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[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

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    15ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,526 社中 701〜750 社を表示

    株式会社Ｗｅｌｂｙ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル 4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【週2～3在宅可】法務担当◆医療×IT◆日本の健康・医療の個人データ活用をリード◆東証グロース上場
      ■□医療×ITで急成長中の東証グロース上場／経営に近く攻めのコーポレートに閑居／PHRリーディングカンパニー／子会社含めコーポレートガバナンス／法務業務全体をすべて把握できる◎ コーポレート部は、Welbyの経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。具体的には、人事、総務・情報システム、経理・開示・ IR/PR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことでWelbyの持続的な経営を支えています。 ■仕事内容 法務・規制対応機能において、子会社2社を含め、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、法務相談、グループ全体のコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。また、株主総会及び取締役会等の各事務局対応や社員向け教育、当社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。 ・子会社を含む営業、経営企画案件等の契約書チェック及び管理 ・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応 ・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション ・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施（一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む） ・役員変更等の登記申請 ・業界団体活動における当社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加 ・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ ・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動等 その他総務業務を中心としたコーポレート部内の各種業務を必要に応じてご経験いただきたく思っております。 ■当社について 患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。 ・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援 ・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援 ・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,135円～422,300円 その他固定手当/月：10,360円～13,200円 固定残業手当/月：116,505円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績連動賞与：あり ■年2回の人事評価により昇給 ■その他手当：固定深夜20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バックエンドエンジニアリーダー（Go／Java）◆医療×IT◆上場◆125休日・リモート・フレックス
      ■募集背景 PHRサービスの利用拡大とプロダクト横断の開発ライン増加により、開発体制の拡張と基盤強化が急務となっています。 同時に、開発プロセスの標準化・品質向上・知見の蓄積など、組織としての開発力を底上げしていくフェーズにあります。 そこで、 技術設計・開発推進・チーム育成の三軸をバランスよく担えるバックエンドエンジニアリーダーを募集します。 ■業務概要 WelbyのPHRプラットフォームにおける機能開発・基盤改善と、チームリードの双方を担当します。 ・サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用 ・APIおよびデータ連携基盤の設計・改善 ・AWS環境におけるインフラ構成・運用設計 ・技術選定・アーキテクチャ改善の提案と推進 ・開発プロセス改善、品質向上、技術的負債の解消のリード ・チームメンバーの育成、レビュー、タスク整理、進行管理 ・プロダクト要求と技術要件のバランスをとる設計判断 手も動かしつつ、チームの成果最大化に責任を持つポジションです。 ■業務内容 ・サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用のリード ・外部サービス／医療機関連携のためのAPIおよびデータ連携基盤の設計・改善 ・AWSを中心としたインフラ運用設計とパフォーマンス最適化 ・技術選定・アーキテクチャ改善の推進 ・開発プロセス改善、コード品質向上、技術的負債の解消 ・チームメンバーの育成、開発ラインの推進、ステークホルダーとの調整 ・事業・プロダクト課題に対する技術的な打ち手の立案と実行 ■ポジションの重要性 機能開発を進めるだけでなく、技術的な意思決定・品質基準の設計・チームの成長に責任を持つ点が大きな特徴です。 ・PHRプラットフォームの再構築フェーズにおいて、アーキテクチャに直接影響を与えられる ・開発プロセス・品質基準・技術スタックの「あるべき姿」を形にする役割 ・個人で成果を出すだけでなく、チームとして成果を最大化するリードが求められる ・医療データと継続利用が前提となる領域のため、短期の開発速度だけではなく、長期で安定して運用し続けられる土台づくりが重要 単なる開発リーダーではなく、 プロダクトの価値と開発組織の未来を支える“技術とチームのハブ”となるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～481,626円 その他固定手当/月：11,300円～15,051円 固定残業手当/月：127,119円～169,323円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績連動賞与：年1回 ■年2回の人事評価により昇給 ■その他手当：固定深夜残業月20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社W TOKYO

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区神宮前5-28-5W Building
    • 設立 2015年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】人事労務～東京ガールズコレクション運営企業／採用・制度設計にも挑戦可／髪色・ネイル自由～
      ～人事制度・評価制度設計にも挑戦可／グロース上場／東京ガールズコレクション運営企業／スキルアップ確実～ ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で、人事業務をお任せします。 ご担当いただく業務派多岐にわたりますが、スキルに応じて出来るところからお任せします。 ■業務内容 ＜人事＞　※メイン業務／従業員面談やフォロー業務の割合が多いです。 ・従業員の相談窓口（働き方相談、ハラスメント対応） ・育休産休手続き ・衛生委員会の開催 ・産業医面談 ・休職者面談 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の受診管理 ・従業員名簿の管理 ・残業時間管理 ＜採用＞ ・新卒、中途採用（新卒5～6名採用予定／中途欠員補充） ・アルバイト、インターン採用 ・業務委託、派遣採用 ・業務委託者・派遣会社との契約書締結・管理 ・人材エージェントとの定期MTG ・各部署との募集要件すり合わせ ・面接官（カジュアル面談、人事面接、会社説明会など） ・採用イベントの企画・実施（主に新卒向け） ＜労務＞ ・勤怠締め ・社会保険手続き（社労士へ連携） ・住民税処理 ・労使協定締結（36協定、変形労働制、裁量労働制） ・ネットバンキングを使用した給与振込（みずほ銀行） ＜その他＞ ・株主総会事務局 ・総務サポート（別で総務の専任者がいます） ・情報システム部門サポート（別で業務委託の担当者がいます） ■キャリアパス ・人事制度や評価制度に携わるなど、人事領域のスペシャリストを目指していただきます。将来的にはコーポレートグループ長を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 ・コーポレート管理グループ：5名の内、人事採用担当は2名です。 一緒に業務を行う方は採用業務をメインで担当しているため、今回ご入社いただく方には採用業務に加え、人事領域を中心に情報システムや株式事務等をご担当いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 W Building 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,745円～334,370円 固定残業手当/月：96,255円～117,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人事（採用中心）～制度設計にも挑戦可／東京ガールズコレクション運営企業／髪色・ネイル自由～
      ～人事のスペシャリストになれる／人事制度・評価制度設計にも挑戦可／グロース上場／東京ガールズコレクション運営企業／スキルアップ確実～ ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で、人事業務をお任せします。 ご担当いただく業務派多岐にわたりますが、スキルに応じて出来るところからお任せします。 ■業務内容 ＜人事＞　※メイン業務／従業員面談やフォロー業務の割合が多いです。 ・従業員の相談窓口（働き方相談、ハラスメント対応） ・育休産休手続き ・衛生委員会の開催 ・産業医面談 ・休職者面談 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の受診管理 ・従業員名簿の管理 ・残業時間管理 ＜採用＞ ・新卒、中途採用（新卒5～6名採用予定／中途欠員補充） ・アルバイト、インターン採用 ・業務委託、派遣採用 ・業務委託者・派遣会社との契約書締結・管理 ・人材エージェントとの定期MTG ・各部署との募集要件すり合わせ ・面接官（カジュアル面談、人事面接、会社説明会など） ・採用イベントの企画・実施（主に新卒向け） ■キャリアパス ・人事制度や評価制度に携わるなど、人事領域のスペシャリストを目指していただきます。将来的にはコーポレートグループ長を担っていただくことを期待しています。 ■働き方 ご入社後、業務に慣れるまでの数か月は出社勤務が前提となりますが、 その後は週1回～最大2回程度まではリモートワークが相談可能となります。 ■当社について ・TGCブランドを用いて地方創生やサロン経営など様々な事業展開を行っています。1,700超の地方自治体に社会課題解決の価値提供をしており、今後は海外展開も視野に入れています。 ・決まりがないため、自身の裁量でやりたいことができる環境です。そのためゼネラリストやスペシャリストなど自身の思い描くキャリアを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 W Building 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,745円～334,370円 固定残業手当/月：96,255円～117,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｍａｚｉａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全8件
    • iosエンジニア◆「マンガBANG(マンガバン)」運営企業/自社システムの開発担当/グロース市場上場
      • NEW
      ＜ミッション＞ ・洗練されたUI/UXによる漫画体験をユーザーに提供する。 ・テスト・計測によって安定した品質のリリースを継続する。 ・高機能なアプリを持続して開発し続けられる技術スタックを追求する。 ＜入社後の業務内容＞ ■マンガBANG iOS の機能開発/テスト/リリース Git-flowに則ってマンガBANG iOSの新規機能の開発、および既存機能の改修を行っていただきます。 実装後は実機でのテストを行い、リリース後はFirebaseのRelease Monitoringでリリース後の経過観察を行っていただきます。 ■コードレビューを含むチームメンバー間での協働開発 PullRequestベースでのコードレビューや、必要に応じてペアプロやモブプロを実施し成果物の認識合わせをしていただきます。 ■クラッシュ調査/修正 アプリリリース後はFirebase Crashlyticsを確認し、発見したクラッシュの修正対応を行いアプリの品質向上を行っていただきます。 ■企画/運営チームも交えた仕様およびデザインの策定 仕様策定は企画/運営が主導ですが、エンジニアからも開発者目線、およびユーザ目線での意見出しを行っていただきます。 デザインについても、デザイナーがFigmaに作成したものについてフィードバックを行っていただきます。 ■iOS関連技術へのキャッチアップ iOS・Swift・SwiftUI及びその関連技術の学習・調査も業務の一環として行っていただきます。 try! Swift TokyoやiOSDC Japanを始めとするカンファレンスや勉強会にも参加補助があります。 ■AI活用の推進と開発の効率化 アプリ開発のAI活用について最新情報のキャッチアップとプロジェクトへの適用の検討をしていただきます。 実際に活用して開発の効率化やテストコードの拡充によるアプリ品質の向上も実施していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号 渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,035,600円～10,761,960円 ＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オリジナルマンガ上級編集担当】国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」／オリジナル作品多数
      【業務内容】 オリジナルマンガの企画・編集業務 マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務など。 ・マンガ企画/編集業務：3~5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。 ―　これまでの経験に応じて、作品の立ち上げに従事いただきます。 ―　担当作品のジャンルについては、異世界ファンタジー及び一般ジャンルにてヒットが見込める作品の立ち上げをいただきたいと考えております。（TL、BL、過度なアダルトジャンル作品については編集部としては取り組んでおりません。） ―　入社から2～3年ほどかけて5-10本程度の作品連載を目指していただきたいと考えております。 ・作家のスカウト／発掘 ―　編集チーム全体ではX、pixivでの声がけをメインで行っています。 また、出張編集部や持ち込み対応なども取り組んでおります。 ・関連企業、作家との折衝、契約業務 ・販売促進 ―　外販許諾担当とのキャンペーン施策の検討 また、実績やご希望に応じて、メンバー育成、連載作品の選定、作品クオリティの管理などのマネージメント業務も担当いただく場合がございます。 ・作品のクオリティコントロール及び打ち切り判断 ・編集チームメンバーのマネージメント/育成 ■メインジャンル 異世界ファンタジー、恋愛（異世界ロマンス含む） ■チャレンジジャンル スポーツ、格闘、サスペンス、ヤンキー、アングラ、歴史 ■消極的なジャンル ギャグ、日常系、TL、BL 【事業展開】 「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」 で恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。 https://comics.manga-bang.com/ 【メイン読者】 「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。 現在「マンガBANG!」では、オリジナル30作品について独占先行配信中ですが、 今後はマンガBANG!にとどまらず、幅広い媒体で売ることも視野に作品の拡充、PRの強化を行って行く予定です。 【配属部署】 企画運営部マンガ編集チーム マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号 渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年功序列ではなく、実力・役割に応じて昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビープラッツ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田練塀町3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全5件
    • 【エンタープライズセールス（リーダー候補）】グロース上場/リモート可/マネジメント経験不要◎
      【サブスクリプションの基盤で日本企業のビジネス変革を牽引する】 独自の管理プラットフォーム「Bplats」を展開し、IoTや自動車等、多様な産業のDXを支援。上場企業の安定した基盤を持ち、企業のストック型ビジネスへの転換を支える。 ■業務内容： SaaS等を中心とするストック型のサブスクリプションビジネスを展開・検討する様々な企業に対し、自社開発のサブスクリプション管理プラットフォーム『Bplats』の提案営業をお任せします。また、顧客のニーズに合わせて商品企画なども行える自社開発ならではの業務に関わることが可能です。 ■業務詳細： ・既存顧客のほか、サービスに興味を持っていただいた新規顧客との商談・提案業務（新規・既存約半々） ・販売パートナー企業とのマーケティング企画や販売促進の提案 ・パートナー客先への共同営業・提案業務 ・新たなビジネスモデル提案のための商品・サービス企画業務 お問い合わせやパートナー企業、株主からのご紹介を受け訪問し、課題ヒアリング～サービスのデモンストレーション～お見積もりを行い受注まで繋げます。高単価な商品のため受注まで早 くても1カ月、長いと半年ほど掛けてご提案頂きます。顧客～販売代理店～エンドユーザーまで一気通貫で導入されていて、膨大なデータも蓄積されてるため継続的にご利用頂いています。 ※将来的にはチームメンバーのマネジメントもお任せします！ ■組織構成： 計３名 20代：1名 30代：1名 50代：1名 【業務の魅力】 ・自社製品のため、あなたの考えや企画を製品に反映することも大歓迎です。 ・大手企業との取引も多く、折衝経験や提案力、IT全般／サブスクに関する知見・知識が身につきます。 ・顧客は業種・業界問わず幅広いため、あらゆる業界のDX推進企業の事業立ち上げに関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビープラッツ株式会社 住所：東京都千代田区神田練塀町３ ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,050円～417,925円 固定残業手当/月：52,950円～72,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンタープライズセールス】グロース上場/リモート可/自社開発SaaSプラットフォーム
      【サブスクリプションの基盤で日本企業のビジネス変革を牽引する】 独自の管理プラットフォーム「Bplats」を展開し、IoTや自動車等、多様な産業のDXを支援。上場企業の安定した基盤を持ち、企業のストック型ビジネスへの転換を支える。 ■業務内容： SaaS等を中心とするストック型のサブスクリプションビジネスを展開・検討する様々な企業に対し、自社開発のサブスクリプション管理プラットフォーム『Bplats』の提案営業をお任せします。また、顧客のニーズに合わせて商品企画なども行える自社開発ならではの業務に関わることが可能です。 ■業務詳細： ・既存顧客のほか、サービスに興味を持っていただいた新規顧客との商談・提案業務（新規・既存約半々） ・販売パートナー企業とのマーケティング企画や販売促進の提案 ・パートナー客先への共同営業・提案業務 ・新たなビジネスモデル提案のための商品・サービス企画業務 お問い合わせやパートナー企業、株主からのご紹介を受け訪問し、課題ヒアリング～サービスのデモンストレーション～お見積もりを行い受注まで繋げます。高単価な商品のため受注まで早 くても1カ月、長いと半年ほど掛けてご提案頂きます。顧客～販売代理店～エンドユーザーまで一気通貫で導入されていて、膨大なデータも蓄積されてるため継続的にご利用頂いています。 ※将来的にはチームメンバーのマネジメントもお任せします！ ■組織構成： 計３名 20代：1名 30代：1名 50代：1名 【業務の魅力】 ・自社製品のため、あなたの考えや企画を製品に反映することも大歓迎です。 ・大手企業との取引も多く、折衝経験や提案力、IT全般／サブスクに関する知見・知識が身につきます。 ・顧客は業種・業界問わず幅広いため、あらゆる業界のDX推進企業の事業立ち上げに関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビープラッツ株式会社 住所：東京都千代田区神田練塀町３ ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,500円～417,925円 固定残業手当/月：62,500円～72,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Green Earth Institute 株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都新宿区新宿3-5-6キュープラザ新宿三丁目6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週3リモート可】事業開発部エンジニアリング担当◆東証グロース上場のバイオベンチャー／社会貢献性◎
      ■当社はバイオリファイナリーのプラットフォーマーを目指して事業展開する技術開発型の企業です。 2011年に設立され、技術開発を中心に事業を進めて参りましたが、近時は大手企業様との事業連携が進んでおり、実績を積み重ねつつあるフェーズの会社です。 2021年12月　東証マザーズ市場（現：東証グロース市場）にて上場を果たしました。 会社が成長フェーズを迎えていることに加えて、これまでに事業開発してきたプロジェクトが社会実装フェーズに入っており、パイロットスケール検証やコマーシャルスケールのプロセス実装に向けた能力を有するメンバーを募集しています。 ■業務内容： 当社の開発したバイオプロセスを基礎としたプロジェクトが社会実装フェーズを迎えるなかで、以下の業務について即戦力となる人材を求めています。 ・当社の開発したバイオリファイナリープロセスについて設備の仕様やレイアウト、計画図、基本設計の作成業務 ・顧客ニーズやコンセプトをヒアリングし設備の仕様やレイアウト、計画図、基本設計の作成、および顧客への説明とエンジニアリングパートナー企業への交渉業務 ・当社のバイオリファイナリープロセスをエンジリアリングパートナー企業に説明し、設計図書のレビュー、建設スケジュール、品質などの監理業務 ■仕事環境： ・リモートワークを採用しており、週に1，2日程度の出社で業務を行っています◎ 執行役員兼COOのもと、事業開発担当者3名、エンジニアリング及びプロセス技術担当2名、営業事務担当者2名がそれぞれの機能に応じて、業務を分担しています。パソコンや通信環境は貸与いたしますのでご準備は不要です。 ■企業の魅力： ・全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています◎ ・すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます◎ ■当社について 技術開発を中心に事業を進め大手企業との事業連携も実施。2021年には東証グロース市場での上場も果たした成長中のバイオベンチャーです。 グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む”を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）から化学品や燃料を製造するバイオリファイナリー技術の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて面接を通じて最終決定致します。 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/茂原】精製プロセス研究開発リーダー／微生物発酵に関する業務◆東証上場のバイオベンチャー
      当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。 ■概要： 当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容： ・発酵液の精製を中心とした微生物発酵に関する業務 ・自身で計画を立て、必要に応じて実験助手に指示を出し、協調して開発を進める ・資料を作成し、社内外の報告会などで成果を報告する ・研究開発案件の進捗管理を行う ■配属組織： 配属先となるバイオファウンドリ研究所は10名（総務2～3名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について： ・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。 ・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バイオファウンドリ研究所 住所：千葉県 茂原市 東郷1900 勤務地最寄駅：JR 外房線／茂原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロ波化学株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市住之江区平林南1-6-1フォトニクスセンター5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】経理、財務担当者 (リーダー候補)※阪大発の化学ベンチャー/マイクロ波技術で化学業界を革新
      【「日本スタートアップ大賞2023」にて文部科学大臣賞を受賞／マイクロ波を使った新規プロセスのスケールアップ】 事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・出納業務／債権、債務管理業務 ・決算・開示業務 ・予実管理業務 ・資金繰り業務 ・業務プロセス設計（改善）業務 その他、財務・経理領域の関連業務全般 ■キャリア 経理、財務内のリーダーを目指していただきます。 リーダーになったのちに部長や最終的にはCFOなどを目指していただくことが可能です。 ■やりがい／特徴： ・現職のメンバーと共に、会社を支える幹となる部署でご活躍いただけます。 ・顧客の都合や受注状況などにより業務量が変化するため、優先順位を決めて的確に業務を処理する能力やスケジュール管理能力も高まります。またベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できるチャンスや喜びを感じることができ、環境関連の取り組みなどエネルギー業界の動向もリアルタイムで知ることができます。 ・管理部門は全員が転職組となっており、中には全く違う業種から転職した方もいるため、中途採用でも働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市山田丘2番1号 フォトニクスセンター5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 410,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収（残業20h込） 1：出納、債権債務管理、資金繰り業務： 555万（基本給40万＋残業代 6.2万） 2：予実管理、決算/開示業務：707万（基本給51万円＋残業代 7.8万） 3：リーダーおよびマネジメント：800万（年俸制） ■給与改定：年1回(※活躍度合いにより期中改定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーネクスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-8-9HB平河町ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【コーポレート管理職候補】◆お客様の声をサービス改善に活かすDX支援サービス／リモート可
      積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、コーポレートガバナンスおよび 組織体制の強化を進めていることから、組織体制の強化のための人員強化を図っております。 現在、代表取締役が管理部門の管掌役員と部門長を兼務している状態のため、専任としてマネジメントおよび実務をご担当いただける方を募集しております ■具体的な仕事内容： ・管理部門（総務/労務/法務/採用/経理/情報システム/営業サポート）の 　業務および人員のマネジメント ・管理本部の中長期計画の策定 ・経営層、関連部署、外部ステークホルダー、パートナー企業との連携 ・株主総会、取締役会運営事務営 ・弁護士対応 ■配属部署・担当チーム：管理部への配属です。 在籍メンバー：8名 内訳：経営企画1名、経理2名、労務総務1名、採用2名、情報システム2名 ※レポートラインは代表取締役です ■当社について： 現場と経営が同時にイノベーションを起こすプラットフォームを構築・提供するリーディングカンパニーを目指し、アナログ・煩雑な顧客対応のDX化を促進する自社プロダクト「Discoveriez（ディスカバリーズ）」の開発・販売、 およびソリューション提案、また顧客価値の創造につなげる共創型の取り組み「SRM Design Lab」を行っております。 また、当社は、東京都主催の「東京女性未来フォーラム2025」にて、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言を実施しており、誰もが自分の力を最大限に発揮し、ステークホルダーの皆様と共に未来を創造する職場づくりを目指しております。 ◆導入事例 サントリーホールディングス株式会社様 株式会社湖池屋様 株式会社プレジィール様 株式会社オートバックスセブン様 株式会社ヤオコー様 三菱食品株式会社様 など 自社製品ページ Discoveriez：https://discoveriez.jp/ SRM Design Lab：https://www.gnext.co.jp/information/269/ Discoveriez AI：https://www.gnext.co.jp/information/275/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-8-9 HB平河町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,606,388円～8,006,400円 固定残業手当/月：116,801円～166,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は支給いたします ※ご年収はご経験・能力を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※ポテンシャル歓迎【PM】◆お客様の声をサービス改善に活かすDX支援サービス／リモート可
      多種多様な顧客に集まる情報を円滑に情報連携できる環境に 整備し、商品企画・製造部門などの様々な部署にご活用いただけるように 自社製品（Discoveriez）の提案・導入支援・フォロー業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・顧客の業務改善提案および業務・システム要件定義の実施（業務フローの整理・顧客の要望や課題を把握し、システムの要件を明確化） ・Discoveriez・連携システム（メール・CTI・チャット等）の設定 ・連携システムおよび過去データ移行の開発の実施や社内調整（仕様書作成、開発調整、テストなど） ・リリース調整（顧客業務 ・過去データ移行・外部連携システムなど） ・リリース後の障害対応・問い合わせ対応・Discoveriezアップデート調整 など ※ご経験・ご志向により業務比重や業務領域をすり合わせた上でご担当いただきます。 ■業務の流れ （1）セールス：顧客課題のヒアリング、Discoveriezやアライアンスパートナーのシステム/ツールを用いた課題解決の提案、フォロー対応 （2）プリセールス：セールス・PMと連携しながら、導入想定ツール/システムの機能説明や、顧客環境を考慮して導入に向けた技術支援 （3）PM：顧客課題の詳細ヒアリング、課題解決における具体的な提案、導入支援、開発部門との連携、フォロー対応 （4）開発：セールス・PMと連携しながらツール/システムのカスタマイズ対応 ■案件例について 規模：自社2名（PM、セールス）程度、業務委託者/協力会社1～5名（エンジニア） 担当：PM（顧客と要件すり合わせ、工数見積もり、進捗管理、社内連携など） ＜開発環境＞ 言語：PHP データベース：MySQL(AWS RDS) プラットフォーム：AWS ■『Discoveriez』とは　https://discoveriez.jp/ ・お客様の声（VOC）を集計・分析し、部門間でのスムーズな情報連携を実現するSaaSプロダクトです。 ・顧客対応業務を可視化・効率化し、お客さまから吸い上げた情報を商品や業務フローの改善、リスク管理に活かすDX（デジタルトランスフォーメーション）支援サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2023年3月～） 住所：東京都千代田区平河町二丁8番9号 ＨＢ平河町ビル 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／麹町/永田町/半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,406,400円～5,203,188円 固定残業手当/月：91,800円～108,401円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 459,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は支給いたします ※ご年収はご経験・能力を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リップス

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷区】化粧品の商品企画（リーダー候補）◆メンズビューティーの先駆者『LIPPS』／グロース上場
      ＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向けヘアケア＆メイクアップ製品市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容 メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社にて、商品企画担当として以下業務をお任せできる方を増員募集いたします。 ■主な業務内容 メンズヘアサロンのバックボーンを活かし、プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケア製品を開発・販売する当社にて、商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デザイン等の設計をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・商品企画/開発 ・開発商品の起案 ・発売日までのスケジュール調整 ・設計（中味・容器・デザイン・コピー） ＜サブ業務＞ ・開発商品の品質管理 ・開発商品の購買・生産調整 ・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対 ・一部販促物等の開発 ■自社ブランド「LIPPS」 「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■組織構成 商品事業部長－商品開発リーダー（本ポジション）－商品開発担当２名 その他営業職なども含め、商品事業部は総勢12名超の部署 ■当社について ・メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社は、2025年にはグロース市場への上場も果たしました。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。 ・近年、メンズコスメ市場は清潔感やスカルプケア中心のニッチ領域から、男性の美容意識向上に伴い需要が拡大しています。一方で、男性専用ブランドはまだ確立されておらず、女性用やユニセックス商品を使う層も多い状況です。その中で当社は、サロンワークから生まれたスタイリング剤・シャンプーに加え、2019年にいち早く展開した男性向けスキンケア・メイクシリーズ「LIPPS BOY」を代表商品として展開し、今後もトレンドを発信し続けるブランドを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～730,000円 固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,000円～868,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】営業企画（データ分析・マーケ等）◇Access使える方歓迎／グロース上場の化粧品メーカー
      ＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向け美容市場のパイオニア／年間休日124日（土日祝休み）＞ メンズビューティーのリーディングカンパニーとして美容室のフランチャイズ経営及びメンズコスメ商品の企画販売を行う当社にて、メンズコスメ製品の営業業務をお任せいたします。 ■業務内容 営業企画業務をお任せいたします。（所属はマーケティンググループを予定しております） ・化粧品の販売先であるドラッグストア、バラエティショップなどに対する営業の後方支援業務 ・市場またはPOSデータ、社内の販売データを属性（商品別、顧客層別など）ごとに分析し、提案営業を行うための資料作成 ・受注、出荷レポートなどを集計して週次、月次などの社内レポート作成 ・化粧品マーケティング担当者の補助業務（主に消費者調査やマクロデータによるマーケット分析やPR効果の測定など） ■組織構成 ・商品事業部長－マーケティンググループマネージャー－※本ポジション 商品事業部内には商品開発・営業・物流管理・ECサイト管理など複数のグループがあり、事業部内で横断的に間接的な支援を行っていただくことを期待しております。商品事業部は総勢20名程度の部署となります。 ■当社について： 近年、メンズコスメ市場は清潔感やスカルプケア中心のニッチ領域から、男性の美容意識向上に伴い需要が拡大しています。一方で、男性専用ブランドはまだ確立されておらず、女性用やユニセックス商品を使う層も多い状況です。その中で当社は、サロンワークから生まれたスタイリング剤・シャンプーに加え、2019年にいち早く展開した男性向けスキンケア・メイクシリーズ「LIPPS BOY」を代表商品として展開し、今後もトレンドを発信し続けるブランドを目指します。 ■自社ブランド「LIPPS」 「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～406,000円 固定残業手当/月：80,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（９月） ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Globee

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布1-7-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【港区】iOSエンジニア◆AI英語学習アプリ「abceed」◆週4リモート可◆東証グロース上場
      ■お任せしたいこと： abceedの新規機能／既存機能の開発 ■開発環境： 言語：Swift プロジェクト管理：Git Hub 情報共有ツール：Slack ■一緒に働く人について： 現在の従業員数は69名（アルバイト・派遣・業務委託含む）。 プロダクト開発部・営業統括部・AIスクール事業部・オリジナルコンテンツ事業部・管理部で構成された組織です。 小規模組織の為、パフォーマンスが最大限に出やすい環境をメンバー同士で追求する事が可能なことが当社の強みです。 配属先のプロダクト開発部は全体で18名（業務委託・派遣含む）と、ものづくりが大好きな少数精鋭のチームです。チームが最も大切にしていることは「質の高いプロダクトを英語学習者に提供する事」。隔週でプロダクトをもっと良くするための意見出しを実施したり、常にチャットで成果物のレビューなど情報交換をしたりなど、積極的にコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいます。 ※外国籍のエンジニアも在籍しております ■チームの内訳： ・合計 : 18名（うち業務委託・派遣：3名） ・取締役CTO : 1名 ・iOSエンジニア : 2名 ・Androidエンジニア : 3名 ・フロントエンドエンジニア : 3名 ・バックエンドエンジニア : 1名 ・QAエンジニア : 1名（＋派遣1名） ・リサーチャー : 1名 ・UI／UXデザイナー : 2名 ・グラフィックデザイナー : 1名（＋業務委託2名） *2025年04月01日 時点 ■働き方について： ・リモート・出社のハイブリッド勤務（月1回の出社ルールあり） ・フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ・Mac貸与 ・周辺機器購入費用補助（規定有り） ・書籍・勉強会費用補助（規定有り）他 上記以外にも育児休暇（男性取得実績あり）やリモートワーク手当など多数。 英語学習に取り組む全ての人のサポートが出来るサービスとなるために、集中してプロダクト開発に打ち込める 環境への投資を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布一丁目7番3号 第二渡邊ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,000円～672,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～822,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■応相談 ■賞与（1月・7月／年2回　基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） ■実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、上記はあくまで目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】バックエンドエンジニア◆週4リモート可◆AI英語学習アプリabceed◆東証グロース上場
      ■お任せしたいこと： ・AI英語学習アプリ　abceedのバックエンド開発 ・反転学習プラットフォーム　abceed for schoolのバックエンド開発 ■開発環境： 言語：Python フレームワーク： Flask DB：Realm プロジェクト管理：Git Hub 情報共有ツール：Slack ■一緒に働く人について： 現在の従業員数は69名（アルバイト・派遣・業務委託含む）。 プロダクト開発部・営業統括部・AIスクール事業部・オリジナルコンテンツ事業部・管理部で構成された組織で す。 小規模組織の為、パフォーマンスが最大限に出やすい環境をメンバー同士で追求する事が可能なことが当社の強 みです。 配属先のプロダクト開発部は全体で18名（業務委託・派遣含む）と、ものづくりが大好きな少数精鋭のチームです。チームが最も大切にしていることは「質の高いプロダクトを英語学習者に提供する事」。隔週でプロダクトをもっと良くするための意見出しを実施したり、常にチャットで成果物のレビューなど情報交換をしたりなど、積極的にコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいます。 ※外国籍のエンジニアも在籍しております ■チームの内訳： ・合計 : 18名（うち業務委託・派遣：3名） ・取締役CTO : 1名 ・iOSエンジニア : 2名 ・Androidエンジニア : 3名 ・フロントエンドエンジニア : 3名 ・バックエンドエンジニア : 1名 ・QAエンジニア : 1名（＋派遣1名） ・リサーチャー : 1名 ・UI／UXデザイナー : 2名 ・グラフィックデザイナー : 1名（＋業務委託2名） *2025年03月14日　時点 ■働き方について： ・リモート・出社のハイブリッド勤務（月1回の出社ルールあり） ・フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ・Mac貸与 ・周辺機器購入費用補助（規定有り） ・書籍・勉強会費用補助（規定有り）他 上記以外にも育児休暇（男性取得実績あり）やリモートワーク手当など多数。 英語学習に取り組む全ての人のサポートが出来るサービスとなるために、集中してプロダクト開発に打ち込める環境への投資を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布一丁目7番3号 第二渡邊ビル4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,000円～614,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～764,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（1月・7月／年2回　基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） ■実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、上記はあくまで目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Institution for a Global Society株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 【HRコンサルタント】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現／教育・評価×AI◆リモートメイン
      • NEW
      ◎大手企業にも多数の導入実績/90万人以上の人事評価データを保有/国際機関や研究機関からも選ばれる品質でのデータ取得と分析◎ ■業務詳細～顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作る～ HRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 ■具体的な業務フロー ◎お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリード対応） リード獲得のための飛び込みやリスト営業は行いません。 ◎商談（複数回） 既存または新規顧客に対し、人事施策改善のためのデータ活用を提案。仮説立案からプレゼンまで担当。 ◎導入後のプロジェクトマネジメント・オペレーション データ分析チームとの連携によるレポート作成や、経営層への施策推進サポート。 ◎次の打ち手の提案（アップセル/クロスセル） キャリア支援・エンゲージメント向上など追加施策を設計し、長期的に伴走。 ■仕事の魅力： ・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すコンサル営業人材として市場価値を高められます。 ・エンタープライズ企業への導入が多いため、5,000名～数万名の従業員を抱える大規模組織を動かすやりがいやインパクトを感じられる環境です。将来的には、大手企業の経営層に対する提案や、人的資本戦略に関わる案件をリードできます。 ■当社について： 「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」 教育・評価×AIで大手企業を中心に、人的資本経営のコンサルティングを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」によって得られる大規模データを用い、企業の人事施策や組織改革をサポート。大手エンタープライズ企業への導入実績は累計約200社・100万人以上の受検者を誇り、評価制度・人材育成・人的資本開示など幅広いテーマで長期的な伴走支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,771円～493,256円 固定残業手当/月：140,896円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給 ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】プロジェクトマネージャー◆独自開発のAI×360度評価ツール／グロース上場
      • NEW
      ～「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供～ ■業務内容： GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS/Kubernetesで構成されています。企業向け事業・学校／教育機関向け事業・ブロックチェーン技術を用いた新規プラットフォーム事業など、提供するプロダクト・サービスが拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け、当ポジションを担っていただける方を募集しております。 ■GROW360について： 社内評価や新卒採用等で使う360度評価システムの開発をしています。管理者画面では、受検者を管理するための機能作成や、受検結果レポート機能の作成受検画面では、スムーズに受検を行えるようなUIの調整等を行ってます。 ■業務詳細： 開発部としてプロダクト開発に参画し、GROW360のセールス部隊であるHCMソリューション部、データサイエンス室、カスタマーサクセス部それぞれと連携、主に要件定義から開発スケジュール調整、リリースまで責任持って担当していただきます。プロダクトの改善点や課題などを発見し、問題定義と議論を進め、適切に調整して改善を進めていくポジションです。 ■開発環境： 開発言語：Vuejs、TypeScript、Go言語(echo) インフラ：AWS、EC2、Kubernetes、Docker データベース：MySQL, Postgres ■魅力： ・実際に企業に営業に行っている担当と打ち合わせして課題の選定など行うので、現場の声を大切にしてプロダクトを作り上げることができるのは魅力の1つです。 ・顧客か抱えている課題を探したり、GROW360というプロダクトでどのように解決できるのかについて、開発視点ならではの改善提案ができ、実際に自分の意見がプロダクトに反映される達成感が得られます。 ・開発にAIを活用していくことに対する障壁がなく、変化に合わせて積極的に導入可能で、どのように活用していくかに関しても携われます。 ・顧客課題を意識し、課題解決のためにエンジニアチームを動かす経験が今後のBizDevへのキャリアにも役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～493,256円 固定残業手当/月：151,735円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給 ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Rebase

    不動産管理
    東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】グロースマーケター／toC向けWEBサービス◆ユーザ数2900万人以上！上場×成長ベンチャー
      ～ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／上場×成長ベンチャーで裁量大きく活躍できる／少数精鋭で役職者との距離感近く働ける／マンスリーフレックスで働き方も裁量大◎～ ＜自社サービス：instabaseについて＞ ・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。 ・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。 ・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。 ＜事業の成長性＞ ・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。 ・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。 ・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。 ・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。 ■具体的な業務： ・toC 向けアプリのユーザー獲得から定着・LTV向上までを含むグロース施策の企画・実行 ・KPI 設定・予算管理・効果検証・改善サイクルの運用 ・広告運用（SNS／動画広告／ASO／リターゲティング 等）の設計・管理 ・外部パートナー（広告代理店、MA ツールベンダー、分析基盤提供会社など）とのディレクション ・プロダクト／エンジニア／UX デザイナーとの協業によるプロモーション施策設計 ・定量・定性データの分析に基づく仮説立案と検証 ■組織構成： ５名（２名：マーケター、３名：分析/データサイエンティスト） ・マーケター 広告や施策の運用だけでなく、利用データや声を踏まえて、体験のどこに壁があるかを見つけ、プロダクトやCSと協力しながら改善の道筋を描いていく役割 ・データサイエンティスト 施策の効果を見るだけでなく、利用状況の変化から“まだ手を付けていない領域”を見つけ、プロダクトやCSと協力しながら改善の道筋をつくる役割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円 固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UIUXデザイナー◆残業平均13.2H程・土日祝休／昨年比約130％の成長ベンチャー
      ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／働きやすい環境◎残業平均13.2H程・土日祝休／昨年比約130％の成長ベンチャーで活躍できる ＜自社サービス：instabaseについて＞ ・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。 ・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。 ・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。 ＜事業の成長性＞ ・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。 ・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。 ・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。 ・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。 ＜当社の特徴＞ ・顧客開拓や営業活動においてもデータドリブンな意思決定を重視しており、仕組化・効率化を推進しています。少数精鋭体制でありながら、業界トップクラスのシェアを確立しています。 ・現在は第二創業期に位置しており、主力サービス「instabase」もさらなる成長・進化を目指すフェーズです。 ・事業やサービスの改善・拡大に主体的に関わりたい方にとって、大きな裁量と挑戦機会のある環境です。 ■概要： プロダクトマネージャーやエンジニアのメンバー、他の部署のメンバーと共に協力・分担しながらUI/UXデザインを担当していただきます。 ■具体的な業務： ・インスタベースのUI/UX設計 ・インスタベースに関わる新サービスの設計 ・サービスのデザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用 ・機能リリース関連のグラフィックやアイキャッチの作成（画像、イラストなど） ・新規プロダクトのサービス、UI/UX設計　など ■社内の雰囲気： プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーでチームを構成していて、全員で機能の構想からリリースまでをスクラム体制をとって開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円 固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サスメド株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋本町3-7-2MFPR日本橋本町ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【日本橋】ソリューション営業（臨床試験システム）◆ITで医療課題を解決／リモート可／グロース上場
      • NEW
      【リモート・フルフレックス可／治験の効率化を推進／臨床システムのソリューション営業／グロース上場】 【はじめに】 治療用アプリと臨床試験システムを展開する当社にて、ソリューション営業担当を募集します。ブロックチェーンによる臨床試験プロセスの効率化を実現する臨床試験システム（サスメドシステム）の提案をお任せします。 【業務内容】 ■新規案件獲得に向けた新規顧客／既存顧客への営業活動・アカウントマネジメント （想定顧客：製薬企業・医療機器メーカー・アカデミア） ■リード獲得に向けた学会や展示会、業界内の会合等への参加や各種対応 ■新規顧客候補の選定・顧客に応じた営業提案内容（資料作成等）の検討・実施 ■各ステークホルダーに対する獲得案件の説明・プレゼンテーションの実施 ■RFP（Request For Proposal）や入札案件等への対応や契約交渉 【将来的には】 営業として活躍いただいた後、事業戦略にも携わっていただけます。 ■臨床試験システムの事業戦略の検討・構築 ■営業活動の中で特定された顧客課題を踏まえたプロダクト開発戦略や事業戦略の策定 【事業について】 当社のメイン事業は以下2軸で展開しています。 ■治療用アプリ： 医薬品と同様、「治療」を目的とした医療機器で、治験実施と厚生労働省の承認が必須です。薬の投与によって副作用が発生するケースが多い疾患をアプリで治療を行う画期的な事業です。 ■臨床試験システム： 治験を行う上でデータの真正性が重要です。またモニタリング等コストが多くかかることで「ドラッグロス」による医薬品が患者さんに届けられないことが課題となっています。そこで独自のブロックチェーン技術（特許取得）を用いた効率化を顧客（製薬メーカー／CRO／大学等）へ提案しています。 【会社の雰囲気】 雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。 URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 【当社について】 デジタル医療のスタートアップで、Sustainable Medicine（持続可能な医療）の実現を目指し、保険適用対象となる不眠障害の治療用アプリの開発や、医薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,400円～7,405,200円 固定残業手当/月：130,050円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～767,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定します。 ■昇給：有 ■45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】フロントエンジニア（Webアプリ）※治療用アプリを開発するメドテックベンチャー／在宅可
      • NEW
      ■求人概要 サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たしました。本ポジションでは、治療用アプリの領域で、病院側が利用するWebアプリの設計、開発、テストまでエンジニアとしてリードする役割をお任せします。 ■業務内容 ・治療アプリの病院側のWebアプリやePRO（患者報告アウトカムシステム）の管理Webアプリなどの開発 ・各プロジェクトを企画から設計、実装、テストまで関与 ・サーバーサイド開発者と連携、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど ■開発環境 ・チャットツール: Slack ・チケット管理、ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント管理: Confluence ・CIツール: Github Actions ・インフラ: AWS, GCP, Linux ・WebUX: Vue.js(TypeScript), Bootstrap ・スマホアプリ: Android Kotlin, iOS Swift ・サーバサイド: python3, golang ・その他: Firebase, Docker, Terraform, Hyperledger Fabric etc... ■会社の雰囲気 雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,400円～7,404,516円 固定残業手当/月：130,050円～216,957円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンモンスター株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神南1-4-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷・在宅可】経理※開示・連結メイン◆上場企業・投資学習アプリ運営◇年休124日
      • NEW
      ≪上場企業の経理ポジションをお任せ≫連結決算経験者歓迎！社内フロー構築まで携われる！累計1000万インストール以上！投資学習スマホアプリ運営の新規上場企業◎残業20~30H／年休124日・在宅可 ■同社について 株式・FX を学べる「株たす」「トウシカ」「FXなび」などの投資学習アプリを展開し、シリーズ累計1000万DL を突破し、2024年3月に東証グロース市場へ上場。アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。積立NISAの普及で、今後も成長が期待できる分野です。 ■業務内容： グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」が行ってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継ぎます。 日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・月次・年度決算、連結決算 ‐ 開示資料の作成 ・予算・実績差異の管理 ・税務・税理士対応 ・監査法人対応、証券会社対応 ‐ 取締役会、株主総会の運営・資料作成 ・役員メンバーとのコミュニケーション ◇POINT ≪新規上場企業×少数精鋭だからこその裁量権◎≫ 従業員人数は30名程度であるため、上場企業ながら経理業務の一部だけではなく、連結決算・開示資料の作成をメインに経理業務全般に携われ、将来的にはフロー構築などの体制作りまでお任せするため、着実なスキルアップが叶います。 ≪プライベートとのバランスを取りながら長期的に働きやすい環境≫ 年休124日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20～30H程度のため、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日）など制度も充実しております。 ■組織構成 ・管理部門はCFO、マネージャー、経理2名、労務1名、人事1名、広報2名の8名で、男女比は4:6で構成されております。 ・経理担当としては（1）親会社・グループ会社の連結決算担当、（2）子会社の連結決算、財務全般担当で分担しており、2名とも上場企業、事業会社で経理経験があるため、分からないことをフォローいただきながらスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～558,000円 固定残業手当/月：150,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮して決定し、昇給した場合は、上記想定年収もアップします。 ■賞与：年2回（2月、7月）※会社や個人の業績によって決定 ■昇給：年2回※評価によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷・在宅可】経理◆新規上場企業×少数精鋭だからこその裁量権◎投資学習アプリ運営◇年休124日
      • NEW
      ≪上場企業の経理ポジションをお任せ≫決算業務から着実なスキルアップを目指せる！累計1000万インストール以上！投資学習スマホアプリ運営の新規上場企業◎残業20~30H／年休124日・在宅可 ■同社について 株式・FX を学べる「株たす」「トウシカ」「FXなび」などの投資学習アプリを展開し、シリーズ累計1000万DL を突破し、2024年3月に東証グロース市場へ上場。積立NISAの普及で、今後も成長が期待できる分野です。 ■業務内容： 「株たす」「トウシカ」「FXなび」をはじめとした、FXや株式投資を体験型で投資を学習できるアプリを運営し、学びを提供している当社にて、グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」が行ってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継ぎます。 メイン業務として月次・年次決算、監査法人対応をお任せし、ご経験に応じて将来的に連結決算、与信管理にキャリアアップできます。 〈業務詳細〉 ◎グループ会社を含めた月次・年度決算、開示資料の作成 ◎予算・実績差異の管理 ◎監査法人対応、証券会社対応 ◎取締役会、株主総会の運営・資料作成 ◇POINT ≪新規上場企業×少数精鋭だからこその裁量権◎≫ 従業員人数は30名程度であるため、上場企業ながら経理業務の一部だけではなく、連結決算・開示資料の作成をメインに経理業務全般に携われ、将来的にはフロー構築などの体制作りまでお任せするため、着実なスキルアップが叶います。 ≪プライベートとのバランスを取りながら長期的に働きやすい環境≫ 年休124日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20～30H程度のため、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日）など制度も充実しております。 ■組織構成 ・管理部門はCFO、マネージャー、経理2名、労務1名、人事1名、広報2名の8名で、男女比は4:6で構成されております。 ・経理担当としては（1）親会社・グループ会社の連結決算担当、（2）子会社の連結決算、財務全般担当で分担しており、2名とも上場企業、事業会社で経理経験があるため、分からないことをフォローいただきながらスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：109,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,666円～631,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮して年俸を決定し、昇給した場合は、上記想定年収もアップします。 ■賞与：年2回（2月、7月）※会社や個人の業績によって決定 ■昇給：年2回※評価によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カウリス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4F FINOLAB内
    • 設立 2015年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 導入コンサルタント（CS）～売上成長率26%超！サイバーセキュリティ×SaaS／上場企業～
      【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール／金融機関中心に多数導入／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務内容： 自社プロダクトである「FraudAlert」の導入コンサルティングをお任せします。「FraudAlert」は、金融・決済に関わる重要な部分のビックデータを構築し、ユーザーのアクセス環境に基づいて「本人らしさ」を判定することで、不正アクセスのリスクを検知するクラウド型不正アクセス検知サービスです。メガバンクを含め大手金融機関など、エンタープライズを中心とした顧客基盤を構築しており金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を固めつつあります。この「FraudAlert」の導入コンサルタントとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細： ・自社サービス「Fraud Alert」の利用を通じた、不正アクセスおよび不正送金の金融犯罪対策コンサルティング ・他社事例を基にクライアントのモニタリング体制構築のアドバイス ・Fraud Alertのサービス改善要望のヒアリングおよび開発部への改善提案 ■この仕事のやりがい： 当社は、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、ときには法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで皆様の大切な資産を守っています。特にカスタマーサクセスは、不正ログインやフィッシングサイトなどのサイバー攻撃。マネーロンダリングなどの金融犯罪傾向をいち早く分析しセキュリティ戦略提案を行っており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えています。このようにダイナミックで社会貢献度の高い業務を、日々やりがいを持って働くことが出来ます。 ■歓迎条件： ・サイバーセキュリティや金融犯罪対策に関する知識、業務経験 ・業務系システム構築・運用経験（ERP、SFA、CRMなど） ・SQLの基本的な知識 ・PythonやRなどを通じた機械学習による分析の経験 ・0からサービスや組織を立ち上げた経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～540,667円 固定残業手当/月：79,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■業績賞与：年1回※業績による ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロパスト

    ディベロッパー
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【麻布十番】 経理 ◆スタンダード市場上場／年休130日／年収600万円～／年次決算担当者
      ～業界経験０からでも歓迎！経理のプロフェッショナルを目指せる環境◎スタンダード市場上場企業の経理ポジション～ ●年間休日130日×土日祝休み完全週休2日制のライフワークバランスを整えやすい環境 ●年次決算などこれまでのご経験を十分に活かしていただける環境 （定年は60歳ですが、再雇用制度にて65歳まで就労いただけます。） 【業務概要】 不動産開発事業などを展開する企業での経理財務業務全般 【業務詳細】 ▼日次業務 ・伝票入力、伝票チェック、経費精算、領収書作成、請求書確認、通帳記帳など ・資金管理（残高確認・資金繰り） ▼随時 ・売掛金、未払金管理（EBによる都度振込・総合振込含む） ・伝票整理・書類ファイリング ・財務業務（金融機関からのプロジェクトごとの資金調達） ・自社保有不動産の賃貸収支管理及び経理処理 ・借入金管理資料作成および経理処理 ▼月次業務 ・月次決算 ・固定資産台帳管理（月次償却処理含む） ▼四半期ごとの業務 ・四半期決算 ・開示資料作成補助（決算短信、注記資料 等） ・その他監査法人対応（レビュー対応） ▼年次業務 ・年次決算 ・税金計算（法人税、消費税、税効果会計） ・償却資産税申告対応 ・法定調書作成（支払調書、合計表、マイナンバー対応） ・有価証券報告書、招集通知の作成補助 ・上場企業としての監査法人対応（年度監査） 【株式会社プロパストについて】 ◇◆主軸は分譲マンション開発◆◇ 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～715,000円 ＜月給＞ 430,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    手間いらず株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全13件
    • 【恵比寿／第二創業期ITベンチャー】自社システムのソリューション営業／スタンダード上場／年休126日
      【少数精鋭の組織で早期マネジメントに挑戦可能／国内トップクラスの実績を誇る予約管理システムを展開】 ■業務概要： 自社開発している宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズをはじめ、予約エンジンやマーケティングツールを用いたソリューション提案営業をご担当いただきます。 お客様の課題やニーズに応じて、提案内容も変わってきます。さらに『売って終わり』ではなく、長期的に良好な関係を構築しながら、セールス活動を行なっていくことから、一気通貫の経験を積んでいただけます。 ■業務詳細： ・関東を中心に東日本の担当エリアの新規開拓、案件獲得 ・顧客ニーズに基づいた戦略的アカウントプランの企画・実行 ・既存顧客との関係構築、アップセル・クロスセル ・パートナー企業との関係構築及び案件獲得 ・プロダクト改善提案 入社直後はテレアポによる商談獲得が多くなりますが、徐々に業界内でつながりができてくると、既存顧客からはもちろん、パートナー企業からの紹介案件も多くなります。 また、当社の特徴でもある「100%自社開発」という点を活かし、お客様からの要望を受け、開発部門に新たな機能を提案することもできます。そのため、単純なSaaS営業というよりは、システムの企画や立案にも携わることができる環境です。 顕在化している課題に対してアプローチするのはもちろんですが、潜在的な課題をお客様との対話の中で見出し、ソリューションの動きをする必要もあるので、営業力を強化していくことができますし、将来的にマネジメントなどにも挑戦することも可能です。 ■働くメンバー： 営業部：9名（東京本社：6名／大阪営業所：3名） 現在2チーム制で、東京と大阪のメンバーが合同でチームを組んでいます。 毎日朝会や夕方の新人メンバーのMTGにてコミュニケーションを取っていたり、チャットなどで常にやり取りをしているため、不明点等あればすぐに聞ける環境です。 ■当社について： 手間いらずは複数の宿泊予約サイトを一元管理できるオンラインシステムです。空室照会や料金設定を一元管理できるシステムです。同社の強みは『 Booking.com』の国内唯一の推奨一元管理システムでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,657,120円～4,388,004円 その他固定手当/月：4,763円～5,723円 固定残業手当/月：107,144円～128,610円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■残業手当は時間外労働45時間分となります。 ■その他固定手当：深夜労働代10時間／月 ※同部署において深夜労働は想定しておりません。 ■昇給：年1回（7月） ※昇給幅は10万円～100万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経理リーダー候補～年次決算経験者歓迎◎◆宿泊業界にソリューションを提供するTech企業◆
      【上場企業／旅行業界向け宿泊予約管理システム展開／自己資本比率90％超・事業拡大中の成長企業／財務・税務など幅広く実務スキルのレベルアップが可能／土日祝休】 経理メンバーとして決算や開示といった上場経理の内容はもちろん、財務や税務といった幅広い領域の業務に携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務： ・決算業務（月次/四半期/年次）の管理 ・管理会計 ・経理業務全般の統括 ■経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務： ・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） ・税務申告書などの作成 ・監査法人対応 ・資金管理／運用計画策定 上記の業務で経験のない業務があった場合も既存社員からレクチャーを受けながらキャッチアップ可能なので、安心して挑戦できると思います。 ■一緒に働くメンバーについて： 経営管理部長（取締役）1名と財務経理課リーダー1名 管理部門は6名と少数なので、お互いに助け合いながら業務を行っています。 尚、30代が中心の組織となり、オンオフがはっきりしていてコミュニケーションは非常に円滑に取れる環境です。 ■当社で働く魅力： ・少数精鋭だからこそ、早期の段階から幅広い経験を積める ∟昇格したり、長期就業しないと任せてもらえないような会社の基盤を支える業務に早期から挑戦可能！ ・財務経理の経験が長い方も管理部門にいるので知識を吸収できる ・実務だけではなく他部署とのコミュニケーションも取りながら仕組みづくりに挑戦可能！ ■スキルアップ： 日次業務からスタートし、当社の経理の流れのキャッチアップ、月次、四半期、年次決算の業務を一緒にやっていただき、並行して監査法人対応など幅広く取り組んでいただく予定です。 ■当社について： ◎当社は、SaaS事業である宿泊業界向けサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・提供をメインに、様々な商品の比較ができる「比較.com」の運営も行うIT企業です。 ◎自社で開発から営業、サポートまでの全てを一気通貫で行える環境を強みに、世界中のモノやコトとの連携により、"人々の手間を無くし"、その結果創出されるたくさんの出会いや時間などが社会を豊かにすることを目指し、IT領域を中心に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,657,120円～4,753,788円 固定残業手当/月：111,907円～145,518円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） 《固定残業内訳》 45時間／月(107,144円～139,319円)と深夜労働代10時間／月(4,763円～6,199円)を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンＭ＆Ａソリューション株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区麹町3-3-8丸増麹町ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】M&Aアドバイザー◆未経験歓迎／東証グロース上場／20・30代活躍中！／土日祝休み
      【中小企業に特化したM＆Aベンチャー／未経験者も活躍中！／キャリアアップ◎／将来のコアメンバー／年間休日120日】 ■業務内容： 当社のM&Aアドバイザリーサービスにおいて、企業価値向上を目指してお客様のサポートを行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・財務諸表等を集め、経営状況の詳細な調査・分析 ・売り手企業との面談 ・買い手企業との面談 ・双方の企業トップとのミーティングの調整 ・買い手企業と売り手企業間の条件交渉サポート ・M&A実行における実務サポート オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ■組織構成： 当社のM&Aアドバイザリー部門は、経験豊富なプロフェッショナルがそろっており、チームワークを大切にしています。各メンバーが専門知識を活かし、協力し合いながら業務を進めています。フラットな組織で、意見交換が活発に行われる風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートを受けながらOJTで実務を学びます。初めは財務諸表の分析や売り手・買い手企業との面談に同席し、徐々に業務の全体像を理解していきます。その後、条件交渉やM&A実行における実務まで幅広く担当し、経験を積んでいきます。定期的なミーティングで進捗状況を確認し、チーム全体でサポートします。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社はM&A業務を通じて、お客様の企業価値向上を目指しています。働きやすい環境と充実した支援体制で、オンとオフのメリハリを持って働けます。 ◎キャリアアップの機会も豊富で、実績次第では早期にリーダーシップを発揮するポジションに昇進することも可能です。 チームで協力し合い、互いに成長できる環境で、一緒に未来を創りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町三丁目3番8号 麹町センタープレイス7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,210円～406,000円 固定残業手当/月：65,790円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■案件成約時に報奨金制度あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 600万円／入社1年目／28歳 750万円／入社3年目／31歳 1,100万円／入社4年目／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和心

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12和心ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調
      ■募集概要 人事部長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務を統括し、意思決定に深く関与するポジションです。 ■業務内容 （1）人材戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実施 ・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営 （2）評価・報酬制度の管理 ・社員の評価基準の策定と運用 ・報酬体系の見直しと最適化 （3）労務管理 ・勤怠管理、休暇調整、就業規則の運用 （4）オフィス環境の整備 ・設備や備品の調達、快適な職場環境の構築 （5）法令遵守とリスク管理 ・労働法やコンプライアンスの管理 ・トラブル時の対応やリスク予測と対策立案 ■当社の魅力・磨けるスキル ＜成長フェーズの環境＞ 当社は成長過程にあり、組織基盤の構築や課題解決に直接携わることができます。成果が目に見えやすく、達成感を得られる環境です。 ＜経営陣との距離感＞ 経営層と密接に連携し、意思決定に関与できるため、経営視点を養うことができます。 ＜多様なスキルの習得＞ 人事業務に加え、法務や財務管理など幅広い分野でスキルを磨くことができます。 ＜キャリアステップ＞ 入社後は、管理部門のリーダーとして活躍していただきます。将来的には、経営幹部としてのキャリアパスも視野に入れた成長が可能です。また、研修制度やキャリア支援制度も充実しており、自己成長をサポートします。 ■社風や働き方 和心は、個性を尊重し、自由な発想を大切にする社風です。服装や髪型の自由度が高く、フラットで風通しの良い組織文化が特徴です。また、時差出勤制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報 管理部門の中心的な役割を担うポジションで、20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。男女比はほぼ均等で、多様性を重視したチーム構成です。 ■当社について 当社は「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、和雑貨・和小物を中心に企画・デザインから製造、販売までを一貫して自社で手掛ける、SPA事業を展開しています。「かんざし屋wargo」「北斎グラフィック」など複数ブランドを浅草や京都など有数の観光地や主要都市に出店。EC販売にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～620,000円 ＜月給＞ 450,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・業績連動型賞与あり（直近実績：平均0.7ヶ月分）※業績による ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨコー

    設備管理・メンテナンス
    静岡県富士市青島町39
    • 設立 1996年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浜松／転勤なし】自社レーザーシステム＜CoolLaser＞の調達・購買担当◆年収600万～
      ＜当社初の調達担当採用！リーダー候補募集！＞ ＜東証グロース上場／老朽インフラを救う業界最高出力レーザー＞＜年休123日／土日祝休／ワークライフバランス◎＞ ■CoolLaser（クーレーザー）とは： 業界最高出力のレーザーと独自技術でサビ・塗膜を除去する自社開発の装置です。 老朽化した橋や鉄塔の補修に活用されます。 ■募集背景： CoolLaser事業拡大にあたり、現在は製造担当が行っている量産部品の購入や棚卸業務を切り離し、調達に関わる業務を専任の方にお任せすることになりました。2024年9月にCoolLaserの納品がスタートし、量産体制に入る中、コストダウンや品質管理を強化するフェーズに至り、当社として初めて調達担当を採用します。 ■業務概要： 調達・購買部門を管轄するリーダーとして仕入先からの部品購入や社内の在庫管理、取引先管理などを全面的にお任せします。 また、製造管理システムの立ち上げを予定しており、調達・購買目線での積極的な提案と立ち上げをしていただきたいと思っております。 ■業務内容詳細： ・CoolLaserの量産における部品手配 ・納品された部品の管理 ・社内在庫の管理 ・仕入先との価格交渉 ・新規仕入先の開拓、コストダウン　など ■組織構成： 配属部門：CoolLaser Div. 10名在籍しています。40代を中心としたメンバーが活躍しており、話しやすい和やかな雰囲気のためご入社後も馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 業務を進めるうえでの課題、問題を挙げていただき、関係メンバーと共に解決していただきます。 現社員がフォローをしていきますのでご安心ください。 ■当社について： 老朽化した橋や工場等大きな構造物を永くキレイに使い続けるための補強工事やクリーニング、塗装工事を行い循環型社会に貢献しています。 独自技術を開発しており、CoolLaser（クーレーザー）はレーザーで錆などの付着物を除去する、効率的で地球にも優しい技術で、各界から期待が寄せられています。 2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松研究所 住所：静岡県浜松市浜名区宮口3824-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,995円～415,988円 固定残業手当/月：54,550円～64,475円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,545円～480,463円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の場合の年収は600万円～715万円 ■賞与：年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定 ■昇給：年1回 ※管理監督者での採用となった場合、基本給：500,000円～600,000円、年収：715万円～900万円となります。（残業代の支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】レーザー施工管理技士◆販売市場の拡大をお任せ／手厚いフォローあり／土日祝休み
      ～光の力でサビ・塗膜・有害物質を除去する、夢のような技術／レーザークリーニング業界において10年間で世界一の会社に～ ■募集背景： 弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えし、より深くご理解いただくためにレーザー施工管理技士を増員することになりました。 ■業務内容： インフラオーナー(国・地方自治体・道路会社・鉄道会社・電力会社など)に対し、弊社が独自に開発したCoolLaser工法の有効性をご理解いただくことで、CoolLaser工法のファンを創出し、中長期的なCoolLaser販売市場の拡大を行うことがミッションです。また、CoolLaser契約後のユーザーに対する導入支援や技術サポートなども行います。 ＜具体的には＞ ・CoolLaserを使用した土木工事(橋梁、船舶、鉄塔など)の現場見学会開催 ・橋梁・高速道路・船舶・鉄塔等のインフラ設備施工管理 ・各協力会社対応 ・各種報告書作成業務 ※インフラオーナーへのアポイント取得や、現場見学会後のCoolLaser提案業務などは、別ポジションである「CoolLaserセールス」が行います。 当社は世界的にも注目を受けている技術で他社にはできない改修工事を手掛けています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 現社員が手厚くフォローをしていきますので、ご安心ください。 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 ■当社について： 当社では10年以上の研究を重ねて、錆を落とす高出力のレーザー装置、それを活用した独自工法を開発しました。この新たな工法によって、廃棄物は大幅に削減され、作業者の身体的負担も大きく軽減されます。これからこの技術を世界に広め、だれでもどこでも使える装置にし、業界の常識を変えるチャレンジをしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松研究所 住所：静岡県浜松市浜北区宮口3824-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※個人、組織の業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMH

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市下郡北3-14-6メゾンドールⅡ1号
    • 設立 2012年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【四日市】半導体フィールドエンジニア　／グローバルで環境経験を積める／キャリアアップのチャンス
      • NEW
      【グローバルな環境でのフィールドエンジニア／キャリアアップのチャンス／ワークライフバランス良好】 ■採用背景： ～新設グループの立ち上げに伴う増員～ 当社は半導体製造装置のフィールドエンジニアリングを手掛けており、2024年12月に東証グロース市場への上場を果たしました。今後のさらなる事業拡大に向け、新設グループの立ち上げを支援いただけるフィールドエンジニアを募集します。 ■業務内容： 半導体メーカーへの提案を中心に、フィールドエンジニアの知見を活かした業務全般をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 半導体メーカー工場への訪問、顧客課題のヒアリング - 海外エンジニアリング会社（台湾・韓国・中国・米国等）への訪問、技術的な強みの把握 - 半導体製造装置の搬入、搬出、セットアップ、管理全般 - その他半導体製造装置のフィールドエンジニア業務に関わる業務全般 ※これまでのご経験に応じて業務をアサインします。 ■主要顧客： KIOXIA、JSC、SONY、Canonなどの半導体メーカー ■仕事の魅力： - グローバルな環境：社員の4割は外国籍であり、多様な価値観を持つチームで成長できます。 - キャリアアップ：成果が評価に直結し、若いうちからマネージャー以上のポジションを目指せます。過去には20代でマネージャーを務めた社員もいます。 - ワークライフバランス：休暇が取りやすく、オンライン動画学習の支援もあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織情報： - 当社はグローバルな視点で事業を展開しており、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。 - 内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。 ■求める人物像： - フィールドエンジニアとしての豊富な経験を持ち、顧客課題のヒアリングや技術的な問題解決ができる方 - 国際的な視野を持ち、海外エンジニアリング会社との連携に積極的に取り組める方 - 新しい挑戦を歓迎し、自ら提案し行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部地区支店 住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 ※駐車スペースございますので、お車での来社も可能です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～700,000円 固定残業手当/月：69,660円～82,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,660円～782,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■年俸更改：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】半導体装置メンテンナンス事業責任者候補　～完全土日祝休／残業平均10H～
      ◆◇東証グロース上場／主要顧客は大手半導体メーカー／社員の約4割が外国籍のグローバル環境／完全土日祝休み・夜勤なしでワークライフバランスも両立できる事業責任者候補ポジションです◇◆ ■採用背景： 半導体メーカー各社からの引き合い増加に伴い、装置立ち上げ・メンテナンスを担うフィールドエンジニア組織の体制強化が急務となっています。現場経験を基盤に、マネジメント・顧客折衝・海外連携を担う次世代リーダーをお迎えします。 ■職務内容： 管理職候補として、フィールドエンジニアの知見を活かした管理業務全般をお任せします。現場での装置対応に必要な理解を持ちつつ、組織運営・顧客対応・協力会社調整を行うポジションです。 ・現場作業のアレンジ、スケジュール調整 ・下請け業者のコーディネート、品質・安全管理 ・部下の指導、教育、技術フォロー ・定期メンテナンス、装置移設等に関する営業活動 　∟半導体メーカー工場への訪問、顧客課題のヒアリング 　∟台湾・韓国・中国など海外エンジニアリング会社への訪問、技術的強みの把握 　∟半導体製造装置の搬入・搬出・セットアップに関するマネジメント ・その他、組織運営に付随する管理業務全般 【主要顧客】 国内外の大手半導体メーカー各社と直接取引を行っています。 ■ポジションの魅力： ・現場一筋から、マネジメント・営業を兼ねるキャリアにシフトできる ・数字が評価と直結する制度のため、年次や年齢に関わらず成果に応じたポジション・報酬が期待できる ・社員の約4割が外国籍で、海外パートナーとのやり取りも発生するため、グローバルな環境で語学力と技術力を磨ける ・完全土日祝休み、夜勤なしで、半導体関連では珍しい働き方を実現可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部地区支店 住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～700,000円 固定残業手当/月：69,660円～82,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,660円～782,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈｍｃｏｍｍ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-10-6PMO 浜松町Ⅲ ４F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】プロダクトマネージャー（PdM）◆「音×AI」のプロダクトを展開◆グロース上場
      ～AIと音声技術で市場を創造／高収入／リモート勤務可／音声認識技術とAIを組み合わせた革新的なプロダクトを展開／プロダクトマネージャーとして新市場創造とプロダクト成長を担当～ ■採用背景 音声認識技術とAIを組み合わせた革新的なプロダクトを展開する当社では、新たな市場創造とプロダクトの成長を担うプロダクトマネージャーを募集しています。組織拡大とともにプロダクト戦略の強化を図るための増員募集です。 ■業務内容：プロダクトマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 【プロダクト戦略の策定と実行】 ・市場調査、競合分析、ユーザー調査を基にしたプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定 ・プロダクトのKPI設定とモニタリング、データ分析に基づいた意思決定 ・プロダクトのライフサイクル全体を通じた戦略の推進 【プロダクト開発の推進】 ・開発チーム（エンジニア等）と密に連携しプロダクトの要件定義、仕様策定、優先順位付け ・アジャイル開発プロセスにおけるプロダクトオーナーとして役割遂行 ・プロダクトの品質管理、テスト計画への参画 【ビジネス成長の牽引】 ・営業等の関連部署と連携しプロダクトの価値最大化と収益化を推進 ・プロダクトのポジショニング、価格戦略、プロモーション戦略への貢献 ・新規事業機会の探索と提案 【ステークホルダーとの連携】 ・経営層、パートナー企業等との円滑なコミュニケーションと期待値調整 ・プロダクトに関する情報発信、プレゼンテーションの実施 【主なミッション】 ・AI異音検知システム「FAST-D」、コールセンターシステム「Voice Contact」、AI通録要約システム「Voice Digest」、AIオペレーター自動応答システム「Terry」、AI議事録自動化システム「ZMEETING」など既存プロダクトの発展とカスタマイズ ・新規プロダクトの企画・開発をリード ■組織構成 現在プロダクト開発チームは10名体制で、エンジニア、デザイナー、営業など多様な専門家が在籍。平均年齢は30代前半で男女比は6:4。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区浜松町二丁目１０番６号 PMO 浜松町Ⅲ ４F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,950円～646,680円 その他固定手当/月：8,250円～14,160円 固定残業手当/月：117,800円～202,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,000円～863,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定 ■その他固定手当内訳：深夜残業10時間分：5,890円～10,110円、休日残業10時間分：2,360円～4,050円※各固定手当の相当時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｖｉｓｕｍｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前6-10-11原宿ソフィアビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • セールスマネージャー◆グロース上場／国内800社以上導入／SaaS型マーケティングプラットフォーム
      【”映える”を活用したSNSマーケティングツール展開／年間休日125日（土日祝）・時差出勤可能の働きやすさ／多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務内容 SaaSビジネスにおけるセールス業務全般や営業戦略設計、チームマネジメントを行っていただきます。 ・営業戦略の設計、推進 ・営業活動の効率化 ・キーアカウントの対応や重要顧客との商談への参加 ・プロダクト開発（エンジニアリングチーム）への連携・フィードバック ・チームマネジメント・育成 など 得意分野から業務に着手いただき、少しずつスキルの幅を広げていただけます。 興味のある業務や、今後のキャリアを踏まえて身に付けたいスキルなど、ぜひご相談ください。 ■レポートライン 本ポジション→営業部門長→CEO ■ポジションの魅力 ◆業界に囚われないホリゾンタルSaaS企業で幅広い顧客にアプローチを実践できます。これまでの導入実績から大手企業へのアプローチも可能です。 ◆全社の月平均残業20時間以内でプライベートと両立しながら挑戦できます。 ■配属先（セールスセクション）について 現在4名（セクションチーフ1名、サブセクションチーフ1名、サブチーフ2名）のチームです。営業部門長管轄の元、20代1名、30代3名の実力のあるメンバーが活躍しています。 個人ノルマはありますがナレッジシェアをしならチーム全体で目標達成を目指す文化があります。 ■当社概要 「オンラインにもリアリティを」 当社は「クライアントに新たなソリューションを提供したい」という想いから、2017年にECサイト構築パッケージ事業の一事業として立ち上げました。2019年にスピンアウトし、現在ではソリューション導入実績が900社を超えるサービスとなっています。 インスタグラムに投稿された写真やYoutubeやライブコマースの動画をECサイトなどで活用することで「実店舗のようなリアルさ」や「これまで画面越しでは伝わりづらかった顧客目線での魅力」を伝えることができるSaaS型のビジュアルマーケティングプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,080,000円～9,136,000円 固定残業手当/月：120,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webアプリケーションエンジニア（リーダー候補）◆上場◆SaaS型マーケティングプラットフォーム
      ■業務内容 ・自社プロダクト「visumo」の開発・運用 ・バックエンド領域を中心とした以下の業務 ・Web API設計・開発（C#／.NET Core、Node.js／TypeScript 等） ・要件定義から開発、リリースまでの一連の工程 ・多様なメディアを取得・加工するデータ処理や高度な検索ロジックの設計・実装 ・クラウド（AWS／Azure）環境でのサービス構築・運用 ・フロントエンド開発（Vue.js／React）における実装や改修 ※複雑なUI開発は専任のフロントエンド担当と連携し、設計指示やレビューを中心に担っていただきます。 ・プロダクト開発における仕様策定、コードレビュー、リリース管理 ・開発プロセス、進捗の管理、メンバー育成 ■ポジションの魅力 ◎バックエンドを主軸にした技術的リード アーキテクチャ全体を俯瞰しながら、バックエンドの専門性を発揮できます。RDB/NoSQL/キャッシュ等を駆使した高トラフィック処理の開発・運用に挑戦できます。 ◎幅広い技術領域に挑戦できる環境 フロント・インフラも理解しながら関与することで、技術的な成長を促進できます。 ◎自社開発ならではのやりがい 短期的な開発ではなく、中長期視点で自社プロダクトの成長にコミットできます。また、エンドユーザーや導入企業の声が直接届くため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 ◎働きやすさと挑戦の両立 残業は少なくワークライフバランスを確保しつつ、新しい技術への挑戦も推奨されています。 ■技術スタック バックエンド：C#／.NET Core／Node.js＋TypeScript／Python（AI領域） フロントエンド：Vue.js／React インフラ：AWS／Azure／Fastly 開発環境：Visual Studio／VS Code／GitHub Copilot／GitHub／Docker／Jira／Figma 生成AI：ChatGPT、Claude Code、等 ■組織構成 エンジニアリングディビジョンは約30名で構成されており、大きく2つに分かれて開発を行っています。 ・プロダクトユニット（プロダクトの新機能開発、機能改善、運用保守） ・プラットフォームユニット（システム基盤、フレームワーク構築等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,328,000円～6,848,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 438,000円～563,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オンコリスバイオファーマ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 2004年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】臨床企画 / オンコロジー領域～「腫瘍溶解ウイルス技術」を用いる創薬ベンチャー～
      ～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／東証グロース上場～ ■業務内容： 【創薬企画】 ・承認申請に係る業務 ・前臨床から臨床段階での開発企画・臨床試験推進業務 ・開発企画の立案，実施と予算作成・管理 ・国内・海外の非臨床/臨床開発計画の推進とCROマネジメント（非臨床～PoC） ・臨床試験の実施（CROマネジメント、KOLマネジメントを含む） ・データマネジメント業務 ■組織構成： 創薬企画部の人員は、現状8名体制です。（東京6名、神戸2名） 少数精鋭の為、開発フェーズに応じて幅広い業務を担当頂くことが出来ます。 人員数が少ない分、部内でも柔軟に連携・相談しながら業務を進めております。 ■パイプライン： ・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんで開発を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け準備を進めています。 ・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。『がんを切らずに治療する』ことを目指して、患者さんの負担を軽減することが期待できます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。 ・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。 ・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に開発に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回　※半期での目標見直し、半期評価実施の実績あり。半期評価での昇給実績もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】CMC関連業務〈分析・品質管理・ウイルス製造〉がん治療「ウイルス学」に立脚/創薬ベンチャー
      • 締切間近
      ～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／グロース上場～ ■職務内容 当社はウイルスを用いてがんの治療を行う新しい治療法を提唱しています。今回は当社の一員に加わり、試験の計画、実行、レポート（プレゼン）など一連の業務を遂行し、研究の発展に貢献してくれる人材を求めています。 神戸リサーチラボでは、治療用ウイルスの開発・製造プロセスの研究・品質試験法の開発、がん治療に有効なウイルスの研究におけるin vitro試験等を行っています。ラボでの経験を経て、将来的には企画や開発で活躍頂くことを期待しています。 ※東京に臨床開発部隊があり、また海外にあるグループ会社が治験の一部や製造を担っています。 ◎使用機器：安全キャビネット、CO2インキュベータ、位相差倒立顕微鏡、セルカウンター、pHメーター、電子天秤、オートクレーブ、遠心機、シングルチャンネルピペット、マルチチャンネルピペット、電動ピペッター、HPLC、分光光度計 ■研究内容 ・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんでPhase2の臨床試験を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け研究開発を推進しています。 ・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。さらに、従来手術が必要ながんも切らずに治せる可能性が生まれ、患者さんの負担を大きく軽減することが期待できます。 ■配属部署の組織構成 ・研究員3名（30代が中心の組織です） ■当社の特徴・魅力 ・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。 ・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。 ・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に研究に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸リサーチラボ 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-4　HI-DEC 3階 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、応相談 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＬｉＮＫインターネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋1-10-1住友池袋駅前ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋／週3在宅可】Flutterエンジニア◆天気予報メディア運営◆残業10h程◆年休125
      ＼おすすめポイント／ ◎年間59億PV・日本最大級の天気サイト「tenki.jp」の運営会社 ◎日本気象協会との共同運営！日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービス ◎東証グロース上場／リモート／フレックス／年休125日／残業10h程／福利厚生充実 ■業務内容 年間約59億PVのトラフィックがある、国内最大級の天気予報専門メディア『tenki.jp』における、Flutterを用いたクロスプラットフォームアプリ開発など、エンジニアリング業務をメインでお任せします。 ※維持保守対応として、Flutter SDKおよびDart言語のバージョンアップを定期的に行っています。 ■業務詳細 ・Flutterを用いたクロスプラットフォームアプリ開発 ・Material Design / HIGを考慮したUI/UX設計、実装 ・状態管理ライブラリ（Riverpod）を用いた設計、実装 ・バックエンドと連携したAPI設計、実装 ・保守作業（ライブラリの更新作業の他多数） ・新機能の提案 ※外注に依頼している工程はありません。 ■開発環境 開発言語…Dart 開発環境…Android Studio (Mac) CI/CD…Bitrise その他…GitHub/Slack/esa.io/Backlog/Firebase/Figma ■組織構成 ・iOS（tenki.jp）2名 ・Android（tenki.jp）2名 ・Flutter（登山天気）1名 最終的には全メンバーが全プラットフォーム/プロダクトを行き来する環境を目指しています。 ■「tenki.jp」について 日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービスとして多くの方に利用されています。風水害・地震・台風など、生活の様々な場面で多くの方に利用されるサービスのため、テクニカルなチューニングや、高トラフィックサービス独自のユニークな設計など、ご自身のスキルアップにもつながるような経験ができます。 どのような時にもサービスを稼働させるための運用、そして今までにない機能を提供するための新サービスの開発など、幅広くご活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,853円～522,741円 固定残業手当/月：48,147円～61,259円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は業績賞与を含みません。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア
    • 設立 2005年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【代々木八幡】取締役の片腕ポジション／GM（執行役員候補）◆東証グロース上場「IT×金融」企業
      【フィンテック事業のデジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／23四半期連続成長を継続中／約170億円超の年間流通（取引高）を基盤とする強力な収益モデルを構築】 ■募集背景 ◇当社の「デジタルギフト」および「株主優待」領域においては革新的なサービスを提供し、急成長を遂げています。デジタルギフト市場は、キャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金・法人のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。 ◇一方、株主優待事業は、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。 ◇このような中、デジタルギフト事業及び株主優待事業の成長を牽引し、新たな価値を創出できる責任者候補を募集します。 ※本社取締役：千葉 博文の補佐として、千葉業務全般とほぼ同様の内容をお任せする予定です。 ■業務内容 ＜デジタルギフト事業及び株主優待事業全体の戦略立案および推進＞ ◎事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案 ◎経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク ＜既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発＞ ◎デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント ◎UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案 ◎リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行 ＜部門の収益性向上と組織運営＞ ◎KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行 ◎チームビルディングおよびメンバーの育成 ＜関連部署や外部パートナーとの連携＞ ◎マーケティング、営業、開発チームとの連携を通じたプロジェクト推進 ◎社内外問わず、ステークホルダーとの良好な関係構築、役割、業務における期待値調整とその時々の適正なボリュームを図った上での業務、部門に掛かる負荷、カロリーのコントロール ＜採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行＞ ◎OKR、MBO策定と運用 ◎OJT、恒常的なトレーニング、学習機会の創出と実行 ◎当該部門だけでなく、全社達成の計画に必要な採用、教育計画の立案、実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・札幌】顧客対応・業務統括／マネジャー◆CS体制構築・品質担保◆グロース上場「IT×金融」企業
      ※株式会社デジタルプラスにて採用後、100%出資の子会社「株式会社デジタルフィンテック（事業内容：フィンテック事業、資金移動業）」への在籍出向となります。 ■募集背景 ◇当社は、第二種資金移動業を基盤に、副業領域向けデジタル給与払い「デジタルウォレット」、給与前払いサービス「即払い」、法人キャンペーン・自治体給付金・株主優待向け「デジタルギフト（R）」などの自社プロダクトを大手民間企業から行政法人・自治体まで幅広く提供し、取引社数は増加を続けています。 ◇一方で、不正口座・不正送金などの金融犯罪対策として、最新モニタリングシステムの導入や運用ルール構築、監査を含む効率的な管理体制整備と、正当な取引の迅速処理による顧客体験向上が急務です。 ◇事業成長に伴い、マネ－ロンダリング・テロ資金供与対策、内部統制強化、社内規程整備などリスク・コンプライアンス体制の高度化も必要となっています。 ◇加えて、ユーザー増加に備え、本人確認・不正検知・問い合わせ対応を高品質かつ安定稼働させるオペレーター体制の構築を進めており、顧客体験とオペレーション品質を両立できるカスタマーサポート部門のマネジメント人材を募集します。 ■業務内容 （1）カスタマーサポートの運営設計・仕組み化 ◎問い合わせ対応フローの構築（チャット/メール/電話） ◎不正検知対応における標準オペレーションの設計 ◎ナレッジ管理・FAQ整備による業務可視化と再現性担保 ◎月次請求／締め作業の効率化 （2）チームマネジメント・育成 ◎メンバーオンボーディング、育成体系の整備 ◎KPI設計（例:応答率・解決率・顧客満足度など）と運用 ◎チームビルディング・モチベーションマネジメント （3）業務改善・効率化推進 ◎問い合わせ傾向の分析とプロダクト改善提案 ◎生産性向上や合理性を伴った業務効率の追求（例:ワ－クフロー自動化、ツール導入による効力最大化） ◎他部署（開発・営業・マーケ）との連携によるプロジェクト推進 （4）コンプライアンス・リスク対応、ガバナンスの構築 ◎不正送金・マネーロンダリング対策における一連の対応とルール設計 ◎内部統制・監査対応の仕組みづくり ◎監査機関及び関係省庁（財務局など）へのレポート、折衝 ◎ユーザー保護を前提とした迅速かつ正確な判断・対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社デジタルフィンテック 住所：北海道札幌市中央区大通西8-1-8 F-60 4F 勤務地最寄駅：各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～667,000円 ＜月給＞ 500,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮越ホールディングス株式会社

    ディベロッパー
    東京都大田区大森北1-23-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【海外駐在／発注者側】施工監理責任者（高層ビル）◆年収1500～2000万／東証プライム上場
      ～60代活躍中！／1200億の大規模グローバルプロジェクト／中国深センの大規模不動産開発／年休127日／土日祝休み～ ■業務内容： 中国で進行する高層ビル建設プロジェクトにおいて、現地に駐在し、日本本社と連携をとりながら施工監理全般を行う業務です。 日本企業単独でアジア最大級を誇る百年建築・日本基準のイノベーションセンター建設プロジェクトに携わっていただきます。 ※中国語でのコミュニケーション能力があれば尚可ですが、現地で通訳者がいるため、中国語ができなくても問題ございません。 ■具体的には： ・建設現場における施工監理全般（工程・品質・安全・コスト） ・「日本品質」を基準とした施工監督（精度・安全・環境配慮） ・協会会社・職人との調整や進捗管理 ・設計図面・仕様書に基づく施工監督と改善提案 ・発注者・設計者・行政との折衝・報告業務 ・国際プロジェクトにおける品質保証体制の構築　など ■事業概要： 当社グループが中国・深セン市で建設する大規模施設ワールドイノベーションセンター（WIC）の不動産開発事業を行っております。 WICは発展著しい深セン市の超一等地、福田区に自社保有用地に複数の高層オフィスビルやイノベーション関連施設を建設するものです。 完成時には,日本/欧米/アジアから進出予定の先進的大手優良企業200社,技術者/開発者を中心とした就労人口3万5000人超のハイテク・タウンが誕生する予定です。 ■就業環境： ・60歳定年制のため、超える方は嘱託社員としてのご採用になります。（退職金以外は基本的に正社員と同じ待遇です） ■同社の魅力： ◎東証プライム上場 設立は2011年、創業を含めると50年超えており、現在東証プライム上場しています。プロジェクトが進行するにつれ、企業規模が成長する環境の中で働くことができます。 ◎平均給与を5年以内に日本最高レベルの水準に到達させるのが目標です。 2030年を目途に段階的な完工を目指す深センプロジェクトで投資会社の土台となる基礎的な収益が固まってくれば、十分に国内トップレベルの報酬に引き上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社の子会社中国法人 WICビル建設現場 住所：中国深セン市 ※日本本社との連携あり 受動喫煙対策：その他（現地法に則る） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：15,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】社長秘書◆東証プライム上場／年収1200万／土日祝休／年休127日
      ～社長直下で経営を支える右腕ポジション／中国深セン・1200億円規模の大型再開発プロジェクト進行中～ ◎社長直下で会社経営の中枢に携わることができる ◎秘書業務に留まらず、経営判断を支える実務に触れられる ◎少数精鋭の上場企業で裁量大きく活躍できるポジション ■業務概要： 代表取締役社長の秘書として、日々の業務遂行を支えるとともに、社長の意思決定や対外活動を円滑に進めるためのサポート全般を担っていただきます。 本ポジションは単なるサポート業務に留まらず、社長直下という立場で会社全体の動きや重要案件に触れながら、経営に近い距離で業務を行っていただくポジションです。 入社後は社長直下で業務を行い、会社全体の動きや重要案件を俯瞰的に把握していただきます。 ■職務詳細： ・社長の意思決定を支える情報収集、資料作成、議事録作成 ・経営課題の整理、プロジェクト進行管理、社内外調整 ・社長のスケジュール管理、会食、出張手配、来客対応 ・社長の意図を汲んだタスク化、優先順位付け、先回りサポート ・社長の時間を最大化するための業務改善、仕組みか ■求める人物像： ・社長の意図を理解し、先回りして働ける方 ・変化を楽しみ、スピード感ある環境で働ける方 ・誠実で信頼されるコミュニケーションができる方 ■就業環境・特徴： 東京本社勤務。持株会社として30名規模の少数精鋭体制の中、経営の最前線で実務に携わることができます。長期的に経営視点を磨きたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-23-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,713,796円 固定残業手当/月：190,517円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※前職給与・経験・能力・役職候補などを考慮させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェリービーンズグループ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区上野1-16-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【勝どき】総務部長候補／部署運営・部下育成など◆40～50代活躍中！◆東証グロース市場上場
      【ファッションブランドを展開するホールディングス会社／東証グロース上場企業／時差出勤制度あり／基本土日祝休み／上野駅など複数路線から駅チカ】 ■業務内容： 総務部長候補として、部署の運営やチームマネジメント、社内制度に関する運用の見直しなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・総務部や情報システム部の統括、および業務運営 ・チームマネジメント（部下の育成・指導を含む） ・子会社管理 ・商事法務 ・社内制度の運用方法の見直し ・行政機関等との連絡、調整など ■募集背景： 現在、管理本部長が大阪で常駐しており、東京でも組織を牽引できるリーダーを求めています。 総務・経理・情報システムの3部門マネジメントを2名で兼任しており、より効率的かつ効果的な組織運営のため、総務部長ポジションを新設し分業体制を強化したいと考えています。 今回募集する総務部長は、両者の間に立ち、部門間の連携を深めながら組織全体のパフォーマンス向上に貢献いただく重要な役割です。 ■働く環境： ・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ・家庭の事情やケガ、病気などの場合、上長の許可があればリモート勤務することができます。 ■組織構成： 課長　1名 人事採用　2名 法務　1名 計4名 ■当社について： 当社は、レディース向けシューズのオリジナルブランド「JELLY BEANS」を展開しています。1976年に誕生し以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供しています。 2024年4月25日の株主総会で経営陣が一新し、今後は資金調達を行い、攻めの経営を行っていく予定であり、M&Aや新規事業など新しいことにチャレンジしていける環境です。 フレンドリーで協力的な職場文化が根付いており、チーム全体で目標達成に向けて努力する姿勢を重視しています。さらに、働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。当社であなたのスキルを活かし、さらに成長できる環境で新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジェリービーンズグループ 住所：中央区勝どき3-13-1　 フォアフロントタワーⅡ　８階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 635万円～882万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,356,400円～8,828,400円 ＜月額＞ 529,700円～735,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ※管理監督者採用となるため、労働基準法第37条第1項に基づく割増賃金の支給はなし。ただし、深夜労働（午後10時から午前5時までの間）に労働した場合は、この限りではない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミクリード

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区西新宿2-3-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】業務用食品のMD◆ECサイト活用／商品企画～販促まで裁量大◇年休123日・在宅・グロース上場
      【リモート可／2020年東証マザーズ上場※現在はグロース市場／業務用食材の通信販売企業／カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】 ■採用背景： 当社は業務用食材通販のパイオニア企業で、同社サービスである「ミクリード」は一般の食品卸やスーパーには無い通信販売ならではの幅広く独自性の高い品揃えをスピーディに提供することで急成長しております。人手不足・売上upに悩むお客様に向け、より充実感があり、よりロス・手間が少ないメニュー/食材のラインナップを強化するため、本ポジションの増員採用を行います。 ■業務詳細： カタログに掲載する業務用食品のマーチャンダイザーとして商品企画・選定からメーカーとの折衝・選定や市場分析を元にDMなどのマーケティング業務まで特定の商品の販促・プロモーションまで幅広くお任せします。 商品企画・選定　/　商品の改廃　/　商品のアレンジレシピ考案 取引先の選定・交渉　/　市場分析　/　カタログの紙面作成　など ■組織構成： 現在は6名体制で同業務を行っており、40代が中心の組織です。 商品企画開発や仕入れ先開拓、販促まで、裁量権をもって一気通貫で手掛けることができ、少数精鋭の組織なので、商品採用までのスピードも早いことが特徴です。 ■働き方： ・平均残業は月20hほどでテレワーク制度利用可能（月のうち1週間はテレワーク勤務可能） ・年に2回のカタログ更新前は繁忙期となり、その時期は月30～40hほどの稼働となります。メーカーへの出張することもありますが、現状は内勤メインです。時期や部署方針（新商品の拡大、供給体制の強化など）によって、業務比率は多少異なります ■「ミクリード」の強み： 少量の食材をスピーディに仕入れたい飲食店に対し、手間なく業務用食材を購入することができるカタログ通信販売を行っています。現在はECサイトでの購入が7割を超えるほどになっています。 ※約1万3千社の飲食店に利用されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12が毎月支給されます。残業代は月末締めの翌月25日支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収については、応募者様の現年収を考慮し決定いたします。 ・業績賞与（年1回） ※業績賞与に関しては、同社の業績によって支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE（インフラ）・ヘルプデスク◆年休123日／在宅／残業20H◇東証グロース上場／成長性
      【リモート可／2020年東証マザーズ上場※現在はグロース市場／業務用食材の通信販売企業／カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】 ■募集背景： 当社は2020年東証マザーズ（現在はグロース市場）上場の業務用食材通販のパイオニア企業で当社サービスである「ミクリード」を提供しております。当社の社内システムのリプレイス開発に伴い、中核事業の成長とともに社内システムの開発環境を充実させていくためにSEの採用を開始しました。 ■業務内容： 入社後は、現担当者からの引継ぎ・既存メンバーからのOJTを実施した上でオンプレミスのWindowsServer群の管理・運用、セキュリティー対応を中心にお任せします。また各種情報機器がリプレース時期に入っている為、クラウド移行も視野に機器構成やネットワーク関連などの「環境構築の策定」から携わることができます。 他にも情報システム関連の業務としてPCなどIT機器の管理や社員からの問い合わせに対応するヘルプデスクとしての業務が一部発生します。 ■働く環境： 役員直下部署のため、風通しがよく裁量も大きい事から、入社後すぐに事業の中核でご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 社員数：30名（2025年3月末現在） ■当社について： 当社は、「日常生活の笑顔あふれる食事シーンに貢献する」を経営理念として、個人経営の居酒屋をメインとした中小飲食店への業務用食材の通信販売を主な事業としております。食品や食材、消耗品などを無料配布のカタログから手軽に注文できるシステムが好評を得て、多くの飲食店に利用していただけるサービスへと成長致しました。現在は、年間4万件を越える飲食店から、多数のご注文をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12が毎月支給されます。残業代は月末締めの翌月25日支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 375,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇　固定給（経験・能力等を考慮の上、当社規定による）年俸の1/12が毎月支給 ■業績賞与：年1回 ※業績賞与に関しては、当社の業績によって支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストレージ王

    土地活用
    千葉県市川市市川南1-9-23京葉住設市川ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.7歳
    求人情報 全3件
    • 【市川】土地開発営業（経営幹部候補）◇東証グロース上場／トランクルーム事業で急成長／年休120日
      ◆◇トランクルームを全国に展開している東証グロース上場会社／幹部候補の募集◆◇ ～お客様の大切な物品を収納するトランクルームを全国に1万室以上展開／投資物件として人気が高く、トランクルームの利用者は年々増加している為、今後大きく成長が見込まれる注目の業界～ ■職務概要： トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、トランクルームを建設する土地の開発営業を主とした、不動産のアクイジション全般をお任せします。 ■職務詳細： ・不動産会社や金融機関などと連携し、トランクルームに適した土地や建物の情報収集 ・仕入れた土地にコンテナ型や屋内型のトランクルームを建設する企画、外注先との調整 ・開発したトランクルームを投資家などの法人に不動産として売却（およそ半年～1年のサイクル） ※エリアは首都圏を中心に全国となります。 ■配属先情報： 開発部に配属予定となり、役員の他７名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアステップ： ・開発営業として活躍いただきながら、部門長、役員のポストも目指せる環境です。評価も正当で入社5年で役員となった社員もいます。 ・上場3期目となり、更なる事業の拡大を目指し、次期幹部候補の採用となります。 ■事業の将来性： 日本におけるトランクルームの世帯普及率は1％未満であり、約10％のアメリカを始め普及している国々に比べ低く留まっています。現在800億円の市場規模は今後5年で1,000億円になると試算されており、業界の成長性が見込まれています。 ■当社の特徴／魅力： ◇2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で213拠点、12408室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。 整理収納アドバイザーも多数在籍しているため、トランクルームへの収納方法についてアドバイスをさせていただくことや、お部屋サイズのご提案も可能です。お客様に寄り添ったトランクルーム運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,566,800円～7,306,600円 固定残業手当/月：31,000円～49,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～571,500円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年俸制（分割回数14回） ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月）※賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノイルイミューン・バイオテック株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区芝大門2-12-10T＆G浜松町ビル 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【研究員／山大】新規がん免疫療法の開発に関する基礎研究◆アカデミア歓迎◆グロース上場バイオベンチャー
      【山大ラボ勤務／がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容： 【研究内容について】 CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、遺伝子を改変した後、患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変した細胞をCAR-T細胞と呼び、CAR-T細胞はがん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。同社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。 ■入社後の流れ： まずは、入社後研修において、当社の企業内容や企業理念に関して学んでいただくとともに、研究者として必須であるコンプライアンスや研究倫理などの研修を受講いただきます。また、部内会議へ参加し、研究部のプロジェクトに関する理解を深めて頂くとともに、当社の研究開発の進め方やチームでの協業について学んで頂きます。その後、上長との面談などを通じて、担当プロジェクトの方向性や役割について相談しながら決めていきます。 ■当社について： 当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口大学 住所：山口県宇部市南小串1-1-1 勤務地最寄駅：JR宇部線／琴芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～400,000円 ＜月給＞ 357,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有（試用期間終了後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【研究員】新規がん免疫療法の開発◆アカデミア出身歓迎！山口大発バイオベンチャー◆グロース上場
      • 締切間近
      【がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容： 【研究内容について】 CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、遺伝子を改変した後、患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変した細胞をCAR-T細胞と呼び、CAR-T細胞はがん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。同社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。 ■入社後の流れ： 先ず、入社後研修において、当社の企業内容や企業理念に関して学んでいただくとともに、研究者として必須であるコンプライアンスや研究倫理などの研修を受講いただきます。また、部内会議へ参加し、研究部のプロジェクトに関する理解を深めて頂くとともに、当社の研究開発の進め方やチームでの協業について学んで頂きます。その後、上長との面談などを通じて、担当プロジェクトの方向性や役割について相談しながら決めていきます。 ■当社について： 当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅、藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～400,000円 ＜月給＞ 357,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有（試用期間終了後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブライトパス・バイオ株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22麹町セントラルビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】臨床開発◆早期臨床試験設計／CRO管理／米国治験推進×多様モダリティ／大学発バイオベンチャー
      【がん免疫治療薬開発／細胞医薬・抗体医薬／早期臨床試験／米国治験準備裁量ある環境／プロジェクト推進】 久留米大学発のベンチャーとして「新規がん免疫治療薬」の開発に一貫して取り組み、細胞医薬・抗体医薬へと領域を広げてきた同社。複数の有望なパイプラインを有し、後期臨床前に製薬企業へライセンスアウトするモデルで研究開発を進めています。自ら動き、関係者を巻き込みながら臨床開発を推進できる方をお迎えします。 ■職務内容 当社にて臨床開発職として業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・国内外の早期臨床試験の設計・立案 試験デザインの検討、プロトコルの作成、治験関連文書の整備 ・規制当局との調整 国内外当局との協議準備、必要資料の作成、折衝・質疑対応 ・国内外KOLとの専門的コミュニケーション 試験計画に関する意見収集、医学的妥当性の確認、協力体制の構築 ・CROマネジメント 進捗・品質管理、リスク対応、データ収集フローの確認、課題調整 ・臨床試験プロジェクト全体の推進 関係部門の巻き込み、課題の早期把握、判断と実行を自走的に進める役割 ・海外治験準備（特に米国） 現地要件の把握、試験体制構築の調整、治験薬製造部門との連携 ・情報収集・リスク予測 規制動向・医療機関情報の取得、先を読んだ計画修正、迅速な意思決定 ■採用背景 パイプライン強化と米国臨床試験の本格化に向け、臨床グループの体制を拡充するための増員です。 ■業務の魅力 細胞医薬や抗体医薬など、多様なモダリティに近い距離で携われます。特に、米国治験準備を中心となって推進できる環境は、主体性と巻き込み力を発揮したい方にとって大きな挑戦の場です。専門家との議論を重ねながら試験を形にし、組織の中核として意思決定に関われます。 ■当社について 久留米大学発のバイオベンチャーとして20年以上にわたりがん免疫治療の創薬に取り組み、iPS-NKT関連パイプラインやHER2標的CAR-Tなど、有望なプロジェクトが複数進行中です。後期臨床前のライセンスアウトモデルにより、研究開発を継続できる基盤を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支社 住所：東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル7階 勤務地最寄駅：各線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都港区六本木7-7-7Tri-SevenRoppongi8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【六本木】経理・管理会計(管理職候補)残業20H・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性
      【東京本社・転勤なし／経理・管理会計業務で経営に関われる(管理職候補)～残業月20H・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性～】 【業務内容】 四半期決算や決算内容の各種報告資料の作成、上場企業として会計やガバナンス体制を支える業務に携わる方を募集いたします。 ご経験や今後のキャリアプランをお伺いしながら、具体的な業務内容を一緒に検討させていただきます！ ◎最初に担当いただく業務 ・月次・四半期レポートの精度向上と迅速化 ・経営分析、財務モデリング ・経営会議の運営と戦略議題の整理 ・予算策定および着地見込みの管理 ◎ゆくゆく行っていただく可能性のある業務 ・資金繰り管理、財務戦略の立案 ・追加調達（公募増資、第三者割当、銀行融資 等）の実務支援 ・監査法人・証券会社との折衝 ・J-SOX 体制の構築・運用 ・決算説明資料の作成管理 ・経営管理部（総務・人事・労務・経理財務・法務・IR など）のマネジメント 【働く環境】 ・部長(50代・レポート先)、経理担当1名(30代)、総務担当1名(40代)、給与計算担当1名の4名で構成されています。 ・残業時間は平均月20時間と、ワークライフバランスを整えやすい環境です 【企業の魅力】 ・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すバイオテクノロジー企業として、iPS事業、再生医療事業共に豊富なパイプラインを持っており、今後の成長が期待される企業です。（2023年10月に株式上場） ・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区六本木7-7-7 Tri-SevenRoppongi6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 385,000円～742,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します ・昇給年1回 4月 ・賞与：年0回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋2-16-11日本橋セントラルスクエア8階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全5件
    • 【職種未経験歓迎】プロパティマネジメント◆商業施設※東証スタンダード/上場平均年収1100万/土日祝
      【1人当たりの営業利益1億8000万以上（国内第二位）/残業５ｈ/完全週休二日制（土日祝）/年休120日/転勤無】 ■業務内容： ・アミューズメント施設（パチンコホール施設）を中心に不動産事業を展開する当社にて、アミューズメント施設のプロパティマネジメント業務をお任せします。入社後はサポート業務がメインとなります。 ■業務特徴： ・管理対象物件はパチンコホール施設中心のため、ワンオーナーワンテナントとなります。そのため、テナント誘致/テナントからの要望・クレームなどの業務割合は比較的少なく、物件・土地取得時のファーストリーガルチェックや、施設管理、リスク確認などがメインとなります。 ■当社のミッション： ・アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。 ■当社の魅力： 《競合少なく安定した売上を実現》 ・昨年度の東洋経済調べ企業ランキングにて、当社は｢1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ｣トップ500社で２位にランキングされた少数精鋭企業です。 《成果やスキル次第で昇給を目指せる》 ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ、月単位で年俸更改の機会があります。 ■当社について： ・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし（年俸制のため） ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場企業】プロパティマネジメント（部長候補）◆商業施設　※平均年収1100万/土日祝休
      【1人当たりの営業利益1億8000万以上（国内第二位）/完全週休二日制（土日祝）/年休120日/転勤無】 ■業務内容： ・アミューズメント施設（パチンコホール施設）を中心に不動産事業を展開する当社にて、アミューズメント施設のプロパティマネジメント業務をお任せします。 ■業務特徴： ・管理対象物件はパチンコホール施設中心のため、ワンオーナーワンテナントとなります。そのため、テナント誘致/テナントからの要望・クレームなどの業務割合は比較的少なく、物件・土地取得時のファーストリーガルチェックや、施設管理、リスク確認などがメインとなります。 ■当社のミッション： ・アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。 ■組織構成： ・営業本部は6名で（20代3名、40代1名、50代2名） ■当社の魅力： 《成果やスキル次第で昇給を目指せる》 ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ、月単位で年俸更改の機会があります。 ■当社について： ・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,400,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 700,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし（年俸制のため） ※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ククレブ・アドバイザーズ株式会社

    土地活用
    東京都千代田区内神田1-14-8KANDA SQUARE GATE 8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】不動産コンサルティング営業（物流・工場・オフィス領域）◇創業5年で上場／実働7時間／土日祝休
      ～企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字／土日祝休み～ 　 ■業務内容： お客様の状況に合わせ、当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。 （1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営 （2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等 （3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜CREアドバイザリー事業／不動産ファンド運用事業＞ 自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。 ・顧客：企業不動産を保有している事業会社 ・営業手法：既存顧客へのソリューション提供がメイン　同社が提供するサブスクサービスの利用企業がメイン顧客です。また、20億円以下規模の企業不動産を対象とした事業を行っている競合企業が少ないため、お困りごとのある企業側から当社宛てにご相談をいただくことも多いです。 ＜不動産テック事業＞上記をメインに、こちらの事業にも携わっていただきます。 企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。 ・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など） ・営業手法：新規開拓メイン　営業先については「当社が貢献できそうな企業」という目線のもと、部署全体で選定して確度の高い営業活動をしています。お電話、展示会への参加、既に関わりがあるお客様から紹介していただくなど、手段はそれぞれにお任せしていますが、周囲の同僚と相談しながら進めていただくことも可能です。 ■配属先情報： 現在20~30代の5名が所属しています。業界経験者・未経験者ともにディスカッションしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE GATE 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給） シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レナサイエンス

    バイオベンチャー業界
    宮城県仙台市青葉区星陵町2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】管理部門◆プレイングマネージャー◆グロース上場・東北大学発創薬ベンチャー・残業月20~30h
      ＜東北大学発の創薬ベンチャーとして2000年に設立、2021年にグロース上場を果たしました/年間休日120日・土日祝休み・残業20～30時間程度・経営陣に近い距離で経験を積むことが可能です＞ ■業務詳細： 管理部門の将来を見据え、組織の体制強化並びに次世代リーダーの育成のため、プレイングマネージャーとして、実務もこなしつつ、管理部門のマネジメントをお任せできる方を募集いたします。 【具体的には】 ・IR、株主対応 ・内部統制やJ-SOXの補助 ・開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・財務会計（経理担当と合同での特殊な会計処理の検討や監査法人と折衝等） ・社内体制、プロセスの整備 ・契約管理、機関法務 ・知財管理 ・治験薬管理　など ■業務の特徴・期待すること： ・新しい助成金の申請、コンテストに出場するなど、今までやったことのない業務を対応することも多々ある環境です。守備範囲外の業務に関しても積極的にこなしていただきたいと考えています。 ・総務人事の業務のほか、秘書及びIR業務も発生する可能性があります。 ・通常の企業勤務とは異なり、東北大学内に設置しているため、社内規定及び大学規定にも注意を払っていただく必要があります。 ■組織構成： 配属先の管理部は現在4名体制です。 └管理部長（60代男性）、総務担当1名（30代女性）、経理担当2名（30代男性と30代女性） ■当社のビジョン： 医療の課題を解決するための多様なモダリティ（医薬品、医療機器、人工知能（AI）ソリューション等）を、医療現場で研究開発し、ヒトが心身共に生涯にわたって健康を享受できるための新しい医療を創造したいと考えます。 重要な疾患であるがん・糖尿病・呼吸器疾患・循環器疾患を含む「非感染性疾患（NCDs）」に焦点を当て、これらの疾患に対する医薬品や医療機器の開発を行っています。また、少子高齢化の問題にも取り組み、女性（月経前気分不快障害、更年期障害、乳がんAI診断）や小児（フェニルケトン尿症迅速診断）の医療課題にも注力しています。少子高齢化対策も重要な課題であり、当社は医学的および社会的に重要な課題を解決するために努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区星陵町2-1 医学部6号館202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,681,044円～6,999,996円 固定残業手当/月：26,580円～37,210円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～620,543円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーティック

    建築設計事務所
    北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【札幌／転勤無】調査技術者（地質・防災・トンネル／エキスパート）◆年124日休／残業月平均20Ｈ
      ～表彰実績多数／計測部門を有する道内でも稀有な建設コンサルタント企業／働き方◎／着実に経験を積んで成長していける環境／昨年賞与6.66ヶ月分～ ■業務概要： 当社の得意領域の一つであるトンネル分野の調査業務をお任せします。また当部門の中堅層、若手層のメンバーの指導育成、技術継承についても推進していただきたいと考えています。 ■業務詳細： 官庁案件と民間案件の割合は約半分で、それぞれのニーズに応じた調査を実施します。 （1）防災地質課の主なサービス領域 ・道路、鉄道構造物等地質調査（盛土・切土・橋梁・トンネル） ・河川構造物地質調査（築堤、樋門等、砂防ダム） ・防災関連調査（地すべり、道路土工構造物、大規模盛土） （2）地質調査 ・各種構造物等の土質および地質の調査 ・地表踏査、ボーリング調査、各種試験や観測等による地質データの収集と分析 （3）防災関連調査 ・災害リスクの分析と防災対策の提案 ・地すべりや土砂崩壊など、地域インフラの安全に直結する案件の調査・対策 （4）トンネル関連の専門調査 ・トンネル設計に必要な地質調査および施工における課題抽出と対策検討 ・トンネル関連のプロジェクトを中心に、専門的な技術力を発揮 ■想定されるキャリアステップ： ご希望に応じて、管理職としてのマネジメント層か、調査分野のスペシャリストとしてキャリアアップして頂きます。 ■組織構成： 部長・次長・課長（管理職） ・技師長…5名 防災地質課…7名 環境課…2名 ■部門の強み・特徴： ◎官公庁案件と民間企業案件の割合は約半分ほどで、それぞれのニーズに応じた調査を実施。 ◎実務経験が豊富で、専門資格を有するメンバーが多い。 ◎企画～施工管理のすべての段階の調査に携わることができる環境であり、他社では経験できない調査も多数。 ◎北海道内でも珍しい計測部門を有する総合建設コンサルタントであるため、他部署と連携して幅広い提案や技術経験を積むことが可能。 ■働き方： キャリアを形成しつつ、ワークライフバランスも充実させられます。転勤無し、年間休日120日以上確保（土日祝休）。相互に協力をし合う環境が構築できており、家族との予定等による休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～567,000円 ＜月給＞ 411,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計6.66ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】設計技術者（橋梁等／エキスパート）◆年124日・土日祝休／残業月平均20Ｈ／手当充実
      ～表彰実績多数／計測部門を有する道内でも稀有な建設コンサルタント企業／働き方◎／着実に経験を積んで成長していける環境／昨年賞与6.66ヶ月分～ ■業務概要： 技術的なエキスパートとして設計部門の案件の対応、部門の成長を牽引頂くとともに、若手層とベテラン層の橋渡し役として、若手層への技術継承を進めて頂きたいと考えております。 ■業務詳細： （1）構造課の主なサービス領域 ・橋梁にかかる予備・詳細設計、補修・補強設計、耐震設計など ・橋梁以外の構造物の設計、補修、保全など （2）設計業務 ・入札向け資料作成 ・設計図面の作成、修正 ・設計書類の作成、提出 ・案件のマネジメント（外注パートナーや社内メンバーとのコミュニケーション、スケジュール管理） ■仕事の進め方： ・案件ごとに1名の管理技術者（案件責任者）と数名の担当技術者で業務を進めます。 ・常に、数件の案件を並行して進めることが想定されます。 ■想定されるキャリアステップ： ・入社後、案件での管理技術者を担っていただくとともに、技術的なエキスパートとして活躍いただき、ご希望に応じて、管理職としてのマネジメント層か、設計分野のスペシャリストとしてキャリアアップして頂きます。 ■組織構成： 部長・次長・課長（管理職） ・技師長…7名 道路河川課…12名 構造課…13名 ■部門の強み・特徴： ◎「北海道開発局優良工事等表彰（局長表彰）」を令和3年度から、5年連続で受賞。 ◎1案件を数名で担当。業界経験が少なくても、着実に経験を積んで成長していける環境。 ◎「仲間とともに楽しく学ぶ！楽しく働く！」という組織ビジョンを掲げ、 チームで助け合い、成長をしていく組織方針。 ■働き方： キャリアを形成しつつ、ワークライフバランスも充実させられます。転勤無し、年間休日120日以上確保（土日祝休）。相互に協力をし合う環境が構築できており、家族との予定等による休暇も取得しやすい環境です。 ■人材育成： 資格取得関連の手当が厚く、取得に向けたサポートも充実しています。社内で「技術向上委員会」を発足させ、技術士の取得支援・技術提案書の質の向上支援などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～567,000円 ＜月給＞ 410,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計6.66ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アレフ

    ファーストフード関連
    北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26
    • 設立 1976年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全83件
    • 【札幌】施工管理◆レストラン店舗の設計◆「びっくりドンキー」等レストラン事業を展開◆
      ～研修充実／引越補助有／年休116日／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中～ ■業務内容： 当社のレストラン店舗を中心に様々な建物や設備・施設の企画から設計・施 工まで総合的に判断・提案・実行し、形にしていきます。 出店計画や改装計画に沿ってレストラン「びっくりドンキー」及び工場の設計を行って頂きます。 ■働きやすい環境： ・公休月間9～10日 ・年休116日 ・転居を伴う転勤無し ・育休、育児時短勤務取得実績あり ■当社について： 当社は「びっくりドンキー」を主軸としたレストラン事業を展開しています。当社は、「食」という字は「人」を「良」くすると読む、という心得を大切にし、顧客へ届けるすべての料理は安全・安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして自信を持って「偽りのない本物」を提案しています。 ■業態／店舗： ・ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 ・Gong cha ・カールスジュニア ・ビアパブ「小樽倉庫No.1」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水（4番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～379,000円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 ＜月給＞ 299,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月27時間～30時間分、45,000円～70,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】採用担当◆「びっくりドンキー」等レストラン事業を展開中！研修充実・引越補助有・年休116日◆
      ～研修充実／引越補助有／年休116日／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中～ ■業務内容： 当社にて新卒・中途採用業務を担当していただきます。人事経験者として、以下の業務にご活躍いただける方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・採用計画の立案と実行：戦略的な採用計画を立て、実行に移します ・スカウト採用の実務：効果的なスカウティング手法を駆使して優秀な人材を発掘します ・面接官やリクルーターの選定と育成：面接官やリクルーターの選定とその育成を担当します ・予算管理：採用活動における予算の管理を行います ・応募者管理：応募者情報の管理を行い、適切な採用プロセスを維持します ・採用活動ツールの作成及び改訂：採用活動に必要なツールの作成・改訂を行います ・会社説明会の運営：会社説明会を企画・運営し、当社の魅力を伝えます ・インターンシップの企画と実行：インターンシップのプログラムを企画し、実行します ・大学との関係構築：大学との良好な関係を築き、優秀な学生を確保します ・取引先との交渉：取引先との交渉を通じて、採用活動の円滑な運営をサポートします ■働きやすい環境： ・公休月間9～10日 ・年休116日 ・育休、育児時短勤務取得実績あり ■当社について： 当社は「びっくりドンキー」を主軸としたレストラン事業を展開しています。「食」という字は「人」を「良」くすると読む、という心得を大切にし、 顧客へ届けるすべての料理は安全・安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして自信を持って「偽りのない本物」を提案しています。 ■業態／店舗： ・ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 ・Gong cha ・カールスジュニア ・ビアパブ「小樽倉庫No.1」 人事経験を活かし、当社でさらなるキャリアアップを目指しませんか。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水（4番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～292,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 291,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月30時間～34時間分、45,000円～60,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（1.9ヶ月＋1.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日総

    ファーストフード関連
    北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 札幌【業務管理・課長候補】◇北海道内における給食事業のパイオニア！◇
      ◆◇業界経験不問／基本土日祝休み／日総G／安定基盤◎／道内において医療・福祉施設、学校・保育園、社員食堂等への給食サービスを提供／4000人を越える従業員◇◆ 医療・福祉フードサービスおよび在宅配食サービスなど「食」の提供を中心とした受託事業を展開する当社にて、『推進企画営業』をお任せします。 ※企画業務ではなく営業職となります。 ■業務詳細： (1)札幌市内と道内担当エリアのお客様フォロー (2)契約更新・入札業務 (3)新規事業の実働部隊（業務推進部）と連携した運用企画調整 ※顧客＝自治体／介護施設／医療関係／民間学校法人など ※出張＝有／１～２泊程度を月2回ほどを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 案件受注後の運用における人手不足、燃料費や材料費高騰が課題の業界です。顧客獲得のほか、受注後の採算や運用確認、更新や次回入札に向けた金額調整もミッションとなります。 ■組織構成：全員中途入社の社員！ 7名が在籍する部署です。部長60代、次長60代、課長50代、課長女性40代、係長3名（30代～40代）が配属されており、各々札幌市内と道内担当エリアを持っています。互いにサポートしながら業務を進めています。 ■当社のサービス： ・医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。 ・福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。 ・学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。 ・企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 伏古 住所：札幌市東区伏古14条3丁目11番1号 日総伏古ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏古ビル 住所：北海道札幌市東区伏古14条3丁目11番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,900円～181,700円 その他固定手当/月：194,200円～266,300円 ＜月給＞ 366,100円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与：2回：基本給×夏1.0カ月・冬1.5カ月／過去実績43万円 ■出張：旅費・日当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道帯広市】所長候補（給食委託事業所でのマネジメント）◆基本土日祝休／給食事業シェアトップクラス
      • 締切間近
      ～病院や福祉施設等における給食の受託サービスを提供／北海道内における給食事業のパイオニア／残業月10～30時間程度／委託給食に関するご経験や知識は不問～ ■業務内容： 道内で給食委託事業を展開する日総の所長候補として以下の業務をご担当いただきます。 ◇スタッフの管理 ・栄養士、調理師、パートスタッフなどのシフト管理、勤怠管理 ・栄養士、調理師との業務状況連携、モチベーション管理 ・労務トラブルの対応、スタッフ採用 ◇顧客対応 ・施設側（病院や福祉施設等の担当者）との打ち合わせ、調整 ・要望対応、クレーム処理 ・契約内容の確認や更新対応 ◇収支・コスト管理 ・原材料費、人件費などのコスト管理 ・月次報告書の作成（売上、利益など） ・利益率の確保と改善、報告書作成等 ※各業務については先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、委託給食に関するご経験や知識は不問です。 ■当社について： 日総グループは、「給食事業」を中心に「介護」「保育」「外国人人材」「飲食店」事業など、多彩な事業領域で「食」「生活」「心」を支えるサービスを展開しています。 委託給食では道内のパイオニアとして、トップクラスのシェアを誇ります。病院や福祉施設に対する給食サービスの提供は、感染症など社会情勢の影響を受けにくく、安定したサービス提供と事業運営を実現しており、安定基盤の中で活躍することができます。 ■当社のサービス： ◇医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。 ◇福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。 ◇学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。 ◇企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道帯広市西22条南3丁目5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：190,000円～225,000円 ＜月給＞ 360,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当、出勤服務手当、調整手当、予算管理手当、業務管理手当等 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西4-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【札幌】社内SE（PM）／創業70年の地域密着の優良地銀／年間休日124日／UIターン歓迎
      ＜行内システムの企画・開発・運用／PM／年間休日124日（土日祝）／創業70年の地域密着の優良地銀／ほくほくフィナンシャルグループ／毎週水曜金曜は「NO超勤DAY」定時退社を励行＞ ■業務内容： ・当行の社内SEとして行内システムの企画・開発・運用を担当いただきます。ベンダーとの調整やプロジェクト管理を通じて、業務効率化とIT基盤の強化を図っており、組織体制強化のための増員採用となります。 ■業務詳細： (1)顧客向けダイレクトサービスやATMなど、各部署からの要望を基に要件調整し外部委託先との窓口 (2)行内システムの企画・要件定義・開発管理 (3)ベンダーとの折衝・進捗管理 (4)セキュリティ対策および運用保守 (5)地銀共同システムとの連携・調整 (6)システム投資効果の分析と提案　等 ※キャリアを活かし、金融システムの未来を描くことが出来る業務です。 ※プログラミングなどは外部ベンダーへアウトソーシングしております。 ■組織構成： ・入社後、配属となるシステム統括部は、行員18名（30代7名、40代3名、50代8名）と派遣12名の計30名で構成されております。金融システムの急速なIT化とボーダレス化を鑑み、次世代の金融システムを牽引する人材を求めています。 ■共同利用の基幹システム： ・同行の基幹システムは地銀他行と共同運営の他、「ほくほくフィナンシャルグループ」で業務統一化・システム共同化を進めています。システムの開発にあたり、機能要件は行内調整に加え、投資効果を大きくする共同行との調整が重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社北海道銀行　システム統括部 住所：北海道札幌市白石区東札幌3条1丁目2-33 東札幌道銀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～550,000円 ＜月給＞ 426,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ストラクチャードファイナンス※億単位の案件でスキーム設計から実行まで◆北海道を代表する地銀
      ～融資経験あれば応募OK／スキーム設計から実行までをリード／複数の金融機関と連携／SPCなど多様なスキームの検討ができる～ ■業務内容： ◇北海道最大規模の金融機関として地域に根差して事業展開する当行が今後拡大するほくほくフィナンシャルグループのスケールメリットを生かした大型案件のスキーム設計から実行までをお任せします。 ◇億単位の大型案件に対し、プロジェクトファイナンスの組成から実行までを担当します ■具体的には： ◇複数の金融機関と協調した融資スキームの設計 ◇SPCを活用したストラクチャード組成 ◇契約書・提案書の作成 ◇リスク評価・ポートフォリオ管理 ◇関係部署・外部専門家との調整、交渉など ■当ポジションの魅力： ◎充実した福利厚生 ◎大型案件に企画から携わる醍醐味 ◎ほくほくフィナンシャルグループのスケールメリット ◎毎週 水・金曜は定時退社を奨励 ■当行の特徴： 地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町２丁目１番１号　 日本橋室町三井タワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／半蔵門線線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～500,000円 ＜月給＞ 426,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全21件
    • 【兵庫・神崎】電気工事施工管理（管理職）◆土日祝休◆フレックス制◆住宅・資格手当有◎王子HDG
      【資格保有者歓迎！年間休日120日以上／寮・社宅あり／住宅手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ■業務内容： 電気設備工事に関する見積作成～受注後は現場代理人として施工管理をお願いいたします。神崎事業部内の他の従業員と連携を図りチームワークを存分に発揮し、活躍成長出来る活気ある職場です。 あわせて部下のマネジメントもお願いします。 ・営業担当と共に客先との打合せに参加（提案、ニーズの把握等） ・積算 ・見積作成 ・基本設計、詳細設計 ・材料・資材発注 ・施工計画作成 ・現場の施工管理 （工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理） ・工事書類作成 案件については、グループ外客先案件9割、グループ工場内案件1割。機械設備の新規据付、工場冷却塔の老朽化による更新、埋設配管の敷設などがあります。 ■組織構成：15名（男性15名） 少数精鋭で、活発に問題解決に向かって取り組むコミニュケーションの良さと明るさが魅力です。 ■やりがい： 事務作業から工事施工管理まで、業務の範囲は広いですが、他の従業員と共に、様々な工事の受注に向けて存分にチームワークを発揮する事で生まれる達成感もまた大きいです。安全に施工を完結させる事も重要な為、その分責任も生まれますが、周囲とコミニュケーションを図りながら解決していく面白さもあります。 ■同社の魅力、特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、 勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、 「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 神崎事業部 住所：兵庫県尼崎市常光寺4-3-1 勤務地最寄駅：阪神本線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】プラント営業（管理職）◆土日祝休◆住宅・資格手当有／福利厚生◎王子HDG
      【将来の営業部の幹部候補です！年間休日120日以上／住宅手当／資格手当／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★総合エンジニアリングを展開する同社にて、プラント・水環境・再エネ等の営業と部長補佐として職場マネジメントをお任せします。 ポジションはマネージャーになるので、プレイングマネージャーとして現場を引っ張っていっていただきます。 事業拡大の最前線に携わっていただき、大手顧客の課題解決に貢献する重要職です。 ■職務詳細： ・プラント・水処理・再エネ設備の提案 ・顧客ニーズの把握と課題解決 ・営業戦略の策定・実行 ・部下育成・組織マネジメント ・社内技術部門との連携 ・見積作成・契約交渉　 ★国内法人営業が中心で、ノルマはありません！ ■仕事の魅力 王子グループの基盤と技術力を活かし、環境エネルギー分野の大規模案件を主導できます。65歳まで昇給が続く制度下で、長期的なキャリアを築けます。 ■組織構成： 営業部長1名（50代男性）、営業部マネージャー1名（40代男性）、営業事務担当2名（50代女性、40代女性） 少数精鋭で、活発に問題解決に向かって取り組むコミニュケーションの良さと明るさが魅力です ■同社の魅力、特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4丁目7‐5 王子ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～410,000円 ＜月給＞ 390,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーカム

    建材 （商社）
    宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13
    • 設立 1946年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【青森/転勤なし】専門商社の法人営業 ◆キッチン・バス等の住宅設備 /既存メイン/年収500～◆
      【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 青森支店には９名（営業3名、配送２名、施工１名、事務３名）が在籍しております。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市大字大野字前田23-2 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円 その他固定手当/月：172,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間27時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.69ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤なし】専門商社の法人営業 ◆キッチン・バス等の住宅設備 /既存メイン/年収500～◆
      【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／基本土日祝休み】 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 営業部は31名（20代4名、30代9名、40代7名、50代以上11名）が在籍しており、男女比は男性16名、女性15名です. ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円 その他固定手当/月：172,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.69ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダ技研

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮城県仙台市若林区鶴代町2-48
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台市/転勤無】施工管理◇年収600～/総合冷熱プラントメーカー／少数精鋭の安定企業/資格取得支援
      ～食品工場を冷熱設備等のプランニングや設計、メンテナンス面から支える企業／施工管理をお任せ／資格取得補助あり◎～ ■職務概要： ～食品工場・大型冷凍物流センターを支える冷熱設備の専門企業～ 冷凍・冷蔵・凍結・製氷・空調設備など、冷熱設備工事における施工管理業務全般をお任せします。 企画・設計段階から関わる案件も多く、これまでの施工管理経験を活かしながら、専門性の高い分野でキャリアアップできるポジションです。 ■職務詳細： ・現場の進捗管理 ・安全管理 ・品質管理 ・関係者との調整業務等 ・大型冷凍物流センター・食品工場の企画・設計から携わり、お客様の要望・用途にぴったりな冷却・断熱施設を施工します。 ・関東や関西への出張が多く、案件によって工期は2,3ヶ月～1年ほどとなります。休日は出張先から戻ってきたりなど自由に過ごしていただけます。 ■組織構成 施工管理は現在5名が担当しており、30代～40代のメンバーが中心です。 協力してプロジェクトを進めています。 少数精鋭の組織で、一人ひとりが裁量を持って案件を推進しています。 チームで協力しながらも、個々の判断・提案が尊重される環境です。 ■企業の魅力： ◎当社は食品工場における冷熱設備のプロフェッショナルとして、多くの実績を誇ります。少人数の会社ですが、大型の物流センターなども依頼をいただいており売り上げは順調に伸びております。 ◎大型のプロジェクトにも関わることができ、施工管理のスキルをさらに高めることができます。 ◎売上は賞与等で社員へ還元していくことを大事にしております。 ◎冷熱設備という専門性の高い領域での施工管理経験を積むことができます。 ◎企画・設計～施工まで一貫して関われるやりがいがあります。 ◎資格取得や業務へ生かすことができる知識の習得を推奨しており、資格の受験や講習にかかる費用等への補助を行っております！ （冷媒・高圧ガス・施工管理関連資格など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区鶴代町2-48 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋人形町3丁目3-5-608 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 その期の利益を社員の皆様に還元するため、賞与として還元しております ▼以下、該当者に別途支給 ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルックス

    日用品・雑貨 （商社）
    宮城県仙台市若林区蒲町東16-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 電気設備の施工管理　※宿泊を伴う出張ほとんどなし／年休128日／転勤なし
      • 締切間近
      ～夜勤ほぼなし／事務所、商業施設、倉庫、工場等の既存建物における照明設備のリニューアル及び新設導入に関する業務をお任せします。 当社は「安全・確実・迅速」をモットーに、正しい照明・新しい光を提供することを大切にしており、施工管理においても“誠実で丁寧な現場づくり”を重視しています。 ◆ 主な業務内容 照明および空調設備リニューアル・新設における現場管理及び施工管理 ・現場調査・打合せ（顧客・電気工事会社・協力業者との打合せ） ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理（現場の安全ルールの確認、危険箇所の把握、協力業者との安全共有） ・施工図・資料の作成（施工図面・写真・完了書類など） ・現場立会い・進捗確認 ・引き渡し・アフターフォロー 業務に慣れ、現場の流れがつかめてきたタイミングで、以下の業務も徐々にお任せします。 ・現場調査 ・見積フォロー 最初は先輩社員のサポートから始め、当社の進め方や照明・空調に関する知識を習得しながら、段階的に業務の幅を広げていただけます。 ■当ポジションの魅力： ・現場管理だけでなく、営業担当と一緒にお客様への提案活動にも関わることができます。 ・「技術 × コミュニケーション」で信頼を築きながら、無理のない働き方を実現できる環境です。 ・電気工事施工管理技士としての経験を活かしつつ、よりお客様に寄り添う提案型の管理職へステップアップもできます。 ■働き方 ＝「仕事はきっちり、プライベートもしっかり」を実現しやすい環境＝ ＊ワークライフバランスを大切にしており、休みが取りやすい職場環境です ＊これまでの経験を活かしつつ、“自分らしく働ける”柔軟な働き方ができます ・夜勤ほぼなし ・残業は月平均15ｈ ・現場直行直帰OK ・原則転勤なし ・担当エリアは、一都三県のため長期出張も基本なし ・工期は短いもので1日、長くても2週間程度 ・休日出勤時は平日に必ず振替休日を取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区両国1-12-10 カネオカビル２Ｆ 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七十七銀行

    地方銀行
    宮城県仙台市青葉区中央3-3-20
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,865名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】金融犯罪防止業務◆専門スキルを活かして活躍可能◎◆年間120日休◆東北トップクラスの地方銀行
      ～東北トップクラスの地方銀行／同業界での経験を活かせる／年間休日120日・土日祝休みでワークライフバランス◎／新たな事業にも積極的に挑戦～ ■業務内容： 金融犯罪の手口が多様化する中、銀行のお取引先の大切な資産を犯罪から守るため、金融犯罪防止に関する業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 【入社直後】 ◇金融犯罪対策課における実務全般への参画 ◇疑わしい取引の分析・対応 ◇フィルタリング・モニタリング運用の補助 ◇金融犯罪被害防止に関する対応 【中期的】 ◇金融犯罪対策の高度化に向けた企画・立案 ◇リスク評価書・有効性検証の高度化 ◇態勢高度化・運用改善の検討 ◇当局対応 ◇行内研修 ■当行について： 東北を中心とした地域経済を活性化させるために、法人や個人のお客様の課題解決に取り組みます。事業成長のための融資、金融商品提案、ビジネスマッチングなど、提供できるソリューションの幅はさまざま。お客様からの満足度や信頼度をより一層高め、地域の活性化を図ります。 ■当行のあゆみ： 七十七銀行は、宮城県のリーディングバンクとして、1878年（明治11年）の創業以来永きにわたり地域の皆さまと共に歩んでまいりました。1961年（昭和36年）に経営の基本理念として制定し、現在も行動の規範として役職員に浸透している「行是」では、「自己の利益と公共の利益との調和をはかりながら、地域社会に貢献する」旨を謳っています。また、そのなかでも「奉仕の精神の高揚」を第一に掲げて、地域社会の繁栄のために奉仕する姿勢を説いています。 ■当行の方針： 当行ではお客さまのニーズに最適なソリューションでお応えする「未来を切り拓くリーディングカンパニー」を目指しています。その実現のために 1．顧客満足度トップクラス戦略 2．生産性倍増戦略 3．地域成長戦略 4．企業文化改革戦略 を掲げています。顧客満足度トップクラス戦略としてはコンサルティングとデジタルによる地域金融機関ならではのサービスの提供により、競合他社を寄せ付けない圧倒的なカスタマー・エクスペリエンスを提供していきます。生産性倍増戦略としては、事務プロセスの改善、非対面取引の拡充を実施し、顧客・地域の期待に応え続けられる筋肉質な企業グループへ進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本全薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島県／郡山市】医薬品製造管理（動物用医薬品）◆残業月10H程／年休125日／賞与約4か月
      ■仕事の内容： ・医薬品製造管理者（または候補）としてGMP組織を統括し、医薬品の品質／安定供給を担保する業務を担っていただきます。医薬品等の製造技術、品質管理、品質保証、飼料関連など多岐に関わっていただく予定です。 ■具体的には： ・医薬品製造管理者としてGMP組織の統括と適正運営管理 ・GMPに基づく手順書／基準書等の作成／改訂 ・顧客／行政による監査／査察への対応 ・薬機法に基づく各種届出／申請の実施、自己点検の実施など ・製造管理者候補の育成業務 ・改善検討業務ほか ■働き方の魅力： ・年間休日125日で土日祝日休み、残業月10時間程度のためメリハリをつけて働くことができます。 ・賞与実績平均は、4ヶ月程度（夏期／冬期）で、家族手当や住宅手当など手当も充実しています。 ■企業について： ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまで、あらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に、畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制（中央研究所と臨床研究牧場を保有）、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 当社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 薬剤師手当(月額30,000円)を含む月給は433,000～554,000になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～524,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 433,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定年収／700万円～900万円 ・昇給／年1回 ・賞与／実績4.5ヶ月（2024年度夏冬） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野工業所

    サブコン
    福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／Web面接可】統括マネジャー（土木施工管理）～年間休日121日／創業130年以上の老舗企業～
      ～年間休日121日／福利厚生充実◎／橋梁保全分野で東北最大級の実績／創業130年以上の老舗企業～ ■業務概要： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務を行っていただきます。 （１）現場管理の統括業務 現場における【工程管理・原価管理・品質管理・安全管理】を統括して頂き土木部全体のマネジメントを行って頂きます。 （２）部下育成業務　 現場管理における統括業務と並行し部下育成を実施して頂き、土木部全体のスキルアップを図って頂きます。 ■組織構成：福島の土木部は約40名弱の人員体制となっています。（会社全体だと平均年齢は36歳で、20代もおり、幅広い年代が活躍しています。） ■はたらき方： 土日休み、残業時間は月20時間程度です。（残業した場合でも、毎日18～19時頃に退勤しています） ■当社の特徴： （1）1877年代半ばに内務省鉄道局の事業であった東北本線の鉄道工事に従事したことを契機に、建設業に取り組んでまいりました。当社は、経営理念に「施工技術の研鑽に努め、良質な工事をもって地域社会の進展に寄与する」を掲げ、技術の向上、人材育成に取り組み、地域と共に成長する企業であるよう努めてまいりました。近年では、高度経済成長期に整備された社会資本の多くが建設から50年を経過し、老朽化対策が喫緊の課題となっております。当社は、1995年に国道4号線の二本松高架橋耐震補強工事を行って以来、社会資本の維持修繕、更新を最重要課題として取り組んでまいりました。特に2005年以降は、東北地方整備局発注の橋梁保全工事において数多くの実績を有しており、この分野ではトップクラスのシェアをいただいております。 （2）2013年に経営ビジョンの中に「我々は「作り続ける時代から維持する時代へ」という社会的な要請に確かな技術と技術者倫理で答える」を追加いたしました。当社は、今年で創業131年を迎えました。長く地域の社会資本整備に携わってきた当社だからこそ、地域の社会資本を守り維持することが出来ると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／庭坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～545,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 ＜月給＞ 570,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年２回（夏・冬）昨年度実績３ヶ月　※業績に連動し、変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いわぎんリース株式会社

    リース
    岩手県盛岡市中央通1-2-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全2件
    • 【盛岡/転勤なし】リース営業経験者◆※岩手銀行グループ/経験者募集/年収700万円～/土日祝休み◆
      <岩手銀行グループで安定した環境/リース営業の経験を活かしてキャリアアップ/完全週休二日制/土日祝休/転勤無し> ■業務概要： 岩手銀行グループで産業機械などのリース事業を行う当社にて、新規・既存顧客へのリース営業をお任せ致します。 管理職としてのご入社を予定しておりますが、営業体制強化を目的としており、フロント営業担当として、第一線でご活躍頂ける方を募集します！ ■業務詳細： ・新規取引先開拓 　┗岩手銀行からの紹介やお客様の繋がりでの新規取引が多いです ・既存顧客のフォローアップ、提案営業 ・岩手銀行営業店行員と同行し、設備投資に対する営業サポート ・見積書、提案書等資料の作成 ～補足情報～ ・営業先は岩手県を中心とする岩手銀行の営業エリアで事業を営んでいる法人となります ※岩手銀行のお取引先を主とした、「BtoB」ビジネスです ・リースのご提案をする商材は産業機械や輸送用機器、商業サービス業機械・設備、土木建設機械、情報関連機器など様々です。 ■組織構成： 配属先の営業部19名体制です。岩手銀行OBも多く50代が中心のチームです。 ┗部長、エリアマネージャー、アソシエイトマネージャー3名、プロジェクトマネージャー１名 カーリースマネージャー1名、サポートチーム4名 ※フロント職（エリアマネージャー）とミドル職（アソシエイトマネージャー）で構成される部内３チーム体制、チーム共通のバック職（サポートチーム）から成る3ライン体制を取っています。 ■就業環境： ・上場会社（岩手銀行）のグループ会社として、銀行に準拠した就業規程等により各種休暇制度等福利厚生制度も充実しております。 ・原則として転勤はありませんので、長期間腰を据えて働けるよう就業環境を整えております。 ・銀行のグループ会社のため、銀行OBが多い職場ではありますが、中途入社でのプロパー社員も在籍しており、受け入れ体制は整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中央通1-2-5 勤務地最寄駅：JR山田線／上盛岡駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～607,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制： ・年俸は基本年俸と業績年俸により構成され、それぞれ人事考課基準および目標管理制度による評価で毎年決定します。 ・基本年俸：12等分した額を毎月支給 ・業績年俸：2等分した額を毎年6月と12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【川崎駅すぐ】ブランドマーケティングマネージャー★AI技術を用いた国内トップシェア映像機器メーカー
      【国内トップクラスシェア！／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■職務内容： ・「レグザ」の魅力をより多くの方にお届けし、「レグザ」ブランドをたくさんの方に楽しんでいただけるようにブランドの価値向上に取り取り組んでいます。今回はその思いを共有し、共に推進してくださるグループマネージャーをお迎えしたいと考えています。 テレビ／プロジェクター／サウンドバー／ゲーミングモニターなど、多彩な製品を通してレグザの魅力を発信するお仕事です。 ◎ブランド戦略／管理： ・中長期的なブランド戦略やガイドラインを策定／運用し、消費者インサイトに基づいたブランドメッセージやストーリーの発信。 ◎マーケティング／広告コミュニケーション： ・テレビCM／紙媒体／デジタル広告／SNSなど、幅広いメディアを活用した広告施策の企画／運営、公式SNSの運用や、KOL／インフルエンサーとのコラボの推進。 ◎イベント／スポンサーシップ運営： ・新製品発表会や展示会、店頭プロモーションなどのイベントを企画／実施。 ・スポーツ／文化イベントなどのスポンサー活動や、メディア対応／PR広報対応。 ◎チームマネジメント／部門間連携： ・ブランドマーケティングチームのマネジメントやメンバー育成。 ・他部署と連携し、統合的なマーケティングの推進。 ※広告代理店や制作会社などのコミュニケーションをお任せします。 ■組織人数：6名（20代～50代） ■当社特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・2006年に誕生した「レグザ」は、おかげさまで2021年に15周年を迎えることができました。これからも、想像を超えるリアルな美しさを映し出し、期待を超えるテレビ体験を「Real,beyond imagination」というブランドメッセージとともに、多くのお客様にお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：南武線/京浜東北線/東海道線／川崎駅、京急線 京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額となります。選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦アーステック

    ゼネコン
    新潟県新潟市西区黒鳥1450
    • 設立 1930年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都／新宿区】構造設計／裁量を持った業務／三菱ガス化学グループ
      ■概要： ・耐震診断・補強設計の専門家として、多様な建物の構造設計を担当。 ■担当業務： ・ゼネコンの構造設計部や建築事務所からの依頼対応 ・条件確認と計画書の作成 ・現地調査の実施 ・耐震診断と補強設計（構造計算・図面作成） ・営業同行による計画段階からのプロジェクト参画 ■業務内容詳細： ・当社は、構造設計としてさまざまな建物の耐震診断および補強設計を担当いただきます。具体的には、ゼネコンや建築事務所からの依頼を受け、条件確認や計画書の作成、現地調査を行います。その後、耐震診断を実施し、補強設計を行います。これには構造計算や図面作成が含まれます。 ・また、ゼネコンへの営業同行で計画段階からプロジェクトに関与することもあります。必要に応じて全国の現地調査を行い、その他の業務は主に社内またはテレワークで行います。 ■組織構成： ・当社では、現在2名の社員が活躍中です。風通しの良いフラットな環境で、社員同士が協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス： ・入社後は以下のステップでキャリアを積んでいただきます。 ステップ1：構造設計の基礎業務を習得 → ステップ2：耐震診断・補強設計の専門知識を深める → ステップ3：プロジェクトリーダーとしての役割を担う ※これまでのご経験をもとに早期に実際の案件をお任せします。様々なご不明点に関するフォローも万全ですのでご安心ください ■働き方、就業環境： ・当社は、完全週休2日制で年間休日123日を確保しています。平均残業時間は月20時間程度で、有給取得率も71％と高い数値を誇っています。 ・働き方改革を積極的に推進し、社員のワークライフバランスを大切にしています。 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、特許工法を活用した業界最先端の技術に触れられる点です。また、原爆ドームの永久保存工事にも参画するなど、社会的に意義のあるプロジェクトに携わることができます。 ・風通しの良い職場環境で、自分のスキルと経験を存分に発揮できる場が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築事業本部 住所：東京都新宿区新宿2丁目13-10 武蔵野ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■地域手当■役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績6か月） ※上記年収は基本給と賞与・残業代(平均15時間)を含んだ目安です。 ※ご年収は企業業績による賞与変動や残業時間の増減により変動致しますのでご了承ください。 ※ご採用時のご年収もご本人のスキル・年齢給などによって前後致しますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン

    設備管理・メンテナンス
    新潟県柏崎市大久保1-6-21F国際石油開発帝石(株)内
    • 設立 1979年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【柏崎市】人事労務◆INPEXグループ◆フルフレックス・リモートワーク可/年間休日123日/土日祝休
      ＜人事労務の係長クラスを募集！！時短勤務可／時間外労働15H／週4リモート／資格取得支援有／くるみん認定／中途入社者多数／マイカー通勤可・駐車場完備／INPEXグループの安定性＞ ■募集背景： 管理職候補として人事労務の係長を募集。3～5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。 ■業務内容： 人事労務担当として以下の業務をお任せします。 ・人材採用、入退社手続き、社保手続き等の人事管理 ・人事制度の運用、従業員への浸透、課題解決等 ・労務関連法令対応、労働基準監督署及び年金事務所対応等 ・健康管理、教育訓練業務など ＜特にお任せしたい点＞ 人事異動対応/採用関係（高卒、大卒、キャリア）/昇給・昇格・賞与査定対応、規程改定/経費・人件費・退職金予算作成/健康管理（産業医との対応/衛生管理者）/システム導入・業務効率化検討/社会保険関係 ■業務分担について OBCの奉行クラウド（総務人事、給与、勤怠管理）を使用。年末調整業務の一部を会計事務所にアウトソースしています。 6名組織で、以下の業務を分担しています。 ・採用、給与計算、社宅・寮関係など ・昇給・昇格・賞与査定対応など ・社保関係など ・人事異動、規程改定、健康管理など ■働き方： ・時短勤務規定（2時間以内/1日）やフレックスタイム制度（コアタイム・フレキシブルタイム無、最低労働時間1時間/1日）を導入し、柔軟な働き方が可能です。※入社年数の制限なし ・女性活躍推進法や次世代育支援対策推進法の一般事業主行動計画を策定し、行動目標を定めています。（くるみん認定：3回） ■職場環境： 株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでいます。従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員が活躍できる環境を整備しています。 ■当社について： 当社はINPEXが展開する国内ガス事業の一環として、天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐ役割を担っています。地域社会に環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定して届けることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市大久保1-6-2 1F国際石油開発帝石(株)内 勤務地最寄駅：JR信越/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～438,000円 ＜月給＞ 395,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給及び賞与の額（各種手当含まず）、実際の給与はスキルや経験等により決定します。 ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回（前年度実績7.89ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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