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    120ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 32,457 社中 5,951〜6,000 社を表示

    株式会社恒川工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂屋1929-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／美濃加茂】生産設備の機械設計～大手メーカー製造ラインの「骨格」の構築／年収アップ／福利厚生◎
      ★大手メーカーの製造ラインを上流から設計／小規模組織で裁量大／海外展開の成長性／内製率90％の技術力！／面接1回／資格手当あり／転勤無し ■企業概要 大手自動車関連メーカー向けの産業機器メーカーとして、設計～生産まで一貫対応を行う当社。中国・タイに続き、さらなる海外展開を目指しており、体制強化のため機械設計エンジニアを募集します。 新しい市場・働き方・製品開発に挑戦し続ける風土と、エンジニアにとって働きやすい最高の環境が魅力です！ ■お仕事の概要 生産設備・専用機の「骨格」となる機械の構想設計から詳細設計、部品選定、現場での組み上げ確認までをトータルでお任せします。 ■職務内容詳細 ・大手メーカーのライン構築で《構想設計～詳細設計～部品選定～現場での組み上げ確認》までをトータルで担当 └画面に向かい続ける働き方ではありません ※設計実務8割／社内外折衝2割（営業技術・お客様との仕様打合せ・社内の電気設計・加工・組立と連携） ・メーカー仕様書・設計図を基にした機構設計 ・新設ラインの設備設計～立ち上げ対応 └AutoCAD／SolidWorksをメインで使用 ■組織構成 現在4名のチームです。小規模だからこそ裁量が大きく、意見も通りやすい環境です。 ＼働く魅力・やりがい／ ------------------------------------------ ★1人1プロジェクトの裁量 × 安心のフォロー体制 └ 基本は1物件＝1人の設計者が一貫担当 └ 入社後3ヶ月～半年は先輩がフルでフォロー／独り立ち後も技術相談・フォローし合える体制 ★自社完結だからこその妥協なきモノづくり └ 毎回違う機構をゼロから考える非ルーティン └ 設計～組立・塗装まで自社内で完結し、現場でのリカバリーも早い ★小規模組織で意思決定が速く、裁量が大きい ★海外工場（中国・タイ）：希望に応じ出張可／英語不問・通訳あり ★残業は裁量ベース：月20h以内の方も多数 ★福利厚生：季節品配布、髪色自由 ほか ■企業様の強み ・大手メーカーと直接取引する確かな技術力 ・高い内製率によるスピードと品質 ・海外展開の加速による成長性 ・多様なタイプの技術者が活躍する“モノづくり好き”な文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂屋1929-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与、残業手当、各種手当（技能手当、家族手当、引越し手当、資格手当等） ※経験、スキルを考慮し決定します。立ち上げ時の残業や出張手当がしっかり還元される給与体系です。 ■モデル年収：35歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／美濃加茂】生産設備の電気設計～大手メーカー製造ラインの「骨格」の構築／年収アップ／福利厚生◎
      ★六軸ロボット×画像処理×PLC／非ルーティンの専用機設計／内製率90％の技術力！×第二創業期／資格手当あり／転勤無し ～微経験からスキルアップ・ここなら叶います！～ ■企業概要 当社は自動車・農機・電機など幅広いメーカーの生産現場を支える専用機メーカーです。構想から設計、加工、組立、現地立上げまで一貫対応できる技術力が強み。現在は売上100億円を目指す第二創業期で、受注増加のため電気設計エンジニアを増員します！ ■お仕事の概要 専用機の「頭脳」をつくる電気ハード設計とPLC（主に三菱／オムロン）での制御設計、現場調整まで一貫して担当。六軸ロボットや画像処理と組み合わせる案件も多く、毎回まったく違う仕様に挑めます！ ■職務内容詳細 ・回路図・制御盤レイアウトなどの電気ハード設計 ・PLCラダー作成、タッチパネル制御設定 ・六軸ロボット・画像処理センサーとの統合制御設計 ・組立現場での試運転・デバッグ・チューニング ・仕様打合せや機器選定（PLC／モーター／センサー等） ・国内外工場での立上げ対応（希望に応じて出張可） ■組織構成 少数精鋭チームで意思決定が速く、電気設計の裁量が大きい環境です。入社後3～6ヶ月は先輩が並走し、独り立ち後も技術相談しやすい体制です。 ■商材の解説 扱うのは毎回ゼロからつくる“完全オーダーメイドの専用機”。標準機販売ではなく、お客様の課題解決に合わせて構想するため、非ルーティンで技術の幅が広がります。 ＼働く魅力／ ------------------------- ★自分のプログラムで機械全体が動き出す圧倒的達成感 ★専用機×一貫体制ならではの“妥協しないモノづくり” ★ロボット／画像処理／制御技術の引き出しが格段に広がります。 ★第二創業期のコアメンバーとして活躍できる ★健康経営優良法人認定／髪色自由／風通し抜群！ ■入社後の流れ 経験に合わせてOJTを実施。経験者は2～4年、未経験領域のある方でも5年を目安に一人前を目指します。 ■企業様の強み ・大手メーカーと直接取引できる確かな技術力 ・内製率90％のスピード／品質／調整力 ・中国・タイ工場を軸にした海外展開の加速 ・“モノづくりが好き”な多様な技術者が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂屋1929-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。立ち上げ時の残業や出張手当がしっかり還元される給与体系です。 賞与、残業手当、各種手当（技能手当、家族手当、引越し手当、資格手当等） ■モデル年収：35歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラタコーポレーション

    非鉄金属 （商社）
    岡山県岡山市北区駅元町15-1リットシティビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／美咲】金属の選別加工スタッフ～業界未経験歓迎／転勤無／60年間黒字経営
      ～従業員50名弱で売上600億超／黙々と作業したい方におすすめ／業界知識は１から丁寧に指導します～ ■業務内容： 金属スクラップの卸売業を営む当社の工場にて、選別・加工スタッフとして構内作業をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・重機（ユンボやフォークリフトなど）を使用した商品の選別、荷積み、荷降ろし ・金属などのガス切断、プラズマ切断 ■業務の特徴： ほぼ全員が業界未経験から入社して活躍しています。金属の世界は奥が深く、一朝一夕で見につくものではありませんが、極めれば極めるほど面白さを感じるようになります。年齢層は20代～50代と幅広く、先輩後輩問わず助け合う職場です。 ■入社後の流れ： フォークリフト運転免許など、重機を扱うにあたって免許が必要となりますが、免許や資格は入社時に取得していなくても問題ありません。社内規定に資格取得の一部補助があるため、仕事をしながら取得も可能です。 ■当社の強み： 当社はステンレス・アルミなどの非鉄金属のスクラップを主に扱っており、特に銅に強みを持っています。 電気自動車や再生可能エネルギーの設備やインフラにおいて、導電率の高い銅素材の需要は、脱炭素資源として需要が高まっています。 そのような外部環境を追い風に当社は売上を伸ばしており、国内のみならず輸出入も積極的に行っています。 2025年には岡山市内に新工場桃太郎ヤードが完成し、さらなる業績拡大に向けて尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津山ヤード 住所：岡山県津山市戸脇1112 勤務地最寄駅：津山線／佐良山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美咲ヤード 住所：岡山県久米郡美咲町原田3165 勤務地最寄駅：津山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により決定します。 ■昇給：年1回（5,000円／過去実績） ■賞与：年2回（1ヶ月分／過去実績）※2年目より支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】金属の選別加工スタッフ～業界未経験歓迎／転勤無／西日本シェアトップクラス／60年間黒字経営～
      ～従業員50名弱で売上600億超／黙々と作業したい方におすすめ／業界知識は１から丁寧に指導します～ ■業務内容： 金属スクラップの卸売業を営む当社の工場にて、選別・加工スタッフとして構内作業をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・重機（ユンボやフォークリフトなど）を使用した商品の選別、荷積み、荷降ろし ・金属などのガス切断、プラズマ切断 ■業務の特徴： ほぼ全員が業界未経験から入社して活躍しています。金属の世界は奥が深く、一朝一夕で見につくものではありませんが、極めれば極めるほど面白さを感じるようになります。年齢層は20代～50代と幅広く、先輩後輩問わず助け合う職場です。 ■入社後の流れ： フォークリフト運転免許など、重機を扱うにあたって免許が必要となりますが、免許や資格は入社時に取得していなくても問題ありません。社内規定に資格取得の一部補助があるため、仕事をしながら取得も可能です。 ■当社の強み： 当社はステンレス・アルミなどの非鉄金属のスクラップを主に扱っており、特に銅に強みを持っています。 電気自動車や再生可能エネルギーの設備やインフラにおいて、導電率の高い銅素材の需要は、脱炭素資源として需要が高まっています。 そのような外部環境を追い風に当社は売上を伸ばしており、国内のみならず輸出入も積極的に行っています。 2025年には岡山市内に新工場桃太郎ヤードが完成し、さらなる業績拡大に向けて尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桃太郎ヤード 住所：岡山県岡山市北区御津高津10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美咲ヤード 住所：岡山県久米郡美咲町原田3165 勤務地最寄駅：津山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により決定します。 ■昇給：年1回（5,000円／過去実績） ■賞与：年2回（1ヶ月分／過去実績）※2年目より支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊実精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県加茂郡富加町羽生2146-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県加茂郡】財務経理◎転勤無し◎設立40年の老舗優良企業◎退職金制度あり／再雇用制度あり
      ■職務内容： 精密機械加工から機械設計・組立、表面処理技術の開発・提供に至るまで、一貫したモノづくり体制を持つ総合技術企業の当社にて、経理財務職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・経理部門の管理職候補として、日次・月次の経理業務から労務関連業務まで幅広く担当いただきます。 ・将来的には経理部門の責任者として活躍いただける重要なポジションです。 ・業績管理 ・予算管理 ・資金繰り管理 ・在庫管理等 ■組織構成： ・本社の管理部門系は財務経理部／人事総務部／事業統括本部で組織されています。 ・配属先の財務経理部は5名、部長（61歳男性）と女性の事務アシスタントの方が4名在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・豊に実る未来のために。日本のものづくり産業を支える会社です。 ・当社の製造業としての強みは、「設計から組立までの一貫生産体制」と、「環境対応型で高機能な独自技術である表面処理技術「ERINR」の開発力」です。これらの強みを活かし、少量多品種から大量生産まで幅広く対応し、高品質で環境に配慮した製品を供給しています。 ・完全クロムフリー表面処理の開発、グリーン水素を製造し温浴施設で活用する事業など、新分野へ積極的に挑戦 ・さらに、木質バイオマス燃料を使用するペレットストーブ「ペレスター」の開発・販売を通じて、持続可能な暮らしの提案にも取り組んでおり、製造業の枠を超えた多角的な事業展開を行っています。 ・1時間単位で有給取得可能！お子様のお迎えや通院などちょっとした予定にも活用できます。 ・有給休暇（平均取得日数10.7日）有給消化率7割以上／1時間単位で取得可能※5日以上の連続休暇も取得可能 ・産前／産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）・介護休暇制度あり ・資格取得支援・オンライン教育導入など教育制度を充実させており、最新の知識やスキルを効果的に獲得できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡富加町羽生2146-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績等を考慮して毎年5月に実施） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績：約2.4か月分 ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花井金型製作所

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県美濃加茂市加茂野町鷹之巣878-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／美濃加茂】プラスチック製品の金型製造※加工・組立◇転勤無／土日休／残業10H
      ～月平均残業10h/年間休日120日/プラスチック製品生産に欠かせない金型製造企業～ 電設部品、水洗部品（シャワーヘッドなど）、ガスメータ部品など様々なお客様の仕事をしております。プラスチック製品の製造に欠かせない金型の製造および工程管理をお任せします。 ＼この求人のおススメポイント／ ・5年前に社長が代替わり！年間休日を105日⇒120日へ！明確な評価制度を設けるなど社員の働きやすい環境づくりに注力しております！ ・ベトナムへの進出も予定しており今回の採用の方はゆくゆくは国内工場の責任者を目指していただくことも可能！ ■業務内容： 製造業務及び工程管理を中心に、経験に応じて成形等もお任せします。 具体的な業務内容としては、設計図面をもとにデータ作成から組立までをご担当いただきます。また、他メンバーの進捗管理を行い、全体のスケジュールを把握しながら工程管理までを担当していただきます。 ■組織構成： 現在当社は平均年齢32.2歳と非常に若く、社長や社員との距離も近くコミュニケーションも活発です。また、ベトナム人の社員もいます。今後も、外国人社員は入れていく予定です。ゆくゆくは指導や管理にもチャレンジいただけます。 ■充実した各種手当： 当社では、マシニング、ワイヤー、放電、設計、組付け・合わせ、成形の6つの評価項目を設けております。それぞれ、A～D評価まで設けております。評価に合わせて職務手当が支給されます。また、役職手当や昼食手当など社員が働きやすく、かつ頑張りが評価される制度が整っております！ ■当社について： 1970年創業のインジェクション金型の設計・製造をしています。 お客様は電設・水洗・雑貨・パチンコなど様々な業界と取引がございます。 弊社は5年前に代表を交代し、【ものづくりを通して、社会に求められる会社・人となることを目指し、邁進する。】を経営理念に掲げ、人を大切にする経営を目指しております。 事業面でも成型機の導入や、測定器の導入をして付加価値の積み上げをしているところです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町鷹之巣878-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2.5ヶ月分 ■諸手当：職務手当、役職手当、給食手当（お弁当支給、一部補助） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中銀証券株式会社

    証券会社
    岡山県岡山市北区本町2-5ちゅうぎん駅前ビル5F、7F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】資産運用アドバイザー～中国銀行系証券会社／飛込営業なし／中途入社者活躍中／安定基盤◎
      ◆◇地元岡山で働く/県内トップクラスの働き方/中途入社者も活躍中/お客様に寄り添う提案で信頼構築/飛込営業なし/中国銀行からの紹介中心/成果に応じた昇給・昇格環境/資産運用のプロとしてキャリアアップ◆◇ ■概要： 当社は、ちゅうぎんフィナンシャルグループの銀行系証券会社です。これまでグループのシナジー効果を活かし最適な提案活動を行ってきましたが、さらなる事業成長のため、新たな仲間を迎えたいと考えております。働き方は県内トップクラスですので、腰を据えて長期就業をしたい方など、是非ご応募ください。 ■業務概要： 今回は、資産運用アドバイザーとして株式・投資信託・債券等の金融商品の総合提案をお任せします。お客様は中国銀行からの紹介が中心となりますので「飛込営業」や「お電話での新規営業」はございません。 ※評価制度…成果がしっかりと評価につながる環境が整っており、昇給・昇格によるキャリアアップも望める環境です。 ■業務特徴： ・中国銀行からの紹介が中心での営業活動となりますので、行員との同行訪問や行員への商品説明、セールストーク等の勉強会を行って頂く機会もございます。 ・社風としては、単に数字を追っていただくスタイルではなく、地場のお客様への価値提供を最大化することをミッションとしているため、本当にお客様のためになる商品の提案に集中できます。 ■組織構成： 現在、幅広い年代の社員が活躍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことのできる環境がございますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 2009年6月に株式会社中国銀行の子会社となり、2022年10月株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの連結子会社となりました。ちゅうぎんフィナンシャルグループの証券会社として、岡山県内および隣接する地域のお客様に金融商品のご提案と、その後の資産運用サポートを行っております。また、当社では、株式会社中国銀行と金融商品仲介における委託契約を締結しております。株式会社中国銀行との金融商品仲介業務では、当社からの委託を受けて、株式会社中国銀行が金融商品仲介業務を行います。株式会社中国銀行がお客様より証券総合口座の開設や有価証券の売買などのご注文をお受けしますが、お客様のお取引の相手方は当社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル5F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前年収などを考慮のうえ決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】資産運用アドバイザー (課長代理クラス) ～銀行系証券会社／飛び込み営業なし／働き方◎～
      ■概要： 当社は、ちゅうぎんフィナンシャルグループの銀行系証券会社です。これまでグループのシナジー効果を活かし最適な提案活動を行ってきましたが、さらなる事業成長のため、新たな仲間を迎えたいと考えております。働き方は県内トップクラスですので、腰を据えて長期就業をしたい方など、是非ご応募ください。 ■業務概要： 今回は、資産運用アドバイザーとして株式・投資信託・債券等の金融商品の総合提案をお任せします。お客様は中国銀行からの紹介が中心となりますので「飛込営業」や「お電話での新規営業」はございません。 ※評価制度…成果がしっかりと評価につながる環境が整っており、昇給・昇格によるキャリアアップも望める環境です。 ■業務特徴： ・中国銀行からの紹介が中心での営業活動となりますので、行員との同行訪問や行員への商品説明、セールストーク等の勉強会を行って頂く機会もございます。 ・社風としては、単に数字を追っていただくスタイルではなく、地場のお客様への価値提供を最大化することをミッションとしているため、本当にお客様のためになる商品の提案に集中できます。 ■組織構成： 現在、幅広い年代の社員が活躍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことのできる環境がございますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 2009年6月に株式会社中国銀行の子会社となり、2022年10月株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの連結子会社となりました。ちゅうぎんフィナンシャルグループの証券会社として、岡山県内および隣接する地域のお客様に金融商品のご提案と、その後の資産運用サポートを行っております。また、当社では、株式会社中国銀行と金融商品仲介における委託契約を締結しております。株式会社中国銀行との金融商品仲介業務では、当社からの委託を受けて、株式会社中国銀行が金融商品仲介業務を行います。株式会社中国銀行がお客様より証券総合口座の開設や有価証券の売買などのご注文をお受けしますが、お客様のお取引の相手方は当社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル5F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前年収などを考慮のうえ決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシン住宅研究所

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県津山市二宮654-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】新築建て住宅の販売（反響営業）◆優良な財務体質を誇る住宅メーカー／転勤なし
      • 締切間近
      ～多数の表彰実績のある住宅メーカー／ノルマ、飛び込みなしの完全反響営業／設立31年の安定基盤／退職金制度あり／転勤なし～ 新築戸建て住宅の販売をお任せいたします。来店者に対する完全反響営業で、ノルマ、飛び込みは一切ありません。 未経験者も多数活躍しています。 ■仕事の内容： 販売スキルを短い時間で身につけられる研修制度や各種ツールを準備していますので簡単に販売につなげることが 可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は直販エリアに限らず安全・快適・健康・経済を常に追求し続ける住宅を提供しており、「家作りを通じた幸 せ」を提供し続けています。 「住宅研究会」会員工務店とともに全国各地でイシンブランドの住宅を建築し、心を育む専用空間を持った精神 性、人格を高める住宅の創造に取り組んでいます。 ソーラー発電や蓄電池などを取り入れた家「ワンダフル イシン ライフ」、ウイルス対策を施した家「ウイルスファ イタMAX」、美容・健康を考えた設備を取り入れた家「ビューティーセブン」をはじめとする商品を展開。 蓄積したノウハウや研究実績を全国に提供し、良い家の販売拡大に力を注いでいます。 イシングループは、創業者であり、住宅業界きってのアイデアマンである石原宏明を中心に、魅力ある商品を作り 続け創業以来、右肩上がりで成長し続けている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ イシンホーム大阪 住所：大阪府四条畷市岡山88-5 勤務地最寄駅：JR東西線／忍ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：1月あたり2%～5％（前年度実績） ■賞金：年2回（給与規程による） ■決算賞与：業績に応じ支給（年1回） ■資格手当：5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】新築建て住宅の販売（反響営業）◆優良な財務体質を誇る住宅メーカー／転勤なし
      • 締切間近
      ～多数の表彰実績のある住宅メーカー／ノルマ、飛び込みなしの完全反響営業／設立31年の安定基盤／退職金制度あり／転勤なし～ 新築戸建て住宅の販売をお任せいたします。来店者に対する完全反響営業で、ノルマ、飛び込みは一切ありません。 未経験者も多数活躍しています。 ■仕事の内容： 販売スキルを短い時間で身につけられる研修制度や各種ツールを準備していますので簡単に販売につなげることが 可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は直販エリアに限らず安全・快適・健康・経済を常に追求し続ける住宅を提供しており、「家作りを通じた幸 せ」を提供し続けています。 「住宅研究会」会員工務店とともに全国各地でイシンブランドの住宅を建築し、心を育む専用空間を持った精神 性、人格を高める住宅の創造に取り組んでいます。 ソーラー発電や蓄電池などを取り入れた家「ワンダフル イシン ライフ」、ウイルス対策を施した家「ウイルスファ イタMAX」、美容・健康を考えた設備を取り入れた家「ビューティーセブン」をはじめとする商品を展開。 蓄積したノウハウや研究実績を全国に提供し、良い家の販売拡大に力を注いでいます。 イシングループは、創業者であり、住宅業界きってのアイデアマンである石原宏明を中心に、魅力ある商品を作り 続け創業以来、右肩上がりで成長し続けている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ イシンホーム広島　福山店 住所：広島県福山市神辺町川北1426-1 勤務地最寄駅：JR福垣線／神辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：44,000円～58,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：1月あたり2%～5%（前年度実績） ■賞金：年2回（給与規程による） ■決算賞与：業績に応じ支給（年1回） ■資格手当：5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカハタ建設株式会社

    ゼネコン
    北海道旭川市本町3-437-239タカハタ・日東ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【旭川】施工管理／土木・建築工事 ～官公庁案件多数／建築士・建築施工管理技の資格者向け～
      • 締切間近
      総合建設会社として公共工事を中心に行う当社において、施工管理担当として、土木工事や建築工事に関する現場代理業務をお任せします。 ■業務詳細：主に土木・建設現場における施工管理業務をご担当いただきます。 (1)安全管理　(2)原価管理　(3)工程管理　(4)品質管理　等 ■組織構成：社員数79名 うち資格者内訳： （1）土木…1級土木施工管理技士：48名、1級造園施工管理技士：12名 （2）建築…1級建築士：2名、2級建築士：4名、1級建築施工管理技士：9名 （3）事務…1級建設業経理事務士：4名、2級建設業経理事務士：2名 （4）VEリーダー…30名 ■品質管理について： 当社はお客様の期待とニーズに応えられる製品を提供するために、国際標準化機構（Intrenational Organization for Standarddization）に即した品質マネジメントシステムを確立し、1999年12月10日にISO9001の認証を取得しました。 品質マネジメントシステムに携わるすべての社員は、お客様に満足していただけるよう、確実な品質マネジメントシステムを実践し、新時代に“マッチした企業”そして“愛される企業”を目指し、努力を重ねてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道旭川市本町3-437-239 タカハタ・日東ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東2丁目11-4 南1条タカハタビル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを最大限考慮します。 ※想定年収は業務経験者を想定した年収です。 ■昇給：1月あたり1,500円～4,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計4ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社カワムラホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道旭川市豊岡四条3-7-13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】施工管理プランナー※創業100年以上の老舗企業／年休120日・完全週休二日制
      ■業務内容： 施工管理として、工期および工事内容の管理を行うお仕事です。基礎工事からお引渡しまでの段取りを行う施工プランナー！ 施工管理技士・現場代理人として担当していただきます。 工期および工事内容の管理から業者の手配、現場の安全確認、追加工事発生時の見積作成等の業務内容になります。 ※業務に慣れてきたタイミングで一人で複数の現場管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の強み：品質の高さとコストパフォーマンスのバランスに優れています。不動産事業があるため土地の情報など不動産に関する情報が集約されており、創業100年を超えても時代に合わせて常に変化し続けています。 ■魅力（1）：『ワークライフバランスを保てる環境』 同社は、働き易い環境作りに積極的に取り組んでいます。実例（1）「残業時間の削減」残業時間は、社員の負担を軽減する為、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日の残業時間の削減を実現しています。現在の退社時間は、19時頃です。 ■魅力（2）：『有給休暇の全消化制度』 年間の有給を使いきる為に全社員対象の制度があります。法律で定められた5日を残し、会社指定有給5日、長期休暇促進2日を実行しています。 ■魅力（3）：『風通しの良い社風』 同社は、社員同士の仲が良いです。夏には、屋上にテントが常設され、食材も常備されています。就業後に社員同士で乾杯することも多々あります。普段からコミュニケーションが活発である為、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ カウイエ札幌白石店 住所：北海道札幌市白石区栄通19丁目4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カウイエ札幌中央店 住所：北海道札幌市中央区北5条西18丁目1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,100円～423,000円 固定残業手当/月：56,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,200円～479,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力及びキャリアにより決定します。 ※固定残業時間を超過した場合には、別途支給有り ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】建築プランナー（図面作成・デザインプランニング）◆年休120日／土日休み／残業削減など環境◎
      ～ワークライフバランスを整えたい方へ／ノー残業デーあり・働きやすさ◎／創業100年以上の老舗・トップクラスの実績／充実の資格手当あり～ ■仕事内容： 旭川近郊の建築プランナーとして、図面作成およびデザインのプランニングを行うお仕事です。旭川および旭川近郊の案件をご担当いただきます。図面作成およびデザイン感のプランニング、営業の同席、業者とのやり取りまでお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： 旭川エリア中心の現場がほとんどのため、長期や遠距離の出張などが少なく、腰を据えて活躍しやすい環境です。 ■働きやすい環境： （1）ワークライフバランスが充実 残業時間は、社員の負担を軽減するため、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。 （2）風通しの良い社風 社員同士の仲が良いことが特徴的です。普段からコミュニケーションが活発ですので、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◎旭川で100年以上にわたり地域に親しまれている第二次成長期企業のカワムラです。歴史ある会社ですが、『挑戦とイノベーション』文化があるベンチャーのような企業スタイル。実際に、ここ数年業績を伸ばし、カワムラでは主力である新築・リフォーム・不動産それぞれの分野で旭川で圧倒的No.1を目指しています。 ◎さらに2022年4月には札幌エリアにも進出。不動産事業から旭川で培ったノウハウを武器に、札幌エリアでも当社の力を発揮させたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市豊岡四条3-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～284,600円 固定残業手当/月：46,800円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫＡＯ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道旭川市大雪通1-978-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】建築石材やタイル等の営業◇年休122日/創業90年以上！「石のプロ」集団◎
      【大手ゼネコンや設計事務所との取引あり◎/皇居の石畳など誰もが知る建物の施工実績あり◎】 ■職務概要：当社にて、主に建築施工会社などへの提案営業を担当していただきます。「建築石材」に関する知識や石材の選定方法、大手ゼネコンとの商談の進め方などは、時間をかけて学んでいただける環境を整えています！ ■職務詳細（業務内容の一例）： ・デザイナーや設計事務所との打ち合わせ ・石材の選定や見積作成（予算に合った代替え案の提示など） ・資材の発注、職人さん・協力会社の手配 ・提出書類の作成や海外調達資材の事前検品など ・クライアント：デザイナーや設計事務所・大手ゼネコンなど ・担当案件：オフィスビルやマンション、ホテルなどが中心。天然石から大判セラミックスラブまで多様な建築用石材を幅広く取り扱い、建物の品格を高める石工事に携わります。 ■教育体制：入社後は現場や打ち合わせに同行。現場でのOJTがメインで、大手ゼネコンへの商談の進め方（資料の作成や準備方法など）や「建築石材」に関する知識については座学などを通して学んでいただく予定です。ベテランスタッフから丁寧な技術やノウハウの引継ぎを行いますので、ご安心ください。 ■組織構成：建築石材事業部は、営業2名（部門長の50代男性、60代男性）、施工管理3名（全員男性、20代、30代、50代）、CAD1名（50代女性）、海外材料輸入対応1名（30代男性）、安全関係・書類関係サポート1名（30代女性）が所属しています。 ■業務の魅力：大規模物件や有名建築への関与、自分の仕事が形として残る達成感があります。クライアントの要望を丁寧にくみ取ることで信頼関係を築き、唯一無二の空間づくりに貢献できます。 ■就業環境：年間休日122日・土日祝休み、有給消化率70％超。産休・育休取得実績もあり、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町543-4 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～568万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 業界経験年数・能力・資格などを考慮の上、スタート給与を決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,300円～264,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：69,300円～73,300円 固定残業手当/月：39,753円～52,169円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 297,353円～390,169円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当＝地域手当60000円＋物価対応手当9300円～13300円 賞与2回・諸手当含む。資格手当もあり、資格の有無よりも業界での現場経験を考慮しスタート給与を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建材やキッチン天板等の営業◇転勤無/NeoLiTHの総代理店/新商品TPB techも展開◎
      【業界未経験可◎/創業90年以上◎/スペインの大手陶板 (セラミックタイル) 「NeoLiTH」 の 日本の総代理店◎/新商品「TPB tech」も取り扱いあり◎/ゼネコン取引多数◎】 ■職務内容：当社にて営業職をお任せします。扱う商品はスペインの大手陶板 (セラミックタイル) の「NeoLiTH」とガラス天板を必要としない革新的な電磁調理器「TPB tech」です。 ■職務詳細： ・市場拡大のための営業 ・客先への見積・発注・請求書作成業務 ・展示会出展や準備（年1～2回） ・お客様はキッチンメーカー、ゼネコン、設計事務所、建材問屋代理店等です。 ■組織構成：営業５名（30代1名、40代３名、60代1名）が対応しています。男女比は女性2名、男性３名です。 ■営業エリアについて：横浜支店の他に北海道に支店があるため、国内ですと北海道以外を担当する可能性があります。担当するお客様次第にはなりますが、出張に滅多にいかない社員もいますし、数か月に数回程度行く社員もいます。※取り扱っている商品がスペイン製品ですので、将来的にはスペインへ出張に行く可能性もあります ■入社後について：まずは商品を覚えていただくことから始めていただきます。営業の流れやお客様へ説明する仕方などについては、先輩社員と営業同行する中で習得いただきます。お問合せ案件の内容をみて最初は難易度が高くないものから徐々にその方のスキルに合わせてお任せしますので営業未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■取り扱う商品について： ・「NeoLiTH」とは：当社はスペインの大手陶板 (セラミックタイル) 「NeoLiTH」 の 日本の総代理店です。「NeoLiTH」はキッチン天板だけでなく、壁や床などの内外装材として注目の新素材です◎ ・TPB techとは：「TPB TOP PORZELANIK BARCELONA」によって開発されたはガラス天板を必要としない革新的な電磁調理器です。下ごしらえ、調理はもちろん食事や後片付けも同じ場所で、掃除の手間も改善。ワークトップに直接鍋やフライパンをおいて加熱調理ができます。 ■仕事の魅力：高級商材なので、仕上がりに自信を持ってお客様へ提案することができます。また良いものを収めたり、関わることができるのでやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町543-4 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～568万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,500円～264,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：68,300円～73,300円 固定残業手当/月：35,926円～52,169円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 268,726円～390,169円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■その他固定手当＝地域手当60000円＋物価対応手当8300円～13300円 ■賞与：あり ・年2回　賞与月数計 4.50ヶ月分 (前年度実績) ・賞与は事業実績、勤務実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大手町薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    岡山県津山市沼841-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山県津山市】薬剤師※月残業20時間以内/岡山県北部最大規模の薬局/おしゃれなデザイナーズ店舗
      • NEW
      薬剤師として業務を行っていただきます。 ・調剤 ・OTC販売 ■募集背景： 2022年の大規模な診療報酬改定によって、地域支援体制加算・「かかりつけ薬剤師」の点数を取っていない薬局や、健康サポート薬局になっていない薬局などは大幅な点数の削減等が考えられます。今後、単に薬を調剤しお渡しするだけでは薬局は経営できないと考えており、在宅にもより一層注力していかなければなりません。当社は、第一に患者様の事を考え、患者様に寄り添うことのできる薬剤師、大手町薬局を愛していただけるような薬剤師を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市沼841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～540,000円 ＜月給＞ 416,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タキグチ自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    北海道旭川市物流団地二条1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道（旭川）】自動車メカニック／道内２４店舗を展開する日免グループ
      【正社員／幅広い年代の社員が在籍しており、馴染みやすい環境】 ■業務内容 自動車の一般整備や、販売車輌の納車前点検及び整備に従事していただきます。 ・車両整備 ・車検業務 ・納車 ・車輌受入等 ■魅力ポイント： ・車通勤可能（無料駐車場あり） ・しばらく整備の仕事から遠ざかっている方も大歓迎。 ・資格支援制度充実（検査員、２級自動車整備士） ・当社では昨年より働き方改革に着手しており、5日間の有給休暇取得率100％ ・色々な技術が習得出来ます。自分のお車も、特価で整備が出来ます。 ・技量に応じて高収入可能。 ・遠方にお住まいの方で、転居を伴う転職を考えている方は引越費用の補助もあります。ご相談下さい。 ・作業着貸与。 ・道内24店舗を展開する日免グループです。 変更の範囲：会社の指示する業務（双方の合意による）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市物流団地2条1丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：グループ内での異動の可能性あり（本人希望等による）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～223,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：調整手当 ■昇給：あり ※過去実績1月あたり0～8,000円 ■賞与：年2回 ※過去実績100,000 円～500,000円 ※昇給・賞与は勤務１年以上より対象。業績等により変動します。 ※資格手当・業務手当別途あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイパーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田2-10-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • アーティストグッズの商品管理／未経験OK／年間休日125日
      ＜主な仕事内容＞ ・ECサイトでの注文受付から発送までの事務作業 ・アーティストグッズの在庫管理 ・自社倉庫の入出庫管理 ・ECサイトのシステムや物流の調整・管理 ・ライブ会場でのグッズ販売に関する在庫発送業務　など ファンの方から注文いただいたグッズの発送業務や在庫管理が中心！ お客様からの問い合わせに対応するカスタマーサポートは別の部署になるため、グッズがファンの皆様の手元に届くまでの”裏側”を支えながら、スムーズに配送できるよう、管理を行っていきます。 ECサイトオープンまでのシステム調整など、社内スタッフとクライアントの間に入ってやり取りを行うこともあり、さまざまな人とのコミュニケーションが必要不可欠な仕事です◎ ＜入社後は…＞ 入社後はOJTを通じて、実際の業務に携わりながら仕事を覚えていきましょう。 マンツーマンで先輩からどのように業務を進めていくのかを教わりながら、知識を深めていくことができるフォロー体制も万全◎ 3ヶ月目以降、担当のクライアントのサブとしてサポートを行いながら、お客様とのやり取りも行っていただきます。 分からない点も何でも質問・相談しやすい雰囲気なので、自分のペースでスキルを拡げながら活躍していきましょう！
      【★2つの事業所にて募集★】 ※配属は希望やお住まいの地域を考慮して決定します。 ■安行（あんぎょう）事業所 〒334-0072　埼玉県川口市安行吉岡1776番地 ■高島平事業所 〒175-0082　東京都板橋区高島平6-2-1
      ■月給250,000円以上＋賞与年2回 ※一律の住宅手当含む ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途支給いたします。
    • 人事／土日祝休み／月給30万円～／服装自由／残業月平均10ｈ
      ★設立35年以上×事業拡大中！ ＼グループ全体で約600名以上が在籍する、エンタメ成長企業の中心へ／ 《グループ全体の人事・労務を担うポジションです！》 当社グループの親会社・子会社2系統の人事・労務業務をお任せします！ まずは、給与計算・労務業務をメインにご担当いただき、経験を積みながら、将来的には人事領域全般に携わっていただきます。 ＞＞具体的には ・勤怠データの集計・チェック ・給与計算システムへのデータ連携、委託先との調整・確認 ・社会保険労務士事務所との連携（入退社手続き・社会保険手続きなど） ・社内問い合わせ対応・各種調整業務 ・年末調整の取りまとめ ・社会保険手続き対応 ・健康診断・ストレスチェック対応 ・その他、人事部内の定型オペレーション業務 入社後はオリエンテーションで会社・部署理解を深めた後、OJTを通じて実務を習得していただきます。 既存メンバーのサポートのもと、段階的に担当領域を広げていける環境です。 分からない点はすぐに確認できる体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ～～～～～ 【POINT1｜慣れてきたら自分のペースで】 現担当から少しずつ業務を引き継ぎながら、実務経験を積んでいただきます。 指示されて動くというよりも、自ら考え、必要な対応を考えながら動ける方を歓迎します。 もちろん、独りで抱え込む必要はなく、周囲と相談しながら進められる環境です◎ 【POINT2｜制度づくりにも関われるチャンス】 上長への意見が届きやすいため、制度や運用改善の提案が形となる可能性があります！ 育児時短制度や家賃・転勤補助の導入、人事制度・給与テーブルの見直しなど、現場の声が実際の制度改善につながっています。 【POINT3｜DX・システム導入にも挑戦できる】 DX化やデジタル化にも積極的に取り組んでいます。ITスキルに自信がある方は、業務改善やシステム見直しなどに関わるチャンスもあります。
      東京都港区三田2-10-4 ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩6分 ・都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩8分 ・JR京浜東北線・山手線「田町駅」より徒歩10分 ・東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩13分
      月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代については別途全額支給します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当（月3万円）を含みます。
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    株式会社石山工務店

    建築設計事務所
    北海道旭川市東四条8-1-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道／旭川】リノベーション・リフォームの施工管理◆創業65年以上／新築注文住宅棟数トップクラス
      【創業65年以上／旭川エリア新築注文住宅棟数16年連続トップクラス／地域密着型／転勤無】 ■業務内容： 旭川にて新築注文住宅・リフォーム事業を展開する当社にて、リノベーションおよびリフォーム現場における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施工・発注管理、現場監督 ・アフターメンテナンス、定期点検など 図面通りに、そしてそれ以上の仕上がりになるように現場を監督し、職人さんたちと一緒に家を創りあげていただきます。 お客様の見えないところにまで誠実に対応。品質の高さが当社の誇りです。 ■魅力ポイント： ・当社は新卒入社の方も多数おり、業界未経験の方も活躍の実績が多数の為、ご安心ください。 ・風通しが良く、普段からコミュニケーションが活発である為、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 ・働きやすい環境：事前に申告すればシフトの融通は比較的効きます。残業平均15時間程度でワークライフバランス◎ ■旭川エリアにこだわるワケ： わたしたちはアフターメンテナンス地域No.1企業を目指す為、当社より片道30分圏内のエリアまでしか工事をしておりません。ご入居頂いたお客様の大切な住宅に、万が一トラブルが発生した場合にすぐに駆けつけることが出来るようにする為です。お客様のご不安を最小限に抑える為にこれからも当社は旭川の企業で有り続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市東四条8-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～375,000円 ＜月給＞ 261,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■全体達成手当（毎月）、担当手当　※業務内容に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／旭川】新築注文住宅・リフォームの施工管理◆創業65年以上／新築注文住宅棟数トップクラス
      【創業65年以上／旭川エリア新築注文住宅棟数16年連続トップクラス／地域密着型／転勤無】 ■業務内容： 旭川にて新築注文住宅・リフォーム事業を展開する当社にて、新築注文住宅および、リフォーム現場における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施工・発注管理、現場監督 ・アフターメンテナンス、定期点検など 図面通りに、そしてそれ以上の仕上がりになるように現場を監督し、職人さんたちと一緒に家を創りあげていただきます。 お客様の見えないところにまで誠実に対応。品質の高さが当社の誇りです。 ■魅力ポイント： ・当社は新卒入社の方も多数おり、業界未経験の方も活躍の実績が多数の為、ご安心ください。 ・風通しが良く、普段からコミュニケーションが活発である為、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 ・働きやすい環境：事前に申告すればシフトの融通は比較的効きます。残業平均15時間程度でワークライフバランス◎ ■旭川エリアにこだわるワケ： わたしたちはアフターメンテナンス地域No.1企業を目指す為、当社より片道30分圏内のエリアまでしか工事をしておりません。ご入居頂いたお客様の大切な住宅に、万が一トラブルが発生した場合にすぐに駆けつけることが出来るようにする為です。お客様のご不安を最小限に抑える為にこれからも当社は旭川の企業で有り続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市東四条8-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～375,000円 ＜月給＞ 261,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■全体達成手当（毎月）、担当手当　※業務内容に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区内神田2-8-4山田ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】企画開発・提案営業、製造受託窓口◆新製品（化成品）／東証スタンダード上場／ニッチトップ企業
      • NEW
      【有機ゴム薬品業界のトップクラスシェア／黒字経営継続中／転勤無／有休消化率80％以上／福利厚生も充実】 ■業務概要： 有機ゴム薬品業界のニッチトップメーカーである当社の開発営業職として、既存・新規を問わずお客様からの素材開発および製造委託のご相談に対応頂きます。現状はほぼ100%お客様からのオーダーへの対応となりますので反響営業が中心です。 ■業務詳細： ・クライアント先への訪問 ・ニーズのヒアリング ・ご要望に応じた商品のご提案（シーズとニーズのマッチング） ・化学論文や特許を基にした化成品の机上見積作成などの事務作業 ・研究開発部等社内部署へのお客様要望の連携、納期調整 ・新製品の販売及び代金回収 ・当社の歴史や慣習にとらわれない自由な発想に基づく新たな事業ポートフォリオの構築 ■所属部署の役割・構成： 当社は自社製品の販売とお客様からの要望を受ける前提の受託開発を生業としております。配属先の市場開発部は後者の受託開発を担当しているので反響営業がほとんどです。 ■入社後のキャッチアップ体制： 入社してまずは1～2日程度で会社の組織体制を座学で学んで頂きます。 その後、出荷調整や簡単な法的文書の作成等の事務処理を3,4ヶ月程度行い、当社業務への理解を深めて頂きます。そこからお客様先に立ち、徐々に独り立ちして主担当となって頂く予定です。 ■就業環境～働く環境◎～： 通常時期は、基本残業なし。月の平均残業時間は10時間以内に抑えることができています。必要な資料は、前もって揃えて、前倒しで業務を進めており、無理なく、負担なく業務に取り組める環境です。有休消化率は、80％以上。住宅手当や家族手当等、福利厚生も充実しています。 ■当社について： 1937年創業。85年以上の歴史あるゴム薬品メーカー(東証スタンダード上場)です。コロナ禍でも黒字経営を継続していました。中でも有機ゴム薬品業界において、トップクラスシェアを占めています。 メインの主力製品はゴム製品の劣化防止剤。これが売上の約半分を占めています。受託合成に関しては売り先のお客様からオーダーメイドの要望にお応えしており、この点も相まって継続して既存のお客様からお声がけを頂いている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※想定年収 ・基本給+手当（食事、住宅（単身）、残業（月10時間を想定）） ・賞与（2025年実績　5.15か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷川電機製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川口市青木2-3-46
    • 設立 1912年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉】品質保証◇残業月10h／転勤なし／電力インフラを手掛けて100年以上／老舗電力資材メーカー
      • NEW
      ～大正元年創業の老舗電力資材メーカー／育児・介護等の事情にも柔軟に対応／街のインフラ設備を支えていくやりがいのある業務～ 大正元年創業以来、クリーンなエネルギーである電力の搬送機構に関連する事業に携わっている当社にて、品質保証をお任せします。 ■主な業務内容： ・防水装置や温水継手の図面を見て、決められた箇所をノギス等で測り、成績を起こす。 ・金物類（梯子、アングル、マンホール蓋等重量物）の寸法／気密等の諸検査 ・ノギス／マイクロゲージ等を使用しての計測業務 ・PCに依る品質保証書／成績表等の作成 ※測定作業は場所に依り、外気温の影響を受ける場所も有ります。又、防水装置は重いものは35キロ程度有る為、一定程度の体力も必要となります。 ※立ち仕事70％、座業30％ ＜検査内容＞ 1.架線金物等‥強度試験 2.鋳物関係‥‥硫酸銅試験 3.防水装置‥‥水密試験 4.鍍金関係‥‥膜圧測定・状態確認 5.外観検査・寸法検査等 ※検査は工場敷地内での検査及び（工事現場等での）出張検査が有ります。 ■働き方： 基本的に残業も少なくしようという雰囲気があり、残業も少なく、年間休日も110日で働きやすい風土があります。また個人を尊重する文化があり、事情に応じて介護や育児などの家庭の状況や自分の健康状態を大切にしながら働きやすい環境があります。家族を大切にして無理なく働きたいという方が活躍されています。 ■取引先： 東京電力パワーグリッド株式会社／株式会社関電工／三英電業株式会社／古河電気工業株式会社／株式会社フジクラ／日立金属商事株式会社／昭和電線ケーブルシステム株式会社／三菱電線工業株式会社／株式会社ジェイ・パワーシステムズ／株式会社ビスキャス／日本コンクリート工業株式会社等、有力電設資材卸業各社（順不同）取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上青木工場 住所：埼玉県川口市上青木2-32-28 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、所持資格、キャリア、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績計2.1月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】生産管理（管理職候補）◇残業月10h／転勤なし／電力インフラを手掛けて100年超
      • NEW
      ～大正元年創業の老舗電力資材メーカー／育児・介護等の事情にも柔軟に対応／街のインフラ設備を支えていくやりがいのある業務～ 大正元年創業以来、クリーンなエネルギーである電力の搬送機構に関連する事業に携わっている当社にて、生産管理の責任者としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： 下記2つの業務を主にご担当いただきます。 【生産管理】生産統制（製品の企画／原料調達／製造／出荷迄の全生産工程の管理） 【工程管理】品質納期を確保する為の生産工程管理 ■具体的な業務： 1.生産／購買計画の立案／実行 2.外注先等との価格交渉／指導／価格審査 3.新規購入先／外注先の開拓 4.不具合品の発生防止対応 5.製造設備の維持管理 6.製品の原価計算 7.製造技術／製造作業の標準化 8.棚卸 9.社内／外の各委員会への出席（営業／工場連絡会／品質管理等各委員会／ISO定期審査、他） 10.労務管理、他（勤怠／経費等の管理） 11.課員の指導／教育／育成 ※検査は工場敷地内での検査及び（工事現場等での）出張検査があります。 ■働き方： 基本的に残業も少なくしようという雰囲気があり、残業も少なく、年間休日も110日で働きやすい風土があります。また個人を尊重する文化があり、事情に応じて介護や育児などの家庭の状況や自分の健康状態を大切にしながら働きやすい環境があります。家族を大切にして無理なく働きたいという方が活躍されています。 ■取引先 東京電力パワーグリッド株式会社／株式会社関電工／三英電業株式会社／古河電気工業株式会社／株式会社フジクラ／日立金属商事株式会社／昭和電線ケーブルシステム株式会社／三菱電線工業株式会社／株式会社ジェイ・パワーシステムズ／株式会社ビスキャス／日本コンクリート工業株式会社等、有力電設資材卸業各社（順不同）取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上青木工場 住所：埼玉県川口市上青木2-32-28 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、所持資格、キャリア、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績計2.1月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中川製作所

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区岩本町3-7-4 TSRビル5F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 積算／未経験歓迎／年休125日（土日）／残業月20時間以下
      • NEW
      ダクト工事に関する見積もりの金額を正確に算出し、適正な実行予算を作る仕事です。 【担当いただく業務】 ■設計図・仕様書の確認 ■ダクト工事に必要な原価・実行予算を算出 ■見積書を作成 ■建築計画のコストマネジメント　など ★設計図をチェックする際にCADを使用します ★原価・実行予算算出・見積書作成の際に積算ソフトを使用します ★月間担当件数：10件～20件 【入社後の研修について】 川口・秋葉原いずれかの拠点にて、先輩社員がOJTの研修を行います。施工図の見方や積算の進め方をしっかりお教えしますので、まずは簡単な施工案件の積算から一緒に進めていきましょう。研修は約半年を予定しています。
      【転居を伴う転勤なし／東京・埼玉】 ■本店： 東京都千代田区岩本町3-7-4 TSRビル4F ◎都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ◎JR線「秋葉原駅」より徒歩5分 ■川口サテライト： 埼玉県川口市弥平3-1-10 …JR「川口駅」より ◎バス（川口駅東口）「朝日六丁目」下車徒歩4分 ◎自転車で19分 …埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線「南鳩ヶ谷駅」より ◎バス（南鳩ヶ谷駅入口）「朝日六丁目」下車徒歩4分 ◎自転車で8分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～35万円＋残業代全額支給 ※上記は最低保証額です。スキル、経験、年齢を考慮し当社規定により優遇します。
    • 事務職／年休125日（土日）／家族手当など制度充実
      • NEW
      【具体的な業務内容】 ■資料作成、ファイリング ■データ入力・抽出 ■指示書の作成 ■配送の手配 ■電話・来客対応 ■製品出荷のサポート　など 【使用ソフトの操作は簡単です】 専用のシステムやソフトはシンプルな仕組みで、決して難しいものではありません。WordやExcelの基本操作ができれば、すぐに覚えられます！ 【入社後研修について】 まずは導入研修で製造している商品についての基礎知識を覚えていきましょう。その後、約2カ月は工場内で製造の流れや安全意識についても学べます。また、商品知識や専門用語は社内用語集などのマニュアルで復習ができます。 基礎が身についたら、工場内のオフィスに配属。OJT研修で先輩とともに一連の事務業務を進めていきます。簡単な入力作業や電話対応からスタートし、図面の読み方、業者の手配などにも少しずつチャレンジしていただきます。
      ★転勤なし★川口工場にて勤務！ 埼玉県川口市弥平3-9-11 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～35万円＋残業代全額支給 ※上記は最低保証額です。スキル、経験、年齢を考慮し当社規定により優遇します。
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    有限会社サンド・マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県玉野市長尾1567
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【玉野市】機械設計※特許取得！／残業月21H◎／ニッチ分野の製砂プラントに強み※
      【退職金アリ／土日祝休み／岡山で腰を据えて長く働けます／仕事中はテキパキと対応しますが、社員同士仲もよい企業様です。】 ■業務内容： 製砂プラントの開発、設計から据え付けまで行う当社において、現在社長が担当している設計部門を担当頂きます。 最初は製砂プラントの機械設計を、最終的にはプラント全体の設計をお任せします。社長直下で働いて頂ける裁量の大きいポジションです。 ※既存顧客様からメンテナンスや部分毎の受注が入ります。 ※設計：製砂プラントのロッドミル、分級機、砂分級機、フィルタープレス等。粉砕機や研磨機、選別機を一体物にした機械を開発して頂いたり、試作していただきます。 （使用CAD：AutoCAD） ■組織構成： 会社8名となっております（20～50代/女性2名/経理事務2名） ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。わからない事があれば、すぐに聞ける環境が整っております。 ■当社の魅力： ・砂分級機は特許を取得、粉砕機・研磨機・選別機を一体物にした機械を開発、試作するなど製砂プラント機械で独自の強みを持っております。 ・顧客からの要望を聞き、設計、開発から据え付けまで一貫して行えることから、地元企業を中心に信頼を得ております。 ・自らの裁量を持てるため、案件を管理し納期を見据えて業務を行えます。残業を強いる社風ではないため、月20時間以内の残業時間で仕事をすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市長尾1567 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～392,000円 ＜月給＞ 252,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：1月あたり4900円～9800円（過去実績）※能力により高昇給可能 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉機プラントテックス株式会社

    サブコン
    岡山県岡山市南区西紅陽台2-58-463
    • 設立 1963年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川／経験者】◆地域冷暖房プラントメンテナンス◆残業月５時間程度◆
      首都圏全域に熱エネルギーを供給する「地域冷暖房プラント」の設備保全（メンテナンス）業務全般をお任せします。 ■職務内容 ・機器の保全／修繕 ・機械装置の更新 ・回転機の分解整備　など ■地域冷暖房プラントとは 首都圏では、ひとつのプラントから複数の建物に対して、熱エネルギーを供給するシステムが導入されています。私たちは、首都圏におけるエネルギーの安定供給のため地域冷暖房プラントのメンテナンスを行っています。 ■取り扱うプラント機械 （例）ポンプ、ブロアー、電動機、冷水塔、熱交換器、バルブ、配管など ■対応エリア 新宿、品川、赤坂、田町、有明、吾妻橋、幕張、さいたま新都心など ■入社後の流れ 新入社員に対してOJT教育（ブラザー制度）を導入しています。実際のメンテナンス現場で作業を通じて、実機を「見て」「触って」「聴いて」「感じて」学んでいく教育プログラムとなっています。新入社員に対して専属の先輩社員１名が配置されるので、安心してご入社ください。 ■組織構成 関東支社には、現在8名のメンバーが在籍しています。 ■当社の魅力 ◎私たちは神奈川・岡山に拠点を置き、「首都圏のエネルギー供給」と「日本のものづくり」をプラントメンテナンスで支える創業60年以上の会社です。 ◎メンテナンスしているプラントは、首都圏全域へのエネルギー供給を担っている「世界最大の都市ガス企業」やものづくりの業界大手企業など業界トップクラスの企業ばかりです。 ◎私たちがメンテナンスするプラントが安定的に稼働し続けることは、日本のインフラを支え、その先にある人々の暮らしの充実につながっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：神奈川県川崎市川崎区小島町4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《給与詳細はスキル、面談によって決定します。》 ■その他固定手当内訳：職種手当 ■昇給年1回（定期昇給あり） ■賞与年3回（夏・冬・決算賞与／計3.8ヶ月分） ※決算賞与は10年連続で支給中！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】プラントエンジニア （施工管理・技術営業）◆業界大手や上場企業と取引◆賞与年3回◆
      【業界大手や上場企業のプラントを支える◎／創業60年超の安定性／有給休暇取得率85％以上／プラント機械整備のプロフェッショナル集団】 ■業務概要 地域冷暖房プラントにおいて、プラント機械のメンテナンス案件の更新、施工管理、見積、精算、資材発注、客先との均衡交渉などを行っていただきます。 ■職務内容 ・施工管理：工程や品質、安全などの現場管理を行います。 ・客先均衡：客先の要望を踏まえて仕様を調整します。 ・見積清算：見積作成、精算業務を行います。 ・工事計画：資材の手配や人員配置、工程など、工事に必要な段取りを行います。 ＜地域冷暖房プラントとは…＞ 首都圏では、１箇所のプラントから複数の建物に対して、冷暖房などに必要なエネルギーを供給する「地域冷暖房システム」が導入されています。 私たちは、首都圏におけるエネルギーの安定供給のため地域冷暖房プラントのメンテナンスを行っています。 ■取り扱うプラント機械 （例）ポンプ、ブロアー、電動機、冷水塔、熱交換器、バルブ、配管など ■対応エリア 新宿、品川、赤坂、田町、有明、吾妻橋、幕張、さいたま新都心など ■当社の魅力 ◇私たちは岡山・関東に拠点を置き、「日本のものづくり」と「首都圏のエネルギー供給」をプラントメンテナンスで支える会社です。 ◇メンテナンスしているプラントは、「日本を代表する化学メーカー」や「アジア最大手の非鉄金属メーカー」など、ものづくりの業界大手企業や、首都圏全域へのエネルギー供給を担っている「世界最大の都市ガス企業」とお客様のほとんどが業界トップクラスの企業ばかりです。即ち、私たちの「技術力」や「品質」「対応力」が認められている証拠です。 ◇私たちがメンテナンスするプラントが安定的に稼働し続けることは、日本のインフラを支え、その先にある人々の暮らしの充実につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：神奈川県川崎市川崎区小島町4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：74,000円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 359,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：職種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本機械産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    埼玉県川口市大字芝7217
    • 設立 1968年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【埼玉/川口】レンタル建設機械のルート営業◇育成前提採用◎/年休120日/年収450万～
      【転勤・出張無し／地元密着×既存中心で、無理なく長く続けられる営業／長年の取引による地域密着の信頼基盤／未経験スタート多数（販売・サービス業出身も活躍）／丁寧なOJT体制でじっくり成長できる環境です】 当社は、埼玉県を中心に建設機械・車両のレンタルとメンテナンスを行う地域密着企業です。将来を見据えた世代交代・育成を目的に、次世代を担う営業メンバーを募集します。 ■業務概要 埼玉県内の建設会社や職人のお客様に対し、建設機械レンタルを提案するルート営業です。単なる物売りではなく、「現場を止めないために何が必要か」を考え、最適な機械や手配方法を提案する“現場支援型営業”です。 ＜具体的には＞ ・既存取引先への定期訪問・ニーズヒアリング ・建設機械・小型機械・車両レンタルのご提案 ・見積作成 ・受注後の機械手配 ・小型機械・部品の配送（軽トラック使用） ・納品後のフォロー・追加ニーズのキャッチ ※新規営業は全体の約2割。リストをもとに事務所・現場訪問や既存顧客からの紹介が中心です。 ※大型機械の納品はメーカー対応。無理な力仕事はありません。 ■キャリアプラン・入社後の流れ ▼入社～3ヶ月 電話対応・伝票整理からスタートし、仕事の流れを理解 ▼3～6ヶ月 先輩同行で受注対応・提案を経験 ▼6ヶ月～1年 少しずつ顧客を引き継ぎ、実務を習得 ▼2年目以降 独り立ち。将来的にはリーダー・営業所長へのキャリアアップも可能です。 ※中型免許の限定解除は、就業時間内＆会社全額負担で取得可能 ■組織構成： 配属先は営業部（計9名）。 30代2名、50代7名の男性社員で構成されています。 営業未経験スタートの社員も多く、サービス業・販売職から転職した先輩も活躍中です。 本社勤務となり営業事務・管理部門と連携しながら仕事を進めます。 ■働く魅力 ☆賞与年3回、家族手当や退職金など福利厚生が充実。 ☆転居を伴う転勤・出張なし！埼玉で腰を据えて働けます ■当社の強み ・在庫切れを起こさない豊富な機材と、専属メカニックによる即時対応力！お客様の「今すぐ必要」に応えられるため、営業としての介在価値を実感できます。 ・自社システムによる機械管理と、拠点間連携の強さが評価され、長年取引が続くお客様が多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字芝7217 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給23万円～30万円を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年3回（決算賞与込み）。モデル年収例あり（入社3年目・5年目）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモホーム

    サブコン
    埼玉県川口市芝4-1-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】現場監督／住宅施工管理（木造）◆直行直帰可／年休115日／地域密着型企業／社員旅行は海外
      【埼玉県内を中心とした戸建ての住宅施工管理／1988年の設立以来約2500棟以上／事業拡大中】 1988年設立、浦和を中心としたエリアで毎年100棟以上の戸建て住宅販売事業を行っている当社にて、木造戸建て住宅の建築現場管理をお任せします。 ■業務概要： ・現場の進捗管理（木造戸建設計） ・外注管理 ・作業員指示、作業補助　 ・トラブル対応 ・各種申請 ■業務のポイント： ・担当エリアはさいたま市、川口市等で、社用車（軽自動車、軽トラ）で移動します。※一部隣県の現場も担当いただく場合もあります。担当現場によっては直行直帰も可能です。社用車は1人一台貸与します。 ・近頃はこれまでのノウハウを活かし、貸しビル事業への参入も図り順調に推移中です。 ■組織構成：現在2名（30代、50代）が在籍しております。中途社員も活躍しておりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後：まずは一定期間は先輩社員と同行のもと仕事の進め方などを学んでいただき、その後は実際に担当現場をもっていただく予定です。 ■当社の特徴： ・1988年設立した当社、浦和を中心としたエリアで毎年100棟以上の戸建て住宅販売事業を行っています。直近ではこれまでのノウハウを活かし、貸しビル事業への参入も図り、順調に推移中となります。会社設立以来約2500棟以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市芝4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～372,500円 固定残業手当/月：101,500円～127,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東峰産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川口市大字新堀711-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 川口【製造職（加工・組立）】◆土日祝休み／残業月20h程度／業績安定◎異業界出身者も歓迎！
      • NEW
      ■会社概要： 1976年の設立以来、建物の外壁パネル等を設計、制作、施工、搬送と一貫した生産体制をとってきている業界でも特徴的な会社です。主に以下の二つをメインとした業務を展開しております。 （1）板金工事業： 建物の内外装に必要な金属素材(アルミ、ステンレス、スチール)を使い板金工事として、エントランスの庇、幕板、外壁パネル、ポーター、柱カバー等をお施主様の要望に応じて作成 （2）鋼構造物工事業： 手摺やルーバー、パーゴラ等の形鋼を当社工場で組立 ■職務概要： 建築用金属製品等の設計・製造・施工を手掛ける当社の製造担当として、加工・組み立ての機械オペレータをお任せします。 ■職務詳細： ・図面に沿った材料の切断 ・機械にセットされた様々な金型での穴あけ加工、曲げ加工 ・主に使用する機械は、シャーリング・ベンダー・タレパン等 ・アルゴン溶接機による溶接作業 ■就業環境： ・完全週休二日制で土日祝休み（会社カレンダーあり） ・マイカー／自転車／バイク通勤可（駐車場あり） ・入社後のOJT、資格取得支援制度あり ■当社の特徴/魅力： ・取引先は大手ハウスメーカー・ゼネコン・エレベーターメーカーなどが中心で、生産フローを全て自社で完結できる高い技術力とスピード感のある幅広い対応が認められています。 ・週休2日制でしっかりワークライフバランスが取れる環境です。 ・20代～30代の若手社員も多く、率先して働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字新堀711-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／草加駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～281,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：16,500円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキル、年齢、前職の給与の考慮あり ※上記のその他固定手当は等級手当となります ■賞与：年2回（6月、12月）※第3金曜日に支給 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 400万円／入社1年目／28歳（月給270,000円×12ヶ月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 川口【内外装パネルなどの製図担当】 ◆大手ハウスメーカー・ゼネコンなど多数取引／遠方出張なし
      • NEW
      ■会社概要： 1976年の設立以来、建物の外壁パネル等を設計、制作、施工、搬送と一貫した生産体制をとってきている業界でも特徴的な会社です。主に以下の二つをメインとした業務を展開しております。 （1）板金工事業： 建物の内外装に必要な金属素材(アルミ、ステンレス、スチール)を使い板金工事として、エントランスの庇、幕板、外壁パネル、ポーター、柱カバー等をお施主様の要望に応じて作成 （2）鋼構造物工事業： 手摺やルーバー、パーゴラ等の形鋼を当社工場で組立 ■職務概要： ビル・マンション・店舗等に使用する建築金物や手摺の設計・CADオペレーションを担当していただきます。 ■職務詳細： ・階段の手すりや内外装ドアパネル等の設計 ・CADを使った図面作成 ・ゼネコンやハウスメーカーとの打合せ ・施工管理との製品納期や日程調整 ・施工の確認・管理(月3～5回程度) ※施工管理経験者はこちらの業務から始めていく事も可能。 ■配属部署・組織構成 設計部門は計５名在籍しております。 →内訳：40代部長1名、20代1名、30代2名、60代1名 ※外国籍の方も在籍しております。 ・自動車のエンジン部品の金型設計をされていた方など、何かしらの設計経験をお持ちで中途入社されている方が多いです。 ■当社の特徴/魅力 ・取引先は大手ハウスメーカー・ゼネコン・エレベーターメーカーなどが中心で、生産フローを全て自社で完結できる高い技術力とスピード感のある幅広い対応が認められています。 ・実際に製品をつくっている工場が隣接しているので、そこで製品になっていく過程を見ながら仕事ができます。設計者としてのスキルアップにつながりやすい現場です。 ・週休2日制でしっかりワークライフバランスが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字新堀711-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／草加駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～306,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 固定残業手当/月：33,000円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～389,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■年収例：520万円／入社3年目：職種経験者（月給35万円×12ヶ月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林ケミック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岡山県玉野市玉原3-2-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【倉敷】プラント工事の進捗管理◆創業110年以上安定企業◆残業15時間程度／年休122日・土日祝休み
      ◆◇ 補修工事の進行管理で社会インフラを支える！／転勤無し◎ ◆◇【年休122日／月残業15時間程度／有給休暇平均取得日数13日、取得率85.0％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事（主にライニング工事）を強みとしております。 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 工事は2～3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3～4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です。 ■工事事例： ◎防食工事：フレークライニング／ゴムライニング／FRPライニング工事 ◎熱絶縁工事：耐火キャスタブル及びファインフレックスライニング工事 ◎その他：セラミックライニング／コンクリートクラック補修工事 ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社～6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける ■年収モデル・評価制度： ・入社5年目：月収28万円／年収570万円 ・入社7年目（主任）：月収33万円／年収670万円 ・入社15年目（課長）：月収47万円／年収880万円 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島営業所 住所：岡山県倉敷市中畝1-2-37 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,210円～261,423円 その他固定手当/月：34,000円～49,000円 ＜月給＞ 257,210円～310,423円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり） 　L2025年度実績6.97ヶ月 ■モデル年収例：入社5年目（月収28万／年収570万）、入社7年目・主任（月収33万／年収670万）、入社15年目・課長（月収47万／年収880万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】プラント工事の進捗管理◆創業110年以上安定企業◆残業15時間程度／年休122日・土日祝休み
      ◆◇ 補修工事の進行管理で社会インフラを支える！／転勤無し◎ ◆◇【年休122日／月残業15時間程度／有給休暇平均取得日数13日、取得率85.0％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事（主にライニング工事）を強みとしております。 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 工事は2～3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3～4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です。 ■工事事例： ◎防食工事：フレークライニング／ゴムライニング／FRPライニング工事 ◎熱絶縁工事：耐火キャスタブル及びファインフレックスライニング工事 ◎その他：セラミックライニング／コンクリートクラック補修工事 ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社～6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける ■年収モデル・評価制度： ・入社5年目：月収28万円／年収570万円 ・入社7年目（主任）：月収33万円／年収670万円 ・入社15年目（課長）：月収47万円／年収880万円 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県綾歌郡宇多津町字吉田4001-35 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,210円～261,423円 その他固定手当/月：34,000円～49,000円 ＜月給＞ 257,210円～310,423円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■6月・12月賞与支給（業績に応じ10月決算賞与あり） 　L2025年度実績6.97ヶ月 ■モデル年収例：入社5年目（月収28万／年収570万）、入社7年目・主任（月収33万／年収670万）、入社15年目・課長（月収47万／年収880万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭建商株式会社

    その他商社
    埼玉県さいたま市岩槻区美園東2-16-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】土木・建築資材の提案営業・現場管理◆年休120日/ノルマなし/地域密着で安定成長◎
      【地域密着◎/年休日120日◎/ノルマなしで働きやすい環境◎/40年以上の歴史を持つ安定企業◎】 ■職務概要：当社は埼玉県を中心に、土木・建築資材の提案営業および関連工事の施工を行う企業です。営業担当として、資材の販売から現場調査、見積もり作成、新規顧客開拓、既存顧客フォロー、現場管理まで幅広くご担当いただきます。お客様の課題やニーズに応じた最適な資材や工法の提案を通じて、地域のインフラ整備に貢献できるやりがいのあるポジションです。ノルマはなく、信頼関係重視の営業活動が可能です！ ■職務詳細： ・土木・建築資材の提案営業（顧客ニーズにあわせた最適な資材を提案） ・施工現場の調査および見積もり作成 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・進捗確認や納品調整、工事担当者との連携・現場管理 ・案件ごとの受注から納品、アフターフォローまで一貫した顧客対応 ■対応エリア：主に埼玉県内をご対応いただきます。出張等はごくまれです。 ■教育体制：入社後はベテラン社員によるOJTを中心に、実践的なスキルを学べます。 ■組織構成：営業職は男性6名体制です。 ■業務の魅力：ノルマがなく、顧客との信頼関係を最優先に営業活動が可能です。地域密着で安定した業績を維持しており、じっくりとお客様と向き合える環境です。 ■就業環境：年間休日120日（土日祝休み、年末年始・夏季休暇あり）、残業は月平均20時間程度。プライベートと両立しやすい職場です。通勤手当全額支給、資格手当や退職金制度、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は創業40年以上、地域密着で信頼と実績を積み重ねてきた安定企業です。有給休暇取得率も高く、働きやすさと成長を両立できる環境を整えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区美園東2-16-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,743円～263,367円 固定残業手当/月：74,257円～86,633円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績70万円～120万円。固定残業代は40時間分を含み、超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福森商会

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岡山県玉野市長尾1579-12
    • 設立 1942年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【玉野市／転勤無】整備◆マネジメント／業務建設機械や自動車／週休二日/残業月20H/大手取引先有◆
      • 締切間近
      ◆◇認証整備工場所有/積極的な設備投資実施◎/大手企業との取引有/資格取得支援制度有/福利厚生充実/全員中途入社者/残業月20時間前後/転勤無し/マイカー通勤可◆◇ ■おすすめPOINT　＼大手建設企業との取引多数！安定した環境で技術とマネジメント力を磨けます／ ・自社で認証整備工場を所有し、280台以上の保有車両の整備・メンテナンスを行っています◎ ・大手建設会社や建機メーカーと直接取引があり、業績は順調に右肩上がり！安定した環境で長期就業が可能です◎ ・年に4回の安全靴支給や防寒ジャンバー、ヘルメット貸与など、手厚い福利厚生◎決算賞与含め年3回の賞与支給の可能性もあり！ ■職務内容： 建設機械や大型・小型自動車の整備及び板金塗装業務、また主任として修理進捗状況の管理や人員マネジメント、車両在庫管理など、効率よく業務を遂行できるように管理していただきます。 ■業務詳細： ・修理メンテナンス進捗状況管理 ・人員マネジメント ・車両在庫管理 ・建設機械や大型・小型自動車の整備、板金塗装 ・フルオーバーホール業務 営業エリアは全国(北海道～熊本)にあり主に修理依頼や定期メンテナンスのタイミングで発生します。 これまでのご経験に応じてお任せする業務は検討致しますが、マネジメントをメインに担当頂く場合には、出張は少なくなる想定です。 ■当社の魅力： ・多様なニーズに対応するため、一般修理から電気、油圧、板金、塗装まで内製で行い、複雑な修理技術も習得可能です◎ ・作業効率や生産性向上のために積極的な設備投資を行い、半自動ピン穴修繕の工具なども導入しており大手メーカーからも多くの修理依頼を受けています◎ ・安全靴や防寒ジャンバーの支給、保護具購入手当の支給など、手厚いサポート◎ ・業績次第で決算賞与含め年3回の賞与支給の可能性あり（前年度実績年4か月支給）◎ ■組織構成： 配属部署には10名(20代1名・30代1名・40代5名・50代2名・70代1名)が在籍。 全員中途入社者でございます。 ■社風 社員同士の懇親会だけでなくゴルフ、サッカー観戦、バイクツーリングにも行ったりと和やかな職場環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市長尾1579-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月)※業績により、決算賞与支給(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパングラニット

    サブコン
    埼玉県川口市青木3-12-11
    • 設立 1992年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【川口】現場ディレクター◇街のランドマークの内装を創る/年休120日/基本18時台退社
      ～三井住友建設・清水建設など大手ゼネコンをはじめ50社以上が顧客／高級タワーマンションのエントランスや、有名ホテルのロビーなど建物の「顔」をつくる／有給消化率65.6%／未経験から月収30万～ 当社は、石材・タイルの輸入から施工まで一貫提供する専門企業。大手ゼネコンと多数取引し売上拡大中です！2026年の新体制発足に伴い、次世代を担う未経験人材の育成強化を目的に増員募集を行います。 ■業務内容 高級マンションやホテルなどの建物の“顔”をつくる石材・タイル工事において、現場全体をまとめる司令塔をお任せします。力仕事ではなく、人と現場を動かす仕事です。 ＜具体的には＞ ・現場で職人さんへの挨拶や関係構築 ・工事の進捗・スケジュール管理 ・資材の手配・在庫管理 ・職人さんが働きやすい環境づくり ・石材や施工知識の習得（1年かけて独り立ち★） ＜働き方＞ ◇環境： 夜勤・深夜勤務は基本ありません。 出張も原則無しです ◇現場での施工・管理期間：1ヵ月～ 1年程度です 。 ◇現場エリア：主に都内及び首都圏近郊 ■組織構成 20代～30代中心。面倒見の良い先輩が多く、未経験入社者も多数在籍！ ■キャリアプラン 入社後は先輩同行からスタートし、約1年で独り立ち。1人で現場を任されると月3万円の管理手当を支給。将来的には複数案件を統括する“現場の司令塔”へと成長し、年収アップとともに裁量も拡大していきます。 ■働く魅力 【未経験から年収400万円超】月給30万円スタート＋賞与年3回で安定収入 【分業制で効率的】図面作成は別チームが担当し残業は月20時間以内 【AI時代に強いスキル】人を動かすコミュニケーション力が身につきます 【圧倒的な競争優位性】海外直輸入×自社施工で価格・品質・納期を最適化 【大型案件に挑戦】大手ゼネコンと直接取引で数千万円規模案件多数 ■当社について 当社は天然石・タイルの「輸入×施工」を一貫提供する独自モデルを確立。海外ネットワークによる調達力と自社施工体制により、大手ゼネコンから信頼を獲得しています。建築物の美観と耐久性を支え、街の景観価値を高める社会貢献性の高い事業です。近年は大型再開発案件も増加し、成長性と安定性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市青木3-12-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,190円～312,190円 固定残業手当/月：37,810円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回 ＋ 決算賞与（決算賞与は8年連続で支給されています 。） 昨年度実績：年間合計 4ヶ月分程度 ※賞与および決算賞与は、会社業績や個人評価により変動します。 ※初年度は入社時期や算定期間により、支給額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】石材やタイルの法人営業◇ゼネコンの課題解決/コンペ受注率は50%超/年休120日/直行直帰◎
      ～五洋建設・三井住友建設・清水建設など大手・準大手ゼネコンをはじめ50社以上を顧客に持つ／有給消化率65.6%～ 当社は、大手ゼネコン50社以上と取引し、天然石・タイルの輸入から施工まで一貫提供する専門企業。2025年度に売上30億円を達成し、第二創業フェーズへ入っています。市場拡大と組織強化を同時に進めるための増員募集です。 ■業務内容 ゼネコンに対し、設計初期から入り込み「コスト・品質・工程」を最適化する代案（VE提案）を行うコンサルティング営業です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（大手ゼネコン）への深耕営業／新規チャネル開拓 ・見積依頼を起点とした案件対応（高確度案件中心） ・設計図面を読み解いた積算・見積作成 ・自社PB材への置換提案によるコスト最適化 ・工事受注後の進行管理（工務・職人・物流との連携） ・現場責任者との施工・工程調整 ・海外調達（中国拠点）との連携・納期管理 ※受注単価：数十万円～数億円規模。平均価格帯は1,000～3,000万円 ※出張頻度：稀（石材検品で中国や岐阜へ年1回ない程度） ※担当企業制で個人運用が基本。朝礼・夕礼なしです ■組織構成 営業4名体制。30代中心の少数精鋭組織で、一人ひとりが大手ゼネコンのフロントとして活躍しています。 ■働く魅力 【圧倒的な勝てる環境】直輸入による価格決定権×自社施工によりコンペ勝率50％超です 【課題解決の最前線】「予算が合わない」を解決する代案提示で顧客の信頼を獲得しています 【街に残る価値】タワマン・ホテル・再開発など“街の象徴”を創る仕事です 【高い裁量】見積・価格設定・営業戦略まで個人裁量で意思決定可能です 【効率的な働き方】対面訪問は1社年2～3回、基本はWEB・メール中心です 【安定×成長】売上30億達成後の拡大フェーズでポストチャンスあり！ ■当社について 当社は、天然石・タイルの「商流」と「施工」を一気通貫で担う独自モデルを確立しています。海外直輸入によりコスト競争力を持ちながら、自社職人による施工体制で品質と納期を担保。この“価格×品質×スピード”のバランスが、大手ゼネコンから選ばれ続ける理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市青木3-12-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～500,000円 固定残業手当/月：46,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ＋ 決算賞与（決算賞与は8年連続で支給されています 。） ■個人の成果（案件の利益貢献度）は、決算賞与にてダイレクトに還元される仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモホーム建設工業

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市南区鹿手袋2-1-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】建築施工管理（木造住宅）◆設立30年／地域密着／年休115日／
      【募集背景】 順調に業績が拡大する中、今回は組織体制の強化を目指して増員募集中です。 さいたま市南部、川口市を中心に地域密着経営を手掛け、毎年約100棟の住宅を建築しています。設立以来の棟数は5000を超え、豊富な実績が強みです。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打合せ ・職人や資材の手配 ・進捗／安全など各種管理 ・書類作成など 現場は自社物件を担当していただきます。主に、木造戸建住宅、現場は「埼玉県南エリア」が中心です。 ■会社・求人の魅力： ・職人さんは長年お願いしている方々なので、依頼のしやすい関係です。 ・また、自社物件の施工管理のため、営業や設計ともコミュニケーションが取りやすいのが特徴です。 ■当社について： ・埼玉県さいたま市、蕨市、川口市、戸田市の地域に密着し、総合不動産業として幅広いニーズにお応えし、不動産の売買、賃貸、管理及びその仲介に加え、建築工事の設計、施工、請負事業も行なっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町4-1-4 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～372,500円 固定残業手当/月：101,500円～127,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給： ・経験／年齢／能力／前職給与などを考慮して当社規定により優遇致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■歩合給：あり（月1万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かっぱ工業株式会社

    サブコン
    埼玉県川口市上青木5-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口／月給50万円～】設備施工管理◆残業6h程／転勤なし／面接1回／車で通える範囲を対応
      ～1現場1現場に丁寧に対応できる業務量◎／1級管工事施工管理技士歓迎／ムリな出張・転勤なし／前職給与を保証します／資格手当等福利厚生充実～ ■仕事内容： 創業50年以上の当社において、工場、倉庫、公共施設などの比較的大規模の空調換気設備、給排水衛生設備工事における施工管理業務をお任せします。 機械設備の請負額は平均3,000～6,000万円規模が中心です。 ■業務詳細： ・着工から引き渡しまでの施工、予算管理を担当します。顧客満足度評価をいただき、売上に貢献した場合には正当に評価し、待遇に反映します。 ・QCDSE管理のほか、施工図作成などを手がけ、公共工事や、ゼネコン、不動産業者、工務店など、マンション管理組合等の直取引が多いです。 ・元請工事が多いため、当社で納期や価格の交渉を手がけることができます。 ■扱う建物について： 工場、倉庫、公共施設などがメインです。 「越谷市レイクタウン」「最高裁判所（霞が関）」「川口市立医療センター」など聞き覚えのある物件にも携わりました。新築と改修工事の比率は6:4程度で、着工から竣工までは約半年から1年が平均工期です。 ■現場について： 埼玉県川口市を中心に、40km圏内の埼玉（80%）、東京（15%）、千葉（5%）です。工事金額は1物件あたり3000~ 6000万円と中規模工事が多く、現場により様々ですが、各職方さんを束ねて業務を行ないます。 職人さんは長い付き合いの方が多く、当社が求める作業品質を理解しているため、業務もスムーズです。 ■1日の業務の流れ： 午前は現場を訪問し、午後は本社オフィスで提出資料作成というスケジュールが多いです。 ※年間平均1~2現場を受け持ちますが、個人の技量、裁量により現場管理をお任せします。 ■組織構成： 会社全体12名／うち施工管理9名 30代～60代まで幅広く活躍しています。 全員が中途入社での在籍の為、馴染みやすい環境です。 ■働く環境： ・現場の多くは車（社用車、追加駐車場代支給）で通える距離です。生活基盤を固めてマイホームを建てる等、将来設計をしっかり立てられます。 ・遅くても18時には全員退勤しています。また、過度な労働を防ぐため、工事金額は年間で1億円を超えないように調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木5-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～832,000円 固定残業手当/月：84,000円～168,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を保証します。前職での“総収入”以上の金額でお迎えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績／平均6.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口油機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川口市大字木曽呂16-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／那須烏山】自動車エンジン部品の機械加工◆土日休・年休110日◆大手取引先あり
      【大手自動車メーカーから認められる品質・設備／機械加工の経験を活かせる】 ■業務概要： 1974年の創業以来、本社および栃木工場にて精密部品や油圧機器部品の製造加工を手掛け、長年にわたり取引先企業へ製品を提供してまいりました。 自動車関連部品をはじめ、モータースポーツ向け試作品の製作にも対応しており、高い品質と技術力を強みとしています。 今後の技術継承および体制強化を見据え、機械加工の経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務詳細： ・機械加工業務全般（切断、複合NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等の一次工程）を担当いただきます。 ・必要に応じて研磨作業にも従事いただきます（頻度は多くありません）。 ・設備はすべてヤマザキマザック製を使用しており、現在は6名体制で約20台の機械を稼働しています。 ・主に自動車のエンジン部品（ボルトなどΦ5～Φ20程度のサイズ）を製造しています。 ・業務の習熟度や作業効率、品質など総合的な評価により、キャリアアップを目指すことが可能です。 ・図面の読解から加工工程の検討、実際の加工まで一貫して担当できるため、幅広いスキルを身につけていただける環境です。 ■お取引先様： ・株式会社本田技術研究所 ・株式会社M-TEC（無限） ※上記をはじめとした大手企業との取引実績があり、安定した受注基盤を築いております。 ■配属部署： ・栃木工場への配属となります。 ・製造部門は6名体制で、60代1名、50代1名、40代4名（いずれも男性）が在籍しております。また、検査担当として40代女性1名が活躍しています。 ・少人数ならではのコミュニケーションの取りやすい、風通しの良い職場環境です。 ■特徴・強み： ・世界的な大手自動車メーカーの技術部門と試作開発段階から連携し、長年培ってきた製造ノウハウを活かした高品質なものづくりにより高い評価を得ています。 ・モビリティ分野を支える企業として、高精度・短納期・低コストを実現した製品提供を強みとしています。 ・社内研修を通じて、熟練技術者の高度な加工技術やものづくりへの姿勢を継承し、継続的な技術力向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須烏山市曲畑142-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円 ＜月給＞ 340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期、業績によって金額が変わります。 ■通勤手当：実費支給（上限30,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シシドモータース

    自動車（インポーター・販売） 商社
    岡山県笠岡市笠岡3648
    • 設立 1982年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】自動車整備士 ◆明確なキャリアパス／多事業展開／福利厚生◎／残業15時間程度／年休115日
      ＼資格をいかして働く！社員1人ひとりの働きやすさに寄り添う会社◇頑張った分だけ評価される◇未経験でもしっかりサポート／ ■職務内容： ・車検及び点検、予備整備 ・故障修理・オイル、タイや交換 ・必要部品の発注 ・車両整備計画の立案 ・他作業者の教育・指導 ※黙々と整備を行うのではなく、お客様との対話の中から車の状態を把握し、故障診断や整備の業務を行って頂きます。 そのため、お客様から直接「ありがとう」のお声を頂くことも！ やりがいも感じて頂きやすい職場環境です。 ■当社の魅力： ◎仲間意識が強い：社員の方は知識も経験も豊富で、わからないことを質問した際も嫌な顔ひとつせず、むしろあれもこれもと沢山教えてくれる人たちばかりです。 ◎資格取得のサポートが手厚い：営業日換算として通常業務のサポートをいただきながら資格取得が可能です！ ◎働き方への配慮：社員それぞれのワークライフバランスに合わせ労働環境を柔軟に整えてくれたり、新しい道具を用意してくれたりなど、社員一人ひとりの働きやすさにしっかり向き合ってくださいます！ ◎選べるキャリアパス：キャリアパスを3つのコースから選択でき、整備士として技術を極めることも可能です（エキスパートコース） 詳細はこちらをご確認ください。 ▽キャリアアップについて https://sisido-motors-recruit.com/culture 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山神辺店 住所：広島県福山市神辺町新湯野3-47-9 勤務地最寄駅：井原鉄道線／湯野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※年収は賞与・残業手当を含めた初年度の参考年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】自動車整備士 ◆明確なキャリアパス／多事業展開／福利厚生◎／残業15時間程度／年休115日
      ＼資格をいかして働く！社員1人ひとりの働きやすさに寄り添う会社◇頑張った分だけ評価される◇未経験でもしっかりサポート／ ■職務内容： ・車検及び点検、予備整備 ・故障修理・オイル、タイや交換 ・必要部品の発注 ・車両整備計画の立案 ・他作業者の教育・指導 ※黙々と整備を行うのではなく、お客様との対話の中から車の状態を把握し、故障診断や整備の業務を行って頂きます。 そのため、お客様から直接「ありがとう」のお声を頂くことも！ やりがいも感じて頂きやすい職場環境です。 ■当社の魅力： ◎仲間意識が強い：社員の方は知識も経験も豊富で、わからないことを質問した際も嫌な顔ひとつせず、むしろあれもこれもと沢山教えてくれる人たちばかりです。 ◎資格取得のサポートが手厚い：営業日換算として通常業務のサポートをいただきながら資格取得が可能です！ ◎働き方への配慮：社員それぞれのワークライフバランスに合わせ労働環境を柔軟に整えてくれたり、新しい道具を用意してくれたりなど、社員一人ひとりの働きやすさにしっかり向き合ってくださいます！ ◎選べるキャリアパス：キャリアパスを3つのコースから選択でき、整備士として技術を極めることも可能です（エキスパートコース） 詳細はこちらをご確認ください。 ▽キャリアアップについて https://sisido-motors-recruit.com/culture 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県笠岡市笠岡3648 勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅口郡里庄店 住所：岡山県浅口郡里庄町新庄1503 勤務地最寄駅：JR山陽本線／里庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※年収は賞与・残業手当を含めた初年度の参考年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天野産業株式会社

    サブコン
    岡山県笠岡市七番町1-76
    • 設立 1969年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山】土木・建築施工管理 ※元請け＆公共工事中心の地場優良企業／年間休日120日／転勤なし～
      ＼公共工事の元請け主体・経験者は前職給与を考慮・社員想いな福利厚生が盛りだくさん！／ ■概要： 当社は、海（港湾浚渫工事）と陸（土木・建築工事）の公共工事の施工管理を主な業務とする総合建設業者です。50年以上の業歴があり、地域の発展のため日々業務に取組んでいます。 ■業務内容： 公共工事の施工管理。 ・予算、工程、品質、安全の管理 ／ 施工計画の作成（プランニング） ・発注元との調整や打合せ、費用の積算 ／ 協力会社の手配、交渉 ■職務の特徴： 工事は大規模な公共工事が多く、3名程度のチームで担当します。経験豊富な先輩社員からの指導やアドバイスにより安心して仕事に取組めます。経験を積んで、将来はスケールの大きなプロジェクトの管理者へと成長できる、やりがいのある職場環境です。 ■入社後の流れ： まず書類の整理、写真の整理など簡単な業務から始めていただきます。次に先輩社員と一連の業務を行っていただき、流れを覚えていただいた後、ひとり立ちとなります。わからない事があれば聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■キャリアパス： 多くの技術者が在籍する当社ですが、前職は様々です。社歴や年齢で判断はしていないため、ポストチャンスは豊富です。業界経験やマネジメント経験がある方は実績をしっかり評価したいため、待遇面や役職の付与にも配慮しています。 ■就業環境： 週休二日制（土日休み）や年間休日120日前後と体を大切にしながら、プライベートの時間もしっかり確保して長期就業が叶う環境です。 ■社風： 社員は人柄の良いメンバーが揃っています。社内イベントのほか、キャンピングカーの無料貸し出しなどユニークな福利厚生が充実しています。 土木・施工管理のメンバーは全体で45名ほど、20代～30代・40代～50代・60代～70代の方それぞれ約15名ずつの在籍です。 ■資格取得支援： 社員ほとんどが土木施工管理技士の資格を保有しています。もちろん取得費用は全額会社負担かつ、１級土木・１級建築施工管理技士資格取得時にはお祝い金30万円を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県笠岡市七番町1-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。経験者は前職給与考慮し、40万円以上も可能です。 ※年収については、面接で資格や経験をお伺いし希望を考慮したうえで掲示いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） ■モデル年収： 年収750万円／45歳、年収680万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/福山】土木港湾の施工管理 ※元請け＆公共工事中心の地場優良企業／年間休日120日／転勤なし～
      ■概要： 当社は、港湾土木（しゅんせつ）や土木工事など、専門性の高い技術で、岡山の街づくりに関わる工事を元請けとして数多く手がけています。特に港湾土木では、許認可や専門設備が必要なことから参入障壁が高く、同業他社が少ないため、創業から51年安定した業績を誇っています。今回は、なかなか味わうことのできないスケールの大きな仕事でやりがいは抜群な現場監督を募集いたします。 ■こんな方は是非ご応募ください： 「建築・土木系の学部・学科を卒業した」 ／ 「土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方」 「 「ブランクがある」 ／ 「地元に戻って長く働ける環境を求めている方」 ■業務内容： ・工程・安全・品質・予算の管理 ／ 施工計画のプランニング ・発注者との打合せや調整、費用の積算 ／ 協力会社の手配・交渉　★協力的な業者さんに恵まれています。 ■職務の特徴： 工事は大規模なものが多く、3名程度のチームで担当します。1現場に対し専任で担当するため、複数で掛け持ちすることもありません。入社後は経験に応じてアシスタント業務から始め、ゆくゆくはスケールの大きな案件の管理者へと成長いただけます。経験者も多く、早期成長を目指せる環境です。 ■キャリアパス： 多くの技術者が在籍する当社ですが、前職は様々です。社歴や年齢で判断はしていないため、ポストチャンスは豊富です。業界経験やマネジメント経験がある方は実績をしっかり評価したいため、待遇面や役職の付与にも配慮しています。 ■就業環境： 担当する工事のほとんどが県内であり、出張や長距離移動もほとんどありません。週休二日制（土日休み）や年間休日120日と体を大切にしながら、プライベートの時間もしっかり確保して長期就業が叶う環境です。 ■社風： 社員は柔らかく親しみやすい人が多く、人柄の良いメンバーが集まっています。社内イベントのほか、キャンピングカーの無料貸し出しなどユニークな福利厚生が揃っています。家族で過ごしているようなあたたかみが当社の自慢です。 ■資格取得支援： 施工管理の社員ほとんどが土木施工管理技士の資格を保有しています。もちろん取得費用は全額会社負担かつ、１級土木施工管理技士取得時のお祝い金30万円や毎月の手当も支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市大門町1丁目16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。経験者は前職給与考慮し、40万円以上も可能です。 ※年収については、面接で資格や経験をお伺いし希望を考慮したうえで掲示いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） ■モデル年収： 年収540万円／35歳、年収680万円／40歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トクヨシ精機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市朝日4-21-62
    • 設立 1974年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県川口市】汎用旋盤・NC複合機の加工技術者 ※残業15時間平均／年間休日115日
      • NEW
      ■業務概要： 加工技術者として、お客様から依頼された装置の製造におけるマシンオペレーションを担当していただきます。操作するマシンは汎用旋盤とNC複合機の2種類です。資材発注や寸法測定等は別の担当者が行いますので、マシンオペレーション・加工業務に集中できる環境です。 ※工場内は空調完備のため、快適な環境で業務を行えます。 ※個人ロッカーがあります。 ■製作実績： 当社HPをご参照ください。 https://www.tokuyosi.co.jp/works ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の加工業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間は09：00～17：30で休憩時間60分のため、所定労働時間は7.5時間です。 ・実際の時間外労働は月平均15時間です。 ・年間休日は115日です。 ・週休は土日祝休みが基本ですが、年8日、土曜日出勤が生じます。こちらは会社カレンダーに準じて、出勤日を定めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市朝日4-21-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,130円～344,820円 固定残業手当/月：35,870円～55,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.5か月分を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川口】産業機器の設計・生産技術エンジニア※残業15時間平均／年間休日115日
      ■業務概要： ラベリングマシンなど機械装置製造メーカーの当社にて、設計・生産技術をお任せします。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の加工業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間は09：00～17：30で休憩時間60分のため、所定労働時間は7.5時間です。 ・実際の時間外労働は月平均15時間です。 ・年間休日は115日です。 ・週休は土日祝休みが基本ですが、年8日、土曜日出勤が生じます。こちらは会社カレンダーに準じて、出勤日を定めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市朝日4-21-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,130円～365,000円 固定残業手当/月：40,870円～60,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～425,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.5か月分を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エス・エム・シー

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    岡山県井原市七日市町131-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／井原市】薬剤師◆地域密着型の薬局で新規出店も計画中／社員定着率◎／面接1回／転勤無
      【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／平均年齢40代！】 ■募集背景： 近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。 そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容： ・保健調剤 ・在宅業務 ・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は4～6名(管理薬剤師1名、薬剤師1,2名、調剤事務2,3名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5～10時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員がマンツーマンで指導を行います。基本的な業務の流れを学びながら、徐々に実際の業務に取り組んでいただきます。丁寧なOJT（On-the-Job Training）を実施しますので、ご安心ください。 ■当社について： スキルアップのための勉強会はお昼の空き時間をうまく利用して積極的に取り組んでます。 また、スタッフ間の仲も良く、一緒にスポーツジムに通ったり、休日に食事に行くこともよくあり ます。 スタッフの平均年代は40代で、オン・オフともに充実した生活が送れますよ。 新規出店も計画中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社／すぎはら薬局井原駅前店 住所：岡山県井原市七日市町131-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はスキルや経験によって前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／井原市】管理薬剤師◆地域密着型の薬局で新規出店も計画中／社員定着率◎／面接1回／転勤無
      【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／平均年齢40代！】 ■募集背景： 近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。 そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容： ・店舗/従業員管理 ・保健調剤 ・在宅業務 ・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は4～6名(管理薬剤師1名、薬剤師1,2名、調剤事務2,3名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5～10時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ： 入社後は店舗での1日の流れや雰囲気に慣れていただきます。徐々に薬剤師業務に取り組んでいただき、従業員への指導や店舗の管理業務をお任せしていきます。 ■当社について： スキルアップのための勉強会はお昼の空き時間をうまく利用して積極的に取り組んでます。 また、スタッフ間の仲も良く、一緒にスポーツジムに通ったり、休日に食事に行くこともよくあり ます。 スタッフの平均年代は40代で、オン・オフともに充実した生活が送れますよ。 新規出店も計画中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社／すぎはら薬局井原駅前店 住所：岡山県井原市七日市町131-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はスキルや経験によって前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社井原調剤センター

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    岡山県井原市井原町1205-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／井原市】管理薬剤師◆地域密着型の薬局／社員定着率◎／面接1回／転勤無
      【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／総合病院門前まで勉強できる環境！】 ■募集背景： 近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。 そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容： ・店舗/従業員管理 ・保健調剤 ・在宅業務 ・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は5～10名(管理薬剤師1名、薬剤師3～5名、調剤事務3～4名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ： 入社後は店舗での1日の流れや雰囲気に慣れていただきます。徐々に薬剤師業務に取り組んでいただき、従業員への指導や店舗の管理業務をお任せしていきます。 ■当社について： 岡山県をはじめ、福岡県、愛知県に計13店舗展開している調剤薬局です。総合門前を対応している為、幅広い知識を身に付けることができます。全店舗在宅業務を行うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社／いばらセンター薬局 住所：岡山県井原市井原町1205-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はスキルや経験によって前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／井原市】薬剤師◆地域密着型の薬局／社員定着率◎／面接1回／転勤無
      【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／総合病院門前まで勉強できる環境！】 ■募集背景： 近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。 そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 また、新しい店舗を展開するため、新規店舗の立ち上げスタッフも募集しております。 ■業務内容： ・保健調剤 ・在宅業務 ・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は5～10名(管理薬剤師1名、薬剤師3～5名、調剤事務3～4名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員がマンツーマンで指導を行います。基本的な業務の流れを学びながら、徐々に実際の業務に取り組んでいただきます。丁寧なOJT（On-the-Job Training）を実施しますので、ご安心ください。 ■当社について： 岡山県をはじめ、福岡県、愛知県に計13店舗展開している調剤薬局です。総合門前を対応している為、幅広い知識を身に付けることができます。全店舗在宅業務を行うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社／いばらセンター薬局 住所：岡山県井原市井原町1205-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はスキルや経験によって前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テスココンポ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県行田市大字持田2165
    • 設立 1965年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【行田・未経験歓迎】トラックドライバー※アパレルや日用雑貨等をお任せ／北関東最大級流通加工センター
      ◆正社員／未経験歓迎／運送部門を自社運営／転勤無し／研修制度充実／定年再雇用65歳まで可／北関東最大級の広域型流通加工センター形成◆ ■業務内容について： 1965年設立、埼玉県行田市に本社を置き、 総合流通加工サービス業の他、複数の事業展開を行う当社にて４ｔトラックドライバーとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細： 行田市にある本社を拠点に、埼玉県内で総合流通加工サービス事業を行う同社にて4tドライバーとして、関東圏ルート配送を担当いただきます。 ※大型量販店のセンターへ、アパレル関連品や日用雑貨等を納品いただく業務内容となります。 ■組織構成について： 35名程度の方が所属しております。 入社後、2週間～1か月程度同行研修を実施しいたします。 ■当ポジションの特徴： 運転する４ｔトラックについて運転内容に応じた手当も設定しており、 無事故手当・運行手当（距離手当含む）・運行時間外手当等も設けております。 【平均運行距離】 月間4,500km 【平均残業時間】 月間40時間 ■当社の特徴について： アセット型サードパーティロジスティクスとして 首都圏50kmの好立地のもとで、埼玉県下に多数の物流加工センターを保有し、北関東最大級の広域型流通加工センターを形成しています。また、自社車両を有する運送部門を併設することで、一貫した物流業務を実施可能な体制を確立しています。これら物流・流通加工拠点の高度情報化を進めながら、 インテリジェント・ロジスティクス・カンパニーとして流通新時代を見据えた運営体制を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字持田2165 勤務地最寄駅：秩父線／行田市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・賞与等含む ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブイズホーム

    不動産仲介
    埼玉県行田市持田3-2-17
    • 設立 1979年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【群馬県高崎市／分譲用地仕入れ】エリアでトップクラスの実績／43年連続黒字／仕入れ力に強み◎
      【地域最大シェア／転勤無し】 ・地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、分譲用地の仕入れを担当していただきます。 【募集背景】 地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。 理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。 また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。 こうした背景から43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。今回はその増員募集となります。 【業務内容詳細】 主に不動産会社を訪問し、情報を仕入れます。 集めた情報を精査し、プロジェクトにあう用地を仕入れていきます。 ■不動産業者訪問 ■現地調査 ■役所調査 ■契約業務 【当社の特徴・強み】 当社の着工数は年間1,200棟を誇り、地元行田市では実に25％のシェア、つまり新築戸建ての4件に1件が同社の施工となっています。埼玉県北部シェアNO.1の実績を築く当社で、用地仕入れのプロフェッショナルとしてご活躍いただければと考えています。 ■研修制度 ・資格取得者には資格取得奨励金、資格手当が支給されます。 ・外部コンサルティングによる研修（営業スキル／不動産業界研修／管理職研修／プランニング研修） ■社風 ・従業員のキャリア開発や職務・職場環境の満足度は、企業を経営するにあたり、重要な情報となります。従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬用地開発課 住所：群馬県高崎市問屋町1丁目11－2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回支給 年収例： 年収500万円｜経験3年／未経験入社 年収700万円｜経験8年／未経験入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県佐野市／分譲用地仕入れ】エリアでトップクラスの実績／43年連続黒字／仕入れ力に強み◎
      【地域最大シェア／転勤無し／年休120日／産休・育休取得率100%】 地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。今回は拡大のための増員募集となります。 【業務内容詳細】 主に不動産会社を訪問し、情報を仕入れます。 集めた情報を精査し、プロジェクトにあう用地を仕入れていきます。 ■不動産業者訪問 ・現地調査 ・役所調査 ・契約業務 ◇1日のスケジュール例 9:00～：朝礼、メールチェック └メール確認と一日の業務確認を行います。 10:00～：営業 └地権者（地主さん）や不動産会社、不動産の売却を検討している方に営業を行います。 12:00：～お昼休み 13:00：～仕入案件の現地調査、役所調査 └集めた土地の情報から場所や価格などを選別を行います。土地の採寸や土壌調査、交通量や周辺の環境等も調査します。 15:00～：造成現場の進捗状況確認 └現場の進行状況や各工程の施工がしっかりと行われているか随時チェックを行います。 16:00～：区割り図作成、プロジェクト検討 18:00～：退社 ■研修制度 ・資格取得者には資格取得奨励金、資格手当が支給されます。 ・外部コンサルティングによる研修（営業スキル／不動産業界研修／管理職研修／プランニング研修） ■社風 従業員の率直な意見や意向を汲み取る優れた情報収集ツールとして、自己申告制度を採用しています。今後のキャリアプランについての希望が出せます。 【当社の特徴・強み】 当社の着工数は年間1,200棟を誇り、地元行田市では実に25％のシェア、つまり新築戸建ての4件に1件が同社の施工となっています。埼玉県北部シェアNO.1の実績を築く当社で、用地仕入れのプロフェッショナルとしてご活躍いただければと考えています。理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木用地開発課 住所：栃木県佐野市富岡町167 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回支給 年収例： 年収500万円｜経験3年／未経験入社 年収700万円｜経験8年／未経験入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本メディコム株式会社

    その他医療関連
    埼玉県行田市大字斎条128
    • 設立 1979年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】テクニカルサポート◆年休125◆自社開発の医療情報システム◆運用・監視～問い合わせ対応
      ～関東トップクラスの導入実績×医療に特化した顧客基盤／生成AIや電子薬歴の先進案件に携われる／土日祝休・年休125日・リモート相談可・育休復帰率100%～ ■業務内容： 電子薬歴・薬袋発行など自社医療システムのL2テクニカルサポートを担当していただきます。 障害の原因切り分け、再発防止までを主導し、AWS/Azure上の運用・監視・自動化にも関与します。 現地/リモート対応の基準は明確化し、一次解決率・MTTRなどのKPIで成果を評価します。 ■仕事のやりがい： 単なる問合せ対応ではなく、運用改善をプロジェクト化。 スクリプトによる自動化、監視設計の見直し、ナレッジ運用で“仕組みで解く”経験が積めます。 生成AI×医療の新機能連携にも近い距離で携わることが可能です。 関東5,000超の医療機関を支える基盤運用で、高トランザクション×高信頼の現場に触れながら、SRE/クラウドOpsの実践機会を提供します。 ■この業務にマッチする方： ・原因追究と再発防止に燃える方 ・自動化で運用を楽にしたい方 ・医療の現場価値に直結する仕事がしたい方 こういった方々にピッタリな環境です。 ■募集概要： 当社が開発・販売する電子薬歴・薬袋発行などの医療情報システムに関する、技術的なサポート業務を担当いただきます。 ユーザーや販売代理店からの問い合わせ対応、トラブルシューティングを中心に、システム運用・改善、クラウド環境（AWS/Azure）での保守・構築にも携わります。 入社後はサービスレクチャーからスタートし、スキルに応じたタスクに段階的に取り組める環境です。 情シス経験者は社内外のIT対応や基盤環境の最適化にも関わっていただきます。 当社ではクラウド技術やAIを活用した次世代医療システムの開発・運用を進めており、医療業界のDXを支える社会貢献性の高い業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5 勤務地最寄駅：JR線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～606,000円 ＜月給＞ 416,000円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績基本給の4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】医療クラウドの設計/運用◆年休125日/関東No.1の販売実績/上流工程から挑戦可能◎
      ～関東エリアNo.1の販売実績と5,000超の顧客基盤(医療×ITの安定需要)／医療現場を変革するプロダクト開発を上流工程からチャレンジ可能／Webサービスやアプリ開発のご経験を活用して、医療サービスのICT化を促進しませんか～ ■業務内容： 医療向けクラウドサービス群(AI薬歴・電子薬歴・電子処方箋連携など)のSRE/クラウド運用を担当いただきます。 可用性・性能・コストの最適化を軸に、監視設計、障害対応、IaCによる変更管理、キャパシティ計画、ゼロダウンを目指すリリース運用をリードしていただきます。 ■業務のやりがい： 生成AIを用いたDrugstarDrive等の新規プロダクトが拡大中。 小さなチームで裁量大きく、改善提案がプロダクトに直結します。 FinOpsや可観測性強化など、効果が数字で見える環境です。 AWS/Azureいずれかでの本番運用・IaC経験があり、医療の社会的意義と高信頼システムの難しさを楽しめる方や障害を“学習機会”に変え、仕組みで再発を潰せる方であればご活躍いただけます。 ■当社について： 医療現場のDX化を推進する当社は、クラウド型電子薬歴システムやAI活用サービスなど、次世代の医療情報システムを展開しています。 既に複数の医療機関向けクラウドサービスを運用しており、今後さらなるサービス拡大とクラウド化の推進を計画中です。 今回募集するクラウド運用エンジニアは、既存サービスの安定稼働を支えるとともに、新サービスの立ち上げにも関わる重要なポジションです。 入社後は現行サービスの構成理解から始まり、課題解決や改善提案をチームで進めていきます。 ■開発部の強み 当社は大学薬学部との共同研究を通じて、薬剤師の業務負担を軽減する生成AIサービス「DrugstarDrive(ドラッグスタードライブ)」をリリースしました。 医療現場の課題解決に直結する先進的なプロジェクトに携われる環境があり、開発メンバーとして医療業界のICT化・DX推進を共に創造していきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5 勤務地最寄駅：JR線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～738,000円 ＜月給＞ 466,000円～738,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井原精機株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県井原市上出部町431-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全9件
    • 【岡山】製造技術～生産ラインを創るエンジニア～世界トップクラスの自動車部品メーカー／年休121日
      ＼【設備保全・生産技術・設計経験を活かす】生産ラインを“創る側”へ／ ～【年休121日・完全週休2日制／平均勤続年数21.7年／平均残業時間14時間(2026年4月）／高速通勤補助制度あり（上限あり）】～ ■業務内容： 生産ラインの構想から設計・導入・改善までを担当します。製造現場での経験を活かし、作業者が働きやすく効率的なラインをエンジニアとして創り上げるやりがいのある仕事です。 ＜具体的には・・・＞ ・生産ラインの構想立案（品質・生産性・コストを考慮） ・製造設備の選定、工場レイアウトの決定、設置人数の決定 ・設置後のライン改善（生産性向上／負荷軽減／不良低減等） ■やりがい： ＜“部分最適”ではなく、ライン全体を設計できる＞ 本ポジションのミッションは「高い品質の製品を大量・効率化でつくれるラインを構築すること」なので、設備単体ではなく、生産工程全体を俯瞰しながら最適化でき、技術者としての視野とスキルを大きく広げられます。 ＜“改善し続ける”面白さ＞ ラインは作って終わりではなく、現場の声をもとに進化し続けます。自分の改善が成果として見えるやりがいがあります！ ■就業環境： 社員が長く働き続けられる職場環境を目指し、健康経営に取り組んでいます。 ・歩いた歩数を企業対抗で競う「さつきラン＆ウォーク」への参加（希望者のみ） ・「ノー残業デー」「1時間単位の有給制度」「インターバル制度」の導入 ■当社について： 「安心の創造」。それは、自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。 当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。 また直近は、海外向けに環境負荷を低減する工法を導入して環境にやさしいモノづくりを推進したり、産業用ロボットや住宅建設部材といった新たな分野にも進出する等、積極的に取り組んでいます。今後も「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が誇れる、そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 笠岡工場 住所：岡山県笠岡市茂平1234 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 総社第二工場 住所：岡山県総社市久代1920-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…2.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【笠岡市】設備保全◆自動車部品メーカー◆世界トップシェア◆年休121日・土日休み
      ＼【設備保全経験者歓迎】設備改善まで担える保全ポジション／ ～自動車の“走る・止まる・曲がる”を支える安定メーカーでスキルを発揮～ 【年休121日／平均勤続年数21.7年／平均残業14時間（2026年4月）／高速通勤補助あり（上限あり）】 ■業務内容： 自動車部品や産業機械部品を製造する当社工場にて、設備保全業務をお任せします。保守・点検に加えて、設備の改善や効率化にも主体的に関われる環境です。 ＜具体的には・・・＞ ・設備の保守点検 ・メンテナンス（不具合対応・修繕） ・設備改善、トラブル再発防止の検討・実施 ※設備の安定稼働を支えるだけでなく、「どうすれば故障を防げるか」「どうすれば生産性を高められるか」といった改善提案・実行まで担っていただきます。 ■やりがい： 裁量を持って設備改善に取り組めるため、自身の取り組みが生産性向上やトラブル削減に直結する実感を得られます。 現場に深く入り込みながら、“守る保全”から“攻めの保全”まで幅広く経験できるポジションです。 ■就業環境： 社員が長く働き続けられる職場環境を目指し、健康経営に取り組んでいます。 ・歩いた歩数を企業対抗で競う「さつきラン＆ウォーク」への参加（任意参加） ・「ノー残業デー」「1時間単位の有給制度」「インターバル制度」の導入 ■当社について： 「安心の創造」。それは、自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。 当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。 また直近は、海外向けに環境負荷を低減する工法を導入して環境にやさしいモノづくりを推進したり、産業用ロボットや住宅建設部材といった新たな分野にも進出する等積極的に取り組み、今後も「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が誇れる、そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠岡工場 住所：岡山県笠岡市茂平1234 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生興運送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県井原市木之子町3395
    • 設立 1969年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山／井原】物流企業の車両整備士◆グループ車両中心／残業月10h以下／夜間・休日対応・転勤なし
      ～60代の整備士も現役で活躍中／グループ車両専属／働きやすさ重視の安定企業～ ■業務概要： 安心して長く働ける環境で、キャリアアップも実現しませんか？ 当社では、自社グループ車両（大型～小型）を対象とした、法定点検・車検・修理などの整備業務を行っています。突然の飛び込み対応や無理なスケジュール整備はなく、計画的に作業できるのが特徴です。 ■業務詳細： ・法定点検（3か月・6か月） ・オイル・部品交換、ブレーキ整備 ・車検整備・分解整備・検査 ・故障診断・修理（経験に応じて） ■1日の流れ（例）： 8:00　出勤・打ち合わせ 午前　点検・整備 12:00　昼休憩（食堂／仮眠室／シャワー完備） 午後　整備作業・記録処理 17:00　片付け・退勤 ※残業月10時間以下、無理なく働けます。 ■特徴： ・グループ車両の整備中心（定期・法定点検／車検／修理等） ・無理のないスケジュールで作業に集中できる ・夜間・休日対応なし／プライベートも確保 ・経験に応じて軽作業からスタート可能 ・整備主任・工場長などキャリアアップの道あり ■当社の特徴： ・幅広い業界のお客様がいるため、景気影響に応じて柔軟な対応が可能です。直近は食品業界のお取引が増えており、コロナの影響も少ない安定経営です。 ・日本通運株式会社、シーピー化成株式会社、JFEプラリソース株式会社、JFE環境株式会社、早川ゴム株式会社等、大手取引先が多数あります。業務を通して更なるスキルアップが望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市木之子町3395 勤務地最寄駅：JR山陽本線／笠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーピー化成株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県井原市東江原町1516
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【仙台市】提案営業◆食品容器メーカー◆業界トップクラス◎／年休120日・土日祝休み／賞与5.2ヶ月分
      ～食品トレーで高いシェア／UIターン歓迎／技術力◎／自己資本が高く財務安定◎／高い定着率／地元地銀2行の株主として地域経済にも貢献～ ■業務内容： スーパーマーケットなどの売場の陳列、販売方法の特性や品揃え、顧客層の分析を踏まえたうえで、売上や作業効率をアップさせる製品や売場情報の提案をお任せします。 ＜具体的にどんな提案をするか？＞ ・「刺身の盛り付けに使うツマを減らしたい」とのご要望で食品容器の底面に工夫を施す ・「輪ゴムやテープ留めなしで蓋が留まる食品容器」という要望を形にする ※エリアにもよりますが、1日5～7件のお客様を回るイメージです。 ■入社後について： 入社すると、まず先輩社員から容器包装業界および、流通業界について学んでいただきます。 当社製品、得意先、業務フローについては、営業事務での受注業務や製品サンプルなどの出荷業務を通じて順次習得していただきます。 実際の営業活動については、先輩社員と同行することで営業スキルを養うとともに、得意先やユーザーへの提案手法、業務で使用する各種システム操作方法など、経験しながら同時に習得することができます。 ■アピールポイント： ～食品容器を扱う得意先へ、食品をよりおいしく演出する製品や売場情報をご提案します～ ＜豊富な製品ラインナップと一貫生産体制＞ 当社には8000種類を超える製品ラインナップがあるため、得意先やスーパー・消費者のさまざまな課題をあなたの発想次第で解決に導くことができます！特許登録された革新的な製品も続々開発中♪ ＜個人を尊重する風通しの良い社風＞ 当社では各部署が有機的に連携し、業務を進めることが多くあり、部署の垣根を超えてのコミュニケーションが活発です。個々の自主性を尊重しつつ、チーム一丸となって努力する文化を大切にした風通しの良い社風です。 ＜主な得意先＞ 直接の得意先は、食品容器を取り扱うディーラー（問屋・商社）で、製品はディーラーを通してユーザー（スーパーマーケットやコンビニなどの小売店）の店舗などに納品します。ユーザーと直接商談を行うことも多く、当社・ディーラー・ユーザーの三者による信頼関係構築が重要になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目中町4-47 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線 線／六丁の目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 固定残業手当/月：56,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計：5.2ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島硝子工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岡山県井原市木之子町5301-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】経理業務（管理職候補）◆国内トップクラスのガラス加工メーカー／転勤無／月残業20H／土日祝休
      ＼創業70年以上◇2次硝子加工業界において高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造◇中途入社多数◇転勤無し◇残業月20H程度◇土日祝休／ ＼魅力ポイント／ ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■採用背景： 従来岡山本社にて集約していた経理業務を、千葉県の関東工場に一部移管し更なる組織体制強化を目指すための採用です。 ■職務詳細： ・全社(本社　関東工場）の経理の統括 ・関東東庄工場の総務の統括 ・会計システムへの入力及びそのチェック ・年末調整事務 ・社会保険及び労働保険事務 ・その他経理一般業務 ・経理担当社員の教育、育成 ■組織構成： 現在関東工場には経理を専門に担当している社員はおらず、総務部門にて経理を担当している社員が1名（正社員1名）在籍しております。 本社岡山の経理部には2名社員が在籍しており、本社メンバーとも連携を取っていただきます。 ■入社後について： 経理部門の管理職（課長級）でご入社頂く予定です。入社後は関東工場で日次業務、メンバーマネジメントをご担当いただく他、本社チーフと連携しながら経営計画にも携わっていただく予定です。 本社との打ち合わせは基本的にwebで実施するため、出張はほとんどございません。 ■就業環境： ・育児・介護休業や休暇制度は、法律の施行と同時期に制定しており多数の社員が取得しております。 ・年3回の大型連休とは別で有給休暇も取得しやすいです。業からの歴史も長く、様々なドメインの仕事を行っているため、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： 時代と共にガラスに求められる機能は高度化を続けております。当社は、お客様、社会が求める「機能ガラス」の提供により社会に貢献することを経営の基本としております。機能ガラスを中心とした、お客様ニーズへの対応、お客様満足を追求するために、当社は、全社員一丸となって、TQCなどの諸活動、品質管理の徹底、生産性向上、新製品開発に邁進いたします。そして、行動力と洞察力をもった企業体質を築き、社会使命と責任を果たして参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東庄工場 住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.00月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカヤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県井原市高屋町3-9-7
    • 設立 1918年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【岡山】ソフトウェア設計（実装基板検査装置） ※創業130年以上／国内売上246億円タカヤグループ
      ■職務内容： ソフトウェア設計担当として、自社で開発・製造する基板検査装置(フライングプローブテスタ)の設計開発をお任せいたします。 業務分担としては、機構設計、電気設計担当とチームでソフトウェア設計分野を担当しています。 （1）ハードウェア（AC/DCモーター、カメラ、測定等）の制御処理設計 （2）画像検査の処理設計 （3）制御ソフトウェアのGUI設計 （4）デバッグ、作業指示書の作成 ■募集背景： 検査装置のモデル増加と、モデルチェンジ時期、カスタム要望が重なり、ソフトウェア設計技術者が不足しているため人員募集を行います。 ■組織構成： ソフトウェア開発担当　機構グループ6名、電気グループ7名、ソフトグループ7名 ■UIターン者歓迎 ・一次面接はオンラインにて対応可能です ・最終面接はご来社頂きますが、面接交通費は全額企業負担致します ・単身男性用の寮を用意しております。六畳一間で月8,000円でご利用可能です(当社規程基準による) ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県井原市井原町661-1 勤務地最寄駅：井原線／井原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～338,000円 ＜月給＞ 271,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定いたします。 ※上記年収には、想定される残業手当（月20時間）を含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.7ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／井原市】生産受託事業の生産技術／◇創業130年以上◇国内売上246億円タカヤグループ
      ◇世界でも需要の高い基板検査装置（フライングプローブテスタ）の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業◇ 同社のEMS事業にて生産技術担当としてご活躍いただきます！ 【EMS事業について】 設計から基板実装、試作、製造、保守までをフルサポート。情報通信機器・センサー機器・産業機器分野を中心に、包括的な技術サービスを提供する生産受託事業です。 ■職務内容： EMS事業の新製品立ち上げ時の工程設計や設備・治具等の導入管理をメインにご担当いただきます。 ・生産ライン全体の設計 ・生産ラインの保全業務（夜勤無し） ■働き方について： 多品種少量生産になりますので、生産ラインの変更は多く発生いたします。基本的には土日祝日安になりますが、生産ライン導入時は土日での出勤となるケースがございます。その際は振り替え休日として平日にお休みいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社EMS事業の特徴： 自社製品で磨き上げてきた多品種少量生産のノウハウをベースに電子機器（基板実装）から車載機器、医療機器、通信機器、計測機器などの分野を中心に、数多くのお客様から高い評価を得ています。今回の募集は産業用、民生用、車載機器にも力を入れ、今後の受注を増加する計画のため材料管理ポジションの増員募集いたします。 ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出部工場 住所：岡山県井原市下出部町1-17-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 455万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定いたします ※上記年収には時間外20時間含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.7ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツモ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区芳賀5311
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全16件
    • 【岡山市】フィールドエンジニア◆半導体製造装置◆プライム上場／最先端装置の保守・立上げ／年休128日
      • NEW
      ～東証プライム上場／岡山本社勤務／最先端半導体・液晶製造装置の保守・メンテナンス／グローバル案件多数・成長機会豊富～【年休128日・土日祝休み・食事手当有・住宅手当有・社宅有と働きやすい環境◎】 ■業務概要 当社のカスタマーサービス部門にて、半導体製造装置・搬送ロボット・液晶製造装置等の保守・定期メンテナンス、故障診断、復旧対応、および装置据付立ち上げ支援、性能評価を担当します。国内外の納入先で、現場の技術的課題に対応し、装置の安定稼働を支えます。 ■業務詳細 ・装置の定期保守・点検・修理、トラブルシューティング（電気・制御・機構・真空・ガス・冷却水・ソフトウェア等の複合課題の切り分け） ・現場での稼働データ分析による性能改善・歩留まり向上提案と実装 ・顧客折衝、技術説明、作業計画調整、作業報告書や手順書の作成 ・現場知見を設計・開発・品質保証部門へフィードバックし、次世代装置の品質・信頼性向上に貢献 ・ISO関連手順やクリーンルーム規範など安全・品質基準の遵守 ・現場スタッフへの教育サポート ■扱うサービス 半導体製造装置、各種搬送ロボット、液晶製造装置と付随機器 ■組織構成 経験豊富なエンジニアから若手まで幅広いメンバーが在籍し、チームで協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 グローバル案件や新規装置の立ち上げに関わり、専門性と実務力を磨けます。現場の経験を製品開発へ還流し、会社の成長に直接貢献できます。 ■教育体制 資格取得全額補助、各種研修制度、e-learningや語学研修サポートを整備し、着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日128日、各種福利厚生充実、岡山本社専用無料駐車場・社員食堂完備、借り上げ社宅制度あり。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダー、技術スペシャリスト、開発や品質保証部門へのキャリアチェンジなど多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 最先端装置を提供し、岡山を拠点に世界市場で活躍できる環境です。現場から開発まで一貫して関われるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区芳賀5311 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 271,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ※年収額は、想定残業20時間分の残業代を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】制御設計◆半導体製造装置メーカー◆プライム上場／グローバル企業で最新技術習得◎年休128日
      • NEW
      ～東証プライム上場／パワー半導体の貼合・剥離装置では世界シェア9割！／住宅補助有・年休128日・平均有給取得日数14.3日と働く環境◎～【ソフト・電気設計両方に挑戦できる！岡山発グローバル企業で最先端制御技術に携われる／年収500万円～／福利厚生充実】 ■業務概要 当社の制御設計エンジニアとして、半導体製造装置やロボットに関わる制御系設計全般をお任せします。ソフトウェア設計と電気設計の両分野に携わり、最新のIoTやAI技術を用いたシステム開発、社内コア技術の開発など幅広い業務に参画いただきます。国内外のクライアントと連携し、グローバルな現場で技術力を高めていくポジションです。 ■業務詳細 ・マイコンボード内部設計（OS、FPGAロジック、回路設計等） ・制御ソフトウェア開発（C／C++、C#、Python他） ・電気設計（回路設計、モータ制御、EMC／ESD対策等） ・IoT・AIを活用した予知保全やデータ解析機能の実装 ・事業間や部門横断の制御要素技術開発 ・装置立上げ・トラブル対応（国内外出張の可能性あり） ・規格対応（CE／UL、SEMI等）、計測器を用いたトラブルシュート ・顧客や関係部門との調整、ドキュメント作成 ■扱うサービス 半導体製造装置、産業用ロボット、IoT・AIソリューション等 ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 電気・ソフトの両領域に挑戦でき、最先端の技術やAI、機械学習を習得可能。グローバルな案件にも携われ成長実感が得られます。 ■教育体制 各種研修や資格取得支援、e-learning、語学研修など充実した教育環境を用意しています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日128日、長期休暇や各種手当、福利厚生も手厚く、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 制御設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、グローバル拠点での活躍も可能です。 ■企業の特徴/魅力 岡山発グローバル企業として国内外の最先端顧客と協働し、時代を先取りした価値創出を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区芳賀5311 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 271,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ※年収額は、想定残業20時間分の残業代を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネテクホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県土岐市泉岩畑町2-39-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/稲沢市】自由設計×提案幅広い住宅営業／不動産・店舗も関与可■残業20時間/インセン有
      • 締切間近
      <稲沢市を拠点に住宅営業/店舗の新築・改修など幅広い対応可能> <子ども手当など充実/残業20時間> ■仕事内容： ・注文住宅のプランニングやご提案、アフターフォロー等 ・お客様へのヒアリング ・住宅のプランニング、打ち合わせ ・契約手続きや住宅ローンのご案内 ・お引き渡し、アフターサービスなど モデルハウスを拠点とした営業活動が基本となります。モデルハウスへ来場いただいたお客様へのヒアリングからスタート。モデルハウスを実際に体感しながらお客様のご要望を引き出し、綿密に打ち合わせを重ねて、理想の家を少しずつ形づくっていきます。 ■仕事の特徴 お客様の希望によって、店舗の新築、改修工事や不動産賃貸のコンサルティングなど、住宅という枠に捉われずに多様な提案ができます。 規格や仕様に捉われず、「こんな家にしたい」というお客様の熱意にイチから応えられるフルオーダーの家づくりが可能です。 お客様のご希望をじっくりとヒアリングし、理想の家を形づくることに集中できます。 お客様と共にこだわりの家づくりを隅から隅まで楽しみ尽くせるのが、営業の醍醐味です。 ■こんな方が活躍 住宅に関する営業経験がある方なら、培ってきたスキルを発揮できるチャンスがあります。必要な知識は入社後に身に付けていただけるので、ハウスメーカーでの経験がない方もお待ちしております。 ■チーム組織構成： 現在、営業担当として2名が活躍中。入社後はこの2名について、当社の強みやお客様のことなどを覚えていきます。分からないことがあれば気軽に聞くことができる環境です。 ■企業の特徴： エネテクホームがつくり上げる住宅のコンセプトは「お客様が笑顔になる家」。高い気密、断熱性能、住まう全員が快適に感じる空間設計、そしてエネテクが誇る電気技術。そんな“空気の気持ち良さ”を追求した住宅で、愛知県の尾張エリアを中心に着々とファンを増やし続けています。 店舗や施設の新築、リフォームなども手掛けます。さらには店舗の新築や補修工事、不動産コンサルティングなどにも幅広く挑戦できる柔軟さも強みの一つです。 手掛けてきた建築物はカフェやサウナ、さらにはFMラジオ局まで。住宅営業の枠を超え、さまざまな「理想の場所」づくりに一気通貫で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢モデルハウス 住所：愛知県稲沢市下津南山2-2-24 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～415,000円 固定残業手当/月：86,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は前職給やこれまでの経験、スキルを十分考慮のうえ決定します。経験の長い方や高いスキルのある方は、別途ご相談に応じます。 ■インセンティブについて： ・1棟契約につき【30万円~70万円】をインセンティブとして別途支給。成果をしっかりと還元しますので、モチベーション高く成長を続けられます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立精機

    自動車部品メーカー
    岡山県総社市真壁1515
    • 設立 1960年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山／総社】品質管理（管理職）◆グローバル自動車部品メーカー◆品質体制を創る／年休120日・転勤無
      ◆◇～品質体制を自ら創る～品質管理グループ統括ポジション／年休120日・転勤なし・年3回9連休・平均勤続年数22.0年／安定基盤で長く働ける◆◇ ■業務内容： 品質管理グループのマネジメント業務を中心に、不具合対応や報告書作成、顧客対応等を担当いただきます。その他、IATF16949品質マネジメントの管理や、部下の指導・育成も行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・不具合連絡書作成、顧客監査資料準備 ・ＩＡＴＦ１６９４９事務局 ・部下の指導育成 ・品質マネジメントシステムの管理　等 ■本ポジションの魅力： ☆品質を“運用する”だけでなく“創る”ポジション 品質管理業務の枠に留まらず、不具合対応や顧客対応を通じて、品質課題の本質にアプローチできる環境です。 IATF16949に基づく品質マネジメント体制の運用・改善にも関わるため、単なる維持管理ではなく、品質体制そのものを自らリードできる裁量の大きさが魅力です。 ☆マネジメントとして組織成長に直接貢献 品質管理グループの中心として、メンバーの指導・育成を担います。個々のスキル向上だけでなく、組織全体のレベルを底上げする役割を担うため、「人」と「組織」を通じて成果を出す醍醐味を実感できます。 ☆顧客対応・監査対応を通じた高い専門性 不具合報告や顧客監査資料の作成・対応を通じて、社外との折衝機会も多く、品質の最前線で信頼構築に関わる経験を積むことができます。 特にIATF対応の経験をさらに深めたい方にとっては、専門性を高められる環境です。 ■当社の特徴： 1960年創業。「冷間鍛造」を強みに、素材成形から熱処理・機械加工・研磨・溶接・組立まで一貫生産体制を確立。スタビライザーリンクやボールジョイントの分野で高い実績を誇ります。 電気自動車化が進んでも、当社は自動車に不可欠な足回り部品を扱うため需要が無くならない事業です。Tier1サプライヤーとして、三菱自動車・日産自動車・ステランティスなど、国内外の大手完成車メーカーと直接取引し、安定した顧客基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市真壁1515 勤務地最寄駅：JR伯備線／総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 538万円～611万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：70,000円 ＜想定月額＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮しながら決定 ■昇給：年1回（4月）※1カ月あたり1,000～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.55ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小川工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県行田市桜町1-5-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【行田市】施工管理◆住宅リフォーム◆土日休・年休120日／直行直帰可／転勤無し／平均勤続18年
      • NEW
      【完全週休2日制／地元密着！遠い現場や転勤なし／直行直帰可／安定昇給！40代900万・50代1000万◎／資格取得サポート充実／「埼玉県多様な働き方実践企業」に選出】 ■職務概要： HPやチラシなどの新規の問い合わせお客様からリフォーム工事の受注を担当し、施工管理を行って頂きます。 ■職務詳細： ・施主様からの要望ヒアリング ・現場調査 ・現場の管理業務（品質・原価・工程・安全など） ・お客様への引き渡し ※スキルレベルに合わせて、お仕事を任せします！ ■入社後 経験を積みながら資格の取得に挑戦し、小さな案件からゆくゆくは現場代理人として活躍いただくことができます。 将来は管理職～部長などのキャリアステップも目指していただけます。40代800万、50代1000万の安定した高い給与水準です。 ご経験により徐々に業務をお任せします。もちろんベテランの方にはふさわしい現場をお任せします。既存メンバーがサポートするので、ゆっくり会社に慣れていただけます。 ■働き方 ・離職率5％未満、平均勤続18年、残業時間も少なく温かい風土の職場環境です。男性育休取得率も100％で、【埼玉県多様な働き方実践企業】ゴールドランク認定◎長期的にご活躍頂ける環境です。 ・退職金に加え、会員制福利厚生サービスの利用可能など福利厚生も充実しています。 ・完全週休二日制、家族との時間もしっかり取ることができます。直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県行田市桜町1-5-16 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小川ホームズ（住宅事業部） 住所：埼玉県行田市桜町１－１１－１４ 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～512,000円 ＜月給＞ 300,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【行田】注文住宅・リフォーム営業◆転勤なし／個人ノルマ無し／平均勤続18年／創業100年◎地域密着
      ～業界未経験歓迎／40代800万・50代1000万可／残業平均月13時間・完全週休2日制・転勤なしで安心／「埼玉県多様な働き方実践企業」に選出／個人ノルマ無し～ ■職務内容 個人顧客を対象に、新築注文住宅・リフォーム工事の営業活動を行います。 部門としての売上目標はありますが、個人のノルマはありません。無理な営業活動を強いられるということがないため、安定して働くことが可能な環境です。 事業拡大のための増員採用で、会社としてSNSの運用など、顧客の年代やトレンドに合わせた集客も行っており、従来の営業手法だけでなく、新しいことにチャレンジしてみたい意欲のある方を歓迎しています。 ・お客様の専任担当者として、ご要望のヒアリングからお引渡しまでをフォローします。 ・設計担当者や現場監督とチームを組んで進行管理しつつ、プランニングの際にパースを描いたり、色決めのご相談に乗ったりと、コーディネータの役割を果たすこともあります。 ・それ以外にも、イベントの開催やお客様への情報発信の企画を行うなど、幅広くお客様に関わる仕事を担当します。 ＜1日の流れ＞ ショールームの準備→メール対応→ランチ後、お客様宅にてヒアリング→帰社しプランニングや予算作成→帰宅 ■入社後 ご経験により徐々に業務をお任せします。既存メンバーがサポートするので、ゆっくり会社に慣れていただけます。 ゆくゆくは管理職～部長などのキャリアステップも目指していただけます。40代800万、50代1000万の安定した高い給与水準です。 ■働き方 ・離職率5％未満、平均勤続18年、残業時間も少なく温かい風土の職場環境です。男性育休取得率も100％で、【埼玉県多様な働き方実践企業】ゴールドランク認定◎長期的にご活躍頂ける環境です。 ・退職金に加え、会員制福利厚生サービスの利用可能など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市桜町1-5-16 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～498,000円 ＜月給＞ 320,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて変動する可能性がございます※ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島崎木材株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県行田市桜町1-22-14
    • 設立 1962年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【行田市/転勤無】木材の法人営業◆既存中心・工務店や住宅会社等◆業界ニッチ・土日祝休
      【20代～60代活躍中！/丁寧に育成致します！/創業70年以上の信頼と実績/家族手当・住宅手当等の福利厚生◎・評価制度完備・転勤無】 ■業務概要： 営業体制を強化し、売上拡大を目指すべく、住宅会社や建設会社、工務店、ハウスビルダー等の既存顧客に向けて建築資材の提案営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・受発注や見積り業務（事務担当者がサポート致します） ・工事担当者への打合せ ※営業活動において、既存顧客の割合が9割以上を占めます。 ※担当顧客数は既存顧客が30～40社ほどです。 ※営業活動エリア：埼玉県、群馬県、栃木県 ※原則、宿泊を伴う出張はございません。 ※会社への出退勤を原則とします。（直行直帰は基本的に不可です。） ■入社後の流れ： まず、建材メーカーのセミナーに参加し、知識を付けていただきます。 その後社内で工場見学をして総合的な知識も学んでいただきます。 現場配属後には先輩社員の同行やサポートから始めて徐々に営業トークや業務を覚えていきます。 ■組織構成： 営業を担当するのは6名の社員です。 年齢構成は、30代2名、50代3名、60代 1名です。 ■当社の魅力点： ・業界では抜群の働き方になります！ ・創業より愛されて70年以上の歴史もあり、長期就業も可能となります。 ・当社の「木材利用」は地球温暖化の切り札として現在注目されております。一見すると森林破壊に感じる伐採ですが、むしろ適切な伐採はCO2たっぷりの森を育てるために必要なことになります。 『国産材』にこだわり、日本の山を適切に管理し、輸入コストやCO2を削減することの一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市桜町1-22-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：32,000円～38,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して基本給2.0か月分の賞与を支給します（昨年度実績）） ■固定手当：住宅手当（社員一律、10000円を支給します。） ■半期ごとに売上目標を達成すると別途、報奨金を支給します。 ■新規開拓が成功した場合、別途、報奨金を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ファーストテック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    北海道室蘭市仲町12日本製鉄株式会社室蘭製鐵所構内
    • 設立 1953年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【室蘭】経理事務スタッフ◆日本製鉄の連結子会社/経験活かしてキャリアアップ！/年休124日/土日祝休
      【日鉄グループの安定した事業基盤/従業員約760名/将来的には決算・資金繰り・税務処理などお任せ/年休124日/土日祝休】 ■業務内容 日本製鉄グループの連結子会社である当社の管理部門にて、経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・仕訳伝票登録 ・経営資料（各種管理資料）の作成補助 ・固定資産管理 ・電話・来客対応 等の庶務業務 ※将来的には、以下を主担当としてお任せしていきます。 ・月次決算業務の取りまとめ ・資金繰り、振込対応などの資金関係業務 ・税務処理業務　など 「まずは日次・月次の基本業務から、段階的に決算・資金・税務へ」とステップアップできるポジションです。 ■組織構成： 経理部門：4名体制 ・管理職：1名（40代後半／経理責任者） ・メンバー：3名（40代・50代） 40～50代が中心の少数精鋭組織のため、若手～中堅層の即戦力として、将来の中核人材になっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 入社後は、経理責任者がOJTで実務を丁寧にレクチャーします。 ・まずは仕訳入力や固定資産管理、資料作成などの基本業務を担当 ・業務に慣れてきたタイミングで、月次決算の一部業務を徐々にお任せ ・中長期的には、月次決算の主担当、資金繰り・振込対応、税務処理へと担当範囲を拡大 退職予定者ではなく管理職から直接引き継ぐ形で、管理職候補を意識した育成を行います。 ■当社・当求人の魅力 ・日本製鉄の連結子会社として、鋼材検査・精整、二次加工、設備保全、機械部品製作などを手がける安定企業です（従業員約760名／室蘭勤務・転勤なし）。 ・年間休日124日、平均残業20時間程度と、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。 ・中途入社の受け入れ実績があり、外部人材も活躍中。月次決算経験を活かしつつ、決算・資金繰り・税務など経理としての専門性を広げたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄ファーストテック株式会社 住所：北海道室蘭市仲町12番地 勤務地最寄駅：JR線／輪西駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大澤建設株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県行田市大字須加4421
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/行田】土木施工管理◆転勤・出張無◆年休120日／残業少／ほぼ100％元請け・官公庁案件
      ＜1949年設立／総合建設業／資格を活かせる環境／官公庁案件90％で安定性◎＞ ■業務内容： 当社の工事部にて一般土木舗装工事の施工管理をお任せ致します。工事の受注から引き渡しまでの管理を一貫して行います。 ■業務詳細：具体的業務は下記の業務を想定しております。 工程管理／予算管理／安全管理　／その他パソコン対応（Excel／Word／CAD）等 ＜１日の業務の流れ＞ 8:00～現場での朝礼、作業指示 8:30～現場内安全巡視 9:00～現場管理(工事の写真撮影、工事を進めるための測量・位置出し、資材等の発注、発注者との打ち合わせ、図面・書類の作成等） 10:00～休憩（休憩中には協力業者にお方々と雑談をしながら、現場で気づいたことや、問題があることなどコミュニケーションを取る) 10：30～現場管理 12:00～13:00　昼休憩 13.00～午前中に引き続き現場管理 15：00～休憩（雑談しながら明日の予定を打ち合わせする) 15：30～現場管理及び現場の進捗状況の確認・安全巡視 17：00～帰社して、一日の写真の整理、図面・書類の作成 18：00～19：00　退社 ※退社の時間については自分の仕事に余裕のある時は17：00に退社できることもあります。（年間で3カ月～5ケ月程度） 　また逆に忙しい時期は能力によりますが、年間のうち1カ月～4カ月くらいは残業が多くなる場合があります。（工期末や検査前など） ■就業環境： 現在工事部には6名在籍しております。多くの社員が施工管理技士の資格を保有しております。経験が浅い方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただきながら、独り立ちを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・安定性：1949年設立した当社は実績も多く。官公庁からの信頼も高いです。そのため安定的な案件の受注をしております。 ・資格支援制度有り：施工管理技士の資格を持っていなくても、OJTを通じながら、業務を覚えていただけます。また資格取得支援制度がございますので、会社が認めた業務に必要な資格を取得する場合には、費用等の支援をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：埼玉県行田市大字須加4421 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武州荒木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与：年2回（300,000円～600,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/行田】土木施工管理～転勤・出張無／残業少／住宅手当有／年休120日／官公庁の案件90％で安定
      ＜現場は埼玉行田市内がメインで転勤・出張なしの働きやすさ／月平均残業10時間で働き方を整えられる／ほぼ100％元請け案件／官公庁からの信頼の高い会社＞ ■業務内容： 当社の工事部にて一般土木舗装工事の施工管理をお任せ致します。工事の受注から引き渡しまでの管理を一貫して行います。 ■業務詳細：具体的業務は下記の業務を想定しております。 工程管理／予算管理／安全管理　／その他パソコン対応（Excel／Word／CAD）等 ＜１日の業務の流れ＞ 8:00～現場での朝礼、作業指示 8:30～現場内安全巡視 9:00～現場管理(工事の写真撮影、工事を進めるための測量・位置出し、資材等の発注、発注者との打ち合わせ、図面・書類の作成等） 10:00～休憩（休憩中には協力業者にお方々と雑談をしながら、現場で気づいたことや、問題があることなどコミュニケーションを取る) 10：30～現場管理 12:00～13:00　昼休憩 13.00～午前中に引き続き現場管理 15：00～休憩（雑談しながら明日の予定を打ち合わせする) 15：30～現場管理及び現場の進捗状況の確認・安全巡視 17：00～帰社して、一日の写真の整理、図面・書類の作成 18：00～19：00　退社 ※退社の時間については自分の仕事に余裕のある時は17：00に退社できることもあります。（年間で3カ月～5ケ月程度） 　また逆に忙しい時期は能力によりますが、年間のうち1カ月～4カ月くらいは残業が多くなる場合があります。（工期末や検査前など） ■就業環境： 現在工事部には6名在籍しております。多くの社員が施工管理技士の資格を保有しております。経験が浅い方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただきながら、独り立ちを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・安定性：1949年設立した当社は実績も多く。官公庁からの信頼も高いです。そのため安定的な案件の受注をしております。 ・資格支援制度有り：施工管理技士の資格を持っていなくても、OJTを通じながら、業務を覚えていただけます。また資格取得支援制度がございますので、会社が認めた業務に必要な資格を取得する場合には、費用等の支援をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：埼玉県行田市大字須加4421 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武州荒木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均労働日数：20.4日 ■賞与：年2回（300,000円～600,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエムラ

    文具・事務機器関連 （商社）
    福岡県行橋市西宮市3-1-21
    • 設立 1950年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ノルマ無しのルート営業／年休125日／転勤無／UIターン歓迎
      既存顧客（地場企業・官公庁・病院など）のIT機器やオフィス用品のお悩みを解決します。 丁寧に研修を行いますので、営業が未経験の方でも安心してスタートできます！ ……… ◎具体的な仕事内容◎ ……… 希望や適性にあわせ、以下のいずれかの営業をお任せします。 【 ルート・提案営業 】 ■定期訪問し、課題のヒアリング ■機器の導入・入れ替えのご提案 ■見積作成 ■納品までのフォロー など オフィス機器やPCシステムは5年～7年で更新時期になるため、いざという時に指名していただけるよう、信頼関係を築いていくことがポイントです！ ※新規開拓は一切ありません。 【 フォロー・メンテナンス営業 】 ■問い合わせ対応 ■PCやネットワークの不具合の解決 ■メンテナンス保守契約のご提案 など 「パソコンが固まった」「印刷が出来なくなった」「ネットがつながらなくなった」などのお困りごとの解決をサポートします。 ※商品の提案営業はありません。 ……… ◎入社後の流れ◎ ……… 2カ月間を研修期間として、イチから丁寧にレクチャーします。 座学等で製品知識を身につけつつ、先輩に同行し、OJTで業務の進め方や提案のコツなどを学んでいきましょう。 ……… ◎仕事のポイント◎ ……… ◆ 成果に応じて報奨金を支給 機器の販売に応じて、報奨金を支給する制度を導入しています。 日々の成果が収入に直結するため、モチベーション高く業務に臨むことができます。 ※報奨金の具体例については「給与」欄をご確認ください！ ◆ 資格取得をバックアップ 「Apple認定資格」「Microsoft認定資格」などの資格取得を会社としてもサポート。 資格1つあたり月5000円の手当も支給しています！ ◆ 継続的なアプローチと情報収集が重要 オフィス機器、IT機器は、提案してすぐ売れるものでもありません。 定期的に訪問し、お客様と良好な関係を築きつつ、市場のトレンドやIT関連の情報をアップデートしながら最適なご提案をしていきましょう。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】★U・Iターン歓迎！ 本社営業部／福岡県行橋市西宮市3-1-21 ＜アクセス＞ JR日豊本線「行橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万5000円～29万5000円 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定いたします。 ＜販売報奨金について＞ ◎社内規定：物件粗利の5%が報奨金の対象 【例】複合機＋PC+UTM 　販売価格…120万円、仕入原価…100万円の場合 　・粗利…20万円 　・報奨金（5%）…1万円
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    光和測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県倉敷市安江398-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山県／倉敷市】公共工事の補償業務コンサルタント(物件・事業損失)／シニア活躍中／転勤なし
      ◆◇地域密着/公共工事中心/土日祝休み/高い定着率/有給取得率◎/地域社会貢献/技術力活かす/働きやすさ重視◇◆ ■職務概要：公共工事に関する測量業務をお任せします。働きやすさと高い定着率が魅力です。 公共工事の増加に伴い、測量業務を強化するための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・事業計画策定に関する資料作成 ・調査、測量業務 ・各種調査物関係とりまとめ ・災害復旧事業等 ■サポート体制： 入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。最初は簡単な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。OJTを通じて、業務に必要な知識と技術をしっかりと習得できます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 将来的には、リーダーとしてチームをまとめる役割や、新規プロジェクトの企画・実施など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織体制： 光和測量設計株式会社の測量部門は、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、チームワークを重視した職場環境です。先輩社員が後輩をサポートする風土が根付いており、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、公共工事を中心に地域社会の発展に貢献しています。働きやすい環境づくりに力を入れ、有給取得率の高さや土日祝休みの制度を整えています。売上も10年前から約3倍に成長しており、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市安江398-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■手当：残業手当、時間外手当、資格手当、皆勤手当 ※経験・年齢・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※受注件数や金額により、月給の他、成果報酬を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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