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[仕事内容]管理職・マネジャー 　

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    13ページ：仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,983 社中 601〜650 社を表示

    フォックスコン・ジャパン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5新横浜第3東昇ビル6Ｆ
    • 設立 1996年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】技術営業／F（自動車電装）マネージャー★鴻海精密工業G／直行直帰可／土日祝休／英語を活かす
      ～世界最大規模の電子機器OEM企業・鴻海精密工業のグループ会社／年間休日125日／～ ■業務内容： 車載ソリューションを取り扱う部署の日本車向けの技術営業（FAE）です。 TCU（テレマティクス制御ユニット）、HPC（High-Performance Computer）、IVI（車載情報システム）、ADAS（先進運 転支援システム）に関連するプロジェクトの技術対応を統括する業務を担当します。 ＜取扱商材＞自動車電装（自動車の電気及び電子装備） ■具体的には： ・顧客と社内チームの間で円滑なコミュニケーションを促進し、技術的な対応を主導する役割を負います ・顧客からの要求、負荷にも柔軟に対応しながら、リソース不足や課題に対して適切な解決策を立案、実行します ・顧客との信頼関係を築きつつ、自動車業界における市場情報を収集し、リアルタイムで社内共有します ■働き方： リーダーのサポートを受けながら営業計画を立てることから始めます。 社内の技術部門と協力しながら顧客の要望に合わせた製品を提供します。スケジュール管理は各々に任されているため、自分のスタイルで働くことができます。 ■出張： 国内・海外出張あり。 ※国内出張：月2回～4回、海外出張：2カ月～4か月に1回程度 ■当社について： PCのCPUソケットは全世界で確固たるシェアを確立、生産までのスピード・競争力のある価格・大手メーカーとの共同技術開発により、大手のお客様からの信頼を厚く得ております。日本法人では日本の顧客と台湾・中国間でのビジネスがメインとなります。 ■当社の魅力点： 電子機器受託生産 （EMS）としては世界最大の企業グループフォックスコン（Foxconn Technology Group、鴻海科技集団）が、世界各地に拠点を持ち、グローバルにビジネスを展開する中で、日本の主要メーカーを顧客とし、日本企業へのサービス・営業拠点として設立されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル6Ｆ 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ・クリニカルサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    岐阜県各務原市川島竹早町3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜・各務原】経理＊年収700万～／土日祝休／年休124日／在宅勤務可／東証プライム上場・テルモＧ
      ～岐阜発の先進医療機器の開発・販売！世界中の医療現場で使われているカテーテルを通して医療の未来を切り拓く／東証プライム上場・テルモG～ ■職務内容 当社はカテーテルなどの医療機器の開発～生産を行っており、経理課の管理職候補（部長）として、親会社向け（テルモ）の連結決算・事業計画策定・財務・管理会計・内部統制に関わる業務をお任せします。 ・決算業務（月次／四半期／年次の決算）、決算書類の作成や監査法人への対応 ・管理会計（予実管理、原価管理） ・内部統制に関わる業務 ・経営会議や取締役会に向けての経営分析や業績報告 ・部下のマネジメント及び育成 ■働きやすさ ・四半期決算があるため、3か月に1回ペースで繁忙期がございます。また給与担当は年末調整の時期にも忙しくなります。出社して対応することが多いですが、業務設計を立てて自宅でできる業務はリモートワークで対応することも可能です。 ・土日祝休み×年休120日以上でプライベート充実♪ ・全社員にニューノーマルを推奨！技術者でもフレックス勤務や在宅勤務も組み合わせた最適な働き方を選択できる制度を整えています。 ■会社の魅力・特徴 「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、世界160以上の国・地域の医療に貢献する「テルモ（株）」のグループ会社として、医療機器の開発・販売を担っている医療機器メーカーです。 ◎患者さんの負担を軽減する低侵襲医療のニーズが高まっております！その中で、主要製品のカテーテルは、がん・急性心筋梗塞の治療において、国内のみならず、米国、欧州、アジアなど世界中の先進医療の現場で使用されています。 ◎「C.C.D.」（「Change（自ら変わる）」「Challenge（新しく挑戦する）」「Different（違いを創る）」）を推進！世界で存在感を発揮するテルモグループならではの安定感・信頼・実績を備えつつ、柔軟性ある組織の利点を生かして、革新的な製品開発に果敢にチャレンジしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サシヒロ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県揖斐郡池田町田畑612
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜／揖斐郡】製造部門の部長候補◆家具用天板の生産数トップクラス／転勤無／創業110年超の老舗企業
      【家具用天板の生産数のシェアトップクラス／創業110年超のOEMメーカー／DX化を見据えたモノづくり改革】 ■業務概要： オフィス家具メーカーの当社にて製造部の次期部長候補としてご活躍頂きます。 ※入社時ポジションと役割：製造部課長 ■お任せしたい役割： 製造部の「次期部長候補」としてまずは課長職に従事頂きます。 ・経営方針を元に、製造部の部門方針を部長と共に策定し、部門へ推進します。 ・各工程の工程改善や品質改善はもちろんですが、全社で推し進めている「工場ショールーム化」、「DX化」について先頭に立って頂き、各部門と協働の上推進頂きます。 ※工程改善については各工程のリーダーと日々協議しながら、進めていきますので、部下を巻き込む力、コミュニケーションカが求められます。 ※変化が激しい昨今の世の中ですが、変化に対応できる企業であり、世の中から必要とされ続ける為、新しいサシヒロを創って頂ける方にお越し頂きたいと考えます。 ■キャリアパス： 入社後は当社のモノづくり、組織を理解頂く為、各工程で1ヶ月～2ヶ月、ご経験を頂きます。現場で担当者から声を拾い上げつつ、課題抽出、今後の対策立案のヒントを得て下さい。 ■当社製造部の組織： 製造部は、「工程5グループ」、「設備保全」、「品質管理」の4部門で成り立っています。製造部はモノづくりの中枢であり、全部門と協働することが求められます。 計60名強の大所帯の為、組織をマネジメントする為のコミュニケーション力、統率力が求められます。特に全社を巻き込んだPJ推進等、協力体制が必要です。 ■当社の特徴： ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンター、住宅用の家具と用途は多岐にわたります。木エメーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型～大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 ・オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスバン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,100円～312,100円 その他固定手当/月：80,000円～85,000円 ＜月給＞ 382,100円～397,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：計4.4ヶ月分 ※賞与は業績や人事考課等によって変動します。ご了承下さい ■上記「その他固定手当/月」内訳：役職手当（75,000円）＋住宅手当（5,000円～10,000円） ※家族手当・通勤手当など別途支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／揖斐郡】営業部長候補◆家具用天板の生産数トップクラス／転勤無／創業110年超の老舗企業◆
      • 締切間近
      【マネジメント経験を活かせる環境です／家具用天板の生産数のシェアトップクラス／創業110年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品】 ■業務内容： オフィス・店舗・家庭用の机の天板を中心に建築用資材等の製造販売を行う当社にて開発営業部の責任者候補として「営業戦略の立案、および営業プロセスの改善」と「メンバーの育成やモチベーション管理」をお任せいたします。 営業エリア：関東~関西が多いですが、お客様先は東北から九州まで全国にわたります。 顧客、担当社数：大手家具メーカー様などを1名あたり10～20社程担当します。 ■お任せしたい役割： ・当社はOEM事業が約9割を占めており、固定のお客様を営業が定期的に訪問して継続的に受注を獲得しています。 ・営業部長候補としてメンバーと共に顧客ごとの戦略を立案し営業目標を設定してその達成に責任を持ちます。 　重要な商談には自ら同行して大局的な立場でサポートいただきたと考えております。 ・部長の立場から明るい会社の将来（ビジョン）を伝えることで、部下たちのモチベーションを高めるとともに、部下の営業プロセスに対してアドバイスをしたり、自身の成功体験・失敗談等を話すことにより部下の営業スキルの強化を図っていただきたいと思っております。 ・将来的にはプレイングマネージャーではなく、部長として経営方針に基づいた営業戦略立案もお任せ致します。 ■組織構成： 配属先の営業部は8名（部長、マネージャー2名、グループリーダー１名、営業マン2名、営業補助2名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンター、住宅用の家具と用途は多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型～大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 ・オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計4.6か月分） ■その他固定手当：役職手当、住宅手当、通勤手当 ※賞与は業績や人事考課等によって変動します。ご了承下さい 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＥＷ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路4-25-4
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東淀川】モータ設計技術者／リーダークラス◇残業月10～20h◇土日祝休み◇創業100年の安定経営
      • NEW
      【上流工程から参画可能／創業100年超／大手企業とも安定取引／残業月10～20h／土日祝休み／退職金制度あり】 ■業務内容： 産業用ACモータ、DCブラシ付モータ、DCブラシレスモータ及び自主開発モータの設計業務をお任せ致します。 具体的には、顧客の要求仕様に基づきモータの設計/開発及び新規モーターの開発まで担って頂きます。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・要求仕様に基づいた設計業務（構造検討、部品設計、組立設計） ・モーター特性測定、組立製作（試作） ・工場との技術打合せ、量産立上げ支援 ・顧客との折衝、仕様検討、調整などとなります。 【就業場所の変更の範囲：会社の事業所】 ■組織構成 機械設計正社員、パート社員含めて合計5名が在籍しております。 ■当社の特徴： カスタマイズ型のモータの設計・製造を手掛けており、具体的には、モータのEOL復活や小ロット多品種のニーズに対応。 モータメーカーの供給責任を受け継ぎ製造を代行するOEM製造など、お客さまの課題に寄り添ったサービスを実現しております。 ■当社の強み： 私たちの強みは、モータ製造業の中では数少ない少量多品種生産を叶える経験と知識、そして技能を持つことです。 その背景に創業から100年を超えても量産や工程の機械化に頼らず、お客さまから求められる多種多様なモータを一つひとつ形にしてきた歴史があります。 結果、高い技能を持つ人材が育ち、必要に応じて部品から自社で製造するなどの柔軟な対応も可能になりました。 こうしたオンリーワンのモノづくりへの姿勢を、私たちは「一個づくり品質」と呼び徹底して、その質を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路4-25-4 勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の事業所、グループ会社
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1回／年） ■賞与実績：2.5～3カ月分※昨年実績、夏1.2か月、冬1.3か月、期末0.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジミインコーポレーテッド

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全39件
    • 【清須市】内部監査（課長または課長候補）～東証プライム／半導体向け研磨材で世界トップクラスシェア～
      ～～国内31部門および海外子会社5社の監査～～ ※半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／プライム上場/海外売上比率77%※ ■業務内容：【将来的な変更範囲：当社の他職種すべて】 内部監査室にて、管理職または管理職候補として以下の業務をお任せします。 ・内部監査計画の策定 ・会計監査、業務監査に関する業務 ・内部統制に関する監査業務、内部統制報告書の作成 ・監査法人との連携に関する業務 ・監査報告に基づく部門指導、業務改善実施の確認 ・公益通報事実への対応に関する業務 ・コーポレートガバナンス（企業統治）に基づく業務の運用と確認業務 ■組織構成： 内部監査室への配属。 部長1名、課長1名、再雇用の方が1名の3名体制。 定年63才、役職定年はございません。 ■ポジションの特色 ・海外の連結子会社5社を含む監査であり、通訳を介さずダイクレトでコミュニケーションをして頂きます。 ・従業員数1000名前後であり、経営陣との距離感も近く、自身の貢献が見えやすい規模感です。 ・監査対象は、開発・製造・購買・品質から、IT、会計、ESG関連など多岐に渡ります。 　様々な領域の監査経験を積むことができます。 ■企業の特色： ◎研磨業界、半導体業界では広く知られている優良メーカー。高い営業利益率、平均年収は東海エリアトップクラス。売上高の約10％を研究開発費として継続投資し、挑戦を続けています。 ◎国内は、岐阜の各務原市を中心に開発製造拠点、愛知県の清須市（名古屋駅から１駅）に本社を構えており、このエリアでの腰を据えた勤務が可能です。 ◎働きやすさ、働きがいを実感できる組織文化の醸成を重要施策としています。年間休日127日、残業時間20.5時間、育児・介護支援など従業員が安心して仕事に打ち込み、チャレンジし続けられるよう働く環境を整備しています。離職率は3.3％。 ■当社の主な製品について： ◇スラリー製品： ナノレベルの表面加工を実現することが可能な化学品、液状の研磨材です。主に半導体製造プロセスで使用されています。 ◇パウダー製品： セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材や溶射材です。自動車、鉄鋼、航空機部品など様々な業界向けにビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～1,025万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円 ＜月給＞ 540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※課長候補（係長）の場合： 年収830万円～900万円（残業時間20時間／月として試算。固定手当ではなく勤務実績に応じての支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／各務原】生産管理※課長候補◆半導体材料の世界大手／新工場建設中／年休127日
      ～半導体向け研磨材で世界シェアトップクラスの化学メーカー／サプライチェーン全体の適正化がミッション／海外売上比率77%／2024年3月期から2029年3月期の6年間で大規模な設備投資中（550億円）～ ■ポジション概要： 生産管理課の課長として、配下組織（※）のマネジメント、サプライチェーン構築に従事します。 （※）生産管理係（正社員11名、派遣社員10名が所属）、物流管理係（正社員5名が所属） ■具体的には： ・生産管理体制の構築（新規事業、新工場、OEM生産開始など、既存の枠を超えた体制構築） ・資材調達～生産～出荷～販売までのサプライチェーン全体の適正化 ・業務の標準化やDXの推進 ・配下組織（部下約25名）のマネジメント ■当ポジションの魅力： ◎製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた生産体制を有していることが挙げられます。どれだけ性能の良い研磨材でも、お客様の求めるスピード、量で供給できなければ継続採用に繋がりません。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。 ◎2024～2029年の6ヶ年で大規模な設備投資（550億円）を計画中。新工場立ち上げや海外工場での増産プロジェクトが進行しております。会社の変革期とも言える時期に入社頂き、より強固な生産管理体制の構築に携わることが出来ます。 ■配属部署： 生産本部　生産管理部　生産管理課 （課長以下正社員18名、派遣社員10名）　 ※同課内で勤務場所が本社と物流センターに分かれており、初任地は後者の物流センター（岐阜県各務原市）となります。 ■企業の特色： ◎研磨業界、半導体業界では広く知られている優良メーカー。高い営業利益率、平均年収は東海エリアトップクラス。売上高の約10％を研究開発費として継続投資し、挑戦を続けています。 ◎国内は、岐阜の各務原市を中心に開発製造拠点、愛知県の清須市（名古屋駅から1駅）に本社を構えており、このエリアで腰を据えた勤務が可能です。 ◎働きやすさ、働きがいを実感できる組織文化の醸成を重要施策としている。年間休日127日、育児・介護支援など従業員が安心して仕事に打ち込み、チャレンジし続けられるよう働く環境を整備しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：岐阜県各務原市テクノプラザ4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：海外含む当社拠点全て
      ＜予定年収＞ 1,025万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～575,000円 ＜月給＞ 540,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本振興株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,067名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【名古屋】人事（管理職候補）/採用・労務メイン/社員1000名越/売上業界トップの建設コンサルタント
      【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】 ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けていることが高く評価されています。～ ■業務概要： 新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。 ■業務詳細： ※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。 （1）採用業務 ・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定 ・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応 ・選考実施…会社説明、面接の設定および実施 ・その他…インターンシップ企画および運営 （2）労務業務 ・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応） ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） ・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝） ■組織構成： 名古屋支店業務課は課長1名、課長補佐1名、主任3名、嘱託2名で構成をされております。 係長⇒課長補佐⇒課長と将来的なキャリアアップも目指せるポジションです。 ■ミッション： 事業拡大に伴い、新卒・中途採用の拡充と労務管理の強化を計画しています。支店では主に中途採用もミッションとなり、中途3名ほどの獲得を目指していただきます。 ■企業の特徴： 日本振興は、道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である『各省庁』や『地方自治体』と、 施工者である『建設会社』や、設計者である『コンサルタント』の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル　５Ｆ 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 312,500円～468,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。 ※上限金額は管理職想定。管理職は年俸制のため年4か月分の賞与は年俸に含む。業績に応じて特別賞与有。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月 ■特別賞与：年1回（4月／業績により支給）※過去実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーエレクトロニクス

    自動車部品メーカー
    愛知県安城市篠目町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,416名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/岡崎】検査装置・プログラム設計（係長クラス）※デンソ―100％出資／世界トップクラスシェア
      ■私たちのミッション： ・製品の高速化・多機能化・統合化・小型化などの進化をしつつ、製品品質を保証 ・正確で安価な検査装置を短納期で供給 ・国内外の生産拠点に対して、国内で培った技術を活かしたグローバル支援 ■職務内容： ・自動車用部品（ECU・センサ等）用検査装置のハードウェア設計・製作 ・検査用プログラム設計・デバック・リリース ・検査装置の高速化・検出力向上など改善活動 ※進化を続けるカーエレクトロニクスの品質を担う電気検査は、電子製造工程の”守りの要（かなめ）”です！ ※今回は係長クラスの採用です。 ■過去プロジェクト例： ・次期型車両接近通報システム検査装置設計：新規検査・小型化・低コスト化実現 ・デジタルキーECU用検査装置設計：新規検査装置をデンソーと協業により立上げ ・全自動ソナーセンサーライン検査装置設計：新規製品に対応した高速・小型化実現 ※上記プロジェクトにおいて検査仕様の検討から参画し、最適な検査を実現 ※開発期間：半年～1年、規模：3億円程度/年 ■キャリアアップイメージ ・1~2年目：簡単な新製品用プログラム作成、新規製品用検査装置設計の補佐、検査装置設計 ・3年目以降：業務範囲を広げ、プロジェクトリーダーを目指して頂く/社内検定試験（設備設計）も受講し情報処理技術者試験など国家試験にも随時挑戦いただく ■組織構成： 社員28名（20代 10名、30代 3名、40代 2名、50代以上1３名 ※管理者含む）と、派遣社員7名で構成されています。 ■充実した教育体制： ・C言語に近い独自の開発言語であるFalconシステムを習得して頂きます。 ・海外勤務を予定する場合は、英会話教育にも参加いただきます。 ・プロジェクトによってはグループ会社への出向によるOJT教育もあります。 ■当社について： ・設立74年/車載用パワーリレー、車両接近通報装置世界シェアNO.1/納入金額1388億円/デンソー100％出資 ・デンソーグループの中核企業及びカーエレクトロニクス製品のリーディング企業として、日本を始め世界各国の自動車メーカーから選ばれています。主な取引先はトヨタ自動車とデンソーです。 ・ハイブリッドカーや電気自動車に搭載されている製品も多数手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市真福寺町深山1-21 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～400,000円 ＜月給＞ 254,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） 、賞与年2回（7月、12月）※月額固定給の5.4ヶ月相当 ■モデル年収：係長810万、課長960万、室長1060万、部長1300万 ※給与は経験、能力を考慮の上規定により決定/確約ではなくイメージです。 ※想定年収には各種手当、賞与、残業代等を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区平河町2-5-6
    • 設立 1918年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／業界未経験可】法務＜管理職候補＞年間休日124日／創業100年超／ニッチトップ化学メーカー
      ◇◆業界未経験OK／世界シェアトップクラスの安定企業で法務経験を活かし管理職候補に／住宅手当等の各種手当充実◇◆ 法務コンプライアンス部門の強化に伴い、実務面から法務業務をリードしていただける方を募集します。法務の専門性を活かし組織の中核として活躍いただけるポジションです。 ※管理職のご経験がない方でも意欲がある方は歓迎いたします。 ■業務内容 法務コンプライアンス部にて、主に契約書のチェック業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・契約書のレビュー・作成補助（社内からの依頼に応じて対応） ・法律相談対応（各部署からの問い合わせに対する助言） ・顧問弁護士との連携（面談調整など） その他、以下の業務は発生ベースで対応いただきますが日常的に頻繁に発生するものではありません。 ・訴訟、調停、和解等の係争事案処理 ・不祥事件の防止に関する啓蒙活動 ・事業関連諸法令の調査、研究及び社内啓蒙活動 ・コンプライアンスプログラムの実施、改善及び啓蒙活動 ・コンプライアンス委員会及び法務講習会の運営事務 ・法令・定款に関連する社内諸規程の管理 ・コンプライアンス事案に関連する諸調査の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在は部長が対応しておりますが将来的な組織体制強化も見据えております。 そのため、業務遂行に留まらずマネジメントに関心のある方は大歓迎です。 ■魅力ポイント ・世界シェアNo.1クラスの製品を持つ安定企業 ・住宅手当など福利厚生も充実 ・管理職としてのステップアップ可能 ・裁量をもって法務の専門性を深められる環境 ・年間休日は124日・転勤無しで長期就業が叶う ■企業概要 当社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗化学メーカーです。 ニッチな分野で世界トップシェアを誇る製品を多数展開しており、日常生活に欠かせない高品質な原料を世界中に供給しています。 ・防腐剤「パラベン」：シャンプー・歯磨き粉・化粧品などに使用 ・高機能プラスチック「LCP」：PC・スマートフォンなどの電子機器に使用 独自の技術「UENOプロセス」を活かし、環境にも配慮した製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収が決定します。 ■給与改正：年1回（10月） ■賞与：年2回（業績により3～6ヵ月/年） ※マネジメント経験がなく、一般職での採用となった場合は残業手当の支給あり※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯本電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市東成区東今里2-8-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】経理＜係長・課長スタート＞※将来の部長候補／12期連続増収／ロボットや衛星等の部品メーカー
      ～部門マネジメントやIT導入など裁量大なポジション／業界経験不問／年休125日／各種福利厚生充実／12期連続増収の安定成長企業/2025年5月14億8千万円予定～ ■業務内容： 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ－ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ≪ミッション≫ 将来的には支出が適正化どうか、会社に1円でも多くお金を残すという目的をもって各部門に働きがけを頂くことを期待しております。 ≪採用背景≫ 2035 年にはグループ売上 100 億円企業を目指しており、一緒に事業拡大に向けて取り組んでいただける人材を募集します。 自己資本比率は直近で56.8％ 経常利益率は直近で12.5％ ■組織構成： 40代総務部 部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名 メンバー20代女性入社予定 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 ★6月に20代半ばの女性社員の入社が決まりました。 よって経理チームは30代前半の男性と2名が仲間になり3名の構成です。 現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、 その者が1～3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,049万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 410,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（29時間程度目安）を含んでおります。 ■昇給：年1回（全員対象） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2～8ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理(プレイングマネージャー）※12期連続増収／ロボットや衛星等のパーツメーカー
      ～部門マネジメントやIT導入など裁量大なポジション／業界経験不問／年休125日／各種福利厚生充実／12期連続増収の安定成長企業/2025年5月14億8千万円予定～ ■業務内容： 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ－ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ≪ミッション≫ 将来的には支出が適正化どうか、会社に1円でも多くお金を残すという目的をもって各部門に働きがけを頂くことを期待しております。 ≪採用背景≫ 2035 年にはグループ売上 100 億円企業を目指しており、一緒に事業拡大に向けて取り組んでいただける人材を募集します。 自己資本比率は直近で56.8％ 経常利益率は直近で12.5％ ■組織構成： 40代総務部 部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名 メンバー20代女性入社予定 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 ★6月に20代半ばの女性社員の入社が決まりました。 よって経理チームは30代前半の男性と2名が仲間になり3名の構成です。 現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、 その者が1～3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,049万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 460,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（29時間程度目安）を含んでおります。 ■昇給：年1回（全員対象） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2～8ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1829件
    • 【管理職候補／三田】法人営業※日本ののもづくりを支える／提案スキル向上／業界最大手のAI・ソフト領域
      【有形商材から無形商材へジョブチェンジ可能！／課題解決型の営業／独立系技術人材サービス企業／研修制度充実・成長支援◎／在宅勤務、フレックス制度あり】 ■募集背景： 当社は製造業における顧客ニーズに最適化されたソリューションの提供を通じて、顧客のプロダクト、サービス、ひいてはビジネスモデルの変革を支えるサステナビリティに貢献する営業組織の強化を推 進しております。そこで顧客の掲げる経営・事業戦略、課題に対してサプライチェーン/エンジニアリングチェーン領域におけるAI技術、IoTやデジタル技術を活用したICTソリューションの提案できる営業 力を強化のため、顧客に貢献できるソリューション営業を採用いたします。 ■業務内容： ◆大手製造メーカーを中心とした顧客に対して、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 訪問先：主に経営・戦略企画、設計開発、研究、生産技術、製造、サービス部門の役員、部課長クラス（責任者）、及び現場責任者 主たる業務：過去・既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社エンジニアの派遣／受託開発／ソリューション等の提案を中心に、未取引部署からの新規受注を目指す活動及び 新規取引先の開拓も行っていただきます。また、担当エンジニアの労務管理・フォロー業務も行っていただきます。 ■魅力 IoT化やDXの推進により、日本のモノづくりは大きな変革期を迎えています。顧客のニーズも急速に変化しており、これに応えるために新たなIT分野への挑戦が求められています。 私たちは、最善の課題解決方法を提案するために、革新的な技術を取り入れ、会社を大きく変革することを目指しています。そのためには、社員の成長が不可欠です。 最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長に直結します。今回募集する営業ポジションは、会社の次なるステップを牽引する重要な役割を担います。
      ＜勤務地詳細＞ テクノプロデザイン社 住所：東京都港区芝４丁目１－２３ 三田NNビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 499万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～550,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 416,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定します。 ※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。 ■賃金改定年1回（業績評価あり） ■期末インセンティブを支給する場合あり（8月） ■固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可／八王子市】法人営業　※課長候補／提案の幅が広い／顧客経営の課題解決
      【製造業向け・ソフト/ハード幅広い商材で顧客課題の解決／顧客視点に立ちたい方歓迎◎真に求めるサービスの提案が可能／在宅勤務制度有り】 ■募集背景： 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心に事業を展開してきた当社では、AI、5G／6G、IoT、DXなど最先端技術を駆使し、顧客の潜在的な課題を抽出・提案できる集 団へと進化を遂げています。M＆Aやアライアンスを通じてコンサルティングサービスやソリューションサービスを強化し、新たな価値を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容： 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解した上で、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。 ■魅力： ・業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。 ・研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。 ・提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。 ■ビジョン・戦略・ミッション： 当社は最先端技術を活用して企業の成長と社会の発展に貢献することを目指しています。技術革新を通じて顧客の課題を解決し、未来を創造するリーダーとして、持続可能な社会の実現に寄与します。 ■業務のやりがい： 日本におけるモノづくりは、IoT化やDXの推進により大きな変革期を迎えています。顧客からのニーズも急速に変化しており、最善の課題解決方法を提案するために、新たなIT分野への挑戦が求められています。この変革を成功させるためには、社員の成長が不可欠です。最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長へと直結します。今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引役となり、革新的な提案で顧客と会社の未来を築く重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【テクノプロ・デザイン社】八王子支店 住所：東京都八王子市東町9-10 ECS第35ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 499万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～550,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 416,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（業績評価有） ■決算賞与：年1回（8月）※会社業績・個人業績に応じて支給 ■その他固定手当（役職手当）：1万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ディクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東本館4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全23件
    • サービスマネージャー候補◆顧客向けITサービスデスクのマネジメント／年間休日125日
      ■業務概要： 顧客向けのITサービスデスクのマネジメント（ITサービス運用／サービスデスク領域）をお任せします。 ※ＰＭやＰＬ等のマネジメント業務をやりたい方を想定しております ■業務詳細： ・運用管理全般 ・サービスデスク体制の管理・改善 ・ITILに基づく問い合わせ／申請／インシデント対応プロセスの標準化 ・SLA/SLOの設定とモニタリング、レポート作成 ・顧客対応・改善活動 ・月次定例会での運用報告・改善提案 ・顧客要望のヒアリングと運用設計への反映 ・メンバーマネジメント ・オペレーター／技術者の指導・育成 ・運用フローやドキュメントの改善活動のリード ※下記は将来的にお任せする業務になります。 ・新サービス導入時の運用設計支援 ■キャリアについて： マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 上記キャリアに関する相談の場に加え、悩んでいることはないか等社員の声を拾い・改善することを大切にしております ■当社について： ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 勤務地最寄駅：都営線／山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都（顧客先） 住所：顧客先での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,500円～445,500円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 405,500円～525,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：役職手当 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Salesforceエンジニア（PL職） ◆成長を続けている総合ITサービス会社
      【働きやすい空間づくりで風通しの良さ◎／キャリアパス相談可】 ■業務内容： ＜首都圏ニアショア、及び地場プロジェクト＞ 主にWEB開発を中心としたPL職としてご活躍いただきます。 生成AI（新規プロジェクト立上）、salesforce（CRM）、地場プロダクトサービスに従事していただきます。 主に営業管理システム、顧客管理システムを従事していただきます。 ■当社について： ＜常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に成長を続けている総合ITサービス会社です。＞ ・お客様と1度きりではなく、長く深いお付き合いをすることを会社として大切にしています。 2019年10月にホールディングス体制がスタート。 ディクスグループとしての上場も視野に入れながら経営効率の向上、意思決定のスピードアップ、そしてさらなる企業価値の向上を目指しています。 ・今回募集するインフラ領域は、会社全体の売上規模に占める割合が大きく120％以上成長で売り上げを伸ばしている事業部です！今後の当社の成長を左右する重要なビジネスで、いわゆる当社のメイン事業です。 ・設計構築～運用保守まで扱うフェーズも幅広いため、エンジニアとしてレベルアップのチャンス！ ・定期的にマネージャーとの面談の機会や社内イベント（自由参加型）があり、風通しのよい組織です。実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です。 安定した環境で、これまでの経験を活かしながらさらにスキルを磨いてください。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東　本館4階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都（顧客先） 住所：顧客先での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 569万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～411,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 401,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験を考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【大手町】企業審査業務（審査役）◇在宅勤務可／中途入社多数活躍／国内有数の機関投資家
      【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容： 国内事業法人、LBOファイナンス、おもに海外支店にて対応している非日系事業法人等に対する融資・内部格付の審査およびクレジットリサーチ業務等 ■業務詳細： ・審査役候補として、フロント部店から提案を受ける企業向け融資案件・内部格付の審査にあたり、各企業が有する信用リスク（財務・収支・キャッシュフロー等）を専門的知見から多面的に分析・検証し、融資対応の是非・内部格付の妥当性を審査判断する業務。 ・時にはフロント部店と協働し、リスク分析の視点や保全確保・コベナンツ設定等のリスク緩和策の検討等も提案しながら、許容可能なリスクテイクを促しつつ、適切な牽制機能を発揮する業務。 ・なお、入庫後、半年程度は他審査役を補佐するポジションで協働してもらうことを想定。一定期間経過後、業務習得状況等を踏まえ、審査役として審査業務を担ってもらうことを想定。 ・弊金庫の審査役の分担は基本業種毎に分けています（1人あたり10業種程度）。担当する業種は、本人が有する専門性や業務経験に加え、チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断します（人事異動等のタイミングで担当業種の変更もあり）。 ・業種別信用リスクレビューの作成等を通じて、信用リスクポートフォリオの健全性向上や各業界の変容に関する予兆把握に貢献すること、個々の融資案件や業界動向にかかる情報収集のなかで得られた知見や気づきを審査部内やフロント部店と意見交換しながら、可視化しながら組織的知見とすること。 ■期待する役割： ・今後、信用リスクポートフォリオ拡大に向け、国内LBOファイナンスへの取組拡大のほか、アジア中心の非日系貸出を、北米・欧州へと拡大することを企図しています。事業内容・顧客市場・同業他社との競合の状況のみならず、現地の会計制度・倒産法制・融資ストラクチャー等に対する理解も必要となり、検討すべきリスクが多岐に渡ることから、通常の国内企業融資よりも多面的な審査能力の発揮が必要となります。また、他行や外部格付機関と意見交換する場もあり、専門性を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,250万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～650,000円 ＜月給＞ 580,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します ※予定年収は残業代除く金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】市場投資審査業務（審査役）◇在宅勤務可／フレックス／中途入社多数活躍中◇
      【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容： 信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務等 ※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品（PE・不動産エクイティ）、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン ■業務詳細： ◇任せたい業務 審査役として、金庫の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について評価する業務。 担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることはありません。なお、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります。 個々の与信審査や金庫内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます。 また、若手に対する知見提供や、同僚との知見共有によるチーム力底上げ、フロントへの与信分析プロセスにおける能動的な指導・サポートも期待されます。 ◇足元の取組み 足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンス 証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働している。プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、再生可能エネルギー案件も多く、海外拠点や他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,250万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～650,000円 ＜月給＞ 580,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します ※予定年収は残業代除く金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーエルエー・テンコール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI
    • 設立 1997年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全24件
    • 【みなとみらい】人事（採用マネージャー）◆英語力を活かせる◆平均勤続年数15年以上
      • NEW
      【～中途もしくは新卒採用の経験をお持ちの方へ／大手半導体関連会社と安定取引あり／/大手半導体関連会社と安定取引/平均勤続年数15年以上/幅広いキャリアパス】 ■業務内容： ・コーポレートコミュニケーションとの連携による企業ブランディングの推進 ・採用イベントの企画立案、準備、運営 ・コーポレートTAチームとの連携によるインターンや海外トレーニングの立案・準備 ・ダイレクト採用（当社Webサイトおよび社外の採用募集サイトの運営（SNS含む）） ・採用エージェント・コミュニケーション ・技術系の新卒採用の立案および実施 ※その他、予算管理、データマネジメント、面接・内定者と入社後のフォローまで一連のフローをお任せします ※将来的にLearning（教育）& Development（開発）を含むタレントマネジメント全般をリードしていただくポジションになります ■ミッション： 採用マネージャーとして、継続的なビジネス拡大に伴う増員のための中途及び新卒採用の立上げなど全般をリード頂きます。 マネジメントとして組織を引っ張っていただける方からのご応募を是非お待ちしております！ ■当社の魅力点： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇ります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。中途入社者も、技術力に魅力を感じてご入社される場合が多いです。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされており顧客の幅の広さは同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ニューテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【宮崎/国富町】工場全体の製造責任者～土日祝休み～／小型精密機器を製造／電子機器メーカー/転勤なし
      ◆定年後も柔軟な働き方可能/50代・60代・70代で現役で活躍中/宮崎市内から通勤可/工現場全体の管理＜製品の量や質など＞/転勤無/年休120日/手当豊富◆ ■業務詳細： 製品が市場に出るまでの数量や品質の全体管理する責任者となります。 組織や部下とのコミュニケーションを行い部門を全体をマネジメントします。 ・製品を生産する優先順位を決め ・生産数や納期調整 ・材料の仕入れ時期調整 ･担当製造製品:お店のポイントカードを管理するリーダーライター端末、アミューズメント系で使用する紙幣識別機器端末などの小型精密機器 ■採用背景： 現在の工場長の後任としてご活躍頂ける方を、募集しております。 ご入社直後は、工場長の指示を受けて、現場に適宜必要な指導をいただき、 将来的には、製造部の全体をとりまとめる工場長ポジションで業務を担当いただきます。 ■ミッション 最適な商品づくりにを行えるよう、状況管理、数字管理の把握／市場の将来性を見据えながら製造現場全体の管理を行います。 その中で、製造部の責任者として現状の業務改善に向けて勤しんでいただきます。 また、DX化の知識等も利用して、専門スキルの継承にも従事いただきます。 単純にデジタル化するのでは解決できない、熟練スキルの継承事例の経験等は歓迎いたします。 ■将来的なキャリアパス 製造本部長の下で、将来の本部長候補として動いて頂きます。 課長・係長がおり、現場については係長の方が基本指示を出されています。 ■組織構成： 工場製造部71名（正社員24名、パート・契約社員25名、派遣22名） 品質の部署は別部署になりますので工場全体の人数ではありません。 ■定年後の働きかた 定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。 定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。 週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です 現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国富工場 住所：宮崎県東諸県郡国富町本庄6536 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～351,890円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 430,000円～501,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラボテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市中央6-9-25
    • 設立 1990年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】新製品開発職◆正社員／完全土日祝休／国内トップクラスの分析調査企業へ納入／ニッチ市場／転勤無
      ◆競合他社がほぼいない隙間産業／景気に左右されない商材で安定基盤／新しいものを生み出す開発職募集◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】競合他社がほぼいないニッチな市場で業績拡大中。景気に左右されない商材で安定した基盤があります。 【2】毎年新しい自動分析装置の開発を主導するポジション。新しいものを生み出すことが大好きな方、大歓迎です。 【3】電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画からセンサーなどの部材開発まで幅広く担当。オンリーワンの装置を作り上げるやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼環境分析を行っている企業向けに自動分析装置の製造販売を行う専門企業／ ■業務内容： 当社オリジナルの自動分析装置の企画開発を担当して頂きます。毎年1機種、新しい分析装置の開発を主導して頂きます。経験や志向性に応じて、研究開発部門の部長職にも挑戦可能です。新しいものを生み出すことに熱意を持つ方、大歓迎です。 ■業務詳細： ・電気電子のスキルを活かし、装置全体の企画からセンサーなどの部材開発まで幅広く担当。卓上型から部屋サイズまで様々な装置を作り上げます。 ・環境分析装置には分光技術、クロマトグラフィー、電気化学的測定、質量分析技術、ガスセンサー技術、流体計測・制御技術、データ処理・解析技術などが含まれますが、入社後に学ぶことが可能です。 ・環境分析や測定を行う企業・機関が行う手作業を自動化し、作業負担を軽減します。 ・生活環境を守るために必要な「生活環境項目」に対応できる分析装置の開発を進め、「ラボテックといえば生活環境分析装置」と認知されることを目指します。今後はCOD分析装置、SS装置、菌検査装置などを毎年1種類開発予定。 ■分析装置について： BOD分析装置、水質分析装置、大気分析装置など多岐にわたります。 ■組織構成： 開発メンバーは2名の社員と5名の派遣社員で構成。20代の若手や外国籍の方も活躍しております。また創業者である会長は新しい製品の開発に積極的で、相談や報告など、業務を進めやすい環境です。とにかく新しいものを自由な発想で開発していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：広島県広島市佐伯区三宅1-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパン 株式会社

    損害保険
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー17F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【品川】ブランドマーケティング（マネージャークラス）◆裁量権◎／業種未経験歓迎／在宅可
      ～英語力を活かせる／新しい事業やサービスの企画・開発経験歓迎～ ■業務内容 ・低金利キャンペーンの企画、Webページ制作、宣伝ツール作成、効果分析 ・販促案のディスカッション・ヒアリング調査 ・販売の進捗状況を確認するレポートの作成、レポーティング ・新商品・新サービスの開発 ・新しいローン商品や車のサブスクリプションサービスの企画・開発 ・ディーラー会議でのプレゼンテーション ・BIを活用したオペレーション改善活動 ■業務の流れ 企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。 ■マーケティング本部のミッション 当部門では、同社のファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化” を目的として、各インポーターと連携しております。 ■組織構成 配属予定の「マーケティング本部」は現在8名で構成されており、年齢層も20代～40代と幅広く在籍しております。組織の雰囲気としては和気あいあい・アットホームな環境であり、社員同士の交流が活発です。中途でも安心してご入社いただける雰囲気となります！ ■ポジションの魅力 若手・ベテラン関係なく、社員一人ひとりがプロジェクトのリーダーとして活躍する組織です。入社後すぐに新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓、営業活動、オペレーション体制の構築まで一貫して取り組むことができます。英語力を活かしたい方、伸ばしたい方の応募も歓迎しています。 自動車業界の経験がなくても、四半期ごとに実施するキャンペーンのスピード感と反応が仕事の魅力です。また、ドイツ本社とのやりとりで英語力を磨ける環境も整っています。 即効性のある施策を考え、ダイレクトなレスポンスを見ながらも、販売の基盤となる仕組みづくりの醍醐味も味わえるのが、当ポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～820,000円 ＜月給＞ 560,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収は、前職でのご年収やこれまでのご経験・スキルを鑑み選考の中で決定いたします。 賞与：年1回支給（上記想定年収の15%（マネージャー）を賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】CRM、ダイレクトセールスの企画※マネージャー◆アウディというブランドの事業拡大に携われる
      ～デジタル領域のマーケティング戦略立案の経験をお持ちの方へ／豊富なキャリアパス／年休126日～ ■CRM、ダイレクトセールスの企画スタッフの役割： 既存顧客に、ブランド保険、延長保証、クレジットカードの推進や車両の買い替えを推進し、既存顧客からの売上増加を目指していただきます。 また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への金融商品の販売プロセス、プロモーションの企画・実績管理分析・レポーティング、プロセスの改善　 ・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進 ・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働 ■仕事を通じたやりがい： フォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大に携われることが、この仕事の醍醐味です。 ■当社について： 当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて（1）国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大　（2）既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～700,000円 ＜月給＞ 520,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収は、前職でのご年収やこれまでのご経験・スキルを鑑み選考の中で決定いたします。 賞与：年1回支給（上記想定年収の15%（マネージャー）を賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【マネージャー】コンプライアンス・モニタリング担当◆出社×在宅のハイブリッド型勤務◆世界的金融機関
      ～世界最大級の金融サービス機関／働き方◎～ ■職務内容： ・各種データを用いたコンプライアンスに関する傾向分析およびモニタリング ・不祥事件・事故等の防止に向けたモニタリング ・施策に対しコンプライアンス上の懸念点有無の検証および提言 ・チームメンバー（Staff）への業務上のアドバイスおよびサポート全般 ■当社について： 当社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～760,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 473,000円～763,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【賞与】年4回　 ※前職年収を勘案の上決定 ※その他固定手当：職場環境手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】営業拠点・代理店監査 ◆世界的金融機関
      ～世界最大級の金融サービス機関／働き方◎～ ■職務内容 ・主担当・補佐担当として検査対象部署への臨店検査(*注)を実施 (個別検査の計画・準備・実施・評価・分析・報告通知・フォローアップ等) ・検査結果の分析、問題点・リスクに関わる執行部門との折衝(助言・提言等) ・検査手法および検査評価方法・検査調書等の企画・見直し等を主体的に担当する ・検査人(Staff)の育成・管理 (*注) 当社営業拠点への検査の場合、1ヶ月当り3日×2回程度の宿泊出張を伴います。代理店への検査の場合、1ヶ月当り4～5日宿泊出張を伴います。 ■当社について： 当社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～760,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 473,000円～763,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【賞与】年4回　 ※前職年収を勘案の上決定 ※その他固定手当：職場環境手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YSLソリューション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市中区長者町4-9-1YS関内ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】SaaS営業（大手顧客メイン）※建設業界のDX化促進サービス提案◆営業未経験◎／YSグループ
      ～営業未経験、建設業界の知識が無い方も歓迎！／横浜ソリューショングループの安定性◎／大手ゼネコン顧客／全社平均残業月20時間程度／在宅勤務可～ ■概要 ・自社製品の建築業向け書類共有クラウド「CheX」ほか、「LAXSY」「AQuick」などの営業を担当します。単純なSaaSのアカウント営業ではなく、お客様と長期的に関係構築を行い、お客様の課題解決をミッションとして活動しています。 【顧客】建設業界の法人顧客 ※開発チームとの連携も行い調整を行いながら、SaaS製品の機能や個社開発等、最適な手法を検討していただきます。 ■入社後の流れ ・まずはアプリの機能を覚えていただき、その後は先輩営業に同行し、新規のお客様へアプリの操作説明や機能説明等から始めていただきます。段階を踏んでステップアップしていただき、営業経験や業界知見を身につけていただきます。 ■業務の特徴 ◇自社アプリ活用や個社開発等の提案を行い、お客様の課題解決を行います。また、顧客満足度の向上を目的に、自社アプリの説明会対応、建設現場へ赴き、普及の促進も行います。（契約関係や請求業務も営業業務に含まれます。） ■キャリアパス ・将来的には、スーパーゼネコン含む大手ゼネコンと関係構築を行い、現場レベル～本社企画レベルまで、様々なステークホルダー目線での課題解決をお任せしたいと考えています。 ■働き方 ・年休121日、完全週休二日制、土日祝休み、月平均残業20時間、リモートワーク利用可、フレックス推進など、働きやすい環境を整えております。 ・出張は全国規模でございますが、頻度・期間は自身で調整が可能です。 ■当社の特徴 ◇創業120年以上の歴史をもつ横浜ソリューショングループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできます。 ◇自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～350,000円 ＜月給＞ 246,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与例： 年収500万（月給30万＋賞与、20代後半／主任職） 年収604万（月給40万＋賞与、技術職） 年収910万（月給59万＋賞与、40代前半／管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道曹達株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道苫小牧市字沼ノ端134-122
    • 設立 1949年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全9件
    • 【苫小牧】生産管理（管理職候補）◆土日祝休み／賞与実績5.5カ月／AGCグループ化学メーカー
      ～東証プライム上場AGCグループの安定企業／北海道で他に例のない基礎化学品メーカー／福利厚生充実・平均勤続年数14.5年◎長く働きやすい環境を整えています～ ■業務内容： 化学工業薬品の製造における生産計画の策定、製造管理、工程管理、原価管理、進捗管理などの生産管理業務をお任せします。課長を補佐する立場で、5班3交替制24時間操業の安定生産、安全運転の管理業務をお任せします。 製造部は電解課の他に、苫小牧事業所に化成品課、幌別事業所に製造課を有する3課体制で、それぞれ担当する製品、製造設備が異なります。電解課では電気分解設備により塩水から水酸化ナトリウム（苛性ソーダ）、塩素、水素を生成し、それらを用いた二次・三次製品の製造や、工場全体の用役（電気・蒸気・工水）管理も担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 業務上に必要な知識はOJTにて教育していきます。また、公的資格の取得などスキルアップ支援も積極的に行っております。 ■配属組織： 課長以下25名にて構成されております。 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 4.3％ ・平均勤続年数 14.5年 ・有給取得率 81% ■当社について： 当社は北海道のあらゆる産業に貢献する、北海道で他に例のない基礎化学品メーカーです。経済や生活を支える、責任ある仕事です。例えば紙パルプ製造や食品加工等多くの産業に欠かせない薬剤である「苛性ソーダ」や、安全で安心な水を作るために必要な「次亜塩素酸ソーダ」。あまりなじみのない物質名ですが、いずれも私たちが安全・安心な生活を送るためには欠かすことのできない大切な、当社の主力製品です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字沼ノ端134-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 714万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,500円～444,500円 ＜月給＞ 408,500円～444,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.5ヶ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーペック株式会社

    その他医療関連
    東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング
    • 設立 1989年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】人事課長（人事業務全般をお任せします）《年休125日＊「ホワイト500」9年連続認定》
      【「ホワイト500」認定の働きやすい職場／「こころとからだのお悩み」を有資格者・専門家がお応えする健康相談窓口サービスのパイオニア企業／中途入社活躍中／年休125日・残業20～30時間程度】 ■はじめに： 「日本の新しい健康インフラになる」というビジョンの達成を目指して、からだとこころの健康をサポートする当社にて人事課長職の募集となります。 人事課では、人事制度の企画・運用や給与・労務管理、採用・教育研修、福利厚生や安全衛生の推進など、人事業務全般を幅広く担当し、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを担っています。 ■業務内容： 人事課のマネジメント全般をお任せします。 ・マネジメント業務（課員フォロー、業務指示、など課員管理全般） 人事課では以下のような業務を担っております。 ・人事・賃金制度の構築・運用 ・年度人件費予算集計と実績管理帳票作成 ・給与・労務管理 ・福利厚生関連、安全衛生・健康経営関連 ・社内行事（コミュニケーション強化等）の企画・運営 ・社員の募集・選考・採用・本採用 ・社員教育体系の構築、各種研修の企画・立案・運営 ・キャリア開発の制度設計と運用 ■組織構成： 部長→課長(1名)★求人ポジション→健康経営担当マネージャー(1名)→係長(1名)→主任(1名)→社員(2名)→嘱託社員(1名)→派遣社員(1名) ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人【ホワイト500(大規模法人部門)】に9年連続で認定されております。 https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 709万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～392,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間44時間0分/月～36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：１回（毎年10月） ■賞与：年2回（毎年6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興電機工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県秦野市菩提90
    • 設立 1933年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／秦野市】プロジェクトマネージャー（管理職）◇老舗電装品メーカー／グローバルに事業を展開
      ～トラックや建設機械に使用されるオルタネータやスターティングモータなどの老舗電装品メーカー／中国、インドネシアにも拠点あり～ ■業務概要： 「中国のグループ会社製品を日本に広める」新規事業開発部にて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務： ・市場情報の調査・収集、対象市場マップ作成 ・市場／顧客開拓計画立案 ・新規顧客開拓と全プロジェクトの開発、販売機会の把握、販売目標達成の進捗管理 ・顧客関係の維持と改善、顧客満足度の向上 ■ポジションの魅力： 新規事業に関わって頂くため、より自由な発想で仕事ができます。 ■配属先情報： 営業本部10名 ∟新規事業開発部3名 ■当社について： 商用車（トラック）や建設機械に使用されるオルタネータ、スターティングモータといったディーゼルエンジン用電装品と高効率IPMモータの開発・製造・販売を行っているメーカーです。 日本だけではなく、中国、インドネシアにある子会社を拠点にグローバルに事業を展開しています。 お客様の『こんな製品がほしい』をカタチにする、電装品・モータ・エレクトロニクス製品のエンジニア集団です。 「廃番製品の代替品を探している」「既存メーカーの供給が不安定」「コストを削減したい」「出力はそのままに小型・軽量化したい」「周辺の設計もお願いしたい」このようなお困りごとを解決し、ご要望にお応えします。 90年以上にわたり、商用車（トラック）や建設・産業車両業界に携わり培ってきた技術力と柔軟な対応力で目的の装置・用途に最適化した製品をご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市菩提90 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び海外子会社
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,400,000円～16,800,000円 ＜月額＞ 700,000円～1,400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土交通省　地方整備局等

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市 埼玉県さいたま市 宮城県仙台市 新潟県新潟市 愛知県名古屋市 大阪府大阪市 広島県広島市 香川県高松市 福岡県福岡市 ※本局所在地です。 ※詳細は各地方整備局等の受験案内を確認ください。
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 公務員試験免除／技術系職員（課長補佐級・係長級）
      • 締切間近
      下記いずれかの分野をメインに、ご経験・適性に応じて業務をお任せします。 ◆土木 地域の豊かな生活の実現に向けた河川・道路等のインフラ整備や維持管理を行います。 ◆機械 河川・道路・ダムの機械設備の整備や維持管理、建設機械の配備、DX化をします。 ◆電気・通信・情報 独自の多重無線・光ファイバを活用した通信網、河川・道路・ダムを安定稼働させる設備の整備・管理を行います。 ◆公共建築（建築・電気設備・機械設備） 行政サービス提供の場や災害応急対策活動の拠点となる、官庁施設(国の建築物)の整備や保全指導を行います。 ★スケールの大きな挑戦で、国民の安心と安全を守る。 河川や道路の整備など、人々の暮らしを支える大規模プロジェクトを手がけられるのは、国家公務員である私たちだからこそ。国単位の予算を動かしながら、スケールの大きな挑戦ができます。家族や友人、そして地域の方々が、安心して暮らせる環境をつくる仕事なので、大きな働きがいがあります。 ★災害対応 TEC-FORCE（緊急災害対策派遣隊）が被災状況の迅速な把握、被災地の早期復旧に向けた技術支援、ポンプ車・除雪車など必要となる機械の手配・配備も行います。
      ○今回9つの整備局等が同時募集するものです。ご希望の勤務エリアを管轄する地方整備局等にご応募ください。（重複応募可） ※テレワーク制度あり ■北海道開発局 ・北海道 ■東北地方整備局 ・青森県 ・秋田県 ・岩手県 ・宮城県 ・山形県 ・福島県 ■関東地方整備局 ・茨城県 ・栃木県 ・群馬県 ・埼玉県 ・千葉県 ・東京都 ・神奈川県 ・山梨県 ・長野県（一部） ■北陸地方整備局 ・新潟県 ・富山県 ・石川県 ・長野県（一部） ・山形（一部） ・福島（一部） ・岐阜（一部） ■中部地方整備局 ・岐阜県 ・静岡県 ・愛知県 ・三重県 ・長野県（一部） ■近畿地方整備局 ・福井県 ・滋賀県 ・京都府 ・大阪府 ・兵庫県 ・奈良県 ・和歌山県 ・三重（一部） ■中国地方整備局 ・鳥取県 ・島根県 ・岡山県 ・広島県 ・山口県 ■四国地方整備局 ・香川県 ・徳島県 ・愛媛県 ・高知県 ■九州地方整備局 ・福岡県 ・佐賀県 ・長崎県 ・熊本県 ・大分県 ・宮崎県 ・鹿児島県 ※下記は9つの地方整備局等の本局の所在地です。本局のほか各エリアの別拠点にて勤務いただく可能性があります。
      月給24万500円～54万7,896円 ＜モデル月収例＞ ■係長級 月収：29万3,640円 ※上記は採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例です。 ■課長補佐級 月収：39万770円 ※上記は採用時45歳・大卒・大卒後正社員勤務 22年の場合の一例です。 ※上記2例とも超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※給与は採用前の経歴（職務内容、1日の勤務時間や週の勤務日数等）を考慮の上、決定します。 ※この他、地域手当（勤務地により0～16％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 ＜モデル年収例＞ ■係長級 年収486万円／33歳（採用2年目） 年収503万円／35歳（採用4年目） ※上記は超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※地域手当、住居手当等の各種手当は除いています。 ■課長補佐級 年収654万円／46 歳（採用2年目） 年収664万円／48 歳（採用4年目） ※上記は超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※地域手当、住居手当等の各種手当は除いています。
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    NTTテクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー 15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,920名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全36件
    • 【横浜みなとみらい】PL/PM候補（セキュリティ技術をベースとしたシステム開発）
      • NEW
      ～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅手当・家族手当有～ ■業務内容： NTTグループ向けに、セキュリティ技術をベースとしたシステム開発に関するプロジェクト管理をお任せします。多数ある案件の中から、スキル知識や希望を踏まえ、適切なプロジェクトを検討致します。 ・要件整理を行いながら、確定した要件についてシステム化（アジャイル開発、もしくはウォーターフォール開発） ・開発後システムの保守/運用（開発として、アプリケーションの保守運用のフォロー） ■背景： ITが社会へ普及するとともに、それを悪用した犯罪やサイバー攻撃、あるいは過失による情報漏えい事故などが多発しています。こうした状況に対処するため、我が国では犯罪を規制するための法律や、サイバー攻撃から企業を守るための制度が策定されていますが、より強固なセキュリティ体制を構築する需要が近年急激に高まっており、専門知識を保有する当社およびNTTグループへ多くの引き合いが増えています。 ■スキルアップのための支援： 技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。システム開発管理は世の中の標準化をベースとした弊社独自の開発方法論、規範類を整備運用しており、体系的に理解することができます。 ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～655,000円 ＜月給＞ 500,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任監査法人トーマツ

    監査法人
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全141件
    • 【A&Aシステム】社内SE（Global DX推進・システム開発・運用マネジャー）◆4大監査法人
      監査法人の働き方改革・業務改革の中核を担うデリバリーセンターのグローバル アラインメント プロジェクトを推進し、デリバリーセンターの高度化・進化をITの側面からリードできるポジションです。 ■募集部署（A&Aシステム）： デロイトトーマツグループが開発した監査業務システムのローカライズ・導入・推進・サポート、各種監査支援ツールの開発・導入・推進・サポート・保守、及び監査法人における、セキュリティ、ISQM等に対応したITガバナンスを司る部署です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり】 （40%）Globalの仕組みを中心としたデリバリーセンターの基幹システム運用、問い合わせ対応（国内外） （20%）Global施策、デリバリーセンター施策に沿ったビジネスプロセス及びシステム変更に関するChange Management（補佐） （20%）ビジネス要求実装の為の各Global・国内チームとのコミュニケーション及び交渉 （15%）ベンダーマネージメント （5%）運営体制、運営ルール、情報管理基盤、モニタリングプロセスの実装・標準化・継続的改善 ■英語の使用機会： ・主に、グローバル戦略・システム・ツールに関する情報収集・調査・交渉の場面において英語の利用を想定 ・具体的には、グローバルとのコミュニケーション、会議資料作成、議事録の作成、英文資料の内容把握、調査・分析等を含む ■魅力、キャリアパス： ・監査というビジネスにおいてDXを国内外の部署とともに実践することにより、監査法人において、ITを軸足としたDXのキャリアを広げることが可能です ・リモート9割程度、出社は年に数回のイメージです
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所（丸の内二重橋オフィス） 住所：東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 942万円～1,553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：563,500円～899,000円 ＜月給＞ 563,500円～899,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ※上記の変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■賞与：年3回 ■昇格：年1回　※能力査定の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタルトランスフォーメーションアドバイザリー(マネージングディレクター）◆BIG4
      ■業務内容： 金融機関の財務会計プロセス等の高度化支援をお任せいたします。 （1）金融機関の財務報告プロセスの早期化・効率化・変革の支援（BPRやERP導入を含むDX化施策） （2）金融機関の財務会計と親和性の高い管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援　他関連業務 【変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり】 ■チームについて： チーム規模（≒チームマネジメント/ピープルマネジメントをお任せする人員数）5～10名 ・DTC（デロイト トーマツ コンサルティング）、デロイトの海外メンバーファームとの協働も発生します ■魅力： ・複雑多岐な大手金融機関における財務報告プロセスを会計とITシステムの面から全面的に支援をすることができる社会的意義の大きいポジションです ・先行するグローバル金融機関における知見を参照し、デロイトメンバーファームと協働でプロジェクトに取り組むことができます ・大手金融機関に対する会計監査経験に裏付けられた決算実務が豊富な人材が揃っており、会計×ITシステムの両者を融合させることで、クライアントに対する高付加価値を提供することができます 【グループ協業・グローバル連携が盛ん】同業界の法人に比べグループ協業が盛んで、DTCやDTFA等とのクロスアサインも珍しくありません。各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針が背景にあります。また海外連携も盛んで、グローバル案件に携わる際は海外のデロイトともやり取りを行います。 ■希望要件 ・日商簿記2級、あるいは、同程度の会計知識 ・金融機関における経営企画/経理/財務領域の経験 ・ERP導入におけるプロジェクトマネジメント経験 ・DX領域におけるプロジェクト責任者として、グローバルプロジェクトや海外メンバーファームとのコミュニケーションが円滑にできる水準の英語力・コミュニケーション能力 ・日本国外でのプロジェクト参画経験、業務経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,600万円～2,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,000,000円～1,750,000円 ＜月給＞ 1,000,000円～1,750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は前職考慮の上決定します。 ■賞与：年1回 ■昇格：年1回（10月）※能力査定の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳ・コンピュータサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市金房3-3-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【盛岡/転勤無】組込みソフトウェア開発（車載機器）◆日本精機グループ／年休122日／今後の需要あり◆
      ＜盛岡/日本精機グループ/車載機器向け組込みエンジニア/ワークライフバランス○＞ ◆今後の自動車・オートバイ業界は「車載機器・組み込みソフト」の重要性が高まります！業界内でもトップクラスのシェアを持つ日本精機Gで経験を積みませんか？ ■業務内容： 二輪／四輪の車載機器開発をメインに、C言語での組込み系ソフトウェア開発を担当します。 なお業務の中心は、グループ会社の日本精機の取引先である自動車・バイクメーカー（自動車メータ、バイクのメータ）関連の開発となります。 ■業務詳細： 主にC言語を使い、システム設計から開発、稼働テストを実施します。 ・仕様作成、要求分析～設計～開発～テスト ・業務プロセス改善と品質対応　など ・顧客やパートナー会社（オフショア開発会社含む）との連絡窓口　等 ■ポジションの魅力： ◎自動車関連（メータ等の車載製品）に強みを持っており、それぞれ専門性のあるエンジニア複数人でチームプロジェクトを組み、情報共有しながら開発を進めるため、そのシナジーを最大限発揮しエンジニアとしての力量を早い速度で高めていける環境です。 ◎人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。 ◎また教育体制も充実しており、入社後の各種技術研修やビジネススキルの向上も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手センター 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目9-1 マリオス13階 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市】車載機器の組込みソフトウェア開発◆日本精機グループ／年休122日／福利厚生・研修充実
      ＜日本精機グループ/車載機器向け組込みエンジニア/長岡/ワークライフバランス〇＞ ■業務内容： 二輪／四輪の車載機器開発をメインに、C言語での組込み系ソフトウェア開発を担当します。 なお業務の中心は、グループ会社の日本精機の取引先である自動車・バイクメーカー（自動車メータ、バイクのメータ）関連の開発となります。 ■業務詳細： 主にC言語を使い、システム設計から開発、稼働テストを実施します。 ・仕様作成、要求分析～設計～開発～テスト ・業務プロセス改善と品質対応　など ・顧客やパートナー会社（オフショア開発会社含む）との連絡窓口　等 ■ポジションの魅力： ◎自動車関連（メータ等の車載製品）に強みを持っており、それぞれ専門性のあるエンジニア複数人でチームプロジェクトを組み、情報共有しながら開発を進めるため、そのシナジーを最大限発揮しエンジニアとしての力量を早い速度で高めていける環境です。 ◎人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。 ◎また教育体制も充実しており、入社後の各種技術研修やビジネススキルの向上も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市金房3丁目3番2号 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士車輌株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県守山市千代町13-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【滋賀／守山】環境・プラント機器の新規事業開発マネジメント＜管理職＞◆東証プライムG／年休123日◆
      ～新規事業の企画・推進など裁量大なポジション／鉄のリサイクル機械・施設で国内シェアトップクラス／業界経験不問／年休123日／完全週休2日制／プライム上場グループで安定性抜群／SDGsの追い風を受け環境分野で業績好調～ ■業務内容： 金属スクラップや廃棄物などを破砕、選別、圧縮し、有用な資源としてリサイクルにつなげる機械や、プラントの製造及び開発を手掛ける当社にて、新たな開発テーマにおける企画・推進、開発マネジメントなどを中心にお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇各事業部における設計開発担当とは別に、新商品を含めた特殊な案件などを開発部で請け負って対応をしております。 ◇環境機器・プラント関連機器などに関する開発マネジメントだけでなく、調査会社と協力した技術動向の調査や特許に関する業務、自治体などから委託を受けた環境案件に対する対応なども行います。 ◇また現在推進中のDX業務について、顧客価値創造へステップアップさせるための開発テーマの企画／推進、開発マネジメントの環境整備をお任せします。 ※技術開発だけでなく、製品開発や新規要素開発等も含みます。 ■お仕事の魅力： ・同事業部の製品は顧客の要求仕様に応じた完全受注生産となり、金属スクラップや廃棄物等を破砕、選別、圧縮し、有用な資源としてリサイクルに貢献する機械・プラント設備です。 ・SDGsへの注目が高まる中、当社製品の需要も高まっており、成長余地が大きく、社会貢献性の高い事業領域にチャレンジ可能です。 ■当社の強み： ◎鍛造機械メーカーとして1925年に創業した当社は、タンクローリーやゴミ収集車などの車輌の製造・販売・メンテナンス事業と、リサイクル関連の廃棄物処理に関わるプラント事業の2つの事業を軸に、業界で確固たる地位を築いております。 ◎2014年には株式会社タケエイ（リサイクル事業を展開するプライム上場企業）の100％小会社となりました。 ◎環境エンジニアリング提案に強みを持つタケエイと、関連機器の製造技術を持つ当社が組むことで、タケエイの顧客基盤に当社の技術を提供出来るため、環境企業の地位を確立しています。 ◎近年ではSDGsの考えも浸透し、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しており、それに伴い受注も大きく伸びております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市千代町13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 591万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,500円～448,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 400,500円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理監督者手当30,000円 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任 あずさ監査法人

    監査法人
    東京都新宿区津久戸町1-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7,108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【非財務リスク管理アドバイザリー/マネージャー候補】在宅勤務可《KPMGグループ》
      ■業務概要： 大手金融機関をクライアントとし、非財務リスク（レピュテーショナルリスク、オペレーショナルリスク、コンプライアンスリスク等）の管理体制を強化するためのアドバイザリー業務を行っていただきます。またテクノロジーの進展やサステナビリティ推進等、環境変化に伴う非財務リスク管理態勢の再構築支援、非財務リスクに関するデータ分析支援なども業務内容となります。昨今リスクの定義・範囲が幅広くなりそのリスク管理が難しくなる中、リスクの定義から組織としての管理体制の構築を海外の事例を用いながら提案していきます。その海外の事例収集のために海外の事例収集や海外のKPMGグループ会社との連携、またリスク関連のデータ分析にも携わっていただきます。海外に先進的な事例が多く、英語力が活かせる環境です。 ※基本的にはreadingが中心ですが、マネージャークラスの方には海外事務所との折衝含めたspeaking等にも期待しています。 また同じチーム内で大手地域金融機関を主なクライアントとしたオペレーション関連の支援業務（DXの構想策定や推進支援など）を行っています。適性やご希望に応じ、リスクアドバイザリーだけではなくこのオペレーション関連支援業務へも携わっていただく可能性があります。 ■当チームの特徴 リモートワークは自由に活用しております。またサービスラインとしての成長率が非常に高く現状はお断わりする案件もあるほどニーズの高い領域、かつ分野として今後もなくならない分野なので、高い専門性を身に着けながら成長・昇格していける環境です。研修制度も全体としてのオンライン研修があるほかOJTも丁寧に行いますので未経験でも安心してジョインすることが可能です。 ■同法人の特徴： 同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ ★大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 1,080万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：689,000円～789,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 729,000円～829,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は、法人給与規定に準ずる ■賞与：年2回※業績、考課に基づく ■昇給：年1回 ■予定年収は非管理職の場合、30時間の残業をした場合の想定例。残業は実績に応じて支給（固定残業手当無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】CFO組織改革コンサルタント/マネジャー・シニアマネジャー　◆リモートあり
      アドバイザリー統轄事業部　コンサルティング事業部の募集です。 コンサルティング事業部は約400名、中途入社者も多数在籍しております。 クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。日本を代表する大手クライアントのCFO部門に対して、「財務ガバナンス」「CFO組織体制」「業務プロセス改革」「経営管理・予算管理・業績管理」「システムによる業務効率化」「戦略的な数値分析」の構築支援を構想策定～実行支援までを担当いただきます。 まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえたプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。 【クライアントの抱える課題例】 「経営数字を見える化し、数値に基づいた最適な経営判断をしたい」 「急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備がおいついていない」 「PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能（特にFP&A）を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている」 「既存システムから切り替えるにあたって、業務プロセスの見直し、より効率化したい」 「新規システム導入をしたいが、最適な方法を相談したい」 【プロジェクト例】 ・財務ガバナンス強化（グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど） ・財務経理組織の機能再編・強化支援（FP&A導入など） ・資本コストを意識した経営の実践・浸透支援（KPI体系見直し、ROIC活用など） ・RHQ改革のための組織再編 ・会計システム（ERP/連結会計システム等）、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）、原価計算システム等の構想～導入支援 ・システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援 ・システム導入を前提とした業務プロセス改善支援 【魅力】 ◎経営管理・財務会計・管理会計の専門性を高めることや、業務効率化や財務データ活用に興味がある方におすすめ ◎自己実現のためキャリア面談が好評！経験してみて志向性が変わった場合も双方の領域へ再挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　 大名古屋ビルヂング26F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,080万円～1,510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,300円～885,000円 ＜月給＞ 466,300円～885,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は、月給12か月、標準的な賞与、時間外手当月30-40時間程度を含んだ年収の目安 ※残業は実績に応じて支給（固定残業手当無） ※マネジャー以上は深夜残業代のみ支給（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂九丁目7番1号
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【東京／担当課長】人事・教育研修マネージャー ※大手飲料メーカー／在宅可／就業環境◎
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて人事・教育研修の課長候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 社員の研修戦略、リーダーシップ開発の実践、ベンダーマネジメント、そしてトレーニング評価指標を使用して学習イニシアチブの効果を測定する能力を発揮し、社員のパフォーマンス、エンゲージメント、キャリア成長を向上させるプログラムを設計、実施、管理する人材開発プロフェッショナルを募集します。 研修をただデリバーするだけでなく、人事戦略にアラインする形で設計し、実行することができる稀な機会です。 ・学習および人材開発プラン・プログラム企画立案: ・プログラムの設計と実施 ・ベンダーマネジメント ・次世代リーダー、女性リーダーのリーダーシップ開発 ・トレーニング評価指標 ・従業員のエンゲージメントと定着率向上　など 同社は研修やプログラムは内製化とベンダーと組み合わせて企画立案しているためスキルアップが出来る環境です。 またグローバル企業のため様々な観点から検討する機会もあるため幅広い知見や知識も身につく環境です。 ■就業環境： フレックス：あり リモートワーク：あり ■同社について： 同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。 日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アン情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサＢ館4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【さいたま】社内SE＜部長＞◆「安楽亭」のシステム子会社/東証スタンダード上場G/基本土日祝休
      【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資】 ■業務概要： 焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社の統括責任者として、グループの経営戦略に呼応したビジョンを描き、IT戦略やシステム企画の立案・実行および予算・人員マネジメントを含めた業務全般にお取組みいただきます。 ■具体的には： ・IT戦略構築、飲食ビジネスのDXを含むシステム企画 ・既存システムの新プラットフォームへの移行やセキュリティ強化、クラウド化推進などシステム環境全体の大幅アップデートの先導 ・従業員によるノーコード開発環境の導入など、開発環境の構造変化の先導 ・生産性改善や人材のアサイン、予算・コスト、各種プロジェクト進行などの横断管理 ・ベトナムでの飲食ビジネスを支える体制の強化とともに、オフショア開発のスピードを加速させるグローバル規模のシステム基盤再構築 ・人事評価・採用・教育 ◎当社はシステム開発チーム、システム保守・運用チーム、機械・メカトロチームの3チームで構成されています。 ■期待すること： 当社が開発した既存システムが相当数にのぼる今、それらの機能を維持向上させることも、安定的な企業活動にとっての重要な課題です。 さらには、クラウド化やノーコード開発の導入などによるシステム環境の進化や、開発段階から織り込んだ高度なセキュリティ設計など、グループの将来を見据えたテーマも多くあります。このような状況下で、当社は抜本的な組織設計の見直しや人材の変化・適応を通じた構造的な変革を必要としております。 ■当社について： 当社は、安楽亭が100%出資する連結子会社です。日本とベトナムで事業を展開する飲食サプライチェーンの総合企業「安楽亭グループ」の成長を、ITによって支えています。現在、国内チームとベトナムのオフショアチームが協働し、入店からオーダー、キッチン業務、配膳までレストランの各種業務を貫くDXを推進しており、その開発・運用領域は年々拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～990万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■企画業務型裁量労働制 みなし労働時間8時間（モデル労働時間：8：45～17：45） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロンメモリ ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    広島県東広島市吉川工業団地7-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東広島市】歩留まり改善の戦略プログラムマネージャー◆世界的半導体メモリメーカー
      ～PC、サーバ、モバイル機器、車載システムなどに組み込まれる半導体メモリ「DRAM」を開発、製造する会社～ ■業務概要： ファブリーダーシップチームと協力し、ビジネスクリティカルな指標において最高のパフォーマンスを実現するための重要なプロジェクトおよびプログラムを管理する責任があります。ビジネスプランのコミットメントを確実に達成し、プロジェクトのビジネス価値を定義し、ビジネスプランに貢献する成果を提供する戦略的ロードマップの確立が求められます。また、技術の市場投入を迅速化するための重要な役割を果たします。 ■業務内容： 【プログラム／プロジェクト管理】 ・歩留まりに関する主要指標を持つ戦略的ロードマップを作成し、維持し、最新のBIC目標に追跡する。 ・プロジェクトチームと協力して、プロジェクトおよびプログラムのビジネス価値とそれがBICプランにどのように貢献するかを理解する。 ・ビジネスプランの達成進捗を可視化し、適切なリーダーシップレビューおよびチーム会議の構造を確立する。 ・プログラムおよびプロジェクトのパフォーマンス更新を定期的に行い、機能グループ間でコミュニケーションする。 ・スコープ、プラン、ビジネスルール、ポリシー、手順を含むプログラムの変更を管理し、制御する。 ・サイトリーダーシップチームと協力してプロジェクトリスクを特定し、解決策を提案／実行する。 【ネットワークエンゲージメント】 ・フロントエンドSPMOネットワーク、OCT、およびSEALと協力して、割り当てられたカテゴリに関してサイトを代表する。 ・サイトにとって価値のあるネットワークBKMおよび活動が実施されることを確認する。 ・フロントエンドSPMOネットワークと協力して比較ベンチマーキングを行い、プロジェクトが迅速にフォロー、コピー、およびホームサイトで実施されることを確認する。 ・MCTと協力して、PACプロジェクトが予定通りに、計画範囲内で、予算内で実行されることを確認する。 ■必須条件の続き： ＜経験＞以下の環境で2年以上の実務経験 ・フロントエンドファブエンジニアリング ・ビジネスアナリスト、マネジメント、またはファイナンス ・プログラムおよびプロジェクト管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市吉川工業団地7番10号 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年間+個人・会社の業績に応じたインセンティブ(15%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】設備エンジニア◆世界的半導体メモリメーカー
      ～PC、サーバ、モバイル機器、車載システムなどに組み込まれる半導体メモリ「DRAM」を開発、製造する会社～ ■業務内容： ・新しいツールの設計、開発、および特性評価をリードし、ハードウェアや手順のギャップを特定して解決する。 ・クラス最高のパフォーマンスを実現するためのソリューションを革新する。 ツールの設置およびアップグレードを監督し、作業の品質、コスト管理、およびプロジェクトスケジュールに合わせる。 ・機器ベンダーと協力し、現在の製品を改善し、ロードマップのニーズを実装する。 ・プロセスエンジニア、製造、調達、およびベンダーパートナーと協力し、量産製造拠点に適した包括的なパッケージを開発する。 ・機器の性能、操作手順、メンテナンス仕様、およびコスト指標を示す文書を生成および維持する。 ・内部および外部の監査をサポートする。 ■当社について 当社はマイクロングループの一員として、DRAMの開発・生産を行っています。DRAMとは記憶の機能を担う半導体の1種です。以前はPCを中心に搭載されていましたが、現在ではネットワーク機器、ストレージ、サーバ、自動車関連機器、産業機器など幅広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市吉川工業団地7番10号 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年間+個人・会社の業績に応じたインセンティブ（12%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョーンズ ラング ラサール株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【赤坂見附】人事部管理職※人事システムの企画改善等◆リモート可／世界有数のグローバル企業
      ～採用システム・給与計算システム等の整備・改善・運用などをお任せ／APACエリアの海外部門との連携あり／フォーチュン500選出グローバル企業～ ■募集概要： JLL日本の人事オペレーション責任者として、1,500名の従業員をサポートする7名のチームをリードし、HR業務と給与計算サービスの効率的かつ効果的な提供を推進していただきます。HR業務全般のプロセス改善に向けた取り組みを推進し、組織の人事機能を強化していただきます。 ■業務内容： ・日本における給与計算業務の統括と監督 ・日本の労働法、法定法規に準拠した人事業務の確立と維持 ・APACビジネス目標に沿った人事ソリューションの企画・実施 ・HR業務プロセスの効率化および地域サービスコストの最適化 ・従業員体験の向上に向けた施策の立案と実行 ・ベンダーとの交渉および関係構築を含む地域戦略の管理 ・社内クライアントサポートやコンプライアンス体制の整備 ・チームメンバーの能力開発と人材育成 ・Workdayなど人事システムの効果的な活用と改善提案 ・業界ベストプラクティスの研究とJLLへの適用 ・全社的なHR変革プロジェクトの推進　など ■はたらき方： ・完全週休2日制（土日祝休）です。 ・育休制度・時短勤務制度あり。社内での取得実績もございます。 ・フレックスタイム導入、リモートワーク可能のため柔軟なはたらき方が可能です。 ■当社の特徴： 同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＣＬコンポーネント株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全21件
    • 営業マネージャー（キーボード・パネル等）※リモート可／グローバルで仕事ができる◎／お客様の声を形に◎
      英語を活かしてスキルアップ！／リモートワーク可／フレックスタイム制有／100年以上の歴史と技術力／少数精鋭チームで裁量権◎／幅広い市場対応 ■募集背景： 当社はグローバルに事業を展開し、幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。事業拡大に伴い、営業チームの強化を図るため、新たな営業マネージャーを募集します。既存顧客との深耕と新規開拓を行い、当社の成長を共に支えてくださる方を求めています。 ■業務概要： 今回は、サーマルプリンタ、タッチパネル等の拡販を担当する営業職のマネージャーポジションを募集いたします。設計や生産、マーケティング等の社内各部門とコミュニケーションを取り、事業戦略を立て、実現するための行動力が求められる重要なポジションです。 ■業務詳細： 国内外の特約店拡販サポート、およびお客様への営業活動、メンバーマネジメント（5名程度）をお任せします。各ステークホルダーとの綿密にコミュニケーションをとり、主体的に課題提起、解決への施策提案を行っていただきます。受注～設計～生産～納品まで5年ほどかかる製品を扱うこともあります。 ■組織体制： 当社の営業部門は、少数精鋭のチームで構成されています。各メンバーが高い裁量権を持ち、自らの判断で業務を進めるスタイルです。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、風通しの良い職場環境が整っています。組織全体で協力し、共に成長していく風土が根付いています。 ■働き方： ・リモートワーク可：必要に応じて柔軟に活用いただけます。 ・フレックスタイム制有 ・子育て世代多数 上記のようにライフイベント・ステージを尊重し、各々に合った働き方を選択できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、100年以上の歴史を持つリレー技術と、独自の技術開発力でグローバルシェアNo.1を誇る電子コンポーネントメーカーです。医療機器、半導体製造装置、データセンター向けなど幅広い市場に対応し、グリーンエナジー分野でも注力しています。少数精鋭のチームで、挑戦し続ける姿勢が評価される企業風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー20階 勤務地最寄駅：JRりんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／リモートワーク可】リレー製品開発設計職（プロフェッショナル職）◇年休127日／働き方◎
      【リモートワーク可／長野に出張可能であれば全国から応募可能／長野県須坂市／メーカーにて製品設計に携われます／年休127日／平均有給取得率約7割と定着性◎／大手メーカーの技術部門と共に仕事ができる】 ■業務内容： 当社の主力製品であるリレーの開発設計担当として、製品設計～量産立上を対応いただきます。磁気回路、機構設計、シミュレーション、3D-CADを使用した製品設計を主体としますが、営業/マーケティングとの市場調査、顧客との技術打ち合わせなども業務内容に含まれます。 経験やスキルに応じてお任せする範囲を調整し、社内教育も行なっています。 ■当ポジションについて： ・残業時間20～30時間程度 ・ご経験に応じて新製品開発に携わるチャンスあり ・最先端の製品に使用される製品に携われる ※月に数回長野県の設計拠点へ勤務（出張）が可能であれば、居住地問わずリモートワーク可 ■このポジションのやりがい： ・リレーは全てのお客様が重要安全部品として特別に扱われているため、お客様の設計部門と密に連携し、搭載される製品（車、産業機器、各電化製品）におけるリレーの役割や重要性を実感することができます。 例えば、大手自動車メーカーの技術部門の方からエコカーの将来像を共有いただいたり、昨今のグリーンエネルギー向けの新製品開発にも携わった実績があります。 ・リレーは全世界で採用されていますので、海外のお客様との技術打ち合わせや今後のニーズを掴むための市場調査等の目的で、欧米、東アジア（中国、韓国、シンガポール、台湾）などへの出張により知見を広げることもできます。FAEという立場で海外赴任しているメンバーもいます。 ■リレー製品について： プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップで、国内トップクラスのメーカーとして業界をリードしています。環境対応のカドミウムフリーのパワーリレー、CO2排出量削減に寄与する太陽光発電システム向けリレーや高圧直流給電用リレーなども製品化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 技術開発センター 住所：長野県須坂市大字須坂1174 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QVCジャパン

    通信販売・ネット販売
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1QVCスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【海浜幕張】シニア・アカウンティング・マネジャー(ファインナンス部門)
      • 締切間近
      【三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社】 ■ポジションの概要：　この職位はアカウンティングとタックスのチームを率いて月次および年次決算の取り纏めを行い、月次・四半期および年次の決算書類および各種レポートを作成します。　チームスタッフの勤怠を含む業績を監督し、必要に応じてトレーニングやコーチングを実施して正確で期限内の決算完了を目指します。 トレジャリー(銀行支払い)やAP/ARチームを含むコーポレート・ファイナンスのディレクターにレポートします。 ■業務内容： ■業務内容： ・会計決算（40％） ・四半期／年次報告（法定およびSOX監査対応を含む）（20％） ・経理関係諸規程や手順書の作成やレビュー（15％） ・人材管理／トレーニング（10％） ※その他、コーポレートファイナンスディレクターから指示されたその他の職務およびプロジェクトを担当。 ■具体的には： アカウンティング(5～6名)およびタックスチーム(1～2名)をリードし一般管理費および税務関係の日々の伝票入力や月次および年次決算仕訳の指示・監督を行います。　基本的には入力された伝票のレビューや承認を行いますが、場合によってはご自身で伝票を起票することもあります。　またUS本社を含むファイナンスの他のチームと協働し月次・年次決算全体の取り纏めを行います。　これには社内・社外の会計およびSOX監査チームとのスケジュールの調整や提出資料の取り纏めが含まれます。　必要に応じて経理関係の社内ルールを策定し、規程や手順書として明文化し社内への浸透を図ります。　また部下の管理・監督、育成に努め、チーム全体の年間目標の策定および部下個人の評価を行います。 ※この職位は米国および日本の会計基準および日本の税法について必要に応じて知識を更新し、それを業務に反映させなければなりません。また、SOXに準拠した正確な連結会計確保のために、会社の方針および会計手順を開発および更新。 ■働き方：週2出社※曜日指定なし／リモート・フレックス／自動車通勤可（ガソリン代、駐車場代支給） ■組織構成：ファイナンス部門　40名 ┗コーポレートファイナンス　17名※配属予定 ┗コマーシャルファイナンス ┗CIA（顧客データ分析） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ルメンタム株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
    • 設立 2000年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【相模原】製造部長候補／光半導体後工程（チップ化工程）◆成長産業の業界トップクラスカンパニー
      ～日立製作所から独立した半導体デバイスメーカー／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■業務内容： （1）四半期あたり生産数2,000～3,000万チップのハイボリュームな半導体レーザチップ製造部門を部長レベルで管掌。 （2）チップ製造ラインの歩留改善、生産能力向上に向けた戦略的計画の策定と遂行指揮。 （3）半導体Ｆａｂ生産高効率化に向けた有効なKPIの導入計画と実行。 ■業務詳細： メガデータセンタ（MDC）、人工知能／マシンラーンニング（AI/ML）分野でなくてはならない最先端の200Gbps等ハイスピードなInＰ系化合物半導体レーザチップの製造部門全体を部長レベルの職務で統括、管掌いただきます。 ・事業目標達成に向けて24 x 7対応のチップ製造部門全体組織を部長レベルで指揮、マネージメントする。 ・半導体製造Fabでのオペレーションに関する豊富な知識と経験および製造部門のマネージメントの能力が求められます。 ・チップ製造ラインの歩留および生産効率の改善、改革に向けた戦略的長期／短期計画の策定と実行指揮を行う。 ■当社について： ◇当社は、日立製作所より独立した世界最先端の技術力を誇る光通信用半導体デバイスメーカーです。 ◇親会社は「光」の技術を活用した様々な分野でリーディングカンパニーとしての地位を確立している、米国Nasdaq上場のLumentum Holdingsです。 ◇世界の光通信網を快適により高速にするため常に世界最高の技術力を求め活動しております。 ◇主力製品は主に通信機器の中枢となる光信号と電気信号を変換する光送受信トランシーバに内蔵される光半導体デバイスです。開発者は設計から部品選定、試作品のデバッグ、生産能力向上、アフターフォローまで一貫して行ないます。 ◇私たちは独自の技術を駆使し、5G通信やデータセンターといった光通信の未来を担う高難度の製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、スキル、経験を考慮の上、社内規則に伴い決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】生産技術マネージャー/光半導体後工程（チップ化工程）◆成長産業の業界トップクラスカンパニー
      ～日立製作所から独立した半導体デバイスメーカー／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■業務内容： （1） ハイボリュームな通信用半導体レーザチップの Back-End (BE) 生産技術部門を課長レベルで管掌する。 （2） チップ生産計画に対応したチップ化工程設定、新品種製品開発時の新規工程条件設定。 （3） チップ増産計画に対応した BE ライン設備投資計画の策定と実行。 （4） チップ製造ラインの歩留向上、生産能力向上（サイクルタイム短縮等を含む）に向けた戦略的改善計画の策定と遂行、管理。 （5） 半導体工場生産高効率化に向けた有効な KPI（CT, TAKT, LT）の導入計画と実行。 ■業務詳細： メガデータセンタ（MDC）、人工知能/マシンラーニング（AI/ML）分野でなくてならない最先端の200Gbps 等ハイスピードな InＰ系化合物半導体レーザチップの生産技術部門全体を課長レベルの職務で統括、管掌する。 - チップ生産技術部門を課長レベルで指揮、マネージメントする。 - 半導体製造工場でのオペレーションに関する豊富な知識と経験および製造技術のマネージメントの能力が必要。 - チップ製造ラインの歩留および生産効率の改善、改革に向けた戦略的中期／短期計画の策定と実行・管理を行う。 ■当社について： ◇当社は、日立製作所より独立した世界最先端の技術力を誇る光通信用半導体デバイスメーカーです。 ◇親会社は「光」の技術を活用した様々な分野でリーディングカンパニーとしての地位を確立している、米国Nasdaq上場のLumentum Holdingsです。 ◇世界の光通信網を快適により高速にするため常に世界最高の技術力を求め活動しております。 ◇主力製品は主に通信機器の中枢となる光信号と電気信号を変換する光送受信トランシーバに内蔵される光半導体デバイスです。開発者は設計から部品選定、試作品のデバッグ、生産能力向上、アフターフォローまで一貫して行ないます。 ◇私たちは独自の技術を駆使し、5G通信やデータセンターといった光通信の未来を担う高難度の製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、スキル、経験を考慮の上、社内規則に伴い決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全109件
    • 【リモート可】キャリア企画担当（マネージャー）◆所定労働7h・働き方◎＜Corp＞
      ■業務概要： 職務内容当ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 ・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計 ∟全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定 ∟既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定 ・施策の具体化・実行・推進 ・データ分析・レポーティング ∟キャリア関連データの収集・分析 ∟経営層や全社への報告資料・提言書作成 ・ステークホルダー調整・関係構築 ∟経営陣、各部門長との連携・調整 ・現場部門サポート ∟各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援 ∟組織横断的な支援フローの整備・改善 ∟キャリア開発知見の発信 ■業務内容： 部門業務等全般、その他業務に付随する業務を担当いただきます。 ■チーム構成： アソシエートパートナーのもと、マネジャー1名、スタッフ4名のチームです。 ■働き方： 在宅勤務も活用しつつ、頻度は高くないですが業務の特性上適宜の出社が必要になります（ディスカッション、ワークショップ、イベント運営など）。コンサルタントに合わせての対応で朝晩の時間となることもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,300,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 608,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】経営管理（シニアマネージャー）◆ビジネスと経理を橋渡しする役割◆福利厚生充実＜Corp＞
      ■ポジション概要： Finance & Accounting部門は、ビジネスを理解しながら経営層や各部門リーダーと向き合い、ビジネスと経理を橋渡しする役割を担っています。 ご経験を活かしながら、プレイング・マネジャーとして活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ◇経営管理 ・月次、四半期、通期の予実分析および報告 ・事業の売上と経費の予実分析および報告 ・プロジェクトの採算分析および報告 ・予算策定/見込策定における全体統括、利益シミュレーション、全社P/L・事業P/Lの策定および報告 ・会議体および監査向けの資料作成 ・経営層および関係各部署との調整 ・経営層への課題提起、課題解決に向けた実行 ・データマネジメント（BIツール導入推進など） ・経理管理プロセスの改善 ・経営管理メンバーのマネジメント ◇資金管理 資金予測の策定、予実分析および報告応募資格 ＜ワークライフバランス支援制度＞ 当社では、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ◎ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ◎病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ◎保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。 ◎保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,300,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 608,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全111件
    • 【東京】海外法務※英語を活かしたい方歓迎／大和ハウスGのゼネコン／中国・メキシコでシェアトップクラス
      ～2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です～ ■業務内容： ・海外案件の契約書作成、審査、交渉 ・プロジェクトのリスク抽出、リスクレジスター ・事業部からの相談対応 ・訴訟、仲裁等の係争管理 ■業務詳細： 国際事業部にて受注する海外案件にて、法律に基づいた契約の締結をサポートしていただきます。具体的には、海外事業の契約締結に際する「英文契約書の作成」「契約内容の確認及び契約締結」「リスク管理に対するサポート」等をお任せ致します。担当頂く地域は、中国、メキシコ、東南アジア、中東等です。国内の建築市場が縮小していく中、同社の強みを活かしてこれまで以上に積極的に海外展開を急いでいます。海外における案件が増加している中、法務的なリスク管理が非常に重要になってきており、同ポジションをお任せできる方を求めています。 ■海外事業概要： 同社は建設業界としては早期に海外進出をしており、中国・韓国・メキシコ等を中心に500億円規模の売上を誇っています。そのシェアは国内ゼネコンの中でもトップクラスです。 施工一例：マツダモートル（マツダ現地法人）メキシコ工場/香港国際空港/台湾高速鉄道/恒生タワー（上海） ■勤務地： 本社（東京）をベースとして、中国、メキシコ、東南アジア諸国、中東等の海外拠点へ出張頂くことが基本となります。また、香港やシンガポールの拠点にて駐在して頂く可能性もあります。現在は新興国中心ですが、将来的には北米などの先進国の案件もご担当頂く可能性があります。 ■同社の魅力： 同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル 勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8,919名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全134件
    • 課長クラス／金融監査業務／ドコモの金融事業に貢献／組織拡大フェーズ／在宅勤務可＜MCR011＞
      ■組織/チームの業務概要： ドコモグループにおける金融事業に関する監査業務を担当頂きます。 ■担当いただく業務概要： ・ドコモグループにおける金融事業に関する内部監査担当の管理職として、内部監査の一連の業務（リスク評価、内部監査計画策定、監査実施・取りまとめ、監査調書及び報告書作成、改善提案、経営への報告、フォローアップ、内部監査人育成など）の推進 ・内部監査態勢の構築・運用、監査品質の確保・向上及び高度化の推進に向けた各種取組みの主導 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成：担当部長1名、担当課長5名、主査4名（6/1~5名） ◎その他：兼業実施者1名 ■組織のミッション/理念： リスクベースの高品質な金融監査を通じて、金融事業の運営態勢・業務の品質保証や経営上のリスク抽出及び改善機会の提供をすることによって、お客さまの利益を保護し、様々なリスクから会社・金融事業を守りながら、金融事業の継続的な発展を支援することでドコモの企業目標達成に貢献します。 ■業務の魅力： ・ドコモの金融・決済サービスは事業が急速に拡大しているため、金融分野の専門スキルのある社内外の人材により、内部監査を通じて内部管理態勢及び内部統制の改善・強化支援を行うことが重要な課題になっており、経営幹部の関心も高い領域です。ドコモは、全社的な方針であるCX/EX向上を通じてお客さまにとってより安心・便利な金融・決済サービスの提供をめざしており、監査を通じてより良い金融・決済サービスの提供に貢献することができる、やりがいのある業務です。 ・金融監査は高度化をする余地が多く残されており、新しい監査手法等の提案・導入・実施が可能です。 ・CIA、CISA、金融内部監査人等の資格支援制度や継続教育が提供されており、金融監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です。 ■働く環境： ・フレックス制度（コアタイムなし）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ・チーム一丸となった業務遂行体制で、各人の意見やアイディアも柔軟に採り込みながら各タスクを進めています。 ・社内異動、グループ会社への出向の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 ＜月給＞ 360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県名護市】保険ビジネス/リスク評価や保険購入の助言等◆NTTドコモの損保会社＜AMB006＞
      ◆◆創業フェーズにおける少数精鋭チーム/経営管理全般のノウハウを身に着けることが可能/ドコモ側と協業し、再保険スキームを活用した新たな保険ビジネスの創出にチャレンジできる◆◆ ■ミッション NTTドコモグループの損保会社として、ドコモやパートナー企業とと共に再保険事業を通じて、新しく持続的な価値を創造し、皆が安心して挑戦できる世界を作ること。そして、NTTグループにおける保険ビジネスのプロフェッショナルとして、リスク評価や保険購入の助言等を通じて企業価値向上に寄与すること。また、経済金融特区を活かし、再保険会社として適切なリスクファイナンスにより利益貢献することがミッションです。 ■業務内容 ご経験・スキルに合わせ、以下のうち、いくつかの業務を担っていただきます。 <業務例> ・再保険契約の引受審査、条件交渉、引受判断 ・保険契約情報の管理・更新 ・保険料の入出金管理、保険金支払い業務の実務 ・保険金支払い傾向や再保険契約実績の分析、レポート作成 ・損益管理や保険ポートフォリオ分析のためのデータ整備・活用 ・ドコモ側と協業し、再保険スキームを活用した新保険ビジネスの創出 ・再保険収入に基づく資金フロー管理、資産運用業務（債券等） ・リスクマネジメント体制の運用・整備 ・保険引受リスク、資産運用リスク、オペレーショナルリスク等の特定・評価・モニタリング ・リスク評価に基づく資本政策や再保険戦略との連動 ■働く環境 ・沖縄県名護市に移住していただくにあたり、借り上げ社宅をご用意します。 ・車通勤となりますが、自家用車を持ち込んでいただくか、リースの場合はリース代を支給します。自動車保険料も支給します。 ・1時間単位で取得できる有給休暇等により、柔軟な勤務時間で働くことができます。 ※本ポジションは採用後、グループ会社『株式会社NTTドコモ損害保険』へ在籍出向となります 出向先：株式会社NTTドコモ損害保険 勤務先：勤務地に記載 事業内容：NTTドコモ損害保険の運営。 背景：2024年NTTグループ初の損害保険会社として設立。NTTドコモの金融・決済領域における事業拡大の大きな柱の一つとして、損害保険業界において新たな価値を創出　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向・(株)NTTドコモ損害保険 住所：沖縄県名護市豊原２２１－３８　みらい５号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,060万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～750,000円 ＜月給＞ 680,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロクリエイト

    コールセンター
    東京都新宿区新宿4-2-18
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新宿】法人営業／管理職◆既存顧客の満足度を向上／住まいサポートサービスを展開◆土日祝休
      クライアントである不動産管理会社に対して、住まいのトラブルに対応するコールセンターサービス業を受託展開している当社で、以下の業務をお任せします。 既存クライアントに対し、入居者からのサービスについてのフィードバックをお伝えしながら、より良いサービス体制を構築するためにお客様と一体となって改善、提案を行っていきます。自身のアイデアや経験を活かし、あらたなサービスの提案や企画もできるクリエイティブな業務です。 ■具体的には・・ ・サービスの利用状況やニーズの把握 ・現状システムの改善などのフォロー（取り扱うマニュアルのブラッシュアップなど） を行っていただき、顧客満足度を高めるためのご提案をして頂きます。 既存顧客を深耕し、クライアント課題解決をしていきます。 ■業務の魅力 無形商材の法人営業としてのスキルに磨きをかけられます。お客様の視点からヒアリング・サービス改善の提案などをするため介在価値を感じやすく、やりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ（ご経験により期間に変更あり） 〇入社後～3ヵ月 ユニットマネージャー（部長職）の元、座学・営業同行中心に業務の流れをつかんでいただきます。 〇3ヵ月～半年後 実際に担当企業を持ち、既存顧客のフォロー営業を実施。 〇半年後～ 部下を持ち、組織のマネージメント業務をスタートしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-7 野村不動産南新宿ビル4F 野村不動産南新宿ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 固定残業手当/月：90,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスエナジー

    石油・資源
    北海道苫小牧市弁天504-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／苫小牧】電気主任技術者（管理職）◆残業月20H以下／年休121日／土日祝休
      ～面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／夜勤無なし／年休121日・残業月20時間以下と働きやすい環境～ ■業務内容： プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、電気工作物に関する業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・電気工作物の工事に関する保安業務 ・電気工作物の維持、運用に関する保安業務 ・電気工作物の保守業務等 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ◇世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所です。 ◇通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています。 ◇燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、当社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 ■当社について： 廃棄物を資源として再生・再利用する資源循環型の発電システムを構築するなど、サニックスグループの一員として様々な角度から地球環境保全のために循環型社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～899万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～474,000円 その他固定手当/月：112,000円～231,000円 ＜月給＞ 506,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 資格手当：5,000円 ※その他固定手当に含まれる ■昇給：年1回（4月） 前年度実績 1,000円～3,000円／月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフサービス・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【秋葉原】社内SE（セキュリティリーダー）／セキュリティ施策の企画・立案・推進◆リモート可◆土日祝休
      ■募集背景 現在、システム担当部署において内製化部分の拡大および維持保守の効率化を図っており、セキュリティ担当（クラウドも含む）として変革に向け推進していただける方を求めています。今後、クラウド活用やゼロトラストネットワーク構築の案件が増えていくことが想定されるため、セキュリティに関する経験・知見のある方を募集します。 ■業務内容 システム担当者と連携し、当社のシステム全般に関する下記の業務に携わっていただきます。 ◎セキュリティ施策の企画・立案・推進 ◎新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施 ◎クラウドセキュリティ構築・運用（AWS／Azure／Google Cloud） ◎脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討／調整 ◎現状の対応レベルと世の中のリスクレベルを勘案し、セキュリティ施策を検討し・対策を推進実現 ◎セキュリティインシデント対応 ■サービス ◇事務職領域、エンジニア領域（ITエンジニア含む）、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しております。 ◇当ポジションは、全領域で100万名以上のユーザーが利用するサービスをITセキュリティの観点から支える重要なポジションとなります。 ■得られる経験 ◇様々なセキュリティ対策を行っており、セキュリティに対する知見・経験が得られます ◇クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、それらに対するセキュリティ経験を積むことができます ◇有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です ◆以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能（必須ではありません）。 ・OS：Windows／Linux ・クラウド：AWS／Azure ・機器：Cisco Catalyst／ルータ／ASA、BIG-IP、VSR、Vmware、Nutanix ・SW製品：iFilter、Active Directory ・WAF：Akamai ・EDR：Cisco Secure Endpoint ・SWG：Netskope／Zscaler 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～630,000円 ＜月給＞ 460,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しお任せする職務により決定 ※上記年収には月給・賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】社内SE◆Webサイト刷新PL／企画・設計◆実作業は外部パートナーに委託◆土日祝休み
      当社人材サービスを支えるWebサイトのアーキテクチャの統一・刷新を推進し、理想的なWebサイトのあり方をゼロベースで一緒に企画・設計していける方・リードしていただける方に参画いただきたいと考えております。 ※開発や保守／運用における製造テスト実作業は外部パートナーに委託しております。 ■具体的な業務 ＜企画・PM業務＞ ◎企画部署と協業し、最上流から企画を担当 ◎ビジネスの課題把握、目的・ゴールの言語化 ◎当社WEBサイト戦略、ロードマップ、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ◎プロジェクト計画の立案とリリースまでの管理 ◎RFPの作成 ◎要件定義書（業務フロー、ユースケース、機能要求、データモデル、UI仕様）の作成 ◎最適な技術選定、提案、設計 ■サービス 求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。 当ポジションでは、月間PV150万以上のWebサイトの保守運用、開発に携わっていただきます。 ■得られるご経験 ◇会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります。 ◇数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ◇システムのユーザーである事業部門と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます。 ■キャリアステップ ◇PM・PLとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。 ◇「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ■開発環境／技術 下記の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です（必須ではありません）。 ・OS：Linux ・DB：Oracle／MySQL ・言語：Java、PHP 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～630,000円 ＜月給＞ 460,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しお任せする職務により決定：ミッショングレード制 ■賞与年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマザワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山形県山形市あこや町3-8-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,130名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全6件
    • 【山形市】財務責任者候補（連結決算）◆東証スタンダード／県内トップ級のスーパーマーケット／土日休み
      ～東証スタンダード上場企業／山形県内トップクラスシェアを誇るスーパーマーケット／UIターン歓迎～ ■業務内容： 山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、財務責任者候補として、部下のマネジメント／全社の利益計画策定・予実管理／決算取りまとめ／固定資産管理／決算開示資料の作成／財務業務をメインにお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・財務経営企画部長 ・経営企画チーム3名（課長級3名） ・財務チーム4名（課長級1名・課長補佐級1名・主任級1名・担当1名） ※財務チームの所属となります。 ■募集背景： 2022年 創業70周年を機に、新たな経営理念「お客様に安心と豊かさを提供し、地域の健康元気を応援するとともに、従業員一人一人が輝く企業を目指す」を掲げ、地域に愛される100年企業を目指してチャレンジし続けています。 ■期待する役割： 財務部門を統括する役職者の後継となる方を募集しております。将来は当社の財務部門の責任者として、マネジメント業務や各種実務作業のチェック業務等を担当いただく事を期待しています。 ■キャリアパス： 入社後は、現在の財務責任者の補佐役としてご活躍いただきます。数年後には部門の長となり、当社の財務部門を統括及びマネジメントする立場として活躍をする事を期待しています。 ■当社で働く魅力： ・部署内の月平均残業時間2時間程度 ・年間休日113日 ・資格取得支援、従業員買物優待など福利厚生充実 ■企業概要： 食品スーパーマーケットを核とする小売業（生鮮食料品を中心とする総合食料品・衣料品・日曜雑貨等の販売）を行っています。グループ会社に、ドラッグストア及び調剤薬局を展開する「（株）ヤマザワ薬品」や、日配及び惣菜商品の自社製造工場である「（株）サンコー食品」 などがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市あこや町3-8-9 勤務地最寄駅：奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績により変動） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【週2～３リモート】プロトデザイン・施設設計 ※マネージャーポジション
      ■不動産開発本部について 不動産開発本部では、全国の店舗ネットワークを活かし、不動産の開発・管理・活用を通じて新たな価値創出に取り組んでいます。 商業施設としての機能を最大限に引き出すだけでなく、地域社会に貢献する空間づくりを推進。 安定した経営基盤と豊富なアセットを活かし、不動産の企画・再生・リーシングなど多彩な挑戦が可能です。 街と暮らしを支える仕事に携わってみませんか？ ■ポジション概要 ・西友の新店および再開発案件において、スピード感を持って計画・提案・実行を推進する ・プロジェクト（新店、改装、その他関連案件）において、安全性、機能性、デザイン性、コスト効率の観点から最適な提案を行い、実行計画を策定・遂行する ・西友の事業プロセスや年度ごとのトレンドを理解した上で、売場設計のプロセスを最適化・標準化し、継続的な改善を図る ・プロトタイプの開発・更新を通じて、各案件における最善策を導き出し、関係部署と連携しながら実店舗への展開を推進する ■主な職務内容 ▽新店・再開発案件の計画推進と設計監理、技術支援 新店および再開発案件において、基本計画から設計監理までを一貫して推進。関係部署や外部パートナーとの調整・折衝を行い、柔軟かつ迅速なプロジェクト遂行を担う。 ▽建設コストおよびスケジュールの最適化 着地店舗の実行予算を精査し、コスト削減の可能性を分析。建設市況や標準単価の更新を踏まえ、仕様の見直しやメーカー交渉を通じて、コストと品質のバランスを最適化する。設計から着地までのスケジュール管理も含む。 ▽プロジェクト関係者への技術的支援と連携強化 標準仕様書やプロトタイプを基に、新店・改装店舗への設計落とし込みを実施。関係部署と連携し、スケジュール通りの着地を目指す。売場設計の最適化・標準化を推進し、継続的な改善を図る。 ▽プロトタイプの実店舗展開と改装対応 省エネ施策や最新トレンドを踏まえたプロトタイプの検証・更新を行い、西友ビジネスに最適化された設計仕様を構築。変化に柔軟に対応し、設計視点からの提案を継続的に行う。 ▽チーム運営・人材育成 部門内のチーム運営を行い、メンバーの育成・指導を通じて組織力の強化を図る。業務の標準化やナレッジ共有を推進し、プロジェクト遂行力の底上げに貢献する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥寺オフィス 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目12-10 勤務地最寄駅：吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,013万円～1,834万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,000円～935,000円 ＜月給＞ 528,000円～935,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ‐オイルミルズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【味の素G】マテリアリティ・サステナビリティ開示/管理職◆プライム上場/製油業界トップクラスシェア
      【プライム上場企業のコーポレート部門経験豊富な方へ/マテリアリティ、サステナビリティの経験は不問/AJINOMOTOグループの製油業界のトップクラスシェアメーカー／在宅勤務可／年休123日／フルフレックス】 経営の観点から、ESG(環境・社会・ガバナンス)およびサステナビリティ(事業を通じた持続可能な社会への貢献)に関する活動の推進を通じて、企業価値の向上を図る業務をお任せします。 ■業務菜用 ◆サステナビリティ関連 ・サステナビリティ・ESGに関する取り組みの推進 ・適時開示(有価証券報告書・統合報告書) ◆マテリアリティ関連 ・マテリアリティ(重要課題)の特定・評価 ・マテリアリティに基づく戦略の策定と実行 ・マテリアリティに関連するリスクマネジメント(リスクの特定・リスクの最小化に向けた対策の検討等) ■組織構成 経営推進部は、各年代がバランスよく所属する20名弱の組織で、CSR・サステナビリティを担当するグループ、リスクマネジメントを担当するグループおよび、企業広報を担当するグループの3グループ体制をとっています。 ■組織ミッション 経営推進部は、コーポレート広報・IR・CSR、情報開示や、経営基盤強化に向けたマテリアリティ特定等を担う部門です。適時、的確な情報発信を通じて、社会、メディア、株主・投資家、従業員など社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築し、サステナブルな企業活動、企業価値の向上を目指しています。 ■同社の魅力 食の基本素材である「あぶら」を軸に、「AJINOMOTOオリーブオイル」などの家庭用油脂や業務用油脂を扱う油脂事業と、マーガリン・スターチなどを扱うスペシャリティフード事業を展開しています。国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇り、独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供しています。再資源率99％超や紙パック容器の採用によるCO2削減など、社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。設立20周年を迎え、「Joy for Life 食で未来によろこびをを」を理念に掲げ、人が生きるために欠かせない「あぶら」「でんぷん」「たんぱく」の3つの要素を活かした製品を通じて、おいしさや健康、社会や環境の負荷抑制に貢献し、未来のよろこびを増やすことを目指しています？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～520,000円 ＜月給＞ 490,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキル・経験により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キリン堂

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36セントラル新大阪ビル4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】自社スマートフォンアプリの企画・開発※課長候補◆400店舗以上の実店舗有/転勤無
      在宅相談可／転勤なし／土日祝休み／安心して長く働ける環境◎／変革期かつ拡大期のドラッグストア業界／市場規模12兆円のドラッグストア業界 ■業務概要： 当社が運営するドラッグストアのスマートフォンアプリの企画・開発をお任せします。 ※部長または課長ポジションとして携わっていただきます。 ■業務詳細： ・自社薬局向けアプリ（会員証、ポイント、クーポン、モバイルオーダー機能等）の新機能企画／開発／改善の推進 ・UI／UX設計、APIとの連携、パフォーマンス最適化 ・店舗オペレーションと連携するアプリの開発、保守 ・内部、外部含めたデザイナー／PM／バックエンド開発者との協業体制構築 ※現在のお客様向けのスマートフォンアプリは、数年前に専務主導で企画、導入を行いました。開発は外部パートナーに委託し、社内で3名のメンバーが運用しています。 ■働く環境： ・在宅勤務相談可能※相談の上、月数回程度 ・転勤なし ・専務との距離が近く、アイデアをどんどんと形にしていける環境 ■配属先について： ・当社のIT部門はDX推進部（お客様向けアプリ、社内DX推進）とシステム部（社内システム、販売管理システム、インフラ等）で構成されており、3名体制。 本ポジションはDX推進部所属となります。 ■当社の特徴： ◎キリン堂は今年で70周年を迎え、創業地である関西を起点に、全国へと店舗を拡大中のドラッグストアチェーンです。今では当たり前となった「未病」対策を創業時から追求しています。 「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼるヒットPB商品が生まれました。 ■今後の展望： 関西圏のドラッグストアの市場シェアは、上位5社で毎年順位が入れ替わるくらい切磋琢磨して成長しています。 より身近なかかりつけ薬局の確立を目指し、地域密着の小商圏ファミリー需要の深耕や獲得、Food＆Drug店舗や食品強化型店舗などの新フォーマットの店舗展開（高速出店・PB強化・MD強化）を進めており、売上、サービス共に関西地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※基本給の約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井設計

    建築設計事務所
    群馬県前橋市本町1-1-3AMD本町2F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • 【前橋／転勤無】建築意匠設計（管理職）◆創業100年超・群馬県内トップ実績／年休125日・土日祝休み
      • NEW
      ~創業100年超え／群馬県内実績トップクラスの実績／医療・福祉施設、商業施設、学校、工場、事務所、公共施設などの街づくりを担う優良企業~ ■業務内容： ・群馬県内で多種多様な建築の設計監理を手掛ける当社で、建築の意匠設計をお任せいたします。 ・設計業務に加えて、メンバーのマネジメント、後身人材の育成もミッションとなります。 ■業務詳細： ・意匠設計の基本設計、実施設計 ・積算 ・工事監理、調査 ・診断等、建築関連業務全般 ■案件： 医療施設・福祉施設・大型商業施設・学校・工場など幅広い建物を扱っております。 ＜設計実績＞ ビエント高崎ビッグキューブ/ガトーフェスタハラダ高崎工場/前橋警察署/ 群馬銀行前橋支店/商工中金前橋支店/高崎市斎場/みどり市笠懸西小学校 ■働き方： ・年休125日、土日祝休みの完全週休二日制となっております。 ・原則出社ですが、週2日までは計画的な在宅勤務を許可しています。 ■当社について： 当社は1920年の創立から100年以上にわたり、建築そして建築設計の実践の場で積み重ねた経験と技術は、幅広い対応力と柔軟性を生み出し、今日まで様々な建築部とを作り上げてきました。 そのプロジェクトの数は2,000件を超えます。 時代とともに求められる建築も変わり、未来へ向けてプラス一歩先の建築物を目指し、常に最新技術を取り入れながらも、永年の実績の高い技術と組み合わせて、クライアント様のニーズに的確にお応えできるように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市本町1-1-3 AMD本町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事業所（高崎市） 住所：群馬県高崎市緑町2丁目2番地3 （株）石井アーキテクトパートナーズ内 勤務地最寄駅：北高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および当社の定める事業所※関連会社等への出向時は出向先の拠点も含む
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 415,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■その他固定手当：資格手当（1級建築士） ■賞与：年2回（計5ヶ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小池組

    ゼネコン
    和歌山県和歌山市六番丁26小池組本社ビル1F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山/和歌山市】土木施工管理◆1級有資格者！県内の現場のみ/直行直帰
      ～創業116年超えの老舗ゼネコン/官公庁発注の土木工事の積算/転勤なし/日・祝休み～ ■担当業務 土木工事における施工管理全般をお任せします。 具体的には、図面作成、工事原価の積算、下請け工事業者の手配や折衝、 現場での工程・品質・安全・予算管理や各種書類作成等をお任せします。 ■詳細 和歌山県内の橋梁、河川構造物、トンネル、道路などの案件を担当いただきます。 技術クラスとして、施工管理の先輩と一緒に、1現場あたり2～4名での担当となります。 県内の案件のみですが、場所によっては工期(半年～数年)の間、出張に行っていただくこともあります。 出張も県内なので休日は、ご家庭に帰る社員が多いです。 出張でない現場では、直行直帰が基本です。 ■配属部署・組織構成 10代から60代まで、幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 資格取得や講習などにかかる費用は会社がすべて負担しており、ご自身のキャリアアップを応援します。 ※モデル年収：入社20年目　600万円 ■弊社について： ・和歌山県内でTOPクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社。時代と共に成長を続け、創業116年となりました。元請けとして、橋/トンネル/ビル/学校/競技場など、ありとあらゆる建築物・構造物のプロデュースを手掛けています。豊富な施工実績と経験に裏付けされた技術/ノウハウのもと、日々誠意をもって工事に取り組んでいます。 ・安定とワークライフバランスを兼ね備えた企業です。 ・中途入社半数以上、社内の風通しやアットホーム感が好評！ ・平均有給取得日数10日、残業少なめ、働きやすさ抜群◎ ・資格および講習支援制度や各種時短勤務など、充実した手当/制度を用意 ・新しい事に積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市六番丁26 小池組本社ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3千～7千円/月（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.5ヶ月分（前年度実績）業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポラリス・ホールディングス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区岩本町1-12-3山崎共同ビル3F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法務（課長）◆契約書管理等◆リモート可／年休128日／STD上場／急成長中のホテル運営企業
      【スタンダード上場・100以上のホテル運営／業界内でも注目の急成長企業／年休128日／退職金あり】 ■業務概要： 当社の法務・総務部門の管理職としてご活躍いただける方を募集いたします。課長としてご入社いただき、法務領域をお任せいたします。メンバーマネジメントもお任せする想定です。 ■業務詳細： ・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）の起草、交渉、レビュー、管理 ・反社チェック ・ひな形の作成及び見直し、管理 ・社内法務相談、新規プロジェクト等の法務サポート ・社内法務のインフラ整備 ・外部弁護士のマネジメント ・本社・グループ会社の株主総会、取締役会、監査等委員会の運営業務 ・社内ポリシーや規程の策定・運用・整備 ・コンプライアンス体制の構築、運用、管理 ・法改正に伴う対応 ・知的財産権（商標権、著作権など）の登録、管理等の業務 ・登記手続 ・その他、広告法務、知的財産管理、訴訟・トラブル対応など ・総務業務 ■組織構成： 現在、法務については総務部にて兼務している状況ですが、事業拡大に伴い法務領域の業務も増えてきています。経営統合により連携するべき部署も多く、部門を責任をもってけん引していただける方を想定しております。 ■就業環境： 年間休日は128日です。月平均残業10～20時間程度です。ご入社後数か月は毎日出社していただきますが、慣れていただいてからは月に6回ほどリモートワークが可能な環境です。 ■当社について： ・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。 ・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。 ・運営ホテル：ココホテルズ，ホテルウィング，ベストウェスタンホテル，バリューザホテル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-12-3 山崎共同ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月・２０２４年実績１ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウジングプラザ

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1門司港プラザビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡】施工管理◆経験者歓迎／完全週休2日制（土日休み）／業務サポート体制完備／出張なし
      ◆◇九州NO１クラスのリフォーム実績/資格取得支援制度充実/完全週休2日制（土日休み）/工期も短いため出張なし◆◇ ■当社について： 北部九州に9つの店舗を展開し、九州トップクラスの実績を有する企業として、盤石な経営基盤を有しています。今回は、当社の工務部門の”要”として活躍してくれる、リフォームの施工管理の増員募集を行っております。一般的に、施工管理と言えば、全国出張かつ数か月単位の出張があるイメージもあると思いますが、それは大型の建設物だから。 当社は比較的工期が短いリフォームの施工管理のため、出張もなく、毎日自宅に帰ることができます。 ■魅力ポイント： ・当社は営業から施工まで一貫して担当する「営工一貫体制」を導入しており、お客様満足度が非常に高いのが特徴です。 ・チーム制を重視しており、営業・副担当・設計・工務社員と連携しながら、スムーズな施工管理を実現します。 ・土日休みで、出張はなく、基本的には営業所エリア内での現場配置となります。 ■業務概要： 当社の施工管理として、主に住宅リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。当社は営業が施工までフォローする体制をとっているため、営業と協力体制を取りながら、ご要望通りの工事を納期までに対応できるよう、関係各所の調整をしていただきます。 ■職務内容： ・工事の現場準備（現場の調査、資材や職人さんの手配、作業工程表の作成など） ・現場管理（現場の品質管理、工事管理など） ・各種検査業務（住宅・耐震診断、役所の検査立会いなど） ・顧客対応（お客様からの質問や依頼に対応し、必要に応じてアドバイザーと連携） ＜サポート体制について＞ 同じ施工管理メンバーはもちろん、営業も一緒に現場に入るので、何か分からないことがあれば営業に確認することが出来ます。また、職人さんにおいても、当社と請負契約を結んでいる長いお付き合いの職人さんが多いため、職人さんが分からないことを教えてくれたり、取り次いでくれたりと、管理業務を進めやすい環境で業務遂行をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡店 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4番60号 博多祇園プラザビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡東店 住所：福岡県福岡市東区和白丘三丁目20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 久留米店 住所：福岡県久留米市中央町38-6 久留米プラザビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～435,000円 ＜月給＞ 315,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇級：随時 ■賞与：年2回（8月、12月／過去実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】施工管理◆経験者歓迎／完全週休2日制（土日休み）／業務サポート体制完備／出張なし
      ◆◇九州NO１クラスのリフォーム実績/資格取得支援制度充実/完全週休2日制（土日休み）/工期も短いため出張なし◆◇ ■当社について： 北部九州に9つの店舗を展開し、九州トップクラスの実績を有する企業として、盤石な経営基盤を有しています。今回は、当社の工務部門の”要”として活躍してくれる、リフォームの施工管理の増員募集を行っております。一般的に、施工管理と言えば、全国出張かつ数か月単位の出張があるイメージもあると思いますが、それは大型の建設物だから。 当社は比較的工期が短いリフォームの施工管理のため、出張もなく、毎日自宅に帰ることができます。 ■魅力ポイント： ・当社は営業から施工まで一貫して担当する「営工一貫体制」を導入しており、お客様満足度が非常に高いのが特徴です。 ・チーム制を重視しており、営業・副担当・設計・工務社員と連携しながら、スムーズな施工管理を実現します。 ・土日休みで、出張はなく、基本的には営業所エリア内での現場配置となります。 ■業務概要： 当社の施工管理として、主に住宅リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。当社は営業が施工までフォローする体制をとっているため、営業と協力体制を取りながら、ご要望通りの工事を納期までに対応できるよう、関係各所の調整をしていただきます。 ■職務内容： ・工事の現場準備（現場の調査、資材や職人さんの手配、作業工程表の作成など） ・現場管理（現場の品質管理、工事管理など） ・各種検査業務（住宅・耐震診断、役所の検査立会いなど） ・顧客対応（お客様からの質問や依頼に対応し、必要に応じてアドバイザーと連携） ＜サポート体制について＞ 同じ施工管理メンバーはもちろん、営業も一緒に現場に入るので、何か分からないことがあれば営業に確認することが出来ます。また、職人さんにおいても、当社と請負契約を結んでいる長いお付き合いの職人さんが多いため、職人さんが分からないことを教えてくれたり、取り次いでくれたりと、管理業務を進めやすい環境で業務遂行をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1 門司港プラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州店 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目8番4-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～435,000円 ＜月給＞ 315,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇級：随時 ■賞与：年2回（8月、12月／過去実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しろみず

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市若松区北浜2-4-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全6件
    • 【北九州】産業用タンクメーカーの安全専任管理者◇転勤無◇ミドル層歓迎！◇残業月10h◇
      • NEW
      ～未経験歓迎/タンクの専門メーカーの当社で新しいことに挑戦しながら、のびのびと愉快に仕事しませんか？/創業100年超の老舗企業◇手に職が就く◎研修制度充実◇退職金制度あり～ ■職務内容詳細： 今回、施工現場における工事部の現場管理者との連携により、施工現場における安全管理業務を専任で対応いただくポジションを設けることとなりました。各種貯槽の現場据付工事における労務、安全管理全般を店社及び建設現場にてお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・店社業務 ・工事安全計画の作成と対策の検討 ・顧客、官庁対応並びにスタッフ及び現地作業員の指導 ・建設現場の安全パトロール ・労働安全衛生法、労働基準法、建設業法関係の書類作成と改正への対応 ※社用車使用 ※出張あり：全国各地（北海道~沖縄まで）の建設現場の安全パトロール。 ※現場は関東方面の化学メーカー、製鉄メーカーが多いです ※滞在日数は工事管理者と比較すると短く、平均1現場に2日程度です。 　短期滞在型のパトロール出張を繰り返す活動スタイルになります。 ■なにを作っているの？ よく見る工業用タンクを設計から製造まで行っています。 タンクには、円滑な生産活動を継続するためには欠かせないもの！ 供給不足が生じた場合には、必要な在庫を持っておくこが必要不可欠！ 今後もカーボンニュートラルの実現に向けて、アンモニアや二酸化炭素などのタンク需要も急増していくことが予想されます◎ ＼未経験から手に職を身に付けることができる環境です／ ◎転勤がないため、地元や福岡に根付いて働きたい方が入社されています。 ◎完全週休2日制・月平均残業時間15時間と残業も少ないため、プライベートと仕事の両立が可能！ ◎将来も安定してずっと働きたいという方に向いている職場です。 ◎ものづくりが好き・興味があるという方にピッタリです！ ■当社の強み： ◇設計、工場での製作、品質管理、施工管理と一貫した生産体制を兼ね備えており、タンクに関する豊富な知識・ノウハウを活かして、お客様のニーズにお応えできる体制作りを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：福岡県北九州市若松区北浜2丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回((昨年度実績：計3.50ヶ月分) ■昇給：年1回((昨年度実績：1月あたり5,500円～5,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人仁友会

    病院・大学病院・クリニック
    北海道札幌市中央区南一条西4-13日之出ビル3F4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／市外転勤なし】事務次長（経理・労務・総務など）／『日之出歯科診療所』運営の医療法人／車通勤可
      • 締切間近
      ≪札幌市南区／市外転勤なし／経理・総務の管理職／年休116日／医療業界経験不問≫ ■業務内容： ●決算業務、予算策定、計画管理業務 ●経理業務 ・経費管理、売上金管理、現金管理、仕訳業務等 ●労務管理業務 ・勤怠管理、給与計算等 ●総務業務 ・院内設備 ・システム等のインフラ関係の維持管理 ・職員採用・退職者の対応業務 ・院内での会議、社員総会の対応 ・経営者とのコミュニケーション全般等 ●理事会への出席※月に1回大通診療所にて開催 事務長と協力しながら事務業務全般を担当いただきます。 レセプト業務などは発生しないので、医療業界でのご経験がない方もこれまでの業務経験を活かすことができます。 これまでの経験を活かした業務をお任せいたしますが、ご経験を重ねながら管理部門のゼネラリストとして活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成 現在、真駒内診療所には事務長が所属しており、事務長と2名でこちらの診療所の事務業務を担っていただく予定です。 ■当法人について： 当法人は1962年に札幌大通に日之出歯科診療所を開設して以来、札幌市内にお住まいの方から道内、さらには道外からも多くの患者さんにご来院いただいております。 当院では、歯科医師や歯科衛生士、歯科技工士をはじめ、受付や助手などの各部署のスタッフが常に協力し合い、患者さんのためにチームワークで診療にあたっています。 日々知識や技術を磨き、それを患者さんへ誠意を持って還元することが大切だと考えています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日之出歯科真駒内診療所 住所：北海道札幌市南区真駒内南町4-6-9 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月額＞ 380,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳 ・役職手当：60,000円 ■賞与年2回 夏1ヶ月分＋冬2ヶ月分＝計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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