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[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

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    135ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 13,692 社中 6,701〜6,750 社を表示

    株式会社ハウステーション

    不動産仲介
    東京都練馬区東大泉5-28-5G-BUILDING
    • 設立 1998年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大泉学園】プロパティマネジメント・不動産コンサルティング業務（管理職候補）※高インセンティブ支給
      不動産業界での経験を活かし、さらなる高みを目指しませんか。当社は都心エリアを中心に、プロパティマネジメントから売買仲介まで一貫したコンサルティングを提供しています。裁量権の大きな環境で、あなたの専門性を存分に発揮し、組織を牽引する中心メンバーとして活躍してください。 ■会社説明 当社は資産コンサルティング、不動産仲介、CRE事業の3本柱を軸に、創業以来連続で増収増益を達成しています。金融機関や株主の意向に縛られない社員中心の自由な経営が特徴です。安定した収益基盤の上で、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容 不動産オーナー様に対し、プロパティマネジメントを主軸とした課題解決の提案を行います。将来的には、メンバーの業務管理や人材育成といったマネジメント業務もお任せします。現場の知見を活かし、社内経営やオーナー集客に向けた企画発案、セミナー講師など、幅広い領域で活躍が可能です。 ■業務イメージ 入社後はまず当社の業務フローや各支店のスタッフ、担当物件を把握することからスタートします。オーナー様との打ち合わせでは、建物の点検結果に基づいた修繕提案や、収益最大化のための企画運営に深く携わります。現場巡回から入居者対応、売買仲介の相談まで一貫して担当するため、オーナー様と深い信頼関係を築けます。ゆくゆくはこれまでの経験を活かし、業務改善や社内改革にも主体的に関わっていただきます。 ■所属組織の説明 配属先は20代から30代の若手層が中心となって活躍している活気ある職場です。平均年齢は33歳で、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め合える風通しの良い組織文化が根付いています。 ■はたらき方/環境 有給休暇の取得率は90％を超え、平均取得日数は10日間と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。業務上の成果は高水準のインセンティブで還元されるため、高いモチベーションを維持できる仕組みです。 ■当求人の魅力 ・高インセンティブ制度により、頑張り次第で大幅な収入アップが可能です。 ・代表に近いポジションで、将来の管理職候補として経営視点を磨けます。 ・賃貸管理から売買まで一気通貫で担当し、不動産全般の市場価値を高められます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大泉学園店 住所：東京都練馬区東大泉5-28-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園店駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎給与は経験・能力を考慮したうえで、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フラッグ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区東1-29-3渋谷ブリッジ6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全32件
    • 【週4リモート可】SNSを中心としたデジタルプロモーションプランナー◆映画ドラマ等のエンタメ好き歓迎
      • NEW
      【Netflixなど業界大手企業との取引実績あり！/映画やドラマに携わり、やりがいを感じられる仕事/リモート可・年休125日などワークライフバランスを保てる環境】 ■仕事内容： 有名企業を中心に、主にソーシャルメディアプロモーションのプランニングや、アカウント運用/広告戦略の立案、実施、レポートを行います。 具体的には： ・デジタルプロモーション戦略立案 ・SNSを中心としたコミュニケーション戦略立案、企画制作およびディレクション業務 ・企業公式SNSアカウントの運用実務 ・新規案件への提案業務 ・キャンペーンの企画立案、実行 ■実績例 ・ソーシャルメディア：Netflix、あいのり 他、大手配給会社公式アカウント ・デジタルプロモーション：ファンタスティック・ビースト、るろうに剣心、マトリックス、竜とそばかすの姫 など ※一部抜粋 ※エンタメのみでなく、エンタメと並行して大手企業様のプロモーションも担当していただきます。 ■本ポジションの魅力 ご自身が携わった映画やドラマを観るときや、エンドロールにご自身のお名前が載ったときに感じられるやりがいはひとしおです！ ■当社について： ・映画のPR動画から始まった当社ですが、現在はデジタルマーケティングや企業戦略に伴なうWeb／SNSなどの企画や制作、プロモーションも提案しております。トータル提案ができるため映画配給会社だけでなく複数大手企業から引き合いが増えています。会社と共に成長したい方に絶好の環境です。 ■就業環境： ・スキル向上、コミュニケーション促進、子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。産前産後／育児休暇／時短勤務や、育児による所定外労働の免除および時間外労働／深夜業の制限や子ども子育て休暇等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・1月）※昨年度実績2ヶ月分 ■時間外手当（深夜・休日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ビジネスプロデューサー（チーフ候補）◆Web・映像系ソリューション提案／裁量◎
      ～Web・映像等の企画・制作・プロモーションなど、 様々なコンテンツソリューションを提供！／大手クライアントのデジタルプロモーションをトータルプロデュースしています～ プランニング×クリエイティブ×プロモーションでデジタルマーケティングの総合プロデュースを担うデジタルエージェンシーの当社にて、法人営業のリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ソーシャルメディアマーケティング、Webプロモーション、クリエイティブ制作や広告などあらゆるデジタルマーケティングの手法を駆使した総合的な課題解決提案をお任せします。将来的にチームを率いる、リーダシップのある人材を募集します。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの課題やニーズのヒアリングから始まり、戦略立案、企画提案、そして実施にいたるまでトータルに伴走していただきます。 各専門部署とのメンバーと円滑に連携しながら、予算達成に向けて自ら計画を立て、 主体的にアクションを起こしていくフィールドセールスとしての役割を担っていただきます。 また、将来的にはチーフとしてチームビルドもお願いしたく考えております。 より裁量を持ち、売上拡大と組織開発に携わっていただけます ■魅力：世の中のトレンドを作る最前線で、自分のアイデアや戦略を形にできることが最大の魅力です。 業界を牽引するクライアントと共に、世の中に大きな影響を与えるプロモーションを仕掛ける手応えを感じていただけます。 また、ご自身のこれまでのご経験を活かしながら、数字や目標達成にこだわって自走できる環境が整っているため、ビジネスパーソンとしてさらなるキャリアアップと確かな実績を積み上げていくことができます。 ゆくゆくはチーフとして組織を成長させるポジションについていただくことで、メンバーの成長や企業の拡大にダイレクトに影響を与えることができます。 ■就業環境： スキル向上、コミュニケーション促進、子育てについて充実した制度があり、働く環境が整っております。例として、産前産後／育児休暇／時短勤務や、子育て休暇（未就学児を養育している社員を対象に年5日間付与）等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・1月）※昨年度実績2ヶ月分 ■時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和インターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都昭島市松原町3-4-29
    • 設立 1995年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【アパレル業界経験必須】生産管理◆転勤無・年休125日／アパレルメーカー・ブランド企業と安定取引
      【国内外の生産拠点を活用し高品質・安定供給を実現／DX推進／縫製管理の中核を担うポジション】 ■業務概要： 当社はアパレルメーカーやブランド企業向けに衣類の縫製および生産を行っています。本ポジションでは、本社工場の管理者として、納期・スケジュール管理から品質管理、出荷・入荷管理、運送業者の手配、工程管理など幅広い業務を担当いただきます。国内外の生産ネットワークを活用し、業務効率化や品質維持に寄与する重要な役割です。 ■業務詳細： ・本社工場での生産スケジュール全体の管理（受注から納品までの進捗調整） ・プレス検品作業の工程管理や、状況に応じた外注先への依頼対応 ・ベトナム工場を含む国内外からの衣類製品の入荷・出荷管理 ・運送業者への手配や調整 ・品質維持のための現場巡回や工程改善の提案実施 ・業務効率化に向けたDX（デジタル化）ツール活用 ・必要に応じてベトナム工場との連携や出張 ■扱うサービス： アパレルメーカーやブランドから受託した多様な衣服の縫製・生産・検品・出荷業務 ■組織構成： 国内外の工場スタッフや外注先と連携し、品質・納期・コストの最適化を目指すチーム体制です。 ■業務の魅力： 国内外の生産拠点を活用し、安定供給や高品質を維持できる点、DXへの積極的な取り組みで生産性向上や業務効率化に貢献できる点が魅力です。自らの提案が現場改善や品質向上に直結します。 ■教育体制： 入社後はOJTによる現場研修を中心に、業務フローや管理手法を学びながら実践スキルを身につけていただきます。 ■就業環境： 就業場所は東京都昭島市本社。土日祝休みの年間休日125日を基本とし、ワークライフバランスにも配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス： 生産管理の専門性を高めるだけでなく、将来的には工場全体の運営や組織マネジメントなど、上位職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 国内外のハイブリッド生産体制・高い縫製技術力・DX推進を強みに、品質・コスト・スピードをバランス良く実現する縫製企業です。衣服を通じて生活を豊かにするという理念のもと、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市松原町3-4-29 勤務地最寄駅：JR青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給350,000円～450,000円（経験により上下）。残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は7月・12月に各1か月分（業績により不支給の場合あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーヴィグループジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【北海道千歳市】プロセスエンジニア※最先端技術でスキルアップが叶う／グローバル半導体製造装置メーカー
      【世界中の主要半導体メーカーの売上トップ30社全てを顧客とし、世界21カ国・28拠点を展開する半導体製造装置メーカー／月残業12時間】 ～イーヴィグループ社製の半導体製造装置の性能と生産性を最大限に引き出すプロセスの開発、提案をお任せする仕事となります～ ■業務内容： ・イーヴィグループ社製の半導体製造装置（ウェーハ接合・フォトリソグラフィ・NIL 装置）の販売活動として、顧客の要望を満たす装置性能と生産性を最大限に引き出すプロセスの提案・最適化。 ・国内およびオーストリア本社クリーンルーム内でのデモンストレーション実施（勤務地となる横浜オフィスのクリーンルームにデモ機があります） ・上記業務に付随するお客様向け資料作成・社内報告書作成（英文・和文） ・顧客先での装置立上げ時の性能検証、プロセス最適化のサポート。 ※適性に合わせて、将来的に取り組んでほしい業務 ・マーケットにおける技術動向の情報収集など。 ・営業部員との客先訪問同行における技術的なプレゼンテーション等。 ■魅力： ・主な取引先は総合電機メーカーやデバイス製造メーカー、大学・研究機関です。エンジニアによるお客様への真摯な対応は弊社製品に対する信頼に大きく影響するため、本ポジションは社内で非常に重要な役割を果たしています。 ・経験豊富なエンジニアから弊社製品・技術についてじっくりと知識を伝授します。オーストリア本社での研修・実習にも参加いただきますので、着実に技術習得・レベルアップすることができます。 ■働き方： ・フレックスタイム制度。 ・残業時間12h以内。 ・日帰り及び宿泊を伴う出張が発生します（全体業務の１～３割程度）。 ・転勤なし。 ■同社について： オーストリアに本社を置く半導体製造装置メーカーで、MEMS、三次元実装・アドバンスドパッケージング、化合物半導体、パワーデバイス、ナノテクノロジー分野などを市場とした製造設備開発・製造・販売を行うグローバル企業です。 MEMS/SOI装置は世界トップクラスと圧倒的なシェアで、グループ全体での成長率は年率平均20％と業績好調、年間総売上の平均20%以上を研究開発に費やしています。そんな同社の強さの秘密は世界トップクラスの技術力と優秀な人材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳支社 住所：北海道千歳市栄町７丁目1237番地35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,780円～419,750円 固定残業手当/月：60,220円～80,250円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※経験、能力を考慮。 ■賞与：年2回（6月、12月） （定期賞与に加え、業績連動特別賞与支給実績） モデル年収：入社2年目（20代）年収620万円、月収38万7千円 + 賞与4ヶ月 （上記には25時間分みなし残業代含む） ＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流（フォワーディング・オペレーション担当)　※月残業10ｈ程／FLEX制／半導体製造装置メーカー
      【世界中の主要半導体メーカーの売上トップ30社全てを顧客とし、世界21カ国・28拠点を展開する最先端・高性能技術を持つ半導体製造装置メーカー】 ■業務概要： 国内事業の拡大に伴う採用です。 当社装置向けの保守部品・消耗品・化学薬品など、幅広いプロセスマテリアルの国内物流を統括する役割です。既存拠点（横浜・福岡・千歳）からの配送だけでは対応が難しい地域での需要増加を見据え、外部倉庫や輸送会社を組み合わせた 新しい物流ネットワーク（仮想拠点）の企画・設計・運用 をリードします。日々のオペレーション管理に加え、物流効率・サービスレベルを向上させるための 供給体制の最適化、拠点戦略の立案、外部パートナー管理をお任せします。 ■業務詳細： 1. 国内物流ネットワークの設計・推進・提案：新オフィス（北海道・千歳）内倉庫の立ち上げ／在庫配置の最適化／ビジネスパートナーの選定（外部倉庫・輸送会社など）／化学薬品輸送の法規対応 2. 標準化・ルール整備：安定供給のための標準配送ルート設計／緊急出荷対応運用 3. 例外対応と継続的改善：リードタイム・品質・コストの管理 4. 日本支社内・海外本社との連携（英語使用）：関係部署との調整・情報共有 ■入社後の流れ： 導入トレーニングとして、各アドミニストレーターから関連業務の OJT を受けて頂きます。 弊社ビジネス動向をご理解いただいた上でプロジェクトを主導いただきます。 希望者はオンライン英会話レッスンを受けることができます。 ■同社について： オーストリアに本社を置く半導体製造装置メーカーで、MEMS、化合物半導体、パワーデバイス、ナノテクノロジー分野などを市場とした製造設備開発・製造・販売を行うグローバル企業です。 MEMS/SOI装置は世界トップクラスと圧倒的なシェアで、グループ全体での成長率は年率平均20％と業績好調、年間総売上の平均20%以上を研究開発に費やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー1F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カスタマーサポートセンター九州 住所：福岡県福岡市博多区上川端12-30 ふくぎん博多ビル10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千歳支社 住所：北海道千歳市栄町７丁目1237番地35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績連動特別賞与 過去10年以上実績あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,240円～419,700円 固定残業手当/月：70,260円～80,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊ 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定。 ＊ みなし時間外勤務手当25時間分を含む。（みなし時間超過分、時間外手当支給） 月収内訳（年収700万円の場合）：固定月収367,240円、みなし時間外勤務手当70,260円 賞与： 月収2か月分 × 年２回（６月、１２月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロンザ株式会社

    医薬品メーカー業界
    神奈川県相模原市中央区南橋本4-3-36
    • 設立 2001年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原】社内SE（工場DX推進）医薬品・健康食品用カプセル製造／世界シェアトップ
      【世界シェアトップクラスのグローバル企業／土日祝休み】 本ポジションでは、医薬品製造の厳格な規制環境における製造および品質関連ITシステムのサポート・強化を担います。グローバル企業の一員として、オペレーション効率化やデジタルトランスフォーメーションに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容： ・C#、VB.NET、SQL を用いた製造・品質関連のITシステムの設計・開発・保守や、新しい設備やプロセスを導入・実装するとともに、既存の設備やプロセスを継続的に最適化し、品質と生産性の最大化 ・画像検査装置のUI開発、工場管理システムとの連携、画像処理能力の向上、データ管理 ■企業特徴： 当該事業部は医薬品・健康食品に使用されるハード・カプセルを製造する世界シェアトップクラスのメーカーです。お客様に対して高品質の製品だけではなく、グローバルネットワークを活かした技術並びにマーケットトレンドを提供すると共に、技術サポート等、トータルソリューション・プロバイダーとして付加価値の高いサービスを提供しています。 バイオ医薬品及び健康食品分野へ、多様で革新的な剤形の設計から開発及び製造までをおこなっており、斬新で高品質な、進化し続けるニーズに応えるソリューションを創造するためのお客様とのパートナーとして、患者及び消費者にとってのベネフィットを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本4-3-36 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,690円～304,450円 その他固定手当/月：155,500円～195,600円 固定残業手当/月：68,510円～86,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,700円～586,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 NEOWIZゲームオン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都文京区本郷1-4-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 自社ゲーム事業開発担当／マネージャー候補◆PC／コンソールゲームメイン◆韓国NEOWIZグループ
      • NEW
      【韓国KOSDAC上場グループ／全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』・累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』など人気自社IP保有の韓国NEOWIZ／年間休日126日／代表取締役CEO直下のポジション】 グローバルで大ヒットとなりえるPC／コンソールゲームまたはモバイルゲーム作品を日本国内から発掘し、開発会社と協業して世に出していく業務を担っていただきます。 特にPC／コンソールゲームの展開を重視していきます。 ■業務内容： ◎新規開発タイトルの、ライセンサー・開発会社・プラットフォームなど多岐にわたるパートナーとの関係構築、渉外業務（企画立案、条件調整、契約締結／更新など） ◎配下メンバーの業務管理、マネジメント ■当社について： ◎2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 ◎現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。 ◎韓国NEOWIZは1997年に設立したゲーム開発およびゲームサービス会社で、韓国KOSDACに上場しています。近年では累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』、2022年のGameComで３冠を達成し全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』等の自社IPを、様々なプラットフォームに提供しています。 ◎この他にもゲームオンは、日本国内でエンタメ・IP・web3領域を中心に投資と新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。また、100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じて、すでに2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-4-5 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,364円～593,939円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】自社ゲーム事業開発担当◆PC／コンソールゲームメイン◆韓国NEOWIZグループ
      • NEW
      【韓国KOSDAC上場グループ／全世界で100万本以上のセールスとなった『Lies of P』・累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』など人気自社IP保有の韓国NEOWIZ／年間休日126日／代表取締役CEO直下のポジション】 グローバルで大ヒットとなりえるPC／コンソールゲームまたはモバイルゲーム作品を日本国内から発掘し、開発会社と協業して世に出していく業務を担っていただきます。 特にPC／コンソールゲームの展開を重視していきます。 ■業務内容： ◎新規開発タイトルの、ライセンサー・開発会社・プラットフォームなど多岐にわたるパートナーとの関係構築、渉外業務（企画立案、条件調整、契約締結／更新など） ■当社について： ◎2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 ◎現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。 ◎韓国NEOWIZは1997年に設立したゲーム開発およびゲームサービス会社で、韓国KOSDACに上場しています。近年では累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』、2022年のGameComで３冠を達成し全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』等の自社IPを、様々なプラットフォームに提供しています。 ◎この他にもゲームオンは、日本国内でエンタメ・IP・web3領域を中心に投資と新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。また、100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じて、すでに2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-4-5 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,970円～424,242円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コストコホールセールジャパン 株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県木更津市瓜倉361
    • 設立 -
    • 従業員数 14,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津】用地仕入マネージャー（出店候補地の視察や商圏分析、レポート作成等）／年休120日（土日祝）
      ～＜木更津本社＞世界に広がるコストコの新規出店に携わる／地域経済や雇用に影響を与えるプロジェクトに挑戦～ ■業務概要： 不動産部のマネージャーとして、新倉庫店の出店に向けた用地仕入れ（敷地面積15000坪以上）を担当することがミッションです。 具体的には、以下のような仕事をご担当いただきます。目標を達成するために、日本の不動産チームの一員として生産的かつ積極的に貢献していただけることを期待しています。 ・全国各地の出店候補地の視察 ・地権者や行政との協議 ・商圏分析やROI（投資利益率）算出 ・米国提出用の投資レポート作成 ・建設・運営・法務チームとの進捗会議 社内外の以下関係者と連携しながら、業務を進めます。 ・社外： デベロッパーや不動産仲介業者、自治体、地権者、ゼネコン等 ・社内： 米国の不動産チーム、国内のオペレーション部門や建設部門、法務、財務 等 日本の不動産戦略に合致した出店候補地を見つけ、コストコの基準に合致した開発と取得を推進することがメインミッションとなります。担当地域における戦略計画を策定・実行し、その結果を米国不動産チームおよび日本チームに報告します。必要に応じて上記のような社内外の関係者と協力し、発生した課題について、米国不動産チームのサポートが必要な箇所を特定します。将来の目標を達成するために、担当地域で確実なパイプラインを構築し、維持することが求められる仕事です。 私たちは単に倉庫店を建てるだけでなく、その地域に新しいライフスタイルを届けています。 「グローバルな視点で日本の小売業を変革したい」という想いがある方からのご応募をお待ちしています。 ※効率的な進捗と相互理解を確保するため、特に予期せぬ状況においては、米国および日本チームと定期的に連携を取っていただきます。 ※すべての業務において、コストコのポリシーを遵守し、プロフェッショナルなアプローチを維持していただきます。 ※出店候補地の視察等の業務に伴い、1週間の半分ほどは出張が生じます。予めご了承ください。 ■組織構成： 不動産部には、本部長を含め、4名の社員が在籍しています。本部長、部長、マネージャー、メンバーが各1名ずつの構成です。本部長は外国籍のため、レポートはすべて英語で取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市瓜倉361 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため、残業等の規定はありません。 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックマークジャパン株式会社

    損害保険
    東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト18F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【錦糸町】延長保証制度の企画営業◆大手エンタープライズ企業担当/業界未経験歓迎/AIGグループ
      • NEW
      ～所定労働7時間／充実の研修制度／顧客のニーズに合わせカスタマイズしたサービスの企画・提案／幅広いキャリアパス～ ■業務内容 家電・自動車メーカーや、不動産会社、通販会社等に向けた延長保証制度の企画営業をお任せいたします。 お客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作るため、 延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、 課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。 ※延長保証制度について： メーカー等の保証終了後の修理・交換費用を保証し、顧客満足向上や企業の収益拡大につながるサービスです。 https://www.techmark.co.jp/extended_warranty/guidance.html ■業務詳細 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約対応 ・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕 ・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む） ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝 ■ポジションの魅力 充実の研修制度：入社後はAIGグループでの合同研修後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。 経営層との接点：各業界のトップクラスの企業における経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。 幅広いキャリアパス：新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。 ■当社について AIGグループの一員として国内最大級の保証ビジネスを展開。 家電・自動車・住宅など幅広い業界の大手企業と連携し、カスタマイズ型の保証制度を提供し、企業の収益拡大と顧客満足向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト18F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～620,000円 固定残業手当/月：125,000円～155,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円～775,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代はノンエグゼンプト手当という名称で支給されます。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピレリジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル20F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】受注業務◆年収450万～／フェラーリに採用される世界的タイヤメーカー／残業月14h以下
      【土日祝休・正社員／受注センター勤務／イタリアのミラノに本社を置くタイヤメーカーの日本法人】 世界的なスーパーカーを支えるタイヤを製造・販売するピレリグループの日本法人である当社にて、受発注事務をお任せします ■業務内容： ・顧客からの受注処理（メール・システム入力） ・顧客からの問い合わせ電話対応 ・在庫および納期確認 ・社内関連部署（営業・物流・経理など）との連携 ■業務のポイント： ・ピレリジャパン受注センターでは、タイヤ製品の受注業務・問い合わせ電話対応を中心に、社内外との調整やデータ管理を担当していただきます。 お客様からの注文を正確かつ迅速に処理し、営業部門や物流部門と連携してスムーズな納品を支援する重要なポジションです。 ・対応する顧客は法人（タイヤショップ）となります。 ■組織：7名在籍（男女比3：4）／平均年齢40代　 ■当社の特徴： ・50年以上の歴史を持ち、イタリアのルーツを色濃く残したグローバルブランドです。特にプレミアムカーやスポーツカー向けのウルトラハイパフォーマンスタイヤの開発に強みを持っており、フェラーリやランボルギーニといった有名メーカーに純正タイヤとして採用されています。 ・？F1などの最高峰レースのオフィシャルタイヤサプライヤーを務めるなど、モータースポーツ分野でも高い技術と信頼性を示しています。？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル20F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与あり（達成率に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園／狭山市内倉庫】品質部門検査員◆フェラーリ等に採用される世界的タイヤメーカー
      【世界的なスーパーカーを支えるタイヤを製造・販売／ピレリグループの日本法人／二輪・自動車好き歓迎】 イタリアミラノに本社を置くピレリグループの日本法人である当社の品質部門にて、検査業務をお任せします。 ■業務内容： ≪すぐにお任せすること≫ ・品質部門、製造、物流、営業、顧客とのコミュニケーション・報告（日本語・英語） ・顧客クレーム・品質不具合の受付、フォローアップ、関連文書作成 ・品質検査、試験のスケジュール調整、サンプル出荷の準備 ・品質手順書などの文書管理（ファイリング、改訂履歴管理等） ≪一部お任せすること≫ ・顧客及び社内から検査依頼を受けた製品の検査・評価 ・不具合品の管理、各種事務・アドミニ業務 ・品質関連文書・記録・報告書の作成・更新・管理（検査報告書、不適合報告、認証関係資料など） ・品質KPI、データ集計、月次レポートの作成 ・各種データを用いた品質パフォーマンス指標の分析・モニタリング ・品質関連文書の翻訳（日英の和訳、英訳） ・品質部門での継続的改善活動のサポート ■業務のポイント： ・品質の不具合、問い合わせに対して検査を行い、検査結果の分析・レポートの作成、不具合品の管理、社内外との調整、報告などを担当します。 ・内部・外部監査のサポート（資料準備、日程調整など）も状況に応じてサポートいただくことがあります。 ・日常的に海外支社・本社とのオンライン会議がございます。 ■ミッション：製品が社内基準・顧客要求・関連法規に適合するよう、品質部門の運営を支える役割を担います。 ■レポートライン：品質マネージャー ■当社の特徴： ・50年以上の歴史を持ち、イタリアのルーツを色濃く残したグローバルブランドです。 特にプレミアムカーやスポーツカー向けのウルトラハイパフォーマンスタイヤの開発に強みを持っており、フェラーリやランボルギーニといった有名メーカーに純正タイヤとして採用されています。 ・F1などの最高峰レースのオフィシャルタイヤサプライヤーを務めるなど、モータースポーツ分野でも高い技術と信頼性を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 契約倉庫 住所：埼玉県狭山市青柳１６０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピレリジャパン株式会社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル２０F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,400円～5,665,200円 固定残業手当/月：122,266円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,966円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、営業成績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ふそうトラック・バス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県川崎市中原区大倉町10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【新川崎駅】ネットワークアーキテクト＆オペレーション◆グローバルな商用車メーカー／フレックス
      【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／日野自動車との統合・ARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／革新的な商用車の開発／カーボンニュートラルへの挑戦】 ■同社について： 同社は90年以上にわたり商用車のものづくりを支え、170以上の国・地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には日野自動車と統合し、新設持株会社ARCHIONの一員として事業を開始。ARCHIONはトヨタ自動車とダイムラートラックが25％ずつ出資する新商用車グループで、開発・調達・生産の協業を通じてアジア太平洋地域を中心に競争力強化を目指します。日本の技術力とグローバルでの経験を基盤に、革新的商用車開発、カーボンニュートラル、CASE技術への取り組みを加速します。 ■業務概要 当社のIT変革プロジェクトにおいて、新たなエンタープライズネットワーク環境の設計・構築から移行戦略の策定、導入までを担当いただきます。あわせて運用プロセスの整備・標準化を推進し、安定的かつ効率的な運用体制を構築します。ネットワークアーキテクチャおよび関連サービスのプロダクトオーナーとして、グローバルチームからの知識移管を推進しながら専門性・運営体制を確立。国内外のビジネスパートナーやITチームと連携し、グローバル規模のインフラ変革をリードいただくポジションです。 ■業務内容 ・エンタープライズネットワーク環境の設計・構築および移行戦略の策定・実行 ・現行環境から新環境への移行プロジェクト推進 ・運用プロセスの設計、標準化、継続的改善 ・ネットワークサービスのプロダクトオーナーとしての管理・運営 ・グローバルネットワーク環境の安定運用およびサービス品質向上 ・ビジネスパートナーやベンダーとの連携による運用改善の推進 ・ITインフラ戦略の策定およびネットワーク領域のリード ・国内外の関係者との協業体制構築 ・プロジェクトのスコープ、予算、スケジュール、品質管理 ・契約、ベンダー、予算などのリソースマネジメント ・グローバルチームからの知識移管および組織能力強化の推進
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給 手当：通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※残業手当など各種手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新川崎駅】海外セールス パートナー＆契約マネージャー◆働き方◎／世界170以上の国と地域に展開
      【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、商用車の開発・製造・販売を手がけるグローバル企業で、電気トラック「eCanter」をはじめとする環境対応車の開発に注力しています。170以上の国と地域に展開する高い品質と技術力を強みとし、ダイムラートラックグループの一員として培ったグローバルネットワークと先進技術を活用しています。2026年4月には日野自動車との統合によりトヨタ自動車およびダイムラートラックが各25％を出資した新会社「ARCHION」を設立。開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心に競争力強化を図ります。日本の技術力とグローバル経験を基盤に、カーボンニュートラルやCASE技術への取り組みを加速し、商用車の未来を切り拓いていきます。 ■部門について： グローバルセールスオペレーション＆ネットワーク部門は、約40名の多国籍チームで受注管理や販売計画、ネットワーク運営を担い、商用車ビジネスを牽引します。本ポジションでは5名のチームを率い、関連部門と連携しながら、業務改革と価値創出を通じてグローバル市場での競争力強化に貢献します。 ■業務詳細： ・海外ビジネスパートナー向けのコンプライアンス・デューデリジェンスおよび販売代理店契約等の契約交渉を統括 ・法務・コンプライアンス部門と連携し、海外セールス活動と社内ポリシーの整合性を確保 ・契約の新規締結、更新、変更を管理し、経営陣への報告およびデータベース管理を実施 ・ビジネスパートナーのコンプライアンス体制を確認し、監査対応やリスク低減を推進 ・国別リスク評価を行い、事業継続性と新規パートナー・新製品導入を支援 ・全社および海外の戦略プロジェクトに参画し、契約・コンプライアンス面で貢献 ・パートナーとの信頼関係を構築し、パフォーマンスを継続的にモニタリング ・チームを率い、人材育成とD&I、コンプライアンスを重視した組織文化を醸成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎知識・経験を考慮して最終的に決定 ◎賞与：年2回支給 ◎手当：通勤手当、リモートワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※基本的に残業をしない社風です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なドマン技術研究所

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-9-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市西区】RCCM◆年休125日・残業20h程／テレワーク可／地域密着型の建設コンサルタント
      【リモートワーク導入中！／埼玉県案件中心で地域に密着して働ける／残業20h程度／年休125日／高い定着率】 埼玉県の都市計画･地域活性化・PR活動などの事業に多く携わっている当社にて、シビルコンサルティングマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： ・土木構造物の補修・補強の概略設計 ・詳細設計 ・耐震設計 ■業務のポイント： ・埼玉県内の道路・橋梁・河川・公園などの公共インフラに関する案件を中心に、入札から納品までの各工程で発注者との打ち合わせや調整を一貫して担当していただきます。 社内のアシスタントスタッフと連携しながら、仕様の指示や業務の分担を行い、円滑なプロジェクト進行を支えていただくポジションです。入札は社長が行っています。 ・鋼構造及びコンクリート、道路河川、砂防及び海岸・海洋、上水道及び工業用水道などの案件を担当いただきます。発注元は埼玉県、大手建設コンサルタントで、元請けと下請けの割合は7：3程度です。 ・埼玉県の案件が中心となるため、泊りを伴う出張はほぼ発生いたしません。 ■案件例： 埼玉県の案件は安定的に受注しております。また業務提携のある企業もあり、下請けの案件も安定的に受注しているのが特徴です。そのため安定してまちづくり、都市計画の案件を得ております。例：橋梁設計、道路設計 ■就業環境： 現在当社には技術士が4名、RCCMが3名在籍しています。ベテランが多く在籍しておりますので、ご不明点があればすぐに解決できる環境です。またテレワークを推進しており、現在半数以上がテレワークを導入しております。 ■当社の特徴： ・埼玉県を中心に、大手建設コンサルタントや行政機関からの案件を多数受注し、PR活動・都市計画・地域活性化といった多様なプロジェクトに積極的に取り組んでいます。地域に根ざした建設コンサルタントとして、埼玉のまちづくりを技術面から力強く支えている企業です。 ・年間休日125日や残業20時間程度等プライベートを重視した働き方も可能です。テレワークも積極的に導入しており、業務の効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（年齢・職務経歴・有資格状況等） ■昇給1回／年 ■賞与1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市西区】技術士◆地域密着型の建設コンサルタント／年休125日・残業20h程／テレワーク可
      【リモートワーク導入中！／埼玉県案件中心で地域に密着して働ける／残業20h程度／年休125日／高い定着率】 埼玉県の都市計画･地域活性化・PR活動などの事業に多く携わっている当社にて、技術士業務をお任せします。 ■業務内容： ・補強の概略設計 ・詳細設計 ・耐震設計 ■業務のポイント： ・埼玉県内の道路・橋梁・河川・公園などの公共インフラに関する案件を中心に、入札から納品までの各工程で発注者との打ち合わせや調整を一貫して担当していただきます。 社内のアシスタントスタッフと連携しながら、仕様の指示や業務の分担を行い、円滑なプロジェクト進行を支えていただくポジションです。入札は社長が行っています。 ・鋼構造及びコンクリート、道路河川、砂防及び海岸・海洋、上水道及び工業用水道などの案件を担当いただきます。発注元は埼玉県、大手建設コンサルタントで、元請けと下請けの割合は7：3程度です。 ・埼玉県の案件が中心となるため、泊りを伴う出張はほぼ発生いたしません。 ■案件例： 埼玉県の案件は安定的に受注しております。また業務提携のある企業もあり、下請けの案件も安定的に受注しているのが特徴です。そのため安定してまちづくり、都市計画の案件を得ております。例：橋梁設計、道路設計 ■就業環境： 現在当社には技術士が4名、RCCMが3名在籍しています。ベテランが多く在籍しておりますので、ご不明点があればすぐに解決できる環境です。また現在半数以上がテレワークを導入しております。 ■採用背景：技術力の高さから多くの案件を受注しており、依頼を受ける案件数が増加しています。 ■当社の特徴： ・埼玉県を中心に、大手建設コンサルタントや行政機関からの案件を多数受注し、PR活動・都市計画・地域活性化といった多様なプロジェクトに積極的に取り組んでいます。地域に根ざした建設コンサルタントとして、埼玉のまちづくりを技術面から力強く支えている企業です。 ・年間休日125日や残業20時間程度等プライベートを重視した働き方も可能です。テレワークも積極的に導入しており、業務の効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～642,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（年齢・職務経歴・有資格状況等） ■昇給1回／年 ■賞与1回／年　※1~2か月分 ※残業手当に関しては管理監督者のため支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QJサイエンス

    その他専門コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区中丸子35-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【研究コンサルタント】ポスドク歓迎★国家レベルの研究プロジェクト
      ■概要 国内外の研究機関、大手建設会社等を顧客とした研究コンサルティングをご担当頂きます。環境・原子力・知財工学などの幅広い分野でグローバルに研究・調査を行います。 ■詳細 【現在進行中のプロジェクト】 ■放射性廃棄物処理プロジェクト 放射性廃棄物の処分（浅地中処分、中深度処分、地層処分）の安全評価に関わる業務を実施します。近年は通常の原子力発電所から発生する放射性廃棄物だけでなく、東京電力福島第一原子力発電所の事故で発生した廃棄物の処分に関連するプロジェクトにも参画しています。 ■CCS 効果的な地球温暖化防止技術の1つである、二酸化炭素の回収と貯留を意味するCCSというプロジェクトに参画しています。 入社後はこれらのプロジェクトに関連する多種多様な情報整理や調査業務、数値解析業務、知識マネジメント業務（生成AIの活用を含む）を遂行して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町8番地1 ヨコハマポートサイドビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,473,196円～6,946,392円 固定残業手当/月：43,900円～87,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　賃金改定　年1回　 ※上記固定残業手当は4月～11月の金額です。12月～3月は残業50時間分の固定残業手当91,806円～183,612円となります。 ※手当は全て基本給に含み支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東センコー運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県古河市久能836-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 準中型・中型・大型ドライバー／未経験歓迎／免許取得支援
      茨城・群馬・栃木に配送センターを展開し、安定した物流を支えている当社。 あなたにはトラックドライバーとしての配送業務や、出発前の簡単な倉庫作業をお任せします！ ★運ぶのは、大手住宅メーカーの建材（パイプ・壁材など）や有名ドラッグストアに並ぶドライ食品など、社会に欠かせないものばかり。 パレット配送で体力的な負担が少なく、ご年配の方・女性の方はもちろん、体力に自信がない方でも無理なく続けられます。 準中型・中型・大型とさまざまな車種があるため、ご経験・ご希望があればご相談ください！（関東圏内の地場配送がメイン） ● 国内トップクラスの大手物流グループ！ ● …………………………………………………… 売上高約7000億円、従業員数約2万人規模の上場企業・センコーグループホールディングス。 グループの一員として、関東エリアの物流を担うのが関東センコー運輸です。 安定した経営基盤はもちろん、待遇や福利厚生も大手グループならでは。 将来を見据えて、安心して活躍できる環境です！ ● 大手ならではの安定と信頼 ● …………………………………… 入社後は初任運転者教育や安全対策など丁寧なフォローを実施しています。 点検やスピード厳守などの社内ルールもありますが、社員の安心・安全を守るために信頼される職場環境づくりを続けています。 ● 毎年多くの社員が昇格・昇給 ● ……………………………………… 将来は【一般職】→【リーダー】→【班長】→【職長】とキャリアアップも可能です。 各拠点合計203名のうち、毎年約20名が昇格・昇給中！ 運転できる車種が増えたことや、真摯に業務へ取り組んでいること、無事故での運行など、頑張りをしっかり評価し、給与にも反映しています。
      【茨城・群馬・栃木で募集！／転居を伴う転勤なし／自動車・バイク通勤OK】 ■茨城営業所／茨城県古河市久能836-3 [古河駅]車15分、[新古河駅]車20分、[栗橋駅]車25分 ■群馬営業所／群馬県伊勢崎市境下渕名54 積水化学工業（株）群馬工場内 [境町駅]車5分、[剛志駅]車7分、[世良田駅]車11分、[伊勢崎駅]車20分　※上武道路沿い ■小山営業所／栃木県小山市延島2705-1 北関東ロジスティクスセンター内E棟 [小金井駅]車10分、[結城駅]車15分、[自治医大駅]車13分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所あり）
      ■日勤ドライバーの場合　※乗務する車種による 月給32万円～42万円+各種手当+賞与年2回 ■夜勤大型ドライバーの場合 月給41万円～46万円+各種手当+賞与年2回 ※別途残業手当を支給します ※給与は経験やスキルを考慮の上決定いたします
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    有限会社ヤストミ工業

    機械部品・金型メーカー
    群馬県伊勢崎市間野谷町1258-1
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・足立区】〈社宅あり・正社員デビュー歓迎〉電設資材の新規提案営業◆国内トップシェア企業グループ
      「0→1を作る仕事がしたい」「自由度高く動きたい」そんな方にオススメ！ 創業100年越・国内トップシェア企業「八州電工株式会社」の傘下。 年休120日・社宅あり・マイカー通勤OKの働きやすい環境です♪ ■業務内容 ・担当エリアにおける ルート営業および新規開拓営業 ・既存顧客のフォローアップ・案件拡大 ・飛び込み営業による新規顧客の開拓 ・顧客現場（施工現場）での課題ヒアリング・提案活動 ・社内設計・製造部門との連携による最適提案 ※入社後 半年～1年間は先輩同行で教育を実施 　（同行終了後、ルート強化 or 新規開拓の両軸で裁量ある営業を担当） →安定した案件獲得と新規獲得のどちらもチャレンジ可能 <有限会社ヤストミ工業とは？> 創業108年の電気設備資材メーカーである八州電工のグループ会社で、主に電気・通信やインフラに使用される各種形鋼製品の特注品製作を行っています。弊社製品は金属形鋼を加工した製品やパーツなどオーダーメイドで製作しており、工場や交通機関、公共施設など様々な場所に設置されています。 ■当社の魅力： 平均年齢37歳と若手が多数活躍している職場です！ 社長が従業員の意見を積極的に聞き入れるトップとの距離が近い環境が魅力です。 ■その他： 2021年には第二工場の稼働も開始し、生産力も大幅に向上しました。1つのジャンルにこだわり、技術を追求するスタイルを貫くことで、これからも市場を広げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都足立区入谷9丁目17-3 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～437,000円 その他固定手当/月：48,000円～63,000円 固定残業手当/月：48,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～563,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇格：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍栄

    建築設計事務所
    山梨県甲斐市西八幡2599-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨/甲斐※リモート可】土木設計(道路・水路)◆日祝・隔週土休/官公庁案件中心/働きやすさ◎転勤無
      ～リモート有／残業月40時間以内の働き方制度整っています／日祝、第二・第四土曜休み／創業48年・地場優良企業～ ■仕事の内容： ・道路設計、河川や水路、橋梁、擁壁の設計等、土木構造物の設計業務 ・公共事業中心です。 ■働き方： ・働きやすさあり◎ ・リモート制度/日祝、第二・第四土曜休み ・残業を減らす取り組みあり※月40時間超えないよう取り組んでいます ・UIターン希望の方も歓迎（遠方の方はオンライン面接相談可） ■組織構成： 山梨に根差し従業員12名で半世紀を迎えます。 社員12名のうち、設計部にはベテラン２名在籍しています。 会社全体としては高校卒業すぐの10代から幅広く在籍しています。 ■当社について： 株式会社龍栄では、ドローンを使った簡単な空撮写真・動画の撮影と、撮影物を利用した測量解析ソフトによる3次元データ解析を行っております。 創業48年を迎え、測量業務の他、土地家屋調査士事務所を併設した登記業務、開発行為、土木設計や補償コンサルタント業務など公共事業から民間開発業務まで皆様にご安心いただけるサポート体制を取っております。 また、より地域に密着した企業経営を目指し、不動産事業部門を本格的に設立。自社開発分譲地の販売や仲介業務、土地、建物の買い取りなど不動産売買 事業にも広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市西八幡2599-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉監査法人

    監査法人
    静岡県静岡市葵区紺屋町11桜井・第一共同ビル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】会計監査業務担当 ◆基本残業無し／年間休日120日／賞与年3回
      【月平均残業4.9時間※年間総計残業59時間／上下関係が極めて薄くご自身の意見を発信しやすい環境／離職率０％】 ■職務概要： 会計監査及び会計監査に付随する業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・金融商品取引法、会社法監査 ・学校法人、労働組合、社会福祉法人等の監査 ・その他の任意監査 ・株式上場支援業務 ・内部統制構築、評価支援業務 ・その他財務に関するマネジメントサービス ■入社後の流れ 先ずは先輩と共に監査の現場に出て、当社の業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は静岡で初めてできた監査法人です。顧客も昔からの付き合いが多く、深い信頼関係を築いております。 ・上下関係が極めて薄い事から個人の意見を主張しやすく、社員一同協力的な体制が有ります。 ・また、複雑な会計処理を行っている顧客が居ない事や協力的な顧客が多い事も特徴です。その結果、残業を基本的にする必要が無い環境が出来ており年間総計で59時間（月4.9時間）のみの残業時間を実現しています。 ※作業が早期終了し、定時前に退社する方は多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町11 桜井・第一共同ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～833,000円 ＜月給＞ 666,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インディ・アソシエイツ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25丸の内KSビル20F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】映像制作ディレクター★～大手遊技機の演出映像～◎マギカ3/仮面ライダー/乃木坂/必殺仕事人等
      ～年間休日122日/完全週休二日制～ ■開発実績 「マギカ3」「仮面ライダー」「乃木坂」「必殺仕事人」「冬のソナタ」・・等、多くのヒット機種の開発に関わってきました。一次制作会社として、遊技機メーカーと直接やり取りをしているので、企画～製作まで携わることができます。携わった実績は、HPなどで開発Directorとして掲載もされるので、ディレクター冥利の一つと思っております。【実績※同社HPより】https://indy-net.co.jp/development/#works ■仕事のやりがい・難しさ 何と言っても、自分たちで考えたものを世の中に生み出す楽しさがあります。メーカーからのご要望通りにこなすのではなく、制作会社として、提案やアイディア（コンセプトやサウンドアトラクション、グラフィックのデザインなど）の幅は無限にございます。実際にホールに伺い、制作した実機でお客様に楽しんでもらえる感覚は圧倒的なやりがいです。勿論、開発した製品がヒットしなかったり、アイディアを生み出すための苦労は避けられませんが、「やりたいことを仕事にする」が叶う会社と自信をもっております。 ■仕事内容 遊技機開発における、映像の企画、演出考案や外注管理、制作ディレクション等をお任せします。案件に対するグループは下記の通り 【開発グループ（案件により異なる）】 ・ディレクター1名※本ポジション ・アシスタントディレクター1～2名 ・2Dデザイナー(ロゴ・UI)2名 ・3Dデザイナー1～2名 ・エフェクト5～6名 ・サウンド1～2名 ・プログラマー2名 ■魅力 映像を中心としたプロモーションに特化した企業のため、遊技機以外にもデジタルサイネージなど、広告にも力を入れており、同社の作成した広告などは、町のあらゆるところで見かけることができます。代表的なものとしては、サンシャイン栄ビルの年間プロモーションや、東建コーポレーション社のTVCMなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー13F 勤務地最寄駅：JR各線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～318,000円 その他固定手当/月：43,700円～91,500円 固定残業手当/月：96,736円～114,258円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,436円～523,758円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月,12月／昨年実績2か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/中区】映像制作ディレクター★～大手遊技機の演出映像～◎仮面ライダー/乃木坂/必殺仕事人等
      ～「P魔法少女まどか☆マギカ3」の開発など高い実績/遊技機業界経験者歓迎/年間休日122日/完全週休二日制～ ■開発実績 「仮面ライダー」「乃木坂」「必殺仕事人」「冬のソナタ」・・等、多くのヒット機種の開発に関わってきました。一次制作会社として、遊技機メーカーと直接やり取りをしているので、企画～製作まで携わることができます。携わった実績は、HPなどで開発Directorとして掲載もされるので、ディレクター冥利の一つと思っております。【実績※同社HPより】https://indy-net.co.jp/development/#works 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい・難しさ 何と言っても、自分たちで考えたものを世の中に生み出す楽しさがあります。メーカーからのご要望通りにこなすのではなく、制作会社として、提案やアイディア（コンセプトやサウンドアトラクション、グラフィックのデザインなど）の幅は無限にございます。実際にホールに伺い、制作した実機でお客様に楽しんでもらえる感覚は圧倒的なやりがいです。勿論、開発した製品がヒットしなかったり、アイディアを生み出すための苦労は避けられませんが、「やりたいことを仕事にする」が叶う会社と自信をもっております。 ■仕事内容 遊技機開発における、映像の企画、演出考案や外注管理、制作ディレクション等をお任せします。案件に対するグループは下記の通り 【開発グループ（案件により異なる）】 ・ディレクター1名※本ポジション ・アシスタントディレクター1～2名 ・2Dデザイナー(ロゴ・UI)2名 ・3Dデザイナー1～2名 ・エフェクト5～6名 ・サウンド1～2名 ・プログラマー2名 ■魅力 映像を中心としたプロモーションに特化した企業のため、遊技機以外にもデジタルサイネージなど、広告にも力を入れており、同社の作成した広告などは、町のあらゆるところで見かけることができます。代表的なものとしては、サンシャイン栄ビルの年間プロモーションや、東建コーポレーション社のTVCMなどがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内ＫＳビル20階 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～318,000円 その他固定手当/月：43,700円～91,500円 固定残業手当/月：96,736円～114,258円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,436円～523,758円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月,12月／昨年実績2か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アラジンファクトリー

    その他
    千葉県野田市谷津1293-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【野田市】中古車仕入れサプライヤー/伸び盛りの輸出向け中古車ビジネスで活躍を！
      ■職務概要： ・中古車販売事業を運営 ・千葉県野田市谷津を拠点に車の廃車の引取りから書類手続き対応を行う中古車販売店 ・営業／バイヤーとして商品車輛の仕入れをご担当いただき、営業アシスタントと協力した販売推進をお任せします。将来的には、営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担う活躍を期待します。 ■業務詳細： ・他営業社員と協力して営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大 ・ターゲット顧客層には、直接アプローチして商談開拓 ・オークションシステムや買取サイトを活用しての仕入れ ・営業社員、アシスタントのマネジメント ■組織構成： ・営業部 ・配属先：当社は中途入社の社員比率が高く、その多くが他業界からの入社となります。業界未経験でも挑戦しやすい環境です。 ■特徴・魅力： ・1～2ヵ月ほどの研修期間で手厚いサポート ・お子さんの体調不良など急なトラブルのお休みも柔軟対応／年休120日／土日祝休 ・キャリアパス：将来的には営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担って頂きます。営業に留まらず、物流／経営企画領域もご経験可能です。 ・自動車の買取／販売を行う当社は複数のプラットフォームから潤沢な仕入れ量を確保し顧客バイヤーに販売しています。特に海外市場は堅調な需要を見せており、取引も拡大していることから、益々営業人材の活躍が求められています。当社は自動車輸送を担う物流部門も自社で確保しているので、この点でも有利なポジションを確立しています。年休120日／土日祝休と働き方が充実しています。 **************************************************************** 「新しい市場（新規性）」「売れる（成長期待）」 世界の中古車市場は急成長している。その主な理由は、発展途上国の市場に組織化されたプレーヤーが登場したことで、これらの国々で中古車市場を長年苦しめてきた信用不足が解消されたことである。 これによって弊社も潤沢な買い付け資金を持つ優良バイヤーとの取引に成功している。『これが当社の現在地だ』あなたには、このビッグ・マーケットに商品を供給するサプライヤーとしてのプロジェクトをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市谷津1293-4 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,100円～449,550円 固定残業手当/月：95,570円～133,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～583,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績： ・基本給の2か月分支給（会社業績と個人実績により支給可否決定） ■残業手当： ・固定残業代制／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地域コンサルタント

    建設コンサルタント
    岐阜県恵那市長島町正家1067-250
    • 設立 1980年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県恵那市】公共工事の土木設計技術者◇転勤無／年休125日／土日祝休／上場企業グループの安定基盤
      【東証グロース上場株式会社メイホーホールディングスのグループ会社／官公庁からの受注約9割／安定基盤のある環境／土日祝休み／年間休日125日／転勤無】 ■業務内容： 国土交通省、岐阜県、岐阜県市町村業務を中心に、道路/河川分野の設計・調査業務などを担当頂きます。 主として河川、道路、ダム、治山事業、水道等の設計を行っていただきます。CADでの図面作成やPCを利用してデータ処理（数量計算等）となります。 ■業務詳細： 管理技術者として、官公庁との打合せ・技術提案資料作成・予備・基本、詳細設計などを担当頂きます。 測量業務部門との連携もスムーズであり、技術力のある技術者が多数在籍しているため、各種打合せ・提案業務においても力を発揮頂けます。 また、ご経験やご希望に応じて、メンバーマネジメント（業務管理、育成）も担当いただきます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業も少なく有給消化率も高いので、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 また、基本出社ですが、自走できる方は在宅勤務も可能です。 ■組織： 配属先となる設計部では部長（60代）、メンバークラス（20代１名、30代３名、40代１名）が活躍しています。 ■採用背景： 当社は新卒採用も積極的に行っており、若手社員は順調に増えてきました。 そこで、部長とメンバークラスの間で次期リーダー候補として活躍いただける方を募集します。 ■当社の特徴： 東証グロース・名証ネクスト上場企業株式会社メイホーホールディングスのグループ会社、また、官公庁からの受注が約9割で安定した経営基盤があります。 自然と人と街をつなぐ仕事をしております。中山間地は厳しい自然と隣り合わせです。山の豊かな恵みの一方で、台風や大雨、山崩れなどの危険が伴います。下流域の人々の安全な暮らしを守る治山事業は、自然との共存を実現する大切な事業です。街での当社の業務は、道路、上下水道などの社会基盤インフラを設計しております。街で人が安全に快適に暮らせる橋渡し。変わりゆく道路交通網、そしてゲリラ豪雨、地震に負けない安全な生活インフラをお届けしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市長島町正家1067-250 勤務地最寄駅：明知鉄道線／東野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～580,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ、給与額を決定します。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： ・870万円／入社7年（役職者） ・750万円／入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※技術士・RCCM【岐阜県恵那市】公共工事の土木設計◇土日祝休／年休125日／上場グループの安定基盤
      【東証グロース上場株式会社メイホーホールディングスのグループ会社／官公庁からの受注約9割／土日祝休／年休125日／上場グループの安定基盤】 ■業務内容： 国土交通省、岐阜県、岐阜県市町村業務を中心に、道路／河川砂防／鋼構造及びコンクリート／森林土木分野の設計・調査業務などを担当いただきます。※上場企業のグループ会社ならではの働きやすい環境が魅力です。 ■業務詳細： 管理技術者として、官公庁との打合せ・技術提案資料作成・予備・基本、詳細設計などを担当いただきます。 社内の連携もスムーズであり、技術力のある技術者が多数在籍しているため、各種打合せ・提案業務においても力を発揮いただけます。 ■組織： 設計部は、60代1名・50代1名・40代1名・30代3名・20代1名で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は、株式会社メイホーホールディンクスのグループ企業です。メイホーホールディングスは2021年6月に東証グロースに上場しました。傘下企業は、建設関連サービスから人材派遣・建設・介護へと領域を拡げております。 当社地域コンサルタントは、以下のようなサービスを提供し地域社会の発展に員献しております。 ◎測量業 ◎補償コンサルタント ◎建設コンサルタント 主に国土交通省及び都道府県・市町村の地方公共団体を対象に、地域社会の安全・安心に員献するというビジョンの基、日々の業務に取り組んでおります。当社としてはまず『売上10億円』を目指し事業拡大していくことが目標です。 そのために現在増員しており、新卒採用も積極的に行っているため、若手社員は順調に増えてきました。 次は、リーダー候補として働いていただける方を募集します。働きやすい環境でお仕事をしたい方、是非お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市長島町正家1067-250 勤務地最寄駅：明知鉄道線／東野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ、給与額を決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーバンパイオニア設計

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区末広町3-3大同パークサイドビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全12件
    • 技術士◎【大阪市北区】土木設計<河川部門>◆年収800万～／完全週休2日制・土日祝休／50代活躍中
      ＼技術士歓迎／年休122日／土日祝休み／残業20h／一貫体制で裁量大～ 公共案件中心に河川部門で設計業務を担当！上流～報告書作成まで一貫して関われるため、設計者としての「こだわり」を発揮できる環境です。WLBを整えつつスキルを磨けます。 ■どんな会社？ 創業以来、都市計画・土木設計を手掛ける会社。官公庁案件を中心に、景観・造園・橋梁などの設計を一貫対応できる体制が強みで選ばれています。少数精鋭で裁量の大きい社風。今後の事業拡大に向け増員募集します！ ■仕事内容： ・河川部門の土木設計をお任せいたします。 ■具体的には： 【河川】を手掛けるチームで設計業務をお任せいたします。 ・官公庁中心の顧客ニーズのヒアリング ・法令・基準に沿った構造計算 ・河川部門の設計業務（V-nas使用） ＜入社後の流れ＞2～3か月の研修後、上流工程から担当 ＜キャリア＞課長・部長などマネジメント職へ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・計画～報告書まで一貫対応 ・公共案件8割で安定性◎ ・設計者として裁量大きく活躍可能 ■組織： 約40名の組織（幅広い年代が活躍） ―風通しがよく協力し合う組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日122日／土日祝（完全週休2日） ・残業月20時間程度 ＼この求人のポイントについて／ （１）公共案件中心で安定×社会貢献性◎ （２）設計一貫体制でスキルを伸ばせる環境 （３）年休122日×残業少なめでWLB充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区末広町3-3 大同パークサイドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 固定残業手当/月：130,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収には賞与 及び 残業時間20-40時間分を含んでいます。※キャリアにより異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　※前年実績計1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • RCCM◎【大阪市北区】土木設計<河川>◆年収600万～／完全週休2日・土日祝休／50代活躍中
      ＼RCCMお持ちの方歓迎／年休122日／土日祝休み／残業20h／一貫体制で裁量大～ 公共案件中心に河川部門で設計業務を担当！上流～報告書作成まで一貫して関われるため、設計者としての「こだわり」を発揮できる環境です。WLBを整えつつスキルを磨けます。 ■どんな会社？ 創業以来、都市計画・土木設計を手掛ける会社。官公庁案件を中心に、景観・造園・橋梁などの設計を一貫対応できる体制が強みで選ばれています。少数精鋭で裁量の大きい社風。今後の事業拡大に向け増員募集します！ ■仕事内容： ・河川部門の土木設計をお任せいたします。 ■具体的には： 【河川】を手掛けるチームで設計業務をお任せいたします。 ・官公庁中心の顧客ニーズのヒアリング ・法令・基準に沿った構造計算 ・河川の設計業務（V-nas使用） ＜入社後の流れ＞2～3か月の研修後、上流工程から担当 ＜キャリア＞課長・部長などマネジメント職へ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・計画～報告書まで一貫対応 ・公共案件8割で安定性◎ ・設計者として裁量大きく活躍可能 ■組織： 約40名の組織（幅広い年代が活躍） ―風通しがよく協力し合う組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日122日／土日祝（完全週休2日） ・残業月20時間程度 ＼この求人のポイントについて／ （１）公共案件中心で安定×社会貢献性◎ （２）設計一貫体制でスキルを伸ばせる環境 （３）年休122日×残業少なめでWLB充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区末広町3-3 大同パークサイドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収には賞与 及び 残業時間20-40時間分を含んでいます。※キャリアにより異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　※前年実績計1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽ビルマネージメント

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18新大阪第27松屋ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【中央区／転勤無】マンション清掃スタッフマネジメント◇支店長候補◇年休125・土日祝休
      □■管理棟数は約1100棟／大手管理会社等からの受託が中心／経営陣に近い視点を持ち、組織の課題解決に主体的に取り組める方歓迎／働きやすい環境■□ ■業務内容： 東京支店の責任者として、支店の売上・利益管理、メンバーのマネジメントを統括していただきます。総合ビルメンテナンス業務の品質向上と関東エリアのさらなる事業拡大を牽引していただく重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇組織マネジメント…支店メンバーの目標設定、育成、評価、モチベーション管理 ◇事業推進・業績管理…東京支店における売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行（PL管理） ◇業務管理・品質向上…担当物件の管理業務の統括、オーナー様や協力会社との高度な折衝・リレーション構築 ◇新規・既存拡大推進…既存顧客からの深耕、および新規案件獲得に向けた営業部門への支援・ディレクション ■具体的には： ◇管理員・清掃スタッフの採用業務、アフターフォロー ◇物件巡回や顧客からの指示によるスタッフの指導、現場対応 ◇担当物件が欠員の場合の人員手配 ◇既存顧客（管理会社等）への見積提案 ◇その他、担当物件の総合的な管理（各種点検業務の発注など） ※物件は東京を中心に点在しており、その中から1日2～3件を対応するイメージです。 ■働く環境： 働きやすい職場づくりをグループ全体で推進中です。様々な福利厚生制度が新しく作られています。 ■組織構成： 非常勤役員1名、営業職3名、事務6名、営繕スタッフ3名が在籍しております。 ■会社の魅力： 設立40年目の歴史のある会社ですが、古い慣習にとらわれることなく、現場スタッフ向けの自社スマートフォンアプリの開発や最新鋭の清掃機器、環境に優しい洗浄剤の導入など、新しい考え方や技術を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本石町4-5-9 花藤ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～472,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力・前職の給与水準などを十分に考慮の上、最終決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回※初年度なし ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイアールジャパンホールディングス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36
    • 設立 2002年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中国出向・青島】エアコン用圧縮機・コンプレッサー開発◆市場分析から品質改善もチームで担当
      【開発～市場品質一気通貫／圧縮機（ロータリー・スクロール）／不良解析×再発防止／評価基準体系化／技術指導／グローバル共同開発】 ■業務内容 空調用圧縮機の専門性を軸に、設計初期から市場品質までを統合的にリード。原因分析と標準化で不良削減と技術底上げを実現するポジションです。 開発初期の構想段階から、空調機に最適なロータリー／スクロール圧縮機の選定・設計方針の策定に関与。社内外（圧縮機メーカー、サービス部門）と連携し、単体および実機での評価計画を設計し、評価基準の体系化・標準化を推進します。 市場で発生した不具合は回収品の分解・再現試験を通じて構造・駆動・冷媒条件の観点で要因分解し、真因特定から設計改善へ落とし込み、再発防止策を実装します。 ビルマルチなど大容量機種への適用においては、複数室外機の運用条件下での信頼性・性能最適化を主導。加えて、部品設計・評価・入荷検査に関する技術指導やトレーニングを実施し、チームの知識資産化と横展開を担います。開発～市場品質までを俯瞰し、品質起点で製品を作り込む役割です。 ■出向先情報（中国：青島に出向して業務を行います） ・ハイアールグループ ・中華人民共和国 山東省青島市 ・事業内容：冷蔵庫や洗濯機などの大型白物家電の開発、製造、販売 ■業務の魅力 ・設計構想から市場不具合対応まで一気通貫で関わり、品質改善の成果を製品で実感できる ・圧縮機技術を核に、評価基準の構築・標準化・教育を通じて組織全体の技術力向上に寄与できる ・多国籍チームおよび外部メーカーとの共同開発で技術的影響力を発揮できる ■働く環境 ・専門家事務室所属、約20名のエンジニア組織（日本人が多数、韓国人メンバー在籍） ・日本語／韓国語の通訳が配置され、業務・生活面をサポート ・開発中心の組織で、役割ごとに専門領域を分担しつつ連携 ・青島に常駐し、開発支援と現地連携を推進（中国内出張あり） ■企業魅力 Haier（海爾集団）は冷蔵庫・洗濯機・空調等で高いシェアを持つ総合家電メーカー。世界各地の開発拠点と販売網を背景に、地域ニーズに応じた研究開発を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・本社工場 住所：中国山東省青島市　？山区 海爾路1号 海爾工業園 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的に前職と同等額、もしくはそれ以上を予定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋設計株式会社

    建設コンサルタント
    奈良県奈良市大宮町6-3-7中室ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/谷町九丁目3分】土木設計（河川）◆年休125日／残業10-15h／転勤無／社風◎
      • NEW
      ～～地元でワークライフバランスを整えながら設計しませんか～～ ◎社風や働き方の改善を望んで入社希望が多い優良企業に★資格なしからOK ◎年間休日125日/残業10～15h/転勤無でワークライフバランス〇 ◎素晴らしいお人柄の社長のもと、とても雰囲気の良い会社です。 ◎奈良県と大阪市からの受注が多く、安定性抜群です。 ■業務概要： ・公共事業メイン！土木建設コンサルタントに関する河川設計業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・河川砂防、一般土木構造物の調査、設計、資料作成等 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・案件としては土木事業に関連する概略設計・予備設計・詳細設計業務、ならびに測量・調査等であり、受注元はほとんどが官公庁となります。 ・業種的には土木一般構造物・橋梁、河川砂防、道路がほとんどとなっています。 ・業務実施地域は奈良県が主体であり、そのほか大阪市からの受注が多く、近隣府県についても実施しております。 ・地域の土木工事に深くかかわることになるため、やりがいは抜群です。 ■キャリアパス ・社員の年齢層が高くなりつつあるため、五洋設計株式会社の次世代を担っていただきたいと考えております。 ・設計スキルアップを目指す方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・年間休日125日（土日祝） ・残業平均: 10-15h（繁忙期：1.2.3月は30時間程度、4~7月は0時間） 受注量を調整したり、設計業務を外注している部分も多いため、この働き方を実現できています。 ・転勤無し ■組織構成： ・設計部10人で平均年齢は40-50代 ・内30％ほどが女性の職場です。 ■当社のビジョン： 1972年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。 業務を通じ「未知の自分を発見する」、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、技術者のスキルアップを目指しています。 是非一緒に社会貢献をしましょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区上汐２丁目６番１３号 喜多ビル　3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／谷町9丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当5,000円～50,000円 ■具体的な年収イメージ： / ・450万円（30代資格あり） ・600万円（50代資格あり） ・800万円（50～60代資格あり、部を引っ張っていただけるような技術レベルやご経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/谷町九丁目3分】土木設計（道路）◆年休125日／残業10-15h／転勤無／社風◎
      • NEW
      ～～地元でワークライフバランスを整えながら設計しませんか～～ ◎社風や働き方の改善を望んで入社希望が多い優良企業に★資格なしからOK ◎年間休日125日/残業10～15h/転勤無でワークライフバランス〇 ◎素晴らしいお人柄の社長のもと、とても雰囲気の良い会社です。 ◎奈良県と大阪市からの受注が多く、安定性抜群です。 ■業務概要： ・公共事業メイン！土木建設コンサルタントに関する設計業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・道路、一般土木構造物の調査、設計、資料作成等 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・案件としては土木事業に関連する概略設計・予備設計・詳細設計業務、ならびに測量・調査等であり、受注元はほとんどが官公庁となります。 ・業種的には土木一般構造物・橋梁、河川砂防、道路がほとんどとなっています。 ・業務実施地域は奈良県が主体であり、そのほか大阪市からの受注が多く、近隣府県についても実施しております。 ・地域の土木工事に深くかかわることになるため、やりがいは抜群です。 ■キャリアパス ・社員の年齢層が高くなりつつあるため、五洋設計株式会社の次世代を担っていただきたいと考えております。 ・設計スキルアップを目指す方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・年間休日125日（土日祝） ・残業平均: 10-15h（繁忙期：1.2.3月は30時間程度、4~7月はほぼ0時間） 受注量を調整したり、設計業務を外注している部分も多いため、この働き方を実現できています。 ・転勤無し ■組織構成： ・設計部10人で平均年齢は40-50代 ・内30％ほどが女性の職場です。 ■当社のビジョン： 1972年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。 業務を通じ「未知の自分を発見する」、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、技術者のスキルアップを目指しています。 是非一緒に社会貢献をしましょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区上汐２丁目６番１３号 喜多ビル　3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／谷町9丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当5,000円～50,000円 ■具体的な年収イメージ： ・450万円（30代資格あり） ・600万円（50代資格あり） ・800万円（資格あり、部を引っ張っていただけるような技術レベルやご経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレサンス住販

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー28F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪市／転勤無】不動産仲介営業（管理職候補）◆プレサンスＧ／年休120（火水）／インセンティブ◎
      ～プレサンスG中核企業／年休120(火水)／年収700万～1000万円／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ！即戦力となる管理職候補を募集！～ ■当社について 戸建住宅や分譲住宅の企画・開発を手掛ける総合不動産企業です。用地取得から住宅の商品企画、販売までを一貫して推進しており、大阪を中心に住宅開発事業を展開しています。 ■業務内容 マンション棟数トップクラスのプレサンスＧにて、不動産仲介営業をお任せします。 住み替えなどをお考えのお客様に住まいの売却や購入のご提案をしていただきます。 取り扱う物件は中古マンションや戸建てです。 《具体的には》 ・反響・チラシ・外回り・電話等にて集客 ・不動産購入をお考えのお客様へ物件のご提案・販売 ・不動産情報の収集・物件情報の掲載（スーモや自社ＨＰなど） ・不動産売却をお考えのお客様の物件の査定・買取 など ≪モデル年収≫ （1）課長（入社9年目） 年収約1030万円以上（月給50万円×12ヶ月＋歩合年間約270万円＋賞与年間160万円） （2）係長（入社6年目） 年収約700万円以上（月給40万円×12ヶ月＋歩合年間約110万円＋賞与年間100万円） （3）係長補佐（入社2年目） 年収500万円以上（月給37.5万円×12ヶ月＋歩合年間約35万円＋賞与年間約30万円） ■働き方 ＊とにかくワークライフバランス充実： 年休120日（土日休み）／転勤出張無し／残業月20h以下 ＊資格手当あり １級建築士手当月３万円／２級建築士手当月２万円／宅建手当月３万円 ■当社のここが魅力 ★20代で責任者も多数、年齢や入社年次に関係なく成果を公正に評価します。成果次第で入社1年目から昇格も珍しくありません。 ★仕事をする中で役員から直接アドバイスをもらえることもあります。 ★社員同士でも交流があり、休日にはBBQやフットサルを行うなど、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プレサンス住販　流通事業部 住所：大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル16階 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～440,000円 その他固定手当/月：121,000円～153,000円 固定残業手当/月：79,000円～87,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】用地仕入れ営業◆プレサンスＧ／年休120（土日）／インセンティブ◎ ／実績多数◎
      ～プレサンスG中核企業／年休120(火水)／年収700万～1000万円／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ！即戦力となる方を募集！～ ■当社について 戸建住宅や分譲住宅の企画・開発を手掛ける総合不動産企業です。用地取得から住宅の商品企画、販売までを一貫して推進しており、大阪を中心に住宅開発事業を展開しています。 ■業務内容 マンション棟数トップクラスのプレサンスＧにて、お客様へ優良物件を提案するため、良質な土地の情報収集・選定・仕入れをお任せします。今後、事業拡大を行う上で、新たなメンバーを増員します！ 《具体的には》 ・分譲住宅の用地仕入 ・用地に関する情報収集・調査・マーケティング ・収支・試算および決算　など 用地仕入れのスペシャリストとして業務をお任せします！ 【1名あたりの年間仕入件数、ならびに月間のKPI】 経験者の場合、年間30件程度が目安となります。 【用地情報の主な取得ルート／当社の強み】 主に仲介会社から用地情報を取得しております。また、知名度の高さが圧倒的な強みとなっております。 【圧倒的な実績】 新築分譲マンションの供給ランキングでは、関西圏で11年連続第1位（不動産経済研究所調べ）。過去実績から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。 ＊資格手当あり：宅建手当月３万円 ■組織構成 開発事業部は30名、うち用地仕入れ営業は10名ほどです。年齢層は20代～50代で、男性中心です。 ■当社のここが魅力 ★20代で責任者も多数、年齢や入社年次に関係なく成果を公正に評価します。成果次第で入社1年目から昇格も珍しくありません。 ★仕事をする中で役員から直接アドバイスをもらえることもあります。 ★社員同士でも交流があり、休日にはBBQやフットサルを行うなど、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プレサンス住販　開発事業部 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル16階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円 その他固定手当/月：153,000円 固定残業手当/月：87,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケース・ラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南船場1-13-14南船場スクエアビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/中央区】自社製品の営業ポジション※自社製品/製造業向け/安定顧客基盤/
      ■業務内容：段ボール製造メーカー様へ導入する自社製品の統合型生産管理パッケージソフトウエアの導入営業をお任せいたします。 ゆくゆくは、経営の中核をお任せできる様な方を募集いたします。 ■製品について：CASE-Proシリーズはダンボール製函・ダンボールシート製造・印刷紙器製造業界向けの統合管理パッケージソフトウェアです。 IT導入補助金の活用、経済産業省認定の情報処理支援機関という後押しもあり、WindowsシステムではNo1の導入実績を誇っております。 開発・導入してから20年以上の実績を持つソフトウエアにつき、まずはこのシステムを熟知していただくところから始めます。 システム営業は最高位のプロジェクトマネージャーを担っており、責任も大きいですが、その分やりがい・充実度も十二分に感じられる業務です。 当社では、技術を磨きながら、無理なく働けるようになるための環境がそろっています。 ■当社について：当社のパッケージシステムCASE-Proは総合的な機能を提供していますが、お客様の細かなご要望の全てにはまだお応えできていない部分もあります。 だからこそ、お客様の声を次々とシステムに反映させ23年もご利用いただけるシステムへと進化させることができました。今後はその任を担っていただく方の募集です。 ■入社後について：自社システムを直接お客様へ販売・導入している当社ならではの喜びややりがいを感じることのできる環境です。 将来的には、実務を行いながら経営の中核をお任せしたいと考えています。 ■働き方について：サポート時間は平日9:00～17:30に設定。夜間や休日の急な呼び出しなどの変則的な仕事はなく、 規則正しい生活ができています。新たな取引先に当社ソフトウエアの導入が決定してから運用が落ち着くまで約半年は忙しい事もありますが、 それでも無理することはありません。 システム販売やIT業界の知識がなくても、「学びたい」「やってみたい」という意欲があればご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・能力により変動あり ※想定年収は諸手当を含めた目安の金額になります ・賞与：7月/11月年2回（業績に依る） ・昇給：11月（業績・能力・貢献による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪｜責任者候補】自社開発SE　※業界特化ERP開発SE｜SQL経験者歓迎｜自社開発100％
      ～自社開発、自社サービス企業へ挑戦したい方を歓迎しております！生産管理ソフトの開発／28期目の安定基盤×挑戦できる環境／ SQL経験活かせるオープン系経験者歓迎～ ■こんな方にオススメです！ ・「作って終わり」ではなく、製品の成長に責任を持ちたい ・技術だけでなく、業務やユーザー視点も理解したい ・裁量のある環境で、自分の判断で仕事を進めたい 自社ソフトウエアを開発導入を提供する同社にて、さらなる上を目指す開発を行ってもらえる人材を募集しています。開発だけでなく、自社システムを直接お客様へ販売・導入している当社ならではの喜びややりがいを共有できる環境です。経験・実績によってはこのパッケージソフトウエアの責任者・管理者をお願いすることも視野に入れた募集になります。 ■業務概要 当社は、製函業向け生産管理システムのERP型パッケージソフトウェアを企画・開発・販売・導入・保守まで一貫して手がけています。本ポジションでは、販売開始から25年以上育ててきた自社ERP製品を次のフェーズへ進化させていく開発を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社ERPパッケージソフトウェアの調査・理解 ・問い合わせ対応に伴う原因調査・仕様確認 ・既存機能の改修、機能追加 ・クラウド化に向けた検証・設計・実装 ・製品全体を見据えた技術的な改善提案 ■当社について（https://caselabo.co.jp/） パッケージシステムCASE-Proは総合的な機能を提供していますが、お客様の細かなご要望の全てにはまだお応えできていない部分もあり、お客様の声を次々とシステムに反映させ長年ご利用いただけるシステムへと進化させることができました。業界的な将来性について、段ボール製造メーカーは半径50Kmくらいにはいくつもあり製造メーカーだけでも2,000社程度あります。その中で生産管理に特化しているソフトウェアメーカーは数社のみとなっておりますので、引き合いも増加しております。 ■働き方について サポート時間は平日9:00～17:30に設定（勤務時間9:00～18:00）夜間や休日の急な呼び出しなどの変則的な仕事はなく、規則正しい生活ができています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・能力により変動あり ※想定年収は諸手当を含めた目安の金額になります ・賞与：7月/11月年2回（業績に依る） ・昇給：11月（業績・能力・貢献による） ■モデル年収 ・500万円／入社4年・SE（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田ソフトウェアサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区北堀江1-6-2サンワールドビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿西口駅徒歩1分】システムエンジニア◆社員定着率95%／リモート可／残業約10h／年休125日
      • 締切間近
      【エンジニアの要望を大切にする社風／残業少な目の働きやすい環境】 業務系システム開発、スマホアプリ開発、SNS上で展開するゲーム企画・開発のいずれかを行っていただきます。 ■現在進行中のプロジェクト例： 株式会社USEN Media様に常駐し（100％リモートワーク）、料理人の顔が見えるグルメメディア「ヒトサラ」のバックエンド側システム開発を行っています。 ※現在、東京営業所メンバー4名が本プロジェクトに携わっております。 ■キャリアパス： 将来的には請負案件を増やしていく予定であり、3か月から半年のスパンで新しい製品の開発に携わることが可能です。 業務系システム開発、スマホアプリ開発、SNS上で展開するゲーム企画・開発のいずれかを、ご本人の希望・適性・志向に応じてアサインします。 ■これまでの開発案件例： ＜スマホアプリ開発＞ 顔認証アプリ（Objective-C、Java）、観光スポット紹介アプリ（Swift、Kotlin）、飲食店検索アプリ（Objective-C、Java）、都市キャンペーンアプリ（Unity）、その他多数 ＜業務系システム開発＞ ウェブマネー管理システム（PHP）、デジタルサイネージWebシステム（PHP、Java）、メーカー向け営業支援システム（Objective-C）、物流システム開発（.NET）、その他多数 ■当社の特徴： ・「イヤなことをやってもプラスにならない、それなら自分の強みを伸ばしていこう。」 という代表の思いが、村田ソフトウェアサービスの仕事に向き合うスタンスです。同社はエンジニアの要望には可能な限り応えてきました。例えば、VRスキルを身に付けたいという要望の際には開発環境を揃えました。 ・リーダー経験を積みたいという要望に対して、一年目からリーダー職についていただいたこともあります。皆様のキャリアプランに合わせてプロジェクトを割り当てますので、なりたい姿や身に付けたい技術をしっかりとお伝えください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7丁目1-12 クロスオフィス新宿6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：38,400円～46,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 371,733円～446,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル・前職の給与を考慮し、面談により決定いたします。 ■給与改定：年1回　 ■賞与：年1回（12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープハウスシステム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市寺内2-13-57401
    • 設立 2001年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪江坂／施工管理経験活かす！】外壁工事の発注管理（内勤）◆残業20h／上場専属取引有
      ～江坂駅徒歩8分でアクセス◎／施工管理や建築・リフォーム業界営業からのキャリアチェンジ歓迎！～ ◎コミュニケーション活発な社風 ◎働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！ ◎IT化推進中/過程も評価で社員満足度も大事にしています！ ■業務概要： 賃貸マンションのオーナー様に、リフォーム・リノベーションを企画提案する当社にて、工事が確定した現場の【内勤業務として、発注業務（業者に発注）】をお任せします！ ★こんな方におすすめ★ ・建築や建設業界での経験・知識を生かして働き方改善したい ・キャリアチェンジしたい ■仕事詳細： 現場の足場や塗装の金額を計算し、発注までを担当 （現場監督は決まった金額を実務で扱うため、その前段までを担当するという位置づけ） ・事務所で計算 ・商談に時折参加 【対象工事】賃貸マンション・アパートや分譲マンションのリフォーム・リノベーション 【案件例】大規模改修工事／外・内壁の塗装工事／防水・タイル工事／クロスの貼り替えから間取りの変更／設備の入替え／エクステリア関連など、工事内容は様々 ■採用背景：増員 ・技術力から東証プライム上場企業など、大手企業等から大規模改修案件を専属受注で売上げも好調。（業界内でも利益率高い！） ・また【社員満足度の向上】【全国展開で事業成長】のため、大きな変革期を迎えており、今後の拡大に向け、積極増員採用を行います！ ■働き方 （1）元請けだからこそ…自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーション需要は非常に高く、数ヶ月先の工事予定がないという心配なし （2）業務改善実施中！例えば、施工管理でも将来的には完全ペーパーレスを目指しています！ （3）できるだけ仕事を分業し、1人の負担が大きくならないよう配慮。それに伴い残業時間も少なく、19時には大半の社員が退社 ＼ホープハウスシステムの魅力／ （１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎ （２）技術力…自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手から専属受注 （３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品質管理本部・法人事業部・関西支社・大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-13-41 江坂NKビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～450,000円 固定残業手当/月：117,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～567,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■モデル年収 経験10年：年収1140万円（40歳／拠点長） 経験5年：年収810万円（33歳／係長） 経験1年：年収620万円（28歳／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田市】営業統括マネジメント◆業界未経験歓迎／土日祝休／賃貸管理会社への営業＋マネジメント
      ～IT化推進中／過程も評価／東証プライム大手と専属受注／働き方も◎～ 当社は自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社です。賃貸オーナー向けに入居率と収益向上コンサル（建築の面からどうすれば入居率UPできるか？等）～工事施工～アフタフォローまでワンストップ展開しており、その技術力から東証プライム上場企業など大手企業等から大規模改修案件を専属受注で売上げも好調です。 ■業務内容： 事業拡大、新規管理会社開拓のため下記業務をお任せいたします。 ■ミッション・ビジネスモデル： 賃貸・分譲マンションの管理会社で工事が必要となった際に、案件をいただいています。 オーナー様から工事受注をすると売り上げになるため、案件獲得が必要で、そのために、多くの管理会社と連携していることが重要になります。 当社は既に、東証プライム上場の管理会社から専属受注するなど、安定性もありますが、さらに拡大を目指し、新規で管理会社開拓を行います。 今回は開拓をお任せできる方を募集しております。 業界経験は問いません。 法人営業経験を活かし、マネジメントも行っていただける方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ◇管理会社へのBtoB営業 ◇管理会社の新規開拓 ◇4～5名のチームをマネジメント ◇8営業所の支店長をサポート ◇各拠点への出張（週2～3回程度、無い週もあり） ◇大阪を拠点に全国展開 ■魅力： （1）元請けだからこその強み／自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。 （2）業務のIT化／複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施中。将来的には『完全ペーパーレス』を目指します。 ■当社について： 私たちは、自分たちだけの特別なペンキを持っている、リフォーム会社です。他の会社にはできない、自分たちだけのペンキを使って、マンションやビルの大きな修理や入り口のリフォームをしています。 ◇コミュニケーション活発な社風 ◇働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中 ◇IT化推進中／過程も評価で社員満足度も大事にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府吹田市江坂町1-13-41-8F NKビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 固定残業手当/月：115,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 615,000円～980,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルに応じて、選考を通して決定致します。 ■賞与：年2回／2ヶ月分 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近興

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府摂津市東別府3-3-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎／摂津市】大型設備輸送のプランナー営業｜飛び込みなし・原則定時退社｜年収450万円～
      ■採用背景 当社は巨大タンクや産業機械、鉄道車両、船舶などの大型・超大型貨物の輸送から据付まで一貫して手掛けています。 継続的に依頼をいただいており、技術継承と組織強化のため、新たな仲間を募集します。 未経験の方を前提に、時間をかけて育成していく採用です。 ■業務概要 既存取引先から寄せられる大型設備輸送の依頼に対し、輸送計画や据付計画を立案する仕事です。 輸送を支える存在として、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトの成功を支えていただきます。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせ ・現場調査や輸送ルート確認 ・工程計画や輸送計画の立案 ・見積書の作成 ・技術部門との打ち合わせ ・ドライバーや現場スタッフとの調整 ・現場での輸送や据付作業の立ち会い ＜商材について＞ 巨大タンク、産業機械、鉄道車両、プラント設備などの大型設備を扱います。 超大型貨物を担当することもあり、輸送だけでなく据付まで見据えた計画立案に携わります。 ■組織構成 営業メンバーは3名で、全員が長年この業界で経験を積んできたベテラン社員です。 現場スタッフやドライバーも経験豊富なメンバーが中心で、分からないことはすぐに相談できる環境があります。 部署を越えて協力しながら案件を進める風土が根付いています。 ■教育体制 入社後は先輩社員への同行を通じて仕事の流れを学びます。 現場見学や輸送立会い、据付工事の見学などを経験しながら業務理解を深めていきます。 現場理解を重視しているため、独り立ちまでは3～5年程度を想定しています。 焦って成果を求めることはなく、長期的な視点で成長をサポートします。 ■働き方 既存顧客中心のため、飛び込み営業や新規開拓を行うことはほとんどありません。 厳しい営業ノルマに追われる環境ではありません。 原則定時退社を基本としており、残業は月20時間以内です。 転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境があります。 ■企業の特徴 当社の強みは、自社の特殊車両を活用し、輸送から据付まで一貫対応できることです。 他社では対応が難しい大型設備案件も手掛けています。 モノを売る営業ではなく、大型設備輸送プロジェクトを成功へ導くプランナーとして専門性を身につけられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府3-3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■諸手当有り ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉａｎ　Ｊａｐａｎ

    人材派遣
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 2000年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／大東市】人材派遣営業＜プレイングマネージャー候補＞◆裁量大／土日祝休◆
      【新規開拓中心／人材派遣営業／プレイングマネージャー／部門統括候補／裁量大きい／テレアポ主体／自走力／少数協働組織】 自身も営業で成果を出しながら、組織を牽引するポジション。新規開拓を軸に戦略設計と実行を担い、事業拡大に直接関わります。 ■採用背景 派遣先企業数・派遣スタッフ双方の拡大に伴い、現場を牽引しつつ組織運営も担うプレイングマネージャーを募集。 ■業務内容 人材派遣事業の中核として、新規開拓営業と組織マネジメントを担います。テレアポを中心に、ターゲット選定、仮説設計、架電、商談化、受注、運用まで一気通貫で対応。既存顧客の関係強化や紹介創出も行い、継続的な売上基盤を構築します。加えて、派遣スタッフの稼働管理や顧客フォローを通じて現場品質を維持・改善。 組織面では、営業活動の進捗管理、KPI設計、メンバー育成、業務標準化を推進し、チーム成果の最大化を担います。関係者は顧客担当者、派遣スタッフ、社内メンバー。行動量確保に加え、スクリプト改善や打率分析、ターゲット再設計などPDCAを回し続ける実行力が求められます。 ■業務の魅力 ・新規開拓とマネジメント双方に関与し、事業成長を主導できる ・営業プロセスを自ら設計し、成果に直結する環境 ・組織づくりに関与し、影響範囲を広げられる ■働く環境 主任・一般職で構成。未経験入社メンバーも在籍し、協力しながら成果を追う風土。意見発信しやすく改善提案も通りやすい。 ■働き方 ・土日祝休み／年休120日 ・残業月平均20時間 ■キャリアパス 営業成果とマネジメント実績に応じ、部門責任者として組織拡大を主導。事業戦略や組織設計にも関与できるポジションへ。 ■企業魅力 「人とひとをつなぐ」を軸に人材派遣・請負など複数事業を展開。人間力と創造力を重視し、顧客・社員と共に成長する企業文化を持つ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 410,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（一律手当） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績3カ月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスティーク

    不動産管理
    東京都立川市幸町1-21-1フレシールメゾン
    • 設立 1997年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【立川／未経験歓迎】新築戸建ての法人営業　～月給35万円～／上場企業G／水・日休み
      • NEW
      ◇◆営業・販売経験を活かし、不動産業界で専門性と高収入を目指したい方 ◇成果を正当に評価されながら、地域に根差して長く働きたい方◆◇ ＼おすすめポイント／ ★未経験から、情報収集・採算検証・交渉・契約まで一貫して経験できる！ ★契約高に応じた歩合給・報奨金があり、成果を収入へ大きく還元できる！ ★年休120日、残業月平均15時間、転勤なしで長期的に活躍できる！ 自社新築戸建ブランド「スマイルタウン」を建てるための土地を見つけ、事業化へつなげる用地仕入れ営業です。 不動産仲介会社との関係づくりから、土地情報の収集、相場調査、採算性の検証、価格交渉、契約、設計・建築部門への引き継ぎまで担当します。 住宅づくりの入口から完成を見据えて動くため、営業力に加え、不動産の相場観、収支判断、交渉力、社内外を巻き込む調整力が身につきます。 経験に応じて段階的に業務を学び、早期から担当案件を持てる環境です。 ■業務詳細： ・不動産仲介業者様等へのアプローチ （訪問、電話） ・情報収集・相場調査 ・採算性の検証・価格交渉 ・契約業務 ・社内（設計・建築）への引き継ぎ ■組織構成： 配属先は部長1名、仕入営業5名、販売営業2名、中古再生営業1名、営業事務4名の計13名です。 少数精鋭で部署間の距離が近く、設計・建築や事務と連携しながら、一つの案件を最初から最後まで担当できます。 ■働き方： 勤務時間は9時から18時で、残業は月平均15時間です。 完全週休2日制の水曜・日曜休みで、年間休日は120日。 転勤はなく、泉体育館駅から徒歩1分です。 車・バイク通勤も可能で、多摩地域に根差して働けます。 ■モデル年収 620万円／入社2年目／主任（月給32万円＋賞与） 680万円／入社2年目／課長（月給32万円＋賞与） 2,000万円／入社5年目／主任（月給32万円＋賞与＋営業歩合あり） ■当社について： 多摩エリアを中心に分譲住宅・注文住宅・土地活用まで手がける総合不動産企業です。高性能な住宅提供に加え、購入後も訪問サポートを行うなど顧客と長期的な関係を築く点が強みです。また、部署間の連携が良くチームワークを重視した社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市幸町1-21-1 フレシールメゾン 勤務地最寄駅：立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定 ※契約高に応じて歩合給（インセンティブ）及び報奨金制度あり ■昇給：年1回（会社業績による） ■歩合給：年2回（ボーナス月にまとめて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】不動産用地仕入れ（新築戸建て）少数精鋭×裁量大『スマイルタウン』展開する総合不動産会社
      • 締切間近
      ◇◆土地情報の収集から価格交渉・仕入れまで担当／成果を正当に評価する環境で実力を発揮できる営業職◆◇ ■業務概要： 自社新築戸建ブランド「スマイルタウン」の土地仕入れ（用地仕入れ）業務をお任せします。 ■業務詳細： ・不動産仲介業者様等へのアプローチ ・情報収集・相場調査 ・採算性の検証・価格交渉 ・契約業務 ・社内（設計・建築）への引き継ぎ ■特徴： ◇当社が大切にするのは「暮らしの価値向上」です。仕入れは住宅事業の起点となる重要ポジション。個人の実績を正当に評価するインセンティブ制度があり、成果へのこだわりが収入に直結します。一方で、独りよがりな交渉では良質な情報は集まりません。業者様や社内各部署と信頼を築く協調性や、客観的な目利きが求められます。オンオフを切り替え、私生活も大切にしながら実力を試したい方に最適です。 ◇少数精鋭の組織だからこそ、業務が細かく分業されることなく、担当案件を最初から最後まで一貫して見届けられます。自分の判断や工夫が成果に直結する手触り感は、大組織ではなかなか得られない経験です。経験に応じて段階的に裁量をお任せするため、早期から主体的に現場を動かす醍醐味を味わえます。 ■組織構成： 合計13名（部長1名、仕入営業5名、販売営業2名、中古再生営業1名、営業事務4名） ■当社について： 多摩エリアを中心に分譲住宅・注文住宅・土地活用まで手がける総合不動産企業です。高性能な住宅提供に加え、購入後も訪問サポートを行うなど顧客と長期的な関係を築く点が強みです。また、部署間の連携が良くチームワークを重視した社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市幸町1-21-1 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／泉体育館駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定 ※契約高に応じて歩合給（インセンティブ）及び報奨金制度あり ■昇給：年1回（会社業績による） ■歩合給：年2回（ボーナス月にまとめて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセルエムテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市中原区下小田中2-1-18宝永中原ビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】機械設計～宇宙・航空・船舶業界に強み／転勤なし／裁量権大／創業60年の安定企業／年休125日
      ～東芝・NECが主顧客の安定基盤／フレックス／メーカーとの開発段階から設計に携わる／裁量権が大きく自由な働き方が可能です／自社勤務～ ■業務内容： 大手国内メーカーから委託された官公庁向け航空機・船舶搭載機器設を始め、宇宙関連機器/無線関連機器/放送関連機器等の筐体設計を担当いただきます。直接顧客とのやり取りを行い、裁量を持って仕事を行うことが可能です。 ■過去案件例： ★宇宙関連：NECが受注したJAXAなどで使われている人工衛星の案件の筐体設計の部分を弊社が請け負っています。 ★航空機関連：東芝が官公庁から受注した航空機搭載機器の筐体設計の部分を弊社が請け負います。 ■当社について 設立から60年。航空機や船舶、宇宙衛星、無線機、放送機等で多数の実績を保有。機械設計に特化したプロ集団です。設備機械を中心とした航空機・船舶搭載機器設計、放送機器設計、無線機器設計、宇宙開発機器設計、治具設計製作、三次元CADデータ化等の各種産業機械の設計請負業務を行っております。 お客様に信頼いただく機械設計専門会社として、分かり易く、正確な図面を提供しており、また、ボリュームの少ない単発の設計・緊急の改造設計・部品図のみの作図、強度計算など、細かいニーズにも対応しております。 【安定性】 大手顧客との長い関わりの中で、信頼を獲得しているため、経済の影響を受けにくく案件も安定。最先端の技術に携わることが可能。 ■配属部署について： 機械設計組織は20代～50代で構成されています。 ※従業員14名のうち11名は社内で勤務。社内で業務を行うことがほとんどです。 ■はたらく魅力： 機械設計のプロ集団の中で就業する為、より自身のスキルを深めていくことが可能です。既に細かく決められた状態で設計を始めるのではなく、メーカーとの折衝から関わることが出来る為、自身の腕を磨いた後は提案としてアウトプットの機会を持つことが可能です。非常にアットホームな社風で理不尽な上下関係はありません。大きな組織の中で分業化された業務を行うのではなく、少数精鋭な組織の中で、幅広い経験を積んでいくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中2-1-18 宝永中原ビル2F 勤務地最寄駅：JR南部線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験を鑑みて最終決定します。上記年収は手当・賞与を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゾーホージャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全31件
    • 【品川駅】自社SaaS『Zoho』導入PM（要件定義～実装まで一気通貫）◆世界1億ユーザー利用ソフト
      ～Zohoプロダクトの導入支援／インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho～ ■概要 ・当社主軸のZoho事業（全世界では1億ユーザー突破）にて、CRMやMAなどを中心とした『Zoho』プロダクトにおける、〈ソリューションアーキテクト〉＝導入PM（要件定義・設計・実装）をメインに担当いただきます。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する55種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で利用できます。 ■業務内容 （1）要件定義・基本設計 ・営業担当が獲得した案件に対し、顧客の業務課題や現行プロセスのヒアリングを行い、課題の本質を整理・分析し、Zoho製品を活用した最適なソリューションを構想し、要件定義・基本設計を担当。 （2）実装・ドキュメンテーション ・開発を伴う案件では、グローバルチームが実装した機能の確認や受け入れテスト支援、仕様書の整備・翻訳を行います。 ■キャリアパス ・入社後、本ポジションのデリバリー業務（要件定義～設計・実装）でプロダクトへの理解を深めた後、「プリセールス」としての提案業務や、「エンタープライズ顧客への戦略的なITコンサルティング」へと徐々に業務幅を広げることが可能です。 ■職場環境 ・年休125日、有休取得率75%と、しっかり休みを確保できる職場です。 ・わからないことは気軽に上司、同僚へ相談できる環境です。 ■充実した環境／福利厚生 スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）90％ ◇有給休暇取得率75% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について ～業界シェアトップクラス！高い製品開発力も大きな強み～ ・私たちの強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南二丁目5番10号 PMO品川 7階 勤務地最寄駅：JR線 or 京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,781円～418,281円 固定残業手当/月：57,219円～81,719円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、「基本給＋残業代＋インセンティブ賞与込（OTE）」の想定年収となります。（実績に応じて上下の可能性がございますので、予めご認識ください） ■昇給：年1回（4月／人事評価および業績に応じて） ■賞与：インセンティブ賞与：年3回（8月、11月、2月）※グループ業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅】ソリューションアーキテクト◆自社開発SaaS『Zoho（CRM/MA等）』／導入・PM業務
      ～Zohoプロダクトの導入支援／インド発の大手グローバルSaaS企業／／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎～ ■ミッション 顧客の業務課題を理解し、Zoho製品を通じて、顧客の挑戦を実現へ導く仕組みを共に創ります。 ■業務内容 ・CRMやMAなどを中心としたZohoプロダクトの導入プロジェクトにおけるデリバリー（プロジェクトマネジメント・要件定義・設計）をメインにお任せします。 ■業務詳細 【要件定義・基本設計】 営業担当が獲得した案件に対し、顧客の業務課題や現行プロセスのヒアリングを行い、課題の本質を整理・分析します。そのうえで、Zoho製品を活用した最適なソリューションを構想し、要件定義・基本設計を担当します。開発を伴う場合は、グローバルチームと連携しながら設計を推進します。 【実装・ドキュメンテーション】 開発を伴う案件では、グローバルチームが実装した機能の確認や受け入れテスト支援、仕様書の整備・翻訳を行います。開発を伴わない場合は、設計内容に基づいたZoho製品のカスタマイズ設定、テスト、成果物のドキュメンテーションを実施します。 【ナレッジ共有・仕組み化推進】 プロジェクトや技術検証を通じて得た知見を体系化し、チームや全社へ共有します。継続的な改善を通じて、ソリューションの品質向上や提供プロセスの標準化を推進し、顧客の挑戦を支える仕組みづくりをリードしていただきます。 ■キャリアパス 入社後、デリバリー業務でプロダクトへの理解を深めた後、プリセールスとしての提案業務や、エンタープライズ顧客への戦略的なITコンサルティングへと徐々に業務幅を広げていただきます。　 ■働く環境 スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）90％ ◇有給休暇取得率75% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について： ～業界シェアトップクラス！高い製品開発力も大きな強み～ ・私たちの強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南二丁目5番10号 PMO品川 7階 勤務地最寄駅：JR線 or 京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,781円～418,281円 固定残業手当/月：57,219円～81,719円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、「基本給＋残業代＋インセンティブ賞与込（OTE）」の想定年収となります。（実績に応じて上下の可能性がございますので、予めご認識ください） ■昇給：年1回（4月／人事評価および業績に応じて） ■賞与：インセンティブ賞与：年3回（8月、11月、2月）※グループ業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    経営戦略研究所株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1KDX横浜ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／経営コンサルタント】医院経営を支える一生のパートナー／平均年収1000万／研修充実◎
      ＼歯科医院経営に特化したコンサルティング会社・院長先生の“唯一無二の経営パートナー”になれる・新しい分野で１からキャリアを積みたい方歓迎／ ■会社説明 当社は歯科医院経営に特化したコンサルティングの老舗企業です。全国に約68,000軒ある歯科医院を対象に、現場主義を徹底した支援を行っています。創業以来、机上の空論ではない「結果が出る手法」を追求してきました。20年近くお取引が続く顧客も多く、業界内でも強固な信頼基盤を築いています。 ■仕事内容 日本全国のクリニックを約10社担当し、経営全般のコンサルティングを行います。 ・集客向上、HP作成、SEO対策、チラシ作成等のマーケティング支援 ・採用、教育、マニュアル整備、労働環境改善等のマネジメント支援 ・仕組み化による経営基盤の構築 ・自社開催セミナーの講師や運営業務 ■業務イメージ まずは6ヶ月間の徹底した研修からスタートします。先輩の訪問に同行し、業界の基礎知識やコンサルティングノウハウを学びます。カリキュラム後のテスト合格を経て、担当医院を持ちます。 ・月に一度、担当医院を直接訪問し、経営会議やスタッフ面談を実施。 ・現状分析を行い、具体的な改善策を提案・実行支援。 ・訪問がない日は資料作成や施策の立案に充てます。 ・マネージャーが随時フォローするため、着実な成長が可能です。 ■所属組織の説明 現在、20名の精鋭コンサルタントが在籍しています。前職はリクルートのチーフ、外資系保険会社のトップセールス、MRなど多種多様です。優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境があります。プロ意識が高く、互いにノウハウを共有し合う文化が根付いています。 ■はたらき方/環境 コンサルタントは全国の歯科医院が主な現場となります。出張も多く発生しますが、裁量を持ってスケジュールを調整できます。 ・月に2日は全社員が事務所に集まる日を設け、情報共有を活性化。 ・社内コミュニケーションを重視し、孤独感なく業務に励めます。 ・勤続年数に応じて担当数を調整し、質の高い支援を維持。 ・プロジェクト単位ではなく、1社と深く長く向き合うスタイルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏：1か月 冬：成果連動）※別途業績賞与あり ■その他固定手当（生活設計手当、諸手当） ■平均年収：1000万円 ■年収モデル： 入社2年/訪問クライアント数15件/990万円、入社4年/月訪問クライアント数17件/1180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィンボンド・エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【台湾】DRAMプロセスエンジニア ※台湾株式取引市場上場／プログラム格納用メモリ世界トップシェア
      【台湾株式取引市場上場／グローバルにおいて2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 ◆職務内容：DRAM等のプロセス開発業務に従事していただきます。 ※ご経験やお持ちのスキルによって、主担当またはプロジェクトマネージャーとしてのポジションをお任せします。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動が開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 台湾工場 住所：No. 8, Keya 1st Rd.,Daya Dist., Taichung City 428, 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,996,000円～24,960,000円 ＜月額＞ 833,000円～2,080,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【横浜駅】デザインエンジニア～世界トップクラスシェアの製品を持つ半導体メーカー～
      【プログラム格納用メモリ世界トップクラスシェア／海外市場上場のグローバル企業/2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 デザインエンジニアとして、不揮発性メモリの設計・開発をお任せいたします。 1X,2Xnm世代のNAND設計開発を行っていただきます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動や開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル9F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社オートウェイ

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町大字苅田3787-62
    • 設立 1969年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【苅田町】◆輸入タイヤの通販事業　管理本部責任者◆年休123日◆転居支援・住宅手当(規定有)
      • NEW
      ◆◇通販タイヤ累計販売4,000万本／累計・年間販売本数ともに国内トップクラス実績の成長企業で、管理本部の責任者として経営と現場の橋渡しを担うポジションです／転居を伴う場合の引っ越し費用＋住宅手当支給◇◆ ■採用背景： 今後も事業拡大が見込まれ、成長スピードに見合う管理体制を整えるため、管理本部を統括する責任者ポジションを新たにお迎えし、体制強化を図ります。 ■業務内容： 管理本部の責任者として、経理・財務・人事・法務・コンプライアンス等、全体のマネジメントおよび実務の統括を担っていただきます。 ・予算策定、決算業務の統括、損益分析と収益改善のための対策立案 ・資金繰り、銀行対応などの財務管理業務 ・社内規程の新設・改訂、社内諸規定の制定・改廃の立案および統括管理 ・採用計画の策定、人事評価制度の運用・改善、組織設計 ・社員教育に関する企画立案と実行、管理本部メンバーの育成 ・労働法・会社法等に関する法務業務、契約書のリーガルチェック ・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備・運用 ・各役所等への訪問対応（社用車での移動をお願いする場合があります） ■入社後の流れ： まずは会社全体のビジネスモデルと数値構造を把握していただくため、経理領域を中心に実務やフローを理解いただきます。その後、経理・財務にとどまらず、人事・法務・コンプライアンス等を含めた管理本部全体を指揮し、中長期視点での管理体制の構築と運営をお任せします。 ■組織構成： ◇経理担当：5名(30代2名、40代2名、50代1名) ◇人事担当：6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代1名) お互いに協力しながら業務を進める風土が根付いており、役員・上司・社員間のコミュニケーションも円滑です。 ■事業・企業の特徴： 当社は、高品質かつ低価格な輸入タイヤを豊富に取り扱う通販事業を展開しています。海外メーカーの中から世界的に実績のあるタイヤ製造メーカーを厳選し、実際に製造工場を視察して品質を確認した上で仕入れています。大量仕入れによるボリュームディスカウントと、インターネット販売による流通コスト削減により、店頭購入に比べ大幅なコストダウンを実現するケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町大字苅田3787-62 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績月10,000円以上／昇給・賞与については会社業績・評価等を考慮し決定 ※賃金は2年目以降、600万円の場合（月額,375,000円×16ヶ月、賞与2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千野建物管理株式会社

    不動産管理
    東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鶴見】賃貸管理～完全週休2日／残業20h程／月給35万円以上/資格手当有/福利厚生充実
      ～日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／残業20h程度～ ■同社について 同社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 ■業務内容 ・契約業務（更新） ・賃料集金・送金業務 ・滞納督促業務 ・建物共有部管理業務（一棟オーナー様向け） ・清掃・法定点検・入居者問合せ対応 ・リフォーム・リノベーションのご提案 ※管理物件数：会社全体で約600件担当しており、メンバーで振り分けております。1人当たり200件ほどの担当です。 ※エリア：横浜・川崎・都内全域 ■組織構成について 10名の社員が在籍しており、専任で同じ業務を行うメンバーが１名います。 業務の流れなどは丁寧にレクチャーしてもらいながら進められる環境です。 ■働き方 ・月平均残業20時間以下！ ・基本的にはお問い合わせフォームに来た連絡を出社時に確認し対応を進めますので働きやすい環境です。 即日対応が必要な緊急性が高い対応があった際も、振替休日取得か残業代支給されます。 ■業務の特徴： 以前はオーナー様と入居者様の信頼関係により成立していた賃貸管理ですが、現在では賃貸管理会社が収益の安定と手間を省きたいオーナー様と適切な管理とプライバシーを守りたい入居者様をつなぐことがスタンダードとなりつつあります。 私たちが行うプロパティマネジメント事業では、不動産オーナー様の頼れるパートナーとして安定した入居率と資産価値の向上をサポートしています。 ■同社について 同社を擁するグループは、2025年3月に「LGPS」として米国のNew York Stock Exchange（NYSE American）へ直接上場した日本初の企業。リアルエステートと宿泊・ホテル運営を融合し、不動産開発から日本文化を活かした宿泊事業まで展開。海外資本も活用して急拡大中の成長基盤が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町8-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,900円～310,800円 固定残業手当/月：85,100円～94,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～405,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例：宅地建物取引士資格お持ちの方 基本給364,000円～405,600円+資格手当（宅建）30,000円＝394,000円～435,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴見】プロパティマネジメント～年休126日／完週休2日＋祝／月給38万円～/残業少/成長企業◎
      ～「住」に関連する各種サービスを提供するLogProstyleの一員として設立50年を超える管理会社～ ■業務内容： プロパティマネージャーとして、PM業務全般をオーナー様ごとにワンストップで対応いただきます。 管理物件は賃貸アパートやマンションがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎契約業務（更新） ◎賃料集金・送金業務 ◎滞納督促業務 ◎解約立ち合い ◎建物共有部・専有部管理業務（一棟オーナー様向け） 　清掃・法定点検・設備修繕・入居者問合せ対応 ◎リフォーム・リノベーション業務など ※管理物件数：約350件 ※エリア：横浜・川崎・都内全域 ■組織構成について 10名の社員が在籍しており、専任で同じ業務を行うメンバーが１名います。 業務の流れなどは丁寧にレクチャーしてもらいながら進められる環境です。 ■プライベートとの両立ができる働き方◎ ・月平均残業20時間以下！ ・即日対応が必要な緊急性が高い場合のみ休日に出勤する可能性がございますが、基本的にはお問い合わせフォームに来た連絡を出社時に確認し対応を進めます。 ※休日出勤の場合は、振替休日取得か残業代支給にて対応。 ■業務の特徴： 以前はオーナー様と入居者様の信頼関係により成立していた賃貸管理ですが、現在では賃貸管理会社が収益の安定と手間を省きたいオーナー様と適切な管理とプライバシーを守りたい入居者様をつなぐことがスタンダードとなりつつあります。 私たちが行うプロパティマネジメント事業では、不動産オーナー様の頼れるパートナーとして安定した入居率と資産価値の向上をサポートしています。 ご経験を活かし、事業の拡大に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： 総合不動産企業【LogProstyle】のグループ会社である千野建物管理は、設立50年を超える管理会社です。 新しいことへ挑戦し続けるベンチャーマインドと、長年地域のオーナー様と築いてきた信頼の両方を兼ね備えている当社では、マンション管理から賃貸管理・不動産仲介業まで、「住」をテーマにさまざまなサービスを手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町8-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～271,000円 その他固定手当/月：44,200円～45,400円 固定残業手当/月：89,300円～96,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,100円～412,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例：宅地建物取引士資格お持ちの方 月給382,100円～412,900円+資格手当（宅建）30,000円＝412,100円～442,900円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムアイ

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー14F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全14件
    • 【AIOpsプロダクト開発エンジニア】運用保守×生成AIで0→1の新規事業開発/リモート可
      • NEW
      【AIOps新規事業/ 生成AI活用/ 運用改善×プロダクト開発/ 年収600万～1,400万円/ フルフレックス・リモート可】 ■概要： 本ポジションでは、既存の運用保守業務における障害対応、ログ分析、定常作業、インシデント管理などをAIと自動化で高度化しながら、将来的に外部企業へ展開可能なソリューションの企画・開発にも携わっていただきます。 ■採用背景： BPO／運用保守事業を主軸としてきた当事業部では、AIの進化により従来型の運用保守モデルだけに依存しない新たな収益基盤の確立が必要だと考えています。そこで、現場の運用課題をAIで解決し、将来的に外部企業へ展開できるAIOpsプロダクトを0から立ち上げるため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： ◇運用エンジニア ・クラウド／オンプレ環境における既存運用フローの改善 ・Python等を用いたログ収集・分析の自動化パイプライン構築 ・時系列データを活用したシステム障害予兆検知のPoC ・生成AI／ChatGPT API等を活用した障害アラートの一次切り分け ・ITILに準拠したチケット起票、インシデント管理の自動化 ・IaCやスクリプトによる定常作業の自動化 ◇運用マネージャー ・運用チームのマネジメント ・運用プロセス全体の改善・高度化 ・SaaS／AIツールの選定、導入、定着推進 ・Datadog等の監視基盤導入、監視項目の最適化 ・LLMを活用したインシデント対応支援の仕組みづくり ・自動化による対応時間短縮、残業削減の推進 ◇AI戦略ディレクター ・事業部横断でのAI戦略の策定・推進 ・AI活用に関するガバナンス、ルール整備 ・社内向けAI利用ガイドラインの策定 ・セキュリティリスク評価 ・ベンダーマネジメントを含む高度な運用設計 ・エンタープライズ向けAI運用支援ソリューションの要件定義・導入統括 ■当社の特徴： 当社は、横浜を拠点とする独立系システム会社として、業種に限定されない多様なシステムソリューションを提供しています。モダンなアーキテクチャ上で先端技術を適用したWebシステムの実現や、業務系システム開発における上流工程から運用までの一貫支援を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,746円～886,075円 ＜月給＞ 379,746円～886,075円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回・平均3.8か月）を含みます ※残業代別途全額支給 ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与可能性あり ■モデル年収 ・運用エンジニア:600万円～1,200万円 ・運用マネージャー:750万円～1,400万円 ・AI戦略ディレクター：800万円～1,400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場SHIFTグループ】プロジェクトマネージャー/数億円規模のプロジェクト多数参画
      【システムアイは、BtoCサービスから大規模業務システムまで、一気通貫でシステム開発を手がけるSHIFTグループ企業/生成AIやSDD（Spec Driven Development）を積極的に活用しながら、顧客課題に最適な技術提案を行う開発組織を目指しています】 ■概要： 今回募集するプロジェクトマネージャーには、単なる進捗管理ではなく、 システム企画/技術選定/顧客提案/プロジェクト推進/組織マネジメントまで担っていただきます。 プロジェクト予算は数千万円～数億円規模。 エンドユーザーに近い立場で事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、顧客との構想段階からプロジェクト完遂までをリードいただきます。 ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程） ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 ■PJ規模について： 小規模3～10名、中規模10～30名、大規模50名～と様々ございます。 ご経験に合わせて検討いたします。 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、単なる進捗・予算管理に留まらず、システム企画や技術選定、顧客提案といった上流工程からプロジェクト全体をリードできる点が魅力です。SHIFTグループの顧客基盤を活かしたプライム案件を中心に、数千万円～数億円規模のプロジェクトに参画。生成AIやSDD（仕様駆動開発）などの先進的な開発手法も積極的に取り入れており、「技術を理解するPM」として市場価値を高められます。マネジメントスキルだけでなく、技術力や提案力も伸ばしながらキャリアを築ける環境です。 ■当社の魅力： システムアイは、BtoCサービスから業務システムまで幅広い領域の開発を手掛けるSHIFTグループ企業です。プライム案件を中心に、金融・製造・エネルギー・エンタメ・社会インフラなど多様な業界のDX推進を支援しています。現在は組織・事業ともにさらなる拡大を目指す成長フェーズにあり、会社づくりにも関われるタイミングです。また、フルフレックスやリモートワーク、高性能PCの支給など、生産性を最大化する環境づくりにも注力。安定した経営基盤と成長企業のスピード感を兼ね備えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代別途全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,125,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,125,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月） ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります ＜決算賞与支給実績：2022年＞ 決算賞与：5～250万円／人 ESOP（株式）賞与：50～400万円／人 ※昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カミコウバス株式会社

    道路旅客運送業
    神奈川県愛甲郡愛川町田代227
    • 設立 1995年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子/観光貸切バスのドライバー】～基本夜勤なし／月残業平均20h／旅行好き必見／管理体制充実～
      ～大型免許資格歓迎／年収450万円～／東京／マイカー通勤可／観光貸切バスのドライバー/基本夜勤なし/月残業平均20h～ ■採用背景： ・観光貸し切りバス事業組織強化に伴う増員募集のため、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容： 一般貸切旅客自動車運送事業などを行う当社にて、観光貸切バスのドライバーをお任せいたします。 当社では、お客様に応じて日帰り・一泊二日などでの旅行に際して貸し切りでバスを運行しております。夜間運転が発生する距離での運転などはほぼないため安心して就業いただける環境でございます。 ■詳細： ・観光地や目的地への貸切バスの運転業務 ・運転に付随するバス車内外の清掃などの業務 ※ハンドル2時間毎に15分以上もしくは4時間で30分以上の休憩を必ず設けます ※基本的に添乗員が一名同乗するため、お客様とのコミュニケーションも多く取る必要はございません。 ■働き方： ・残業時間は20h以下と安心して就業いただくことが可能です。 ・本部機能の充実や、社内にて営業担当などもいるため、トラブルやイレギュラー時の対応は基本的に本部で巻き取る形となります。 ■業務のやりがい： ・お客様はドライバーを指名していただける方も多く、その際には指名手当というものが支給をされます。 ・お客様の旅先で日帰りの場合はその土地のご飯を召し上がることや、日帰りの際には同じ旅館に宿泊するなど、旅好きにはうってつけです。 ・お客様からお土産や感謝を伝えていただける場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ■育成体制： 研修やOJTとなります。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は18名（男性）の組織となります。30～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 同社は「安全で働きやすい環境」に拘っており、貸切バス安全性評価認定や働きやすい職場認定を取得しております。大型バスは新車にて導入予定となっていたり、ドラレコ等、高機能機種の導入も行っております。また、無事故手当、距離手当、指名手当、添乗手当なども充実しており、働きやすい環境が整っております。月残業平均も20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都八王子市東中野13-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～340,000円 固定残業手当/月：86,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木/観光貸切バスのドライバー】～基本夜勤なし／月残業平均20h／旅行好き必見／管理体制充実～
      • 締切間近
      ～大型免許資格歓迎／年収450万円～／神奈川／マイカー通勤可／観光貸切バスのドライバー/基本夜勤なし/月残業平均20h～ ■採用背景： ・観光貸し切りバス事業組織強化に伴う増員募集のため、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容： 一般貸切旅客自動車運送事業などを行う当社にて、観光貸切バスのドライバーをお任せいたします。 当社では、お客様に応じて日帰り・一泊二日などでの旅行に際して貸し切りでバスを運行しております。夜間運転が発生する距離での運転などはほぼないため安心して就業いただける環境でございます。 ■詳細： ・観光地や目的地への貸切バスの運転業務 ・運転に付随するバス車内外の清掃などの業務 ※ハンドル2時間毎に15分以上もしくは4時間で30分以上の休憩を必ず設けます ※基本的に添乗員が一名同乗するため、お客様とのコミュニケーションも多く取る必要はございません。 ■働き方： ・残業時間は20h以下と安心して就業いただくことが可能です。 ・本部機能の充実や、社内にて営業担当などもいるため、トラブルやイレギュラー時の対応は基本的に本部で巻き取る形となります。 ■業務のやりがい： ・お客様はドライバーを指名していただける方も多く、その際には指名手当というものが支給をされます。 ・お客様の旅先で日帰りの場合はその土地のご飯を召し上がることや、日帰りの際には同じ旅館に宿泊するなど、旅好きにはうってつけです。 ・お客様からお土産や感謝を伝えていただける場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ■育成体制： 研修やOJTとなります。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は18名（男性）の組織となります。30～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 同社は「安全で働きやすい環境」に拘っており、貸切バス安全性評価認定や働きやすい職場認定を取得しております。大型バスは新車にて導入予定となっていたり、ドラレコ等、高機能機種の導入も行っております。また、無事故手当、距離手当、指名手当、添乗手当なども充実しており、働きやすい環境が整っております。月残業平均も20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市関口148-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～340,000円 固定残業手当/月：86,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテックス

    警備・清掃
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 高級タワーマンション排水管清掃（リーダー候補）◆正社員採用／事業拡大に向けた増員！研修制度◎
      《特許工法×高級マンションで技術も接客も磨ける、若手が活躍する清潔な現場職》 ＝求人のポイント＝ 【環境◎】高級マンション中心で清潔・接客力が活かせる現場環境 【社会貢献性◎】生ごみの削減やCO2排出の抑制など、地球環境に貢献できる 【キャリア◎】1年で技術習得・早期キャリアUPも可能！ 当社は、特許取得の排水管清掃工法を強みに、タワーマンションや高級マンションを中心に事業を拡大しています。依頼件数が増加し、今後5年で全国展開を進める計画のため、現場スタッフの増員が急務となっています。今回の募集では、現場リーダーとしてチームを牽引いただける方を採用します。作業は2～4名のチーム制で行います。 ■業務詳細： ・居住者宅を訪問し、キッチン・洗面・浴室の排水管を清掃 ・施工計画、段取り ・お客様や管理人の方との折衝 ・排水管清掃チームリーダー職 ・施工計画、段取り ・お客様、管理人対応および折衝 ※高級マンションが中心で、共用部・住戸ともに清潔な環境での作業 ※直行直帰での勤務スタイル ※準備・機材搬入・住戸での説明・清掃作業・撤収までをチームで担当 ※作業着は会社で洗濯し、常に清潔な状態で支給されます。 ■組織構成： 当社は、正社員22名、アルバイト3名の計25名体制となります。うち現場スタッフは8名で、平均年齢は30代前半と若手中心です。営業・バックオフィスのメンバーが14名程度おり、事業拡大を支える基盤が整っています。現場チームは責任感が強く、作業中は集中して取り組み、オフはフラットに交流するメリハリある組織です。 ■当社について： 当社は2012年に設立し、排水管清掃の専門企業として事業を拡大してきました。最大の強みである「堆積物を落とさず回収する特許工法」と自社開発ノズルにより、高品質で安全な清掃サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～500,000円 固定残業手当/月：68,400円～89,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,400円～589,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ※インセンティブ支給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Hyundai Kia Japan R＆D Center 株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル16F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【みなとみらい】世界市場向けパワーエレクトロニクス開発◆世界的自動車メーカー◆次世代xEVの性能革新
      • NEW
      ～次世代パワーモジュール研究開発／世界トップクラスの自動車メーカーのR&D／次世代技術に特化した重要拠点／EV・コネクティビティなど最先端領域で活躍～ ■同社について ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 ■採用背景： Hyundai Motor Companyは、2030年に世界販売台数を555万台に、その60％をxEVにすることを目標にしております。 そのために電動化技術の研究開発を推進する人材を必要としております。 ■具体的なキャリアパス、入社後のミッション： パワーエレクトロニクス要素技術の研究開発により、次世代xEV搭載（性能向上）を目指します。 韓国研究所担当者や他国の海外研究所との技術協業スキームによりグローバルな研究開発も経験できます。 協力企業だけでなく、大学や外部研究機関とも連携し、最先端技術の研究開発体制も構築可能です。 ■職務内容： パワーエレクトロニクス部品の出力密度向上を目的にコア要素技術であるパワーモジュールの研究開発をお任せします。 具体的には、半導体パワーデバイス性能を最大限に活用するためのパワーモジュール（パッケージング）の研究開発をお願いいたします。 （1）高耐熱（小型・軽量）：新規パッケージ材料探索とプロセス最適化に関する研究開発 （2）信頼性向上・コスト低減：パッケージ材料選定と信頼性試験などによる量産適用に関する研究開発 ※上記以外にも研究開発案件の創出も可能です。 ※国内（協力会社や研究機関）と海外（主に韓国研究所）への出張もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新山下車両試験研究所 住所：神奈川県横浜市中区新山下３丁目3-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給 【手当】 ・携帯電話手当 ・昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】車両走行試験◇本国・各国R&Dと連携／世界的自動車メーカーR&D／最先端技術に携わる
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車メーカーのR&D／次世代技術に特化した重要拠点／EV・コネクティビティなど最先端領域で活躍／グローバルなキャリア機会～ 日本市場向け車両開発の最前線で、実車評価から市場ニーズ分析、開発提案まで一貫してお任せします。評価結果や顧客ニーズを韓国本社へ直接フィードバックし、市販車の性能向上に貢献できることが魅力です。EVを含む最新車両技術や競合車のベンチマークにも触れながら、グローバル環境で技術力を磨くことができます。 ■同社について： 韓国の大手自動車メーカーHyundai Motor Companyの日本研究開発拠点として1995年に設立されました。横浜みなとみらいを拠点に、日本が強みを持つ次世代電子技術、電動化、デザインに特化し、EVや水素燃料電池車など次世代モビリティ開発を推進しています。世界各国のR&D拠点と連携し、日本市場向けZEV普及や技術革新に貢献する重要拠点です。 ■業務内容 Hyundaiブランドの日本市場向け車両開発を担うエンジニアとして、韓国本社の開発チームと密接に連携しながら、車両性能評価および市場適合開発を推進していただきます。 ■主な業務内容 ◆日本市場向け車両の性能評価・現地適合開発 ・韓国エンジニアと共同での実車性能評価（一般道／高速道路／テストコース） ・操安乗り心地（R&H）、NVH、ドライバビリティ、EV走行制御、スタティック評価等 ・基本的な実車性能計測及びデータ分析 ◆日本市場ニーズの発掘と要件化 ・日本市場・お客様の要求を試験を通じて把握し、本社開発部門へ要件としてフィードバック ◆技術トレンド調査 ・関連技術動向調査／競合技術ベンチマーク ◆韓国本社・グローバル拠点メンバーとの協議 ・要件擦り合わせ、評価結果の報告、共同試験・レビューの推進 ※実際のテスト車両、ベンチマーク車両を使って幅広い試験業務を実施する為、たとえ専門外の分野であっても関連部門と協力して業務遂行が必要。ご自身の専門分野を中心に、徐々に活躍の場を広げていただきます。 実際のテスト車両や競合車両を用いた評価を行うため、専門領域に限らず幅広い技術分野に触れる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給 【手当】 ・携帯電話手当 ・昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭技術開発株式会社

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-12IVYCOURT3-201
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【九州】プラントエンジニアリング（施工管理）～大手企業と取引あり信頼度◎／元請けでの案件がほとんど～
      • 締切間近
      ～大手企業と取引あり、信頼性高く業務を行えます！／元請けとしての立場がほとんどで効率的に作業を行えます！／年休120日～ ■採用背景： 事業拡大に伴い、増員募集となります。九州では建築・土木・プラントなど幅広い案件を保有しており、ご経験に応じてお任せ致します。 ■職務の特徴： 大手建設企業での各プロジェクトに配属となり、建設現場にて施工管理業務(主に工程管理・安全管理)をお願いします。福岡本社の取引先はプラントエンジニアリング企業を中心に建築・土木案件もあります。元請としての立場がほとんどで、施工管理をご担当いただきます。派遣期間は基本的に長期を想定しており、最短3ヶ月、最長では数年単位となります。 ■具体的な業務内容（例）： ■工事管理 ・工程、協力会社の管理 ・各種申請業務 ・機材管理、燃料給油 ・日報、週間・月間の工程作成と報連相 ・作業エリア管理 ・産廃管理 ・関連業者との調整、連携　等 ■安全管理 ・工事安全管理 ・作業員安全管理 ・安全衛生協議会の運営等 ・事故対応　等 ■組織構成： 東京営業所には設計が約15名、施工管理職が約15名おり、全員が中途採用の社員です。最年少は30歳、次点は50～60歳、最長勤続年数は20年の方も在職しております。現場を選ぶことができるため、長く働くことができます。 ■当社が選ばれる理由： 当社は創業から20年以上、一貫して建設業界に特化した人材サービスを提供しているため、全国各地に多くのクライアント企業と取引があります。その豊富な案件の中から、最適な企業をご紹介する事が可能です。また、当社のエージェントも建設業に関する知識を持っており、エンジニアの皆様が働きやすいよう企業との間に立ち、キャリアコンサルティングを行っています。 ■当社の特徴： 1993年に建設業における各種建築図面の作成を支援することを目的に設立しました。現在は各種図面の作成から建設・土木・プラント・機械など建設業界の企業様への技術者派遣・人材紹介といった総合人材サービス、その他業務請負など、お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、建設業界の発展を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目9-12 アイビーコートⅢ2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州プロジェクト先 住所：福岡県、長崎県、沖縄県の配属可能性がございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績次第で年度末に期末手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＩＳＩＯ

    不動産仲介
    千葉県船橋市本町2-1-34船橋スカイビル9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋】注文住宅の宅地開発◆内勤メイン◆年休120日・残業20ｈ程度／働き方◎／転勤無
      ～住宅に関わること全てをプロデュースする総合不動産/2022年よりホールディングス化/年休120日/GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実/産休、育休制度など各種福利厚生充実/転勤なし～ ■業務内容 当社の宅地開発職として、造成計画図の確認や業者手配から現場の進捗管理をメインでお任せします。 主にお任せする内容としては造成計画図の確認になりますが、他にも宅地造成工事の現場管理などもお任せする予定です。 ■具体的な仕事 ・造成計画図の確認や業者手配、現場の進捗管理 ・宅地造成工事の現場管理（品質・工程・安全）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・造成計画の確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・造成工事、改良工事の業者との連携 ※これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。 ※内勤・外勤の割合　内勤7：3 ■働き方の魅力 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実 ・残業は20時間程度：出勤時間内に効率よく仕事をし、残業も推奨していない文化があります ・年間休日120日で有給も取りやすい環境 ・資格手当：宅地建物取引士の資格を取得すると月2万円の資格手当があります。 ■当社グループ ・株式会社VISIOホールディングス ・株式会社VISIO住宅販売：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。 ・株式会社VISIOリアルエステート：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。 ・VISIOクリエイトシングス株式会社：建築設計デザインを行っております。 ・VISIOユニバーサルホーム株式会社：注文住宅・分譲住宅・共同住宅・店舗等の施工、リフォーム工事を行っております。 ■当社について 土地の仕入れや分譲企画、設計、販売、施工まで一貫して対応する総合不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は1986年に設立し、30年以上、船橋を中心に習志野・八千代・千葉エリアにて幅広い不動産業を展開してきました。これまで培ってきた実績を元に、2022年よりホールディングス化を行い、株式会社VISIOホールディングスのグループ企業として、さらなる不動産事業の活性化とさらなるお客様へのサービス向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,800円～430,600円 固定残業手当/月：105,200円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当（別途支給）：資格手当（宅地建物取引士：20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪テクノクラート

    サブコン
    大阪府堺市堺区中之町東2-2-21
    • 設立 2002年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 管工事施工管理／年収前職比120％実績あり／年休実質131日
      • NEW
      ＼経験者が支持する、確かな環境／ ◎1案件の進行期間は約1年 ◎同時に担当する案件は多くても2案件 ◎現場は事務所から電車で1時間以内（千葉・神奈川が中心） ◎夜間工事ほぼなし／直行直帰もOK ◎社内事務少なめ！現場仕事に集中可 ◎doda経由の経験者採用実績あり ―― ＜安定したキャリアの実現へ＞ 当社は、石油給湯器分野において国内トップクラスのシェアを持つ東証プライム上場企業『長府製作所』のグループ企業です。 売上高485億円、従業員数1400名規模というグループの強固な基盤を背景に、抜群の安定性を誇っています。 ＜本ポジションについて＞ これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、現場の中核として活躍できるポジションです。 年齢や社歴に関係なく高い裁量権をもとに、現場業務を担うことが可能です。 【具体的には】 ■施工図の作成および確認 ■現場担当者や取引先との工事工程の打ち合わせ ■材料の発注、協力会社・職人のスケジュール調整 ■現場の進捗・品質・安全管理 ■各工程の検査、報告書の作成　など ※現場判断を尊重する体制のため、経験に基づいた進め方が可能です ※社内側での事務処理はほとんど発生無し！現場仕事へ集中できます ＼先輩が語るこの仕事の魅力／ Q.前職の仕事は？ ￣￣V￣￣￣ 大手企業で設備施工管理を担当していました。 オフィスビルや大型施設を中心に、工程管理や協力会社との調整、品質・安全管理まで一通り経験してきました。 Q.なぜ転職を決意されたのですか？ ￣￣V￣￣￣ 一番の理由は、年齢に関係なく現役で現場に関わり続けたいと考えたからです。 その観点から大阪テクノクラートは、 ◎年収600万円以上が確約されている ◎年間休日が実質131日以上で土日祝休み ◎転勤や長期間・距離での出張の発生なし など、前職から条件を落とすことなく、より働きやすい環境の中で経験を活かせると感じたため、転職を決意しました。
      【転勤なし／直行直帰OK／東京・神田駅から徒歩2分】 ★遠方への移動なし！神奈川・千葉エリアが中心 ―― 現場はいずれも事務所から電車で1時間以内の範囲なので、移動負担は最小限です。駅からは徒歩やバスでアクセスできるため、社用車での長距離運転…なんてこともありません。 「移動時間が長い」「渋滞がイヤ…」などのストレスがなく、現場管理に集中できる効率的な環境を整えています。 ―― ＜住所＞ 東京都千代田区鍛冶町1丁目6番15号　井門神田駅前ビル8階 ＜アクセス＞ ・JR在来線『神田駅』より徒歩2分 ・JR総武本線『新日本橋駅』より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線『三越前駅』より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      【経験を評価／年収600万円以上確約】 月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月39時間分を月6万9230円～月13万8470円支給。超過分は別途支給。 給与は、経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。 上記よりさらに高い給与も可能です！
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    永野設備工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府岸和田市三田町1849
    • 設立 2001年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岸和田/転勤無】管工事施工管理（水、空気）※シニア歓迎／図面作成は事務が担当／残業月20h
      ～年休110日＋代休取得で、本気で働き方改革を実践中／作業着での面接OK～ 当社は、介護施設やサービスエリア、テナントビル、スーパーなどの給排水工事をメインに受注している会社です。当社工事課の施工管理として業務を担っていただきます。 ■具体的な職務内容： 【物件の種類】幼稚園、老人ホーム、スーパーマーケット、サービスエリアなど 【主な工事内容】給排水、空調設備、換気設備、ダクト配管、消防設備、ライフラインなど 【工期】半年～1年以内が大半です。 【新築・改修】半々程度 【受注金額】平均3000万円程度 【エリア】大阪の南エリアが中心です。一部大阪市周辺、奈良、神戸、和歌山などもありますが、出張があっても年1回程度です。 【夜勤】平均すると月1回程度ございますが、発生した場合は代休・手当等で支給しています。 【直行直帰】可能であり、ほとんどの社員が実施しています。 ■弊社の特徴： ・施工管理ながらも、残業時間は残業月20h ・その理由として、申請書類関係や施工図作成は事務担当が担っており、業務量を軽減しているためです。 ・年休は110日(土日）ですが、休日出勤となった場合は代休取得を全社的に推奨しておりますので、 平日に休みを取得することが可能です。 ■組織構成 ・工事課は7名所属しており、マネージャー40代、リーダー50代その他社員(40代、20代)です。 ・また、事務担当の方3名(50代2名・40代1名)も所属しています。 ■弊社について ・介護事業（バリアフリー工事）、リフォーム事業、Eコマース事業と営業範囲を広げ成長を続けております。 ・建築設備工事業も展開し、一般住宅から特別養護老人ホーム、公共施設などの大型施設、水道本管工事や土木工事など幅広い分野で設計から施工まで一貫して行っております。 ・Eコマース事業では住宅設備機器の販売のみならず、取替工事やリフォーム工事までお客様が安心して生活できる住環境の創造を目指し歩んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市三田町1849 勤務地最寄駅：阪和線（天王寺～和歌山）線／久米田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪モデル年収≫ 40代施工管理5年／500万円～ ■賞与年２回 計2.75％ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホロスプランニング

    保険代理店
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】損保営業［リーダー］◆法人メイン◆土日祝休◆ハウデンＧ傘下/転勤無し/固定給制で安定
      • NEW
      【ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開／土日祝休み◆完全週休2日制】 ■業務内容： 損保事業拡大に向け、新設チームのリーダーをお任せします。 法人のお客様を中心に損害保険の提案実務を行いつつ、メンバー3～4名の育成・サポートを担います。社内紹介案件中心のため事前連携して提案可能です。 ■具体的に： ・主に中小企業の法人顧客への損害保険提案 （例：火災・賠償責任・労災上乗せ・自動車・サイバー等） ・既存顧客の更新対応・契約内容の見直し ・社内（生命保険部門）からの紹介案件対応（新規は全体の4分の1） ・保険会社との調整、見積作成、契約手続き ・事故発生時の一次対応（実務は保険会社・事務部門と連携） ・チーム内での案件相談、若手メンバーのフォロー・育成、品質管理 ＼～★特徴★～／ ・生保部門との連携で新規開拓のストレスなし ・特定商品のしがらみや煩雑な社内稟議がなく保険業務に集中できる裁量権の高い環境 ・ハウデンGの商材力で他社が断るリスクにも世界基準の提案が可能 ・固定給制の安定環境で新設チームの仕組みづくりに携われる ・将来的に課長等へキャリアアップ可能 豊富な顧客基盤と海外大手の武器を活かし、あなたの経験で組織を育てる面白さがあります。 ■配属先について： 営業3～4人＋事務1名のチームでお客様対応を行います。 このチームのリーダーを担っていただくポジションです。 ■はたらき方： ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・ユーモア―ビズやコミュニケーションを重視した「ホロスの10の価値観」に基づく企業文化の醸成に注力しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立や自由を大事にする環境です。経営層との距離が近く風通しが良く、気軽に相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂2－19－4　 FORUM赤坂ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/赤坂】エリアマネージャー［採用育成管理メイン］◆土日祝休◆ハウデンＧ傘下/転勤無し
      【ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開／土日祝休み◆完全週休2日制】 ■業務内容： 当社東日本の拠点（札幌、仙台、東京）に在籍するフルコミッション型保険営業プランナーの採用活動、育成、管理を担当するエリアマネージャー職です。保険業界での経験を活かし、採用活動から教育、コンプライアンス管理まで幅広くご担当ただきます。 ■具体的に： ・勤怠管理 ・コンプラ管理 ・業績管理 ・増員のためのリクルート活動 ★フルコミ営業の方々は自立自走できる人材が多いため、入社をされた方へ当社のルールを教え、保険販売をサポートと、採用したフルコミ営業の方からの紹介を通じて新しい人材をマネジメントしていく業務が中心となります。 ～★特徴★～ ・イギリスのハウデングループの子会社として安定した経営基盤 ・26年の歴史を持つ総合保険代理店で、生命保険・損害保険・IFA証券仲介取引業を展開 ・フルコミッションのプランナーは自立自走型のため、マネジメントの手間が比較的少ない ・保険業界でのネットワークを活かしたリクルート活動が可能 ■配属先について： ・東日本営業統括部 ※笑顔と活気にあふれた、リラックスした職場環境を実現しています◎ ※統括部長1名、エリアマネージャー1名、課長1名、フルコミッション型保険営業プランナー多数 ■働き方： ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂2－19－4　 FORUM赤坂ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～375,000円 固定残業手当/月：108,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都コンピュータシステム株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17日本ロジックス東野田町ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／在宅可】ITエンジニアオープンポジション＜ミドル層活躍＞大手SI案件～1次請け◆年休128日
      • NEW
      【大手SIer案件中心＜ミドル、シニア層活躍中＞大手小売業向けシステムや大手企業の基幹システムなど長期プロジェクトメイン／年間休日128日・在宅勤務可】 ■概要 大手SIからの1次請け案件がメインの当社にて、ITエンジニアを幅広く募集しております。 設計から開発・テスト・運用支援まで幅広い工程に関与することができます。顧客先のシステムは業界内でも影響力があり、社会貢献性も高いです。 ■案件例　 ※希望や適性に応じて、様々なプロジェクトで経験を積むことが可能です ・大手小売業向け　基幹システム、生産管理システムの開発 ・製造業向け業務系基幹システムの開発 ・業務システムの改修、保守運用、インフラ構築 ・業務システムの詳細設計、プログラミング（主にJava、C#、.NET、COBOL） ■特徴 当社の従業員規模では2次～3次請けとなることが一般的ですが、取引先とは数十年にわたる取引実績があります。また、社長自ら現場に入り、現場を熟知していることから取引先の信頼も厚く、安定的に案件を受注しています。 大手SIer・独立系IT企業から受注した業務系基幹システムを中心に、幅広い業種・業界の案件に関わります。 基本的には長期プロジェクト（3～5年程度）の案件がメインであり、チームで常駐として参画頂きます。 ■評価制度について 社長自らが現場に入り、従業員のスキルや希望に応じてアサインを決めていただけます。定期的な面談を通し、従業員一人一人のキャリアを伸ばす案件を選定していただける為非常に納得感があります。 また、特定の領域へスキルを伸ばしたい等希望があればアサイン先の相談も可能ですし、不安な領域は先輩社員・社長がマンツーマンでサポートします。年功序列ではなく実力に応じて評価を行い、昇給や賞与にも反映するため、モチベーションを高く保ちながら業務に臨むことが可能です。 ■組織構成 40代～60代を中心に幅広く在籍しております。社長も現場でSEをされており、ベテラン社員の方も馴染みやすい環境です。中途入社の方も多くエンジニア同士の交流やフォロー体制も整備されております。 ■就業環境 年間休日128日、完全週休2日制、残業月平均20h程度、慣れてきたら週1～2日程度在宅勤務など働きやすさも抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年二回の賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みやこ設備設計

    サブコン
    京都府京都市中京区壬生花井町23柴ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都市中京区】設備設計（機械）◆年休125/土日祝休/転勤無/BIM導入/長期就業が叶う環境◎
      • 締切間近
      【年休125日/官公庁案件の設備設計/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ＼資格取得で年収もしっかり上がります／ 例：建築設備士(3万円／月） 一級建築士(3万円／月) 取得報奨金 20万円 ・モデル年収：47歳　10年目　年収600万円 ■当社について： 当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました 2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しております ■仕事内容： 京都市内・府内の公共施設を中心に、BIMを活用した基本設計・実施設計業務です！ ＊BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境 ＊意匠・設備のBIM連携を推進中。メンバーと共にBIM活用のノウハウを構築しましょう。使用CAD：Rebro ■具体的には… 【対象物件】：京都府、京都市内の庁舎や学校、民間企業の事業所の新築など・グループ会社の綜企画設計の請負案件 【設計期間】：短いもので3か月～長ければ1年以上 【案件】 改修…実施設計を請け負う事が多め 新築…基本設計～実施設計、監理（経験があれば）まで 【チーム制】 電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めていきます └案件規模が大きい場合は、各2名ずつのチームを組むので負担がかからないよう徹底！ ■特徴 ・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得 ・令和5年4月よりBIM（Rebro）を導入しているため、最新のスキルを身につけることができます！ ■組織構成 ・電気設備：7名 ・機械設備：８名 平均30代～40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いのが特徴です。 チームで動く事もあり、相談もしやすい環境◎ ■働き方： ◎年休125◎転勤無し◎土日祝休 ■同社の魅力： ・京都府、京都市の設計業務を請け負うことも多く、転勤もない為、京都にて「長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境 ・地域に密着しながら、年齢を問わずご自身の能力を発揮できる環境が整っており、資格取得状況や成果次第で昇給が見込める制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町23 柴ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～373,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：94,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分） 賞与は会社実績によりますので、年によってバラツキがあります。 ■モデル年収 ・750万円 入社10年目 課長(経験者入社)(月給48万＋賞与＋各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】建築意匠設計◆意匠と設備のBIM強化を本格化◎年休125/土日祝休/転勤無/BIM導入
      • 締切間近
      【年休125日/転勤なし/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ■仕事内容： 京都市内・府内の公共施設を中心に、BIMを活用した基本設計・実施設計業務です。 BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境です。 担当制をベースにチーム協働で案件を進めており、組織全体で技術力を高めています。 意匠・設備のBIM連携を推進中です。 メンバーと共にBIM活用のノウハウを構築しましょう。 使用CAD：ArchiCAD(Revit移行予定) ■特徴 「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しており、注力している部署です。 意匠設計と設備設計が同じフロアにいるので連携が取りやすいです。 平均30代～40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いです。 ■モデル年収 ・750万円 入社10年目 課長(経験者入社)(月給48万＋賞与＋各種手当) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町23 柴ビル4F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～373,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：94,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験10年以上の方を想定しており、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分） ※ 賞与は会社実績によりますので、年によりバラツキがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花村コンサルタント

    サブコン
    京都府宇治市小倉町南浦9-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／小倉】道路設計・農業土木※近鉄小倉駅より徒歩2分／業績に応じて決算賞与支給／残業なし～
      ■採用背景 直近で60代の技術士の方がご退職されたため、そのポジションの欠員補充となります。 したがって、即戦力として貴社でご活躍いただくことを期待しております。 ■担当業務 新設道路、既存道路の修繕などに関する設計業務をお任せいたします。 技術士、RCCMとして、調査結果の報告書を記載いただくことがミッションとなります。 ・計画設計業務 ・業務の進捗、原価管理 ・顧客との打ち合わせ 【変更の範囲：会社の定める業務】 残業も発生せず、夜勤も発生しないため、非常に働きやすい環境となっております。 加えて、担当エリアは京都府内のみになるため、遠方の出張もございません。 ■組織構成 現状地質を担当している方が4名、設計と測量を担当している方が8名、営業1名の計13名となっております。 年齢は30～60代で構成されております。 ■同社の特徴、魅力 創業から40年以上の歴史があり、創業以来黒字経営を継続しております。 特に近年の業績は好調で2019年度は過去最高売上を達成しております。 加えて、中途入社者の割合は半数以上と、中途入社の方が受け入れられる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市小倉町南浦9-8 勤務地最寄駅：小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格やご経験などにより変動する可能性がございます。 ※ご経歴やご面接の内容などにより調整いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】技術士／RCCM ～近鉄小倉駅より徒歩2分/業績に応じて決算賞与支給/残業なし～
      【～住宅提供可/残業・転勤無し/働き方◎～】 ■採用背景 直近で60代の技術士の方がご退職されたため、そのポジションの欠員補充となります。 したがって、即戦力として貴社でご活躍いただくことを期待しております。 ■担当業務 新設道路、既存道路の修繕などに関する設計業務をお任せいたします。 技術士、RCCMとして、調査結果の報告書を記載いただくことがミッションとなります。 ・計画設計業務 ・業務の進捗、原価管理 ・顧客との打ち合わせ 残業も発生せず、夜勤も発生しないため、非常に働きやすい環境となっております。 加えて、担当エリアは京都府内のみになるため、遠方の出張もございません。 ■組織構成 現状地質を担当している方が4名、設計と測量を担当している方が8名、営業1名の計13名となっております。 年齢は30～60代で構成されております。 ■同社の特徴、魅力 創業から40年以上の歴史があり、創業以来黒字経営を継続しております。 特に近年の業績は好調で2019年度は過去最高売上を達成しております。 加えて、中途入社者の割合は半数以上と、中途入社の方が受け入れられる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市小倉町南浦9-8 勤務地最寄駅：小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタセクト・コミュニケーションズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田小川町3-1B・Mビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】Web広告マーケター◆早期キャリアアップ事例あり／リモート制度あり／個人ノルマなし／働き方◎
      ＼働き方を整えて長期就業が叶う！企画～運用まで一気通貫！／ ～若手活躍中／億単位の案件をチームで担当／残業5時間・週2リモートで働き方◎／個人ノルマなし／早期キャリアアップ／成果報酬制度あり／アフィリエイト広告を強みとしたWEB広告の代理店～ ■業務内容： ・クライアントの要望ヒアリング ・媒体選定・掲載、ASPとの連携 ・広告効果の分析、レポーティング、報告 ・媒体側へのフィードバックやサイトコンサルティング ・アフィリエイト広告の新規提案 ※最初からすべてをお任せするのではなく、2人～3人のチームの中で業務を学んでいただきます！ ■業務の魅力： ・個人ノルマなし、部全体目標を達成することで業績賞与が出ます。 ・中途入社一年目でリーダー昇格事例あり。意欲と実績次第で、自ら昇格の機会を掴める評価制度です。（立候補制） ・当部署には専門開発者が在籍、業務サポートツールを柔軟に開発してくれます。業務効率化を図りながら、安心したサービスを提供可能。 ※例：広告内容を添削してくれるシステムを開発＝ミスを減らして安定したサービスを提供できる ■働き方： ・週2日在宅可能 ・残業5時間（ほとんどの社員が18:15頃に退勤しています） ・年間休日120日（土日祝休み） ・産育休／時短勤務制度有、男性の育休実績有 ■組織構成： WEBマーケティング部には20名のメンバーが所属。40代以上5名、30代7名、20代8名で構成されており、男女比は5:5です。 ■当社について： 当社は、アフィリエイト広告を中心としたデジタルマーケティング事業を基盤に、広告運用、成果報酬型マーケティング、メディア運営支援、データ分析、海外向けプロモーションなどを展開するマーケティングDX企業です。 主な顧客は金融、人材、美容業界などの集客を必要とする企業です。これらの企業が抱える「広告費をかけても成果が見えにくい」「新規顧客獲得単価が高騰している」といった課題を解決しています。 また、近年は広告代理業務だけでなくフィジカルAIを使った新技術開発も行っております。無人決済店舗の開発を行い、公立高校やホテルなどに導入がされております。 アフィリエイト広告領域での長い歴史とシステム開発力を強みに、今後も新たなサービスを展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-1 B・Mビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸には固定残業代として残業40時間（一律）を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,543,291円～4,305,949円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：98,893円～118,671円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸については経験・能力等を考慮し決定します。但し、試用期間（3か月間）は月額支給額の80％となります。 ■年俸に含まれる各種手当の内訳（固定残業手当含）については、年齢等により異なります。 ■月額の端数はいずれかの月で調整 ■決算賞与（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジアラホールディングス

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸／東灘】法務（課長候補）／エクステリア×EC通販のパイオニア／土日祝・年休121／福利厚生◎
      • NEW
      ～エクステリア×ECサイト業界のパイオニア／創業25期目で売上高200億達成企業／ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー／兵庫県子育て応援協定締結企業／ホールディングス法務としてキャリアップを目指せる～ ■募集背景 創業25期目で売上高200億達成企業の成長をする当社にて、更なる成長に向け課員の育成・マネジメントをお任せ出来る方の採用を行っております。 法務として、会社を守るために正しく取り引きをするための業務はもちろん、法律を使って新事業の企画に関わる業務も経験頂ける環境です。これまでにはない経験をできることでキャリアアップにも繋がるポジションとなっています。 ■業務内容 グループ各社を含むホールディングスとしての法務業務、及びコーポレートガバナンスに関わる業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・各種契約書の審査・作成、及び管理 ・広告・表示等の審査、及び管理 ・サービスの約款／利用規約の作成、及び管理 ・トラブル・法的紛争の解決のための事務、及び専門家とのやりとり ・商標権、著作権、その他の知的財産の管理、及び保護 ・コーポレートガバナンスの仕組みづくりと運営等 ※グループ会社からの依頼を受けたり、法務部から提案を行ったり、案件により弁護士・行政機関へ相談することもあります。 ■組織構成 管理本部　法務部5名（50代男性2名・20代女性2名・20代男性1名) ■会社風土 部内は年齢や役職に関わらず、ご自身の想いや意見も伝えやすい環境です。 ご自身や家族を大切にする、という想いから、有休休暇以外に、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える【育児休暇】なども充実。 残業時間は30時間を超えないように方針が定められており過度な残業をしない風土です。 ■当社の特徴 当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとしての立ち位置となります。一般常識では、庭＝不動産をWEB＝ECで購入するというモデルは成立しにくいイメージですが、この少し難しそうという部分に果敢にチャレンジをしてきているのが当社です。現在もM&Aや投資を行いながら更なる成長を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均3ヵ月程度＋（業績により決算賞与有※0.67～1.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】経理部長候補／組織の課題分析～解決・業務改善にも貢献◆売上成長9期連続120％超の成長企業
      ＜残業20時間程度・年間休日123日・ホールディングス連結売上200億円＞ ■概要 経理・財務業務全般のマネジメントを担っていただきます。 ■詳細・ミッション 経理財務からみた財務諸表と向き合い、数字の背景を認識して課題抽出～改善提案、事業部門への指摘を行って頂く等、事業運営・業務フロー等の「あるべき姿」に対しての課題を解決していただける方を求めています。 社会の変化、企業の成長とともに変わる経理部の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただけることを期待しています。組織拡大に伴い、DXや業務改善も必要なステージとなっています。 ＜主な業務内容＞ 〇経理会計 －月次・四半期・年次決算、B/S、P/作成 －会社法計算書類作成、キャッシュフロー計算書作成等 〇財務業務 －資金調達・運用・資金管理（グループ間CMS中心） 〇税務業務 －税務申告書作成、税務調査対応 〇管理会計業務 －予算作成、予実管理、部門別会計 －財務諸表分析・経営分析 〇その他 ー監査法人対応・子会社業績管理、標準原価計算など ＜その他＞ ■Ｍ＆Ａ業務、財務デューデリジェンス ■PMI業務 ■タックスプランニング ■所属について 管理本部　経理部に在籍し部長1名以下、スタッフ7名（※30代2名、20代2名、派遣社員2名　産休１名） ■募集背景 事業・組織が拡大中の当社における経営課題の解決に向けて、「経理・財務」の立場から経営を支援することが必要となっています。数字の面から事業分析・課題解決を行うため推進力の中心となる人材を募集します。 ■魅力について ・経営者や幹部との距離が非常に近く、意志決定が速いことが魅力です。 ・職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。 ・組織の成長に合わせたステージの課題解決を通じて、新しいテーマにチャレンジし、経験できる環境があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 411,764円～882,352円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※試用期間中の給与、待遇は変わりません。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与の支給可能性もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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