28ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社豊運

住宅設備・建材メーカー

■本社大阪市東住吉区今川3-12-4 ■工場平田工場（福島県）／秩父工場（埼玉県）富士山工場（静岡県）京都工場／京都第二工場／岡山工場

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

初年度前職年収保証！チャンスがある会社の工場長候補

【募集職種】工場長候補将来の工場運営を担うリーダーとして、キャリアを築いていただける方を募集します。【仕事内容】モルタル（セメント）製造工場での製造および工場管理業務全般を担当していただきます。【入社後の流れ】 01｜OJTで製造作業を学ぶ教育係がマンツーマンで、モルタル製造作業に必要な知識と技術を指導します。＜作業内容＞配合書を確認し、原材料を準備 →機械や機器を使って計量 →ミキサーに投入し、機械を操作 →袋詰めした製品を倉庫に運搬 ※作業に必要なフォークリフト免許・クレーン免許・玉掛け免許などの資格取得費用は、会社が全額負担しますのでご安心下さい。 ▼ 02｜工場長として製造計画の立案（週間・月間）、進捗確認のほか、原材料の発注業務、関係各所との調整業務などをお任せいたします。工場全体を牽引する責任あるポジションとして、工場全体のマネジメント、本社との連携を担うハブ的役割を担っていただきます。 ※JISおよびISOの品質管理責任者や化学物質管理責任者の資格取得も可能です。 ■将来のキャリアパス ▼入社1年目：初年度は年収保証。ご経験・保有スキルによって、ご希望額を検討します。 ▼係長：年収630万円 ▼課長：年収680万円当社評価制度に基づく、最高評価例です。頑張り次第でさらに高みを目指せる環境です。【豊運の強み】 ◎目標管理制度導入頑張りと成果を正当に評価し、給与・昇進にダイレクトに反映。社員一人ひとりの成長をサポートします。 ◎プライベート充実日勤のみ・ノルマなし、年間休日111日、有給取得率ほぼ100%。

【埼玉秩父勤務／マイカー通勤OK】秩父工場埼玉県秩父市みどりが丘65 ・秩父本線「皆野駅」から車で11分・無料駐車場完備

【初年度前職給与保証】 ◆月給25万円以上 ◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定 ◆経験によらず初年度は前職年収を保証します

株式会社東海テック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区東上野1-23-3

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設立 1964年
従業員数 96名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【資格保持者歓迎】公共工事の施工管理※全国の自衛隊・米軍基地施設内の施工がメイン／現場宿舎は会社負担

～半世紀以上続く施工会社／案件のうち公共工事が95％／賃金形態の整備を行っております～公共工事の設備設計・施工・工事を手がける当社において、施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務：燃料プラント工事関連、設備工事関連の現場管理業務をお任せします。・燃料タンク、燃料配管、付帯消防設備、給排水衛生、空調、消火設備工事の施工管理（現場代理人）・工程管理・書類作成（公共工事仕様）・現場管理、進捗確認・施工図作成（CAD…ＪｗｗＣＡＤ・ＡｕｔｏＣＡＤ） ■業務の特徴・魅力：・就業地は全国となります。自衛隊および米軍基地内の施設での業務が中心です。施工期間は3ヶ月～2年です。（現場工期に準拠）・基本的には、配属現場近くの契約宿舎から通勤頂くことになります。その際の宿舎費用と光熱費は原則会社負担。また、案件の対応期間は現場手当を支給致します。・上記の待遇に加え、資格手当を充実させており経験に応じて評価をする体制をとっております。社員への還元を第一に考え、賃金制度は積極的に整備しております。 ■当社の特徴：　自衛隊基地に於ける燃料施設施工のパイオニア企業。燃料施設について非常に大きな強みを持つ企業です。　給排水衛生・空調設備工事でも東京都・台東区・各省庁・地方自治体等 ■勤務地補足：　所属は本社ですが勤務地はプロジェクトごとに異なります。　※本社：JR上野駅・御徒町駅（徒歩７分）、東京メトロ日比谷線仲御徒町駅（徒歩５分）、都営大江戸線・つくばエクスプレス　新御徒町駅（徒歩５分）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-23-3 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制基本給・職能給・住宅手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～225,000円その他固定手当/月：200,000円～299,000円＜月給＞ 386,500円～524,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※１年間現場出張の手当を含む ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計2ヵ月） ■その他固定手当：役職手当、住宅手当、資格手当、家族手当 ■その他手当：長期工事出張手当（現場赴任時9万9千円＠月） ■モデル年収：700万円（月給45万＋賞与＋現場手当）※40歳PM（扶養家族有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住之江工芸

リフォーム・内装・インテリア

大阪府堺市美原区木材通4-5-13

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設立 1958年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全10件

【銀座／転勤無】ハイブランド内装の企画設計（部長職候補）◆セカンドキャリア歓迎◆東証プライム上場G

～髙松グループ 2030 vision／トップクラスのホワイト企業への挑戦／ハイブランド内装のエキスパート集団～ ■業務内容：商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における設計業務及び、部門のマネジメントをお任せします。 ■主な職務内容・提案資料作成：案件を受注するための提案資料の作成（営業、見積等他部門と連携） ※担当した案件が受注した場合、受注後の業務もそのまま担当となることがございます。・図面作成：クライアントの要望を踏まえた基本図・実施図の作成・デザイニング：インテリアコーディネート等のデザイン考案・手配調整：クライアントとの打合せへの出席や業者との調整 ※現場での打ち合わせや業者訪問等で外出はございますが、内勤中心の業務となります。 ■主な対象案件・造作家具等の作成、取付工事・高級店舗や一流ホテル等の内装工事＜https://www.suminoekogei.co.jp/project.html＞高級感漂う施工内容を是非ご確認ください。 ■東京事業本部について・約40人のメンバーが東京事業本部で働いております。その中で企画設計部は5名です。 ※約7割が2022年以降入社で、発展途上の組織です！定年が65歳。再雇用制度もあるので、その後も働ける環境です。70代の方もご活躍しています。 ■就業環境： (1)営業担当者、デザイナー、施工管理担当とそれぞれの担当者がプロジェクトに携わるため、過度な業務量になることもありません。 (2)当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。・2024年度は年間休日125日・2025年6月人事制度を改定（住宅手当等の一部手当を基本給に包含し、基本給アップ）。 ■当社の強み：内装空間づくりのエキスパートとして、これまで国内外の商業施設、ブランドショップ、百貨店などの内装を手掛けてきました。自社工場による什器、家具、内装部材の制作技術について高い評価を得ております。あらゆる内装空間にて、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術を駆使し、快適な建物空間を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区銀座7-12-7 髙松建設ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～625,000円＜月給＞ 450,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年一回 ■賞与：年二回（7月／12月） ※給与は、能力や経験に応じて支給 ■モデル年収：・54歳（部長職） 880万円／管理職位のため残業代支給対象外・52歳（部長職） 920万円／管理職位のため残業代支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横山興業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市千石町1-11-1

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設立 1957年
従業員数 217名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【豊田市】製造現場責任者／自動車部品◆プレス加工メーカー／9年連続売上増の企業／年休121日

～生産管理・現場マネジメントをお任せ／愛知県豊田市の自動車シート向けプレス加工メーカー／9年間売り上げ上昇中～ ◆募集背景：愛知ブランド企業（2023年2月認定）の実績を誇り現在急成長中の当社。今期売上100億を超え、今回製造管理職のポジションを募集します。自動車用シート向けの部品を中心に、金属プレス加工・パイプ曲げ加工・溶接組立加工の技術を有し、製品製造を行っており、自動車部品製造における現場責任者をお任せします。 ◆業務概要：現在在籍中の方と一緒に二人三脚でで現場の管理をお願いします。業務がより円滑に進むような仕組みづくりやスタッフの管理、指導、マネジメントなどあらゆる業務をお任せします。スタッフが快適に勤務でき、無駄なく業務を進めるために製造工程に落し込んだうえで、適切な指示だしなどをお願いします。 ◆業務詳細：・生産管理（取引先との打ち合わせ、納期に向けて製造計画を社内へ共有）・工程管理（製造の進捗・安全の確認）・品質管理（他部署と連携）・従業員への指導、マネジメント ◆当社の特徴：＜売上100億を目指す企業＞自動車シート用プレス部品メーカーとしての顔も持ち、大手自動車部品メーカーとの取引きもある安定基盤を持つ企業です。同社は創業以来、自動車業界、住宅業界に経営の基盤を置き、バランスを取りながら着実に業績を伸ばしてきました。自動車部品業界では、親会社一社に大きく依存する会社が多い中、自主独立の気概を持って複数の得意先と良好な関係を保ちつつ経営を行っています。＜果敢な挑戦＞社是である「創意無限・脱皮成長」を常に心がけ、時代の要求である「高品質」「低コスト」そして「グローバル化」に取り組んでいます。社員一人一人の知恵を引き出し、能力を高め、この困難な大競争時代に対応していきたいと考えています。＜職場環境＞テレビ番組ガイアの夜明けでも紹介される程の技術力、愛知ブランド企業（2023年2月認定）／豊田市「いきいき事業所」に認定されるほどの風通しの良い職場

＜勤務地詳細＞大見工場住所：愛知県豊田市大見町1-61 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 417万円～596万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：7,000円～90,000円＜月給＞ 287,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1.5％～2％（ベースアップ込み） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シナテック

専門店・その他小売

東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX23階

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設立 1969年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全5件

管理部門の経理責任者／月収例35万円～／年休125日／転勤無

創業より50年以上の歴史を持ち、今後もさらなる成長を見込んでいる当社の【経理担当】として、当社のバックオフィスを支えていただきます。経理に関する業務全般を幅広くお任せしますので、あなたのこれまでの経験を活かしながら、さらに経理のスキルを磨いていくことができます！会社と一緒に成長していける、日々の管理業務を安定的に回していただくやりがいのあるポジションです。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・現金・預金管理・帳簿作成、伝票処理・会計データ入力（PCA）・請求書発行、管理書類作成・月次決算・管理部門（経理・総務・法務）の業務管理・管理室メンバーのフォロー・育成 ※すべてを一人で抱える体制ではありません ※これまでのやり方・専門性を尊重します ■■ 新しいアイデアは大歓迎 ■■ 「いいと思ったモノは即実行！」が当社のスタイル。こうしたらもっと効率よく業務が進められそう、などの改善案や新しい意見があれば積極的に提案してOK！あなたの経験を活かして、新しい制度や業務プロセスをどんどん取り入れてください。会社づくりに携わる面白さを味わえますよ！

【勝どき駅より徒歩9分】東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX23階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※転勤なし

年俸450万円～600万円（固定残業代含む） ※年俸額は、毎月の給与と7月・12月の賞与に分けて支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3000円～5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜想定月収＞月収35万円～42万円（各種手当含む）

共和産業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市衣ヶ原3-1

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設立 1957年
従業員数 537名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【豊田】社内SE（マネジャー候補）～インフラ・セキュリティ◆豊田通商G／国内8割シェア安定企業

～年休121日／転勤無／豊田通商G／国内外40件以上の特許を誇る優良自動車部品メーカー～ ■採用背景：各大手自動車メーカーのTIER１メーカーとして、国内生産車のサンバイザーにおけるTOPシェア率を誇る当社ですが、ITを活用し社内DX化を進めるため、情報システム室のマネジャー候補を募集いたします。 ■業務内容：情報システム室のマネジャーとして、社内ITインフラの安定運用と改善に向けてメンバーとの協力の上、プロジェクトの進捗管理を行いながら、メンバーのフォロー業務を対応いただきます。 ◇業務詳細（例）・ハード、ソフト、セキュリティー関係のプロジェクト管理・メンバーの業務進捗や勤怠管理、評価・自社の基幹システム改善（外部ベンダーコントロール）・情報セキュリティ改善対応（自動車工業会のガイドライン対応等）・Excelマクロの作成・運用（例：出荷用QR管理の自動化、検品表作成の効率化など） ■組織構成：・情報システム室：8名（20代～60代まで、幅広い世代活躍中）・各社員はソフト、ハード（インフラ）、セキュリティーなどのメイン業務を担当し、当社のDX化を支えております。 ■入社後の流れ：役員より当社の業務プロセスに関する説明を受けながら、業務の引継ぎを実施いたします。プロプラムの作成・設計実務はメンバーが行うことが多いため、当初はメンバーとの関係構築や進捗状況の確認を行っていただき、マネジャー着任までの準備を進めていただきます。（約3～6ヵ月を想定） ■当社の魅力 ◇安定性・成長性当社は1939年から蓄積してきた独自の生産技術力を生かして（国内外40件以上の特許保有）、当社が生産しているサンバイザーは国内生産車の８割以上に使われています。また、現在は豊田通商グループに所属され、今後更なる事業拡大のため社内DX化の推進、24年4月より新工場の設立を通じて生産体制を積極的に拡大しております。 ◇風通しの良さ当社の製品を作るためには各部署との適切な連携が必要不可欠となるため、社内での意見交換や自分の意見を自由に発信できる環境づくりにこだわっております。また、人事評価制度も整っており、定量面から定性面まで評価を行って社員の適切なキャリアパスを応援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市衣ヶ原3-1 勤務地最寄駅：名鉄バス線／鉄工団地前バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 763万円～945万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,000円～573,000円＜月給＞ 466,000円～573,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年２回支給 (昨年度実績:４か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桑山

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区東上野2-23-21

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設立 1970年
従業員数 1,237名
平均年齢 -

求人情報全4件

【上野】総務課長〈人事労務がメイン〉◆宝飾業界シェアトップ級！グローバルジュエリーメーカー◆再雇用有

【国内外有数のブランドの商品を製造するジュエリーメーカー／“妥協なきモノづくり”で宝飾業界シェアトップクラス】総務人事課の課長として、総務人事課の人員7名のマネージメントおよび以下業務をお任せいたします。〔人事〕・人事制度の改定と運用管理・労務・安全衛生管理・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託）・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等）・個人別賞与支給額の試算・新卒採用/中途採用の試験等・研修の推進（講師等）・その他、海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等）＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして頂く場合があります。 ■所属組織　部長 1名（男性／50代前半）、現在課長は部長が兼務、課員 7名（男性3名、女性4名）の計8名体制です。 ■当社の特徴当社の強みは、ゴールドやプラチナ、パール、ダイヤ等の仕入れ、商品企画・デザイン、設計、製造、販売を自社で一貫して手がけていることです。高い技術力を活かし、オリジナルジュエリーのデザイン、生産の他、国内大手ジュエリーブランドのデザイン、生産も手がけています。中国や香港にも営業拠点を構え、アジア市場における販売網の拡大にも注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-23-21 勤務地最寄駅：JR他各線／上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～383,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 380,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記年収は賞与を含みます ※管理監督職のため残業手当の支給対象外 ■賞与：年2回（過去実績約2.48ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイコー

その他メーカー

大阪府大阪市西成区南津守4-4-12

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設立 1984年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都大田区】東京支社長候補◆医療系から建築関連まで幅広い業界との取引◆安定した経営基盤

■職務概要：東京支社の支社長候補として、営業部門の管理及び新規顧客開拓に関する業務をけん引いただく業務です。業界トップクラスの企業で、長期的なキャリアを築ける環境です。 ■募集背景：現東京支社長は東京都大阪を管轄しているため、東京に常駐できる支社長候補を募集しています。＜具体的な業務＞・東京支社の営業部門の管理・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ・営業戦略の立案と実行・製造部門との連携および調整 ■サポート体制：入社後1か月間は大阪本社での研修を受けていただき、商品知識を習得していただきます。その後、東京支社でのOJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：将来的には東北や九州の新拠点の開設や、全社的な営業戦略の策定にも携わっていただきます。 ■組織体制：東京支社は総勢12名で構成されており、営業部門には男性2名、女性2名が在籍しています。工場長が製造部門を管理しているため、営業部門に集中して業務を行うことができます。 ■企業の特徴／魅力：株式会社ダイコーは、医療系から建築関連まで幅広い製品を取り扱う業界トップクラスの企業です。全国約2000社と取引があり、毎月700～800社から受注を受ける安定した経営基盤があります。少数部品から対応可能な即納体制と高い評価を受ける品質が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都大田区東糀谷6-2-19 勤務地最寄駅：京急空港線／大穴稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～666,000円＜月給＞ 583,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与2回と決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

亀井工業株式会社

ゼネコン

神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25

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設立 1947年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【湘南】土木施工管理の管理職求人/転勤無/夜勤無/官公庁案件多数

～リーダー職採用/湘南エリアで腰を据えて働きたい方歓迎/想いをカタチにする力～創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり～ ■仕事内容：神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に、公共施設等の土木施工管理業務を担当頂きます。商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には：・施工計画立案、データ計測・顧客、協力会社との折衝・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等 ■働き方：・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。・夜勤はございません。・転勤もございません。神奈川県内の仕事が90％を〆ておりますので、長距離の移動もすくないです。 ■一緒に働く仲間：・配属先の土木部は15名の社員が在籍。 30代後半~50代の社員が中心に活躍しています。・配属先の担当人数は基本2名以上としています。・資格を取得すると、毎月資格手当が支給されます。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 530,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記には、管理職手当20時間分: (80,000円) 含みます。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 <給与補足> ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6、12月) ■その他、家族手当、資格手当が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】建築施工管理（リーダー職）／転勤無／夜勤なし／官公庁案件充実／各種手当充実

～想いをカタチにする力～創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり～ ■仕事内容：建築工事の施工管理業務を担当頂きます。神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には：・施工計画立案、データ計測・顧客、協力会社との折衝・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等・若手社員の教育、育成 ■働き方：・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ■一緒に働く仲間：配属先の建築部は15名の社員が在籍。 20~50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 530,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記には、管理職手当20時間分: (80,000円) 含みます。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 <給与補足> ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6、12月) ■その他、家族手当、資格手当が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JFE設計

建築設計事務所

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル

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設立 1975年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全74件

【千葉】建築CM＜課長クラス＞JFEスチールＧ/経営基盤◎/完工まで一気通貫/出張少なめ/リモート可

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能/製鉄所案件(働く場所が概ね決まっている）ため出張少なめ◇◆ ■ポイント：・鉄鋼業ならびに製造業における設備・インフラ系の設計業務」が当社の得意分野です。製鉄所は広大な敷地面積のため、建屋や煙突、設備基礎のみならず道路、岸壁、橋梁、といった担当案件も幅広いことが特徴です。・従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■業務内容 JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事（建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として工事監理業務をご担当頂きます。＜具体的には＞・施主（JFEスチール　プロマネ）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法を立案、更には工事費用の検討を含めた基本計画を策定。・予算成案化後、仕様書の作成、設計及び施工会社への発注・着工前および着工後のプロマネ・他工事関係者との発注者としての調整業務や管理業務・スケジュール管理（工程管理）及び設計監理 ■当社の強み：（1）工場設備・プラントを保有するお客様のニーズに幅広くお応えが可能　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・設備基礎および工場建屋の設計・機器を収める鉄骨架構の設計（基礎含）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・配管/配線ラックの設計（基礎含）　　　　（2）小規模（付帯設備、小規模建築物）の設計にも柔軟に対応可能（3）耐震診断および補強設計業務の実績も多数（4）CM部門はJFEスチールの設備建設工事において建築・土木部門の施工監理に精通 ■就業環境：・時間外労働の上限を徹底。月平均残業時間は20時間程度で、年休消化率も高く、年に13日以上の休暇が取得可能。・フレックスやリモートが可能。育児や介護と両立しやすい環境。ノートPCなどのモバイル機器の貸与もあり。・大手企業並みの高給与。育児・介護などライフステージの変化にも対応しやすい環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地勤務地最寄駅：JR内房線／蘇我駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 892万円～968万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～520,000円その他固定手当/月：8,100円＜月給＞ 488,100円～528,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※2024年度実績6か月分～6.6か月分資格手当はご本人の職務経験等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】建築構造設計＜課長クラス＞◆発注者側での仕事／JFEグループ／土日祝休

～管理職クラス／発注者側での構造設計／JFEグループの安定性、1級建築士ならではの幅広く、大規模なプロジェクトでやりがい◎／土日祝休みで年休122日、各種手当や福利厚生が充実しており安心して働ける環境～ ■募集概要： ◇親会社である鉄鋼大手・JFEスチールやグループ会社の工場やプラントに関して構造設計の全般をお任せします。 ◇台風や地震が多く、世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインのミッションです。 ■業務詳細： ◇企画、構想等の基本設計提案 ◇各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD、BIMを使った構造設計図の作図 ◇設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ■仕事を進めるポイント／やりがい： ◇安心安全な建物を設計する仕事・建物や構造物が様々な荷重に耐えられるように、建築基準法等に基づいて建築物の基礎や柱、梁、床、屋根などの強度計算を行い、安全性能を満たすよう意匠設計や設備設計とも調整を図りながら業務を進めていきます。 ◇1級建築士でないと担当できないプロジェクト多数・1級建築士でなければ担当できない大規模・高度な案件が大半となります。 (※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。) ・建物の新築、改築はもちろん、耐震診断や耐震改修設計も数多く行っているため、・壮大な製鉄所プラント建築物から公共施設、事務務所、住居等の耐震設計も担当できます。・設計の自由度が高く設計技術者としての経験やスキルを伸ばすことができる部分が強みです。・壮大な製鉄プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 ■当社について：当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地（JFEスチール（株）東日本製鉄所内）勤務地最寄駅：蘇我駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 892万円～968万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～520,000円その他固定手当/月：8,100円＜月給＞ 488,100円～528,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※2024年度実績6か月分～6.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルテック

住宅設備・建材

大阪府大阪市西成区千本中2-12-20

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設立 1992年
従業員数 66名
平均年齢 36.8歳

求人情報全3件

【大阪市・転勤なし】建材メーカーの構造計算・設計開発(管理職)◆休１２５／創業以来黒字経営

～設立以来黒字経営の安定企業／マンションの防水施工に強みを持つ専門施工会社／ワークライフバランス◎～ ■業務概要：自社製品「鋼製基礎ベルベース」を中心とした構造検討・設計業務を担当します。設置現場ごとの異なる条件に合わせて、安全性・施工性を確保するための検討・提案を行う、技術的専門性と創造力が求められるポジションです。また、新製品開発の試験業務もご担当いただきます。 ■ベルベースとは？建物の屋上に設置する室外機や太陽光パネル等の”架台”です。従来の工法よりも短工期・高いメンテナンス性があり、すでに官民多数の導入実績があります。防水工事を熟知している当社だからこそ開発できた、独自性のある製品です。 https://vertec.biz/ ■業務内容：（1）技術資料の作成 ◎各種検討書・計算書の作成（フォーマットあり）・製品に荷重がかかった際のアンカー検討・強度検討・架台設計図から荷重値を抽出・解析・空調／電気設備、支持柱、避雷針、配管などの基礎荷重の算定 ◎太陽光パネル架台や設備架台の設計／制作図面の作成システム化された部分も多く、経験の浅い方でも学びながら取り組めます。（2）製品試験対応 ※自社試験場での製品強度確認・性能検証（新製品や仕様変更時を含む） ◎技術面での営業支援・提案業務・顧客からの技術的質問への回答、資料作成・設置場所の確認／配置計画（建築図の読解含む） ■特徴： “専門技術特化型”よりも設計と構造計算の両方にある程度対応可能な“技術バランス型”を歓迎しています。また、経験が浅くても成長意欲の気持ちがある方には魅力的な職場であることを目指しています。 ■入社後の流れ（OJTによる技術習得）：入社後は、社内技術担当の指導のもとで業務に慣れるための体制を整えています ◎最初はシンプルな業務から始まり、習熟度に応じて徐々に応用業務へシフトします。 ◎将来的には構造検討・設計業務を一人で完遂できるレベルに到達するよう段階的に育成していきます。 ※習得スピードは、過去の経験や技術レベルによって個人差がありますが、誠実に向き合いながら指導を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西成区千本中2-12-20 勤務地最寄駅：岸里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～590,000円その他固定手当/月：118,000円＜月給＞ 498,000円～708,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：住宅手当＋管理職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ISEKI Japan

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都荒川区西日暮里5-3-14

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全25件

【北海道／岩見沢】経理※管理職候補◆農機大手・井関G／UIターン歓迎／福利厚生・手当◎転勤なし

※転勤なし・UIターン歓迎／安定企業の農業機械大手・井関農機100％子会社／製造販売を行うグループの中核企業で経理として幅広い業務を担当／安心の福利厚生・手当充実（家族・住宅・燃料等）※ 将来的に管理部の幹部候補としてのご活躍を期待するポジションです。（ご経験やお持ちのスキルによって、入社時に主任または係長職での採用のい可能性があります） ■業務内容：・経理資料の作成（予算、実績、差異分析、法人税、法人住民税、事業税等）・振替伝票の起票・監査対応・支払管理・決算および財務諸表の作成・月次、年次決算対応・入金、決算管理・税務対応・予算編成、予実管理・資金繰り管理 ■当ポジションの魅力／特徴：（1）キャリア・職場環境 ◇入社後は主任又は係長の役職として採用します。 ※将来は管理部の幹部候補として活躍してほしいと考えています。 ◇OJTによるサポートがございますので、安心して就業可能です。 ◇残業時間も全社平均月平均9時間程度と少なく、仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境です。（2）会社の安定性について ◇当社は北海道エリアでは1960年に事業をスタートしており、長きに渡り北海道農業を支えております。 ◇2025年1月1日に全国のグループ販売会社統合に伴い「(株)ISEKI Japan」へと名前を変え、更なる拡大を目指します。（3）役割・ミッション ◇マネジメントとしての具体的な業務・役割は、課員の業務進捗管理や全体の業務バランスの調整などです。 ■組織構成：配属先となる管理部経理課は、男性5名、女性5名の合計10名が在籍し、平均年齢は31歳となっております。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場完備） ■就業時間補足：フレックスタイム制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ISEKIJapan北海道カンパニー本社住所：北海道岩見沢市東町2条7丁目1004番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3.99ヶ月分 ■その他手当（当社規程により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社構造エンジニアリング

建設コンサルタント

千葉県千葉市中央区新町24-9

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市】建設コンサルタント◆年間休日127日◎夜勤・出張無◆完全週休2日◆残業20h程◆転勤無
- 締切間近
～年間休日127日/完全週休2日制/転勤なし/夜勤や出張なし/安定基盤～ ■採用背景業務量が増加したため、この度新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■当社について昭和49年創立以来、道路・橋梁・一般構造物・上下水道などの設計並びに維持管理部門の長寿命化対策・耐震設計・診断・保守点検などの計画までオールラウンドな設計会社として発展しています。 ■職務内容官公庁発注の土木設計業務を行っています。土木構造物設計（設計図面の作成、数量計算）、補修設計、調査、点検、監督立合など ■作業内容の具体例・橋梁や土木構造物など社会資本ストックを発注機関の目的に合った成果品となるように「設計協議」「技術提案」を行い、設計図面の作成、数量計算などの作業・橋梁や道路標識などの維持管理のための調査、点検及び補修管理・実際の現場にて、点検・調査の監督立会 ※本ポジションに建設業務は含まれません ※夜勤や泊りがけの出張はありません。担当するエリアは千葉県内になります。 ■入社後について先輩社員の補助からスタートいただいます。 ■組織構成鋼構造部門部門：男性6名(３０代１名、５０代１名、６０代２名、７０代２名) ■仕事の魅力市民生活を支えるライフライン（生活基盤）の一助になっているやりがいのあるお仕事です◎ ■先輩社員の入社理由・ライフワークバランスが整っているから入社を決めました。残業時間平均20時間程度です。水曜日は17時に帰宅、平均で19時には帰宅しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～860万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,600,000円＜月額＞ 500,000円～716,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】建設コンサルタント(上水道)◆年間休日127日/夜勤・出張なし/完全週休2日
- 締切間近
～年間休日127日/完全週休2日制/転勤なし/夜勤や出張なし/安定基盤～ ■採用背景業務量が増加したため、この度新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■当社について昭和49年創立以来、道路・橋梁・一般構造物・上下水道などの設計並びに維持管理部門の長寿命化対策・耐震設計・診断・保守点検などの計画までオールラウンドな設計会社として発展しています。 ■職務内容官公庁発注の上下水道設計業務を行っています。上下水道の配管設計（設計図面の作成、数量計算書、報告書） ■作業内容の具体例・水道管更新に伴う「配管設計」を発注者と連携しながら設計図面、数量計算書及び報告書などの作成・発注者との打ち合わせ・設計現場の実測、写真撮影・設計に付随する他企業埋設管の調査など ※夜勤や泊りがけの出張はありません。担当するエリアは千葉県内になります。 ■入社後について先輩社員の補助からスタートいただいます。 ■組織構成上水道部門は男性2名（６０代） ■仕事の魅力市民生活を支えるライフライン（生活基盤）の一助になっているやりがいのあるお仕事です◎

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大西物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1

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設立 1964年
従業員数 360名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【愛媛／四国中央】人事労務（採用・給与社保）／管理職候補／創業70年の老舗企業／平均勤続年数15年～

~四国エリアを中心に大手企業の物流を担っており安定性◎／定年後の再雇用有／人事労務に関する幅広い業務経験を習得可能／創業70年の安定した経営基盤／大手企業との取引多数／教育制度◎／平均勤続年数15年~ ■業務内容：本ポジションでは人事労務の管理職候補として、以下業務をお任せします。・メンバーの業務進捗管理・育成・採用業務（採用計画の策定や求人活動）・給与計算、社会保険・厚生年金手続き（スケジュール管理中心）メインでお任せするのは上記業務となっておりますが、その他必要に応じて以下業務もお任せする可能性がございます。・総務業務・一般庶務業務・一部法務業務（文書管理、労働契約関係など） ※入社直後はご経験やスキルに応じて、できることからお任せする予定です ■こんな方におすすめ☆：・自身もプレイングマネージャーとして幅広い業務をリードしたい方・地域に腰を据えたキャリアアップを目指す方・安定した環境で長く働きたい志向性を持つ方 ■組織構成：配属予定の部署では現在5名の方が在籍しております。今回ご入社いただく方を含め、６名での組織を予定しております。総務部での配属となり、総務課の課長及びスタッフ、人事労務課の課長及びスタッフ、安全管理課課長１名で構成されております。 ■教育環境： OJTを通じて業務を引継ぐ予定です。入社後すぐの独り立ちは想定しておらず、段階的に業務を習得いただける体制を整えております。 ■働き方通勤距離が50キロを超える方には借り上げ社宅が適用されます。 ■同社の特長：創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を果たしています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年２回（基本給の1.85ヶ月×２回：2024年支給実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】輸送部門で物流マネジメント/管理職候補 /経験を生かす◎/創業70年超の老舗企業

~愛媛県四国中央市／創業70年超の老舗企業／大手企業との取引多数あり／カトレックグループで安定性◎／福利厚生・教育制度充実~ ■業務内容：配送依頼が入った際の配車手配等管理をお任せいただきます。取引先は現時点で160社ほど存在し、弊社輸送部門には100名を超えるドライバーが在籍しております。取引先から依頼が入った際に、当部署ではドライバーの特性や勤務時間等を考慮して最適なドライバーをアサイン・差配する業務となります。弊社以外に外注のドライバーも存在しますので、場合によっては外注委託や手配もお任せいたします。 ■業務詳細：本ポジションでは倉庫部門の管理職として、以下の業務をお任せします。・従業員の労務管理・設備・安全管理・売上管理業務・顧客関係構築(CRM） ※日々のトラブルは、現場のマネージャークラスが対応しております。 ■配送範囲：（1）長距離業務：東京線・大阪線・山陽線・九州線（2）地場集配業務：主に四国中央市内・東予地区・西讃地区の集配（3）四国共配業務：愛媛、香川、高知、徳島 ■組織構成：配属予定の部署では約150名が勤務しております。・管理職：9名・主任／係長：6名・一般社員：153名・パート・アルバイト：6名計174名 ※一般社員の中には、当ポジションの方数名以外、ドライバーで構成されております。 ■教育環境：同ポジションにおける現在の部長が１年間のOJTを通して業務や顧客を引継ぎつつ、1から業務を教えますのでご安心ください。 ■働き方通勤距離が50キロを超える方には借り上げ社宅が適用されます。 ■同社の特長：創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年２回（基本給の1.85ヶ月×２回：2024年支給実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インサイトテクノロジー

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー12F

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設立 1995年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全3件

【恵比寿】プロダクト開発本部マネージャー◆自社製品のグロース／エンジニアの成長支援を担う◆土日祝休み

～自社開発製品の開発・DXやビッグデータなどを支えるデータインフラとAI/機械学習の2つのテクノロジーに強い会社～ ■業務内容：当社自社製品の開発業務を担当する部署で管理職としてご就業いただきます。適性に応じて、新製品の開発、既存製品のリニューアル、機械学習サービスなどの研究、またはその組み合わせたものをお任せします。技術調査から、企画、開発・設計、導入などPJTに関わる当社の自社ソフトウェア製品開発の文字通りカギを握るポジションとなります。＜特にお任せしたいミッション＞・自社製品のグロース・エンジニアの成長支援 ■環境：言語/フレームワーク: C++, Python, JavaScript, Vue.js DB: Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Redis, Aurora OS: Linux, Windows クラウド: AWS, Azure ■組織について：所属部門：プロダクト開発本部本部長（＝役員）以下に3つの組織が紐づき、各部は副部長・部長が運営しています。（1）開発部：製品別にグループができており、各製品の開発を進めることがミッション。 A：PISOグループ、B：IDTグループ、C：IDMグループ（2）ラボ部：新製品の開発と新技術の研究がメインミッション。 A：IDGグループ、B：AIグループ（3）QA・SET部：製品の品質管理とテストの自動化など開発プロセスの効率がメインミッション A：QAグループ、B：SET SaaSグループ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,632円～740,200円固定残業手当/月：49,368円～159,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で、今までの経験を考慮のうえ、前後することがあります ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビリブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区栄5-28-12名古屋若宮ビル12F

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設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 31.0歳

求人情報全38件

【経理・財務マネージャー】経営基盤を強化し、企業成長を支える財務リーダー◆将来のCFO候補
- NEW
～宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア／多様な領域の経理に携われる◎～経理・財務リーダー、将来のCFO候補を募集しています。グループも含め、多角的に事業を展開しているため多様な領域の経理に携わることが可能です。 ■業務概要：役員の直轄チームで、資金調達、財務戦略の立案・実行等をご担当いただきます。 ■本ポジションの全体の業務内容： ◇全社戦略を前提とした予算・中期経営計画策定、プロセス指揮 ◇資本政策検討及び実行 ◇各部門の計画遂行状況の管理 ◇決算（月次、四半期、年次決算）、開示業務の統括 ◇ステークホルダー向けマネージメントレポート作成、報告 ◇管理部門内組織マネージメント ◇コーポレート部門全般（経営企画／内部統制／人事・総務／法務など）における一部業務 ◇グループ会社の損益管理、予実管理、決算処理に関わる業務 ■当社について：設立から26年を迎えた当社は、Webマーケティング会社として各地に拠点を構え、Webマーケティングの他にも、Webサイト制作、動画撮影・編集、自社プロダクトの開発・提供など様々な事業を展開し、全国のクライアントの課題を解決しています。企業基盤が整い、さらなる成長フェーズに向けて経営管理体制を強化中です。 ■当社の魅力：当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★東京本社住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 585万円～1,105万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～850,000円＜月給＞ 450,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月）※能力により随時昇給あり ■賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】経営企画（経営・事業戦略の立案・実行）◆観光業界に特化したDX推進企業

■募集背景：当社グループは、宿泊・観光業やEC業界を中心に、Webインテグレーション事業を展開し、Webサイト制作、宿泊予約システム開発、Webコンサルティング・マーケティングといった多岐にわたるサービスをワンストップで提供しています。創業以来、Web構築を軸とし、システム開発やWebマーケティングの分野にも進出し、数多くの大手クライアント様との取引を通じて成長を続けてきました。当社はさらなる事業拡大と持続的な成長を目指し、経営戦略の強化に取り組んでいます。特に、変化の激しい市場環境において、スピーディーかつ的確な経営判断が重要であり、そのための体制強化が急務です。そこで、経営陣と共に経営課題を解決し、グループ全体の成長戦略を牽引する人材を募集します。このポジションは、当社の成長を支える経営の中枢で活躍する重要な役割を担い、将来の経営幹部候補として大いに期待されるものです。 ■業務内容：アビリブの成長をさらに推進するため、経営戦略の立案・実行を経営陣と共に行い、グループ全体の発展に貢献することが求められます。私たちのWebインテグレーション事業やシステム開発、マーケティング戦略における知見を活かし、全社およびグループ企業との調整、事業戦略の策定から実行まで幅広く関与していただきます。 ■業務詳細： Web業界や宿泊・観光業界における市場分析や競合調査に基づいた新規事業の立案、既存事業の収益性向上に向けた戦略策定などを担当いただきます。また、経営陣への報告や提案、関係部署との連携も重要な業務となり、プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。 ◇経営戦略・事業計画の策定・実行支援・推進（含む、グループ会社との連携） ◇新規事業開発、アライアンス等の戦略案件の推進、M&A先のPMI ◇予算策定・予実管理、KPI設定・進捗管理等を通じた業績管理 ◇経営層への報告資料作成、経営会議等の運営サポート ◇市場調査、競合分析、データ分析に基づく意思決定支援 ※実際の業務は役員や事業責任者と連携しながらスポットスポットで動いて頂くイメージです。 ■期待する役割：将来的には、経営幹部としてグループ全体を牽引し、当社が提供するWebソリューションのさらなる成長と進化を支える役割を果たしていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-28 オーク堂島ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ★東京本社住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルや年齢、前職給与額等を考慮の上、当社規定により決定昇給：実績・評価により年1回（10月）※能力により随時昇給あり賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤原工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市淀川区加島3-14-24

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設立 1951年
従業員数 69名
平均年齢 48.0歳

求人情報全6件

【大阪】製造部門の管理※リーダーと協力し約50名を管理／羽田空港で使用！ガラス加工メーカー※

～転勤なし／働き方◎／年間休日123日／阪急梅田駅や羽田空港でも使用されている老舗ガラス加工メーカー～ ★こんな方いかがですか★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！・年休123日で、有休も最大20日付与で、充分に休みが取れる環境です！ ■業務概要・製造部の人の管理をする仕事です。・製造部には50名ほどの社員や派遣社員がいます。【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■管轄部門の詳細・CNCライン（ガラス切断）・Lライン（合わせガラス生産ライン）・Tライン（強化ガラス生産ライン）・Aライン（強化ガラスドア生産ライン）などがあります。各ラインのリーダーなどとコミュニケーションをとり、日々問題点が無いか確認し、何か問題があれば調整し解決していきます。次期製造部長になっていただきたいと思いますので、部長の仕事を一緒に行ってください。 ■製品について電車の窓／駅のホーム／マンションのベランダ／階段など、様々なシーンで同社のガラスは使用されております。 ■教育体制 OJTを実施します。現在の製造部長の下についていただき、仕事を覚えていただきます ■組織構成 20代：2名、30代：5名、40代：14名、50代：19名、60代：11名 20代～60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■特徴／魅力 1927年の創業から大手ガラスメーカーの日本板硝子と取引があります。80年以上にわたって、デザイン性・安全性を追求しながら技術を蓄積しています。顧客からの多様な要望に応えるために、自社製品も生み出しています。例えば階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは、独自製品のひとつ。既に、関東の空港などに導入されています。また同社製品の「ピュアクール」は、防虫効果もあり大手コンビニエンスストアのガラスドアとして使われております。長年の実績と独自の技術のあるガラス加工会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区加島3-14-24 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～340万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：72,000円～76,000円＜月給＞ 282,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三木組

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2

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設立 1953年
従業員数 80名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【大阪/十三】積算（新築工事）／管理職候補◆ベテラン歓迎／転勤・出張無し/土日祝休み

◆平均勤続年数１６年◆／社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方募集◎１００年続く信頼と技術力ある安定企業～大手のと取引多数～ ■業務概要新築建設工事の積算/見積もり業務（躯体積算）をお任せする予定です。部下（若手人材）の指導・育成もお任せしたいと思います。 ■業務詳細【主な取扱い】S造・RC造【案件】（7割）マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設、病院など（3割）工場、倉庫など【案件比率】ほぼ100％民間案件になります。【担当エリア】大阪府下となり阪神間が中心です。 ■組織構成：積算部門には6名在籍しており、・部門責任者（50代）・意匠積算担当3名（40代、50代、60代各1名）・躯体積算担当2名（20代、60代各1名） ※ご希望やご経験を踏まえ、担当を決定させて頂きます。 ■事業安定性弊社は１００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。 ■風土弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。 ■社風：結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。また、地元の花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをし、花火を観賞します。 ■働き方：（1）基本的に、躯体、意匠、設備とチーム分けて行うため、１人１人の業務を量を抑えることで残業時間は月３０時間以内に抑えられています。（2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／直近は2ヵ月程度) ■昇給：年1回(4月) 【モデル年収】年収600万円入社12年目課長（月給37万(40代)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/十三】積算（新築工事）◆躯体のみ◆50～60代の方活躍中◆転勤・出張無◆年間休日125日◆

～平均勤続年数１６年◆年間休日125日◆◎１００年続く信頼と技術力ある安定企業～大手のと取引多数～ ■業務概要新築建設工事の積算/見積もり業務（躯体積算）をお任せする予定です。部下1名（若手人材）の指導・育成もお任せしたいと思います。 ◎働き方：（1）基本的に、躯体、意匠とチーム分けて行うため、１人１人の業務を量を抑えることで仕事とプライベートが両立しやすい環境です。（2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 ■業務詳細【主な取扱い】S造・RC造【案件】（7割）マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設、病院など（3割）工場、倉庫など【案件比率】ほぼ100％民間案件になります。【担当エリア】大阪府下となり阪神間が中心です。 ■組織構成：積算部門には6名在籍しており、・部門責任者（50代）・意匠積算担当3名（40代、50代、60代各1名）・躯体積算担当2名（20代、60代各1名） ※ご希望やご経験を踏まえ、担当を決定させて頂きます。 ■事業安定性弊社は１００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。 ■風土弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。 ■社風：結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。また、地元の花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをし、花火を観賞します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／直近は4ヵ月程度) ■昇給：年1回(4月) 【モデル年収】年収600万円入社12年目課長（月給37万(40代)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国紙販売株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

愛媛県四国中央市具定町454-1

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設立 1999年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

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【大阪】紙製品の営業マネジャー◇営業所新規立ち上げ／大王製紙の直系卸商／年休121日

【安定した収益力で成長中／創業以来黒字経営の安定基盤／大王製紙の直系卸商／年商180億円】 ■業務概要：大阪営業所開所後の管理職として、総合的に営業部門をリードするポジションです。洋紙・板紙・衛生用紙・紙加工品等の法人への販売・防災用品・介護用品のソリューション営業を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・新規／既存顧客の訪問、課題のヒアリング、顧客への商品ご提案・本社および東京営業所と連携し市場分析・自部門業務の進捗管理および新規企画営業　等 ■当社特徴： ◎次の可能性に挑戦国内最大の紙産業クラスター地域である愛媛県四国中央市。この町で生まれ育った当社は、大王製紙を母体とする「紙の総合商社」として、多様な紙・紙加工品の販売はもちろん、地域企業間のネットワークを生かし、印刷や紙過去サービスを総合的にサポートしています。 ◎新しい価値を提案紙のコンシェルジュとして、あらゆるご要望にお応えします。また、紙のみならず人と環境にやさしい省エネ・保全・環境ソリューションを社会に提供しています。 ◎いのちを守る衛生用品災害時、一人でも多くの皆様をサポートするために、衛生用品や大王製紙ブランドの家庭紙等のご提案を行っています。品質はもちろん、備蓄のしやすさ、使いやすさ、満足感など　心のケアを重視し、本当に必要と考える商品を提案しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区靱本町1‐7‐22 SKKビル403号室勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,500 円～7,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイテック株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【淀川区東三国】工業用結束バンド等のルート営業＊管理職候補＊働き方◎／大手との取引多数！

■求人メリット：昇給・賞与あり／充実した各種手当／土日祝日休み/年間休日126日／育児・介護・看護休暇取得可能 ※家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。 ※設立から40年以上、お客様との信頼関係を築き、安定成長を続ける当社で、新しいスタートを切りませんか。 ※将来は当社の経営幹部候補として営業部門の責任者を目指していただくポジションです。 ■職務内容・既存のお客様への定期訪問を中心とした、お客様のニーズに合わせた提案営業をお任せします。製造から販売までを一貫して行う少数精鋭の組織のため、製品の配送業務も担当していただきます。状況に応じた柔軟な対応をお願いします。 ■取り扱い製品・結束バンド、配線クランプ、絶縁キャップなど、ケーブルや電線ハーネスの集束・保護に使用される多岐にわたる製品を取り扱っています。 ■具体的な業務内容・既存顧客への定期訪問・新規顧客の開拓・営業部門の管理業務・マネジメント業務・ISO9001、14001の運用、推進 ■職務環境情報 ※主な取引先：全国の大手電機メーカー、機械メーカー、その他各業界のリーディングカンパニー、商社など、既存顧客が全体の8割～9割近くを占めます。 ※担当エリア：主に近畿圏のお客様を担当し、社用車を貸与します。全国のお客様への出張もありますが、公共交通機関を利用し、かつ日帰りでの対応とし、出張手当を支給します。（関西エリアを超える出張は2か月に1回程度です） ■募集概要・1980年設立のケイテック株式会社では、結束バンドなどの自社製品と国内外の優良メーカー製品を販売しており、次世代を担うルート営業スタッフを募集します。長年にわたり各業界の主要企業や商社と強固な関係を築き、お客様に寄り添った提案営業を強みとしています。これまでの経験を活かし、活躍してみませんか。営業未経験でも、意欲と対人スキルがあれば歓迎します。営業担当者としてだけでなく、マネジメントスキルも発揮できる職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅は能力・経験による ※その他、家族手当、資格手当、役職手当、出張手当等 ※成績により加給あり ※給与相談可 ■昇給：年1回あり ■賞与：年2回あり／賞与月数計3.50ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全77件

【東京本社】不動産の投資戦略企画／計数管理、資産価値の調査など◆プライム上場G◆数百億の投資案件◎

【自社不動産事業の運用戦略企画／計数管理をお任せ／東証プライム上場大和ハウス工業の100%出資子会社／残業10～20時間程度・年休123日・土日祝休みで就業環境良好◎／福利厚生充実】 ■概要：当社の投資戦略室にて、自社不動産投資・運用事業に携わっていただきます。（１）収益不動産の取得、運用、売却・案件取得における顧客折衝。・様々な資金調達方法による案件取得や売却の実行 (銀行やリース会社等の金融機関へ資金調達を行います) （２）投資案件等について不動産の資産価値の調査・自社案件出口戦略について検討、売却実行サポート(主に戦略策定) ・自社案件の流動化、資金化の検討、実行サポート(主に契約業務) （３）社内報告資料の作成・各種会議資料の作成営業顧客先としては、信託銀行を中心に、銀行やリース会社等の金融機関が中心となります。メイン業務として、社内資産の運用戦略や計数管理を担っていただきます。同時に、情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動も推進していただきます。 ■配属先：配属先：経営企画本部　投資戦略部　事業開発室構成：部長1名（男性）、主任1名（男性）、メンバー1名（女性） ■働き方：・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10～20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には2年目以降の見込賞与と月20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三周全工業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県西尾市上矢田町郷後22

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設立 1973年
従業員数 72名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【西尾/転勤無し】『総務経理・部長候補』◇世界No.1シェア豊田自動織機の協力会社／残業10Hほど
- 締切間近
◎今までの知見を活かしキャリアアップ（資格取得支援／福利厚生充実◎） ◎人や設備に投資してさらなる成長加速中 ◎安定受注で強固な経営基盤を確立 ■職務概要世界トップシェアを誇る豊田自動織機様の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がける当社にて、総務経理を担当していただきます。 ■その他、経理業務・仕訳計上/経費精算/請求書発行/入出金管理・日次/月次/期次/年次決算および部署のマネジメント・金融機関折衝対応/業者対応 ※決算業務～税務申告業務は、税理士・社労士へ外部委託しています。 ■入社後の流れ 3か月～半年：当社での流れ理解と請求書の仕訳、それに伴い郵便物が届くので見方や対応方法を覚えて頂きます。半年～：現社員の仕事を少しずつ引き継いでいきます。 ■期待していること部長候補として会社全体を理解していただけたら幸いです。各事業や経営企画にも参画頂けたら幸いです。もちろん周囲のメンバーがサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成総務部には30代～60代の4名（男性1名/女性3名）が在籍しています。ほとんどが中途入社になります。境遇を理解しており、担当業務を分担しながら、分からないことがあれば周囲にすぐ聞ける穏やかなチームです。 ■入社後の流れ／採用背景入社後はご本人のスキルや経験次第で、できる業務から慣れていただく予定です。おおよそ1年後に現在のリーダーが定年退職予定のため募集しています。特に経理業務は通年業務が多いので、1年を通して全体の業務の理解を深めて頂きたいです。ゆくゆく部のリーダーとして経理担当社員のマネジメントを期待しています。 ■当社について 1969年創業以降、トヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を中心に手掛け、着実に成長を遂げてきました。その優れた技術力を活かして、機械加工や治工具製作、さらに自社製品開発にも着手。産業用車両で世界トップシェアを誇る株式会社豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がけていますが、ことに10トン以上の大型フォークリフト部品の品質に対して高い評価を受け、世界ナンバーワンの実績に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市上矢田町郷後22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と現年収を考慮させて頂きます。 ■昇給あり：年1回（5月） ■賞与あり：年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエニ貿易

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区池之端1-6-17

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設立 1989年
従業員数 323名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【ECサイト運営責任者】時計の自社サイト・モール◆靴・バッグ・時計等の輸入卸で業界シェアトップクラス
- NEW
【取引先約1000社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開／転勤無】 ■業務内容：主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、販売戦略の立案～実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当頂きます。また、チームメンバーのマネジメント、育成もお任せします。「ECサイト運営管理者」として、これまでのご経歴やスキル感によって、プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるか等、配属を検討させて頂く想定です。今後組織強化として上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定です。 ■弊社が運営する自社EC販売サイト例：・Angel Heart　https://www.ueni-angelheart.jp ・TIMEX　https://www.timexwatch.jp/ ・WORLD WIDE WATCH　https://world-wide-watch.jp/ ・U-collection　https://www.u-collection.com/ ■モール系ECサイト： Amazon、楽天、ヤフー、BUYMA、Q10、他越境サイト等拡大中 ■組織構成：時計事業部全体（販売職は除く）で計64名となっており、平均年齢は38歳、男女比 7:3です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長を遂げています。さらにはこのオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区池之端1-6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円その他固定手当/月：150,000円～200,000円＜月給＞ 430,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※管理職ポジションにつき、残業代支給対象外 ■賞与：年2回（夏季､冬季） ■目標達成賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（10月） ■役職手当：15万円~20万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県相模原市南区南台6-15-15

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設立 1992年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【相模原市】住宅アドバイザー（住宅販売）／幹部候補～完全反響営業の住宅販売～

【職務内容】営業職（住宅販売）をご担当いただきます。【職務詳細】完全反響営業で、お問い合わせ頂いたお客様への提案営業になります。当社の特徴で表記してある通り、様々なニーズに合わせて、カスタマイズし提案をしていきます。主な業務はお客様との折衝、不動産用地仕入れ業務、営業部統括業務です。【ポイント】お客様が家を購入する際に、お客様自身の趣味や将来の予定などを踏まえて様々なニースが発生します。特にアウトドアなどの趣味があるお客様が多く、そういった話題に共感できる方ですと、ご提案がスムーズに出来ます。個人ノルマは無く、目標があります。【当社の特徴】神奈川県相模原市を中心に、町田市や座間市・大和市・厚木市の県央エリアで、自社分譲住宅（ワクワクプロジェクト）、規格住宅のBinO（ビーノ）、や注文住宅の設計施工を行っております。また、新築以外にも、土地探しや賃貸物件・専任物件、建売物件の取り扱いを行う不動産事業も併せて行っており、リフォームも含めて、家づくりのことならなんでも安心してご相談いただけます。また、ワークショップや各種イベントの開催などを随時行っており、お客様とワクワクを共有できるような取り組みを数多くさせていただいております。その他、地域活動にも参加させていただいており、相模原市の発展にも尽力しております。これからの未来を担っていく子供たちを守り、育んでいくために、当社は家づくりに関わる事業と、これまでの地域活動を継続することで、地域の皆さまから信頼される企業を目指してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区南台6-15-15 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：別途支給（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリバー

ディベロッパー

神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

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設立 1982年
従業員数 96名
平均年齢 36.7歳

求人情報全7件

【相模原】総務人事職（マネージャー職）※転勤なし／土日休み／創業以来黒字経営／総合不動産業
- NEW
～相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％～＼この求人のポイント／ ◎相模原エリアトップシェアの総合不動産会社です。 ◎人事業務の効率化を図っています。 ◎先輩社員とのOJTやeラーニング等の制度も充実しております。 ■業務内容：人事総務管理職として、以下業務をお任せいたします。入社後はと採用周りの業務から取り組んでいただきます。業務に慣れていただいたのちに、段階的に幅広い業務に取り組むことが可能です。・採用業務・入退社の管理業務・社内イベントの企画・準備・給与計算業務・労務業務・社会保険対応(社労士対応含む) ・健康診断管理業務・社有車管理業務・備品管理業務・会議準備業務・部門管理マネージメント業務　　等 ■組織構成：現在、4名の社員が在籍しております。入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務に関する知識を深めることができます。（本社勤務者の総人数は、30名です） ■ポジションの魅力：・システム・設備導入により個々の生産性を高め、会社全体の業務効率化を実現。一人一人が生産性を高める文化が根付き、残業時間縮小や有給取得の促進の為、社員間の声掛けや仕組み化を実施することで、≪働きやすい不動産会社≫となりました。・地元に愛される企業で、和気あいあいとした家庭的な雰囲気が特徴です。また、育児時短制度を積極的に取り入れるなど柔軟性のある会社です。 ■当社の特徴：全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～319,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 284,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職のため残業代の支給無し。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンレジャン株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県蒲郡市八百富町一丁目57番地

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設立 1989年
従業員数 280名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【愛知】販売店の店長　※カーテン専門店／週休二日制／販売ノルマ無／TVCMなどでお馴染みの企業

≪東海エリアではTVCMなどでお馴染みの企業≫ ≪愛知を中心に、静岡（浜松まで）・三重に2８店舗を展開中≫ ≪週休2日制、資格支援サポート制度あり≫ 店長候補として、サンレジャン店舗での接客、および販売をお任せいたします。今回は将来的な体制強化のための増員募集となり、店長経験は不問です。 ■担当業務：・オーダーメイドカーテンの店頭接客販売・店舗管理業務来店されたお客様へインテリアのコーディネート提案、採寸・設定などをお願いします。家を新築されるお客様、もしくは、お部屋の模様替えを検討されるお客様に向けて、間取りや予算に合わせながらお客様の理想空間イメージに合うインテリアコーディネートをご提案していただきます。仕事に慣れてきたら店舗運営やマネジメントなど店舗管理のお仕事もお任せしていきます。 ■職務の特徴：当社には販売ノルマはありませんが、各店舗ごと・各個人ごとに目標値は設定しています。店長は、戦略立案をはじめスタッフ活用や育成ほか、店舗運営全般を任されております。店長を中心としてチーム力を発揮し、目標達成に向けて仕事に取り組んでいただきます。 ■研修など：社会経験をもとに、入社いただいた社員一人ひとりのキャリアに応じた階層別の研修を用意しています。また、店長などの管理者になった後も外部研修を受けていただく機会があり、毎年インテリアの最先端の展示会を見学するヨーロッパ視察研修などもあります。当社で経験する業務から、どんなキャリアでも常に自己成長が実現できる職場です。 ■企業の特徴：平成元年に設立し、34年目を迎えた会社です。グループ経営の強みを活かし、カーテンをはじめとしたインテリア商品の企画から製造、販売までを一貫して自社で行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県蒲郡市八百富町1-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～340,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力に応じて処遇を決定します。 ■役職手当、資格手当（インテリアコーディネーター・窓装飾プランナー）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大協技研工業株式会社

その他メーカー

神奈川県相模原市南区相南1-22-4DKビル

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【駐在／フィリピン】フィリピン工場の幹部候補（現地管理職）◆粘着に関する課題を解決する企業

土日祝休み／工場長候補／日本とフィリピンからの給与支払い／フィリピンでの転勤なし ■職務内容：・工場全体管理（製造、品質保証）及び関連部門管理（技術、調達や在庫管理） ■具体的な業務内容：・オペレーション部門（製造、品質保証、技術、調達、在庫管理）の日々の進捗管理・月次レビュー会議参画及び改善進捗管理、指導、指示 ■入社後（半年～１年以内）の流れ：・採用後、日本で研修（最大6か月）実施後、フィリピンへ出向となります。・出向後、弊社フィリピン工場にて研修を継続いただきます。 ■出向について：・出向先の企業名称：DAIKYO INTERNATIONAL PHILIPPINE, INC. ・出向先企業の事業内容：粘着製品の加工、販売、技術開発、粘着応用製品の企画、加工、販売（IVY（アイビー）ブランドにて製造）・企業HP/https://www.daikyoph.com/ ・出向先の勤務地住所：103,Quality Drive,PEZA-SEPZ,Carmelray Ind.Park-1,Brgy.Canlubang,Calamba City,Laguna,Philippines 4028. ■組織構成：・部門名：フィリピン工場・従業員総数：76名・性別構成（男女比）：男性：27名、女性：49名・平均年齢：33歳　・年齢区分（最年少～最年長）：19歳～58歳 ■当社について：当社は粘着製品の開発・販売を展開する企業です。「害虫駆除ニーズ」や「クリーン環境を維持・管理したいニーズ」などに対し、自社オリジナル粘着製品を「IVY（アイビー）ブランド」として開発・販売を行っています。自動車、住宅・建築、家電やOA機器、食品業界や農業産業、医療など、私たちの粘着製品や粘着加工品は多くのお客様にご使用いただいております。創業以来培ってきたノウハウと実績に裏付けられた確かな技術力と創造力で多岐に亘る産業の粘着ニーズに対し、対応して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フィリピン工場住所：フィリピン受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞座間事業所住所：神奈川県座間市栗原920-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回／賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■日本からとフィリピンからの2重支給となります。・日本からは250,000円×14か月（賞与は1カ月固定×2回）・フィリピンからは80,000ペソ×14カ月（賞与2回） ※1PHP＝2.583円（2025年8月18日現在）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・座間】品質保証部＜管理職候補＞土日祝休／粘着に関する課題を解決する企業

多方面で活用されている製品群／マイカー通勤可／完全週休2日／ ■職務内容：・社内品質改善活動・苦情／クレーム対応・材料不具合対応・環境関連調査対応・ISO（品質・環境）の事務局業務・新製品研究開発の業務・国内外協力会社監査及び品質指導（出張有） ■具体的な業務の内容：・社内の品質改善活動について計画を立て、各部門を巻き込んで活動を主導して頂きます。・苦情／クレーム対応として、責任部署と共に原因の究明、対策立案/実行を行い是正報告書を起票しお客様に提出します。・材料不具合が発生した場合、材料メーカーに対して原因究明及び是正処置を要請し改善を図ります。・お客様からの環境関連調査依頼に応じて、環境関連の調査を実施し、お客様に回答を提出します。(RoHSⅡ、chemSHERPA、RAECH SVHC等) ・ISO（品質・環境）の事務局として会社全体の運営を行います。・新製品の研究開発業務（粘着剤、基材、剥離紙等）の計画立案と進捗管理を行います。 ■入社後（半年～1年以内）の流れ：・現実務担当者よりOJT教育にて、実際に業務を進めながら仕事の流れを覚えて頂きます。・2年目以降は主体的に動いて頂きながら不明な点について現実務担当者がフォローして参ります。 ■補足事項：・プレイングマネージャーとしての位置づけとなりますので、自ら率先して活動しながら部員を率いて頂きます。・環境調査及び研究開発業務においては、化学的知識があると有効です。（必須ではありません） ■当社について：当社は粘着製品の開発・販売を展開する企業です。「害虫駆除ニーズ」や「クリーン環境を維持・管理したいニーズ」などに対し、自社オリジナル粘着製品を「IVY（アイビー）ブランド」として開発・販売を行っています。自動車、住宅・建築、家電やOA機器、食品業界や農業産業、医療など、私たちの粘着製品や粘着加工品は多くのお客様にご使用いただいております。創業以来培ってきたノウハウと実績に裏付けられた確かな技術力と創造力で多岐に亘る産業の粘着ニーズに対し、対応して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間事業所住所：神奈川県座間市栗原920-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

ディベロッパー

兵庫県加古川市平岡町新在家117

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設立 1957年
従業員数 255名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【加古川／転勤なし】不動産開発・用地仕入れ（企画から一貫で担当）※管理職候補◆月収40万～

～地域密着で兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし～ ■業務概要：不動産用地の情報を収集し、そこに建てる建物の企画・収支計画を立案。土地の仕入れ～販売管理まで一貫して担当します。＼本求人の魅力／分譲戸建や分譲・賃貸マンションはもちろん、オフィスビルや商業ビル、ホテルなど、その土地の特性に合った建物を企画し、収支計画を立て、土地を買い付け、建物をつくり、売るところまでを一貫して担っています。設計や施工、販売は協力会社にお願いするのですが、何を建てるのがベストか？から自分でできる部分が面白いところです。 ■組織構成：責任者を含め、男性5名、女性4名の9名が在籍しております。 ■働き方について：完全週休二日制月平均残業時間20hほど転勤なしで長くご活躍頂けます。産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■同社の特徴：地域密着の事業展開同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価を頂いていると考えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,300円～500,000円固定残業手当/月：90,700円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～612,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２～３回＋賞金 ■給与改定：・年1回：4月 ■賞与：・年2～3回(夏季：6月・冬季：12月) ・会社業績により決算賞与：9月 ■報奨金等：・月単位で優秀な成績をあげた社員や優秀な改善提案をした社員を表彰し、賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士技建

サブコン

大阪府大阪市淀川区東三国4-13-3(株)富士技建本社ビル601

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設立 1976年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全7件

土木学科歓迎【福岡】土木施工管理　※年休120日／NEXCO西日本グループ／橋梁メンテナンス専門会社
- 締切間近
【業務未経験歓迎/安定のNEXCO西日本グループ/名神高速など社会インフラを支えるお仕事/全国指折りの技術力/働きやすい労働環境/福利厚生充実】 ■担当業務：土木施工管理／高速道路の「安全」を守る技術職です！【変更の範囲：無】 ■業務内容：橋梁補修工事を中心とした土木工事現場の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整・工事施工の安全性・工期・品質の管理・協力工事会社への指示等の現場管理 ■就業環境：同社の魅力の一つは働きやすさです。残業は月30H程度、休日出勤は月1回です。（※振休取得可能）また夜勤もほとんどなく、日中の作業がメインになります。【1日のスケジュール例】 ▼7:40 出社 ▼8:00 朝礼 ▼8:30 現場巡回・自主検査 ▼12:00昼食・昼礼 ▼13:00 現場巡回・出来形確認 ▼17:00 現場対応終了 ▼17:30 書類作成業務 ▼18:00 退社 ■出張について：出張が発生いたします。（頻度や期間は案件によって異なります）現場が自宅から60km以上離れている場合は、マンスリーマンションやライトバンなどを支給しております。ガス・水道・電気代もすべて会社負担でございます。 ■資格補助：一級施工管理技士の資格取得を推奨しております。全額企業負担でございます。 ■案件期間： 1案件につき約1年程度でございます。 ■同社について： NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。橋梁のメンテナンス専門会社としてスタートした同社ですが、その後数々の経験と研究を重ね、今日では橋梁のみならず、道路全般に関するあらゆる維持補修のための調査・設計から新設工事まで、一貫して手掛けられる企業に成長しました。 ■その他：金属溶射を施した橋梁における連結部においては、従来は亜鉛めっき高力ボルトの使用が標準でしたが、、溶射材料のアルミニウムとめっき材料の亜鉛との異種金属接触腐食が懸念されることから、同社はAl-Mg溶射橋梁に適用する高力ボルトの開発を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目2番22号天神ジャパンビル2階202-1号室勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし ※年収は経験・スキルを考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メトロ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8エス・ティ・エスビル

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設立 1987年
従業員数 180名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【東京】3Dモデルデザイナー（リーダー）※超有名IPキャラの直請案件多数！／自社勤務
- NEW
【有名IPコンテンツ多数／3Dモデルデザイナー／ゲーム制作企画～開発まで携わることができます！／自社勤務／直請け中心】 ■業務概要 3Dモデルデザイナーのリーダーとして、3Dモデルデザイン業務と並行しデザイナーの管理などをお任せします。 ■業務詳細・東京開発部にて開発に関する3Dモデルデザインの業務・3Dモデルデザイナーのリーダーとしての管理業務・外部協力会社様からのデータのクオリティ管理等・使用ツール：Maya/Excel/Photoshop　※Blender等他ツールの経験もあれば〇入社後は既存プロジェクトにて、当社での開発業務に慣れていただきます。その後は、既存プロジェクトまたは新規案件での3Dモデルに関するデザイン業務とリーダー業務をお任せします。 ■案件特徴有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、ソーシャルゲームの開発運営、3Dアセット制作、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。手掛ける案件は一から企画開発するものが多く、開発期間が1年以上のプロジェクトが全体の約6割を占めています。 ■開発実績：http://www.metro-japan.com/works/ ■就業環境・残業時間：20h程度　※案件や時期によって変動ございます。 ■キャリアパスデザインセクションのリーダー候補やマネージャー候補など、ご本人の実力や志向性に応じて早期にステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区平河町1丁目4番12号平河町センタービル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,000円～4,627,200円その他固定手当/月：186,450円～448,100円＜月額＞ 458,450円～833,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（160,000円～400,000円）、固定深夜割増手当（26,450円～48,100円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】財務・税務※課長職◇超有名キャラのIPコンテンツを使った各種ゲーム開発会社
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【有名コンテンツのゲーム開発やソーシャルゲーム開発運営を行う企業／大手ゲーム、エンターテインメントメーカーからの案件がほとんど】 ■業務内容：以下の業務をお任せします。・月次決算、年次決算業務・税務申告書の作成及び税務当局との対応・顧問税理士との対応・予算管理及び管理会計業務・部下の育成及び指導、評価・他部署との連携及びフォローなど ■組織構成：現在2名が専門で在席しており、課長職として部署の舵取りや財務の立場から会社全体の事業推進をしていただける方を募集しております。 ■特徴：安定して長く働ける【働きやすさ】も兼ね備えています。 ◎バンダイ／セガ／ガンホーなどの大手企業と直取引あり ◎有名キャラクターのキャラクターモデルやモーションの制作、アーケードゲーム開発などの実績を持ち、約40年ゲーム業界で地道に企画・開発を続け多くの実績を残す当社。売上は毎年右肩上がりで、ゲーム業界の中でも圧倒的な【安定した基盤】を持っています。さらに… ◎産育休・復職実績は多数 ◎土日祝休み・年休120日以上 ◎御堂筋線／JR線「新大阪駅」より徒歩6分の好立地など、【働きやすい】環境もご用意。その結果、【育児と両立しながら働くメンバー活躍中】とライフステージの変化を迎えても、長く働ける職場になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,800円～500,800円その他固定手当/月：250,000円＜月給＞ 590,800円～750,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンエイライフ

サブコン

愛知県犬山市大字上野字米野1152-2

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設立 1985年
従業員数 83名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【犬山市】システム開発PM◆新規事業立上げ◆年休122日/賞与4か月/建設DXに携わる

新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発など総合建設会社として年商100億円を目指しています！成長企業で自身の成長も叶えませんか。 ■JPゲートタワーズなどの東海を代表するランドマークからイケアやコストコなどの商業施設など私達の生活に関わる建築物に携わっています。 ■募集概要：限られた人材で最大限の効果を得るために、効率化を図るではなく、建設業を志す方に対し、この業界に飛び込み易くする環境を構築する事を当社のビジョンと位置付けております。第一弾となるアプリ開発のテーマは決まっており、その開発案件の企画・推進をメインに行って頂きます。 ■具体的な業務内容：・新規アプリの企画・開発を推進するプロジェクトのマネジメント・オフショア開発パートナーとの連携・折衝【教育制度】・職務に関連する研修やeラーニング受講・資格取得支援 ■魅力：当社は事業別独立採算制を敷いており、将来的にはDXプロダクツ開発事業として収益を上げる事により評価されます。また、開発したアプリの利用者は社内に限定せず、取引先様を含め建設業に関わる全ての方を利用者の対象とする事により社内外からの評価が期待でき、やりがいに繋がる環境となっております。総合建設業として安定した売上が御座いますので、本業のバックボーンを生かしつつ、安心して開発に取り組めます。建設業に特化したDXプロダクツ推進者として、歴史に名を残す事も不可能では御座いません。《当社について》 ■新築・リニューアル・耐震補強・アスベスト除去・不動産開発と仕事領域を拡げ、3年後には「年商100億円」を目指し、日々成長を遂げています。これを、「コンサルティング・コンストラクション」と名づけ、企業をあらゆる側面からコンサルし、そのまま土地・設計・施工・その後の管理まで一気通貫する方向へと舵を切っています。各事業部のシナジー効果を活かしていることも特徴です。 ■東海を代表するランドマークや商業施設など、あらゆる施工に携わっています。実績:久屋大通パーク/JRゲートタワー/ノリタケイオンモール、イーアス春日井等 ■Youtube デジタル戦略による広報活動も実施しており、Youtubeも積極的に投稿しております！会社の雰囲気がよく分かりますので、是非ご覧ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回　過去実績：4ヶ月分（2ヶ月分を2回支給） ■年収例：520万円　入社6年目　メンバー（月給35万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【犬山市／岡崎市】法人営業※管理職◆有名施設の施工実績多数の総合建設企業◆年休122日◆直行直帰可

～右肩上がりに成長◎年商100億円を目指す／新築・リニューアル・耐震補強・アスベスト除去・不動産開発など幅広く事業を展開する総合建設会社／東海を代表するランドマークの施工事例あり～ ■業務内容：総合建設会社として急成長を遂げている当社において、取引のあるゼネコンを始め各社に対し塗装、防水工事の営業と巡回による管理をお任せします。 ■業務詳細：・お取引のある顧客への訪問（訪問頻度：月1回は最低限訪問）・新築、大型物件に関しては、建築部に引き継ぎます。・施工管理・職人さんとの打合せ（受注できた案件に対して、規模の小さい工事に関しては施工までサポートいたします。見積もりから施工管理までを一貫して担当する場合もございます。） ※現在社長、常務がメインで新規開拓営業をメインで行っております。将来的には新規開拓も任せられる方に成長していただきたいと考えています。 ■働き方について： ◎PCを1台貸与します。事務仕事をどこでもできる環境です。 ◎週に1、2回定時退社も可能で、直行直帰可で裁量大きく取り組めます。 ◎繁忙期に土曜出勤した場合は、案件引渡し後にまとめて一週間程度の連休をとることも可能です。 ◎年間休日が増え、ワークライフバランスも良好です。 ■当社について：当社は、「建物塗装工事」のプロとして右肩上がりに成長し、今では修繕工事／耐震工事／新築工事／不動産開発事業と幅を広げております。新築・リニューアル・耐震補強・アスベスト除去・不動産開発と仕事領域を拡げ、3年後には「年商100億円」を目指し、日々成長を遂げています。これを、「コンサルティング・コンストラクション」と名づけ、企業をあらゆる側面からコンサルし、そのまま土地・設計・施工・その後の管理まで一気通貫する方向へと舵を切っています。 ■施工事例：久屋大通パーク／JRゲートタワー／ノリタケイオンモール、イーアス春日井等東海を代表するランドマークや商業施設など、あらゆる施工に携わっています。 ■当社の特徴：・デジタル戦略による広報活動も実施しており、Youtubeも積極的に投稿しております。・2020年10月に新社屋へ移転しており、本社にはジムやゴルフ練習施設も併設しています。屋上にはドッグランもあるユニークな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三河支店住所：愛知県岡崎市明大寺大寺町耳取75-１ SLR東岡崎駅前2階,B,C 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分 ■年収例：520万円入社6年目メンバー（月給35万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日幸ライト工業株式会社

石油化学メーカー

愛知県常滑市久米字西仲根185

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設立 1962年
従業員数 370名
平均年齢 39.8歳

求人情報全9件

【常滑】生産技術(工程改善)※EV車に使われるプラスチック精密部品／業績好調！設備投資に積極的な企業

～住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー／業績好調だからこそ、設備投資を積極的にする会社の姿勢から生産技術としての裁量◎ ～【愛知県へのUIターン歓迎】 ★入社時転居費用補助有※5万円補助★ 支給条件：常滑市、半田市、知多市、東海市、阿久比町、東浦町、武豊町、美浜町、南知多町以外の地域から赴任のために引越しを必要とする場合 ■Mission：業績好調と更なる品質向上を目指す状況下で、「省人化、小型化、汎用化」を進めて行く為の設備開発をお任せします。 ■業務内容：・新規製品の量産を行う為の設備設計/工程設計/各種見積もり・設備構想に対する社内DR/客先DR ■業務の特徴：・自らが構想した設備にて物づくりを実現・お客様からのアドバイスも有り技術力の向上も期待できる・会社としてもFA化に力を入れており、設備投資へ積極的な環境 ※部単位で予算を持ち、工程改善に力を入れております・24年9月創設の新設工業で就業環境◎ ■組織構成：・生産技術グループには12名の社員が在籍しております。【60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：2名、20代：4名】 ■同社の強み／魅力：自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■同社の特徴：・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 ■下記キーワードに該当する方歓迎！・CSR（顧客固有要求事項）・高圧コネクタ・基盤コネクタ・カプラー・コネクタ・ワイヤーハーネス・画像検査装置・IVセンサー・GTセンサー・汎用半自動機機・CAD設計・設備工程設計・手動ASSY検査機・自動ASSY検査機・半自ASSY検査機・設備製作・設備設計・PLC制御・起工DR 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県常滑市久米字西仲根185 勤務地最寄駅：各線／常滑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常滑工場住所：愛知県常滑市阿野町4丁目32番地勤務地最寄駅：名鉄線／常滑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.9ヶ月分（評価及び業績により変動）＜モデル年収＞※目安・～800万円（課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジャイアントタイヤ株式会社

石油化学メーカー

兵庫県たつの市龍野町中井338

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設立 1971年
従業員数 350名
平均年齢 38.7歳

求人情報全10件

【兵庫/たつの】環境安全(EHS)/管理職～東証プライム上場・横浜ゴムG/転勤無～

～東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日～ OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、安全・環境・防災の維持・改善を目的とし安全環境室のチームの一員として、安全に関わる対応や改善をお願いします。 ■詳細：・まずは横浜ゴム本社にて本社の基準や規定を学んでいただくため研修を受けて頂き、その後当工場での安全の改善活動に関わっていただきます。その他、海外の事業所と合同の安全の改善活動に参加していただくことがあります。 ※勤務地は当社となりますが、不定期で出張が発生する可能性があります。(国内：広島、海外：インド、メキシコ、ルーマニア等) ※本社の研修は2～3箇月程度を想定しています。 ■やりがい：・安全・環境の両面で改善活動を推進していただきます。現場の課題を見つけ、仲間と協力しながら解決策を実行に移していくことで、「安全で働きやすい職場を自らの手で作る」実感を得られる仕事です。メインではありませんが、国をまたいでのプロジェクトに参加することにより、グローバルな環境でご自身の力を活かしていただくことも可能です。 ■求める人物像：・自分の意見を積極的に発信できる方。・ポジションや部門を問わず国外を含む様々な人との関係構築ができるコミュニケーション能力がある方・周囲の人を必要なタイミングで適正に巻き込むことができる方

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシー

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29

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設立 1968年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】生産管理(管理職)◇空調用エアフィルタのシェアトップメーカー／年間休日123日／東証上場G

【業界トップクラス／東証プライム上場ヤマシンフィルタグループ会社】 ■職務内容： 1）生産計画の立案・進捗管理 2）出荷管理 3）SAPマスタ管理 4）SAPシステム運用開発 5）他部門との調整 6）原価管理・業務改善生産管理を担う管理職ですので、部内はもちろん、全社の動きを把握し的確な指示を出すリーダーシップが必要となります。また、オーダーメイド商品の短納期生産であるが故に、日間生産量バラツキの平準化や計画生産導入による効率化といったミッションがあります。 ■仕事のポイント：トップクラスのシェアがあるため製品の認知度が高く、今後ますます当社の活躍の場を広げるとともに、更なる在庫管理、販売管理等の原価管理を行うため、2025年にSAPを導入しています。 ■組織構成： 10名所属しており、20代～30代が多い組織となります。若いメンバーを引っ張っていただける方を募集しています。 ■働き方：・就業時間は8:00~17:00です。終業後にご自身の時間を持ちやすい勤務形態となっており、社員満足度も高いです。 ■当社について：・当社はフィルタ市場における高いシェアを誇るヤマシンフィルタグループの一員として、空調環境のインフラをご提案するメーカーです。工場のクリーンルームだけでなく、ホテルや商業施設など、身近な場所で当社のフィルタが活躍しています。・社会が必要とするフィルタの開発を通じ、顧客・ユーザに満足いただける製品を、的確に供給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理職のため、役職に応じて役職手当を支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～500,000円その他固定手当/月：28,000円～33,000円＜月給＞ 400,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験に合わせてご提示いたします。 ■賞与：標準で1.5ヵ月分・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社國光

製紙・パルプメーカー

東京都台東区三ノ輪1-5-3下谷ビル2F

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設立 1948年
従業員数 120名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【東京都／台東区】営業企画（管理職）～古紙リサイクルなどSDGsに貢献／創業1948年／年休120日
- NEW
＜創業1948年の老舗企業＞＜地球環境とSDGsへ貢献する様々な取り組み＞＜年休120日＞＜転勤なし＞ ■業務内容：段ボールや雑誌、機密書類などを再資源化して「資源循環型社会形成の推進」を行う同社にて、売上・利益・KPIの可視化／計数管理／戦略立案／実行推進を担っていただきます。現場営業を理解した上で、「戦略：企画：現場」の三位一体で成果を出せるプレイングマネージャーとして活躍いただけるポジションです。 ■職務内容詳細： 1：営業企画／業績管理・営業数値の分析（売上・粗利・仕入価格・在庫・回収量など）・KPI設計・ダッシュボード構築（例：回収量、稼働率、顧客単価、契約継続率等）・営業活動のボトルネック分析（担当者別、エリア別、品目別など）・事業の収益構造の可視化と改善提案（価格改定、仕入原価最適化など）・中期的な営業戦略／数値計画の策定（売上計画、利益計画、人員配置計画）・業務プロセスの改善（配車フロー、顧客管理フロー、仕入～出荷管理）・経営層へのレポーティング・意思決定支援 2：マネジメント業務・営業チームの目標設定／評価／育成・日次・週次のモニタリングとアクション指示・営業会議の運営（数値進捗の整理、課題抽出、アクション決定）・パートナー企業（古紙問屋、回収・処理業者）との関係マネジメント・既存顧客／新規顧客の戦略的アカウント管理 3：営業・既存営業先の単価調整及び数量調整・ホームページからの問い合わせ対応 ■同社の働きやすさ：・飛び込み営業なし／ノルマなし・残業はほとんどなし／メリハリをつけた働き方が可能・有給休暇も取りやすく、産休育休制度も完備・豊富な手当あり（家族手当など）・移転したばかりの、開放的な本社オフィス ■当社について： 1948年の創業以来、「資源循環型社会形成の推進」に取り組んできた國光グループ。古紙をはじめ様々な廃棄物の回収／分別／加工というリサイクル事業を通じて、SDGsが掲げる地球規模の課題解決に貢献します。また、兼子グループへの上場計画に参画することも予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下谷ビル住所：東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

児玉化学工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル5F

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設立 1946年
従業員数 177名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【東証スタンダード上場】財務課長◇創業80年の老舗樹脂製品メーカー／ベテラン社員活躍多数◇

～財務課長としてメンバーマネジメントや連結財務諸表の作成等をお任せします／完全週休2日制／大手自動車メーカー等の安定取引のある経営基盤～ ■募集背景：当社は、樹脂加工製品の設計・製造・販売までを領域としており、自動車部品／住宅設備を中心に事業展開しています。当社財務課にてプレイングマネージャー(課長職)を募集します。・40代、50代などベテラン社員活躍多数・大手メーカーとの取引もあり安定性◎ ・生活に欠かせない樹脂加工製品・幅広く経験しスキルアップできます ■業務内容: 入社直後はは日常業務や決算、開示などの経理領域をお任せしていきます。ゆくゆくはご経験やご志向性に合わせて、下記のような財務領域もお任せしていく予定です。・出納業務全般（現預金／借入金管理、承認業務、マスタ管理）・資金調達（金融機関／リース会社折衝）・税務申告書申告書作成・資金収支分析（連結CF表／資金繰り表他資料作成）・税務申告書作成・連結計算（財務課・経理課横断で実施）・得意先別債権債務残高／与信管理、連結決算、監査法人対応、税務/統計調査回答・各種会議資料作成/分析等 ■組織構成：経理財務部は部長1名（男性）、次長1名（男性）、メンバー1名（男性）、派遣社員2名（女性）で構成されています。40代～50代のメンバーが活躍をしている環境です。 ■キャリアパス：ゆくゆくは銀行折衝や資金繰りなどの財務領域をお任せしていくほか、マネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。 ■当社について：当社は、1946年に創業、今年で76年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 ■今後の展開：・現在は自動車部品事業、住宅設備事業の2軸で展開をしておりますが、今後は新規開拓をして行くことはもちろん、医療・介護領域等さらなる事業の立ち上げに向け、設備投資など準備を着々と進めています。・2025年4月に株式会社メプロホールディングスを連結子会社化。自動車業界を軸にさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町14番地東信神田THビル5階勤務地最寄駅：山手線線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長職は管理職のため残業手当は支給されません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川﨑技術開発株式会社

建設コンサルタント

鹿児島県鹿児島市田上8-24-20

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設立 1972年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿児島市】土木設計（管理職候補）※地すべり・地質調査に強み／土日祝休み／転居費用支給／転勤無し

◇◆会社の変革期！中途で新たにご入社頂き、一緒に会社を変えられる人材（管理職）募集／鹿児島地場50年以上！地域密着でしっかりとした基盤を活かしつつ、次世代に向けた改革促進中◇◆ ■採用背景：2年前、全国でも有数の地すべり・地質調査に強みを持つアイエステー（熊本本社）企業のグループとなりました。現在会社の変革期であり、管理職として人材育成・会社方向性を一緒に定めていける方を求めています。鹿児島地場で50年以上の実績と、これまでのあなたの経験を融合させ一緒に新たな会社・文化を作りたい方を歓迎しています。 ■期待する役割：（1）会社の方向性を一緒に定められる方災害が多い鹿児島地域において、住民の安心・安全を守るために設立、創業50年以上の歴史がある同社。強みである地すべり・地質調査領域をどのように尖らせていくのか。事業を一緒に考えられる方を求めています。（2）人材育成：若手の採用も行っており、育成が同社にとって必要となってきます。ご入社後は何名かのメンバーの育成、および人材育成の体系化をお願いする形となります。グループ会社で合同の人材育成も行っております。 ■業務詳細：・地質調査　/　地すべり設計　業務 └3次元測量（レーザースキャナ搭載ドローン）の活用・担当案件エリアは鹿児島県内となります・メンバー2～3名の育成を行って頂く、管理職ポジションです。 ■組織構成：営業（2名）・技術部門（9名）となります。技術部門は“地盤ボーリング班”と“内容解析班”にわかれ業務を行っています。 ■就業環境／福利厚生（働きやすい会社を目指しています）：・完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日となっています。・会社の利益は社員に還元。従業員に高い給与を払えるよう会社運営を行っています。これからの部分もありますが、年収1000万を超えられる企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市田上8-24-20 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～570,000円＜月給＞ 500,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には、賞与を含んでいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンセツ工業

住宅設備・建材

鹿児島県鹿児島市紫原6-37-17

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設立 1980年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿児島市】電気施工管理職～ミドルシニア歓迎/19期連続黒字経営/年休110日/残業20ｈ程度◎～

◆◇【鹿児島】電気施工管理職～創業56年老舗企業/19期連続黒字経営/年休110日/残業20ｈ程度◎◆◇ ■おすすめポイント：・創業56年の老舗企業、19期連続黒字と、経営基盤が安定◎ ・資格取得にかかる時間や費用等を全面支援！自身のキャリアステップも可能◎ ・社内IT化による業務効率化を推進中◎ 株式会社デンセツ工業は創業から56年、電気工事一筋で確かな技術と実績を積み重ねてまいりました。当社は”社会に役立つ企業で在り続けること”を使命とし、設計・積算・施工・保守まで一貫施工体制によってお客様のニーズに応えています。今後、働き方改革を伴う更なる事業拡大を目指して基盤となる組織強化を行うべく、新たなメンバーを募集します。 ■職務内容：公共・民間工事の様々な屋内電気工事に関する施工管理業務をお任せします。・電気工事に係る設計業務・現場管理・図面管理・打合せ業務 ※CADはJWCADを使用しています。 ■キャリアパス：・資格取得にかかる時間や費用等を全面支援しており、自身のキャリアステップが可能◎ ・中途入社がほとんどであり、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 ■ワークライフバランス：・年休110日、残業は月20時間程度と、プライベートも充実◎ ・出張はほとんどなく、年に1～2回程度で、福岡や沖縄の営業所への応援出張（2～3日間）がある程度です。・保育園のお迎えに間に合わないなどの理由により、業務の開始時間と終了時間を前倒しして勤務することができる制度があり、フルタイムでの勤務が難しい方でも働きやすい環境が整っています。 ■担当エリア：鹿児島県内一円となります。現場への移動には社用車（MT・AT軽乗用車）を貸与します。 ■施工実績：・教育、医療福祉施設・ホテル、大型施設・戸建て、大型分譲マンション・店舗・事務所、工場 ■組織構成： 12名で構成されており、40代の方が多く（6名）、ベテラン層の方が多数在籍しています◎ ■研修体制：・社内IT化による業務効率化を推進中であり、最新の技術やツールを学ぶ機会が豊富にあります◎ ■事業安定性：・創業56年の老舗企業であり、19期連続黒字経営と安定した経営基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市紫原6-37-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：66,000円～124,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分、月額54,000円～86,000円を支給。 30時間を超過した場合は追加で支給。 ■資格手当あり ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績計3.40ヶ月分 ■昇給：年1回※金額1月あたり 3,000～15,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇市】電気施工管理職～ミドルシニア歓迎/19期連続黒字経営/年休110日/残業20ｈ程度～

◆◇【沖縄】電気施工管理職～創業57年老舗企業/19期連続黒字経営/年休110日/残業20ｈ程度◎◆◇ ■おすすめポイント：・創業57年の老舗企業、19期連続黒字と、経営基盤が安定◎ ・資格取得にかかる時間や費用等を全面支援！自身のキャリアステップも可能◎ ・社内IT化による業務効率化を推進中◎ 株式会社デンセツ工業は創業から57年、電気工事一筋で確かな技術と実績を積み重ねてまいりました。当社は”社会に役立つ企業で在り続けること”を使命とし、設計・積算・施工・保守まで一貫施工体制によってお客様のニーズに応えています。今後、働き方改革を伴う更なる事業拡大を目指して基盤となる組織強化を行うべく、新たなメンバーを募集します。 ■職務内容：公共・民間工事の様々な屋内電気工事に関する施工管理業務をお任せします。・電気工事に係る設計業務・現場管理・図面管理・打合せ業務 ※CADはJWCADを使用しています。 ■キャリアパス：・資格取得にかかる時間や費用等を全面支援しており、自身のキャリアステップが可能◎ ・中途入社がほとんどであり、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 ■ワークライフバランス：・年休110日、残業は月20時間程度と、プライベートも充実◎ ・出張はほとんどなく、年に1～2回程度で、福岡や鹿児島の営業所への応援出張（2～3日間）がある程度です。・保育園のお迎えに間に合わないなどの理由により、業務の開始時間と終了時間を前倒しして勤務することができる制度があり、フルタイムでの勤務が難しい方でも働きやすい環境が整っています。 ■担当エリア：沖縄県内一円となります。現場への移動には社用車（MT・AT軽乗用車）を貸与します。 ■施工実績：・教育、医療福祉施設・ホテル、大型施設・戸建て、大型分譲マンション・店舗・事務所、工場 ■研修体制：・社内IT化による業務効率化を推進中であり、最新の技術やツールを学ぶ機会が豊富にあります◎ ■事業安定性：・創業57年の老舗企業であり、19期連続黒字経営と安定した経営基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市銘苅191 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：45,000円～90,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分、月額75,000円～120,000円を支給。 45時間を超過した場合は追加で支給。 ■資格手当あり ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績計3.40ヶ月分 ■昇給：年1回※金額1月あたり 3,000～15,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋濾紙株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F

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設立 1933年
従業員数 515名
平均年齢 40.6歳

求人情報全21件

【内幸町】知財管理職（課長候補）◇年間休日123日／科学分析用濾紙のトップシェア級メーカー

【品質保証に関する用語・考え方に対して一定の理解がある方へ／実務経験不問/ADVANTECグループ/分析用濾紙シェアトップクラス】 ■業務内容創業100年以上の安定企業であるADVANTECグループにおける、知的財産業務におけるプレイングマネージャーを募集いたします。企画部の一員として、知財管理から戦略構築、経営への関与まで幅広く携わります。 ■業務詳細【知財権利化業務】・出願サポート、アイディア収集・ブレスト・特許調査・分析とレポート・社内発明者教育・知財勉強会【知財管理業務】・グループ会社の知的財産（特許など）の管理・知財関連の年金・経費の管理【知財戦略の構築】・事業戦略やR＆D・開発に貢献するための情報提供・知財情報に基づき経営判断に関与【その他】・部員の育成・社内外の関係者との折衝・特許侵害調査などのリスクマネジメント・グループ会社全体の知財管理、契約審査・報奨制度の整備 ※将来的には、市場や競合他社の特許分析・技術導入やM&Aにおける知財価値の評価と活用などにも携わって頂きたいと考えています。 ■身に着けられる技術／将来のキャリアパス・組織マネジメント力: 企画部内の他チーム（経営企画など）との連携を通じて向上します。・調整能力: 7つのグループ会社を横断する業務を通じて養われます。・経営視点: 経営層と密接に関わる部署での日常業務を通じて、経営者としての視点が身につきます。 ■やりがい・魅力・経営への貢献：会社の成長を知財戦略で牽引する、重要でやりがいのある役割を担えます。中期計画戦として『「知財戦略」の構築（知財情報を活用した知財戦略提言）』を掲げています。・人材育成：若手社員に知財業務の魅力を伝え、育成に携わることができます。・幅広い経験：特定業務だけでなく、グループ全体の多様な技術分野の知財関連業務を経験し、自身の成長に繋げられます。 ■働きやすい就業環境年休123日（※2025年度）、完全週休二日制、土日祝日休み。男性の育休取得も実績があり、家族手当など福利厚生も整っているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／北蒲原郡】品質管理グループ／管理職※日本初の化学系濾紙メーカー・分析用濾紙シェア80%

【完全週休2日制／創業100年超／飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支えるメーカー】 ADVANTECグループのメイン製造拠点、新潟工場にて品質管理業務における管理職（グループリーダー）を担当頂きます。新潟工場の品質戦略を策定・推進し、製品の安定供給および顧客満足度向上に繋げていたくことががミッションとなります。 ■業務詳細：・品質方針・品質基準の浸透・資材受け入れ～最終製品までの品質保証体制の確立および最適化・クレーム対応の工場窓口として、初動から根本原因の追及および再発防止策の実施・統計的手法を活用した製造工程の監視および全体最適化の提案・実行・サプライヤーおよび外注先の監査・改善指導を通じた品質強化・ISO9001事務局の運営と全社的な品質マネジメントの強化・QC教育の体系的な計画立案・実行 ■携わる製品：半導体向けカートリッジフィルター、ハウジング、定性定量濾紙、分析用濾紙など ■当社の特徴：当社は業界トップクラスの製紙技術を活かし、高機能な濾紙や特殊紙を提供しています。産業、食品・医療分野まで幅広く事業を展開し、安定した業績を実現。高品質な製品づくりを通じて産業や社会に貢献し、持続可能な未来を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港5-2265-14 勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※本ポジションはご入社時から管理監督者としてお勤めいただくことを想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田精機

機械部品・金型メーカー

兵庫県川西市鼓が滝3-26-27

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設立 1951年
従業員数 101名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【川西市】工場長（自動車・自転車部品製造）キャリアを活かせるポジション／マイカー通勤OK

「安定基盤 × 裁量あるポジション。工場運営の主役へ。」～これまでの経験を活かし、現場改善から人材育成まで幅広く裁量を発揮できます！60歳以上のベテランも活躍中、長期的に働ける環境です～＼このポジションの魅力／・経営層と近い距離で意思決定に関われる裁量の大きさ・安定基盤＋多業界取引で長期キャリアを築ける・ベテラン層歓迎！経験を活かしながら後進育成に携われる・定年後も活躍できる環境（60歳以上の現役多数） ■仕事内容自動車・自転車部品を製造する川西工場にて、工場長として工場運営全般をお任せします。現場の安全・品質・生産性を高めながら、人材育成や組織づくりにも携わる、経営に近い重要ポジションです。 ※具体的には：・法令遵守・許認可対応・安全管理・労務管理・生産計画・工程管理・人材確保・育成、組織マネジメント・職場環境の改善・整備＜製造工程例＞旋盤など工作機械への材料投入切削油注入、製品回収、切粉廃棄刃具交換・設備点検 ■組織構成川西工場：約45名（20代～60代まで幅広く活躍） 60歳以上のベテランも多数在籍し、長期的に働ける環境です。 ■当社の強み創業70年以上の歴史と実績がございます。自動車・医療・電機など多業界との取引があり景気変動左右されにくいのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市鼓が滝3-26-27 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 360,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与改訂（前年度実績）：有給与改訂金額／昇給率：0.00％～3.00％（本年度実績）賞与（前年度実績）の有無：有賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計3.5ヶ月分（前年度実績）給与改訂は、入社２年目から入社１年目の賞与は按分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーホー工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル9F

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設立 1957年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪】人事部門の管理職候補◆高シェアを誇る発泡スチロールメーカー◆年休120日◆年収550万円～

～創業60年以上の発泡スチロールメーカー／転勤なし／老舗メーカーの人事制度構築～ ■業務内容：・キャリア採用（中途採用）・制度設計及び運用、見直し ※人事制度（等級・研修・賃金）・労務管理製造業ならではの事業部門に寄り添った人事を行っています。全国の工場・営業所への出張あります。 ■当社について：・お客様の「困った」に製品開発から取り組むメーカー。その組織の中枢を担うシステム部門の求人です。・創業67年の安定企業、全国に営業拠点30ヶ所、製造拠点11ヶ所、そして業界でも類を見ないの金型を内製化し、強固な生産体制を構築しています。・発泡スチロール製品の製造・販売を行うパイオニアカンパニー、販売先は全国の物流企業、フォワーダー、製造業、水産業、農産業等で常時2,500社を得意先とする。 ■発泡スチロールとは：・・発泡スチロールは「断熱性」「耐水性」「軽量」といった特性を持つことから、多くの農水産業界のお客様から「保冷機能の高い食品輸送容器」として多くのご利用いただいています。そして、当社はこのマーケットでは全国トップクラスのシェアを持っています。・さらに発泡スチロールは「断熱性」「耐水性」「軽量性」以外にも「緩衝性」「加工性」「耐久性」「省資源性」といった特性を持っています。この特性を活かした製品の一つが「発泡スチロール製のパレット」です。400kg程度の航空貨物輸送用としてご利用いただいています。この発泡スチロール製のパレットの開発を機に「軽くて、安全」「加工しやすくて使い勝手が良い」素材として、「人材不足」「ドライバーの労働時間規制」問題を抱える物流企業様から「物流改善」の手段としてご相談を頂く機会が増えています。・当社は「発泡スチロールの特性」と「独自の金型設計・製作技術」で、同業企業が全く関わっていない新しいマーケットを創り出しています。創業67年を迎える当社ですが、常に新しいことにチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル9F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮のうえ、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回※昇格は期を通じて都度あり、その際昇給あり ■賞与：年2回※実績3.4ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＴＴＡＮ

自動車部品メーカー

神奈川県秦野市曽屋518

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設立 1948年
従業員数 683名
平均年齢 -

求人情報全18件

【神奈川/秦野市】グローバル会計(課長～次長クラス) ※東証スタンダード上場/引越代一部負担

【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容：現部長がグローバル会計グループリーダーを兼務しているため、専任者として以下業務をお任せします。・海外子会社経理(経理、財務、予算実績管理) ・四半期決算および年次決算・連結決算業務［変更の範囲］会社の定める業務 ■組織体制：経理部の下に3グループ(財務会計グループ、資金管理グループ、グローバル会計グループ)があります。部長以下8名（60代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代1名、派遣社員1名）が在籍しています。 ■福利厚生について：お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴：創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋518 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,000円～473,000円＜月給＞ 421,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当社規定に基づき支給いたします。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/秦野】人事部マネージャー／東証上場自動車業界部品メーカー／人事企画をお任せします

【人事企画・施策をかたちにできます／東証スタンダード上場企業／年休123日／在宅勤務可能】 ■職務内容：弊社人事部に所属し、管理職として人事領域をお任せします。・人事制度の企画・運用（評価・報酬制度の見直し）・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・グローバル・女性活躍推進）・人材育成・教育体系の構築（階層別・管理職・リカレント教育）・組織開発・エンゲージメント向上施策の推進・労務管理・メンタルヘルス対応体制の整備・海外拠点との人事連携（制度導入・人材交流等） 2002年に改定した人事制度を抜本的に見直し、現代のビジネス環境に適した人事制度を企画・改定していただきます。具体的には、等級制度の見直しや従業員の役割に応じた評価基準の再設定などが含まれます。また、海外駐在員の育成も重要な課題です。グローバルな視点での人材育成プログラムの企画・実施を担当し、国際的なビジネススキルを持つリーダーを育成していただきたいと考えております。 ■入社後の流れ：これまでのご経験にもよりますが、管理職として人事部業務全般のマネジメント、人事制度や各施策の企画・運用を担当いただく予定です。 ■組織体制：配属予定の人事部は、部長(50代)、課長(50代)、係長(40代)、メンバー6名(20代～60代)の計9名の組織となります。 ■当社特徴：当社は創業から70年以上、エンジンバルブや歯車などの動弁系部品を製造し、国内外の自動車メーカーに供給しています。国内にエンジンバルブ専門メーカーは2社しかなく、唯一の独立系メーカーとして、トヨタ、ホンダ、マツダなどの大手と取引しています。さらに、バイクやレーシングカー、船舶用のバルブ・歯車でも国内トップクラスのシェアを持ち、海外展開も進めています。また、電気自動車（EV）や燃料電池車（FCV）向けの部品開発・量産も行っており、EVの普及が進む中で減速機や電動過給部品などに注力しています。現在はエンジン車が主流で、EV化には時間がかかると予測されていますが、カーボンニュートラル実現に向けて、エンジン車とEVの両方に対応する経営を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋518 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 770万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～540,000円＜月給＞ 460,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当社規定に基づき支給いたします。 ※基本給には役職手当を含みます。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＤＫテクノロジーズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13南新宿JEBL

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設立 1960年
従業員数 680名
平均年齢 46.0歳

求人情報全21件

【入間】品質保証／管理職◇日本の平和を守る「防衛ビジネス」／航空燃焼製品／年休130日◇

【国内トップクラスの環境計測機器・航海機器メーカー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務概要：顧客との品質保証に関する管理職または管理職候補としての業務をお任せします。＜具体的な業務＞・社内の品質保証業務、社内の検査業務・顧客による立会検査の日程調整から立会いへの参加、フォローアップ・社内、顧客との納期調整・社内不適合、顧客での不適合が発生した時の原因調査、是正案のレビュー ■就業環境：・配属先部署は18名在籍しております。・土日祝休／年間休日130日、ワークライフバランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが心身ともに健康で働きがいのある環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の将来性：・当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。・4事業が平均して安定している点が、当社の魅力であり強みです。・今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 ■当社について：・当社は60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。・日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。・そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。・より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞入間事業所住所：埼玉県入間市鍵山3-11-16 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業見込み、賞与昨年度実績を含む想定金額です。 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネス

食品・GMS・ディスカウントストア

宮崎県都城市松元町13-12街区12号

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設立 1994年
従業員数 164名
平均年齢 -

求人情報全7件

★未経験歓迎★業務スーパー（鮮魚スタッフ）【鹿児島/霧島】月給２４万～／シフト自由・週休二日／正社員

【地域密着型の業務スーパー／未経験からでも管理職を目指せる／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可】宮崎県、鹿児島県を中心に業務用食材を扱うスーパー「ハピネス」を運営している当社にて、フロアスタッフ(商品管理・店舗運営)としてご活躍いただきます。 ■特徴（1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。（2）対話のある売り場づくり顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元居酒屋の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■具体的な業務内容：・鮮魚のカットやパック詰めなどのお仕事をお任せします。・商品補充／検品：午前中は売り場へ商品の補充をする事が多いです。・発注業務：在庫を確認し発注を行います。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を行います。・店内での販売接客：お困りのお客様を商品の場所へご案内します。・レジ応援業務等：パートスタッフの応援に入る事もあります。 ■魅力：・シフトは自由で相談OKです。週休二日制でシフトを組んでいますので、プライベートも充実できます。・未経験歓迎！評価制度も充実しており、初めての方でも様々なキャリアを積んで、店長や管理職などステップアップできます。・品出しやレジの応援だけでなく、販売促進の為のスキルも学ぶ事が出来ます。・昇給／賞与ありで、頑張りをお給料として反映しています。 ■企業メッセージ：当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハピネス霧島店住所：鹿児島県霧島市国分中央5-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～235,000円固定残業手当/月：59,760円～75,960円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,760円～310,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（月2,000～15,000円アップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マーキュリーエレベータ株式会社

設備管理・メンテナンス

鹿児島県鹿児島市西千石町1-1鹿児島西千石第一生命ビルディング5F

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設立 1976年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】エレベーターメンテナンス　センター長／年休125日以上／家族手当、住宅手当など充実

～エレベーター・エスカレーターの世界シェアトップクラス「オーチス」グループ企業／大きなフィールドで安定した働き方を実現～ ■業務概要エレベーター・エスカレーターのメンテナンスポジションの統括業務を担当頂きます。＜大手メーカーに幅広く対応／取り扱いメーカー＞三菱電機／日立製作所／東芝／日本オーチス・エレベータ／フジテックなど様々な大手メーカーに対応する技術が身に付きます。 ▼補足詳細・名古屋支社　組織構成：年齢は20～50代まで幅広い年齢の方々がおり、わからないことがあれば聞きやすい環境です。計13名（メンテ、検査員　9名　営業2名　その他業務2名） 20代2名、30代3名、40代5名、50代3名・夜間・休日の待機（輪番制）についてお客様からの緊急依頼に迅速に対応するため、夜間および休日に自宅で待機していただく「輪番制の待機」をお願いしています。出社の必要はありませんが、連絡があった際に対応いただける状態で自宅待機をお願いします。待機の頻度：月5～8回前後が目安実際に連絡が入る回数：月に3～4回程度待機中の過ごし方：自宅で通常どおり過ごして構いませんが、連絡には応じていただく必要があります。 ■キャリアアップ支援・「昇降機検査資格者」という国家資格を”完全会社補助”で取得することができます。・さらに専門技術を磨いていくことで「主任」「センター長」への昇進も可能です。・当社は更なる事業拡大に向けて職種、資格、勤務地など、希望と適性に応じて多くの機会があり、個人のキャリアアップを後押しします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-29-26 シェルマン則武1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季6月、冬季12月、業績4月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＣアメニテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野4-24-11NBF上野ビル 6F

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設立 1991年
従業員数 73名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【上野／自社内勤務】開発エンジニア◆AGCグループ◆在宅可能／プライム案件100％

◆◇AGCグループ/自社内勤務×転勤なし/リモートワーク可能/育休・産休取得実績有/腰を据えて働ける環境◆◇ ■業務内容： AGCやグループ各社が利用する受発注システムや販売管理システムなどの業務系システムからガラス建材業界向けパッケージシステム、情報システムなど幅広いシステム開発に携わっていただきます。経験・スキルに応じてシステム開発の上流工程から幅広く関わることが可能です。【開発環境等】言語:C#/VB.NET、DB:SqlServer/Oracle 、インフラ:AWS/Windows Server、その他:Visual Studio/Jenkins/Redmine/Subversion/M365製品 ■入社後のキャリアパス：ガラス業界の知識を習得する研修受講後、経験に応じた案件を担当いただきます。その後はOJTを通じて業務を行い、適宜必要なスキルに合わせて研修やウェビナーを受講していただきます。 ■担当顧客： AGCグループの中では、AGC、AGCグラスプロダクツ、AGC硝子建材、AGCファブリテック、オートグラスなどにサービスを提供しております。また、グループの取引先となるガラス特約店、ガラス工事店などのプロジェクトを手掛けます。売り上げに占める割合は、「グループ内6:4グループ外」となっています。 ■組織構成：配属される情報システム事業部は63名の組織（平均年齢37歳）です。 ■企業の魅力： AGCグループですので、大企業の安定感を活かして落ち着いた社風で腰を据えて働くことが可能です。また、受発注生産出荷までスクラッチで提供している点や、ユーザーに近い距離で仕事に取り組むことができる点も大きな魅力となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（ビル名称変更）住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野 6F 勤務地最寄駅：山手線／上野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～400,000円＜月給＞ 314,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収に賞与（期末手当）含む（年間標準支給額：月給の4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アセック株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県相模原市中央区南橋本3-9-3

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【相模原・橋本駅】開発＜管理職＞／工業用接着剤・シール材メーカー／土日祝休（年休125日）

【エレクトロニクス領域に特化した接着剤メーカー／働く環境◎-離職率も低いので長期的に就業が可能】 ■業務内容：開発部の部長職をお任せいたします。 ■開発部について：オーダーメイドの接着剤の開発を行っています。主に半導体向けシール材、接着剤の研究開発となり、工ポキシ系、アクリル系接着剤の開発をメインに少数精鋭で実施しております。 ■業務詳細： ◎顧客である機械／電気／電子機器メーカーからのオーダーを請け、本社もしくは工場にて高機能接着材の新規開発／試作／量産／評価／レポーティング業務、または既存製品の顧客対応/分析及び生産技術改善業務を担当します。 ◎開発部は、汎用接着材（OEM用途）と携帯電話／ハイブリッドカーなど、特殊用途接着材を担当しています。 ◎部長としての業務は、営業から依頼を受けた開発内容の進捗管理、メンバーに対しての仕事振り分け、人事評価等を担っていただきます。 ■配属先情報：部長以下６名。(20代後半から40代後半) 汎用接着剤（オーイーエム用途）と携帯電話・ハイブリッドカー等特殊用途接着剤を担当。 ■当社の強み／特徴・グローバルに展開し、半導体領域へ本格拡大中当社はマレーシア・タイに海外拠点を構え、さらに台湾にも新拠点を立ち上げるなど、グローバルに事業を拡大しています。今後は特に半導体分野に注力していく方針で、海外出張や海外拠点への出向の可能性もあります。グループ会社であるSixxon は半導体に強く、グループシナジーを活かした高度な技術提案が可能です。・顧客ごとにカスタマイズできる開発力当社の強みは「顧客のニーズに合わせて製品を柔軟にカスタマイズできる開発力」。大手メーカーから寄せられる難易度の高い要求にも応えられる技術基盤があります。・大手メーカーから選ばれる理由高度な要求に応えられる確かな開発力スピーディーなクイックレスポンス電子機器など幅広い分野の大手企業との安定した取引実績 ■働く環境： ◎有休休暇の取得率（昨年度）71.5％、今年度の取得率はさらに高くなる見込みです。 ◎退職率（昨年度）は10％、今年度は6％未満の見込みです。 ◎永年勤続表彰制度、各種セミナー支援制度、ウォーターサーバー（コーヒー、ドリンク等無料）等福利厚生があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-9-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：会社業績・個人の業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーズンライフ株式会社

住宅設備・建材メーカー

兵庫県小野市古川町642-1

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設立 1987年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/在宅勤務】不動産売買の新規営業部門立上げ◆50代活躍◆週1~2出社◆スキルUPできる環境

～【リモートワーク可能！】経験と実績を活かし事業立上げの戦略から携わる！ゆくゆくは事業独立化を目指す／官公庁案件実績あり／雇用条件変更なしの再雇用制度あり～当社の不動産売買事業の立ち上げメンバーとして、事業部を牽引し、将来の事業の柱へと成長させる役割を担っていただきます。 ■採用背景害虫駆除事業を中心に事業を拡大してきた当社ですが、不動産売買事業を第2の事業の柱とすべく、専任担当を採用します。 3年後には売上高200％、ゆくゆくは事業を独立・分社化させていくことを目指しています。 ■主な業務内容ご自身の経験と人脈を最大限に活かし、裁量を持って以下の業務に取り組んでいただきます。貴方のご経験を活かせる業務をお任せいたします。＜物件情報の仕入れ＞これまでの人脈や新たなネットワークを駆使し、売買仲介・買取再販の源泉となる物件情報を仕入れます。既存の取引先や金融機関からの紹介も活用できます。＜売買仲介・買取再販事業＞売買仲介、仕入れた物件の付加価値を高めるリノベーション企画、再販売までを一貫して担当。＜分譲・収益不動産事業＞将来的には、土地を仕入れての分譲事業や、収益物件の企画・保有・運用にも事業を拡大していきます。＜事業戦略の立案・実行＞「どのエリアのどの物件を扱うか」など事業の根幹に関わる戦略立案から、事業部長と共に意思決定を行っていただきます。 ■組織体制現在1名体制の不動産事業部を、現事業部長（50代）と共に事業基盤を構築することを目指します。 ■企業の特徴／魅力当社は成長志向のベンチャーマインド溢れる環境です。実績を積み上げた先には、事業部長への就任や事業部の分社化を通じて経営トップとなるキャリアも選択肢として用意しています。柔軟な勤務条件や成長の機会を提供し、理想的な職場環境を一緒に作り上げることができます。 ■働き方・週1～2回の出社を基本にリモート導入のため、遠方にお住まいの方でもご応募可能です！・再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。・年間休日120日に向けて、人事制度改変中 ■キャリアパス事業部長への昇格や、分社化後の経営トップなど、事業成長とともに多様なキャリアを描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市古川町642-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■インセンティブ制度あり ■その他固定手当：職能給5万円＋役職手当5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三桜電設株式会社

建設コンサルタント

宮崎県延岡市川原崎町2119-2

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設立 1946年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【延岡市】電気工事技術者※課長として採用/年間休日１０５日

≪アットホームで家族的な経営≫≪長年蓄積した技術的ノウハウを元に事業拡大へ≫≪自社のノウハウを生かした技術力の確立と育成方針≫ ■業務内容：電気工事技術者として業務を担当します。課長として部下のマネジメント等にも従事して頂きます。 ■同社の魅力・結束力を高めるための交流の場を非常に大切にしております。具体的には組合での労働組合焼肉会、延岡城山にて花見。野球部やツーリング部等部活動も精力的に活動中です。月末には誕生日祝いを実施しており、誕生月の対象者に社長が花束をプレゼントしています。・創業72年の伝統とたえまざる技術革新により、産業界及び地域社会に貢献してきました。今後もさらに「安心」「安全」の電気技術の提供と環境共存社会に適応する社会を目指し努力を続けていく方針です。 72年積み重ねてきた発・変・送電・ケーブル等の技術力は宮崎県においても確かな地位を確立しています。背景としては設計から設置までワンストップで提供してきたため多くの経験値を元に質を担保しながらも適切な納期、見積もりで顧客に提供することが可能です。・発・変・配電で差別化/発電所基本設計から材料支給まで一貫して対応することで着実に顧客のニーズに応え支持を得ています。特徴的な点としては基本設計は３D設計にて発電所を立体的にとらえ、適切な納期や見積もりを実現しています。※先を見通した経営方針による人材育成を実現しているため同社での就業社員は市場価値を着実に高めていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市川原崎町2119-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～330,000円＜月給＞ 320,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジ建設株式会社

住宅設備・建材

愛知県名古屋市守山区吉根2-3006

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設立 1988年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【大阪/八尾/転勤無し】『施工管理・経験者向け』◇年6万以上の福利厚生／年休125日土日祝／成長企業

【建築の知識を、解体でもすぐに生かせます】建築施工管理のご経験がある方なら、工程・安全・品質・コスト管理といった基本スキルはそのまま活かせます。解体は、次の建築を支える“はじまりの仕事”。スピード感と達成感があり、社会に必要とされる実感も強い分野です。あなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？【おすすめポイント】 ◎65歳定年＆以降も1年契約で更新可能 ◎医療費補助など福利厚生充実 ◎年休125日＆残業平均40時間でメリハリ勤務 ◎大手顧客や官公庁がお客様で成長中 ◎創立30年以上の安定企業今の生活を見直し、長く働き続けられる環境が、当社には揃っています！ ■職務概要都市開発に必要な仕事で安定業界。ハウスメーカーや中堅ゼネコン、官公庁を中心に解体工事と建設現場の廃材リサイクルを運営する当社で施工管理としてご活躍頂きます。 ■仕事の詳細・解体工事に伴う積算業務　(予算作成、管理、見積書作成) ・養生や解体現場での廃材の分別業務などの管理・解体工事などの工程管理や安全管理・各現場作業スタッフへの業務指示や指導など・施工内容の報告書や申請書などの書類作成業務 ■お客様はさまざま住友林業様や旭化成様など大手会社様や地場の会社様など、広く法人会社様から信頼を頂いています。下請け業者とやり取りをしますが、優しい方が多いのでご安心ください。（弊社が業者を雇う形のため不当な扱いを受けません。） ■働き方予め月に1,2回ほど土日に出勤する場合がございます。その場合、平日に代休をお取りいただきます。出社の人に仕事をお願いし合う社風のためメリハリをつけて就業できます。 ■嬉しいプラスお給料社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、年間6万円相当の支援があります（同社規定による）また残業代も1分単位で支給しています。 ■教育方法解体未経験の場合は、入社後半年～2年をめどに、愛知の営業所にて研修を予定しています。 OJTを中心に、先輩が丁寧に指導します。最初は先輩と同行が多いので安心してくださいね。聞きやすい雰囲気なので、困ったらすぐにフォローします♪ 解体経験者の場合は、即戦力として大阪にてご活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府八尾市西弓削1-96 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,760円～590,640円固定残業手当/月：98,438円～142,188円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,198円～732,828円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回 ※決算賞与あり(業績による) ※ご経験や資格の保持によっては～1000万円ほどの提示がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
年収800万可【名古屋市/転勤無】施工管理◇残業月40時間／年休125日／福利厚生充実／業績好調

【建築の知識を、解体でもすぐに生かせます】建築施工管理のご経験がある方なら、工程・安全・品質・コスト管理といった基本スキルはそのまま活かせます。解体は、次の建築を支える“はじまりの仕事”。スピード感と達成感があり、社会に必要とされる実感も強い分野です。あなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？【おすすめポイント】 ◎65歳定年＆以降も1年契約で更新可能 ◎医療費補助など福利厚生充実 ◎年休125日＆残業平均40時間でメリハリ勤務 ◎大手顧客や官公庁がお客様で成長中 ◎創立30年以上の安定企業今の生活を見直し、長く働き続けられる環境が、当社には揃っています！ ■職務概要都市開発に必要な仕事で安定業界。ハウスメーカーや中堅ゼネコン、官公庁を中心に解体工事と建設現場の廃材リサイクルを運営する当社で施工管理としてご活躍頂きます。 ■仕事の詳細・解体工事に伴う積算業務　(予算作成、管理、見積書作成) ・養生や解体現場での廃材の分別業務などの管理・解体工事などの工程管理や安全管理・各現場作業スタッフへの業務指示や指導など・施工内容の報告書や申請書などの書類作成業務 ■お客様はさまざま住友林業様や旭化成様など大手会社様や地場の会社様など、広く法人会社様から信頼を頂いています。下請け業者とやり取りをしますが、優しい方が多いのでご安心ください。（弊社が業者を雇う形のため不当な扱いを受けません。） ■働き方予め月に1,2回ほど土日に出勤する場合がございます。その場合、平日に代休をお取りいただきます。出社の人に仕事をお願いし合う社風のためメリハリをつけて就業できます。 ■嬉しいプラスお給料社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、年間6万円相当の支援があります（同社規定による）また残業代も1分単位で支給しています。 ■教育方法 OJTを中心に、先輩が丁寧に指導します。最初は先輩と同行が多いので安心してくださいね。聞きやすい雰囲気なので、困ったらすぐにフォローします。解体経験者の場合は、即戦力としてご活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞尾張旭営業所住所：愛知県尾張旭市平子町東86番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社住所：愛知県名古屋市守山区森孝東受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～455,000円固定残業手当/月：98,438円～142,188円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 413,438円～597,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回 ※決算賞与あり(業績に応じ) ※ご経験や資格の保持によっては～1000万円ほどの提示がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。