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    この条件の企業数12,966社

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    37ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,966 社中 1,801〜1,850 社を表示

    商船三井システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビルディング2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【虎ノ門】商船三井グループ全社向けデジタル活用／ICTガバナンス推進◆リーダー候補／研修、福利厚生◎
      ～【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】商船三井／グループ全体のデジタル推進、ICTガバナンス推進を担う仕事～ ■業務内容： ・商船三井本社や国内グループ会社に対するICTコンサルタントとしてICT相談対応やSaaSを駆使した業務プロセスの標準化・効率化・データの利活用推進やシステム戦略立案、個別案件のマネジメントを行っていただきます。 ・商船三井グループ一体運営のICTガバナンスプロジェクトに参画し、デジタル戦略・ICTガバナンスの専門性を活かし、グループ全体のポリシー策定・構築を通じてグローバルビジネス基盤強化を担当いただきます。 ■具体的には： ・ICTコンサルタントとして商船三井本社、グループ会社から寄せられるICT相談に関する解決策の提示、システムの企画立案、デジタル化の推進 ・SaaS導入支援 ・ICTガバナンスポリシーを踏まえた商船三井本社、グループ会社への導入ツールの最適化、効率化の企画及び推進 ・商船三井本社、グループ会社の各部門の責任者、現場担当者への施策説明や実施サポート ・リーダー候補として採用の場合は将来的なデジタル戦略、ガバナンスグループのリーダーとして小集団の統括を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 商船三井グループの情報システム部門として、本社部門・グループ会社と連携しグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。グローバルな事業を支える最新技術を用いたIT活用に携わることで、幅広い知識や経験が得られ、自身の成長を大きく促進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 723万円～1,285万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～375,000円 固定残業手当/月：49,100円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,100円～427,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】商船三井グループ全社向けシステム開発案件のPM/PL◆リーダー候補／研修、福利厚生◎
      ～【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】商船三井／グループ全体のデジタル推進担う仕事～ ■業務内容： ・RPAやスクラッチシステム等の開発案件のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・開発案件の要件定義及びプロジェクト計画の立案・案件化 ・基本設計、運用設計、製造・テスト・導入及び運用サポート ・海外オフショア推進 ・プロジェクト運営として進捗管理・収支管理、開発スタッフとして参画頂く協力会社メンバーの管理 ・リーダー候補として採用の場合は複数案件のマネジメント、開発メンバーの管理、行動計画など小集団の統括を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 商船三井グループの情報システム部門として、本社部門・グループ会社と連携しグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。これまでのシステム開発での豊富なご経験を生かしながらエンドユーザの業務をデジタル化することで幅広い知識や経験が得られ、自身の成長を大きく促進できます。 ■応募要件： ＜必須条件＞ ・Webアプリケーションや業務システムなどのスクラッチ開発経験：3年以上 ・プロジェクトリーダー経験：2年以上 ・要件定義、設計、実装、テスト、リリース～保守までの一連の工程に関わった経験 ・プロジェクト計画、運用設計の立案経験 ・開発言語（Java、Python、PHP、JavaScript、C#等、ストアドプロシージャ）を利用したプログラム開発経験 ・RDBMSの論理、物理データベース設計及びパフォーマンスチューニング経験 ・PowerPlatform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI） ・IPA基本情報技術者 ・ビジネス英会話を利用して海外との簡単なコミュニケーションが可能 ・英語でのメール、文書の理解及び英語文書作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 704万円～861万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～408,400円 固定残業手当/月：46,720円～57,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,120円～465,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市永山2-1-7JTBフォレスタ西館
    • 設立 1984年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅勤務可】Oktaエンジニア※JTBグループ内販100％／日本IBMグループ
      【JTBのユーザー系SI／グループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステムDX／複雑化・肥大化したレガシーシステムの再構築／フレックス・リモート可】 シングルサインオンソリューション（Okta）を利用した各種サイト・システムのSSO連携環境の企画開発および保守運用に携わるポジションです。 ■業務内容： Oktaを利用したSSO（シングルサインオン）環境の企画開発・保守運用業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・SSOユーザID登録に関するお客様IT担当、システム担当からの問い合わせ対応 ・SSO環境に関する日々のメンテナンス作業（利用状況確認、ID棚卸など定常運用業務） ・新規追加するシステム／サイトが発生した場合のSSO連携に関する要件確認、設定作業などの企画開発業務（規模により外部ベンダーへの委託あり） ・外部ベンダーとの折衝、設計／構築／運用の委託先管理 ■環境・業務範囲： ・Okta SSO環境の保守運用、企画開発業務（※SSO連携先システムは対象外） 【主なプロダクト】 Okta（IDaas機能、Workflows機能）、OktaVerify（クライアントソフト）、OktaAccessGateway（リバースプロキシ機能）、AWS（SSO機能の一部で利用） 【担当業務】 OktaSSO環境に関する機能追加、保守運用業務全般を担当 ・既存SSO連携システムの問い合わせ対応 ・新規SSO連携システムの要件ヒアリング、提案／見積 ・システム設計構築 ・SSO連携先システムのテスト支援 ■研修制度 eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーションを発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都多摩市永山2-1-7 JTBフォレスタ西館 勤務地最寄駅：京王線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天王洲 住所：東京都品川区東品川二丁目3番11号 JTBビル 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～494,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】システム開発エンジニア※JTBグループの基幹システム構築／日本IBMグループ
      【言語・分野・業界不問！／JTBグループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステム開発をお任せします／フルフレックス・リモート可】 ●国内外旅行予約システムや各種管理システム開発に最上流から携わることが可能 ●JTBグループのWeb販売(JTBホームページ)システムの開発や効率化等、社会的影響力の高い業務を最上流から経験可能 ●フルフレックス・リモート勤務で柔軟な働き方が可能 ●豊富な研修コンテンツでスキルアップを支援 ●IBM×JTBの合弁会社として安定基盤と挑戦環境を両立 ■業務内容： JTBのユーザー系SIとして、グループ各社のIT戦略DXを担う同社において、各種システム開発を上流からお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・国内外旅行システムにおける要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 ・法人営業支援システムの開発・運用 ・旅行販売店管理システムの開発・運用 ・WEB販売サイトや情報分析基盤システムの保守・運用 ■開発環境： AWS、Unix、Java、C言語、shell、SQL SalesForce Google Cloud Platform .NET、SQLServer、MySQL ■研修制度： eラーニングでの研修コンテンツが豊富。 40の学習ソースから80,000のコンテンツを利用可能。 UDEMY講座も活用でき、資格取得やスキルアップを強力にサポート。 ■企業概要： 2021年4月、日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社として発足したI&Jデジタルイノベーション(IJDI)。 旅行するお客様へ感動と喜びを提供するため、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供。 在宅勤務制度を導入し、多様化する働き方に柔軟に対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市永山2-1-7 JTBフォレスタ西館 勤務地最寄駅：京王線／京王永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～494,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスグループ

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7,741名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全38件
    • 【赤坂】法務マネージャー◇不動産管理業界大手のザイマックスG／フルフレックス制／リモート可／土日祝休
      • NEW
      ～約40社のグループ全社を持つ不動産管理業界大手のザイマックスグループ／ストックビジネスで安定性◎土日祝休み／フルフレックス制・リモート可～ ■業務内容： 約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 ■業務詳細： （1）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど （2）コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など （3）コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など （4）メンバーマネジメント 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について： 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,300,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 608,333円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：残業20時間想定／各種手当は含まず ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／管理職採用】経理職 ◇業界大手のザイマックスG／グループ全社の業務に携われる／リモート有
      ～不動産管理業界大手のザイマックスグループ／管理職採用／約40社のグループ全社に影響を与える業務に携われる／リモート可／自社展開のサテライトオフィスも利用可能／土日祝休み～ ■業務内容： 今までのご経験に応じて担当頂く業務をお任せし、将来的には管理会計等グループ全社（約40社）に影響を与える業務にも関わって頂きます。経理部や財務部等、会計領域の部署に配属予定となります。 ＜具体的には＞ ・決算関連業務...月次決算、年次決算 ・税務業務...連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得 計算等、税務戦略の策定。 ・連結決算...資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成 ・財務...資金調達 ■本ポジションの魅力： ＜成長を後押しする環境＞ 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ＜幅広い事業課題に携わる＞ グループ40社に渡って、不動産を軸に様々な事業運営を行っている当社。事業にまつわる多様な課題を経理・財務の側面から関係各所と協力しながら解決できる醍醐味があります。お任せする業務も多岐に渡る為、経理分野の広い知見を早期から身に着けることが出来ます。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,600,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 633,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • プロジェクトリーダー候補◆上流工程で専門性を高めたい方へ/所定7.5h/住宅手当有/在宅可/面接1回
      ～リーダー・サブリーダー経験者歓迎！上流工程で専門性を高めたい方へ～ ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●業績堅調推移で13年連続業績連動賞与あり ●金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる ★以下のような方お勧め ・より上位商流の現場で働きたい方 ・年収をアップさせたい方 ・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。 ◆担当フェーズ コンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発～テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。 ◆PJTの請負い方 大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。 ◆クライアント 大手金融・証券・通信・商社等 ◆システム規模 数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。 ◆技術環境 オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。 ■手当について ・住宅/住宅ローン手当 家賃5万未満または実家：3.5万/月 家賃5万円以上10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万/月 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ■その他特徴 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。 そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産フォーサイト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F・23F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 設備員・第2種電気主任技術者◆巡回・点検業務、検査等への立ち合いなど◆福利厚生充実◎
      ～三井物産グループ／残業10時間程度を想定／年休123日～ ■業務内容 竣工前はBMサポート室に所属し、新規案件の電気主任技術者業務を中心に、管理業務の新規受託に向けた準備業務を実施。竣工後は当該事業所の所管部署へ異動し事業所の責任者または副責任者として常駐管理をする。 ■1日（1ヶ月）の業務例 工事中は電気主任技術者としての巡回・点検業務、検査等への立ち合い。 建物管理業務開始までの準備のための打ち合わせ。 竣工後は点検業務や保守点検の立ち合い監督、現場責任者または責任者代行業務。 ■仕事で係わる関係者、関係先 客先（建物オーナー）、ゼネコン、保守の協力会社等 ■入社後の研修プラン・期間 BMサポート室にて新規事業所立ち上げ業務を実施することで、立ち上げ業務のOJTを実施する ■キャリアプラン 1年目から2年目：工事中の電気主任技術者 3年目以降：新規事業所の責任者または副責任者として活躍を予定 ■仕事のやりがい・面白さ 新規事業所を立ち上げるのは、新たな仕事のやり方を作る必要があり、苦労も多いですが、やりがいのある仕事です。オーナー様やテナント様とも深くつながり感謝されます。 ■組織構成 BMサポート室は4名、新規事業所は7名程度となる予定 ■当社について 施設と環境を守り、支える総合施設管理会社です。オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設まで、実績と技術力を活かし、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントしています。また、メガソーラー発電所や地域冷暖房施設、バイオマス発電所などのエネルギー関連施設の運転・保守管理をはじめ、電力の取次販売にも対応。加えて、スポーツ・アミューズメント分野では、チームや施設保有者向けのアウトソーシング事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は出向先が定める業務）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新規事業所 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 675万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】ビルメンテナンスの営業◆業界未経験歓迎！／年休122日※土日祝／残業10h程／三井物産G
      ～三井物産グループ／建物管理×提案営業／既存深耕7割／新規営業は紹介からの流入がメインで飛び込み・テレアポなし／省エネ提案～ ■業務内容： 従来の建物管理提案（清掃、設備管理、保安警備、受付、植栽、各種工事等）のほか、設備の入れ替えや更新を検討中のお客様に省エネルギー・コスト削減を実現するエネルギーサービス提案などの営業業務をお任せいたします。 新規開拓に追われることなく、顧客と中長期で向き合いながら、課題解決型の営業として経験を活かせる環境です！ ■業務詳細： ・既存管理物件への深耕営業 ・ファシリティマネジメント及びプロパティマネジメント案件の新規営業 ・エネルギーサービス事業の構築営業 ・省エネ改修、リニューアル工事等の各種ソリューション営業 等 ※新規案件は、三井物産及びグループ・関係会社等からの情報を基にした営業活動になります。（飛び込み・テレアポなし） ■入社後の研修プラン： ・入社後は当社業務を理解する為、現場視察（場合によっては短期研修）をして頂き、経験・実績により、営業補助を経た後、主担当して営業案件を担当して頂きます。 ■キャリアプラン： ・営業主担当としての実績を積んだ後、幹部候補として組織マネジメントや予算管理等にも携わって頂きます。 ■組織について： ・新規営業開発部に配属予定です。 └部長：50代男性 └メンバー：30代～50代 4名 ■魅力・特徴： 月平均残業10時間程、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です◎ 長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。 ■当社について 施設と環境を守り、支える総合施設管理会社です。 オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設まで、実績と技術力を活かし、幅広い分野の施設をワンストップでマネジメントしています。 また、メガソーラー発電所や地域冷暖房施設、バイオマス発電所などのエネルギー関連施設の運転・保守管理をはじめ、電力の取次販売にも対応。 加えて、スポーツ・アミューズメント分野では、チームや施設保有者向けのアウトソーシング事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル22F、23F 勤務地最寄駅：JR線／新橋・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベル・データ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】アプリ保守（PL）◆IBMプラチナパートナー◆リモート可／年休124日／各種手当充実
      ～売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績～ ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細： 基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトリーダー ■開発環境について： ・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側） ・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Amazon Aurora など ■組織構成： 本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み： ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 大阪三井物産ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 565万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,300円～301,200円 その他固定手当/月：84,325円～95,300円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間22時間55分/月～19時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,625円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 過去実績 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】アプリ保守（PL）◆IBMプラチナパートナー◆リモート可／年休124日／各種手当充実
      ～売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績～ ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細： 基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトリーダー ■開発環境について： ・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側） ・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Amazon Aurora など ■組織構成： 本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み： ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル49F 勤務地最寄駅：JR小田急、京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 565万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,300円～301,200円 その他固定手当/月：84,325円～95,300円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間22時間55分/月～19時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,625円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 過去実績 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイン・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区上大崎4-5-37本多電機ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【不動前】設備・計装工事の営業／AI技術で省エネソリューション◇年収700万～／世界的空調メーカー
      • NEW
      ◇大手メーカー・データセンター案件多数／省エネ更新をリード／世界100か国36,000名が働く世界的HVACメーカーの日本法人◇ ■業務内容： 営業担当として、以下の業務を中心にご活躍いただきます。 ・空調設備、熱源設備、自動制御機器（BAS/BMS）に関する提案営業 ・建設会社、設備会社、設計事務所、ビルオーナー向けの技術提案および案件創出 ・BrainBox AIのAI自動最適化技術を活用した省エネソリューションの市場展開 ・顧客の課題・運用状況に基づく提案書・見積書の作成 ・プロジェクト受注に向けて技術部門、施工部門、サービス部門との社内連携 ・外資系企業や米軍基地案件で必要となる英語でのコミュニケーション（メール・会議） ・市場分析、新規顧客開拓、営業戦略の立案 ・既存顧客との中長期的なリレーション構築 ■担当顧客・エリア・出張詳細： ◇顧客層：建設会社、設備会社、設計事務所、ビルオーナー、外資系企業、米軍基地など ◇担当エリア：日本国内（配属拠点により担当エリアを設定） ◇転勤：月1～2回（1泊程度の宿泊）　エリアは全国（首都圏・関西圏中心）実費精算 ■組織構成：システムソリューション事業本部 事業本部長、営業部門3名、設備計装設計部門2名、制御部門2名、工事部門4名（平均38歳、平均勤続年数5年5ヶ月） ■入社後について： 既存の製品研修やBrainBox AIを含むソリューション研修を通じて知識を習得いただきます。その後、先輩社員と共に顧客同行しながら担当案件を引き継ぎ、半年～1年程度で担当エリアを独立して持ちながら提案活動を進めていただく想定です。 技術部門や施工部門との連携も自然と身につき、営業としての専門性と技術理解がバランスよく醸成されます ■魅力： ・次世代技術（AI自動最適化）を扱えるポジション：BrainBox AIをはじめとする革新的技術に直接携わり、市場拡大の最前線で活躍可能 ・省エネ・脱炭素の社会価値に直結する仕事：建物の運用効率化を通じ、環境負荷低減に貢献できます ・外資系企業ならではの裁量とスピード感：意思決定が早く、主体的な提案が歓迎される環境 ・技術・営業両面のスキルが伸ばせる：設備知識、AI技術、エネルギー領域まで幅広い専門性を習得できます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,974円～615,385円 固定残業手当/月：89,744円～153,846円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,718円～769,231円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です(固定時間外勤務30時間分込、インセンティブ賞与込) ■残業手当：超過分は時間外勤務手当を別途支給 ■給与改定：年1回 ■インセンティブ賞与(変動)：年1回(業績に応じ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業／新規事業推進】空調周辺機器のレンタルサービス／世界トップ級空調機メーカーの日本法人◎
      ★大手メーカーやデータセンターへの導入実績多数／世界100ヶ国で36000名が働く世界トップクラス空調機メーカーの日本法人／需要高まる空調設備のレンタルサービス事業★ ■業務内容： 各メーカーにて空調設備のレンタルサービスへの需要が高まっており、当社日本法人においても新規事業としてサービス展開を予定しております。今回その新規事業を推進していただける方を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・Traneレンタルサービスの新規および既存顧客の開拓/維持 ・電話や対面訪問による新規レンタル顧客の獲得 ・潜在顧客に対し、産業用冷凍機-空調機を含む幅広い総合サービスの提案 ・市場機会の分析、ビジネスチャンスの特定および評価、戦略的営業活動の推進 ・レンタルサービスの認知度向上と需要創出のためのプログラム企画/推進 ・顧客と社内関係者をつなぐ窓口としてのコミュニケーション調整 ・顧客ニーズ/使用状況の把握と、それに基づくソリューション提案 ・既存顧客のアカウント深化、継続的な情報提供体制の構築 ・販売記録や顧客情報などのデータ管理全般 他 ■このポジションの魅力： ◇営業スキルと経験を最大限に発揮し、顧客との関係構築から新規開拓まで幅広く携わることができます。 ◇市場分析をもとに戦略的にビジネスを展開でき、自らのアイデアや行動が会社の成長に直結するやりがいがあります。 ◇産業用冷凍機/空調機という社会インフラを支える領域に携わり、顧客企業の安定稼働や環境改善に貢献できます。 ◇異業界からのチャレンジも歓迎しており、知識を身につけながら成長したい方に最適な環境です。 ◇実績やスキルに応じて、より大規模/複雑なプロジェクトを担当できるキャリアアップの機会があります。 ■配属先情報（サービス事業本部）： 事業本部長/営業部門6名/サービスエンジニア部門31名/テクニカルサポート部門1名 ※平均43歳、平均勤続年数13年5ヶ月 ■働き方： 完全週休2日制で基本的にカレンダー通りの土日祝お休みとなります。現場によってイレギュラー出勤があるものの振替休の取得をいたします。休日出勤が発生した場合（平均すると月に2日程度）には、振替休日を取得してもらうことにより、メリハリのついた働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,693円～410,257円 固定残業手当/月：76,923円～102,564円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,616円～512,821円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です(固定時間外勤務30時間分込、インセンティブ賞与込) ■残業手当：超過分は時間外勤務手当を別途支給 ■給与改定：年1回 ■インセンティブ賞与(変動)：年1回(業績に応じ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コグネックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス23F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/在宅可】画像処理製品の法人営業◆成果を給与に還元◆世界シェア1位ナスダック上場会社の日本法人
      【画像処理メーカーとして世界シェアNo.1/1000件を超える特許を取得/無借金経営で盤石な経営基盤】 ■職務内容 自社製品の導入に伴う営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル ・担当顧客に対して提案型営業を行います（社用車を使用） 採用実績がない顧客に対しても説得していく根気強さや自身の活動を通してお客様を動かすことが必要です。 ・新規営業について インサイドセールス部隊からのアサインもあるため、飛び込みは一切行いません。自身で過去のお客様データを見てテレアポ等でアプローチすることが多いです。 ・働き方 お客様先工場等に訪問することが多いため、都度出張が発生する可能性があります。フルフレックス（コアタイムなし）や直行直帰、在宅勤務（週2回程）も活用出来ますので、ご自身の営業計画によって柔軟な働き方が出来ます。営業活動は各々のスタイルによって異なり、裁量をもって提案活動を行うことが可能です。 ■求める人物像 ・粘り強く顧客に対して提案活動を続けられる方 ・数字目標を達成する意欲の強い方（自身の成果が給与に還元される環境を希望される方） ・自身でプロジェクトを推進していくことにやりがいを感じる方 ■入社後の流れ 東京本社にて入社1～2ヶ月程度研修を行い商材知識等を身につけて頂きます。その後は、配属勤務地にて先輩社員に同行してお客様に訪問いただきます。 ※研修時に遠方の場合はマンスリーマンションなどを弊社で借りてご用意いたします。 ■キャリアパス 年功序列ではないためスピード感をもってリーダーからマネージャーへ昇進/昇級が可能です。 営業のエキスパートになりたい方は、シニアアカウントセールス（管理職扱いになり大手企業を担当していただく）のキャリアパスもあります。 ■当社について 当社はビジョンシステム、ビジョンソフトウェア、ビジョンセンサなどのマシンビジョン（画像処理システム）の開発、製造、販売、サポートを行っております。 40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとして技術革新を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 コミッション給：116,667円～177,778円（設定目標100%達成時の想定値） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～533,334円 固定残業手当/月：37,060円～56,470円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,060円～589,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご本人の関連知識や能力、ご経験、現在給与（手当てなど含めた年収の合計）を考慮の上、当社採用時の職位と業務内容、及び期待通りの成果にもとづいた場合の報酬を個別に相談の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅可】画像処理製品の法人営業◆成果を給与に還元◆世界シェア1位ナスダック上場会社の日本法人
      【画像処理メーカーとして世界シェアNO１/1000件を超える特許を取得/無借金経営で盤石な経営基盤】 ■職務内容 自社製品の導入に伴う営業活動を行っていただきます。 ■営業スタイル ・担当顧客に対して提案型営業を行います（社用車を使用） 採用実績がない顧客に対しても説得していく根気強さや自身の活動を通してお客様を動かすことが必要です。 ・新規営業について インサイドセールス部隊からのアサインもあるため、飛び込みは一切行いません。自身で過去のお客様データを見てテレアポ等でアプローチすることが多いです。 ・働き方 お客様先工場等に訪問することが多いため、都度出張が発生する可能性があります。フルフレックス（コアタイムなし）や直行直帰、在宅勤務（週2回程）も活用出来ますので、ご自身の営業計画によって柔軟な働き方が出来ます。営業活動は各々のスタイルによって異なり、裁量をもって提案活動を行うことが可能です。 ■求める人物像 ・粘り強く顧客に対して提案活動を続けられる方 ・数字目標を達成する意欲の強い方（自身の成果が給与に還元される環境を希望される方） ・自身でプロジェクトを推進していくことにやりがいを感じる方 ■入社後の流れ 東京本社にて入社1～2ヶ月程度研修を行い商材知識等を身につけて頂きます。その後は、配属勤務地にて先輩社員に同行してお客様に訪問いただきます。 ※研修時に遠方の場合はマンスリーマンションなどを弊社で借りてご用意いたします。 ■キャリアパス 年功序列ではないためスピード感をもってリーダーからマネージャーへ昇進/昇級が可能です。 営業のエキスパートになりたい方は、シニアアカウントセールス（管理職扱いになり大手企業を担当していただく）のキャリアパスもあります。 ■当社について 当社はビジョンシステム、ビジョンソフトウェア、ビジョンセンサなどのマシンビジョン（画像処理システム）の開発、製造、販売、サポートを行っております。 40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとして技術革新を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 ONEST新大阪スクエア10階 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 コミッション給：116,667円～177,778円（設定目標100%達成時の想定値） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～533,334円 固定残業手当/月：37,060円～56,470円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,060円～589,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご本人の関連知識や能力、ご経験、現在給与（手当てなど含めた年収の合計）を考慮の上、当社採用時の職位と業務内容、及び期待通りの成果にもとづいた場合の報酬を個別に相談の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県厚木市岡田1-3-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木】営業／プレイングマネージャー候補◆海外の高性能バッテリーを扱う専門商社◆海外研修あり◆転勤無
      【安定した事業基盤／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方】 バッテリーの専門商社である当社において、営業をお任せします。ご経験に合わせてプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ■株式会社ニスコとは？ 同社は、海外の高性能バッテリーを日本に輸入し、自動車や産業機器向けに卸販売している専門商社です。取り扱うバッテリーは、ACデルコやU.S.Battery、イーグルピッチャー、コンコルドなど、海外で高い評価を受けるメーカーの製品が中心で、品質と信頼性の高さが同社の強みとなっています。また、自動車向けはもちろん、非常用電源や産業用途など幅広い分野に向けて製品を提供しており、日本国内の大手企業とも多数取引を行うなど、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。 ■具体的には ・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。 ・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。 ・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。 ・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。 ・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度 ・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。 ■組織構成 ・営業部：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,460円～444,444円 固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円 上記予定年収は、年齢・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ウォーターズ 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川1-3-12第5小池ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 【北陸エリア担当（富山中心）・未経験歓迎】フィールドサービスエンジニア／直行直帰可／夜間対応なし
      ～理系の方など未経験歓迎／残業15ｈ～20ｈ／入社後の教育体制充実◎～ ◇夜間対応なしの直行直帰可能の就業しやすい環境 ◇世界トップシェア級の分析器メーカーで安定経営 ◇北陸エリア担当で基本直行直帰可能なポジション ■日本ウォーターズ株式会社とは？ 分析機器分野で世界的に展開する外資系企業の日本法人です。 液体クロマトグラフや質量分析計などの輸入・販売・保守サービスを提供しています。 ■業務内容 当社製品の設置、点検、修理、アップグレード、コンプライアンス指導、トレーニングを担当いただきます。 ■業務詳細： お客様先にて当社分析機器の設置・保守・点検・修理などのフィールドサービス業務をお任せします。 ・液体クロマトグラフ（LC）や質量分析計（MS）などの設置、保守、修理、点検 ・機器導入後の技術支援 ・技術的な問い合わせ対応（電話・メール・訪問） ■仕事の流れ 日程調整／本人またはスケジュール管理者にて日程調整 作業準備／作業内容確認・部品手配 訪問／据付作業、点検作業、修理作業など 作業完了／報告書の作成、提出、お客様へのご説明、事務処理 ■担当エリア ・北陸担当（富山中心） ※移動、出張を伴います（日当手当支給） 所属は西日本となりますが、原則北陸（富山）拠点となります。 公共交通機関やレンタカー、社用車(駐車料金含め会社負担)を利用して、顧客先へ訪問していただきます。 ■業務の魅力 ・夜間対応はございません。 ・休日出勤はほぼございません。※遠方出張時には休日移動することがございます。 ・直行直帰可能 ・月平均残業15～20時間程度 ■入社後の流れ 約7週間の社内研修・教育プログラムにて以下を習得頂きます。 ・当社製品の技術的基礎知識 ・ソフトウェアの機能・操作方法 ・機器メンテナンス作業手順 その後、OJTで先輩社員に同行しながら実務ベースで知識、技術を深めて頂きます。 ■キャリアパス ・エンジニアとしてプロフェッショナルを目指す ・チームリーダーやマネージャーなどマネジメント職を目指す ・社内公募制度があり、アプリケーションサポートなど他部門への異動も可能 ※期初に目標設定を行い、四半期毎に業績進捗確認やキャリアパスについて上長と面談を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸エリア 住所：富山県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 399,210円～698,617円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績連動賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法人営業（製薬会社・大学・民間企業向け）世界トップシェア級の分析器メーカー／在宅・直行直帰可
      ～BtoBでの有形商材の営業経験をお持ちの方を歓迎！／柔軟な働き方～ ◇直行直帰・リモートワーク可能で営業としての裁量◎ ◇米本社の革新的技術と日本国内での細かなサポートの融合 ◇分析器において世界的シェアを誇る確かな技術力 ■日本ウォーターズ株式会社とは？ 分析機器分野で世界的に展開する外資系企業の日本法人です。 液体クロマトグラフや質量分析計などの輸入・販売・保守サービスを提供しています。 ■募集概要 製薬会社や大学や民間企業に対して、世界最高峰のシェアを誇る主力製品である分析装置の販売・サポートを行います。 ■お客様の属性 製薬会社向けの営業チームと、大学や民間企業向けの営業チームとお客様先によってチームが分かれています。 これまでのご経験や適性を踏まえてチームを決定します。 ■業務詳細 ○新規営業 TGTリストの作成やテレアポを行い新規の受注を目指します。 テレアポの獲得率は約50％です（既に業界での認知が高く、無視されることは少ないです） ○既存業務 お取引のある大学や民間企業のクライアントに対し、10年経過のタイミングで機器入れ替えの提案を行います。 また、予算申請の見積もりを作成し、予算化のサポートも行います。その後、注文・発注につなげます。 ■働き方 居住地不問の採用： 東京・関東圏を優先しつつ、関西圏からの応募も歓迎しています。 オフィスへの通勤圏内に住む必要はなく、柔軟な拠点選択が可能です。 広域な担当エリア： 居住地にかかわらず、関東エリアを担当するいただく予定となります。 直行直帰の推奨： 効率化のため直行直帰が基本スタイルです。 出張の柔軟性： 担当エリアや営業スタイルにより、月の半分程度が出張となるアクティブな働き方が想定されます。 ■特徴 分析機器のトップブランド： 高速液体クロマトグラフィー（HPLC/UPLC）や質量分析計（LC/MS）において世界最高峰の技術力を誇り、高い市場シェアを持っています。 幅広い事業展開： 製薬、食品、環境、化学など多岐にわたる分野で、研究開発から品質管理まで一貫したソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル2F 勤務地最寄駅：京浜急行線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 374,012円～506,753円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトコネクト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,395名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全24件
    • 【千葉市】設備管理の顧客担当※管理職候補/内勤メイン/AEONグループ/24時間コールセンターあり
      ★全国チェーン展開店舗の設備管理 ★元請けの立場でお客さまへ提案できる◎ ★資格手当・福利厚生・研修充実！ ★男性施工管理職の育休実績多数！ ★DXツールを活用し進捗状況を一元管理 ＊　＊　＊ 【仕事内容】 スーパーマーケット、コンビニエンスストア、カフェショップ、ドラッグストアなど、私たちが普段利用する店舗がお客さまです。 ・チームメンバーのマネジメント業務 ・予算管理 ・メンテナンスの進捗確認（日程調整等） ・パートナー企業の技術相談 ・修理報告書の作成確認 ・お客さまとの定期ミーティング、ご提案、案件の進捗報告 ・修理見積作成 ・現場立ち会い、現調（案件により） ・部品の手配 ・警備手配 ・適正価格の見直し ・設備機器台帳の見直し ・修理報告書の作成、確認　など ※お客様からのメンテナンス依頼は24時間365日体制で別部署のコールセンターが受け付けております。 ※繁忙期で1日30件／人、閑散期で1日10件／人ほど対応しています。 ※チームメンバーは10名～20名程度です。 ■対応範囲 関東全域となります。1次請けはコールセンターが行っており、内容に応じて委託会社と自社対応を振り分けるため、すぐ駆け付けるわけではありません。 突発的なメンテナンスがない日は日常点検や事務作業もあります。 【本ポジションの魅力】 　※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・自分も利用する店舗の案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます！ 家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、メンテナンスの進捗状況をチームで共有しながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉中央事業所 住所：千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル4階 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／ 葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～550,000円 ＜月給＞ 430,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格等によって変動いたします。 ※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気施工管理※管理職待遇／土日祝休み／DX化を推進／柔軟に働き方を変えられる
      【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】 ■仕事内容： 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■業務詳細： ほとんどの案件が元受けとなるため、お客様（本部様）と直接やり取りします。ユーザー様ごとに担当者を割り振っています。大手の企業様が大半となり、店舗仕様も決まっているため、慣れてくると新しい案件もスムーズに進められることができるほか、お客様との信頼関係を築きやすいため施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります！ ■働き方： ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■組織構成： 建設施工本部は全体で約60名在籍しています。 ■担当企業： イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力： ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,000円～633,000円 ＜月給＞ 483,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】保険負債検証※スペシャリスト◆MS＆ADグループ◆
      ■担当業務 ・経済価値ソルベンシー規制への対応（保険負債に係る妥当性検証等）、金融庁フィールドテストへの対応 ・上記に関する経営会議体への各種報告資料作成、保険負債検証責任者補佐業務 ・新商品開発・改定時における収益・リスクの検証業務 ・新商品開発・改定後の収益・リスクのモニタリング業務 ※スキル・経験・能力に応じて、主席スペシャリスト、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。 ■職務区分 選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用する。 １．主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 ２．上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 ３．主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■応募資格 １．主席スペシャリスト ・保険数理に関する高度な知識・スキル（日本アクチュアリー会の正会員） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する高度な知識・スキル ・経理・会計制度に関する知識 ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキルと成功に導く実行力 ２．上席スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の準会員以上） ・ERM、リスク量等の計測・検証、資本規制、財務・投資理論に関する知識・スキル ・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル ３．主任スペシャリスト ・保険数理に関する知識・スキル（日本アクチュアリー会の研究会員以上） ・リスク量等の計算、分析の高度化に対応できるリスク計測・検証スキル ・リーダーとしてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 753万円～1,177万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～981,000円 固定残業手当/月：163,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 627,000円～1,144,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主席スペシャリスト：固定報酬部分1,177万円　月額98.1万円 上席スペシャリスト：固定報酬部分924万円　月額77.0万円 主任スペシャリスト：固定報酬部分753.8万円　月額基準報酬46.4万円／定額時間外報酬（50H分）16.3万円 ※上席・主席スペシャリストは残業手当無し※管理監督者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転居有／高田馬場】生命保険システムに関する開発保守◆在宅週2程度／業界未経験可／MS＆ADグループ
      ■業務概要 生命保険システムに関する開発・保守全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎生命保険のシステム開発・保守全般（業務アプリケーション／サーバ・ホスト・クラウド・AI基盤…Linuxサーバ、Oracle(DB)、AWS、AZURE、IBMメインフレーム） ◎自社ユーザー部門、生命保険を販売する代理店、お客さまをユーザーとして、主に企画工程を含む上流工程を担当していただきます。 ※当社は、システムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、入社後は、グループのシステム開発／運用を担う「ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社」に出向のうえ、生命保険のシステム開発のフィールドでご活躍いただく予定です。 なお、出向期間中であっても、福利厚生制度や給与制度は当社の基準を適用します。 また、将来的にはジョブローテーションにより、転居可社員は全国転勤の可能性、転居不可社員は転居を伴わない部署へ異動となる可能性があります。 ※IT人財向けの各種研修や、勉強会など、継続的に学習し続けられる環境を整備しております。他部門への留学制度や海外への研修制度も用意しています。 ■働き方 ・在宅勤務可能（週2～3回） ・当求人は、転居可社員（全国転勤あり）となります。 ・転居可社員（全国転勤あり）と、転居不可社員（転居を伴わない転勤のみ）とで処遇が異なります。 　転居不可社員でのご入社も相談可能です。 ■出向先について ※入社後、ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社へ在籍出向となります。 ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社（東京都新宿区大久保3-8-2） MS&ADインシュアランス グループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用 ■当社社風について ・国内最大級の保険金融グループ、MS&ADグループの安定した経営基盤に支えられています。 ・システム部門の離職率は低く、これまでのキャリアを活かし、安定して働くことができます。 ・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています（システム部門の約7割の方が中途入社です）。 また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、意欲次第では大規模プロジェクトのPM（プロジェクトマネジャー）、PL（プロジェクトリーダー）を若いうちから経験することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＭＳ＆ＡＤシステムズ㈱　本社　高田馬場事業所 住所：東京都新宿区大久保3-8-2　住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本賞与：65万円～85万円（左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。） ■昇給：年1回 ※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。 ※モデル年収（人事考課：標準）：副長約700万円、課長代理約1,000万円、課長約1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジュピターショップチャンネル株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都江東区東陽7-2-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 大手通販番組の司会進行（キャスト職）地上波・CS・BS等で放送中／アナウンサーやMC経験を活かせる
      TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」における番組進行・商品の販売を担当いただきます。 ■業務内容： 通販番組における、司会進行・商品の販売をお任せします。 ショップチャンネルの番組は司会進行役（キャスト）とゲスト（メーカーの方など）が繰り広げる会話を通じて商品の魅力をお客様に伝えるスタイルをとっております。お客様の反応に柔軟に対応しながら番組を進行していく為、台本はありません。ストーリーを自ら考え、話の組立てをする為、アナウンサーと異なり、ご自信の判断、裁量が多い仕事になります。お客様の視点に立って、商品にまつわる興味深い話題なども取り混ぜながら、商品の持つ個性、使い勝手、その他様々な情報をご自身の言葉を使ってお客様にお届け頂き、商品を販売していただきます。 ■部署構成： セールスエンターテインメント部 85名、うちキャキャスト＆コーディネーターグループ35名 ■当社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。 ・夜中出勤(電車が動いていない時間帯)の場合はタクシーチケットを使用できます。 ■契約社員について： 最初の半年がポイントとなり、研修を受けて実際の番組にデビューできるかレベルどうかで更新の判断が行われます。その後は基本1年ごとの更新となりますが、極端に担当番組での売り上げが少ないことが続いた場合等に更新するかどうか判断される場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,400円 固定残業手当/月：52,500円（固定残業時間17時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 ■昇給なし　契約更新時に見直しあり ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天証券株式会社

    証券会社
    東京都港区南青山2-6-21
    • 設立 1999年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【青山一丁目駅すぐ】経理スタッフ◆連結決算の経験を活かせる◎楽天Gのインターネット証券会社
      • NEW
      ※楽天証券ホールディングス株式会社への兼務出向です。 ■業務内容 経理業務全般をお任せします。 日々の業務から、会社の経営に関わる重要な決算業務、海外子会社の管理まで、幅広い業務に携わることができます。 ■具体的な業務 ・日々の経理業務（現預金管理、伝票処理など） ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務（国内外の子会社を担当） ・親会社（楽天証券ホールディングス）への報告資料作成 ・金融庁への報告資料作成 ・決算短信などの作成 ・税務申告 ・内部統制の構築・運用 ・その他、新しいプロジェクトへの参加 など ■配属先 財務企画本部 経理部 ■兼務について ・企業名：楽天証券ホールディングス株式会社 ・事業内容：子会社の経営管理および付帯業務 ・勤務地：東京都 港区南青山二丁目6番21号 楽天クリムゾンハウス青山 ・業務内容：上記「具体的な業務」と同一※「親会社（楽天証券ホールディングス）への報告資料作成」は除く ■就業時間の補足 ◎朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施） ・原則毎週月曜：8:00～16:20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8:30～16:50（楽天証券HD朝会） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務場所へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～560,000円 固定残業手当/月：77,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回（6月、12月）支給（上記想定年収に含む） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※楽天証券株式会社の処遇を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目】IFA事業者営業推進支援・新規IFA事業者開拓（マネージャー候補）◇積極採用中
      【金融業界での営業経験をお持ちの方歓迎／総合口座数1,200万口座超、預り資産残高は36兆円超で成長中（2025年1月時点）】 ■業務概要 IFA事業部において、契約IFA事業者の事業基盤拡大支援、新規契約事業者、外務員の開拓活動を担当していただきます。 ■主な業務内容 ＜IFA事業者営業推進支援＞ ・事業者の業容拡大支援 ・事業者、外務員からの注文申込にかかる事務手続き ・事業者、外務員のセミナー等イベント支援（含広告審査） ・事業者の顧客面談同行 ・事業者向け研修プログラム策定（新規商品や新システムの利用法等） ＜新規IFA事業者開拓＞ ・新規契約事業者獲得の為、証券、銀行のみならず幅広い業態からアドバイザーとして活躍できる人材の発掘につとめる。 ■就業時間の補足 【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】 ・原則毎週月曜：8：00～16：20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8：30～16：50（楽天証券HD朝会） ※部署によってはシフト制を導入しています。 ■歓迎条件： ・証券外務員資格 ・金融商品の取引について、幅広く知識をもっていること（日本株式、外国株式、投資信託、外国債券、信用取引等） ・金融商品にとどまらず、お客様に対しライフプランニングの提案・スキル経験 ・外貨や銀行で富裕層向けプライベートバンキング等の経験 ・ファンドラップ、包括的な資産形成のサポート、助言、提案の経験 ・個人向けの投資商品販売にかかる業務経験（営業または企画） ・投資信託販売会社等で販売会社のセールス向けの勉強会等を企画・推進した経験 上記経験がある方は、証券業界出身でなくても構いません。 外資金融、生保、銀行等、幅広く募集いたします。 変更の範囲：発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務場所へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～900,000円 固定残業手当/月：89,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～1,040,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー職は裁量労働制を適用（月給58万円～86万円目安） ※業績により賞与を年2回（6月、12月）支給 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTドコモビジネス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全112件
    • 【Sier出身者歓迎】新規ビジネス創出※IT視点からデザイン◆半導体業界を起点としたまちづくり
      • NEW
      ◆エンジニアから挑戦歓迎／NTTの持つ最新の開発技術IOWNを用いて、世の中にまだ存在しない新しいサービスを創出／半導体業界を起点としたまちづくりor国内半導体業界の発展を手掛ける◆ ■MISSION 半導体業界を起点として活動するプロジェクトの中で、様々なユースケースに対してIOWNの適用・活用領域をアーキテクチャーの側面でデザインする業務です。 NTTのアセット（現存するもの、これから開発されるもの含めて）を適合してソリューション化・サービス化を企画していただきます。 生成AI等の普及によりデータセンターの消費電力は激増し、電力問題が社会課題となりつつあります。これに対して、IOWNは光電融合技術により電気信号を光に置き換えていくことで、（1）低消費電力、（2）大容量通信、（3）低遅延/確定遅延通信を実現する画期的な技術です。 このIOWNの普及により経済発展と電力問題という社会課題解決をめざしています。 ※IOWNとは※ https://www.rd.ntt/iown/ ■業務概要 特に半導体業界では、設計領域（EDA）で莫大なコンピュートリソースが必要で、今後GPUが活用される領域と言われています。 IOWN光コンピューティング（Data-Centric Infrastructure）技術はGPU等のアクセラレータ処理において低消費電力を実現する技術であり、本ポストでは、まずはこのIOWN光コンピューティング技術の事業化に向け、実際のソリューションの仕組み、サービスを作り上げる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・ステークホルダー企業へのタッピングを通してIOWNの適用、活用領域をユースケース創出 ・IOWNの事業化実証の計画策定/実行を通じた価値検証の推進 ・対象サービスに関しての、事業モデル、マネタイズに関する検討をリード ・関係するステークホルダー（グループ内研究開発機関、関連企業）との技術仕様などについてのやり取りのリードおよび取りまとめ ・サービス化に向けた投資、出資にかかわる社内ステークホルダーとの調整推進 ※IOWNは光コンピューティング以外の要素も多数あるため、上記は一例です。 ■魅力 ・産業、官公庁、アカデミアなど様々な分野のステークホルダーと連携して推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規ビジネス創出・推進／ビジネスプロデューサー◆まちづくり経験歓迎◆国内半導体事業の発展／まちづくり
      • NEW
      ◆自治体出身OK／民間・自治体を巻き込んだまちづくり経験が活かせる／様々な企業や自治体をつなぐビジネスの構想段階から携わる／半導体業界を起点としたまちづくりor国内半導体業界の発展を手掛ける◆ ■MISSION 半導体業界を起点として業界のステークホルダーを巻き込み、IOWNの社会実装と掛け合わる形でまちづくり・半導体業界の発展を推進していきます。 生成AI等の普及によりデータセンターの消費電力は激増し、電力問題が社会課題となりつつあります。 これに対して、IOWNは光電融合技術により電気信号を光に置き換えていくことで、（1）低消費電力、（2）大容量通信、（3）低遅延/確定遅延通信を実現する画期的な技術です。 このIOWNの普及により経済発展と電力問題という社会課題解決をめざしています。 ※IOWNとは※ https://www.rd.ntt/iown/ ■業務概要 IOWNの社会実装に向けて半導体業界を起点として事業化をリードしていただきます。 半導体業界では設計領域（EDA）で莫大なコンピュートリソースが必要で、今後GPUが活用される領域と言われています。IOWN光コンピューティング（Data-Centric Infrastructure）技術はGPU等のアクセラレータ処理において低消費電力を実現する技術であり、直近ではIOWN光コンピューティング技術の事業化に向けた業務を実施いただきます。 ■業務詳細 ・IOWN光コンピューティング技術のユースケース探索（事業化検証案件の創出） ・事業化にむけたステークホルダー企業へのタッピング ・事業化を見据えたPoC計画策定/実行（PoCの実行フェーズはSE部隊にて実施） ・事業計画策定　等 ※IOWNは光コンピューティング以外の要素も多数あるため、上記は一例です。 ■魅力 ・NTTの持つ最新の開発技術を用いて、世の中にまだ存在しない新しいサービスを創り出すことができます。（テクノロジーの最先端を体験することができます） ・産業、官公庁、アカデミアなど様々な分野のステークホルダーと連携して推進していくため、通常の仕事では体験できないような領域の知識、人脈、経験をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ東日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全200件
    • サイバーセキュリティ事業におけるブランド・マーケティング責任者／NTT東日本＜J5001-1＞
      • NEW
      ■業務詳細： 社内の関連組織（マーケティング/営業等）と連携し、PMとしてメンバーをマネジメントしながら以下の業務を推進いただきます ◎NTT東日本全般のセキュリティビジネスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行 ・地域企業のお客様に対するセキュリティサービスのマーケティング戦略策定と実行 ・サービス拡大に資する最適なメディアプランの検討と整備 ・セキュリティ分野におけるNTT東日本の認知度向上に資する各種施策の展開（セミナー企画や講演会等への登壇等） ◎インナーマーケティング戦略の策定・実行 ・社内向けイントラを活用したセキュリティチーム、セキュリティ商材の認知拡大施策の策定と実行 ・社内SNSを通じたセキュリティチームの活動展開 ・社内向け勉強会等を通じた社内公募強化の取組 ■募集背景： NTT東日本のセキュリティチームは、地域社会の「安全・安心」を支える使命を担い、革新的なセキュリティサービスの企画・開発に取り組んでいます。高度化するサイバー攻撃からお客さまを守るため、技術力と知見を活かした信頼性の高いサービスを提供しています。近年、クラウドサービスの利用拡大やリモートワークの定着、DXの進展に伴い、セキュリティリスクはこれまで以上に高まっています。一方で、地域にはセキュリティ対策が十分に整備されていないお客さまも多く、ルールや体制の未整備、リスクを抱えたままの運用、さらにはセキュリティ事故発生時の相談先が確保できていないといった課題が顕在化しています。こうした状況から、専門的なサイバーセキュリティ支援へのニーズは年々高まっています。NTT東日本では、このような課題に応えるため、セキュリティ対策セミナーや講演会への登壇、コラム記事の発信などを通じて、地域のお客さまのセキュリティ意識向上と対策の普及に積極的に取り組んできました。これらの活動を通じ、地域社会の安全・安心に貢献するとともに、セキュリティビジネスにおけるナーチャリングの強化を推進しています。こうした取り組みに共感し、地域社会を支えるという使命感を持ちながら、NTT東日本のセキュリティビジネスの価値を広く伝え、育てていくことに意欲を持つ方の参画を、私たちは心から歓迎します。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～830,000円 ＜月給＞ 470,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※上記年収には時間外手当を含み、住宅手当と子育て手当は含まない ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データマーケター】データ統合エコシステム／AI×データドリブンマーケティング戦略立案＜J3033＞
      ■業務詳細： 【データドリブンマーケティングの確立で既存顧客へのパーソナライズアプローチによるCX向上、販売成果の最大化】 ●当社のデータ統合エコシステムの戦略立案・実行 ・データ基盤の設計：情報処理、人工知能、統計学などの情報科学系の知識を用いた社内外データのエンジニアリング／統合／管理 ・データ分析・マイニング：統合データの分析・マイニング（スコアリング、頻出パターン抽出、クラス分類、回帰分析等） ・データドリブン基盤の改善・高度化：データ解析基盤の改善検討及び新たなデータ解析ツールの検討 ・一個師団を率いて、統合顧客DB／AIスコアリング等／ターゲティング／テックタッチレコメンデーション等のデータドリブンマーケティンに関するあらゆる戦略の立案と実行 ・関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO（Chief Digital and AI Officer）等との議論や提言 ●NTT東日本グループのAI×データドリブンマーケティング戦略立案・実行 ・データ利活用推進：契約情報／サービス利用ログ／営業活動履歴／Webデータ（Web診断含む）等 ・分析・マイニングにて得た結果に基づく営業戦略立案／展開、分析結果に基づき抽出したお客様のニーズの具体化 ・各顧客接点でのデータ活用：テックタッチレコメンデーション、問合せ時のプロアクティブサポート、CX向上施策への活用、サービス開発／改善への反映 ●データアナリティクス／データドリブンマーケティングに関する技術力の向上 ・専門性／スキルの向上を奨励し、データアナリティクス／データドリブンマーケティングの専門家集団を育成・形成 ■配属先の組織構成： 部長1名、部門長1名、担当部長1名、担当課長5名、チーフ13名、担当者18名（20代7名、30代8名、40代14名、50代8名、60代2名） ■出向について： 出向元：東日本電信電話株式会社 営業推進本部 デジタルマーケティング部 出向先：株式会社NTT東日本サービス　営業推進本部　デジタルマーケティング部 ※実行機能を株式会社NTT東日本サービスに設置しているため、東日本電信電話株式会社で採用し、主管事業部である営業推進本部 デジタルマーケティング部からの出向扱いとなります。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～12,600,000円 ＜月額＞ 550,000円～1,050,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、職務範囲に応じた役割給と業務実績に基づいた業績給の二つに分かれています 役割給：職務内容に応じて年俸額を決定しパフォーマンスを鑑み毎年見直し 業績給：成果に応じ額を決定し翌年に年1回支給（最大前年度役割給の6割程度の額が支給） ※年収は一定時間の時間外手当を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全207件
    • 山口：複合機などのICT機器のサービスエンジニア／第二新卒歓迎／富士フイルムGで安定／県外への転勤無
      • NEW
      【東証プライム上場の富士フイルムG／エリア限定職／ワークライフバランス良好◎直行直帰可、残業月10H程度／ICT機器の保守・マルチベンダーサービス】 ■職務内容： ・富士フイルムビジネスイノベーション製品(複合機やプリンタ)を中心としたICT機器の保守作業を、一般企業や官公庁などの訪問先で実施するフィールド／エンジニアです。 ・主に３つの保守サービス活動があります。 （1）故障対応：お客様（カストマー）の要請による製品の修理や調整の実施 （2）予防保守：自主的な訪問による障害やトラブルの予防処置および点検 （3）マルチベンダーサービス：パソコン、サーバー、ネットワーク等に関わる様々な専門的保守サービス。また、訪問した際にはお客様からご相談を受ける機会も多いことから、技術的観点からのアドバイスや提案活動も担当します。 ・入社後は複合機の導入から保守、修理、ソリューションのご紹介活動業務を行っていただきますが、将来的にはITインフラの設計／構築や導入作業を担っていただきたいと考えております。 【参考URL】 ・https://www.fujifilm.com/fb/company/saiyo/graduates/job#job08 ■働き方： ・週一度程度の呼び出しによる当番勤務あり/夜間出勤の可能性あり（入社後すぐではなく、一連の業務を覚えてからを想定しております。） ・お客様先へ訪問する際は、社用車を利用いたします。 ■福利厚生： 住居手当、家族手当もあり福利厚生が充実しております。 ■業務の魅力／研修制度： 【顧客基盤を活かした価値提供】 ・お客様のニーズに即した適切な提案を行うため、情報収集力やコミュニケーションスキル、課題発見能力等を身につけることができます。 【安心の教育体制】 ・専門スキルを習得するための研修制度やOJTの体制が充実していますので、経験が浅くても安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口事業所 住所：山口県山口市小郡御幸町6-35 SG　新山口ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～625,000円 ＜月給＞ 458,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉：複合機などのICT機器のサービスエンジニア／第二新卒歓迎／富士フイルムGで安定／県外への転勤無
      • NEW
      【東証プライム上場の富士フイルムG／エリア限定職／ワークライフバランス良好◎直行直帰可、残業月10H程度／ICT機器の保守・マルチベンダーサービス】 ■職務内容： ・富士フイルムビジネスイノベーション製品(複合機やプリンタ)を中心としたICT機器の保守作業を、一般企業や官公庁などの訪問先で実施するフィールド／エンジニアです。 ・主に３つの保守サービス活動があります。 （1）故障対応：お客様（カストマー）の要請による製品の修理や調整の実施 （2）予防保守：自主的な訪問による障害やトラブルの予防処置および点検 （3）マルチベンダーサービス：パソコン、サーバー、ネットワーク等に関わる様々な専門的保守サービス。また、訪問した際にはお客様からご相談を受ける機会も多いことから、技術的観点からのアドバイスや提案活動も担当します。 ・入社後は複合機の導入から保守、修理、ソリューションのご紹介活動業務を行っていただきますが、将来的にはITインフラの設計／構築や導入作業を担っていただきたいと考えております。 【参考URL】 ・https://www.fujifilm.com/fb/company/saiyo/graduates/job#job08 ■働き方： ・週一度程度の呼び出しによる当番勤務あり/夜間出勤の可能性あり（入社後すぐではなく、一連の業務を覚えてからを想定しております。） ・お客様先へ訪問する際は、社用車を利用いたします。 ■福利厚生： 住居手当、家族手当もあり福利厚生が充実しております。 ■業務の魅力／研修制度： 【顧客基盤を活かした価値提供】 ・お客様のニーズに即した適切な提案を行うため、情報収集力やコミュニケーションスキル、課題発見能力等を身につけることができます。 【安心の教育体制】 ・専門スキルを習得するための研修制度やOJTの体制が充実していますので、経験が浅くても安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉　さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支社_川越 住所：埼玉県川越市脇田本町11-15　損保ジャパン川越ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉　所沢営業所 住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～625,000円 ＜月給＞ 458,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山メインランド

    ディベロッパー
    東京都千代田区内神田1-7-6北大手町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神田】不動産開発◆固定給年800万～／インセンあり／年休121／有給取得80％以上／残業月5h程度
      • NEW
      【安定した固定給＋インセン】経験を活かして稼ぎたい方歓迎！/首都圏トップクラスの供給実績/成長企業で実力主義のキャリアを築く/充実の研修と資格支援あり◆ ＼首都圏でトップクラスの実績を誇る成長企業で、あなたの実力を発揮しませんか／ ■業務内容 東京を中心とした1都3県で、資産運用型賃貸マンションの不動産開発をお任せします。 ▼不動産会社等への訪問・情報収集 ▼仕入れ交渉 ▼契約締結 ※30戸以上・ワンルームタイプのマンション用地を仕入れていただきます。 ※当社では仕入後の企画においても仕入担当のアイデアを反映することが可能です！ ■事業の特徴 自社ブランドマンションとして資産運用型マンションと分譲ファミリーマンションの開発を行っています。マンション開発事業は用地の情報収集から企画、設計、施工という一連のプロセスからなり、そのスタート地点となるのが当事業です。 世の中には、今よりもっと価値を発揮できる土地が多数あります。そういった土地を仕入れ、魅力あるマンションとして企画・販売し、そこに集う人々に暮らしの安心や楽しさを提供する。当ポジションは、同社事業の根幹を担うやりがいある業務です。 ■入社後のキャリアステップ ・1件の成約ごとに月給加えて、インセンティブが支給されますので、努力次第で年収を上げていける環境です。 ・成果を出した分だけ年収に反映され、実績を中心に評価されます。。 ■資格手当制度 「宅地建物取引士」の取得は全社的に注力しており、取得者には月2万円が支給されます。 ■青山メインランドの魅力 37年以上にわたり不動産業界で事業を展開し、バブル崩壊やリーマンショックといった市場変動の中でも、安定した成長を続けてきました。資産運用型マンション分野において、業界内でもトップクラスの実績と信頼を築いています。 創業以来黒字経営を継続する強固な事業基盤のもと、社員一人ひとりの成長やキャリア形成を大切にする社風が根付いており、挑戦を後押しする制度や働く環境の整備にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社青山メインランド 住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 670,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定月給67万円＋インセンティブ ※経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。 【年収例】 1,100万円／35歳 入社10年目 （※インセンティブを含みます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • 【丸の内】人事コンサルティング/PL候補(人事制度の設計や人的資本開示等)◇MUFG中核の信託銀行
      【約3,300口座・約100万社の強固な顧客基盤／受託財産領域で市場価値向上／長期目線でスキルを磨く】 ■トータルリワード戦略コンサルティング部では、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出し中長期的な企業価値向上につなげる経営が求められる中、経営戦略と人事戦略を紐づけ、戦略に則した人事に係るKPIの設定や人事制度の設計、従業員エンゲージメント測定や人的資本開示に至るまで幅広い人事コンサルティングを行っており、これらをプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトメンバーとしてご担当いただきます。 ■プロジェクトリーダー（PL)として、案件の主担当をご担当いただきながら、プロジェクトメンバー層を副担当として育成も兼ねながら従事していただきます ■マネジメントだけでなく、自ら資料作成も行っていただきます ■信託銀行の主要な業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連のソリューションラインナップが豊富で実務にも精通しており、人事関連ビジネスに関する新サービスの企画にも参画する等、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを身に着けることが可能です。 ■MUFGの強固な顧客基盤の下、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しており、営業に割く時間が少なくコンサルティング業務に特化できる環境にあり、企業財務にも精通した人材が豊富でコンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。 ■人的資本経営を最優先課題の一つとしており、従業員エンゲージメントを重視した風通しの良い社風で、将来のキャリアの選択肢の豊富さ、丸の内本社での勤務・サテライトオフィスも完備、出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能であることに加え、昨今は賃上げを定期的に実施するなど自社のトータルリワードの観点においても十分な処遇を提供しております。 ■企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルに従事いただく形となります。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。 ■HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションも幅広く提供し、一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～880,000円 ＜月給＞ 590,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※上記金額のほか退職金制度加入による毎月の積み上げがございます ※管理監督者でのオファーであるため、残業代支給対象外 ※前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県熊谷市佐谷田1631
    • 設立 1969年
    • 従業員数 979名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【盛岡／未経験歓迎】配車担当◆昭和37年創業／伊藤忠食品など大手企業と長年のお取引あり
      ～日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有／日勤のみ～ ■業務概要： 【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。 ■業務詳細： ・運行状況の確認や納期管理 ・配車・スケジュール管理 ・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成 ・車両管理（定期点検、車検・整備依頼） ・ドライバーへの教育、指導 ・運行上のトラブル対応等 ・顧客先への定期訪問 ※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。 ※ゆくゆくは管理者として活躍いただくことを期待しています。管理者になりましたら、営業業務もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。 ■就業環境： 2025年8月から稼働予定の盛岡センターで勤務いただきます。トラック10台程度の拠点です。 ■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】 ～より豊かな社会実現の一助となるために～ 冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。 ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡センター 住所：岩手県滝沢市大釜風林3-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 固定残業手当/月：145,000円～170,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：0.5～１か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷／未経験歓迎】配車担当◆昭和37年創業／伊藤忠食品など大手企業と長年のお取引あり
      ～日本全国のおいしいを届ける企業／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーライーストジャパンプロダクツ株式会社など大手企業とお取引実績有～ ■業務概要： 【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開にあたり、お客様からの要望にも応えるため配車担当を増員にて募集いたします。 ■業務詳細： ・運行状況の確認や納期管理 ・配車・スケジュール管理 ・ドライバーへの指示書、運賃等の見積書作成 ・車両管理（定期点検、車検・整備依頼） ・ドライバーへの教育、指導 ・運行上のトラブル対応等 ・顧客先への定期訪問 ※ドライバーへの安全意識の周知を行い、事故を予防することも重要です。 ※ゆくゆくは管理者として、営業もお任せしたいと考えております。まずは既存顧客から引継ぎ、関係構築に努めて配送ルート拡大いただくことを期待しております。 ■組織構成： 熊谷本社には配車担当は12名在籍しております。 ■働き方： ・熊谷本社では9：00～18：00の昼番と12：00～21：00の遅番がございます。面接でお話を伺いながら、決定いたします。 ・シフト制で、1か月単位で決定しています。周囲のメンバーと希望休を出し相談しながら決定しています。 ■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】 ～より豊かな社会実現の一助となるために～ 冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。 ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市佐谷田1631 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 固定残業手当/月：145,000円～170,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：0.5～１か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーデックス

    電子部品メーカー
    東京都稲城市百村1623-1パストラルハイム稲城2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/面接1回】LSI開発エンジニア（AI・FPGA・通信機器等）◆残業20h程度
      【世界に通用するシステムを扱う企業／残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です】　　　 ★AI機器や暗号LSIなど、世界と競える技術の開発に携われます！ ★残業20時間程、年休120日以上、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます！ ■採用背景 業務拡大につき、自社製品システム及び開発部門強化を行うため増員募集を行っています。世界で競える技術と自社製品を開発し、発展、拡張している同社で"エンジニア"として活躍しませんか。 ■担当業務： LSI、FPGA、AIの設計・評価業務を行います。 ■詳細： （1）画像映像４K８Kなどのデジタル処理 （2）マイコンLSIの開発 ■企業特徴・魅力： ◇多くの一流メーカーと共に共同で開発ができます。 ◇社長はエンジニアのスキルアップを第一に考えておりエンジニアとして成長できる環境が整っています。 ◇スペシャリスト、マネジメントどちらもキャリアパスがございます。 ◇年収を求めたい方に対しても成果に応じて賞与に反映しています。 ■自社製品一例 【RSA暗号・高速処理LSI】 情報管理のセキュリティ機器に搭載。大手セキュリティ会社で実用化。 【高出力型UHF RFID開発キット】 ICタグの読み取り通信機器。ICタグをセンサに触れさせなくとも、遠隔からの認知が可能。大手メーカーの物流部門等で実用化されています。 ■組織： 役員陣も日系大手メーカー出身者が多くなっております。 ■当社について 当社は常に時代のニーズに合致した商材を提供し、LSIの受託開発のみならず、自社開発製品などにも取り組んでおります。例として情報セキュリティ機器などに多く搭載されている『RSA暗号・高速処理LSI』を開発した実績があり、日本版SOX法の導入などに備え需要が多く、これからも需要が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市百村1623-1 パストラルハイム稲城2F 勤務地最寄駅：京王線線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 その他固定手当/月：60,000円～150,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※技量と実績により決定いたします。 ■賞与：業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区宝町2
    • 設立 1933年
    • 従業員数 24,413名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全242件
    • 【在宅勤務可／課長代理職】セキュリティエンジニア（セキュリティ対策企画～実装・運用）
      • NEW
      ■業務概要： 同社のサイバーセキュリティスペシャリストとして、システムのリスク評価と軽減策の策定・実行を担当します。 グローバルサイバーセキュリティプログラムの一環として、新技術を取り入れたセキュリティプロジェクトの実施や日常的なセキュリティ運用を通じて、全社的なセキュリティレベルを向上させます。 ■職務詳細： ・セキュリティスキャン実施・管理、結果分析、リスク評価、軽減策の策定と実装 ・脆弱性報告書や技術文書作成、関連部門への説明・啓蒙活動 ・セキュリティインシデントや重大リスク発見時の緊急対応 ・GRCツールを活用したリスク可視化とセキュリティ施策の立案 ・次世代SIEMおよび脅威インテリジェンスを活用した脅威分析とSOC運用 ■職務の魅力： 最新技術や脅威トレンドに触れながら、自らの提案で新たな施策を形にできる環境です。 グローバルな環境で多国籍なチームと協業し、技術専門性を極めたり、プロジェクトリード・マネジメントの経験を積むことができます。 ■目指せるキャリア： サイバーセキュリティのスペシャリストとして、グローバルな視点でキャリアを積むことができます。 将来的には、グローバルリーダーとして活躍する機会もあり、キャリアの幅を広げられます。 ■組織体制： 部長－課長－該当ポストというチーム構成で、各部門と連携を取りながらプロジェクトを進めていきます。 オープンなコミュニケーションが奨励され、積極的にアイディアを出し合う風土があります。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～490,000円 ＜月給＞ 430,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • #未来のモビリティ,日産EV #在宅,フレックス #生産SCM #デジタル化 #IoT #AI
      • NEW
      ■業務概要： 同社の生産SCMシステム部門にて、生産技術本部や生産企画統括本部と連携し、デジタル技術を活用した生産・物流・生産管理のデジタル化を推進します。 IoTやAIなどの次世代技術を駆使し、グローバルなデジタル化を加速します。 ■職務詳細： ・システム開発プロジェクトの企画・実行 (60%) ・既存システムの改善、運用管理 (30%) ・ベンチマークの実行とロードマップの作成 （10％） ・生産技術、工程管理、品質管理の各領域でのプロジェクト推進 ・グローバルオーダー受注領域のデジタル化推進 ■職務の魅力： 生産SCMというモノづくりの根幹に関わりながら、IoTやAIなどの新しいデジタル技術にチャレンジできることが魅力です。 次世代のSCMシステムの構築を通じて、自身のスキルを大きく伸ばすことができます。 ■目指せるキャリア： プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスが用意されています。 グローバルな環境での経験を積むことで、国際的なビジネスパーソンとして成長することが可能です。 ■組織体制： 部長、副部長、課長のもと、該当ポストに所属します。 多様なメンバーと協力し、革新的なプロジェクトを推進します。 リモートワークや育児休暇など、働きやすい環境が整っています。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～490,000円 ＜月給＞ 404,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワサワ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県横浜市神奈川区神奈川二丁目16番地15号
    • 設立 1951年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 大型タンクローリードライバー／連休可（直近実績最大14連休）
      • 締切間近
      横浜市に本社を構える、創業100年の老舗企業「株式会社イワサワ」。 食品やガスなど複数の事業を展開し、長年にわたり地域社会に貢献してきました。 今回は、運輸事業部での募集です。 社会インフラを支える重要なお仕事です。 ■具体的には… 高圧ガスを関東一円へ配送します。配送先は病院や工場。普段は入れない米軍基地なども！1日の配送件数は2～3件。走行距離も平均200km程度です。手積み手降ろしもなく体への負担が少ないので長く働けるところが魅力です。 運転する大型タンクローリーには、ドライブレコーダーなどの最新機器を完備。 【入社後はトレーニング期間】 入社後は専属の教育担当者が指導をしてくれます。3カ月～6カ月程度で独り立ちができるよう会社がしっかりサポートしますので安心して働けます。 ■当社で働く魅力！ ～先輩社員の声～ 「前職では長時間の拘束や車中泊が当たり前の環境でしたが、当社に入社してからは毎日自宅に帰れるようになりました。生活リズムも整い、家族と過ごす時間が増えたことが何より嬉しいですね。」 「休みが取りやすい点も魅力です。リフレッシュ休暇や有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。海外旅行が趣味なのですが、入社後は妻と5～6回ほど海外旅行にも行くことができています。」 【音楽やラジオを聴きながら、運転可能！】 好きな世界に自分の身を置けることで、運転する時間が短く感じます。
      【希望勤務地に配属／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】 神奈川営業所（神奈川県川崎市）または千葉営業所（千葉県市川市）のいずれかの拠点に配属します。 【神奈川営業所】 神奈川県川崎市川崎区小島町3番22号 ★アクセス／京急大師線「小島新田駅」徒歩8分 【千葉営業所】 千葉県市川市堀之内１丁目１番14号 ★アクセス／京成成田空港線「北国分駅」徒歩14分 ※いずれの営業所も受動喫煙対策あり
      月給35万円～45万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキルに応じて優遇 ※残業代は100％支給
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    ミナトホールディングス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル6F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋】IR/広報担当◆上場企業◆月平均残業20H◆更なる事業拡大フェーズ◆利益前年比増
      • 締切間近
      【スタンダード上場IR/広報中核／経営陣直結・戦略関与／成長フェーズの情報発信／M&A拡大ホールディングス／電子機器・半導体事業／投資家・メディア対応主担当／少数精鋭で裁量大／企業価値向上を牽引】 ★経営戦略に関与しながら、IRと広報の両面で専門性を発揮できるポジションです。上場企業対応の経験を活かし、企業価値向上に直結する情報発信を担います。 ■業務内容 当社のIR・広報担当として、投資家や株主、メディアに向けた情報発信を一手に担います。経営陣と密に連携し、企業の成長フェーズにおける重要な意思決定を支える役割です。コミュニケーション力を発揮し、社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築いて共に推進してくださる方を求めます。 ■IR業務 ・投資家・株主向け情報開示（決算説明資料、適時開示書類の作成） ・決算説明会・説明資料の企画・運営 ・IRイベントの企画、運営 ・株主総会対応 ■PR・広報業務 ・企業ブランド戦略の企画・実行 ・メディア対応（取材対応、プレスリリース作成） ・社内広報（イントラネット、社内報） ・危機管理広報（リスク発生時の対応） ■業務の魅力 IRと広報を横断する業務により、専門性を深めながら経営戦略に近い視点を獲得できます。投資家対応やメディア戦略を通じて、企業価値向上に直接貢献できる点が大きなやりがいです。 ■働く環境 経営陣との距離が近く、意思決定の背景を理解しながら業務を進められます。チームは少数精鋭で、主体的に提案できる風土があります。 ■キャリアパス IR・広報の専門性を高めた後、戦略企画や経営企画へのステップアップが可能です。また経営陣と連携し企業価値向上のための情報発信など専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴 ・当社は東証スタンダード市場上場のホールディングス企業です。国内外合わせて13社の持株会社として連結結会社の経営管理ををっています。 ・近年はM&Aなどによりグループ規模を急速に拡大しており、2027年33期には2023年33期から2倍以上となる売上上480億円への成成をを指しています。 ・主力事業であるメモリーモジュールの設計、販売事業や、デバイスへのデータ書込みサービスなどの成果を見込んで、積極的な設備投資を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
    • 設立 2023年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全38件
    • 【横浜】建設プロジェクトマネージャー（幹部職候補）◇シニア歓迎／スタンダード上場グループ企業
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、積算、設計、調達等をお任せいたします。 ※経験者（幹部候補）での採用 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： プラントの新設及び改造・増設などに関わる積算、設計、調達、工事計画業務（方針決定、チーム編成、チーム統括等）に携わって頂きます。 ◇顧客ヒアリング：顧客要望ヒアリングや提案など ◇積算・見積：新設及び増設に係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など ◇各種設計・計画・管理業務：機器や配管、電気、計装設備等の図面レビューや工事計画、進捗・コスト管理等 ◇施工管理：工事の際には現地での全体管理 ■やりがい： プラントの積算から設計、調達、そして工事、試運転まで一気通貫して携われますので、必然的にプロジェクト全体を見渡した業務遂行が出来る様になります。 ■将来的なキャリアステップ： 現場工事を統括するコンストラクションマネージャーや設計部門をとりまとめるエンジニアリングマネージャー、 そしてプロジェクト全体を指揮・統括するプロジェクトマネージャーになって活躍出来ます。 ■当社について： ◇当社は、エンジニアリング専業大手の一つである「千代田化工建設株式会社」（東証スタンダード上場）の100%子会社です。当社は国内のプラント設計、調達、施工、メンテナンスを一貫して担当する総合プラントエンジニアリング企業です。 ◇2023年4月に、千代田化工建設のグループ会社である「千代田工商株式会社」、「千代田テクノエース株式会社」、「千代田システムテクノロジーズ株式会社」が合併し、新たに誕生しました。この合併により、各社が培ってきた高い技術力、オペレーション力、知見、実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮しています。 ◇これからは次世代電力システム、カーボンニュートラル、バイオ医薬品、先端素材などの分野に注力し、社会課題の解決に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～641,000円 ＜月給＞ 367,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※昨年度賞与支給実績7.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築リードエンジニア ◇シニア歓迎／スタンダード上場G／昨年賞与実績7.5ヶ月
      ＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要： プライム上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、工場などのプロジェクトを遂行をお任せいたします。 ※経験者（幹部候補）での採用となります。 ※部下の教育・マネジメント業務や最終承認等の業務も発生します。 ■業務詳細： ◇設計インプット 顧客要望ヒアリング、要望に合わせた基本構想の提案など ◇設計アウトプット 建築物・設備等のプランニングや仕様決め、官庁申請、社内の関係部署等との連携調整など ◇コスト管理 係る費用の算出、顧客へ提示・交渉、協力会社の手配およびコントロールなど ◇施工管理 工事現場での品質・工程・安全管理など ◇組織運営 勤怠管理、目標設定、後継の育成、教育プログラムの作成など ■やりがい： 協働のプロセスを通じて、自身の専門性を深めつつ、幅広い知識を習得し、総合的なエンジニアリング能力を高めることができます。 当社のビジョンは、「ワンチーム」で目標達成に挑んでいくことです。 機械系エンジニアとして、自身の専門性を活かしながらも、プロセス系、配管系、計装系、建築系、空調給排水系及び電気系など、異なる分野のエンジニアと密接に連携し、価値ある解決策を提供します。 ■将来的なキャリアステップ： 定年後も家庭や自分のワークライフバランスを考えながら働ける業務内容や処遇を整備しています。 ■当社について： 当社はエンジニアリング専業大手3社のひとつである「千代田化工建設（株）※東証スタンダード上場」の100％子会社であり、 国内におけるプラントの設計から調達、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して担うことができる総合プラントエンジニアリング企業です。2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商株式会社、千代田テクノエース株式会社、千代田システムテクノロジーズ株式会社）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生した会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,066万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：536,000円～640,000円 ＜月給＞ 536,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※候補者のご経験、スキル、当社の業績連動賞与の変動により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※昨年度実績7.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオスミ

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町20-17
    • 設立 1968年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／瀬谷区】財務経理（管理職候補）◆1968年創業の老舗企業／経営に近い業務経験◎残業20H
      【決算業務経験で応募OK！経営に直結するコアメンバー◆黒字経営を継続◎キャリアアップ可能な職場環境／福利厚生充実／フレックス◎】 総務グループで財務・経理部門として、資金調達や税理士対応、原価計算メインに月次・年次決算、予算管理などの業務をお任せします。 外部会計事務所と連携しながら経営判断に必要なデータを提供し、会社の経営にも深く携わる業務です。 会計ソフトを活用したデータ管理、帳票作成を中心に、外部税理士や会計事務所との連携体制が整っており、ITツールを積極的に導入し、業務効率化を推進しています。 ■業務詳細 現預金出納や入金処理、債権管理、仕入・債務管理、インターネットバンキングを活用した支払処理、源泉税納付、固定資産管理、償却資産税申告、資金繰や銀行折衝、原価計算管理、月次・年次決算業務、予算管理と予実差異分析、セグメント別の経営報告資料作成など、財務経理に関する実務を幅広く担当します。 また、総務グループとして時折庶務業務をご担当いただくことがございます。 例）経営企画の発表の際に会場予約をする。など ■組織構成 総務グループは部長1名・人事労務2名・経理財務2名・広報1名・社内SE1名・庶務1名で構成されております。 既存社員にて振込の処理や事務処理の対応をしていますので、その承認や予算の策定などの、より上流の財務業務をご担当いただきます。 ※男女比2：6、平均年齢49歳 ■働く環境・キャリアパス 完全週休2日制、年間休日120日程度、フレックス制度や有給休暇も充実。資格取得支援や社員旅行など福利厚生が整い、働きやすい環境です。 会社の財務基盤を支えるポジションで、経営層と密に関わりながら意思決定への参画経験を積むことができます。 経理財務の専門性を活かして経営幹部へのキャリアアップが可能ですので、実力次第で管理職登用や更なるキャリアパスも実現可能です。 ■当社について 環境調査・測定・分析のエキスパートとして官公庁やゼネコンなどの取引先を持つ安定経営企業です。 土壌汚染調査、水質分析、アスベスト測定、室内空気環境測定なども行っています。 当社は使命にもある通り“地球に暮らす人々”のことを第一に考え、“環境分野”で社会に貢献するという目的をもっており社会貢献性の高い企業として認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町20-17 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は手当および想定残業時間も含めての金額となります。ご経験、スキル、年齢、ご希望を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電通信エンジニアリング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市戸塚区前田町501-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪／自社開発】SE◆PM候補※住友電工Gのユーザー系SIer／40代50代活躍中／週3在宅可
      【連結売上高4兆円の東証プライム住友電工グループ／プライム案件9割／フレックス／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発】 ■職務内容： ＜直接ユーザーと折衝する業務＞ 〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発をプロジェクトマネージャーとして担当いただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで一貫して上流工程から関わることができます。 〇案件：1～2人/月の小規模なプロジェクトを担当。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキル向上できる環境です。 〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあり。 〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据え、AIをはじめとする最先端技術の研究開発なども多数行っています。 ■魅力： 〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社オフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。 〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス： グループ企業内の開発チームを予定しています。20～50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み： 当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。 ＜開発事例＞ 〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化） 〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援 〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム 〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 住友電気工業株式会社　大阪製作所内 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪天満事務所 住所：大阪府大阪市北区天満1-6-8 六甲天満ビル403 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 765万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/自社開発】SE◆PM候補※住友電工Gのユーザー系SIer／40代50代活躍中／週3在宅可
      【連結売上高4兆円の東証プライム住友電工グループ／プライム案件9割／フレックス／残業20h以下／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発】 ■職務内容： ＜直接ユーザーと折衝する業務＞ 〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発をプロジェクトマネージャーとして担当いただきます。顧客(グループ会社)との要件定義から開発、検査、保守まで一貫して上流工程から関わることができます。 〇案件：1～2人/月の小規模なプロジェクトを担当。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキル向上できる環境です。 〇住友電工グループ会社のプロジェクトへのアサインのため、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあり。 〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据え、AIをはじめとする最先端技術の研究開発なども多数行っています。 ■魅力： 〇働き方：平均月20時間以下。自社オフィスまたは住友電工グループ会社内での勤務のため、落ち着いて働ける環境です。グループ会社オフィス内に間借りした当社エリアがあり、そこに当社社員が20~30名常駐して一緒に働いています。 〇スキルアップ：推奨資格の講習/受験費用は会社負担。住友電工の研究者かエンジニアが使用する、AIや新技術を用いたソフトウェアの開発も行っておりスキル向上できる環境です。将来的にはPM、スペシャリストとして活躍いただけます。 ■キャリアパス： グループ企業内の開発チームを予定しています。20～50代のメンバーで構成されています。 ■当社の強み： 当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。 ＜開発事例＞ 〇光通信機器などの検査用ソフトウェア（省力化、自動化） 〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援 〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム 〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用
      ＜勤務地詳細1＞ 4LP事務所 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1 住友電気工業株式会社　横浜製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住友電工グループ会社 住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 765万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　初年度1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全253件
    • 趣味と仕事を両立／ロボット・設備メンテナンス／年休最大160
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      • 締切間近
      ◆全国約5800社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。 部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート！】 ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。 当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校（全国10カ所の自社研修施設）で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。 つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです！ 【趣味と仕事を両立できます】 ◆日研トータルソーシングは社員の「好き」や「楽しむこと」を応援する会社です。 例えばeスポーツに全社をあげて取り組んでおり、eスポーツ部「e部活」の所属社員は約500名。 当社で仕事をしつつ世界王者になったプロプレーヤーもいます。 ◆その理由は、安定した収入が得られるのと自分時間を十分確保できること。 社員寮など住居面のサポートもあり、仕事と趣味を両立しつつ「自分らしく働ける環境」が整っています！ 【この仕事の魅力】 ★AI化・自動化が進んでもなくならない仕事！ ★機械保全技能士という一生モノの国家資格を会社負担で取得可能！ ★年々、着実に給与がUP！3年目で年収500万円も可能！ ★年間休日は最大で160日！残業も少なく、自分時間も充実！
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場での勤務 ★研修は東北～九州まで全国10カ所にある研修センター（保全テクノセンター）で受けられます（詳細は下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン転職大歓迎！ ※各勤務先に、家具家電付のキレイな社員寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もお気軽にご相談ください！ ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【保全テクノセンター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、豊田、関西、東広島、北九州、熊本
      月給25万円（研修期間中も同額）＋諸手当（残業手当100％支給など）＋賞与年2回 ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます！ ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 【年収例】 ◆800万円 ／ 経験10年 ／月給35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆500万円 ／ 経験3年 ／月給27万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆400万円 ／ 経験1年 ／月給25万円＋賞与年2回＋各種手当 ★キャリアアップやキャリアチェンジで収入アップする社員も！
    • 働き方を変えて幸せになる！／ロボットや機械の品質管理・修繕
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      ◆全国約5800社のモノづくり企業と取引がある、技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり、 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 ◆ロボット化、自動化が進む未来でニーズがどんどん増えていく「将来有望な仕事」です！ 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートで機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート！】 ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。 当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校（全国10カ所の自社研修施設）で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。 つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです！ □■――――――――――――― 安定性・将来性・収入・お休み… どれもゆずれないあなたに！ ―――――――――――――■□ ★AI化・自動化が進んでもなくならない仕事！ ★機械保全技能士という一生モノの国家資格を会社負担で取得可能！ ★年々、着実に給与がUP！3年目で年収500万円も可能！ ★年間休日は最大で160日！残業も少なく、オフの時間も充実！
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場での勤務 ★研修は東北～九州まで全国10カ所にある研修センター（保全テクノセンター）で受けられます（詳細は下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン転職大歓迎！ ※各勤務先に、家具家電付のキレイな社員寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もお気軽にご相談ください！ ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【保全テクノセンター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、豊田、関西、東広島、北九州、熊本
      月給25万円（研修期間中も同額）＋諸手当（残業手当100％支給など）＋賞与年2回 ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます！ ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 【年収例】 ◆800万円 ／ 経験10年 ／月給35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆500万円 ／ 経験3年 ／月給27万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆400万円 ／ 経験1年 ／月給25万円＋賞与年2回＋各種手当 ★キャリアアップやキャリアチェンジで収入アップする社員も！
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    株式会社サムスン日本研究所

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】品質保証エンジニア(スマートフォンウォレット機能]
      • NEW
      【フレックス導入で働きやすい環境／サムスングループ】 〇業務内容 【品質保証業務】 ■通信事業者等から依頼されたテスト要件に基づく機能試験 ■認証プロセス管理(計画策定、日程調整、結果対応) ■結果レポート文書作成 ■不具合確認、分析、ログ確保、再現テストなど ■各通信事業者および 非接触ICカード技術業者とのコミュニケーションサポート 【アプリ開発】 ■Android開発業務(品質業務に加え) ■テストアプリ作成 ■OSアップグレード時のメンテナンス ■AOSPのコードチェック 〇当社について 私たちはSamsung ResearchのGlobal R&D Center(GRC)のひとつです。 日本の技術力・強みを活かして、GRCやサムスン電子の各事業部と連携・協力することで次世代技術の実現に貢献しています。サムスンと言えば外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は経験、能力、前職の給与を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】スマートフォンWalletアプリ機能開発・認証試験エンジニア
      【Androidアプリ開発／Java・Kotlin／Wallet機能／認証試験対応／NFC技術／品質管理／英語対応／OSアップグレード／先端モバイル決済】 モバイル決済やNFCなど先端技術に挑戦しながら、Walletサービスの開発から認証試験まで幅広く関われるポジションです。技術力を活かし、品質と安全性を追求するエンジニアを募集します。 ■業務内容 Samsung Wallet日本版の技術を支える重要なポジションとして、モバイルWalletサービスの機能開発と認証試験を担当します。Android開発と認証試験の両方を経験し、多様な技術力と問題解決能力を身につけることができます。通信事業者や技術プロバイダーとの連携を通じて、実践的なコミュニケーションスキルを磨き、業界トップ企業でのキャリアを築くことが可能です。 具体的には、Java・Kotlinを用いたアプリ開発、AOSPコードの確認、OSアップグレード時のメンテナンスを行います。また、認証試験では計画策定から結果対応までを担い、品質基準を満たすための調整を実施。NFC Frameworkを活用した非接触決済機能の開発や、ログ解析による不具合分析も重要な役割です。業者との調整や英語でのやり取りが発生するため、コミュニケーション力と手順遵守が求められます。細部への注意力を発揮し、ユーザー視点で改善提案を行える方に適した環境です。 ■業務の魅力 Walletサービスや非接触決済など、日常生活に直結する先端技術に携わることができます。開発と品質保証の両方に関与できるため、技術力と品質管理の両面でスキルを磨けます。業務の中で英語を使う機会も発生します。 ■当社について 私たちはSamsung ResearchのGlobal R&D Center(GRC)のひとつです。 日本の技術力・強みを活かして、GRCやサムスン電子の各事業部と連携・協力することで次世代技術の実現に貢献しています。サムスンと言えば外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は経験、能力、前職の給与を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,528名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】消防施設工事の施工監理技術者◆中部電力グループ／年間休日126日（土日祝休）×完全週休二日
      ～中部電力グループで安定の経営基盤／消防施設の施工管理業務／年間休日126日・土日祝休／フレックスタイム制～ ■業務内容 中部電力のグループ会社として、火力・原子力発電所の設備をはじめ、各種プラントの建設・メンテナンス／中電以外にも全国のお客様から受注をいただいております。 今回は消防施設工事業の監理技術者としての募集でございます。 ■具体的には １．工事現場における監理技術者 工事現場の監理技術者として工事を適正に実施するため、工事全体の統括的施工管理を実施し、施工計画の作成、工程管理、品質管理および工事施工に従事する者の技術上の指導監督の職務を行っていただきます。 　　・火力や原子力発電所、発電プラント、石油化学プラントの消防施設工事に関する工事 ２．営業所における専任の技術者 　　請負契約の締結にあたり技術的なサポート（工法の検討、注文者への技術的な説明、見積等）を行っていただきます。 ３．火力発電所、一般産業プラントなどでの建設工事の現場施工管理（現場監督） 　　・客先との施工計画策定、施工業者との打ち合わせ 　　・工程管理、品質管理、安全管理 　　・実行予算の監理、作業計画、現場の管理　など ■モデル年収 ４５歳　７５０万円程度 ５０歳　８６０万円程度 ５５歳　９００万円程度 ■当社の特徴 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立しました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、これまでの豊富な経験と技術力を最大限に活かし、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図りながら、「お客様から信頼、安心、期待されるお客さまになくてはならない存在（ベストパートナー）となること」「お客様に認められる当社独自の技術力と競争力にさらに磨きを掛けること」に取組み、調査・コンサルティング・基本設計からメンテナンス計画、施工、運転、検査・診断、アフターサービスまで一貫したプラントサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～550,000円 ＜月給＞ 410,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮のうえ決定するため、上記から変動する可能性がございます。 ※上記年収には賞与・所定外労働20時間（想定）を含みます。 ■昇給：あり ■賞与：年２回／5.15か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建コーポレーション 株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5,941名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全881件
    • 【名古屋】人事＜人事施策の企画立案、組織・人材戦略の実施等＞◆年間休日128日／年収1000万円～◆
      • NEW
      ＜人事企画領域のご経験をお持ちの方へ／土日祝休み／退職金制度あり／福利厚生充実＞ ◆業務内容 人事組織のリーダーとして人事施策の企画立案、組織・人材戦略の実施等をお任せいたします。 ◆業務詳細 ◎人材戦略・企画： 事業戦略と人事戦略の連携させた人事制度構築・導入を担当していただきます。 組織・社員等級制度・管理職報酬制度・社員キャリアパスの設計・導入、異動施策・労務管理制度の改定、見直し、その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務をお任せします。 ◎将来的には人事管理部でのマネジメントに従事していただく事も想定しています。 自身のアイデアでプロジェクトの企画・構想から実行まで、関係各所と連携して一貫して対応していただきます。大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：637,500円～900,000円 ＜月給＞ 637,500円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：1,000,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築DX／デジタル技術◆東証プライム・名証プレミア上場◆年休129日
      • NEW
      ～女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～ ■業務内容： 当社の次世代戦略の核で、建築プロセスの「デジタル化」による生産性向上。本ポジションは、単なるBIMオペレーターやIT支援ではありません。フルBIM化・デジタルツイン基盤構築に向けたロードマップを牽引し、生成AIを活用し設計自動化の仕組みづくりを推進する「建築 × テック」の中核領域を担っていただきます。建築実務のドメイン知識を武器に、設計・施工・維持管理のすべてをデータで同期させ、建築業界の業務変革を推進するスペシャリストを募集します。 ■業務詳細： （1）フルBIM化に向けた戦略的BIMマネジメント ・Revit／ArchiCAD等を用い、BIM実行計画（BEP）の策定、およびプロジェクト横断的な運用支援。 ・IFC、BIM Collaborationツールを活用し、異業種間でのデータ連携を最適化。 （2）リアルタイム・デジタルツイン基盤の構築 ・IoTセンサー、LiDAR点群データ、画像解析 AIを統合し、「建物デジタルツイン」基盤の構築。 ・現実空間の情報を仮想空間と同期させ、施工進捗や建物の稼働状況を可視化するシステムの開発。 （3）生成AI・アルゴリズムによる設計自動化の開発 ・Dynamo／Grasshopper／Pythonを用い、繰り返し作業の自動化を推進する設計自動化ツールの自社開発。 ・生成AI（LLM）を活用し、法規チェックや仕様書作成を半自動化する次世代ワークフローの構築。 （4）データドリブンな意思決定エンジンの実装 ・設計・施工データの多角的な分析により、原価低減・工期短縮に向けた意思決定支援システムの運用。 ■当社について： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開。社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,600円～175,600円 その他固定手当/月：261,000円～312,000円 ＜月給＞ 403,600円～487,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：713,000～878,000円 ■モデル年収： 30歳　職階：課長　役職：チームマネージャー　残業20h 約600万円 45歳　職階：課長　役職：課責任者　資格：一級建築士　約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガス情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18東邦瓦斯内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/社内SE】業務系システムエンジニア（リーダー候補）◆大手基盤でだからこそ長期的に働ける！
      【東海のインフラを支える東邦ガスＧ/制度が整っているからこそ段階的に腰を据えて働ける！】 ■業務内容： 同社は東邦ガスの社内システムを担っており、安定的に業務を受注しております。入社当初はプロジェクトメンバーとして配属いたしますが、ご経験・スキルに合わせて半年～1年程でサブリーダーやリーダーをお任せをしていく予定です。 ■関わるシステム： 東邦ガスが業務上で使う社内システム全般を担当します。一部、東邦ガスグループや東邦ガスの取引先の業務システムもあります。システムは合計して約240種類あり、そのうち、エンジニア1人あたり約2～3種類のシステムの専任担当となります。 ■システム例 ◎ガス使用量の管理システム ◎ガス料金の算出システム ◎ガス機器の点検管理システムなど ■具体的な業務内容 主業務としては既存システムの改善に伴うプロジェクトをお任せします。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、導入までを3～5人のチームで担当する数か月のプロジェクトが中心です。導入後は、システム上のトラブルが出た時の問い合わせ窓口となり、運用・保守に携わります。 ※開発言語：Java、C＃など ■キャリアステップ 入社半年後には、既存システムの改善案件や新規システムの開発案件のリーダーやサブリーダーとして上流工程から担当していただきます。エンドユーザーとなる東邦ガスの担当者と打ち合わせし、業務内容や希望を踏まえて要件定義を行なうところから、設計、開発、導入までの一連の工程に携わります。 キャリアに関してもインフラエンジニアへの挑戦やリーダーとして、スペシャリストとしてなどご自身の可能性に応じて様々な道を選択いただくことが可能です。 ■こんな方にフィットする環境 ◎安定環境で落ち着いて腰を据えて働いていきたい方に◎ 当社は落ち着いた志向性の社員が多く、社内向けシステム開発になるため納期調整や担当者なども深く関係構築ができる環境となるため腰を据えて働いていきたい方にフィットする環境です。 評価なども年齢や勤続年数などに応じた評価制度となるため腰を据えて働ける環境です。 ◎段階的に成長できる研修制度◎ 経験年数や役割に応じての階層別の研修やメンター制度などご入社後もスキルアップ研修が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 東邦瓦斯内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ：43歳課長職：900万円前後※会社業績・個人評価によって上下 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■出張手当、役職手当支給 ■夜間時電話手当（1000円/日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズンファインデバイス株式会社

    電子部品メーカー
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【長野／北佐久郡】技術部門マネジャー（生産技術）｜生産技術領域の推進を担う◆CITIZENグループ
      ～マネジメント経験を活かせる／完全週休2日制／残業月15h程度／明確な評価制度／家族・住宅など各種手当あり／えるぼし三つ星の働きやすい環境～ ■概要： 当社は、精密金属加工技術を強みに自動車部品・電子部品・センサー等を幅広く製造しています。高精度・高品質が求められる製造現場を支える「生産技術」は、品質向上・コストダウン・設備保全といった事業の基盤を担う重要な部門です。今回は、技術部門全体をリードし、メンバー育成・生産技術領域の推進を担うマネジャーを募集。技術的知見をもとに課題解決を主導し、組織力向上と生産性向上を実現する役割を期待されています。 ■担当業務： 生産技術部門のマネジメント全般を担当し、工程改善・設備保全・原価低減活動の推進、技術メンバーの育成、各プロジェクトの進捗管理などを統括いただきます。部門間との調整役として、品質・製造・設備などの部門との連携も重要となります。 ■業務詳細： ◇生産技術業務のマネジメント（人材育成・評価・役割分担） ◇品質課題の対策立案と改善活動の推進（不良低減・歩留まり向上） ◇治具・工具・専用設備の設計、工程改善の検討 ◇新規生産ラインの立上げ・レイアウト設計・タクト改善 ◇原価低減（設備投資効果の試算、材料置換、加工方法の最適化） ◇設備保全計画の立案と実行（突発故障の早期復旧対応） ◇製造・品質・生産管理との横断調整（納期・工程負荷・品質改善） ◇安全衛生の推進、作業標準の整備・更新 ◇社内会議資料や技術評価資料の作成 ■仕事の魅力： ◎生産技術の全領域に関われるため、技術×マネジメントを両軸で発揮できます ◎自らの判断が品質・生産性・コストに大きく影響するやりがいあるポジションです ◎改善文化が根づいており、新しいアイデアを積極的に採用する環境です ■キャリアパス： 技術部門マネジャー → 技術課長 → 技術部長 → 複数工場を統括する技術責任者へステップアップ可能。技術だけでなく組織マネジメント・事業運営視点を身につけることで、キャリアの幅が大きく広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御代田事業所 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-5 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～520,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 424,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.34カ月 ■昇給あり：前年度実績：１ヶ月あたり1.5%~3.5% ■その他固定手当：食事手当 ■想定残業代（目安／15時間）：41500~51500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネマサ流通ホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東住吉区今林2-6-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市東住吉区】社内SE（管理職候補）／ベンダー管理・DX推進・経営陣への提案・年休120日
      【日本の「食」を支える青果物卸業界のリーディンググループ／裁量大きい管理職候補ポジション／年休120日・転勤なし】 ■業務概要 当社の社内SE（管理職候補）として、既存システムの維持・管理や社内ITインフラの強化、各部門へのシステム導入支援、ベンダー管理、経営陣へのIT戦略提案など幅広い業務をお任せします。将来的にはシステム部門のマネジメントやプロジェクト運営を担い、会社のDX推進をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・既存システム（販売管理等）の運用・保守（VBA、.Net、SQLServer、Oracle等） ・社内ITインフラの安定稼働に向けたメンテナンスやトラブル対応 ・各部門と連携したIT導入支援、業務改善提案 ・システム開発や導入における要件定義、設計、ベンダー折衝 ・IT関連企画立案、経営陣へのプレゼンテーション ・将来的なシステム部門メンバーの管理、プロジェクト推進 ■扱うサービス 販売管理や生産管理等、当社の流通・生産を支える基幹システムを中心に、幅広い社内システムを担当します。 ■組織構成 部長1名、主任2名、専門職1名、スタッフ1名の少数精鋭体制。密な連携と意見交換が可能な環境です。 ■業務の魅力 経営陣に直接提案し、裁量を持ってIT戦略を推進できるやりがいがあります。技術力より人柄やチームをまとめる力を重視しています。 ■教育体制 OJTや外部研修制度も活用可能。新しい技術やマネジメントスキル習得を支援します。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日120日。転勤なしで大阪勤務、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス システム部門のマネージャーやIT統括責任者など上位職を目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 最新鋭の生産システムを駆使し、日本の「食」を支える安定企業。新しい価値創出に積極的な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区今林2-6-3 勤務地最寄駅：JR線／東部市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給40万円～50万円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。年収は月給と賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋機器工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/転勤無】物流・食品業界向け等の制御設計・ロボット技術で高評価・成長中～
      ～上流工程から！自動化・省力化の最前線/大手企業からも認められる技術力！安定的な収益～ ■職務内容 本社にて、同社が開発・設計したオーダーメイド製品の電気制御設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ＜設計対象＞物流、食品、自動車、化学、電機業界など幅広い業界で使用されるロボット（素材は鉄とステンレス、稀に樹脂素材）や搬送システム（コンベア）等 ◎一品一様の製品を設計しております。需要が増え続ける自動化・省力化装置をオーダーメイドで設計できるやりがいを十分に感じていただけると思います。 ＜設計フェーズ＞ ・顧客や営業との仕様の打ち合わせ／各種ロボットシュミレーション／仕様決定／PLC・配線工事などを協力業者と打ち合わせ／ロボットティーチング／場内での試運転／顧客立ち合い／現地導入 ・メインはお客様との仕様打ち合わせや協力会社の進捗管理などの管理業務となります。 ・緊急時には、お客様先へ出向くこともありますので、PLCやティーチングの知識はもちろん必要なのですが、基本的には、プログラム作成や電気工事は協力会社に依頼しております。 ※規模によっては、プログラム作成は社内で行う事もあります。 ■組織構成： 60代1名・50代3名・40代1名の計5人で構成されております。 中途入社のメンバーも活躍しております。 ■同社の強み ＜ロボットと輸送機器の双方の設計で顧客の悩みを解決＞ ・ロボットはまだ自分では動けない為、ロボットの前に物を運ぶ搬送設備が必要となります。その搬送設備を自社で設計、製作できることで、自動化・省力化を目指す顧客の声に応えます。 ＜「作れないもの」を「作り出す」技術でどんなニーズにも対応します＞ ・技術的・納期的な問題を抱えた難度の高い案件でも、外注に頼らず自社で完結できる組織力があり、大阪・兵庫に計5つの工場を持ち、スピーディーに内作できるため、引き受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～320,900円 固定残業手当/月：88,500円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/転勤無】機械設計（ロボット・搬送機器）※面接1回～自動化/省力化で社会貢献/マイカー通勤◎
      【自動化・省力化の最前線/大手企業からも認められる技術力/安定的な収益/転勤なし】 ■職務内容： オーダーメイドのロボットシステムの開発・設計をお任せいたします。 姫路工場では、主に大手メーカーからのOEMを受諾しています。 ■職務詳細 【設計対象】物流、食品、自動車、化学、電機業界など幅広い業界で使用されるロボット（素材は鉄とステンレス、稀に樹脂素材）や搬送システム（コンベア）等 ◎一品一様の製品を設計しております。需要が増え続ける自動化・省力化装置をオーダーメイドで設計できるやりがいを十分に感じていただけると思います。 【設計フェーズ】 ・お客様先での仕様打合せ→構想設計→見積もり→受注→詳細設計→製作・組立・電気制御・社内立会→引き渡し ※打ち合わせは東京が多く、基本的には日帰りになります。現地での立ち合い業務において、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。頻度としては、月に1～3回程度です（任せられる案件や規模によります）。 ■職務の特徴： ＜ロボットと輸送機器の双方の設計で顧客の悩みを解決＞ ・ロボットはまだ自分では動けない為、ロボットの前に物を運ぶ搬送設備が必要となります。その搬送設備を自社で設計、製作できることで、自動化・省力化を目指す顧客の声に応えます。 ＜「作れないもの」を「作り出す」技術でどんなニーズにも対応します＞ ・技術的・納期的な問題を抱えた難度の高い案件でも、外注に頼らず自社で完結できる組織力があり、大阪・兵庫に計5つの工場を持ち、スピーディーに内作できるため、引き受けることが可能です。 ■組織構成： 姫路工場は総勢40名、機械設計7名、生産技術5名、残りが現場の方で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市広畑区大町2-27 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～320,900円 固定残業手当/月：88,500円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区八重洲1-3-22八重洲龍名館ビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【滋賀／大津市】法人営業(半導体実装ボンダー装置など) ※東レGのプライムベンダー／海外出張有
      • NEW
      【東レグループのプライムベンダー／年休121日／土日祝休み／フルフレックス／安定基盤×就業環境◎】 ■業務内容： 事業拡大している半導体実装ボンダー装置、塗布関連装置のビジネス拡大に向けて、営業職をお任せします。 ■具体的には： ・国内外大手顧客向けに半導体実装ボンダー装置、塗布関連装置の販売 ・次期開発の方向性を検討するための情報収集を行い、社内へフィードバック ・若手営業担当者の育成 ■業務の特徴： ◇担当エリア…日本を中心に、アメリカやアジア圏 ◇海外出張の頻度…アジア月1回、2泊3日程度。アメリカ2カ月ごとに2～3週間。 ■配属部署について： 半導体実装ボンダー装置、塗布関連装置を取り扱う第一事業部において、国内外の大手顧客へ取扱装置の販売を行う部署です。 ■当社の特徴・魅力： 私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。 東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬田工場 住所：滋賀県大津市大江1-1-45 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 360,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴バルブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区新町3-11-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／千代田区】バタフライバルブの提案営業 ※在宅勤務可/年休123日/日本シェアNo.1
      ～70年の歴史を誇る日本シェアNo.1メーカー／当面転勤なし／年間休日123日～（土日祝休み） 工場や化学プラント等に使用される、世界シェアトップクラスの「バタフライバルブ」を製造、販売している当社にて、主に既存のお客様への提案営業をお任せします。 【具体的には】 エンドユーザー様（主に化学/石油/鉄工/食品等の工場ライン）に対して、ヒアリングと当社製品である「バタフライバルブ」の提案をお願いします。 ・製品の仕様に関する打ち合せ ・製品のPR、プレゼンテーション、提案 ・見積作成、価格決定 ・納期管理 ・技術的な問い合わせ対応 【研修・教育】 入社後2週間～1か月程度大阪工場で製品知識習得研修。 その後1～3か月程度営業での業務オペレーション・営業同行研修を実施。 【「バタフライバルブ」とは】 そもそもバルブとは、流体（水、空気など）を通したり止めたり制御したりするために開閉できる仕組みをもつ機器です。なかでもコンパクトでシンプルな構造を持つものが、バタフライバルブです。その用途は広範囲にわたり、工場や化学プラント等の産業施設、ビルの空調システム、浄水施設等で使用されています。 【当社の特徴】 ■（1）技術力：人口が増加し続ける海外において、今後も水やエネルギー、半導体等の需要はどんどん増加します。私たちはこの世界の人口増加に伴うインフラ整備の課題を解決すべく、70年の歴史で培った「国内シェアNo.1」の技術力や「世界各国の拠点」を活かし、市場拡大と新製品開発を推進しています。 ■（2）グローバル体制：海外需要の増大に応えるべく現在海外７か国に拠点を構えています。自ら手を挙げれば、自分のスキルや経験を国内だけでなく海外でも広げていくことが出来る環境です。 ■（3）業務改善力：「自らを成長させ、世界の課題を解決する」という基本理念のもと、自身の成長に繋がる業務にフォーカスするための、それ以外の業務や会議は徹底して「見極める・捨てる（最適化）・仕組み化」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～696万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,635,911円～6,960,613円 固定残業手当/月：51,992円～78,051円（固定残業時間20時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 438,317円～658,102円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間について 【時差出勤可】通勤ラッシュを避けて出社頂きたいため、勤務時間は応相談可能です。 ■残業代について 外勤営業の場合は固定残業代制が適応されます。入社後は２～５か月ほど営業研修を実施します。営業研修期間は、固定残業代制では なく残業時間に応じて別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤建設興業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市久々知3-11-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／尼崎】建築設計◆年休125日／50,60代活躍中！平均勤続年数10年超◆賞与年2回
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応しています。 現在は、工場営繕工事にかなり特化している状況の中で、当該工事の建築設計業務に従事していただきます。 尚、内藤建築設計事務所として、常時ではありませんが、意欲的な建築に取組んでおります。 ■業務詳細： 建築主をの打ち合わせ、現地調査、基本設計から実施設計、監理業務まで一連をお任せ致します。 案件は大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなり、工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制と案件の特徴： 現在同ポジションには1名のベテランの方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 原則、出張等はありませんのでプライベートの充実もはかっていただきやすい環境です。 また、環境改善のための仕組みづくりを行うことで、働く人が最大限に力を発揮できるような職場づくりに力を入れています。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、業務責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代40hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～419,000円 固定残業手当/月：81,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】建築積算◆年休125日／出張転勤なし／賞与年2回／60歳以上複数在籍
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に、長年建設工事を中心に対応する同社にて工場営繕工事を中心に積算見積もり業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 建築主との打ち合わせ、現地調査、積算見積もり業務一連をお任せ致します。 案件は大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなり、工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制と案件の特徴： 現在同ポジションには1名のベテランの方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 原則、出張等はありませんのでプライベートの充実もはかっていただきやすい環境です。 また、環境改善のための仕組みづくりを行うことで、働く人が最大限に力を発揮できるような職場づくりに力を入れています。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、業務責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代50hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～429,000円 固定残業手当/月：88,000円～121,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ 株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,952名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】空調製品営業/年休121日/残業月10H程/国内トップシェア/プライム上場グローバルメーカー
      ～約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～ ■業務内容： 所属：クリーンエンジニアリング事業部　機器営業部　開発営業課 職務：採用後は補佐として管理職業務の準備に取り組んで頂きます。また、既存顧客への定期訪問や関係強化、新規顧客の開拓、機器装置分野へのアプローチ強化などを担当してもらいます。クレーム対応、納品後のフォローアップ、電話・メールによる問い合わせ対応、見積書・提案書の作成、受発注業務のサポート、納期調整、営業数値の集積および分析資料の作成など、幅広く営業業務を担当して頂きます。 ■当社について： （1）安定性・将来性抜群 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）長期就業しやすい環境 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座8-2-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/事業開発/課長職候補】プライム上場　産業用ベルトを核とした化学◆離職率4.2%◆完全週休2日
      【物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先駆けて作ったトップクラスシェアのメーカー／働きやすさ◎／離職率4.2％／平均勤続年数19.5年／残業月平均20時間】 【仕事内容】 ・カーボンニュートラルやサステナビリティといった時代の要請に合わせた新規事業開発を担います。化学材料や樹脂、ゴムなどをはじめ、森林資源やバイオマスといった多角的な分野で新規事業開発を目指しています。NITTAのこれまでの技術分野を活かしつつ、オープンイノベーションで事業化に向けた開発推進をお任せいたします。 【採用背景】 2050年、カーボンニュートラル達成を目指し新たな市場での新規事業開発が求められ、現在部長が課長職も兼務していることもあり増員を計画とした採用になります。 【メンバー構成】 40代3名/30代12名/全15名の部署構成 【当社の特徴】 ニッタは日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアとして培った、 "やわらかい材料を複合化する技術”で、幅広い分野の課題を解決する工業用製品を開発しています。 ベルト製品以外の製品の多岐に渡り常に新しい技術に挑戦しています。 ニッタの製品は、自動車、産業機械、物流、食品等、あらゆる産業の土台を支える役割を担い、 私たちの暮らしを"やわらかく”支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電工株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町4-20
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,729名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全68件
    • 【大阪市】コンプライアンス推進（管理職クラス) ※東証プライム上場/Nitto
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること 【職務内容】コンプライアンス推進業務 〔主な業務内容〕 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など) ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示　など 【入社後まずお任せしたい業務】 ・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。 ・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。 ・会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。 ・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。 ・当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。 【所属組織の構成】 ・当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。 ・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。 【雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。 ・部署内は質問や相談しやすい環境です。 ・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA33階 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～820,000円 ＜月給＞ 530,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本板硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1918年
    • 従業員数 25,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【神奈川／相模原】技術を売るだけじゃない。光学用途材料のマーケティング・営業／プライム上場
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      ≪大手メーカー向け建築用ガラス／働き方◎／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■求人ポイント： ・創業100年超・世界100ヶ国展開のグローバルメーカー ・開発品を“事業”にするマーケティング×技術営業ポジション ・アジアから欧米へ、グローバル市場開拓の中核メンバー ■採用背景： NSGグループ（日本板硝子）は、建築用・自動車用・高機能ガラス分野で世界最大級の規模を誇るグローバルメーカーです。近年、当社では次の成長を担う組織として「クリエイティブ・テクノロジー事業部門」を立ち上げ、光学用途材料を中心とした新規事業・新市場創出を加速しています。 今回は、「技術を理解し、顧客価値に翻訳し、世界市場に広げる」その中核を担うマーケティング・営業人材を募集します。 ■業務内容：光学用途材料に関する開発品のマーケティング・技術営業をお任せします。 ・開発品（光学用途材料）の市場開拓・拡販戦略の立案・実行 ・国内外顧客（光学・センサー・電子デバイス関連）への提案活動 ・新用途・新市場の探索および事業化推進 ・海外拠点（香港）や研究開発部門との連携 ・開発段階から量産・ビジネス拡大までの一貫した推進 【担当市場】 ・日本 ・海外（直近：中国・韓国・東南アジア／将来：欧米） ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んで頂きます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心下さい。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5丁目8番1号 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～916,000円 ＜月給＞ 700,000円～916,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/舞鶴】薄板ガラスの製造管理（生産設備の設備管理含む）◇基本土日休◇世界最大級のガラスメーカー
      【東証プライム上場／年間休日126日／工程管理や工程改善、設備保全など安定製造を支えるポジション＊OJTでしっかりサポート／家賃補助など福利厚生も充実】 ■職務内容： ガラス生産設備（フロート窯）の生産において、製造管理をお任せします。業務には、生産設備の設備管理も含まれます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造管理、品質管理、設備管理 （担当工程の操業を担う3交替メンバーとの連携含む） ・生産技術改善、プロセス改善 ※設備保全部、品質技術部、研究開発部等、他部署との調整も主体性をもってハンドリングしていただきます。 ※24時間連続で製造されており、より効率的かつ合理的な製造を目指します。 ＜ガラスのフロート製法とは＞ フロート製法は、溶解炉で溶かしたガラスを、フロートバス（炉）の中の溶融した金属スズの表面に浮かばせながら流すことで、完全に平らで、かつ重さと表面張力の関係で全面均等な厚みのガラスが出来る製法です。 ※当社グループでは、世界で27基フロート窯を持っています。 ＜製品について＞ 薄板に特化したガラス製品を生産しています。フロントガラスや液晶パネル、ディスプレイなど、用途先は増えています。 ■キャリアイメージ： ・まずは、OJTを中心として製造スタッフの経験を積んでいただきます。その後、ラインマネージャーへステップアップしていただくか、さらに技術を深めるエキスパートへ進んでいただくか、本人の希望と適正を踏まえてキャリアを選択できます。 ※適性や希望を考慮し、他の事業分野での活躍も可能です。　 ■配属部署： ファインガラス事業部　薄板製造部　製造課 └4名在籍 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★舞鶴事業所 住所：京都府舞鶴市大波下小字浜田255番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4カ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンベヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪】電気設計※管理職◆年間休日130日／大型機械トップメーカーで安定性◎／福利厚生◎
      【年間休日130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に導入】 ■業務内容 大型コンベヤまたは立体駐車装置関連の電気設計をお任せします。1案件につき複数名で分業します。 ＜詳細＞ ・コンベヤ部門については設計・プログラミングが10割、パーキング部門については設計・プログラミング3割、業者への指示出しや管理が7割です。 ※設計にはGOT、Pro-faceも含まれます。 ・担当商材の規模…コンベヤ：最長14km、駐車場：最大300台程度収容 ・ハード／ソフト両方（三菱のものを使用しています） ・使用言語：C言語、ラダー ・使用ソフト：AutoCAD ■組織構成 ・電気設計は18名（管理職6名）で構成されています。（20代4名、30代3名、40代5名、50代4名、60代以上2名） ・異動が少ないポジションのため同じメンバーで協力しながら業務を行う環境です。 ■就業環境 ・施工完成時に現場での試運転立ち会う必要があるため、その際に1週間ほどの出張が発生します。頻度は決まっておらず、年に数回程度です。 ※現場でトラブルが発生した場合、半年ほどの出張になる可能性がございます。長期滞在の場合でも2か月に一度会社負担で一時帰宅が可能です。 ・残業時間は月10h程度です。繁忙期は40h程度でトラブルなどのイレギュラー時はさらに増える可能性がありますが、メンバーが対応することはほとんどありません。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 ＯＭＭビル17階 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,500,000円 その他固定手当/月：625,000円～791,700円 ＜月額＞ 1,250,000円～1,583,366円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安井建築設計事務所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区島町2-4-7
    • 設立 1924年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【千代田区】データセンターの機械設備設計◆週１在宅勤務可／休１２５土日祝／福利厚生充実
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      ～東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／海外にも拠点多数／リモートワーク可～ ■業務内容 日本国内のみならず海外でも多数の建築設計を手掛けている当社のデータセンター（DC）設計チームにて、機械設備分野の人材として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◆コンセプト設計（CD）／基本設計／実施設計 データセンターにおける空調・冷却・給排水・防災関連設備を中心に、上流工程からプロジェクトに参画いただきます。 ・冷却方式の検討（空冷、水冷、DLC対応等） ・チラー、冷却塔、ポンプ、CDU等の設備計画 ・空調ゾーニング、気流解析の確認、冗長構成検討 ・配管・ダクト・機械室レイアウト設計 ・省エネ性能、PUE改善提案 ◆工事監理／コミッショニング（試運転調整立会い） 施工段階における品質・性能確保のため、現場確認・現場定例出席・現場発行図確認・試運転立会い等を担当いただきます。 ・設計監理業務 ・ベンダー・施工会社との技術調整 ・TAB、性能検証、引渡し対応 ・トラブルシューティング ◆海外クライアントへの対応 外資系クライアント案件において、英語での会議・調整・資料作成が日常的に発生します。 ◆社内連携 建築・構造・電気エンジニアと連携し、フルスコープで最適なDCソリューションを提案・実現していただきます。 ■キャリアパス・事業展望 ・データセンター分野は当社の成長戦略の中核領域です。今後も国内外の大規模案件を積極的に推進していきます。 ・将来的には、機械設備分野のリーダー、統括エンジニア、グローバルプロジェクト責任者などへのキャリアアップが可能です。 ■代表作品一例 ◆国内 新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、大阪国際空港 ◆海外 ・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム） ・ISORAS CIKARANG（インドネシア） ■当事務所の特徴 2000年以降マネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなくベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所（最新） 住所：東京都千代田区神田美土代町１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） ■プロジェクトベースの業績連動型給与体系 ■1年目は固定賞与 ■2年目以降業績連動ボーナスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・千代田区】工事受注の法人営業◆週１在宅勤務／休１２５土日祝／公共案件多数・福利厚生充実
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      ～東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／1級建築士200人所属の設計事務所／海外にも拠点多数～ ■業務内容 日本国内のみならず、海外でも多数の建築設計を手掛けている当社にて、工事受注の営業職をお任せします。 ■業務詳細 ・民間顧客への新規開拓・既存顧客拡充をリードします。延べ面積10,000～15,000平方メートルの大型案件を、長期にわたり提案から受注まで担当します。 ・新規開拓2割・既存顧客8割。 ・提案内容：コスト・スケジュール中心ですが、設計チームと同行し、設計コンセプトを含む場合もあります。 ・対象物：オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテルや賃貸マンションなどですが、注力分野はオフィス、教育、宿泊、データセンターなどです。 ・案件リードタイム：官庁：1年～短期決定、民間：1～3年（長期提案型は最大3～5年）。 ・働き方：週1回在宅勤務が可能です。 ■組織構成 営業部には合計10名が在籍中です。温和でおおらかな人が多い職場です。 ■キャリア 設計スペシャリスト、マネジメント、海外案件など様々なキャリアがあります。 ■代表作品一例 ＜国内＞ 新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど ＜海外＞ ・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム） ・台北日本人学校（台湾） ・ISORAS CIKARANG（インドネシア）　など ■当事務所の特徴 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所（最新） 住所：東京都千代田区神田美土代町１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    龍建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市城東区古市1-23-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤なし】建築施工管理（商業施設など非住宅）◆年休120日／創立75年超／資格者募集！
      【京都タワー・関西国際空港等の大型建築を中心とした大型案件に携われ、ハイレベルな技術が身につきます！年休120日・転勤無し・直行直帰可／技術力・安全性に強み有】 ◆仕事内容 非住宅・大型建築を中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ・建築工程管理 ・現場の安全管理・品質管理 ・協力業者との打合せ・手配 ・資材メーカーとの調整・発注 など ◎最初からすべてを任せることはありません ◎これまでの経験（木造・中小規模）を活かしつつ、段階的に業務範囲を拡張します ◆施工実績（一例） 京都タワー 京阪なにわ橋駅 香里園駅再開発工事 関西国際空港 ホテルグランヴィア大阪 クボタ研究開発センター ほか ◆このポジションの魅力 （1） 大林組との75年以上にわたる関係性による【大型・非住宅案件】 同社は、創業者が元・大林組出身。 その背景から、現在に至るまで70年以上、大林組の協力会社として一次請け・それに準ずる立場で数多くの案件に参画しています。 ◎「住宅では経験できないスケール・構造・管理レベル」の現場が常にある環境 ◎非住宅・S造／RC造へキャリアチェンジする上で、実務経験を確実に積めます。 （2） 安心の現場体制（約4～7名で1現場の担当です。） 現場は、明確な役割分担と育成前提のチーム構成です。 所長：50代（豊富な大型案件経験） 次席：30代～40代 係員：30代 育成対象メンバー：1～2名 ◎常に「見てもらえる・聞ける」環境 ◎木造中心の方でも、構造・工程・安全・品質管理を段階的に吸収可能 【社風】 質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。 社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。 【就業環境】 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 また、年功序列ではなく、実績と業務態度をしっかり評価致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収530万円/35歳 (入社5年目) 年収750万円/47歳（入社15年目） ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均6.5か月分（7、10、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,417名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全131件
    • 【コーポレート広報】ブランドプロモーション◆プライム上場・物流設備を支えるマテハンメーカー◆浜松町
      • NEW
      【管理職候補ポジション／コーポレートブランドを推進／広告・クリエイティブ施策を主導／物流合理化のリーディングカンパニー】 ■業務概要 当社コーポレートコミュニケーション本部・広報部ブランドプロモーショングループにて、広告宣伝やブランドのビジュアルアイデンティティ（VI）管理業務を担い、年間のプロモーション計画策定からクリエイティブ施策の企画・推進までを一貫してお任せします。将来的には管理職候補として組織運営にも携わります。 ■業務詳細 ・交通広告、駅、TVCM、Web、展示会等、幅広いメディアを対象にした広告媒体管理、年間プロモーション計画の策定と進行管理 ・新たなクリエイティブ施策の企画立案と、広告代理店や制作会社など社外パートナーへのディレクション業務 ・ブランドのビジュアルアイデンティティ（VI）管理、社内外へのブランドガイドライン浸透活動 ・組織マネージメント、グループ内メンバーのサポートや業務推進 ・広告施策の実施効果検証および分析、改善提案 ・関東近郊や関西圏への日帰り・宿泊出張あり（頻度は月0～3回程度） ■扱うサービス 主に物流・生産現場における合理化を支えるシステムや製品群を扱います。 ■組織構成 広報部全体で17名体制（新卒・キャリア採用混在）、多様なバックグラウンドのメンバーが協力し合う環境です。 ■業務の魅力 自社ブランドの成長や社会的認知向上に直接貢献でき、企画・クリエイティブの方向性を主体的にリードできます。 ■教育体制 OJTや各種研修を通じて業務知識・スキルを磨くことが可能です。 ■就業環境 原則土日祝休み、休日出勤は基本的にありません。働きやすい勤務体系が整っています。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として将来的な組織運営・マネジメントも視野に入れたキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1937年創業以来、物流システムで世界トップクラスの実績を誇り、安定した経営基盤と先進的な事業フィールドが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14～18階（総合受付14階） 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与は別途支給（2026年度実績5.12ヵ月）。ご経験に応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西淀川】内部監査（主任候補／海外及び国内監査）◆PRM上場・マテハン業界世界シェアトップ級
      □■英語を活かす／マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開■□ ■業務概要： 監査本部／内部監査室にて、当該部門の監査主任候補、中堅監査員を募集します。 海外市場の売上高が多い当社は、現地法人などを世界24の国と地域に展開し、連結子会社は国内外合わせて69社に及びます。 内外の環境変化等に対応した『経営に資する監査・統制』を通じて、『信頼されるアドバイザー』として、アシュアランスやそれに向けた課題に留まらず経営戦略に資する助言を提供し、企業価値向上に寄与することがミッションです。 ■業務詳細： ◇オーディットユニバース策定、リスク評価・分析、年度／中長期監査計画・ 監査テーマ策定等の監査企画業務 ◇個別監査計画立案、脆弱性分析・評価、監査実査、監査報告書作成等の個別監査業務 ◇経営層への提言・ レポート ◇内部監査室のタスク ・ 監査業務の進捗確認、人事マネジメント ◇グローバル内部監査基準（内部／外部品質評価）体制の構築 ■今回のポジションに求められること： 外部から監査・海外管理にかかる知見が豊富な方をお迎えし、国内外の監査強化をお任せします。 欧米・アジアの海外子会社の現地マネジメントや現地会計監査人と対等に議論・コミュニケーション・意思疎通ができる方を募集します。 ■仕事の魅力： SDGS ・ サステナビリティ推進、DX・ 情報セキュリティ、人事・総務、SCM、先端技術、コンプライアンス等、監査が携わる領域も増えており、 経営に近いところで仕事ができるダイナミックさが魅力です。 海外現地法人の往査に関しては英語メインの拠点も多く、語学を存分に活かして働くことが可能です。 また、語学や監査系資格取得の補助制度もあり、スキル強化・ リスキリングをサポートする体制も整っています。 ■今後のキャリアパス： 監査本部／内部監査室で複数年継続勤務が可能な、海外管理・監査経験、マネジメント／リーダー経験をお持ちの方を対象にしており、監査本部／内部監査室でのキャリア展開を積極的に進めていただきたいです。 ■組織構成： 内部監査室10名（大阪3名、滋賀2名、小牧1名、東京4名） 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～9,450,000円 ＜月額＞ 440,000円～630,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲畑産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 【管理会計】経営計画策定にも携われる！◆プライム上場の複合専門商社◆年間休日123日
      【土日祝休み／残業20h程度／創業130年を超える老舗商社で管理会計や経営計画に携われる！／国内外合わせて19ヶ国、70拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開～】 ■職務内容 ・管理会計業務全般 ・中期経営計画の策定と実行支援 ・予算策定（年次・月次） ・（本社及びグループ全体の経営管理について）マネジメント層の支援 ・連結・単体の管理会計及び税務 ※将来的には制度会計業務や海外駐在をお任せすることも見据えており、幅広い知識と経験を備えたグローバル人材としてご活躍頂きたい考えです。 ■働き方補足 ・リモートワークが月の勤務日数の40%利用できるほか、出社時間の調整も可能ですので、柔軟で働きやすい就業環境です。 ■組織構成： 部長（50代男性）、課長2名（40代男性）、担当9名（20～30代の男性5名、20～40代の女性4名※うち事務職2名） ■キャリアパス： 入社後は管理会計や中期経営計画の策定を担当となりますが、ご希望や適性に応じて財務や海外管理など他経理関連のご経験も積める可能性がございます。 また将来的には同部署で課長職へのステップアップも可能で幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■当社の特徴： ◇1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。 ◇現在当社グループは、海外で19ヶ国70拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（2022.12～） 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】営業／国内外の塗料・インキ・接着剤・プラスチックなど◆創業135年超の老舗企業／土日祝休み
      ～年間休日123日／土日祝休み／国内外合わせて19ヶ国、70拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開～ ■業務内容： 国内外の塗料・インキ・接着剤・プラスチック・その他業界の顧客向けの原料販売営業、開発営業、顧客の在庫管理、与信管理業務に従事いただきます。 ■当社の事業内容： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋 住所：東京都中央区日本橋室町二丁目3番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全71件
    • 【全国職】管理部門職（経理・総務・事務選択可）◆土日祝休み／年休121日／東証プライム上場
      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： 当社管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。 ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。 場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社　※最新 住所：東京都港区芝5丁目6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～560,000円 ＜月給＞ 380,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：660万円、35歳：830万円、40歳：960万円 ■地域総合職モデル年収 35歳：740万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国職】データエンジニア◆東証プライム上場／同規模ゼネコントップクラスの年収条件
      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： データエンジニアををお任せいたします。 ＜具体的には＞ データ基盤の設計・構築・運用/・データ分析環境の設計・構築・運用 ※実際の作業はベンダーに外注。企画・プロマネをお任せします。 データ活用の成否が今後の業績に大きく影響するとの見通しから、データドリブン経営に向けて「事業部門が扱えるデータ」を生データから効率的に生成、活用可能な状態に処理する役割を期待します。 【採用背景】 土木建築におけるデジタル革命を推進。 ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社　★最新 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社　※最新 住所：東京都港区芝5丁目6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 （30歳モデル）約660万円 （35歳モデル）約830万円 （40歳モデル）約960万円 ■地域総合職モデル年収 （35歳モデル）約740万円 （40歳モデル）約860万円 【モデル給与】賞与、時間外手当（20時間想定）込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    梅田電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市福島区福島6-9-9梅田電機ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／転勤なし】組み込み開発エンジニア～新規開発に携われる／特注開発／リモートワーク可能～
      ～更なるスキルアップ／新規開発に携われる／色々な業界の幅広い案件を担当できる／要件定義から完成まで一貫して担当～ ■業務内容 検査／制御システム、電子／医療機器の特注、受託開発を手掛ける当社のエンジニアとして、お客様のニーズに応じて特注で組み込み開発をご担当いただきます。 ■仕事内容詳細 お客様と直接打ち合わせをしながら、上流工程（ヒアリング、企画・提案、見積もり）から、下流工程（ソフト・ハード設計、検証、 納入）まで一式業務をお任せいたします。案件規模によって1人で担当する場合や数名で担当する場合があります。1つの案件の担当期間も1か月～1年程度と規模により様々です。全ての案件が直受けの特注ですので、ニーズに合わせてゼロから完成まで作り上げることや、お客様の要望に合わせるだけでなく、当社から要件の提案をさせていただくこともありますので、そこがエンジニアとしての面白味があるところです。 ■取扱い製品例 産業用の計測機器や、小型の電子機器、大型の土木装置の開発をしております。複数の大手企業からのニーズがあるため、継続／安定して経営できております。 ■組織構成 計9名（20代1名、30代4名、40代2名、50代2名）が在籍しています。 ■当社の魅力 ＜上流～下流まで担当できる＞ 会社の方針として全員に企画・要件定義などの上流から携わっていただきます。下流工程であっても全て自社内で完結しているので、初回の打合せから納品までやり抜くことができます。大規模プロジェクトの歯車の1つではないので、1人1人の仕事の成果が良くわかり、システムが完成したときの達成感や、お客様から喜びの声をいただいた時の嬉しさなど、技術者として面白くやりがいのある仕事です。 ＜一貫して当社で対応可能＞ 組込開発以外にも情報システムの開発や、画像処理の開発などをしており、複数の分野で活躍しているエンジニアが多数在籍しています。 やる気に満ちた方々が揃っておりますので、そういった環境で一緒にスキルを伸ばしていきませんか。 ＜透明度の高い経営体制＞ 年次・役職に関係なく全社員で月1回、月例報告会を実施しており、売り上げ状況の共有などを行っています。急成長を遂げていこうという方針ではなく、少数精鋭で堅実に長続きさせていきたいという方針でやっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-9-9 梅田電機ビル 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は本人の経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…年間2～4ヶ月分／本人の貢献度、会社の業績により増減あり ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    ◆本社／群馬県高崎市栄町1-1 ◆支店・事業所・展示場（全国各地に127カ所）
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 急成長住宅メーカーの不動産営業職／新築分譲・中古住宅買取再販
      【急成長中の総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカーの新興勢力・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。 ◆家電、住宅、家具、インテリア、金融など暮らしに関する総合提案を行うのが、ヤマダホールディングスの掲げる「くらしまるごと」戦略。豊富な資本力とグループ総合力をベースに、常識を超える住宅メーカーを目指します。 【ポジションは3種類】 ◆希望や適性等を考慮して、下記３つのいずれかに配属します。 ◆経験者が今より輝ける環境があります！理由は下記別項目をご確認ください！ 1）分譲住宅の企画営業／ 土地の仕入れから住宅の企画、販売（実販売は仲介会社）まで一貫して担当。 （具体的な仕事） ・土地情報の収集 ・物件精査 ・土地の仕入れ ・住宅の企画 ・価格設定　　 ・販売戦略の企画など （仕事の魅力） ◎家づくりの面白さを味わえる ◎案件数が急成長中。現状200棟を300棟、400棟～と伸ばしていく計画 ◎10棟～40棟クラスの大型案件も増加中 ◎高額インセンティブで高収入も可能 ◎スマートハウスなど当社ならではの提案が可能 ◎資本力を活かした積極的な展開 2）戸建買取り再販営業／ 中古戸建の仕入れ→リフォームで商品化→販売（実販売は仲介会社）まで一貫して担当。 （具体的な仕事） ・物件情報の収集 ・物件の仕入れ・買取 ・リフォームの企画 ・価格設定 ・販売戦略の立案など 3）区分買取り再販営業／ 仕事内容は2）と基本的に同じで、扱う物件がマンション等の区分所有物件となります。 新規事業のスタートアップメンバーとして専門性を磨き、新しいマーケットを切り拓いていく面白さがあります。 （買取り再販営業の仕事の魅力） ◎全国900万軒の空家を対象とする市場の大きさ ◎空家問題解決につながる社会貢献性 ◎沖縄を除く46都道府県に拠点を展開予定 →経験者はすぐに拠点長になる可能性も ◎資本力を活かした積極的な展開 ◎家づくりの楽しさをワンストップで味わえる
      ★北海道～九州まで全国の拠点 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属 （分譲） 第一営業部 仙台店・宮城県仙台市太白区●積極採用中 新宿店・東京都新宿区西新宿 船橋店・千葉県船橋市湊町 浦和店・埼玉県さいたま市南区南本町 東海店・愛知県名古屋市瑞穂区惣作町●積極採用中 大阪店・大阪市淀川区東三国 大阪店・大阪市淀川区西中島 福岡店・福岡県福岡市中央区 開発新宿店・東京都新宿区西新宿 （中古買取再販） 第二営業部・東京都新宿区西新宿 札幌店・北海道札幌市東区北五条東 盛岡店・岩手県盛岡市本町通●積極採用中 仙台店・宮城県仙台市太白区長町南●積極採用中 大崎店・宮城県大崎市古川城西 ●積極採用中 船橋店・千葉県船橋市湊町 ●積極採用中 大阪店・大阪市淀川区西中島 高松店・香川県高松市春日町 松山店・愛媛県松山市平井町 奈良店・奈良県奈良市大宮町 福岡店・福岡県大野城市乙金東 熊本店・熊本県熊本市中央区帯山 長崎店・長崎県長崎市桜馬場 鹿児島店・鹿児島県鹿児島市武 宮崎店・宮崎県宮崎市柳丸町●積極採用中 （区分買取再販） 第三営業部・東京都新宿区西新宿 大阪店・大阪市淀川区西中島
      【分譲住宅営業職】 ＜責任者候補＞ 月給60万円以上＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ＜経験者／２年以上の方＞ 月給35万円～60万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ★粗利×最大6.5％をインセンティブとして支給！ 大型案件が増えており、1案件数百万円の支給も可能。 ※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇 ※月給額には20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給します。 責任者候補：78,480円～ 経験者：45,800円～ ※ただし管理職採用の場合は固定残業なし 【買取再販営業職（戸建・区分）】 ＜責任者候補＞ 月給45万円以上＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ＜経験者／２年以上の方＞ 月給25万円～45万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ★利益をベースにしたインセンティブあり ※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇 ※月給額には20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給します。 責任者候補：58,900円～ 経験者：32,700円～ ※ただし管理職採用の場合は固定残業なし
    • 【宇都宮】不動産売買仲介※新店舗オープンに伴う募集／ヤマダHD100%出資／新規事業の責任者採用
      ～不動産売買仲介事業への新規参入／新規出店に伴う店舗責任者の募集／マイホームの「売る」「買う」「探す」を当社がサポート／「買取再販」「リースバック」も絡めながらお客様の多岐にわたるニーズにお応えする事が可能／今後は全国に売買仲介店舗を展開予定／キャリアパス◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ホールディングスとしての資金力と安定性で事業優位性◎～ ■募集背景： 同社において、新たに不動産売買仲介事業に参入します。事業参入に伴う新店舗立上げの責任者を今回募集いたします。 ■店舗の役割： お客様のマイホームに関する「売る」「買う」「探す」などのご相談を一手に担う店舗になります。 ■業務内容： お客様の「売る」のニーズに対しては、仲介での預かりに留まらずお客様の資金ニーズに合わせて買取りも可能。買い取った物件はリフォーム・リノベーションを行い再販します。 またお客様の「買う」「探す」のニーズに対しては、同社の建売・再販物件だけでなく、エリアの全ての不動産をご紹介する事でお客様のニーズに応えます。 また、注文住宅のご提案、土地探しもお手伝いします。 ■当社の強み・魅力： 注文住宅事業、建売事業、買取再販事業、リースバック事業、売買仲介事業と幅広く展開している同社だからこそ出来る、お客様のニーズに合わせた最適なご提案が可能です。 単一サービスに留まらない複合的なサービス提案を実現する新しい不動産売買仲介事業の立ち上げなので、将来的に全国展開も視野にいれています。 ■組織に関して： 出店後の人員に関しては、下記を想定しております（変更の可能性はあり）。 ・店長1名※今回募集ポジション ・営業担当3～4名 ・設計、工事1名 ・事務1名 ■キャリアパス： ご入社・新規出店当初はプレイングマネージャーとして、店舗の数字を作っていただきます。 将来的には複数の店舗をまとめるエリア長としてのキャリアをご用意しております。 ■募集ポジションの立ち位置： ハウスメーカーとしてのノウハウ（技術）×ホールディングスとしての資金力（資金体力）×ブルーオーシャン市場（マーケット）への参入と、非常に市場優位性があります。 経営層が今後力を入れていきたいという意思決定をしているので、今後社内での期待値が高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮市にて新規出店予定（現時点で所在地詳細未定） 住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,666円 ＜月給＞ 400,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MSD株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】Clinical Scientist（がん領域） (※グローバルに展開する医薬品会社）
      アンメットメディカルニーズの高いがん領域において、これまでのがん治療を変えうる製品の世界同時開発を進めるにあたり、開発関連部門との連携により臨床試験実施の中心的役割を担って頂きます。 【業務内容】 がん領域の臨床開発プロジェクトにおける以下業務を担当いただきます。 ■開発戦略策定の補佐 （早期及び後期開発計画書への日本の臨床試験計画のインプット） ■開発戦略に基づいた機構相談の立案、資料の作成、及び照会事項に対する回答作成 治験実施計画書の立案及び作成 　○ ローカル試験（試験骨子から作成） 　○ グローバル試験（主に翻訳）：米国本社や海外ベンダーへの説明、交渉を含む ■同意説明文書（会社案）の作成 ■治験実施計画書に関連する資料（症例報告書、関連手順書、等）の作成サポート及びレビュー ■治験データメディカルレビュー ■治験総括報告書及び承認申請資料（CTD）臨床パートの作成 （メディカルライターと協働）及びレビュー ■学会発表、論文作成及びそれらのサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 【カルチャー／環境について】 パイプラインに恵まれており、また外資の中では比較的穏やかな社風なので、じっくりキャリアを積むのには良い環境となっております。副業も認められており、ジョブポスティング制度によるキャリア形成も充実しております。フラットでスピーディーな組織体制となるべくアジャイル組織を導入するなど、働き方への変化へ非常に前向きな企業でございます。 【同社について】 125年の歴史ある同社は世界140カ国以上で事業展開しております。世界で約68,000人の従業員数を誇り、グローバルでの売上高は約398億ドルとなっております。研究開発に売り上げの17％を投資している等、今後の事業展開へも積極的な企業です。また同社の特徴として働き方に整備しており、「ダイバーシティ経営企業100選」、「テレワーク先駆者百選」・「くるみんマーク認定の取得」、「ファミリー・フレンドリー企業部門　東京労働局長優良賞」など多くの賞を獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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