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[待遇・福利厚生]固定給25万円以上 　

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    121ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,955 社中 6,001〜6,050 社を表示

    株式会社山本製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県東松山市大字新郷88-26
    • 設立 1967年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜恵那】自動車部品の品質管理／国内自動車の約40％に自社製品が使用／国内最大手加工メーカー
      【人命にさえ関わる自動車の心臓と言えるパーツであるブレーキパットやクラッチ部品製造/男性の育児休暇実績あり】 ・同社の品質管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・商品の検査／測定／管理 ・品質レポート作成業務／品質データ管理 ・管理図、パレート図の作成 ・顧客対応 ・現場の安全管理 ■業務詳細： ・具体的には、工程検査、製品検査、品質改善がメインに担当いただきます。月に数回、不具合対策と顧客対応するケースもございます。取引先は大手企業が多く、高い品質レベルを要求されるため、会社としての品質の意識は高く、他部署も協力的であるため、仕事がしやすい環境です。 ※取り扱い機器 ・マイクロメーター・ノギス等 ・三次元測定機、投影機、形状測定機等 ■キャリアプラン： ◇入社2～3年後、業務に慣れてきましたら、班長または係長を想定しており、監督者の補佐を担当いただきます。 ・標準が守れるよう気配り、段取り、材料準備等。 ・段取り、材料の確認を事前に行い、標準が守れるようにする。 ・いつもと違う不良が出ていないか確認する。 ・異常時は状況を確認し、上司に報告する。 ・毎日の生産数、不良率を記録する。 ■配属先： ・9名、派遣1名 ・組織活性化のために、若手の意見は歓迎です！ ■教育体制： ・基本的にはOJTにて、業務をキャッチアップいただきますが、スキルアップのための外部研修を受けることも可能です。 ・全員で顧客対応や幅広い製品の対応が出来るようマルチタスク化を目指しております。 ■同社の魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。 ・現在扱っている自動車部品は、海外での需要が増えており、生産量も増えています。また、米国に現地法人（Yamamoto FB Engineering,Inc.）を配置しております。
      ＜勤務地詳細＞ 恵那工場 住所：岐阜県恵那市武並町新竹折88 勤務地最寄駅：JR中央線／武並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 263,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安で、詳細は面接の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※実績、貢献度を評価 ■賞与：年2回（7月・12月）（3.5か月分） ■モデル年収： ・550～600万（係長：30代～40代） ・600～650万（課長：30代～40代） ・650～750万(部長：40代後半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉東松山市】自動車部品の金型技術～夜勤なし／年休120日／大手と取引多数／国内最大手加工メーカー
      【創業50年以上/人命にさえ関わる自動車の心臓と言えるパーツであるブレーキパットやクラッチ部品製造/自動車関連部品を中心に高精度なプレス成型部品を生産/誕生日休暇もございます】 ■業務内容： １．ＮＣ工作機械を使用した金型部品加工 ２．ＣＡＤを使用した金型の設計製図 ３．自動車部品プレス金型の分解組立 ■業務詳細： ・定期メンテナンスを決まった時期に行っており、休日出勤の場合は代休となります。 ・簡単な生産設備を社内で作成しており、自社内で設計もしております。 ・トラブル対応はほぼございません。（年に数回あるか程度です。） ■配属先： ・金型技術課：11名(課長１名、係長1名) ■教育体制： ・基本的にはOJTにて、業務をキャッチアップいただきますが、スキルアップのための外部研修を受けることも可能です。 ■同社の魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。 ・現在扱っている自動車部品は、海外での需要が増えており、生産量も増えています。また、主力製品のディスクパッドプレート、クラッチプレードは、国内で高いシェアを獲得しています。米国に現地法人（Yamamoto FB Engineering,Inc.）を配置し、国内外で最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-26 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 253,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※実績、貢献度を評価 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・550～600万（係長：30代～40代） ・600～650万（課長：30代～40代） ・650～750万(部長：40代後半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社淵上工務店

    サブコン
    埼玉県東松山市六反町8-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・東松山】土木現場監督◆官公庁案件/インフラ整備や街づくりに貢献/社員の定着率◎
      ■採用背景 ・現在ベテランの現場監督が活躍中なので、若手社員を採用し、長期的な受注体制の強化と今まで培ってきた信頼を守っていくため土木工事現場での施工管理をお任せできる方を募集いたします◎ ■職務内容 土木工事現場での施工管理職として従事いただきます。 ■具体的な内容 ・工程管理、安全管理、品質管理など、管理業務全般 ・市町村からの案件対応や、元請会社・協力会社との打合せ ・現場スタッフへの作業指示や人員配置 ・見積作成や行政への提出書類作成など、事務作業も対応いただきます。 ※東松山市を中心とした官公庁からの公共工事を多く請負っており、多数の施工実績により培ってきた技術と信頼が自慢です◎ ※地域に根ざした建設会社としてインフラ整備や街づくりに貢献している会社です。 ■組織構成 ・現場監督：男性5名（40～50代） ※風通しが良く、何でも話せる雰囲気の職場です。 ※中途採用の社員も多く定職率の高さが魅力です◎ ■特徴・魅力 ・当社で請負う工事の9割が東松山市を中心とした官公庁からの公共工事となります。 下水管工事や橋の架け替えなど、地域の皆様の生活に欠かせないインフラ整備や街づくりに貢献しております。 ・年2回の賞与に加え、決算賞与を支給しております。功績に応じてしっかりと評価しますので、将来的に1級土木施工管理技士の資格取得を目指し、当社の一員として更なる工事案件の獲得や売上拡大など益々の企業の発展を一緒に目指していける方をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市六反町8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,500円～57,975円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～377,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績連動、業績により決算賞与あり（令和６年度実績あり） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ※その他固定手当は皆勤手当２０，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理舎

    家電 （商社）
    広島県広島市中区舟入中町2-14
    • 設立 1983年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川：未経験歓迎】法人営業（病院のリノベーションなど）◆年休122日・土日祝休／昨年度賞与4ヶ月分
      病院・クリニックなどの医療機関に対し製品・サービスの提案を行います。 ■提案商材・サービス例： 病室TVシステムの設置運営／病院リノベーション／病室利用に特化した家具／患者様にタイムリーに医療情報を提供するデジタルサイネージ／HP制作等 ■営業活動のイメージ： ・医療機関を訪問、「弊社に応えられるものはないですか？」とお伺い。アポイントを獲得後「導入されていないデジタルサイネージを入れてみませんか？」「病室、外来のリノベーションをしませんか」と提案するイメージです。 ・大きなリノベーションをご要望の場合、設計担当が制作した内装図面や提案書を用い提案を実施。 ・受注後は商品の寸法や導入個数、導入希望時期などのヒアリング内容を社内や協力会社に共有し納期を設定。その後工事は施工管理担当に任せますが、導入時の立会いや納品までの進捗管理、導入後の定期的なアフターフォローは営業が担当します。綺麗に仕上がった時の喜びはひとしおです。 ・ニーズは様々。総合病院に数百単位のテレビを導入する大掛かりな案件から、病室の隙間に合う家具を１つ提供したり、デジタルサイネージやHP連携といったオンライン商材など多種多様に及び、弊社ではそれらを解決できる商材を取り揃えてます。「お客様の課題や悩みを解決したい・役に立ちたい」という思いの強い方はやりがいを感じれるはずです。 ■担当エリア： ・エリアで担当を分け対応しますが、まずは近隣エリアをお任せする予定です。 ・基本日帰りが多いですが1泊2日程度の出張が月２回程度あります（日当有り・社用車利用有） ■配属先： ・30～40代の営業3名が在籍、同じフロアに関連部門（設計、デジタルサイネージを担当するイーヴィジョン）もありフォロー体制は万全です。 ■特徴・魅力 ・病室テレビの導入から病棟全体のリノベーションまで、医療現場の環境整備をトータルにサポートしております。近年ではタイムリーに情報を届けるデジタルサイネージやWebサイト制作なども手掛けており患者様や医療現場のニーズに合わせてサービスの幅を広げています。 ・当社では設計から施工まで自社完結できることも大きな強み。独立行政法人や国立研究開発法人などの大きな病院との取引もあり中国・四国地方でトップクラスの業績を誇っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-12-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 386万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：67,900円～79,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,400円～309,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（昨年度実績：4ヶ月／社員平均） ・手当有…役職手当／営業・技術手当／資格手当／住宅手当（20,000円～）／家族手当（配偶者：12,000円、子：8,000円/人） ・当社は年齢や経験に問わず活躍すれば昇給や年収アップは可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多：未経験歓迎】法人営業（病院のリノベーションなど）◆年休122日・土日祝休／昨年度賞与4ヶ月分
      病院・クリニックなどの医療機関に対し製品・サービスの提案を行います。 ■提案商材・サービス例： 病室TVシステムの設置運営／病院リノベーション／病室利用に特化した家具／患者様にタイムリーに医療情報を提供するデジタルサイネージ／HP制作等 ■営業活動のイメージ： ・医療機関を訪問、「弊社に応えられるものはないですか？」とお伺い。アポイントを獲得後「導入されていないデジタルサイネージを入れてみませんか？」「病室、外来のリノベーションをしませんか」と提案するイメージです。 ・大きなリノベーションをご要望の場合、設計担当が制作した内装図面や提案書を用い提案を実施。 ・受注後は商品の寸法や導入個数、導入希望時期などのヒアリング内容を社内や協力会社に共有し納期を設定。その後工事は施工管理担当に任せますが、導入時の立会いや納品までの進捗管理、導入後の定期的なアフターフォローは営業が担当します。綺麗に仕上がった時の喜びはひとしおです。 ・ニーズは様々。総合病院に数百単位のテレビを導入する大掛かりな案件から、病室の隙間に合う家具を１つ提供したり、デジタルサイネージやHP連携といったオンライン商材など多種多様に及び、弊社ではそれらを解決できる商材を取り揃えてます。「お客様の課題や悩みを解決したい・役に立ちたい」という思いの強い方はやりがいを感じれるはずです。 ■担当エリア： ・エリアで担当を分け対応しますが、まずは近隣エリアをお任せする予定です。 ・基本日帰りが多いですが1泊2日程度の出張が月２回程度あります（日当有り・社用車利用有） ■配属先： ・30～40代の営業3名が在籍、同じフロアに関連部門（設計、デジタルサイネージを担当するイーヴィジョン）もありフォロー体制は万全です。 ■特徴・魅力 ・病室テレビの導入から病棟全体のリノベーションまで、医療現場の環境整備をトータルにサポートしております。近年ではタイムリーに情報を届けるデジタルサイネージやWebサイト制作なども手掛けており患者様や医療現場のニーズに合わせてサービスの幅を広げています。 ・当社では設計から施工まで自社完結できることも大きな強み。独立行政法人や国立研究開発法人などの大きな病院との取引もあり中国・四国地方でトップクラスの業績を誇っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1丁目3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 386万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：67,900円～79,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,400円～309,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（昨年度実績：4ヶ月／社員平均） ・手当有…役職手当／営業・技術手当／資格手当／住宅手当（15,000円～）／家族手当（配偶者：12,000円、子：8,000円/人） ・当社は年齢や経験に問わず活躍すれば昇給や年収アップは可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニティハウス

    住宅設備・建材
    広島県広島市中区舟入幸町23-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山口：周南市】プレハブ・ユニットハウス営業／地域密着の会社／転勤無し／UIターン、資格取得支援あり
      ～現場管理営業（広島・岡山・山口県密着の会社）転勤なし／入社3年間の定着率9割以上～ ■仕事内容 ・ゼネコンや建設会社などのお客様へ、プレハブやユニットハウスのご提案をします。商談から引き渡しまで、時間をかけてお客様に向き合える環境です。イチから先輩社員が丁寧に教育します ◎プレハブ、ユニットハウスって何？ ・工場で予め作ったパーツを現場で組むような建物のこと。リース（貸出）がメインですが、販売も行なっています。小さなものだと100万円～、大型のプレハブを長期的に利用いただく場合は、1件あたり5000万～6000万円になることもあります。 ◎どんなお客様に提案するのか ・中国地方に拠点のあるゼネコン、建設会社様がほとんど。他にも、イベント会社、運送会社、食品会社、個人の農家さんから依頼をいただくこともあります。建設の知識を持った方が7割と多いので、商談も安心です。 ■仕事の流れ： （1）依頼が寄せられます（ほとんど反響営業） ・メールやお電話にて、お客様からご依頼をいただきます（既存が7割）。新しく建物を建てる他、一部点検や修理の依頼をいただくケースもあります。 （2）プランの決定、準備 ・お客様との商談から要望をキャッチ。ニーズに合わせて作業工程、人員、外装、内装などを選定・手配。最終的にかかる費用の見積もりも出しましょう。 （3）申請書類の提出 ・工事に必要な各種申請書類を作成、提出します。 （4）現場の管理 ・施工現場にて、施工が正しく行なわれているか、品質に問題がないかチェックしていきます。資材の置き方に危険性がないかなど、安全管理も行ないましょう。※既存のお客様への訪問は2～3ヶ月に1回の頻度。業務の合間に伺います。 ■配属部署： ・徳山（山口県周南市）営業所7名となります。　 ■教育制度及び資格補助続き： 施工管理技士、職長教育、フルハーネスなど、仕事に関わる資格を取得した際は、受験費用の補助をします。そのほか、資格によっては報奨金（15000円～50000円）も支給いたします。また、社外研修も今年からスタートしています。 ■その他 丁寧な教育体制があり、独り立ちできるまで先輩が優しく教えていくので、安心してご入社いただけます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県周南市大字米光字岡本710-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口：周南市】※未経験歓迎※プレハブ・ユニットハウスの建築施工管理 /UIターン、資格支援制度あり
      ～現場管理（広島・岡山・山口県密着の会社）／転勤なし／異業界からの中途入社の方も活躍中！入社3年間の定着率9割以上～ ■仕事内容 軽量鉄骨で組む、仮設事務所・倉庫などの施工管理をご担当いただきます。　 ◎どんなお客様からの依頼があるのか　 ・中国地方に拠点のあるゼネコン、建設会社様がほとんど。他にも、イベント会社、運送会社、食品会社、個人の農家さんから依頼をいただくこともあります。 ■仕事の流れ： （1）申請書類の提出 ・工事に必要な各種申請書類を作成、提出します。 （2）現場の管理 ・施工現場にて、施工が正しく行なわれているか、品質に問題がないかチェックしていきます。資材の置き方に危険性がないかなど、安全管理も行ないましょう。予算管理、工程管理など施工管理全般をご担当いただきます。 ・工期について 数週間～数か月程度となります。 ・出張について 中四国全般のお客様に宿泊を伴う出張もございます。頻度としては月1回程度となります。出張に伴う費用などは会社負担、出張手当などもございます。　 ■過去中途入社の例： 居酒屋、スポーツ用品店から未経験で入社した方もいます。 入社後施工管理技士の資格を取得し、活躍中です！ ■配属部署： ・施工管理の担当は3名となります。20代～５0代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■教育制度及び資格補助： 施工管理技士、職長教育、フルハーネスなど、仕事に関わる資格を取得した際は、受験費用の補助をします。そのほか、資格によっては報奨金（15000円～50000円）も支給いたします。また、社外研修も今年からスタートし、社内勉強会も実施するなど資格取得に向けて会社全体で応援しております。 ■その他 丁寧な教育体制があり、独り立ちできるまで先輩が優しく教えていくので、安心してご入社いただけます。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県周南市大字米光字岡本710-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀田設備工業

    サブコン
    埼玉県東松山市上野本951-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 55.5歳
    求人情報 全1件
    • <埼玉県東松山市>【管工事施工管理】マイカー通勤・直行直帰可 ／通常期17時退社／埼玉県内案件中心
      ■職務概要： 設備工事全般のサブコンサルティング事業を展開する当社の現場監督者として、管工事（冷暖房／給排水工事）や機械設備工事の現場管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・着工前の現場調査、施工図の作成 ・顧客との打ち合わせ ・着工後の機材や資材・人員手配 ・進行管理・安全管理 ・引き渡し・請求書発行など ※当社が得意とする案件は病院、学校、福祉・介護施設などで、既存のお客様からの元請け依頼が中心です。新規施工もありますが、改修工事・メンテナンスの依頼が大半です。 ※エリアは本社（東松山市）から30分～1時間程度が中心です。現在、現場事務所が毛呂山町と川越市にあります。 ■施工実績（抜粋）：完工年2024年前後 ・埼玉県立某高等学校快適ハイスクール改修工事（金額85,698千円） ・日高市某物流センター新築工事（金額118,140千円） ■組織構成： 従業員数は10名の少数精鋭の組織で、現場監督者は40歳代の社長以下4名が在籍しています。（20代1名、40代1名、50代～2名） 穏やかで風通しの良い社風のため、会長や社長を始め役職問わず気さくにコミュニケーションを取れる環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはプラン提示や見積書作成など現在社長が担っている業務もお任せし、社長の右腕のような会社の中核ポジションを目指して頂くことも可能です。 ■就業環境： ・残業時間は月平均30未満です。既存の優良なお客様の案件が中心で社員に負荷が掛かる無理な受注はしないため過度な残業はなく、現場も近いので通常期は定時の17時台の退社が可能です。 ・設備工事の改修案件は施設や学校が長期休業の間に集中して行うケースが多いため場合によっては、土日出社や一時的に残業が増える場合もあります。※土日出社が発生した場合、平日に連休取得など振替休日は必ず取得頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市上野本951-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（3月) ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口精機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県東松山市新郷576-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・東松山】生産設備導入・工程開発◆年休120日・土日休◆転勤無◆マイカー通勤OK
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      【生産技術経験活かせる！/グローバル展開企業・幅広い業界との取引で安定基盤◎/頑張り・評価が目に見える/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 当社の製品はトラックや農機、建機、大型発電機に使われている部品も多く含むため、受注は比較的安定傾向の当社にて工程管理・新規設備検討・導入をお任せします。 当社の製造現場の声を拾い上げ、新規製品や既存製品をさらに効率よく、負担なく製造できるように製造工程設計や工程の省人化、自動化、新規設備の導入を行っていただきます ■具体的には： ・新規製品の工程設計（機械導入） ・試作製品の工程設計、顧客への加工提案 ・3D CADを使用し、製品の加工検証・工程図の作成、治具図面の作成、工場内レイアウト ・新規設備及び治工具の検討・導入 ・量産製品の工程改善 ■就業環境： ・3DCADを使用した設計業務は座り仕事 ・工場内は空調完備です。 ・当社の製造現場の声を拾い上げ、生産効率化や負担軽減化を進めていただきます。 ■入社後の流れ： まずは当社の製造の流れ・仕組みを理解していただくために半年～1年程度は現場実習を行います。 その後現場配属後には先輩社員と一緒に業務を行いながらできる範囲を徐々に広げていただきます。 ■配属先情報： 技術グループ：6名（60代1名・50代1名・40代2名・30代リーダー1名・20代1名）が在籍しており穏やかな印象の方が多いです。 ■働く魅力： 【安定業界で将来も抜群！】 当社の製品はトラックや農機、建機、大型発電機に使われている部品も多く含むため、受注は比較的安定傾向にあります。これまで培ってきた「野口品質」を武器に、今後の社会需要にも対応できるよう未だかつて製造したことのないような領域に挑戦しています。 【頑張り・評価が目に見える】 本人評価からスタートする人事評価制度があり、評価が昇給、賞与に反映されるため、ご自身の頑張り・他者評価が目に見えて感じられます ■当社について： サブミクロンレベルの精密加工（面圧の均等化、摩擦抵抗の低減等）の量産を得意とし自動車、重機、鉄道等、幅広い業界の製品を70年以上支えてきました。燃料噴射システムを主力に強い耐久性を評価いただき、高い信頼を得ています。現在は大学と超音波振動に関する共同研究を実施中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市新郷576-1 勤務地最寄駅：東武東上線／つきのわ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～364,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 304,500円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与有（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合人社エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【熊本】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中
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      マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市東区健軍本町1-11 サンライズビル4階 勤務地最寄駅：熊本市電健軍線／健軍校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～238,800円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：88,100円～100,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし） ■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中
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      マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング4階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,800円～287,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：100,200円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし） ■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・エス・アイ

    ITアウトソーシング
    長崎県長崎市興善町2-8西海建設ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎市】SE（リーダー候補）◆採算計画の設計～進捗管理／ソフトウェア開発／年休122日
      ■□お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進／20～50代まで幅広く活躍中／年休122日□■ ■業務内容： プロジェクト管理（採算計画の設計から見積もり作成・品質管理・進捗管理）をお任せします。また、管理だけでなく、システム開発の実務もご担当いただきます。 ■具体的には： ・プロジェクト管理 ・ソフトウェア開発 ・ITサービス、ソフトウェア導入サポート ・IT機器調達 ・設定サポート ・ITインフラ構築 ・運用保守 ■言語：Java、C#、PHPなど ■DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど ※言語やDB等は案件に応じて、安定性や効率・生産性などを考慮し、最適なモノでプロジェクトしていただきます。 ■入社後について： OJT形式で、会社について把握してもらいながら業務をお任せしていきます。バックアップ体制も充実しています。 ■当社の社風： ・現場の声をしっかり聞き、改善提案も通りやすい環境です。例えば私服出勤可となったり、土曜出勤を廃止して土日祝の完全週休2日制にする制度も、社員の要望から実現しました。 ・温和な方が多く、上下関係なくフラットな意見を交わすことのできる風通しの良い環境です。 ■配属先について： 本社：20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■当社について： 1986年に設立し、システム受託開発や、人材派遣を展開しております。長崎・東京・福岡で事業を運営しています。システム開発では、業務系システム、WEB系システム、ファーム系システム等の受託開発を行っており、お客様に寄り添ったシステム開発で、長崎を拠点にさまざまなクライアントのプロジェクトを推進しています。 当社の強みは、特定の領域に特化せず、幅広い分野で多数の業務実績がある点です。システム開発には業務系や監視計、組込系などがあり、これらすべてをカバーするだけの技術力を有しています。さらには、スマホのアプリ開発やインフラ系の構築・保守も手がけています。こうした当社の強みは、「あらゆるニーズに応えられる開発企業」としてクライアントからの信頼につながり、安心してさまざまなプロジェクトを任せられる好循環を生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市興善町2-8 西海建設ビル6F 勤務地最寄駅：長崎電軌桜町支線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,200円～323,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 268,200円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日星電気株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1509
    • 設立 1969年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全10件
    • 【浜松】IATF16949における製品開発／車載用アンテナ／2023年賞与実績6.8ヶ月
      ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、IATF16949における製品開発/車載用アンテナの設計開発や生産体制の確立をお任せいたします。 ■業務内容： 当社の中でも戦略事業に位置付けられ、大きな期待が寄せられている事業領域であるモビリティ分野で、IATF16949の規格に準拠した製品開発と生産体制の構築を牽引していただきます。 ※現在IATF認証取得に向けて監査準備を進めている段階です。 IATF16949に関わる領域での設計開発や内部監査員といった経験を活かすとともに、車載用アンテナの設計・開発業務に携わっていただきます。 《当社のアンテナについて》 無線LANのない黎明期から、アンテナ・通信の技術を最先端で磨いてきました。当社の設計したアンテナは、PCやカーナビ、自動販売機、ガスメータなどに導入されており、生活に不可欠な技術となっています。この分野では第一人者であり、国内外の大手メーカーから、直接依頼の声がかかるほど、当社でも専門性の高い領域です。 《開発設備について》 工場内に電波暗室を計4機有し、内1つは車が丸ごと入るような10m法電波暗室です。車載用通信機器の場合は車体まるごと評価することが可能で、よりリアルで実用環境に近い検証をすることが可能です。その他、電磁界シミュレーショ（ANSYS HFSS）や高周波に対応したネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ等、様々な設備を取り揃えております。スピーディでフレキシブルな測定を可能にし、開発に集中できる環境が整っています。 ■配属部署について： 光・電子事業部アンテナグループの配属となり、課員は11名です。IATFの認証取得に向けては国内関連部署及び海外工場と協力して進めていきます。 ■教育制度：基本的にはOJTにて現場で製品等の説明をして業務を覚えて頂きます。またキャリア入社者研修（経営方針・会社の方向性）もございます。 ■評価制度：月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。半年に1回程度は上司と面談をする機会があります。年齢や社歴ではなく、スキルを見て評価をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1509 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2（7月、12月） ※2023年度賞与実績：6.8ヶ月 ■平均年収（2022年度実績） 20代：600万円 30～34歳：715万円 35～39歳：780万円 40～44歳：870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】生産技術（生産設備の機械設計)◇機械の知見があれば実務不問◎賞与実績6.8か月/土日休み
      ～賞与6.8ヶ月／自動車、医療、半導体、家電等の取引業界が幅広く安定経営／離職率全社平均5％／福利厚生充実～ ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、生産技術業務をお任せいたします。 現行製品の生産体制の拡充のほか、新製品の立ち上げや、より生産効率を高められる新規設備の設計・製作など、幅広くものづくりに携わることができます！ ■募集背景：事業好調に伴い増員募集です。お客様からの要求難易度が上がる中、生産設備の内製化を強化するため募集しております。 ■業務内容： ・当社製品を生産するための機械設備（専用機）の機械設計・電気設計 ・自動化など工程改善を目的とした生産ライン及び自動化設備の機械設計・電気設計 ・上記設備の製作～量産立上げ ※カスタムメイドの製品を取り扱い、機械設計・構造設計・電気設計まで幅広くお任せする為、身につくスキルの幅も広いです。 ※設計に関して使用頻度の高いCADソフトは以下となります。（ご応募の際は下記のソフトの使用経験が無くても問題ございません） <3DCAD>Solid Works 　<2DCAD>Auto CAD、Brics CAD ■教育制度：基本的にはOJTにて現場で製品等の説明をして業務を覚えて頂きます。またキャリア入社者研修（経営方針・会社の方向性）もございます。 ■評価制度：月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。半年に1回程度は上司と面談をする機会があります。年齢や社歴ではなく、スキルを見て評価をしています。 ■同社の強み：FA・ロボット・自動車を中心に高いシェアを築いておりますが、IoT支援として5Gや6Gのケーブルアンテナ、インフラや医療関係の分野等、幅広く自社 の価値を広げております。その為、コロナ化等の市況感においても、特定の業界に依存することなく安定した売り上げを確保しております。80%以上がカスタム製品となり、顧客のニーズに沿ったご提案をしております。製品数は100,000点以上と多岐にわたり、大手企業とも多数取引がございます。 ※色の識別を伴う業務があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1509 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 竜洋事業所 住所：静岡県磐田市松本206番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／豊田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2（7月、12月） ※2023年度賞与実績：6.8ヶ月 ■平均年収（2022年度実績） 20代：600万円 30～34歳：715万円 35～39歳：780万円 40～44歳：870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三幸製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町685-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浜松市】安全管理（係長候補）～スズキと50年以上の安定取引／週休2日・土日休み／幅広い世代活躍中
      • NEW
      ≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容： 主に社内（製造現場・事務所等）の安全管理業務、BCP（業務継続計画）の更新を行っていただきます。 ■教育体制： OJT研修を中心に、各人のスキル・経験に応じて外部研修にも参加していただきます。 また定期的に、階級ごとや職種ごとに様々な研修を行っており、自身の今後の成長を考える機会を設けております。 ■入社後の流れ： 高塚工場に配属いただき、課長もしくは係長が指導役としてあなたをサポートします。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しております。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）シートの中の部品、ボディ部品、足回りを扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西丘工場 住所：静岡県浜松市中区西丘町681-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／岡地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績：計 4.0ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） ■その他手当：皆勤手当（5000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】貿易事務（係長候補）～スズキ株式会社と50年以上の安定取引／週休2日・土日休み～
      ≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容： 主に当社海外子会社との輸出入業務窓口として業務にあたってもらいます。 ■教育体制： OJT研修を中心に、各人のスキル・経験に応じて外部研修にも参加していただきます。 また定期的に、階級ごとや職種ごとに様々な研修を行っており、自身の今後の成長を考える機会を設けております。 ■入社後の流れ： 高塚工場に配属いただき、課長もしくは係長が指導役としてあなたをサポートします。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しております。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）シートの中の部品、ボディ部品、足回りを扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西丘工場 住所：静岡県浜松市中区西丘町681-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／岡地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績：計 4.0ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） ■その他手当：皆勤手当（5000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラスト

    不動産管理
    東京都千代田区神田須田町2-2-2神田須田町ビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松／50代活躍中】設計士◆完全週休2日制（土日）／ほぼ定時退社／設立50年の安定環境
      • NEW
      《U・Iターン歓迎／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有／再雇用制度有り》 ■業務内容： RC造賃貸マンションの設計業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・提案図面の作成 ・確認申請業務 ・現場監理 単に規格商品を当てはめるだけでなく、オーナー様のご要望を踏まえ、利回りと入居者様の満足度を両立できる最適なプランをご提案いただきます。 ★残業ほぼなし、定時帰宅が基本です。 ■就業環境： 浜松支店では、設計職は入社1年目から50代まで3名が活躍中。 女性設計士も2名在籍しており、ほぼ毎日定時上がりの働きやすい職場です。 ■本求人の魅力／特徴： 【1975年設立の安定企業】 50年以上にわたりマンション建設と経営支援に実績を持つ静岡県浜松市の企業です。首都圏や東海・近畿地区にも事業を展開し、多くのオーナー様の土地活用を支えています。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■社風について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。 ■当社について： 「100年の視野でお客様の土地を守り、育てる」ことを基本理念に、オーナー様の資産を守りつつ、積極的な土地活用による「攻め」のマンション経営を推進。完成後も無料の管理サポート体制（クラストトータルサポートシステム）を提供し、オーナー様と長期的に信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：静岡県浜松市中央区西浅田2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～400,000円 ＜月給＞ 274,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)　 ■利益賞与 ＜年収例＞ 1級建築士、53歳で入社 455万円　入社1年目　 582万円　入社2年目（主任） 608万円　入社3年目（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／50代活躍中】設計士◆完全週休2日制（土日）／ほぼ定時退社／設立50年の安定環境
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      《U・Iターン歓迎／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有／再雇用制度有り》 ■業務内容： RC造賃貸マンションの設計業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・提案図面の作成 ・確認申請業務 ・現場監理 単に規格商品を当てはめるだけでなく、オーナー様のご要望を踏まえ、利回りと入居者様の満足度を両立できる最適なプランをご提案いただきます。 ★残業ほぼなし、定時帰宅が基本です。 ■就業環境： 浜松支店では、設計職は入社1年目から50代まで3名が活躍中。 女性設計士も2名在籍しており、ほぼ毎日定時上がりの働きやすい職場です。 ■本求人の魅力／特徴： 【1975年設立の安定企業】 50年以上にわたりマンション建設と経営支援に実績を持つ静岡県浜松市の企業です。首都圏や東海・近畿地区にも事業を展開し、多くのオーナー様の土地活用を支えています。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■社風について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。 ■当社について： 「100年の視野でお客様の土地を守り、育てる」ことを基本理念に、オーナー様の資産を守りつつ、積極的な土地活用による「攻め」のマンション経営を推進。完成後も無料の管理サポート体制（クラストトータルサポートシステム）を提供し、オーナー様と長期的に信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋中央支店 住所：愛知県名古屋市瑞穂区牛巻町5-7 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～400,000円 ＜月給＞ 274,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)　 ※賞与の支給は、原則勤続1年以上経過後。ただし、入社半年を経過した社員への支給実績有り ■利益賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成興技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区伊左地町6916
    • 設立 1983年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県浜松市】電気設計～週休二日制/年間113日/オーダーメイドの設計～
      ～ホンダ、スズキ、マツダなど、大手企業様との取引多数／自動化・効率化・省力化でものづくりに貢献／転勤なしで浜松市で長く働ける～ ■当社について： 製品の開発力、技術力で評価をいただいており、大手自動車メーカーの北栄杭縦ラインの開発など、お任せいただける仕事の規模も大変大きいです。 現在は指導者業界に留まらず、幅広い業界のお客様とお取引があり、 安定性がより高まっています。 ■担当業務： 各種専用機、自動化ライン等に係わる電装設計をしていただきます。 客先との打合せ、盤内レイアウト図、操作盤レイアウト図、回路図、ラダー図の作成や、ロボットのティーチング、客先提出書類や部品手配書の作成などが主な業務となります。 (使用CAD：AutoCAD Electrical(客先仕様によっては、Unidrafを使用) ■業務詳細： 設計する機械は溶接ラインやアッセンブリライン等のシステムラインが中心です。基本的にカスタマイズし、世界で1台だけのオリジナル製品・ラインを開発している為、顧客のニーズを把握した精度の高い開発が求められます。開発期間はひと月から半年、製品単価は1,000万円から1億円のものまであります。生産機械について一人で一案件を持つレベルが身につき、製品によっては大きいものを担当することがある為、大変やりがいのある仕事となっております。自身で考えた機械も作ることができる為、他では味わえない仕事を経験できる環境となっております。 ■組織構成： 機械設計は7名の方が勤務しております。OJT教育を中心に学んで頂き、資格支援取得制度もある為、中途採用の方も安心して学べる環境が整っております。 ■業務の特色： ・顧客の要望ヒアリング／製品機能の検討、設計、試作／組み立て／検査、据付、アフターメンテナンスの一連の工程を各担当部署と連動しながら進めていただきます。図面を書くだけでなく、営業部門と一緒にヒアリングや最終納品(据付・試運転)を実施するため、非常にやりがいのある仕事です。最初から最後まで責任を持ってモノづくりを進めていくのが醍醐味です。 ・全て受注生産で基本設計から製造・据付までを行ます。オーダーメイドでの製品つくりを信条としているため「顧客の要望に応えている」という実感が湧く仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区伊左地町6916 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって変化します。 ■賞与：年2回※前年度実績2か月分 ■昇給：年1回（1,000円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】自動化・省力化設備の機械設計 ～将来のリーダー候補募集/転勤無／創業40年～
      ～ホンダ、スズキ、マツダなど、大手企業様との取引多数／自動化・効率化・省力化でものづくりに貢献／転勤なしで浜松市で長く働ける～ ■同社について 2017年に出来た新工場は全長17ｍもの広さを誇り、溶接機、組立機、検査機、圧入機などものづくりに欠かせない機械を、お客様の要望に合わせたオーダーメイドスタイルで機械設計～部品製作～機械組立～電気配線～電気制御調整～納入まで社内一貫で行っております ■担当業務： 各種専用機、自動化ライン等の機械、部品、構想、作動図に関する設計業務を担当していただきます。客先との打合せ、全体図、各部組図、製作部品図の作成や客先提出書類の作成などが主な業務となります。 ※使用CAD：AutoCAD Mechanical・Inventor Professional ■業務詳細： 設計する機械は溶接ラインやアッセンブリライン等のシステムラインが中心です。基本的にカスタマイズし、世界で1台だけのオリジナル製品・ラインを開発している為、顧客のニーズを把握した精度の高い開発が求められます。開発期間はひと月から半年、製品単価は1,000万円から1億円のものまであります。生産機械について一人で一案件を持つレベルが身につき、製品によっては大きいものを担当することがある為、大変やりがいのある仕事となっております。自身で考えた機械も作ることができる為、他では味わえない仕事を経験できる環境となっております。 ■組織構成： 機械設計は3名（40代1名、30代2名）の方が勤務しております。OJT教育を中心に学んで頂き、資格支援取得制度もある為、中途採用の方も安心して学べる環境が整っております。 ■業務の特色： ・顧客の要望ヒアリング／製品機能の検討、設計、試作／組み立て／検査、据付、アフターメンテナンスの一連の工程を各担当部署と連動しながら進めていただきます。図面を書くだけでなく、営業部門と一緒にヒアリングや最終納品(据付・試運転)を実施するため、非常にやりがいのある仕事です。最初から最後まで責任を持ってモノづくりを進めていくのが醍醐味です。 ・全て受注生産で基本設計から製造・据付までを行ます。オーダーメイドでの製品つくりを信条としているため「顧客の要望に応えている」という実感が湧く仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区伊左地町6916 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって変化します。 ■手当：評価手当：0～50,000円／技能手当：30,000円～120,000円 ■昇給：1月あたり～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　金額　150,000円～1,500,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフテス

    ITコンサルティング
    静岡県浜松市中央区田町330-5遠鉄田町ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松／基幹業務経験を活かす】コンサル営業◇プライム案件・自社内開発100％◇年休126日
      ～プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性も多数活躍中～ SAP S/4HANAの新規導入案件や、運用サポートサービス案件を獲得する法人営業の業務をお任せします。提案対象はすべてSAP関連ソリューションであり、SAPジャパンとの連携や市場動向の把握、新技術のキャッチアップを通じて、専門性と提案力を活かしながら、価値ある提案を形にしていただきます。 ■具体的な業務内容 ◇新規顧客の開拓（プロモーションの企画・推進、提案書作成） ◇既存顧客のフォロー（企業調査、ニーズ把握、戦術の立案、提案のとりまとめ、案件の作りこみ） ◇SAPジャパンとのコラボレーション、業界動向の把握 ◇「SAP S/4HANA」など関連する各種の新技術、ソリューションの調査・理解 プロモーションの企画から集客、提案、案件化、フォローまでを一貫して担い、顧客の課題解決と事業成長に貢献していただくことを期待しています。 ※ご経験やご希望を考慮し、担当業務を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル9F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】SAPコンサルタント※SAP専業システムコンサルティング
      ～プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中～ ■職務内容 SAPコンサルタント経験を活かし、「SAP S/4HANA」の新規導入プロジェクトを舞台に活躍いただくことを期待しています。また、これに留まらず、コンバージョンから運用サポートサービスやSAP Business Networkなどのプロジェクトに挑戦いただく機会も多くあります。 ◇SAP S/4HANA、その他SAPソリューションの新規導入プロジェクト ◇SAP S/4HANAコンバージョンプロジェクトなどの中規模なプロジェクト ◇SAP ERPをお使いのお客様への運用サポートサービス ※新規導入プロジェクトにおいては、ユーザダイレクト方式（お客様と共にプロトタイプを操作しながらシステムを構築していくスタイル）による実践的かつ効率的なプロジェクトを通して価値創造に貢献いただきます。 ※会計（FI/CO）またはロジスティクス（SD/MM/PP）領域、人事領域のご経験をお持ちの方は、業務フローや業界特性への理解を活かし、顧客の課題解決をリードしていただきます。 ■職場環境 ◇客先常駐はありません 新規導入プロジェクト担当時には、お客さまの要望によっては客先へ日帰り出張することがあります。（プロジェクト担当期間中、週１回程度） ◇リモートワークは柔軟に対応可 原則は事務所勤務ですが、条件によっては週1～2日程度のリモートワーク可 ◇仕事も生活も大切に 「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル9F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～850,000円 ＜月給＞ 400,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエフシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡県浜松市】太陽光発電・電の施工管理～昇給◎／教育制度充実／賞与年3回／転勤なし／福利厚生充実～
      太陽光発電の販売・施工を行っている当社にて、自家消費型太陽光発電をはじめ、電気工事全般の施工管理をお任せします。 ■担当業務： 施工管理者として、自社の電気工事士、外注協力業者を使い工事を仕上げていきます。 ・工事対象：住宅や工場、商業施設など多岐にわたります。 ・スタイル：電気工事の設計、積算、工程管理をワンストップで行います。 ■働き方： ソーラーパネルは夜は発電しないため、夜間の緊急対応はございません。 工場の長期休業期間（夏休みや冬休み）に改修工事を請け負う際は、計画的に休日出勤が続く場合があります。代休や有休はきちんと取得していただきます。 ■ポジションの魅力： ・１級建築士事務所をグループに持っているため、新築から改修まで多様な現場を担当することが可能です。 ・メーカーによる製品説明会や、工場見学への参加で商品知識向上が可能です。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行っており、多くの既存客がいます。リピート注文やリフォーム工事の依頼に対し、営業担当と一緒に工法の検討を進めるなど「チームで現場を作り上げる」働き方になります。 ■業界の動向/企業の将来性： 電気代の高騰や災害時の備えとして太陽光発電や蓄電池の需要が高まっています。また電気機器がスマート化される（通信機能を持ち遠隔での設定、操作が必要となる）ことで、通信回線の工事や設定作業も必須となりつつあります。進化し続ける業界で、必要とされ続ける仕事です。日々の仕事の中で自分自身がアップデートされていくことを実感してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,500円～553,000円 固定残業手当/月：68,500円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,000円～656,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　(前年実績70万～110万円) ひと月あたり2,000円～2,000円（前年度実績） ■年収例： ・高校新卒入社10年：415万円 ・中途入社10年：470万円 ・高校新卒入社20年：530万円 ・無資格大卒入社13年：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正木製作所

    自動車部品メーカー
    埼玉県東松山市野田710
    • 設立 1960年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/東松山】総務/経理※管理職◇転勤無◇年間休日120日◇住宅・家族手当有◇老舗自動車部品メーカ
      • NEW
      ～面接は1回のみ/1943年創業の老舗自動車部品メーカー/大手自動車関係企業との取引多数/充実の福利厚生/冷暖房完備～ ■業務内容： 当社の総務及び経理の管理職として以下の業務をお任せします。 ・総務 ・経理 ・庶務 ・施設管理 ・人事及び労務管理 ・行政対応社内調整 ・マネジメント業務 ・パソコンによる資料作成 ※外出は社有車を使用します。 ■当社の特徴／魅力： ・当社は自社で製造機械・治工具等を作る技術力を強みに、自動車部品の切削加工・パイプ加工・ろう付けの製造業を展開しています。2016年8月に従来とほぼ同規模の新工場が立ち上がり、今後の売り上げ拡大の体制を整えています。 ・創業以来、経営理念にある「全天候経営」（会社の経営が良いときも悪いときも変わらず一丸となって協力し合っていくこと）を実践しており、顧客から常に高い評価を得ています。社長も現場に積極的に参加するなど、顧客のニーズに応えることはもちろん、社員を大事にしており、仕事をする環境に投資をしています。 リーマンショック時もリストラゼロの安定した経営基盤があります。また、年間休日120日、福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができます。 ■社風： 当社では、年齢や社歴に関係なく誰でも会社をより良くするための提案ができる「改善提案制度」を導入しています。社長に直接改善案を提案する社員も多く、社長が話を聞いたうえで会社のためになる提案であればどんどん採用しています。その為、風通しの良い社風を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 兼 野田第2工場 住所：埼玉県東松山市大字野田７１０ 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：その他（構内終日禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：52,100円 ＜月給＞ 372,100円～502,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：金額1月あたり5,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回／前年度実績 計3ヶ月分 ※固定残業手当12～48時間/月（40,000円～100,000円） 　自本給、設定時間により異なる（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／東松山】資材購買（自動車部品メーカー）転勤なし・年休120◎
      ～面接は1回のみ/1943年創業の老舗自動車部品メーカー/大手自動車関係企業との取引多数/充実の福利厚生/冷暖房完備～ ■業務概要： ・自動車、商用車、建設機械部品加工を行っている当社にて、材料購買（資材調達）の業務をお任せします。業務詳細は以下となります。 ■業務詳細： ・材料発注手配 ・在庫管理 ・材料管理 ※外注管理業務含む ■当社の特徴／魅力： ・当社は自社で製造機械・治工具等を作る技術力を強みに、自動車部品の切削加工・パイプ加工・ろう付けの製造業を展開しています。2016年8月に従来とほぼ同規模の新工場が立ち上がり、今後の売り上げ拡大の体制を整えています。 ・創業以来、経営理念にある「全天候経営」（会社の経営が良いときも悪いときも変わらず一丸となって協力し合っていくこと）を実践しており、顧客から常に高い評価を得ています。社長も現場に積極的に参加するなど、顧客のニーズに応えることはもちろん、社員を大事にしており、仕事をする環境に投資をしています。 リーマンショック時もリストラゼロの安定した経営基盤があります。また、年間休日120日、福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができます。 ■社風： 当社では、年齢や社歴に関係なく誰でも会社をより良くするための提案ができる「改善提案制度」を導入しています。社長に直接改善案を提案する社員も多く、社長が話を聞いたうえで会社のためになる提案であればどんどん採用しています。その為、風通しの良い社風を築けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：埼玉県東松山市野田850番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイグラン

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪市/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万／土日祝休◆国内トップ級の運営数
      • NEW
      【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画～実行 教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1～2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休み（月8～9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万／土日祝休◆国内トップ級の運営数
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      【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画～実行 教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1～2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休み（月8～9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-23-16　タキビル1階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤堀産業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区浅田町16
    • 設立 1960年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡県浜松市】積算・設計～年間休日120日以上/創業90年の老舗企業/福利厚生充実～
      ■業務内容：当社の積算・設計職として住宅や工場、倉庫等の積算や設計の業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ・デザインや空間を提案、設計業務を行います。 ・お客様との生の声をヒアリングしながら設計業務をすることが出来ます。 ・営業と同行して、お客様のご要望を聞き、図面・パースの作成し、ご提案を行って頂きます。 ■同社の強み：同社は繊維製品販売業、空間デザイン業等幅広く事業を展開している為、業績も黒字経営を続けております。また施工管理の業務は9月～2月は繁忙期ですが、4~8月は定時で帰る方も多く、土木・建築以外にも植木や繊維等のイベントにも参加できます。経験豊富な従業員が多い為、同社は施工管理職の平均残業時間も25時間に抑えることができており、仕事とプライベートを充実しやすい職場環境が整っております。 ■同社の特徴：大正年間の末期に植木業（観音竹、盆栽、観葉植物等）を創業して以来、80年以上に渡って、発展的に事業を多角化してまいりました。なお、植木業は観葉植物（温室栽培）の栽培販売を経て、静岡県西部地区の多くのお客様に緑を届ける貸植木（リース）業に変化し、盆栽や庭木等が基になった造園業は公園建設等の公共工事にも参入するようになり、現在では公共土木工事を広く手掛ける事業部となっております。また、ここ数年来、準備を進めてきた建築部門も順調に立ち上がり、お客様に喜んでもらえる確かな業務を通じて今後の事業の発展に寄与すべく、日々最大限の努力をしているところです。一方、終戦後1945年代初期に和装部門（着物、ゆかた、おび、たんぜん等）にて起業した織布業も60年の歴史を経て、現在では婦人服地を中心としたテキスタイルメーカー兼商社として国内の商社、問屋、アパレルメーカーのみならず、海外の有力ブランドにも服地を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有玉営業所 住所：静岡県浜松市中央区有玉台1-9-11 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／さぎの宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：あり（業績による） ■社用車貸与 ■パソコン、携帯電話貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】建築施工管理～年間休日124日/平均残業時間40h/福利厚生充実～
      ■業務内容：県・市町等から発注される公共事業(学校や官公庁施設)工事の施工管理を行っていただきます。施工管理の経験が無い方も、当社で技術やスキルを磨き、業務を通じて施工管理としてステップアップできます(建設業経験のある方歓迎)。将来的には工事の品質管理や工務管理、安全管理、原価管理等の施工上の管理等を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・浜松市内を中心とした県西部地区の諸官庁や民間の建築工事現場（RC、S、木造）での現場施工管理をお任せいたします。なお、公共建築、一般住宅などの建築物をご担当いただきます｡ ※遠方現場での業務や泊りがけでの業務は一切ありません。 ※浜松市を中心に事業展開しています。 ■組織構成：現在7名の方が勤務しており、1名の方は未経験です。充実した教育制度により未経験でも活躍できる環境が整っております。 ■同社の強み：同社は繊維製品販売業、空間デザイン業等幅広く事業を展開している為、業績も黒字経営を続けております。また施工管理の業務は9月～2月は忙しいものの、4~8月は定時で帰る方も多く、土木・建築以外にも植木や繊維等のイベントにも参加できます。経験豊富な従業員が多い為、同社は施工管理職の平均残業時間も40時間に抑えることができており、仕事とプライベートを充実しやすい職場環境が整っております。 ■同社の特徴：大正年間の末期に植木業（観音竹、盆栽、観葉植物等）を創業して以来、80年以上に渡って、発展的に事業を多角化してまいりました。なお、植木業は観葉植物（温室栽培）の栽培販売を経て、静岡県西部地区の多くのお客様に緑を届ける貸植木（リース）業に変化し、盆栽や庭木等が基になった造園業は公園建設等の公共工事にも参入するようになり、現在では公共土木工事を広く手掛ける事業部となっております。また、ここ数年来、準備を進めてきた建築部門も順調に立ち上がり、お客様に喜んでもらえる確かな業務を通じて今後の事業の発展に寄与すべく、日々最大限の努力をしているところです。一方、終戦後1945年代初期に和装部門（着物、ゆかた、おび、たんぜん等）にて起業した織布業も60年の歴史を経て、現在では婦人服地を中心としたテキスタイルメーカー兼商社として国内の商社、問屋、アパレルメーカーのみならず、海外の有力ブランドにも服地を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有玉営業所 住所：静岡県浜松市中央区有玉台1-9-11 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／さぎの宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：あり（業績による） ■社用車貸与 ■パソコン、携帯電話貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトウ電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区湖東町1320
    • 設立 1982年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県浜松市／転勤無】オーダーメードFA機器の電気設計※土日休み/設計～据付まで関われる
      • NEW
      ～設計担当と製造担当が同じ敷地内にいるため相談しながら仕事を進められる/要件定義から据付までワンストップで関われる/完成車メーカーやTia1と取引/土日休み/残業月20h程度～ ■職務内容 創業70年以上を誇る当社にて、完成車やTia1といった自動車業界のお客様を中心に、部品製造(マフラーや給油口、シート、EV関連部品など様々)の産業用機器の電気設計業務をお任せします。 当社製品の多くが1点モノで同じ商品を設計することはほとんどないため、ルーティン業務にならず、常にやりがいをもちながらスキルアップもしていくことができます。 ■組織体制： 現在電気設計は1名で担当しています。 電気設計として長い経験を持ち、技術力も高いため、ご入社後に学びながらスキルを高めていける環境です。面倒見も良く、いつでも相談しやすく学べる環境です。アットホームな雰囲気で、勤続年数が長い社員が多いことは当社の強みです。 ■当社の強み、魅力： ・創業当時から安定生産、安定納品を徹底することで、お客様の信頼を勝ち取り、安定受注に繋がっています。 ・同じ敷地内に工場があるため、製造担当と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 自身が設計した製品を見ながら進められるため、やりがいやスキルアップにもつながります。 ・お客様のニーズに合わせて、要件定義～設計～製造～据付までワンストップで行っています。 ・自動車業界のお客様が中心となり、世の中に出る前の自動車部品製造の産業機器に携わることができます。自身が携わった製品が世に出ることは大きなやりがいにつながります。 ・地元浜松市内周辺の受注が多いですが、神奈川や広島などの国内、商社を介した海外（アメリカ・インド・メキシコ）の取引もあり、現在はお断りしなくてはならないほどご依頼をいただいています。 ・当社敷地内にある設備の整った新しい工場にて製造することにより、設営時のトラブル等を最小限に抑えることが可能です。※設計：常に最新のソフトを導入することで、お客様の幅広いご要望にお応えできます。機械：大型加工機を導入し、自社工場内での部品加工対応も万全です。加工：熟練の技術でお客様のニーズにお応えしています。工場：大型設備の製造にも対応可能な工場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区湖東町1320 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡浜松／転勤無】オーダーメードFA機器の機械設計※土日休み/上流から介入/製品見ながら設計できる
      • NEW
      ～設計担当と製造担当が同じ敷地内にいるため、設計した製品を見ながら、製造担当と相談しながら仕事を進められる/要件定義から関われる/完成車メーカーやTia1と取引/土日休み/残業月20h程度～ ■職務内容： 創業70年以上を誇る当社にて、完成車やTia1といった自動車業界のお客様を中心に、部品製造(マフラーや給油口、シート、EV関連部品など様々)の産業用機器の機械設計業務をお任せします。 当社製品の多くが1点モノで、同じ商品を設計することはほぼありません。必要に応じてお客様と直接話し、要件定義～設計～製品確認まで行えます。 ■職務詳細： ・お客様へのヒアリング ※必要に応じて営業担当に同席し、お客様のニーズを確認したうえで設計に落とし込んでいきます。 ・産業用機器の構想設計 ・産業用機器の詳細、部品設計 1人あたり年間で2～３案件を保有しており、受注金額は数千万円～億単位のものまであります。 ※過去最大受注金額は2億円程度です。 ■本業務のやりがい： 当社では同じ敷地内に工場があるため、製造担当と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。自身が設計した製品を見ながら製造担当と直接話し進められるため、やりがいやスキルアップにもつながります。 ■組織体制： 機械設計は2名で担当しています。 2名とも技術力が高いため、ご入社後に学びながらスキルを高めていける環境です。アットホームな雰囲気で、勤続年数が長い社員が多いことは当社の強みです。 ■当社の強み、魅力： ・創業当時から安定生産、安定納品を徹底することで、お客様の信頼を勝ち取り、安定受注に繋がっています。 ・お客様のニーズに合わせて、要件定義～設計～製造～据付までワンストップで行っています。 ・自動車業界のお客様が中心となり、世の中に出る前の自動車部品製造の産業機器に携わることができます。自身が携わった製品が世に出ることは大きなやりがいにつながります。 ・地元浜松市内周辺の受注が多いですが、神奈川や広島などの国内、商社を介した海外（アメリカ・インド・メキシコ）の取引もあり、現在はお断りしなくてはならないほどご依頼をいただいています。 ※設計は常に最新のソフトを導入することで、お客様の幅広いご要望にお応えできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区湖東町1320 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社車田建築設計亊務所

    建築設計事務所
    広島県広島市中区大手町2-5-11
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市/博多区】公共施設の建築施工監理
      ■仕事内容： 官公庁施設（庁舎、集合住宅、教育施設、医療福祉施設、その他公共施設）の建築物の施工監理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 品質管理: 施工現場での工程や工法に基づいた品質の確保、施工品質の検査・監査、工事成果物の品質管理などが含まれます。 安全管理: 労働安全や施工現場の安全管理、危険予知・防止策の立案と実施、安全教育の実施などが含まれます。 工程管理: 工事計画の策定、スケジュールの作成と管理、施工進捗の監視と調整、変更管理などが含まれます。 コスト管理: 資材・機材の調達と管理、工事費の予算と支出の管理、費用の抑制と見積書の作成などが含まれます。 また、公共工事においては、入札手続きの準備と実施、入札書類の審査、入札結果の判断と契約手続きなども重要な業務です。 これらの業務を適切に管理し、建築施工の計画通りに安全かつ品質の高い官公庁施設を完成させるために、施工監理者は専門的な知識や経験が求められます。 その他、一部設計業務もお任せいたします。施工監理と設計の割合は8:2程度です。 ■担当エリア： 担当エリアは九州全域となります。状況により1泊～2泊程度の出張が発生します。 ■会社の特長： 官公庁の仕事を中心に事業展開。売り上げの85％が官公庁の実績を持つ。民間ではNTTのような企業を中心に、仕事の受注をしている
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,030円～314,270円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：84,770円～105,730円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,800円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※固定残業代は、裁量手当として時間外４２Ｈ分相当を支給これを超えた場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/博多区】公共施設の建築設計（意匠・構造）
      ■仕事内容： ＜建築設計・監理＞ 官公庁施設（庁舎、集合住宅、教育施設、医療福祉施設、その他公共施設）の意匠、構造設計が主な業務となります。 受注物件の意匠または構造担当者として、施主（官庁担当者）と、要望や考え方を協議しながらCAD及び計算プログラムを利用して設計を進めていただきます。また、引き続き、工事監理を担当する場合もあります。 ■担当エリア： 担当エリアは九州全域となります。状況により1泊～2泊程度の出張が発生します。 ■会社の特長： 官公庁の仕事を中心に事業展開。売り上げの85％が官公庁の実績を持つ。民間ではNTTのような企業を中心に、仕事の受注をしている
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,030円～314,270円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：84,770円～105,730円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,800円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※固定残業代は、裁量手当として時間外４２Ｈ分相当を支給これを超えた場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイジーコンサルティング

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区住吉4-9-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全46件
    • 【静岡県浜松市】【Web面接可】住宅新築営業～長く安心して住んで頂ける空間／福利厚生充実の成長企業～
      ■業務内容： お客様のニーズのヒアリングし、お客様の理想とする暮らし、住まいを提案していきます。新築をご検討中のお客様の対応をして頂き、商品案内、資金計画、設計の考え方、お家造りに関わること全般を行っています。当社は安く大量に販売するのではなく、中～高級層のお客様を相手に1人ひとりフォローしていくスタイルです。 ■仕事の魅力： ・お客様の良き相談役として、理想の暮らしを一緒に考えていきます。 ・イベントは設計や事務なども含めた全員で運営していますので、営業担当はお客様とのお打合せに専念ができます。 ・外部のスキルアップ研修への参加も企業として推奨し、自己研鑽をバックアップしています。 ■こんなスキルが身につきます！ ・建築・不動産・金融（ライフプラン設計等）に関わる知識の習得ができます。 ・聴く力・課題解決能力・コミュニケーション能力が身につきます。 ■職場環境：個人での目標はありますが、組織で目標達成に向けて働く風土です。中途未経験の方も多く、現場のOJTでは質問もしやすい環境が整っており、教育もその人の能力に応じて行う為、働きやすい職場環境が整っております。 ■働く環境自信あり！※長期に安心して働ける社員想いな環境です。 家族を持つ人、趣味を持つ人、成長意欲をもつ人など、人によって必要な環境はそれぞれ違います。当社では、社員たちが自分らしく人生を選択できるようにライフステージにあわせた25の社内制度で、プライベートも仕事も精一杯頑張れる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ EMOTOP浜松(浜松スタジオ） 住所：静岡県浜松市中央区和田町439-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月～33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■全社員平均年収　571万　（2023年実績） 20代前半　394万 20代後半　470万 30代前半　530万 30代後半　613万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐南町】法人営業(住宅関連事業者向け） ※営業経験者歓迎/完全週休2日制（基本土日）～
      ～育児休業利用者100%/基本土日休み/女性法人営業社員7割以上～ ■採用背景： 今後の成長を見据えての増員募集となります。建物の長期活用を前提とした住宅メンテナンスの需要が高まっており、その入り口となる法人取引先の拡大、シェア率増加を目的とした採用となります。住宅のメンテナンスから住宅に関する幅広いお悩みにお答えできる為、取引先からも信頼を高く頂けております。 ■業務内容： 工務店等の既存建築会社へ、住宅関連工事（防蟻、断熱など）や制振装置など商材、住宅アフターメンテナンスの提案営業を行います。定期的な商談を通じて、顧客との信頼を築きながら、同社のサービスを採用していただき、取引の深さを追求していく役割をお任せします。また、まだ取引の無い工務店への新規訪問営業も行います。 ・既存の建築会社への定期訪問、ヒアリング、提案 ・受注した建築現場への訪問、工事の段取り・打ち合わせ ・新規顧客開拓※一日に5件程計画的に新規開拓をおこないます ※ある程度経験を経たのちの担当社数は約100社、メイン顧客はそのうち10社程度となります。顧客に応じて月1回や3カ月に1回程度と訪問頻度を変えて計画的に商談を行います。 ■組織構成： 1店舗あたり6名前後の社員がおり、法人営業は店長含め2～3名で業務を行っております。店長以外での法人営業は全部署で24名、そのうち女性社員は18名と7割以上の女性が活躍をしております！また同社は業界未経験の保険会社の方やエステ経験の方も活躍しており、中途採用の女性で新規契約件数全社1位を取った社員もおります。 ■やりがい: 住宅会社や工務店は本当に多くの会社があります。法人営業として自分の動きが取引先工務店の拡大につながり、それが会社としてのシェアの拡大につながっていくことにとてもやりがいを感じることができます。女性の方もBtoBの営業になる為、土日は基本的にお休みになり、スケジュールの調整も本人次第でコントロールできる為、働きやすい環境を実現することが可能です！ ■社風： 中途採用の方が全社員の50％以上、20代～30代の社員が活躍している職場となります。同社は社員教育に力をいれており、中途社員研修等もあり、長期就業が叶う環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県羽島郡岐南町薬師寺4丁目39 勤務地最寄駅：名鉄線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月～33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ■全社員平均年収　571万　（2023年実績） 20代前半　394万 20代後半　470万 30代前半　530万 30代後半　613万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サコダ車輌

    自動車ディーラー
    広島県広島市中区舟入南6-5-30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全21件
    • 【安佐南・中区】経験者歓迎◇自動車整備士業務◇残業月15時間程度◇転居を伴う異動なし◇
      • NEW
      ◇ＣＭでおなじみのサコダ車輌、軽自動車販売台数日本一の企業で自動車整備士としてご活躍いただける方を募集◇ ■業務内容： 自動車整備士の資格取得を目指しつつ、以下業務をお任せ致します。 ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士が行います） 予約に応じた整備業務となりますので、残業時間は1日1時間未満、プライベートの時間とお仕事が両立できる環境です。 全メーカー全車種取り扱いますので、整備士として大きくスキルアップが可能です。 ■将来的な年収モデル： ・経験者2年目以降年収500万円以上可能！ ・未経験3年から5年の整備士2級をお持ちの方：5年目で400万円～ ■評価について： ・年功序列ではなく等級での評価 →数字だけ、経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ・チームリーダー、ディレクター、エキスパートなど様々なポジションがあります。 →ご活躍いただけるポジションへのチャレンジいただける環境が整っています。 ■豊富な福利厚生と教育カリキュラム： ・福利厚生75種類以上！ ・資格取得にかかる費用は全額会社負担！講習を受ける時間＝勤務時間としており、お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・五日市店を教育拠点をしておいており、フォロー面もバッチリ！未経験入社から各店舗へ配属するまでの教育カリキュラムがあります。 座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■同社の特徴： ・同社は、単店での車の販売台数日本一の軽自動車専門販売店です。同社が提案する軽未使用車専門店は、新品同様の安心安全な軽自動車を、出来るだけ少ない負担で提供したいという思いから生まれています。また安心で安全な整備を低価格で提供することを目的に、「車検のコバック」にも加盟。ディーラー以上の設備と整備技術の向上により、飛躍的な生産性を実現しています。 ・重要な車検整備や事故故障時、キズやヘコミなどの修理、自動車保険などの難しい対応は専門的にトレーニングされた同社の社員が対応します。自動車販売、車検、鈑金などの各専門店を持つ同社ならではの高い専門知識を持つスタッフが、満足感を追及し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 車検のコバック広島祇園店 住所：広島県広島市安佐南区西原1丁目27-14 勤務地最寄駅：可部線／安芸長束駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック舟入店 住所：広島県広島市中区舟入南6-5-30 勤務地最寄駅：広電江波線線／舟入南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,640円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,640円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（評価制度により決定） ■賞与：年2回（12月、7月※2～４ヶ月分） ※決算賞与、業績に応じて臨時賞与あり（3期連続支給） ■モデル年収： 500～600万円（入社2年、整備士資格あり、35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五日市/未経験歓迎】カーアドバイザー※完全来店型で接客に集中できる環境！/13年連続販売数1位
      ◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え/ノルマ無し ◎完全来店型/全国でもトップの来店者数を誇り圧倒的に成長できる環境/充実した教育体制 ◎転居を伴う異動なし/残業月15時間程度/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■採用背景 1983年に創業後、軽自動車の新古車販売に特化するというビジネスモデルを取り入れることでお客様の”心”を掴み事業を拡大して参りました。その根底には”地域のお客様の生活の足を支えたい”という思いがあります。今後年商200億円に向けより多くのお客様からのニーズにお応えするため増員にて募集いたします。 ■業務概要 当社の自動車販売スタッフとして、来店されるお客様へ自動車や保険のご案内をお任せいたします。 ■業務内容： ・ご来店されたお客様へ向けた自動車の提案・販売 ・保険の提案・販売 ※完全来店型であり訪問販売などはございません。 ※平日で1~2名、土日で平均3~4名の接客をご担当いただきます。 ※月20件～30件の成約が平均となります、当社の成約率は50％ほどあり非常に成約率が高いこと特徴です。 ■働く環境 チーム制となっており、目標や教育プログラムもチームで決定しています。商談時の困りごとやお客様への提案方法などがわからなければすぐに相談することができる環境です。20代～30代の若いメンバーも多く、活気があり働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◇働く環境 当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数 当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サコダ車輌 五日市店 住所：広島県広島市佐伯区五日市石内4193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,440円～42,290円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,440円～272,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（評価制度により決定） ■賞与：年3回（1月、5月、9月※2.2～4.6ヶ月分） ※決算賞与、業績に応じて臨時賞与あり（3期連続支給） ■モデル年収： 27歳　入社5年目　500万円 30歳　入社8年目　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ技研

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県東松山市大字松山2040-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/東松山】機械設計～最短面接1回/転勤無/夜勤無/大手自動車メーカーと取引有～
      【創業40年以上の産業用装置メーカー／大手企業との取引多数／マイカー通勤可能／中途入社多数】 ■業務内容： 自動車大手、半導体大手から各工場に納入する産業用装置の仕様検討～設計をご担当いただきます。 ■詳細業務： 顧客の仕様に合わせた製造コスト、サイズ、機能といったスペックを満たす設計を行っていただきます。 最近ではロボットやレーザーを使った最先端の自動制御装置の案件が増えています。 ※案件例：自動車部品加工機/自動車組立ライン設備/半導体洗浄装置・検査装置/精密寸法測定装置/プロセス制御設備など ■ポジションの魅力： 当社は、食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けてきました。フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています。そんな当社は、1案件に複数人が参画するのがスタイル。1人1案件ではなく、スキルレベルに合わせて設計から納品までのフェーズを1つずつ経験できます。 ■使用CAD：Creo ■対応機器 ・空圧機器 ・LMガイド ・センサー ・汎用モータ ・モーションコントローラ ・サーボモーター ・ロボット ■組織構成： 機械設計課には、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名が在籍しております。 各々の業務領域こそ違えど「チームで良いモノづくり」をするというミッションは同じです。同じオフィスで切磋琢磨しながら活動しています。 ■当社の特徴 創業40年以上の経験と実績でお客様の現場の悩みにお応えします。 機械設計、電気設計、工事、プログラム(PC/PLC)、立上げまで一環して社内で行う体制を持っており、お客様で複数業者の仕様や日程調整に苦労する必要がありません。当社の省人化、省力化、コスト削減のノウハウがお客様の製造現場の問題を解決します。 自動省力化装置(FA-FactoryAutomation)設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。 また、大手信用調査会社により優良企業と認定されております。評価基準としては経営者の能力、成成性、安定性、公開性・総合世評の分野で細かく評価され、「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字松山2040-1 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（随時）※部署の売上成長度合いに合わせて正当に昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/東松山】機械設計～経験者歓迎/最短面接1回/転勤無/夜勤無/大手自動車メーカーと取引有～
      【創業40年以上の安定企業／大手企業との取引多数／マイカー通勤可能／夜勤なし】 ■仕事内容： 自動車大手、半導体大手から各工場に納入する産業用装置の仕様検討～設計をご担当いただきます。 お客様の仕様に合わせた製造コスト、サイズ、機能といったスペックを満たす設計を行っていただきます。 最近ではロボットやレーザーを使った最先端の自動制御装置の案件が増えています。 ※案件例：自動車部品加工機／自動車組立ライン設備／半導体洗浄装置／半導体検査装置／精密寸法測定装置／プロセス制御設備　など ■使用する3D CAD：Creo ■対応機器メーカー： ・空圧機器：SMC、CKD、コガネイ ・LMガイド：THK ・センサー：キーエンス、オムロン ・汎用モータ：三菱電機、日立産機 ・モーションコントローラ：三菱電機、安川電機 ・サーボモーター：三菱電機、安川電機 ・ロボット：ヤマハ、ＩＡＩ、ファナック、デンソーなど ■組織構成： 機械設計課は計6名在籍しています。 ※50代1名、40代1名、30代2名、20代2名 各々の業務領域こそ違えど「チームで良いモノづくり」をするというミッションは同じです。同じオフィスで切磋琢磨しながら活動しています。 ■ポジションの魅力： 当社は、食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けてきました。フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています。そんな当社は、1案件に複数人が参画するのがスタイル。1人1案件ではなく、スキルレベルに合わせて設計から納品までのフェーズを1つずつ経験できます。 ■当社の強み： 自動省力化装置（FA-FactoryAutomation）設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。新規設計はもちろん、他社の納入機の改造、古い制御盤の更新など、図面がない、コメントがない、取説がないなど他社でお手上げの設備も数々の経験を生かし、少ない情報からでも対応します。コンパクトPLCを使用した小型単体設備から、大型の搬送設備まで幅広く実績と経験があります。盤用CAD Unidraf（shinwa）を採用し、省工数で完成度の高い回路図設計を提供しています。各社様々な機器の実績があり、対応可能です。当社は、見たことのないメーカーでもチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字松山2040-1 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（随時）※部署の売上成長度合いに合わせて正当に昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネス・ワンホールディングス株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区薬院3-16-273F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤なし】不動産営業（用地仕入れ・買取再販）◇年休124日・土日祝／残業20H
      【子会社9社を持つビジネス・ワンホールディング／福岡証券取引所Qボード上場企業】 ■当社について： ・当社グループは、当社及び連結子会社13社により構成されており、不動産事業、マンション管理事業、賃貸事業、家具・家電レンタル事業、ソフトウェア事業、ファイナンス事業の6事業部門に関係する業務を営んでいます。 ・賃貸管理から不動産売買、開発プロジェクトの企画や不動産の再生など、幅広い不動産業務にチャレンジすることができます。 ■業務内容： 不動産の買取、再販業務をお任せします。具体的には、不動産(土地、戸建て、マンション、収益物件)の仕入、バリューアップ、再販になります。また、不動産仲介営業も行っていますので、幅広く不動産業務を行っていただけます。 ■業務の特徴： 様々な不動産業務（賃貸管理から不動産売買、開発プロジェクトの企画や不動産の再生等）へチャレンジすることができます。 また、金融機関や保険会社等の多様な業態のスペシャリストが多く在籍しており、積極的な意見交換を行い、様々な業界の知識を身に付けることのできる環境です。 目標については、部門ごとではありますが、個人目標はなく、インセンティブもないため安定した固定給で働いていただけます。 ■組織構成： 配属となる不動産事業部の不動産営業職は、本社19名、熊本営業部2名、大阪営業部2名で構成されております。 今回大阪営業部増員に伴う募集です。 ■当社の特徴： ・賃貸管理から不動産売買、開発プロジェクトの企画や不動産の再生など、幅広い不動産業務にチャレンジすることができます。 ・金融機関、保険会社など様々な業態のスペシャリストが多く在籍しています。事業部間の垣根もなく、意見交換を積極的に行っているなど、様々な業界について学ぶことができます。 ・完全週休二日制（土日祝日休み）/年間休日124日、残業も全社的にセーブするなど、ワークライフバランスのとりやすい就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市福島区福島7丁目13番4号 ヤマトビル202 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12ヶ月に分割した金額を月々支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～5,780,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、能力・年齢等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■成果給年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠鉄ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県浜松市中央区佐鳴台4-16-10フードワン佐鳴台店2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,987名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 【菊川】＜育児サポート充実・ブランク不問＞薬剤師スタッフ～遠州鉄道グループの中核企業～
      ■業務内容：「マツモトキヨシ菊川店」内にある調剤薬局にて勤務いただきます。 〇調剤業務全般 〇患者さんへの服薬指導 〇薬歴管理 〇OTC販売 等 不安を抱えるお客様の相談にお答えして、地域の患者さまに寄り添っていただきます。 ■組織構成：マツモトキヨシ菊川店には、現在30代・50代の3名（社員2名、パート1名／男女比3：0）が在籍しています。 ■本ポジションの特徴： 〇ブランク不問・仕事復帰歓迎：各種手当やスキルアップの応援など、仕事復帰にぴったりな安心の待遇がそろっています。 〇育児サポートが充実：育児時短勤務制度や育児休業、グループ従業員向けの保育園（上島・佐鳴台・浜松駅前・舘山寺・磐田）もご利用いただけます。ライフステージに合わせてお仕事を長く続けられます。 〇遠鉄グループならではのうれしい待遇：遠鉄ストアや遠鉄百貨店のお買い物割引・遠鉄ポイント毎日5倍など日常的に受けられるものはもちろん、浜名湖パルパル特典等ご家族も喜ぶ遠鉄グループの従業員特典がご利用可能です。
      ＜勤務地詳細＞ マツモトキヨシ　菊川店 住所：静岡県菊川市堀之内546-1（えんてつ菊川ショッピングセンター内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～320,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※社内規定により決定 ■賞与：年2回（計4.1ヶ月分）※過去実績 ■その他固定の手当として、薬剤師としての資格に対する「役割手当」を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】＜育児サポート充実・ブランク不問＞薬剤師スタッフ～遠州鉄道グループの中核企業～
      ■業務内容：遠州西ヶ崎駅から徒歩5分「遠鉄ストア西ヶ崎店」内にある調剤薬局「ほほえみ薬局」、または西ヶ崎店近隣の「マツモトキヨシ笠井店」内にある調剤薬局にて勤務いただきます。 〇調剤業務全般 〇患者さんへの服薬指導 〇薬歴管理 〇OTC販売 等 お客様は近隣の介護施設を利用される固定客が多く、「調子はいかがですか？」「今日は顔色がいいですね」「お孫さんはお元気ですか？」など世間話を楽しみながら業務にあたっていただきます。 ■組織構成：ほほえみ薬局西ヶ崎店には、現在30代～50代の6名（社員3名、パート3名／男女比2：4）、マツモトキヨシ笠井店には、現在40代・50代の4名（社員3名、パート1名／男女比3：1）が在籍しています。 ■本ポジションの特徴： 〇ブランク不問・仕事復帰歓迎：各種手当やスキルアップの応援など、仕事復帰にぴったりな安心の待遇がそろっています。 〇育児サポートが充実：育児時短勤務制度や育児休業、グループ従業員向けの保育園（上島・佐鳴台・浜松駅前・舘山寺・磐田）もご利用いただけます。ライフステージに合わせてお仕事を長く続けられます。 〇遠鉄グループならではのうれしい待遇：遠鉄ストアや遠鉄百貨店のお買い物割引・遠鉄ポイント毎日5倍など日常的に受けられるものはもちろん、浜名湖パルパル特典等ご家族も喜ぶ遠鉄グループの従業員特典がご利用可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ ほほえみ薬局　西ヶ崎店 住所：静岡県浜松市中央区西ヶ崎町542-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マツモトキヨシ　笠井店 住所：静岡県浜松市中央区笠井町1197-22（ショッピングタウンリブロス笠井内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～320,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※社内規定により決定 ■賞与：年2回（計4.1ヶ月分）※過去実績 ■その他固定の手当として、薬剤師としての資格に対する「役割手当」を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小澤土木

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区森田町6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県/浜松市】建設現場の安全監理～転勤無／10年連続売り上げ増加／施工管理経験や資格を活かす～
      ～ニーズ・利益率が高く10年連続売上拡大中／100年の歴史ある企業／転勤無～ 全国でも取り扱い企業の少ないサイレントパイラー（油圧式杭圧入引抜機）を保有しあらゆる広報の杭打ち工事に対応する当社の営業部工務安全課にて建設業専門工事業者(くい打ち業)の施工工事における作業場所や人員の安全管理、を担当いただきます。建設業において重要な安全面の強化をする為の重要なポジションとなります。 ■業務内容： （1）安全及び衛生管理業務（各種法令に則った安全及び衛生管理のための情報収集と社内水平展開／月1回の安全会議での報告／社員の資格取得等社員の技術レベル向上のための啓発活動） （2）施工管理記録の取りまとめ業務（現場施工時に機械が取得したデータ整理等：4名の事務員がおり作業のサポートをします。） （3）工事進捗に伴う資機材発注管理（施工に必要な資材調達及び危機管理） ※浜松近隣の現場へ行くことが主です。月に1日程度日帰りでの出張、２～３ヶ月に1回程度泊りがけの出張が発生することもあります。 ※現場でのトラブル対応は現場の担当営業が行う為、突発的な対応はほぼありません。 ■上記詳細： ・95％以上が公共工事です。発注者は地方公共団体。当社が１次下請けの立ち位置となります。 ・浜松・愛知東部エリアの工事が多く、そのほかは東京、和歌山に3現場ほどあります。50名程現場社員がおり、各現場４～５名ずつの配置となり、多くて15現場、平均８～７現場が常時稼働しております。 ※地方の現場へは２～３ヶ月に１回安全のパトロールに行きます。 ■ミッション：今後も営業範囲、売り上げの拡大を目指し、全社的に今までのやり方を見直すことにも取り組んでいる為、安全管理の方法や作業手順・作業基準の見直しなど、今までの経験を活かして改善に取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社について ・数字などで判断できる定量面だけではなく、行動や取り組みなど定性面を評価していく評価制度にて、頑張りに応じて給与に反映されるのも魅力の一つです。資格支援制度やその他福利厚生も整っており働きやすい環境です。 ・当社の保有するサイレントパイラーは、騒音が発生しなかったり、乗用車サイズで狭い場所への対応（線路の間にも入ることができ電車を止めなくても施工が可能）であるり、全国で6～7社しか取り扱いがありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区森田町6 勤務地最寄駅：遠鉄バス浜名線／森田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,500円～420,000円 固定残業手当/月：123,500円～183,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～603,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：有／年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーム電機株式会社

    その他
    静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-21
    • 設立 1961年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜市】電子機器の法人営業職◆異業界歓迎／月平均残業10H／配線コネクタシェアトップクラス
      • NEW
      ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の機器営業部の営業担当として、主に熱対策機器・環境機器のPRや展示会運営、現場立会いなどの幅広い業務を担当していただきます。 既存の顧客と新規顧客への営業割合は8:2で、単独営業が主流ですが、一部販売店と同行することもあります。展示会は年間数回行われます。 現場作業は調査や施工が含まれ、業者に任せる場合も立会が必要です。担当製品は「熱対策機器・環境機器」または「配線パーツ」となりますが、本人の希望や適性を見ながら決定します。 ■業務詳細 販売店への商品PRや商品勉強会の実施 単独営業および販売店との同行営業 ユーザーに対するプレゼンテーションや問い合わせ対応 現場作業（調査・施工）および立会い 展示会への参画 ■入社後の流れ： 浜松本社での研修を行い、工場での実務研修を通じて当社の製品ラインナップや社内システムの基礎知識を習得いただきます。研修期間は1～3ヶ月を予定しており、終了後は関東支店への配属となります。関東支店には6名の営業担当が在籍しており、先輩社員の指導の下でOJTを通じて必要な知識やスキルを習得します。 ■営業スタイル 担当エリアは地域ごとに分かれており、初期地域については入社タイミングの顧客や案件に左右されます。一人当たりの担当会社数はメインで30～40社、新規開拓も行います。営業のミッションは新規開拓に力を入れることです。 ■営業上の強み 当社の製品は耐久性とメンテナンス性に優れており、営業マンが現場に入り対応することで顧客の信頼を得る機会が多いです。提案型営業として、顧客と一緒に考え問題を解決する信頼関係を築けることが仕事のやりがいです。 ■キャリアパス 未経験で入社しても活躍している先輩が多数在籍しています。実力を正当に評価し、それに相応しいポストやポジションを用意します。中途入社のハンディは一切ありません。将来的には営業チームのリーダー、支店長、部門長といった管理職を目指すことも可能です。 ■当社について 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。1961年の創業以来、オンリーワン技術と市場ナンバーワンの製品を次々に生み出し、社会に貢献しています。今後もお客様のご要望に応えるために、創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町546-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年２回（４月・９月／過去実績3か月分） ■その他手当：営業手当3万円/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】電子機器の法人営業職◆異業界歓迎／月平均残業10H／配線コネクタシェアトップクラス
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      ■業務内容 当社の機器営業部の営業担当として、主に熱対策機器・環境機器のPRや展示会運営、現場立会いなどの幅広い業務を担当していただきます。 既存の顧客と新規顧客への営業割合は8:2で、単独営業が主流ですが、一部販売店と同行することもあります。展示会は年間数回行われます。 現場作業は調査や施工が含まれ、業者に任せる場合も立会が必要です。担当製品は「熱対策機器・環境機器」または「配線パーツ」となりますが、本人の希望や適性を見ながら決定します。 ■業務詳細 販売店への商品PRや商品勉強会の実施 単独営業および販売店との同行営業 ユーザーに対するプレゼンテーションや問い合わせ対応 現場作業（調査・施工）および立会い 展示会への参画 ■入社後の流れ： 浜松本社での研修を行い、工場での実務研修を通じて当社の製品ラインナップや社内システムの基礎知識を習得いただきます。研修期間は1～3ヶ月を予定しており、終了後は名古屋支店への配属となります。名古屋支店には6名の営業担当が在籍しており、先輩社員の指導の下でOJTを通じて必要な知識やスキルを習得します。 ■営業スタイル 担当エリアは地域ごとに分かれており、初期地域については入社タイミングの顧客や案件に左右されます。一人当たりの担当会社数はメインで30～40社、新規開拓も行います。営業のミッションは新規開拓に力を入れることです。 ■営業上の強み 当社の製品は耐久性とメンテナンス性に優れており、営業マンが現場に入り対応することで顧客の信頼を得る機会が多いです。提案型営業として、顧客と一緒に考え問題を解決する信頼関係を築けることが仕事のやりがいです。 ■キャリアパス 未経験で入社しても活躍している先輩が多数在籍しています。実力を正当に評価し、それに相応しいポストやポジションを用意します。中途入社のハンディは一切ありません。将来的には営業チームのリーダー、支店長、部門長といった管理職を目指すことも可能です。 ■当社について 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。1961年の創業以来、オンリーワン技術と市場ナンバーワンの製品を次々に生み出し、社会に貢献しています。今後もお客様のご要望に応えるために、創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年２回（４月・９月／過去実績3か月分） ■その他手当：営業手当3万円/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神谷商会

    その他商社
    静岡県浜松市中央区木戸町4-47
    • 設立 1959年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松】法人営業※リーダー候補～残業月20時間以内/大手～中小企業まで幅広い顧客を担当～
      ■採用背景：組織異動と体制強化による増員募集となります。同社は扱っている商材が多い為、コロナ禍においても安定的に売上を確保することができます。 ■業務の概要：電気機械、住宅設備や自動車などのメーカーにアルミニウムやプラスチックなどの工業用材料の企画提案、ゆくゆくはマネジメント業務を行って頂きます。ただ単に素材を右から左へ流すだけでなくアイデアや加工という付加価値をつけて提案します。1日に2～3件訪問し、入社後は既存顧客をメインに定期訪問の中で主力商品を販売して頂きます。 ※同社はジョブローテーションもあり、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■取扱い製品：アルミ押出形材などのアルミ製品／非鉄金属製品や鉄鋼製品／粘着剤／接着剤／ゴム製品など ■顧客先：産業用機器分野／電子・音響機器分野／輸送用機器分野／住宅設備分野／電気・機械分野など ■業務内容の詳細：営業部門は、顧客の分野別に産業品、音響・輸送機、住設などにグループ分けをし、それぞれのグループに営業アシスタントを配置しています。どの分野・顧客をターゲットとするのかは、個々の得意分野と会社方針を、話し合い決定致します。営業成績は、個人、チーム、グループ毎に目標を持ち、グループ全体で目標を達成すべく互いに助け合って、目標達成を目指していきます。入社後はアルミなど主要製品の素材知識、加工方法、外注管理などを、OJTを中心とした研修で身につけ、既存顧客の維持・拡大だけなく、新規顧客の開拓にも携わって頂きます。商談会、展示会などへの積極的な参加を通して商品知識を身につけ、顧客開拓・仕入先開拓を行っていただきます。 ■採用について：本件総合職またはエリア総合職での採用となります。面接時本人の希望をもとにご判断します。 ・総合職（勤務地は海外国内問わず転勤の可能性があり、担当業務は異動があります） ・エリア総合職（勤務地限定で自宅から通える範囲、担当業務は異動があります） ■組織構成：営業は10名で構成されており、課長クラスが4名のうち中途採用が3名となります。商材の違う営業経験者や製造工場で働いている方もおり、中途でも安心して働ける環境が整っております。 ■評価制度：11月～4月で上期、5月～10月を下期として人事考課があります。また5月に前の期の実績で評価し、基準をもとに賞与等の評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：静岡県浜松市中央区湖東町5918 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～341,000円 ＜月給＞ 292,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績、個人の目標達成により変動します） ■賃金改定：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    神谷建設株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区鴨江2-35-24
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市中区】土木施工管理 ※資格補助あり／県外出張なし／浜松市優良工事施工業者※
      ～土木関連のゼネラリストを目指すことができます／現場の運営は提案により採用するため、、自由度高く裁量をもって業務を進められるためやりがいがあります～ ■職務概要：公共工事等の施工管理業務、現場代理人をお任せ致します。 ・協力会社への依頼、打ち合わせ ・工事が安全に進められるよう環境の整備、働きかけ ・工程、原価の管理 ・その他付随する業務 ■職場環境： 本社工事部は16名（土木13名／建築3名）在籍しており、部長、次長、課長２名、係長、課員数名で構成されています。面倒見の良いベテラン社員が在籍しており、共に業務の改善ポイントを修正していくため、施工管理のスキルをさらに伸ばすことができます。 ■業務の特徴： ・当社へ依頼をいただく案件は、公共工事が8～9割ほどです。静岡県西部全域、浜松市を中心に菊川市近辺までを担当いただきます。車で1時間ほどの圏内ですので、泊まり込みの出張はございません。 ・従来建設会社では改良・水路・下水道・舗装工事の中から個性により専門性が優先されますが、弊社では様々な工事に携われるため、多岐にわたる工種のスキルを身に付けることができます。 ・浜松市優良工事施工業者の認定は、高い技術力と信頼性への評価とされています。自分たちが手掛けた道路などが完成し、地域住民が安心安全に暮らしている様子も伺えるため、非常にやりがいがる業務です。 ・残業時間は10～50時間ほどで時期によって差がありますが、各拠点間で連携して業務バランスを調整しております。誕生日や結婚記念日などにはアニバーサリー休暇を設けるなどプライベートの時間もしっかりととっていただけるような環境づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鴨江2-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有／年2回 ・昇給：有／年1回 ※予定年収はご経験や年齢、資格等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社松永建設

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京／千代田区】設計監理◆年間休日125日／転勤無／週2日のノー残業等働き方改革積極採用中！
      【週２のノー残業DAYやシステム導入で働き方改革・DX推進積極採用中！／年間休日125日／土日祝休み／残業月30時間ほど／福利厚生◎／転勤無】 ■業務内容： 設計監理として、東京都内を中心とした建築物が設計通りに施工されているか、品質確認をメインに担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・敷地・建物の情報収集～施工業者との打ち合わせ ・各工程の確認や完成引渡しの立会い ・行政手続き ・既存建物の定期報告 ■業務の特長： ・担当案件数：３～４案件 ・設計監理は設計通りの品質を守る大切な仕事です。事故なく竣工して、自分の関わった建物が地域の人に利用されているのを見た時には感動します。 ・ゼネコンとして、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。当社ではマネジメントコースとエキスパートコース（マネジメントではなく現場員としてスキルを高めていただくコース）の2通りのキャリアコースがあるため、ご自身のご希望に合わせ、キャリアアップしていただけます。 ■当社の特長： 【長く顧客に寄り添うことができる！】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来るため、立てて終わりではなく、お客様に一貫して関わることが出来ます。お客様と長く寄り添いご支援することに魅力に感じる方！歓迎します！ 【家庭やプライベートの時間と両立しやすい！】 GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇が取りやすい環境です！ご家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 【働き方改革積極採用中！】 週に2日ノー残業デーとして推奨しています。また、工事現場の都合上、休日出勤となった場合の振替休日はシステムで振替休日を入れないと出勤の承認が下りないよう整備されており、管理部門も振替日に休みを取っているかチェックしています。現場への直行直帰が多く、現場事務所での対応やZOOM会議など、業務効率化を図るなど、様々な働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル 8階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】マンションやビジネスホテルの施工まとめ役◆社宅・家賃補助制度有／福利厚生◎
      【他職種へのキャリアアップも可能でキャリアパス◎／完全週休二日制／創業62年間黒字経営で事業安定性◎／年間休日125日／働き方改革積極採用中！】 ■職務内容： 医療・福祉施設、工場や倉庫、公共建築物などの施工管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： 工程計画の立案、協力会社の手配、現場の管理、品質・コスト・進捗・安全管理など業務の範囲は多岐におよびます。 ■業務の特長： ・担当エリア：東京23区内でデベロッパーによるマンション案件が多いです。転勤や出張はございません。また直行直帰も可能です。 ・工期：1年～1年半程 ・金額：5～10億円規模が中心 ・規模：職人さん含め、総勢30～40名規模。複数名で施工管理する案件が多いです。 ・年間担当案件：2～3件程度 ・施工実績例：アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 など ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指していただきます。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等) ■働き方： ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル 8階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    釜慶鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市中央区北島町220
    • 設立 1961年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松】建設部長（施工管理を担う建築部の統括）/完全週休２日制（土日祝）年間124日
      ■職務内容：建築部長,として下記業務をご担当いただきます。 ■具体的には、 ・施工管理を担う建築部の統括　 ・各現場管理　 ・採算管理　 ・部下の管理育成　 ・経営陣の補佐　等 当社は工場、倉庫、事務所、店舗、住宅等の建築物を扱っており、部下の担当する各現場の施工・安全・品質・工程等を統括していただきます。 ■人員制度：総勢7名（課長70代男性、50代男性2名、20代女性4名） ■募集背景：現課長の高齢化に伴う後任募集 ■会社の魅力:自己のスキルアップを目指し自主的な資格取得に取り組む従業員をサポートするため、業務に役立つ資格の受験費用を負担します。 また、忘年会、社員旅行、歓送迎会、ボウリング・ゴルフ等のイベント・レクリエーションも多数開催し、社内親睦を図っています。 ■当社について 当社は、創業から110年を超える総合建設業者です。自社内に国交省認定「Hグレード」取得の鉄骨製造加工工場を有し、大手ハウスメーカーへ鉄骨柱や 梁の販売も行っており、建設部門ではS造から木造まで幅広い設計、製造、施工、アフターフォローまで一貫体制を確立しています。近年は業務のIT化と産業用ロボット等の最新設備導入し、徹底的に業務の効率化を推進し、生産大幅拡大に成功しています。これからも厳しい時代を生き抜くために技術や知識、資産、ITノウハウとともに、誇りと責任を持った人材の採用育成にも力を入れています。向上心とやりがいのある風通しの良い企業風土が特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区北島町220 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～750,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 563,500円～753,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】不動産活用・建設営業／完全週休2日制（土日祝）年間休日124日
      ■業務内容： 職務内容：不動産活用、建設工事の提案営業をご担当いただきます。 ・対象：既存および新規の一般地主、法人　 ・商材：空き土地や建築物件の有効活用提案　 ・情報収集～営業～受注～引渡まで担当 ・新規：既存＝8：2 ・週間の訪問予定想定先数10先程度　 ・営業範囲：静岡市～豊橋市（現場によっては直行直帰も可能） ■人員制度：総勢7名（部長50代男性、30～50代の男性5名女性2名） ■会社の魅力:自己のスキルアップを目指し自主的な資格取得に取り組む従業員をサポートするため、業務に役立つ資格の受験費用を負担します。 　また、忘年会、社員旅行、歓送迎会、ボウリング・ゴルフ等のイベント・レクリエーションも多数開催し、社内親睦を図っています。 　非効率的な時間外労働を削減しており、17：30にはほぼ全員退社しています。 ■当社について 当社は、創業から110年を超える総合建設業者です。自社内に国交省認定「Hグレード」取得の鉄骨製造加工工場を有し、大手ハウスメーカーへ鉄骨柱や 梁の販売も行っており、建設部門ではS造から木造まで幅広い設計、製造、施工、アフターフォローまで一貫体制を確立しています。近年は業務のIT化と産業用ロボット等の最新設備導入し、徹底的に業務の効率化を推進し、生産大幅拡大に成功しています。これからも厳しい時代を生き抜くために技術や知識、資産、ITノウハウとともに、誇りと責任を持った人材の採用育成にも力を入れています。向上心とやりがいのある風通しの良い企業風土が特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区北島町220 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～456,500円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河口精機株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1227
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡・浜松】工程改善・加工検討◇NC旋盤・マシニングセンタ／試作・量産／転勤無／年休116日
      ■業務内容： （1）生産性改善 ・設備のプログラム変更することにより、CTの短縮 ・手作業時間などの改善提案 （2）品質改善 ・工程内不良の改善（製品のキズ不良、寸法不良の改善） （3）現場からの困りごと対応 ・急に製品にキズが付くようになった場合の対応など （4）不良発生時の発生源対策の提案・実行 ・少量品の段取り・生産 ※試作品や補給品などの少量品の段取り、加工 ※治具、刃物の取り付け、プログラム作成、デバック、加工等 ■魅力ポイント： ・マイカー通勤可／駐車場あり ・年次有給休暇の取得促進 ・産前・産後休業や育児休業、育児休業給付についての制度の周知や情報提供の実施 ■こんな方を求めています： 【会社に雇われるのではなく、会社を一緒に作っていきましょう！】 当社はまだまだ小さい会社ですが、長年の経験で培った技術でこれまで主に自動車業界に貢献してきました。 これからの河口精機を支えて一緒に会社を作っていこうと考えている方を募集したいと思っています。経験ではなく、気持ちが大切です。歯車ではなく、自分がメインとなり、会社を一緒に作っていきたい方、ご応募下さい。 ◇会社方針 「お客様を満足させる製品を提供する」という経営理念のもと、「1.守る安全」、「2.品質第一」、「3.生産性の追求」、「4.人財教育」、「5.こだわる2S」　という5箇条を信条に経営を行っております。私達と関わっていただく事でお客様に最高の喜びを感じていただく、そんな企業であり続けたいと思っています。 ◇環境方針 当社は、自動車部品の製造を通して、人、社会、地球環境との調整を図り、環境にやさしい企業を目指します。 1）国・地方公共団体等が定める環境法規制、条例及び顧客等その他の要求事項を順守します。 2）資源を有効活用するために省エネルギー、廃棄物低減活動を定め継続的に推進します。 3）この環境方針は、全従業員に「環境カード」を用い周知いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,400円～339,426円 その他固定手当/月：92,600円～135,770円 ＜月給＞ 400,000円～475,196円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験がある方は、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり（1月あたり4,000円～12,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計3.50～4.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネショー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区府内3-6-90
    • 設立 1970年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】工場自動化設備の設計◇転勤無/福利厚生充実/設備の企画から携わりスキルアップ可！
      【トレンドの工場自動化設備の設計◎/機械～電気まで幅広くスキルを身につけられる環境です◎/中途採用者活躍中◎】 ■業務内容：大手飲料メーカーや食品メーカー様を中心に、生産ライン自動化・省力化設備の開発～設計～製造～据付を行っている当社にて、自動化・省力化設備の開発設計・据付業務をお任せいたします。 当社は一品一葉でお客様に要望に沿った設備を設計するスタイルをとっており、お得意先と長い取引を実現しています。 ■担当業務詳細：機械の設計からアフターフォローまで幅広くご担当いただきます。 ・お客さまとの打合せや現場の確認 ・CAD（２Dまたは３D）を使用した機械設計、図面作成 ・アフターフォロー ※大手飲料メーカーを中心に、全国のメーカーや製造業とのお取引があるため、県外への出張もございます。交通費や出張旅費は全額会社負担いたします。また移動時間も勤務時間とみなし、就業時間を超える場合は時間外手当を支給いたします。 ※プロジェクトの担当は１人につき１～2案件ほどです。案件は3年がかりのものから3か月くらいのものまで様々ですが、半年～1年スパンの案件が多いです。 ※設置や現地調査等で年に数回出張が発生いたします。設置等で長く現地に滞在することもあり、最大1か月程度出張することもあります。 ■配属部署：現在、当社の技術職を担う従業員は18名在籍しております。平均年齢は45歳で、ベテラン社員のほか、中途採用者も活躍している職場です。 ■特徴・魅力： ◎大手飲料メーカーを中心に、様々な企業様における製造現場にて当社の機械が使用されています。日常生活で目にする商品に間接的に関わることのできる、誇れる仕事です。機械設計や機械製造、電気配線工事などお持ちの技術や経験を存分に発揮いただき、当社の戦力の底上げにご貢献いただけることを期待しております。 ◎当社は既存のお客様の信用のもとに成り立っています。お客様はもちろん、社内でも豊かなコミュニケーションを取っていただき、より良い製品のご提供を通して当社の信頼とお客様満足度の向上を一緒に目指していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区府内3-6-90 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 271,166円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】財務担当◇転勤なし/基本土日休/今注目の工場自動化設備メーカー◎
      • 締切間近
      【福利厚生充実◎/受注状況良好で今後の展望も明るい企業です◎/中途採用者活躍中◎】 ■業務内容： 大手飲料メーカーや食品メーカー様を中心に、生産ライン自動化・省力化設備の開発～設計～製造～据付を行っている当社にて、財務として資金繰りなどの業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・資金繰り…資金の出納管理 ・資金調達…直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略…事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定 ・予算管理…分配したお金が適正に使われるよう管理 ・内部統制…社内の業務を適正化する仕組みやルールづくり ・監査対応…決算書や財務諸表をチェックし監査法人に財務状況説明 ■当社の特徴・強み： ・構想段階からお打ち合わせに加わり、お客様の合理化目的に寄与できる生産ライン構成を共に考え、カタチにして参ります。主に飲料／食品、自動車、物流関連のお客様をメインに、あらゆる生産ラインに関わる省力化機器を日々設計しております。 ・「安全は全ての作業の入口である」という自動車関連のお客様からの学びのもと、災害ゼロを目指しております。ただ機械を製造するだけではなく、ご使用頂くお客様の行動を考えながら、少しでも安全性の高い設備をお客様と共に考え、共に進化を続けます。 ・受注の大半はカスタムメイドです。創業以来培ってきた長い経験と実績、そして新しい発想力で、常によりよいものづくりを行っています。年々変化する、お客様の要求は難しいものがありますが、そのやりがいは計り知れないものがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区府内3-6-90 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 271,166円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｅ‐ｔｅｃｓコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    長崎県佐世保市田原町9-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎】設計技術者＜土木設計経験があればＯＫ＞年休１２５日／公共工事メイン／月残業２０ｈ
      ＼設立５０年以上の地域密着企業◆手厚い研修体制あり◆リモート勤務可能／ ■職務概要： 長崎の地で50周年を超える実績を持つ老舗建設コンサルタント企業である当社にて、設計技術者の業務をお任せします。ご本人の経験により、道路／橋梁いずれかを担当いただきます。また、勤務地はご本人の希望と経験実績によって（本社）長崎佐世保／（県央支社）長崎諫早市のいずれかの配属になります。 ＜具体的な業務＞ ・道路計画・設計、橋梁計画・設計 ・設計中心ですが、技術士の資格をお持ちの方は指導にあたっていただくことを想定します。 ・使用車：普通乗用ＡＴ車 ・１日の流れ…9時出勤→部署ミーティング（打合せ）→社内にてパソコン設計作業→役所に出向いて打合せ　※たまに現場調査 ・メインは公共事業になります。 ・設計がメインのため主に内勤ですが、設計前の測量時など調査など。１－２割程度は外勤業務も発生します。また外勤の際も出張はなく、日帰り圏内のエリアです。 ■組織構成： 技術部には４０名（２０代が２０％、３０代が５％、４０代が２５％、５０代が２０％、６０代以上が３０％）のメンバーが活躍中です。今回は今後の組織強化による増員募集です。技術士、ＲＣＣＭ、測量士保持者は採用面で優遇します。また、地元(長崎)や福岡で腰を据えて働きたい方、資格や経験を活かしてキャリアチェンジしたい方、コミュニケーション能力がある方は歓迎です◎ ■キャリアパス： 主任　→　係長　→　課長　→　部長　と頑張り次第で昇格できます。 ※基本的にはメンバー・主任あたりからスタートいただくことを想定していますが、資格、経験がある場合は係長・課長あたりからスタートします。 ■魅力： ・幅広い年代の技術者がバランスよく在籍し、風通しが良い社風です。 ・令和元年「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」に認定され、働きやすい環境が整っております。土日のお休みや、有休の取得も積極的に行っています。（有給平均取得日数１７日） ・テレワークもＯＫ。長崎勤務者は地元の方が多く、出社する方が多いですが、福岡勤務の方で通勤が遠方になる場合はテレワークの方が多いです。（頻度自由） ・長崎の建設コンサルタントでは、技術面も含めてトップクラスの実績・規模の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 県央支社 住所：長崎県諫早市津久葉町5-121 津久葉エステートビル 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／喜々津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：長崎県佐世保市田原町9-15 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／左石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・9月（決算））　※計6.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（5月）ひと月あたり1,000円～20,000円（前年度実績） ■年収例： 30歳／大卒社歴７－８年／資格なし／500万円 40歳／資格あり／600万円 50歳／資格あり／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】設計技術者＜有資格者>※週2～3在宅可／年休125日／月残業20ｈ／公共工事メイン
      ＼設立５０年以上の地域密着企業◆手厚い研修体制あり◆リモート勤務可能／ ■職務概要： 長崎の地で50年を超える実績を持つ老舗建設コンサルタント企業である当社にて、設計技術者の業務をお任せします。ご本人の経験により、道路／橋梁いずれかを担当いただきます。また、勤務地はご本人の希望と経験実績によって（本社）長崎佐世保／長崎諫早市のいずれかの配属になります。 ＜具体的な業務＞ ・道路・橋梁の計画・設計 ・管理技術者として設計実務とマネジメントを想定します。 ・使用車：普通乗用ＡＴ車 ・１日の流れ…9時出勤→部署ミーティング（打合せ）→社内にてパソコン設計作業→役所に出向いて打合せ　※たまに現場調査 ・メインは公共事業になります。 ・設計がメインのため主に内勤ですが、設計前の測量時など調査など。１－２割程度は外勤業務も発生します。また外勤の際も出張はなく、日帰り圏内のエリアです。 ■組織構成： 技術部には４０名（２０代が２０％、３０代が５％、４０代が２５％、５０代が２０％、６０代以上が３０％）のメンバーが活躍中です。今回は今後の組織強化による増員募集です。技術士、ＲＣＣＭ、測量士保持者は採用面で優遇します。また、地元(長崎)や福岡で腰を据えて働きたい方、資格や経験を活かしてキャリアチェンジしたい方、コミュニケーション能力がある方は歓迎です◎ ■キャリアパス： 主任　→　係長　→　課長　→　部長　と頑張り次第で昇格できます。 ※基本的にはメンバー・主任あたりからスタートいただくことを想定していますが、資格、経験がある場合は係長・課長あたりからスタートします。 ■魅力： ・幅広い年代の技術者がバランスよく在籍し、風通しが良い社風です。 ・令和元年「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」に認定され、働きやすい環境が整っております。土日のお休みや、有休の取得も積極的に行っています。（有給平均取得日数１７日） ・テレワークもＯＫ。長崎勤務者は地元の方が多く、出社する方が多いですが、福岡勤務の方で通勤が遠方になる場合はテレワークの方が多いです。（頻度自由） ・長崎の建設コンサルタントでは、技術面も含めてトップクラスの実績・規模の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長崎県佐世保市田原町9-15 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／左石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 県央支社 住所：長崎県諫早市津久葉町5-121 津久葉エステートビル 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線／喜々津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：17,000円～180,000円 ＜月給＞ 317,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：住宅7,000円、資格 RCCM10,000円、技術士50,000円 ■賞与：年3回（7月・12月・9月（決算））　※計6.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（5月）ひと月あたり1,000円～20,000円（前年度実績） ■年収例： 40歳／650万円 50歳／850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社笠間製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市差間1-15-29
    • 設立 1948年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市・岩槻】＜未経験可＞板金加工～お米の昇降機の老舗製造メーカー～
      ＜創業71年の老舗メーカー/日本の食文化の一端を担ってみませんか/国内トップシェア/UIターン歓迎/国内僅かのバケットコンベアメーカー/冷暖房設備あり/残業ほぼなし＞ ■業務内容： バケットコンベア（お米の昇降機）の組立・設計・加工業務など、各種技術職を担当いただきます。 量産製品だけでなく、お客様からのオーダー部品や自社開発製品の製造を行っていただきます。 ■教育体制： ご入社後はOJT制度にて業務を学んでいただきます。半年～1年くらいをかけて、成長していくことを期待しています。 ■組織構成： 入社後は製造部門の配属となります。製造部には12名の社員にご活躍いただいております。30代前半6名、50代6名ほどです。社員の中には未経験で入社し、現在活躍されている社員も多数在籍しています。 ■就業環境： 残業はほぼなしとなっておりますので、プライベートも充実させることができます。繁忙期のみ5~6h程度ございます。また、工場内は冷房設備があるので、暑い時期でも快適に作業していただけます！ ■当社製品の特長： 当社の昇降機は、長年の経験と実績から生まれた縦型昇降機で食品工場等（特に精米関係や穀物関係）に適し、製品の品質を損なわず安全かつ衛生的で、お客様のニーズにあったバケットエレベーターとして大変喜ばれています。 バケットエレベーターの製造メーカーは日本国内でも数社しかいないため、独自の技術を取得していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区浮谷2811-1 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／岩槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、技術力次第で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キムラ商事株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市岩槻区大字笹久保新田1043
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【さいたま市】住宅設備機器のルート営業 ◆既存9割／各種手当有／転勤・出張無／土日祝休
      【住宅設備機器のルート営業／対象エリア：さいたま市、春日部市、越谷市、川口市など／仕出し弁当の食事手当あり】 ■職務概要： 当社は建設資材や各種住宅設備機器を取り扱い、水道衛生材や一般配管材、住宅設備機器等を幅広く取り揃えています。 今回は受注の増加に対応するため、営業部門の強化に向けたルート営業職の募集となります。 ■職務詳細： 水道設備専門の施工会社や工務店、リフォーム会社等のお客様に向けて水道衛生材や一般配管材、住宅設備機器等を販売・配送します。 営業や配送業務のほか、見積りの作成や倉庫での商品の品出し、検品作業等も担当していただきます。 ※配送業務では1tトラックを運転します。 ※営業活動の9割以上が既存顧客に向けたものです。 ※担当する既存顧客の社数は10～15社です。 ※担当エリア：さいたま市、春日部市、越谷市、川口市を中心に営業活動を行います。 ※出張は原則ありません。 ■取扱商品： 鋼管／ステン管／塩ビ管／銅管／架橋ポリエチレン管／各種継手／トイレ／ポンプ／エアコン／給湯器／流し台／ユニットバス／塩ビマス／コンクリート桝／セメント／砂／ネジ込溶接各種継手フランジ／バルブ／水栓／配管支持金具／保温材／衛生設備／陶器／パッキン／ガスケット／管工機材／管材料 等 ■入社後に普通自動車免許（MT）が必要です： 普通自動車免許（AT）をお持ちの方は入社後、MTへの限定解除が必要となります。MTの免許取得にかかる費用は受験時に自己負担をいただき、入社してから一定期間が経過した後、かかった費用を会社が返金いたします。 ■組織構成： ルート営業の担当者は8名おります。年齢構成は20代の社員が1名、30代の社員が2名（うち1名は課長職）、40代2名（代表取締役と課長）、50代3名（うち1名は係長）です。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均40時間 ・年間休日：114日 ・週休：土日祝休み ※月1回、土曜の午前中のみ出社があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字笹久保新田1043 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～253,000円 固定残業手当/月：70,250円～90,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,050円～343,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給1.5か月分を支給しました。（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます）：家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SHODA株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【浜松市】工作機械のサービスエンジニア◆日本トップクラスのNCルータメーカー／離職率1%
      • NEW
      ～60歳以上の社員も活躍中◎離職率1%と長く働きやすい環境／成長産業である鉄より軽い素材の切削加工／基本的に急な呼び出しなし／年休122日～ ■業務内容： サービスエンジニアとして、工作機械の納入、調整、修理対応を行います。現状は、物件毎に担当者を割り当てた作業体制となっています。 ※納入…1物件の納入は準備、試運転、点検などで1週間位となります。 ※浜松本社で3か月程度の研修があります。（業務経験により研修期間は変化します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 浜松に7名、関東に2名の社員が在籍しています。 ■教育制度： 3か月間浜松で製造の組み立てや電気配線等を学び、その後3か月間サービスエンジニアとして現場で学んでいただきます。個人のスキルにより研修期間が変動することがあります。 ■働き方： ◇計画での行動を基本としているため、業務時間外の急な呼び出しは基本的にありません。稀に緊急対応するケースはあるため、その場合は上司からの電話により指示が入ります。残業時間は月30時間程で、15分単位での行動計画管理を各自で実施しているため大幅に増えることはありません。 ◇3日程度の修理・改造工事のための出張が月に3～4回程度（2週間程度）発生します。海外出張の場合2週間程度となることはありますが、会社全体で年間4回程度（2～3人）です。 ■当社の特徴： ・当社は新しい商品を毎年開発しており、標準機である程度の分野がカバーできるよう日々開発に力を入れております。また国内のみならず海外展開も積極的に行い目標達成を目指しています。 ・感謝力に基づく人間力の向上に力を入れており、学びを深める活動に力を入れています。これは、個人が成長することであり、個人が成長することが会社の成長になると考えているからです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南浦和】工作機械のサービスエンジニア◆日本トップクラスのNCルータメーカー／離職率1%
      • NEW
      ～60歳以上の社員も活躍中◎離職率1%と長く働きやすい環境／成長産業である鉄より軽い素材の切削加工／基本的に急な呼び出しなし／年休122日～ ■業務内容： サービスエンジニアとして、工作機械の納入、調整、修理対応を行います。現状は、物件毎に担当者を割り当てた作業体制となっています。 ※納入…1物件の納入は準備、試運転、点検などで1週間位となります。 ※浜松本社で3か月程度の研修があります。（業務経験により研修期間は変化します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 浜松に7名、関東に2名の社員が在籍しています。 ■教育制度： 3か月間浜松で製造の組み立てや電気配線等を学び、その後3か月間サービスエンジニアとして現場で学んでいただきます。個人のスキルにより研修期間が変動することがあります。 ■働き方： ◇計画での行動を基本としているため、業務時間外の急な呼び出しは基本的にありません。稀に緊急対応するケースはあるため、その場合は上司からの電話により指示が入ります。残業時間は月30時間程で、15分単位での行動計画管理を各自で実施しているため大幅に増えることはありません。 ◇3日程度の修理・改造工事のための出張が月に3～4回程度（2週間程度）発生します。海外出張の場合2週間程度となることはありますが、会社全体で年間4回程度（2～3人）です。 ■当社の特徴： ・当社は新しい商品を毎年開発しており、標準機である程度の分野がカバーできるよう日々開発に力を入れております。また国内のみならず海外展開も積極的に行い目標達成を目指しています。 ・感謝力に基づく人間力の向上に力を入れており、学びを深める活動に力を入れています。これは、個人が成長することであり、個人が成長することが会社の成長になると考えているからです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-46-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大賀建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【群馬／住宅営業経験者歓迎】注文住宅営業※インセンティブ還元／反響営業／休日の取りやすさ◎／転勤無
      • NEW
      ～経験を活かして長期就業／実績はインセンティブで還元◎年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／高い定着率～ ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。営業スタイルや手法は個人の裁量に任されているため、経験者の方はこれまでのスタイルを継続し活躍することが可能です！ ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 インセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬エリア 住所：群馬県前橋市、吉岡町、伊勢崎市、館林市、太田市（群馬エリア管内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にはライフプラン給（２万～５万）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～249,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：47,000円～66,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ有：棟数に応じて支給 ■昇給有：年1回／12月 ■貢献度報酬有：半期毎に社内基準ポイント達成すると各40万支給 モデル年収 ・20代 一般 570万円 ・30代 主任 670万円 ・30代 店長 1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／二級建築士歓迎】注文住宅の意匠設計／プラン作成から一気通貫で提案／転勤無／残業30H程度
      • NEW
      ～徹底した顧客志向～直接提案型の住宅設計／40年連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開～ ■業務概要： 「アルネットホーム」「LA VING」などフルオーダーの注文住宅のハウスメーカーである同社にて、CADオペ経験からプラン作成・顧客提案・施工図作成まで一貫して携わることができます。 ・プラン作成 ・営業担当と同行し、プランのご提案 ・施工図面の作成と現場担当への引継ぎ ■業務の特徴： ・既存規格を基本的に用いず、お客様に合った設計を自由にデザインし、設備や仕様を提案できます。様々な住まいづくりに携われることができ、設計としての真のスキルアップが実現できます。 ・設計デザイナーは、お客様の前に出る機会が多いため、お客様と一緒に作り上げた住宅が完成した時の喜びは非常に大きいです。 ■組織構成： 設計チームは各支店4名～10名の組織構成となっております。20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■就業環境： 年間休日124日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。柔軟な働き方を叶えることが可能で、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することもできます。また直行直帰を利用している社員もいます。 ■企業の魅力： 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 また新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】 同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、北関東エリアを中心に展開しています。自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉西支店エリア 住所：埼玉県川越市・熊谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給にはライフプラン給（２万～５万）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～334,000円 その他固定手当/月：5,000円～49,000円 固定残業手当/月：53,000円～99,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：年1回／12月 ■賞与有：年3回／7月、9月、12月　※9月は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大賀建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    須山建設株式会社

    建築設計事務所
    静岡県浜松市中央区布橋2-6-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【浜松市】総務※経験者歓迎◆業績安定◎浜松市内の大型案件実績多数／創業110年の須山G／教育制度充実
      ～未経験可／創業110年の須山グループ安定企業／浜松市内の数々の大型案件の施工実績あり／業績安定◎働きやすい環境で高定着率～ ■業務内容： 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。 ■本ポジションの魅力： 管理部門における様々な仕事を経験していただけるため、総務／人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 ■組織構成： 総務ブロック総務グループ：10名 ■教育制度： 階層別教育や部門別及び部門共通教育や社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。 ■当社の特徴： 当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。 「お客様に喜ばれる仕事」を経営理念に掲げ、より質の高いものをお届けする事が出来るよう、技術重視の姿勢で独自の施工及び建設技術を蓄積し、県西部の建設業界でトップの地位を維持し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区布橋2-6-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～437,500円 ＜月給＞ 280,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明宣社

    総合広告代理店
    広島県広島市中区八丁堀16-3広島第一ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】総合広告代理店の法人企画営業※転勤無／年休123日／残業少なめ／福利厚生◎／キャリアアップ◎
      【転勤なし／年間休日123日／土日祝休み／残業少なめ／福利厚生充実／キャリアアップしやすい環境】 総合広告代理店である同社にて、企画営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細 ・社内（企画部・WEBマーケティング）との調整、打ち合わせ ・顧客のニーズ発掘、企画提案書作成、提案業務 ・社内のデザイナーとの打ち合わせ、進行管理 ・メインクライアントに対するフォロー活動 ・クライアントの開拓 ※各クライアントの要望に対し、最適な販促策のプランニングを行う提案型の営業スタイルです。TVCM、デジタルサイネージ、WEB広告、イベント、媒体等提案できるソリューションも幅広く、自由度の高い営業活動に携われます。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日123日、支店長でも基本的には定時退社される等、非常に働きやすい環境が整っています。 ■キャリアアップ： 20代や就業次年度から管理職を目指せる等、公正で成果が反映されやすい評価制度があります。管理職の平均年齢は30代となっています。 ■同社の特徴： 総合広告代理店としてテレビ・ダジオ・新聞・雑誌などのマス媒体や交通広告等のOOHを扱うとともにインターネット広告を中心に関連する媒体開発及びイベント等に力点を置いています。総合広告代理店として、テレビ・ラジオ、交通広告、WEB、印刷、屋外サイン・該当ビジョン、新聞・雑誌、マーケティング、イベントプロデュースなどあらゆるソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区磨屋町2-5 安田岡山磨屋町ビル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,500円～165,000円 その他固定手当/月：43,000円～130,000円 固定残業手当/月：67,500円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回・約3ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＴＩ株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区米津町2804
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【浜松市】車載電装品の企画・開発（組み込みソフトウェア設計）～管理職候補/東証上場/スキルアップ可～
      ■業務内容： 車載電装品であるエアコンなどの制御システム、モータ制御ユニット、各種コントロールユニット、カーオーディオや、民生・産業機器向けなど幅広い製品において組込みソフトウエアの開発をしていただきます。 また、入社時から管理職を見据えた業務として、案件のメンバーアサインなど、ソフトウェアの開発チーム、プロジェクトリーダーとして業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 下記いずれかの部署への配属です。２つの部署合計で60名程度です。 ・開発事業部技術部…電気自動車や産業用電動車両のバッテリ充電器、コントローラ等の企画・開発 ・電子機器事業部…開発事業部での開発している製品以外の自動車電装部品や民生産業機器の企画・開発 ■同社の強み： 設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質が製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。 ■同社の特徴： 自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区米津町2804 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当 ■モデル年収： 3年目社員：450万円 課長クラス：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】ハーネスの設計・開発・量産～東証上場/スキルアップ可能な職場環境/中途社員活躍中～
      ■業務内容：四輪・二輪や船外機等のワイヤーハーネスの設計開発業務をお任せしていきます。 ・顧客との仕様調整 ・ワイヤーハーネス製造設計（図面、設計書作成・工程設計 試作生産立会い、製品評価参画、VAVE活動） ■業務詳細： （1）回路（2次元CAD）…電装機能が正しく機能するように組み上げていく設計です。 （2）経路設計（3次元CAD）…他の部品に干渉しないようにハーネスを配索する設計をします。場合によってはクリップで固定したり、カバーで保護をするなど色々な対応方法を検討することもあります。 （3)工程設計・試作生産立ち合い ワイヤーハーネス生産の工程設計をお任せいたします(樹脂成形・組み立て)。試作検討から量産までのフェーズまで幅広く対応します。 ※入社いただく方のスキルにあった仕事内容からお任せしますので、当初からすべてできる必要はございません。OJTで先輩社員につきながら業務を覚えていただきます。 ■配属組織：ハーネス事業部技術課設計課は約15名で構成されています。 ■同社の強み：設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質が製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。 ■同社の特徴：自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区米津町2804 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当 ■モデル年収： 3年目社員：450万円 課長クラス：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県浜松市中央区植松町259-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】営業（管理職候補）◆既存顧客（生産技術や保守担当のエンジニア）への提案営業等◆福利厚生充実◎
      ■職務内容： 営業管理職候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。主に既存顧客（生産技術や保守担当のエンジニア）への提案営業活動 ・新規顧客開拓、見積、発注、売上管理、営業課員のマネジメント等を担当いただきます。顧客は設備技術/保全担当の方々がメインです。車を使い客先に訪問し打ち合わせを行って頂きます。状況によっては、技術部門と同行として打ち合わせにいくこともあります。チームの中で仕事をしていただきます。 ■当社の特徴： 1959年以来、生産設備の自動化とともに、歩んできました。その長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得てます。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。近年、益々ハイテク技術が発展していく中で、当社としてもその技術の習得のため日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。特に最近は、顧客の製品はもとより、生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉宇都宮事業本部（埼玉工場） 住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-15 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】営業（管理職候補）◆既存顧客（生産技術や保守担当のエンジニア）への提案営業等◆福利厚生充実◎
      ■職務内容： 営業管理職候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。主に既存顧客（生産技術や保守担当のエンジニア）への提案営業活動 ・新規顧客開拓、見積、発注、売上管理、営業課員のマネジメント等を担当いただきます。顧客は設備技術/保全担当の方々がメインです。車を使い客先に訪問し打ち合わせを行って頂きます。状況によっては、技術部門と同行として打ち合わせにいくこともあります。チームの中で仕事をしていただきます。 ■当社の特徴： 1959年以来、生産設備の自動化とともに、歩んできました。その長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得てます。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。近年、益々ハイテク技術が発展していく中で、当社としてもその技術の習得のため日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。特に最近は、顧客の製品はもとより、生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区植松町259-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディコム

    総合広告代理店
    広島県広島市中区本川町2-6-11第7ウエノヤビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島／中区】広告企画営業◇チャレンジできる環境◇インセンティブ有／企画～ブランディング／大手取引有
      ■概要： 「ふかく、ただしく、おもしろく。」をモットーに、広告主が抱えるさまざまな課題をスピーディーに解決に導くことを目指す広告会社です。 大手不動産会社・ハウスメーカー、食品、旅行、福祉関連などのセールスプロモーションを行っています。その個性を存分に発揮できる環境のもとお客様の様々な要望をチーム一丸となり実現します。経験豊富なプランナー、コピーライター、デザイナーが社内にいますので、相談もしやすく仕事が進めやすい環境です。 ■業務内容： お客様のニーズをヒアリングし、マーケティングからプロモーション、販促ツールのご提案やチラシ作成、ロゴ作成、HP 制作、WEB 広告など、お客様の製品・事業等を広めるための広告提案を行います。幅広く販促に関する業務を担当し納品までのディレクションを行います。 ノルマはありませんが目標があり、達成すればインセンティブもあります。 受注した案件は経験豊富なプランナー・制作スタッフが納品までサポートしますので、未経験業務でも安心です！ ＜当社に向いている方＞ 当社では1件1件に向き合い、しっかりと考えることを大事にしております。 型にはまった提案ではなく、お客様にとって何が一番効果的か考え、アイデアを大事にしてます。 そのため「自分のアイデアを活かしたい方」は大歓迎です！ お仕事の一例…ロゴ・名刺などの小さいものから大規模イベント等企画・運営などもあれば、展示場に置く「美術品」などのインテリアの手配などをご提案した例もあります。 イベントを行うことが目的ではなく、販促・集客を目的とし、そのための企画を行います。社内にデザイナーやプランナーもおりますので、適宜連携しながら進めていきます。 ■入社後の流れ： OJTを通じて「広告とは」という基礎から学び、ターゲット設定や媒体の特徴、専門知識をまずは身につけます。 既存も引き継ぎながら、ご自身で新規開拓をしていただきます。そのための手法も制限はありません◎ 営業経験者であればご自身の強みを活かして活動ください。実際今いる営業社員の営業スタイルは様々で、個性も大事にするのがメディコム流です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区本川町2-6-11 第7ウエノヤビル5F 勤務地最寄駅：広電本川電停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～255,500円 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 固定残業手当/月：51,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,500円～353,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当有：10,000～45,000円/月 ■昇給：3,000～5,000円/月（前年実績） ■賞与:年2回+業績により決算賞与支給 ■営業実績、営業目標達成で報奨金追加支給 ■モデル年収： 35歳営業（入社5年目）：年収500万円（基本給＋各種手当＋賞与＋報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／実務未経験歓迎】広告企画営業にチャレンジ◇大手企業と取引／企画～ブランディング／年休124日
      ■概要： 「ふかく、ただしく、おもしろく。」をモットーに、広告主が抱えるさまざまな課題をスピーディーに解決に導くことを目指す広告会社です。 大手不動産会社・ハウスメーカー、食品、旅行、福祉関連などのセールスプロモーションを行っています。社員の「個性」と「向上心」を大切にしており、社員が意見やアイデアを出しやすい社内風土を重視しています。その個性を存分に発揮できる環境のもとお客様の様々な要望をチーム一丸となり実現します。経験豊富なプランナー、コピーライター、デザイナーが社内にいますので、相談もしやすく仕事が進めやすい環境です。 ■業務内容： お客様のニーズをヒアリングし、販促ツールのご提案やチラシ作成、HP 制作、WEB 広告等幅広く販促に関する業務を担当し納品までのディレクションを行います。 大手ハウスメーカー・不動産会社、食品、福祉関連の法人をメイン顧客に販売促進の広告・イベントのプロモーション、ブランディングなど様々なサービスを提供しています。 ノルマはありませんが目標があり、達成すればインセンティブもあります。 受注した案件は経験豊富なプランナー・制作スタッフが納品までサポートしますので、業界未経験でも安心です！ ＜当社に向いている方＞ 当社では1件1件に向き合い、しっかりと考えることを大事にしております。 型にはまった提案ではなく、お客様にとって何が一番効果的か考え、アイデアを大事にしてます。 そのため「自分のアイデアを活かしたい方」は大歓迎です！ お仕事の一例…ロゴ・名刺などの小さいものから大規模イベント等企画・運営などもあれば、展示場に置く「美術品」などのインテリアの手配などをご提案した例もあります。 イベントを行うことが目的ではなく、販促・集客を目的とし、そのための企画を行います。社内にデザイナーやプランナーもおりますので、適宜連携しながら進めていきます。 ■入社後の流れ： OJTを通じて「広告とは」という基礎から学び、ターゲット設定や媒体の特徴、専門知識をまずは身につけます。 既存も引き継ぎながら、ご自身で新規開拓をしていただきます。そのための手法も制限はありません◎ 営業経験者であればご自身の強みを活かして活動ください。実際今いる営業社員の営業スタイルは様々で、個性も大事にするのがメディコム流です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区本川町2-6-11 第7ウエノヤビル5F 勤務地最寄駅：広電本川電停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 固定残業手当/月：50,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当有 ■昇給：3,000～5,000円/月（前年実績） ■賞与:年2回+業績により決算賞与支給 ■営業実績、営業目標達成で報奨金追加支給 ■モデル年収： 35歳営業（入社5年目）：年収500万円（基本給＋各種手当＋賞与＋報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストビジョン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区榎町2-15榎町ビュロー6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全3件
    • 【広島/中区】システムエンジニア◆残業10時間/年間休日125日／リモートワーク可◎
      ◇◆はたらき方を改善し、WLBの良い生活を送りたいエンジニア大歓迎！働きやすい環境作りや社員の健康面を大事にする社風/リモートワークは柔軟に対応◆◇ ■職務概要： WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。 ※経験やスキルによって参加企業やプロジェクトは決定致します。 ■詳細： ・WEB系業務 Java/.NET/ASP/PHP/ruby等の言語・Oracle/MySQL等のデータベースを使用したクライアント向けのWEBアプリケーション、自社用システム開発 など、WEB系SE・プログラマーとして活躍していただきます。 ・スマートフォン系 Android/ObjectC等の言語を使用してスマートフォン・タブレット端末向けのアプリケーション開発のSE・プログラマーとして活躍していただきます。 ・働き方：受託開発(社内)を担当していただきます。多くの社員が週1～4日程度テレワークをしています。 ・案件の特徴： 受託開発はプライム案件7割になります。案件内容は物流関係や大手製造企業が中心となっています。実績としては、国内大手物流ロジスティック企業からのご依頼や、大手製造企業において工場でのIoT案件（ipadを活用し、生産効率UP）が増えています。 ■業務の特徴： プログラミングだけではなく、エンドーユーザーとの折衝があり、ご経験に応じ、要件定義から介入することが出来ます。 ・お客様からの自社システムへのニーズ、または今までにないサービスへの要望等、開発部門にフィードバックを行い、ご自身が先頭に立って、企画立案出来る素地があります。 ■福利厚生の魅力： ・服装自由化（オフィスカジュアル） ・必要最小限の会議 ・リモートワークの併用有り(当日の急なリモートワーク申請も可能。例：お子さんの体調が悪いのでリモートワークします。等) ・フルリモート有り　※但し、スキル・経験による ・残業は月平均10時間程度 ・技術研修制度（エンジニア向けオンライン研修システムの導入や、技術発表会など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー6F 勤務地最寄駅：広島市電線／十日市町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～428,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,500円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・実力・経験等を考慮し、当社規定により決定します ■昇給年2回、賞与年2回。（昇給、賞与は6か月経過後から対象） ■役職手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島中区】PM候補/システムエンジニア◆転勤無◆平均残業20ｈ◆年休125日◆リモートワーク可
      ◇◆はたらき方を改善し、ワークライフバランスを大事にしたいエンジニア大歓迎！健康経営優良企業ブライト500に3年連続選出され、働きやすい環境づくりや、社員の身体と心の健康を大事にする社風です／残業時間が少なくリモートワークも柔軟に対応◆◇ ■職務概要： プロジェクトマネージャー候補としてご入社いただきます。入社後、お仕事に慣れ次第、PMとしてご活躍いただく予定です。 WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。 ■詳細： ・WEB系業務 Java/.NET/ASP/PHP/ruby等の言語・Oracle/MySQL等のデータベースを使用したクライアント向けのWEBアプリケーション、自社用システム開発 など、WEB系SE・プログラマーとして活躍していただきます。 ・スマートフォン系 Android/ObjectC等の言語を使用してスマートフォン・タブレット端末向けのアプリケーション開発のSE・プログラマーとして活躍していただきます。 ・働き方：受託開発(社内)を担当していただきます。多くの社員がテレワークをしています。 ・案件の特徴： 受託開発はプライム案件7割になります。案件内容は物流関係や大手製造企業が中心となっています。実績としては、国内大手物流ロジスティック企業からのご依頼や、大手製造企業において工場でのIoT案件（ipadを活用し、生産効率UP）が増えています。 ■業務の特徴： プログラミングだけではなく、エンドーユーザーとの折衝があり、ご経験に応じ、要件定義から介入することが出来ます。 ・お客様からの自社システムへのニーズ、または今までにないサービスへの要望等、開発部門にフィードバックを行い、ご自身が先頭に立って、企画立案出来る素地があります。 ■福利厚生の魅力： ・服装自由化（オフィスカジュアル） ・リモートワークの併用有り(当日の急なリモートワーク申請も可能。例：お子さんの急な体調不良でリモートワークへの切り替え、などもOK！) ・フルリモート有り　※但し、スキル・経験による ・残業は月平均20時間程度 ・技術研修制度（エンジニア向けオンライン研修システムの導入や、技術発表会など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区榎町2-15 榎町ビュロー6F 勤務地最寄駅：広島市電線／十日市町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・実力・経験等を考慮し、当社規定により決定します ■昇給年2回、賞与年2回。（昇給、賞与は6か月経過後から支給対象） ■役職手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンイチ

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区薬師町498
    • 設立 1955年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市・未経験歓迎】住宅リフォーム営業職※顧客満足度高／決算賞与／住宅手当／じっくり1人前になれる
      ～業務にやりがいを感じられず人間力で勝負をしたい方大歓迎／飛び込み営業なし／評価制度が明確／スキルや資格を身に着けられる環境～ ■リフォームについて 小規模なものから大規模なものまで含めるとリフォームは人生で4回程度行うと言われており、業界としても需要が高まっています。また当社では一度担当をしていただいたお客様からリピートの依頼があると基本的には以前担当をした営業が着任をする方針のため当社で長いキャリアを築けると給料にも跳ね返ってくる仕組みがあります。 ■担当業務 お客様の想い描く新しい生活空間を実現する仕事です。具体的にはリフォームプランの立案から見積り作成、契約、工事事引渡しまでを責任を持って担当して頂きます。 （1）実際にご相談が入ると、先ずはお客様のお宅へ伺い、ご依頼の詳細を伺うとともに、現地調査を行い、改修のプランや見積書を作成します。 （2）ご契約後は、資材や職人さんの手配を行い工程表に基づいて工事を実施します。工事期間中は、お客様への報告やご相談・工事が工程から遅れることのないように進捗のチェックを行います。 （3）工事が完成したら、検査を行いお客様への引き渡しが行われます。 （4）引き渡し後も、お客様宅へ訪問し不都合などの有無を確認するなど、アフターフォローまでしっかりと行います。 （5）今後は自分の顧客として、定期的なお付合いを行っていきます。 ■研修期間 経験やスキルの違いなどで異なりますが、未経験の方には、先ず1年間は机上の研修を終えると、先輩社員についてＯＪＴを通して基礎をしっかり身に着けていただきます。その後は習得した内容に応じて、少しずつ担当業務をもっていただくようになります。１人前になるまでは多少時間は掛かりますが、会社は責任を持って支援していきます。 ■営業活動 私たちの仕事の多くは、以前から工事を行ってきた「顧客」の方々と、ホームページやリフォーム会社の紹介サイトなど、ｗｅｂを通じた問い合わせで飛込み営業などは一切行いません。 ■配属 研修期間中は、本社（浜松営業所）に勤務をしていただきますが、研修後は、ご自宅の所在などを考慮したうえで、配属場所を決めさせていただきます。 ■資格取得 入社後、会社規則に定めた資格を取得すると、合格一時金や資格手当を支給するなど、会社は資格取得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区下島131-1 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,880円～54,506円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,880円～374,506円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：平均支給2ヶ月＋決算賞与 ■モデル年収： 年収560万円／未経験者：入社8年／基本給＋手当・賞与 ◎賞与は平均支給3ヶ月＋決算賞与(10万円前後) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市・未経験歓迎】住宅リフォーム営業職※顧客満足度高／決算賞与／住宅手当／じっくり1人前になれる
      ～業務にやりがいを感じられず人間力で勝負をしたい方大歓迎／飛び込み営業なし／評価制度が明確／スキルや資格を身に着けられる環境～ ■リフォームについて 小規模なものから大規模なものまで含めるとリフォームは人生で4回程度行うと言われており、業界としても需要が高まっています。また当社では一度担当をしていただいたお客様からリピートの依頼があると基本的には以前担当をした営業が着任をする方針のため当社で長いキャリアを築けると給料にも跳ね返ってくる仕組みがあります。 ■担当業務 お客様の想い描く新しい生活空間を実現する仕事です。具体的にはリフォームプランの立案から見積り作成、契約、工事事引渡しまでを責任を持って担当して頂きます。 （1）実際にご相談が入ると、先ずはお客様のお宅へ伺い、ご依頼の詳細を伺うとともに、現地調査を行い、改修のプランや見積書を作成します。 （2）ご契約後は、資材や職人さんの手配を行い工程表に基づいて工事を実施します。工事期間中は、お客様への報告やご相談・工事が工程から遅れることのないように進捗のチェックを行います。 （3）工事が完成したら、検査を行いお客様への引き渡しが行われます。 （4）引き渡し後も、お客様宅へ訪問し不都合などの有無を確認するなど、アフターフォローまでしっかりと行います。 （5）今後は自分の顧客として、定期的なお付合いを行っていきます。 ■研修期間 経験やスキルの違いなどで異なりますが、未経験の方には、先ず1年間は机上の研修を終えると、先輩社員についてＯＪＴを通して基礎をしっかり身に着けていただきます。その後は習得した内容に応じて、少しずつ担当業務をもっていただくようになります。１人前になるまでは多少時間は掛かりますが、会社は責任を持って支援していきます。 ■営業活動 私たちの仕事の多くは、以前から工事を行ってきた「顧客」の方々と、ホームページやリフォーム会社の紹介サイトなど、ｗｅｂを通じた問い合わせで飛込み営業などは一切行いません。 ■配属 研修期間中は、本社（浜松営業所）に勤務をしていただきますが、研修後は、ご自宅の所在などを考慮したうえで、配属場所を決めさせていただきます。 ■資格取得 入社後、会社規則に定めた資格を取得すると、合格一時金や資格手当を支給するなど、会社は資格取得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区薬師町498 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：200,000円 固定残業手当/月：40,880円～54,506円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,880円～554,506円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：平均支給2ヶ月＋決算賞与 ■モデル年収： 年収490万円／未経験者：入社9年／月給33万円＋手当・賞与 ◎賞与は平均支給4ヶ月＋決算賞与(10万円前後)を見通しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイオー産業株式会社

    建材 （商社）
    静岡県浜松市中央区有玉西町2414-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】住宅設備の営業～既存メイン／残業月20時間程度／幅広い商材で安定／転勤なし～
      ～幅広い商材と事業展開で経営安定／残業月20時間程度／転勤なし～ ■業務内容： 既存のお取引先であるゼネコンや工務店向けにシステムキッチン・洗面化粧台・バスルームなど水回り商材を中心とした住宅設備の営業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： お客様：ゼネコンや工務店などの既存顧客 商材：システムキッチン、洗面化粧台、バスルームなど水回り商材が中心です 案件：病院や学校などの水回りの依頼やマンションの住宅設備など ≪流れ≫ まずはお客様から案件の受注をするための見積依頼に対しての見積の提出、価格交渉を行います。 提出した見積書をもとにお客様が工事受注のための提案を行い、受注となった場合は再度、詳細な価格交渉や工程に合わせた提案、打合せなどを行います。 常時お取引のあるメイン顧客10社ほどを含む20社程度のお客様を担当いただき、見積依頼から受注までは平均1か月から半年程度です。 案件が発生した際にすぐ依頼をいただけたり、価格交渉をしやすい関係構築を行っていただくことが大切です。 ■組織、環境： 配属先組織では2名の社員が活躍しています。 直行直帰可能、リモート勤務も業務に慣れてきたら可能ですが、出社している社員が多い環境です。 残業は月15～20時間程度、18:30までには退社しています。 ■魅力： ◇地域に根付いて安定経営 地場のゼネコン、工務店との付き合いが長く信頼関係ができているため、今後も安定した取引と経営を見込んでいるとともに長年培った信頼を大切に、今後は着実に事業を拡充していこうと考えております。 ◇幅広い要望に対応可能 住宅設備機器の卸だけではなくリフォーム、リノベーション、家具制作のための職人もいるため家具のオーダーメイドも行っており、多様化しているライフスタイルにも幅広く対応できる事業展開を行っています。法人のお客様だけでなく、個人のお客様の要望にも応えることができ、今後はリフォーム、リノベーションなど個人向けの事業にもに力をいれていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉西町2414-2 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 350万円／入社2年目　営業職（月給25万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプライズ

    総合広告代理店
    静岡県浜松市中央区中島3-17-25
    • 設立 1959年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千代田区・未経験歓迎・第二新卒歓迎】営業職　※広告の企画提案／提案の幅が広い商材／上場企業の子会社
      ～日本創発グループ/製造工場があり提案、制作まで一貫した対応可能～ ■業務概要： 顧客基盤拡大を目的に、官公庁、企業の広報部や、ホテル、商業施設、学校に対し広告の企画提案を行っていただきます。関東圏ではweb関連のご要望が多くデジタル媒体、プロモーション、HPなどがメインです。 ※デジタル媒体（VR、Web広告、SNS広告）/パンフレット/封筒/チラシ/ポスター/プロモーション/各種ホームページなどを取り扱ってます。 ■業務詳細： ・大手から中小企業、官公庁など含め、営業をしていただきます。（当面は既存8割＆新規も既存のお客様への追加発注をご依頼するケースもあり一定の関係性があります） ・新規のアポ取りは外注しており、外注先がアポ取得した後の後続対応から企画提案、受注、受注後フォローまでお任せします。 ・東京を中心に、関東圏の既存、新規顧客のニーズの確認及びニーズに合わせた課題解決提案を行っていただきます。 ・1人当たり既存のお客様は15～30社程度を担当し、1日の商談件数は1～3件程度で訪問、オンラインどちらもあります。(出張はお客様次第ですが関東圏を出る出張が年に2，3回程度です) ・ノルマはありませんが目標数値があり、賞与などへ反映されます。※月のインセンティブはなく安定しています。 ■組織構成： 営業職4名(20代1名と40代～60代で課長は40代)と事務2名で構成されています。 ■教育制度： 入社後1週間～1か月を目安に本社(静岡)で研修を行い印刷の基礎を学んで頂く予定です。少しずつ先輩と共に現場に出ていき、OJTなどで先輩同席をしていただきながら、徐々に業務になれてもらいます。その後、2，3社程度を担当していただきながら徐々にお任せするお客様を増やしていく予定です。また研修適性や、希望に合わせて新規営業も徐々にお任せしていきます。 ■身につく力や面白み： 広告はあらゆる業種・業界に使われる為、広く深い知見が身につきます。単なる物売りではなく、提案型の営業なので、お客様の良きパートナーとしての営業活動にやりがいを感じることができます。日本創発グループとして、様々な媒体を取り扱っているため、お客様の要望に幅広くお答えできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田2-14-6 神田アネックスビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※過去実績～15,000円／月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績3ヶ ※昇給賞与は会社の業績による月分） ※スキルや経験に応じて決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月60,000～80,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】グラフィック・Webデザイン◆教育体制◎/年休122/パンフレットやWebデザイン制作等
      ■仕事内容 企業やブランドの魅力を伝えるための各種制作業務を担当していただきます。デザイン、撮影、編集など幅広いクリエイティブワークに携わることができます。 ■業務詳細 以下のいずれか、または複数を担当していただきます。(スキルや希望を考慮して配属) （1）グラフィックデザイン（印刷物・広告） ・企業や商品のパンフレット、チラシ、カタログ、会社案内のデザイン制作 ・名刺、ポスター、パッケージ、ノベルティのグラフィックデザイン ・Adobe Illustrator、Photoshop、InDesignを使用したデザイン作業 ・クライアントの要望をヒアリングし、デザイン提案・修正対応 （2）Webデザイン・制作 ・企業WebサイトやLP（ランディングページ）のデザイン・制作 ・Figma、XDを使用したワイヤーフレーム・UIデザイン ・HTML、CSSを使用した簡単なコーディング作業（経験者） ・Webサイトの更新、バナー制作、画像編集 ■業務の流れ（パンフレット制作） （1）ヒアリング・打ち合わせ クライアントの要望をヒアリングし、デザインの方向性やコンセプトを決定。営業担当と連携しながら、ターゲットや目的に合ったデザインを提案 （2）デザイン制作 IllustratorやPhotoshopを使用し、レイアウト・デザインを作成。写真やイラストの選定、文字組み、配色などを調整 （3）クライアント確認・修正 作成したデザインをクライアントに提出し、フィードバックを受けて修正対応。必要に応じて追加の撮影やデザイン変更 ■組織構成 該当部署は8名で構成されています。（男性4名／女性4名/20代~60代） ■キャリアパス 基本的には、近い将来ディレクターとして勤務いただくことを期待しています。 ■教育体制 ・入社時全体オリエンテーション（1週間程） ・1ヶ月間はOJT中心や座学、先輩社員からの教育 ・月1回のフォロー面談あり（入社1年） ・若手研修や入社年次に応じた親会社主催のグループ合同研修あり ■企業概要 紙・Web・動画など多岐にわたるクリエイティブ業務を手掛ける総合制作会社でパンフレット、チラシ、カタログ、会社案内、Webサイト動画などを制作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中島3-17-25 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～243,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月※過去実績～15,000円／月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺組

    ゼネコン
    北海道紋別郡遠軽町南町3-1
    • 設立 1906年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道紋別】施工管理技士（建築・土木）／総合建設業を展開 ～転勤なし／賞与実績年3回～
      【創業100年以上の老舗・オホーツク管内最大規模の建設会社／多角化経営を実現し売上順調】 創業115年、オホーツクを拠点にグループ10社を展開する総合建設業を展開する当社にて、施工管理技士をお任せします。即戦力としてご活躍いただきます。 ■特徴： ・大規模建築、土木については道路・農業・河川などを中心としています。 ・遠軽町に本社を置き、オホーツク西部地区を中心に現場を持っています。 ・オホーツク管内でも歴史と実績のある企業です。 ■建築事業：教育施設・医療機関・空港管制塔・空港ターミナルビル・博物館・浄水場・ゴミ焼却施設などの大型公共施設から、マンション・高齢者施設・一般住宅など （施工実績：ネッツトヨタ北見株式会社遠軽店建設工事、北海道銀行中湧別支店新築工事、女満別空港出張所管制塔新築工事、平成24・25年度 ふくろ団地公営住宅新築工事（1号棟）など） ■土木事業：北海道開発局（網走開発建設部、札幌開発建設部、旭川開発建設部、釧路開発建設部、稚内開発建設部）、北海道（オホーツク総合振興局、上川総合振興局、空知総合振興局、釧路総合振興局、稚内総合振興局）、網走西部森林管理署、遠軽町、湧別町、その他市町村、JA佐呂間等 （施工実績：一般国道２３８号　紋別市　小向橋下部工事、兵村地区第１幹線南兵村三区工区排水路工事、遠軽芭露線（交３３３）改築工事（法面工）、平成２８年度（仮称）スポーツ広場整備工事など） ■組織構成： 社員数128名、建築部40名、土木部40名ほどで構成されています。雰囲気がよく、社員同士の仲も良いです。 ■魅力： ・賞与は年3回、ボーナスは夏冬に加えて期末賞与もあります。 ・マンション（社宅）もあるのでIターンUターンの方へのサポート体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡遠軽町南町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 665万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により応相談。各種手当・賞与含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道紋別】建築営業担当（ルート）／総合建設業を展開 ～転勤なし／賞与実績年3回／マイカー通勤可～
      【ルート営業中心／創業100年以上の老舗・オホーツク管内最大規模の建設会社／多角化経営を実現し売上順調】 ■概要：創業117年、オホーツクを拠点にグループ10社を展開する総合建設業を展開する当社にて、建築営業をお任せします。 ■詳細： 営業部長をサポートする立場で公共事業を中心とした営業を行っていただきます。教育施設・医療機関・空港管制塔・空港ターミナルビル・博物館・浄水場・ゴミ焼却施設などの大型公共施設から、マンション・高齢者施設・一般住宅等、官民問わず幅広い顧客に対しての営業活動を行っていただきます。ご自身が提案し、携わった建物が完成した時の感動や地元にその建物がある喜びを実感していただけます。 ※基本的には、既存顧客との関係性構築・提案業務が中心となります。新規開拓は殆どございません。 ■施工実績（一例）：アビタ　ソレイユ（当社社宅）、アビタ　ゆうべつ、ネッツトヨタ北見株式会社遠軽店建設工事、北海道銀行中湧別支店新築工事、女満別空港出張所管制塔新築工事、平成24・25年度 ふくろ団地公営住宅新築工事（1号棟）、イエローグローブ佐呂間店新築工事、コープさっぽろ宅配事業部オホーツクセンター新築工事など多数の施工実績がございます。 ■就業環境：社員数128名、雰囲気がよく、社員同士の仲も良いです。 ■魅力： ・賞与は年3回、ボーナスは夏冬に加えて期末賞与もあります。 ・マンション（社宅）もあるのでIターンUターンの方へのサポート体制も整っています。 ■当社について： 渡辺組グループは創業117年の総合建設業を柱に、不動産賃貸事業、発電事業、山林保全事業、建設資材販売事業、食品加工販売事業、ホテル事業、飲食店事業、清掃業、アグリ事業、木材加工販売事業、高校生下宿運営、トレーラーハウス事業と、10社以上に渡る事業を展開しております。北海道を代表し、地域に根ざした運営に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡遠軽町南町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～394,000円 ＜月給＞ 342,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により応相談。各種手当・賞与含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村組

    サブコン
    静岡県浜松市中央区住吉5-22-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松市/Web面接可】建築設計～創業110年以上地域密着安定会社/基本土日休み/転勤なし～
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 営業体制強化により、受注が堅調に推移しています。それに伴い、建築設計をご担当いただける方をお探ししています。 ■業務内容： ・建築設計職として、建築工事の設計業務（主にS造、RC造等の工場、店舗、集合住宅など）を担当していただきます。 ・設計施工案件のさらなる拡充を目指し、営業・工事の担当者と共にお客様の抱く夢や希望を形にし、地域の発展に寄与できます。 ・施工エリアは西部地域を中心に、1～10億円前後の工事費案件が多くあります。主な設計施工建物としては、工場や物流倉庫、店舗、集合住宅、個人開業医療機関などです。構造はS造、RC造がほとんどです。 ・また、BIMを用いた設計にも取り組み、ZEBやZEHを目指した環境シュミレーションとBIMを組み合わせ、お客様により具体的なプランをわかり易く提示することができます。 ・元請比率：95％以上 ■施工実績： ・サーラ音楽ホール（発注：浜松市） 音楽都市浜松において、音楽活動の新拠点となる大型ホールを建設 ※浜松市優良工事及び優良技術者表彰　受賞 ・常葉大学附属菊川高等学校（発注：学校法人 常葉大学） 高等学校校舎、体育館、付属棟他の新築工事を実施 ※そのほかの施工実績https://www.nakamura-gumi.co.jp/works/ ■組織構成： ・建築設計には4名の方が勤務しており、BIM専属チームにも4名が勤務しています。 ■残業時間について： 経験豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20～30時間程度に抑えることができています。 ■働き方改革： ・全社でファイル共有クラウドシステムを導入済み。課長の指示の下、一つの建物をチームで設計し、BIMチームとも密接に連携しています。常に業務が均等になるよう、業務量の調整も積極的に実施しています。 ・また、お客様との打ち合わせも平日の勤務時間内がほとんど。土日はしっかり休み、英気を養うことが可能です。 ■社風： 当社には「人を大事にする」という風土が息づいています。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉5-22-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績:5.5ヶ月 ■年収モデル（手当、賞与含む） 620万円（32歳技術職、入社10年目、固定月給31万1千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤無】人事※給与社保・採用サポート／制度設計にも挑戦可◆創業100年超◆残業10～20h
      ～地元に根差して働きたい方にピッタリ！完全週休二日制（土日）でワークライフバランス◎～ ■仕事内容： ◎入社後 ・勤怠管理や社会保険の手続き、給与計算、採用活動補助をお任せします。 ◎将来的に ・人員計画の立案、人材育成や研修の企画運営、人事制度設計をお任せします。 ■教育体制： ・階層別研修により、新入社員から管理職まで段階的にステップアップ可能です。 ・資格取得勉強会やサポート制度あり ■組織構成： 部長1名(60代)／課長1名（50代）／課員2名（40代20 代） ■会社概要・魅力： ◎ビジネスモデル 当社は、静岡県西部地域および愛知県内を中心に建設事業を展開しており、元請工事がほぼ100％を占めている。お客様は民間企業または官公庁、個人は無し。地域のインフラ整備から民間施設まで幅広く手掛けている。民間分野では、オフィスビル、工場、商業施設、住宅、医療・介護施設など、多様な建築物の設計・施工を担う。 ◎強み 長い歴史の中で築いた実績により、顧客から信頼を得ています。地元企業との信頼関係が、安定した事業基盤につながっています。 ◎財務状況 売上・利益ともに安定した実績を維持しており、自己資本比率も高く健全な財務基盤を有する。 ◎今後のビジョン 幅広く人材を採用し、組織力を強化することで、さらなる売上拡大と持続的な成長を目指しています。 ◎社風（職場の雰囲気） 安定した業績に支えられ、落ち着いた雰囲気の中で安心して仕事に取り組める職場です。 ◎魅力ポイント ・有給取得率が67.9％と高く、有給の取りやすい環境です。 ・ご状況に合わせて、時間給・時短勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉5-22-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：5.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区中沢町71-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【目黒】土木施工管理※大規模案件に携われる！基本土日休みで年間休日115日／直行直帰有
      ～数千万～20億円規模の案件に携われる／事務処理専任担当や携帯・iPad支給（施工管理アプリ導入）で業務負担軽減！ノー残業デー有～ ■業務内容： ・一人当たり基本１現場を担当に持ち、現場巡視による工事品質管理や作業員の安全管理、下請け業者の手配や工事の進捗管理等、施工現場の開始から竣工までお任せします。 ※業務負担軽減のために、長時間労働の原因となっている、書類等の事務処理専門の現場事務パートさんを採用しています。また、ｉＰａｄ、携帯電話支給（施工管理アプリ導入）により更なる業務効率アップを行っています。 ■施工実績： 公共８：民間２の比率。幅広く担当が出来る環境。東名高速道路、サンマリンブリッジ、遠州鉄道高架事業など ■入社後の流れ： ・OJTを中心にステップアップして頂きます。 ・年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くございます。 ※経験年度によってOJT期間は異なりますが、経験の浅い方は先輩や上司がサポートするので安心して下さい。 ■ポジションの魅力： ・同僚も皆明るく、いい意味で仕事にも厳しく、切磋琢磨しています。 ・公共工事、学校、橋梁など規模の大きなものが多く、やりがいも十分に実感できます。 ・適性に合わせた異動もあり、色んな経験を積むことができます。 ■同社の現状と今後の企業スタンスについて： （1）同社はNPO法人橋守支援センター静岡の事務局を担っており、約60社が加盟する団体です。コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士、橋梁点検士、社会基盤メンテナンスエキスパートなど、橋の専門家により、点検・診断・措置・記録、すべての事象に応える。実際の橋梁の損傷状況を診て、橋梁管理者へ補修の優先順位等の相談を行い、施工業者向けには、再劣化が起こらない施工方法のポイントや材料の特性、安全施設等の教育を加盟企業が中心となり行っています。技術者の人材育成を行うとともに、地域経済の活性化、「橋守」の精神を引き継いでいる。 （2）舟運や観光地域づくりなど自然環境を活かした都市づくりにも力を入れています。建設業という業種で考えるのではなく、好奇心をもって都市づくりにも貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都目黒区下目黒2-20-22 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期）■賞与実績：有※業績により期末賞与有 ■その他手当：資格手当/家族手当/地域手当/車両手当/通勤手当 ■モデル年収例： ・年収600万円 入社14年目 工事主任 ・年収745万円 入社28年目 工事主任 ・年収850万円 入社30年目 グループ長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】土木施工管理※大規模案件に携われる！基本土日祝休みで年間休日115日／直行直帰有
      ～静岡西部でTOPクラスのシェア／数千万～20憶円規模の案件に携われる／事務処理専任担当や携帯・iPad支給（施工管理アプリ導入）で業務負担軽減！～ ■業務内容： ・一人当たり基本１現場を担当に持ち、現場巡視による工事品質管理や作業員の安全管理、下請け業者の手配や工事の進捗管理等、施工現場の開始から竣工までお任せします。 ・出張は殆どありません。案件のアサインスケジュールは時期により異なりますが、案件が終わり次第2週間まとめて休日取得する方もいらっしゃいます。 ※業務負担軽減のために、長時間労働の原因となっている、書類等の事務処理専門の現場事務パートさんを採用しています。また、ｉＰａｄ、携帯電話支給（施工管理アプリ導入）により更なる業務効率アップを行っています。 ■施工実績： 公共7：民間2：その他1の比率。幅広く担当が出来る環境。東名高速道路、サンマリンブリッジ、遠州鉄道高架事業など ■入社後の流れ： ・OJTを中心にステップアップして頂きます。 ・年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くございます。 ※経験年度によってOJT期間は異なりますが、経験の浅い方は先輩や上司がサポートするので安心して下さい。 ■ポジションの魅力： ・同僚も皆明るく、いい意味で仕事にも厳しく、切磋琢磨しています。 ・公共工事、学校、橋梁など規模の大きなものが多く、やりがいも十分に実感できます。 ・適性に合わせた異動もあり、色んな経験を積むことができます。 ■同社の現状と今後の企業スタンスについて： ・同社はNPO法人橋守支援センター静岡の事務局を担っており、約50社が加盟する団体です。 ・コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士、橋梁点検士、社会基盤メンテナンスエキスパートなど、橋の専門家により、点検・診断・措置・記録、すべての事象に応える。 ・実際の橋梁の損傷状況を診て、橋梁管理者へ補修の優先順位等の相談を行い、施工業者向けには、再劣化が起こらない施工方法のポイントや材料の特性、安全施設等の教育を加盟企業が中心となり行っています。 ・技術者の人材育成を行うとともに、地域経済の活性化、「橋守」の精神を引き継いでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町71-23 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～442,000円 ＜月給＞ 250,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期）■賞与実績：有※業績により期末賞与有 ■その他手当：職務手当/資格手当/家族手当/地域手当/車両手当/通勤手当 ■モデル年収例： ・年収600万円 入社14年目 工事主任 ・年収745万円 入社28年目 工事主任 ・年収850万円 入社30年目 グループ長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社浜松製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市西区水判土8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市西区】法人営業◇残業平均10h◇国内ラミネーターシェアNo.1◇転勤なし
      ～ノルマなし、飛び込み営業一切なし～ ※お問合せや、ご紹介いただいた企業様への営業となり ■オーダーメイドにて、ラミネーター等の光沢加工機を手掛ける当社。光沢加工機メーカーは、国内で2社しかなく、希少性が高いです。今回、募集するのは、営業職です。営業といっても、セールストークをして、数字を追う業務ではなく、お客様のオーダーに合わせて、仕様書を作成する仕事になります。 ■業務内容：ニーズを聞き、仕様書をまとめるのが業務内容になります。資材担当者や当社代表、サービスエンジニアと共にお客様先に出向き、話を聞きながら仕様書作成を進めていきます。 ＜業務の流れ＞ 1、打ち合わせ： お客様から「話が聞きたい」「機械が欲しい」とニーズを頂きます。お客様によっては、当社の工場見学もしながら、当社に加工機製作をしたい、とご依頼をいただくこともあります。問い合わせをきっかけに、お客様とお打ち合わせをします。 2、仕様書作成： ニーズをヒアリングしながら、仕様書を作成します。 3、技術部門への接続： 完成した仕様書を元に技術部門にて、製作 4、納品 *対象は、全国のお客様です。出張対応もあります。多くて月2回、全くない月もございます。 *展示会に参加することもあります。 ■組織構成：営業担当社員は、2名です。お打ち合わせに、一人で行くことはありません。代表や技術部門の社員と共にお客様先に伺います。 ■将来のキャリアパス： 入社後は、仕様書作成の業務を通じて、ラミネート加工の知識、理論を身に着けていただきます。光沢加工機の知識を数年かけて、身に着けていただいた後は、機械設計職として、より専門的な業務に挑戦することもできますし、仕様書作成以外の部分も含め、本格的に営業職に挑戦できます。ご自身の希望に応じたキャリアの選択可能 ■魅力ポイント： 【ニーズ増加中】：最近は、特にトレーディングカードの人気に伴い、トレーディングカードを作る印刷会社からのご依頼が増えています。他にも、マシンの入れ替えや増設の需要も多く、コンスタントに注文をいただけています。 【他社との差別化】：当社の加工機は、他社と比べても、丈夫で壊れにくい、と高い評価をいただけています。安心して使えることから、値段が高いケースがあっても、当社の製品が選ばれるケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市西区水判土8 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 *別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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