21ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社柴田工業

サブコン

千葉県松戸市常盤平陣屋前12-10

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理職／年休123日／月給50万円～／3期連続黒字経営中
- NEW
建築物のパネル工事において、ゼネコンや職人さんと連携を取りながら工事の工程・品質・安全を管理し、施工完了まで円滑に進めていきます。＜主な業務内容＞ ■パネル工事の開始時期・作業日程の打ち合わせ ■協力会社の手配・指示 ■見積書・請求書の作成 ■予算管理 ■作業効率化に向けた改善・提案 ■工事全体の進捗管理 ■安全会議への出席 ■その他付随する施工管理業務管理する現場は9割以上が都内です。常駐ではなく、工事の状況に応じて現場を巡回します。加えて、管理職としてメンバーの育成やマネジメント、チームの構築や最適化などもお任せ。多岐にわたる業務で、リーダーシップを発揮していただければと思います！＜入社後の流れ＞まずは現在動いている案件に入り、現場への同行などを通して当社での施工管理のやり方や業務の進め方を確認。あなたの経験とすり合わせていただきます。業務や部下となる社員2名についてなど、わからないことがあれば同じ工事部の仮設事業部門の役職者がしっかりサポートしますので、いつでもご相談ください。＜過去のプロジェクト例＞ ◇国立競技場 ◇豊洲市場水産卸 ◇住友不動産大崎ガーデンタワー ◇コモレ四谷 ◇ソフィアタワー ◇ホテルオークラ東京 ◇ワテラス ◇大手町タワー　…etc 取引先はスーパーゼネコンや地場の有力建設会社が中心。地域のランドマークになる建物や学校・駅・市庁舎・病院といった公共施設など、街づくりに関わる大規模な工事を手掛けられるのが、当社の施工管理の魅力です！

【本社勤務／U・Iターン歓迎／転勤なし】千葉県松戸市常盤平陣屋前12-10 ＜アクセス＞・「新八柱駅」より徒歩6分・「八柱駅」より徒歩7分 ◎受動喫煙対策あり

月給50万円以上（一律役職手当・固定残業代を含む） ※給与は経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6万円以上支給。超過分は追加で支給します。前述の通り、繁忙期を除き残業は月10時間程度。もちろん、その場合も固定残業代は全額支給します！

株式会社ホリエ

住宅（ハウスメーカー）

山形県西置賜郡飯豊町大字椿2529

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 66名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【仙台】住宅設計（部門長候補）◇リモート可/転勤なし/需要拡大中

【東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし】住宅の建築、自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて規格住宅・注文住宅の設計業務、適性に応じて設計部のマネジメントに従事いただきます。 ■企業HP 注文住宅：https://www.cielhome.jp/ 規格住宅：https://astehome.jp/ ■業務詳細： ◇要件定義（営業同行）営業担当と同行して顧客のイメージをどのように実現するかを判断します。 ◇設計業務 1人当たり月に1~2件程度並行して意匠設計、構造設計などを行っていただきます。 ◇申請業務完成した設計書を役所に届出を行っていただきます。マネジメントを行っていただく場合は、上記の業務に加えて、メンバーの設計業務の補助、全体の進捗状況の管理を行っていただきます。 ■業務割合設計の実作業にあたる業務が全体の6~7割程度、それ以外が2~3割程度となりますが、将来的にはより設計に集中できる環境を整えるために一部業務の外注などを行っていく予定です。 ■組織体制：設計部は20代が中心の組織となっています。 ■働き方リモート勤務：平均して週2日程度はリモート勤務される方が多い状況です。子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 ■魅力・民間調査会社の調査で断熱・気密・耐震・制震性能の総合評価No.1を獲得するほど、クオリティにこだわった住宅を提供しています！・自社で職人を雇用しているため、クオリティに比してコストが安く抑えられ、高性能の住宅を従来よりも低価格でご提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市太白区長町南3丁目3-37 Sビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接・選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回（1月、7月） ■昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/南陽】住宅設計（部門長候補）◇リモート可/転勤なし/需要拡大中

【東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし】住宅の建築、自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて規格住宅・注文住宅の設計業務、適性に応じて設計部のマネジメントに従事いただきます。 ■企業HP 注文住宅：https://www.cielhome.jp/ 規格住宅：https://astehome.jp/ ■業務詳細： ◇要件定義（営業同行）営業担当と同行して顧客のイメージをどのように実現するかを判断します。 ◇設計業務 1人当たり月に1~2件程度並行して意匠設計、構造設計などを行っていただきます。 ◇申請業務完成した設計書を役所に届出を行っていただきます。マネジメントを行っていただく場合は、上記の業務に加えて、メンバーの設計業務の補助、全体の進捗状況の管理を行っていただきます。 ■業務割合設計の実作業にあたる業務が全体の6~7割程度、それ以外が2~3割程度となりますが、将来的にはより設計に集中できる環境を整えるために一部業務の外注などを行っていく予定です。 ■組織体制：設計部は20代が中心の組織となっています。 ■働き方リモート勤務：平均して週2日程度はリモート勤務される方が多い状況です。子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 ■魅力・民間調査会社の調査で断熱・気密・耐震・制震性能の総合評価No.1を獲得するほど、クオリティにこだわった住宅を提供しています！・自社で職人を雇用しているため、クオリティに比してコストが安く抑えられ、高性能の住宅を従来よりも低価格でご提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南陽オフィス住所：山形県南陽市赤湯3056 イオンタウン南陽内　ciel Green Lounge オープンカフェラウンジ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接・選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回（1月、7月） ■昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社開窓

サブコン

栃木県那須塩原市上中野52

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 4名
平均年齢 55.3歳

求人情報全1件

【栃木県那須塩原】建築施工管理※経験を活かして待遇改善/充実の福利厚生◎/顧客要望に応える事業

【経験を活かして待遇改善／昭和61年創業／充実の福利厚生◎】 ■業務概要：昭和61年5月に栃木・那須塩原に本社を置き、建物の修理を専門して運営をはじめ、顧客要望に応える体制作りを進める当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・現場打合せ・現場管理・積算・建物の細かい修理終修繕の施工管理 ※メインは工場での施工管理となります。・担当エリアは、本社周辺の那須塩原市を中心に大田原市・那須町・矢板市となります。・請け負っている工事の割合は工場3割、一般住宅4割、公共施設3割、法人取引先は20社程です。 ■配属部署・本社に配属です。 ■業務の特徴：・残業もほとんどなく、しっかりと基本給を上げていく制度にて対応しています。・作業着や工具を、すべて貸与するので自分の持ち出しがないので安心です。・職種や得意分野の違う職員同士が共通の目的を持ち、協力して仕事を進めております。・住宅改修で手すりの取り付けや段差解消工事（スロープ）を強みを持った運営をしております。・毎月新築案件も一棟手掛けています。 ■当社の特徴昭和61年5月に建物の修理を専門とする会社を設立しました。誠心と協調で「人」「建物」のニーズに応え生活環境と福祉の向上に貢献しようと言う社是で、社内一致団結してお客様の困った修理・リフォームに対応しています。平成24年4月からは、介護保険による福祉用具の販売と貸与も始めました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市上中野52 勤務地最寄駅：那須塩原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（3月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により増減の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステム

機械部品・金型メーカー

宮城県刈田郡蔵王町矢附字川原脇1-2

企業情報を見る

設立 -
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全8件

【宮城/蔵王】空調設備の設計開発（管理職採用）◆国内トップクラスシェア◆大手企業との取引実績◎

【経営基盤安定！国内トップシェア企業◆大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております！】 ■採用背景：メイン事業の売上も安定しており、新規開発案件や産業用プラント・海外案件にも現在取り掛かっている状況です。その中でメンバークラスの採用は成功しており、更なる組織強化を行うために管理職の採用を行います。 ■業務内容：技術部門にて産業用プラント施設向け空調設備の設計開発をお任せします。顧客は国内大手重電メーカーです。管理職として顧客とと折衝やメンバー管理、既存のプロジェクトや新規プロジェクトの進捗管理・コスト管理等をお任せします。 ■当社の強み業界No.1の短納期…製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■組織構成：技術課は現在メンバー5名体制で業務を行っております。年代も30代中心の組織となっており活気がある組織となっております。 ■当社製品について：当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備(吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング)の生産を行っています。 ◎ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェア3位となりました。 ■事業の優位性：当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県刈田郡蔵王町矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/蔵王】購買・調達業務◆国内トップクラスシェア◆大手企業との取引実績◎
- 締切間近
【経営基盤安定！国内トップシェア企業◆大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております！】 ■採用背景：購買・調達業務では現在1名体制で行っております。今後の組織強化を行う為増員での募集を行います。 ■業務内容：仕入れ先の選定や価格交渉等を行って頂きます。また企画・開発・製造部門等との調整等も行い、数量・納期・資材の選定の調整もお任せします。主には鉄やアルミ等の調達がメインとなります。 ■当社の強み業界No.1の短納期…製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■組織構成：技術課は現在メンバー1名体制で業務を行っております。年代も30代の組織となっております。 ■当社製品について：当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備(吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング)の生産を行っています。 ◎ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェア3位となりました。 ■事業の優位性：当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県刈田郡蔵王町矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＤＸ

建築設計事務所

福島県二本松市油井字松葉山6

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福島】工場長（管理職） ◆代表直下◆年間休日120日◆環境に配慮した建築プロジェクトを展開

【自社工場の成長をリードする経営幹部ポジション／建築の新しい価値を創造】 ■募集背景： ◇当社は、『森と生きる。』をフィロソフィーに掲げ、日本各地で木造を中心とした環境に配慮した建築プロジェクトを展開してきました。持続可能な建築を通じて自然と調和した暮らしを実現し、次世代に豊かな森を残すことを使命としています。 ◇新たな挑戦である『EarthWalker』建築プラットフォームでは、建築のあり方そのものを革新し、環境・地域・人が調和する社会づくりを推進していきます。 ◇工場長は、ADXの手かげる建築プロダクトを手がける木造ユニット建築工場の“経営”をお任せします。施工品質の向上を目指し、未来の建築工場をリードしていただきます。 ■業務概要：工場長は、当社の木造ユニット建築工場の“経営責任者”として、工場全体の損益管理から各専門マネージャーの統括までを担います。量産と品質を両立しながら、未来の建築工場をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇工場全体の統括・損益管理 1）年間300棟体制を見据えた生産スケジュール策定 2）受注に基づく製造スケジューリングを含むリソース最適化 3）工場全体のP/L管理と改善アクションの推進 ◇各部門マネジメント 1）製造マネージャー／調達搬送マネージャー／技術開発マネージャー／工事統括の統括 2）部門横断の課題解決を主導し、全体最適を実現 ◇生産品質・安全管理 1）品質基準・安全基準の策定と徹底 2）効率と安全を両立させる工場オペレーション構築 3）不具合や事故リスクの早期発見と是正 ◇工場改善・DX推進 1）DXやロボティクスを活用した工程改善 2）生産性向上や省人化に向けた新技術導入の検討・実装 3）将来的な“スマート工場”化の推進 ■ポジションの魅力：＜代表直下！“建築の未来工場”を創るリーダー＞・当社の工場長は、代表直下で自社工場の成長をリードする経営幹部ポジションです。・損益計画から生産スケジュール策定、各部門（製造・調達・技術開発・施工）のマネジメントまでを一手に担い、まさに「建築の生産拠点を経営する」立場。従来の工場長にとどまらず、工場そのものをプロダクトとして磨き上げていくダイナミックな役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県二本松市油井字松葉山6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,000,000円＜月給＞ 750,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 ※会社業績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施工管理統括部長（管理職）◆代表直下◆年間休日120日◆環境に配慮した建築プロジェクトを展開
- 締切間近
【将来的なグローバル展開も視野に入れたプロジェクトに関与可能／建築の新しい価値を創造】 ■募集背景： ◇当社は、『森と生きる。』をフィロソフィーに掲げ、日本各地で木造を中心とした環境に配慮した建築プロジェクトを展開してきました。持続可能な建築を通じて自然と調和した暮らしを実現し、次世代に豊かな森を残すことを使命としています。 ◇新たな挑戦である『EarthWalker』建築プラットフォームでは、建築のあり方そのものを革新し、環境・地域・人が調和する社会づくりを推進していきます。その中心を担うのが、施工管理を統括するリーダー（施工統括担当）。複数プロジェクトのマネジメントを通じて、施工品質の向上と現場最適化をリードし、私たちの理念を形にする重要な役割をお任せします。 ■業務概要：施工統括担当として、当社の建築プロジェクト全体を俯瞰しながら、施工管理チームをリードしていただきます。環境負荷を抑えつつ、高品質な施工を実現するための戦略策定とマネジメントが主な業務です。 ■業務詳細： ◇施工管理チームの統括と育成 1）各プロジェクトの施工管理職をまとめ、円滑なプロジェクト進行を支援 2）チームのスキル向上を促進し、施工品質の継続的な向上を図る ◇プロジェクトの統括管理 1）複数の建築プロジェクトの施工計画策定、予算・スケジュール・リソース管理 2）施工の進行状況を把握し、現場の課題解決を主導 3）関係各所（設計、調達、クライアント、自治体など）との連携 ◇施工品質と安全管理 1）施工基準・品質管理プロセスの策定・改善 2）環境負荷を最小限に抑えた施工手法の導入・推進 3）現場の安全管理の徹底、リスクマネジメント ◇建築業界のDX・デジタル技術活用 1）3Dデータを活用した施工プロセスの効率化 2）デジタルツールを用いたリモート施工管理の導入 3）将来的なスマート施工・無人化プロセスの推進 ■ポジションの魅力：＜代表直下！新しい建築の形を司るADXのプロジェクトに携わる＞当社の施工統括担当は、代表直下の環境で、革新的な木造建築プロジェクトをリードするポジションです。プロジェクトの最終判断時には代表とのディスカッションが発生するものの、それ以外の業務は裁量を持ってリードしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目10-8 WiNG410B1FB室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,000,000円＜月給＞ 750,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定 ※会社業績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーセイ・コミュニティ株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル7F、8F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 292名
平均年齢 -

求人情報全11件

＜田町／年収837万円～＞ビルマネジメント（内勤中心／課長クラス）／土日祝休／プライム上場トーセイG

【中途入社者が多数活躍！／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休125日（土日祝休み）】 ■業務概要：オフィスビルを中心とした建物管理業務（フロント業務）のプレイングマネージャーをお任せします。【具体的には】・顧客（契約先）及びテナントの対応・受託作業や法定点検の予実管理など・不具合、指摘事項などの各種見積提案・協力会社のマネジメント（主に再委託が中心のため）・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応・検針表や月次報告書の作成など・チームマネジメント ※内勤中心で基本的にオフィスでの就業がメインとなります。＜マネジメント人数＞ 8名程度のチームのマネジメントをお任せします。（案件管理、帳票のチェック・承認、労務管理等）＜担当管理棟数＞ 10棟ほどの中～大規模物件をご担当いただきます。（5,000～20,000平米） ※ビルマネジメント部門の管理物件数は450棟（1チーム150～200棟）＜物件エリア＞基本的に都内が中心です。一部一都三県の物件もございます。 ■働き方・環境・年間休日125日（土日祝）・育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴：・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 837万円～889万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,000円～501,000円＜月給＞ 477,000円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ※歩合給型ではないため安定した給与収入がございます。 ■昇給 ■賞与　年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.55ヶ月～5.75ヶ月 ■退職金制度 ■資格手当（建築物環境衛生管理技術者[資格保有]7,000円・[選任]3,000円/1件　等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜田町＞施工管理(管理職)／土日祝休・年休125日／プライム上場のトーセイGで安定性◎

【中途入社者が多数活躍！／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／退職金制度あり／所定労働時間7.5h／年休125日（土日祝休み）】 ■業務概要：当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等をご担当いただきます。【具体例】・共用部バリューアップ　・原状回復工事　・入居工事　・計画修繕、営繕工事・大規模修繕工事　・入居工事　・空調更新、LED導入工事　・建物診断、長期修繕計画の作成　等 ■当ポジションの特徴／魅力：・年間休日125日（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴：・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 837万円～907万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,000円～511,000円＜月給＞ 477,000円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ■昇給 ■賞与　年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.55ヶ～5.75ヶ月 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴドコモビジネスＸ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル4F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 295名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

コンサルタント（MDM/システム連携基盤構築）◆ドコモグループ◆年休123日◆在宅可

●NTTグループの基盤を活かした自社開発の法人向けサービス/大手企業導入多数 ●服装自由◎／年休123日／所定労働7.5hと働きやすい環境 ■概要当社はデータマネジメント（データ統合から解析/活用）分野のグローバルリーダー米国Cloud Software Group(Cloud SG)社のソリューションをベースに、お客様企業のDXやデータ活用環境整備を実現するため、ソフトウェアの販売とパートナーのベンダーと連携した導入から運用の支援をしています。本ポストは、データマネジメントの仕組みづくりやデータ活用基盤を整備したいお客様へのコンサルティングサービス提供および推進メソッドを整備する役割として、以下を実施いただきます。 ■仕事内容お客様のDXやデータ活用の実現と効果創出のため、課題やニーズの把握から構想立案、実行までを伴走支援します。自社およびパートナーのエンジニアと協働で個別プロジェクトのデリバリーをする他、データマネジメントやデータ活用のノウハウ蓄積、整備を担います。・お客様のDXやデータ活用のニーズ、課題を把握し、データ戦略を実現するために、目指す方針や構想、ロードマップの立案・データガバナンス、データマネジメントを具体化する要件とＩＴ機能の設計・データサイエンティスト、データエンジニアとともに、お客様のプロジェクトの伴走支援と推進をリード・データマネジメントソリューションビジネスの拡大とＱＣＤ向上のための、知識体系、パートナーを支援する環境(ドキュメント、ツール、テンプレート類)の整備 ■魅力・急速に拡大中のデータマネジメントやデータ基盤構築市場において、弊社ビジネスの成長に共に参画し、自らのスキルで多くのお客様への貢献をリードいただけます・DXやデータ活用実現の重要な要素であるデータマネジメントについて、お客様やエンジニアとの協働により、構想のみでなく効果創出実現までの経験、支援スキルを獲得できます・米国の先進的プロダクトや様々な業種の大手企業の課題解決ケースに多く関わることで、独自のスキル、ノウハウを創り、自己成長する機会が得られます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～760,000円＜月給＞ 590,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

広告営業◇幹部候補/国内最大級英字新聞のジャパンタイムズ

■職務概要：担当業務：ジャパンタイムズの企画営業全般（企画・広告営業）・新聞・Webサイトを含むすべての自社媒体での広告・広告特集の企画立案・展開・広告や特集企画に連動するイベントやWebプロモーション企画の立案・展開・運用・Googleアドなどのweb広告の簡単な設定・営業先への架電業務 ※年に複数回国内出張の可能性があります。【求める人物像】・経営的な視点を持ち、市場の変化を捉えて戦略を立てられる方・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方・新規開拓に意欲がある方・チームで情報共有をしながら働ける方【この仕事で得られるもの】・日本発信の英字メディアを通した国内や海外への情報発信の企画運営経験・国際会議やイベントと連動した企画の体験・大使館や外資系企業とのヒューマン・ネットワーク ■魅力特徴：・創業128年目の歴史があり売り上げも順調に高くなっているため、今後も安定して働くことが可能です。当社への支持層も厚いため今後も残っていくメディアのひとつです。・個人の業務スタイルを大切にしており、希望に合わせて仕事を進めることも可能です。対話をしながら、キャリアを見つけていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町2-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室有り)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回・深夜時間勤務分は別途手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京/在宅勤務可】BX推進(マネージャー)◇CX向上に関する企画推進等お任せ◇所定労働7.5H
- NEW
【主な業務】本ポジションはチームリーダーサポートのもと、配下のメンバーや予算などのリソースを効率的に活用しながらCX/AX向上のため戦略策定から実行までをリードします。主な業務は以下のとおりです。 ■CX/AX戦略の企画・推進・顧客や代理店の声の継続的な収集、分析、整理（定量・定性）・保険の入口から出口までのあらゆる顧客・代理店接点における課題（ペインポイント）を特定、可視化・CX/AX向上を目的とした施策（サービス・ツール等）の企画、立案および関係チームの施策推進サポート ■継続的なCX/AX向上サイクルの設計・運用・施策の効果を測定するためのKPI・指標の設計、モニタリング・向上サイクル（調査/仮説構築、体験デザイン、施策実行、検証/レビュー）の設計、運用および定着化・関係チームが立案した施策の進捗管理、実行モニタリング ■マネジメント業務チームメンバーの育成・評価ステークホルダーとの合意形成・調整上位層へのレポーティングや意思決定支援【チームの業務内容】 BX推進チームでは顧客や保険販売代理店の体験価値（CX/AX※）を向上させ、PGF生命のビジネス変革を推進する組織として、主に以下のような幅広い業務を担っています。 ※CX=カスタマーエクスペリエンス/AX=エージェントエクスペリエンス ■CX/AX向上領域 CX/AX向上に向けた様々な施策立案やNPSなどの各種指標モニタリング、お客様の声を中心とした改善対応などを行っています。 ■DX領域最先端のAIツールの情報を収集し、新たなサービスの検討やヒトが行っている業務の効率化・自動化の導入推進を行っています。 ■デジタルマーケティング領域新たな販売チャネルやデジタルマーケティングの探索・企画立案、マイページのサービス企画や利用推進等を行っています。【チーム構成】男女比：男性8名：女性4名チーム人数：現在12名【働き方】・勤務時間：9:00~17:30（実働7.5時間）・時差出勤：可能・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅）　※週に1回ないし2回程度の出社率変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～590,000円＜月給＞ 510,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】数理チーム（マネージャー）◇在宅勤務可／フレックス／グループ総資産18兆円規模

～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可／外資系のダイナミズムと日系の安定感を兼ね備えた財務リーダーポジション～ ■担当業務／役割・ミッション：日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）。また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 ■チームの業務内容： 1）アクチュアリー業務（日本会計基準の決算業務等）・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・ＳＭ比率等の計算、分析及びレビュー　・決算見込・ESR計測・再保険管理、事業統計、経験率分析、など 2）クチュアリー業務（米国会計基準の決算業務）・米国会計基準の責任準備金やＤＡＣの計算、分析及びレビュー・決算結果の米国親会社へのレポーティング・米国会計に基づく将来の収支見込、など ■働き方：・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅）・時差出勤：可・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00）・転勤：当面なし ■当社に関して：当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～770,000円＜月給＞ 590,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和かんぽオルタナティブインベストメンツ株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館11F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【九段下】プロダクト戦略担当◆国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務など

【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果も／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務概要：国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務及びプロダクト・マネジャー業務（その他オルタナティブ投資業務のサポートあり）をお任せします。 ■業務詳細：・年金、金融法人を中心としたプロダクト提案・クレジット戦略のファンド・リサーチ、デュー・ディリジェンス、モニタリング、及び既存顧客に対する運用報告・レポーティング業務・投資家向けプレゼン資料やレポート作成・新たなゲートキーパー業務の体制・ストラクチャーの構築 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～850,000円＜月給＞ 700,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※キャリア、現職給与等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東電気株式会社

自動車部品メーカー

茨城県東茨城郡茨城町大字長岡3268

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 137名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【栃木／小山市】品質管理（管理職）◆製造加工業主体のグローバルメーカー／残業月平均20h

【製造加工業を主体とするグローバルメーカー／家族手当・退職金など福利厚生充実◎／キャリアアップできる環境】 ■業務概要：・当社の小山工場（栃木県小山市）にて、管理職として品質管理業務を担っていただきます。・主任～課長クラスでの募集を検討しています。具体的なポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務詳細：・品質管理に関わる業務全般・品質改善活動の企画提案、推進・顧客（品質改善、クレーム）対応・ＩＳＯ（品質・環境）の維持・取得に関わる業務・部門の部下の育成・マネジメント　など ■配属先について：・小山工場では主に電子基板・プリント基板を製作しています。電子部品や成型品などの自己調達力があり、プリント基板から装置のアセンブリーまで一貫して対応しております。・工場長以下30名程度の職場です。工場現場での作業とともに、部門を率いるリーダーとしての管理業務もお任せします。・ご活躍次第では、将来的に工場長ポジションを目指していただくことも可能ですので、成長意欲の高い方は大歓迎です！ ■当社の魅力：日東電気グループは、製造業を主としますが、多分野でもこなせる柔軟な組織で、絶えず社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。経営の基本を人に置き、人材養成をいつでもメインテーマに、一人ひとりが健康で持てる力を爽快に発揮できる環境をつくっています。 ■当社について：当社は1951年にプラスチック部品を製造する協力会社として創業し、徐々に業務を拡大してまいりました。「ものづくりを底から支える日本一の下請け会社を目指して」をモットーに、金型製作からプラスチック成形、アルミダイカストの鋳造・切削加工・組立までの特色ある製造体制を確立し、家庭用電気器具や電子機器をはじめ、自動車用部品、重電機部品、治工具、強化プラスチック製品など、幅広い分野の製品を設計、製作しております。また、FRP（エフアールピー）製品、水処理合併浄化槽、住宅設備の製作や循環式ECOトイレ、環境ビルメンテナンス等の清掃業、保険代理店業など、生活環境事業分野にも進出しております。変更の範囲：当社全般業務

＜勤務地詳細＞小山工場住所：栃木県小山市城東4-15-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～400,000円＜月給＞ 234,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含んだ金額です。経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／小山市】製造技術（管理職）◆製造加工業主体のグローバルメーカー／残業月平均20h

【製造加工業を主体とするグローバルメーカー／家族手当・退職金など福利厚生充実◎／キャリアアップできる環境】 ■業務概要：・当社の小山工場（栃木県小山市）にて、製造技術部門の管理職を担っていただきます。・主任～課長クラスでの募集を検討しています。具体的なポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務詳細：・SMTの操作、プログラム作成、試作、実装設備管理・AOI・SPI など生産補助設備の操作、プログラム作成・ＩＳＯ（品質・環境）の維持・取得に関わる業務・部門の部下の育成・マネジメント　など ■配属先について：・小山工場では主に電子基板・プリント基板を製作しています。電子部品や成型品などの自己調達力があり、プリント基板から装置のアセンブリーまで一貫して対応しております。・工場長以下30名程度の職場です。工場現場での作業とともに、部門を率いるリーダーとしての管理業務もお任せします。・ご活躍次第では、将来的に工場長ポジションを目指していただくことも可能ですので、成長意欲の高い方は大歓迎です！ ■当社の魅力：日東電気グループは、製造業を主としますが、多分野でもこなせる柔軟な組織で、絶えず社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。経営の基本を人に置き、人材養成をいつでもメインテーマに、一人ひとりが健康で持てる力を爽快に発揮できる環境をつくっています。 ■当社について：当社は1951年にプラスチック部品を製造する協力会社として創業し、徐々に業務を拡大してまいりました。「ものづくりを底から支える日本一の下請け会社を目指して」をモットーに、金型製作からプラスチック成形、アルミダイカストの鋳造・切削加工・組立までの特色ある製造体制を確立し、家庭用電気器具や電子機器をはじめ、自動車用部品、重電機部品、治工具、強化プラスチック製品など、幅広い分野の製品を設計、製作しております。また、FRP（エフアールピー）製品、水処理合併浄化槽、住宅設備の製作や循環式ECOトイレ、環境ビルメンテナンス等の清掃業、保険代理店業など、生活環境事業分野にも進出しております。変更の範囲：当社全般業務

＜勤務地詳細＞小山工場住所：栃木県小山市城東4-15-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～400,000円＜月給＞ 234,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含んだ金額です。経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイ．アンド．エス．システム

建築設計事務所

東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋 i-MARK ANNEX 10F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 150名
平均年齢 36.3歳

求人情報全8件

【飯田橋】建築積算※マネージャー候補/新規部署立ち上げ/年休124日/賞与最大年3回/転勤無し

◇◆新規部署立ち上げ／これまでの知見を活かしてマネジメントに挑戦できる！／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／全社平均残業20.5h／転勤無／賞与最大年3回◆◇ ■募集背景一級建築士事務所として右肩上がりの成長を続ける当社は、組織設計事務所としての更なる飛躍を目指し、新たに「建築積算部門」を立ち上げます。建築積算部門のマネージャーとして各部署と連携し、幅広くご活躍いただけることを期待しております！ ■職務内容新たに立ち上げる「建築積算部門」のマネージャーとして、当社元請案件をメインとした積算業務及びマネジメント業務とスタッフ育成をお任せします。今までの経験や知識を活かし、裁量を持って業務に取り組む事ができます。 ▼具体的には・・・　設計図や仕様書をもとに　・材料、数量の算出　・工事費用の見積もり及び見積書の作成　・積算原価の構築　・使用ソフトの選定及び新規導入補助　等 ■入社後の流れまずは業務をキャッチアップ頂きながら、部署立ち上げを行います。その後、外部からメンバーを募集し複数名での活動を予定しております！会社全体でサポートさせていただきますので、「これまでの経験を活かして新設部署の立ち上げ・マネジメントに挑戦したい！」方からのご応募お待ちしております◎ ■当社の強み空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中です。今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調／衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制ご経験・ご希望を基にご年収について検討いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）　■賞与年2回（7・12月）／決算賞与1回（1月） ■その他：役職手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】構造設計※マネージャー候補/新規部署立ち上げ/年休124日/賞与最大年3回/転勤無し

◇◆新規部署立ち上げ／これまでの知見を活かしてマネジメントに挑戦できる！／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／全社平均残業20.5h／転勤無／賞与最大年3回◆◇ ■募集背景一級建築士事務所として右肩上がりの成長を続ける当社は、組織設計事務所としての更なる飛躍を目指し、新たに「構造設計部門」を立ち上げます。構造設計部門のマネージャーとして各部署と連携し、幅広くご活躍いただけることを期待しております！ ■職務内容新たに立ち上げる「構造設計部門」のマネージャーとして、当社元請案件をメインとした構造設計業務及びマネジメント業務とスタッフ育成をお任せします。今までの経験や知識を活かし、裁量を持って業務に取り組む事ができます。 ▼具体的には・・・　・企画、構想等の基本設計提案　・商業施設やオフィスビル、集合住宅、公共施設等の実施設計及び現場監理　・使用ソフトの選定及び新規導入補助　・意匠設計部門や設備設計部門との連携による設計改善や提案　等 ■入社後の流れまずは業務をキャッチアップ頂きながら、部署立ち上げを行います。その後、外部からメンバーを募集し複数名での活動を予定しております！会社全体でサポートさせていただきますので、「これまでの経験を活かして新設部署の立ち上げ・マネジメントに挑戦したい！」方からのご応募お待ちしております◎ ■当社の強み空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中です。今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調／衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制ご経験・ご希望を基にご年収について検討いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）　■賞与年2回（7・12月）／決算賞与1回（1月） ■その他：役職手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東精密株式会社

機械部品・金型メーカー

宮城県亘理郡亘理町逢隈十文字字竹の内5-1

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全6件

【宮城/亘理】工場管理職◆樹脂製の精密部品国内・海外工場のマネジメント/福利厚生充実～

■業務内容・各部門の部門長と連携をしながら、国内・海外工場全体のマネジメント、および工場の生産性向上の改善等をお任せいたします。・工場経営管理、収支管理・工場管理に関する業務全般 ■募集背景・各部門の部門長が連携して工場運営している体制となっていますが、より生産性向上・工場の業務改善のため、各部門の部門長と連携しながら業務を加速させていっていただける人材の募集となります。 ■組織体制・国内工場は24名規模、フィリピンにある海外工場は各180名、380名規模になります。 ■同社の特徴・プラスチック成形を扱っており、国内では東北の大手顧客向けにスマートフォンのカメラパーツを中心に製造、海外では主に日系企業向けに光学部品（レンズ）、自動車部品などを製造しています。 ■当社の成長性・日本国内では大手顧客向けにスマートフォンのカメラ周辺部品を中心に、日本国外では自動車部品、光学部品（レンズ）などを、主に日系企業向けで製造しています。従来は売上の8割をスマートフォン部品が占めていました。しかし、他製品の売上拡大に注力した結果、いま現在は他製品の売上が5割を占めるまで伸び、景気に左右されにくい体制を確立しています。・医療、セキュリティ、モビリティ等の分野でカメラ、センサーの需要が高まっており、今後は、当社事業もそれに比例して生産の拡大が見込まれます。 ■社風・部署間、役職関係なく、意見を言い合える環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています。 ■海外出張・赴任について補足・海外出張は数週間～数か月単位が1年に1回程度。海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈十文字字竹の内5-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～825万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は基本給と賞与を含んだ額です。(残業代別途支給) ■賞与：年2回(業績不振の年は賞与支給を行わないこともあります) ■評価制度：年2回 ■昇進、昇給：毎年8月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本調剤株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都港区芝5-33-11田町タワー9F

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 6,622名
平均年齢 35.2歳

求人情報全3件

【東京本社】調剤薬局の建築設計・監理業務（管理職）《福利厚生充実／働き方◎／調剤薬局業界最大手》

【安定した大手日系企業での就業が叶う／年休121日・土日祝休で働き方◎／家族手当・退職金有等、福利厚生充実◎】【業務概要】調剤薬局業界最大級規模の当社にて、当社が展開する調剤薬局の建築設計・監理業務等、店舗開発に関連する建築業務全般をお任せいたします。【業務内容】 ■新規店舗の調査・設計・工事見積仕様書作成・見積依頼・見積チェック・社内決裁業務・工事監理・完成検査 ■既存店の改修工事対応（改修計画図作成） ■既存店のトラブル対応【担当エリア】 ■東日本エリア（神奈川県・信越地方から北） ※西日本エリアは関西支店開発部が担当 ※新店は大半が１都３県に集中、地方出店もありますが、出張ベース（原則日帰り）での対応となります。【当ポジションの魅力】 ■新築、既存ビルへの入居、M&Aでの他社薬局取得等、新店は多方面にわたります。 ■薬剤部・システム部・営業部と協議の上、魅力的な店舗づくりを目指しています。 ■患者様に向き合う、社会貢献性の高いとてもやりがいのある仕事です。 ■勤務する田町タワー（２０２３年夏竣工）はグッドデザイン賞を受賞、ビルラウンジだけでなく、当社区画内にグループ会社専用ラウンジを設置。 ■ワークライフバランスの良い職場で、定時上りのメンバーが大半です。 ※休日出勤も一切ない環境です。【組織構成】現在３名（部長・主任×２）【採用背景】 ■当社は総合病院の門前、医療モールをメインに店舗を展開しております。 ■今期は新規２５店舗（東日本）を予定 ■既存店は約５５０店舗（東日本） ■新店・既存店増に伴う増員採用となります。【当社の魅力】 ■調剤チェーンでは最大級の規模・実績があり、日本全国の総合病院前で中核薬局として圧倒的に支持されています。業界のリーディングカンパニーであり、今後の更なる成長が見込まれています。 ■住宅手当、家族手当も充実しており、離職率も低く働きやすい環境です。最後の転職にしたい方や、長期的に就業したいという方へもおススメの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー9F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～470,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 430,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※手当込、管理監督者の為時間外手当込 ■賞与：年2回　(7月、12月)※ 月給の5ヶ月分相当 ■昇給：年1回（4月） ■各種手当：住宅手当、資格手当、家族手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケルヒャージャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 413名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【横浜市／マネージャー】営業企画（POSデータ分析と店頭戦略立案）◆世界的なブランド力／在宅勤務可

【黄と黒でお馴染みのケルヒャー製品／日経はじめSnS媒体各種での取り上げ多数／消費者行動を変えるための企画／裁量大／リモートワーク可／25年発売新製品で前年比売上2割増】 ■業務内容当社家庭用製品の、店頭消費者接点でのイノベーションをリードする広範囲な任務をお任せします。配属先は2025年7月に設立された組織で、消費者接点で製品の魅力が伝わることを実現するための戦略立案と実行をリードします。マーケティング部と相談・協力を得て、店頭でどのような魅せ方が消費者行動に違いを生み出すのかを見出し、店頭ラウンド業務を担う会社と協働してそれを実行します。また戦略取り組み販売店４社（ケーズデンキ、ビックカメラ、カインズ、アークランズ）は、プロジェクトを組んで加速・推進します。 ■業務詳細・4社（ケーズデンキ、ビックカメラ、カインズ、アークランズ）の担当者と月例会議を行い、各店舗ごとの営業戦略立案・POS、ショッパーデータなどの分析・店頭販促プランの策定、実行をリード ■ミッション各店舗ごとで統一された営業活動を行っており、店舗データやPOSデータを基にした営業活動が定着しきっていない状況です。今後は消費者データやペルソナ設計を行い、今まで以上に効果的な営業活動の実施と売り場づくりを行っていく必要があります。売り場づくりについては、業務委託会社と連携を取りながら、より多くの方にケルヒャー製品を手に取っていただけるよう考えていただきます。 ■組織構成現状5名の組織となり、組織強化を目的とした増員募集を行っております。 ■就業環境：・年間休日128日（2026年）・リモートワーク可能　※最大週2日（月10日） ■当社について：『当社の歴史』当社はドイツに本社を構え、190か国以上に展開する清掃機メーカーです。1950年にヨーロッパ初の高圧洗浄機を、1984年には世界初の改定用高圧洗浄機を開発するなど常に清掃機器業界をリードしております。現在では、自立型清掃機器を開発しており、昨今の人手不足への対応を強化しております。『製品魅力』製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～533,334円＜月給＞ 440,000円～533,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (7月・3月) ■昇給年１回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテルサンシャイン鬼怒川

ホテル・旅館・宿泊施設

栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木/鬼怒川】大型ホテルの支配人候補（運営・マネジメント）◆社宅寮完備／リフレッシュ休暇／転勤なし

【ホテルでの勤務経験を活かして大型ホテルの運営・マネジメントに関割りたい方歓迎！／住宅手当あり／月8～9回休日】 ■業務概要：「ホテルサンシャイン鬼怒川」にて支配人業務をお任せ致します。 ■職務内容：・マネージャーやアシスタントマネージャーを含めたメンバーのマネジメントや育成・それぞれの部門の進捗管理・売上管理・フロント業務・客室、食事処およびバイキング会場での食事提供や配膳・宿泊予約・電話対応等(主には繁忙期にお任せする可能性が高いです) ■ミッション：全部門のマネジメント・育成業務を行いホテル運営を円滑に進めることです。 ■組織構成：現状支配人が1名・アシスタントマネージャーが2名・フロント担当が10名・料飲部門が13名・宿泊予約部門が5名在籍しています。20代～70代まで幅広い方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 1か月間：支配人の業務やマネジメント・ホテル運用とはの知識を学ぶ　　　　　全部署の業務内容を経験する 2か月目：支配人補佐として指示の元、支配人の業務を行っていただきます。 3カ月以降：徐々に支配人の指示だけでなく自分で考えて行動していただき、ホテルの方針を下記部門のマネージャーへの伝達・売上管理等も行っていきます。 ■当ホテルの魅力：【ホテルスタッフから運営に関われる】ホテルスタッフから支配人としてキャリアチャレンジできる環境です。今までの経験を活かしてホテル運営・経営の部分まで経験することができますのでキャリアの幅を広げることができます。【福利厚生が充実】・社宅寮完備や住宅手当、年に2回取得できるリフレッシュ休暇・育休産休取得あり等働きながらプライベートも大切にできる制度が整っています。 ■当ホテルについて：当ホテルは鬼怒川や雄大な山々を望む自慢の温泉露天風呂、ロイヤルルーム、スウィートルームやレディースルームなどの趣きある客室、そして栃木の旬の食材が盛りだくさんの華やかな料理。サンシャイン鬼怒川は、鬼怒川の「楽しい」をとことん満喫できる温泉日本旅館です。子供から大人まで楽しめる多彩なパブリックを揃えた「でっかい」魅力と、湯の癒しと美味しい味わいが奏でる「あったかい」おもてなしで、訪れた皆様をお迎えいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルサンシャイン鬼怒川住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1 勤務地最寄駅：鬼怒川温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：95,000円～145,000円＜月給＞ 295,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回 ※その他固定手当は37時間30分～45時間分の固定残業代65,000円～95,000円として支給し、超過分は追加支給します。 ※役職手当として3万円～5万円を支給いたします。(その他固定手当に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外商工株式会社

サブコン

新潟県新潟市中央区大島164-3

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 17名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【神田／リモート可◎】◆内装の建築施工管理◆新支社の技術マネジメント◆web面接可／サニーライブG◆

＜建築士・建築施工管理資格をお持ちで将来的に起業したい・独立した方歓迎◎／本社からのフォローをもとに新規支店の拡大をお任せいたします！／創業50年＞ ■採用背景：今年度（2022年度）中には支社の立ち上げをしたい計画です。同社はサニーライブグループに所属しており、その中でグループ会社が関東圏でリフォーム事業を運営することになり、その事業の拡大のために同社でも東京に支社を建てることになりました。 ■業務内容：現場での管理は下請け・関連会社が対応いたしますので、全体の監理をお任せいたします。（内勤と外勤の割合は5：5ほど）（1）案件受注お客様から依頼をもらう→現場の予算を作る→実行予算書作成→下請けに見積もりを依頼（2）各下請け会社の工事の全体管理（3）お客様への報告業務現場で管理をするというよりも、全体の管理・支社の運営がメインとなります。※すでにお客様と下請けの工事会社は手を挙げていただいております。まずは一人で上記業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはメンバーにも入っていただきますし、本社のサポートやグループ会社からのフォローも豊富にございますので、安心ください。リモートワークの制度もございますので活用いただきながら東京営業所の推進を担っていただきます。 ■担当案件・エリア：まずは都内に限定して始めます！・案件：最大でも50世帯ほどのマンションとなります。 ■評価指標今回採用する方は大きく2点で評価をします。（1）施工管理力（納期・施工精度）（2）予算管理力（業務運営）現在ハウスメーカーや工務店で施工管理をやっており、将来的に独立・起業したいような方にはおすすめな仕事です。 ■会社の特徴サニーライブグループの方針で社員と社員の家族を大切にしています。毎年全社員の家族向けにクリスマスケーキを贈ったり、定期的に発行している社内報にてグループの活動報告を行っています。 ■当社の特徴弊社は1973（昭和48）年に設立した内装仕上工事を行う会社です。当初はJR様関連の施工工事を中心に行ってまいりましたが、近年では県内外の大手ゼネコン様中心にRC・S・W造（鉄筋コンクリート・鉄骨組・木造）の内装工事全般も請け負っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田小川町1-9-9 リンデンハウス201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～490,000円＜月給＞ 300,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には現場手当・地域手当を含みます。実績により賞与の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／リモート可◎】※所長候補◆内装の建築施工管理◆新支社の技術マネジメント◆／サニーライブG◆

◆◇平均残業時間月10時間と働きやすい◎／マンションのリフォーム事業／将来的に起業・独立した方歓迎◎／本社からのフォローを元に新規支店の拡大をお任せ／現場管理よりも組織の運営・支店管理がメイン◇◆ ■採用背景：今年度中には支社の立ち上げの計画です。当社はサニーライブグループに所属しており、その中でグループ会社が関東圏でリフォーム事業を運営することになり、その事業の拡大のために当社も東京に支社を建てることになりました。 ■業務内容：現場での管理は下請け・関連会社が対応いたしますので、全体の監理をお任せいたします。（内勤と外勤の割合は5：5ほど）（1）案件受注顧客からの依頼→現場予算作成→実行予算書作成→下請けに見積もり依頼（2）各下請け会社の工事の全体管理（3）お客様への報告業務現場で管理をするというよりも、全体の管理・支社の運営がメインとなります。※すでにお客様と下請けの工事会社は手を挙げていただいております。 ■入社後の流れ：まずは一人で上記業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはメンバーにも入っていただきますし、本社のサポートやグループ会社からのフォローも豊富にございますので、安心ください。リモートワークの制度もございますので活用いただきながら東京営業所の推進を担っていただきます。 ■担当案件 ◇エリア：まずは都内に限定して始めます。 ◇案件：最大でも50世帯ほど／マンション ■評価指標：今回採用する方は大きく2点で評価をします。（1）施工管理力（納期・施工精度）（2）予算管理力（業務運営）現在ハウスメーカーや工務店で施工管理をやっており、将来的に独立・起業したいような方にはおすすめな仕事です。 ■組織風土：サニーライブグループの方針で社員と社員の家族を大切にしています。毎年全社員の家族向けにクリスマスケーキを贈ったり、定期的に発行している社内報にてグループの活動報告を行っています。 ■当社の特徴：当社は1973年に設立した内装仕上工事を行う会社です。当初はJR様関連の施工工事を中心に行ってまいりましたが、近年では県内外の大手ゼネコン様中心にRC・S・W造（鉄筋コンクリート・鉄骨組・木造）の内装工事全般も請け負っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田小川町1-9-9 リンデンハウス201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収には現場手当・地域手当を含みます。 ■賞与：あり※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城北工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-19

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 186名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【厚木】回路設計＜課長候補＞AI案件獲得中／創業50年の板金分野トップ級企業／新工場勤務
- NEW
～現場で設計を続けながら、幹部候補としてキャリアを伸ばせる～～厚木の板金トップ級企業で、AI・深海カメラなど最先端案件に挑戦～～常時100社からの受注＆大手と長年のお取引！多彩なODM案件で技術の幅も広がる～ ■職務内容：当社の電気技術エンジニアとして、設計から開発に携わって頂きます。業務体系はODMとして、半導体メーカーからの受託事業。受託先は幅広く、深海等の水中カメラの部品、AIを使ったホームセキュリティ装置等の開発を行っています。 ■当社の魅力・特徴： ◇創業約50年の安定基盤：1968年にネームプレート製造会社として設立以来、設計から製造・組立に至る一貫生産を確立し、高い品質力を維持しております。「ネームプレート加工」から多くの企業が撤退する中、当社は出発点を忘れることなく技術を磨き、現在では数少ない「ネームプレート加工」企業として再評価をいただいております。レーザー加工複合機を導入するなど最先端の設備も完備しており、同業界においては神奈川県下トップ企業になります。大手企業（アズビル、荏原製作所、オリンパス等）を含む多くの企業と取引があり、安定した経営を行っております。 ◇優位性：当社は神奈川県での業種別ランキングで上位を獲得しています。毎月100社ほどの取引先から安定的に依頼を受けており、特定の業界に特化せず幅広い業界から依頼を受けていることも特徴です。 ◇働きやすい環境：昇給、昇格、賞与は年功序列ではなく頑張った人に頑張った分だけ評価が得られるような制度です。実際に入社5年目で係長や部長等のマネジメントクラスへの昇格が叶った社員もいます。定着率も高く、10年以上務める社員も多くいます。残業時間も月平均30時間程度と効率を重視した働き方を推奨しています。平均勤続年数も9年、10年以上勤務しているメンバーは70名であり、全社割合43％となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事務所（2023年4月）住所：神奈川県厚木市妻田北3丁目13-26 勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月～6ヶ月） ■昇給年1回 ■モデル年収技術職　年齢40代入社暦　5年　年収700万円 ※固定給　役職手当（主任～工場長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社信濃車体製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

新潟県新潟市西区流通2-1

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟市】トラック車体の機械設計（管理職採用）◆業界未経験歓迎／無借金経営／年収500万円以上

≪管理職としての採用≫≪無借金経営≫≪年収500万円以上≫ ■業務内容について： 1946年創業、新潟市に本社を置き、トラック車体製造・販売・修理を行う当社にてトラック車体のCAD設計として主要トラックメーカーのディーラーや運送会社のニーズに合わせたトラック車体の製図を行っていただきます。 ■具体的には：・フルオーダーメイドのトラック車体（ボデー）のCADによる設計業務・ソフトは「JW CAD」を使用していますが、希望ソフトがあれば新規導入を検討します。・設計台数は1週間に1台程度。最初は月2台程度、慣れてきたら3～4台を予定・営業との同行による顧客との打ち合わせ・取引先は各トラックディーラー（いすゞ、三菱ふそう、日野自動車等） ■組織体制：・設計担当者は現在２名の社員で担当しています。・その他組立部門は新車組立14名（2班、7名／班）、二次架装6名、修理整備11名、　　修理整備のフロント5名、塗装5名、バックオフィス5名、営業4名（50代3名、30歳1名）です。 ■当社について： 1946年の創業以来、トラックのボデー製造を主業として大型トラックから軽自動車まで幅広く架装に携わってきました。量産可能なボデーが台頭する近年、私たちが手掛けるフルオーダーメイドのトラックボデーを使っていただいているお客様は、より安全に安心して事業を行うためにユーザーやドライバーのことを第一に考えた運営を行っております。70年以上にわたって磨いてきた技術力でお客様のビジネスを支えており、近年は修理・整備事業を積極的に拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西区流通2-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 537万円～691万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。 ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮し社内規定に従い決定します。 ■賞与年2回（前年度実績3.36ケ月） ■昇給年1回（前年度実績2,034円～21,800円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木戸建設株式会社

サブコン

宮城県加美郡加美町町裏77-1

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宮城県／加美町】土木施工管理技士※プレイングマネージャー◆年休120日／県内案件のみ／福利厚生充実
- 締切間近
◇◆◇公共工事をメインとし、道路の新設や舗装工事、河川工事、区画整理工事など、日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラに関わっている当社において、土木施工管理技士としてご活躍いただきます◇◆◇ ■業務内容：工事現場での作業指揮及びその補助、主に道路/舗装/河川/砂防/橋梁保全/トンネル補修等を担当していただきます。具体的には、原価管理、品質管理、工程管理などの管理監督を行います。未経験の工種については上司や先輩の指導の下で業務を行います。【案件について】エリアは宮城県内のみで、県北の案件が中心です。河川改修・護岸、砂防、ほ場整備などの一般土木から道路新設、道路改良、道路附帯設備、打替改良などの道路工事まで扱っており、幅広い案件に携わることができます。99％が公共工事であり、道路や河川など日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラを支えています。【やりがい】・地域の社会インフラを支える工事に携われる点・身近なところで自分の携わった仕事が、目に見えるカタチとしてしっかり残る点・橋梁保全におけるノウハウが身につく（当社グループの強み） ■働きやすい環境：【借上社宅制度】 35歳以下の独身者、もしくは単身赴任の場合、家賃の50％を会社が上限金額以内で負担します。（独身者：45,000~65,000円/単身赴任：55,000~80,000円※役職・資格により上限額が異なる）【転居費用補助/帰省費用補助】入社にあたり50km以上の遠隔地から転居する場合、引越費用は実費を会社が負担、単身赴任の場合は月2回の帰省費用も補助します。【再雇用制度/確定拠出年金】 60歳再雇用制度があり、定年後も勤務を継続できます。また、退職金共済制度のほかに確定拠出年金制度があり、会社のお金で毎月2万円を積み立てており、退職金としています。 ■当社について：土木建設会社として昭和11年創業し、主に公共工事の道路工事、舗装工事、河川工事、区画整理工事を数多く受注しており、「ISO9001:2015」ならびに「みちのくEMS」を認証取得、常に安全、確実、迅速をモットーに、宮城県優良建設工事表彰では県内最多受賞しております。また2021年よりTAKUMINOグループに参画し、より強固な経営基盤を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県加美郡加美町町裏77-1 勤務地最寄駅：JR奥羽東線／西古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して決定する為、上記は目安であり、前後する可能性がございます ※管理監督者としての採用時は役職手当を支給。 ※役職手当、作業所長手当、単身赴任手当、除雪手当、通勤手当　家族手当 ※賞与：年2回（業績連動。人事考課あり。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ひたち農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県常陸大宮市大岩1463-15

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全9件

※管理職候補※【水戸※入社後数か月は常陸大宮】営業◆こだわりブランド卵◆創業50年以上◆500万円～

【昭和55年創立の長期経営／独自の流通システムで奥久慈たまごのおいしさをお届け／高収入◎福利厚生充実◎】 ■こんな方におすすめ・食品業界での営業経験を活かしたい方・顧客との信頼関係構築が得意な方・フットワークが軽い方・地域密着型の安定企業で長く働きたい方 ■当社について創業50年以上、地域に根差した安定企業として「奥久慈たまご」を中心に、養鶏から加工・販売まで一貫体制を誇ります。最新設備を導入し、産みたての美味しさをそのままお届けできるのが強み。さらに、厚焼玉子や温泉卵、液卵など多彩な加工品を自社工場で製造し、幅広いニーズに対応しています。 ■業務内容あなたにお任せするのは、卵および加工品の販売拡大を目的とした法人営業です。既存顧客との信頼関係を深めながら、さらなる提案を行うと同時に、新規開拓にも挑戦していただきます。 ■業務内容詳細 ☆既存顧客対応（約70％）・取引先との関係維持、追加提案・スーパーや問屋との売り場調整 ☆新規顧客開拓（約30％）・市場調査、アプローチ、提案活動 ☆その他・卸売業務の管理・アポイント調整 ※状況に応じて製造部門のサポートもお願いする場合があります。 ■入社後の流れ・オリエンテーション（1週間）会社の仕組みや製品を理解するための座学研修・現場研修（約3ヶ月）製造工程を体験し、商品知識を深めます。先輩社員がマンツーマンで指導・営業活動開始担当エリアを持ち、実務スタート。定期的なフォローアップで成長をサポートします。 ■職場環境営業部門は2チーム構成、各チーム5名。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。製造部門は大宮に拠点を置き、経験豊富なスタッフが在籍しています。幹部クラスは週に2回、メンバークラスは週に1回、早朝勉強会がございます。 ■企業の強み：ヒナの育成から洗卵・選別、配送まで一貫して管理しています。最新設備を導入し、産みたての奥久慈たまごのおいしさをそのままお届けすることが可能です。また、敷地内には厚焼玉子、温泉卵、液卵と目的別に加工する加工工場を完備しています。また、鶏糞を発行させて肥料にする鶏糞工場を完備しているなど、リサイクルや環境問題にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸オフィス住所：茨城県水戸市柳河町93－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～660,000円＜月給＞ 410,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：営業統括部長　45歳（40歳で入社し5年経過後）月給合計　612,545円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※管理職候補※【常陸大宮】食品製造職◆卵や加工品／年収500万～／転勤無／地域に根差した事業展開

【昭和55年創立の長期経営◎/おいしい卵の生産、製品管理/高収入/福利厚生充実！】 ■当社について茨城県のブランド卵「奥久慈卵」を生産するひたち農園は、養鶏から加工、販売まで一貫体制を確立しています。最新設備を導入し、厚焼き玉子や温泉卵など多彩な加工品を製造。さらに、農業のIoT化・DX化、省力化にも積極的に取り組み、常に新しい挑戦を続けています。評価制度が整っているため、努力次第でスピード昇給も可能。安定した基盤と成長できる環境が魅力です。 ■業務内容お任せするのは、卵の生産・加工に関する業務です。食品製造の経験を活かしながら、幅広い工程に携わることができます。 ☆生産課（常陸大宮）鶏の飼育管理が中心。餌やりや健康チェック、鶏舎の清掃などを担当します。 ☆製品課（常陸大宮）生産課から届いた卵を選別・洗浄し、パッケージングまで行います。品質管理を徹底しながら、製品を仕上げていきます。 ■組織構成生産課：9名（日本人スタッフ3名、インドネシア実習生6名）製品課：14名（日本人スタッフ5名、インドネシア実習生9名） ☆多国籍メンバーと協力しながら、チームワークを重視した職場です。一部、通訳の業務も発生いたします。 ☆幹部クラスは週に2回、メンバークラスは週に1回、早朝勉強会がございます。 ■入社後の流れまずは鶏の飼育に関する基本作業を学び、その後、製品課で加工工程を習得。先輩社員の指導のもと、品質管理や効率的な製造方法を身につけていただきます。経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境です。 ■当社の魅力・創業50年以上の安定企業・評価制度が整っており、頑張り次第で昇給・昇進可能・IoT・DX化など最新技術を導入し、効率化を推進・多国籍チームで働くことで新しい視点や技術を学べる ■企業の強みヒナの育成から洗卵・選別、配送まで一貫して管理しています。最新設備を導入し、産みたての奥久慈たまごのおいしさをそのままお届けすることが可能です。また、敷地内には厚焼玉子、温泉卵、液卵と目的別に加工する加工工場を完備しています。また、鶏糞を発行させて肥料にする鶏糞工場を完備しているなど、リサイクルや環境問題にも取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市大岩1463-15 勤務地最寄駅：JR線／烏山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：製造統括部長　45歳（40歳で入社し5年経過後）月給合計　612,545円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菜花の里

専門店・その他小売

千葉県成田市寺台260

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【千葉駅から徒歩2分】物販カフェの店長候補～ペリエマルシェ/販売経験歓迎/転勤無/豊富なキャリアパス

～成長企業／安定した財務基盤／地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する当社～ ■採用背景：当社は創業以来、食のテーマパーク事業を始め様々な事業を展開し成長して参りました。コロナ禍においても積極的に出店を行い、今期は過去最高業績となる見通しです。今回はより多くのお客様のご期待に応える為新しい仲間を募集しております。 ■業務内容：熱海プリン、おさかな食堂、道の駅木更津など独自ブランドを全国58店展開する当社にて、エリア限定でご活躍いただける店長、料理長を募集しております。今回は2025年6月リニューアルオープン予定のスーベニアショップの店長候補を募集いたします。今後は当店を皮切りに千葉エリアへ積極的な店舗展開も視野に入れております。 ■業務詳細：・物産店での接客、陳列　・メンバーマネジメント・物産店で販売する商品（プライベートブランドなど）の販売・仕入れ発注・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど）将来的には売上管理や人材管理といった様々なことをお任せいたします。 ※まずはスタッフとして業務を覚えていただき、徐々にできる業務を増やしていくことを想定してます。 ■魅力：（1）スピーディーな昇格実績あり年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。入社6ヶ月で新規事業を立ち上げた30代メンバー、入社1年でグループ新会社を設立し経営者となった30代と40代のメンバー、入社2年で地域ブランド店舗の店長となった20代メンバーなど、多くの社員がスキルアップしながら活躍しています。（2）目指すキャリアステップが豊富研修後は調理スタッフ・料理長を経て、統括料理長、総料理長、店舗開発マネージャーへとステップアップし、将来的には経営者（社内独立）、飲食ブランドのプロデュースリーダー、地域創生コンサルタント、事業開発リーダーなど様々なキャリアステップを用意しています。（3）大きなやりがいメニュー開発は店舗ごとに任され、商品開発会議を月1で行います。会議では各店舗ごとに新メニューのプレゼンをし、月に100品もの新メニューが誕生！社歴に関係なく積極的に意見を発信することができるます。また自分が提案し、商品化されたものがお客様に喜んでいただけた時は最高の喜びを感じられます！

＜勤務地詳細＞ペリエマルシェ（千葉）住所：千葉県千葉市中央区新千葉1丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与実績：業績に応じて ■年収例： 400万円／入社1年目／SV候補31歳（月給26万円＋各種手当） 600万円／入社1年目／駅長候補34歳（月給38万円＋各種手当） 700万円／入社1年目／子会社役員候補40歳（月給45万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平和管財株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区八丁堀4-2-2ヒューリック京橋イーストビル

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 428名
平均年齢 -

求人情報全3件

【八丁堀】ビルマネジメント（建物管理・清掃等に関するオーナー向け受託営業）◇クボタG／土日祝休

【経験を活かして長期就業したい方におすすめ／クボタ・みずほ銀行・ヒューリックの出資会社で安定基盤】 ■職務概要：・オーナーへの受託営業として建物・環境などの施設管理・清掃に関する企画・提案から新規獲得物件に向けての受注物件の立ち上げに関する諸業務をお任せします。【具体的には】・積算、見積、提案書作成に関する業務・受託現場(設備/清掃/金融機関等）の運営、管理、労務に関する諸業務・新規受注物件の立ち上げ、契約に関する諸業務・オーナー、元請管理会社等との技術的な打ち合わせ ■業務特徴・技術室に建築・設備管理の有資格者がおり、技術的なサポート・相談が可能です。・新規受注物件に関しては、既存顧客からのご紹介・入札案件などがメイン。・飛び込みなどはございません。・物件については、10数階建てまでの建物が中心です（工場、病院、学校、銀行等） ■組織構成：・11名（20代～60代）が在籍しております。【働く環境・ポジションの魅力】 ■技術スタッフと本社スタッフとの連携がしっかりしているため、トラブルなどが発生した際でも、確かなサポートを受けられるのが強み。チームワークが抜群なので、安心して活躍する事が可能です。 ■定年60歳、65歳までの再雇用制度があり、ご意欲次第で長く”現役”としてご活躍いただくことが可能です。 ■会社・求人の魅力：・クボタ60%、みずほ銀行5%、ヒューリック35%出資のビルメンテナンス会社で安定性は抜群です。施設管理やビルメンテナンス、警備・保安事業などを主軸に、1962年の設立以来、安定した事業成長を続けてまいりました。・ビルメンテナンス分野で培った実績を活かし、確かな専門技術を持つ実力派企業として、数多くのお客様の多様なニーズにお応えしてきました。さらなる事業拡大を視野に、新戦力の強化を図ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都都中央区八丁堀4-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有昇給年1回あり、賞与年2回（6月・12月）※前年実績3か月分 ※経験に応ず ※管理監督者採用のため、残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
建物管理の技術支援（課長候補）◆転勤なし／土日祝休／ヒューリック・クボタ・みずほ銀行の合同出資企業◆

【経験を活かして長期就業したい方におすすめ／無借金経営の安定企業！／クボタ・みずほ銀行・ヒューリックの出資会社で安定基盤】 ■職務概要：・オーナーから受託している建物等の施設管理について、営業担当者を技術的にサポートして頂く諸業務をお任せします。【具体的には】 ◎担当する現場におけるオーナー・テナントからの問合せ・修繕対応業務 ◎オーナー、元請管理会社等との技術的な打合せ、提案営業サポート業務 ◎新規受注物件の設備見積りに関する業務【物件】10数階建て位までの建物が多いです。（オフィスビル、学校、銀行　等）【働く環境・ポジションの魅力】 ■技術スタッフと本社スタッフとの連携がしっかりしているため、トラブルなどが発生した際でも、確かなサポートを受けられるのが強み。チームワークが抜群なので、安心して活躍する事が可能です。 ■定年60歳、65歳までの再雇用制度があり、ご意欲次第で長く”現役”としてご活躍いただくことが可能です。 ■会社・求人の魅力：・クボタ60%、みずほ銀行5%、ヒューリック35%出資のビルメンテナンス会社で安定性は抜群です。施設管理やビルメンテナンス、警備・保安事業などを主軸に、1962年の設立以来、安定した事業成長を続けてまいりました。・ビルメンテナンス分野で培った実績を活かし、確かな専門技術を持つ実力派企業として、数多くのお客様の多様なニーズにお応えしてきました。さらなる事業拡大を視野に、新戦力の強化を図ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-2-2 ヒューリック京橋イーストビル勤務地最寄駅：八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有昇給年1回あり、賞与年2回（6月・12月）※前年実績3か月分 ※経験に応ず ※管理監督者採用のため、残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティエフケー

食品・飲料メーカー（原料含む）

成田本社：千葉県成田市成田国際空港内羽田支店：東京都大田区羽田空港3-2-8

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 995名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【成田市】経理財務コントローラー職◆グローバルに活躍◆機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー

□■日本の機内食業界のパイオニア企業／空の旅に彩りを添える／財務部門の管理職ポジション／英語を活かせる■□ ■業務内容：財務部門の統括として、各部門の取りまとめ及び親会社とのコミュニケーション含む、以下業務をお任せします。《具体的には》・月次・四半期の決算とりまとめ・分析や報告をレポート（親会社へ）・予算策定・ビジネスプランの策定・内部監査の対応・資金計画の立案 ■組織構成：【成田本社】財務チーム：15名 └経理部門：5名／会計部門：5名／経営企画2～3名／他 ※各部門には課長が所属しています。 ■当社について：～機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー～ ◎機内食という「味わい」で空の旅に彩りを添える当社。安全を第一に、国内外50数社の航空会社へ機内食の提供を行っています。また、機内食で培った食のノウハウを活かしたレストラン経営等のビジネスを展開しています。 ◎ティエフケーケータリング事業の拠点である成田・羽田両空港の発着枠は、今後拡大することが決定し更なる発展局面を迎えます。創立60年を超えようとする歴史にSATSグループとしての未来を積み上げ、「グローバルな視点で食と世界を繋ぐ企業」として、新たな成長を推進してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市古込141 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～660,000円＜月給＞ 530,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴見コンクリート株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-10-44

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／鶴見】経理※責任者候補◆創業100年のコンクリート二次製品パイオニア企業
- NEW
【創業100年の歴史ある企業／社員定着率95%／平均残業3h／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：当社の経理担当として、決算などの経理業務をお任せいたします。 ≪業務詳細≫ ・出納管理、小口現金管理、請求書発行／月次決算／年次決算／有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成／会計事務所監査対応／税務申告書作成 ■働き方：・残業時間：月平均3時間・月1~2回程度土曜日の出勤がございます。 ■当社の魅力：【中途多数／定着95%】：社員定着95％、有給休暇取得50％以上、平均残業3hと、安定的就労環境です。その他、育児・介護の時差出勤制度や若年者手当（結婚する若年層への手当）等、社員一人一人が働きやすい環境です。【やりがい】中途入社の方の声としては、「創業年数が長く安心できる」「自分の仕事が災害を防止／被害を軽減できる」「残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる」等があります。【安定性】売上高・経常利益ともに３年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります ■当社について【企業の安定性／創業97年の業界パイオニア企業】：同社は今では様々な建設現場において欠かせないコンクリート二次製品のパイオニア企業です。現在でも新製品を開発する一方、技術継承フェーズとして、97年間蓄積されたノウハウを習得することが可能です。特許も多く取得し、それを技術提携しているため、自分たちが作り出したものが全国で有名になっていく姿を見る面白さがあります。また、売上高・経常利益ともに3年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-10-44 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～14,200円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.50ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 821名
平均年齢 -

求人情報全7件

【木更津市】グループ所有建物の修繕・改修施工管理（管理職候補）※年収629万円～/プライム上場G

＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収629万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！・協力会社の職人さんとの打ち合わせ・見積書の作成・資材の手配・工程管理（進捗・スケジュールの確認）・現場の安全管理・指導・品質チェック・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1～2回程度です。 ■当社の特徴：私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1～2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？

＜勤務地詳細＞山九君津支店住所：千葉県木更津市畑沢1-12-14　山九君津支店内勤務地最寄駅：君津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 629万円～737万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～346,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 324,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】グループ所有建物の修繕・改修施工管理（管理職候補）※年収629万円～/プライム上場G

＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収629万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！・協力会社の職人さんとの打ち合わせ・見積書の作成・資材の手配・工程管理（進捗・スケジュールの確認）・現場の安全管理・指導・品質チェック・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1～2回程度です。 ■当社の特徴：私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1～2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？

＜勤務地詳細＞山九三重支店住所：三重県四日市市御薗町1-3　山九三重支店内勤務地最寄駅：塩浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 629万円～737万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～346,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 322,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜工作所

造船・重工業

神奈川県横浜市鶴見区生麦2ｰ3ｰ29

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 89名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

百年企業の総務部長候補／月給48万～65万円／福利厚生充実

総務部長候補として、総務部（事業サポート課、経営管理課）の統括など、以下のような業務をお任せします。 ◎総務部の統括【1】事業サポート課　1.総務グループ（人事、広報、株主対応、庶務等）　2.設備グループ（建物、車両、機械、ICT）【2】経営管理課　会計、財務＜入社後は…＞社員数約90名と少数精鋭の当社では、総務部は総務・労務・人事・経理・設備・広報と幅広い業務を手がけています。入社後まずは現部長が担っている管理業務全般と一部実務を引き継いでいきます。一通りの業務を把握したら、部長として統括業務や実務をお任せします。＜あなたに期待するのは…＞現在、当社は次の100年に向けて、グローバルな新規事業の推進に力を入れて取り組んでおり、事業拡大期を迎えています。社員数もこの数年間で2倍近くに増え、今後もさらに増やす予定です。そんな会社の成長をバックオフィスから支え、マネージメントにとどまらず、さらなる業務改革を進めていっていただくことを期待しています。＜大手と遜色ない報酬レベルが可能＞あなたの経験、スキルを考慮し、月給48万円～65万円でお迎えします。それに加えて賞与を年2回支給（昨年実績：5.5カ月＋査定分）。貢献度次第では大手企業と遜色ない報酬レベルが可能です。福利厚生も充実しており、長く安心して活躍し続けることができる環境です。

【横浜市／転勤なし／自転車・バイク通勤可】神奈川県横浜市鶴見区生麦2ｰ3ｰ29 ※転勤はありません ※自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり／試用期間中は不可）＜アクセス＞京浜急行線本線「生麦駅」から徒歩15分 JR鶴見線「鶴見小野駅」から徒歩13分

月給48万円～65万円＋賞与年2回（昨年度実績5.5カ月分＋査定分） ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします

ハマゴムエイコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク7F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 379名
平均年齢 42.8歳

求人情報全24件

【平塚/プライム上場横浜ゴムG】社内SE(PL・PM)◆親会社向け生産システム◆ユーザー系SI◆内販

【グローバルな大規模案件に携わりたい方歓迎／生産管理システムの企画開発／グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業◇働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9%】 ■業務内容：・横浜ゴムの国内工場、海外工場の生産システムの企画、設計、構築、導入をお任せします。・横浜ゴムの生産システム系部署と協働して、インターフェースの統合や設備のグローバル化等をお任せします。入社当初は上位者作成の要件への開発業務担当から始め、経験を通して上流工程に向かうキャリアパスを想定しております。・タイヤ設計・開発業務支援システムや、横浜ゴムグループの生産拠点で使われる、生産管理システムの企画開発をお任せします。 ■魅力：・実際の現場の声や課題を拾い上げ、絶えずシステムをアップデートするため、自身の企画や構想が形になるやりがいを感じられます。・インド・メキシコ・中国などグローバルな拠点で数年単位のシステム導入PJTに関われるため、横浜ゴムにも大きな影響となる業務です。・国内だけではなく海外拠点とのコミュニケーションの機会があり、グローバルに業務経験を積むチャンスがあります。 ※国内及び海外への出張がございます。海外の場合は数週間に渡る長期出張となる場合もございます。 ■開発／構築環境：主な使用言語：C言語、.NET、SQL、PL/SQL 主な環境：Unix、OracleDB その他言語：Java、Python、AWS、PostgreSQL ■配属先情報：生産IT推進室 ※親会社である横浜ゴムへの常駐となります。 ■働き方： ◇平均残業時間：18h（全社平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル ■同社について：タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市追分2番1号横浜ゴム株式会社平塚製造所内勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～534,000円＜月給＞ 250,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代全額支給 ■年収構成：月収+賞与+各種諸手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東農産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県稲敷郡美浦村大須賀津1046

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 57名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【茨城/製造部門（管理職）】工場長候補◆東海漬物グループ会社◆安定基盤

製品製造過程の最適化、中期計画・年度計画、生産計画及び各種計画の立案/実行等、製造ラインの生産性/効率性向上において中心的役割を担っていただける方を募集いたします！円滑な工場設備の稼働、工場運営を担う管理職ポジションです。【業務詳細】 ●現場業務全般の生産性・効率性向上、各工程の改善活動を主導（PDCA） ●生産計画や投資計画、各種計画の立案及び実行 ●現場社員のフォローアップ、工場運営の管理全般）【当社について】 ■当社はカップ2色スライス沢庵のパイオニア企業として、開発当初から現在に至るまで、常に創意工夫しながら消費者ニーズに合った「ものづくりと価値」を提案し続けています。 ■東北から九州まで、大根の育成に適した自然環境の中にある農地を選び抜き、地元生産者（契約農家）による徹底した栽培管理のもと、風味豊かな沢庵専用品種だけを育てています。それらを漬物に適した最高の状態で工場に運び、衛生管理のゆき届いた生産ラインの中で製造しています。 ■常に研究を続け生産者様から頂いた農産物に付加価値を付け、お客様にご満足して頂ける高品質な商品を食卓にお届けしてまいります。「食」に携わる企業として、美味しさを追求し、安全・安心な製品づくりを通じて、健康で幸せな食文化に支えられた社会の発展に貢献します。 ◆当社は「きゅうりのキューちゃん」でおなじみの東海漬物グループ会社です。カットスライス製品をメインに、時代に左右されない商品を扱っており、財務基盤も安定、売上利益も前期比で向上しています！ ◆事業規模の拡大とともに、組織体制の強化を見据え、製造全体を牽引していただける方のご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷郡美浦村大須賀津1046 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(3月) 【諸手当】・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラミコジャパン株式会社＜シルバーサポート＞

介護・福祉関連サービス

新潟県新潟市中央区日の出3-4-15

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 4,021名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【新潟/村上市】主任ケアマネジャー急募/ 休み充実（年間120日）/在宅勤務可（条件付き応相談）

<新潟県村上市/福祉や介護に関わる仕事がしたい！ブランクのある方も歓迎いたします/基本的に土日祝のお休みです＞ ■お任せしたいこと村上市山居町にあるラミコジャパン『シルバーサポートかんきち堂店』で要介護認定を受けた方の希望や環境、身体の状態などから最適なケアプランを作成する仕事です。 ★主任介護支援専門員の資格をお持ちならブランクがあっても、大歓迎！ ■業務について：・ケアプランの作成（1）ご担当者、多職種、ご家族を含めた会議や打合せ（2）入所、短期入所の方の利用相談（3）ご利用者の事前面接及び契約手続き（4）各職種との連絡調整、利用時のご家族との連絡調整など、身体状況や生活環境に合わせ快適な生活を考えます。 ■やりがい身体や家族の状況、考え方や価値観も異なる利用者様・ご家族様方にそれぞれ最適なプランを提供していく仕事です。 ■働きやすい環境産前・産後休暇はもちろん、育児休暇・時短勤務をほとんどの方が利用。結婚や出産を経験して職場に戻ってくる女性が大勢おります。年間休日115日＋計画年休5日　合計120日資格取得や更新研修は全額会社負担（条件付き）ご自身の介護や育児でお困りの場合、在宅勤務可（応相談　条件付き）ノートPC使用。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シルバーサポートかんきち堂店住所：新潟県村上市山居町1-8-55 勤務地最寄駅：ＪＲ羽越本線／村上（新潟県）駅受動喫煙対策：その他（喫煙場あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～282,000円＜月給＞ 257,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システナ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 5,631名
平均年齢 31.1歳

求人情報全161件

【事業部長候補】アカウントマネージャー◆ハイキャリア／大手プライム企業／クライアント責任者をお任せ

【エンジニアとしての価値を高められる最先端案件多数！／IT技術でもっと幸せな社会作りに貢献】大手プライム企業のアカウントマネージャー（大手通信キャリア/大手自動車メーカー）をお任せします。クライアント責任者を担うことができます。 ■業務概要：貴方のこれまで培ったプロジェクトマネージメント経験を生かし、アカウントマネージャーとして当社が蓄積してきたノウハウと幅広いソリューションを活用して、大手プライム企業のアカウント責任者としてプロジェクト管理とお客様への貢献でさらなる社会貢献と事業拡大に期待します。＜主な担当クライアント例＞ ◆大手通信キャリア ◆大手自動車メーカー（関連大手電機メーカー含む）etc ※ご経験や適性をもとに、参画クライアントをご提案させていただきますのでご安心ください。 ■働く環境： ★「ホワイト500（健康経営優良法人2024）」認定企業を4年連続 ★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3」を取得 ★スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に認定整った福利厚生のもとお仕事していただけます。 ■当社について：私たちは、システムを創るだけでなく、お客様の要望やアイデアをITの力で形にします。ユーザーの立場から考え、本当に必要とされる心に残るサービスを提供します。当社は「ITを通じて社会を幸せにする」ことを大切にし、「日本のあしたにエナジーを！」という理念を掲げ、お客様のために多彩なニーズに応えています。専門性を身につけ、共に成長しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宇都宮市のお客様先住所：栃木県宇都宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～17,000,000円＜月額＞ 818,500円～1,629,566円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与詳細（年俸額）は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・管理職は残業代支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社宇野澤鉄工

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県旭市江ケ崎1595-6

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/旭市】工程管理（工場長候補）◆作業効率の改善や見積り作業などをお任せします

電気ボックスやCTスキャンなど医療機器関連製品を主軸とする板金メーカーである当社にて工程管理をお任せいたします。 ■業務詳細：当社では、一貫した板金加工（切断・溶接・曲げ加工・塗装）を行っております。同一敷地内で第1～第5工場まであり、各工場内での作業効率を改善するなど、全体の工程管理をお任せします。また現在社長が1人で行っている見積もり作業もお任せしたいと考えております。 ■具体的には：・生産工程管理・労務管理(製造現場の従業員のとりまとめ) ・上記を含むマネジメント・製造技術や品質保証部門との連携 ■組織構成：現在45名の方が在籍しております。年代は10代～60代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ：現場OJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方：残業平均45時間となります。 ■当社について電気ボックスやCTスキャンなど医療機器関連製品を主軸とする板金メーカーであり、一貫した板金加工（切断・溶接・曲げ加工・塗装）を行っております。・ＣＡＤデータの有効・活用が出来ます・単品から量産まで対応が可能無駄を無くした加工により低コスト実現・自動供給装置により夜間レーザー加工・加工ノウハウ提案により高品質加工・一個の受注より配達､発送が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市琴田３０７３－９勤務地最寄駅：総武本線／旭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

京浜興産株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-18-16

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／4,50代活躍】保税倉庫の管理(輸出入)◆3温帯完備／創業71年の老舗総合物流企業／転勤無

～4,50代活躍中・地域に根ざした安定企業で、社会に貢献できる仕事がしたい方・物流のプロフェッショナルとして成長したい方必見◎～レア求人◇珍しい保税倉庫での管理職ポジション◇スーパーや総合商社グループ等大手取引先多数！ 3PL、同業他社、等々、物流経験歓迎！管理職としてステップアップしたい方歓迎！ ■業務内容： 1954年創業の老舗物流企業である当社にて、倉庫管理職候補として業務をお任せします。輸出入に関わる営業事務と、倉庫管理やチーム運営・顧客対応を担当いただきます。業務に慣れてきましたら、所長の補佐や代理業務、チームメンバーの育成・マネジメント業務も徐々にお願いしていく予定です。 ■業務詳細： ◇輸出入に関する営業や貿易事務 ◇スタッフへの指示出し・フォロー ◇お客様との電話対応や訪問、取引先との調整業務 ◇拠点全体の営業数値の管理や報告、運営サポート、業績向上のための改善提案・実行 ◇倉庫の現場作業の進行状況を確認サポート ■ポジションのやりがい：・このポジションでは、事務業務だけでなく、現場の進行を見守ったり、スタッフを支えたりと、全体の動きを見ながら働けますので、チームに貢献できているという実感を持ちながら働くことができます。 ■組織構成：所長1名、署長補佐3名(営業、フォークリフト)、営業事務2名、通関士1名 ※4,50代中心の組織で、メンバーは全員男性です。 ■本ポジションの魅力：・一貫物流：商品の輸送から保管、通関、配送までを一連の流れを全て自社で対応可能・3温帯の倉庫完備：冷凍・冷蔵倉庫や保税倉庫を完備しております。また、温度管理の機械や燻蒸設備もあるため、食品や農産物を安全に保管することも可能です。・創業70年以上の歴史：1954年に創業し、長年にわたって物流・倉庫・通関業など幅広い事業を展開しています。 ■入社後の流れ：・WordやExcelの基本操作ができればOKなので、事務経験があればすぐに慣れていただけます。・専用ソフト未経験でOKです。入社後にしっかりと研修がありますので安心してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京濱港運株式会社

海運業

神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 108名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【横浜】経理・財務◆日本の物流を担い70年の老舗企業◆年収635万円～◆年休123日◆土日祝休
- NEW
～次の100年に向けてグローバルに事業拡大中！創業70年の老舗企業で経理課長としてキャリアアップしませんか？～ ■業務内容：当社経理部にて、経理課長として2名のメンバーのマネジメントをいただきながら経理・財務お任せします。 ■業務詳細：・経理業務（仕訳、預金管理、出納管理、売掛金／買掛金管理、会計システム対応など）・月次、年次決算・資金調達（銀行対応）、管理、予実管理、管理会計・顧問税理士、会計士対応、会計監査、税務調査対応・経営幹部等への各種レポート、財務諸表作成、報告・メンバーマネジメント・その他、グループ関連会社の支援（採用面接、運営サポート等） ■組織構成：・現在3名　 └管理職1名（40代:経理財務業務の一連を自立自走できる方）、正社員2名（30代　日次の経理業務の実務を担っていただいております。）が所属しています。 ■当社の特徴：・経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。・当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力：・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。・福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50 勤務地最寄駅：京急本線／京急東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 635万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～295,600円その他固定手当/月：170,500円～235,000円＜月給＞ 435,000円～530,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（課長170,000円、次長200,000円、部長235,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 40歳　課長／賞与2.6ヶ月（前年実績）635万 50歳　部長／賞与2.6ヶ月（前年実績）765万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経理・財務◆日本の物流を担い70年の老舗企業◆年収635万円～◆年休123日◆土日祝休

～次の100年に向けてグローバルに事業拡大中！創業70年の老舗企業で経理課長としてキャリアアップしませんか？～ ■業務内容：当社経理部にて、経理課長として2名のメンバーのマネジメントをいただきながら経理・財務お任せします。 ■業務詳細：・経理業務（仕訳、預金管理、出納管理、売掛金／買掛金管理、会計システム対応など）・月次、年次決算・資金調達（銀行対応）、管理、予実管理、管理会計・顧問税理士、会計士対応、会計監査、税務調査対応・経営幹部等への各種レポート、財務諸表作成、報告・メンバーマネジメント・その他、グループ関連会社の支援（採用面接、運営サポート等） ■組織構成：・現在3名　 └管理職1名（40代:経理財務業務の一連を自立自走できる方）、正社員2名（30代　日次の経理業務の実務を担っていただいております。）が所属しています。 ■当社の特徴：・経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。・当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力：・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。・福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50 勤務地最寄駅：京急本線／京急東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 635万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～295,600円その他固定手当/月：170,000円～235,000円＜月給＞ 434,500円～530,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（課長170,000円、次長200,000円、部長235,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 40歳　課長／賞与2.6ヶ月（前年実績）635万 50歳　部長／賞与2.6ヶ月（前年実績）765万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三本珈琲株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12Kタワー横浜8F

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 1,150名
平均年齢 41.0歳

求人情報全39件

【横浜本社】店舗スタッフトレーナー◇本社配属／業績好調◎／土日祝休み／年間休日122／平均残業10ｈ

【創業60年以上黒字経営の老舗コーヒーメーカー／本社の店舗事業本部に配属／自由度の高い社風で、店舗スタッフの教育・トレーニングに携われます！／年休122日／土日祝休み／事業成長につき増員募集◎】 ■概要：創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーの当社が、直営運営をしている40店舗の飲食店をご担当いただきます。主に店舗スタッフトレーナーとして、店舗スタッフの教育・トレーニングをお任せします。 ■業務内容：全国に展開している40店舗の飲食店スタッフの教育・トレーニングをご担当いただきます。基本的には、40店舗の現場を回り正社員を対象に接客・サービスにおける品質の向上がミッションとなります。その他、サービス改善における戦略立案、マニュアル作成、現場でのトレーニング、研修などをお任せします。また、正社員だけでなくアルバイトや派遣社員のトレーニングをお任せする可能性もございます。出張は、月に1～2回程度、北海道と仙台の店舗に行っていただきます。また、複数店舗統括をしているSVも在籍しておりますが、SVは店舗運営・管理を主の担当としており、トレーナーは接客サービスを担当します。 ■組織構成：店舗事業本部10名（店舗事業の本部組織となり、経理4名、人事1名、商品開発2名、店舗開発・広報3名となります。） ■将来のキャリアパス：今回、店舗拡大における増員での募集となり、新たなポジションとして募集をしております。0から店舗トレーナーという立ち位置を築いていくやりがいを感じながら、将来的には部下を持って一つの部署を作っていただくことを期待しております。 ■働き方／お休み月の平均残業時間は10時間程度、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。また、本部付きのポジションのため、年間休日122日、土日休みと働きやすいです。 ■当社の紹介三本珈琲株式会社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜8F 勤務地最寄駅：各線／東神奈川駅　または横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当 :変動残業手当、時間外労働連動支給（働いた時間に応じて、別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～450,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※上長の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田空港】直営レストランの料理長◇日勤のみ／転勤無／シフト希望OK／残業20h／完全週休2日◎

【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／直営店舗での料理長ポジション！／お洒落なレストラン／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／年休105日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社の直営レストラン「三本亭」にて料理長ポジションを募集いたします。オシャレな空港内レストランでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修～一人前までレストラン「三本亭」での料理長をご担当いただきます。入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと(グリル、パスタ、前菜など)に少しずつできるように覚えていただき、３か月～半年くらいで一人前になれるように研修していきます。研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます。調理ができるようになってからは、ご本人希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方／お休み月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8～9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー店舗には5～8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、営業職や衣服、靴、宝石などの販売スタッフだった方など多様な方が活躍しています！ ■将来的にはご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介同社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三本亭成田空港第1ターミナル店住所：千葉県成田市古込1-1 成田空港第一旅客ターミナル中央ビル新館3F 制限区域出発ロビー勤務地最寄駅：成田空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※上長の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴田電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県古河市下大野1793-1

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 179名
平均年齢 37.3歳

求人情報全2件

【茨城/古河市】製造部門の課長職（候補含む）電気機器メーカー/再エネ業界/年休127日

【再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の企画・開発企業／第二創業期でさらなる成長を見据え積極採用中／年休127日（土日祝休み）】 ■職務概要：鶴田電機はトランス（変圧器）や太陽光発電システム、蓄電池を活用したエネルギーソリューションを通じて、地球の未来を守る再生可能エネルギー業界の先端企業です。更なる事業拡大に伴い、組織強化のため、製造部課長職（候補含む）を募集いたします。裁量が大きく、キャリアを存分に活かせるポジションで、組織の中核を成す役職での飛躍が見込めます。 ■職務詳細：・部門目標に基づく戦略の立案と実行・部門全体の業務課題の設定、改善計画立案および実行・部下への作業割り当ておよび課内のスキル管理・部下への指導・育成および評価 ■当社の特徴/魅力：・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWER?BOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～340,000円その他固定手当/月：106,000円～110,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職能手当　6,000円～10,000円 ■役職手当　・課長：100,000円（固定残業時間30h/月）・係長： 30,000円（固定残業時間なし） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり ■調整給　100,000円～含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＬ　ＣＡＭＩＮＯ　ＲＥＡＬ株式会社（アパマン）

不動産管理

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 619名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

【福岡】賃貸管理（プロパティマネジャー／事業本部長）◆賃貸仲介で業界トップクラスのアパマンショップ

～業界トップクラスのシェアを誇る「アパマンショップ」ブランド／全国1,000店舗以上の圧倒的ネットワーク／不動産×テクノロジーの先駆者企業～ ※本ポジションは、EL CAMINO REAL株式会社にて採用後、APAMAN株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容：当社では､オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイト及びマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を行っています。賃貸管理事業の責任者として組織の統括・戦略立案をお任せします。経営層に近い立場で、事業成長を牽引していただく重要なポジションです。 ◇賃貸管理部門の全体統括、KPI管理、組織マネジメント ◇中長期的な事業戦略の立案・実行 ◇DX推進による管理業務の効率化とサービス向上 ◇オーナー様への提案力強化および収益最大化の推進 ◇他部門との連携によるグループシナジーの創出 ■業務の特徴：オーナーの不動産を適切に運営し､資産価値・入居率・収益アップを実現するためのあらゆる業務を手がけます。 ※入居者からのお問い合わせは別部門での対応になりますので､オーナー様にしっかり向き合うことの出来る環境があります。「アパマンショップ」と聞けばアパートやマンションの仲介の仕事というイメージが真っ先に思い浮かぶかもしれませんが、本ポジションの業務は対入居者向けの仲介業とは違い、対オーナー向けのサービスです。 ■当社の特徴：当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」の各事業を展開してきましたが、2024年にMBOを実施。機動力と柔軟性を武器に、積極的なAIの導入やサービス開発で新たなステージへ挑み続けます。 ■出向先情報：・企業名：APAMAN株式会社・業務内容：賃貸仲介店舗の運営

＜勤務地詳細＞ APAMAN株式会社（福岡）住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年俸制：月次給与は年俸の12分割 ※年に一回給与評価の機会あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】賃貸管理（プロパティマネジャー／部長職）◆賃貸仲介で業界トップクラスのアパマンショップ

～業界トップクラスのシェアを誇る「アパマンショップ」ブランド／全国1,000店舗以上の圧倒的ネットワーク／不動産×テクノロジーの先駆者企業～ ※本ポジションは、EL CAMINO REAL株式会社にて採用後、APAMAN株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容：当社では､オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイト及びマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を行っています。 ◇アパマンショップグループの九州エリアにて、既存オーナー様への提案営業を統括する部長職をお任せします。入居率向上に向けた施策立案や関係構築を通じ、管理物件の価値最大化をリードいただく重要な役割です。 ■業務詳細： ◇九州エリアの既存オーナー様への定期訪問・リレーション構築 ◇市場分析に基づいた入居率向上策（設備導入やリノベーション等）の企画・提案 ◇オーナー折衝におけるチームメンバーの指導・マネジメント ◇解約防止および管理受託継続に向けたコンサルティング ◇事業本部長の補佐および部門の数値管理・目標達成の推進 ■業務の特徴：オーナーの不動産を適切に運営し､資産価値・入居率・収益アップを実現するためのあらゆる業務を手がけます。 ※入居者からのお問い合わせは別部門での対応になりますので､オーナー様にしっかり向き合うことの出来る環境があります。「アパマンショップ」と聞けばアパートやマンションの仲介の仕事というイメージが真っ先に思い浮かぶかもしれませんが、本ポジションの業務は対入居者向けの仲介業とは違い、対オーナー向けのサービスです。 ■当社の特徴：当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」の各事業を展開してきましたが、2024年にMBOを実施。機動力と柔軟性を武器に、積極的なAIの導入やサービス開発で新たなステージへ挑み続けます。 ■出向先情報：・企業名：APAMAN株式会社・業務内容：賃貸仲介店舗の運営

＜勤務地詳細＞ APAMAN株式会社（福岡）住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 708,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年俸制：月次給与は年俸の12分割 ※年に一回給与評価の機会あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイシステム２１

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー30F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 963名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

【日立G／内販メイン】ストレージ製品の組み込み開発<PM>◆先端技術・生成AI・研究開発

～日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能～ ■当社について日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について【開発ソリューション統括本部／第二システム本部／第一部】データ社会を支える社会インフラであるストレージ製品開発事業を主に推進しています。新たに生成AIを活用したツールやサービス開発事業も推進しており、他分野での事業拡大も推進中です。・ストレージ製品の組み込み開発・ストレージ製品や他分野における先進技術の研究開発の支援・生成AIを用いた開発効率化ツール開発やサービス改善開発の支援 ■業務詳細 PMとして以下業務や事業部利益の拡大をミッションにご対応いただきます。・ヒューマンマネジメント・組み込み開発・ツール、サービス開発支援・研究開発支援 ■スキルキーワードストレージ、組み込み、生成AI、コンテナ、AWS ■顧客先内販メインだが外販も一部対応します。・内販：日立製作所案件・外販：その他プライム案件変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜三井開発センタ（YM）住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先/神奈川県（戸塚）住所：神奈川県横浜市戸塚区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～580,000円＜月給＞ 520,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日立G】金融・産業業界向けシステムエンジニア<PM>◆テクニカルカットチーム／先端技術

～日立製作所100％出資会社／AIなど最新技術に携わる／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能～ ■当社について日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について【ビジネスソリューション統括本部／第二システム本部／DS部】業界・顧客を絞らず、テクニカルカットでチームを構成しています。様々な案件・技術に携われるため、多角的に技術を身に着けたい方にぴったりな部門です。・クラウド(SaaS)、コンテナサービス、マイクロサービス、ETL、ローコード開発を適用したシステム開発・Java、Java Script、Javaフレームワーク、Python、SQL（DB）等による、アプリケーション開発を担当 ■業務詳細事業拡大維持の推進役として以下業務を担当いただきます。・システム開発プロジェクトのマネジメント、及び管理作業・PMとして、進捗管理&技術支援を行う・計画に従ったスケジュール作成と品質、進捗の管理、開発チームの取り纏め ■スキルキーワード・デジタルソリューション、DX、クラウド、AI ・スクラッチ開発・産業系システム、流通系システム、自動車システム ■顧客先本ポジションでは内販・外販どちらの案件も携わる可能性があります。・内販：日立製作所案件・外販：その他プライム案件変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先（東京23区）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先/神奈川県住所：神奈川県内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～580,000円＜月給＞ 520,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チューエツ

製紙・パルプメーカー

富山県富山市上本町3-16上本町ビル

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 233名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山市】経理職(管理職)◎平均勤続年数20年／年休125日／創業100年・事業多角化◎

＜働きやすさ◎／平均勤続年数20年／管理職・マネジメントをお任せできるかたを募集します／産休育休取得実績あり＞印刷業全般からラミネート加工などに至る多彩な商品の企画・生産を行う同社にて、組織強化のため経理職を募集する運びとなりました。 ■業務内容：＜ご入社後お任せする業務＞・経理業務の全般およびマネジメントに携わっていただきます。・まずは月次決算からお任せします。・業務に慣れてこられましたら、年次決算業務・税務申告、部門別損益管理、予算　実績管理や資金繰りなどに携わります。＜将来的にお任せする業務＞本社事務部門の管理職として、総務人事業務など、その他管理系にも携わっていただくことを期待します。 ■組織構成：・本社事務部門として全体人数12名、経理に関わるメンバーは５名・５名の役割について └管理職２名：管理や決算業務・納税・親会社との調整 └一般職３名：出納・預金・各会計帳票等 ■当社の魅力（１）創業100年を迎えた老舗企業長年にわたって蓄積された技術とノウハウに加え、ますます高度化・発展するインフォメーション・テクノロジーを駆使し、情報ネットワーク社会におけるメディア企業として、さらなる次のステージを目指しています。（２）「紙」だけでない多角的事業で事業伸長いち早くオフセット輪転印刷機やCTP、8色枚葉両面印刷機、カラーオンデマンド印刷機、デジタル印刷機を導入から近年ではICT関連としてVR、AR事業にも乗り出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市上本町3-16 上本町ビル勤務地最寄駅：上本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 513万円～641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～414,000円＜月給＞ 331,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（計 3.50ヶ月分※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり0円～7000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トンボ飲料

食品・飲料メーカー（原料含む）

富山県富山市下赤江町1-6-34

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 184名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山市※転勤無】生産管理＜課長職＞　1896年創業の老舗飲料メーカー／土日祝休み／働きやすさ◎

～くるみん認定、えるぼし認定、健康経営優良法人2024認定の優良企業／ラムネやシャンメリーを製造販売/基本土日祝休み！お盆、年末年始休暇有/ワークライフバランス◎/社員の声を制度に反映する社員ファーストな社風で働きやすさ◎～ ■職務内容：・製造工程に関する手順書・基準書・製品仕様書作成・社員への衛生管理、及び技術指導・お取引先様との窓口、設備修繕工事の立ち会い・各種認証制度に関する監査、内部監査、ISO9001、FSSC22000活動対応・お客様対応（工場案内、生産立会いなど）、改善活動対応・部下のマネジメント、目標管理、シフト管理、勤怠管理・生産部課長による夜間管理業務(2か月に1～2週間程度) ■組織構成：製造は40名(女性うち4名)で、平均年齢30代後半の方が所属しております。組織力強化のための増員での採用です。 ■働き方について：年間休日120日(基本土日祝)＋有給休暇です。有休取得率は7割以上です。課長職は基本的に日勤となりますが、工場は夜間も稼働しておりますので、6週に1週程度のペースで夜勤が発生いたします。他部署および他課長職の方と交代で夜勤のシフトを回していただきます。ご自身の予定に合わせることができるため働きやすい環境です。 ■評価：考課表を用いてS～Dまでの評価を行い、賞与（年2回）と昇進・昇格（年1回）を確定します。１～９等級があり、等級別に各6～7項目があります。各項目を5段階評価をした合計得点で評価結果を出します。会社業績によって変動する部分と個人査定評価に分かれます。上司1名で評価するのではなく、複数名の評価者が評価をするため公平な評価をいただくことが可能です。 ■提案制度：社員の皆様が会社に対して、提案・要望を出せる提案制度があり、2000年頃から20年程度継続しております。この制度では、社員の皆様が福利厚生や会社の制度などに対して、提案などを行うことができる制度で、採用・不採用があるものの、この制度により実現したものも複数あります。提案は社員全員が見れるようになっており、イイネ！やコメントをして、みんなで参画することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市下赤江町1-6-34 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／下奥井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 599万円～729万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年3回(5・7月・12月／4.2か月） ■役職手当、技能手当、深夜手当、家族手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊東商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン6F

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 114名
平均年齢 42.0歳

求人情報全19件

【東京】製造業DXを構想から導くソリューション推進室室長（FA・MES・AI活用）週4在宅可

【経営直轄／製造業DXを構想から導く】ソリューション推進室室長 FA・MES・AIを統合し、工場のありたい姿を描く構想リーダー ■業務内容顧客の「工場のありたい姿」を共に描き、FA・MES・AIなど先進技術を活用した製造業DXを構想から実現まで導きます。単なるシステム導入ではなく、経営・現場・技術・人材を統合し、持続的な変革を推進します。ソリューション推進室の室長として、営業・技術・推進の三位一体でプロジェクトを統括し、部門横断の連携をリードしていただきます。 ■業務詳細・顧客の事業構造や現場課題を分析し、課題解決に向けた改善構想の策定・FA、MES、AIなど複数領域を横断した最適ソリューションの設計・提案・経営層・現場担当・パートナー企業を巻き込んだプロジェクト推進・導入後の効果測定や運用改善、PoCから本導入へのフェーズアップ支援・メンバー育成・マネジメント（10名規模）およびプロジェクト体制強化・経営層との協議を通じた中期戦略・投資計画・組織方針の策定 ■ミッション FA・MES・AIといった個別技術を“点”で扱うのではなく、「工場のありたい姿」を基点にそれらを“線”として結び、顧客に新しい価値を提供することがミッションです。現場課題を本質的に理解し、技術導入を超えて“生産性と人の働きがいが共存する仕組み”を設計するリーダーシップを発揮いただきます。経営・現場・エンジニアをつなぐ“翻訳者”として、言葉にならない課題を構造化し、顧客と共に未来を描く「共創型パートナー」としての役割を期待しています。 ■業務の特徴・ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部が一体となる横断組織・多様なバックグラウンドを持つ専門人材と連携しながらプロジェクトを推進・個人の専門性に加え、チームで新たな付加価値を創出するカルチャー・働き方はリモート中心ながら、現場理解を重視（出社・出張を柔軟に運用）・経営方針と現場のリアルをつなぐ、企業変革の中核ポジションです。 ■環境・多様性を重視し、性別／国籍／文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。・社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区】技術サポートエンジニア／週4リモート可／減速機選定・コンサルティング／製造業向け技術支援

【大手顧客との取引実績有／アジア中心のグローバル展開／土日祝休】 ■業務内容同社のクライアントサポート部は、製造業の技術サポートの専門部隊として、お客様が生産する製品／装置に最適な製品選定／コンサルティングを行います。減速機の選定／置き換えに関する豊富な知識を活かし、お客様が最適な製品を選べるよう支援します。機械メーカー様の装置に必要なコンポーネント（減速機／モーターなど）を、お客様の仕様や特性に応じて選定／提案、よりスムーズなバリューチェーンの構築をサポート頂きます。 ■業務詳細・減速機の選定／コンサルティングお客様の仕様に応じた最適な減速機の選定既存機のリプレースが必要な場合の代替案の提示仕様変更に伴う追加支援・お客様への技術サポート機械設計の技術コンサルティング既存装置の改修／最適化支援若手技術者等への機械要素に関する教育／研修メニューの提供・営業／事業部門との連携営業メンバーと連携し、技術的視点からの営業サポート技術的な見地から事業戦略の策定支援・知識共有／技術継承の推進減速機の選定や技術コンサルティングのスキルを、各エリアのメンバーに展開し、組織全体の技術力を底上げ頂きます。異業種からのメンバーが、専門技術を習得しやすい環境を整え、営業活動の質を高めて頂きます。プロフェッショナルとして、技術支援を通じた差別化された価値を提供し、シェアアップ／ビジネスの拡大にも貢献して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：東京都中央区3-1-1 東京スクエアガーデン6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■補足：・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紅梅組

ゼネコン

神奈川県横浜市西区戸部本町36-3

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市西区】施工管理（建築）～横浜を代表する大型プロジェクトの参加実績あり～

■業務内容： □創業101年の老舗優良企業□当社は、「地域・環境・福祉」を柱に神奈川県を中心とした、官公庁や民間で幅広いプロジェクトを手がけています。 □建築・土木施工業務や不動産取引など、地域社会の発展を目指した事業を展開する当社にて、施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細：官公庁発注の学校・庁舎等工事や、民間のビル・マンション・住宅等工事の施工管理業務をお任せします。・現場エリア：現場は神奈川県および東京西部（ただし横浜市内現場の割合が高い）です。・工期：9ヶ月～1年6ヶ月程度かかります。・施工事例と案件の割合公共工事: 学校、庁舎、共同住宅等民間工事: マンション、事務所、商業施設、医療福祉、教育施設案件の割合:民間工事７～８割、公共工事２～３割 ■組織構成：建設工事部は33名（建築担当：28名、土木：5名）で構成されています。60歳以上が6名在籍、また、15人前後が建築施工管理技士1級資格保有者です。 ■当社の特徴：平成10年に、県内に本社を置く総合建設業者としては初めて、ISO9001を取得し技術力及び丁寧な施工実績が強みです。安定した経営基盤があります。横浜ランドマークタワーやパシフィコ横浜など、横浜を代表する大型プロジェクトの参加実績があります。地球・環境・福祉、3つの柱で考え、事業展開しています。（1）地域と建設…公共施設や文化施設を中心に地元の街づくりに積極的に参加しています。（2）環境と建設…ISO14001をいち早く取得し、地球環境の保全に積極的に取り組んでいます。（3）福祉と建設…当社は心豊かな生活を送るための一翼を担っています。 ◇魅力ポイント◇ ◇完全週休日2日制(土日曜日/祝日) （土曜日出勤の場合は他にて休み取得） ◇平均残業時間：10~20時間/月 ◇20-30代が約4割で若手社員が活躍しています！女性社員や年の近い先輩もいるので安心です！ ◇マンション・学校・オフィスなど多岐に渡る施工の技術が強み／官公庁からの表彰実績もあります ◇横浜の地で安定して働きたい方へおすすめ！転勤なし・年間休日126日・残業１日１時間以内・年３回賞与！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区戸部本町36-3 勤務地最寄駅：京急線／戸部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月）（前年度合計3.5カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

江間忠木材株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区晴海3-3-3江間忠ビル 7F

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/晴海※未経験歓迎】木造建築のプロジェクト管理/土日祝休/国立競技場などの実績/老舗木材商社

～老舗木材商社／未経験から手に職つけたい/キャリアチェンジしたい方歓迎／土日祝休み～ ■業務内容：建築事業を主とする当社にて、非住宅大型木造建築物または大型物件の木工事部分の受注から竣工までお任せします。特に受注後の管理の部分で力を発揮していただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◎工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成などの管理業務全般 ◎積算・見積書作成、予算管理などの業務＜施工例＞国立競技場天井、草薙総合運動場体育館、大分県立武道場など ■木造建築の魅力駅庁舎や公共施設、歴史的建造物なども木材を使った建物の施工プロジェクトを管理いただくポジションです。デザイン性のみならず、地球温暖化への対応も踏まえ、国産材の利用促進・脱炭素社会の実現に資する木材の利用促進が謳われ、木材に対する社会的ニーズはますます高まっております。 ■当社について～木材資源や環境に配慮した資材を地球規模で調達・供給し、社会の発展と豊かさの向上に貢献～日本の木材需要の構造は、人々の生活様式の変化や法制度の改変等によって大きな変遷を経てきましたが、江間忠グループの木材・建材流通事業も常に市場やお客様のニーズの変化に即応して参りました。近年では輸入材のみならず、国産材の利用・推進にも積極的に取り組んでおります。また、住宅だけではなく、文教・福祉・商業施設等あらゆる建築物において木材の利用拡大を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-3-3 江間忠ビル 7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円～55,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーヨーコーケン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県南アルプス市宮沢301

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 106名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【山梨】調達購買（管理職）◇プライム上場G◇土日祝休み・年休126日／業界トップクラスの出荷実績

◎年間休日126日/土日祝休みで長期就業ができる環境です ◎東証プライム上場のトーヨーカネツグループで業界トップクラスの出荷実績で業績好調 ◎創業68年、搬送用機器の製造・販売を通じ、幅広い業界の「省力化・省人化」を支援し需要が増加中 ■業務内容当社の資材グループの管理職として従事していただきます。ウインチやバランサ、荷場機といった、建築現場や製造工場にて使用されている機器に関わる部品を中心とした以下調達業務に携わっていただきます。・製品、部品材料等の価格交渉、発注手配と納期管理・製品、部品、材料の発注単価と管理・資材倉庫の循環棚卸と決算棚卸の実施・原材料、部品、製品等の入出庫業務並びに保管業務・メンバーマネジメント ■組織構成生産管理部の資材グループには現在８名（20代~40代）が所属しております。入社後は現在マネジメントしている同管理職ポジション（40代）の方と連携して業務を進めて頂く予定です。 ■入社後の流れ当社製品について学んでいただくため、山梨事業所に併設する工場にて数か月の研修を実施する予定です。その後OJT等を通じて段階的に業務の幅を広げていただきます。近い将来は現場の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■働き方・出張：お取引先の商社様などへ訪問するため稀に発生する可能性がございます・残業：繁忙期（3月、９月）は月30時間程度になることもございますが、それ以外は月10時間程度となっております。 ■当社の特徴トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。また、全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、他部署や同僚と協力しながら効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨事業所住所：山梨県南アルプス市宮沢301 勤務地最寄駅：JR東海身延線／東花輪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～450,000円＜月給＞ 390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ■賞与実績：年2回(7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団善仁会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県横浜市西区高島2-6-32　6F

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 3,884名
平均年齢 -

求人情報全1件

クリニックの事務長候補／30代活躍中／年収500万円以上
- 締切間近
設立から50年以上地域社会を支え続けた善仁会にて、クリニックの事務長（候補）として施設運営（運営計画の立案／施設の管理など）に携わっていただきます。施設経営を良くするための企画が主業務です。【研修は充実の3カ月！未経験でも安心です◎】まずは2週間、研修センターにて座学やマナーの学習からスタート。接遇マナーを学ぶ、3日間の“思いやり研修”は、講師をつけて細やかに行っています。当法人の理解を深めるためのオリエンテーションののち、各施設でのOJTを受け、現場へ配属となりますのでご安心ください。計3カ月間の研修を終えた後、事務長として、東京または神奈川のクリニックを2施設お任せします。【仕事内容】 ◆患者さま満足向上のための改善施策の立案・実行 ◆年度予算・収支管理、戦略立案 ◆20～30名のスタッフマネジメント ◆採用・人員計画（求人作成、面接等） ◆院長・看護部など専門職との連携 ◆地域医療機関との病診連携活動 ※はじめは先輩事務長とOJTで進めます。医療の専門知識は入職後で問題ありません。【社会貢献性×安定性】安定的な医療業界において、組織を健全に維持し、質の高い医療環境を提供し続けるこの仕事は、他では得がたい大きな社会貢献性が感じられます。【描けるキャリアパス】未経験からのスタートでも、年齢・経験に関係なくキャリアアップできます！ ▼事務長（2施設担当） ▼エリアマネージャー（8～10施設・事務長4～5名を管理） ▼統括マネージャー（都内or神奈川のエリア全体を管理） 30代でエリアマネージャーに昇格した事例も多数。

【転居を伴う転勤なし／初任地希望考慮】東京都・神奈川県を中心とする当法人が展開する透析クリニックに配属となります。 ★U・Iターン歓迎！【本社・グループ本部】神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F ※各線横浜駅より徒歩5分 ★交通費全額支給！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【月給】32万円～50万円（年収イメージ：500万円～700万円） ※経験、年齢、前職給与を考慮して、スタート時の給与額を決定します。【月給の参考例】（★） ◆月給50万円／年収700万円（入社7年／元銀行員）※エリアマネージャー ◆月給40万円／年収600万円（入社5年／元ファーストフードスタッフ） ◆月給32万円／年収500万円（入社1年／元自営業）

三井物産流通グループ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区西新橋1-1-1

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 2,600名
平均年齢 -

求人情報全4件

【交野市】マテハン設備管理・改善 ◆自社物流センター／三井物産グループG／土日祝休◆
- NEW
◆職務内容大手流通小売様向け商品（食品・日用品、他）を対象とした物流センターにおいて、マテリアルハンドリング機器（マテハン）の管理全般をご担当頂きます。 ◆職務内容・マテハントラブルに起因する日々の保守・メンテナンス対応、保全業務・センターにおける保守・保全対応のノウハウ内製化、内部体制構築・顧客（荷主）へのマテハンに関する報告書の作成、改善に向けた協議推進・マテハンメーカー、保守委託先等関係者に対する課題の共有、原因究明、改善・改良対応の主導・マテハンを利用したセンター運営改善を見据えた、マテハン及び関連システムの要件定義、購入選定及び改修・改良対応の主導・マテハンを利用する各センターのスキルアップに資するノウハウ展開、人材育成 ※取り扱い機器：パレット自動倉庫、デパレタラズロボット　等 ※現場での設備保守管理とデスクワークの割合は5:5程度を想定しています。 ◆働き方について近畿統合物流センター（大阪府交野市星田北8-20-1）での勤務です。新たに増員を図りたく募集をしております。他拠点への出張が定期的に発生いたします。 ◆三井物産流通グループ株式会社について同社は三井物産株式会社の子会社「三井物産流通ホールディングス株式会社および、MRH社傘下で小売・外食事業者向け食品・日用品雑貨の中間流通機能を担う事業会社4社（三井食品株式会社・ベンダーサービス株式会社・リテールシステムサービス株式会社・物産ロジスティクスソリューションズ株式会社）の新会社である三井物産流通グループ株式会社は三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿統合物流センター住所：大阪府交野市星田北8-20-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～530,000円＜月給＞ 370,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三秀

機械部品・金型メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-14-1

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全13件

【三重県鈴鹿市＊転勤なし】技術課(生産技術)課長候補◆生産技術の知見を活かせる／裁量ある立場

～工事現場でよく見かけるパワーショベルやフォークリフトなどの外装部分（ヤネやドアなど）の部品メーカー／柔軟な働き方可能／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日～ ■採用背景現在部品技術部には製造課と管理課と営業課があります。生産技術担当の方は所属部署が定まっておらず製造課に属し工程改善などを行ったり、管理下に属し工程設計・開発などを行っております。今回の採用で【技術課】を作り、生産技術業務はそこに集約していきたいと考えております。生産技術担当社員だけではなく、部署全体と連携して業務にあたれる方を求めております。 ■ミッションご経験次第ではありますが、技術部門の方々（4名）のマネジメントをお任せします。連携する部署としては、製造課（約7名×3班※溶接・プレス・板金）と営業課です。また管理課は現在何名か採用予定で新規に入られる方の受け入れ体制構築も必要になります。当社と近しいプレスや板金加工を行う生産技術部門で工程設計などのご経験があり技術について知見がある方を外部から採用したいと考えております。 ■業務概要・生産技術業務（工程改善／新規ライン立ち上げ／設備導入計画など）・マネジメント(メンバー教育、営業同席など) ■働く環境工場では一人1台スポットクーラーや扇風機などを準備し、休憩スペースには冷暖房設備完備のお部屋や食堂などを用意しております。昼食も半額会社負担で2社から仕出し弁当を取っており、多くの方が利用しております。近隣にコンビニもございますのでご自身で好きなものを用意することも可能です。 ■働き方残業は繁閑差が大きく、新製品のライン立ち上げ時期(2～3年に一度)などは2か月ほど40時間の残業が続きますが閑散期はほとんど残業は発生しません。平均すると30時間ほどです。休日出勤は発生致しません。 ■当社営業について：・当社独自の ” ものづくり技術 ” の提案を通して、お客様の創りたい製品を形にする仕事です・お客様は上場企業様を中心とした既存顧客がメインで、長年実績がある当社に継続的にご依頼いただいており、ご希望に沿う製品の制作のための提案を行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重製作所住所：三重県鈴鹿市末広西10番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※雇用形態相談可※【鈴鹿市】技術統括マネージャー候補◆生産技術の知見を活かし営業の組織運営をお任せ

～雇用形態相談可・再雇用有・50～60代社員活躍中／プレス・板金加工の生産技術の知見を活かし営業体制改革！／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／裁量大～ ■採用背景：金属プレス・加工、コンクリート型枠の製造を得意とする三秀。当社が手掛ける製品は、パワーショベルなどの建設機械の部品など、” まちづくり ” を支える製品としていたるところで活用されています。今回は、そんな当社の ” 技術 ” をあらゆるお客様に提案する営業のマネージャーを募集。現状営業の組織運営、教育を担う人材が不足しているため増員採用いたします。 ■ミッション：ご経験次第ですが、当社の技術部門と営業部門が含まれている管理課の課長候補の募集です。管理課は5名在籍(4名技術、1名営業)となっており、現状管理課の課長が不在で組織運営ができる人材がいない状況です。また管理課は現在何名か採用予定で新規に入られる方の受け入れ体制構築も必要になります。当社の営業は当社の技術サービスを顧客にアピールするのが役割。その上で技術の知見が必要になります。当社と近しいプレスや板金加工を行う生産技術部門で工程設計などのご経験があり技術について知見がある方を外部から採用したいと考えております。※営業経験不問 ■業務概要：・当社営業スタイルの見直し、改善・管理課のマネジメント(メンバー教育、営業同席など) ※場合によっては自ら営業に出ていただく機会もございます ■雇用形態について：正社員、契約社員などご本人様のご希望に合わせて働き方を選んでいただけます。基本的には毎日出社いただきますが働き方はご本人様のご意向も踏まえて決定します。 ■当社営業について：・当社独自の ” ものづくり技術 ” の提案を通して、お客様の創りたい製品を形にする仕事です・お客様は上場企業様を中心とした既存顧客がメインで、長年実績がある当社に継続的にご依頼いただいており、ご希望に沿う製品の制作のための提案を行っていただきます。・打合せは電話やリモートがメインで、新たな部品の開発のご依頼の場合は設計担当も同席のうえ、打合せを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重製作所住所：三重県鈴鹿市末広西10番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双龍産業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区日本橋室町4-2-10坂田ビル6F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 19名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

【神田】ルート営業◇自動車部品メーカーへの提案営業／年休127日／創業95年／所定労働時間7H

【創業以来黒字経営・今年で95年の安定企業／基本転勤無し・腰を据えて既存営業したい方おススメ／自動車部品に使用される合成ゴムや化学製品の専門商社／／国内外の取引先の多さを強みに「三国間貿易」に注力】 ■ポジションについて：自動車部品に使われる「合成ゴム」「化学製品」を扱う専門商社でのルート営業です。原則転勤はなく、腰を据えて働きたい方に向いたポジションです。既存顧客対応が中心で、じっくり関係づくり・育成に関わりたい方に合う環境です。 ■業務詳細：・メイン業務（ルート営業・既存顧客対応） -既存顧客へのルート営業（約8割） -購買部・技術部への訪問、ニーズのヒアリング -製品の特性（強度・軽さ・耐熱性など）を踏まえた提案 -見積作成、納期調整、問い合わせ対応　など・取扱い製品例自動車のエンジンルーム周辺に使用される合成ゴム自動車の窓まわりに使われるシール材　など ※国内日帰り出張が月2～3回程度、年に数回の海外出張が発生しますが、拠点異動を伴う転勤はなく、生活基盤を変えずに働けます。・マネジメント・育成業務(ゆくゆく) 本社営業部には、20代～60代まで幅広いメンバーが在籍しています。ご入社後は、プレイングマネージャーとして若手営業メンバーの育成にも携わっていただきたいです。 ■入社後の流れ・教育体制入社後1～3ヶ月は先輩同行を中心に実務と製品知識を習得。その後もOJTでフォローし、専門用語や知識は徐々に身につけていただきます。 ■キャリアパス／働き方のイメージ入社～数年：既存顧客営業＋若手育成数年後：拠点責任者としてマネジメント・拠点運営を担当東京に腰を据え、役割と裁量を広げながら長く働きたい方に向いた環境です。 ■当社の特徴/魅力：当社はゴムや合成樹脂、化学品、工業用ダイヤモンド等を取り扱う専門商社です。強みは、ニッチ＆グローバルな製品を提供している点。国内メーカーから仕入れた製品を国内のお客様に販売するだけでなく、海外メーカーから仕入れた製品を国内のお客様へ、さらには、海外メーカーの製品を海外のお客さまに販売する「三国間貿易」にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-2-10 坂田ビル5,6階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与２回込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーヴァル

ディベロッパー

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル9F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 875名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【お台場／表参道】店長候補／ハワイアンカフェ運営（IslandVintageCoffeeJapan）

～アイランドヴィンテージコーヒーは1996年にハワイで産声をあげ、以来多くのお客様に愛され、日本に上陸しました。2013年以降、私たちは日本においてこれまでにないコーヒーとコーヒーショップの価値を築き、日本で最も存在感のあるカフェを目指します～ ■主な仕事内容： 1．売上管理 2．メニュー開発 3．ホール業務 4．キッチン業務 5．社員、アルバイト管理 6．その他店舗運営業務 ■会社紹介：・ハワイで行列の絶えない人気コーヒーショップ「IslandVintageCoffee」を日本で展開している当社において店舗責任者（店長）として活躍いただく方を募集します。100％コナコーヒーなど本格ハワイアンコーヒーをはじめ、アサイーボウルやポキなど本場の味そのままのハワイアンフードを多数提供しています。また、今回新たに店舗数拡大を目指しており、そちらを見据えた採用となります。 ■当社の魅力：・当社は横浜／東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画／開発／運営管理を行っています。自社で商業施設を運営し、テナントの店舗運営にも携わるため、不動産会社でありながら飲食や物販などの実事業に強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アイランドヴィンテージコーヒージャパン（表参道店）住所：東京都渋谷区神宮前6-1-10 富士鳥居ビル 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アイランドヴィンテージコーヒージャパン（お台場店）住所：東京都港区台場1-6-1 デックス東京ビーチシーサイドモール 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～570万円＜賃金形態＞月給制 ■キャリアアップ後、管理職で月給310,000円以上＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※年齢／経験によって考慮 ■時間外手当※別途支給（一般職のみ） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）・例：年実績0.6～4.4か月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】PM・リーシング（管理職）～昭和47年設立の老舗ディベロッパー～

■職務内容：・自社物件のリーシング　テナント戦略立案、募集、契約締結等・各物件のPM ・運営中の各物件の収支管理・収益のあがっていない施設の改善企画・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等 ■ミッション：都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、当社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方 ■同社の魅力：同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理・賃貸を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー19階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円＜月給＞ 350,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）残業手当：管理職採用なので、基本的に支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMB建材株式会社

建材（商社）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 440名
平均年齢 -

求人情報全10件

【虎ノ門/管理職】施工管理◆豊富なキャリアパス/三井物産・住友商事・丸紅出資の安定性/福利厚生◎

◇◆三井住商建材株式会社と丸紅建材株式会社が事業統合して誕生した建材総合商社/福利厚生と働き方◎◆◇ ■職務内容三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社である当社にて、以下業務をお任せします。【具体的には】・建装部が住宅会社等から受注する各種工事の施工管理全般・各販売先からの工事受注営業も一部担当（ご本人のご経験や能力に応じてお任せします）　※営業は既に取引がある販売先を中心にご担当いただきます。商品知識や工事管理スキルを活かして受注の拡大　　に取り組んでいただきます。 ■採用背景と当社の強み当社は建材商社として卸売業をメインで行っておりますが、建装部では大手住宅会社から外装工事や内装工事などを受注しています。各種建材商品に施工サービスを付加した営業を推進しており、受注が拡大しております。今回の採用は、受注拡大に伴う増員の採用です。 ■組織構成建装部には、部長含む基幹職4名、特定職2名、事務職2名が在籍しています。 ■就業環境当社は所定労働時間が7時間15分となっております。現場の状況や個人の状況によって異なりますが、残業の全社平均は20～30時間程度となっており、柔軟な働き方が可能です。工事管理のシステム化により効率化が推進されており、安定した働き方が可能です。 ■当社の特徴・魅力当社は、三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～490,000円＜月給＞ 460,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定 ※上記年収は各種手当及び時間外勤務手当を含めない基本給／賞与水準（理論年収） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門/管理職】現場管理担当◆オフィスや店舗の新設・リニューアル等/安定基盤の建材商社

◇◆三井住商建材株式会社と丸紅建材株式会社が事業統合して誕生した建材総合商社/柔軟な働き方◆◇ ■職務内容：東京建設資材部にて、オフィスやコンビニなどの店舗の新設及びリニューアル工事における現場管理、一部営業業務をお任せします。【具体的には】・施工計画・工程管理・協力会社との調整・指示出し・安全・品質・コスト管理・資材・設備の手配と現場対応・施主・社内関係者との連携・報告 ※今回の求人ポジションは特定職となり、基幹職（総合職）とは異なり、特定業務（工事関係等）に特化して担当する職掌となります。 ■組織構成：所属先の東京建設資材部には、基幹職15名（部長含む）、事務職3名が在籍しています。そのうち本業務を担うチームは、5名（50代2名、40代1名、20代2名）が在籍しております。 ■当社の特徴・魅力：当社は、三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。同社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～690,000円＜月給＞ 560,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定。 ※上記年収は各種手当を含めない理論年収（年棒総額を12等分し毎月支給） ※管理監督者のため、時間外勤務手当は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。