株式会社アサカ理研
【郡山】自社設備の保全◆手当、福利厚生◎/貴金属や電池のリサイクルに強み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証スタンダード上場/貴金属やリチウムイオン電池のリサイクルに強み/住宅手当、家族手当あり/子育て支援や福利厚生◎】
■募集背景:
・当社では、貴金属リサイクル事業に加え、リチウムイオンバッテリーリサイクルをはじめとする新たな事業にも取り組んでいます。
・設備の不具合や建屋の傷みが生じた際に対応することはもちろん、日常の点検、故障原因の分析、計画的な修繕、現場の安全課題への対策を継続して進めるため、製造本部・製造管理課の体制を強化します。
■業務内容:
・本社工場・富久山工場を対象に、貴金属事業と環境事業に関わる設備の保全、建屋の修繕、安全改善を担当します。
■具体的には:
・生産設備・付帯設備の点検、修理、トラブル対応
・故障原因の分析、再発防止策の検討・実施
・予防保全、修繕、設備更新の計画・実施
・建屋の不具合の確認、修繕の検討・手配
・設備・建屋に関わる安全上の課題の発見と改善
・設備の作業性や点検・修理のしやすさを高める改善
・外部業者との調整、工事管理
■魅力:
【複数拠点を担当】
◎貴金属事業と環境事業の双方に関わり、本社工場・富久山工場の安全で安定した操業を支えます。
◎担当範囲をどちらか一方の事業や工場に限定しない仕事です。
【設備だけでなく、工場全体の安全に貢献】
◎設備の異常に加え、建屋の不具合や作業環境にも目を配ります。
◎現場で見つけた課題を、修繕や改善につなげられます。
【自社工場の修理から再発防止まで一貫して担当】
◎目の前のトラブルへの対応で終わらず、原因を調べ、点検方法や保全周期などを見直します。
◎自社設備に継続して関わるため、実施した修繕や改善の結果がわかります。
【担当領域を拡大】
◎機械・電気、配管、ユーティリティ設備、工事管理、安全改善など、経験に応じて幅広い課題に関わる機会があります。
◎将来的には、計画立案や後輩指導などを担う道もあります。
■当社について:
・福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする東証スタンダード上場企業です。
・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され、創業以来黒字を継続。多数の特許を持つ技術力と、EV・スマホ関連事業への展開で成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須:
・製造工場における設備保全、設備メンテナンス、設備工事のいずれかの実務経験
・機械または電気に関する基礎知識
・設備トラブルの原因を確認し、関係者と協力して対応できる方
■歓迎:
・化学・素材・金属・リサイクル工場での設備保全
・ポンプ、モーター、配管、バルブなどの保全
・PLC、計装、制御盤などの電気・制御系設備の保全
・予防保全、設備改善、安全改善、工事管理の経験
・電気工事士、機械保全技能士、危険物取扱者、溶接などの資格
・リーダーや後輩指導の経験
勤務地
本社
住所:福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
勤務地最寄駅:JR東北本線/水郡線/郡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月15時間(変動あり)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません
給与
468万円~779万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円~401,200円
<月給>
256,000円~401,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与実績:年2回(賞与は年間で基本給×4.7ヶ月)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供1名につき1万円(3名まで)
住宅手当:月1万円(本人賃貸契約の場合)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上の方対象
<定年>
60歳
65歳までの再雇用あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、全社基礎研修、通信教育受講料補助(受講結果に応じて)、指定資格取得時の受講料補助
<その他補足>
■財形貯蓄
■企業年金※確定給付年金
■育児休業※取得実績あり
■同好会制度
■慶弔見舞金
■総合福利厚生サービス
■人間ドック制度(社内区分、35歳以上対象)
■持家促進の利子補給(月33,500円まで)
■インフルエンザ予防接種補助
■子育てに関する休暇あり
(1)子育てサポート休暇:未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可
(2)子の看護等休暇:小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可
休日・休暇
年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日休み+祝日(就業カレンダーによる)
年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇
会社概要
- 事業概要
◎一層リサイクル再生事業に力を入れていくため、23年12月にトヨタ自動車(株)とパナソニック(株)の合弁会社であるプライムプラネットエナジー&ソリューションズ(株)との共同開発契約を結びました◎
■事業内容:
(1)貴金属事業…3つのコア技術をフルに活かして都市鉱山から有価金属を効率的に回収し、同時に先端部品や使用済み治具を再生します。
・有価金属回収…電子部品メーカーや宝飾及び眼鏡メーカー等、有価金属を含有する材料を扱う事業者より集荷した基板屑、不良品、廃棄品から、金、銀等有価貴金属のみを効率的に回収します。高い回収率、スピーディ、多品種及び小ロット対応可能の秘密は、独自の溶解抽出法。電解法や湿式法に比べ精製時間の短縮、高品質、低コスト、環境負荷低減など、多くのメリットを持つ回収、精製技術です。また、貴金属だけでなく、基板等での母材評価やレアメタルの有価評価も行っています。
・精密洗浄…主に先端部品のドライメッキに使用される防着板やマスク等の治具類の洗浄を行っています。機械剥離より母材へのダメージが少なく、電解剥離より効率のよい化学剥離を基本とした薬液洗浄と、純水を使用した最終洗浄ラインで薄手かつ複雑な形状の治具も効率的に洗浄します。
・先端部品再生…次々と開発される電子機器。製造過程で発生した不良品から先端部品を再生、リサイクルします。付着している複数の膜を独自の技術で剥離。部品が本来持つ性質や利用目的を損なうことなく回収かつ再生できるため、返却後再利用が可能です。
・歯科金属評価システム…歯科器材商社等と提携し、歯科スクラップからの有価金属回収、評価を行っています。
(2)環境事業…プリント配線基板メーカーより使用済み塩化第二鉄廃液を引き取り、新液として再生し、副産物である銅を回収販売する事業です。
(3)分析事業…成型品や製品、スクラップ、廃液、汚泥、触媒等、形状を問わず、対象物の含有する資源を分析・評価。
(4)システム事業…同社の一事業として、「各種計測データ処理システムの開発・販売」「自動計測システムの開発・販売」「その他ネットワークシステム構築のソリューション事業」を手がけています。
(5)運輸事業…連結子会社アサカ弘運(株)が産業廃棄物収集運搬業の認可を受け、工業用薬品、電子部品屑等の運搬業を行っています。- 所在地
〒963-0725
福島県郡山市田村町金屋字マセ口47- 設立
- 1969年8月
- 従業員数
- 190名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 504百万円
- 売上高
8,592百万円
- 経常利益
- 776百万円
- 平均年齢
- 40.1歳
応募方法
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