20ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社ニチイ学館

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 1968年
従業員数 87,237名
平均年齢 -

求人情報全24件

【御茶ノ水】事業企画◆医療・介護・保育の『ニチイ』◆日本生命グループ◆業界リーディングカンパニー
- NEW
【医療・介護・看護業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日・フレックスタイム制】 ■はじめに：当社は、日本生命グループの一員として安定した事業基盤を有しつつ、介護・医療という社会インフラ領域におけるリーディングカンパニーとして業界変革に取り組んでいます。現在中期経営計画に基づく変革を加速させており、戦略テーマの推進・高度化に向けて体制強化を図っています。本ポジションでは短期的な収益にとどまらず、長期的に社会課題の解決に向き合いながら、意思決定と実行の双方にコミットし、事業・組織の変革をリードいただきます。 ■職務内容：（1）経営戦略の実行（主担当職務）・自本部が担当する戦略テーマにおいて、プロジェクトオーナーとして施策の企画・実行をリード・テーマ領域における成果創出に対してオーナーシップを持って推進（2）経営戦略の立案・全社戦略の策定およびローリングを推進（3）経営戦略の実行支援（PMO機能）・他本部が主導する戦略テーマにPMOとして参画し、進捗モニタリングを通じて全社横断での実行を推進・ステアリングコミッティ運営を通じた経営意思決定の支援（4）新規戦略テーマの検討・経営戦略に基づく新規施策の企画・立案 ■組織構成：現在は15名で構成されております。（本部長1名、本部長補佐1名、部長3名、マネージャー5名、プレイヤー5名） ■同社について：同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：138,226円～236,756円固定残業手当/月：81,774円～107,044円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～523,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限年収は応相談※ ■賞与：年2回 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーブルホーム

住宅（ハウスメーカー）

茨城県水戸市笠原町1196-15

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設立 1994年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全18件

【茨城/管理職候補】住宅営業◇地域No.1ビルダーで、理想の暮らしをデザインする仕事

【基本給：40万円～/地域密着型ビルダー/完全反響営業/あなたの提案が“家族の幸せ”を形にする/売上高右肩上がりに成長中/県外への転勤なし/産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容：地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、お客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計など業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ≪営業スタイル≫ 完全反響営業になっており、分業体制をしいているため営業活動に集中できる環境が整っております。また、一人当たりの集客数は月5～6 件となっており、（お客様・銀行・企業からのご紹介多数）大手ハウスメーカー以上の高い実績があります。 ■勤務地に関して：配属予定地は茨城県内の下記です。・日立店（茨城県日立市国分町2-7-1）・ひたちなか店（茨城県ひたちなか市中根887-15）・水戸店（茨城県水戸市笠原町560-1）・神栖店（茨城県神栖市平泉527-104）・土浦店（茨城県土浦市下高津4-19-7）・つくば店（茨城県つくば市研究学園5丁目20-3(C49街区3画地)) ・守谷店(茨城県守谷市本町241-1) ※勤務地は希望を考慮します ■モデル年収： 8年目　店　長　／年収1,500万円～2,000万円越え 8年目　店長代理／年収1,000万円～1,500万円越え 4年目　係　長　／年収800万円～1,200万円越え 3年目　主　任　／年収700万円～1,000万円越え ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります未経験から支店長に抜擢された実績も多数実力と意志があれば、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境 ※年間平均受注棟数約10棟前後 ■当社について：私たちノーブルホームは、茨城・栃木・千葉東葛エリアにて18 店舗を展開し、おかげさまで茨城県内住宅着工棟数9 年連続No.1 という実績を築いてまいりました。この実績は、地域の皆様との信頼関係の証です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水戸店住所：茨城県水戸市笠原町560-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば店住所：茨城県つくば市研究学園6-51－12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞日立店住所：茨城県日立市国分町2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は歩合給を含めて算出しております。上棟翌月・引渡し翌月※1棟分の全体歩合給額を左記のタイミングで2回に分けて支給 ■その他固定手当：車両手当＋調整給 ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/管理職候補】住宅営業◇地域No.1ビルダーで、理想の暮らしをデザインする仕事

【基本給：40万円～/地域密着型ビルダー/完全反響営業/あなたの提案が“家族の幸せ”を形にする/売上高右肩上がりに成長中/県外への転勤なし/産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容：地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、お客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計など業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ≪営業スタイル≫ 完全反響営業になっており、分業体制をしいているため営業活動に集中できる環境が整っております。また、一人当たりの集客数は月5～6 件となっており、（お客様・銀行・企業からのご紹介多数）大手ハウスメーカー以上の高い実績があります。 ■入社後の流れ：水戸の本社にて約1ヵ月程度の研修を行います。 ※片道40km以上の方はETC貸与いたします。 ■勤務地に関して：配属予定地は栃木県内の下記です。・西川田店（栃木県宇都宮市西川田町245-1）・宇都宮IP店（栃木県栃木県河内郡上三川町磯岡６０２（総合展示場内No.30）） ※勤務地は希望を考慮します ■モデル年収： 8年目　店　長　／年収1,500万円～2,000万円越え 8年目　店長代理／年収1,000万円～1,500万円越え 4年目　係　長　／年収800万円～1,200万円越え 3年目　主　任　／年収700万円～1,000万円越え ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります未経験から支店長に抜擢された実績も多数実力と意志があれば、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境 ※年間平均受注棟数約10棟前後 ■当社について：私たちノーブルホームは、茨城・栃木・千葉東葛エリアにて18 店舗を展開し、おかげさまで茨城県内住宅着工棟数9 年連続No.1 という実績を築いてまいりました。この実績は、地域の皆様との信頼関係の証です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西川田店住所：栃木県宇都宮市西川田町245-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮IP店住所：栃木県河内郡上三川町磯岡602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は歩合給を含めて算出しております。上棟翌月・引渡し翌月※1棟分の全体歩合給額を左記のタイミングで2回に分けて支給 ■その他固定手当：車両手当＋調整給 ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＡＴＡＫＩ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階

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設立 1894年
従業員数 254名
平均年齢 -

求人情報全4件

販売・店舗管理経験を活かせる／店舗SV／月給33万～50万円

ヘルスケアブランド『KINDCARE』やフォーマルファッションブランド『KINDWARE』を展開する当社。いずれかのブランドにおいて、ファンづくりやブランド価値向上、さらなる成長を牽引していただきます。 ※ご経験に応じ、マネージャークラス（管理職）としてお迎えする可能性もあります ◎お任せする内容 …… 【◆ブランドを成長させる企画・戦略立案】売上が伸び悩む店舗は販促企画や売場改善を立案・実行。好調店舗の成功事例は他店舗へ展開し、全体のレベルアップを目指します。売上や来店数のデータだけでなく、店舗スタッフが吸い上げたお客様の声も大切な情報源。「母へのプレゼントを探していて」「自分用に長く使えるものが欲しくて」など購入背景まで踏まえて戦略を考えていきます。【◆百貨店や社内との交渉・調整】戦略をもとに、フェアやPOPUPなど売場の枠を超えた販促企画を行うこともあります。そのために、百貨店との商談や社内の関連部署との連携・調整を行うことも大切な役割のひとつです。 ※店舗巡回は週1～2店舗ほど、出張は月1回程度【◆店舗スタッフの採用・育成】店舗スタッフの面接・採用や、接客力向上に向けた教育も担当します。店舗ではお客様からご相談をいただく場面が多くあります。 KINDCAREでは「歩行が不安になってきたので、どんなステッキを選べばいいか」と悩むシニアの方やご家族。 KINDWAREでは「結婚式に参列する予定だが、どんな礼服を選べばいいか」など。当社が大切にしているのは、「売り込む接客」ではなく「寄り添う接客」。ロールプレイングを通じた販売指導や、ときにはスタッフの悩み相談に乗ったりと、それぞれが力を発揮できるようサポートしていきます。 ★入社後については、【入社後の流れ】の欄をご覧ください！

【転勤なし／「神谷町駅」徒歩1分／一部リモートワーク可（応相談）】東京本社／東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 ★ビル1階にはコンビニや銀行ATMもあり、ちょっとした買い物や用事にも便利な環境です！＜アクセス＞ ■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩1分 ■都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩8分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩9分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

月給33万3334円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給【給与は経験や能力を考慮して決定！】複数店舗の管理経験や分析・戦略立案の経験をお持ちの方は、マネージャークラスの待遇で採用します！【成果につながった取り組みはしっかり評価！】例えば、売場改善や販促企画、接客品質の向上など、あなたのアイディアからヒットや成果が生まれた場合は、昇給や賞与といった形で還元しています。年次や経験に関係なく、提案が歓迎される社風の当社。あなたの意見を活かしながら、ブランド成長に関わっていける面白さがあります。

テクノ・マインド株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全17件

【仙台】管理者候補｜機器設備管理や委託業務調整など◆残業月平均5H◆年休125日◆賞与実績5.4ヶ月

～裁量大なポジション／半世紀以上にわたり地域貢献を掲げるIT企業／コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供／年間休日125日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ ■おすすめポイント： ◎現場作業を一通り経験したうえで、ゆくゆくは管理職として裁量の大きい仕事ができる ◎年間休日125日、残業月平均5時間、フレックスタイム制や充実の休暇制度により、ワークライフバランスのよい働き方が可能 ■業務概要：当社の管理者候補として、オペレーション業務や設備管理、自社メンバーおよび協力会社の業務調整などをお任せします。 ■業務詳細： ◇機械及び手作業での印刷・加工・封入・封緘・配送／サーバー監視とオペレーション業務／機器設備施設管理 ◇社内委託部門及び委託元顧客との業務調整 ◇協力会社の勤怠管理・要員の工数分析・発注仕入・予実管理 ■組織構成： BPOサービス部10名サービス運用メンバー（協力会社）25名 ■育成体制：現管理者監督者からのOJTを行います。現場作業を一通り経験していただく中で、管理職としての知識も吸収していただきます。 ■当社について： ◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。 ◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。 ◇顧客との距離が近く、現場の声を聞きながら改善提案を続けてきたことで、「地域の業務を理解しているパートナー」として長期的な信頼関係を築いている点が、同業他社と比較した際の大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 513万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～276,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 295,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業代5時間分、住宅手当、年間賞与昨年実績5.4ヶ月を含んだ金額です。 ■その他固定手当：住宅手当（全社員支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期、冬期、年末）※2023年実績5.6か月、2024年実績5.3か月、2025年実績5.4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿部蒲鉾店

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市青葉区中央2-3-18

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設立 1949年
従業員数 152名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【仙台市／転勤無】経理管理職（課長候補）／月次・年次決算・部下指導・評価／安定経営・土日休み

【経理部門の管理職候補／月次・年次決算の実務＋マネジメント／会計・税務全般をリード／部下育成と組織運営にも注力】 ■業務概要当社の経理部門にて、管理課責任者（課長職）として経理スタッフ2名をマネジメントしながら、会計・税務処理の正確な運営をリードしていただきます。会計データのチェック、月次・年次決算業務、税務申告書作成など経理業務全般を統括し、組織内外の関係者と連携しながら課題解決にも携わります。 ■業務詳細・会計データの確認および帳簿管理、月次・年次決算の取りまとめ、最終チェック・法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税等の税務申告書の作成・確認・経理スタッフへの実務指導、業務進捗管理、教育・育成・予算管理や棚卸資産の管理、経営層への報告や数字分析サポート・会計事務所や税務署との折衝、関連資料の作成・提出・部下への業務評価、フォロー、育成計画の策定・実行・経営層視点での経理課題の抽出と改善提案 ■扱うサービス会計・税務関連システム、エクセル等の管理ツールを活用し、会計処理の効率化と正確性を追求します。 ■組織構成経理部門は課長1名（今回募集）、スタッフ2名で構成。課長は組織運営・最終チェックを担当します。 ■業務の魅力経営層に近い立場で数字を分析・活用し、会社成長に貢献するポジションです。意思決定の場に関与できるやりがいがあります。 ■教育体制実務を通じたOJTに加え、会計事務所や専門家との連携で常に最新知識を吸収できる環境です。 ■就業環境土日休み、年間休日113日。管理職は残業代対象外ですが、その他賃金手当（社内規定）が発生する場合がございます。 ■想定されるキャリアパス経理部門の責任者として実務・管理両面を経験し、経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤を持ち、業界内でも堅実な運営が強み。経理分野で長期的なキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-3-18 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸茂電機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区神田須田町1-24

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設立 1919年
従業員数 208名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

管理職／経理＜創業100年老舗照明メーカー＞劇場、TV局と取引/住宅手当/退職金制度有/年休125日

【創業100年・日本で初めて調光器を納入した演出照明設備のパイオニアメーカー／年休125日（土日祝休）／住宅手当／退職金制度有】 ■業務概要：当社の経理としてご活躍頂きます。当社経理の中核としての活躍いただき、管理職として経理を組織をけん引いただくことを想定しています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。・伝票のチェック・売掛金の管理、帳簿の整理・振込処理、支払業務・月次決算業務・年次決算業務・税金関連の申請補助・新システム導入における社内浸透むけた取り組み建設業特有の会計処理を扱うため、必要な勘定科目や業界特有の処理について社内で引継ぎしながらお伝えいたします。将来的には予実管理、予算策定等の業務や、業務効率に関わる業務や、法律における経理体制の見直し、また経理組織をけん引いただく業務にも携わってもらいます。経理として少数精鋭で幅広く経験が活かし、積むことができます。 ■当ポジションの魅力：・経理実務を幅広く経験しながら、管理本部の中核人材として、部門運営にも関わっていただくことができます。・落ち着いた環境の中で、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■組織構成: 管理本部（東京本社）10名にて構成されており、配属の経理課はマネージャー込みで3名で構成されています。年齢構成は20代後半1名、30代前半1名、40代前半1名にて構成されています。 ■就業環境：基本的には完全週休二日制で土日休みです。有給休暇を比較的取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能です。 ■企業について：・当社は創業105周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～540,000円＜月給＞ 400,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※上記年収例は平均残業時間20時間、住宅手当(世帯主のみ)、賞与年2回(見込み)を含む（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松月産業株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

宮城県仙台市青葉区中央2-6-8

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設立 1967年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全16件

【仙台】ビジネスホテル副支配人◆コロナ禍でも業績好調◆仙台市内に13ホテル展開◆

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容：支配人の指示のもと、ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます）・フロント業務・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進・人員管理：採用、指導育成、労務管理・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に支配人への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 ■入社後の流れ：まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後副支配人として、支配人のサポートをお任せしつつホテル運営にも携わって頂きます。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

＜勤務地詳細1＞ホテルグリーンマーク住所：宮城県仙台市青葉区中央4-8-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテルグリーンパシフィック住所：宮城県仙台市青葉区中央1-7-29 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 269万円～329万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～236,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 201,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 ■その他固定手当：役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田石油

石油・資源

茨城県水戸市笠原町1502

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設立 1950年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全11件

【茨城】エリアマネージャー ◆安定基盤の地域密着企業／評価制度◎／土日祝休み・残業20h程度
- NEW
～マイカー通勤可／茨城県水戸市中心に120年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、エリアマネージャーを担っていただきます。 ■業務概要：オリックスレンタカー（12店舗）／TSUTAYA（1店舗）／カー用品店（1店舗）事業等のエリアマネージャーをお任せします。事業好調により増員のため、開発部の将来の部長候補として次長もしくは課長での採用を予定しています。 ※ご経験によっては、部長待遇で入社。各店舗を巡回しながら、客層・雰囲気を把握し、それに合わせて店舗やスタッフのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・店舗巡回／店舗の運営支援及び指導　・店長やスタッフの指導／教育・店舗の売上の進捗管理／業績アップに向けた提案・売上や商品構成へのアドバイス・フランチャイズ本部との折衝 ■社風：・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに、茨城県内の生活インフラに関わるお馴染みの店舗を40店運営する『生活総合企業』。ガソリン需要(GS事業)やステイホーム需要(TSUTAYA事業)で事業は安定しており、引き続き採用を継続中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市笠原町1502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代の支給無 ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城水戸】経理管理職募集/将来の幹部候補/残業20h/地域密着の安定企業
- NEW
～茨城県水戸市中心に120年「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務内容： ※経理管理職としての業務全般・会計伝票、会計帳簿の作成・伝票帳簿の整理および保管業務・現金、小切手、手形、振込・入金の照合や照合票の作成・「勘定奉行」「ネットバンキング」など会計ソフトの入力操作・各店舗の監査業務・金融機関との折衝 ※これまでのご経験を活かせる分野をご担当していただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：合計3名 40代1名、30代1名、20代1名と幅広く活躍しております。（男性：1名/女性2名）　 ■各種制度：・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。120年の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市笠原町1502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回職務手当(役職手当) 資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社渡辺鋳造所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

山形県山形市鋳物町21

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設立 1900年
従業員数 28名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【山形市／転勤無】製造管理の管理職候補◆社長直下で活躍／一貫体制生産メーカー／土日休み／特許取得

◆製造管理職候補を募集/土日休みでプライベートも充実/東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があり◆ ＼確かな技術力と安定したキャリアを築ける環境で働きたい方に最適！／・私たち有限会社渡辺鋳造所は、素材調達から鋳造、機械加工までを一貫して行う企業で、高い評価を受けています。・今回の募集は、製造グループ全体を統括管理する社長の右腕として活躍していただくポジションです。・入社後は、1ヶ月間の研修で業務プロセスや製品について学び、各グループを巡回して現場のリーダーと共に業務を進めます。・当社は、国内外で特許を取得した鋳造材料を開発し、東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があります。【業務内容】製造グループ全体（製造第1グループ～第4グループ）の統括管理社長が作成した生産計画に基づき、当社全体の製造管理社長と各現場の橋渡し役としての調整業務【組織構成】製造グループには製造第1グループから第4グループまでの合計25名以上が在籍しています。各グループはそれぞれの専門分野に特化しており、連携して高品質な製品を生産しています。【企業の魅力】当社は、マルテンサイト組織を持つ世界初の鋳造材料を開発し、国内特許2件、海外特許3件を取得するなど、確かな技術力と開発力を誇ります。東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズへの納入実績があり、当社独自の鋳造材が高く評価されています。2020年には地域未来牽引企業に選定され、東京市場上場企業の認定工場として品質最優先の製品作りを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市鋳物町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～425,000円その他固定手当/月：10,000円～75,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当: 管理職手当:10000円～75000円 ■その他手当：・資格手当：2,500 円×資格数/年１回支給（フォークリフト、鋳造技能士、玉掛、クレーン運転特別教育、有機溶剤作業者、研削砥石の取替業務等）・禁煙手当：5,000円・賞与：1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1947年
従業員数 350名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【宇都宮】人事＜課長候補＞世界最大の歯科医療機器販売企業◆年間休日123日◆平均残業20h

◇◆年間休日123日／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー／クリニック開業・改装トータルサポートや歯科医療機器・歯科材料販売などの事業を展開◆◇ ■職務概要：人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理を統括し、組織の成長と人材開発を牽引していただきます。 ■募集背景：組織のさらなる成長と人材開発を進めるため、人事課長候補を募集しています。＜具体的な業務＞・給与・勤怠・労務フローの可視化と改善サイクルの構築・採用戦略立案から入退社手続きまでの一貫管理・人事予算のKPI管理と評価・等級制度の改善・従業員エンゲージメント向上施策の企画と定着 ■サポート体制：入社後、まずは現行の給与・評価制度や労務管理フローの把握から始めていただきます。経験豊富な上司や同僚がサポートし、スムーズに業務に取り組めるようサポート体制を整えています。 1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップの設計・実行を担っていただきます。 ■組織体制：宇都宮の第二本社の人事部には全6名が在籍しており、部下2名の育成とプロジェクト推進を担当していただきます。チームワークを重視し、全員が協力し合いながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力：ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社は、1926年創業の株式会社岩瀬歯科商会、1913年創業の株式会社ウチヤマ、1933年創業の株式会社クワバラが合併して誕生した歴史ある企業です。21か所の営業拠点を持ち、約12,000件の歯科医院や歯科技工所に高品質な歯科関連器材を提供しています。PL製品の開発と販売に注力し、競争力のある商品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二本社住所：栃木県宇都宮市平出工業団地37-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制役職手当：104,000円～130,000円、都市手当：35,000円(宇都宮勤務) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円その他固定手当/月：139,000円～165,000円＜月給＞ 469,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴運メンテック株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県宇都宮市鶴田2-2-10

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設立 1968年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全2件

※経験者歓迎【栃木／那須】高速道路工事の施工管理※書類・品質・安全◇転勤無／土日休／年休125

【土日祝休み◆転勤無◆残業10ｈ程の月も！◆主要お取引先はネクスコ東日本(株)のグループ会社◆業績安定◆年間休日125日】当社は廃棄物の収集・運搬・処理、道路のメンテナンス、運輸並びに倉庫、ハイウェイショップの運営という事業を通じて、常に地域に密着した営業を行っています。大手インフラ案件に関わることができ、賞与年2回・残業も少なめ・年間休日も多いと好待遇となっております。栃木県で資格を生かし、腰を据えて働きたい方のご応募、お待ちしておりますので、ぜひご検討下さい。 ■職務概要：土木施工管理：東北自動車道路の保全工事における現場管理業務をお任せします。 ■職務詳細：・現場の事前準備・書類等の作成・施工業者の管理・技能者管理・品質管理・工程管理・安全管理など ※現場作業を外注する場合もあり、その場合関係企業とのやり取りもお任せ致します。・現場は2週間の短期から6ヵ月程かかるものまで様々です｡・ゆくゆくは管理職として､現場のスタッフの統括もお任せしたいと考えております｡ ■働き方：・栃木県から福島県の南辺りまでをご担当頂きますが、宿泊を伴う出張はございません。・転勤もございませんので、安心して長期就業可能です。・基本土日祝休み、残業時間は少ない時だと10h程度です。多い場合でも30時間程度と、少なめになっております。・年末年始は28～3日、夏季については13～15日お休みです。・株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社であるため、年間業務量も安定しており､長く安心して働ける環境があります。 ■当社の特徴/魅力：・当社は東北自動車道をはじめ、日光宇都宮道路や宇都宮北道路の維持管理及び土木工事、その他一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集運搬、一般貨物運送事業など、幅広い分野で地域の皆様の暮らしをサポートしています｡・リンク栃木ブレックス/栃木サッカークラブ/宇都宮ブリッツェン/H.C.栃木日光アイスバックスのオフィシャルスポンサーも務めています。・栃木で長く就業したい、働き方を変えたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須事業所住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3584-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～324,000円その他固定手当/月：89,000円～167,000円＜月給＞ 313,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※過去実績1.8ヵ月分（業績による） ■昇給有※過去実績6,000～24,000円／月（業績による） ■定額手当一例役職手当　35,000～60,000円加給手当　40,000～78,000円現場手当　11,000～14,000円資格手当　3,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日綜産業株式会社

住宅設備・建材

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F

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設立 1968年
従業員数 520名
平均年齢 42.0歳

求人情報全17件

【海浜幕張】総務・労務◇管理職候補◇年休129日・土日祝休・残業20H以下／業界パイオニア企業

【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日129日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10～20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要：当社の総務部における管理職（課長職以上の想定）としてご活躍いただきます。部署のマネジメントだけでなく、労務関連の実務にも携わって頂きます。当社は100年企業を目指しており、更なる事業展開と成長をし続けるための事業基盤の強化に携わることができます。 ■業務詳細：・労働安全衛生の諸対応・社内イベント企画立案運営・官公庁許認可申請対応・会社運営に関する企画、運営・社内諸規定管理・人事制度の構築、運営・その他総務業務全体の管理 ■就業環境・福利厚生：月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■組織構成：総務部は7名の社員が在籍しています。女性2名、男性5名で構成されており、年齢は20代前半～50代まで幅広く在籍しています。 ■募集背景：組織拡大に伴う増員募集となり、将来的に部長クラスへのキャリアアップも見込めるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,000円～514,000円＜月給＞ 469,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張】法務（管理職）創業58の安定企業/年休129日/月平均残業10～15時間

【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日129日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10～20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要当社の法務部門である「法務審査部」における管理職（課長職の想定）をお任せいたします。 ■業務詳細：ご経験に合わせて業務をお任せしつつ、段階的にメンバーのマネジメントもお任せいたします。・契約審査・契約作成業務・株主総会や取締役会の運営・株式に関わる法的諸業務定款の変更等・顧問弁護士とのやりとり・知財管理・与信管理業務（与信情報の収集及び与信審査、与信に関わる他部署からの問合せ対応）・メンバーマネジメント、業務采配 ■募集背景：増員募集となります。事業拡大が続いており、会社の守りの要である法務部門の体制強化が必要不可欠となっています。 ■組織構成：法務審査部は3名在籍しておりますが、1名は新入社員、1名は派遣スタッフという構成上、実務は所属長が一名体制で行っております。 ■入社後について：入社後は当社業務について理解を深めて頂き、「法務課」「審査課」いずれかの課長職としてご活躍頂くことを想定しています。現在メンバークラスの採用も並行して行っており、将来的にメンバーのマネジメントも必要となるポジションです。 ■就業環境・福利厚生：月平均残業10～15時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。そのほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,000円～514,000円＜月給＞ 469,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社道路建設コンサルタント

建築設計事務所

千葉県千葉市中央区今井1-23-7SーYビル3F

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設立 1989年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【浦安】土木設計技術者◇技術士・RCCM資格保持者募集／年休124日／地域密着で生活インフラを支える

～＜技術士・RCCMの資格を活かす＞千葉県の地域密着企業として地域のインフラ整備に貢献／専門分野の広さが強み／年休124日（土日祝）～千葉県を拠点に国土交通省や都道府県などの自治体による委託業務を行う総合建設コンサルタントです。千葉県内ではトップレベルの実績を誇る建設コンサルタントとして、安定した事業基盤を持っています。「道路・交通」、「トンネル」、「橋梁・構造」、「環境・上下水道」、「農業土木」、「保全」、「調査・防災」、「施工管理」の8つの分野にわたる技術領域を持ち、幅広いニーズに対応できる体制が整っています。地元企業ならではの視点を生かしながらDXやBIM/CIM等の新技術にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容：土木設計技術者として、それぞれの分野における調査・設計・維持管理（点検、補修補強）・施工計画をお任せいたします。業務エリアは千葉県をメインに東日本が中心ですが、国道交通省や都道府県など全国を対象としています。３名程度のグループで年間複数のプロジェクトの担当（管理技術者・照査技術者）としてご活躍いただきます。担当業務に従事しながら、若手の育成、技術継承、グループ内マネジメントなど幅広く対応していただきたいと考えております。 ■組織構成：当社は約40名の技術者がおり、20代～60代の幅広い社員が在籍しています。 ■業務の魅力：・千葉県でも数多くの実績を誇る建設コンサルタントで、国交省やNEXCOの実績も多数あります。高い技術レベルと実績に対し国交省や県からの表彰も獲得しています。・現在は宮城県、茨城県、沖縄県など、千葉県以外の業務も多数受注しています。 ■会社全体でスキルアップする仕組み：当社には様々な資格を持った社員が在籍しております。（技術士・RCCM・土木施工管理技士・測量士など）社内の施策の一環で、資格取得を目指す方向けの社内勉強会や研修を行っております。社内勉強会では、資格を既に所持している先輩社員に直接指導をいただくものとなっておりますので、お持ちの資格を活かして会社全体のレベル上げに寄与いただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安技術所住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安16Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～350,000円その他固定手当/月：141,000円～249,000円＜月給＞ 450,000円～599,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、社内規定により決定 ■固定手当には管理職手当、資格手当を含みます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦安】土木施工管理（有資格者向け）◇年休124日（土日祝）／地域密着で生活インフラを支える

～＜土木施工管理技士の資格をお持ちの方へ＞社会基盤整備に係る工事の管理業務／中途社員が多数在籍！再雇用制度もあり、長期的な就業が可能です～当社は千葉県を中心に、国土交通省や自治体からの公共事業を多数受託している建設コンサルタント会社です。道路・橋梁・上下水道・トンネルなど、生活に欠かせない社会インフラの調査・設計・維持管理を通じて、地域の安全・安心を支えています。そんな当社にて、土木工事の安全・品質・工程等の管理を円滑におこなう管理業務を担っていただきます。 ■業務内容：施工管理業務のうち公共工事の発注者支援業務では、調査・計画・設計・積算・施工及び維持管理など発注者を支援する業務を担当いただきます。土木の現場における施工管理業務においては、現地での安全管理・品質管理・工程管理を行うとともに、これまで培ってきた設計・施工ノウハウにより、調査・計画・設計・積算等についても担当する場合があります。・現場の立会、書類のチェック、図面の修正、積算　など・Excel、Wordのほか、メールおよびCADソフトを使用業務エリアは千葉県が中心（7割程度）となっており、今後も千葉県をメインとしながら、近郊エリアへと対象を広げる予定です。半年または1年単位での案件が多く、千葉県内の拠点にて異動が発生する可能性があります。 ■組織構成： 30代から60代の社員まで、幅広く活躍しております。入社後は当社の業務の進め方を覚えていただき、その後はこれまでの経験を活かしながらメインの管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せする可能性があります。 ■会社全体でスキルアップする仕組み：当社には様々な資格を持った社員が在籍しています（技術士・RCCM・土木施工管理技士・測量士など）。社内の施策の一環で、資格取得を目指す方向けの社内勉強会や研修を実施しています。社内勉強会では、資格を既に所持している先輩社員に直接指導をいただくものとなっていますので、お持ちの資格を活かして社内全体のレベル上げに寄与いただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安技術所住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安16Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～377,500円その他固定手当/月：95,000円～128,000円＜月給＞ 377,000円～505,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、社内規定により決定 ■固定手当には管理職手当、資格手当を含みます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンコンパス株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F

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設立 1971年
従業員数 290名
平均年齢 43.0歳

求人情報全24件

【海浜幕張】人事労務（マネージャー）◆イオングループ／基本土日休み／転勤ありポジション

【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度】 ■募集背景事業拡大と従業員増加により、人事労務体制の強化・効率化がミッションです。組織基盤を次なる成長へ導くため、労務管理から戦略人事まで、業務高度化と効率化を推進できる方を募集します。これまでの経験を活かし、組織活性化に貢献いただける方を歓迎します。 ■仕事内容従業員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応等を主業務とし、業務の効率化、正確性の向上、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただきます。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。＜具体的な業務内容＞・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き、入退社書類作成・各種行政手続き └法改正に伴う社内運用策定、認定資格の更新管理、在留ビザの取得・安全衛生・健康管理 └健康診断やストレスチェック、産業医の手配、コンプライアンスリスクの管理・会議運営 └全社会議等で使用する資料作成、運営業務など・寮・社宅の手配・管理 └社宅や寮の契約、入居・退去手続き、維持管理・連結会社とのやり取り └イオングループ各社への報告、資料作成業務　など・マネージャー業務 └人事業務全体の統括・施策の立案、各種社内規程の策定・改定などを含む適切な労務管理、人事評価制度の整備・運用・改定、社内エンゲージメントの向上施策　など ■当社の特徴・魅力：【抜群の就業環境】年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 443万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～358,000円＜月給＞ 295,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※想定年収金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】人事労務（マネージャー）◆イオングループ／基本土日休み／転勤無し

【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度】 ■募集背景事業拡大と従業員増加により、人事労務体制の強化・効率化がミッションです。組織基盤を次なる成長へ導くため、労務管理から戦略人事まで、業務高度化と効率化を推進できる方を募集します。これまでの経験を活かし、組織活性化に貢献いただける方を歓迎します。 ■仕事内容従業員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応等を主業務とし、業務の効率化、正確性の向上、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただきます。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。＜具体的な業務内容＞・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き、入退社書類作成・各種行政手続き └法改正に伴う社内運用策定、認定資格の更新管理、在留ビザの取得・安全衛生・健康管理 └健康診断やストレスチェック、産業医の手配、コンプライアンスリスクの管理・会議運営 └全社会議等で使用する資料作成、運営業務など・寮・社宅の手配・管理 └社宅や寮の契約、入居・退去手続き、維持管理・連結会社とのやり取り └イオングループ各社への報告、資料作成業務　など・マネージャー業務 └人事業務全体の統括・施策の立案、各種社内規程の策定・改定などを含む適切な労務管理、人事評価制度の整備・運用・改定、社内エンゲージメントの向上施策　など ■当社の特徴・魅力：【抜群の就業環境】年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～392,000円＜月給＞ 316,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※想定年収金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 100名
平均年齢 37.9歳

求人情報全11件

【青森エリア】電気工事の現場代理人～福利厚生充実／キャリアアップ／UIターン歓迎～

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／自宅から通える範囲の案件／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の現場代理人をお任せ致します。 ■具体的な業務内容：・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をして頂きます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。また県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■勤務地について：本社は茨城になりますが、青森営業所、またはご自宅から通える範囲の現場での直行直帰になります。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直行直帰住所：青森県の現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～430,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：89,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,000円～564,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県／日立市】電気工事の現場代理人～福利厚生充実／キャリアアップ／UIターン歓迎～

【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の現場代理人をお任せ致します。 ■具体的な業務内容：・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をして頂きます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。また県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■勤務地について：本社、各営業所、現場サイト(県外の現場へ長期出張あり)での勤務になります。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市幸町2-8-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～430,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：89,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,000円～564,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本建設株式会社

サブコン

千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル

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設立 1969年
従業員数 583名
平均年齢 38.0歳

求人情報全22件

【千葉本社】設備設計（部長候補） ※年収1000万～／東証プライム上場／転勤無し／年休125日

～千葉県内マンション供給戸数1位／ホテル・商業施設案件に携われる◎／幕張メッセ等の施工実績あり／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／土日祝日休み～ ■業務内容：主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、当社が手掛ける案件の設備設計をご担当いただきます。意匠、構造、設備がワンフロアにいる為、スピード感もって業務に取り組める環境です。 ■施工規模：期間：平均1年半～2年／予算：10～80億円程度 ■施工エリア：千葉県：2割／東京都：6割／その他(神奈川、埼玉など)：2割 ■働き方：全社で働き方改革を推進しており、遅くとも19時30分前後には退勤を想定しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが確保しやすい環境が整備されています。 ■本ポジションの魅力：（1）建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなため、マンション・商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設など幅広い案件に携わることが可能です。（2）社内に構造設計、設備設計担当者がいるため、スピーディーな打ち合わせが可能となります。一貫体制ならではのスピード、品質の高さのもと、スキルを磨くこともできます。全体を俯瞰して仕事に携わることができるのは、成長にも繋がりますし、日々のやりがいにも直結します！ ■当社の魅力：（1）新日本建設独自の技術開発…新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」、健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など新日本建設独自の技術があります。（2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。（3）充実した福利厚生…東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノザキ建工株式会社

サブコン

千葉県千葉市美浜区新港223-3

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設立 1972年
従業員数 43名
平均年齢 49.8歳

求人情報全7件

【千葉／美浜区】安全管理者（管理職）／年間休日120日／転勤なし／残業月平均20時間／創業50年以上

◎幅広い年代の方が活躍中◎月給35万円以上◎自治体・大手ゼネコンが得意先で、安定した基盤あり◎転勤なし・年間休日120日・残業月平均20時間建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、安全管理者（管理職）を募集します。 ■業務内容：工事現場の施工、安全工程、原価などを管理し、施工が無事故・無災害で円滑に進むように段取り調整を行っていただきます。 ■業務詳細：・年頭の安全協議会の段取りと講義・各現場の安全パトロール ■当社について：・当社は、建設構造物の各種杭基礎工事を行っており、多数の特許・認定工法を有しています。・杭工事は建物を建てるために必ず必要な工程であり、その需要は安定しています。また、建て替えの需要が高まる中で、地中障害物の撤去や地盤改良工事の需要も増えており、当社の業界は成長を続けています。 ■当社の特徴：自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に、会社を上げて取り組んでいる。『スーパーキング工法』がエンドユーザーから好評を得ています。 ■取引先企業：清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港223-3 勤務地最寄駅：京葉線／稲毛海岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
急募！！【土木施工管理統括者】経験者募集！※残業月平均10h／創業50年以上の安定企業

建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、施工管理者として現場の施工・安全・工程・原価などを管理し施工が円滑に進むように段取り調整していく仕事です。又、統括者として若手社員・協力会社への教育等を行っていただきます ■業務概要：図面を理解して施工計画を作り元請けと技術的な調整をしていきます。 ■入社後の流れ：ご入社後サポートする上司がつき業界・業務についてを学習いただききます。 ■身に付く技術建設工事で必ず発生する杭工事についての専門知識を未経験から身に着けることができます。ニッチな分野ではありますが、建設工事が存在する限り決してなくなることのない仕事ですので、手に職をつけて将来安定して働きたい方にはお勧めのポジションです。 ■働き方：・月の残業は平均10時間程度。杭工事は工事の一番最初に行われる工程で調整がしやすいため、この時間に収めることができております。土曜日の出勤も発生いたしますが、その後代休を取得することも可能です。・夜勤、転勤はございません。（出張は有）　有給休暇も時間単位で取得でき、取りやすくなっております。 ■取引先企業：清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。 ◆◇創業53年で技術力に自信あり、ニーズがなくならない仕事×特許取得済◆◇ ・杭工事とは、建物を建てる際に必ず必要になる工事です。そのためニーズがなくなることがなく、景気などにも左右されづらい安定した業界です。また、これからは新築よりも建て替えの時代と言われる世の中で、ビル建替えに伴う地中障害物の撤去、地盤改良工事のウエイトも高まっており、当事業の需要は増すばかりという状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉市美浜区新港223-3 勤務地最寄駅：総武線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総研

建設コンサルタント

栃木県宇都宮市小幡2-4-5光ビル

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設立 1970年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮市】測量士◆栃木県等公共事業メイン／残業20H程・土日祝休／転勤なし／各種手当・退職金あり◎

＜一部外部委託を取り入れており、働き方改善叶う◎／家族手当、住居手当有／年収700万～／車通勤可＞ ■業務内容: まずは測量士としての業務から始めていただき、ゆくゆくは測量部門の責任者としての役割をお願いいたします。～採用背景～当社は、これまで実績から受注が増え続けており、顧客ニーズにお応えできていない状況にあります。そこで、測量部組織立ち上げに際して、ゆくゆくは組織運営を担える方を求めています。 ■担当業務詳細：・外業：道路／河川／施設整備、土地の売買／開発に伴う調査／現況測量／用地測量等／公園／道路／上下水道施設等の調査／設計・内業：測量CADによる各種計算や測量図面作成等＜顧客＞公共と民間の割合は7：3で、栃木県や宇都宮市からの委託が主です。 ※出張はほぼありません。 ■業務の特徴：・道路・河川・施設整備のほか土地の売買や開発に伴い、現況測量や用地測量を行うほか、公園・道路・上下水道施設等の調査や設計を行う仕事です。・社会のインフラ整備に重要で、かつ責任も大きな仕事です。主に栃木県や宇都宮市からの委託を受け、道路改良や施設整備に伴う用地測量業務のほか地籍調査、公園・道路・上下水道施設の設計を手掛けています。・現在はドローンを導入し、写真測量への対応はもとより、ニーズに応えるため、当社のさまざまな業務・分野での利活用を追求しています。一緒にドローンビジネスの可能性を広げてみませんか。 ■働き方：・出張や転勤もありません。・土日祝休みの完全週休二日制です。・残業20H程度、業務の一部を外注していること、また会社全体としても残業をしない方針のため、この残業時間が叶っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市小幡2-4-5 光ビル勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,000円～493,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 483,000円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ※年収は、年齢／経歴／前職の年収を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当内容：資格手当（測量士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イトーピアホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区木場2-7-23第一びる2F

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設立 1987年
従業員数 131名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【木場／伊藤忠G】戸建住宅の品質管理★施工管理経験者歓迎／内勤／土日祝休／働き方◎

～経験年数問わず歓迎！セカンドキャリアもOK！施工管理経験を活かせる／21時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／内勤多／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実～ ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・施工マニュアル更新・技術的社内報発信に携わる業務・社内品質検査・安全パトロールを実施し工事部への是正指示と完了確認（1日2現場程度）・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。 ■組織構成：部長1名　課長1名　事務1名の3名体制です。 ■働き方：グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。・土日祝休・年休122日現場も土日祝休！品質管理職ももちろん土日祝休はお休みです。・21時以降残業不可 21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。・内勤メインです。現場パトロールの際には、貸与している社有車にてご移動いただけます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■魅力・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,500円～544,000円＜月給＞ 418,500円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞本人現年収との乖離については要相談（積極的にご相談ください） ■賞与実績4ヶ月分 ※業績連動賞与制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルイアドバンス株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

茨城県日立市森山町5-8-18

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設立 1953年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日立市／転勤無し】60代以上も活躍中！◆経理・労務担当◆業績堅調◆平均残業20時間◆年休125日

60代・70代の方もバリバリ活躍中！/課長若しくは部長採用！業務の進捗管理、取りまとめをお任せ！/1953年設立の歴史ある企業です！ ■自動車関連基幹部品の金属加工を行い、世界トップクラスのエンジンの機能を支える当社。近年では、エンジン関連部品以外の製品領域も伸ばし、建設機械向け・FA向け・半導体装置向け部品にも取り組んでいます。この度、新たに総務、経理関連業務の責任者を募集します。 ■業務内容：下記の業務をお任せします。【労務業務】・勤怠管理の入力および管理・給与支払データ作成・人事データ作成管理、査定取り纏め・外国人の在留資格申請事務・社会保険の事務・その他総務関連業務【経理業務】・収支会議の資料作成・銀行関係対応・インボイス業務管理・月次決算、年次決算・税務申告業務・その他経理関連業務 ■組織構成：取締役の管轄の下、2名体制にて、同業務に当たっていただきます。社歴4年の女性スタッフと共に協力しながら、業務を進めていいきます。 ■魅力ポイント：【業績堅調】当社は、財務面において安定した売上を維持しており、新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいます。コロナ禍においても、影響に耐え、堅実な経営を続けることができました。自動車部品の関税が課題となる中でも強い耐性を持っています。社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供し、共に成長していくことを目指しています。【月平均残業時間は20時間】社員同士で協力し合い、計画的に日々の業務を進めているため、月平均残業時間は20時間程度。決算時期は多忙だが年間平均で20時間以内/月に収めることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市森山町5-8-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～481万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜想定月額＞ 245,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（６月・12月） ■その他固定手当：役職手当・課長:20,000円・部長:35,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相田建設株式会社

サブコン

山形県米沢市桜木町2-48

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設立 1959年
従業員数 21名
平均年齢 48.6歳

求人情報全3件

【米沢市】建築施工管理(オフィスビルや個人住宅)◆残業5h~/置賜エリア中心/完全週休2日制

【残業・出張ほぼなし/地域密着型の事業展開/納得の評価制度/完全週休2日制】 ■業務内容：当社の現場監督として、主に施工管理事務（企業・個人住宅）を担当していただきます。 ■詳細内容：下請業者、現場作業員への毎日の作業指示。作業予定の打合せ。作業記録の作成。作業の写真撮影。積算、実行予算管理、発注業務、発注者との打合せなど。顧客満足を第１に考え、お客様に喜ばれる仕事をし、お客様との信頼関係構築の繋がりから次に仕事をいただく事が多いです。 ■組織構成：グループ長、副グループ長、工務リーダー2名、メンバーの5名体制となります。(20代) ■評価制度昇給、昇格等の判定の際には主に自分が設定した目標に対してどれくらい達成できたかを重視して評価していく形に移行しています。そのため、誠実に業務に取り組んだ分だけ評価に反映される納得感のある評価制度となっています。 ■働き方 1案件当たり3カ月～1年程度の期間で施工管理を行っていただきます。また、基本的に置賜地域の工事を監督していただくため、出張がほとんど発生しません（もっとも遠い現場でも車で1時間圏内）。完全週休2日制かつ年休120日以上ですので、プライベートをしっかり確保して働くことができます。休日に業務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ■顧客属性：取引先である企業がメインとなります。個人住宅の新築工事・リフォーム工事の応援もしていただきます。 ■担当エリア：置賜地方の東南エリアを中心に対応していただきます。 ■就業環境について：土曜日が隔週で出勤しており、残業時間は多くても5時間以内/月でほとんど残業の発生はございません。ただ、お客様の指定で、休日や時間外出勤が発生するときもあります。 ■施工実績道の駅米沢米沢市医師会館様（令和元年度米沢市景観賞現代部門受賞）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市桜木町2-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 349万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～416,000円その他固定手当/月：5,000円～35,000円＜月給＞ 291,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他手当は、以下の資格手当となります。 1級建築施工管理技士：30,000円/月 2級建築施工管理技士：5,000円/月 2級建築士：5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仁科工務店

ゼネコン

山形県米沢市通町2-11-11

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【山形(米沢市)】建築施工管理技士～米沢市の地場企業/定時退社可能！～

■業務内容：米沢市内を中心の建築・土木の工事を請け負っている総合建設会社の当社にて建築施工管理業務を担当いただきます。 ■詳細内容：一般住宅を中心に営業店舗、公共民間施設の建設工事において、主任技術者として施工計画書を作成し、現場における工程管理・安全管理など工事施工に必要な技術上の管理を行っていただきます。 ■組織体制： 1級建築施工管理技士3名の体制となります。 3名とも60代のため、若返りと引き継ぎも兼ねて募集をしております。 ■案件属性：公立各大学、短期大学、養護学校、病院などの市や県からいただく官公庁案件や各企業等事業所関係、一般住宅の新築、リフォーム、解体などの民間工事案件を対応しております。 ■担当エリア：米沢市を中心として置賜地方内で対応をしております。 ■今後について：民間の一般住宅の建築や解体工事の依頼が増加傾向で受けきれず断ってしまっているケースも出ている事から組織の人員を増やし、受注対応できる件数を増やしていきたいと考えております。 ■就業環境：基本的に残業は発生せず、定時に帰社する社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市通町2-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回前年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンデックス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F

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設立 2002年
従業員数 633名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【北海道・東北エリア】営業所マネジャー候補◆充実した研修制度／裁量権◎／年休120日以上
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■仕事内容：マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動・既存クライアント様の案件や新規案件対応・営業所のマネジメント（現場人員手配含）・採用業務、応募者対応・各種数値管理・経営戦略の計画、立案、実行・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能【研修スケジュール】入社（合計6カ月間の研修開始） ↓ 東京本社導入研修（1～2週間前後）・社内システム・事業について・法令基礎・各計数・請負営業基礎 ↓ 佐野研修センター（5日間）・現場基礎研修 ↓ 全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます）・営業所業務全般・請負工事受注・現場スタッフ手配・日次・月次業務・現場入職・現場スタッフ採用・営業所計数見積り研修（東京本社1カ月）配属先営業所研修（2週間程度） ※各フェーズで合否判断あり。合格の場合 ↓ 東京本社最終研修・人事関連・財務経理関連・コンプライアンス・営業所戦略・戦術策定 ↓ 研修修了（総合的な合否判断あり）。 7カ月目から責任者として営業所配属。＜営業所長就任後＞ ■営業活動既存顧客への対応（新規案件含む）新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成：基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力：・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞ ★東京本社住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８住友不動産秋葉原ビル１７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道東北事業本部住所：北海道東北各拠点：北海道（札幌）・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社本社及び各営業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～433,100円固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西エリア】営業所マネジャー候補◆充実した研修制度／裁量権◎／年休120日以上
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■仕事内容：マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動・既存クライアント様の案件や新規案件対応・営業所のマネジメント（現場人員手配含）・採用業務、応募者対応・各種数値管理・経営戦略の計画、立案、実行・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能【研修スケジュール】入社（合計6カ月間の研修開始） ↓ 東京本社導入研修（1～2週間前後）・社内システム・事業について・法令基礎・各計数・請負営業基礎 ↓ 佐野研修センター（5日間）・現場基礎研修 ↓ 全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます）・営業所業務全般・請負工事受注・現場スタッフ手配・日次・月次業務・現場入職・現場スタッフ採用・営業所計数見積り研修（東京本社1カ月）配属先営業所研修（2週間程度） ※各フェーズで合否判断あり。合格の場合 ↓ 東京本社最終研修・人事関連・財務経理関連・コンプライアンス・営業所戦略・戦術策定 ↓ 研修修了（総合的な合否判断あり）。 7カ月目から責任者として営業所配属。＜営業所長就任後＞ ■営業活動既存顧客への対応（新規案件含む）新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成：基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力：・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞ ★東京本社住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８住友不動産秋葉原ビル１７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリア配属住所：大阪府・兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社本社及び各営業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～433,100円固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パラマウント硝子工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4

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設立 1946年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全11件

【福島/管理職候補】グラスウール製品の工程改善・設備設計◇日東紡G／土日祝休／福利厚生◎

【プライム上場日東紡グループの安定基板／グラスウールのパイオニアとして新しい技術へ挑戦／年間休日122日フレックス有／住宅補助充実】 ◆職務内容：グラスウール製造工程の技術開発を担当していただきます。主には、ガラスの溶融、紡糸、集綿など基幹技術の向上に加え、ラインの工程改善による生産性、作業性、品質向上のための生産設備の検討・設計、外部業者との折衝等を行っていただきます。当社の開発の要を担うポジションですので、大きなやりがいを感じられます。グラスウールの工程改善のスペシャリストとして、スキルアップが可能な職場環境になりますので、生産設備・技術の開発や工程改善のご経験をお持ちの方は、是非ご応募ください。　　　　　　　 ◆就業環境【技術開発部４名（50代1名、40代3名）】働きやすい環境が整っています！年休122日・土日祝休・フレックスタイム制あり、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。 ◆福利厚生自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆当社の特徴創業78年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業（日本）、サンゴバン社（仏）、オーウェンスコーニング社（米）が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～625,000円＜月給＞ 289,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 ※管理職の方については年俸制になります。［年額680万円～750万円］賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フテロシステム

ITコンサルティング

千葉県市川市南行徳1-16-9フテロビル2F

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設立 1991年
従業員数 63名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【市川】システムエンジニア(業務系)◆管理職クラス／リモート相談可／土日祝休み／残業平均18H
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◎リモートワーク相談可◎マネジメント層の募集となります◎平均勤続年数15年◎定着率抜群◎出社時のアクセス抜群！ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。ご経験を活かしつつ、プロジェクトを管理していくポジションをお任せします。 ■業務内容：クライアント（お客様）企業の事業に必要なシステムを構築していただきます。お客様と社会に貢献するシステム提案と構築、そして保守の仕事をお任せいたします。 ■クライアント先での開発と保守（プロジェクト例）：大手メーカーのシステム構築と保守、証券会社のシステム構築と保守、通信キャリアの顧客・料金管理システム構築、保険会社の営業支援ツール構築、職業斡旋機関の検索システム構築　ほか ■就業環境：社員数名～十数名のチーム編成で各プロジェクトに参加しているので、現場に経験豊富な先輩がいます。手厚い指導はもちろん、しっかりとフォローが受けられる環境が整っており安心して働くことができます。 ■魅力：定着率抜群の会社です。入社3年以内に退職する社員はほとんどいません。そして、平均勤続年数は15年です。土日祝の完全週休2日で年間休日は123日。クライアントの勤怠管理が厳格なこともあり、残業は月平均18時間となっています。そして産休・育休の制度と取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働ける会社です。さらに勝浦の保養所を社員と家族が利用できるなど、福利厚生がとても充実しています。企業年金・退職金制度も整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南行徳1-16-9 フテロビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制基本給25万円＋役職手当15～25万円＋能力給3～5万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：180,000円～300,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシタス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

宮城県仙台市若林区卸町1-2-6

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設立 1990年
従業員数 100名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【岩手／北上市】支店長（数値管理や計画立案・スタッフマネジメント）◆異業界歓迎／残業15h◆

～お客様に安心していただけるリフォームを提供／東北で30年以上の施工実績／業界トップクラスのお客様満足度を誇る／マイカー通勤可（駐車場あり）～ ■業務内容：支店におけるリフォーム事業の運営全般をお任せします。はじめは業務をキャッチアップいただくために営業と同行しながら業務を行っていただき、支店長としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■具体的には：・支店の営業計画・戦略の策定と実行・顧客満足度向上のための施策立案・見積・契約・工事進行管理（スタッフマネジメント）・地元業者との連携強化、協力会社の開拓 ※マイカーの持ち込みが必要になります。（走行距離に応じて車両借上げ手当を支給します） ※業務の割合としては内勤６割、外勤４割ほどを想定しております。 ■組織構成支店内は14名所属しております。（男性５名、女性９名（うちパート５名）） ■まかせるミッション支店での営業活動や業務進捗状況を見ていただきながら、各メンバーへのフォローをお任せいたします。営業活動自体はパートや社員が情報収集から行いますので、メンバーとのコミュニケーションを取っていただきながら支店の売上向上を目指していただきます。 ■当社について：仙台・大崎・石巻・岩手・一関・札幌エリアでお客様に安心していただけるリフォームを提供しています。屋根・外壁の張り替え、キッチンやトイレの改修工事などの部分的なものからほぼ建替えのような大規模リノベーションまで規模に関わらず対応しています。ご依頼からアフターサポートまで全てのスタッフが責任を持った対応で、業界トップクラスのお客様満足度95%を達成。東北で30年以上、施工実績40,000件以上、5年連続宮城県でトップクラスの施工実績、全国TOP100社に選出など、確かな信頼と実績をこれからも提供し続けます。

＜勤務地詳細＞岩手支店住所：岩手県北上市鬼柳町鷹鳥羽111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 512万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円その他固定手当/月：153,000円～198,000円固定残業手当/月：38,000円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：管理者手当一律30,000円＋その他手当123,000円～168,000円 ■賞与：年2回（前年度実績計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨコウン株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

秋田県横手市横手町字大関越91-1

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設立 1951年
従業員数 347名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【横手市／業界未経験ＯＫ】営業所長◆基本土日休／キャリア＆年収アップ◎／県内トップクラスの物流企業◆

～長期休暇あり／平均有給取得日数14日／ＵＩターン歓迎（約5千円負担の寮あり）／残業平均18h／健康経営優良法人～ ■業務内容：営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。・営業所の数値管理および労務管理・お取引先様との運送運賃の交渉・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業者様への依頼、調整 ■配属先：横手営業所：約30名所長代理1名、ドライバー25名、事務4名自動車部品の輸送部門となります。 ■働き方：お客様の特性上、土日休みかつ夏季休暇やＧＷの長期休みもあります。平均有給取得日数：14日 ■キャリアパス：あくまで例ですが、下記当社の他職種から営業所長になった社員のキャリアパスとなります。所長→次長→エリア統括マネージャー次長：550～600万円部長：600～800万円本部長（役員兼務）：900万円 ■採用・教育体制：・採用においては、社会に貢献しようという意欲で、何事にも興味を持ちチャレンジし続ける意欲のある方を求めています。・社の一番の財産は「人」であると考えているため、運転職、作業職、事務職等、各職種のスペシャリストを育成する教育環境を整備し、人事評価制度を確立、社員のモチベーションアップに繋げています。 ■会社の特徴：・秋田に13拠点を構え、輸配送事業、通関業など幅広い物流サービスを展開しています。食品関連の輸送にも投資しており、今後の拡大も見込んでいます。・時代の流れと共に変わるニーズに柔軟に対応し、事業を拡大しながら常に新しいビジネスモデルを考え、経営理念である「総合物流サービスを通じて地域社会に貢献」できる企業を目指しています。 ■事業の特徴：・フードリサイクル、発泡スチロールリサイクル、オフィスペーパーリサイクルをメインに、循環型社会のキーワード「3R（Reduce：減らす／Reuse：繰り返し使う／Recycle：再資源化する）」を徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横手営業所住所：秋田県横手市八幡字八幡161番地勤務地最寄駅：JR各線／横手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職採用となった際は、残業手当が役職手当となります。 ■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市／業界未経験ＯＫ】物流事務（将来の所長候補）◆基本土日休／県内トップクラスの物流サービス◆

～所長へのキャリアアップ可能／長期休暇あり／平均有給取得日数14日／残業平均18h／健康経営優良法人～ ■業務内容：営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。・営業所の数値管理および労務管理・お取引先様との運送運賃の交渉・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業者様への依頼、調整 ■働き方：土日休みかつ夏季休暇やＧＷの長期休みもあります。平均有給取得日数：14日 ■キャリアパス：あくまで例ですが、下記当社の事務職から営業所長になった社員のキャリアパスとなります。所長→次長→エリア統括マネージャー次長：550～600万円部長：600～800万円本部長（役員兼務）：900万円 ■採用・教育体制：・採用においては、社会に貢献しようという意欲で、何事にも興味を持ちチャレンジし続ける意欲のある方を求めています。・社の一番の財産は「人」であると考えているため、運転職、作業職、事務職等、各職種のスペシャリストを育成する教育環境を整備し、人事評価制度を確立、社員のモチベーションアップに繋げています。 ■会社の特徴：・秋田に13拠点を構え、輸配送事業、通関業など幅広い物流サービスを展開しています。食品関連の輸送にも投資しており、今後の拡大も見込んでいます。・時代の流れと共に変わるニーズに柔軟に対応し、事業を拡大しながら常に新しいビジネスモデルを考え、経営理念である「総合物流サービスを通じて地域社会に貢献」できる企業を目指しています。 ■事業の特徴：・フードリサイクル、発泡スチロールリサイクル、オフィスペーパーリサイクルをメインに、循環型社会のキーワード「3R（Reduce：減らす／Reuse：繰り返し使う／Recycle：再資源化する）」を徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市御所野湯本5-1-13 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／四ツ小屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職採用となった際は、残業手当が役職手当となります。 ■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有人宇宙システム株式会社

造船・重工業

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F

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設立 1990年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大手町】航空機・航空機装備品の型式証明・耐空性認証(管理職候補者)◇業界経験者歓迎

【航空機に携わりたい方へ/航空関係の型式証明・耐空性認証経験者歓迎/国際宇宙ステーション(ISS)、有人宇宙施設「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業】航空機の型式証明・耐空性認証に携わり、国際機関との技術調整を通じて専門性を磨けるポジションです。 ■仕事内容民間航空機および防衛省開発機、航空機装備品など、幅広い製品の型式証明・耐空性認証に関する技術業務をご担当いただきます。顧客の製品開発に対し、認証基準の特定、型式証明計画の立案、審査対応などを通じて、認証取得の課題解決を推進していただきます。国内外の審査当局との技術調整、英語による交渉や海外出張も発生します。ARP4754、ARP4761、DO-178、DO-254、DO-326など、国際規格に基づく業務経験を活かせます。顧客製品の型式証明・耐空性認証を通じて、航空機の安全性向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。技術力と国際調整力を兼ね備えた方が、専門性をさらに高めながらグローバルに活躍できます。 ■ポジションの魅力航空機認証の高度な専門性を活かし、国際機関との連携を通じてグローバルにご活躍いただけます。型式証明・耐空性認証の計画策定や審査対応など、専門性の高い業務でご経験を活かせる環境です。 ■JAMSSについて：同社（JAMSS）は1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば事務所住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～750,000円＜月給＞ 650,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

両毛丸善株式会社

エネルギー（商社）

栃木県足利市問屋町1535-12

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設立 1958年
従業員数 595名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【栃木／足利】LPガス保安※管理職候補◆創業70年の総合エネルギー商社／年休121日／転勤なし

【栃木県を代表する企業／転居を伴う転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／40代・50代活躍中／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： LPガス保安管理職は、液化石油ガス法に基づく保安業務全般を統括し、営業所の安全管理を担います。具体的には、法定点検・調査の管理、緊急時対応の指揮、そして部下への保安教育を通じた人材育成を推進。顧客の安全と地域の安心を守る、専門知識とマネジメント能力が求められる要職です。 ■特徴・魅力：・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当（生活手当）も充実しております。・ガソリンなどの石油類に加えて、車検や自動車関連のサービスの割引があり、ご自身だけではなくご家族も利用可能です。・さらに転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。平均有給取得日数11.1日、平均勤続年数19年（2025年度）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：・1954年12月創業、2024年に70周年を迎えた自動車用燃料油および産業用燃料油の販売などを事業として行う老舗企業です。・エネルギー供給と自動車関連の総合サービスに加えて、介護事業やドローン事業など多角的経営で安定性◎

＜勤務地詳細＞本社ガス事業部住所：栃木県足利市問屋町1535-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現年収や経験を考慮（諸手当含む） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年実績3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1981年
従業員数 2,304名
平均年齢 -

求人情報全3件

★未経験歓迎★山形市／生産管理・工程改善◆最大級クリーニングチェーン「うさちゃんクリーニング」等運営

～日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可／各種手当あり／日曜休み～ ■業務概要：「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、主に、効率化を図るための現場分析と、それに付随する工場パート従業員等の労務管理（パートのシフト調整含む）をお任せします。早期に立ち上がっていただき、生産管理として活躍いただけることを期待しております。 ■入社後の業務について：・入社～1ヶ月：会社概要説明、工場業務説明、取り扱う品物の説明と把握、仕分け、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。・1ヶ月～3ヶ月：仕上げ、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。・3ヶ月目以降：状況を見ながら順次下記管理業務に携わっていく、主に洗い業務を担当（工場作業をコントロールする要の業務）、先輩社員に従い業務分析、資材管理、スタッフの勤怠管理、設備管理 ■入社後のキャリアアップ：生産現場の勤怠・在庫管理・現場の対応と全般の管理責任者として業務いただくプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■組織構成：リネン山形事業部　リネン工場 60名が在籍している組織です。 ■当社の特徴／魅力：（1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。（2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。（3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞リネン山形事業部住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 355万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：127,800円その他固定手当/月：97,900円固定残業手当/月：33,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヶ月） ■その他固定手当内訳：資格等級手当（8,000円）、役職手当（44,500円）、職務手当（30,000円）、地域手当（15,400円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アービック建設

サブコン

千葉県市川市市川1-23-9加藤ビル

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設立 1980年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

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建築施工管理（部長職候補）／転勤・出張・夜勤無／100％元請けで働き方◎

【経験を活かして働き方を変えたい方歓迎！/100％元請案件のため就業環境良好/転勤・出張ないため千葉・市川で長期就業可能】 ■職務内容新築部門の部長職候補として下記業務をご担当いただきます。・新築戸建、アパート、マンション等の施工管理・建設部門のマネジメント（付き添うかたちで後進の育成を行っていただきます。）・年度予算に対する進捗管理 ※市川周辺の現場にて1現場1名で入っていただく形となります。 ※現場間も市川周辺と車で10～15分の距離にあるため余裕を持って次の現場に向かうことが可能です。 ■組織構成新築部門では施工管理1名/設計士1名/事務1名の計4名組織となっております。40代～60代の方まで幅広く活躍しております。中途入社者が多く、大手ゼネコンや中小のハウスメーカーに勤めていた社員等が在籍しており、落ち着いた雰囲気で馴染み易い環境があります。 ■企業/職種の魅力： ◎市川密着型の当社。転職することで「長時間の通勤から解放された」「残業時間が大幅に減り、プライベートが充実した」という社員も大勢います。また転勤・出張が一切ないため、腰を据えて就労できる点も魅力の一つです。 ◎元請け案件のみのため納期コントロールがしやすく、非常に働きやすい環境を実現できています。 ※基本的に現場は16時頃終了いたします。 ◎木造案件中心のため現場に付きっ切りの必要がなく日中に書類作成が可能です。 ■社員想いの風土／働き方： ITツールの導入も進めております！伝票などの管理でITツールを導入し、事務作業の負担がなくなるよう工夫し、社員のより働きやすい環境を大切にしています。リフォーム部門では、ドローンを活用し屋根に登らず状況を確認できるようにすることで、より安全・効率的に作業に取り組めるようになっています。 ■案件：木造案件が7割ほどで、残り3割がS造・RC造となっております。市川・船橋エリアを主に、ほとんどの案件は本社より車で15分以内の場所です。 ≪設計施工実績≫ ・高級注文戸建住宅・分譲住宅:「藤苑」・「ウィステリアタウン」／RC造高級事業用マンション:「フジコン」／Ｗ造事業用アパート:「フジサンパレス」など

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川1-23-9 加藤ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,000円～740,000円＜月給＞ 538,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 1,551名
平均年齢 44.0歳

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【行徳】<管理職候補>プロパティマネジメント◆2桁成長中の物流企業◆

~管理職候補！物流×不動産事業のPM／雇用と人材育成に力を入れている企業です～ 3PLと物流不動産を連動させた独特のビジネスモデルを構築している物流企業である当社にて、管理職候補としてプロパティマネジメントをメインにお任せします。今までは営業が一貫してPM業務を行っていましたが、現在100物件20万坪を管理しているため、PM選任を増員しております。今回はPMメンバーをまとめていただける方の募集です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客と不動産会社の間に入り、コンサルティングを行っている事業部にて、契約後のフォロー及びプロパティマネジメントをお任せします。組織の中核として、若手の育成など企業の将来を見据えながらご活躍いただきます。 ※物件調達や提案は営業担当者が行っており、契約後対応を担当いただきます。・定期的な顧客フォロー、改善提案・物件メンテナンス対応（業者への依頼含む）・消防法に基づく点検などの手配・賃貸物件の使用状況確認・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成：配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス：まずは係長や課長代理としてご入社いただき、業務を覚えて頂いたら管理職として昇格となります。管理職への昇格は最短で1年程度を想定していますが、ご自身のスキルや成長度合いで異なります。年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞不動産事業部住所：市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～256,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 206,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メディカルシステム株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6F

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設立 1975年
従業員数 1,928名
平均年齢 -

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内装施工管理(薬局出店申請・内装企画）◇年休122日／全国130店展開の調剤薬局

～建設・設備担当（薬局の出店申請・店舗内装計画～施工管理）／年休122日／売上高350億円超で業界最高水準の経営安定指標をマーク／自己資本比率60％／全国に130店舗の研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアを展開／長期就業可能な環境～ ■業務概要同社が展開している薬局の新規店舗出店に伴う、コンストラクションマネジメント業務をお任せします。・新規出店における出店申請・レイアウト等の企画、立案・予算決定、工事発注、工事期間中のスケジュール管理や外注マネジメント業務・その他付随する業務これまでの経験を活かし、発注者の立場で業務していただきます。【案件詳細】企画から開店までの期間：1年前後エリア：首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）8割、その他2割年間新規出店数：20店舗前後施工例：医療ビル、医療ビレッジ、既存店の改装、レイアウト変更、サイン計画の実施など【同社の魅力】 ◇業界最高水準の安定経営創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。 ◇ワークライフバランスを充実させた働き方年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ◇充実した福利厚生借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ◇幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。

＜勤務地詳細＞葛西事務所住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 408万円～804万円＜賃金形態＞年俸制年俸額を1/12して毎月お支払致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～8,040,000円＜月額＞ 340,000円～670,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸は前職の経験、能力により決定いたします。 ■年俸改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webディレクター◇創業以来黒字経営／自己資本比率60％／土日祝休み

～売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開／長期就業可能な環境～ ■職務内容： Web担当として幅広く業務をご担当いただきます。 Webによる顧客獲得がミッションです。入社後お任せする業務は以下のサービス展開におけるWeb系の開発～運用・改善までの一連の業務になります。・医師開業支援・健康食品・化粧品・薬剤師求人外部業者に依頼している業務もありますが、簡単なモックの作成や修正は社内で行います(MA、CRM、EC、LINEマーケティング等様々なツールやシステムに携わります） ■同社の魅力：【業界最高水準の安定経営】創業以来46期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。【ワークライフバランスを充実させた働き方】年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。【充実した福利厚生】借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オペレーションセンター住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 東京オペレーションセンター勤務地最寄駅：東京メトロ：東西線／葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,993,320円～3,488,328円固定残業手当/月：83,612円～146,320円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 249,722円～437,014円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸は前職の経験、能力により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本パーキング株式会社

土地活用

東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル

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設立 1989年
従業員数 159名
平均年齢 40.0歳

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【東京／管理職候補】社内SE（インフラ）※プライム上場Gの安定基盤／働き方◎

【社内SEの経験を活かし、マネジメントとして活躍したい方へ／駐車場業界大手／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開／東京建物Gの安定性】　【変更の範囲：当社における全部署への配置転換の可能性あり】 ■職務内容：全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の弊社にて、ピープルマネジメントを中心に、社内SE業務や部門の進捗管理などもお任せします。 ■詳細：・メンバー管理（労務管理を含む）や業務管理・社内業務ツールの改善・社内システムインフラの保守・運用管理・ネットワーク監視とトラブルシューティング・サーバー・データベース管理・セキュリティ対策の実施と管理・委託業務指示、業務管理、委託業務成果物の品質チェック・週射場開設に伴うシステム面での顧客折衝業務・メンバー教育 ★日本パーキング　会社説明動画：https://recruit.npc-npc.co.jp/recruit/career.html ■魅力：・プライム上場グループで現在業績を拡大中。業界大手でありながら効率経営を行っており、安定した経営基盤がございます。・社内SEとしてのご経験を活かしつつ、マネジメント業務を中心に行いたい方におすすめです。 ■会社の特徴「NPC24H」ブランドで全国約1,900拠点に駐車場を運営しています。2011年2月には、東京建物グループとなり規模を拡大し、安定したブランド力を最大の強みに運営・管理の効率化と共に、更なる営業強化を図り事業規模拡大へ向けその歩みを進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 778万円～812万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、相談の上決定いたします。・基本給425,000円/月、役職手当30,000円/月・賞与：年２回　(直近実績：5.11ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F

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設立 1967年
従業員数 706名
平均年齢 39.7歳

求人情報全63件

【SIer／人材業界経験歓迎】管理職候補／ビジネスパートナー調達担当■プライム上場/在宅勤務可

~パートナー企業様からのIT人材確保を担当する部門のマネジメントをお任せ~ 弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その業務を担う外部パートナーの要員調達業務です。 ■職務内容：外部パートナー（業務委託）との取引全般に関わる業務と部門マネジメント。入社数カ月後を目途にマネジメント業務中心にシフトしていただきます。・要員調達および契約業務（業務委託、派遣、その他）・パートナーとのリレーション構築・上記業務に関わる社内ルールの立案、周知徹底・業務に関わるコンプライアンス対応、周知徹底・部門管理業務 ■キャリアパス：当初3ヶ月程度で契約業務についてキャッチアップしながら、社内各部署とのコネクションを拡げて頂きます。その後は部門方針に沿って主要パートナーとの関係強化、新規開拓を進めつつ並行して業務改善、コンプライアンス強化を行い、将来的にはBBSグループ全体の要員調達効率化を主導する役割を担っていただくことを期待します。 ■部門紹介：外部委託パートナー（BP）に対する窓口部署として全社の委託契約業務を行います。また、現場要望に応じて要員の調達支援も行うため、現場部門やパートナーと日頃からコミュニケーションをとりながら新規パートナー開拓や調達業務の改善を行っています。 ■当社の魅力：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までをもサービス提供しています。また、グループ会社には熊本、新潟、沖縄を拠点とする数百名規模のBPOセンターを保有し、海外にもアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日系に向けた業務を多言語で行える部隊も保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,220円～500,000円＜月給＞ 396,300円～570,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■各種手当・ライフプラン手当（選択制確定拠出企業年金）27,500円 ※固定残業手当は月20時間分（等級に応じて30時間分）を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGC株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング30F～34F

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設立 1950年
従業員数 8,122名
平均年齢 43.2歳

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【東京】国際標準化・ルール形成戦略推進（課長補佐～課長）◆グローバル総合素材メーカー

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容全社の国際標準化・ルール形成戦略活動を推進するコーポレート部門の組織として、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、AGCを選んで頂ける環境・仕組み創りを推進して頂きます。 ◆職務詳細・国際標準化・ルール形成を活用した技術・経営戦略、ルールインテリジェンス戦略、OpenーClose戦略、デジタル時代の競争ルール・アーキテクチャ戦略等の構築と実践を通して、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、次世代社会の仕組み創りを通して競争優位な環境を創出し、事業創造価値を最大化する。・部門を超えた全社的な視点に立ち、長期・大局的なインテリジェンス機能・戦略機能を構築する。国内外標準化活動や標準化関連組織等での基盤構築活動を企画・参画し、精力的に業界関係者・研究機関・行政などと良好な関係を築きながら、中長期的な視野で自社有利な展開に運ぶための戦略を立案し、推進する。・ルール形成戦略に関する各国政府への渉外活動戦略を構築し、グローバルな次世代社会の仕組み創りと競争環境の構築を推進する。・全社戦略の理解に基づき国内外の標準化関連会議に出席又は出席者を指導し、技術知識、専門性を駆使して技術フォーラム/標準化団体/学術団体/行政でイニシアティブを取り、ルール形成と情報発信の双方向の活動を推進する。製品・サービスの市場認知拡大、製品仕様規格化、評価指標統一等のOpenーClose戦略を駆使し、ビジネス戦略を推進するための国際標準の制定や、不利な国際標準の修正を推進する。 ◆ポジションの魅力・グローバル状況を俯瞰しながら、全社視点に立ち、幅広い事業領域での競争戦略の構築に携わることができます。・キャリアパスとして、国際標準化・ルール形成戦略に関しては、全社プロフェッショナル制度によるキャリア形成も可能です。関連部門における競争戦略構築の要諦としてのキャリアも期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング30F～34F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～650,000円＜月給＞ 560,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。 ■管理監督者として採用された場合は、残業手当の支給対象外となります。ただし、課長代理職（非管理監督者）の場合は、所定労働時間を超える時間外労働について、規定に基づき残業手当を別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンフードサプライ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市高瀬町24-6

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設立 1981年
従業員数 2,452名
平均年齢 -

求人情報全28件

【千葉/船橋】品質管理・管理職候補◆イオングループの食品メーカー/年休123日/マイカー通勤可

【JR総武線津田沼駅、京成津田沼駅から無料送迎バス有/イオン、まいばすけっとに並ぶ食品を製造/HACCPに基づく国際認証や最新システム導入済み】 ■業務概要当社の生鮮・総菜食品工場において、HACCPを基盤とした国際水準の品質管理体制のもと、衛生・品質管理業務全般とチームマネジメントを担うプレイングマネージャー候補です。現場と密に連携し、即戦力として実効性のある品質運用・改善を推進します。 ■業務詳細・工場内衛生ルールの運用、現場への教育、定着支援・原材料や製品の微生物検査の管理・評価・パッケージ表示内容（原材料・アレルゲン等）の確認・食品安全マネジメント規格（SQF/JFS-C）を基準とした運用管理・見直し・クレーム発生時の再発防止策提案および改善状況の確認・現場や製造部門と連携し、課題抽出～解決まで主導・5～10名の製造チームのマネジメント業務（リーダーシップ・コミュニケーション重視） ■当社について：・イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。・畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。・食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東センター住所：千葉県船橋市高瀬町24-12 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～505,952円＜月給＞ 416,000円～505,952円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／船橋】品質保証・管理職候補◆イオングループの食品製造メーカー/年休123日/マイカー通勤可

【JR総武線津田沼駅、京成津田沼駅から無料送迎バス有/イオン、まいばすけっとに並ぶ食品を製造/マイカー通勤可/住宅手当などの福利厚生◎】 ■業務概要当社の品質保証部門の部長として、全国に展開する食品工場・惣菜工場の品質保証体制を構築・統括していただきます。HACCPやISO、SQF、JFS-Cなどの国際規格に基づき、現場の衛生管理や食品表示管理の徹底、品質基準の維持・向上をリードするポジションです。品質管理責任者やスタッフと連携し、課題解決・指導を通じて食品安全のレベルアップを実現します。 ■業務詳細・全国の食品・惣菜工場の品質保証体制の設計・運用と全体統括・各工場の品質管理責任者への指導・教育、現場巡回による課題抽出と改善提案・HACCP/ISO/SQF/JFS-C等の認証取得・維持管理の推進・食品衛生・食品表示法等に準拠したガイドラインや規程の作成と現場施策の徹底・品質トラブル発生時の迅速対応および再発防止策の立案・指導・顧客・行政監査への対応と品質関連書類の整備 ■働き方：・年間休日123日、福利厚生充実しております。最低4連休以上のお休みを18日分付与する長期休暇手当もあり、この制度を活用し6連休以上のお休みをとる方が多いです。・全国勤務者については住宅助成金・社宅貸与あり（※入社時にお引越しが発生する場合は会社補助にて対応可能）単身赴任手当もございます。 ■当社について：・イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。・畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。・食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東センター住所：千葉県船橋市高瀬町24-12 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,190円～595,238円＜月給＞ 476,190円～595,238円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※24年実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金剛産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区晴海1-8-12晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F

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設立 1960年
従業員数 200名
平均年齢 42.5歳

求人情報全17件

【中央区】産業用シャッターの品質保証（管理職候補）◆創業60年以上／土日祝休／年休124日

【業界トップクラス・創業65年以上の老舗企業／年間休日124日／大手企業・中央省庁との取引多数】 ■採用背景現在の品質管理責任者（役員）の高齢化のため、後任の方を募集。品質管理部門は1名体制ですが、管理職、もしくは管理職登用前提での採用となります。 ■仕事内容：産業用シャッター（オーバードアー）でトップクラスのシェアを誇る当社にて、販売製品に関わる品質の向上ならびに評価、社内規定に基づく継続的な管理の実行評価など、品質保証に関わる業務をお任せいたします。詳細は以下となります。・自社の品質マネジメントシステムの運用や改善案を総合管理・内部監査の計画実施、それに伴う是正処置などの報告および管理・不具合等の発生原因の究明および各過程の対策改善の判断と指示・PL法に関する事象調査および必要対応の指示と実行管理・協力業者への改善指導と定期確認の推進と管理・品質保証に関する社内外のスキル向上教育の実施・取付工事の品質向上と工数削減のための作業改善など ■魅力社内のほぼ全部署と関わり協働しながら、会社のブランドを守るやりがいのあるポジションになります。 ■フォロー体制入社後はOJTを実施します。具体的には、自社工場や工事現場に行き、オーバードアー等の製造工程や取付工程を通し、販売やサービスの流れを初段階で学んでいただきます。 ■当社の強み：・65年以上の実績と信頼：官公庁、空港、自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。・一貫体制による柔軟な対応力：営業、技術、製造、メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。・特殊用途への高い対応力：防音、断熱、耐風圧、高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：2か月分 ■決算賞与あり（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久田設備工業

サブコン

福島県いわき市平北白土字宮田11-2

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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【福島（いわき）】道路の配管工事を中心とした土木施工管理 ※転勤なし／将来の幹部候補

道路の配管工事を中心とした施工管理（現場管理）をお任せいたします。即戦力として、公共事業の受託や将来の幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容：・クライアントや業者との折衝（会議への出席など営業要素も含む）・見積、工程管理、安全管理、回収などの施工管理業務・一般消費者からの問い合わせに窓口として対応し、現場スタッフを差配 ※施工は基本的には自社で工事を行っていますが、場合により外注に依頼もしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらき方：担当エリアはいわき市のみとなるため、宿泊を伴う長期出張や転勤は発生いたしません。 ■組織構成：当社は計24名（施工管理5名、事務5名、現場スタッフ14名※うち女性5名）で構成されており、平均年齢は56歳程度です。本社の他に水戸営業所に6名在籍しています。うち施工管理は75歳、65歳、60歳、55歳、48歳（社長）の5名が在籍しており、資格保有者は管工事施工管理1級5名・2級2名、土木施工管理1級1名・2級2名です。 ■同社について：同社は1970年設立の給排水衛生設備工事、水道配管工事を手掛ける会社です。主要顧客は大和ハウス、積水ハイム、東建コーポレーション、イシカワなどのハウスメーカーや一般消費者となり、数十年の付き合いになるため、信頼関係が構築されています。また、設立50年とネームバリューもあるため、水道局から一般市民へ紹介されることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平北白土字宮田11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 365,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（前年度実績 90,000～200,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

制研化学工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区赤坂1-1-12明産溜池ビル9F

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設立 1959年
従業員数 51名
平均年齢 39.0歳

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【静岡県／菊川市】工場長（世界的ブランド／自動車関連製品を製造）◆転勤なし／土日祝休／マイカー通勤可

＼本田技研工業やマツダなど大手との取引あり／働き方◎（年休125日・完全週休2日制・残業僅少・マイカー通勤可）◆世界的なブランドSeiken製品当社は自動車用ブレーキ液や不凍液などの化学製品、自動車用油圧ブレーキ部品の製造・販売を行う企業です。1959年に設立され、品質第一主義を掲げながら、国内外で高い評価を得る「Seiken」ブランド製品を展開しています。 ■担当業務：製造現場、開発現場の管理監督に就いていただきます。工場のインフラ等、全体も管理していただきます。 ■業務詳細：・製造工程、混合工程、充填作業、出荷作業、原料受入作業、生産計画・品管業務、品管検査・技術業務、開発業務、依頼試験 ■入社後まずお任せする業務：・現場業務体験（製造全工程・技術・品管業務）・1～3年程度の教育後、管理職として現場業務・5～10年度次長・工場長として指揮監督 ■組織構成：工場は約20名所属しており、技術部（開発/品管）と製造部（混合/充填/運輸/仕入）で構成されています。 ※平均年齢は35歳です。 ■取り扱い製品：ブレーキ液、油脂洗浄剤、クーラント、エンジン始動液、エンジン洗浄剤、バッテリー補充液、ウインドウォッシャー液、クイックハンドクリーナー等 ■特徴・魅力：高品質なSeiken製品はJIS認定工場の許可も得ており、業界内での確固たる地位を築いています。国内においては、創業当時からの大手顧客との基盤をもとに堅調にビジネス展開をはかっています。更に、今後は海外市場にも積極的な参入を行っていく予定であり、協力会社との連携をはかりながら中国・インド・アメリカ等、ビジネスチャンスが大いに望める地域での成長が見込まれています。 ■当社について当社は、昭和34年4月、明治産業株式会社の自動車用ブレーキ部品およびブレーキフルード製造部門の制動機研究所が独立発足いたしました。当社は“Seiken”ブランドのブレーキ部品を主とする部品部門と、“Seiken”ブランドのブレーキ液、“ベアー”ブランドの不凍液を中心に、その他これに類する化学製品を主とする油脂部門の製品を幅広く製造・販売しているメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞油脂静岡工場住所：静岡県菊川市赤土1220 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区虎ノ門4-1-17神谷町プライムプレイス7F

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設立 1963年
従業員数 377名
平均年齢 -

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【港区】財務・会計（財務、会計、中計策定等）※マネジメント候補◆三井化学とフッ素化学世界大手の合弁

～経営企画の中核ポジション／世界を代表する総合化学企業のケマーズ（株）と三井化学（株）の合弁会社／参入障壁の高いフッ素産業業界で高い技術力・シェアを誇る優良メーカー～ ■概要： ◇財務部の中核人材として、財務会計・管理会計・資金管理などの実務を担いながら、将来的には財務部を含む経営企画部門のマネジメントを担うことを期待するポジションです。 ◇経営・事業に近い立場で、財務面から会社運営を支えていただきます。 ■具体的には：・財務会計業務全般（月次・年次決算、決算書作成、開示資料作成等）・管理会計業務（予算策定、予実管理、部門別損益管理等）・資金管理業務（資金繰り管理、金融機関対応等）・中期経営計画の策定・内部監査・外部監査対応・財務部内業務の改善、標準化の推進・将来的な後輩育成・チームマネジメント業務・現地法人との調整など ■入社直後の就業先： ◇本ポジションの配属先は東京本社ですが、当社の財務・経理機能の基盤が清水工場（静岡市清水区）にあるため、入社後数ヶ月間は同工場にて勤務（研修・実務習得）を行っていただく予定です。 ◇主要メンバーとの連携や業務フローの深い理解を目的としており、期間終了後は東京本社での勤務となります。 ◇就業について・勤務時間（清水工場）／8:00～16:45（休憩60分、実働7.75時間）・その他／清水工場勤務期間中の宿泊費・移動交通費等は規定に基づき支給 ■当社について：ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリッド企業です。フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する貴重なの企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供しております。 ■特徴： ◇サッカースタジアムの屋根の加工、半導体作る過程で使われる部品、薬品を流すチューブ、フライパンの表面加工など私たちの生活に身近な素材を扱っています。フッ素樹脂がなければPCやスマホもできません。 ◇自動車、半導体、食品、衣料、化学プラント、建築など、取扱の業界の幅が広いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-17 神谷町プライムプレイス7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞清水工場住所：静岡県静岡市清水区三保３６００勤務地最寄駅：JR線／清水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シネジック株式会社

住宅設備・建材

宮城県富谷市成田1-5-9

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 34.0歳

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【富谷市】営業事務オペレーションリーダー※業務効率化推進・部長候補◆／年休125日・土日休
- NEW
◇◆アイデアが販促企画としてカタチに◎／年休125日／福利厚生充実／安定基盤で腰を据えて働ける／今注目の、木造建築業界に携われる◆◇ ■オススメポイント：・受発注オペレーションから販促企画まで関われ「営業事務×マーケ」の両軸で売上に貢献できるポジションです・残業月10時間程度かつ年間休日125日フレックスや突発的リモートも可能でメリハリある働き方ができます・3年連続売上アップの安定基盤のもと部長候補として組織づくりに挑戦できるやりがいと成長環境があります木造建築用ビスの企画開発から販売までを手がける当社にて受発注業務の統括と業務設計を担う営業事務マネージャー候補の仕事をお任せいたします。 ■職務内容：・木造建築用ビスの受発注管理および在庫・売上管理・お客様からの技術的な問い合わせ対応や在庫確認対応・メルマガ配信などの販促企画運用や売上データ分析・部門マネジメント（業務管理指導育成目標管理人事評価経費承認）・将来的な業務設計の見直し基幹システム活用やKPI設計の推進　…等入社後は現行オペレーションをプレイングでキャッチアップしながら業務フローの整理や標準化に着手いただきます。将来的にはプレイング比率を下げ部門長として組織マネジメントと業務改善の意思決定をお任せします。 ■業務効率化で現場を楽にするリーダーシップを発揮単なる「人手要員」ではなく業務効率化に向けた改善の提案と実行が期待されるポジションです。 ■営業事務の枠を超え売上とマーケティングにも関われる営業とエンドユーザーの間をつなぎ技術的な問い合わせや在庫確認に対応しながらメルマガや販促施策で売上にも直結する動きができるのが特徴です。ルーティン処理だけで一日が終わるのではなく顧客満足度向上や販売促進を意識した打ち手を自ら企画し形にできます。 ■当社について：当社は木造建築用ビスというニッチながらも需要拡大が見込まれる分野に特化し高い技術力と現場目線の製品開発で着実に実績を伸ばしてきました。大阪関西万博で注目が集まる木造建築市場を背景に3年連続で売上が伸びており安定性と成長性の両方を兼ね備えています。顧客からは「営業事務なのに技術の相談までできる」と評価されておりきめ細かな対応力が同業他社との差別化ポイントです。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルファムフーズ

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス7F

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設立 1975年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

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【九段下】経理※課長採用◆監査対応・税務申告・メンバー育成◆丸紅100％出資の食肉企業／需要拡大中◎

【プライム上場丸紅グループの畜産メーカー／リモート相談可／安定した基盤で長期就業可／福利厚生充実◎】 ■業務概要経理・税務申告業務全般をお任せします。月次・四半期・年次の決算業務を中心に、各種決算資料の作成や固定資産全般の管理、会計監査の対応、連結決算や子会社の管理、税務申告など幅広く経理・税務関連業務に取り組んでいただきます。あわせて、課長として経理業務の改善や業務効率化やメンバー育成などもお任せする予定です。 ■業務詳細・日次経理処理、単体決算・連結決算業務（月次・四半期・年次）・監査法人対応、内部統制（J-SOX対応）・税理士対応、税務申告手続き（法人税・消費税）、税務調査対応・月次会議資料の作成・その他経理・税務に関わる業務（各種法令への対応）・マネジメント、メンバー育成 ■組織構成：財務経理部経理統括課は、部長兼課長1名（男性）、総合職メンバー4名（男性1名・女性3名）、担当職メンバー3名（女性）が在籍しています。今回ご入社される方には、ご経験・スキルに応じて課長として業務をリードしていただきます。 ■ポジションの魅力当社は、景気変動の影響を受けにくい食品業界の中でも、年々需要が拡大している鶏肉市場に強みを持ち、長期的な安定性と成長性を兼ね備えています。丸紅グループの一員として、上場基準での会計業務やガバナンスを経験できる一方で、まだ変革の余地もあるため、決算の効率化や業務フローの見直しなど、ご経験を活かして組織づくりにも関わることができます。 ■働く環境年間休日121日、所定労働時間は7時間15分で通常期の残業時間は月30時間程度です。リモートワークは状況に応じて相談可能です。 ■当社の魅力・丸紅株式会社100%子会社にて、安定性があり且つ、社会的信用度の高さがあります。・丸紅グループの強みを生かし、給餌飼料の調達や雛の導入など、丸紅グループ会社の機能を生かした生産体制を構築し製造された自社製品を、販売企業様を通じて消費者へ提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス7F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご年収はご経験やスキルを考慮して決定いたします。年収650万円～ ■賞与：年2回（7月、12月）に変更 ■昇給：年1回（7月） ※管理職手当は20,000円入り、課長職の場合、役職手当も別途60,000円支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐竹製作所

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区神田須田町1-24-3フォーキャストビル7F

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設立 1937年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全11件

【草加】品質管理～ねじ等の金属部品◇小ロットから量産までオーダーメイド◇土日祝休◇マイカー通勤可～

外部製造で顧客ニーズに広く対応／品質重視の体制構築・改善がミッション！／創業87年の安定基盤／育休復職率100％・有給消化率高・年休119日と就業環境〇 ■担当業務：オーダーメイド金属部品の調達・外注製造・販売を行う草加事業所にて、金属部品の品質管理をご担当頂きます。草加事業所では顧客からニーズを集め、日本・中国のメーカーをネットワークさせてカスタム製品の製造をし、自社で品質管理を行ってから販売します。 ■詳細：製品の品質向上と信頼性確保を目標に以下の業務に取り組んでいただきます。・仕入先から納入したねじ等の部品の品質検査（マイクロノギス等を使用）・仕入先への規格外製品の返品・交換対応・不良品の対策や原因調査・外注先の監査・不良発生件数の集計・分析・新たな仕入先検討等のQCD管理 ■組織構成：同社は事業会社体制を取っており草加事業所は佐竹製作所CMWという30名規模の事業会社となります。品質管理の担当者はメンバー1名、マネジメントは事業会社社長が兼務しています。品質部門と密にやり取りを行う検査技術課に20代～50代までの5名のメンバーがおります。 ■品質について：お客様満足度向上のため品質方針を定め、品質マネジメントの国際規格であるISO9001を全事業所にて認証取得いたしました。今後も継続的改善を実施し、よりよい製品・サービスの安定と充実を目指してます。品質ISO・環境ISOも取得しました。取得することが目的ではなく、当社のマネジメントシステムを自分のものにして、提供価値を高めることを目的としています。 ■キャリアについて：歴史の長い会社ですが、平均年齢は約37歳で、中途社員や若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 ■同社の強み：・自社工場の豊富なノウハウと国内海外の60社以上の専門メーカーとの連携から生まれる複合的な加工提案サービス。・多品種・小ロット・試作品から量産品まで、お客様が真に求めている付加価値を創造し、提供。・看板方式を採用しており、顧客から午前中に製品の注文が入れば午後には納入を完了させることが可能となり、スピードという観点からも厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加営業所住所：埼玉県草加市柳島町257-1番地勤務地最寄駅：東武線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮の上、決定します。 ※評価年1回、インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京美化株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋小舟町3-8小原ビル7F

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設立 1961年
従業員数 452名
平均年齢 -

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【日本橋／直行直帰可】清掃スタッフのマネジメント／創業60年超の安定企業／基本土日祝休み／残業20h

～清掃管理スタッフのマネジメント／転勤なし／基本土日祝休み／残業月20時間以内～ ■業務内容：総合ビルメンテナンス業を手掛ける当社の業務管理部にて、清掃現場の巡回や、清掃スタッフのマネジメント・採用・育成、クライアント企業への提案や対応をお任せします。 ※クライアント企業（例）：オフィスビル、工場、病院などが中心 ■業務詳細：・清掃現場の巡回（10～20件の担当現場を持ち、それぞれ月に1回ずつ巡回し、確認） ※エリア：都内メインですが、場合によって千葉、埼玉の現場をお任せする可能性もございます・清掃スタッフのシフト管理およびコミュニケーション・新規現場の業務設計やオープニング時の立ち上げ業務、見積作成ほか・クライアント企業への提案（修繕箇所や清掃機器の導入提案など） ■1日の仕事の流れ（例）： 09:00～現場へ直行、清掃スタッフの状況を確認 11:00～各現場を回り、取引先様と打ち合せ 12:00～昼休憩 13:00～引き続き現場へ 17:30～事務処理や報告業務など 18:00～退勤 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月間は、仕事の進め方や基礎知識の習得、先輩社員への同行などを行い、業務に慣れていただきます。マネジメント業務に慣れながら、徐々に挑戦していただければOKです。 ■組織構成：清掃エリアマネージャーとして、5名の先輩社員が働いています。30代～60代まで幅広い年代が活躍中です。清掃経験豊富なベテラン揃いなので、分からないことや仕事のコツなどいつでも気軽に聞ける環境です。 ■当社の魅力：創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を獲得し続けてきました。お客様からは「丁寧に行ってくださるので信頼感が高い」「ビル一棟すべてに対応可能な体制が整っているので有難い」などの嬉しい言葉をいただいております。また、安定した基盤に加えて、従業員数は増加トレンドにあり、業容は拡大フェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町3-8 小原ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～250,000円その他固定手当/月：120,000円～150,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：・入社1年目420万円～450万円・入社3年目500万円～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】清掃スタッフのマネジメント※転勤無／土日祝休／残業20ｈ以内

~清掃管理スタッフのマネジメント／転勤無／基本土日祝休／残業20時間以内~ ■業務内容：ビルメンテナンス事業を行っている当社にて、清掃現場の巡回や、清掃スタッフのマネジメント・採用・育成、クライアント企業へのご提案やご対応をご担当いただきます。＜クライアント例＞オフィスビル、工場、病院などが中心です！ ■業務詳細：・清掃現場の巡回(10～20件の担当現場を持ち、それぞれ月に1回ずつ巡回し、確認) ・清掃スタッフのシフト管理やコミュニケーション・新規現場の業務設計やオープニング時の立ち上げ業務、見積作成ほか・クライアントへのご提案(修繕箇所や清掃機期の導入提案など) ・担当現場の欠員応援 ■一日の流れ： 1日の仕事の流れ（例） 09:00…現場へ直行、清掃スタッフの状況を確認　▼ 11:00…各現場を回り、取引先様と打ち合せ　▼ 12:00…昼休憩　▼ 13:00…引き続き現場へ　▼ 17:30…事務処理や報告業務など　▼ 18:00以降…退勤 ■入社後の流れ：入社後3か月間は、仕事の進め方や基礎知識の習得、先輩社員への同行などを行っていただき、業務に慣れていただきます。マネジメント業務に慣れながら、徐々に挑戦していただければOKです。 ■組織構成：清掃エリアマネージャーとして、5名の先輩社員が働いています。 30代～60代まで幅広い年代が活躍中です。清掃経験豊富なベテランぞろいなので、分からないことや仕事のコツなどいつでも気軽に聞ける環境です。 ■魅力：創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を得続けてきました。お客様からは「丁寧に行ってくださるので信頼感が高い」「対応可能な体制が整っているので有難い」などの嬉しい言葉もいただいております。また、安定した基盤に加えて、従業員数は増加トレンドにあり、業容は拡大フェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町3-8 小原ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～250,000円その他固定手当/月：120,000円～150,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■モデル年収 1年目の年収 420万―450万 3年目の年収　 500－550万　残業は月20時間程度。残業手当を含むと月額32.5～36万円程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄和化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県船橋市習志野4-15-3

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設立 1975年
従業員数 356名
平均年齢 -

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【船橋市】工場長候補◆裁量権大／自由度高◆創業50年超◆事業拡大中！老舗ゴム製造メーカー

＼創業50年超の老舗ゴムメーカー・生産工場運営の中心で活躍・事業に直接影響を与える体制構築や運用に携わる・将来的なグローバル対応、幹部候補としてのステップアップも目指せる／ ■おすすめポイント：裁量の大きさ：工場全体の運営に関わり、経験を活かして自由に改善提案などを即実行できる環境開発や製造に介入可能：ご経験や知見を活かして開発部門などへの進言や提案も可能ですキャリアアップ：管理職として視点を養い、将来的な幹部候補を目指せます技術力と歴史：創業50年以上、技術力を活かした製造現場で活躍可安定環境：全社平均年齢48歳と長く働く方が多い状況です。その中で腰を据えた中長期的な就業が目指せます。 ■ミッション現在営業拠点も都内に新たに設置し、新たな業界やお取引先様の拡大を目指してフェーズです。その中で供給の核となる国内製造工場の体制強化と安定稼働を目指しての募集です。 ■職務内容：創業50年を超える加工技術やノウハウ、グローバルな対応力を持つ貴社にて工場運営の中核を担うポジションにてご活躍いただけます。 ■仕事内容現工場長の右腕として以下の業務へ裁量権を持って携わって頂く予定です。・生産管理：納期・原価管理を含む計画立案と改善提案・品質管理：ISO9001に基づく品質保証体制の維持・強化・購買管理：原材料調達戦略の策定、コスト最適化・スタッフマネジメント：現場指導、チーム育成、業務改善推進・人事管理：労務管理、人材育成プログラムの企画・実施入社後はご経験を活かして工場運営・管理を中心にお任せします。ゆくゆくはグローバル拠点への対応や、工場長ポジションへのステップアップを目指して頂くことも可能です。 ■取り扱い製品：・Oリング・異型シール（Oリング以外の形状）・3Dパッキン　等 ■組織構成本社工場　25名程度 ■当社の特徴・精密ゴム製品で50年以上のノウハウを保有し、高い品質基準であることから大手時計メーカーではシェア80%以上を誇ります。・海外生産拠点との連携が強く高品質な日本品質のものを低価格で提供が可能です。また、直近では色々な業界からの引き合いも増えており、幅広い業界への自由度の高い営業活動の実現が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市習志野4-15-3 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：180,000円～330,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計2ヶ月分 ※会社業績により変動あり ■上記月収内訳：基本給250,000～300,000円、役職手当50,000～70,000円、調整手当100,000～230,000円、守秘義務手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高砂鐵工所

機械部品・金型メーカー

茨城県北茨城市磯原町磯原1611-1

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設立 1964年
従業員数 184名
平均年齢 42.9歳

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【北茨城市】プラントエンジニアリング営業(部長候補)◆地域密着型のプラント企業◆残業20h◆転勤なし

☆プラント営業部のプレイングマネージャーとして組織を牽引 ■募集背景：当社は、創業70年を迎える産業用機械やプラント装置の製造等を行う老舗企業です。これまで長きにわたり就業いただいた営業社員の定年に伴い、プラント営業体制を再構築すべく新たに募集をすることとなりました。 ■職務内容：プラント設備の独自提案や図面を基にした積算の精度向上、円滑な受発注業務の遂行をお任せします。プラント営業部のプレイングマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・プラント設備の提案…1人あたりの担当顧客数は約10社程度で、1成約までの期間は数日～半年程度と様々です。・プラント図面を基に使用する部材を選定や原価の積算、受注～発注対応・10名程度の部署の管理監督業務 ※日中の営業活動は、基本的に個人の裁量でお任せする為ご自身のスタイルで営業活動に専念していただくことが可能です。茨城県～福島県の日帰り可能な顧客が大半です。遠隔地については、数日宿泊いただく出張は年数回発生する可能性がございます。出張時の日当として、1,000円～3,000円が支給されます。 ■配属組織について：・営業部　計8名　60代(再雇用等)2名、50代1名、40代3名、30代2名 ■就業環境について：・就業時間は始業8:00、休憩10:00～10:15、12:00～12:45、15:00～15:15、定時退社17:00となります。・完全週休2日制、年間休日121日(2021年実績) で、安定した就業が可能です。・社内のコミュニケーションは、例えばソフトボールやスキーツアーなど社内イベントも開催し相互に交流を深めており、良い雰囲気の中で人材の育成に努めております。 ■当社の強みについて：・当社は化学プラントの機械器具や配管をはじめとした多種多彩なニーズに対応することを得意としております。・大手との合弁会社である「北茨城精密加工株式会社」にて半導体関連などの材料であるターゲット材料の加工を行っており、常にグループ会社から安定した受注を実現していることもあり、売上状況は非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県北茨城市磯原町磯原1611-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～920万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～580,000円＜月給＞ 450,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は当社給与規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績約2.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 71名
平均年齢 41.0歳

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【埼玉】経理マネージャー◆ヨーロッパ業界トップクラスの業務用食器洗浄機メーカー／年休124日／転勤無

～土日祝休／正社員／ドイツ本社の外資系企業／アジアアメリカ・ヨーロッパではトップシェア率の食器用洗浄機メーカー／需要拡大中～ ■業務内容：当社の経理部門におけるマネージャークラスを募集します。日々の決算業務や資金繰りの業務、メンバーのマネジメント、その他総務業務など幅広くお任せする予定です。また、数か月から2年以内に経理部長クラスに昇格いただけるよう支援いたします。 ■業務詳細・4半期ごとの親会社との連結パッケージ作成・資金繰り・手形管理・入出金管理、・債権債務管理・顧問税理士への対応・メンバーへのマネジメント業務・銀行口座管理・小口現金管理・経費精算、請求書発行・売上・仕入処理・受注・発送事務処理　等 ■組織構成：３人（部長１人／メンバー２人／平均年齢：３７歳／男性2名・女性1名） ■入社後：基本的にOJTにてキャッチアップいただきます。 ■当社：当社はドイツ本社のウィンターハルター社が100％出資する日本法人です。日本では機器の販売だけではなく、アフターセ－ルス（洗剤販売／メンテナンス等）も好調で、国内でのシェアも伸ばしています。ドイツ本社と日本法人の関係性は「管理する、される」ではなく、パートナーシップを持ち、権限委譲をされています。そのため、一方的に高い利益目標を要求されることも無く、また日本国内での利益についても長期的視点に立ち国内投資に回すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市緑町6-4-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／一ノ割駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～541,000円＜月給＞ 416,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(業績によっては決算賞与実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＪライフデザイン

建築設計事務所

千葉県船橋市薬円台5-20-15

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設立 1987年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【船橋市／設計職】戸建て住宅設計／プレイングマネージャー／年間休日120日／転勤なし／完全週休2日制

未経験歓迎／不動産営業／学校のような職場づくりを目指しています／2020年から新卒退職者ゼロ／社員を諦めない社風／反響営業メイン／結果を出した分しっかり賞与に反映／決算賞与あり当社にて、建売住宅、戸建住宅、共同住宅の設計職のプレイングマネージャーとしてのお仕事をお任せします課長クラスからのスタート想定で、ゆくゆくは部長職を目指してご活躍頂く予定となります。 ■職務詳細：・土地の仕入時の法規関連の確認・施主様との打ち合わせ・プラン設計・実施設計・確認申請 ■組織構成： 2名の社員が在籍しております。 ■モデル年収：・31歳：年俸500万円月給40万円（月30時間のみなし残業手当74,800円）・43歳：年俸720万円月額55万円（月40時間のみなし残業手当132,000円）・53歳：年俸840万円月額65万円（月40時間のみなし残業手当156,000円）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市薬円台5-20-15 勤務地最寄駅：新京成線／薬円台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,500,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～858,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年２回（個人業績により評価されるため年収に幅を持たせています）　 ※業績により決算賞与を年1回支給。（業績好調につき16期～24期まで9期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田DNライティング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

秋田県潟上市天王字塩口北野81-1

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設立 1972年
従業員数 186名
平均年齢 -

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【潟上市／転勤無し】製造部門の部長候補／賞与実績5.2カ月／年間休日126日

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産スタッフ100名超を束ねる製造部門の部長候補を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・製造ライン運営、工程管理・人員管理（品質管理、工程表）・コスト改善業務・従業員教育・その他付随する業務 ■配属部署について：配属部署となる製造グループは工程毎に3チームに分かれた総勢140名体制の組織です。製造グループの取りまとめ役としてグループ全体の生産計画の立案、グループ内の作業効率化の推進を担っていただきます。 ■働き方：一番大切にしているのはQuality of life という働き方。有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度：当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先：＜商業施設＞高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など＜その他＞オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 690万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～481,000円＜月給＞ 381,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分） ※年収及び月給は応相談とする ※その他手当について：・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合）・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし）・住宅手当：7,500円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【潟上市／転勤無し】生産管理部門の部長候補／賞与実績5.2カ月／年間休日126日

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産管理の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・受注情報を取り込み、製造部門への生産・出荷指示・お客様からの受注に伴う生産計画を立案・原材料コストダウン戦略の立案・その他、付随する業務 ■配属部署について：配属部署となる受注購買グループは20代(男性1名、女性3名)、30代(女性3名)、40代(女性5名)、50代(女性1名)の計13名体制の組織です。生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。 ■働き方：一番大切にしているのはQuality of life という働き方。有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度：当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先：＜商業施設＞高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など＜その他＞オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 690万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～481,000円＜月給＞ 381,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分） ※年収及び月給は応相談とする ※その他手当について：・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合）・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし）・住宅手当：7,500円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。