28ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社ISEKI Japan

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都荒川区西日暮里5-3-14

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全25件

【北海道／岩見沢】経理※管理職候補◆農機大手・井関G／UIターン歓迎／福利厚生・手当◎転勤なし

※転勤なし・UIターン歓迎／安定企業の農業機械大手・井関農機100％子会社／製造販売を行うグループの中核企業で経理として幅広い業務を担当／安心の福利厚生・手当充実（家族・住宅・燃料等）※ 将来的に管理部の幹部候補としてのご活躍を期待するポジションです。（ご経験やお持ちのスキルによって、入社時に主任または係長職での採用のい可能性があります） ■業務内容：・経理資料の作成（予算、実績、差異分析、法人税、法人住民税、事業税等）・振替伝票の起票・監査対応・支払管理・決算および財務諸表の作成・月次、年次決算対応・入金、決算管理・税務対応・予算編成、予実管理・資金繰り管理 ■当ポジションの魅力／特徴：（1）キャリア・職場環境 ◇入社後は主任又は係長の役職として採用します。 ※将来は管理部の幹部候補として活躍してほしいと考えています。 ◇OJTによるサポートがございますので、安心して就業可能です。 ◇残業時間も全社平均月平均9時間程度と少なく、仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境です。（2）会社の安定性について ◇当社は北海道エリアでは1960年に事業をスタートしており、長きに渡り北海道農業を支えております。 ◇2025年1月1日に全国のグループ販売会社統合に伴い「(株)ISEKI Japan」へと名前を変え、更なる拡大を目指します。（3）役割・ミッション ◇マネジメントとしての具体的な業務・役割は、課員の業務進捗管理や全体の業務バランスの調整などです。 ■組織構成：配属先となる管理部経理課は、男性5名、女性5名の合計10名が在籍し、平均年齢は31歳となっております。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場完備） ■就業時間補足：フレックスタイム制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ISEKIJapan北海道カンパニー本社住所：北海道岩見沢市東町2条7丁目1004番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3.99ヶ月分 ■その他手当（当社規程により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社構造エンジニアリング

建設コンサルタント

千葉県千葉市中央区新町24-9

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市】建設コンサルタント◆年間休日127日◎夜勤・出張無◆完全週休2日◆残業20h程◆転勤無

～年間休日127日/完全週休2日制/転勤なし/夜勤や出張なし/安定基盤～ ■採用背景業務量が増加したため、この度新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■当社について昭和49年創立以来、道路・橋梁・一般構造物・上下水道などの設計並びに維持管理部門の長寿命化対策・耐震設計・診断・保守点検などの計画までオールラウンドな設計会社として発展しています。 ■職務内容官公庁発注の土木設計業務を行っています。土木構造物設計（設計図面の作成、数量計算）、補修設計、調査、点検、監督立合など ■作業内容の具体例・橋梁や土木構造物など社会資本ストックを発注機関の目的に合った成果品となるように「設計協議」「技術提案」を行い、設計図面の作成、数量計算などの作業・橋梁や道路標識などの維持管理のための調査、点検及び補修管理・実際の現場にて、点検・調査の監督立会 ※本ポジションに建設業務は含まれません ※夜勤や泊りがけの出張はありません。担当するエリアは千葉県内になります。 ■入社後について先輩社員の補助からスタートいただいます。 ■組織構成鋼構造部門部門：男性6名(３０代１名、５０代１名、６０代２名、７０代２名) ■仕事の魅力市民生活を支えるライフライン（生活基盤）の一助になっているやりがいのあるお仕事です◎ ■先輩社員の入社理由・ライフワークバランスが整っているから入社を決めました。残業時間平均20時間程度です。水曜日は17時に帰宅、平均で19時には帰宅しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～860万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,600,000円＜月額＞ 500,000円～716,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】建設コンサルタント(上水道)◆年間休日127日/夜勤・出張なし/完全週休2日

～年間休日127日/完全週休2日制/転勤なし/夜勤や出張なし/安定基盤～ ■採用背景業務量が増加したため、この度新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■当社について昭和49年創立以来、道路・橋梁・一般構造物・上下水道などの設計並びに維持管理部門の長寿命化対策・耐震設計・診断・保守点検などの計画までオールラウンドな設計会社として発展しています。 ■職務内容官公庁発注の上下水道設計業務を行っています。上下水道の配管設計（設計図面の作成、数量計算書、報告書） ■作業内容の具体例・水道管更新に伴う「配管設計」を発注者と連携しながら設計図面、数量計算書及び報告書などの作成・発注者との打ち合わせ・設計現場の実測、写真撮影・設計に付随する他企業埋設管の調査など ※夜勤や泊りがけの出張はありません。担当するエリアは千葉県内になります。 ■入社後について先輩社員の補助からスタートいただいます。 ■組織構成上水道部門は男性2名（６０代） ■仕事の魅力市民生活を支えるライフライン（生活基盤）の一助になっているやりがいのあるお仕事です◎

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大西物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1

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設立 1964年
従業員数 360名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【愛媛】輸送部門で物流マネジメント/管理職候補 /経験を生かす◎/創業70年超の老舗企業

創業70年超の安定基盤／物流マネジメント・配車管理／100名超ドライバー統括／大手メーカー取引多数／カトーレックグループ／コンプライアンス重視／OJTで管理職育成 ■業務内容：配送依頼が入った際の配車手配等管理をお任せいただきます。取引先は現時点で160社ほど存在し、弊社輸送部門には100名を超えるドライバーが在籍しております。取引先から依頼が入った際に、当部署ではドライバーの特性や勤務時間等を考慮して最適なドライバーをアサイン・差配する業務となります。弊社以外に外注のドライバーも存在しますので、場合によっては外注委託や手配もお任せいたします。 ■業務詳細：本ポジションでは倉庫部門の管理職として、以下の業務をお任せします。・従業員の労務管理・設備・安全管理・売上管理業務・顧客関係構築(CRM） ※日々のトラブルは、現場のマネージャークラスが対応しております。 ■配送範囲：（1）長距離業務：東京線・大阪線・山陽線・九州線（2）地場集配業務：主に四国中央市内・東予地区・西讃地区の集配（3）四国共配業務：愛媛、香川、高知、徳島 ■組織構成：配属予定の部署では約150名が勤務しております。・管理職：9名・主任／係長：6名・一般社員：153名・パート・アルバイト：6名計174名 ※一般社員の中には、当ポジションの方数名以外、ドライバーで構成されております。 ■教育環境：同ポジションにおける現在の部長が１年間のOJTを通して業務や顧客を引継ぎつつ、1から業務を教えますのでご安心ください。 ■働き方通勤距離が50キロを超える方には借り上げ社宅が適用されます。 ■同社の特長：創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年２回（基本給の1.85ヶ月×２回：2024年支給実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インサイトテクノロジー

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー12F

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設立 1995年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全3件

【恵比寿】プロダクト開発本部マネージャー◆自社製品のグロース／エンジニアの成長支援を担う◆土日祝休み

～自社開発製品の開発・DXやビッグデータなどを支えるデータインフラとAI/機械学習の2つのテクノロジーに強い会社～ ■業務内容：当社自社製品の開発業務を担当する部署で管理職としてご就業いただきます。適性に応じて、新製品の開発、既存製品のリニューアル、機械学習サービスなどの研究、またはその組み合わせたものをお任せします。技術調査から、企画、開発・設計、導入などPJTに関わる当社の自社ソフトウェア製品開発の文字通りカギを握るポジションとなります。＜特にお任せしたいミッション＞・自社製品のグロース・エンジニアの成長支援 ■環境：言語/フレームワーク: C++, Python, JavaScript, Vue.js DB: Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Redis, Aurora OS: Linux, Windows クラウド: AWS, Azure ■組織について：所属部門：プロダクト開発本部本部長（＝役員）以下に3つの組織が紐づき、各部は副部長・部長が運営しています。（1）開発部：製品別にグループができており、各製品の開発を進めることがミッション。 A：PISOグループ、B：IDTグループ、C：IDMグループ（2）ラボ部：新製品の開発と新技術の研究がメインミッション。 A：IDGグループ、B：AIグループ（3）QA・SET部：製品の品質管理とテストの自動化など開発プロセスの効率がメインミッション A：QAグループ、B：SET SaaSグループ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,632円～740,200円固定残業手当/月：49,368円～159,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で、今までの経験を考慮のうえ、前後することがあります ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビリブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区栄5-28-12名古屋若宮ビル12F

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設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 31.0歳

求人情報全45件

【名古屋】財務責任者候補（部長候補）◆事業拡大フェーズ◆経営に近い立場で支える中枢ポジション

～経営に近い立場で事業成長を支える財務ポジション／宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア／多様な領域の経理に携われる◎～ ■業務概要：事業拡大フェーズにある当社において、財務領域を中心に経営に近い立場で業務を担っていただくポジションです。現在、事業成長に伴い組織体制の強化を進めており、資金管理や金融機関対応といった実務に加え、財務戦略の立案や予算管理などを通じて、会社全体の意思決定にも関わっていただくことを期待しています。代表に近いポジションで、財務の視点から事業成長を支えていただく役割です。 ■本ポジションの業務内容：・財務戦略の立案・実行・資金調達、銀行交渉・資金繰り管理・予算管理、予実分析・グループ子会社の財務管理 ■ポジションの魅力： ◇代表に近い立場で経営の意思決定に関わることができる ◇事業拡大フェーズの中で、財務の視点から会社成長に貢献できる ◇将来的に経営中枢を担うキャリアの可能性 ■当社について：約220名のスタッフが、国内外に14拠点で活躍するWebマーケティング・プロダクト開発・Webサイト制作等を展開しているIT企業です。平均年齢30代前半、ベンチャー気質でチャレンジが好きな方には最適な環境です。今後のインバウンド需要に応えるためベトナムや台北等の海外にも開発拠点を展開しています。20年以上トップクラスのシェアを誇る宿泊予約システムの新バージョンの他、MAツールなど各種業界特化のホテル・旅館 All In One DXツールにも注力。近年ではSNSマーケティングやAIを活用したプロダクト開発など、時代の流れに合わせ日々成長・拡大を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～620,000円＜月給＞ 385,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月）※能力により随時昇給あり ■賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】経営企画（経営・事業戦略の立案・実行）◆観光業界に特化したDX推進企業

■募集背景：当社グループは、宿泊・観光業やEC業界を中心に、Webインテグレーション事業を展開し、Webサイト制作、宿泊予約システム開発、Webコンサルティング・マーケティングといった多岐にわたるサービスをワンストップで提供しています。創業以来、Web構築を軸とし、システム開発やWebマーケティングの分野にも進出し、数多くの大手クライアント様との取引を通じて成長を続けてきました。当社はさらなる事業拡大と持続的な成長を目指し、経営戦略の強化に取り組んでいます。特に、変化の激しい市場環境において、スピーディーかつ的確な経営判断が重要であり、そのための体制強化が急務です。そこで、経営陣と共に経営課題を解決し、グループ全体の成長戦略を牽引する人材を募集します。このポジションは、当社の成長を支える経営の中枢で活躍する重要な役割を担い、将来の経営幹部候補として大いに期待されるものです。 ■業務内容：アビリブの成長をさらに推進するため、経営戦略の立案・実行を経営陣と共に行い、グループ全体の発展に貢献することが求められます。私たちのWebインテグレーション事業やシステム開発、マーケティング戦略における知見を活かし、全社およびグループ企業との調整、事業戦略の策定から実行まで幅広く関与していただきます。 ■業務詳細： Web業界や宿泊・観光業界における市場分析や競合調査に基づいた新規事業の立案、既存事業の収益性向上に向けた戦略策定などを担当いただきます。また、経営陣への報告や提案、関係部署との連携も重要な業務となり、プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。 ◇経営戦略・事業計画の策定・実行支援・推進（含む、グループ会社との連携） ◇新規事業開発、アライアンス等の戦略案件の推進、M&A先のPMI ◇予算策定・予実管理、KPI設定・進捗管理等を通じた業績管理 ◇経営層への報告資料作成、経営会議等の運営サポート ◇市場調査、競合分析、データ分析に基づく意思決定支援 ※実際の業務は役員や事業責任者と連携しながらスポットスポットで動いて頂くイメージです。 ■期待する役割：将来的には、経営幹部としてグループ全体を牽引し、当社が提供するWebソリューションのさらなる成長と進化を支える役割を果たしていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-28 オーク堂島ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ★東京本社住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルや年齢、前職給与額等を考慮の上、当社規定により決定昇給：実績・評価により年1回（10月）※能力により随時昇給あり賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国紙販売株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

愛媛県四国中央市具定町454-1

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設立 1999年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大阪】紙製品の営業マネジャー◇営業所新規立ち上げ／大王製紙の直系卸商／年休121日

【安定した収益力で成長中／創業以来黒字経営の安定基盤／大王製紙の直系卸商／年商180億円】 ■業務概要：大阪営業所開所後の管理職として、総合的に営業部門をリードするポジションです。洋紙・板紙・衛生用紙・紙加工品等の法人への販売・防災用品・介護用品のソリューション営業を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・新規／既存顧客の訪問、課題のヒアリング、顧客への商品ご提案・本社および東京営業所と連携し市場分析・自部門業務の進捗管理および新規企画営業　等 ■当社特徴： ◎次の可能性に挑戦国内最大の紙産業クラスター地域である愛媛県四国中央市。この町で生まれ育った当社は、大王製紙を母体とする「紙の総合商社」として、多様な紙・紙加工品の販売はもちろん、地域企業間のネットワークを生かし、印刷や紙過去サービスを総合的にサポートしています。 ◎新しい価値を提案紙のコンシェルジュとして、あらゆるご要望にお応えします。また、紙のみならず人と環境にやさしい省エネ・保全・環境ソリューションを社会に提供しています。 ◎いのちを守る衛生用品災害時、一人でも多くの皆様をサポートするために、衛生用品や大王製紙ブランドの家庭紙等のご提案を行っています。品質はもちろん、備蓄のしやすさ、使いやすさ、満足感など　心のケアを重視し、本当に必要と考える商品を提案しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区靱本町1‐7‐22 SKKビル403号室勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,500 円～7,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイテック株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【淀川区東三国】工業用結束バンド等のルート営業＊管理職候補＊働き方◎／大手との取引多数！
- 締切間近
■求人メリット：昇給・賞与あり／充実した各種手当／土日祝日休み/年間休日126日／育児・介護・看護休暇取得可能 ※家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。 ※設立から40年以上、お客様との信頼関係を築き、安定成長を続ける当社で、新しいスタートを切りませんか。 ※将来は当社の経営幹部候補として営業部門の責任者を目指していただくポジションです。 ■職務内容・既存のお客様への定期訪問を中心とした、お客様のニーズに合わせた提案営業をお任せします。製造から販売までを一貫して行う少数精鋭の組織のため、製品の配送業務も担当していただきます。状況に応じた柔軟な対応をお願いします。 ■取り扱い製品・結束バンド、配線クランプ、絶縁キャップなど、ケーブルや電線ハーネスの集束・保護に使用される多岐にわたる製品を取り扱っています。 ■具体的な業務内容・既存顧客への定期訪問・新規顧客の開拓・営業部門の管理業務・マネジメント業務・ISO9001、14001の運用、推進 ■職務環境情報 ※主な取引先：全国の大手電機メーカー、機械メーカー、その他各業界のリーディングカンパニー、商社など、既存顧客が全体の8割～9割近くを占めます。 ※担当エリア：主に近畿圏のお客様を担当し、社用車を貸与します。全国のお客様への出張もありますが、公共交通機関を利用し、かつ日帰りでの対応とし、出張手当を支給します。（関西エリアを超える出張は2か月に1回程度です） ■募集概要・1980年設立のケイテック株式会社では、結束バンドなどの自社製品と国内外の優良メーカー製品を販売しており、次世代を担うルート営業スタッフを募集します。長年にわたり各業界の主要企業や商社と強固な関係を築き、お客様に寄り添った提案営業を強みとしています。これまでの経験を活かし、活躍してみませんか。営業未経験でも、意欲と対人スキルがあれば歓迎します。営業担当者としてだけでなく、マネジメントスキルも発揮できる職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅は能力・経験による ※その他、家族手当、資格手当、役職手当、出張手当等 ※成績により加給あり ※給与相談可 ■昇給：年1回あり ■賞与：年2回あり／賞与月数計3.50ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全72件

【東京本社】不動産の投資戦略企画／計数管理、資産価値の調査など◆プライム上場G◆数百億の投資案件◎

【自社不動産事業の運用戦略企画／計数管理をお任せ／東証プライム上場大和ハウス工業の100%出資子会社／残業10～20時間程度・年休123日・土日祝休みで就業環境良好◎／福利厚生充実】 ■概要：当社の投資戦略室にて、自社不動産投資・運用事業に携わっていただきます。（１）収益不動産の取得、運用、売却・案件取得における顧客折衝。・様々な資金調達方法による案件取得や売却の実行 (銀行やリース会社等の金融機関へ資金調達を行います) （２）投資案件等について不動産の資産価値の調査・自社案件出口戦略について検討、売却実行サポート(主に戦略策定) ・自社案件の流動化、資金化の検討、実行サポート(主に契約業務) （３）社内報告資料の作成・各種会議資料の作成営業顧客先としては、信託銀行を中心に、銀行やリース会社等の金融機関が中心となります。メイン業務として、社内資産の運用戦略や計数管理を担っていただきます。同時に、情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動も推進していただきます。 ■配属先：配属先：経営企画本部　投資戦略部　事業開発室構成：部長1名（男性）、主任1名（男性）、メンバー1名（女性） ■働き方：・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10～20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には2年目以降の見込賞与と月20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ACA Next 株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区西新橋1-16-31東洋海事ビル7F

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設立 1991年
従業員数 931名
平均年齢 -

求人情報全1件

【エリアマネージャー】福祉施設の食事提供管理◆グループ売上100億円規模／直行直帰OK

【福祉施設等への食事提供を多拠点展開する成長企業で、調理師・栄養士資格を活かし、直行直帰可能な環境で、品質管理・人材育成・メニュー企画まで一貫して担うエリアマネージャー職】高齢化の進行やインバウンド需要の回復により、福祉施設・ホテル・社員食堂などへの食事提供ニーズが年々増加しています。当社は多拠点で事業を展開しており、サービス品質の向上と新規案件への対応のため、担当エリアを統括いただくエリアマネージャー職を増員募集します。今後も新規施設の受託を予定しており、中核人材として長期的にご活躍いただける方をお迎えします。 ■主な業務内容：・現場スタッフの採用・管理・スタッフ指導（味付け・盛り付けなど）・コスト管理・改善・安全衛生管理・クライアントとの打ち合わせ（施設長やホテル支配人など）・メニューやレシピの開発・改善・現場の運営サポート（忙しい日は調理や配膳も対応します）など＜担当施設＞ ◎朝・昼・夜で食事提供する福祉施設（老人ホーム） ◎社員食堂 ◎ビュッフェ形式で食事提供をするホテルなど ■業務の特徴：・毎日すべてに対応するのではなく、1日1～2件を目安とする担当施設のいずれかに足を運び、管理業務を行います。 ※社用車・ノートPC・Wi-fi貸与があります・例えば福祉施設では月に1回、行事食の開催。アイデアを出し合いながらメニューを決められます。拠点エリアにちなんだ食材の選定や、メニュー開発などにも注力しています。自分が発信したアイデアがお客様に喜ばれる嬉しさも実感できます。 ■当社の特徴：・フードサービス事業、メンテナンスサービス事業、人材サービス事業、介護サービス事業の4つの事業を展開し、日々社会に貢献しています。・グループ総売り上げ100億円規模を誇る同社は、数年後にIPO（上場）を予定しており、今後さらなる事業所数の拡大を目指すことも視野に入れ、組織変遷を行いながら、働きやすい環境つくりを積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-16-3 東洋海事ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※業績により支給 ■昇給年1回 ■社員の年収例：年収420万円／入社1年目年収500万円／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエニ貿易

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区池之端1-6-17

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設立 1989年
従業員数 323名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

【ECサイト運営責任者】時計の自社サイト・モール◆靴・バッグ・時計等の輸入卸で業界シェアトップクラス

【取引先約1000社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開／転勤無】 ■業務内容：主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、販売戦略の立案～実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当頂きます。また、チームメンバーのマネジメント、育成もお任せします。「ECサイト運営管理者」として、これまでのご経歴やスキル感によって、プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるか等、配属を検討させて頂く想定です。今後組織強化として上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定です。 ■弊社が運営する自社EC販売サイト例：・Angel Heart　https://www.ueni-angelheart.jp ・TIMEX　https://www.timexwatch.jp/ ・WORLD WIDE WATCH　https://world-wide-watch.jp/ ・U-collection　https://www.u-collection.com/ ■モール系ECサイト： Amazon、楽天、ヤフー、BUYMA、Q10、他越境サイト等拡大中 ■組織構成：時計事業部全体（販売職は除く）で計64名となっており、平均年齢は38歳、男女比 7:3です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長を遂げています。さらにはこのオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区池之端1-6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円その他固定手当/月：150,000円～200,000円＜月給＞ 430,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※管理職ポジションにつき、残業代支給対象外 ■賞与：年2回（夏季､冬季） ■目標達成賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（10月） ■役職手当：15万円~20万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県相模原市南区南台6-15-15

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設立 1992年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【相模原市】住宅アドバイザー（住宅販売）／幹部候補～完全反響営業の住宅販売～

【職務内容】営業職（住宅販売）をご担当いただきます。【職務詳細】完全反響営業で、お問い合わせ頂いたお客様への提案営業になります。当社の特徴で表記してある通り、様々なニーズに合わせて、カスタマイズし提案をしていきます。主な業務はお客様との折衝、不動産用地仕入れ業務、営業部統括業務です。【ポイント】お客様が家を購入する際に、お客様自身の趣味や将来の予定などを踏まえて様々なニースが発生します。特にアウトドアなどの趣味があるお客様が多く、そういった話題に共感できる方ですと、ご提案がスムーズに出来ます。個人ノルマは無く、目標があります。【当社の特徴】神奈川県相模原市を中心に、町田市や座間市・大和市・厚木市の県央エリアで、自社分譲住宅（ワクワクプロジェクト）、規格住宅のBinO（ビーノ）、や注文住宅の設計施工を行っております。また、新築以外にも、土地探しや賃貸物件・専任物件、建売物件の取り扱いを行う不動産事業も併せて行っており、リフォームも含めて、家づくりのことならなんでも安心してご相談いただけます。また、ワークショップや各種イベントの開催などを随時行っており、お客様とワクワクを共有できるような取り組みを数多くさせていただいております。その他、地域活動にも参加させていただいており、相模原市の発展にも尽力しております。これからの未来を担っていく子供たちを守り、育んでいくために、当社は家づくりに関わる事業と、これまでの地域活動を継続することで、地域の皆さまから信頼される企業を目指してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区南台6-15-15 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：別途支給（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリバー

ディベロッパー

神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

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設立 1982年
従業員数 96名
平均年齢 36.7歳

求人情報全7件

【相模原/転勤無】総務人事職（マネージャー職）土日休み／創業以来黒字経営／総合不動産業

～相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％～＼この求人のポイント／ ◎相模原エリアトップシェアの総合不動産会社です。 ◎人事業務の効率化を図っています。 ◎先輩社員とのOJTやeラーニング等の制度も充実しております。 ■業務内容：人事総務管理職として、以下業務をお任せいたします。入社後はと採用周りの業務から取り組んでいただきます。業務に慣れていただいたのちに、段階的に幅広い業務に取り組むことが可能です。・採用業務・入退社の管理業務・社内イベントの企画・準備・給与計算業務・労務業務・社会保険対応(社労士対応含む) ・健康診断管理業務・社有車管理業務・備品管理業務・会議準備業務・部門管理マネージメント業務　　等 ■組織構成：現在、4名の社員が在籍しております。入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務に関する知識を深めることができます。（本社勤務者の総人数は、30名です） ■ポジションの魅力：・システム・設備導入により個々の生産性を高め、会社全体の業務効率化を実現。一人一人が生産性を高める文化が根付き、残業時間縮小や有給取得の促進の為、社員間の声掛けや仕組み化を実施することで、≪働きやすい不動産会社≫となりました。・地元に愛される企業で、和気あいあいとした家庭的な雰囲気が特徴です。また、育児時短制度を積極的に取り入れるなど柔軟性のある会社です。 ■当社の特徴：全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～319,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞ 284,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職のため残業代の支給無し。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンレジャン株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県蒲郡市八百富町1-57

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設立 1989年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知】販売店の店長　※カーテン専門店／週休二日制／販売ノルマ無／TVCMなどでお馴染みの企業

≪東海エリアではTVCMなどでお馴染みの企業≫ ≪愛知を中心に、静岡（浜松まで）・三重に2８店舗を展開中≫ ≪週休2日制、資格支援サポート制度あり≫ 店長候補として、サンレジャン店舗での接客、および販売をお任せいたします。今回は将来的な体制強化のための増員募集となり、店長経験は不問です。 ■担当業務：・オーダーメイドカーテンの店頭接客販売・店舗管理業務来店されたお客様へインテリアのコーディネート提案、採寸・設定などをお願いします。家を新築されるお客様、もしくは、お部屋の模様替えを検討されるお客様に向けて、間取りや予算に合わせながらお客様の理想空間イメージに合うインテリアコーディネートをご提案していただきます。仕事に慣れてきたら店舗運営やマネジメントなど店舗管理のお仕事もお任せしていきます。 ■職務の特徴：当社には販売ノルマはありませんが、各店舗ごと・各個人ごとに目標値は設定しています。店長は、戦略立案をはじめスタッフ活用や育成ほか、店舗運営全般を任されております。店長を中心としてチーム力を発揮し、目標達成に向けて仕事に取り組んでいただきます。 ■研修など：社会経験をもとに、入社いただいた社員一人ひとりのキャリアに応じた階層別の研修を用意しています。また、店長などの管理者になった後も外部研修を受けていただく機会があり、毎年インテリアの最先端の展示会を見学するヨーロッパ視察研修などもあります。当社で経験する業務から、どんなキャリアでも常に自己成長が実現できる職場です。 ■企業の特徴：平成元年に設立し、34年目を迎えた会社です。グループ経営の強みを活かし、カーテンをはじめとしたインテリア商品の企画から製造、販売までを一貫して自社で行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県蒲郡市八百富町1-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～340,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力に応じて処遇を決定します。 ■役職手当、資格手当（インテリアコーディネーター・窓装飾プランナー）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大協技研工業株式会社

その他メーカー

神奈川県相模原市南区相南1-22-4DKビル

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川・座間】品質保証部＜管理職候補＞土日祝休／粘着に関する課題を解決する企業

多方面で活用されている製品群／マイカー通勤可／完全週休2日／ ■職務内容：・社内品質改善活動・苦情／クレーム対応・材料不具合対応・環境関連調査対応・ISO（品質・環境）の事務局業務・新製品研究開発の業務・国内外協力会社監査及び品質指導（出張有） ■具体的な業務の内容：・社内の品質改善活動について計画を立て、各部門を巻き込んで活動を主導して頂きます。・苦情／クレーム対応として、責任部署と共に原因の究明、対策立案/実行を行い是正報告書を起票しお客様に提出します。・材料不具合が発生した場合、材料メーカーに対して原因究明及び是正処置を要請し改善を図ります。・お客様からの環境関連調査依頼に応じて、環境関連の調査を実施し、お客様に回答を提出します。(RoHSⅡ、chemSHERPA、RAECH SVHC等) ・ISO（品質・環境）の事務局として会社全体の運営を行います。・新製品の研究開発業務（粘着剤、基材、剥離紙等）の計画立案と進捗管理を行います。 ■入社後（半年～1年以内）の流れ：・現実務担当者よりOJT教育にて、実際に業務を進めながら仕事の流れを覚えて頂きます。・2年目以降は主体的に動いて頂きながら不明な点について現実務担当者がフォローして参ります。 ■補足事項：・プレイングマネージャーとしての位置づけとなりますので、自ら率先して活動しながら部員を率いて頂きます。・環境調査及び研究開発業務においては、化学的知識があると有効です。（必須ではありません） ■当社について：当社は粘着製品の開発・販売を展開する企業です。「害虫駆除ニーズ」や「クリーン環境を維持・管理したいニーズ」などに対し、自社オリジナル粘着製品を「IVY（アイビー）ブランド」として開発・販売を行っています。自動車、住宅・建築、家電やOA機器、食品業界や農業産業、医療など、私たちの粘着製品や粘着加工品は多くのお客様にご使用いただいております。創業以来培ってきたノウハウと実績に裏付けられた確かな技術力と創造力で多岐に亘る産業の粘着ニーズに対し、対応して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間事業所住所：神奈川県座間市栗原920-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在／フィリピン】フィリピン工場の幹部候補（現地管理職）◆粘着に関する課題を解決する企業

土日祝休み／工場長候補／日本とフィリピンからの給与支払い／フィリピンでの転勤なし ■職務内容：・工場全体管理（製造、品質保証）及び関連部門管理（技術、調達や在庫管理） ■具体的な業務内容：・オペレーション部門（製造、品質保証、技術、調達、在庫管理）の日々の進捗管理・月次レビュー会議参画及び改善進捗管理、指導、指示 ■入社後（半年～１年以内）の流れ：・採用後、日本で研修（最大6か月）実施後、フィリピンへ出向となります。・出向後、弊社フィリピン工場にて研修を継続いただきます。 ■出向について：・出向先の企業名称：DAIKYO INTERNATIONAL PHILIPPINE, INC. ・出向先企業の事業内容：粘着製品の加工、販売、技術開発、粘着応用製品の企画、加工、販売（IVY（アイビー）ブランドにて製造）・企業HP/https://www.daikyoph.com/ ・出向先の勤務地住所：103,Quality Drive,PEZA-SEPZ,Carmelray Ind.Park-1,Brgy.Canlubang,Calamba City,Laguna,Philippines 4028. ■組織構成：・部門名：フィリピン工場・従業員総数：76名・性別構成（男女比）：男性：27名、女性：49名・平均年齢：33歳　・年齢区分（最年少～最年長）：19歳～58歳 ■当社について：当社は粘着製品の開発・販売を展開する企業です。「害虫駆除ニーズ」や「クリーン環境を維持・管理したいニーズ」などに対し、自社オリジナル粘着製品を「IVY（アイビー）ブランド」として開発・販売を行っています。自動車、住宅・建築、家電やOA機器、食品業界や農業産業、医療など、私たちの粘着製品や粘着加工品は多くのお客様にご使用いただいております。創業以来培ってきたノウハウと実績に裏付けられた確かな技術力と創造力で多岐に亘る産業の粘着ニーズに対し、対応して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フィリピン工場住所：フィリピン受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞座間事業所住所：神奈川県座間市栗原920-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回／賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■日本からとフィリピンからの2重支給となります。・日本からは250,000円×14か月（賞与は1カ月固定×2回）・フィリピンからは80,000ペソ×14カ月（賞与2回） ※1PHP＝2.583円（2025年8月18日現在）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

ディベロッパー

兵庫県加古川市平岡町新在家117

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設立 1957年
従業員数 255名
平均年齢 38.0歳

求人情報全15件

【加古川／転勤なし】不動産開発・用地仕入れ（企画から一貫で担当）※管理職候補◆月収40万～

～地域密着で兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし～ ■業務概要：不動産用地の情報を収集し、そこに建てる建物の企画・収支計画を立案。土地の仕入れ～販売管理まで一貫して担当します。＼本求人の魅力／分譲戸建や分譲・賃貸マンションはもちろん、オフィスビルや商業ビル、ホテルなど、その土地の特性に合った建物を企画し、収支計画を立て、土地を買い付け、建物をつくり、売るところまでを一貫して担っています。設計や施工、販売は協力会社にお願いするのですが、何を建てるのがベストか？から自分でできる部分が面白いところです。 ■組織構成：責任者を含め、男性5名、女性4名の9名が在籍しております。 ■働き方について：完全週休二日制月平均残業時間20hほど転勤なしで長くご活躍頂けます。産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■同社の特徴：地域密着の事業展開同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価を頂いていると考えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,300円～500,000円固定残業手当/月：90,700円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～612,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２～３回＋賞金 ■給与改定：・年1回：4月 ■賞与：・年2～3回(夏季：6月・冬季：12月) ・会社業績により決算賞与：9月 ■報奨金等：・月単位で優秀な成績をあげた社員や優秀な改善提案をした社員を表彰し、賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士技建

サブコン

大阪府大阪市淀川区東三国4-13-3(株)富士技建本社ビル601

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設立 1976年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全7件

土木学科歓迎【福岡】土木施工管理　※年休120日／NEXCO西日本グループ／橋梁メンテナンス専門会社

【業務未経験歓迎/安定のNEXCO西日本グループ/名神高速など社会インフラを支えるお仕事/全国指折りの技術力/働きやすい労働環境/福利厚生充実】 ■担当業務：土木施工管理／高速道路の「安全」を守る技術職です！【変更の範囲：無】 ■業務内容：橋梁補修工事を中心とした土木工事現場の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整・工事施工の安全性・工期・品質の管理・協力工事会社への指示等の現場管理 ■就業環境：同社の魅力の一つは働きやすさです。残業は月30H程度、休日出勤は月1回です。（※振休取得可能）また夜勤もほとんどなく、日中の作業がメインになります。【1日のスケジュール例】 ▼7:40 出社 ▼8:00 朝礼 ▼8:30 現場巡回・自主検査 ▼12:00昼食・昼礼 ▼13:00 現場巡回・出来形確認 ▼17:00 現場対応終了 ▼17:30 書類作成業務 ▼18:00 退社 ■出張について：出張が発生いたします。（頻度や期間は案件によって異なります）現場が自宅から60km以上離れている場合は、マンスリーマンションやライトバンなどを支給しております。ガス・水道・電気代もすべて会社負担でございます。 ■資格補助：一級施工管理技士の資格取得を推奨しております。全額企業負担でございます。 ■案件期間： 1案件につき約1年程度でございます。 ■同社について： NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。橋梁のメンテナンス専門会社としてスタートした同社ですが、その後数々の経験と研究を重ね、今日では橋梁のみならず、道路全般に関するあらゆる維持補修のための調査・設計から新設工事まで、一貫して手掛けられる企業に成長しました。 ■その他：金属溶射を施した橋梁における連結部においては、従来は亜鉛めっき高力ボルトの使用が標準でしたが、、溶射材料のアルミニウムとめっき材料の亜鉛との異種金属接触腐食が懸念されることから、同社はAl-Mg溶射橋梁に適用する高力ボルトの開発を行っています。

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目2番22号天神ジャパンビル2階202-1号室勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし ※年収は経験・スキルを考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メトロ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8エス・ティ・エスビル

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設立 1987年
従業員数 180名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【東京】ディレクター◆土日祝休み／有名IPコンテンツ多数展開

【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容：ゲーム開発に関するプランニング業務及び、プランニングリーダーとして、プランナースタッフの管理業務をご担当いただきます。また、クライアントとのディレクション業務、外部協力会社様の管理業務など、ディレクターとしての業務もお任せします。初回配属先は既存プロジェクトを想定しており、キッズベンダーや体感ゲームの開発を行っていただきます。開発の状況によりーから企画を立てる場合や、既存タイトルの運営(またはリリースまでの一連の作業)業務をお願いすることとなります。 ■当ポジションの特徴：手掛ける案件は一から企画開発するものが多く、開発期間が1年以上のプロジェクトが全体の約6割を占めています。クライアントと一緒にゲームを作り上げる案件が多いため、ゲームの根幹部分から開発に携われることが当社の最大の魅力です。また、当社は受け身の開発ではなく積極的にクライアント様へ企画提案を行う開発スタイルが定着しているため、ディレクターにも高いプレゼンカ、折衝力、交渉力が求められます。 ■当社の特徴：有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、キッズ向けのアーケードゲームや体感ゲーム、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。アーケードゲームの開発が主軸ですが、これまで各種プラットフォームでの開発を多数行ってきたため、ジャンルをこえて様々なゲームに興味関心を持てる方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区平河町1丁目4番12号平河町センタービル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,000円～4,627,200円その他固定手当/月：186,450円～448,100円＜月額＞ 458,450円～833,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（160,000円～400,000円）、固定深夜割増手当（26,450円～48,100円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プランナー・ディレクター（リーダー）◆土日祝休み／有名IPコンテンツ多数展開

【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容：ゲーム開発に関するプランニング業務及び、プランニングリーダーとして、プランナースタッフの管理業務をご担当いただきます。また、クライアントとのディレクション業務、外部協力会社様の管理業務など、ディレクターとしての業務もお任せします。初回配属先は既存プロジェクトを想定しており、キッズベンダーや体感ゲームの開発を行っていただきます。開発の状況によりーから企画を立てる場合や、既存タイトルの運営(またはリリースまでの一連の作業)業務をお願いすることとなります。 ■当ポジションの特徴：手掛ける案件は一から企画開発するものが多く、開発期間が1年以上のプロジェクトが全体の約6割を占めています。クライアントと一緒にゲームを作り上げる案件が多いため、ゲームの根幹部分から開発に携われることが当社の最大の魅力です。また、当社は受け身の開発ではなく積極的にクライアント様へ企画提案を行う開発スタイルが定着しているため、プランナーやディレクターにも高いプレゼンカ、折衝力、交渉力が求められます。 ■当社の特徴：有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、キッズ向けのアーケードゲームや体感ゲーム、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。直近ではアーケードゲームの開発が主軸ですが、これまで各種プラットフォームでの開発を多数行ってきたため、ジャンルをこえて様々なゲームに興味関心を持てる方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,264,000円～4,627,200円その他固定手当/月：186,450円～448,100円＜月額＞ 458,450円～833,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（160,000円～400,000円）、固定深夜割増手当（26,450円～48,100円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンエイライフ

サブコン

愛知県犬山市大字上野字米野1152-2

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設立 1985年
従業員数 83名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【犬山市】システム開発PM◆新規事業立上げ◆年休122日/賞与4か月/建設DXに携わる

新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発など総合建設会社として年商100億円を目指しています！成長企業で自身の成長も叶えませんか。 ■JPゲートタワーズなどの東海を代表するランドマークからイケアやコストコなどの商業施設など私達の生活に関わる建築物に携わっています。 ■募集概要：限られた人材で最大限の効果を得るために、効率化を図るではなく、建設業を志す方に対し、この業界に飛び込み易くする環境を構築する事を当社のビジョンと位置付けております。第一弾となるアプリ開発のテーマは決まっており、その開発案件の企画・推進をメインに行って頂きます。 ■具体的な業務内容：・新規アプリの企画・開発を推進するプロジェクトのマネジメント・オフショア開発パートナーとの連携・折衝【教育制度】・職務に関連する研修やeラーニング受講・資格取得支援 ■魅力：当社は事業別独立採算制を敷いており、将来的にはDXプロダクツ開発事業として収益を上げる事により評価されます。また、開発したアプリの利用者は社内に限定せず、取引先様を含め建設業に関わる全ての方を利用者の対象とする事により社内外からの評価が期待でき、やりがいに繋がる環境となっております。総合建設業として安定した売上が御座いますので、本業のバックボーンを生かしつつ、安心して開発に取り組めます。建設業に特化したDXプロダクツ推進者として、歴史に名を残す事も不可能では御座いません。《当社について》 ■新築・リニューアル・耐震補強・アスベスト除去・不動産開発と仕事領域を拡げ、3年後には「年商100億円」を目指し、日々成長を遂げています。これを、「コンサルティング・コンストラクション」と名づけ、企業をあらゆる側面からコンサルし、そのまま土地・設計・施工・その後の管理まで一気通貫する方向へと舵を切っています。各事業部のシナジー効果を活かしていることも特徴です。 ■東海を代表するランドマークや商業施設など、あらゆる施工に携わっています。実績:久屋大通パーク/JRゲートタワー/ノリタケイオンモール、イーアス春日井等 ■Youtube デジタル戦略による広報活動も実施しており、Youtubeも積極的に投稿しております！会社の雰囲気がよく分かりますので、是非ご覧ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回　過去実績：4ヶ月分（2ヶ月分を2回支給） ■年収例：520万円　入社6年目　メンバー（月給35万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【犬山市／岡崎市】法人営業※管理職◆有名施設の施工実績多数の総合建設企業◆年休122日◆直行直帰可
- 締切間近
～右肩上がりに成長◎年商100億円を目指す／新築・リニューアル・耐震補強・アスベスト除去・不動産開発など幅広く事業を展開する総合建設会社／東海を代表するランドマークの施工事例あり～ ■業務内容：総合建設会社として急成長を遂げている当社において、取引のあるゼネコンを始め各社に対し塗装、防水工事の営業と巡回による管理をお任せします。 ■業務詳細：・お取引のある顧客への訪問（訪問頻度：月1回は最低限訪問）・新築、大型物件に関しては、建築部に引き継ぎます。・施工管理・職人さんとの打合せ（受注できた案件に対して、規模の小さい工事に関しては施工までサポートいたします。見積もりから施工管理までを一貫して担当する場合もございます。） ※現在社長、常務がメインで新規開拓営業をメインで行っております。将来的には新規開拓も任せられる方に成長していただきたいと考えています。 ■働き方について： ◎PCを1台貸与します。事務仕事をどこでもできる環境です。 ◎週に1、2回定時退社も可能で、直行直帰可で裁量大きく取り組めます。 ◎繁忙期に土曜出勤した場合は、案件引渡し後にまとめて一週間程度の連休をとることも可能です。 ◎年間休日が増え、ワークライフバランスも良好です。 ■当社について：当社は、「建物塗装工事」のプロとして右肩上がりに成長し、今では修繕工事／耐震工事／新築工事／不動産開発事業と幅を広げております。新築・リニューアル・耐震補強・アスベスト除去・不動産開発と仕事領域を拡げ、3年後には「年商100億円」を目指し、日々成長を遂げています。これを、「コンサルティング・コンストラクション」と名づけ、企業をあらゆる側面からコンサルし、そのまま土地・設計・施工・その後の管理まで一気通貫する方向へと舵を切っています。 ■施工事例：久屋大通パーク／JRゲートタワー／ノリタケイオンモール、イーアス春日井等東海を代表するランドマークや商業施設など、あらゆる施工に携わっています。 ■当社の特徴：・デジタル戦略による広報活動も実施しており、Youtubeも積極的に投稿しております。・2020年10月に新社屋へ移転しており、本社にはジムやゴルフ練習施設も併設しています。屋上にはドッグランもあるユニークな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三河支店住所：愛知県岡崎市明大寺大寺町耳取75-１ SLR東岡崎駅前2階,B,C 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分 ■年収例：520万円入社6年目メンバー（月給35万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日幸ライト工業株式会社

石油化学メーカー

愛知県常滑市久米字西仲根185

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設立 1962年
従業員数 370名
平均年齢 39.8歳

求人情報全9件

【常滑】生産技術(工程改善)※EV車に使われるプラスチック精密部品／業績好調！設備投資に積極的な企業
- NEW
～住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー／業績好調だからこそ、設備投資を積極的にする会社の姿勢から生産技術としての裁量◎ ～【愛知県へのUIターン歓迎】 ★入社時転居費用補助有※5万円補助★ 支給条件：常滑市、半田市、知多市、東海市、阿久比町、東浦町、武豊町、美浜町、南知多町以外の地域から赴任のために引越しを必要とする場合 ■Mission：業績好調と更なる品質向上を目指す状況下で、「省人化、小型化、汎用化」を進めて行く為の設備開発をお任せします。 ■業務内容：・新規製品の量産を行う為の設備設計/工程設計/各種見積もり・設備構想に対する社内DR/客先DR ■業務の特徴：・自らが構想した設備にて物づくりを実現・お客様からのアドバイスも有り技術力の向上も期待できる・会社としてもFA化に力を入れており、設備投資へ積極的な環境 ※部単位で予算を持ち、工程改善に力を入れております・24年9月創設の新設工業で就業環境◎ ■組織構成：・生産技術グループには12名の社員が在籍しております。【60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：2名、20代：4名】 ■同社の強み／魅力：自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■同社の特徴：・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 ■下記キーワードに該当する方歓迎！・CSR（顧客固有要求事項）・高圧コネクタ・基盤コネクタ・カプラー・コネクタ・ワイヤーハーネス・画像検査装置・IVセンサー・GTセンサー・汎用半自動機機・CAD設計・設備工程設計・手動ASSY検査機・自動ASSY検査機・半自ASSY検査機・設備製作・設備設計・PLC制御・起工DR 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県常滑市久米字西仲根185 勤務地最寄駅：各線／常滑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常滑工場住所：愛知県常滑市阿野町4丁目32番地勤務地最寄駅：名鉄線／常滑駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4.9ヶ月分（評価及び業績により変動）＜モデル年収＞※目安・～800万円（課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジャイアントタイヤ株式会社

石油化学メーカー

兵庫県たつの市龍野町中井338

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設立 1971年
従業員数 350名
平均年齢 38.7歳

求人情報全10件

【兵庫/たつの】環境安全(EHS)/管理職～東証プライム上場・横浜ゴムG/転勤無～

～東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日～ OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、安全・環境・防災の維持・改善を目的とし安全環境室のチームの一員として、安全に関わる対応や改善をお願いします。 ■詳細：・まずは横浜ゴム本社にて本社の基準や規定を学んでいただくため研修を受けて頂き、その後当工場での安全の改善活動に関わっていただきます。その他、海外の事業所と合同の安全の改善活動に参加していただくことがあります。 ※勤務地は当社となりますが、不定期で出張が発生する可能性があります。(国内：広島、海外：インド、メキシコ、ルーマニア等) ※本社の研修は2～3箇月程度を想定しています。 ■やりがい：・安全・環境の両面で改善活動を推進していただきます。現場の課題を見つけ、仲間と協力しながら解決策を実行に移していくことで、「安全で働きやすい職場を自らの手で作る」実感を得られる仕事です。メインではありませんが、国をまたいでのプロジェクトに参加することにより、グローバルな環境でご自身の力を活かしていただくことも可能です。 ■求める人物像：・自分の意見を積極的に発信できる方。・ポジションや部門を問わず国外を含む様々な人との関係構築ができるコミュニケーション能力がある方・周囲の人を必要なタイミングで適正に巻き込むことができる方

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県たつの市龍野町中井338 勤務地最寄駅：JR姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイレックスコーポレーション

自動車部品メーカー

兵庫県宝塚市栄町1-12-28

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設立 1946年
従業員数 12,071名
平均年齢 44.1歳

求人情報全5件

【宝塚】ECU開発（課長クラス）◆EV化に向けた注力事業をお任せ／世界トップシェア◆

【自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー／ミドル、ベテラン層活躍中／スタンダード上場／福利厚生◎／年間休日121日】 ■職務内容個別ECU開発から規模を拡大した次世代ECUの開発と、それに伴う新しい事業体制への移行のため、組織・体制再構築を前提とした管理職(マネジメント職もしくは技術専門職)のお仕事をお任せします。当社は世界の自動車メーカーに向けた車載システム製品のECU開発を行っております。技術のバックグラウンドを活かしながら、技術とマネジメントを分断せず、現場起点で体制を作っていただきたいと考えています。このポジションの方には、・ECU開発（ソフト／ハード／システム）の技術的リード・複数案件・複数メンバーのマネジメント・メンバー育成、役割設計、アサイン・開発プロセス・標準化・レビュー文化の再構築・上位構想（次世代車両EEアーキテクチャ）を見据えた技術・体制提案を、行っていただけることを期待しています。＊面接で、マネジメント職、もしくは技術的専門職の希望をお伺いします。＊当部門は「ボディ製品設計チーム」「シャシー製品設計チーム」「イノベーション推進チーム」の3チームで構成されています。 ■担当製品世界の自動車メーカーに向けて主力商品である下記製品をメインに開発をして頂きます。・自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ・パワースライドドア・パワーリフトゲート・電動パーキングブレーキ・車椅子固定装置等の車載システム商品・自動運転を要件とするボデー系ECUの開発など当社製品に問わず自動車関係であれば興味のある領域に携われるのが面白味の一つです。 ■職務の魅力～独立系メーカー故の製品の品質を追求できます～当社はひとつのサプライヤー内で駆動系、センサー系、電子制御系のすべてをシステムとして提供することが可能です。開発者様の負担は軽減し、製品の品質を高めることを追求できます。通常、一つの機能を実現するために多数のサプライヤーと連携しながらプロジェクトを進める場合には、技術レベルの均衡を保ちながら調整を繰り返す必要があるため、メーカーの開発者様に大きな負担がかかります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,000円～630,000円＜月給＞ 515,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシー

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29

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設立 1968年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】生産管理(管理職)◇空調用エアフィルタのシェアトップメーカー／年間休日123日／東証上場G

【業界トップクラス／東証プライム上場ヤマシンフィルタグループ会社】 ■職務内容： 1）生産計画の立案・進捗管理 2）出荷管理 3）SAPマスタ管理 4）SAPシステム運用開発 5）他部門との調整 6）原価管理・業務改善生産管理を担う管理職ですので、部内はもちろん、全社の動きを把握し的確な指示を出すリーダーシップが必要となります。また、オーダーメイド商品の短納期生産であるが故に、日間生産量バラツキの平準化や計画生産導入による効率化といったミッションがあります。 ■仕事のポイント：トップクラスのシェアがあるため製品の認知度が高く、今後ますます当社の活躍の場を広げるとともに、更なる在庫管理、販売管理等の原価管理を行うため、2025年にSAPを導入しています。 ■組織構成： 10名所属しており、20代～30代が多い組織となります。若いメンバーを引っ張っていただける方を募集しています。 ■働き方：・就業時間は8:00~17:00です。終業後にご自身の時間を持ちやすい勤務形態となっており、社員満足度も高いです。 ■当社について：・当社はフィルタ市場における高いシェアを誇るヤマシンフィルタグループの一員として、空調環境のインフラをご提案するメーカーです。工場のクリーンルームだけでなく、ホテルや商業施設など、身近な場所で当社のフィルタが活躍しています。・社会が必要とするフィルタの開発を通じ、顧客・ユーザに満足いただける製品を、的確に供給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理職のため、役職に応じて役職手当を支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～500,000円その他固定手当/月：28,000円～33,000円＜月給＞ 400,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験に合わせてご提示いたします。 ■賞与：標準で1.5ヵ月分・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

児玉化学工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル5F

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設立 1946年
従業員数 177名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【東証スタンダード上場】財務課長◇創業80年の老舗樹脂製品メーカー／ベテラン社員活躍多数◇

～財務課長としてメンバーマネジメントや連結財務諸表の作成等をお任せします／完全週休2日制／大手自動車メーカー等の安定取引のある経営基盤～ ■募集背景：当社は、樹脂加工製品の設計・製造・販売までを領域としており、自動車部品／住宅設備を中心に事業展開しています。当社財務課にてプレイングマネージャー(課長職)を募集します。・40代、50代などベテラン社員活躍多数・大手メーカーとの取引もあり安定性◎ ・生活に欠かせない樹脂加工製品・幅広く経験しスキルアップできます ■業務内容: 入社直後はは日常業務や決算、開示などの経理領域をお任せしていきます。ゆくゆくはご経験やご志向性に合わせて、下記のような財務領域もお任せしていく予定です。・出納業務全般（現預金／借入金管理、承認業務、マスタ管理）・資金調達（金融機関／リース会社折衝）・税務申告書申告書作成・資金収支分析（連結CF表／資金繰り表他資料作成）・税務申告書作成・連結計算（財務課・経理課横断で実施）・得意先別債権債務残高／与信管理、連結決算、監査法人対応、税務/統計調査回答・各種会議資料作成/分析等 ■組織構成：経理財務部は部長1名（男性）、次長1名（男性）、メンバー1名（男性）、派遣社員2名（女性）で構成されています。40代～50代のメンバーが活躍をしている環境です。 ■キャリアパス：ゆくゆくは銀行折衝や資金繰りなどの財務領域をお任せしていくほか、マネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。 ■当社について：当社は、1946年に創業、今年で76年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 ■今後の展開：・現在は自動車部品事業、住宅設備事業の2軸で展開をしておりますが、今後は新規開拓をして行くことはもちろん、医療・介護領域等さらなる事業の立ち上げに向け、設備投資など準備を着々と進めています。・2025年4月に株式会社メプロホールディングスを連結子会社化。自動車業界を軸にさらなる成長を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町14番地東信神田THビル5階勤務地最寄駅：山手線線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長職は管理職のため残業手当は支給されません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川﨑技術開発株式会社

建設コンサルタント

鹿児島県鹿児島市田上8-24-20

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設立 1972年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿児島市】土木設計（管理職候補）※地すべり・地質調査に強み／土日祝休み／転居費用支給／転勤無し
- NEW
◇◆会社の変革期！中途で新たにご入社頂き、一緒に会社を変えられる人材（管理職）募集／鹿児島地場50年以上！地域密着でしっかりとした基盤を活かしつつ、次世代に向けた改革促進中◇◆ ■採用背景：2年前、全国でも有数の地すべり・地質調査に強みを持つアイエステー（熊本本社）企業のグループとなりました。現在会社の変革期であり、管理職として人材育成・会社方向性を一緒に定めていける方を求めています。鹿児島地場で50年以上の実績と、これまでのあなたの経験を融合させ一緒に新たな会社・文化を作りたい方を歓迎しています。 ■期待する役割：（1）会社の方向性を一緒に定められる方災害が多い鹿児島地域において、住民の安心・安全を守るために設立、創業50年以上の歴史がある同社。強みである地すべり・地質調査領域をどのように尖らせていくのか。事業を一緒に考えられる方を求めています。（2）人材育成：若手の採用も行っており、育成が同社にとって必要となってきます。ご入社後は何名かのメンバーの育成、および人材育成の体系化をお願いする形となります。グループ会社で合同の人材育成も行っております。 ■業務詳細：・地質調査　/　地すべり設計　業務 └3次元測量（レーザースキャナ搭載ドローン）の活用・担当案件エリアは鹿児島県内となります・メンバー2～3名の育成を行って頂く、管理職ポジションです。 ■組織構成：営業（2名）・技術部門（9名）となります。技術部門は“地盤ボーリング班”と“内容解析班”にわかれ業務を行っています。 ■就業環境／福利厚生（働きやすい会社を目指しています）：・完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日となっています。・会社の利益は社員に還元。従業員に高い給与を払えるよう会社運営を行っています。これからの部分もありますが、年収1000万を超えられる企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市田上8-24-20 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～570,000円＜月給＞ 500,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には、賞与を含んでいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンセツ工業

住宅設備・建材

鹿児島県鹿児島市紫原6-37-17

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設立 1980年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿児島市】電気施工管理職～ミドルシニア歓迎/19期連続黒字経営/年休110日/残業20ｈ程度◎～

◆◇【鹿児島】電気施工管理職～創業56年老舗企業/19期連続黒字経営/年休110日/残業20ｈ程度◎◆◇ ■おすすめポイント：・創業56年の老舗企業、19期連続黒字と、経営基盤が安定◎ ・資格取得にかかる時間や費用等を全面支援！自身のキャリアステップも可能◎ ・社内IT化による業務効率化を推進中◎ 株式会社デンセツ工業は創業から56年、電気工事一筋で確かな技術と実績を積み重ねてまいりました。当社は”社会に役立つ企業で在り続けること”を使命とし、設計・積算・施工・保守まで一貫施工体制によってお客様のニーズに応えています。今後、働き方改革を伴う更なる事業拡大を目指して基盤となる組織強化を行うべく、新たなメンバーを募集します。 ■職務内容：公共・民間工事の様々な屋内電気工事に関する施工管理業務をお任せします。・電気工事に係る設計業務・現場管理・図面管理・打合せ業務 ※CADはJWCADを使用しています。 ■キャリアパス：・資格取得にかかる時間や費用等を全面支援しており、自身のキャリアステップが可能◎ ・中途入社がほとんどであり、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 ■ワークライフバランス：・年休110日、残業は月20時間程度と、プライベートも充実◎ ・出張はほとんどなく、年に1～2回程度で、福岡や沖縄の営業所への応援出張（2～3日間）がある程度です。・保育園のお迎えに間に合わないなどの理由により、業務の開始時間と終了時間を前倒しして勤務することができる制度があり、フルタイムでの勤務が難しい方でも働きやすい環境が整っています。 ■担当エリア：鹿児島県内一円となります。現場への移動には社用車（MT・AT軽乗用車）を貸与します。 ■施工実績：・教育、医療福祉施設・ホテル、大型施設・戸建て、大型分譲マンション・店舗・事務所、工場 ■組織構成： 12名で構成されており、40代の方が多く（6名）、ベテラン層の方が多数在籍しています◎ ■研修体制：・社内IT化による業務効率化を推進中であり、最新の技術やツールを学ぶ機会が豊富にあります◎ ■事業安定性：・創業56年の老舗企業であり、19期連続黒字経営と安定した経営基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市紫原6-37-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：66,000円～124,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分、月額54,000円～86,000円を支給。 30時間を超過した場合は追加で支給。 ■資格手当あり ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績計3.40ヶ月分 ■昇給：年1回※金額1月あたり 3,000～15,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇市】電気施工管理職～ミドルシニア歓迎/19期連続黒字経営/年休110日/残業20ｈ程度～

◆◇【沖縄】電気施工管理職～創業57年老舗企業/19期連続黒字経営/年休110日/残業20ｈ程度◎◆◇ ■おすすめポイント：・創業57年の老舗企業、19期連続黒字と、経営基盤が安定◎ ・資格取得にかかる時間や費用等を全面支援！自身のキャリアステップも可能◎ ・社内IT化による業務効率化を推進中◎ 株式会社デンセツ工業は創業から57年、電気工事一筋で確かな技術と実績を積み重ねてまいりました。当社は”社会に役立つ企業で在り続けること”を使命とし、設計・積算・施工・保守まで一貫施工体制によってお客様のニーズに応えています。今後、働き方改革を伴う更なる事業拡大を目指して基盤となる組織強化を行うべく、新たなメンバーを募集します。 ■職務内容：公共・民間工事の様々な屋内電気工事に関する施工管理業務をお任せします。・電気工事に係る設計業務・現場管理・図面管理・打合せ業務 ※CADはJWCADを使用しています。 ■キャリアパス：・資格取得にかかる時間や費用等を全面支援しており、自身のキャリアステップが可能◎ ・中途入社がほとんどであり、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 ■ワークライフバランス：・年休110日、残業は月20時間程度と、プライベートも充実◎ ・出張はほとんどなく、年に1～2回程度で、福岡や鹿児島の営業所への応援出張（2～3日間）がある程度です。・保育園のお迎えに間に合わないなどの理由により、業務の開始時間と終了時間を前倒しして勤務することができる制度があり、フルタイムでの勤務が難しい方でも働きやすい環境が整っています。 ■担当エリア：沖縄県内一円となります。現場への移動には社用車（MT・AT軽乗用車）を貸与します。 ■施工実績：・教育、医療福祉施設・ホテル、大型施設・戸建て、大型分譲マンション・店舗・事務所、工場 ■研修体制：・社内IT化による業務効率化を推進中であり、最新の技術やツールを学ぶ機会が豊富にあります◎ ■事業安定性：・創業57年の老舗企業であり、19期連続黒字経営と安定した経営基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市銘苅191 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：45,000円～90,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分、月額75,000円～120,000円を支給。 45時間を超過した場合は追加で支給。 ■資格手当あり ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績計3.40ヶ月分 ■昇給：年1回※金額1月あたり 3,000～15,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋濾紙株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F

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設立 1933年
従業員数 515名
平均年齢 40.6歳

求人情報全21件

【内幸町】知財管理職（課長候補）◇年間休日123日／科学分析用濾紙のトップシェア級メーカー

【品質保証に関する用語・考え方に対して一定の理解がある方へ／実務経験不問/ADVANTECグループ/分析用濾紙シェアトップクラス】 ■業務内容創業100年以上の安定企業であるADVANTECグループにおける、知的財産業務におけるプレイングマネージャーを募集いたします。企画部の一員として、知財管理から戦略構築、経営への関与まで幅広く携わります。 ■業務詳細【知財権利化業務】・出願サポート、アイディア収集・ブレスト・特許調査・分析とレポート・社内発明者教育・知財勉強会【知財管理業務】・グループ会社の知的財産（特許など）の管理・知財関連の年金・経費の管理【知財戦略の構築】・事業戦略やR＆D・開発に貢献するための情報提供・知財情報に基づき経営判断に関与【その他】・部員の育成・社内外の関係者との折衝・特許侵害調査などのリスクマネジメント・グループ会社全体の知財管理、契約審査・報奨制度の整備 ※将来的には、市場や競合他社の特許分析・技術導入やM&Aにおける知財価値の評価と活用などにも携わって頂きたいと考えています。 ■身に着けられる技術／将来のキャリアパス・組織マネジメント力: 企画部内の他チーム（経営企画など）との連携を通じて向上します。・調整能力: 7つのグループ会社を横断する業務を通じて養われます。・経営視点: 経営層と密接に関わる部署での日常業務を通じて、経営者としての視点が身につきます。 ■やりがい・魅力・経営への貢献：会社の成長を知財戦略で牽引する、重要でやりがいのある役割を担えます。中期計画戦として『「知財戦略」の構築（知財情報を活用した知財戦略提言）』を掲げています。・人材育成：若手社員に知財業務の魅力を伝え、育成に携わることができます。・幅広い経験：特定業務だけでなく、グループ全体の多様な技術分野の知財関連業務を経験し、自身の成長に繋げられます。 ■働きやすい就業環境年休123日（※2025年度）、完全週休二日制、土日祝日休み。男性の育休取得も実績があり、家族手当など福利厚生も整っているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／北蒲原郡】品質管理グループ／管理職※日本初の化学系濾紙メーカー・分析用濾紙シェア80%

【完全週休2日制／創業100年超／飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支えるメーカー】 ADVANTECグループのメイン製造拠点、新潟工場にて品質管理業務における管理職（グループリーダー）を担当頂きます。新潟工場の品質戦略を策定・推進し、製品の安定供給および顧客満足度向上に繋げていたくことががミッションとなります。 ■業務詳細：・品質方針・品質基準の浸透・資材受け入れ～最終製品までの品質保証体制の確立および最適化・クレーム対応の工場窓口として、初動から根本原因の追及および再発防止策の実施・統計的手法を活用した製造工程の監視および全体最適化の提案・実行・サプライヤーおよび外注先の監査・改善指導を通じた品質強化・ISO9001事務局の運営と全社的な品質マネジメントの強化・QC教育の体系的な計画立案・実行 ■携わる製品：半導体向けカートリッジフィルター、ハウジング、定性定量濾紙、分析用濾紙など ■当社の特徴：当社は業界トップクラスの製紙技術を活かし、高機能な濾紙や特殊紙を提供しています。産業、食品・医療分野まで幅広く事業を展開し、安定した業績を実現。高品質な製品づくりを通じて産業や社会に貢献し、持続可能な未来を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港5-2265-14 勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※本ポジションはご入社時から管理監督者としてお勤めいただくことを想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田精機

機械部品・金型メーカー

兵庫県川西市鼓が滝3-26-27

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設立 1951年
従業員数 101名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【川西市】工場長（自動車・自転車部品製造）キャリアを活かせるポジション／マイカー通勤OK

「安定基盤 × 裁量あるポジション。工場運営の主役へ。」～これまでの経験を活かし、現場改善から人材育成まで幅広く裁量を発揮できます！60歳以上のベテランも活躍中、長期的に働ける環境です～＼このポジションの魅力／・経営層と近い距離で意思決定に関われる裁量の大きさ・安定基盤＋多業界取引で長期キャリアを築ける・ベテラン層歓迎！経験を活かしながら後進育成に携われる・定年後も活躍できる環境（60歳以上の現役多数） ■仕事内容自動車・自転車部品を製造する川西工場にて、工場長として工場運営全般をお任せします。現場の安全・品質・生産性を高めながら、人材育成や組織づくりにも携わる、経営に近い重要ポジションです。 ※具体的には：・法令遵守・許認可対応・安全管理・労務管理・生産計画・工程管理・人材確保・育成、組織マネジメント・職場環境の改善・整備＜製造工程例＞旋盤など工作機械への材料投入切削油注入、製品回収、切粉廃棄刃具交換・設備点検 ■組織構成川西工場：約45名（20代～60代まで幅広く活躍） 60歳以上のベテランも多数在籍し、長期的に働ける環境です。 ■当社の強み創業70年以上の歴史と実績がございます。自動車・医療・電機など多業界との取引があり景気変動左右されにくいのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県川西市鼓が滝3-26-27 勤務地最寄駅：能勢電鉄妙見線／鼓滝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 360,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与改訂（前年度実績）：有給与改訂金額／昇給率：0.00％～3.00％（本年度実績）賞与（前年度実績）の有無：有賞与（前年度実績）の回数：年3回賞与金額：計3.5ヶ月分（前年度実績）給与改訂は、入社２年目から入社１年目の賞与は按分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＴＴＡＮ

自動車部品メーカー

神奈川県秦野市曽屋518

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設立 1948年
従業員数 683名
平均年齢 -

求人情報全18件

【神奈川/秦野】人事部マネージャー◇東証上場自動車業界部品メーカー／人事企画をお任せします
- NEW
【人事企画・施策をかたちにできます／東証スタンダード上場企業／年休123日／在宅勤務可能】 ■職務内容：弊社人事部に所属し、管理職として人事領域をお任せします。・人事制度の企画・運用（評価・報酬制度の見直し）・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・グローバル・女性活躍推進）・人材育成・教育体系の構築（階層別・管理職・リカレント教育）・組織開発・エンゲージメント向上施策の推進・労務管理・メンタルヘルス対応体制の整備・海外拠点との人事連携（制度導入・人材交流等）＜詳細＞ 2002年に改定した人事制度を抜本的に見直し、現代のビジネス環境に適した人事制度を企画・改定していただきます。具体的には、等級制度の見直しや従業員の役割に応じた評価基準の再設定などが含まれます。また、海外駐在員の育成も重要な課題です。グローバルな視点での人材育成プログラムの企画・実施を担当し、国際的なビジネススキルを持つリーダーを育成していただきたいと考えております。 ■入社後の流れ：これまでのご経験にもよりますが、管理職として人事部業務全般のマネジメント、人事制度や各施策の企画・運用を担当いただく予定です。 ■組織体制：配属予定の人事部は、部長(50代)、課長(50代)、係長(40代)、メンバー6名(20代～60代)の計9名の組織となります。 ■当社特徴：当社は創業から70年以上、エンジンバルブや歯車などの動弁系部品を製造し、国内外の自動車メーカーに供給しています。国内にエンジンバルブ専門メーカーは2社しかなく、唯一の独立系メーカーとして、トヨタ、ホンダ、マツダなどの大手と取引しています。さらに、バイクやレーシングカー、船舶用のバルブ・歯車でも国内トップクラスのシェアを持ち、海外展開も進めています。また、電気自動車（EV）や燃料電池車（FCV）向けの部品開発・量産も行っており、EVの普及が進む中で減速機や電動過給部品などに注力しています。現在はエンジン車が主流で、EV化には時間がかかると予測されていますが、カーボンニュートラル実現に向けて、エンジン車とEVの両方に対応する経営を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋518 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～540,000円＜月給＞ 460,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当社規定に基づき支給いたします。 ※基本給には役職手当を含みます。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/秦野市】グローバル会計(課長～次長クラス) ※東証スタンダード上場/引越代一部負担

【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容：現部長がグローバル会計グループリーダーを兼務しているため、専任者として以下業務をお任せします。・海外子会社経理(経理、財務、予算実績管理) ・四半期決算および年次決算・連結決算業務［変更の範囲］会社の定める業務 ■組織体制：経理部の下に3グループ(財務会計グループ、資金管理グループ、グローバル会計グループ)があります。部長以下8名（60代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代1名、派遣社員1名）が在籍しています。 ■福利厚生について：お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴：創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市曽屋518 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,000円～473,000円＜月給＞ 421,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当社規定に基づき支給いたします。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＤＫテクノロジーズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13南新宿JEBL

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設立 1960年
従業員数 646名
平均年齢 -

求人情報全21件

【入間】品質保証／管理職◇日本の平和を守る「防衛ビジネス」／航空燃焼製品／年休130日◇

【国内トップクラスの環境計測機器・航海機器メーカー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務概要：顧客との品質保証に関する管理職または管理職候補としての業務をお任せします。＜具体的な業務＞・社内の品質保証業務、社内の検査業務・顧客による立会検査の日程調整から立会いへの参加、フォローアップ・社内、顧客との納期調整・社内不適合、顧客での不適合が発生した時の原因調査、是正案のレビュー ■就業環境：・配属先部署は18名在籍しております。・土日祝休／年間休日130日、ワークライフバランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが心身ともに健康で働きがいのある環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の将来性：・当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。・4事業が平均して安定している点が、当社の魅力であり強みです。・今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 ■当社について：・当社は60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。・日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。・そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。・より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞入間事業所住所：埼玉県入間市鍵山3-11-16 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業見込み、賞与昨年度実績を含む想定金額です。 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネス

食品・GMS・ディスカウントストア

宮崎県都城市松元町13-12街区12号

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設立 1994年
従業員数 164名
平均年齢 -

求人情報全7件

★未経験歓迎★業務スーパー（鮮魚スタッフ）【鹿児島/霧島】月給２４万～／シフト自由・週休二日／正社員
- NEW
【地域密着型の業務スーパー／未経験からでも管理職を目指せる／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可】宮崎県、鹿児島県を中心に業務用食材を扱うスーパー「ハピネス」を運営している当社にて、フロアスタッフ(商品管理・店舗運営)としてご活躍いただきます。 ■特徴（1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。（2）対話のある売り場づくり顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元居酒屋の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■具体的な業務内容：・鮮魚のカットやパック詰めなどのお仕事をお任せします。・商品補充／検品：午前中は売り場へ商品の補充をする事が多いです。・発注業務：在庫を確認し発注を行います。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を行います。・店内での販売接客：お困りのお客様を商品の場所へご案内します。・レジ応援業務等：パートスタッフの応援に入る事もあります。 ■魅力：・シフトは自由で相談OKです。週休二日制でシフトを組んでいますので、プライベートも充実できます。・未経験歓迎！評価制度も充実しており、初めての方でも様々なキャリアを積んで、店長や管理職などステップアップできます。・品出しやレジの応援だけでなく、販売促進の為のスキルも学ぶ事が出来ます。・昇給／賞与ありで、頑張りをお給料として反映しています。 ■企業メッセージ：当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハピネス霧島店住所：鹿児島県霧島市国分中央5-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～235,000円固定残業手当/月：59,760円～75,960円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,760円～310,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（月2,000～15,000円アップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マーキュリーエレベータ株式会社

設備管理・メンテナンス

鹿児島県鹿児島市西千石町1-1鹿児島西千石第一生命ビルディング5F

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設立 1976年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】エレベーターメンテナンス　センター長／年休125日以上／家族手当、住宅手当など充実

～エレベーター・エスカレーターの世界シェアトップクラス「オーチス」グループ企業／大きなフィールドで安定した働き方を実現～ ■業務概要エレベーター・エスカレーターのメンテナンスポジションの統括業務を担当頂きます。＜大手メーカーに幅広く対応／取り扱いメーカー＞三菱電機／日立製作所／東芝／日本オーチス・エレベータ／フジテックなど様々な大手メーカーに対応する技術が身に付きます。 ▼補足詳細・名古屋支社　組織構成：年齢は20～50代まで幅広い年齢の方々がおり、わからないことがあれば聞きやすい環境です。計13名（メンテ、検査員　9名　営業2名　その他業務2名） 20代2名、30代3名、40代5名、50代3名・夜間・休日の待機（輪番制）についてお客様からの緊急依頼に迅速に対応するため、夜間および休日に自宅で待機していただく「輪番制の待機」をお願いしています。出社の必要はありませんが、連絡があった際に対応いただける状態で自宅待機をお願いします。待機の頻度：月5～8回前後が目安実際に連絡が入る回数：月に3～4回程度待機中の過ごし方：自宅で通常どおり過ごして構いませんが、連絡には応じていただく必要があります。 ■キャリアアップ支援・「昇降機検査資格者」という国家資格を”完全会社補助”で取得することができます。・さらに専門技術を磨いていくことで「主任」「センター長」への昇進も可能です。・当社は更なる事業拡大に向けて職種、資格、勤務地など、希望と適性に応じて多くの機会があり、個人のキャリアアップを後押しします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-29-26 シェルマン則武1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季6月、冬季12月、業績4月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＣアメニテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野4-24-11NBF上野ビル 6F

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設立 1991年
従業員数 73名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【上野／自社内勤務】開発エンジニア◆AGCグループ◆在宅可能／プライム案件100％

◆◇AGCグループ/自社内勤務×転勤なし/リモートワーク可能/育休・産休取得実績有/腰を据えて働ける環境◆◇ ■業務内容： AGCやグループ各社が利用する受発注システムや販売管理システムなどの業務系システムからガラス建材業界向けパッケージシステム、情報システムなど幅広いシステム開発に携わっていただきます。経験・スキルに応じてシステム開発の上流工程から幅広く関わることが可能です。【開発環境等】言語:C#/VB.NET、DB:SqlServer/Oracle 、インフラ:AWS/Windows Server、その他:Visual Studio/Jenkins/Redmine/Subversion/M365製品 ■入社後のキャリアパス：ガラス業界の知識を習得する研修受講後、経験に応じた案件を担当いただきます。その後はOJTを通じて業務を行い、適宜必要なスキルに合わせて研修やウェビナーを受講していただきます。 ■担当顧客： AGCグループの中では、AGC、AGCグラスプロダクツ、AGC硝子建材、AGCファブリテック、オートグラスなどにサービスを提供しております。また、グループの取引先となるガラス特約店、ガラス工事店などのプロジェクトを手掛けます。売り上げに占める割合は、「グループ内6:4グループ外」となっています。 ■組織構成：配属される情報システム事業部は63名の組織（平均年齢37歳）です。 ■企業の魅力： AGCグループですので、大企業の安定感を活かして落ち着いた社風で腰を据えて働くことが可能です。また、受発注生産出荷までスクラッチで提供している点や、ユーザーに近い距離で仕事に取り組むことができる点も大きな魅力となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（ビル名称変更）住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野 6F 勤務地最寄駅：山手線／上野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～400,000円＜月給＞ 314,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収に賞与（期末手当）含む（年間標準支給額：月給の4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アセック株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県相模原市中央区南橋本3-9-3

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設立 1987年
従業員数 32名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【相模原・橋本駅】開発職＜マネージャー候＞／工業用接着剤・シール材メーカー／土日祝休（年休125日）

【エレクトロニクス領域に特化した接着剤メーカー／働く環境◎-離職率も低いので長期的に就業が可能】 ■業務内容：開発部の部長職をお任せいたします。 ■開発部について：オーダーメイドの接着剤の開発を行っています。主に半導体向けシール材、接着剤の研究開発となり、工ポキシ系、アクリル系接着剤の開発をメインに少数精鋭で実施しております。 ■業務詳細： ◎顧客である機械／電気／電子機器メーカーからのオーダーを請け、本社もしくは工場にて高機能接着材の新規開発／試作／量産／評価／レポーティング業務、または既存製品の顧客対応/分析及び生産技術改善業務を担当します。 ◎開発部は、汎用接着材（OEM用途）と携帯電話／ハイブリッドカーなど、特殊用途接着材を担当しています。 ◎部長としての業務は、営業から依頼を受けた開発内容の進捗管理、メンバーに対しての仕事振り分け、人事評価等を担っていただきます。 ■配属先情報：部長以下６名。(20代後半から40代後半) 汎用接着剤（オーイーエム用途）と携帯電話・ハイブリッドカー等特殊用途接着剤を担当。 ■当社の強み／特徴・グローバルに展開し、半導体領域へ本格拡大中当社はマレーシア・タイに海外拠点を構え、さらに台湾にも新拠点を立ち上げるなど、グローバルに事業を拡大しています。今後は特に半導体分野に注力していく方針で、海外出張や海外拠点への出向の可能性もあります。グループ会社であるSixxon は半導体に強く、グループシナジーを活かした高度な技術提案が可能です。・顧客ごとにカスタマイズできる開発力当社の強みは「顧客のニーズに合わせて製品を柔軟にカスタマイズできる開発力」。大手メーカーから寄せられる難易度の高い要求にも応えられる技術基盤があります。・大手メーカーから選ばれる理由高度な要求に応えられる確かな開発力スピーディーなクイックレスポンス電子機器など幅広い分野の大手企業との安定した取引実績 ■働く環境： ◎有休休暇の取得率（昨年度）71.5％、今年度の取得率はさらに高くなる見込みです。 ◎退職率（昨年度）は10％、今年度は6％未満の見込みです。 ◎永年勤続表彰制度、各種セミナー支援制度、ウォーターサーバー（コーヒー、ドリンク等無料）等福利厚生があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-9-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：会社業績・個人の業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーズンライフ株式会社

住宅設備・建材メーカー

兵庫県小野市古川町642-1

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設立 1987年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/在宅勤務】不動産売買の新規営業部門立上げ◆50代活躍◆週1~2出社◆スキルUPできる環境
- 締切間近
～【リモートワーク可能！】経験と実績を活かし事業立上げの戦略から携わる！ゆくゆくは事業独立化を目指す／官公庁案件実績あり／雇用条件変更なしの再雇用制度あり～当社の不動産売買事業の立ち上げメンバーとして、事業部を牽引し、将来の事業の柱へと成長させる役割を担っていただきます。 ■採用背景害虫駆除事業を中心に事業を拡大してきた当社ですが、不動産売買事業を第2の事業の柱とすべく、専任担当を採用します。 3年後には売上高200％、ゆくゆくは事業を独立・分社化させていくことを目指しています。 ■主な業務内容ご自身の経験と人脈を最大限に活かし、裁量を持って以下の業務に取り組んでいただきます。貴方のご経験を活かせる業務をお任せいたします。＜物件情報の仕入れ＞これまでの人脈や新たなネットワークを駆使し、売買仲介・買取再販の源泉となる物件情報を仕入れます。既存の取引先や金融機関からの紹介も活用できます。＜売買仲介・買取再販事業＞売買仲介、仕入れた物件の付加価値を高めるリノベーション企画、再販売までを一貫して担当。＜分譲・収益不動産事業＞将来的には、土地を仕入れての分譲事業や、収益物件の企画・保有・運用にも事業を拡大していきます。＜事業戦略の立案・実行＞「どのエリアのどの物件を扱うか」など事業の根幹に関わる戦略立案から、事業部長と共に意思決定を行っていただきます。 ■組織体制現在1名体制の不動産事業部を、現事業部長（50代）と共に事業基盤を構築することを目指します。 ■企業の特徴／魅力当社は成長志向のベンチャーマインド溢れる環境です。実績を積み上げた先には、事業部長への就任や事業部の分社化を通じて経営トップとなるキャリアも選択肢として用意しています。柔軟な勤務条件や成長の機会を提供し、理想的な職場環境を一緒に作り上げることができます。 ■働き方・週1～2回の出社を基本にリモート導入のため、遠方にお住まいの方でもご応募可能です！・再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。・年間休日120日に向けて、人事制度改変中 ■キャリアパス事業部長への昇格や、分社化後の経営トップなど、事業成長とともに多様なキャリアを描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市古川町642-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■インセンティブ制度あり ■その他固定手当：職能給5万円＋役職手当5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三桜電設株式会社

建設コンサルタント

宮崎県延岡市川原崎町2119-2

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設立 1946年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【延岡市】電気工事技術者※課長として採用/年間休日１０５日

≪アットホームで家族的な経営≫≪長年蓄積した技術的ノウハウを元に事業拡大へ≫≪自社のノウハウを生かした技術力の確立と育成方針≫ ■業務内容：電気工事技術者として業務を担当します。課長として部下のマネジメント等にも従事して頂きます。 ■同社の魅力・結束力を高めるための交流の場を非常に大切にしております。具体的には組合での労働組合焼肉会、延岡城山にて花見。野球部やツーリング部等部活動も精力的に活動中です。月末には誕生日祝いを実施しており、誕生月の対象者に社長が花束をプレゼントしています。・創業72年の伝統とたえまざる技術革新により、産業界及び地域社会に貢献してきました。今後もさらに「安心」「安全」の電気技術の提供と環境共存社会に適応する社会を目指し努力を続けていく方針です。 72年積み重ねてきた発・変・送電・ケーブル等の技術力は宮崎県においても確かな地位を確立しています。背景としては設計から設置までワンストップで提供してきたため多くの経験値を元に質を担保しながらも適切な納期、見積もりで顧客に提供することが可能です。・発・変・配電で差別化/発電所基本設計から材料支給まで一貫して対応することで着実に顧客のニーズに応え支持を得ています。特徴的な点としては基本設計は３D設計にて発電所を立体的にとらえ、適切な納期や見積もりを実現しています。※先を見通した経営方針による人材育成を実現しているため同社での就業社員は市場価値を着実に高めていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市川原崎町2119-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～330,000円＜月給＞ 320,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・ディー・システムズ

電子部品メーカー

神奈川県厚木市中町3-6-13神奈中厚木第一ビル5F

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設立 1988年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全3件

【厚木/転勤なし】法人営業◆日立・パナソニックなど大手取引多数／管理職候補／年休121日／働きやすい

【小田急線本厚木駅徒歩4分/大手メーカー（リコー、日立、パナソニックなど）と取引有り/土日祝休み/頑張った分評価される制度】 ■当社についてプリント基板設計を中心に、部品ライブラリの構築、各種シミュレーション（波形解析、EMI対策、電源解析）、基板製造、部品実装、派遣等、顧客のニーズにあわせたアウトソーシングを行っています。プリント基板の設計専業のメーカーは国内でも少なく5本の指に入るほどのメーカーです。国内60人・海外（フィリピン）60人もの、設計の担当がおり、設計者の数も業界内では多いです。また、難しくて小さな基板の設計に強みがあり、技術力でお客様から選ばれております。 ■担当業務：プリント基板設計の受託開発の案件を獲得し、協力会社と調整を行いながら基板製造・実装の提案や調整をしていただきます。 ■具体的には：・大手メーカーよりプリント基板設計の受託案件を獲得→社内のエンジニアに設計の依頼→その設計図をもとに協力会社と実装・試作品を作りメーカーへ提案し、メーカーからの依頼がより良いものになるように営業からも提案を行っていただきます。 ■営業範囲基本神奈川から1日で訪問できる範囲がメインとなります。 ※直行直帰可能 ■組織構成：営業部長１名（50代）/メンバー5名（30代1名・40代1名・50代1名事務1名 ■評価制度年功序列ではなく、頑張った分だけ評価される制度です。ノルマはなく、達成目標がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市中町3-6-13 神奈中厚木第一ビル5F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円＜月給＞ 400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：～2％（ベースアップ込みの過去実績※月あたり） ■賞与：年2回（計1.5～2ヶ月×2回※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区浜松町2-4-1日本生命浜松町クレアタワー

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設立 1997年
従業員数 1,139名
平均年齢 37.4歳

求人情報全44件

【箱根・強羅佳ら久】調理スタッフ（グリルレストラン／AM）　※東証上場オリックスグループ
- NEW
【最上階で雄大な景色を見渡しながら楽しめるグリルレストラン／箱根連山と相模湾の山海の絶景を臨む『佳ら久』】 ■お任せする業務：「佳ら久」にて以下業務をお任せします。・調理・調理業務（鉄板）・部下指導・教育・顧客満足のための業務改善立案　など ■レストラン「グリルレストラン十邑（とむら）」について：・厳選したお肉や近海でとれた海産物を、臨場感あふれる鉄板焼きでいただけるグリルレストラン・別館最上階に位置し、明星ヶ岳と大文字を見渡しながらゆったりと過ごせる。・中央に位置する大きな鉄板カウンターをメインに、食材の持ち味を存分に生かした調理をライブ感たっぷりに味わえるのが魅力です。 ■施設について：客室数…70室館内施設…展望露天風呂2箇所、貸切風呂3箇所・スパ『Gora Spa AIOI』・テラス『森のテラス』『水のテラス』　　ゲストラウンジ・ロビーラウンジ・ショップ＆ギャラリー・レストラン「メインダイニング六つ喜（むつき）」「グリルレストラン十邑（とむら）」特色…2020年10月2日にグランドオープンしたばかりの新しい日本旅館です。　客室は全室露天風呂つき、広々とした作りで伝統を活かしたしつらえと現代的な快適性を備えた設備を完備しております。　日本伝統の会席料理をベースに季節ごとの素材を驚きの調理法・多彩なお酒と一緒に楽しめるメインダイニングと、厳選したお肉や近海でとれた海産物を臨場感あふれる鉄板焼きで提供するグリルレストランも魅力のひとつです。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について：同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箱根・強羅佳ら久（からく）住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。 ■給与改定／年1回 ■賞与／スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】ブランディング・PR担当（企画戦略）◆週１在宅可／オリックスGのホテル事業／福利厚生◎

【オリックス100％出資子会社／福利厚生充実／安定企業／多彩なラインナップで幅広いニーズにお応えできる／地域特性やお客様のニーズに合った施設展／週１在宅可】 ■業務内容：・ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行・PR活動の企画・実施（メディア対応、プレスリリース、SNS運用）・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作・ホテル各部門（宿泊、レストラン、スパ等）やセールス部門との連携による施策推進・外部パートナー（カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等）との調整・協業・広告予算の管理およびROI分析・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案（CRMツール活用歓迎） ■ミッション当社ホテル・旅館の認知度およびブランド価値の向上がミッションです。テレビCMの運用、ドラマやニュース番組での露出企画、メディアとのリレーション構築を通じて、宿泊検討者を中心に当社の世界観・サービス品質を広く発信していただきます。 ■組織体制：当ホテルのセールス・マーケティング課のPR・広報チームへ配属を想定しております。当チームは計2名で構成されております。 ■企業の特徴／魅力：当ホテルは、ホテル・旅館の再生ビジネスからスタートし、日本の素晴らしい魅力を体験として提供しながら、日本を代表するホテルチェーンへと飛躍を目指しています。顧客の満足度を最優先し、継続的な成長と革新を追求する姿勢が特徴です。あなたの力を活かし、一緒に新たな挑戦をしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定／年1回 ■賞与／アシスタントマネージャー以上年1回（6月） ■慶弔金制度（結婚祝、出産祝、入院見舞、災害見舞、弔慰、香典等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーナン建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区野中北2-11-15

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設立 1948年
従業員数 291名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【東京・港区】建築施工管理◆住友林業グループ／転勤なし／年休124日／50代活躍中（再雇用あり）
- NEW
～建築施工管理/公共工事の豊富な経験/民間受注拡大中/福利厚生充実/安定した企業/残業少なめ/育成体制充実/資格取得支援あり～ ■はたらき方：・作業所は19時閉所を目標にしています。（2024年度75％実施）・年間休日124日、完全週休二日制といった働きやすい環境・社内には一級建築士を多数擁し、高い技術力を誇ります。・福利厚生や各種手当が充実しています。 ■職務詳細：・建築工事の施工管理業務　　・安全・品質・工程・予算の管理を行なって頂きます。・現場代理人としての業務 ■サポート体制：ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。初めての業務でも安心して取り組めるよう、OJT研修制度が整っています。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方をサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務：現場代理人として、プロジェクト全体の管理をお任せする予定です。 ■組織体制：建設本部には50名が在籍し、作業所勤務の建築施工管理としては40名が活躍しています。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています。内勤の支援部隊も10名おり、施工管理の業務ををフォローしています。 ■企業の特徴／魅力： 1948年創業の、関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業です。建築の施工のみならず、企画から設計、施工、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを手がけております。 2020年より住友林業グループの一員として木造の中大建築物の分野にも進出しています。公営住宅や学校建設等、公共工事における官公庁の厳格な施工監理を通じて経験を培い、それを基礎として民間受注を拡大してきました。福祉施設やスポーツ施設、保育施設のプロデュースにおいても多数の実績を持ち、今後も建築のエキスパートとして地域の発展に貢献していきます。事業提案での設計施工物件が多いため、都心部の案件が多いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～540,000円＜月給＞ 500,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4.8ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・港区】ゼネコンの電気施工管理◆住友林業グループ／年休124日（土日祝）／転勤なし／再雇用あり
- 締切間近
～住友林業グループとして安定した事業基盤／住宅補助など充実した福利厚生／東京都港区勤務・駅徒歩3分／内勤者の18時までの退社率（設計部のフレックス除く）　78％（2024実績） ■はたらき方・内勤者の18時までの退社率（設計部除く）　78％（2024実績）・年間休日124日、完全週休二日制といった働きやすい環境・社内には一級建築士を多数擁し、高い技術力を誇ります。・福利厚生や各種手当が充実しています。・資格取得支援制度や研修支援制度が充実しており、社員の成長をサポートします。 ■お任せすること設備部員の一員として、主に設備工事の施工管理に関する業務をお任せします。充実した福利厚生と安定した働く環境が魅力です。 ■職務詳細：・稼働中の物件に対する電気・設備の施工管理業務・サブコンに対する指揮・指導　　及び検査等・施主への対応窓口・その他関連業務 ■組織体制：建設本部には、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています（50名）配属先となる設備部は、各作業の電気・設備工事のサポート業務をお任せしたいと考えています。 ■企業の特徴／魅力： 1948年創業の関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業です。建築の施工のみならず、企画から設計、施工、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを手がけております。 2020年より住友林業グループの一員として、木造の中大建築物の分野にも進出しております。公営住宅や学校建設等、公共工事における官公庁の厳格な施工監理を通じて経験を培い、それを基礎として民間受注を拡大してきました。福祉施設やスポーツ施設、保育施設のプロデュースにおいても多数の実績を持ち、今後も建築のエキスパートとして地域の発展に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：425,000円～450,000円＜月給＞ 775,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4.8ヶ月分（前年度実績） ■主任対偶採用時には残業手当：時間外労働連動支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センコーグループホールディングス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル

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設立 1946年
従業員数 26,717名
平均年齢 46.2歳

求人情報全16件

【東京/潮見】Ｍ＆Ａ担当（課長候補）※プライム上場の総合物流会社／グループ194社

＜物流業界大手企業・東証プライム上場企業／売上5700億・業績好調／安定の経営基盤／創業100年超＞ ■概要 M&A（国内・海外）スタッフとして、M&Aの遂行の実務や各プロジェクトのマネジメント等の業務を行って頂きます。センコーグループの中長期的成長に寄与するM&Aを着実に推進していく能力が求められる仕事です。 ■詳細日本及び東南アジアを中心とした海外でのM＆Aの交渉、デューデリジェンス、クロージングまでをお任せするポジションです。将来的にはM＆A戦略の企画・立案から推進・実行までに携わっていただくことも可能です。・案件のソーシング　・案件の初期的検討・分析・M&Aプロセスの推進（デュー・デリジェンス、契約交渉、クロージング）・PMI活動のサポート（シナジー発揮の支援）・グループ会社のＭ＆Ａの支援・新規事業開発、アライアンス活動 ■仕事の魅力・仲介で終わらない仕事ができます自分自身のプロジェクトがどう会社の経営にシナジーを発揮するか？そこまで考えて仕事ができます。・あなたには入社後から業務を一気通貫でお任せします。裁量権もお渡しの上、業務をお任せします。プロジェクトは各事業部で動いており開拓業務はありません。 ■組織 4名（部長、課長、係長、主任）主には部長、課長がプロジェクトオーナーになります。係長、主任はプロジェクトメンバーとしての業務が中心です。 ■当社についてセンコーグループは総売上6,231偲円／従業員2万725名を誇る日本を代表する総合物流会社です。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供しており、世界各地で事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 880万円～1,030万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,800,000円～10,300,000円＜月額＞ 733,333円～858,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年俸更改：毎年7月（2024年の更改はございません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/潮見】IR担当（広報室）※プライム上場の総合物流会社／16期連続増収増益／国内外200社超

＜プライム上場×経営の中枢を担うIR担当／完全週休二日制／ワークライフバランス◎＞ ■概要物流業界でも事業・売上規模トップクラスを誇る当社IR担当にて課長クラスをお任せします。物流を中核に、商社・ホテル・介護・農業など幅広い事業を展開する多角経営グループのIRとして経営陣や関連部署と連携。投資家・株主との対話を通じてグループの価値を最大化していくポジションです。 ■詳細・投資家・アナリスト対応決算説明会や個別面談の企画・運営、投資家からの問い合わせ対応および経営層への意見フィードバック・情報開示の統括決算短信・株主通信・統合報告書などの開示資料作成・監修、自社Webサイト管理、適時開示判断・社内連携と情報収集経営戦略部・財務部・事業部門などと連携し、正確な情報収集と開示スケジュールの調整を実施。・IRイベントの企画・運営決算説明会や投資家向けセミナーの企画・運営、プレゼン資料の作成および登壇者との調整。 ■今後のキャリア短期的にはIRオペレーションを自律的に運営できることがゴール。中長期的には、経営戦略の立案やサステナビリティ推進など、より経営に近い領域でのキャリアも可能です。成果や専門性を正当に評価するジョブ型の人事制度へ移行しており、頑張りがきちんと報われる環境です。 ■働く魅力 ◎経営層と近い距離で、企業価値向上の中心を担えるポジション ◎22期連続増収を実現する成長企業の情報発信を主導できるスケール感 ◎残業月20時間程度・フレックスタイム導入など、柔軟な働き方が可能 ◎穏やかで協調性のある社風。経営陣との距離も近く、落ち着いた環境で長く活躍できます ■組織構成 IR担当は経営企画部門に所属。財務・広報・経営管理などと連携しながら業務を推進しています。チームには20代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、経験を尊重しながら意見を出し合える風土です。 ■キャリア・スキルアップ IRのスペシャリストとして専門性を磨くほか、経営企画やサステナビリティ戦略など経営中枢領域へのキャリア展開も可能です。経営を“伝える”立場から、“つくる”立場へ成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 880万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制、分割回数：12回 733334円 ■昇給：有 ■年俸更改：毎年7月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸源飲料工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区立花4-7-8

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設立 1947年
従業員数 174名
平均年齢 41.0歳

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【宇都宮／管理職候補】品質管理◆創業100年超の食品メーカー／FSSC22000認証取得／土日祝休

100年を超える同社にて、品質管理業務の管理職を担当頂きます。 ■業務内容：・工場巡回による衛生チェックと指導・標準作業手順書、衛生標準作業手順書の作成。・各種製品の細菌・分析検査の実施と結果に基づくデータ分析と評価・商品クレームの未然防止、再発防止活動・取引先へのクレーム報告書作成。・取引先等の工場監査対応 ■同社の魅力：（1）創業100年を超える伝統当社は1916年(大正5年)に創業以来、100年以上にわたって人々の「食」を支えてきました。地場の小さなラムネ屋として創業した同社は、使命である「豊かで楽しい食文化の創造」の一翼を担い、社会に貢献してきました。（2）お客様のニーズに対応した商品開発当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。商品設計～試作～本製造まで、FSSC22000、HACCP認証による厳重な品質管理のもと、確かな品質でお客様独自の商品開発をトータルでお引き受けすることができます。（3）女性社員活躍：当社は多くの女性社員が活躍しております。特に本社(東京)では、部長職や課長・係長が女性のケースがあります。性別にかかわらず、最大のパフォーマンスを発揮していただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮工場・生産技術開発センター住所：栃木県宇都宮市平出工業団地45－11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜ＬＳＰ

倉庫業・梱包業

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング7F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

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【神奈川／座間物流センター管理職候補／物流倉庫構内 ◆月給40万円～／東証スタンダード上場G
- NEW
～生活物資に特化した物流事業で7年連続最高益更新中のビーインググループ／経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方へ／週休2日制～ ■業務内容：物流センターにて、運営・収支・労務等にかかわる管理業務をお任せします。・運営に関わる計画の立案・実行・予算および損益等の収益管理・センター業務に対する安全管理など ■当ポジションの魅力：・新築物流センター・カフェテリアあり ■当社について： ★東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」のグループ企業 ★基盤の安定している当社／安心して長く働ける環境あり【詳細】株式会社横浜LSPは、東京都千代田区大手町に本社を置く、一般貨物運送・物流サービスを展開する企業です。2～11トントラックを多数保有し、商品の保管、在庫管理、配送計画から輸送までを一貫して提供する体制が強みとなっています。また、東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」グループの一員として安定した経営基盤を持ち、全国で物流拠点を展開。従業員数は約300～500名規模で、生活物資に特化した効率的な物流ソリューションを提供し、企業向けの物流改善・最適化にも注力している点が特徴です。 ■BeingGroupについて： 1986年（昭和61年）9月設立の(株)ビーイングホールディングスを主体とし、全12社で構成する総合物流企業グループです。「物流」＝「モノを運ぶ仕事」と思っていませんか？ビーインググループは、いかに合理的にモノを運ばないかという発想から「運ばない物流」を掲げ、お客さまに物流改革を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞座間センター（相鉄）住所：神奈川県座間市広野台2-10-8 プロロジスパーク座間2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞座間センター（TC/DC）住所：神奈川県座間市広野台2-10-8 プロロジスパーク座間2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞県央センター住所：神奈川県座間市栗原944-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】物流センター管理職候補 ◆日勤のみ／月給40万円～／東証スタンダード上場G

月給40万円から／週休2日制／東証スタンダード上場グループ／生活物資物流で7年連続最高益更新中・拠点経営を担う中核ポジション～ ■募集背景上場グループの成長戦略に伴い、新設センターの組織基盤強化を目的とした採用です。当社の中核拠点のひとつとして期待される藤沢／座間センターにおいて、センターの収益・人材・オペレーションを統合的にマネジメントできる方を求めています。 ■ポジション概要新設センターの「拠点経営者」として、運営戦略の立案から実行・改善まで、経営視点でのマネジメント全般をお任せします。 ■業務内容・センター運営戦略の策定およびKPI管理・PL管理・予算統制（拠点の収益改善）・業務フローの設計、工程改善、生産性向上施策の推進・労務管理、メンバー育成・組織開発・安全・品質管理体制の構築・経営層・グループ会社との連携による拠点成長戦略の企画・実行 ※現場管理にとどまらず、事業運営の中核を担う“センター長候補”としての採用です。 ■本ポジションの魅力・新設センターの立ち上げフェーズに参画でき、裁量が大きい・収益改善や組織構築など、経営に直結したテーマに携われる・上場グループ×生活物資特化の安定市場で、長期的なキャリア形成が可能・カフェテリア併設・最新設備の快適な就業環境・ロジスティクス改革を推進するグループ文化のもと、改善・戦略スキルを伸ばせる ■企業概要（株式会社横浜LSP）当社は、保管・在庫管理・配車・輸送を一貫して提供する総合物流企業であり、東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」グループの一員です。生活物資に特化した安定した物流領域を強みとし、最適化・省力化を軸に企業向け物流ソリューションを提供しています。従業員数は約300～500名、全国で物流拠点を展開し、堅実な経営基盤を確立しています。 ■ビーインググループについて「運ばない物流」という独自の思想のもと、物流改善・最適化を中心に事業を展開。生活物資領域を中心に安定成長を続け、7年連続で最高益を更新中。グループ12社で構成され、全国規模で総合物流サービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢センター住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キムラ制御システム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字北山111-51

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設立 1972年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【愛知/日進市】制御盤の設計<部長職>◆年収700万～/設立50年以上/転勤なし/大手と取引あり◆

～設立50年以上◎大手メーカーとのお取引で安定性／インターネット広告に力を入れて事業拡大中（関東エリア等）／柔軟な業務設計が可能◎／転勤なし／社長との距離が近く風通しの良い環境～ ■採用背景：現在の部長が定年退職に伴い、後任としてご活躍いただける方を新たに募集いたします。前任の部長からの引継ぎのうえ、業務をお任せしますのでご安心ください。 ■職務概要：制御盤のスペシャリストとして制御盤製造から関連技術・製品の提供まで事業を展開している当社にて、設計部の部長職をお任せいたします。 ■具体的には：・各機械メーカーとの打ち合わせ・制御盤の設計業務・部署の管理業務（各メンバーの進捗管理等）・メンバーへの仕事の割り振り・客先へ訪問し設備の試運転など ■働き方・裁量権のある柔軟な業務設計が可能◎ ・担当顧客のエリアは問いません（主：愛知県、三重県、静岡）　ネットでの広報で事業拡大中※出張経費支給・突発的な出勤ほぼ無し（客先での試運転のため休日出勤をされた場合は、平日どこかでお休みの取得が可能です）・残業せずに退勤する方もおります。 ■組織構成：定年退職を迎えられる方を含め4名で構成されております。部長（60代）、課長2名（60代、40代）、メンバー（50代） ■顧客の特徴・顧客は、産業機械のメーカーをメイン（設備メーカー、装置メーカー）として、自動車のバッテリー関係、LNGの装置会社などです。幅広い顧客を担当することしていることからリスクを分散しています。・塗装系会社の伸びている状況で、EV化が進んでもボディーの需要は変わりません。・インターネット広告に力を入れており、信頼実績があるからこそ遠いエリアのお客様からも案件をいただいております。 ■当社の強み・設計、鈑金、制御部品、組み付け、ネームプレートの製造、塩ビカバーの製作、銅バー加工、電気工事など、制御盤の製造に必要な工程すべてを一括受注できる体制を整備しています。また、どの工程からでもニーズに合わせて受注できます。・営業を担当している社長との距離が近いことで、顧客のニーズに応えられる環境が整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日進工場住所：愛知県日進市浅田町上ノ山11番地1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面接時に相談いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＳＭＯ

人材派遣

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F

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設立 1986年
従業員数 530名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

労務人事／月給34万円以上／課長候補／研修体制充実／土日祝休
- 締切間近
労務業務を中心に、まずは実務を理解・経験することからスタートしていただきます！一連の業務の流れや使用システム、各メンバーの担当業務を把握していただきながら、徐々に「判断・チェック・マネジメント」の役割へステップアップが可能です。移行期間の2～3年間は、研修やフォローをしっかり行いますので、安心してください◎ ▼具体的な業務内容・給与計算、年末調整、社会保険手続き・労務関連の承認、調整業務・社内からの労務、法務相談への対応・人事評価、目標設定に関する運用サポート・管理部門のマネジメント、業務改善課長就任へのキャリアステップ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP01／理解・基盤づくり（入社～半年）当社の労務体制や業界特性を理解。給与計算・制度運用を把握しながら、判断の基準を身に付けます。 ▼STEP02／管理・判断の幅を広げる（1～2年目）人事労務のチェック・調整役として、マネジメント視点で業務全体を管理 ▼STEP03／課長就任・部門統括（2～3年）管理部門の責任者として、方針決定・人材育成・組織づくりを担います。また、段階的に経営管理や財務業務にも携わっていただきます！創業40年の安定企業で、管理職として次のステージへ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣弊社は1986年の創業以来、大手メーカーとの安定した取引を基軸に、景気に左右されにくい経営基盤を築き、着実な成長を続けています。安定した環境だからこそ、腰を据えてキャリアアップが可能。これまでの経験を活かし、管理職として会社の中核を担いませんか。その他のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎独りで抱え込まなくてOK └法的相談などは社労士の先生や、上長と相談しながら判断可能 ◎さらに上のキャリアへ └年功序列制度は一切なく、成果に応じて昇給・昇格可能 ◎管理職経験不問 └主任・リーダーなどの人をまとめた経験があればOK

◇転勤なし／心斎橋より徒歩5分◇ 本社／大阪市中央区西心斎橋2-2-7御堂筋ジュンアシダビル9F ＜アクセス＞・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩5分・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分 ★交通費は全額支給します。 ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

◇月給34.5万円～38.9万円＋賞与年2回・退職金制度や永年勤続表彰など…福利厚生も充実！＼年収例／年収550万円／入社3年目／課長年収700万円／入社5年目／次長 ※残業代は1分単位で支給。課長就任後は支給対象外

株式会社ＤＳＢ情報システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区潮見2-9-15

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設立 1990年
従業員数 298名
平均年齢 44.6歳

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【東京】プロジェクトマネージャー◇NRIグループ／BPO業務の効率化・高度化プロジェクトをお任せ

【野村総合研究所グループ／みずほ証券のシステム部門が独立して設立／マイナンバー関連業務含むソーシャルDX事業を展開／リモート可／月平均残業30h程度／年休120日／マイナンバー関連システムのPM経験者歓迎】 ■業務概要：親会社であるNRIと一体となり、マイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しています。今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定のため、事業拡大に伴い、新規システム構築やシステム刷新プロジェクトの立ち上げが必要となります。証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託し、DX化による業務プロセス改革を推進している当社にて、プロジェクトマネージャーとして様々なデジタル技術を活用したBPO業務の効率化・高度化プロジェクトや、新たなBPO業務に必要となるシステムの企画、プロジェクトの立上げ・実行を推進して頂きます。 ■働く環境：配属先となるSDXサービス部は、営業、企画、業務、ITが一体となった部署です。意思決定やフィードバックがスピーディに行われるため、非常に働きやすく、やりがいのある環境です。また、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■キャリアパス：システム開発のPM経験ののち、サービス企画／営業、業務企画、業務管理者などのプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ■今後の展望： DSBグループでは、親会社であるNRIと一体となりマイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しております。今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定です。 ■当社について：当社は、DSBグループおよびNRIグループとして高品質な証券・金融ソリューションサービスを、全国の金融機関に提供しています。証券会社のシステム部門から独立して設立したため、上流工程にあたるシステム企画のコンサルティングからシステムの開発・運用を一貫して行っています。また近年は、AIなどの先端技術活用の準備も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅：JR線／潮見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 790万円～895万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～610,000円＜月給＞ 520,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安。経験、能力、前給を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与あり（業績に応じて支給する場合があり） ■深夜勤務（22:00～5:00）：深夜割増手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PMO（全社品質管理担当）※NRIグループ／次世代品質管理責任者候補／全社品質管理を推進

証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託している当社のコーポレート部門にて、横断的なプロジェクト管理、品質管理、パートナー管理および推進に関する業務を行う品質管理担当をお任せします。 ■部署紹介当社のコーポレート部門として、プロジェクト監理、品質マネジメントシステム（QMS）、障害管理、パートナー推進などの業務を通じて全社のガバナンス強化・品質向上に取り組んでいます。　（1）主要なシステム開発プロジェクトの実施状況監視、全社レビュー開催、リスク評価　（2）QMSの策定、実行推進、改善　（3）システム障害発生時の障害レベル判定、対応状況監視、障害撲滅会議開催　（4）パートナー戦略の推進、コアパートナーとの関係構築、パートナーの評価 ■業務内容：・プロ監・品質チームリーダーとして、主要なシステム開発プロジェクトのリスク評価と経営への改善提言・次期品質管理責任者候補として、QMSの実行推進及びプロセス改善 ■キャリアパス：まずは、主要なシステム開発プロジェクトのウォッチ及び障害管理を行っていただきます。その後、QMSの実行推進及びプロセス改善に携わっていただき、品質管理責任者候補へとステップアップを期待します。 ■当社の特徴：・野村総合研究所（NRI）グループの一員として証券・金融系のシステムに強みを持ち、誰もが自分らしく輝ける社会をつくることをビジョンに掲げ、さらなる成長を目指している企業です。・金融商品取引業者であるグループ会社だいこう証券ビジネス（DSB)は、全国の金融機関を中心に100社を超える多数の顧客との取引があり、ITサービス企業である当社が一体となり、金融業界におけるDX化の推進や、業界トップシェアの基幹システムの開発およびサービス提供等で業界インフラを支えています。・またAIを活用した証券市場の監視など、先端技術を活用した社会価値創造も実現しています。・大規模プロジェクトマネジメント、デジタル・トランスフォーメーション、自社事業企画、クラウドインフラ構築など、充実した教育と共に多様なキャリアパスを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅：JR線／潮見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 790万円～895万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～610,000円＜月給＞ 520,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安。経験、能力、前給を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与あり（業績に応じて支給する場合があり） ■深夜勤務（22:00～5:00）：深夜割増手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

■大阪市北区梅田3-3-10 ■東京都港区三田3-11-36 ■名古屋市中区栄1-3-3 ■京都市下京区中堂寺粟田町93 ■CYLLENGE VIETNAM CO., LTD. （ベトナム）

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設立 1980年
従業員数 81名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

経理／月給45万円～／年休125日／残業月15h／経験者歓迎

あなたの経理経験に合わせ、マネージャークラス（課長）、またはリーダークラス（課長候補＝係長）として、経理の実務や管理業務に携わっていただきます。 ★ 具体的には？ ━━━━━━━━ 会計処理から財務諸表の作成、キャッシュフローの管理に至るまで、グループを俯瞰しながら経理業務を担当できます。今まさに組織拡大フェーズであるため、仕組みづくりや組織づくりへの自由度が高いことも魅力です。 ■日常的な会計処理（取引の仕訳や会計ソフトへの入力） ■月次および年次の決算業務の準備と実施、財務諸表の作成 ■売掛金・買掛金管理 ■承認（支払承認、伝票承認） ■固定資産管理 ■予実管理 ■キャッシュフロー管理 ■子会社管理当社は「やってみたい」という声が歓迎される会社です。意欲ある提案はスピード感を持って任されるため、挑戦の機会を自分でつかめる環境があります。その中で、・月次、年次決算をひとりで完結できる力・税務、予算、キャッシュフローまで担う専門性・経営層に数字で提案できる分析力、説明力・組織づくり、仕組みづくり、マネジメントの実践経験といった、経理としてのキャリアを大きく伸ばすスキルを着実に身につけられます！ ★ 正当な評価でスキルも収入もUP ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■明確な評価制度年2回の賞与評価フィードバックや定期的な1on1を通じて、自身の強みや課題を把握できる体制をとっています。「業務の正確性」や「他部署との連携力」などの評価基準が明確だからこそ、社歴に関係なく昇格を実現できます。 ■収入面ももっと上へ昇給はもちろん、資格取得時の一時報奨金や毎月の資格手当など、スキルに応じて収入アップを実現でき、モチベーションも高まります！

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】大阪市北区梅田勤務 ★JR「大阪駅」徒歩4分 ★2025年1月末に開設したばかりの新オフィス【大阪本社】大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12階＜アクセス＞・JR「大阪駅」徒歩4分・阪神電鉄「梅田駅」徒歩5分・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

【マネージャークラス（課長）】月給45万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します【リーダークラス（係長）】月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します

株式会社エス・アイ・エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町2-19櫻岳ビル8階

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設立 2000年
従業員数 85名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京】★PM候補　エンジニアとしての知見を武器に、開発のわかるPMとして組織をリードしてほしい

■職務内容：・部下の指導育成、予実管理、人員の確保、全体の進捗状況の管理・業務系アプリケーションの請負開発/客先常駐開発、客先常駐から請負開発の獲得・戦略スキル管理システム（SSI-iCD/SSI-JIN）の企画・開発・導入・プレイングマネージャーとしてプロジェクトに入って頂くこともあります。 ■プロジェクト詳細・形態：・人数：数名規模から数十名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。東京開発部は31名おりますが、内8名程度が自社内開発を行っております。入社後は先輩と共に実務を行っていただきます。・勤務地：東京23区内の案件が9割です。勤務地は希望を考慮いたします。・案件：エンドユーザーからの案件もございますし、日本を代表する大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ■プロジェクト例：・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等・Oracleをメインとしたシステム開発・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発 ■同社の魅力【評価制度】行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。【手当充実】家族手当や住居手当、退職金制度ありなど各種手当が充実しており、長く腰を据えて働ける環境です。また資格取得に対してもサポートがあります。【職場環境】社員の自主性を尊重し、快適な職場環境の醸成のため、社員の勤務時の服装を自由としています。そして、社内にはリラックスできる音楽が流れ、集中して仕事に取り組める環境を整えております。【研修制度】当社では経営の軸を人材育成としており、研修やセミナーなど、社員のスキルをブラッシュアップ機会を積極的に提供します！また、社員同士の勉強会などもあり、スキルを研鑽することも可能です。【安定基盤】自社製品のニーズが高まり、またSES事業も好調でコロナ禍も売り上げを伸ばしています。経営計画としても数年後に10億を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区神田佐久間町二丁目１９番地いちご秋葉原イーストビル8階勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 558,629円～744,839円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞支給例：年収700万円（課長）の場合　・月額500,000円　7月・12月賞与支給として合計1,０00,000円（賞与は査定有）　　月額給与は、年俸額の概ね14分割です。 ※固定残業手当は月、45時間00分　151,734円超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】★PM候補　エンジニアとしての知見を武器に。開発のわかるPMとして組織をリードしてほしい

■職務内容：・部下の指導育成、予実管理、人員の確保、全体の進捗状況の管理・業務系アプリケーションの請負開発/客先常駐開発、客先常駐から請負開発の獲得・戦略スキル管理システム（SSI-iCD/SSI-JIN）の企画・開発・導入・プレイングマネージャーとしてプロジェクトに入って頂くこともあります。 ■プロジェクト詳細・形態：・人数：数名規模から数十名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。東京開発部は24名おりますが、内8名程度が自社内開発を行っております。入社後は先輩と共に実務を行っていただきます。・案件：エンドユーザーからの案件もございますし、日本を代表する大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ■プロジェクト例：・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等・Oracleをメインとしたシステム開発・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発 ■同社の魅力【評価制度】行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。【手当充実】家族手当や住居手当、退職金制度ありなど各種手当が充実しており、長く腰を据えて働ける環境です。また資格取得に対してもサポートがあります。【職場環境】社員の自主性を尊重し、快適な職場環境の醸成のため、社員の勤務時の服装を自由としています。そして、社内にはリラックスできる音楽が流れ、集中して仕事に取り組める環境を整えております。【研修制度】当社では経営の軸を人材育成としており、研修やセミナーなど、社員のスキルをブラッシュアップ機会を積極的に提供します！また、社員同士の勉強会などもあり、スキルを研鑽することも可能です。【安定基盤】自社製品のニーズが高まり、またSES事業も好調でコロナ禍も売り上げを伸ばしています。経営計画としても数年後に10億を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区湊町2丁目1番7号ルネッサ難波ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／なんば駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：151,734円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 651,734円～744,839円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞支給例：年収700万円の場合　・月額500,000円　7月・12月賞与支給として合計1,000,000円（賞与は査定有）　　月額給与は、年俸額の概ね14分割です。 ※固定残業手当は月、45時間00分　151,734円（年俸700万円の場合）超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テイ．ケイフーズサービス株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県豊岡市日高町池上105-1

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設立 1986年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／豊岡市】食肉工場の生産管理＜部長候補＞◇人員配置・衛星管理など／転勤無し／地域密着型◎

【働きやすさ◎現場の状態把握からスタートし、効率的な生産計画や工程管理の改善をお任せ◆食肉工場の生産管理（人員管理、生産計画の立案、工程管理、衛生管理など）】 ■業務概要：兵庫県下を中心に丹後地方のスーパー・専門店・外食店に食肉及び肉製品の製造・仕入販売を行う当社にて、食肉工場の生産管理をお任せいたします。 ■ミッション：生産計画や工程管理を効率的により良くしていきたいと考えておりますので、その改善をお任せします。そのため、入社後は現場の状態把握からスタートです。 ■具体的な業務：・人員管理（スタッフ配置／シフト管理等）・生産計画の立案・工程管理・衛生管理・在庫管理・コスト管理 ■組織構成：全体は65名で構成されております。(社員：5名／パート・特定技能：60名) 30代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について：昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 ■当社の魅力： ◎親会社「マルアイ」で安定性有り！『「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。』を経営理念として掲げて事業を展開しており、2025年には、阪神地区、東播、西播地区で68店舗を展開する創業55周年の食品スーパーに成長。今後も、『食のインフラを支える企業』を当社の企業価値として、より多くのお客様に、より良い商品をお求めやすい価格で提供していくため、売り場の改装や新店のオープン、新商品の開発など、これまで以上に新たなチャレンジに取り組んでまいります。 ◎合併後数か月のため、今後の立ち上げフェーズに携わられる！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／豊岡市】総務・経理＜部長候補＞◆就業規則の改定、勤怠管理、給与計算等◇転勤無し

【働きやすい環境でスキルアップ◆労務関係の業務（勤怠管理、労使関係の調整、就業規則の整備など）に携わりながらキャリアアップ可能】 ■業務概要：食肉及び肉製品の製造・仕入販売を行う当社の総務業務をお任せいたします。将来的には経理業務など、幅広く業務を担っていただけることを期待しております。 ■具体的な業務：＜経理業務＞・仕訳、伝票入力・請求書の発行、処理・経費精算、支払業務・月次、四半期、年次決算＜労務関係＞・勤怠管理・労使関係の調整・就業規則、給与規程の整備・外国人実習生の受入管理＜その他＞・給与計算、賞与支給、年末調整・社会保険、労働保険の手続き・退職金制度や福利厚生制度の整備 ■組織構成：総務は現在3名で構成されております。女性2名・男性1名：外国人の留学生にご活躍いただいております。 ■当社について：昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 ■当社の魅力： ◎親会社「マルアイ」で安定性有り！『「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。』を経営理念として掲げて事業を展開しており、2025年には、阪神地区、東播、西播地区で68店舗を展開する創業55周年の食品スーパーに成長。今後も、『食のインフラを支える企業』を当社の企業価値として、より多くのお客様に、より良い商品をお求めやすい価格で提供していくため、売り場の改装や新店のオープン、新商品の開発など、これまで以上に新たなチャレンジに取り組んでまいります。 ◎合併後数か月のため、今後の立ち上げフェーズに携わられる！ ◎残業月20時間程度でWLB充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 450名
平均年齢 44.4歳

求人情報全14件

【成田】欧州向け航空貨物輸出チームリーダー◆係長／DHLグループ≪世界最大級国際輸送サービス≫

≪DHLグループ≫世界最大級国際輸送サービス◇国内市場トップクラスの安定性◆週2リモート◎年休124日◆ ◇POINT ≪国内最大の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております！ ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めることで残業を抑え、年休124日と腰を据えて就業することができる環境です！ ■業務概要：欧州向け航空貨物の輸出に関するチームの輸出業務、チームリーダー業務を行っていただきます。お客様は主に電気工業、リテイル、半導体関連、ライフサイエンス業界です。顧客の窓口として信頼関係を築き、サービス品質を高める中心的存在であり、顧客満足に直結するポジションです。 ■業務内容： 1. チームマネジメント　・カスタマーサービス担当者の業務割り振り・進捗管理　・メンバーの教育・指導・評価（KPI管理、パフォーマンスレビュー）　・チーム内の問題解決・モチベーション維持 2. 顧客対応の統括　・輸出入貨物に関する問い合わせ対応の品質管理　・顧客への進捗報告・トラブル時のエスカレーション対応　・重要顧客との関係構築・サービス改善提案 3. 輸送・通関手配の実施、サポート　・顧客からの輸出依頼の受注、海外支店とのメールによる手配の確認、納期調整、モニタリングなどのカスタマーサービス業務　・平均処理件数：100～150件/月　・他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力　・基幹システムでの輸出関連書類の発行業務、入力データの正確性のチェック 4. 業務改善・プロセス管理　・業務フローの標準化と効率化（SOP整備、チェックリスト導入）　・KPI分析による改善提案　・トラブル事例の共有と再発防止策の策定 ■配属：チームリーダー（係長：本ポジション）、メンバー男性2名・女性4名（40～60代）、派遣スタッフ2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田カーゴセンター住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 勤務地最寄駅：京成本線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～468,750円＜月給＞ 343,750円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者扱いのため時間外手当なし ※目標100％達成時インセンティブ込みの年収：約620万円～840万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週2在宅／東京◇コマーシャルセンター係長◆世界最大級の国際輸送サービス≪DHLグループ≫年休124日

◆世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◆残業月10～30h・年休124日／インセンティブ制度有 ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪小さな貨物から超大型貨物まで◎幅広いスキルが身につく≫ お客様は半導体・自動車・医療・航空関連など多種多様で、海上／航空／鉄道／陸送といったあらゆる輸送モードを駆使して実行するため、他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあります！ ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進め、残業を抑えるため、年間休日124日・土日祝休みと腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容：世界最大級の国際輸送サービスを展開するDHLグループの一員である当社にて、コマーシャルセンターの係長を担当いただきます。グローバルフォワーダ―の弊社で、これまでの海上の知識や経験で築かれた、船会社、国内サプライヤーとのリレーションを発揮し、仕入れ及びプライシング業務という重要な任務で活躍できるポジションです。 ■仕事内容：・グローバル方針に基づく、FCL、LCLの戦略策定、RFQ対応・マーケットの需給予測、分析による販売価格の設定・船会社・国内サプライヤー（協力会社）とのレート・スペース交渉、調整及び提案・船会社・国内サプライヤーとのリレーション維持・船会社・国内サプライヤーとの新規契約、評価、定例会議などのサプライヤー管理・新規、既存顧客への同行訪問、入札や荷主からの見積もり依頼時に対しての、支援 ■配属部署について： ◇海上貨物事業本部　事業成長推進部主に船会社・国内協力会社等よりの購買及び品質管理を担当する部署です。現在当セクションには4名（男性2名、女性2名）のスタッフが所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都墨田区押上1丁目1-2 東京スカイツリーイーストタワー26階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,750円～437,500円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 393,750円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月額は年額の16分割（季節賞与2か月×2回＝4カ月分） ■別途インセンティブボーナスあり　100％達成時金額：750,000～850,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士発條株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県朝来市和田山町筒江165-51

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設立 1960年
従業員数 645名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【兵庫／朝来市】製造部門の管理職候補（課長級）◇世界最先端・超精密金属部品メーカー／土日休み
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■業務概要：世界最先端分野の超精密金属部品や金型の製作、プレス塑性加工・ニッケルメッキ加工を行う当社において、製造部門の管理職候補としてマネジメント業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：・精密部品の加工から出荷に至るまでの業務全般・新規立ち上げ及び原価低減活動・マネジメント業務全般と人事考課制度に基づいた人財育成 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◎金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 ◎『しなやかな心』／利他の精神／豊かなセンス（感性）と感受性／柔軟な発想／粘り強さと不屈の精神／バランス感覚／やさしさ。私達は、この『しなやかな心』をコーポレート・スピリッツ（企業精神）に掲げ、困難を克服して不可能を可能にする取り組みで、お客様や世の中に感動していただき、全従業員が夢と誇りをもって、日々仕事に打ち込むことを基本信条としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第2工場住所：兵庫県朝来市和田山町筒江165-3 勤務地最寄駅：JR播但線／竹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 767万円～920万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～558,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 465,000円～558,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※前年度実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・亀山】製造部門の管理職候補（係長級）◇世界最先端・超精密金属部品メーカー／土日休み

～モノづくりのプロへ！製造課長補佐のポジションにチャレンジしてみませんか？～ ■業務概要：世界最先端分野の超精密金属部品や金型の製作、プレス塑性加工・ニッケルメッキ加工を行う当社において、製造部門の管理職候補としてマネジメント業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：・製造課長補佐として工場運営全般の補佐業務・生産管理、設備管理、人員管理、品質管理の補佐業務・工場内各種運営状況の見える化 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◎金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 ◎『しなやかな心』／利他の精神／豊かなセンス（感性）と感受性／柔軟な発想／粘り強さと不屈の精神／バランス感覚／やさしさ。私達は、この『しなやかな心』をコーポレート・スピリッツ（企業精神）に掲げ、困難を克服して不可能を可能にする取り組みで、お客様や世の中に感動していただき、全従業員が夢と誇りをもって、日々仕事に打ち込むことを基本信条としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀山工場住所：三重県亀山市白木町字西大谷1700番11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,366円～360,680円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：44,634円～54,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 341,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※前年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＷＤ

住宅設備・建材メーカー

神奈川県海老名市大谷北2-1-46

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設立 1987年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全5件

【海老名】財務部マネージャー◆利益率20%越えの優良企業／リサイクル推進によりSDGSに貢献／

～利益率20%越えの優良企業／積極的に利益を年収に還元◆事務所経験者も歓迎～ ■採用背景：現在、株式会社IWDを中心にグループ会社５社の入出金管理、月次および年次決算等を次長以下2名で対応しています。こうした幅広い事業領域と今後の業績拡大を見据えて、財務経理部門の体制強化を図っていくために、マネジメントのできる新たな人材を採用します。 ■具体的には：・月次・年次決算・税務申告対応・基幹システムの改善メンバーに参画（より現場目線で使いやすいシステムにするための助言や会議の参加など）・部門員へのサポートやマネジメント業務 ※経理実務はメンバーがおおむね対応しますが、管理職としてのマネジメント業務やシステム企画に関する提言などを行っていただく割合が多いです。 ■業務詳細：株式会社ＩＷＤの財務部では、これまで積み上げてきた計数管理に基づく経営の成果を確実に継続させるために、基幹システム改善も含めた本格的な業務改善を進めております。そのため、下記の＜具体的な業務分野＞の経理・財務の実務はもちろんですが、財務経理部門全体の知識・スキルアップに向けて、部門員からの業務に関する質問・相談や指導・育成などのマネジメントが主な役割となります。＜具体的な業務分野＞・日常仕訳計上、検証業務・資金管理、決算業務・勘定科目残高管理業務・月次決算、四半期決算、期末決算業務・法人税、地方税、消費税、償却資産税等、税務申告業務・業績分析、報告資料作成業務・金融機関融資・折衝業務・固定資産管理業務・業務監査対応、税務調査対応等・グループ各社の経理面のコントロール、資本政策対応等 ■当社について：設立以来、限りある資源を再生させる「循環型社会」に貢献すべく、産業廃棄物の収集・処分で処理実績を重ねていき、再利用や再資源化を進めてきました。地球環境保全に向け、汚染の防止、法令の遵守、情報の公開といった基本方針のもと、今後もより高度な循環型社会の実現を目指しています。培ってきた処理技術の積み重ねにより、廃棄物の再生・処分までの一連の流れを、自社グループ内で担う『トータルマネジメントシステム』を確立。当システムにより、数多くの企業様から「安全・環境・技術」の面で厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部事務所住所：海老名市河原口2-20-5 勤務地最寄駅：小田急/相模線／厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上設定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。