12ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社インターファクトリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 2003年
従業員数 157名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【在宅可】エンタープライズ向け営業◆グロース上場／導入店舗数800社超／自社SaaS／フルフレックス

【導入店舗数800社超の自社サービス／リモート可・フルフレックス／年休129日／裁量大】 ■募集背景： 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『EBISUMART』は導入店舗数800社を超え、拡大を続けています。現在の主力事業であるクラウドコマースプラットフォーム『EBISUMART』をはじめ「EBISUMART Lite」「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などサービスを増やし、成長をし続けています。今回はBtoB向けのECサイト構築の需要が高まっている中での組織強化のための増員です。これまでBtoB向けの営業は専任者1名で行っていたため、さらなる顧客開拓ならびに提案力の強化に伴い、メンバーを募集することになりました。ご入社後は、メンバーとともに伴走しながら、営業としての顧客対応を幅広くお任せいたします。 ■業務内容：当社では「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現します」という理念を掲げています。今回のポジションではこの理念のもと「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。今回のポジションではEBISUMARTの中でも“BtoB向けサービスの営業”として主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。 ■業務詳細：・EBISUMART BtoBをメインとして当社サービスの新規顧客開拓・連携パートナーの管理・PM支援・社内調整・認知拡大に向ける施策検討・実施 ■組織構成：＜コマースソリューション部コマースソリューションチーム＞マネージャー：1名、メンバー：3名 ■ポジション魅力：当社はECに関連するサービスを構築・運用・支援しているためアパレル、ゲーム、食品など幅広い業界の企業様にご利用いただいております。また今回のポジションではECだけにとどまらずIT業界の多くのサービスとの広がりを作っていくお仕事になるため様々な業務知識や知見を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：総武・中央線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,272,892円～8,958,204円固定残業手当/月：61,259円～87,483円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】クラウドインフラエンジニア◆グロース上場／導入800社超クラウドコマースプラットフォーム

■募集背景：現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容：クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 ■業務詳細：・スケーラビリティ改善業務・当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減・Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理・インフラ業務の自動化・スケーラビリティ改善業務・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定　など・セキュリティの堅牢化 ■開発環境：ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,370,624円～7,161,680円固定残業手当/月：52,448円～69,860円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PRONI株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12F

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設立 2012年
従業員数 190名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【エンタープライズセールス】国内最大級受発注プラットフォーム！グロース上場◎

■募集背景：「PRONIアイミツSaaS」では、ユーザー（SaaS導入を検討する企業様）とSaaS企業様の最適なマッチングを行ってきました。日々、ユーザーからの問い合わせ、発注相談数が増えていく中でより精度が高くユーザー / SaaS企業双方に納得感のあるサービスになることを目指しています。今回は、成長の鍵となるSaaSベンダーの中でも代表的な企業、サービスに対してより入り込んだマーケティング / リード獲得に向けた提案いただける方を募集しています。 ■業務内容：主な業務・SaaSベンダー向け営業戦略の策定・CxO / 責任者を含む複数ステークホルダーとの関係構築と合意形成・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル・新サービス /プラン企画検討・上記に付随する交渉や整備、契約手続き ◇カウンターパートの職種 SaaS企業のマーケティング部 / 営業部 / 事業開発部の責任者または決裁者 ▼「PRONIアイミツSaaS」サービスサイト https://saas.imitsu.jp/ ▼note記事・メンバーインタビュー https://note.proni.co.jp/n/n3c2711af51db ・事業部長インタビュー https://note.proni.co.jp/n/n220def90bdb3 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,771円～508,434円固定残業手当/月：98,896円～158,233円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼第二新卒歓迎／【カスタマーサクセス】国内最大級受発注プラットフォーム！グロース上場◎

【国内最大級の受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営／BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数60万件を突破◎】 ◎目の前の企業の課題に沿った提案営業が可能！：プラットフォームサービスという特性上、「顧客の課題を解決するに適したソリューション」を提案することが可能です。 ◎成果に基づく明確な評価制度！：月次インセンティブ・キャリアパス複数・早期マネジメントチャレンジ等、頑張りがしっかりと評価される環境です。 ▼業務内容・新規サービスの導入、ご発注を検討するユーザーへの要件や課題のヒアリング、課題を基に発注先候補となる企業の提案・課題ヒアリングを目的としたユーザーへの定期的な接点づくり / 問い合わせ対応・提案品質向上に向けた、オペレーション改善や各種施策の企画 / 提案 ◇コンサルティング対象：マーケティング・広報、新規事業開発、人事・総務、経営者 etc ◇ご紹介ジャンル　　　：勤怠管理や経費精算など、DX推進のためのSaaSツール　※詳しくはサービスサイトをご覧ください（PRONIアイミツSaaS　https://saas.imitsu.jp/） ▼募集背景 2025年12月の東証グロース市場上場を経て、PRONIは今、さらなる成長を遂げるフェーズにあります。企業のDX推進に伴い、ITサービスのマッチング需要が急増しており、この期待にスピーディーに応えていくための体制強化が急務です。受発注のインフラを共に創り上げる、意欲的な仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～541,667円固定残業手当/月：79,117円～128,565円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,450円～670,232円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アゼアス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区蔵前4-13-7

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設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【蔵前駅】経営企画・IR担当（管理職候補）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日

【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容：当社の総務部門にて以下の業務を担当していただきます。ご経験やスキルに応じて、適切な業務をお任せします。・経営企画：中期経営計画、年次計画策定、M＆A案件対応、新規事業検討等・IR：適時開示対応、企業価値向上策検討、決算説明会対応、一般株主問合せ対応等・広報：外部宛広報、社内広報等・法務：契約書点検、外部宛文書点検、コンプライアンス社内徹底等これらの業務を通じて、企業の成長と発展を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■組織構成：総務部は5名で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが自分の役割を果たしながら協力し合う環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず現職の業務内容や組織の流れを理解していただくために、OJTを通じて先輩社員からの指導を受けていただきます。業務に慣れてきた後は、ご自身のスキルや経験を活かして各種プロジェクトに積極的に参加していただきます。将来的には、総務部の管理職としてのキャリアパスも用意していますので、長期的な成長を期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアパス：実績に応じて、総務部の管理職としてのキャリアが描けます。組織の成長と共に、個々のスキルや能力も向上させることが可能です。 ◎成長機会：様々な業務に携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。経営企画、IR、広報、法務など幅広い分野での経験が得られます。 ◎企業の安定性：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。変更の範囲：現状なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の事業所　等

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験キャリアに基づき設定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Photosynth (フォトシンス)

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝5-29-11G-BASE 田町15F

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設立 2014年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

入退室管理システムの製品開発責任者（部長）◆グロース上場／累計導入7千社超・国内シェアトップ級
- NEW
■ポジション概要：当社は、「つながるものづくりで感動体験を未来に組み込む」というコーポレートミッションのもと、IoT x SaaSスタートアップとして法人向け導入数累計7,000社を誇る「Akerun入退室管理システム」を主力商品として開発しています。今回、「Akerun入退室管理システム」の品質を上げるとともに、エンタープライズ領域における入退室管理システムの参集・シェア拡大を推進するために、同サービスの製品開発責任者（部長）を募集します。本製品部門の部長としての募集となります。 ■ミッション：・エンタープライズ領域への本格参入とシェア拡大・中堅レベルの入退室管理ソリューションを業界トップクラスに底上げ・プリセールス体制と要件定義プロセスの標準化・高度化・ハードウェア・ソフトウェアを含む製品運用／保守体制の確立・プロダクト品質の維持・改善 ■業務詳細：（1）事業戦略策定・実行・中長期（3～5年）の市場戦略立案、KPI設定・モニタリング・競合分析、市場ニーズ調査を踏まえた製品ロードマップ策定（2）プリセールス／要件定義・大手エンタープライズ向け提案資料作成、PoC設計・顧客ヒアリングに基づく要件定義および仕様策定（3）プロダクト開発マネジメント・ハードウェア／ソフトウェア開発部門長との連携・開発進捗管理、品質保証プロセスの確立（4）提供体制構築・運用・製造・購買・物流部門との調整による安定的な供給体制構築・リリース後の顧客サポート体制整備（5）品質管理・改善・製品品質に対するKPI設定、フィールドフィードバックの収集・分析・改善施策の立案・実行 ■Akerun入退室管理システムとは：後付け型スマートロックを使用し、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能です。勤怠管理システムや会費システムとのAPI連携を行っており、省人化や工数削減のみならず、多種多様な課題解決のために累計導入社数7,000社以上、法人向け国内スマートロック市場トップ級シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：655,000円～850,000円固定残業手当/月：180,000円～234,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 835,000円～1,084,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は「裁量手当」の名称で支給 ※成果変動給あり ※昇給年2回（7、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】パートナーセールス◆導入7,000社／シェアトップクラスIoT×SaaS製品◆グロース上場
- NEW
～1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開／現在の主力プロダクト、Akerun入退室管理システムは導入社数累計7,000社を突破～当社の主要ターゲットであるSMB（中小企業など）400万社の市場シェア拡大を目指し、コーポレート営業部にてパートナー企業と連携しながら新規エンドユーザーの獲得を推進するメンバーを募集します。パートナーセールスの戦略立案から実行までを担い、ビジネスの成長を牽引していただきます。 ■業務内容：パートナーセールスグループのメンバーとして、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングでリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。配属予定グループは、エンドユーザー（潜在顧客）と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、当社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。業務の流れは大きく下記2つに分類され、各フェーズで異なる2つのスキルが求められるポジションとなります。（1）開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業（パートナー推進力）（2）パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業（商談クロージング力） ■魅力：・業界シェアトップクラスの最先端IoT製品を扱うことができます。・ハードウェア×SaaSというユニークなビジネスモデルを経験できます。・全社で150名弱の規模で、営業～マーケティング～CS～物流～製造～開発の多様な部署と連携して働くことができます。・顧客の声を自社製品作りに反映できます。・自社完結の営業活動だけでなく、さまざまな会社とアライアンスを組み、当社のソリューションを販売する体制構築を経験することができます。・Akerunの紹介パートナーとの業務オペレーション設計、進捗管理、現場同行、改善活動などを通じて、PDCAを回しながら一連の業務を経験することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10 梅田パシフィックビル 202 勤務地最寄駅：各線線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 476万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～370,000円固定残業手当/月：103,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 397,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本和装ホールディングス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F

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設立 1986年
従業員数 101名
平均年齢 50.0歳

求人情報全13件

【六本木】人事総務マネージャー◇東証スタンダード上場／黒字経営／退職金制度あり／年休126日／在宅可

【和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスで黒字経営／時差勤務・在宅勤務可能で（週2回程度）働きやすい環境】 ■業務概要：当社の総務人事部にて、プレイングマネージャーとして人事業務全般および総務業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：下記人事業務全般を担当いただきます。（人事制度、人事評価制度、労務、給与、採用、研修等）・人事制度や人事評価制度の管理・運用・労務・給与関連業務全般のグリップ（選任担当者は在籍）・中途採用業務の推進・研修の企画・運営・人件費予算の管理等また、下記業務もお任せすることがあります・総務全般（取締役会の運営、規程関連、ファシリティ管理、秘書管理、その他総務）・株式関連（株主総会の準備・運営、証券代行との連携、配当関連等）・法務全般（契約書レビュー及び作成、弁護士との連携、その他法務）・IR（PR）対応（適時開示文書、事業報告書、株主通信等） ■組織構成：管理本部長兼総務人事部長（50代）、アシスタントマネージャー1名（総務・IR担当30代）、スタッフ（3名／30代～60代） ■当社について：当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,490,000円～6,300,369円＜月額＞ 457,500円～525,030円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■月額目安：年俸制12分割 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】＜未経験OK＞和装品のリテールビジネス推進／販売～商品企画・開発までお任せ／年休126日

◇日本の伝統文化をもっと身近に、着物文化を広げるお仕事／販売経験者歓迎／リテールビジネスを中心に商品全般の企画～販売・管理まで担当／和装品・着物好きな方歓迎／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：リテールビジネスを中心に、部長の直下で部署が取り扱う商品全般の企画・マーケティングから販売・管理までを担当し、商品面からのサポートにより、組織全体のパフォーマンスを向上させることがミッションです。 ■業務内容詳細：・主に当社営業拠点での接客販売業務（直販イベント）・オリジナル商品をはじめ、当社が扱う和装品全般の商品企画・開発・管理（幻の国産蚕「太平長安」の糸を使った着物や帯の商品開発を展開。養蚕農家や製糸工場等の原料から染織までの一貫したものづくりを行っています）・取扱商品の運用フローの構築や販売ルートの開拓・当社の取扱和装品全般（きもの、帯、長襦袢、小物、着付け用和装小物等）のマーケティング（情報収集や市場調査は主にきものや帯の産地、他社ECサイト、当社の営業現場の情報を基に実施します） ■一日の流れ <販売会のある日> 9:00 ～打合せ、準備 10:30～販売 17:00～売約確認、売上報告、翌日打合せ等 <販売会のない日> ・売約商品の入庫の段取り等・商品の在庫管理・仕入先へ訪問・新製品打合せ、発注・新規仕入先開拓 ■直販イベント詳細：開催頻度：３～５回 ■教育制度：入社後は新人研修を実施し、日本和装の基礎をお教えします。その後、商品部にて商品の基礎を学びながらOJTを実施します。（研修時の出張交通費・宿泊費は会社負担です） ■組織構成部長1名（50代）、正社員３名（30代～50代)、パート社員４名（20代～50代） ■当社について：当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介を主力事業としています。そのため、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商品部住所：京都府京都市下京区堀川通高辻上ル吉水町344 アスティル京都ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：71,220円～78,330円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 446,220円～619,996円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■残業代：500万円未満は固定残業手当（30ｈ）を支給 500万円以上は管理監督者扱いのため、残業代の支給なし ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に支給。年収450万円：1,200円・年収500万円：320円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクアケ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区青葉台3-1-12青葉台イーストビル1F

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設立 2013年
従業員数 160名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【リモート／渋谷】IR担当（リーダー候補）◆東証グロース上場／クラファン「Makuake」運営

～月2回出社／業務の幅が広がる／完全週休二日制／東証グロース上場の当社にて、一緒にサービスを加速してくださる「IRリーダー候補」を募集！～＼このポジションの魅力／・出社とリモートのハイブリッドな働き方ができる！・上場経験者からIRについて学べる！・経営層と近いところで裁量権を持った仕事ができる！ ■業務内容：以下の業務をお任せ予定です！・IR戦略立案・決算説明資料、適時開示資料の作成・IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示・リリース文書作成・投資家・アナリスト対応・決算説明会・投資家説明会等の企画運営ご経験に応じてお任せする業務はご相談させていただきます。 ★経営層と近く、意思決定に携わり、裁量を持った仕事ができます。また、投資家の方々との距離も近く、機関投資家向けのIRイベント「マクアケ IR Day」などの経験も積めます。 ■組織構成部長クラス1名、メンバー1名（女性2名、40代、30代） ■特徴・大事にしていること IRは投資家や株主に企業の今と将来を正しく評価してもらうために、情報を提供する仕事です。率直な意見を受け止め、実現の後押しをしてくれる組織で、イベントの開催やステークホルダーへの情報提供に前向きで、チャレンジ精神を尊重する環境です。 ■働き方・2週に1回の出社とテレワーク(自宅)のハイブリッド勤務・フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）・福利厚生が充実（テレワーク支援、フリロケ制度、ベビーシッター補助制度、部活動、社内カフェ、オフィスグリコ、表彰インセンティブ、勤続インセンティブなど） ■当社サービスについて：「Makuake」は新しいものや体験の応援購入サービスです。金融機関や流通パートナーと連携し、事業拡大を支援しています。5兆円規模の「0次流通市場」を開拓し、約800万人の利用者を誇ります。プロダクト改善や新機能開発にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2025年1月～）住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／井の頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,230,132円～6,319,424円固定残業手当/月：147,489円～223,383円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（評価：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋小伝馬町4-9小伝馬町新日本橋ビルディング

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設立 2008年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全1件

《リモート可》自社サービス開発エンジニア◆東証スタンダード上場/業界No1覆面調査自社サービス

◆リモート可/業界No1覆面調査自社サービス/東証スタンダード市場上場/月残業10h程度/「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門）に2年連続選出/鳥貴族・zoff等大手お取引先◆ ■業務内容システムプロダクトの更なる改善、機能拡張のため、開発エンジニアを募集します。直近では、当社開発の「tenpoketトーク」をご担当頂きます。 ■「tenpoketトーク」とは現場の実行力を高めるためにサービス業に特化したコミュニケーションツールです。（1）本部からの指示や情報がアルバイトに直接届く。（2）タグ機能で、過去のトーク内容が一目で分かる。（3）アルバイトのトークルームは店長権限で作成。（4）アルバイト・パートのモチベーションを上げる賞賛機能。といった機能が備わっており、店舗内のスタッフ間のコミュニケーションをスムーズに行えるツールとして多くの企業に導入頂いております。 ■環境【サーバサイド】 PHP7.X～、他【クライアントサイド】HTML/CSS、Javascript(一部でjquery)　【DB】SQLServer(2014～) 【開発環境/ツール】PhpStorm/VisualStudio/ManagementStudio(SQLServer)　、Git/BackLog/teams　 ■働き方について・出社頻度：月1回程度・月残業10h程度：自社サービスのためのシステムプロダクトを、自社開発していますのでエンジニアにとっても働き甲斐があり、働きやすい環境です。・勤務体制：1カ月単位のフレックスタイム制始業及び終業時刻については、業務に支障がないように決定し、事前に上長に届け出ることを条件に、5:00～22:00の時間帯で本人の決定に委ねられます。 ■当社の魅力 2008年に創業された同社は顧客満足度(CS)調査と従業員満足度(ES)調査及び、これらのデータに基づくコンサルティングに強みがある会社です。近年は、調査結果の活用に向けて、店舗マネジメントDXと現場改善を支援するクラウドサービスの展開にも力を入れております。今後は国立研究開発法人産業技術総合研究所との共同研究や、経済産業省をはじめとした行政・業界団体とのさまざまな取り組みも行い更にサービスを通し人々に愛される店づくりに貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビルディング勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 375,000円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回(2か月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラティブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス8F

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設立 2018年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全14件

プロダクトマネージャー◆『Mirrativ』アプリ内イベントの企画・実施など◆福利厚生充実
- NEW
【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上／国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■仕事内容『Mirrativ』アプリのプロダクトマネージャーとして、ユーザーに向き合い、KPI改善のためにエンジニアやデザイナーとコミュニケーションをとりながら業務を推進いただきます。 ▼業務例・アプリ内イベントの企画・実施・データ分析をしたうえでの施策検討 ※SQL研修もあるため、プロダクトマネージャーから染み出してデータ分析スキルを向上させることも可能です。 ■魅力 ◎Mirrativのプロダクト・事業を伸ばすキーポジション執行役員直下で、ライブ配信・アバター・ゲーム・コミュニティマネジメントなど、様々な分野にわたるプロダクトマネジメント業務に携わることができます。 ◎「第二創業期」のリソースと裁量 2025年の東証グロース市場への上場を経て、組織は今、さらなる非連続な成長を見据えた投資フェーズにあります。豊富な資金と上場企業としての基盤を武器に「やりたいことは、意志さえあれば何でも実現できる」環境です。 ◎ゲーム業界のハブとして、あらゆる挑戦が可能国内トップクラスの配信プラットフォームとして、数多くのゲーム会社とコネクションがあります。単なる一アプリの改善に留まらず、ゲーム会社とのアライアンス案件や、プラットフォームの枠を超えた新しい体験の創出など、ミラティブだからこそ試せる打ち手の幅広さがここにあります。 ◎純粋にコトに向き合える文化全員が「わかりあう願いをつなごう」というミッションを共有し、「ユーザーにとって正しいか」「プロダクトの成長に繋がるか」という「コト」に対して真っ直ぐに向き合える環境です。風通しの良さは、シニアプロダクトマネージャーがスピード感を持って成果を出すための最大の武器となります。 ◎徹底したユーザー視点での課題解決「ユーザーが本当に求めているものは何か」を常に問い続け、実際のユーザーの声や行動から真の課題を見つけ出すプロセスを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,624円～479,400円固定残業手当/月：117,043円～187,267円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・経験・能力に応じて決定いたします・年2回の改定検討有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週２在宅可】新規事業プロデューサー（CEO直下）◆日本最大級のスマホゲーム配信サービス

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／福利厚生充実◎社員の約30%が子育て層で両立しやすい環境／配信者数570万人以上／総額約100億円の資金調達による安定した財務基盤】 ■業務内容：代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ～グロースまでをお任せいたします。新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。（例） ◇新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード ◇ビジネスモデルとユーザー体験の設計 ◇初期顧客にどう届けるか／使い続けてもらうかの広義のマーケティング ◇徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む）自律的に動きながら難易度の高い仕事を遂行したり、ユーザーの反応を見ながら軌道修正したり、数字とユーザーの両方に向き合ってプロダクト開発をしたい方はマッチすると思います。 ■魅力： ◇新規事業の初期フェーズにおいて、サービス設計～リリース～立ち上げまでの0→1に携わることができます ◇既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます ◇ビジネスモデル設計～スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします ◇探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討／展開が可能です ◇ミッション～企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています ■働く仲間：代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し、拡充中です。複数の新規事業の種がありますので、ご経験を踏まえ、どのポジションでどういったことをお任せするのか等は面接時にすり合わせをさせていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,400円～719,100円固定残業手当/月：187,267円～280,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル／経験に応じて決定いたします・年2回の改定検討有り・通勤交通費負担（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニグモ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F

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設立 2004年
従業員数 192名
平均年齢 36.8歳

求人情報全9件

【赤坂】エンジニアリングマネージャー※進捗管理・人材育成／週3リモート◎グローバルEC「BUYMA」
- NEW
■仕事内容エンジニアリングマネージャーとして開発マネジメント、プロセス改善、人材育成、メンバー採用と幅広く携わっていただきます。 ■具体的には：・各チームメンバーのマネジメント・開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など）・社内他組織と連携した開発のリードやプロジェクト推進・ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 ■本ポジションの特徴・魅力ポイント CtoCプラットフォームならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動に基づいた、データドリブンな開発が可能です。自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声として直接フィードバックされるため、事業貢献を強く実感できます。 ■技術スタック：バックエンド：Ruby on Rails ＃開発は主に Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。＃JavaやPython, PHPのアプリケーションもあります。　　フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook インフラ: AWS, GCP, Kubernetes, fastly DB: SQL Server, MySQL 開発環境: macOS, Docker プロジェクト管理: Redmine, Jira, GitLab, GitHub デザイン: Figma, Photoshop コミュニケーション: Slack, Zoom, esa 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：615,000円～1,025,000円その他固定手当/月：135,000円～225,000円＜月給＞ 750,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
テックリード（プロダクトエンジニア）◇急成長の海外旅行事業◇「BUYMA TRAVEL」へ出向
- NEW
BUYMA TRAVEL開発組織のテックリードとしてビジネスサイドと密に連携し、事業グロースに向けたプロダクト開発と技術組織づくりを推進していただきます。プレイヤーとして開発に関わりながら、システムアーキテクチャの設計や技術方針の策定など、技術面からプロダクト開発をリードしていただきます。また、アーキテクチャの策定・開発プロセス改善・チームの技術力底上げなど、エンジニアリング組織の技術的な基盤づくりにも幅広く携わっていただきます。 ※株式会社エニグモへ入社後、株式会社BUYMA TRAVELへ出向となります。 ■株式会社BUYMA TRAVELとは：「世界中を旅する人へ、さらなる感動を」をミッションに旅行者とアクティビティ主催会社を直接つなぐトラベルマッチングプラットフォーム事業と、現地ツアー主催会社の両輪で事業を展開しています。 ■具体的には： ◇既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発 ◇ホテル・アクティビティなど外部サービスとのAPI連携の設計・開発 ◇サービス拡大を見据えた技術基盤の整備（非機能要件、品質基準、開発プロセスの改善など） ◇プロダクトマネージャーと連携したユーザーストーリーの整理、優先順位付け、リリースロードマップの策定 ◇パフォーマンス、冗長性、保守性などを考慮したシステムアーキテクチャの設計 ◇開発タスクのブレイクダウンや進行管理などの開発プロジェクトマネジメント ◇新しい技術やツールの調査・提案・導入推進 ◇チームメンバーのマネジメント、技術力向上のための取り組み（コードレビュー、技術共有、勉強会推進など） ◇サービス運用、障害対応、原因調査、バグ修正および継続的な改善 ■具体的なプロジェクト：既存機能の改善、新規機能開発、API開発、大型キャンペーン対応など多くのプロジェクトが進行しております。・ホテル予約・アクティビティ予約・現地サポートなどオプション追加機能・ダイナミックプライシング機能・SEO改善のための開発 ■本ポジションの特徴・魅力ポイント・小さい組織のため、ビジネスメンバーと一緒にサービスを作っていくことができます。また、開発組織もこれから大きくしていく予定のため将来のマネージャーや部長を見据えての採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社BUYMA TRAVEL（出向先）住所：東京都〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,967円～820,000円その他固定手当/月：121,700円～180,000円＜月給＞ 666,667円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オープンワーク株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F

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設立 2007年
従業員数 129名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

代理店セールス◆国内最大級の社員口コミサイトのデータを活用したスカウトサービス

■概要・自社ダイレクトリクルーティングサービスの代理店渉外（パートナーセールス）として、自社で直接売るのではなく、代理店を「動かす」ことで成果を最大化させる非常に戦略的なポジションです。・「代理店事業の立ち上げ（0→1）」フェーズは、既存の仕組みを回すだけの渉外営業とは、市場価値も業務の難易度も全く別次元です。このフェーズは単なる「営業」ではなく、「事業開発（BizDev）」そのもの。転職市場で最も高評価を得られる「仕組みを作った経験」を積む絶好のチャンスです。 ■業務イメージ【推進・実行】・代理店への深耕営業：担当代理店の営業マンとリレーションを築き、自社媒体を優先的に提案・勉強会の実施：新機能やキャンペーン、媒体の強みを代理店の営業マンにレクチャー・商談同行（同行営業）：代理店が抱える重要案件に同席し、専門知識でクロージングをサポート・販促ツールの企画・提供：代理店が売りやすくなるための提案資料や事例集を作成・目標進捗管理：担当代理店ごとの売上目標の進捗を追い、未達の場合はテコ入れ策を講じる【戦略・構造】・提携戦略の立案：どの代理店に注力し、どの層を新規開拓するかという全体戦略の構築。・インセンティブ・マージン設計：代理店のやる気を引き出すためのキックバック構造や販売設計。・組織間の調整：直販部隊と代理店のカニバリなどルール設計と調整。・営業プロセスの標準化：属人的な渉外スキルを仕組み化し、チーム全体の成果を底上げする。・重要パートナーとのエグゼクティブ商談：代理店側の役員・部長クラスとの良好な関係構築と契約交渉。 ■魅力 ◎スピード感をもって、市場価値をあげることができる・単なる「御用聞き」ではなく、自ら売るのではなく、代理店の営業担当者が「あなたを頼れば目標達成できる」と思わせるコンサルティング能力が身につきます。・「1対n（多数）」の構図で売上を最大化させるレバレッジの経験が積めます。 ◎マーケット情報の集約拠点・数百社の顧客を抱える代理店から現場のリアルな課題を吸い上げ、プロダクトにフィードバックする役割です。・顧客の声を起点とした、実効性の高い販促戦略の立案スキルが身につきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～380,000円固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） ※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜リモート中心＞ソリューションセールス／マネージャー候補◆業界最大級の社員口コミサイト｜東証グロース

～「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」／業界最大級のクチコミサイト～ ■募集概要： 2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は740万人を突破し、約2000万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。求職者と採用企業のマッチングを行う「OpenWorkリクルーティング」の事業成長を加速するべく、組織が急拡大中です。そこで今回、セールス組織を新たなステージへと引き上げていただくためにマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当する部門にて、プレイング・マネジメントを行っていただきます。 ◇新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ◇利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ◇メンバーの育成・指導（業務の習熟度に応じてお任せします） ※担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ■入社後イメージ：入社直後はリーダーとしての役割を期待し、数ヵ月～半年程度でマネージャーを目指して頂きます（※入社後役割については面談時にご確認ください）＜リーダー＞・メンバーの業務・能力開発管理・新規商材等の先行販売の実施や一部PJの牽引・メンバーとの日々の1on1／商談同席（準備段階～商談前の事前MTG含め）・新規入社者サポーター（入社者がいる場合）＜マネージャー＞営業組織全体の成果創出に向け、戦略立案から実行・マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。・全社戦略の実現に向けた営業戦略の検討・推進（マーケットの変化を捉えた打ち手の策定、新規施策の立案・浸透、他部門との連携等）・社内外への影響力発揮（経営陣とのディスカッション／他部署連携の戦略推進／クライアントとの折衝等）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 705万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,200円～509,200円固定残業手当/月：112,800円～160,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルウェイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門5F

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設立 2004年
従業員数 146名
平均年齢 36.7歳

求人情報全4件

【フルリモート】Salesforce開発プロジェクトマネージャー◆プライム案件9割／フルフレックス

■業務概要：様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。開発案件の殆どがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取り纏め、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫的に担当することができます。 ■業務内容：具体的な担当役割としては、下記業務を想定しています。・プロジェクト管理業務（契約、進捗管理、課題管理、チームビルディング）・下記開発案件におけるコンサルティング(業務/IT) -アプリケーション開発（設計、製造、試験、リリース） -Salesforce標準機能を用いたノーコード、ローコード開発 -SalesforceのLightning コンポーネント、Visualforce、Apex を用いた開発 -インテグレーション製品を用いた開発・自社または他社が開発したSalesforce領域、インテグレーション領域のアプリケーション保守、定着化支援 ※年1～2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます ■この仕事で得られるもの： ◎充実の研修制度によりクラウド未経験からスペシャリストへ ◎クラウドソリューションに関する幅広い知見（基幹系システムや分析系システム、Salesforce等） ◎リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできます。リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます ■働き方：基本はフルリモート勤務です。初回打ち合わせやクライアントからのご要望に応じて、短期間のスポット的な常駐をご相談させていただく場合があります。（長期的なクライアント先への常駐勤務はありません）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階勤務地最寄駅：御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：社内及び社員の自宅等会社が許可した場所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】AI×API連携基盤／MuleSoft◆PM・ITコンサル／東証グロース・年休125

東証グロース上場企業として、20年近くにわたり業務システム開発を手がけてきた株式会社グローバルウェイ。「“人”と“技術”を新しい時代のために」という理念のもと、企業のDX推進を支援する多彩なサービスを展開しています。既存システムと最適なクラウドソリューションを組み合わせ、デジタルプラットフォームを構想から実装・運用まで一気通貫で構築できる体制を強みとしています。近年は特に、AI×APIエコシステム領域に注力しており、 MuleSoftを中心とした連携基盤構築で国内トップクラスの実績を築き AIエージェント時代を見据えた次世代デジタルプラットフォームの設計に挑戦しています。本ポジションでは、APIを軸とした連携・統合基盤の構想から実装までをリードし、マルチAIエージェント活用も見据えたDXプロジェクトを推進していただきます。【具体的には】 ◆ ITアーキテクチャ／連携基盤構想・要件定義・業務課題・IT課題の整理、システム化構想の検討・要件定義、システム構成検討、機能／非機能設計・AI・APIを軸としたシステム連携方針・設計方針の策定・アーキテクト・エンジニアと連携した設計レビュー ◆ プロジェクト推進（導入〜運用・改善）・要件定義から設計・開発・テスト・運用までの推進・導入後の運用改善提案、追加開発・高度化プロジェクトの推進・技術・業務両面での課題整理と解決策の実行 ◆ プロジェクトマネジメント／顧客折衝・進捗・品質・課題・リスク管理・クライアントとの調整・報告・合意形成・PL・エンジニアを含むチームマネジメント【主なクライアント】国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。（変更の範囲）会社の定める業務 ※評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階勤務地最寄駅：御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞那覇オフィス住所：沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号メカルヨン_ゴ 407 勤務地最寄駅：ゆいレール線／古島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 144名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【両国】経理※課長候補／土日祝休・年休125日／残業15h／グロース上場／住宅地盤業界トップシェア

【M＆Aにも挑戦可◎安定×変革でキャリアアップ可／在宅勤務・時差出勤可／産育休復帰100％／土日祝休／月残業15H／住宅地盤補償業界トップシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：経理部門の管理職として、グループ各社の管理、ホールディングス全体の取りまとめなどご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。当社はグロース市場に上場しており、子会社が3社ある上、今後M＆Aなども積極的に行っていく予定のため、経理としてのスキルアップが叶います。業界トップシェアの安定性のもとで会社の拡大を肌で感じることができ、経理としてのスキルアップが叶います。《具体的には》・月次、四半期、年次決算・連結決算・有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成・顧問税理士対応・監査法人対応・M＆A先企業とのフロー構築 ※使用システムは勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）です。 ■部署構成： 20代～40代の3名で構成されています。若い社員が多く、和気あいあいと業務を進めています。疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることや、積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス：入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。ゆくゆくはグループ会社全体のとりまとめやM＆Aなどにも関わるチャンスがあります。 ■就業環境：・残業は月平均10～20時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。・事前の申請で在宅勤務や時差出勤が可能と自由度と裁量が高い職場です。育児中社員も多く、産育休復帰率は100％です。 ■地盤ネットグループの特徴：住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【両国】総務◆リーダー候補◆年休125日※土日祝／残業10h／スタンダード上場／業界トップシェア

【なんらか総務のご経験者歓迎◎経験が浅くてもまずはご応募ください！会議体の運営等をメインでお任せ／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業/住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供／月残業10ｈ】 ■業務内容：総務部にて総務業務をお任せします。会議体（株主総会、取締役会等）のスケジュール調整や稟議および規程の管理等をメインに、会社全体に関わる業務のとりまとめをお任せします。様々な部署と関わっていただくため、円滑にコミュニケーションをとっていただける方なお歓迎です◎ 《具体的には》・役員会など社内会議体の運営（スケジュール調整や議事録作成等）・株主総会対応・稟議・契約書・文書管理・従業員満足向上施策（福利厚生制度の導入）・備品やファシリティ管理 ※ゆくゆくは株式株主管理・分析、招集通知作成、有価証券報告書作成などもお任せします。 ■部署構成： 30代～60代の4名で構成されています。M＆Aによる会社の成長に伴い、総務部署も拡大しています。積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス：既存メンバーが会社や業務のことを徐々にレクチャーします。業務に慣れていただき、ゆくゆくはリーダーや課長へと昇格いただくことを期待しています。 ■就業環境：・残業は月平均10時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。・働き方改革を進め、在宅勤務制度の積極活用など、自由度と裁量が高い職場です。・転勤なし！安心して腰を据えて働けます。 ■地盤ネットグループの特徴：住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・シー・エヌ

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル

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設立 1996年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京】技術系オープンポジション◆経験に合わせたポジション打診／独自開発SE構法◎／土日祝休

～技術系オープンポジション(構造設計・環境設計・技術サポート)／木造建築事務所のパイオニア企業／東証スタンダード上場／木造建築のビジネスプラットフォームを展開／年間休日123日(土日祝休)・残業上長承認制～ ■業務内容：これまでのご経験・希望を踏まえて以下の業務をお任せしていく想定です。 ■業務詳細： ◎技術サポート全国600社を超える取引先の工務店の商品開発をサポート。意匠設計や施工管理の枠を超えた、住宅づくりの「仕組みづくり」を支える仕事です。・SE構法を活用した住宅のプラン作成・提案（意匠基本設計）・地域特性や設計トレンドの調査・分析・デザイン・性能・仕様・施工方法などの詳細検討（意匠詳細設計）など ◎構造設計登録施工店から送付される図面の構造設計をご担当いただきます。・構造検討 (構造計画、基本設計及び実施設計)／見積積算業務／構造図作成 (木部、基礎部) ・構造計算 (SE木造軸組み、一般基礎計算、鉄筋コンクリート造計算、鉄骨造計算)／現場検査サポートなど ※木造住宅から大規模木造建築まで幅広い建築に携わることが可能です ◎環境設計省エネ設計・申請サポート業務がメインとなります。・受注物件の図面から計算用モデルや外皮計算書の作成・エネルギー計算の準備として設備仕様を確認・ZEH判定やLCCO2判定書を作成・補助金コンサルティング（ZEH、ZEB 他)など ■当社の思い：日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。を目標に、当社独自の木造建築用の建築システム「SE構法」を開発し、多くのハウスメーカーや注文住宅の工務店などに提供しています。 ■今後の展望： 2025年の法改正や脱炭素化の社会的ニーズから住宅分野、大規模木造建築(非住宅)分野、環境分野での成長戦略を設定し事業拡大を目指しています。事業拡大に伴い、一緒に当社の思いを実現する社員も増やしていきたいと考えており、人材採用・育成にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当残業手当は追加支給 ※固定残業手当は部門手当として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂見附】建築構造審査の対応◇東証スタンダード上場／全棟構造計算を実施／土日祝休

～建築確認審査・申請業務の経験をお持ちの方／木造住宅の確認申請時の構造質疑対応を担当／土日祝休/年間休日123日/木造住宅に革新を起こす耐震構法SE構法を展開する企業/残業は上長承認制～ ■業務内容木造住宅の確認申請時の構造質疑対応をお任せします。 ■業務詳細・提出された確認申請書と構造図面が、建築基準法などの規定に適合しているか、指定確認検査機関や特定行政庁による審査が行われる際に図面の内容に関して質疑・指摘事項があった場合、それに対応し、必要に応じて図面の修正を行います ■当社の役割：各地域の施工会社(登録施工店)がSE構法を活用し安心安全の家づくりができるようにサポートしています。株式会社エヌ・シー・エヌには全国に登録施工店が600以上あり、それぞれの地域で施工・お客様対応をしております。お客様と登録施工店で打ち合わせされた図面が株式会社エヌ・シー・エヌに送付され、その図面が安全な建築物として実現できるよう構造設計を行います。図面確定後は資材など株式会社エヌ・シー・エヌが依頼、現場へ搬入され、登録施工店にて施工がされます。 ■組織構成構造設計グループ：社員19名（男性12名・女性7名）、アルバイト3名 ■当社の思い日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。を目標に当社独自の木造建築用の建築システム「SE構法」を開発し、多くのハウスメーカーや注文住宅の工務店などに提供しています。 ■当社について ◎業界唯一のビジネスモデルを構築：当社は業界で初めて、住宅を作る上での工法システムを開発し、外部に販売した企業になります。このような独自のビジネスモデルにより、縮小傾向にある住宅業界の中で、成長を続けることができています。 ◎社会的意義の強い事業内容現在木造建築物の需要が環境配慮などの社会的背景をあり、益々高まっています。当社は木造でありながら確かな強度と安全性を実現するSE構法を展開しており益々の需要拡大が想定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※月給には部門手当を含みます。 ※ご経験・前職給与も考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※能力に応じて決定。過去実績3.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポーターズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂8-5-34TODABUILDING青山3F

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設立 2001年
従業員数 77名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【SaaSセールス】HR×SaaS／国内シェアトップ『PORTERS』提案／一気通貫で顧客支援
- 締切間近
国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービスのセールスをお任せします。 HRの市場構造／業界課題／クライアント課題など、様々な本質を理解いただきながら業務を進める課題解決型のセールスです。 ■業務概要・自社SaaSプロダクトのセールスをお任せします！国内シェアNo.1の『PORTERS』や新規プロダクトなどを対応いただきます。・新規開拓からプロダクト導入後の活用支援まで、一気通貫で顧客の成果創出に向けてリードしていただきます。 ■業務内容：・インサイドセールス（起点・接点構築） -ターゲットリストへの戦略的アプローチ・開拓業務 -マーケティング部門と連携した、リードへのヒアリング・ナーチャリング -顧客の潜在的な経営課題の特定と商談機会の創出・フィールドセールス（提案・契約） -顧客の業務フローに合わせた、自社製品のカスタマイズ提案（ソリューション提案） -経営層や現場責任者に対する、投資対効果（ROI）の提示 -商談からクロージング、契約締結までの一連のプロセス・カスタマーサクセス（導入支援・活用最大化） -PORTERS利用開始時のオンボーディング・運用設計支援 -顧客の活用データに基づいた改善提案、クロスセル・アップセルの実行 -チャーン（解約）防止に向けた、永続的な関係構築と成功事例の創出 ■ポジションの特徴：製品：自社SaaSプロダクト（新規/既存）顧客ターゲット：人材紹介会社・人材派遣会社商談方法：オンライン8割、オフライン2割　※適宜対応提案単価：導入ユーザーID数によるが数百万円以上が中心折衝相手：部門MGRや部長職以上、経営層への提案がメイン受註までのリードタイム：小規模の場合は3～4回の商談実施（2～3ヶ月で受注）、中規模の場合は5～6回の商談（3～4ヶ月で受注） ■キャリアパス：・SaaSセールスを推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補・現場で深い経験を積みつつ、本人の志向次第で企画やマーケティングや人事などキャリアチェンジにも挑戦可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙）

＜予定年収＞ 478万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給35万円～55万円＋賞与58万円（29万×2回／年） ※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。 ■昇給：有（2回／年） ■賞与：有・固定賞与：2回／年・評価賞与：S評価の場合は0．5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験OK＞人事／採用担当（リーダー候補）◆グロース上場×第二創業フェーズ
- 締切間近
国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービス事業を展開している同社の第二創業フェーズのコアメンバーの採用全般をお任せします。 ■業務内容：・新卒／中途の人材採用に関する幅広い業務をお任せ予定です。今後は第二創業フェーズと捉えており、来期以降で採用人数を例年の2倍以上に増加させる予定です。 1．採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定／実行 2．中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション 3．エージェントコミュニケーション 4．スカウトKPI設計／予実管理／スカウト 5．求人広告運用 6．会社説明会／1次面接の実施 7．面接UX改善など、採用活動における付随する業務 8．人事施策（育成／評価など）への参画 ■配属組織：・配属部署：LOVE推進室（3名）※役員直下の組織です・マネージャ―1名、メンバー2名 ■キャリアパス：・メンバーとして採用を推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補・採用の深い経験を積みつつ、本人の志向次第で人材育成や人事全般にも挑戦可能 ■ポーターズの魅力：・従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー・自社プロダクトは国内トップクラスのシェアを占めており今後は世界のシェアNo．1を目指す・海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ・リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画 ■同社に関して：人材紹介や人材派遣など人材ビジネスを行う法人を顧客とする、自社開発のクラウドサービス『HRビジネスクラウド』を提供しています。 HRビジネスクラウドの国内の導入社数は累計で1,500社を超え、2014年からは海外での販売を開始し、11か国に導入されています。同社では、世界中の企業と人材の雇用拡大を目指して、クラウドシステムの開発・提供に取り組んでおり、今後は国内のシェア拡大はもちろん、海外展開にもより力を入れていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 478万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給35万円～55万円＋賞与58万円（29万×2回/年） ※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。 ■昇給：有（2回／年） ■賞与：有・固定賞与：2回／年・評価賞与：S評価の場合は0．5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベーションホールディングス

不動産仲介

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F

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設立 2005年
従業員数 54名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【新宿】財務経理（リーダー候補）◇年休130日／東証STD上場／業界最大手の安定成長企業◎

～子会社新規部署立ち上げによる募集！／業界最大手の安定成長企業で着実に経理のスペシャリストにステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容：当社グループの管理部門強化に向けた経理業務をご担当いただきます。 ※2027年4月からは子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍を予定しております。＜具体的な業務＞・日次業務：請求書作成/経費支払作業/仕訳伝票入力/アルバイト管理・月次業務：グループ会社決算業務/月次推移分析 ■就業環境について：・年間休日130日／土日祝休み・残業月30h程度 ※リモートワーク無し＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　～　19：30頃　退社 ※月末25日以降～月初5日頃が繁忙期となります。 ■配属先について：財務経理部：14名（次長1名、課長1名、主任2名、一般社員5名、派遣1名、アルバイト4名） ※年齢層：20代～40代中盤 ※男女比＝4：3 ※少人数で業務を行っており、経理分野全般で裁量持って幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■当社について：当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,200円固定残業手当/月：80,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日宣

総合広告代理店

東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル

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設立 1953年
従業員数 125名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【在宅可】経理◇東証STD上場／コミュニティを起点とする広告会社／若手活躍×スキルアップ環境◎
- NEW
【東証スタンダード上場・創業77年の総合広告会社／業界トップクラスシェア／20・30代活躍中／過去最高益、売上更新／自己資本比率70％と安定と成長の企業／フレックスタイム制／月平均残業20～30時間以内】 ■業務概要：当社の事業理解をいただきながら、月次決算からお任せします。慣れてきた後に半年以内くらいで四半期や年次決算にも上司と共に取り組んでいただきます。2～3年後には、経営へのレポートや連結決算、開示など、ご志向や興味に合わせてアサインいたします。 ■業務詳細：・日次・月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成・外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理・現預金管理／資金繰り表作成 ■組織構成：計6名部長（30代後半）＞マネージャー（30代後半）＞実務担当者2名＞派遣2名 ※それぞれが連携しながら業務をしております。 ■キャリアプラン：中長期的には、経理部門リーダーとして、財務会計および管理会計業務全般を担っていただきます。ご本人のご志向に応じて、連結決算や開示資料作成、IR、M&A対応など、キャリアに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 ■働き方ついて：創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しており、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です ■本ポジションの魅力：・スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます。・会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です。 ■当社について：創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～318,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：90,000円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～437,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 15,000円 ■賞与：年2回（基本給×2か月×2回）※業績評価によって変動 ■昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】広告営業◇既存大手顧客の案件拡大・深耕／不動産広告に強み／在宅可・残業20h程／フレックス

～広告業界経験者歓迎／土日祝休み／フレックス／財閥系大手デベロッパーの顧客メイン～ ■仕事内容：不動産広告に強みを持つ広告会社であるアスティにおいて、大手デベロッパーグループを中心に営業活動を行っていただきます。既存取引の中での関係値を活かして、案件を拡大及び進行していくことがメインミッションとなります。 ■業務詳細：・大手デベロッパーグループを担当する深耕営業・既存クライアントとの関係性を活かしたアカウント開拓・他事業部への提案活動による取引拡大・受注後の案件進行ディレクション ■ミッション：現在は大手ディベロッパーのマンション事業を中心に取引がありますが、住宅事業やオフィス事業など、他領域への展開を図り、より大きなプロジェクトを獲得することが期待されています。既に取引のある企業の中から、案件拡大余地が多くある事業への営業となるため、やりがいのあるポジションです。 ■キャリアアップ：入社後は先輩社員に同行し、関係値のあるクライアントへ訪問していきます。以降は、顧客のニーズに合わせて提案～受注活動を進めていただきます。成果によっては、リーダー/マネージャーとして数人の部下を持ちながら、チームをリードしていく役割も想定しております。 ■組織体制：取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されています。また、社内にクリエイティブチームがあるのはもちろんのこと、日宣グループの制作スタッフと連携しながら業務を進めることができるため、部署・チーム単位で仕事を進めるプロジェクト仕事となります。 ■予算・評価体制：既存顧客と今後開拓予定の顧客の状態を鑑みて、予算設定が行われます。年単位での予算を追っていくため、中長期的に顧客と関係を築き上げ、ご自身の成果へと結びつけていただきます。 ■株式会社アスティについて：株式会社アスティは、不動産広告を中心とする広告会社で、2024年にM&Aした日宣のグループ会社です。創業以来大手デベロッパーグループとの取引が続いており、関係値も非常に深くなっています。 ※今回の採用は、親会社である日宣に入社した後、グループ会社の株式会社アスティに出向になります。出向時の雇用条件や待遇に関しては、日宣のルールに準拠します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～343,000円固定残業手当/月：90,000円～111,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～454,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランサーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル9F

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設立 2008年
従業員数 170名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

法務マネージャー◆経営・事業に直結する戦略的プロジェクトをリード◆フレックス◆福利厚生充実◎
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■なぜ採用するのか～ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進～ランサーズ株式会社という大きな変革の最中にあります。私たちは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、国内最大級のフリーランスプラットフォームを基盤としながら、AIとプロフェッショナル人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げようとしています。この変革を加速させるためには、未踏の法的課題に挑み、事業を前進させる「戦略的な法務機能」が不可欠です。生成AIの活用に伴う法的枠組みの構築、積極的なM&A、新規事業の立ち上げなど、高度な専門性と強いリーダーシップを必要とするプロジェクトが数多く走っています。単なる法的リスクの「ガードレール」ではなく、企業価値を最大化させるための「エンジン」として、当事者意識を持って組織を牽引してくださる法務マネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容法務グループのマネージャーとして、法務領域全般の統括と、経営・事業に直結する戦略的プロジェクトをリードしていただきます。 ◎戦略法務・事業支援・AI事業、新規事業の立上げに伴う法的スキームの構築およびリスク調査・対応・M&Aの実行支援（デューデリジェンスからクロージング、PMIまで）・プラットフォーム運営におけるルールメイキング、フリーランス関連法等の法改正対応 ◎コーポレートガバナンス・商事法務・株主総会・取締役会の運営、議事録作成、上場企業としてのガバナンス体制の強化・ストック・オプション、従業員持株会等の株式実務の管理 ◎リーガル・リスクマネジメント・契約書のドラフト・レビュー（AI関連、システム開発、エージェント事業等）・全社的なコンプライアンス規程の整備・周知、係争・リスク対応 ◎組織強化・マネジメント・法務グループの業務効率化（リーガルテック導入等）およびメンバーの育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,400円～451,300円固定残業手当/月：91,700円～155,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,100円～607,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ※賞与：年2回 ※給与改定：年2回 ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
両面型人材紹介コンサルタントマネージャー／事業責任者候補◆日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム

■採用背景：当社は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げ、“第二創業期”を迎えております。その中でも、キャリアエージェント事業部は、企業のDX推進や組織課題を解決するために、フリーランス・正社員といった形態に縛られない最適なマッチングを提供する注力部門として全社をリードしております。この新規事業のアクセルを全開にし、営業組織を牽引するプレイングマネージャー(事業責任者候補)を募集します。 ■業務内容：営業部のプレイングマネージャー(事業責任者候補)として、事業の垂直立ち上げのリードと、マネジメント全般を担当していただきます。（1）戦略立案・事業成長へのコミット・営業戦略（KGI/KPI）の策定と実行・新規法人クライアントの開拓戦略および成約モデルの構築（2）プレイングマネージャーとしての推進・法人/求職者の獲得施策の立案・実行・重要顧客（エンタープライズ領域等）へのリレーション構築・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般（3）チームマネジメント・組織強化・営業メンバーの育成、目標管理、モチベーションマネジメント・業務効率化および組織文化の醸成 ■ポジション魅力： ◎非連続な成長環境第二創業期の真っ只中で、経営陣に近いポジションから事業をスケールさせるダイナミックな経験が積めます。自らの分析や仮説を通じて、重要な意思決定に深く関われます。 ◎圧倒的なアセット日本最大級のプラットフォームをもつ当社には有名大手企業からスタートアップまで数万社の法人顧客・アカウントを持ち、数百万人の登録人材という巨大なデータベースを武器に、独自のマーケットを創造することができます。 1対1のマッチングだけでなく、当社のアセットを使って、どう仕組み化するか。営業戦略だけでなく「事業デザイン」そのものに関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,700円～483,200円固定残業手当/月：91,700円～166,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,400円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ※賞与：年2回 ※給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホリイフードサービス株式会社

居酒屋・バー

茨城県水戸市城南3-10-17カーニープレイス水戸4F

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設立 1983年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水戸】管理本部長◆総務・財経・情報システム統括／本部立ち上げ推進◆転勤なし・リモート可

【管理本部立ち上げフェーズ／経営に近い裁量ポジション／地域密着の外食企業／安定基盤×転勤なし／マイカー通勤可能／リモートあり】 ■採用背景：当社では、「総務部」・「財経部」・「情報システム部」を統括管理する「経営管理本部」を2025年12月に新設しました。既存の部長陣は専門性が高いものの、全体を俯瞰して戦略的に推進できる人材が不足しているため、管理本部長として経営に近い立場で全社の管理業務をリードいただける方を募集します。当社は現在、DX推進や新規業態開発に積極的に取り組み、経営基盤強化を進めています。管理本部の新設はその一環であり、全社的な効率化と事業拡大を目指しています。 ■具体的には：・総務・財経・情報システム各部門の統括・管理本部の立ち上げ・運営・社内折衝を通じて、各部門間の連携を強化・プロジェクト推進・進行管理（例：システム導入、コスト削減施策）・経営状況を踏まえた企画立案・実行（業務効率化、コスト最適化）・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ■このポジションの魅力：・経営に近いポジションで、会社の仕組みづくりに関われる・管理本部の立ち上げフェーズに携われる・裁量権が大きく、経営層と直接連携できる ■働き方：・マイカー通勤可能・リモート勤務も柔軟に対応しています ■当社について：茨城県水戸市を拠点に、北関東・首都圏・東北エリアで約80店舗の外食事業を展開する総合飲食企業です。「隠れ菴忍家」「寧々家」「常陸之國もんどころ」など地域密着型の飲食事業を基盤に、個室居酒屋を中心とした多業態展開で安定した収益を確保。顧客満足を追求する理念のもと、DX推進や新規業態開発に積極的に取り組み、経営基盤強化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F

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設立 2000年
従業員数 96名
平均年齢 30.0歳

求人情報全23件

【渋谷】エンジニア採用担当◆採用戦略の設計から実行までを牽引、チーム全体の採用力を高める／リモート可

■□決済・請求SaaS「サブスクペイ」／12,000社導入の信頼基盤／売上向上×経理DXを推進／フルファネルで新規リード最大化／データドリブン施策を主導するマーケ中核□■ ■募集背景：現在の採用チームはBiz／企画職の採用に強みを持っており、今後のプロダクト開発の加速に向けてエンジニア採用を専任でリードいただける方を募集します。 ■ミッション：エンジニアリング組織の拡大に伴い、採用戦略の設計から実行までを牽引し、チーム全体の採用力を高めていただくことがミッションです。・開発組織の成長戦略に沿った採用企画の推進・採用プロセスの可視化と改善サイクルの確立・各担当部門のマネージャーと連携した要件定義と母集団形成 ■業務内容： ◇エンジニア採用のリード・媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの設計／運用・採用KPI設計、歩留まり分析、改善施策の立案 ◇プロダクト／開発チームとの連携・言語、フレームワーク、アーキテクチャ理解を踏まえた採用要件整理・現場とのコミュニケーション設計、面接プロセスの改善 ◇採用ブランディング・組織づくり（志向性に応じて）・採用広報やテックブランディングの企画・将来的な採用組織の立ち上げ、マネジメント ■ポジションの魅力： ◎エンジニア／プロダクト組織の拡大フェーズにおいて、採用の中心として意思決定に関与できるポジションです。 ◎採用戦略から実行までを一気通貫で担い、組織づくりに直接影響を与えられる環境です。 ◎将来的には採用全体をリードするマネージャーへのステップアップを想定しています。 ◎経営・開発・プロダクトの各チームと連携しながら、採用を通じて事業成長に関わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,970円～492,700円固定残業手当/月：108,730円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】カスタマーサクセス（マネージャー）／請求管理クラウドサービス◆グロース市場上場／土日祝休

【東証グロース市場上場／急成長中事業『請求ロボ for salesforce』のカスタマーサクセス】 ■業務内容：当社のプロダクト『請求ロボ for salesforce』は、経理担当者の働き方を変革し、経理のコア業務へ集中できる環境を提供することを目的に、請求書発行・送付・決済・入金消込・債権管理・債権督促などの業務を自動化するクラウドサービス『請求管理ロボ』と salesforceR を連携し、顧客・商談・売上データから請求業務を実現できるサービスです。本ポジションでは『請求管理ロボ foe salesforce』のプリセールス、オンボーディングを中心としたカスタマーサクセス活動を実施しているチームのマネージャーをご担当いただきます。現在のCS組織は、システム導入のオンボーディングと満足度向上を主として展開しておりますが、顧客への本質的な提供価値の向上と、より業績インパクトの大きい施策を推進する「攻めのCS」を実現するために、一緒にCSミッションを遂行していただけるメンバーを探しております。 ※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。 ※ご本人の志向性によって、直接の顧客対応をしない働き方を選択することも可能です。 ■業務内容一例：・「請求管理ロボ for salesforce」の導入を検討している企業へのヒアリング、期待値調整・提案資料の作成、お客様への提案活動・導入プロジェクトのサポート（要件定義、開発サポート）・導入後の定着支援、活用コンサルティング　など・チームメンバーの導入支援状況の進捗管理、メンバーマネジメント・チームのKPI管理、施策検討及び実行 ■「請求管理ロボ」について： ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”として導入実績700社以上を誇る請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,000円～555,000円固定残業手当/月：175,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 660,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーチ・エィ

組織人事コンサルティング

東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F

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設立 2001年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全4件

【4/15(水)18:00～座談会】営業・組織開発コーチ◆応募意思不問◆ポテンシャル採用

【応募意思不問・座談会のご案内／未経験歓迎／経営層やマネジメント層を中心としたコーチングで組織に変革をもたらすお仕事】＜Meet Coach A　座談会～営業コーチのリアル～＞ ■日時：4月15日(水)18:00～19:30 ■場所：コーチ・エィ東京本社 ■登壇者：営業コーチマネージャー1名 ■ 内容：・コーチ・エィの組織開発とは・営業コーチのリアルな業務紹介・働き方／キャリアパスのご紹介・社員とのカジュアルQ&A ・「実際どんな仕事？」「どんな雰囲気？」といった疑問に、直接お答えできる場です ■応募期限：4月13日(月)中にパーソルキャリア宛て ■その他：カジュアルな雰囲気でインタラクティブな座談会です。スーツ着用不要　　　　　 ■職務内容： 1：新規営業コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。 2：プロジェクトマネジメントプロジェクトリーダーの補佐として、以下のような業務を進めていきます。・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行・社内プロジェクトミーティングの設計、進行・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供組織変革を目的としたコーチングを行います。中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験ですので、コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 ■コーチ・エィのコーチングとは：組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,684,480円～4,789,680円固定残業手当/月：109,660円～142,560円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【R&D／コーチングの研究開発】100名以上のコーチが在籍するコーチングファーム／英語力を活かせる◎

【国内外の有識者ともつながりながら、より良い革新的なコーチングを模索／日本のビジネスコーチングを牽引◆大手企業を中心にBtoBでの豊富な顧客基盤】 ■ポジション概要：ーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、当社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。私たちCoachAは、日本におけるコーチングの先駆者として、25年以上にわたり「人と組織の変革」に挑み続けてきました。この長い歩みを支えてきたのは、絶え間ない学びと自己革新です。人の変容にとって本当に重要なものは何か？なぜ組織は変わらないのか？変化の時代に、人間はどう生きるべきか？こうした問いを、哲学の視点からも、科学の角度からも探求し続けることで、私たちはコーチングをただのスキルにとどめず、社会を変える力へと発展させてきました。その中核を担っているのが、R&D（リサーチ＆ディベロップメント）機能です。このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。 ■お任せする業務内容：１．コーチングプログラムの見直し・強化既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる２．リサーチと手法開発コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する３．外部との連携・知見交流外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する４．社内教育と学習文化の醸成新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする ■ポジションの魅力：・日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます・当社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能・社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル3階勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,684,480円～5,267,196円固定残業手当/月：109,660円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F

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設立 2011年
従業員数 1,071名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【千代田区】事業推進メンバー◆社長直下で裁量◎／ヘルスケア領域／福利厚生◎／東証グロース上場◆

～営業からキャリアチェンジ／注目度の高いヘルスケア領域／社長直下・圧倒的成長／東証グロース上場～ ■業務概要出向先であるタスクフォースは、看護補助者（看護師のサポートスタッフ）・医療事務など、大手医療機関の医療現場を支えるスタッフ1,000名超を提供する医療人材の専門パートナーです。今回ご入社いただく方には代表取締役直下の社長室メンバーとして、構想から実行まで会社横断の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容営業・オペレーション・新規サービスなど事業成長の中心領域に関わっていただきます。（1）営業・マーケティング力の強化・営業プロセス・マーケティング施策の標準化、SFA など仕組みの強化・提案力・受注力向上につながる営業資料・事例モデルの整備など（2）オペレーション強化（定着率向上・業務効率化）・医療現場の定着率改善に向けた仕組みの企画・実装・経営管理機能の強化（運営基盤の可視化・分析・改善）など（3）プロジェクト推進（新サービス開発・新規拠点）・新規サービス開発・新規事業所の立ち上げなど経営・営業・オペレーションを横断して関わるため、経営視点と実行力を同時に磨けるポジションです。 ■評価制度・グレード制による評価を行っています。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価を実施します。（業務遂行スキルは部長が設計）・昇進条件は宣言性で、次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■当社について「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社タスクフォース出向住所：東京都千代田区神田東松下町18 高正ビル6F 勤務地最寄駅：岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円＜月給＞ 550,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金等：当社規定による。（能力および現年収を鑑みて応相談） ■月給：55万円～75万円（G4）年収660万～900万想定 ■月給内訳：基本給のみ ■管理監督者として採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】コーポレート本部長候補～東証グロース上場／裁量◎／メンタルヘルスケア領域／評価制度◎～

～注目度の高いメンタルヘルスケア領域／東証グロース上場／福利厚生◎／評価制度が充実しており、実力次第でキャリアアップが可能／ライフイベントに合わせた働きやすい環境～ ■業務内容・経理／財務／人事労務／総務／法務等の管理部門の業務マネジメント・上場としてのグループ全体の連結決算や法定開示に関わる業務、監査法人対応、金融機関対応、東証対応・M&Aによりグループ子会社が増加しているためグループ全体のガバナンス体制の構築、PMIの推進・株主総会、取締役会運営事務局、弁護士対応 ■ポジションの魅力・実力主義の評価制度で、解約率などの定量的な指標に基づいた公平な評価を行うため、部長クラスですと実力次第で1年で年収が100万円以上アップすることも可能です。・将来的に関連会社のトップに立つことも可能ですので、キャリアアップを目指している方に最適な環境です。 ■評価制度・グレード制による評価制度・ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価・業務遂行スキルは部長が設計 ※昇進条件は宣言制で、次のグレードにあがるためにはグレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■組織構成・人員構成：社員約12名（全員中途入社） ■当社について・当社は企業の健康をサポートする社会的意義の高いサービスを提供しており、「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■当社規定による。（能力／適性などにより決定します。） ■月給内訳：基本給のみ（管理監督者の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アステリア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー19F

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設立 1998年
従業員数 103名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

【名古屋】パートナーセールス ◆大手向けローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム
- 締切間近
◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、パートナー営業（自社開発ミドルウェアを中心）をお任せします。 ■業務概要：・既存パートナー企業との関係構築・パートナー企業の新規開拓、協業提案・既存および新規クライアントに対する営業活動全般・パッケージベンダー、サービスベンダーとのアライアンス提案＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。＜営業先＞営業先は大手企業の情報システム部門やSIer、ITベンダーや販売パートナーです。お客様との共通言語を持ち、お客様の目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方は、大きなアドバンテージを持って業務に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成：当該部門は部長1名、リーダー2名、一般社員6名のパートナーセールスを主に行っている部門です。男女比率は2：1です。パートナー企業とともに売り上げを獲得していく部門であり、パートナーと戦略的に販売活動を実施していきます。　

＜勤務地詳細＞中部事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル13F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭＣ

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F

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設立 1992年
従業員数 172名
平均年齢 38.9歳

求人情報全13件

【新横浜駅／管理職】人事総務◆グロース上場企業◆年休120日

～東証グロースに上場している成長企業！土日祝休み・年間休日120日以上～ ■業務内容：当社の人事総務部門にて、総務人事業務をお任せします。多岐にわたる業務にチャレンジする機会があります。 ▽人事業務：・採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入）・企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改正対応　　・給与／厚生（社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等）・雇用管理等 ▽総務業務：・会社の損害保険の対応・資産管理・通信機器の対応・社用携帯の設定などの対応・社内からの問い合わせ対応、ヘルプデスク（一時対応）・株主総会の補助やオフィス環境の整備などの総務業務 ■組織構成：人事総務部にはメンバー２名が在籍しています。互いに助け合いながら仕事を進めており、風通しの良いチームです。 ■当社について：大型の3Dプリンターを複数備え、培ったノウハウを活かして短納期・高品質を実現することで、製造業だけでなく医療業界や大学など幅広いお客様から信頼を得ています。2016年に東証グロースに上場した成長企業です。・3Dプリンター事業：産業部品の試作、芸術作品、広告・販促用モデルの3Dプリンター制作と提供。年中無休で工場を稼働させ、短納期で顧客から信頼を得ています。・鋳造事業：砂型鋳造による試作と少量量産を行い、柔軟な材料対応力と社内一貫生産で短納期を実現しています。・CT事業：産業用CTを使用した検査・測定サービス。非破壊検査、複雑形状の3Dデータ化、異物検出など多用途に対応し、装置の販売およびサポートも行っています。・医療モデル作成サービス：3Dプリンターを活用し、安定した品質で医療用実体モデルを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～539,000円＜月給＞ 462,000円～539,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は経験やスキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜駅】経理（管理職）※グロース上場／年間休日120日以上・フレックス／スキルアップ◎

【グロース上場／年間休日120日・土日祝休み／上場企業の経理としてスキルアップが可能】 ■業務概要：東証グロース上場/当社にて、財務経理部の管理職を募集いたします。主に以下経理業務をメインにご担当いただきます。・月次、年次決算整理業務・月次収支報告書作成・会計帳簿の管理・仕訳・原価計算／予算作成／資金管理・税務申告関連業務・財務諸表、経営分析・監査対応　他 ※使用ソフト　勘定奉行 ■配属先について：財務経理部は財務経理グループの部長以下、40～50代の女性3名が所属しています。 ■就業環境：土日祝日休みで年間休日120日以上、かつフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入。 ■当社ついて：・当社は1992年に設立し、3つの事業を核としています。（1）3Dプリンターによる試作品などの製造事業（2）および砂型鋳造による試作品・各種部品の製造（3）販売産業用CTの販売および検査・測定サービス。・2016年より東証グロース市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～577,000円＜月給＞ 462,000円～577,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回その他に業績賞与(業績に応じて支給）制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーグランド

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区神田美土代町1

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設立 1989年
従業員数 138名
平均年齢 35.4歳

求人情報全10件

【東京/収益物件/管理職】東証STD上場／土日祝休／年休120日以上／1棟収益不動産の買取再販
- NEW
≪上場安定経営企業の注力事業！一棟収益物件を取り扱う部署のマネジメントポジション！≫ ■職務内容一棟アパート・マンション等を買い取り、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、物件に付加価値をつけ再販売するだけでなく、安定収益を生み出す自社保有物件のプロパティマネジメント業務などもお任せします。また、営業メンバーが提案する物件の仕入や契約の判断・決裁はもちろん、育成、マネジメントを担当していただくとともに、プレイングマネージャーとして自らも仕入れを行っていただくことを期待しております。《主な業務の流れ》・物件の情報収集…不動産仲介業者から物件情報を収集します。・物件の現地調査…物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。・買取価格の決定…物件の買取価格を決め購入します。・バリューアップ→物件管理・再販売 …どのような物件に仕上げれば入居率や収益があがるのか、再販売できるのか等、工事会社と打ち合わせを重ねてその物件に最適なリノベーションを施し、PM・再販売を行います。・物件仕入から販売…仕入価格決定から売却までの各場面において意思決定を行います。・マネジメント…メンバーの勤怠管理や業務指導を行います。 ■営業スタイル不動産仲介業者に対しての営業がメインとなりますが、金融機関から仕入れるなど営業手法に制限はありません。 ■組織構成 7名（部長・仕入販売５・賃貸管理１）物件管理担当と、仕入れからバリューアップ後の販売業務を行う担当とで分かれております。 ■当社の魅力１．キャリアと裁量・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能・仕入や販売以外に収支の組み方や不動産価値向上に向けたバリューアップ業務にも携わることができるため、幅広い経験を積むことが可能です。２．強固な経営基盤・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー・創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗３．働きやすい環境・不動産業界では希少な土日祝日休み・平均残業時間10.55時間でプライベートも充実できる環境・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～610,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 545,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当内訳：資格手当25,000円 ※管理監督者の為、労働時間規制の適用除外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】買取再販の営業（管理職）／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／仕入決裁権限あり◎

～管理職としてマネジメントと営業をお任せ／上場企業の安定基盤／最短即日の仕入れ決裁スピード／区分から戸建てまで幅広い案件を扱うことが可能～ ■業務概要：物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細：不動産仲介業者から中古住宅の情報収集物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査リフォーム立案と自社工事担当との協力不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード＜幅広い案件の取扱い可能＞扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。＜最短即日の決裁スピード＞仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■当社の魅力１．キャリアと裁量・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能２．強固な経営基盤・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー・創業37年の歴史を持つ買取再販事業の老舗３．働きやすい環境・不動産業界では希少な土日祝日休み・平均残業時間10.55時間でプライベートも充実できる環境・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸1丁目11－11 NMF横浜西口ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～610,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 545,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当内訳：資格手当25,000円 ※管理監督者の為、労働時間規制の適用除外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファポリス

放送・新聞・出版

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F

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設立 2000年
従業員数 142名
平均年齢 34.1歳

求人情報全12件

【週２在宅可】女性向けコミック編集者※課長職候補～小説・漫画投稿の自社サイト／グロース市場出版社～

◇◆インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／残業月20～40時間程度◇◆ ■業務概要：自社メディアサイト「アルファポリス」を運営している同社にて、同社から刊行した女性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。 ■役職課長または課長代理 ※これまでのご経験により主任職としての採用となる場合がございます。その場合は専門業務型裁量労働制となり、給与レンジも異なります。能力・経験・実績等を踏まえてご提示いたします。 ※逆にこれまでの実績等を踏まえ、この求人票の上限を上回る待遇をご提示させていただく場合もあります。 ■具体的な業務詳細：作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開など、書籍出版の全般を手がけます。・担当レーベル【エタニティコミックス】女性向けTL系恋愛小説のコミカライズ【レジーナコミックス】女性向けファンタジー小説のコミカライズ【アンダルシュコミックス】BLコミック【その他】オリジナル企画等。 ◆過去の女性向け出版書籍作品例◆ ・「君が好きだから」・「異世界でカフェを開店しました」シリーズ・「ダィテス領攻防記」シリーズ ■業務の魅力：一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。 ■組織風土：風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。漫画事業には特に重点を置いています。 ■働き方について：現在、出社勤務をベースに在宅勤務を織り交ぜた就業スタイルを取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職深夜手当には月20時間の深夜手当相当額が固定手当として含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～504,000円固定残業手当/月：12,000円～16,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 ■固定残業手当補足：固定残業手当には20時間相当額の深夜労働手当が含まれます。管理監督者（管理職）のため、時間外残業手当、休日出勤手当等はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リックソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル8F

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設立 2005年
従業員数 145名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【リモート可】カスタマーサクセス（マネージャー）◆運営方針・業務プロセスなどを自らの手で創り上げる◎

■ポジション概要当社は「イノベーションをおこしてあらゆる人の可能性を最大化する」をミッションに、世界中の優れたツールを取り扱い、企業の業務変革を支援しています。当社はアトラシアン製品を中心に、企業のコラボレーション基盤構築やプロジェクトマネジメントの高度化を支援してきました。募集ポジションは、カスタマーサービス部門のマネージャー職です。顧客の「課題解決」と「ビジネス成功」の両立を推進し、当社の成長を支える要職です。カスタマーサービス部のリーダーの一人として、顧客支援・組織マネジメント・事業戦略立案の3つの柱を中心に、以下の業務を担っていただきます。チームを横断的にマネジメントする一人として、顧客体験全体の品質向上とチームのスケーラビリティ確立をリードしていただきます。経営層や他部門との距離も近く、全社横断的な施策を推進するハブ的ポジションです。 ■業務内容 1.チームマネジメント・組織運営・カスタマーサービス部門の統括（合計10～20名規模）・メンバー育成・評価・キャリア支援・採用計画策定・チーム間・部門間連携の促進（セールス／トレーニング／開発部門など）・組織目標・KPIの設計・運用・改善 2.顧客成功の推進・エンタープライズ顧客におけるサクセス戦略の設計・モニタリング・チャーン防止・エクスパンション（アップセル／クロスセル）戦略の実行 3.テクニカルサポート戦略の強化・問い合わせ対応・品質・スピード向上施策の立案・実施・サポートナレッジ・FAQ・自動化ツールの整備・SLA・KPI運用と改善アクションの実行 4.経営・事業連携・経営陣との連携による中長期の組織戦略立案・新規顧客体験／サポートモデルの構築・グローバルパートナーや海外顧客への対応強化 ■キャリアプラン入社後はまず、エンタープライズサクセスおよびテクニカルサポート両チームの現状を把握し、既存体制の最適化・チーム間連携の強化を推進していただきます。その後は、・カスタマーサービス部全体の統括（部長職）・プロダクト戦略・経営層に近いポジションへのキャリアアップなど、経営と現場をつなぐリーダーとしての道が広がっています。マネージャーとしての実績を積みながら、将来的には執行役員クラスのポジションを目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（お客先指定場所（案件依存）を含む）

＜予定年収＞ 683万円～907万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～465,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 412,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給とは別途、在宅支援手当あり（臨時または暫定的な手当） ■残業手当月20時間分を含む ■賞与：年2回（原則） ■給与改定：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホットリンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ5F

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設立 2000年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／在宅可】コンサル営業（SNSマーケ）◆グロース上場／大手企業との取引多数／上流工程～お任せ
- NEW
【希少なX広告認定Bronze Partner企業／誰もが知る大手企業へのご支援多数／上流業務に集中できる／ロジカルに議論する社風】 ■業務概要：コンサル営業として、クライアントのマーケティング課題に対し、SNSを活用した戦略立案・企画など上流工程から関与し、課題解決へ導くポジションです。当社はSNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、国内大手企業の支援を多数行っています。特に、UGCを起点に購買行動を設計する独自モデル「ULSSAS（ウルサス）」を軸としたマーケティング支援により、売上やブランド成長にコミットできる支援体制を築いています。 ■業務詳細：商品・ツール営業ではなく、クライアントの課題に応じて、マーケティングコンサルティングや運用代行、広告・キャンペーン・データ分析など、SNSを包括的にソリューションとして提供します。クライアントの意思決定に伴走し、成果創出まで責任を持つコンサル営業です。 ◇新規クライアントの提案営業（商談はインサイドセールスが設定） ◇新規クライアントのマーケティング、SNS活用における課題のヒアリング ◇ブランドや商品の簡易データ分析 ◇SNSにおけるブランド、商品のクチコミ分析、売上データや検索データの分析等 ◇ソリューションの提案 ◇マーケティング戦略、SNS活用の方針提案 └独自の「ULSSAS」モデルに基づき、売上と相関性の高いUGC数や指名検索数の向上をベースとして設計。感覚ではなくロジックとデータで、クライアントに納得いただける支援を行います。ご入社後は、提案の質を高めるため、SNSマーケティングの理解を深める機会として、一部コンサル案件にも関わっていただく予定です。 ■支援事例： https://www.hottolink.co.jp/service/twitter/case/ ■組織構成：本部18名、チーム5名 ※ソリューション営業部は、「フィールドセールスチーム」と「インサイドセールスチーム」の2チーム体制で、役割を分けて営業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,956,604円～3,865,204円その他固定手当/月：33,425円～43,425円固定残業手当/月：114,675円～149,775円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 359,286円～469,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・現年収を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与支給：年2回（2月、8月） ■昇給あり：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】コンサル営業（SNSマーケ）◆グロース上場／大手企業との取引多数／上流工程～お任せ
- NEW
【希少なX広告認定Bronze Partner企業／誰もが知る大手企業へのご支援多数／上流業務に集中できる／ロジカルに議論する社風】 ■業務概要：コンサル営業として、クライアントのマーケティング課題に対し、SNSを活用した戦略立案・企画など上流工程から関与し、課題解決へ導くポジションです。当社はSNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、国内大手企業の支援を多数行っています。特に、UGCを起点に購買行動を設計する独自モデル「ULSSAS（ウルサス）」を軸としたマーケティング支援により、売上やブランド成長にコミットできる支援体制を築いています。 ■業務詳細：商品・ツール営業ではなく、クライアントの課題に応じて、マーケティングコンサルティングや運用代行、広告・キャンペーン・データ分析など、SNSを包括的にソリューションとして提供します。クライアントの意思決定に伴走し、成果創出まで責任を持つコンサル営業です。 ◇新規クライアントの提案営業（商談はインサイドセールスが設定） ◇新規クライアントのマーケティング、SNS活用における課題のヒアリング ◇ブランドや商品の簡易データ分析 ◇SNSにおけるブランド、商品のクチコミ分析、売上データや検索データの分析等 ◇ソリューションの提案 ◇マーケティング戦略、SNS活用の方針提案 └独自の「ULSSAS」モデルに基づき、売上と相関性の高いUGC数や指名検索数の向上をベースとして設計。感覚ではなくロジックとデータで、クライアントに納得いただける支援を行います。ご入社後は、提案の質を高めるため、SNSマーケティングの理解を深める機会として、一部コンサル案件にも関わっていただく予定です。 ■支援事例： https://www.hottolink.co.jp/service/twitter/case/ ■組織構成：本部18名、チーム5名 ※ソリューション営業部は、「フィールドセールスチーム」と「インサイドセールスチーム」の2チーム体制で、役割を分けて営業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,610,012円～3,865,204円その他固定手当/月：33,425円～43,425円固定残業手当/月：136,575円～149,775円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 427,858円～469,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・現年収を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与支給：年2回（2月、8月） ■昇給あり：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトアップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷2-15-1

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設立 2002年
従業員数 160名
平均年齢 32.3歳

求人情報全12件

【AIサービス企画マネージャー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業

～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容：中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI SaaSの企画開発ディレクション、サポートをお任せいたします。対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細：・各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計・社内外のリソースを組み合わせたサービス開発・SaaS化や新規事業の立ち上げ・マネジメント業務 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴：（1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。（2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。（3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。（4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細：・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～517,667円固定残業手当/月：110,700円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,700円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AIパック企画開発マネージャー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業

～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容：中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて低価格なAIパッケージの企画開発ディレクションをお任せいたします。対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細：・営業が受けた要望を具体的な仕様設計・ノーコードツールを中心とした開発ディレクション・外部エンジニアとの折衝、納品までの進行管理・マネジメント業務 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴：（1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。（2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。（3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。（4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細：・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～517,667円固定残業手当/月：110,700円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,700円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｎｊｉｎ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F

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設立 2007年
従業員数 168名
平均年齢 26.5歳

求人情報全8件

【銀座／第二新卒歓迎】PRコンサルティング営業◆東証グロース上場／成果に応じた報酬あり／研修制度◎

【創業から17期連続で増収増益／6,000社以上のPR実績あり／成果が評価に直結する評価制度／中小・中堅企業向けPR支援サービス業界でトップシェア】業種業界問わず、国内外様々な企業のPRに関わる課題解決に向けた営業活動をお任せします。新規顧客の開拓から、顧客のPRに関する課題や要望に応じた様々な提案までご対応いただきます。また、社長や経営層に対する営業も多いため、営業としてスピード感を持って成長することが可能です。成果が評価に直結する評価制度も整っており、入社から4年目で1000万円の年収を稼ぐ社員もおります。 ■業務詳細 20～30代中心の組織にて下記業務をお任せいたします。・新規顧客開拓・商談／プランニング／取材・メディア開発／提案資料作成・プロジェクト管理等 ■入社後についてまずは、現場配属後に活躍いただくために「社内アカデミー」へ配属となります。社内アカデミーにて基礎知識や営業スキルを磨いていただき、活躍するためのスキルを身に着けてから現場への配属となります。 ※習熟度によりますが、3か月程度で現場への配属を想定しています。＜案件事例（1）＞・会社のPRを総合的にお任せしたい・記者とリレーションをどう構築していいかわからない ∟世界44カ国92都市を結ぶ独?系PRコンサルタントのネットワークを強みに年間でのPR戦略を立案＜案件事例（2）＞・メディア露出を増やして競合他社に差をつけたい・起業／医院開業をしたので、お客様から信頼を得たい ∟弊社独?のPRサービスを安価に提供し、経営者・院?のメディア（新聞?雑誌?TVなど）への露出を実現 ■当社について主に2つのサービスを運営しております。（1）PRコンサルティングサービス企業や組織の課題をPRの視点から調査・分析し、企業価値向上へ導くPRソリューションを提供。創業時から体系化されたノウハウを活かし、6,000社以上のPRを担当し、海外メディアや世界規模のイベント誘致の実績多数。（2）メディアプラットフォームサービスメディアと企業や医療機関を繋ぐ、「メディチョク」の企画・運営を行ってます。企業や医療機関を常に最新の情報を求めるメディアへ繋げ、露出の獲得による認知向上をご支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,325,560円～4,434,000円固定残業手当/月：97,600円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,730円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでもスタート時の年収を想定しております。 ※インセンティブ賞与年2回＋各種手当別途支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ※条件によっては賞与金額が固定でない場合での提示がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】人事（採用担当）◆東証グロース上場・成長中のPR企業／計画立案～幅広くお任せ／土日祝休み

【6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／採用、教育、組織開発など幅広く経験できる】組織を飛躍的に成長させるため、採用活動を牽引し、未来の人材戦略を共に創造する人事担当者を募集します。単なる採用業務に留まらず、事業の未来を担う戦略的な人事として、組織の成長と人材の活躍をデザインしていただきます。 ■具体的には： ◇新卒・中途採用計画の立案から実行まで（説明会、面接、内定者フォロー等） ◇人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援 ◇個々の能力を最大限に引き出す人材育成プログラムの策定、研修の企画・実施 ◇適材適所の人員配置、異動、昇進・昇格などの戦略的な人事計画の実行 ◇組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進 ■当社について：私たちは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurpose（存在意義）を掲げ、2006年にブランディングPRカンパニーとして創業しました。 2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。企業は単に収益を追求するだけでなく、働く一人ひとりが正しい考えを身につけ、人として成長できる場であるべきだと考えます。創業以来、PRコンサルティング事業を通じて、クライアントや社会全体に価値を提供し続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,800円～4,434,000円固定残業手当/月：97,600円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ賞与：年2回（評価に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル9F

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設立 2014年
従業員数 163名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

SaaS事業の拡大を担うマネージャー職大募集◆東証グロース上場/土日祝休/年収650万円～

～2021年デロイトが実施するJapan Fast 50ランキングで１位に選出／東証グロース市場上場／自社SaaSシステムの事業拡大を担うマネージャー職～ ■業務内容：自社開発されてた人材管理システム『jobs』や営業DXツール『circle』を展開する当社SaaS事業部のマネージャーとして、今後の拡販に向けた戦略企画の立案にチャレンジして頂きます。　　SaaS業界でも注目のHRテックに該当する当社SaaSシステムの将来を一緒に描ける仲間を募集します！メインミッションは、チームメンバーとの協力のもとCMRRを目標にリードの向上、営業・CSの体制構築・マネジメントをリードして頂きたいです。 ■採用背景：当社は2023年１月に東証グロースに上場をしており、今後の更なる飛躍を目指すべく、人材の補強を致します。 ■当社のSaaSシステムについて：『jobs』：人材やお仕事情報を管理できるシステムです。中小の企業が簡単に安心して利用できるよう定額制を採用しており、月額利用料3.3万円のみ、現在利用会社数を急激に伸ばしています。『Circle』:営業を科学する　をテーマに企業での営業領域での貢献を目的にしたシステムです。顧客データベースとコミュニケーションツールを連携・管理するこで効率的な営業活動をサポートします。現在LINE WORKSの協業したプロジェクトを推進しています。 ■組織構成：配属予定組織には営業職とCS職、あわせて15名程度が所属しています ■当社及び当社グループの事業内容：１．SaaS事業…人材管理システム「jobs」と営業DXツール「Circle」の開発と運営。２．AI事業／エンタメSW開発事業…自動運転アプリ、AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システムの開発３．Fin Tech 事業…莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせ開発した金融自動売買システム「Sazanami」の提供４．ソーラーテクノロジー事業…ドローンを使った再生エネルギーの提供と周辺システムの開発 ■社風について・社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります・社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制業績の向上に合わせて給与はアップしていきます＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円固定残業手当/月：55,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 605,400円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：2月※査定時期は1月 ■賞与：有　（業績によって決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白金】自社SaaS×HRTech開発マネージャー◆導入実績1,800社以上のSaaSシステム開発

◆導入実績1,800社以上／中小派遣会社のDXを促進／ワークライフバランス◎◆ ■アサイン想定のプロジェクト： SaaS型プロダクトのWebアプリ開発担当工程：開発（PM）プロジェクト期間：中・長期 ■プロダクト詳細：「jobs」クラウド型派遣管理システム ※「jobs」は経済産業省のITツール認定の、中小人材派遣・業務請負会社をサポートする管理システムです。派遣会社をサポートする多くの機能を搭載していることに加え、LINEと連携したり、システムの使い方を学ぶための時間的猶予がないであろう中小の派遣会社様へのユーザビリティー（UI/UX）にも徹底的にこだわりました。機能面と使いやすさにも加えて、価格も業界最安値水準で提供している事もあり、現在利用会社実績1,800社以上の自社SaaSシステムと成長しました。今日のSaaS事業部の成長に伴い、『jobs』の開発体制の強化をするために活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細：プロジェクトマネージャー（Webアプリケーション開発エンジニアチーム）として以下の業務をお任せします。・チームマネジメント業務（3～5名）・プロジェクトのスケジュール作成、タスク管理、リソース調整、進捗確認・アップグレードや新規機能追加においての要件定義や仕様の調整・リスク管理と問題解決・ユーザー視点での品質管理・レビュー・予算・リソース管理 ■開発環境：＜フロントエンドスキル＞ HTML／CSS／JavaScript ＜バックエンドスキル＞ PHP／CakePHP Oracle、SQLServer、PostgreSQL、 MySQL 等 ■当社について：テクノロジーズはグループ全体の経営を中心に、個別事業の役割を明確化したうえで、グループ間での協力体制を構築し、より戦略的で強固な事業運営を行っています。グループ事業の未来を担う、次世代カテゴリーのAIやSaaSを利用したサービスの自社プロ化にも努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～833,333円＜月給＞ 666,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンダープラネット株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F

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設立 2012年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆

モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングのリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行：・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援組織・プロセスの改革：・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築チームマネジメント：・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）：・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像：・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション：あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆

モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行：・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援組織・プロセスの改革：・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築チームマネジメント：・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）：・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像：・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション：あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリドリ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F

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設立 2016年
従業員数 163名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

【渋谷】中途人事◇事業成長を採用で支える！◇戦略設計～実行まで裁量多◇インフルエンサーマーケ事業◇
- NEW
◇年間40名採用目標／変化の大きい中での採用で人事領域の質を上げる／採用戦略の設計から実行まで一気通貫／替えの効かない採用力を経験◇ ■採用背景これまで当社では、未経験・第二新卒などジュニア層の採用を中心に実績を積み上げてきましたが、今後はプロダクトの成長に伴い、セールス・エンジニア・デザイナーなど専門領域や中堅～ハイレイヤーの採用強化が必要なフェーズとなります。今回は採用オペレーションを回すだけでなく、採用戦略の設計～実行までを担い、採用の質を上げていただける方を募集いたします。 ■職務内容インフルエンサーマーケティング支援事業を展開する当社にて、人事として採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫でリードしていただきます。事業部責任者と対等な立場で採用を設計し、事業成長に直結する「強い採用」をつくるポジションです。具体的に ◇採用戦略・企画採用要件定義、ペルソナ設計 ◇母集団形成ダイレクトリクルーティングの戦略設計・運用人材紹介会社の選定・リレーション構築・数値管理リファラル施策の企画・推進 ◇選考、クロージング面接の実施（見極め・動機形成）候補者フォロー、意思決定支援条件設計・オファー提示・クロージング対応 ◇採用オペレーション／改善選考フローの設計・進行管理採用KPIの設計・モニタリング採用単価・歩留まり改善などの継続的な改善 ◇採用広報、ブランディング採用コンテンツの企画・開発 SNSや記事を通じた採用ブランディングの推進 ■組織体制：部長1名、正社員7名で構成されています。そのうち採用チームは2名と協業いただくことを想定しています。 ■キャリアパス：入社後は担当ポジションの採用からスタートし、将来的には以下の領域に拡張可能です。・採用責任者（全社採用戦略の設計）・HRBP（事業部の組織課題解決）・人事企画（制度設計／組織開発） ■当社について： toridoriグループ（株式会社トリドリ）は、SNSマーケティング支援事業、インフルエンサーの支援事業を運営する企業です。具体的には5つのサービスを通してインフルエンサーマーケティングプラットフォーム事業を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,600円～4,828,000円固定残業手当/月：108,450円～143,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,750円～545,433円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します。・賞与：年2回（7月以降、1月以降支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ECモール運用◇販促企画立案・提案も可◇個と企業を繋ぐ会社／グロース上場企業／将来性◎

～「個性を引き出す。企業とつなぐ。」インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／フレックス制／成長中の将来性◎な企業で活躍～ ■概要：クライアントECサイトの売上・ブランド成長を支えるデータ分析、運用、販促企画の立案・提案をお任せします。 ■業務内容：各種データ分析を基に、EC運用代行を担当。成果報酬型広告の知見、売上を伸ばすLP設計、インフルエンサーマーケティングを活用し、クライアント課題の解決にコミットいただきます。一般的な「アドバイスをする」という意味でのコンサルティング的な業務だけでなく、実務を巻き取ってクライアントの成功を共創する、クライアントに寄り添う“伴走型”の支援スタイルを学ぶことができる環境です。 ■組織構成：当社では少数精鋭で業務を行っております。チームで連携をし、他部署とも協業をして業務遂行いただきます。 ■具体的には： ◇ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!等）の販促関連運用全般 ◇販促施策の企画立案、実施 ◇売上拡大に向けたデータ分析とPDCAサイクル実行 ◇チームのマネジメントおよびクライアント対応 ■出向先について： ◇株式会社chipperより事業譲渡の上、EC支援事業を行う株式会社blendsを2024年10月に設立いたしました。 ◇EC分野におけるマーケティング手段として、SNSマーケティング及びインフルエンサーマーケティングが主流となってきております。toridoriの強みであるインフルエンサーマーケティング・SNSマーケティングと親和性が高いEC支援事業によってtoridoriとblendsの両社間で継続的なシナジー効果を創出できると考えております。 ◇toridoriは、インフルエンサーマーケティングを軸に、顧客企業の抱えるマーケティング課題に対して、上流から下流までワンストップで伴走支援することができる組織を目指しております。今回のblends子会社化により、EC分野での強みを今まで以上に拡張し、顧客企業が抱えるマーケティング課題に対して、より広範なソリューションを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社blends（株式会社トリドリオフィス内）住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,182,400円～3,550,800円固定残業手当/月：93,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 358,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談）。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年3回 ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォンテッドリー株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区白金台5-12-7MG白金台ビル4F

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設立 2010年
従業員数 119名
平均年齢 30.0歳

求人情報全13件

新規／フィールドセールス◆新規事業 / 福利厚生SaaSの新規開拓営業！挑戦＆成長環境を求める方◎
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～「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場～職務内容単に決まった商材を売るのではなく、プロダクトの価値を顧客のコンテキストに合わせて翻訳し、事業の「勝ち筋」を自ら見出すプロセスをお任せします。 1 . 戦略的な商談遂行・1日平均2～3件のオンライン商談の実施対象は福利厚生プラットフォーム「Perk」をメインに、Engagement Suiteの3プロダクトおよび採用サービスです。顧客ごとに最適な提案書を作成し、契約締結までのフォローアップを担当一貫で実施 2. 「売れる仕組み」を創る事業開発（BizDev）・顧客分析と仮説検証「どのターゲットに、どの価値が刺さるのか」を分析し、仮説を立て、セールス資料の改善やトークスクリプトの型化を自ら行います。・プロダクトチームへのフィードバックセールスの現場で得た顧客の声をプロダクト開発チームへ共有し、機能改善や新機能の企画に繋げるPDCAを回します。プロダクトを「売る」だけでなく「育てる」視点が求められます。 3. 組織を越えた連携とチームビルディング・他チームを巻き込んだ顧客支援インサイドセールスやカスタマーサクセスと密に連携し、受注から導入後の成功までを一貫した顧客体験として設計します。・次世代リーダーとしての役割属人的な営業から組織的な営業への脱却を目指し、チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくりや、メンバーの育成にも関わっていただきます ■この仕事の醍醐味現在、Engagement事業は非常に変化が激しく、整っていない部分も多い「カオス」な環境です。しかし、それは「自分たちの動き一つで、事業の命運が変わる」という手触り感の裏返しでもあります。役職ではなく「今、事業に必要な役割は何か」を考え、泥臭い実行から戦略立案まで幅広く動けるのは新事業ならではの面白みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年～住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,074円～360,077円固定残業手当/月：94,245円～126,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,319円～486,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月） ■賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月）上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【裁量◎】WEBマーケティング◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆フレックス制

～Marketing・広告運用経験を活かして事業拡大に挑戦したい方へ／「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■仕事内容： Marketing chapter にて、Wantedly のMarketingとしてオンラインチャネルを通じた新規リード獲得の最大化を担っていただきます。現在、広告・SEO・LP改善などの施策が断片的な対応にとどまっており、成果を積み上げる一貫した運用体制が不足しています。本ポジションでは、専任担当としてこれらの施策を継続的に回し、オンラインチャネルからの安定的なリード獲得と成長を実現することを期待しています。 ■具体的な仕事内容： ◎広告運用（代理店ディレクション）・四半期・月次の獲得戦略の設計・広告代理店への具体的な改善要件の指示およびディレクション・運用レポートの精査と改善点の特定・各チャネルのパフォーマンス管理 ◎SEO・コンテンツ（企画・外注管理）・キーワード分析に基づく記事やWPテーマの企画・外部ライターや制作会社へのディレクション・既存コンテンツのリライト要件定義・自然検索からのコンバージョン（CV）増加に向けた施策設計 ■魅力（1）主力事業「Wantedly」の事業成長の根幹を担うことができる Marketing施策の中でもメインチャネルをお任せすることになります。第二成長期を目指す今、マーケティングの力でどこまで成長を加速できるか？が大きな鍵となります。「これまでの経験やスキルを駆使して、事業成長を支えてみたい」そんな挑戦を探している人におすすめです。（2）施策に集中できる組織体制弊社にはMOps Squad というオペレーション構築やデータ分析専門のチームが別で存在しているため、データ出しなどの作業よりマーケティング施策に集中でき成果にコミットできる環境です。 ■Wantedlyとは：「共感」を軸にした新しい形の採用・マッチングサービスです。企業と求職者がカジュアルに出会い、互いの価値観やビジョンを理解し合うことを重視した新しい採用マッチングプラットフォームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,074円～360,077円固定残業手当/月：94,245円～126,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,319円～486,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動）上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダブルスタンダード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南青山2-2-3

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設立 2012年
従業員数 80名
平均年齢 26.0歳

求人情報全7件

【東証プライム上場】業務改善・DX推進コンサルタント◆残業20h／土日祝休／年休125日

★創業6年で東証プライム上場、売上70億のメディアからも注目される成長企業！ ★ニッチトップで業界大手企業のDX課題解決への貢献実績多数（SBIグループ|ヤマトホールディングス|セブン銀行|マネックス証券など） ■業務内容：金融業界の大手顧客企業に常駐し、実務サポートから業務改善、将来的な企画・システム化提案までを担うポジションです。まずは、月次業務の運用や業務フロー整理、ドキュメント作成、プロセス改善を通じて業務理解を深めていただきます。その後、現場で得た知識を活かし、システム化を含む業務改善提案や新規業務の企画など、上流工程にも取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： ◇入社1～2ヶ月目は、自社の営業部門にてサービスや提案フローをキャッチアップ ◇3ヶ月目から客先へ常駐し、提案活動を開始＜業務詳細＞ ◎顧客企業に常駐し、実務運用 ◎顧客業務の整理、課題抽出、業務プロセス改善の提案 ◎関係者とのコミュニケーション、調整、折衝 ◎改善施策におけるスケジュール管理 ◎会議の開催、進行、議事録作成 ◎業務フロー・マニュアルなどのドキュメント作成 ◎（中長期）自社のシステム開発と連動した業務改善提案、新規業務企画 ■常駐終了後について常駐プロジェクトは長期的なものとなりますが、終了後は自社の企画営業部署に戻っていただき、多様な業界（通信／流通／小売／不動産／金融等）のクライアントに対するITコンサルティングをお任せします。 ■同社の特徴： ◇男性の育休取得実績あり ◇年功序列ではなく、成果が評価や給与面にしっかり反映（入社2年目でリーダー昇格の実績あり） ■自社サービスについて： ◎当社は独自の基盤技術を構築したビッグデータ処理を軸に、金融、不動産業界をはじめとする多様な業界の顧客の営業支援や業務削減に向けたサービスの提供、DX推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。 ◎創業6年で上場、日本経済新聞「NEXT1000」の2位、Asia’s 200 Best Under A Billion（2023）に選出されるなど長期的に堅実な成長が見込める企業として世の中からも注目！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（某大手金融会社）住所：東京都港区（最寄り駅：六本木一丁目）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,736,800円～6,672,000円固定残業手当/月：129,300円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 440,700円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：年2回／利益は社員に還元する方針のもと、職種を問わず多くの社員が年々昇給（1～9万円）を実現しています。 ■年収例 30代／入社5年目（マネージャー）／年収960万円 30代／入社4年目（リーダー）／年収678万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場】上流SE◆DX推進自社サービス×100％直請け／残業20h／常駐なし／現年収保障

★創業6年で東証プライム上場、売上70億で事業拡大中の成長企業 ★営業利益率30％超えの安定企業/全社員が毎年、月額平均3万円昇給！ ★ニッチトップで誰もが知っている業界大手企業のDX課題解決に貢献（SBIグループ|ヤマトホールディングス|セブン銀行|マネックス証券など） ■事業について：金融、不動産、人材業界などの業界大手顧客を中心に、営業支援や業務削減に向けて、ビックデータ×AIを核としたサービス提供、DX推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。顧客の業務フローを変えることなく、パッケージのアレンジができることが同社のサービスの強みです。＜案件例＞・銀行向けオンライン本人確認サービス・自治体向け公的個人認証サービス・人材業界向けマーケティングツール・不動産業界向けDX支援システム ■業務内容：プライム案件または自社サービス案件において、システム要件の具現化と開発計画の立案を担当いただきます。将来的にはPLPMをお任せし、エンジニアとしての市場価値をさらに高めていただけます。＜業務詳細＞・顧客ニーズの把握と解決策提案・要件定義・設計推進・技術選定と設計方針の策定・設計品質の確保と技術レビュー・テスト要員の技術支援、マネジメント・サービス導入後の保守運用、追加提案 ■開発環境 ◆言語：PHP（主にLAMP）、Python、Java、JavaScript ◆OS：Linux系 ◆DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ◎顧客と直接関わる上流工程にこだわり、開発・運用保守業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含めて20名程度の20－50代のメンバーが在籍。 ※100以上の自社パッケージのカスタマイズが9割。パッケージや事例のない案件については1から提案・開発を行います。 ■働き方：会社として残業を抑制する取り組みを行っており、平均残業時間は20hです。男性育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■入社後：入社後1－3か月はOJTやマニュアルを用いて業務を覚え、その後は案件の稼働状況やスキル・希望を踏まえて主担当としてプロジェクト推進をお任せします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～804万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～8,040,000円固定残業手当/月：108,600円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 528,600円～843,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回を予定 ■固定残業代超過分は別途支給 ■社員年収例 40代／入社6年目／900万 30代／入社5年目／768万 20代／入社2年目／504万 ■昇給年2回ほぼすべての社員が毎年昇給を実現！職種を問わず多くの社員が年々月給UP(1～9万円)を実現しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスエルディー

ファーストフード関連

東京都港区芝4-1-23三田NNビル

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設立 2004年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全3件

【日本橋】ポケモンカフェの店舗マネージャー／東証スタンダード上場／転勤無／残業少な目
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＜大人気キャラクターのオフィシャルカフェで働ける！『IPコンテンツ』を活用した空間プロデュース事業展開＞ ■事業内容：東証プライム上場グループとして、『食』やアニメ・ゲーム・音楽・アート等の『IPコンテンツ』を活用した空間プロデュース事業を展開している同社で、『ポケモンカフェ（東京・日本橋）』のマネージャーをお任せ。 ■入社後：入社後2カ月程は現場で店舗業務を学び、マネージャーとしてご活躍いただきます。プレイングマネージャーではなく、店舗へ出勤し、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・各種企画の実現に向けた社内外調整・オペレーション構築・運営方針、業績の取りまとめの報告・予算作成及び予算管理・ポケモン社との店舗運営にかかる折衝・調整・在籍社員及びパートナーの管理・新人の面接及びオリエンテーション ■組織構成：・正社員9名（20代後半～30代前半）・アルバイト80名程 ■ポケモンカフェについて：・株式会社ポケモンから運営委託を受けて当社が運営を担っています・営業時間：10:30～22:00　※完全事前予約制。 ■当社について：１．飲食サービス店舗物件の立地及び空間特性に合わせた様々なブランドの開発を行っております。全国の主要都市繁華街エリアに、「kawara CAFE＆DINING」ブランドをはじめとするカフェダイニング業態を中心に、様々な業態の飲食店舗を直営にて展開。「お客様に常に楽しんで頂くこと」のサービスポリシーを基本に据え、カルチャーコンテンツの充実した店舗づくりを行っております。近年においては直営店舗でのデリバリー/テイクアウトサービスを開始し、直営店舗を利用した期間限定コラボカフェも積極的に実施しております２．コンテンツ企画サービス直営店舗の出店を伴わないイベント企画や店舗プロデュースサービス等を展開しております。『イベント企画』においては、近年は自社ECサイトの運営、商品企画、駅コンコースでの催事出店などを行っております。また『プロデュース』においては、各種商業施設及び小売店舗等からの依頼により、各々の特性・ニーズに応じた空間プロデュースやコンサルティングサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Pokemon Cafe日本橋住所：東京都中央区日本橋２丁目１１－２日本橋髙島屋S.C.東館５階勤務地最寄駅：都営地下鉄　浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～504万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円固定残業手当/月：86,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＥＪＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番 2F

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設立 2012年
従業員数 125名
平均年齢 36.6歳

求人情報全17件

CEO室（DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト）◆グロース上場

◆募集概要 CEO室は「ABEJAにとっての先行事例（成功事例）の創出」と「全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。取締役CSO兼CEO室室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 ◆ミッション当社はテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するため、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減の並走だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた最先端テクノロジーを駆使した事業開発など多岐にわたります。今回の募集ポジションは「DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト」として、複数社の超大手企業とのDX / 新規事業開発プロジェクトのデリバリーを担っていただきます。いずれもクライアントのカウンターパートはCxOクラスとなる最高難易度の案件です。通常案件とは異なり、ときにはクライアントに兼務出向し「クライアント側組織の人・内部の人」として上流の戦略策定から具体的な実装＝ソフトウェア・プロダクト実装までをリードします。 ◆業務例産業の垣根を越えた経営陣（大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外）を有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースします。超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定。高い技術理解に基づいて、実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までをプロジェクトマネージャー・データサイエンティスト･エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。 ◆プロジェクトテーマヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。日本の産業として強みがある領域(医療、介護、食など)のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。＊上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：478,900円～718,400円固定残業手当/月：146,100円～219,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～937,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（2ヶ月分相当）※半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【DX・AIコンサルタント】LLM利活用に向けた人材育成担当＜未経験歓迎＞

■業務内容：生成AI時代において、生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。それらを顧客企業の組織全体へ広め、生成AIを活用することが当たり前となるカルチャーの醸成などを通じ、顧客企業の変革を支援していきます。具体的な業務としては、プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。それらを組織全体へ広めていくことや、生成AIを活用することが当たり前であるという社風にしていくことを通じてトランスフォーメーションを支援していきます。 ■具体的な業務：【プロジェクト具体例】 - 大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。 - 大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。【チームの特色】 - リーダー1名、メンバー4名の計5名体制 - 起業経験のあるメンバーや大手コンサルティングファーム出身者、大手広告・人材会社出身者など個々の経験を生かしながらチームでプロジェクトを推進しています【ポジションの魅力】 - 「LLMの利活用」は顧客にとって未知の領域であり、顧客の新設組織と並走するプロジェクトが非常に多いです。顧客とともに、ゼロから新しい景色を作るためのプロジェクトを立ち上げるため、顧客事業に大きなインパクトを与えることが可能です。 - 社内では、エンジニアやデータサイエンティストがビジネス職種向けに「技術相談会」や「勉強会」などを定期的に開催しています。常に最先端の情報に触れ、テクノロジーをキャッチアップいただける場が多く設けられています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,200円～490,400円固定残業手当/月：102,300円～149,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,500円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ※深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当あり - 交通費は実費精算します - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代（103,200円～）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県足利市寺岡町482-6

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設立 2015年
従業員数 169名
平均年齢 36.8歳

求人情報全19件

【栃木】生産技術（機械加工・切削の工法開発）※金属加工のスペシャリスト／成長環境◎

【経済産業省・世界から注目されている、航空業界を支える金属部品加工メーカー／中長期で安定した受注獲得済み／エンジニアファーストの企業風土／転勤無／UIターン支援有り】 ■ミッション：お客様から受注した設計済みの製品に対し、どのように生産・量産するかを検討いただき、お客様のニーズに沿った提案をいただくことがミッションになります。 ■業務詳細本ポジションでは、まずはメンバークラスとして、工程設計に携わって頂きます。当社の技術部門の中核のエンジニアとして、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細：・受注製品の工程設計、工程改善、製造技術開発、要素技術開発、治工具の改善・新技術、加工設備、ソフトウェアの市場調査と導入検討・営業に同行頂き、顧客との打合せや、量産までのプロジェクト推進（工程改善の提案、検証報告）・既存工程の見直し、品質改善 ※使用CAD:CATIA V5／CAM:hyperMILL、NX、Mastercam ■組織構成：技術部12名（部長以下、30～40代のメンバーが活躍中） ■就業環境：社員食堂：毎日300円で昼食を取ることができます。社内仮想通貨の運用：毎月必ず支給があり、売店等（冷凍食品・お菓子・飲料）で使用が可能です。 ■企業風土：「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。航空業界のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】機械加工（NCプログラム作成／3軸・5軸加工）※東証グロース上場／年間休日120日

【経済産業省・世界から注目されている、航空業界を支える金属部品加工メーカー／中長期で安定した受注獲得済み／エンジニアファーストの企業風土／転勤無／UIターン支援有り】 ■ミッション：お客様から受注した設計済みの製品をどのように生産・量産することがミッションになります。航空業界で培った高度な技術を元に、自動車/宇宙/エネルギー/医療等から多数のニーズが増加している状態です。本ポジションでは、まずはメンバークラスとして、3D-CAD/CAMを用いたNCプログラム作成に携わって頂きます。また営業に同行頂き、顧客との打合せや、プロジェクト推進などもお任せ致します。当社の技術部門の中核としてご活躍頂く事を期待致します。 ■業務詳細：・3D-CAD/CAMを用いた3軸または5軸加工のNCプログラム作成・複合旋盤や５軸マシニングセンタを用いた機械加工（テスト加工）・金属部品製造における加工プロセスの立案、加工条件の設定、工具選定、設備選定・導入検討・加工シミュレーションソフトを用いた加工法の検討、効率化・モノづくり視点での改善に向けた顧客とのコミュニケーション（工程改善の提案、検証報告）・既存工程の見直し、品質改善・メンバ並びに他部門への技術指導・支援 ■組織構成：技術部12名（部長以下、30～40代のメンバーが活躍中） ■就業環境：残業20時間程度、年間休日120日、リモートワーク週1回社員食堂の導入しており、毎日300円で昼食を取ることができます。 ■企業風土：「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル10F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

経営企画◆あらゆるUXを魔法に変えるAIインテグレーターへ／リモート可／フレックス

■概要 CEO及びCFOと直接コミュニケーションを取りながら、各部門長と連携しつつ、経営戦略の策定推進や業績モニタリングといった、経営企画・管理会計業務を中心に経営の根幹を担う業務に携わっていただきます。経営企画スタッフは、経営視点を持ちつつも事業のリアリティを深く理解し、企業価値を最大化するために、経営陣の意思決定支援や、事業戦略のスムーズな展開のためのモニタリング環境整備などを積極的にリードする存在となります。 ■業務詳細 ◇中期経営計画・事業計画策定のリード ◇取締役会・経営会議においてメインとなるマネジメントレポートの作成 ◇経営戦略に関わる様々な重要テーマのプロジェクトマネジメント ◇事業計画の進捗管理・予実、見通し管理・差異分析等の計数管理業務 ◇各部門におけるKPIモニタリング環境の構築・運用サポート ■魅力会社の経営戦略立案や実行、モニタリングに深く関与するポジションであり、CEOやCFOをはじめとする経営陣とも密接にかかわることができ、上場ベンチャー企業のリアルな経営の最前線を濃密に経験することができます。さらに、オープンな議論を大切にする企業カルチャーのもと、CEOやCFOから積極的に意見を求められるため、経営の意思決定支援を通じて、自分の想いや意見を経営陣に直接届けることができる醍醐味があります。 ■当社の3つのサービス「Magical UX」 AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。「KAIZEN Cloud Service」生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。「Professional Solution」コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,648円～616,619円固定残業手当/月：151,752円～216,781円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年4回インセンティブ賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス／リモート可】法務◆上場企業の法務に幅広くチャレンジ◎

■業務概要：上場ベンチャーとして急成長中の当社で、契約法務から商事法務、コンプライアンスまで幅広く担っていただける方を募集します。経営層・事業部門・外部専門家をつなぐハブとして、スピードと精度の両立を目指す「攻めの法務」をリードいただくポジションです。 ■業務内容詳細： ◇クライアント・アライアンス先との契約書ドラフト／レビュー／交渉 ◇新規事業や提携スキームにおける法的リスク分析・助言 ◇外部弁護士との折衝、見解整理・社内展開 ◇株主総会・取締役会の実務対応（召集通知、議事録、開催運営など） ◇コンプライアンス事案の経営連携・社内教育・再発防止策構築 ◇上場企業としての開示・コーポレートガバナンス対応のサポート ■働き方：全社員リモートワークを活用しており、出社目安は部署によりますが隔週1～週1を目安としております。 ■当社について： KaizenPlatformは、デジタル・テクノロジーを活用し、企業の事業成長を支援するソリューションを様々な形で提供しています。デジタルトランスフォーメーション（DX）の裏側には必ずユーザーエクスペリエンス（UX）の変革とそれに伴う収益創造があると考え、UX改善とDX推進の両輪でより良い顧客体験を追求します。＜提供する3つのソリューション?＞・セールス／マーケティング領域から事業やビジネスを変革するコンサルティング・Webサイトをわかりやすく使いやすく改善するUXソリューション・5G時代の次世代動画制作サービス「動画ソリューション」 1,000社・50,000以上の改善事例とデータ、12,000人以上のデジタル人材ネットワーク、50社以上の法人パートナーの活用によりクライアントの事業成長を実現。また、「21世紀のなめらかな働き方で世界をカイゼンする」というミッションのもと海外事業（米国）や新規ソリューションの開発プロジェクトも積極的に展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,427円～524,134円固定残業手当/月：162,573円～184,266円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～708,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前年収／現年収を考慮し当社給与水準に合わせ決定します。 ※年4回インセンティブ賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーダット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区湊1-1-12HSB鐵砲洲

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設立 2003年
従業員数 128名
平均年齢 47.8歳

求人情報全4件

【東京】EDAソフトウェア開発※経験者採用／東証スタンダード上場／在宅勤務可／年休122日
- NEW
【ソフトウェア開発／優良EDAツールベンダー／上場企業／在宅勤務／休暇のとりやすさ◎／無借金かつ高い自己資本比率を維持した安定した経営／スキルアップ可能】 ■職務内容：電子回路、半導体集積回路、液晶モジュール等設計支援のためのソフトウェアを自社で開発する当社にて、自社製品の開発をご担当いただきます。 ■入社後について：これまでの経験に応じて1～2ヶ月程度は、当社の理解を深めるべく、研修を受けていただきます。その後、適正に応じてチームに配属され、先輩社員とともに1～4ヶ月かけて業務を習得していただきます。開発するアプリケーションごとにチームが分かれていますので、将来的には上流工程の業務に携わることも可能です。「マネジメントやPM」「開発のスペシャリスト」等、キャリアの選択も可能です。 ■就業環境：自宅でのリモート開発可、希望者は会社での作業可能です。最初の期間は教育のために数ヶ月出社していただきます。その後は必要に応じて出社していただきます。※経験に応じて研修期間の短縮有り ■配属先情報： EDA開発部は40人ほどの社員で構成されています。（20代14名、30代6名、40代8名、50代12名程度）6～10人程度の5つのチームで構成されております。 ■当社の事業：半導体（LSI）や液晶（LCD）パネルの設計に不可欠なCADソフトウェア（EDA：Electronic Design Automation）の研究、開発、販売およびコンサルテーションをしている会社です。本社は東京にあります。自社で開発したEDAを使用したアナログLSI、FPD設計受託サービス（回路設計、レイアウト設計等）をデバイスソリューションセンターで行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 580万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：65,995円（固定残業時間28時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,995円～415,995円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（査定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォルシア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー13F

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設立 2001年
従業員数 143名
平均年齢 36.2歳

求人情報全15件

【新宿】PM◇旅行業者向け自社SaaSプロダクトの管理・運用◆土日祝休み

【旅行事業者向けSaaS型プラットフォーム「webコネクト」を展開／ANAや日本旅行など大手航空・旅行会社にも導入】 ■業務内容：当社では、旅行事業者向けSaaS型プラットフォーム「webコネクト」の導入支援から開発・運用までを担うエンジニアを募集しています。「webコネクト」は、旅行商品の登録・管理から、エンドユーザーによる検索・予約までを一括で提供するクラウドサービスです。ANAや日本旅行などの大手航空・旅行会社にも導入されており、業界のDXを支える重要なプロダクトとして注目されています。 ■業務詳細：・導入プロジェクト推進：新規導入時のプロジェクト責任者として、QCD（品質・コスト・納期）管理や関係者との調整を行い、スムーズな稼働を支援します。・プロダクト開発推進：顧客の声や業界動向を踏まえ、機能追加や改善の企画・検討を行い、開発チームと連携して実装まで導きます。・サービス運営：導入後の運用・保守フェーズでは、UI改善や機能追加の企画・実施、外部ベンダーとの連携を含むプロジェクトマネジメントも担当します。 ■「webコネクト」について：旅行事業者にご利用いただくSaaS型プラットフォームです。旅行商品の登録や管理から、実際にエンドユーザーが利用する検索、予約まで、幅広く旅行商品販売に必要な機能を提供しています。 ■当ポジションの魅力：・作り上げたプロダクトが顧客（旅行事業者様）のビジネス成功に直結し、顧客への貢献が実感できることも本職種の魅力です。・開発プロジェクトが終了した後も、顧客との関係を継続いただき、顧客と一緒にプロダクトを成長させていくことが可能です。・プロダクトの企画、仕様検討からシステムテストまで、一貫して担当いただきます。 ■当社について：当社は、技術力と顧客志向を兼ね備えたエンジニアが活躍できる環境が魅力です。フルスタックで開発全工程に関わり、顧客との直接対話を通じて課題解決に貢献。高速検索技術「Spook」やSaaS型サービス「webコネクト」など、独自技術を活かしたプロダクト開発に携われます。技術の深掘りとビジネス視点の両立が求められるため、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,670,516円～8,100,996円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITディレクター◆旅行会社向け自社Saasサービスを展開／グロース上場／大手顧客多数

【PM経験者歓迎！ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発／年間休日123日（土日祝休み）】 ■業務内容：当社の自社SaaS型プロダクト「webコネクト」のプロジェクト推進を担当いただきます。「webコネクト」は旅行事業者様向けのプラットフォームで、今回はこのプロジェクト推進をご担当いただきます。 ■業務詳細：本チームでは新規のお客様の導入支援を行っているため、営業が新規で取ってきた顧客に対し、本ポジションの担当が顧客と折衝をしながら、「webコネクト」をどのように活用・推進していくのかを決め、エンジニアへ指示出しを行っていただきます。・QCD管理及び各種調整・折衝・プロダクト導入に伴う初期設定（カスタマイズ含む）のスケジュール／進捗管理・プロダクトの機能説明（ワークショップ）の実施・プロダクト仕様、カスタマイズ要望に関する社内外調整および折衝・導入にあたっての各種課題推進および解消・対向先システムとの接続要件定義推進・試験工程の計画／管理〇プロジェクト期間：半年～1年半程度〇担当顧客：大手旅行会社が中心で、案件規模にもよるものの1人1案件程度 ■組織構成：現在本ポジションは5名程(20代～40代)担当がおります。事業拡大による増員募集で、他チームのエンジニアとのやり取りも多く発生するため、社内10名程と折衝しながら業務を進めていただきます。 ■関わるサービス：【webコネクト】「webコネクト」は旅行事業者様向けのプラットフォームで、旅行商品の登録／管理から、エンドユーザーが利用する検索／予約まで、一貫した機能を提供している自社サービスです。国内・海外の多種多様な素材提供会社との連携（コネクト）により、料金・在庫がダイナミックに変動する「宿泊素材」×「交通素材」×「着地素材」を組み合わせた商品や単品商品の動的な商品造成・販売をスピーディーにSaaS型サービスとして実現します。 ■当社の魅力：当社は莫大な商品データを圧縮する独自の技術を用いて、高速な検索パフォーマンスを実現し、大手旅行会社の9割に採用されるなど、業界標準の地位を確立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,670,520円～8,101,000円固定残業手当/月：110,790円～158,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』※支給対象は在籍1年以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

and factory株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F

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設立 2014年
従業員数 133名
平均年齢 34.7歳

求人情報全1件

iOSエンジニア（マンガアプリ）◆「マンガUP!」など自社開発に携わる／週4リモート・フレックス

自社で運営しているマンガアプリやエンタメ系サービスのiOSアプリ開発を担当していただきます。新規プロダクト開発から既存アプリの保守・改善、機能追加まで幅広く携わることができ、エンジニアとして裁量のある環境で成長を目指せます。 ■主な開発プロダクト：「マンガUP！」／スクウェア・エニックス「マンガPark」／白泉社「マンガMee」／集英社「サンデーうぇぶり」／小学館「ヤンジャン＋」／集英社 ■具体的な業務内容：・新規アプリの企画、設計、開発、リリース、運用・既存アプリの機能追加や改善業務・UIKit・SwiftUIを活用したUI開発・Swift Concurrencyを用いた設計・スクリーンショットテストや単体テストの導入・運用による品質向上・プロダクトチーム間での技術共有・課題解決への貢献 ■開発体制：協業で運営している為、トップダウンで要件が降りてくるだけではなく、自分達で改善点を探して提案・実現することもできます。アプリ毎にチームで開発・運用しています。ポジションの内訳は以下のとおりです。・プロデューサー : 1名・ディレクター : 1名以上・デザイナー : 1～2名・エンジニア : iOS 1～2名、Android 1～2名チームによって異なりますが、週次で定例ミーティングや、日次での進捗共有などコミュニケーションを積極的にとっています。 ■当社の魅力：ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。※小学館「サンデーうぇぶり」スクウェア・エニックス、白泉社、集英社、日本文芸社を始め様々な大手企業とのタイアップを行っています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,192円～449,978円固定残業手当/月：132,808円～210,022円（固定残業時間66時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日労働分についての割増賃金は追加で支給 ※前職での経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■業績連動賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエムネットジャパン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル10F

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設立 2013年
従業員数 160名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

Web広告運用コンサルタント／リーダー候補◆大規模BtoC案件◆1社を専任でお任せ◆ソフトバンクG

■大規模なBtoC領域におけるWeb広告の戦略立案、運用、コンサル ■生成AI活用による広告運用スキームの構築とオペレーション効率化 ■将来的なチームリードも可能 ■具体的な仕事内容★ 案件の提案から運用、コンサルティングまで一貫して担当。企業のマーケティング課題に対してGoogle広告やSNS広告などの運用を中心としたデジタルマーケティング支援を行います。生成AIを積極的に取り入れた運用体制の構築を主導し、組織全体のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。データ量の多い大規模案件において、効率的かつ効果的な運用を実現する仕組みづくりがミッションです。 ■チーム・組織構成★ 5名～10名程度・イノベーション統括部、会社の平均年齢は約28歳・大規模案件の対応のため、1社の案件に対して複数人で対応していただきます。・将来的には、経験や志向に応じてメンバー育成やチームリードにも携わることが可能です。 ■事業内容： SNSマーケティングや動画広告等、さまざまな広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。順調に事業を拡大させ2018年9月には東証マザーズ（現東証グロース市場）に上場を果たしました。【Premier Google Partner】【LINEヤフー Sales Partner　Premierランク】【LINE Ads PlatformのSalesPartner】等、様々なパートナーから認定を頂いている代理店です。 2021年にはソフトバンクグループに加わり、更なる躍進を目指しています。今回お任せしたいのは、特定の一社に深くコミットし、戦略・運用・コンサルティングのすべてを統括するリーダー職。メンバー一人ひとりの個性を引き出し、組織としてのパフォーマンスを極限まで高めることで、巨大なプロジェクトを成功へと導いていただきます。自分一人では成し得ない、チームだからこそ到達できる圧倒的な成果。その達成感を分かち合えるリーダーとして、あなたの経験を存分に発揮してください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～700万円＜賃金形態＞年俸制その他固定手当：役職手当5,000～15,000円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,625,752円～4,528,560円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：112,854円～140,953円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～533,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は年俸504～640万円の内訳。年俸650万円（基本給45万円、管理職手当91,667円）～700万円（基本給40万円、管理職手当183,333円）以上は管理監督者となり残業代支給無 ■昇給：年1回※著しい成果の場合半年で昇給昇進あり ■賞与：年俸と別に業績に応じ年度末賞与支給可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】労務(リーダー候補)◆ソフトバンクG/社労士事務所出身歓迎/福利厚生◎/月残業20H程度

■職務内容：計算・管理業務だけでなく、各担当、部署との連携を図り社員の働きやすい環境づくりのために、規定整備や人事制度設計にも従事頂きます。具体的には・・【具体的な業務内容】・給与計算（正社員約150名分/人事労務freeeを使用）・勤怠管理（KING OF TIMEを使用）・年次対応業務（36協定、住民税、算定基礎、年末調整等）・安全衛生関連対応（衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応等）・各種規定整備・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案・産業医や社労士の関連窓口対応　など ■入社後の流れ：丁寧に業務のレクチャーを行いますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。 ■組織構成：管理統括部は部長のもと、経理、財務、人事（採用・労務）、法務、秘書、ヘルプデスク、メディア担当で構成されております。労務チームは現在、社員（主任クラス）1名＋派遣スタッフ1名の2名体制で運営しており、主任と連携しながら労務業務を担っていただくポジションです。 ■同社の魅力：・【安定性】…SNSマーケティング、動画広告等の広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。日本で2000社有る代理店の中で、各媒体社が数十社のみが認定される称号を有しています。　・【働き方】…土日祝休み・月残業時間20時間程度、リモートワーク相談可能と働きやすい環境が整っております。またベネフィットステーションや社員持株制度など社員の働く環境が整備されております。・【キャリアパス】…将来的には労務チームをけん引する責任者としてのポジションをお任せします。マネジメント、フローの改善、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広くお任せしたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～541,666円固定残業手当/月：112,854円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 529,520円～654,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※45時間分の固定残業代を含む（超過した場合は別途残業代を支給） ※業績に応じて、別途業績給が支払われる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アグレ都市デザイン株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル31F

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設立 2009年
従業員数 126名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

東京／住宅営業からキャリアチェンジ【意匠設計（高級分譲住宅）】※東証STD上場／残業20h／水日休み

~資格不要／東証スタンダード市場上場企業／残業20h程度／街並みや機能性に配慮した、デザイン性の高い住まいを創造する仕事／直近10年の定着9割と就業環境◎~ ■担当業務：自社ブランドの商品企画、設計業務をご担当いただきます。エリア特性や法規制等を検討し、どんな住まいであればお客様に喜んでいただけるかを考える仕事です。 ■業務詳細：・周辺状況等の確認（周辺状況／日当たり／土地形状）・企画・図面作成、スケジュール管理、販売に向けたパース作成・建物仕様等の決定・顧客へのプレゼンテーション ※1棟あたり用地仕入れ～販売まで7-8か月程度となります。そのうち設計の期間は平均4か月程度です。 ■組織構成：設計職は合計15名（平均年齢30代半ば）で構成されており、全体で年間300棟を目標としているため、入社いただいてすぐは20棟程度お任せする予定です。もちろん全てを一気にお任せするわけではなく、上司とともに担当していただくため慣れてくれば徐々に独り立ちをしていくイメージです。中途入社が多いため、非常に温かな雰囲気の組織風土です。 ■働き方：当社の案件は基本的に注文住宅ではない為、業務量をコントロールでき、平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■職場の雰囲気：コミュニケーションが多い明るい職場です。新卒も中途も含めて非常に離職率が低い職場であるため長期就業が出来る環境です。都内の案件が中心のため、転勤無しとなります。 ■当社の魅力：複数棟ある現場も、一画すべてお任せしますので、裁量持って業務を進めたい方には非常に魅力的な環境です。（慣れていただくまではチームでフォローいたします）また、自由が丘や吉祥寺等、高いデザイン性が求められるエリアの案件が多く、しっかりとスキルを身につけることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吉祥寺支店住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円固定残業手当/月：53,600円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,600円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F

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設立 2022年
従業員数 140名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【新横浜】インフラエンジニア　◆新規サービスにも挑戦可◆土日祝休◆業界トップクラスシェア

～2025年11月東証グロース市場へ上場／急成長中のITベンチャー～ ■業務内容：今回の募集では、ネクストエンジンのインフラを支えるインフラエンジニアを募集しています。インフラの醍醐味である障害に強い堅牢な仕組みを構築・維持するというコアを実現しつつ、既存環境の運用改善やコスト最適化、監視・アラートの強化など、継続的な改善を行う取り組みを一緒に推進していきます。 ■業務詳細：部門で全般的取り組んでいる業務をご紹介します。 ◇AWS を中心としたインフラの構築・運用 ◇Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善や可用性向上の取り組み ◇既存インフラの運用改善、監視・アラートの強化 ◇バックエンドの安定稼働に向けた運用改善・コード改修の支援 ◇CI／CD（GitHub Actions）の改善と運用 ◇セキュリティ施策の推進 ◇モニタリング／SLI・SLO など可観測性の強化 ◇Terraform を用いた再現性のある構成管理 ■開発環境／ツール： ◇クラウド・インフラ └AWS（ECS on Fargate／SES／SNS／SQS ／Step Functions／DynamoDB／Aurora MySQL） └Terraform └New Relic ◇アプリケーション／開発基盤 └言語：PHP／Ruby／Go └CI/CD：GitHub Actions／Git／GitHub ◇コミュニケーション／情報共有 └Kibela └Slack └Asana ■このポジションの魅力：（1）堅牢なインフラをじっくり作り込める環境ネクストエンジンはEC事業に欠かせない基盤サービスのため、安定性・障害対策・セキュリティを重視したインフラが求められます。短期的な修繕ではなく、長く使える堅牢な環境を丁寧に設計・構築できるのが、このポジションの特徴です。（2）新規サービスのインフラ設計にも携われる新しい機能やサービスを立ち上げる際には、ゼロからインフラ構成を考え、AWSの各種サービスを組み合わせながら最適な設計を行います。既存環境の運用だけでなく、設計フェーズから関わることでクラウドインフラの理解が一段深まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,633円～5,670,886円固定残業手当/月：79,114円～110,759円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（6月／人事制度に基づく） ※別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】IR担当◆東証グロース上場直後／CFOや経営陣と一緒にIR体制を創る／SaaSで高いシェア

～EC一元管理SaaSで高いシェア／上場直後で経営陣と一緒にIR体制をつくる仕事～ ■募集背景／取り組むテーマ： ◇2025年のスピンオフ上場（東証グロース市場）を機に、これまでCFOが担ってきたIRを専任体制へ移行すべく、IR担当を募集します。 ◇決算IRから投資家対応までの実務を担いながら、IR責任者とともにIRの型づくりを進めます。実務を通じて、上場直後のIR体制を支え、継続的な改善に関わります。 ※単なるサポート業務ではなく、実務を通じてIR全体を前に進めることを期待します。 ■当社の特徴（やりがい）： ◎スピンオフ上場を経て、IR専任体制をこれから作るフェーズ ◎社員数約140名、裁量が大きく改善提案がしやすい ◎SaaS × データ × コマースという成長性の高い事業領域 ■当ポジションの魅力： ◎決算IR～投資家対応まで、一通りのIR実務を経験できる ◎IR責任者・CFOと近い距離で、意思決定の背景を学べる ◎スピンオフ上場直後という希少なフェーズで、IRの型づくりに関われる ◎事業・成長ストーリーを市場に伝える当事者になれる ◎将来的にシニアIR／IR責任者を目指せるキャリアパス ◎海外IRへのステップアップ余地がある ■具体的な業務内容： ◇四半期・通期決算説明会に向けたIR資料の作成・改善 ◇投資家・アナリスト向けMTGの準備、同席、フォロー対応 ◇投資家・アナリストからの問い合わせ対応（一次対応） ◇想定Q&Aの整理・更新、投資家対応ログの蓄積 ◇投資家からのフィードバック整理と社内共有 ◇英文IR資料の作成・更新、海外投資家対応の補助 ◇IR業務プロセスの整理・改善提案 ◇株主総会の実務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 596,000円～894,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオコード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

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設立 2005年
従業員数 129名
平均年齢 34.0歳

求人情報全23件

【新宿】Webエンジニア◆自社開発クラウド製品の機能企画・開発◆年休129日/土日祝休み

【年休129日／土日祝休み／全てが自社での開発案件・上流から携わることが可能／創業以来連続増収】 Webマーケティング事業やクラウドセールステック事業を行う当社にて、自社開発のクラウド製品の企画・開発からリリースまで担当いただきます。 ■具体的には：・営業支援ツール（ネクストSFA）の開発・運用・勤怠管理・経費精算ツール（ネクストICカード）の開発・運用 ■サービスについて：【ネクストSFA】クラウド型のSFA（営業支援システム）です。従来の営業支援システムにAI搭載型のクラウドIP電話「MiiTel」を利用できるなど最新の技術を搭載し、企業の営業活動及びマーケティング活動を効率的かつ高度化することを目的としたシステムです。大手企業を含む多くの導入実績がございます。【ネクストICカード】交通系ICカードを使って勤怠管理や交通費精算、経費精算をラクにするサービスです。導入企業の約90％で運用効率が向上し、カード利用データのリアルタイム解析が可能なため、運用コストの削減と不正アクセスの早期検知に貢献しています。 ■このポジションの魅力：全て自社開発案件で、企画・要件定義から携わるため、幅広いWebシステム開発のスキルが身に付きます。トータルで開発に携わっていただくので、自分が作ったシステムへの愛着も深まり、課題やメンテナンスのポイントも理解できます。覚えることは多いですが、責任ある役割につくこともできるのでスピード感ある成長が可能です。また、社内のカスタマーサクセスチームが顧客フォローを手厚く行うので、利用者の声を活かした機能開発に積極的に取り組めます。発展途上のツールとチームのため、業務だけでなく環境改善や提案も歓迎します。一緒により良い体制を作り上げていきましょう！ ■入社後の流れ：入社後はまず、実際のクラウドツールの画面やマニュアルを使ってサービスの全体像と使い方をしっかり理解していただきます。その後、開発環境やソースコードを確認し、ツールの構造や設計方針を学びます。基礎が固まったら、細かな修正チケットから対応を開始し、徐々にシステムの内部に慣れていただきます。十分な理解が進んだ段階で、大規模な機能開発や仕様検討、データベース構造の変更など、より責任の大きい業務にチャレンジしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,397,500円～4,910,563円固定残業手当/月：91,875円～132,453円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WEB広告組織のマネジメント候補／課長～部長級】年休129日◆受賞歴・大手取引先多数◆リモート可◆

リスティング広告、DSP、SNS広告、D2C商材向けの運用型広告、アフィリエイト広告などの提案から運用までを担う組織のマネジメント業務をお任せします。ご経験・適性に応じて、営業チームまたは運用チームのいずれかをお任せします。・課長職は6～8名程度のチームを担当。・部長職は営業・運用の両チーム、もしくは複数チームの統括を想定しています。【取り扱いサービス】 Google・Yahoo!のリスティング広告、SNS広告、YouTube広告、ディスプレイ広告、Criteoや各種DSP、アフィリエイト広告など多様な媒体を網羅的に取り扱っています。特に強みとしているのが、「広告×Webサイト改善×解析」の三位一体の支援体制。広告運用に加え、自社の制作・SEO部門と連携し、LP改善、GA4やヒートマップを活用したデータ分析、タグマネ設計までをワンストップで提供。単なる運用代行ではなく、成果創出の伴走パートナーとして高い評価を得ています。運用者が「提案だけ」「入稿だけ」で終わらず、広告の枠を超えてビジネス成長に深く関われる環境。代理店の枠を超えた、実践的なマーケティング力が磨けます。【主な業務内容】 ■業務管理担当部署の目標を達成するためのKPIの設定、戦略策定、管理など ■業務改善業務効率を上げるための改善案の立案及び実行、マニュアル、トークスクリプト、管理表の作成、更新など ■売上施策新サービス、キャンペーン等、売上に繋がる企画や、改善の立案 ■メンバーの教育制度設計から、知識、技術研修、テスト作成、部下の目標策定など【実績・受賞歴】ジオコードの取引企業は、大手電力・製造メーカー、外資系自動車ブランド、人材・教育・医療業界、小売・アパレル企業、IT・不動産など多岐にわたります。ハウスクリーニング・医薬品通販・高級下着ブランド・子ども向け教育塾・海外車ブランド・インフラ企業など、BtoB・BtoC問わず幅広い業界で支援実績があります。中には、月間数千万円規模の広告運用や、Webサイト改善を含めた総合的な支援で成果を出しているプロジェクトも多数。「CVR改善で獲得単価を40％削減」、「LP改善と広告最適化で月間CV数を3倍に」など、具体的な成果にこだわる支援が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,530,000円～6,795,000円固定残業手当/月：122,500円～184,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～751,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は残業代・インセンティブを含む想定年収になります。・役職により想定給与レンジ以上の待遇の可能性あり・半期年俸制となります。半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給・歩合給あり（規程あり）＜昇給・昇格＞年2回、3月と9月に人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードエンタープライズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル9F

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設立 2000年
従業員数 127名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【全国】建築施工管理　※年休123日／裁量を持って働ける環境／プライム上場を目指すグロース上場企業

【年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容：マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業を強化するため、施工管理職を募集しております。【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理・現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。 ■独自の制度：・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要：マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。

＜勤務地詳細1＞東日本第一支社住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西日本第二支社第二支店住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目1-17 広島ミッドタウンビル7階勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町東駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】建築施工管理（ベテラン歓迎）※年休123日／プライム上場を目指すグロース上場企業

【転勤無／年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容：マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業にて、東京にも拠点を置きエリア展開を強化するため、施工管理職を募集しております。現場は東京を中心とした神奈川県、埼玉県、千葉県が主となる予定であり、自宅からの直行直帰も可能です。【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理・平均残業月20時間以下：現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。・担当案件は1都3県が中心のため、泊まりでの出張はほとんどございません。※必要に応じて大阪本社への出張が発生する可能性があります。 ■独自の制度：・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要：マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。

＜勤務地詳細＞東日本第一支社住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシロ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F

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設立 2009年
従業員数 127名
平均年齢 29.8歳

求人情報全16件

【週3リモート】インフラエンジニア＜クラウド＞自社リーガルメディアの基盤を支える◆グロース上場
- NEW
～週3リモート／国内最大級ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイトの運営を支える～ ■募集概要：当社各事業部が運営するWebサービス基盤の安定運用・改善がメインミッションです。 ■担当業務例：・AWSを用いたインフラ基盤の設計・構築・運用・Infrastructure as Code（Terraform, AWS CloudFormation等）によるインフラ構成管理の推進・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions等）・監視基盤の設計・運用（CloudWatch, Grafana等）・セキュリティ対策の実施（WAF設定、脆弱性対応等）・パフォーマンスチューニング（DB最適化、キャッシュ戦略等）・障害対応およびインシデント対応フローの整備・開発チームと連携したインフラ要件の整理・実装 ■開発環境：・AWS ・Cloudflare ・Ruby on Rails / TypeScript / Python ・MySQL / PostgreSQL ・Docker ・GitHub / GitHub Actions ・Terraform ・Linux ・Slack / Google Workspace / Backlog ・VSCode / Claude Code ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・PC：MacBook Proを支給ディスプレイ機種は指定可能 ■魅力：自社サービスに深く携わることができ、提案が受け入れやすい社風です。SES出身者や、トップダウンな環境からの転職者が当社で活躍しているケースが多いです。 ■1日のタイムスケジュール： ※あくまで一例となります 10:00～　メールチェック、タスク確認 10:30～　担当案件技作業（セキュリティ対応、パフォーマンスチューニング、IaC対応、CI/CD改善等） 12:00～　ミーティング 13:00～　昼休憩 14:00～　担当案件の作業（セキュリティ対応、パフォーマンスチューニング、IaC対応、CI/CD改善等） 18:00～　翌日以降のタスク整理、業務終了変更の範囲：ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社（2026年11月～）住所：東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～314,900円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■昇給：年2回 ■上記「その他固定手当」は「DC拠出可能給基準額」55,000円として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBエンジニア◆リーガル×ITの自社メディアを複数運営する急成長企業／週3リモート可
- NEW
法律、弁護士業界とインターネットを結びつけ、リーガルメディア等の事業展開をする当社にて、Rubyエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・既存サイト、コーポレートサイトの新機能開発／改善・各サイトのサーバー保守／運用・外部サービスとの連携・社内システムの改善・メンバーの育成 ※ご入社後はフルスタックエンジニアとしてフロントエンド・サーバーサイド問わず、自社Webメディアの開発～運用、ゆくゆくは新規メディアの企画、開発などお任せいたします。 ■開発環境・言語：Ruby、JavaScript、HTML、CSS ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・その他：Linux、Bootstrap、AWS、EngineYard、Capybara、GoogleDrive ・PC：Macbook Proを支給・ディスプレイ機種：指定可能 ■1日のタイムスケジュール例 ※あくまで一例です～10時　出社、チャット、メールチェック、当日のタスク確認 10時～13時　担当案件の実装（弁ナビ系など）、エンジニアMTGなど 13時～14時　休憩 14時～18時　担当案件の実装（弁ナビ系など）、MTGなど 19時　翌日の業務を確認し、退社 ■当社について：代表を含め経営陣が30代と若く、勢いがよく風通しの良い会社です。また、仕事を効率的に進める為に無駄な会議を極力なくし、早く帰宅することを奨励するカルチャーです。当社のリーガルメディア事業は離婚に特化した「ベンナビ離婚」や、「ベンナビ交通事故」というように分野特化型のサイトを運営。相談確度の高い集客を行うことでリーガルメディアを収益の柱としながら、今後はシナジーのある業界に関するWebサイトも展開していく予定です。また、リーガルメディアを運営する中で培った弁護士業界のネットワークや、ノウハウなどを活用し新規事業も積極的に創出。例えば、有料職業紹介事業の許認可を取得し、管理部門特化の転職支援サービスを行うリーガルHR事業の運営もしており、今後はメディア運営以外の事業展開も積極的に行っていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,400円～438,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：97,600円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィル・カンパニー

土地活用

東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

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設立 2005年
従業員数 84名
平均年齢 29.4歳

求人情報全2件

【築地】事業用地仕入れ・開発不動産販売営業◆スタンダード上場／土日祝休／福利厚生◎／リモート可
- 締切間近
【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容：弊社にて事業用地仕入れ・開発不動産販売営業のポジションをお任せします。【業務詳細】・開発が可能な事業用地の情報取得・事業用地のリサーチ、企画可否の検討・事業用地の売買（売買契約締結から引渡決済まで）・一棟投資物件の売却（社内調整や販売資料作成など） ■ポジションのやりがい：土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない、経験・キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じて頂くことができます。 ■インセンティブ制度有り：事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。 ■当社の事業について【フィル・パーク事業】駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。【プレミアムガレージハウス事業】店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与　年2回（夏・冬）/決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給　年1回　人事評価に基づく 45歳/入社8年目：年収1,100万円（月給51万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ400万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻・本郷ITコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F

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設立 2012年
従業員数 165名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【代々木/未経験◎】業務改善コンサルタント※顧客の会計業務のDX◆リモート可/土日祝休み

□■「辻・本郷グループ」と「伊藤忠商事」が支える安定・成長企業／中小企業の経営課題・経理会計の課題解決／残業少・10～20h程度／リモート可■□ 日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 ■業務内容・現状把握と課題抽出：お客様の経理・財務業務の現状をヒアリング/分析/課題抽出・最適な解決策のご提案・改善計画の策定・実行・効果測定業務プロセスの見直しやルールの変更といった業務効率化の提案と、必要に応じたSaaS等のITシステム導入による効率化提案を行います。・ドキュメント作成：ヒアリング内容・業務の流れ・改善策等を分かりやすく資料に纏めます。・法規制への対応支援：電子帳簿保存法（対応状況の確認、運用ルールの整備、システム導入支援）をはじめとする、経理・会計に関わる法規制への対応をサポートします。・SaaSの提案・販売（一部）：お客様の課題解決に最適なSaaSを選定し、提案・販売、導入支援を行うことがあります。～プロジェクトについて～期間：3ヶ月～6ヶ月程度稼働：各お客様に対し、訪問またはオンラインで対応担当数：同時に2～3件のプロジェクトを並行して担当 ■業務の特徴、魅力 ◎お客様は、創業したてのスタートアップから売上高数百億円程度の企業が中心となります。規模によって課題へのアプローチは様々。企業規模に応じた多様なコンサルティングを経験できます。 ◎中堅中小企業の生産性向上やDXニーズは高まっており、需要が高く、社会貢献性を肌で実感ができます。 ■組織体制・男女問わず、幅広い年代のメンバーが活躍しております。お互いに尊敬し合いながら、より付加価値の高い提案をお客様に行っており「安定基盤×ベンチャー」のハイブリッド環境と言えます。・会社の成長/急拡大フェーズということもあり、スピード、実行力、チャレンジ精神の高い環境です。とはいえ親切で温厚なメンバーが多く、職場の雰囲気は穏やかです。 ■企業について・日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した企業基盤、経営基盤のもと、安心して働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル5F 勤務地最寄駅：山手線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～728万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～447,300円固定残業手当/月：51,700円～72,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,700円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり ■昇給：基本年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
会計事務所向けアライアンス営業◆伊藤忠商事×辻・本郷G◆コンサル業界未経験歓迎◆在宅可

□■法人営業経験者歓迎！「辻・本郷グループ」と「伊藤忠商事」が支える安定企業／所定労働時間7時間40分／リモートワーク可■□ 中小企業の課題として、経営や会計にとどまらず、DX化推進についても会計事務所へお悩みの声をあげる機会が増えています。しかし、会計事務所のみでこのお悩みを解決するのは難しいのが現状です。そこで私たちは、会計事務所からDXに関するご相談をいただく顧問先様をご紹介いただき、共に経営課題解決をサポートしています。より多くの企業の成長を支援していくため、私たちは事務所の皆様との業務提携を推進しています。中小企業のDX推進を牽引してくれる新たな仲間をお待ちしています。 ■業務内容税理士・会計士事務所やその顧問先のDXニーズ、経営課題などをヒアリングし、当社コンサルティングメンバーへトスアップを繋ぎます。具体的には・・・〇会計事務所への業務提携提案弊社の提供価値（顧問先のDX支援、採用支援、マーケティング支援など多岐にわたるソリューション連携）をご提案し、加盟を促進。新規開拓に加え、既存の提携先への深耕営業も行います。〇会計事務所への伴走支援当社へのご紹介の最大化を支援します。定期的な情報交換や勉強会の実施、共同での顧問先へのご提案同行などを通じて、パートナー企業の事業成長に貢献します。〇トスアップ数の増加と成約率の向上加盟事務所から当社への顧問先紹介数を増加させ、成約に繋がるよう支援します。〇市場ニーズの把握とサービス改善へのフィードバック税理士・会計士事務所やその顧問先のDXニーズ、経営課題などをヒアリングし、当社のサービス改善や新たなソリューション開発に活かします。【このポジションの魅力】 ☆辻・本郷グループと伊藤忠グループの国内外の豊富なリソースやネットワークをフル活用できます ☆経営者様とのやり取り多数！経営の根幹に触れる仕事ができるので、ビジネスの最前線を肌で感じたり、戦略思考や業界の潮流を間近で学ぶことができます ☆新規事業の立ち上げフェーズのため、一緒に事業を一緒に作り上げていくことができます。あなたのアイデアや貢献がダイレクトに反映される環境です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 553万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,800円～430,100円固定残業手当/月：55,200円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者、現在（前職）の収入、および期待値を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当支給 ※ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

人材紹介・職業紹介

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F

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設立 2000年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全20件

【医薬・医療業界の方歓迎】人材紹介コンサルタント◆教育体制◎未経験から活躍多数／年収1000万超可

★医療・医薬業界の営業経験者歓迎◎　一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場に優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎ ■業務概要当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代～30代中心） ■報酬形態年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最寄り六本木）住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～517,919円固定残業手当/月：130,058円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度：個人の業績に応じ給与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【不動産営業の方歓迎】人材紹介コンサルタント◆教育体制充実で未経験から活躍多数！／年収1000万超可

★不動産営業・ハウスメーカー出身者歓迎◎　一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎　 ★入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場に優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎ ■業務概要当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代～30代中心） ■報酬形態年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最寄り六本木）住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～517,919円固定残業手当/月：130,058円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度：個人の業績に応じ給与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。