22ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

サンキュウビジネスサービス株式会社

警備・清掃

東京都中央区勝どき6-5-3山九第2ビル3F

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設立 1989年
従業員数 821名
平均年齢 -

求人情報全8件

【木更津市】グループ所有建物の修繕・改修施工管理（管理職候補）※年収629万円～/プライム上場G

＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収629万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！・協力会社の職人さんとの打ち合わせ・見積書の作成・資材の手配・工程管理（進捗・スケジュールの確認）・現場の安全管理・指導・品質チェック・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1～2回程度です。 ■当社の特徴：私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1～2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？

＜勤務地詳細＞山九君津支店住所：千葉県木更津市畑沢1-12-14　山九君津支店内勤務地最寄駅：君津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 629万円～737万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～346,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 324,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】グループ所有建物の修繕・改修施工管理（管理職候補）※年収629万円～/プライム上場G

＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収629万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！・協力会社の職人さんとの打ち合わせ・見積書の作成・資材の手配・工程管理（進捗・スケジュールの確認）・現場の安全管理・指導・品質チェック・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1～2回程度です。 ■当社の特徴：私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1～2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？

＜勤務地詳細＞山九三重支店住所：三重県四日市市御薗町1-3　山九三重支店内勤務地最寄駅：塩浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 629万円～737万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～346,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 322,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅イノベクシス株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区大手町1-5-1

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設立 1987年
従業員数 382名
平均年齢 -

求人情報全9件

【神田】＜丸紅G＞財務経理（マネジメント候補）◇在宅・時差出勤可能／年間休日123日／退職金制度有◇

＜2026年4月に発足した丸紅グループの化学品領域における中核事業会社／グローバルに展開する化学品専門商社／年間休日123日／リモート可／時差出社制度有＞ ■業務内容ご経験やスキルを考慮して、（1）（2）または（3）をメイン業務としてご担当いただきます。（1）財務業務国内外取引先からの入金処理、支払処理の他、借入手配を含む資金管理等（2）経理および税務業務毎月、期末の決算処理、公認会計士による監査対応を含む、決算、予算、社内外への説明資料の作成等固定資産（リース資産含む）経理処理および管理顧問税理士と連携したグループ通算税制の法人税等の申告・納付業務等（3）与信管理、リスクマネジメント業務既存、新規含む取引先別の取引額の設定、債権の管理等・契約書管理業務国内外取引先との契約書内容検討（修正含む）及びその管理 ■組織構成総合職5名、一般職8名が在籍しています。今回ご入社される方はマネージャー候補として業務をリードしていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力・将来的にマネジメントに携わっていただけるポジションです。・ご経験に応じて、海外店を対象とした連結決算にも携われる可能性があるため、より専門性の高い経験やスキルを身に付けることができます。・2026年4月に発足した新会社のため、既存業務の運用だけでなく、業務フローや管理体制の整備にも携わることができます。経理・財務の仕組みづくりに関与できる経験を積むことが可能です。 ■働く環境・社員が主体的に企画するチームビルディングイベント等、部署や役職を越えたコミュニケーションを大切にしています。お互いの専門性や成果を尊重しながら、風通しの良さを大切にした職場作りに、全社一丸となって取り組んでいます。・時差出勤やリモートワークの活用により、生産性とパフォーマンスを最大化できる環境づくりに取り組んでいます。育児などで一度職場を離れた社員が復職し、再び活躍している実績もあり、ライフステージの変化を踏まえたうえで、長期的なキャリア形成を支援する職場です。 ■当社について丸紅ケミックスと丸紅プラックスの統合により誕生した、丸紅グループ化学品ビジネスの中核企業です。確かな事業基盤を軸に、ソリューション提供型企業への進化に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル　11F 勤務地最寄駅：山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 938万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：524,000円～597,000円＜月給＞ 524,000円～597,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハマゴムエイコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク7F

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設立 1970年
従業員数 379名
平均年齢 42.8歳

求人情報全25件

【平塚/プライム上場横浜ゴムG】社内SE(PL・PM)◆親会社向け生産システム◆ユーザー系SI◆内販
- 締切間近
【グローバルな大規模案件に携わりたい方歓迎／生産管理システムの企画開発／グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業◇働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9%】 ■業務内容：・横浜ゴムの国内工場、海外工場の生産システムの企画、設計、構築、導入をお任せします。・横浜ゴムの生産システム系部署と協働して、インターフェースの統合や設備のグローバル化等をお任せします。入社当初は上位者作成の要件への開発業務担当から始め、経験を通して上流工程に向かうキャリアパスを想定しております。・タイヤ設計・開発業務支援システムや、横浜ゴムグループの生産拠点で使われる、生産管理システムの企画開発をお任せします。 ■魅力：・実際の現場の声や課題を拾い上げ、絶えずシステムをアップデートするため、自身の企画や構想が形になるやりがいを感じられます。・インド・メキシコ・中国などグローバルな拠点で数年単位のシステム導入PJTに関われるため、横浜ゴムにも大きな影響となる業務です。・国内だけではなく海外拠点とのコミュニケーションの機会があり、グローバルに業務経験を積むチャンスがあります。 ※国内及び海外への出張がございます。海外の場合は数週間に渡る長期出張となる場合もございます。 ■開発／構築環境：主な使用言語：C言語、.NET、SQL、PL/SQL 主な環境：Unix、OracleDB その他言語：Java、Python、AWS、PostgreSQL ■配属先情報：生産IT推進室 ※親会社である横浜ゴムへの常駐となります。 ■働き方： ◇平均残業時間：18h（全社平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル ■同社について：タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、システム化計画～開発～グローバル運用までトータルで手がけています。直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市追分2番1号横浜ゴム株式会社平塚製造所内勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～534,000円＜月給＞ 250,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代全額支給 ■年収構成：月収+賞与+各種諸手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東農産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県稲敷郡美浦村大字大須賀津1046

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設立 1988年
従業員数 57名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【茨城/製造部門（管理職）】工場長候補◆東海漬物グループ会社◆安定基盤
- 締切間近
製品製造過程の最適化、中期計画・年度計画、生産計画及び各種計画の立案/実行等、製造ラインの生産性/効率性向上において中心的役割を担っていただける方を募集いたします！円滑な工場設備の稼働、工場運営を担う管理職ポジションです。【業務詳細】 ●現場業務全般の生産性・効率性向上、各工程の改善活動を主導（PDCA） ●生産計画や投資計画、各種計画の立案及び実行 ●現場社員のフォローアップ、工場運営の管理全般）【当社について】 ■当社はカップ2色スライス沢庵のパイオニア企業として、開発当初から現在に至るまで、常に創意工夫しながら消費者ニーズに合った「ものづくりと価値」を提案し続けています。 ■東北から九州まで、大根の育成に適した自然環境の中にある農地を選び抜き、地元生産者（契約農家）による徹底した栽培管理のもと、風味豊かな沢庵専用品種だけを育てています。それらを漬物に適した最高の状態で工場に運び、衛生管理のゆき届いた生産ラインの中で製造しています。 ■常に研究を続け生産者様から頂いた農産物に付加価値を付け、お客様にご満足して頂ける高品質な商品を食卓にお届けしてまいります。「食」に携わる企業として、美味しさを追求し、安全・安心な製品づくりを通じて、健康で幸せな食文化に支えられた社会の発展に貢献します。 ◆当社は「きゅうりのキューちゃん」でおなじみの東海漬物グループ会社です。カットスライス製品をメインに、時代に左右されない商品を扱っており、財務基盤も安定、売上利益も前期比で向上しています！ ◆事業規模の拡大とともに、組織体制の強化を見据え、製造全体を牽引していただける方のご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷郡美浦村大字大須賀津1046 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(3月) 【諸手当】・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システナ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F、16F

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設立 1983年
従業員数 5,921名
平均年齢 31.1歳

求人情報全152件

【名古屋】アカウントマネージャー／大手企業担当・PM経験を活かせる

◇大手自動車メーカーや通信キャリア向けアカウントを統括し、プロジェクト推進・組織成長を牽引するポジションです／部長候補採用／年収900万～◇ ■業務概要当社の事業部長候補として、大手自動車メーカーや通信キャリアを中心としたプライム企業のアカウントマネージャー業務をお任せします。これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かし、顧客折衝や課題解決、プロジェクト推進をリードしながら、クライアントとの信頼関係構築と事業拡大を担っていただきます。 ■業務詳細・大手自動車メーカーや通信キャリア等の主要クライアントに対するアカウント責任者業務・プロジェクトの提案・計画立案、要件定義、推進、進捗・品質・コスト・リスク管理・顧客の課題や要望のヒアリング、最適なソリューションの提案と導入支援・プロジェクトチームの組成・マネジメント、育成・評価・継続的なアカウント深耕による追加案件創出や新規事業の模索・経営層や現場責任者との折衝・調整、レポーティング・業界動向の把握と当社ノウハウを活用した戦略立案 ■組織構成経験豊かなPM・エンジニアが多数在籍し、専門性とチームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力プライム案件を通じて大規模な社会インフラに貢献でき、経営視点と現場推進力を磨くことが可能です。 ■教育体制 OJTやマネジメント研修、資格取得支援制度など成長を後押しする仕組みが整っています。 ■就業環境完全週休二日制、年間休日129日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス事業部長への昇進や経営層へのキャリア、または専門領域のエキスパートとしての成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力業界で高い認定を多数取得し、ダイバーシティ推進や健康経営、働きやすい職場環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★名古屋事業所（新）住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号フロンティア名駅 5F 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県の顧客先（名古屋市・豊田市）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）。＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸額は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。インセンティブ支給あり（業績による）。賞与なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社宇野澤鉄工

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県旭市江ケ崎1595-6

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設立 1982年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/旭市】工程管理（工場長候補）◆作業効率の改善や見積り作業などをお任せします

電気ボックスやCTスキャンなど医療機器関連製品を主軸とする板金メーカーである当社にて工程管理をお任せいたします。 ■業務詳細：当社では、一貫した板金加工（切断・溶接・曲げ加工・塗装）を行っております。同一敷地内で第1～第5工場まであり、各工場内での作業効率を改善するなど、全体の工程管理をお任せします。また現在社長が1人で行っている見積もり作業もお任せしたいと考えております。 ■具体的には：・生産工程管理・労務管理(製造現場の従業員のとりまとめ) ・上記を含むマネジメント・製造技術や品質保証部門との連携 ■組織構成：現在45名の方が在籍しております。年代は10代～60代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ：現場OJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方：残業平均45時間となります。 ■当社について電気ボックスやCTスキャンなど医療機器関連製品を主軸とする板金メーカーであり、一貫した板金加工（切断・溶接・曲げ加工・塗装）を行っております。・ＣＡＤデータの有効・活用が出来ます・単品から量産まで対応が可能無駄を無くした加工により低コスト実現・自動供給装置により夜間レーザー加工・加工ノウハウ提案により高品質加工・一個の受注より配達､発送が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市琴田３０７３－９勤務地最寄駅：総武本線／旭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大平食品加工株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県綾瀬市吉岡東2-4-10

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設立 1949年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全2件

【綾瀬／夜勤なし】食品工場の現場リーダー（梱包工程）◆勤怠・進捗管理／転勤なし／マイカー通勤／退職金

◎残業月20時間程度／転勤・夜勤無し／マイカー通勤可／夏季・年間休暇有 ◎大手食品メーカー(丸美屋食品工業、大塚食品等)のレトルト食品の梱包作業～進捗・勤怠管理 ◎ISO22000,9001取得／お客様の要望にお応えできる製造技術と経験を持つ会社／生産量増・受注好調の増員 ■業務内容：・梱包作業・メンバーの勤怠管理・進捗管理・機械調整 ■ライン構成（1）仕込み（肉炒めるなど）（2）充填（機械を使って袋づめ）（3）殺菌（4）仮取り（不良品の検品に加えて仮で籠に入れる作業）（5）包装：段ボールに梱包：5～6名（19歳、30代2～3名、40代2～3名、50代2名）★配属チーム ■モノ：丸美屋、大塚食品等のレトルト食品等 ■社風：約90名の会社でトップまで意見が通りやすく、意思決定が早いことが魅力です。業績が伸びている為ステップアップもしやすく、ご自身のスキルを広げ、やりたいことを経験しやすい環境です。 ■当社について：大平食品加工株式会社は、地域の食文化を支える食品メーカーとして、安心・安全で高品質な加工食品の製造に取り組んでいます。レトルト食品や飲料を手掛ける大塚食品のOEM製造も担い、環境意識の高まりや食糧問題を背景に成長が期待される植物由来の代替食分野にも参入。新たな食の可能性を広げる事業を展開しています。近年はレトルト食品の需要増に伴い売上が伸張し、家庭内での食事機会が増えたことで現在も増加傾向が続いています。製造ラインの改善や新商品の試作など、若手でも挑戦できる機会が多く、資格取得支援など成長を後押しする制度も充実。チームワークを大切にした働きやすい環境で、安定した食品業界の中で長く活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市吉岡東2-4-10 勤務地最寄駅：相鉄線、相模線、小田急線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回　（前年度合計4ヶ月分／業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京濱港運株式会社

海運業

神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50

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設立 1955年
従業員数 108名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【横浜】経理・財務／課長候補◆日本の物流を担う老舗企業◆年収635万円～◆年休123日◆土日祝休

～次の100年に向けてグローバルに事業拡大中！創業70年の老舗企業で経理課長としてキャリアアップしませんか？～ ■業務内容：当社経理部にて、経理課長として2名のメンバーのマネジメントをいただきながら経理・財務お任せします。 ■業務詳細：・経理業務（仕訳、預金管理、出納管理、売掛金／買掛金管理、会計システム対応など）・月次、年次決算・資金調達（銀行対応）、管理、予実管理、管理会計・顧問税理士、会計士対応、会計監査、税務調査対応・経営幹部等への各種レポート、財務諸表作成、報告・メンバーマネジメント・その他、グループ関連会社の支援（採用面接、運営サポート等） ■組織構成：・現在3名　 └管理職1名（40代:経理財務業務の一連を自立自走できる方）、正社員2名（30代　日次の経理業務の実務を担っていただいております。）が所属しています。 ■当社の特徴：・経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。・当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力：・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織のため馴染みやすい環境で、安心して仕事に取り組むことができます。・福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50 勤務地最寄駅：京急本線／京急東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 635万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～295,600円その他固定手当/月：170,500円～235,000円＜月給＞ 435,000円～530,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（課長170,000円、次長200,000円、部長235,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 40歳　課長／賞与2.6ヶ月（前年実績）635万 50歳　部長／賞与2.6ヶ月（前年実績）765万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽油脂株式会社

石油化学メーカー

神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7

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設立 1947年
従業員数 193名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【横浜本社◇転勤無】油脂製品の品質管理（検査部門の責任者候補）◇東証プライム上場・カネカG

【検査部門の中核メンバー＊部門運営・品質管理をリードするポジション／食品に使われる油脂製品を製造／環境にこだわった『パックスナチュロン』ブランドの石鹸などを展開】当社の検査部門の中核として、部門運営・品質管理をリードするポジションで以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇部門運営を支えるマネジメント業務（部門目標の設定、組織体制の整備、業務の進捗管理） ◇メンバー育成およびチーム力向上の取り組み（育成方針の検討、1on1によるコミュニケーション、評価の実施） ◇人員配置（勤務ポジション表）の作成 ◇検査室全体の業務管理（業務分担の調整、リソース管理、分析業務が円滑に進む環境づくり） ◇分析データの妥当性確認および傾向分析を通じた品質管理の推進 ◇工程不良や品質面での課題が発生した際の対応（原因確認、改善策の検討、上長への共有） ◇ISO審査や顧客監査への対応（部門の取り組み状況の説明、指摘事項へのフォロー） ◇他部門や社外関係者との連携・調整 ※年数回程度出張が発生します。 ■必要なPCスキル：・Word、Excel（作表、四則演算等の簡易的な関数の使用経験）・PowerPointの使用、実務経験 ■ポジションの魅力：部門運営や品質向上に主体的に関わり、自身の経験を活かして組織づくりに貢献できる点が、この仕事の魅力です。 ■組織構成：＜品質保証部　品質管理グループ＞ 12名：社員・契約社員・派遣社員／20～60代 ■キャリアプラン： ◇入社後は即戦力として、検査部門の責任者または責任者に準ずる立場での活躍を想定しています。 ◇これまでのご経験を活かし、部門運営・品質管理・人材マネジメントを担っていただきます。＼このような方を募集しています！／・実務とマネジメントの両面から部門を統率できる方・チーム力向上に主体的に取り組める方・責任ある立場で自律的に行動できる方 ■当社について：当社は業務用の食用加工油脂に特化し、油脂の持つ未知の可能性を引き出す基盤研究をはじめ、美味しさに関わる油脂の精製・加工技術の深化、栄養設計や健康に関わる研究開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7 勤務地最寄駅：各線／子安、新子安、大口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 720万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～470,000円＜月給＞ 450,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三本珈琲株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市神奈川区山内町15-4

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設立 1957年
従業員数 1,150名
平均年齢 41.0歳

求人情報全36件

【成田空港】直営レストランの料理長◇日勤のみ／転勤無／シフト希望OK／残業20h／完全週休2日◎
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【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／直営店舗での料理長ポジション！／お洒落なレストラン／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／年休105日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社の直営レストラン「三本亭」にて料理長ポジションを募集いたします。オシャレな空港内レストランでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修～一人前までレストラン「三本亭」での料理長をご担当いただきます。入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと(グリル、パスタ、前菜など)に少しずつできるように覚えていただき、３か月～半年くらいで一人前になれるように研修していきます。研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます。調理ができるようになってからは、ご本人希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方／お休み月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8～9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー店舗には5～8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、営業職や衣服、靴、宝石などの販売スタッフだった方など多様な方が活躍しています！ ■将来的にはご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介同社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三本亭成田空港第1ターミナル店住所：千葉県成田市古込1-1 成田空港第一旅客ターミナル中央ビル新館3F 制限区域出発ロビー勤務地最寄駅：成田空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※上長の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社そごう・西武

百貨店

東京都豊島区南池袋1-18-21西武池袋本店書籍館

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設立 1969年
従業員数 4,265名
平均年齢 -

求人情報全12件

【池袋】経理部長◆CFO直下で業務改革にも挑戦可能◆創業196年の老舗百貨店を運営◆変革期を牽引

【池袋本店のグランドリニューアルを核に、ラグジュアリー・コスメ・食品の高付加価値モデルへ転換中】 ■当社について 1830年創業の「そごう・西武」。当社は急速に変化する百貨店業界で大型店の再開発や再編集、またデジタル基盤の安定化を行いOMO投資等積極的に行っているフェーズです。 ■募集背景現在、当社ではさらなる成長に向けて経理体制の強化を進めております。現状は決算の取りまとめを中心にCFOが部長を兼任していますが、今後はより経営領域に注力するため、その役割を担っていただく後任を求めています。 ■業務概要決算業務の取りまとめを中心に、経理領域において専門性を発揮いただき、将来的には経理組織全体を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細・月次および年次決算業務と財務3表の作成・法令順守に基づいた適正な税務申告業務の統括・計監査対応、税務調査対応、内部監査・関連会社の会計業務全般における円滑な管理運営・マネジメント（経理部には4名が所属） CFOが直近に入社してからERPシステム導入を行うなど今後業務改善に着手していく想定のため、本業務にCFOと共に携わっていただきます。 ■業務の特徴・ERPシステム更改など会計業務改革をリードする経験が積める・経営体質改善を背景により戦略的に税務計画を推進できる ■当社の魅力国内10店舗を展開する百貨店事業を基盤とし、長年の実績を有する一方で、現親会社による約600億円規模の投資のもと、事業再編・構造改革を進めている変革フェーズにあります。従来のビジネスモデルの見直しや収益構造の改善、業務プロセスの刷新などを全社横断で推進しており、経理部門においても単なる決算業務にとどまらず、経営基盤の強化や業務効率化に直接関与いただくことが可能です。また、複数店舗を展開する事業を支えながら、業務改革や体制構築に携われる点も特徴です。既存のやり方にとらわれず、改善提案や仕組みづくりを主体的に進められる風土があり、ご自身の専門性を活かして組織全体にインパクトを与えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～670,000円＜月給＞ 600,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収に関して：経験・年齢などを考慮し同社規定により決定するため予定年収を前後することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴田電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県古河市下大野1793-1

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設立 1973年
従業員数 179名
平均年齢 37.3歳

求人情報全2件

【茨城／古河】製造部課長職／電気機器メーカー◆再エネ業界／年休127日／管理職経験者歓迎

【再生可能エネルギー分野の成長企業／裁量の大きな課長職／年休127日・働きやすい環境／オーダーメイド製品の製造を推進】 ■業務概要当社の製造部門における課長職として、部門運営とマネジメント全般をお任せします。部門目標の達成に向けた戦略立案・実行から、部下育成・評価など、10名規模のチームを統率する管理職ポジションです。基本的に現場に入っていただくことは想定しておりませんが、製造工程はレーンではなく手作業となりますので、近しい製造現場でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ※担当予定部署：パワーボックス取付工程仕様書（電気回路図）に基づいてブレーカーや電線の取り付け作業を実施している部署です。 ■業務詳細・部門目標に基づく戦略の立案と実行・部門全体の業務課題の設定、改善計画立案および実行・部下への作業割り当ておよび課内のスキル管理・部下への指導・育成および評価 ■組織構成製造部には77名在籍しており、課長以上の管理職者は約10名おります。ご入社後は課長職として10～15名規模のチームのマネジメントをお任せいたします。同様に中途入社で管理職に就いている社員もおりますので、安心して現場についてもキャッチアップすることができます。 ■業務の魅力オーダーメイド製品の製造工程に深く関与し、現場裁量も大きく、組織運営を担う中核ポジションです。入社時研修やメンター研修、管理職・指導者研修、評価者研修など多様な教育制度で成長をサポートします。 ■当社の特徴/魅力・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWERBOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～340,000円その他固定手当/月：106,000円～110,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職能手当　6,000円～10,000円 ■役職手当　・課長：100,000円（固定残業時間30h/月）・係長： 30,000円（固定残業時間なし） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり ■調整給　100,000円～含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商アーバン開発株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F

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設立 1997年
従業員数 183名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【関西】商業施設PM(管理職候補)／年休120日／地域限定選択可／住友商事Gの安定基盤

～転勤なしの地域限定も選べる◎／用地選定やコンセプト策定など、開発から手掛ける／「御影クラッセ」など有名施設多数／年休120日×所定労働時間7.5時間で働きやすさ◎／直近の離職率は3.6％で業界内でも低水準～ ■職務概要：当社の運営・管理する商業施設において、管理職として、施設価値・収益の最大化およびチームマネジメントを担っていただきます。（１）収益マネジメント（２）商業施設の戦略立案と推進（３）組織マネジメント（実務を担いながらチーム全体の成果最大化を目指すプレイングマネージャー）（４）オーナー対応（５）その他運営管理における業務当社が＜物件例＞御影クラッセ、ならファミリーなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます！ ■入社後について：既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしいただけます。これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください◎ キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただくことができます。 ■魅力ポイント：・完全週休二日制で比較的土日休みもとりやすい環境です！シフト勤務ではありますが、テナント本部との対応がメインとなるため土日の連絡が発生せず、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しません。・DX推進に力を入れており、業務効率化を図ることで平均残業20時間以内となっております。・転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。総合職と変わらず、昇給昇格など全員にチャンスが与えられています。・育産休復帰率は100％を誇ります。時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能で、子育てにも優しい会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア（メイン京都・兵庫・奈良）の各運営施設住所：京都府／兵庫県／奈良県／大阪府の各運営施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,000円～591,000円＜月給＞ 457,000円～591,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢によって変動いたします。 ■昇給 ■賞与 ■退職金制度　※勤続3年以上の社員につき適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコール流通グループ株式会社

専門店・その他小売

東京都中央区日本橋横山町9-15

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【中央区】販売支援（副部長）◆文具卸業界トップクラス◎全国屈指の規模を誇るグループ企業

□■文具・事務機器の卸売業者として全国屈指の規模を誇る企業グループの中核企業／文具卸業界において売上トップクラス／退職金有り■□ グループ各社の営業部門との調整/合意形成を行いながら、メーカーとの折衝や販売支援部内の運営、進捗管理、意思決定およびグループ会社への説明責任を担います。実際の現場業務は課長とメンバーで進めますので、部長としては、販売促進に関する最終判断等が主な業務になります。 ■業務内容（マネジメント業）＜メーカー交渉＞・仕入れ先であるメーカー企業との条件交渉・調整・新規仕入れ先の開拓やオリジナル商品の開発/生産管理弊社は卸・問屋になりますが、仕入れ先であるメーカー企業との条件交渉・調整は随時発生します。当社利益ならびにグループ全体に関わる重要な交渉・調整業務になりますので、基本的に管理職（課長職以上）にて同業務を実施します。あなたの折衝力を活かせます。＜大規模展示会（商品見本市）の企画・販促＞・会場運営/トレンド商品の販促企画/販売店の棚提案/チラシ作成などの企画・制作物の取りまとめ＜グループ各社向け業務・広報業務＞・販売店への情報提供、新商材を開拓し、商品ラインナップに乗せる・社内報や広報誌の企画管理 ■組織構成販売支援部部長 60代男性1名｜副部長 50代男性1名　係長 40代女性1名｜メンバー(30代女性2名) ■働く魅力・商品見本市について：新商品の情報収集はもちろん、仕入れや商談の場としても、多くのお取引先様にご活用いただいている大規模展示会。グループ全体の売上にも大きな影響を与える一大プロジェクトです。出展社数約140社・販売店は約1400店2400人がご来場される業界随一の規模です。新製品の情報収集はもちろん、仕入れや商談の場としても、多くのお取引先様にご活用いただいている大規模展示会。グループ全体の売上にも大きな影響を与える一大プロジェクトです。 ■キャリアパス・幅広い関係者との連携を通じてスキルアップできます。活動範囲は社内にとどまらず、エコール流通グループ各社との連携が求められます。販売支援部の業務が、当グループの営業売上・実績に数字として繋がり、影響度や事業の成長を肌で実感できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋横山町9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：159,000円～171,900円＜想定月額＞ 429,000円～521,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績2.8か月） ■昇給・昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイシステム２１

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー30F

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設立 2000年
従業員数 963名
平均年齢 39.0歳

求人情報全22件

【日立G】金融・産業業界向けシステムエンジニア<PM>◆テクニカルカットチーム／先端技術

～日立製作所100％出資会社／AIなど最新技術に携わる／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能～ ■当社について日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について【ビジネスソリューション統括本部／第二システム本部／DS部】業界・顧客を絞らず、テクニカルカットでチームを構成しています。様々な案件・技術に携われるため、多角的に技術を身に着けたい方にぴったりな部門です。・クラウド(SaaS)、コンテナサービス、マイクロサービス、ETL、ローコード開発を適用したシステム開発・Java、Java Script、Javaフレームワーク、Python、SQL（DB）等による、アプリケーション開発を担当 ■業務詳細事業拡大維持の推進役として以下業務を担当いただきます。・システム開発プロジェクトのマネジメント、及び管理作業・PMとして、進捗管理&技術支援を行う・計画に従ったスケジュール作成と品質、進捗の管理、開発チームの取り纏め ■スキルキーワード・デジタルソリューション、DX、クラウド、AI ・スクラッチ開発・産業系システム、流通系システム、自動車システム ■顧客先本ポジションでは内販・外販どちらの案件も携わる可能性があります。・内販：日立製作所案件・外販：その他プライム案件

＜勤務地詳細1＞常駐先（東京23区）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先/神奈川県住所：神奈川県内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 850万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～580,000円＜月給＞ 520,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日立G／内販】金融業界向けアプリケーション開発<PM>◆Java・Python／最上流～

～日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能～ ■当社について日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について【ビジネスソリューション統括本部／第一システム本部／第二部】日立製作所と一緒に金融領域におけるシステム開発を行っている部門です。金融企業（証券、銀行、生損保）を主要顧客としています。 ■業務詳細金融業務のアプリケーション開発プロジェクトのPMとして、10～1５名程度の取り纏めをご担当いただきます。・提案・見積・計画・プロジェクト立ち上げ・管理タスク（進捗、課題、品質）・顧客折衝 ■スキルキーワード・ドメイン：金融、証券、銀行、ノンバンク、生保、損保・アプリケーション開発、業務SE、スクラッチ開発、マイグレーション・Java、SQL、AI、DX、ETL ■顧客先・内販：日立製作所案件　→こちらをメインに担当します・外販：その他プライム案件

＜勤務地詳細1＞常駐先（東京23区）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先/神奈川県住所：神奈川県内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 850万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～580,000円＜月給＞ 520,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トンボ飲料

食品・飲料メーカー（原料含む）

富山県富山市下赤江町1-6-34

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設立 1962年
従業員数 184名
平均年齢 -

求人情報全4件

【富山市※転勤無】生産管理＜課長職＞　1896年創業の老舗飲料メーカー／土日祝休み／働きやすさ◎

～くるみん認定、えるぼし認定、健康経営優良法人2024認定の優良企業／ラムネやシャンメリーを製造販売/基本土日祝休み！お盆、年末年始休暇有/ワークライフバランス◎/社員の声を制度に反映する社員ファーストな社風で働きやすさ◎～ ■職務内容：・製造工程に関する手順書・基準書・製品仕様書作成・社員への衛生管理、及び技術指導・お取引先様との窓口、設備修繕工事の立ち会い・各種認証制度に関する監査、内部監査、ISO9001、FSSC22000活動対応・お客様対応（工場案内、生産立会いなど）、改善活動対応・部下のマネジメント、目標管理、シフト管理、勤怠管理・生産部課長による夜間管理業務(2か月に1～2週間程度) ■組織構成：製造は40名(女性うち4名)で、平均年齢30代後半の方が所属しております。組織力強化のための増員での採用です。 ■働き方について：年間休日120日(基本土日祝)＋有給休暇です。有休取得率は7割以上です。課長職は基本的に日勤となりますが、工場は夜間も稼働しておりますので、6週に1週程度のペースで夜勤が発生いたします。他部署および他課長職の方と交代で夜勤のシフトを回していただきます。ご自身の予定に合わせることができるため働きやすい環境です。 ■評価：考課表を用いてS～Dまでの評価を行い、賞与（年2回）と昇進・昇格（年1回）を確定します。１～９等級があり、等級別に各6～7項目があります。各項目を5段階評価をした合計得点で評価結果を出します。会社業績によって変動する部分と個人査定評価に分かれます。上司1名で評価するのではなく、複数名の評価者が評価をするため公平な評価をいただくことが可能です。 ■提案制度：社員の皆様が会社に対して、提案・要望を出せる提案制度があり、2000年頃から20年程度継続しております。この制度では、社員の皆様が福利厚生や会社の制度などに対して、提案などを行うことができる制度で、採用・不採用があるものの、この制度により実現したものも複数あります。提案は社員全員が見れるようになっており、イイネ！やコメントをして、みんなで参画することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市下赤江町1-6-34 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／下奥井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 599万円～729万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年3回(5・7月・12月／4.2か月） ■役職手当、技能手当、深夜手当、家族手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甘糟化学産業株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル5F

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設立 1936年
従業員数 113名
平均年齢 -

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【名古屋】化学品メーカーの法人営業（管理職候補）◆年休125日／創業120年の化学品メーカー

【食品添加物としてのアルコール類業界トップクラス/経営にも深く関わっていただける環境で組織を一緒に作っていただける方を募集します】 ■職務概要：当社とお付き合いの長い取引先に対して、当社が扱う化学薬品(アルコール/溶剤/医薬品)の法人営業をご担当いただきます。これまでの経験を活かし、入社後には管理職・支店長を目指していただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容：まずは、これまでの経験を活かしながら当社で以下のような営業活動を行なっていただきます。・食品及び化学品会社や医薬品会社などの得意先に１日に２～３件訪問しながら販売先に加え、仕入先との価格交渉を行ないます。最初は先輩社員と既存顧客を担当して頂き、その後新規も担当頂きます。・主力品であるアルコール類に加え、溶剤類、無機・有機薬品類、樹脂類も取り扱います。その後、能力やご本人の希望を踏まえながら半年～数年を目安に管理職又は支店長としてご活躍いただく想定です。また管理職、支店長になった際は以下のような業務をご担当頂きます。・営業チームのマネジメントと指導・営業戦略の立案と実行・売上目標の設定と達成・市場調査と分析（競合他社の分析と対策立案）・営業活動の進捗管理と報告・チームメンバーの評価とフィードバック ■配属先情報：名古屋支店は5名、営業部には2名が在籍しています。（平均年齢：40代半ば） ■魅力：世代交代に伴う管理職・拠点長候補の方を募集します。世代が変わるタイミングのため、経営から変わっていく過渡期の中でマネジメント経験や、経営のご経験が生かせる環境です。 ■会社について：・当社はエタノール製品で日本有数の歴史と規模を誇っています。明治40年に創業以来、各種アルコール製品の製造・販売を主業務とし一世紀を経て今日にいたっております。・取り扱い製品の幅を広げ、溶剤類・無機・有機薬品類・樹脂類等も取り扱う化学専門商社として実績を積み上げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-8-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,570円～571,400円＜月給＞ 428,570円～571,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紅梅組

ゼネコン

神奈川県横浜市西区戸部本町36-3

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設立 1946年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】建築施工管理◆多様な物件に携われる◎土日祝休／年休126日／大型プロジェクトの参加実績◎
- 締切間近
＼この求人のポイント／ ◎民間・公共、マンション～施設まで様々な案件の経験ができる！ ◎市内の現場が多く転勤もなしで横浜市に貢献できる！ ◎年休126日・賞与3回・土日祝休！ ■業務内容創業101年の老舗企業である当社は、「地域・環境・福祉」を柱に神奈川県を中心とした、官公庁や民間で幅広いプロジェクトを手がけています。建築・土木施工業務や不動産取引など、地域社会の発展を目指した事業を展開する当社にて、建築施工管理をお任せ致します。案件は様々でマンションなどの住宅から庁舎や学校などの公共施設まで幅広く対応しております。スキルに応じて担当案件の規模感の調整はございますが、案件ごとに担当を分けていないため、様々な案件を担当することができます。 ■業務詳細官公庁発注の学校・庁舎等工事や、民間のビル・マンション・住宅等工事の施工管理業務をお任せします。・現場エリア：現場は神奈川県および東京西部（ただし横浜市内現場の割合が高い）です。・工期：9ヶ月～1年6ヶ月程度かかります。・施工事例と案件の割合公共工事: 学校、庁舎、共同住宅等民間工事: マンション、事務所、商業施設、医療福祉、教育施設案件の割合:民間工事７～８割、公共工事２～３割 ■組織構成：建設工事部は33名（建築担当：28名、土木：5名）で構成されています。 60歳以上が6名在籍、また、15人前後が建築施工管理技士1級資格保有者です。約4割で20-30代の若手社員で女性社員の所属もございます。 ■働く環境 ◇完全週休日2日制(土日祝) ※土曜日出勤の場合は他にて休み取得 ◇平均残業時間：10~20時間/月 ◇転勤なし・年間休日126日・残業１日１時間以内・年３回賞与！ ■当社について：https://kobai.co.jp 平成10年に、県内に本社を置く総合建設業者としては初めて、ISO9001を取得しており、マンション・学校・オフィスなど多岐に渡る施工の技術が強みで官公庁からの表彰実績もあります。横浜ランドマークタワーやパシフィコ横浜など、横浜を代表する大型プロジェクトの参加実績があり、安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区戸部本町36-3 勤務地最寄駅：京急線／戸部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月）（前年度合計3.5カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

江間忠木材株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区晴海3-3-3

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設立 1958年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【晴海】木造建築の施工管理◆国立競技場などの実績／土日祝休／老舗木材商社／創業100年江間忠G

～老舗木材商社／未経験から手に職つけたい/キャリアチェンジしたい方歓迎／土日祝休み～ ■業務内容：建築事業を主とする当社にて、非住宅大型木造建築物または大型物件の木工事部分の受注から竣工までお任せします。特に受注後の管理の部分で力を発揮していただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◎工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成などの管理業務全般 ◎積算・見積書作成、予算管理などの業務＜施工例＞国立競技場天井、草薙総合運動場体育館、大分県立武道場など ■木造建築の魅力駅庁舎や公共施設、歴史的建造物なども木材を使った建物の施工プロジェクトを管理いただくポジションです。デザイン性のみならず、地球温暖化への対応も踏まえ、国産材の利用促進・脱炭素社会の実現に資する木材の利用促進が謳われ、木材に対する社会的ニーズはますます高まっております。 ■当社について～木材資源や環境に配慮した資材を地球規模で調達・供給し、社会の発展と豊かさの向上に貢献～日本の木材需要の構造は、人々の生活様式の変化や法制度の改変等によって大きな変遷を経てきましたが、江間忠グループの木材・建材流通事業も常に市場やお客様のニーズの変化に即応して参りました。近年では輸入材のみならず、国産材の利用・推進にも積極的に取り組んでおります。また、住宅だけではなく、文教・福祉・商業施設等あらゆる建築物において木材の利用拡大を図っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円～55,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三秀

機械部品・金型メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-14-1

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設立 1952年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全10件

【三重／転勤なし】生産技術課長候補◆工程設計～組織マネジメントまで一貫担当／裁量大きく活躍
- NEW
★新設「技術課」の立ち上げを担う課長候補ポジション ★溶接工程強化を軸に、工程設計～組織づくりまで一貫して関与 ★プレイングマネージャーとして技術とマネジメント双方で価値発揮 ★大手建機メーカーと長年取引／安定基盤のもと裁量を持って改革に挑戦可能 ■募集背景現在、生産技術機能は製造課・管理課に分散している状況です。今後はこれらの機能を集約した「技術課」を新設し、工程設計・改善・設備導入を横断的に担う組織へと進化させていく構想です。 ■ミッション溶接工程を中心とした技術力強化と共に、新設される技術課の立ち上げ・運営をリードいただきます。単なる工程改善に留まらず、「どのような組織で、どのように技術力を高めていくか」を設計する当社の中核ポジションです。 ■業務概要・生産技術業務（工程設計／工程改善／設備導入／ライン立上げ）・溶接工程における技術標準化・高度化・技術課メンバーのマネジメント（4名予定）・製造課（溶接・プレス・板金）および営業との連携強化・新規人材の受け入れ体制構築・教育 ■本ポジションの特徴組織・技術・人材の3軸から現場を変革していくポジションです。意思決定のスピードが速く、ご自身の考えや施策を反映しやすい環境があります。当社は小ロット・多品種生産を強みとしており、試作～量産における工程設計の工夫や最適化をダイレクトに実感できます。 ■組織構成三重製作所部品事業部製造課（溶接・プレス・板金）と連携しながら、新設の技術課を中心に組織を再編予定です。現場との距離が近く、技術課がハブとなって全体最適の視点で改善を推進できる環境です。 ■働く環境工場にはスポットクーラー・休憩室（冷暖房完備）・食堂を完備し、昼食は半額補助あり。残業は平均月30時間で繁閑差がありますが、土日休み・休日出勤原則なしで、有給は時間単位で取得可能など柔軟に働ける環境です。 ■企業の特創業90年以上の歴史を持ち日立建機など大手企業との安定した取引を継続。一方で「即行動」をスローガンに掲げ、新しい技術や設備導入にも積極的に取り組む風土があり安定した基盤のもとで、技術者として成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重製作所住所：三重県鈴鹿市末広西10番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※雇用形態相談可※【鈴鹿市】技術統括マネージャー候補◆生産技術の知見を活かし営業の組織運営をお任せ

～雇用形態相談可・再雇用有・50～60代社員活躍中／プレス・板金加工の生産技術の知見を活かし営業体制改革！／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／裁量大～ ■採用背景：金属プレス・加工、コンクリート型枠の製造を得意とする三秀。当社が手掛ける製品は、パワーショベルなどの建設機械の部品など、” まちづくり ” を支える製品としていたるところで活用されています。今回は、そんな当社の ” 技術 ” をあらゆるお客様に提案する営業のマネージャーを募集。現状営業の組織運営、教育を担う人材が不足しているため増員採用いたします。 ■ミッション：ご経験次第ですが、当社の技術部門と営業部門が含まれている管理課の課長候補の募集です。管理課は5名在籍(4名技術、1名営業)となっており、現状管理課の課長が不在で組織運営ができる人材がいない状況です。また管理課は現在何名か採用予定で新規に入られる方の受け入れ体制構築も必要になります。当社の営業は当社の技術サービスを顧客にアピールするのが役割。その上で技術の知見が必要になります。当社と近しいプレスや板金加工を行う生産技術部門で工程設計などのご経験があり技術について知見がある方を外部から採用したいと考えております。※営業経験不問 ■業務概要：・当社営業スタイルの見直し、改善・管理課のマネジメント(メンバー教育、営業同席など) ※場合によっては自ら営業に出ていただく機会もございます ■雇用形態について：正社員、契約社員などご本人様のご希望に合わせて働き方を選んでいただけます。基本的には毎日出社いただきますが働き方はご本人様のご意向も踏まえて決定します。 ■当社営業について：・当社独自の ” ものづくり技術 ” の提案を通して、お客様の創りたい製品を形にする仕事です・お客様は上場企業様を中心とした既存顧客がメインで、長年実績がある当社に継続的にご依頼いただいており、ご希望に沿う製品の制作のための提案を行っていただきます。・打合せは電話やリモートがメインで、新たな部品の開発のご依頼の場合は設計担当も同席のうえ、打合せを行います。

＜勤務地詳細＞三重製作所住所：三重県鈴鹿市末広西10番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム･シー･フーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー10F

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設立 1927年
従業員数 114名
平均年齢 42.8歳

求人情報全4件

三菱商事G【リモート可】乳製品・製菓原料の調達(管理職クラス)◆裁量大きく新規提案も可能
- NEW
＼求人の魅力ポイント／グローバル調達の裁量を持てるポジション三菱商事グループの海外ネットワークを活かし、サプライヤー選定から価格交渉、新規商材導入まで、戦略的な調達業務を幅広く担当できます。単なる仕入れ担当ではなく、営業と連携しながら新規商品提案も可能！グローバル市場や国内市場の情報を活かした戦略的調達を経験できます。 ■業務概要：当社の製菓・酪農事業部にて、製菓材料、乾果物、乳製品やクリームチーズ、ホエイなどの原料の調達業務を担当いただきます。輸入業務を中心に、サプライヤーとの折衝や新規商材の選定、価格・条件交渉など調達業務全般に裁量を持ち、グローバルかつ安定した供給体制の構築、そして新規取り扱い原料の提案まで幅広く担っていただきます。また、担当の主要顧客への営業活動も行う場合があります。 ■業務詳細：・製菓材料、乾果物、乳製品、等の原料輸入調達（主に英語を使用した海外サプライヤーとの連絡・契約・価格交渉）・サプライヤー選定、新規商材の企画やメーカーとの協業によるレシピ提案・予算及び損益管理・国内外のマーケット情報の収集、品質・納期・コスト管理・営業部門と連携し、顧客ニーズに応じた商品提案や新規開拓・既存取引先との信頼関係構築、取引条件見直しや課題解決 ■扱うサービス：主力商品はフルーツ加工品、乳製品、レーズン、ホエイ、クリームチーズ等。大手製菓・製パンメーカーから製菓・製パン卸向けまで幅広いお客様へ提供しています。 ■組織構成：製菓・酪農事業部は１4名体制。製菓・酪農分野は未経験から活躍している社員もおり、働きやすくスキルアップができる職場環境です。 ■当社の魅力：当社は、三菱商事グループである「三菱食品」の100％出資子会社です。製菓・酪農、果汁、茶類の飲料・嗜好品の輸入販売を行っています。製菓原料や果汁、お茶などの嗜好品を食品メーカーや問屋、小売業に提供しています。安定した基盤を築いているほか、国内外の生産者と強固なネットワークを築き、ニーズの高い商品を数多く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・千代田線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞ 430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※弊社規定に準ずる ■昇給：年1回（4月）※弊社規定に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
三菱食品G【リモート可】果汁原料等の輸入調達(管理職)◆英語力を活かせる◆裁量大きく新規提案も可能！

【大手飲料メーカーとも取引有/三菱食品100％出資/語学力を活かせる/リモート可/ワークライフバランス抜群◎】 ■三菱商事グループの海外ネットワークを活かし、サプライヤー選定から価格交渉、新規商材導入まで、戦略的な調達業務を幅広く担当できます。単なる仕入れ担当ではなく、営業と連携しながら新規商品提案も可能！グローバル市場や国内市場の情報を活かした戦略的調達を経験できます。 ■ポジション概要：・調達生産本部／果汁事業部の担当者として果汁の調達、輸入、国内営業などの業務をお任せします。・現在16名(部長1名、部長補佐1名、メンバー14名)の組織となっています ■業務詳細： (1)対国外（主要言語：英語）・海外のサプライヤーと連携し、食品原料の輸入買付業務を行う・本邦顧客と共に産地・サプライヤー訪問、栽培指導・加工工程・品質管理の確認など（通訳を含む） ≪気になるポイント≫ ・人にもよりますが2～3か月に一度出張があるイメージです・本人の希望や語学力、社員の人員調整等を基に担当する商材・地域を決定します (2)対国内・本邦顧客に対する営業（既存・新規）既存取引に於ける数量拡大と効率化の推進・クレーム対応等に加え、新規取引創出による取引の拡大 ■当社の魅力：当社は、三菱商事グループである「三菱食品」の100％出資子会社です。製菓・酪農、果汁、茶類の飲料・嗜好品、農産加工品の輸入販売を行っています。製菓原料や果汁、お茶などの嗜好品を食品メーカーや問屋、小売業に提供しています。安定した基盤を築いているほか、国内外の生産者と強固なネットワークを築き、ニーズの高い商品を数多く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・千代田線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～490,000円＜月給＞ 430,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定賞与：年 2 回 ( 昨年実績：（6月、12月）※当社規定に準ずる ) 昇給：年1回（年1回 4月※当社規定に準ずる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双龍産業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区日本橋室町4-2-10坂田ビル6F

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設立 1947年
従業員数 19名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【神田】ルート営業◇自動車部品メーカーへの提案営業／年休127日／創業95年／所定労働時間7H

【創業以来黒字経営・今年で95年の安定企業／基本転勤無し・腰を据えて既存営業したい方おススメ／自動車部品に使用される合成ゴムや化学製品の専門商社／／国内外の取引先の多さを強みに「三国間貿易」に注力】 ■ポジションについて：自動車部品に使われる「合成ゴム」「化学製品」を扱う専門商社でのルート営業です。原則転勤はなく、腰を据えて働きたい方に向いたポジションです。既存顧客対応が中心で、じっくり関係づくり・育成に関わりたい方に合う環境です。 ■業務詳細：・メイン業務（ルート営業・既存顧客対応） -既存顧客へのルート営業（約8割） -購買部・技術部への訪問、ニーズのヒアリング -製品の特性（強度・軽さ・耐熱性など）を踏まえた提案 -見積作成、納期調整、問い合わせ対応　など・取扱い製品例自動車のエンジンルーム周辺に使用される合成ゴム自動車の窓まわりに使われるシール材　など ※国内日帰り出張が月2～3回程度、年に数回の海外出張が発生しますが、拠点異動を伴う転勤はなく、生活基盤を変えずに働けます。・マネジメント・育成業務(ゆくゆく) 本社営業部には、20代～60代まで幅広いメンバーが在籍しています。ご入社後は、プレイングマネージャーとして若手営業メンバーの育成にも携わっていただきたいです。 ■入社後の流れ・教育体制入社後1～3ヶ月は先輩同行を中心に実務と製品知識を習得。その後もOJTでフォローし、専門用語や知識は徐々に身につけていただきます。 ■キャリアパス／働き方のイメージ入社～数年：既存顧客営業＋若手育成数年後：拠点責任者としてマネジメント・拠点運営を担当東京に腰を据え、役割と裁量を広げながら長く働きたい方に向いた環境です。 ■当社の特徴/魅力：当社はゴムや合成樹脂、化学品、工業用ダイヤモンド等を取り扱う専門商社です。強みは、ニッチ＆グローバルな製品を提供している点。国内メーカーから仕入れた製品を国内のお客様に販売するだけでなく、海外メーカーから仕入れた製品を国内のお客様へ、さらには、海外メーカーの製品を海外のお客さまに販売する「三国間貿易」にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-2-10 坂田ビル5,6階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与２回込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

東京都千代田区大手町1-6-1

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設立 1963年
従業員数 434名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大手町】インフラエンジニア(課長候補)　※残業10~20H／土日祝休み／リモート可

【残業10~20H／リモートワーク可／土日祝休み／自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／安定性◎】 ■業務内容伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来の課長候補として、インフラシステムの保守・運用や委託ベンダーとの折衝業務に加え、将来を見据えた新規システム導入並びにリプレースに関わるプロジェクトの企画立案をお任せいたします。 ※インフラシステム対象（ActiveDirectory・DNS・クラウド型グループウェア・セキュリティー対策・ネットワーク・ストレージ・PC・モバイルデバイス等） ■期待するミッション現在当社は、既存システムの更新・機能強化に加え、DXの推進を取り進めております。そういったなかで、新規案件のヒアリングやプロジェクトマネジメントを更に推進していくための体制強化が必要となっています。社内はもちろん社外の委託ベンダーとのやり取りなど、インフラシステムに関する業務全般をカバーできるスキルをもって、ゆくゆくは新規プロジェクト案件を推進し課の中心として牽引いただくことを期待しています。 ■配属組織現在、情報システム部には12名が在籍しています。情報インフラチームと業務アプリチームに分かれており、今回は前者への配属となります。それぞれ導入したシステムごとの担当となっており、要件定義から運用まで一貫して携わっています。情報システム部門以外の部署とも連携が多いため、フランクな雰囲気となっています。上流を中心にプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール業務を中心にキャリアを積むことができ、ベンダーの設計書レビューなどでは過去の開発経験を生かすことも可能です。残業時間は月平均10～20時間、完全週休二日制(土日祝)、年間休日124日、リモートワークは可能で、働きやすい環境となっています。 ■企業魅力当社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し生まれた鉄鋼建材の専門商社で業界最大手です。伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、いわばグループの鉄鋼建材事業部門とも言え、3社のグループネットワークを生かして大手メーカーやスーパーゼネコンと直接取引ができるなど信頼性も高いのが特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 960万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～663,000円＜月給＞ 502,000円～663,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験やスキルを考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙瀬物産株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都江東区塩浜1-3-16

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設立 1961年
従業員数 1,300名
平均年齢 36.0歳

求人情報全133件

【東京都中央区】ワインの商品企画◆課長・次長候補◆創業65年老舗食品商社／売上3年連続過去最高更新
- NEW
【ワインおよび輸入商材（食品・酒類に限る）のインポーター、バイヤー、またはMDとしての実務経験がある方へ／取扱商品20万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対するワインを中心とした酒類の購買から販促企画をお任せします。 ■業務内容酒類部商品企画チームにてワインに関する、仕入・商品戦略・販促・教育など幅広い業務をお任せします。国内外の生産者や仕入先と連携しながら、魅力ある商品ラインナップを構築し、マーケットへの提案・展開をリードしていただきます。販売する営業担当と連携しながら、「ワインや酒類に強い興味を持ち」「地域の飲食文化を理解し」「売れる仕掛けを考えられる」役割が求められるマーケティング要素の強いポジションになっています。 ■主な業務内容・国内外の酒類メーカー・生産者との折衝および仕入条件の交渉・新規仕入先の開拓および新商品の選定・導入に関する交渉・輸入ワインを中心とした在庫管理および仕入先管理（価格改定・商品改廃対応など）・市場動向を踏まえたマーケティング戦略の立案と販促企画の実施・生産者イベントの企画運営・営業倉庫との交渉（保管料・運賃など）および物流管理・社員向け教育資料の作成や勉強会の企画・運営・部門メンバーのマネジメントおよび育成 ■当社の強み・全国展開→当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます・外食産業の中でのブランド力→業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております・豊富な商品ラインナップ→お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町12-4 日本橋高瀬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定昇給：年1回賞与：年2回※2024年度実績3.6カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーヴァル

ディベロッパー

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル9F

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設立 1972年
従業員数 875名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【大手町】PM・リーシング（管理職）～昭和47年設立の老舗ディベロッパー～

■職務内容：・自社物件のリーシング　テナント戦略立案、募集、契約締結等・各物件のPM ・運営中の各物件の収支管理・収益のあがっていない施設の改善企画・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等 ■ミッション：都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、当社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方 ■同社の魅力：同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理・賃貸を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。

＜勤務地詳細＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー19階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円＜月給＞ 350,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）残業手当：管理職採用なので、基本的に支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMB建材株式会社

建材（商社）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー10F～12F

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設立 1966年
従業員数 440名
平均年齢 -

求人情報全6件

【虎ノ門/管理職】財務経理部（財務チーム）◆三井物産・住友商事・丸紅出資の安定企業/建材商社

～三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/財務業務メインで経営に近い目線で働ける/海外法人設立や海外メーカーへの事業参画で、事業規模拡大中！～三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社にて、財務経理部・財務チームの業務をメインにお任せします。将来的には財務経理部の幅広い業務でご活躍いただくことを想定しております。【具体的には】財務経理部（財務チーム）における以下業務・資金繰り、資金管理業務・財務活動の企画立案・キャッシュフローの予測・照査/検印・財務チームのマネジメント業務・財務チームの事務職の指導/育成　ほか ■組織構成：財務経理部には、基幹職10名（部長含む）、事務職8名が在籍しております。 ■働き方：本ポジションは管理監督者となるため、時間外勤務手当は支給対象外となりますが、部署の平均残業は20時間程度です。 ■当社について：当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。当社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ﾌブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～490,000円＜月給＞ 460,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定。 ※上記年収は各種手当を含めない基本給/賞与標準 ※管理監督者のため、時間外勤務手当は支給対象外 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】内部監査◆総合商社が出資の安定企業/年休122日/キャリアチェンジ可/落ち着いた社風

～キャリアチェンジ歓迎！／三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社／働きやすい環境／未経験可！～当社にて、内部監査（業務監査）をお任せします。 ■仕事内容・内部監査業務（チェックリスト整備・事前整備・往査・報告書作成）・J-Sox対応内部統制 ■入社後の流れ先輩社員から業務を教えてもらいながら覚えていただきます。受け身な姿勢ではなく、主体的/意欲的に業務をキャッチアップしていく姿勢をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成内部監査部には、部長含め基幹職7名が在籍しており、内部監査経験がない方もご活躍しております。 ■就業環境について在宅勤務制度もあり、完全週休2日制[土日祝]で年休120日以上とワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■同社について同社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生いたしました。三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。同社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。また、海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランド「こことわ」の理念に合致した独自ブランド商品の開発、信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー10F～12F（受付11F）勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～490,000円＜月給＞ 460,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定 ※上記年収は各種手当を含めない理論年収 ※管理監督者のため、残業代は支給されません ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央魚類株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都江東区豊洲6-6-2

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設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 44.5歳

求人情報全3件

【豊洲】情報システム部長候補◆上場企業◎豊洲市場で最大規模の水産卸売事業/ランチ代7割会社負担

～東証スタンダード上場/創立76年・日本の水産市場を牽引/所定労働7.5時間/定年再雇用あり/50～60代活躍中～ ■同社について 1947年創業、日本の水産市場を牽引してきた東証スタンダード上場の水産卸企業です。水産物の集荷・分荷・冷凍保存・加工・配送までを一貫して手がけ、豊洲市場で業界トップクラスの売上を誇ります。 ■情報システム部について PCや周辺機器管理、社内ヘルプデスク、ライセンス管理、ITツール導入支援などを通じ、全社のIT環境を支えています。今回、将来の部長候補として、IT部門の組織改革や基幹システム運用、ベンダーコントロールを担う人材を募集します。 ■業務内容：部長候補として、当面は部長のもとでメンバーをリードし、システム・インフラ運用を担当。併せて現副部長業務も引き継ぎます。 IT技術を使った社内の規定整備を進めており、内部統制に関わっていただきます。具体として、基幹システム（会計・販売・財務）の不具合改修・安定運用を起点に、AWSを含むインフラ領域の引継ぎ、情報セキュリティ・IT統制の整備を推進。併せて、業務委託中心の開発体制の見直しや内製化検討、社内規定整備・業務改革をリードいただきます。〈業務詳細〉・基幹システム（会計・販売・財務）の運用／不具合改修・ネットワーク／サーバー／クラウド（AWS等）の管理・情報セキュリティ／IT統制／内部統制の整備・運用・ベンダーコントロール、コスト／契約管理・業務プロセス改善、DX施策推進・開発内製化の検討、組織・業務の再設計・経営層／各部門との調整、IT戦略策定・人材育成・評価・内製／外注判断、属人化排除・後継者育成 ■組織構成・部長1名、副部長1名、チームリーダー1名（30代）、メンバー2名、その他業務委託5名程度 ■働き方・水、日休みの完全週休二日制・実働7.5H／残業月10H程度・時短勤務可、育休・産休取得率が高く、復職率100％。・共同食堂でのランチ代7割を会社負担します。朝食・昼食と食べても上限制限はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲6-6-2 勤務地最寄駅：市場前駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 910万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,000円～600,000円＜月給＞ 436,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■賞与：年2回（合計4.4か月分※2025年度支給実績。但し、業績次第で変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央運輸株式会社【東証プライム・スズケンG】

医薬品卸

東京都中央区日本橋大伝馬町10-2中央運輸(株)

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設立 1948年
従業員数 409名
平均年齢 -

求人情報全9件

医薬品の倉庫管理／未経験歓迎／上場G／年休126日／土日祝休
- NEW
製薬会社より依頼を受け、工場内倉庫の管理業務を担っている当社。医薬品製造に必要な原料・資材の入荷作業や、製造後の医薬品の出荷・入出庫管理を担当していただきます。 ◆具体的な業務 ━━━━━━━ 各ブロックごとに担当業務が分かれており、いずれかのチームで下記の作業をお任せします。【資材などの入庫作業】 ■資材の内容確認 ■パレットへの積み替え作業 ■フォークリフト・ハンドリフトでの移動作業 ■入庫データの入力【製造された医薬品の出庫作業】 ■製品の出庫・管理 ■廃棄物の処理 ■出庫データの入力　など ※データ入力は製薬メーカーのシステムを利用します＜管理職での採用の場合＞・現場のオペレーション管理・人員管理、育成・安全管理・品質、コスト管理・製薬メーカーとの打ち合わせ、調整　など全体管理業務もお任せします。＜扱う商材＞・医薬品の原料（段ボールや粉物）・資材（取引先メーカーは約100社）・医薬品（固形製剤・注射剤など） ☆医薬品を扱うため、倉庫内は年間通して温度・衛生管理を徹底しています。 ☆リフトでの移動や積み替え作業など、適度に体を動かしながら働ける環境です！（作業の割合はブロックによって異なります） ◆入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は、教育担当の先輩社員によるOJT研修を実施。 ▽まずは標準手順書（SOP）を読み込み ▽先輩社員と一緒に現場で作業を実践 ▽作業内容を振り返りながら再度手順書を確認 …と、一つずつ業務を覚えていきます。一人ひとりのペースに合わせて丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ☆5つのブロックをローテーションしながら業務を習得。適性を見て、配属先を決定します。 ☆その後も定期的に全体研修を行っており、知識を深められます。

【美里事業所／埼玉県児玉郡美里町★マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ◎原則転居を伴う転勤はありません！ ◎U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細埼玉県児玉郡美里町広木950番地 └アクセス：JR八高線「児玉駅」より車６分・「松久駅」より車で8分＜通勤について＞車通勤が一般的なエリアのため、自動車での通勤を想定しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所

月給23万4000円～27万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ★管理職採用の場合：月給35万円～36万5000円 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記月給には一律役付手当（社内規定あり）・地域手当（社内規定あり）を含みます
【美里＊正社員】物流管理(管理職)◆車通勤可／福利厚生充実／医薬品物流で社会貢献／東証プライム上場G

【正社員として安定のキャリアを実現／医薬品の物流管理(管理職)／医薬品輸送のパイオニア／残業少なめ／年間休日126日・土日祝休み】今回は、医薬品の物流管理スタッフを募集します。顧客である製薬メーカーにて、医薬品・資材の積み替え・移動などをお任せします。【業務内容】 ■積み替え作業：製薬工場内で納品された資材等をパレットに積み替える作業です。 ■資材・製品の移動：フォークリフト、ハンドリフト等での資材や製品の移動です。 ■製品の出荷・廃棄物の処理 ■事務作業：パソコンでの入力作業など ◎ゆくゆくお任せする予定の業務・現場オペレーション・人員の育成・安全性や品質、コストの管理・製薬メーカーとの打ち合わせ、調整全体の管理業務を担当していただくことも想定しております。【研修体制について】入社後は、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、スキルアップを後押しする環境です◎ 異業種出身の先輩も多数活躍中です。【社風】年齢・社歴に関わらず、キャリアアップを目指せます。個人の能力・意欲や実績を重視する社風で、若手社員の管理職登用実績がございます。中途社員も多く、転職後に一から学び活躍いただける環境です◎ 【働き方】年間休日126日・土日祝休みでお休みをしっかり取得いただけます。また、工場内に駐車場もございますので、車通勤も可能です。【モデル年収】・5,340,000円課長４５歳・5,680,000円統轄課長５２歳【福利厚生】賞与・退職金はもちろん、各種手当、社員持株会、保険制度など長期就業に嬉しい福利厚生が整っております。また、産休・育休制度もあり取得・復帰実績も多数ございます。【会社PR】創業以来、医薬品物流のパイオニアとして安心・安全な医薬品を世に届け続けるため、70年以上にわたり、ノウハウと実績を積み重ね、今日を迎えています。医薬品業界は景気に左右されにくく、安定した就業が可能です。これからも皆様の健康を守る一翼を担って日々医薬品を運び続けていきます。また、社会貢献を誇りに感じながら「命」をつなぐ仕事に従事することが可能です。どんな時でも社会に求められる医薬品。安定の医薬品物流会社で一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美里事業所住所：埼玉県児玉郡美里町広木950番地勤務地最寄駅：JR線／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 537万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～299,000円その他固定手当/月：75,000円～90,000円＜月給＞ 369,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収・5,340,000?円?課長、４５歳・5,680,000?円?統轄課長、５２歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央化成品株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル4F

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設立 1956年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全8件

【福島県/会津若松市】研究職（有機化学合成）◆管理職候補/年間休日120日以上/転勤なし/経営基盤◎

【年間休日120日以上/転勤なし/安定した経営基盤◎/転勤なし/充実の福利厚生】・化学品原料等の調達・販売を行っている化成品専門商社の弊社会津工場にて研究職（管理職候補）をご担当頂きます。 ■業務内容：・グラムスケールでの有機化合物の合成と反応解析、生成物の分離精製および各種分析。・有機合成反応の最適化。・ラボ(グラム)スケールから試作プラント(キログラム)スケールへのスケールアップ検討と試作プラントでのパイロット合成。・各種実験に付随する軽作業。・有機合成反応フローとその見積もりの作成・研究室の管理・運営(予算、スケジュール、工数配分など) ■所属先構成：・研究開発部長1名（60代）、研究課長1名（50代）、担当課長1名（60代）、研究員４名（40代2名、30代1名、10代1名） ■所属先概要：・事務室と実験室が分かれており、事務作業は事務室で、化合物の取扱いは実験室で行う。実験室は除害塔を備えたドラフト完備しております。・50mL～5L のフラスコをはじめとした各種実験器具および分離精製装置(濾過、蒸留機器等)、GC、HPLC、水分測定器、自動滴定装置、紫外および赤外分光装置、その他各種分析装置あります。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂きます。 ■当社について：当社は、「基礎化学品」「ファインケミカル」「合成樹脂」の領域において、素材や製品の販売・製造・開発を行っています。中央化成品の最大の特徴は、国内外から仕入れた既製品の販売だけではなく、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。高度な設備を備えた工場では、共同開発や受託製造にも対応しており、あらゆる分野のお客様へ数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。

＜勤務地詳細＞会津工場住所：福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 627万円～741万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,600円～331,900円その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜月給＞ 358,600円～421,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり・前年度実績：197万円～235万円・前年度実績：約6.0ヶ月（人事考課による） ■その他固定手当内訳・住宅手当：30,000円（一律）・職務手当：30,000～60,000円（職級による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央商工株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都中央区日本橋浜町2-44-4

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設立 1951年
従業員数 75名
平均年齢 44.0歳

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【日本橋】経理（部長候補）◆1951年設立／容器、包装等に強み／実働7.5H／年休124日

◆部長候補の募集／家族・住宅手当等福利厚生充実／自社商品有／自社工場保有／創業75年老舗安定商社／大手取引多数◆ ■業務概要：経理ポジションの部長、管理職候補を募集します。現在、総務部の中に経理も含まれており専任者が1名のため、増員募集です。 ■職務詳細：・決算業務（月次～年次）・原価計算および製造原価の分析・予算管理、財務諸表の作成・会計監査対応、税務申告サポート、税務署対応・経営層への資料提案 ■働く環境～完全週休二日制（土日祝日休）／転勤無～定時で上がる方が多く、入社された方は定年まで働く方がほとんどであり、家族手当や住宅手当など福利厚生面もしっかりした制度を整えております。 ■組織：総務部配属になります。経理メンバーが1名おり、他数名は総務担当です。部長とメンバーの間に入っていただき、入社後すぐはプレイングマネージャーのようなイメージになります。 ■強み『創業90年の老舗安定企業』：～製品の納入先は大手食品メーカーが多数のため業績好調～食品メーカー様との長年の実績により信頼性の高い食品粉体混合、異物除去などのサービスをご提供しています。食品化学部については粉末原料を取り扱う工場を有しており、粉末混合事業・粉末内異物除去事業を行っています。ハム、ソーセージ、製パン、デザート、健康食品、畜肉原料等、あらゆるジャンルに向けた粉末食品の製造販売を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-44-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（7月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,333円＜月給＞ 500,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記は目安であり、最終的には社内状況とスキル、経験にて判断されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坪井工業株式会社

ゼネコン

東京都中央区銀座2-9-17

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設立 1932年
従業員数 295名
平均年齢 48.0歳

求人情報全10件

【仙台／幹部候補】営業職◆70代まで働ける！転勤無し／土日祝休／残業ほぼ無／創業90年超の安定企業

【直行直帰OK・転勤なし・多忙期でも残業20H程度でワークライフバランス◎完全週休二日／土日祝休／福利厚生◎／創業90年を超える老舗安定／JFEグループや官公庁からの案件で安定抜群】 ■仕事内容銀座に本社を構える総合建設業を営む当社にて、民間・官庁の新築物件の建設工事を中心とした営業担当をお任せします。お客様と社内の各部署との橋渡しがメインとなります。業務に慣れるまでは先輩社員がフォローします。＜具体的な業務＞民間や官庁案件に対し、積算・施工・設計などの各部署との打ち合わせや調整、客先でのプレゼンを行い、案件の受注を目指していただきます。受注後も施工担当者との打合せや現場での定例会議や検査立会、竣工後のフォローまで、営業担当として一貫して携わります。 ■当ポジションについて ◇営業方法基本ルート営業（既存顧客やご紹介いただいた新規顧客）のため、飛込み営業などは一切ございません。 ◇担当いただく案件民間土木・公共土木工事、集合住宅やオフィス、店舗を中心に、数億～十数億円規模の案件が中心です。新築工事の案件が中心ですが、関連する改修・解体工事もございます。顧客：官公庁／JFEグループ案件等 ◇担当案件数企業様ごとで担当を割り振り、稼働案件としては5-6件程度 ◇担当エリア宮城県がメインとなりますが、担当企業様によっては東方地方、他エリアの案件もございます。 ■働き方について完全週休２日（土日祝休）、年休121日、残業はほぼ無く（繁忙期のみ月20h程度）、ワークライフバランスを保って働くことが可能です！また、他エリアへの転勤は基本的に無いため、プライベートやご家族等との生活も大切にしながら腰を据えて就業できる環境です。 ※70代も活躍中◎再雇用制度の上限65歳を超えた後も働くことが可能です！ ※働き方が同一の場合は、定年前後でのご年収帯は変わりません。 ■組織構成 30～60代の社員が12名ほど在籍／幅広い年代の社員が活躍！ ■施工実績行政庁舎等の公共施設の他、医療福祉施設、事務所・倉庫、公共土木工事やメガソーラー発電所といった幅広い案件の受注実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央2-11-1　オルタス仙台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制採用形態により、年俸制の場合有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（固定賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富山薬品工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋本町1-2-6日本橋本町スクエア

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設立 1946年
従業員数 136名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【茨城神栖市】プロセス開発■高純度化学薬品を展開する老舗化学メーカー／確かな技術力×無借金経営で安定

★リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして、ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！ ★土日祝休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！創業以来78年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社におけるファインケミカル分野のポジションにて、生産技術の方と連携いただきながら、化学・電材や特殊用途向け薬品のパイロットレベルでのプロセス開発を中心にお任せします。現在、既存の薬品のプロセス開発は各研究職の方々などが連携していますが、新規薬品のプロセス開発を行う知見を持った方がいらっしゃらないため、ご入社後は経験を活かして”新規薬品のプロセス開発”を中心にご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細・新規薬品の開発、既存製品の改良、特許調査、サンプル試作、顧客との技術ミーティング・新規薬品の量産立ち上げ・（実績及び適性に応じて）マネジメント業務　など ※「新規薬品の量産立ち上げ」が中心と考えていますが、その他業務に関しても、上長や同僚の方に教わりながら、対応していくことができます。 ■配属部署について配属予定のファインケミカル分野で現在開発を担当しているのは、50代の部長と、20代～30代前半4名の計5名です。社内は少数精鋭、アットホームな雰囲気で風通しが良く、上司や同僚にも意見が言いやすい環境です。部署内には薬品などの知識に精通した方がいらっしゃるので、業務上のご相談は随時可能です。 ■働き方・全社の直近5年間の平均残業時間は6.0H/月、有給休暇年間取得日数は17.2日と非常に働きやすい環境が整っています。・産休、育休取得実績も多数あり、特に女性社員は取得率・復職率ともに100%となっています。 ■企業の特徴／魅力同社は創業以来78年間、リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして確かな技術力を誇り、無借金経営を続けています。ISO9001認証獲得や品質保証部の設立、QCパトロール実施など、品質保証体制が整っており、お客様のニーズに柔軟に応える生産体制が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～976万円＜賃金形態＞月給制毎月10日締切、当月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～487,000円その他固定手当/月：45,000円～83,000円＜月給＞ 465,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルバック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県茅ヶ崎市萩園2500

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設立 1952年
従業員数 1,648名
平均年齢 44.2歳

求人情報全35件

【神奈川県】知的財産担当（管理職）◆東証プライム上場／世界トップクラス総合真空装置メーカー

～弁理士資格をお持ちの方へ／半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア～ ■職務内容当社の知的財産部門の管理職として、下記の業務をお任せ致します。・知財戦略の立案・社内・部員への知財に関する指導全般・国内外の権利化業務・他社知財クリアランス・知財戦略の作成、IPランドスケープ、知財分析、マップ作成・渉外業務、弁護士との協議、警告・訴訟対応・問題特許の対応、庁対応（審判、異議申立など） ■当社について株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。 ■株式会社アルバックの強み真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月,9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅ヶ崎市】経理財務（管理職）※東証プライム／半導体装置メーカー／自己資本比率40％

【東証プライム上場／上場企業ならではの業務経験が積める環境／業界トップシェア／世界レベルの技術力／平均勤続年数15年／年休126日】 ■業務内容：・連結CF作成業務・開示書類の作成・資金計画及び予測(連結・単体）・外国為替業務・経理業務(月次決算）・グループ会社資金管理業務 ■就業環境：年間休日126日・完全週休2日制（土日祝休み）となっており働きやすい環境です。 ■福利厚生：当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。 ■アルバックの魅力と特徴について：（1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。・全世界約40拠点、海外売上比率70％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。（2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月,9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

赤星工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県市原市八幡海岸通5-4

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設立 1947年
従業員数 98名
平均年齢 40.3歳

求人情報全1件

【千葉・市原/転勤無し】タンク類、変圧器等の品質管理・検査記録の作成（課長職）◆重量物製品に強み

【創業70年以上／第47回グッドカンパニー大賞優秀企業賞受賞/世界トップクラスの非鉄金属溶接加工技術】 ■業務内容：タンク類、変圧器等当社製作品の品質管理業務（検査実施並びに検査手順書及び検査記録の作成）。ISO認証の維持、規格の読解課長職を想定。 ■業務詳細：（1）タンク類、変圧器等当社製作品の寸法検査、非破壊検査及び圧力検査等製品検査（2）検査記録の作成（3）立会検査対応（4）不適合管理（5）ISO維持（6）規格の読解・翻訳（7）検査要領書、検査手順書等の作成 ■配属部署：品質管理部5名の中に配属予定です。部長、品質管理課長（本募集職種）、調達課員3名(兼務１名含む）で構成されています。 ■当社の魅力：・アルミ、ステンレス、チタン等あらゆる非鉄金属製品の溶接加工、製缶加工を行っています。・製品は、核融合実験用設備の部材、サイロ、及びリチウムイオン電池向け材料の製造設備などを手掛けます。・2工場体制（本社工場（市原市所在）、富津工場（富津市所在））です。両工場とも沿岸部に立地。海上輸送の適地で、大型、重量物の製品を得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市原市八幡海岸通5-4 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富津工場住所：富津市新富87-12 勤務地最寄駅：内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 315,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（過去１０年平均４か月支給＜上記年収は４か月想定＞。ただし今期の想定賞与は3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リテラ・クレア証券株式会社

証券会社

東京都中央区京橋1-2-1大和八重洲ビル3F

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設立 1947年
従業員数 141名
平均年齢 46.5歳

求人情報全20件

【敦賀/管理職候補/営業】証券コンサルティング職◆大和証券子会社/WLB推進中

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します）お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。管理職候補として、部内をまとめ、部下の育成も担当していただく予定です。 ■入社後のフォロー体制：入社後の約2～3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について：残業時間は月約10時間～20時間程度です。ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。・平均有給休暇取得日数：10日・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まり、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れております。 ■組織について：・平均年齢：46.5才・平均勤続年数16.3年・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名）・女性管理職率　23.7％・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞敦賀支店住所：福井県敦賀市呉竹町２－８－２０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 816万円～916万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：541,000円～615,000円＜月給＞ 541,000円～615,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ※賞与年2回固定手当内訳：・営業手当５万円・考課給５万円～７万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/管理職候補/営業】証券コンサルティング職◆大和証券子会社/WLB推進中

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します）お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。管理職候補として、部内をまとめ、部下の育成も担当していただく予定です。 ■入社後のフォロー体制：入社後の約2～3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について：残業時間は月約10時間～20時間程度です。ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。・平均有給休暇取得日数：10日・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まり、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れております。 ■組織について：・平均年齢：46.5才・平均勤続年数16.3年・人数：全国で72名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店19名、上尾支店9名、大阪支店17名、姫路支店13名、豊岡支店9名、敦賀支店7名）・女性管理職率　23.7％・雰囲気：社員が140名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地１－４－１勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 816万円～916万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：541,000円～615,000円＜月給＞ 541,000円～615,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ※賞与年2回固定手当内訳：・営業手当５万円・考課給５万円～７万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソリマチ技研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

新潟県長岡市中島6-2-21

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設立 1983年
従業員数 80名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【大手町ビルFINOLAB】営業SE（拠点立ち上げ責任者）◆大手顧客と取引有／案件創出を担う

～専門性の高い市場で営業とプロジェクト推進の両面で価値を発揮／スタートアップ企業会計バンク(株)との連携環境あり／東京拠点立ち上げ初期メンバー～ ■募集背景：ソリマチ技研では、将来的な東京拠点設立を見据えた準備段階として、グループ会社である会計バンクのFINOLABオフィス内に「東京拠点準備室」を設け、首都圏営業・顧客対応・採用活動の起点をつくろうとしています。主要顧客やパートナー企業が首都圏に集中している一方、新潟拠点のみでは営業機会の創出や関係構築に制約があるため、東京常駐で動ける人材の採用が重要テーマとなっています。 ■業務内容：本ポジションは、単なる営業職ではなく、顧客との対話を通じて課題を捉え、社内メンバーやパートナーと連携しながら案件を前に進める「営業SE型」の役割です。東京拠点立ち上げ初期メンバーとして、提案・案件化・プロジェクト推進・関係構築を横断的に担っていただくことを想定しています。 ■ミッション・役割： ◆首都圏顧客推進主要顧客・パートナー企業への訪問、提案機会の創出、関係深化 ◆案件創出の推進顧客課題の整理、提案の具体化、社内メンバーとの橋渡し ◆プロジェクト推進案件初期フェーズでの要件整理、段取り、顧客との調整 ◆ネットワーク形成（戦略構築）パートナー企業や業界接点の開拓、将来の案件創出につながる関係構築 ◆拠点づくりへの参画東京拠点準備室の立ち上げメンバーとして、運営や役割形成にも関与 ■業務詳細：・顧客提案・営業活動の立案及び推進・案件の初期整理、提案書作成支援、見積・進行調整・パートナー営業・アライアンス推進・POS・MD・決済・小売DX領域に関する情報収集と提案リード ■主な担当領域： POS／MD／決済／小売DX／パートナー営業／プロジェクト推進 ■当社について：「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。創業から41年を迎え、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的／創造的な変革を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・大手町（FINOLAB内）住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 470,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しており、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福井県福井市順化2-2-1

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【福井市】電材・電気工事の受注営業★課長職★創業115年の老舗企業／転勤なし／年間休日123日

～★管理職募集★営業経験者歓迎★福井県内トップレベルの施工実績／転勤・出張なしで福井県に腰を据えて働く／残業20H以下／福利厚生充実～ ■職務内容：・電設事業部の営業課課長として福井県内のお客様を中心に電材の卸売り、および民間・官公庁の電気工事の受注活動を行いつつ、部下のマネジメントも行っていただきます。 ※当社では製品は作っておらず、商社のような営業を行っていただきます。 ★電材とは：「電気設備資材」電気設備や配線工事に使われる資材全般を指します。具体的には、照明器具、スイッチ、コンセント、分電盤、電線、ケーブル、遮断器などの工事資材や、消耗品も含まれ、電気を利用するために必要な材料の総称として使われています。？＜営業スタイルについて＞・担当エリア：福井県内/出張：ほとんどなし・商材単価：数十万（電材営業）～数千万・数億（電気工事）・取引先構成：官公庁・一般企業など既存顧客 ■組織構成：電設事業部　・人数/年齢構成：７名（20代：4名/30代：1名/50代：2名） ■求められる役割：・現在課長専任のメンバーがいないため、お客様を担当しながら「プレイングマネージャー」として、現場をまとめて頂く役割を期待しています。 ■同社の評価制度入社後は等級別人事評価制度による正しい評価や、資格取得支援制度でバックアップいたします。・給与…等級別の人事制度に基づいて決定。・賞与…業績評価制度に基づいて決定。上司の主観に左右される判断基準や実績・実力に応じて公正に評価されています。半期に一度、ご自身で目標をかかげ、上司と面談して具体的な実行プランを考え実施していただきます。 ■事業内容について：・当社は、1909年創業の老舗企業であり、福井県を拠点に電気設備工事と電材販売を中心とした３つの事業を展開しています。（1）家電事業：家庭用電化製品の販売を通じて、地域の暮らしを支える役割を担っています。（2）産電事業：重電機器やメカトロ機器など、産業向けの電気機器を取り扱い、企業の生産活動を支援しています。（3）電設事業：電気設備工事、通信設備工事、プラント設計・施工、消防・防災設備工事、空調設備工事など、幅広い分野で施工実績を持ち、公共施設や商業施設などのインフラ整備に貢献しています。

＜勤務地詳細＞石盛OFFICE 住所：福井県福井市石盛町701 勤務地最寄駅：JR北陸本線／森田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 505万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～356,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 356,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市／転勤無し】電材・電気工事の受注営業（部長職）◆創業115年の老舗企業／年間休日124日

～★管理職募集★営業経験者歓迎★福井県内トップレベルの施工実績／転勤・出張なしで福井県に腰を据えて働く／福利厚生充実～ ■職務内容：（1）営業活動・戦略立案・電設事業部の営業部長として福井県内のお客様を中心に電材の卸売り、および民間・官公庁の電気工事の受注活動・経営指標に対して、長期的な交渉・戦略立案（2）マネジメント：・複数・単一の課における事業の監督、部下のマネジメント ★電材とは：「電気設備資材」電気設備や配線工事に使われる資材全般を指します。具体的には、照明器具、スイッチ、コンセント、分電盤、電線、ケーブル、遮断器などの工事資材や、消耗品も含まれ、電気を利用するために必要な材料の総称として使われています。＜営業スタイルについて＞・担当エリア：福井県内/出張：ほとんどなし・商材単価：数十万（電材営業）～数千万・数億（電気工事）・取引先構成：官公庁・一般企業など既存顧客 ■組織構成：電設事業部　・人数/年齢構成：７名（20代：4名/30代：1名/50代：2名） ■求められる役割：・お客様を担当しながら「プレイングマネージャー」として、現場をまとめて頂く役割を期待しています。 ■同社の評価制度入社後は等級別人事評価制度による正しい評価や、資格取得支援制度でバックアップいたします。・給与…等級別の人事制度に基づいて決定。・賞与…業績評価制度に基づいて決定。上司の主観に左右される判断基準や実績・実力に応じて公正に評価されています。半期に一度、ご自身で目標をかかげ、上司と面談して具体的な実行プランを考え実施していただきます。 ■事業内容について：・当社は、1909年創業の老舗企業であり、福井県を拠点に電気設備工事と電材販売を中心とした３つの事業を展開しています。（1）家電事業：家庭用電化製品の販売を通じて、地域の暮らしを支える役割を担っています。（2）産電事業：重電機器やメカトロ機器など、産業向けの電気機器を取り扱い、企業の生産活動を支援しています。（3）電設事業：電気設備工事、通信設備工事、プラント設計・施工、消防・防災設備工事、空調設備工事など、幅広い分野で施工実績を持ち、公共施設や商業施設などのインフラ整備に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石盛OFFICE 住所：福井県福井市石盛町701 勤務地最寄駅：JR北陸本線／森田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 725万円～796万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,600円～460,400円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 483,600円～530,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞役職手当　70,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一テッコウ商事株式会社

その他メーカー

福井県福井市文京1-3-11

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設立 1973年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全8件

【福井・坂井】CAD設計　◇建築鉄骨／転勤なし／入社後サポート充実／残業月15h

◇◆地元で長く働く／県内外の著名建築物を多数製作している会社◆◇ ■仕事内容：公共施設・商業施設等に使われる建築鉄骨のCAD設計を担当いただきます。大手ECサイトの物流施設や大手ディベロッパーの有名商業施設など、地域の著名案件等、幅広い案件に携わることが可能です。 ■配属先について：工務部ではCAD設計6名在籍しています。 ■やりがい：作図したものが工場内でそのまま製品になる、ものづくりの基のポジションです。作図の過程では多くの方と協働することができます。鉄骨は一度つくると何十年も残るため、ご自身の携わった仕事をいつまでも街中で目にすることが可能です。 ■働く環境：会社方針として、生産キャパに見合った受注量を意識しているため、残業は1日30分程度、月残業15時間でワークライフバランスの両立が可能です。 ■キャリアパス：ベテラン社員による社内勉強会や研修フォロー、資格取得支援などの教育体制が充実しています。スキルや適性、ご希望に合わせて他業務やポジションへのアサイン、キャリアチェンジも可能ですので、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■福利厚生：退職金制度や再雇用制度、家族手当・資格手当などの福利厚生・諸手当も充実しています。福井に腰を据えて、長期的に働ける環境です。 ■当社について： 1973年設立しました。建築鉄骨の詳細設計から製作・検査までの一連の業務をトータルで行っています。「品質第一、信頼第一、社員第一」という理念のもと、長年にわたり培ってきたノウハウにより、安定した品質、確実な納期の実現を可能にしています。鉄骨は表には出ないことが多いですが、建築や建造物の土台であり、街に暮らす人の暮らしを支え、ひとの命を守る根幹の部分です。鉄骨の専門家として、ものづくりを通して街づくりの一端を担っていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞春江工場住所：福井県坂井市春江町西長田39-35 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国線／西長田ゆりの里駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：110,000円～160,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※計3ヵ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いつみ家

食品・飲料メーカー（原料含む）

山梨県甲府市宮原町605

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設立 1994年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全6件

【山梨県甲府市】品質管理（室長候補）※惣菜キット・販売／完全週休2日制（土・日）

■担当業務：スーパーマーケットに並んでいるお惣菜の材料をパッケージ化した「惣菜キット」の品質管理、製造工程の管理に関する業務を手掛けていただきます。今回採用する方には、室長候補としての活躍に期待しています。【品質管理・製造工程管理に関する主な仕事】・製品検査、細菌検査・工場内の巡回、衛生管理・クレーム調査、報告書の作成・労災防止活動、製造現場の統括業務・製品規格書（商品仕様書）、一括表示の作成（専任者在籍）＜食卓を囲む家族に、安心して提供できる商品づくり＞当社が提供するお惣菜は、高級な素材を使っているわけでも、特別なレシピで作っているわけでもありません。むしろ普段の食卓に並ぶ馴染みのお惣菜がメインです。毎日食べるものだから、安くておいしいことを目指した商品づくりに取り組んできました。大切な家族に安心して食べさせてあげたい。そんな思いを込めて、安全安心な食品製造環境を作り上げていってください。＜室長（マネージャー）候補としての採用＞現在の室長（63歳）が、年齢を理由に近い将来現場を離れるため、その後継者として活躍していただくことを想定した採用です。室長（マネージャー）候補としてお迎えして、1～2年後を目安にポジションについていただくことを想定しています。入社後は、品質管理、製造工程管理に関する実務をお任せして、仕事全体の流れや社内ルールなどを確認・把握していただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宮原町605 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 360,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※室長の場合：550万円以上 ■賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月） ■決算賞与　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スノーピーク

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

新潟県三条市中野原456

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設立 1958年
従業員数 772名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】経営企画(管理職)◆キャンプ・アウトドア好きの方歓迎/リモートあり

～将来的に経営人材として成長したい志向をお持ちの方歓迎/こだわりのものづくり/キャンプ場併設/リモートワーク制度あり/年間休日120日以上～経営企画部門の管理職として、当社の事業成長を数値面から強力に推進する役割を担っていただきます。予算策定・予実管理、財務分析・業績管理を通じて経営状況を深く洞察し、事業課題を構造的に捉え、経営層の意思決定を加速させる戦略的パートナーとして貢献していただきます。また、事業部門と密に連携し、現場の声を経営に繋げるとともに、経営方針を現場に浸透させる橋渡し役として、全社的な目標達成に貢献いただきます。将来的には、M&AやIPOといったコーポレートアクションの検討・実行支援にも深く関与し、当社の持続的な成長と企業価値向上を牽引する経営人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容：・年度予算策定、月次予実管理、KPI設計・モニタリング・財務分析、業績管理、経営会議資料の作成と提言・中期経営計画策定支援、投資案件の収益性分析・M&A検討・実行支援、IPO準備業務への参画・事業部門との密な連携を通じた経営と現場の橋渡し・経営層の意思決定を加速させるための戦略的提言と実行・チームマネジメント ※経営企画課は本部長兼課長1名を含み4名体制です。 ■ミッション：持続的な成長と企業価値向上を実現するため、経営基盤のさらなる強化が喫緊の課題となっています。事業規模の拡大に伴い、組織の複雑性が増し、経営層と現場の間に存在する情報や意思決定のギャップを埋めることが不可欠です。また、将来的なコーポレートアクション（M&AやIPO等）を視野に入れた戦略的な経営体制の構築が急務であり、これらを推進できる人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 タワービルディング23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：管理職手当 ※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し相談の上、決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東映建工

建築設計事務所

東京都中央区日本橋富沢町11-1富沢町111ビルB1

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設立 1962年
従業員数 45名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【日本橋／経験者歓迎】人事（労務）◆管理職候補◆≪映画業界代表の東映の100％子会社≫年休125日

【東映株式会社100％子会社◎TOHOシネマズ、ユナイテッド・シネマなどの施工実績◎MX4D・4DXなど特殊上映設備の施工・保守に強み／東映グループの安定基盤で、人事のプロへ成長／正社員登用前提の採用です！】 ■採用背景：当社では、管理部門の体制強化を目的に採用を行います。建設業界では年間を通じて様々な事象（法改正対応、労務管理、現場安全衛生など）が発生するため、業務の円滑な引き継ぎに十分な期間が必要となります。しっかり引継ぎを行い、将来の管理職として活躍していただける方を歓迎いたします。 ■職務概要： ≪労務≫ ・給与計算・年末調整　・各種手当管理・社会保険関連業務　・衛生管理（健康診断・予防接種）　・人事評価・考課制度運用（設計・改定）・勤怠管理 ≪採用≫ ・採用（新卒、中途）　・組織・配属管理　・教育・研修　 ■組織構成現在経理は2名にて対応しております。 ■就業環境：部署間のコミュニケーションを良好に保ち、会社全体で各部事象の共有化・可視化を最優先にしています。また、福利厚生や給与は親会社である東映株式会社に準ずることで待遇は悪くない企業です。また、社員の8割が中途社員ですので、非常に働きやすい環境です。＼当職種の魅力！／ ◆幅広い業務でスキルアップ建設業界特有の労務管理（現場対応、安全衛生）も学べるので専門性が高めることが可能です！ ◆エンタメ業界に関わる面白さ映画館や商業施設の建築を手掛ける企業なので、採用や人事施策が「エンタメ空間を創る人材」に直結！ ◆東映グループの安定基盤大手グループの一員として、安定した経営環境で働けます！福利厚生や労務制度も整っており、安心して長期キャリアを築けます！＼当社の魅力！／ ◆映画館づくりのプロ集団！東映グループの一員として、全国の映画館や商業施設を手掛けるスペシャリスト企業！ ◆設計から施工までワンストップデザイン力と技術力で、他社には真似できないトータルプロデュース。 ◆安定＋チャレンジの両立！東映ブランドの安心感と、エンタメ業界ならではの刺激的な案件がいっぱい！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町11-1 富沢町111ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：MS管理職採用でない場合は　（1）固定残業代はなし　（2）「家族手当」「住宅手当」あり　（3）残業手当あり（残業労働時間に連動支給） ■年収構成：賞与　年2回（夏期冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコサイクル株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋小網町17-10

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設立 1999年
従業員数 93名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

安全管理者(部長候補｜建設業)◆平均残業14h◆30代～50代メインに活躍中 ※再雇用時の年収相談可

◎特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内・海外で1000箇所超の実績有 ◎2007年から連続黒字◎土壌浄化でトップレベルの技術／バイオ浄化剤メーカー＆施工会社 ■案件詳細専任の安全管理者として、当社事業場の安全管理や行政向けの届出対応といった業務を担っていただきます。【主な業務内容】 ◇安全管理計画の策定と運用 ◇安全教育・KY(危険予知)活動の実施 ◇現場巡回による安全確認と指導、協力会社との安全連携 ◇法令(労働安全衛生法など)に基づく記録・報告・届出 ◇事故・災害発生時の対応・報告・再発防止策の立案など【対象エリア】全国（定期的に出張が発生いたします） ■仕事の魅力・ミドルシニアやシニアの施工管理経験者は大歓迎◎即戦力として専門性を活かしながら活躍できます。・受注案件の規模が拡大している中で、裁量を持って安全体制を強化・再構築していくやりがいがあります。・高所作業や重機の密集といったリスクの高い工事作業が少なく、落ち着いた環境で安全管理に集中できます。 ■定年後の働き方定年は61歳ですが、契約社員や業務委託として再雇用の可能性があり、実際に60代・70代が活躍しています。再雇用の場合には、面談で出勤頻度や業務内容を決定します。《当社について》・土壌汚染対策においてトップレベルの技術をもつ施工会社でバイオ浄化剤のメーカーでもある当社。多くの特許を取得し、土壌調査から対策工事、水処理、コンサルティングまで幅広いソリューションを提供しています。・近年、受注案件の規模が拡大したことで従業員数が倍増。20代～30代の積極採用も続いており、活気が増しています。・全社有給消化率は76.7％（昨年度実績）、全社月平均残業時間は11.3h以下（今期実績）でワークライフバランスが取りやすい風土です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋小網町17番10号日本橋小網町スクエアビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～531,250円＜月給＞ 437,500円～531,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分 ■昇給：あり（7月） ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三陽物産

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県横浜市中区長者町9-155

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

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【名古屋/転勤なし】遊技場向け法人営業（課長職候補）※創業60年超/大手企業との取引有

★サービス業からの中途入社者活躍中！将来マネジメント経験を積みたい方向けの求人でデス★ ＜創業60年以上/多事業展開の安定企業/残業20時間程度/頑張り・やる気を評価する環境/既存メインで飛び込みなし/土日休＞ ■採用背景同社の組織力強化のために採用です。 ■入社後すぐにお任せしたい業務業務・遊技場のオーナー様に対して、定期接点/フォロー/関係構築 └同社の商品・サービスを入れていただける関係を構築し、提案を進めていきます。・新規取引が決定した際のサポート（部署間の連携と各周辺環境の手配） └不動産情報、人気台情報、競合店動向、法律や条例等の情報収集、人材募集、イベント提案等・商品の卸売り（詳細は取扱種別参照） ※20～30社程度を担当、凡そ月１～３か月に1回訪問いただきます。 ■将来的に任せたい業務　(上記に＋) マネジメント業務・愛知～岐阜の従業員のマネジメント（正社員約１０名、アルバイト約１０名）・現場や内勤/本社およびグループ会社と連携をとり、情報共有や業務内容の管理 ■無理のない営業活動基本、既存法人の取引拡大・紹介がメインになる為、飛び込み営業はございません。残業も月20時間程度と無理のない営業活動ができます。 ■評価制度・モデル年収年齢に関係なく、業務遂行に加え向上心のある方は、評価いたします。事実、現在20代の社員を近々課長職としての昇進を検討しております。また、課長職になれば、年収600万程度、部長職になれば年収800～1000万にも到達可能です。 ※上記はあくまで目安となります ■同社の安定性各種菓子の製造及び販売事業・保険代理店事業・遊戯事業の3つの柱で経営しており、業界の波に左右されない安定した経営基盤を実現しています。事実、グループ会社も12社展開、創業も60年を超えており、今後も事業を拡大予定です。 ■中途入社者活躍中販売サービスの分野からご活躍されている方も多数いらっしゃいます。特に営業部の部長は元自動車ディラーの営業マンです。業界の親和性は関係ありません。大事なのは、お客様に同社のサービス・商品を選んでいただけるよう、「日頃からの関係構築力」と「そのタイミングが来た際に、お客様の心を掴む提案力」です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区六番1-2-12 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給、賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤なし】遊技場向け法人営業（課長職）※創業60年超/大手企業との取引有

★サービス業からの中途入社者活躍中！★ ＜創業60年以上/多事業展開の安定企業/残業20時間程度/頑張り・やる気を評価する環境/既存メインで飛び込みなし/土日休＞ ■採用背景同社の組織力強化のために採用です。 ■入社後すぐにお任せしたい業務業務・遊技場のオーナー様に対して、定期接点/フォロー/関係構築 └同社の商品・サービスを入れていただける関係を構築し、提案を進めていきます。・新規取引が決定した際のサポート（部署間の連携と各周辺環境の手配） └不動産情報、人気台情報、競合店動向、法律や条例等の情報収集、人材募集、イベント提案等・商品の卸売り（詳細は取扱種別参照） ※20～30社程度を担当、凡そ月１～３か月に1回訪問いただきます。 ■将来的に任せたい業務　(上記に＋) マネジメント業務・愛知～岐阜の従業員のマネジメント（正社員約１０名、アルバイト約１０名）・現場や内勤/本社およびグループ会社と連携をとり、情報共有や業務内容の管理 ■無理のない営業活動基本、既存法人の取引拡大・紹介がメインになる為、飛び込み営業はございません。残業も月20時間程度と無理のない営業活動ができます。 ■評価制度・モデル年収年齢に関係なく、業務遂行に加え向上心のある方は、評価いたします。事実、現在20代の社員を近々課長職としての昇進を検討しております。また、課長職になれば、年収600万程度、部長職になれば年収800～1000万にも到達可能です。 ※上記はあくまで目安となります ■同社の安定性各種菓子の製造及び販売事業・保険代理店事業・遊戯事業の3つの柱で経営しており、業界の波に左右されない安定した経営基盤を実現しています。事実、グループ会社も12社展開、創業も60年を超えており、今後も事業を拡大予定です。 ■中途入社者活躍中販売サービスの分野からご活躍されている方も多数いらっしゃいます。特に営業部の部長は元自動車ディラーの営業マンです。業界の親和性は関係ありません。大事なのは、お客様に同社のサービス・商品を選んでいただけるよう、「日頃からの関係構築力」と「そのタイミングが来た際に、お客様の心を掴む提案力」です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区六番1-2-12 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給、賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エルディ株式会社

ゼネコン

福井県福井市御幸3-16-17

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設立 1991年
従業員数 101名
平均年齢 -

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【大阪市】営業職（土地活用コンサルティング）◆休124土日祝／大正7年設立／北陸トップクラスの実績

～転勤なし・関西案件が中心のため、大阪に根付いて長期就業が可能～ ◎『北陸トップクラスの施工実績』※福井県本社・大正7年創業の安定企業／「ウラセ株式会社」のグループ会社 ◎三六協定内に収まるよう、勤怠管理はしっかり。 ■業務内容：ビジネスホテルや賃貸マンション、福祉施設に強みを持つ同社にて、一貫して企画から設計、施工、メンテナンスまでお任せ致します。【具体的には】主に近畿圏内の不動産会社や設計事務所、銀行などを訪問して頂きます。＜業務の流れ＞・不動産を建築するための土地仕入れ・オーナー様への資産運用のご提案、提案書の作成・現場と打ち合わせ、近隣対応・土地の有効活用に向けた企画および提案建設関連企業への営業支援 →設計施工ノウハウと企画提案力で差別化を図っています。 ■組織：社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。若手20代から、経験豊富な50代～60代のベテラン社員も多数在籍しています。 ■同社の特徴：・賃貸マンションに特化した企画・設計・施工、快適な生活空間、個性の演出、確実な入居斡旋、建物清掃・メンテナンスまでを一貫体制で提供・年間10棟余り戸数2000戸の設計施工ノウハウと企画提案力で差別化を計り、北陸福井の地場企業として磐石な地位を確立・2011年の全国賃貸住宅新聞では、北陸エリア賃貸住宅建築ランキングで上位に輝きました。・一級建築士をはじめとした建築技術と独自の海外ルートからの建築資材開発などの技術・品質・コストを徹底管理。今後も革新的で付加価値のあるサービスを提供することによって、地域の発展へ貢献していきます。・不動産賃貸に加え、介護事業にも参画。介護及び福祉に関する企画立案及びコンサルティング業から、介護施設の建築、その後の運営及び管理までを一括管理。高齢者専用賃貸住宅やデイサービスなどの社会的貢献度の高い事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区南本町3-4-2 船場グランド第ニビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(賞与2014年実績：2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークランドサービスホールディングス株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F

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設立 1993年
従業員数 7,613名
平均年齢 35.6歳

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【御茶ノ水／プライム上場G】労務リーダー候補◆給与計算・入退社業務お任せ◆20年連続増収
- NEW
～コロナ禍でも業績伸長／20年連続増収のプライム上場アークランドG／安定した環境◎／給与計算など手を動かしつつ将来的にリーダー業務をお任せ～ ■業務内容：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外800店舗以上を展開する当社にて、人事総務部のリーダー候補として下記業務全般をお任せいたします。具体的には、・給与計算や入退社手続き、勤怠管理等の労務実務・労務相談対応・メンバーマネジメント等 ■組織体制：社員6名、パート2名 ■業務の魅力：・当社は業務のアウトソースをほとんど行なっておりません。自社に内製化し、人事労務の業務内容は全てわかるという状態を作っております。・幅広いスキルを身に着ける為、積極的なジョブローテーションも行っております。 ■当社の魅力：・業績も20年連続増収でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定企業です。・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～650,000円その他固定手当/月：126,000円～134,000円＜月給＞ 601,000円～784,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）前年実績月給の約4か月分 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】施工管理マネージャー／『かつや』でお馴染み！プライム上場G／営業利益率トップクラス

～『かつや』でお馴染みのプライム上場グループ～ ■仕事内容新規出店店舗や既存店舗の施工管理業務を担当していただきます・物件の引き渡し日からオープンまで限られた日程の中で、施工業者やメーカーと打ち合わせを行い、工程がスケジュール通り進捗しているか、予算、現場での折衝や確認をお願いします。 ※物件引渡しのタイミングでの案件に応じて出張が発生します。・依頼の受付→業者手配→内容精査、金額交渉→営業部への報告、承認伺い→発注→完了確認→支払処理 ◆修繕データの分析、改善項目の提案・メンテナンス履歴の分析→案件数やコストを削減できる項目の炙り出し →改善策の検討、提案→営業部への提案、承認伺い→工事、作業監理→効果の分析 ◆リニューアル、閉店工事の対応・工事内容の取り纏め→営業部への提案、承認伺い→工事監理→支払処理 ※遠方の店舗での案件に応じて出張が発生します。 ■業務の特徴：現在、国内外に800店舗以上展開しており、今後も出店を加速していきます。電気設備や機械の工事・修理経験者で活躍している社員もおります。 ■当社の魅力：・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～780万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,300円～311,900円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：122,000円＜想定月額＞ 417,300円～433,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月） ※管理監督者での採用となる場合は、残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＰ

ブライダル・ウェディング

神奈川県横浜市南区永楽町1-8

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設立 1971年
従業員数 583名
平均年齢 -

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【京都】ブライダル企業の支配人候補◆年収500万～／創業53年の安定企業／働き方◎／福利厚生充実

～人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要：結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・スタッフの育成・教育によるチーム力強化・集客施策の企画・実行で来館数アップ・売上・予算の管理による業績改善・式場・ショールームの施設管理と見学対応・新規顧客への接客・提案で成約率向上・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがいお客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)：・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念：「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザオークガーデン住所：京都府京都市中京区木屋町通御池上ル上樵木町492 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】ブライダル企業の支配人候補◆年収500万～／創業53年の安定企業／働き方◎／福利厚生充実

～人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要：結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・スタッフの育成・教育によるチーム力強化・集客施策の企画・実行で来館数アップ・売上・予算の管理による業績改善・式場・ショールームの施設管理と見学対応・新規顧客への接客・提案で成約率向上・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがいお客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)：・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念：「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルークプラザホテル住所：長崎県長崎市江の浦町17-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミューラーン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス5F

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設立 1978年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】アパレルECサイト運営責任者／戦略立案・チームマネジメント◆自社サイト専任◆裁量大

【自社ECサイトの運営・戦略立案／ディレクション・チーム牽引／EC強化の中核を担うポジション】 ■業務概要当社の自社ECサイト運営全般を統括いただき、EC戦略の立案・実行から日々のディレクション、チームマネジメントまでお任せします。業務委託や社内の関連部門と連携し、事業の成長に直結する運営体制の強化を推進していただきます。 ■業務詳細・自社ECサイトの売上・KPI管理、戦略策定と実行・業務委託先と社内との橋渡し役となり、運営業務の最適化・進捗管理・EC担当メンバー（2名）のマネジメント、業務指導、スキル育成・将来的なECチーム体制への拡大を見据えた組織設計・採用提案・販促施策やSNSマーケティングの企画・推進（SNS運用・広告戦略の立案、実行）・販促担当や企画・プレス部門と協業し、全社的なECの価値最大化・物撮りや撮影は既存体制と連携しながら、運用・改善提案の実行・ECサイトならびにネットショップの運営全般に関わる業務改善・最適化・新規施策やプロモーションの企画・実行、効果分析 ■組織構成 EC専任2名＋販促1名（兼任）、今後増員予定。プレス・企画担当と横断連携あり ■業務の魅力自社ECサイト運営の中核として企画・戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。成長余地の大きな組織でチーム強化や新たな取り組みにチャレンジ可能です。 ■教育体制現場OJTや業務委託からの知見共有、販促・企画チームとの協業を通じて実践的にスキルアップできます。 ■就業環境・残業はほぼ無し・産休・育休復帰の実績もあり、ライフステージに沿った働き方ができます。・部門間の垣根なく、風通しの良い社風です。 ■企業魅力水着メーカーとして創業し、現在はヨガウェア・デイリーウェアへ展開。長期就業者が多く、落ち着いた定着性の高さが特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,406円～492,187円固定残業手当/月：58,594円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアG

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F

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設立 1980年
従業員数 1,365名
平均年齢 36.1歳

求人情報全59件

【事業部長候補】事業戦略遂行・予実管理／約200名組織マネジメント／プライム案件中心
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【PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆】 ■業務概要：事業部長候補として、Unit Leader、Sub Unit Leaderのもとで組織マネジメントに取り組んでいただきます。また、各プロジェクトマネージャーの育成を行いながら、事業運営に携わっていただきます。将来的には事業部長としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細：・経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を用いて課題を解決する・事業戦略に基づく事業の遂行・戦略立案に対する提案・プロジェクトマネジメント、組織マネジメント・予実管理・会議体の企画、運営、実施・数字目標達成に向けた営業活動・新卒、中途採用 ■Business Unit2の特徴：・当社最大規模の組織（所属人数：約200名）・製造業、官公庁向けの事業を展開・プライム案件（一次請け）比率のさらなる向上・上流工程（企画・要件定義・技術選定）から参画している案件多数・アプリ、インフラの両軸で運営・モダンな開発環境 ■当社について： 1980年に創業した当社は『技術』×『マネジメント』を強みとした独立系Slerとして直近10年も年率10％以上の成長をしております。国内で数少ないCMMIレベル5を達成している当社はPMBOKなどを参考にした当社独自の開発標準であるSICP(研修有)を活かして顧客に信頼と実績を重ね続けております。直近では以下の施策も着手しており、これからもより魅力的な企業になる為、新たな人材を募集しております。・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)、元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勝どきオフィス住所：東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7Ｆ勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～10,800,000円＜月額＞ 750,000円～900,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田村重工株式会社

建設コンサルタント

山梨県南都留郡忍野村忍草2568

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設立 1974年
従業員数 27名
平均年齢 56.0歳

求人情報全2件

工事の土木施工技士◆60代も活躍中／１級土木施工技術士資格保有者優遇　

■採用背景：業績は順調推移しており、会社が持続的に成長できるよう、またさらなる組織拡大に向け採用を計画しております。 ■職務内容：下記業務をお任せします。・土木工事の現場管理業務（施工管理・安全管理・品質管理・原価管理）・日本全国に現場があるため現地に出張し対応いただきます。・現場監督のサポートや工事規模に応じて兼務する場合もあります。 ■土木工事の事例：宅地造成・道路工事・空港整備工事・ダム工事・河川工事・防災工事・災害復旧工事・メガソーラー造成工事・他 ■主要工事機械：バックホー・ブルドーザ・アーティキュレートダンプ・リジッドダンプ・１０ｔダンプ・ホイールローダ・クローラキャリア・クラッシャ・ローラ・油圧ブレーカ・スクレープドーザ・キャリオールスクレーパ・他 ■情報化施工について：当社ではお客様のご要望によりICT、情報化施工の提案もさせて頂きます。情報化施工は、建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理という建設生産プロセスのうち「施工」に注目して、ICT(情報通信技術)の活用により各プロセスから得られる電子情報を活用して高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。 ■当社について：土木工事のパイオニアである当社では、バックホー、ブルドーザー、アーティキュレートダンプを始めとした多種多様な建設機械を活用した各種一般土木工事を承っており、機械土木工事での施工は全て自社機械で賄い、土木現場は全国に展開しております。土木工事を速やかに、かつ安全に完遂させるためには、各工事現場において最適な建設機械の選定は必要不可欠となります。当社では長年の経験により最適な機械を厳選し、機械土木工事において責任施工また完工させていただきますので、安心してお任せいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県南都留郡忍野村忍草2568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■即戦力且つ業績を上げれる人材に対しては応相談 ■賞与：有※年間3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル11F

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設立 1986年
従業員数 242名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【週4リモート】セキュリティPM（CSIRT運営/情報セキュリティ監査など/東証プライム上場G）

◆◇大手企業CSIRTをリード/インシデント対応～監査まで統括/週4リモート可/マネジメントと技術を両軸で磨ける上位ポジション◇◆ ■業務概要大手広告／人材サービス会社や大手食品メーカーなどのエンタープライズ企業に対し、CSIRT運営・マネジメント・インシデント対応・監査を中心としたセキュリティ実務をリードします。顧客企業の状況を深く理解し、運用実務から組織的なセキュリティ強化策まで幅広く主導いただきます。 ■職務詳細・CSIRTを中心としたインシデント対応、再発防止策の設計支援・セキュリティ規定類の運営、改善、社内啓発の企画・実施・アラート監視、バージョンアップ、EOL対応など、セキュリティ製品の運用・リプレイス支援・脆弱性対応、インシデント予防策の企画・推進・社内SOC業務支援・情報セキュリティ監査、J-SOX対応など内部統制領域の実務・メール訓練・eラーニング等のセキュリティ教育企画・各種申請・問い合わせ窓口対応 ■組織体制・約90名規模（社員35名／パートナー55名）・10～20名のチーム体制で顧客ごとに専属支援・長期的な顧客関係を基盤とし、実務と改善提案の両面で高い信頼を獲得する組織風土 ■キャリアパス 1年目：OJTで現場業務を経験し、リーダー業務・マネジメントの入口を習得 5年目：チーム運営・施策立案・教育など、現場のマネジメント業務を主導 10年目：新規顧客支援や新規セキュリティサービスの立ち上げなど、事業推進領域にも挑戦可能長期的には、セキュリティ技術・マネジメント・企画の3軸を兼ね備えたプロフェッショナルとして成長できます。 ■働き方・週4リモート×フルフレックス制度の活用で柔軟な働き方可能・残業は月15時間程度・必要に応じて本社・顧客先への出社あり ■企業の特徴／魅力 ◎CAC Holdings（東証プライム）グループの安定した経営基盤 ◎一次請けで顧客と近い距離で関わり、改善提案の成果がダイレクトに反映 ◎セキュリティ製品運用～監査～教育～CSIRTまで領域が広く、専門性を立体的に成長可能 ◎老舗SIerとして培ったインフラ・運用技術と組み合わせ、高い品質のセキュリティ支援が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 855万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：529,200円～578,900円＜月給＞ 529,200円～578,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】インフラ(PM)（フルフレックス／大手企業の社内SE相当／東証プライム上場G）

◆◇プライム上場G×一次請け/IT戦略策定～PMOを主導/大手航空グループのDX基盤を推進/Tビジョン策定からリプレイスPJのPMOまで/週4リモート×高年収◇◆ ■業務概要お客様（主に大手航空会社およびグループ）のITビジョン・IT戦略策定を起点に、リプレイス／新規導入のPMまたはPMOとして計画立案～推進～定着化をリード。要件定義・ロードマップ化・利害関係者調整まで、社内SE相当の立場で一気通貫に担います。 ■職務詳細・ITビジョン／戦略に関する相談対応、論点整理・必要情報の特定、ワークショップ設計・実施・トレンド・事例紹介を交えた将来像具体化、現状×To?Beのギャップ分析、優先施策の立案～ロードマップ策定・リプレイス／新規導入PJの進捗・課題・リスク管理、課題解決の設計支援・関連部門・外部ベンダーとの調整／品質・コスト・スケジュール統制・運用設計・監視基盤（例：Zabbix）の方針検討や改善提案まで継続推進＊（監視領域は同社の強み） ■組織体制システムマネジメントサービス1部（約70名）案件は10～20名のチームで推進し、一次請けとして顧客と近い距離で意思決定を支援 ■キャリアパス・即戦力PM/PMOとして上流から牽引・部門横断のガバナンス設計、サービスマネジメントへ拡張・将来的には統括PM／ラインマネジメントや、クラウド・ネットワーク・セキュリティの専門性深化も選択可（同社は基盤～運用の一貫提供と監視分野の実績を保有） ■働き方・週4日を中心としたリモートワーク×フルフレックス（要件定義等で対面が有意義な場面やセキュリティ要件時は本社／支援先へ出社）・平均残業：月10時間以下 ■企業の特徴/魅力 ◎1986年創業、神戸製鋼×リクルートを起源とする技術者集団。現在はCAC Holdings（東証プライム）グループで安定基盤と大型案件の機会が豊富です。 ◎一次請け×上流特化：ITインフラ構築～運用を一貫提供し、顧客の“運用まで見据えた”意思決定に寄与しています。 ◎監視・運用自動化に強み：Zabbix認定パートナーとして監視基盤の知見を蓄積。ビジョン実装後の運用フェーズの価値創出まで繋げられる点が差別化のポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 865万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：529,200円～578,900円＜月給＞ 529,200円～578,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。