5ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

株式会社プロシップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル9F

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設立 1969年
従業員数 291名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【飯田橋】社内SE◆SES・受託から自社へキャリアチェンジ可◆シェアNo1会計システム◆東証プライム
- 締切間近
【大手企業の約2社に1社、5500社以上で導入／市場トップスピードで海外進出】国内トップシェアの会計ソフトウェアを開発する当社にて、事業拡大伴う増員のために社内SEを募集します。社内の業務環境をフルクラウド化し、デジタルワークプレイスを実現しました。今後も戦略的にデジタル活用を進めてまいりますので、デジタル人材としてスキルの幅を広げていきたいとお考えの方を募集いたします。 ■職務内容＜メイン業務＞ DX企画立案、他部門DX支援、スキル教育、データマネジメント、テクノロジー活用検証をお任せします。・社内の各部署のＤＸ活用を推進するべく、現場社員への指導や業務運用の検証をお任せします。　→ローコード開発ツールを活用し、現場が各々でシステムを構築できるような状態を目指します。・他にも新たな技術を取り入れるための検証もお任せいたします。　→生成ＡＩの活用検証等＜サブ業務＞・社内のヘルプデスク対応・社内基幹システム(メールやグループウェアなど)とPCセットアップの運用対応・社内インフラの最適化に向けた対応・企画提案・インフラ構築・管理 ■当社の特徴当社では企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を開発・提供しています。多くの会計系システムが汎用性を重要視している中、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの専門性やカスタマイズ性が重要視されます。当社では専門性の高いシステムを、開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、企業のニーズに対応。大手・上場企業を中心に5500社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業の約2社に1社）また市場一番乗りで、24ヵ国100社超の海外導入実績も進めています。 ■組織構成開発本部は約190名で構成されており、20代～40代のメンバーが中心。募集ポジションのIT推進グループは12名在籍。（社員8名、パートナー4名） ■働く環境残業時間：平均22時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～353,000円＜月給＞ 300,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年3回(7月、12月、3月)　※業績により変動します ※専門業務型裁量労働制を適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HEROZ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-31-17PMO田町2F

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【リモート可】コーポレートエンジニア（社内SE）◆AI企業グループのDX推進／AWS・セキュリティ
- NEW
＜経営戦略に近い立場で改善提案／AWS・Linux・ネットワーク・SaaSを横断しスキル拡大＞ ■企業概要当社は将棋AI開発で培った高度な人工知能技術を強みに、AIサービスやAI DX支援事業を展開するテクノロジー企業です。現在は「AI BPaaS」を中核戦略に掲げ、グループ企業との連携を強化しながら、企業の業務変革や生産性向上を支援しています。 ■募集背景 HEROZグループではAI BPaaS戦略の推進に加え、グループ会社の統合による事業拡大を進めています。それに伴い、各社に分散しているIT基盤やセキュリティ体制の標準化・最適化が急務となっています。少人数組織だからこそ、運用だけでなく環境整備や改善提案まで主体的に推進できる人材を迎え、グループ全体のIT品質向上を目指しています。 ■業務内容 HEROZグループ全体の社員が安全かつ快適に業務へ集中できるIT環境を実現するポジションです。AIエンジニアやコンサルタント、コーポレート部門など多様な社員を支えながら、インフラ運用・セキュリティ強化・業務効率化を推進し、グループのDX基盤を支えていただきます。 ■業務詳細・Linuxサーバの運用・保守・AWS環境の運用管理・ネットワーク機器の設定、保守、増強対応・Google Workspace、Microsoft 365等SaaSの管理・セキュリティツールの導入、運用・PCキッティング、アカウント管理・IT機器選定、導入、受入テスト・ISMS統合や情報資産管理・セキュリティポリシー策定、運用・業務効率化、自動化の企画推進 ■組織構成配属先はCSE（コーポレートソリューションエンジニア）グループです。少数精鋭の組織で、インフラ・クラウド・ネットワーク・セキュリティ領域を横断して担当しています。 ■ポジションの魅力・AI企業グループのIT基盤を支える中核ポジションとして、経営戦略に近い立場からDX推進に携われます。単なる運用担当ではなく、全社最適の観点で環境整備や改善提案を行えることが特徴です。・AWS、Linux、ネットワーク、SaaS、セキュリティなど幅広い技術領域を経験できます。特定分野だけでなくITインフラ全体を見渡せる市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～366,000円固定残業手当/月：59,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。※賞与年2回（8月・2月）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｅｅＸ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F

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設立 2016年
従業員数 206名
平均年齢 41.2歳

求人情報全19件

【銀座】営業職（アカウント・パートナー担当）◇リモート×フルフレックス／グロース上場

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 ■業務内容：企業の課題解決に向けて、AWS・Azure・Google Cloudのサービスを用いて、最適なソリューションの提案を行っていただきます。導入後には効果の分析や改善提案を行い、顧客満足度の向上を目指します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ◎パートナー営業：パートナー様の事業、ビジネスモデルを理解し、協業エリアを策定し共同提案を実行・当社のサービス内容を理解頂き、パートナー様とのビジネス協業のニーズを模索ビジネスの協業モデル・プラン作成・実行 ◎アカウント営業：お客様のIT方針に基づき、課題解決型提案を実行〈各ポジションの詳細業務〉・AWS・Azure・Google Cloudソリューションを使用する新規顧客の開拓・既存顧客のAWS・Azure・Google Cloudビジネスのシステム開発および構築の獲得・AWS・Azure・Google Cloud利用のライセンスリセールビジネスの提案、獲得・AWS・Azure・Google Cloud環境の運用管理ビジネスの提案　獲得・AWS・Azure・Google Cloudおよびパートナー企業との協業ビジネスの推進・グループ会社のサービス・商品の販売連携（Salesforce、データ連携など） ■魅力ポイント：・当社には、クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズのお客様とのビジネスを通じてご自身の成長を実現するチャンスがあります。・クラウド市場で勢いがあり、多数のサービスを持つAWS・Azure・Google Cloudを軸とした案件に携わることでクラウドに関するスキルアップはもちろん、クラウド周辺のセキュリティやMSPライセンスリセールなどの知見も身に着けることができます。・ご希望される方には、AWS資格取得や、技術知見を深めるサポートがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】クラウドネイティブ開発マネージャー候補（専門職or管理職候補）◆グロース上場

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいてチームマネジメントと組織運営を担っていただきます。元請け案件が中心のため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定アーキテクチャ設計・体制構築をリードしながら、プロジェクトを形にしていくポジションです。 ■詳細：ご志向および適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただく予定です。・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、お客様との折衝）・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援・採用活動への参画（面接、人材要件の定義）・部門の技術戦略・方針策定への貢献・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築 ■業務の魅力・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を担えるポジションです。・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニアマネージャーを目指せます。・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,875円～709,337円その他固定手当/月：8,750円～11,975円固定残業手当/月：109,375円～149,688円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 634,000円～871,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご希望、ご経験を考慮し最終決定いたします。 ※裁量労働制適用：25時間分の時間外手当＆10時間分の深夜手当 ※休日勤務、深夜勤務超過分は1分単位で支給 ※業績賞与支給（割合：5%～） ■その他固定手当：深夜手当10H 業績賞与：40万円～リモートワーク手当月額9,000円別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リネットジャパングループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F

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設立 2000年
従業員数 1,091名
平均年齢 38.0歳

求人情報全17件

【名古屋市】経営企画／M＆Aソーシング担当◇東証上場／リユース・リサイクルなど環境ビジネスを展開
- NEW
＜「ビジネスの力で社会課題を解決する」社会貢献性の高い上場グループ企業／成長企業の経営戦略を支えるポジション／業界経験不問・会計・財務分野での、データ分析業務の経験が活かせる＞ ■業務概要： ◇経営企画部門にて、M&A関連業務のサポートや事業計画のとりまとめを行っていただきます。 ◇そのほか、全社予実管理や採算管理のサポート、IR活動にまで仕事の幅を広げることができます。 ■業務詳細： ◇具体的には、資料作成やデータ集計、会議運営の補助、進捗管理の補助などを通じて、経営層への報告に向けた取りまとめを円滑に進めていきます。 ◇主担当がテーマ全体を設計し、当ポジションの方には関連データの収集・整理、資料のドラフト作成、数値の整合確認といった「推進の土台づくり」を担っていただくイメージです。 ◇スピード感と正確性を両立しながら、幅広い業務を着実に進めたい方を歓迎します。 ■当社について：リネットジャパングループは、「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。私たちが取り組むのは、「リユース事業」「リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4ｰ60ｰ12 グローバルゲート26階勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 585万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～437,500円＜月給＞ 366,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月・11月）※年間4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】障がい者グループホーム向け新規施設開発※用地仕入れ、開発営業など◆東証グロース上場

■概要：・障がい者福祉事業のグループホームの新規施設開発のため、出店計画に基づき、不動産物件や用地を確保する開発営業の業務になります。・また、既存施設の修繕管理、現場での簡易修繕等の対応もサポートしていただくことがあります。 ■具体的には：・不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関などからの開発用地の情報を入手すると共に、直接不動産資産所有者への営業活動により新規開設拠点の開発・事業に適した不動産資産の所有者に対する、当社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明・新規開設拠点の開発に関する社内外関係各所との全般的な打ち合わせ（開発を行う上での社内プロジェクトマネジャー的役割を担っていきます）・契約行為全般（賃貸借契約・協定書・売買契約など）・開設後の土地オーナー様との連絡窓口 ■当社について：私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■当社の特徴： ◇私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 ◇例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 ◇法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 ◇私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。・昇給年1回（10月）・賞与年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

損害保険

東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル

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設立 2003年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全6件

総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境

【東証スタンダード上場／海外で病気になった日本人に医療支援を提供／業界を牽引するリーディングカンパニー／転勤無し】当社の総務人事部門において、労務業務を中心に、部門運営を担っていただくポジションです。現場実務を担いながら、部長およびメンバーと連携し、業務の安定運用と体制強化を推進いただきます。 ■業務範囲：＜人事・労務業務＞・勤怠管理、給与計算、賞与計算、年末調整の管理・社会保険・労働保険の手続き対応・入退社手続き、人事データ管理・労務トラブルの未然防止・是正対応・労働法令遵守、社内制度の整備と運用・採用活動における関与＜人事制度企画・運用＞・人事評価制度・給与制度の運用、見直しへの関与・評価制度運用に伴う社内調整、周知、フォロー＜総務業務＞・会社全体の庶務・総務業務全般の運営改善支援（社内文書管理、備品管理、施設管理など）・社内規程・契約書管理、改定、文書整備・社長・役員のスケジュール調整や来客対応など、秘書的な業務の補助 ■組織構成：現在の総務人事部門は、部長1名、スタッフ4名（20～30代）、再雇用スタッフ1名の体制です。業務は担当制ですが、今後はチームで協力しながら業務を進めていく方針であり、その中心的役割を期待しております。 ■ポジション魅力：・労務を軸に、人事の中核業務を幅広く経験できます・制度改定や組織づくりにも段階的に関わることが可能・若手メンバーと協力しながら、“チームで人事をつくる”風土があります組織づくり、制度改革、人材育成といった、会社の中枢を担う役割にチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社robot home

不動産仲介

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F

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設立 2006年
従業員数 249名
平均年齢 35.4歳

求人情報全27件

＜銀座／在宅相談可＞ソリューションエンジニア◆新たな事業の柱をゼロから創り出す◆年休124日
- NEW
～東証スタンダード上場企業／テクノロジーで賃貸経営を“予測可能なビジネス”に変える成長企業～ ■概要：当社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という経営理念を掲げ、テクノロジーでお客様のウェルスマネジメントを支えるテクノロジー企業です。 IT統括本部では、弊社顧客が保有する不動産資産の様々な経営情報を可視化し、適切に運用するためのアプリケーションや基幹システムを開発・運用しています。システムアーキテクトユニットは、不動産事業を支える複数の自社プロダクトについて、ビジネス課題の発見から設計・実装・運用改善までを一気通貫で担うチームです。インフラの運用保守に閉じず、事業部門やプロダクトマネージャーと連携しながら、AWS上のクラウドネイティブなアーキテクチャを自ら設計し、コードを書いてプロダクトを形にしていきます。大きな売上をもつ不動産事業を、技術で前に進める役割です。 ■業務詳細：・ビジネス課題の発見から要件定義、設計、実装、運用改善までの一気通貫での対応・AWS上のクラウドネイティブなアーキテクチャの設計・構築・プロダクトマネージャーや事業部門と連携したプロダクト開発 ※このポジションはプリセールス・技術営業ではありません。提案だけでなく、自ら設計・実装し、運用改善まで担う役割です。 ■特徴・魅力：・曖昧なビジネス課題を自らヒアリング・調査し、要件と設計に落とし込む経験が得られます。・インフラ専任ではなく、フロントエンド～バックエンド～AWSクラウド基盤まで領域を固定せず横断して手を動かせます。・プロダクトマネージャーや事業部門と協調し、大局的な視点でアーキテクチャ設計が行えます。・サーバレス、コンテナ、マネージドサービスを活かしたモダンなクラウドネイティブ開発に携われます。当社ではエンジニアにClaude Code/Cursor等のAI Agent利用を積極的に推進しております。急速に進化しているAI時代の開発にフィットし、効率的な開発を実現していける環境です。一方で常に最先端を求めるのではなく、枯れた技術も安定した技術とみなして接しています。状況に応じて最適解を追求し、堅実さと先進性を両立した組織文化を築きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（GINZA SIX）住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 798万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：532,000円～672,000円＜月給＞ 532,000円～672,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します ■給与改定：年1回以上 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務部長候補◆東証スタンダード上場企業のM&A・新規事業を法務でリード

～上場企業の法務部長候補としてM&A・新規事業を法務で牽引／年間休日124日・完全週休2日制～ ■業務内容：「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる当社。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。この度はコンプライアンス統括本部における法務部長候補を募集しています。当社グループの事業拡大に伴い、M&A・新規事業を含む成長を法務面から力強く支え、上場企業として組織拡大に耐えるガバナンス・管理体制を構築・強化していただきます。 ■業務詳細：・M&A・アライアンスにおける法務デューデリジェンス、契約交渉、PMIの法務支援・株主総会・取締役会等の機関運営支援、適時開示・コーポレートガバナンス対応・不動産関連法令（宅建業法・賃貸住宅管理業法等）および金融関連法令への対応・コンプライアンス体制・社内規程の整備、役職員へのコンプライアンス・法務教育の実施・顧問弁護士・外部専門家のマネジメント・法務部組織のマネジメント、メンバーの育成・採用による組織構築 ■部署のミッション：グループ全体の法的リスクをコントロールし、M&Aや新規事業開発などの攻めの経営判断を法務面から支援すること。同時に、上場企業としての強固なコーポレートガバナンスとコンプライアンス体制を構築し、グループが1,000名体制へ拡大する過程において、揺るぎない経営基盤を維持・確立することを目指します。 ■ポジションの魅力：・1,000名体制への急成長を遂げる上場グループにおいて、M&Aや新規事業開発といった経営・事業成長に直結するダイナミックな法務をリードできる環境です。・グループ各社（投資、メンテナンス、保証等）の多様な事業領域に触れ、コーポレートガバナンスの専門性を広げられる面白さを感じられます。・コンプライアンス統括本部長や経営陣とダイレクトに連携し、経営の意思決定に深く関与できる裁量の大きさがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー2F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 666,666円～933,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賃金改定年1回以上 ■賞与年2回【弁護士資格をお持ちの方への優遇・サポート】・資格手当は別途支給となります。・資格維持費用（弁護士会費・登録料等）：会社が全額負担します。 ※業務に支障のない範囲での弁護士登録継続を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京一番フーズ

ファーストフード関連

東京都豊島区北大塚2-6-10ST1ビル4F

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設立 1998年
従業員数 266名
平均年齢 39.7歳

求人情報全11件

【首都圏／東証上場】とらふぐ亭のエリアマネージャー◆独立支援制度／需要拡大中で売上好調◎

◇魚の養殖、加工、流通、販売までを行う6次産業を構築し、他にない事業スタイルで2015年に東証一部上場 ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要：エリアマネジャーとして、同社運営店舗の営業統括（部長候補）を担当します。まずは現場での業務習得後に、最初は店長として活躍して頂きます。試用期間中（3ヵ月）に満足のいく成果を出して頂きながら、徐々に複数店舗のマネジメントなど、業務範囲を広げて頂きます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)エリア統括…2～3店舗の店長・数値のマネジメント。 (2)店長業務…店舗の運営管理、アルバイトの採用、アルバイトのスケジュール管理、食材の発注、在庫管理、人件費・原価のコントロール、店頭イベントの運営、アルバイトのトレーニング等 ■キャリアプラン例：店長（半年～1年）⇒エリアマネージャー（1年～）⇒部長・本部長・取締役または独立 ■働き方：・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想いガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の同社展開店舗住所：東京、神奈川、千葉、埼玉の同社展開店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：4,440,000円～6,000,000円＜月給＞ 4,440,000円～6,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験により考慮の上、決定いたします。 ■昇格：年2回（査定による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内部監査室室長候補・マネジャー

■業務内容：内部監査室室長候補・マネジャー（幹部候補）として、成長中の組織ガナバンスを強化する、監査・法務業務全般に携わります。・本社、各店の内部監査計画、内容、リストの策定・業務監査の実施、改善計画の立案、実行・監査報告書の作成、経営陣への提言・コンプライアンス強化の組織体制構築・コンプライアンスチェック・社内外との連携・株主総会関連業務など ■募集背景：次世代の東京一番フーズ構築を目指し、各部組織強化を図る計画です。また業内の拡大による新たなポジションの創出の可能性も多いにあります。 ■同社の特徴：東京市場フーズグループは、「こだわりを持って日本の食文化を変えていく」という理念のもと、水産業において自社で生産・加工物流・販売を一貫して手掛ける「六次産業化」による垂直統合的な事業展開を行っています。「六次産業化」においては、生産である第一次産業から加工物流の第二次産業、そして飲食・卸売の第三次産業に至る全てを一貫して行うことで同社グループの食材に対するこだわりを徹底することができ、中間流通コストをカットするだけでなく、トレーサビリティが徹底された安心安全な食材を提供することができます。また販売店舗の状況を常に把握することで、タイムリーな食材提供が可能となり、品質の良い食材をより鮮度の高い状態で顧客に提供できることが同社の最大の強みです。今後も同社の保有する強みを最大限活かしたビジネスの展開をめざします。 ■同社の人材育成：同社の人材育成方針の1つに「経営者の輩出」があり、経営者として独立子会社の社長になったり、新規事業を立ち上げるなど、多岐に亘るチャンスがあります。チャンスは今までの頑張りとやる気次第で獲得できるものであり、年齢は関係ありません。入社2年目にして新規サービス（事業）の立ち上げに参加している社員や、同社独自の「独立支援制度」により経営者として独立し、1,000万円以上の高収入を実現している独立事業者など、チャンスを獲得し、頑張っている方が多くいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区北大塚2-6-10 ST1ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：その他（屋内の受動喫煙対策：なし（全館喫煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 492万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職年収を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1

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設立 2006年
従業員数 416名
平均年齢 40.1歳

求人情報全10件

【麻布台】記者・編集者◆株式メディア「株探」や「MINKABU」向けの記事作成業務

■業務内容： ◇株式メディア「株探」や「MINKABU」向けの記事作成業務・その日に動いた個別株に関するニュース記事の執筆・株価指数など全体相場に関するニュース記事の執筆・「株探トップ特集」や「トップインタビュー」など特集企画への取材・記事執筆　など ※業務習熟度に応じて担当コンテンツが増えていくイメージです。・四半期に1回のペースで上場企業の調査業務を担当 ※公表資料などをベースに業界動向のレポートを作成する業務を進めてもらいます。（新規の業務領域となり目下立ち上げ中ではありますが、一定の伴走期間を経て、将来的には運用の中核を担っていただきたいと考えています。） ■株探とは：個人投資家を含むすべての人に、早く、わかりやすく、使いやすく、適切な株式情報を届ける国内最大級の金融情報配信サイトです。有望銘柄の発掘に加え、株式市場の動向などを通じ、投資家に様々なコンテンツを提供しています。日本の株式市場だけではなく、米国株など海外市場の動向も詳しくお伝えしています。 ■キャリアプラン：まずは当社や当社のグループ会社の事業方針やサービスについて理解を深めていただきます。編集の流れなどプロセスに慣れてきましたら、ご自身でコンテンツの企画を提案してもらいます。編集長等チームを統括いただくマネジメントのキャリアや、記者としての知識や経験を高めていくスペシャリストのキャリアと、あなたの志向に合わせて選択していただけます。 ■配属先について：金融経済情報開発本部　日本株報道部　部長1名、マネージャー1名、記者8名（校閲記者含む） ■募集背景：業務領域の拡大及び株式市場向け情報発信体制の強化を目的に、編集記者を募集します。当社は個人投資家に圧倒的な知名度を持つ株式メディア「株探」や「MINKABU」を運営し、そのコンテンツはネット証券会社が提供する情報端末などにも配信され、マーケットにおける重要な情報インフラの一翼を担っています。個人投資家にとどまらず法人向けにおいてプレゼンスを更に高めるうえで、このたび新たなメンバーの採用活動を始めることとしました。あなたの職務経験をぜひ当社で生かしていただきたいと願っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,700円～356,210円その他固定手当/月：86,300円～143,790円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定します。 ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 ※その他固定手当：裁量労働手当：86,300円～143,790円／月 ■賞与：有り（決算賞与：業績および評価に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーロット

不動産金融

東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス10F

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設立 2008年
従業員数 142名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【新橋／上場G】不動産投資開発（部長候補）◇仕入れから売却まで担当◇プレイングマネージャー◇裁量◎

～数十億円規模の投資判断から再生企画、売却までを一気通貫で主導する部長候補／東証スタンダード上場の基盤に加え、事業用不動産の専門性、富裕層・投資家ネットワーク、部門横断の再生ノウハウを武器に、難案件を価値ある資産へ変える醍醐味があるポジションです～ ■業務内容過小評価された不動産を取得し、潜在価値を引き出して収益化する投資開発事業のプレイングマネージャーをお任せします。数億～数十億円規模の案件を複数推進し、自ら成果を生み出しながら、チームの収益責任と組織づくりを担います。 ■業務詳細金融機関、仲介会社、税理士・弁護士などとのネットワークを生かしたソーシング、投資採算の検証、取得交渉を実施します。取得後は、リノベーションだけでなく、用途変更、賃料・リーシング条件の見直し、旧耐震建物の是正、底地・借地等の権利調整まで構想します。建築・管理・コンサルティングなど社内外の専門家を束ね、事業計画を実行。最後は国内外の富裕層、事業法人、ファンド等のニーズを捉え、出口戦略の設計から売却交渉まで統括します。 ■魅力仲介のように取引の一工程だけを担うのではなく、自社が所有者・投資主体となる案件で、取得、再生、Exitの全過程に意思決定者として関われます。競合が敬遠しやすい収益性・遵法性・権利関係の課題を、部門横断の知見で解くため、10年以上培った売買経験や人脈をそのまま武器にしつつ、再生・金融・マネジメントへ専門性を広げられます。物件規模の大きさだけでなく、自身の仮説と交渉が資産価値として可視化される仕事です。 ■環境入社後からプレイングマネージャーとして裁量を持ち、案件推進とメンバー育成を両立します。フレックスタイム制を活用しながら、グループ内外のプロフェッショナルと連携。成果に応じ、投資事業全体の戦略設計や組織マネジメントを担う責任者を目指せます。 ■当社について株式会社ビーロットは、不動産投資開発、コンサルティング、マネジメントを展開する総合不動産企業です。市場では富裕層やファンドの多様な運用ニーズがある一方、価値向上には金融・建築・法務を横断する力が不可欠。同社は事業用不動産の高い専門性と広範なネットワーク、各部門の強い連携により、物件の取得から価値向上、販売、管理まで一貫して手掛けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～2,050,000円その他固定手当/月：200,000円＜月給＞ 500,000円～2,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収事例年次に関係なく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格・高年収の実現が可能です。・課長クラス：新卒7年目／年収2,070万円・係長クラス：新卒6年目／年収1,560万円 ■賞与：年2回（6月、12月。業績・評価により変動） ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EduLab

その他専門コンサルティング

東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower11F

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設立 2015年
従業員数 42名
平均年齢 44.9歳

求人情報全3件

【在宅メイン／財務経理部マネージャー】東証グロース上場◆教育に関するサービスを幅広く展開

～東証グロース上場／試験の運営や教育に関するサービスを展開／土日祝休み～ ■概要：・英検等各種試験の運営や教育に関するサービスを展開する当社にて、財務経理部マネージャーとして、自らも担当業務を持ちつつ、組織を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容：・主に、EduLab及び国内子会社4社分の単体決算および在外子会社2社を含めた連結決算、管理会計、および財務管理を行います。 ※業務としては、財務業務・経理業務全般となります。 ■組織について：・財務経理部　社員5名、派遣2名、アルバイト1名、社外業務委託3名（中途100％） ■働き方・在宅勤務を中心としつつ、自らの判断で出社いただくことができます。 ■キャリアパス：・ご活躍度合いに応じて、部長・副本部長・本部長への登用をイメージしております。 ■当ポジションの魅力：・業務フローを構築している途上ですので、自らのご経験・アイディア・工夫を反映いただくことができます。・財務経理部・総務部・法務部・人事部からなる経営管理本部全体の社員数が20名というコンパクトな組織ですので、お互いに協力しあって業務を進める雰囲気があります。・在宅・出社については各人の判断に任せておりますので、働きやすい職場です。 ■当社の魅力：国内外の企業と提携し教育に関するサービスを提供しています。文部科学省が推進する『GIGAスクール構想』により小中高等学校の教育現場でICT活用が進む等、今注目のEdTech企業です。東京、シアトル、ボストン、ニューヨーク、プネに拠点を有し、グローバルなプラットフォームを構築しています。当社はグループのホールディングスカンパニーとして、海外2ヶ国に設けている教育関連子会社を統括・経営管理する役割を担っています。 ■事業について：当社は、英検S-CBT・全国学力テスト等、各種テストや学習サービス、情報サービスを多岐にわたり提供をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：200,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当として ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトマックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー7階

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設立 1974年
従業員数 248名
平均年齢 -

求人情報全10件

【品川】導入SE◆PM候補｜自社開発の医療情報システムPlusUs｜グロース上場｜500施設で導入
- 締切間近
【東証グロース上場｜プロジェクトリーダーへのキャリアアップ｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり】自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の導入サポートを担当していただきます。 ■職務詳細 ▼ご提案ご要望をお聞きしながら、システムを導入することでどのような流れで診療を行い、業務の効率化を図っていくのかをご提案し、システムの調整を行っていきます。 ▼システムのレクチャーシステムの初期設定を行った後は、医師や看護師などの医療スタッフに、システムの使用方法などをレクチャーします。なかにはパソコン操作に慣れていないスタッフさんもいるため、丁寧に指導しましょう。 ※システムが稼働する前後のタイミングでは、ほぼ毎日お客様先に訪問してレクチャーを行います。 ※システムの開発業務やプログラミング作業などはありません。プロジェクトが始動し、導入サポートが完了するまでの期間は、おおむね５.5～6カ月ほど。１年間で2つほどのプロジェクトを担当します。プロジェクトリーダー、サブリーター、それぞれの部門の担当者などで構成された3～4名のチームで業務を遂行していきます。 ■「PlusUs」の強みコストパフォーマンス・無停止リリースが可能・使いやすさ全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい・プロジェクトリーダー、サブリーター等へのキャリアアップを目指せる・実際にシステムを利用する方と直接対面し、リアクションが見られるのもやりがい・自社サービスのためエンドユーザーの声をキャッチできる導入のサポートを行った結果、業務の効率化が図られ「仕事がスムーズに進られるようになった。ありがとう」といった感謝の言葉をいただける機会も多いです。 ■環境住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日122日～125日・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～338,000円その他固定手当/月：82,000円～102,000円固定残業手当/月：44,000円～67,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～507,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■固定手当：地域手当6～8万円、通勤・住宅手当22,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都江東区三好3-10-3

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設立 2018年
従業員数 192名
平均年齢 39.0歳

求人情報全38件

SARリサーチエンジニア◆自社SAR衛星を活用したソリューションに関する技術探索・研究推進
- NEW
～小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有～ ■概要：当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。本ポジションは、自社SAR衛星および衛星データを活用した将来ソリューション創出に向けた技術探索・調査・検証をご担当いただきます。数年先の競争優位を見据えた技術テーマの発掘および仮説検証を担っていただきます。 ■業務内容： ◎国内外の技術動向、論文、特許、競合事例の調査・分析 ◎将来のソリューション仮説の立案および技術テーマ設計 ◎SARデータを用いた簡易プロトタイプ／PoCの構築および検証 ◎技術調査レポートの作成および社内共有 ◎技術ロードマップ策定支援および開発部門・事業部との連携 ■部門紹介：ソリューション開発部は、最先端の小型SAR衛星を活用してサステナブルで安心安全な日本および世界を支援する株式会社Synspectiveにおいて、自社衛星や他社衛星を含む多様な外部データと独自のAI解析・データサイエンスを組み合わせたソリューションの提供に注力しています。 Solution Researchユニットは、Synspectiveの将来的な技術的差別化を担うことを目的とし、自社のSAR衛星を活用したソリューションに関する中長期的な技術探索・研究を推進しています。数年先の競争優位を見据えた技術テーマの発掘と検証を担う組織です。具体的には、国内外の技術動向や論文・特許・競合事例の調査を通じた洞察創出、将来のソリューション仮説の立案、ならびに簡易プロトタイプやPoCによる技術検証を行います。また、技術ロードマップの策定支援や、開発部門・事業部門との連携を通じて、探索成果を実装・事業化へとつなぐ役割も担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区三好3-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：118,000円～148,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 648,000円～1,031,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
RFエンジニア（小型SAR衛星）◆東証グロース／人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業
- NEW
～小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有～ ■概要：当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。本ポジションは、小型SAR衛星コンステレーションの開発に伴う無線局免許申請および周波数調整に関する業務です。レーダや衛星通信に不可欠な電波を利用するためには無線局免許が必要であり、その申請に必要な業務を行っていただきます。また、取得した免許を維持するための定期検査の対応をしていただきます。将来の周波数獲得または既存の周波数保護のためには、周波数の割り当てが行われる世界無線会議の動向を把握することが重要であり、必要に応じて本会議および関連会議について対応いただきます。 ■業務内容： ◎回線計算、無線パラメータの検討を通じた国内外の免許申請資料の作成 ◎無線局の登録検査・定期検査の実施・レポート作成 ◎定期検査用地上局の開設対応 ◎免許発行政府機関との調整 ◎国内外の無線局事業者との周波数調整 ◎申請・検査スケジュールの管理 ◎世界無線会議(WRC)に関してパブリックコメントの提出、書簡作成、本会議・関連会議への参加 ■当社について：リーディングカンパニー世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。社会貢献性当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区三好3-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：118,000円～148,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 814,666円～1,031,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガオカ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F

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設立 2004年
従業員数 93名
平均年齢 43.8歳

求人情報全11件

【大阪市】海外営業（管理職候補）※スタンダード上場／数億円規模の大型プロジェクト推進／裁量権あり◎

【世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日】 ■業務内容：同社エネルギー事業部にて、化学・エネルギープラント向けスクリーン／インターナル製品の営業マネージャーをお任せします。世界有数の技術力を武器に、海外プラントメーカーやエンジニアリング会社に対し、技術提案から契約締結、案件進行管理まで一連をリードいただくポジションです。数億円規模の大型プロジェクトも多く、エンジニアリング部門と連携しながら、顧客ニーズを的確に形にしていくダイナミックな営業に携われます。＜具体業務例＞・海外プラントメーカー等に対する技術提案型営業、見積作成・仕様書の内容確認と社内エンジニアリング部との連携、提案書作成・プレゼンテーション、契約条件交渉～契約締結までのプロセス管理・競合・市場情報の収集と分析、営業戦略立案と実行・受注後の進捗・代金回収管理、顧客報告などのプロジェクトマネジメント ■製品紹介：インターナルとは…ナガオカスクリーン・インターナルは、石油精製、石油化学、肥料プラントの心臓部である反応塔内で、原料の原油や天然ガスを変化させ、反応、抽出、分離を行う触媒をサポートする内部装置です。巨大な反応塔内の高温・高圧・高腐食のシビアな環境下で使用されるため、高い強度と高度な技術が要求されます。 ■組織体制：配属はエネルギー事業部・プラント機器営業部となり、営業・技術・製造が密に連携する体制です。入社後はまず製品知識や業務の流れを習得いただきます。その後、経験・スキルに応じて担当案件やマネジメント範囲を広げていただきます。海外案件が多く、グローバルな環境で営業力とプロジェクト推進力を高められる組織です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、世界でも数社しか認証されていないスクリーン・インターナルメーカーとして、グローバルに高い信頼を得ています。スタンダード市場上場の安定した経営基盤に加え、完全週休二日・年間休日123日と、働きやすい環境が整備されています。高温・高圧・高腐食という厳しい条件下で機能する製品を扱うため、技術優位性が高く、顧客から指名されることも多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、基本給には役職手当を含んでおります。 ■賞与：年2回（夏1か月＋業績・評価連動。冬2か月固定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】機械設計（水処理設備・装置）＜マネージャー＞　※スタンダード上場企業／在宅ワーク相談可能

【世界各国に納入実績あり／東証スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日／在宅ワーク相談可能】 ■業務概要：民間・官庁向け水処理設備の機械設計に携わっていただきます。（1）製品設計・2D図面の作成（Auto-CAD　製作図）・強度計算書の作成（缶体・水槽等）・原価計算書の作成（製缶） ※外注依頼時は作成図書のチェック（2）製品検査・水処理装置全般の検査・検査要領書、検査成績書の作成 ※検査及び試運転補助等で1週間～10日程度の出張あり／2-3か月に1度 ■企業の特徴／魅力：同社は化学プラントや水処理分野での高い技術力を誇り、国内外での納入実績があります。限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■株式会社ナガオカについて：化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～540,000円＜月給＞ 440,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回（夏1ヶ月＋業績・評価連動／冬2ヶ月固定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社じげん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-4-8

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設立 2006年
従業員数 898名
平均年齢 33.0歳

求人情報全41件

【虎ノ門／リモート可】経理マネージャー候補◆海外グループ会社を担当／英語力×東証プライム上場の経験

＜プライム上場企業にチャレンジしたい／海外にチャレンジしたい／組織作りの経験を積みたいという方募集＞ ■業務概要上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。 ※じげん社雇用、グループ会社への在籍出向となります（出向先の可能性としてはビヨンドボーダーズ社） ■具体的な仕事内容 M＆Aによるグローバルビジネスの拡大に伴い、海外現地法人のガバナンスおよび計数管理を総合的かつ実務的にリードできる人材を募集いたします。入社時は東京本社での勤務を前提としますが、海外現地法人への出張の可能性もございます。また、すでに東南アジア及びアフリカに子会社を有しており、既存子会社の計数管理や、連携強化もお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次／四半期／年次）・子会社のキャッシュフロー・マネジメント・会計論点の検討、整理（IFRS検討含む）・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）・M＆A関連業務（DD、PMI等含む）・管理会計（予実分析等の各種経営分析）・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般海外現地法人のオペレーション強化のため、現地出張にて対応いただくことも想定しております。 ※適性に応じて、将来的には組織の課題解決、メンバーの育成などのマネジメント等もお任せいたします。＜ポジションの魅力＞・将来的には海外グループ会社のコーポレート組織のマネジメントポジションやボードメンバーなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。・プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。・累計30件以上のM&A実績があり、買収後のPMIなどの経験も豊富に積んでいただくことが可能です。 ■株式会社BEYOND BORDERSについて：東京都目黒区青葉台3丁目1‐18 「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビヨンドボーダーズ社住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,599円～616,570円固定残業手当/月：151,735円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営推進部／CHRO候補（採用戦略立案等）◆Web求人サービス事業の拡大／土日祝休み

【プライム上場／ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営／年休120日・完全週休2日制・転勤なし／福利厚生充実】事業、組織ともに急成長している当社の経営推進部にて、CHRO候補としての業務をお任せします。【募集概要】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。【具体的な業務内容】 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント【配属先】 ■経営推進部・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。求める人物像・スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方・変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方・周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：616,570円～924,855円固定残業手当/月：216,764円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,334円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルセキュリティエキスパート株式会社

ITコンサルティング

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー10F

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設立 2000年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【ITソリューション営業】セキュリティ×教育カンパニー◆グロース上場◆年休129日◆リモート制度あり

■□市場規模拡大・事業急成長中のサイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？□■ ■募集背景：当社は2021年の上場以降、セキュリティ教育事業の拡大を続けており、現在も高い成長率を維持しています。近年のサイバーセキュリティへの関心の高まりを背景に、Sierや事業会社からの研修ニーズが急増しており、既存顧客への対応に加え、新たな提案機会も拡大しています。こうした市場の拡大に迅速かつ的確に対応するため、現場の最前線で顧客と向き合い、提案活動をリードできる人材を募集します。 ■業務内容： Sierや事業会社の情報システム部門・SOC部門などに対し、セキュリティ研修サービス（EC-Council、SecuriSTなど）の提案営業をお任せします。主に既存顧客とのリレーションを活かしながら、企業ごとの課題に応じたソリューションを提供し、受講者数の拡大を目指していただきます。【お取引先】・Sierが8割。2割が事業会社。情報システム部門・SOC部門が対象【提供ソリューション】・EC-Council、SecuriSTなどの研修プログラムの提案・導入支援・企業ごとのニーズに合わせたカスタマイズ提案（全体の2割程度）【スタイル】・既存8割、新規2割・新規はウェビナー等からの問い合わせ対応がメイン（ドアノックなどはなし）・顧客ニーズに応じた講座のカスタマイズ提案（8割既存コンテンツ、2割カスタマイズ）・担当顧客数は一人当たり30社程度を想定・関東近郊（一都三県）を中心とした営業活動（出張ほぼなし）・売上・案件数・打ち合わせ件数などのKPI管理（週10件程度の商談を目安） ※直行直帰や現地からのWeb対応など、柔軟な働き方に対応できます。 ■やりがい・魅力：【経験を活かし、即戦力として活躍できる環境】顧客折衝や提案活動の経験を活かし、課題解決型の営業としてすぐに現場で力を発揮できます。【社会的意義の高いソリューション提案】企業のセキュリティ人材育成を支援することで、社会全体の安全性向上に貢献できます。【既存顧客中心の提案型営業スタイル】ドアノック型の新規開拓はなく、既存顧客との関係性を深めながら、課題に応じた提案に専念できます。変更の範囲：当社の定める各種業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める就業場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～666,666円＜月給＞ 333,333円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与年2回（夏・冬） ※現年収考慮いたします。【即戦力人材】想定年収：600万円～800万円（月給375,000円～500,000円）【キャリアスタート人材】想定年収：400万円～600万円（月給：250,000円～375,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソリューション営業（サイバーセキュリティ領域）】セキュリティ×教育カンパニー◆グロース上場

■□市場規模拡大・事業急成長中のサイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？□■ ■業務内容：セキュリティ対策ニーズのある一般法人顧客に対し、自社セキュリティサービスの提案営業をお任せします。パートナー企業（Sier、IT企業など）と連携し、営業同行など行いながら、案件発生から受注までのプロセスをリードしていただきます。また、社内の技術部門やコンサルティング部門と連携し、顧客の課題に応じた最適な提案・導入支援の対応をお願いします。 ★営業スタイル★ ・直販営業は一人当たり30～50社程度を担当・担当パートナー企業数は1人あたり5社程度担当・既存8割、新規2割・新規はウェビナーやHP経由の問い合わせ対応が中心（ドアノック営業はなし）・パートナー企業との協業による提案活動が中心（同行営業が多め）・パートナー企業向けの勉強会などの企画及び実施【営業特徴】 ◎セキュリティ全般で多面的に支援できることが強み・技術的対策（ソリューション提案）・組織的対策（体制構築、有事対応支援）・人的対策（従業員向け教育施策、eラーニングや外部コンテンツの提案）・8割方ニーズあり顧客への対応 ■配属部署：営業統括部　14名第1営業部：5名（直販部隊）第2営業部：4名（パートナーセールス）第3営業部：3名（東北・北海道担当） ■やりがい・魅力：【急成長するセキュリティ市場】サイバー攻撃の高度化・多様化により、企業のセキュリティ対策ニーズは年々高まっており、市場は拡大を続けています。成長領域での営業経験は、今後のキャリアにも大きな価値をもたらします。【多面的×専門性、高度な提案活動ができる環境】脆弱性診断など単一のサービスにとどまらず、技術的・組織的・人的対策を組み合わせた多面的な支援が可能です。社内には専門性の高い技術部門やコンサルティング部門のリソースが整っており、営業として高度な提案活動に取り組める環境です。【将来的には管理職としてのキャリアパスも】営業部門の拡張を視野に入れており、将来的にはマネージャーとして活躍いただく可能性があります。営業戦略の立案やチームマネジメントにも関わっていただけるポジションです。変更の範囲：当社の定める各種業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める就業場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与年2回（夏・冬） ※現年収を考慮いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/虎ノ門ヒルズ】マーケティングMGR※管理職◇人気化粧品DUOシリーズ展開

【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休128日／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■入社される方に求めるミッション・『DUO』などのブランド思想・価値をすべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発送と行動力を持っていること・お客さまのインサイトを捉えながら、従来の手法や常識に囚われない戦略の立案から施策の実行までを推進できること ■業務内容『DUO』『CANADEL』などの主力ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行を担当頂きます。・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案 ■組織構成マーケティングマネジメント部は約15名で運営をしております。 ■活躍している方の特徴・ブランドマーケティングへの造詣がある方・変革意識をもち、自ら率先しアクションできる方 ■このポジションにおける当社の魅力商品を通じて世の中に新たな価値を形成すべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができます。ブランドのコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わるので、世の中に美容トレンドを作ることができる、やりがいのあるポジションです！ ■魅力・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、フレックス導入・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による）・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：531,200円～742,460円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 581,200円～792,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：有　(年2回／4月、10月） ※管理職採用を予定しておりますので残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファポリス

放送・新聞・出版

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F

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設立 2000年
従業員数 171名
平均年齢 34.8歳

求人情報全14件

スマホアプリエンジニア／月間2億PVの小説漫画投稿サイト／東証グロース市場／在宅勤務併用可
- NEW
【月間2億PVの小説漫画投稿サイト「アルファポリス」を運営／在宅勤務併用可能／売上高を更新し続ける上場エンタメ企業】月間2億PVの小説漫画投稿サイトを運営する同社において、自社サービスのスマホアプリ（小説漫画閲覧・投稿など）の機能拡充、開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：・関係部署と連携した新規アプリや機能の開発、運用、機能追加、UI/UX改善・既存コードのリファクタリング、他メンバーのコードレビュー ■使用ツール：ソース管理：Github、タスク管理：Zenhub, Redmineチャットツール：Slack、分析ツール：Google Analytics, Firebase、インフラ：AWS ＜iOS>開発言語：Swift ＜Android＞開発言語：Kotlin, Java、ライブラリ：Android Jetpack, Coil, Hiltなど ■配属先情報：Web開発グループ（約20名）。定期的に1on1を実施しており、情報共有しやすい環境。週３日程度の出社をまじえた在宅勤務も対応可能です。 ■同社について：設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、2014年にマザーズ市場に上場しました。（現グロース市場）自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しています。今後は出版事業をより強化すべく、電子書籍や漫画事業の拡大、書籍ジャンルの多様化に加え、映像事業などにも力を入れています。 ◆業務の変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～391,000円固定残業手当/月：42,000円～69,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社サイトのWebエンジニア／月間2億PVの小説漫画投稿サイト／東証グロース市場上場～
- NEW
【月間2億PVの小説漫画投稿サイト「アルファポリス」を運営／売上高を更新し続ける上場企業/ 在宅勤務併用可】 ■業務内容：自社サイト自社サイト（小説・漫画のWeb投稿・閲覧サイト、絵本のWeb投稿・閲覧サイト、TL/BLなど女性向け小説・読み物サイト）の機能拡充や自社ビジネスの管理システムの開発・運営をご担当いただきます。編集部や営業部など社内の各部署とも連携しつつ、よりよいエンタメサイトの構築に真摯に取り組める方を求めています。開発案件例・小説・漫画のWeb投稿・閲覧サイトの開発／JavaScript、PHP、jQuery、AWS ・絵本のWeb投稿・閲覧サイトの開発／JavaScript、PHP、jQuery、AWS ・女性向けサイトの開発／JavaScript、PHP、Vue.js、AWS ・スマホアプリ連携機能の開発／PHP、AWS ■開発環境【開発言語】PHP, JavaScript 【フレームワーク】Laravel, CakePHP 【OS】Amazon Linux, CentOS 【インフラ】RDS（MySQL）, Elasticache, OpenSearch, S3, CloudFront, SNS ...etc 【その他】Github, Slack, Zoom, PhpStorm, Node.js ■配属先情報： Web開発グループ（約20名）。定期的に1on1を実施しており、情報共有しやすい環境。週3日程度の出社と在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■同社について：設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、2014年にマザーズ市場に上場しました。（現グロース市場）自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しています。今後は出版事業をより強化すべく、電子書籍や漫画事業の拡大、書籍ジャンルの多様化に加え、映像事業などにも力を入れています。 ◆業務の変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～391,000円その他固定手当/月：42,000円～69,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減。 ■固定残業手当：固定残業手当には23時間分の時間外手当相当額が含まれ、平日勤務日1時間のみなし残業手当、休日出勤手当、深夜残業手当が充当される。超過した金額は超過手当として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社壽屋

玩具メーカー

東京都立川市緑町4-5壽屋ビル

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設立 1953年
従業員数 277名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【立川市】IPプロデューサー◆アニメ・出版・ゲーム展開を推進／自社IPの価値向上を担う

【プラモデル、フィギュア、雑貨などの製造・販売企業／東証スタンダード上場／有給取得平均15.2日・年休127日／リモート勤務制度有】 ■業務内容：製品需要の高まりや事業領域の拡大に伴い、当社が保有するIPを活用し、メディアミックス事業を推進していただきます。入社後はリーダー候補としてご活躍いただき、近い将来にはマネージャーとして、事業の推進だけでなく組織づくりにも力を発揮していただける方を想定しています。 ■具体的な業務内容：・IPプロジェクト管理（予算、活動計画など）・取引先窓口業務（メール、提案交渉、契約交渉など）・協業先開拓（映像、ゲーム、出版、など）・社内監修業務・アセット素材管理、制作 ■ポジションの魅力点・自社IPの価値を高める中核メンバーとして活躍できます。・映像、ゲーム、出版など幅広いエンタメ領域に関わることが可能です。・商品企画ではなく、IPそのものを成長させる仕事です。・将来的にはマネージャーとして組織づくりにも挑戦可能です。・国内だけでなく海外展開にも関わる可能性がございます。 ■当社について：当社は、日本国内はもちろん、海外の名だたるコンテンツ権利者から、人気アニメ、ゲーム、映画のキャラクターなどのライセンスを取得し、プラモデルやフィギュア、雑貨などの製造・販売を行っています。安定的なライセンス確保が実現できるのは、キャラクターを立体化する再現力、表現力が認められているからこそ。コンテンツ権利者との強い信頼関係を築き上げ、国内外のお客さまのニーズに合わせた製品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市緑町4-5 壽屋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～647万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ※夏・冬の定期賞与のほか、業績によっては決算賞与あり ※残業代、諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県足利市寺岡町482-6

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設立 2015年
従業員数 169名
平均年齢 36.8歳

求人情報全14件

【足利市】経営と現場をつなぐ新工場立ち上げ責任者／新鋳造工場を率いる！／引越しサポートあり

【2027年夏稼働予定の新工場（鋳造工場）にて、立ち上げから安定稼働までの全体をリード。大規模工場で培った統制力を、裁量の大きい環境で発揮し、事業成長に貢献できます】 ■採用背景事業拡大に伴い新工場C棟を建設中。既存製造部（約100名規模）とは別に新たな製造部門を組成し、ラボ（研究開発）と同一敷地で量産体制を構築するため、立ち上げ責任者を採用します。 ■業務内容新規工場（鋳造・C棟）の立ち上げ準備から稼働後の運営までを統括します。具体的には、鋳造工程の設計・生産計画の策定、品質・歩留まりの基準設定、設備・ラインの立ち上げ、オペレーター約30名および間接部門の組織構築と要員配置を担います。研究開発部門と連携しながら量産条件を確立し、不確実な材料供給や新工法に起因する課題を現場主導で解決。日々のKPI（生産性・品質・稼働率）をもとに改善を回し、安定供給体制を確立します。加えて、経営と現場をつなぐ意思決定として、投資判断や運営方針の策定にも関与します。限られたリソース下で最適な運営設計を行う実行力が求められます。 ■業務の魅力・ゼロから工場を立ち上げ、工場責任者として全体最適を実装できる裁量の大きさ・鋳造・材料領域の難易度の高い量産に挑戦し、技術と事業の両面でインパクトを創出・加工ロス削減やCO2排出低減に資する取り組みを通じた社会的意義 ■働く環境・C棟（鋳造）と研究開発ラボが同一敷地に隣接・オペレーター約30名＋間接部門で構成予定・新設組織のため、役割・体制を自ら設計可能 ■キャリアパス入社直後～1年以内に工場長として自立し、立ち上げ完遂後は量産拡大や組織高度化を主導。技術理解を基盤に、事業意思決定に関与するマネジメントへと責任範囲を拡張できます。 ■企業風土：「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞足利第２工場住所：栃木県足利市奥戸町1215 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／あしかがフラワーパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サインポスト株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F

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設立 2007年
従業員数 220名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【ITコンサルタント】地方創生・地銀向けプロジェクト担当・上流PL候補／スタンダード上場

◇三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ◇IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■職務概要：全国の地方銀行様に対して、ITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：・顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。・単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。・システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。＜主な業務内容＞・プロジェクトマネジメント支援（PMO）全体計画策定・事務移行設計・要件定義・運転試験の企画運営など・IT中長期戦略の策定・ITアドバイザリ（ベンダー評価・コスト最適化など）・業務プロセス改善支援 ■プロジェクト事例：・勘定系システム移行PJ（全国40行以上の地方銀行で実績有）・銀行様4行のバックオフィス業務共同化支援・経営統合・銀行合併に伴うシステム統合対応・次期基幹系システム推進プロジェクト支援・営業店システム更改プロジェクト支援 ■ポジションの魅力：＜規模の大きな、社会的インパクトのあるプロジェクトへ＞地方銀行の経営統合やシステム統合といった、地域金融の未来を左右する大規模プロジェクトに、上流工程から携わることができます。経営・金融・ITという3つの専門性を掛け合わせながら、キャリアを築いていける環境です。＜「金融×IT」の知見で、地方創生に貢献する＞少子高齢化や人口減少が進むなか、地域経済の要である地方銀行の変革は、地域社会の未来につながります。単なるシステム構築にとどまらず、「金融の仕組みを通じて地方を元気にする」という、社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■同社の魅力：当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：全国47都道府県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～937,000円その他固定手当/月：82,200円～223,300円＜月給＞ 427,200円～1,160,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。・昇給　年1回・賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITコンサルタント】地方創生・地銀向けプロジェクト担当/PL・PM候補／スタンダード上場

◇三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ◇IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■職務概要：全国の地方銀行様に対して、ITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：・顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。・単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。・システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。＜主な業務内容＞・プロジェクトマネジメント支援（PMO）全体計画策定・事務移行設計・要件定義・運転試験の企画運営など・IT中長期戦略の策定・ITアドバイザリ（ベンダー評価・コスト最適化など）・業務プロセス改善支援 ■プロジェクト事例：・勘定系システム移行PJ（全国40行以上の地方銀行で実績有）・銀行様4行のバックオフィス業務共同化支援・経営統合・銀行合併に伴うシステム統合対応・次期基幹系システム推進プロジェクト支援・営業店システム更改プロジェクト支援 ■ポジションの魅力：＜規模の大きな、社会的インパクトのあるプロジェクトへ＞地方銀行の経営統合やシステム統合といった、地域金融の未来を左右する大規模プロジェクトに、上流工程から携わることができます。経営・金融・ITという3つの専門性を掛け合わせながら、キャリアを築いていける環境です。＜「金融×IT」の知見で、地方創生に貢献する＞少子高齢化や人口減少が進むなか、地域経済の要である地方銀行の変革は、地域社会の未来につながります。単なるシステム構築にとどまらず、「金融の仕組みを通じて地方を元気にする」という、社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■同社の魅力：当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：全国47都道府県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～560,000円その他固定手当/月：82,200円～133,400円＜月給＞ 427,200円～693,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。・昇給　年1回・賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイフロンティア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F

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設立 2008年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全18件

【渋谷】開発部門責任者◆医療×ITの最前線「SOKUYAKU」◆内製開発チーム立ち上げ◆グロース上場

■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ■採用背景：業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」の開発を内製化するための責任者を募集します。 ■業務内容：アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。・SOKUYAKUの開発体制の内製化組織の構築・開発全体のディレクション・開発メンバーの採用、育成 ■業務詳細：・プロジェクト全体の進捗/課題管理・スケジュール/マイルストーン作成・連携仕様の検討推進/資料作成・開発メンバーへの仕様説明、課題対応/照会対応・提携先との技術的な課題/照会窓口・連携テスト推進・運用保守・各社MTG調整・進行/社内MTG調整/進行・開発メンバーの採用/育成＜開発環境＞フロントエンド言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetify サーバーサイド言語：PHP, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Laravel, NestJS サーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.js アプリ言語：Android：Java、iOS: Swift データベースMySQL, Redis ■当社について東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。少数精鋭でスピード感ある組織で、経営陣と近い距離で事業拡大に携われます。「裁量を持って仕事をしたい」そんな仲間を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,000円～1,030,000円固定残業手当/月：127,500円～241,407円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 671,500円～1,271,407円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（管理職対象外） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経理組織を担うプレイングマネージャー◆売上1000億円を目指す上場企業◆医療×IT

■□経理財務部MGR／社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ■採用背景：前期業績が215億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。そこで、上場企業としての決算・開示体制を支えるコアメンバーを募集します。決算・適時開示体制、その他財務業務等も含めた現場リーダーになって頂くことを期待しています。新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経理業務の経験が積むことができます。スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容：・経理財務部門のメンバーマネジメント、業務進捗管理・メンバーの育成、業務フォロー、レビュー・月次、四半期、年度決算業務・数値管理・連結決算業務・法定開示書類（有価証券報告書等）の作成・適時開示書類の作成・グループ会社・子会社に関する管理業務・監査法人、顧問税理士等との連携・対応・経理業務フローの整理、改善、効率化・システム等の導入・改善プロジェクトへの参画・Excel等を活用し？管理資料・業務フォーマットの作成、改善・仕訳、伝票処理、会計システムへの入力等 ※ご希望やご経験を考慮して決定となります。 ※マネジメント専任ではなく、自らも実務に入りながらチームを率いていただくプレイングマネージャーを想定しております。 ※上記の業務をもう1名のマネージャーと分担し、経理財務部長とともに経理財務組織を構築していきます。 ■ポジションの魅力： ◎決算・開示関連の体制構築をリードできる ◎新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられる ■当社について：東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。少数精鋭でスピード感ある組織で、経営陣と近い距離で事業拡大に携われます。変更の範囲：会社の定めるその他の業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～833,333円＜月給＞ 583,333円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Macbee　Planet

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル4F、5F

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設立 2015年
従業員数 201名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

【法務マネージャー候補】商事法務を中心にグループ全体の管轄◆9年連続増収増益のプライム上場企業
- 締切間近
■募集背景/役割期待 2024年にプライム上場を果たし、さらなる企業成長を求め、M&A等も活発に動いていることから、グループ経営としての管理体制強化を進めています。親会社・子会社あわせてグループ全体の法務体制強化のため増員をします。 ■仕事内容商事法務（会社法）を中心とした実務をお任せします。（顧問弁護士やAIツールを活用しながら進めていただきます）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご入社後は契約書レビューや規程整備など日常の法務業務を取りまとめていただきつつ、取締役会運営やガバナンス対応といった経営に近い業務も幅広くお任せします。子会社は10社ほどあり、グループ全体のルール設計や整備にも関わっていただける環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方/魅力点・基本的には出社ベースの就業を想定しております。・残業は通常期で月10～20時間前後でメリハリをつけた働き方が実現できます。・業務の約8割は和文契約が中心となり、企業法務のキャリアを着実に積むことが可能です。・近い将来的にマネジメントにも関わるチャンスがあり、部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。・ベンチャーから成熟企業への成長過程のコーポレートイシューを経験でき、今後のキャリア形成に役立ちます。・現在は管理本部内に法務チームが所属していますが、ゆくゆくは法務部長としてチーム運営をお任せします。 ■Ｍａｃｂｅｅ　Ｐｌａｎｅｔについて業界有数の成果報酬型モデルで事業を行っており、LTVマーケティング分野で強固なポジションを確立する東証プライム上場企業です。2015年創業から5年で上場しており、9年連続増収増益を達成、直近売上500億円を突破という高収益を実現し、驚異的な成長を遂げています。一般的な広告代理店の手数料型に対し、同社は「成果報酬型」を採用し、クライアントの売上向上に直接コミット。AI技術を活用した自社プロダクト等により、従来の広告運用を超えた包括的なLTV（顧客生涯価値）向上支援を提供しています。証券業界で特に強固なポジションを確立し、大手ネット証券・保険・美容業界などに対し、単発集客ではなく継続的な顧客価値最大化まで一気通貫で支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F、5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,518円～657,675円固定残業手当/月：134,874円～231,213円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 653,392円～888,888円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には賞与(基本給×1.5カ月分)を含む ※給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーステップホールディングス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F

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設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全12件

【財務経理部（部長候補）】◆東証スタンダード上場｜エンターテイメントで平和な世の中を創造

【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■職務概要経理部門のマネジメントを中心に、日次・月次・年次決算業務、開示業務、税務申告書の作成、監査法人対応など、経理業務全般を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細・仕訳入力、帳簿管理などの日次業務の統括・月次／年次決算の取りまとめおよび精度向上・有価証券報告書・決算短信などの開示資料作成・法人税・消費税等の税務申告および税務対応・監査法人対応、内部統制の整備・運用・経理メンバーのマネジメントおよび育成などを担っていただきます。また、組織強化フェーズにあるため、業務フローの改善や体制構築などにも主体的に関わっていただきます。 ■配属部署・グループ経営管理本部 3部体制（財務経理部、人事労務部、総務部） ■当社についてオンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社長室／経営企画・事業企画・PMI】◆東証スタンダード上場｜エンターテイメントで平和な世の中を創造

【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■募集概要社長室のメンバーとして社長直下で、経営企画・事業推進・新規事業開発に加え、M&A後のPMI推進等を担当いただきます。既存事業の課題改善や全社的な特命課題の解決を通じて、企業価値向上を牽引いただくポジションです。 ■業務内容・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理・社長の意思決定支援（情報整理、会議準備、アクション管理）・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整・横断的な業務改善（タスクフォース活動の主導）・新規事業の立ち上げにおける戦略、計画策定、プロジェクトリード・事業提携、アライアンスの企画、交渉、実行支援・全社的課題の抽出、施策の立案遂行・社内外ステークホルダーとの調整・M&A実行後のPMI推進・買収先企業との統合計画の策定および実行管理・組織・業務プロセス・制度統合に向けた課題抽出、改善施策の企画・推進・買収先経営陣および各部門との連携・調整・その他特命業務　 ■当社についてオンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マークラインズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー14F

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設立 2001年
従業員数 256名
平均年齢 41.5歳

求人情報全18件

【六本木】ベンチャーキャピタリスト◆自動車業界特化VC／営業利益率30％超／プライム上場G

【自動車産業を変革するスタートアップへの投資・成長支援に携わる／世界80ヶ国超に情報サービスを提供する東証プライム上場企業グループ／自動車業界特化型ベンチャーキャピタルにおけるキャピタリストポジション】 ※マークラインズ株式会社に入社後、株式会社自動車ファンドへの出向を想定しています。 ※こんな方にお薦め ●ベンチャー投資だけでなく投資先の成長支援まで深く関わりたい方 ●EV・自動運転・次世代モビリティなど最先端技術領域に携わりたい方 ●自動車業界の変革を投資の立場から支えたい方 ●少数精鋭組織で裁量を持ちながら投資活動に取り組みたい方 ●安定した上場企業グループのもとで長期的なキャリアを築きたい方 ■業務内容自動車産業に特化したベンチャーキャピタル子会社にて、投資案件の発掘から投資実行、投資後のバリューアップ支援まで幅広く担当いただきます。 <具体的な業務> ・国内外スタートアップ企業のソーシング活動・投資候補企業の調査、分析、デューデリジェンス・経営陣との面談および投資条件の交渉・投資案件の実行および投資管理・投資先企業の事業成長支援、経営支援・自動車メーカーやサプライヤーとの事業提携支援・市場調査および業界動向の分析・新たな投資領域の開拓および投資戦略の立案 <投資対象企業> ・次世代自動車技術や先進モビリティ領域のスタートアップ・自動車産業に革新をもたらす成長企業・既存自動車産業を支える重要技術を有する企業・国内外の未上場ベンチャー企業 <入社後の流れ> これまでのご経験や強みに応じて、投資案件の発掘や投資検討業務からお任せします。業界知識や同社ならではの情報ネットワークを習得いただきながら、将来的には投資実行から投資先支援まで一貫してリードいただくことを期待しています。 ■株式会社自動車ファンドについて同社は、自動車業界に特化した国内唯一の情報プラットフォーム企業です。自動車産業ポータル(情報プラットフォーム事業)事業では、世界各国のサプライヤー情報、生産・販売統計、業界レポート、市場分析など、自動車産業に必要不可欠な情報を世界80ヶ国以上の企業へ提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ※年収は月額給与+賞与（年2回）を支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサカ理研

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福島県郡山市田村町金屋字マセ口47

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設立 1969年
従業員数 190名
平均年齢 40.1歳

求人情報全20件

【郡山】製造本部長/資源再生メーカー◆東証スタンダード上場◆年休120日◆世界トップレベルの技術◎◆

【貴金属リサイクル／製造現場の要／SDGs貢献／キャリアアップ】【募集背景】当社は現在、売上の約8割を支える貴金属事業を基盤に、次世代の柱となるリチウムイオン電池（LiB）再生事業へ総額100億円規模の投資を進める変革期にあります。福島いわき工場では独自技術を活用したLiB再生プロセスの導入を進め、2026年中の試験稼働開始を目指しています。今後数年間は新規事業への先行投資が続くため、既存事業の安定運営と強化が重要なミッションです。その中核を担う製造本部長として、強い製造組織づくりを推進し、当社の成長と次世代への事業継承を牽引いただける方を求めています。【ミッション/業務内容】製造部門全体を統括・マネジメントしていただく中で、特に下記のミッションに取り組んでいただきます。（1）プロセス運営・改善（効率化/自動化/合理化など）　・原料受入から精製までの全工程の生産計画策定　・製造部全体の改善活動の主導（2） EHS（安全・環境）の強化　・日常点検の仕組み化・是正　・事故・環境逸脱ゼロを目指した運用強化　・ISO9001／14001の実践的な運用推進（3）組織力の強化　・次世代リーダーの育成（部長/課長/係長層）　・組織活性、エンゲージメント向上　・人材の採用/配置/評価の最適化 ■当ポジションの魅力：（1）経営幹部としての採用：ビジョン2034「無機化学×資源循環の領域でNo.1」を目指す、変革期の当社に、製造本部全体を統括する立場として着任いただきます。（2）資源循環社会実現に資する“モノづくりの未来”を描ける：中長期的な視点での部署全体の計画策定や設備投資などの事業の根幹に携われます。（3）技術力 × 現場力 × 経営視点でのスピーディな実行力：上場企業でありながら意思決定が速く、経営判断をもとに、縦（現場）と横（技術部門などの他部門）の連携によって、スピーディーに物事を実行できる環境です。（4）社会貢献性の高い領域で働くことができる：当社の運営する事業は、資源の乏しい日本の産業を支える不可欠な事業ばかりです。 ■当社について：福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とするスタンダード市場上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,091万円～1,139万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円＜月給＞ 650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給あり ※詳細については初回面接時にしっかりとご説明差し上げます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】製造課長＜LiB再生の新規事業立上げ＞◆実証→量産への橋渡し◆世界トップレベルの独自技術あり

～新規事業「0→100」を牽引する中核ポジション／世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げに向けて、マネジメント経験を活かし、チームを率いて挑戦／特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有～ ■業務内容：新規事業の立ち上げフェーズにおいて、部門・事業方針を踏まえた上で組織運営およびプロジェクト推進を担います。単なる現場管理にとどまらず、「実証から量産への橋渡し」を実現いただきます。 ■入社後の流れ：＜入社後半年~1年目／スケールアップ実証フェーズ＞勤務地：郡山本社工場※郡山期間中の特別サポートあり ◇仕事内容・実証～量産プロジェクトの計画策定および進捗管理・実証装置の組み換え・運転・結果とりまとめを通じた技術理解・現場オペレーション設計（手順書・評価基準・教育指導要領の作成）・将来の量産体制を見据えた人材育成計画の立案・部下（数名）のマネジメント・育成　など＜2026年10月以降／量産フェーズ＞勤務地：いわき工場／日勤 ◇仕事内容・新工場の立ち上げおよび製造組織の運営・生産計画・スケジュール管理・設備の安定稼働管理（運転監督・データ監視・異常対応）・部下（オペレーター）のマネジメント・教育・現場改善および生産性向上の推進　など ※郡山期間中の特別サポートについてマンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり（希望を選択可）・対象者：現在郡山本社から通勤圏外（70km以上）にお住まいの方 ■ポジションの魅力：（1）単なる工場管理職ではなく、「実証から量産へ」という難易度が高く、かつ事業価値の高いフェーズをリードいただきます。当社が培ってきた技術を、リチウム・コバルト・ニッケル・マンガンといったEVの中核素材へ応用し、日本で採掘できない資源を都市鉱山から再生する。この社会的意義の高い事業において、事業と組織の両面から直接インパクトを出せる環境です。（2）新工場立ち上げに伴い、組織は拡大フェーズにあり、組織づくり・人材育成に関わることができます。・育成体系の設計・現場オペレーションの標準化などマネジャーとして実力を遺憾なく発揮できます。（3）全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いわき工場住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 801万円～911万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～510,000円＜月給＞ 480,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与は基本給×4.7月／年（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンドア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F

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設立 1997年
従業員数 187名
平均年齢 37.0歳

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【赤坂】AIテックリード◆日本最大級の旅行比較サイト運営企業

【日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」運営企業】日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」を運営する当社にて、AI関連事業の急拡大に伴い、これまではPoC（概念実証）が中心でしたが、今後は実際のプロダクトへの実用化を進めていきます。最先端のアーキテクチャを用いた開発、データ分析・提案など、開発チームの技術的支柱となってくださるエンジニアを募集します。将来的にはCTOを目指せるポジションです。 ■業務内容具体的には、GCPやAzureを基盤としたRAGシステムの開発から、エージェント間の協調設計、コストと精度を両立させるチューニング、価格データをもとにした価格予測モデルの構築など、AI実装の全工程に深く携わっていただきます。ディレクターや他開発チームと連携しながら、システム目線でプロダクトの進化を技術的に支える、極めて裁量の大きいポジションです。【具体的には】・生成AI（LLM）の最新動向調査、およびプロダクト特性に応じた技術選定・プロトタイプの作成と、プロダクトへの導入可否判断・RAG（検索拡張生成）技術を活用した高精度なAIシステムの設計・実装・マルチエージェントシステムを用いた自律的タスク処理フローの設計・実装・需要予測アルゴリズムの開発と、ビジネスサイドへのデータ提供・システム構成の検討、プログラム設計およびレビュー・ディレクターや他部署に対する技術的フィードバックと実現可否の検討・システム観点からの新規機能・プロダクト改善の立案・他開発チームと連携した、既存システム（PHP/JavaScript環境）へのAI機能統合【開発環境】・言語・フレームワーク：Python、TypeScript、NextJS、React、ADK ・AI・データ基盤：GPT、Gemini／インフラ：GCP、Azure ・開発・コミュニケーションツール：Github、Figma、Teams ■当社の特徴設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】AIリードエンジニア※旅行比較サイト『トラベルコ』◆生成AI実務｜CTO候補｜安定
- 締切間近
～裁量あるAI実装／CTO候補キャリア／安定×自社サービスで長期成長～当社は1997年設立、旅行比較サイト「トラベルコ」を軸にWebサービスを展開する企業です。完全無借金経営を続けながら安定成長を実現し、国内外の旅行領域における比較プラットフォームを強みに事業拡大を続けています。 ■採用背景 AI領域の急速な進展を受け、同社ではPoC中心から実プロダクト実装への転換期を迎えています。特にRAGや生成AIを活用した機能高度化が求められており、技術面から事業成長を牽引するテックリード人材の強化が急務となっています。 ■業務内容旅行比較サイトの高度化に伴い、ユーザーの検索体験向上や価格最適化を実現するAIシステム開発を担い、プロダクト価値最大化を推進します。技術選定から実装、運用まで一貫して関与し、事業と技術の橋渡しを行います。・生成AI・最新技術の調査および導入検討・RAGシステムの設計・開発・最適化・マルチエージェント設計と処理フロー構築・GCP/Azure上でのインフラ設計・運用・価格データを用いた需要予測モデル開発・既存環境（PHP/JavaScript）へのAI統合・ディレクターとの要件調整・技術提案【開発環境】・言語・フレームワーク：Python、TypeScript、NextJS、React、ADK ・AI・データ基盤：GPT、Gemini／インフラ：GCP、Azure ・開発・コミュニケーションツール：Github、Figma、Teams ■このポジションの魅力・自社サービス×AI実装の中核ポジションで、技術選定から開発まで一貫して担い、プロダクト成長に直接貢献できる環境があります。・RAGやマルチエージェントなど先端技術を実運用で扱い、精度・コスト最適化まで経験できるため、先進的な開発スキルを習得可能です。・完全無借金経営の安定基盤に加え、CTO候補としてのキャリアパスもあり、長期的に挑戦と成長を両立できる点が魅力です。 ■当社の特徴設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍しています。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大研医器株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府和泉市あゆみ野2-6-2

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設立 1968年
従業員数 283名
平均年齢 43.0歳

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【大阪】製造部長（医療機器製造工程の管理・改善）◆東証スタンダード上場／国内トップシェア製品保有

【国内トップシェアを誇る真空吸引器＆持続注入器／医療ドラマへも提供／国内では稀有な医療機器の研究開発型企業／年休125日／マイカー通勤可】医療機器の研究開発～製造～販売を行う、東証スタンダード上場企業の研究開発型医療機器メーカーである当社において、製造部門全体の統括責任者として、医療機器の安定供給と品質確保を実現しながら、組織・プロセスの高度化を推進いただきます。 ■業務内容：・製造部門の統括マネジメント・品質水準の維持／向上（品質保証部門と連携）・製造プロセスの改善（工程効率化、コスト削減、歩留まり解消）・安全／環境管理およびリスクマネジメント・新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進・部門人材の育成／評価／組織開発・特許取得製品（マイクロポンプ技術製品）の自動化／効率化への対応強化 ■特にお任せしたいこと・ミッション：当社の成長フェーズにおいて、製造部門の「変革」と「競争力強化」を牽引いただきます。・品質とコストを両立する製造体制の再構築・多品種少量／高付加価値製品への対応力強化・リードタイム短縮および供給安定性の向上・製造現場のエンゲージメント向上と自律型組織づくり・将来の事業拡大を見据えた生産戦略の立案・実行 ■組織構成：合計50名：執行役員（製造部長兼務）1名（40代男性）、課長3名（40代・50代男性）、主任11名（30代～50代男性・女性）、総合職17名（30代～50代男性・女性）一般職17名（10代～50代男性・女性）、嘱託1名（60代女性） ■製品ブランド「COOPDECH」：製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデターバイテクノロジーという意味を持つ造語です。”独創の技術でドラスティックな医療革命を目指す”という想いを、そのままブランド名としました。この想いを胸に、他社が真似できない独創的な、ドクターや看護師そして患者様のニーズに対応した優れた製品を生み出すべく取り組んでおります。現在当社は注入器・吸引器領域において国内トップシェアを誇りますが、今後も新技術の応用により医療領域を拡大し、より多くの方の役に立つ製品を創出し社会に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和泉本社住所：大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 勤務地最寄駅：南海線／和泉中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,030万円～1,330万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,300,000円～13,300,000円＜月額＞ 605,882円～782,352円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■賞与：年二回支給（7月・12月）、実績300~400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクリート

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水3F301

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設立 2014年
従業員数 61名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【新御茶ノ水】エンジニア（管理職候補）◆自社サービス開発のマネジメント／グロース上場

【自社サービスに携わる／日本初の携帯電話番号認証SMS配信マーケットのパイオニア／フルリモート可／年休124日】業界トップクラスのSMS配信プラットフォームの保守・追加機能開発や、新規事業立ち上げに伴う機能開発などをお任せいたします。開発チームや他部署と共に製品をより良いものにし顧客経験を向上させていただきます。また24/365の稼働と顧客サポートを保証するために、チームを牽引し障害や問い合わせを解決していただきます。 ■具体的な業務：・SMS、RCS配信など既存システムの機能拡張・メンテナンス・メッセージ配信に付加価値をつけるMailSMSやHubspot連携サービス等の既存システムの開発や新規システム開発・導入企業様向け管理画面の機能追加・社内向け管理画面の機能追加 ■技術環境：言語・フレームワーク：Java、Spring framework、TypeScript、Reactなどインフラ・ミドルウェア：AWS、DynamoDB、ActiveMQ、MySQLなど ■仕事のやりがい：・国内トップクラスの配信数を誇るシステムの開発に携わることができます・少人数のチームなので、ひとりひとりのエンジニアが主体的に開発に取り組み、設計段階から提案しています・日本で初めてLINE向けの携帯電話番号を使った二段階認証を開発し、LINEに提供した知見豊富なメンバーとともに働けます・SMS配信市場シェアNo.1の上場企業として、安定的な経営基盤のもと、新しいサービスと技術にチャレンジできる環境です ■アクリートのエンジニアの特徴：・常駐はなく、1つのサービスに深く関わり技術を追求することができます・自社で完結するシステムのため既存サービスの改善提案も関わることができます・会社の成長戦略に合わせて、新規サービスの企画・開発に携わるチャンスがあります・少数精鋭の組織のため、新しい技術を取り入れる裁量、機会も多くあります ■配属予定組織：サービスディベロップメント部　サービスディベロップメント2課 1課・2課に分かれており、部長1名（40代男性）、課長2名（50代男性・20代男性）とメンバー8名（20代～30代の男性5名、女性3名）、派遣社員数名が所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F301 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：年2回（夏冬合計2か月分※人事評価により変動あり） ■年収例：月給×12か月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブランディングテクノロジー株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F、5F

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設立 2001年
従業員数 182名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

アカウントプランナー（マネージャー~部長候補）◆東証グロース上場◆マネジメントや営業戦略の推進等

～営業部門のマネジメントおよび営業戦略の推進をお任せ／産前産後・育児休業制度など福利厚生充実～ ■業務内容デジタルマーケティング・ブランディング領域における営業部門（現在6名）のマネジメントおよび営業戦略の推進をお任せします。現在本部長が兼務のため、業務引き継ぎを行い組織の牽引役としてご活躍いただくポジションです。・チームマネジメント: 営業メンバー（6名）の育成、目標・KPI管理、案件フォロー・営業戦略の策定・実行: 獲得ターゲットの設定、営業プロセスの標準化、売上最大化の施策推進・新規提案活動: 中堅中小企業等へのコンサルティング型営業（戦略立案、提案書作成、プレゼン）・パートナーセールス: 協業会社・アライアンス先との提携推進および連携強化・PM（プロジェクトマネジメント）: 受注後の初期立ち上げ、学内/社内制作・運用チームとのディレクション業務 ■企業概要ブランディングテクノロジー株式会社は2019年6月に東証グロースへ上場しました。当社グループは、企業理念として「共存共栄の精神で世の中に新たな価値と笑顔を創出します」を掲げ、中堅・中小企業の経営者に対して真摯に向き合う事業推進パートナーとして当社グループと一緒に事業を推進していくことで、「自社の可能性を理解することができ、強みを生かすための経営戦略や事業を拡大するためのアイデアがひらめく。」ような存在になり、常に顧客の想いに応える心強い存在であり続けることを目指しております。その実現のため「その想いを、たしかな未来へ」をブランドメッセージとして、顧客の様々な“想い”に対しソリューションをもって実現し、共に成長しながら長期的に支援して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F、5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～533,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 445,000円～593,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による ■その他固定手当＝ライフプラン給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストコーポレーション株式会社

ディベロッパー

東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング8F

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設立 2011年
従業員数 166名
平均年齢 41.9歳

求人情報全25件

【荻窪／課長～次長クラス】建築工事の安全品質管理◆内勤5割／土日祝休／STD上場

～建築施工管理経験者も◎居住者対応なし／転勤・出張なし／休日出勤なし／分譲マンションに特化した事業を展開し、設立わずか5年で上場の成長企業～大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどの施工品質の管理、安全衛生教育などを担当いただきます。（基本は本社勤務で週に2日程度現場での安全巡回などが発生） ※現場は首都圏のみで、転勤や出張なし！工程の品質管理なので、居住者対応は発生しません。＜具体的には＞・施工検討会への参加・各作業所を毎月1回以上巡回して技術支援を行い、安全及び品質管理が正しく行われている事を確認・記録 ※工事進捗を6段階に分け、その段階毎に品質検査を実施し、適切に作業所が管理運営されているか確認します。・「建築施工マニュアル」の検討・改訂・協力会社との合同パトロール実施(年4回) ※現場：内勤（本社）＝5:5の割合です。 ■組織構成当部署は部門長以下9名のメンバーで構成されております。 ■働き方・残業は16時間(現場20～25時間、本社10～15時間)、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、土日祝休み、業界平均を大きく上回る年間休日127日となっています。＼魅力ポイント／・今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。・弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。＜造注方式とは＞当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式により、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。徹底した品質・安全管理により安定受注が叶っています。 ■特徴 ◎上場後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ◎「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンションや地域再開発案件なども手がけてきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記は決算賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【荻窪】マンションのアフターメンテナンス◆年休127日・土日祝休｜突発業務無し｜管理職候補

～定年70歳◎施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／建築に関わるハード面対応のみ！急な呼び出しやコールセンター業務なし／基本直行直帰で裁量に任せた働き方／転勤なし～ ◎当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。技術的な知識に加え、顧客からのご要望を正確に認識し、的確に伝えるコミュニケーションも重要です。 ◎あくまでもマンションの構造などのハード面に関する確認のみなので、騒音やハチの巣が～などの対応は全くありません。 ◎お客様からの問い合わせ対応も発生せず、修繕工事などの対応は専任部署が対応するので安心です。＜具体的には＞ ◎定期的なアフターメンテナンス新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ◎不定期のアフターメンテナンス顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し ◎報告書の作成 ※お客様からの問い合わせ1次対応は別会社が行っているので、対応はありません。そのため急な呼び出しもありません。 ■就業環境：・内勤は3割程度、外出時は直行直帰も可能です。個人の裁量に任せられています。・お客様からの1次対応は別会社が行っているので、対応はありません。お約束後に訪問するので、急な呼び出しもありません。・土日祝日はお休みです。業界では平均を大きく上回る年間休日127日となっています。 ■入社後：本部署は現在約5名が在籍。まずは既存社員に同行の上で確認ポイントなどを習得いただき、徐々にご経験に応じて課長もしくは次長のポジションにてご就業いただける方の募集になります。 ■当社について：・創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。三菱地所レジデンスや東京建物、野村不動産など大手デベロッパーとの安定取引により、経営は安定しています。・造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）により、営業利益率は業界2位となっています。・当社は、1都3県のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、大型タワーマンション、再開発案件なども手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（決算賞与※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

試薬メーカー・受託合成・受託分析

埼玉県坂戸市千代田5-1-3

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設立 1981年
従業員数 182名
平均年齢 41.6歳

求人情報全10件

【埼玉／坂戸】財務経理（課長候補）◆連結決算・開示資料・監査対応／東証グロース上場・年休128日

【創業40年！東証グロース市場上場／バイオテクノロジー産業を牽引する老舗優良企業／転勤なし！腰を据えて長期就業可能／年休128日・土日祝休み・有休もとりやすい環境◎家族手当・退職金制度有り】 ■はじめに：当社は再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。今回は財務経理部門において課長候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・月次・四半期・年次決算・連結決算業務・決算短信、有価証券報告書、半期報告書等の上場会社開示資料の作成・取りまとめ・監査法人対応・税務申告資料作成及び税理士対応・会計方針の検討及び新会計基準への対応・原価計算及び在庫管理体制の構築・改善・予算策定及び予実管理・部門メンバーへの育成・評価・内部統制（J-SOX）対応 ■組織構成配属先は部長、部長代理、課長、メンバー1名の4名で構成されております。 ■企業・業務の魅力：・創業40年、東証グロース市場上場・安定性：培養液・培地で国内トップクラスシェアがあり、再生医療に力を入れている企業です。バイオテクノロジーの産業を牽引する企業を目指しております。 ■当社の特徴：当社は1981年にコージン株式会社としてスタートを切りました。会社名の「コージン」は考える人（考人）の組織集団であるというコンセプトで、バイオテクノロジーの技術をビジネスとしてどう産業に活かすかを日々探究しています。設立当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。当時、病院や研究機関では微生物培地を自分達で作っているところも多く、その培地の原料として動物の血液が必要不可欠であることに着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やしていきました。その後、それまで培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛けるとともに、微生物培地の製品ラインアップを充実させ、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に特に注力してきました。「KBM」ブランドとして多くのオリジナル製品を生み出し今日に至っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの実績…0～5％ ■賞与：年2回※昨年度実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーサポートリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F

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設立 1998年
従業員数 166名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【東京】物流改善・物流DXソリューション営業（マネージャー候補）◆生鮮流通インフラを支える上場企業
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□■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■募集背景：当社では物流ネットワーク可視化システムを活用した新規事業を推進しています。物流企業・荷主・メーカー・小売などが保有する物流データを可視化し、配送効率の向上や共同配送、積載率改善などの物流最適化を支援しています。今後の事業拡大に向けて、物流実務の経験を活かしながら顧客の物流改善をリードできる即戦力人材を募集します。 ■業務内容： 2027年ローンチ予定の生鮮流通の課題を解決する、物流企業向け個建便プラットフォームの営業をお任せします。物流企業や荷主企業に対し、物流課題の分析から改善提案、実行支援までを担当いただきます。 ■業務詳細：・顧客物流の課題整理・物流データ分析・改善仮説の立案・顧客への改善提案・PoCの推進・効果測定・システム要件へのフィードバック・提案資料作成・プロジェクト推進 ■特徴：物流改善を行うだけではありません。実際の物流現場から得られた知見を新サービスやシステム機能へ反映し、サービスそのものを成長させていく役割を担います。 ■顧客について：物流企業（中小企業から大企業まで）、3PL企業、荷主企業（主に生鮮青果物を取り扱う企業）、メーカー、小売企業、卸売市場（主に生鮮青果物を取り扱う企業）、農業関連団体、自治体 ■魅力：・全国規模の物流改善に携われる・新規事業の立ち上げに参画できる・自らの物流ノウハウをサービス化できる・物流×IT×データ分析を経験できる・物流改善の標準モデル作りに挑戦できる ■働き方： ◆出張月数回程度／日帰り～1泊程度／顧客訪問・現地確認・PoC・改善提案等に応じて発生（全国） ◆運転顧客訪問（外出、出張時）に運転が必要な場合あり。（運転免許を保持していない方はご相談ください。） ◆在宅週2回までというルールがありますが、入社～半年はOJT含め、フル出社を想定しています。業界、顧客への営業が1名で成立するようになりましたら在宅勤務の調整も可能です。交通機関の麻痺、本人や家族の体調など個別の事情を考慮して在宅勤務を取り入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 672万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 420,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：目安4.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアトリ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F

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設立 2007年
従業員数 162名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【御成門】プロジェクトマネージャー◆国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣／プライム市場上場

～プライム市場上場／国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣～ ■概要：・エアトリグループの主力事業である総合旅行サイト「エアトリ」は、日本とベトナムの両拠点のエンジニアによって生み出されております。・上流工程においては国内を拠点とする旅行事業部と連携を行い、案件の推進や課題解決のための提案を行っていただき、開発工程ではベトナムの開発チームと連携を行い、要件定義から設計までを推進していただくPMポジションです。 ■業務内容：・旅行事業部にヒヤリングを行い、要件定義から設計工程までを推進・設計工程以降はオフショア開発チームのプロジェクト管理および品質管理 ※上記以外にも保守、運用を随時行っていただきます。 ■メンバーについて：ベトナム拠点にはBSEと呼ばれる日本語が使えるベトナム人のエンジニアがおり、BSEはエアトリのサービスを熟知しておりそのBSEごとに数名のエンジニアがつくチームとなります。国内側のメンバは旅行事業部を含め、年齢や社歴に関係なく意見を言え、コミュニケーションが活発な環境です。 ■魅力：・年間3.6億越えのPV数を誇る自社ECサイトの開発に携われます。結果をダイレクトに感じることができ、モチベーションアップにつながります。・自社開発のため、案件の企画、立案から自分でコントロールすることができます。企画提案の採用率が高く、その結果がビジネスに直結し、事業の育成に貢献することができます。・自由度、裁量の幅が広く、希望によりビジネスサイドへより注力いただくことも可能です。ビジネス領域まで踏み込んで企画の提案、要件の調整もできます。・「旅行アプリはエアトリ」をキャッチコピーとしてスマホアプリにも力を入れております。自分のアイデアや発想をアプリで実現したい方、今後はマネジメントをやりたい方も歓迎しております。 ■募集背景：当社は2018年5月に子会社化した株式会社エアトリインターナショナル（旧DeNAトラベル）との協業により、日本最大級のオンライン旅行サービス「エアトリ」を展開する企業となりました。現在、急成長するエアトリ旅行事業を中心にビジネスを拡大するために、エンジニアの募集を幅広くおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ◇400万～550万円未満の場合（みなし残業30時間分78,150円～107,460円） ◇550万～800万円（深夜手当30時間分21,510円～31,260円）※管理監督者待遇のため、残業代等対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBエンジニア（PjM／ミドル）◆日本最大級の旅行予約サービス「エアトリ」展開／プライム上場

～プライム上場／日本最大級の旅行予約サービスである「エアトリ」展開／21事業・86サービス展開で成長を加速／福利厚生充実／働き方◎～ ■業務内容： ◇小規模／中規模案件の推進 ◇企画PM、各事業部とのビジネス折街・調整 ◇要件定義と基本設計 ◇リリーススケジュール／課題管理／実際のリリース作業 ◇オフショア（ベトナムラボ）と案件推進 ■「エアトリ」について：「エアトリ」は年間3.6億越えのPV数を誇る航空・ホテル予約サイトです。国内旅行需要の増加に対して、戦略的マーケティング投資による収益大幅拡大中。各航空会社や世界大手ホテルサプライヤーとの連携強化による商品拡充とサイトの最適なUI/UX改善の推進により、旅行業界最速で事業成長を目指しています。 ■働き方：エアトリグループ社員の成長とワークライフバランスを最優先しています。行動規範であるプロフェッショナルとして業務は滞留させず、「ボールは持たずに即対応・即実行」、「来客30分会議20分」の徹底等で業務の遅延・無駄を排除しています。従業員の平均残業時間は2024年実績で16.9時間及び直近月実績で約15時間未満となっている等、ホワイト企業で役職員の効率的な働き方を実現しています。 ■福利厚生の充実：当社では福利厚生の充実にも力を入れています。各種手当（住宅手当、家族手当、長期勤続手当や非喫煙者手当）、お弁当代を最大半額補助、福利厚生での休暇取得時の航空券の付与等が制度としてあります。有給休暇取得奨励や産休育休も取得しやすい風土になっており、研修制度等により自己研鑽も推奨しています。また、社外イベント（各種スポーツ・音楽や芸術鑑賞等）への任意での役職員参加の機会や様々なサービス・商品のプレゼント・割引等も多くあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,128,000円～5,256,000円その他固定手当/月：115,000円～146,000円＜月額＞ 459,000円～584,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：役割給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットイヤーグループ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座2-15-2KRGinzaⅡ

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設立 1999年
従業員数 185名
平均年齢 39.4歳

求人情報全9件

プロジェクトマネジャー（新規サービス/プレイングマネジャー候補）◆NTTデータG◆福利厚生充実◎

■ポジションについて：大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。＜構想策定例＞・ユニファイドコマース構想・ロイヤルマーケティング構想・顧客データ活用・CDP開発構想＜実行具体例＞・ECストア構築、アプリ開発・クライアントへのDXオファリング ■ミッション：当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規サービスの創出やDX実現に向けた戦略策定、部門におけるピープルマネジメントが、当ポジションのミッションです。当社は第二創業期を迎えており、中期経営計画実現のために、データや最新のテクノロジーを用いて事業を推進しながら、中核部門のリーダーを担っていただける人材を強く求めております。マネジメント想定人数：5人ディレクター、エンジニア人材を中心とした組織構成です。 ■キャリアパス：マネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポスト（部長・事業部長・役員クラス）につくことも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,500円～708,300円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 511,500円～788,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。・昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。・インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。・その他固定手当＝テレワーク手当（月1万円）、管理職手当（月7万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
戦略プロデューサー◆NTTデータG／大手企業や官公庁のデジタルマーケティング支援

◆生成AIを活用した顧客体験デザインが強み／大手企業をはじめ1000社以上との取引実績あり／福利厚生◎／平均残業10H◆ ■ポジションについて変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定・ロイヤルマーケティング構想＜実行具体例＞・CRM基盤構築、MA導入・ロイヤリティプログラムの施策実行・アプリ/EC開発 ■ミッション重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。 ※チーム人数：4人 ■キャリアパス成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。 ■プロジェクト例 ◎大手ファストフード様：UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 ◎外資系大手コーヒーショップ様：コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 ◎金融機関様：ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：443,500円～708,400円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 486,302円～770,793円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｕｎｅｒｒｙ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2015年
従業員数 102名
平均年齢 35.0歳

求人情報全42件

リードデータエンジニア◆～1,500万円◆グロース上場／日本最大級の位置情報プラットフォーム◆在宅可
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株式会社unerryは国内外8.5億ID・月間800億レコード超のリアル行動ビッグデータを保有する、世界でもユニークなデータプラットフォーマーです（東証グロース市場上場）この日本最大級のデータを核に、「リアル行動分析のインフラ」となることを目指しています。データエンジニアチームのリーダーとして、プレイングマネージャーの役割を担っていただきます。 Dimensional Modelingを採用しているDWHのさらなる効率性・信頼性・スケーラビリティ向上をリードし、チームのアウトプット最大化、メンバー育成、開発・運用プロセスの整備・改善を通じて、データドリブンな事業成長を力強く推進していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】 ■データ基盤・パイプラインの設計・構築・運用: - dbtベースのDWHの構築・改善 - 業界特化型ダッシュボードプロダクト等のためのデータマート設計・バッチ構築 - データパイプライン全体のアーキテクチャ設計・開発・運用（Airflow等活用） - クライアント向け新規プロダクト等におけるゼロベースでのデータ基盤要件定義・設計・構築 ■基盤最適化・技術推進: - データ処理に係るコストのモニタリング、最適化 - Terraform等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の導入・推進 - 新技術の調査・検証・導入検討 ■チームマネジメントおよびプロジェクト推進: - データ基盤構築・改善プロジェクトの計画策定、工数見積もり、メンバーへのタスクアサイン - プロジェクトの進捗管理、課題解決、技術的な意思決定 - メンバーのオンボーディング、OJTによる技術・スキル指導、成長支援 - 開発・運用プロセスの標準化、自動化、改善提案・実行（コーディング規約、レビュープロセス等含む） - チーム内のナレッジ共有促進、生産性向上のための仕組みづくり変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社(5/11～）住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号日比谷パークフロント 19階（WeWork）勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,500円～946,800円固定残業手当/月：162,100円～303,200円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,600円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
機械学習エンジニア◆上場／日本最大級の位置情報プラットフォーム◆在宅可
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日本最大級のリアル世界のデータプラットフォームにて収集・保有するビッグデータの安定的な運用と、自社サービスやプロダクトの品質維持・向上に繋がるモデルの保守・運用をおまかせします。世界初的に新しい市場を創っているため、前例のないデータやアルゴリズムに触れることができます。【具体的な業務内容】 ■デイリーアクティブユーザー1,000万以上のテラバイト級データからの抽出・集計・分析 ■データサイエンティストが開発する、ユーザーの属性推定、来客数予測、リコメンドエンジンなど予測・最適化モデルを用いたロジックの運用・スケーリング・メンテナンス ■BIツールを用いたデータの可視化・ダッシュボード化 ■ビッグデータを活用した新たなプロダクトや活用方法の企画（例：商圏のスコアリング、ある特定の行動をとる消費者群のペルソナの自動作成）【仕事の魅力】 ■市場で誰も見たことのない新しいサービス・プロダクトに携われます ■国を問わず急成長しているリテールDXやスマートシティ市場において、IoTセンサーを通じた1次データとしてのビッグデータをリアルタイムで扱えるというビジネス価値の高い環境の中で、データサイエンスチームとして腕を磨けます ■世界展開に注力しており、グローバル案件が増えつつあります ■各業界のリーダー企業との案件を手掛けられます ■戦略コンサルティングファーム、広告代理店、小売、銀行、商社、SIer、携帯キャリア、PR会社、Web制作会社、ゲーム開発会社など、多様なメンバーと共に働けます【歓迎要件】・Tableau、Looker、Power BI 等のBIツールの利用経験・GCP、AWS、Azure 等のクラウドサービスの利用経験（特にDWH、ストレージ、サーバーレスコンピューティング）・SQLのGIS関数を用いたデータ抽出・分析経験・位置情報、アドテクノロジー領域での業務経験・Web/アプリビジネスの業務知識・経験、広告ビジネス、位置情報サービスに関する研究開発変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞本社(5/11～）住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号日比谷パークフロント 19階（WeWork）勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,700円～568,000円固定残業手当/月：121,300円～182,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アライドアーキテクツ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル4F

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設立 2005年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全9件

【週2在宅】PdM志向のプロダクトエンジニア◆生活者データ×AIで事業成長を支える◆立ち上げフェーズ

【業務内容】 Kaname.axおよび関連プロダクトにおいて、バックエンド開発を軸にしながら、プロダクト開発の推進にも関わっていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。・Kaname.axおよび関連プロダクトの企画・要件整理・開発推進・顧客や事業サイドへのヒアリングを通じた課題整理・AIを活用した分析・レポート・業務自動化機能の企画、開発推進・バックエンド領域を中心とした設計・実装・技術的意思決定・開発テーマの優先順位付け、タスク整理、プロジェクト推進・事業責任者、マーケター、クリエイティブチーム、顧客企業との連携・顧客フィードバックや利用状況を踏まえたプロダクト改善 PdM専任ではなく、エンジニアとして手を動かしながら、顧客課題の整理・要件定義・プロダクト改善・開発推進まで担うポジションです。＜Kaname.ax（かなめ）とは：https://service.aainc.co.jp/kaname-ax＞蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。【魅力】 ◇AI時代のPdM志向エンジニアとしてキャリアを広げられる・AIによって実装作業の一部が変化していく中で、今後より価値が高まるのは、顧客課題を理解し、技術を使って何を解くべきかを設計できる人材です。・本ポジションでは、エンジニアリングを武器にしながら、PdM・プロダクトリード・事業開発へキャリアを広げられます。 ◇生活者データ×AIの独自プロダクトに関わることができる・Kaname.axでは、SNS上のUGC、VOC、レビュー、広告成果データなど、生活者の声に関する多様なデータを扱います。・企業の商品開発・ブランド戦略・マーケティング施策に活かされるAIプロダクトを作ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,400円～772,700円固定残業手当/月：151,000円～269,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,041,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて柔軟に検討いたします・昇給年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】AIアーキテクト候補◆生活者データ×AIでマーケティングを変革◆AIネイティブな開発環境

【業務内容】 Kaname.axおよび関連プロダクトにおいて、AI・LLMを活用した機能開発、AI活用基盤の設計、データ処理・バックエンド開発を担っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。・VOC・UGC・レビューなどの生活者データを活用したAI解析機能の設計・開発・LLMやAIエージェントを活用した分析・レポート生成機能の開発・AIの出力品質を高めるためのプロンプト、コンテキスト、評価設計・特許出願済みのCEP自動抽出技術を活用したプロダクト機能の開発・複数データソースを扱うデータ処理・ETL・API設計・Go / Pythonを中心としたバックエンド設計・実装・AI機能を本番プロダクトへ組み込むためのアーキテクチャ設計・AIツールを活用した開発プロセス・業務プロセスの改善生活者データとマーケティングドメインに合わせて、AIが価値を発揮する仕組みそのものを設計するポジションです。＜Kaname.ax（かなめ）とは：https://service.aainc.co.jp/kaname-ax＞蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。【魅力】 ◇AIが価値を発揮する仕組みそのものを設計できる・LLMやAI APIを使うだけでなく、AIに渡すデータ、文脈、プロンプト、評価、業務プロセスまで含めて、AIが最も強く機能する仕組みを設計できます。・AIアーキテクトとして、プロダクトの中核となるAI活用基盤づくりに関われるポジションです。 ◇生活者データ×AIの独自プロダクトに関われる・Kaname.axでは、SNS上のUGC、VOC、レビュー、広告成果データなど、生活者の声に関する多様なデータを扱います。・企業の商品開発・ブランド戦略・マーケティング施策に活かされるAIプロダクトを作ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,400円～772,700円固定残業手当/月：151,000円～269,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,041,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて柔軟に検討いたします・昇給年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Photosynth (フォトシンス)

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝5-29-11G-BASE田町15F

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設立 2014年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【港区】プロダクトマネージャー（PdM）◆ギグワーカープラットフォーム「Migakun（ミガクン）」

【概要】当社が施設運営効率の向上を目的に展開するギグワーカープラットフォーム「Migakun（ミガクン）」のプロダクトマネージャーをお任せします。Migakunは、フィットネスクラブ・コワーキングスペースなど無人・省人化ニーズが高まる施設向けに、清掃・受付・設備管理などのノンコア業務をギグワーカーで代替する、当社の第二の事業の柱として成長中のサービスです。本ポジションでは、市場・顧客ニーズの調査から、新規サービスのコンセプト策定・ビジネスモデル構築・プロダクト開発推進・サービスローンチ・改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を牽引していただきます。経営層・事業責任者・社内外ステークホルダーと密に連携しながら、Migakun事業のプロダクト・事業開発の両輪を担う、事業成長のコアとなるポジションです。【業務内容】・市場調査と分析（顧客ニーズの把握/競合分析/市場トレンドの調査）・サービス企画立案（新規サービスのコンセプト策定/ビジネスモデルの構築/収益計画の作成）・PJT管理（開発チームとの連携/スケジュール管理/リソース配分の最適化）・ステークホルダーとの調整（社内関連部署との連携/外部パートナーやクライアントとの交渉）・サービスローンチ準備（マーケティング戦略の立案/販促施策の企画/運用体制の構築）・サービス設計・改善（ユーザーフィードバックの分析/KPIモニタリングと改善策の立案/継続的なサービス最適化）【入社後にまずお任せしたいこと】１）プロダクト開発の推進開発チームと連携しながら、プロダクト化に向けたビジネス要件の定義から開発チームとのスケジュール・リソース管理まで、PJT全体を主体的に牽引していただきます。２）市場・顧客理解とサービス企画顧客ニーズの把握・競合分析・市場トレンドの調査をもとに、新規サービスのコンセプト策定やビジネスモデルの構築、収益計画の立案までを担います。３）GTM戦略・サービスローンチへの貢献営業・マーケティング部門と連携したGTM戦略の設計や、ローンチに向けた販促施策・運用体制の構築にも携わっていただきます。４）サービスの継続的な改善ローンチ後はユーザーフィードバックの分析やKPIモニタリングを通じて、サービスの継続的な最適化を推進していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～618,000円固定残業手当/月：152,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回（7、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ハードウェアエンジニア (メカ・機構設計）◆導入7,000社超IoTスマートロック◆グロース上場

【3D CAD 、2D CADを使ったハードウェア設計経験活かす／125休日／住宅手当あり】 IoT製品であるスマートロック「Akerun」について、筐体設計・機構設計をお任せします。仕様設計の企画から製造まで自社で一貫開発しており、入社後はメカ設計を中心に開発から生産まで一気通貫で携わっていただきます。 AkerunはIoT製品でかつ月額制（サブスクリプション）の製品であることから販売後の顧客満足度を強く重視しております。よって販売開始後にも製品の改善をすることが特徴。売り切りではないからこその技術へのこだわりがあります。 ■具体的には自社製品（Akerunシリーズ等）の機構設計全般を担当いただきます。・製品開発プロセス全般の遂行：要件定義、設計、試作、評価、量産移行、不具合解析までの一連の工程・設計業務：3D/2D CADを用いた筐体および駆動系（モータ、ギア、バネ等）の設計・量産対応：成形メーカーやアセンブリメーカーとの折衝、品質管理、量産立ち上げ・品質保証・ドキュメント作成：機構設計仕様書、FMEA等の分析結果、工程指示書の作成およびDR（デザインレビュー）の運営・既存製品の維持・改良：部品のEOL対応、不具合解析、コストダウンに向けた改良設計使用ツール・3D CAD：Fusion360 ・2D CAD：DraftSight ■Akerun 入退室管理システムについて世界で初めての後付け型スマートロックとして、7つの特許を保有・出願するAkerun。クラウドだから、継続的なアップグレードが可能にする強固なセキュリティで施設の入退室の安心・安全と業務効率化を提供します。手厚いサポート体制や受付、勤怠管理など鍵の管理に留まらないオフィス向けソリューションが評価され、累計導入社数は7,000社を突破（2022年5月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ）。解約率の低さは他社と比較した強みであり、オフィスやジム、小売店、大学、工場などさまざまな業種で導入されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～654,000円固定残業手当/月：108,000円～181,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力給：能力によって変動昇給年2回（7・1月）・成果変動給：成果によって変動 ※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本和装ホールディングス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F

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設立 1986年
従業員数 101名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【六本木】経理スタッフ（単体決算からお任せ）◇黒字経営／スタンダード上場／年休130日／業界未経験◎

【非上場経理から上場経理に挑戦できる／将来的に連結決算・開示業務に携わることができる／年休130日／和装文化の継承に寄与】 ■業務内容・単体月次処理・単体決算処理・経費精算業務・支払業務最初は単体決算業務から始めていただきますが、適性によっては連結決算や開示業務、税務など幅広くご担当いただくことも可能です。 ■組織構成：管理責任者（30代）、メンバー1名（40代）※一部アウトソーシング・コンサルティング会社　2社有 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・時差勤務、時短勤務等あり　※応相談 ■【業界環境と会社の立ち位置】国内の和装市場は縮小傾向にある一方、日本文化への関心の高まりやインバウンド需要の拡大など、新たな成長機会も生まれています。当社は創業42年、無料きもの着付け教室開講40周年、証券市場上場20年(東証スタンダード)を迎え、22万5千人以上の方に「自分できものを着る技術」を届けてきました。「教えることで文化を広げ、流通を生み出す」という独自のビジネスモデルで全国展開し、日本文化を未来へつなぐリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。 ■【会社の変化・今後の展開】現在、日本和装は次の成長ステージに向け、DX推進、デジタルマーケティング強化、業務改善、組織改革などを進めています。また、「和装家」という新たな文化コンセプトのもと、全国大会「KIMONO BRILLIANTS」をはじめ、企業・自治体との連携を通じて日本文化の魅力を発信しています。総務・財経部門も経営に近い立場で会社づくりを支える重要な役割を担います。創業42年の歴史と信頼を礎に、変化を楽しみ、新しい価値をともにつくる仲間をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～590万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：375,000円～491,667円固定残業手当/月：72,424円～94,957円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 103,674円～135,929円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に加えて支給いたします。 ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ※年収500万円未満の場合は固定残業手当30時間分を含みます ※年収500万円以上の場合は管理職手当を支給いたします。（管理職扱い）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルウェイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門5F

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設立 2004年
従業員数 153名
平均年齢 36.7歳

求人情報全7件

【フルリモート】AI×API連携基盤／MuleSoft◆PM・ITコンサル／東証グロース・年休125

東証グロース上場企業として、20年近くにわたり業務システム開発を手がけてきた株式会社グローバルウェイ。「“人”と“技術”を新しい時代のために」という理念のもと、企業のDX推進を支援する多彩なサービスを展開しています。既存システムと最適なクラウドソリューションを組み合わせ、デジタルプラットフォームを構想から実装・運用まで一気通貫で構築できる体制を強みとしています。近年は特に、AI×APIエコシステム領域に注力しており、 MuleSoftを中心とした連携基盤構築で国内トップクラスの実績を築き AIエージェント時代を見据えた次世代デジタルプラットフォームの設計に挑戦しています。本ポジションでは、APIを軸とした連携・統合基盤の構想から実装までをリードし、マルチAIエージェント活用も見据えたDXプロジェクトを推進していただきます。【具体的には】 ◆ ITアーキテクチャ／連携基盤構想・要件定義・業務課題・IT課題の整理、システム化構想の検討・要件定義、システム構成検討、機能／非機能設計・AI・APIを軸としたシステム連携方針・設計方針の策定・アーキテクト・エンジニアと連携した設計レビュー ◆ プロジェクト推進（導入〜運用・改善）・要件定義から設計・開発・テスト・運用までの推進・導入後の運用改善提案、追加開発・高度化プロジェクトの推進・技術・業務両面での課題整理と解決策の実行 ◆ プロジェクトマネジメント／顧客折衝・進捗・品質・課題・リスク管理・クライアントとの調整・報告・合意形成・PL・エンジニアを含むチームマネジメント【主なクライアント】国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。（変更の範囲）会社の定める業務 ※評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階勤務地最寄駅：御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞那覇オフィス住所：沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号メカルヨン_ゴ 407 勤務地最寄駅：ゆいレール線／古島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーライフ株式会社

通信販売・ネット販売

静岡県島田市牛尾118

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設立 1983年
従業員数 146名
平均年齢 41.3歳

求人情報全1件

【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間

～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要・当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。・新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについてはグループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用・物流センター業務システム: WMSの運用・管理・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織・情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制・初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。・興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。・プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル9F

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設立 2014年
従業員数 163名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【白金】自社SaaS×HRTech開発マネージャー◆導入実績1,800社以上のSaaSシステム開発

◆導入実績1,800社以上／中小派遣会社のDXを促進／ワークライフバランス◎◆ ■アサイン想定のプロジェクト： SaaS型プロダクトのWebアプリ開発担当工程：開発（PM）プロジェクト期間：中・長期 ■プロダクト詳細：「jobs」クラウド型派遣管理システム ※「jobs」は経済産業省のITツール認定の、中小人材派遣・業務請負会社をサポートする管理システムです。派遣会社をサポートする多くの機能を搭載していることに加え、LINEと連携したり、システムの使い方を学ぶための時間的猶予がないであろう中小の派遣会社様へのユーザビリティー（UI/UX）にも徹底的にこだわりました。機能面と使いやすさにも加えて、価格も業界最安値水準で提供している事もあり、現在利用会社実績1,800社以上の自社SaaSシステムと成長しました。今日のSaaS事業部の成長に伴い、『jobs』の開発体制の強化をするために活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細：プロジェクトマネージャー（Webアプリケーション開発エンジニアチーム）として以下の業務をお任せします。・チームマネジメント業務（3～5名）・プロジェクトのスケジュール作成、タスク管理、リソース調整、進捗確認・アップグレードや新規機能追加においての要件定義や仕様の調整・リスク管理と問題解決・ユーザー視点での品質管理・レビュー・予算・リソース管理 ■開発環境：＜フロントエンドスキル＞ HTML／CSS／JavaScript ＜バックエンドスキル＞ PHP／CakePHP Oracle、SQLServer、PostgreSQL、 MySQL 等 ■当社について：テクノロジーズはグループ全体の経営を中心に、個別事業の役割を明確化したうえで、グループ間での協力体制を構築し、より戦略的で強固な事業運営を行っています。グループ事業の未来を担う、次世代カテゴリーのAIやSaaSを利用したサービスの自社プロ化にも努めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～833,333円＜月給＞ 666,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社揚羽

PR会社・代理店

東京都中央区八丁堀2-12-7ユニデンビル3F

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設立 2001年
従業員数 136名
平均年齢 33.4歳

求人情報全1件

【八丁堀】フロントエンドエンジニア＜新規構築案件メイン＞◆大手企業の案件直受け／裁量大／成長環境

～東証グロース上場／成果物が多くの人の目に届くやりがい◎／直クライアントで上流工程から幅広く担当できる／デザイン性が高いサイト構築のスキルも身につく～大手から中小・ベンチャー企業まで、920社を超える企業のブランディングの支援を手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、新規構築案件をメインに対応いただきます。 ■業務内容：・HTML／CSS／JavaScriptなどを用いたWebサイトのフロントエンド実装・CMS（主にWordPress等）を活用した構築／テンプレート開発・UI/UXの観点から、デザイナーとの協働による構造設計やアニメーション実装・Webアクセシビリティやレスポンシブ対応など、品質面を意識した開発・お客様の課題解決を目的とした、提案フェーズからのプロジェクト参画 ■業務詳細：・大手企業を中心としたクライアントが抱える課題に対し、コーポレートサイト・リクルーティングサイト・ブランドサイトなどの構築や運用を担当します。・プロジェクトによっては、Webディレクターやデザイナーとともにクライアントとの打合せに参加し、要件整理から設計・実装まで幅広く関わることも可能です。・案件期間は2～3ヶ月の中～小規模案件が中心ですが、半年～1年以上の大型案件を担当する機会もあり、経験・スキル・志向に応じて業務領域を柔軟に調整しています。・"ここからここまで"といった線引きを設けず、プロジェクトごとに役割を広げていける環境です。 ■本ポジションの魅力：・大手企業の案件を直受けで担当でき、成果物が多くの人の目に届く環境・技術選定や実装方針の裁量が大きく、提案が採用されやすい文化・要件整理・工数設計・クライアント折衝など、上流工程の経験を積みやすい・サーバー／セキュリティなど周辺知識も自然と広がり、課題解決型エンジニアへ成長できる環境・若手でも意見を発信しやすく、好奇心やインプット欲が活躍に直結する風土 ■就業環境：社内のチームワークがよく、疑問点や技術的な提案も気軽に話せる風通しのよさがあります。大手クライアントと直接コミュニケーションを取る機会も多く、自分の働きが案件にダイレクトに反映されるやりがいのある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-12-7 ユニデンビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,600円～332,900円固定残業手当/月：86,800円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホリイフードサービス株式会社

居酒屋・バー

茨城県水戸市城南3-10-17カーニープレイス水戸4F

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設立 1983年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全11件

【水戸市】商品開発（管理職）◆忍家・もんどころなどを展開の総合飲食企業/東証スタンダード上場

～茨城県水戸市を拠点に「もんどころ」「忍家」「うま囲」など約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業/東証スタンダード上場◎/地域貢献に携われる～ ■業務内容：当社の主力ブランド（および新規立ち上げブランド）におけるメニュー開発・商品開発業務全般をお任せします。アイデア出しから試作、原価計算、オペレーションへの落とし込みまで、一貫してコミットしていただける環境です。 ■具体的にお任せする業務：・市場リサーチ・コンセプト立案：トレンドやターゲット層のニーズを分析し、新メニューの企画を立案・試作・レシピ開発：食材の選定、調味料の配合、盛り付けの考案・原価管理・原価率コントロール：FLコストを意識したレシピ設計と、仕入れ先・メーカーとの交渉・店舗オペレーション化：マニュアル作成、アルバイトでも再現できるオペレーションの構築と店舗指導・効果検証：販売データ（POS）の分析と、改修・ブラッシュアップ ■働く魅力点：・決裁スピードと自由度の高さ無駄な社内調整は最小限。「これがいける！」という根拠と情熱があれば、スピード感をもって試作・商品化へ進められる環境です。・裁量権のある開発環境予算・原価設定の枠の中で、仕入れ先の選定や食材の選定など、あなたのアイデアを最大限活かせます。・実績がダイレクトに評価される「ヒット商品を生み出し、売上に貢献した」成果は、昇給・賞与でしっかり還元します。 ■会社について：ホリイフードサービス株式会社は、茨城県水戸市に本社を構える総合飲食企業です。「それでお客様は満足か！」をスローガンに、「忍家」「赤から」「常陸之國もんどころ」「牛タンうま囲」など、多彩な飲食ブランドを関東・東北エリアを中心に展開しています。お客様に喜びと感動を届けることを大切にし、地域に愛されるお店づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※上記は管理職（課長）の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用） ※入社より6か月以内に課長の基準に満たさない場合は一般職となり基本給及び月給204,000円～300,000円※残業代は別途／年収300万円～390万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸市】事業統括部長候補（営業・店舗開発）◆「忍家」など展開の総合飲食企業/上場

～茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業～ ■仕事内容東証スタンダード上場企業であるホリイフードサービスにて、営業部長として店舗運営・店舗開発を統括し、事業成長を推進していただきます。現在、当社は複数の飲食ブランドを展開しており、今後は既存事業の成長に加え、M&Aによる事業拡大も視野に入れています。本ポジションでは、営業戦略の立案・実行だけでなく、店舗開発や販売促進部門との連携を通じて、全ブランドの収益最大化を担っていただきます。また、親会社や経営陣に対して事業成長に向けた提案を行う機会も多く、経営視点を持ちながら組織をリードしていただくことを期待しています。＜まずお任せする業務＞・営業部門の統括および事業計画の推進・複数ブランド・業態の売上および利益管理・エリアマネージャー、店長層のマネジメント・育成・店舗開発部門との連携による出店戦略の立案・実行・販促施策の立案および販売促進部門との連携強化・SNSや口コミサイトを活用した集客施策への提言・経営陣および親会社への事業提案・レポーティング＜ゆくゆくお任せする業務＞・全ブランドの営業戦略立案および実行責任・M&Aによって加わる新ブランド・新業態の事業統括・新規出店および業態開発戦略の推進・営業組織全体の改革および生産性向上施策の実施・マーケティング部門との連携によるブランド価値向上・中長期成長戦略の立案および推進 ■このポジションの魅力（1）全ブランドを統括する事業責任者ポジション既存ブランドだけでなく、今後M&Aによって加わる新たなブランド・業態も含めて事業を統括していただく重要ポジションです。（2）店舗運営から店舗開発まで幅広く管掌営業だけに留まらず、出店戦略や店舗開発にも深く関与し、事業成長を牽引できます。（3）経営陣・親会社との距離が近い現場運営だけではなく、経営視点での提案や意思決定に関わることができる環境です。（4） M&Aを含む成長フェーズを経験できる事業拡大を見据えるフェーズだからこそ、通常の営業部長では経験できないダイナミックな組織運営・事業統合に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～750,000円＜月給＞ 583,333円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※上記は部長候補の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用） ※入社より6か月以内に基準に満たさない場合は給与改定がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォルシア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー13F

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設立 2001年
従業員数 147名
平均年齢 36.7歳

求人情報全12件

PM・PL◆大手旅行・交通向け自社Saasサービスを展開／グロース上場／大手顧客多数

【PM経験者歓迎！ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発／年間休日123日（土日祝休み）】 ■業務内容：当社の自社SaaS型プロダクト「webコネクト」のプロジェクト推進を担当いただきます。大手顧客に対し、QCD（品質・コスト・納期）の全般責任を持ち、プロジェクト立ち上げからサービスインまで一貫して牽引していただきます。 ■業務詳細：旅行/交通領域の自社SaaS「webコネクト」を、JTBや近畿日本ツーリスト等の大手顧客へ導入するプロジェクトリーダー/マネージャーとして推進します。要件定義から、カスタマイズの社内外調整、課題解消の推進、AIエージェントを活用した意思決定の高速化、プロジェクト管理プロセスの標準化まで多岐にわたります。・QCD管理及び各種調整・折衝・プロダクト導入に伴う初期設定（カスタマイズ含む）のスケジュール／進捗管理・プロダクトの機能説明（ワークショップ）の実施・プロダクト仕様、カスタマイズ要望に関する社内外調整および折衝・導入にあたっての各種課題推進および解消・対向先システムとの接続要件定義推進・試験工程の計画／管理〇プロジェクト期間：半年～1年半程度〇担当顧客：大手旅行会社が中心で、案件規模にもよるものの1人1案件程度 ■組織構成：現在本ポジションは5名程(20代～40代)担当がおります。事業拡大による増員募集で、他チームのエンジニアとのやり取りも多く発生するため、社内10名程と折衝しながら業務を進めていただきます。 ■関わるサービス：【webコネクト】「webコネクト」は旅行事業者様向けのプラットフォームで、旅行商品の登録／管理から、エンドユーザーが利用する検索／予約まで、一貫した機能を提供している自社サービスです。国内・海外の多種多様な素材提供会社との連携（コネクト）により、料金・在庫がダイナミックに変動する「宿泊素材」×「交通素材」×「着地素材」を組み合わせた商品や単品商品の動的な商品造成・販売をスピーディーにSaaS型サービスとして実現します。 ■当社の魅力：当社は莫大な商品データを圧縮する独自の技術を用いて、高速な検索パフォーマンスを実現し、大手旅行会社の9割に採用されるなど、業界標準の地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,670,520円～8,101,000円固定残業手当/月：110,790円～158,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』※支給対象は在籍1年以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可◆SREエンジニア】自社のSaaS型の検索システムを提供／グロース上場／大手取引多数◎

【SaaS型検索システムを提供／大手航空会社にも導入／年間休日123日（土日祝休み）／週2リモートワーク可】 ■業務内容： SREチームではサービスの信頼性を向上させるためにアプリケーションの運用を通して、アーキテクチャ設計やインフラの構成などの改善を図っていっています。また、CI/CD環境の構築や運用など、開発効率向上を目的とした活動や監視やデプロイの自動化など運用負荷を下げる活動にも携わっていただきます。 ■業務詳細：・アプリケーションの運用・開発・AWS環境のキャパシティ・プランニング、及び環境構築・Prometheusなどを用いたシステム監視。・AWSの新技術をキャッチアップ、弊社での利用可否検討及び導入・サービスレベルの目標策定とモニタリング ■組織構成：開発プロジェクトチームは小規模チームで3名、大規模チームで15名程度です。SREチーム自体は現在インフラ担当が1名でwebエンジニアとの兼任のメンバーが3名ほどです。横断チームではありますが、各開発チームに入り込み実際の開発や運用を通した改善活動に携わっていただきます。＜開発環境＞言語：JavaScript, TypeScript, Python, SQL フレームワーク：Node.js, Next.js, Express, React, Redux, Jest データベース：PostgreSQL ソースコード管理：GitLab プロジェクト管理：Jira, Backlog 情報共通ツール：Slack, esa ■関わるサービス：・ECサイトの商品検索ページ物販・部品商社・旅行業界と幅広いお客様を対象に、ECサイトの検索ページを中心としてBtoBの受託開発及び自社のSaaS型検索システムを提供しています。高速検索に特化し、特殊なDB設計やオリジナルのデータ型を用いるなど、高い専門性を活かしてシステムを開発しています。・Masstery Massteryは、誰でも簡単にデータ整備を自動化できる、クラウド型のデータクレンジングツールです。魅力的な商品情報の作成や、データ整備作業の迅速化・効率化を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,013,160円～8,026,320円固定残業手当/月：82,236円～164,472円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～833,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭＣ

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F

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設立 1992年
従業員数 152名
平均年齢 38.9歳

求人情報全8件

【新横浜駅】人事(管理職)※スタンダード上場　3Dプリンター・鋳造・CTでモノづくりを牽引

【人事労務経験を活かしてゆくゆく「人事制度企画・設計」までお任せ／経営層との距離が近い就業環境／医療業界や製造業界を中心に3Dプリンタや鋳造技術を生かし貢献する上場メーカー】 ■採用背景：人事総務部門の体制強化に向けた増員募集です。現在は給与・労務管理や採用などの日常業務を少人数で担っており、一部業務の属人化解消や業務プロセスの改善が課題となっています。また、人事制度の見直しや組織改定など、今後推進したいテーマも数多くあります。ご入社後は、人事総務業務全体の管理・改善やメンバーマネジメントを担い、経営層と連携しながら人事制度の企画・設計にも携わっていただきます。人事労務とマネジメントの経験を生かし、組織の仕組みづくりをリードできるポジションです。 ■業務内容人事労務領域の責任者候補として、実務の管理や業務改善、メンバーマネジメントを中心にお任せします。・給与計算、社会保険手続き、労務管理等の管理・改善・就業規則や各種規程の管理、法改正対応・採用業務の管理およびメンバーマネジメント・人事制度、組織体制、人員配置等の企画・運用・従業員からの相談対応、人材育成・研修の企画・株主総会、オフィス・備品管理等の総務業務 ※総務経験は不問です。まずはご経験のある領域からお任せし、将来的には経営層とともに人事制度や組織づくりにも携わっていただきます。 ■組織構成：人事総務部には現在4名在籍しています。(取締役1名、メンバー3名) 社長が日頃から社員との対話を大切にしており、役職や部門を越えて経営層へ相談・提案しやすい環境です。 ■当社について： JMCは、3Dプリンター出力、鋳造、産業用CTという3つの事業を展開し、自動車・医療・航空宇宙など幅広い業界のものづくりを支えています。特定の市場や顧客に依存しにくい事業構成に加え、試作から検査まで一貫して対応できる技術力が強みです。2025年12月期は売上高32.2億円、営業利益1.0億円と増収・営業増益を実現。景気変動に左右されにくい複数の収益基盤と健全な財務体質を備え、今後もものづくり領域で持続的な成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～616,000円＜月給＞ 462,000円～616,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（他業績賞与支給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VRAIN Solution

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX34F

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設立 2020年
従業員数 150名
平均年齢 34.0歳

求人情報全219件

【幹部候補】自動化ラインの機械設計エンジニア◆グロース上場◆製造業向けAI技術展開◆転勤なし
- NEW
～AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社～ ■業務概要：機械設計エンジニア組織のマネジメント人材として、製造業向けAI・IoTソリューションの、様々な外観検査自動化装置の構想設計から導入、立上げまでをご担当いただきます。加えて、設計チームのマネジメントや各プロジェクト全体の進行管理を担い、装置納品をリードしていただきます。 ■業務内容：・顧客との折衝、要件定義、仕様検討・装置の構想設計、機械設計、導入までの業務・プロジェクトの設計者のアサインメントやディレクション・設計チームの進捗管理・品質管理・育成・外注先・サプライヤー管理、部品調達のディレクション・納品、立上げ支援 ■当社について： 2024年2月に創業から3年11ヶ月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社です。＜製造業のインテグレーターとは＞国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト＋ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。変更の範囲：会社の定めるすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号　晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,667円～1,000,000円＜月給＞ 666,667円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収構成：月給×12ヶ月 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■人事評価：年2回（評価に応じて給与改定を行う）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/グロース上場】製造業向けDX支援営業（幹部候補）／年間休日122日／年収800万～

製造業DX×AI×FA／現場実装型インテグレーター／エンタープライズ新規開拓／ベンダーフリー提案／自社AIプロダクト（画像・異音検査）／グロース上場企業／幹部候補 ■採用背景：製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供する企業として、製造現場の知見をお持ちの方を求めています。 ■当社について：創業当初より、最先端のAIテクノロジーを用いて製造業のDX化を支援しており、【AI×診断技術】を生かしたソリューションシステムを提供しています。製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。 ■業務内容・新規顧客獲得(訪問・架電等) ・判定精度向上作業(撮像、AIアノテーション) ・ワークサンプルテスト(撮像条件選定：カメラ／レンズ／照明等のAI学習、該当不良の判定確認）・設備提案(必要設備の外部ピックアップ) ・報告書作成・納品作業(設置、撮像の再現、AIソフトウェア動作確認、各種チューニング、ネットワーク配線調整、正常稼働確認）・アフターフォロー・チームマネジメント ※アプローチ開始から受注までは3ヶ月～半年程度の期間を要します。受注後は当社のサービスを効果的にご利用いただくためのフォローを行い、グループ企業や地方の製造拠点でも導入いただけるよう深耕営業が重要なミッションとなります。 ■当社の強み： AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの弊社が強みを発揮しています。【弊社プロジェクト実績一例】・AIの画像認識技術による外観検査プロダクト開発（Phoenix）及び実装・AIモデルによる生産工程における異常検知・機械の故障予測事例・蓄積された実験データ・ノウハウのデジタル化、クラスタリングによる関連ノウハウ表示変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 EDGE名駅8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,667円～1,000,000円＜月給＞ 666,667円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：人事評価年2回、評価に応じて給与改定を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F

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設立 2022年
従業員数 140名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【グロース上場】経理（マネージャー）◆決算、監査対応など守りをお任せ◆2025年上場達成！

【上場企業で変化に富む事業を会計面から推進／意思決定に関与し成長可能】＜守りの経理をお任せ！＞・上場企業での経理経験（決算、監査対応）歓迎！・再現性のあるプロセス構築経験歓迎！ ■業務概要当社の経理部門にて、月次・四半期・年次決算や会計処理、監査対応を中心とした実務を担当いただきます。新規取引や複雑な会計論点が発生する環境の中で、単なるルーチン業務ではなく、意思決定や会計方針の検討など経理実務の中核を担っていただきます ■業務詳細・月次／四半期／年次決算の実務対応・メンバーの仕訳内容のレビューや指導・監査法人や税理士対応、折衝・開示資料作成補助（決算短信、半期報告書、有価証券報告書等）・他部署と連携した業務フロー整理や会計観点での業務改善・非定型の論点整理や事業意図を踏まえた会計方針検討属人的ではなく再現性・仕組み化を重視した運用を目指します。 ■組織構成経理チームには複数名が在籍し、業務分担や協力体制のもとで業務を推進しています。 ■業務の魅力上場企業でありながら変化が多い事業環境のため、事業成長の現場に関わりながら幅広い会計業務や意思決定の経験を積むことができます。裁量を持って業務改善やチーム運営にも携われます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援制度（miraie）を活用し、会計知識やリーダーシップなど幅広いスキルを磨くことが可能です。 ■就業環境・フレックスタイム制・年間休日120日以上・育児/介護時短勤務・健康診断・住宅手当・通勤支援など福利厚生も充実 ■企業の特徴/魅力当社は上場企業として安定した基盤を持ちながらも、変化に適応し新たな価値創造に挑戦する社風があります。経理部門としても事業拡大や新規取引に積極的に関わることで、幅広い経験と成長を実現できます。 ■ＮＥ株式会社について同社は、Ｈａｍｅｅ株式会社（元親会社でiFaceなどの人気商品あり）の事業経験を活かし、EC運用管理プラットフォームと、EC運用コンサルに強みがある企業です。 IPO後も新規事業立ち上げや、CVC立ち上げなど、積極的な事業拡大を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階勤務地最寄駅：各JR／各私鉄／ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸制。別途インセンティブ制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスエルディー

ファーストフード関連

東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F

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設立 2004年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全3件

【日本橋】ポケモンカフェの店舗マネージャー／東証スタンダード上場／転勤無／残業少な目

＜大人気キャラクターのオフィシャルカフェで働ける！『IPコンテンツ』を活用した空間プロデュース事業展開＞ ■事業内容：東証プライム上場グループとして、『食』やアニメ・ゲーム・音楽・アート等の『IPコンテンツ』を活用した空間プロデュース事業を展開している同社で、『ポケモンカフェ（東京・日本橋）』のマネージャーをお任せ。 ■入社後：入社後2カ月程は現場で店舗業務を学び、マネージャーとしてご活躍いただきます。プレイングマネージャーではなく、店舗へ出勤し、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・各種企画の実現に向けた社内外調整・オペレーション構築・運営方針、業績の取りまとめの報告・予算作成及び予算管理・ポケモン社との店舗運営にかかる折衝・調整・在籍社員及びパートナーの管理・新人の面接及びオリエンテーション ■組織構成：・正社員9名（20代後半～30代前半）・アルバイト80名程 ■ポケモンカフェについて：・株式会社ポケモンから運営委託を受けて当社が運営を担っています・営業時間：10:30～22:00　※完全事前予約制。 ■当社について：１．飲食サービス店舗物件の立地及び空間特性に合わせた様々なブランドの開発を行っております。全国の主要都市繁華街エリアに、「kawara CAFE＆DINING」ブランドをはじめとするカフェダイニング業態を中心に、様々な業態の飲食店舗を直営にて展開。「お客様に常に楽しんで頂くこと」のサービスポリシーを基本に据え、カルチャーコンテンツの充実した店舗づくりを行っております。近年においては直営店舗でのデリバリー/テイクアウトサービスを開始し、直営店舗を利用した期間限定コラボカフェも積極的に実施しております２．コンテンツ企画サービス直営店舗の出店を伴わないイベント企画や店舗プロデュースサービス等を展開しております。『イベント企画』においては、近年は自社ECサイトの運営、商品企画、駅コンコースでの催事出店などを行っております。また『プロデュース』においては、各種商業施設及び小売店舗等からの依頼により、各々の特性・ニーズに応じた空間プロデュースやコンサルティングサービスを提供しております。

＜勤務地詳細＞ Pokemon Cafe日本橋住所：東京都中央区日本橋２丁目１１－２日本橋髙島屋S.C.東館５階勤務地最寄駅：都営地下鉄　浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～504万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円固定残業手当/月：86,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギックス

総合コンサルティング

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【全国フルリモート】シニアビジネスプロデューサー◆グロース上場／名だたるビッグクライアントから信頼◎
- NEW
■業務概要・お客様とのプロジェクトだけではなく、M&Aや社内変革を実施する際のプロジェクトのリーダーとして、それぞれのプロジェクトに設定されている目標の達成をリード、実現いただきます。・お客様とのプロジェクトは短期的（３ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで様々なため、異なる時間軸を持つ案件を、複数マネジメントすることが求められます。・お客様とのプロジェクトにおいても、知財や事業アイデアについては弊社側に帰属することが認められる場合もあり、そのような場合には自社事業として成長の舵取りを担っていただくことになります。・お客様との共創モデルにより事業を構築する場合には、最終的には弊社側事業責任者として売上や経営目標達成に責任を持っていただくことになります。・社内のM&Aや新規事業開発においては、責任者として経営陣の指示を受けながら新たなビジネスモデル構築や収益源の確立に貢献をいただく役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ◇全般・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定・事業活動を行うために必要なシステムや組織の設計を行うだけでなく、実際の開発・実装や運用業務設計までを統合的に担う ◇クライアントプロジェクト・社内データサイエンティスト部門及び開発部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 ◇社内プロジェクト・バックオフィス部門や関連部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務・M&Aにおけるデューデリジェンスの実施・M&A後のPMI支援・組織課題に抽出と解決方法の立案 ◇顧客開拓・顧客の課題定義及び解決案提案のためのクライアントヒアリングの実施及び提案書の作成・既存顧客ポートフォリオ及び案件獲得状況の分析と戦略の立案 ※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,140万円～1,380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：950,000円～1,650,000円＜月給＞ 950,000円～1,650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビジネスプロデューサー◆グロース上場／リモート中心／戦略コンサルティング×アナリティクス
- NEW
■業務概要・お客様とのプロジェクトだけではなく、M&Aや社内変革を実施する際のプロジェクトのリーダーとして、それぞれのプロジェクトに設定されている目標の達成を実現いただきます。・プロジェクトリーダーは複数のプロジェクトを担当し、お客様とのプロジェクトは短期的（３ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで様々なため、異なる時間軸を持つ案件をマネジメントすることが求められます。・お客様とのプロジェクトにおいても、知財や事業アイデアについては弊社側に帰属することが認められる場合もあり、そのような場合には自社事業として成長の舵取りを担っていただくことになります。・お客様との共創モデルにより事業を構築する場合には、最終的には弊社側事業責任者として売上や経営目標達成に責任を持っていただくことになります。・社内のM&Aや新規事業開発においては、責任者として経営陣の指示を受けながら新たなビジネスモデル構築や収益源の確立に貢献をいただく役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ◇全般・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定・事業活動を行うために必要なシステムや組織の設計を行うだけでなく、実際の開発・実装や運用業務設計までを統合的に担う ◇クライアントプロジェクト・社内データサイエンティスト部門及び開発部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 ◇社内プロジェクト・バックオフィス部門や関連部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務・M&Aにおけるデューデリジェンスの実施・M&A後のPMI支援・組織課題に抽出と解決方法の立案 ◇顧客開拓・顧客の課題定義及び解決案提案のためのクライアントヒアリングの実施及び提案書の作成・既存顧客ポートフォリオ及び案件獲得状況の分析と戦略の立案 ※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 900万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,050,000円＜月給＞ 750,000円～1,050,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォンテッドリー株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

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設立 2010年
従業員数 134名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【在宅可】フロントエンドエンジニア◆自社サービス「Wantedly」◆企画・施策段階から参画

■業務概要：主力事業である、Wantedly Visit のフロントエンド領域の開発をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題を解決・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じたチーム開発力の向上・登壇やブログ発信を通じたフロントエンドコミュニティーへの知見の還元 ■チーム体制基本的なチーム単位は Squad と呼ばれる組織体です。施策・機能開発はこの単位で行われます。また、技術領域ごとに Chapter という組織もあります。各 Squad や各機能での個別最適にならず全体最適になるように Chapter が責任を持ちつつ、インクリメンタルに技術のアップデートができます。 ■キャリアパス一例・フロントエンド領域のテックリード・フロントエンドやバックエンドといったWeb領域をまとめるリーダー・エンジニアリングマネージャー ■働く環境・ウォンテッドリーでは、PdMを中心に、エンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決めており、プロダクト開発のチームのメンバーが主体的にプロダクトの課題、ユーザーが抱える課題を発見し、それを改善するためのアクションを自分たちで判断していくため、無駄な工数を削減し必要なことだけに集中し開発できる環境です。・プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど様々な領域のスペシャリストと一緒に働くことができます。・オンボーディングでは、座学、OJTを実施しています。また、新入社員一人につき一人メンターがつき仕事のサポートがあります。 ■技術スタックフロントエンド React / TypeScript / GraphQL / Apollo Client バックエンド Ruby / Ruby on Rails / Go / gRPC / Protocol Buffers / Python など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年～住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,031円～485,657円固定残業手当/月：94,933円～157,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,964円～642,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】IOSエンジニア◆自社サービス企画・施策段階から参画◆スピード感のある開発組織

【1→10、0→1など様々なフェーズのプロダクトに関わることが可能／社内キャリアパス◎】 ■ご入社直後の仕事内容・ Kotlin Multiplatform（KMP）によるAndroidとの共有ロジックとSwiftUIによるプロダクト開発・コードレビューやペアプロによる、フィードバックを得ながらの開発・グロースサイクルを回し、立案から実装、分析、改善施策の実施・ビルド速度改善やCI/CD改善などのチームのパフォーマンス改善・振り返りによる継続的なプロセス改善や、課題発見と解決による改善活動・Wantedly Visitだけでなく、Wantedly PeopleやPerkアプリ（Flutter）などの公開アプリ全般の保守運用 ■ チーム体制ウォンテッドリーのモバイルチームは、iOSとAndroidあわせて6名程度のチームで取り組んでいます。メンバーはiOSとAndroidの専門性はありますが、チームとしては1つで運営しています。そのため、お互いのプラットフォームを知る機会が多く、モバイル全体の最適化を意識した活動をします。 ■ 技術スタック言語: Swift, Kotlin KMP: GraphQL(apollo-kotlin), Coroutines, SQLDelight, Ktor, Kotest iOS: SwiftUI, Swift Package Manager, XcodeGen, Sourcery, マルチモジュール構成 CICD: Bitrise, GitHub Actions, fastlane ■ ポジションの魅力・技術だけではなく、プロダクト開発自体を知ることができる・研修や仕事を通し、普遍的なソフトスキルも獲得できる・ 1on1だけでなく毎月の評価フィードバックがあり、成長を支援する体制が整っている・プロダクトに対してオーナーシップを持ち、より良い方向へ導くことができる・より良い体験のために洗練されたインタラクションやアニメーションなど、アプリの強みを生かした開発ができる ■ キャリアパス一例・Mobile領域のリーダー（iOS / Android）・Web領域を含む施策を実行するリーダー・エンジニアリングマネージャー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年～住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,031円～685,342円固定残業手当/月：94,933円～221,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,964円～907,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。