22ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

医療法人社団善仁会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県横浜市西区高島2-6-32　6F

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設立 1974年
従業員数 3,884名
平均年齢 -

求人情報全1件

クリニックの事務長／30代活躍中／年収500万円以上

透析クリニックの事務長として、医師・看護師・スタッフをサポートし、施設運営をお任せします。入職時に医療の知識は不要。これまでの現場運営・チームづくり・対人スキルを活かせます。【仕事内容】 ◆患者さま満足向上のための改善施策の立案・実行 ◆年度予算の策定、収支管理、戦略立案 ◆クリニックのスタッフマネジメント ◆採用・人員計画（求人作成、面接等） ◆院長・看護部など専門職との連携 ◆地域医療機関との病診連携活動【入社後の流れ】 ▼座学研修で接遇マナーや善仁会の理念を学びます ▼先輩事務長のもとでOJT ▼約3カ月かけて徐々に現場に慣れていきます ※詳細は待遇欄へ！ -- 研修中はさまざまなエリアの事務長と顔を合わせる機会も多く、自然と社内の相談ネットワークが広がります。大事なのは一人で抱え込まないこと。わからないことを素直に発信できる人ほど早く成長できます！＼この仕事の魅力／ POINT1★人と関わる経験が活きる医師・看護師・スタッフ・患者さまと日々向き合うこの仕事。営業、接客など、前職で培った対人スキルや現場感覚がダイレクトに役立ちます。 POINT2★頼れる仲間がいるから安心して挑戦できる上長との定期面談、先輩事務長への相談、エリアを越えた横のつながり。「困ったらすぐ相談できる」文化が根付いています。医師や看護師もわからないことがあれば丁寧に教えてくれる方が多く、社内外に「頼れる人」が自然と増えていく環境です。 POINT3★10年目でも、新しいことに出会える予期せぬ出来事や正解のない課題が、自分の成長につながります。経験を重ねるほど任される範囲が広がり、気づけば「頼られる存在」に。長く働くほど、やりがいも仕事の奥深さも感じられます。【描けるキャリアパス】未経験からのスタートでも年齢・経験に関係なくキャリアアップ可能！ ▼事務長（2施設担当） ▼エリアマネージャー（8～10施設・事務長4～5名を管理） ▼統括マネージャー（都内or神奈川のエリア全体を管理） ※30代でエリアマネージャーに昇格した事例も多数。

【転居を伴う転勤なし／初任地希望考慮】東京都・神奈川県を中心とする当法人が展開する透析クリニックに配属となります。 ★U・Iターン歓迎！【本社・グループ本部】神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F ※各線横浜駅より徒歩5分 ★交通費全額支給！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※勤務先詳細は下記

【月給】32万円～50万円（年収イメージ：500万円～700万円） ※経験、年齢、前職給与を考慮して、スタート時の給与額を決定します。【月給の参考例】 ◆月給50万円／年収700万円（入社7年／元銀行員）※エリアマネージャー ◆月給40万円／年収600万円（入社5年／元ファーストフードスタッフ） ◆月給32万円／年収500万円（入社1年／元自営業）

三井物産流通グループ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区西新橋1-1-1

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設立 2024年
従業員数 2,600名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／三井物産グループ】マテハン設備管理・改善 ◆自社物流センター／三井物産グループG／土日祝休◆

◆職務内容大手流通小売様向け商品（食品・日用品、他）を対象とした物流センターにおいて、マテリアルハンドリング機器（マテハン）の管理全般をご担当頂きます。 ◆職務内容・マテハントラブルに起因する日々の保守・メンテナンス対応、保全業務・センターにおける保守・保全対応のノウハウ内製化、内部体制構築・顧客（荷主）へのマテハンに関する報告書の作成、改善に向けた協議推進・マテハンメーカー、保守委託先等関係者に対する課題の共有、原因究明、改善・改良対応の主導・マテハンを利用したセンター運営改善を見据えた、マテハン及び関連システムの要件定義、購入選定及び改修・改良対応の主導・マテハンを利用する各センターのスキルアップに資するノウハウ展開、人材育成 ※取り扱い機器：パレット自動倉庫、デパレタラズロボット　等 ※現場での設備保守管理とデスクワークの割合は5:5程度を想定しています。 ◆働き方について近畿統合物流センター（大阪府交野市星田北8-20-1）での勤務です。新たに増員を図りたく募集をしております。他拠点への出張が定期的に発生いたします。 ◆三井物産流通グループ株式会社について同社は三井物産株式会社の子会社「三井物産流通ホールディングス株式会社および、MRH社傘下で小売・外食事業者向け食品・日用品雑貨の中間流通機能を担う事業会社4社（三井食品株式会社・ベンダーサービス株式会社・リテールシステムサービス株式会社・物産ロジスティクスソリューションズ株式会社）の新会社である三井物産流通グループ株式会社は三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿統合物流センター住所：大阪府交野市星田北8-20-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～530,000円＜月給＞ 370,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三秀

機械部品・金型メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-14-1

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設立 1952年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全12件

【三重県鈴鹿市＊転勤なし】技術課(生産技術)課長候補◆生産技術の知見を活かせる／裁量ある立場

～工事現場でよく見かけるパワーショベルやフォークリフトなどの外装部分（ヤネやドアなど）の部品メーカー／柔軟な働き方可能／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日～ ■採用背景現在部品技術部には製造課と管理課と営業課があります。生産技術担当の方は所属部署が定まっておらず製造課に属し工程改善などを行ったり、管理下に属し工程設計・開発などを行っております。今回の採用で【技術課】を作り、生産技術業務はそこに集約していきたいと考えております。生産技術担当社員だけではなく、部署全体と連携して業務にあたれる方を求めております。 ■ミッションご経験次第ではありますが、技術部門の方々（4名）のマネジメントをお任せします。連携する部署としては、製造課（約7名×3班※溶接・プレス・板金）と営業課です。また管理課は現在何名か採用予定で新規に入られる方の受け入れ体制構築も必要になります。当社と近しいプレスや板金加工を行う生産技術部門で工程設計などのご経験があり技術について知見がある方を外部から採用したいと考えております。 ■業務概要・生産技術業務（工程改善／新規ライン立ち上げ／設備導入計画など）・マネジメント(メンバー教育、営業同席など) ■働く環境工場では一人1台スポットクーラーや扇風機などを準備し、休憩スペースには冷暖房設備完備のお部屋や食堂などを用意しております。昼食も半額会社負担で2社から仕出し弁当を取っており、多くの方が利用しております。近隣にコンビニもございますのでご自身で好きなものを用意することも可能です。 ■働き方残業は繁閑差が大きく、新製品のライン立ち上げ時期(2～3年に一度)などは2か月ほど40時間の残業が続きますが閑散期はほとんど残業は発生しません。平均すると30時間ほどです。休日出勤は発生致しません。 ■当社営業について：・当社独自の ” ものづくり技術 ” の提案を通して、お客様の創りたい製品を形にする仕事です・お客様は上場企業様を中心とした既存顧客がメインで、長年実績がある当社に継続的にご依頼いただいており、ご希望に沿う製品の制作のための提案を行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重製作所住所：三重県鈴鹿市末広西10番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※雇用形態相談可※【鈴鹿市】技術統括マネージャー候補◆生産技術の知見を活かし営業の組織運営をお任せ

～雇用形態相談可・再雇用有・50～60代社員活躍中／プレス・板金加工の生産技術の知見を活かし営業体制改革！／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／裁量大～ ■採用背景：金属プレス・加工、コンクリート型枠の製造を得意とする三秀。当社が手掛ける製品は、パワーショベルなどの建設機械の部品など、” まちづくり ” を支える製品としていたるところで活用されています。今回は、そんな当社の ” 技術 ” をあらゆるお客様に提案する営業のマネージャーを募集。現状営業の組織運営、教育を担う人材が不足しているため増員採用いたします。 ■ミッション：ご経験次第ですが、当社の技術部門と営業部門が含まれている管理課の課長候補の募集です。管理課は5名在籍(4名技術、1名営業)となっており、現状管理課の課長が不在で組織運営ができる人材がいない状況です。また管理課は現在何名か採用予定で新規に入られる方の受け入れ体制構築も必要になります。当社の営業は当社の技術サービスを顧客にアピールするのが役割。その上で技術の知見が必要になります。当社と近しいプレスや板金加工を行う生産技術部門で工程設計などのご経験があり技術について知見がある方を外部から採用したいと考えております。※営業経験不問 ■業務概要：・当社営業スタイルの見直し、改善・管理課のマネジメント(メンバー教育、営業同席など) ※場合によっては自ら営業に出ていただく機会もございます ■雇用形態について：正社員、契約社員などご本人様のご希望に合わせて働き方を選んでいただけます。基本的には毎日出社いただきますが働き方はご本人様のご意向も踏まえて決定します。 ■当社営業について：・当社独自の ” ものづくり技術 ” の提案を通して、お客様の創りたい製品を形にする仕事です・お客様は上場企業様を中心とした既存顧客がメインで、長年実績がある当社に継続的にご依頼いただいており、ご希望に沿う製品の制作のための提案を行っていただきます。・打合せは電話やリモートがメインで、新たな部品の開発のご依頼の場合は設計担当も同席のうえ、打合せを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重製作所住所：三重県鈴鹿市末広西10番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム･シー･フーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー10F

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設立 1927年
従業員数 114名
平均年齢 42.8歳

求人情報全3件

三菱商事G【リモート可】乳製品・製菓原料の調達(管理職クラス)◆裁量大きく新規提案も可能

＼求人の魅力ポイント／グローバル調達の裁量を持てるポジション三菱商事グループの海外ネットワークを活かし、サプライヤー選定から価格交渉、新規商材導入まで、戦略的な調達業務を幅広く担当できます。単なる仕入れ担当ではなく、営業と連携しながら新規商品提案も可能！グローバル市場や国内市場の情報を活かした戦略的調達を経験できます。 ■業務概要：当社の製菓・酪農事業部にて、製菓材料、乾果物、乳製品やクリームチーズ、ホエイなどの原料の調達業務を担当いただきます。輸入業務を中心に、サプライヤーとの折衝や新規商材の選定、価格・条件交渉など調達業務全般に裁量を持ち、グローバルかつ安定した供給体制の構築、そして新規取り扱い原料の提案まで幅広く担っていただきます。また、担当の主要顧客への営業活動も行う場合があります。 ■業務詳細：・製菓材料、乾果物、乳製品、等の原料輸入調達（主に英語を使用した海外サプライヤーとの連絡・契約・価格交渉）・サプライヤー選定、新規商材の企画やメーカーとの協業によるレシピ提案・予算及び損益管理・国内外のマーケット情報の収集、品質・納期・コスト管理・営業部門と連携し、顧客ニーズに応じた商品提案や新規開拓・既存取引先との信頼関係構築、取引条件見直しや課題解決 ■扱うサービス：主力商品はフルーツ加工品、乳製品、レーズン、ホエイ、クリームチーズ等。大手製菓・製パンメーカーから製菓・製パン卸向けまで幅広いお客様へ提供しています。 ■組織構成：製菓・酪農事業部は１4名体制。製菓・酪農分野は未経験から活躍している社員もおり、働きやすくスキルアップができる職場環境です。 ■当社の魅力：当社は、三菱商事グループである「三菱食品」の100％出資子会社です。製菓・酪農、果汁、茶類の飲料・嗜好品の輸入販売を行っています。製菓原料や果汁、お茶などの嗜好品を食品メーカーや問屋、小売業に提供しています。安定した基盤を築いているほか、国内外の生産者と強固なネットワークを築き、ニーズの高い商品を数多く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・千代田線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞ 430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※弊社規定に準ずる ■昇給：年1回（4月）※弊社規定に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双龍産業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区日本橋室町4-2-10坂田ビル

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設立 1947年
従業員数 19名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【神田】ルート営業◇自動車部品メーカーへの提案営業／年休127日／創業95年／所定労働時間7H

【創業以来黒字経営・今年で95年の安定企業／基本転勤無し・腰を据えて既存営業したい方おススメ／自動車部品に使用される合成ゴムや化学製品の専門商社／／国内外の取引先の多さを強みに「三国間貿易」に注力】 ■ポジションについて：自動車部品に使われる「合成ゴム」「化学製品」を扱う専門商社でのルート営業です。原則転勤はなく、腰を据えて働きたい方に向いたポジションです。既存顧客対応が中心で、じっくり関係づくり・育成に関わりたい方に合う環境です。 ■業務詳細：・メイン業務（ルート営業・既存顧客対応） -既存顧客へのルート営業（約8割） -購買部・技術部への訪問、ニーズのヒアリング -製品の特性（強度・軽さ・耐熱性など）を踏まえた提案 -見積作成、納期調整、問い合わせ対応　など・取扱い製品例自動車のエンジンルーム周辺に使用される合成ゴム自動車の窓まわりに使われるシール材　など ※国内日帰り出張が月2～3回程度、年に数回の海外出張が発生しますが、拠点異動を伴う転勤はなく、生活基盤を変えずに働けます。・マネジメント・育成業務(ゆくゆく) 本社営業部には、20代～60代まで幅広いメンバーが在籍しています。ご入社後は、プレイングマネージャーとして若手営業メンバーの育成にも携わっていただきたいです。 ■入社後の流れ・教育体制入社後1～3ヶ月は先輩同行を中心に実務と製品知識を習得。その後もOJTでフォローし、専門用語や知識は徐々に身につけていただきます。 ■キャリアパス／働き方のイメージ入社～数年：既存顧客営業＋若手育成数年後：拠点責任者としてマネジメント・拠点運営を担当東京に腰を据え、役割と裁量を広げながら長く働きたい方に向いた環境です。 ■当社の特徴/魅力：当社はゴムや合成樹脂、化学品、工業用ダイヤモンド等を取り扱う専門商社です。強みは、ニッチ＆グローバルな製品を提供している点。国内メーカーから仕入れた製品を国内のお客様に販売するだけでなく、海外メーカーから仕入れた製品を国内のお客様へ、さらには、海外メーカーの製品を海外のお客さまに販売する「三国間貿易」にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-2-10 坂田ビル5,6階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与２回込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーヴァル

ディベロッパー

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8

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設立 1972年
従業員数 875名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【大手町】PM・リーシング（管理職）～昭和47年設立の老舗ディベロッパー～

■職務内容：・自社物件のリーシング　テナント戦略立案、募集、契約締結等・各物件のPM ・運営中の各物件の収支管理・収益のあがっていない施設の改善企画・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等 ■ミッション：都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、当社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方 ■同社の魅力：同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理・賃貸を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。

＜勤務地詳細＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー19階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円＜月給＞ 350,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）残業手当：管理職採用なので、基本的に支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【お台場／表参道】店長候補／ハワイアンカフェ運営（IslandVintageCoffeeJapan）

～アイランドヴィンテージコーヒーは1996年にハワイで産声をあげ、以来多くのお客様に愛され、日本に上陸しました。2013年以降、私たちは日本においてこれまでにないコーヒーとコーヒーショップの価値を築き、日本で最も存在感のあるカフェを目指します～ ■主な仕事内容： 1．売上管理 2．メニュー開発 3．ホール業務 4．キッチン業務 5．社員、アルバイト管理 6．その他店舗運営業務 ■会社紹介：・ハワイで行列の絶えない人気コーヒーショップ「IslandVintageCoffee」を日本で展開している当社において店舗責任者（店長）として活躍いただく方を募集します。100％コナコーヒーなど本格ハワイアンコーヒーをはじめ、アサイーボウルやポキなど本場の味そのままのハワイアンフードを多数提供しています。また、今回新たに店舗数拡大を目指しており、そちらを見据えた採用となります。 ■当社の魅力：・当社は横浜／東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画／開発／運営管理を行っています。自社で商業施設を運営し、テナントの店舗運営にも携わるため、不動産会社でありながら飲食や物販などの実事業に強みを持っています。

＜勤務地詳細1＞アイランドヴィンテージコーヒージャパン（表参道店）住所：東京都渋谷区神宮前6-1-10 富士鳥居ビル 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アイランドヴィンテージコーヒージャパン（お台場店）住所：東京都港区台場1-6-1 デックス東京ビーチシーサイドモール 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 375万円～570万円＜賃金形態＞月給制 ■キャリアアップ後、管理職で月給310,000円以上＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※年齢／経験によって考慮 ■時間外手当※別途支給（一般職のみ） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）・例：年実績0.6～4.4か月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMB建材株式会社

建材（商社）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー10F～12F

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設立 1966年
従業員数 440名
平均年齢 -

求人情報全6件

＜虎ノ門/管理職＞財務経理部（財務チーム）◆三井物産・住友商事・丸紅出資の安定企業/建材商社

～三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/財務業務メインで経営に近い目線で働ける/海外法人設立や海外メーカーへの事業参画で、事業規模拡大中！～三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社にて、財務経理部・財務チームの業務をメインにお任せします。将来的には財務経理部の幅広い業務でご活躍いただくことを想定しております。【具体的には】財務経理部（財務チーム）における以下業務・資金繰り、資金管理業務・財務活動の企画立案・キャッシュフローの予測・照査/検印・財務チームのマネジメント業務・財務チームの事務職の指導/育成　ほか ■組織構成：財務経理部には、基幹職10名（部長含む）、事務職8名が在籍しております。 ■働き方：本ポジションは管理監督者となるため、時間外勤務手当は支給対象外となりますが、部署の平均残業は20時間程度です。 ■当社について：当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。当社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ﾌブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～490,000円＜月給＞ 460,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定。 ※上記年収は各種手当を含めない基本給/賞与標準 ※管理監督者のため、時間外勤務手当は支給対象外 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜虎ノ門＞内部監査◆総合商社が出資の安定企業/年休122日/キャリアチェンジ可/落ち着いた社風

～キャリアチェンジ歓迎！／三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社／働きやすい環境／未経験可！～当社にて、内部監査（業務監査）をお任せします。 ■仕事内容・内部監査業務（チェックリスト整備・事前整備・往査・報告書作成）・J-Sox対応内部統制 ■入社後の流れ先輩社員から業務を教えてもらいながら覚えていただきます。受け身な姿勢ではなく、主体的/意欲的に業務をキャッチアップしていく姿勢をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成内部監査部には、部長含め基幹職7名が在籍しており、内部監査経験がない方もご活躍しております。 ■就業環境について在宅勤務制度もあり、完全週休2日制[土日祝]で年休120日以上とワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■同社について同社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生いたしました。三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。同社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。また、海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランド「こことわ」の理念に合致した独自ブランド商品の開発、信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー10F～12F（受付11F）勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～490,000円＜月給＞ 460,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定 ※上記年収は各種手当を含めない理論年収 ※管理監督者のため、残業代は支給されません ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央運輸株式会社【東証プライム・スズケンG】

医薬品卸

東京都中央区日本橋大伝馬町10-2中央運輸(株)

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設立 1948年
従業員数 409名
平均年齢 -

求人情報全11件

【美里＊正社員】物流管理(管理職)◆車通勤可／福利厚生充実／医薬品物流で社会貢献／東証プライム上場G
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【正社員として安定のキャリアを実現／医薬品の物流管理(管理職)／医薬品輸送のパイオニア／残業少なめ／年間休日126日・土日祝休み】今回は、医薬品の物流管理スタッフを募集します。顧客である製薬メーカーにて、医薬品・資材の積み替え・移動などをお任せします。【業務内容】 ■積み替え作業：製薬工場内で納品された資材等をパレットに積み替える作業です。 ■資材・製品の移動：フォークリフト、ハンドリフト等での資材や製品の移動です。 ■製品の出荷・廃棄物の処理 ■事務作業：パソコンでの入力作業など ◎ゆくゆくお任せする予定の業務・現場オペレーション・人員の育成・安全性や品質、コストの管理・製薬メーカーとの打ち合わせ、調整全体の管理業務を担当していただくことも想定しております。【研修体制について】入社後は、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、スキルアップを後押しする環境です◎ 異業種出身の先輩も多数活躍中です。【社風】年齢・社歴に関わらず、キャリアアップを目指せます。個人の能力・意欲や実績を重視する社風で、若手社員の管理職登用実績がございます。中途社員も多く、転職後に一から学び活躍いただける環境です◎ 【働き方】年間休日126日・土日祝休みでお休みをしっかり取得いただけます。また、工場内に駐車場もございますので、車通勤も可能です。【モデル年収】・5,340,000円課長４５歳・5,680,000円統轄課長５２歳【福利厚生】賞与・退職金はもちろん、各種手当、社員持株会、保険制度など長期就業に嬉しい福利厚生が整っております。また、産休・育休制度もあり取得・復帰実績も多数ございます。【会社PR】創業以来、医薬品物流のパイオニアとして安心・安全な医薬品を世に届け続けるため、70年以上にわたり、ノウハウと実績を積み重ね、今日を迎えています。医薬品業界は景気に左右されにくく、安定した就業が可能です。これからも皆様の健康を守る一翼を担って日々医薬品を運び続けていきます。また、社会貢献を誇りに感じながら「命」をつなぐ仕事に従事することが可能です。どんな時でも社会に求められる医薬品。安定の医薬品物流会社で一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美里事業所住所：埼玉県児玉郡美里町広木950番地勤務地最寄駅：JR線／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 537万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～299,000円その他固定手当/月：75,000円～90,000円＜月給＞ 369,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収・5,340,000?円?課長、４５歳・5,680,000?円?統轄課長、５２歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県高座郡】医薬品物流の運行管理（管理職採用）／安定基盤・福利厚生充実・年休125日

【医薬品物流の運行管理・現場統括／高い品質基準と安定経営で社会貢献／年間休日125日・福利厚生充実】 ■業務概要当社は医薬品物流のパイオニアとして、神奈川エリアで医薬品の安全かつ確実な配送を支える運行管理業務をお任せします。配車・運行指示や現場統括、勤怠管理、書類作成など、物流現場のリーダーとしてチームをまとめていただきます。将来的には管理職としてスタッフの教育やマネジメント、社外との折衝も担当いただき、組織全体を牽引する役割を担っていただきます。 ■業務詳細・ドライバーへの運行指示や配車計画の立案・調整・積込作業や現場全体の進行管理・安全管理・運行記録や各種書類作成などの事務作業・スタッフ・ドライバーの勤怠管理やシフト調整・トラブル発生時の現場判断、関係各所との連携・業務改善や品質向上のための提案、実行・管理職登用後はスタッフ教育・マネジメント、社外折衝も担当 ■扱うサービス医薬品を中心とした定温・品質管理輸送の物流ソリューションを提供しています。 ■組織構成各拠点に経験豊富な運行管理者やドライバーが在籍。チームで現場を運営し、未経験からでも先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力社会的意義の高い医薬品輸送業務に携わり、安定供給に貢献できるやりがいがあります。現場判断や調整力、管理能力が磨かれ、物流現場の司令塔として活躍できます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度が充実しており、運行管理者資格取得やリーダーシップ研修などキャリアアップ支援も整っています。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日125日で、ワークライフバランスも充実。福利厚生も豊富です。 ■想定されるキャリアパス将来的には拠点長や本部スタッフなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力創業以来培ったノウハウと東証プライム上場グループの安定基盤で、安心して長く働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-9-2 （株）スズケン神奈川物流センター内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 537万円～559万円＜賃金形態＞月給制管理職採用の場合は残業手当支給対象外。＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～299,000円その他固定手当/月：75,000円～85,000円＜月給＞ 369,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回【各種手当充実】深夜割増手当、役付手当、家族手当※各手当は社内規定に基づき支給【休暇補足】夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ■通勤交通費（規程内支給） →上限5万円/月（公共交通機関） →上限24,400円/月（自動車通勤）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央化成品株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル4F

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設立 1956年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福島県/会津若松市】研究職（有機化学合成）◆管理職候補/年間休日120日以上/転勤なし/経営基盤◎

【年間休日120日以上/転勤なし/安定した経営基盤◎/転勤なし/充実の福利厚生】・化学品原料等の調達・販売を行っている化成品専門商社の弊社会津工場にて研究職（管理職候補）をご担当頂きます。 ■業務内容：・グラムスケールでの有機化合物の合成と反応解析、生成物の分離精製および各種分析。・有機合成反応の最適化。・ラボ(グラム)スケールから試作プラント(キログラム)スケールへのスケールアップ検討と試作プラントでのパイロット合成。・各種実験に付随する軽作業。・有機合成反応フローとその見積もりの作成・研究室の管理・運営(予算、スケジュール、工数配分など) ■所属先構成：・研究開発部長1名（60代）、研究課長1名（50代）、担当課長1名（60代）、研究員４名（40代2名、30代1名、10代1名） ■所属先概要：・事務室と実験室が分かれており、事務作業は事務室で、化合物の取扱いは実験室で行う。実験室は除害塔を備えたドラフト完備しております。・50mL～5L のフラスコをはじめとした各種実験器具および分離精製装置(濾過、蒸留機器等)、GC、HPLC、水分測定器、自動滴定装置、紫外および赤外分光装置、その他各種分析装置あります。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂きます。 ■当社について：当社は、「基礎化学品」「ファインケミカル」「合成樹脂」の領域において、素材や製品の販売・製造・開発を行っています。中央化成品の最大の特徴は、国内外から仕入れた既製品の販売だけではなく、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。高度な設備を備えた工場では、共同開発や受託製造にも対応しており、あらゆる分野のお客様へ数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。

＜勤務地詳細＞会津工場住所：福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 627万円～741万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,600円～331,900円その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜月給＞ 358,600円～421,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり・前年度実績：197万円～235万円・前年度実績：約6.0ヶ月（人事考課による） ■その他固定手当内訳・住宅手当：30,000円（一律）・職務手当：30,000～60,000円（職級による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央商工株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都中央区日本橋浜町2-44-4

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設立 1951年
従業員数 75名
平均年齢 44.0歳

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【日本橋】経理（部長候補）◆1951年設立／容器、包装等に強み／実働7.5H／年休124日

◆部長候補の募集／家族・住宅手当等福利厚生充実／自社商品有／自社工場保有／創業75年老舗安定商社／大手取引多数◆ ■業務概要：経理ポジションの部長、管理職候補を募集します。現在、総務部の中に経理も含まれており専任者が1名のため、増員募集です。 ■職務詳細：・決算業務（月次～年次）・原価計算および製造原価の分析・予算管理、財務諸表の作成・会計監査対応、税務申告サポート、税務署対応・経営層への資料提案 ■働く環境～完全週休二日制（土日祝日休）／転勤無～定時で上がる方が多く、入社された方は定年まで働く方がほとんどであり、家族手当や住宅手当など福利厚生面もしっかりした制度を整えております。 ■組織：総務部配属になります。経理メンバーが1名おり、他数名は総務担当です。部長とメンバーの間に入っていただき、入社後すぐはプレイングマネージャーのようなイメージになります。 ■強み『創業90年の老舗安定企業』：～製品の納入先は大手食品メーカーが多数のため業績好調～食品メーカー様との長年の実績により信頼性の高い食品粉体混合、異物除去などのサービスをご提供しています。食品化学部については粉末原料を取り扱う工場を有しており、粉末混合事業・粉末内異物除去事業を行っています。ハム、ソーセージ、製パン、デザート、健康食品、畜肉原料等、あらゆるジャンルに向けた粉末食品の製造販売を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-44-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（7月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,333円＜月給＞ 500,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記は目安であり、最終的には社内状況とスキル、経験にて判断されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富山薬品工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋本町1-2-6日本橋本町スクエア

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設立 1946年
従業員数 129名
平均年齢 40.0歳

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【茨城神栖市】プロセス開発■高純度化学薬品を展開する老舗化学メーカー／確かな技術力×無借金経営で安定

★リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして、ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！ ★土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！20代から幅広い世代が活躍されております！創業以来78年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社におけるファインケミカル分野の新設ポジションにて、生産技術の方と連携いただきながら、化学・電材や特殊用途向け薬品のパイロットレベルでのプロセス開発をお任せします。現在、既存の薬品のプロセス開発は各研究職の方々などが連携していますが、新規薬品のプロセス開発を行う知見を持った方がいらっしゃらないため、ご入社後は経験を活かして”新規薬品のプロセス開発”に専念して、ご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細・新規薬品の量産立ち上げ・新規薬品の開発、既存製品の改良、特許調査、サンプル試作、顧客対応（営業支援）・（実績及び適性に応じて）マネジメント業務　など ※「新規薬品の量産立ち上げ」が中心となります。その他業務に関しても、上長の方に教わりながら、対応していくことができます。 ■配属部署について配属予定のファインケミカル分野で現在開発を担当しているのは、50代の部長と、20代～30代前半4名の計5名です。社内は少数精鋭、アットホームな雰囲気で風通しが良く、上司にも意見が言いやすい環境です。ポジションとしては新設のものになりますが、部署内には薬品などの知識に精通した方がいらっしゃるので、業務上のご相談は可能です。 ■働き方・全社の直近5年間の平均残業時間は6.0H/月、有給休暇年間取得日数は17.2日と非常に働きやすい環境が整っています。・産休、育休取得実績も多数あり、特に女性社員は取得率・復職率ともに100%となっています。 ■企業の特徴／魅力同社は創業以来78年間、リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして確かな技術力を誇り、無借金経営を続けています。ISO9001認証獲得や品質保証部の設立、QCパトロール実施など、品質保証体制が整っており、お客様のニーズに柔軟に応える生産体制が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～938万円＜賃金形態＞月給制毎月10日締切、当月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～444,000円その他固定手当/月：39,000円～77,000円＜月給＞ 419,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（昨年実績6.6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソンスクリーンズジャパン株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1KDX横浜みなとみらいタワー

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設立 1992年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

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【静岡県裾野市】品質管理※課長候補／石油精製用スクリーン世界トップシェア◎／賞与年6ヶ月／転勤無

～世界トップクラスシェア◎特殊技術でトップクラスの地位を確立！大手石油会社等と取引～ ■業務内容：水処理やプラント用の溶接品・製缶品を製造する当社にて、品質向上のための管理方法の計画・運用、検査実務の統括、および顧客クレーム対応などの品質保証業務全般をお任せします。 ■詳細：材料受入から最終製品、顧客立会い検査までの計画立案・実施を担い、不具合発生時の原因究明や再発防止策の旗振りを推進します。また、ISO9001の維持・運用管理や検査成績書の作成も担当いただきます。将来的には管理職候補として、メンバーの統括や品質向上のための組織改善を期待しており、世界品質を支える技術者として、グローバルな知見も活かしながら専門性を磨けるポジションです。 ■配属先情報：・裾野工場の品質管理部各工程の技術者と密に連携し、品質の砦として誇りを持って業務に取り組む少数精鋭の組織です。 ■配属組織：工場全体では22名が在籍。今回配属予定の品質管理の他、検査課、製造課、生産管理課、購買/生産技術課に分かれ各部門で業務を遂行しております。 ■主要顧客：大手石油会社、エンジニアリング会社（日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング及びその関係会社）、日本製鋼所、日立造船、徳機など ■当社について：同社は世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業の日本法人で、アメリカ、フランス、オーストラリアなどの姉妹会社と連携し、高い技術開発力と供給力を背景に産業と環境社会へ貢献しています。1904年に発明されたV字型巻線スクリーン技術を基盤に、水処理、井戸設備、石油化学、食品工業など多分野へ高耐久・高性能なスクリーンを提供し、浄水場や半導体工場、石油精製プラントなどで高い評価を得ています。土壌汚染観測井や建築用途にも採用され、環境負荷低減や水資源管理の重要性が高まる中、今後も需要拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞裾野工場住所：静岡県裾野市金沢138 勤務地最寄駅：御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（前年実績　通算 6.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミテネインターネット株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

福井県福井市豊島1-3-1第3三谷ビル2F

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設立 2002年
従業員数 19名
平均年齢 41.0歳

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【東京／新橋】自社クラウド・回線サービスの営業マネージャー候補◇営業戦略～事業推進／年休120日

～上場企業グループの安定基盤／設立以来黒字経営◎／福井発のIT企業で東京マーケットを開拓～ ■業務内容：営業のプレイングマネージャーとして、代表取締役社長直下で東京市場の拡大を担っていただきます。ただ営業するだけではなく、営業の採用／育成／評価、サービス開発など「事業成長」のためにあらゆる施策の立案と実行を期待します。 ■具体的な業務：・営業戦略の立案と実行・新規のお客様、新規案件の獲得・サービスの新規開発・既存サービスのブラッシュアップ・営業の採用、育成、評価 ■当社の提供サービス：・データセンター（ハウジング、ホスティング、仮想環境）・法人向けインターネット回線・自社アプリーション　など ■当社のバリュー： ◎サキザキ：お客様の未来のこと、実際の利用者のこと、先の先まで見据えて課題を解決しよう ◎ワクワク：常にチャレンジする姿勢を大切に、ミテネの力で次の時代を切り拓こう ◎ワイワイ：情報や知見の共有、社内外の連携を図り、チームとしての成果を最大化しよう ◎コツコツ：お客様への誠実で実直な対応を通じて長期的な信頼関係を築こう ■当社について： 2002年の法人設立から21年、前身となる三谷商事株式会社インターネット推進室が設立された1996年からは27年目となりました。個人向けのインターネットサービスプロバイダー事業からいち早く法人向け営業へシフトし、法人向け回線、自社データセンターによるハウジング、仮想基盤の提供や自社アプリケーションの販売など、時代の変化に対応しつつ、お客様の課題を解決するためのソリューションを開発してきました。 2007年には東京事務所を開設し、福井に閉じることなく全国へ販路を拡げています。コツコツとお客様の信頼を積み重ねてきたことで、数週間、数か月先のキャッシュを気にする必要のない、安定したビジネスの基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F ワークスタイリング内勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績あり ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井・東京】クラウド・セキュリティ技術部長候補◇自社サービス統括／年休120日／三谷商事G

～上場企業グループの安定基盤／設立以来黒字経営／年休120日～ ■業務内容・インターネット回線およびクラウドインフラに関する既存サービスの安定運用・品質維持の統括・運用・保守体制の最適化、ドキュメント整備、見える化、ナレッジ蓄積と標準化推進・クラウド・セキュリティ領域における新サービスの企画・設計・実装・運用・新技術や市場動向の調査・検証（PoC）、事業への導入検討・技術部門の組織マネジメント（人材育成・業務改善・評価など）・プリセールス支援や提案活動への技術的サポート（営業・企画部門との連携） ■ポジションの魅力・既存と新規、両方の価値を実感できるポジション →長年にわたり信頼されてきた回線・クラウドの運用業務を守りながら、今後の成長ドライバーとなるクラウド・セキュリティ領域での新規サービス開発にも関与できます。安定と挑戦、どちらにも責任を持ち、手応えを感じられるバランスの取れた立場です。・経営直下で技術戦略をリードできる →このポジションは、経営と現場をつなぐ「技術の要」としての役割を担います。経営方針に基づいた技術投資や体制づくりを主導し、サービス企画やM&Aの技術的判断にも関わっていただけます。・地域に根差しながら、全国・将来的にはグローバル展開も視野に →福井本社で腰を据えて働きながらも、クラウド・セキュリティという全国的なニーズを背景に、他地域との連携やサービス展開も可能です。新しい価値を、地域から発信していく醍醐味があります。・自社プロダクト開発・サービス立ち上げに関与できる →現在、セキュリティ領域での新規サービスを自社開発中です。事業成長の中核となるプロジェクトに、上流工程から関わっていただけます。将来的には新たな事業部門の創設など、組織づくりにも携われます。・裁量と変革機会のあるフェーズ →“提案型・価値創造型”への転換期にある当社では、既存の枠組みにとらわれず、技術者としての視点を活かして自由度高く動ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福井県福井市豊島1-3-1 第3三谷ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F ワークスタイリング内勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～700,000円＜月給＞ 370,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：800万円～1,500万円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※年2回の賞与（7月、12月）、各種手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルバック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県茅ヶ崎市萩園2500

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設立 1952年
従業員数 1,648名
平均年齢 44.2歳

求人情報全39件

【神奈川県】知的財産担当（管理職）◆東証プライム上場／世界トップクラス総合真空装置メーカー

～弁理士資格をお持ちの方へ／半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア～ ■職務内容当社の知的財産部門の管理職として、下記の業務をお任せ致します。・知財戦略の立案・社内・部員への知財に関する指導全般・国内外の権利化業務・他社知財クリアランス・知財戦略の作成、IPランドスケープ、知財分析、マップ作成・渉外業務、弁護士との協議、警告・訴訟対応・問題特許の対応、庁対応（審判、異議申立など） ■当社について株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。 ■株式会社アルバックの強み真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月,9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅ヶ崎市】経理財務（管理職）※東証プライム／半導体装置メーカー／自己資本比率40％
- 締切間近
【東証プライム上場／上場企業ならではの業務経験が積める環境／業界トップシェア／世界レベルの技術力／平均勤続年数15年／年休126日】 ■業務内容：・連結CF作成業務・開示書類の作成・資金計画及び予測(連結・単体）・外国為替業務・経理業務(月次決算）・グループ会社資金管理業務 ■就業環境：年間休日126日・完全週休2日制（土日祝休み）となっており働きやすい環境です。 ■福利厚生：当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。 ■アルバックの魅力と特徴について：（1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。・全世界約40拠点、海外売上比率70％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。（2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月,9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

赤星工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県市原市八幡海岸通5-4

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設立 1947年
従業員数 98名
平均年齢 40.3歳

求人情報全1件

【千葉・市原/転勤無し】タンク類、変圧器等の品質管理・検査記録の作成（課長職）◆重量物製品に強み

【創業70年以上／第47回グッドカンパニー大賞優秀企業賞受賞/世界トップクラスの非鉄金属溶接加工技術】 ■業務内容：タンク類、変圧器等当社製作品の品質管理業務（検査実施並びに検査手順書及び検査記録の作成）。ISO認証の維持、規格の読解課長職を想定。 ■業務詳細：（1）タンク類、変圧器等当社製作品の寸法検査、非破壊検査及び圧力検査等製品検査（2）検査記録の作成（3）立会検査対応（4）不適合管理（5）ISO維持（6）規格の読解・翻訳（7）検査要領書、検査手順書等の作成 ■配属部署：品質管理部5名の中に配属予定です。部長、品質管理課長（本募集職種）、調達課員3名(兼務１名含む）で構成されています。 ■当社の魅力：・アルミ、ステンレス、チタン等あらゆる非鉄金属製品の溶接加工、製缶加工を行っています。・製品は、核融合実験用設備の部材、サイロ、及びリチウムイオン電池向け材料の製造設備などを手掛けます。・2工場体制（本社工場（市原市所在）、富津工場（富津市所在））です。両工場とも沿岸部に立地。海上輸送の適地で、大型、重量物の製品を得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市原市八幡海岸通5-4 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富津工場住所：富津市新富87-12 勤務地最寄駅：内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 315,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（過去１０年平均４か月支給＜上記年収は４か月想定＞。ただし今期の想定賞与は3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宝醤油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋小網町2-3ヒゲタビル

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設立 1941年
従業員数 270名
平均年齢 43.0歳

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【銚子】製造部の課長（しょう油やぽん酢などの調味料）◇夜勤・転勤なし／キッコーマンG／退職金◎

◆製造技術のご経験を活かして活躍◆キッコーマングループ/和洋中幅広い業務用調味料を展開◎/福利厚生充実◎/年休120日◎】 ■業務内容：液体調味料・粉体調味料の製造現場業務を始め、製造部の複数ある課のうち、1つの課のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容：（1）製造工程管理（2）製造計画立案、品質管理および原価管理（3）課員の教育（4）新規設備の導入 ■組織構成：製造部は全体で150名程度の組織です。その中で、現在管理職は6名程度となっています。課は商品で分かれており、ご経験によって30名～70名程の中で課のマネジメントをお任せします。 ■取り扱い商品について：焼鳥のたれ、めんつゆ、エビチリのたれ、ハンバーグソースなど和食・洋食・中華様々な液体調味料、から揚げ粉、バッター粉、シーズニングなどの粉体調味料を製造・販売しております。 ■働き方について：夜勤は無く、年休120日でプライベートも大切にできる環境です。基本的に転勤はございません。 ■就業環境：休憩スペース、食堂、更衣室完備しております。 ■当社について：宝醤油はキッコーマングループの一員として、業務用調味料の製造・販売を行っています。弊社の製品は、全国のスーパーマーケットの惣菜や弁当、外食チェーン店などのメニューの味付けに幅広く使われており、宝醤油の名前を聞いたことがない方でも、知らないうちに口にしていると思います。「お客様は宝、社員は宝、商品と技術は宝、チャレンジは宝」を経営の基本として、おいしさと高品質・安全性を追求した製品を安定的に提供することで、豊かな食生活と健康づくりに貢献しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★銚子工場住所：千葉県銚子市八幡町663番地勤務地最寄駅：JR総武本線／銚子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※役職手当、賞与（4.7ヶ月分）を含んだ金額です ■賞与：年3回（6月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーティーワークス

システムインテグレータ（SIer）

富山県富山市牛島新町4-5

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設立 1994年
従業員数 67名
平均年齢 43.0歳

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【本社】人事部立ち上げポジション／新卒採用・教育体制構築／組織立ち上げに携わることができる

【人事制度の立ち上げから新卒・中途採用、教育体制整備まで幅広く担当／新組織で裁量大きく活躍／管理本部配属／採用・教育の経験を活かせるポジション】 ■業務概要当社の管理本部にて、新たに発足する人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただきます。これまで各部署が担っていた採用・教育業務を専門的に運用し、組織基盤の強化を担う重要な役割です。新卒採用（27卒に向けた活動）から中途採用、全社員の研修や教育制度づくりまで一貫してお任せします。経営陣や現場責任者と連携し、採用計画や教育施策を立案・実行していただきます。 ■業務詳細・新卒採用業務：大学や各種学校への訪問、会社説明会の企画運営、選考フロー設計、入社までのフォローアップ・中途採用業務：求人票作成、エージェント連携、応募者対応、選考・面接運営全般・教育・研修業務：全社向け研修プログラムの企画・運用、教育ツールの選定・導入、外部講習の調整、伴走型のOJT設計・人事制度設計：経営陣・現場と協議し、採用や教育体制の仕組みづくり、KPI設定や運用改善・人事業務立ち上げ：業務フローやルールの構築、将来的な人事組織拡大に向けた基盤整備 ■扱うサービス採用管理システム、教育ツール、外部研修機関などを活用して業務を推進します。 ■組織構成管理本部に所属し、労務・総務・経理と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力立ち上げフェーズのためご自身の経験を活かし、裁量大きく活躍できます。採用・教育の両面で組織成長に貢献可能です。行動力があり、自らアイディアを発信して推進する環境がございます。 ■教育体制初期は上司・経営陣との定期ミーティングを通じて業務をキャッチアップできる体制を用意します。 ■就業環境 9時～18時勤務、フレックス制度有（許可制）。リモートワークは業務習熟後に応相談。 ■想定されるキャリアパス人事リーダーや将来的な人事部門責任者、管理職へのステップアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力これまでにない新たな人事部門の立ち上げに携わることができ、組織の成長を直に感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市牛島新町4-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リテラ・クレア証券株式会社

証券会社

東京都中央区京橋1-2-1大和八重洲ビル3F

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設立 1947年
従業員数 133名
平均年齢 47.7歳

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【上尾/管理職候補/営業】証券コンサルティング職◆大和証券子会社/WLB推進中

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します）お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。管理職候補として、部内をまとめ、部下の育成も担当していただく予定です。 ■入社後のフォロー体制：入社後の約2～3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について：残業時間は月約10時間～20時間程度です。ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。・平均有給休暇取得日数：10日・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まり、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れております。 ■組織について：・平均年齢：47.1才・平均勤続年数19.3年・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名）・女性管理職率　13.5％・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上尾支店住所：埼玉県上尾市仲町1-7-26 勤務地最寄駅：JR線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 715万円～811万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：521,000円～593,000円＜月給＞ 521,000円～593,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ※賞与年2回固定手当内訳：・営業手当５万円・考課給５万円～７万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【敦賀/管理職候補/営業】証券コンサルティング職◆大和証券子会社/WLB推進中

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します）お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。管理職候補として、部内をまとめ、部下の育成も担当していただく予定です。 ■入社後のフォロー体制：入社後の約2～3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について：残業時間は月約10時間～20時間程度です。ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。・平均有給休暇取得日数：10日・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まり、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れております。 ■組織について：・平均年齢：47.1才・平均勤続年数19.3年・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名）・女性管理職率　13.5％・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞敦賀支店住所：福井県敦賀市呉竹町２－８－２０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 715万円～811万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：521,000円～593,000円＜月給＞ 521,000円～593,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ※賞与年2回固定手当内訳：・営業手当５万円・考課給５万円～７万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福井県福井市順化2-2-1

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 41.0歳

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【福井市】工場への提案営業★課長職★創業115年の老舗企業／転勤なし／年間休日123日

～★管理職募集★営業経験者歓迎★福井県内トップレベルの施工実績／転勤・出張なしで福井県に腰を据えて働く／福利厚生充実～ ■職務内容：・産電事業部の営業課課長として福井県内の工場のお客様を中心にモーターやセンサーFA機器などの販売、工場内の電気工事の受注、および部下のマネジメントも行っていただきます。 ※当社では製品は作っておらず、商社のような営業を行っていただきます。＜営業スタイルについて＞・担当エリア：福井県内/出張：ほとんどなし・商材単価：数万円～数百万円（営業）～数十万円・数千万円（電気工事）・取引先構成：官公庁・一般企業など既存顧客 ■組織構成：産電事業部　営業課　・人数/年齢構成：５名（20代：4名/30代：1名） ■求められる役割：・課長としてお客様を担当しながら「プレイングマネージャー」として、現場をまとめて頂く役割を期待しています。 ■同社の評価制度入社後は等級別人事評価制度による正しい評価や、資格取得支援制度でバックアップいたします。・給与…等級別の人事制度に基づいて決定。・賞与…業績評価制度に基づいて決定。上司の主観に左右される判断基準や実績・実力に応じて公正に評価されています。半期に一度、ご自身で目標をかかげ、上司と面談して具体的な実行プランを考え実施していただきます。 ■事業内容について：・当社は、1909年創業の老舗企業であり、福井県を拠点に電気設備工事と電材販売を中心とした３つの事業を展開しています。（1）家電事業：家庭用電化製品の販売を通じて、地域の暮らしを支える役割を担っています。（2）産電事業：重電機器やメカトロ機器など、産業向けの電気機器を取り扱い、企業の生産活動を支援しています。（3）電設事業：電気設備工事、通信設備工事、プラント設計・施工、消防・防災設備工事、空調設備工事など、幅広い分野で施工実績を持ち、公共施設や商業施設などのインフラ整備に貢献しています。

＜勤務地詳細＞石盛OFFICE 住所：福井県福井市石盛町701 勤務地最寄駅：JR北陸本線／森田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 505万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～356,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 356,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市】電材・電気工事の受注営業★部長職★創業115年の老舗企業／転勤なし／年間休日123日

～★管理職募集★営業経験者歓迎★福井県内トップレベルの施工実績／転勤・出張なしで福井県に腰を据えて働く／福利厚生充実～ ■職務内容：（1）営業活動・戦略立案・電設事業部の営業部長として福井県内のお客様を中心に電材の卸売り、および民間・官公庁の電気工事の受注活動・経営指標に対して、長期的な交渉・戦略立案（2）マネジメント：・複数・単一の課における事業の監督、部下のマネジメント ★電材とは：「電気設備資材」電気設備や配線工事に使われる資材全般を指します。具体的には、照明器具、スイッチ、コンセント、分電盤、電線、ケーブル、遮断器などの工事資材や、消耗品も含まれ、電気を利用するために必要な材料の総称として使われています。＜営業スタイルについて＞・担当エリア：福井県内/出張：ほとんどなし・商材単価：数十万（電材営業）～数千万・数億（電気工事）・取引先構成：官公庁・一般企業など既存顧客 ■組織構成：電設事業部　・人数/年齢構成：７名（20代：4名/30代：1名/50代：2名） ■求められる役割：・お客様を担当しながら「プレイングマネージャー」として、現場をまとめて頂く役割を期待しています。 ■同社の評価制度入社後は等級別人事評価制度による正しい評価や、資格取得支援制度でバックアップいたします。・給与…等級別の人事制度に基づいて決定。・賞与…業績評価制度に基づいて決定。上司の主観に左右される判断基準や実績・実力に応じて公正に評価されています。半期に一度、ご自身で目標をかかげ、上司と面談して具体的な実行プランを考え実施していただきます。 ■事業内容について：・当社は、1909年創業の老舗企業であり、福井県を拠点に電気設備工事と電材販売を中心とした３つの事業を展開しています。（1）家電事業：家庭用電化製品の販売を通じて、地域の暮らしを支える役割を担っています。（2）産電事業：重電機器やメカトロ機器など、産業向けの電気機器を取り扱い、企業の生産活動を支援しています。（3）電設事業：電気設備工事、通信設備工事、プラント設計・施工、消防・防災設備工事、空調設備工事など、幅広い分野で施工実績を持ち、公共施設や商業施設などのインフラ整備に貢献しています。

＜勤務地詳細＞石盛OFFICE 住所：福井県福井市石盛町701 勤務地最寄駅：JR北陸本線／森田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 558万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～366,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 386,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一テッコウ商事株式会社

その他メーカー

福井県福井市文京1-3-11

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設立 1973年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【福井・坂井】CAD設計　◇建築鉄骨／転勤なし／入社後サポート充実／残業月15h

◇◆地元で長く働く／県内外の著名建築物を多数製作している会社◆◇ ■仕事内容：公共施設・商業施設等に使われる建築鉄骨のCAD設計を担当いただきます。大手ECサイトの物流施設や大手ディベロッパーの有名商業施設など、地域の著名案件等、幅広い案件に携わることが可能です。 ■配属先について：工務部ではCAD設計6名在籍しています。 ■やりがい：作図したものが工場内でそのまま製品になる、ものづくりの基のポジションです。作図の過程では多くの方と協働することができます。鉄骨は一度つくると何十年も残るため、ご自身の携わった仕事をいつまでも街中で目にすることが可能です。 ■働く環境：会社方針として、生産キャパに見合った受注量を意識しているため、残業は1日30分程度、月残業15時間でワークライフバランスの両立が可能です。 ■キャリアパス：ベテラン社員による社内勉強会や研修フォロー、資格取得支援などの教育体制が充実しています。スキルや適性、ご希望に合わせて他業務やポジションへのアサイン、キャリアチェンジも可能ですので、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■福利厚生：退職金制度や再雇用制度、家族手当・資格手当などの福利厚生・諸手当も充実しています。福井に腰を据えて、長期的に働ける環境です。 ■当社について： 1973年設立しました。建築鉄骨の詳細設計から製作・検査までの一連の業務をトータルで行っています。「品質第一、信頼第一、社員第一」という理念のもと、長年にわたり培ってきたノウハウにより、安定した品質、確実な納期の実現を可能にしています。鉄骨は表には出ないことが多いですが、建築や建造物の土台であり、街に暮らす人の暮らしを支え、ひとの命を守る根幹の部分です。鉄骨の専門家として、ものづくりを通して街づくりの一端を担っていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞春江工場住所：福井県坂井市春江町西長田39-35 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国線／西長田ゆりの里駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：110,000円～160,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※計3ヵ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東映建工

建築設計事務所

東京都中央区日本橋富沢町11-1富沢町111ビルB1

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設立 1962年
従業員数 45名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【日本橋／経験者歓迎】人事（管理職候補）≪映画業界を代表する東映の100％子会社≫年休125日

【東映株式会社100％子会社◎TOHOシネマズ、ユナイテッド・シネマなどの施工実績◎MX4D・4DXなど特殊上映設備の施工・保守に強み／東映グループの安定基盤で、人事のプロへ成長／正社員登用前提の採用です！】 ■採用背景：当社では、管理部門の体制強化を目的に採用を行います。建設業界では年間を通じて様々な事象（法改正対応、労務管理、現場安全衛生など）が発生するため、業務の円滑な引き継ぎに十分な期間が必要となります。しっかり引継ぎを行い、将来の管理職として活躍していただける方を歓迎いたします。 ■職務概要：・採用（新卒、中途）　・組織・配属管理　・教育・研修　・給与計算・年末調整　・各種手当管理・社会保険関連業務　・衛生管理（健康診断・予防接種）　・人事評価・考課制度運用（設計・改定）・勤怠管理 ■組織構成管理部：2名＼当職種の魅力！／ ◆幅広い業務でスキルアップ建設業界特有の労務管理（現場対応、安全衛生）も学べるので専門性が高めることが可能です！ ◆エンタメ業界に関わる面白さ映画館や商業施設の建築を手掛ける企業なので、採用や人事施策が「エンタメ空間を創る人材」に直結！ ◆東映グループの安定基盤大手グループの一員として、安定した経営環境で働けます！福利厚生や労務制度も整っており、安心して長期キャリアを築けます！ ◆キャリアアップのチャンス採用背景に「管理職の定年退職」があるため、将来的なリーダー候補として成長が可能！＼当社の魅力！／ ◆映画館づくりのプロ集団！東映グループの一員として、全国の映画館や商業施設を手掛けるスペシャリスト企業！ ◆エンタメ空間を創るワクワク感！ただの建設じゃない、映画やイベントの“舞台裏”を支える仕事です。 ◆設計から施工までワンストップ！デザイン力と技術力で、他社には真似できないトータルプロデュース。 ◆安定＋チャレンジの両立！東映ブランドの安心感と、エンタメ業界ならではの刺激的な案件がいっぱい！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町11-1 富沢町111ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：MS管理職採用でない場合は　（1）固定残業代はなし　（2）「家族手当」「住宅手当」あり　（3）残業手当あり（残業労働時間に連動支給） ■年収構成：賞与　年2回（夏期冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコサイクル株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋小網町17-10

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設立 1999年
従業員数 93名
平均年齢 44.0歳

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安全管理者(部長候補｜建設業)◆平均残業12h◆30代～50代メインに活躍中 ※再雇用時の年収相談可

◎特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内・海外で1000箇所超の実績有 ◎2007年から連続黒字◎土壌浄化でトップレベルの技術／バイオ浄化剤メーカー＆施工会社 ■案件詳細専任の安全管理者として、当社事業場の安全管理や行政向けの届出対応といった業務を担っていただきます。【主な業務内容】 ◇安全管理計画の策定と運用 ◇安全教育・KY(危険予知)活動の実施 ◇現場巡回による安全確認と指導、協力会社との安全連携 ◇法令(労働安全衛生法など)に基づく記録・報告・届出 ◇事故・災害発生時の対応・報告・再発防止策の立案など【対象エリア】全国（定期的に出張が発生いたします） ■仕事の魅力・ミドルシニアやシニアの施工管理経験者は大歓迎◎即戦力として専門性を活かしながら活躍できます。・受注案件の規模が拡大している中で、裁量を持って安全体制を強化・再構築していくやりがいがあります。・高所作業や重機の密集といったリスクの高い工事作業が少なく、落ち着いた環境で安全管理に集中できます。 ■定年後の働き方定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があり、実際に60代・70代が活躍しています。再雇用の場合には、面談で出勤頻度や業務内容を決定します。《当社について》・土壌汚染対策においてトップレベルの技術をもつ施工会社でバイオ浄化剤のメーカーでもある当社。多くの特許を取得し、土壌調査から対策工事、水処理、コンサルティングまで幅広いソリューションを提供しています。・近年、受注案件の規模が拡大したことで従業員数が倍増。20代～30代の積極採用も続いており、活気が増しています。・全社有給消化率は76.7％（昨年度実績）、全社月平均残業時間は11.3h以下（今期実績）でワークライフバランスが取りやすい風土です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋小網町17番10号日本橋小網町スクエアビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.2ヶ月分 ■昇給：あり（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システム・ワン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都板橋区徳丸3-36-1

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設立 2000年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【練馬】システムエンジニア◆Web・オープン系開発チームの責任者／大手取引多数／在宅可／残業15h程
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■業務内容：新たに立ち上げるWeb・オープン系開発チームの責任者としてのポジションをお任せします。マネージャー・管理職としての採用となります。 ■具体的には：・情報化要件の定義、機能要件の明確化（要件定義）・画面や帳票の設計、入出力データの定義（外部設計）・処理単位の分割、処理手順の設計（内部設計）・プログラムの記述（コーディング）・処理単位ごとの動作確認（単体テスト）・バグの発見、問題の分析や解決（デバッグ） ■主な開発言語：・Java ■魅力： ◎エンジニアファーストを意識し、その方のご希望を最大限叶えられるように案件を獲得します。 ◎リモート勤務可、残業月15h程、年間休日128日と働きやすい環境です。 ■当社について： 1984年に創業した当社は、システム技術の開発／設計／製造／販売、ソフトウエア開発の受託などを手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区徳丸3-36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三陽物産

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市中区長者町9-155

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋/転勤なし】遊技場向け法人営業（部長職）※1962年に創業/大手との取引多数

同社の部長職として支店統括（所属長）を行いながら営業担当として既存取引先への訪問活動を行って頂きます。 ■仕事内容：（1）営業：・遊技場のオーナー様に対して、現場マネージャーから経営サイドまで広くフォローし、関係を構築していきます。・新規取引店舗が決定した際のサポート（部署間の連携と各周辺環境の手配） └不動産情報、人気台情報、競合店動向、法律や条例等の情報収集、人材募集、イベント提案等・商品の卸売り（詳細は取扱種別参照） ※基本、既存法人の取引拡大・紹介がメインになるため、飛び込み営業はございません。 ※20～30社程度を担当していただき、凡そ月１～３か月に1回訪問していただきます。（2）マネジメント：・愛知～岐阜の従業員のマネジメント（正社員約１０名、アルバイト約１０名）・現場や内勤・本社およびグループ会社と連携をとり、情報共有や業務内容の管理 ■当社の卸売部門について：当社は、より安心、より楽しいアミューズメント・ホールの運営のために、「三店方式」をパーフェクトに提案しております。特に力を注いでいるのは、セキュリティの研究と開発。バックヤードでの防犯体制には、最大限の配慮を配っております。創業以来、賞品事故が一度もないという事実からも、私たちの確かなリスク管理体制をご理解いただけると思います。 ■取扱種別：・賞品：各種オリジナル賞品・一般賞品：一般賞品各業者と提携させていただき、幅広い商品を格安にてご提供・自動販売機：缶ドリンク・カップドリンク・ブリックパック･軽食等、各種自動販売機の設置・オペレーション・各種ホールサービス：ワゴンコーヒーサービスを始め、各種サービス業者のご紹介・オペレーション ■所属している遊技場関係団体：・東海：名古屋地区約65店舗、岐阜地区約20店舗、豊橋地区約15店舗・その他：横浜地区約30店舗、大宮地区約20店舗、大阪地区約65店舗 ■当社について： 1962年創業以来、地域の発展とともにお客様の笑顔を第一に考え、「お菓子を通じて横浜の歴史・文化を継承する」を企業理念としています。菓子部門、保険部門、卸売部門があり、菓子部門ではフラッグシップ店「パティスリーMONTE ROSA」をはじめ、横浜土産菓子の開発や店舗運営等を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区六番1-2-12 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～571,000円＜月給＞ 428,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給、賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤なし】遊技場向け法人営業（課長職）※創業60年超/大手企業との取引有

★サービス業からの中途入社者活躍中！★ ＜創業60年以上/多事業展開の安定企業/残業20時間程度/頑張り・やる気を評価する環境/既存メインで飛び込みなし/土日休＞ ■採用背景同社の組織力強化のために採用です。 ■入社後すぐにお任せしたい業務業務・遊技場のオーナー様に対して、定期接点/フォロー/関係構築 └同社の商品・サービスを入れていただける関係を構築し、提案を進めていきます。・新規取引が決定した際のサポート（部署間の連携と各周辺環境の手配） └不動産情報、人気台情報、競合店動向、法律や条例等の情報収集、人材募集、イベント提案等・商品の卸売り（詳細は取扱種別参照） ※20～30社程度を担当、凡そ月１～３か月に1回訪問いただきます。 ■将来的に任せたい業務　(上記に＋) マネジメント業務・愛知～岐阜の従業員のマネジメント（正社員約１０名、アルバイト約１０名）・現場や内勤/本社およびグループ会社と連携をとり、情報共有や業務内容の管理 ■無理のない営業活動基本、既存法人の取引拡大・紹介がメインになる為、飛び込み営業はございません。残業も月20時間程度と無理のない営業活動ができます。 ■評価制度・モデル年収年齢に関係なく、業務遂行に加え向上心のある方は、評価いたします。事実、現在20代の社員を近々課長職としての昇進を検討しております。また、課長職になれば、年収600万程度、部長職になれば年収800～1000万にも到達可能です。 ※上記はあくまで目安となります ■同社の安定性各種菓子の製造及び販売事業・保険代理店事業・遊戯事業の3つの柱で経営しており、業界の波に左右されない安定した経営基盤を実現しています。事実、グループ会社も12社展開、創業も60年を超えており、今後も事業を拡大予定です。 ■中途入社者活躍中販売サービスの分野からご活躍されている方も多数いらっしゃいます。特に営業部の部長は元自動車ディラーの営業マンです。業界の親和性は関係ありません。大事なのは、お客様に同社のサービス・商品を選んでいただけるよう、「日頃からの関係構築力」と「そのタイミングが来た際に、お客様の心を掴む提案力」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区六番1-2-12 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給、賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エルディ株式会社

ゼネコン

福井県福井市御幸3-16-17

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設立 1991年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪市】営業職（土地活用コンサルティング）◆休124土日祝／大正7年設立／北陸トップクラスの実績

～転勤なし・関西案件が中心のため、大阪に根付いて長期就業が可能～ ◎『北陸トップクラスの施工実績』※福井県本社・大正7年創業の安定企業／「ウラセ株式会社」のグループ会社 ◎三六協定内に収まるよう、勤怠管理はしっかり。 ■業務内容：ビジネスホテルや賃貸マンション、福祉施設に強みを持つ同社にて、一貫して企画から設計、施工、メンテナンスまでお任せ致します。【具体的には】主に近畿圏内の不動産会社や設計事務所、銀行などを訪問して頂きます。＜業務の流れ＞・不動産を建築するための土地仕入れ・オーナー様への資産運用のご提案、提案書の作成・現場と打ち合わせ、近隣対応・土地の有効活用に向けた企画および提案建設関連企業への営業支援 →設計施工ノウハウと企画提案力で差別化を図っています。 ■組織：社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。若手20代から、経験豊富な50代～60代のベテラン社員も多数在籍しています。 ■同社の特徴：・賃貸マンションに特化した企画・設計・施工、快適な生活空間、個性の演出、確実な入居斡旋、建物清掃・メンテナンスまでを一貫体制で提供・年間10棟余り戸数2000戸の設計施工ノウハウと企画提案力で差別化を計り、北陸福井の地場企業として磐石な地位を確立・2011年の全国賃貸住宅新聞では、北陸エリア賃貸住宅建築ランキングで上位に輝きました。・一級建築士をはじめとした建築技術と独自の海外ルートからの建築資材開発などの技術・品質・コストを徹底管理。今後も革新的で付加価値のあるサービスを提供することによって、地域の発展へ貢献していきます。・不動産賃貸に加え、介護事業にも参画。介護及び福祉に関する企画立案及びコンサルティング業から、介護施設の建築、その後の運営及び管理までを一括管理。高齢者専用賃貸住宅やデイサービスなどの社会的貢献度の高い事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区南本町3-4-2 船場グランド第ニビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(賞与2014年実績：2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークランドサービスホールディングス株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F

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設立 1993年
従業員数 5,802名
平均年齢 35.6歳

求人情報全3件

【御茶ノ水／プライム上場G】労務リーダー候補◆給与計算・入退社業務お任せ◆20年連続増収

～コロナ禍でも業績伸長／20年連続増収のプライム上場アークランドG／安定した環境◎／給与計算など手を動かしつつ将来的にリーダー業務をお任せ～ ■業務内容：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外800店舗以上を展開する当社にて、人事総務部のリーダー候補として下記業務全般をお任せいたします。具体的には、・給与計算や入退社手続き、勤怠管理等の労務実務・労務相談対応・メンバーマネジメント等 ■組織体制：社員6名、パート2名 ■業務の魅力：・当社は業務のアウトソースをほとんど行なっておりません。自社に内製化し、人事労務の業務内容は全てわかるという状態を作っております。・幅広いスキルを身に着ける為、積極的なジョブローテーションも行っております。 ■当社の魅力：・業績も20年連続増収でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定企業です。・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～650,000円その他固定手当/月：126,000円～134,000円＜月給＞ 601,000円～784,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）前年実績月給の約4か月分 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＰ

ブライダル・ウェディング

神奈川県横浜市南区永楽町1-8

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設立 1971年
従業員数 583名
平均年齢 -

求人情報全47件

【東京】ブライダル企業の支配人候補◆年収500万～／創業53年の安定企業／働き方◎／福利厚生充実

～人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要：結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・スタッフの育成・教育によるチーム力強化・集客施策の企画・実行で来館数アップ・売上・予算の管理による業績改善・式場・ショールームの施設管理と見学対応・新規顧客への接客・提案で成約率向上・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがいお客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)：・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念：「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クラシカ表参道住所：東京都渋谷区神宮前5丁目51-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】ブライダル企業の支配人候補◆年収500万～／創業53年の安定企業／働き方◎／福利厚生充実

～人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要：結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・スタッフの育成・教育によるチーム力強化・集客施策の企画・実行で来館数アップ・売上・予算の管理による業績改善・式場・ショールームの施設管理と見学対応・新規顧客への接客・提案で成約率向上・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがいお客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)：・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念：「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルークプラザホテル住所：長崎県長崎市江の浦町17-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミューラーン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋浜町1丁目2-1 HF日本橋浜町ビルディング5階

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】アパレルECサイト運営責任者／戦略立案・チームマネジメント◆自社サイト専任◆裁量大

【自社ECサイトの運営・戦略立案／ディレクション・チーム牽引／EC強化の中核を担うポジション】 ■業務概要当社の自社ECサイト運営全般を統括いただき、EC戦略の立案・実行から日々のディレクション、チームマネジメントまでお任せします。業務委託や社内の関連部門と連携し、事業の成長に直結する運営体制の強化を推進していただきます。 ■業務詳細・自社ECサイトの売上・KPI管理、戦略策定と実行・業務委託先と社内との橋渡し役となり、運営業務の最適化・進捗管理・EC担当メンバー（2名）のマネジメント、業務指導、スキル育成・将来的なECチーム体制への拡大を見据えた組織設計・採用提案・販促施策やSNSマーケティングの企画・推進（SNS運用・広告戦略の立案、実行）・販促担当や企画・プレス部門と協業し、全社的なECの価値最大化・物撮りや撮影は既存体制と連携しながら、運用・改善提案の実行・ECサイトならびにネットショップの運営全般に関わる業務改善・最適化・新規施策やプロモーションの企画・実行、効果分析 ■組織構成 EC専任2名＋販促1名（兼任）、今後増員予定。プレス・企画担当と横断連携あり ■業務の魅力自社ECサイト運営の中核として企画・戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。成長余地の大きな組織でチーム強化や新たな取り組みにチャレンジ可能です。 ■教育体制現場OJTや業務委託からの知見共有、販促・企画チームとの協業を通じて実践的にスキルアップできます。 ■就業環境・残業はほぼ無し・産休・育休復帰の実績もあり、ライフステージに沿った働き方ができます。・部門間の垣根なく、風通しの良い社風です。 ■企業魅力水着メーカーとして創業し、現在はヨガウェア・デイリーウェアへ展開。長期就業者が多く、落ち着いた定着性の高さが特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,406円～492,187円固定残業手当/月：58,594円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商グローバル・ロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル14F

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設立 1983年
従業員数 512名
平均年齢 39.6歳

求人情報全4件

【住友商事G／在宅可】社内SE・全社DXの0→1リード／プレイングマネージャー◆積極的なIT投資
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～SIer出身歓迎◎住友商事グループの安定性／全社DXの0→1をリード～ ■採用背景：同社は、住友商事グループの物流部門として、国内外の総合ロジスティクスサービスを展開する企業です。全社戦略として推進するDXの中核部署にて、DX構想の企画立案やプロジェクト支援を担う管理職ポジションを募集します。 ■職務概要：全社DX戦略の企画立案から、各部門のDXプロジェクト支援までを担っていただきます。 ITの知見を軸に、業務課題の整理、データ活用、生成AIなど最新技術も取り込みながら、当社のビジネスプロセスを再設計していく役割です。プレイングマネジャーとして、構想を描き、自らも手を動かしながら推進いただきます。 ■業務詳細： ◎メイン業務・全社DX推進の構想・企画立案　・デジタル技術を活用したプロジェクト支援　・社内ITリテラシー向上施策の企画・推進・DX人材育成施策の策定・推進・業務データの分析・可視化による課題抽出と改善提案 ■組織構成： 3名全員が管理職クラスの少数精鋭体制で、部門横断のプロジェクトを担います。トップマネジメントとも距離が近く、意思決定の速さと裁量の大きさが特徴です。 ■本ポジションの魅力：（1）当社の全社DX推進の担い手のひとりとして、全社DX戦略の立案から各DXプロジェクトの遂行を通じて、事業における様々な課題解決に取り組んで頂きます。（2）既存システム運用ではなく、「ゼロから構想し、形にする」フェーズに携われます。ビジネスの中枢にダイレクトに関わることができ、顧客視点でサービス開発に携わることが出来ます。（3）当社は、DX・ITへの投資を積極的に行っていく方針であり、チャレンジしやすい環境です。 ■働く環境： ◎ワークライフバランス推奨企業所定労働時間7時間15分、テレワーク可（原則週20Hまで）、有給休暇取得率高 ■当社の魅力：住友商事グループの一員として、安定した経営基盤とグローバルなネットワークを活かした事業展開が強みです。物流を超えた「ロジスティクス・カンパニー」として、戦略的な輸送プランの提案・実行を通じて、顧客の課題解決に貢献しています。福利厚生や教育制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 695万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～445,000円＜月給＞ 383,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ※上記年収構成…基本給+賞与(年間6.0ヶ月想定)+時間外手当(月30H想定) ※年間賞与について・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給。・想定年収算出の賞与は個人業績賞与（標準評価）、会社業績連動賞与（予算達成100％）ベースでの金額。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅勤務可】社内SE　管理職◆全社DX推進／住友商事グループ／福利厚生充実

◆◇ 住友商事グループの安定性×福利厚生の充実／所定労働7時間15分／年休124日／全社DX戦略を推進◇◆ 同社は、住友商事グループの物流部門として、国内外の総合ロジスティクスサービスを展開する企業です。今回募集するポジションは、全社戦略として推進するDXの中核部署にて、DX構想の企画立案やプロジェクト支援を担う管理職ポジションです。 ■業務内容：・全社DX推進の構想・企画立案・デジタル技術を活用したプロジェクト支援・社内ITリテラシー向上施策の企画・推進・DX人材育成施策の策定・推進・業務データの分析・可視化による課題抽出と改善提案今回募集するポジションでは、上記の組織業務の中でも、特に以下の領域を中心に担当いただきます。・全社DX推進の構想・企画立案・デジタル技術を活用したプロジェクト支援 ■同ポジションの魅力：（1）当社の全社DX推進の担い手のひとりとして、全社DX戦略の立案から各DXプロジェクトの遂行を通じて、事業における様々な課題解決に取り組んで頂きます。（2）事業部門と一体となって、新しいビジネスプロセスの企画構想の段階から構築まで一貫して携わって頂きます。ビジネスの中枢にダイレクトに関わることができ、顧客視点でサービス開発に携わることが出来きます。（3）当社は、DX・ITへの投資を積極的に行っていく方針であり、チャレンジしやすい環境です。 ■働く環境：・ワークライフバランス推奨企業でプライベートとの両立◎：所定労働時間7時間15分、テレワーク可（原則週20Hまで）、有給休暇取得率高など仕事・プライベート共に充実した生活が送れます。 ■同社の魅力：住友商事グループの一員として、安定した経営基盤とグローバルなネットワークを活かした事業展開が強みです。物流を超えた「ロジスティクス・カンパニー」として、戦略的な輸送プランの提案・実行を通じて、顧客の課題解決に貢献しています。福利厚生や教育制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 748万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～478,000円＜月給＞ 412,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ※上記年収構成…基本給+賞与(年間6.0ヶ月想定)+時間外手当(月30H想定) ※年間賞与について・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給。・想定年収算出の賞与は個人業績賞与（標準評価）、会社業績連動賞与（予算達成100％）ベースでの金額。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアG

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F

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設立 1980年
従業員数 1,365名
平均年齢 36.1歳

求人情報全55件

事業部長候補（Business Unit2サブリーダー）◆事業戦略遂行・予実管理ほか／リモート可

【PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆リモート可】 ■業務概要：事業部長候補として、Unit Leader、Sub Unit Leaderのもとで組織マネジメントに取り組んでいただきます。また、各プロジェクトマネージャーの育成を行いながら、事業運営に携わっていただきます。将来的には事業部長としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細：・経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を用いて課題を解決する・事業戦略に基づく事業の遂行・戦略立案に対する提案・プロジェクトマネジメント、組織マネジメント・予実管理・会議体の企画、運営、実施・数字目標達成に向けた営業活動・新卒、中途採用 ■Business Unit2の特徴：・当社最大規模の組織（所属人数：約200名）・製造業、官公庁向けの事業を展開・プライム案件（一次請け）比率のさらなる向上・上流工程（企画・要件定義・技術選定）から参画している案件多数・アプリ、インフラの両軸で運営・モダンな開発環境 ■当社について： 1980年に創業した当社は『技術』×『マネジメント』を強みとした独立系Slerとして直近10年も年率10％以上の成長をしております。国内で数少ないCMMIレベル5を達成している当社はPMBOKなどを参考にした当社独自の開発標準であるSICP(研修有)を活かして顧客に信頼と実績を重ね続けております。直近では以下の施策も着手しており、これからもより魅力的な企業になる為、新たな人材を募集しております。・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)、元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勝どきオフィス住所：東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7Ｆ勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～10,800,000円＜月額＞ 750,000円～900,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田村重工株式会社

建設コンサルタント

山梨県南都留郡忍野村忍草2568

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設立 1974年
従業員数 27名
平均年齢 56.0歳

求人情報全2件

工事の土木施工技士◆60代も活躍中／１級土木施工技術士資格保有者優遇　

■採用背景：業績は順調推移しており、会社が持続的に成長できるよう、またさらなる組織拡大に向け採用を計画しております。 ■職務内容：下記業務をお任せします。・土木工事の現場管理業務（施工管理・安全管理・品質管理・原価管理）・日本全国に現場があるため現地に出張し対応いただきます。・現場監督のサポートや工事規模に応じて兼務する場合もあります。 ■土木工事の事例：宅地造成・道路工事・空港整備工事・ダム工事・河川工事・防災工事・災害復旧工事・メガソーラー造成工事・他 ■主要工事機械：バックホー・ブルドーザ・アーティキュレートダンプ・リジッドダンプ・１０ｔダンプ・ホイールローダ・クローラキャリア・クラッシャ・ローラ・油圧ブレーカ・スクレープドーザ・キャリオールスクレーパ・他 ■情報化施工について：当社ではお客様のご要望によりICT、情報化施工の提案もさせて頂きます。情報化施工は、建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理という建設生産プロセスのうち「施工」に注目して、ICT(情報通信技術)の活用により各プロセスから得られる電子情報を活用して高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。 ■当社について：土木工事のパイオニアである当社では、バックホー、ブルドーザー、アーティキュレートダンプを始めとした多種多様な建設機械を活用した各種一般土木工事を承っており、機械土木工事での施工は全て自社機械で賄い、土木現場は全国に展開しております。土木工事を速やかに、かつ安全に完遂させるためには、各工事現場において最適な建設機械の選定は必要不可欠となります。当社では長年の経験により最適な機械を厳選し、機械土木工事において責任施工また完工させていただきますので、安心してお任せいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡忍野村忍草2568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■即戦力且つ業績を上げれる人材に対しては応相談 ■賞与：有※年間3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル11F

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設立 1986年
従業員数 223名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【週4リモート】セキュリティエンジニアPM★CSIRT運営/情報セキュリティ監査など/プライム上場G

◆◇大手企業CSIRTをリード/インシデント対応～監査まで統括/週4リモート可/マネジメントと技術を両軸で磨ける上位ポジション◇◆ ■業務概要大手広告／人材サービス会社や大手食品メーカーなどのエンタープライズ企業に対し、CSIRT運営・マネジメント・インシデント対応・監査を中心としたセキュリティ実務をリードします。顧客企業の状況を深く理解し、運用実務から組織的なセキュリティ強化策まで幅広く主導いただきます。 ■職務詳細・CSIRTを中心としたインシデント対応、再発防止策の設計支援・セキュリティ規定類の運営、改善、社内啓発の企画・実施・アラート監視、バージョンアップ、EOL対応など、セキュリティ製品の運用・リプレイス支援・脆弱性対応、インシデント予防策の企画・推進・社内SOC業務支援・情報セキュリティ監査、J-SOX対応など内部統制領域の実務・メール訓練・eラーニング等のセキュリティ教育企画・各種申請・問い合わせ窓口対応 ■組織体制・約90名規模（社員35名／パートナー55名）・10～20名のチーム体制で顧客ごとに専属支援・長期的な顧客関係を基盤とし、実務と改善提案の両面で高い信頼を獲得する組織風土 ■キャリアパス 1年目：OJTで現場業務を経験し、リーダー業務・マネジメントの入口を習得 5年目：チーム運営・施策立案・教育など、現場のマネジメント業務を主導 10年目：新規顧客支援や新規セキュリティサービスの立ち上げなど、事業推進領域にも挑戦可能長期的には、セキュリティ技術・マネジメント・企画の3軸を兼ね備えたプロフェッショナルとして成長できます。 ■働き方・週4リモート×フルフレックス制度の活用で柔軟な働き方可能・残業は月15時間程度・必要に応じて本社・顧客先への出社あり ■企業の特徴／魅力 ◎CAC Holdings（東証プライム）グループの安定した経営基盤 ◎一次請けで顧客と近い距離で関わり、改善提案の成果がダイレクトに反映 ◎セキュリティ製品運用～監査～教育～CSIRTまで領域が広く、専門性を立体的に成長可能 ◎老舗SIerとして培ったインフラ・運用技術と組み合わせ、高い品質のセキュリティ支援が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 855万円～1,144万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,000円～603,000円＜月給＞ 504,000円～603,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】インフラエンジニア(PM)★フルフレックス～大手企業の社内SE相当～／プライム上場G

◆◇プライム上場G×一次請け/IT戦略策定～PMOを主導/大手航空グループのDX基盤を推進/Tビジョン策定からリプレイスPJのPMOまで/週4リモート×高年収◇◆ ■業務概要お客様（主に大手航空会社およびグループ）のITビジョン・IT戦略策定を起点に、リプレイス／新規導入のPMまたはPMOとして計画立案～推進～定着化をリード。要件定義・ロードマップ化・利害関係者調整まで、社内SE相当の立場で一気通貫に担います。 ■職務詳細・ITビジョン／戦略に関する相談対応、論点整理・必要情報の特定、ワークショップ設計・実施・トレンド・事例紹介を交えた将来像具体化、現状×To?Beのギャップ分析、優先施策の立案～ロードマップ策定・リプレイス／新規導入PJの進捗・課題・リスク管理、課題解決の設計支援・関連部門・外部ベンダーとの調整／品質・コスト・スケジュール統制・運用設計・監視基盤（例：Zabbix）の方針検討や改善提案まで継続推進＊（監視領域は同社の強み） ■組織体制システムマネジメントサービス1部（約70名）案件は10～20名のチームで推進し、一次請けとして顧客と近い距離で意思決定を支援 ■キャリアパス・即戦力PM/PMOとして上流から牽引・部門横断のガバナンス設計、サービスマネジメントへ拡張・将来的には統括PM／ラインマネジメントや、クラウド・ネットワーク・セキュリティの専門性深化も選択可（同社は基盤～運用の一貫提供と監視分野の実績を保有） ■働き方・週4日を中心としたリモートワーク×フルフレックス（要件定義等で対面が有意義な場面やセキュリティ要件時は本社／支援先へ出社）・平均残業：月10時間以下 ■企業の特徴/魅力 ◎1986年創業、神戸製鋼×リクルートを起源とする技術者集団。現在はCAC Holdings（東証プライム）グループで安定基盤と大型案件の機会が豊富です。 ◎一次請け×上流特化：ITインフラ構築～運用を一貫提供し、顧客の“運用まで見据えた”意思決定に寄与しています。 ◎監視・運用自動化に強み：Zabbix認定パートナーとして監視基盤の知見を蓄積。ビジョン実装後の運用フェーズの価値創出まで繋げられる点が差別化のポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 855万円～1,039万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,000円～551,000円＜月給＞ 504,000円～551,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西濃シェンカー株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

西濃シェンカー株式会社＜本社＞東京都品川区東品川２丁目２番２４号天王洲セントラルタワー

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

世界最大級の物流企業でのプロジェクトマネージャー

Project Managerとして、業務プロセスの最適化やシステム導入を通じて、組織全体の生産性向上を推進していただきます。【部門横断の分析・業務最適化】調達・IT・オペレーションなど、各部門の業務フローを横断的に分析。ボトルネックを特定し、改善施策を企画・実行します。プロジェクトの進捗をモニタリングし、Roadmapに沿ったマイルストーン達成を管理します。【ステークホルダーとの調整（英語使用）】顧客・外部ベンダーとの要件定義、プロジェクト推進における調整業務を担当。社内ではOperation・IT・調達部門の橋渡し役として、円滑な情報連携を実現します。英語・日本語双方での会議ファシリテーションや、メール対応も担います。【システム導入・変更管理】システムのRollout（導入）を主導し、関係各所への周知・移行準備を推進。導入後のフィードバック収集や課題解決まで一貫して携わります。意思決定事項や議事録をドキュメント化し、プロジェクトの透明性を担保します。【リスク管理・レポーティング】プロジェクトリスクの把握・管理を行い、必要に応じてステークホルダーへエスカレーション。進捗レポートは英語・日本語で作成し、プロジェクトの可視化を行います。

西濃シェンカー　原木ロジスティクスセンター〒272-0004　千葉県市川市原木3041 二俣新町駅より徒歩10分／JR西船橋駅より無料送迎シャトルあり

年俸400万円～700万円

竹澤工業株式会社

設備管理・メンテナンス

富山県高岡市戸出町2-2657-1

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設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山県高岡市】経営管理/現場管理◆富山県の防災・能登復興に貢献している企業/賞与あり/残業少

■職務内容当社の経営管理として従事いただきます。 ■具体的な業務・会社の経営管理・現場作業員の割り振り、把握・入札関係・見積積算・経理・労務の把握（実務業務は担当しません）・現場管理（全体業務の5～6割程度）・将来的には子会社の社長になる可能性がございます。 ※夜勤は基本ありませんが、漏水の当番があります。（月2～３回）また災害時や除雪の対応で夜勤が発生することもございます。 ■入社後について社長・先輩社員からOJTになります。最初のうちは、社長から直接業務指示がございます。 ■組織構成経営管理：社長、男性1名 ■仕事のやりがい防災や能登復興の仕事が増えております。当社の業務を通して、社会や地元の社会貢献に携われることが魅力です◎ ■当社施工実績の代表例・空調衛生工事：（新築機械設備）道の駅雨晴、高岡児童相談所、高岡市立戸出東部小学校、（空調）公立小中高支援学校の教室空調・消雪工事：イオンモール（北陸全域）、土地区画整理（木津、志貴野、呉羽駅北、下飯野）　水道工事：高岡市内各所、国吉配水場、子撫川浄水場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市戸出町2-2657-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■通信手当：2000円 ■資格手当、役職手当 ■昇給：有　1回／年（昨年度実績3.00%） ■賞与：有（昨年度実績：5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｋａｔｏｍｅ

食品・飲料メーカー（原料含む）

石川県七尾市白馬町70部1-17

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設立 1975年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川県七尾市】経理・労務（係長クラス）◆設立75年の老舗企業/星のチュロス販売/定基盤/転勤なし

～設立75年／星のチュロス販売／業績好調／安定基盤／係長クラス募集／残業少なめ（月10時間程度）／転勤なし～ ■職務内容当社の管理部門において、経理・労務業務を中心とした実務全般をご担当いただきます。まずは現職の先輩社員のもとで業務を引き継ぎながら、将来的には業務の効率化や改善提案にも取り組んでいただくポジションです。 ※経験・能力に応じて、担当範囲を調整します。 ■ 職務詳細入出金管理、帳簿管理、仕訳入力、月次資料作成・整理などの経理業務社会保険手続き、労務管理に関する各種事務 ※グループ会社3社分管理部門における各種業務サポート業務フローの見直しや、効率化に向けた改善提案・実行 ※給与計算業務は他担当者が行うため、本ポジションの主業務には含まれません。 ■ 入社後について入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、補佐業務からスタートし、徐々に業務を引き継いでいただきます。単なる指示待ちではなく、自ら考え、相談しながら主体的に行動できる方を期待しています。役職についてはご経験により決定しますが、係長クラスでのスタートを想定しています。 ■組織構成経理：トップ70代女性1名（労務管理）、経理補佐：女性2名70代、30代（内1名労務補佐…外回り等）労務：トップ50代男性、補佐40代女性1名 ■アピールポイント 2年前に刷新された洗練されたオフィスで気持ちよく仕事ができます◎ 会社の中枢部分に関わるお仕事なのでやりがいも大きいポジションで働けます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県七尾市白馬町70 部1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：43,823円～47,965円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,823円～307,965円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■役職手当：2～4万円 ■賞与：有（前年度実績：15～40万円）※入社後1年間の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユウアイ電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県甲州市塩山上於曽612

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設立 1969年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県甲州市】製造技術/将来の幹部候補/残業20H程/充実の研修制度/有給取得率はほぼ100%

～大手取引先多数！世界の最新技術を引率するモノづくりの開発/正社員/転勤なし～ ■会社・事業の特徴当社は設立55周年、中小ながら最先端のアルミハーネス加工メーカー。医療機器、半導体製造装置、宇宙開発分野などへ高品質な製品を供給し、髪の毛より細い電線を加工できる微細技術や多品種少量・短納期への対応力で高い評価を獲得。転勤なしの安定基盤で社会貢献性の高いものづくりに挑めます。 ■業務概要製造技術職の管理職候補として、組立・検査から生産技術、研究開発、チームマネジメントまで幅広く担当頂きます ■具体的な業務内容・電機部品の組立・検査・制御盤の組立・検査・生産技術（工程設計・改善、品質向上）・研究・開発（新工法の検討、試作評価）・技術職全体のマネジメント（進捗・品質・安全） ■入社後の流れ・教育体制現場上司に付き、製造方法と品質管理を段階的に習得。毎月、アルミ分野のプロ顧問による高度技術研修を実施。〈研修例〉圧着・半田付け・検査などの基本技能／宇宙用製品の生産技術／電線接合技術。 ■組織の雰囲気・サポート体制 30名体制。年齢・国籍も多様で仲間意識が強く、リーダーや部長、先輩が親身にサポートいたします。制服支給・ロッカー完備、清潔な職場に食堂や自販機、給茶機など設備も充実。出退勤時の服装・髪型は自由です ■キャリアステップ主任（当社の基本技術を習得）→課長（１つの部署の責任者）→部長（技術部門の責任者）といったキャリアがご用意されております ■当案件の魅力・平均残業は月20時間程度で、有給取得率はほぼ100%です・日立ハイテク様やアストロスケール様などの名だたる企業と直取引の製品づくりで、社会を支える実感を得られます・主に（1）高い品質レベル　（2）髪の毛よりも細い電線を加工できる微細技術　（3）多品種少量短納期に対応できる対応力/の観点から、業界でも高い評価を頂いております ≪清潔な職場と働きやすい設備も充実≫ ・自動販売機有り・給茶機完備・食堂有り・大型テレビ、電子レンジ、冷蔵庫、ウォーマー、給湯器完備・お弁当の注文も可能です ※給与時天引き制なので、その場でのお会計は必要ありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲州市塩山上於曽612 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリヂストン物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿8-17-1

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設立 1995年
従業員数 987名
平均年齢 -

求人情報全12件

人事総務※部長ポジション（変革を進めスペシャリストとして活躍する）

～2025年10月よりSBSグループに加わりました～会社の基盤を支える人事総務部のマネジメント全般をお任せします。当社はブリヂストングループからSBSグループへ大きな変革期を迎えています。その中で今まで培ってきた現場力と改善力を活かし、SBSグループのネットワークとのシナジーを創出しながら、メーカーの枠を超えたタイヤ物流に挑戦していきます。 2025年から学卒定期採用を開始しましたが、従業員の多くは中途採用で様々な業界経験者が集まっています。社内は中途採用の方も最初からコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。会社の基盤を支える人事総務部のマネジメント全般をお任せします。 ■職務内容・人事労務課、総務購買課のそれぞれの実施計画に基づいた重点実施事項の推進とフォロー・経営層と現業部門と連携し、コミケーションを図りながら各施策の推進・SBSグループへの移行に伴うプロジェクトへの参画 ■キャリアパス将来の管理本部長候補 ■組織構成：人事労務課、総務購買課を管掌いただきます。人事労務課では給与3名、労務3名、人事3名。総務購買課では課長のもと6名。総勢15名の組織となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 870万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズミ・コンストラクション

ゼネコン

東京都中央区日本橋堀留町2-3-8田源ビル3F

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設立 1994年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／70歳まで正社員】　現場代理人・所長候補（建築施工管理）　※転居出張無×残業30H程度

□■入札等級Aランク獲得！官公庁案件かつ元請のため土日休み＆残業30H程度でライフワークバランスが整う環境■□ ●70歳まで正社員雇用！ ●総合評価方式の入札でAランク獲得！ ●転勤無×年間休日124日×残業30Hで働きやすさ◎ 【業務詳細】工程管理品質管理安全管理原価管理業務関連書類作成業務　など受注案件は大規模修繕工事がメインです。金額にして1億円～が中心、工期は1～2年程度が中心となっています。また、現場の70％が都内となっており、他も関東県内です。「修繕：新築＝8：2」「元請：2次請け以降＝10：0」「官公庁案件：民間案件＝9：1」となっています。【組織構成】勤務先の社員数　100名施工管理担当者　約70名　 ※施工管理技士1級保持者40名程度【企業の魅力】 ◆再雇用制度◆ シニア人材も活躍しており、70歳まで正社員として雇用をしています（年収も基本的には下がりません）。60代で中途入社している社員も在籍しています。 ◆実力◆ 価格勝負ではなく技術力や財務基盤などで評価される総合評価方式の入札で、実際に入札時の等級では「Aランク」を獲得しています。 ◆環境◆ 1名体制の現場はほぼなし：受注金額1億円以上の案件がメインで、基本的に「2名以上」の施工管理担当者を置く体制をとっています。 ◆働きやすさ◆ 月平均残業32時間：官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制されています。(月によっては20時間程度) 年間休日124日に加え、有給消化率は年間5日間超。夏季休暇や年末年始休暇もございます。 ※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日が取りやすい体制です。 ◆転勤無し◆ 工期：1～2年現場：東京都内、関東圏　※転勤など無 (自宅からの通勤時間を考慮し配属します。自身の生活基盤を固定し、将来設計が立てやすい環境です) ◆安定基盤◆ 現在手掛ける案件の90％程度は官公庁（政府系）案件となっており、安定した基盤がございます。 ◆信頼の実績◆ 国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、東京大学や千葉大学、警視庁、などの有名施設の改修工事の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-8 田源ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～996万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,584,000円～5,604,000円その他固定手当/月：143,000円～366,000円＜月額＞ 525,000円～833,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、資格を考慮し決定 ※年俸とは別に業績により決算賞与有 ■昇給：年1回 ■その他定額手当：・職能手当70,000～260,000円・調整手当13,000～46,000円・資格手当30,000円・役職手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラオライテック株式会社

サブコン

福井県越前市本保町8-5-1

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設立 1966年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福井】EC運営担当者◆アウトドアセレクトショップ「TECH COUNTRY」/年収400万～

◆仕事内容: アウトドアセレクトショップ「TECH COUNTRY」のEC運営に関わる業務を担当していただきます。自社ECサイトや楽天・Amazon等のモール運営を中心に、商品の魅力を伝え、売上拡大につなげるための企画・改善に携わるポジションです。まずは商品ページの更新や改善、販促施策の運用、売上や在庫状況の確認などの業務からスタートし、ご経験や得意分野に応じて、分析をもとにした改善提案や販促企画にも関わっていただきます。将来的には、EC事業の中心メンバーとして、運営全体や体制づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ◆主な業務内容: ・自社ECサイトおよび楽天・Amazon等のモールの運営・更新・商品ページの企画、原稿作成、バナー制作ディレクション・売上データやアクセス状況をもとにした改善提案・SNS、メルマガ等を活用した販促施策の企画・運用・在庫状況の確認、販売計画のサポート ◆求める人物像・アウトドアやライフスタイル商材に強い関心があり、その価値を自らの言葉で伝えられる方・売上や利益などの数字に責任を持ち、改善を楽しみながら成果をつくれる方・チームを巻き込みながら、目標達成に向けて主体的に動ける方・自ら意思決定し、最後までやり切る覚悟のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TECH COUNTRY 住所：福井県越前市芝原５丁目１２－３０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井/転勤無】リフォーム営業（部長候補）※反響型の外壁リフォーム/土日祝休/年収475万～

◎求人のポイント◎ ・外装リフォーム事業のさらなる成長に向けた増員！・キャリア/経験のある社員が多く、それぞれのスキルを活かし学びながら働けます！ ◎こんな方へおススメ！・住宅/リフォームの経験を活かしながら、ワークライフバランスを整えたい方！・営業組織の売上拡大や事業をけん引したい思いのある方！・福井県で腰を据えて長く働きたい方！【当社について】福井県内での設備工事において多くの施工実績を手掛ける当社にて、新たな事業の柱としてリフォーム事業の拡大を図っています。＼他の会社とココが違う！／・自主自立を促す社風の為、個人の裁量が大きいことが特徴です！・リフォーム/住宅事業では珍しい「土日祝休み」！・成長意欲の高い社員が多く、会社としても地域だけにとどまらずアジアへのビジネス展開をして社会貢献に勤めています！ ※お客様/ステークホルダーに対して真摯に向き合い貢献する。その思いが事業運営の根底にある為、個人の自立/成長を促す環境・文化になっています。 ◎職務内容◎ 住宅事業部における営業及びマネジメント業務をお願いします。主な商材は、住宅外装のリフォーム・太陽光の設置などになります。・HP/イベント/チラシからの問合せへの営業・販促物の管理や手配・打合せ～見積書作成～工事手配、施工完了までのプロジェクトマネジメント・事業部の成長拡大に向けての数値管理 ※営業に必要な実践トークから、プラン提案はすでにマニュアル化されていますので、安心してスタート頂けます。 ◎業務の特徴◎ ・土日祝休み ※一部休日出勤がありますが、振替休日を取得いただきます。・チラシの反響率が高く、多数成約につながっています。顧客紹介も多くございますので、新規営業活動は少ないです。・数値目標は事業部の数値をメンバーで割り振る形となります。 ◎組織体制◎ 現在は、下記のメンバー体制です。・事業責任者 1名 40代男性・現場監督 1名 40代男性・小規模案件対応 1名 40代女性・営業メンバー 1名 40代男性変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市本保町8-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 475万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～460,000円＜月給＞ 360,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収構成：月額給36万円＋賞与年２回（８月、１２月）42万円＝485万円～月額給46万円＋賞与年２回（８月、１２月）50万円＝612万円～ *賞与は業績によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雨宮光学機械株式会社

機械部品・金型メーカー

山梨県山梨市一町田中999-2

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設立 1946年
従業員数 56名
平均年齢 -

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【山梨市／転勤無】工場長※半導体装置向け精密部品工場の運営・統括業務／年休118日／年収800万～

【現場主導で工場を動かす／経営に近い立場で“次のものづくり”を担うポジション】本社工場の最高責任者候補として、精密金型・金属加工を中心とした工場全体の運営・統括をお任せします。長年培われてきた精密加工技術を基盤に、現在は半導体実装装置向け高精度ユニットの製造へと事業シフトを進めており、その中核を担う重要なポジションです。現場の実情を理解したうえで、生産性・品質・人材のバランスを最適化し、「より強い工場」をつくっていただくことを期待しています。経営陣との距離も近く、単なる管理職ではなく、工場経営の視点を持って裁量大きく関われる環境です。 ■具体的な業務内容：・プレス、マシニング、旋盤等の各工程を踏まえた工場全体の生産計画立案と進捗管理・品質基準の維持向上、工程管理体制の整備、不具合発生時の原因究明と再発防止・現場改善（工程短縮、段取り改善、歩留まり向上、コスト低減）の企画・実行・工場スタッフのマネジメント（指導・育成、適正配置、評価への関与）・設備導入・更新計画の立案と保全管理（生産性・安全性の両立）・労働安全衛生管理、働きやすい職場環境づくり・取引先との技術的な折衝や納期調整・経営層への現場状況報告、改善提案 ■組織について：本社工場は約43名体制。プレス、型治工具、旋盤など複数工程を有し、少量多品種の試作から量産まで一貫対応しています。現場を熟知したベテランも多く、「技術を分かる工場長」が強く求められています。 ■このポジションの魅力：・転勤なし、山梨に根ざして腰を据えて働ける・現場判断が尊重され、これまでの経験・改善ノウハウを存分に発揮できる・半導体関連という成長分野で、工場の将来像づくりに関われる・技術を大切にする風土の中で、次世代への継承にも携われる環境「現場も、経営も分かる自分だからこそできる仕事」を求める方に、ぜひお任せしたい役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県山梨市一町田中999-2 勤務地最寄駅：JR中央本線／山梨市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制一般社員の賃金形態は日給月給制ですが、管理監督者は月給制となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～560,000円その他固定手当/月：95,000円＜月給＞ 525,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■固定手当：役職手当、皆勤手当、通勤手当など（通勤手当については、想定した金額を算入しています） ■昇給：年1回（働きに応じて） ■賞与：年2回（前年度実績4.0カ月） ※管理監督者以上での採用のため、残業手当は支給対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京洗染機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区大橋1-6-2池尻大橋ビルディング5F

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設立 1924年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全23件

【課長職／目黒】経理財務◆業務用クリーニング機械のパイオニア／業界トップシェアクラス／就業環境◎

創業100年の安定基盤／業界トップシェアメーカー／経理財務課長職／プレイイングマネージャー／マネジメント経験活かせる／ISO認証視野の先端技術／長期キャリア形成／部長職・経営層へのキャリアパス／メーカー経理経験歓迎／顧客対応重視の組織風土 #経理財務課長職#安定したキャリア#働きやすい環境#業界トップシェア# [職務詳細] 【経理財務課長職/プレイイングマネージャー/業界トップシェア】 ■業務概要：当社で経理課の課長職を募集します。プレイイングマネージャーとして、経理実務とマネジメント業務を担当していただきます。国内トップクラスのシェアを誇るクリーニング機器メーカーで、安定したキャリアを築けます。 ■職務詳細：・マネジメント業務・経理業務（月次・年次決算、売上管理、出入金業務、仕訳、経費精算など）・財務業務（予実管理、資金繰りなど）・税理士との折衝 ■就業環境：・年間休日120日以上・平均残業時間月20時間程度・産業機械健康保険組合保養所の利用可 ■職務の魅力：創業100年以上の歴史を持つ業務用クリーニング機器メーカーで、安定した実績と信頼を築いています。長期的なキャリア形成が可能です。また、業界トップクラスのシェアを誇り、安定した働き方ができます。 ■目指せるキャリア：経理財務の専門知識を深め、将来的には部長職や経営層へのキャリアパスも目指せます。安定した企業基盤の中で、長期的な視点でキャリアアップが可能です。 ■組織体制：経理課は部長1名（50代）、メンバー3名の計4名で構成されています。チームワークを重視し、丁寧な顧客対応を心掛ける組織風土です。 ■当社について：当社は創業100周年を迎えた業務用クリーニング機器メーカーです。国内トップクラスのシェアを持ち、安定した経営基盤を誇ります。 2034年までに100億円企業を目指し、省力化・省エネ化や技術提携を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋1-6-2 池尻大橋ビルディング5F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～506,000円＜月給＞ 405,000円～506,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞課長以上の場合、管理監督者につき残業代発生しません。昇給：年1回（5月）賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムテックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

富山県高岡市東中川町7-18M510ビル3F

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設立 1989年
従業員数 95名
平均年齢 35.2歳

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【富山】経理／課長候補◆建設業界に特化したIT企業／年休130日／UIターン歓迎／自己資本比率84％

＜東証プライム上場企業との取引がメインで安定経営◆休暇制度充実◎／男性の育休取得実績アリ／ノー残業デイ＞ ■当社について：・建設DXでNo.1を目指す当社。建設業界に特化したIT企業です。・取引先は大手ハウスメーカー等、東証プライム上場企業との取引がメインです。・自己資本比率84％の超優良企業です。・売上高は3年連続20％増を達成しました。・20年以上安定経営を継続しています。 ■採用背景：建築業界に特化したITソリューション及びITサービスを提供する当社にて、経理職（課長候補）を募集いたします。現顧問の方が担っている、経営層とのやり取りや経理領域からの全社的なマネジメントなど管理職として将来的にご活躍いただける方を採用します。 ■職務内容：＜入社後中心にやっていただきたい事＞・買掛金管理や売掛金管理、請求書作成・現金預金の管理・データ入力、領収書の整理・給与台帳の作成・固定資産や減価償却の管理・決算書の作成・税務会計・法人税等の納付＜ゆくゆくお任せしたい事＞総務・経理部のマネジメントを主に以下業務・予算管理・買掛金管理や売掛金管理・決算書の作成・税務会計・法人税等の納付 ■組織構成：配属先の総務部には7名在籍しています。20代の若手層も在籍しており、男女比5：5の組織です。経理を担当している30代女性の社員と協働し業務を進めていただきます。＼様々な施策で働き方◎プライベートを大切にした働き方が叶います！／・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能）・ノー残業デイ（毎週金曜日は、全社員定時退社）・服装カジュアル化（服装は自由。顧客対応時はスーツ着用）【女性社員比率48％！女性も男性も安心して働ける職場です】コムテックス社員の48％(2025年4月時点)が女性です。活躍の場は、性別の区別なく、全ての社員に与えられています。また、妊娠・出産・育児の社員を支援するための制度も充実しており、女性も男性も安心して働ける職場です。男性の育休取得実績もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市東中川町7-18 M510ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 545万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,600円～372,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 353,600円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■管理職手当含む（月額50,000円） ■昇給年1回（7月支給分から行います） ■賞与年2回（前年実績4か月）※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イトウ重機工業株式会社

サブコン

富山県射水市沖塚原1

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設立 1974年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【射水市】総務人事◆大手G/コンプラ・社員教育・勤怠管理等／北陸を拠点に総合建設サービス展開※転勤無

【DENZAIグループ/総務人事/北陸を拠点にクレーン作業・重量物運搬を中心とした事業を展開◎/基本土日休/これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけます◎/残業25時間◎】 ■職務内容：ご入社後について：勤怠管理・コンプライアンス規定、ハラスメント対応・社員教育・入社手続きの一連作業などをお任せします。徐々に業務範囲を広げていただきたいと考えています。ゆくゆくは経営層と連携しながら、管理部門全般の実務と制度運用を担っていただきます。現場を理解し、実務とマネジメントの両面から会社運営を支えるプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。 ■職務詳細：・総務部門の統括および実務（人事労務・法務・安全衛生）・社内制度、社内規定の整備および運用（コンプライアンス規定、評価制度、ハラスメント対応、社内報告体制の構築など）・採用から評価・労務までの人事実務全般（採用広報、評価制度運用、昇格推薦、労務・相談対応など）・経営資料、社内会議資料の作成および経営層への報告サポート・業務効率化、DX推進・安全大会や社内イベント、広報発信の企画・運営支援 ■使用システム：販売管理システム（グループ独自）や勘定奉行を利用しています。 ■組織構成：経理・総務の兼任者1名、経理1名が対応しています。 ■求める人物像：・部門や支店の管理者としての経験をお持ちの方・社内外のステークホルダーとの折衝・調整経験がある方・新しい制度や仕組みづくりに前向きに取り組める方 ■当社の特長：北陸を拠点にクレーン作業・重量物運搬を中心とした事業を展開し、地域に根差した信頼と技術力で成長を続けてきました。今後は、上場基準にも対応できる内部管理体制の構築を進め、より強固で透明性の高い経営を目指します。経理の実務をご担当いただける方、そして「会社のこれから」を共に作っていける方をお待ちしております。 ■当社について：当社はDENZAIグループの一員として、富山を拠点に国内最大級のクレーン保有台数と豊富な実績を誇り、新湊大橋や北陸新幹線などの大規模インフラ建設からビル・プラント工事まで幅広く対応しています。最先端技術と熟練の「人の力」を融合させて、社会基盤を支える総合建設サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市沖塚原1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,520円～362,460円固定残業手当/月：98,480円～137,540円（固定残業時間48時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■役職手当月の時間外労働が48時間を上回った場合、又は月の時間外労働が48時間を下回り、かつ休日労働手当若しくは深夜労働手当又はその両方に超過額を充当してもなお不足する休日労働手当又は深夜労働手当があるときは、当該不足額について、それぞれ別途割増賃金を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦ゴム工業株式会社

機械部品・金型（商社）

石川県白山市田中町315

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設立 1964年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全12件

【石川/白山】営業部長候補＜工業用ゴム・樹脂等＞創業70年老舗／福利厚生充実／年収600～1000万

＜創業70年／幅広い業界の大手メーカーや商社と取引多数／グループ合計売上高100億円／各種休暇＋福利厚生充実で働き方◎＞ ■職務内容：当社は、工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造／販売を手掛けています。そんな当社にて、将来の営業統括部長候補として、自社製品の営業戦略構築や各部門の責任者のマネジメントをお任せ致します。 ■職務詳細：・予算設定やKPI管理、各営業所の改善指導・市場動向を捉えた営業部全体の方向性の策定・社員の成長支援など、組織全体の活性 ■組織体制：計31名の10代から50代までの幅広い世代が活躍しています。統括部長を筆頭に、部門長6名、その他一般社員で構成されています。 ■営業ポジションについて：＜営業業務＞お客様のニーズに合わせた商品の提案、見積り作成や納期調整などの業務を行います。新商品の企画や他業界への技術提案なども行い、規格品の商社売りや既製品の価格競争ではなく、顧客様の製品価値を上げる提案を増やしていきます。＜取り扱い商材＞ゴム・金属・樹脂・プラスティックなどの工業製品で、多岐にわたります。＜対象顧客様＞大型自動車(トラック・観光用バス)、OA機器(プリンタ、複合機、ラベルプリンタ)、搬送機(物流倉庫のベルトコンベア等)、工作機械、化学機械、住設、など、大手メーカー・商社など多業界にわたる取引先がございます。＜特徴＞お客様のニーズに応えるためであれば、どんな商材でも扱えるのが当社営業の大きな魅力です。仕入れ先を自ら開拓し、これまで取り扱っていなかった製品を仕入れることも可能。また、自社工場での加工・製造により、オーダーメイドの提案ができる柔軟さもポイント。1人ひとりに大きな裁量が与えられ、営業スキルとアイデアが活かせる自由度の高い環境です。 ■当社の特徴・魅力：競合他社が少なく商品ラインナップが豊富であることから、多くの地元企業に選ばれており「東邦ゴム工業に相談すればなにか解決策が得られる」と思われる存在です。2024年で創業70年を迎える当社は、世代交代の変革期に差し掛かっているため組織の中核人材になっていきたいという方にはチャンスの多いタイミングです。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市田中町315 勤務地最寄駅：JR線／松任、野々市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸制（12カ月分割）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クスリのアオキ

調剤薬局・ドラッグストア業界

石川県白山市松本町2512

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設立 1985年
従業員数 5,627名
平均年齢 -

求人情報全108件

【石川県白山市】バイヤー（精肉）◆部長クラス◆業界成長率トップクラス◆全国でシェア拡大
- NEW
～調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証プライム上場）～ ■期待する役割：・精肉部門のバイヤー部長として、牛・豚・鶏肉を中心とした仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントをご担当いただきます。・成長中の当社において、全国規模での仕入れ力強化、商品開発、売場活性化をリードし、精肉事業の拡大を担っていただくポジションです。 ■業務内容：・精肉の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引）・精肉部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス）・販売戦略の企画立案（プロモーション、季節商品、加工品）・加工・品質管理の基準策定および指導・部門スタッフの教育・マネジメント ■当社の魅力：・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について：調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。＜安心ポイント＞・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞石川オフィス住所：石川県白山市横江町4街区1番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四国】精肉SV◆業界成長率トップクラス◆全国でシェア拡大◆プライム上場

～調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証プライム上場）～ ■期待する役割：成長中の当社において、精肉部門のSVをご担当いただきます。 ■当社の魅力：・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について：調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。＜安心ポイント＞・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞愛媛県内の店舗住所：愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香川県内の店舗住所：香川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～380,000円＜月給＞ 316,000円～380,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社

その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1横浜野村ビル

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設立 2000年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う
- NEW
【NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です】 ■概要：当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容：・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案・所属メンバーのマネジメント等 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。【変更の範囲：無】 ■業務魅力：近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)：以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。・東京本社(大手町フィナンシャルシティグランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成：約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：630,000円～1,000,000円＜月給＞ 630,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和土木株式会社

サブコン

富山県黒部市荒俣1600

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設立 1947年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山黒部市／転勤無】道路資材の生産管理責任者◆50代活躍◆品質管理・運行管理など／年休120・土日

【★40代・50代活躍！土木施工管理のご経験活かす★土木の知識活かして生産管理・運行管理へ！年休120日（土日）】コンクリート廃材や田畑にある土石など、限られた資源を再利用し、砂利やアスファルトなどを販売する当社にて、生産管理や運行管理などをお任せします！将来的には管理責任者として活躍いただける方を募集します★ ※関連会社”三栄グラベル株式会社”への「在籍出向」となります※ ■出向先企業の正式名称：三栄グラベル株式会社 ■勤務地：富山県黒部市荒俣字東清水田448-1 ■事業内容：地域の建設業者が、土石採取販売事業の集約を目的として共同で設立した砕石プラント運営企業 ■採用背景：三栄グラベル株式会社に出向し管理職を担っている当社取締役が2026年3月に退任を予定しており、後任の採用となります ■職務詳細：土石採取における生産管理、運行管理　など＜具体的には…＞・黒部川水系の採石場の生産活動と車両の運行を効率的かつ安全に行うための重要な業務です。・生産管理は、採石場の生産計画の立案、資源の最適利用、品質管理、コスト管理などを担当します。・運行管理は、トラックの配車計画、ドライバーの運行管理、車両のメンテナンス管理、安全管理などを担当します。 ■組織構成：・三栄グラベル株式会社は17名で、50代が中心です ■働き方：・年休120（土日）・転勤無し／出張無し ■福利厚生充実！・退職金制度・資格手当あり ※資格取得時の資金援助もあり・社服支給（夏・冬で各1回）・定期健康診断、人間ドック診断、インフルエンザ予防接種の補助・ハイパーメディカル（AIG保険）加入・保養施設の無料宿泊（クリスタルバリー宇奈月）・その他…社員間の親睦を目的とし、自由参加での社員研修旅行、ボウリング大会、忘年会等を企画実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（出向先）三栄グラベル株式会社住所：富山県黒部市荒俣字東清水田448-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢／能力を考慮の上、当社給与規定によります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）（前年度合計3カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンミュージックデータ

その他

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル10F

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設立 2000年
従業員数 59名
平均年齢 42.0歳

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【北青山】社内SE（管理職候補・エキスパート）ITで音楽・映像ビジネスをサポートする会社／リモート有
- 締切間近
＜「音楽が好き！」な方歓迎／管理職orエキスパートどちらをご希望か面接にてお聞かせください！／ハイブリッド勤務＞ ■具体的なお仕事：・音楽エンタメ業界の課題解決のための新規プロジェクト参画、プログラム開発・社内ツール・システム(サービス)の保守、運用・社内のユーザーサポート・エンドユーザー向けデータ提供システム及び稼働サーバーの運用・音楽権利分野等における官公庁委託業務への参画 ■入社後まずお任せすること：社内にてプログラム開発を行うことをメインに、エンドユーザー向けのデータ提供システムとシステムが稼働しているサーバーの管理運用をお任せします。最初の1年間で、全体的な業務の把握、データ、システム構造、インフラの理解を目指していただきます。実際に簡単な担当システムを受け持ってもらい、改修、運用を行いながら知識を深めていただきます。・開発環境（言語・OS等）：必須：C#/VB.net/ASP.net　（いずれか、で可）推奨：JavaScript/CSS/HTML データベース：SQL Database（SQL Server）クラウド環境：Azure 利用OS：Windows/Windows Server ■組織構成：・配属部門の構成人数：６名（うち2名　協力会社社員）　・平均年齢：45歳　中途入社者の割合：100％「この曲を多くの人に届けたい」「推しのアーティストの最新楽曲を手に入れたい」「この映像作品をテレビやラジオで使いたい」音楽や映像作品に関わるあらゆる「したい」を繋いでいるのが、当社の創る音楽・映像作品情報のデータベースです。CDやDVDに関するタイトル・アーティスト名・収録曲名・発売日など、音楽や映像作品に紐づいた必要不可欠な膨大なデータが登録されていて、何十年にもわたる音楽業界の歴史と財産が詰まっています。この膨大なデータベースの基盤を安全かつ効率的に構築する環境設計のほか、レコードメーカーや音楽団体の課題解決を担い、急速に進化するテクノロジーと音楽のかたちに対応するために先端技術にも挑戦していただきたいのが、当社の社内エンジニア。日常に欠かせない「音楽・エンタメ」を支えるＩＴのプロフェッショナルとして当社と共に成長してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：8,000円～45,000円＜月給＞ 308,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有　昨年度実績4.2か月分、別途決算賞与あり ■昇給：4月採用時の等級や役職等に応じて、手当額や時間外手当の支給有無を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社歯愛メディカル

医療機器卸

石川県白山市鹿島町1-9-1

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設立 2000年
従業員数 1,057名
平均年齢 40.7歳

求人情報全30件

【石川／能美市】経理＜幹部候補＞◆医療系通販業界トップクラスシェア／キャリアUP◎

【石川県の「ニッチトップ企業」として認定／商品点数約6万点以上、年商400億円／創業以来20年増収増益／高い商品開発力で全国歯科医院94％以上と取引（シェアトップクラス）／グローバル展開推進中】 ■業務内容：経理財務・税務業務全般をお任せします。・経理日常業務（仕分け処理）・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・税務申告書の作成業務　他 ※経験に応じて業務を担当いただきます。 ■当社の魅力：（1）設立20年余で医療系通販トップクラスに成長 ◇当初は歯科医院向けの材料通販としてスタートしました。その後、歯科技工所、一般クリニック、介護施設、エステ・理美容業界、幼稚園向けの通信販売を開始。 ◇現在では全国8ケ所にショールーム・営業所を構え、CT・レセプトコンピュータ－・チェアユニットなど大型機器も販売し、商品点数は約6万点以上、年商は400億円を越えるようになりました。（2）評価される経営 ◇当社の事業展開は行政からも評価され、2010年には石川県の「ニッチトップ企業」として認定を受けました。 ◇経済産業省からは、2017年に地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」の選定も受けることができました。 ◇2020年にはコロナ禍において入手困難であった「マスク275万枚を全国の歯科医院に寄付」、石川県の「マスク購入のあっせん事業」も実施しました。 ◇さらに、経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」が採択され約3/4の補助を頂き、全国の医療機関に向け安定的に衛生用品の供給や災害時における地域住民の避難を念頭に置いた新ロジスティクスセンターの建設を進めています。 ◇今後も各方面からの期待に沿えるよう経営努力を続けていきたいと考えています。 ■企業理念について： ◎お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。 ◎「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。

＜勤務地詳細＞新本社LC 住所：石川県能美市福島町に152番地勤務地最寄駅：北陸本線線／能美根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～405,500円固定残業手当/月：40,300円～60,710円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,800円～466,210円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美窓工業株式会社

建築設計事務所

神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456

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設立 1968年
従業員数 12名
平均年齢 54.0歳

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【横浜／面接1回】窓枠、扉等の施工管理◆年休125／完全週休2日制／夜勤無／マイカー可／直行直帰可

【ワークライフバランス◎年休125／1968年の創業以来一貫して「窓と扉」に取り組む／完全週休2日制／マイカー可】 ◎見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスまで一気通貫で運営 ◎営業課、設計課、工務課、工場、管理課の5部門でチームワークを大切にしながら業務を進めます。 ◎窓枠工事の段取りを組む施工管理のお仕事です。マンション、ビル、各種施設への窓枠や扉の設置を担当します。 ■仕事内容：メインミッションは、窓枠に関わる工事の段取りを組んでいただくことです。マンション、ビル、各種施設への窓枠、扉等の設置に伴う現場施工管理業務を担当いただきます。・工事管理（職人手配、部材配送管理、工事進捗管理等）・監督業務（職人への指示等）・安全管理当社では積算から設計、制作、施工、管理、メンテナンスの一貫体制で業務を行っています。営業課、設計課、工務課（施工管理）、工場、管理課の5部門からなり、チームワークで業務に取り組んでいます。エリア：一都三県 ■組織構成現在３名が在籍しています。ゆくゆくは管理職として業務を担っていただくことを考えています。 ■就業環境：年間休日125日の土日祝休みなのでワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。休日出勤（月に2回～3回）があるときは、振り替え休日を取得していただきます。夜勤や転勤はございません。 ■当社について：「美窓工業株式会社」は、1968年の創業以来一貫して「窓と扉」の工事に携わり、見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営しております。細かなところにまで手の届くサービスを心がけております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456 勤務地最寄駅：相鉄新横浜線／西谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（25万～55万※前年度実績） ■その他固定手当：・住宅手当　5,000円・食事手当　5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。