条件変更

現在の検索条件

[休日・働き方]原則定時退社 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数5,701社

    検索する

    休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,701 社中 1〜50 社を表示

    パーソルホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • デジタル／ビジネス企画◆グループ会社向けのデジタル活用・ビジネス企画 支援・推進◆
      • NEW
      ■業務内容： 急速なテクノロジーの進化を背景に、パーソルグループの人的資本である「人」の介在価値を最大化するとともにデータ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションはパーソルグループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことを予定しております。 ・事業会社のビジネスにおける課題抽出 ・課題解決にむけた戦略・企画の立案 ・CoE内、他部門と連携し施策を実行 ・成果測定・検証 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■配属組織：グループAI本部 グループAI本部は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。なかでもStaffingDX部　ビジネス企画室はグループのCoE（デジタル化支援の専門家組織）としてStaffingSBUの業績に関連するKPI達成を目指し、事業・サービス企画をグループ個社と共に立案・推進し、成果創出することをミッションとしています。 ■魅力／やりがい： ＜やりがい＞ ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です ・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです ＜はたらく環境＞ ・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます ・中途100％でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,160,000円 固定残業手当/月：118,800円～217,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 618,800円～1,147,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】AI戦略立案・推進◆最上流工程お任せ／ビジネス改革推進／副業相談可【A1】
      • NEW
      パーソルグループ（売上1兆円規模、グループ148社、国内：37社・海外：111社）の各事業会社における経営戦略・事業課題に対し、AI活用を前提とした システム構想・設計・意思決定の中核 を担い、複数プロダクトを横断するプラットフォーム視点で、企画からリリース・進化までをリードしていただきます。 ■業務内容詳細： ・グループ横断／事業横断の視点でのシステム構想・全体アーキテクチャ設計 ・事業・ビジネス要件の構造化および、システム要件・非機能要件への落とし込み ・各プロダクト要求の再構造化および、共通化／個別化の判断 ・技術選定方針およびアーキテクチャ方針の策定 ・設計思想・判断基準を展開するためのガイドライン・標準化の整備 ・プロダクトマネジメント（プラットフォーム視点での横断的なPOとしての役割） ・開発フェーズにおけるディレクションおよび意思決定支援（なお、開発は開発チームが担います） ・担当PJにおけるマネジメントおよび関係者とのコミュニケーション ■プロジェクト事例 各グループ会社の事業成長・業務高度化に貢献することを目的に、AI活用を前提としたプロダクトおよび、グループ横断で活用されるAI基盤の構想・設計を行います。 事例： ・営業AIロープレ（営業がいつでもAIとロールプレイ練習できる環境を提供し、スキル向上と育成標準化を支援） ・営業サポートAI（商談・顧客対応における事前情報整理や示唆提供をAIが支援し、営業活動の質と効率を向上） ・AIプロダクト開発共通基盤（複数AIプロダクトを支える基盤を設計し、事業横断での活用と継続的な進化を実現） ■魅力／やりがい ・クライアントワークではなく、事業者の立場でAI活用を前提としたシステム構想・全体設計・設計判断に主体的に関われる環境 ・実際に事業で使われるAIプロダクトの企画・構想段階から関与し、「AIをどう使えば事業価値が出るか」を設計として形にできる経験 ・複数のAIプロダクトを俯瞰するプラットフォーム視点で、上位レベルの構想・設計判断を行い、グループの事業成長に直結する意思決定をリードできるポジション 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（パーソル南青山ビル） 住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,171,600円～11,205,600円 固定残業手当/月：120,000円～217,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 634,300円～1,150,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間管理方法が裁量労働制となるため「裁量労働手当」として「固定時間外手当」と同様の30時間分を支給（追加支給はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーソルホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1902年
    • 従業員数 48,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【未経験歓迎】保険営業◆月給32～52万円の安定給あり◆成果に応じた報酬◆充実の研修体制◆賞与年4回
      【充実した研修体制/未経験から専門知識を身に着けることが可能/賞与年４回】 お客さまに誠実に寄り添い、「安心」をお届けする「生涯設計デザイナー」を募集いたします。まずは説明会にご参加いただき、具体的な業務内容やキャリアについてイメージをつけていただけますと幸いです。 ◆業務内容： ・保険営業 ・アフターサービス ・保障と資産形成の一体的なコンサルティング ・ご契約内容の説明や情報提供 ・各種お手続きのご案内 ・保険金・給付金などの請求のご案内 ・人材の導入および会社から指示された事項 ◆提案商材 生命保険/医療保険/外貨建保険/ペット保険/損害保険/損害保険/運用商品/法人向け商品 ◆魅力 ・業界大手の安定性 約100年の歴史、約5万人の社員を抱える業界大手の企業ならではの働きやすさがあります。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能であり、年間休日も120日と非常に働きやすい環境です。 ・入社後5年間は月給31～51万円の安定給与/賞与年4回支給 入社後５年間は給与保障がありますので、一人前の保険営業として安定して成果が出せるようになるまで安心して働いていただくことが可能です。賞与も年４回支給されるため、さらなる収入アップも可能です。 ・充実した研修体制 入社後半年間、自社や保険業界の概要から商品知識、お客様とのコミュニケーションの取り方まで基礎からしっかりと研修があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森オフィス 住所：東京都品川区南大井6-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加えて、成果に応じて営業実績ボーナスが年４回支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～521,000円 ＜月給＞ 321,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 788万円/入社５年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【チーフエンジニア候補】フルスタックエンジニア◆アジャイル開発でプロダクト開発を推進／在宅可
      ◆要件定義～DevOpsまでのプロダクト開発／バックログ管理、ボトルネック解消の調整等からアジャイル開発プロジェクト成功をリード◆ ■業務詳細： グループ各社のアジャイル開発案件を推進する組織にて、フロントエンド・バックエンド・インフラに関する幅広いシステム知見をベースに、下記のような業務をお任せします。 ・デジタル技術およびICTの動向調査、研究 ・顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集 ・デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案 ・プロジェクトマネジメント ・実装方法や全体アーキテクチャ検討 ・パートナー企業との交渉および選定 ・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証 ■開発環境： フロントエンド：React/TypeScript／バックエンド：Python、Rust、Go／インフラ：AWS、GCP／開発ツール：Slack、JIRA、Notion、Github、Google Workspace ※MacBookPro、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要です。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能 ■デジタル・データ戦略部のミッション SOMPOホールディングスグループで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメント、リスクマネジメント、ロー ドアシスタンス、住宅リフォームなどの各事業におけるデジタル・トランスフォーメーションを推進することです。 ■R&Dチームのミッション 「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施です ■アジャイル内製開発チームのミッション R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,436円～12,120,000円 ＜月額＞ 400,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は目安となります。経験・スキル・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】セキュリティエンジニア※在宅可／服装自由
      ■業務概要： 当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、セキュリティエンジニアの立場として、開発組織全体のセキュリティレベルの向上を推進していただきます。 ■ポジションのミッション： ・DevSecOpsプラットフォームの設計／構築／運用を通じて、組織全体のセキュリティレベルを向上させる ・セキュリティポリシーの策定と実装を推進し、継続的なセキュリティ改善を実現する ・セキュリティ施策の効果測定と改善を通じて、投資対効果の最大化を図る（Shift-Left） ■主な業務： ・開発チーム内のセキュリティエンジニア ・開発チームと協力し、セキュアかつ高品質なプロダクト開発を実現するための実装支援を行うこと ・セキュリティ要件の策定、セキュリティテストの実施、脆弱性診断の実行、これらを含む全てのセキュリティプロセスを実行できること ・セキュリティ施策とその効果について最新の状態を保つこと ■当部のミッション： SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画～実証実験（PoC）の実施 ■アジャイル内製開発チーム（配属組織）のミッション： アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策（業務効率化・お客さま接点強化等）の実証実験（PoC）を3～4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。 ■就業環境： ・MacBookPro、iPhoneの全員支給 ・テレワークの頻度は高いですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ・私服勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,832,436円～12,498,084円 固定残業手当/月：97,297円～208,493円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38,527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【五反田】採用に関わる新規サービス企画・推進◆総合人材サービス企業◆年間休日124日・リモート可
      ～ポテンシャル採用／プライム上場／従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業／リモート可／土日祝休み～ ■職務内容： 顧客企業へ派遣している社員の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるための新しいサービス・システムの構築を担って頂きます。 「仕事探しのあり方」そのものを変える、人材業界をアップデートする仕組み作りに挑戦できるポジションです。 最初は先輩とペアを組みながら業務に取り組んでいただくため、未経験からでもチャレンジいただける業務です。 仕事を通して、成長をしたい、という強い思いがある方のご応募をお待ちしています。 【具体的なプロジェクト例】 WEB／アプリ完結のお仕事探しサービスの新規開発や、社内推進業務 ・新規サービスの設計 ・システム開発会社へのディレクション ・導入のための採用業務のオペレーション企画 ・マニュアル作成・社内関連部署への説明会実施 ■配属組織について： 入社サービスファンクション 5名 ■ポジションの魅力： ・業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務やシステム関連業務未経験の方でも大歓迎です。 ・サービス企画や、サービスのUIUX改善、マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身に着けることができます。 ・日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、先輩社員と共にプロジェクトに参画頂きます。その後はプロジェクトリーダーを担って頂いたり、当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～483,333円 ＜月給＞ 410,000円～483,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務(管理職候補)※プライム上場/リモート可/流動比率200％越・自己資本比率39.5％
      【東証プライム上場/従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業/連結決算・開示業務などお任せします/年休124日/毎年20％成長中/流動比率200％越え・自己資本比率39.5％の安定基盤】 ■業務概要： UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職候補及び管理職としてメンバーを牽引していただきながら、財務業務を中心に活躍いただきます。経験に合わせて開示、連結業務もお任せします。 ■業務詳細： 今回入社頂く方には、まずは下記業務を主としてご担当頂きたいと考えています。（ご経験やご意向に沿って下記いずれかをご担当いただきます。） ・資金繰り管理／CMS ・支払業務 ・連結CF計算書作成（実績及び予測）、取締役会資料作成 ・借入調達 ・与信管理 ・監査法人対応 ご経験に合わせて連結決算・法定開示関連の業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： 財務経理部署は部長以下22名、配属部署は連結決算、財務業務を中心に対応している部署であり、５名前後で構成されています。経理財務全体としては決算関連業務（単体決算／連結決算／監査対応）のほか、M&A・組織再編関連業務（会計関連）、税務業務、資金管理や調達といった財務業務まで幅広く管掌しています。また、グループを挙げて取り組む様々なプロジェクトや企画に財務会計の専門組織として参画しています。 ■ポジションの魅力： 当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指し、実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理もこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。 ◆福利厚生・諸制度： 当社はリモート制度も一部活用、年間休日124日（土日祝休み）となっています。また、従業員持株会制度、選択制企業型確定拠出年金制度等の福利厚生もございます。 ■当社について： UTグループは毎年20％成長を続けている東証プライム上場の人材サービス企業です。主に半導体、電子部品を中心として製造業向けの人材派遣業をメインとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～580,000円 ＜月給＞ 440,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者としての採用となりますので、残業手当の支給適用外（ただし、深夜勤務手当は適用）となります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＵＴグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ソラスト

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33,616名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全8件
    • 【品川／在宅可】内製開発リーダー（AI・DX推進）◆医療・介護を支えるIT基盤
      ■職務概要： ITガバナンス・セキュリティの方針に基づき、技術的な側面から内製開発プロジェクトを牽引して頂きます。単なる実装だけでなく、ユーザー部門との仕様調整から技術選定、パートナーメンバーの管理を担う「プレイングリーダー」を担当して頂きます。 ■具体的には： ◇内製開発・AI活用の推進 ：： 事業部門のニーズを技術要件に落とし込み、設計・実装を主導する。また、生成AI等の新技術を既存業務にどう組み込むかの検証・プロトタイピング推進 ◇技術的な助言とプロトタイピング： 事業部門の「やりたいこと」に対し、既存システムやSaaSとの連携を考慮した最適な実装方法の提案とプロトタイピング ◇セキュアコーディング・標準化の推進： セキュリティ基準（SSO、認証、データ保管ルール等）を遵守した開発標準の策定と、品質の担保 ◇チームの技術力底上げ : 開発プロセスを通じて、部門担当者やチームメンバーへの技術共有やセキュリティ意識の啓蒙 ■開発環境： ◇環境 Azure、GWS、GCP、SQL Server、PostgreSQL　等 ◇開発言語・ソリューション GoogleAppsScript、JavaScript。Accel-Mart、DataSpider　等 ■所属長からのメッセージ： 現在、ソラストは大きな変化の真っ只中です。基盤をMicrosoft365からGoogle Workspaceへ変更し、全社的にこれまでの仕事の仕方を見直し、新しい基盤での生産性向上に取り組んでいます。併せて、生成AIを含むAI活用を推進しています。 この変化をスピード感を持って推進する為に内製開発体制の強化に取り組んでおり、この変化を牽引するリーダーを求めています。 本ポジションの醍醐味は、単なる「開発の主導」に留まりません。モダンな開発環境の整備、アジャイル文化の浸透、そして共に働く仲間の育成など、ソラストにおける「エンジニア組織のあり方」そのものを作り上げることにあります。併せて、ユーザー部門と一緒に開発し、成果を直接実感できることも魅力です。 ■当社について： 医療事業・介護事業・こども事業にて事業拡大しており、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～531,250円 ＜月給＞ 437,500円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品川／在宅可【デバイス戦略・運用責任者】企画～運用プロセス確立まで一気通貫でリード
      • 締切間近
      ～3万人を超える現場社員の働き方変革を、物理デバイス面から完遂させる戦略的プロジェクトマネージャをお任せいたします～ ■仕事内容 ITインフラアーキテクト部のデバイス領域責任者として、ビジネスパートナー（BP）やベンダーを統括し、以下の業務を遂行します。IT戦略本部内の他IT部門や事業部門、及びクラウド・ネットワーク領域のリーダー、セキュリティ領域のリーダーと連携し、インフラ全体最適の視点での仕様策定にも携わります。 ＜デバイス戦略の作成と実行＞ ・社給デバイスの機種選定、仕様、コスト、利用方法、運用について、あるべき姿を見据えた最適化をするための企画、設計、導入対応。現場（医療・介護・保育）の業務フローを分析し、PC・タブレット・スマートフォンの最適な配備比率（ポートフォリオ）を策定。IT戦略本部長への決裁提案 ・当社社給デバイスの企画、設計、導入、運用設計・運用管理。GWS環境と親和性の高いAndroid端末やChromebook等の新規デバイス検証および導入計画の策定 ※現状：PC（Windows／Chromebook）、スマートフォン（iPhone）、タブレット（iPad） ＜運用設計の標準化・自動化＞ ・ キッティング、配布、回収、データ消去等の運用プロセスを再設計し、ベンダーコントロールを通じた運用工数とコストの削減 ・ゼロタッチ登録（Windows Autopilot／Android Zero Touch／Apple DEP）等の技術を活用した展開モデルの構築 ・実務を担うビジネスパートナー（常駐SE）や外部キッティングベンダーへの指揮・管理 ・運用ルールの標準化を行い、属人化を排除した持続可能な運用体制の確立 ■募集背景・ミッション 当社は、医療・介護・保育の現場で働く約30,000名の社員を支えるため、Google Workspace (GWS) を中心とした新たなIT基盤への刷新を進めています。 現在、社内には約7,000台のPCを含む計12,000台以上のデバイスが稼働していますが、現場の働き方改革とコスト最適化を同時に実現するためには、PC偏重の構成から、AndroidタブレットやChromebookなどを活用した「業務に即したデバイスのベストミックス」への転換が急務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～562,500円 ＜月給＞ 437,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ソラストで募集中の求人をもっと見る

    TIS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5,970名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全319件
    • 管理職／Cloud基盤アーキテクト／新規サービス立ち上げ◆上場SIer◆テレワーク可◆SP事303
      • NEW
      □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク可/副業可能■□ ■業務内容： 「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進している。 既存ビジネス領域での強みを活かしながらサービス型へのビジネス転換を図るにあたり、ビジネス立ち上げにあたって以下の役割を期待したい。 ・既存領域の強みを活かした新規サービスの企画、立ち上げ ・自社サービスプラットフォームへの新規サービス追加の企画、実装推進 ■組織概要： （1）組織のミッション：　 金融・決済を始め多様な業種・業界のお客様に、DBを核としたCloud基盤を提供 （2）組織の人数：約50人 （3）組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代、30代、責任者は40代が中心の組織。※30代前半で責任者に抜擢されているケースあり。 （4）組織の男女比：約 男性40% 対 女性10% （5）組織の中途比率：約13％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 案件特性によるが、全体の7～8割がテレワーク勤務 ■キャリアパス： まずは新規ビジネス、サービスの企画、立ち上げの担当として参画いただきます。立ち上げ後は「サービスの責任者としての全般管理」「新たなサービスの企画・立ち上げ」「サービスに限らない部門全体管理」などご本人の志向性に応じてキャリアパスは検討いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲　※常駐の場合有 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,104万円～1,515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：578,000円～793,000円 ＜月給＞ 578,000円～793,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理監督者】TISの多様なシステム開発をリードする『アプリケーション開発リーダー』【T&I003】
      • NEW
      □■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■概要： コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 ■業務内容： アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。 ※先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。 ※内製開発：先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるＴＩＳ若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。 開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。さまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。 同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。 ■組織概要： （1）組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に関与し貢献しています （2）組織の人数：約130人（デザイナー・エンジニア部門全体として） （3）組織の平均年齢：約33歳／毎年、新入社員（5人～10人）を積極採用しており、平均すると若い体制です。リーダ職は30代前半以降で構成しています。※30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。 （4）組織の男女比：男性6：女性1 （5）組織の中途比率：約25％
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,104万円～1,515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：578,000円～793,000円 ＜月給＞ 578,000円～793,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    TIS株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,952名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全144件
    • ライフアドバイザー／平均残業月9.4h／有休取得率96％
      • NEW
      • 締切間近
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ 《お客さま担当制を導入》 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼POINT！／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→担当課長→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 保険コンサルタントとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務 ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります
      月給228,100円～301,280円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収370万円～490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み
      • NEW
      • 締切間近
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ 《お客さま担当制を導入》 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼POINT！／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→担当課長→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 保険コンサルタントとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります
      月給228,100円～301,280円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収370万円～490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    株式会社かんぽ生命保険で募集中の求人をもっと見る

    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 大手メーカー作業スタッフ／年186日休／残業月３ｈ／賞与2回
      シャンプー・家庭用洗剤・入浴剤など、皆さんの生活になじみのある商品の原料投入作業や充填作業をお任せします。 具体的には・・・（仕事の流れ） ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 出社・朝礼 ・情報共有や当日の作業確認など 　↓ 現場作業 ・原料投入・仕込み作業・製品充填作業など ・製品充填作業完了後、缶とドラムをパレットに搭載し、カウンターフォークリフトで製品倉庫へ運搬 　↓ 休憩 ※一日に15分＋45分＋30分の計90分＝計3回の休憩があります 　↓ 現場作業 ・交替勤務者への引継ぎなど 　↓ 終礼・退勤 入社後は？ ￣￣V￣￣￣ ▼未経験の方も安心！ フォロー研修で業務の一連の流れをじっくり丁寧にお教えします。 ▼先輩社員がマンツーマンで作業についてレクチャーします。 ▼社用スマホを貸与しますので、業務中にわからない点があれば、気軽に相談できます！ ▼少しずつ経験を積みながら、スキルを身につけられる職場環境です。 ＼ココにご注目ください！／ ★未経験でも安心してスタートできる 未経験の方でも先輩が丁寧に教えますのでご安心ください！ ★プライベートも充実できる！ ・年間休日186日 ・月残業3時間 プライベートの時間をしっかり確保できる働き方が可能です！ ★キャリアも確実にUPできる！ ・毎年必ず昇給 ・賞与年2回 給与が確実に上がっていくシステムとなっており、確実に収入がUPいたします！
      【転勤なし／自動車通勤OK】★花王事業所★（茨城県神栖市）での勤務となります！ ■茨城東営業所 花王事業所■ 茨城県神栖市東深芝20 花王株式会社 鹿島工場内 ※転勤はありません ※自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策（喫煙所あり／分煙）
      ＜モデル月収例（初任給例）＞ 26万5000円～27万6000円 ＜モデル月収例＞ 31万5000円（入社10年目／40歳） 35万円（入社20年目／45歳） 月給26万5000円以上（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※残業代は別途100％支給いたします
    • 【兵庫】施工管理技士（管理職候補）◇東証プライム上場／大手法人と取引／年間休日124日／福利厚生充実
      • 締切間近
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／完全週休二日制／資格補助制度有】 同社は、エンジニアリング本部の施工管理技士（管理職候補）を募集します。社内でのキャリアパスを広げるため、新しい人材を迎え入れることとなりました。現在、案件の増加に伴い、労務・安全・衛生・業績のマネジメントを担当できる方を求めています。 ■業務概要： 同社のエンジニアリング本部で、施工管理技士（管理職候補）として、事務所および現場での業務を担当していただきます。営業所運営のマネジメントから、製鉄所内の工事施工計画の作成、工程管理、品質管理を行います。東証プライム上場企業として安定した環境で働けるだけでなく、年間休日124日、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■職務詳細： ・営業所全体の労務・安全・衛生・業績のマネジメント ・製鉄所内の工事施工計画の作成、工程管理、品質管理 ・40人程度のチームのマネジメント、技術上の指導監督 ■組織体制： 同社のエンジニアリング本部に配属されるこのポジションは、事務所運営と現場管理の両面での業務を担当します。特に製鉄所内の工事施工計画の作成や工程管理、品質管理を行うチームのリーダーとして、40人程度のチームをマネジメントし、技術指導も行います。ゼネラリストとしての多岐にわたる能力が求められます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【兵庫】播磨営業所 住所：兵庫県加古川市別府町新野辺北町4-1-1 ｷｬｯｽﾙｺｰﾄｲﾜｷ1-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鴻池運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,912名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 池袋本部での経理プロジェクト（経理・財務）／会計事務作業なし
      ■現状のプロジェクト案件（例） ・新リース会計基準プロジェクト ・次期会計システム導入プロジェクト ・社内業務改善案件、新規企画案件 ■仕事内容 ・プロジェクトの企画、現状調査、 　影響分析、方針検討、 　実現化などの全般推進 ・打ち合わせへの参加、資料作成、 　プロジェクト管理 　（タスクの進捗、課題など） ・情報システム部門や各事業部門との調整 ※日常的な会計事務作業等はありません。 ━━━━━━ ◎入社後の研修・サポート ━━━━━━ 今回の募集では実務未経験の方も歓迎！ 入社後は4名のチームメンバーのもと、 導入研修および実践的なOJT研修で 成長いただけます。 出来る範囲の業務からお任せするため、 経験が浅い方もご安心ください。 各案件は複数名で担当していくため、 わからないことはスグに先輩に 質問・相談できる環境です！ ━━━━━━ ◎将来のキャリアパス ━━━━━━ 将来的には、経理などの管理事業部門の “プロジェクトマネージャー”として、 部門を牽引するキャリアを目指せます！ いちメンバーで終わらず、 より裁量のあるポジションへ 成長していきたい方は大歓迎です。
      ビックカメラ 池袋本部(経理財務室) 東京都豊島区南池袋2-49-7　池袋パークビル5階 ◇東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩2分 ◇都電荒川線「都電雑司ケ谷駅」より徒歩5分 ◇都電荒川線「東池袋四丁目駅」より徒歩5分
      月給30万円～ ※前職の給与・経験を考慮し、 　当社規定により優遇します ◇交通費規定支給 ◇資格手当あり ◇残業代は別途全額支給いたします！
    株式会社ビックカメラで募集中の求人をもっと見る

    オイシックス・ラ・大地株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,021名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大崎／在宅可】社内SE／セキュリティアナリスト◆グループ全体のセキュリティ強化◎土日祝休
      ＜グループ全体のセキュリティ強化とチームビルディングを推進◎＞ ■募集背景 現在、当社は年間取扱高1,480億円、会員数50万人規模へと成長を遂げ、食品ECの先駆者として業界を牽引しています。この成長に伴い、お客様の大切な情報を守り、安全で信頼性の高いサービスを提供することの重要性が、より一層高まっています。 特に以下の課題に取り組むため、新たにセキュリティアナリストを募集します。 ◇急速な事業拡大に伴うセキュリティ基盤の強化 ◇クラウドシフトに伴うセキュリティアーキテクチャの刷新 ◇DevSecOpsの推進によるセキュリティと開発スピードの両立 ◇グループ全体のセキュリティレベルの向上 ■業務内容 【セキュリティ統括部門での戦略実行業務】 ◎セキュリティ戦略を具体的な実行計画に落とし込み、部門横断・グループ会社横断での推進 ◎オイシックス・ラ・大地グループ全体のセキュリティリスク分析・評価・報告 ◎セキュリティ投資効果の測定・分析・改善提案（本体＋グループ会社） ◎セキュリティインシデント分析と組織的対応策の立案 【グループ会社支援業務】 ◎グループ各社のセキュリティ体制評価・改善支援、担当者育成・技術支援 ◎グループ統一セキュリティポリシー・基準の策定・展開 ◎グループ横断でのセキュリティインシデント対応体制構築 ◎グループ全体でのセキュリティツール標準化・効率化推進 【チームビルディング・組織開発業務】 ◎セキュリティメンバーのスキル評価・育成計画策定・メンタリング ◎チーム内の役割分担最適化・業務プロセス改善 ◎全社セキュリティ教育プログラムの企画・推進 ◎開発部門・IT部門との連携体制構築・関係性強化 ◎セキュリティチームの技術力向上とモチベーション管理 ■キャリアパス ◇まずはグループ全体のセキュリティ現状把握・分析を通じて、戦略実行とチーム構築の実務経験を積んでいただきます ◇グループ会社支援とセキュリティ組織強化を通じて、組織マネジメントリーダーとしてのスキルを向上していただきます ■技術環境 クラウド環境：AWS（主力）、Azure セキュリティツール：Bot、DNS、WAF、EDR、SSOなどのソリューション 開発環境：GitHub、Jenkins、Docker 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～12,600,000円 ＜月額＞ 650,000円～1,050,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／リモート可】AI変革マネージャー／社内業務効率化など◆『Oisix』運営◆食のDX実現
      ■職務概要 ◇AIによる食の変革を実現するには、まず広く深くビジネスプロセスを理解し、その中での課題を把握が必要です。その上で、本来あるべきビジネスプロセスを再定義し、生成AIを含むAI/データ/エンジニアリングを用いて実現する方法を考案し、その実行をリードする役割を担っていただくのが本ポジションの役割となります。 ◇当初は社内業務効率化をスコープとしながら、将来的には消費者の食の体験や生産者・メーカーのDXもスコープに食のDXを推進していただきます。 ■主な職務内容 ◎全社業務プロセスの棚卸しと優先度付け ◎変革ロードマップ（Quick?Win → 中期ロードマップ）策定 ◎ユースケース選定・ROI設計 ◎現行業務（As-Is）の詳細把握と To-Be プロセス再設計 ◎PoC 計画策定・実行・評価 ■ポジションの魅力 ＜食のDXを実現する＞ 本プロジェクトのスコープは単なる販売企画、マーケティング、カスタマーサポートでの変革に終わりません。Oisix、らでぃっしゅぼーや、大地を守る会、PurpleCarrot、ISETAN DOOR等のB2C事業以外にも、シダックスやすくすくOisix等のB2B事業も含めた幅広い領域でのサプライチェーン全体でのDXを目指しています。加えて、高齢かつ小規模な生産者が多い日本の農業では属人的かつ非効率が多いのが現状です。社内業務の変革を実現した先には、AIによる農家の匠の技の継承や未だにメールや電話で行われている生産者との取引の自動化等、生産者/メーカーのDXも含めた食の領域全体でのDXを目指しています。 ■技術環境 ・genAI：Claude, Gemini, dify, n8n ・AI基盤：Bedrock ・ML基盤 : Sagemaker ・モデル実装：PyTorch ・Data warehouse: Snowflake ・ETL: dbt ・Orchestration : Airflow ・CI/CD: GitHub Actions ・IaC：Terraform ・ソースコード管理：GitHub, GitLab ・コミュニケーションツール：Slack 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所及び出向先を含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～15,600,000円 ＜月額＞ 650,000円～1,300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現給与、保有されるスキル経験・能力により相談の上で決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オイシックス・ラ・大地株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全20件
    • 【江坂】海外調達（専門職（課長）クラス）◆安定的な調達体制の構築◆プライム企業・「スシロー」展開
      ■募集背景 当社では海外展開が加速しており、進出国での現地調達を強化しています。その一方で、品質基準や商習慣、契約条件の違いなどに起因する課題が顕在化しており、安定的な調達体制の構築が今後の重要なテーマとなっています。こうした課題を整理し、各国の実情に即したサプライヤー選定および取引条件の構築を推進するため、このミッションに特化した専門人材を新たに採用します。 ■業務内容 ・海外各国における商材調達状況・取引課題の整理および分析 ・社内関係部署（海外事業部等）との連携 ・現地企業（メーカー・卸・物流会社等）の調査、選定 ・品質基準・価格・納期・契約条件等を踏まえた取引条件の交渉 ・現地商習慣や法規制を考慮した調達・契約スキームの構築 ・既存取引先との関係改善、課題解決に向けた対応 ・現地サプライヤー・加工場へのテクニシャン・インスペクション（実地検品）を通じた品質改善指導 ※『テクニシャン』＝原料から、加工～歩留まり～製品作り＋品質管理（QC）＋品質保証（QA） ・品質基準（スペック）の策定および、現地での適合性評価・フィードバック体制の構築 ・検品データに基づいた歩留まり改善提案および原価低減活動の推進 まずは日本の本社での勤務からスタートし、弊社の業務フローや社内体制への理解を深めていただきます。併せて、海外各国における調達状況や取引上の課題について、各部署や現地法人と連携しながら整理・分析を行っていただきます。その後は、月1回程度の海外出張を通じて、現地取引先企業との交渉を担っていただく予定です。 今後も各国での店舗展開が拡大していく見込みであり、それに伴い調達環境や調達状況も変化していきます。こうした変化を見据え、将来にわたって安定的な調達を実現するため、発生する課題を一つひとつ解決していくことが重要なミッションとなります。 出張先は既存の進出国の中から、その時々の事業状況に応じて決定しますが、将来的には北米などの新規進出国への出張も想定しており、新たな調達体制の構築に関与いただく可能性もあります。 今回は専門職（課長級）での採用を予定しており、即戦力としての活躍を期待しています。業務や当社状況に関する基本的なレクチャーは行いますが、早期の段階から主体的に課題を捉え、自ら考え行動していくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江坂本社 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～546,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 521,000円～581,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当1.5万円＋マネジメント手当2万円 ■昇給：年1回 ■賞与：原則として年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社FOOD & LIFE COMPANIESで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13,670名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • AI事業の中核を担う／IT運用改善リード
      【書類提出不要！】 本ポジションでは、応募時点での職務経歴書によるスクリーニングは行っていません。 まずはAI面接にて、これまでの運用経験や改善への向き合い方、志向性を確認しています。 また、24時間いつでもAI面接の受験が可能です。お気軽にご応募ください！ 【SHIFTが推進するBPaaSとは】 SHIFTのBPaaSは、単に人を増やして運用を回す仕事ではありません。 現状の棚卸しから業務のボトルネックを特定し、運用を標準化・仕組み化することで、属人化しない運用モデルの構築がミッションです。 ただ対応するのではなく、「なぜ手間がかかるのか」「どうすれば減らせるのか」を考え、業務プロセスの改善・再設計まで担う点が特徴です。 【業務内容】 情報システム運営コンサルタント（PL／PM）として、お客様の情報システム部門のパートナーとなり、AI活用を前提とした業務改善・運用設計をリードします。 ■現状の棚卸し ・基幹システム、ネットワーク、各種SaaSの運用状況を整理・分析 ・AI・自動化による高度化余地を含めた現状把握 ■ボトルネック特定 ・運用負荷が高い業務や属人化している業務を洗い出し、 ・AI活用や仕組み化で解消可能な課題を特定 ■改善計画 ・課題に基づき、AI活用を織り込んだITロードマップを策定 ・業務・運用改善施策の企画・推進 ■仕組み化 ・ヘルプデスク運用の改善・標準化（マニュアル、ナレッジ整備） ・AI活用を前提とした運用ルール・業務設計 ■教育・定着／継続改善 ・AIや新運用の定着に向けた教育・引き継ぎ支援 ・進捗・効果の可視化、資料作成・報告を通じた継続的な改善
      【ご本人が望まない転居を伴う転勤なし】東京本社または新宿第一オフィス ◎望まない長期出張や異動はありません ◎本人の意思を尊重したアサインを行っています ■本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー（最寄り：神谷町駅） ■新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル（最寄り：南新宿駅） ※受動喫煙対策あり
      月給666,667円～1,166,6677円 ＜給与内訳＞ ・基本給：485,067円～890,067円 ・固定残業手当 126,600円～221,600円 ・一律手当5万5,000円（確定拠出選択金） ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ＜固定残業代について＞ 固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給。 当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします。
    株式会社ＳＨＩＦＴで募集中の求人をもっと見る

    東京地下鉄株式会社

    鉄道業
    東京都台東区東上野3-19-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9,462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 東京メトロ／電気設備／賞与5.5か月（昨年実績）／未経験OK
      • NEW
      ◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 研修終了後に、以下の部署へ配属されます。 【変電】 電力会社から受電した高圧電力を鉄道用の電力に変換・変圧・送電する「変電所」で、遮断器や変圧器といった電気設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。 ※2～3名のチームで、目視や計器を用いての検査・不具合対応も実施します。 【電路機械】 駅に必要な電力を供給する電気室設備、 駅構内の照明設備・空調設備・ホームドア・エレベータ及び電車に電気を供給する電車線設備など、様々な電気設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。 【信号通信】 電車の進路を振り分ける転てつ器（ポイント）、 運行制御するATCなどの信号設備や駅の案内表示板、構内放送設備などの通信設備の点検・修繕・工事監督業務などを担当します。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━━ ～約2ヵ月間の研修からスタート～ 新卒同等の研修を同期と一緒に受講します。 駅構内やホームを忠実に再現した「総合研修訓練センター」には、実際の電気設備を設えた電気教習室があります。そのため、実機を用いたトレーニングが可能です。 ◆描けるキャリアパス ━━━━━━━━━━━ ▽先輩のもとで技術を磨く ▽現場のマネジメント ▽電気職種のスペシャリストへ まずは、先輩と一緒に業務に取り組み、徐々にノウハウを身に付けていくところから。将来的には、工程や進捗の管理担う重要なポジションで長期的なキャリアを築けます。
      東京メトロ沿線の各管理区（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）及び本社 ※転居を伴う転勤はありません。 本社住所／東京都台東区東上野3-19-6 ※本社移転について 2026年夏、MSH日本橋箱崎ビル(東京都中央区日本橋箱崎町)に移転予定
      月給24万800円以上＋各種手当 ※扶養の有無により手当などを追加支給いたします。 ＜初任給想定例 ＞ 23歳：25万円～ 25歳：26万円～ 30歳：29万円～ 34歳：31万円～ ※月給、扶養者なしの場合の給与 ※年齢は2027年4月1日時点での年齢
    東京地下鉄株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,952名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】債券運用のシニア人材募集◆国内最大級の運用規模／福利厚生◎／日本郵政G
      ■業務内容： 市場部門債券投資部に於いて、日本国債や海外主要通貨のソブリン債を中心とした、債券運用業務に従事いただきます。 ■配属部署： 債券投資部に配属いたします。 ■当行について： 全国の直営店と郵便局ネットワークを通じ、お客さまのニーズにあった商品・サービスを提供しています。「最も身近で信頼される銀行」を目指して、この先も、変わらない安心と、お客さまの多様化するニーズに応える“新しいべんり”を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 （会社業績・チーム・個人パフォーマンスによって変動） ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】リスク管理統括部（管理職）
      ■業務内容 以下のいずれかのリスク管理業務をお任せします。 （1）市場リスク/資金流動性リスク/市場流動性リスクに関するリスク管理業務 （2）統合リスクに関するリスク管理業務 （3）オルタナティブ投資に関するリスク管理業務 （4） 市場リスク/信用リスク等に関するモデル管理・モデル検証業務 ■募集ポジション グループリーダー（課長職クラス） ■配属先情報 リスク部門リスク管理統括部（全体９０名程度の部署です） ■必須業務経験 <スキル＞ 以下いずれかの業務経験・知識を有する方 ・金融機関・コンサルティング会社等において、リスク管理業務経験がある方 ・金融機関において市場部門の業務経験がある方 ・統計や金融工学の知識がある方（市場リスク/信用リスク等に関するモデル管理・モデル検証業務に従事する方のみ必須） ＜人物＞ ・コミュニケーション能力を有する方 ・マネジメント経験を有する方 ■歓迎業務経験 以下いずれかの経験を有する方 ・金利・債券・為替・クレジット・株式等各種市場での深い実務経験、専門知識 ・資金繰運営や流動性管理に関する全社取纏め・統括業務経験 ・BIS規制に関する知識及び実務経験 ・金融数学・リスク計量モデルに関する専門知見（プライシング・VaR・XVA等） ・オルタナティブ投資業務のリスク管理や案件審査業務経験 ・投融資関連業務全般の知識や業務経験 ・網羅的且つバランスのあるファイナンス、会計、税務、法律知識 ■事業内容 ゆうちょ銀行は直営店233店舗と、郵便局約23,000局の圧倒的な店舗網を活かして、金融インフラとしての役割を担っています。日本全国に広がるこのネットワークを通じて、地域経済の維持・発展を支え、地域活性化を通じて日本経済の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 940万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～548,000円 ＜月給＞ 520,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については、前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゆうちょ銀行で募集中の求人をもっと見る

    ＰＨＣホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,041名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【主席】グループIT戦略企画・管理◆ヘルスケア領域で世界シェア上位／ホワイト500／東証プライム上場
      • NEW
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容： グループ全体に関わる、または戦略的に最重要なITプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 - プロジェクトおよびプロジェクトポートフォリオの管理 - プロジェクトライフサイクルおよびリソース管理や品質管理 - 企業活動の維持・発展・効率化を目的とした、IT戦略の企画・立案・推進 具体的な開発/導入/保守/運用は各グループ会社内のIT組織が担当するため、当組織ではHDのIT組織として上流工程を担当しています。 海外案件は欧州のITチームが中心になって管理していますが、一部当組織でも管理している領域があり、現状では全体の8割が国内案件、2割が海外案件になっています。英語ができる方は海外案件も含めて担当していただく可能性があります。（苦手な方は基本的に国内案件担当になります） コロナ禍以降はほとんどありませんが、極稀に海外出張が発生するケースもあります。 ■現在進行中のPJの一部： ・M&Aにより新たにグループ会社になった会社の基幹システム統合プロジェクト ・DXへ対応した次期PLMへの刷新プロジェクト ■働き方： リモートワーク可能（現状は出勤と在宅で半々程度） ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：16.7日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■企業概要： PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県東温市南方2131番地1 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／横河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 952万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～680,000円 ＜月給＞ 570,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・管理監督者のため残業手当無 ・別途、企業型確定拠出年金支給（評価等級により変動） ・副業制度あり（申請制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】全社AI活用の推進/立上げ　◆ヘルスケア領域で世界シェア上位／東証プライム上場
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容： 全社AI活用（AX）を推進するため、AI Center of Excellence（CoE）をゼロから立ち上げ、戦略・ガバナンス・実行の仕組みを設計し、自ら実装までリードいただきます。 戦略や現場推進だけではなく、「仕組みを作り、回し、成果を出す」ことが求められるポジションです。 ◎AI戦略設計　※抽象戦略ではなく「実行可能な設計」に落とす ・全社AI/AX戦略の具体化（業務・製造・製品） ・ユースケースポートフォリオ設計 ・優先順位・ロードマップ策定 ◎AIガバナンス構築　※他組織と協働。禁止ではなく"使えるルール"を設計する ・AI利用ポリシーの具体化 ・Data分類 × AI利用ルールの設計 ・AIツール管理 ・リスク評価フレームワーク構築 ◎CoE運営モデル構築 ・Hub & Spoke体制設計 ・AI Champion制度設計 ・会議体・意思決定プロセス構築 ◎ユースケース創出・実装 ・各部門と連携したAIテーマ創出 ・PoC → 本番化の推進 ・ROI評価・改善 ◎プラットフォーム活用設計 ・Copilot / LLMの活用設計 、Dataプラットフォーム、サーバー戦略 ・業務プロセスへの組み込み ・IT部門との連携 ◎人材・組織浸透 ・AIトレーニング設計 ・人材育成Plan ・利用ガイドラインの展開 ・ナレッジ共有 ■働き方： ・在宅勤務可（週3日は出社）　※入社後3か月程度はオンボーディングのため原則出社（都度応相談） ・想定残業40時間/月程度 ・有給取得平均日数：18.1日/年 ■企業概要： PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～680,000円 ＜月給＞ 510,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・管理監督者のため残業手当無 ・別途、企業型確定拠出年金支給（評価等級により変動） ・副業制度あり（申請制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＰＨＣホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    インフロニア・ホールディングス株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区富士見2-10-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 人材開発・組織開発担当●プライム上場／グループ約14,000名を対象とした人材・組織開発
      【総合インフラサービス市場創造を支える企業／東証プライム上場／年間休日124日／完全週休2日制】 ■業務内容詳細： （1） 人財開発（育成）に関する企画・推進 リーダー・管理職層を中心に、人が成長し続けるための仕組みづくりを担います。 ・リーダー／マネジメント育成施策の企画・運営 ・現場課題を踏まえた人材育成テーマの設計 ・研修会社など外部パートナーと連携した施策推進 ・実行後の振り返り・改善 ※既存施策の運営・改善から入り、徐々に企画領域へ広げていただきます （2） 組織開発に関する企画・推進 社員が力を発揮できる、より良い組織・職場環境・風土づくりを進めます。 ・エンゲージメント向上に向けた施策企画・運営 ・多様な人材が活躍できる環境づくり（DE&I、両立支援など） ・組織や現場の声を踏まえた課題抽出・改善提案 ・関係部門と連携したプロジェクト推進 その他 ・グループ共通の人材把握・育成基盤づくりへの参画 ・グループ全体の多様な人材活躍を支える施策推進 など ■本ポジションのミッション： （1）パフォーマンスマネジメント領域のKPI達成に向けて、グループ人財・組織の変革対応力を高めるための施策立案・実行を担い、ビジョン実現への行動の質・量強化につなげる （2）タレントマネジメント領域のKPI達成に向けて、個々人の特性が発揮されるための基盤となる施策立案・実行を担い、多様な人財の最適配置の実現に貢献する （3）人財戦略中計のグループ実装に向けて、事務的な側面から専門職・リーダー層の業務遂行を支える ■同社について： 2021年に前田建設工業、前田道路、前田製作所の経営統合（2024年に日本風力開発がグループ入り）によって生まれたホールディングス体制のもと、グループの変革期を人財・組織課題解決によって支える仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,400円～600,000円 ＜月給＞ 474,400円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：年俸の16分の1を毎月支給、賞与：冬：年俸の16分の2を支給（固定額支給）・夏：年俸の16分の2を基準とし、業績・人事評価の結果を反映して支給。 ※賞与については、冬：6月～11月、夏：12月～翌年5月の期間の在籍期間にて案分 年1回定期昇給。昇給額は評価によって変動。 ※退職金は無。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    インフロニア・ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5,795名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【渋谷】経営企画マネージャー候補（予実管理・事業支援）／基本土日祝休／『丸亀製麺』など複数展開
      • NEW
      【グローバルフードカンパニー／年間休日120日以上／基本土日祝休／充実した研修制度】 当社はグローバルフードカンパニーとして世界中で大きな成長を続けています。今回さらなる事業拡大に伴い、経営企画業務全般を担当するマネージャー候補を募集いたします。 経営企画部門の強化と専門性の向上を目指し、経験豊富な方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容詳細： 経営企画本部の経営企画部に所属し、HD及び国内外子会社の予実分析、進捗管理、予算作成、財務モニタリングなどを担当していただきます。プロジェクトベースでの改善業務も行い、戦略や事業推進の具体的な計画を立案・実行する役割を担っていただきます。 ・HD及び国内外子会社の予実分析、進捗管理 ・予算作成・事業推進サポート ・財務モニタリング・ダッシュボードの設計・管理 ・プロジェクトベースでの改善業務 ■主な役割と責任： ・管理会計の制度設計及び運営モニタリング ・財務状況及び業績の予実分析に基づき、戦略や事業推進の具体的な計画を立案し、実行にまで働きかける役割を担っていただきます。 ■組織体制： 経営企画本部は14名で構成されており、経営企画部には正社員7名、外部3名、派遣社員1名が在籍しています。 IR室には正社員1名、派遣社員1名が所属しています。今回のポジションは経営企画部に配属される予定です。 ■入社後研修について 入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。 研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 706万円～946万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,060,000円～9,460,000円 ＜月額＞ 588,333円～788,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸見直し：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】商品開発マネージャー候補／基本土日祝休／『丸亀製麺』など複数展開
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ HD 商品開発部の課長～次長候補を募集致します。 ※すぐに採用をしたいというよりは、良い方をじっくり探したいと考えます。 ■業務概要： トリドールグループで運営するすべてのブランドにおける商品開発業務 ■業務内容詳細： ◎各ブランドにおける商品開発スケジュール、商品の提案プレゼンテーション ◎グループ会社から寄せられる商品開発に関する問題の解決 ◎部門スタッフの試作品に対する改善アドバイス、商品化の可否判断 ※社長、他役員などと一緒に検討しますので、ご自身だけの権限・責任で可決することはありません。 ◎商品に限らず、担当ブランド運営における商品上の課題解決提案等 ■求める人物像： 飲食チェーン店の商品担当・リーダーとしてのスキルをお持ちの方。純粋な料理人というよりは、レストランビジネスにおける商品開発経験、知見、スキルをお持ちの方。（美味しいものを作れるだけでは難しい）店舗での再現性までイメージして開発が出来る方を採用したいと思います。 ■商品開発部の組織構成 部長＋9名で構成されています。（商品開発1課・2課、商品企画課で構成されています） ※男性7名、女性3名、基本商品の開発における調理をメインの業務としています。 ※本社近くにテストキッチンがあります。 ■ブランド（例） ◎丸亀製麺 本格的な讃岐うどんのおいしさを、セルフ形式で。国内全ての店舗で「打ちたて」「茹でたて」をお出ししています。 ◎Kona’s Coffee 一杯づつドリップで淹れるハワイのコナコーヒーとふわふわ生地が自慢のパンケーキを提供するハワイアンカフェ。 ◎やきとり とりどーる 家族みんなで楽しめる本格炭火焼鳥店。毎日店内で串を打ち、丁寧に炭火で焼き上げています。 ◎長田本庄軒 店内製麺したもっちり中太麺と、神戸下町の濃厚な味わいが特長の焼きそば専門店です。 ◎天ぷらまきの 揚げたてのおいしさにこだわる天ぷら定食の専門店。ご注文後に揚げるので、熱々のおいしさを楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 706万円～946万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,060,000円～9,460,000円 ＜月額＞ 588,333円～788,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途、会社業績によりインセンティブ賞与を支給する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トリドールホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京】グローバルITプロジェクトマネージャー候補 ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可
      グローバルなデジタル・パブリッシング・ビジネス戦略の中核として、英語圏およびアジア市場向けの自社電子書籍ストアのグロースに向けて体制を強化します。 ■ミッション： 当社のグローバル展開を加速させる中核人材として、グローバル市場向けに展開する電子書籍・漫画・UGC（User Generated Content）サービスにおいて、事業成長を加速するためのテクノロジー戦略およびデータ戦略を立案・推進するポジションです。開発チーム、プロダクトチーム、ビジネスサイドと連携し、システム基盤の構築とデータドリブンな意思決定体制の強化を担います。 ■具体的な業務内容： ・システム開発のプログラムマネジメント ・電子書籍・漫画・UGCサービス向けの技術設計・レビュー ・複数国にまたがるプロダクトのITインフラ共通化と運用効率化の主導 ・外部ベンダー・開発パートナーの評価・選定・マネジメント ・海外ローカルチームやプロダクトマネージャーとの連携・調整 ・技術課題に対するリスク管理・解決策の立案 ・グローバルでの情報セキュリティポリシーの策定・運用 ■本ポジションの魅力： ・強いグローバル展開志向：北米、中華圏、東南アジア、韓国、欧州など多層的に現地法人を運営し、世界の市場で日本のコンテンツを広めていく国際展開の最前線です。 ・IPコンテンツの国際競争力を実感できる環境：マンガやライトノベルなど、日本発のコンテンツを世界へ届ける事業、世界での反響に直接関われる貴重な機会です。 ・柔軟かつフラットな組織スタイル：アイデアが通りやすく、若手から企画や意思決定に参加できる風土です。 ・成長中ビジネスの構築期から関われる：海外事業グループ拡大フェーズに携われ、成果が見えやすいフェーズでの参画が可能です。 ■部署の雰囲気： ・オープンでフェアな対話文化：上司・同僚間でフラットなコミュニケーションが取られ、自由な意見交換が活発です。チーフオフィサー、部門長、メンバーがフラットに議論する場面が多いです。 ・多国籍で多様なメンバー構成：東京以外にも現地スタッフが多数在籍し、世界各地との実務が日常的に行われている国際的な職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 787万円～1,143万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,500円～672,500円 ＜月給＞ 463,500円～672,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】欧州における事業管理（予算管理～新規事業開発・M＆A推進等）◇ 海外出張有＆海外駐在可能性有
      ◇◆イタリアで子会社設立＆フランスで合弁会社設立など欧州事業拡大フェーズ！/海外売上拡大中/30代～40代活躍中/リモート可◆ ■業務内容 欧州地域における事業開発、現地法人の事業管理および実務面のサポートを行うポジションです。 ■業務詳細 KADOKAWA東京拠点にあるEurope Headquartersにおいて以下を担っていただきます。 （1）欧州現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成と業績管理における指導と監督 （2）欧州現地法人の新規事業開発を中心とした業務支援 （3）新規M&A案件の推進支援および買収後のPMI対応 ■働き方 ★働く場所は世界へ！ 入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。 働く場所についてのビジョンやご希望がある方は是非応募書類や面接で表明ください。 ★時間と場所はフレキシブルに 東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。 出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。 ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります ■求める人物像 ・グローバル企業における海外子会社管理する経験がある方 ・英語での実務あるいは事業経験がある方 ・外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方 ・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点 住所：ヨーロッパを中心とした海外拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 787万円～997万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,500円～586,500円 ＜月給＞ 463,500円～586,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※管理職となった場合は、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません（深夜勤務手当除く） ■給与改定原則年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,620名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全42件
    • 【丸の内】経営管理（グループ会社の管理責任者）※プライム上場／裁量◎／現年収考慮
      【プライム上場／13期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■募集背景： 当社は今期売上高1兆1,300億円、その先不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業拡大の中で経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。 　大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 ■業務内容： グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。 【具体的には】 ・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ・PMIのガバナンス構築 ・システム導入 ■組織構成： 経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。 ＜グループ会社例＞ プレサンスコーポレーション：ワンルーム及びファミリーマンション等の開発 アイビーネット：不動産購入資金の融資 おうちリンク：銀行代理業 群馬プロバスケットボールコミッション：「群馬クレインサンダーズ」運営会社 プラスディー：広告クリエイティブの企画・制作業務 オープンハウス不動産投資顧問：不動産アセットマネジメント事業 メルディア：戸建分譲事業および注文住宅・請負事業等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～900,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経理課長～経理としてキャリアアップ！11期連続増収増益のギガベンチャー/前年収考慮有～
      【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容 経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 【具体的には】 １．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社） ２．会計監査対応、会計論点整理 ３．税務関連業務　 ４．会社法に基づく計算書類の作成 ５．会計業務フローの整備 　　・既存業務フローの効率化 　　・会計基準・税法改正に伴う対応 ６．システム導入等に関するプロジェクト推進 ７．連結決算支援 ■組織構成： 経理部メンバーは現在22名（うち女性15名）。単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。年齢層は20代半ば～30代が中心です。 ■魅力ポイント： ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。経理・税務のスペシャリストを目指すことも、組織横断の経営管理に携わることもできます。将来的には、希望や適性に応じて、国内外グループ会社管理、財務、経営企画、M&A業務などにチャレンジ可能です。 ■当社の特徴・魅力： オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～720,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■昇給・昇格の機会：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オープンハウスグループで募集中の求人をもっと見る

    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市大字瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,075名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・上尾市】経理＜管理職＞マネジメント業務にも携わる◇年間休日120日◇
      グローバル展開するEMS上場企業／経理管理職ポジション／月次・年次決算と税務の専門性／SAP・DIVAを用いた連結決算実務／予算管理を含む管理会計／8名規模の組織マネジメント／車載・産業機器分野を支えるものづくり／国内パイオニアとしての安定基盤 ■業務内容： 部下（8名程度のグループ）のマネジメントと、以下業務内容のいずれかから担当していただきます。 （経理・財務・税務） ・決算業務（月次・四半期・年次）→仕訳起票、債権債務、原価計算、固定資産管理 ・財務報告書の作成・分析業務（単独決算、連結決算） →会計システムはSAP(単独決算)、DIVA（連結決算）を使用 ・税務業務→消費税、法人税計算 （管理会計） ・予算/実績管理業務→分析結果を経営陣へ報告 ■企業の特徴／魅力： EMSでは、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇り、モノづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内・国外メーカ様と幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 714万円～884万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職のため残業手当なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～520,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベイカレント

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,904名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全38件
    • 経理リーダー候補◆裁量権◎／業務改善企画◆東証プライム上場／麻布台ヒルズ
      • NEW
      ◎高年収とWLBの両軸を叶えられる ◎約6,000名規模の東証プライム上場企業で業務設計や人材マネジメントの経験を積み、バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる ◎毎年120％の企業成長を実現、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ■業務内容 ・当社コーポレート部にて、クライアントとの契約・請求対応、給与支払、経費精算など、キャッシュイン／キャッシュアウト領域の業務を対象に、AIを前提とした業務設計や改善、人材マネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・クライアントとの契約／請求対応、給与支払、経費精算処理等の定常オペレーションの運用および高度化・改善 ・新規業務プロセスの構築、標準化 ・メンバー層のマネジメント業務　等 ■組織体制 60名規模 ■魅力 当社は「Beyond the Edge ～変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。～」というパーパスのもと、東証プライム市場に上場しながらも、継続的に成長を続けています。バックオフィスにおいても日々自ら変化を起こし、部門機能の強化に取り組んでいます。 当社の平均年齢は30代前半で、コーポレート部門には経験豊富なメンバーが在籍しており、年次や役割に応じて幅広い層が活躍しています。意思決定者との距離が近い環境で、業務プロセスの設計・改善やAI導入など、高付加価値な取り組みにも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,500円～635,200円 固定残業手当/月：119,500円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～857,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※賃金はあくまで目安であり、選考結果およびご経験・スキルに応じて増減する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意思不問/オンライン】セミナー/SAP人材向け※6/4（木）19:30~ 日系最大手ファーム
      • NEW
      『SAPで挑むゲームチェンジ　-BCのSAP戦略からキャリアパスの実態まで』 ■SAP人材向けセミナー/現場社員登壇 10月に実施しました「SAP領域に特化したオンラインセミナー」につきまして、多くの皆様からご好評をいただきました。 またクライアントからSAPに関するご支援要望は依然高いままであります。 クライアントからのニーズに応え、業界内でのポジションを確立すべく、採用においても一層力を入れていきたい所存です。 つきまして、10月に引き続き、SAP領域に特化したオンラインセミナー第2弾を開催いたします。 本セミナーではSAPに関するベイカレントのビジネス戦略やプロジェクト事例をご紹介します。 "今後のキャリアを検討されるための情報収集をしたい"という方にも有意義な内容となっておりますので SAP知見をお持ちの候補者様がいらっしゃいましたら、積極的にご紹介いただけますと幸いです。 ■詳細 日時：6/4(木)　19:30～20:30＠オンライン 応募〆切：6/2(火)　20:00まで 応募要件：応募要件欄に記載 ■内容 ・会社説明 ・ベイカレントのSAPビジネス戦略・ケイパビリティ ・SAPコンサルタントのキャリア・案件事例 <登壇予定者> マネージングディレクター SAPプラクティスリード ＜経歴＞ 　・外資系コンサルティングファームを経て、現職 　・製造、小売、通信・ハイテクを中心に、企画構想から実行支援まで幅広いフェーズに従事 　　特に新興テクノロジーや、SAPを中心した基幹システムに関わるプロジェクトの牽引を得意とする。 ■その他 ☆応募意思不問です！どなたでもお気軽にご応募ください！ ☆参加いただいた方には、今後の選考案内などの特典があるかも…?是非積極的にご参加いただけますと幸いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベイカレントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,154名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋/栄駅直結】経営企画部 部長★東証プライム上場/年休125日/創業20年・拡大フェーズの企業
      • NEW
      東証プライム上場／攻めの内部監査／グループ横断／J-SOX対応／ガバナンス強化／事業成長を支えるポジション ◎経営陣と近い立場で、戦略立案から実行までを統括するポジション ■採用背景 事業規模拡大と中期経営計画の達成に向け、全社戦略・IR・M&Aを一体で推進できる体制強化のため。 ■職務内容： 当社の持続的な企業価値向上に向け、全社戦略を牽引する「経営企画部長」を募集いたします。「人づくり企業」としての成長ストーリー（中期経営計画）を経営陣と共に描き、各事業部を巻き込んだ特命プロジェクトや資本市場の期待に応えるIR戦略をリードしていただきます。単なる数値管理にとどまらず、経営視点での課題発見から意思決定のサポート、部員の育成まで、全社の推進力を底上げする中核的なリーダーシップを求めています。 ■具体的には： 【経営戦略・経営企画の統括】 ・全社的な経営課題の抽出と解決策の立案・実行 ・統括中期経営計画の策定・ローリング、各部門への落とし込み ・M&Aにおける戦略策定からソーシング、PMIまでの全体統括 ・経営会議の運営統括、重要案件における部門横断的なファシリテーション 【予算・業績管理の高度化】 ・全社予算策定プロセスの統括、予実管理体制の強化 ・各種経営指標のモニタリング、目標達成に向けた各事業部への改善支援 【IR戦略・資本市場対応のリード】 ・エクイティストーリーの構築、IR戦略の立案・実行統括 機関投資家、証券アナリストとの積極的な対話（トップミーティング同席等） ・決算説明会等のIRイベント企画、各種開示書類の最終品質管理 ■組織： 経営企画部：部長（本ポジション）1名、メンバー3名 ■同社の特徴： ・第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 943万円～1,075万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円 その他固定手当/月：261,000円～371,000円 ＜月給＞ 681,000円～791,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コプロ・ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アンビスホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京駅】病院事務長◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日
      • NEW
      ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 ・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です。 ・新規事業として進めてきた地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しているため、メンバーの増員募集を行います。 ・業務を通じて、人手不足や経営悪化に苦しむ医療機関を支援することができる、やりがいの大きなポジションです。 ■業務内容 医療法人の経営コンサルティング、それに付随する業務 （他部署と連携し、医療法人の経営全般に係るサポートを行っていただきます） 【業務内容一例】 ・支援対象の医療法人の検討 ・医療法人の支援スキームの検討 ・医療法人の収支計画策定 ・医療法人の経営サポート全般 （例：業績モニタリング、事業改善策立案、実行、人員マネジメント等） 　など →支援先への出張が発生します。現在は埼玉県さいたま市、愛知県名古屋市/犬山市がメインとなるため、どちらも対応可能か、どちらかのみ希望か、選考内ですり合わせを行います。長期出張となる場合は借上げ社宅制度あり ■部署 医療部 (部長2名、課長1名)への配属となります。少人数部署のためチーム内のコミュニケーションが活発です。病院経営に密接に携わるので、これまでの医療経験を生かして事業計画を立案し、それにより医療現場が変化していく様を肌で実感して頂くことができる部署になります。 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】病院事務長◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日
      • 締切間近
      ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 ・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です。 ・新規事業として進めてきた地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しているため、メンバーの増員募集を行います。 ・業務を通じて、人手不足や経営悪化に苦しむ医療機関を支援することができる、やりがいの大きなポジションです。 ■業務内容 医療法人の経営コンサルティング、それに付随する業務 （他部署と連携し、医療法人の経営全般に係るサポートを行っていただきます） 【業務内容一例】 ・支援対象の医療法人の検討 ・医療法人の支援スキームの検討 ・医療法人の収支計画策定 ・医療法人の経営サポート全般 （例：業績モニタリング、事業改善策立案、実行、人員マネジメント等） 　など →支援先への出張が発生します。現在は埼玉県さいたま市、愛知県名古屋市/犬山市がメインとなるため、まずはさいたま市をご担当いただきますが、その他地域にも出張可能な方は歓迎です。長期出張となる場合は借上げ社宅制度あり ■部署 医療部 (部長2名、課長1名)への配属となります。少人数部署のためチーム内のコミュニケーションが活発です。病院経営に密接に携わるので、これまでの医療経験を生かして事業計画を立案し、それにより医療現場が変化していく様を肌で実感して頂くことができる部署になります。 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 支援先（さいたま市） 住所：埼玉県さいたま市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アンビスホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全117件
    • 【中目黒／リモート可】コーポレートセキュリティエンジニア◆全社横断／セキュリティ企画の立案から担う◎
      ■エンジニア組織について： 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（例：システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（例：カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2～3年かけて行っていきます。 ■セキュリティ室について： 急拡大する組織や事業の多角化に伴う様々なセキュリティリスクに対応するため、情報セキュリティ戦略の立案から各セキュリティ施策の導入・運用、社内啓発まで、全社の情報セキュリティ水準の向上とガバナンス強化を幅広く担当しています。 ■具体的な業務内容： ご経験やスキルに応じて、以下いずれかのプロジェクトや業務をメンバー（またはリード）として推進していただきます。 ・セキュリティ関連プロジェクトの推進 ・ゼロトラストネットワーク、およびアイデンティティ・アクセス管理の強化 ・インフラ・開発案件におけるセキュリティ要件定義・レビュー ・全社セキュリティガバナンス推進、およびインシデントレスポンス ※具体的な業務については選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談・調整させてください。 ■得られる経験やキャリアパスについて： ガバナンス、サイバーセキュリティ、プロダクトセキュリティなど、ご自身の志向性や希望に応じて幅広いキャリアパスを選択いただけます。 まずは各種セキュリティ施策の推進やプロジェクト業務をご経験いただき、将来的には以下のような上流工程や専門領域へのチャレンジが可能です。 ・全社セキュリティ戦略や中期計画の策定、執行 ・事業の多角化や組織拡大に合わせた次世代セキュリティアーキテクチャの企画・導入 ・インフラ部門や開発部門などの部署・グループを横断した大規模セキュリティプロジェクトの企画・推進 ■社員の特徴： ・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍 ・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,000円～600,000円 固定残業手当/月：64,900円～133,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,900円～733,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 ■年2回賞与あり（5月・11月）1,170,000円～2,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都目黒区】フロントエンド・テクニカルディレクター／EM候補／多様な事業推進・裁量大
      【業界最大級400拠点運営／福祉×教育×介護のWeb戦略推進／専門性を武器に裁量大きくキャリアアップ可能な環境】 ■業務概要： 当社が展開する福祉支援サービス（発達障害児の学習支援・就労支援等）において、WebサイトやLP、フォーム等の設計・開発を中心としたフロントエンド・テクニカルディレクター業務を担います。単なる実装だけでなく、戦略立案や技術方針策定、開発フロー自動化推進、組織文化醸成、現場課題の技術的解決提案など幅広い領域を担当。エンジニアリングマネージャー（EM）として現場を牽引し、将来的にはPdM等へのキャリアパスも描けます。 ■業務詳細： 1．エンジニアリング・実務 ・コア事業および新規事業のWebサイト、LP、フォームの設計・開発 ・開発フローへのAIツール導入等による自動化の追求と技術方針の策定 2．組織・基盤の変革（EMミッション） ・現場主導での組織文化の醸成、採用支援、およびチームメンバーの育成・技術支援 ・「Andで効率追求」を体現する、制作フローの抜本的改善（ノーコード×カスタムの最適化） ・主要サービスサイトにおけるフロントエンド基盤の刷新と負債解消 3．プロダクト・ディレクション（PdMミッション） ・フロントエンドの知見を活かした、Webサイト・フォームにおける「情報の構造化（UX）」の定義 ・マーケターと連携した、集客最大化のためのプロダクトロードマップの策定と優先順位付け ・ユーザー行動分析に基づく顧客課題の特定と、技術的アプローチによる解決策の提示 ■開発環境： （現状のスタックをベースに、必要に応じて最適な技術選定・リプレイスを推奨しています） ・フロントエンド HTML, CSS (SCSS, BEM, FLOCSS), JavaScript (jQuery, Vue.js, TypeScript), Gulp, webpack ・バックエンド / CMS PHP (WordPress), Nuxt.js, MicroCMS ■組織構成： エンジニア約200名体制。VPoEのもと多様な専門性を持つチームで個別最適な開発を推進しています。 ■業務の魅力： 自らの提案や意思決定が事業成果やユーザー体験に直結し、専門性を活かした成長が実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,900円～481,700円 固定残業手当/月：58,100円～74,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～555,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,967名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全43件
    • 実験評価／非日常な「壊す」仕事／平均残業9.1h／転勤なし
      • NEW
      • 締切間近
      ＼「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方、歓迎いたします／ ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 【実験評価とは】 まだ世に出ていない製品の性能や機能を様々な試験で確かめる仕事です。 たとえば「自動車の衝突実験」「温湿度実験」「走行実験」など どのような環境下でも快適に使用できる製品を生み出すために多様な試験を行います。 扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざま。 そのため「高い社会貢献性」と「安全精度を高めていけるおもしろさ」の両方を味わうことができます！ 仕様設計など、CADを使用する業務も選択でき、日本の名だたる大手メーカーでものづくりに貢献し、活躍できます。 【プロジェクト例】 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※その他、プラント機械の設計や、製造ラインの保全や改良といった品質管理業務など プロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,376事業所（2025年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります ※就業先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
    • 機械設計／入社後も転勤なし／月給35～55万円／面接1回のみ
      • NEW
      • 締切間近
      全国の大手メーカーの自動車／家電・AV・住宅設備／医療・精密機器／電子機器／輸送用機器／産業用機械／電気機器／情報通信機器業界で、機械設計業務をお任せします。 【自動車】 トヨタ自動車／日産自動車／マツダ／本田技術研究所 【家電・AV・住宅設備】 TOTO／ダイキン工業／パナソニック 【医療・精密機器】 キヤノン／オムロン／テルモ 【電子機器】 アルプスアルパイン／住友電気工業／村田製作所 【輸送用機器】 IHI／川崎重工業／クボタ 【産業用機械】 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 【電気機器】 東芝／日立製作所／三菱電機 【情報通信機器】 富士通／横河電機／日本電気 ※上記は取引先例（敬称略）となります 【　プロジェクト例　】 ■自動車（HV・EV）の設計 ■デジタルカメラ筺体の樹脂設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器、医療用機器の回路設計 ■自動車（EV）の充電システムに関する基礎研究 ■スマートフォンの機構設計 ※他にも、ロケット、デジタル家電、AV・OA機器、建機など製品はさまざま。 プロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CATIAV5、AutoCAD、Creo、NX、SolidWorks、CR-5000、CR-8000、PLC、CAE解析、シーケンス制御
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務先例となります ※就業先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮／リーダー手当あり】 月給：35万円～55万円＋各種手当 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し 所定の割増率を乗じた金額で支給 ※エンジニア経験をお持ちの方は優遇（詳細は面接時に説明いたします） 【社員の年収例】 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8,000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2,000円＋各種手当＋賞与）
    株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三菱総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 政策コンサルタント※ヘルスケア（健康/医療）分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）ヘルスケア健康・医療分野を中心とした調査研究・事業推進支援 官公庁・国立研究開発法人・保険者団体等からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 （2）健康・医療分野を中心とした大規模データベースの解析（NDB/DPC調査データ、特定健診・特定保健指導データ等） 主として厚生労働省からの受託調査において、DB分析仮説立案、集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。 （3）健康・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理 健康・医療分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。 ■職務詳細： （1）ヘルスケア研究開発に関する動向調査・分析、医歯薬連携に関する大規模実証事業、地域医療構想・医師偏在対策推進支援、保険者データヘルスに関連する調査・事業推進支援業務 （2）ナショナルデータベース（NDB）、 レセプト情報・特定健診等情報データベース、介護保険総合データベースのエビデンス評価や利活用にかかる分析業務 （3）全国医療機能情報提供制度及び薬局機能情報提供制度に係るプロジェクト管理支援業務、データヘルス・ポータルサイト導入支援業務 （4）健康・医療分野を中心とした新規事業の開発 健康・医療分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の開発を行います。 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～325,400円 ＜月給＞ 304,741円～495,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 政策コンサルタント※脱炭素/気候変動分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤／在宅勤務可
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： <脱炭素> （1）再生可能エネルギーの技術・政策に関する調査・コンサルティング （2）脱炭素技術（水素、CCUS等）に関する調査・コンサルティング （3）電力の効率利用・低炭素化技術（EV・蓄電池、スマートメーター等）に関する調査・コンサルティング <気候変動> （1）海外におけるエネルギー・環境分野のニーズ把握（現地市場の実態把握や中長期将来動向の予測など） （2）現地ニーズに適応した日本企業の発掘・マッチング （3）日本企業の海外事業展開戦略立案支援 （4）G to Gスキームの活用支援 （5）現地政府等による案件組成支援　等 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～325,400円 ＜月給＞ 304,741円～495,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三菱総合研究所で募集中の求人をもっと見る

    ＲＩＺＡＰグループ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【西新宿】経理（メンバー）◆未経験分野がある方も可◆土日祝休み◆国内最大規模のヘルステックカンパニー
      【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 RIZAPグループ（連結子会社含む20社超）の連結担当のメンバーとして、連結決算・開示業務を中心に下記の業務をお任せします。 （未経験でもメンバーがサポートします） ■業務内容： ◎決算、開示業務のスケジュール管理 ◎業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー ◎取締役会資料の作成 ◎監査法人対応 ◎その他、経理部門における特命事項の業務 ※連結決算・開示の作業については会計事務所に外注しているたため、管理業務が主となります。 ■RIZAPって、何の会社？： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇ しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 ◇また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■昇給：年2回（6，12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】経理（エキスパート候補）グループ連結担当（20社超）◆国内最大規模のヘルステックカンパニー
      【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 RIZAPグループ（連結子会社含む20社超）の連結担当として、連結決算・開示業務を中心に下記の業務をお任せします。 ※連携決算チームの一員として、RIZAPグループの規模拡大による増員募集です。 ■業務内容： ◎決算、開示業務のスケジュール管理 ◎業務委託先の作成資料、仕訳、開示資料のレビュー ◎取締役会資料の作成 ◎監査法人対応 ◎その他、経理部門における特命事項の業務 ※連結決算、開示の業務は会計事務所へ外注しているため、管理業務が主となります。 ■RIZAPって、何の会社？： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇ しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 ◇また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■昇給：年2回（6，12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＲＩＺＡＰグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全169件
    • 【芝公園／管理監督者】人事／採用マネージャー候補◆採用力の向上を牽引／チーム・各事業部を横断_CP
      本ポジションは人材開発部の中でも「採用支援グループ」への配属となり、事業戦略に連動した採用戦略の立案・実行を担うマネージャー候補として、チームおよび各事業部を横断して採用力の向上を牽引していただきます。 ■職務内容： 採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。 ■具体的な業務： ・事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行 経営陣や事業部と連携し、事業の成長フェーズや外部環境の変化を捉え、中長期を見据えた採用計画の策定および実行をリードしていただきます。 ・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化 「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリュー（価値観）を軸としたカルチャーフィットを深く見極める選考プロセスを設計・運用します。 ・採用チャネル戦略の構築・推進 事業戦略から逆算し、エージェント（人材紹介会社）との連携強化や各種媒体の選定など、ターゲット層に合わせた最適なアトラクト（魅力付け）戦略を描き、実行します。 ・社内外ステークホルダーとの連携推進（横断的プロジェクトのリード） 各事業責任者、マネージャー、面接官など、多様な関係者と密にコミュニケーションを取り、採用方針の浸透や目線合わせを行い、組織全体での採用活動を推進します。 ・データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化 短期成果に留まらず中長期的な組織価値の向上を見据え、採用課題の抽出から、チーム全体で再現性を持てるようなオペレーションの仕組み化・改善までを主導します。 ■仕事のやりがい・働く魅力： ◎組織と事業の未来を創る大きな介在価値 誰を迎えるかによって、組織カルチャー、事業成果や将来性も決まっていきます。 事業における採用の責任と成果は非常に大きく、その分高い介在価値を実感できるポジションです。 ◎主体的なミッション推進 採用人事には主体的にミッション実現に関わることが期待されており、質の高い課題設定と成果定義が求められます。 深い事業理解と事業部からの信頼をベースに、時には安易な増員を止める提案を行うなど、本質的な価値提供が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：708,334円～1,000,000円 ＜月給＞ 708,334円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アナリティクスエンジニア※管理監督者候補◆ユーザーデータの論理設計による事業成長牽引_BPR
      ■業務内容： 数百万規模の求職者データ（属性・行動・面談等から得られるインテント）を深く理解し、統合的な属性／行動モデルとして定義・設計するプロセスを担当します。 ■業務詳細： （1）求職者データモデリングとセマンティック定義 事業責任者やマーケターと連携し、「状態」「意欲」「LTV」等の重要指標の算出ロジックを整理。dbt等での実装を前提とした論理データモデル設計および仕様策定を行います。 （2）マルチチャネルでのID統合と行動ログ構造化 Web、アプリ、LINE、基幹システム等に分散する接点を統合し、時系列でキャリアライフサイクルを可視化するデータ構造、名寄せや属性付与ルールを設計します。 （3）非構造化データを用いたインテント抽出設計 面談音声や対話テキストから得られる「悩み」「希望条件」等を属性化し、施策活用するための分類体系と活用フローを設計します。 （4）データ品質管理体制（ガバナンス）の構築 マーケティング施策に不可欠な項目を選定し、品質基準（SLO）を策定。信頼して活用できる認証済みデータセットの運用をリードします。 （5）事業所・法人データとの統合設計 求職者データと医療法人・事業所データを掛け合わせ、最適なマッチングを実現するリレーション設計と、統合データ利活用基盤の将来像を描きます。 ■開発環境・利用ツール： ◇マーケティングツール（主要なもの） Braze／Treasure ◇データ&マーケティングプラットフォーム ・Google Cloud ┗Cloud Composer（Apache Airflow） ┗BigQuery ┗Vertex AI 等 ・Databricks ・dbt core ◇社内システム Salesforce／AWS／Google Cloud／他 ◇開発言語/ツール Python／SQL／JavaScript／Google Apps Script 等 ◇その他利用ツール Google Workspace／Slack／GitHub Copilot／Backlog／Miro 等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：708,334円～1,083,334円 ＜月給＞ 708,334円～1,083,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ※別途スキルアップ手当支給：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エス・エム・エスで募集中の求人をもっと見る

    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,447名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 管理職候補【茨城／筑西市】制度運用から人事戦略へ。新会社人事部門立ち上げリーダー募集／東証プライム
      • NEW
      ◆管理職採用／在宅制度有／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆ ■求人ポイント： ・360年企業 × 変革期（2030年ビジョンに向けて事業拡大・組織変革を推進中） ・「人事部門をつくる」フェーズに参画（事業譲渡により誕生する新会社の人事機能をゼロベースで立ち上げ） ・現場に近い“事業所人事”としての裁量（将来的には人事戦略・組織づくりまで担えるポジション） ■仕事内容： ・1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて国内外の知的財産に関する業務をお任せします。化学系、食品フィルム、自動車樹脂の3部門の中の化学系をメインにご担当いただきます。 ■業務内容： 【ミッション】 事業譲渡により設立される新会社（約200名）および製造子会社（約400名）において、人事部門の立ち上げ・安定運用を担うことが最初のミッションです。 【業務詳細】 ・人事制度・労務運用の立ち上げ、安定稼働 ・勤怠・労務管理、現場対応 ・森六本体人事部・製造子会社人事との連携 ・職場環境整備、働き方改革の推進 ・将来的には人事制度統合・人事施策の企画推進 【補足】 ・採用・教育は本社人事がサポート ・給与社保はアウトソース予定 ・まずは「労務・制度運用」が中心です ■キャリアパス： ・組織マネジメント、人事戦略立案へのステップアップ ・将来的に総務などコーポレート領域へ広がる可能性もあり ■企業／求人の特色： ・商社＆メーカーの機能を持ち、自動車部品、化学商社それぞれの分野でグローバル社会への貢献を目指しています。 ・長い歴史を持つ企業で安定感は抜群。2025年3月にはくるみんマークを取得し働きやすい職場環境の整備も進めています ■出向先：森六ReNova株式会社への出向となります。 ・事業内容：樹脂成形部材（モビリティ部品）の製造・販売 住所：茨城県筑西市五所宮1150 ■当社魅力： ・1663年創業、プライム市場上場の安定した経営基盤が魅力です。商社とメーカーの機能を持ち、14ヵ国58拠点に展開するなどグローバルに成長を続けています。社員の定着性も高く、フレックスタイム制を導入するなど、長期的にキャリアを築ける働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑西事業所（五所宮） 住所：茨城県筑西市五所宮1150 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当は条件によって異なる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 410,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与実績：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    森六株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SEMITEC株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全7件
    • 【サーミスタメーカー】技術職ポジションサーチ（管理職クラス）千葉◆職種適性に応じて／スタンダード上場
      【東証スタンダード上場企業／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 ■ポジションサーチ求人 ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになり ます。 ■募集ポジション（業務内容　※一例です。） １、製造管理 　・製造現場の工程管理・品質管理・安全管理 　・製造ラインの稼働状況の把握と改善提案 　・作業手順書や標準作業の整備・教育 　・製造トラブルの原因分析と再発防止策の立案 　・他部署（技術・品質・生産管理）との連携による製造効率の向上　など ２、品質保証 　・製品の品質基準の策定・維持管理 　・不良品の原因分析と対策立案 　・顧客からの品質問い合わせ対応、報告書作成 　・ISOなどの品質マネジメントシステムの運用・監査対応 　・工場や協力会社への品質指導・監査　　など ３、生産技術 　・新製品の量産立ち上げ支援（設備・治具の設計・導入） 　・製造工程の改善・自動化・省人化の推進 　・設備トラブルの解析・対策 　・他部署（設計・製造）との連携による技術支援　　など ４、素子設計 　・センサーや半導体素子の構造設計・材料選定 　・電気特性・機械特性のシミュレーション・評価 　・試作・評価結果に基づく設計改良 　・顧客要求に応じたカスタム設計対応　　など ■当社について： 強固な株主基盤を持つ日系メーカーとして、長期安定基盤を築いており、安心してキャリア形成に取り組める環境です。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、OA機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも想定の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記には期末賞与（年１回）を含んでおります。 ※期末賞与は12分割対象ではなく別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SEMITEC株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全44件
    • 【広島市】資産運用業務の企画立案（役職候補）／研修体制充実／中四国最大の地銀グループ
      【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 株式会社もみじ銀行（事業内容：銀行運営、〒730-0021 広島県広島市中区胡町１－２４）へ在籍出向の上、以下業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・資産運用業務（投資信託または保険）における各種施策の企画立案、運営 ・資産運用業務に係わる営業店支援および本部渉外 ・各種研修・勉強会の企画立案、運営 ・営業計数管理 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ もみじ銀行本店 住所：広島県広島市中区胡町１－２４ 勤務地最寄駅：広電線／銀山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～686,000円 ＜月給＞ 426,000円～686,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】証券・為替関連業務の主任調査役（マネージャー）～総資産12兆円超・中四国最大地銀グループ～
      【総資産12兆2000億円超/山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大の地銀グループ/メンター制度やインストラクター制度、定期的な1on1のミーティングなど丁寧なサポート体制有/配属エリアを限定した雇用形態有】 ■職務内容： 株式会社もみじ銀行（事業内容：銀行運営）へ在籍出向をいただき、もみじ銀行本部における証券・外為関連業務（バック業務）の遂行およびマネジメントをお任せいたします。 ・有価証券の管理・取引に関する業務、登録金融機関業務に関する業務 ・現金管理・資金繰りに関する業務 ・外国為替に関する業務 ・デリバティブに関する業務等 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ もみじ銀行本店 住所：広島県広島市中区胡町１－２４ 勤務地最寄駅：広電線／銀山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：553,000円～658,600円 ＜月給＞ 553,000円～658,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社山口フィナンシャルグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セラク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全34件
    • 未経験歓迎／ITエンジニア／AI訓練あり／リモートあり／1
      • 締切間近
      AIと共に働く時代。セラクでは、職種や経験を問わず、誰もがAIを日常の業務で活用し、自らの仕事の可能性を広げています。 未経験が弱みにならない現代で、"他業種経験があるからこそできる仕事" を共に実現しましょう。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 公共、医療、金融、鉄鋼を中心に、様々な産業において発生するITデジタル業務を対象に、デジタルインテグレーションサービスを提供します。 【キャリアアップ事例】 全社員に対する自社AIプロダクトのアカウント配布により「知らない」が弱みにならない、業務支援基盤を構築。入社直後から早期のキャリアアップ実現に直接アプローチできます。 ◆ チャレンジ登用制度 立候補型のチャレンジ昇進により、飛び級での昇進を実現可能です！ ◆ 原則3年での昇進モデル構築 早期のキャリア実現を目指す方を強く支援する枠組みの構築に取り組んでいます。 ◆ 昇進事例 入社6年目 4階級昇進 課長職（34歳 男性） 入社5年目 3階級昇進 課長代理職（30歳 女性） 入社2年目 1階級昇進 主任職（23歳男性） 【業務例】 セラクでは以下のような案件で "未経験入社の先輩" が活躍しています！ ※社員の9割が未経験入社 ◆ 開発領域 ・某金融企業様向けシステムのJava開発 顧客要件に応じた外部設計、内部設計、製造、検証および既存機能の修正、保守、運用業務を4名体制で実施。 ◆ インフラ領域 ・某大手製造企業向けネットワーク基盤更改 国内300拠点のネットワーク基盤の更改（運用設計）～運用チームの立ち上げおよび運用業務対応を実施。
      【転勤なし／案件によってリモートあり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡 ※自社またはプロジェクト先勤務 ※U・Iターン／上京支援！敷金礼金は会社負担。社員住宅制度を利用可能。 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ・「大久保駅」より徒歩5分 ・「新宿駅」西口より徒歩12分 ■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F ・「横浜駅」より徒歩7分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F ・「名古屋駅」より徒歩7分 ・「国際センター駅」より徒歩1分 ■札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6F ・「大通駅」より徒歩3分 ■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F ・「博多駅」より徒歩3分 ・「祇園駅」より徒歩8分
      月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万円～支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社セラクで募集中の求人をもっと見る

    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全244件
    • ★未経験歓迎★＜小山＞高品質×適性価格の注文住宅営業◇現実的に年収1000万が目指せる
      ～インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6～7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし～ ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工～引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4～6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6～7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20～30h、年休130日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山住宅公園店 住所：栃木県小山市中久喜2-1-23　小山住宅公園内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～431,000円 ＜月給＞ 201,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例 ９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タマホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,257名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全32件
    • 【名古屋】新規出店・店舗改装におけるPM業務（管理職候補・正社員）◆アルペン・スポーツデポ等を展開
      【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】 新規出店・店舗改装におけるPM業務（プロジェクトマネジメント）をお任せします。 ■仕事内容： フォーマット企画のアイデアから店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定、工程立案、投資計画の実施、などの新規出店のプロジェクトマネジメントを行います。また既存店舗での100店舗単位でのカテゴリ強化の改装から個別改装やエリア戦略など、自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務推進を担っていただくことを期待します。 ■特徴： 自社の経営方針の中の一文、「スポーツ業界のイノベーターになる」の中で、 ワクワクする店舗として、以下2点を掲げています。 （1）スポーツの魅力を伝えられる店舗空間 （2）最先端の技術を活用した快適な購買体験 これらを常に実現するために、近年ではAlpenTOKYO、AlpenFUKUOKA、2024年にはAlpenNAGOYAを出店。2018年に生まれたAlpenOutdoorsなど、これらはすべて社内アイデアから生まれています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,490円～413,540円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 412,490円～483,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内教育の管理職候補◆東証プライム上場＜ポジティブアクション＞女性歓迎
      ～ スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高トップ級/女性優遇（ポジティブアクション）/仕事とプライベートの両立を支援する制度が豊富/えるぼし・あいち女性輝きカンパニー企業・名古屋市女性の活躍推進企業の認定 ～ 当社のダイバーシティ推進（ https://store.alpen-group.jp/corporate/csr/employee/diversity/ ） ■ダイバーシティの推進について： アルペングループは「誰もが働きやすい職場」の実現を目指しています。従業員一人ひとりの違いや個性を尊重し、それぞれが持つ力を最大限に発揮できる環境づくりを推進することで、組織としてのイノベーションを生み出していきます。そのために、仕事と私生活の両立を支える制度の充実、女性の活躍推進、健康経営に基づく施策、人材育成の強化など、さまざまな取り組みを進めています。 ■業務概要： より高度な教育の提供を行い、企業成長に寄与する人材を育成し続けることを目的とした教育専門部署「アルペンユニバーシティー」の管理職候補の募集となります。 社内教育・研修については、課題特定から効果検証まで「すべて内製化」しています。課題の特定、企画設計段階から教育専門部署のグループリーダーとして、PDCAサイクルを素早く回し続けることができる方を募集いたします。 ■業務詳細： ◇階層別教育の企画制作・実施提供 社内各部署と連携し、本社社員およ店舗・事業所社員（アルバイ含む）それぞれの階層における教育課題を特定し、課題を改善するための研修及び教材を企画制作・実施提供していきます。 ◇各部署の専門領域における教育の企画制作・実施提供 社内各部署の専門的な領域に関する教育についても、関係者と連携しながら課題特定、研修及び教材の企画制作・実施、効果検証を行います。 ◇研修の効果検証と改善 ■当社の特徴： ◇経営体制 東証プライム上場企業でありながら外部資本から独立したオーナー企業。安定した企業基盤と、意思決定プロセスが明確なことによる迅速な経営判断と圧倒的な事業展開のスピードを強みに、市場変化の激しい小売業界にあって近年安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,040円～488,040円 ＜月給＞ 391,040円～488,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルペンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ポピンズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全10件
    • 人事労務リーダー◆会社全体約6千名管轄／女性活躍保育業界トップクラス／スタンダード上場
      • NEW
      ～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務概要： グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ■業務詳細： ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・労働環境の管理・改善 ・労務関連の手続きや契約書等の管理 ・給与計算、報酬関連業務　など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています ・人事制度／評価制度の企画及び管理 ・人事関連システム導入企画・運営 ■身につくスキル： ・上場会社（6000名）での人事領域全般の経験 ・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験 ■キャリアパス： ・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 ・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。 ■組織構成： CHRO1名、人事部長1名（男性）、給与7名、労務2名、採用4名、派遣/アルバイト4名 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。 ■働く環境： 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。 エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。 広尾本社の従業員は約270名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「管理職手当」として支給 ■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾／リモート可】人事労務◆G全体約6000名管轄／女性活躍保育業界トップクラス／スタンダード上場
      • NEW
      ～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務概要： グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ■業務詳細： ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・労働環境の管理・改善 ・労務関連の手続きや契約書等の管理 ・給与計算、報酬関連業務　など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています ・人事制度／評価制度の企画及び管理 ・人事関連システム導入企画・運営 ■身につくスキル： ・上場会社（6000名）での人事領域全般の経験 ・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験 ■キャリアパス： ・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 ・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。 ■組織構成： CHRO1名、人事部長1名（男性）、給与7名、労務2名、採用4名、派遣/アルバイト4名 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。 ■働く環境： 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。 エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。 広尾本社の従業員は約270名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～320,000円 その他固定手当/月：50,000円～65,000円 ＜月給＞ 328,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「管理職手当」として支給 ■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）※試用期間中は査定期間に含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ポピンズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全70件
    • 【新潟／業界未経験可】営業管理職（マネージャー）◆年収952万～◆営業戦術の立案など◆プライム上場
      • NEW
      ◆◇営業管理職◎2026年3月期に向けた当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現に貢献／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ ■ミッション： 現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、 当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現 という高い成長戦略を描いています。 既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。 ■業務内容： 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ◎数値／コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ◎イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ◎年間数十名単位の採用活動 ◎フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ◎市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ◎新たなアライアンスの構築 ◎リサイクル顧客へのアプローチの強化 ◎クロスセルの推進 ◎上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 ■魅力： (1) 経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 (2) 取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。 また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区東大通1丁目4-1　 マルタケビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 952万円～1,252万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,520,800円～12,522,000円 ＜月額＞ 793,400円～1,043,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニアリングマネージャー～楽楽シリーズの開発マネジメント／日本最大級のSaaS企業～
      ～役員の半数はエンジニア／時価総額トップクラス／テレビCM放送中の自社SaaSプロダクト～ ■業務内容： 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 ＜業務例＞ 1．製品開発プロジェクト管理 ・開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 ・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2．組織管理 ・人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成 3．技術推進と育成 ・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面） ・育成カリキュラムの策定 ■募集背景： 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していく開発管理職を募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 ■開発環境：下記、何れかでの組み合わせとなります。 ・使用言語：Java、JavaScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js ・データベース：PostgreSQL ・IDE：eclipse、IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：アジャイル、ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ・その他ツール：Flyway、Docker ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制： ・各サービスごとに1チーム5～10名程度で基本的に管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバーにて構成されます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京第2オフィス（新宿マインズタワー） 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階） 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラクスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全383件
    • 318/博多◆ITコンサルタント※マネジメント級◆DX推進など大規模案件多数◆幅広い業界◆一部在宅可
      【一部在宅可／日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業。お客様のお困りごとやニーズに合わせ、当社だからこそできるフルカスタムの独自の提案力と技術力をもっており、お客様と一緒に日本初の事例など作っていける環境！】 ■職務内容： 当社のインテグレーションおよびクラウドサービス事業で培った知見を基盤に、顧客の経営課題解決と変革を支援するITコンサルティングを担います。 また、マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ・顧客の事業戦略に直結するIT活用の方向性を示し、最適な技術選定・提案・設計を含む企画推進をリード ・クラウドネイティブ、セキュリティ強化（ゼロトラスト・SASE）、データ利活用、AI活用など、最新トレンドを踏まえた戦略立案 ・DX推進やシステム構想策定を通じて、業務プロセス改革や新しいビジネスモデルの実現を支援 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトマネジメント経験を活かし、導入前の企画・構想段階から顧客と共に戦略を描けるポジション ・顧客がまだ気づいていない課題に踏み込み、解決への道筋を示すことで成果を直接感じられるやりがい ・ベンダーや製品に縛られず、最新の技術やサービスを柔軟に組み合わせながら顧客に最適な未来像を提案できる自由度 ・将来的には、データドリブン経営やAI活用、グローバル案件など、より広いフィールドでキャリアを広げられる可能性があります。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応しアイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定 ※残業時間・残業代の有無は役職により異なります。 ■業績賞与：年2回（月給の4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 47／博多◆IT営業(マネジメント級)◆上場／大手企業～地元企業まで幅広い顧客へ提案／在宅勤務
      【東証プライム上場／所定労働7.5時間／離職率4％以下／日本に「インターネット」をもたらした伝説的企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／キャリアアップを支援する環境／UIターン歓迎】 ■職務内容： 九州地区の大手法人顧客を主対象としてニーズをヒアリングし、ICT最適化や情報技術を利用した業務改革提案を主業務とするアカウント営業ポジションです。具体的にはネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心にコンサルティングからシステム構築・改変、運用まで、民間企業(金融、通信事業者、製造業、流通業など)、自治体、医療機関など幅広いお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。九州地区ではいち早く最新技術を取り入れており、特に最近はAIを利用した業務効率化・自動化提案などの実績もあります。 【仕事の内容補足】 福岡で勤務しながら全国でも通用する高度な実績づくり、ダイナミックな仕事ができる機会を用意しています。 <QTnet様の事例>■https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/qtnet.html　※お客様社員約1500名の在宅勤務を可能にするVPN導入 <ふくおかフィナンシャルグループ様の事例>■https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/fukuoka-fg.html　※生成AI「ChatGPT」をベースとするMicrosoftのクラウドサービス導入 【働き方に関して】 ■最大3割在宅勤務(テレワーク)が可能。 ■九州支社に150名程度のスタッフがおり、年次問わず、主要顧客向けの最前線で活躍中 ■オンラインで商談を行うお客様も多く、遠隔地への出張もあわせて生産性の高い業務をこなせる環境を用意しています。 ■立ち座席/ファミレス席/休養室などがあり、様々な座席をフリーアドレスで利用しています。 ■転勤に関しては規程上、「当面無」としていますが個人の都合を最大限考慮します。(九州で10年以上勤務されている方も在籍) ■同社の特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなくフラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定 ※残業時間・残業代の有無は役職により異なります。 ■業績賞与：年2回（月給の4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティーケーピー

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,897名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全140件
    • 【市ヶ谷】経営企画※M＆A・PMI／管理職候補◆東証グロース上場／フレキシブルオフィス業界No.1
      • NEW
      【売上高592億・空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルスペース業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、地方創生など多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 当社グループは成長著しいフレキシブルスペース業界のマーケットリーダーです。 更なる成長のため、新規事業開発やM&Aによる投資を積極的に行っています。 ■業務内容： コーポレートアクションを多用し成長戦略を描く当社グループの将来像と戦略設定に深く関与し、中心的な役割を果たしていただきます。 M&A/PMI担当として、ソーシング～インテグレーションまで幅広く従事いただきます。 ≪PMI≫ ・バリューアップ ・既存事業とのシナジー発揮のためのアクション ※子会社へ執行役員として関与いただくケースも想定しております。 ≪M&A≫ ・対象選定 ・各種デュー・ディリジェンス ・契約交渉 ・クロージング etc... ■社風： 経験年数は関係なく、やりたいと手を挙げたら積極的にチャレンジを後押ししてくれる社風です。 ※ティーケーピー社員行動指針※ （1） スピード重視　チャンスはGet！挑戦・撤退の決断 （2） Yes We Can！　顧客満足の最大化・感動を与える （3） 常に創造！改善！革命！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,713円～633,682円 その他固定手当/月：63,287円～66,318円 ＜月給＞ 570,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年1回 ・管理職手当：50,000円 ・20時間分の深夜労働手当：13,287円～16,318円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】経営企画／管理職候補　～第二創業期／貸会議室業界No.1～
      • NEW
      【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■業務内容： 当社経営企画部門の管理職として、当社グループの将来像と戦略設定に関与し、成長戦略の実現に向けて中心的な役割を果たしていただきます。 また定期的なジョブローテーションを行っているため、様々なご経験を積んでいただくことができます。 ＜M＆A＞ ・デュー・ディリジェンス、企業価値算定 ・契約交渉、クロージング手続き、買収後の統合作業（PMI） ＜グループ戦略遂行＞ ・グループシナジー最大化に向けた戦略立案・実行 ・グループ各社の管理、ガバナンス統制 ＜事業企画＞　 ・アライアンス先の発掘、提携 ・事業立ち上げ、協業先とのアライアンス構築をハンズオンで推進 ■社風： 経験年数は関係なく、やりたいと手を挙げたら積極的にチャレンジを後押ししてくれる社風です。 ※ティーケーピー社員行動指針※ （1） スピード重視　チャンスはGet！挑戦・撤退の決断 （2） Yes We Can！　顧客満足の最大化・感動を与える （3） 常に創造！改善！革命！ ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 606万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,743円～756,247円 その他固定手当/月：60,257円～63,753円 ＜月給＞ 440,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年1回 ・管理職手当：50,000円 ・20時間分の深夜労働手当：10,257円～13,753円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ティーケーピーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マネーフォワード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,597名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全220件
    • 【田町】バックエンドエンジニア◆マネーフォワードケッサイ（OpeX Group）/プライム上場【C】
      • NEW
      【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容： 当社のビジネスを支える社内向けWebサービスのサーバーサイド開発を中心にお任せします。 指向性とスキルに応じて、フロントエンド開発・データエンジニアリング領域にも取り組んでいただくことも可能です。 ※株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社へ出向となります。 ■具体的には： ◎社内オペレータ向けWebサービスの設計・開発 ◎顧客向け機能、社内オペレータ向け機能等のユーザが直接触る機能のサーバサイド開発 ◎オペレータの業務をヒアリング・分析し、あるべき業務フローとそれを実現する仕組みの検討 ■使用言語： 以下は、現在採用している技術スタックの一例です。 Go（gRPC、gqlgen）／TypeScript（Remix、Nuxt.js、React、Next.js）／ Python（FastAPI、OpenAPI Specification（Swagger） ■業務の魅力： ◎コーポレートエンジニアに代表される社内向け開発の魅力は、目の前の同僚がユーザとなり、顔の見える相手に直接、価値を届けられることにあります。ダイレクトにフィードバックを受け、協力しながらより良い形を共創することができます。また、コミュニケーションによってユーザコントロールがしやすく、ダイナミックな機能開発が行いやすい関係性になります。 ◎チームの開発生産性をあげるため、新しい機能、技術は積極的に採用してます。エンジニアには強い裁量権が委譲され、使う技術の選定からプロジェクトの意思決定に至るまで、包括的な責任と自由が与えられます。エンジニアリングスキルの発揮だけでなく、リーダーシップと意思決定能力も同時に磨かれます。 ◎MFKの決済代行ビジネスでは、ユーザ企業さまへBPOサービスとして価値提供しているため、社内の業務オペレーション改善がダイレクトにユーザ企業さまへの価値体験としてフィードバックされ、より多くのユーザ獲得へつながるという、SaaS開発の醍醐味を享受できます。 ◎当社はチームの垣根が非常に低い組織体制で業務遂行を実施しています。他チームとの関わりが強く、チームの垣根に捕らわれない横断的な働きができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マネーフォワードケッサイ株式会社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める勤務場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,902円～593,313円 固定残業手当/月：154,098円～240,687円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 534,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ■賞与：基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】ソフトウェアエンジニア◆Money Forward Pay for Business【C】
      • NEW
      ■業務内容： マネーフォワード Pay for Businessを代表するマネーフォワードSaaS x FinTech領域に繋がる社内基盤システムの要件定義、設計、実装、リリース、その後の継続的な改善に取り組んでいただきます。 ※株式会社マネーフォワードにて採用後、マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向予定です。 ■具体的には： ◎ビジネスオペレーションの実際の業務をヒアリング・分析し、あるべき業務フローとそれを実現する仕組みの検討 ◎解決すべき課題を理解し、実際にシステムに落とし込む ◎運用時の迅速なトラブル解消する仕組み・体制づくり ◎非機能要件に対しても課題感を持って取り組み、改善していく ■開発言語： Go（gRPC、gqlgen）／TypeScript（Remix、Nuxt.js、React、Next.js）／ Python（FastAPI、OpenAPI Specification（Swagger） ■魅力： ◎コーポレートエンジニアに代表される社内向け開発の魅力は、目の前の同僚がユーザとなり、顔の見える相手に直接、価値を届けられることにあります。 ダイレクトにフィードバックを受け、協力しながらより良い形を共創することができるため、コミュニケーションによってユーザコントロールがしやすく、ダイナミックな機能開発が行いやすい関係性になります。 ◎チームの開発生産性をあげるため、新しい機能・技術を積極的に採用しています。エンジニアには強い裁量権が委譲され、使う技術の選定からプロジェクトの意思決定に至るまで、包括的な責任と自由が与えられます。エンジニアリングスキルの発揮だけでなく、リーダーシップと意思決定能力も同時に磨かれます。 ◎SaaSエンジニアとコーポレートエンジニア（DXエンジニア）をハイブリッドに経験できるポジションと捉えています。 ◎他チームのシステムを考慮した上で最適な社内基盤システムを開発・運用していくため、チームの垣根にとらわれない横断的な働きをすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マネーフォワードケッサイ株式会社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める勤務場所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,902円～711,415円 固定残業手当/月：154,098円～288,585円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 534,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給基本報酬改定は年2回（7月、1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マネーフォワードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

    保険代理店
    東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • ファイナンシャルプランナー／約65社と提携／在宅・直行直帰可
      • NEW
      • 締切間近
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません ■自分の人生の質を上げられる要素 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【柔軟な働き方が可能】 独り立ち後の出社は週1回のみ。お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てやすい環境。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することができます。また、残業は月平均2.8時間で、土日休み。出社は週1日のハイブリッドワークという環境です。 【人の役に立つ実感が段違い】 新規顧客の訪問先は自動で振り分け。提案のための準備などに時間を費やすことができます。加えて、43社の保険商品を取り扱っていることから、人生の節目に生まれるお悩みに対して最適な選択肢をご提案。売る感覚よりも必要なご案内をしている感覚で、働きがいを得やすい環境です。 その結果、当社のお客様満足度は「92.7％」！あなたのこれまでの経験・スキルが成果につながりやすい環境でもあります。 ＼収入UP事例も多数／ 約65社と提携し、年間12万件程度の見込み客を提供できる当社。アポイントは当社のシステムで自動振り分けする仕組みがあることも成約＆収入UPにつながっています。 ＜収入例1＞外交員報酬年額888万円／入社2年目以上 ＜収入例2＞外交員報酬年額1042万円／入社5年目以上 ＜収入例3＞外交員報酬年額1253万円／入社8年目以上 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円です ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください
      ◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【成果を出しやすい理由】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられる仕組みもあり、提案に集中しやすいことも成果につながりやすい要因です。 ※入社初年度の目安／外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞※各入社年次の営業社員から平均を算出（2023年度実績） ◆2年目以上： 888万円 ◆3年目以上： 960万円 ◆4年目以上：1028万円 ◆5年目以上：1042万円 ◆6年目以上：1099万円 ◆7年目以上：1179万円 ◆8年目以上：1253万円
    • ファイナンシャルプランナー／残業少／成約率約30％／転勤なし
      • NEW
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、お客様の人生の節目におけるお悩みをヒアリングし、それを解決する保険・金融商品のご提案をお任せします。 【ポイント】 ★約65社と提携し、年間12万件程度の見込み客を提供。 ★43社の保険商品を取り扱うことができるため、売る営業ではなく寄り添う提案。 ★週1回のオフィス出社で、直行直帰も可能。 ★成果報酬型！入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円。 ＼将来に向けて再出発したい方にピッタリ！／ ◎CASE1：稼ぐ理由が生まれた！ 当社は成果報酬型のため、成果が出ればその分、収入UP！特に当社は独立系代理店で複数社の保険商品を取り扱えることから、お客様のお悩みを解決する商材があります。そのため、契約に結び付きやすく、成約率は30%程度という実績です。 ◎CASE2：働く時間を調整したい！ 成果報酬型に加えて、直行直帰も可能であるため、裁量大きく働くことができます。お客様の課題解決に向けて準備しつつも、家族や大切な人と過ごす時間も確保することが可能です。 【主な業務】 ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【入社後の流れ】 ＜1カ月目：集合研修＞ 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。 　 ＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ＜以降も各種研修あり＞ 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供。先輩のノウハウも含めて、動画教材にまとめられていますので、スキルUPもしやすい環境です。
      ◎転勤なし ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル ・JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 ・都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 ・JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）で募集中の求人をもっと見る

    キュービーネットホールディングス株式会社

    その他
    東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜プライム上場G・東南アジア駐在＞QBハウスの海外事業責任者◇研修制度◎◇年休123日土日祝日休み
      ◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者候補／東南アジア駐在／残業月10～20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細 ・海外子会社のマネジメント全般 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント ・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示を行います - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーが中心 ※現地でのコミュニケーションは英語が必須 ・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案） ・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉 ・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ ・まず日本本社（海外事業室等）で同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、数年の研修を経て海外拠点に駐在いただきます。 ・その後、将来的には事業責任者としてご活躍いただく想定です。 ・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナムのいずれかを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力 ・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア等）で100店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。 北米（ニューヨーク・トロント）では高単価・高収益モデルも強化中で、多国籍・多様な環境でキャリア形成が可能です。 ・残業月10～20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力 ・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標） ・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力 ・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備 変更の範囲：本社にて研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス4階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 その他固定手当/月：110,000円～420,000円 ＜月給＞ 610,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給あり（2025年6月期実績：40万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キュービーネットホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,849名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全25件
    • 【北新地】受変電設備エンジニアリング業務／マネージャー／プライム上場／東京電力Gの中核企業
      • NEW
      ■業務概要： 電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務（※）を行う組織のマネジメントを対応いただきます。 特別高圧～高圧～低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。 ※受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル・クレーム等の初動対応、単体工事・点検業務 お客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。 ■組織構成： エンジニアリング部関西グループ9名（うち九州支社駐在２名） ■当社について 東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRE堂島タワー18階 勤務地最寄駅：JR各線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～600,000円 ＜月給＞ 520,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分／2023年度実績） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東光高岳で募集中の求人をもっと見る

    ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】経理／業務改善・課題解決推進 ※スタンダード上場・ホールディングス企業／在宅・フレックス◎
      【スタンダード上場・ホールディングス企業子会社複数/リモートワーク・フレックスタイム制/住宅手当（当社内規定有）/退職金制度（確定拠出年金（401K）/社員持ち株会有】 ■業務内容： 一般会計業務を中心に、経理業務全般を担当いただきます。月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務に加え、連結パッケージの作成対応もお任せします。 また、 各社のカウンターとして会計含めた相談事項への対応にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ・会計処理業務、連結パッケージ、会社法書類の作成 ・前期比増減等の説明資料作成 ・メンバー指導 ・各社のカウンターとして会計含めた相談事項対応 ・全社課題の発見、解決策の構築・実行のリード　等 ■期待したいこと： 一般会計処理に加え、 各社から寄せられる要望の検討や、会計領域を含む各種相談事項への対応も担っていただきながら、グループ横断で発生する問題・課題を的確に捉え、実行可能な解決策の設計から推進までをリードいただくことを期待します。 固定化された考えにとらわれず、現状を超える価値創出に向けて主体的に取り組める方にご活躍いただけるポジションです。 また、将来的には子会社管理やM&A(PMI)、連結処理等の業務をお任せする可能性もあります。 ■フォロー制度 ・資格支援制度あり ・経理部内勉強会あり ■当社について： 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 本ポジションでは、連結業務の担当者として経理業務を通してグループの成長と変革を支えていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和営業所 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～670,000円 ＜月給＞ 420,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（2月、8月） ※管理監督者での採用も想定しており、その場合時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。年収は変わらず上記の金額700万円～950万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門駅】全社目線の戦略企画 推進・資金調達◆管理職候補◆年間休日121日◆在宅勤務可
      ◆◇資金調達スキルや管理会計・制度会計スキルをお持ちの方へ／在宅勤務可／部長クラス想定◇◆ ■業務概要 SOLIZEグループ全体の成長フェーズをさらに加速させるため、グループ全体のファイナンスをもう一段階上のレベルへ引き上げるキーパーソンを募集します。 ■業務内容 2024年2月にスタンダード市場へ新規上場、翌年2025年7月に会社分割を果たした当社は、次の成長へドライブをかけていくフェーズとなっております。 現在当社では、制度会計・管理会計はそれぞれ専任部門で実務を担っており、一定レベルでの実務基盤は整っています。 一方で、さらなる成長を加速させるべく、各部の体制強化が急務になっており、 本ポジションでは管理会計・制度会計の実務担当責任者と連携しながら、ファイナンス領域の方針策定、企画から仕組み構築、全社への定着などの推進を担っていただきます。 加えて、担当役員と伴走しながら中期計画から逆算した 成長戦略の実現に向けて、 資本政策および資金調達の構想策定から検討・実行を一貫してリードていただくことも考えております。 ■期待したいこと 既存枠にとらわれない新しい価値の創出と、組織の課題解決をリードいただきたいと考えています。 変化の激しい市場環境の中で、ファイナンス戦略企画・推進や資金調達にもに積極的に関与し、グループ全体の組織運営を支える役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～960,000円 ＜月給＞ 530,000円～960,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（2月、8月） ※管理監督者での採用を検討しており、その場合時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全97件
    • ブランド品の販売／年休128日／残業月5時間程／賞与年2回
      ・・・具体的なお仕事・・・ ■鑑定・査定 買取専門店「バイセル」に来店したお客様のお品物を鑑定・査定。査定は独自のシステムを活用するので安心・簡単です！（接客数：5~7組/日） ■販促企画 店舗のメンバーでアイデアを出しながら、商品紹介やキャンペーンのPOPやチラシなどを企画。 ■卸業務 買い取りした商品の情報をシステムへ入力し、本部へ発送。 ＜1日のスケジュール例＞ 10：00　出勤、オープン準備、朝礼 10：30　開店後、査定業務、販売業務 18：30　締め作業、清掃、夕礼 19：00　退勤。お疲れさまでした！ ・・・・・・・・・・・・・ ＼* 入社後のながれ *／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇ 経験ゼロから「鑑定のプロ」に！ 入社後の約1ヶ月間は、座学研修やロープレを通して商品の知識やお客様対応をレクチャー。現場への配属後もOJTなどでしっかり成長をサポートします。そんな手厚い教育体制があるため、活躍する先輩の9割が未経験入社です。 ◇ 自分にピッタリのキャリアを選べる！ スタッフ職からのキャリアアップ先として、組織マネジメントと人財育成を行なう【マネジメント職】と、鑑定の専門知識を高めていく【エキスパート職】の2つをご用意！一人ひとりの適性や希望に応じたキャリアを築ける仕組みを整えています。また、社内公募制度で職種チェンジも可能です！ ＼* おすすめPOINT *／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★年間休日128日、特別休暇も多数で自分や家族との時間が増える！ ★残業月５時間程で余裕のある仕事と暮らしを！ ★平均年齢27.7歳と若手が多く活躍する環境！ ★産育休取得・復帰実績ありでライフイベントの変化にも応えられる！
      【全国募集】全国にある各支店への配属となります。 ★店舗は駅や都心に近い商業施設が中心のため、通勤も快適です！ ◎希望の勤務地に配属いたします。店舗の詳細は面接にてご確認ください。 ◎転勤の有無が選べます。 ◎U・Iターン歓迎！ ＼＊東京・静岡・愛知積極採用中＊／ ［関東エリア］ ・東京／新宿、上野、池袋、表参道など ・神奈川／横浜など ・千葉／柏市、鎌ケ谷など ・埼玉／さいたま市など ・栃木／鹿沼など ［東海エリア］ ・愛知／名古屋市、豊川市など ・静岡／静岡市、掛川市、沼津市など ・岐阜／土岐など ・三重／四日市など ［中国・四国エリア］ ・香川／高松市など
      ■月給29万円以上＋インセン＋賞与年２回（全国転勤あり） └基本給23.4万円＋全国転勤手当3万円＋固定残業時間15時間（2.6万円） ■月給25万円以上＋インセン＋賞与年２回（全国転勤なし） └基本給22.5万円＋固定残業時間15時間（2.5万円） ※経験考慮 ※固定残業超過分は別途支給
    • 100％反響の買取営業／年休128日／インセン有／未経験9割
      ＼ 未経験歓迎！徹底バックアップで"どこでも活躍できる"人材へ ／ 当社先輩社員の90％が未経験からのスタート！1ヶ月の導入研修で接客のいろはから、幅広い品目の査定方法を学びます。研修後も、ひとりひとりに合わせてレベルアップを後押し！ ━━━━━━━━━━ ★ お仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■お客様のご案内 ■お品物の確認・査定・価格のご案内 ■お品物の店舗管理、発送 ◎接客数：5~7組/日 ◎査定所要時間：30~60分 ※経験者や希望者には訪問買取もお任せします。 ＼成約率80%超！お客さまに選ばれる理由／ ーーーーーーーーーーーーーーーー ★サンドウィッチマンのCMでお馴染み ★ジュエリーや貴金属だけでなく、切手や家電など幅広く対応可能 ★お客様に寄り添う査定で、平均成約率は80%以上 ★多くの店舗がGoogle口コミ★4.5～5！リピートも多数 ＼当社の魅力をご紹介／ ーーーーーーーーーーーーーーーー ★年齢や社歴に関係なく評価される！独自評価「ミッショングレード制度」 ★階級・役職別のサポート制度で3年でどこでも通用する人材になれる！ ★インセン＋賞与年２回／給与ベースを着実にUPできる！ ★年休128日・残業5時間程でプライベートも充実！ ー 教えて！よくあるQ&A ー ［Q］どんなものを買い取るの？ ブランド品や骨董品、宝石、アクセサリーなどの高額商品だけでなく、切手やレコード、家電など幅広く取り扱います。 ［Q］ノルマはありますか？ ノルマは一切なく、ご来店いただいたお客さまを大切に接客できればOKです。接客について研修でしっかり学べるため、成約率も80％と高く、インセンティブを獲得しやすいです。 ［Q］どんな人が働いている？ 7割が20代と若手が活躍する組織です。20代・30代から副店長や店長、エリアマネージャーなどの管理職へ昇格する人も多数！
      【全国募集】全国にある各支店への配属となります。 ★店舗は駅や都心に近い商業施設が中心のため、通勤も快適です！ ◎希望の勤務地に配属いたします。店舗の詳細は面接にてご確認ください。 ◎転勤の有無が選べます。 ◎U・Iターン歓迎！ ＼＊東京・静岡・愛知積極採用中＊／ ［関東エリア］ ・東京／新宿、上野、池袋、表参道など ・神奈川／横浜など ・千葉／柏市、鎌ケ谷など ・埼玉／さいたま市など ・栃木／鹿沼など ［東海エリア］ ・愛知／名古屋市、豊川市など ・静岡／静岡市、掛川市、沼津市など ・岐阜／土岐など ・三重／四日市など ［中国・四国エリア］ ・香川／高松市など
      ■月給29万円以上＋インセン＋賞与年２回（全国転勤あり） └基本給23.4万円＋全国転勤手当3万円＋固定残業時間15時間（2.6万円） ■月給25万円以上＋インセン＋賞与年２回（全国転勤なし） └基本給22.5万円＋固定残業時間15時間（2.5万円） ※経験考慮 ※固定残業超過分は別途支給
    株式会社BuySell Technologiesで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスユーエス

    ITアウトソーシング
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,596名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全122件
    • 【北関東】制御系エンジニア（ECU）エンジニアファーストの案件アサイン※上流工程への参画可能！
      ～モビリティプロジェクトへのアサイン／大手完成品メーカー・大手サプライヤーへのアサイン／東証グロース上場の安定基盤～ 【業務内容】 車載ECUの設計開発に携わっていただきます。PythonもしくはC言語での開発またはMATLABを使用したモデルベース開発となります。 【案件魅力】 どのプロジェクトもリーダーと若手を含むメンバーでチーム常駐となりますため、不明点などはチーム内でフォローし合える環境です。また、完成品メーカーでは次世代製品の研究などに係る最上流に関われるチャンスがあり、サプライヤーではより具体的な設計業務に関われるためモノづくりに直結します。ご志向性やスキルに応じてアサイン相談が可能です。 【働き方】例えば大手完成品メーカーではクライアント側の就業規則に則り、スーパーフレックス制度で残業は20時間程度に抑えられている上、有給消化は100%になっております。※ただしアサイン先によります。 【通勤】自家用車での通勤が可能です（アサイン先によっては社用バスでの通勤も可能です）。 【その他魅力】 ■弊社における北関東機械設計チームは立上フェーズであり、今後数年で大幅に拡大させる計画です。本ポジションに参加いただく事で、今後の中心人物としてチームビルディングにも携わっていただけます。 ■キャリアサポート体制 社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍しており各エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。 何がやりたい、どうなりたい、どんな条件が良いなどを面談でヒアリングし業務に活かせるための環境があります。 ■教育体制 「社会人の学校」というコンセプトの元、月1回以上のコンタクト、3ヶ月に1回のキャリア面談、月2回程度（100名以上参加）の勉強会を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木） 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり ■年収例： 年収650万円／入社5年（経験8年）／月給45万円 ※その他役職手当（現場リーダー、サブリーダー以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスユーエスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカギセイコー

    自動車部品メーカー
    富山県高岡市二塚322-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【富山/高岡】IT部門のPM◆東証スタンダード上場／IT推進をお任せ／年休120日◆福利厚生充実
      ～社内SE/IT推進をお任せ/上流へのチャレンジが叶う！東証スタンダード上場企業で各種手当が豊富で働き方が整う！会社全体の中途採用比率4割で中途の方も働きやすい環境！土日祝休み～ ★こんな方を求めています★ ◎IT部門におけるプロジェクトマネジメントやコストスケジュールの管理ができる方！ ◎要件定義など上流に挑戦したい方！ ◎働き方／ワークライフバランスを整えたい方！ ■採用背景 今後のタカギセイコーのIT部門を担っていただく方を募集します！ 現在50代5名、40代2名、20代1名といったベテラン勢が多くを占めている状況ですので、今後の「核」となる人材を採用したいと考えております！ ■仕事内容 同部門のマネジメントをしている次長と一緒に社内IT推進をお任せいたします。 弊社の基幹システムの見直しや入れ替え、また各種社内ITシステムの導入に際して、社内外の担当者と調整を行っていただきます。 ITシステムの導入に際して、外部企業へRFP／提案依頼書の作成や要件定義、またスケジュール調整を行いながら、納期まで完遂できるよう業務対応をお願いします。 弊社では、SAP社のERPソフトウェアを使用していますので、こちらの知識がある方は尚良いです（必須ではありません）。 ■入社後の業務について 足元は先輩のサポートをしていただきながら、弊社業務の習得に専念いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 分からないことは何でも相談ください！ベテランの社員たちが丁寧に教えます！ ■働き方 ・年間休日：120日（完全週休2日制、土日祝休み） ・有給取得日数（平均）：12日、時間単位での取得も可能です ・子育て支援：手当、休暇や育児時短勤務制度など整っております ■同社について 車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市二塚322-3 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～460,000円 ＜月給＞ 410,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タカギセイコーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＭＤＣ

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京/浜松町】マーケティングリサーチ（製薬向け）◇医療×ビッグデータのパイオニア／東証プライム上場
      ◇◆東証プライム上場／製薬、保険、健保、研究機関など幅広い分野で活用されている医療ビッグデータを保有◇◆ 主に製薬会社・医療機器会社に対し、医療ビッグデータをマーケティングに活かした実践的なマーケティングプランを提案し、その具体化と実行をサポートしていただきます。 ■業務内容詳細 ・医師・患者を対象とした定性調査（インタビュー、グループディスカッション等）の企画・実施・モデレーション ・医師・患者を対象とした定量調査（アンケート調査等）の設計・実施・集計・分析 ・リサーチ結果に基づくインサイト抽出および報告書作成 ・医療ビッグデータ（レセプトデータ等）を活用したリサーチプランニング・マーケティングプランニング ・製薬企業に対する課題解決型のリサーチ提案・コンサルティング ・プロジェクトマネジメント ■この仕事で得られるもの ・業界最高品質の医療ビッグデータを活用した、データドリブンマーケティングの実践 ・データをもとにした「ファクト」と感情分析による「インサイト」の双方から、最適な顧客体験を創造 ・医師・患者調査とリアルワールドデータ（RWD）分析を組み合わせた先進的なリサーチ経験 ・製薬企業の新薬ローンチ戦略や疾患啓発活動など、マーケティングの最前線に関わる経験 ・定性・定量調査からデータ分析、マーケティング戦略提案まで一貫して携わるスキルの習得 ・社内外の多様な専門人材（データサイエンティスト、コンサルタント、医療従事者等）と協働する環境 ・マーケターと並走し、各ステークホルダーに最適な情報・薬剤・治療を届けることで、医療全体に貢献 ■当社の強み ・例えばマーケティング戦略を立案する場合、多くはWhere→Who→What→Howのように、現状分析をもとに担当ブランドが貢献できる価値を検討し、最終的にアクションを導きます。国内最高品質のリアルワールドデータを保有しているJMDCは、これらのプロセスをシームレスに進めることができるため、事実をもとにした仮説を立案し、調査設計をすることで、実践的なソリューションを導くことができます ・データ特性に精通し、分析力の高いコンサルタントやデータサイエンティストが多数在籍しており、協業することで、これまで体験したことのないデータドリブンマーケティングを実践することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：622,000円～955,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浜松町】データサイエンティスト（MGR）◇医療×ビッグデータのパイオニア／東証プライム上場
      ◇◆東証プライム上場／製薬、保険、健保、研究機関など幅広い分野で活用されている医療ビッグデータを保有◇◆ ■業務概要： JMDC の保有する様々なデータに対してデータサイエンスを活用し新たな価値を生み出していただきます。 データ分析のプロフェッショナルとして主体的かつ自律的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。 ■業務内容詳細 ・データサイエンスを活用したヘルスケアサービス等の R&D（生活習慣病の重症化予測モデルなど） ・保険会社・ヘルスケア企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・納品 ・機械学習を用いた事業部・グループ会社サービス価値向上 ・国内外の学会発表および論文発表 ■この仕事で得られるもの ・国内最大級の医療データベースの分析経験（※データはクレンジング処理行ったうえで RDB 管理されており、データサイエンティストは分析・モデル開発に注力できます。） ・医療・ヘルスケアのドメイン知識 ・データサイエンスを活用した新サービスの開発経験 ・統計学・機械学習のスキル向上（※アクチュアリーや Kaggle 銀メダル保有者も在籍。） ■当社について：健康で豊かな人生をすべての人に JMDCはより良い医療を受けることが出来る社会を目指して2019年12月に上場しました。 増大する日本の医療費抑制を目指し、すぐにできる対策として、病気予防（病気の悪化や発症を防ぐ）のための受診勧奨とジェネリック医薬品の使用等個人の行動変容のためのアプローチを自治体・健康保険組合の組合員向けにしています。例えば、このジェネリック医薬品の使用のお知らせをすることにより、一人当たり30～50%の薬代抑制ができています。 各健康保険組合・自治体がこれまで以上に組合員の健康増進及び日本の医療費問題に注力することにより私たちの業務も拡大となっているため、新たに仲間を募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：795,000円～2,039,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 840,000円～2,084,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＭＤＣで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【東京】広報（マネジメント職）：製品プレスリリースなど　～東証プライム/グローバル企業で活躍可能～
      ～開発製造販売保守サービスを一貫して行う開発型企業/売上の８パーセントを開発投資/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務詳細: ・マネジメント業務（マネジメント対象5名予定） ?2～3年後に課長。部長に登用を想定しております。 ・製品プレスリリースの作成 （マーケティング部、技術部へ自ら情報を取りに行き、文章を組み立てて社外へ届ける） ・プロモーション施策企画立案～実行、メディア向けリリース文書作成、記事監修、取材対応など ・カタログの文章文言の作成 ・Webサイトの説明文作成 【出張】月2,3回の出張や社外との会合や展示会への参加などが発生する可能性がございます。 【働き方】基本的には出社での勤務を想定しております。※ご体調やご家庭の事情によっては相談可能でございます。 ■求人のポイント： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用プリンターを独自開発し世界へ販売 ・年間休日120日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区北品川5-9-41 TKB御殿山ビル 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～570,000円 ＜月給＞ 500,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※これまでの経験を考慮し決定します ※別途、残業代・借上住宅あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】知的財産（管理職候補）～東証プライム／業界トップクラスの特許保有数～
      ～開発型企業／年休121日・土日祝休み／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／業界トップクラスの特許保有数～ ■職務内容： 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、知財部門の管理職をお任せします。 〈具体的業務〉 ・発明の掘り起こしから出願、中間処理等の産業財産権の権利化 ・発明の促進のための情報の提供、社内知的財産教育等 ・特許調査 ■当社の特徴： （1）若手にも権限を委譲…同社では、ニーズに対していち早く製品を開発していくため、　若手メンバーに権限を委譲し、多くのプロジェクトを組成しています。例えば2014年2月に発足した「フルカラー3Dプリンタ開発」のプロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 （2）売上の約8％を開発に投資する「開発型企業」…リーマンショックの間も売上の約8％を開発投資に回し、新製品を生み出してきました。　現在、売上高の最高記録を更新し続けています。 （3）市場と顧客を創造するマーケットリーダー…これまで「世界初・業界初」の商品を数々と世の中に送り出し、　業界のマーケットリーダーとしての地位を確立しています。 ■当社の魅力： 業務用の広幅インクジェットプリンタや、カッティングプロッタ（印刷物をカットする機械）の分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。顧客の要望から製品を作るのではなく、潜在的なニーズをくみ取り、商品を0から開発・製造・販売・保守を一貫して行っています。 ■製品例： 当社製品でプリントできるものは多岐にわたり、駅構内にある巨大な広告看板や痛車・ラッピングバス・ラッピング車両、高級ブランド時計やカバン、Tシャツや着物など小さいものから大きいものまで材質を問わず印刷可能です。人が色を認識している限りなくならないビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はスキルや評価により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2016年度実績5.67ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミマキエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,223名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全107件
    • 【日本橋】人事労務◇管理職◇プライム上場／業界トップクラス実績を誇る安定企業／土日祝休・年休125日
      ～人事労務経験者歓迎／国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！／生活に欠かせないインフラを支える企業◎～ ■業務内容： 国内独立系No.1シェアを誇る当社の人事部門における責任者として、2,000名を超える社員の人事労務業務の実務全般および部内メンバーのマネジメントや人事企画業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・労務・給与計算・採用等の一部実務 ・部内マネジメント ・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成） ・行政機関対応 ・制度企画、改正、運用　など ■組織構成： 人事部は採用／労務チームに分かれており、17名のメンバーで構成されております。 【労務担当】課長＋メンバー7名 【採用担当】課長＋メンバー7名 ※年齢層：50代4名／40代4名／30代6名／20代3名 ※男女比：1:２ ■ミッション／やりがい： 業界のリーディング企業として、安定した成長率を誇る当社では、社員数も年々増加しており、労務管理は勿論、人事制度の企画や人材戦略を通して、育成や定着の観点から事業成長に貢献することができるダイナミックかつ裁量高くご活躍いただけるポジションです。 ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝休み ・毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象） ■当社について： ＜圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの実績＞ 当社グループは国内主要エレベーターメーカー各機種に対応したメンテンスが可能。圧倒的な価格競争力と充実した研修制度による高い技術力を基に国内市場の10％超のシェア（独立系では約50％のシェア）を誇る業界トップランナー企業です。エレベーターメンテナンス市場は今後も安定した成長が見込まれており、リニューアル事業をはじめ、メンテナンス台数の拡大に向けて更なる成長を目指しております。 ＜成長を支えるダイナミックな人事戦略に挑戦＞ 今後の事業拡大に向けて全国で拠点拡充中。M＆Aや新卒・中途採用を積極的に行っており、現在約8割の社員が中途入社者が占めております。経営資源の最適化の観点で、人事面から更なる成長を支えるポジションとして人材の多様化やガバナンス強化に向けた様々な取り組みへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】経営企画◆幅広く横断的に関与可◆残業20H／土日祝休／プライム上場◎業界シェアトップ
      【予算編成や管理～サスティナビリティまで幅広く横断的に関われる／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／年休125日・土日祝休】 ■業務内容： プライム上場・昇降機メンテナンス業界トップの当社にて、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じ、企業の成長を根幹から支えていただける方を募集します。 多様化する課題に向けた体制強化を目的に、本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。 ・予算編成・管理、管理会計業務 ・会議体運営（取締役会　監査役会　取締役会指示による経営会議） ・株主総会運営（プロジェクト運営　招集通知の一部作成） ・コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定 ・東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等 ・適時開示等の情報開示対応 ・サステナビリティ推進（サステナビリティに関する情報管理、情報開示） ・その他ガバナンスに関する業務 ■入社後： 当社は新卒・中途の垣根がなく、中途社員が約8割を占め、実力次第でキャリアが形成できる環境です。研修や先輩社員のサポートで徐々に業務を覚えていただけます。 積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャレンジができる環境です。 ■働き方： ・年休125日／土日祝休とワークライフバランス◎月の平均残業は20時間程度です。 ・住宅手当最大25,000円、子ども手当は扶養する子ども1人あたり12,000円、3歳までの子ども1人あたり5,000円の保育手当あり！ ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 JESのビジネスモデルは保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。 大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収・増益を達成しています。保守契約台数約107,710台（2024年9月末時点）、全国の拠点も146拠点（2024年11月1日時点）になり、独立系で唯一の上場企業且つシェアNo.1企業として業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全32件
    • 【大手町】クラウドアーキテクト◆顧客向けインフラ設計・構築／プライム上場×リモート可
      ～創業10年でプライム上場の成長企業／顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務／在宅可～ ■業務概要： 顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務をお任せします。 ■業務詳細： ・インフラ設計/構築 ・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用 ・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ ・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発 ・各種監視システムの構築　等 ■ツールの活用： ・Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理 ・GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能 ・CI/CDツールを用いた継続的インテグレーション/デリバリ ・zoom.us, slackやChatworkを用いてグローバルチームでのコミュニケーション実施 ■魅力： ・当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSun Asteriskの魅力です。 ・サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSun Asteriskにはあります。 ・今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。 ・国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 605万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,900円～491,066円 その他固定手当/月：103,600円～223,220円 ＜月給＞ 432,500円～714,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職能手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】ビジネスデザイナー ※複数企業のDXや新規事業プロジェクトに参画／残業23ｈ
      ～企業の経営層と近い距離で業務推進／新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・解決策の提案・デジタルプロダクトの開発まで一気通貫でサポート／個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨～ ■職務内容 当社ではクライアントの新規事業創造に対して、事業の構想からプロトタイプ等を利用した検証、プロダクト開発までをビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルで支援しています。 本ポジションでは、ビジネス領域のプロフェッショナルとして、新規事業の設計・検証フェーズを主導いただきます。クライアントの新規事業に関する要件や課題をベースに、サービス・プロダクトの構想からそれを支えるビジネスモデルの設計、ビジネスプランの立案などを実施することとなります。 また、ビジネスデザイナー単体で活動するだけでなく、UX/UIデザイナーやエンジニアとの連携による新規事業創造ができることも本ポジションの特徴です。 ■プロジェクト概要 ・新規事業のサービス・ビジネスデザイン（こちらが案件の多くを占めています） ・クライアントの新規事業開発メンタリング ・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援 ・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援 など ■業務詳細 ・新規事業のアイディエーション ・全体像の設計 ・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理 ・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証 ・上記各業務におけるデザイナー・エンジニアとの連携 ■顧客イメージ 新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など (中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業が中心です) ■風土・働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、 様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 538,461円～923,076円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    原則定時退社の転職・求人情報を探す

    原則定時退社
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます