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    119ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,716 社中 5,901〜5,950 社を表示

    株式会社ＦＰＧ　Ａｉｒ

    航空運輸業
    東京都千代田区丸の内2-7-2JP タワー29階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【成田／プライム上場G】航空整備士（ホンダジェット）◆HA420整備／希少機材／残業20h／少数精鋭
      • NEW
      ■概要 FPGグループの航空事業会社であるFPG Airにて、ホンダジェットの安全運航を支える航空整備士としてご活躍いただきます。オンデマンドチャーターや医療輸送といった社会性の高い事業を支える重要なポジションです。 ■職務内容 ・ホンダジェット（HA420型）の点検および整備業務 ・日常点検、定期点検および不具合対応 ・整備記録の作成および管理 ・メーカーとのやり取りや関連資料の確認 ・運航部門と連携した整備計画の立案および調整 ■働き方 残業は月20時間程度を想定しており、繁忙期を除き安定した勤務が可能です。出張や土日祝の対応が発生する場合があります。 ■魅力点 ・ホンダジェットの整備に携わり、希少性の高い経験を積むことができる ・プライベートジェットや医療輸送など社会性の高い事業に関われる ・東証プライム上場グループの安定した基盤のもとで勤務できる ・少数精鋭の体制で裁量を持って業務に取り組める ・整備スキルを活かしながら幅広い業務に関与できる ■当社について 当社は、東証プライム上場の株式会社FPGの100％子会社として、航空運送事業を展開しています。ホンダジェットを活用したチャーター運送サービスに加え、医療従事者の輸送など社会的意義の高い事業を行っています。安定した経営基盤のもと、安全性と品質を重視した運航体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市古込字古込1番地1 南オペレーションセンター 勤務地最寄駅：JR成田線・京成線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 ■非管理職の場合：残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田／東京】ホンダジェット機長（プライベートジェット）◆プライム上場G／医療輸送有／社会貢献性高
      ■概要 FPGグループの航空事業会社であるFPG Airにて、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業および航空運送サービスにおける機長業務を担っていただきます。オンデマンドチャーターや医療従事者の輸送など、安全運航を前提に社会的意義の高いミッションに携わるポジションです。 ■職務内容 ・ホンダジェットによるプライベートジェット運航業務（機長業務） ・オンデマンドチャーター運送の運航対応 ・医療従事者の離島輸送業務（那覇拠点中心） ・安全運航のための事前準備および運航管理業務 ・社内関係部署との連携、各種運航に関連する業務全般 <勤務地補足> ・成田事業所（成田国際空港） ・東京本社（東京都千代田区丸の内） ・東京分室（東京都千代田区九段南） ※業務内容に応じて上記拠点および会社指定の場所で勤務いただきます ■応募に当たっての留意点 ・応募時に総飛行時間および機長／副操縦士としての飛行時間・期間の記載が必要です ・書類選考通過後、技能証明書等の指定書類の提出が必要となります ・選考の過程で追加資料の提出をお願いする場合があります ■魅力点 ・ホンダジェットの機長としてプライベートジェット運航に携わることができる ・オンデマンドチャーターや医療輸送など社会性の高い業務に関われる ・東証プライム上場グループの安定した基盤のもとで勤務可能 ・専門性の高い航空運送事業においてキャリアを継続できる ・少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組める ■当社について 当社は、東証プライム上場の株式会社FPGの100％子会社として、航空運送事業を展開しています。ホンダジェットを活用したチャーター運送サービスに加え、医療従事者の輸送など社会的意義の高いサービスも提供しています。安定した経営基盤のもと、安全性と品質を重視した運航体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市古込字古込1番地1 南オペレーションセンター 勤務地最寄駅：JR成田線・京成線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 分室 住所：東京都千代田区九段南4丁目8番30号 アルス市ヶ谷3階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：733,000円～1,083,000円 ＜月給＞ 733,000円～1,083,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイン電子機器

    電子部品メーカー
    福島県相馬郡新地町大字福田字大町48-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【厚木】厚木事業所長（技術統括／電気設計）◆住宅手当あり◆電子部品・電子機器製造メーカー
      ■業務内容： 厚木事業所における技術統括責任者として、制御装置・電子機器の設計部門を牽引していただきます。 単なる設計管理ではなく、「技術戦略」「組織構築」「現場連携」まで含めた、技術中核ポジションです。 厚木事業所は、制御装置の電気設計・機構設計を担う技術拠点であり、本社工場・相馬工場・基板工場・ハーネス工場へ設計情報を展開する上流工程を担っています。 「図面を書く」だけではなく、“技術組織そのものを強くする”ことを期待しているポジションです。将来的には、厚木事業所を技術中核拠点として再構築し、会社全体の技術力向上を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・制御装置／電子機器の電気設計・技術統括 ・CADを用いた設計レビューおよび技術指導 ・設計品質／生産性向上に向けた改善推進 ・ラダー／PLCなど制御設計領域の強化 ・試作～量産までを見据えた技術支援 ・本社工場／各工場との技術連携 ・技術メンバーの育成および組織構築 ・顧客との技術折衝および技術営業支援 ・協力会社との調整／ディレクション ・AIや新技術導入による設計効率化推進 ■厚木事業所：（設計・開発） 電気設計や技術開発を担う拠点です。 製品の仕様検討や回路設計など、上流工程を中心に対応しており、同社の技術力を支える重要なポジションです。 ■当社について： 「品質と技術の信頼性を追求し、魅力ある製品を提供して企業価値を向上させる」を企業理念とし、常に最新技術を追求し続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市岡田2丁目4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし（年俸に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・神奈川】営業責任者◆年収600万円～／住宅手当あり◆電子部品・電子機器製造メーカー
      ■業務内容： 新設される営業責任者として、営業組織の立ち上げおよび営業戦略全体の統括を担っていただきます。 単なる営業プレイヤーではなく、「営業の仕組み」「営業組織」「技術営業体制」をゼロから構築していくポジションです。 ファイン電子機器では、制御装置・電子機器の設計～板金加工～基板実装～ハーネス加工～最終組立までを一貫対応しており、各工場・各技術部門と連携しながら提案を行う“技術営業”の強化を進めています。 ■業務詳細： ・営業本部／営業組織の立ち上げ ・営業戦略および営業KPI設計 ・各工場の営業機能集約および再設計 ・技術営業（セールスエンジニアリング）体制構築 ・既存顧客の深耕営業 ・新規顧客開拓および市場開拓 ・顧客課題に対する技術提案・折衝 ・厚木事業所／各工場との連携 ・営業メンバーの採用・育成・マネジメント ・営業フローおよび案件管理体制の整備 ■営業本部：（新設） これまで各工場ごとに分散していた営業機能を本社に集約し、全社横断での営業体制を構築するために新設される部門です。 技術部門と連携した提案型営業への転換を進めています。 ■期待すること： 当社は特定業界に依存せず、産業機械・工作機械・自動販売機・立体駐車場・風力発電・医療機器など、幅広い分野の制御技術を支えています。 そのため、単なる価格営業ではなく、お客様の機械や設備をどう動かすかまで理解しながら提案できる営業組織を目指しています。 将来的には、営業部門の責任者として、会社全体の事業拡大・新市場開拓を牽引していただくことを期待しています。 ■当社について： 「品質と技術の信頼性を追求し、魅力ある製品を提供して企業価値を向上させる」を企業理念とし、常に最新技術を追求し続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県相馬郡新地町大字福田字大町48-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市岡田2丁目4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人弘仁会

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県水戸市泉町1-7-38
    • 設立 1961年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸市】病院事務長代理～創立78年・今年5月に新病院に移転／次代の病院事務長の募集～
      病院事務長代理として、医療事務スタッフの管理や各種医療事務業務を担っていただきます。 ■職務の特徴： 病院での医療事務および厚生局への診療報酬施設基準等の届出、加算の届出等を行っていただきます。単なる医療事務に留まらず、経営的目線で理事長など経営陣を補佐していける人材を求めております。また、本ポジションでは、コミュニケーション能力が高く、職員や関係者の話を聴くことができ、まとめられる能力が求められます。 ■組織構成： 配属先は、医療事務10名、経理1名で構成されております。 ■募集背景： 現医療事務長の後任候補の募集となります。 ■志村病院の特徴： 1941年から、かかりつけ医として地域に密着した医療を行い、代々続く信頼を守り日々、地域の皆様の健康サポートを行っております。CTやMRIなど最新の医療機器を備え、迅速で適切な診断が出来る体制を整えております。ベッド数は、一般が45床、地域包括ケアが25床の計70床という規模で、それだけ患者様に寄り添った医療を提供しております。また、他病院や、介護施設と密に連携し各種のご相談をお受けしております。2019年5月には水戸芸術館向かいに新築・移転を致しました。
      ＜勤務地詳細＞ 志村病院 住所：茨城県水戸市五軒町1-5-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～464,000円 ＜月給＞ 357,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山田製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前5-46-4NICCA表参道ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【茨城・霞ヶ浦工場】工場の経理部長※管理職◇日華化学との連携担当（年次）
      【東証スタンダード上場日華化学G／工場運営と少人数マネジメントも担当／シャンプー・トリートメントやスキンケア～消毒液等大手メーカーや話題ブランドの有名ヒット商品を生み出すOEMメーカー】 ◆業務内容 当社の霞ヶ浦工場で総務・経理部の管理職（部長）として、工場機能を支える多岐にわたる業務をご担当いただきます。主な業務は経理（年次決算・日華化学経理部との連携）になりますが、総務業務もマネジメントいただきます。 ◆主な業務 ＜経理業務＞ ◎年次決算業務に関する実務 ◎連結決算業務等における日華化学経理部との密な連携 ・必要に応じて税理士・監査法人との連携 ＜総務業務※工場管理＞ ◎労務・健康管理支援 ・支店勤務者の安全・健康維持に関する支援 ◎施設／環境管理 ・セキュリティ体制の構築・運用 ・衛生環境の維持（清掃業者との連携、産業廃棄物管理含む） ・法定管理者（衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者等）の配置・対応 ・各種法令に基づく届出・申請業務 ◆組織構成 経理部長 兼 総務部長：工場長や製造課長等と一緒に工場運営に携わっていただく立場です。 管理部次長1名(40代)　メンバー2名（50代・20代） ◆同社の特徴： 同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年ノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。 日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。 同社は様々な形状、サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。普段目にする有名シャンプー商品も手掛ける企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞ヶ浦工場 住所：茨城県かすみがうら市深谷24-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給/昇格あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士コンサルタンツ株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市元今泉4-18-10富士コンビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【宮城県仙台／転勤無】土木設計／東日本の鉄道橋梁、道路設計など◆創業60年老舗・事業安定／ほぼ残業無
      ■業務内容： 昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。 栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。 現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。 ■具体的な業務： 東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。 業務は年間平準化していますが、年度末1～3月納期時が繁忙期です。 同時に数件担当することもあります。 転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。 シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■組織構成： 仙台支店は11名在籍しています。 平均年齢は40歳程度です。 ■残業（働き方）について： ほぼ残業無し。残業を強制をすることもござません。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区太子堂10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,022万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 その他固定手当/月：15,000円～117,000円 ＜月給＞ 365,000円～717,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 ・住宅手当　5,000円～7,000円 ・役職手当　5,000円～60,000円 ・資格手当　5,000円～50,000円 昇給　1月あたり　3,000円～12,000円（前年度実績） 賞与年2回　2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区／大井町】土木設計／東日本の鉄道橋梁、道路設計など◆創業60年老舗・事業安定／残業平均30h
      ■業務内容： 昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。 栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。 現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。 ■具体的な業務： 東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。 業務は年間平準化していますが、年度末1～3月納期時が繁忙期です。 同時に数件担当することもあります。 転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。 シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■組織構成： 東京事業本部は30名程度在籍しています。 平均年齢は40歳程度です。 ■残業（働き方）について： 残業を強制をすることはござません。 業務量の平準化を図っており、労務相談も承っております。 実際の現状としては月平均残業30時間です。 繁忙期（毎年1～3月）は40～60時間になることもありますが、 閑散期の場合、定時で帰宅可能な勤務環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業本部 住所：東京都品川区南品川6-12-3 富士コンビル 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,022万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 その他固定手当/月：15,000円～117,000円 ＜月給＞ 365,000円～717,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 ・住宅手当　5,000円～7,000円 ・役職手当　5,000円～60,000円 ・資格手当　5,000円～50,000円 昇給　1月あたり　3,000円～12,000円（前年度実績） 賞与年2回　2.５ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩＳ総合設計株式会社

    建築設計事務所
    栃木県宇都宮市明保野町2-10共栄ビル4F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮】意匠設計 ◆栃木県を代表する組織設計企業／7割公共事業案件／年休120日／転勤なし
      【盤石な経営体制◎／業界の最先端技術を積極的に活用／幅広い業務に携われる／完全週休2日・土日祝休み／転勤なし／車通勤OK】 ■職務概要： 意匠設計職として建築物の外観や内装、空間デザインの計画と設計に携わる業務を担当していただきます。クライアントの要望や建築プランに基づいて、美観・機能性・安全性を考慮した設計提案を行い、一体的な建築デザインを実現します。 ■職務詳細： ・建築物の外観や内部空間のデザインプランの作成 ・クライアントの要望や目的に基づいた建築デザインの提案 ・建築素材や仕上げ材、家具や照明などの選定と仕様の決定 ・建築図面の作成やCADソフトウェアを使用した3Dモデリングの作成 ・構造設計や設備設計など他の設計分野との協力・調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴/魅力： 【技術革新の環境で働ける】：当社は新技術の導入に積極的であり、BIMやデータベースなどの先進技術を活用することで、効率的な設計プロセスと高品質な成果物の提供が可能です。先端技術に触れながら、建築設計の最新トレンドに常にアクセスできる環境です。 【幅広いプロジェクトに携われる】：教育施設、文化施設、医療施設、商業施設など、多岐にわたる建築プロジェクトに関与する機会があります。さまざまなスケールや目的に応じた設計に挑戦することで、自身のスキルや経験を幅広く磨くことができます。 【老舗企業の安定基盤】：当社は1937年の設立以来、長い歴史と実績を持つ老舗企業です。安定した基盤のもとで働くことができるため、キャリアの構築や安心感を得ることができます。 【受賞実績】：各種建築プロジェクトの豊富な経験と専門知識に基づいた設計力が評価され、多くの受賞実績を誇っています。 【建築業界の専門誌での掲載実績】：日経アーキテクチャー、近代建築、建築ジャーナルなどの専門雑誌に多数掲載されています。これにより、業界内での知名度や評価が高まり、建築デザインの一翼を担っていることが認められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市明保野町2-10 共栄ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】意匠設計 ◆栃木県を代表する組織設計企業／7割公共事業案件／年休120日／転勤なし
      【盤石な経営体制◎／業界の最先端技術を積極的に活用／幅広い業務に携われる／完全週休2日・土日祝休み／転勤なし／車通勤OK】 ■職務概要： 意匠設計職として建築物の外観や内装、空間デザインの計画と設計に携わる業務を担当していただきます。クライアントの要望や建築プランに基づいて、美観・機能性・安全性を考慮した設計提案を行い、一体的な建築デザインを実現します。 ■職務詳細： ・建築物の外観や内部空間のデザインプランの作成 ・クライアントの要望や目的に基づいた建築デザインの提案 ・建築素材や仕上げ材、家具や照明などの選定と仕様の決定 ・建築図面の作成やCADソフトウェアを使用した3Dモデリングの作成 ・構造設計や設備設計など他の設計分野との協力・調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴/魅力： 【技術革新の環境で働ける】：当社は新技術の導入に積極的であり、BIMやデータベースなどの先進技術を活用することで、効率的な設計プロセスと高品質な成果物の提供が可能です。先端技術に触れながら、建築設計の最新トレンドに常にアクセスできる環境です。 【幅広いプロジェクトに携われる】：教育施設、文化施設、医療施設、商業施設など、多岐にわたる建築プロジェクトに関与する機会があります。さまざまなスケールや目的に応じた設計に挑戦することで、自身のスキルや経験を幅広く磨くことができます。 【老舗企業の安定基盤】：当社は1937年の設立以来、長い歴史と実績を持つ老舗企業です。安定した基盤のもとで働くことができるため、キャリアの構築や安心感を得ることができます。 【受賞実績】：各種建築プロジェクトの豊富な経験と専門知識に基づいた設計力が評価され、多くの受賞実績を誇っています。 【建築業界の専門誌での掲載実績】：日経アーキテクチャー、近代建築、建築ジャーナルなどの専門雑誌に多数掲載されています。これにより、業界内での知名度や評価が高まり、建築デザインの一翼を担っていることが認められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町1-21-4 崇城大学会館ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＩＳ総合設計株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東毛福祉事業協同組合

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県邑楽郡大泉町大字古氷22-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬・邑楽郡】給食食材の購買・管理◆未経験歓迎×フォロー体制◎/転勤なし/退職金あり/残業20h
      ≪創業60年以上・1日2万食以上を支える給食事業／食を通じて地域社会に貢献／柔軟な働き方／手厚いサポート体制≫ ★本求人のポイント★ ◎創業60年以上・地域1,200社以上の企業を支える安定事業！ ◎有利子負債なしの健全な財務基盤で長期的に活躍できる環境！ ◎幅広い業務を経験可能！ ■業務概要 太田市・大泉町・邑楽町・伊勢崎市・館林市を中心に、企業向け弁当給食や学校・幼稚園給食、仕出し料理、社員食堂運営、高齢者向け配食サービスなど幅広い食ビジネスを展開する当組合にて、商品管理（食材仕入）をお任せします。 ■業務詳細： ＜仕入れ・商品管理＞ ・食材の仕入れ・発注管理 ・納品された食材の検品・数量確認 ・食材の在庫管理 ・各種事務処理・データ入力 ＜給食製造現場の運営管理＞ ・製造ラインのチェック（食材準備状況や盛り付け量の確認） ・お弁当や給食の盛り付け作業 給食を安全かつスムーズに提供できるよう、食材の管理と盛り付けなど現場のチェックを行い、品質維持と効率的な運営を支えていただきます。 ■入社後のサポート体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。加えて、HACCPに関する基礎講習やリーダー研修、主任・係長などの役職に応じた研修制度を用意しており、継続的なスキル向上を支援しています。 ■就業環境 自由に意見を発信しやすい環境の中で、多くの人と関わりながら組織づくりに携わることができます。 ■本ポジションの魅力 将来的に東毛給食センターの経営を担う中核人材として、事業全体を経験しながら、経営視点やマネジメント力を身につけていただくことに挑戦できます。 現場を理解した上で組織運営に携われるため、経営層に近い立場で事業成長に貢献できることが大きな魅力です。 また、役員との距離も近く、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い社風が根付いています。 将来的に管理職や経営層を目指したい方にとって、大きな裁量と成長機会が得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡大泉町大字古氷22-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制もしくは月給制とし、応募者と協議します。 ＜想定月額＞ 375,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与として支給する場合は年収を約15か月で割って計算します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉丸山工務所

    不動産管理
    埼玉県さいたま市大宮区大成町1-518-2白塚ビル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／大宮】建築施工管理※RC造の賃貸マンション／転勤なし／残業平均10時間/自社案件
      【大宮区桜木町1丁目周辺の自宅併用物件施工実績トップシェア／中途入社者の活躍多数／10年以上働いている社員も多いです。】 主にRC造の賃貸マンションの施工管理の業務をお任せします。 当社の経営理念「生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する」＝防災・防犯・遮音・使い勝手・近隣との関係をストレス無く安心して外出しそして帰って来られる起点としての住まいを建築することを常に心掛けています。 ■具体的な業務： 予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を行い、下請け業者様の取り纏め・指導を行います。 当社の施工部隊は工事部という名称ではなく「環境事業部」と言います。常に改善を心がけ、環境に配慮した施工を心がけています。昨年度からは官庁工事も手掛けるようになりました。 賃貸マンション建築後の建物管理も継続し、施主様から「ワンストップサービスで安心」というお言葉をいただいております。 ■特徴 ・自社案件、元請けです。 ・RC造の賃貸マンションの施工管理です。 ・担当エリアはさいたま市がほとんどです。 ※お客様のご要望が合った際都内等もございますが、頻度は多くありません。 ・出張はございません。 ■社風 全社共通で相談しやすい風土です。社員同士でのホウレンソウを徹底していることが背景にあります。 ■働き方について： 残業時間は、月平均10時間です。基本的に19時にオフィスのカギが閉まることと残業時間が評価に関わってくることが、残業時間が少ない背景です。また、状況によって休日に出勤することもございますが、その際は必ず振替休日を取っていただきます。 ■当社について： 当社は、建築前の情報収集からその後の企画・設計、建築工事、賃貸管理・建物管理までワンストップサービスを展開しております。主に、地元であるさいたまエリアに密着して事業を行っており、地域に根差した様々なイベントを開催したり、埼玉大学周辺で20棟もの物件を保有してキャンパスライフを手助けしたりと、地元の方々に親しんでいただけるような事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1-518-2 白塚ビル1F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,700円～369,900円 固定残業手当/月：70,300円～80,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（過去実績計1か月分） ■資格手当 ・一級建築士50,000円／月 ・監理技術者30,000円／月 ・1級施工管理技士20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄建築事務所

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3北浦和第二大栄ビル7F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北浦和駅】金融機関や商業施設の設備設計◆大栄不動産グループ◆年休122日・土日祝休◆
      【設備設計の経験活かせる！/安定的な財務・売上基盤/出張や転勤無】 ■概要： 大栄不動産グループとして安定した営業基盤を有し、金融・商業・住宅施設など様々な案件を設計している当社にて設備設計業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・機械設備設計（給排水衛生設備、空調換気設備）の設計を担当していただきます ・企画検討 ・仕様策定 ※基本設計業務に時間をかける業務スタイルです ※実施設計段階では、可能な部分は外部委託としています ＜携わる案件＞ 金融機関、事務所ビル、共同住宅、商業・文化施設、医療・福祉・教育施設、生産・物流施設 など ■当ポジションの魅力： 【ワークライフバランス◎】 年間休日122日（土日祝休み）、出張・転勤なし、多くの社員が19時前には退社するなど、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。 プライベートも充実できます。定年後も嘱託社員として就業する社員が多く、安定環境での長期就業が可能です。 【スキルアップできる環境】 金融・商業・住宅施設など様々な案件を設計し、ベテラン社員が多いため各業務の進め方等は個人に裁量を持たせる風土があり、豊富なノウハウ蓄積もある環境です。 ■当社の特徴： 埼玉県に事務所を構える少数精鋭の設計事務所です。「機能と調和の創造」をキーワードに、時代の文化や地域環境との調和を図りながら個性的な設計を心がけ、実績を重ねてきました。 埼玉県の地元の金融機関を主な取引先としています。金融機関店舗のほか、企業の社屋、工場、倉庫、共同住宅、商業施設など、幅広い建築物の設計・監理業務を実施。意匠設計から構造設計、設備設計まで社内で一貫して行っています。 ビルの運営・管理を中核事業とする不動産会社を親会社に持ち、親会社グループの安定した経営基盤を強みとしています。 取引先から継続して新築案件を受託できているほか、近年はデータセンター、保育園、病院などの受注も増加しています。親会社と連携し、不動産活用に関する調査・企画、建設プロジェクトの発注や推進に関するアドバイスなども行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3 北浦和第二大栄ビル7F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウンコンサルタント株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11クラウンビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】河川を支える土木構造物の設計◆18時にはほとんど退社◎／年休123日／官公庁案件／住宅手当有
      【日本の河川を支える企業／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H】 ■業務概要： 当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは：堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。 ・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。 ・１案件の期間は様々で数か月～1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。 ・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力： 【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。 【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足： ・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。 ・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 ・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪部大阪市福島区玉川2-8-4 大阪福島サウスビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～490,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 390,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】河川を支える土木構造物の設計◆18時にはほとんど退社◎／年休123日／官公庁案件／住宅手当有
      【日本の河川を支える企業／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H】 ■業務概要： 当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは：堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。 ・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。 ・１案件の期間は様々で数か月～1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。 ・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力： 【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。 【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足： ・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。 ・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 ・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡設計室 住所：福岡県福岡市早良区南庄2-17-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～490,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 390,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォトテクニカ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    埼玉県さいたま市南区南浦和2-18-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浦和】英語力高めたい方◎光学機器等の輸入・国内販売／英語スクール代半額補助あり／海外出張チャンス有
      ～欧州・北米を中心に輸入し、世界品質を日本全国に販売しています／語学力を活かしたい方にもおすすめ～ ■業務内容： レーザ発振器及び光学機器・部品などを主に欧州・北米から輸入し日本全国に販売いただきます。 既存営業・新規営業ともにあり、新規の案件については飛び込みでの営業は無く、インターネットでの拡販も強化しているためお問い合わせベースでスタートする為、反響営業になります。 商品単価は数万～数千万円のものまであるため、成約までは年単位で交渉を続けていく場合もあります。顧客は民間企業が50%で、それ以外は官公庁や大学など多岐に渡ります。 また、学会などに参加する中で、顧客を見つけ自社商材を提案する中での顧客開拓をお任せすることもあります。 海外出張は選抜されたメンバーが行きますので、最初のうちは少ないです。 ■語学力を活かせます 製品は欧州・北米を中心に輸入しているため、輸入先とのやり取りは英語で行います。 メールが中心のため主にライティング力が培われます。場合によって電話でやり取りすることもあります。稀にオンライン商談(3か月に1度程度)がございますが、初めのうちは先輩に同席して学んでいきます。 社内には語学力が堪能なメンバーもいますので、日々学習する環境も整っています。 国内のお客様に対してはインターネット、雑誌、展示会、研究者向けの学会などに積極的に参加しプレゼンを行い、反響営業になります。 ■教育体制 入社後は2~3か月の間1名教育担当が付き、OJTの形でキャッチアップいただきます。 その後もわからないことがあった時には、人数も少ない環境ですので気軽に周囲に質問できる環境があります。 ■同社について レーザー発信機は国内メーカーも数社ございますが、海外製品の方が性能がよいといわれています。 ですが、海外製品を直接取り揃えても国内でメンテナンスができないことが多く実用的ではありません。 同社では、社内にメンテナンス技術を保有することでその問題を解決し、早く良い製品を需要者にお届けしています。 今後も、新しい製品の情報をいち早く入手し、日本全国の必要としているお客様へお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新・住所（2026年1月転居予定） 住所：さいたま市南区南浦和2-18-2 勤務地最寄駅：京浜東北・武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,853,200円～4,280,000円 固定残業手当/月：53,900円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社業績に応じて決算賞与を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南浦和／転勤無】サービスエンジニア◇レーザ発振器及び光学機器/土日祝休み◇創業35年超の安定性◎
      ～教育体制充実/取り扱いメーカー・製品多数/ワークライフバランス◎～ ■業務内容： レーザ発振器及び光学機器・部品などを主に欧州・北米から輸入し日本全国に販売している同社にてサービスエンジニアとして導入製品の据え付けや不具合のメンテナンスなどの業務をお任せします。 商品単価は数万～数千万円のものまであり、顧客は民間企業が50%で、それ以外は官公庁や大学など多岐に渡ります。 ■働き方： ・出張頻度：月に1~2回程度ございます。案件にもよりますが、長くて1週間程度出張の可能性がございます。※出張手当有 ・基本的には夜間の対応はございません。 ・普段は納入や、社内での製品チェックなどを行います。日々商品知識を付けて頂き、マニュアル作成などを行い常に情報整理を行って頂きます。 ・製品について不明点などあれば、海外のメーカーに確認し不具合の詳細を聞くこともございます。　 ■環境 組織構成は４名となり、経験豊富な社員が多い環境です。 小規模のため、社員全員が家族のような環境です。助け合いながら、メリハリを持ってお仕事に集中できます。 ■教育体制 入社後は2~3か月の間1名教育担当が付き、OJTの形でキャッチアップいただきます。その後も、わからないことがあった時には、気軽に周囲に質問できる環境があります。 ■同社の特徴： レーザー発振器は国内メーカーも数社ございますが、海外製品の方が性能がよいといわれています。 ですが、海外製品を直接取り揃えても国内でメンテナンスができないことが多く実用的ではありません。 同社では、社内にメンテナンス技術を保有することでその問題を解決し、早く良い製品を需要者にお届けしています。 今後も、新しい製品の情報をいち早く入手し、日本全国の必要としているお客様へお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新・住所（2026年1月転居予定） 住所：さいたま市南区南浦和2-18-2 勤務地最寄駅：京浜東北・武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,853,200円～4,280,000円 固定残業手当/月：53,900円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武ライオンズ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    埼玉県所沢市大字上山口2135
    • 設立 1950年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 埼玉 所沢｜西武ライオンズのイベント企画担当（契約社員/専門職）◇スポーツ球団の興行を企画！
      ◎プロ野球ビジネスの最前線でファンの熱狂を創り出す ◎新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境 ■業務内容： これまでにないコンテンツを開発することで新たなファン層の獲得や集客促進を実現するイベントや、来場者に常に新鮮で心躍るエンタテイメントを提供する顧客満足のための演出など、各種イベントプロモーションの企画・制作・運営業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略をもとに各イベントの顧客ターゲットを設定し、体験価値の設計からイベントコンテンツの開発までを企画立案 ・イベント効果と効率を最大化させるために、社内関係部門やパートナー企業との横断的な連携と調整 ・イベント制作と当日運営を担う外部協力会社へのディレクション ・イベント実施後の効果検証をはじめとしたPDCAサイクルの運用 ■業務魅力： ・自らアイデアした企画で数万人の来場者にイベント体験を提供し、ダイレクトな反響も得られる充実感 ・イベント企画を軸に場内演出、選手起用PR、グッズ開発など社内連携しイベント全体の広がりの起点となる重要なポジション ・新たなファンを創出するための斬新な企画提案など、挑戦を受け入れる社内風土のもとアイデアや能力を最大限発揮できる職場環境 ■働き方：主催試合開催日の土日・ナイター出勤あり。 　　　　　土日出勤の場合、試合日以外の平日などが休日。原則、毎月の土日祝の日数分は休日 　　　　　　例）ナイター：13:00～21:45 　　　　　　　　デーゲーム：8:30～17:15、9:30～18:15 ■西武ライオンズについて： 23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。 より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。 「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市大字上山口2135 勤務地最寄駅：西武鉄道狭山線線／西武球場前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～461,300円 固定残業手当/月：128,400円～205,400円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ※法定外休日労働等が発生した際の割増賃金は、規定に基づき固定残業代より支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエント

    自動車部品メーカー
    埼玉県狭山市富士見1-3-6107
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【狭山市駅/転勤無】自動車設計◆メーカーとの共同開発・改良◆DX化推進企業◆福利厚生◎
      国内大手自動車のプレス生産技術とデジタルテクノロジーを融合した事業を展開する当社にて、金型設計をお任せします。CATIAを使用した設計、サーフェースでのモデリング、CAEを活用した解析検討をいただきます。 【具体的には】 ■自動車のボディを担う外装、骨格を鉄板からプレス成形し、製品を完成させる生産技術の上流での工程提案、成形性検討など企画、開発がメイン業務 ■CADオペレーティング ■成形検討（CAE解析） ★CATIAを使用していただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見1-3-6 クレアメゾン狭山107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルプラント

    アウトソーシング
    埼玉県戸田市新曽南3-3-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／戸田】医療事務(診療報酬対応)～実働7.5h／髙仁会G／U・Iターン歓迎～
      ～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！～ ■職務概要 医療事務として診療報酬をメインにご担当をいただきます。 ■職務内容： ・問合せ対応／入所対応 ・診療報酬請求に関する対応 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.2か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】医事課長※年収1,000万円～／実働7.5h／髙仁会G
      ～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！～ ■職務内容： ■職務内容： ・医療事務全般に関わるとりまとめ業務 ・事務全般・病棟のマネジメント ・事務長、院長への提案 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.2か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レーザージョブ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都練馬区関町南2-22-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/戸田市】生産管理マネージャー候補◇最先端のモノづくりを支える／賞与あり／完全週休二日制
      ～世界トップシェアの海外企業と長年にわたり直接取引あり／半導体の高度化を技術で支える／土日祝休・年休123日(2026年度)／有給取得率85.6%／2023年1月より物価高騰手当の支給開始～ 電機、半導体関連などをはじめ、自動車、船舶、産業機器、民生機械などの各種制御基板やセンサー類、半導体検査装置部材などの加工を請け負う当社にて、品質を“守る”から“育てる”へ。最先端レーザー加工の信頼を支える生産管理マネージャー候補を募集します。 ■ 業務内容 ＜概要＞ 最先端レーザー微細加工の生産性最大化を担う、生産管理部門のマネジメントポジションです。工程計画、納期調整、見積、各部門との連携など、加工現場の司令塔として最適な判断と調整を行います。 ＜具体的には＞ ・顧客仕様に基づく加工内容の確認・工程設計 ・製品特性に応じた加工機（レーザー装置）選定 ・見積作成（工数・コスト算定） ・納期調整・顧客折衝 ・進捗管理、ボトルネック解消、負荷調整 ・品質保証部門との連携、歩留まり改善 ・生産性向上に向けた現場改善活動の推進 ・チームメンバーの育成・マネジメント（3～5名） ■ 組織構成 生産管理はマネージャー1名＋スタッフ4名の計5名体制です。既存マネージャーの世代交代を見据えた採用となり、将来的な中核を担っていただく想定です。 ■ 働く魅力 ・半導体・電子部品・セラミックスなど、成長領域に直結する最先端加工技術に携われる ・営業・品質・エンジニアとの連携が密で、意思決定スピードも速い環境 ・加工現場の理解と管理スキルの両方を発揮できるバランス型のマネジメント職 ・キャパシティ拡張期で、工程最適化・改善提案など裁量ある業務に取り組める ■ 当社について レーザー加工に特化した専門企業として、セラミックス、プリント配線板、半導体検査用プローブカードなどの微細・高精度領域で高い評価を得ています。独自の加工技術と柔軟な生産体制により、試作から量産まで一貫したソリューションを提供し、国内外の大手メーカーとも長年の取引を継続しています。 実力評価のもと、活躍できる職場環境。待遇改善やAIを活用した業務効率化を推進。当社の技術力は世界最大手の半導体関連メーカーからも高評価を受け、業績が向上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県 戸田市 美女木北2-3-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 その他固定手当/月：80,250円 ＜月給＞ 410,250円～500,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5か月＋評価（直近年度の実績）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水武蔵化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県蓮田市大字黒浜3535
    • 設立 1965年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/蓮田】製造技術※保護フィルム部門◇大手化学メーカーG◇転勤無◇家族･住宅手当有
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い ★離職率も４％と低く長期就業できる環境！ ※定年、本人希望の契約満了除く ■仕事内容： 当社の生産ラインにおける改善業務をご担当いただきます。 スマートフォンやタブレットの液晶パネルに使用される光学フィルムの製造時に傷がつかない様に保護フィルムとして利用されるプロテクトテープの生産の現場を分析して、より効率性を高めるための現場改善をお願いします。 プロテクトテープの製造は、押出工程 ⇒ 巻取工程 ⇒ 包装工程 ⇒ 出荷工程がありますがご経験を活かして当社の現場を改善いただける方を募集します。 ※製造現場の全体の改善のために、週二回程度の夜勤もございます。 ■就業環境： ・4組3交代制の勤務となります。 ・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備！ ・夜勤等も発生しますが、ご家庭をお持ちの方からは育児や送迎を家族内で柔軟に分担できます！ ■組織構成： 約50名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！ 20代～30代のメンバーが半分を占めており、メンバーの半数が中途入社です。 ■キャリアパス： 入社後の役職によっても異なりますが、より上位の製造現場のマネジメントを目指していただきます。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～455,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績 昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蓮田】製造技術※テープ部門◇大手化学メーカーG◇転勤無◇家族･住宅手当有
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い ★離職率も４％と低く長期就業できる環境！ ※定年、本人希望の契約満了除く ■仕事内容： 当社の生産ラインにおける改善業務をご担当いただきます。 主力商品である養生テープ等を生産するテープ部門での生産の現場を分析して、より効率性を高めるための現場改善をお願いいたします。 テープ製造には、粘着剤の製造工程・粘着剤の塗工工程・切断・包装の工程がほぼ自動化されていますが、ご経験を活かして当社の現場を改善いただける方を募集します。 ※製造現場の全体の改善のために、週二回程度の夜勤もございます。 ■働く環境： ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■働き方： ・シフトは3交替、残業は10h以内、交替勤務スケジュールは年度初めに決定します。 ※夜勤手当や交代手当、深夜業務手当で60万円/年ほど支給しております。 ■キャリアパス： 入社後の役職によっても異なりますが、より上位の製造現場のマネジメントを目指していただきます。 ■組織構成： 約70名在籍中で20代～50代まで幅広い年齢層の方がおり、半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されています。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～455,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■賞与支給実績：昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    満田工業株式会社

    その他メーカー
    埼玉県吉川市字川藤815
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広尾】店長経験者歓迎！広報などブランドづくりに携わりたい方/働きやすさ◎残業月2時間
      ～スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開～ ■業務内容について スマイルマークが目印のレザーグッズブランド「サロンドアルファード」の旗艦店である広尾本店にて、店舗運営・接客販売を中心に、顧客づくり、SNS発信、PR活動まで幅広くお任せします。 今回のポジションで最も期待しているのは、店舗を運営するだけの店長ではなく、「サロンドアルファードの顔」としてブランドの魅力を発信し、ファンを増やしていただくことです。 広尾本店には、商品だけでなくブランドの世界観や接客を楽しみにご来店されるお客様も多くいらっしゃいます。そのため、一人ひとりのお客様との関係を大切にしながら、「またあなたに会いに来たい」「次もあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を期待しています。 ・広尾本店の店舗運営、売上管理 ・バッグ、財布、スマホケースなどレザーアイテムの接客・販売 ・既存顧客との関係構築、リピート顧客づくり ・新規顧客への商品提案、ブランドの魅力発信 ・売場づくり、商品ディスプレイ、在庫管理 ・InstagramライブやYouTubeなどSNSを活用した情報発信 ・POPUPストアや百貨店催事の運営サポート ・ブランドイベント、PRイベントへの参加 ・代表に代わりブランドを代表して参加する広報・PR活動 ・販売ノウハウの共有やスタッフへのアドバイス 本ポジションの魅力は、販売職の枠を超えてブランドづくりそのものに関われること。お客様とのコミュニケーションで得た声をブランドへ届けたり、自らSNSやイベントを通じてブランドの魅力を発信したりと、店舗とブランドをつなぐ重要な役割を担います。 ご自身のファンがブランドのファンにつながる。そんなやりがいを実感しながら、サロンドアルファードの世界観を広げていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広尾本店 住所：東京都港区西麻布4丁目3-4 井筒西麻布ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/1月)1か月分(昨年度実績) 業績によって変動する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人同仁会

    その他医療関連
    千葉県千葉市中央区矢作町748-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市/転勤無】薬局長候補◆年休120日（土日祝）／千葉大学病院の門前薬局／医学助成事業も展開◎
      ◆◇千葉大学病院の門前薬局の薬局長候補/社会・地域貢献◎/年間休日120日/転勤なし◆◇ 千葉大学病院の門前薬局である同仁会薬局にて、薬剤師業務および薬局運営業務をお任せします。 ■職務詳細 ＜管理職候補としての業務＞ ・薬局運営および経営管理 ・薬剤師、事務スタッフのマネジメント ・医薬品、医療機器等の適正管理 ・トラブル発生時の対応 ・業務改善、運営体制の整備 ＜薬剤師業務＞ ・調剤業務、薬歴管理、服薬指導、疑義照会対応、医薬品管理　等 <処方科目> ・総合科目 (千葉大学病院の門前薬局) <処方 応需枚数> 130枚/日 ■採用背景・入職後について： 現薬局長の後任を見据えた採用です。入社後すぐに管理職としての成果を求めるのではなく、段階的な引継ぎを前提としています。病院門前ならではの高度な処方に携わりながら、将来的に薬局経営や組織運営にも関わっていただけます。 入職後は薬局の現状把握（調剤等の基本ルール、業務の流れ、患者層等）、財団の概要から覚えていただく予定です。 ■組織構成： ・薬剤師10名（正職員5名、パート5名） ・事務職員8名（正職員6名、パート2名） 正職員は30～40代が中心で、ベテラン薬剤師も多く在籍しています。長年勤務するスタッフが多く、安定した組織の中でマネジメント経験を積むことが可能です。 ■ポジションの魅力： ・現薬局長から段階的に引継ぎを受けられるため、いきなり管理職として着任する不安が少ない環境です。 ・総合病院門前薬局のため、抗がん剤、免疫抑制剤、生物学的製剤など専門性の高い処方に携わることができます。 ・地域の中核病院である千葉大学病院と連携しながら、地域医療に貢献できます。 ・薬学実務実習施設として薬学生の受入れも行っており、教育面での社会貢献も可能です。 ■一般財団法人同仁会について： 千葉大学病院の門前薬局であり、難病や高度医療の患者さんが多いことから、「抗がん剤、免疫抑制剤、生物学的製剤などの専門性の高い薬剤」や「複数の診療科からの併用で、相互作用や重複に注意が必要な処方」など薬学的な知識を必要とする場面も多く、スキルアップの実感を得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区矢作町748-1 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～440,000円 ＜月給＞ 410,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定 賞与：年２回（６月・１２月） 昇給：年１回（４月）※能力等により特別昇給有り。 その他：通勤手当（上限5万円）、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京葉シビルエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区松波1-10-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉・転勤無し】下水道設計の技術者◇年休120日（土日祝）／残業20h以内／駅から徒歩5分
      ～＜千葉駅・駅チカ＞下水道設計技術者／年間休日120日／残業20時間以内／転勤無／官公庁からの受注が9割以上～ 当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける総合建設コンサルタントです。 そんな当社にて、下水道設計における主担当技術者として、下水道の実施設計（管渠設計）、案件の全体管理（5~7案件程度/年）官公庁との打ち合わせをメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： ・下水道の実施設計（管渠） ・官公庁との打ち合わせ・調整 　└発注者である自治体担当者との協議 ・設計チーム、パートナー企業の管理 　└設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック ・技術的な取りまとめ 　└パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成 ・若手育成（ゆくゆくお任せする業務） 　└技術力の高い組織を目指すため、将来的には社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。 ■組織構成： 設計技術者2名とCADオペレーター1名が在籍しております。 当社ではメインの設計業務を設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。 ■当社・本ポジションの魅力： ・地域インフラを支える誇りある仕事 官公庁中心の公共事業に強みを持ち、下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで幅広いインフラ整備を支えています。地域の安全・安心な暮らしを支える社会的意義の高い仕事に携われます。 ・幅広い技術分野に携われる 上下水道設計に加え、道路設計、橋梁補修設計、地質調査、構造物点検など多岐にわたる業務を展開しており、土木技術者としてのスキルを幅広く磨くことができます。専門性を高めながら、地域に根ざした技術者として成長できる環境です。 ■働き方： 残業平均20h以内、年休120日（土日祝）、有給取得率69.17%となっており、メリハリのある働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区松波1-10-10 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 554万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：53,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：0円～30,000円 ■家族手当：0円～5,000円 ■昇給：年1回（前年度実績による） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（決算実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・転勤無し】下水道設計の技術者◇60代以上活躍中◎／時短・週4勤務など柔軟な働き方が可能◎
      ～＜千葉駅・駅チカ＞60代以上の社員も活躍中！下水道の管理技術者／年間休日120日／残業20時間以内／官公庁からの受注が9割以上で安定◎～ 当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける総合建設コンサルタントです。 そんな当社にて、下水道設計における技術者として、下水道（管渠）の実施設計案件の全体管理（5~7案件程度/年）、官公庁との打ち合わせをメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： ・官公庁との打ち合わせ・調整 　└発注者である自治体担当者との協議 ・設計チーム、パートナー企業の管理 　└設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック ・技術的な取りまとめ 　└パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成 ・若手育成（ゆくゆくお任せする業務） 　└技術力の高い組織を目指すため、将来的には社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。 ■組織構成： 当社ではメインの設計業務を設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。 ■働き方： 残業平均20h以内、年休120日（土日祝）、時短や週4勤務等で柔軟な働き方が可能です。 経験者・セカンドキャリアが活躍する環境を整えています。 ■当社・本ポジションの魅力： 当社は、千葉県千葉市を拠点に30年以上の実績を持つ地域密着型の総合建設コンサルタントです。官公庁や民間向けに土木設計（水道・道路・橋梁）や地質調査を強みとし、地域の安全・安心な暮らしを支える社会的意義の高い仕事に携わることができます。 また、当社は未経験者や若手も積極的に採用・育成をしております。そんな当社に参画いただき、即戦力としてお力を発揮していただくとともに、若手社員に技術の継承をしていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区松波1-10-10 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 554万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：53,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：0円～30,000円 ■家族手当：0円～5,000円 ■昇給：年1回（前年度実績による） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（決算実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自由住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】住宅営業◆未経験歓迎◆家づくりを土地仕入れから販売まで一貫伴走／高収入・年休120日
      【お客様の夢を形にする家づくり営業／未経験歓迎！働きやすさと成長環境どちらも大事にしたい方へ◎】 ■業務概要 お客様一人ひとりの夢やライフスタイルに寄り添い、土地の仕入れから企画・販売まで一貫して家づくりをサポートする営業を募集します。建売並みの価格で注文住宅以上の価値を提供する当社の強みを活かし、お客様一人ひとりに寄り添った完全オリジナルの家づくりに伴走いただきます。 ■業務詳細 ・土地の仕入れ： お客様の要望や当社のコンセプトに合う土地情報の収集、物件調査、契約交渉。 ・企画・プラン検討： お客様の「夢」やライフスタイルをヒアリングし、設計チームと連携し最適なプランを立案。 ・販売戦略の立案： 企画した物件の魅力をお客様に伝えるための効果的な販売戦略をチームで検討・実行。 ・お客様への提案・販売： 物件の紹介から資金計画、住宅ローンの相談、契約手続きまで一貫して担当。 ・プロジェクト推進： 土地の仕入れからお客様への引き渡しまで、一つのプロジェクトとして一貫して担当し、進捗管理を行います。 ■組織構成 営業は4名が在籍しております。 ■入社後の流れ まずは販売や提案業務といった比較的取り組みやすい業務から始めていただきます。マニュアル整備が進んでおり、先輩営業社員4名に加え、施工・設計メンバーも一体となってサポートする体制があるため、不動産業界が未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ 仕入れ業務についても、経験やスキルに応じて任せる範囲を柔軟に調整します。毎週の販売会議・戦略会議では、社長を含め社員全員がフラットな関係で「物件をどうつくり、売るか？」を自由に議論できる風通しの良い環境です。意見も大歓迎です！ ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日120日、残業月平均25時間 ・有給取得日数平均12.3日、半休や時間休での取得も可能◎ ・社割制度あり、自社で家を建てた社員も多数！ ■企業の特徴 創業30年、累計4000棟の実績を持つ不動産・建設企業です。ワークライフバランスを重視した働き方と、高水準の固定給・半期ごとのインセンティブにより、安定した生活基盤を築けます。全社員に「毎年1資格」の取得を推奨。講師経験のある社員による勉強会や外部専門学校との提携、月1万円の資格手当などキャリアアップを応援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング2F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,088円～530,000円 固定残業手当/月：61,912円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、キャリア等により給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】経理財務◆年次決算経験歓迎／将来の管理職候補／年休120日・転勤なし・創業1971年
      【将来の管理部長候補／年次決算主担当／安定基盤の建設会社で経理財務全般を担うポジションです】 ■業務概要 お客様の要望に合わせた完全オリジナルの家づくりを手掛ける当社の管理部経理財務課にて、経理財務業務全般を担当いただきます。将来的には管理部長として組織の中核を担っていただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・年次決算業務： 会社の事業活動における一年の集大成となる年次決算業務を主担当としてお任せします。財務諸表の作成、監査法人対応など。 ・月次・四半期決算業務： 月次・四半期ごとの試算表作成、業績分析資料の作成など。 ・日次経理業務： 仕訳伝票の起票・入力、現金出納管理、売掛金・買掛金管理、経費精算処理など。 ・固定資産管理： 固定資産の取得から除却までの管理、減価償却費の計算。 ・経費精算・支払業務： 従業員の経費精算、協力会社への支払業務。 ・その他： 税務関連書類の準備（税理士事務所との連携）、各種データ集計・分析、会計システム（給与奉行、勘定奉行など）の運用・改善サポート。 ■組織構成 経理財務課は3名体制で、協力し合いながら業務を推進しています。風通しの良い社風が根付いており、経営層との距離も近い環境です。 ■ミッション 経理財務の専門知識と豊富な実務経験を活かし、当社の財務基盤を盤石にすることがミッションです。特に、年次決算を正確かつスムーズに実施し、会社の経営状況をタイムリーに把握できる体制を維持・強化していただきます。経理財務課のメンバー3名と協力しながら、業務の効率化や改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■就業環境 ・年間休日120日、完全週休2日制、残業月30時間程度とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・転勤もなく、長く安心して働けます。 ・有給取得率も平均12.3日と高くしっかり休みも取れる環境 ■企業について 当社は1971年創業、累計4000棟の実績を持つ「自由設計の家づくり」を強みとする不動産・建設企業です。社員数50名という規模だからこそ、社員一人ひとりの声が経営層に届きやすく、風通しの良いアットホームな社風が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング2F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,165円 固定残業手当/月：153,835円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、キャリア等により給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーター株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県松戸市松飛台430
    • 設立 1954年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉】要素技術（磁気）プライム上場◆小型モーター世界シェアトップクラス【将来的に海外駐在可能性有】
      ◆◇小型モーター世界シェアトップクラス／フルフレックス制／東証プライム市場上場グローバル企業／年間休日127日◆◇ ■業務内容： マグネット性能のポテンシャルを最大限引き出す技術の研究開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・モーター磁気回路や磁性材料や磁場解析に関する知見を活かし「マグネット性能のポテンシャルを最大限引き出す技術の研究開発」に携わる事により、要素技術の獲得と蓄積を成し遂げ競争力のある技術のタイムリーなリリースに寄与貢献する ・マグネットのポテンシャルを最大限に引き出せる技術の研究 ・モーターに活用するマグネットの磁気設計の最適化 ・モーターの付加価値を向上させる磁気設計技術の検討 ・モーター周辺技術の磁気分野の技術研究 ■働く環境： ・オフィスは千葉県印西市にあり、最寄りの印西牧の原駅から送迎バスも運行しています。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■海外出向・海外出張の有無： ・海外出向：可能性あり（3～5年程度） ・海外出張：あり（年間0～5回程度） ■当社の魅力： 当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェアトップクラスを獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：千葉県印西市竜腹寺280番地 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,000円～566,000円 ＜月給＞ 408,000円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■年収は残業手当30H分込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】装置・金型等の制御エンジニア◆リモート可／福利厚生◎【将来的に海外駐在可能性有】
      ◆◇装置制御・ロボット制御プログラムの作成経験のある方へ／小型モーター世界シェアトップクラス／フルフレックス制／東証プライム市場上場グローバル企業／年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可◆◇ ■業務概要： ・装置、金型などの制御プログラム構築 ・ロボットの制御プログラム構築 ・装置や金型から得られたデータを解析して装置や金型にフィードバックする技術構築 ・制御担当として国内外のスタッフとともに装置や金型の開発支援を行います ・開発した装置の国内外の立ち上げ支援を行います ■勤務地・アクセス： ・勤務地：千葉県松戸市（都心から電車で約30～40分） 上野・東京・大手町方面からのアクセスも良好で、都内在住の社員も多数活躍しています。 ・自動車通勤可（社員の約7割が利用） 会社敷地内に駐車可能です。また、規程に基づきガソリン代を支給します。 ■働き方の特徴 ・テレワーク利用者が増加中です。 業務内容や所属部署により出社頻度は異なりますが、働く場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。 ■社内環境 ・社員食堂完備 ランチは1食300～400円とリーズナブルです。メニューのバリエーションも豊富で、社員からの満足度も高い職場環境です。 ■当社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップクラス： 同業界において高い収益性を生み出しています。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 ◇生産ラインの省人化にも取り組んでおり積極的に投資： ものづくりコストを最小化すべく、今年度の生産設備投資計画は95億円です。生産設備の標準化を推進し、積極的に改革に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～461,000円 ＜月給＞ 389,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について： ・残業手当10H込 ・通勤、家族、海外出張、出向手当別途 ■諸手当等： ・残業手当（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅セーフネット株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区二番町3麹町スクエア3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【麹町】法人保険・再保険・M&A推進など◆丸紅グループ保険事業の成長戦略を担う中核人材募集◆
      ~丸紅グループの成長戦略を担う中核人材採用◆保険・再保険・M&Aを通じた事業拡大フェーズ／課長～部長クラス／年収850万円～1,100万円～ ■募集背景： 丸紅グループの保険事業は、総合商社グループとしての安定した事業基盤を持ちながら、国内外における保険・再保険事業の拡大、企業代理店のM&A推進、事業統合（PMI）を通じて更なる成長を目指すフェーズにあります。 保険の専門性を生かしながら、事業成長や新たな価値創出の中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ご経験や専門領域に応じて、以下の業務を担っていただきます。 （1）法人向け保険ソリューションの企画・提案 ・国内法人顧客に対するリスクマネジメント提案 ・企業保険の設計、提案、運営 ・顧客課題に応じた保険プログラム構築 （2）職域保険事業の運営・高度化 ・職域保険制度の企画運営 ・顧客基盤拡大に向けた施策立案 ・既存顧客の深耕活動 （3）M&A・事業承継案件への対応 ・企業代理店のM&A後における契約移管 ・PMI（Post Merger Integration） ・業務設計や組織運営体制の構築 （4）高度な保険・再保険ソリューションの推進 丸紅グループの保険ブローカーであるマルニックス社と連携し、 ・再保険スキームの構築 ・海外保険マーケットの活用 ・キャプティブ活用提案 ・グローバル保険プログラムの設計 など、より高度な保険コンサルティング業務に携わることが可能です。 （5）業務改革・DX推進 ・保険オペレーションの高度化 ・業務効率化施策の立案 ・DX/BPR推進 ・データ活用による業務改善 ■このポジションの魅力 ◎保険専門人材として事業成長に直接関われる 単なる保険営業や保険事務ではなく、保険事業そのものの成長戦略を推進する立場で活躍いただけます。 ◎M&A・事業統合の実務経験を積める 企業代理店の事業承継やPMIなど、業界内でも希少性の高い経験を積むことが可能です。 ◎海外・再保険領域へチャレンジできる 丸紅グループのネットワークを活用し、海外保険会社・再保険会社・ブローカーとの協業機会があります。 ◎総合商社グループならではの顧客基盤 多様な業界との接点を持ち、保険の枠を超えた課題解決に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～469,000円 ＜月給＞ 369,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には、残業代と賞与を含みます。 ■賞与実績：6.4ヶ月分支給（過去5年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】団体保険の企画・営業推進◆課長候補◆丸紅グループ／転勤無／残業平均月15h／週2在宅可
      ~経験者歓迎！◆総合商社丸紅の100％出資の保険代理店◆取り扱う保険会社は46社と国内代理店トップクラス／週2回在宅可・残業15h程／テレアポ・飛び込み無～ ■業務概要： 丸紅グループやグループ外顧客向けに行っている損害保険及び生命保険の販売において、団体(職域)・リテール分野を担当する営業第二部にて課長候補として、組織運営を担っていただきます ■業務内容： ・次の業務を行う組織の業務運営全般の補佐 ・丸紅グループやグループ外顧客の団体(職域)分野で、団体制度における損保・生保の企画運営や営業推進 ■具体的には： ・団体扱い(自動車保険や火災保険など)や団体契約(傷害保険や医療保険など)の制度で、募集体制の構築やツール作成、各セミナー開催、ライフプランに応じた損保・生保のカウンセリングや個別コンサルティングを通じた募集、などによる加入者増の取組みによる、収益拡大等の組織目標達成 ・Ｍ＆Ａによる事業拡大を行っており事業譲渡を受ける場合は、団体制度業務の受入れの指揮を行います。 ■組織について： 営業第二部（営業第一課（団体）、営業第三課（リテール・団体）） 小計：33名（全職種／男性4名、女性29名、年齢層：23～60歳/平均49歳） ※総合職のため当社他拠点への異動あり ■評価制度： 各担当ごとに予算を持っていただきますが、人事評価については、予算数字以外の定性面（予算達成に向けたプロセス、顧客への改善提案など）も重視しています。 ■働き方について： ・残業：15h程度 ・リモート：週2リモート可能 ■当社について ・損害保険代理業、生命保険募集業務、保険に関わるコンサルティング業務およびその他受託業務等 ・総合商社「丸紅」グループの総合保険代理店であり、50年以上の歴史の中で丸紅グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングやグループ内外への個人保険の案内を通じて培った経験と知識を活かし、お客さまに最適な保険商品を提供しています。盤石な経営基盤のもと安心して長く働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 736万円～862万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～469,000円 ＜月給＞ 369,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収には、残業代と賞与を含みます。 ■賞与実績：6.4ヶ月分支給（過去5年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸7-6-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪市】建設コンサルタント・技術士◆リーダー候補／官公庁の案件多数！／完全週休二日制
      当社は橋梁・道路設計に特化した建設コンサルタントです。 元請けとして、国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計をする建設コンサルタント業務をお任せします。 ご希望や適性を考慮し「構造部門(橋梁設計)」か「道路部門(道路設計)」のいずれかの部署に配属いたします。。 ＜構造部門＞ ・橋梁計画／詳細設計　・橋梁耐震補強設計　・健全度調査／補修／補強設計　・橋梁の損傷点検／診断　等 ※案件実例：明石海峡大橋、来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋 他 ＜道路部門＞ ・総合交通／路線／道路計画　・道路／特殊建造物設計　・道路関連施設の計画／設計　・各種交通量調査／分析 等 ※案件実例：圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅（たるみずはまびら等）他
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島3-5-9 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～857,000円 ＜月給＞ 380,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建設コンサルタント・技術士◆リーダー候補／官公庁の案件多数！／完全週休二日制
      当社は橋梁・道路設計に特化した建設コンサルタントです。 元請けとして、国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計をする建設コンサルタント業務をお任せします。 ご希望や適性を考慮し「構造部門(橋梁設計)」か「道路部門(道路設計)」のいずれかの部署に配属いたします。。 ＜構造部門＞ ・橋梁計画／詳細設計　・橋梁耐震補強設計　・健全度調査／補修／補強設計　・橋梁の損傷点検／診断　等 ※案件実例：明石海峡大橋、来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋 他 ＜道路部門＞ ・総合交通／路線／道路計画　・道路／特殊建造物設計　・道路関連施設の計画／設計　・各種交通量調査／分析 等 ※案件実例：圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅（たるみずはまびら等）他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～857,000円 ＜月給＞ 380,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三峰川電力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大手町／在宅勤務相談可】発電所の運営管理（AM）（管理職候補）■丸紅100%出資／年休123日◎
      東京本社拠点にて、当社が保有・運営する全国の水力・太陽光発電所を対象に、設備状態や更新計画、発電実績・収支データの分析を行い、中長期の修繕・投資計画や発電・財務モデルの構築・シミュレーション等を通じて、発電事業の価値と収益を最大化するアセットマネジメント（設備・モデル分析）および運営管理を牽引していただきます。 ご自身の経験を活かして実務をリードしていただくだけでなく、マネージャーとしてチームメンバーのマネジメントや育成、アセットマネジメント機能および組織体制の強化にも手腕を発揮していただくことを期待しています。 ■仕事内容 ・発電設備（ダム・水車・発電機・電気設備 等）の管理、ライフサイクル管理 ・定期点検・法定点検・補修工事等の年間保全計画の立案および進捗管理 ・保守・補修・更新工事の発注、ベンダー選定、現場立会い・工事管理 ・設備の健全度評価に基づく更新・改良計画の立案（中長期修繕計画の作成） ・発電量・設備稼働率・故障履歴等のデータ分析による設備運用・保全の改善提案 ・保守・修繕費等の予算策定およびコスト管理 ・設備リスク（故障・老朽化・災害等）の把握と対策検討 ・親会社・パートナー会社への報告資料作成および協議・調整　など ・チームメンバーのマネジメント、育成 ※月に数回、日帰り～2泊3日程度の期間の出張が発生します。 ■当社の魅力・やりがい ★当社では、自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます。 ★探求心を持って仕事に打ち込み、自身の可能性を広げたい方にはピッタリな職場です。 ★再エネ・電力業界の最前線で社会的意義の大きな事業をマネジメントするやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収には賞与含む 賞与： 年 2 回 ( 直近実績7.1か月 ) ※毎年６月、12月に支給 ※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。 昇給：年一回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒドラス化学株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区内神田2-6-4柴田ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田／未経験歓迎】研究用試薬・化学品の営業◆／試薬等の輸入商社／英語力活かせる／年休125日
      • 締切間近
      ＜化学系の知見を活かす＞＜第二新卒歓迎＞＜欧州海外メーカーとのやり取り多数＞＜最先端の医薬品開発に携われる＞＜英語力を活かせる＞ ■業務内容： 研究用試薬・化成品原料を取り扱う専門商社の同社にて、営業としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 試薬販売店への営業と、企業・大学・官公庁等エンドユーザーへの営業活動を行います。基本的に既存顧客に対しての営業活動が中心で、ノルマもございません。 ■営業スタイル： ・既存９：新規１ ・直行直帰もあり ・お客様先への訪問の頻度：週に２～３回程度 ・17:00に原則として全員定時退勤していますので、実績として平均残業時間はゼロです。 ・国内出張は月に1～2回／海外出張が年に1～2回発生する可能性がございます。 ＊仕入先が欧米諸国、販売先が国内になりますので、メールは英語：日本語＝50：50となります。ただし、定型文等でのやり取りがメインのめ、英語に抵抗が無い方であれば問題ございません。 ■対象顧客： ・各地域の試薬販売店 ・大手製薬会社、化学工業会社、半導体材料メーカー、等 ・先端化学技術や材料や医薬・農薬等を開発する大学 ・官公庁／政府研究機関　等 ■働く環境： ・営業部は3名(30代、40代、50代)で構成されており、全員中途入社となります。文系・理系問わず活躍中です。 入社後は経験ある社員がOJTとして、二人一組で業務を行っていただきます。期間は半年から1年ほど想定しており、輸入に関するネットワークを学び、営業パターンを習得していただくことを想定しております。 ■キャリアパス： 先ずは試薬業界の理解や輸入販売を含む関連実務の習得からはじまり、徐々に試薬販売店や企業・大学・官公庁等エンドユーザーとの営業へ入っていただきます。いずれの職務も先輩がサポートします。その方の習熟度合に応じて順次担当顧客を設定し、徐々に一人業務に移行していきます。 ■同社について： 欧米諸国の研究用試薬・化成品原料を、製薬会社・化学工業会社の研究所及び工場、大学、官公庁ほか政府研究機関に販売する、輸入専門商社です。複数の海外化学品メーカーの日本総代理店として、また、50年以上の取引実績をもつ各メーカーの輸入販売元として、付加価値の高い試薬・化成品原料で研究開発・製造をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-6-4 柴田ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドストアパートナーズ

    繊維メーカー
    東京都港区北青山3-5-10ワールド北青山ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 9,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北青山】スポーツ・音楽コンサート等のMD（グッズ物販）現場ディレクター／現場統括／年間休日124日
      ■ 業務の概要 プロスポーツイベントや、アーティストの大型音楽ライブ・コンサート会場における「物販エリア」の現場運営統括をお任せします。 事前の現場設計やシフト作成から、当日のスタッフ指導、売場・列導線の管理、トラブル対応まで、物販現場の最前線でスムーズな販売業務を成功に導く「現場のリーダー（司令塔）」としての役割を担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容 単なる当日の仕切りだけでなく、事前準備から撤収まで現場に近い視点でトータルに携わっていただきます。 1. 事前準備（現場設計・デスクワーク） ・クライアント（球団・主催者・事務所等）との打ち合わせ・条件確認 ・物販エリアのレイアウト設計・売場および待機列（蛇行導線）の配置計画 ・運営マニュアル、販売レジマニュアル、スタッフ配置図の作成 ・運営スタッフ（アルバイト・派遣など）のシフト作成・役割分担の決定 ・販売用備品、レジ端末、ハンディ、トランシーバー等の機材手配と確認 2. 現場指揮（イベント当日） ・物販テント・ブースの設営立ち会い、レジ周り・導線の最終確認 ・アルバイト・派遣スタッフへの朝礼（ブリーフィング）、接客・レジ操作・商品知識の指導 ・開場前～販売中の待機列（キューライン）の進行管理・ピーク時の安全対策 ・金銭管理の徹底・売上集計の統括および在庫状況（完売対応など）の把握と指示 ・来場者対応の統括、および現場トラブル・クレームへの即時対応 ・クライアント、会場担当者、施工業者・警備会社等との現場連携 3. 事後業務 ・販売終了後のカウント・撤収作業の指揮、会場の原状回復確認 ・実施報告書（売上・来場動向・改善点等）の作成とフィードバック ・スタッフの勤怠確定・評価 ■ この仕事の魅力・ポイント ・事業の立ち上げメンバー（核心人材）として活躍： 新規参入事業のため、あなたのこれまでの現場知見や運用ノウハウをそのまま仕組みづくりに活かせるやりがいがあります。 ・熱気あふれる現場の一体感： スポーツチームのファンやアーティストのファンが楽しみにしている「グッズ購入」という特別な体験を、安全かつスムーズに提供する達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 543万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～425,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 390,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収543万円～613万円の場合（賞与2ヶ月分含む／その他固定手当：地域手当） ＜管理職の場合＞ 年収726万円～805万円（賞与2ヶ月分含む） 月給：519,000円～575,000円 ※経験やスキルに応じ、最終決定します ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人経済同友会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区丸の内1-4-6日本工業倶楽部別館5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京駅／在宅可】人事（管理職候補）◆労務・採用等／日本経済三団体の一角／年休123日／フレックス
      【スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要： 事務局組織のバックオフィスメンバーを募集します。 入社後はまず人事業務をお任せする想定です。 将来的には、管理職として総務業務全般のマネジメントを担うキャリアアップ、また本人の適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務（政策調査・国際交流・会員管理・広報等）を経験することも可能です。 ※現在4人のメンバーで業務を遂行しています。 ■業務詳細： ◎入社後にお任せする業務 ＜人事業務＞ 採用（職員、出向者、派遣スタッフ契約等）、人事管理（評価、異動等）、労務管理（勤怠、安全衛生等）、給与（給与計算は外部へアウトソーシング）、労使対応、社会保険、人事企画（人事制度、人件費管理）など ◎将来的にお任せする可能性のある業務 ＜総務業務＞ 事務局運営、庶務統括、防火・防災管理、オフィス安全対策、会員周知、公益認定等委員会窓口、会合運営（総会、役員会）など ■キャリアパス： 将来的には、管理職として総務業務全般のマネジメントを担うキャリアアップ、また本人の適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務（政策調査・国際交流・会員管理・広報等）を経験することも可能です。 ■社風： ＜スピード感があって意思決定が早い小回りのきく組織＞ 経営から現場のスタッフまでが一体感を持って仕事に取り組んでいます。 取り扱うテーマの幅は広く、社会の動向や変化を捉えたスピーディーな対応も求められるため、受け身や指示待ちではなく、自ら考え行動することが得意な方にとっては、やりがいをもってる環境です。 また、会員である企業経営者と共に仕事をするため、一定の規律や緊張感も必要となりますが、公益の実現という共通の目標に向かうパートナーとして経営者と対等な議論を行うこともあり、様々な刺激を受けながら成長できる環境が整っています。 ■当局の特徴： 経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。 国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-6 日本工業倶楽部別館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,700円～561,700円 ＜月給＞ 415,700円～561,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※上司とのキャリア開発目標等の面談あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／日本経済三団体】政策委員会の運営マネジメント◆会合企画・活動計画検討・資料作成等／土日祝休
      【日本の明日を考え経営者を支える仕事／スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要： テーマ別に設置する「政策委員会」は、1,600名の会員である企業経営者が参加し、自由闊達な議論を通じて政策提言や提言の実践に取り組んでおり、その事務局を担当していただきます。 ■業務詳細： ロジ業務を担当するスタッフとペアとなって以下の業務を遂行します。 ※通常は複数の政策テーマを担当 ・最新の政策課題や経営課題を踏まえた政策委員会の年間活動計画（案）や検討課題（案）の検討、作成 ・経営者の議論を行うための委員会や会合の企画／準備（日程調整、ヒアリング講師の検討／依頼、案内状の作成、会場設営など）、会合の運営、議事要旨の作成 ・議論を促すための情報収集や資料作成 ・担当テーマに関わる国内外への視察プログラムの企画／実施（視察内容の検討、訪問先の調整、アテンドなど） ・委員会での議論の論点整理、課題の明確化と政策提言のストーリー骨子の検討 ・政策提言（案）の策定、委員会での討議の進展を反映した提言内容のブラッシュアップ ・政策提言の実現に向けたフォローアップ活動の企画／実施（広報、政治／行政／メディア等との対話など） ■魅力： 政策調査委員会の運営を通じて経営者の本音の議論を直に聞き、また政官財やアカデミア等の最先端で活躍する有識者とのネットワークを形成することによって自らの専門性を高め、キャリアアップを図ることが可能です。 求められる成果や業務の質は高いですが、自分が頑張って取り組んだことが経済・社会目に見える形で変化を与えることにつながるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： 政策調査に関わる業務だけでなく、将来に向けたキャリアパスの一環として、本人の適性や希望に応じて経済団体の運営に関わる他業務（事業の企画・立案、広報、会員相互のネットワーキングや懇談、会員管理、総務・経理・秘書・人事・システムなど）を経験する機会があります。 ■当局の特徴： 経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。 国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-6 日本工業倶楽部別館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 748万円～1,018万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 固定残業手当/月：73,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※上司とのキャリア開発目標等の面談あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 スーパーナース

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【★大阪/経験者歓迎★リーダー候補/看護師特化派遣営業】年休125日/有休消化率60％以上
      【仕事内容】 中途採用を行う病院や施設に対して、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決をする為の提案営業を担当頂きます。 支店長候補としてご入社いただき、ゆくゆくは支店メンバーのマネジメント、エリア分析、経営層との営業会議などを通して売り上げアップを図っていただきたいと思います。 ＜業務詳細＞ ・新規開拓活動 ・当社が取り扱う人材サービスの提案営業 ・契約業務 ・候補者の紹介、職場見学フォロー ・就業先への定期訪問 ・その他ご経験やスキルに応じて業務をお任せします ＜評価項目＞ 個人予算、利益率、入職決定数、行動件数など 【社風】 ・医療・社会福祉・介護への関心が高い方が多く在籍しています。 ・部署内外のコミュニケーションが盛んで風通しの良い社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ﾋﾞﾙ14階 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 固定残業手当/月：70,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～457,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定致します。 ※職位者相当には業務手当有（月残業30H相当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2021年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/医療×人材】大病院担当★新規開拓経験を活かす提案型コンサル営業
      【概要】 大学病院など、大規模病院領域における事業拡大の中核として、未取引顧客の開拓を通じて新たな市場を創出していただきます。 顧客の経営・採用課題を深く把握し、提案戦略の立案から取引開始、初回稼働までをリードするソリューション型エンタープライズ営業です。 ＜業務詳細＞ ・ターゲット戦略、課題仮説構築 ・テレアポ・メール・ネットワークを活用した初回接点づくり ・配置基準、外来・救外の体制、教育負荷、事故リスクなどの課題整理 ・稟議、口座開設、現場合意、初回稼働のロードマップ策定 ※スタッフのアサイン、契約継続時の対応は、コーディネーターもしくは連携支店の担当者が行います ＜当ポジションの魅力＞ ・ターゲット選定やアプローチ手法について一定の裁量を持って推進いただき、自身の営業戦略で市場開拓を進めることができる環境です ・大病院の看護配置・採用課題・経営課題に入り込み、病院の意思決定者へ直接アプローチを行うため、営業力と課題解決力を最大限に活かすことが可能です ＜評価項目例＞ ・新規契約獲得数 ・売上計上件数 ・初回稼働件数 ・その他KPI達成状況 ＜人数構成＞ 専任担当２名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 固定残業手当/月：72,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,000円～494,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクサスウィング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田富山町24神田富山町ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊洲／在宅勤務可】業務系アプリ開発PM ◆元請け、上流参画可能案件多数／現年収よりUP保証
      【大手からの直請け案件やプライム案件メイン／社員同士の仲の良さ◎／平均残業17h／リモート・ハイブリッド勤務可】 業務系システム開発をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務内容 これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。 工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■案件の特徴 ・大手Slerとの直請けやプライム案件 ・上流工程に携われる案件が多数 ※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。 ■就業環境 ・数名～10名前後のチームで客先に常駐し、チームリーダーによるしっかりとしたメンバーの育成を行っております。 ・プライム案件も多く、元々のメンバーが人脈を広げていったという背景もあり、お客様との関係が長い間関係構築ができているため(15年以上)、ライフワークバランスを保つことができます。　 ・平均年齢は30代前半ほどで、案件によりチームが分かれており一人で客先に常駐することはほぼありません。 ■開発環境 ・言語：Java/JavaScript(JQuery)/SQL等　（Java案件がメインです） ・OS：UNIX/Linux/Windows ・DB：Oracle ・その他：Struts/Linuxコマンド等 ■案件例 ・官公庁向けシステムの開発 ・通信会社システム運用 ・金融会社のクレジットカード向けシステムの開発　等 ■社風：相談しやすい/意見の通りやすい環境！ ・IT業界でのご経験が３年未満の方には上司(チームリーダー)とは別途、メンターが付きます。 ・社内の決め事などは、社員からの発案をもとにワーキンググループなどを立ち上げ、社員でチームを作って検討しています。 ■キャリアパス 各種ITエンジニア、PM、PL等、幅広いキャリアパスがあります。要件定義などの上流工程や、希望によりマネージャーとしてもご活躍いただきたいと期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（豊洲） 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,666円～514,000円 固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収アップ確実！！ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルで判断します。 ■賞与：年2回（業績による） ■臨時ボーナスあり： 業績好調を背景に直近3年間では臨時ボーナスが出ており、今後も継続が見込まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／在宅勤務可】業務アプリ開発PM候補 ◆元請け・上流参画可能案件メイン／現年収よりUP保証
      【大手からの直請け案件やプライム案件メイン／社員同士の仲の良さ◎／平均残業17h／リモート・ハイブリッド勤務可】 業務系システム開発をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務内容 これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。 工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■案件の特徴 ・大手Slerとの直請けやプライム案件 ・上流工程に携われる案件が多数 ※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。 ■案件例 ・官公庁向けシステムの開発 ・通信会社システム運用 ・金融会社のクレジットカード向けシステムの開発　等 ■就業環境 ・数名～10名前後のチームで客先に常駐し、チームリーダーによるしっかりとしたメンバーの育成を行っております。 ・プライム案件も多く、元々のメンバーが人脈を広げていったという背景もあり、お客様との関係が長い間関係構築ができているため(15年以上)、ライフワークバランスを保つことができます。　 ・平均年齢は30代前半ほどで、案件によりチームが分かれており一人で客先に常駐することはほぼありません。 ■開発環境 ・言語：Java/JavaScript(JQuery)/SQL等　（Java案件がメインです） ・OS：UNIX/Linux/Windows ・DB：Oracle ・その他：Struts/Linuxコマンド等 ■社風：相談しやすい/意見の通りやすい環境！ ・IT業界でのご経験が３年未満の方には上司(チームリーダー)とは別途、メンターが付きます。 ・社内の決め事などは、社員からの発案をもとにワーキンググループなどを立ち上げ、社員でチームを作って検討しています。 ■キャリアパス 各種ITエンジニア、PM、PL等、幅広いキャリアパスがあります。要件定義などの上流工程や、希望によりマネージャーとしてもご活躍いただきたいと期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（豊洲） 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,666円～514,000円 固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収アップ確実！！ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルで判断します。 ■賞与：年2回（業績による） ■臨時ボーナスあり： 業績好調を背景に直近3年間では臨時ボーナスが出ており、今後も継続が見込まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 1951年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 商品数理（保険商品に関するデータ分析、料率プラン作成等）　◆金融×最先端のIT環境
      • NEW
      <「楽天自動車保険」で事業急成長中／楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎／年休123日／所定労働7時間> 楽天グループはシナジー効果によって成長を加速し続けており、楽天エコシステムの一員である楽天損保は今後ますます重要な役割を占めるようになります。 そのためには財務基盤の強化が急務であり、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアと実行力を求めています。 ■業務内容： ・楽天会員経済圏のデータや保険会社のデータを使用した各種分析と予測モデルの作成。（売上予測、保険金支払い予測、解約予測、等） ・損害保険商品（自動車、火災、傷害、新種等）の料率プランの作成、金融庁との認可折衝 ・損害保険商品の収益管理 ・各種予測に基づいた予算や経営管理数値の作成 ■部署について： 商品数理部では、損害保険商品の価格設定や収益管理、予算作成等を行っております。 従来の損害保険会社の枠組みにとらわれず、楽天経済圏の情報も活用した商品数理業務にチャレンジいただけます。 従来のアクチュアリー業務（保険数理業務）とデータサイエンス業務を融合した、新しい形の保険数理業務に関わることができるポジションとなります。 ■同社について： 楽天グループの一員である楽天損保は、従来の保険の枠にとらわれず、テクノロジーとデータを活用した新しい保険体験を提供することを目指しています。私たちは、変化を恐れず、常に新しいことに挑戦し続ける仲間を求めています。 《楽天グループの安定基盤とベンチャーマインド》楽天グループの強固な基盤のもと、自由な発想とスピーディーな実行力で、新しい価値を創造できます。 《フラットで風通しの良い組織文化》 年齢や役職に関係なく、自由に意見を交換し、新しいアイデアを生み出せる環境です。 《多様なキャリアパス》損害保険のプロフェッショナルとして、幅広いキャリアパスを描けます。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,875円～500,000円 固定残業手当/月：50,125円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 数理担当◆職種未経験歓迎/IFRS17・決算業務に挑戦◇年休123日・所定7時間
      • NEW
      IFRS17やJGAAP決算、ESR算出などを担当。職種未経験歓迎で、数理・アクチュアリー領域へ挑戦できます 楽天グループはシナジー効果によって成長を加速し続けており、楽天エコシステムの一員である楽天損保は今後ますます重要な役割を占めるようになります。 そのためには財務基盤の強化が急務であり、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアと実行力を求めています。 ■業務内容： ・IFRS17のPL、BS分析 ・JGAAP、IFRSの決算業務（責任準備金、IBNRの算出等の負債計算） ・ESR算出（経済価値ベースの負債評価、リスク量の算出） ・モデルガバナンス ・上記業務の改善、効率化、ガバナンス強化 当部では算出数値の正確性を確保する観点より、担当者としての役割に加えチェック者の役割も担っていただきます。また担当業務は部内でローテーションされることもあります。 ■部署について： 楽天グループの創業者であり、会長兼社長の三木谷浩史は、ビジネスでは「直感（アート的な発想）」と「論理（サイエンス的な考え方）」をうまく組み合わせることが大事だと話しています。 その想いを受けて2019年に誕生したのが、数理部（英語表記：Actuarial Science Department）です。名前の通り、サイエンスを担う専門部署として当社の基盤を支えています。 数理部は、保険負債の評価や将来の収益分析を通じて、当社のビジネスモデルを財務面からしっかり支える大切な役割を担っています。 また、保険業界の中でも早期にIFRS会計を導入し、その基準に基づいた財務強化や収益改善のためのさまざまな施策の企画・立案にも積極的に取り組んでいます。 現在、当社の主力商品である自動車保険の契約数は急速に増加中。 自分が手がけた財務諸表を通して、ビジネスの成長をリアルに感じられるまたとないチャンスです。 こうした経験を積みながら、将来のマネージャー候補として幅広いスキルを身につけていけます。 ■組織について： 部員は現在7名で幅広い年齢層で構成されています。 新卒採用と中途採用が半々くらいです。中途入社の方の出身業界も幅広く、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 750万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,798円～705,000円 固定残業手当/月：60,542円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,340円～825,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立保険サービス

    損害保険
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】ITガバナンス・品質管理◆企画から携われる／裁量大きい／日立グループ安定基盤／フレックス有
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      ■概要 システム開発・運用の知見を生かし、プロジェクトの品質管理を中心にITガバナンス全般を担うポジションです。品質・リスクを第三者の立場から確認し、関係部門と連携して改善を推進します。 将来はITデジタル推進部の中核人財として、IT統制、情報セキュリティ、監査、新技術のガバナンスへ担当領域を広げることを期待しています。 ■職務内容 企画・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、運用までを対象に、品質・リスクの可視化、改善提案、関係者との調整を行います。 <主な職務内容> ・ITガバナンス、ITリスクマネジメントの企画・推進 ・情報セキュリティ対策の企画、運用、実施状況の確認 ・システム開発・運用に関する内部統制の整備、運用支援 ・IT監査対応、規程・基準・ガイドラインの整備と見直し ・障害や情報セキュリティインシデントの事後対応、再発防止 ・生成AIなど新技術の利用に関するガバナンス整備 ・経営層、利用部門、開発チーム、ベンダー、日立グループ、外部監査人との調整 業務比率は企画約3割、運用約7割です。期末は監査対応、その他の時期はリスク管理や監査準備を行います。主任は特定領域を軸に、課長は企画を含む全体業務を担います。 ■組織構成 ITデジタル推進部は約20名で、アプリ開発、インフラ管理、IT統制の3チーム体制です。配属先は社員1名とパートナー4名で、J-SOX、プロジェクト品質管理、情報セキュリティを担当しています。 ■働き方 週2日の在宅勤務とフレックスタイム制度を利用できます。日常的な障害対応はなく、発生後の原因整理や再発防止を担います。業務時間を調整しやすく、残業はほぼありません。 ■魅力点 開発経験を、全社の品質・リスクを支える専門性へ広げられます。少人数組織のため裁量が大きく、AI倫理やサイバーセキュリティなど変化の速いテーマにも企画から関われます。OJTや日立グループの教育プログラム、資格取得支援を通じて知見を深められる環境です。 ■当社について 日立グループの総合保険代理店として、損害保険・生命保険の提案、リスクマネジメント、ヘルスケア支援などを展開しています。ITデジタル推進部は、開発・保守の品質管理、情報セキュリティ監査、内部統制、DX推進を通じてデジタル基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専任課長クラスを想定。時間外手当・賞与を含み、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野／在宅可】法人向け損保営業◆日立Gの安定基盤／リスクコンサル×マネジメント／年休126日
      ■概要： 法人顧客のリスクに応じた損害保険の提案から導入、運用支援、更改や事故対応までを一貫して担うポジションです。損害保険業界での営業経験を活かし、ご入社後すぐに主要顧客を担当いただける即戦力層を想定しています。プレイングマネージャーとして営業活動に加え、後進育成やチーム連携にも携わっていただきます。 ■職務内容： 日立グループ各社やグループ外の法人企業に対し、企業活動に伴うリスクを分析・可視化し、最適な保険プログラムを設計・提案します。既存顧客のフォローが中心ですが、新規提案にも一部ご対応いただきます。 ・法人顧客への損害保険の提案営業 ・顧客の事業内容・リスク状況を踏まえた保険設計・見積対応 ・保険会社との条件交渉・調整 ・保険契約の更改対応、事故発生時のフォローアップ ・チームでの大型案件対応（主な業界：製造、物流、インフラ等） ・後進育成、若手社員のサポートや指導 ・海外展開している法人顧客や、海外拠点を有する日立グループ企業への対応 ※新規アプローチ先はチーム内でターゲット先を選定し、戦略的にアプローチを行います。 ■魅力点 ・日立グループの保険代理店として、安定した顧客基盤のもと法人営業の専門性を高められる環境です。グループ企業を中心とした既存顧客との関係構築を通じ、リスクマネジメントの高い専門性が身につきます。 ・また、本ポジションでは営業の最前線に立ちつつ、後進育成やチーム運営にも携われるため、営業力とマネジメント力の双方を磨けます。 ・グローバル展開企業や日立グループの海外拠点との関与機会もあり、今後拡大が見込まれるグローバル案件に携われる可能性も。英語スキルを活かしたい・伸ばしたい方にも適した環境です。 ・フレックスタイムや在宅勤務制度の活用により、年間休日126日、有休取得奨励など、柔軟な働き方も実現可能です。 ■当社について 当社は、日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険の総合代理業務を中心に、グループ内外の法人・個人のお客様に向けて、最適な保険ソリューションを提供しています。近年はデジタル技術の活用や健康経営の推進にも注力し、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉村萬国特許法律事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階
    • 設立 1923年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 特許事務／残業平均月10時間／年休122日／在宅勤務も可
      創業103年の特許事務所である当所で、国内、又は外国特許事務を担当していただきます。 ※外国事務では本格的な英語力を活かせます ほとんどの方が未経験からのスタートなので、知財に関する知識がなくても全く問題ありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　国内／外国特許事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本特許庁に提出する書類作成を中心にお任せ。 おもに弁理士のサポートとして、特許の申請から出願までを担当していただきます。 【具体的には】 ・特許出願に関する書類作成 ・特許庁への出願手続き及び、手続期限管理 ・報告書や請求書の作成、送付など 業務を一通り習得した後は、同部署内で調整のうえ、週2～3日ほど在宅勤務を選択いただけます。 ■入所後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入所後は研修や先輩所員・弁理士とのOJTにて、丁寧に業務をお教えします。先輩所員はみんな知的財産に関する知識ゼロからはじめており、聞きにくさなどは皆無な環境です。日々の業務のなかで知識を身につけてもらえればOK。知識を増やすことで、業務の幅を広げていくことができます。 ■風通しの良い職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独り立ちした後も、わからないことがあれば、先輩所員、弁理士や弁護士にも質問していきましょう。温厚で人柄の良い所員ばかりなので、安心して業務を行えます。 ■効率的な業務環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人間工学を考慮したデザインのオフィス環境で、業務管理システムやペーパーレス化などITによる効率的な業務が行えます。在宅勤務や時短勤務にも対応。ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
      【在宅勤務可／転勤なし／駅チカの好立地】 東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞ヶ関コモンゲート西館36F ・銀座線「虎ノ門駅」5番出口・11番出口より徒歩2分 ・千代田線、日比谷線、丸ノ内線「霞ヶ関駅」より徒歩3分 ※転勤なし
      ◎前職以上の給与を保証し、能力・経験に応じた給与体系をベースにしています！ 月給37万5,000円以上 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※月給には固定残業代（月30時間分／5万1,450円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ただし残業はほとんどないため、30時間を超えるケースはあまりありません ■個人業績・事務所業績に対応して昇給の機会があります。
    • 【リモート可／虎ノ門】特許事務◇事務経験・英語力を活かせる／産休育休実績多数／設立100年超の歴史
      【未経験から専門知識を身に着ける／丁寧なフォロー体制／産休・育休実績も多数／ワークライフバランス◎】 創業から100年以上続く伝統ある特許事務所です。海外取引2,000社以上、100カ国以上の事務所と緊密に連携した国際ネットワークを強みに、国際的な権利行使に関する豊富なノウハウも保持しています。 ■募集背景 国内外の特許出願案件増加に伴う事務体制強化のための増員募集です。 日本国内だけでなく海外案件も多数取り扱っています。今後も高品質なサービス提供を継続するため、新たなメンバーをお迎えします。 ■業務内容 特許に関する事務をご担当いただきます。 ▼詳細 ・特許明細書の作成補助 （特許明細…メーカーなどの研究開発部門が発明した新技術等の発明について、特許を受けるために必要となる願書・特許請求の範囲などを記した書類） ・同所仕様の特許管理システムへのデータ入力 ・連絡代行、期日管理、メールへの返信 ・他事務所運営に関連する業務 ■こんな人が活躍しています 特許に関する専門知識は入社後に身につけられるため、業界経験は問いません。細かな確認を丁寧に行いながら正確に業務を進めることが得意な方や、コツコツと知識を吸収しながら専門性を高めていきたい方が活躍しています。 ■魅力 ◎海外案件に触れられる環境 日本企業の海外出願や、海外企業の日本国内での出願をサポートする機会があり、海外のクライアントや現地特許事務所とのやり取りが発生することがあります。 日々英語を使用する環境ではありませんが、業務を通じて国際的な案件に携わることができます。 ◎事務としての市場価値UP 知的財産という専門性の高い分野で実務経験を積むことで、市場価値の高い知識やスキルを身につけられる環境です。未経験から専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を目指せます。 ◎長期就業しやすい環境 産育休の取得実績多数。能力・実績に応じ昇給もあり、長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞ガ関コモンゲート西館 36F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,842円～400,404円 固定残業手当/月：47,158円～57,596円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を保証のうえ、経験・能力などを考慮し決定します。 ※会社業績、個人評価により昇給の機会あり ■給与改定年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京交通興業株式会社

    道路旅客運送業
    東京都千代田区有楽町1-2-12ダイハツ有楽町ビル8F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木場】タクシーの運行管理◆「働きやすい職場認証」取得◎残業月25h程／賞与4か月実績◆創業70年超
      【開業70年以上／「グリーン経営」や「働きやすい職場認証制度」の一つ星取得／都内交通を支えるタクシー運行管理／残業月25h程度】 ■職務概要 地域に密着し、東京都内最大級のタクシーグループに所属する当社にて、乗務員の安全と快適なサービスを支える運行管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 深川営業所には運行管理者4名が在籍し、約150名のドライバーをサポートしています。 ・配車業務 ・スケジュール管理 ・乗務員教育全般 ・車両管理 ・安全管理 ・労務管理 ・クレーム・事故・忘れ物などのイレギュラー対応 ▼具体的な業務例： ・乗務員の売上納金管理：乗務員が帰社後、それぞれの売上を納金し、そのデータを蓄積・管理します。 ・乗務員の出庫時の点呼業務：免許証確認、健康チェックなど、法令で定められた確認業務を行います。 ・事務作業：ファイルやデータの整理 ■組織構成： 深川営業所にて勤務いただきます。 ドライバー以外に整備工・整備士が2名、管理者・事務職が5名、パートが5名在籍しています。 ■働き方： ・残業は月平均25時間程度 ・国交省「働きやすい職場認証制度」一つ星取得 ・環境配慮の「グリーン経営」認証取得 ■キャリアパス： 運行管理業務の経験を積み、将来的には営業所の管理責任者や教育担当など、マネジメント領域へのステップアップが可能です。 ■当社について： 昭和27年創業、東京都特別区・武蔵野・三鷹市を事業区域にタクシー業を展開。安全・安心・信頼をモットーに、地域に密着したサービスで東京の交通を支えています。東京都内最大級の「チェッカーキャブ」グループに所属し、法人送迎や観光にも対応。環境配慮の「グリーン経営」認証や国交省「働きやすい職場認証制度」一つ星を取得し、子育て支援サービスにも取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 深川営業所 住所：東京都江東区塩浜2丁目7番7号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,500円～154,500円 その他固定手当/月：224,500円～245,500円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：職務手当224,500円～245,500円 ・昇給：前年度実績あり。1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ・賞与：前年度実績…年3回計 4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りえぞん企画株式会社

    広告制作
    東京都千代田区神田錦町3-15NTF竹橋ビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 施工管理◆残業20H◆年休120日◆丸紅G◆ブランディング会社が手掛ける空間プロデュース
      【働き方改善◆1級施工管理技士歓迎！100％直接取引◆オフィス案件7割◆企画段階からクライアントと折衝できます】 ＼現場経験を積んできたからこそ、次は発注者に近い立場でプロジェクト全体を動かしてみませんか／ ■職務内容： 丸紅株式会社の100％子会社として1988年設立された当社にて、空間プロデュースの制作／施工管理業務をお任せします。 一般的な施工管理のように決められた図面通り現場を管理する仕事ではありません。クライアントと直接向き合い、「どのような空間を創るべきか」という企画段階から参画します。設計や施工は外部パートナーが担当するため、品質・工程・コストを統括するプロジェクト責任者として活躍いただきます。 ■業務内容： ・業務のイメージ：現場7割/内勤3割 ・クライアント対応：営業と一緒に打合せに参加いただきます。企画段階から携わることができます。 ・協力各社への見積依頼：原価の把握計算/見積書の作成/予算調整/発注 ・工程管理：工期・予算内で安全に進捗するよう工法・人員等を考慮しながら工程表作成/進捗管理 ・安全管理：第三者への対策/現場作業員の作業環境確保・健康管理 ■働き方： ・全社の残業平均は20H以下となっております。少数精鋭組織のため、社員一人一人を大切にするフォロー体制が整っております。 ・年間休日120日（土日休み） └広告会社なので土日はしっかりお休みをとることが可能です。 ■業務の特徴 同社が手掛けるのは単なるオフィスや店舗の新設・改装ではありません。企業理念やビジョン、組織課題を踏まえ、「社員が会社に誇りを持ち、ファンになる空間づくり」を実現するインナーブランディング案件が中心です。施工管理でありながら、企画段階から営業と共にクライアントへ提案できることが特徴で、「どのような空間なら組織活性化につながるか」「社員のエンゲージメントを高められるか」といった視点を持ちながらプロジェクトを推進します。施工の品質・工程管理だけではなく、企業の想いを空間として形にするプロデューサーとして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-15 NTF竹橋ビル4F 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,384円～420,480円 固定残業手当/月：51,488円～64,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,872円～484,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分 ※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全57件
    • 【東京】モデル検証／クオンツ業務◇安定した企業基盤・大和証券グループ◇
      【福利厚生充実／グローバル展開／成長環境◎／大和証券グループ】 ■業務詳細： 【概要】 モデル検証（クオンツ業務） 【当初配属予定部署】 リスクマネジメント部 【業務内容】 ・時価評価モデルの検証業務、レポート作成、結果報告 ・上記モデル検証に付随する海外拠点との協働・クオンツとのディスカッション・検証プランの作成 ・リスク計測モデルの検証業務、レポートの作成、結果報告 ・グループベースのモデル・リスク管理態勢強化 ■当社について： ・当社グループでは「お客様の資産価値最大化」を新中期経営計画の基本方針としています ・ウェルスマネジメント部門（大和証券、ネクスト銀行、スマホ証券、フィンテック子会社等）、アセットマネジメント部門（証券AM、不動産AM、オルタナティブAM）、GM＆GIB部門に加え、インオーガニックな資本業務提携戦略等により、外部環境に左右されない事業ポートフォリオ構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～857,142円 ＜月給＞ 357,142円～857,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エコノミスト／ストラテジスト◇安定した企業基盤・大和証券グループ◇
      【福利厚生充実／グローバル展開／成長環境◎／大和証券グループ】 ■業務概要： 所属：統合リスク課（8名） 統合リスク課はリスクマネジメント部の企画・立案機能を担っています。リスクアペタイト・フレームワークに基づくリスク管理態勢の整備、統合的リスク管理、ストレステスト等を担当するとともに、気候関連金融リスクなど新しいリスクに関する調査・分析にも取組んでいます。 ■業務詳細： ・経済・金融市場等の観測・考察 ・リスク・ストレス要素の選定 ・シナリオ作成・計算 ■組織について： 当社グループのリスクマネジメント部は、事業に伴う各種のリスクを適切に認識・評価し効果的に管理することが重要であるとの考えの下、短期・中長期のリスクを適切に管理することで、企業価値の持続的な向上をサポートします。リスクマネジメント部は、リスクカテゴリ別の市場リスク課・信用リスク課・流動性リスク課・オペレーショナルリスク課に加えて、統合リスク課・投資リスク課・モデルリスク課・業務課からなります。 ■募集背景： 当社グループではストレス時の財務的損失の影響を把握するためにフォワードルッキングなシナリオに基づきストレステストを実施しています。また、気候関連金融リスクなどサステナビリティ関連のリスクを分析するためにシナリオ分析等の手法を活用しています。ストレステストやシナリオ分析を実施する前提として、将来のリスク事象を適切に反映したシナリオを作成することが必要です。これまで培ってこられた経済分析の知識・経験を活かしサステナビリティ事象も含めたシナリオを作成するという新しい業務に魅力に感じていただける方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： ・当社グループでは「お客様の資産価値最大化」を新中期経営計画の基本方針としています ・ウェルスマネジメント部門（大和証券、ネクスト銀行、スマホ証券、フィンテック子会社等）、アセットマネジメント部門（証券AM、不動産AM、オルタナティブAM）、GM＆GIB部門に加え、インオーガニックな資本業務提携戦略等により、外部環境に左右されない事業ポートフォリオ構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～857,142円 ＜月給＞ 357,142円～857,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都市開発株式会社

    土地活用
    東京都千代田区永田町2-17-13 東京都市開発ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産仕入／月給40万円／残業月10h以下／年休120日以上
      • NEW
      ◇◆スマホからご覧いただいている方は、「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◆◇ ★当社について ― ビル・マンション・戸建用地の買取を行っている不動産会社です。 一般的には買い取りが難しい土地や建物を仕入れ、価値の高い物件として生まれ変わらせる＜再生事業＞を得意としています。 ご入社後は、一体開発事業の営業担当として、土地の仕入れをお任せします。 ★一体開発事業とは ― 1軒だけでは狭く価値が出にくい土地でも、隣の土地とまとめて扱うことで広さを確保し、資産価値を高める開発事業です。 建築制限がある土地の売却も可能になります。 ★仕事の流れ ― ■物件の調査 主に東京23区を歩き、再開発の可能性があるエリアをリサーチします。 ■土地の所有者への訪問・ご説明 核となる土地の所有者さまから順に一体開発事業のご説明をします。 ■契約手続き ご理解・ご承諾をいただけたら、正式に契約を結びます。 ※ノルマはありません ★入社後は？ ― ▼入社後研修：1週間～4週間 まずはOJTで不動産や土地仕入れの基礎知識に関する知識を習得します。 ▼同行研修：～2カ月 先輩に同行しながらお客さまを訪問する他、権利関係の調査をサポート。 少しずつ仕事に慣れていきます。 ▼独り立ち：3カ月目～ 早ければ2カ月目から、一人で動けるようになります。 もちろん、分からないことがあればいつでも相談OK。 ★ 頑張りが給与に反映！ 契約締結に至ったら、同行メンバーを含めインセンティブを支給します。高い給与水準に加え、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。
      ★転勤なし ★「永田町駅」から徒歩2分の自社ビルです 本社／東京都千代田区永田町2-17-13 東京都市開発ビル ・東京メトロ半蔵門線／南北線／有楽町線「永田町駅」から徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線／銀座線「赤坂見附駅」から6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上に喫煙所あり）
      月給40万円～55万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（月9万7,959円～13万4,693円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ⇒実際には原則定時退社のため、残業はほぼ発生しません！ 【試用期間中の給与】 月給35万円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（月8万5714円～）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ／ 業績（利益）に応じたインセンティブあり！ ＼ 頑張りが収入として返ってくるため、モチベーション高く仕事に向き合うことができます。
    • 特殊物件の仕入営業／月給40万円以上／年休120日・土日休み
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      ◇◆スマホからご覧いただいている方は、「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◆◇ 【 当社について 】 老朽化や権利の複雑化で買い手がつきにくい物件に特化した不動産会社です。 一般的には買い取りが難しい土地や建物を仕入れ、価値の高い物件として生まれ変わらせる＜再生事業＞を得意としています。 ＼ここがポイント！／ ★「扱いにくい物件」だからこそ、チャンスがある★ 私たちが扱うのは、一般的な不動産会社では敬遠される特殊物件。 だからこそ、競合が少なく、情報を得られれば大きなアドバンテージを持って買い取りを提案できます。そのため、特別な営業スキルよりも、不動産会社などと地道に関係性を築き、「この物件なら、あの会社に相談しよう」と思ってもらうことが成果につながります。 【仕事内容】 ■不動産会社への情報収集 ⇒当社で取り扱っている特殊な物件情報がないか、 訪問・メール・電話などでこまめにヒアリングをします。 ■土地調査、資料作成 ■社内外との調整 ■売買の手続き　など ＼この仕事の魅力は？／ ★特殊な知識が身につく！ 営業として情報収集～売買など一連の流れを担当しますが、知識が必要な交渉は専門部署にバトンタッチできます。そのため、未経験でもムリなく活躍できますし、専門家と一緒に仕事をすることで、自然と知識が身についていきます。 ★頑張りが給与に反映！ 担当した物件が新たな利益を生み出すことができれば、インセンティブとして還元されます。高い給与水準に加え、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。 【入社後の流れ】 ▼入社後研修、OJTで用語や不動産知識を習得 ▼先輩や上司に同席してもらいながら、自分でも提案に挑戦 ▼担当顧客を増やしながら、半年～1年を目安に一人立ち 座学で知識を詰め込むよりも、実際に同行や現場を見て学んでいく姿勢を大切にしています！一人ひとりの習熟度に合わせ、新卒と同じように基礎から育てていきます。
      【転勤なし／駅チカ！「永田町駅」から徒歩2分】 ■本社 東京都千代田区永田町2-17-13 東京都市開発ビル ■アクセス 東京メトロ半蔵門線／南北線／有楽町線「永田町駅」から徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線／銀座線「赤坂見附駅」から6分
      月給40万円～50万円＋インセンティブ ※上記月給には固定残業代を含みます。（時間外労働の有無に関わらず40時間分／月9万7959円～11万1800円） 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ⇒実際には原則定時退社のため、残業はほぼ発生しません！ ／ 業績（利益）に応じたインセンティブあり！ ＼ 頑張りが収入として返ってくるため、モチベーション高く仕事に向き合うことができます。
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    丸紅テツゲンメタルズ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル6F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【芝公園】営業（管理職／海外・国内）◆総合商社丸紅Gの専門商社／賞与6.1カ月実績／在宅可
      • NEW
      【在宅勤務可／総合商社「丸紅」100％出資の金属資源専門商社／総合商社・丸紅のグローバルネットワークと長年培った経験を活かし、多様なラインナップで安定供給】 非鉄軽金属本部/容器材事業部に所属し、主に以下事項を管理職として業務推進し、長期的に容器材関連ビジネスのプロフェッショナルとして活躍頂く事を期待しています。 1)日本製アルミニウムボトル缶の欧州他向け輸出業務及びその他容器材関連商材トレードの実行及び管理 2)容器材関連事業プロジェクトの企画、実行及び管理 3)中長期戦略立案、実行及び管理、並びに予算策定、実行及び管理 4)その他管理職としての管理業務 ■業務内容： ・日本並びに海外サプライヤーとの諸条件協議、折衝、合意形成を、管理職の立場として推進、管理する ・既存顧客との取引拡大、新規顧客開拓並びに与信管理業務を、管理職の立場として推進、管理する ・欧州他向けデリバリー並びに関連諸手配含む貿易業務を管理職の立場として管理、監督する ・容器材関連プロジェクト企画、実行を管理職の立場として管理、監督する ■組織構成： 東京本社非鉄軽金属本部　容器材事業部 合計5名　管理職1名/総合職3名/一般職1名 ■当社の特徴： 経営統合により経営資源を集約し、強固な基盤のもと事業を展開しています。 鉄鋼メーカー向け合金鉄や鉄・非鉄スクラップ、粉末冶金用鉄粉、鉱産物、非鉄軽金属製品・リサイクル原料、電子部材など、幅広い素材・原料を扱う専門商社です。 「環境・リサイクル・先端技術」を軸に、製鉄原料から非鉄軽金属・電子材料までをカバーし、サーキュラーエコノミーへのソリューション提供と資源の安定供給を通じて、次世代社会に必要な資源・素材の流れを生み出すことをビジョンとしています。 社会・環境への貢献とお客様への価値提供を追求し、「期待される専門家集団」として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友不動産芝公園ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～608,000円 ＜月給＞ 560,000円～608,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※会社業績・個人業績に連動／昨年実績6.1か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】営業（管理職候補／海外・国内）◆総合商社丸紅Gの専門商社／賞与6.1カ月実績／在宅可
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      【在宅勤務可／総合商社「丸紅」100％出資の金属資源専門商社／総合商社・丸紅のグローバルネットワークと長年培った経験を活かし、多様なラインナップで安定供給】 非鉄軽金属本部/容器材事業部に所属し、主に以下事項に当事業部メンバーの一員として携わって頂き、長期的に容器材関連ビジネスのプロフェッショナルとして活躍頂く事を期待しています。 1)日本製アルミニウムボトル缶の欧州他向け輸出業務及びその他容器材関連商材トレード 2)容器材関連事業プロジェクトの企画、実行 ■業務内容： ・日本並びに海外サプライヤーとの諸条件協議、折衝、合意形成 ・既存顧客との取引拡大、新規顧客開拓並びに与信管理業務 ・欧州他向けデリバリー並びに関連諸手配含む貿易業務 ・容器材関連プロジェクト企画、実行 ■組織構成： 東京本社非鉄軽金属本部　容器材事業部 合計5名　管理職1名/総合職3名/一般職1名 ■当社の特徴： 経営統合により経営資源を集約し、強固な基盤のもと事業を展開しています。 鉄鋼メーカー向け合金鉄や鉄・非鉄スクラップ、粉末冶金用鉄粉、鉱産物、非鉄軽金属製品・リサイクル原料、電子部材など、幅広い素材・原料を扱う専門商社です。 「環境・リサイクル・先端技術」を軸に、製鉄原料から非鉄軽金属・電子材料までをカバーし、サーキュラーエコノミーへのソリューション提供と資源の安定供給を通じて、次世代社会に必要な資源・素材の流れを生み出すことをビジョンとしています。 社会・環境への貢献とお客様への価値提供を追求し、「期待される専門家集団」として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友不動産芝公園ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 721万円～858万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,000円～477,000円 ＜月給＞ 401,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※会社業績・個人業績に連動／昨年実績6.1か月） ■昇給：年1回 ■残業手当：全額支給（月20～30時間程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセスネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング11F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【プライム案件多数】データエンジニア｜データ活用基盤の構築から分析支援まで｜Python・BI活用
      ◇～プライム案件7割／「2040年までにSES事業ゼロ」を目指す変革期／直接提案・上流工程から携われる環境／金融・通信・流通などの大手企業向けにシステム開発を担う独立系IT企業～ ■業務内容： クライアントのデータ利活用を推進するため、データ基盤の構築から分析、施策の提案まで幅広く携わります。お客様先には当社の社員3～6名でチーム常駐（チームで業務推進）しています。当社のなかではデータ領域に在籍しているエンジニアが最も多く、1部門として確立しているため、データ領域でキャリアを積みたい方には最適な環境です。 ● データマイニングのためのデータ抽出、加工 ● データマイニングソフトを用いたデータ分析 ● 分析結果をもとにしたマーケティング動向、顧客傾向などの導出 ● 施策の提案・改善 ● BIツールによるデータ活用環境の提供 ● アプリケーション開発、業務部門の効率化支援 ■プロジェクト例（プライム案件が7割です） ◎大手コンビニチェーンの運営会社との取引実績あり データ基盤の構築・運用に携わり、売上予測や店舗のクラスタリングなどのサイエンス領域にも介入。 ◎ポイントカード運営会社向け ポイント利用履歴を分析し、キャンペーンに合うターゲット層に向けてDMを送ることで売上向上に貢献。 ◎通信会社向け スマートフォンの位置情報（GPS）や基地局データを分析し、人々の移動経路や動向を解明。 ※プロジェクト期間は、基盤の構築・開発などであれば2～3ヶ月。基盤やデータの保守・運用であれば5～10年スパンにわたることもあります。 ■体制： 部門には約35名が在籍。20～50代まで幅広く活躍中です。 お客様先には当社の社員3～6名で常駐し、チームで業務を進めています。 ■魅力：安定基盤と抜群の働きやすさ ・1990年創立の独立系SIerとして、金融・通信・小売など幅広い分野で実績を築いてきました。 ・年間休日125日。福利厚生も充実しており、仕事とプライベートを大切にできます。 ・リモートワーク併用OK！ ・残業は月15時間程度と少なめ。ライフプランが描きやすい環境です。 ・全従業員にスマートフォンを支給。Slack等で技術相談や情報交換が頻繁に行える、社内のつながりが豊富な体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング11F 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～452,000円 ＜月給＞ 350,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力･経験･前職給与等を考慮の上､決定いたします｡ ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(7月、12月)　業績により決算賞与の支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接１回】RPA開発エンジニア◆業務効率化支援／プライム案件多数◎上流工程へチャレンジ／在宅可
      ～プライム案件7割／「2040年までにSES事業ゼロ」を目指す変革期／金融・通信・流通などの大手企業向けにシステム開発を担う独立系IT企業～ ■仕事内容： 業務効率化のためにクライアントから案件をいただいた際に、要件定義や基本設計等をITコンサルの部署の方と入っていただきます。 具体的な業務としては、ツールの開発～保守運用まで担当頂きます。 同社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。担当いただくフェーズとしてはご自身の経験に合わせてアサインされます。 ■組織構成： 9名になります。20代後半から～30代前半の方がボリュームゾーンとなっており、40代の方がマネジメント業務を担当しております。 ■魅力： ・設立35年超ながら、億単位で売り上げが伸びている成長企業です。エンドユーザーとの直取引も増えております。他にも国立大学とのAI領域での共同研究等にも乗り込んでおり、さらに成長を加速させるフェーズです。 ・新サービスを作るために社内で「サービス企画室」を立ち上げ、△人数も増加中です。自社サービスを拡大する動きを具体的に進めているフェーズのため、ゆくゆく携われる可能性があります。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ■同社の特徴： ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先麹町最寄り 住所：東京都 勤務地最寄駅：麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先市ヶ谷 住所：東京都 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（最寄駅：四ツ谷駅/市ヶ谷駅/麹町駅 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：丸の内線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほフィナンシャルグループ

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,867名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【未経験応募可】信用リスク管理業務、部内業務の企画・管理業務
      ＜みずほFG／専門性を身につけられる／リモート相談可/福利厚生充実/専門性を活かしたキャリア形成可＞ ■職務内容：スキル・ご経験に応じ、１もしくは２の業務をお任せします。 １．信用リスク管理に係る企画・管理業務（適性等に応じ以下のいずれか） ・与信関連の規程・手続 ・信用格付（内部格付）および自己査定、償却・引当 ・クレジットポートフォリオ管理 ・信用リスク計測 ２．部内業務の企画・管理業務 ・業務計画の策定・進捗管理 ・海外拠点の信用リスク管理状況の把握・報告 ・役員会議の事務局業務 ■募集部署の特徴： 与信企画部は、みずほフィナンシャルグループにおいてリスク管理グループに属し、各種リスクの中で「信用リスク管理」に係る企画・立案および管理業務（規程・手続、信用格付、自己査定、償却・引当、クレジットポートフォリオ管理、信用リスク計測等）を担っています。 ■組織風土： 中途入社者も多数在籍しており、フラットな組織風土です。 ■就業環境の魅力： こちら専門性を磨きながら経営にも近い立場で全社的に影響力が大きい業務に携わることができます。 コンサル・地銀等の出身者も上記を魅力に感じ中途入社され、ご活躍されています。 ■身につく専門性： ・幅広いプロダクツに関する知識 ・ 関係部間の調整能力（フォントの文字化けかもしれません） ■キャリアパス： 営業部店、海外本部拠点、各カンパニー・ユニット・グループ本部などキャリア志向性に合わせて豊富なキャリアパスあり ■研修フォロー体制： ・トレーニー制度 部内外へ1週間程トレーニーとして派遣 ・部内勉強会 信用リスク管理に関連する勉強会を年数回開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンプライアンス（海外拠点管理）※英語力を活かせる※
      ■業務内容： コンプライアンス企画に係る業務全般 ・当社海外拠点におけるコンプライアンスリスク管理の統括全般 ・海外４地域（米州、欧州、アジア・オセアニア、東アジア）の各地域にある地域室を通じた、海外各拠点のコンプライアンスリスク管理を担当 ・各拠点におけるコンプライアンス関連計画の策定・進捗フォロー ・各拠点で発生したコンプライアンス関連事象への対応 ・各拠点へのコンプライアンス面での支援・サポート ■部署の特徴： コンプライアンス統括部は、コンプライアンス統括グループ全体に関する施策企画・推進、ジェネラルコンプライアンス領域のリスク管理を行う部署です。 現地の規制動向を踏まえた各種対応、海外拠点と東京本部との連携強化など、コンプライアンス面で海外ビジネスを支える当部にて、海外拠点管理に取り組んでいただける方を募集します。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■求める人物像： ・コンプライアンス業務もしくは海外関連業務において、キャリアデベロップを図りたいとの意欲を有する人材 ・各課題に意欲的に取り組み、自ら思考し、解決を図ることができる人材 ・海外拠点や社内の各部署、経営層と、円滑なコミュニケーションを図ることができる人材 ・特に一般事業法人のコンプライアンス部門における業務経験者は歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～750,000円 ＜月給＞ 416,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

    都市銀行
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【渋谷】AIアーキテクト◆年間休日120日／「銀行 x IT」の強みを生かす
      ～SQLを用いた複雑なデータ抽出・加工スキルをお持ちの方へ／あおぞら銀行とGMOインターネットの業務提携による「銀行 x IT」を強みとする新たなネット銀行／リモートワーク可～ ◆業務内容 ・当社で開発しているアプリケーションを AI 駆動開発化する際の基盤整備・チューニング ・Claude Code 等のツールを最大限活用するための開発環境・ルール・プロンプト・コンテキスト設計 ・コーディング規約、テスト戦略、CI/CD との連携など、AI が実力を発揮できる土台づくり ・上記の AI 駆動開発環境を活用した、業務アプリケーション／ユーザー向けアプリケーションの構築 ・業務要件定義からシステム化検討まで の上流工程 ・関係者へのヒアリング、要件の整理・ドキュメント化 ・課題の構造化、システム化方針の策定、実現可能性の検討 ◆働き方の魅力 ・最新で最先端オフィス環境 ・最先端で高セキュリティなオフィスツール ・様々な働き方に対応した勤務体系 ◆GMOあおぞらネット銀行について 2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客さまの課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。 ◆求める人物像（必須要件） ・GMOインターネットグループスピリットベンチャーに共感いただける方 https://www.gmo.jp/brand/sv/ ・業務内外を問わず、AIツールを積極的に触り・学び・活用してきた具体的な行動実績がある方 　※選考内において、AIツールの活用経験・自己学習の取り組みについて具体的にお伺いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～9,600,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を鑑み決定します。 ※上記年収には手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BaaSプロダクト企画◆事業づくりに挑戦/要件定義から推進・Fintech領域の成長事業
      BaaS導入企業との要件定義や新サービス企画を担当。社内外を巻き込みながら事業成長をリードします。経営視点で企画推進に携われます。 更なる事業拡大のため、主要サービスの1つである、BaaS（Banking as a Service）事業 のプロダクトメンバーを募集しています。新しいビジネスをゼロからつくりたい！裁量をもって仕事をしたい！社会的インパクトの大きい仕事がしたい！などの想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■ミッション アライアンスの担当者が案件の受注からリリースまで一貫して担当しますが、企画・開発フェーズにおいては詳細な要件定義が必要になります。BaaSプロダクトの企画・開発担当として、顧客の要望をもとに社内のエンジニアをはじめとする各部とすり合わせを行いながら、要件定義を進めていただきます。 ■業務内容 ・BaaS導入パートナー企業との協業における企画立案・要件定義などのプロダクトマネジメント ・BaaS事業における新たなサービス・機能の企画立案・要件定義 ・BaaS事業におけるプロダクト面における市場・競合調査、各種分析、戦略検討、施策推進 ・上記に関連する社内外の各種調整・管理業務等 ■過去事例 ・岡三証券株式会社との岡三Bankのサービス立ち上げ https://gmo-aozora.com/teikei-service/okasanbank.html ・freeeと連携したフリー支店の設立 https://gmo-aozora.com/teikei-service/freee.html ■組織体制 銀行出身者・コンサル出身者を中心にさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ■本ポジションの魅力 ・急成長しているBanking as a Service領域でのプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ・業界のトップクラス企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するやりがいのあるポジションです。 ・自らの戦略で事業を動かし、次世代の金融サービスを共に創造することが可能です。 ■社風 フラットで働きやすい社風です。社員の声を拾う制度が設けられ積極的に活用されている等、様々な業務においてご自身の意見が反映されやすい社風や体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～533,400円 固定残業手当/月：80,000円～133,400円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の年収はあくまでも参考であり、保証するものではございません。これまでの経験・スキルを考慮した上で、同社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農中信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 事務企画（資産管理・信託業務バックオフィス） 実務経験者歓迎/在宅可・時差出勤制度あり
      • NEW
      【業務部での資産管理・信託業務／多様な金融商品に携わり、バックオフィス部門の企画・調整力を発揮／金融業界の最新動向にも関与できる】 ■業務概要 当社の業務部にて、資産管理・信託分野を中心としたバックオフィス業務全般を担当します。特定金銭信託やファンドトラスト、金銭債権信託、不動産管理信託、公益信託、投資信託、有価証券信託など多岐にわたる信託業務や投資一任業務、資金・証券決済関連業務を通じて、社内外の関係者との連携や部内の企画・調整に携わります。 ■業務詳細 ・各種信託業務（特定金銭信託・ファンドトラスト・金銭債権信託・土地不動産管理信託等）の受託・管理業務 ・公益信託や投資信託、有価証券信託の受託・運用管理 ・投資一任契約に基づく運用管理や資金決済・証券受渡、決済業務 ・社内外の関係者と連携し、部内案件のとりまとめ・課題抽出・ソリューション提案 ・業務プロセスの企画や報告資料の作成、業務改善活動 ・他部署や総括ラインとの情報共有・調整、バックオフィスとしての対応判断 ■扱うサービス 資産管理信託、各種ファンド・投資信託商品、債権・有価証券関連サービス、運用一任サービス等 ■組織構成 全体40名程度の組織となります。 バックオフィス業務を担う専門部門で、部内・他部署との連携や調整が多い職場環境です。 ■業務の魅力 多様な金融商品・信託業務に携われるため、金融業界の幅広い知識と専門性を高められます。 他信託銀行と比較し分業化されていないため、資産管理業務全体を幅広く経験できます。 上流の業務企画から実務運営まで一気通貫で関与可能です。 小規模組織であるため裁量が大きく、小回りの利く環境です。 ■教育体制 業務習熟を支援するOJTや研修、情報共有の機会を整備。業界経験者も更に成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 資産管理・信託分野のスペシャリストやマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 金融業界の先端情報に触れながら、バックオフィス部門として事業基盤を支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】システムリスク管理・企画担当／システム部門の中核人材／上流工程へキャリアアップ可／在宅可
      • NEW
      【サイバーセキュリティ対策・運用の中核人材／金融機関レベルの高い安全性と成長機会／柔軟な働き方・キャリア展開も可能】 ■業務概要 当社システム部管理班にて、サイバーセキュリティ対策の企画・運用からインシデント対応、リスク管理、システム資産管理や障害対応、大規模開発案件の進捗管理まで、幅広い領域を担当しながら部門の中核人材としてご活躍いただきます。社内外の関係者と連携し、最新の脅威動向を踏まえたセキュリティ強化やシステム運用の効率化を推進します。 ■業務詳細 ・サイバーセキュリティ対策の企画・改善、最新脅威や技術動向を踏まえた施策の検討と調整 ・CSIRT活動（サイバーインシデント対応、脆弱性・パッチ情報の収集・分析・トリアージ、インテリジェンス情報の活用） ・個別システムのリスク評価、セキュリティ相談への対応 ・システム資産の管理、障害発生時の迅速な対応および再発防止策の検討 ・大規模システム開発案件の進捗管理、各部門との調整業務 ■組織構成 セキュリティ・リスク・運用管理など専門性を有するメンバーが在籍し、協力体制で業務を推進 ■業務の魅力 金融機関レベルの高いセキュリティ水準で最先端の技術や多様な案件に携われ、専門性とマネジメント力を同時に磨けます ■教育体制 資格取得支援や外部研修参加機会があり、継続的なスキルアップが可能です ■想定されるキャリアパス システム部門での経験を活かし、ジョブローテーションによる他部門（業務企画・経営企画等）へのキャリア展開も可能 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤とチャレンジを重視する風土があり、技術力とマネジメント力の双方を伸ばせる職場です ■当社の魅力： 拠点は本社のみとなり、転勤はありません。農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立。安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～660,000円 ＜月給＞ 350,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツファシリティーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,129名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • ★電験二種保有者歓迎★【東京】オフィスビルの設備管理（常駐）◇年休120日／業界大手スターツGで安定
      ~第二種電気主任技術者をお持ちの方急募◎／大型オフィスビルの設備管理をお任せ／東証プライム上場スターツＧの安定基盤／福利厚生・手当充実／転勤無し／年休120日◎~ ■業務内容 当社が管理する大規模なオフィスビルに常駐いただき、電気設備の保守点検やビルオーナーへの折衝など設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ビル内巡回、各種設備（主に電気設備が中心）の保守点検 ・オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案　など ■業務の特徴： 当社は24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、オーナー様のニーズに応じて管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応することが可能です。 ■就業時間（例）： （1） 9：00～18：00（休憩1h）勤務 （2） 9：00～翌日9：00勤務（内食事休憩2h、仮眠4h～6h/残業2hの場合有） ※9：00退社後～翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージです。 ■入社後のキャリアパスについて： 当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント（同部署での昇格により可）や別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。 ■組織体制： 1拠点あたり3～20名体制となっております。 勤務地はお住まいを考慮の上決定いたします。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です ・グループ社数93社 ・グループ社員数9,100名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数634店舗(ピタットハウス店舗数) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内営業所 住所：東京都23区内の営業所の配属になります （中央区・港区・新宿区・江戸川区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾート株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【火水休み】リゾート物件販売（管理職候補）◇東急G／残業20h程／メンバー育成などもお任せ
      ～不動産業界でのマネジメント、管理職経験者歓迎◎お客様の理想を叶えるリゾートライフをご提案／残業20h程度／1h単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／早期に管理職を目指せる～ ■概要 5～10名程のマネジメント業務をお任せします。 入社後まずは半年～1年程度、リゾート地にある不動産物件の売買仲介業務をお任せし、適性に応じて管理職へキャリアアップいただきます。 ■職務詳細 ゆくゆくは以下業務をお任せします。 ・チームの戦略立案 ・目標達成に向けたチームマネジメント ・メンバー個々の目標達成へ向けた指導・育成 まずは営業として以下業務をお任せします。 ・新聞、ホームページ、DMからのお問い合わせへリゾート物件のご説明、提案 ・お客様が希望するリゾートライフのヒアリング ・3～4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、ご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ・アフターフォロー ■働き方 残業は20H程度、年休は122日です。（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像 お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大し、時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。その他社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,500円～392,900円 ＜月給＞ 350,500円～392,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 別途業績連動賞与有（直近実績45~60万） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東急G】業務プロセス改革におけるDX推進◇残業20H程度／実働7.5時間／経営層の近くで課題解決
      ～東急不動産グループでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」／残業20h程度・年間休日122日／土日休み～ ■業務内容： システム開発・更改や導入などの支援によって、DX課題の解決を目指していただきます。 5~6年以内での管理職登用を視野に、経営層や現場、ベンダーを巻き込み、組織全体の変革を主導する役割を期待しています。 ■具体的には： 中規模以上のプロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで一気通貫で担当。単なるシステム導入に留まらず、現行業務の可視化からTo-Be設計まで「業務そのものを変える」変革を推進します。 以下のような業務が発生します。 ・社内プロセスの可視化 ・課題発掘とその改善案策定、実行 ・課題解決のための社外関係者の調査、および選定 ・課題解決のためのシステム改修、新規導入におけるプロジェクトマネジメント（要件定義・外部ベンダーへの指示出しなど） ・導入、改修後の対象部署への連携、サポート ※コーディングなどの開発実務は外部に発注しているため、発生しません。 ■組織構成： マーケティング本部の以下いずれかのグループへ配属となります。 ・ICTグループ： グループマネージャー1名(男性1)担当2名(男性1名・女性1名) ・CRM企画グループ： グループマネージャー1名(女性1)担当3名(男性1名・女性2名) ■働き方： ・残業：20H程度 ・リモートワーク：最大で週2回。多くの社員が利用しています。 ・年休：122日（完全週休二日制 土日） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,500円～392,900円 ＜月給＞ 350,500円～392,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します ■賞与：年2回、別途業績連動賞与有（直近実績各85~105万） ■昇給：年1回 評価制度：半期に一度自身が設定した目標に対しての達成度合い＋採用目標への達成率で考課を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルカナン　ジャポン合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南1-2-70シーズンテラス7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西日本／獣医師資格必須】営業未経験者サポートあり／動物病院向提案営業／犬猫の健康に貢献
      • NEW
      ～犬猫の健康に貢献／世界トップクラスのペットフードメーカー「ロイヤルカナンジャポン」で、動物病院向け営業職として活躍～ ■業務概要： 一般向けには販売されていない犬猫向けの療法食を、獣医師に向けてご提案して頂きます。特定の疾患を持った犬猫の病状に合ったペットフードをご提案するため、獣医師と対等に意見を交換し、学術的知識を生かすことができます。 ■業務詳細： 総販売代理店の力を最大限に発揮し、動物医療業界における同社製品の信頼と信用を高め、栄養学・療法食への理解を広げ、担当エリアでの販売目標を達成する責務を担います。 ■働き方： ご自宅からの直行直帰スタイルとなります。 ・担当エリア：西日本エリアのいずれかでご相談 社用車にて移動いただきます。 ■社風： 9割以上の社員が中途入社であり、フラットで風通しの良い社風です。経験や知識を生かして同社のさらなる事業強化に貢献することが求められます。 ■商品概要： 同社の商品は、動物病院での取り扱いNo.1です。一頭一頭に合った細分化した商品を多数取り揃えており、来院する動物に的確な食事を提供しています。動物のプロである獣医師たちが認めた商品です。 例）糖尿病のペット向けフード／肥満のペット向けフード／肝臓サポートフード／手術後の液体状ペットフード　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本エリア 住所：西日本エリア（本社所属） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで参考金額です ※年収は業績賞与を含んでおります ※給与はスキルや経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールディ

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京＊転勤無】薬事申請担当◆残業10H未満／フレックス可・土日祝休／働きやすい風土
      【中途入社80％以上／残業10H未満・リモート・フレックス可◇年休123日で働きやすい環境】 【業務内容】 今回は、医薬品の薬事申請担当として、以下のような業務やメンバーのアドバイザー業務をお任せします。 ■原薬等登録原簿（MF）登録申請書・外国製造業者認定（AFM）申請書及び添付資料等の作成・レビュー ■MF国内管理人業務及びAFM国内代行者業務、海外製造所との英語でのコレポン（主に電子メール） ■医薬品・医薬部外品の薬事コンサルティング ■PMDA対応業務 ・対面助言・簡易相談等支援 ・承認申請後の照会事項回答作成支援 等 ■医薬品の承認申請書、CTD（資料概要）、添付資料等の作成・レビュー ■医薬品製造販売業・製造業・販売業の許可申請書類作成 【働き方】 ■フレックス勤務あり ■リモートあり ■年間休日123日 ■月平均残業時間：10時間未満 ワークライフバランスを重視しながら長期的に活躍できる環境です。 【当社について】 1989年設立。医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社です。中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 612万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ※上記以外の手当：役職手当、PhD手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏季･冬季業績連動（給与4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックス証券株式会社

    証券会社
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京／赤坂】外国株式オペレーション（マネージャー候補）◆東証プライム上場のマネックスG
      • NEW
      ■募集背景 マネックス証券は、2024年よりNTTドコモとの資本業務提携を本格化させ、9,000万回線を超える強固な顧客基盤を背景に、より多くのお客さまへ投資を身近に届ける新たなフェーズへと移行しています。このシナジーにより、今後さらなる口座数の増加や、特に注目度の高い外国株式取引の急増が見込まれています。 日々発生するオペレーション業務は量・質ともに高度化しており、単なるルーティン処理にとどまらない「イレギュラーへの迅速な対応」や「業務効率化」が急務となっています。 また、今後は新サービスの立ち上げやシステム導入プロジェクトも加速していく予定です。 そこで、既存業務をAI等で自動化・効率化しつつ、制度変更や新サービス導入時のオペレーション設計・システム開発要件の調整までを牽引できる方を新たに募集いたします。 ■業務内容 外国株式に関する各種オペレーション業務、および外部委託先（BPO）の管理、業務プロセス改善などをお任せします。デイリーオペレーションは外部委託化を進めており、新サービス・新システムの導入・自動化といった高度な業務をメインに担っていただきます。 ◎高度なオペレーション・イレギュラー対応 ・日々の決済・照合業務：システムを活用しながら、現地での入金確認後にシステム入力を行う一連のプロセスを管理します。オペレーターが処理しきれないエラーや不整合が発生した際、原因を分析して対応方針を決定し、実務の指揮または自ら対応を行います。 ・コーポレートアクション（CA）の処理・統括：株式分割、併合、配当金などの企業アクションについて、内容の精査および適切なシステム処理・対応方針を決定します。 ◎プロジェクトの推進・システム要件定義 ・新サービス・新機能の立ち上げ推進：制度変更や新サービスを導入する際、業務フローの設計を行うだけでなく、システム開発部門と協働しながら要件の調整・定義を行います。 ・導入テストの推進・遂行：開発されたシステムが現場で正しく作動するか、テスト計画の策定から実行・推進までを牽引します。 ◎AIを活用した業務効率化 ・既存業務の自動化・効率化：外部委託先とも並走しながら、生成AIや自動化ツール（RPA等）を実務に組み込み、既存のオペレーションを効率的でミスの起きにくい仕組みへとアップデートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））
      ＜予定年収＞ 595万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回、業績および個人評価に応じて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理マネジャー候補◆証券未経験OK／経理×金融×ITでスキル拡張・フレックス制度有
      • NEW
      日次経理から予算管理・監査対応まで担当。NTTドコモ提携下で生成AI活用や内製システム開発にも関われます ■業務概要： 日々の証券経理を中心に予算の策定、社内外への各種報告資料の作成、会計論点の検討、監査法人の対応などを担当して頂きます。また、システム開発に経理人材として関わっていただくことも想定しています。まずは、証券に関する基礎知識をしっかり固めていただくため、各種作業をご担当頂きます。 ■職務詳細： 具体的には以下のような業務を業務量や知識、経験に応じてご担当頂きます。 ・日次の伝票起票 ・経費の精算 ・残高の照合 ・自己資本規制比率の算定 ・監督当局への報告資料作成 ・予算の作成・管理 ・監査法人との連携 ・システム開発プロジェクトへの参加 ※証券業界特有の経理業務については、入社後に実務を通じてフォローいたしますので、証券経理が未経験の方でもご安心ください ■本ポジションの魅力： ・経営に近い立場で、変革と成長を支える経理へ 新商品・新サービスを次々と展開する成長環境の中で、経理部門も経営判断を支える情報提供や課題解決を通じて、事業拡大に直接貢献することができます。 また、NTTドコモとの提携や中期戦略の実行支援など、変革期ならではの価値創出にも関与できるポジションです。 ・経理×金融×ITで、希少なスキルと経験が手に入る環境 証券経理という特殊な領域に加え、予算管理や新サービス導入に伴う内製システム開発など幅広い業務に携われるため、経理×金融×ITの複合スキルを実践的に磨くことができます。 ・生成AIの業務活用 当社では生成AIを活用した業務効率化に全社で取り組んでおり、経理部でも業務のスリム化や生産性向上に向けた試行錯誤を実施中です。こうした取り組みにも、裁量を持って参加いただけます。 ■キャリアパス： まずは証券経理の基礎的な知識を身に着けて頂くため、日次の業務、月次の業務といった実際に手を動かす業務及び承認作業などを担当頂きます。 さらに、会計論点の検討や予算管理、他のメンバーと一緒に各種プロジェクトをご担当いただく想定です。 将来的には親会社とのやり取りに関わったり、決算の締め作業、部内のマネジメントをお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 699万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～833,400円 ＜月給＞ 420,000円～833,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定 上記は以下を含んだ想定年収 残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） 賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロティア・ジャパン

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門4-1-13プライムテラス神谷町7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】エデュケーター／教育コンテンツの管理・資格制度の運用◆医療発想のスキンケア製品を展開
      【クリニックやサロン向けエンビロン（医療発想のスキンケア）製品を展開／医療専門家からも支持されている世界的に有名なブランド◎／日本市場で35年以上の実績】 ■業務概要： エンビロンスキンケアシステムおよび関連製品の教育コンテンツを企画、制作、提供し、製品や資格認定制度の認知と売上、資格取得者の拡大を図るポジションです。LMSを活用したコンテンツ管理や研修運営、問い合わせ対応などを通じて代理店や社内を支援します。 ■具体的な業務内容： ・e-learning教材や動画や資料の制作、更新、品質管理 ・社外向けLMSにおけるコンテンツ公開スケジュール管理や利用状況のモニタリング ・エンビロンディプロマ研修を中心とした資格取得プログラムの設計や運営 ・受講者登録、試験準備や採点、資格認定の管理 ・集合研修やオンライン研修の企画や実施、講師としての登壇 ・研修受講者の進捗管理やフォローアップ、代理店向け研修の年間計画策定 ・社内外の研修会における製品説明やブランド価値を伝えるプレゼンテーション実施 ・研修会やイベントでの講師登壇による製品やトリートメント情報の提供 ・研修後アンケートやデータ分析による効果測定、改善提案レポート作成 ・製品やトリートメントや研修システムに関する問い合わせ対応 ■業務の特徴： ・エデュケーターとして代理店向け研修やイベントに登壇し、専門知識を活かしたプレゼンテーションを行います。 ・クリニックの医師や看護師などの専門職や、南アフリカ本社の教育チームとの情報交換を通じて、専門性やグローバルな視点を高めることができます。 ・将来的にはチームリーダーとして、組織運営にも関わるキャリアパスが想定されています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・各種研修やトレーニングセッション、学会等の企画、運営経験 ・スキンセラピストとしての実務経験 ・クリニックやサロンなど、小規模組織の運営や現場フローに関する理解 ・オンライン学習管理システム（LMS）の活用経験または理解 ・動画コンテンツ制作・動画編集ソフトの使用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・チームのマネジメント経験、またはメンバー育成経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 プライムテラス神谷町7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割して支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,756,764円～6,486,492円 固定残業手当/月：61,937円～84,459円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】マーケティング◆健康・美容製品を展開／世界的に有名なブランド◎／土日祝休／転勤なし
      【クリニックやサロン向けエンビロン（医療発想のスキンケア）製品を展開／医療専門家からも支持されている世界的に有名なブランド◎／日本市場で35年以上の実績】 ■業務内容： ◇コンテンツマーケティング ・4つのブランドにおけるブランドポジショニング、キャンペーンの優先順位、年間マーケティング計画に沿ったコンテンツ戦略を実行する ・ウェブ、ソーシャル、インフルエンサー利用のコンテンツカレンダーを計画・管理し、メッセージやトーンの一貫性を確保する ・クリエイティブおよび外部パートナーと協力し、コピー、ビジュアル、ショートフォーム動画を含む高品質なコンテンツの作成、ローカライズ、または制作を監督する ・コンテンツが各プラットフォームに最適化され、SEO、発見可能性、エンゲージメントのベストプラクティスに沿ったものであることを確認する ◇ソーシャルメディアマーケティング ・複数のプラットフォーム（例：Instagram、Facebook、X、TikTok、YouTube、LINEなど）で日々のオーガニックソーシャルメディア活動を管理する ・AIツールを活用して、コンテンツのアイデア出し、制作効率、ソーシャルメディアの企画、パフォーマンス最適化を強化しつつ、強力なブランドボイスと品質基準を維持する ・ブランド、製品、プロモーションの目標を支援するために、常にオンでキャンペーンベースのソーシャルメディア活動を実施する ・コミュニティの関与、トレンド、プラットフォームの更新を監視し、成長やイノベーションの機会を特定する ・ソーシャルパフォーマンスを分析し、データ駆動型の洞察を用いてコンテンツや投稿戦略を継続的に最適化する ◇インフルエンサーマーケティング ・4つのブランドにわたるインフルエンサーおよびクリエイター向けマーケティングプログラムを計画・実行し、シーディングから有料コラボレーションまで実施する ・ブランド価値観、ターゲットオーディエンス、キャンペーン目標に合ったインフルエンサーとの関係を特定し、評価し、管理する ・インフルエンサーキャンペーンのブリーフィング、契約、コンテンツレビュー、パフォーマンス追跡の調整する ・PR／コミュニケーションチームと密に連携し、インフルエンサー活動がより広範な獲得メディア戦略と整合させる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 プライムテラス神谷町7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割して支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,756,764円～6,486,492円 固定残業手当/月：61,937円～84,459円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ　ｅスマート証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】サービス運用の設計・構築・保守（SREエンジニア）～完全内製化/MUFGの安定基盤～
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      24時間365日の自社証券サービスを支え、運用設計・構築から可観測性、容量計画、自動化まで改善。SREチームの立ち上げ期に参画 ■業務概要 個人投資家向けのサービスに関わる自社システムのサービス運用の設計・構築および保守をご担当頂きます。24時間365日提供しているサービスの安定稼働を支えるシステム運用の幅広い領域を担当頂きます。 ■業務内容： ・運用設計・構築・保守（オンプレミス＋パブリッククラウドのハイブリッド） ・設計→実装→運用→計測→改善のサイクルを回し、信頼性を継続的に向上 ・可観測性の強化、キャパシティプランニングの仕組み化 ・24/365の監視体制・プロセスを設計・運営（内製/外部委託の最適化） ・迅速で安定したデリバリー基盤（CI/CD等）の構築・運用 ・ユーザー部門と相談しながらの「ちょい直し」など軽微な改善対応（SRE内で実装） ＜主な技術スタック／利用プロダクト・サービス＞ ・監視/可観測性：New Relic、Mackerel、Pandora FMS、自社ツール ・インシデント管理：LMIS、PagerDuty（導入検討中） ・デプロイ/運用：JP1/AJS、Ansible、自社ツール ・環境：オンプレミス＋パブリッククラウド（ハイブリッド） ■組織構成：システム技術部：約25名 20代～40代まで幅広く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており金融業界未経験からスタートしたメンバーも多数在籍 立ち上げ期のSREチームでありプラクティスに基づき高度化・自動化を推進 しております。また小さな改善を素早く回す文化がございます。 ■魅力点 ・内製×横断組織：設計段階から運用性・信頼性を作り込める ・ユーザーの声を即改善：顧客体験に直結する価値を生み出せる ・仕組みをゼロから：可観測性、容量計画、自動化などを設計・拡張できる ・安定基盤×挑戦：親会社にMUFGとKDDI。安定環境で新しい運用・技術に挑める ・日々の協働：開発と一体で全体最適を推進 ■当社について ・ネット証券として唯一、完全システム内製化（開発～運用まで自社完結） ・店舗を持たず、システムが唯一の顧客接点だからこそ、技術が事業のど真ん中 ・内製だからこそ、独自サービスの速い展開と高い経営効率を両立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,000円～570,000円 ＜月給＞ 457,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験と能力、ご希望に応じてご提示いたします。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】内部監査◆リスク評価／監査計画～報告／MUFG子会社の安定基盤／50代・60代活躍中
      リスク評価から年間監査計画の策定、個別監査の実施、結果報告、指摘事項のフォローまで一貫して担当。少数精鋭で監査スキルを磨けます ■業務内容： ・監査対象部署／業務に関するリスク評価と、その結果に基づく監査テーマの選定 ・個別監査（監査計画・プログラムの策定、実施、結果報告、指摘事項のフォローアップ） ・年間監査計画の策定から個別監査の計画、結果報告まで一連の内部監査業務を担当 ※少人数組織のため、役職にかかわらず実務も担当いただきます。 ※実際に従事いただく監査は、経験やスキルを踏まえて担当いただきます。 ■組織構成：６名（50代～60代の方で構成されております。） ■業務の魅力 少人数体制のため、企画段階から最終報告まで一貫して携われ、監査スキルを広く深く磨けます。対象業務の構造を自ら整理し、論理的に監査計画へ落とし込む機会が多く、企画力・情報収集力・文書化能力を実務の中で発揮できます。従来手法にとらわれず改善提案を試せる環境も魅力です。 ■求める人物像： ・企画力、論理的思考力、文書作成力、コミュニケーション力、情報収集力に強みのある方 ・同僚や関係者と連携しながら誠実に業務に取り組める方 ・従来のやり方にとらわれず新しい取組みに挑戦できる方 ■社風・働き方 三菱UFJフィナンシャルグループに所属しながらも、多様性のある社員が多く、非常にフラットな環境です。 意思決定スピードが速く、裁量権をもって業務が可能です。 在宅勤務を活用して働く方も多く、働きやすい環境です。 ■当社の事業上の強み： おトクな手数料：業界トップクラスの「安さ」を実現しております。いらゆる層のお客様でも気軽にサービスを利用頂けます。 高機能アプリ＆ツール：当社システム開発力を結集した「kabuステーションR」をはじめとする高機能ツールでお取引をより便利にしています。 リスク管理追求型：多くの特許を取得している「自動売買」など、お客様の投資成績向上に貢献する最大の武器をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング24F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～600,000円 ＜月給＞ 467,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力、経験を考慮 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（年1回の業績評価に基づく業績連動型で上期偏重支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区京橋1-3-1八重洲口大栄ビル10F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • IR担当（総会運営・会誌広告など）◆第二新卒歓迎／シェアトップ級上場メーカー／ゼネラリストを目指す
      ★生活に不可欠な「ヨウ素」を供給しているグローバル化学メーカー／AGCグループ×世界シェア約10%／高い事業安定性 ★グローバル展開でゆくゆくは海外案件にもチャレンジ可能／幅広いキャリアパス ■仕事内容 上場企業の法務・IR室にて、主にIR業務を担当していただきます。管理部門のゼネラリストとしてゆくゆくは法務、総務業務にもチャレンジいただくことのできる環境です。 ■業務詳細 ・株主総会事務局 ・決算説明会やアナリスト・投資家向け説明会の開催 ・自社WebサイトでのIR情報公開やニュースリリースの発信 ・新聞や学会誌などの各種媒体を通じた広報活動　 ・有価証券報告書や決算短信などの法定開示補佐（ディスクロージャー） ■組織構成 管理本部は経理部、システム部、総務部、法務・IR室の4組織に分かれており、法務・IR室への配属予定です。室長（法務担当）1名、広報IR担当1名で構成されており、入社後は先輩社員がOJTを通じてしっかりとフォローをしていきます。 ■ポジション魅力 IRのみならず、法務やコーポレート広報まで経験を広げられるポジションです。株主総会運営、決算説明会運営、投資家対応など経営に近い業務へ携わりながら、将来的には企業ブランディングやPR戦略も推進できます。 ■キャリアパス IR担当として専門性を高めながら、広報・法務領域へ業務の幅を広げ、将来的にはマネジメントも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,800円～301,500円 その他固定手当/月：56,800円～61,500円 ＜月給＞ 356,600円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（2026年基本給×11.18か月） ■昇給　年1回（4月） ■交通費　会社規定に基づき支給 ■残業手当　残業時間に応じて別途支給 ■固定手当　職能加給、住宅手当、食事手当 ※扶養家族がいる場合、手厚い家族手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミダ電機株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県名取市植松字宮島31-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】既存メインの技術提案営業◆上場Gでモノづくりに貢献×業界未経験可◆年休127日／リモート可
      【既存顧客中心の法人営業／電気電子部品の提案／技術は入社後習得／研修・OJT充実／残業時間20時間以下／グローバル企業／英語活用】 ◆業務概要： 既存のお客様と長くお付き合いしながら、電気・電子部品（コイル）を中心とした技術提案に取り組む法人営業をご担当者いただきます。 業界未経験でも、入社後の研修とOJTで製品知識をじっくり身につけ、早期にご活躍いただくことができます。 ◆業務内容： ・お客様への提案 ・新製品紹介や製品開発相談への対応（見積もり、注文書対応など） ・得意先大手メーカーを中心とした新市場ニーズをヒアリング、情報収集 ・お客様のお問い合わせへの対応 お客様からの要望を整理し、社内の技術部門や関連部署、海外拠点と情報を共有しながら、実現可能な提案へとつなげていきます。 ◆顧客： 車載・電気・通信機器・産業機器・医療機器メーカーなど 国内外問わず、付き合いの長い企業が多く、既存営業が中心となります。 ◆働き方： 残業時間10～20時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 オンラインでの営業も多く、出社は週に1回程度です。（入社後数か月は出社いただきます） ◆業務の魅力 既存顧客中心のため、短期的な数字だけを追うのではなく、時間をかけて信頼関係を築きながら提案できる点が魅力です。 コイルという基盤部品を扱うため、さまざまな製品の「中身」に入り込み、ものづくりの仕組みを理解しながら提案できます。 ◆教育体制： 入社後は製品研修やOJTで技術知識を補完できるため、業界未経験からでも学習意欲があればキャッチアップ可能です。 顧客課題のヒアリング力や社内外との調整力を活かしながら、技術寄りの営業としてスキルの幅を広げられます。 ◆当社の特徴 コイルをはじめとする電気・電子部品を通じて、電機・機械系メーカーなど幅広いものづくり企業を支えるグローバル企業です。 基盤部品を扱うため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤があります。海外拠点や海外メーカーとの取引もあり、英語に抵抗がなければ、メールや資料を通じて英語に触れる機会もあります。 安定性と国際性を併せ持つ環境で、長期的なキャリアを描ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区正木4-8-7 れんが橋ビル7階 勤務地最寄駅：JR東海線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,835,320円～5,113,680円 固定残業手当/月：55,390円～73,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回（4月）、交通費別途支給、賞与・退職金なし 　12分割給与に月20時間までの時間外勤務手当を含む。 　月20時間を超える場合は、超過分を別途手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】既存メインの技術提案営業◆上場Gでモノづくりに貢献×業界未経験可◆年休127日／リモート可
      【既存法人営業／福利厚生充実／残業時間20時間以下／東証プライムスミダグループ／車載、家電製品関連】 ◆業務概要： 機械用コイルをはじめとする電機・電子部品の既存法人営業をご担当いただきます。 ◆業務内容： ・お客様への提案 ・新製品紹介や製品開発相談への対応（見積もり、注文書対応など） ・得意先大手メーカーを中心とした新市場ニーズをヒアリング、情報収集 ・お客様のお問い合わせへの対応 ◆顧客： 車載・電気・通信機器・産業機器・医療機器メーカーなど 国内外問わず、付き合いの長い企業が多く、既存営業が中心となります。 ◆働き方： 残業時間10～20時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。オンラインでの営業も多く、出社は週に1回程度です。（入社後数か月は出社いただきます） 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 マニュアル、サポート体制の充実しているため、初心者の方でも安心して長く働いていただけます。 ◆当社の特徴 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。 昨今は地政学リスクの高まりやEVに対する様子見姿勢等の不安定な外部環境ではありますが、中長期的に脱炭素化の流れは継続していくと考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ、新たな分野の新製品開発も行っております。 ◆魅力ポイント： （1）安定性 安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。 （2）グローバルメーカー グローバルメーカーであるため、英語力を高める機会が豊富です。 （3）挑戦環境 分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。 ◆企業からのメッセージ： 絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング2階 勤務地最寄駅：京急本線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,835,320円～5,539,880円 固定残業手当/月：55,390円～80,010円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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