20ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

新日本建設株式会社

ディベロッパー

千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル

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設立 1969年
従業員数 583名
平均年齢 38.0歳

求人情報全22件

【千葉本社】設備設計（部長候補） ※年収1000万～／東証プライム上場／転勤無し／年休125日

～千葉県内マンション供給戸数1位／ホテル・商業施設案件に携われる◎／幕張メッセ等の施工実績あり／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／土日祝日休み～ ■業務内容：主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、当社が手掛ける案件の設備設計をご担当いただきます。意匠、構造、設備がワンフロアにいる為、スピード感もって業務に取り組める環境です。 ■施工規模：期間：平均1年半～2年／予算：10～80億円程度 ■施工エリア：千葉県：2割／東京都：6割／その他(神奈川、埼玉など)：2割 ■働き方：全社で働き方改革を推進しており、遅くとも19時30分前後には退勤を想定しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが確保しやすい環境が整備されています。 ■本ポジションの魅力：（1）建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなため、マンション・商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設など幅広い案件に携わることが可能です。（2）社内に構造設計、設備設計担当者がいるため、スピーディーな打ち合わせが可能となります。一貫体制ならではのスピード、品質の高さのもと、スキルを磨くこともできます。全体を俯瞰して仕事に携わることができるのは、成長にも繋がりますし、日々のやりがいにも直結します！ ■当社の魅力：（1）新日本建設独自の技術開発…新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」、健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など新日本建設独自の技術があります。（2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。（3）充実した福利厚生…東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノザキ建工株式会社

サブコン

千葉県千葉市美浜区新港223-3

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設立 1972年
従業員数 43名
平均年齢 49.8歳

求人情報全9件

【岡山／倉敷市】営業職（管理職ポジション）／年間休日120日／転勤なし／残業月平均20時間

◎幅広い年代の方が活躍中◎自治体・大手ゼネコンが得意先で、安定した基盤あり◎転勤なし・年間休日120日・残業月平均20時間 ※2025年1月に新開設の事業所となります。建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、営業職（管理職）を募集します。 ■業務内容：当社は、建物、建築物の基礎杭施工業者です。１、施主、設計事務所に対する営業活動２、ゼネコンに対する受注活動３、見積書作成と金額交渉４、担当部門の経営目標推進 ■当社について：・当社は、建設構造物の各種杭基礎工事を行っており、多数の特許・認定工法を有しています。・杭工事は建物を建てるために必ず必要な工程であり、その需要は安定しています。また、建て替えの需要が高まる中で、地中障害物の撤去や地盤改良工事の需要も増えており、当社の業界は成長を続けています。 ■当社の特徴：自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に、会社を上げて取り組んでいる。『スーパーキング工法』がエンドユーザーから好評を得ています。 ■取引先企業：清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：岡山県倉敷市川西町12-17 COCO川西町902 勤務地最寄駅：倉敷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／美浜区】安全管理者（管理職）／年間休日120日／転勤なし／残業月平均20時間／創業50年以上

◎幅広い年代の方が活躍中◎月給35万円以上◎自治体・大手ゼネコンが得意先で、安定した基盤あり◎転勤なし・年間休日120日・残業月平均20時間建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、安全管理者（管理職）を募集します。 ■業務内容：工事現場の施工、安全工程、原価などを管理し、施工が無事故・無災害で円滑に進むように段取り調整を行っていただきます。 ■業務詳細：・年頭の安全協議会の段取りと講義・各現場の安全パトロール ■当社について：・当社は、建設構造物の各種杭基礎工事を行っており、多数の特許・認定工法を有しています。・杭工事は建物を建てるために必ず必要な工程であり、その需要は安定しています。また、建て替えの需要が高まる中で、地中障害物の撤去や地盤改良工事の需要も増えており、当社の業界は成長を続けています。 ■当社の特徴：自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に、会社を上げて取り組んでいる。『スーパーキング工法』がエンドユーザーから好評を得ています。 ■取引先企業：清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港223-3 勤務地最寄駅：京葉線／稲毛海岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武化学株式会社

住宅設備・建材メーカー

茨城県常総市鴻野山1252-1

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設立 1982年
従業員数 243名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業（課長代理～部長候補）◆既存顧客向け◆インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカー

～創業から40年連続黒字／インテリア用壁紙が主力製品／企業の成長に直接貢献～ ■業務詳細インテリア用壁紙製造のトップクラスメーカーである当社にて、既存顧客への営業活動に加え、新しいビジネスモデルや新規商流の企画、拡販業務をご担当いただきます。【雇入れ直後：営業（上級管理職候補）】 ■具体的な職務内容・営業戦略の策定と実施・顧客（壁紙ブランドメーカー、商社等）との関係構築・管理・引き合いから価格決定に至る営業プロセスのマネジメント・チームのマネジメント・育成 ■当ポジションの魅力・事業の核心に関わる重要な役割として、企業の成長に直接貢献できる。・科学的なアプローチで新しい戦略を考え、実現実行するしごとを通じ、業界でのポジショニングをさらに高めることに寄与することで、高次の自己実現を図ることができる。変更の範囲：当社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県常総市鴻野山1252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京商談ルーム住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-12 ミツバビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～362,000円その他固定手当/月：140,000円～280,000円＜月給＞ 457,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当＝資格手当（100,000円～150,000円）＋役職手当（40,000円～130,000円） ■賞与：年3回（昨年実績 8.1ヵ月相当） ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総研

建設コンサルタント

栃木県宇都宮市小幡2-4-5光ビル

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設立 1970年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮市】測量士◆栃木県等公共事業メイン／残業20H程・土日祝休／転勤なし／各種手当・退職金あり◎
- NEW
＜一部外部委託を取り入れており、働き方改善叶う◎／家族手当、住居手当有／年収700万～／車通勤可＞ ■業務内容: まずは測量士としての業務から始めていただき、ゆくゆくは測量部門の責任者としての役割をお願いいたします。～採用背景～当社は、これまで実績から受注が増え続けており、顧客ニーズにお応えできていない状況にあります。そこで、測量部組織立ち上げに際して、ゆくゆくは組織運営を担える方を求めています。 ■担当業務詳細：・外業：道路／河川／施設整備、土地の売買／開発に伴う調査／現況測量／用地測量等／公園／道路／上下水道施設等の調査／設計・内業：測量CADによる各種計算や測量図面作成等＜顧客＞公共と民間の割合は7：3で、栃木県や宇都宮市からの委託が主です。 ※出張はほぼありません。 ■業務の特徴：・道路・河川・施設整備のほか土地の売買や開発に伴い、現況測量や用地測量を行うほか、公園・道路・上下水道施設等の調査や設計を行う仕事です。・社会のインフラ整備に重要で、かつ責任も大きな仕事です。主に栃木県や宇都宮市からの委託を受け、道路改良や施設整備に伴う用地測量業務のほか地籍調査、公園・道路・上下水道施設の設計を手掛けています。・現在はドローンを導入し、写真測量への対応はもとより、ニーズに応えるため、当社のさまざまな業務・分野での利活用を追求しています。一緒にドローンビジネスの可能性を広げてみませんか。 ■働き方：・出張や転勤もありません。・土日祝休みの完全週休二日制です。・残業20H程度、業務の一部を外注していること、また会社全体としても残業をしない方針のため、この残業時間が叶っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市小幡2-4-5 光ビル勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,000円～493,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 483,000円～523,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ※年収は、年齢／経歴／前職の年収を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当内容：資格手当（測量士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー商会

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22

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設立 1950年
従業員数 899名
平均年齢 42.3歳

求人情報全12件

【仙台】物流オペレーション改革（管理監督者）◆東証スタンダード上場／大手食品商社の事業変革をリード
- 締切間近
＜＜スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎＞＞ ■業務内容：・物流本部における新規事業開発部門へ配属となります。・中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までをご担当いただきます。 ■業務詳細： 1）各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など） 2）中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 3）中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備 4）中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など ■配属先について：配属先である物流本部は、社員／パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。当社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。 ■採用背景：・現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持／改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。・現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、当社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。 ■配属先情報： ◇物流事業推進室室長が直属の上司となる予定ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。 ■当社について：業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～562,500円＜月給＞ 500,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年俸制12分割になる可能性もあります。年額（基本給）8,000,000円～9,000,000円（月給および基本給666,667円～750,000円） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イトーピアホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区木場2-7-23第一びる2F

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設立 1987年
従業員数 131名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【木場／伊藤忠G】戸建住宅の品質管理★施工管理経験者歓迎／内勤／土日祝休／働き方◎

～経験年数問わず歓迎！セカンドキャリアもOK！施工管理経験を活かせる／21時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／内勤多／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実～ ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・施工マニュアル更新・技術的社内報発信に携わる業務・社内品質検査・安全パトロールを実施し工事部への是正指示と完了確認（1日2現場程度）・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。 ■組織構成：部長1名　課長1名　事務1名の3名体制です。 ■働き方：グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。・土日祝休・年休122日現場も土日祝休！品質管理職ももちろん土日祝休はお休みです。・21時以降残業不可 21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。・内勤メインです。現場パトロールの際には、貸与している社有車にてご移動いただけます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■魅力・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,500円～544,000円＜月給＞ 418,500円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞本人現年収との乖離については要相談（積極的にご相談ください） ■賞与実績4ヶ月分 ※業績連動賞与制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相田建設株式会社

サブコン

山形県米沢市桜木町2-48

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設立 1959年
従業員数 21名
平均年齢 48.6歳

求人情報全3件

【米沢市】建築施工管理(オフィスビルや個人住宅)◆残業5h~/置賜エリア中心/完全週休2日制

【残業・出張ほぼなし/地域密着型の事業展開/納得の評価制度/完全週休2日制】 ■業務内容：当社の現場監督として、主に施工管理事務（企業・個人住宅）を担当していただきます。 ■詳細内容：下請業者、現場作業員への毎日の作業指示。作業予定の打合せ。作業記録の作成。作業の写真撮影。積算、実行予算管理、発注業務、発注者との打合せなど。顧客満足を第１に考え、お客様に喜ばれる仕事をし、お客様との信頼関係構築の繋がりから次に仕事をいただく事が多いです。 ■組織構成：グループ長、副グループ長、工務リーダー2名、メンバーの5名体制となります。(20代) ■評価制度昇給、昇格等の判定の際には主に自分が設定した目標に対してどれくらい達成できたかを重視して評価していく形に移行しています。そのため、誠実に業務に取り組んだ分だけ評価に反映される納得感のある評価制度となっています。 ■働き方 1案件当たり3カ月～1年程度の期間で施工管理を行っていただきます。また、基本的に置賜地域の工事を監督していただくため、出張がほとんど発生しません（もっとも遠い現場でも車で1時間圏内）。完全週休2日制かつ年休120日以上ですので、プライベートをしっかり確保して働くことができます。休日に業務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ■顧客属性：取引先である企業がメインとなります。個人住宅の新築工事・リフォーム工事の応援もしていただきます。 ■担当エリア：置賜地方の東南エリアを中心に対応していただきます。 ■就業環境について：土曜日が隔週で出勤しており、残業時間は多くても5時間以内/月でほとんど残業の発生はございません。ただ、お客様の指定で、休日や時間外出勤が発生するときもあります。 ■施工実績道の駅米沢米沢市医師会館様（令和元年度米沢市景観賞現代部門受賞）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市桜木町2-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 349万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～416,000円その他固定手当/月：5,000円～35,000円＜月給＞ 291,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他手当は、以下の資格手当となります。 1級建築施工管理技士：30,000円/月 2級建築施工管理技士：5,000円/月 2級建築士：5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仁科工務店

ゼネコン

山形県米沢市通町2-11-11

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【山形(米沢市)】建築施工管理技士～米沢市の地場企業/定時退社可能！～

■業務内容：米沢市内を中心の建築・土木の工事を請け負っている総合建設会社の当社にて建築施工管理業務を担当いただきます。 ■詳細内容：一般住宅を中心に営業店舗、公共民間施設の建設工事において、主任技術者として施工計画書を作成し、現場における工程管理・安全管理など工事施工に必要な技術上の管理を行っていただきます。 ■組織体制： 1級建築施工管理技士3名の体制となります。 3名とも60代のため、若返りと引き継ぎも兼ねて募集をしております。 ■案件属性：公立各大学、短期大学、養護学校、病院などの市や県からいただく官公庁案件や各企業等事業所関係、一般住宅の新築、リフォーム、解体などの民間工事案件を対応しております。 ■担当エリア：米沢市を中心として置賜地方内で対応をしております。 ■今後について：民間の一般住宅の建築や解体工事の依頼が増加傾向で受けきれず断ってしまっているケースも出ている事から組織の人員を増やし、受注対応できる件数を増やしていきたいと考えております。 ■就業環境：基本的に残業は発生せず、定時に帰社する社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市通町2-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回前年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンデックス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F

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設立 2002年
従業員数 633名
平均年齢 37.0歳

求人情報全18件

【中日本エリア】営業所マネジャー候補◆充実した研修制度／裁量権◎／年休120日以上
- 締切間近
■仕事内容：マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動・既存クライアント様の案件や新規案件対応・営業所のマネジメント（現場人員手配含）・採用業務、応募者対応・各種数値管理・経営戦略の計画、立案、実行・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能【研修スケジュール】入社（合計6カ月間の研修開始） ↓ 東京本社導入研修（1～2週間前後）・社内システム・事業について・法令基礎・各計数・請負営業基礎 ↓ 佐野研修センター（5日間）・現場基礎研修 ↓ 全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます）・営業所業務全般・請負工事受注・現場スタッフ手配・日次・月次業務・現場入職・現場スタッフ採用・営業所計数見積り研修（東京本社1カ月）配属先営業所研修（2週間程度） ※各フェーズで合否判断あり。合格の場合 ↓ 東京本社最終研修・人事関連・財務経理関連・コンプライアンス・営業所戦略・戦術策定 ↓ 研修修了（総合的な合否判断あり）。 7カ月目から責任者として営業所配属。＜営業所長就任後＞ ■営業活動既存顧客への対応（新規案件含む）新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成：基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力：・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞ ★東京本社住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８住友不動産秋葉原ビル１７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部エリア配属住所：愛知県・新潟県・長野県・静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社本社及び各営業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～433,100円固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏エリア】営業所マネジャー候補◆充実した研修制度／裁量権◎／年休120日以上
- 締切間近
■仕事内容：マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動・既存クライアント様の案件や新規案件対応・営業所のマネジメント（現場人員手配含）・採用業務、応募者対応・各種数値管理・経営戦略の計画、立案、実行・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能【研修スケジュール】入社（合計6カ月間の研修開始） ↓ 東京本社導入研修（1～2週間前後）・社内システム・事業について・法令基礎・各計数・請負営業基礎 ↓ 佐野研修センター（5日間）・現場基礎研修 ↓ 全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます）・営業所業務全般・請負工事受注・現場スタッフ手配・日次・月次業務・現場入職・現場スタッフ採用・営業所計数見積り研修（東京本社1カ月）配属先営業所研修（2週間程度） ※各フェーズで合否判断あり。合格の場合 ↓ 東京本社最終研修・人事関連・財務経理関連・コンプライアンス・営業所戦略・戦術策定 ↓ 研修修了（総合的な合否判断あり）。 7カ月目から責任者として営業所配属。＜営業所長就任後＞ ■営業活動既存顧客への対応（新規案件含む）新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成：基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力：・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞ ★東京本社住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８住友不動産秋葉原ビル１７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東（首都圏）エリア配属住所：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県の中で配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社本社及び各営業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～433,100円固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パラマウント硝子工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4

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設立 1946年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全11件

【福島/管理職候補】グラスウール製品の工程改善・設備設計◇日東紡G／土日祝休／福利厚生◎

【プライム上場日東紡グループの安定基板／グラスウールのパイオニアとして新しい技術へ挑戦／年間休日122日フレックス有／住宅補助充実】 ◆職務内容：グラスウール製造工程の技術開発を担当していただきます。主には、ガラスの溶融、紡糸、集綿など基幹技術の向上に加え、ラインの工程改善による生産性、作業性、品質向上のための生産設備の検討・設計、外部業者との折衝等を行っていただきます。当社の開発の要を担うポジションですので、大きなやりがいを感じられます。グラスウールの工程改善のスペシャリストとして、スキルアップが可能な職場環境になりますので、生産設備・技術の開発や工程改善のご経験をお持ちの方は、是非ご応募ください。　　　　　　　 ◆就業環境【技術開発部４名（50代1名、40代3名）】働きやすい環境が整っています！年休122日・土日祝休・フレックスタイム制あり、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。 ◆福利厚生自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆当社の特徴創業78年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。同社の技術は世界からも高い評価を頂いており、パラマウント硝子工業（日本）、サンゴバン社（仏）、オーウェンスコーニング社（米）が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～625,000円＜月給＞ 289,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 ※管理職の方については年俸制になります。［年額680万円～750万円］賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フテロシステム

ITコンサルティング

千葉県市川市南行徳1-16-9フテロビル2F

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設立 1991年
従業員数 63名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【市川】システムエンジニア(業務系)◆管理職クラス／リモート相談可／土日祝休み／残業平均18H

◎リモートワーク相談可◎マネジメント層の募集となります◎平均勤続年数15年◎定着率抜群◎出社時のアクセス抜群！ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。ご経験を活かしつつ、プロジェクトを管理していくポジションをお任せします。 ■業務内容：クライアント（お客様）企業の事業に必要なシステムを構築していただきます。お客様と社会に貢献するシステム提案と構築、そして保守の仕事をお任せいたします。 ■クライアント先での開発と保守（プロジェクト例）：大手メーカーのシステム構築と保守、証券会社のシステム構築と保守、通信キャリアの顧客・料金管理システム構築、保険会社の営業支援ツール構築、職業斡旋機関の検索システム構築　ほか ■就業環境：社員数名～十数名のチーム編成で各プロジェクトに参加しているので、現場に経験豊富な先輩がいます。手厚い指導はもちろん、しっかりとフォローが受けられる環境が整っており安心して働くことができます。 ■魅力：定着率抜群の会社です。入社3年以内に退職する社員はほとんどいません。そして、平均勤続年数は15年です。土日祝の完全週休2日で年間休日は123日。クライアントの勤怠管理が厳格なこともあり、残業は月平均18時間となっています。そして産休・育休の制度と取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働ける会社です。さらに勝浦の保養所を社員と家族が利用できるなど、福利厚生がとても充実しています。企業年金・退職金制度も整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南行徳1-16-9 フテロビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制基本給25万円＋役職手当15～25万円＋能力給3～5万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：180,000円～300,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシタス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

宮城県仙台市若林区卸町1-2-6

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設立 1990年
従業員数 100名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【岩手／北上市】支店長（数値管理や計画立案・スタッフマネジメント）◆異業界歓迎／残業15h◆

～お客様に安心していただけるリフォームを提供／東北で30年以上の施工実績／業界トップクラスのお客様満足度を誇る／マイカー通勤可（駐車場あり）～ ■業務内容：支店におけるリフォーム事業の運営全般をお任せします。はじめは業務をキャッチアップいただくために営業と同行しながら業務を行っていただき、支店長としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■具体的には：・支店の営業計画・戦略の策定と実行・顧客満足度向上のための施策立案・見積・契約・工事進行管理（スタッフマネジメント）・地元業者との連携強化、協力会社の開拓 ※マイカーの持ち込みが必要になります。（走行距離に応じて車両借上げ手当を支給します） ※業務の割合としては内勤６割、外勤４割ほどを想定しております。 ■組織構成支店内は14名所属しております。（男性５名、女性９名（うちパート５名）） ■まかせるミッション支店での営業活動や業務進捗状況を見ていただきながら、各メンバーへのフォローをお任せいたします。営業活動自体はパートや社員が情報収集から行いますので、メンバーとのコミュニケーションを取っていただきながら支店の売上向上を目指していただきます。 ■当社について：仙台・大崎・石巻・岩手・一関・札幌エリアでお客様に安心していただけるリフォームを提供しています。屋根・外壁の張り替え、キッチンやトイレの改修工事などの部分的なものからほぼ建替えのような大規模リノベーションまで規模に関わらず対応しています。ご依頼からアフターサポートまで全てのスタッフが責任を持った対応で、業界トップクラスのお客様満足度95%を達成。東北で30年以上、施工実績40,000件以上、5年連続宮城県でトップクラスの施工実績、全国TOP100社に選出など、確かな信頼と実績をこれからも提供し続けます。

＜勤務地詳細＞岩手支店住所：岩手県北上市鬼柳町鷹鳥羽111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 512万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円その他固定手当/月：153,000円～198,000円固定残業手当/月：38,000円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：管理者手当一律30,000円＋その他手当123,000円～168,000円 ■賞与：年2回（前年度実績計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨコウン株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

秋田県横手市横手町字大関越91-1

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設立 1951年
従業員数 347名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【秋田市／業界未経験ＯＫ】物流事務（将来の所長候補）◆基本土日休／県内トップクラスの物流サービス◆

～所長へのキャリアアップ可能／長期休暇あり／平均有給取得日数14日／残業平均18h／健康経営優良法人～ ■業務内容：営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。・営業所の数値管理および労務管理・お取引先様との運送運賃の交渉・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業者様への依頼、調整 ■働き方：土日休みかつ夏季休暇やＧＷの長期休みもあります。平均有給取得日数：14日 ■キャリアパス：あくまで例ですが、下記当社の事務職から営業所長になった社員のキャリアパスとなります。所長→次長→エリア統括マネージャー次長：550～600万円部長：600～800万円本部長（役員兼務）：900万円 ■採用・教育体制：・採用においては、社会に貢献しようという意欲で、何事にも興味を持ちチャレンジし続ける意欲のある方を求めています。・社の一番の財産は「人」であると考えているため、運転職、作業職、事務職等、各職種のスペシャリストを育成する教育環境を整備し、人事評価制度を確立、社員のモチベーションアップに繋げています。 ■会社の特徴：・秋田に13拠点を構え、輸配送事業、通関業など幅広い物流サービスを展開しています。食品関連の輸送にも投資しており、今後の拡大も見込んでいます。・時代の流れと共に変わるニーズに柔軟に対応し、事業を拡大しながら常に新しいビジネスモデルを考え、経営理念である「総合物流サービスを通じて地域社会に貢献」できる企業を目指しています。 ■事業の特徴：・フードリサイクル、発泡スチロールリサイクル、オフィスペーパーリサイクルをメインに、循環型社会のキーワード「3R（Reduce：減らす／Reuse：繰り返し使う／Recycle：再資源化する）」を徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市御所野湯本5-1-13 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／四ツ小屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職採用となった際は、残業手当が役職手当となります。 ■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横手市／業界未経験ＯＫ】営業所長◆基本土日休／キャリア＆年収アップ◎／県内トップクラスの物流企業◆

～長期休暇あり／平均有給取得日数14日／ＵＩターン歓迎（約5千円負担の寮あり）／残業平均18h／健康経営優良法人～ ■業務内容：営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。・営業所の数値管理および労務管理・お取引先様との運送運賃の交渉・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業者様への依頼、調整 ■配属先：横手営業所：約30名所長代理1名、ドライバー25名、事務4名自動車部品の輸送部門となります。 ■働き方：お客様の特性上、土日休みかつ夏季休暇やＧＷの長期休みもあります。平均有給取得日数：14日 ■キャリアパス：あくまで例ですが、下記当社の他職種から営業所長になった社員のキャリアパスとなります。所長→次長→エリア統括マネージャー次長：550～600万円部長：600～800万円本部長（役員兼務）：900万円 ■採用・教育体制：・採用においては、社会に貢献しようという意欲で、何事にも興味を持ちチャレンジし続ける意欲のある方を求めています。・社の一番の財産は「人」であると考えているため、運転職、作業職、事務職等、各職種のスペシャリストを育成する教育環境を整備し、人事評価制度を確立、社員のモチベーションアップに繋げています。 ■会社の特徴：・秋田に13拠点を構え、輸配送事業、通関業など幅広い物流サービスを展開しています。食品関連の輸送にも投資しており、今後の拡大も見込んでいます。・時代の流れと共に変わるニーズに柔軟に対応し、事業を拡大しながら常に新しいビジネスモデルを考え、経営理念である「総合物流サービスを通じて地域社会に貢献」できる企業を目指しています。 ■事業の特徴：・フードリサイクル、発泡スチロールリサイクル、オフィスペーパーリサイクルをメインに、循環型社会のキーワード「3R（Reduce：減らす／Reuse：繰り返し使う／Recycle：再資源化する）」を徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横手営業所住所：秋田県横手市八幡字八幡161番地勤務地最寄駅：JR各線／横手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職採用となった際は、残業手当が役職手当となります。 ■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・エス・シー

レジャー・アミューズメント

福島県郡山市安積町日出山2-80

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設立 1972年
従業員数 54名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【郡山】財務（責任者候補）◆転勤なし/◆月残業平均20時間/◆U・Iターン歓迎

【創業49年にわたる総合アミューズメント施設運営/転勤なし・月残業平均20時間/地元で腰を据えて働きたい方◎】・東北～関東地方にて、バッティングセンターや釣り堀などの複合型アミューズメント施設『アミューズパーク』を展開する当社にて総務職で責任者候補として下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・経理・財務業務全般（収支資金管理、ﾈｯﾄﾊﾞﾝｷﾝｸﾞ処理等）・人事・労務管理（採用、給与等）・法務・庶務業務・店舗管理・監査（営業店舗が県内外（栃木、宮城）に10店舗あり、数か月ごとのペースで店舗巡回等、全店の管理業務を行っていただきます）・パソコン操作（ワード・エクセル等）・その他付随業務 ■組織構成：・現在、社内の管理部門は4名が配属しております。 ■入社後の流れ: ・入社後はまず、経理業務をメインにご担当頂きます。売上管理（各店舗）、決算業務（月次、年次）からお任せ致します。経理業務を覚えてきましたら、採用業務や労務業務なども徐々に覚えていって頂きます。・基本的には先輩社員とのOJTを通して業務を学んでいって頂きます。 ■当社の特徴：・当社が運営する複合アミューズメント施設「アミューズパーク」は、福島県内6店舗のほか、宮城県、栃木県、に各2店舗の合計10店舗を数えます。バッティング、スポーツゲーム施設、スーパーフィッシング（室内釣り堀）やゲームコーナー、猫カフェ、宝石探し広場など、様々な新しいアミューズメントを取り入れながら展開しております。当社の仕事は、お客様に「笑顔」を提供することです。可能性を求め、固定概念にとらわれず、アミューズパークならではの店舗運営にチャレンジしております。また福島県いわき市で民泊と海カフェも運営しております。 ■当社の魅力：大手企業のゲームセンターが進出している中でも、多種多様なアミューズメント施設を運営することで45年以上安定の経営を行っています。当社の施設は『体験型』のため、家やスマートフォンでできるゲームと差別化しながら顧客の支持を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町日出山2-80 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※年2ヶ月分支給（過去実績） ※管理監督者となった場合は残業代支給なしとなります。 ※想定年収には＜基本給×12ヵ月／賞与（昨年度実績2ヶ月分）／残業手当見込み（年間90時間分を想定）／職務手当×12ヵ月＞を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有人宇宙システム株式会社

造船・重工業

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F

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設立 1990年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大手町】航空機・航空機装備品の型式証明・耐空性認証(管理職候補者)◇業界経験者歓迎

【航空機に携わりたい方へ/航空関係の型式証明・耐空性認証経験者歓迎/国際宇宙ステーション(ISS)、有人宇宙施設「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業】航空機の型式証明・耐空性認証に携わり、国際機関との技術調整を通じて専門性を磨けるポジションです。 ■仕事内容民間航空機および防衛省開発機、航空機装備品など、幅広い製品の型式証明・耐空性認証に関する技術業務をご担当いただきます。顧客の製品開発に対し、認証基準の特定、型式証明計画の立案、審査対応などを通じて、認証取得の課題解決を推進していただきます。国内外の審査当局との技術調整、英語による交渉や海外出張も発生します。ARP4754、ARP4761、DO-178、DO-254、DO-326など、国際規格に基づく業務経験を活かせます。顧客製品の型式証明・耐空性認証を通じて、航空機の安全性向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。技術力と国際調整力を兼ね備えた方が、専門性をさらに高めながらグローバルに活躍できます。 ■ポジションの魅力航空機認証の高度な専門性を活かし、国際機関との連携を通じてグローバルにご活躍いただけます。型式証明・耐空性認証の計画策定や審査対応など、専門性の高い業務でご経験を活かせる環境です。 ■JAMSSについて：同社（JAMSS）は1990年創立以来、一貫して国際宇宙ステーション（ISS）計画における「きぼう」「こうのとり」の運用、宇宙飛行士や管制要員の訓練、宇宙実験の実施などに携わってきました。また、宇宙空間での安全性・信頼性・保全性について、ソフトウェアも含めて評価・助言し、「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を獲得しています。「きぼう」の利用、衛星の開発・運用や衛星データの活用をはじめとした民間企業による宇宙利用の実現に力を入れています。同時に、ISS計画を通じて培った究極の安全技術やスペシャリスト育成ノウハウなどを、民間企業に提供する業務も展開しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば事務所住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～750,000円＜月給＞ 650,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンタルのニッケン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階

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設立 1967年
従業員数 3,962名
平均年齢 40.2歳

求人情報全3件

【三菱商事グループ】経理職※管理職候補◆完全週休2日制◆海外4社・国内8社の関係会社有

【社員数3,000名超、売上高1,200億円超の三菱商事グループのレンタル事業会社での経理職を募集／1967年創業の建設機械レンタルのパイオニア／平均残業30H程度】 ■概要三菱商事の100%子会社として有価証券報告書にもされて記載されている三菱商事グループ主要子会社の一社です。ニッケングループとして国内外関係会社も多く、単体決算だけではなく、連結決算にも携わることができます。これらは日本会計基準での処理となりますが、三菱商事が国際会計基準(IFRS)を採用していることから、同基準への組替処理などもあり、幅広い知識やスキルを身に付けることができます。 ■具体的業務内容(配属チームに応じて以下業務を割り振ります) 決算取りまとめ責任者、税務申告書対応、監査法人対応、連結決算業務、IFRS情報提出、海外を含む関連子会社管理、出納業務、資金繰り ※配属チームは経験内容に応じて検討しますが、チーム内のローテーションは積極的に行います。 ■組織構成：【経理部】11名・経理部長・経理チーム２名・財務チーム４名・連結決算チーム２名・EDI請求推進チーム２名ご入社頂く方のご経験、ご指向により配属先を決定いたします。関係会社にはアメリカ、タイ、ミャンマ-、インドネシアの海外4社と国内8社があり、経理部内でのジョブローテーションについても今後増やしていく動きがある為、将来的には幅広く経理業務に携わる事が可能でございます。「大手商社の100％完全子会社」という同業の中でも圧倒的な安定性を持つ同社にて新たな戦力としてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアプラン同社は「個人の職務遂行能力」と「職責」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。キャリアラインとしてマネジメントコースと専門職コースの選択が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月）※賞与は直近の実績で基本給の3.6か月分支給。 ■業績により決算賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

両毛丸善株式会社

エネルギー（商社）

栃木県足利市問屋町1535-12

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設立 1958年
従業員数 595名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

【栃木／足利】LPガス保安管理職候補◆液化石油ガス法に基づく保安業務全般を統括／創業70年
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【栃木県を代表する企業／転居を伴う転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： LPガス保安管理職は、液化石油ガス法に基づく保安業務全般を統括し、営業所の安全管理を担います。具体的には、法定点検・調査の管理、緊急時対応の指揮、そして部下への保安教育を通じた人材育成を推進。顧客の安全と地域の安心を守る、専門知識とマネジメント能力が求められる要職です。 ■特徴・魅力：・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当（生活手当）も充実しております。・ガソリンなどの石油類に加えて、車検や自動車関連のサービスの割引があり、ご自身だけではなくご家族も利用可能です。・さらに転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。平均有給取得日数11.1日、平均勤続年数19年（2023年度）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：・1954年12月創業、2024年に70周年を迎えた自動車用燃料油および産業用燃料油の販売などを事業として行う老舗企業です。・エネルギー供給と自動車関連の総合サービスに加えて、介護事業やドローン事業など多角的経営で安定性◎

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市問屋町1535-12 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／福居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現年収や経験を考慮（諸手当含む） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年実績3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／足利】LPガス保安※管理職候補◆創業70年の総合エネルギー商社／年休121日／転勤なし

【栃木県を代表する企業／転居を伴う転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／40代・50代活躍中／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： LPガス保安管理職は、液化石油ガス法に基づく保安業務全般を統括し、営業所の安全管理を担います。具体的には、法定点検・調査の管理、緊急時対応の指揮、そして部下への保安教育を通じた人材育成を推進。顧客の安全と地域の安心を守る、専門知識とマネジメント能力が求められる要職です。 ■特徴・魅力：・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当（生活手当）も充実しております。・ガソリンなどの石油類に加えて、車検や自動車関連のサービスの割引があり、ご自身だけではなくご家族も利用可能です。・さらに転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。平均有給取得日数11.1日、平均勤続年数19年（2025年度）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：・1954年12月創業、2024年に70周年を迎えた自動車用燃料油および産業用燃料油の販売などを事業として行う老舗企業です。・エネルギー供給と自動車関連の総合サービスに加えて、介護事業やドローン事業など多角的経営で安定性◎

＜勤務地詳細＞本社ガス事業部住所：栃木県足利市問屋町1535-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現年収や経験を考慮（諸手当含む） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年実績3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1981年
従業員数 2,304名
平均年齢 -

求人情報全3件

★未経験歓迎★山形市／生産管理・工程改善◆最大級クリーニングチェーン「うさちゃんクリーニング」等運営

～日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可／各種手当あり／日曜休み～ ■業務概要：「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、主に、効率化を図るための現場分析と、それに付随する工場パート従業員等の労務管理（パートのシフト調整含む）をお任せします。早期に立ち上がっていただき、生産管理として活躍いただけることを期待しております。 ■入社後の業務について：・入社～1ヶ月：会社概要説明、工場業務説明、取り扱う品物の説明と把握、仕分け、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。・1ヶ月～3ヶ月：仕上げ、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。・3ヶ月目以降：状況を見ながら順次下記管理業務に携わっていく、主に洗い業務を担当（工場作業をコントロールする要の業務）、先輩社員に従い業務分析、資材管理、スタッフの勤怠管理、設備管理 ■入社後のキャリアアップ：生産現場の勤怠・在庫管理・現場の対応と全般の管理責任者として業務いただくプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■組織構成：リネン山形事業部　リネン工場 60名が在籍している組織です。 ■当社の特徴／魅力：（1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。（2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。（3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞リネン山形事業部住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 355万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：127,800円その他固定手当/月：97,900円固定残業手当/月：33,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヶ月） ■その他固定手当内訳：資格等級手当（8,000円）、役職手当（44,500円）、職務手当（30,000円）、地域手当（15,400円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アービック建設

サブコン

千葉県市川市市川1-23-9加藤ビル

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設立 1980年
従業員数 32名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

＜千葉/50～60代活躍＞建築施工管理（部長職）／転勤・出張・夜勤無／100％元請けで働き方◎

【経験を活かして働き方変えたいベテランシニア層歓迎！/100％元請案件のため就業環境良好/転勤・出張ないため千葉・市川で長期就業可能】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】新築部門の部長職として下記業務をご担当いただきます。・新築戸建、アパート、マンション等の施工管理・建設部門のマネジメント（付き添うかたちで後進の育成を行っていただきます。）・年度予算に対する進捗管理 ※市川周辺の現場にて1現場1名で入っていただく形となります。 ※現場間も市川周辺と車で10～15分の距離にあるため余裕を持って次の現場に向かうことが可能です。 ■組織構成新築部門では施工管理1名/設計士1名/事務1名の計4名組織となっております。40代～60代の方まで幅広く活躍しております。中途入社者が多く、大手ゼネコンや中小のハウスメーカーに勤めていた社員等が在籍しており、落ち着いた雰囲気で馴染み易い環境があります。 ■企業/職種の魅力： ◎市川密着型の当社。転職することで「長時間の通勤から解放された」「残業時間が大幅に減り、プライベートが充実した」という社員も大勢います。また転勤・出張が一切ないため、腰を据えて就労できる点も魅力の一つです。 ◎元請け案件のみのため納期コントロールがしやすく、非常に働きやすい環境を実現できています。 ※基本的に現場は16時頃終了いたします。 ◎木造案件中心のため現場に付きっ切りの必要がなく日中に書類作成が可能です。 ■社員想いの風土／働き方： ITツールの導入も進めております！伝票などの管理でITツールを導入し、事務作業の負担がなくなるよう工夫し、社員のより働きやすい環境を大切にしています。リフォーム部門では、ドローンを活用し屋根に登らず状況を確認できるようにすることで、より安全・効率的に作業に取り組めるようになっています。 ■案件：木造案件が7割ほどで、残り3割がS造・RC造となっております。市川・船橋エリアを主に、ほとんどの案件は本社より車で15分以内の場所です。 ≪設計施工実績≫ ・高級注文戸建住宅・分譲住宅:「藤苑」・「ウィステリアタウン」／RC造高級事業用マンション:「フジコン」／Ｗ造事業用アパート:「フジサンパレス」など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川1-23-9 加藤ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,994,000円～9,997,000円＜月額＞ 538,000円～769,000円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月次給与は年俸の13分割で、それ以外に年1回1/13相当額を業績に基づく年俸清算として支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 1,551名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【行徳】<管理職候補>プロパティマネジメント◆2桁成長中の物流企業◆

~管理職候補！物流×不動産事業のPM／雇用と人材育成に力を入れている企業です～ 3PLと物流不動産を連動させた独特のビジネスモデルを構築している物流企業である当社にて、管理職候補としてプロパティマネジメントをメインにお任せします。今までは営業が一貫してPM業務を行っていましたが、現在100物件20万坪を管理しているため、PM選任を増員しております。今回はPMメンバーをまとめていただける方の募集です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客と不動産会社の間に入り、コンサルティングを行っている事業部にて、契約後のフォロー及びプロパティマネジメントをお任せします。組織の中核として、若手の育成など企業の将来を見据えながらご活躍いただきます。 ※物件調達や提案は営業担当者が行っており、契約後対応を担当いただきます。・定期的な顧客フォロー、改善提案・物件メンテナンス対応（業者への依頼含む）・消防法に基づく点検などの手配・賃貸物件の使用状況確認・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成：配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス：まずは係長や課長代理としてご入社いただき、業務を覚えて頂いたら管理職として昇格となります。管理職への昇格は最短で1年程度を想定していますが、ご自身のスキルや成長度合いで異なります。年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞不動産事業部住所：市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～256,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 206,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メディカルシステム株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6F

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設立 1975年
従業員数 1,928名
平均年齢 -

求人情報全9件

内装施工管理(薬局出店申請・内装企画）◇年休122日／全国130店展開の調剤薬局

～建設・設備担当（薬局の出店申請・店舗内装計画～施工管理）／年休122日／売上高350億円超で業界最高水準の経営安定指標をマーク／自己資本比率60％／全国に130店舗の研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアを展開／長期就業可能な環境～ ■業務概要同社が展開している薬局の新規店舗出店に伴う、コンストラクションマネジメント業務をお任せします。・新規出店における出店申請・レイアウト等の企画、立案・予算決定、工事発注、工事期間中のスケジュール管理や外注マネジメント業務・その他付随する業務これまでの経験を活かし、発注者の立場で業務していただきます。【案件詳細】企画から開店までの期間：1年前後エリア：首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）8割、その他2割年間新規出店数：20店舗前後施工例：医療ビル、医療ビレッジ、既存店の改装、レイアウト変更、サイン計画の実施など【同社の魅力】 ◇業界最高水準の安定経営創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。 ◇ワークライフバランスを充実させた働き方年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ◇充実した福利厚生借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ◇幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。

＜勤務地詳細＞葛西事務所住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 408万円～804万円＜賃金形態＞年俸制年俸額を1/12して毎月お支払致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～8,040,000円＜月額＞ 340,000円～670,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸は前職の経験、能力により決定いたします。 ■年俸改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webディレクター◇創業以来黒字経営／自己資本比率60％／土日祝休み
- 締切間近
～売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開／長期就業可能な環境～ ■職務内容： Web担当として幅広く業務をご担当いただきます。 Webによる顧客獲得がミッションです。入社後お任せする業務は以下のサービス展開におけるWeb系の開発～運用・改善までの一連の業務になります。・医師開業支援・健康食品・化粧品・薬剤師求人外部業者に依頼している業務もありますが、簡単なモックの作成や修正は社内で行います(MA、CRM、EC、LINEマーケティング等様々なツールやシステムに携わります） ■同社の魅力：【業界最高水準の安定経営】創業以来46期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。【ワークライフバランスを充実させた働き方】年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。【充実した福利厚生】借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オペレーションセンター住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 東京オペレーションセンター勤務地最寄駅：東京メトロ：東西線／葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,993,320円～3,488,328円固定残業手当/月：83,612円～146,320円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 249,722円～437,014円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸は前職の経験、能力により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本パーキング株式会社

土地活用

東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル

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設立 1989年
従業員数 159名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【東京／管理職候補】社内SE（インフラ）※プライム上場Gの安定基盤／働き方◎
- NEW
【社内SEの経験を活かし、マネジメントとして活躍したい方へ／駐車場業界大手／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開／東京建物Gの安定性】　【変更の範囲：当社における全部署への配置転換の可能性あり】 ■職務内容：全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の弊社にて、ピープルマネジメントを中心に、社内SE業務や部門の進捗管理などもお任せします。 ■詳細：・メンバー管理（労務管理を含む）や業務管理・社内業務ツールの改善・社内システムインフラの保守・運用管理・ネットワーク監視とトラブルシューティング・サーバー・データベース管理・セキュリティ対策の実施と管理・委託業務指示、業務管理、委託業務成果物の品質チェック・週射場開設に伴うシステム面での顧客折衝業務・メンバー教育 ★日本パーキング　会社説明動画：https://recruit.npc-npc.co.jp/recruit/career.html ■魅力：・プライム上場グループで現在業績を拡大中。業界大手でありながら効率経営を行っており、安定した経営基盤がございます。・社内SEとしてのご経験を活かしつつ、マネジメント業務を中心に行いたい方におすすめです。 ■会社の特徴「NPC24H」ブランドで全国約1,900拠点に駐車場を運営しています。2011年2月には、東京建物グループとなり規模を拡大し、安定したブランド力を最大の強みに運営・管理の効率化と共に、更なる営業強化を図り事業規模拡大へ向けその歩みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 778万円～812万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、相談の上決定いたします。・基本給425,000円/月、役職手当30,000円/月・賞与：年２回　(直近実績：5.11ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F

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設立 1967年
従業員数 706名
平均年齢 39.7歳

求人情報全62件

【SIer／SES業界経験歓迎】管理職候補／ビジネスパートナー調達担当■プライム上場/在宅勤務可

~パートナー企業様からのIT人材確保を担当する部門のマネジメントをお任せ~ 弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その業務を担う外部パートナーの要員調達業務です。 ■職務内容：外部パートナー（業務委託）との取引全般に関わる業務と部門マネジメント。入社数カ月後を目途にマネジメント業務中心にシフトしていただきます。・要員調達および契約業務（業務委託、派遣、その他）・パートナーとのリレーション構築・上記業務に関わる社内ルールの立案、周知徹底・業務に関わるコンプライアンス対応、周知徹底・部門管理業務 ■キャリアパス：当初3ヶ月程度で契約業務についてキャッチアップしながら、社内各部署とのコネクションを拡げて頂きます。その後は部門方針に沿って主要パートナーとの関係強化、新規開拓を進めつつ並行して業務改善、コンプライアンス強化を行い、将来的にはBBSグループ全体の要員調達効率化を主導する役割を担っていただくことを期待します。 ■部門紹介：外部委託パートナー（BP）に対する窓口部署として全社の委託契約業務を行います。また、現場要望に応じて要員の調達支援も行うため、現場部門やパートナーと日頃からコミュニケーションをとりながら新規パートナー開拓や調達業務の改善を行っています。 ■当社の魅力：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までをもサービス提供しています。また、グループ会社には熊本、新潟、沖縄を拠点とする数百名規模のBPOセンターを保有し、海外にもアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日系に向けた業務を多言語で行える部隊も保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,220円～500,000円＜月給＞ 396,300円～570,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■各種手当・ライフプラン手当（選択制確定拠出企業年金）27,500円 ※固定残業手当は月20時間分（等級に応じて30時間分）を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGC株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング30F～34F

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設立 1950年
従業員数 8,014名
平均年齢 43.2歳

求人情報全57件

【東京】知的財産における国際標準化・ルール形成戦略推進（課長補佐～課長）◆グローバル総合素材メーカー

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容全社の国際標準化・ルール形成戦略活動を推進するコーポレート部門の組織として、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、AGCを選んで頂ける環境・仕組み創りを推進して頂きます。 ◆職務詳細・国際標準化・ルール形成を活用した技術・経営戦略、ルールインテリジェンス戦略、OpenーClose戦略、デジタル時代の競争ルール・アーキテクチャ戦略等の構築と実践を通して、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、次世代社会の仕組み創りを通して競争優位な環境を創出し、事業創造価値を最大化する。・部門を超えた全社的な視点に立ち、長期・大局的なインテリジェンス機能・戦略機能を構築する。国内外標準化活動や標準化関連組織等での基盤構築活動を企画・参画し、精力的に業界関係者・研究機関・行政などと良好な関係を築きながら、中長期的な視野で自社有利な展開に運ぶための戦略を立案し、推進する。・ルール形成戦略に関する各国政府への渉外活動戦略を構築し、グローバルな次世代社会の仕組み創りと競争環境の構築を推進する。・全社戦略の理解に基づき国内外の標準化関連会議に出席又は出席者を指導し、技術知識、専門性を駆使して技術フォーラム/標準化団体/学術団体/行政でイニシアティブを取り、ルール形成と情報発信の双方向の活動を推進する。製品・サービスの市場認知拡大、製品仕様規格化、評価指標統一等のOpenーClose戦略を駆使し、ビジネス戦略を推進するための国際標準の制定や、不利な国際標準の修正を推進する。 ◆ポジションの魅力・グローバル状況を俯瞰しながら、全社視点に立ち、幅広い事業領域での競争戦略の構築に携わることができます。・キャリアパスとして、国際標準化・ルール形成戦略に関しては、全社プロフェッショナル制度によるキャリア形成も可能です。関連部門における競争戦略構築の要諦としてのキャリアも期待できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～650,000円＜月給＞ 560,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。 ■管理監督者として採用された場合は、残業手当の支給対象外となります。ただし、課長代理職（非管理監督者）の場合は、所定労働時間を超える時間外労働について、規定に基づき残業手当を別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

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設立 1955年
従業員数 728名
平均年齢 -

求人情報全14件

【広島／薬剤師免許のみで挑戦可能！】動物薬の品質管理
- NEW
動物医療において医薬品の研究・開発・製造・販売を行っており、現在は予防などにも注力している同社において品質管理のスタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：動物用医薬品製造会社の医薬品製造管理業務（１）動物用医薬品製造業のGMP業務（２）製品出荷判定業務（３）承認書の確認・修正（ご経験、役職による）（４）各種SOPなどのドキュメント作成、監査、指導（ご経験、役職による） ■配属先部署の構成：・10人（50代4名、40代2名、30代4名） ■入社からのキャリアパスこれまでのご経験に合わせて、ポジションはご相談の上決定します。そのため、ご経験次第では、入社後すぐに、上流工程に携わることも可能です。 ■働き方残業時間は、20時間程度です。繁忙期の場合も、30時間程度になります。入社後は、広島勤務となりますが、経験を積んでいただくために、茨城・つくばや、埼玉へ転勤する可能性があります。 ■IUターン歓迎最終面接の交通費支給、転居費用負担ありまた、条件をクリアすれば住宅補助の支給があります。 ■魅力：新しいことに次々とチャレンジする会社です。その度にスピーディに対応し、改善や改良を加えるだけでなく、新たな取り組みを生み出すことが求められ、責任は大きくやりがいがある業務です。日本の先端を歩む流通小売企業である同社にて、フロントランナーにしかできない貴重な経験を積める環境です。また、当社は「動物が好き」「昔ペットを飼っていた」「感謝される仕事がしたい」、そんな様々な思いを持った人が働いています。「動物と人の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通して人・ペット・畜産動物に貢献できるやりがいがあります。社内の雰囲気は風通しが良く、コミュニケーションが活発な職場です。【当社の特徴】「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。世界の動物薬市場において、国内ではトップクラスの地位を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県庄原市東城町新福代36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～530,000円＜月給＞ 240,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金剛産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区晴海1-8-12晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F

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設立 1960年
従業員数 200名
平均年齢 42.5歳

求人情報全19件

【中央区】産業用シャッターの品質保証（管理職候補）◆創業60年以上／土日祝休／年休124日
- NEW
【業界トップクラス・創業65年以上の老舗企業／年間休日124日／大手企業・中央省庁との取引多数】 ■採用背景現在の品質管理責任者（役員）の高齢化のため、後任の方を募集。品質管理部門は1名体制ですが、管理職、もしくは管理職登用前提での採用となります。 ■仕事内容：産業用シャッター（オーバードアー）でトップクラスのシェアを誇る当社にて、販売製品に関わる品質の向上ならびに評価、社内規定に基づく継続的な管理の実行評価など、品質保証に関わる業務をお任せいたします。詳細は以下となります。・自社の品質マネジメントシステムの運用や改善案を総合管理・内部監査の計画実施、それに伴う是正処置などの報告および管理・不具合等の発生原因の究明および各過程の対策改善の判断と指示・PL法に関する事象調査および必要対応の指示と実行管理・協力業者への改善指導と定期確認の推進と管理・品質保証に関する社内外のスキル向上教育の実施・取付工事の品質向上と工数削減のための作業改善など ■魅力社内のほぼ全部署と関わり協働しながら、会社のブランドを守るやりがいのあるポジションになります。 ■フォロー体制入社後はOJTを実施します。具体的には、自社工場や工事現場に行き、オーバードアー等の製造工程や取付工程を通し、販売やサービスの流れを初段階で学んでいただきます。 ■当社の強み：・65年以上の実績と信頼：官公庁、空港、自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。・一貫体制による柔軟な対応力：営業、技術、製造、メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。・特殊用途への高い対応力：防音、断熱、耐風圧、高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：2か月分 ■決算賞与あり（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久田設備工業

サブコン

福島県いわき市平北白土字宮田11-2

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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【福島（いわき）】道路の配管工事を中心とした土木施工管理 ※転勤なし／将来の幹部候補

道路の配管工事を中心とした施工管理（現場管理）をお任せいたします。即戦力として、公共事業の受託や将来の幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容：・クライアントや業者との折衝（会議への出席など営業要素も含む）・見積、工程管理、安全管理、回収などの施工管理業務・一般消費者からの問い合わせに窓口として対応し、現場スタッフを差配 ※施工は基本的には自社で工事を行っていますが、場合により外注に依頼もしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらき方：担当エリアはいわき市のみとなるため、宿泊を伴う長期出張や転勤は発生いたしません。 ■組織構成：当社は計24名（施工管理5名、事務5名、現場スタッフ14名※うち女性5名）で構成されており、平均年齢は56歳程度です。本社の他に水戸営業所に6名在籍しています。うち施工管理は75歳、65歳、60歳、55歳、48歳（社長）の5名が在籍しており、資格保有者は管工事施工管理1級5名・2級2名、土木施工管理1級1名・2級2名です。 ■同社について：同社は1970年設立の給排水衛生設備工事、水道配管工事を手掛ける会社です。主要顧客は大和ハウス、積水ハイム、東建コーポレーション、イシカワなどのハウスメーカーや一般消費者となり、数十年の付き合いになるため、信頼関係が構築されています。また、設立50年とネームバリューもあるため、水道局から一般市民へ紹介されることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平北白土字宮田11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 365,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（前年度実績 90,000～200,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

制研化学工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区赤坂1-1-12明産溜池ビル9F

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設立 1959年
従業員数 51名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【静岡県／菊川市】工場長（世界的ブランド／自動車関連製品を製造）◆転勤なし／土日祝休／マイカー通勤可
- 締切間近
＼本田技研工業やマツダなど大手との取引あり／働き方◎（年休125日・完全週休2日制・残業僅少・マイカー通勤可）◆世界的なブランドSeiken製品当社は自動車用ブレーキ液や不凍液などの化学製品、自動車用油圧ブレーキ部品の製造・販売を行う企業です。1959年に設立され、品質第一主義を掲げながら、国内外で高い評価を得る「Seiken」ブランド製品を展開しています。 ■担当業務：製造現場、開発現場の管理監督に就いていただきます。工場のインフラ等、全体も管理していただきます。 ■業務詳細：・製造工程、混合工程、充填作業、出荷作業、原料受入作業、生産計画・品管業務、品管検査・技術業務、開発業務、依頼試験 ■入社後まずお任せする業務：・現場業務体験（製造全工程・技術・品管業務）・1～3年程度の教育後、管理職として現場業務・5～10年度次長・工場長として指揮監督 ■組織構成：工場は約20名所属しており、技術部（開発/品管）と製造部（混合/充填/運輸/仕入）で構成されています。 ※平均年齢は35歳です。 ■取り扱い製品：ブレーキ液、油脂洗浄剤、クーラント、エンジン始動液、エンジン洗浄剤、バッテリー補充液、ウインドウォッシャー液、クイックハンドクリーナー等 ■特徴・魅力：高品質なSeiken製品はJIS認定工場の許可も得ており、業界内での確固たる地位を築いています。国内においては、創業当時からの大手顧客との基盤をもとに堅調にビジネス展開をはかっています。更に、今後は海外市場にも積極的な参入を行っていく予定であり、協力会社との連携をはかりながら中国・インド・アメリカ等、ビジネスチャンスが大いに望める地域での成長が見込まれています。 ■当社について当社は、昭和34年4月、明治産業株式会社の自動車用ブレーキ部品およびブレーキフルード製造部門の制動機研究所が独立発足いたしました。当社は“Seiken”ブランドのブレーキ部品を主とする部品部門と、“Seiken”ブランドのブレーキ液、“ベアー”ブランドの不凍液を中心に、その他これに類する化学製品を主とする油脂部門の製品を幅広く製造・販売しているメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞油脂静岡工場住所：静岡県菊川市赤土1220 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シネジック株式会社

住宅設備・建材

宮城県富谷市成田1-5-9

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【富谷市】営業事務オペレーションリーダー※業務効率化推進・部長候補◆／年休125日・土日休

◇◆アイデアが販促企画としてカタチに◎／年休125日／福利厚生充実／安定基盤で腰を据えて働ける／今注目の、木造建築業界に携われる◆◇ ■オススメポイント：・受発注オペレーションから販促企画まで関われ「営業事務×マーケ」の両軸で売上に貢献できるポジションです・残業月10時間程度かつ年間休日125日フレックスや突発的リモートも可能でメリハリある働き方ができます・3年連続売上アップの安定基盤のもと部長候補として組織づくりに挑戦できるやりがいと成長環境があります木造建築用ビスの企画開発から販売までを手がける当社にて受発注業務の統括と業務設計を担う営業事務マネージャー候補の仕事をお任せいたします。 ■職務内容：・木造建築用ビスの受発注管理および在庫・売上管理・お客様からの技術的な問い合わせ対応や在庫確認対応・メルマガ配信などの販促企画運用や売上データ分析・部門マネジメント（業務管理指導育成目標管理人事評価経費承認）・将来的な業務設計の見直し基幹システム活用やKPI設計の推進　…等入社後は現行オペレーションをプレイングでキャッチアップしながら業務フローの整理や標準化に着手いただきます。将来的にはプレイング比率を下げ部門長として組織マネジメントと業務改善の意思決定をお任せします。 ■業務効率化で現場を楽にするリーダーシップを発揮単なる「人手要員」ではなく業務効率化に向けた改善の提案と実行が期待されるポジションです。 ■営業事務の枠を超え売上とマーケティングにも関われる営業とエンドユーザーの間をつなぎ技術的な問い合わせや在庫確認に対応しながらメルマガや販促施策で売上にも直結する動きができるのが特徴です。ルーティン処理だけで一日が終わるのではなく顧客満足度向上や販売促進を意識した打ち手を自ら企画し形にできます。 ■当社について：当社は木造建築用ビスというニッチながらも需要拡大が見込まれる分野に特化し高い技術力と現場目線の製品開発で着実に実績を伸ばしてきました。大阪関西万博で注目が集まる木造建築市場を背景に3年連続で売上が伸びており安定性と成長性の両方を兼ね備えています。顧客からは「営業事務なのに技術の相談までできる」と評価されておりきめ細かな対応力が同業他社との差別化ポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐竹製作所

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区神田須田町1-24-3フォーキャストビル7F

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設立 1937年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全11件

【草加】品質管理～ねじ等の金属部品◇小ロットから量産までオーダーメイド◇土日祝休◇マイカー通勤可～

外部製造で顧客ニーズに広く対応／品質重視の体制構築・改善がミッション！／創業87年の安定基盤／育休復職率100％・有給消化率高・年休119日と就業環境〇 ■担当業務：オーダーメイド金属部品の調達・外注製造・販売を行う草加事業所にて、金属部品の品質管理をご担当頂きます。草加事業所では顧客からニーズを集め、日本・中国のメーカーをネットワークさせてカスタム製品の製造をし、自社で品質管理を行ってから販売します。 ■詳細：製品の品質向上と信頼性確保を目標に以下の業務に取り組んでいただきます。・仕入先から納入したねじ等の部品の品質検査（マイクロノギス等を使用）・仕入先への規格外製品の返品・交換対応・不良品の対策や原因調査・外注先の監査・不良発生件数の集計・分析・新たな仕入先検討等のQCD管理 ■組織構成：同社は事業会社体制を取っており草加事業所は佐竹製作所CMWという30名規模の事業会社となります。品質管理の担当者はメンバー1名、マネジメントは事業会社社長が兼務しています。品質部門と密にやり取りを行う検査技術課に20代～50代までの5名のメンバーがおります。 ■品質について：お客様満足度向上のため品質方針を定め、品質マネジメントの国際規格であるISO9001を全事業所にて認証取得いたしました。今後も継続的改善を実施し、よりよい製品・サービスの安定と充実を目指してます。品質ISO・環境ISOも取得しました。取得することが目的ではなく、当社のマネジメントシステムを自分のものにして、提供価値を高めることを目的としています。 ■キャリアについて：歴史の長い会社ですが、平均年齢は約37歳で、中途社員や若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 ■同社の強み：・自社工場の豊富なノウハウと国内海外の60社以上の専門メーカーとの連携から生まれる複合的な加工提案サービス。・多品種・小ロット・試作品から量産品まで、お客様が真に求めている付加価値を創造し、提供。・看板方式を採用しており、顧客から午前中に製品の注文が入れば午後には納入を完了させることが可能となり、スピードという観点からも厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加営業所住所：埼玉県草加市柳島町257-1番地勤務地最寄駅：東武線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮の上、決定します。 ※評価年1回、インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチリョー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

埼玉県越谷市大字西方2760-1

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設立 1944年
従業員数 110名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【東京】海外向け代理店営業（管理職候補）◆業界未経験歓迎◆国内シェアトップクラスのマイクロピペット

■業務概要海外市場で自社製品をより多く購入していただけるよう、販売代理店への営業活動を行います。ただ受注していただくだけではなく、その地域の市場やニーズがどこにあるのか分析し、効果的な提案を行います。 ■職務詳細各エリア外資代理店へ、市場動向やニーズに沿った製品/価格変更など、効果的な企画・提案を行います。地域によってニーズが異なるため、価格調整・顧客との関係構築・アフターフォロー強化などの中から自分自身で課題解決のための営業活動を考え、行動に移すことができます。 ※【出張】最初はアジアを中心に、慣れてきたら欧州への出張。出張は3ヵ月に1度(年2～4回)、2～3週間の出張程度です。 ※将来的には、アメリカの現地所長として駐在し、同社子会社の労務総務管理等も行って頂くことを視野に入れています。 ■製品について理化学製品とは、大学や研究施設などで研究・開発・検査に使用されるものです。その中でも「マイクロピペット」と呼ばれる用具については、国内20%のシェアを誇っています。 ■組織体制：課長（40代男性）－担当者（20代女性）－事務担当（40代女性）課長のもとで、チームメンバーとして活動していただきます。現在の営業チームは異業種からの転職者が中心で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているので、業界未経験の方でも歓迎です。穏やかで協調性を重視する社風です。社内表彰制度も多く、頑張りを称える風土があります。 ■入社後の教育体制入社後は先輩社員の営業に同行していただき、同社の製品について理解を深めていただきます。 ■働き方同社は「健康経営優良法人2025」に認定された企業であり、従業員の健康と働きやすさを重視しています。フレックスタイム制やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。出張もありますが、過度な負担にならないよう調整が行われます。 ■企業魅力 iPS細胞の開発でノーベル賞を受賞した山中教授も愛用する製品を提供しており、顧客志向を第一に考え製品設計を行う理化学機器メーカーです。常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区岩本町2-2-4 PMO神田岩本町Ⅱ 4階勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 649万円～730万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,490,000円～7,300,000円＜月額＞ 432,666円～486,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収はあくまでも目安です。前職での年収、ご経験、その他スキル等を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団　健育会

病院・大学病院・クリニック

東京都板橋区桜川2-19-1

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京・神奈川】事務長・事務長候補　管理務ポジション／年休120日以上・転居なし・福利厚生◎～

～職員4000人「健育会グループ」として医療介護の様々な事業を展開！安定した経営、働きやすい職場環境で活躍できます！～【求人のポイント】・年休122日以上、完全週休2日制。5日間連続休暇取得制度など、福利厚生も充実しています。 ■職務内容の詳細：・東日本を中心に展開する健育会グループの、東京都及び神奈川県の病院/介護施設の事務長/事務長候補の募集です。当グループでの事務長職は、必ずしも医事業務に秀でている必要はなく、対人マネジメントと予算管理能力を求めています。・具体的には、医事、経理、労務総務といった病院/介護施設のバックオフィスの統括や、医師・看護師・各種コメディカルといった専門職間の調整業務を中心に、マネージャーとしての能力を思う存分発揮していただきたいと思います。 ■勤務地について・東京都中央区、板橋区、練馬区。神奈川県藤沢市、茅ヶ崎市のいずれかの病院/介護施設を想定しています。詳細は健育会グループHPをご確認ください。・配属先は転居を伴わない範囲を基本に決定となりますが、複数施設を経験し、管理能力の底上げを図ることを目的に、同範囲で異動の可能性があります。（社宅提供もございます）。 ■同グループについて：・健育会グループは、医療法人健育会を中心に、6つの法人から構成される病院グループです。関東、東海、東北、北海道に、7つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しており、職員数約4,000人となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区桜川2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄和化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県船橋市習志野4-15-3

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設立 1975年
従業員数 356名
平均年齢 -

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【船橋市】工場長候補◆裁量権大／自由度高◆創業50年超◆事業拡大中！老舗ゴム製造メーカー

＼創業50年超の老舗ゴムメーカー・生産工場運営の中心で活躍・事業に直接影響を与える体制構築や運用に携わる・将来的なグローバル対応、幹部候補としてのステップアップも目指せる／ ■おすすめポイント：裁量の大きさ：工場全体の運営に関わり、経験を活かして自由に改善提案などを即実行できる環境開発や製造に介入可能：ご経験や知見を活かして開発部門などへの進言や提案も可能ですキャリアアップ：管理職として視点を養い、将来的な幹部候補を目指せます技術力と歴史：創業50年以上、技術力を活かした製造現場で活躍可安定環境：全社平均年齢48歳と長く働く方が多い状況です。その中で腰を据えた中長期的な就業が目指せます。 ■ミッション現在営業拠点も都内に新たに設置し、新たな業界やお取引先様の拡大を目指してフェーズです。その中で供給の核となる国内製造工場の体制強化と安定稼働を目指しての募集です。 ■職務内容：創業50年を超える加工技術やノウハウ、グローバルな対応力を持つ貴社にて工場運営の中核を担うポジションにてご活躍いただけます。 ■仕事内容現工場長の右腕として以下の業務へ裁量権を持って携わって頂く予定です。・生産管理：納期・原価管理を含む計画立案と改善提案・品質管理：ISO9001に基づく品質保証体制の維持・強化・購買管理：原材料調達戦略の策定、コスト最適化・スタッフマネジメント：現場指導、チーム育成、業務改善推進・人事管理：労務管理、人材育成プログラムの企画・実施入社後はご経験を活かして工場運営・管理を中心にお任せします。ゆくゆくはグローバル拠点への対応や、工場長ポジションへのステップアップを目指して頂くことも可能です。 ■取り扱い製品：・Oリング・異型シール（Oリング以外の形状）・3Dパッキン　等 ■組織構成本社工場　25名程度 ■当社の特徴・精密ゴム製品で50年以上のノウハウを保有し、高い品質基準であることから大手時計メーカーではシェア80%以上を誇ります。・海外生産拠点との連携が強く高品質な日本品質のものを低価格で提供が可能です。また、直近では色々な業界からの引き合いも増えており、幅広い業界への自由度の高い営業活動の実現が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市習志野4-15-3 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：180,000円～330,000円＜月給＞ 430,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計2ヶ月分 ※会社業績により変動あり ■上記月収内訳：基本給250,000～300,000円、役職手当50,000～70,000円、調整手当100,000～230,000円、守秘義務手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高砂鐵工所

機械部品・金型メーカー

茨城県北茨城市磯原町磯原1611-1

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設立 1964年
従業員数 184名
平均年齢 42.9歳

求人情報全1件

【北茨城市】プラントエンジニアリング営業(部長候補)◆地域密着型のプラント企業◆残業20h◆転勤なし
- 締切間近
☆プラント営業部のプレイングマネージャーとして組織を牽引 ■募集背景：当社は、創業70年を迎える産業用機械やプラント装置の製造等を行う老舗企業です。これまで長きにわたり就業いただいた営業社員の定年に伴い、プラント営業体制を再構築すべく新たに募集をすることとなりました。 ■職務内容：プラント設備の独自提案や図面を基にした積算の精度向上、円滑な受発注業務の遂行をお任せします。プラント営業部のプレイングマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・プラント設備の提案…1人あたりの担当顧客数は約10社程度で、1成約までの期間は数日～半年程度と様々です。・プラント図面を基に使用する部材を選定や原価の積算、受注～発注対応・10名程度の部署の管理監督業務 ※日中の営業活動は、基本的に個人の裁量でお任せする為ご自身のスタイルで営業活動に専念していただくことが可能です。茨城県～福島県の日帰り可能な顧客が大半です。遠隔地については、数日宿泊いただく出張は年数回発生する可能性がございます。出張時の日当として、1,000円～3,000円が支給されます。 ■配属組織について：・営業部　計8名　60代(再雇用等)2名、50代1名、40代3名、30代2名 ■就業環境について：・就業時間は始業8:00、休憩10:00～10:15、12:00～12:45、15:00～15:15、定時退社17:00となります。・完全週休2日制、年間休日121日(2021年実績) で、安定した就業が可能です。・社内のコミュニケーションは、例えばソフトボールやスキーツアーなど社内イベントも開催し相互に交流を深めており、良い雰囲気の中で人材の育成に努めております。 ■当社の強みについて：・当社は化学プラントの機械器具や配管をはじめとした多種多彩なニーズに対応することを得意としております。・大手との合弁会社である「北茨城精密加工株式会社」にて半導体関連などの材料であるターゲット材料の加工を行っており、常にグループ会社から安定した受注を実現していることもあり、売上状況は非常に安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県北茨城市磯原町磯原1611-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～920万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～580,000円＜月給＞ 450,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は当社給与規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績約2.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 71名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【埼玉】経理マネージャー◆ヨーロッパ業界トップクラスの業務用食器洗浄機メーカー／年休124日／転勤無

～土日祝休／正社員／ドイツ本社の外資系企業／アジアアメリカ・ヨーロッパではトップシェア率の食器用洗浄機メーカー／需要拡大中～ ■業務内容：当社の経理部門におけるマネージャークラスを募集します。日々の決算業務や資金繰りの業務、メンバーのマネジメント、その他総務業務など幅広くお任せする予定です。また、数か月から2年以内に経理部長クラスに昇格いただけるよう支援いたします。 ■業務詳細・4半期ごとの親会社との連結パッケージ作成・資金繰り・手形管理・入出金管理、・債権債務管理・顧問税理士への対応・メンバーへのマネジメント業務・銀行口座管理・小口現金管理・経費精算、請求書発行・売上・仕入処理・受注・発送事務処理　等 ■組織構成：３人（部長１人／メンバー２人／平均年齢：３７歳／男性2名・女性1名） ■入社後：基本的にOJTにてキャッチアップいただきます。 ■当社：当社はドイツ本社のウィンターハルター社が100％出資する日本法人です。日本では機器の販売だけではなく、アフターセ－ルス（洗剤販売／メンテナンス等）も好調で、国内でのシェアも伸ばしています。ドイツ本社と日本法人の関係性は「管理する、される」ではなく、パートナーシップを持ち、権限委譲をされています。そのため、一方的に高い利益目標を要求されることも無く、また日本国内での利益についても長期的視点に立ち国内投資に回すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市緑町6-4-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／一ノ割駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～541,000円＜月給＞ 416,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(業績によっては決算賞与実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＪライフデザイン

建築設計事務所

千葉県船橋市薬円台5-20-15

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設立 1987年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋市／設計職】戸建て住宅設計／プレイングマネージャー／年間休日120日／転勤なし／完全週休2日制
- 締切間近
未経験歓迎／不動産営業／学校のような職場づくりを目指しています／2020年から新卒退職者ゼロ／社員を諦めない社風／反響営業メイン／結果を出した分しっかり賞与に反映／決算賞与あり当社にて、建売住宅、戸建住宅、共同住宅の設計職のプレイングマネージャーとしてのお仕事をお任せします課長クラスからのスタート想定で、ゆくゆくは部長職を目指してご活躍頂く予定となります。 ■職務詳細：・土地の仕入時の法規関連の確認・施主様との打ち合わせ・プラン設計・実施設計・確認申請 ■組織構成： 2名の社員が在籍しております。 ■モデル年収：・31歳：年俸500万円月給40万円（月30時間のみなし残業手当74,800円）・43歳：年俸720万円月額55万円（月40時間のみなし残業手当132,000円）・53歳：年俸840万円月額65万円（月40時間のみなし残業手当156,000円）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市薬円台5-20-15 勤務地最寄駅：新京成線／薬円台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,500,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～858,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年２回（個人業績により評価されるため年収に幅を持たせています）　 ※業績により決算賞与を年1回支給。（業績好調につき16期～24期まで9期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田DNライティング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

秋田県潟上市天王字塩口北野81-1

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設立 1972年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全6件

【潟上市／転勤無し】生産管理部門の部長候補／賞与実績5.2カ月／年間休日126日
- NEW
秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産管理の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・受注情報を取り込み、製造部門への生産・出荷指示・お客様からの受注に伴う生産計画を立案・原材料コストダウン戦略の立案・その他、付随する業務 ■配属部署について：配属部署となる受注購買グループは20代(男性1名、女性3名)、30代(女性3名)、40代(女性5名)、50代(女性1名)の計13名体制の組織です。生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。 ■働き方：一番大切にしているのはQuality of life という働き方。有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度：当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先：＜商業施設＞高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など＜その他＞オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 690万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～481,000円＜月給＞ 381,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分） ※年収及び月給は応相談とする ※その他手当について：・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合）・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし）・住宅手当：7,500円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【潟上市／転勤無し】経営企画部門の課長候補／賞与実績5.2カ月／年間休日126日

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて経営企画業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・事業計画、収支計画、生産計画の立案・統括・分析・業務効率化の推進・内部統制の整備運用・その他、付随する業務 ■配属部署について：配属部署となる管理グループは20代(男性2名、女性4名)、30代(女性2名)、40代(男性3名、女性2名)、60代(男性1名、女性1名)の計15名体制の組織です。その内、経営企画チームとして経営層と生産現場の橋渡し役を担う部署で活躍していただきます。 ■働き方：一番大切にしているのはQuality of life という働き方。有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度：当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先：＜商業施設＞高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など＜その他＞オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県潟上市天王字塩口北野81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～441,000円＜月給＞ 361,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.2ヶ月分） ※年収及び月給は応相談とする ※その他手当について：・役職手当：30,000円～50,000円（管理職採用の場合）・家族手当：14,000円×子供人数（制限なし）・住宅手当：7,500円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昇栄

倉庫業・梱包業

福島県白河市新白河1-108-2トークビル201

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設立 1984年
従業員数 370名
平均年齢 43.1歳

求人情報全12件

【東白川郡棚倉】倉庫拠点管理責任者候補（所長クラス）※大手メーカーと取引で安定基盤/

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫拠点管理責任者候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容：〇現場作業・現場作業管理（1）紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務（2）作業指導として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（20名規模）（3）作業員管理として20名規模の現場配置対応作業（4）現場でのクライアント側との均衡（5）安全、作業ルールの確認〇労務管理、拠点管理・シフト作成（配置）・クライアントとの調整作業・売り上げ管理（KPI指標管理）等・一次評価者としての人事評価・部内会議での報告等・従業員面談入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。当該求人は所長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。 ■同社の特徴：・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。・直近では人事部が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。・『シン・評価制度』の運用で可視化された目標、評価が昇給や賞与へ反映し、モチベーションUPにより定着率の安定性を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社　昇栄　棚倉物流センター住所：福島県東白川郡棚倉町大字天王内字三本柳8-2 勤務地最寄駅：JR東北本線線／新白河駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社　昇栄　棚倉出張所住所：福島県東白川郡棚倉町大字金沢字中背戸続26-1 ユニ・チャーム株式会社　福島工場内勤務地最寄駅：東北本線線／JR新白河駅受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙専用施設あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：40歳　配偶者有　男性 ■年収構成：基本給　300,000円　　　　　　役職手当　60,000円（入社時保留）　　　　　　交通費　4,100円（距離による）　総支給額　293,313円年収約504万（賞与込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／掛川市】倉庫拠点管理◆課長・所長クラス／年収500万～／マネジメント経験者歓迎／基本土日休み

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容：〇現場作業・現場作業管理（1）紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務（2）作業指導として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（20名規模）（3）作業員管理として20名規模の現場配置対応作業（4）現場でのクライアント側との均衡（5）安全、作業ルールの確認〇労務管理、拠点管理・シフト作成・クライアントとの調整作業・売り上げ管理（KPI指標管理）等・一次評価者としての人事評価・部内会議での報告等入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。当該求人は所長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。研修とし本拠地（福島・埼玉）での研修を計画しています。役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！（5万～）さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ※研修として本拠地である福島での作業研修と管理職としての研修を１カ月程度計画あり ■同社の特徴：・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2025年には東海地方初の拠点設立に伴い、管理者の募集©となります。・直近では人事部の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社　昇栄　掛川連絡所住所：静岡県掛川市南西郷１３１５－１ 2F ㈱トランコム掛川センター内勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：40歳　配偶者有　 ■年収構成：基本給250,000円　　　　　　地域手当　50,000円　　　　　　家族手当　9,300円　　　　　　交通費　4,200円　総支給額　363,500円年収約506万円（賞与込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本プロテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区鍛冶町2-6-2上野ビルディング7F

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設立 1982年
従業員数 96名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【千代田区】事業開発（エンタープライズ開拓／SI営業）／年間休日125日以上／年収1000万円以上可
- 締切間近
～新規顧客の創出がミッション/戦略立案から実行までを一気通貫で担当/これまでの経験を活かしつつ裁量をもって業務推進/リモートワーク中心/年休125日以上～ ■募集背景当社は東芝グループ等の大手企業向けにITインフラ・基幹系業務システムの構築・運用支援を行っています。今後の事業拡大に向け、既存顧客に依存しない新たな収益基盤の確立が課題となっています。そのため、大手企業への新規開拓を担い、将来的に複数の大口顧客を安定収益として確立できる人材を募集します。 ■業務内容・大企業向け新規開拓営業・顧客の経営課題／IT課題のヒアリング・ITインフラ／業務システムに関する提案活動・社内エンジニアと連携したソリューション提案・顧客との長期関係構築 ■ミッション：【短期（～1年）】・ターゲット企業選定・大企業への新規アプローチ・顧客課題の把握とSI提案・社内技術者と連携した案件創出【中長期（～2030年）】・大手顧客ポートフォリオ構築・安定的な案件創出の仕組み化・事業開発機能の組織化 ■当社について/採用背景当社は、ITサービス・業務アプリ―ケーション受託開発を中心としたSI事業を展開しており、大手企業との長期的な取引を通じて、安定した事業基盤を築いてきました。特定のパッケージシステムや技術に依存することはなく、顧客ごとの業務課題解決に深く入り込み、要件定義から設計・構築・運用までを一貫して支援できる点を強みとしています。そのため、顧客との関係性は単発取引に留まらず、継続的な取引へと発展するケースが多いのが特徴です。既存顧客を中心とした事業基盤は安定している一方で、中長期的な成長に向けて、新規顧客の創出が重要なテーマとなっています。現状、新規顧客開拓は既存業務と兼務する形で行っており、専任で推進する体制が整っていません。そのため、戦略立案から実行までを一気通貫で担い、新規取引を創出できる人材を募集することになりました。 ■このポジションの魅力：・経営に近い立ち位置で、大手企業向け新規取引創出を主導できる・既存の営業手法に縛られず、自身の経験を活かして戦略から実行まで裁量を持って取り組める・将来的には、事業としての再現性確立や組織化にも関与可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～570,000円＜月給＞ 480,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年３回（６月、12月、2月） ■昇給：年１回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスクユニオン

専門店・その他小売

東京都千代田区九段南3-9-14HF九段南ビルディング

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設立 1941年
従業員数 915名
平均年齢 39.0歳

求人情報全27件

【九段南】自社音楽レーベル責任者候補◆新規企画・SNS販売戦略管理など◆社員割引制度有

～服装自由／音楽好きが集まる企業／離職率5%以下／小売業だけでなく製造業・卸売業・出版業など多業界展開中／社員割引あり～ ■業務内容：・ディスクユニオンが運営する音楽レーベル「DIW」に関して、全体の管理・マネジメント（方針策定、各種経営指標策定、人事評価、経費・利益管理　等）・音楽全ジャンルの新規企画、復刻、デジタルの企画立案～販売計画の管理・各種媒体向けの営業活動、SNS販売戦略管理 ※経営会議にもご参加いただきます。 ※ご自身で制作と兼任できると尚良いです。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）：音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。そんな中当社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力を入れ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南3-9-14 HF九段南ビルディング勤務地最寄駅：有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～547,000円＜月給＞ 480,000円～547,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安で、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■年収について：上記年収は賞与を含んだ年収になります。 ■賞与：あり ■昇給年1回／4月定期評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段南】音楽・書籍制作部門の責任者候補／部門全体の管理・マネジメント／日本最大級の音楽専門店

～服装自由／音楽好きが集まる企業／離職率5%以下／小売業だけでなく製造業・卸売業・出版業など多業界展開中／社員割引あり～ ■業務内容：・制作部門全体（音楽制作部門『DIW』・書籍編集部門『DU BOOKS』）の管理・マネジメント（方針策定、各種経営指標策定、人事評価、経費・利益管理　等）＜DIW＞・音楽全ジャンルの新規企画、復刻、デジタルの企画立案～販売計画の管理・各種媒体向けの営業活動、SNS販売戦略管理＜DU BOOKS＞・音楽やその周辺のｶﾙﾁｬｰに関連する書籍の新規企画、復刊、洋書翻訳本等の立案～販売計画の管理・書店・各種媒体向けの営業活動 ※経営会議にもご参加いただきます。 ※ご自身で制作と兼任できると尚良いです。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）：音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。そんな中当社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力を入れ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南3-9-14 HF九段南ビルディング勤務地最寄駅：有楽町線・都営新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：547,000円～684,000円＜月給＞ 547,000円～684,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安で、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■年収について：上記年収は賞与を含んだ年収になります。 ■賞与：あり ■昇給年1回／4月定期評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石川建設産業株式会社

建設コンサルタント

山形県山形市大字中野目838-1

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設立 1982年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全4件

【山形市】営業管理職（部長クラス）◇地域密着の総合建設企業／転勤なし／日曜固定休み

～営業戦略の立案やBtoB営業ノウハウを確立するとともに、社長の右腕として営業全般を統括～ ■職務概要：当社は、国土交通省や山形県・市町村からの依頼をメインに、土木工事、住宅建築・解体、産業廃棄物処理等を幅広く手掛ける総合建設会社です。本ポジションは役員候補として会社全体の業績を牽引していただく業務になります。・配属は営業部でメンバーは4人です。（常務40代、部長40代、メンバー2名）・もともと営業の単独部署はありませんでしたが、業況拡大により営業部が新設されました。・営業先は主にBtoBとなります。 ■業務詳細： ◇中期経営計画に基づく営業企画・戦略の立案及び推進管理・統括 ◇お客さまへの営業活動 ◇営業ノウハウの画一化 ◇他セクション（総務・建築・土木・機械）との連携を図り、主にトップライン向上を目指していただきます ◇メンバーの能力開発 ◇同列部長、役員との連携 ◇伴う諸事務　等 ■キャリアビジョン：役員候補として部長職（残業代支給）からスタート。前歴の経験を活かし営業戦略の立案やBtoB営業ノウハウを確立するとともに、社長の右腕として営業全般の統括を担っていただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市大字中野目838-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 502万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 335,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月／5,000円～30,000円（前年度） ■賞与：8月・12月／3ヶ月分（昨年度の支給実績） ■決算賞与：3月 ■その他固定手当：精皆勤手当 ※その他該当の方に支給あり：職務手当10,000～25,000円、衛生手当5,000～10,000円、資格手当0～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EXCEED GROUP

住宅（ハウスメーカー）

山形県山形市清住町3-10-6

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【山形市】住宅営業※店長候補◆山形の住宅メーカーで5年成長率No.1／インセンティブ◎／完全反響営業

≪自由度の高い裁量ある営業スタイル／前年度年収保証／山形県内の住宅メーカーで5年間成長率圧倒的No.1／完全反響営業≫ ■オススメポイント：・20代で年収1000万円超も可能な実力主義の評価制度で収入アップを真剣に目指せる環境・注文住宅に専念できる完全反響営業スタイル・2013年創業ながら右肩上がりの成長と独自のデザイン力で、提案しやすく勝ちやすい商品力新築注文住宅事業を展開し、デザイン性の高い「EXCEED HOME」「BESTO HAUS」「PG HOUSE」を手掛ける当社にて、山形市エリアの住宅営業（店長候補）の仕事をお任せいたします。 ■職務内容：・モデルハウスやイベントに来場されたお客様へのご案内・ライフプランや家族構成、価値観を踏まえたヒアリングとプラン提案・住宅ローン等の資金計画のご提案・土地探しや不動産会社との連携による土地紹介・調整・店長としての数値管理、メンバー育成、店舗運営全般　…等モデルハウスやイベントに興味を持って来場されたお客様への反響営業が中心です。拠点が増えていることから店長枠に余裕がありキャリアアップしやすい環境です。 ■成果がダイレクトに反映される高収入モデル当社では、店長クラスの年収は700万円以上がベースで、20代で年収1000万円を超える社員も複数在籍しています。前職年収を考慮しつつ、固定給＋インセンティブの制度が整っており、売上に応じてしっかり還元される仕組みです。役員直轄のポジションのため、意思決定も早く、商品・仕組み・プロモーションへの提案も歓迎されます。 ■当社について：当社は山形市を拠点に新築注文住宅事業を展開し、一般顧客向けにデザイン性と機能性を両立した住まいを提供しています。山形県内のハウスメーカーの中でもトップクラスの成長率を誇る当社は、設立10年あまりで売上を急拡大させてきました。当社は大手ハウスメーカーにはないスピード感と柔軟性を武器に、地域の顧客にとって「ちょうどいい価格で、期待を超えるデザインと性能」を実現できることが強みです。競合と比べても、短期間で売上を大きく伸ばしてきた実績や、社員平均年齢36歳という若さ、役員を含めた経営陣との距離の近さが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市清住町3-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制店長の年収は700万円以上。自分で成果を出せば、1,000万円以上も可能です！＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：72,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～633,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（約2か月分） ※前職での給与水準をベースに面談時にご相談いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフビーエス

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋茅場町3-1-11日本橋ピアザビル

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設立 1986年
従業員数 208名
平均年齢 48.9歳

求人情報全6件

【日本橋◆内勤メイン】ゼネコンでの見積・仮設計画等◆積算経験者歓迎◆前田建設工業Ｇ◆土日祝休
- NEW
【『前田建設』のグループ企業／内勤／土日祝休み／年間休日120日／ワークライフバランスの取れた環境で長く働ける環境がございます】 ■業務内容：前田建設グループの一員の企業として、建築の改修工事やビル管理を行う当社にて、内勤での現場支援業務をお任せ致します。オフィスや工場など施工管理サポートを行っていただきます。具体的には以下業務をお任せ致します。１、施工支援配置の場合　・CADによる建築工事の仮設計画等の作成　・工事工程表の作成２、見積配置の場合　・見積作成（新築工事・改修工事・大規模修繕工事他）＊ご経験に合わせて業務をお任せいたしますので、上記に関するご経験を一部でもお持ちの方は　ぜひご応募ください ■配属先の編成：配属先は現在15名で構成されております。様々な年代が活躍しているメンバー構成となっております。会社全体で50%以上が中途入社の為、実力をしっかり評価しキャリアアップや給与等で還元される環境です。 ■キャリアパス：総合職、管理職、マネジメント職があります。職員の殆どが中途入社なので中途採用によるハンデは全くありません。本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな会社ではありませんので評価もされやすく３～４年で昇格することが多いです。 ■当社の魅力：・柔軟な働き方…スケジュール管理は社員1人ひとりに任せており、自身で決めることが可能。業務の調整が効くため有給休暇も取得しやすいです。・抜群の安定性…大手グループ内で建設した物件の管理を任されているなど案件数は安定。そのため創業してから30年以上、常に黒字経営を継続

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3-1-11 日本橋ピアザビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～336,000円その他固定手当/月：40,000円～44,000円＜月給＞ 325,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ■モデル年収＜勤続・年齢に応じて着実に昇給します＞年収850万円／ 55歳経験20年年収620万円／ 40歳経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルートスタッフィング

人材派遣

東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト

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設立 1987年
従業員数 2,053名
平均年齢 39.0歳

求人情報全141件

【兵庫・未経験歓迎】販売・営業系のプロジェクトSV◇年休125日完全週休2日◇年収426万～

◆プライム上場G／販売経験をお持ちのかた歓迎／年間休日125日完全週休2日／426万円（別途業績賞与約30万あり）／実労働7時間半／フレックス制度有◆ 同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。 ■職務内容：営業系/販売系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。マネジメント業務もお任せします。スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。＊ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ■キャリアとポジションについて：【スタッフ　→　スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー）　→　プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています ■プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当・プロジェクトの運営管理、収支管理・スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理・クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など・クライアントへのレポート作成　など ※プロジェクト業務内容例※（プロジェクトにより内容は異なるので一例としてご案内ください）クレジットカード利用サービスに加入済みの飲食・小売店などに対し、クライアントのクレジットカード決済サービスの追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務。営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただく業務など。

＜勤務地詳細＞ダイヘン住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西4丁目1番　勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,300円＜月給＞ 223,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績連動。会社業績に基づく）※過去実績：367,700円 ■インセンティブ：別途、インセンティブ・全社達成インセンティブあり※全社達成インセンティブ過去実績：293,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ショップ経験者歓迎・首都圏】大手通信キャリアのSV◇年休125日◇年収429万円◇直行直帰可

◆プライム上場G／MVNO等の大手通信キャリアのSV／拡販・プロジェクトマネージャー／午前WEB会議中心／直行直帰可／正社員登用実績あり／年間休日125日／原則転勤なし／夜勤なし／フレックス制度有◆ 当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。ご入社後、大手通信キャリアの携帯・スマホの拡販プロジェクトを担当いただきます。 ■業務内容：ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている店舗にて、クライアントとの相対や担当店舗の巡回、スタッフさんの就業フォローやマネジメント、労務管理などが主な業務です。同僚とのコミュニケーションなども取りやすく、風通しが良い環境です。また、店舗フォローに入っていただき販売促進をサポートする事もあります。配属については、家電量販店等の配属実績がございます。 ※ご本人の適正を見て配属先について決定させていただきます。＜1日の流れ＞・9：30　就業開始　社内業務やメール確認・10：00 全体MTGや定例会の参加その他、資料作成やスタッフ対応・12：00　昼食・13：00 担当店舗へ巡回更新面談や店舗状況の確認など/クライアント対応など・18：00 業務終了（現場から直帰になります） ■キャリアとポジションについて：今後のキャリアについて下記の様にステップアップできる環境です。スーパーバイザー（都道府県内5店舗・スタッフ数10名程度のマネジメント）→リーダー（SV2～3名担当）→エリアマネージャー（GL2～3名担当）→副事務局長（AM4～5名担当）→事務局長（プロジェクトマネジメント）となっております。 ※昇格実績…リーダーへの昇格タイミングは最速入社1年後と、活躍次第で早期キャリアアップが可能です。 ■雇用形態について：本ポジションについて、PJSでの採用になります。契約社員での採用ではございますが無期雇用前提のポジションのため長期就業いただくことが可能です。 ■働き方について：本職位での働き方は勤務場所によって異なります。平日の午前中はWEBミーティングやグループ会議を行い、午後は担当店舗巡回やスタッフフォローなどを行います。直行直帰についてのご対応が可能なため柔軟な働き方が可能になります。

＜勤務地詳細＞クライアント先（首都圏）住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の配置先企業受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 447万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～292,000円＜月給＞ 270,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績連動。会社業績に基づく）※過去実績：387,000円 ■インセンティブ：別途、インセンティブ・全社達成インセンティブあり※全社達成インセンティブ過去実績：293,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルパーク

専門店（家電量販店）

東京都千代田区平河町1-4-12平河町センタービル3F、6F～9F

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設立 1993年
従業員数 2,005名
平均年齢 32.7歳

求人情報全143件

【麹町】経営企画／部長候補◆経営層のパートナーとして資本政策・M&A・IRを牽引◆企業価値を最大化◎

＜経営企画部長候補／／完全週休2日制（土・日・祝）／有休も積極的に取得推進＞経営陣の意思決定を支え、企業価値を最大化させるための多角的な業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎経営計画の策定・管理、中期経営計画の策定、年度予算策定、予実管理。 ◎資本政策の立案持続的な成長と株主還元を両立させる資本構成の設計・実行。 ◎IR 適時開示、投資家・アナリスト対応、決算説明会の運営。 ◎M&A・新規事業企業価値算定（バリュエーション）から実行支援、新規事業の検討。 ◎サステナビリティ推進 CN（カーボンニュートラル）、健康経営、DE&I（女性活躍・男性育休）等の課題解決。 ◎取締役会運営業績等の報告、経営分析資料の策定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎重要会議体の運営業績報告・経営分析資料作成、内部統制委員会等の事務局運営　　　　　　　 ※上記のうち徐々に業務を習得していただきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ◎働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。「GWは全員で10連休取ろう！」と有給取得促進デーにしました。 ■当社のミッション：～素敵な未来を～これは私たちが掲げているミッションです。これから本格的に「IoT(Internet of Things)」、「AI(人工知能)」、そして「ロボット」の時代が訪れようとしています。「素敵な未来を」お客様に提供したい。この新しい「ミッション」を胸に、私たちは、モバイルを軸に「IoT」、「AI」、「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、お客様一人ひとりにあったコーディネートを提案し、素敵な未来を提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル3F、6F～9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～750,000円＜月給＞ 600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、前職のご経験に応じて決定致します。 ※管理監督者の為、残業代は支給対象外となります。 ■賞与：年2回（6月／12月) ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

とんきゅう株式会社

居酒屋・バー

茨城県つくば市梅園2-17-41F

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設立 1978年
従業員数 427名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【茨城県/つくば市】焼肉　赤牛　店長候補【福利厚生充実】【昇給賞与あり】

私たち「とんきゅう株式会社」は、 “働く仲間の歓喜・感動”と“お客様の歓喜・感動”を生み出す会社を目指しています。そのために、社員一人ひとりが自ら考え、仲間と協力しながら“夢を共有できるチーム”をつくることを大切にしています。創業47年、地元・茨城に愛され続けるとんかつ専門店他ブランドとして焼肉　赤牛、イタリアン　アルゾーニ・イタリア、精肉店と４業態現在は茨城・埼玉・千葉に複数店舗を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。まずは、とんきゅうグループ独自の店づくり・考え方・業務内容を知っていただくために、店舗でホールやキッチン業務を経験していただきます。その後は ◆売上・仕入れ・コストなどの数値管理 ◆店長候補としての業務　などマネジメントや業態の企画開発等をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞焼肉赤牛　つくば本店住所：茨城県つくば市研究学園1-3-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：80,000円～250,000円固定残業手当/月：80,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（３月１０月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ※入社半年未満は賞与支給該当外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＳコンサルティング

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー24F

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設立 1970年
従業員数 781名
平均年齢 38.0歳

求人情報全82件

【名古屋】税務コンサルタント（マネージャー候補）◆在宅勤務可／創業以来黒字経営◆

＜会計事務所での実務経験・税理士資格をお持ちの方へ／リモートワーク可（週1～2日）／フルフレックス／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開＞ ■業務内容：総合アカウンティングファームである弊社の東海エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務はもちろんのこと、メンバー管理にも携わっていただきます。・税務、会計顧問業務・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー・国際税務業務・株価算定・申告書レビュー・税務調査対応　等 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。＜マネジメント業務＞・1チーム3～5名で構成されます。メンバー構成は、税理士のみならず、会計士やM&Aコンサルタント、新卒など様々なコンサルタントで構成されます。・チームメンバーの稼働率、スキル習得などのマネジメントのみならず、組織運営にも携わっていただきますので、これまでのご経験を活かしてさらなる成長も期待していただけます！ ■働き方：・フルフレックスタイム制（標準労働時間8h）・リモートワーク比率：週1～2日程度 ■会社の特徴・事業領域としては一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。・平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。・幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 11F 勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,000円～627,000円＜月給＞ 499,000円～627,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ※月給は役職手当込み ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスカヴァー･トゥエンティワン

放送・新聞・出版

東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー11F

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設立 1985年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【永田町】人事部門長候補◆売上高・成長率２期連続2桁以上の出版社／IPO準備中
- NEW
～高い成長を実現するための人事・人事組織づくりをイチからお任せします／売上高・成長率２期連続2桁以上の出版社／更なる成長のためのIPO準備中／年間休日125日～売上高成長率2期連続2桁以上を記録し、さらなる成長に向けたIPO準備というエキサイティングなフェーズにあります。この高い成長を継続し、中期経営計画を確実に達成するためには、全社を巻き込んで採用・開発を主導できる強力な人事リーダーが必要です。これまでの「人事の枠」を超え、経営のパートナーとして組織をゼロから創り上げる方を募集するための増員採用です。中期経営計画の達成に向けた組織計画の立案および実行を、ゼロからお任せします。「全員人事」という理想を掲げ、上場までに各部門長が自ら人事を担える状態を実現するためのマイルストーンを構築し、他部署や全社を巻き込みながら戦略を主導していただきます。 ■業務内容：人事戦略の策定から実務のリードまで、人事全般のプレイングマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。・人事戦略の策定・組織づくり：経営戦略に紐づいた人員計画（時期・質・人数）の立案と完遂・採用（外部調達）：インターン等を活用した新卒優秀層の早期囲い込み、および即戦力となる中途人材のピンポイント採用・教育・組織文化浸透：全社員への理念（PMV）浸透、および次世代リーダーの開発・人事制度・労務：経営戦略に則った人事制度の策定・運用、および人事労務全般の管理。 ■同社について：同社は、出版の知見とテクノロジーを掛け合わせ、人々が既成概念という「覆い」を外し、新たな自分へと変革するためのコンテンツやサービスを創造・提供することをミッションとしています。創業以来、常識・前提を疑うことで成長を続けてきました。業界では困難とされた「直取引」のビジネスモデルで独自の流通網を確立し、電子書籍やオンライン販売にいち早く着手。現在はその知見を活かし、他の出版社向けに広告運用ソリューションを提供するなど、出版社の枠を超えた事業を次々と形にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制管理監督者候補としての採用です。入社時は一般社員としてご入社いただくことがございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～787,500円その他固定手当/月：58,333円～212,499円＜月給＞ 583,333円～999,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：業績により決算賞与あり ※管理監督者候補としての採用です。入社時に一般社員としてご入社いただく場合は固定残業代20時間分の固定残業代がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジンテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区二番町11-7住友不動産二番町ビル3F

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設立 1993年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【エンジニアマネージャー（課長クラス）】Webサービスの開発マネジメント◆自社開発◆年間休日125日

【通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開】 ■業務概要： SMS配信サービス・Autocallを始めとするWebサービスの開発マネジメント並びに運用の取り纏めを行っていただきます。サービスの企画・要件定義・設計・構築・運用まで、一連の開発工程に関わっていただく想定です。 ■業務の特徴：・顧客：大手金融機関、通信販売会社、通信キャリア等・クラウドサービス等：アマゾンAWS、NTT コミュニケーションズのクラウドサービスを利用（オンプレミスでの開発もあり）・担当システム：自社システム（他社からの開発受託なし）・開発環境：Linux ・言語：Java／PHP ・DB：PostgresSQL ■魅力： ◎マネージャーとして、自身の裁量で業務運営にあたっていただけます。 ◎自社サービスを開発するため、自分の考えや発想をサービスに取り入れることが可能です。受託開発ではないため、委託元からの無理なスケジュール短縮等はありません。 ◎大手金融機関等も利用するサービスのため、セキュリティ面を含めしっかりとしたシステム構築の経験を積むことができます。 ■働き方：・開発は自社内で行い、他社への常駐等はありません。 ※案件、システムの運用状況により夜間・休日対応の可能性があります。 ■配属先情報：ビジネス開発本部技術開発部：本部長1名、部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社について：通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開しております。自社の特許技術を武器にサービスを提供することにより、他に類をみないビジネスモデルと地位を有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■物価手当：5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事マネージャー（採用・人事各制度設計など）大手金融機関が導入するシステム提供～残業月20ｈ程度～

■職務概要：中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 ※リーダー～管理職を想定（部長、課長） ※ご経験により判断させて頂きます。【具体的な仕事内容】・人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応など・中途採用（24 年度より採用強化予定） ■配属予定部署について： CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、社員4名 ※業務に関連するメンバーマネジメントもお任せいたします。 ■働き方：平均20h残業基本出社 ■キャリアパス：まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。 ■同社事業内容について：お客様となる法人企業が保有している、個人客の「電話番号データベース」と、これを「最新の状態に更新する技術」を中核に、「顧客データベースマネジメント」にお役立ていただける商品・サービスの開発・提供を行っております。 ■同社商品・サービス一覧：提供しているサービス詳細は下記の通りです： (1)「TEL2鑑定団」：電話番号の利用状況紹介サービス／(2)「WebT2K」：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス／(3)「住民票取得サービス」：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス／(4)「顧客データ整備」：顧客データの更新サービス／（５）Push!SMS ■同社商材について：提供している商品・サービス質・技術レベルが高く、競合がほとんどいないニッチな領域であることから、一度ご契約いただいた顧客からのリピート率は非常に高くなっています。結果業界シェアNO,1の地位を築き上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回（1月、7月）賞与：年2回（6月、12月）物価手当：5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロンシャン・ジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都渋谷区神宮前4-30-4エムズクロス表参道3F

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設立 1982年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全4件

【首都圏】ロンシャンストアマネージャー◆アパレル／育成・運営経験活かす◎／チームワーク重視
- 締切間近
【育成・マネジメント経験を活かす！／アパレル・バッグ商材／お客様に寄り添う接客／成長機会・研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・働き方◎】ストアマネージャー（店長）として店舗管理、マネジメントを頂ける方を募集致します。 ■パリ発の老舗ブランド創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。日本では、2019年7月に「ロンシャンラメゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラメゾンを含む38ストアを運営。 ■本ポジションミッション：店舗の売上拡大や顧客満足度の向上はもちろんですが、将来のマネジメント候補の育成・教育でも力を発揮頂きたいと考えております。 ■業務内容・接客、販売・予算、売上、KPIの進捗管理・シフト作成・商品在庫管理・本社各部署、館とのやりとり、連携・スタッフ評価、育成・派遣スタッフの管理等 ■アットホームな職場環境◎：ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30～40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■裁量・キャリアアップ：・マネジメントとして、育成や店舗運営をリード頂けるため裁量を持って取り組めます。本社との距離も近いため、新たな取り組みなども進めやすい環境です。・店長から本社職（SVなど）へのキャリアアップ事例もあり、長期的なキャリア形成を目指すことも可能です。＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都店舗住所：東京都店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制・業績賞与あり（年1回　月額1ヶ月分目安）・マンスリーインセンティブあり・役職手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。