29ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県海老名市めぐみ町2-2ViNA GARDENS OFFICE 13F

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設立 1987年
従業員数 47名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【海老名／在宅勤務可】営業推進・メーカー折衝担当◇営業経験者歓迎／英語スキルを活かす◎

◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PC等を取扱う商社／残業10～20h／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です◇◆ ■業務内容：・当社は、電力／交通／FA・PA／工作機／医療など幅広い顧客向けに、ネットワーク機器を中心としたIT製品を販売している商社です。・今回のポジションでは、担当の仕入れ先メーカー製品の仕入れ額(≒売上)拡大をミッションに、営業戦略立案から実行まで、社内外に向けた販売促進を行います。・またそれに伴って、市場需要の発掘や開拓、メーカとの交渉や情報収集、新商材の発掘、販売促進を行っていただきます。＜具体的な業務＞ ◆メーカー折衝・調整・年間仕入れ目標の確認・達成に向けた施策立案・在庫調整や発注フローの確認・製品不具合発生時のメーカーとの調整・解決対応・在庫や仕入れに関する価格交渉（案件単位の価格交渉は営業担当） ◆営業支援・営業活動への同行（月4～5件程度）、顧客提案サポート・営業向け商品勉強会の企画・実施・新製品情報の共有（例：メーカーAの新製品→半導体業界に展開可能） ◆販売促進施策・マーケティング部門と協力し、チラシや展示会の企画案作成・展示会（オフライン）での製品PR、メーカーとの調整・新商材の発掘、需要調査 ◆その他・総務との発注フロー確認・海外への出張および展示会などのイベント参加（年数回） ■ポジションの魅力：自身の提案やアイデアが顧客の購買意欲を喚起し、意思決定に影響を与える瞬間に、大きなやりがいと達成感を感じます。顧客やパートナー企業、社内の関連部門との連携を通じて、多様な視点や知見に触れることができ、ビジネス全体を俯瞰することができます。 ■組織構成：セールスプロモーション課には14名（うち12名は兼務）が在籍しており、製品分野(＝メーカー)ごとにチーム分けされています。今回、組織体制強化を背景に専任担当の増員採用を開始しました。 ■当社の特徴：産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNAGARDENSOFFICE13F 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～406,000円その他固定手当/月：34,000円～64,000円固定残業手当/月：53,000円～71,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 404,000円～541,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三岳工業株式会社

住宅設備・建材

愛知県清須市春日白弓103

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設立 1970年
従業員数 39名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【東京】飲食店や商業施設の管工事施工管理（管理職）　※転勤なし／家族手当有／大手企業との取引実績あり

【生活に馴染みのある飲食店や商業施設の案件に携われる／直行直帰可能などの働きやすい環境◎／10年以上の継続勤務者多数】 ■仕事内容：飲食店や商業施設の店舗工事を中心に、厨房設備や空調・水周り設備の工事など、店舗プランニング業務を担う同社にて、設備施工管理営業を担当する部門のプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。ご入社いただける方には、プレイングマネージャーとして、顧客対応をいただきながら、メンバーの育成もお任せしたいと考えています。 ■業務の特徴：・顧客：内装・不動産関係の大手2社、中小3～5社程度を担当頂きます。商業施設の空間プロデュースなどを手掛ける、大手ディスプレイデザイン会社がメインです。その他、ゼネコンや内装工事会社、飲食店様等ともお取引があります。・担当案件：商業施設、飲食店様の案件がメインとなります。 ■入社後の流れ：まずは現場で基礎的な経験を積んでいただき、その後はお店全体の設備や飲食店以外の担当もお任せしていきます。将来的には、ひとりで現場管理すべてをお任せできるように、成長いただきたいと考えています。 ■働き方：・基本的には工事現場常駐ではなく、見回りがメインとなります。・緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、転勤もございません。・残業時間は個人の裁量にもよりますが、月30時間～40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。・直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■組織構成：取締役・部長・メンバー8名メンバー8名の組織を分割し、20代～40代中心の4名の組織の課長職として、お迎えしたいと考えております。10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率は高いです。また、社員の90%以上が既婚者であり、家族との時間も大切に出来る環境も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区元赤坂１丁目5番25号赤坂花の木ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与1回（8月） ■東京勤務は地域手当月3万円支給。 ※年収は、経験、年齢を考慮の上、決定致します補足：当社には職能要件書があり、年齢と経験に伴い、明確な給与アップの仕組みがありますのでご安心下さい。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人行岡医学研究会

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市北区浮田2-2-3

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設立 1934年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪/北区】医事課/事務・管理業務 ※夜勤なし／開設90年以上の総合病院／最寄り駅から徒歩2分

■仕事内容：医事課での事務・管理業務をお任せします。・医事課の管理統括、レセプト業務の指導・許認可関係の手続き、診療報酬新規算定の提案・施設基準管理・連携調整など ※将来的には、医事課で約30名のスタッフをまとめる立場として業務を担当していただきます。 ■組織構成：配属予定部署は２０～２５名で構成されております。30代を中心に様々な世代の方がご活躍されております。 ■職場環境：・病床数：347床・診療科：内科、消化器科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、小児科、眼科、　　　　　耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科・現場の年齢層：20代、30代 ■職場環境の整備について：・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。従来より女性が働きやすく、活躍できる職場環境整備に努めてまいりましたが、本原則に署名することにより、今後も継続的に女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備に取り組みます。・参考：「女性のエンパワーメント原則」の7原則 1.トップのリーダーシップによるジェンダー平等の推進 2.機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃 3.健康、安全、暴力の撤廃 4.教育と研修 5.事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動 6.地域におけるリーダーシップと参画 7.透明性、成果の測定、報告

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区浮田2-2-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・谷町線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額に賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイセイプラス

自動車部品メーカー

愛知県清須市桃栄4-146

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設立 1960年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡/飯塚】九州工場長◇シニア層活躍/プラスチック製品作製/ブロー成形/射出成形/自動車部品～

～シニア層活躍/製造業の工場勤務経験がある方/マネジメント経験がある方/マイカー通勤可/転勤なし/年収500万～ ●業務概要：創業以来培ってきたブロー成形技術及び射出成形で大小様々なプラスチック部品を製造し、大手自動車部品メーカーからの依頼を中心に成長を続けている当社にて、九州工場の工場長(工場運営全般)をお任せします。 ●業務詳細：工場運営全般として、下記業務をお任せします。まずはこれまでのご経験を考慮し、出来る業務から行っていただきます。・品質管理・生産準備・工程改善・予算管理・部下の育成、管理、組織編制　など ●入社後の育成：入社後は研修として成型や加工などの現場業務から行い、まずは工場業務に関係する一連の業務を覚えていただきます。また、入社後は3ヶ月ほど愛知県清須市の本社工場にて研修を行っていただきます。その際の移動費や滞在先（本社近くの社宅）は当社にてご用意いたします。 ●入社後の流れ・入社～3か月：現場作業に従事していただきます。この期間において、基本的な業務内容や現場の流れを理解していただくため、実際の作業を通じて経験を積んでいただきます。・3か月～半年間：半日現場作業を継続し、半日は現場管理運営に関する業務を行っていただきます。現場作業の知識を基に管理運営のスキルを身に付けていただきます。・入社から1年間： 1年かけて段階的な引継ぎを行ってまいります。皆様がスムーズに業務に適応できるよう、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ●求める人物像： ◎現場を大事にし、時には現場作業も厭わない方 ◎中小企業ならではの働き方を理解し行動できる方(教育が行き届いていない従業員もいますし、時には指示系統にとらわれず臨機応変に仕事をすることもあるなど) ◎部下(従業員)との対話を重視出来るかた ◎管理者として横柄な態度を取るのではなく、何事も謙虚に出来る方 ●組織構成：九州工場は50名の従業員が在籍しています。 ●職場の雰囲気・特徴：成形は男性中心、加工・検査は女性中心に活躍しています。各担当者は標準書に基づきサイクリックに業務を行っています。

＜勤務地詳細＞タイセイプラス九州工場住所：福岡県飯塚市鯰田1557-4 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか(筑豊本線)線／浦田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回(昨年実績2％) ■賞与：年2回(昨年実績2ヶ月) ■皆勤手当：5,000円 ■扶養家族手当：5,000円 ■資格手当（会社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業ホームサービス株式会社

不動産仲介

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館11F

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設立 1964年
従業員数 474名
平均年齢 35.0歳

求人情報全24件

【新宿】経理担当・課長クラス（決算業務やマネジメント）～残業月約25h／フレックス制／ノー残業デー有
- NEW
～管理部門のスペシャリストを目指したい方歓迎／プライム上場G／オリコン顧客満足度6年連続2冠達成～本社にて人事総務部に所属し主に経理の業務を行っていただきます。人事総務部は現在人事・経理・労務の全てを管理しておりますが、ご入社当初は現部長がやられている決算業務のキャッチアップおよびマネジメントをお任せいたします。 ※ゆくゆくは総務グループ（経理・労務を中心とした組織です）のマネージャーになられることを期待しております。穏やかな社風と安定した経営基盤で腰を据えて中長期的に働いていただけます。 ■業務内容 (部門マネジメント) バックオフィス組織の最適化、メンバーの育成・マネジメント (経理・財務) 資金繰り管理、月次・年次決算の完結、税務申告、監査・税務調査対応、予算編成の主導 (人事・労務) 労務コンプライアンスの強化、給与計算・社保手続きの最終承認、規定・制度の改定、労基署等の当局対応 ■組織構成部長（60代男性）、メンバー2名（30代女性）の組織となっております ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。計画年休5日/年、加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、同社で働く魅力の1つです。 ■同社の特徴：・プライム上場、住友林業株式会社のグループ中核企業として、住宅流通事業を担っています。グループ全体のシナジーを利用し、マンション・土地・戸建て・収益不動産の売却・購入や、土地の活用等、自社にて不動産の購入・リフォーム・売却も実施している為、幅広いニーズに対応できることが強みです。そのため、収益の受け皿が広く業績が安定しています。・住友林業グループの住宅流通事業を担うグループ会社として、不動産売買仲介事業を中心に不動産流通に関する事業の展開をしております。「お客様第一主義」を掲げた活動を行っており、お客様にご満足いただけるサービスを提供しています。・株式会社oricon MEの実施する「2025年オリコン顧客満足度ランキング」で、不動産仲介の「売却戸建て」および「購入マンション」の２ランキングで第1位に選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～234,200円その他固定手当/月：185,000円～245,000円＜月給＞ 408,600円～479,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月) ※月給は一例であり、現年収・ご経験に合わせて相談をさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名畑

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市北区豊崎3-20-20

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設立 1951年
従業員数 158名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪】経理財務の管理職候補◆土日祝休・飲食業界を支える商社で経験を活かしてマネジメント

◆◇転勤無／飲食業に必要な商品、サービスを豊富に取り揃える卸売商社／1-3名のメンバーマネジメントもお任せします◇◆ 創業89年、飲食店を総合的に支援する卸売商社で、財務・経理部門の即戦力としてご活躍いただきます。単なる経理業務だけでなく、金融機関との折衝や財務戦略など、企業運営の中枢に携われるポジションです。現場実務を理解しながら、マネージャーとして財務基盤をさらに強化していただく役割を期待しています。 ■業務内容：・売掛金/買掛金管理・固定資産管理・月次、年次決算、税務業務・資金管理、資金調達、金融機関折衝・予実管理、管理会計・与信管理、取引先信用状況確認・債権債務管理・税務調査対応・契約書管理、保険管理・部門マネジメント ■組織体制財務経理部は「実務に強く、風通しの良い少数精鋭」のチーム構成です。主任1名（40代前半／男性：経理実務メイン担当）再雇用スタッフ2名（60代女性：支払処理・データ入力・法務まわり補助などを担当）今回ご入社いただく方には、管理職ポジションを補填していただく形となり、経理実務にも理解のある“財務領域の主担当”として活躍していただきます。 ■このポジションの魅力・89年続く老舗企業で安定性◎ ・「酒を売るだけではない」、飲食店を総合サポートできる体制で、紹介等も増加。事業安定に向けた運びも堅調に推移。・少数組織だからこそ、財務～経理～管理会計まで広く経験を活かし、裁量を持って動ける環境・中小企業らしいスピード感と“自分の判断が経営に反映される手触り感”が魅力・転勤なし／休日出勤なし／落ち着いた働き方が可能 ■当社の特徴・関西最大級の外食総合サポート提案会「食王」～ショッキング～を主催する等、業界をけん引。・酒類のみならず、冷凍食品等の食材をはじめ消耗品に及ぶまで飲食業に必要な商品、サービスを豊富に取り揃えており、現在では約9500軒ものお得意様とお取引させていただいております。・常にお客様の立場に立って商品からサービスに至るまで「お客様にとって本当に価値あるものは何か」を考えた提案力を武器にお得意様先とお取引をさせていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-20 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソミック石川

自動車部品メーカー

東京都墨田区本所1-34-6

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設立 1916年
従業員数 1,805名
平均年齢 39.8歳

求人情報全36件

【静岡／浜松】＜課長候補＞HRBP◆リモート/新幹線通勤可／100年続く自動車部品メーカー

■業務内容経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。入社後は(株)ソミック石川の人事部に所属いただき、人事部長の直下で経営・人事課題などを早急にキャッチアップすることが求められます。また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事機能のあり方を描いていくことも期待しております。具体的には、以下のようなテーマがございます。・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践・シニア人財の活性化施策の検討、実行・適所適材を実現するための、人財ローテーションの仕組みの検討 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景会社の「変革」が始まって約４年が経過し、経営戦略・事業戦略を大きくアップデートし、一定の進捗があるものの、更なる加速・進化が必要と認識しており、経営陣から人事への期待は非常に高まっています。本社人事として経営から更なる変革の推進を求められる一方で、グループ全体の売上の９割以上を占める主力製品の事業会社においても人事への期待が高まっています。現在は人事部内で中核となるマネジャー・プレイヤーの不足により、人事部長がホールディングス・事業会社の両組織で幅広い人事機能を管掌しており、本来注力したい人事企画、事業部BP業務に集中できていない状況です。上記より、グループ連結約7,000名が在籍する主力製品の「ボールジョイント事業」において人事機能をお任せできる方を外部から招聘することとなりました。 ■ポジションの魅力（1）変化の激しいグローバル製造業にて、人事として経営/組織変革に携われること（2）誰と働くか。魅力的な経営陣と裁量のある環境で働けること（3）歴史ある中小企業では稀有な事業フェーズ。安定と挑戦のいいとこ取りができる点（4）フレキシブルな就業環境。柔軟な働き方で挑戦しやすい環境があること変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞古川工場住所：静岡県浜松市中央区古川町500 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～353,000円＜月給＞ 229,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・経験年数より算出します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）計4.85ヶ月※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸和サービス株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区本町4-3-9

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設立 1972年
従業員数 222名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】高速道路規制の管理・調整◆道路に関わる経験活かせる◆現場作業なし◆残業20h程◆年休125日

◆競合優位性◎／未経験歓迎！施工管理やビルマネジメントといった業務経験者歓迎！／公共性の高い仕事／年休125日・残業少なめ◆ ＼インフラを支える重要なポジションでキャリアを積みたい方に最適／・交通規制作業者を管理し、高速道路の安全を守る仕事です。・工事期間中は夜勤もありますが、仮眠室完備でしっかり休憩できます。・社員の働き方を大事にしており、年間休日125日でプライベートも充実できます。 ■業務内容：・規制実施現場の監督・予実管理・関係機関との調整・規制に関わるスタッフのマネジメント・コスト管理 ※発注元は大手の高速道路運営会社や大手のゼネコンとなるため、折衝力が身につく業務です。 ■ポジションの特徴：このポジションでは、高速道路の路上作業において交通規制作業者を管理します。工事期間中は夜勤があり、夜20時から翌朝5時までの勤務となりますが、仮眠室で休憩やデスクワークを行うことができます。 ■就業環境：・年間休日125日・残業は月20時間程度当社は社員の働き方も大切にしており、年間休日125日でプライベートも充実させられる環境です。中途入社の社員も多く、入社後のOJTで簡単に馴染むことができ、社内はアットホームな雰囲気です。 ■同社について：当社は西日本エリアで建物総合管理や高速道路交通規制業務を手がける企業です。建物総合設備管理では、電気・空調・給排水などのインフラ設備やエレベーターの保守、点検、修繕を行っています。また、映画やCM、ドラマの撮影時の警備計画や各種資器材の提供も行っています。伸和サービス株式会社は、「最高の安心と快適空間の創造」を基本理念としており、品質マネジメントシステムや環境マネジメントシステムを確立して業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吹田営業所住所：大阪府吹田市青葉丘北８番２２号勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイアンドエフ･ビルディング株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7

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設立 1973年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【日光】デザイナーズホテルの統括マネージャー◆今夏フルリニューアルオープン/年収500万円～
- 締切間近
【◆社宅有り/I・Uターン歓迎/大自然でのびのび働ける/転勤無し/連休取得可能◆】【◆1次面接~最終面接までWebで完結も可能/引っ越し代の支給あり/最終面接の交通費支給は要相談◆】 ■業務内容：同社の運営する「日光中禅寺湖温泉　ホテル花庵」にてプレイングマネージャーとしてスタッフのマネジメントやお客様対応を行っていただきます。将来的には、支配人、本社の企画職やマーケティング職へとなるキャリアパスもあります。 ■業務内容：統括マネージャーとして、大きく分けて3つの業務をご担当いただきます。（1）スタッフのマネジメント（正社員8人＋パート2人ほど）・シフトコントロール・働きやすい環境作り・従業員のケア（日常の声掛けや定期面談など） └アンケート利用するなどして、従業員の健康状態やメンタル状況を確認していきます。また、従業員の成長を促うような声掛けも行っています。（2）お客様対応：スタッフとともに、受付・客室への案内・料理の配膳等、旅館内業務全般を行います。（3）安心・安全な環境作り：お客様や従業員が安心して過ごせるように環境面を整備します。・火災：初期対応、訓練、設備のチェック・食中毒、アレルギー事故の対策（4）その他：予約対応、コスト管理、企画、お客様管理等・予約対応：本社の販促チームと連携し、予約サイト経由での予約の受け入れ準備（食事、お部屋のメンテナンス）を一部行います。・コスト管理（販売・予算管理）・打ち出す商品の企画・お客様管理 ■組織構成：総支配人→【部門長：宿泊とゲストサービスの責任者】→現場職員10名（正社員8名、パート2名ほど）部門長はプレイングマネージャーとしてゲストサービス等も行いながら、現場職員のマネジメントをご担当いただきます。 ■ホテルの特徴・客層：富裕層や老後の余暇を楽しむ方がほとんどです。プレゼントの家族旅行などに利用されることも多い、落ち着いた高級宿です。・集客できる理由：リピートのお客様が半分以上です。その方からの紹介など、ネットからの流入よりも人脈や口コミからのお客様が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテル花庵住所：栃木県日光市中宮祠2480 勤務地最寄駅：東武日光線／東武日光駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～282,000円その他固定手当/月：110,000円～150,000円＜月給＞ 364,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回　※業績に応じて変動します ■年収は年齢と役職で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社滝本

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県南あわじ市市小井137

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設立 1976年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【淡路島／洲本】＜未経験歓迎！＞新規オープン！グランピング施設のスタッフ◆2025年開業／転勤なし

【～IUターン歓迎／グランピング施設に興味のある方・地域復興や町興しに関心のある方必見のお仕事です～】ホットスポット淡路島にて「温泉源泉を活用したグランピング施設」が新規オープン！ ★新規グランピング施設のスタッフ職を募集いたします！★ ■募集背景：「グランピング施設の運営に興味がある！」等の意欲があれば業界未経験の方でもご応募可能！既存社員と一緒に、この事業を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております♪ ■お任せする業務内容：・宿泊予約管理、接客・アルバイト社員の育成、フォロー　など ■グランピング施設について：＜施設名＞あわじ島　鮎屋組　滝テラス＜HP＞https://www.takiterrace.jp/ ＜所在地＞兵庫県洲本市鮎屋476 ＜施設内容＞淡路島唯一の硫黄泉、ダムの底から探しあてた源泉を活用したグランピング施設＋キャンプ場、サウナ、農業体験など＜施設詳細＞グランピング施設2棟（受容人数：各棟5名まで）、貸し温泉風呂、ドッグラン、サウナ、等＜コンセプト＞淡路島の観光名所の一つである「鮎屋（あいや）の滝」の近隣に開業。昭和27年頃にあった、鮎屋の滝の畔に淡路島では珍しい硫黄成分を含んだ療養泉の鮎屋温泉「鮎屋荘」の跡地を利用したグランピング施設です。スタンダードなグランピング棟の他、源泉温泉付きの客室、家族で楽しめる貸し風呂、テントサウナ、広大な土地を活用してキャンプ場、農業体験など、小さなお子様連れに～幅広い年齢層のお客様にも楽しんで頂けるような施設を目指しています。

＜勤務地詳細＞グランピング施設住所：兵庫県洲本市鮎屋910 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 264万円～276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（売上高、実績状況に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人回精会

病院・大学病院・クリニック

愛知県稲沢市平和町嫁振307

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設立 1970年
従業員数 250名
平均年齢 -

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【愛知・稲沢市】医療法人の経理財務ポジション＜管理職候補＞｜基本土日祝休み＆残業少なめで働きやすさ◎

～土日休みが基本（シフト制の影響は少なめ）／残業ほぼなし／複数の病院・施設を展開する医療法人グループ／創業50年以上～ ■就業環境： ◎休暇は、一部シフト制になっていますが、経理財務課社員は、ほぼ土日に休暇を取得しています。（病院の為、二十四時間開業している為） ◎繁忙時期以外は残業はほとんどありません。 ■業務内容： 1,仕訳業務・会計ソフト「勘定奉行」を使用し、仕訳の登録・チェックを行い、日々の仕訳入力や月次／年次の仕訳内容をレビュー／修正。 2,給与支払処理・人事部門と連携しながら、給与計算データの確認を行い、給与・賞与の支払に関する仕訳処理を担当。（社会保険料や源泉所得税の支払管理も含む） 3,会計ソフトの運用・勘定奉行の設定や運用管理を行い、勘定科目や部門コードの整備を通じて、会計情報の正確性と利便性を高めます。 4,決算業務・月次／四半期／年次の決算業務を取りまとめ、決算整理仕訳の作成・レビュー。・税理士と連携し、法人税や消費税の申告業務を補助。 5,経費処理・職員の立替経費精算のチェックと支払を行い、医療材料や設備購入に関する支払処理も担当。 6,出納管理・現金／預金の入出金や残高確認を行い、日々の資金管理の徹底。・小口現金の管理／精算も含め、金融機関との振込や資金移動など、出納業務全般を担当。 7,金融機関・税理士対応・金融機関との折衝を通じて、融資や口座管理などの業務。・税理士との月次／年次報告ミーティングに参加し、税務調査対応の補助。 ■組織構成：経理財務課は、部長1名（部門創設者）、経理事務社員4名（女性20代後半～30代後半）の体制です。 ■入社後の流れ：現場社員のOJTとなります。まずは、仕分け業務や給与支払処理から徐々にお任せてしていきます。将来的には、経理の他に財務業務もお任せてしていき、経理財務課を一任いただきたいと考えております。 ■医療法人回精会グループについて：　～≪こころ≫と≪からだ≫の両面から患者さまを支えます～グループ病院・施設：北津島病院 / 介護老人保健施設　憩の泉 / サービス付き高齢者向け住宅　桜の里

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市平和町嫁振307 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～285,050円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 200,000円～310,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当 ■昇給:有(前年実績有) ■賞与:年2回(7月/12月)※年間4.5か月目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィンクス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル

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設立 1991年
従業員数 1,283名
平均年齢 37.9歳

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【大阪/リモート可】開発エンジニア（PM）流通業界大手PJプライム自社開発■フレックス/ノー残業デー

【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容：専門店様向け（スーパーマーケットやドラックストア・大手化粧品メーカーなど）のシステムインテグレーション、基幹システム・Ｅコマースサイト・OMS（受注・在庫統合管理）等のシステム開発・導入・維持管理を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署について：デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■魅力ポイント： ◎身近な場所のDXに貢献ができる◎ ドラックストア様の会員様限定クーポン配信のためのアプリ開発や、AIを用いたスーパーマーケット等の需要予測・販売予測サービスを開発したりと、普段の生活に欠かせないシステム開発をお任せします。 ■こんな方におすすめ：流通小売業の最上流から携わっていきたい方 ■ワークライフバランス：・全社平均リモート率：40％・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み：流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円＜月給＞ 360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】開発エンジニア・PM候補／流通業界大手PJプライム自社開発■フレックス/ノー残業デー
- 締切間近
【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容：専門店様向け（スーパーマーケットやドラックストア・大手化粧品メーカーなど）のシステムインテグレーション、基幹システム・Ｅコマースサイト・OMS（受注・在庫統合管理）等のシステム開発・導入・維持管理を担当いただきます。 ■配属部署について：デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■魅力ポイント： ◎身近な場所のDXに貢献ができる◎ ドラックストア様の会員様限定クーポン配信のためのアプリ開発や、AIを用いたスーパーマーケット等の需要予測・販売予測サービスを開発したりと、普段の生活に欠かせないシステム開発をお任せします。 ■こんな方におすすめ：流通小売業の最上流から携わっていきたい方 ■ワークライフバランス：・全社平均リモート率：40％・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み：流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円＜月給＞ 360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■年収例：450万円～600万円（SE）、500万円～700万円（PL）、600万円～800万円（PM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスリード株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島

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設立 1992年
従業員数 1,091名
平均年齢 33.6歳

求人情報全15件

【大阪梅田／転勤無】プレイングマネージャー(法人向け不動産営業)◆土日休／プライム上場／年休120日
- NEW
西日本有数の総合ディベロッパーである当社において、不動産買取再販事業のマネージャーをお任せします。 ※新規事業：ビルや倉庫といった非住宅物件の仕入れや土地仕入れ～開発～販売までを一気通貫で行う事業 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】法人・地主に対し営業を行い、物件の仕入れをお任せし、主に法人向けに仕入れた物件を販売します。※土地の用途開発にも関与 ■身につくスキル：あらゆる不動産に関する知識経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）：成果報酬としてのインセンティブ制度に加え、半期毎の実績に応じた賞与での還元等、成果に対し相応の報酬を得ることが可能です。数億規模の大型案件を一人で担当することができ、スケールも大きく、将来独立を考えている人も歓迎します。事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ■組織構成：【ソリューション事業部】事業拡大により、部署の新設で募集致します。新しい収益の柱として多くの人員を募集します。【当該部署の立ち位置】マンション・戸建ての販売事業に加えて、新しい大きな売り上げの柱となる部署です。 ■働き方：すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能。業界では珍しい土日休み＆残業15時間/月。 ※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております＼この求人のポイントについて／【当社事業の特徴】当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 680万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,220円～464,914円その他固定手当/月：130,000円～182,500円＜月給＞ 462,220円～647,414円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：物件１件につき引き渡し時に約30万～60万円を支給 ※年収2,000万円稼ぐことも可能です。 ■残業手当：管理監督者のため無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインケム

総合化学メーカー

静岡県菊川市堂山新田200

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設立 1984年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全6件

【石川／白山】工場長候補◆化学品の受託製造メーカー◆完全週休二日制・土日休／再雇用制度あり

～医薬中間体・電子材料・機能性高分子・触媒・特殊化学品の受託製造を行うOEM企業／手当充実で従業員を大切にする社風～ ■業務内容：・製造管理業務全般（生産計画の策定、生産指示、実績管理、設備新設、改修計画の立案、実行等）・経営管理業務全般（予算計画・管理、収支報告等）・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生等）・スタッフのマネジメント業務・消防法、労安法等に基づいた官公庁への届出 ■組織構成：北陸工場（36名程度） ■社風：アットホームで風通しの良い職場環境です。 ■当社の特徴： ◎化学品全般に携わる化学品原料の受託製造専業会社です。主な取引先は化学メーカーとなります。生産品は電機電子、自動車などに使用される素材である中間材料を製造し社会に大きく貢献しており業績も安定しております。◎グループ全体国内7拠点で化学領域の受託製造を専門に行っております。多岐分野のお客様から様々な用途（電子・医農薬・一般化学）の製品を手掛けています。 ◎本社工場内と北陸工場内にクリーンルームを設置し、ICP発光分析装置も導入し、ppbオーダーの電子材料分野にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸工場住所：石川県白山市平加町チ20－1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／美川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円その他固定手当/月：10,000円～45,000円＜月給＞ 410,000円～745,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収は諸手当を含む金額です。 ■その他固定手当：生活手当10,000円～45,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラルヨシダ

自動車部品メーカー

愛知県あま市森1-4-1

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設立 1948年
従業員数 230名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【名古屋（伏見）】自動車部品の海外営業（係長）～変革を見据える創業100年超の自動車部品メーカー～

■業務内容・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における製品販売価格の管理(原価上昇時の価格転嫁及びその交渉、それらに付随する一切の業務) ・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における単年度/中期売上予算策定・海外向け及びタイ/アメリカ現地法人における販売実績の集計及び解析、解析結果に基づく行動計画の策定及び実行・新規品の受注獲得に向けた業務及びそれに付随する業務 ※海外出張の可能性有（年間4～5回、1～2週間程度） ※海外赴任の可能性有 ■同社の魅力：・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伏見オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定残業時間　最大42時間（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ※給与、固定残業時間数は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収は、家族手当、通勤手当、住宅手当を含みます。（当社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋（伏見）】自動車部品の法人営業(係長）～変革を見据える創業100年超の自動車部品メーカー～

■業務内容・製品販売価格の管理(原価上昇時の価格転嫁及びその交渉、それらに付随する一切の業務) ・単年度及び中期売上予算策定・販売実績の集計及び解析、解析結果に基づく行動計画の策定及び実行・新規品の受注獲得に向けた業務及びそれに付随する業務 ■同社の魅力・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伏見オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定残業時間　最大42時間（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ※給与、固定残業時間数は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収は、家族手当、通勤手当、住宅手当を含みます。（当社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスビルシステム

不動産管理

大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル12F

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設立 1976年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全4件

【梅田／転勤なし】営業企画（次長）◆新規営業手法の確立をお任せ／新組織・新ポジション／役員直下で活躍

■募集背景：これまで当社では「開発部」という組織を中心に、指定管理業務の新規案件の獲得を主軸とした営業活動を展開してきました。今後は、これまでの指定管理業務における開発活動に加え、新たな分野の開拓や多様な営業手法の導入を通じて、事業領域のさらなる拡大を目指してまいます。そのために、従来の枠組みを超え、専属のポジションを新設し、持続的かつ計画的な営業活動を推進していく体制を整えたいと考えています。 ■業務概要：新組織である「営業企画部」の次長（部長候補）ポジションのオファーになります。 ■業務詳細：・ビルメンテナンス／指定管理の新規案件の開拓から立上げ、立上げ後は業務課（既存現場のメンテンナンスを行う部隊）へ引き渡し・既存現場での新たな企画（既存の指定管理現場での収益案件の企画）・新規事業や新たな営業手法・分野の開拓新組織・新ポジションのオファーになりますので、当面は1名の組織になりますが、役員直下の組織になりますので役員との協業・相談はいつでも可能です。また、新規営業の手法を確立後、部下の雇用若しくは営業機能の外部委託なども可能です。将来的には、部門の部長や役員候補などのキャリアアップも目指すことができます。ビルメンテナンス事業のご経験がなくとも、他業界での新規事業開発・経営企画などの経験・知見を活かして事業拡大をしていくことを期待しております。 ■当社について：創業60年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 712万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,750円～435,950円＜月給＞ 376,750円～435,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：260万円（上記：想定年収に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社多摩川ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F

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設立 1968年
従業員数 8名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【浜松町】経理財務◇スタンダード上場／転勤なし／裁量◎連結決算お任せ／

◇経理経験を活かしてプレイングマネージャーにキャリアアップしたい方へ！スタンダード上場で安定性◎／電子部品メーカーと再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー／発電所保有で事業安定◎ ◇転勤無／産育休取得実績あり、有給取得率で働きやすい環境！ ■採用背景財務経理部は、50代男性部長1名、40代女性部長代理1名、女性スタッフ1名、再雇用社員1名の全4名にて構成されています。今回ご入社頂く方にはプレイングマネージャー候補としてご入社いただき、将来的には部署をけん引頂きたいと考えています。 ■業務内容電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業、SPC子会社を含めた19社を統括するホールディングスカンパニーである当社にて、財務経理部のマネージャーとして以下業務を行っていただきます。 ■業務詳細ご経験に合わせて下記業務をお任せします。＊仕訳入力＊月次・年次・連結決算と取りまとめ＊開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類など）＊ネットバンクでの振込データ作成＊資金繰り作成＊消費税申告書作成／償却資産税申告書作成／法定調書作成　など ※メインで見ていただくのは、再生可能エネルギー事業を手掛ける子会社になります。 ■就業環境転勤がなく、産育休取得実績あり、有給取得率も高いため、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。 ■当社の特徴 ■当社について中核子会社として多摩川電子、多摩川エナジーを持ち、「電子・通信機器事業」と「再生可能エネルギー事業」で成長を目指しています。多摩川電子は高周波無線のエキスパートメーカーとして5G/6Gといった最先端の移動体通信から、新幹線や航空機向けの特殊な無線機器まで幅広く活用されています（国内企業５位以内）。多摩川エナジーは太陽光発電所の運営や販売を通じて、脱炭素社会の実現に貢献しています。電力の安定供給を担う系統用蓄電所事業にも着手しており、社会のニーズを捉えた新たな挑戦を続けています。自社の発電所を保有しており近年売電による安定的な収入割合が増加しており事業が安定しています。持株体制に移行したことで、事業分野の拡大と経営意思決定の迅速化をすることで経営資源の最適化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17

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設立 1958年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【鹿児島市】新規開業＜御岳蒸留所×オーナー専用リゾートホテル＞支配人候補◆転勤無・寮社宅有◆裁量大

◆◇世界的酒造ブランド×会員制リゾート/ウイスキー樽オーナー専用ホテルの宿泊マネジメント/新規開業メンバーとしての総支配人候補◆◇ ■おすすめPOINT　＼177年の老舗酒造が手がける唯一無二のホテル立ち上げ／・「富乃宝山」で知られる老舗酒造が、御岳蒸留所内にオーナー専用リゾートホテルを新規開業！立ち上げ期から関われるレア求人です・世界的評価を受ける「宝山」ブランドの価値を、宿泊体験を通じて体現・発信できるポジションです。富裕層ゲストへの上質なおもてなしを追求できます。・プレイングマネージャーとして現場とマネジメントを両軸で経験し将来的な総支配人候補としてのキャリアアップも可能です！ ■職務内容：鹿児島市のTHE ONTAKE DISTILLERY （御岳蒸留所）内にオーナー専用リゾートホテルの宿泊マネージャー業務全般を担当します。立ち上げメンバーとして、総支配人と現場スタッフをつなぐ重要なポジションです。＜詳細＞・チェックイン・チェックアウト対応・VIPゲストへのホスピタリティ提供・客室・館内のクオリティ管理・スタッフ採用・育成・勤怠管理・顧客情報管理・リクエスト対応・苦情対応・顧客満足度向上施策・宿泊部門の数値管理・マニュアル作成 ■働き方・環境：・宿泊部門は10名程度の組織を予定しており、縦割りで「総支配人―各部門責任者―スタッフ」というシンプルな体制です。意思決定が早く、自分のアイデアを運営に反映しやすい環境です。・夜勤明けは必ずお休みで、休憩・仮眠スペースも整備されています。立ち上げが落ち着き次第、日勤メインのシフトに移行予定です。・全国からの応募歓迎でオンライン面接にも対応。社員寮や借り上げ社宅の相談も可能なため、UIターン希望の方にも安心の体制です。 ■企業・事業の安定性： 177年の歴史を持ち、「酒造りは、畑から始める。」という信念のもと原料づくりからこだわる酒蔵です。焼酎・日本酒・ウイスキー・ワインと事業を拡大し、国内外で高い評価を獲得。今後もウイスキーや海外ワイン事業など、新たなチャレンジと進化を続けていく成長企業です。ホスピタリティを極めながら、ブランド価値創出や新規事業立ち上げにも関わりたい方にぴったりのポジションです

＜勤務地詳細＞御岳蒸留所住所：鹿児島県鹿児島市下福元町12300 勤務地最寄駅：指宿枕崎線／慈眼寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,800,000円＜月額＞ 416,666円～566,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケア２１

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F

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設立 1993年
従業員数 8,601名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪】事業企画（課長）◆事業企画・経営企画（訪問介護メイン）／東証スタンダード上場／総合福祉企業

■業務内容：介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っている同社にて、事業企画・経営企画をお任せいたします。 ■業務詳細：・訪問介護の事業運営の分析と課題抽出・事業の経営DATA分析と課題抽出・課題改善策やキャンペーン企画の立案と推進・マーケット・コンペティター分析・マーケティング部門や育成部門と連携したプロジェクト推進・効果検証・事業部会議への参加（情報共有）・スタッフのマネジメント ■人を育てる研修が豊富：経営理念に掲げる「人を大事にし人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。 ■当社について：介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します ■賞与：年2回 ■管理監督者扱いのため、残業手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】マーケティング制作担当（動画制作・デザイン）◆成長できる環境／東証STD上場／総合福祉企業

～動画制作／SNS運用／ブランド価値向上／広報戦略／ディレクション／デザイン品質管理／経営トップ連携／マネジメント／キャリアアップ～ ■概要：全国に福祉事業を展開する当社で、広報部門のクリエイティブチームを牽引するマネージャー職を募集します。動画や広告制作を通じてブランド力を高め、事業成長に直結する施策を企画・実行できるポジションです。 ■業務内容：単なる動画制作ではなく、採用・マーケティング・広報など目的別に発信し、効果測定を行いながら数値に基づく施策を推進していただきます。広報部門にて動画および各種クリエイティブ制作を統括いただきます。 ■業務詳細：・プロモーション動画・サービス紹介動画の企画、撮影、編集・動画制作におけるディレクション（社内外スタッフとの調整・進行管理）・各種販促物（チラシ、パンフレット、ポスターなど）のデザイン制作・SNS・WEB広告クリエイティブの制作（静止画・動画）・ブランドガイドラインに基づいたデザイン品質管理・企画・営業部門との連携による訴求内容のブラッシュアップ＜メイン＞・主に施設を対象とする宣材としての動画作成。マーケティング部門との高度な連携を維持しその要求に応えながら、経営トップの意向を適宜反映していただきます。・SNS（YouTube、Instagram、Tik-Tok）での企業広報、社内の雰囲気が分かる動画等のチーム員との作成。 ■業務魅力：経営戦略に直結する広報施策を自ら企画・推進できるため、クリエイティブスキルを活かしながら経営視点を磨けます。動画・SNS・広告など幅広い領域に携わり、成果を数値で確認できる点もやりがいです。 ■働く環境：広報チームは30代女性2名が在籍。協力しながら柔軟に業務を進める風土で、子育て中の社員も活躍しています。 ■働き方：・基本は出社ですが、状況に応じてリモートワーク可能・ワークライフバランスを重視した柔軟な運用・全国展開企業ならではの安定基盤 ■企業魅力：介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。社会的ニーズの高い分野で事業を強化し、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代の支給はなし ■賞与40万円／年（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐藤工務店

サブコン

愛知県弥富市鯏浦町西前新田21

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設立 1956年
従業員数 21名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【愛知県弥富市/定年前後の転職OK】建築施工管理／社長補佐・専務候補／残業月20H／土日休／業績安定

施工管理技士の経験を活かし、社長補佐専務として従事/定年前定年後の転職OK/地域密着転勤なし/無借金経営で業績安定 ■当社について官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社は、弥富市をはじめ愛知県の施設の営繕、建築を強みとしております。学校庁舎の営繕、消防署の建造、中日本エクシス様サービスエリアの営繕など、多くの仕事を頂きながら地域、地方に貢献し続けている企業です。起業依頼無借金経営を継続しており、地元に根付いて長く働きたい方にうってつけです。今後は民間工事のつながりを増やし、より広く様々な工事を受注しながら事業を拡大したいと考えております。 ■働き方について社内体制を整えており、24年度からは年間休日114日となりました。また、施工エリアは愛知県、三重県が中心で転勤や長期出張もございません。現場と会社の距離も近く残業時間は月平均20時間以下です。 ■職務内容ポイント：官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社にて、次期社長の補佐として経営企画、建築施工管理、民間のお客様との交渉と新規案件受注を主にご依頼します。ご自身がお持ちの民間企業様との繋がりも存分に活かすことができます。 ■業務例：主にプレイングマネージャーとして従事していただきます。 ◇官公庁　民間工事の建築施工管理業務 ◇施工管理として社長へのアドバイザー ◇書類整理 ◇官公庁業務民間工事獲得のための戦略立案 ◇民間企業様との繋がりをひろげ受注を獲得 ■企業の強み：ご自身で目指す姿をしっかり見据えながら、地域に腰を落ち着けて業務に従事することができます。また、建築施工土木施工どちらにも対応できる施工管理技士を目指せる環境となっており、それぞれが「個人×企業×業界」の成長を目指し邁進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県弥富市鯏浦町西前新田21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河西工業株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県高座郡寒川町宮山3316

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設立 1946年
従業員数 8,147名
平均年齢 38.3歳

求人情報全25件

【神奈川／寒川】自動車内装部品の電気回路設計（管理職）※スタンダード上場/在宅勤務有/車通勤可

【創業100年以上のカーインテリア総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／年間休日121日／海外生産比率70％、グローバル拠点は約25とグローバルに事業を展開】オーバーヘッドコンソール、ドアイルミネーション等の自動車内装照明部品の回路設計業務を手掛ける同社のマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容：回路設計業務の詳細といたしましては以下を想定しています。 ■先行開発品及び量産開発品の仕様検討、回路設計、図面作成、試作、評価 ■顧客からの問い合わせ対応 ■商社及びメーカーとの電子部品選定業務 ■電気回路設計者チームメンバーのマネジメント業務ご自身の設計能力の向上に加え、社内外のステークホルダーとのプロジェクト業務を通じて、幅広い知識とスキル、プロジェクトマネジメント能力の向上、広範なネットワークの構築を実現できます。これにより、長期的なキャリアアップに繋がる環境が整っています。 ■配属部門：第三設計開発部は、合計22名（男性19名・女性3名）の組織です。 ■就業環境：当社は在宅勤務制度の活用、年間休日121日とＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけた働き方が可能な環境です。 ■当社について・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ■風土：＜中長期的に腰を据えて就業できる環境＞現場の声が経営層に届きやすく、仕事を任せて成長させていくという考えのもと積極的に挑戦させる風土があります。＜平等な評価制度＞学歴・経歴等に関係なく、評価・昇給制度も新卒入社の方と同じであり、中途入社の方でも活躍次第では管理職に昇進しています。裁量権をもちながら、イチからモノづくりに携われる面白み・やり甲斐を実感できます。＜グローバル展開＞海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～730,000円＜月給＞ 600,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：年俸の7％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/寒川】内部監査（管理職候補）◆東証スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/在宅可

【東証スタンダード上場／自動車内装のTier1サプライヤー／国内シェア上位製品あり／週2～3日在宅勤務可／平均残業約20時間／転勤なし／海外生産比率約7割・海外拠点約25カ所】 ■募集の背景：グループ全体の内部統制力を一段と高めるため、内部監査機能を強化します。今回ご入社いただく方には、将来的な管理職候補も視野に入れつつ、組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務概要：内部監査部門では、J-SOXに基づく評価を軸に、経理・人事・財務・情報システムなど、全社にまたがる統制状況のチェックとレポーティングを担当しています。さらに、海外拠点の内部統制のモニタリングや、各種監査業務の企画・推進も行う部門です。 ■具体的な業務内容：ご経験・スキルに応じ、以下のような業務をお任せします。・年間の内部監査計画の立案・見直し・財務報告、購買（調達）、営業、在庫管理などの業務プロセスに対する評価・監査の実施・監査を通じて把握した課題に対する改善提案および、是正状況のモニタリング・海外拠点における内部統制状況の検証と、本社への報告書作成・監査法人との調整・対応業務・監査結果について、経営層および各部門責任者への説明・報告 ■組織体制：所属は内部監査部となります。現在は2～3名体制のコンパクトな部署で運営しており、今回、内部統制・内部監査双方を強化するための増員募集です。体制づくりや仕組みの整備にも、主体的に関わっていただけるフェーズです。 ■働く環境・制度：・月あたりの平均残業時間は約20時間・業務に慣れてきた段階で、週2～3日のリモートワークが利用可能・フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な勤務がしやすい環境です ※管理職としての採用の場合はフレックスタイム制の適用外・退職金制度、住宅手当、家族手当、社員食堂、TOEICスコアに応じた手当など福利厚生が充実・JR相模線「宮山駅」から徒歩約10分の立地で、自家用車での通勤も可能 ■会社概要・魅力：当社は1946年の創業以来、自動車向け内装部品の研究開発・設計・製造・販売を一貫して行っているTier1メーカーです。とりわけ、ドア内側の内張り部品である「ドアトリム」では国内で高いシェアを有し、国内外の自動車メーカーと幅広い取引実績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～730,000円＜月給＞ 500,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■採用ポジションにより待遇に変動あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：年俸の10％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大西

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12

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設立 1944年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大阪/本町】システムエンジニア（管理職）※自社開発サービス／開発はすべて内製化／WLB◎

※同社グループの「GROWIT株式会社」への出向勤務となります。当社はグループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、ITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のお手伝いをしています。 ■概要組織運営とシステム開発のプロジェクトを上流工程から完遂までをリードするマネージャーをお任せします。 ■職務内容・チーム（組織）のマネジメント業務（目標設定、予算管理、人材育成など）・システム開発プロジェクトのマネジメント業務・新規案件受注に向けた営業支援、提案活動・開発体制、環境の整備（生産性及び品質向上に向けた取り組み）・要員調整（外部リソースの確保、オフショア開発）・システム開発プロジェクトの上流工程（システム計画、要件定義）支援・社内のシステム整備計画の提案　など ■事業について・小売店向け、飲食店向けソリューションサービス・業務システム受託開発・保守サービス・業務効率化支援サービス ※システムは全て自社開発も行っており、開発メンバーも社内に常駐しているので各社へ合わせたサービスを提供することができます！大西グループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、なかなかITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のサポートを行っております。店舗運営に必要なIT製品・サービスの調達・導入・サポートまでワンストップで提供することを強みとしており、今後もさらに新しい技術を取り入れ、業界や分野を問わず支援の幅を広げていきたいと考えています。 ■組織構成：取締役兼部長1名、営業チーム6名、開発チーム19名（３チームに分かれています） ■ミッション大西グループとしてお取引先のDXの遅れは深刻。人的資源の枯渇、ノウハウの無さなどは大きな課題です。当社はそのようなお取引先の社外DX担当になれるよう事業展開中です。 ■当社の強み IT企業として開発側・サービスを提供する側の視点×ユーザー企業としてシステムを利用する側の視点でお客様のビジネスがうまくいくことを想定した独自の機能やサービスを追求しています。大西グループのミッション「人を、商いを、元気にする！」を、ITの分野から牽引します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（GROWIT株式会社）住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～700,000円＜月給＞ 520,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※別途資格手当あり（高度情報処理技術者・応用情報技術者） ※管理監督者層のため時間外手当はありません。 ※スキル・経験に応じて決定 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイトレント株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市北区茶屋町18-21

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設立 1971年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京／品川】法人営業マネージャー候補◆老舗レンタル企業／9000社以上との取引実績／休日127日

【管理職候補募集／レンタル業界のパイオニア／教育制度・福利厚生充実／平均年齢41才／30～40代が中心に活躍】 ■仕事内容： 6,500種、100万点という業界最大級の品揃えを武器にオフィス備品、オフィス家具、イベント用品のレンタルを法人向け展開している同社にて、法人営業のマネージャー候補として従事いただきます。サービスのすそ野は広く、ゼネコン、マンションディベロッパーをはじめとする各種一般企業、地方自治体、官公庁など、全ての法人、団体が顧客となり得ます。顧客と真摯に向き合うこと、一つの取引を大事にすることをモットーに営業活動を続けており、結果、9割の売上が既存顧客から得ています。 <入社後の流れ> 入社後の流れとしては、中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任し、また同時にプレイヤーとして既存顧客も担当していただくことで、当社のビジネス、顧客を理解をしていただきたいと考えています。当社は結果を急ぎません。しっかりと、ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。また、当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能です。 ■採用背景：当社の事業である備品レンタル業は、サステナビリティを重要視する社会ニーズの変化の中、コロナ禍にあっても業績を伸ばしてきました。創業61年を迎え、業績が伸びている今を新たな変革期と設定し、人材育成と営業拡大の為に営業マネージャーの採用に踏み切りました。 ◆「12の約束」について：中堅・若手社員によって作られたボトムアップ視点でのクレドとなっており、全社員の行動指針ともなっています。私たちが大切にしている価値観を表現しており、判断に迷った時、行動をためらった時には、約束に戻って、エイトレント社員としての選択をおこなうことにしています。 ◆モデル年収： 730万円（課長/48歳/東京/エリア限定/配偶者・子1名/所属長） 655万円（課長代理/37歳/大阪/エリア限定/配偶者・子2名/所属長） 615万円（課長代理/38歳/大阪/ユニバーサル/配偶者なし/所属長）

＜勤務地詳細＞東京本社　大崎ツインビル東館 8F 住所：東京都品川区北品川5-1-18　大崎ツインビル東館 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～500,000円＜月給＞ 355,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験、スキルを考慮して決定《諸手当》・役職手当・物価手当（一部対象者）・家族手当（世帯主で配偶者あり）・子供手当（扶養親族）・賞与：年2回（3月、9月）・昇給：年1回・課内親睦費（1万／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キョーラク株式会社

石油化学メーカー

京都府京都市上京区烏丸通中立売下る龍前町598-1

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設立 1917年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全21件

【名古屋／管理職】自動車プラスチック部品の提案営業～創業100年超の老舗企業／黒字経営～
- NEW
【愛知県名古屋市西区／大手取引先多数／完全週休二日制／誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを陰で支えています！／食品ボトル・医療系の容器・自動車の内外装部品など、様々な業界で同社の製品は使用されており、プラスチック分野におけるパイオニア企業です】 ■職務概要：ウォッシャータンクやエアコンダクト、荷室ボード、自動車（乗用車、軽自動車、バス・トラック）に使用されるプラスチック部品の営業としてご活躍いただきます。 ■商品について： https://www.krk.co.jp/products/car/ ■仕事の流れ：・既存クライアント（カーメーカー様、Tier1様）への訪問・提案・仕様打ち合わせ・自社の設計担当と打ち合わせ・提案品の検討・単価の検討、見積もり作成、金額折折衝、受注・仕入先や自社製造部門との調整・量産・納品 ※開発期間は半年～2年程度です。取引先と打ち合わせをしながら量産を目指します。 ■組織構成： 20名程度（部長1名、課長2～3名、マネージャー2～3名、メンバー15名程度）の社員が在籍しております。 ■主要取引先（敬称略）：トヨタ自動車株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、スズキ株式会社、日野自動車株式会社 ■同社の魅力：・ブロー成形のパイオニアとして磨いた特許技術による発泡インパネダクトなど、競争力のある製品が多数あります。・設計部門・生産技術部門を備え、製品の設計から量産化まで立上げを支援する体制が整っています。・関わる業界の広さ：自動車、食品、介護・医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区中小田井2丁目207番地勤務地最寄駅：名鉄犬山線／中小田井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：80,000円～110,000円＜月給＞ 430,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回(昨年実績5.8か月) ・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社幸田

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27

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設立 1946年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【大阪/此花区】購買(管理職)/DXで物流効率化！/年収600万円～/大阪の飲食業を支える企業
- 締切間近
＼酒類の提供で天下の台所（大阪）を盛り上げる！／人々の「楽しい」瞬間を支える業務／教育体制も充実～【業務概要】老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、購買業務・および組織DX推進をご担当いただきます。 <具体的には・・・> 購買実務の他、以下をお任せする予定です。 ■購買部門のマネジメントと業務プロセスの分析・改善　 ■発注業務のデジタル化推進とシステム導入の企画　 ■在庫適正化と欠品防止のための需要予測体制構築　 ■データ分析に基づく戦略的な仕入れ計画の立案　 ■新規取引先・商品の開拓による商品ラインナップ強化　 ■物流部門と連携した効率的なサプライチェーン構築　【組織構成】管理部購買課 5名（40代後半男性3名、30代女性2名/課長1名、課長代理1名）　 ※状況により社長直下のポジションとなる可能性があります。【当社について】創業から79年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長して参りました。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。・顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。【魅力】 ■健康経営優良法人2025認定。　 ■会社の取扱商品を社販価格での個人購入可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業センター住所：大阪府大阪市此花区梅町2-3-21 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,500円～460,000円＜月給＞ 405,500円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収について：月給＋賞与年2回(業績による。年間平均2.8か月。※前年実績） ■昇給：年1回 ■手当：家族手当、休日勤務手当、資格手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清和肥料工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区備後町4-3-4大阪タイガービル5F

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設立 1950年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／中央区＊転勤無】経理〈管理職候補〉◆老舗肥料メーカー兼商社／福利厚生◎／基本土日祝休み◆

【創業70年以上の安定メーカー／バックオフィスから日本農業の発展に貢献／幅広い経験ができる環境／長期就業可能／家族手当など福利厚生も充実／年休121日◎】 ■担当業務：・経理日常業務全般・月次決算、本決算・銀行対応・税務対応（税務調査等）・基幹システム・会計システム運用更新・与信管理・総務チームとの連携、自社ビル管理など ■配属部署：大阪本社／経営企画本部・10名（男性5名・女性5名、20代～60代）統括者（本部長）1名、経理チーム4名、総務チーム4名、パート社員（雑務）1名） ■当社の魅力：＜企業安定性＞当社は商社機能を有する数少ない肥料メーカーです。農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料・農業資材等を調達・生産しています。最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。＜海外ネットワークによる商品調達力＞創業は70年以上、そして商社として30年以上の実績を有する当社は、強固な海外ネットワークによりコスト競争力・品質力に優れた農業関連資材・原料を調達。お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町4-3-4 大阪タイガービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～267,000円＜月給＞ 231,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）平均約3.5ヶ月/年（出勤係数により計算） ※時間外手当、家族手当などの手当は上記に含まず。別途交通費全額支給。 ※賞与を含む金額。（初回は出勤係数に応じて支給額を減算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田建設興業株式会社

ゼネコン

東京都江東区扇橋2-15-4

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設立 1950年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【江東区/転勤無】地域密着の土木施工管理／直行直帰可／年休120日／残業30H／設立75年の安定基盤

【江東区のまちづくりに貢献したい方歓迎】～地域密着の企業／転勤無し／出張なし／直行直帰可／年休120日／残業30H～ ■職務概要：橋梁・土木など公共工事を中心に土木施工管理をご担当いただきます。江東区エリアは河川がたくさんあるため、当社では「橋の架け替え工事」などを主体としています。 ■職務の流れ：（１）発注者や役所との打ち合わせ（２）現地調査・施工計画書の作成など（３）近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶（４）工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理（５）中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング（６）最終検査・報告書などの書類作成 ■働きやすい環境：・現場へは直行直帰可能です。・年間休日120日・有給とは別にリフレッシュ休暇があります。・交替での休みや緊急時の対応ができる体制を整えております。・元請の立場で現場を仕切るため、スケジュール調整が円滑にできます。・残業時間が30Hほどで、プライベートの時間も充実させることができます。・工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識があります。 ■組織構成：・施工管理は6名（30代1名、40代1名、50代1名、60代2名、70代1名）の在籍で、女性社員も現場で活躍しております。・全員が中途でのご入社ですので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。 ■近年の豊富な実績：・東京都や江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。・令和5年度に続いて、令和6年度にも、優良工事表彰を受賞するなど、優秀な技術を有しております。 ■当社の特徴：設立から75年以上、東京都の道や橋の整備、補修などのいわゆる“土木”という分野に携わってきました。東京都や江東区から受注した公共工事に対して、中核となる”施工管理”という立場が当社の役割です。大小さまざまな工事を手掛けていますが、どの工事も地域の暮らしに直結し、社会のインフラ整備に貢献しています。 ■専門性の高いメンバーが在籍：・経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区扇橋2-15-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門　都営新宿線／住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～277,000円その他固定手当/月：70,000円～215,000円固定残業手当/月：105,000円～173,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一化成株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市中央区南本町1-7-15明治安田生命堺筋本町ビル8F

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設立 1947年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】法人営業※管理職候補◆化学薬品専門商社/年間休日120日/残業ほぼなし◆
- 締切間近
【★大手化学薬品メーカーと取引あり/管理職ポジションへ着実にステップアップ/年間休日120日/残業ほとんどなし/UIターン歓迎】 ■職務内容：当社の営業担当（部長）として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。・既存顧客への提案営業・仕入れ先への仕入れ交渉（価格・数量・納期）・販売先の製品補充管理支援・自己の営業戦略・戦術の立案、遂行 ※主に大手化学薬品メーカーが製造した工業用化学薬品を顧客の要望、課題に沿ってご提案いただきます。 ※マネジメント業務や部下の育成などの業務は現時点では想定していません。管理職でありますがプレイヤーとしての営業をいただきます。 ■業務補足・営業先：化学薬品メーカー（大手多数）・1人当たりの担当数：50社程・担当エリア：関西圏（出張はたまに発生する可能性があります。ほとんどありません）・既存のお客様が8割程 ■入社後基本的には即戦力としての採用になりますが、前任の担当者から引継ぎの業務やお客様の営業同行を1か月程想定しております。 ■役職前職の経験やスキルによって変わりますが、営業部長としての採用になります。 ■組織構成大阪：男性50代5名（部長クラス３名です） ※中途入社が9割程で馴染みやすい職場です。 ※働きやすい職場で離職率が低く、勤続年数30年以上の方も多いです◎ ■仕事のやりがい長年の経験や知識を活かして活躍いただける環境です。取引先も大手企業が多く安定した基盤です。また就業環境も整っており、残業も少なく、お休みもしっかりと取れる環境なのでプライベートも大切にしながら働くことができるのも魅力です。 ■代表挨拶当社は昭和22年に「信頼される企業」を企業理念として、合成染料の販売を目的に創業致しました。現在、繊維加工材、機能材、環境関連の３つの事業を経営の柱として事業展開しております。また地球環境への配慮に努め、お取引先並びに地域社会へ貢献できる自社ブランド商品の開発にも注力し、お客様のニーズに対応した商品、サービスをスピーディーにご提案できる企業でありたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-7-15 明治安田生命堺筋本町ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～710,000円＜月給＞ 350,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与（前年実績合計2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クローダジャパン株式会社

総合化学メーカー

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー11F

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設立 1966年
従業員数 107名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【滋賀】自社工場のプロセスエンジニア(管理職)※土日祝休み・転勤なし／人気化粧品の原料メーカー

～マネジメントポジション募集／グローバルに活躍するフィールドあり／圧倒的商材数保有／在宅勤務可・土日祝休み・転勤なしとワークライフバランス充実～ ■業務内容：製造関連施設の生産工程や化学反応の流れにおけるを設計・最適化・運転管理におけるマネジメント業務をお任せします。グローバルの基準に従ってプラント設備の安全性審査を行い、その結果に伴って設備の改善や増築を行うプロジェクトが進行中です。主な業務内容・設備の改造・新設時のプロセス設計、トラブルシューティング・設備のプロセス安全性評価（HAZOP、LOPA study等）・設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント・製造に関わる環境負荷（エネルギー、CO2）低減のための検討・改善計画の策定・製造に関わるプロセス安全性、労働安全性向上のための検討・行動計画の策定・新反応プロセスや分離技術の導入検討・安定操業・効率化活動（Lean活動の推進）・海外エンジニアと協働して、設備改善の検討やGlobal安全基準の導入 ■働き方自社設備に携わる為、出張頻度が少なく転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができます。また土日祝休み、在宅勤務制度(制限有)、フレックス勤務制度と、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。 ■同社の魅力：・グローバルに展開した23ヶ所の工場で生産される4,000種類を上回る幅広い商品群の中から、お客様のニーズに合わせて多様な製品を提供できます。・日本に研究所、工場があるため、お客様と共に、お客様ニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟に対応できる体制が整っております。・付加価値の高い小ロットの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしております。・トレーニングセッションや自己啓発ツールが豊富で、自己啓発に対する後押しができる環境です。グローバル企業として、全世界からの学びの機会もございます。・イギリスに本社を構えて今年は100周年、世界に30以上の拠点を保有しています。ご本人のスキルや経験次第ですが、国内外ともに異動の制度あり、幅広いキャリアの実現が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町377 勤務地最寄駅：東海道本線／能登川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルにより決定します。 ■家族手当、長期連休手当（いずれも条件に当てはまる場合のみ） ■決算賞与：会社業績に応じて支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクラ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区木場1-5-1

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設立 1910年
従業員数 51,257名
平均年齢 43.0歳

求人情報全23件

【東京/木場※管理職】経営企画(M&A)◆AI需要増で業績好調/プライム上場メーカー/在宅勤務有

【売上高1兆円規模／商社、金融、経営コンサル、メーカーM&A部門等ご出身者歓迎／管理職ポジション】 ■業務内容・成長性と資本効率を軸としたポートフォーリオマネジメントを更に推進する上で、戦略的M&Aの企画・立案、実行・M&A以外の経営企画室の業務全般（取締役会・執行役員会の事務局、構造改革関連PJT事務局等）　※経験、志向性、組織状況によってアサイン検討 ■期待値役割等戦略的M&Aの企画・立案、実行を推進できる人財 ■業務の面白み・魅力裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 ■募集部署のビジョン・CEOの戦略的意思決定をサポートする・経営課題を把握し、改善提案とその実行を主導する・全社企画部門の統括、コーポレート部門の企画として全社横断的な役割を担う ■所属のミッション・業務・経営課題を把握し、改善・解決に向けた提言・提案・経営判断の支援・サポート、決定事項の迅速かつ確実な実行・単年度計画や中期経営計画の策定・進捗管理の事務局業務 ■募集背景経営戦略に基づく組織強化のための増員 ■キャリアパスイメージ・専門人財として自立的に業務を遂行・適正に応じてライン長職への起用も含み置く ■職場長から応募者へのメッセージ当社はM&A専門人財が限定的であり、即戦力として企画立案・実行が出来る積極性のある人財を求めています。 ■同僚から応募者へのメッセージ自身の裁量で様々な施策提案が出せる職場環境です。 ■休日や福利厚生：・年間休日は121日となり平均残業時間は30ｈ程度を予定しております。・在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～710,000円＜月給＞ 500,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します ※その他経験、ポテンシャルにより対応させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】IT戦略推進／SAP導入プロジェクト◆プライム上場・グローバル企業／AI需要で業績好調◆

【フジクラグループのIT基盤構築を担う／グローバルかつ大規模なSAP導入PJT！2028年の本格稼働に向けて推進中】国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。本プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型PJで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。入社後は本体導入の後半フェーズ（要件定義・テスト・UAT・本番移行・安定化）から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。 ■業務内容・販売・調達、または会計領域におけるSAP導入・展開推進・業務要件整理およびSAP上での業務設計・実装・SAPと連携する現行システムの改修・データ連携・運用設計・SAPシステム基盤の構築・安定運用・構築・アップグレード計画立案・ベンダーとの協働・調整・本社・工場・役員層など社内関係者との調整、進捗管理、課題解決・グローバルレベルでの業務プロセス標準化の企画・推進・経営データの分析・評価（データドリブン経営に向けたデータ活用）・大規模プロジェクトの企画・推進（全体設計、推進体制構築、課題マネジメント等） ※担当領域・役割は、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、柔軟に決定します。 ■期待値役割等・ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー・業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役 ■業務の面白み・魅力・社内外約250名超が関わる、経営戦略部直轄の超大規模PJ ・運用保守だけでなく、要件定義から関わる裁量の大きさ・SAP最新技術（S/4HANA）×グローバル×大規模プロジェクトの実務経験・経営戦略部直轄プロジェクトとして、経営に近い立場でIT戦略に関与・国内導入～海外展開まで、一気通貫でグローバル標準化を推進できる ■キャリアパスイメージ・ERP導入PJにおいて、要件定義～開発・テスト・本番移行を約2年経験・その後、グループ会社展開のリーダーとして活躍・将来的には、フジクラERP領域の中核人材・責任者ポジションを期待変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験等に応じて相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日菱産業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市中央区船場中央3-2-8船場センタービル-328

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設立 1966年
従業員数 31名
平均年齢 47.0歳

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【愛知／安城】射出成型に関する生産技術（部長候補）◆量産体制の改善／検討をお任せ◆大手との取引多数

■職務内容：自動車部品や内装品を製造する当社にて、射出成型に関する生産技術業務をお任せします。これまでの経験を活かし、金型・材料, 工法等の観点から、量産体制についての改善・検討を進めていただきます。 ■職務詳細：材料検討／プロセス設計／装置・設備仕様検討／生産条件の検討／金型の仕様構築／成形試作等に対応する中で、課題特定、根本解決に向けた提案、量産における問題予見と回避等の対応をお願いします。 ■入社後：入社当初は安城工場での業務を予定しております。顧客先との調整、品質保証・品質管理部門との対応からお任せ予定です。 ※出張:各工場への出張もあります（1泊~数週間程） ■魅力：当社の製品は、各大手自動車メーカーのシート部品として長年採用いただいております。グループ企業内で設計~金型製作 ~製造と一貫したバリューチェーンを持っているので、クライアントの求める細かな要望に小回りを利かせ対応することで実績を重ね、信頼を得てきました。自動車の内装品は5年10年と使われる物もあり、EV移行後も長期の継続受注が見込まれるため、事業安定性も兼ね備えています。 ■当ポジションへの期待：経験・知見を活かし、当社の生産・技術力を更に高め、取引先からのオーダーに応え続ける体制を構築すること ■組織構成：名古屋営業所技術部1名(部長) ※形式的な研修はありませんが外部講習会や金型製作工場の見学等、必要に応じ教育体制は整備しています ■当社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため残業手当支給なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～516,100円＜月給＞ 322,500円～516,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月※業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サノヤス・エンテック株式会社

サブコン

大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17

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設立 1948年
従業員数 42名
平均年齢 51.0歳

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★上場Ｇ★【大阪府】設備設計/転勤出張無/年休125(土日祝）上場G◎ワークライフバランス充実！

★定年65歳・再雇用70歳まで！★ ＼＼上場G！年休125日（土日祝）◎転勤・出張無し／／創業100周年を迎えた建設業の老舗企業同社にて、これまでのご経験や知識を活かし設計部長として会社の発展にご尽力いただきたいです。 ■働き方＼ワークライフバランス充実◎／＊転勤・出張無し＊年間休日125日（土日祝）＊残業月10時間以下（案件量を調整しております）＊有給日数も多め！（入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加） ★2025年に100周年を達成する老舗の設備工事会社働き方改革や社内教育に注力し、中途のキャリア採用者も多数活躍しています。 ★資格取得に注力！補助金や合格時の報奨金、会社貸与のスマホで、アプリを使った資格取得の学習もできます。 ★組織でステップアップを目指す方は、昇格・年収アップで将来の幹部を目指してください。 ■業務内容：・空調・給排水衛生設備の設計業務および図面レビューの統括（プラント設計や機械設計ではなく、設備設計）・設計基準・チェック体制の整備など、設計品質の標準化と仕組みづくり・設計担当者（シニア1名）の後任育成および積算部門への設計ノウハウ展開・営業・ゼネコンとの技術折衝および技術提案の技術面リード └営業部と連携し、営業受注計画のバックアップ、フォロー・工事部との連携による施工図面の整合性確認と手戻り防止の推進・設計部の組織マネジメント（人材育成、業務管理、改善提案、各会議での報告） ■組織体制：東京（設計1名（部長、60代）、積算2名（副部長70代、一般30代）、大阪（積算3名（60代、50代、20代）） └オンラインツールなどを活用いただき、2拠点を横断的に管轄いただきます。 ■配属部署人数：8人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17 勤務地最寄駅：大阪メトロ・近畿日本鉄道線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：6月、12月／年2回 ■昨年度実績：4ヵ月分 ■有給休暇：入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★上場Ｇ★【東京】設備設計/転勤出張無/年休125(土日祝）上場G◎ワークライフバランス充実！

★定年65歳・再雇用70歳まで！★ ＼＼上場G！年休125日（土日祝）◎転勤・出張無し／／創業100周年を迎えた建設業の老舗企業同社にて、これまでのご経験や知識を活かし設計部長として会社の発展にご尽力いただきたいです。 ■働き方＼ワークライフバランス充実◎／＊転勤・出張無し＊年間休日125日（土日祝）＊残業月10時間以下（案件量を調整しております）＊有給日数も多め！（入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加） ★2025年に100周年を達成する老舗の設備工事会社働き方改革や社内教育に注力し、中途のキャリア採用者も多数活躍しています。 ★資格取得に注力！補助金や合格時の報奨金、会社貸与のスマホで、アプリを使った資格取得の学習もできます。 ★組織でステップアップを目指す方は、昇格・年収アップで将来の幹部を目指してください。 ■業務内容：・空調・給排水衛生設備の設計業務および図面レビューの統括（プラント設計や機械設計ではなく、設備設計）・設計基準・チェック体制の整備など、設計品質の標準化と仕組みづくり・設計担当者（シニア1名）の後任育成および積算部門への設計ノウハウ展開・営業・ゼネコンとの技術折衝および技術提案の技術面リード └営業部と連携し、営業受注計画のバックアップ、フォロー・工事部との連携による施工図面の整合性確認と手戻り防止の推進・設計部の組織マネジメント（人材育成、業務管理、改善提案、各会議での報告） ■組織体制：東京（設計1名（部長、60代）、積算2名（副部長70代、一般30代）、大阪（積算3名（60代、50代、20代）） └オンラインツールなどを活用いただき、2拠点を横断的に管轄いただきます。 ■配属部署人数：8人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（ビル名記載有）住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1番1号三井住友銀行浅草橋南ビルの５階勤務地最寄駅：総武本線線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：6月、12月／年2回 ■昨年度実績：4ヵ月分 ■有給休暇：入社日10日、６ケ月経過後10日追加、毎年22日追加賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・シー・ビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/内勤】ビル設備管理所長～土日休／住友商事G／最長75歳まで再雇用制度～

～1970年創業の住友商事グループ、老舗ビルメンテナンス企業／有給消化率77%／転居を伴う転勤なし／安定した企業で長期就業を目指している方へ～ ■業務概要：ビル設備管理業務(電気、空調、給排水、消防等の保全/メンテナンス業務担当者)のマネジメントをお任せします。メインは電気設備の管理となります。各種設備の確認、データ管理、専門業者の手配をお任せします。 ■業務詳細：・設備維持、管理運用・保全／修理計画策定・管理会社やテナントとの調整・労務管理、業務管理・その他関連業務など＜管理ビルの特徴＞管理ビルの8割がオフィスビルで残りが商業施設やサーバー等があるデータビルとなっています。本ポジションの担当ビルは常駐型の物件となります。 ■就業環境について：所長は基本的に土日休みとなります。 ■夜勤について：研修期間は夜勤含めた宿直なども発生しますが、所長は原則日勤業務です。また休日に急な呼び出しなどはありませんのでご安心ください。 ■企業の魅力：同社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業となります。同社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。また、社員の技術向上をサポートするために研修にも力を入れており、業界最高レベルの設備管理技術を身に付けることが可能となっております。その上で有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞設備拠点１住所：東京都千代田区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞設備拠点２住所：東京都中央区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～385,000円＜月給＞ 285,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与年2回 ※昨年度実績3.5か月分・残業手当なし（管理監督者のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オザックス株式会社

日用品・雑貨（商社）

大阪府千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル7F

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設立 1920年
従業員数 280名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【東京／海外】タイ・上海・台湾でのマネジメント業務◆創業115年以上黒字の老舗商社◆年間休日123日
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【海外拠点長としてのご経験をお持ちの方へ／紙・フィルム・消耗材の専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／創業115年以上黒字経営】 ■概要：海外拠点のガバナンス向上の観点から、拠点長不在の拠点について、外部より採用を検討したく募集させていただきます。 ■業務詳細：・海拠点の管理・運営・現地商社機能として、顧客管理・現地独自製品の輸出・ローカルスタッフのマネジメント（各拠点6～8名程度在籍）・小売り業界への新規開拓現地拠点では、国内同様外食企業を中心とした顧客に対する消耗品や食品の卸売をはじめ、現地商材の調達・新規開拓からの国内顧客への流通、日本企業の現地進出の支援およびその後の商品卸売等を行っています。商社やメーカーなど、SKUの多い業態で海外現地法人管理のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただける可能性がございます。 ■勤務地について：東京本社にて研修後、ご希望に応じ【タイ、上海、台湾】いずれかの拠点に赴任していただきます。ご経験に応じて、VISA取得後～1年以内を目安に駐在いただく予定です。 ■当社について：・当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞タイ、上海、台湾住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 813万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 480,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■改定/年1回　　　 ■賞与/年2回 ■固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イナテック

自動車部品メーカー

愛知県西尾市鳥羽町大入20-1

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設立 1963年
従業員数 420名
平均年齢 44.1歳

求人情報全6件

【愛知県西尾市／転勤なし】財務＜投資・戦略立案＞◇年休121日・残業20h・フルフレックス
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★自動車、インフラ、ロボット、医療などと取引で安定◎ ★充実の福利厚生 ★年間休日121日／残業抑制など働きやすい環境 ■業務内容 ▽財務管理・資金繰り管理・予算管理・財務分析・投資・資金調達に関する業務・監査対応 ▽資産管理及び運用推進・不動産及び不動産管理・有力活用促進・固定資産の売買案や交渉・地主交渉 ▽税務・法人税、所得税、消費税などの申告・納税 ■期待すること財務管理業務を通し当社の事業成長のための新規事業への投資、戦略立案にも携わっていただけることを期待しております。 ■組織経理財務部には6名在籍しております。・部長職・課長職・部長付き待遇・メンバー：3名今回は係長候補としての採用を検討しております。 ■就業環境・年間休日121日、土日祝日休み。・残業は20時間程と無理なく働ける環境 ■私たちについて自動車が走るために必要不可欠な「トランスミッション」を構成するギア部品をメインで月産300万個ほど製造しております。また、自動車業界だけではなく、インフラ関係の設備の開発にも携わっており多くのメーカー様と取引がございます。「イナテックの技術×IT技術で、ものづくりの未来を創る」イナテックでは、より効率的なものづくりにチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市鳥羽町大入20-1 勤務地最寄駅：名鉄蒲郡線／三河鳥羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアウィーヴ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28

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設立 2004年
従業員数 1,000名
平均年齢 39.7歳

求人情報全62件

【愛知・幸田町】調達・購買部門統括責任者（部長候補）
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エアウィーヴは、世界の一流ホテルやトップアスリートに選ばれる寝具メーカーとして、品質と技術を軸に成長を続けています。事業拡大・グローバル展開を見据え、調達部門の変革を牽引する部長候補を募集します。本ポジションは、調達・購買の実務責任者にとどまらず、組織改革と人材育成を通じて調達部門全体のレベルアップを実現する経営直結ポジションです。既存のやり方を踏襲するのではなく、課題を構造的に捉え、他部門と連携しながら「強い調達組織」をつくることを期待しています。調達・購買部門の部長候補として、以下の領域を統括していただきます。 ■業務内容 1. 調達戦略・機能の高度化・事業計画・中長期戦略に基づく調達戦略の策定・推進・コスト競争力、品質、安定供給を同時に実現する調達方針の構築・原価構造改革に向けた全社横断での取り組み推進 2. 組織改革・人材育成（重要テーマ）・調達部門の役割・ミッションの再定義・メンバーの育成、評価、目標管理を通じた組織力強化・属人化の解消、業務プロセスの標準化・高度化・次世代リーダーの育成を見据えた体制づくり 3. 部署間連携・経営層との協働・製造、品質、開発、経営層と連携した最適調達の実現・部門間の利害調整を行いながら、全社最適の意思決定をリード・経営視点での課題整理・提言 4. グローバル調達・リスクマネジメント・海外展開を見据えた調達スキーム構築、サプライヤー開拓・主要サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築・調達リスクの可視化・対応、ガバナンス強化 ■業務の特徴・経営に近い立場で、調達組織そのものを変えていける・人・仕組みの両面から組織づくりに関われるやりがい・原価・品質・供給という事業の根幹に直接影響を与える役割・国内外を視野に入れたグローバルな意思決定に携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★幸田ロジスティクスセンター住所：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38 勤務地最寄駅：JR線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額 ※別途業績賞与支給（業績による） ※給与詳細はスキル・経験により決定 ■昇給：業績評価により着実に昇給 ■賞与：期末に支給あり（業績による） ■残業手当：管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】給与労務（課長候補）※制度設計・組織基盤強化を推進／年休121日／グローバル寝具メーカー
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同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな同社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。 ■業務内容＜給与・労務チームのマネジメント＞・組織改編および要員計画の立案・メンバーの業務管理、進捗管理、育成＜給与・労務業務全般＞・従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整対応、確定拠出年金の運営管理・法定調書の作成・社会保険手続き（社労士との連携）＜制度・基盤整備＞・人事基幹システムの整備・運用・就業規則および労使協定の改廃・運用・人事制度および給与体系の立案・運営＜従業員対応＞・従業員表彰制度の運営、従業員のメンタルケア対応および復帰支援 ■組織構成：人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京17名、愛知9名所属しております。 ■エアウィーヴとは：一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため残業代は支給なし ■昇給：業績評価により着実に昇給 ■賞与：業績による業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社海外物産

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都港区虎ノ門1-2-3虎ノ門清和ビル6F

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設立 1989年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／管理職】艦艇（護衛艦・潜水艦）装備品の営業◆年間休日124日／残業月10時間程度

◎防衛省や海上自衛隊で使用される艦艇（護衛艦・潜水艦）装備品に携わったことがある方歓迎 ◎国防省材を扱う商社で既存の商材に固執することなく、積極的に新しいビジネスを展開していくことが出来る自由な社風 ◆主な特徴：・次世代の防衛・海上装備品の事業開発・英語を活かせる職場環境・安定性が高い歴史のある会社 ◆求人内容： ■対象となる商材・防衛・海上装備品（艦艇・潜水艦） ■職務内容・防衛省などの官公庁が主な取引先となる企画営業・大手優良企業（三菱重工、川崎重工、IHI、三菱電機、NEC、富士通等）への民間営業・防衛省・海上自衛隊へのプロモーション・海外仕入元との仕様調整、納期管理、保証・提案先への企画提案、販売、契約・客先などへの国内出張は月2～3回程度・顧客要望を把握し、海外メーカーに英語で伝えるなど、英語を用いたやりとりが日常的に発生するため、英語力を活かして頂ける環境・新規代理店獲得及び開拓業務に注力 ■組織構成：・配属部門は男性７名、女性６名で、年齢は40代が中心です。・上記商材の専門性を備えている方であれば年齢は問いません ■当社の魅力：・航空関連装備品の輸入販売や整備業務で半世紀超の実績があり、官民双方の大手優良企業を中心にお客様向けに取引を拡大しております。・海外有力メーカー製品の輸入販売に加え、技術サポート、海外修理も提案しております。・航空関連無線機器の認定事業場としての秘術力や知見を活かし、装備品のみならず官庁向け救難捜索システムの提供、保守整備等、業務内容は多岐に渡っております。・防衛宇宙航空分野においては、業界において安定した名声を確立しております。・官公庁への大口の納入実績、成長性のある事業基盤が形成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-3 虎ノ門清和ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円固定残業手当/月：130,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢とご経験によって年収は考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カプコン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3

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設立 1979年
従業員数 3,186名
平均年齢 37.6歳

求人情報全79件

【大阪】テクニカルアーティスト

■職務内容：テクニカルアーティストとして、下記の業務を行います。・次世代グラフィックのクオリティを大きく向上させるための技術開発（立案、可能であれば仕様を含めた実装担当）・デザイナーの制作効率を向上させる為の、制作基盤の立案、管理システム開発、ツール制作等 ■魅力点：【世界で戦える最新精鋭の開発体制／独自の開発総合環境の確立、新研究開発ビル建設し、未来を見据えた開発環境を構築】同社の競争力の源泉は、その卓越したゲーム開発力にあります。XBox360、PS3、PCの3機種間で開発肯定の約80％を共通化出来る独自の開発統合環境、「MTフレームワーク」に加え、次世代機の性能を最大限に引き出す「Panta Rhei」と呼ばれている新エンジンの開発も行っています。また2015年に、新研究開発ビルの建設し、2021年度末までに2,500名の開発陣容を構える予定です。モーションキャプチャー室や効果音を作成、収録する録音スタジオ、100名以上の収容が可能な多目的スペースを設置するなど、最新設備を導入し、開発体制の効率化を推し進め、次世代、未来を見据えた開発環境を構築しています。【有力コンテンツの多面展開を加速し収益を最大化／オンラインユーザー数1億1千万人／ハリウッド映画化コンテンツ7作品】「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」により、同社が保有するキャラクター、映像、ストーリー、世界観、音楽などゲームコンテンツの豊富な知的財産を複数メディアに展開するマルチユース戦略を推進し、収益を最大化しています。また近年では一層の企業成長を図るため、PCオンラインやスマートフォン、ソーシャルネットワーク向けゲームの開発にも経営資源を集中するオンライン成長戦略を推進しており、早くも成功を収めています。【社員のやる気を引き出す自由闊達な社風／フラットな組織体制／安心して就業できる福利厚生】フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また社員には国内に留まらず、積極的に海外拠点とコミュニケーションを図るなど、グローバルな環境のなかで多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。また長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など社員のワークライフバランスも重視される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,217,000円～4,500,000円＜月額＞ 147,800円～300,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ同社規定により決定 ■年俸制 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】テクニカルアニメーター

■職務内容：ゲーム制作に関わる、テクニカルアニメーター業務全般に携わっていただきます。以下のような業務をご担当いただく予定です。 ■魅力点：【世界で戦える最新精鋭の開発体制／独自の開発総合環境の確立、新研究開発ビル建設し、未来を見据えた開発環境を構築】同社の競争力の源泉は、その卓越したゲーム開発力にあります。XBox360、PS3、PCの3機種間で開発肯定の約80％を共通化出来る独自の開発統合環境、「MTフレームワーク」に加え、次世代機の性能を最大限に引き出す「Panta Rhei」と呼ばれている新エンジンの開発も行っています。また2015年に、新研究開発ビルの建設し、2021年度末までに2,500名の開発陣容を構える予定です。モーションキャプチャー室や効果音を作成、収録する録音スタジオ、100名以上の収容が可能な多目的スペースを設置するなど、最新設備を導入し、開発体制の効率化を推し進め、次世代、未来を見据えた開発環境を構築しています。【有力コンテンツの多面展開を加速し収益を最大化／オンラインユーザー数1億1千万人／ハリウッド映画化コンテンツ7作品】「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」により、同社が保有するキャラクター、映像、ストーリー、世界観、音楽などゲームコンテンツの豊富な知的財産を複数メディアに展開するマルチユース戦略を推進し、収益を最大化しています。また近年では一層の企業成長を図るため、PCオンラインやスマートフォン、ソーシャルネットワーク向けゲームの開発にも経営資源を集中するオンライン成長戦略を推進しており、早くも成功を収めています。【社員のやる気を引き出す自由闊達な社風／フラットな組織体制／安心して就業できる福利厚生】フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また社員には国内に留まらず、積極的に海外拠点とコミュニケーションを図るなど、グローバルな環境のなかで多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。また長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など社員のワークライフバランスも重視される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,217,000円～4,500,000円＜月額＞ 199,800円～405,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ同社規定により決定 ■年俸制 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥村商事株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都江東区福住1-12-15オクムラハイツ1F

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設立 1950年
従業員数 45名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【千葉/東金市】工場長候補（デスクワークメイン）事業計画等◆夜勤なし/年休122日/土日祝休
- 締切間近
～土日休・日勤のみ◆生産管理・事務・調整等◆年休122日◆家族手当や退職金制度あり◆創業150年の老舗で経営基盤安定～現在、奥村グループとして久喜と東金の2工場体制を敷いています。現在は、久喜工場の方が生産数量が大きいですが、今後5年間では東金工場の生産数量を大きくしてメイン工場にしていく計画です。そのため当社の千葉東金工場を支えていただく総合職（工場長候補）を募集いたします。 ■業務内容・デスクワークがメインです。【工場運営（生産管理、工員管理、事業計画）】【事務・バックオフィス・各種調整等】上記いずれかの業務を、これまでのご経験や得意分野に併せてお任せしていきたいと考えています。具体的な業務は下記のとおりです。・配合肥料設計：配合肥料の設計を行います。正しい内容や成分、法令に沿った内容であるかの確認を行います。・原料手配：生産に必要な原料や資材の発注、入庫スケジュールの管理・調整を行います。・生産管理：生産スケジュールを作成し、工場に生産を指示します。正しい設計内容で製造されているかの確認、製造スケジュールの調整等を行います。・出荷・デリバリー対応：製品の出荷、または出荷の手配をします。＜働き方＞休日出勤の有無：状況次第ですが、ここ数年は休日出勤の実績はございません。夜勤の有無：無し ■業務の特徴、魅力 ◎業務の特徴：奥村グループの経営会議にもご参加いただき、グループ全体のことを考えながら工場運営を行う、やりがいある仕事です。工場運営だけに留まらず、経営により近い立場での働き方が可能です。 ◎将来的な年収アップやキャリアアップの可能性：奥村グループの5ヵ年計画では、今後5年で人件費30％アップを目標としていますので、売上次第ですが収入面の上昇も期待ができる環境です。 ■組織構成 ‐東金工場の事務所は現在2名 50代男性・工場長 50代女性・事務員 -東金工場の工員は5名体制 60代男性1名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性1名 ■企業について創業150年の安定企業・大手商社やメーカーと長期取引あり、肥料卸売、製造、販売から、多角的な事業運営によって、業績は安定・順調に成長しており、長期就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先ー網中産業株式会社住所：千葉県東金市山田１３１２勤務地最寄駅：ＪＲ外房線／大網駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：入社1年経過後から支給上記予定年収は2年目を想定しています。 ■モデル年収 35歳　年収460万円 45歳　年収580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本トレクス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊川市伊奈町南山新田350

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設立 1964年
従業員数 1,122名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【愛知/豊川】経営企画(管理職)　★年休122日/トレーラー国内シェア40%/業界トップクラス
- 締切間近
安定企業／土日休み／年間休日122日／福利厚生充実／国内トレーラーシェア約40％／経営企画・法務／幹部候補募集経営の根幹に関わる事業計画策定やコンプライアンス強化を担当。法務や管理会計の経験を活かし、将来は経営層と並走するポジションを目指せます。 ■職務内容：大型トレーラやウィングボディで国内トップシェアの同社にて、事業計画策定やコンプライアンス強化などを担当していただきます。 ■具体的には：・企業法務全般：コンプライアンス遵守体制の改善・強化・事業企画：中期・年度事業計画の策定と推進、事業活動の分析・改善・経営層や外部専門家との折衝・調整業務 ◎経営の中心に関わるやりがいある業務です。 ◎法務や管理会計の経験を活かし、リーダー経験を持つ方は早期から裁量大きくご活躍いただけます。 ■業務の魅力：・経営戦略や事業計画に直接関わるやりがい・法務・会計スキルを活かし、幹部候補として成長できる・改善提案や意思決定に影響を与えるポジション ■働き方：・年間休日122日・完全週休2日制（土日）・残業は平均25時間程度・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ■同社の特徴：同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です ◎販売先：【シャシメーカー】いすゞ、三菱ふそうトラック・バス、UDトラックス【物流業者】国内・海外の物流企業

＜勤務地詳細＞本社【豊川市】住所：愛知県豊川市伊奈町南山新田350 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／伊奈駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 910万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～640,000円＜月給＞ 480,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.8ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サーラカーズジャパン株式会社

自動車ディーラー

愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー

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設立 1962年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全7件

【愛知/豊橋】アドバイザー（フォルクスワーゲン正規販売店）※賞与3回／サーラグループ

～サーラグループ/賞与3回/完全週休２日制～ ■業務内容：フォルクスワーゲン正規販売店のショールームで、修理目的で来店されたお客様の対応をお任せします。・来店された方より故障内容やご不安になられていることをヒアリングいただき、正しく整備士にお伝えします。・お見積りを作成しお客様へご提示・整備後にお客様へ修理内容のご案内・パーツ管理 ■入社後の流れ・入社後は社員ＯＪＴ、インポータートレーニング、キャリア採用向けグループ研修にてフォローを行ってまいります。・フォルクスワーゲンの認定アドバイザー資格取得を応援します。 ■働き方〈残業〉平均残業時間：20h~30h/月〈休日〉・火曜水曜固定休・火曜水曜に祝日が重なった場合は営業日となりますが、別途振替休日が指定されます。

＜勤務地詳細＞フォルクスワーゲン豊橋住所：愛知県豊橋市新栄町東小向77-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～382,000円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 239,500円～389,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月・12月・2月） ■昇給：年1回 ■モデル月収： 2005年入社　39歳　409,000円（基本給274,500円＋資格手当7,000＋各種手当） ■モデル年収　※各種手当含 30代　サービスアドバイザー　5,740,833円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シモダ

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都江東区森下3-8-11

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設立 1954年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京/森下】総務人事※係長・課長候補／採用・労務など◆設立70年超／塗料等の専門商社◆年休126日

＜設立70年超の老舗専門商社／塗料やコーティング剤等、化成品の流通・販売など／取引社数2800社超・取扱品目数10万以上／地球環境との共生やSDGsも積極推進＞塗料・塗装関連資材の専門商社である当社の総務・人事係長（課長候補）として、主に以下の業務をお任せしますので能力を発揮頂き、上位職に昇格頂くことを期待しています。 ■業務内容 ◇人材開発、労務関連・採用企画、求人、母集団形成、応募者管理、選考等の採用業務・社員研修企画、研修運営業務・労働時間管理、勤怠管理システムの運用 ◇総務・営繕関係・ファシリティマネージメント・各種契約の管理・EMS（ISO14001）事務局運営 ※変更範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴 ◇係長（課長候補）として部下のマネージメントのほか、プレイヤーとしてもご活躍をお願いします。ご活躍次第で、課長、そして部長への昇格も可能です。 ◇当社は様々な新しい取り組みにも積極的にチャレンジしており、スキルアップにもつながります。 ◇地域の拠点や工場などで、様々な業務をご経験されている方、歓迎します。ご経験を活かしご活躍頂けるフィールドがあります。 ■社風 ◇経営陣や管理職層と社員との距離を縮めるためにコミュニケーションを活発に行い、会社と社員の関係を大切にしています。 ◇チームを率いる上長は社員とのコミュニケーションを重んじながら仕事を進めます。チームとしてどう活動して、発展させていくのか、個々人の意見を聞き話し合う場があり、個人の成長を促す機会としています。 ■当社について ◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。 ◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。さらにSDGsへの取り組みを開始し、「持続可能な開発目標」に向けた、活動方針を策定しました。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGｓ達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区森下3-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、社内規定により支給いたします。 ※該当者には住宅手当、家族手当、営業職手当、現場管理手当、配送手当等を支給します。 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計3か月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FWD生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル6F

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設立 1996年
従業員数 940名
平均年齢 41.0歳

求人情報全26件

【日本橋】商品事約担当（マネージャーorアシスタントマネージャー）

【業務概要】新商品開発(特に投資性保険商品)について、約款・事業方法書などの当局への折衝文書を作成して当局と折衝し、基礎書類等の作成をご担当いただきます。また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。【業務詳細】貯蓄系商品を中心に新たな分野の商品について、以下の業務を担当いただきます。・基礎書類（約款、事業方法書）作成、商品概要書・認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝・商品開発プロジェクトへの参画・他部門作成資料の確認、照会対応等 ■配属組織： CPO　商品戦略統括部??商品開発２部　商品事約２グループ ※部門長含めて３名程度の組織となります ■キャリアパス：査定業務にて身に着けた知識・スキルをプロジェクト参画等で活かせるキャリアパスを用意しています。また、希望に応じて業務で培った経験や知識を部外で活かすJob Posting制度も導入しています。 ■働き方：・当社では在宅勤務を推奨しています。・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。 ※入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。・出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：各線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本機設株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区新砂1-6-35

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設立 1945年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全21件

【福岡県苅田町（北九州市近郊）】工場管理（工場運営責任者）※高い技術力によりメーカーから直接受注実現

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■業務概要：・セメントプラントの新設・増設・改造・メンテナンスをメインに、機械・プラント設備全般の設計・製作・工事事業を展開する当社にて、工場運営の全体責任者業務をお任せします。 ※将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。 ■業務内容：・工場運営における全体の責任者業務・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等・人材教育や登用、客先対応等 ■配属先：全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ■待遇面：【平均賞与年7.5か月分支給】現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴：【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

＜勤務地詳細＞苅田工場住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町2-19 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,692円～437,107円固定残業手当/月：39,308円～62,893円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績7.5ヶ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道北斗市（函館市近郊）】工場管理（工場運営責任者）※高い技術力によりメーカーから直接受注実現

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■業務概要：・セメントプラントの新設・増設・改造・メンテナンスをメインに、機械・プラント設備全般の設計・製作・工事事業を展開する当社にて、工場運営の全体責任者業務をお任せします。 ※将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。 ■業務内容：・工場運営における全体の責任者業務・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等・人材教育や登用、客先対応等 ■配属先：全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ■待遇面：【平均賞与年7.5か月分支給】現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴：【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

＜勤務地詳細＞上磯工場住所：北海道北斗市谷好1-151 太平洋セメント株式会社　上磯工場内勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／上磯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,692円～437,107円固定残業手当/月：39,308円～62,893円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績7.5ヶ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷萬

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル2F

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設立 1956年
従業員数 55名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【東京／中大規模建築の施工管理】◆木造建築に強み／退職金制度有／土日祝休み／管理職候補

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／完全週休2日／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務当社のカスタムホームズ事業本部にて木造を中心とした中大規模建築の施工管理をお任せ致します。有名私立大学キャンパス内施設や商業施設、高級賃貸住宅など様々なアセットに携わることが可能です。　 ■業務詳細建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。 ★カスタムホームズ（建築事業サイト） https://customhomes.co.jp ■配属部門カスタムホームズ事業本部　工事部 ■組織構成部長、部長以下10名 ■建築実績【非住宅】有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等【注文住宅】富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』・木育を具現化した住まい『木育の家』 ■同社の特徴建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円その他固定手当/月：50,000円～130,000円＜月給＞ 410,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収、希望年収を考慮した上で年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、業務成績による ■モデル年収 40歳：570万円 46歳：785万円 54歳：952万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区／非住宅の設備施工管理】大正10年創業／土日祝休み／退職金制度有／管理職候補

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務 HASEMANカスタムホームズが施工する非住宅用途の建物において設備工事の管理をご担当いただきます。具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト）　https://customhomes.co.jp ■配属部門カスタムホームズ事業本部　工事部 ■組織構成設備工事専任は新規ポジションになります。 ■同社の特徴建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績【非住宅】有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等【注文住宅】富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』・木育を具現化した住まい『木育の家』

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円その他固定手当/月：50,000円～130,000円＜月給＞ 410,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験・スキルを十分に考慮し決定いたします。 ■賞与：（年2回（7月、12月支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノムラアークス

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区台場2-3-5

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設立 2022年
従業員数 211名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【東京/乃村工藝社G】建築プロジェクト営業リーダー候補／拡大フェーズの事業／土日祝休／上場企業G

~建築プロジェクトの営業リーダー候補／自ら携わった建築・空間づくりを感じることができる仕事／福利厚生◎～ ■業務内容：建築事業の営業を担当して頂きます。建築部は現在、事業部化に向けて事業拡大のフェーズにあります。新規案件の開拓や多岐に渡る建設プロジェクトの建築工事において、お客様との窓口と社内のプロジェクトリーダーをお任せします。建築工事をお客様から請負う上で、お客様に対応する窓口として、業務の引合・企画から引渡しまでの全般に関わる業務をお任せします。顧客の課題や想いに寄り添い、最適なプランを提案し、カタチにしていく仕事です。また、将来的に建築部内のリーダーとして、プレイングマネージャーとして部下育成も担当して頂きます。新規顧客開拓、企画提案など建築事業に繋がる多様な営業をお任せします。 ■特徴/魅力：＜充実の福利厚生・キャリアの選択肢！＞「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」、これまでの職種からキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく働き続けることができます。＜自ら携わった仕事が目に見える達成感！＞日常に寄り添った案件も多く、案件引き渡し初日に同席した際、実際に自分が携わった空間で過ごしているお客様の様子を見ることで達成感を味わうことができる仕事です。 ■企業の特徴/魅力：【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場の乃村工藝社グループです。コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し、株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社が統合し、2022年3月に「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オートグラス　株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都墨田区江東橋1-15-1VORT錦糸町4F

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設立 1963年
従業員数 197名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【東京】経理・人事（次世代の管理部門責任者）※東証プライム上場ＡＧＣグループ企業

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカーＡＧＣ株式会社の100％出資企業／有給取得率高◎／年休125日】 ■仕事内容：会社の管理部門（経理、人事、総務）を管理職として運営して頂きます。当社本社（東京都墨田区）で経理業務を中心に勤務をしていただいた後、ゆくゆくは人事制度の設計から携わっていただく予定です。また、人事ローテーションの一環として当社グループ会社に出向していただく可能性がございます。出向先の管理部門を統括し、経営陣の片腕として、知見と経験を存分に用いてご活躍いただきます。将来的には当社の幹部としてご活躍頂く事を期待しています。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTにより以下の業務を通じて当社の仕事を学んでいただきます。・経理業務（月次・年次の決算税務業務、業績分析と改善項目の提案、勘定系システム更新の検討と準備など）・人事業務（主に勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、監督署届出業務、人事制度設計・立案など）・総務業務（全般） ※担当いただく業務については、ご経験等に応じて調整します。 ■研修制度：親会社であるAGCの研修を受講も可能です。IT、法務、語学の研修やプレゼンテーション、リーダーシップ研修など、実務に直結する様々な研修を受け、必要な知識を学び直すことが可能です。 ■職務魅力：当社や当社グループ会社の管理部門（経理・人事・総務）の責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 ■組織体制：合計10名部長、課長、メンバー社員（経理・人事ともに合計5名ずつ） ※20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■企業魅力： ◇親会社へのレポーティングやグループ連結経営の強化に向けた取り組み、当社グループ会社との管理業務の統合推進など、会社幹部との直接的な関わりも多く、会社の軸となる実感を得ながら働くことができます。 ■企業概要：ＡＧＣなどで製造されている補修用自動車ガラス・鉄道車輌・船舶・建設車輌各種ガラス及び関連する部材・用品の専門商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区江東橋1-15-1 VORT錦糸町4F 勤務地最寄駅：JR総武線/地下鉄半蔵門線線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,950円～489,160円その他固定手当/月：56,000円～80,000円＜月給＞ 430,950円～569,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当は役付手当予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度3.0ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桜井グラフィックシステムズ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区日本橋小網町10-2丸国ビル6F

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設立 1946年
従業員数 84名
平均年齢 38.4歳

求人情報全3件

【美濃市】機械設計〈課長候補〉※スクリーン印刷機のニッチトップ企業◆国内外に幅広く販売／残業10h程

～時代をつかむ堅実経営／スクリーン印刷機の割合増～ ■担当業務： 1. 組織マネジメントおよび開発リーダーシップ・印刷装置の設計・開発を担うエンジニアリングチーム（設計課）の統括・マネジメント・課の目標設定と進捗管理：部門方針に基づいた課の年間・中期計画の策定および実行。・メンバーの育成と評価：技術者のスキルアップ支援（1on1、技術指導、キャリアパス形成）および適正な人事評価。・リソース最適化：複数並行するプロジェクトへの人員配置および負荷調整 2. 設計・開発プロセスの高度化・設計スケジュールの進捗管理：マイルストーンに基づいた遅延リスクの早期発見と対策の実行。・デザインレビュー（DR）の主導：各設計フェーズにおける技術的妥当性の検証、他部門（製造・品質保証・サービス）との調整。・設計標準化の推進：過去のトラブル事例の共有や、設計資産の流用・共通化による効率化の推進。 3. 知的財産戦略の推進 ■組織構成：岐阜工場で機械設計を担当している社員は7名です。20代5名、40代50代が各1名ずつと若手が活躍しているポジションです。 ※詳細：20代/係長・技師補・主任・一般2名、40代/主任、50代/主席技師 ■スクリーン印刷機とは水と空気以外は何でも印刷できるというスクリーン印刷は現代では化粧品パッケージなど高付加価値化を実現する商業印刷や携帯電話のディスプレイ、ICカード、自動車のインパネなどの工業印刷分野で広く活躍しています。サクライのシリンダー式全自動スクリーン印刷機は世界のトップブランドとしてスクリーン印刷の生産性向上の一翼を担っています。 ■同社のサービスマインド：「よりよい印刷機を提供する」という基本はもちろんのこと、さらに一歩踏み込んだ各種サービスによって、顧客のビジネス拡大を少しでもお手伝いしたい。そんな思いから、充実した技術サービス体制の構築に加え、会員の皆様のコミュニケーションを支援する活動や、業務効率化のサポート、クリエーティブワークをお手伝いするサービスなどを幅広く提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県美濃市2952-12 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／美濃市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～450,000円＜月給＞ 368,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回、昇給：年1回 ■管理職としてご入社の場合は、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイドテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区岩本町2-11-2イトーピア岩本町二丁目ビル4F

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設立 2000年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全25件

IT系SES派遣事業の法人営業（部長候補）◆営業戦略立案・実行・分析管理などを担当

【”社内研究開発型のグローバルIT商社”を目指す企業／働きやすい環境】【概要】当社「技術サービス事業部」での営業全般をご担当頂きます。【具体的には】 1．営業戦略立案・実行・分析管理 2．営業目標数値の設定・調整・進捗管理 3．ITインフラ系及び開発系エンジニアのSES/派遣営業 4．客先常駐案件と受託開発(自社持ち帰り)案件の受注営業 5．新規顧客及びBP開拓、既存取引先との関係構築と維持管理 6．顧客ニーズの把握と社員及びBPの適切なスキルマッチング 7．応募者の中途採用面接とピッタリ案件へのアサイン 8．社員及びBPのフォローと評価

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～6,840,000円その他固定手当/月：80,000円＜月額＞ 400,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※その他固定手当＝役職手当 ※昇給は、年1回（1月）実施し、貢献度により更に優遇します。 ※業績により、年末に決算賞与が別途支払われます。（支給実績多数）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】IT企業のバックオフィス管理職◆週1在宅／時差出勤可／年休124日／土日祝休み◆転勤なし

【プライム案件（直請け）9割／大手通信キャリアをはじめとする『国内大手優良企業』との取引多数／在宅勤務週1可／時差出勤可／残業月平均10時間／年休124日／転勤なし】 ■業務内容：当社コーポレート管理部の管理職として、以下の業務をお任せいたします。・法務、労務、給与、経理、社会保険など全般管理・人事考課制度や就業規則等、社内各種制度の見直し・採用計画の立案及び実現・社員モチベーションアップ施策の考案／実施・IT人材の教育施策の考案／実施・ISMS、Pマークの運用・その他管理業務 ※幹部社員として、リーダーシップが求められます。 ■当社の事業内容：・最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供・ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用・有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化 ■当社の特徴：自社独自システム開発販売と共に、大手企業のネットワーク・セキュリティ関連コンサルや設計から構築運用までをダイレクトに請け負っています。「活気あふれる会社」を社是とする明るい職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～5,760,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の金額は目安であり経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：役職手当 ■決算賞与（支給実績多数あり） ■昇給：年1回（1月）※貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高木工業株式会社

人材派遣

東京都品川区西五反田7-19-1

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設立 1965年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全2件

【湖南】請負業務の責任者◆現場管理メイン◆労務・収支管理等◆土日祝休・車通勤OK／多角経営の安定企業

～創業100年目前の安定企業／人材・スポーツ・警備など多岐にわたる事業を展開／平均勤続年数11.3年／育休・産休復帰率100％（男性の育休取得実績もあり）～ ■業務内容： ◎請負に関する業務・取引先との請負契約に基づく請負業務の実施・請負現場における生産管理及び品質管理（状況に応じて現場に入る可能性有）・スタッフの労務管理・安全衛生管理及び推進 ◎営業所運営に関する業務・営業所の収支計画の策定及び収益管理・法令に基づく所轄官庁への各種届出・スタッフ募集・登録・採用に関する各種業務・スタッフの雇用契約書等の作成・締結・製造社員の就業条件明示書の作成・提示・所属する従業員の労務管理及び苦情処理 ■当社について：・人材サービスを主力として創業から100年近くの歴史がある会社です。1975年にはインドアテニススクールを業界に先駆けての開設や、警備事業の展開等、主力事業以外の分野においても実績のある会社です。また時代のニーズを捉え、多角経営を行っている点も魅力です。安定した事業基盤のもと、多事業展開している面白さを感じられる当社でご活躍ください。・創業100年を迎えるにあたり、全社員約400名から意見を募り今後のビジョンを策定する等、これからの当社を社員全員で考えていこうという社風があります。 ■事業内容：業務請負事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・スポーツ事業・保険代理店事業・不動産事業・警備事業・物販事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湖南営業所住所：滋賀県湖南市小砂町３東洋ガラス株式会社滋賀工場内勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 505万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：421,000円～461,000円＜月給＞ 421,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月、人事評価にて決定） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。