53ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社ギケン

サブコン

北海道伊達市長和町399-1

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設立 1983年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊達市／転勤なし】年収600万円～/施工管理/管理職候補／土日祝休／マイカー通勤可／UIターン歓迎

【北海道伊達市／転勤なし】土木施工管理の管理職候補（課長）／土日祝休／マイカー通勤可／UIターン歓迎 ■業務内容：・道路など土木工事に関する施工計画の立案・工程管理・現場での安全管理対応する現場は伊達市内がや周辺の胆振管内がほとんどで、宿泊を伴う出張は基本的にございません。 1人あたりの対応案件は1件ずつのため、同時並行で複数の現場を見ないといけないケースは基本的にございません。 1現場の工期は案件規模にもよりますが3ヶ月程度です。 ■組織構成：土木部門は現在部長以下3名の方が在籍おります。 ■北海道伊達市について：伊達市は北海道の南西部にあり、札幌と函館のほぼ中間に位置しています。中心エリアはスーパーやコンビニエンスストア、医療機関、公共施設などが集まっており、徒歩や自転車での移動が可能です。比較的温暖な気候で、冬の寒さが厳しい北海道の中でも過ごしやすい地域です。噴火湾に面した自然豊かな地域で周辺には洞爺湖や有珠山など有名な観光スポットが複数あります。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道伊達市長和町399-1 勤務地最寄駅：JR室蘭線／長和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,500円～393,500円固定残業手当/月：36,500円～44,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊達斎場

葬儀

北海道伊達市舟岡町190-12

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設立 1992年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【北海道／伊達市】調理師／店長候補◆新事業立ち上げに伴う募集

【調理経験を生かして店舗立ち上げ、運営にも携われる！裁量あるポジションで頑張りたい方へおすすめ◎】 ■業務概要：新事業である仕出し事業を共に立ち上げてくださる調理師・料理人の方を募集いたします。店舗立ち上げに携わり、店舗運営にも携わっていただきます。 ■業務内容：・お葬式や法要で提供する料理の調理業務・上記料理の配送や販売など・店舗運営にかかわる売上、利益等の改善計画・メニュー開発・メンバーのシフト管理や採用、育成【入社後について】・実際に調理をしていただく厨房は現状設備やレイアウト等もこれからの段階になりますので、可能であればそういった部分の検討から携わっていただきたいと考えています。・ゆくゆくはパートタイマーの方と一緒に調理業務に取り組んでいただくので、チーム管理も行っていただきます。 ■採用背景：現在お葬式や法要の際の食事は外部委託をしておりますが、今後事業拡大に伴い内製化の計画があります。新店舗での料理の提供や、法要の際の料理のお届けにも対応できるようにしていきたいと考えています。裁量が大きいポジションとなりますので、中心となり店舗運営・計画を進めていただける意欲のある方をお待ちしております。また、そういった経験のある方は大歓迎です。 ■企業の魅力：当社は、火葬式や家族葬から大規模葬儀まで幅広く対応している葬儀会社です。新たに仕出し事業を立ち上げることで、さらなる事業拡大を目指しています。マイカー通勤可、制服貸与、社宅利用可（空き状況による）といった福利厚生も整っており、働きやすい環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道伊達市舟岡町190-12 勤務地最寄駅：JR函館線／伊達紋別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める範囲

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～6,400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与情報補足：・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野田建設株式会社

サブコン

佐賀県佐賀市大和町大字川上5244-1

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設立 1968年
従業員数 29名
平均年齢 48.3歳

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【佐賀市／転勤なし】土木施工管理／佐賀市のS級工事／官公庁受注メイン／基本土日祝休／残業月平均20h

～【佐賀市※転勤無し】地元優良企業で資格を活かせる！《官公庁からの受注メインで景気に左右されない安定性◎土木施工管理》出張や夜間作業ほぼ無し◇基本土日祝休み／残業20H以内／再雇用制度有～ ■業務内容：当社が受注する様々な土木事業現場における施工管理業務をお任せします <具体的には> ・一般土木施工管理（工程管理・施工管理業務等）・現場監督業務（現場での安全管理業務等）・発注者との打合せ、協議・営業スタッフとの打合せ・PCを使用した書類作成（施工管理ソフトあり、CADソフトは個人に合わせて提供) また、社内の事務担当も建設業の資格を取るなどで、事務的な業務もサポート体制があるのでご安心ください◎ <案件の特徴> ・案件：主に農林土木、下水道工事、下水道メンテナンスの現場です。官公庁と民間企業受注割合は7：3程度です。・エリア：工事現場は主に佐賀県内（佐賀市・小城市）です。・担当案件：公共工事においては基本的には1案件ずつお任せします。小規模な民間工事の場合は複数担当することもありますが、無理のない範囲で担当いただきます。・工期：当社の土木工事ランクは佐賀県A級、佐賀市S級に認定されており、工期は約3か月から1年程度が一般的です。 ■組織構成・募集背景：当社は12名の有資格者（50代メイン）が活躍中です。社内の雰囲気はアットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。今後下水道関連の新設・リニュアル工事、河川改修等公共工事が今後とも増加することが見込まれるため、新たに有資格者を増員募集しています ■魅力：社員を大切にしていくというこだわりの中で働き方改革にも力を入れている当社は、残業、休日、介護など職場と家庭両立を支援しています。さらに、令和3年6月、厚生労働大臣より【ユースエール企業】に認定されました（若者の雇用や育成に積極的に取り組む中小企業を認定する制度です） ■特徴：当社では一般的な土木工事に加え、上下水道のライフラインにも携わっています。スペーサープラグ工法やプレートロック工法、パラボラ工法等の特殊工法も施工しており、管渠更生工事など、ライフラインに携わる業務も多く受注しており、安定した業績を残しています。中でも久留米市からは長期にわたり下水道関連工事を請負っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市大和町大字川上5244-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,900円～372,800円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：17,000円～37,000円固定残業手当/月：41,900円～57,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 370,800円～467,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績30万～50万 ■担当現場の成績に応じ、追加賞与支給実績あり ■給料例：入社3年目２1歳3,450,000(2級なし)　入社5年目24歳4,300,000　入社1年目49歳5,150,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大島産業

警備・清掃

佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2469-1

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設立 1975年
従業員数 115名
平均年齢 -

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【吉野ヶ里】「営業事務」の統括◆経営に近い立場で活躍できる◆九州トップクラスの処理能力を誇る優良企業

【九州トップクラスの処理能力を誇る優良企業／年間休日115日／残業月0～10日】 ■募集背景：・当社では、営業部門とは別に、お客さまからの廃棄物回収依頼等を取りまとめる営業管理部門があります。事業拡大に伴い、営業事務部門の社員と事務を統括する、専担の管理職が必要となったため、経験豊富な管理職を募集します。 ■業務内容：・総務部営業事務部門のチームマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・まずは会社の雰囲気や既存制度を理解し、日常の受発注の管理（システム入力）売上管理・統制を担当します。・その後は、営業事務部門の業務改善、マニュアル化などにも取り組んでいただきます。・そのほかにも、顧客や社内との調整、メンバーの育成、評価、シフト管理をお願いします。 ■業務の特徴：・会社の売上の根幹となる「営業事務」を統括する重要ポジション・常務がリーダーとなる部署で、課長クラスとして活躍・既存業務が確立しており、安心して業務に取り組める一方で、新たな業務改善や新規企画にもチャレンジできる環境 ■組織について：・総務部（8名）に配属予定です。 ■当ポジションの魅力：・経営に近い立場で、営業事務を統括できるやりがい・確立した既存業務を遂行するという安心感の一方で、改善提案も歓迎する風土・社長・幹部との距離が近く、意見やアイデアを反映しやすい風通しの良い職場 ■キャリアパス：・管理職（課長級から部長級）への昇格可能・経験や成果に応じて、採用戦略や管理部門全体の責任者へのキャリアアップ・将来的には管理部門の中核として、経営戦略にも関与できるポジション ■当社について： ◇九州トップクラスの処理能力 2023年に最新焼却炉を導入し、産業廃棄物の処理能力を大幅に強化。安定した事業基盤があります。 ◇ワンストップ対応の自社完結型システム収集・運搬から焼却、リサイクル、最終処分まで自社で一貫対応。効率性と信頼性が高いのが特徴です。 ◇地域密着＋成長企業佐賀県を拠点に、福岡・長崎など広域対応。事業は右肩上がりで拡大中、安定と将来性を兼ね備えています。 ◇資格取得支援・キャリアアップ制度大型免許や専門資格の取得を会社が全面サポート。未経験からでも成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2469-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：3ヶ月分（年2回：8月／12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トワード

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

佐賀県神埼市神埼町志波屋1480

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設立 1951年
従業員数 609名
平均年齢 -

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【福岡】物流倉庫管理者◆年収500万円～◆県内トップクラスの物流企業◆福利厚生充実◎

◇◆設立84年の安定企業／UIターン歓迎！／倉庫内の管理をお任せ／頑張った分だけ評価する社風でキャリアアップ可／月9休制／住宅・家族手当充実／長く働きやすい環境でライフプランが立てやすい！◇◆ ■業務内容：当社は常温庫・冷蔵庫・冷凍庫内で、外食チェーン店舗やスーパーマーケットにお届けする食材や加工食品の配送・倉庫管理を手がけています。今回はそのなかでも倉庫内の管理者をお任せします。 ■業務詳細：・労務管理、シフト管理（全体の統括）・予算策定及び予実管理・入出庫、在庫管理・日別収支監理・トラブル時の対応　など ■組織構成：福岡センター課：部長1名、課長1名、課長補佐1名、リーダー5～6名、メンバー100名程度マネジメント業務としてはチーム制で10名程度見ていくイメージです。 ■当社について： ◎佐賀県トップクラスの物流企業です。多温度帯商品の一括配送（鮮度管理輸送）等に強みを持ち、大手外食産業を主要取引先としています。 ◎運送事業・物流センター事業のほか、物流関連のシステム開発、リサイクル事業も展開しています。 ◎2025年2月に神埼市神埼町志波屋に本社機能を備えた「九州グリーンハブセンター」をオープンしました。最新鋭の機能を備え、フロンガスを使用しない冷蔵・冷凍など環境に配慮したセンターです。 ◎数年以内に上場を目指している当社。働き方や安定した仕事量など、職場環境の改善を行って、働きやすい職場作りを進めています。 ◎長く働き続けやすいから、ライフプランも立てやすい。そんなスタッフを大切にしている「トワード」の仲間になりませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡低温センター住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野433-1 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トークインコーポレーション

居酒屋・バー

静岡県静岡市清水区春日2-3-37

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設立 1990年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全18件

【静岡市】ベーカリーの店長候補職～経験者歓迎/県外への転勤なし/すべて店内手作り～

当社は手作りパンにこだわったお店です。マルコ・デュ・パンでは冷凍の生地は使用していません。生地から焼成まですべて店内の手作りにこだわっています。 ■職務内容：ユニットマネージャーとして複数店舗の管理や運営などのマネジメント業務をお任せします。 ■入社後の流れ：まずはお店の特徴などを覚えて店舗に慣れて下さい。あなたの得意な分野はしっかり活かし、経験のないことや不得手なことは一緒に習得しましょう。慣れてきたら新商品の開発などもお任せします。 ■今後のキャリアパス・働き方：中途入社された方も勤務実績によって、ユニットマネージャー→マネージャー→部長とキャリアアップできます。あなたの将来の目標に合わせてステップアップしていける環境を用意しています。 ■運営店舗：全29店舗ございます。がブリチキン。（草薙駅前店）、はなまるうどん（アピタ静岡店、イオン富士南店、ベイドリーム清水店）、コメダ珈琲店（有東坂店、牧之原店、静岡インター店、清水インター店、焼津インター店、藤枝駅南店、東静岡店、藤枝築地店、島田吉田インター店）、大阪王将（静岡下川原店、富士店）、マルコ・デュ・パン（聖一色店、清水店、焼津店）、Di PUNTO、天丼てんや（葵タワー店、東静岡店、唐瀬店）、大戸屋（清水店）、からやま（草薙店）、焼肉ライク（静岡呉服町店）、つるさく（新静岡セノバ店）、コメダ珈琲店（静岡伝馬町店）、てんや（沼津原店）

＜勤務地詳細＞マルコ･デュ･パン清水店住所：静岡県静岡市清水区渋川3-7-18 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／狐ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 35才　入社2年　年収500万円 ※賞与年2回、諸手当含む ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、時間外労働の規定はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿部建設

サブコン

北海道石狩郡新篠津村第37線南1

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設立 1987年
従業員数 85名
平均年齢 -

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【有資格者】【新篠津】土木施工管理第一産業に関わる業界で安定性抜群／最先端技術のICT施工導入

【第一産業に関わる事業で安定性抜群／情報通信技術を駆使したICT施工の導入で生産性・品質UP／社長の人柄・アットホームな社風が魅力】農業土木事業を展開する当社の土木施工管理として、農業用のほ場整備・暗渠排水工事・客土工事・排（配）水工事工事の準備から工事全体の管理、各種書類作成・手続きなどをお任せいたします。ICT施工で最先端技術を駆使しながら現場を管理していただきたいと考えています。 ■業務内容：担当業務は工期が半年～1年の案件がほとんどで、工事エリアは石狩・空知管内および近隣市町村が中心となり、車で1時間半程度までの場所になります。 ■職務の特徴：＜最先端の技術を習得可＞より安全・迅速・効率的に建設工事を行うICT技術を取り入れ、ドローン、GPS測量機、レーザースキャナ測量機などを使用し調査を実施しています。＜新しい技術を習得して収入アップ＞ ICTなど新技術を使いこなせるようになれば、現場の難易度や工事から生まれる利益をもとに給与に還元します。現場の受注額やスキルに応じて還元率を高くする場合も。資格取得後は資格手当も支給し、資格取得＆独り立ちした後は年収500万～600万円、将来的には1000万円も可能です。＜冬期は本州への出張＞冬期（11～3月頃）は道内の案件が少ないため、希望者には茨城、栃木、埼玉、仙台（災害復旧のため）エリアを中心とした本州での工事をお任せしています。出張中の住居は会社で用意します。大型案件の場合は宿舎があります。出張期間中は出張手当を月10万～20万円ほど支給します。 ■社風：配属先は、50～60代の男性が中心です。一般土木業の経験者や、社長の人柄に惹かれて転職した方もおり、一人ひとりが高いスキルを持っています。社長はざっくばらんな明るい性格で、いい意味で”社長らしさ”がなく、親身に相談に乗ってくれます。ベテラン社員が多いため、分からないことは何でも相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道石狩郡新篠津村第37線南1 勤務地最寄駅：JR札沼線／北海道医療大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,680円～416,640円固定残業手当/月：105,750円～126,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,430円～542,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・資格に応じて優遇します。 ■給与考課査定：年1回（6月） ■モデル年収：年収500万円／経験5年／土木施工管理2級、測量士補年収650万円／経験15年／土木施工管理1級、測量士、技術士補、rccm 年収800万円／経験25年／土木施工管理1級、測量士、技術士、rccm 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社静岡銀行

地方銀行

静岡県静岡市葵区呉服町1-10

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設立 1943年
従業員数 2,666名
平均年齢 39.0歳

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【静岡市】静岡銀行におけるサイバーセキュリティの管理/統括
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▼ポジションの紹介配属想定部署：リスク統括部【募集背景】地域密着型金融機関として、サイバーセキュリティの強化が急務となっています。デジタル化の進展に伴い、サイバー攻撃の脅威が増しており、地域の信頼を守るためには専門的な知識を持つ人材が必要です。このため、サイバーセキュリティ分野での経験を有する専門人材の増員を図ります。【事業・組織紹介】当行は、地域の皆様に安心できる金融サービスを提供することをミッションとし、個人向けの保険商品や資産運用、相続対策など多様なサービスを展開しています。リスク統括部では、サイバーセキュリティに関するポリシー策定やリスク評価を行い、地域の金融サービスを支える重要な役割を担っています。地域貢献を重視し、様々な業界との連携を図りながらリスクヘッジに取り組んでいます。【業務内容】特に、システムリスク管理に従事いただきます - サイバーセキュリティポリシーの策定と運用を担当。 - インシデント発生時の対応フローを構築し、迅速な実行を行います。 - セキュリティ教育プログラムの立案・実施を通じて、全従業員のセキュリティ意識を向上させます。 - 新たな脅威に対するリスク評価を行い、適切な対策を講じる役割を担います。 - 情報システムの可用性や安全性の評価を行い、リスク管理体制の強化に貢献します。 ▼ポジションの補足地方銀行の中でも多様な業界との関わりや事業進出を図っている当行にて、地方への貢献を「リスク」と向き合いながら感じることのできるポジションですなお、同組織ではオペレーショナルリスクや信用リスクの管理、評価、対応も行っておりますので、組織内でのジョブチェンジを行い、総合的なキャリア形成が可能です

＜勤務地詳細＞静岡銀行　しずぎん本部タワー住所：静岡県静岡市清水区草薙勤務地最寄駅：JR線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,000円～671,000円＜月給＞ 507,000円～671,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】個人/法人向けの金融ソリューション営業(管理職候補)～フレックス制◎／エリア限定職有～

～地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！～ ■業務内容：面接時の希望と適性に応じて、下記いずれかへ配属させて頂きます。 ◎法人営業：幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ：これまでの経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境を用意しております。業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月～1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアイメージ：活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。実際に、再度ジョブ制度や他部署トレーニーの制度を導入しており、キャリアチェンジの機会もございます。 ■当行の魅力：・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ■働き方：・完全週休二日制でお休みもとりやすい環境でございます。フレックス制度も上手く活用されております。・在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。・勤務地はホーム型とムーブ型で選択可能で、ホーム型選択の場合には現住所から1時間半以内の支店への配属となります。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目

＜勤務地詳細1＞神奈川エリアの支店住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内の支店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡県内にある支店住所：静岡県内にある支店になります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,500円～594,000円＜月給＞ 462,500円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 ■年収例： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木中川建設株式会社

サブコン

北海道北斗市中野通1-6-17

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設立 1976年
従業員数 59名
平均年齢 -

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【北海道／北斗】土木施工管理（現場代理人）／年休120日／転勤無

■募集背景：・除雪・排雪を含む道路管理や一般土木業務を担い、地域の安全・安心な生活を守り続けてきた地域密着の建設会社。・今後の事業拡大を目指す中で、工事案件への対応、若手の育成を担って頂ける中堅～ベテラン社員を増員していきたい。 ■業務内容：・道南エリアを中心とした「道路工事」や「河川工事」、「治山工事」の施工管理業務全般、若手技術者への指導・育成などを担当いただきます。 ■業務詳細： (1)道南エリアを中心とした道路工事、河川工事、治山工事の施工管理計画立案、工程管理 (2)現場での安全管理、品質管理、出来高管理、進捗管理 (3)発注者、設計者、協力会社との打ち合わせ及び調整 (4)工事関連書類の作成 (5)土木部長、維持部長との連携、及び若手技術者への指導、育成 ■業務特徴：・案件は渡島桧山地方メインとなります。 ※宿泊を伴う出張はほとんど無。・元受け案件がほぼ100％・10カ月くらい（1年弱）の1億前後の案件が多い。・大型案件が中心の為、2～3名程のチームで分担して対応しております。 ※3～4現場を並行して進めております。 ■組織構成：・当業務は20名弱（10代～70代）の社員で構成されております。 ※幅広い年代層の社員が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北斗市中野通1-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年2回 ■昇給有：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉和田浜松

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

静岡県浜松市中央区安新町292

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設立 1987年
従業員数 49名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【静岡/浜松市】＜経験者歓迎！＞設計職（空調・配管設備など）◇19時PCダウン/年間休日120日　

【当社について】静岡県西部・愛知県東部を中心に、モノづくりの現場を支えるエンジニアリング商社です。水・空気・熱のインフラから、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫して担い、現場の課題解決を技術で支えています。【募集背景】顧客の高度化するニーズに応えるため、設計領域の強化を推進中。空調・ユーティリティ設備の設計経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。【業務内容】・CAD（Tfas）を用いた空調・配管図面の作成・空調機器、ボイラー、コンプレッサー、ポンプ等の配管・ダクト設計・工場内設備のレイアウト検討、スケッチ作成・営業担当への技術支援、提案内容のブラッシュアップ・顧客先同行による技術説明、提案サポート ※変更の範囲：当社業務全般【本ポジションの魅力】 ■設計だけで終わらない　提案～施工・立ち上げまで関われるため、自分の設計が現場で形になるやりがいを実感できます。 ■技術力を伸ばせる環境　空調・ユーティリティ設備を中心に、幅広い分野の経験を積みながらスキルアップが可能です。 ■営業と連携した“技術提案型”設計　単なる作図ではなく、顧客課題を捉えた最適提案に関われます。【働き方・制度】～転勤なし／浜松で腰を据えて働けます～・年間休日120日・19:00 PCシャットダウン／19:30 完全消灯・施錠・毎週水曜はノー残業デー・資格取得支援制度／資格手当あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県浜松市中央区安新町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湖西支店住所：静岡県湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年1回 ■業務手当：10,000円／月 ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■資格手当：金額は取得難易度によって変動 ■通勤手当：同社規定による ■住宅補助：同社規定による ■モデル年収：想定年収900万円（基本給＋賞与＋各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社林工組

ゼネコン

静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1

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設立 1933年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全6件

【静岡／浜松市】建築施工管理◆契約社員◆月額41万円以上◆年休111日◆働きやすい環境◎

【夏期・年末年始休暇9連休・所定労働7.5h／建築・土木を両輪とする総合建設会社】 ■業務内容：・既設工場の改修工事をメインに、建築施工管理をお任せします。まずは他メンバーと共に業務を進めながら、当社の進め方を理解していただきます。その後は所長のサポート役として、現場管理をお任せします。 ■業務詳細：・既設工場の改修工事の現場管理・施工計画の立案と進捗管理・品質、安全、工程管理・所長のサポート役としてプロジェクト進行 ※休日出勤が発生する場合がありますが、代休制度を活用して平日にお休みいただけます。 ※現場で不明な点があれば、所長に確認しながら進められるため安心です。 ■組織構成：・35名体制で行っています。 └工事の規模に応じて課毎に4～5名のチームに分かれるなど、社員に負担がかからないように調整しています。＼働きやすい環境／・転勤なし、土日出勤が発生した際は代休制度あり。・1年更新の契約社員として安定した勤務が可能です。 ■募集背景：当社は、静岡県浜松市を中心に建築・土木を両輪とする総合建設会社です。長年の経験を通し培ってきた高度な技術力と豊富なノウハウを駆使し、地域の発展を支えるインフラ整備や地域のランドマークをなる建造物など、多彩なニーズに応えることで安定成長を続けています。今回は、これらのニーズ拡大に向けた体制強化のため「施工管理」を新たに募集。「知識や経験を活かしたい」という方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1 勤務地最寄駅：浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンフラックス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県浜松市中央区白鳥町543

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松】運行管理～JAや生花市場・自動車部品業界と長期的な安定取引～

現在、社長自らが行っている運行管理業務を徐々にお任せします。お客様や社会の信頼にこたえ、当社のドライバーが安全で確実な輸送を行えるよう中心となって活躍いただけることを期待しています。様々な年代の方とカジュアルにコミュニケーションをとりながら関係性を築ける方には特におすすめです。 ■業務詳細：〇国土交通省等に提出する書類の作成〇ドライバーの疲労・健康状態等の把握〇ドライバーへの安全教育〇ドライバーがお客様からいただいてきた依頼に対する対応〇同業者との定例打合せ ※シフト作成は別担当が行います。 ■組織構成：勤務いただく本社事務所には、社長（女性）、社長の補佐を務めるベテラン社員（男性）、運行管理4名、事務スタッフが勤務しています。穏やかなメンバーばかりで相談事や質問にも快く応じてくれますのでご安心ください。ドライバーは20代～80代まで幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ：社長や周囲のメンバーから引継ぎを受けたり、打合せに同席しながら業務に慣れていっていただきます。周囲のサポートを受けながらこれまでのご経験を活かして早期に中核メンバーとして立ち上がっていただき、顧客・自組織のためにアイデア出しや社長へ提言いただくことも期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区白鳥町543 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルをもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

江口金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

佐賀県杵島郡白石町大字築切4023-5

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設立 1986年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全4件

【佐賀／杵島郡】再生資源リサイクルに関する営業<責任者候補>マイカー通勤可／転勤なし・残業なし

◆◇特許技術を持つリサイクル企業/営業企画から実行まで/ノルマなし、インセンティブ制度あり/働きやすい環境◇◆ ■職務概要：再生資源リサイクル業務に関する営業管理者としての業務をお任せします。当社は自動車整備工場や自治体のリサイクル施設より金属を引き受け、アルミニウム合金の製造や日鉄へ製鉄原料の供給を通じ、循環型社会の一翼を担っています。高年収、転勤なし、働きやすい環境が魅力です。現在営業管理者が不在のため、新たに増員募集します。＜具体的な業務＞・営業企画の立案から実行まで・使用済自動車や金属の買い付け・取引先は整備工場やディーラー等、1日10件程度の訪問・営業実績に基づくインセンティブ制度あり ■特徴：・営業先は市内、九州一円、全国など北部九州エリアが対象です。・担当顧客数は一人当たり10件程度が目安です。・営業ノルマはありませんが、実績に対するインセンティブがあります◎ ■入社後の流れ：入社後まずは、先輩社員との同行業務を通して現場の業務フローを理解していただきます。慣れてきたら営業戦略の企画立案と実行管理、営業部門全体のマネジメントをお任せします。リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担っていただきます。 ■組織構成：配属先は総務部で、営業部には50代男性3名が在籍しています。今回の募集ポジションは、現行の営業担当者と同等または上のポジションとなります。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■企業の特徴／魅力：江口金属株式会社は、特許や許認可を持つ独自の技術力を活かし、効率的なリサイクル業務を展開しています。年休100日以上、残業なし、年2回のボーナス支給など、働きやすい環境を整えています。地域社会に貢献しながら、持続可能な社会の実現を目指す企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県杵島郡白石町大字築切4023-5 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円＜月給＞ 428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）（有りの場合：5000円～10000円） ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀県】再生資源リサイクルの工場管理＜管理職候補＞特許技術を持つリサイクル企業◆残業ほぼなし

◆◇リサイクル業界の工場管理者募集/効率的な作業環境/転勤なし/残業なし/マイカー通勤可◇◆ ■職務概要：工場管理者として、工場全体の統括管理をお任せします。当社は自動車整備工場や自治体のリサイクル施設より金属を引き受け、アルミニウム合金の製造や日鉄へ製鉄原料の供給を通じ、循環型社会の一翼を担っています。現状人手不足および管理者不在のため、新たに工場管理者を募集しています。また、今回は経営幹部として採用予定です。＜具体的な業務＞・工場設備の技術指導(定期点検・トラブル時の一次対応) ・従業員マネジメント・経営企画、経営戦略の立案および管理・5工場（本社、佐賀、武雄、鳥栖、広川）全体の統括管理・各工場の「整理・整頓・清掃（企業ポリシー）」の醸成 ■サポート体制：入社後まずは、現職の方からの引継ぎ業務を受けてただきながら業務フローを理解していただきます。ゆくゆくは工場全体の統括管理および経営戦略の立案に加え、組織の成長に貢献する役割を担っていただきます。現在事業拡大中の当社は機械設備にも投資しております。 ■配属部署：配属先は総務部で、工場には50代男性2名と女性8名が在籍しています。今回の募集ポジションは、現行の管理者と同等または上のポジションとなります。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■企業の特徴／魅力：江口金属株式会社は、特許や許認可を持つ独自の技術力を活かし、効率的なリサイクル業務を展開しています。年休100日以上、残業なし、年2回のボーナス支給など、働きやすい環境を整えています。地域社会に貢献しながら、持続可能な社会の実現を目指す企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県杵島郡白石町大字築切4023-5 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円＜月給＞ 428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）（有りの場合：5000円～10000円） ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石黒製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

静岡県浜松市中央区三島町1419

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設立 1985年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市中央区】生産管理（工場長候補）◆プレス加工／夜勤なし／残業ほぼなし

～転勤なし／福利厚生面で社員への還元◎工場長候補へ挑戦可能！～ ■募集背景： 1985年の創業以来、建設用機械および農業用機械部品のプレス加工を行っています。現在、工場長は不在で社長が兼任している状況のため、工場全般の管理を任せられる将来の工場長候補を募集いたします。 ■業務概要：当社の工場長候補として、生産管理全般を担当していただきます。現場の人員や設備の管理、安全確保、品質管理、コスト管理など、多岐にわたる業務を通じて、工場の効率的な運営を目指します。将来的には社長の右腕として工場全体をリードし、さらなる成長を支えていただくことを期待しています。 ■職務詳細：現場管理／人員管理／安全管理／設備管理／生産計画の策定・実行コスト管理／品質管理／不良対応取引先管理その他、工場運営に関連する業務全般 ■組織体制：現場は社長を含め全体で22名（10～70代男性19名、女性3名）、出荷梱包担当3名、事務所2名で運営されています。 ■キャリアパス：工場長候補としてスタートし、将来的には工場全体のリーダーとして成長していただきます。工場の運営を任されるポジションですので、経営視点を持ちながらスキルアップが可能です。長期的に会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力：同社はコーケン工業の子会社であり、9割以上が同社からの受注となっております。安定した受注と経営基盤があるため、長期的に働ける職場環境を提供しています。代表の＜社員ファースト＞の考えのもと、作業1時間ごとの休憩時間を設け、８年連続期末賞与を支給、また会社カレンダーで年間5日間程土曜出勤の予定があるものの、生産効率化で大半を会社休日（有給休暇でない）としています。また、残業もほぼゼロで毎日定時退社を実現しており、ワークライフバランスの取れた経営を実践しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区三島町1419 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：3回／年(前年賞与実績　3.5ヶ月分) ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミック（Daigasグループ）

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー20F

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設立 1992年
従業員数 135名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【福岡市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可

■担当業務：製造業の顧客を中心に、PMとして要件定義業務から携わりプロジェクトチームをまとめる役割をお願いします。同社のERPパッケージ（生産・原価・販売管理等）の導入により顧客の業務効率化・収益性向上など経営課題の解決を目指して頂きます。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■詳細：製造業を中心とした顧客先にむけ、以下の業務に携わって頂きます。 (1)システムの基本構想・要件定義の策定 (2)システム導入支援 (3)システム導入プロジェクト管理 (4)顧客との折衝・提案業務等 (5)自社パッケージソフトの企画・改善に関わる業務 ITシステムの導入や開発で課題解決を進める際には、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをチームで担当します。 ■仕事の魅力：エンドユーザーの経営課題の解決に向けて、幅広い視点から提案が出来ます。同社のシステムで解決し難い問題に関してもパートナー企業が多くいるため、顧客の要望に応じた多岐に渡るソリューション策を提案出来ます。お客様のニーズに合わせてシステムやパッケージをカスタマイズするので、幅広い提案力、専門知識が身に付きます。案件規模も非常に大きく、数億規模の案件にも携わる事が出来ます。製造業の顧客が中心のため、顧客の業務理解や課題の抽出、要件定義力、またPJの進行における進捗管理力が求められるポジションです。 ■製品の優位性：国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)、組立加工製造業（自動車部品・電子機器）、それらの混合型などあらゆる製造業に適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-7-22 ブックローン福岡ビル 7階勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～920万円＜賃金形態＞月給制時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～504,000円＜月給＞ 355,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定して試算したものです。固定残業制ではありません。賞与実績あり。賞与年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入～DX・SDGsにも携われます～／リモート6割

■担当業務：製造業の顧客を中心に、PMとして要件定義業務から携わりプロジェクトチームをまとめる役割をお願いします。同社のERPパッケージ（生産・原価・販売管理等）の導入により顧客の業務効率化・収益性向上など経営課題の解決を目指して頂きます。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■詳細：製造業を中心とした顧客先にむけ、以下の業務に携わって頂きます。 (1)システムの基本構想・要件定義の策定 (2)システム導入支援 (3)システム導入プロジェクト管理 (4)顧客との折衝・提案業務等 (5)自社パッケージソフトの企画・改善に関わる業務 ITシステムの導入や開発で課題解決を進める際には、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをチームで担当します。 ■仕事の魅力：エンドユーザーの経営課題の解決に向けて、幅広い視点から提案が出来ます。同社のシステムで解決し難い問題に関してもパートナー企業が多くいるため、顧客の要望に応じた多岐に渡るソリューション策を提案出来ます。お客様のニーズに合わせてシステムやパッケージをカスタマイズするので、幅広い提案力、専門知識が身に付きます。案件規模も非常に大きく、数億規模の案件にも携わる事が出来ます。製造業の顧客が中心のため、顧客の業務理解や課題の抽出、要件定義力、またPJの進行における進捗管理力が求められるポジションです。 ■製品の優位性：国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)、組立加工製造業（自動車部品・電子機器）、それらの混合型などあらゆる製造業に適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区麹町3－2－3 垣見麹町ビル別館8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～920万円＜賃金形態＞月給制時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～504,000円＜月給＞ 355,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定して試算したものです。固定残業制ではありません。賞与実績あり。賞与年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社三永工業

自動車部品メーカー

静岡県浜松市中央区新橋町191-3

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設立 1986年
従業員数 93名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【浜松市中央区】製造部門管理職（候補）／ご経験スキルによりポジションを決定／土日休み・年休121日
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【自動車シート製造部門管理職／金属プレス加工から溶接加工、Assyまで一貫生産体制/年収560万円～/創業52年の安定企業】 ■業務概要大手自動車メーカーの四輪車・二輪車部品製造を手掛ける当社にて製造部門の管理職（課長・部長職）候補を募集致します。 ■業務詳細当社製造部門は溶接、プレス、カシメ加工の３つに分かれており、課長もしくは部長（候補）として全体の管理をお任せ致します。・各部門の進捗管理や品質管理、工程管理や各チーム間の調整、安全管理・製造部門、品質管理、生産管理等との調整・効率化、品質向上に向けた取り組みなど入社後まずは製造部門それぞれの流れや管理方法など当社の製造手法を把握いただきます。その後、管理方法についてレクチャーし、徐々に管理職として実務に入って頂きます。 ■想定ポジション：ご経験・スキルにより課長もしくは部長職としての採用となります。 ▽課長職は組織体制変更により新設されるポジションです。部長の補佐であるとともに、生産現場との関わりも多くなると想定しています。 ▽部長候補としては、現部長の後任育成のための募集です。生産数、品質に責任を持ちます。 ■業務の魅力製造業での管理職経験を活かし、金属プレス加工から溶接加工、Assyまで一貫生産体制の全体マネジメントを経験できる職場です。キャリアの幅を広げ、スキルアップするチャンスがあります！ ■教育体制入社時研修や現管理職からのOJT及び外部委託先の研修受講のチャンスもあります。リフトなど業務に必要な資格取得支援制度もございます。 ■企業の特徴/魅力当社はお客様へ低コスト短期納品を実現する為に材料の発注業務はもちろんの事、金属のプレス加工から溶接・スポット・カシメ・塗装・納品まで一貫して行う生産体制をとっております。金属プレス加工から溶接加工、Assyまで一貫生産で対応できる力を活かし、地元に根付いた企業として地域NO.1を目指しております。また、若い力を結集し、感性を磨き、創造力を育み、更なる可能性を追求することで、お客様の様々なニーズに応え、末永く、地域社会、お客様に貢献していきたいと願っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区新橋町191-3 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円その他固定手当/月：150,000円～300,000円＜月給＞ 425,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当：職務手当として課長15万円/部長20万円、能力給～10万円・賞与年2回（各1ヶ月分）【年収モデル】・課長職：560万～680万円・部長職：660円～780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンメイク

サブコン

静岡県浜松市中央区伊左地町1830-32

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡・浜松】リノベ―ションの建築施工管理/即戦力募集～年休120日/転勤無/創業57年～

～土日祝/年休120日/転勤無/創業57年で安定性◎/地元で長く活躍できる環境～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】当社の施工管理担当として、マンション大規模修繕や店舗・オフィスのリノベーション現場等の管理をお任せいたします。具体的には、以下の業務を担当いただきます。・依頼された現場の確認、調査・工程の立案、管理・協力会社の発注、手配・現場の安全管理、品質管理等現場は静岡西部がほとんどになり、遠方の現場の場合は、社内規定に従い直行直帰が可能です。夜間の工事も発生することはありません。 ■入社後の流れ：先輩についてのOJT教育が中心となります。徐々に現場をお任せし、将来的にはマンションの大型修繕等、大規模な工事もお任せします。 ■組織構成：施工管理は60代3名、50代1名、40代4名、30代2名、20代2名の12名で構成されています。ほとんどが中途入社です。 ■働き方：年間休日120日、残業時間も40時間以内に収まっています。 ■当社のミッション：昭和42年の創業以来、「建物再甦請負人」として住空間の改装・修繕工事一筋にお客様と時代のニーズに合わせたリノベーションを行っています。取引先は勿論のこと、協力業者、当社が携わるマンションの住民、施設の利用者、そして近隣の方々まで関わるすべてを"お客様"と考えています。 ■当社で施工管理職としてはたらく魅力：（1）事業の安定性：景気動向に左右されることなく、建物が存在する限り需要があり続ける領域です。大手ゼネコンやハウスメーカーと多数お取引頂いており受注量も安定しています。（2）働きやすさ：担当エリアは愛知県～静岡県（静岡市以西）に集中しています。転勤もないので、静岡西部エリアで腰を据えて長く働けます。（3）人々に最適な住環境・商業環境を提供できる：Re-form（あったものを綺麗に直して再び使う）、Re-novation（あるものを時代や個々のニーズに合わせて使いやすくする）、Re-model（あるものを一度クリアにし、ニーズに合わせて創り直す）の3つのRに基づいて、お客様とともに考え最適なものを造っていく、感謝して頂ける仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区伊左地町1830-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～402,000円固定残業手当/月：106,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※前職給を最大限考慮します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。賞与：2か月分＜モデル年収＞・28歳（入社7年／入社後に施工管理2級取得）：610万円・60歳（建築施工管理技士1級あり）：810万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・浜松】リノベ―ションの建築施工管理/施工管理技士２級から～年休120日/転勤無/創業57年～

～土日祝/年休120日/転勤無/創業57年で安定性◎/地元で長く活躍できる環境～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】当社の施工管理担当として、マンション大規模修繕や店舗・オフィスのリノベーション現場等の管理をお任せいたします。具体的には、以下の業務を担当いただきます。・依頼された現場の確認、調査・工程の立案、管理・協力会社の発注、手配・現場の安全管理、品質管理等現場は静岡西部がほとんどになり、遠方の現場の場合は、社内規定に従い直行直帰が可能です。夜間の工事も発生することはありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：先輩についてのOJT教育が中心となります。徐々に現場をお任せし、将来的には1級施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■組織構成：施工管理は60代3名、50代1名、40代4名、30代2名、20代2名の12名で構成されています。ほとんどが中途入社です。 ■働き方：年間休日120日、残業時間も40時間以内に収まっています。 ■当社のミッション：昭和42年の創業以来、「建物再甦請負人」として住空間の改装・修繕工事一筋にお客様と時代のニーズに合わせたリノベーションを行っています。取引先は勿論のこと、協力業者、当社が携わるマンションの住民、施設の利用者、そして近隣の方々まで関わるすべてを"お客様"と考えています。 ■当社で施工管理職としてはたらく魅力：（1）事業の安定性：景気動向に左右されることなく、建物が存在する限り需要があり続ける領域です。大手ゼネコンやハウスメーカーと多数お取引頂いており受注量も安定しています。（2）働きやすさ：担当エリアは愛知県～静岡県（静岡市以西）に集中しています。転勤もないので、静岡西部エリアで腰を据えて長く働けます。（3）人々に最適な住環境・商業環境を提供できる：Re-form（あったものを綺麗に直して再び使う）、Re-novation（あるものを時代や個々のニーズに合わせて使いやすくする）、Re-model（あるものを一度クリアにし、ニーズに合わせて創り直す）の3つのRに基づいて、お客様とともに考え最適なものを造っていく、感謝して頂ける仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区伊左地町1830-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～329,000円固定残業手当/月：88,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～434,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※前職給を最大限考慮します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。賞与：2か月分＜モデル年収＞・28歳（入社7年／入社後に施工管理2級取得）：610万円・60歳（建築施工管理技士1級あり）：810万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト建設

ゼネコン

静岡県浜松市中央区住吉1-20-20

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設立 1994年
従業員数 60名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【浜松市中央区】施工管理～年休125日／土日休／一級建築施工管理技士優遇

～クラ・ゼミのグループ企業／一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店等幅広く施工を担当／地域密着で長期出張が無く働きやすい環境です～ ■募集背景：当社はまさに今拡大期を迎えています。来年に大型案件の受注も決まっており、組織の増員を図りたいと思っています。また、若手社員も多く入社している為、人材育成の観点でもご経験を活かし当社へ貢献いただける方の採用を目指しております。　 ■職務概要：自社設計施工を中心とする民間工事の施工管理を行っていただきます。建築物の環境やエネルギー部門を構想する仕事です。建物工事をすすめる上で重要な業務になる為、やりがいがあります。 ■業務詳細：・オフィス・工場・マンション・店舗・事務所の新築、増改築など、S造・RC造・木造などの建築物全般が対象です。・エリアは静岡県西部（湖西～掛川）で通える範囲、案件の大きさに応じて担当につく人数は違うものの、7～8か所くらいの現場が常時稼働しています。・現場について着工前準備にはじまり安全管理・品質管理・工期管理・予算原価管理を行い完成引渡まで担当いただきます。・施工図作成業務やチェック、お施主様及び設計士との打ち合わせを含め、段階的に全ての業務を担当していただきます。・クリニックや住宅、店舗等幅広い設計を行っておりお客様の希望やニーズにあった建物等の完成がイメージできる設計図をつくりあげる楽しさがあります。 ※ご経験に応じ、新卒社員や中途社員の方の教育等もお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成：施工管理担当者は7名程おり50歳以上の方1名、40代2名、30代3名、20代2名と幅広い年齢の方が活躍中です。 ■働き方：地域密着で長期出張はありません。社員のご家族まで大切にする社風でありお休みもしっかりとっていただくことを心がけています。夜間作業も安全を考慮しほぼありません。現場が回らない時には外注さんの単価上げ6日で終わる業務を5日で終わらせるように心がけています。拡大期である為、忙しさはありますが、どうしても残業や休日出勤が発生する場合は手当を支給いたします。 ■特徴：当社は設計施工を標榜する会社で、お客様の希望をより早く施工現場に伝え、正確な施工とスピーディーな対応が特徴です。 ※施工実績：http://akuto.co.jp/works/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区住吉1-20-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円＜月給＞ 407,400円～654,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■昇給金額：1月あたり2,000円～50,000円（前年度実績） ※年俸制のため、年収を12で割った分を1カ月ごとに支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大起建設株式会社

ゼネコン

広島県広島市中区舟入中町11-2大起ビル2F

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設立 1955年
従業員数 16名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【広島/建設施工管理】1級建築施工管理資格保持者◎★転勤無★

■仕事内容広島市内中心の建築現場（特に共同住宅・事務所ビル・店舗・住宅）における新築工事にて施工管理業務全般（品質・安全・工程・予算）をお任せ致します。本社集中購買システムを採用している為、予算管理は本社購買担当者と現場担当者が協力して行いますので予算管理の経験が不安な方も安心して現場管理業務を行えます。 ■魅力・広島で唯一当社だけが提供できる「ルネス工法」を使用し、型に捉われない発想を反映できる、面白い家作りに携わることができます。・ルネス工法は、床下空間と居住空間の両方を作るため、高い技術レベルが求められます。そのため、より個人の技量が重要になり、新しいスキルを身につけることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区舟入中町11-2 大起ビル2F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代制超過分別途支給（平均残業時間：30時間） ■賞与実績:年2回(3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宝工務店

サブコン

広島県広島市西区南観音8-14-11

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設立 1949年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】建築施工管理◆新築工事を中心に現場管理をお任せ／マイカー通勤可／転勤無

【創業70年！/地域密着の総合建設業者/新築工事・リフォーム・公共工事/マイカー通勤可/転勤無】 ■業務内容：建築施工管理技士を募集しています。主な業務は以下の通りです。＜業務詳細＞・新築工事（ホームセンター、医療/教育施設、集合住宅など）・公共工事（医療機関、高速道路など）・リフォーム（戸建住宅など）・NEXCO工事の施工管理具体的には、関係各社への見積もり依頼、予算に応じた設備・装備の手配、現場事務所の設置、予算管理（必要経費の計算や実費の把握）、工程管理（下請け業者と協力し工事が効率的に進むように段取り）、品質管理（鉄筋の本数など図面通りになっているかなどの管理）、そして現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員の安全管理などを行います。 ■組織構成：配属先は工務部で、施工管理担当は13名が所属しています。チーム全体で協力し合いながら業務を進める環境が整っています。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員がOJT形式で業務の流れを丁寧に指導します。まずは現場での業務をしっかりと理解し、その後は徐々に独立して担当案件を持っていただきます。経験豊富な先輩たちがサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について：当社は創業から70年以上の歴史を持つ総合建設業者で、広島県を拠点に活動しています。民間や公共の各種工事を幅広く手掛けており、様々な案件に携わることができます。大規模な商業施設や公共施設、注文住宅など、多岐にわたるプロジェクトに参加することで、地域とお客様に豊かで安心した暮らしを提供することができます。地域密着型の企業として、安定した基盤のもとで長期的に活躍していただける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区南観音8-14-11 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入南駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,320円～242,270円その他固定手当/月：75,000円～201,000円固定残業手当/月：102,858円～146,453円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,178円～589,723円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（基本給1.5ヶ月分＋業績給） ■諸手当：・役職手当：最大15万円・職能手当：最大15万円（経験値により査定）・資格手当：1級建築施工管理技士（3万円／月）・1級建築土（4万円／月）、2級建築士（1万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大興電設株式会社

住宅設備・建材

広島県広島市中区河原町5-16

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設立 1960年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【広島県広島市】電気工事施工管理／現場代理人／管理職採用/年休125日/転勤なし/車通勤可◎

～創業65年を迎える安定した事業基盤／広島の発展に寄与～ ■仕事内容：主として大手ゼネコンからの工事や公共工事の施工管理（電気）を行います。商業施設やビル、学校等の公共施設、マンションや道路照明等の新築案件やリニューアル案件の、受注～引渡し～アフターケアまで担当します。主要業務エリアは広島市内およびその近郊となります。原則転勤はありませんので、広島で腰を据えてお仕事をされたい方にはピッタリのお仕事です。・お客様との打合せ・現地調査・プランの立案と見積書のご提示・施工業者の手配・現場の管理（工程・品質・安全・原価など） ■入社後の流れ：入社後、2日間はオリエンテーションを行い、その後実際現場にてOJTにより業務を習得していただきます。 ■会社の特長：・1960年創業以後着実に基盤を作り上げてきました。社員は個々の能力向上のため資格取得に挑戦しながら活躍しています。・地元広島を明るい街へ当社は身近な地元である広島の発展に寄与する電気工事を事業の柱としています。・創業以来社員一同技術研鑽を怠らず、常に安全に留意し確かな技術で施設施工にあたり、お客様に満足いただけることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区河原町5-16 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入町（電停）駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制・外勤手当：20,000円～20,000円・役職担当課長手当：50,000円～50,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～407,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 377,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給制度：あり・昇給（前年度実績）：あり・昇給金額／昇給率：1月あたり0.00％～3.20％（前年度実績） ■賞与：・賞与制度の有無：あり・賞与（前年度実績）の有無：あり・賞与（前年度実績）の回数：年2回・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガ・ツキ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

広島県広島市中区吉島西1-21-1

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設立 2005年
従業員数 90名
平均年齢 -

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【広島県】工場長候補／生産管理・マネジメント経験者歓迎／残業少／県内トップシェアのコンクリメーカー

◆◇広島県内トップシェアメーカーで工場長候補/残業月10時間前後でライフワークバランスも整えられる/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT ・創業50年以上の安定基盤で地域社会に根差した事業を展開◎ ・約20名規模の工場運営を担うやりがいあるポジション◎ ・残業は月12時間程度、有休取得率70％以上とライフワークバランスも整えながら働くことができます◎ ■職務内容：当社ではコンクリート二次製品の企画設計・製造や建築資材の販売を行っています。今回は、工場長候補として豊平または甲田工場にて製造現場のマネジメントおよび生産管理全般を担当します。日々の生産状況や在庫を確認しながら、5～6名単位のチームを束ねる班長・主任と連携し、工場全体の最適化を図ります。＜具体業務＞・約20名の社員マネジメント（進捗管理、指示出し、育成）・生産状況に応じた人員配置・調整・日次～月次の生産計画立案と進捗管理・在庫管理および出荷スケジュール調整・製品の企画から製造、受注、納入までの一貫体制構築 ■サポート体制：入社後は現場業務を理解するところからスタートします。業務理解は先輩社員や上司がサポートします。現場業務に慣れてきたら、マネジメント業務をお任せします。ゆくゆくは工場全体の運営管理や新製品の生産技術の強化にも携わっていただきます。 ■キャリアパス：将来的には工場全体の運営責任者として経営視点を養いながら、新製品開発に向けた生産技術強化にも携わって頂きます。 ■働き方：・18時頃にはほぼ全員退社する風土で、プライベートも充実。社内イベントや多能工化の推進により、チームワークと働きやすさを両立した環境です◎ ・年休110日(月1回程度土曜日出勤がありますが、それ以外の土日祝日はお休みです) ■企業の特徴・魅力：当社は創業50年以上の歴史を持ち、地域社会に根ざした企業です。社員のスキルアップを重視し、独自の福利厚生制度や働きやすい環境づくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊平工場住所：広島県山県郡北広島町阿坂 338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞甲田工場住所：広島県安芸高田市甲田町上甲立余谷494 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～370,000円その他固定手当/月：54,000円～93,000円固定残業手当/月：92,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）／月給2.20ヶ月分（前年度実績） ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷川建設

住宅（ハウスメーカー）

長崎県長崎市岡町9-1

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設立 1971年
従業員数 536名
平均年齢 44.0歳

求人情報全18件

【長崎市】土木施工管理※CMでお馴染み／完成工事高長崎県１位／SDGs推進

～年間休日115日、ウェルネス休暇、資格取得支援制度等プライベートやキャリア形成を大事に働ける体制～ 1971年創業、無垢材の木曽檜でつくる完全自由設計の住宅事業を中心に、建築・設計・施工・リフォームを手がける総合建設会社である当にて、土木施工管理業務をお任せします。経験に応じて、少人数規模から大型現場まで幅広く担当が可能です。 ■業務詳細：・工務本部（土木）部門の施工管理・予算管理（実施予算の作成、原価管理を行い利益を確保する）・品質管理（設計図面等を基に各工事の施工計画を立案し、工事を進め、顧客の満足する製品を提供する）・工程管理（契約工期を基に、工程表を作成し管理して工期内に引渡す）・安全管理（労働者が安全に作業できるようにする。周辺にも安全を確保する） ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質のお休みは127日の環境となります。 ■当社について：・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。・当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業～施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工務本部住所：長崎県長崎市松山町3－90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～439,000円固定残業手当/月：84,100円～131,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,100円～570,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】建築施工管理※CMでお馴染み／完成工事高長崎県１位／SDGs推進

～年間休日115日、残業月26h、ウェルネス休暇、資格取得支援制度等プライベートやキャリア形成を大事に働ける体制～長崎スタジアムシティや出島メッセ長崎等、地域のランドマーク的な建築物の施工の実績を持つ当社にて、非住宅案件の施工管理担当を募集します。 ■業務詳細：・ホテル・マンション等、多様な用途の建築プロジェクトに従事。・長崎県内にて数億円規模、工期約2年の現場を専任で担当。・QCDS（品質・原価・工期・安全）の計画立案から実施管理。・施工図のチェック、安全書類の作成、現場巡回による是正指示。・施主・設計事務所・近隣との折衝を行い、円滑な工事を実現いただきます。 ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質年休は127日の環境となります。 ◇残業月平均26時間の体制であるため、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■当社について：・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。・当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業～施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工務本部住所：長崎県長崎市松山町3－90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,500円～512,200円固定残業手当/月：84,100円～121,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 446,600円～633,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフプラスエル株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4

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設立 1950年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全5件

【長崎／西彼杵郡】管工事施工管理◆自社G案件で安定受注・安定納期◎◆年収600万円～◆ひぐちG

～ひぐちグループの一員として建設事業（施工管理等）を展開／今後も事業拡大中／1件1件のクオリティを追及可能◎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／転勤なし～ ■採用背景：グループ案件の内製化を進め、事業拡大中です。事業拡大を担う重要な建築部門を支える人材の募集となります。 ■業務内容：管工事施工管理職として、グループ全体で現在拡大中の飲食店及びアミューズメント施設などの案件をご担当いただきます。 ■業務詳細：【既存物件】メインは改修・修繕の施工管理業務【新規物件】設計から施工まで一連の業務 ※年によって違っておりますが、既存物件：新規物件＝7：3程度の割合です。【エリア】九州全域。7割が長崎県内の案件です。 ■業務の魅力： ◇ひぐちグループからの案件が大部分を占めるため、安定受注・安定納期が可能な環境です。 ◇自社グループ案件のため、納期調整が可能でクオリティを追求することができます。また、グループ全体として、店舗数の増加および設備投資の拡大を行っているため、安定的な案件供給があります。 ◇多岐に渡る事業を行っているため、強みを活かした担当業務をお任せすることが可能です。 ◇働き方改革を踏まえ、業務効率に関しても現在改善を行っています。 ■働き方： ◇年間休日115日・週休二日制・平均残業22時間 ◇夜勤ほぼ無（年数回）、出張は新築の場合に1ヶ月程度 ■当社の特徴： ◇当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。 ◇グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円その他固定手当/月：40,000円～130,000円＜月給＞ 390,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／西彼杵郡】電気工事施工管理◆自社G案件で安定受注・安定納期◎◆年収600万円～◆ひぐちG

～ひぐちグループの一員として建設事業（施工管理等）を展開／今後も事業拡大中／1件1件のクオリティを追及可能◎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／転勤なし～ ■採用背景：グループ案件の内製化を進め、事業拡大中です。事業拡大を担う重要な建築部門を支える人材の募集となります。 ■業務内容：電気工事施工管理職として、グループ全体で現在拡大中の飲食店及びアミューズメント施設などの案件をご担当いただきます。 ■業務詳細：【既存物件】メインは改修・修繕の施工管理業務【新規物件】設計から施工まで一連の業務 ※年によって違っておりますが、既存物件：新規物件＝7：3程度の割合です。【エリア】九州全域。7割が長崎県内の案件です。 ■業務の魅力： ◇ひぐちグループからの案件が大部分を占めるため、安定受注・安定納期が可能な環境です。 ◇自社グループ案件のため、納期調整が可能でクオリティを追求することができます。また、グループ全体として、店舗数の増加および設備投資の拡大を行っているため、安定的な案件供給があります。 ◇多岐に渡る事業を行っているため、強みを活かした担当業務をお任せすることが可能です。 ◇働き方改革を踏まえ、業務効率に関しても現在改善を行っています。 ■働き方： ◇年間休日115日・週休二日制・平均残業22時間 ◇夜勤ほぼ無（年数回）、出張は新築の場合に1ヶ月程度 ■当社の特徴： ◇当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。 ◇グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円その他固定手当/月：40,000円～130,000円＜月給＞ 390,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トータテハウジング

住宅（ハウスメーカー）

広島県広島市中区千田町2-5-44

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設立 1975年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島市中区】※経験者歓迎※注文住宅営業◆完全週休2日◆インセンティブ充実◆新規飛込無し◆トータテG
- NEW
～1975年の創業以来12,000棟以上の実績／広島トップクラスの実績を持つ広島住宅業界のリーディングカンパニー／注文住宅・自社開発分譲住宅・他社請負分譲住宅・店舗併用住宅・集合住宅と豊富なノウハウがあります～ ■業務内容：お客様のマイホームづくり（注文住宅）のお手伝いをします。展示場での案内から、土地探し、プラン提案、資金計画、打合せ、引き渡しなど仕事内容は多岐に渡ります。初回接客からお引渡しまでお客様と接する期間は２年以上になることもあり、１組のお客様を長く深くサポートしていきます。 ■ポジションの特徴：・入社後は研修やOJT、ロープレを通してひとり立ちまでしっかりサポートします。・お金や建築・不動産の知識が付くので、毎日の生活で役立つ場面もたくさんあります。 ■就業環境の魅力：・オフィスは綺麗で使いやすく気持ちよく仕事できる環境になっています。・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しています。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。・人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しています。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。 ■当社について： 1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です。その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区千田町2-5-44 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／日赤病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～325,000円その他固定手当/月：159,000円～385,000円＜月給＞ 414,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（2,500円～7,500円） ■賞与：年2回（計3.01ヶ月分） ■モデル年収入社3年/30代/年収700万円入社7年/40代/年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンフィデンシャル求人】【広島市中区】注文住宅営業◆飛込み無し◆トータテグループ◆幹部候補

～1975年の創業以来12,000棟以上の実績／広島トップクラスの実績を持つ広島住宅業界のリーディングカンパニー／注文住宅・自社開発分譲住宅・他社請負分譲住宅・店舗併用住宅・集合住宅と豊富なノウハウがあります～ ■業務内容：営業責任者として、営業部門のマネジメントに携わっていただきます。お客様のマイホームづくり（注文住宅）の総合アドバイザーをお任せいたします。展示場での案内、土地探し、プラン提案、資金計画、打合せ、引渡しなど仕事内容は多岐に渡ります。プレイヤーとしての営業力はもちろん、チームをまとめ、数字をつくり、事業を成長させていくリーダーシップを期待しています。【業務内容】・注文住宅契約の獲得（初回接客、見込み客管理、商談、プラン作成、資金計画作成等）・契約客の着工までの準備（各種仕様決定等）・営業戦略立案・数値、KPI管理・営業メンバーの育成・マネジメント ■就業環境の魅力：・オフィスは綺麗で使いやすく気持ちよく仕事できる環境になっています。・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しています。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。・人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しています。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。 ■当社について： 1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です。その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区千田町2-5-44 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／日赤病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～600,000円その他固定手当/月：1円～104,000円固定残業手当/月：127,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 562,001円～864,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.01ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティシステム

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区砂山町350-5浜松駅南ビルディング4F

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設立 1996年
従業員数 77名
平均年齢 38.8歳

求人情報全21件

【大阪市淀川区】Webアプリケーション開発エンジニア(上級SE、プロジェクトリーダー)　※自社内開発

当社は、Webアプリケーションを中心に、オーダーメイドのITシステムを開発している独立系企業（Sler）です。要件定義から設計・開発、導入後の運用・サポートまで、一貫してサービスを提供しています。ソフトウェア開発はすべて自社内で行い、上流工程から下流工程までの各工程を経験できるため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■業務内容：Webアプリケーションの上級SE業務やプロジェクトマネジメントを担当していただきます。開発プロジェクトの上流工程から参画し、企画の立案からお客様との打ち合せ、プロジェクトの推進まで、幅広くご担当いただきます。・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語とフレームワーク：主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等・開発するアプリの種類：Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等・データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い ※自社内の開発となります。　※原則転勤無し/希望を考慮致します。 ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル 4階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（本人と相談の上、決定）

＜予定年収＞ 570万円～820万円＜賃金形態＞月給制年2回の賞与に加えて、決算賞与あり(決算賞与は業績・本人の成果によって支給) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～291,000円固定残業手当/月：78,000円～135,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～426,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＝基本給＋役割給　役割給に固定残業代67,000～92,000円(35時間分)含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】Webアプリケーション開発エンジニア(上級SE、プロジェクトリーダー)　※自社内開発

当社は、Webアプリケーションを中心に、オーダーメイドのITシステムを開発している独立系企業（Sler）です。要件定義から設計・開発、導入後の運用・サポートまで、一貫してサービスを提供しています。ソフトウェア開発はすべて自社内で行い、上流工程から下流工程までの各工程を経験できるため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■業務内容：Webアプリケーションの上級SE業務やプロジェクトマネジメントを担当していただきます。開発プロジェクトの上流工程から参画し、企画の立案からお客様との打ち合せ、プロジェクトの推進まで、幅広くご担当いただきます。・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語とフレームワーク：主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等・開発するアプリの種類：Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等・データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い ※自社内の開発となります。　※原則転勤無し/希望を考慮致します。 ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松開発センター住所：浜松市中央区根洗町1536-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（本人と相談の上、決定）

＜予定年収＞ 570万円～820万円＜賃金形態＞月給制年2回の賞与に加えて、決算賞与あり(決算賞与は業績・本人の成果によって支給) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～291,000円固定残業手当/月：78,000円～135,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～426,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＝基本給＋役割給　役割給に固定残業代67,000～92,000円含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジモトーレン株式会社

自動車ディーラー

静岡県浜松市中央区佐鳴台5-1-5

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設立 1998年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【浜松市】BMW正規ディーラー営業◆経験者歓迎／新規アポ・ノルマなし／◎インセンティブ有

【残業20時間程度/飛び込み営業等なし/充実した研修/明確な評価制／経験者優遇】 ◎飛び込み営業等なし既存のお客様の対応/お問い合わせのお客様の対応 ◎明確な評価制度頑張りが評価される制度になっております ◎充実した研修最初はOJTで任せられる範囲からお任せします ■飛び込み営業等が無い理由：【変更の範囲：会社の定める業務】以下のいずれかでお客様を獲得しております。入社後は原則来店やお問い合わせの対応となりますので飛び込み営業をすることはなどはございません。（1）弊社に来店・お問い合わせいただいたお客様の対応（2）以前弊社で車を購入されたお客様の対応 ■ミッション：事業拡大に伴い営業職の募集となります。自動車のディーラーではございますが充実した研修制度がございます。ご自身のペースで営業スタイルを確立することが可能です。 ■概要： BMW車の営業・販売・アフターフォローなどを担当頂きます。 ■担当業務：・BMWご購入を検討頂いているお客様のご要望や希望車種などのヒアリング・ヒアリング内容に沿った車種の提案や見積提案を経て契約・契約後の納車に関する手続き業務、書類作成、申請業務など納車及びアフターフォロー ■組織構成：佐鳴台：3名神立店：4名 BPS浜松：4名前職が業界未経験・職種未経験の方も活躍中です。前職が介護職、販売サービス職、製造関係の方もご活躍中です。 ※30代、40代の社員が多くなっております。 ■研修制度：・先輩の営業に同席・同行しながら当社の営業業務フロー習得やスキルアップ頂きます。・業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます。・組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■モデル年収：下記の年収のご実績がございます入社1年目：450万円入社2年目：600万円 ■働き方、就業環境：残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞佐鳴台店住所：静岡県浜松市中央区佐鳴台5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神立店住所：静岡県浜松市中央区神立町124-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ BMW Premium Selection 浜松住所：静岡県浜松市中央区中田町480 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3か月） ■各種販売インセンティブあり ■年収例：約540万円～600万円／30歳・既婚者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーク株式会社

繊維メーカー

東京都千代田区東神田2-4-7

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設立 1943年
従業員数 130名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【秋葉原/在宅可】服飾デザイナー★医療用ユニフォーム展開★アパレル経験者歓迎／創業123年の安定経営

★医療用カラースクラブトップシェアメーカー／既存ユニフォームの概念に囚われないカラフルさや、デザイン性が特徴 ★残業20H程度／年休120日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能でパパママさんも働きやすい環境◎ ■業務詳細・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成、パタンナーと協力して製品サンプル作成・デザイン業務が6～7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ制作において製品のコンセプトや説明内容を検討 ■職種の魅力・ユニフォームの需要は底堅く、安定的な為、かつてのコロナ渦でも売上げが落ちず、ずっと安定しております。・ユニフォームのデザインは10数年同じものを利用することもあり、長らく自分のデザインが使われます。・需要に応じて計画生産をするため収益化しやすく、自己資本比率は90%以上です。 ■働き方 18時の定時に終われるよう普段から勤務しており、平均20時間以内です。時差出勤・テレワーク(週１回）を導入、年間休日120日とプライベートと両立して働ける職場環境です。座席はフリーアドレス制。毎日席が抽選できまるため、部署内だけでなく社内での交流が盛んです。 ■教育体制入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。 ■組織構成企画部は5名体制（室長、MD、パタンナー２名、広報１名）。４月に新卒１名入社予定。全社の平均年齢はやや高めですが、営業部には20代が複数在籍し、年次に関わらず話しやすい文化です。 ■当社の強み【安定性】・1903年の創業以来、繊維一筋の堅実経営。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開し、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。【将来性】・メディカルウェア業界は、国内人口の高齢化に伴いこれからも成長する業界です。・国内外のブランドや団体とコラボしたナースウェアの開発など新しい企画を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（新）東京本部住所：東京都千代田区岩本町3-11-6 PMO 秋葉原 3F 勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,639,979円～7,640,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,664円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）　キャリア・実績に応じて優遇（2）　時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、みなし時間外手当として30,000円を支給、超えた場合は別途支給）（3）　目標管理制度による昇給毎年４月（4）　賞与（夏季・冬季）　基本給の３か月分（但し入社時期により控除あり）４月に決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーコム株式会社

自動車ディーラー

広島県広島市中区南吉島2-3-54

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設立 1972年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島市中区/転勤なし】自動車業界のご経験歓迎◆営業企画※管理職候補◆自動車販売・車検事業などを展開

ユーザー第一主義をモットーに、親切・丁寧なサービスと最新技術で皆様のカーライフをトータルにバックアップしている当社にて、営業の体制強化のための企画管理職（営業企画立案・新規開拓等）を募集します。ご入社後は会社の業績拡大のために営業戦略などを企画立案し、経営層と一緒に業務にあたっていただきます。 ※経験のない業務に関しては徐々に対応していただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容：・営業企画立案（現在の営業方針でいいのかなど分析企画していただきます）・新規開拓（顧客開拓）・営業計画、策定・人員管理・計数管理 ※これまでの経験を活かし販売計画や営業企画を行います。ご自身の企画立案を実行しながらプライングマネージャーとして実務にあたっていただきます。 ■職務の特徴：ご入社後は、実務にて経験を積んでいただきながら業務に慣れて頂きます。業務でお困り事があれば、先輩社員が丁寧に指導、アドバイスを行って抱ける環境です。また、実務を通し経験を積んでいただきながらご自身の技術を磨きたい方には資格取得支援も行っております。社員が成長できる環境を整えております。 ■当社の特徴：自動車産業の発展とともに成長してまいりました。小型車から大型車まで、ひたむきな仕事を通じて、安心と信頼を提供します。小型車から大型車までの車検、板金・塗装、新車・中古車販売、各種保険代理の各業務を通し、納得の価格と安心していただける品質、確実な納期でお客様のご要望にお応えします。また、当社では人材育成にも力を入れており、社員の資格取得や技術修得をサポートしています。優秀な技術者や経験豊富な社員が、お客様の不安やお悩みを解決いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区南吉島2-3-54 勤務地最寄駅：広電江波線／江波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■昇給金額／昇給率： 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度あり ■賞与／前年度実績：年2回、賞与金額計3.00ヶ月分 ■給与の締め日：毎月15日 ■給与の支払日：当月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一ビルサービス

不動産管理

広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F

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設立 1963年
従業員数 970名
平均年齢 -

求人情報全11件

【広島市】資格保有者歓迎！／営業開発／建物管理の新規営業（管理職候補）／PPP事業／WLB◎

■業務内容： PPP事業（指定管理、包括管理、PFI等）や民間新築物件を中心とした専門知識を生かした新規営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・PPP事業（指定管理、包括管理、PFI等）・民間新築物件を中心とした新規営業・営業案件情報収集（自治体窓口営業、関連企業等）・プロポーザル公募対応（コンソーシアム組成、提案書作成、プレゼン資料作成・対応等）・受注後事業立ち上げフォロー ※営業エリアは主に中四国九州となります。 ■組織構成：部長：1名、次長：1名、課長：2名、係長：1名、主任：2名、メンバー：3名 ▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ■当社の魅力：・当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。・自治体からの委託で業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろん、自身の社会的意義を実感できます。 ■当社について：当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業16社の強み”×“創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 勤務地最寄駅：広電宇品線／市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,508,000円～7,500,000円＜月額＞ 459,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】営業・施工管理（次長・部長候補）※県内有力企業みどりグループの中核企業
- 締切間近
株式会社ARCONに出向いただき、みどりグループ（親会社）が管理しているオフィスビルや商業施設の修繕・施工業務受注のための営業活動をご担当いただきます。また、課長職として受注後の施工を担当するメンバーのマネジメント業務もお任せします。 ■具体的な業務内容：（1）建物診断・コンサルタント…建築設備の劣化診断業務、建物の定期巡回、点検／診断報告書の作成から補修方法の検討、提案業務（2）コンストラクションマネジメント（CM業務）…工事にかかわる費用、品質、行程などの適正化を図り、お客様への提案業務（3）環境商材…LED改修工事・電力自由化・電子ブレーカーなどの提案業務 ■業務詳細：・建物調査・診断、建築・設備修繕工事などを行う当社の施工管理スタッフとして、広島県営住宅、市営住宅および、マンション、オフィスビル、商業施設などの修繕業務を担当します。現地調査から見積作成、施工の立ち会い、最終確認報告書の作成まで、一貫して対応します。・同時並行で複数の現場を管理していただきます。お客様や施工会社の職人とのやり取りが多く、コミュニケーション能力や、フットワークの軽さが求められます。 ■株式会社ARCONについて：・社名について…「ARCON」という社名は、語源である「architecture （建築）」の「ar」と、「construction（建築施工）」の「con」を組み合わせた言葉です。・組織構成…次長1名、メンバー7名で構成されています。年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。 ■「みどりグループ」について：「みどりグループ」はグループ企業16社で構成されており、約60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。また、不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」やレジャー施設「風の国」の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。当社は「みどりグループ」の基幹企業として、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っており、ビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など、中四国での管理実績で40,000戸以上を誇ります。

＜勤務地詳細＞千田事務所（株式会社ARCONへ出向）住所：広島県広島市中区南千田東町3-4-3 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／御幸橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のため支給なし ■経験スキルに応じた提示年収となります ■モデル年収： 550万円～700万円：50代次長・部長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森崎組

サブコン

北海道天塩郡幌延町字問寒別38

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設立 1967年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道天塩郡／転勤無し】建築施工管理技術者◆社用車貸与可／社宅有／冬季は内勤中心／地域貢献度◎

●日曜固定、土曜隔週休み、残業23時間程度、メリハリをつけてはたらけます。 ●建築工事や土木工事を手がける施工管理会社！公的機関や大手企業の案件もいただく環境です！ ●社宅・社用車貸与可能／道北エリアで腰を据えて働けます ●専門性が高く、地域貢献度の高い仕事です ■業務概要：当社の建築施工管理技術者として、以下の業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容：・公共工事を主として木造、鉄骨造り、鉄筋コンクリート鉄骨造りに係わる工事現場においての指導及び監督業務・現場管理の他に役所などに提出する書類作成（パソコンを使用）等の業務・冬は現場がなくなりますので、事務所で技術を磨いたり、除雪にはいったりしながら、落ち着いて就業できます。 ■当社の特徴：北海道に本社を置く施工管理会社として、主に建築工事や土木工事を手がけており、地域の開発プロジェクトや公共事業にも関与しています。高い品質と技術力を持つことで知られており、さまざまな規模のプロジェクトに対応しています。【割合】・公共事業：80％・民間工事：20％【受注先】・北海道開発局留萌開発建設部・宗谷振興局・幌延町・農業開発公社　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道天塩郡幌延町字問寒別38 勤務地最寄駅：ＪＲ線／問寒別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 432万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～408,000円固定残業手当/月：50,600円～67,689円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,600円～475,689円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道天塩郡／転勤無し】土木施工管理技術者◆社宅有／残業実績約23時間／地域貢献度の高い仕事◎

●日曜固定、土曜隔週休み、残業23時間程度、メリハリをつけてはたらけます。 ●建築工事や土木工事を手がける施工管理会社！公的機関や大手企業の案件もいただく環境です！ ●社宅・社用車貸与可能／道北エリアで腰を据えて働けます ●専門性が高く、地域貢献度の高い仕事です ■業務概要：当社の土木施工管理技術者として、以下の業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容：・公共工事を主として、道路工事・河川工事に係わる工事現場においての指導及び監督業務・現場管理の他に役所などに提出する書類作成（パソコンを使用）等の業務・冬は現場がなくなりますので、事務所で技術を磨いたり、除雪にはいったりしながら、落ち着いて就業できます。 ■当社の特徴：土木・建築特定建設業の許可を受けており、元請工事が主体です。【割合】・公共事業：80％・民間工事：20％【受注先】・北海道開発局留萌開発建設部・宗谷振興局・幌延町・農業開発公社　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道天塩郡幌延町字問寒別38 勤務地最寄駅：ＪＲ線／問寒別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円固定残業手当/月：53,912円～66,355円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,912円～466,355円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹並建設株式会社

建設コンサルタント

埼玉県本庄市西富田303-1

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設立 1960年
従業員数 80名
平均年齢 40.1歳

求人情報全6件

【埼玉／本庄】設計監理◆転勤なし／手当充実◎／マイカー通勤可／創業90年以上／再雇用制度有

～U＆Iターン歓迎！／資格を活かし大型案件にチャレンジしませんか？／20代～30代前半の社員が全社員の約40％在籍／家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業～ ■業務内容：【変更の範囲：無し】大型建築物（S/RC造）の設計や注文住宅（木造）の設計監理をお任せします。＜案件＞住宅、病院・工場・老人施設・保育園・学校など・住宅施工創業90年以上の実績、地域の皆様からの信頼を頂いております。当社の家づくりは100％オーダーメイド！・大型建築施工埼玉県北部の地域に根ざした企業で、民間企業様を中心にお客様から信頼いただいております！＜具体的な業務詳細＞・現地調査、基本設計、実施設計、申請業務、お引き渡し＜過去の施工実績＞・本庄市役所・本庄東中学校・埼玉工業大学ものづくり研究センター・早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター ◎再雇用制度あり定年は61歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、65歳以降も嘱託社員として長期的な就労が可能です。 ◎働き方営業から設計、施工が一体となって業務を行っており、現場３割・内勤７割です。 ■同社の特徴：・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。・95年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ■強み・魅力：同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となりより活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市西富田303-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～770万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：52,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 442,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は実績・経験・年齢により判断のうえ決定します。 ■決算賞与：あり…5月（個人の貢献度により1～3ヶ月分）※15年連続支給実績あり ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（6月） ◆その他固定手当・・・1級建築士資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本庄／シニア歓迎】建築施工管理／資格手当あり／転勤無／年休120日／再雇用制度／創業90年

～家族手当・住宅手当有り／社宅完備／その他福利厚生充実◎／水曜ノー残業デー／顧客に寄り添う企業～＼働きやすい環境／担当は生産施設や福祉施設が中心で、工期は半年～１年程がほとんどです。（民間９割公官庁１割）月残業時間は30時間程度となっており、直行直帰可能です。基本的に土日祝休みで、土曜に出勤となった場合、平日に振替休日を取得していただきます。 ★残業時間削減への取り組み・2024年6月より建設アシスタントディレクターをつけ、業務削減を進めております・会社全体で毎週水曜日はノー残業デーの取り組みを実施＼再雇用制度／定年は61歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、65歳以降も嘱託社員として長期的な就労が可能です。 ■業務内容：同社の施工管理総合職として、施工管理を行います。約30名在籍しており20代15名30代5名40代10名50代以上5名と若手からベテランまで幅広くおります。 ■過去の施工例・本庄市の市役所・本庄東中学校・埼玉工業大学ものづくり研究センター ■強み・魅力：同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となりより活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 ■同社の特徴：・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。・90年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市西富田303-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は実績・経験・年齢により判断のうえ決定します。 ■決算賞与：あり…5月（個人の貢献度により1～3ヶ月分）※15年連続支給実績あり ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（6月） ◆その他固定手当・・・1級建築施工管理技士資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横尾材木店

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県本庄市本庄1-1-7

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設立 1963年
従業員数 234名
平均年齢 -

求人情報全78件

【埼玉・本庄市】施工管理＜部長候補＞～年休115日／残業25h程度／資格・役職手当有／創業約100年

■業務内容：住宅建築工事部門の管理を担当していただきます。業務見直しに伴う組織再編のための募集です。ご入社後、業務に慣れていただいた後、部長としてご活躍いただきたいと考えております。主に着工前準備、施工中の定期現場訪問、打ち合わせ、工程管理をお任せ致します。・工程管理・安全品質管理・予算管理・工程表の作成・見積り精査・来社打ち合わせ・各種手配【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：当社では16名の社員が施工管理を担当しており、平均年齢は39歳です。 ■業務の特徴：・従来の木造住宅施工に加え、グループ会社で一般施設・高齢者住宅・商業施設などの施工もスタートしているため、将来的に様々な物件に携わる機会があります。・勤怠管理システムを導入し、残業は承認制です。全社的に不必要な残業は削減していく方針のため、月の残業時間は25時間と少な目です。 ■同社の特徴：横尾材木店は1926年本庄市に材木商として創業し、1963年の法人設立を経て現在に至っています。その間、地域の方々に愛され、また多くの社員に支えられ、今まで埼玉から群馬、栃木、茨城と北関東に展開し、4県にまたがって事業を行うようになりました。大正末期の創業より激動の昭和から平成へと人々を取り巻く環境はめまぐるしく変わり、それにともなって同社の事業内容も幅を広げてきました。現在は新築分譲住宅事業を柱に注文住宅事業、中古住宅の再生・販売事業、不動産仲介事業、福祉介護施設・高齢者向け住宅等による土地活用のコンサルティング、商業施設の建設受注事業と「土地」・「住まい」に関する相談はすべて承れるようさらに体制を固めつつあります。また、今後も多様化してゆくであろう社会的ニーズに対し、同社を含むグループ4社のさらなるシナジー効果と意思決定の迅速化を確実に実現し、強固なグループマネージメント体制を構築するため「株式会社ワイグッドホールディングス」を設立し、持株会社体制へと移行しています。創業より100年をひとつの目標に掲げてきた同社がこれを超え、常に進化し成長し続ける「センチュリーカンパニー」を目指して行くために必要なこと。それは顧客、社会そして時代のニーズをしっかりと把握し、これを具現化した商品及びサービスを高いレベルで提供し続けていくことと考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉北営業センター住所：埼玉県本庄市けや木 3-23-12 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し、同規定により決定 ※2級建築士以上の有資格者は上記月給とは別に月20,000円以上支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユアーズブレーン

経営・戦略コンサルティング

広島県広島市中区国泰寺町1-3-29デルタビル3F

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設立 1982年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【広島市中区】経営戦略コンサルタント◇大学病院,地域密着の病院・クリニックのコンサルティングプロ集団

【医療現場を支えるコンサルタント業務/業界経験者や会計業務経験者歓迎/完全週休2日制（土日）】 ■業務内容詳細：中国・四国エリアを中心として、自治体立病院・大学病院から地域密着の病院や診療所まで、様々な規模の医療機関の経営に伴うコンサルティング業務を担当頂きます。具体的には下記業務を担当頂く予定です。 ■業務内容詳細：《中長期業務》・事業戦略立案、戦略推進支援、経営顧問契約等《短期業務》・経営組織診断、経営戦略診断、レセプト診断・各種研修（講師派遣）、公開セミナー等を実施（※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定します）顧客は主に公立病院や地域中核病院が中心となっております(県外医療機関も多数)。業務公募に対する契約が多く、その他関連先からの紹介により依頼をいただいております。 ■人員体制：現在医業コンサルティングを行っている部門はプロジェクトチーム制となっており、複数プロジェクトへ並行参加いただきます。短期業務につきましては、一顧客に対してメインで一人が担当をします。 ■キャリアプラン：（1）サブコンサルタント：メインコンサルタントの管理下で個別プロジェクトを推進できる。（2）メインコンサルタント：プロジェクト業務の統括管理（設計・提案含む）ができる。経営顧問として多面的な課題対応ができる。（3）上級コンサルタント：専門テーマに特化したコンサルティングやセミナー商品（M&A・診療報酬・機能評価他）を主体的に設計・推進できる。 ■キャリアアップ支援：・e-ラーニングシステムやM-LANDSといったビジネススキルやコンサルティングの基本知識を学ぶことができるシステムがあり、他にも当社のセミナー動画もございます。スキルに応じ学び続けることができる環境があります。スキルアップをし、キャリアアップや年収アップをすることが可能です。 ■特徴広島市内でも有数の会計事務所系コンサルティング会社として長年取り引きのあるクライアントがある一方、病院・診療所の新規開業支援により新たなクライアントとの取引も継続的に獲得出来ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区国泰寺町1-3-29 デルタビル3F 勤務地最寄駅：市電線／中電前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※まずはメンバーとしてのスタートですが、部長クラスともなれば800万円前後の給与水準です。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社飯田組

ゼネコン

静岡県浜松市中央区小池町673-3

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設立 1927年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松】建築施工管理※年間休日125日／転勤なし／風通しがよく定着率の高い企業

■業務内容：施工物件の修繕及び、業者の手配等をお任せします。 ◎建物の状況を的確に見極め、最適な修繕、メンテナンスを実施します。　修繕工事の品質を維持し、管理コストの削減等の実現に努めます。《具体的には》・現場巡視による工事品質の管理・予算管理(必要経費の計算、実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・業者の手配 ※同社はメンテナンス3年無料・定期点検20年無料を行っております。顧客からご依頼があった場合、物件にお伺いをするのは営業もしくはその時の現場担当が基本です。メンテナンス部門に依頼があったものを基本対応していきます。 ※現場事務所はメイン浜松市、一部磐田・袋井等で、本社には月1の全体朝礼は出勤ですが、基本的には直行直帰で対応することが多いです。 ※土日に出勤する場合は、基本給とは別途で休日手当支給です。 ■当社の特徴：・社内に設計部があり、設計から施工まで一貫して行っており、顧客の希望や修正がすぐに反映できる体制を整えています。・当社では商業施設、医療介護施設、工場倉庫、賃貸住宅など幅広い種類の建物を取り扱っており、お客様である地主さんや医師、会社経営者の方に土地活用や建築の企画提案を行っております。・当社は明るく風通しが良く、チームワークで助け合える環境のため、分からないことがあれば、1人で抱え込むことがなく、先輩や上司に気軽に質問、相談できます。・当社は「社員の幸せのため」という思いを経営理念に掲げております。その思いが社員同士でフォローし合う体制、風通しのよい環境、頑張る社員とその家族の方たちへの会社からの様々な福利厚生など、至る所に根付き、社員の高い定着率に繋がっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区小池町673-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／自動車学校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 11月、6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】建築施工管理◆年間休日125日★給与43万円～（休出手当別）

■業務内容：建設現場施工管理を行って頂きます。現場監督として、住宅から工場・マンションなど幅広く施工現場おける安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等の業務を行います。【平均残業30時間/月程度】残業が少ない理由（1）設計課で、施工図・躯体図に関して受け持っています。（2）施工管理のメイン業務である安全管理、工程管理、品質管理、原価管理に専念できる環境づくりを心掛けております。（3）基本自社施工であり、比較的融通が利き、打ち合わせ等で時間をとられることはあまりありません。（4）安全本部は別部署としてあり、安全管理は安全本部と一緒に行っています。 ※現場事務所はメイン浜松市、一部磐田・袋井等で、本社には月1の全体朝礼は出勤ですが、基本的には直行直帰で対応することが多いです。 ※携わる建築物は戸建て住宅から工場・マンション等幅広く、金額は住宅約1500万～高いと約20億の物件です。同社のメインは2～3億の金額の物件です。 ※土日に出勤する場合は、基本給とは別途で休日手当支給です。 ■当社の特徴：・社内に設計部があり、設計から施工まで一貫して行っており、顧客の希望や修正がすぐに反映できる体制を整えています。・当社では商業施設、医療介護施設、工場倉庫、賃貸住宅など幅広い種類の建物を取り扱っており、お客様である地主さんや医師、会社経営者の方に土地活用や建築の企画提案を行っております。・当社は明るく風通しが良く、チームワークで助け合える環境のため、分からないことがあれば、1人で抱え込むことがなく、先輩や上司に気軽に質問、相談できます。・当社は「社員の幸せのため」という思いを経営理念に掲げております。その思いが社員同士でフォローし合う体制、風通しのよい環境、頑張る社員とその家族の方たちへの会社からの様々な福利厚生など、至る所に根付き、社員の高い定着率に繋がっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区小池町673-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／自動車学校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～448,000円固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回　　11月・6月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社合人社計画研究所

不動産管理

広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル

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設立 1980年
従業員数 1,249名
平均年齢 -

求人情報全48件

【都内／未経験◎】《内勤7割×都市運営》総合職（公共施設・マンション管理）◆年休123日・土日祝休

～業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当～全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下のフィールドでご活躍いただきます。（1）マンション管理事業・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成）・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理・現場スタッフのマネジメント・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。（2）公共施設事業・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理・自治体や企業との協議・提案・サービス企画、イベント立案、収支管理・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割）・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回）・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番・一次対応はコールセンターが対応※18時～8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京中央支店住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-13 合人社御茶ノ水ビル6・7・8階勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京西支店住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル2階勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京本店住所：東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同ビル3F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／神田（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,900円～222,500円その他固定手当/月：65,000円固定残業手当/月：78,100円～82,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市／未経験◎】《内勤7割×都市運営》総合職（公共施設・マンション管理）◆年休123日・土日祝休

～業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当～全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下のフィールドでご活躍いただきます。（1）マンション管理事業・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成）・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理・現場スタッフのマネジメント・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。（2）公共施設事業・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理・自治体や企業との協議・提案・サービス企画、イベント立案、収支管理・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割）・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回）・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番・一次対応はコールセンターが対応※18時～8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市磨屋町3-1 合田不動産磨屋町ビル11階勤務地最寄駅：琴平線／片原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,900円～222,500円その他固定手当/月：65,000円固定残業手当/月：78,100円～82,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合人社エンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル5F

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設立 -
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全40件

【姫路】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴：・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。・書類作成等は事務スタッフが担当します。・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 ■マンション管理事業に関して：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市北条口2-7 カーニープレイス姫路第二ビル6階勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 551万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～261,500円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：95,400円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,000円～444,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし） ■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴：・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。・書類作成等は事務スタッフが担当します。・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 ■マンション管理事業に関して：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル3階勤務地最寄駅：東海道本線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 551万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～261,500円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：95,400円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,000円～444,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし） ■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さわやか株式会社

ファーストフード関連

静岡県袋井市宇刈137

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設立 1976年
従業員数 1,880名
平均年齢 36.7歳

求人情報全21件

【静岡県袋井市／転勤なし】さわやかのハンバーグ製造（運営責任者候補）◆年収800万円～

＜マイカー通勤可／賞与実績4.6ヶ月／福利厚生充実◎＞＜「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ／地域から選ばれるオンリーワン企業＞ ■募集概要：・「ふるさとの店」として愛される『炭焼きレストランさわやか』。・私たちのこだわりは、牛肉100％のブロック肉を自社工場で加工し、店舗へ届ける徹底した鮮度管理にあります。・さらなる品質向上と、次世代の組織作りのため、製造現場の指揮を執る責任者を募集します。 ■業務内容：・静岡県袋井市にある本社工場にて、ハンバーグの製造工程管理およびマネジメント全般を担当いただきます。 ■業務詳細：・製造管理：当日の出荷量に合わせた生産スケジュールの管理・最適化。・品質・衛生管理：独自の微生物検査基準の遵守、HACCPに基づいた衛生管理の徹底。・歩留まり管理：原料肉（ブロック肉）のトリミング工程における効率化とコスト管理。・労務マネジメント：製造スタッフ（社員・パート）の採用、教育、シフト管理。・技術継承：「さわやかの味」を均一に保つための、肉の挽き方や成形技術の指導。 ■当ポジションの魅力：・あなたの管理する工場から出荷されたハンバーグが、年間数百万人のお客様の「笑顔」に直結します。「静岡でしか味わえない鮮度」を支える、非常に責任が重く、かつ誇りの持てるポジションです。 ■当社の展望：・2019年11月に袋井市に本社部門を移転致しました。工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県下での圧倒的な立ち位置を確立すべく生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げて参ります。・本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、活躍に応える評価制度やポストを用意できる点も魅力の一つです。 ■地域の方々、働く従業員の方を大事にしている会社です・コロナ化において地域の為に次亜塩素酸水を工場で作製し、学校や医療関係、老人ホーム等無料で配布を行いました。（合計15万t）・セカンドキャリアとして従業員の方にも今後長く働いていける環境づくりにも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市宇刈137 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／円田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　2025年実績4.84カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸友開発株式会社

ゼネコン

静岡県浜松市中央区若林町285

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県浜松市】施工管理職/正社員/転勤なし※社用車貸与（直行直帰が多いです）

■担当業務当社にて、施工管理業務をご担当いただきます。・解体工事や建築・土木工事の計画立案から完了までの管理業務。工事書類の作成、コスト管理、作業員・重機の手配。工事の品質を確保し、スケジュール通りに進めます。 ■組織構成施工管理者14名（うち工事長6名）体制で運営しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社の特徴・3つの業態を併せ持つ顧客メリット当社は建築物・構造物を解体するだけの工事業者ではありません。解体業に加えて宅地建物取引業を併せ持つ、全国でも数少ない開発のスペシャリストです。そのため、解体工事から不動産売却、または土地活用支援や新築に至るまでの全工程を専門業者としてワンストップで対応しています。・お客様の資産価値の最大化解体後の土地に適した建物の設計や将来的不動産価値を考慮した提案が可能です。解体後の土地の売却タイミングや価格設定、再開発に関する助言ができます。地域の不動産市場に対する深い見識で、顧客にとって有利な取引が期待できます。・安定した財務内容国交省の経営事項審査における「解体工事」の点数：1113点（Aランク）は2025年1月時点で浜松市内第一位。・施工力 100tクラスの大型解体機（作業高41.5ｍ）から1.7tクラスまで重機を自社保有。保有台数は浜松市内第一位。・業歴会社の存続率は設立から10年で6.3％と言われる中、業歴47年は浜松市内の業界トップクラス。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社_最新住所：静岡県浜松市中央区若林町285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフテス

ITコンサルティング

静岡県浜松市中央区田町330-5遠鉄田町ビル7F

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設立 1997年
従業員数 156名
平均年齢 33.4歳

求人情報全6件

【浜松】SAPコンサルタント※SAP専業システムコンサルティング

～プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中～ ■職務内容 SAPコンサルタント経験を活かし、「SAP S/4HANA」の新規導入プロジェクトを舞台に活躍いただくことを期待しています。また、これに留まらず、コンバージョンから運用サポートサービスやSAP Business Networkなどのプロジェクトに挑戦いただく機会も多くあります。 ◇SAP S/4HANA、その他SAPソリューションの新規導入プロジェクト ◇SAP S/4HANAコンバージョンプロジェクトなどの中規模なプロジェクト ◇SAP ERPをお使いのお客様への運用サポートサービス ※新規導入プロジェクトにおいては、ユーザダイレクト方式（お客様と共にプロトタイプを操作しながらシステムを構築していくスタイル）による実践的かつ効率的なプロジェクトを通して価値創造に貢献いただきます。 ※会計（FI/CO）またはロジスティクス（SD/MM/PP）領域、人事領域のご経験をお持ちの方は、業務フローや業界特性への理解を活かし、顧客の課題解決をリードしていただきます。 ■職場環境 ◇客先常駐はありません新規導入プロジェクト担当時には、お客さまの要望によっては客先へ日帰り出張することがあります。（プロジェクト担当期間中、週１回程度） ◇リモートワークは柔軟に対応可原則は事務所勤務ですが、条件によっては週1～2日程度のリモートワーク可 ◇仕事も生活も大切に「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～850,000円＜月給＞ 400,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーエフシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1

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設立 1992年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡県浜松市】太陽光発電・電の施工管理～昇給◎／教育制度充実／賞与年3回／転勤なし／福利厚生充実～

太陽光発電の販売・施工を行っている当社にて、自家消費型太陽光発電をはじめ、電気工事全般の施工管理をお任せします。 ■担当業務：施工管理者として、自社の電気工事士、外注協力業者を使い工事を仕上げていきます。・工事対象：住宅や工場、商業施設など多岐にわたります。・スタイル：電気工事の設計、積算、工程管理をワンストップで行います。 ■働き方：ソーラーパネルは夜は発電しないため、夜間の緊急対応はございません。工場の長期休業期間（夏休みや冬休み）に改修工事を請け負う際は、計画的に休日出勤が続く場合があります。代休や有休はきちんと取得していただきます。 ■ポジションの魅力：・１級建築士事務所をグループに持っているため、新築から改修まで多様な現場を担当することが可能です。・メーカーによる製品説明会や、工場見学への参加で商品知識向上が可能です。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行っており、多くの既存客がいます。リピート注文やリフォーム工事の依頼に対し、営業担当と一緒に工法の検討を進めるなど「チームで現場を作り上げる」働き方になります。 ■業界の動向/企業の将来性：電気代の高騰や災害時の備えとして太陽光発電や蓄電池の需要が高まっています。また電気機器がスマート化される（通信機能を持ち遠隔での設定、操作が必要となる）ことで、通信回線の工事や設定作業も必須となりつつあります。進化し続ける業界で、必要とされ続ける仕事です。日々の仕事の中で自分自身がアップデートされていくことを実感してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,500円～553,000円固定残業手当/月：68,500円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,000円～656,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　(前年実績70万～110万円) ひと月あたり2,000円～2,000円（前年度実績） ■年収例：・高校新卒入社10年：415万円・中途入社10年：470万円・高校新卒入社20年：530万円・無資格大卒入社13年：580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社正木製作所

自動車部品メーカー

埼玉県東松山市大字野田710

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設立 1960年
従業員数 98名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【埼玉/東松山】品質管理※管理職採用◇転勤無◇家族手当有◇創業80年超の自動車部品メーカー

＝＝◆面接は1回のみのスピード選考／1943年創業の老舗自動車部品メーカー／大手自動車関係メーカーとの取引多数で業績安定◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆男女比が２：１と女性が非常に多く、女性の方でも安心して働ける環境が整備されています！ ◆年間休日も120日、年末年始/夏季休暇/GWは土日含めて9日間休みのため長期休みも可能！有給も取得しており休みやすい環境です！ ◆平均勤続年数13年と長期就業の社員が多いです！ ◆家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実！お子様のいる方でも安心して就業できます！ ◆細やかな技術力を武器に自動車部品を製造するため、ボッシュ様やマーレ様等の大手自動車関連メーカーとの取引多数で業績安定！ ■業務概要：・自動車、商用車、建設機械部品加工を行っている当社にて、品質管理として業務をお任せします。以下業務に加えてマネジメント業務もご担当いただきます。 ■具体的には：・得意先や社内の対応　L不良品などの原因追及と、書類提出、クレーン対応など・外注先の品質管理・PCによる資料作成 ▼業務の特徴：・外出は社有車を使用いたします。 ■入社後／キャリアパス：・現場を理解頂く為にOJTにて業務を覚えて頂きます。まずはこれまでの経験を通じてできる業務からお任せ致します。・実力次第では、昇格も可能です。長期的にご活用頂けることを期待しております。 ■組織構成：・現在7名（20代1名、40代4名、50代2名※女性3名、男性4名）が在籍しております。8割は中途入社の社員で構成しております。 ■当社の特徴／魅力：・当社は自社で製造機械・治工具等を作る技術力を強みに、自動車部品の切削加工・パイプ加工・ろう付けの製造業を展開しています。2016年8月に従来とほぼ同規模の新工場が立ち上がり、今後の売り上げ拡大の体制を整えています。・創業以来、経営理念にある「全天候経営」（会社の経営が良いときも悪いときも変わらず一丸となって協力し合っていくこと）を実践しており、顧客から常に高い評価を得ています。 ■社風：当社では年齢や社歴に関係なく誰でも会社をより良くするため意見交換を行い、良いものはどんどん取込み職場環境の充実と生産性の向上に努めいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市大字野田710 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■その他固定手当：役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイグラン

介護・福祉関連サービス

広島県広島市西区庚午中1-7-24

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設立 1987年
従業員数 5,247名
平均年齢 -

求人情報全11件

【広島/未経験歓迎】保育園管理SV◆社会課題を解決◎土日祝休・残業基本なし／運営数トップクラス

【国内トップクラス☆次世代の日本を担う保育園の運営・管理SV／直行直帰可・土日祝休・残業基本なし】当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■業務内容当社の運営する認可保育園または事業所内保育園のマネジメント全般をご担当いただきます。これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。増加する利用者ニーズに応えるため、保育園運営の体制強化を図るための増員採用です。・売上予実管理、保育スタッフのマネジメント、施設・人員体制調整・新規開園対応・園児募集の企画～実行、自治体などの監査対応・円滑運営のため、エリア単位で保育園同士の繋がり強化、人材育成、離職防止の取り組み・既存のご利用者およびお取引先・行政との関係性を深めていくための取り組み・新規開園準備及び利用促進の為の取り組み　　など ※1日あたり多くて3か所巡回、自身でスケジュール管理をしながら運営・管理に携わることができます。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後1～3ヶ月は本社で座学研修がございます。業界未経験でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。（借り上げ社宅あり。期間は習得状況により異なります） ■当ポジションの魅力・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップが可能です。また、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度：役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■働き方：・基本残業なし、土日祝休（月8～9日休）、直行直帰可・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇制度がございます・各施設の運営状況により改善のため1週間程の出張が発生する場合がございます（出張費用は全額会社負担）

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅：広島電鉄各線／高須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：135,000円～147,500円＜月給＞ 375,000円～387,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし（管理手当にて支給） ■その他固定手当/月の内訳　・運営外勤手当：25,000円　・役職手当：70,000円～82,500円　・管理手当：40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/未経験歓迎】保育園管理SV◆社会課題を解決◎土日祝休・残業基本なし／運営数トップクラス

【国内トップクラス☆次世代の日本を担う保育園の運営・管理SV／直行直帰可・土日祝休・残業基本なし】当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■業務内容当社の運営する認可保育園または事業所内保育園のマネジメント全般をご担当いただきます。これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。増加する利用者ニーズに応えるため、保育園運営の体制強化を図るための増員採用です。・売上予実管理、保育スタッフのマネジメント、施設・人員体制調整・新規開園対応・園児募集の企画～実行、自治体などの監査対応・円滑運営のため、エリア単位で保育園同士の繋がり強化、人材育成、離職防止の取り組み・既存のご利用者およびお取引先・行政との関係性を深めていくための取り組み・新規開園準備及び利用促進の為の取り組み　　など ※1日あたり多くて3か所巡回、自身でスケジュール管理をしながら運営・管理に携わることができます。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後1～3ヶ月は本社で座学研修がございます。業界未経験でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。（借り上げ社宅あり。期間は習得状況により異なります） ■当ポジションの魅力・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップが可能です。また、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度：役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■働き方：・基本残業なし、土日祝休（月8～9日休）、直行直帰可・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇制度がございます・各施設の運営状況により改善のため1週間程の出張が発生する場合がございます（出張費用は全額会社負担）

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-23-16　タキビル1階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：135,000円～147,500円＜月給＞ 375,000円～387,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし（管理手当にて支給） ■その他固定手当/月の内訳　・運営外勤手当：25,000円　・役職手当：70,000円～82,500円　・管理手当：40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社車田建築設計亊務所

建築設計事務所

広島県広島市中区大手町2-5-11はるぜんグラン・リーブ3F

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡市/博多区】公共施設の建築設計（意匠・構造）

■仕事内容：＜建築設計・監理＞官公庁施設（庁舎、集合住宅、教育施設、医療福祉施設、その他公共施設）の意匠、構造設計が主な業務となります。受注物件の意匠または構造担当者として、施主（官庁担当者）と、要望や考え方を協議しながらCAD及び計算プログラムを利用して設計を進めていただきます。また、引き続き、工事監理を担当する場合もあります。 ■担当エリア：担当エリアは九州全域となります。状況により1泊～2泊程度の出張が発生します。 ■会社の特長：官公庁の仕事を中心に事業展開。売り上げの85％が官公庁の実績を持つ。民間ではNTTのような企業を中心に、仕事の受注をしている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,030円～314,270円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：84,770円～105,730円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,800円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※固定残業代は、裁量手当として時間外４２Ｈ分相当を支給これを超えた場合は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市/博多区】公共施設の建築施工監理

■仕事内容：官公庁施設（庁舎、集合住宅、教育施設、医療福祉施設、その他公共施設）の建築物の施工監理業務をお任せします。 ■業務内容詳細：品質管理: 施工現場での工程や工法に基づいた品質の確保、施工品質の検査・監査、工事成果物の品質管理などが含まれます。安全管理: 労働安全や施工現場の安全管理、危険予知・防止策の立案と実施、安全教育の実施などが含まれます。工程管理: 工事計画の策定、スケジュールの作成と管理、施工進捗の監視と調整、変更管理などが含まれます。コスト管理: 資材・機材の調達と管理、工事費の予算と支出の管理、費用の抑制と見積書の作成などが含まれます。また、公共工事においては、入札手続きの準備と実施、入札書類の審査、入札結果の判断と契約手続きなども重要な業務です。これらの業務を適切に管理し、建築施工の計画通りに安全かつ品質の高い官公庁施設を完成させるために、施工監理者は専門的な知識や経験が求められます。その他、一部設計業務もお任せいたします。施工監理と設計の割合は8:2程度です。 ■担当エリア：担当エリアは九州全域となります。状況により1泊～2泊程度の出張が発生します。 ■会社の特長：官公庁の仕事を中心に事業展開。売り上げの85％が官公庁の実績を持つ。民間ではNTTのような企業を中心に、仕事の受注をしている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,030円～314,270円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：84,770円～105,730円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,800円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※固定残業代は、裁量手当として時間外４２Ｈ分相当を支給これを超えた場合は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松永建設

ゼネコン

埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6

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設立 1964年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全21件

【埼玉/岩槻】設計監理※管理職候補～設計経験を活かし発注者側でキャリアアップ/離職率低◎/転勤なし～

【中途入社約４割/週２日(火・木)はノー残業デー/創業以来58年間無借金・黒字経営/住宅補助・資格取得奨励金有/完全週休二日制導入に向けて社内改革中/現場への直行直帰可】 ■職務内容：【変更の範囲：なし】設計監理として、さいたま市内を中心とした埼玉県内の建築物が設計通りに施工されているかの品質確認を中心に包括的に監理していただきます。老舗意匠設計事務所で、建物の品質を守る大切な仕事です。経験を活かして50代のベテランも多く活躍する職場です。 ■職務詳細：・敷地・建物の情報収集・設計図書の確認と把握および詳細な検討・施工業者との打ち合わせ、指導・各工程の確認、コントロール・建物の性能に関する施工の確認/指導・施工業者追加見積の調整・完成引渡しの立会い(必要な場合は関係官庁への申請業務) ・行政手続き・既存建物の定期報告 ※1名あたり３～４案件を担当します ■仕事のやりがい：・設計監理は設計通りの品質を守る大切な仕事です。事故なく竣工して、自分の関わった建物が地域の人に利用されているのを見た時には感動します。・ゼネコンとして、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■キャリアパス：リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。 ■働き方・週2日はノー残業デーを推奨、休日出勤が発生した場合は振替休日取得しない限り出勤はさせない仕組みづくり、現場への直行直帰が多く、現場事務所での対応やZOOM会議など、業務効率化を図るなど、様々な働き方改革に取り組んでいます。 ■松永建設の強み：・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■施工実績例：公共施設や商業施設、共同住宅、工場等様々な案件に携わることができます。埼玉りそな銀行鳩ケ谷支店、さいたま市立病院新病院建設工事、開智学園屋内プール

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/岩槻】資産運用コンサルティング※管理職候補～創業から無借金経営/地域密着安定企業～

【埼玉/中途入社約４割/週２日(火・木)はノー残業デー/創業以来58年間無借金・黒字経営/住宅補助・資格取得奨励金有/】 ■職務詳細：【変更の範囲：なし】個人（地主）や法人顧客（デベロッパー等）への資産活用のご提案をお任せ致します。土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、マンション・戸建て・ホテル経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。※新規と既存の割合は約2:8、法人と個人の割合は5:5程度です。 ■仕事の流れ：・不動産情報や建築(土木)工事に関する情報収集・お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー ■配属部署：営業部は5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名）、男性４名女性１名で構成されています。部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 ■仕事のやりがい：同社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度/社風であり「チーム制」を導入していることからも、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。また扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■キャリアパス：リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。最初は先輩について仕事を覚えていただき、3ヶ月から1年程度で、一人で担当いただく事になります。不動産の知識のみならず、金融の知識と経験も積んでいくことが可能です。将来的に、希望すれば建築営業や賃貸営業など様々な営業職としてのキャリアパスも可能。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社が全面サポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

釜慶鉄工株式会社

住宅設備・建材

静岡県浜松市中央区北島町220

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設立 1961年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松】建設部長（施工管理を担う建築部の統括）/完全週休２日制（土日祝）年間124日

■職務内容：建築部長,として下記業務をご担当いただきます。 ■具体的には、・施工管理を担う建築部の統括　・各現場管理　・採算管理　・部下の管理育成　・経営陣の補佐　等当社は工場、倉庫、事務所、店舗、住宅等の建築物を扱っており、部下の担当する各現場の施工・安全・品質・工程等を統括していただきます。 ■人員制度：総勢7名（課長70代男性、50代男性2名、20代女性4名） ■募集背景：現課長の高齢化に伴う後任募集 ■会社の魅力:自己のスキルアップを目指し自主的な資格取得に取り組む従業員をサポートするため、業務に役立つ資格の受験費用を負担します。また、忘年会、社員旅行、歓送迎会、ボウリング・ゴルフ等のイベント・レクリエーションも多数開催し、社内親睦を図っています。 ■当社について当社は、創業から110年を超える総合建設業者です。自社内に国交省認定「Hグレード」取得の鉄骨製造加工工場を有し、大手ハウスメーカーへ鉄骨柱や梁の販売も行っており、建設部門ではS造から木造まで幅広い設計、製造、施工、アフターフォローまで一貫体制を確立しています。近年は業務のIT化と産業用ロボット等の最新設備導入し、徹底的に業務の効率化を推進し、生産大幅拡大に成功しています。これからも厳しい時代を生き抜くために技術や知識、資産、ITノウハウとともに、誇りと責任を持った人材の採用育成にも力を入れています。向上心とやりがいのある風通しの良い企業風土が特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区北島町220 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～750,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 563,500円～753,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河口精機株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市中央区大久保町1227

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設立 1949年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【静岡・浜松／転勤無】工程改善・加工検討◇NC旋盤・マシニングセンタ／試作・量産／年休116日

■業務内容：（1）生産性改善・設備のプログラム変更することにより、CTの短縮・手作業時間などの改善提案（2）品質改善・工程内不良の改善（製品のキズ不良、寸法不良の改善）（3）現場からの困りごと対応・急に製品にキズが付くようになった場合の対応など（4）不良発生時の発生源対策の提案・実行・少量品の段取り・生産 ※試作品や補給品などの少量品の段取り、加工 ※治具、刃物の取り付け、プログラム作成、デバッグ、加工等 ■魅力ポイント：・マイカー通勤可／駐車場あり・年次有給休暇の取得促進・産前・産後休業や育児休業、育児休業給付についての制度の周知や情報提供の実施 ■こんな方を求めています：【会社に雇われるのではなく、会社を一緒に作っていきましょう！】当社はまだまだ小さい会社ですが、長年の経験で培った技術でこれまで主に自動車業界に貢献してきました。これからの河口精機を支えて一緒に会社を作っていこうと考えている方を募集したいと思っています。経験ではなく、気持ちが大切です。歯車ではなく、自分がメインとなり、会社を一緒に作っていきたい方、ご応募下さい。 ◇会社方針「お客様を満足させる製品を提供する」という経営理念のもと、「1.守る安全」、「2.品質第一」、「3.生産性の追求」、「4.人財教育」、「5.こだわる2S」　という5箇条を信条に経営を行っております。私達と関わっていただく事でお客様に最高の喜びを感じていただく、そんな企業であり続けたいと思っています。 ◇環境方針当社は、自動車部品の製造を通して、人、社会、地球環境との調整を図り、環境にやさしい企業を目指します。 1）国・地方公共団体等が定める環境法規制、条例及び顧客等その他の要求事項を順守します。 2）資源を有効活用するために省エネルギー、廃棄物低減活動を定め継続的に推進します。 3）この環境方針は、全従業員に「環境カード」を用い周知いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大久保町1227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,400円～339,426円その他固定手当/月：92,600円～135,770円＜月給＞ 400,000円～475,196円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験がある方は、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり（1月あたり4,000円～12,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計3.50～4.00ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三幸株式会社

アパレル・繊維（商社）

静岡県浜松市中央区卸本町16

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設立 1950年
従業員数 30名
平均年齢 46.2歳

求人情報全3件

アパレルの商品調達◇商品部の立ち上げメンバー募集【静岡／浜松市】昭和5年創業で安定／年休122日

＜業務用リネン資材・仕立浴衣の卸売業を行う企業＞＜年休122日／残業20h程度／転勤なし／手当充実◎＞ ■募集背景：この度、国内外のメーカー・商社等に対して発注等の業務を一括して行う商品部を立ち上げる事となった為、商品部の立ち上げメンバーを募集致します。 ■組織構成現状は40代男性2名、20代女性2名にて構成されております。 ■職務概要：＊社内の商品調達を一手に担う部門を立ち上げます。（職務詳細）・国内においては、仕入、加工の手配と進捗管理、仕様書作成、発注書作成・海外においては、仕様書作成、発注書作成、進捗管理・社内においては在庫管理、棚卸まずは既存の国内外の取引先との窓口となり、ゆくゆくは南アジア、アフリカを中心に新規サプライヤーを開拓する予定です。 ■入社後の研修：・繊維（糸、織布、染色、縫製等）、リネンサプライ（洗剤、洗濯方法等）、顧客（与信状況、市場環境等）、製造、物流など知識が必要になりますので、入社後の研修で学んで頂きます。社内ではOJTやOff-JTを利用。社外の講習会やセミナーなどにも業務上の必要性に応じて積極的に参加することができます。 ■当社の特徴：浜松を含む静岡県西部地域－いわゆる遠州地方－は古くより繊維の街として発展し、今日においても「遠州織物」、「浜松注染染め」は地域の大切な産業文化となっております。そのような背景の中、当社は1930年（昭和5年）に綿布の卸売業者として創立。創業から間もなく100年の月日が流れる中で取扱商材も移り変わり、現在では業務用リネン資材、仕立浴衣の2つが大きな柱となっています。産元卸売商(産地に立地する問屋)としての顔に加え、様々なアイテムを輸入する貿易会社、商社的な側面も有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区卸本町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,300円～537,000円＜月給＞ 352,300円～537,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月）※前年の成績を評価の上、昇給幅を決定 ■賞与：年2回（6、12月）※過去実績…基本給の3～7ヶ月分（個人ごとに人事評価に連動） ■手当：状況により家賃手当、家族手当、通勤手当など各種手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和染工株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県浜松市中央区木戸町3-1

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設立 1907年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡県／浜松市】機械設計、製造／在籍出向／ワークライフバランス配慮
- NEW
■概要：・産業用設備機械の設計／製作、据付、運転試験を担当します（大和染工株式会社に所属頂き、大和エンジニアリング株式会社に在籍出向頂きます） ■担当業務：・お客様との打ち合わせ・現場の寸法取り・設計業務 ※下記業務についても製造過程として担当頂く場合がございます・NCフライス盤工・機械組立工・アーク溶接工 ■業務内容詳細：・当社の機械設計／製作担当として、お客様との打ち合わせを行い、現場での寸法取りや設計業務を担当していただきます。また、NCフライス盤を使用した加工や機械の組立、アーク溶接などの製作業務も行っていただきます。これらの業務を通じて、産業用設備機械の設計／製作から据付／運転試験までをトータルで担当していただきます。 ■キャリアパス：・機械設計担当の業務サポートを通じて当社の設計製品の知見習得→徐々に担当業務の幅を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、機械設計業務に従事頂きます ■働き方、就業環境：・業務時間は8:00～17:00で、残業は月平均20時間程度。働きやすい環境を提供しています。 ■仕事の魅力：・当社は半世紀以上の歴史を持ち、信頼性の高い産業用設備機械を提供してきました。大手上場企業との取引実績も多く、安定した業務基盤があります。また、設計から製作、据付、運転試験までトータルで担当できるため、自分の手で一貫したものづくりを実現することができ、やりがいを感じられる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先／大和エンジニヤリング株式会社住所：静岡県浜松市中央区中野町3153番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・予定年収／490万円～560万円・昇給／年1回・賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県／浜松市】営業／電気設計、製造業務を運営／在籍出向／業務を通じてスキルアップ
- NEW
■概要：・制御盤／システム制御の設計／製作に関する営業業務を担当いただきます。 ■担当業務：・取引先からの制御盤製造やシステム制御のご相談／依頼対応・ヒアリングを行い、最適な解決プランや見積の検討・プラン／見積提案・受注後、技術部門と連携して設計／製造日程の策定・納期調整・アフターフォロー ■業務内容詳細：・営業担当として、主に取引先からの制御盤製造やシステム制御に関する相談や依頼を受け、ヒアリングを通じて最適な解決プランや見積を検討します。提案後、受注が決まれば技術部門と連携し、設計や製造の日程を策定し、納期調整を行います。また、納品後のアフターフォローも担当していただきます。 ■キャリアパス：・営業担当の業務サポートを通じて当社取り扱い製品やサービス、電気設計などの知見を習得→営業同行を通じて営業フローや顧客知見を吸収→徐々に担当顧客を引継ぎながら独り立ち頂きます ■働き方、就業環境：・当社は社員のワークライフバランスを重視しております。 ■仕事の魅力：・当社の営業職は、制御装置や制御盤の設計／製作という専門性の高い分野での業務に携わることができるため、自身の技術知識や営業スキルを高めることができます。また、顧客との信頼関係を構築し、長期的なビジネスパートナーシップを築くやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先／ダイワエレクトロニクス株式会社住所：静岡県浜松市中央区木戸町3番1号大和染工ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・予定年収／490万円～560万円・昇給／年1回・賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＳＴＩ株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市中央区米津町2804

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設立 1963年
従業員数 4,346名
平均年齢 -

求人情報全7件

【静岡・浜松】経営企画部長～／経営戦略、予算統制など／東証スタンダード上場／英語力が活かせる
- 締切間近
■募集背景：今現在当社では社長が経営企画部長を兼務している状況です。今後当社の計画を立てていく上で社長の右腕として業務に邁進いただける方を募集することになりました。 ■求めるミッション：・中期経営計画に沿った経営視点での業務に取り組んでいただくことを期待しています。・自社製品比率を上げながら提案力強化も注力ポイントのため方針から定めていただくことを期待しています。 ■業務内容： ★業務内容・経営戦略・予算統制・IR（財務状況など投資の判断に必要な情報提供）・M＆A対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：経営戦略部には、課長1名(40代後半)　と課員1名(30代後半)で構成されており、2名を取りまとめていただくことを期待しています。 ■当社の強み：設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質な製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。 ■当社の特徴：自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区米津町2804 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～520,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 530,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収：管理職（課長・部長）を想定。 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：4,6か月） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。