28ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

イトーピアホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区木場2-7-23第一びる2F

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設立 1987年
従業員数 131名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【木場／伊藤忠G】戸建住宅の品質管理★施工管理経験者歓迎／内勤／土日祝休／働き方◎

～経験年数問わず歓迎！セカンドキャリアもOK！施工管理経験を活かせる／21時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／内勤多／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実～ ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・施工マニュアル更新・技術的社内報発信に携わる業務・社内品質検査・安全パトロールを実施し工事部への是正指示と完了確認（1日2現場程度）・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。 ■組織構成：部長1名　課長1名　事務1名の3名体制です。 ■働き方：グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。・土日祝休・年休122日現場も土日祝休！品質管理職ももちろん土日祝休はお休みです。・21時以降残業不可 21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。・内勤メインです。現場パトロールの際には、貸与している社有車にてご移動いただけます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■魅力・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,500円～544,000円＜月給＞ 418,500円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞本人現年収との乖離については要相談（積極的にご相談ください） ■賞与実績4ヶ月分 ※業績連動賞与制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／伊藤忠G】集合住宅の建築施工管理◆土日祝休／年休122日／20時PCオフ／福利厚生充実◎

～伊藤忠Gの信頼性で安定受注／在宅勤務・直行直帰可／現場は一都三県！出張転勤無し／２０時PCシャットダウン／年休122日・土日祝休み／住宅手当や退職金など福利厚生充実～ ■業務内容：戸建、集合住宅の企画・設計・施工・アフターサービスを手掛ける当社にて、集合住宅(アパート)の施工管理をお任せします。労働環境改善に向けた取り組みを徹底しており、安心して働くことができる環境です。工法は木造・鉄骨問わず様々で、キャリアアップが叶う環境です。 ■詳細：木造をはじめとした3階程度の集合住宅の施工がメインで、1棟の工期は平均4～6か月程度です。基本的には1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。現在30名ほどが施工管理として従事しており、10名強が20代、女性社員も3名おり、和気あいあいと業務を行っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。担当範囲は一都三県内をエリア分け（東京南部～神奈川／東京東部～千葉　など）しているため、遠方に長期出張が発生することはございません。 ■働き方：・土日祝休／年休122日です。休日出勤をした場合は、平日に必ず休暇を取得いただきます。・PCログ取得を徹底し、20時以降は業務が行えないようシステム運用を行うなど、労働時間管理を徹底。・継続雇用制度上限65歳と長期で活躍可能です。 ■魅力：当社は建築分野のプロフェッショナルと綿密に連携し、ハイクオリティな住空間を創造しています。近年人気がある都会の狭小地の住宅（3階建て）を得意としており、その他のニーズも柔軟に対応できることが、当社の強みです。今回は戸建に並ぶ収益の柱として、集合住宅の売上規模拡大に向けた増員募集となります。 ■当社について：・伊藤忠グループのスケールメリットを活かし、安価での資材仕入と低コストでの案件受注が可能です。・不動産会社からの建売分譲住宅の施工が中心で年間約650棟の受注施工を行っています。大手不動産会社案件が2割程度、地域不動産会社案件が8割程度。地場の不動産会社とのコネクションによる安定的な案件確保と高い品質の商品設計・建築工事が売りです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円～741万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～393,500円その他固定手当/月：90,000円～100,000円＜月給＞ 373,000円～493,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与実績:4カ月分※業績連動賞与制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンデックス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F

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設立 2002年
従業員数 633名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

【愛知/一宮】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調

～事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・施工計画・施工図の作成・確認・修正・工程管理・品質管理・技術的指導・案件の見積書チェック・大型案件における施工管理・報告書等の各種書類チェック・安全パトロール・施工図のチェック・施工マニュアルの作成・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ■就業環境年間休日121日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。土日祝出勤はご自身の案件次第で発生することはございますが、その場合は平日に振替て休日を取得いただきます。 ■当社について「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気)」を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県一宮市花池4-9-1 丸沢協和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円その他固定手当/月：125,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績・実績により年1回） ■賞与：あり（業績により年2回／1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調

～事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・施工計画・施工図の作成・確認・修正・工程管理・品質管理・技術的指導・案件の見積書チェック・大型案件における施工管理・報告書等の各種書類チェック・安全パトロール・施工図のチェック・施工マニュアルの作成・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ■就業環境年間休日121日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。土日祝出勤はご自身の案件次第で発生することはございますが、その場合は平日に振替て休日を取得いただきます。 ■当社について「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気)」を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台本社住所：宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東二丁目23番10号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円その他固定手当/月：125,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績・実績により年1回） ■賞与：あり（業績により年2回／1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米沢電話設備株式会社

専門店・その他小売

山形県米沢市塩野2747-17

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

auショップ販売スタッフ／未経験歓迎／10期連続増収中

スマートフォンの販売や各種サービスの提案を通して、お客さまの生活をより便利にするサポートを行います。予約が約6割で、無理な営業ではなくヒアリングを大切にする接客型の営業です。 ┌┐ └■具体的には ………… ・新規加入受付・機種変更のご案内・端末の操作説明・登録情報の変更や事務手続き・各種サービスのご案内・カスタマーサポート業務お客さまの利用状況やライフスタイルをヒアリングし、最適なプランやサービスを提案します。スマートフォンだけでなく、インターネット回線やクレジットカード、電気など生活に関わるサービスを組み合わせて提案できるため、提案力や営業スキルを身につけることができます。 ┌┐ └■入社後の流れ ………… ・座学研修（3～5日間） └企業理念や接客、携帯電話の基礎知識、料金プランなどについてイチから学びます。業界や商品知識に自信がない方でも、基礎から丁寧にお教えするので安心してスタートできます。・OJT研修（約4カ月間） └配属後は先輩スタッフのサポートのもと、実際の業務を通して仕事の流れを身につけていきます。まずは受付や簡単なご案内など、得意なことから少しずつ担当。先輩がそばでフォローするため、未経験の方でも無理なくステップアップできる環境です。 ┌┐ └■キャリアパス ………… 販売スキルを磨き続けるスペシャリストコースと、店長・エリアSVなどを目指すマネジメントコースのいずれかを選択可能。ご自身の志向やライフスタイルに合わせて、無理のないキャリアを描くことができます。年齢や社歴に関わらず意欲や成果が正当に評価される環境で、あなたの得意を活かして活躍できます。 ★実際に入社半年でリーダーへ昇格したメンバーも！＼ここもPOINT！／ ◎働きやすい環境づくり └月3回は土日休みも可能で、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ◎KDDIキャリア資格を取得可能 └販売スキルや提案力を体系的に学びながら、専門知識を身につけられる資格取得制度も整っています。

【マイカー通勤可能／U・Iターン歓迎／転勤なし】山形県米沢市塩野2747-17 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給27万円～32万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※スキル・経験により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万4000円～6万8000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

パラマウント硝子工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4

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設立 1946年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全11件

【福島/管理職候補】グラスウール製品の工程改善・設備設計◇日東紡G／土日祝休／福利厚生◎

【プライム上場日東紡グループの安定基板／グラスウールのパイオニアとして新しい技術へ挑戦／年間休日122日フレックス有／住宅補助充実】 ◆職務内容：グラスウール製造工程の技術開発を担当していただきます。主には、ガラスの溶融、紡糸、集綿など基幹技術の向上に加え、ラインの工程改善による生産性、作業性、品質向上のための生産設備の検討・設計、外部業者との折衝等を行っていただきます。当社の開発の要を担うポジションですので、大きなやりがいを感じられます。グラスウールの工程改善のスペシャリストとして、スキルアップが可能な職場環境になりますので、生産設備・技術の開発や工程改善のご経験をお持ちの方は、是非ご応募ください。　　　　　　　 ◆就業環境【技術開発部４名（50代1名、40代3名）】働きやすい環境が整っています！年休122日・土日祝休・フレックスタイム制あり、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。 ◆福利厚生自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆当社の特徴創業78年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業（日本）、サンゴバン社（仏）、オーウェンスコーニング社（米）が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～625,000円＜月給＞ 289,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 ※管理職の方については年俸制になります。［年額680万円～750万円］賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライド

ITコンサルティング

東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町714

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設立 1988年
従業員数 31名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東京】30代活躍中◎未経験歓迎！次世代のITコンサルタントを募集します／リモート可／教育体制◎

～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～同社ではコンサルタントの育成を長期的視点で捉えています。独り立ちまで最低2年、1人前のコンサルタントに育つまでに10年の期間を見積り、先輩コンサルタントが指導を行います。離職率も非常に低く、コンサルタントとして長期的に就業をされたい方に挑戦頂きたいポジションです。 ■業務内容：独自のシステム開発方法論（AxSEM）を基盤に、顧客企業のIT全体最適化を支援するコンサルティング業務を担当いただきます。大手企業を中心に、現状業務の問題点の把握から解決策の検討、IT企画フェーズでの構想立案、IT導入フェーズの支援まで幅広く携わります。 ■コンサルティングテーマの例：大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT導入プロセス標準化支援など ■組織構成：コンサルティング部門25名程（女性２名、平均年齢45-46歳※最若手層30代） ■ご入社後の流れ：自社方法論に基づく研修で基礎を習得した後、OJTを通じて実務に参加します。先輩コンサルタントが担当する顧客打合せへの同席、打合せ内容の論点整理、資料への反映など、段階的に業務範囲を広げていきます。・入社後2週間…同社の方法論をベースとした研修を受講していただきます。(同社がお客様に提供している研修コースと同じです。) ・入社後2～3か月…先輩コンサルタントに同行し、顧客打合せにおける論点・意思決定内容を整理や資料への反映を担当します。・入社後3か月以降…徐々に小さな課題解決から担当し、成果物レビューを受けながらコンサルタントとして成長していただきます。 ■キャリアパス：業界を限定せずコンサルティングを行うため、金融/製造/エネルギー/流通/官公庁/サービス等、幅広い業務知識とIT企画スキル、プロジェクト推進スキルが身につきます。 ■働き方：案件により比率・時期はそれぞれですが、現状リモートワークの頻度は約50％(全社平均)です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町714 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,079,112円～5,191,608円固定残業手当/月：118,408円～150,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ITコンサルタント～経営やビジネスの変革に寄与～《裁量労働制/経験者歓迎》

～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】官民幅広い業界のお客様に対し、課題の解決を支援します。中期情報化戦略の立案から、情報システム開発の全工程を通じたプロジェクト・マネジメントまで、上流工程とプロジェクト管理に軸足をおいたコンサルティングサービスを行っています。「情報システムの利用者側の立場にたって、システムライフサイクル上の課題を、エンジニリング的に解決する方法を世の中に浸透させること」を使命としている会社です。 ■お任せしたい仕事： 2～3人のチームに参画し、お客様との折衝を行う等、特定領域のスキルと経験を活かして案件をリードして頂きます。 ■コンサルティングテーマの例：大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT調達プロセス標準化支援など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町714 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,449,948円～5,933,264円固定残業手当/月：129,171円～172,228円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本加工紙株式会社

その他商社

宮城県仙台市宮城野区日の出町3丁目7-27-2

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設立 1974年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

シール機オペレーター／7時間勤務／残業ほぼ無し・17時退社
- 締切間近
■「スリッター機」と呼ばれる専用機械を使用し、お客様の要望に合ったサイズに加工。納品のための梱包まで携わります。 ■作業工程やタック紙の種類により操作する機械が異なりますが、一つずつ時間をかけて覚えていただけるよう、丁寧にお教えしますので安心してチャレンジしてください。 ※タック紙とは？※ タック紙とは表面の基材・のり・剥離紙の3層で構成される材料のことです。当社ではこのタック紙をメーカーから仕入れ、お客様のご要望に合わせて加工し、販売しています。＜スリット加工作業の流れ＞ ▼加工指示書をもとに必要な原紙を準備 ┗取引実績は約170社。紙だけではなく様々な素材でのオーダーがあります。 ▼オーダーに合わせて、スリッター機の刃の位置をセット ┗スリット幅も25mm～200mm以上と様々。正確性が求められます！ ▼原紙を機械にセッティング ┗ロールの状態のものが大半、重量もありますがコツを掴めば大丈夫！ ▼スイッチを入れて、加工スタート ┗原紙1本の加工時間は機械にもよりますが、20分～40分が目安。1日に平均40本程度を加工します。 ▼完成品を梱包＜入社後は先輩の補助業務から＞まずはタック紙を加工する作業を担当していただけるよう、先輩から基本を学びます。・仕事の流れ・商品の名前（同じ銘柄でもメーカーによって商品名が異なります！）・原紙の種類・機械の設定方法や操作方法 …などを、先輩の仕事を手伝いながら覚えていただき、仕事の幅を広げていただきます。＜この仕事のポイント＞ ■１つの機械を一人で担当 ┗２～３カ月ごとにローテーションで担当ラインを交替。飽きることなく働くことができます！ ■残業ほぼ無しで無理なく働ける ┗基本的に当日受注した商品は当日出荷ですが、よく出る巾を在庫したり効率的に作業を進めるため、残業することなく働けます。

★転勤無し／車通勤OK・駐車場完備★宮城県仙台市宮城野区日の出町3丁目7-27-2 ＜アクセス＞ JR仙石線「小鶴新田駅」より徒歩18分地下鉄東西線「卸町駅」からバス、「卸町四丁目北」停留所より徒歩6分

月給18万3000円以上／別途手当・賞与年2回あり） ※残業代は100％支給します ※一律作業手当3000円を含みます。 ※経験・年齢などを考慮し、相談の上決定します。

カメイオート株式会社

自動車ディーラー

宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65

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設立 1989年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台/カメイグループ】反響営業 ◆輸入車ディーラー/ノルマなし/年休124日/残業10H◆

◆業界経験不問/残業なし/ノルマ・目標設定なし/年休124日/インセンティブありの反響営業◆ ＼確かな安定基盤の中で、営業スキルを磨きたい方／・業界未経験でも安心してスタートできます。来店されたお客様に対する提案がメインとなるため、飛び込み営業やノルマはありません。・高級外車を扱うため、高所得者や高年齢層のお客様が多いです。専門的な知識を身につけながら、高いレベルでの営業スキルを磨くことができます。・配属先は6名の営業スタッフが在籍しており、OJT研修やメーカー研修を通じて基礎から学べる環境です。 ■職務内容： VOLVO仙台およびJLR仙台にて、来店されたお客様へのご提案やアフターサービスを行います。＜新規のお客様＞ご来店されたお客様のニーズをヒアリングし、商品の説明や提案を行います。また、カタログ請求者への発送手配や見積書の作成などの契約事務フォローも担当します。お客様は「この車種が欲しい」と決めて来店されることが多く、ニーズに合わせた提案が重要です。営業自身を気に入っていただくこともあり、継続した信頼関係を築くことが大切です。＜購入後のお客様＞購入後も定期点検や車検、新製品の案内など、きめ細かなアフターサービスを行います。お客様のカーライフをサポートし、長期的なお付き合いを続けていきます。 ■業務の特徴・魅力：高級外車を扱うため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などの専門知識を習得しながら、高いレベルでの営業を行うことが求められます。ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してしっかり報酬があるため、成果が見えやすいのも特徴です。 ■ご入社後の流れ：入社後2～3か月程度はOJT研修を中心に、メーカー研修やロールプレイングを通じて基礎を学びます。その後、営業をお任せします。 ■組織構成：ボルボ・カー仙台では現在、男性3名（50代1名、40代2名）がセールスとして在籍しています。ジャガー・ランドローバー仙台では男性4名（50代2名、40代2名）が在籍しています。ショールームスタッフは2名です。今回の増員でお客様へのフォロー体制を強化する予定です。以上の内容で、魅力的な求人票を作成しました。ぜひご検討ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回支給（正社員）年収モデル入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

開東産業株式会社

サブコン

福島県郡山市大槻町字下中野4-2

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設立 1979年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島／郡山】民間土木工事の新規開拓営業◇転勤無／裁量大／ノルマなし

道路工事をメインに公共及び民間の土木工事を行う当社にて、民間向けの新規開拓営業をお任せいたします。 ■業務内容：これまでのご自身の人脈などを活用しながら、営業を行っていただきます。基本的には福島県内が中心ですが、県外でも人脈があれば自由に営業をお任せしていくため、裁量大きく仕事ができる環境です。道路工事がメインとなりますが、橋梁の他、工場などの建築も行っています。ノルマはありませんが、新規受注の実績だけではなくプロセスもきちんと見て評価を行います。 ■業務の特徴：＜取引先＞郡山市、福島県＜割合＞官公庁：民間＝8：2※今後民間の割合を増やしていきたいと考えております。 ■組織構成：当社は29名（うち女性3名）が在籍しており、うち事務3名、現場26名（現場監督7～8名、施工スタッフ18名程度）で構成されております。現在営業活動は社長（70歳）、常務、部長（両名とも50代）の3名が現場を統括しながら兼務している状況です。今回は当社の次世代を担っていただき、即戦力として活躍できる方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市大槻町字下中野4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：あり（前年度1月あたり5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城南電建

サブコン

宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27

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設立 1982年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

ユアテック協力会社の配電工事スタッフ／賞与年3回／面接1回

配電・内線工事を担当します。現場ではチームで協力しながら作業を進めるため、疑問点があればすぐに質問できる環境です。 ━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ・電気設備の改修工事・電柱の建柱工事・電線の張替え作業・道路照明の設置作業など Q.作業する地域は？仙台市若林区・太白区がメインになります。 ※社用車は1人1台使用できます Q.工期はどのぐらい？数時間のものもあれば、最大で1カ月ほどかかる工事もあります。＼土地開発の進展に伴い新規工事依頼が急増中！／近年、若林区や太白区での土地開発が進み、新築の戸建て住宅やさまざまな建物が次々と建設されています。その結果、生活に欠かせない「電気工事」の需要も急増しており、地域密着型で確かな実績を持つ当社にも、多くのお問い合わせをいただいています。 ━━━━━━━━━ ■ 入社後について ━━━━━━━━━ 【1】4日間の座学研修入社後、電気工事の基礎からしっかりレクチャーします。こちらの研修は当社の取引先で実施される予定です。　　▼ 【2】OJT指導座学研修が終わったら、実際の業務を経験していきます。まずは先輩社員の車に同乗し、工事の進行や作業のポイントを一つずつ学んでいってください。　　▼ 【3】新人社員研修およびロープワーク研修 1年目の社員を対象に、泊まり込みの研修を実施しています。さらに、ロープの結び方を学ぶ研修も行っており、実務と並行して専門知識を習得することができます。　　▼ 【4】資格の取得「高所作業車」の運転免許取得をはじめ、電気工事に関する資格取得も目指します。会社負担で取得できる資格取得支援制度が整っているのでスキルアップが可能です。このように、一歩ずつ成長できる手厚いサポート体制があるので、未経験の方も無理なく技術を身につけられます。＼体を動かすことが好きな方歓迎！／電線や変圧器などの重量物を移動させる作業がありますが、チームで協力して行うため、大きな負担はありません。体を動かすことが好きな方は、よりスムーズに作業を進めることができるでしょう。

【転勤なし／車通勤OK（駐車場あり）】宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27 ＜アクセス＞ JR各線「仙台駅」より車で15分仙台市営バス「古城三丁目」より徒歩5分仙台市営バス「東北電力南営業所前」より徒歩3分

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★残業はほぼありませんが、発生した場合の残業代は全額支給します！

東光鉄工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

秋田県大館市釈迦内字稲荷山下19-1東光本社ビル

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設立 1973年
従業員数 285名
平均年齢 40.0歳

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【大館／転勤なし】橋梁補修工事の土木施工管理◆土日休／年休122日／橋梁製作実績◎

～転勤なし／全社では南極昭和基地、航空機分野などで実績◎／技術・品質ともに高い水準のメーカー／秋田で安定して働く◎／大館市働くパパママ応援企業認定／秋田県男女イキイキ職場宣言事業所～ ■職務内容：橋梁補修工事の施工管理として、下記の業務に従事します ◇公共工事における、大館市及び県北エリアの橋梁補修工事の現場管理業務 ◇パソコンを使用して各種書類の作成業務を行います＊２級土木施工管理技士以上の有資格者を求めています。 ※事業部紹介 https://www.toko-tekko.co.jp/publics/index/121/ ■当社の強み：県内では数少ない橋梁製作会社であり、鉄工構造物の製造と施工技術を併せ持つのが当社の強みです。主に地元周辺の通勤圏内の公共工事を主体としています。 ■当社の特徴： ◇当社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。 ◇自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。 ◇「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本宮工場住所：秋田県大館市本宮字上ハ野8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回） ■その他資格手当、家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大館／転勤無／土日休】工場や施設の建築施工管理◆マイカー通勤可／南極、航空分野他高い技術が強み

～転勤なし／土日休／全社では南極昭和基地、航空機分野などで実績◎／技術・品質ともに高い水準のメーカー／秋田で安定して働く◎／大館市働くパパママ応援企業認定／秋田県男女イキイキ職場宣言事業所～ ■職務内容： ◇建築工事の施工管理業務を担当します。 ◇2～3年前より新規に元請工事部門を立ち上げ、近郊の工場、商業施設、医療施設などの建築一式工事をおこなっております。 ◇建築関連のスペシャリストが在籍しており、入社後のフォローを通じて、さらなる資格取得、キャリアアップをめざすことも可能です。 ※現場は主に県北地区が主体となります。 ※事業部紹介 https://www.toko-tekko.co.jp/publics/index/229/ ■当社の特徴： ◇当社は各種省力化機械の設計制作をはじめ、建築鉄骨からクレーン・水門・圧力容器・橋梁まで、難易度の高い大型構築物の設計制作、施工を得意とし、新製品開発にも積極的にチャレンジしています。 ◇自社ブランドの「TOKOドーム」は、南極昭和基地にてヘリコプター格納庫などで採用されるとともに、南極観測隊員として同社の社員が活躍しています。また、研磨加工技術を活かした航空機分野の国際認証「NADCAP」の認証取得、農業分野で活用される話題のドローンの開発など、様々な事業を展開しております。 ◇「企業は人なり」と言われるように、将来の夢を実現するのはまさしく「人」です。同社では資格取得制度を積極的に推進するとともに、OJTや社内外の研修等を通じて、一人ひとりの自己啓発を支援し、自信と誇りある自立型社員の育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞建築工事事業部住所：秋田県大館市中道１丁目2-26 勤務地最寄駅：JR線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～512万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社苅谷動物病院グループ

病院・大学病院・クリニック

東京都江東区北砂3-12-7（江東総合病院内）

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設立 1985年
従業員数 231名
平均年齢 35.0歳

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動物病院の受付／未経験可／残業月平均10h以下／休暇制度充実
- NEW
受付は、常に飼い主さまの気持ちを考え、獣医師と飼い主さまの橋渡しを行う重要なポジションです。「動物が好き」「人と動物の役に立ちたい」という想いを活かして、動物医療を支えるやりがいを得られます。（入社後の職種変更はありません） *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。【主にお任せする業務】 ◆お客さまとの対面窓口対応・電話対応・各種サービスのご案内・ご来院予約の入力作業　など ※医療に関わる質問があった際は、獣医師や動物看護師へ取次ぎますので、動物医療に関わる知識がなくても大丈夫です。 ◆お客さまの情報登録および管理・お客さまの名前、住所、電話番号、ペット情報などの入力 ◆請求書作成・会計・お客さまへの請求書の作成・窓口での会計業務 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。【入社後の流れ】 ▼STEP.1 導入研修として病院のルールを覚えていただくことからスタート！ ▼STEP.2 お客さまの基本情報などの入力業務をお任せします。 ▼STEP.3 実際に受付に立ち、窓口対応や電話対応などの受付窓口業務を行っていただきます。 ▼STEP.4 受付窓口業務に慣れてきたら精算業務にも少しずつ携わっていただきます。入社後には、カスタマーサポートの研修や精算時に必要となる診療内容の把握、お薬や処方食の知識についても学べる機会がありますので、未経験の方も安心してスタートできます！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。

◆市川総合病院：千葉県市川市市川2-6-14 （JR総武線市川駅より徒歩5分） ※転勤はございません。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

月額基本給212,800円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は新卒月額基本給（最終学歴問わず）となり、経験やスキルに応じて決定いたします。

株式会社東北テック

設備管理・メンテナンス

福島県郡山市富久山町福原字東苗内49-1

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

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施設管理作業／土日祝休み／手当充実／転勤なし／賞与年2回
- NEW
【具体的には…】 ■ボイラーや送風機など機械設備の整備や修理老朽化した設備の点検や修理などを行います。 ■配管工事蒸気、温水などを運ぶ配管などの整備工事 ■足場の架設作業焼却施設内を隅々まで整備するため、足場を立ててから作業を行います。 ■鋼板・鋼材の切断溶接仕事内容への理解は入社後からでOK！まずは先輩と一緒に作業しながら、少しずつ覚えていってくださいね。＜2班～3班のチームで作業！＞ 2名～5名のチームに分かれて、仕事をしていただきます。年間スケジュールによって、現場が変わるため、さまざまな仕事に携われるのが魅力です！ ※出張が伴う場合は、3日～1ヶ月程度あります。（手当あり）

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■勤務地／福島県郡山市富久山町福原字東苗内49-1 ＜アクセス＞ JR東北本線「郡山駅」より車で約15分 ※受動喫煙対策：あり

【未経験者】月給22万円～30万円【経験者】月給25万円～40万円

株式会社石井機械製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県足利市福富新町726

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設立 1963年
従業員数 96名
平均年齢 -

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【栃木／足利】経理・財務（管理職候補）◆老舗精密機械メーカー／週休2日制／転勤無し

【創業130年以上の老舗精密機械メーカ／新工場設立／100億宣言企業／大手企業との直取引がメイン／一貫生産体制／将来の幹部候補／経営に参画できる環境／転勤無し】 ■募集背景：・世代交代に向け、早めに増員したいため ■経理・財務管理職：～入社後まず任せる業務～・財務（資金繰り、月次・年次会計）ISHII　VIETNAM会計、給与計算・税務（インボイス・納税・節税）・リース（機械設備）管理・取引契約書／信用調査・補助金申請、管理・外部連携（県・市・税務署）～将来的に任せる業務～・投資・事業計画・保険（経営者保険・団体保険・退職金共済）等 ■組織構成：・当部署は6名で構成されております。経理課長1名、経理メンバー1名、人事メンバー1名総務課長1名、総務メンバー2名 ■働く環境：社内には20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍。中途入社も多く、馴染みやすい風土です。スタイリッシュなユニフォームの導入や独自の生産体制、社員が楽しく働ける職場環境づくりにも力を入れており、社員の幸せを第一に考える企業文化が根付いています。地元学生のインターンシップ受け入れや工場見学も積極的に実施していますので、ぜひご相談ください。 ■同社について：「モノづくりを通して、お客様に満足と感動を！」を経営理念に掲げ、常に新しい製品へのチャレンジを続けています。伝統と最新技術の融合により、地域に信頼される企業として成長を遂げてきました。今後も「明るく元気にイキイキと、そして楽しく」働ける環境の中で、ものづくりの未来を切り拓いていく仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市福富新町726 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

両毛丸善株式会社

エネルギー（商社）

栃木県足利市問屋町1535-12

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設立 1958年
従業員数 595名
平均年齢 46.0歳

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【栃木／足利】LPガス保安※管理職候補◆創業70年の総合エネルギー商社／年休121日／転勤なし

【栃木県を代表する企業／転居を伴う転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／40代・50代活躍中／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： LPガス保安管理職は、液化石油ガス法に基づく保安業務全般を統括し、営業所の安全管理を担います。具体的には、法定点検・調査の管理、緊急時対応の指揮、そして部下への保安教育を通じた人材育成を推進。顧客の安全と地域の安心を守る、専門知識とマネジメント能力が求められる要職です。 ■特徴・魅力：・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当（生活手当）も充実しております。・ガソリンなどの石油類に加えて、車検や自動車関連のサービスの割引があり、ご自身だけではなくご家族も利用可能です。・さらに転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。平均有給取得日数11.1日、平均勤続年数19年（2025年度）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：・1954年12月創業、2024年に70周年を迎えた自動車用燃料油および産業用燃料油の販売などを事業として行う老舗企業です。・エネルギー供給と自動車関連の総合サービスに加えて、介護事業やドローン事業など多角的経営で安定性◎ 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社ガス事業部住所：栃木県足利市問屋町1535-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現年収や経験を考慮（諸手当含む） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年実績3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／足利】LPガス保安管理職候補◆液化石油ガス法に基づく保安業務全般を統括／創業70年
- 締切間近
【栃木県を代表する企業／転居を伴う転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： LPガス保安管理職は、液化石油ガス法に基づく保安業務全般を統括し、営業所の安全管理を担います。具体的には、法定点検・調査の管理、緊急時対応の指揮、そして部下への保安教育を通じた人材育成を推進。顧客の安全と地域の安心を守る、専門知識とマネジメント能力が求められる要職です。 ■特徴・魅力：・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当（生活手当）も充実しております。・ガソリンなどの石油類に加えて、車検や自動車関連のサービスの割引があり、ご自身だけではなくご家族も利用可能です。・さらに転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。平均有給取得日数11.1日、平均勤続年数19年（2023年度）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：・1954年12月創業、2024年に70周年を迎えた自動車用燃料油および産業用燃料油の販売などを事業として行う老舗企業です。・エネルギー供給と自動車関連の総合サービスに加えて、介護事業やドローン事業など多角的経営で安定性◎ 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市問屋町1535-12 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／福居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現年収や経験を考慮（諸手当含む） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年実績3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東邦化学研究所

総合化学メーカー

千葉県市原市青柳北1-2-1

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設立 1953年
従業員数 32名
平均年齢 -

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法人ルート営業／年休120日／残業月10h以下／転勤無し

【東邦化学研究所とは…】 1924年（大正13年）創業の当社は写真処理薬品の生産からスタートし、化学技術を駆使して多角的な事業を展開してきました。現在ではハイエンドな入浴剤（錠剤）や、配送に欠かせない蓄冷剤などの受注生産で実績を積み重ね、大手企業と多数の取引実績を誇ります。【仕事内容は…】大手企業をはじめとした既存顧客との関係構築を図り、顧客と工場の橋渡し役として受注生産に向けた提案営業をお任せします。＜具体的な流れは…＞ ▼お客様のニーズをヒアリング ▼製品の企画・提案 ▼見積書作成 ▼社内の生産管理部門・資材手配部門と調整 ▼製造工程のチェック ▼納品 ▼請求・入金のチェック ※原料の調達や、梱包資材調達を含めた配送の手配、入出金チェックなどは他部署で行うため、あなたは営業や管理業務に専念できます。＜提案する製品は…＞・入浴剤（錠剤）のハイエンド商品・大手配送業者で使用する蓄冷剤・写真現像処理薬品　など ★今後は自社の技術を結集した自社開発製品のリリースを予定しています！【入社してからは…】 ▼入社～1カ月製品の知識を習得し、製造への理解を深めていただくため、現場研修を受けていただきます。 ▼2カ月目～先輩との同行スタート。お客様とのやりとりを通し、業務の流れやお客様のニーズを把握していただきます。 ▼半年後～独り立ちの目安です。お客様への提案は基本2名で行うため、分からないことはすぐに聞くことができ、その場で自身の知識として習得できます。【キャリアステップは…】年2回の人事考課で、あなたの頑張りを正当に評価。昇給年1回（1月）・賞与（6月・12月）・決算賞与支給実績あり、モチベーションを高く持ってご活躍いただけます！

★転勤なし★マイカー通勤可能（駐車場完備）★U・Iターン歓迎★千葉県市原市青柳北勤務＜本社＞千葉県市原市青柳北1-2-1 ＝＝アクセス＝＝ JR内房線「五井駅」より車で9分受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

＼係長職以上でお迎えします／課長職：月給40万9,300円～＋職位手当3万5,000円係長職：月給33万400円～＋職位手当1万5,000円 ※スキルや経験を考慮して決定します ※管理監督者のため残業代支給対象外となります

株式会社ビルド

ゼネコン

宮城県仙台市太白区長町南1-8-18メゾンT.K103

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設立 1993年
従業員数 18名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【仙台市】安全衛生管理者◆週2日勤務～／シニアの方・Wワーク・副業の方歓迎！／現場パトロール業務です

◆◇施工管理のご経験をお持ちの方へ～リタイア後・副業希望の方も活躍できる！/週2日～の働き方/経験を活かし、柔軟な働き方ができるポジションです◆◇ ＼リタイア後も活躍できる安全管理ポジション／・施工管理経験をお持ちのシニアの方歓迎！これまでの経験を活かし、安全パトロールや安全衛生協議会の講師として現場の安全を支えます。・現場への直行直帰が主で、社用車の利用も相談可能。・週2日から勤務が可能ですが、週の勤務日数を増やすことや曜日についての相談も可能なので、自分に合った働き方ができます◎ ■職務内容：店社安全衛生管理業務をお任せします。 ▼業務詳細： <安全パトロール>建設現場を巡回し、作業員の安全を確認。足場上でのパトロールも含まれます。 <指導>現場での安全作業に関する指導を行い、作業員の安全意識を高めます。 <講師業務>安全衛生協議会において安全に関する講習を実施。 <書類作成>社内の安全関係書類を作成し、法改正に伴う資料更新も行います。現場への直接の移動が主となるため、フレキシブルな勤務が可能です。社用車の利用も相談できます◎ ■入社後の流れ：入社後は安全担当として現場を巡回しながら、状況に応じて講習や研修を受講していただきます。安全衛生管理者としての経験がなくても大丈夫です。施工管理経験を活かしてスムーズに業務を始められる環境が整っています。 ■当社について：当社は「未来につながるものづくり」を理念に掲げ、官公庁発注の公共工事から民間の建物まで幅広い建築工事の施工管理業務を手掛けています。新築・増築、改修・解体工事など、多様な案件に携わることができます。 ■当社の魅力：男女問わず一人ひとりが働きがいを持ち、互いに喜びを分かち合える組織風土を醸成しています。地域と共存し、地域社会に貢献することを大切にしています。また、再雇用制度もあり、年齢に関係なく現役で活躍できる環境を提供しています。週の勤務日数や曜日も相談可能なので、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎ 施工管理経験を活かし、リタイア後も建設現場の安全を支える役割を担いませんか？週2日勤務から始められる魅力的な職場環境で、あなたの知識と経験を新しい形で活かしましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区長町南1-8-18 メゾンT.K103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 216万円～264万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：なし ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東建工営

建設コンサルタント

宮城県名取市杜せきのした1-2-7MKKビル

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設立 1976年
従業員数 410名
平均年齢 -

求人情報全39件

【秋田/建設コンサルタント】直行直帰可/官公庁案件メイン/家庭も仕事も大切にする社風/年休125日

◆◇直行直帰の働き方／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風／残業10～30H程度／年休120日◇◆ ■職務内容：道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。・発注者との打ち合わせ・資料作成、工程表の管理・工程の進捗管理・品質管理、安全管理等業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴：（1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。（2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■就業環境：就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10時間～多くて30時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴：当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市山王2丁目1-60 アイデックスビル5階勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月)　特別賞与：1回（業績により支給）※正社員のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アービック建設

サブコン

千葉県市川市市川1-23-9加藤ビル

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設立 1980年
従業員数 32名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

＜千葉/50～60代活躍＞建築施工管理（部長職）／転勤・出張・夜勤無／100％元請けで働き方◎

【経験を活かして働き方変えたいベテランシニア層歓迎！/100％元請案件のため就業環境良好/転勤・出張ないため千葉・市川で長期就業可能】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】新築部門の部長職として下記業務をご担当いただきます。・新築戸建、アパート、マンション等の施工管理・建設部門のマネジメント（付き添うかたちで後進の育成を行っていただきます。）・年度予算に対する進捗管理 ※市川周辺の現場にて1現場1名で入っていただく形となります。 ※現場間も市川周辺と車で10～15分の距離にあるため余裕を持って次の現場に向かうことが可能です。 ■組織構成新築部門では施工管理1名/設計士1名/事務1名の計4名組織となっております。40代～60代の方まで幅広く活躍しております。中途入社者が多く、大手ゼネコンや中小のハウスメーカーに勤めていた社員等が在籍しており、落ち着いた雰囲気で馴染み易い環境があります。 ■企業/職種の魅力： ◎市川密着型の当社。転職することで「長時間の通勤から解放された」「残業時間が大幅に減り、プライベートが充実した」という社員も大勢います。また転勤・出張が一切ないため、腰を据えて就労できる点も魅力の一つです。 ◎元請け案件のみのため納期コントロールがしやすく、非常に働きやすい環境を実現できています。 ※基本的に現場は16時頃終了いたします。 ◎木造案件中心のため現場に付きっ切りの必要がなく日中に書類作成が可能です。 ■社員想いの風土／働き方： ITツールの導入も進めております！伝票などの管理でITツールを導入し、事務作業の負担がなくなるよう工夫し、社員のより働きやすい環境を大切にしています。リフォーム部門では、ドローンを活用し屋根に登らず状況を確認できるようにすることで、より安全・効率的に作業に取り組めるようになっています。 ■案件：木造案件が7割ほどで、残り3割がS造・RC造となっております。市川・船橋エリアを主に、ほとんどの案件は本社より車で15分以内の場所です。 ≪設計施工実績≫ ・高級注文戸建住宅・分譲住宅:「藤苑」・「ウィステリアタウン」／RC造高級事業用マンション:「フジコン」／Ｗ造事業用アパート:「フジサンパレス」など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川1-23-9 加藤ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,994,000円～9,997,000円＜月額＞ 538,000円～769,000円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月次給与は年俸の13分割で、それ以外に年1回1/13相当額を業績に基づく年俸清算として支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木商事株式会社

家電（商社）

茨城県筑西市丙304

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設立 1967年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【筑西／未経験歓迎】ノルマなしルート営業（家電や住宅設備機器）◆官公庁との取引多数／残業少／転勤なし

職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／創業58年の信頼◎ヤマダ電機のフランチャイズ店／官公庁との直接取引多数／営業未経験から挑戦できる／飛込み営業・ノルマなし／残業ほぼなし／転勤なし／家族手当有り／退職金制度有り ■職務内容：当社にて家電製品、住宅設備機器の販売を任せいたします。営業未経験の方も歓迎です。 ■主な業務内容：・当社はヤマダ電機のフランチャイズ店です。・個人、法人、官公庁を対象にした固定客へ、家電製品・住宅設備機器の販売が主な業務となります。（ご入社ごはまず個人のお客様から対応頂き、ゆくゆくは法人、官公庁のお客様対応をお任せしていきます。） ■職務の特徴：・新規飛込み営業はございません。固定客へのルート営業です・ノルマもございません・担当エリア：近隣の市町村のみとなります。出張等はございません ■組織構成：現在、営業職は2名（男性、30代・40代）が対応しています。 ■就業環境：年休113日で残業もなく、働きやすい環境です◎ ■当社について： ◎地域密着型の電気・水道・LPガスといったライフラインと住生活を支える会社です。 ◎官公庁からの空調工事や配水管布設工事（本管工事）を直接受注しています。リフォーム事業も好調です。 ◎一般家庭にプロパンガスや灯油の販売をしています。プロパンガスの配送は、外部委託です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市丙304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メディカルシステム株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6F

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設立 1975年
従業員数 1,928名
平均年齢 -

求人情報全9件

内装施工管理(薬局出店申請・内装企画）◇年休122日／全国130店展開の調剤薬局

～建設・設備担当（薬局の出店申請・店舗内装計画～施工管理）／年休122日／売上高350億円超で業界最高水準の経営安定指標をマーク／自己資本比率60％／全国に130店舗の研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアを展開／長期就業可能な環境～ ■業務概要同社が展開している薬局の新規店舗出店に伴う、コンストラクションマネジメント業務をお任せします。・新規出店における出店申請・レイアウト等の企画、立案・予算決定、工事発注、工事期間中のスケジュール管理や外注マネジメント業務・その他付随する業務これまでの経験を活かし、発注者の立場で業務していただきます。【案件詳細】企画から開店までの期間：1年前後エリア：首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）8割、その他2割年間新規出店数：20店舗前後施工例：医療ビル、医療ビレッジ、既存店の改装、レイアウト変更、サイン計画の実施など【同社の魅力】 ◇業界最高水準の安定経営創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。 ◇ワークライフバランスを充実させた働き方年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ◇充実した福利厚生借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ◇幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。

＜勤務地詳細＞葛西事務所住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 408万円～804万円＜賃金形態＞年俸制年俸額を1/12して毎月お支払致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～8,040,000円＜月額＞ 340,000円～670,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸は前職の経験、能力により決定いたします。 ■年俸改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエスエフネット　

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F

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設立 2000年
従業員数 2,668名
平均年齢 34.6歳

求人情報全77件

柔軟なキャリアで選択肢を持てるインフラエンジニア
- 締切間近
――――――――――― ◆案件決定までの流れ◆ ――――――――――― ◎STEP1：営業＆キャリア形成の専門チームが伴走あなたの経験、高めたいスキル、希望の働き方など、理想をお聞かせください。 ◎STEP2：エンジニアの思いを尊重したアサインインフラ専業の当社には1万件以上の案件があり、キャリア構築のためにアサインが可能！ ◎STEP3：スキルトランスファ案件で経験が浅くても安心！ハイスキルメンバーとともに案件へアサインし、実務の中でスキルを学べます。 ―――――― ◆主な業務◆ ―――――― ・クラウド環境の設計・構築・運用最適化・Microsoft365導入・運用支援・クラウドセキュリティ・サーバ／ネットワークの設計・構築・仮想化基盤（VMwareなど）設計・構築・Microsoft製品・クラウド関連の技術サポート ―――――――――――― ◆選べる3つのキャリア◆ ―――――――――――― （1）コンサルティングキャリア（2）マネジメントキャリア（3）高度専門職人材（スペシャリスト）キャリアキャリアの形成途中で別のキャリアへ変更（例：スペシャリスト→コンサル）することも可能です。状況・市場の変化に合わせたキャリアを描けます。現在、100名ほどが上記3つのキャリアを選択し、キャリアを形成しています。 ――――――――――― ◆研修やサポート環境◆ ――――――――――― 経験やスキル、目標に合わせた研修・サポートでスキルアップを支援します。＜アーリー向け＞・入社時の研修（最大1カ月）・資格取得支援制度・スキルシェアリング（若手とベテランが同じ案件に入る）＜ミドル向け＞・カルテットプロジェクト・リスキリング（ショート／カスタム）・プリセールス育成 ★カルテットプロジェクト中級レベル以上のエンジニア向けに、お客さま・エンジニア・営業・人材管理の四者が連携し、キャリア形成を支援する取り組みです。

★リモート案件多数★ 日本全国に拠点あり！希望の勤務地で働けます！ ※U／Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎） ※転居を伴う転居なし ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる【勤務地】北海道エリア：北海道東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県北関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県九州エリア：福岡県【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル＜インフラ専業で案件数1万件以上！＞インフラに特化した案件が1万件以上ある中で、その50%以上が要件定義・設計・構築・運用スペシャリストなどの上流案件！年収100万円UPした事例やフルリモート案件もあり、あなたの理想のキャリアを叶えられます！

★前職給与保証 ★稼働率96.9%！待機中（平均21日）も給与は同じ【給与について】月給＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回）＋諸手当 ※現職や前職の給与を考慮してオファーいたします。【月給】 ◎設計構築レベル：月給35万円以上 ◎首都圏エリア：月給29万円以上 ◎関西・東海エリア：月給28.5万円以上 ◎そのほかのエリア：月給27.5万円以上【初年度の想定年収】入社1年目：年収400万円（大手企業社内ネットワーク監視）入社5年目：年収650～800万円（Microsoft365導入コンサルティング）＜インフラ専業で案件数1万件以上！＞インフラのみで案件数が1万件以上！年収100万円UPした事例やフルリモートの案件もあり、あなたの理想のキャリアを叶えましょう！
インフラエンジニア／1万件以上のインフラ案件・平均残業7時間
- 締切間近
＼当社の魅力ポイント！／ ★案件数は1万件以上！ ★前職給与保証あり ★分かりやすく公正な評価制度 ★人間関係の悩みゼロを目指す職場 ――――――――――――――― ■キャリアを見据えた案件選び■ ――――――――――――――― あなたのスキル・経験に合わせたプロジェクトで成長できます。 AWSやAzureなどクラウド案件はもちろん、複数クラウドを組み合わせたマルチクラウド案件も多数！・運用・保守→構築・設計へステップアップ・ヘルプデスク→クラウドエンジニアへキャリアチェンジ営業や会社が積極的にキャリアアップを支援。上流工程で活躍できるので給与もUP！実際に、当社で年収100万円以上アップしたエンジニアが多数います。＜キャリアアップ例＞ケース１）ネットワーク機器の検証→サーバの設計・構築／年収350万円→500万円ケース２）OSのマイグレーション・ルータ交換→AWSエンジニア／年収330万円→550万円 ―――――――――――― ■スキルアップ支援制度■ ―――――――――――― ◎資格取得支援（合格時の受験料負担／資格取得奨励金） ◎リスキリング支援（キャリアプランナーによる研修プランニング） ◎オンライン動画学習 ◎実機・クラウド・仮想検証環境短期・長期の研修をあなたの志向性に合わせて実施します。 ―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― ・Azure、AWS、GCPなどのクラウド設計・構築・Microsoft365やID管理・クラウドセキュリティ・クラウドサービスのコンサルティング・オンプレミス環境でのITインフラ設計・構築 ★プロジェクト事例★ ・損害保険会社向けAWSインフラ基盤の設計・構築・繊維メーカー向けAzure基盤の設計・構築、運用設計・クラウド移行に伴う運用改善

★リモート案件多数★ 日本全国に拠点あり！希望の勤務地で働けます！ ※U／Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎） ※転居を伴う転居なし ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる【勤務地】北海道エリア：北海道東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県北関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県九州エリア：福岡県【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル＜インフラ専業で案件数1万件以上！＞インフラに特化した案件が1万件以上ある中で、その50%以上が要件定義・設計・構築・運用スペシャリストなどの上流案件！年収100万円UPした事例やフルリモート案件もあり、あなたの理想のキャリアを叶えられます！

★前職給与保証 ★待機中も給与は100％支給（平均待機日数21日） ★稼働率96.9％ ――――――――― 　年収アップ事例 ――――――――― ■Aさん年収350万円→年収500万円前職：ネットワーク機器の検証（経験3年）現職：サーバの設計・構築・運用 ■Bさん年収330万円→年収550万円前職：Windows7→10へのマイグレーション／ルータ交換（経験2年）現職：オンプレからAWS基盤への移行 ―――――――― 　給与について ―――――――― 月給＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回）＋諸手当 ※現職や前職の給与を考慮してオファーいたします。【月給】 ◎設計構築レベル：月給35万円以上 ◎首都圏エリア：月給29万円以上 ◎関西・東海エリア：月給28.5万円以上 ◎そのほかのエリア：月給27.5万円以上【初年度の想定年収】入社1年目：年収400万円（大手企業社内ネットワーク監視）入社5年目：年収650～800万円（Microsoft365導入コンサルティング）

日本パーキング株式会社

土地活用

東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル

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設立 1989年
従業員数 159名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【東京／管理職候補】社内SE（インフラ）※プライム上場Gの安定基盤／働き方◎
- 締切間近
【社内SEの経験を活かし、マネジメントとして活躍したい方へ／駐車場業界大手／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開／東京建物Gの安定性】　【変更の範囲：当社における全部署への配置転換の可能性あり】 ■職務内容：全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の弊社にて、ピープルマネジメントを中心に、社内SE業務や部門の進捗管理などもお任せします。 ■詳細：・メンバー管理（労務管理を含む）や業務管理・社内業務ツールの改善・社内システムインフラの保守・運用管理・ネットワーク監視とトラブルシューティング・サーバー・データベース管理・セキュリティ対策の実施と管理・委託業務指示、業務管理、委託業務成果物の品質チェック・週射場開設に伴うシステム面での顧客折衝業務・メンバー教育 ★日本パーキング　会社説明動画：https://recruit.npc-npc.co.jp/recruit/career.html ■魅力：・プライム上場グループで現在業績を拡大中。業界大手でありながら効率経営を行っており、安定した経営基盤がございます。・社内SEとしてのご経験を活かしつつ、マネジメント業務を中心に行いたい方におすすめです。 ■会社の特徴「NPC24H」ブランドで全国約1,900拠点に駐車場を運営しています。2011年2月には、東京建物グループとなり規模を拡大し、安定したブランド力を最大の強みに運営・管理の効率化と共に、更なる営業強化を図り事業規模拡大へ向けその歩みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 778万円～812万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、相談の上決定いたします。・基本給425,000円/月、役職手当30,000円/月・賞与：年２回　(直近実績：5.11ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GNヒアリングジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル8F

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設立 2001年
従業員数 140名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【北陸】補聴器の法人営業◆直行直帰可◎基本土日祝休み◎育成・インセンティブ充実◆

■業務内容当社製品（補聴器、関連ソフトウェア／国内シェア3位）の補聴器専門店への新製品提案及び製品説明、販売員のトレーニング等を担当頂きます！担当店舗の顧客の状況に合わせて、補聴器の販売方法のコンサルティングを行って頂きます。30代メインに活躍中です。・担当エリア：北陸地方・担当顧客： └100軒程の店舗を担当。1日の訪問数は平均4店舗以上となります※ノルマは無く、数値目標を追っていただきます └既存顧客がメインですが、一部新規開拓もございます・働き方： └顧客先が土日営業の場合は休日出勤となる場合がございますが、代休取得が可能です・移動手段：社用車を利用 ■ポジションの魅力：・納品業務は担当せず、提案に集中することができます・直行直帰で就業いただくため、効率よく営業活動をすることが可能です・様々な業界出身者が在籍しており、それぞれの経験を活かしながら、チームワークを大切にする職場です。 ■フォロー体制：・入社後は本社での研修に加えてBUDDY制度があり、先輩社員1名が3か月間程、業務をサポートします。(慣れるまでは先輩社員と現場同行となりますので、異業界の方もご安心ください）・毎日WEBシステムにて営業報告を行う他、週1回30分前後の定期会議にて上長と1週間のレビュー等を行います。※随時電話やメールで連絡 ■製品の特徴・最先端の補聴器： iPhoneをはじめとしたApple製品からのダイレクト通信（中継器不要）が可能です。またスマートフォンでの音量、低音/高音調節、聞き取りが困難な環境への対応などが可能な補聴器を販売しております。 └聞こえの質：同社の製品はＤＳＰ（デジタル信号処理）テクノロジーを応用することによって、自動音声調整、雑音抑制・ハウリング抑制などの機能を世界に先駆けて開発してており、高品質の「音」を提供可能とした製品を持っています。 └優れたデザイン性：一見補聴器と気付かないスタイリッシュなデザインとカラーバリエーションを持っています。「補聴器を使ってみたいけれど、少し抵抗がある」という方々の心のバリアーを払拭する優れたデザイン性を兼ね備えています。

＜勤務地詳細＞北陸エリア(富山県、石川県、福井県、岐阜県を担当) 住所：富山県、石川県、福井県、岐阜県を担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～342,000円＜月給＞ 257,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与は前職考慮の上、決定致します。 ■想定年収＝月給×17.5ヶ月分　　実績：夏期冬期賞与は各1.25ヶ月分 ■四半期ごとにインセンティブがあります。100%達成で年間3.0ヶ月分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエム

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山形県新庄市大字仁間21

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設立 1987年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全4件

★未経験歓迎★新庄市／経営サポート（衣服製造の会社）※経営者候補／月残業10h程／転勤無／土日祝休
- 締切間近
【※未経験歓迎／経営や服に興味がある方を歓迎いたします！／全国でも有数の衣服の国内生産企業／高級婦人服製造東北トップクラス／残業時間１０ｈ程／日祝固定休み／転勤無し】衣服の製造を行う当社で、経営に関わる仕事に携わっていただきます。まずは、衣服の製造等から行っていただくため職種未経験の方もお気軽にご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＜入社後の流れ＞・3か月～半年ほど：製造部で服を作っていただきます。・入社半年後から約1年間：営業を行っていただきます。最終的に単価を決めることはありますが、いきなり単価交渉は難しいため、何年か窓口としてアパレル業界を一緒にまわってやり取りを行います。服のことに関して知見を得たらアパレルの交渉に入っていただきます。常務・代表がフォローを行うため、ご安心ください。業務に慣れていただいた後は、受注する製品の管理を行っていただきます。・2年目以降：代表業務をお任せします。まずは子会社の代表を経験していただき、受注の金額管理などを徐々にお任せしていきます。100名近くの従業員を代表の右腕としてマネジメントを行っていただきます。 ■期待すること：服が好きで、服を作れるようになって、自社ブランドの製作事業に意欲的になっていただければと考えています。 ■企業の強み：規模感が大きいことが強みです。100名以上でメイドインジャパンを作れているのは国内でもそれほどありません。顧客も安定しています。現状、服作りの98％は海外生産、2％が国内生産となっていますが、海外の大量生産は日本と合っていないため、国内生産で必要な分だけ製作できるメイドインジャパンの需要は安定しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県新庄市大字仁間21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月／能力に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスク

医療機器メーカー業界

栃木県栃木市惣社町1510-1惣社東産業団地

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設立 1974年
従業員数 320名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【栃木市】医療機器の設計開発スペシャリスト◆年休120日／福利厚生◎／「針」のグローバルカンパニー
- 締切間近
【栃木発のグローバルカンパニー／注射針を利用した生検針や美容針等の特殊な医療製品を国内150社、海外80社に販売／マイカー通勤可能】 ■職務内容： ★医療機器の設計開発スペシャリストを目指していただきます★ 【具体的な業務内容】 ■医療機器の設計開発及び現行製品の改良 ■他部門（営業、品質、製造など）との連携 ■製品設計 ■試作品作製 ■各種検証試験当社の医療機器製品（生検針・注射針など）の製品開発に従事していただきます。また、現行製品の改良、ラインナップ追加などを全般的に対応します。 ■キャリアプラン：モノづくりの経験を活かし、スペシャリストを目指していただくことを期待します。 ■入社後のフォロー体制：人事や担当部署を中心に、弊社の経営理念・安全衛生・環境マネジメントシステムなどのご説明をいたします。現場配属後は先輩社員がOJTを中心に丁寧に教育いたします。チームで仕事を行いますので、リーダーや先輩社員からのフォローをしっかり受けられます。 ■当社の特徴： ◎美容整形用針は海外でトップクラスのシェア、生検針はアジア各国で高いシェアを誇っています。 ◎生検針とは：がん検診の際に注射針を刺して細胞を採取するために使用される注射針。医療の現場では馴染みも深く、病理検査に欠かせません。 ◎生産は、海外大手製薬会社の査察にも合格した栃木本社クリーンルーム内で部品成形を含む全ての製造作業を行っています。 ◎1本1本職人技で研磨された当社製針の切れ味は、数多くの先生方から高い評価を頂いております。 ◎国内外の各分野で活躍する先生方からも製品開発のご依頼をいただき、共同開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：栃木県栃木市惣社町1510-1 惣社東産業団地勤務地最寄駅：東武日光線／新栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与又はインセンティブボーナスは人事考課より支給される可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F

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設立 1967年
従業員数 706名
平均年齢 39.7歳

求人情報全62件

【SIer／SES業界経験歓迎】管理職候補／ビジネスパートナー調達担当■プライム上場/在宅勤務可

~パートナー企業様からのIT人材確保を担当する部門のマネジメントをお任せ~ 弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その業務を担う外部パートナーの要員調達業務です。 ■職務内容：外部パートナー（業務委託）との取引全般に関わる業務と部門マネジメント。入社数カ月後を目途にマネジメント業務中心にシフトしていただきます。・要員調達および契約業務（業務委託、派遣、その他）・パートナーとのリレーション構築・上記業務に関わる社内ルールの立案、周知徹底・業務に関わるコンプライアンス対応、周知徹底・部門管理業務 ■キャリアパス：当初3ヶ月程度で契約業務についてキャッチアップしながら、社内各部署とのコネクションを拡げて頂きます。その後は部門方針に沿って主要パートナーとの関係強化、新規開拓を進めつつ並行して業務改善、コンプライアンス強化を行い、将来的にはBBSグループ全体の要員調達効率化を主導する役割を担っていただくことを期待します。 ■部門紹介：外部委託パートナー（BP）に対する窓口部署として全社の委託契約業務を行います。また、現場要望に応じて要員の調達支援も行うため、現場部門やパートナーと日頃からコミュニケーションをとりながら新規パートナー開拓や調達業務の改善を行っています。 ■当社の魅力：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までをもサービス提供しています。また、グループ会社には熊本、新潟、沖縄を拠点とする数百名規模のBPOセンターを保有し、海外にもアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日系に向けた業務を多言語で行える部隊も保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,220円～500,000円＜月給＞ 396,300円～570,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■各種手当・ライフプラン手当（選択制確定拠出企業年金）27,500円 ※固定残業手当は月20時間分（等級に応じて30時間分）を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスコン

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー20F

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設立 1995年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全4件

【虎ノ門】分譲マンションの企画販売◆LeJADE（レ・ジェイド）／中部電力G／週休2日、インセン◎

～インセンティブしっかり、高い有休取得率／中部電力グループの安定性／企画から販売まで一貫して担当／早期昇格のチャンスあり～ ■業務内容： ◇分譲マンションの企画販売を一貫して担当します。 ◇土地の仕入れから企画設計、販売までを「一貫して」プロデュースする業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社製品：グッドデザイン賞を受賞するLeJADE（レ・ジェイド）シリーズ。同じ間取りやコンセプトは存在せず、細部にこだわったモノづくりをしています。 ※物件 https://sumai.es-conjapan.co.jp/ ■魅力／キャリアパス ◇当社は独自で市場調査、企画開発、販売までを行っております。 ◇インセンティブもしっかりあります。半年で6件までは売上の0.1％, 7件目以降は売上の0.2％を支給。インセンティブが年間400万円を超える方がいます。35歳で副部長の昇格実績もあります。 ◇2021年に中部電力グループとなったことで、大型プロジェクトも増え、10年で5倍の売上拡大とともに、利益面でも過去最高を更新しております。 ◇入社時は企画販売部に所属ですが、ご志向に応じ将来は不動産開発や用地仕入れなどの異動機会もあり幅広い経験が積めます。将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 ■当社の特徴： ◇事業の中核であるマンションの開発・販売だけでなく、商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。 ◇また、一段の飛躍を目指し、2020年1月29日に、プロ野球の北海道日本ハムファイターズが北海道北広島市で2023年に開業いたしました新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。新球場名は「ES CON FIELD（エスコンフィールド）HOKKAIDO」となります。当社は、球場周辺の不動産開発やまちづくりにも参画しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,732,452円～7,464,904円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGC株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング30F～34F

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設立 1950年
従業員数 8,014名
平均年齢 43.2歳

求人情報全78件

【東京】知的財産における国際標準化・ルール形成戦略推進（課長補佐～課長）◆グローバル総合素材メーカー

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容全社の国際標準化・ルール形成戦略活動を推進するコーポレート部門の組織として、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、AGCを選んで頂ける環境・仕組み創りを推進して頂きます。 ◆職務詳細・国際標準化・ルール形成を活用した技術・経営戦略、ルールインテリジェンス戦略、OpenーClose戦略、デジタル時代の競争ルール・アーキテクチャ戦略等の構築と実践を通して、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、次世代社会の仕組み創りを通して競争優位な環境を創出し、事業創造価値を最大化する。・部門を超えた全社的な視点に立ち、長期・大局的なインテリジェンス機能・戦略機能を構築する。国内外標準化活動や標準化関連組織等での基盤構築活動を企画・参画し、精力的に業界関係者・研究機関・行政などと良好な関係を築きながら、中長期的な視野で自社有利な展開に運ぶための戦略を立案し、推進する。・ルール形成戦略に関する各国政府への渉外活動戦略を構築し、グローバルな次世代社会の仕組み創りと競争環境の構築を推進する。・全社戦略の理解に基づき国内外の標準化関連会議に出席又は出席者を指導し、技術知識、専門性を駆使して技術フォーラム/標準化団体/学術団体/行政でイニシアティブを取り、ルール形成と情報発信の双方向の活動を推進する。製品・サービスの市場認知拡大、製品仕様規格化、評価指標統一等のOpenーClose戦略を駆使し、ビジネス戦略を推進するための国際標準の制定や、不利な国際標準の修正を推進する。 ◆ポジションの魅力・グローバル状況を俯瞰しながら、全社視点に立ち、幅広い事業領域での競争戦略の構築に携わることができます。・キャリアパスとして、国際標準化・ルール形成戦略に関しては、全社プロフェッショナル制度によるキャリア形成も可能です。関連部門における競争戦略構築の要諦としてのキャリアも期待できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～650,000円＜月給＞ 560,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。 ■管理監督者として採用された場合は、残業手当の支給対象外となります。ただし、課長代理職（非管理監督者）の場合は、所定労働時間を超える時間外労働について、規定に基づき残業手当を別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＰＲ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

山形県寒河江市中央工業団地1

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設立 1970年
従業員数 433名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山形県寒河江市／転勤無】社内SE※世界トップシェア自動車部品メーカー／残業無／平均勤続年数18年

【残業無し！17:10の定時退社／プライム上場グループの安定性／世界トップを誇る自動車部品メーカー／IT統制・DX推進／土日休み・夜勤なしの働きやすさ◎／マイカー通勤可】 ■業務概要：当社のシステム開発部門として社内SEの業務をお任せ致します。 IT統制やDX推進に関連する業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：・社内システム、ネットワークの設計、要件定義・ベンダーコントロール、進捗管理・ITセキュリティシステムの維持、改善・社内システム調整・社内問い合わせ対応（1日1,2件程度) ・新たなシステム導入検討（DX推進) ・グループ企業との連携当社の社内SEとして、システムの検討や調整、問い合わせ対応を実施頂きます。実際の開発、運用、保守業務は外部に委託しているため、仕様検討や要件定義、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■働き方：・残業時間は発生せず17:10の定時退社が基本となります。また、運用保守は外部に委託していため、プライベートと両立できる環境です。・勤務地までは車で通う社員が大半です。 ■組織構成：配属先であるシステム開発室では新システムの導入や調整、ユーザーからの問い合わせ対応を担っております。グループ全体の基幹システムの入れ替え等は親会社であるTPRのシステム部がメインで進めますが、連携しながら導入をサポートしております。 ■当社について創業80年を超える東証プライム上場のTPRを親会社に持つ自動車部品メーカーです。当社で製造しているシリンダライナという自動車に欠かせない部品は世界トップのシェアを誇り、非常に安定した経営を行っております。世界各国7カ所の生産拠点のマザーとして海外との連携も積極的に行っており、グローバルな活動も進めております。また、企業年金制度、借り上げ社宅、社員食堂、など福利厚生も充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県寒河江市中央工業団地1 勤務地最寄駅：JR左沢線／西寒河江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上最終決定となります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（2023年実績：5.3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーテック電子株式会社（セコムグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12神田鍛冶町千歳ビル5F

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設立 1963年
従業員数 137名
平均年齢 42.6歳

求人情報全15件

法人営業／誇れるキャリアを築くなら当社で／賞与5・6カ月
- NEW
電力会社、官公庁や一般施設などへの営業をお任せします。お客様は当社とすでにお付き合いのある企業ばかりなので、安心して営業活動をスタートできます。 ☆具体的には …━━━━━… ■お客様先へ訪問を行い、課題やお困りごとをヒヤリング社会インフラの安全安心を守るために、最適な提案をカタチにします。 ■技術チームと連携し、提案資料の作成営業だけではない、モノづくりのワクワク感も味わえます。 ■セキュリティシステムの改善・増設提案あなたの提案が、日本の重要施設をより安全にします。 ■契約から納品まで一貫して対応主体的にプロジェクトを動かす達成感があります。 ■納品後のアフターフォロー納品後も「困ったときの頼れる存在」として長く信頼される関係を築けます。 ☆取扱商品は？ …━━━━━… ■侵入警戒システム（赤外線センサーなど各種センサーによる施設警戒） ■監視カメラシステム（映像・画像による監視・記録） ■出入管理システム（人・車両などの出入管理、電動門・ゲートなどによる出入管理）システムを組み合わせお客様に合ったオーダーメイドシステムを提案できることが強み！オーダーメイドだからこそ、自身の提案が形になったときに大きなやりがいを感じることができます。《入社後は？》入社後は先輩同行を行いながら、技術知識・製品知識を覚えていただき、基本的な営業の仕事をスタートします。実務スタート後も、もちろん周囲のサポート・フォローは続きます。設計や設置工事などを担当する技術職員との連携もばっちりですので、専門知識がない方も安心です！《POINT！》 ◎お客様の多くが、数十年取引のある企業 ◎慣れてきたら、自分の裁量でスケジュール調整が可能です

【直行直帰OK／駅チカ】東京支社／大阪支社／広島営業所／札幌営業所／名古屋営業所 ■東京支社東京都千代田区神田鍛冶町三丁目3-12 神田鍛冶町千歳ビル5階東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩約2分東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩約7分 ■大阪支社大阪府大阪市中央区今橋2-3-16 JMFビル今橋01 6階地下鉄御堂筋線・京阪電車「淀屋橋」駅徒歩約5分地下鉄堺筋線・京阪電車「北浜」駅徒歩約2分 ■広島営業所広島県安芸郡府中町大須1丁目17-12 コーポケイアンドエイチ2階 JR「天神川」駅徒歩約5分 ■札幌営業所北海道札幌市中央区北1条東1丁目4-1 サン経成ビル 3階 JR「札幌」駅徒歩約12分札幌市営地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ」駅徒歩約9分札幌市営地下鉄南北線・東豊線・東西線「大通」駅徒歩約9分 ■名古屋営業所愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル 8階 JR「千種」駅徒歩約6分市営地下鉄桜通線「今池」駅徒歩約6分 ☆キャリアアップのため他事業所に転勤する可能性があります ☆屋内禁煙

月給21万5200円～26万8200円＋各種手当＋賞与年2回 ☆経験、スキルに応じて決定します
【福岡】法人営業◆監視カメラ・侵入センサー・出入管理システム◆プライム上場セコムグループ／未経験歓迎
- 締切間近
～未経験歓迎！／育成体制充実◎／電力会社や石油・ガス会社、官公庁などへの営業／土日祝休み・残業20Hで働き方◎／住宅手当・家族手当・退職金有／福利厚生充実／発電所や官公庁関連施設など「大規模施設」のセキュリティに特化した専門会社～ ■職務内容：・お客様先への訪問、連絡・技術部門と連携し、提案資料の作成・セキュリティシステムの改善・増設の提案・受注売上の処理・システム納品後のアフターフォロー・技術社員の支援（電気工事の補助など）＜詳細＞ ☆お客様の多くが、数十年取引のある企業（一部新規開拓あり） ☆月1～2回程、出張があります（現場調査など） ☆慣れてきたら、自分の裁量でスケジュール調整が可能です＜取扱商品＞・侵入警戒システム（赤外線センサーなど各種センサーによる施設警戒）・監視カメラシステム（映像・画像による監視・記録）・出入管理システム（人・車両などの出入管理、電動門・ゲート等による出入管理）主な取扱商品に加え、それぞれカスタマイズが可能なため、お客様に合ったオーダーメイドシステムを提案できることが強みです。 ■入社後の流れ：数か月は、製品・技術知識を学んでいただくために技術社員と共に現場研修を行います。現場研修と並行してお客様先へ先輩同行を行い、営業スタイルを学んで頂きます。 ■キャリアパス：取り扱う案件規模は数十万～数億円と多岐に渡りますので、初めは少額案件から数百・数千万案件と徐々に経験を積んで頂きます。将来的にはお客様との信頼を築き、営業として活躍し続けるコースと、管理職として部下の労務管理・育成を通じて組織の数字を追い求めるコースと、幅広くキャリアパスを描くことが可能です。 ■魅力：確かなニーズがあるため、景気に左右されにくいのが特徴です。60年来の実績と技術力で、20期連続黒字と安定したシェアを築いています。お客様の細部に至るまでの要求に沿ったオーダーメードのシステムを提供する事を得意とする会社であり、完成後はお客様から高い評価をいただいています。セキュリティのパイオニアであるセコムのグループ企業としての高い信頼のもと、電力会社や官公庁をはじめとしたユーザーへ50年以上に渡ってシステムを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北1丁目2番16号勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／新宮中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,900円～169,200円その他固定手当/月：63,300円～82,000円＜月給＞ 210,200円～251,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業代月20時間分を含んだ金額です・賞与：年2回（昨年実績5.5カ月） ■モデル年収 25歳／男性／月給26万3000円／年収395万円(各種手当込み) 35歳／男性／月給28万5200円／年収427万円(各種手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同水産流通株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

本社：千葉県船橋市浜町3-1-1

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設立 1987年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品メーカー新規事業の企画営業／賞与実績5ヶ月分／転勤なし
- NEW
あなたにお任せしたいのは単なる営業や企画ではなく、新しいビジネスモデルを創る『事業開発のコアメンバー』としての役割。「どのように商品を市場に届けるか」という仕組み（商流）そのものを、ゼロから設計していただきます。 ■ 具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □海外メーカー（製造委託先）との折衝・調整 □輸入スキーム構築（社内関連部門との連携含む） □国内販路開拓（介護施設・病院・卸・商社など） □販売代理店・パートナー企業の開拓・関係構築 □商流設計（メーカー → 当社 → 卸/販売先） □価格設定・販売計画の策定 □新商品の企画提案・改善提案 □事業立ち上げに伴う社内調整・運用整備など ■ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽まずは事業理解から入社後は、当社の主軸である冷凍食品事業や社内ルールについて学んでいただきます。 ▽海外×国内の同時進行既存ネットワークを引き継ぎながら、海外メーカーとの交渉や国内での新規販路の開拓を進めます。 ▽組織の強化事業立ち上げに必要な運用整備を段階的に実施していきます。 ■ 評価体制・キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆「仕組みづくり」を適正に評価立ち上げフェーズだからこそ、事業成長への貢献度を重視。商流構築や販路拡大など、体制を築いた成果を評価します。 ☆将来のキャリアステップゆくゆくは部門の管理職候補として、新規事業をリードしていただくことを期待しています。 ■ 仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆地図のない場所に道を創るこれまでのやり方や慣習にとらわれず仕事を進められるのは、新規事業ならではの醍醐味。あなたの戦略がそのままルールになり、成功すればダイレクトに会社の利益になります。 ☆安定基盤×挑戦『JF全漁連グループ』の安定した資本力とネットワークを活かしながら、ベンチャー企業のようなスピード感で新しいビジネスに挑戦できます。

【本社】★転勤なし千葉県船橋市浜町3-1-1 ┗京葉線「南船橋駅」より徒歩15分

月給26万円～32万円＋各種手当＋賞与 ※ご経験や能力を最大限に評価し、給与に反映します。 ※ベースアップあり

株式会社高文（TAKABUN　COMMUNICATIONS　CO.,LTD.）

その他電気・電子・機械（商社）

東京都千代田区内神田3-4-8

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設立 1950年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全2件

総合職（営業事務・法人ルート営業）／未経験歓迎／残業月10h
- NEW
◆スマホの方は、ぜひ先に「Pickup!」ページからご覧ください。情報通信機器の専門商社として、100年超の歴史を持つ株式会社高文。今後も事業を発展させ続けていくため、情報通信事業で新たなメンバーを募集します！長く働ける環境で、着実にキャリアを積み上げていきたい方をお待ちしています。 ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ これまでのご経験・スキル・希望を考慮の上、以下のいずれかをお任せします。【営業事務（アシスタント）】 ■メールや電話でのお客さまからの注文や商品に関する問い合わせ対応 ■見積書や受注票などの各種データ入力 ■納期の調整・出荷の準備 ■取引先との価格調整等の交渉 ◎ニーズに応じて仕入先選定などもお任せします。ご自身の裁量で取り組めます。 ◎じっくり時間をかけて研修を行います。原稿下部の「入社したら…」もぜひご覧ください！ ◎主な取引先は、情報通信設備の工事会社や販売代理店など。ほとんどが長きにわたりお取引を続け、大きな信頼をいただいているお客さまなので、経験がなくても安心して慣れていけます！【法人ルート営業】 ■担当得意先への訪問（商品や業界の情報提供など） ■通信やネットワークに関する機器・材料などの提案や販売 ■メーカーとの同行営業（提案や打ち合わせなど） ■案件管理及び販売価格設定 ■仕入先との価格や納期交渉 ◎すでにお付き合いのあるお客さまに向けた法人営業です。 ◎需要増加が見込まれるIT分野でのソリューション提案のため、将来性も抜群です。 ◎裁量の大きい環境で、培ってきた経験・スキルを存分に発揮できます！ ◎高文主催展示会などのイベント運営にも携われます。

【ご希望を踏まえ、東京/愛知/大阪/北海道いずれかでの勤務】 ◎転勤なし ◎いずれのオフィスもアクセス良好 ■本社営業部／東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル4階＜アクセス＞・JR各路線「神田駅」より徒歩1分・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分・東京メトロ各線・都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩8分 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート8階＜アクセス＞・あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩1分 ■大阪支店／大阪府大阪市北区大淀中2-11-3 ＜アクセス＞・JR各線「大阪駅」より徒歩15分・阪急電鉄「中津駅」より徒歩10分 ■札幌営業所／北海道札幌市中央区南6条西24-3-30 ＜アクセス＞・地下鉄東西線「円山公園駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン歓迎

【営業事務（アシスタント）】月給21万円～32万円（一律手当含む） ※年齢・経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※上記月給には残業代を含めず、別途支給いたします。【法人ルート営業】月給25万円～36万円（一律手当・固定残業代含む） ※年齢・経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月一律4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。【モデル年収例】 20代後半…360万円～450万円 30代前半…380万円～580万円 30代後半…450万円～610万円 ※月給＋各種手当＋賞与 ※年代別の概算平均値となります。

光洋産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区鍛冶町1-9-9石川LKビル4F

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設立 1958年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神田】メーカー法人営業◇産業用資材／第二新卒歓迎／創業65年の安定性／国内シェアトップクラス

～創業1958年「努力・ヒラメキ・持続により世の中にないものを創造する」を企業理念とする地場優良メーカー／食品用成型容器・住宅用複合建材・医療関連製品等様々な製品製造を手掛け大手企業の取引多数～ ■職務内容：ものづくり65年の実績を誇る研究開発型メーカーの当社にて、ルート営業及び新規顧客への提案営業を担当いただきます。 ▼具体的には：・ご入社後は半年ほど先輩社員に同行して当社の商品知識や提案方法などを覚えていただきます。その後、一連の業務を覚えたら徐々に既存顧客を担当いただき、将来的には新規営業も含め対応いただく予定です。・売り上げは既存顧客が9割ですが、新規既存半々の割合で営業活動いただきます。・対応エリアは全国および、アジア圏を中心とした海外出張にも行っていただくこともございます。 ■取り扱い製品：機能性複合材料の製造販売、弱電・自動車部品、建設部材、防音材、電磁波対策品、ヘルスケア用品、医薬部外品、粘着剤、VOCテープなど ■やりがい：・新しい製品をつくるときは、実際に工場に足を運んでテストに立ち会うこともあります。試作品で得たお客様からのフィードバックを生産ラインの担当者と改善しながら納品に向けて調整を行うため、たくさんの人と一緒にひとつのモノが出来上がるところまでを経験できます。・業界未経験からのチャレンジ歓迎！業界の経験は不問で、先輩社員がしっかりサポートするので焦らずスキルを磨いていける環境です。既製品を売るだけでなく、お客様と一緒にものづくりもできる環境です。型にとらわれず、自ら「こういう提案をしたい！」「この業界へ新規アプローチをしてみたい！」など積極的に活動いただくことを期待しております。 ■組織体制：営業は10名が在籍しております。 ■当社の強み：・お客様のニーズに柔軟に対応可能：6つの自社工場のほかに自社研究所も保有しております。最新の技術を用いた製品開発や短納期での納品を実現するなど、高い技術力をお客様にご評価いただいております。・国内シェアトップクラスの実績あり：1958年の創業以来研究開発型メーカーとして、自社研究所で開発を行う接着・粘着技術に強みを持ち、サイン・ディスプレイ用パネルにおいて国内シェアトップクラスの実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回：7月、12月（前年度実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金剛産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区晴海1-8-12晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F

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設立 1960年
従業員数 200名
平均年齢 42.5歳

求人情報全20件

建具メーカーの事務職／土日祝休／年休124日／残業ほぼ0

工場内オフィスにて、事務業務全般をお任せします。【具体的な業務】 ■資材管理業務・材料・部品の在庫管理（データの入力・集計表作成など）・請求書や納品書の処理・調達資材の資料作成 ■経理・経費の集計・小口現金の管理 ■労務・勤怠管理・雇用保険や離職票などの諸手続き ■総務・庶務・工場内消耗品の管理・宅急便出荷に関する事務処理・来客対応、電話対応（全国の支社とのやり取りがあります）など上記に近しい業務のご経験がある方、大歓迎！スキルを活かしてご活躍いただけます。【現場の声を聞いてみた！『こんな方に来てほしい』】「事務作業は地道な業務ではありますが、1つ1つが会社を支える大事な仕事。特に小口現金の管理など、お金に関する業務は1円単位での正確性が重要です。そういった細かな部分もサボらず、丁寧に確認し、誠実に業務に向き合ってくださるような方であれば、長期的に活躍できると思います！」（O部長）「建具関連の専門知識は、入社後実践を通しながらじっくり身に付けていけばOK。また、業務自体もExcelやWordが大まかに使いこなせる程度のPCスキルがあれば、充分対応できます。また、今回募集ポジションは1人でオールラウンドに業務をお任せしていく形なので、ある程度裁量を持って自分のペースで仕事に取り組みたい方には、かなりいい環境ではないでしょうか。スキルや経験を活かしつつ、自ら率先してさまざまなこと取り組んでいただけることを期待しております」（K部長）

【転勤なし／大分県臼杵市エリア・車通勤OK】 ■所在地大分県臼杵市大字臼杵字洲崎72-76 ■アクセス・車通勤OK・専用駐車場あり・徒歩の場合は「臼杵駅」から徒歩20分 ※本社採用の上で、上記子会社での勤務（在籍出向）という形となります。ただし、3/1には親会社と合併予定となります。（勤務地に変更なし） ★受動喫煙対策：済

月給22万円～25万円 ※残業代別途支給 ★給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

大幸建設株式会社

ゼネコン

栃木県佐野市関川町633-9

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設立 1980年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

建築マネジメント／未経験者歓迎／月収27万円以上／残業10h

担当するお仕事は「空間や建築をプロデュース」する仕事です。世の中では、「施工管理」という仕事の求人は多数ありますが、あえて当社だから言える建築プロデューサーのポジションです！【大幸建設の建設プロデューサーとは】「人・モノ・金・時間」をパズルのように組み合わせ、何もない場所に未来を創る仕事です！そして、たくさんの「ありがとう」を創る仕事でもあります。 ◎工程管理：「進め方」を管理する作業の進め方や人の配置、必要な道具を手配します。スケジュール通りに工事が進んでいるかもチェックします。 ◎安全管理：「現場の笑顔と健康」を管理する現場で事故が発生しないよう、設備や環境を整えます。全員が笑顔で『お疲れ様』と帰宅できる環境を守ります。 ◎品質管理：「クオリティ」を管理する図面通りに作るだけじゃない！10年、20年先も『安全』であり続けるための確認をします。 ◎コスト管理：「予算」を管理する決められた予算を、人件費や材料費などが超えないように調整して管理します。 ◎【地域から愛され、数多くの実績を作ってきました。】私たち大幸建設は、地図に残る、形に残る、心に残る仕事をしています。 ◎施工事例・警察署（公共工事も多数手がけています）・カーディーラー（人が集まる施設も多いです）・グランピング施設（次世代型キャンプができる注目施設）・木造住宅の細かな改修（実は身近な工事も多いんです）他多数！HPにて確認できます。 ◎ユーモアのある楽しい研修仕事をする前に「人」です。大幸建設は、「人」が良い！ワークライフバランスも充実！時間ではなく、中身ある研修が一番！ ★try＆errorで「やってみよう」体験してみよう、感じてみよう！先輩や担当者と同行し、目で見て、心で感じて、楽しいを実感してもらう研修です。一人ひとりのキャリア、個性を理解し、一歩ずつ成長できるよう全面サポートしますので安心してください。

【転勤なし／マイカー通勤OK！】 ★本社 ━━V━━━━━━━━━ 栃木県佐野市関川町633-9 ★現場について ━━V━━━━━━━━━ 栃木県内が主な現場です。その他、関東の周辺に作業現場もありますが、車で通える範囲の場所です。 ※現場から直行直帰OK ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙／屋外禁煙所設置）

月給27万円～（一律現場手当3万円を含む） ※残業代は別途支給します ※これまでの経験や能力を考慮の上、決定します ◎未経験者の場合【月収例／20代・2026年2月実績（1年目）】月収37万9000円＜内訳＞・月給：27万円（現場手当含む）・皆勤手当：5000円・通勤手当：2万1000円・住宅手当：3万円・家族手当：1万1000円・残業手当：4万2000円 ◎経験者の場合【月収例／40代・2026年2月実績】月収57万2500円＜内訳＞・月給：35万円（現場手当含む）・皆勤手当：5000円・通勤手当：1万6500円・技能手当：2万円（施工管理士1級）・役職手当：2万円（副所長）・住宅手当：2万円・家族手当：1万1000円・残業手当：7万2000円・土日出勤：5万8000円 ※上記メンバーの賞与支給例・夏季賞与100万円、冬季賞与83万2800円

上野硝子工業株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区飯田橋4-7-1

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設立 1883年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】経営企画責任者◇社長の右腕として第二創業期を牽引／経営戦略と組織変革を主導／年間休日127日

～創業140年以上の光と空間の総合技術会社／卸売×工事請負のコア事業に加えて新しい事業への挑戦／社長直下で経営戦略をリードする《経営中枢ポジション》／年間休日127日(土日祝休)～ ■業務内容現在、「第二創業期」として事業拡大に向けた新たな成長軸づくりに取り組んでいます。これまでの経験を武器に、「会社の成長戦略を描き、動かす人」を求めています。 ■業務詳細・経営戦略・中期経営計画の策定および進捗管理、経営意思決定への参画（役員候補としての視点）・事業・部門別の予算設計、KPI設定、モニタリングおよび経営数値の分析・レポーティング・契約・与信管理を含むリスクマネジメント全般・各部門を巻き込んだ戦略実行・推進、組織マネジメント・取引先・他社とのアライアンス戦略の企画・推進、新規事業の立案・推進・経営リスクのモニタリングと改善提言・経営企画部の立ち上げと体制構築 ※「正解を実行する」ではなく「正解を創る側に関われる」ことができます。 ■当ポジションの魅力 ◎社長直下のスピードと裁量：施策がすぐに意思決定につながる環境で、経営者目線が身につけることが可能です。 ◎第二創業期の“余白”を自分色に：制度・事業も変革フェーズ。自分の提案・判断で会社の未来が決まります。 ◎社会への価値提供と事業成長を両立：「建築×都市×環境」という長期的テーマ、スケールの大きいテーマに関わることが可能です。 ■今後の展望当社はガラス卸売・ガラス工事を基盤に、140年にわたり人々の暮らしを支えてきました。私たちが考える企業の価値は、売上や利益といった数字だけで語ることはできません。 Purposeは、人、街、空間をつなぎ、日常の中に人々が大切にしたくなる価値が宿る接点を社会に増やしていくこと。自然・都市・社会が調和しながら循環していく風景を、事業を通じて育てていくことをVisionとしています。受け継がれてきたガラスの仕事への矜持と、現場を支えてきた人々への敬意を原点に、ビルリノベーションや街づくりといった新たな挑戦にも踏み出しています。経営企画は、その想いを戦略として描き、事業として形にしていく役割です。当社の考え方に共感し、自らの戦略力で未来を切り拓きたい方と、ぜひ一緒に挑戦したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～700,000円＜月給＞ 470,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■賞与：年2回※昨年実績約5ヶ月（7月、12月、※12月は決算賞与含む） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東光器株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区九段北1-14-18日東ビル3F

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設立 1955年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全6件

【秋田美郷町】光学部品の製造スタッフ（未経験歓迎）◆世界トップレベルの技術を持つ光学部品メーカー

～創業60年以上の独立系メーカー／光産業の世界トップレベルの技術開発力／大手メーカーとの取引多数／基本土日祝休み／腰を据えて長く働ける環境～ ■業務内容：オプトエレクトロニクスデバイスの製造・販売を手掛ける当社にて、光学部品の研削、研磨、蒸着、接着、洗浄、検査などの工程をご担当いただきます。 ※作業補助から担当していただき、業務に慣れてきた頃から研削や研磨などの作業にチャレンジしていただく予定です。 ■当ポジションの魅力：受注生産方式をとっており、顧客ニーズに合わせた価値提供を徹底しています。一貫して携わることで、納品時やアフターフォローの際にも、様々な業界のキーデバイスとなる光学部品を作ってる実感や、「こんなところにも自分が関係しているんだ」というやりがいがあります。 ■当社の強み：・当社製品は、モバイル機器や半導体、液晶パネル、医療、光通信、光ディスク、カメラ、航空宇宙など、様々な業界へ展開しています。・試作品設計や素材の選定～加工、品質までの全工程をフルラインで揃えており、独自の一貫量産体制を築いています。・常に新しい技術や製品の研究開発に取り組んでおり、産学官連携の研究事業などにも積極的に参加しています。・積極的に海外の顧客開拓に取り組んでおり、欧米を中心に世界中のお客さあを取引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美郷工場住所：秋田県仙北郡美郷町六郷東根字東明田地147-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 275万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 173,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月）※過去実績6.7ヶ月（直近1年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日建リース工業株式会社

住宅設備・建材

東京都東久留米市八幡町2-11-73

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設立 1967年
従業員数 2,000名
平均年齢 41.0歳

求人情報全70件

【東京/未経験歓迎】法人営業（ICT機器）※不況に強い安定企業／業績賞与有り／国内シェアトップ
- NEW
～不況に強い安定企業／国内シェアトップ／売上高1000億円超を目指す優良企業／保有資産の85%が償却済み資産の為、低コスト高利益率を実現／未経験からでも安心な職場環境～ ■業務内容：ICT商材のレンタルサービスを提案する法人営業担当をお任せいたします。大手企業（主にスーパーゼネコン）をクライアントとしてご担当いただく予定です。 ■下記想定業務：・ICT機器（PC・モニター・外付HDD・iPad等）のレンタル提案営業活動・IT関連システム導入の立ち合い・運用・調整 ※主に、クライアント先の職人や施工管理スタッフなどから問い合わせが寄せられますが、現場作業員と直接関わることはあまりありません。「エクセルの操作が止まってしまった」「複合機の設定方法を教えてほしい」など、簡単な問い合わせがほとんどです。対処できない場合は、本社のサポートセンターで対応しますので安心ください。 ■働き方：年休115日、残業時間は全社平均月30時間程度です。社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。具体的には、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。担当顧客に応じて、月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ：入社後、約6か月～最大1年間程度は、東京本社で中途入社研修を実施いたします。研修期間終了後は、東京本社へ配属になる予定です。 ■研修内容：座学研修、製品研修(ストックヤード見学)、顧客対応研修、ロールプレイング（実践研修）等 ■当社の魅力点：【高い安定性と成長性／業界トップシェア／大手企業と長年の取引実績あり】・建設用資材レンタルのリーディングカンパニーである当社は、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内トップシェアを誇っております。・当社は大手法人顧客と高い信頼関係から多くの取引実績があり、安定したビジネス基盤を持っております。中でも、スーパーゼネコンと呼ばれる大成建設社が請け負う建設工事の建設資材は100%当社がレンタルしており、安定的かつ持続性のあるビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市八幡町2-11-73 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,425円固定残業手当/月：63,000円～83,325円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年収は、適正とご経験に応じて決定いたします。 ■賞与：4か月分（別途、業績賞与制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカニシ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

栃木県鹿沼市下日向700

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設立 1951年
従業員数 1,478名
平均年齢 40.6歳

求人情報全44件

【大阪】歯科医療従事者向けのセミナー運営やサポート◆東証スタンダード上場メーカー／年間休日123日

【歯科衛生士の資格をお持ちの方へ／1953年設立の東証スタンダード上場企業／自己資本比率約90%／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容：【メイン業務】・歯科医療従事者向けのセミナー運営やサポート【ゆくゆくは対応していただきたい業務】・歯科衛生士向けセミナーの講師、社内教育、セミナー企画【業務全体の2割程度】・会員組織「NSKアカデミー」のシステム管理業務 ※会員組織「NSKアカデミー」＝歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士の方を対象としたWeb会員サービス。 ■企業情報：・創業以来「削るテクノロジー」（超高速回転・超音波）を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。・歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。 ■高い品質と技術力：・当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85%以上。・ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ■グローバル展開：世界140ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区曽根崎2‐12‐7 清和梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,065,868円～3,728,760円＜月額＞ 308,333円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験等を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メークス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2

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設立 1985年
従業員数 410名
平均年齢 35.0歳

求人情報全15件

【茨城】システムエンジニア（管理職候補）／積算システムの自社開発など ※住宅向け基礎鉄筋製造メーカー

【生産性向上をシステムから支える／住宅向けの基礎鉄筋の製造メーカー／売り上げの9割以上が完全受注生産】住宅用基礎鉄筋の製造、販売にかかわる社内システムおよびお客様へのサービスシステムを設計、開発、運用まで幅広いIT業務を担当していただきます。 ◎今後現在の売上高100億円から1,000億円への成長戦略を実現させるため、積算システムの自社開発や外注している生産管理システムの更新、新システム導入による更なる生産性向上がミッションです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・取引先ごとに異なる積算システムの開発（言語：Jruby／環境：SQL、Server、RubyMine）・生産管理システムの更新、修正のためのベンダーコントロール・新システムの企画推進（経営陣との企画・予算の折衝を含む）、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント ■業務の特徴： ◎入社後は当社の仕入・加工・出荷・物流という業務フローを理解していただきます。 ◎ユニット鉄筋の設計、生産計画、生産指示、工程管理、配送計画などのQCDにかかわるシステムを独自に社内開発しています。 ■組織構成： 2名（50代の部長、30代のメンバー）で構成 ■当社について： 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋（通称：ユニット鉄筋）の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 ■特徴：・売り上げの9割以上が完全受注生産です。現場物件に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品などをスピーディに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユニットを組み立てます。・必要となる部材の調達、割付を的確に指示するためのシステムを独自に構築し、積算作業の効率化を図っています。これにより、ハウスメーカーからの受注後、速やかに見積りを出すことができ、最短3日以内という短納期対応を実現しています。・ユニット式基礎鉄筋メーカーで唯一全国に生産拠点を展開し、日本の住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェアをもちます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：170,000円＜月給＞ 370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり※1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与あり（年2回）※計2.00ヶ月分（前年度実績） ※処遇はご経験やスキルなどに応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日栄商事株式会社

不動産仲介

茨城県常総市水海道山田町4663

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設立 1987年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/常総市】経理職（部長候補）◆地域密着企業／社員定着率◎／将来の役員候補

～社員定着率◎／受賞歴も多数あり／地域密着の工務店／業績堅調～当社は年間400棟以上の契約実績を誇る地域密着の工務店です。この度、新たに経理部長候補を募集します。経理部全体のマネジメントをお任せします。 ■業務内容：経理部門のマネジメントを行いながら、状況に応じて、実務作業もお任せします。・月次決算、年次決算業務・入出金管理・資金繰り管理・原価計算・事業計画(中計など)策定・業績管理、予実管理・銀行折衝対応(借入／預金取引) ・税理士連携　など *経理部長職での採用を想定しておりますが、最終的な採用ポジションはご経験や面接を勘案して決定いたします。 ■組織構成：配属先の経理部は、課長以下5名の社員が所属しています。20代～60代と様々な年代の社員が在籍しています。中途入社者も多く多種多様なバックボーンを持つ従業員で構成されており、意見交換やコミュニケーションも闊達で、風通しの良い組織風土が醸成されています。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎／働く環境向上にも力を入れています】安心して長く働ける職場環境を作ることは、会社の責任の一つと考えています。例えば、給与基準は地元企業の中でもトップクラス。年齢に関係なく、実績に対して等価の報酬でお応えしているのは、前向きに夢をもって働いてもらいたいから。福利厚生も充実しており、産休や育児休暇制度を整え、ライフステージに応じた働き方が叶います。社員がのびのび働く会社こそ、これからの時代に必要とされる企業と捉え、職場環境の向上に力を入れています。【様々な年代が活躍中】現在、社員の平均年齢は30代後半。定年がないため、10代～70代までの方が在籍しています。今後、地域開発が進む、つくばエクスプレス沿線や地元の発展に寄与していくためにも、ベテランの知識を若い世代に引継ぎ、新しい発想に変えていくため、新しい人を育てていくことが必要不可欠だと考え、社員教育にも注力。研修や勉強会も随時、行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道山田町4663 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※能力による＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～385,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当は、職能手当となります。 *提示年収は、ご経験、スキルにより決定します。 *役職者(部長～課長)は、管理監督者につき、残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーホー加工株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル6F

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設立 1948年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

社内SE／残業月10h・定時退社中心／創業110年／土日休
- 締切間近
製造現場で使用するシステムを使いやすくするための、開発・運用、ITに関するさまざまな対応を行います。社内SEとして、経験やスキル、適性を考慮して下記の業務をお任せします。 ◎主な業務内容 ─── ■ヘルプデスク（Office操作の調査・説明、端末トラブルなど） ■現行業務の調査、改善案の企画・提案 ■基幹系データ抽出／調査、現場依頼への対応 ■改善要望の設計・プログラミング・テスト ■Portalサイト等の設計／テスト／データ登録 ■サーバ／ネットワーク／PCの監視・メンテナンス ■外製クラウドシステムの運用管理 ◎POINT ─── ■無理なスケジュールにならない環境自社で使用するシステムの開発に携わるため、納期の調整も可能で、納期直前の徹夜や残業はありません。 ■ユーザー（製造現場）の近くで働ける製造管理や物流管理などをシステムで一括管理しているため、実際にシステムを使う人のすぐそばで対話し、現場の声を取り入れながら開発・運用ができます。 ■小さなことから大きなことまで幅広く業務で使用する端末の不具合対応からシステムを使用した経営戦略まで、幅広く携われるのが特長。自分の裁量も大きく一貫して携わるため、効果をダイレクトに実感できます。 ◎スケジュール例 ─── 出社後：問い合わせ・障害・依頼を整理（優先順位付け）午前中：ヘルプデスク対応（現場からの問合せ対応など）午後　：改善案件（要件整理→設計→実装→テスト）夕方　：運用／監視、ベンダー連携、翌日の準備など終業　：日報作成など（定時退社も可能！）

【マイカー通勤OK・駐車場あり】★U・Iターン歓迎！ ■小山工場／栃木県小山市千駄塚266-1 ※状況によりリモートワークも可 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額には、一律地域手当（2万1000円）を含みます。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給します。【臨時賞与について】※直近では、年２回の賞与とは別で支給がありました！ ①2025年度10月実績...8万円 ②2026年度2月実績 ...22万円

株式会社ハリガイ工業

その他メーカー

茨城県常総市大生郷町6139-1大生郷工業団地

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設立 1996年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城/常総】機能性ゴム製品の生産技術職◇年休123日/転勤無し/マイカー通勤可

～年休123日／転勤無／マイカー通勤可／装置の故障をなくし、製品の生産性を向上させるお仕事です～ ■職務内容生産装置等について、以下の業務を行っていただきます。 ○定期点検・メンテナンス ○設計（機械、電気、制御、治具、3DCAD） ■当社の魅力：顧客満足度No.1を目指すモノ造りの技能者集団です。工業製品用ゴムメーカー、医療衛生製品メーカー、装置用制御ユニットメーカー、釣り具関連用品メーカー、倉庫業および運送業等幅広い業種の顧客と取引をしており、安定した経営基盤がございます。当社の『生産技術部門』は、お客様に安心して生産委託を任せていただけるよう、日々、生産装置のメンテナンス及び、生産性向上をめざした改善活動を行っております。近年ではロボドリルを導入し、小ロット品に対する金属加工を始めたほか、専用装置、専用治具の製作も行うようになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市大生郷町6139-1 大生郷工業団地勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 242万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、選考を経て決定します ※上記年収には諸手当を含みます。 ■賞与：あり(昨年度実績年2回) ■役職手当：20,000～160,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナスラック株式会社

住宅設備・建材メーカー

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル

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設立 2005年
従業員数 361名
平均年齢 -

求人情報全2件

上場G／購買調達コーディネーター／年休126日／土日祝休み
- NEW
★働きやすさのポイント★ ◆年間休日126日以上確保可能 ◆フレックス制度あり ◆土日祝休み ◆オリジナル福利厚生／手当あり ◆完全週休2日制　など上記の働きやすさにより、【定着率100％】という結果を残しております！ ★具体的なお仕事内容★ ◆仕入先業者の選定・価格交渉・最適な調達ルートの構築 ◆各種見積書の取得・相見積によるコストの最適化 ◆市場価格の調査・分析 ◆オリジナル建材のOEM開発 ★商材例★ ・内装材、外装材・電気設備機器・衛生設備機器（便器など）・ユニットバス・玄関ドア …など、住宅を建てる際に必要な数々の建材商品を取り扱っております。 ★仕事のポイント★ ◆業務を通じて、利益を最もダイレクトに作り出す部署です。会社に貢献できるポジションとなり、役に立てた実感・頼られる嬉しさがあります！ ◆チャレンジは大歓迎の社風ですので、自身の提案やアイデアを発信しやすいです。毎月、業務改善会議も実施していますので、業務の改善点や効率化などの提案は大歓迎です！ ◆社内のチャットツールがあり、わからないことがあれば気軽に質問がしやすい環境なので、安心して仕事に取り組めます。もちろん、周りのメンバーにも直接相談もできるので、何でも聞いてくださいね！ ★入社後の流れ★ ◆入社時研修（1日～2日程度）事業内容やサービスなど、座学で会社のことを学びます。　↓ ◆OJT研修上司や先輩社員によるOJTを実施します。仕事の流れをマンツーマンでイチから丁寧に教えていきますので、ご安心して入社可能です！『より良い選択肢の一つ』として当社を知っていただければ幸いです。現職で培われたご経験を尊重しながら、無理のないタイミングでキャリアの可能性を広げてみませんか？

本社／愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル12F ＜アクセス＞名古屋市営桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩1分名古屋市営鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩10分 ◆駅チカのオフィス ◆U・Iターン歓迎 ◆受動喫煙対策：あり ◆屋内禁煙

月給20万7000円～32万1000円＋賞与年2回 ※年齢・経験により金額を決定します

株式会社サンユー技研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山形県長井市成田1183-1

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設立 1978年
従業員数 28名
平均年齢 42.4歳

求人情報全2件

【山形／長井】省力化・自動化装置の電気設計◇仕様検討～試運転まで担当／残業20H程度／

■業務内容：電気設計技術者として、制御設計（PLC）、ハード設計（制御盤・機内配線）、PLCソフト設計をお任せします。業務の流れ：お客様と打合せ、仕様検討、ソフト設計、試運転・調整までで一貫して携わります。仕様検討のため、年間6回程度の出張が予想されます。対面での打ち合わせは1日で完了するため、県外であっても1泊2日程度となります。省力化、合理化機械の設計から製作までをオーダーで生産しています (半導体後工程組立装置・自動車部品組立装置・医療関係検査装置・機械加工機・LED製造装置) ■組織構成等：・設計部門全体で10名おり、機械設計7名、電気設計3名です。・残業は平均20時間程度(時期要因ではなくオーダー量に応じて業務量が変わります) ■同社の特徴：自動機械・省力機械の設計・製作を主軸とし、製品ひとつひとつをオーダーメイドで生産し、多品種少量生産を核に幅広いユーザーに喜ばれています。独自の技術力をベースに、新しい時代の多様なニーズに迅速に対応します。半導体生産設備の設計・開発で培った高度で洗練された技術を主軸として、設計から精密加工、精密組立まで一貫したシステムのもと独自の技術力を活かし、お客様のニーズに的確に対応できる高性能・高品質な省力化・自動化設備、装置をご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県長井市成田1183-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、能力・経験を考慮の上、決定致します。役職手当：主任：20,000円　課長：50,000円モデル年収：450万円（入社15年、主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社米広組

サブコン

秋田県北秋田市米内沢字桐木岱302-2

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設立 1979年
従業員数 12名
平均年齢 -

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※未経験歓迎※【秋田県／北秋田市】土木の監督補助員◆原則定時退社／出張なし／受注安定◆

～未経験からスキルを身に付けることができる／官公庁からの案件が9割／安定企業～ ■業務内容：・主に官公庁等より受注した工事現場（主に公共施設の改修、新築の現場となります）で、作業及び下記管理業務をご担当いただきます。 1)工程管理: 決められた工期内に作業完了をするよう人員の配置やスケジュール・進捗管理を行います。 2)品質管理: 完成した部分から順に規格基準をクリアしているかチェックします。また、材質や強度が仕様書・設計図書の品質を満たしているかの確認もします。 3)安全管理: 現場の作業員の安全を守るために設備・機材の点検や環境整備を行います。上記管理業務の他、官公庁への提出書類の作成、顧客との打ち合わせ等に従事していただきます。 ■業務の特徴：・主な工事案件は道路の舗装工事、造成工事、河川工事…等・官公庁からの案件が9割、民間企業からの案件が1割・基本的には北秋田市周辺の現場が中心で出張はありません・深夜の工事は発生いたしません ■入社後：・担当頂く現場、現場で教育担当が変わります。まずは書類作成、管理関係仕事等の補佐業務からスタートします。・将来的に業務に必要な資格は取得して頂きたいと考えております。※取得にかかる費用は負担致します（半額※3回程度まで支給あり） ■組織構成：・入社後、建設部門に配属されます。現在8名（年齢層50～70代／男性のみ）が在籍しております。 ■就業環境：・担当する現場は基本県内の為、地元で腰を据えて働くことができます。また基本的に定時退社の為、趣味の時間や家族との時間を大切にすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県北秋田市米内沢字桐木岱302-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 200万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円＜月給＞ 150,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・年1回定期昇給・賞与：年2回（6月・12月）※金額は業績に応じる ■昇給イメージについて：一級土木施工管理技士の資格を取得されると将来的に月給35万円を目指す事も可能な会社です。 ※個人の能力により金額の変動は発生。35万円を確約するものではございません。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ぶんか社

放送・新聞・出版

東京都千代田区一番町29-6

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設立 1948年
従業員数 155名
平均年齢 40.0歳

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【東京】女性ターゲットコミックのデスクまたは副編集長◎産休・育休取得復帰率100％！在宅可◎服装自由

■職務内容：・ぶんか社グループは、漫画雑誌や漫画単行本、並びにその電子書籍を主力商品とし、数多くの優良作品を保有し女性向けの漫画ジャンルを得意としながら、ジャンルにとらわれず「愉快・痛快」なコンテンツを世に送り出してきました。・当社にて、将来の編集長候補として、デスクまたは副編集長として入社していただきます。 ■職務詳細：業務内容：編集・マネジメント業務ジャンル：ボーイズラブ王道でストーリー重視な「GUSH」、エッジが効いた昨比が多い「＆.Emo」など、コンセプトの異なる媒体の編集業務 ■将来の編集長候補の職務内容自身が担当する作家さんと作品を手掛けるだけでなく、編集部員のマネジメントをお願いします。 ■組織構成：・配属部署第5編集部、人数 15名、男女比 0:15、年齢層 20-30代メイン、役職者部長1名編集長１名女性が長く安心して働ける環境です。 ■会社・求人の魅力：・1948年の創業以来、TL（ティーンズラブ）、BL（ボーイズラブ）、4コマ漫画・コミックエッセイなどをはじめ、雑誌や書籍など多種多様なジャンルの作品を手掛けている。・取得を希望する方の産休・育休の取得復帰率は100％！一人一人のライフスタイルや体調などに応じ、ムリなく働き続けられる仕事や量、勤務時間などを相談しながら決めています。今年は男性社員も取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町29-6 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制深夜および休日労働の時間外手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,238円～570,714円＜月給＞ 380,238円～570,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年1回　・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フタバコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

福島県いわき市好間町上好間字岸12-3

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設立 1984年
従業員数 74名
平均年齢 38.9歳

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【福島/いわき】総務・人事全般（係長～課長候補）賞与支給平均10カ月/転勤無し/U・Iターン歓迎

■職務概要：福島県いわき市に本社を置き、建設コンサルタント事業を運営する当社にて、売上や従業員の増加に伴い事業規模の拡大していることから、総務全般を任せられる人材が必要であるため、現在の執行役員総務部長の後任候補を募集することになりました。 ▼当社の総務部の係長、もしくは課長候補として下記業務をご担当いただきます。・各種管理（施設・社内備品・文書・車輛など）・事務手続き（書類作成、冠婚葬祭等への対応）・安全衛生・危機管理への対応・採用実務の企画・運営（社内要求調整、広報活動、募集、母集団形成、選考運営、入社フォロー）・労務実務の企画・運営（人員管理／就業時間管理／安全衛生）・各種補助金申請など総務全般の管理者・月次決算・年次決算や税務申告等経理の取りまとめ業務 ■組織構成：総務部門は3名が在籍しており、現在は執行役員総務部長が担当しておりますので、将来的には総務部長の後継者として管理部門を担っていただくことを期待しております。 ■当社について：私たちは福島県いわき市に本社を構える建設コンサルタント企業。3次元測量などの先端技術をいち早く導入することで、官・民問わず幅広いクライアントから高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市好間町上好間字岸12-3 勤務地最寄駅：JR線／竜田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなども考慮し、当社規定により決定します。 ※こちらはあくまで初任給、毎年昇給のチャンスあり！【モデル年収例】 30代：650万円～800万円【昇給】年1回　【賞与】年2回(冬季12月：3ヶ月、決算賞与6月：7ヶ月) ※前年度実績／業績により変動・管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチリョー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

埼玉県越谷市大字西方2760-1

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設立 1944年
従業員数 110名
平均年齢 44.0歳

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【東京】海外向け代理店営業（管理職候補）◆業界未経験歓迎◆国内シェアトップクラスのマイクロピペット

■業務概要海外市場で自社製品をより多く購入していただけるよう、販売代理店への営業活動を行います。ただ受注していただくだけではなく、その地域の市場やニーズがどこにあるのか分析し、効果的な提案を行います。 ■職務詳細各エリア外資代理店へ、市場動向やニーズに沿った製品/価格変更など、効果的な企画・提案を行います。地域によってニーズが異なるため、価格調整・顧客との関係構築・アフターフォロー強化などの中から自分自身で課題解決のための営業活動を考え、行動に移すことができます。 ※【出張】最初はアジアを中心に、慣れてきたら欧州への出張。出張は3ヵ月に1度(年2～4回)、2～3週間の出張程度です。 ※将来的には、アメリカの現地所長として駐在し、同社子会社の労務総務管理等も行って頂くことを視野に入れています。 ■製品について理化学製品とは、大学や研究施設などで研究・開発・検査に使用されるものです。その中でも「マイクロピペット」と呼ばれる用具については、国内20%のシェアを誇っています。 ■組織体制：課長（40代男性）－担当者（20代女性）－事務担当（40代女性）課長のもとで、チームメンバーとして活動していただきます。現在の営業チームは異業種からの転職者が中心で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているので、業界未経験の方でも歓迎です。穏やかで協調性を重視する社風です。社内表彰制度も多く、頑張りを称える風土があります。 ■入社後の教育体制入社後は先輩社員の営業に同行していただき、同社の製品について理解を深めていただきます。 ■働き方同社は「健康経営優良法人2025」に認定された企業であり、従業員の健康と働きやすさを重視しています。フレックスタイム制やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。出張もありますが、過度な負担にならないよう調整が行われます。 ■企業魅力 iPS細胞の開発でノーベル賞を受賞した山中教授も愛用する製品を提供しており、顧客志向を第一に考え製品設計を行う理化学機器メーカーです。常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区岩本町2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ 4階勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 649万円～730万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,490,000円～7,300,000円＜月額＞ 432,666円～486,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収はあくまでも目安です。前職での年収、ご経験、その他スキル等を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京アドデザイナース

総合広告代理店

東京都千代田区三番町1KY三番町ビル5F

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設立 1961年
従業員数 175名
平均年齢 35.0歳

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【制作進行管理】大手家電メーカーのカタログ・WEBサイト・CMなどの制作進行／リモート制度あり～

◆◇大手広告会社・直クライアントを複数持つ広告制作会社／大手家電メーカーを担当／某大手広告会社で戦略立案に携われる／年休123日／正社員／リモートワーク週2日可能◇◆ ■業務内容：某大手広告会社に常駐し、大手家電メーカーのカタログ制作、WEBサイト、CM、イベント企画など幅広い制作進行管理をお任せします。できることからスタート。広告業界でキャリアを積むことのできる環境です。・大手家電メーカーの新商品などのPRに向けて、クリエイティブチームと連携し提案の具体化・広告制作におけるスケジュール管理・予算管理とコスト調整・要望の網羅性確認と品質担保・社内外関係者との調整・コミュニケーション家電製品の1カテゴリを担当いただき、ゆくゆくは、企画・戦略立案なども行い、業務の幅を広げていっていただきます。 ■業務の魅力：某大手家電メーカーの制作進行管理に携われるため、自分が関わった広告が世に出る達成感を得られることが最大の魅力です。また、戦略立案などの経験もゆくゆくお任せするため、広告業界でステップアップしていくことができる環境です。 ■働く環境：某大手広告会社への常駐となりますが、弊社社員も常駐しておりますので、わからないことがあったらすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。週2回のリモート勤務が可能です。将来、某大手広告会社の常駐ではなく、当社での勤務になる可能性もございます。 ■キャリアパス：広告制作の制作進行実務経験を積みながら、将来的には大型案件のプロデュースやディレクターへのキャリアアップも可能です。 ■企業魅力：・創業66年、広告制作業界で高い認知度を誇る総合制作会社・同社は総合広告代理店だけでなく専門代理店とも取引があり、広告チャネルが広いため、景気に左右されにくいです。・デザインやコピーだけではなく、企画から納品までを社内にて一貫して行なえる体制が整っています。・大手企業との取引が多く、大規模な広告プロジェクトに参加できるので、大きな実績とやりがいを得ることができます。 ※事例：https://www.tokyoad.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先（大手Web広告代理店）住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,888,000円～4,128,000円固定残業手当/月：51,000円～72,747円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～416,747円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸額の12分の1を支給 ■昇給：年1回（面談交渉にて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。