28ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

テイ．ケイフーズサービス株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県豊岡市日高町池上105-1

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設立 1986年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／豊岡市】生産管理（部長候補）◆食肉工場の生産性アップ（人員配置・衛星管理など）／地域密着型
- NEW
■業務概要：食肉及び肉製品の製造・仕入販売を行う当社の、食肉工場の生産管理をお任せいたします。 ■具体的な業務：・人員管理（スタッフ配置／シフト管理等）・生産計画の立案・工程管理・衛生管理・在庫管理・コスト管理 ■働く環境：社員：5名／パート・特定技能：60名 30代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について：昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／豊岡市】総務（部長候補）◆就業規則の改定/勤怠管理・実習生受け入れ/給与計算・財務管理等
- NEW
■業務概要：食肉及び肉製品の製造・仕入販売を行う当社の総務業務をお任せいたします。将来的には経理業務など、幅広く業務を担っていただけることを期待しております。 ■具体的な業務：＜労務関係＞・勤怠管理・労使関係の調整・就業規則、給与規程の整備・外国人実習生の受入管理＜その他＞・給与計算、賞与支給、年末調整・社会保険、労働保険の手続き・退職金制度や福利厚生制度の整備 ■組織構成：総務／3名（女性2名・男性1名：外国人の留学生） ■当社について：昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～437,500円＜月給＞ 375,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奄美観光株式会社

レジャー・アミューズメント

鹿児島県奄美市名瀬港町2-10

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設立 1954年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奄美大島】集宴会施設の運営管理マネージャー◆年収500～700万◆マネジメント経験活かす／正社員

■業務内容：鹿児島県奄美市にある奄美観光ホテルでは、施設運営の責任者を募集しています。大きな集会場やレストランを含む施設全体のマネジメントを行い、計画の立案から進捗管理、スタッフの管理まで幅広くお任せします。経験豊富な方はもちろん、マネジメント経験がある方も歓迎いたします。地域に根ざし、観光業を支える重要な役割を担えます。 ■業務詳細：・施設全体の運営管理（大集会場、中小集会場、レストラン　※宿泊設備はなし）・計画の立案と進捗管理・スタッフの管理／評価・収支管理と経営改善・お客様対応（飲食、ゴルフ観光、レジャー） ■組織構成：・人数：20～25名・男女比：同等比率・役職ごとの人数：部長1名、マネージャー、チーフ数名、その他スタッフ・組織の雰囲気：地域密着型でアットホームな雰囲気。役員とも近い距離でコミュニケーションが取れる環境 ■働き方：・残業時間：月によって変動しますが、管理職のため多少の残業が発生することがあります。・福利厚生：社会保険完備・ワークライフバランス：月6日休み、シフト調整により柔軟な働き方が可能 ■働くうえでの魅力：地域の中核店舗として、大小の集宴会に対応するとともに、奄美地域の観光業を支える重要な役割を担っており地元への貢献を実感できる職場です。 ■事業の魅力：大規模な集会場やレストランを有し、多様なイベントや観光客に対応。柔軟な経営方針で、新たな挑戦をサポートします。 ■当社について: ・奄美観光は、地域の観光業を支える企業として長い歴史を持っています。地域の活性化と観光業の発展に寄与してきた実績があります。・昭和41年10月、ホテル奄美として宿泊業を開設。昭和53年10月、宿泊施設を宴集会場に改造し営業開始、当社の主力事業として成長中。その他の事業として遊技場3店舗、宇検食堂、宿泊業、ガソリンスタンド等を経営。また、グループ関連企業とし（株）奄美大島開運酒造等があり、奄美地域振興の一翼を担っています。グループ全体として地域一番主義を目標とし、役員及び社員全員が一丸になり健全経営、安定成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞奄美観光ホテル住所：鹿児島県奄美市名瀬港町2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DHL　グローバル　フォワーディング　ジャパン株式会社

海運業

東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー26F

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設立 1987年
従業員数 450名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【本社】通関事業の戦略企画※部長◆世界最大級の国際輸送企業◆年休123日土日祝休み◆インセンティブ有

◆◇日本国内通関部リード/経営陣との連携/戦略策定/組織運営/キャリア形成/専門性向上/影響力大◇◆ ■ポジションについて：日本の通関部のリードをしていただきます。レポート先は日本法人社長です。通関部には7のセクションがあります（各拠点：東京、成田カーゴセンター、名古屋、関西空港、福岡の通関セクション、事業開拓、AEO等の管理セクション）。 ■組織構成について：直属の部下は7名です。通関部全体は約55名の社員が所属しています。 ■仕事内容：・日本国内における通関事業の戦略策定、実行の指揮・日本国内における通関部の組織構築、運営・営業部との連携、また、通関単独案件の開拓の推進・協力会社との良好な関係構築、維持・AEO（認定通関業者）ステータスの維持、関連規制遵守を監督・予算管理・日本国内の関税法に基づいた適正な通関業務がなされているかの管理、監督・安全保障貿易管理責任者として輸出管理の遂行・リージョナル、グローバルオフィスとの連携、コミュニケーション ■ポジションの魅力：・日本国内の通関業務をリードする重要なポジションであり、経営陣と直接連携することで大きな影響力を持つことができます。・幅広い業務範囲とチームとの協力を通じて達成感を得られます。・経験やスキルを活かし、通関事業の戦略策定や組織運営など、企業の成長に直接寄与する役割を果たせます。・長期的なキャリア形成を視野に入れながら、専門性を磨く機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区押上1丁目1-2 東京スカイツリーイーストタワー26階勤務地最寄駅：各線／押上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,000,000円～1,250,000円＜月給＞ 1,000,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■目標100％達成時インセンティブ込み年収：約1,580万円～1,980万円 ■月給はベース給与の12分割です。 ■インセンティブボーナスは年1回（4月）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／押上】ビジネスディベロプメント・マネージャー◆プロジェクト貨物の既存・新規営業◆土日祝休み

◆◇DHLグループ／東京本社（押上）勤務／年休123日・土日祝休み／転勤当面無し／インセンティブ制度有／世界最大級国際輸送サービス◆◇ インダストリアルプロジェクト部ビジネスディベロプメントのマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務概要： ◇プロジェクト貨物の既存顧客の深耕及び新規顧客の開拓。見積書類、入札書類の作成。 ◇オペレーションのフォロー及び作業立ち合いなど。 ■業務内容： ◎既存顧客の深耕（50％）：埋没顧客の掘り起こしを含む既存顧客に対する営業活動 ◎新規顧客の開拓（50％）：新規顧客に対する営業活動 ◎リージョナル・海外オフィスとの協業：海外からのセールスリードに対するフォロー活動 ◎見積書類／入札書類　作成：船社、国内外の業者との価格交渉を踏まえて必要書類の作成 ◎国内出張は月1ペース。海外出張は案件による。 ■配属： ◇当部署には現在8名が所属しています。ビジネスディベロプメント、オペレーション、特定プロジェクトの3セクションに分かれています。 ◇部長（50代日本人男性）以下ビジネスディベロプメントマネージャー（は部長が兼務）以下1名、 ◇オペレーション5名（係長（50代女性）以下担当者男性2名、女性2名　20代～40代）、特定プロジェクト担当1名（60代男性） ■ポジションの魅力：プロジェクト輸送は、小さな貨物から超大型貨物まで、海上／航空／鉄道／陸送といったあらゆる輸送モードを　駆使して実行するため、業務範囲は非常に広くなります。輸送全般に関する幅広い知識を学ぶ機会も多く、自身の手で輸送をまとめ上げたときは、大きな達成感を得ることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー26F 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／東向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～562,500円＜月給＞ 425,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞目標100％達成時インセンティブ込みの年収：約760万円～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士発條株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県朝来市和田山町筒江165-51

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設立 1960年
従業員数 645名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【兵庫県朝来市/課長級】工作技術部門の管理職候補◇完全土日休み／賞与4.5ヶ月分／福利厚生◎

世界最先端分野の超精密金属部品や金型の製作、プレス塑性加工・ニッケルメッキ加工を行う当社において、製造部門の管理職候補としてマネジメント業務を中心にお任せします。 ■職務内容：・精密部品の加工から出荷に至るまでの業務全般・新規立ち上げ及び原価低減活動・マネジメント業務全般と人事考課制度に基づいた人財育成 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◎金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 ◎『しなやかな心』／利他の精神／豊かなセンス（感性）と感受性／柔軟な発想／粘り強さと不屈の精神／バランス感覚／やさしさ。私達は、この『しなやかな心』をコーポレート・スピリッツ（企業精神）に掲げ、困難を克服して不可能を可能にする取り組みで、お客様や世の中に感動していただき、全従業員が夢と誇りをもって、日々仕事に打ち込むことを基本信条としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第2工場住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-3 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 767万円～920万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～558,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 465,000円～558,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※過去実績4.5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／朝来市】製造部門の管理職候補（課長級）◇世界最先端・超精密金属部品メーカー／土日休み

■業務概要：世界最先端分野の超精密金属部品や金型の製作、プレス塑性加工・ニッケルメッキ加工を行う当社において、製造部門の管理職候補としてマネジメント業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：・精密部品の加工から出荷に至るまでの業務全般・新規立ち上げ及び原価低減活動・マネジメント業務全般と人事考課制度に基づいた人財育成 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◎金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 ◎『しなやかな心』／利他の精神／豊かなセンス（感性）と感受性／柔軟な発想／粘り強さと不屈の精神／バランス感覚／やさしさ。私達は、この『しなやかな心』をコーポレート・スピリッツ（企業精神）に掲げ、困難を克服して不可能を可能にする取り組みで、お客様や世の中に感動していただき、全従業員が夢と誇りをもって、日々仕事に打ち込むことを基本信条としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第2工場住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-3 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 767万円～920万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～558,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 465,000円～558,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※前年度実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県海老名市めぐみ町2-2ViNA GARDENS OFFICE 13F

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設立 1987年
従業員数 44名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【新宿／在宅勤務可】製品販売促進◇商社営業からのキャリアチェンジ歓迎／残業10～20h

◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PC等を取扱う商社／顧客から高い評価と実績あり◎／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です◇◆ ■業務内容：電力、交通、FA/PA、工作機、医療など幅広い顧客がおり、メーカ営業戦略の精査、立案、実行や社内外における製品の販売促進（プロモーション活動）などを行っていただきます。また、市場需要の発掘、開拓とメーカとの交渉や情報収集、新商材の発掘、販売促進を行っていただきます。 ■営業スタイル： ◇BtoBがメインのビジネスです。 ◇商品…産業業界向けIT製品（ネットワーク通信機器、無線関連機器、産業用PC、画像切替器等） ◇既存新規の割合…既存7：新規3、既存顧客がメインの営業です。 ◇特徴…企業ポテンシャルの見極めや、キャリアを生かした新規開拓、既存顧客の横展開などが主になります。Web集客、マーケティングに強みがあり、新規のお問い合わせから、新規顧客、既存顧客へと繋がることも多いため、展示会等のイベントへの参加も積極的です。 ■ポジションの魅力：自身の提案やアイデアが顧客の購買意欲を喚起し、意思決定に影響を与える瞬間に、大きなやりがいと達成感を感じます。また、施策の成果が売上や反響といった具体的な数値として可視化されるため、業務の成果を実感しやすいです。顧客やパートナー企業、社内の関連部門との連携を通じて、多様な視点や知見に触れることができ、ビジネス全体を俯瞰することができます。 ■目標設定、評価について：キャリアパスをしっかり考えられる環境にあり、ご自身の希望する職務を考慮しながら業務遂行いただけます。 ■組織構成：技術販推部には営業14名（内、12名は兼務）、技術6名が在籍しており、幅広い年代の方が活躍中です。 ■当社の特徴：産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京システムセンター住所：東京都渋谷区代々木2丁目4番9号野村不動産新宿南口ビル2階勤務地最寄駅：JR・小田急線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～344,000円その他固定手当/月：34,000円～64,000円固定残業手当/月：54,000円～62,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海老名本社／在宅勤務可】製品販売促進◇商社営業からのキャリアチェンジ歓迎／残業10～20h

◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PC等を取扱う商社／顧客から高い評価と実績あり◎／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です◇◆ ■業務内容：電力、交通、FA/PA、工作機、医療など幅広い顧客がおり、メーカ営業戦略の精査、立案、実行や社内外における製品の販売促進（プロモーション活動）などを行っていただきます。また、市場需要の発掘、開拓とメーカとの交渉や情報収集、新商材の発掘、販売促進を行っていただきます。 ■営業スタイル： ◇BtoBがメインのビジネスです。 ◇商品…産業業界向けIT製品（ネットワーク通信機器、無線関連機器、産業用PC、画像切替器等） ◇既存新規の割合…既存7：新規3、既存顧客がメインの営業です。 ◇特徴…企業ポテンシャルの見極めや、キャリアを生かした新規開拓、既存顧客の横展開などが主になります。Web集客、マーケティングに強みがあり、新規のお問い合わせから、新規顧客、既存顧客へと繋がることも多いため、展示会等のイベントへの参加も積極的です。 ■ポジションの魅力：自身の提案やアイデアが顧客の購買意欲を喚起し、意思決定に影響を与える瞬間に、大きなやりがいと達成感を感じます。また、施策の成果が売上や反響といった具体的な数値として可視化されるため、業務の成果を実感しやすいです。顧客やパートナー企業、社内の関連部門との連携を通じて、多様な視点や知見に触れることができ、ビジネス全体を俯瞰することができます。 ■目標設定、評価について：キャリアパスをしっかり考えられる環境にあり、ご自身の希望する職務を考慮しながら業務遂行いただけます。 ■組織構成：技術販推部には営業14名（内、12名は兼務）、技術6名が在籍しており、幅広い年代の方が活躍中です。 ■当社の特徴：産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番2号 ViNA GARDENS OFFICE（ビナガーデンズオフィス）13階勤務地最寄駅：小田急・相鉄・JR線／海老名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～344,000円その他固定手当/月：34,000円～64,000円固定残業手当/月：54,000円～62,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三岳工業株式会社

住宅設備・建材

愛知県清須市春日白弓103

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設立 1970年
従業員数 39名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【東京】飲食店や商業施設の管工事施工管理（管理職）　※転勤なし／家族手当有／大手企業との取引実績あり

【生活に馴染みのある飲食店や商業施設の案件に携われる／直行直帰可能などの働きやすい環境◎／10年以上の継続勤務者多数】 ■仕事内容：飲食店や商業施設の店舗工事を中心に、厨房設備や空調・水周り設備の工事など、店舗プランニング業務を担う同社にて、設備施工管理営業を担当する部門のプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。ご入社いただける方には、プレイングマネージャーとして、顧客対応をいただきながら、メンバーの育成もお任せしたいと考えています。 ■業務の特徴：・顧客：内装・不動産関係の大手2社、中小3～5社程度を担当頂きます。商業施設の空間プロデュースなどを手掛ける、大手ディスプレイデザイン会社がメインです。その他、ゼネコンや内装工事会社、飲食店様等ともお取引があります。・担当案件：商業施設、飲食店様の案件がメインとなります。 ■入社後の流れ：まずは現場で基礎的な経験を積んでいただき、その後はお店全体の設備や飲食店以外の担当もお任せしていきます。将来的には、ひとりで現場管理すべてをお任せできるように、成長いただきたいと考えています。 ■働き方：・基本的には工事現場常駐ではなく、見回りがメインとなります。・緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、転勤もございません。・残業時間は個人の裁量にもよりますが、月30時間～40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。・直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■組織構成：取締役・部長・メンバー8名メンバー8名の組織を分割し、20代～40代中心の4名の組織の課長職として、お迎えしたいと考えております。10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率は高いです。また、社員の90%以上が既婚者であり、家族との時間も大切に出来る環境も魅力です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区元赤坂１丁目5番25号赤坂花の木ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～＜月給＞ 340,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与1回（8月） ■東京勤務は地域手当月3万円支給。 ※年収は、経験、年齢を考慮の上、決定致します補足：当社には職能要件書があり、年齢と経験に伴い、明確な給与アップの仕組みがありますのでご安心下さい。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社康井精機

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都目黒区東山2-8-6

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設立 1980年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【海老名】プレイングマネージャー(営業課長代理)※独自技術「超薄膜塗工技術」を保有オンリーワン企業

【EV、AI、IoTの普及加速に不可欠の次世代電池、電子部品(超小型コンデンサ)等の開発で当社独自の超薄膜塗工技術が使用されており、増収増益を継続中】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして部長サポートを行って頂きます。将来的には営業課のマネジメント(6名が在籍、20代～40代)を行って頂きながら、オーダーメイド型の最適な産業用コーティング装置の提案・販売をお任せします。お客さまのニーズを汲み取り、要望・予算等に合わせてどのような仕様が良いか、また効率的に予算を活用するための最適な導入プランを具現化していきます。担当は大手メーカーの既存顧客がメインですが、新規顧客開拓や営業戦略にも携わって頂きます。入社後一定の育成期間を経て当社の重要アカウントを担当頂く予定です。【具体的には】・技術相談/見積の提示/提案等のお客さま対応・展示会やデモ対応・販促資料の作成・部長サポート ■就業環境：残業月10h程度とワークライフバランスを保ち易く、家族手当、住宅手当、出張手当もあり、福利厚生が充実しており、賞与年3回(前年度実績/業績による) と、利益を最大限還元しています。 ■当社特徴：精密コーティングマシーンメーカーとして、オンリーワンのマシーンを設計～製造まで行っています。特に超薄膜塗工技術「マイクログラビア塗工方式（TM）」は、当社登録商標で、均一性の高い薄膜コーティングが実現できる当社開発の塗工方式で、次世代電池(全個体電池、ペロブスカイト太陽電池等)、EV(電気自動車)に搭載されているリチウムイオン電池、電子部品(超小型コンデンサ等)、液晶・タッチパネル、高機能光学フィルム、ヘルスケア用品等の開発にも当技術が使用されています。化学、電機、電子部品等の各業界の大手メーカーをはじめ、200社以上へ当社装置を納入し、モノづくりを支えています。最先端技術の一端を担うような案件もあり、「未来を支える技術に関われている」という実感を持つ事ができます。他にも多数の特許権を取得しており、増収増益を続けており、6～7年前と比べて、従業員数は2倍、売上は3倍に成長。2024年11月に新工場の新設する等、積極的な設備投資を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本工場住所：神奈川県海老名市門沢橋1-5‐1　 ※面接は『本工場』となります。勤務地最寄駅：相模線／門沢橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与実績：年3回（7月・9月・12月）※前年実績/業績による ※管理監督者の為、残業手当はございません。 ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人行岡医学研究会

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市北区浮田2-2-3

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設立 1934年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪/北区】医事課/事務・管理業務 ※夜勤なし／開設90年以上の総合病院／最寄り駅から徒歩2分

■仕事内容：医事課での事務・管理業務をお任せします。・医事課の管理統括、レセプト業務の指導・許認可関係の手続き、診療報酬新規算定の提案・施設基準管理・連携調整など ※将来的には、医事課で約30名のスタッフをまとめる立場として業務を担当していただきます。 ■組織構成：配属予定部署は２０～２５名で構成されております。30代を中心に様々な世代の方がご活躍されております。 ■職場環境：・病床数：347床・診療科：内科、消化器科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、小児科、眼科、　　　　　耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科・現場の年齢層：20代、30代 ■職場環境の整備について：・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。従来より女性が働きやすく、活躍できる職場環境整備に努めてまいりましたが、本原則に署名することにより、今後も継続的に女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備に取り組みます。・参考：「女性のエンパワーメント原則」の7原則 1.トップのリーダーシップによるジェンダー平等の推進 2.機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃 3.健康、安全、暴力の撤廃 4.教育と研修 5.事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動 6.地域におけるリーダーシップと参画 7.透明性、成果の測定、報告

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区浮田2-2-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・谷町線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額に賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイセイプラス

自動車部品メーカー

愛知県清須市桃栄4-146

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設立 1960年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡/飯塚】九州工場長◇シニア層活躍/プラスチック製品作製/ブロー成形/射出成形/自動車部品～

～シニア層活躍/製造業の工場勤務経験がある方/マネジメント経験がある方/マイカー通勤可/転勤なし/年収500万～ ●業務概要：創業以来培ってきたブロー成形技術及び射出成形で大小様々なプラスチック部品を製造し、大手自動車部品メーカーからの依頼を中心に成長を続けている当社にて、九州工場の工場長(工場運営全般)をお任せします。 ●業務詳細：工場運営全般として、下記業務をお任せします。まずはこれまでのご経験を考慮し、出来る業務から行っていただきます。・品質管理・生産準備・工程改善・予算管理・部下の育成、管理、組織編制　など ●入社後の育成：入社後は研修として成型や加工などの現場業務から行い、まずは工場業務に関係する一連の業務を覚えていただきます。また、入社後は3ヶ月ほど愛知県清須市の本社工場にて研修を行っていただきます。その際の移動費や滞在先（本社近くの社宅）は当社にてご用意いたします。 ●入社後の流れ・入社～3か月：現場作業に従事していただきます。この期間において、基本的な業務内容や現場の流れを理解していただくため、実際の作業を通じて経験を積んでいただきます。・3か月～半年間：半日現場作業を継続し、半日は現場管理運営に関する業務を行っていただきます。現場作業の知識を基に管理運営のスキルを身に付けていただきます。・入社から1年間： 1年かけて段階的な引継ぎを行ってまいります。皆様がスムーズに業務に適応できるよう、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ●求める人物像： ◎現場を大事にし、時には現場作業も厭わない方 ◎中小企業ならではの働き方を理解し行動できる方(教育が行き届いていない従業員もいますし、時には指示系統にとらわれず臨機応変に仕事をすることもあるなど) ◎部下(従業員)との対話を重視出来るかた ◎管理者として横柄な態度を取るのではなく、何事も謙虚に出来る方 ●組織構成：九州工場は50名の従業員が在籍しています。 ●職場の雰囲気・特徴：成形は男性中心、加工・検査は女性中心に活躍しています。各担当者は標準書に基づきサイクリックに業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タイセイプラス九州工場住所：福岡県飯塚市鯰田1557-4 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか(筑豊本線)線／浦田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回(昨年実績2％) ■賞与：年2回(昨年実績2ヶ月) ■皆勤手当：5,000円 ■扶養家族手当：5,000円 ■資格手当（会社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋カーマックス株式会社

リース

大阪府大阪市北区西天満4-8-17

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設立 1963年
従業員数 260名
平均年齢 44.3歳

求人情報全5件

【大阪】社内SE（課長）◆残業20h程／システム開発全般をリード／三菱UFJグループ／福利厚生充実

～SIer出身者を歓迎／三菱UFJファイナンシャルG／経験言語不問／土日祝休み／残業20h程度～ ■採用背景長期的な視点で組織体制を整えるため、次期部長候補の社員（現在の次長）の、将来的な右腕となりうる人材を求めております。 ■ミッション将来的には、上記の通り部長補佐としての活躍を期待しておりますが、入社後の業務上での具体的なミッションとしては、システム開発プロジェクのプロジェクトリードを担っていただきます。当社では基本的にシステム開発実務を外注しておりますが、プロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から実際の導入、安定運用まで一貫して、社内事業部や開発ベンダー企業と共にプロジェクトを推進しいただきます。 ■業務概要・当社の全社戦略や各事業部が目指す姿を実現するため、各事業部と開発ベンダーの間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトを推進していただきます。・具体的には、事業部と一緒に要件定義の作成（含、システム要求事項の調整）、設計工程のレビュー、プロジェクト管理、テスト・移行計画の策定やレビュー等、システム開発工程全般に係る業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・当社全社戦略、各事業領域の戦略・課題に対するシステム企画、プロジェクト推進、及び稼働中システムの保守。（勘定系システム、業務系システム、社内IT基盤領域等）・クラウド利活用を含めた最適な社内インフラ基盤構成（※）の検討、導入、開発を推進。 ※社内IT環境整備の企画・設計・開発・導入も含む ■開発環境言語：SQL（DB言語） OS：Windows DB：Oracle、SQLServer他 ■配属組織：管理職含め全10名（30代～40代） ■当社で働く魅力＜整った評価制度＞当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。＜安定経営＞パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～406,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 354,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソミック石川

自動車部品メーカー

東京都墨田区本所1-34-6

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設立 1916年
従業員数 1,805名
平均年齢 39.8歳

求人情報全39件

【静岡／浜松】＜課長候補＞HRBP◆リモート/新幹線通勤可／100年続く自動車部品メーカー

■業務内容経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。入社後は(株)ソミック石川の人事部に所属いただき、人事部長の直下で経営・人事課題などを早急にキャッチアップすることが求められます。また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事機能のあり方を描いていくことも期待しております。具体的には、以下のようなテーマがございます。・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践・シニア人財の活性化施策の検討、実行・適所適材を実現するための、人財ローテーションの仕組みの検討 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景会社の「変革」が始まって約４年が経過し、経営戦略・事業戦略を大きくアップデートし、一定の進捗があるものの、更なる加速・進化が必要と認識しており、経営陣から人事への期待は非常に高まっています。本社人事として経営から更なる変革の推進を求められる一方で、グループ全体の売上の９割以上を占める主力製品の事業会社においても人事への期待が高まっています。現在は人事部内で中核となるマネジャー・プレイヤーの不足により、人事部長がホールディングス・事業会社の両組織で幅広い人事機能を管掌しており、本来注力したい人事企画、事業部BP業務に集中できていない状況です。上記より、グループ連結約7,000名が在籍する主力製品の「ボールジョイント事業」において人事機能をお任せできる方を外部から招聘することとなりました。 ■ポジションの魅力（1）変化の激しいグローバル製造業にて、人事として経営/組織変革に携われること（2）誰と働くか。魅力的な経営陣と裁量のある環境で働けること（3）歴史ある中小企業では稀有な事業フェーズ。安定と挑戦のいいとこ取りができる点（4）フレキシブルな就業環境。柔軟な働き方で挑戦しやすい環境があること変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞古川工場住所：静岡県浜松市中央区古川町500 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～353,000円＜月給＞ 229,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・経験年数より算出します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）計4.85ヶ月※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神千代田株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-12小学館ビル 9F

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設立 1976年
従業員数 411名
平均年齢 -

求人情報全5件

【愛知】設備管理（常駐）◇第二種電気工事士をお持ちの方／シニア世代多数活躍中◎／転勤なし

～第二種電気工事士資格をお持ちの方歓迎◎／シニア世代活躍中◎／落ち着いた環境で安定したセカンドキャリアの実現！／転勤なし／残業10h◎～ ■業務内容：施設内巡回、設備機器点検、検針業務、見積、積算、工事の立ち会い、顧客管理をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含まない ■業務詳細：・常駐設備管理業務・施設内の巡回（検針、営繕業務、監視業務など）・スタッフの労務管理やシフト調整(スタッフ：11名）・顧客管理の窓口業務として、顧客の設備機器修繕計画の確認・顧客のニーズの対応見積、積算、工事の立ち会い　等 ■配属先の組織構成：・夜勤スタッフ(設備員3名、警備員3名)／清掃スタッフ(5名) ■就業環境：・年休107日／土日休み（常駐事業所のカレンダーによる）・基本残業時間0～10h程度／転勤なし ※1年更新の契約社員での雇用（契約期間の上限なし） ■当社について：同社は建物を安全・快適に維持するための清掃管理、設備管理などの建物管理サービスをトータルで提供している企業です。「より快適に、より衛生的な環境を創造する」ことを目的にオフィスビル、ホテル、病院、学校、工場などを対象にファシリティー・マネジメント業務をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場管理所住所：愛知県清須市春日中沼受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸和サービス株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区天神橋7-7-5

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設立 1972年
従業員数 222名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・吹田市】高速道路規制の管理・調整◆理系学科卒歓迎／現場作業なし／残業20h程／年休125日

◆競合優位性◎／未経験歓迎！施工管理やビルマネジメントといった業務経験者歓迎！／公共性の高い仕事／年休125日・残業少なめ◆ ＼インフラを支える重要なポジションでキャリアを積みたい方に最適／・交通規制作業者を管理し、高速道路の安全を守る仕事です。・工事期間中は夜勤もありますが、仮眠室完備でしっかり休憩できます。・社員の働き方を大事にしており、年間休日125日でプライベートも充実できます。 ■業務内容：・規制実施現場の監督・予実管理・関係機関との調整・規制に関わるスタッフのマネジメント・コスト管理 ※発注元は大手の高速道路運営会社や大手のゼネコンとなるため、折衝力が身につく業務です。 ■ポジションの特徴：このポジションでは、高速道路の路上作業において交通規制作業者を管理します。工事期間中は夜勤があり、夜20時から翌朝5時までの勤務となりますが、仮眠室で休憩やデスクワークを行うことができます。 ■就業環境：・年間休日125日・残業は月20時間程度当社は社員の働き方も大切にしており、年間休日125日でプライベートも充実させられる環境です。中途入社の社員も多く、入社後のOJTで簡単に馴染むことができ、社内はアットホームな雰囲気です。 ■同社について：当社は西日本エリアで建物総合管理や高速道路交通規制業務を手がける企業です。建物総合設備管理では、電気・空調・給排水などのインフラ設備やエレベーターの保守、点検、修繕を行っています。また、映画やCM、ドラマの撮影時の警備計画や各種資器材の提供も行っています。伸和サービス株式会社は、「最高の安心と快適空間の創造」を基本理念としており、品質マネジメントシステムや環境マネジメントシステムを確立して業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吹田営業所住所：大阪府吹田市青葉丘北８番２２号勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイアンドエフ･ビルディング株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7

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設立 1973年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【日光】デザイナーズホテルの統括マネージャー◆今夏フルリニューアルオープン/年収500万円～

【◆社宅有り/I・Uターン歓迎/大自然でのびのび働ける/転勤無し/連休取得可能◆】【◆1次面接~最終面接までWebで完結も可能/引っ越し代の支給あり/最終面接の交通費支給は要相談◆】 ■業務内容：同社の運営する「日光中禅寺湖温泉　ホテル花庵」にてプレイングマネージャーとしてスタッフのマネジメントやお客様対応を行っていただきます。将来的には、支配人、本社の企画職やマーケティング職へとなるキャリアパスもあります。 ■業務内容：統括マネージャーとして、大きく分けて3つの業務をご担当いただきます。（1）スタッフのマネジメント（正社員8人＋パート2人ほど）・シフトコントロール・働きやすい環境作り・従業員のケア（日常の声掛けや定期面談など） └アンケート利用するなどして、従業員の健康状態やメンタル状況を確認していきます。また、従業員の成長を促うような声掛けも行っています。（2）お客様対応：スタッフとともに、受付・客室への案内・料理の配膳等、旅館内業務全般を行います。（3）安心・安全な環境作り：お客様や従業員が安心して過ごせるように環境面を整備します。・火災：初期対応、訓練、設備のチェック・食中毒、アレルギー事故の対策（4）その他：予約対応、コスト管理、企画、お客様管理等・予約対応：本社の販促チームと連携し、予約サイト経由での予約の受け入れ準備（食事、お部屋のメンテナンス）を一部行います。・コスト管理（販売・予算管理）・打ち出す商品の企画・お客様管理 ■組織構成：総支配人→【部門長：宿泊とゲストサービスの責任者】→現場職員10名（正社員8名、パート2名ほど）部門長はプレイングマネージャーとしてゲストサービス等も行いながら、現場職員のマネジメントをご担当いただきます。 ■ホテルの特徴・客層：富裕層や老後の余暇を楽しむ方がほとんどです。プレゼントの家族旅行などに利用されることも多い、落ち着いた高級宿です。・集客できる理由：リピートのお客様が半分以上です。その方からの紹介など、ネットからの流入よりも人脈や口コミからのお客様が多いです。

＜勤務地詳細＞ホテル花庵住所：栃木県日光市中宮祠2480 勤務地最寄駅：東武日光線／東武日光駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～282,000円その他固定手当/月：110,000円～150,000円＜月給＞ 364,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回　※業績に応じて変動します ■年収は年齢と役職で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社滝本

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県南あわじ市市小井137

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設立 1976年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【淡路島／洲本】＜未経験歓迎！＞新規オープン！グランピング施設のスタッフ◆2025年開業／転勤なし

【～IUターン歓迎／グランピング施設に興味のある方・地域復興や町興しに関心のある方必見のお仕事です～】ホットスポット淡路島にて「温泉源泉を活用したグランピング施設」が新規オープン！ ★新規グランピング施設のスタッフ職を募集いたします！★ ■募集背景：「グランピング施設の運営に興味がある！」等の意欲があれば業界未経験の方でもご応募可能！既存社員と一緒に、この事業を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております♪ ■お任せする業務内容：・宿泊予約管理、接客・アルバイト社員の育成、フォロー　など ■グランピング施設について：＜施設名＞あわじ島　鮎屋組　滝テラス＜HP＞https://www.takiterrace.jp/ ＜所在地＞兵庫県洲本市鮎屋476 ＜施設内容＞淡路島唯一の硫黄泉、ダムの底から探しあてた源泉を活用したグランピング施設＋キャンプ場、サウナ、農業体験など＜施設詳細＞グランピング施設2棟（受容人数：各棟5名まで）、貸し温泉風呂、ドッグラン、サウナ、等＜コンセプト＞淡路島の観光名所の一つである「鮎屋（あいや）の滝」の近隣に開業。昭和27年頃にあった、鮎屋の滝の畔に淡路島では珍しい硫黄成分を含んだ療養泉の鮎屋温泉「鮎屋荘」の跡地を利用したグランピング施設です。スタンダードなグランピング棟の他、源泉温泉付きの客室、家族で楽しめる貸し風呂、テントサウナ、広大な土地を活用してキャンプ場、農業体験など、小さなお子様連れに～幅広い年齢層のお客様にも楽しんで頂けるような施設を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グランピング施設住所：兵庫県洲本市鮎屋910 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（売上高、実績状況に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人回精会

病院・大学病院・クリニック

愛知県稲沢市平和町嫁振307

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設立 1970年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知・稲沢市】医療法人の経理財務ポジション＜管理職候補＞｜基本土日祝休み＆残業少なめで働きやすさ◎

～土日休みが基本（シフト制の影響は少なめ）／残業ほぼなし／複数の病院・施設を展開する医療法人グループ／創業50年以上～ ■業務内容： 1,仕訳業務・会計ソフト「勘定奉行」を使用し、仕訳の登録・チェックを行い、日々の仕訳入力や月次／年次の仕訳内容をレビュー／修正。 2,給与支払処理・人事部門と連携しながら、給与計算データの確認を行い、給与・賞与の支払に関する仕訳処理を担当。（社会保険料や源泉所得税の支払管理も含む） 3,会計ソフトの運用・勘定奉行の設定や運用管理を行い、勘定科目や部門コードの整備を通じて、会計情報の正確性と利便性を高めます。 4,決算業務・月次／四半期／年次の決算業務を取りまとめ、決算整理仕訳の作成・レビュー。・税理士と連携し、法人税や消費税の申告業務を補助。 5,経費処理・職員の立替経費精算のチェックと支払を行い、医療材料や設備購入に関する支払処理も担当。 6,出納管理・現金／預金の入出金や残高確認を行い、日々の資金管理の徹底。・小口現金の管理／精算も含め、金融機関との振込や資金移動など、出納業務全般を担当。 7,金融機関・税理士対応・金融機関との折衝を通じて、融資や口座管理などの業務。・税理士との月次／年次報告ミーティングに参加し、税務調査対応の補助。 ■組織構成：経理財務課は、部長1名（部門創設者）、経理事務社員4名（女性20代後半～30代後半）の体制です。 ■入社後の流れ：現場社員のOJTとなります。まずは、仕分け業務や給与支払処理から徐々にお任せてしていきます。将来的には、経理の他に財務業務もお任せてしていき、経理財務課を一任いただきたいと考えております。 ■働き方補足： ◎休暇は、一部シフト制になっていますが、経理財務課社員は、ほぼ土日に休暇を取得しています。（病院の為、四六時中開業している為） ◎繁忙時期以外は残業はほとんどありません。 ■医療法人回精会グループについて：　～≪こころ≫と≪からだ≫の両面から患者さまを支えます～グループ病院・施設：北津島病院 / 介護老人保健施設　憩の泉 / サービス付き高齢者向け住宅　桜の里変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市平和町嫁振307 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～285,050円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 200,000円～310,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当 ■昇給:有(前年実績有) ■賞与:年2回(7月/12月)※年間4.5か月目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィンクス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル

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設立 1991年
従業員数 1,283名
平均年齢 37.9歳

求人情報全120件

【大阪/リモート可】開発エンジニア（PM）流通業界大手PJプライム自社開発■フレックス/ノー残業デー

【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容：専門店様向け（スーパーマーケットやドラックストア・大手化粧品メーカーなど）のシステムインテグレーション、基幹システム・Ｅコマースサイト・OMS（受注・在庫統合管理）等のシステム開発・導入・維持管理を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署について：デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■魅力ポイント： ◎身近な場所のDXに貢献ができる◎ ドラックストア様の会員様限定クーポン配信のためのアプリ開発や、AIを用いたスーパーマーケット等の需要予測・販売予測サービスを開発したりと、普段の生活に欠かせないシステム開発をお任せします。 ■こんな方におすすめ：流通小売業の最上流から携わっていきたい方 ■ワークライフバランス：・全社平均リモート率：40％・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み：流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円＜月給＞ 360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】開発エンジニア・PM候補／流通業界大手PJプライム自社開発■フレックス/ノー残業デー

【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容：専門店様向け（スーパーマーケットやドラックストア・大手化粧品メーカーなど）のシステムインテグレーション、基幹システム・Ｅコマースサイト・OMS（受注・在庫統合管理）等のシステム開発・導入・維持管理を担当いただきます。 ■配属部署について：デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■魅力ポイント： ◎身近な場所のDXに貢献ができる◎ ドラックストア様の会員様限定クーポン配信のためのアプリ開発や、AIを用いたスーパーマーケット等の需要予測・販売予測サービスを開発したりと、普段の生活に欠かせないシステム開発をお任せします。 ■こんな方におすすめ：流通小売業の最上流から携わっていきたい方 ■ワークライフバランス：・全社平均リモート率：40％・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み：流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円＜月給＞ 360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■年収例：450万円～600万円（SE）、500万円～700万円（PL）、600万円～800万円（PM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスリード株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島

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設立 1992年
従業員数 1,091名
平均年齢 33.6歳

求人情報全15件

【大阪梅田／転勤無】プレイングマネージャー(法人向け不動産営業)◆土日休／プライム上場／年休120日

西日本有数の総合ディベロッパーである当社において、不動産買取再販事業のマネージャーをお任せします。 ※新規事業：ビルや倉庫といった非住宅物件の仕入れや土地仕入れ～開発～販売までを一気通貫で行う事業 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】法人・地主に対し営業を行い、物件の仕入れをお任せし、主に法人向けに仕入れた物件を販売します。※土地の用途開発にも関与 ■身につくスキル：あらゆる不動産に関する知識経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）：成果報酬としてのインセンティブ制度に加え、半期毎の実績に応じた賞与での還元等、成果に対し相応の報酬を得ることが可能です。数億規模の大型案件を一人で担当することができ、スケールも大きく、将来独立を考えている人も歓迎します。事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ■組織構成：【ソリューション事業部】事業拡大により、部署の新設で募集致します。新しい収益の柱として多くの人員を募集します。【当該部署の立ち位置】マンション・戸建ての販売事業に加えて、新しい大きな売り上げの柱となる部署です。 ■働き方：すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能。業界では珍しい土日休み＆残業15時間/月。 ※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております＼この求人のポイントについて／【当社事業の特徴】当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 680万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,220円～464,914円その他固定手当/月：130,000円～182,500円＜月給＞ 462,220円～647,414円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：物件１件につき引き渡し時に約30万～60万円を支給 ※年収2,000万円稼ぐことも可能です。 ■残業手当：管理監督者のため無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルヨシダ

自動車部品メーカー

愛知県あま市森1-4-1

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設立 1948年
従業員数 230名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【名古屋（伏見）】自動車部品の法人営業(係長）～変革を見据える創業100年超の自動車部品メーカー～

■業務内容・製品販売価格の管理(原価上昇時の価格転嫁及びその交渉、それらに付随する一切の業務) ・単年度及び中期売上予算策定・販売実績の集計及び解析、解析結果に基づく行動計画の策定及び実行・新規品の受注獲得に向けた業務及びそれに付随する業務 ■同社の魅力・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伏見オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定残業時間　最大42時間（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ※給与、固定残業時間数は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収は、家族手当、通勤手当、住宅手当を含みます。（当社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋（伏見）】自動車部品の海外営業（係長）～変革を見据える創業100年超の自動車部品メーカー～

■業務内容・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における製品販売価格の管理(原価上昇時の価格転嫁及びその交渉、それらに付随する一切の業務) ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における単年度/中期売上予算策定・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における販売実績の集計及び解析、解析結果に基づく行動計画の策定及び実行・新規品の受注獲得に向けた業務及びそれに付随する業務 ※海外出張の可能性有（年間4～5回、1～2週間程度） ※海外赴任の可能性有 ■同社の魅力：・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伏見オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定残業時間　最大42時間（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ※給与、固定残業時間数は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収は、家族手当、通勤手当、住宅手当を含みます。（当社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスビルシステム

不動産管理

大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル12F

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設立 1976年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全3件

【梅田／転勤なし】営業企画（次長）◆新規営業手法の確立をお任せ／新組織・新ポジション／役員直下で活躍

■募集背景：これまで当社では「開発部」という組織を中心に、指定管理業務の新規案件の獲得を主軸とした営業活動を展開してきました。今後は、これまでの指定管理業務における開発活動に加え、新たな分野の開拓や多様な営業手法の導入を通じて、事業領域のさらなる拡大を目指してまいます。そのために、従来の枠組みを超え、専属のポジションを新設し、持続的かつ計画的な営業活動を推進していく体制を整えたいと考えています。 ■業務概要：新組織である「営業企画部」の次長（部長候補）ポジションのオファーになります。 ■業務詳細：・ビルメンテナンス／指定管理の新規案件の開拓から立上げ、立上げ後は業務課（既存現場のメンテンナンスを行う部隊）へ引き渡し・既存現場での新たな企画（既存の指定管理現場での収益案件の企画）・新規事業や新たな営業手法・分野の開拓新組織・新ポジションのオファーになりますので、当面は1名の組織になりますが、役員直下の組織になりますので役員との協業・相談はいつでも可能です。また、新規営業の手法を確立後、部下の雇用若しくは営業機能の外部委託なども可能です。将来的には、部門の部長や役員候補などのキャリアアップも目指すことができます。ビルメンテナンス事業のご経験がなくとも、他業界での新規事業開発・経営企画などの経験・知見を活かして事業拡大をしていくことを期待しております。 ■当社について：創業60年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 712万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,750円～435,950円＜月給＞ 376,750円～435,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：260万円（上記：想定年収に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社多摩川ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F

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設立 1968年
従業員数 8名
平均年齢 45.1歳

求人情報全2件

【浜松町】経理財務(プレイングマネージャー候補)◇スタンダード上場/転勤なし/裁量◎

◇経理経験を活かしてプレイングマネージャーにキャリアアップしたい方へ！ ◇スタンダード上場で安定性◎／電子部品メーカーと再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー ◇転勤無／産育休取得実績あり、有給取得率で働きやすい環境！ ■採用背景：財務経理部は、50代男性部長1名、40代女性部長代理1名、男性スタッフ1名、再雇用社員1名の全4名にて構成されています。今回ご入社頂く方にはプレイングマネージャー候補としてご入社いただき、将来的には部署をけん引頂きたいと考えています。 ■業務内容：電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業、SPC子会社を含めた19社を統括するホールディングスカンパニーである当社にて、財務経理部のマネージャーとして以下業務を行っていただきます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せします。＊仕訳入力＊月次・年次・連結決算と取りまとめ＊開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類など）＊ネットバンクでの振込データ作成＊資金繰り作成＊消費税申告書作成／償却資産税申告書作成／法定調書作成　など ※メインで見ていただくのは、再生可能エネルギー事業を手掛ける子会社になります。 ■就業環境：転勤がなく、産育休取得実績あり、有給取得率も高いため、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。 ■当社の特徴：・子会社である多摩川電子は高周波無線のエキスパートメーカーです。（国内企業5位以内）グループ全体では約180名の従業員数です。・再生可能エネルギー事業が立ち上がり、発電所の運営、設備の販売に加え、発電所の販売も行っています。太陽光発電システム及び小型風力など幅広く事業を手掛けています。・持株体制へ移行し、事業分野の拡大、特に電子・通信機器でのニッチと経営意思決定の迅速化をすることで経営資源の最適化を目指しています。・再生可能エネルギー事業では、金融・会計出身者の知識や経験を生かして日々事業創造を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17

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設立 1958年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【鹿児島市】新規開業＜御岳蒸留所×オーナー専用リゾートホテル＞支配人候補◆転勤無・寮社宅有◆裁量大
- 締切間近
◆◇鹿児島＜新規開業＞オーナー専用リゾートホテルの宿泊MGR◆500～700万◆転勤無・寮社宅有◆創業177年／富乃宝山で有名な酒造メーカー運営／26年開業予定◆会員制／経験活かす◆◇ ■業務内容： 2026年春、鹿児島市のTHE ONTAKE DISTILLERY （御岳蒸留所）内に、新たなカスクオーナー専用施設の宿泊マネージャーをお任せします。事業立ち上げメンバーとして総支配人とスタッフをつなぐ架け橋としての役割を期待しています◎ ■業務詳細： ◇宿泊課全体に関する業務・チェックイン／チェックアウト・客室清掃、・ゲストサービス、キャッシャー業務 ◇施設マネジメントに関わる全体業務 ◇ゲストからのリクエスト対応と顧客情報の管理 ◇VIPゲストの対応、苦情処理、顧客満足度の向上 ◇ホテル全体の清掃クオリティの維持、実施 ◇目標及び計数管理 ◇マニュアル作成 ◇スタッフの採用選考及び育成、勤怠管理　など ■組織構成宿泊部門のスタッフは10名程度を予定しています。 ■求める人物像：・自ら最前線でプレイングマネージャーとして活躍しつつ、マネジメントにも取り組める方 ※宿泊全体の詳細に関しては、選考過程で説明します。 ■福利厚生・社員寮あり（空きがない場合は借り上げ社宅となる予定です。）・休憩室あり・夜勤明けは休みとなります（※立ち上げが落ち着き次第日勤メインとなる予定です） ■当社について： ◇「酒造りは、畑から始める。」という信念のもと、原料生産の農業の段階からこだわりを持って酒造りを行っています。ウイスキーやニュージーランドでワイン造りも開始するなど、新たなチャレンジと進化を続ける酒蔵です。 ◇培ったノウハウと技術で焼酎・日本酒・ウイスキー・ワインの製造を手掛け、どのカテゴリーにおいても原料を吟味し、品質の高さで国内外で高く評価されています。

＜勤務地詳細＞御岳蒸留所住所：鹿児島県鹿児島市下福元町12300 勤務地最寄駅：指宿枕崎線／慈眼寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,800,000円＜月額＞ 416,666円～566,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケア２１

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F

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設立 1993年
従業員数 8,601名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】営業（介護施設の入居促進）～成長できる環境/東証スタンダード上場/総合福祉企業～

■業務内容：自社運営施設に対し、既存の流入経路（ホームページなどの反響があった方）だけでなく、各事業者への営業活動、またはご自身で対象者をリストアップ、知人からの相談を含めた、入居者促進の開拓営業をお任せします。ご入居を考えている方についての相談を受け、その後、ご本人やご家族と面会し、施設や介護に対する希望、どんな生活を送りたいかなど詳しくヒアリングしていただきます。 ※対象になるお客様としては様々で、中には会社経営者や医師など、資産を作り上げた方々もいらっしゃいます。 ■業務詳細：・ご入居を考えている方の開拓（営業）、入居促進業務・当社グループの提供するサービスの提案業務・ご利用者への請求及び集金業務 ■安心の入社時研修：経営理念に掲げる「人を大事にし人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。 ■同社について：全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。介護施設、保育施設はまだまだ多くのニーズが存在している分野であり、事業強化のための採用を強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します ■賞与：40万円（固定） ■管理監督者扱いのため、残業手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】広告戦略担当（WEB）～11月入社以降/東証スタンダード上場/総合福祉企業～

■業務内容：施設入居やサービス利用を促進するための広告戦略を考えていただくお仕事です。 ■業務詳細：・WEB広告の運用（Google・Meta広告）・自社サイトの運営・効果測定（GA4による分析等）・外注先クライアントとの商談・Adobeソフトを使用しての制作・編集（illustrator、Photoshop、Dreamweaver） ■安心の入社時研修：正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく人事考課度など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 ■同社について：全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。介護施設、保育施設はまだまだ多くのニーズが存在している分野であり、事業強化のための採用を強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します ■賞与：年2回 ■管理監督者扱いのため、残業手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤工務店

サブコン

愛知県弥富市鯏浦町西前新田21

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設立 1956年
従業員数 21名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【愛知県弥富市/定年前後の転職OK】建築施工管理／社長補佐・専務候補／残業月20H／土日休／業績安定

施工管理技士の経験を活かし、社長補佐専務として従事/定年前定年後の転職OK/地域密着転勤なし/無借金経営で業績安定 ■当社について官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社は、弥富市をはじめ愛知県の施設の営繕、建築を強みとしております。学校庁舎の営繕、消防署の建造、中日本エクシス様サービスエリアの営繕など、多くの仕事を頂きながら地域、地方に貢献し続けている企業です。起業依頼無借金経営を継続しており、地元に根付いて長く働きたい方にうってつけです。今後は民間工事のつながりを増やし、より広く様々な工事を受注しながら事業を拡大したいと考えております。 ■働き方について社内体制を整えており、24年度からは年間休日114日となりました。また、施工エリアは愛知県、三重県が中心で転勤や長期出張もございません。現場と会社の距離も近く残業時間は月平均20時間以下です。 ■職務内容ポイント：官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社にて、次期社長の補佐として経営企画、建築施工管理、民間のお客様との交渉と新規案件受注を主にご依頼します。ご自身がお持ちの民間企業様との繋がりも存分に活かすことができます。 ■業務例：主にプレイングマネージャーとして従事していただきます。 ◇官公庁　民間工事の建築施工管理業務 ◇施工管理として社長へのアドバイザー ◇書類整理 ◇官公庁業務民間工事獲得のための戦略立案 ◇民間企業様との繋がりをひろげ受注を獲得 ■企業の強み：ご自身で目指す姿をしっかり見据えながら、地域に腰を落ち着けて業務に従事することができます。また、建築施工土木施工どちらにも対応できる施工管理技士を目指せる環境となっており、それぞれが「個人×企業×業界」の成長を目指し邁進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市鯏浦町西前新田21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河西工業株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県高座郡寒川町宮山3316

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設立 1946年
従業員数 8,147名
平均年齢 38.3歳

求人情報全18件

【神奈川】カーボンニュートラル推進(管理職)◆在宅可/年休121日/自動車部品Tier1メーカー
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【低炭素社会の実現に向けたカーボンニュートラルの推進/創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアのTier1メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/年間休日121日/家族・住宅手当】 ■業務内容： CN推進部にて、下記の業務をご担当いただきます。・低炭素社会の実現に向けて、河西グループCO2排出量削減目標設定、実効性のある実施計画の立案する・社会全体のトレンドを常に把握し、各顧客のニーズ、当社の現状に照らし合わせて最適なソリューションを導き出す・ステークホルダーへの情報開示、TCFDに準拠した資料の作成と更新、有価証券報告書、ホームページ、CDP等・CN活動の河西グループ啓発活動（省エネ事例、社内教育、CN関連情報等）・消費電力削減の推進（電力使用状況の可視化を通じて無駄を削除する。効果的な施策や成功事例は他拠点へ展開する） ■求める人物像：・製造業の経験者（業者は問わず）で改善活動を実行した経験のある方・製造業（可能であれば自動車業界）の今後・動向を俯瞰して見られる方・データ管理（進捗管理、ステータス管理）・人と話すのが好きな方（チーム内外でのコミュニケーションを円滑にし、協力して仕事を進めることができる方） ■組織体制： CN推進部は3名のチームで構成されています。各メンバーが協力し合いながら業務を進め、カーボンニュートラルの推進に取り組んでいます。リモートワークや在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が実現できます。 ■同社の魅力：・1946年創立の自動車内装および外装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛けるTier１メーカー！・多くの大手完成車メーカーに製品を納入！自動車ドア部品は国内シェア約21％！・周りのサポートも手厚く、若手から責任のある仕事を任せてもらえるため、やってみたい！が挑戦できる環境です。・外国語を活かしたい方、挑戦した方歓迎！TOEICの点数により手当付与される制度や、海外への挑戦の可能性もあります。・在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。住宅補助手当（条件あり）、退職金制度など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～970万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～730,000円＜月給＞ 560,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：年収の10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】内部監査/管理職候補/東証スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/在宅勤務可

【創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/年間休日121日/家族・住宅手当/退職金制度/フレックス制/海外生産比率70％、グローバル拠点は25前後とグローバルに事業を展開／在宅勤務可】自動車内装部品のリーディングカンパニーである同社は、事業拡大と内部統制の強化を目指しています。グローバル市場での競争力を高めるため、内部監査部門の管理職候補として、新たな人材を募集いたします。 ■職務概要/職務の特徴同社の内部監査部門で、J-SOX評価を中心に、経理・人事・財務・情報システムなどの全社統制の評価と報告を担当します。また、海外拠点に対する内部統制状況の評価や、内部監査業務の支援も行います。内部統制の強化を通じて、同社のグローバル展開を支えます。 ■業務概要：内部監査部門の管理職候補として、J-SOX評価や内部統制の評価・報告を担当します。経理・財務業務のバックグラウンドを活かし、海外拠点も含めた内部監査業務を遂行します。フレックス制や在宅勤務の活用により、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■職務詳細：・J-SOX法に基づく社内および海外拠点会社に対する内部統制状況の評価と報告・J-SOX以外の内部監査業務に関わる支援・内部監査員としての業務・経理・財務業務のバックグラウンドを活かした監査業務 ■組織体制内部監査部に配属され、少人数のチームで協力しながら業務を進めます。各メンバーが専門知識を活かし、企業全体のガバナンス向上に寄与します。フレックス制や在宅勤務も取り入れており、働きやすい環境が整っています。 ■同社について・同社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～730,000円＜月給＞ 500,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：年俸の10％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大西

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12

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設立 1944年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪/本町】社内SE＜インフラ部門/管理職候補＞※働き方◎/ライフステージに合わせた福利厚生

■職務内容あなたには仮想基盤・サーバ・ネットワークの運用や管理、セキュリティ対策、新製品の導入、IT企画を幅広くお任せします。 ■業務詳細・新技術導入に向けての製品評価および選定・仮想基盤（VMware）の運用管理・社内ネットワークの運用管理と構築（物理配線からSASEまで幅広く扱っています）・大西グループ全体のセキュリティ対応（EDRやSOCを導入しています）・サーバの管理（Windowsが大半です）・上記技術者およびヘルプデスク担当のマネジメント　※管理職の方 ■あなたのミッション今回の採用は将来的な代替わりを検討しての採用になり、大西グループのインフラ環境最適化を目指していただきます。社内SEという立場から全社へ影響を与えていただくことはもちろん、メンバーの更なる育成も期待しております。ミッションをしっかり達成いただければキャリアアップとしてゆくゆくは管理職としてシステムから会社全体をより良いものにしていただきたいと考えております。 ■当社の魅力〇やりがい当社はシステム部門をはじめ可能な限り会社機能を内製化しております。大変なことも多いですが、その分一気通貫で様々な取り組みを進めることもでき、積極的に新しい技術を取り込んでいくこともできます。また結果とプロセスの両面から評価する人事制度をご用意しております。システムという結果が見えにくい、サクサク動いて当たり前という環境の中で結果だけで判断をすることなく、どのような取り組みを行いどう改善したのかをしっかり評価する環境です。〇ワークライフバランス年間休日121日（週休二日制※原則日・祝休み＋交替休日※基本的に土曜日となります）、平均残業時間20時間以内になっており仕事でプライベートがなくなることはありません。またライフステージの変化に合わせた働き方をしていただけます。産前産後休暇取得可、復帰率100%（育児休暇は最大2年とることができます）になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～660,000円＜月給＞ 380,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルにより変動あり ※管理職相当（年収680万以上）の場合、手当を含みます。　管理監督者層のため時間外手当はありません。 ※別途資格手当あり（高度情報処理技術者・応用情報技術者） ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイトレント株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市北区茶屋町18-21

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設立 1971年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全7件

【管理職2名_積極採用】新たなフィールドで更なる成長／数値目標・営業戦略・KPI管理／休日125日

【管理職候補募集／レンタル業界のパイオニア／教育制度・福利厚生充実／平均年齢41才／30～40代が中心に活躍】 ■採用背景：当社の事業である備品レンタル業は、サステナビリティを重要視する社会ニーズの変化の中、コロナ禍にあっても業績を伸ばしてきました。創業61年を迎え、業績が伸びている今を新たな変革期と設定し、人材育成と営業拡大の為に営業マネージャーの採用に踏み切りました。 ■仕事内容：入社後の流れとしては、中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任し、また同時にプレイヤーとして既存顧客も担当していただくことで、当社のビジネス、顧客を理解をしていただきたいと考えています。当社は結果を急ぎません。しっかりと、ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。また、当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能です。 6,500種、100万点という業界最大級の品揃えを武器にオフィス備品、オフィス家具、イベント用品のレンタルを法人向け展開しています。サービスのすそ野は広く、ゼネコン、マンションディベロッパーをはじめとする各種一般企業、地方自治体、官公庁など、全ての法人、団体が顧客となり得ます。顧客と真摯に向き合うこと、一つの取引を大事にすることをモットーに営業活動を続けており、結果、9割の売上が既存顧客から得ています。 ■経営陣との距離が近く裁量の多い環境：経営陣との距離が近いため、同じ視点で業務に取り組んでいきたい方におすすめの環境です。組織や業務の課題解決に向けての提案は歓迎される風土がありますので、主体的／積極的によりよい組織にするための施策を企画立案して頂けることを期待しています。 ◆「12の約束」について当社では、「12の約束」というクレドが存在します。中堅・若手社員によって作られたボトムアップ視点でのクレドとなっており、全社員の行動指針ともなっています。私たちが大切にしている価値観を表現しており、判断に迷った時、行動をためらった時には、約束に戻って、エイトレント社員としての選択をおこなうことにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社　大崎ツインビル東館 8F 住所：東京都品川区北品川5-1-18　大崎ツインビル東館 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 355,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験、スキルを考慮して決定《諸手当》・役職手当・物価手当（一部対象者）・家族手当（世帯主で配偶者あり）・子供手当（扶養親族）・通勤手当（全額支給）・チームリーダー手当・賞与：年2回（3月、9月）・昇給：年1回・課内親睦費（1万／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キョーラク株式会社

石油化学メーカー

京都府京都市上京区烏丸通中立売下る龍前町598-1

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設立 1917年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全17件

【名古屋／管理職】自動車プラスチック部品の提案営業～創業100年超の老舗企業／黒字経営～

【愛知県名古屋市西区／大手取引先多数／完全週休二日制／誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを陰で支えています！／食品ボトル・医療系の容器・自動車の内外装部品など、様々な業界で同社の製品は使用されており、プラスチック分野におけるパイオニア企業です】 ■職務概要：ウォッシャータンクやエアコンダクト、荷室ボード、自動車（乗用車、軽自動車、バス・トラック）に使用されるプラスチック部品の営業としてご活躍いただきます。 ■商品について： https://www.krk.co.jp/products/car/ ■仕事の流れ：・既存クライアント（カーメーカー様、Tier1様）への訪問・提案・仕様打ち合わせ・自社の設計担当と打ち合わせ・提案品の検討・単価の検討、見積もり作成、金額折折衝、受注・仕入先や自社製造部門との調整・量産・納品 ※開発期間は半年～2年程度です。取引先と打ち合わせをしながら量産を目指します。 ■組織構成： 20名程度（部長1名、課長2～3名、マネージャー2～3名、メンバー15名程度）の社員が在籍しております。 ■主要取引先（敬称略）：トヨタ自動車株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、スズキ株式会社、日野自動車株式会社 ■同社の魅力：・ブロー成形のパイオニアとして磨いた特許技術による発泡インパネダクトなど、競争力のある製品が多数あります。・設計部門・生産技術部門を備え、製品の設計から量産化まで立上げを支援する体制が整っています。・関わる業界の広さ：自動車、食品、介護・医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区中小田井2丁目207番地勤務地最寄駅：名鉄犬山線／中小田井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円＜月給＞ 430,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回(昨年実績5.8か月) ・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一化成株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市中央区南本町1-7-15

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設立 1947年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】法人営業※管理職候補◆化学薬品専門商社/年間休日120日/残業ほぼなし◆

【★大手化学薬品メーカーと取引あり/管理職ポジションへ着実にステップアップ/年間休日120日/残業ほとんどなし/UIターン歓迎】 ■職務内容：当社の営業担当（部長）として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。・既存顧客への提案営業・仕入れ先への仕入れ交渉（価格・数量・納期）・販売先の製品補充管理支援・自己の営業戦略・戦術の立案、遂行 ※主に大手化学薬品メーカーが製造した工業用化学薬品を顧客の要望、課題に沿ってご提案いただきます。 ※マネジメント業務や部下の育成などの業務は現時点では想定していません。管理職でありますがプレイヤーとしての営業をいただきます。 ■業務補足・営業先：化学薬品メーカー（大手多数）・1人当たりの担当数：50社程・担当エリア：関西圏（出張はたまに発生する可能性があります。ほとんどありません）・既存のお客様が8割程 ■入社後基本的には即戦力としての採用になりますが、前任の担当者から引継ぎの業務やお客様の営業同行を1か月程想定しております。 ■役職前職の経験やスキルによって変わりますが、営業部長としての採用になります。 ■組織構成大阪：男性50代5名（部長クラス３名です） ※中途入社が9割程で馴染みやすい職場です。 ※働きやすい職場で離職率が低く、勤続年数30年以上の方も多いです◎ ■仕事のやりがい長年の経験や知識を活かして活躍いただける環境です。取引先も大手企業が多く安定した基盤です。また就業環境も整っており、残業も少なく、お休みもしっかりと取れる環境なのでプライベートも大切にしながら働くことができるのも魅力です。 ■代表挨拶当社は昭和22年に「信頼される企業」を企業理念として、合成染料の販売を目的に創業致しました。現在、繊維加工材、機能材、環境関連の３つの事業を経営の柱として事業展開しております。また地球環境への配慮に努め、お取引先並びに地域社会へ貢献できる自社ブランド商品の開発にも注力し、お客様のニーズに対応した商品、サービスをスピーディーにご提案できる企業でありたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-7-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～710,000円＜月給＞ 350,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与（前年実績合計2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクラ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区木場1-5-1

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設立 1910年
従業員数 51,257名
平均年齢 43.0歳

求人情報全24件

【千葉：佐倉】サーマル製品の設計開発◇プライム上場／事業拡大フェーズ／海外顧客多数◎グローバルに活躍

～スーパーコンピューティングやデータセンタで需要好調◎／世界トップシェア製品を多数保有／東証プライム上場・大手非鉄金属メーカー／全世界を舞台に事業を展開するグローバル企業～ ■業務内容ヒートパイプ、ベーパーチャンバー、コールドプレートなどの電子機器冷却部品の開発、および、チームリーダー１）国内、北米の優良顧客への技術提案２）設計・試作・評価３）タイ工場での量産立ち上げ ■期待値役割等グローバルに活躍できる人材 ■業務の面白み・魅力・海外の顧客が多く、グローバルに働くことができます。・当社開発品が搭載された製品を市場で見ることができます。 ■募集部署のビジョンデータセンタ、スーパーコンピューティングなどの分野で高まるサーマルマネージメントの要求に当社技術で貢献していく。電子機器冷却の技術リーダーになる。有能な人材を育成・輩出する。 ■所属のミッション・業務電子機器冷却部品の開発 ■募集背景増員：サーマルテックビジネス拡大に向けて人員補強 ■キャリアパスイメージ開発担当業務で経験を積んでいただいた後、適正に応じて、北米赴任、製造工場での勤務などを経験していただく。 ■職場長から応募者へのメッセージ多様な技術を持ったメンバーの集まりです。それぞれの知識、経験を活かして新しい製品を開発しましょう！ ■同社について： 1885年の創業以来、エネルギー、情報通信、エレクトロニクス、自動車電装等、様々な分野において「新しいことに挑戦する『進取の精神』」と「高度な技術を探求する『技術のフジクラ』」をDNAに顧客の価値創造と社会の発展に貢献しています。当社が誇る“つなぐ”テクノロジーを軸に、「情報インフラ」「情報ストレージ」「情報端末」の3つを核心的事業領域と位置付け、これらの分野を中心に「技術のフジクラ」による顧客の価値創造と社会貢献を推し進め、当社の持続的な成長と企業価値向上に繋げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉事業所住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～610,000円＜月給＞ 490,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丹沢交通　東雲営業所

道路旅客運送業

本社／神奈川県足柄上郡松田町松田惣領2348

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設立 -
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

バス運行事務スタッフ（マネージャー）

■各種書類の作成 ■運転士が使用する準備金の確認 ■バスに設置するドリンクやパンフレット等備品の確認 ■スタッフの管理、育成　など経験、スキルに合わせてできる業務からお任せしていきます。経験豊富な方は、スタッフの管理・育成も担当していただきます。

◎(本社)松田営業所／神奈川県足柄上郡松田町松田惣領2348 　小田急線「新松田駅」・JR御殿場線「松田駅」より徒歩7分 ※Uターン・Iターン歓迎 ※車通勤OK

月給250,000～400,000円 ※経験、スキル及び前職を考慮し、面談の上決定します

日菱産業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市中央区船場中央3-2-8船場センタービル-328

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設立 1966年
従業員数 32名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【愛知／安城】射出成型に関する生産技術（部長候補）◆量産体制の改善／検討をお任せ◆大手との取引多数

■職務内容：自動車部品や内装品を製造する当社にて、射出成型に関する生産技術業務をお任せします。これまでの経験を活かし、金型・材料, 工法等の観点から、量産体制についての改善・検討を進めていただきます。 ■職務詳細：材料検討／プロセス設計／装置・設備仕様検討／生産条件の検討／金型の仕様構築／成形試作等に対応する中で、課題特定、根本解決に向けた提案、量産における問題予見と回避等の対応をお願いします。 ■入社後：入社当初は安城工場での業務を予定しております。顧客先との調整、品質保証・品質管理部門との対応からお任せ予定です。 ※出張:各工場への出張もあります（1泊~数週間程） ■魅力：当社の製品は、各大手自動車メーカーのシート部品として長年採用いただいております。グループ企業内で設計~金型製作 ~製造と一貫したバリューチェーンを持っているので、クライアントの求める細かな要望に小回りを利かせ対応することで実績を重ね、信頼を得てきました。自動車の内装品は5年10年と使われる物もあり、EV移行後も長期の継続受注が見込まれるため、事業安定性も兼ね備えています。 ■当ポジションへの期待：経験・知見を活かし、当社の生産・技術力を更に高め、取引先からのオーダーに応え続ける体制を構築すること ■組織構成：名古屋営業所技術部1名(部長) ※形式的な研修はありませんが外部講習会や金型製作工場の見学等、必要に応じ教育体制は整備しています ■当社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため残業手当支給なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～516,100円＜月給＞ 322,500円～516,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月※業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美々卯

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区平野町4-6-18

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設立 1958年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】人事労務＜課長＞～老舗料亭「美々卯」の管理部門～大正14年創業／転勤なし

～人事課長募集／キャリアアップ◎／大正14年創業／伝統を守りつつ変革を続ける企業～ "うどんすき"でお馴染みの弊社にて、人事労務の課長候補として業務をお任せします。特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。 ※今年の10月からリフレッシュ休暇（半期に1度連続5日休）も働き方改善の一環で行っております。正社員だけでなくアルバイト社員におけるシフト管理も課題となっており、改善に向けた取り組みをリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務内容・労務相談・問い合わせ窓口からのエスカレーション対応　・新卒・中途採用・人事制度改善運用・労務管理・教育研修・福利厚生制度や社内制度の見直し・営繕　など ※メインは人事業務ですが、一部総務業務もお任せします ■組織構成管理部7名人事メイン４名部長：中途採用窓口・人事評価制度運用係長：教育研修・健康保険手続き・社内の福利厚生・社員旅行等のイベントの段取り主任：アルバイトの採用関連・雇用保険＆住民税の手続きメンバー：給与計算・労務管理 ■当社について老舗料亭として大正14年に創業して以来、約250年の歴史を持つ「美々卯」。大阪を中心に11店舗を展開し、百貨店やロードサイド等幅広く店舗を構える他、オンライン販売、テイクアウトのうどんすき、お弁当・惣菜専門店にも力を入れております。「老舗はいつも新しい」をモットーに伝統を守りながら変革を続ける企業です。その中で総務人事課長として、社員が働きやすい環境に向けてサポートをお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美々卯　本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-6-19 美和本町ビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,360,000円～4,660,000円その他固定手当/月：70,000円＜月額＞ 350,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）業績により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サノヤス・エンテック株式会社

サブコン

大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17

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設立 1948年
従業員数 42名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【東京】空調衛生の施工管理(管理職)◆転勤無/サノヤスホールディングスGの安定企業/年休120日

【転勤なし/福利厚生◎/サノヤスホールディングスグループの安定企業】　 ■担当業務：・空調衛生設備の施工管理をご担当頂きます。（現場代理人） ■業務詳細：・施工対象：銀行、ホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど（修繕が9割以上） ※今後、新築事業の拡大を目指しております。・受注元：民間が9割以上（設備事業部はゼネコンからの元請け）・担当エリア：首都圏の都市部（自宅から電車で通える範囲。直行直帰あり） ■組織構成・10名（平均年齢50代）仕事に真剣に取り組む方ばかりです。協力し合える風土が根付いているので、サポート体制は万全です。また、中途採用の技術者が多く、ご自身のノウハウを発揮できる風通しの良い職場なので、遠慮なく個性を出してください。 ■働き方：・残業平均30時間（閑散期・繁忙期の平均）・年間休日120日・出張や転勤などはございません。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・直行直帰可能（現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です／60分程度）・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減 ※深夜作業なし（発生しても年に数回程度／1回5時間程度／翌日朝～昼休み） ■キャリアパス・大型物件や新築工事など、難しい工事にチャレンジして無事に完工すると、賞与のアップにもつながります。（考課により特別賞与がアップ） ■魅力ポイント（1）資格取得支援（受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実）（2）福利厚生充実（※福利厚生欄参照）（3）働き方改革に積極的！残業・休日の時間外勤務手当、全額支給。振替休日・代休取得可能。年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店（ビル名記載有）住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1番1号三井住友銀行浅草橋南ビルの５階勤務地最寄駅：総武本線線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～600,000円＜月給＞ 405,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）個人の頑張りは昇給昇格に反映／業績に貢献した人には昇格のチャンス有 ■賞与年2回（6月,12月） ※前年度実績は年合計３.75か月。業績によりプラスも見込めます。モデル年収５５歳部長職　８００万円５０歳副部長　７２０万円４５歳課長職　６５０万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】水処理装置の設計職＜残業月10h以内でワークライフバランス◎＞/転勤出張無/年休120

＼＼上場G！残業10h以内でワークライフバランス充実◎転勤・出張無し／／管工事事業・環境装置事業等を事業展開する当社にて水処理機械設備に簡易設計・CAD操作・積算などを主にお任せします ■業務詳細：【商材について】各市町村が運営する水処理場で使われる環境装置になります。汚染された水を再利用できるようサポートする装置です。 ※既に６００程度の施設で使用されている弊社の環境装置の入れ替えがメインになります。商品の生産・製造自体は弊社の関連会社が行っておりますので、簡易的な設計や関連会社やお客様との交渉、その他内勤業務がメインとなります。・見積書作成・お客様対応や機器の提案、交渉・機器の入れ替えのための簡易設計・CAD操作・積算・パートナー会社への製作依頼、納品手配 ■入社後のサポート体制５０代の優しい社員が丁寧にサポートいたしますまたグループ企業の階層別研修を受講できます◎ 資格取得にかかる受験料や、テキスト代の補助制度があります。さらに資格取得時には報奨金を支給。 ■働き方＼ワークライフバランス充実◎／＊転勤・出張無し ※現地調査が別のメンテナンス担当が行くことが多いため＊残業殆どなし（月10ｈ以内程度）＊年間休日１２０日 ■弊社の商材について弊社が使用する環境装置は６００程度の水処理場で既に使用されており、その機器の入れ替えがメインとなるため、安定して受注ができます ■魅力ポイント：＼東証上場企業のグループ会社／安定した基盤を持つ当社で、長期キャリア形成◎腰を据えて働きませんか？ 1925年、建設業の中でも空調設備の工事会社として創業。その後、”水を守る”環境装置の開発に尽力。2025年の100周年を目指して、社員の幸福度UPに注力しています。当社では現在、健康経営優良法人の認定を目指して働き方改革に力を入れています。今がまさに再スタートのとき、新生サノヤス・エンテックを共に創っていきましょう。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17 勤務地最寄駅：大阪メトロ・近畿日本鉄道線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■給与：月給＋諸手当＋賞与年2回 ■休日に現場勤務をした場合、日当加算（1,000円／日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～550,000円＜月給＞ 230,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回（4月）※前年度実績～3万円・業績に貢献した人には、昇格のチャンスがあります ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計4.0ヶ月分・夏・冬を合わせて「4.0ヶ月」（次年度4か月予定）・業績により、プラスも見込めます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オザックス株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル7F

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設立 1920年
従業員数 280名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

【神保町】経理◆スキルアップしたい方歓迎／創業100年以上黒字経営の老舗商社

【創業100年以上黒字経営の安定性 /土日祝休み・年休121日】当社の次100年のために、管理本部の強化のための増員募集となります。 ■業務内容：・連結決算業務、グループ会社含めた単体決算業務、税務申告業務、会計監査人対応業務、財務業務および経理財務改善業務・管理会計業務、予算管理業務、経営報告業務上記からご本人のご経験とスキルを考慮し、幅広く業務を担って頂く予定です。 ■ポジションの特徴：楽しさ：専門性を活かせる厳しさ：期限に追われる、決算のプレッシャー ■組織について：東京に3名、大阪に5名所属しています。 ■その他：同社は商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場（及び各資材市場）の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールランドな商品提供を実現しています。また、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 488万円～539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～327,000円＜月給＞ 296,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イナテック

自動車部品メーカー

愛知県西尾市鳥羽町大入20-1

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設立 1963年
従業員数 420名
平均年齢 44.1歳

求人情報全6件

【愛知県西尾市／転勤なし】財務＜投資・戦略立案＞◇年休121日・残業20h・フルフレックス

★自動車、インフラ、ロボット、医療などと取引で安定◎ ★充実の福利厚生 ★年間休日121日／残業抑制など働きやすい環境 ■業務内容 ▽財務管理・資金繰り管理・予算管理・財務分析・投資・資金調達に関する業務・監査対応 ▽資産管理及び運用推進・不動産及び不動産管理・有力活用促進・固定資産の売買案や交渉・地主交渉 ▽税務・法人税、所得税、消費税などの申告・納税 ■期待すること財務管理業務を通し当社の事業成長のための新規事業への投資、戦略立案にも携わっていただけることを期待しております。 ■組織経理財務部には6名在籍しております。・部長職・課長職・部長付き待遇・メンバー：3名今回は係長候補としての採用を検討しております。 ■就業環境・年間休日121日、土日祝日休み。・残業は20時間程と無理なく働ける環境 ■私たちについて自動車が走るために必要不可欠な「トランスミッション」を構成するギア部品をメインで月産300万個ほど製造しております。また、自動車業界だけではなく、インフラ関係の設備の開発にも携わっており多くのメーカー様と取引がございます。「イナテックの技術×IT技術で、ものづくりの未来を創る」イナテックでは、より効率的なものづくりにチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市鳥羽町大入20-1 勤務地最寄駅：名鉄蒲郡線／三河鳥羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアウィーヴ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28

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設立 2004年
従業員数 988名
平均年齢 39.7歳

求人情報全65件

【東京・大手町】店舗営業部／担当部長◆店頭販売戦略の立案・育成・評価など◆プレミアム寝具メーカー
- NEW
～睡眠の質を追求し続けるプレミアム寝具メーカー～ ■業務内容当社は、マットレスを起点にイノベーティブな技術で睡眠をデザインする、睡眠のトータルソリューションカンパニーです。製品のパフォーマンスが高く評価され、オフィシャルサポーターとして、大型国際スポーツ祭典2大会（東京・パリ）において選手村全床に寝具を提供しました。当社の販売チャネルは多岐に渡りますが、最も重要なチャネルの一つが、当社販売スタッフにより運営されている実店舗であり、そのビジネスを管轄するのが店舗営業部です。店舗営業部は、東日本グループと西日本グループに分かれており、お任せしたいのは東日本グループにおいて担当部長が担う職務となります。 ■業務詳細・館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施・東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善・ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント（指揮命令・教育）・販売スタッフ約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動・担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による店頭状況の確認と是正、および得意先との商談 ■組織構成東日本グループの組織構成は、2ブロックに分かれております。本部長1名、部長1名、チームリーダー2名、担当メンバーが17名在籍しております。（営業事務含む）男性10名、女性11名、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しております。 ■企業の魅力当社は、「The Quality Sleep（クオリティスリープ）」を掲げ、科学的な視点から睡眠の質を追求し続けるプレミアム寝具メーカーです。独自素材「エアファイバーR」を用いたマットレスや枕は、高反発かつ高通気性を備え、国内外の一流アスリートや医療機関、宿泊施設など、幅広い業界で高い評価を得ています。また、単に商品を販売するだけでなく、大学や研究機関と連携した睡眠研究や、スポーツ選手のコンディショニング支援など、社会貢献性の高い取り組みも行っています。こうした科学的根拠に基づいた商品開発・サービス提供を通じて、真に人々の健康と生活の質の向上に貢献している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,500,000円＜月額＞ 583,333円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近鉄不動産株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市天王寺区上本町6-5-13上本町新歌舞伎座ビル

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設立 1968年
従業員数 903名
平均年齢 42.0歳

求人情報全46件

【大阪市】区画整理・宅地造成プロジェクト推進（管理職クラス）◆鉄道系総合デベロッパー／年休121日

～近鉄グループにおける不動産部門の中核企業／「あべのハルカス」等の複合商業施設を手掛ける／働き方改革で残業を削減／50年を超える実績と信頼～ ■業務内容：当社が保有している資産（土地）の有効化の検討、特に今後新たに行われる宅地造成等のプロジェクト推進業務を担当していただきます。 ■具体的には：以下業務をメインに行っていただきます。・土地区画整理事業等の許認可申請・行政・地域協議および当該事業進捗の工程管理等宅地造成や開発事業に関するすべての管理業務 ■当社について：当社は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区上本町6-5-13 上本町新歌舞伎座ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社各事業所（配属部署の拠点は現在、関西のみ）

＜予定年収＞ 830万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,000円～582,000円＜月給＞ 505,000円～582,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】新築分譲マンション販売（責任者クラス）◆富裕層向け施策企画立案等／総合デベロッパー

～近鉄グループにおける不動産部門の中核企業／「あべのハルカス」等の複合商業施設を手掛ける／働き方改革で残業を削減／50年を超える実績と信頼～ ■業務内容：分譲実績国内トップクラスの当社が手掛ける製販一体の新築マンション事業において、営業担当としてご活躍いただきます。高額物件の顧客ニーズが近年増加中のため、販売強化を目指して富裕層向けの施策企画立案等を上長とともに重点的に行っていただくことを想定しています。 ※活動エリア：大阪／奈良／京都／兵庫 ■具体的には：・自社物件の販売を行うための販売計画立案・富裕層に向けた販売戦略および社員の教育・富裕層向けの販売チームの創設（富裕層向けの販路開拓）・マンション販売に関する業務全般 ■当社について：当社は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区上本町6-5-13 上本町新歌舞伎座ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社各事業所

＜予定年収＞ 840万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,000円～582,000円＜月給＞ 505,000円～582,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カプコン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3

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設立 1979年
従業員数 3,186名
平均年齢 37.6歳

求人情報全89件

【大阪】テクニカルアニメーター

■職務内容：ゲーム制作に関わる、テクニカルアニメーター業務全般に携わっていただきます。以下のような業務をご担当いただく予定です。 ■魅力点：【世界で戦える最新精鋭の開発体制／独自の開発総合環境の確立、新研究開発ビル建設し、未来を見据えた開発環境を構築】同社の競争力の源泉は、その卓越したゲーム開発力にあります。XBox360、PS3、PCの3機種間で開発肯定の約80％を共通化出来る独自の開発統合環境、「MTフレームワーク」に加え、次世代機の性能を最大限に引き出す「Panta Rhei」と呼ばれている新エンジンの開発も行っています。また2015年に、新研究開発ビルの建設し、2021年度末までに2,500名の開発陣容を構える予定です。モーションキャプチャー室や効果音を作成、収録する録音スタジオ、100名以上の収容が可能な多目的スペースを設置するなど、最新設備を導入し、開発体制の効率化を推し進め、次世代、未来を見据えた開発環境を構築しています。【有力コンテンツの多面展開を加速し収益を最大化／オンラインユーザー数1億1千万人／ハリウッド映画化コンテンツ7作品】「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」により、同社が保有するキャラクター、映像、ストーリー、世界観、音楽などゲームコンテンツの豊富な知的財産を複数メディアに展開するマルチユース戦略を推進し、収益を最大化しています。また近年では一層の企業成長を図るため、PCオンラインやスマートフォン、ソーシャルネットワーク向けゲームの開発にも経営資源を集中するオンライン成長戦略を推進しており、早くも成功を収めています。【社員のやる気を引き出す自由闊達な社風／フラットな組織体制／安心して就業できる福利厚生】フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また社員には国内に留まらず、積極的に海外拠点とコミュニケーションを図るなど、グローバルな環境のなかで多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。また長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など社員のワークライフバランスも重視される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町／京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,217,000円～4,500,000円＜月額＞ 199,800円～405,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ同社規定により決定 ■年俸制 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】テクニカルアーティスト

■職務内容：テクニカルアーティストとして、下記の業務を行います。・次世代グラフィックのクオリティを大きく向上させるための技術開発（立案、可能であれば仕様を含めた実装担当）・デザイナーの制作効率を向上させる為の、制作基盤の立案、管理システム開発、ツール制作等 ■魅力点：【世界で戦える最新精鋭の開発体制／独自の開発総合環境の確立、新研究開発ビル建設し、未来を見据えた開発環境を構築】同社の競争力の源泉は、その卓越したゲーム開発力にあります。XBox360、PS3、PCの3機種間で開発肯定の約80％を共通化出来る独自の開発統合環境、「MTフレームワーク」に加え、次世代機の性能を最大限に引き出す「Panta Rhei」と呼ばれている新エンジンの開発も行っています。また2015年に、新研究開発ビルの建設し、2021年度末までに2,500名の開発陣容を構える予定です。モーションキャプチャー室や効果音を作成、収録する録音スタジオ、100名以上の収容が可能な多目的スペースを設置するなど、最新設備を導入し、開発体制の効率化を推し進め、次世代、未来を見据えた開発環境を構築しています。【有力コンテンツの多面展開を加速し収益を最大化／オンラインユーザー数1億1千万人／ハリウッド映画化コンテンツ7作品】「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」により、同社が保有するキャラクター、映像、ストーリー、世界観、音楽などゲームコンテンツの豊富な知的財産を複数メディアに展開するマルチユース戦略を推進し、収益を最大化しています。また近年では一層の企業成長を図るため、PCオンラインやスマートフォン、ソーシャルネットワーク向けゲームの開発にも経営資源を集中するオンライン成長戦略を推進しており、早くも成功を収めています。【社員のやる気を引き出す自由闊達な社風／フラットな組織体制／安心して就業できる福利厚生】フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また社員には国内に留まらず、積極的に海外拠点とコミュニケーションを図るなど、グローバルな環境のなかで多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。また長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など社員のワークライフバランスも重視される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町／京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,217,000円～4,500,000円＜月額＞ 147,800円～300,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ同社規定により決定 ■年俸制 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MOBY

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県市川市塩浜1-14

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設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉／市川】幹部候補◆バックオフィス業務全般＋マネジメント／平均勤続年数10年以上／年休125日

～世界でもトップクラスの規模を誇る鉄鋼商社メタルワングループの一員／鋼材や容器を通じ化学品や食品など幅広い業界に貢献／車通勤可～ ■業務内容： ◇財務・月次決算、四半期決算、本決算の取り纏め・支払決済・資金繰り・予算の取り纏め ◇人事・総務・人事評価・人事制度の管理 ◇総務・法務・システム・与信管理・その他】・実務担当者は別途存在します・株主総会・取締役会の管理（決議事項の管理、オブザーバー出席、議事録作成等）・親会社対応（JFE商事様・メタルワン様）・社長補佐業務・トーマツ会計監査対応、親会社監査対応等・コンプライアンス対応 ◇マネジメント業務・管理部職員（現5名）のマネジメント ■当社について：素材の鋼板を扱う鋼材事業部と、鋼製容器を中心とした容器製品を扱う容器事業部の2事業部から構成されており、容器業界のバリューチェーンを構築することで皆様から頼りにされる会社を目指しています。親会社の株式会社メタルワンは三菱商事・双日の孫会社となりますので、経営体質としては安定しております。SDGｓに適合したレンタルビジネスを推進中です。 ■事業について：・ブリキやTFSなど容器用鋼板の加工・販売事業・ドラム缶・ペール缶などの金属容器の販売・レンタル事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市塩浜1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は残業手当無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 380,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績年4.7ヶ月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥村商事株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都江東区福住1-12-15オクムラハイツ1F

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設立 1950年
従業員数 45名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

ベテラン歓迎【千葉／東金市】工場長候補※肥料製造における生産管理など◆創業150年の安定企業

奥村商事が注文を受けた配合肥料製造における生産管理などを行います。工場長候補となります。工場運営やマネージメントもお願いします。主な作業は以下の通りです。【配合肥料設計】　配合肥料の設計を行います。正しい内容や成分、法令に沿った内容であるかの確認を行います。【原料手配】　生産に必要な原料や資材の発注、入庫スケジュールの管理・調整を行います。【生産管理】　生産スケジュールを作成し、工場に生産を指示します。　正しい設計内容で製造されているかの確認、製造スケジュールの調整等を行います。【出荷・デリバリー対応】　製品の出荷、または出荷の手配をします。 ■組織構成 ‐東金工場の事務所/3名体制・東金工場の工員/5名体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先ー網中産業株式会社住所：千葉県東金市山田１３１２勤務地最寄駅：ＪＲ外房線／大網駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与は入社1年経過後から支給上記予定年収は2年目想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラセス

自動車部品メーカー

愛知県豊川市宿町権平24

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設立 1977年
従業員数 195名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【海外駐在】プラスチック成形技術指導※管理職候補◆タイ・中国・ルーマニア他／創業48年超安定企業

■業務内容：・自動車等の部品の射出成形プラスチック成形技術指導／海外工場にて部門のマネージメント業務全般をご担当いただきます。 ■募集背景：管理職の補充による、戦略的強化に向け募集する運びとなりました。 ■配属先情報：・研修後、当社から下記現地の工場への在籍出向となります（現地工場での勤務は5年を予定）。・現地工場では出向者2名～4名程在住しております。【タイ】Plasess Thailand Co.,Ltd. 住所：EASTERN SEABOARD INDUSTRIAL ESTATE（RAYONG）64/33 MOO 4,HIGHWAY NO.331 T.PLUAK DAENG A.PLUAK DAENG RAYONG 21140 THAILAND. 【中国】富来世寿塑料(深セン)有限公司 518105 中国深セン市宝安区松岡街道潭頭村西部工業園B1棟 ※他にも天津と中山に工場有り【インドネシア】PT. Plasess Indonesia 住所：SURYACIPTA CITY OF INDUSTRY,JL SURYA KENCANA KAV.I M-1A,KUTAMEKAR,CIAMPEL,KARAWANG JAWA BARAT INDONESIA 41361 【ルーマニア】Plasess (Romania) S.R.L. DN59km8 + 550m stanga, Hala INCONTRO 04 Sat CHISODA, Com. GIROC, Jud. TIMIS, ROMANIA,307221 【メキシコ】PLASESS MEXICO S.A. DE C.V 住所：Rio San Lorenzo #1772, Castro del Rio 5a Etapa, Irapuato, Guanajuato,Mexico C.P. 36810 ※いずれも受動喫煙防止対策は現地法令に従う ■製品の強み：当社のプラスチック部品は多くの自動車に使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、プリウスのシフトレバーを始め、トヨタ社のみならず、日産社や欧米の自動車メーカー等の幅広いブランドに使われています。金型製作から成形組立塗装まで一貫した部品作りが出来る事も当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊川市宿町権平24 勤務地最寄駅：名鉄線／伊奈駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富来塑料精工(中山)有限公司住所：528437中国広東省中山市翠亨新区中准道19号受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法令に従う）＜勤務地詳細3＞ PT. Plasess Indonesia 住所：インドネシア受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法令に従う）変更の範囲：当社の定める事業所タイ、中国、インドネシア、ルーマニア、メキシコなど

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3～4ヶ月分支給 ■海外赴任後は120,000円～145,000円の固定手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本機設株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区新砂1-6-35

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設立 1945年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全21件

【北海道北斗市（函館市近郊）】工場管理（工場運営責任者）※高い技術力によりメーカーから直接受注実現

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■業務概要：・セメントプラントの新設・増設・改造・メンテナンスをメインに、機械・プラント設備全般の設計・製作・工事事業を展開する当社にて、工場運営の全体責任者業務をお任せします。 ※将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。 ■業務内容：・工場運営における全体の責任者業務・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等・人材教育や登用、客先対応等 ■配属先：全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ■待遇面：【平均賞与年7.5か月分支給】現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴：【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上磯工場住所：北海道北斗市谷好1-151 太平洋セメント株式会社　上磯工場内勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／上磯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,692円～437,107円固定残業手当/月：39,308円～62,893円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績7.5ヶ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県苅田町（北九州市近郊）】工場管理（工場運営責任者）※高い技術力によりメーカーから直接受注実現

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■業務概要：・セメントプラントの新設・増設・改造・メンテナンスをメインに、機械・プラント設備全般の設計・製作・工事事業を展開する当社にて、工場運営の全体責任者業務をお任せします。 ※将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。 ■業務内容：・工場運営における全体の責任者業務・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等・人材教育や登用、客先対応等 ■配属先：全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ■待遇面：【平均賞与年7.5か月分支給】現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴：【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苅田工場住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町2-19 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,692円～437,107円固定残業手当/月：39,308円～62,893円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績7.5ヶ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷萬

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル2F

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設立 1956年
従業員数 47名
平均年齢 46.0歳

求人情報全12件

【本社】木構造材や木製品等の技術開発職◆2020年度グッドデザイン賞受賞／土日祝休／管理職候補
- NEW
~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開／完全週休二日制(土日祝)／年休120日~ ■担当業務 HASEMANグループの商品開発部門に所属し、木構造材や木製品等の商品・技術開発を管理職としてお任せします。 ■業務詳細・木構造、木質素材、木製品の商品・技術開発・グッドデザイン賞を受賞した木質素材「DLT」の商品・技術開発・大学や企業等タイアップ先の開拓、共同開発の推進 ■組織構成商品開発本部商品開発部　部長1名、一般社員1名の計2名体制 ■当社の建築実績【非住宅】有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等【注文住宅】富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』・木育を具現化した住まい『木育の家』 ■当社の魅力【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。【2020年度グッドデザイン賞受賞】大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。小規模な設備でも製造可能なことから、中小の製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点も期待されている木質素材で、その点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました。変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所および会社が指示する場所

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円その他固定手当/月：50,000円～130,000円＜月給＞ 410,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収、希望年収を考慮した上で年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、業務成績による ■モデル年収 40歳：570万円 46歳：785万円 54歳：952万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区／非住宅の設備施工管理】大正10年創業／土日祝休み／退職金制度有／管理職候補

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務 HASEMANカスタムホームズが施工する非住宅用途の建物において設備工事の管理をご担当いただきます。具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト）　https://customhomes.co.jp ■配属部門カスタムホームズ事業本部　工事部 ■組織構成設備工事専任は新規ポジションになります。 ■同社の特徴建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績【非住宅】有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等【注文住宅】富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』・木育を具現化した住まい『木育の家』変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所および会社が指示する場所

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円その他固定手当/月：50,000円～130,000円＜月給＞ 410,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験・スキルを十分に考慮し決定いたします。 ■賞与：（年2回（7月、12月支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 180名
平均年齢 45.5歳

求人情報全12件

【東京/乃村工藝社G】建築プロジェクト推進担当(課長職)／拡大フェーズの事業／土日祝休／上場企業G

~建築プロジェク推進理業務（企画から引き渡しまで）／既存顧客メイン／自ら携わった建築・空間づくりを感じることができる仕事／福利厚生◎～ ■業務内容：建築事業の営業推進を担当して頂きます。建築部は現在、事業部化に向けて事業拡大のフェーズにあります。新規案件の開拓や多岐に渡る建設プロジェクトの建築工事において、お客様との窓口と社内のプロジェクトリーダーをお任せします。建築工事をお客様から請負う上で、お客様に対応する窓口として、業務の引合・企画から引渡しまでの全般に関わる業務をお任せします。顧客の課題や想いに寄り添い、最適なプランを提案し、カタチにしていく仕事です。また、建築部内の課長職として、プレイングマネージャーとして部下育成も担当して頂きます。新規顧客開拓、企画提案など建築事業に繋がる多様な営業推進をお任せします。 ■特徴/魅力：＜充実の福利厚生・キャリアの選択肢！＞「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」、これまでの職種からキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく働き続けることができます。＜自ら携わった仕事が目に見える達成感！＞日常に寄り添った案件も多く、案件引き渡し初日に同席した際、実際に自分が携わった空間で過ごしているお客様の様子を見ることで達成感を味わうことができる仕事です。 ■企業の特徴/魅力：【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場の乃村工藝社グループです。コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し、株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社が統合し、2022年3月に「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～550,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 450,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスクリエイト

生命保険

大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7野村不動産御堂筋ビル6F

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設立 1995年
従業員数 281名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【大阪/本町】経理財務～管理職候補／プライム上場スキルアップ可◆土日祝休み
- NEW
＼保険代理店として、「保険市場」を運営している当社にて経理部長業務を担当いただける方を募集いたします／＼社長直下のポジションになる為、将来的に会社経営など会社運営の根幹に関わって行くことが可能です／ ■業務概要「保険市場」を運営している当社にて、経理財務業務をご担当いただきます。将来的に、経理課と財務課の統括責任者として、各業務の実行とマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■職務詳細 ■決算業務・伝票起票・決算取りまとめ（月次/四半期/年次）・連結決算業務 ■税務申告業務・法人税、法人住民税、消費税申告書作成・税効果会計・税務調査対応 ■開示業務・決算短信作成・四半期報告書作成・有価証券報告書作成 ■その他・内部統制・監査法人対応・IR業務など ■メンバーマネジメント ■組織構成総合企画部10名経理課7名、財務課3名 ■キャリアパス部長→執行理事→執行役員と着実にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収：基本給＋各種手当で計算されます。 ※年収：月給＋各種手当＋賞与（年2回：7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポロトレイディング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋本町1-8-16アポロタワー日本橋

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設立 1995年
従業員数 44名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【日本橋】越境EC営業職※リーダー候補◆海外EC事業に日本ブランドを展開/裁量権◎・成長事業

◇◆日中貿易商社として約30年の実績／就業時間7時間半／経験者歓迎／お客様に寄り添った提案やモノ作り◆◇ 同社では、越境EC事業における営業職（リーダー候補）を募集しています。あなたの経験を活かし、日本国内のブランドメーカーを新規開拓し、中国市場での販売機会を創出していただきます。3名の営業メンバーを率いるリーダーとして、越境ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際等）での展開を推進し、グローバルなビジネスを実現しましょう。 ■職務詳細：・日本国内の優良ブランドメーカーのリサーチおよびアプローチ、アポイント獲得・越境ECプラットフォームへの商品提案・商談・ブランド側への商談および販売戦略の立案・取引先企業との連携、進行管理（海外拠点メンバーと連携あり）・契約締結に向けた条件交渉・社内調整、販売状況のフォローアップ、改善提案・営業メンバー3名のマネジメント ■取扱い詳細について：中国から取引先からの希望に応じて取扱い商材は変わってきます。現時点では家電、日用品、化粧品などを取り扱う予定となっております。 ■組織体制：アポロトレイディングの越境EC事業部は、現在3名の営業メンバーで構成されています。チームは30代・40代のメンバーであり、越境ECに詳しい経験豊富なスタッフが揃っています。リーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、自身も新規開拓や戦略立案に積極的に関与していただきます。 ■企業の特徴／魅力：アポロトレイディング株式会社は、1995年の設立以来、商社業務を中心に成長を続けてきました。特に中国市場に強みを持ち、貿易事業やフィルター事業、B2C事業で多くの実績を上げています。グローバルなネットワークと柔軟なビジネス展開で、あなたのキャリアをさらに広げるチャンスがここにあります。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、結果を出しやすい環境が整っています。 ■就業環境：就業時間は7時間半で、残業時間は月15時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋勤務地最寄駅：三越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪厚生信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府大阪市中央区島之内1-20-19

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設立 1922年
従業員数 602名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／長堀橋】経理（課長候補）◆年休125日／転勤無／福利厚生◎◆創業100年地域密着の信用金庫

～地域密着／経理としてのキャリアアップを目指せる／転勤無し／金融機関の安定性～経理業務をお任せします。高い安定性と働きやすい環境で、これまでの経験を活かして勤務いただける環境です。 ■採用背景決算業務については現有メンバーで行えているが、時間管理や進捗管理、監査法人や税理士との対応を経理経験のある管理者としてご入社頂き、経理課の基盤を整えていきたいため。 ■職務内容ご経験、ご希望をお聞きした上で担当領域を決定させていただきますが将来的には税務申告業務などもお任せしていきたいと考えています。実務業務から入って慣れていただく中で、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております。＜業務詳細＞・月次決算・年次決算・資産管理・申請書の判断・有価証券のリスク管理等・税務申告・上記に並行して、マネジメント対象のチームメンバーの業務の理解を進めていただき、できるだけ早期にリーダーとしてマネジメント業務をお任せいたします。＜マネジメント業務について＞・チームメンバー（３名）の業務が円滑にまわっているか、サポート~指導をお願いします。 ■組織構成・経理課の職員は課長代理（40代）、係長2名（50代）の3名となります。・経理課を包括している経営企画部はリスク管理課（男性20代）／企画課（女性30代）／経理課（男性3名+派遣女性3名）／秘書課（女性2名20代）に分かれております。また、部長（50代）／次長（40代）経理担当でない課長（40代）の13名となります。 ■企業魅力：・毎期100億円前後の当期純利益を計上をしており、信用金庫比較しても高い収益力と安定性がございます。・中途採用者、新卒者に関わらず昇進昇格可能・駅徒歩2分の好立地 ■将来性当社は1922年創業の歴史ある信用金庫であり、2022年に創業100周年を迎えました。地域密着型金融機関として、安定した経営基盤を持ち、全国でもトップクラスの利益を計上し、安定した経営を行っています。また、創業100周年に合わせて預金量1兆円を実現する長期経営ビジョンも2017年3月に前倒しで達成しました。今後は中期経営計画「夢・愛・熱の経営による発展　三カ年計画」に職員一丸となって挑み、預金量2兆円の達成を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区島之内1-20-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 362,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当：・補食手当：12,000円～12,000円 ■賞与：年2回　計 6.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり　昇給金額または昇給率：1月あたり0.50％～2.00％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒ産業株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区釣鐘町2-2-1（本社）

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設立 1973年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業マネージャー／社長直下／年休124日／転勤無／賞与年2回

【1】法人顧客へのワークウェアの企画・提案法人顧客へワークウェア（ツナギ服など）や関連商品の企画・提案を行います。ただ着るだけでなく「着たくなる」「会社のアイデンティティを感じられる」ユニフォームをお客様と共に創り上げていきます。＜仕事の流れ＞・ニーズのヒアリング・提案資料・見積書の作成、プレゼン（デザイン案件は型紙を作るパタンナーと連携）・受注から納品までの進行管理（1～4週間程度）・納品後のフォローや展示会用製品のご提案 ※見積書作成は営業担当、受注処理は事務担当が対応 ※DX化を進めており、営業活動に専念できる環境です【2】SNS運営等の新しい営業スタイルの確立 InstagramなどのSNS運営をはじめ、時代に即した新しい営業スタイルの導入を進めています。これまでの貴方の営業経験を活かした独自のアイデアを歓迎します。【3】営業部チーム全体のマネジメント社長直下の営業マネージャーとして、営業部全体のマネジメント業務全般をお任せします。具体的には営業目標や実績の管理、プロジェクト企画や部下教育などを行っていただきます。裁量の幅が大きく、今までの営業職の経験を存分に発揮していただけます。 ◆こんなワークウェアを扱っています◆ ◎自動車や航空機・重機などの整備用 ◎エレベータ―の点検や白アリ駆除など狭いところでの作業用など＜当社の強み＞当社はプリーツ付きツナギ服を日本で最初に考案したパイオニアメーカーです。プリーツ付きツナギ服とは、動きやすさを重視し腰部にジャバラを配置したツナギ服のことです。今も動きやすさ、着用のしやすさを重視したツナギ服を販売しており、たくさんのお客様に長年ご愛用いただいているため売りやすさに繋がっています。

【転勤なし／直行直帰OK】 ★U・Iターンも大歓迎です！＜本社＞〒540-0035 大阪府大阪市中央区釣鐘町2-2-1 ★駅チカの自社ビルです。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給27万900円～（固定残業代含む）＋各種手当（賞与年2回）＜月収例＞ 36歳・営業マネージャー（配偶者1人・子1人）月収35万8,000円／月給32万3,000円＋役職手当5,000円＋営業手当1万円＋家族手当2万円 ※上記金額には、固定残業代（月10時間分・1万7,400円～）および手当1万円（一律支給）を含みます。超過分の残業代は別途支給します。 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。

株式会社ワイドテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区岩本町2-11-2イトーピア岩本町二丁目ビル4F

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設立 2000年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全9件

【秋葉原】IT企業のバックオフィス管理職◆週1在宅／時差出勤可／年休124日／土日祝休み◆転勤なし

【プライム案件（直請け）9割／大手通信キャリアをはじめとする『国内大手優良企業』との取引多数／在宅勤務週1可／時差出勤可／残業月平均10時間／年休124日／転勤なし】 ■業務内容：当社コーポレート管理部の管理職として、以下の業務をお任せいたします。・法務、労務、給与、経理、社会保険など全般管理・人事考課制度や就業規則等、社内各種制度の見直し・採用計画の立案及び実現・社員モチベーションアップ施策の考案／実施・IT人材の教育施策の考案／実施・ISMS、Pマークの運用・その他管理業務 ※幹部社員として、リーダーシップが求められます。 ■当社の事業内容：・最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供・ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用・有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化 ■当社の特徴：自社独自システム開発販売と共に、大手企業のネットワーク・セキュリティ関連コンサルや設計から構築運用までをダイレクトに請け負っています。「活気あふれる会社」を社是とする明るい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～5,760,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：役職手当 ■決算賞与（支給実績多数あり） ■昇給：年1回（1月）※貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITプロダクト営業＜ソフトウェアテスト自動化＞在宅可／残業全社平均月10h

◇プライム案件(直請け)9割／大手通信キャリアをはじめとする『国内大手優良企業』との取引多数 ◇東京本社勤務・在宅勤務週1可／時差出勤可／残業少で長期就業◎ LGグループ企業製のソフトウェアテスト自動化ソリューション「PerfecTwin」は、世界6カ国で特許を取得しております。この度の募集は、製品戦略の立案から市場への導入、そして営業戦略の実行までを一貫して担い、事業の未来を創り出す非常に重要なポジションです。当社の豊富なノウハウや高度な技術を習得しながら、会社と共に成長していきたい、という意欲的な方はぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容： LGグループ社製「ソフトウェアテスト自動化ソリューション「PerfecTwin」の開拓営業をお任せいたします。 ■業務詳細：受け入れテスト自動化案件の技術支援（ITシステムの更改やSAPバージョン更新、ITインフラのマイグレーション／クラウド移行等） ■就業環境・年間を通して、全社員の月平均残業は10時間以内程度で、非常に働きやすい環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。 ○No 残業 Day（本社）毎週水曜日を「No 残業 Day」とし、社員がリフレッシュできる時間を確保しています。管理職も率先して取り組み、働きやすい職場環境づくりを推進しています。 ○社員提案制度新規事業や既存業務の改善提案にとどまらず、業務範囲を超えた自由な着想による提案も歓迎しています。社員の新しい挑戦を後押しする社内風土を大切にしています。他多数 ■魅力：・業界で話題となっている世界有数のERPシステム等の「本番移行トラブル」に役立つ、「本番移行」にフォーカスした受け入れテスト自動化ソリューション技術的な導入支援をご担当いただきます。・本製品は「世界6カ国で特許取得済」で、競合のないオンリーワンソリューションです。他社との価格競争に巻き込まれることなく、顧客ニーズにしっかりと向き合うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～8,400,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月額＞ 530,000円～820,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は役職手当となります。 ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（1月）※貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。