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    101ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,859 社中 5,001〜5,050 社を表示

    株式会社シンエイ

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市北区本郷町260
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／資格保有者向け】電気工事施工管理／面接１回／転勤・出張なし／残業25ｈ程度／資格手当有
      【第二種電気工事士を活かす◇賞与4ヵ月分支給実績あり／転勤無し／埼玉県南地区メイン／再雇用制度有り／研修制度充実／福利厚生◎】 ■業務概要： ガス、電気、水道、リフォームなど住まいのニーズに対してワンストップサービスを行う同社にて、電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： 保育所、介護施設、一般住宅など埼玉県南地区の現場において電気設備工事案件の施工管理をお任せ致します。 工期までの事前調査、関連役所等への申請・届出、資材の管理、外注の手配、管理、工事当日の指揮・命令、図面・資料作成等が主な業務内容となります。 ■働き方： 出張は基本的になく、直行直帰も可能です。（但し事前申請が必要。社用車での直行直帰も可能） ■組織体制： 部長（50代）電気工事、見積・工事／3人 ■入社後について： 施工管理者として就業しながら、現場に慣れていただき経験を積んでキャリアアップして頂きたいと存じます。施工管理業務ももちろん経験を積むにあたり、進めやすいように社内研修、社外研修等でサポートさせていただきます。 ■キャリアステップ： 新人（施工管理・現場知識習得・日常業務処理）⇒　現場担当者（資格取得・安全・品質・工期・施工知識習得）⇒ 現場責任者（資格取得・施工計画・施工方法・原価管理）⇒担当工事部門責任者（事業計画・数値管理・指導） ■身につくスキル： 水道、電気、ガス事業を行っている所から各メンテナンス等の知識が身に付きます。故障の際、一般的には販売店やメーカーに問い合わせをしますが自分で修理等の能力が身に付く事から経費的にも安くなる可能性があります。 ■会社について： ◇総合設備業（水道・電気・ガス）のトータルプランナーとして地域トップクラス ◇総合設備不動産業として設立60年を目指す会社 ◇埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定企業 当社は総合設備業として、お客様の生活に欠かすことのできない重要なライフラインの供給を行い、着実に顧客から信頼を築いています。コロナ禍であっても不況の影響をあまり受けない状態で業務を行っており、お取引いただいている御客様から安定かつ長期的に受注が見込めております。 働き方改革は随時進行中であり、埼玉県及びさいたま市より各種の認定を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区本郷町260 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）昨年度実績１％～３％ 賞与年2回（7月・12月）昨年度実績４ヶ月 ■資格手当について 該当資格に合格した場合、資格手当が毎月基本給にプラスされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】財務経理・管理部門の部長候補◆眼鏡・補聴器を中心に通信事業・健康事業を展開／50代活躍
      • NEW
      ＜創業59年の安定基盤／年商200億のアイグループ中核企業／アイグループ全体の管理部門をお任せ／マイカー通勤可／在宅勤務相談可／平均勤続年数21.6年＞ ■募集背景： 特許を取得した当社のAI image Fitのサービスの発展のために財務周りを強化すべく、資金繰り、税務申告書の実務経験が豊富な人材を募集します。 ■メインミッション： 資金繰りと税務申告において、部下の仕事への助言や、いざという時にはご自身で手を動かして頂きたいと考えております。 ■組織構成・マネジメント人数： ・財務経理部　　　部長1名　担当職4名 ・総務人財開発部　部長1名　課長2名　担当職7名 ・経営企画室　　　室長1名　担当職2名 ■働き方： ・在宅勤務は相談可能で月に数回取得可能です。 ・シフト制ではございますが、基本的に土日休みで月に1~2回程ご自身で計画して土日の中から出勤日を決めて頂きます。 ■魅力： 【創業59年の安定性】 1965年創業の当社は眼鏡や補聴器を中心に通信事業や健康事業も展開。当社はアイグループの中核企業として北関東エリアを中心に眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器の総合専門店「アイメガネ」を展開しています。 【未来を創るポジション】 当社は業界初“AIスタイリスト”が似合うメガネを提案し、バーチャル試着ができる「AI image Fit」(特許取得)をお客様へ提供しており、ITを積極的に活用した事業や新しい事業を財務面から支える魅力があります。 ■当社について： お客様が｢視たい｣｢聴きたい｣に関するお悩みを抱えた際、最初に思い出していただけることを目指しています。「できるかぎり快適に良く視える／良く聴こえる技術をご提供する」「商品をご利用いただくことでお客様の印象を高める」「楽しく快適にお買い物ができる特長を備える」をお客様にご提供する価値と定め、事業に邁進しています。今後はさらなる高みを目指し、デジタルサービス営業部を立ち上げるなど新たな取り組みにもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／加茂宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：615,384円～1,153,846円 ＜月給＞ 615,384円～1,153,846円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価により決定 ■賞与：あり※業績により決定 ■管理職のため残業の概念なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】DX 本部長候補◆眼鏡をバーチャル試着できる特許取得のシステム改善／創業59年
      • NEW
      【システム開発の経験を生かしてキャリアアップしたい方必見！／事業構想など上流工程に携われる！／創業59年の安定基盤／リモートワーク相談可】 ■ミッション： 特許を取得した当社のAI image Fitのサービスの発展をお任せします。今はマーケティング本部の配下にあるDX推進部ですが、ゆくゆくはDX本部を立ち上げることを期待します。 ■採用背景： システムに精通している方を採用することで、当社のAI image Fitを発展とDX推進部の組織力向上を期待し、募集をしております。 ■AI image Fit： スマホやタブレット・PCのカメラを使って、手軽にメガネフレームをバーチャル試着できるサービスです。（2022年特許取得） ■業務内容： 【入社後すぐにお任せすること】 ・AI image Fitのシステムの課題発見～解決までブラッシュアップ 【将来的にお任せすること】 ・ゆくゆくは実店舗をオンライン化していきたいと考えております。それに伴い当社代表の考えている今後取り組みたい内容を一緒に実現していただく事を考えています。 ・DX推進部のマネジメント ■配属先： ・試用期間中からマーケティング本部の副本部長として主にDX推進部を見ていただきます。 ・将来的にはマーケティング本部の配下ではなく、DX本部を立ち上げ、DX 本部長(執行役員)を担っていただきます。 ■働き方について： ・リモートワークは相談可能です。実際に月に2回ほど取得しております。 ・シフト制ではございますが、基本的には土日休みですが、月に1~2回ほどご自身で計画して土日の中から出勤日を決めていただきます。 ■企業・業務の魅力： （1）創業59年の安定性：1965年創業の当社は眼鏡や補聴器を中心に通信事業や健康事業も展開。当社はアイグループの中核企業として北関東エリアを中心に眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器の総合専門店「アイメガネ」を展開しています。 （2）未来を創るポジション：次世代をリードするために様々な事業を構想していただけます。ITを積極的に活用した事業や新しい事業にチャレンジしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／加茂宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,538円～692,308円 ＜月給＞ 461,538円～692,308円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価により決定 ■賞与：あり※業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤田工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県北安曇郡池田町大字会染6108-75
    • 設立 1964年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県北安曇野】設計・開発職／JAXAにも納品実績あり／高い技術力◎／売上拡大中
      ～国内ニッチトップクラスシェア／売上拡大中／医療、航空宇宙に携わる高い技術力／残業月20時間以下／取引先90社超と安定性◎～ ■採用背景 当社は、当社は、真空技術を活用した自社製品である「真空チャンバー」の設計開発を中心に行っており、その他にも半導体・液晶・電子顕微鏡に係る小型～大型部品までを製造している会社です。医療、航空宇宙、電子顕微鏡、各種専用機械など様々な業界に部品を供給しており、近年は自社製品の売り上げも好調で、昨対比2倍ほどで売上も拡大中です。 今回は、そんな当社の高い技術力を支える設計・開発の技術者として活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要 同社では、高度な真空技術を活かした自社製品の設計開発を行っています。真空チャンバー、真空タンク、フレーム、ベースなどの製品設計に携わり、製造から納品まで一貫して自社で行う強みを持っています。高い技術力と、それを学ぶための研修制度が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務詳細 ・真空チャンバー、真空タンク、フレーム、ベースの設計開発 ・CAD/CAMを使用した設計業務 ・生産技術業務の改善提案 ・社内規格の確立と設計業務の効率化 ■組織体制 同社は日本以外にも、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、国際色豊かな職場です。 配属先部署は、現在2名体制で、3年後までに5名ほどして部門を作ることも検討しております。 ■ご入社後の流れ 社内研修として主にマシニング機の操作や溶接作業などを通じ、「ものづくり」についての基礎知識を蓄えます。 機械を触る中で図面を読めるようになり、その後CADの使用に挑戦し機械設計の業務に移ります！ ※経験者のレベルに合わせてご入社後は業務を進めていただきます。 また、高い技術力が武器のため、あなたの技術力を磨ける環境がございます。 ■企業の特徴／魅力 同社は、真空技術を駆使した高い技術力が評価され、国内外の大手企業とも取引があります。福利厚生が充実しており、資格手当や各種研修制度も整っているため、スキルアップを目指す方に最適な環境です。平均勤続年数10年という安定した職場で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡池田町大字会染6108-75 勤務地最寄駅：大糸線／安曇追分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 455万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 282,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当　2,000～等を含む/月 ■技能手当　3級・2級・1級・指導員・特級　により支給 ■その他:精勤務手当3,300円 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■前年度　賞与実績　4ヵ月分 ■昇給：有/年1回 ※直近実績：1,000円～30,700円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮原設計測量

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市／面接1回】土木設計～転勤なし／県内メイン／年休121日／研修体制◎／創業65年以上
      ■担当業務： 設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。 主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月～半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。 ■教育体制： OJTにて、先輩社員から業務を教えてもらいキャッチアップいただきます。技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■特徴： 昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。 歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～524,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※有資格者は応相談 ■賞与：あり　※会社業績による ■昇給：あり　※個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／面接1回】土木設計～転勤なし／県内メイン／年休120日以上／研修体制◎／創業65年以上
      ■担当業務： 設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。 主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月～半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。 ■教育体制： 現場では先輩社員に業務を教えてもらいながら覚えていくので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 また、技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■特徴： 昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。 歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～524,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※有資格者は応相談 ■賞与：あり　※会社業績による ■昇給：あり　※個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進興設備工業株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市南区玉川町4-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • ★面接1回★【福岡/転勤無】管工事施工管理(リーダー)《社員に還元/賞与年3回》
      当社の管工事施工管理職として、以下の業務をお任せいいたします。 ■給排水衛生・空調設備工事の施工管理■現場における管工事の工程・品質・予算・安全管理 【ご入社後の働き方】ご経験やスキルに応じて案件を割り振り、当社に慣れ次第、徐々に業務幅やアサイン工事数を広げていただきます。 【案件】賃貸ビル/オフィスビルの新築物件の給排水案件が約7割。 【組織構成】工事管理部は11名の組織で幅広い年齢層の方がいて活気溢れる職場環境です。施工管理職で現場経験を積んだ後に管理部門へのキャリアチェンジなど、ご経験に応じたキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区玉川町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(夏季・冬期・決算) ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社高山組

    サブコン
    福岡県うきは市吉井町徳丸325-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】土木施工管理◆現場は福岡県内のみ！地場密着型／再雇用制度有／家賃補助／土日祝休み／転勤なし
      【担当地域はうきは市～福岡県南地域のみ！成果給、家族手当、住宅手当など福利厚生充実！／創業130年超の歴史を誇る老舗企業／働きやすさ◎で定着率も抜群／直行直帰・マイカー通勤可（無料駐車場あり）】 福岡を拠点に、国土交通省の案件を中心に土木工事を幅広く手掛ける当社にて、施工管理をお任せします。 経験者歓迎ですが、土木施工管理技士の資格有無は不問です。経験者は、年数にもよりますが1級施工管理技士所有者で年収650万円からのスタートも検討できます。 ■業務内容 ・土木工事現場での安全・工程・品質・原価等の管理全般 担当地域は、うきは市内から周辺（朝倉市など）になります。出張はありません。 書類作成などは別担当がおり、分業体制が整っております。当社の業務内容を理解していただいた上で、ご自身のやり方で業務を進めてください！ ■当ポジションの魅力： ◎資格取得もバックアップ 講習会の費用や受験費などは、会社が負担します。9割の社員が1級施工管理技士の資格を持っており、最近入社した先輩社員も現在、資格取得に向けて勉強中です。 ◎連休取得可・有給もとりやすい環境 繁忙期（秋～春にかけて）は工事案件が増えますが、夏は閑散期で残業もほぼ無いです。長期休暇の申請も可能なので家族との夏休みを充実させることもできます。 工事が落ち着いてからまとめて約2週間の長期休暇を取る社員もおり、メリハリのある働き方を実現しています。 ◎U・Iターン歓迎 現住所から通勤が困難な方(本社から50km以上)が移住される際には、引越し費用＋家賃半額を負担します。また、うきは市に住民票を移せば、市の政策で家賃の25％を市が負担するため、最大75％の家賃補助となります！ ◎長い歴史で培った実績と信頼 地場密着型で130年超の歴史を誇る当社。官公庁との関係性も抜群なので、技術者にとって働きやすい環境が整っています。 ※就業環境の良さから8割以上の社員が、10年、20年と長く働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県うきは市吉井町徳丸325-1 勤務地最寄駅：久大本線／うきは駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～234,000円 その他固定手当/月：100,000円～216,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します。 ※福岡支店勤務の場合、担当現場に応じて別途固定手当を支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイアンドエフ

    総合広告代理店
    岡山県岡山市北区中山下1-2-3太陽生命岡山ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】住宅業界などの広告企画営業（リーダー候補）／キャリアパスは多岐！
      • NEW
      【年休125日（土日祝）／幅広い媒体を提案可能／裁量権持って働きたい方へ】 ■業務概要： 住宅業界を中心とした新規および既存顧客に対し、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・新規および一部既存のクライアントからのマーケティング課題を理解し、ソリューションを形成、クライアントの成功に直結する提案を行っていただきます。（案件ごとにチーム編成・人数が異なります） ・プロジェクト受注後は、クライアントの手に渡るまでプロジェクトの進行管理も行います。 ・担当エリアは、関東～北関東。遠方となるため、基本的にはオンラインで商談を実施しております。出張は半期に1回ある程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提案するソリューション： WEB広告、動画制作、Webサイト構築、DM、ポスティング、POP、装飾ななど、多岐にわたります。媒体提案に留まらず、集客効果を最大化する戦略や顧客エンゲージメントを深めるための施策、折衝時に有効なツールの提案など、幅広いコミュニケーション戦略の中から最適なソリューションを見極めていただきます。 ■組織構成： 東日本オフィス：15名 今回募集の営業ポジションでは４名の方が活躍しております。 過去入社者：広告営業経験者、WEBディレクター等 ■キャリアパス： 多様なキャリアを選択できます。頑張りによって評価される環境のため、スタッフ→チームリーダーに昇格された方、ご入社時からチーフとしてご活躍いただいている方もおられます。 【マネジメントキャリア】★部下を束ねチームとしてミッションを遂行します スタッフ→チーフ→チームリーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー 【スペシャリストキャリア】★マネジメントではなく、自身が主体となり顧客課題を解決していきます スタッフ→チーフ→チームリーダー→スペシャリスト→シニアスペシャリスト ■当社で働くメリット： クライアントとの距離が近いので、エンドユーザーとの接点を作るアイデア出しなど、クライアントと一緒に創っていく面白さがあります。営業の仕事だけでなく、組織体制の構築にも携われる、など、可能性は多岐に渡り、「一緒に会社をつくっていく楽しみ」があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本オフィス 住所：東京都中央区銀座7-14-16 太陽銀座ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収金額には賞与、残業（30時間分相当：実費支給）を含みます ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（業績に連動して3月決算賞与あり／13年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】プロジェクトディレクター◇大手ハウスメーカーと取引／リモート・フレックス有／年休125日
      ◆◇中長期でのクライアント関係構築/マーケティングやブランディングに深く関与/提案力と企画力を発揮できる環境/社員数40名のフラットな組織で事業開発にも貢献◆◇ ■募集背景： 当社は大手ハウスメーカーを中心に、住・暮らし業界のマーケティングに強みを持つ広告会社です。長年にわたり、密なパートナーシップを築きつつ堅調に成長してまいりました。さらなる業容拡大を目指し、新規顧客の獲得や新しいソリューション開発に向けて大きく舵を切る中でのディレクター募集となります。 ■ミッション： 住宅業界を中心としたクライアントに対し、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体の設計・ディレクションを担っていただきます。案件ごとに最適な課題設定、コンセプト設計、アウトプット選定を行い、社内外のチームと連携しながら、企画・提案～実行までをリードしていただくポジションです クライアントの事業戦略やブランド価値、営業課題などに深く入り込み、広告や販促ツールの枠を超えて、本質的な課題解決につながるプランニングを推進していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・営業担当とクライアント先へ訪問 ・ヒアリングを通じたマーケティングや販促、集客課題の抽出・分析 ・課題解決のための企画立案、コンセプト策定 ・効果予測や予算に基づいた企画書の作成、プレゼンテーション ・受注後のプロジェクトチームの編成 ・Webサイト、SNS、広告、イベントなど、各種施策の進捗・品質管理 ◎扱う領域はカタログ、DM、LP、動画、Webサイト、空間デザインなど多岐に渡ります。 ■ポイント： ・当社は住宅業界に特化した広告制作会社から、マーケティングやブランディングなど上流領域まで踏み込める企画集団へと進化しようとしているタイミング。 ・新規顧客への提案では度の高い企画設計が可能。 ・既存クライアントに対しては、中長期での関係性の中で新しいソリューション提案に挑戦できる機会あり。 ・社員数40名ほどのフラットな組織のため、組織・仕組みづくり、事業開発にも関われる余地が多く、自身のスキルや視座を高める場がある。 ・一人ひとりのアウトプットがクライアントに直結するダイレクトさと、自分の手で変えていける実感をより感じれる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座7-14-16 太陽銀座ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収金額には賞与、残業（30時間分相当：実費支給）を含みます ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（業績に連動して3月決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士自動車株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区小笹2-2-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡】アウディのサービスアドバイザー※業界経験者募集／残業平均20時間以内／ 年間休日116日
      ☆自動車業界の経験／整備士からのキャリアチェンジ歓迎！ ☆高級車アウディのサービスアドバイザーとして、顧客対応を担当！ ☆営業成績に加えて、接客態度なども評価対象になり、ご自身の頑張りやホスピタリティが給与に反映される環境です。 ■メインミッション： 当社のアウディショールームのサービスアドバイザーを担当として、お客様サポートをご担当を頂きます。 ■業務内容 ・お車のメンテナンスの受付や相談 ・故障時の対応 ・アフターサービスに関するアドバイス ■こんな方におすすめ！ 【もっと顧客と接点が取りたい】整備士など技術職をご経験され、今後はもっとお客様と直にお話したい、有効な提案をしていきたいといった方におすすめです！お客様と直接会話するお仕事なので、お困りごとを解消するための提案をダイレクトにすることが出来、やりがいを感じているスタッフが多くおります ■業務の流れ （1）ご来店されたお客様に来店ニーズのヒアリング （2）専門のシートに従って、故障に関するアドバイス ■業務の面白み： 価格勝負ではなく製品力・接客力を重視しています。また社内勉強会などを行い全員の成長を会社をあげてバックアップをしていますので、更なる専門知識習得も可能な環境です。アドバイザーに関する知識は勉強会を随時実施をして習得していただきます。 ■働き方： 残業の平均時間は20時間以内となっています。火曜日、水曜日休みとなっており、年間休日も116日となっており、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■当社について 地域の暮らしを身近に感じながら、お客様との出会いを重ねて60年。その経験が私たちに与えてくれたものは、同じ街で暮らすお客様の気持ちを言葉にできないようなことまで、きめ細かに受け止め「理解」できる感性です。だから私たちは、お客様が望まれることに、瞬時に、適切に「対応」することができます。その親密で、信頼されるサービスを生むのは、お客様と心をひとつにできる「共感」です。打てば響くように満足していただける答えを出す、”会えば響くサービス”。それが富士自動車の、お客様への約束です。お客様が必要としていることを共感し、迅速に対応ができる、お客様を笑顔にすることを喜びに思える方とチームワークよく仕事をしたい方のエントリーをお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アウディ福岡中央 住所：福岡県福岡市南区清水1-24-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アウディ福岡マリーナ 住所：福岡県福岡市西区小戸2-2-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アウディ福岡東 住所：福岡県東区原田4-34-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～330,000円 ＜月給＞ 252,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洋建設

    ゼネコン
    福岡県福岡市博多区板付4-6-33
    • 設立 1952年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】建築施工管理◆資格保持者優遇！資格手当月7万円！◆地場大手企業◆残業月25H◆直行直帰可！
      ◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎働きやすさ◎　週休2日制／月平均残業25時間／直行直帰OK！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ●業務概要： 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅・マンション・ビル・店舗等各種案件の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行っていただきます ●業務詳細： ・発注者と打合せ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で現場代理人をお任せします ・担当エリア：東京及び関東エリアを担当いただきます。1案件あたり半年～1年の工期がメイン、出張頻度についてはご家庭の事情等考慮します。経験を積んで頂いた暁には県外案件や大型案件もお任せいたします ●入社後の流れ： 豊富な実務経験をお持ちの方でも、新しい職場は緊張しますよね。まずは、当社の事業概要や仕事の流れについて丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、資格やスキルに見合った施工管理業務をお任せします。万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートするので、安心して日々の業務に取組むことができます ●教育研修制度： 階層別研修や企業内大学などを通じて、成長できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しており、意欲さえあれば着実にステップアップすることが出来ます。もちろん、資格を取得すれば待遇面やポジションにしっかりと反映！一級建築施工管理技士の有資格者には、毎月7万円の資格手当を支給しています ●当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ ●組織構成： 現場技術者は150名在籍しています。（新築・改修・木造工事等） 内訳：女性18名、男性132名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都稲城市東長沼2106-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～384,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：70,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（前年度実績平均2ヶ月分）＋業績賞与（業績による平均2ヵ月） ■モデル年収： ・年収1,000万円：入社10年目 40代前半 1級建築施工 ・年収700万円：入社5年目 20代後半 1級施工管理 月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市開成／転勤無】建築施工管理◆資格保持者優遇／九州大手ゼネコンで待遇もトップクラス◎直行直帰可
      ～受注件数・金額・待遇ともに九州のゼネコンでトップクラス／資格や仕事に見合った待遇／直行直帰可～ ■業務概要： 九州各地のマンションやビル、商業施設、大規模木造建築、戸建住宅等の建築施工管理を担当いただきます。 ■詳細： ・施主様や関係者との打ち合わせ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配と、職人のマネジメント ・安全管理、工程管理、品質管理、原価管理 ・アフターフォローなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・創業から100年にわたり実績と信頼を築き上げてきた当社。年間受注件数、金額、給与など、九州のゼネコンでトップクラスの水準を誇っており安心してキャリアアップできる環境です。 ・案件は木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造と多岐に渡り、公共施設、商業施設、工場、住宅とジャンルも幅広くあるため、市場価値の高い建築施工管理のエキスパートを目指せます。 ・施主様の思いをカタチにするために積極的な提案を行い、職人との対話も重視しています。まず施主様との打ち合わせからスタートし、ご依頼内容やご希望に添って、独自の提案を行うことも可能。自ら案件を動かしていくため、大きなやりがいを実感できるはずです。 ■キャリアパス： ・入社後はお互いを知るレクチャーを実施。経験や適性に応じて配属し、配属後も長期的なキャリア形成をサポートします。 ・経験、年次に関係なくチャンスが与えられ、仕事を任せられる環境です。充実した研修や経験を通して未経験でも理想のキャリアが目指せます。 ・一人ひとりの頑張りを正当・公平に評価し、業績に応じた賞与を支給。現場のムダを減らし利益を上げれば、その実績がベースとなります。 ■待遇： 業績好調につき、2024年4月には技術者の給与をベースアップ。その一環として資格手当も大幅アップを実現しました。例えば、1級建築施工管理技士の資格手当は、月5万円から7万円に上昇。九州で最高クラスの待遇と給与水準を誇っています。 ■モデル年収： 年収700万円／経験5年／1級施工管理／月給40万円+賞与 年収1000万円／経験15年／1級建築士／月給55万円+賞与 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀支店 住所：佐賀県佐賀市開成五丁目9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～384,000円 固定残業手当/月：58,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績0～1万円／月） ■賞与：年2回（前年実績2カ月+業績に応じ別途支給） ■資格手当：上限10万円まで ※経験・スキルを考慮し決定 ※固定残業時間を超過した残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市南区清水3-5-27
    • 設立 1961年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】管工事施工管理技士～転勤なし／売上上昇中の福岡市トップレベルの設備会社～
      【職務詳細】 集合住宅や公共施設、学校、病院、ビルなど幅広い空調、給排水設備の管工事施工管理をお任せいたします。手掛ける案件は、福岡市及びその周辺地域が中心となります。 ■詳細 ・担当案件：集合住宅（マンション等）、公共施設、学校、病院。ビルなどの新築及び既設建物の設備更新に伴う管工事・省エネ工事等に関わる管工事施工管理業務。元請けが3割、1次請けが7割、2次請けはほとんどありません。 ・工事地域：福岡市内、福岡市周辺地域が中心 ・出張：まれに大分県や佐賀県などの福岡県外の案件をご担当頂くこともあります。 ・業務内容：工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理、自主検査、官庁検査、施主検査、試運転等への対応 【当社の特徴】 ・管工事業者として地場トップクラスです。 ・安定した顧客基盤（地場大手企業との取引関係が強固です） ・管工事施工管理技士など、資格も取得いただきたいと考えていますので、会社として資格取得の支援を行っております。 ・ワンフロアにすべての部署が集まっているので、非常に風通しの良い職場環境です。 ・独身寮や社宅を整備しています。 【このポジションに期待すること】 まずは、これまでの経験を活かしながら現場をしっかりと管理して頂き、現場における課題の抽出や解決策、あるいは新しい試みなど積極的にご提案頂きたいと考えています。将来的には、実績次第で管理職や経営幹部として責任あるポジションをお任せする可能性もあるので、幹部人材として会社全体を牽引して頂けることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区清水3-5-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績次第では決算賞与あり ■資格手当：1,000～20,000 ■役職手当：5,000円～80,000 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ひよ子

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市南区向野1-16-13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／南区】総務人事(リーダー候補) ■福岡名菓ひよ子／残業ほぼ無し
      【業務内容】 同社の本社管理部門において、主に総務及び人事業務全般をお任せします。 改善施策の立案から社内調整、策定～実行推進までを牽引できる人材を歓迎します。 メンバーとの実務的な共同作業をいとわず、互いにサポートし合って課題に取り組む中で、チーム造りも意識できる実践的な方を求めています。 【職務詳細】 ＜総務＞ ・動産、不動産などの社有資産の管理、保全、有効活用の計画と実行 ・社内外のイベント企画、運営 ・自社農園の運営及び管理 ・役員秘書関連業務 ＜人事業務＞ ・人事諸制度の改善、再構築 ・採用、教育研修、他人事関連施策の企画と実行 【組織構成】 現在同社の総務グループは50代×3名(課長含)、40代×1名の4名で構成されています。 人事グループは50代課長×1名、40才前後×2名での3名構成です。 平均年齢高めですが、管理職経験含め、多様な業務経験を活かしたアクションで既存メンバーの力を引き出し、 成果に繋げられる組織造りに貢献頂きたいと思います。 【将来的には】 将来的には総務人事の実務リーダーとして各課題解決の施策立案～実行ベースの実務マネジメントまでをお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野1-16-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来図建設

    ゼネコン
    福岡県福岡市南区野間2-7-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • （福岡）改修・アフターメンテナンス施工管理（安定経営・福岡市内案件多数）
      【創業115年を迎えた信頼と実績で堅調成長企業での営繕施工業務】 ■業務概要：同社が手がけた建物を中心とした改修や修繕、メンテナンス、リフォームなどを担当します。マンションや商業施設、オフィスビル、ホテル、病院、戸建住宅などの改修、修繕、アフターメンテナンスなどの施工管理、もしくは電気設備関連の施工管理をご担当頂きます。 ※主に福岡市博多区や中央区、の案件がほとんどです。基本的に直行直帰となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区野間2-7-1 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／高宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与・年収はご相談ください。 ■賞与：年2回(過去3年は夏・冬に加え、春季賞与も支給しています。) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築施工管理～創業120年超え・福岡市内案件多数～
      【創業120年超え！信頼と実績で堅調成長企業、福岡市内案件9割の施工管理業務】 ■担当業務：マンション、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設等の新築工事等を担当いただきます。 新築工事から改修、修繕、リフォーム等まで多様な経験をされた方々から広く募集します。 配属先は経験やご希望を考慮して決定します。 ■詳細：基本的な4つの管理(予算管理、工程管理、品質管理、安全管理)を中心に、着工～引き渡しまでの一連の施工管理を行って頂きます。基本的には現場へ直行直帰です。施工エリアの大部分(当社案件の9割)は福岡市内となり、配属現場は自宅から通える範囲に配置されます。 ■配属部署について：今回募集対象の施工管理の配属先は工事部となります。こちらの部署は約60名ほどの現場所長と担当員で組織構成されています。その中でもマンションなどの案件を手掛ける建築工事課(50名ほど)と改修・修繕を行う営繕課(10名ほど)で構成されています。違う現場でも工事部同士で交流もあり、雰囲気の良い職場環境です。 ■特徴・魅力：・創業120年超えのノウハウによる実績から、地場中小企業からの信頼が厚く安定的な経営基盤を誇ります。 ・同部署の8割は中途入社の方で受け入れ態勢は万全です。中途の方が多いため気兼ねなく相談できる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区野間2-7-1 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／高宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与・年収はご相談ください。 ■固定残業は基本給から48時間分を計算して支給致します。 　超過分の残業代は別途支給 ■賞与：年2回(過去10年は夏・冬に加え、春季賞与も支給しています。) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＣＣテクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市南区大橋4-25-30ベルエール大橋2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】ソフトウェアエンジニア(PL/PM)～一次請け8割/フレックス・リモート可/残業20H程度
      【取引先多数！/様々な1次請け開発案件に携わる！/50代も活躍/一部リモートワークも可能！】 ■募集背景 創業64年目を迎えた当社ですが、2021年より経営陣を刷新して第二創業期を駆け抜けています。既存のお客様に加えて新規の取引も着実に増加し、更なる飛躍の時を迎えています。現在、SI事業の拡大フェーズにあり、プロジェクトの中心となり得る人材を求めています。 安定した長期プロジェクトを舞台に、技術力・マネジメント力を発揮いただきながら、若手エンジニアの育成にも関わっていただき、将来的には、当社SI事業の経営幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・PM/PLとしての案件推進 ・要件定義、設計、開発、テストといったウォーターフォール・V字モデルでのシステム開発の全工程の管理運営 ・PLとしてのチームマネジメント（進捗管理・品質管理・メンバーサポート） ・エンドクライアントとの折衝や機能改善の提案活動 ・中長期的にプロジェクトを支え、安定稼働を実現するためのリーダーシップの発揮 ■案件例 大手エネルギー企業の業務系システム開発（脱ホスト） 物流関連のロボティクス管理系システムのパッケージ開発・導入支援 開発環境：Java・C#、Anguler+TypeScript、主要なRDBMS（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）等 規模感：5～10名程度のチーム体制のリーダー ■企業の魅力 ◇「老舗 × 再生 ×福岡」のユニークポジション 西日本最古の創業64年の老舗SIでありながら、2021年からV字回復を果たし、今もなお「再成長」の精神で事業再構築中。革新的すぎず、守り一辺倒でもない、「ほどよい挑戦」を体感できる環境です。 ◇若手育成と組織づくりへの参画 経験の浅いメンバーからベテラン、外部パートナーのエンジニアを組織化し、チームとして再成長させています。人を育て、組織を築き、経営に直結する成果を出すPMとしての実感を得られる環境です。 ◇働きやすい環境の整備 リモートワークやフレックスタイム制度を活用し、個人・チームが成果を最大限に発揮できる働き方を選びやすい環境です。オフィスやデバイスに投資し、気持ちよく働ける環境整備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。管理職採用を想定しているため、残業手当対象外。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 別途、業績連動賞与あり 別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市南区】IT・事務サポート＆業務改善支援～※正社員募集！／転勤無し／土日祝休／年間休日124日
      ～西鉄大橋駅から徒歩4分！残業月15時間程度！／フレックスタイム制有！／創業64年の安定性あり～ ■募集背景 当チームは、九州・沖縄エリアの健康保険組合さま向けに、業務システムのサポートやソリューション導入を手掛けています。約30のクライアントと長年にわたり信頼関係を築き、エリアNo.1のシェアを誇っています。 これから、従来のサポート範囲を超えて「業務改善・DX推進」の支援まで行っていきたいと考えており、充実したサービスをご提供するために新たなメンバーを募集しております。 クライアントと長く伴走しながら、課題解決に取り組む仕事に興味がある方、ぜひお待ちしています！ ■業務内容 主な業務は、業務システムやITインフラに関する問い合わせ対応・業務サポートです。 ゆくゆくは業務の幅を広げて、クライアントの業務効率化・DX推進にも関わっていただきます。 ・業務システムやITインフラに関する問い合わせ対応（操作方法の案内、トラブルシューティング、設定変更など） ・クライアントの定例業務代行（データ入力・チェック、帳票作成 など） ・各種ドキュメント作成 ※段階的に、以下業務もお任せしていきます。 ・クライアントの要望や弊社からの提案に基づくソリューション導入 ・社内外向けの勉強会・イベント企画（ユーザー向け勉強会、チーム内研修など） ■業務のやりがい　 クライアントの「困った！」を解決するのが、私たちの仕事です。 マニュアル的な対応だけではなく、相手の目的をくみ取り、一歩先を行く提案ができたとき、 「助かった！」「ありがとう！」と直接感謝の言葉をいただくことが多いのが、この仕事の魅力です。 クライアントと密に関わり信頼関係を築いていくことで、「サポートの人」というだけでなく、個人として頼っていただけるののもやりがいのひとつです。 ■配属予定チーム ８名で構成されており、ベテランから若手まで幅広く在籍しています。 効率的な業務遂行とチームワークを重視しており、週次の定例ミーティングでは対応案件の情報共有や、業務改善の提案などを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～408万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,117,000円～3,532,800円 固定残業手当/月：40,250円～45,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～340,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には一部固定残業代を含む。(固定残業代を超過する場合には、別途超過勤務手当を支給。） 別途、業績連動賞与あり 別途、通勤交通費・退職金あり（確定拠出年金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明邦興産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市北区東大成町2-458-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【本社/加茂宮】建築士◆設計監理（管理職候補）◆土日休◆転勤無◆自社ブランドの新築分譲住宅・共同住宅
      【転勤無◆設計監理◆土日休◆新築分譲住宅や共同住宅の自社ブランドを展開】 同社は一人一人とのコミュニケーションをとても大事にし、 マーケットインの発想からお客様のニーズにマッチした新築分譲住宅をご提案しております。 ■職務内容 今後益々の受注体制の強化に向けて、木造建築の工事監理（管理職候補）をお任せできる方を募集いたします。 ■職務詳細 1.＜管理業務全般＞ 施工計画、品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 2.＜標準図・工事管理報告書の作成＞ 　建築基準法や関連する法規等に適用し、法令遵守の上作成します。 3.＜社内連携＞ 営業や設計など、社内の他部門との会議を通して円滑な情報共有を行っております。 4．＜資料やデータの整理＞ データの蓄積や将来的な法改正対策として、整理し保管していくことも大切な業務です。しっかりとした案件管理はもとより、管理業務に付随する書類・データ作成を分かりやすく丁寧に行い、しっかりとファイルしていくことを心掛けていただきたいと考えております。 ○当社では木造2～3階建ての分野において技術を磨いてきました。一般住宅などで年間約20棟、共同住宅の場合は一般住宅5～6棟相当の建物がメインとなります。 【働き方】 ・ほとんどが埼玉県内の現場となります ・基本的に土曜日曜と続けて休みのためプライベートとの両立も叶う職場です ・転勤も無く安心して長期就業可能です ■配属部署 1級建築士1名、施工管理担当者1名在籍 ■魅力 ・会社全体として中途採用者が大勢活躍中であり、入社後の定着率の高さが魅力です ・功績に応じてしっかりと評価しますので、資格や経験を生かしながら更なるキャリアアップを目指せます 【ブランド】 ・ファミーユ：立地とグレードに合わせた商品の多彩さが魅力で、住むほどに愛着が深まりる住まいです。いつまでも笑顔で暮らせる仕立ての良い邸宅がこのシリーズの特徴です ・シュガーキューブ：角砂糖というシンプルでそれでいて美しい立方体をモチーフに白い四角い建物をコンセプトとしています。ロゴの落款から和を発想させる建物となっており、シンプルでありながら個性的な意匠を演出し、住むほどに愛着と洗練された時間を創造します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町2-458-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／加茂宮駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～460,000円 ＜月給＞ 420,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若菜

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市北区別所町122-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県/上尾市】栄養士・管理栄養士◆県内トップクラスの総合給食会社◆業績も好調・依頼増加中
      【埼玉県内トップクラスの総合給食会社／国際品質規格ISO9001の認証を取得】 ■採用背景： 社員食堂、官庁食堂、学校給食・食堂、病院・介護給食・病院カフェテリア、保育園などの食堂運営を受託している当社。受託施設も順調に増えており、ご依頼に応えるため、新たに栄養士を募集します。 ■業務詳細： ◎給食現場のスタッフとしての業務をお任せいたします。 ・献立に従っての料理、仕込み、仕入れ ・献立の打ち合わせ、食材発注など ■配属部署： ◎各施設への勤務となります。（保育園、学校、高齢者施設など） ・受託給食施設は主に埼玉県内中心（その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県） ※ご希望の勤務先やお住まいの地域によって配属させていただきます。 ※転居を伴う異動は有りません ■特徴・魅力： ・飲食店やホテル等での調理経験がある方は、ぜひ当社でお持ちのスキル・ノウハウを存分に発揮してください。調理師や栄養士の資格がある方ならブランクがあっても大丈夫。先輩スタッフが親切丁寧にお教えしますので、積極的なご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区別所町122-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/上尾市】給食事業のエリアマネージャー■調理師または栄養士募集/残業ほぼなし／転勤なし
      ＼残業実績ほぼなし！埼玉県に根差した給食/弁当会社です。飲食店や調理の経験を活かして地域貢献することができるやりがいある仕事です／ ■採用背景： ・今年度、新規受託した給食施設が多数スタートしました。業務拡大につき各グループ担当のエリアマネージャーを募集いたします。 ・調理師や栄養士の資格をお持ちの方をお待ちしております。現場を支えるエリアマネージャーとして働いてみませんか？ ■担当業務詳細： ◎エリアマネージャーとしての業務をお任せいたします。 ・受託給食施設の運営管理・予算管理 ・従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ・クライアント対応 ・現場フォローなど ◎給食を提供している施設を複数担当し、調理指導や現場の状況確認などフォローをお願いします。 ・現場での悩みや困っていることなど、職場環境改善のためのヒアリング ・現場のスタッフと共に作業の応援に入る場合もあります。 ・新規現場の立ち上げ業務やクライアント様との打ち合わせ・会議などへの参加、衛生巡回 ◎担当店舗数 一人15店舗～30店舗を担当します。一日2～3店舗まわります。 ■研修体制： 慣れるまで前任のエリアマネージャーが同行で教える流れになります。 ■配属部署： ◎いずれかのグループに所属いただきます。 ・学校グループ（学校給食・学生食堂を担当） ・保育園グループ（保育園給食を担当） ・メディカルグループ（社会福祉施設の給食を担当） ・受託給食施設は主に埼玉県内中心（その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県） ※転居を伴う異動は有りません ■特徴・魅力： 給食会社での管理職経験が無くても、飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば大丈夫です。初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。分からなことが有ればスグに聞ける環境なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区別所町122-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）　※業績連動 賞与：年2回（7月・12月）　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デサン

    広告制作
    埼玉県さいたま市北区大成町4-140
    • 設立 1981年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】経理・総務担当(マネジメント候補)◇創立40年◇健康経営優良法人2025
      ※経理・総務経験者歓迎※経理を中心にバックオフィス常務を幅広くお任せ◇創立40年以上の安定企業／多様な働き方を叶える※ ■職務内容： 設立から約40年の歴史を有する安定企業です。埼玉県さいたま市を拠点に、「サイン・広告事業」「車輛塗装事業」「環境製品事業」と大きく３事業を展開している当社の総務部にて、以下業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・請求事務 ・経理事務（財務報告・分析、予算・資産管理） ・備品、文書等の管理 ・人事事務（人事・労務管理） ■その他 ・来客応対、お茶出し ・掃除/朝礼/外出 ◎係長を2～3年務めたのち課長に昇進いただくイメージです ■組織構成： ・本社フロアには８人、総務部は６人です。※男性　１人　女性　５人 ・コンパクトな部署で、服装は自由ですが、出先でスーツなどを着ていただく機会もあります ■同社の特徴・魅力： ・設立から約40年の歴史を有する安定企業です。埼玉県さいたま市を拠点に、「サイン・広告事業」「車輛塗装事業」「環境製品事業」と大きく３事業を展開しています。何れも特定な既製品ではなく、お客様のご要望に対して企画・デザイン・製作・施工まで自社一貫でご支援できる体制が特徴です。大型自動車の大手ディーラー等との顧客基盤や、官公庁経由の案件、また顧客先もどこか1つの業界に依存している訳ではなく、市況観に左右されにくいという利点も持っております。 ・同社は埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定企業です。会社として、働きながらの子育てを全面的にバックアップしています。 ・健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-140 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（7月、12月）※評価制度による個人評価、業績による ・昇給：年1回（7月） ※研修（試用）期間終了後、評価面談により給与の見直しあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データ総研

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市北区土呂町2-12-19
    • 設立 1988年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全2件
    • 【完全未経験歓迎/さいたま市土呂駅徒歩1分】ITシステム営業／高いインセンティブ／年休125日
      ～20代活躍中／インセンティブを月90万円ほど稼いでいる方も／異業種出身多数／未経験入社からマネージャーに昇格実績有／営業に専念できる環境～ ■業務概要： ・埼玉県内中小企業に特化し、AIを活用した防犯システム、複合機等の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・アポイント→訪問→提案→受注の流れが基本。 「防犯面を強化したい」「PCの起動が遅い」など、お客様の要望に沿って提案を実施。いきなり商談ではなく、まずは信頼関係の構築からスタートします。 ・マネージャーと2,3名のチームとなり、一緒に社用車で行動して頂きます。その為、密なコミュニケーションも取りやすく不明点も確認しやすい環境です。企業様のニーズヒアリング→見積提案→受注といった流れで進めていきます。 ・エリア：埼玉県を8つに分類し、担当エリアを決定。移動距離は短めです。 ・取り扱い商品：複合機・防犯カメラ・ビジネスフォン・ＰＣなど 平均80万円 ■キャリアプラン： 経験や実績、やる気に応じて、順次チームを率いて、マネージャーとして商談・契約担当にシフトします。同時に部下の育成も担当していただきます。※過去に入社後半年ほどでマネージャーに昇格した方もおります。 ■配属先について： 現在営業担当はマネージャー9名（年齢28～40代）、営業5名（年齢層20～30代）男性8名、女性1名で構成しております。 ■入社後： OJT（2か月程度）にて営業の流れを覚えて頂きます。商品知識や提案方法などは先輩の商談を聞いたり、自主的に学んで頂きます。まずはアポイントの月間獲得件数を目標に営業活動を行って頂きます。ニーズのありそうな企業様に訪問し、商談のアポイントを獲得して頂きます。 ■インセンティブ： 売上実績や目標達成に応じて、毎月の給与にプラスして支給致します。頑張った分だけしっかり給与に反映しております。中には月10～90万円ほどインセンティブを獲得している社員もいます。 ■同社の特徴： 商品を販売したままにせず、自社でアフターフォロー専門の部隊を設けております。月初には1日営業活動を止め、商品を導入頂いた企業様に訪問し商品の調子をお伺いするほど、徹底したアフターフォローを実施しています。その為、顧客からリピートも高く、売上実績の8割は既存顧客で構成しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区土呂町2-12-19 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：11,200円 固定残業手当/月：46,800円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～292,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績に応じて支給 【モデル年収】 ・年収400万円／入社1年目 （月給27万円+業績給+賞与） ・年収600万円／入社4年目 マネージャー職（月給40万円+業績給+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <さいたま市>ITシステム・OA機器お客様サポート／年休125日／異業種出身多数／未経験歓迎
      ～多数販売受賞あり/20代活躍中/営業サポート/働きやすさ◎～ ■業務概要： 自社の複合機や防犯カメラ、ビジネスフォン、PC等のシステム導入後のサポートとして、機器の点検や使い方の説明、パソコンのトラブルの対応など、お客様のアフターフォローを担当いただきます。 ■業務詳細： 営業が契約したお客様を定期的に訪問し、導入して頂いてる機器の調子を確認したり、お困り事に親身になって対応し、様々な業種の社長や業務担当者様とより良い関係構築を目指していきます。 ※業務に慣れてきたら、お一人で社用車を使い、お客様のところに出向いていただきます。 ■配属先について： ・社内SE（顧客フォロー）に所属、7名（年齢23歳～34歳）構成しております。OJTで１～２か月程度先輩社員と同行し、独り立ちしていただきます。年功序列のないフラットな環境で、未経験でも、当社の研修制度や先輩のサポートにより、確実なスキルアップが可能です。 ■福利厚生： 年間休日125日、社会保険完備、傷害保険加入・団体生命保険加入、退職金・社員表彰・成績優秀者海外旅行、誕生日プレゼント制度あり ■同社の特徴： 【徹底したアフターフォロー】 同社には、月に一度“営業をしてはいけない日”と言われる、同業他社には絶対真似できない「GMG」という創業より当社独自のサービスがあります。商品やサービスがきちんと機能しているのか、お客様のお役に立っているかということまで責任をもつことが販売店としての当然の姿勢であると考え、商品を販売したままにせず、自社でアフターフォロー専門の部隊を設けております。月初には1日営業活動を止め、商品を導入頂いた企業様に訪問し商品の調子をお伺いするほど、徹底したアフターフォローを実施しています。その為、顧客からリピートも高く、売上実績の8割は既存顧客で構成しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区土呂町2-12-19 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：31,200円～40,000円 固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～286,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内山工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県岡山市中区江並338
    • 設立 1956年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全15件
    • 【岡山／赤磐市】環境活動推進・環境関連業務◆売上500億超の老舗安定企業◆グローバルに事業展開中◆
      ～土日休み／働きやすい環境◎／国内全ての完成車メーカー大手飲料メーカーと取引を持つ優良企業～ ■業務内容： 当社品質保証部（赤磐市）にて、多様化する環境関連業務の担当をしていただきます。 ■業務内容詳細： ・ISO14001の事務局、統括環境委員会の運営 ・お客様からの環境要求に対する調査、回答業務 ・工場への環境管理指導 ・GHG削減などの活動推進 ・SOC分析指示、報告業務　など 企業の社会的責任を果たす一役を担っていただく大変やりがいのある仕事です◎ ■組織構成： 20名（平均年齢45歳）／若い方1名（20代）／40～50代多い ■当社について： 「Perpetual Evolution(永遠の進化)」をスローガンに掲げ、コルク製品、ガスケット・シール材をはじめとする自動車・工業部品、建材・断熱材等、密封と断熱をドメインに多岐にわたる製品の開発に着手。素材開発から製造までをワンストップで行う「組織力」を強みに、多くの製品を生み出しております。地元岡山をメインブレーンに据え、アメリカ・ポルトガル・ベトナム・中国・メキシコ等、世界各国へ製造拠点をしています。 ＜主要取引先＞ トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、サントリー、サッポロ、アサヒビール　ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂研究所 住所：岡山県赤磐市大苅田1106-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、社内規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※過去実績：年6.2ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】品質管理◆自動車のガスケットやその原材料など／賞与実績6カ月◆売上500億超の老舗安定企業
      ～経済産業省のグローバルニッチトップ企業100選に選定実績あり／国内全ての完成車メーカー大手飲料メーカーと取引を持つ優良企業／国内37拠点、海外14拠点を有し、グループ従業員数7338名の規模でグローバル展開～ ■業務内容： 当社品質保証部（赤磐市）もしくは、当社工場（岡山市、瀬戸内市、赤磐市）にて、当社製品（ガスケット、ベアリングシール）や当社製品の原材料の品質管理をお任せします。 ■具体的には： ・不具合発生の初期対応（製品寸法や保証項目の測定などの調査業務含む） ・再発防止の検討 ・製造部門と対策の立案 ・社内品質管理規定の維持管理 ・対策の実行に向けたスケジュール管理　など ※ご自身のこれまでのご経験から、品質保証部の中でもお任せする業務を決定いたします。 ■組織構成： 20名（平均年齢45歳）／若い方1名（20代）／40～50代多い ■当ポジションの特徴： 当社で製造している部品のガスケットは、部品と部品を接合する部分に挟み、流体漏れなどを防ぐ機能のある部品で、自動車業界には必要不可欠なものです。 当社製品のガスケットやベアリングシールはとても小さく、道路を走る車のどの部分に組み込まれているかは見えません。しかし、この部品がないと自動車業界は成り立たず、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： 「Perpetual Evolution(永遠の進化)」をスローガンに掲げ、コルク製品、ガスケット・シール材をはじめとする自動車・工業部品、建材・断熱材等、密封と断熱をドメインに多岐にわたる製品の開発に着手。素材開発から製造までをワンストップで行う「組織力」を強みに、多くの製品を生み出しております。地元岡山をメインブレーンに据え、アメリカ・ポルトガル・ベトナム・中国・メキシコ等、世界各国へ製造拠点をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂研究所 住所：岡山県赤磐市大苅田1106-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で社内規定に基づき最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／2023年度実績：基本給の6.23ヵ月分） ■昇給：年1回（4月／2023年度実績：平均昇給率2.5%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内田金属株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岡山県岡山市中区高屋58-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山】建築工事の営業兼施工管理※転勤なし／岡山県下トップシェア／創業120年の安定企業
      • 締切間近
      【岡山県下トップシェアの会社/創業から120年、会社設立79年/ヨドコウのグループ会社/大手企業からの安定した受注あり】 ■業務内容について： 1948年設立、岡山市に本社を置き、金属製品／建築資材の卸販売・製造加工 や建築工事業を行う当社にて工事営業、並びに現場管理の業務に従事していただきます。 ■具体的には： 建築板金工事の営業及び施工管理業務を行っていただきます。 ・得意先の訪問 ・現場打合せ ・工事の進捗管理 ┗職人の手配（屋根を取り付けてくれる職人・材料の手配） ┗完成に持っていくための安全管理、スケジュール管理　等 工期としては長いもので３か月程度となります。出張に関しては主に県内で、時には広島まで行くこともありますが、基本的には日帰りとなります。 ■組織構成： 現在同部門には3名社員が在籍しております。 ■当社の特徴： ・営業、生産、工事、管理の4つの部と福山支店からなり、社員数57名で、建築用金属製内外装材、金属製折板屋根構成材（工事で取り付ける屋根や壁の材料）の製造販売から工事までを行う年商約30億円の会社です。 ・当社の強みは、商品の品揃えと急を要する場合の対応力であり、業界で地域ナンバーワンであると自負しております。それは、社員全員が、お客様や取引先様のことを第一に考え行動しているからにほかなりません。常に、会社は正しい考え方を持った情に厚い人間の集団であるべきであり、社員は、愛社精神を持つべきというのが、会社の代表者としての信条です。愛社精神は、社員が仕事に打ち込める環境を整えて初めて生まれてくるものであり、そして、社員が仕事に打ち込むためには、社員一人一人の生活が安定していることは当然のことながら、社員が抱える仕事以外の個別の悩み、例えば、育児や親の介護などについても、様々な支援が出来る会社であることが必要だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区高屋58-1 勤務地最寄駅：山陽本線／高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回、基本給3.5ヶ月分（前期実績） ■年収例： 月額×12ヶ月(賞与込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーン工房

    設備管理・メンテナンス
    本社：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　さいたま新都心LAタワー30F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 業務管理／月給33万円～／30代40代活躍中／未経験歓迎
      担当する建物の運営がスムーズに進むよう、現場巡回やスタッフ管理を行います。 建物の運営を担う「管理業務」と、顧客対応を担う「営業業務」を兼務するような仕事です。 ―――――― 具体的には… ―――――― ■現場管理 担当する施設の受注管理、メンテナンスの導入検討や追加提案 ■人材管理 現場スタッフの採用・育成、シフト管理など ■事務業務 報告書や見積書の作成・整理、備品の発注 ■顧客折衝 施設の課題に対してお客様へ新しい提案など ―――――― ここがPOINT ―――――― 【★1】顧客の課題解決により収入UP！ お客様の抱える課題に対して、新たなサービス導入などで解決していきます。 例えば「設備トラブルを防ぐため、清掃サービスだけではなく定期メンテナンスも導入しませんか？」など。 追加契約に至れば「インセンティブ」を支給しますので、収入も充実できます！ 【★2】マネジメントスキルが身に付く！ 担当する物件は、物件の大きさにもよりますが、一人あたり10件～30件程度。 お客さまとのご契約内容に応じて、担当物件（建物）の人件費や作業効率を考えるので、マネジメントスキルが自然と身に付きますよ。 【★3】将来的には… あなたのプランに合わせてキャリアを選べます。 マネジメント能力が発揮できる「館長職・エリアマネージャー職」にも、より高度なスキル・資格を取得して「建物管理の専門スペシャリスト」にも。あなたのキャリアアップを応援します！
      【転勤なし／駅チカ拠点多数】 東京・埼玉・神奈川での募集です ■新宿支店：東京都新宿区西新宿1-13-12　西新宿昭和ビル2F ■日本橋支店：東京都中央区日本橋人形町3丁目10番2号　フローラビル4F ■大宮支店：埼玉県さいたま市北区東大成町2-311-1　★マイカー通勤OK！ ■川口支店：埼玉県川口市本町4-1-8　川口センタービル3F ■横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目6-4　みなとみらいビジネススクエア13F ※希望を考慮し、採用後に配属を決定します（選考中に希望をお伺いします） ※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙（社員の健康維持のため、禁煙を推奨しています）
      月給33万円～40万円＋インセンティブ ※上記月給は固定残業代（40時間分／月7万6000円～9万2000円）を含む。超過分は別途支給します。 ◎ご経験・能力・保有資格などを考慮して加給優遇します。 ◎インセンティブは新規契約獲得に応じて支給。新規契約は平均で月1件～4件程度獲得しています。 ◎頑張りには、随時昇給で還元するのが当社の方針です！ 【昇給例】 月給35万円（前職：営業／31歳／入社2年目） 月給40万円（前職：営業／35歳／入社5年目） 月給45万円（前職：不動産／42歳／入社5年目） 月給50万円（前職：販売／46歳／入社10年目）
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    株式会社タウ

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全26件
    • 【佐賀県三養基郡※転勤無】自動車の解体・パーツ検品・梱包◆業界トップクラスのシェア／年休129日
      • NEW
      解体工場を併設した「スーパーカーテンダー九州※」を開設し、買取り・鈑金修理・小売店舗の他、解体処理によるパーツや素材生成など資源化までを行うワンストップな事業を行っております。、自動車の解体作業お任せする新たなメンバーを募集します。 ■具体的には： 自動車解体作業／パーツ検品・梱包業務 ・車両バラシ ・部品取り外し ・エアバックの処理 ・取り外された部品包装作業　等 ※現場を経験し、ゆくゆくはリサイクルパーツ部門でマネジメントについていただくなど、キャリアチェンジも可能です。 ■スーパーカーテンダー九州の魅力： ◇自社で自動車解体機能を有することで、地域で発生する損害車や水害車、中古車など、あらゆる状態のクルマを引き取り、当社が提唱する「カー・トリアージ※」の概念に則った多様な処理方法で、車両価値の最大化が実現可能としております。 ※損害車の状態や年式に応じた最適な処理方法を選択し、損害車の価値を最大化する仕組み ◇また人体への影響を考慮し、クルマの塗装には水性塗料を取り入れ、鈑金修理の際に発生する粉塵を床下で吸い込むサンディングベイも導入いたしました。 ■カーテンダーとは： ◇当社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始し、修復販売事業を展開しています。 ◇「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、「安心」「安全」「安価」なサービスを提供しております。 ◇カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスをワンストップでご提供します。 ■当社の特徴： ◇地球規模でリユース・リサイクルを推進している社会貢献度の高いグローバル企業です。メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、板金整備、小売販売、解体事業など、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えています。 ◇5年間連続2ケタ成長を継続中。平均年齢33歳、若手が中心に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カートリアージ九州 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字白壁576 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～290,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：年2回（インセンティブ／平均2月分※業績・自己評価により支給します。評価に応じて月収の1.5倍～2.5倍の支給となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／月給33万円以上／年休129日／フルフレックス
      • NEW
      担当エリアの取引先を訪問し、関係を築きながら事故車・故障車を査定・買取します。 ＼営業職説明会を実施／ 当社の事業や本ポジションについて、オンライン説明会を実施します。 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ ◆開催期間：9月～11月 詳細は「応募方法」欄をご確認ください。 【仕事の流れ】 ▼お客さま先を訪問／自宅から直行直帰OK！ ▼顧客と雑談＆情報収集（関係づくりが中心） ▼査定依頼があれば車をチェック（マニュアル完備） ▼査定金額を提示 ▼ご納得いただければ買取成立 ＜主な訪問・取引先＞ カーディーラー／鈑金工場／整備工場／保険会社／リース会社など ――★仕事のポイント★―― ＼働き方の自由度が高い／ ◆自宅から直行直帰OK（LINE WORKSなどで報告） ◆1日の訪問件数などスケジュールは自分次第 ◆営業方法も人それぞれ。自分のやり方で信頼関係を築ける ＼“売る”より“関係づくりで買う”ことが大事／ 「○○さん来てくれたんだ！」 そんな声をいただけるようになるのが第一歩。 “会いに来てくれて嬉しい”と言っていただける関係を目指します。 ＼課題解決型の提案力も磨ける／ ◆他部署（人材・部品販売など）と連携しながら、課題解決の提案も可能 ◆「整備士が足りなくて…」などの悩みに“人材紹介”という解決策を提案することも 車の買取営業という枠を超えて、お客さまの困りごとを解決する、頼れる相談役として活躍できます。 ＼教育体制もバッチリ／ ▼1日目 オンライン研修で会社や業界についての基礎知識を学ぶ ▼1週目 査定の基礎を座学＆実車を使用して学ぶ ▼2～3週目 先輩に同行して提案方法・トーク術を学ぶ ▼4週目以降 取引先を引き継ぎ、独り立ちへ ＼評価は“成果”だけじゃない／ ◆トーク・提案力など、営業プロセスも評価 ◆頑張りはインセンティブや昇進で還元 ◆中途入社3年で支店長に昇格した社員も！
      【配属支店は希望を考慮して決定します／社用車貸与／U・Iターン歓迎】 お住まい近くの支店で面接を行います。 ＜各拠点＞ ・宮城県（仙台市） ・群馬県（高崎市） ・千葉県（千葉市） ・石川県（金沢市） ・愛知県（名古屋市） ・大阪府（大阪市） ・香川県（高松市） ・福岡県（福岡市） ・沖縄県（那覇市） ＜本社＞ ・埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F ※敷地内全面禁煙 ＼専用社用車を1人1台貸与！／ 社員全員が社用車（ヤリスorフィット）で通勤しています。 ETCカードも貸与しますので、遠方でも安心です！ 積極的な営業活動をサポートします！ ＼即時入社も大歓迎！／ 成長したい意欲の強い方は、早期に活躍できるフィールドをご用意します！
      月給33万1000円～35万円（固定残業代含む）+各種手当+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月10万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎給与はスキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します ＼頑張りを正当に評価 ／ 3月と9月に5段階評価での人事考課面談を実施。 成果だけでなく、チャレンジする姿勢や取り組み方など、プロセスも含めて正当に評価します。 未経験スタートでも、スピーディーなキャリアアップが可能！ 「頑張った分だけちゃんと報われたい」 そんな方にピッタリの環境です。
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    株式会社第一経営相談所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332第一経営ビル4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県内5拠点】税理士補助◆会計事務所の方歓迎／所定労働7h／年休125日／ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      ～埼玉県「多様な働き方実践企業」ゴールド認定／地元に根付いた中小企業の「経営相談所」／女性社員が4割／お子さんが3歳になるまで時短勤務可能～ ■職務概要： 20～25社の顧客を担当し、定期訪問に行って頂きます。1ヶ月あたり10社程度に訪問し、社内で書類作成を行います。訪問には社用車を使用しています。 ※大宮、川口、川越、越谷、熊谷事務所のいずれかに配属となります。 ■職務詳細： （1）会計処理、税務申告書作成等（経営相談業務を含む） （2）税理士業務補助全般…試算表作成、法人税申告書作成、消費税申告書作成、個人確定申告書作成、年末調整、法定調書作成 ・各種税務業務は、フローや業務マニュアルが作成されていますので、安心して実務処理を行う事が出来ます。 ■職場環境： ・全社員の4割近くが女性で、性別関係なく、男女共に活躍ができます。また、管理職も性別に関わらず能力に応じて任命されます。 ・育児休暇や介護休暇など、充実した休暇制度もあり、女性が働きやすい環境が整っています。育児休暇はこれまで10名以上が1年以上取得し、100％復職しています。 ・希望によっては、お子さんが3歳になるまで9:30～16:30など時短勤務も可能です。給与は時間按分(6/7など)なので安心です。 ・平均勤続年数が約15年で、社員の平均年齢45歳と、長期で活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 税理士、社会保険労務士、行政書士、ファイナンシャルプランナー、コンサルタントから企業経営のアドバイスを提供し、企業や経営者の多様なニーズにお答えしています。これらに留まらない様々なニーズに文字通り「経営相談所」としてお客様の発展をお手伝いしています。 会計帳簿の記帳支援、税務申告、経営・財務のコンサルティングを通して、企業の成長と発展をサポートをしたいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。 ISO9001/2015の認証を取得し、お客様に「信頼」され、「感動」していただく税務会計のサービスを目指しています。 ■働き方の魅力： ・ワークライフバランス◎：7時間勤務かつ年間休日125日、平均残業時間も20時間程度です。 ・埼玉に根付いたネットワーク：埼玉の中小企業のコンサルティングを行っているため、多くの企業から信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮事務所 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-332 第一経営ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越事務所 住所：埼玉県川越市富士見町32-2 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川口事務所 住所：埼玉県川口市幸町2-9-11 丸共ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の勤務歴を換算し当社の給与表に適用します。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月／過去実績5,000円～7,000円／月） ■年収例： 10年目／32歳…500万円 15年目／37歳…570万円 20年目／42歳…640万円 ※別途資格手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社工成舎

    サブコン
    北海道札幌市西区発寒十三条12-3-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】【有資格者】管工事施工管理 ※平均勤続年数18年／高い技術力で優秀工事表彰を多数受ける
      【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】 空調工事や衛生工事等の設備工事監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等をお任せします。 ■業務の特徴： ・チーム体制…1案件毎に2名～3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。 ・期間…期間は半年～1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。 ・案件例／担当エリア…北海道議会庁舎、地下鉄大通駅、円山動物園など札幌市街が中心です。※長期出張はほとんどありません。 ★平均勤続年数18年の理由★ 【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり 業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。 【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風 社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。 【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示 実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。 【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります 会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十三条12-3-45 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間18時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4.2ヶ月分（昨年度実績） ■モデル年収 30代資格なし：500万 30代1級施工管理技士：500～570万 40代1級施工管理技士：600万 管理職：700～800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】プラント設備機械の施工管理 ※平均勤続年数18年／高い技術力で優秀工事表彰を多数受ける
      【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】 プラント設備機械の設計・製作および据付工事の監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・チーム体制…1案件毎に2名～3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。 ・期間…期間は半年～1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。 ・案件例…水再生プラザ、清掃工場等のプラントで使用される搬送機械の設計・清掃・据付工事 ★平均勤続年数18年の理由★ 【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり 業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。 【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風 社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。 【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示 実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。 【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります 会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十三条12-3-45 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間18時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4.2ヶ月分（昨年度実績） ■モデル年収 30代資格なし：500万 30代1級施工管理技士：500～570万 40代1級施工管理技士：600万 管理職：700～800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古賀緑地建設株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市南区塩原4-22-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市/南区】造園施工管理◆転勤無／マイカー通勤可／週休2日制／創業昭和30年／風通し良い環境◎
      【外構造園の設計・施工や緑化事業に特化／競合よりも協業により案件獲得／公共から民間まで幅広い案件多数】 ■仕事内容：外構造園や緑地化の提案、現場管理 【業務内容】 ・クライアントとの打ち合わせ ・庭全体のデザイン・設計・図面作成 ・樹木選定 ・提案・見積もり作成・提出 ・協力会社・資材等の発注 ・現場の工期や品質など全体管理 ※全部を一人が担当するわけではありません。 ■業務の特徴 民間工事から公共工事まで、工事規模の大小や期間も様々です。一担当者に豊富な案件があります。毎日違う案件を担当したり、お客様と打合せをしたり、現場管理をお任せします。長期案件は常駐ではなく保守やメンテナンスの為、現場管理に定期的に訪問する運びとなります。 ■当社の特徴 創業から庭園や緑化事業に特化。競合よりは協業で案件を獲得したり、これまでの実績から大手ハウスメーカー様より独占的に案件を紹介いただいています。 ■組織構成 以下3つの部署がございます。 ★住環境緑化事業部：個人宅の造園・外構工事を担当する部署 ★環境緑化事業部：公共施設や公園等都市計画を担当する部署 ★緑化管理事業部：緑化管理を担当する部署 配属は面接の際のご希望や適性を見て判断します。 また就業開始後の配属変更も可能です。とは言え同じオフィス内の部署ですので転勤などの心配は不要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区塩原4-22-3 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：約2ヶ月） ■決算賞与あり（業績による）→5年連続支給中！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンク＆リンケージ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県岡山市中区神下565
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】物流サービスの企画/提案◆日本カバヤ・オハヨーG／社会課題を解決／土日祝休／UIターン◎
      ◆◇物流業界の変革期！/オハヨー乳業含む実績多数/全国パートナー企業との連携/課題解決力を発揮/長年のノウハウと経験が武器/日本カバヤ・オハヨーHDグループの物流システムを活用した多様な提案が可能◇◆ ■業務内容： 食品・日用品・資材メーカーなどお客様が抱える物流に関するあらゆる課題解決をお任せします。数々の大手メーカー企業の物流を長年支え、積み重ねてきたノウハウ・経験・実績をもとに全国のパートナー企業と連携し、お客様の課題解決をしていきます。 ＜具体的には＞ 「拠点拡大により配送エリアが広がった。新たな物流網を検討したい」 「この商品が想定外に売り上げ好調のため、急遽輸送量を増やしたい」 「新商品を輸送する物流網について相談したい」 など、様々な問い合わせを日々いただいています。そんなお客様のご相談に寄り添い、改善に向けて提案していく業務です。 ■仕事の流れ： お客様よりご相談をいただく→ヒアリングにより課題を洗い出す→解決に向けたサービスを企画・提案→協力会社との調整作業→サービス開始後のフォロー ◎県外に行く際は1日を通して外出もありますが、通常時は一日外出する頻度は少ないです。 ■クライアント： 既に取引のあるお客様が中心です。可能な限り訪問することは重要ですが、問い合わせなどはメールや電話での対応が多いです。 ■組織構成： 同じポジションには20代～50代の計6名のメンバーが在籍中。経験豊富なスタッフが多く、何かあれば心強い味方になってくれる安心の環境です！ ■教育制度： 入社後2～3ヵ月間は社内の各部署を回り、会社のこと、業務の流れ、基礎知識などを学びます。 営業は、配車や倉庫、受発注管理など様々な部署と関わるポジションなので、この期間に交流も深めてもらいたいと考えています。 その後は先輩に同行し実践のなかで経験を積み、徐々に担当企業を増やしながら、仕事の幅を広げてください。 ■当社について： 中四国エリアを中心に、地域の"食"を長きにわたり支えてきた日本カバヤ・オハヨーHDの一員として、グループ会社の商品を各地に届けてきた当社。 今ではその物流基盤を活かし、物流に関する課題を解決するソリュ―ション事業も展開。食品メーカーを中心に様々な企業様とお取引いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区神下565 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～328,000円 固定残業手当/月：42,600円～57,600円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,300円～385,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：（6月、業績に応じて/過去4年以上の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／既存のお客様フォロー／未経験歓迎／U・Iターン歓迎
      ●お客様の物流を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「拠点拡大により配送エリアが広がった。新たな物流網を検討したい」 「この商品が想定外に売り上げ好調のため、急遽輸送量を増やしたい」 「新商品を輸送する物流網について相談したい」 などの様々な問い合わせ、ご相談に寄り添うのが私たちの仕事です。 オハヨー乳業をはじめ、 数々の大手メーカー企業の物流を長年担い、 積み重ねてきたノウハウ・経験・実績をもとに お客様の課題解決をしていきます。 ●お客様は ￣￣￣￣￣ 食品・日用品・資材メーカーなど 既に取引のあるお客様がほとんどです。 同業社も少なく、新規の飛び込み営業はありません！ ●仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣ ▽お客様よりご相談をいただく ▽ヒアリングにより課題を洗い出す ▽解決に向けたサービスを企画・提案 ▽協力会社との調整作業 ▽サービス開始後のフォロー こんな感じです。 ●具体的な事例 ￣￣￣￣￣￣￣ ピンとこない方もいらっしゃると思うので 実際のご相談事例を挙げてみます◎ 得意先「原料を鳴尾浜から岡山へ輸送したいんだけど、安価に運ぶ手段はないですかね」 営業「んー...！他のお客様の便で、関西方面に納品する車輌があるんで、集荷を帰路のスケジュールにあわせてもらえれば、単独で車両を出すよりも物流費を下げられるかもしれないです」 こんなイメージです！ ●知識はイチから ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後2～3ヵ月間は社内の各部署を回り、 会社のこと、業務の流れ、基礎知識などを学びます。 営業は、配車や倉庫、受発注管理など 様々な部署と関わるポジションなので、この期間に交流も深めてもらいたいと考えています。 その後は先輩同行で経験を積み、 徐々に担当企業を持ってもらう予定です。 ●正当な評価を ￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴は関係ありません。 目標に対して半期ごとの面談で進捗を確認し、 あなたと伴走しながら成長を応援します。 早期からキャリアアップの機会もあります。 入社4年目、31歳の年に課長へ昇格した先輩もいます。
      ◆岡山本社＜マイカー通勤OK＞ 岡山県岡山市中区神下565 ※県外からの引越費用負担あり！ ★U・Iターン支援制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・県外からの引越し費用を会社が負担 ・住宅手当（家賃補助）の支給 ・面接時の交通費支給（最終面接のみ） ...etc 支援制度はいろいろと整えています。 遠方からのご応募をお考えの方はぜひご活用ください。
      月給28万5,300円～38万5,600円＋賞与年2回（決算賞与あり）＋各種手当 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※上記金額には、固定残業代（22時間分・4万2,600円～5万7,600円）が含まれます。超過分は別途支給します。
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    株式会社水工技建コンサルタント

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市北区宮原町3-586サニクス.21Aビル401
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】土木設計◆官公庁案件多数＆元受け案件／年休125日・土日祝休／転勤なし＜経験者歓迎＞
      ～徹底して現場、現場社員を大切にする代表の経営方針／定時退社を推奨／入札ランクでも上位の技術力・信頼性／指名でいただく案件も増加中～ ■業務概要： 官公庁によるインフラ案件を中心に土木設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： パソコンを使用して、CAD図作成（下水道・道路・河川が主体です）、Word、Excel他ソフトを利用して設計図面、構造計算、数量計算及び、報告書作成、工事積算を作成して頂きます。 その他、測量会社や施工管理会社への対応業務もお任せします。 ＜担当案件エリア＞ 埼玉・東京・千葉・神奈川 ＜実績＞ https://www.suigi.co.jp/model.html ■ご入社後の流れ： 業務に慣れていただくまで、OJT形式でしっかりフォローしていきます。案件は1名で担当し、協力体制はありつつも、ご自身のペースで進めることが可能です。 ■組織構成： ・設計士3名、CADオペ3名 ・男女比7：3 ・30代～70代まで在籍しており、10人前後の職場で上司部下の垣根なく風通しが良い環境です。 ■魅力点： ▽案件の安定性：官公庁系案件を元請けで受けることが殆どであり、当社の技術力は関係各所から高い信頼を獲得しております。 入札ランクも上位に位置付けており、案件は指名で頂けることの方が多くなっております。 ▽アットホームな社風：代表一代でここまで会社を大きくしてきており、経営手腕には定評があります。また、代表はとにかく現場や現場社員を重んじる精神を持っており、未だに頻繁に現場に出向いては、少しでも社員の声を拾えるように心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3-586 サニクス.21Aビル401 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～465,000円 ＜月給＞ 285,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市南区大橋4-5-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市大橋】建築設計（新築住宅など）◇土日祝休み／福岡市内でも1、2を争う高級分譲住／再雇用制度有
      ～大橋駅から徒歩8分で通いやすい！車通勤可／土日祝休み　年間休日123日／残業月平均20時間程度！／県外出張無し！／1棟1億円以上の高級住宅に携わる／75歳まで再雇用制度有！／1級建築士をお持ちの方歓迎！即戦力募集／転勤当面なし～ ■採用背景 都心の分譲住宅、リノベーション・リフォーム、注文住宅事業を福岡エリア中心に約55年展開して参りました。 設計業務の内、現在社長が担当している部分を少しずつ担っていただける方を採用したく、募集を開始しました。 ■業務内容： 設計職として下記業務をお任せします。 ・新築住宅の意匠設計 ・図面の作図 ・確認申請等の手続き ・お客様との打ち合わせ ・工事等に関する顧客対応 ・その他雑務（現場の手伝い等） ■代表的なプラン例： 「プレミアムな分譲住宅」をコンセプトに「アーバンテラス」シリーズ等を手掛けており、 お客様からのお問い合わせやこれまでのクライアント様からのご紹介で受注しております。 詳しくはこちらをご確認ください。 https://kyowa-jyutaku.com/plan/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区大橋4-5-4 勤務地最寄駅：西鉄 天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～575,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市大橋】工務（新築・リフォームの現場管理）◇土日祝休／福岡市内でも1、2を争う高級分譲住
      ～第2新卒～ミドルシニアまで幅広く歓迎！／大橋駅から徒歩8分で通いやすい◎／車通勤可／土日祝休み　年間休日123日／残業月平均20時間／福岡県内の案件／1棟1億円以上の高級住宅に携わる／75歳まで再雇用制度有／即戦力募集／転勤なし～ ■業務内容 ・新築・リフォームの現場管理 ・施工業者、内装業者とのやり取り ・工事等に関する顧客対応 ・その他雑務（現場の手伝い等） 工期は5か月～1年のものまで様々あります。 ※エリア：福岡県内（社用車あり） 地元福岡に根差して今後も売り上げを拡大させていく予定です。 ■魅力ポイント： 先輩社員が丁寧に指導しますので、管理の経験がなくても現場経験があれば大丈夫です。実際に大工出身の社員も活躍しています。 ■組織構成 工務専門1名、工務兼設計1名で業務を行っております。 ■代表的なプラン例： 「プレミアムな分譲住宅」をコンセプトに「アーバンテラス」シリーズ等を手掛けており、お客様からのお問い合わせやこれまでのクライアント様からのご紹介で受注しております。 詳しくはこちらをご確認ください。 https://kyowa-jyutaku.com/plan/ ■当社について： 当社は、木造住宅建築工事請負業、リフォーム工事全般、不動産取引業を行っております。創業以来「スピード」「確実」「ご満足」をモットーに地域の皆様と共に歩んでまいりました。 福岡市のステータスを向上させ、優秀な人々が集まる基盤を作るため、高級分譲住宅の提供に挑戦しています。高額で煌びやかなだけでなく、心豊かで安寧な時間を過ごせる空間の設計を心がけています。福岡市内でも1、2を争う高級分譲住宅を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区大橋4-5-4 勤務地最寄駅：西鉄 天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「」内訳（一律）： ・営業手当25,000円 ・住宅手当20,000円 ■資格手当（お持ちの方のみ）： 40,000円（一級建築施工管理技士、一級建築士） ※その他資格は要相談 ■昇給実績（前年度）：年1回1月あたり15,000円 ■賞与実績（前年度）：年2回600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹内製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    長野県埴科郡坂城町上平205
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,198名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全37件
    • 【長野】インフラ管理、ユーザーサポート◆プライム上場・グローバルメーカー／年休124日
      ～プライム上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています～ ■業務概要： 小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門です。 社内全般のIT化を推進いただきます。 社内SEだからこそ、様々な業務や戦略に直接関わり、多様な業務を通じてスキルを磨けます。 一緒に考え、創り上げていく方をお待ちしております。 ■業務詳細： 以下、部門としての範囲になります。実際の担当範囲はこのうちの幾つかになります。 ・インフラ管理、ネットワーク管理、クラウド管理、セキュリティ管理 ・ベンダーとのやり取り ・業務部門との課題解決等 ・社内のユーザーサポート、機器導入 ■入社後の流れ： 業務内容を一通り、説明させていただきます。また、実際の作業にも着手していただきます。 その上で、キャリアの方向性を一緒に決めていきましょう。経験がある方は、それを活かすこともできます。 ■将来的に期待する役割： インフラのスペシャリストとしての役割確立 ユーザサポートを通じた、社員全体のITのスキルアップを実現 ■当社の魅力： 【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。当社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 260,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■その他固定手当：食事手当 ■前年度賞与実績6.6ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】セキュリティエンジニア◆プライム上場・グローバルメーカー／年休124日
      ～プライム上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています～ ■業務概要： 小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門です。 社内SEだからこそ、様々な業務や戦略に直接関わり、多様な業務を通じてスキルを磨けます。 一緒に考え、創り上げていく方をお待ちしております。 ■業務範囲　以下、部門としての範囲です。 ・IT戦略の立案、推進、システムの導入、構築、運用、ベンダー管理等 ・インフラ管理、クラウド管理、セキュリティ管理、機器導入等 ・業務部門との連携、コンサルティング、ユーザーサポート 実際の業務範囲はこのうちの幾つかを担当いただき、かつ、セキュリティ対策を担当頂きます。 ・セキュリティポリシー策定と実施、全社的なガバナンス ・従業員のセキュリティ教育・啓発・訓練　「人の部分」 ・体制強化、サイバー攻撃対策とインシデント対応、BCP　「プロセスの部分」 ・技術の導入・最適化・新技術への対応　「技術の部分」 ■入社後の流れ： 社内IT環境、業務、現在のセキュリティへの取り組み状況等を説明させて頂きます。その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性を決めていきましょう。 他部門（総務、法務等）との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加をお願いします。 ■当社の魅力： 【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。当社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 266,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■その他固定手当：食事手当 ■前年度賞与実績6.6ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山木村屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市北区桑田町2-21
    • 設立 1919年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山/部長候補】資材・購買本部責任者※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア
      同社グループ全体の資材購買業務をお任せします。具体的な内容は下記の通りです。 ■業務詳細： ・取引先(調達先)との交渉 ・資材調達、納期管理、納品受け入れ、仕分け ・新規ベンダー発掘、資材金額の取りまとめ ・原価低減、価格交渉 など ・店舗他その他事業所の設備管理等 ■当社の特徴： 当社は2019年で創業100周年を迎えましたが、第2の創業期ととらえ将来のさらなる成長に向けて変革を推進中です。当社の看板商品である「バナナクリームロール」「スネーキ」などは岡山県内では昔から親しまれておりますが、新しいお客様にファンになって頂くためにも、新たな価値を生み出していかなければなりません。また直営店でも新しい価値を提供できるように店舗運営自体を見直していくことも欠かせません。2019年岡山県津山市を中心に弁当・惣菜店を展開するつるやもグループになりました。パン、弁当、総菜、菓子の製造やホテルを展開を通して、消費者の皆様に豊かな暮らしを提供する企業グループになることを目指しております。 ■これからの同社： 進化し続ける老舗。おいしく、安全なパンを求めて。「大きな企業になるより、よい企業でありたい」。そうした経営理念を胸に、キムラヤは創業から100年来を着実に歩んできました。パンづくりの永い歴史の中で培ってきた独自のノウハウ、おいしさ・安全へのこだわり。これからもキムラヤは、ふるさと岡山を基点に「進化し続ける老舗」として、伝統にプラスした新しい食文化を提案、おいしく安全なパンづくりをさらに進化させていきたいと考えています。 ■当社の概要： リテールベーカリーに徹し、おいしいパンづくりを企業理念として、専売店（フランチャイズ）方式を採用し、岡山県内を中心に直営店、専売店を展開している。（製品について）パン約200種、スイーツ100種、商事品800種。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：岡山県倉敷市中庄2261番地の2 勤務地最寄駅：JR伯備線／山陽本線／中庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,000円 ＜月給＞ 300,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/部長候補】総務部門責任者※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア
      総務部門の責任者として総務業務全般を推進いただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ■業務詳細： ・総務業務全般および統括 ・人事諸制度（評価、報酬等）の企画立案 ・要員計画、中途採用、新卒採用統括 ・評価制度運営、労務管理、福利厚生制度運営管理、社会保険手続き等 ■当社の特徴： 当社は2019年で創業100周年を迎えましたが、第2の創業期ととらえ将来のさらなる成長に向けて変革を推進中です。当社の看板商品である「バナナクリームロール」「スネーキ」などは岡山県内では昔から親しまれておりますが、新しいお客様にファンになって頂くためにも、新たな価値を生み出していかなければなりません。また直営店でも新しい価値を提供できるように店舗運営自体を見直していくことも欠かせません。2019年岡山県津山市を中心に弁当・惣菜店を展開するつるやもグループになりました。パン、弁当、総菜、菓子の製造やホテルを展開を通して、消費者の皆様に豊かな暮らしを提供する企業グループになることを目指しております。 ■これからの同社： 進化し続ける老舗。おいしく、安全なパンを求めて。「大きな企業になるより、よい企業でありたい」。そうした経営理念を胸に、キムラヤは創業から100年来を着実に歩んできました。パンづくりの永い歴史の中で培ってきた独自のノウハウ、おいしさ・安全へのこだわり。これからもキムラヤは、ふるさと岡山を基点に「進化し続ける老舗」として、伝統にプラスした新しい食文化を提案、おいしく安全なパンづくりをさらに進化させていきたいと考えています。 ■当社の概要： リテールベーカリーに徹し、おいしいパンづくりを企業理念として、専売店（フランチャイズ）方式を採用し、岡山県内を中心に直営店、専売店を展開している。（製品について）パン約200種、スイーツ100種、商事品800種。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：岡山県倉敷市中庄2261番地の2 勤務地最寄駅：JR伯備線／山陽本線／中庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,000円 ＜月給＞ 300,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精樹脂工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県埴科郡坂城町南条2110
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,268名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野県埴科郡】射出成形機の設計◆解析・試験など経験可◆土日休み/年123日/残業15ｈ程
      • NEW
      ≪1947年創業/日本の射出成形業界をリード≫≪将来は製品開発にもチャレンジできるなどキャリア選択あり≫≪年間休日123日/土日休み/残業15時間程/ワークライフバランス良≫ ■業務内容 1947年創業より長きにわたり日本の射出成形業界をリードしてきた射出成形機の専業メーカーです。現在、国内・海外にも製造拠点を構えるグローバルメーカーとして事業を拡大中です。 今回は、射出成型機の機構設計および可塑化装置の設計をお任せします。 ■具体的には ・３DCADを用いた射出成形機の型締機構や射出機構全体の設計 ・プラスチック樹脂を安定的に可塑するための加熱筒、スクリュ、ノズル等の可塑化装置の設計 ■将来のキャリアビジョン ・新製品の開発にも携わっていただくチャンスあり 当社グループでは、脱炭素社会の実現や環境対応素材の活用等の市場ニーズに応えるための計画的な開発と商品化や、成形条件作成等の自動化、保守管理のリモート化によるDX対応等、射出成形のデータコンテンツをもう一つの収益の柱として位置付けられるよう推進しています。 ■社内の雰囲気 真面目にコツコツ努力する社員が多く、自分の仕事に誇りを持って取り組み、当社の独自技術の向上に努めています。社内研修を充実させてスキルアップを図るとともにコミュニケーションも活発にして、若手からも意見を出し易くしています。プラチナくるみん認定を受けており、働き易い環境づくりを積極的に行っています。 ■当社の魅力 射出成形機専業メーカーとして射出成形機を中心とした高度な独自技術は、「狭く、深く、そして広く」をモットーに研究開発に取り組んでいます。特化した技能保有者についてはマイスター・スペシャリストとして認定して処遇しており、技能向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町南条2110 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、実力により変わります。 ■資格手当 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／坂城町】経理（管理職候補）◆プライム上場で安定性◎／年休123日／残業20H程／転勤無
      ～1947年創業/日本の射出成形業界をリード／海外売上7割あり、コロナの影響も少なく、継続的な実績で安定性◎～ ■当社について 当社は、プラスチック製品をつくる「射出成形機」の専門メーカーです。スマートフォン、自動車部品、医療機器、食品容器など、当社の機械でつくられる製品は、日常生活のあらゆる場面で使われています。射出成形機は、ものづくりに欠かせない存在で、当社の製品は国内外の工場で導入され、世界80カ国以上の産業を支えています。設計から製造・組立までをすべて自社で行う「一貫体制」が強みで、創業70年以上の歴史と高い技術力をもとに、安定した成長を続けています。 ■業務内容： ・連結決算・開示書類の作成、会計監査対応 ・原価計算や管理会計を含む財務分析業務 ・海外子会社の会計・財務状況のモニタリング、サポート業務 ・月次・四半期・年次決算業務（日本基準） ・経理部門全体の業務効率化・体制強化に向けた改善提案・実行 ■組織構成： ・部長（50代） ・財務課：課長（50代）、係長1名（50代）、一般社員6名（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ・海外管理課：課長（40代）、一般社員2名（20代1名、30代1名）、パート1名 ■募集背景： 上場企業として求められる専門知識を持った方を採用したいと考えています。 会社決算の調整や会計士とのやり取りなど、経理幹部としての人手が不足しています。会社経営者との折衝もあるため、管理職レベル（副部長など）のポジションを考えています。連結決算、会計士とのやり取り、税務、資金調達、原価管理、棚卸、固定資産管理、海外決算などのスキルと知見が活かせます。税務関係の専門知識を強化したいと考えています。 ■働きやすさ ◎プラチナくるみん認定企業として、子育てや家庭と両立しやすい制度が整っています ◎年間休日123日、残業は月10時間程度と少なめのため、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしていただきます♪ ■当社の魅力： ◇インドなどの新興国ではプラスチック製品の生産ニーズが増えており、量産体制を整えるために当社の機械導入も行われています。 売上の７割が海外市場。国内外で高い評価を受け、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町南条2110 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山中央魚市株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市南区市場1-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】経理総務　◆経験者歓迎／定時退社可／安定した経営基盤／創業70年以上の老舗企業
      ＜これまでの経験・スキルを活かして管理職も目指せるポジション＞ ■業務内容： 仕訳・支払い・月次・年次決算補助、勤怠・給与計算、入退社手続きなど経理・総務業務全体を担当。ほぼ定時で退社できる環境で経験を磨き、中堅社員として社内の事務・管理機能強化に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・支払い処理、伝票・仕訳入力、月次 ・年次決算補助・各種帳票作成 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・雇用保険手続き対応 ・マニュアル整備、法定書類作成、工数分析による業務フロー改善提案 ・評価制度整備 ・チーム運営サポートなど組織運営支援にも挑戦可 ■組織構成： 総務物：14名（20～60代） ■キャリアアップ： 入社後はこれまでの経験を活かして即戦力として業務に従事いただき、将来的には後輩の教育・育成や組織のマネジメントなどにも従事いただくことも可能です。長くご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、岡山市中央卸売市場に拠点を構える水産物専門の卸売業者として、1954年の設立以来、70年以上にわたり地域の食流通を支え続けてきました。約4,000トン規模の大型冷蔵倉庫を備え、鮮魚・冷凍魚・塩干加工品など多様な水産物を安定的に供給する体制を構築しています。ブランド魚「桃鯛」の開発や、料理教室・親子イベントなどを通じた食育活動にも取り組み、地域とのつながりを大切にする姿勢が高く評価されています。また、SDGs推進企業として持続可能な流通を志向し、企業としての信頼性・社会的責任も重視しています。約90名の社員が連携し、誠実かつ丁寧な仕事で信頼を積み上げており、歴史と安定を礎に、地域に根ざしながら未来志向の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区市場1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・知識・経験を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績:年2回（約2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】＜未経験歓迎＞提案営業　◆年休115日／安定した経営基盤／創業70年以上の老舗企業
      ＜未経験からチャレンジOK！1から既存社員が教育します＞ ■業務内容： 当社に来社される顧客へ対面で水産物を提案・販売。信頼と安定を基盤に、卸売市場ならではの営業経験が積めるポジションです。（ルートセールス） ■業務詳細： ・当社に来社される仲卸 ・量販店・市場指定業者への販売・提案 ・全国の産地業者や商社との仕入業務 ・取扱品：鮮魚・冷凍・塩干・加工品等・納品・出荷管理、社内連携、販売企画と市場調整・岡山市指定の公的な卸業務のため、安定性と信頼性の高い 営業です。 ■組織構成： 約30名 ■当社について： 当社は、岡山中央卸売市場の指定業者として1954年より水産物流通の中核を担ってきました。農林水産大臣賞の受賞やSDGsの取り組みに見られるように、単なる卸売に留まらず、地域・社会・環境との共存を重視した経営を続けています。岡山白桃の加工残渣を飼料とする「桃鯛」の開発は、地域資源循環とブランド化の成功例です。また、指定業者としての立場から、安定供給の責務を果たす一方、ICT活用や新流通チャネル開発など革新にも前向き。約90名の社員が協力し合い、冷蔵倉庫や配送体制などインフラ面でも地域に貢献できる体制を整備。働き方は早朝型ですが、午後の時間を活かした生活スタイルや、寮完備・福利厚生の充実による生活支援など、長く安心して働ける土壌があります。安定性と挑戦性、社会貢献と働きやすさを兼ね備えた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区市場1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・知識・経験を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績:年2回（約2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山スイキュウ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県岡山市南区泉田371-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 576名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全13件
    • 【岡山／課長クラス】人事・労務◆ステップアップ体制◎／転勤無し・残業10h／成長事業
      ～誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密なキャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です～ ■業務内容： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えている当社の人事総務部門において、係長～課長クラスでの就業をお任せいたします。 ・採用、給与、労務におけるメンバーサポートやマネジメント ・労働法ほか法令に沿った労務制度の運用・見直し ・給与計算、各種保険手続きなどの実務業務 ・組織体制強化を前提とした関連業務の適正化と効率化　 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途）や研修 ※ご経験に応じて業務をお任せしますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 人事部長、係長（労務・給与メイン）、メンバー（採用メイン）、事務の4名体制となっております。 ■働き方 ・週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより土曜勤務有 ・残業10時間程度 ・転勤無し ■当社の魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。※秋には2拠点目となる保育園を開園予定です。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区泉田371-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～253,000円 固定残業手当/月：65,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.45ヶ月（2024年実績） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／管理職候補】物流管理※残業平均月20h／転勤無／大手メーカーとの取引実績多数※
      ～誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です～ 同社の物流部門管理職候補として、以下をお任せいたします。 ■業務内容： ・予算収支管理（原価・経費・人件費） ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ■ミッション： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、 後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。大規模拠点である倉富もしくは瀬戸内にて次期管理職候補として勤務頂ける方、 もしくはこれまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。 ■当社の魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉富物流センター 住所：岡山県岡山市中区倉富367-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～336,000円 固定残業手当/月：65,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カッパ・クリエイト株式会社

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】広報宣伝※マネージャー・部長候補◆かっぱ寿司を運営／各種手当◎
      ～「かっぱ寿司」のシェア拡大、ブランド向上がミッション／マーケティング、プロモーションを一手担うポジション／外食大手のコロワイドG／キャリアパス豊富～ ■仕事内容： ◎全社方針を受け、主体的に自部門のマーケティング・プロモーション戦略を立案する ◎明確で魅力的な戦術・目標を打ち出し、部門目標達成に導く ◎PDCAをスピーディーに回し続け、経営の意思決定に必要な情報を的確に提供する ◎困難な状況にあっても部門メンバーを動機付け、取り組みを実行する ◎部門のメンバーのマネジメントを通じて、後任人財を育成する ◎全社的な視点で変革テーマを設定する ◎マーケティング・プロモーション戦略を実行するために予算策定、KPI設計を行う ■新たな集客・拡販施策の企画立案、実行 ※ポジションに応じて上記の一部業務を担当し、徐々に範囲を広げていくことを想定しています ■コロワイドグループについて： 当社の親会社である株式会社コロワイド（東証プライム上場）は、複数の事業会社を統括する持株会社です。コロワイドグループは、当社が運営する「かっぱ寿司」の他、「牛角」・「温野菜」・「北海道」・「ステーキ宮」・「フレッシュネスバーガー」など約2,700店のレストラン・居酒屋を運営する外食業大手です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～979万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,100円～586,100円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：101,900円～199,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,000円～816,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：固定手当は深夜労働30時間分の固定残業手当です（超過分は追加支給） ■賞与：支給実績1ヶ月（夏0.5ヶ月、冬0.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】かっぱ寿司の店長候補◆各種手当やキャリアが充実／東証プライム／飲食経験のある方
      ～かっぱ寿司の運営企業／外食大手のコロワイドG／年休119日／キャリアパス豊富～ ■仕事内容： 当社運営の「かっぱ寿司」にて店長候補として、接客や調理、シフト作成、ネタ発注などの管理業務を含む店舗マネジメントをお任せします。 トレーニングプログラムが充実していますので、業態未経験の方でもご安心ください。 ■主な店長業務：(営業時間／11時～22時、早番シフトの場合) ・11時：出勤／朝礼 仲間のスタッフさん達と元気よく挨拶し一日が始まります。その後は、前日の営業数値確認やメールチェックです。 ・営業中： お昼のピーク時は、店舗全体を回りながら店舗状態を確認し、不測の事態にも備えて、何時でもヘルプに回れるように行動します。 ・20時： 閉店業務は信頼できるスタッフさん達に任せて帰宅 ■キャリアパス： ◇ジョブ型人事制度により、完全実力主義 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2～3年でエリアマネージャーになる方もいます。事業展開を加速させていく当社は、商品開発／海外事業推進／人事／広報／経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。 ■当社の特徴： 当社自身が東証一部上場企業であると共に、大手外食グループであるコロワイドグループに属しています。様々な業態が属するグループ企業としての一員として、活躍頂けるフィールドは非常に多岐にわたります。 ■コロワイドグループについて： 当社の親会社である株式会社コロワイド（東証一部上場）は、複数の事業会社を統括する持株会社です。コロワイドグループは、当社が運営する「かっぱ寿司」の他、「牛角」・「温野菜」・「北海道」・「ステーキ宮」・「フレッシュネスバーガー」など約2,700店のレストラン・居酒屋を運営する外食業界第4位（連結売上収益2,412億円）の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直営店各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,200円～350,000円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 固定残業手当/月：75,900円～76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,100円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例： ・510万（店長職30歳） ・650万（エリアマネージャー職34歳） ・820万（部長職42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ニコトランスミッション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉/韓国語を活かす】営業（舶用変速機）　※日立グループ/福利厚生◎/ニッチトップ/既存メイン
      【世界に名だたる高性能の動力伝達装置を提供/海上保安庁や、大型貨客船などで使用されています/韓国のエンジンメーカー様や代理店様とのやり取りがメイン/海外出張年間3~5回船舶・鉄道車両の分野で技術力トップクラス/既存メイン/研修制度充実/年休124日/退職金あり/残業月20h程度】 ■業務概要：海外（韓国）向けの営業担当をお任せします。当社変速機は幅広い産業分野で使用されており、多くの大手機械メーカー様とも取引があります。 入社後に製品や納期管理を学ぶ機会がありますので、歯車（ギア）の知識がなくても問題ありません。ご安心ください。 ■業務詳細：既存営業という形でお問い合わせがあったお客様を中心にアプローチいただきます。主にエンジンメーカー様や代理店様などをお客様としていただきます。 ・問い合わせ対応 ・見積書作成 ・受注→手配・契約処理 ・納期管理→納品→入金処理 ・アフターサービス窓口（連携部署あり） ■同社の特徴：船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇に同社のトランスミッションが搭載されています。鉄道車両では、JR各社（北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物）との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。また、世界初の技術をもち、世界のディーゼル車などにも採用されるような取引があります。変速装置には、動力伝達装置の専門メーカとして永年にわたって蓄積した豊富な経験と、独自の技術が生かされています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収補足事項 ※あくまで目安の年収であり、経験経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】船舶・鉄道等で使用される変速機の営業 ※年休126日/日立グループ/JRとの共同開発製品有
      【日立製作所G／ノルマ無／研修体制充実／年休126日／寮・社宅有／退職金有】 当社の変速機は、船舶、鉄道車両、建設機械、産業機械等幅広い用途に使用しています。大手のエンジン・鉄道・ポンプ・プラント各社・商社等にご利用いただいています。 ■業務内容 ・販売・アフターサービスのルート営業 ・お客様との接点は電話とメールがメイン ・月2回ほど訪問商談あり、直行直帰も可能 ・見積・契約手続き、納期管理、納品、入金管理等の事務 ※飛び込み営業や営業ノルマ等はございません ■充実の入社後フォロー ・会社・製品を学ぶ教材のご用意があります ・入社後3か月～1年は先輩の商談に同席。 ・同社工場を見学し、商材知識を深めていただきます ・教育プログラムも職場勉強会も充実。もちろん就業時間中に学んでいただきます ■機械の知識がある方歓迎 営業としての実務経験がない方も先輩社員がサポートします。 学生時代に学んだ機械知識を活かしたい方なども是非ご応募ください。 ■当社の魅力：船舶・造船業界では高いネームバリューがあります。小型船から大型船までの幅広い製品ラインナップを持ち、最先端の動力系の開発に携わることができます。 ■当社の特徴： 船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機械の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇に当社のトランスミッションが搭載されています。鉄道車両では、JR各社（北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物）との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24　新大阪第一生命ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで年収下限の金額であり、経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立ニコトランスミッションで募集中の求人をもっと見る

    ポーライト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉・伊奈】品質保証／管理職（課長クラス）◇世界トップクラスの機械部品メーカー
      【PCやHV・EV車等の冷却ファンモーター用の軸受『世界トップクラスシェア』／家電やゲーム機等へも数多く使用／経産省”グローバルニッチ企業100選”にも選出実績有／残業平均15時間程度、年休121日とワークライフバランス充実◎】 ■業務概要： 粉末冶金法を用いた軸受・機械部品等の専門メーカーである当社にて、伊奈町本社担当の品質保証を募集します。 管理職候補の課長クラスを想定しています。 ■業務内容： 品質保証関連業務として、下記を想定しています。 ・顧客対応 ・不具合発生時のリーダーシップの発揮 ・各種報告書作成 ・関連部門との折衝 ・海外工場支援 ・品質改善主導 ・メンバーマネジメント ■組織構成 8名で構成されています。 部長（50代）、課長（50代）、係長3名（40代～30代）主任（30代）、メンバークラス（20代）、再雇用1名 ■当社の特徴： 当社は粉末冶金製法による軸受および機械部品の専門メーカーです。取扱製品の用途の主力は家電製品、OA機器、自動車関連。特にブルーレイ（DVD）、スマートフォンの需要が伸びております。また、一台の自動車には平均100個のモーターが積まれ、高価格車には200個積まれているなど、軸受の需要は拡大しており世界トップクラスの生産量およびシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/伊奈工場 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1 勤務地最寄駅：さいたま新都市交通線／志久駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規程に則り残業手当の支給無し ■年間賞与（見込）：130～140万円程度 ■昇給：月給者のため、評価に伴う洗い替え制度対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・伊奈】品質保証／管理職候補◇自動車や家電にも使用／世界トップクラスの機械部品メーカー
      【PCやHV・EV車等の冷却ファンモーター用の軸受『世界トップクラスシェア』／家電やゲーム機等へも数多く使用／経産省”グローバルニッチ企業100選”にも選出実績有／残業平均15時間程度、年休121日とワークライフバランス充実◎】 ■業務概要： 粉末冶金法を用いた軸受・機械部品等の専門メーカーである当社にて、伊奈町本社担当の品質保証を募集します。 管理職候補の係長クラスを想定しています。 ■業務内容： 品質保証関連業務として、下記を想定しています。 ・顧客対応 ・不具合発生時のリーダーシップの発揮 ・各種報告書作成 ・関連部門との折衝 ・海外工場支援 ・品質改善主導 ■組織構成 8名で構成されています。 部長（50代）、課長（50代）、係長3名（40代～30代）主任（30代）、メンバークラス（20代）、再雇用1名 ■当社の特徴： 当社は粉末冶金製法による軸受および機械部品の専門メーカーです。取扱製品の用途の主力は家電製品、OA機器、自動車関連。特にブルーレイ（DVD）、スマートフォンの需要が伸びております。また、一台の自動車には平均100個のモーターが積まれ、高価格車には200個積まれているなど、軸受の需要は拡大しており世界トップクラスの生産量およびシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/伊奈工場 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室4852-1 勤務地最寄駅：さいたま新都市交通線／志久駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月15時間分の残業代を含む想定金額です。 ※前職の経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年間賞与あり（見込み95～105万円程度／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同コンクリート株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-222
    • 設立 1961年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／転勤なし】法人営業（既存顧客フォロー）◇未経験歓迎／社会の「道路」を支える
      道路や店舗駐車場等の側溝や境界ブロック等のコンクリート製品を製造、販売している当社にて、法人営業（既存）をお任せします。 道路施工会社様など建設業界の取引先が中心です。工場研修もあるため未経験も安心です。 ■具体的な業務： 既存取引のある顧客へ定期訪問し、工事案件の見積依頼・受注等を頂けるよう、関係構築します。顧客の要望や「困った」に対し親身になって対応することで信頼を築き、そこから新たな注文・案件やお客様をご紹介頂けるようになることが大事です。飛び込み営業はほぼありません。主な業務は見積書作成・取引先との打ち合わせ・納品手配・現場の確認等になります。 ◇営業職では、お客様先に顔を出し、いかに覚えていただくかが重要となります。 ■働き方： 埼玉を中心に、東京・神奈川・千葉等首都圏エリアを担当いただきます。1か月の残業は20時間程度、直行直帰可能で働きやすい環境です。 ■組織構成： ・現在営業は5名（40代1名、50代2名、60代2名）が在籍しております。 ■研修制度： まずは同行してどんな流れで仕事をするのかを覚えていただきます。また、その後の社内での対応も書類作成など付きっ切りで教える形になります。 独り立ちまで2か月程度を想定しており、いきなり売ってくるという形ではございません。 ■事業について： 自然災害の激甚化・頻発化への対応、社会資本の再整備、土地区画整備事業等、コンクリート製品は今後も社会を支える基盤として必要であり、安定性◎。また当社は、「スリット溝」というオリジナル製品の展開や、納品時のきめ細やかな対応により、顧客からの信頼関係を構築しています。 ■当社の特徴： ◇創業は昭和36年8月。半世紀以上、社会インフラを支える事業を展開しており、長年の取引信頼関係があります。 ◇主に民間で用いられ、顧客は道路施工会社がメインです。今後も継続して開発・整備が必要な社会インフラを支えており、経営安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-222 勤務地最寄駅：加茂宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,647円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,647円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(初年度はおよそ0.5か月～1.0か月分程度) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田サービス販売株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市西区西町南1-2-1千代田発寒橋ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全10件
    • ※車両整備経験者向け※【札幌／西区】サービスエンジニア／車載電装品の取付等　※賞与年2回（3ヶ月分）
      【転居を伴う転勤なし／残業月15時間程度／賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）】 ■ミッション： 同社は創業当時から矢崎総業の特約代理店に認定されております。そんな同社において、メカニックとして車（主にタクシー、トラック、バス等）の整備、修理全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・電装品（タクシーメーター・デジタコ・ドラレコ・モニター等）の取付け・交換、修理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 少数の組織になりますので、1から10までベテランの社員にOJTで教えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまで補助業務を担当頂きますので、一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■組織構成：計9名 部長：40代1名、担当部長：60代1名、課長：40代1名、メンバー：60代1名・40代1名・30代2名・20代2名 ■中途入社者の前職例 半導体製造／ドア部品の加工／自動車整備／ゲームセンターの機械メンテナンス　など、機械・部品の製造や修理に関わったご経験を持つ社員が多いです。 ※残業の少なさや年収・待遇改善などが決め手・理由になり入社決定 ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,820円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：23,800円～32,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,620円～362,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3か月分 ■モデル年収： 20代後半：年収320万円～400万円 30代前半：年収350万円～450万円 30代後半：年収400万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※車両整備経験者向け※【札幌／苗穂】サービスエンジニア／車載電装品の取付等　※賞与年2回（3ヶ月分）
      【転居を伴う転勤なし／残業月15時間程度／賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）】 ■ミッション： 同社は創業当時から矢崎総業の特約代理店に認定されております。そんな同社において、メカニックとして車（主にタクシー、トラック、バス等）の整備、修理全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・電装品（タクシーメーター・デジタコ・ドラレコ・モニター等）の取付け・交換、修理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 少数の組織になりますので、1から10までベテランの社員にOJTで教えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまで補助業務を担当頂きますので、一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■組織構成：計9名 部長：40代1名、担当部長：60代1名、課長：40代1名、メンバー：60代1名・40代1名・30代2名・20代2名 ■中途入社者の前職例 半導体製造／ドア部品の加工／自動車整備／ゲームセンターの機械メンテナンス　など、機械・部品の製造や修理に関わったご経験を持つ社員が多いです。 ※残業の少なさや年収・待遇改善などが決め手・理由になり入社決定 ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事
      ＜勤務地詳細＞ 東支店 住所：北海道札幌市東区苗穂町13丁目1-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,820円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：23,800円～32,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,620円～362,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3か月分 ■モデル年収： 20代後半：年収320万円～400万円 30代前半：年収350万円～450万円 30代後半：年収400万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳥羽機興株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜札幌市内のみ／転勤・出張無＞土木施工管理～札幌の「道」づくりに貢献～
      ◇◆札幌市内の施工限定で転勤・出張なし！ 公共事業なども受託の安定事業を展開 ／月給38万円スタートかつ前年度の昇給実績は最大で3万4,000円◆◇ 札幌市内の公共土木工事を担当して頂きます。 施工計画の立案、協力業者の手配、現場での監督業務、日々の進捗 管理、写真管理（書類整理はシステム運用） 冬期間は札幌市の除雪業務、堆積場管理業務などを行って頂きます。 具体的には 〈公共土木工事〉 ・施工計画の立案 ・協力業者の手配 ・日々の進捗管理 ・写真管理（※書類整理はシステム運用） など 人々が日々利用する道の整備や小学校の花壇撤去工事などの生活に密着した案件が多く、やりがいが目に見えて分かりやすいのが特長です。 冬期間は、下記の作業をお任せします。 ・札幌市の除雪業務 ・堆積場管理 ■魅力： ・ワークライフバランス： 月の平均残業時間は26時間と少なめ。また、札幌市内の案件がほとんどのため、転勤・出張もなく、プライベートと両立することが可能です。 ・事業の安定性： 当社は1967年（昭和42年）の設立以来、道路整備・舗装工事・土木事業・札幌市除雪を中心に公共工事を展開しております。 また、それだけでなく、建設機械のリース・レンタル事業も強化しており、特に舗装工事の重機は豊富に取り揃え、多角的な事業展開で安定した経営を行っています。 ■組織構成： 従業員数 12名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十五条1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,200円～402,100円 その他固定手当/月：88,800円～97,900円 ＜月給＞ 470,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山県通商センター

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    岡山県岡山市北区田町1-3-37
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市／転勤なし】アパレル商品の企画・営業◇メンズ実用衣料等／年休120日／残業20h／福利厚生◎
      • 締切間近
      ～創業55年を超える経験と実績を持つ専門商社／スポーツカジュアルウェア、ホーム・リラクシングウェア、防寒ウェア等を展開／U・Iターン歓迎◎／裁量大きく活躍できる営業職／アパレル関連のノウハウを活かせる～ ■仕事内容： アパレル商品の企画・開発、および営業活動をメインにお任せします。地場（岡山・福山）を中心としたアパレルメーカーへの企画提案営業や、問屋に対して当社が企画・製造する商品販売の営業を行うことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・取扱商品はメンズの実用衣料が中心ですが、一部レディース商品もあります。 ・販売先は問屋、作業服メーカーがメインで、最終納品先は量販店、ホームセンター、ワークショップ・企業への納品(ユニフォーム)等になります。 ・出張で福山や大阪に行くことはありますが、日帰りが中心となります。 ※OEM：企画→オーダーまでの流れで、複数回サンプルを持って行き商談を行います。 ※問屋：大きく分けてシーズン（春夏・秋冬）ごとに訪問商談を行います。サンプルを送って電話などで商談を行う事もあります。 ・商品知識の勉強のため、年に1～2回(1週間程度)中国への出張があります。（語学力は必要ありません） ■仕事の魅力／特徴： ・入社後は先輩社員がしっかりと教育、指導を行いますので、ご安心ください。 ・当社の営業は自由度が高く、裁量をもって交渉に臨むことなどが可能です。仕事の幅が広く、さまざまな経験を積むことができます。 ■組織構成： 全員で6名（社員としては4名）が在籍しています。 ・代表1名 ・会長1名 ・アパレル内部業務（出荷業務・対中国のやりとり）1名 ・アパレルと貿易兼務（出荷業務＋伝票、EC販売）1名 ・貿易業務1名 ・総務経理1名 ■当社について： ◇アパレル製品の企画・生産・販売業務を手掛けるアパレル部、アパレル・機械・雑貨等の輸入代行、各種商品の輸出代行業務を手掛ける貿易部、不動産賃貸業を手掛ける不動産事業部を展開しています。 ◇アパレル部では一貫して中国で縫製・製造をしており、安定した納期・質を確保できる点が強みです。価格も安く、実用衣料として採用されることも多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田町1-3-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～330,000円 その他固定手当/月：7,000円～8,500円 ＜月給＞ 270,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（2.5か月分支給） ■昇給：あり（前年度実績…1月あたり～4.50％） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンセン

    繊維メーカー
    福岡県福岡市南区弥永5-4-13エンセンビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本／未経験歓迎】法人営業◆地場大手との取引多数／PRに使われるのぼりや旗の営業／残業20h程度
      ～のぼり・旗・幕等を手掛けるメーカー／未経験でも安心の研教育制度／転勤なし／残業20時間程度／業績給でモチベーション高く働ける環境◎～ ■業務内容： 会社のPRやキャンペーンに使われるのぼり旗や法被などの企画、提案をお任せします。顧客はメーカー、広告代理店、官公庁、スーパー、自動車学校と多岐にわたります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇ヒアリング…お客様から連絡が来たら必要な販促物をヒアリング。「前と同じものを」というご依頼もあれば「どんなデザインのものをどうレイアウトしようか」と相談されることもあります。 ◇製作…お客様とデザインや仕様を打ち合わせ、自社工場・外注先と調整。納期管理も大切な仕事です。 ◇納品…郵送で納品。その後も定期的に在庫確認の連絡などをすることで、新たな発注に繋がることも多いです。 ◇担当数…約100社／人。3ヶ月ですべてのお客様に挨拶まわりができるイメージです。 ◇納期…商品によりますが、のぼりなら1～2週間程度 ■働き方： ・入社後は、福岡本社と熊本営業所間で先輩社員の同行からスタートし、無理のない範囲でできる業務からお任せしていくので安心です。独り立ち後は自分の裁量で仕事を進められます。のぼりやのれんのデザインを考えることもあり、アイデアを活かせる場面も多いです。 ・残業は月平均20時間程度です。定時退勤も可能で、残業する日も最大1時間ほど、毎週水曜はノー残業デーです。 ・業績給（インセンティブ）があります。営業1人当たりの目標目安は350万円／月（粗利120万円程度）です。粗利目標を超える場合は業績給がありますので高収入も期待できます。 ■当社について： 当社はあらゆる宣伝・イベントを対象にのぼり・旗・幕等の提案・製造・販売を手掛ける企業です。地場の企業様から官公庁までこれまで1,000社以上の顧客とお取引きしています。 当社が扱う販促物は、売り込みも安売りもしない営業を実践し、お客様を第一に考え、長く良好な関係を続けていくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市水前寺 4-45-2-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～227,000円 固定残業手当/月：61,000円～73,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：都度実施 ■賞与：年2回（8月、12月） ■業績給：目標の達成率に応じ2ヶ月に1回、最大12万円を支給。営業のモチベーション向上のため、前月の達成率が90～99%だった場合は、翌月の達成率との合算で基準を満たせば支給対象としています。 ■モデル年収：入社5年目 33歳 470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多南/転勤無】未経験歓迎◎販促物の法人営業◆PRなどに使う旗、のぼりを提案／地場大手と取引多数◎
      ～のぼり・旗・幕等を手掛けるメーカー／未経験でも安心の研教育制度／転勤なし／残業20時間程度／業績給でモチベーション高く働ける環境◎～ ■業務内容： 会社のPRやキャンペーンに使われるのぼり旗や法被などの企画、提案をお任せします。顧客はメーカー、広告代理店、官公庁、スーパー、自動車学校と多岐にわたります。 ■具体的には： ◇ヒアリング…お客様から連絡が来たら必要な販促物をヒアリング。「前と同じものを」というご依頼もあれば「どんなデザインのものをどうレイアウトしようか」と相談されることもあります。 ◇製作…お客様とデザインや仕様を打ち合わせ、自社工場・外注先と調整。納期管理も大切な仕事です。 ◇納品…郵送で納品。その後も定期的に在庫確認の連絡などをすることで、新たな発注に繋がることも多いです。 ◇担当数…約100社／人。3ヶ月ですべてのお客様に挨拶まわりができるイメージです。 ◇納期…商品によりますが、のぼりなら1～2週間程度 ◇出張…月に1週間ほど鹿児島拠点（鹿児島、宮崎など南九州）への出張も月に1～2回ありますが、もちろん費用は会社が全額負担します。 ■未経験者多数活躍中です！ ・警備員、飲食店、ペットショップ店舗スタッフ、車の整備関連、様々な業種業界の方が中途で当社に入社し、多数活躍しております。 接客が好き、人が好き、コミニケションを大事にしている、誰かの為に役たちたい！そんな想いがある方、ぜひご応募ください！ ・当社は、チームワークと協調性を大切にし、全員が一丸となって、一つの仕事を前進させていく必要があります。そのためには、営業経験は重要ではなく、業務全体の中の自身の役割を理解し、全うすることの方が重要となります。前向きな姿勢とチームで物事を進める意欲が重要なポジションとなるので、このような業務の進め方に魅力を感じる方は、経験の有無問わずぜひご応募ください。 ■働き方： ・入社後は、3ヶ月から半年程度の教育期間を用意しています。先輩社員の同行からスタートし、無理のない範囲でできる業務からお任せします。 ・残業は月平均20時間程度。定時退勤も可能で、残業する日も最大1時間ほど、毎週水曜はノー残業デーです。 ・有給取得は100%取得で付与日数を積極的に利用して、プライベートの充実も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区弥永5-4-13 エンセンビル 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～227,000円 固定残業手当/月：61,000円～73,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：都度実施 ■賞与：年2回（8月、12月） ■業績給：目標の達成率に応じ2ヶ月に1回、最大12万円を支給。営業のモチベーション向上のため、前月の達成率が90～99%だった場合は、翌月の達成率との合算で基準を満たせば支給対象としています。 ■モデル年収：入社5年目 33歳 470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミドリ電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県千曲市大字戸倉397
    • 設立 1985年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／千曲】設備設計※ミドリ安全G／社会貢献／中途社員活躍中／土日祝休／転勤なし
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      ★CADの操作経験を活かしご活躍いただけます！ ★スキルを磨きながらキャリアアップしたい方歓迎 ■採用背景： 当社は絶縁監視装置及び変流器等の開発・設計をしている企業です。親会社を通して継続した受注があり、今後も安定した事業展開を見込んでいます。今後の会社を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 治具設計及び機械設備の設計業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・機械設計（CAD使用） ・機械メンテナンス（故障部の発見と修理） ・取り付け調整と現場管理業務 ・設備担当者との折衝業務 ≪やりがい≫ 災害の多い昨今において、電気設備の事故を未然に防ぐ絶縁監視装置や変流器等の開発に携わることは、社会貢献につながります。 ■入社後の流れ： 業務に必要な知識は先輩社員からの指導を受けて現場経験を積み、一人でもできる作業を徐々に増やしていきます。業務に慣れていただきましたら、チームに入り、一連の工程をお任せ致します。他部署も含めたサポート体制が充実しているため、安心してご活躍できます。 ■組織、環境： 約30名で技術部は構成されており、中途採用率も高いため、転職された方でもなじみやすい環境となってます。また、工場と開発が同施設にあるため、社内での交流及び連携がしやすい点も特徴です。 ■魅力 ◎セミナーへの参加費支援など、学びを深めたい方へのフォロー体制が整っているため、スキルを伸ばしながらさらにキャリアアップしていきたい方にオススメです。 ◎グループ会社である「ミドリ安全株式会社」を通して、保安協会やインフラ業界、病院、工場から、継続した受注を頂いています。当社は安全を守る機械を扱うため、その品質の高さを強みとし、今後も安定した受注を見込んでいます。 ◎社内一斉有給消化日（5日）や、年次有給休暇の計画的付与のほか、土日休みとプライベートとの両立が可能な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字戸倉397 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／千曲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／千曲】製造管理<管理職候補>※ミドリ安全G／社会貢献／残業月20h程度／土日祝休／転勤なし
      管理職候補／ミドリ安全Gで安定経営／社会貢献／残業月20h程度／土日祝休／中途社員活躍中／転勤なし ■採用背景： 当社は絶縁監視装置及び変流器等の開発・設計をしている企業です。親会社を通して継続した受注があり、今後も安定した事業展開を見込んでいます。今後の会社を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための採用です。 ■業務概要： 広範囲な商材を製造する製造業である当社にて、製造部門全般の管理業務に従事していただきます。 ■業務詳細／ミッション： マネジメントの業務をお任せしたいと考えます。 ・業務の進捗、改善 ・スタッフの育成、教育計画 ・製造の計画と管理 ・製造でのトラブル対応 ・工程指示書の作成から管理 ・設備の検討会議への出席→部門の予算管理 ≪やりがい≫ ・当社はOEMや新商品の開発などジャンル問わずオールマイティに開発を行っています。また製品開発から提供まで自社で一貫対応しているため、電子・電気の知識を幅広く習得・活用することができます。 ・災害の多い昨今において、電気設備の事故を未然に防ぐ絶縁監視装置や変流器等の開発に携わることは、社会貢献につながります。 ■組織構成： 製造部は正社員・派遣含め40名の組織になります。 製造部の構成としましては下記部門がございます。 ・電子機器組立 ・特機組立（電子機器、制御盤、その他） ・変流器（センサートランス） ・製造計画（生産管理＋部品調達） ・改善活動 ※中途採用率は半数を超えており転職された方でもなじみやすい環境となってます。 ※工場と開発が同じ施設にあるため、社内での交流及び連携がしやすい点も特徴です。 ■入社後について： ますは業務全般の流れを知ってもらうため製造職に就いていただき、将来的には、製造部門全般のマネジメントの業務をお任せしたいと考えます。 ■魅力 ◎グループ会社である「ミドリ安全株式会社」を通して、保安協会やインフラ業界、病院、大きな工場から、継続した受注を頂いています。当社は安全を守る機械を扱うため、その品質の高さを強みとし、今後も安定した受注を見込んでいます。 ◎社内一斉有給消化日（5日）や、年次有給休暇の計画的付与を行っているほか、残業時間も月20h程度と、プライベートとの両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字戸倉397 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／千曲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～450,000円 ＜月給＞ 312,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモ・ソフト

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市南区大楠2-21-20コスモ・ソフト本社ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市◆未経験歓迎】IT導入サポート～上場企業並みの健全経営/年休120日/残業10H・転勤無～
      ◇◆手当充実/土日祝休/未経験からITスキルを身に着けられる/TSR評点67点の健全経営企業/空調・衛生・電気設備業者向けITシステムメーカー/業界大手企業多数導入◇◆ <魅力> ・東京商工リサーチの高い評点… 高い評点を獲得しており、借入もほぼなく健全かつ安定経営企業です。 ・ワークライフバランス… 土日祝休、残業も月10H程と少なくプライベートとの両立もしやすいです。 商品に対するクレームも少なく、急な残業等も発生しにくいため計画的な業務設計がしやすい背景です。 ・キャリアアップ… 未経験からITに関する知識・経験を身に付けることができます。使い方含め技術的なサポートをする中で得られる知識も多くあります。 ■職務内容： 自社製品である建築設備見積ソフト「プラネストシリーズ」を導入された法人顧客へのサポート業務を担当します。直接、お喜びの声を頂けるやりがいのある仕事です。 <詳細> ・1日1～2社を訪問し、導入作業・操作説明・運用相談を担当します。 ※納品導入時は営業と同行します。 ・操作スクールの準備（テキスト作成）、マスタデータ作成、電話サポート等の業務。 ・担当社数：20～30社、長期導入顧客含めると約400社程。 ・月1-2回宿泊を伴う出張が発生します。※交通費・宿泊費：実費会社負担 <特徴> ・新導入顧客は1社あたり平均3～4回訪問し、2ヶ月を目処にソフトに慣れて使いこなしていただけるようにサポートします。 ・一緒に画面を見ながら操作方法を説明したり、次回までの課題を出して、よりソフトを活用できるようになっていただくお手伝いをします。 ・当社内の研修室の大型モニターにてレクチャーもしくはリモートで指導するケースもあります。 ■入社後： 早い方で１年、通常3、4年程カスタマーサポート業務でシステムの知見を身に着けていただき、その後営業として先輩社員との同行や営業所内で研修を実施しますので、IT未経等で習得いただきます。 ■当社/商品について： 空調・衛生・電気設備業者向けに特化して積算・見積業務の効率化をサポートするシステム「PLANESTシリーズ」を自社開発しています。高砂熱学様、ダイキンエアテクノ様、大和ハウス工業様など各業界トップの大手企業に多数の導入実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市南区大楠2-21-20 勤務地最寄駅：西鉄線／平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～334,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 固定残業手当/月：33,540円～42,690円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,540円～426,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※決算賞与：賞与とは別に、業績に応じて決算賞与有(業績による)。 過去実績は30万円～100万円程度です。※過去30年連続で支給しています！ ■インセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/未経験歓迎】法人営業/建築設備見積システム～上場企業並みの健全経営/土日祝休/転勤無～
      ◇◆手当充実/土日祝休/高い商品力・大手導入実績多数で提案しやすい/TSR評点67点の健全経営企業/空調・衛生・電気設備業者向けITシステムメーカー/業界大手企業多数導入◇◆ <魅力> ・東京商工リサーチの高い評点… 高い評点を獲得しており、借入もほぼなく健全かつ安定経営企業です。 ・ワークライフバランス… 土日祝休、残業も月10H程と少なくプライベートとの両立もしやすいです。 商品に対するクレームも少なく、急な残業等も発生しにくいため計画的な業務設計がしやすい背景です。 ・キャリアアップ… 未経験からIT業界で知見を得ながらスキルアップ可能です。 ■職務概要： 自社製品である建築設備見積ソフト「プラネストシリーズ」を建設業や建設業関連企業に提案します。 ・主に顧客からの紹介やDM・HPなどからの問合せいただき、訪問します。 ・バージョンアップに伴う既存顧客のフォローがメインです。 ※飛込みやノルマなどはございません。 ■福岡営業所： 本社と同じ自社ビルにあり、営業２名、インスト２名で九州全域、沖縄、広島、山口、愛媛、高知を担当しています。 スケジュール調整は個人に任せられていますので、社用車や公共交通機関を利用して効率よく営業活動がおこなえます。 ■求める人材： 全社的に90%が異業種からの中途入社です。 入社後にコミュニケーション能力を発揮していただければ必ずや活躍していただけます。 ■入社後： 入社後の1年間は、業界や製品知識をつけていただくためにインストラクター業務を行っていただきます。 インストラクター業務とは、1社あたり平均2～4回足を運び、3ヶ月を目処にソフトに慣れて使いこなしていただけるようにサポートすることです。 ■自社製品の特徴： 『プラネストシリーズ』とは設備業の積算業務を効率化させ、制作時間の短縮など働き方改革を実現させるソフトウェアです。 導入先には、業界上位のサブコン（大手企業）から地場大手、中小企業など幅広い企業様に導入頂いており、2000社以上の導入実績が有ります。 当社を導入頂く理由には、導入実績と同業他社にはない稼働までをお手伝いするサポート体制（カスタマーサクセス業務）を高く評価して頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市南区大楠2-21-20 勤務地最寄駅：西鉄線／平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～334,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 固定残業手当/月：33,540円～42,690円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,540円～426,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※決算賞与：賞与とは別に、業績に応じて決算賞与有(業績による)。 過去実績は30万円～100万円程度です。※過去30年連続で支給しています！ ■インセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和プラント工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市南区井尻4-6-21
    • 設立 1988年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県福岡市】施工管理／未経験歓迎／インフラ設備に携われる／完全週休2日制／年休120日
      ～未経験から手に職を／必要不可欠なインフラ設備に携われる／将来を担う人材を丁寧に育てます～ ■変更の範囲：なし ■担当業務詳細：現場で指揮を執る施工管理をお任せします。取り扱う案件は公共工事9割、民間工事1割となっており、エリアは九州一円 及び 中国・四国地方となっています。 <具体的には> 工程管理、安全管理、資材管理、協力会社様との調整など ・図面を確認し、必要な材料、部品をリストアップ ・それらを発注し、現場に搬入 ・職人さんに指示し、組み立てスタート ・必要に応じて工事状況の写真撮影、スケジュール管理を担当 ■〈その他にも、下記のような仕事を行ないます〉 ・品質管理（建物の品質や安全を確保するため、基準を確認する） ・原価管理（材料費や人件費といったコストを管理） ・工程管理（予定通りに工事が進むようにスケジュールを管理） ・安全管理（作業員がケガや事故を起こさないように安全面を管理） ■教育体制： ２～3年は他の現場監督について一から業務を学んでいただきますので未経験の方でもご安心ください。実際に完全未経験のメンバーも活躍中です。 ■組織構成： ・入社10年以上や入社20年以上のベテラン社員が、これまで培った知識やノウハウを伝授します。また、現場で一緒に仕事をする協力会社の方々も、仕事の進め方や技術をレクチャーしてくれるので、安心して働けます。 ■キャリアパス： ・1級土木施工管理技士や1級管工事施工管理技士といった国家資格をはじめ、10種類以上の資格に対する支援有。取得時にかかる各種費用は会社が負担しますので、多くの資格取得を目指せます。合格後はお祝金を支給しますので、やりがいも大きいです。 ■働き方、就業環境： ・現場での勤務の際は土日に出勤することもあります。その際は別途代休を取得していただきます。 ・現場へ直行直帰することもありますので社用車を貸与しています。 ■仕事の魅力： ・裁量の大きさ／ひとつの現場をお任せします。協力会社の選定や材料の発注、工事予算と実績の管理までお任せします。 ・毎年昇給があり頑張りに応じて4000円～1万円程度給与が上がります。 ・人員体制を強化することで、これまでよりも数多くの依頼を引き受けようと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区井尻4-6-21 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／井尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフデザイン・カバヤ株式会社

    不動産仲介
    岡山県岡山市北区中仙道2-9-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全23件
    • 【姫路／転勤無】企画営業～中途入社多数／創業50年超の安定性／年休122日／福利厚生◎／退職金有
      【日本カバヤ・オハヨーホールディングスG／成長企業／キャリアアップの機会／業界未経験歓迎／お客様からの信頼を得た地域密着企業／風通しの良い社風】 ■採用背景： 新築住宅事業は当社の事業の中でも一番の売上を占める重要な事業であり、更なる成長を目指して営業職を増員することとなりました。当社の中長期経営計画の中の一つの指標である、「2030年売上高500億円」を一緒に目指してくださる方をお待ちしております。 ■業務内容： 展示場にご来場いただいたお客様の要望をヒアリングして、理想のマイホームのプランを提案します。接客、土地探し、プラン作成、ショールーム案内、資金計画の打ち合わせなどをご担当頂きます。当社の強みとしては、お客様に合わせた幅広いプランがあることだけでなく、当社内で土地を保有しており、土地からご提案することができるのは、営業として売りやすいポイントです。 また、これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、お客様からの紹介率は約50％を誇っています。 ■中途入社者の前職例： ホームセンターで接客業、電車の運転手、置き薬の営業…等、業界・職種未経験の方も活躍中です！ ■入社後・キャリアプランについて： 入社後はすぐに展示場に配属いただき、OJTにて先輩社員がフォローいたします。最初は先輩社員と２人ペアで商談など実施いただき、入社半年後に独り立ちいただくイメージです。将来的には新築は勿論、リフォームや商品開発等の業務をご希望と適正に応じてお任せします。業界経験はなくとも充実のサポート体制がありますので、安心してご応募ください。 ■当社について： 当社は1972年に誕生をした岡山の優良ハウスメーカーです。岡山県低層住宅着工棟数8年連続1位、中四国ブロック4年連続1位を獲得。また2020年度、全国注文系ビルダー企業年間売上高ランキング10位という実績を誇っております。 オハヨー乳業などが属する日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業であり、地域密着の企業としてお客様から信頼を得ています。ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることが、お客様の安心につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路展示場 住所：兵庫県姫路市城東町五軒屋40-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～263,000円 その他固定手当/月：25,000円～62,000円 ＜月給＞ 307,300円～394,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 【年収例】 650万円／28歳　営業経験3年（月給25万円＋諸手当8万円＋業績給＋賞与年2回） 800万円／34歳　営業経験6年（月給29万円＋諸手当9万円＋業績給＋賞与年2回） ■賞与実績年2回 ■インセンティブ有 ■固定手当は住宅手当、車両手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／転勤無】企画営業～中途入社多数／創業50年超の安定性／年休122日／県内トップシェア
      【日本カバヤ・オハヨーホールディングスG／成長企業／キャリアアップの機会／業界未経験歓迎／お客様からの信頼を得た地域密着企業／風通しの良い社風】 ■採用背景： 新築住宅事業は当社の事業の中でも一番の売上を占める重要な事業であり、更なる成長を目指して営業職を増員することとなりました。当社の中長期経営計画の中の一つの指標である、「2030年売上高500億円」を一緒に目指してくださる方をお待ちしております。 ■業務内容： 展示場にご来場いただいたお客様の要望をヒアリングして、理想のマイホームのプランを提案します。接客、土地探し、プラン作成、ショールーム案内、資金計画の打ち合わせなどをご担当頂きます。当社の強みとしては、お客様に合わせた幅広いプランがあることだけでなく、当社内で土地を保有しており、土地からご提案することができるのは、営業として売りやすいポイントです。 また、これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、お客様からの紹介率は約50％を誇っています。 ■中途入社者の前職例： ホームセンターで接客業、電車の運転手、置き薬の営業…等、業界・職種未経験の方も活躍中です！ ■入社後・キャリアプランについて： 入社後はすぐに展示場に配属いただき、OJTにて先輩社員がフォローいたします。最初は先輩社員と２人ペアで商談など実施いただき、入社半年後に独り立ちいただくイメージです。将来的には新築は勿論、リフォームや商品開発等の業務をご希望と適正に応じてお任せします。業界経験はなくとも充実のサポート体制がありますので、安心してご応募ください。 ■当社について： 当社は1972年に誕生をした岡山の優良ハウスメーカーです。岡山県低層住宅着工棟数8年連続1位、中四国ブロック4年連続1位を獲得。また2020年度、全国注文系ビルダー企業年間売上高ランキング10位という実績を誇っております。 オハヨー乳業などが属する日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業であり、地域密着の企業としてお客様から信頼を得ています。ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることが、お客様の安心につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷展示場 住所：岡山県倉敷市酒津1625-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～263,000円 その他固定手当/月：25,000円～62,000円 ＜月給＞ 307,300円～394,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 【年収例】 650万円／28歳　営業経験3年（月給25万円＋諸手当8万円＋業績給＋賞与年2回） 800万円／34歳　営業経験6年（月給29万円＋諸手当9万円＋業績給＋賞与年2回） ■賞与実績年2回 ■インセンティブ有 ■固定手当は住宅手当、車両手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本仮設株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市西区発寒十六条14-6-50
    • 設立 1967年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市西区】経理・財務（決算・渉外対応等）◆年休124日／マイカー通勤可／土木・建築資材の総合商社
      ≪札幌市西区／マイカー通勤可／年休124日／残業月20時間程度／安定経営で長期就業可／福利厚生充実◎≫ ■業務概要： 札幌市西区に拠点を構える同社では、土木・建設資材の販売・レンタル事業を展開しており、経理・財務職を募集しています。安定した経営基盤のもと、年休124日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後は先輩社員のサポートを受けながら実務を習得し、将来的にはマネジメント候補としての活躍を期待しています。 ■職務詳細： - 決算業務（年次・月次） - 売掛金・買掛金の管理 - 請求書や経費管理 - 会計システムへの入力業務 - 社内外の渉外業務（金融機関・税理士や社労士など） ※入社後、上記を全てお任せするのではなく、スキルに応じてお任せする業務を決めていきますので、ご安心ください。 ■組織体制： 財務課には現在、部長と中堅社員の2名が在籍しています。入社後はこのチームに配属され、実務を通じてスキルを磨いていただきます。少数精鋭の環境であるため、一人ひとりが大きな責任を持ち、業務に取り組むことができます。将来、管理職で取り纏めを行なってもらいます。 ■企業の特徴／魅力： 私たち日本仮設は、建設現場で用いられる仮設資材などを販売する商社としてスタートしています。創業からゆうに半世紀を越える実績を重ね、道内外のゼネコン各社より信頼をいただいてきました。盤石な経営基盤のうえに立ち、近年は商社機能に加えて仮設資材・機材のレンタル業務、自社製品の開発にも取り組み、メーカーとして独自の商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・札幌支店 住所：北海道札幌市西区発寒16条14丁目6-50 勤務地最寄駅：JR線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】法人営業※既存＜未経験歓迎＞月給30万～／研修充実／土日祝休／大手と取引多数の街づくり商社
      ≪未経験歓迎／浅草橋駅近での勤務／完全週休二日制の土日祝休み／残業月20H以下／風通しの良い社風／商品力・設計開発力・営業力が強みの土木・建築資材の総合商社≫ ■職務概要/職務の特徴： 現場ごとに異なるニーズに応じた資材や工法の提案営業をお任せします。お客様との信頼関係を築きながら、最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に貢献する魅力的なポジションです。 建設に関する知識は入社後にしっかりと習得できる環境が整っていますので、未経験の方も安心して就業することができます。 ■職務詳細： ・建設現場のニーズに応じた資材や工法の提案 ・コンクリート関連商品や環境対策商品の販売促進 ・お客様との関係構築およびアフターフォロー ・新商品の企画提案および市場調査 ・社内の設計・製作チームとの連携 ■営業業務について： ◇担当社数：1人あたり20～30社ほどを想定 ◇担当エリア：関東圏をメインとして、九州～東北までのお客様を担当 ※月に数回の出張が発生します ほとんどが既存のお客様とのお取引となるため、お客様とじっくり関係構築をしながら営業活動をしていきます。地図や記録に残る建造物の工事に携わることができ、成果が目に見えることから、大きなやりがいと達成感を感じることができます。 ■配属部門 東京支店の営業部門に配属されます。同部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。社員同士のコミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気が魅力です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とのOJTや同行営業で業務を習得いただきます。その他にも充実した研修（階層別社員研修／定期社員研修／海外研修／社外研修／営業研修など）をご用意しております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、ただ資材を販売するだけでなく、現場のニーズに応じた商品開発や最適な工法の提案を行うことで、お客様の課題解決に貢献しています。社員教育制度が充実しており、専門知識は入社後にしっかりと習得できます。また、社員のアイデアを積極的に活かす社内提案制度があり、新しい商品やサービスの開発に繋がっています。さらに、楽しい行事を通して地域社会への貢献も大切にしている企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区浅草橋1-10-10 FP浅草橋駅前ビル2F 勤務地最寄駅：浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食品製造合資会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区八軒一条西1-2-10
    • 設立 1918年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道／由仁町】☆将来の幹部候補☆日本初シリアル製造会社で働く！◆残業月15h程／食文化を支える！
      ～日本で初めてコーンフレーク及びオートミールを製造した当社にて将来の幹部候補としての業務をお任せします～ ■職務内容： 朝食シリアル（コーンフレーク、グラノーラ、オートミール）及びスイートコーン缶詰の製造の会社において製造にかかる円滑な運営、製造管理等のマネジメントしていただきます。 具体的には製造管理（包材、原料等の管理、製造各所の機器トラブル対応、排水管理や外部連携・調整）を行い、物流、製造、設備等の部署とも連携し円滑な工場製造をゆくゆくは担っていただきます。 どちらかの業務経験、マネジメント経験をお持ちであれば活躍の場がある環境です。 食品に関わらず製造工場の仕組みをご理解されている方、管理職のご経験のある方等のご応募お待ちしております ＊食品安全に重点をおいた管理方法（FSSC22000及びHACCP）に沿って製造を行います。 ■就業環境： ・残業は月平均15時間です。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。 ・作業服は貸与します。 ・職場は10代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ・資格取得意欲があれば入社後取得も可能です。 ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定のシリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 ・創業から100年を超え、事業拡大及び組織強化のため人員募集いたします。 ■将来の幹部候補募集： ・当社は現在、組織強化のための増員を行っており、製造部門の将来の幹部候補となる意欲的な方を探しています。 ・あなたの経験とスキルを活かし、当社の未来を共に築いていきませんか？ ・長期的なキャリアパスを提供し、組織の中核として活躍するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三川第2工場 住所：北海道夕張郡由仁町三川泉町178番地 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／三川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円 その他固定手当/月：257,000円～357,000円 ＜月給＞ 367,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～22,000円（前年度実績） ■賞与：年1回、計3.00ヶ月分（前年度実績） 時間外手当等の計算につきましては基本給＋諸手当を合算した額を所定労働時間で除した額を基準と致します。 諸手当：職務手当、技能手当、住宅手当、家族手当 その他：当期手当（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロップ

    人材派遣
    岡山県岡山市中区さい70-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 業界未経験歓迎／人材営業／実質年休134日／若手多数
      • NEW
      以下のような流れで、人材営業のお仕事をお任せします！ ★ 仕事の流れ ─────── ▼STEP1：アプローチ 企業から問い合わせを受けたり、 こちらから連絡したりしてアプローチします。 ▼STEP2：人材ニーズのヒアリング 企業が抱える課題と人材ニーズをヒアリング。 必要なスキルや経験などを聞き、 その企業に必要な人材を明確にします。 ▼STEP3：企画・提案 課題と人材ニーズが分かったら、 人材派遣・紹介などによる解決策を企画。 幅広いソリューションを提案します。 ▼STEP4：成約 「キャリアアドバイザー」という別の担当が、 スタッフの面談や就業前の教育をしてくれます。 キャリアアドバイザーと企業の間に立ち、 スムーズな就業に向けて、情報共有します。 ＼年収例：成長に応じて収入もUP／ ◎532万円（4年目）　◎980万円（12年目） ★ 充実の研修あり！ ────────── 入社直後もその後も、研修をご用意！ 【 入社後は？ 】 ▼入社後3～4日は岡山本社で研修！ 　・基本的なビジネスマナーも習得 　・岡山の拠点を回って会社のことを学習 ▼5日目から各拠点に配属 　⇒ 拠点長や先輩、パートさんたちを含め、 　　 みんなであなたをフォローします！ 【 研修は最初だけじゃない！ 】 ▼配属後もマンツーマンで先輩が指導 　⇒ 独り立ちまで【約半年間】じっくり育成！ ▼定期的な研修・勉強会で継続成長 ▼2年目以降は全国の活躍中のメンバーを選び、 　後輩育成のための研修も行います！ ＼　そのほかの研修の例　／ ■次世代リーダー育成研修 ■営業スキルアップ研修 ■マネジメント力向上研修　など
      【全国採用】関東・中部・関西・中国・九州・四国・東北で募集 ★希望考慮 ご本人のご意向を考慮して初任地を決定します。 ぜひ、希望勤務地をお知らせください！ ■関東 東京（銀座/昭島/新宿西口）、神奈川（相模原）、千葉（船橋/柏）、埼玉（川越/春日部）、群馬（高崎） ■中部 愛知（名古屋）、岐阜（岐南）、三重（津/伊賀） ■関西 大阪（梅田/泉佐野）、京都（京都/綾部）、兵庫（神戸/姫路）、滋賀（守山/長浜） ■中国 岡山（岡山北区/東区/倉敷/津山/総社）、広島（広島北区/東広島/福山/尾道）、鳥取（米子）、島根（松江） ■九州・四国・東北 福岡（天神）、佐賀（鳥栖）、熊本（熊本）、徳島（徳島）、香川（高松/丸亀）、宮城（仙台）、福島（郡山） ※受動喫煙対策：全拠点オフィス内完全禁煙（喫煙専用スペースあり）
      月給28万1,000円以上（固定残業手当含む） ※経験・年齢を考慮の上当社規定により優遇。 ※上記月給には固定残業手当（月26時間分／5万1,000円以上）と 一律支給の地域手当（5,000円）を含みます。また、固定残業超過分は別途支給します。 ★「歩合依存」じゃない給与体系 ───────────────── グロップの月給は上記金額からのスタート。 基本給が低くて「歩合で稼ぐ」感じや、 「最初だけ月給が高い」タイプでもありません。 月給が固定だから「営業初めて」の方も、 「人材業界初めて」の方も大丈夫です！ まずは、コツコツ仕事に慣れていきましょう。 でも、慣れてきたら「稼ぎたくなる」かも…… そんなときにもピッタリな制度があります。 下の【インセンティブ】についてもCHECK！
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    岸本建設株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区今5-5-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】建築施工管理《有資格者向け》◆公共・一般住宅など/転勤無/残業少なめ
      • 締切間近
      【★施工管理技士・建築士の有資格・ご経験をお持ちの方へ★/出張・転勤無/直行直帰可能/ルールの厳格化に伴い残業削減を実現◎/UIJターン歓迎】 ■採用背景： ～増員による組織強化を図るための採用～ ◇当社は、岡山市・倉敷市を中心に公共事業や戸建て、マンションなどの建設・建築事業、遊休土地活用などの不動産事業、介護事業を展開しています。 ◇多くいただいている受注については現在のメンバーで回らなくなっているためセーブしている状態です。そのため、即戦力として活躍いただける施工管理技士を求めています。 ■業務内容： 岡山県内の現場がメインとなります。一戸建て住宅、マンション、オフィスの建設および改修工事、公共工事などの現場施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・現場での品質管理や予算管理 ・施工スケジュールの調整 ・関係会社との交渉・調整 ・お客様のニーズに応じた最適な提案 ※担当する工事の件数は、年間で1～5件程度です。 ※岡山県南部（総社～玉野、備前～笠岡くらい）の案件がほとんどのため出張はありません。 ※直行直帰も可能です。 ■仕事の魅力： お客様に寄り添い、プロとしての仕事を提供することで、意見を反映しやすく、自分のやりたいことを形にすることができるのが当社の魅力です。ご経験と資格を活かしてご活躍いただける職場です。 ■社風： 挑戦する社員を積極的に支援する風土があり、何事にもチャレンジできる環境が整っています。現在、各部署の目標設定や残業時間の削減、人事評価の見直しなどを進め、社員が長く働ける職場環境の整備にも力を入れています。 ■組織構成： 現在の施工管理技士は以下の通りです。 １級施工管理技士：4名（20代2名、50代1名、60代1名） ２級施工管理技士：1名（30代1名） 当社では、経験豊富なメンバーと若手が協力し合いながら、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今5-5-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績1.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】建築施工管理　※転勤無し／残業少
      • 締切間近
      ■業務内容： 岡山県内の現場がメイン、一戸建て住宅、マンション、オフィスの建設および改修工事、公共工事などの現場施工管理をお願い致します。 ■具体的には 現場での品質管理や予算管理、施工スケジュールの調整、関係会社との交渉・調整、お客様のニーズに応じた最適な提案を行うことなどが業務です。 ※担当する工事の件数は、年間で1件から5件程度です。 ■特色： お客様に寄り添い、プロとしての仕事を提供することで、意見を反映しやすく、自分のやりたいことを形にすることができるのが当社の魅力です。 ご経験と資格を活かしてご活躍を頂ける職場です。 ■社風： 挑戦する社員を積極的に支援する風土、何事にもチャレンジできる環境が整っています。現在、各部署の目標設定や残業時間の削減、人事評価の見直しなどを進め、社員が長く働ける職場環境の整備にも力を入れています。 ■組織について ・現在の施工管理技士 １級　４名（63歳、59歳、29歳、29歳） ２級　１名（30歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今5-5-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績1.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌第一清掃株式会社

    警備・清掃
    北海道札幌市西区二十四軒四条2-2-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【札幌】大型車ドライバー（廃棄物の収集車運転及び作業）※事業系一般廃棄物業界トップシェア
      【転勤無し◇残業30時間/月◇全員が中途入社者◇安定性抜群◇免許を活かせる】 ■概要： 事業系一般廃棄物収集運搬代行業において、トップシェアを誇る同社での現場業務をお任せします。札幌市や環境事業公社などの公共団体の代行事業の為、安定した環境且つ社会貢献度の高いお仕事です。 ■業務内容： 事業系一般廃棄物を収集する自動車のドライバー兼、作業員としてスーパーや学校を回っていただきます。 ■業務の特徴： 収集業務は朝7:00から開始します。また、基本的には各車両、ドライバー1名、作業員1名の計2名で業務に取り組みます。 ルートに沿って1日150か所程度の事業所を回っていただきます。 ■組織構成： ・収集は2名1組で行います。 ・会社全体：ドライバー約40名、作業員約40名 ・事業系では30代～60代まで25名の幅広い年代層が活躍しています。 ＼運送業や引っ越し業出身者多数活躍中/ 全社員が中途入社の為、風通しが良い環境で、様々なバックグラウンドを持つ社員とコミュニケーションを取ることができます！ ■同社の特徴： 限りある資源が廃棄物となったとき、単純に焼却や埋立処分をしてしまうのではなく、再資源化して新たな資源として活用することが当たり前の時代となりました。同社はこのような社会要請に応えるべく、廃発泡スチロールを代表格とする発泡プラスチック類の溶融・固化施設の「発寒リサイクルセンター」と廃プラスチック類、金属くず、ガラスくず、コンクリートくず、陶磁器くず、紙くず、木くず、繊維くず、建設廃材などの破砕選別施設の「発寒エコセンター」を稼働させて、廃棄物のリサイクルと適正処理を行う体制を整えています。これからも廃棄物の収集運搬からリサイクル処理まで一貫体制で顧客の役に立つ企業として、事業に邁進していきます。 同社は、9種類約80台の特殊車両を保有しています。保有車は、プレスパッカー車、パッカー車、クラムシェル付ダンプ車、アームロール車、クレーン付ダンプ車、クレーン付平ボディ車、パワーリフト付ダンプ車、発砲スチロール収集車（箱車）、平ボディ車の９種類です。各廃棄物の種類やエリア特性に合わせて配車、人員配置を行います。お持ちの大型免許を活かして社会貢献ができる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒四条2-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～188,000円 その他固定手当/月：96,000円 ＜月給＞ 254,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記定額手当は職種手当（50,000円）、精励手当（4,000円）、運転手当（30,000円）、調整給（10,000円）、大型免許手当（2,000円）です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社一の家

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-276
    • 設立 1885年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま/残業ほぼなし】老舗料亭のホールスタッフ◆TVドラマのロケにも利用◆賞与あり／年休113日
      ～顧客折衝経験のある方歓迎◎皇室も利用する明治18年創業の老舗料亭／完全予約制の店舗のため急な来店なし~ ■採用背景 毎年約2万人のお客様にご来店いただいている料亭「一の家」。この度、業績好調にあたり新たに接客担当の社員を募集します。 当社は、氷川神社の神前式と連携し、披露宴も行っているため、来店されたお客様対応の他、披露宴のお客様対応もお任せする予定です。 ■業務内容：料亭「一の家」にて接客業務、予約対応等、下記の業務をご担当いただきます。 ・懐石料理やお飲物の配膳 ・お会計、レジ清算、レジ締め ・予約受付、予約管理 ・お客様のお迎え、お見送り ・提携している氷川神社関連の業務： 結婚式関連：披露宴時のホールスタッフ、予約受付、プラン説明等 七五三、お宮参り、お食い初め関連の予約受付、ご案内、接客対応 ■組織構成： 社員とアルバイトを含め計10名前後で構成されております。 ∟男女比1:9、平均年齢30代半ば ■身につくスキル： ◎着物の着付け方 ◎和の作法（日本料理のマナー等） ◎高級料亭ならではの丁寧な言葉遣いや接客マナー ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 ・月曜日定休日となり、そのほかの休日はシフト制にて、月10日休み(2月は9日休み)となります。 ・完全予約制の店舗のため、急な来客対応はありません。 ⇒料亭の最終入店時間は20時ですが、20時入店の予約が入ることはまれです。遅くても21時には、お客様は退店されていますため、接客が立て込んで残業になってしまう、といったことはありません。 【接客スタッフの業務体制◎】 ワンオペ対応なし：お客様が1組でもいらっしゃれば、接客スタッフは2～3名以上配置するようにシフト組みを行っています。 【売上好調・TVドラマのロケにも使われます】 ドラマでおなじみの料亭シーンの撮影にも使われているため、憧れのシーンなどを再現されるお客様もいらっしゃいます。 創業以来、代々受け継がれて来た伝統の味、緑に囲まれた静かな環境、歴史ある数寄屋造りのお部屋をご用意しているほか、皇室の方のご利用もある歴史の長い老舗料亭です。 コロナ禍前と比べて、売上は2倍にアップと業績好調で、今後ますますの発展を見込んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-276 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～307,600円 ＜月給＞ 270,000円～307,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年1回（1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま/残業ほぼなし】老舗料亭のホールリーダー◆TVドラマのロケにも利用◆賞与あり／年休120日
      ～明治18年創業の老舗料亭／完全予約制の店舗のため急な来店なし~ ■採用背景 毎年約2万人のお客様にご来店いただいている料亭「一の家」。この度、業績好調にあたり新たに接客担当のリーダーを募集します。 当社は、氷川神社の神前式と連携し、披露宴も行っているため、来店されたお客様対応の他、披露宴のお客様対応もお任せする予定です。 ■業務内容：料亭「一の家」にて接客業務、予約対応等、下記の業務と合わせて、マネジメントもご担当いただきます。 ・人員マネジメント ・懐石料理やお飲物の配膳 ・お会計、レジ清算、レジ締め ・予約受付、予約管理 ・お客様のお迎え、お見送り ・提携している氷川神社関連の業務： 結婚式関連：披露宴時のホールスタッフ、予約受付、プラン説明等 七五三、お宮参り、お食い初め関連の予約受付、ご案内、接客対応 ■組織構成： 社員とアルバイトを含め計10名前後で構成されております。 ∟男女比1:9、平均年齢30代半ば ■身につくスキル： ◎着物の着付け方 ◎和の作法（日本料理のマナー等） ◎高級料亭ならではの丁寧な言葉遣いや接客マナー ■魅力ポイント： 【働く環境◎】 ・完全予約制の店舗のため、急な来客対応はありません。 ⇒料亭の最終入店時間は20時ですが、20時入店の予約が入ることはまれです。遅くても21時には、お客様は退店されていますため、接客が立て込んで残業になってしまう、といったことはありません。 【接客スタッフの業務体制◎】 ワンオペ対応なし：お客様が1組でもいらっしゃれば、接客スタッフは2～3名以上配置するようにシフト組みを行っています。 【売上好調・TVドラマのロケにも使われます】 ドラマでおなじみの料亭シーンの撮影にも使われているため、憧れのシーンなどを再現されるお客様もいらっしゃいます。 創業以来、代々受け継がれて来た伝統の味、緑に囲まれた静かな環境、歴史ある数寄屋造りのお部屋をご用意しているほか、明治18年創業と歴史の長い老舗料亭です。 コロナ禍前と比べて、売上は2倍にアップと業績好調で、今後ますますの発展を見込んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-276 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年1回（1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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