株式会社アサカ理研

【郡山】製造本部長/資源再生メーカー◆東証スタンダード上場◆年休120日◆世界トップレベルの技術◎◆

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【貴金属リサイクル／製造現場の要／SDGs貢献／キャリアアップ】

【募集背景】
当社は現在、売上の約8割を支える貴金属事業を基盤に、次世代の柱となるリチウムイオン電池（LiB）再生事業へ総額100億円規模の投資を進める変革期にあります。福島いわき工場では独自技術を活用したLiB再生プロセスの導入を進め、2026年中の試験稼働開始を目指しています。

今後数年間は新規事業への先行投資が続くため、既存事業の安定運営と強化が重要なミッションです。その中核を担う製造本部長として、強い製造組織づくりを推進し、当社の成長と次世代への事業継承を牽引いただける方を求めています。

【ミッション/業務内容】
製造部門全体を統括・マネジメントしていただく中で、特に下記のミッションに取り組んでいただきます。
（1） プロセス運営・改善（効率化/自動化/合理化など）
　・ 原料受入から精製までの全工程の生産計画策定
　・ 製造部全体の改善活動の主導
（2） EHS（安全・環境）の強化
　・日常点検の仕組み化・是正
　・事故・環境逸脱ゼロを目指した運用強化
　・ISO9001／14001の実践的な運用推進
（3）組織力の強化
　・次世代リーダーの育成（部長/課長/係長層）
　・組織活性、エンゲージメント向上
　・人材の採用/配置/評価の最適化

■当ポジションの魅力：
（1） 経営幹部としての採用：
ビジョン2034「無機化学×資源循環の領域でNo.1」を目指す、
変革期の当社に、製造本部全体を統括する立場として着任いただきます。
（2） 資源循環社会実現に資する“モノづくりの未来”を描ける：
中長期的な視点での部署全体の計画策定や設備投資などの事業の根幹に携われます。
（3） 技術力 × 現場力 × 経営視点でのスピーディな実行力：
上場企業でありながら意思決定が速く、経営判断をもとに、縦（現場）と横（技術部門などの他部門）の連携によって、スピーディーに物事を実行できる環境です。
（4） 社会貢献性の高い領域で働くことができる：
当社の運営する事業は、資源の乏しい日本の産業を支える不可欠な事業ばかりです。

■当社について：
福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とするスタンダード市場上場企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・化学系製造業での製造・開発の両方のご経験及び製造部門の統括・マネジメントのご経験を有すること。
└ 製造部長、工場長、製造課長＋複数ライン統括など、30～80名規模の組織マネジメント経験
※有機化学・無機化学どちらの領域でも可。
■歓迎要件
・中期経営計画レベルの事業計画策定、新工場構想の経験
・化学物質管理、産廃法対応、設備投資企画
・品質クレーム、工程停止、事故対応なの実務経験
・分析部門・品質保証との協働経験
・無機化学企業での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額100,000円まで）※距離による
家族手当：扶養してい子供1名につき10,000円（3名まで）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、全社基礎研修、通信教育受講料補助（受講結果に応じて）、指定資格取得時の受講料補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■企業年金：確定給付年金
■育児休業（取得実績あり）
■同好会制度
■慶弔見舞金
■保総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピング割引など）
■人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象）
■持家促進の利子補給（月33,500円まで）
■インフルエンザ予防接種補助
■子育てに関する休暇あり
（1）子育てサポート休暇:未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能
（2）子の看護等休暇:小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日休み＋祝日（就業カレンダーによる）
年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇