「栃木県で腰を据えて管理職としてキャリアを築きたい」という方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1 中央宇都宮ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～535,000円＜月給＞ 445,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により増減いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社道路建設コンサルタント

建築設計事務所

千葉県千葉市中央区今井1-23-7SーYビル3F

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設立 1989年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【浦安】土木施工管理（有資格者向け）◇年休124日（土日祝）／地域密着で生活インフラを支える

～＜土木施工管理技士の資格をお持ちの方へ＞社会基盤整備に係る工事の管理業務／中途社員が多数在籍！再雇用制度もあり、長期的な就業が可能です～当社は千葉県を中心に、国土交通省や自治体からの公共事業を多数受託している建設コンサルタント会社です。道路・橋梁・上下水道・トンネルなど、生活に欠かせない社会インフラの調査・設計・維持管理を通じて、地域の安全・安心を支えています。そんな当社にて、土木工事の安全・品質・工程等の管理を円滑におこなう管理業務を担っていただきます。 ■業務内容：施工管理業務のうち公共工事の発注者支援業務では、調査・計画・設計・積算・施工及び維持管理など発注者を支援する業務を担当いただきます。土木の現場における施工管理業務においては、現地での安全管理・品質管理・工程管理を行うとともに、これまで培ってきた設計・施工ノウハウにより、調査・計画・設計・積算等についても担当する場合があります。・現場の立会、書類のチェック、図面の修正、積算　など・Excel、Wordのほか、メールおよびCADソフトを使用業務エリアは千葉県が中心（7割程度）となっており、今後も千葉県をメインとしながら、近郊エリアへと対象を広げる予定です。半年または1年単位での案件が多く、千葉県内の拠点にて異動が発生する可能性があります。 ■組織構成： 30代から60代の社員まで、幅広く活躍しております。入社後は当社の業務の進め方を覚えていただき、その後はこれまでの経験を活かしながらメインの管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せする可能性があります。 ■会社全体でスキルアップする仕組み：当社には様々な資格を持った社員が在籍しています（技術士・RCCM・土木施工管理技士・測量士など）。社内の施策の一環で、資格取得を目指す方向けの社内勉強会や研修を実施しています。社内勉強会では、資格を既に所持している先輩社員に直接指導をいただくものとなっていますので、お持ちの資格を活かして社内全体のレベル上げに寄与いただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安技術所住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安16Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～377,500円その他固定手当/月：95,000円～128,000円＜月給＞ 377,000円～505,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、社内規定により決定 ■固定手当には管理職手当、資格手当を含みます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 100名
平均年齢 37.9歳

求人情報全11件

【福島】電気工事の施工管理（管理職）◆県内トップシェアの総合設備会社／手当制度・福利厚生◎

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容：・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。また県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島県内の現場住所：福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 602万円～672万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,160,000円～5,760,000円＜月額＞ 430,000円～480,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県／日立市】給排水設備の施工管理（管理職）◆県内トップシェアの総合設備会社／手当・福利厚生◎

【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の設備関係設計をお任せします。 ■業務内容：建造物の給水・排水設備の設計・施工を現場代理人として業務を行っていただきます。＜具体的な業務内容＞・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理・発注者や近隣との交渉や調整・施工図／各種書類作成　など ※プロジェクトによっては、現場勤務の可能性があります。 ※配属先：エンジニアリング部・15名 ■キャリアアップについて新設予定の管工事部門で、部門長として部下4名（20代後半）のマネジメントおよび現場指導をお任せします。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、2018年6月に創業67年を迎えました。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。 1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。社長や経営陣と距離が近いことも魅力であり、今後はさらなる成長に向けて事業拡大していく方針です。企業HP　http://www.igarashisogyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市幸町2-8-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 602万円～672万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,160,000円～5,760,000円＜月額＞ 430,000円～480,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本建設株式会社

ゼネコン

千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル

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設立 1969年
従業員数 583名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

【千葉本社】設備設計（部長候補） ※年収1000万～／東証プライム上場／転勤無し／年休125日

～千葉県内マンション供給戸数1位／ホテル・商業施設案件に携われる◎／幕張メッセ等の施工実績あり／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／土日祝日休み～ ■業務内容：主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、当社が手掛ける案件の設備設計をご担当いただきます。意匠、構造、設備がワンフロアにいる為、スピード感もって業務に取り組める環境です。 ■施工規模：期間：平均1年半～2年／予算：10～80億円程度 ■施工エリア：千葉県：2割／東京都：6割／その他(神奈川、埼玉など)：2割 ■働き方：全社で働き方改革を推進しており、遅くとも19時30分前後には退勤を想定しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが確保しやすい環境が整備されています。 ■本ポジションの魅力：（1）建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなため、マンション・商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設など幅広い案件に携わることが可能です。（2）社内に構造設計、設備設計担当者がいるため、スピーディーな打ち合わせが可能となります。一貫体制ならではのスピード、品質の高さのもと、スキルを磨くこともできます。全体を俯瞰して仕事に携わることができるのは、成長にも繋がりますし、日々のやりがいにも直結します！ ■当社の魅力：（1）新日本建設独自の技術開発…新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」、健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など新日本建設独自の技術があります。（2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。（3）充実した福利厚生…東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/セカンドキャリア歓迎】電気設計／東証プライム上場・千葉県トップクラス安定性◎
- 締切間近
＜70代3名活躍中◎直行直帰/年間休日125日＞ ☆サブコン・ゼネコン出身活躍中・千葉県トップの建設会社／健全な財務体質で安定的な経営をしております/利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。賞与が年4回、計約7ヵ月分支給された年も有ります。業績は絶好調です☆ ■業務内容：マンション、商業施設、ホテル等の電気設備の設計業務をご担当頂きます。【建設実績】幕張メッセ国際会議場/ジェフユナイテッド千葉ホームスタジアム/エクセレントマンション等【施工規模】期間:平均1～1年半予算:4～10億円程度【業績】売上は近年毎年拡大中。その利益は社員に還元するという会社の方針から、前年度賞与実績は年4回。計約7ヵ月分支給されております。【働き方】残業は月45時間以内に収めており、19時30分前後には退社を想定しています。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得して頂きます。【業績】売上は近年毎年拡大中。その利益は社員に還元するという会社の方針から、前年度賞与実績は年4回。計約7ヵ月分支給されております。平均的な施工期間は1年～1年半程、予算規模は4億～10億円です。 ■同社の魅力 ◇建設業界トップクラスの高収益企業 2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノザキ建工株式会社

サブコン

千葉県千葉市美浜区新港223-3

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設立 1972年
従業員数 43名
平均年齢 49.8歳

求人情報全5件

【錦糸町】杭基礎工事の法人営業（課長候補）◆スーパーゼネコン取引／転勤無／年収504万～

～杭基礎工事・地盤関連工事の営業経験者歓迎／鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設など大手ゼネコンとの取引多数／創業50年以上の安定企業～東京支店の営業体制強化に伴う募集です。今回は「管理職採用」を想定していますが、組織マネジメントよりも、杭工事や土木工事領域における営業経験・業界知見を重視した採用となります。 ◎スーパーゼネコンとの直接取引多数 ◎特許・認定工法を強みに技術提案が可能 ◎転勤なし・ワークライフバランス◎ ◎経験を活かして裁量大きく活躍できる環境 ■業務内容建築物や土木構造物の基礎を支える杭基礎工事の営業をお任せします。・施主、設計事務所への提案営業・ゼネコンへの受注活動・見積書作成、価格交渉・工事内容の打合せ・施工部門との調整業務・既存顧客との関係構築・担当案件の進捗管理顧客はスーパーゼネコンや中堅ゼネコン、自治体が中心です。案件規模は数百万円から5億円規模まで幅広く、東京駅、幕張メッセ、豊洲市場など大型プロジェクトにも携わることができます。 ■求める経験即戦力としての活躍を期待しているため、建設業界の中でも特に土木・基礎・地盤領域に近い営業経験を重視しています。組織マネジメント経験は必須ではなく、培ってきた業界知識や顧客ネットワークを活かして活躍いただけるポジションです。 ■組織構成東京支店は営業3名（平均年齢50代以上）、事務1名の少数精鋭組織です。以前在籍していた次長クラスの社員が本社へ異動したため、経験豊富な営業人材を新たに迎えたいと考えています。 ■働き方・年間休日123日・転勤なし・営業エリアは東京・千葉中心・案件に応じて出張あり ■当社について杭基礎工事は建設において不可欠な工事であり、景気変動の影響を受けにくい安定分野です。当社は独自の特許工法を多数保有し、自治体や大手ゼネコンから高い評価を獲得。建替需要の増加に伴い、今後も安定した成長が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区江東橋4-16-1 第3鈴勘ビル801号室勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【稲毛海岸】杭基礎工事の営業（課長候補）◆転勤無／スーパーゼネコン取引／年収504万～

～杭工事・地盤改良・基礎工事領域の経験を活かせる／鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設など大手ゼネコンとの取引多数／創業50年以上の安定企業～本社営業部の組織強化に伴う募集です。今回は「管理職候補」の募集となりますが、メンバーマネジメントを最優先に求めるポジションではなく、杭工事や土木分野における豊富な営業経験・業界知見を活かしながら、組織の中核として活躍いただける方を求めています。 ◎創業50年以上の安定企業 ◎スーパーゼネコンや自治体との取引多数 ◎特許・認定工法を多数保有 ◎転勤なしで千葉に腰を据えて働ける ■業務内容・施主、設計事務所への提案営業・ゼネコンへの受注活動・見積書作成、価格交渉・施工内容や工法に関する打ち合わせ・施工部門との調整業務・既存顧客との関係構築・担当案件の進捗管理案件規模は数百万円から5億円規模まで幅広く、東京駅、幕張メッセ、豊洲市場、千葉市庁舎などの大型案件実績があります。営業先は長年取引のあるスーパーゼネコンや自治体が中心で、同社独自の特許工法や技術力を活かした提案営業を行います。 ■組織構成本社営業部は営業4名体制です。営業統括を担う常務取締役のもと、経験豊富なメンバーが活躍しています。また、ベテラン社員の定年も控えており、将来的に組織の中心となっていただける経験者を募集しています。 ■働き方・年間休日123日・転勤なし・営業エリアは千葉・東京中心・案件に応じて地方出張あり ■当社について杭基礎工事は建設に欠かせない工事であり、景気変動の影響を受けにくい分野です。近年は建替需要や地中障害物撤去需要の増加により、業界全体の需要も拡大しています。当社は多数の特許・認定工法を保有し、自治体や大手ゼネコンから高い評価を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港223-3 勤務地最寄駅：京葉線／稲毛海岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タジマサービス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都足立区小台1-3-1

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設立 1988年
従業員数 11名
平均年齢 33.7歳

求人情報全1件

経理総務／プライム上場グループ／残業月8時間程度／土日祝休み

100年以上の歴史と技術を持ち、グループ従業員は1000名を超える田島ルーフィング。そのグループ会社である当社にて、経理を中心とした管理部門業務をお任せします。 ◆具体的には… ----------------- まずは材料の受発注や請求書などをグループの会計システムに入力いただくなどの営業経理業務を中心としてお任せします。入力内容はメンバー同士でダブルチェックを行うため、実務未経験の方もご安心ください。まずはできる業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていける環境です。 ◆将来的には… ----------------- 経験やスキルに応じて、各種経営判断資料の作成・分析（得意先別売上・限界利益など）、資金繰り表の作成をはじめ、総務など管理部門業務も幅広くお任せします。数年後を目途に、管理部門長から業務を引き継ぎながら、会社の経営を支えるポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ★POINT★ 未経験の方は、入力業務など基礎からスタートできるので安心！経理経験をお持ちの方は、スキルに応じた業務からお任せし、早期に活躍いただけます。 ◆キャリアプラン ------------------- 年齢や社歴に関係なく、実績や意欲を正当に評価する環境です。将来的には、次期マネジメント候補も見据えられるポジション。「大手グループでスキルを高めたい」「ゆくゆくは管理職も目指したい」そんな想いをお持ちの方にも最適な環境です。 ※入社後の職種変更は基本ございません。

【本社勤務／転勤なし】東京都足立区小台1丁目3-1 田島小台ビル2階＜アクセス＞・都営地下鉄都電荒川線「小台」駅より徒歩8分・都営地下鉄日暮里・舎人ライナー「足立小台」駅より徒歩8分・JR山手線「田端」駅受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【未経験】月給20万円～24万円+各種手当【経験者】月給26万円～30万円+各種手当 ※月給は年齢・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

株式会社セキヤレッカー

専門店・その他小売

栃木県宇都宮市竹下町1178番地

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設立 1988年
従業員数 22名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

一般事務／未経験歓迎／賞与実績年6カ月支給／子育て世代活躍中
- NEW
一般事務のお仕事をメインに、お客様からの電話対応などもお任せします。 ◎ 具体的には？ ──────── 【事務作業】 ■依頼内容をパソコンで入力依頼内容を正確にパソコンで入力します。覚えるのが難しいソフトは使っていないので、基本的なPCスキルがあれば大丈夫です！ ■現場スタッフへの配車依頼お客様のもとに駆けつける当社のスタッフに、お客様がどこにいて、どんな状況かなどを伝えます。 ■請求作業現場スタッフが作成した報告書をもとに、ロードサービスアシスタンス会社に請求を行います。 ※状況に応じてそのほかの事務業務もお任せします。【お客様への電話対応】会社にかかってくるお客様や保険会社からの電話に対応します。「車のエンジンがかからなくなった」「レッカーに来てほしい」などの理由でかかってくる電話に対応します。お客様の不安を和らげるよう、応対していただきます。 ◎ 入社後の流れは？ ────────── ▼基礎からレクチャーお客様の情報・状況はPC画面のどこに入れるのか、次に現場スタッフには何を伝えるのか、電話を取ったときにはどんなことに気を付けるのかなど、基礎からお伝えしていきます。 ▼実践で学んでいく基礎知識を身につけたら、先輩が横について実際の対応にチャレンジ。分からないことがあっても、すぐ横の先輩に聞けるから安心です！ ▼独り立ち先輩からお墨付きをもらったら独り立ち。とはいっても、先輩が隣の席にいますので、不明点はいつでも質問してくださいね♪ ※入社後の職種変更はありません

【宇都宮勤務／車通勤OK／転居・転勤なし／交通費全額支給】 ■栃木県宇都宮市徳次郎町7-36（当社宇都宮インター店） └ 東北道・日光宇都宮道路「宇都宮IC」のすぐそばが勤務地です！ ※車通勤OK（駐車場無料） ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

月給20万円以上 ※残業代は別途支給します。＼会社の強みが収入面にも表れている！／「事務って収入が低そう…」と思う方もいるかもしれませんが、当社は違います。「1回につき3カ月分・30万円～90万円の賞与をもらう」というケースもしばしば。ニーズの高さや信頼の大きさが、収入面にも表れています！また、年齢や社歴だけでなく、日々の頑張りや成長もしっかり評価。長く働きながら収入アップを目指せる環境です。