条件変更

現在の検索条件

[待遇・福利厚生]固定給35万円以上 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数10,498社

    検索する

    7ページ：待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,498 社中 301〜350 社を表示

    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上町A-23上六Fビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋市】サービスエンジニア　※第二新卒歓迎／完全週休二日／国内ニッチトップクラス空調機器メーカー
      【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／長期就業ができる環境◎】 ■業務内容： 業務用空調機器の設置工事、入替工事、アフターフォロー・メンテナンスなど、協力会社のエンジニアの方と共に中部一円のお客様に対応します。社内と現場の仕事の比率は半々。見積作成、協力会社への指示書、また、作業終了時に行う報告書の作成などの事務作業があります。 ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ ・現地調査 ・図面作成（設計部署へ依頼） ・見積作成や製品納期調整 ・協力業者と日程の調整や人員の手配 ・現場の立会や案件の進捗管理、報告書作成などを行います。 ※実際の作業は、基本的には外注先の協力会社のスタッフが行います。ご自身が現場に同行するか、社内でサポートを行うかは状況に応じて様々です。機器の不調による緊急対応やお客様への提案では現場に赴き、対応する場合もあります。 ■製品導入事例： ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■製品の納入先： オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング27階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～254,300円 その他固定手当/月：118,000円 ＜月給＞ 356,200円～372,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。 ※時間外手当：50,000円（20時間で試算） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績:6ヶ月分（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】法人営業 ※第二新卒歓迎／完全週休二日／月残業20ｈ以下／ニッチトップクラス空調機メーカー
      【第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業】 ■第二新卒歓迎： 研修やOJTにが充実しており成長できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートしていただけます。金融系や無形商材営業のご経験をお持ちの方もぜひご応募ください！ ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は2カ月間大阪本社（大阪府大阪市）で製品や技術についての研修を受けていただきます。 ※会社にてマンスリーマンションをご用意します。研修後はOJTにて現場研修をして、3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。 ※期間中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給します） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-1（青葉通プラザ6階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～254,300円 その他固定手当/月：118,000円 ＜月給＞ 356,200円～372,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。 ※時間外手当：50,000円（20時間で試算） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績:6ヶ月分（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    木村工機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ベイシス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全31件
    • 【大阪／東証グロース上場】施工管理《40代50代も活躍！》フレックス/残業月平均20h/年休125日
      ～プロジェクトによりリモートワーク・フレックス可能！残業平均20H／40代50代も歓迎／個々人を尊重し多様性を大事にする文化／服装自由・副業承認制度を導入～ ■業務内容： ・電気通信工事（携帯基地局・WiFiなど）や電気工事（EV充電スタンド・太陽光発電設備）の施工管理・作業責任者 ・機器設置等による現場作業・キッティング・アポイント調整 ・協力会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・協力会社への提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・協力会社からの問い合わせ対応 ※作業状況を一元管理するシステム「BLAS」を通じて作業して頂きます。 ■配属先： ご入社後は以下いずれかの課に配属予定です。 ・ICTエンジニアリング課 ・ガスプラットフォーム推進課 ・IoTプラットフォーム推進課 ・IoTソリューション課 ・スマートグリッド推進課 ・スマートメーター推進課 ■魅力や社風 ◎自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。プロジェクトによりますが、フレックスタイム制やリモートワークも可能です。 ◎まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 ◎社員を大切にする会社で、多様な考えを学び人脈を広げる働き方を支援する副業制度や、社員から経営メンバーに対しての改善提案ができる「社員の声」という投稿フォームなどがあり、社員主体・主導の制度が数多く整えられています。 ■キャリアパス 将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。 ■評価制度 Basic、Advance、Expert、Masterと等級が分かれており、それぞれに評価基準が定められています。評価制度が見える化されているので、キャリアの道筋を立てやすいです！ ■当社について： 当社はインフラテック事業（インフラとテクノロジーをかけ合わせた造語）を展開しており、通信・電力・ガス等のインフラ事業者に対し、通信インフラの設計・施工・運用・保守サービス及び各種プロジェクト支援等のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル） 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地／自宅
      ＜予定年収＞ 560万円～710万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～416,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：76,410円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 402,410円～513,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額や時間外労働等の有無により変動いたします。 ※固定残業時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。 ■昇給：8月 ■定期賞与：9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東証グロース上場】施工管理《40代50代も活躍！》フレックス/残業月平均20h/年休125日
      ～プロジェクトによりリモートワーク・フレックス可能！残業平均20H／40代50代も歓迎／個々人を尊重し多様性を大事にする文化／服装自由・副業承認制度を導入～ ■業務内容： ・電気通信工事（携帯基地局・WiFiなど）や電気工事（EV充電スタンド・太陽光発電設備）の施工管理・作業責任者 ・機器設置等による現場作業・キッティング・アポイント調整 ・協力会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・協力会社への提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・協力会社からの問い合わせ対応 ※作業状況を一元管理するシステム「BLAS」を通じて作業して頂きます。 ■配属先： ご入社後は以下いずれかの課に配属予定です。 ・ICTエンジニアリング課 ・ガスプラットフォーム推進課 ・IoTプラットフォーム推進課 ・IoTソリューション課 ・スマートグリッド推進課 ・スマートメーター推進課 ■魅力や社風 ◎自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。プロジェクトによりますが、フレックスタイム制やリモートワークも可能です。 ◎まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 ◎社員を大切にする会社で、多様な考えを学び人脈を広げる働き方を支援する副業制度や、社員から経営メンバーに対しての改善提案ができる「社員の声」という投稿フォームなどがあり、社員主体・主導の制度が数多く整えられています。 ■キャリアパス 将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。 ■評価制度 Basic、Advance、Expert、Masterと等級が分かれており、それぞれに評価基準が定められています。評価制度が見える化されているので、キャリアの道筋を立てやすいです！ ■当社について： 当社はインフラテック事業（インフラとテクノロジーをかけ合わせた造語）を展開しており、通信・電力・ガス等のインフラ事業者に対し、通信インフラの設計・施工・運用・保守サービス及び各種プロジェクト支援等のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅
      ＜予定年収＞ 560万円～710万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～416,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：76,410円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 402,410円～513,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額や時間外労働等の有無により変動いたします。 ※固定残業時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。 ■昇給：8月 ■定期賞与：9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ベイシス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】管理本部長補佐◆東証グロース上場／クラウド型キャッシュレス決済システム／フレックス
      【東証グロース上場／キャッシュレス決済とマーケティング統合の情報プロセシング事業展開企業／コアタイム無しフレックスタイム／自社サービス・製品あり／年休122日】 ■仕事の内容/入社してお任せしたいこと： これから経営の中枢を担うポジションを目指す方に以下ポジションをお任せしたいと思います。 ・管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間にたって、管理本部をまとめていく役割を期待します。 ・コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的なキャリアプラン： ・管理業務全般を幅広くご経験頂くことでキャリアの幅を広げることができます。 ・当社で執行役員や取締役などの経営幹部を目指すことができます。 ■目指す方向性： 当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。 ■当社について： 当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。 ・キャッシュレス決済 既に国内累積96万台(2024年3月末時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。 ・情報プロセシング 当社が目指す姿として「毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。」を掲げています。 決済領域をはじめとしたデータをあずかり、データ同士をつなげ、分析することで情報の価値を高め、利活用することで新たなサービスを開発・提供していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～620,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 420,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、基本給・賞与・残業代を含む想定金額です。 ※給与詳細は、期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社システム部門次期責任者候補◆クラウド型キャッシュレス決済システム／東証グロース上場／在宅勤務可
      【東証グロース上場／キャッシュレス決済とマーケティング統合の情報プロセシング事業展開企業／コアタイム無しフレックスタイム／自社サービス・製品あり／年休122日】 ■業務内容： キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する当社にて、システム部門のマネジメントをお任せします。 システム部門は、以下のとおり開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して対応しております。また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。 ■業務詳細： ・サービス検討、システム構成検討提案 ・上流工程設計、システムおよび運用改善 ・部門間調整、ベンダーコントロール ・工程管理、品質管理、予算管理、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般 ・システムトラブル対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的なキャリアプラン： 入社当初は当社システムおよび業務をキャッチアップいただき、順次プロジェクトの責任者、システム部門における方針策定や推進、管理を行って頂くことを期待しています。 ■当社について： 当社は、キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のインフラを支える企業です。キャッシュレス決済システムの導入に係る提案に始まり、お客様のニーズに合わせた開発から導入後のサポートまで一気通貫でサービスを提供しております。 当社サービスの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性に多種多様な決済方法やお客様のニーズに応えることができます。また、自社のデータセンターに決済データを集めるため、高セキュリティサービスを可能にしています。現在は第二創業期として、これまで展開してきたキャッシュレス決済事業のインフラを足掛かりに、クラウドPOSを始めとしたリテール向け新サービスの構築や、それらによって蓄積される様々な情報を「あずかり」「つなげ」「みつけだす」情報プロセシング事業の推進を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～930,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 420,000円～930,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、基本給・賞与・残業代を含む想定金額です。 ※給与詳細は、期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サニーサイドアップグループ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【グローバル】PRプロデューサー※日本進出を検討している海外クライアント担当◆東証スタンダード上場
      ■業務内容： 日本進出を検討している海外クライアントを中心に、ビジネス課題を解決するためのマーケティング・コミュニケーション戦略企画立案の実施やプロジェクト運営、チームマネジメントなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ・マーケティング・コミュニケーション戦略企画立案および実施 ・プロジェクト運営、チームマネジメント ・クライアントの広報宣伝支援やＰＲ部門に対するコンサルティング業務 ・メディアプロモート　など ▽実績一覧 http://www.ssu.co.jp/works/ ▽ソリューション一覧 http://www.ssu.co.jp/service/ ■当社について： ～「Make World Better」たのしいさわぎで明日の希望をつくる～ 私たちサニーサイドアップグループは、PR発想を軸としたあらゆるコミュニケーション手法を用いて、さまざまな課題を解決する「PRコミュニケーショングループ」です。 創業以来の変わらぬ想い『たのしいさわぎをおこしたい』を胸に、2020年1月1日、わたしたちは「ホールディングス経営体制」へ移行し、持株会社「株式会社サニーサイドアップグループ」が誕生しました。 “人の心が動けば、行動が変わり、やがて世の中全体が変わっていく” そんなPR・コミュニケーションのチカラを知っているわたしたちは、たのしいさわぎで明日の希望をつくり続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,214,116円～6,678,544円 固定残業手当/月：149,907円～192,038円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,416円～748,583円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。 ■業績によりインセンティブ賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SSG】財務経理※監査法人・公認会計士資格保持者歓迎◎◆PR事業中心のホールディングス企業
      【“たのしいさわぎをおこしたい”／スタンダード上場／PR事業を軸に複数事業を展開する当ホールディングスにてご応募ください◎】 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。グループ全体の中核を担う経営管理部体制強化のため、経営管理部にて財務経理業務をお任せします。 ■業務内容： 持株会社およびグループ会社における下記業務 ・月次、四半期、年次の決算（個別・連結） ・開示書類作成 ・税務申告 ・監査法人対応　など ※ご経験やスキルに応じて担当業務を調整します。 ■当社について： 『たのしいさわぎで、世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして、大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など、数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています。 多様なメンバーを受け入れ、認め合い、活かしていくカルチャーは、令和5年度「東京都女性活躍推進大賞」受賞。フリーアドレスでキッチンが中心にあるユニークなオフィスは、社名にちなんでTKG（卵かけご飯）フリー、フリードリンクです。 当社の日々の様子は、是非こちらのブログをご覧ください！ https://blog.ssu.co.jp/ なお、性別・年齢・国籍など、属性に関わらず、均等な機会を提供する従来からの方針を堅持するとともに、人財投資を積極的に行い、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの時代をリードする先進的な人的資本経営を目指してまいります。 サニーサイドアップグループで、たのしみながら様々なチャレンジをしていきたい。そんな皆様からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,957,616円～8,918,672円 固定残業手当/月：171,282円～256,444円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,750円～999,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。 ※別途、年1回の業績インセンティブ（賞与）がございます。 ※給与改定年1回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サニーサイドアップグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャピタル・アセット・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F・7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全42件
    • シニアテクニカルアーキテクト／SaaS・AWS・生成AI・ITコンサル◆東証上場／Fintech領域
      • NEW
      ～金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／東証スタンダード上場～ 【仕事内容】 ■AWSを基盤とする自社プロダクト開発 Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。 ■主力開発のアプリケーションについて（一部） ～自社開発パッケージソフトウェアをSaaS形式でクラウドサービスとして提供しています～ ◇大相続時代に対応した統合資産管理システム 金融資産に加え、不動産、生命保険、自社株等すべての資産を一元管理し、財産承継の課題を見える化し、その対策を提案するシステム。 ◇人生100年時代に対応したゴールベースプランニングシステム 詳細なキャッシュフローを反映した金融資産残高のシミュレーションを行い、お客様のゴールの達成確率を見える化するシステム。 ◇その他 上記システムからの派生システム。 ■特徴 【1】金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 【2】生成AI技術の活用など、最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。 【3】社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および、相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。 ■当社について： 当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでまいりました。 「FT（金融工学）とIT（情報技術）の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの3つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス 27F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,664,816円～9,713,940円 固定残業手当/月：111,265円～190,505円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を参考に、年俸制で規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/PLPM経験者歓迎】Webアプリエンジニア ／自社内開発◆在宅勤務可◆東証上場◆再雇用制度有
      • NEW
      ～一括受託開発／自社内開発80%／プライム案件90%／再雇用制度有り～ 金融機関向けシステム開発を行う当社のWebアプリエンジニアとして、生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システム等）開発における要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があります。 ※開発言語…JavaやC#、HTML／CSS／JavaScript等 ■職務の特徴： ・入社後は経験に応じた業務から参画し、徐々に上流工程へ挑戦していただきます。自社内開発が多く、自社の社員からのフォローが手厚い点は当社の魅力です。IT業界経験のある若手（1～2年目）は、プログラミング工程をパートナー企業と共に行うことが多いですが、基本的には詳細設計から上のリーダー的ポジションにて活躍いただけます。さらに、今後はAI技術を活用した自社サービスにも注力する予定のため、先端技術に携わるチャンスもあります。 ・ゆくゆくは、提案において業務シーンまでをも想定できるようになることを期待しております。そのため、FP資格の取得を勤務時間内の研修でサポートする等、しっかりとした教育体制で金融業界の知識を身につけていただきます。 ・取引は、大手金融機関との直接取引が中心となります。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、当社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関する提案まで行うケースも多く、上流工程に関わりながら金融に関する専門性や、金融関連の資格（FP技能士等）を身につけることができます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ソフトウェア開発ならびに、これに付随・関連する一切の業務　 （変更の範囲）会社の定める一切の業務 ■主力開発のアプリケーションの特徴（一部）： 主に生命保険会社向けに、ペーパーレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。設計書・申込書作成システムは生命保険の書類をデジタル作成できるシステムであり、41社中シェア27％の実績があります。申込ペーパーレスは、生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステムとなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡市博多区博多駅東2丁目17番5号 A．R．Kビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,849,200円～7,273,800円 固定残業手当/月：95,900円～143,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、面接を通して、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャピタル・アセット・プランニングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェイグループホールディングス

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区栄3-4-28ジェイグループ本社ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】経理部長◆東証グロース上場企業／飲食事業を中心に多彩な事業展開／土日休み
      【東証グロース上場企業／多種多様な事業を展開◎／転勤なしで腰を据えて働ける／土日休み／フレックス制度有】 ■採用背景： 現部長が定年退職を予定しているための募集です。 ■仕事内容： 飲食事業を中心に、高速道路サービスエリア事業、不動産事業などさまざまな事業を展開している当社の経理財務部にて、以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・上場企業の経理・財務業務のマネジメント ・組織統括 ・決算短信 ・有価証券報告書 ・月次・四半期・年次決算 ・資金繰り　資金計画 ・監査法人対応および内部統制の強化 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成 組織は6名で構成されており、男性４名　女性1名　派遣社員1名です。 会話は仕事の潤滑油と考えており、コミュニケーションはとっていただきやすい雰囲気です。 ■業績 業績は増収増益。営業利益・経常利益・当期純利益は、同期間比較で上場後の最高益を達成しております。営業利益+166百万円と前期比+122百万と大幅に増加。既存店売上高前期比107.6％を計上しており、コロナ禍が空けて一巡した以降も売上は順調に推移。客単価109.0％ 客数98.7％ 今後、「直営店舗」「FC事業」「高速道路の運営受託」を軸に展開していく予定です。 ■当社の想い： ◇何よりも人が大事。この想いは、創業以来まったく変わっていません。ジェイグループは「人を育てるため」に経営していると断言できます。数字や単位では表すことができない“人間力”こそが当社の強みで、この価値をみんなで育んでいきたいのです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-28 ジェイグループ本社ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄 東山／名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による ■役職手当、年齢手当、残業・深夜手当（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジェイグループホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全47件
    • コンサルティング営業 エリアマネージャー
      • NEW
      【東証プライム市場上場/独立系の金融企業のため意思決定スピードの速い環境/全社平均残業17時間で働きやすさ◎】 ■仕事内容： 当社は、航空機・船舶・海上輸送用コンテナを対象とした「日本型オペレーティング・リース」、国内の都心一等地の不動産を対象とした「不動産小口化商品」、そして主に米国の大型不動産を対象とした「海外不動産投資商品」のリーディングカンパニーです。 私たちは、お客様の夢の実現をサポートするファイナンシャルパートナーとして、お客さまの多様なニーズに応える金融商品とサービスを提供しています。 日本型オペレーティングリース説明動画→https://www.youtube.com/watch?v=hn8iUALOE7g&t=43s 【業務内容】 担当役員＝エリアマネージャーとして複数営業拠点のご担当・マネジメントを想定しています。営業拠点では以下の業務を主として執り行っています。 【具体的な営業拠点の業務内容】 ・日本型オペレーティングリース商品、 不動産小口化商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理 ・クロスセルの推進 ・担当分野の事業計画作成及び管理 ・部下の育成・管理 ■当社について 設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。コロナ禍においても販売実績は順調に推移しており、また事業の多角化も並行して進めており事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,080,000円～1,350,000円 ＜月給＞ 1,080,000円～1,350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし／副部長候補】オペレーティングリースの組成～プライム上場の安定性～
      ■業務内容： 日本型オペレーティングリースを中心とするリースファンド事業、不動産ファンド事業、その他事業（保険、M＆A、信託事業、投資運用業）等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます 国内外の大手航空会社、海運会社、輸送コンテナ運営会社向けの日本型オペレーティングリース案件の取組み組成、期中管理、案件終了までの一連の関連業務全般を担当して頂きます。 ■業務内容 （シニア担当として当社の海外グループ会社と連携しつつ以下の業務を担当して頂きます。業務に慣れた段階で若手担当者の育成も担当して頂きます） ・案件の取組みに向けて提示条件の準備と社内承認取得手続き ・リース料等詳細条件に関する各種計算（プライシング） ・信用リスク、物件残価リスク等分析 ・契約手続き、及び案件実行 ・案件の販売資料作成 ・案件期中管理、案件終了時対応 ・案件の投資家向け販売のサポート（補足資料作成等） ・若手の育成 ・新スキームの取組み 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■働き方： 有（20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 912万円～1,526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～1,090,000円 ＜月給＞ 570,000円～1,090,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理者の場合：時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＰＧで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡/浜松】経理職～プライム上場/利益率30%以上の安定企業/月水金ノー残業～
      ～プライム上場企業/事業拡大している同社にて連結決算等幅広く自身のスキルの幅を広げることが可能！～ ■採用背景：同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる売上拡大が見込まれます。上場企業として、今後の事業規模拡大に向けた経理部門強化のための増員となりますが、将来的に中枢を担う人材としてご活躍頂ける方を募集致します。上場企業での経理業務経験を通じて自身のスキルを高めていきたいという方を歓迎しております！ ■業務内容：ご経験に応じて下記業務をお任せします。 <日次業務> 現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等 <月次その他の業務> 月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務、年度予算策定、税務申告業務 監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務 減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応　等 ■組織構成： 男性8名、女性10名（派遣社員2名含む）の18名体制で20代～50代の方が活躍中しております。プライム市場に上場し管理体制も強化しており、担当業務は分かれておりますが、ジョブローテーションを行うことで他の業務も経験し学んで頂きます。今後は業務効率化を進め、業務負担を減らす方向で考えております。 ■同社の特徴：関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な、循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松アクトタワー24F（アクト事務所） 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2　アクトタワー24F　 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：56,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,166円～663,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：昼食手当2,500円 ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ※その他会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ■賞与：※年俸制の場合は賞与の支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松】経理マネジメント候補　～プライム上場
      ■採用背景：同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる売上拡大が見込まれます。将来的に経理部門の中枢を担う人材として、上場企業の経理業務全般に携わっていただける方を募集しています。 ■業務内容： <マネジメント業務> 現在15名の組織において、組織強化のためマネジメント業務を中心にお任せします。 <月次その他の業務> 月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務 開示原稿の作成・承認 会計監査の対応 年度予算策定、税務申告業務 監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務 減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応　等 <日次業務> 現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等 ■組織構成： 男性7名、女性6名（派遣社員2名含む）の15名体制で20代～50代の方が活躍中しております。プライム市場に上場し管理体制も強化しており、担当業務は分かれておりますが、ジョブローテーションを行うことで他の業務も経験し学んで頂きます。今後は業務効率化を進め、業務負担を減らす方向で考えております。 ■同社の特徴：関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な、循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松アクトタワー24F（アクト事務所） 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2　アクトタワー24F　 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他：通勤手当、家族手当等、会社規程に基づき支給 ※その他会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回 ※年俸制の場合は賞与の支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミダックホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アンビションＤＸホールディングス

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】PM・リードエンジニア～不動産DX推進・自社開発/東証グロース上場企業Ｇ/リモート
      【PM・テックリード/東証グロース上場/ 『AMBITION Cloud』（アンビション クラウド）・自社開発/WLB◎】 DX によって当社に関わる全ての人々の生活・ビジネスを向上に導くためのブロックチェーンを活用した不動産の次世代管理クラウド 『AMBITION Cloud』の構築に取り組んでおります。 自社グループ事業の圧倒的な業務効率化を実現し、将来的には不動産会社への外販を行うことで業界変革の一端を担うことを目指しております。 不動産の次世代管理クラウド『AMBITION Cloud』の開発をしていくにあたり、開発案件にプロジェクトの立ち上げフェーズから携わっていただき、企画からアーキテクチャ選定、要件定義をお任せします。案件立ち上げ後はPMとして案件マネジメントをお任せします。 またリードエンジニアとして現場の声と開発部隊の状況を踏まえて、システムの在り方を検討し、設計に落とし込んで頂く事を期待します。 ■具体的な業務： ・自社新規サービス、AMBITION Cloud新機能の要件定義／設計／開発・既存サービスの再設計、機能追加、お客様リクエストの実装 ■組織構成：ＤＸ推進室 室長1名、PdM1名、PM兼PG2名、マーケティング2名 リモートワーク（在宅勤務）は週に1日、コミュニケーションを大事にしながら少数精鋭でサービスをよりよくしていくことができる面白さがございます。 ■自社サービスについて： 【賃貸管理業務を網羅したDXを実行し、業務効率化と生産性向上を実現】 我々はDXによって不動産ビジネスを変革し、デジタルとリアルを融合した唯一の不動産デジタルプラットフォーマーになることをビジョンに掲げています。 DX戦略を守りのDXと攻めのDXに分けて定義し、最終的に快適な住まい体験を提供するDXプラットフォームを構築します。 AMBITION Cloudは不動産賃貸管理に関わるあらゆる業務をDXするサービスです。当社がフルスクラッチで開発し、各種システムとのAPI連携に加え、RPAを活用して基幹クラウドとも連携しています。 当社独自システムにより、仲介会社や保証会社、不動産オーナーとも連携するプラットフォームへと進化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～840,000円 ＜月給＞ 670,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アンビションＤＸホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プラップ　ジャパン

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京/リモート可】ストラテジックプランナー◆東証スタンダード上場/年休120日/経験者採用
      【大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制】 総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、PRの戦略立案に特化した業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： クライアント課題を深く分析し、ターゲットユーザーや社会/生活者のインサイトを見極めながら、多彩な切り口でPRストーリーを設計。クリエイティブも含めたコミュニケーション全体をデザインします。 データに基づくロジカルな思考だけでなく対話を通じたリアルな社会の声や自らの感性も生かして、 理想的な態度変容を促すパーセプションチェンジを実現するためのPR戦略を立案し、社会から愛される企業やブランドのコミュニケーションを描きます。 ※就業規則に基づき出向を命じる場合はグループ会社の定める業務となります ＜弊社の主なクライアント＞ 日用品、中食産業、不動産、商業施設、玩具メーカー、エンタメ、アパレル、ヘルスケア、IT、輸入自動車、化粧品、食品、家電、住設機器、自治体など 独立系総合PR会社としてあらゆる業界に対応する実績があります ■PR手法の例： ・話題創出、メディア露出、認知度向上などにより販売促進につなげる『マーケティングPR』 ・ブランドイメージや企業価値を高める『コーポレートPR』。経営トップの意思、企業戦略をステークホルダーに訴求。 ・オンラインメディアやソーシャルメディアなどを活用し、PR戦略を実行する『デジタルPR』など PR×クリエイティブの施策として、「PR Awards Asia 2022」シルバー、「リスボンPRアワード 2022」ブロンズを受賞した事例もございます。 ＜実績＞ https://www.prap.co.jp/case/327/ ■働き方： 勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。育児や介護の理由による時差勤務や時短勤務も対応可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～654万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,450,000円～6,540,000円 固定残業手当/月：48,794円～71,712円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,627円～616,712円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幹部候補】海外事業担当／顧客の広報・PR・インバウンドマーケ支援／アジア圏／将来的に駐在可能性あり
      【業界内トップクラスのPRエージェンシー／創業50年超／グローバルに活躍／スタンダード上場】 ■業務内容： ◎下記業務を実行するチームのチーム責任者をお願いします ・企業・自治体向け、訪日外国人向け観光インバウンドマーケティング活動支援 ・日本企業の中国・アジア地域およびその他海外市場進出に関するPR／コミュニケーション活動支援 ・海外企業の日本市場進出に関する、日本国内におけるPR/コミュニケーション活動支援 ・国内外の子会社と連携したサービスの遂行 ・グループメンバーおよびクライアントのマネジメント業務、数字管理を含めたプロジェクト全体の進行管理まで、最終責任者として目標達成に向けた業務管理、スタッフの育成支援 ◎さらに能力に応じて、下記の業務に携わるチャンスがあります ・中国、東南アジアでの事業拡大における、新たな市場開拓および新規顧客獲得 ・本社および国内外の子会社と連携したサービス体制構築 ・M&A、アライアンスによる展開地域、サービスの拡充 ・オセアニア、インド、中東地域でのパートナー企業の開拓 ■配属部署について： 中国／アジア・パシフィック地域や欧米含む日本企業の海外広報を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行する部署 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外子会社 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,004円～10,320,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や保有スキルにて決定 ※上記「その他固定手当」：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プラップ　ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    SMN株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全15件
    • 人事（新卒採用担当）～ソニーグループ／東証スタンダード上場／AI等の技術力で広告業界をリード～
      • NEW
      ～ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／スタンダード市場上場～ ■業務内容：マーケティングテクノロジー事業を行う当社の新卒採用担当として、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。 ＜ご入社後お任せしたい業務＞ ・配属現場との採用したい人材の要件調整 ・他部署を巻き込んだ選考ステップの企画・提案 ・会社説明会の実施／採用チャネルの選定・求人票の作成 ・日程調整・情報伝達などのオペレーション業務 ・候補者対応・内定者フォロー ・新卒社員の研修運営・面談 ・派遣社員関連：採用、契約更新、抵触日更新手続き ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・新卒社員の入社後教育研修企画 ・新卒社員の中長期教育企画 ・エンゲージメント向上活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・日々のオペレーション業務のみならず、学生をアトラクトしていくための採用体制・選考ステップなどを考案し、他部署を巻き込んで実現させることまでお任せしたいと考えております！ ・ご自身のご経験や知識に応じて、様々なことにチャレンジできる環境です！（中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等） ■組織構成：人事総務部人材開発課 ・課長1名・メンバー2名 ■当社について： ・東証スタンダード市場上場、ソニーグループの安定基盤がございます。 ・「マーケティングテクノロジー」を核に、ソニーの研究所で培った高い技術力をベースに、広告主側に対してはデータ収集・分析、広告運用、コンテンツマーケティングを、メディア側に対してはコンテンツ調達・流通、収益化支援等のソリューションを提供し、マーケティングに関するさまざまな課題解決を実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,500円 その他固定手当/月：55,000円～113,167円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルによって年収を確定致します。 ・評価に基づく年2回の給与改定 ・会社業績に連動する期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】広告コンサルティング営業◆ソニーグループの強みを活かすアライアンス事業／スタンダード上場
      • NEW
      ☆東証スタンダード上場／ソニーグループの安定基盤を持ちつつ、ベンチャーらしさを併せ持つ企業です！ ☆本ポジションは、アライアンスパートナーである大手新聞社と合同で顧客のデジタルマーケティングを支援するポジションです！ ☆当社オリジナルプロダクトのほかに、主要広告媒体（Google、Yahoo!、Meta等）も取り扱うため、幅広い経験を積むことが可能です！ ■業務内容 ・パートナーと協業し、広告配信の提案からアライアンス先のサービスと絡めた統合提案を実行しています。 ・販路は、広告主直、広告代理店など多岐にわたり、提案～受注～継続提案までトータルで担当いただきますので、クライアントとの確かな関係性を構築することが重要です。 ・担当事業に応じてアライアンスパートナー先への常駐もございます（チーム単位）。 ＜業務詳細＞ ・クライアントが抱える課題やニーズの発見 「新規問い合わせ数を増やしたい」「新規サービスの認知を広げたい」「新作の商品の売上目標を達成したい」「アプリダウンロード数を前年比200％を目指したい」等様々なご相談をいただきます。 ・プランニング 当社主力商材の広告配信システム「Logicad」およびOEMサービスを軸にプランニングを組みますが、顧客課題に応じてメガプラットフォーム（Google・Metaなど）やサイト制作・雑誌・新聞など多岐にわたったプランニングを実施します。 ・クライアントへのプラン提案 広告主への直接アポイントやコンペになるケースなど複数ございます。 ・プランの最終摺り合わせと実行 社内の運用担当と連携し、受注プランを実行するための摺り合わせを行います。 ・プラン実行後の振り返りと次回に向けたリピート提案プラン 実行後の分析から今後のクライアントのためになる提案を実施します。 ■配属先：アライアンス推進部 ・部長1名、メンバー7名（40代1名、30代4名、20代3名）が在籍 ・ソニーグループにてメディア事業の経営や新規事業開発を担当したメンバーや、新卒入社後広告運用業務に従事しつつ大阪支社の立ち上げに携わったメンバーなど多様な経歴を持つメンバーで構成されております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～305,500円 その他固定手当/月：104,833円～334,500円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価に基づく年2回の給与改定 ・会社業績に連動する期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SMN株式会社で募集中の求人をもっと見る

    共同ピーアール株式会社

    総合広告代理店
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア 10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】財務経理リーダー候補 ～創業50年の老舗PR会社／年休123日／リモート可～
      • NEW
      ◆◇1964年創業以来、日本のPR業界を支えてきた独立系大手PR会社◇◆連結決算など／労働時間7時間／在宅可／転勤なし◇◆ ■業務概要： 事業の大きな成長を目指す当社の財務経理担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・連結決算業務全般 ・税務申告作成など税務全般 ・開示資料作成業務 ・会計監査対応 ・顧問税理士との連携 ・グループ子会社管理など ■今後のキャリア： 入社後すぐは経理財務部長から引継ぎを受けながら、上記業務をお任せいたします。ゆくゆくはリーダー職、室長といった、マネジメントポジションを目指していただくことを期待しています。 ■社風： 年齢問わず風通しの良い環境で、意見交換も活発に行えます。業務にとことん取り組む姿勢を持つ一方、メリハリある働き方も実現できる環境です。 ■共同PRとは： 広告代理店、外資、企業系列に属さない独立系PR会社である当社は、業界トップクラスの実績をもつ、PRのプロ集団です。日本特有のメディア特性、動向を理解し、ステークホルダー（クライアント、得意先、従業員、投資家、株主）に対するメディア戦略のコンサルティング、支援、代行を基本としています。 PR会社として、初めての株式上場を果たした企業としても知られていて、業界を牽引してきた企業です。この歴史から、最もメディアに対する影響力、信用力をもつPR会社としても知られています。また、日本の代表的企業、国際的企業、官公庁、自治体、大学など250社以上とのリテイナー契約や、5年超の継続クライアントが多く、クライアント満足度の高いサービスを提供しております。 ■同社の魅力： ・ROE21.8％、自己資本比率67.3％と財務健全性の高い企業です。 ・あらゆる業界のクライアントのサポート実績を持ち、特定の業界の動向に左右されない顧客基盤を保有しています。 ・2005年に東京証券取引所スタンダード市場を果たし、今もなお成長中です。現在の時勢を鑑み、デジタルマーケティング人材の育成・紹介に関するサービスを開始する等、新しい取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 固定残業手当/月：104,513円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,513円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・希望を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    共同ピーアール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オーケーエム

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県野洲市市三宅446-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／野洲市】経理（課長～部長候補）◇スタンダード上場／特殊バルブトップ級シェア／年収710万円～
      【創業120年／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の経理部門 管理職として以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・開示業務 ・監査法人対応 ・単体および連結決算、子会社管理 ・決算数値の網羅性チェック ・日常仕訳のチェックおよび承認 ・単体税務業務のフォロー ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■組織構成： 経理部：部長1名（50代）、 経理課：課長1名（40歳代）、課員5名（30歳代2名、20歳代2名）、派遣社員1名 ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業120年目を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究開発センター 住所：滋賀県野洲市市三宅446-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,120円～481,200円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 432,120円～521,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定 ※その他固定手当：管理職手当 ■昇給：あり ■賞与：年間賞与月数4.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オーケーエムで募集中の求人をもっと見る

    ウェルス・マネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル33F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂／総務※次長候補】総会運営・キッティング等◆東証STD/フルフレックス/年休125日(土日祝)
      ◆外資系証券会社専属のアセットマネジメント会社/少数精鋭の資産運用会社でプロフェッショナルとして活躍/柔軟な働き方◆ 【概要】 当社の総務次長職候補として下記業務にをご担当いただきます。 【具体的には……】 ■会議体運営 ■社内規程の整備運用管理（新設含む） 　　 ■ファシリティー管理（固定資産管理、各種備品管理） ■全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行 ■文書管理（重要文書・契約書・機密文書・保管文書） ■PC、システム関連業務 ■組織体制： 少数精鋭のブティック型資産運用会社として、各分野の専門家が集結しています。プロフェッショナルな環境で、個々の能力を最大限に発揮できる風土が醸成されています。上場企業としての社会的信頼性と成長性を兼ね備えており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■当社について ウェルス・マネジメント株式会社は、1999年に金融メディア事業として創業し、2013年に不動産金融事業の会社へと転換を図り、2015年よりホテル運営事業をスタートさせました。同年、金融メディア事業を譲渡し、不動産金融事業とホテル運営事業に注力する現在の体制を構築しております。 ・「快適な時間と空間づくりを通して、日本の魅力と文化を、「体験価値」として提供し、あらゆるお客様に感動と安定的な繁栄をお届けすることで、豊かな社会の発展に貢献する」ことを理念として業務を推進しており、2022年4月には、東証スタンダード市場に上場しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル33階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～575,000円 ＜月給＞ 435,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】アセットマネジメント※メンバークラス◆土日祝休/年休125日◆少数精鋭のブティック型資産運用
      ◆少数精鋭の資産運用会社でプロフェッショナルとして活躍/柔軟な働き方/リモートワーク可◆ ＼成長企業でアセットマネジメントのキャリアを築く／ ・1999年創業以来、不動産金融とホテル運営で着実に成長してきた企業 ・2022年に東証スタンダード上場、安定した基盤を持ちながらさらなる成長を目指す ・少数精鋭のチームで、個々の意見が尊重される環境/プロフェッショナルなスキルを磨く ・柔軟な働き方を推奨！リモートワークやフレックスタイム制も導入 ■業務概要： アセットマネジメント職として、不動産ファンドの運用計画の立案から運用管理、運用資産の売却、賃貸及び維持管理など、多岐にわたる業務を担当していただきます。アメリカの年金運用機関やアジア、中国の富裕層など、グローバルな投資家との繋がりを活かし、資金調達を行う環境で、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。 ・不動産ファンドの年度運用計画の立案及び期中運用管理 ・不動産ファンドの運用資産の売却業務 ・不動産ファンドの運用資産の運営管理（PM会社への指導、テナント管理等） ・投資家リレーション業務及び運用財産の報告業務 ■組織体制： 少数精鋭のブティック型資産運用会社として、各分野の専門家が集結しています。プロフェッショナルな環境で、個々の能力を最大限に発揮できる風土が醸成されています。上場企業としての社会的信頼性と成長性を兼ね備えており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■働き方： 柔軟な働き方を推奨し、リモートワークやフレックスタイム制度を導入しています。プロフェッショナルな環境でありながらも、ワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。社員一人ひとりが自分のペースで働ける環境を整備しています。 ■キャリアパス： 不動産ファンドの運用管理を通じて、多岐にわたる業務を経験し、専門知識を深めることができます。将来的には、マネジメントポジションへの昇進や、グローバルファンドの運用に携わる機会もあります。キャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な環境となっています。 投資運用部（入社後すぐウェルス・リアルティ・マネジメント株式会社へ在籍出向となります。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル33階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウェルス・マネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＭＩＣ株式会社

    印刷
    東京都新宿区西新宿5-14-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】プロダクトマネージャー（事業部長候補）＜自社開発クラウドシステム＞◆大手取引先多数◆在宅可
      • NEW
      ＜大手コンビニエンスストア・メーカーとの取引多数／販促クラウドシステムの要件定義・仕様設計／土日祝休み／フルフレックス／ハッピーホリデーなど豊富な有給取得制度あり＞ ■業務概要： ◇プロダクトマネージャーとして、当社が提供する販促クラウドシステム「PromOS」の導入企業拡大に向けた、協力会社と連携した機能改善のための要件定義や仕様設計などを行い事業成長を加速させる役割を担います。 ◇顧客のサービスは多様化し、顧客ごとのカスタマイズが求められます。そのニーズに対して、システムを通じて解決していくことはもちろんのこと、市場や社会課題に対して「PromOS」自体の在り方を見据えながら、中心的な存在として弊社のシステムと事業を成長させていくことができる魅力あります。 ■「PromOS」について： ◇クラウド型プラットフォームとして、販促に関わるシステムや情報を一元管理し、手配の効率化とコスト削減を実現します。 ◇どこからでもアクセス可能で他社アプリケーションとの連携もスムーズ。PromOSを通じて印刷や配送などのフィジカル面も一気通貫で対応できるため、販促業務担当者の負担を軽減し、過剰な制作物の無駄を最小限に抑えます。 ◇配送サービスや倉庫との連携により、販促物の店舗展開も簡潔に行えるのが特徴です。 ■具体的な業務： ◎顧客ニーズやデータを用いたビジネス視点でのプロダクト開発のプランニングや予算組み ◎開発側との連携やPJのマネジメント ◎プロダクト戦略・ロードマップの策定支援 ◎プロダクト開発の進捗管理・リスク管理 ◎各チーム間の調整・コミュニケーション促進 ◎KPI・OKRの設定・モニタリング ◎プロダクト開発プロセスの最適化と改善施策の提案 ◎組織横断のプロジェクト管理 ■会社概要： 印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング?援を?掛けており、楽天やファミリーマート、?清?品、すき家等??企業との直接取引実績多数。 ■歓迎条件： ・SaaSやWebサービスのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクト開発とプロセス改善の経験 ・プロジェクト管理ツール（JIRA、Asana、Trelloなど）の使用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～710,000円 固定残業手当/月：92,070円～231,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,070円～941,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算／各種手当に応じて記載の年収が変動する場合あり ※別途、該当者にはスキルに応じて調整手当あり（経験、能?により?給額を決定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】PM／事業部長候補＜自社開発クラウドシステム＞◆大手取引先多数／独自の休暇制度など充実
      • 締切間近
      ～大手コンビニエンスストア・通信会社・メーカーとの取引多数／販促クラウドシステムの要件定義・仕様設計／土日祝休み／フルフレックス～ ■業務概要： PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、当社が提供する販促クラウドシステム「PromOS」の導入企業拡大に向けた、協力会社と連携した機能改善のための要件定義や仕様設計などを行い事業成長を加速させる役割を担います。 ■具体的な業務： ・プロダクト戦略・ロードマップの策定支援 ・プロダクト開発の進捗管理・リスク管理 ・各チーム間の調整・コミュニケーション促進 ・KPI・OKRの設定・モニタリング ・プロダクト開発プロセスの最適化と改善施策の提案 ・組織横断のプロジェクト管理 ■「PromOS」について： PromOSはクラウド型プラットフォームで、販促に関わるシステムや情報を一元管理し、手配の効率化とコスト削減を実現します。 クラウドサービスなので、どこからでもアクセス可能で他社アプリケーションとの連携もスムーズです。 これにより、販促業務担当者の負担を軽減し、過剰な制作物の無駄を最小限に抑えます。また、配送サービスや実際の倉庫をPromOSを通じて連携させることで、販促物の店舗展開を簡潔に行うことができます。 ■会社概要： 2022年11より旧水上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成功しました。 印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティンググ支援を手掛けています。2023年3月決算でも過去最高売上達成。 ■主な取引先（敬称略）： 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～710,000円 その他固定手当/月：38,000円 固定残業手当/月：109,430円～231,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,430円～979,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算 ※上記その他固定手当：調整手当　38,000円／月（経験、能力により支給額を決定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1,464,750～3,301,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＩＣ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハルメクホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／週3のリモート】社内SE（リーダー）◆要件整理～導入までの管理全般
      <週3日の在宅勤務を推進中／フルフレックス／時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍／50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』など様々な事業を展開> ■業務内容： コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理～導入までの管理全般をお任せします。 設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。 ◇業務詳細： ■要件管理・障害対応 ・要求定義サポート、システム要件定義、概要設計 ・障害管理および保守・運用対応 ■プロジェクト推進 ・予算・コスト管理 ・ST（システムテスト）／UAT（ユーザー受入テスト）／リリース対応 ・品質・コスト管理、ベンダーコントロール ■その他 ・継続的な保守・運用業務の管理 ※アプリケーション開発（コーディング）およびインフラの構築は、システムITパートナーが担当します 【主な開発案件】 ・顧客管理基盤を中心とした社内/社外向けシステムの基本設計／実装／検証 ・新規事業におけるシステムの新規開発／実装／検証 ◇やりがい： 配属先のシステム開発課では、ハルメクグループ全体のシステム新規開発案件の推進や、インフラ・セキュリティの管理・運用を担っております。 今回募集するリーダーポジションは、事業成長に直結する成果を生み出せる、非常に挑戦しがいのある役割となります。 事業の責任者としてスピード感を持ってプロジェクトを推進し、成長意欲あふれる仲間たちとともに、仕事の楽しさと達成感を味わえる環境です。 また、このポジションには将来的に組織マネジメントに携わるキャリアプランをご用意しており、挑戦を楽しみ、キャリアを築きたい方にとって最適な環境と考えております。 あなたの情熱とリーダーシップを存分に発揮し、次のステップに踏み出してみませんか？ ◇配属先： システム部システム開発課 課長以下、社員（5名）派遣（2名）業務委託（1名）の9名の組織です。 その他、東京に6名、大阪に5名のシステム部員がいます。 ※システム部は、東京システム運用課、大阪システム運用課、システム開発課からなる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2　 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～424,700円 固定残業手当/月：96,100円～122,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,100円～547,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、裁量労働手当（基本給の31%）を含みます。 ※1日10時間のみなし労働に対する時間外勤務手当40時間分を業務手当として支給 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】情報システムエンジニア（リーダー）◆要件整理～導入までの管理全般／技術者としてスキルアップ◎
      ■業務内容： コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理～導入までの管理全般をお任せします。 設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。 ■業務詳細： ・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討 ・基幹システム刷新の検討 ・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築 ・社内業務部門（システムオーナー）との折衝（要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等） ・開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）　など ■やりがい： ・システムの企画提案から導入、さらには導入後の改善提案まで、一貫してプロジェクトに関わることができます。自分のアイデアが実現し、業務効率化に貢献できる場面が多々あります。 ・常に最新のIT動向を調査し、新しい技術やサービスの導入を検討するため、自己成長を感じられる場面が多いです。技術者としてのスキルアップを目指す方には最適な環境です。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し合いながら仕事を進めることで、新しい発見や学びがあります。チーム全体で目標を達成する達成感を味わえます。 ■配属先： システム部 大阪システム運用課 └課長以下、社員（4名）業務委託（5名）の10名の組織です。その他東京に約10名のシステム部員がいます。メンバー構成は約10名程度の少数体制ではありますが、システムの改善案件が複数進行中です。各開発案件の優先順位を考慮し計画が可能なため過負荷にならず働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～424,700円 固定残業手当/月：96,100円～122,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,100円～547,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、裁量労働手当（基本給の31%）を含みます。 ※1日10時間のみなし労働に対する時間外勤務手当40時間分を業務手当として支給 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハルメクホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フロンティアインターナショナル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5ＮＢＦ渋谷イースト1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全25件
    • 【アートディレクター】紙・WEBなど多岐に対応／有名イベントを多数プロデュース／グロース上場
      • NEW
      ～東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ポスター、チラシ、パッケージ、POP、バナー等のグラフィックデザイン ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・広告プロモーションに関わる制作物の立案 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ（現グロース）上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,211円～375,485円 固定残業手当/月：121,600円～173,469円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,811円～548,954円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補/イベントプロデュース職】大規模有名イベント多数手がける16期連続増収の上場企業
      • NEW
      ～東証グロース上場／大手有名イベントを多数プロデュースするPR企業にてイベントプロデュースのリーダー候補募集をいたします～ ■業務詳細： チームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・イベントの企画・立案・運営 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ・イベント当日の運営管理 ・イベント後のレポート報告 ・チームマネジメント ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同士のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,900円～321,883円 固定残業手当/月：127,462円～148,706円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,362円～470,589円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フロンティアインターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル34F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全2件
    • 【人材紹介営業マネージャー】飲食業界向けに海外人材の雇用を支援/新規事業立上げ《グロース市場上場》
      ～飲食業界向けに海外人材を斡旋・新規事業立上げ／「鰻料理」を世界唯一のファストフード形態として展開する「名代 宇奈とと」を運営／グロース市場上場～ ■採用背景： 飲食業界では少子高齢化や働き方の変化、さらにコロナ禍の影響により深刻な人材不足に陥っています。外国人が飲食業 で正社員として就業することが可能となる「特定技能ビザ」創設の2019年4月から現在までの約3年間、特定技能外国人を採用・育成してきました。我々はその経験から得た独自の外国人採用・ビザ取得ノウハウを活用し、ベトナム人材と飲食企業のマッチングを行う新規事業を発足いたしました。 ■仕事内容： 日本国内在住の飲食店経験のあるベトナム人材の特定技能ビザ取得から、登録後のサポートまで一貫してサ ポートしており、飲食企業のマッチングを行うべく、既存事業にてお取引実績のある1,000社以上の顧客含め、新規開拓を法人営業担当のプレイングマネージャーとして担っていただきます。分業型のため、別途キャリアアドバイザー部門があり、ベトナム人やベトナム語に精通したメンバーもいるため語学は必要ありません。飲食業界のさらなる発展のため新規事業として発足。事業拡大フェーズに携わり成長できる環境です！ ■キャリアパス： 将来的には事業責任者として推進頂くことを期待しております。その他海外事業もある為、適性/志向性に応じて幅広いキャリア可能性がございます。 ■当社について 当社グループは、飲食店の成長支援を行う経営サポート事業に加え、「鰻」をファストフードとして提供する鰻チェーンをはじめとする職人形態の高付加価値飲食店を運営しています。なお、経営サポート事業は、売上高の約9割弱が安定的な ストックビジネスで構成されています。1,000社以上の顧客支援実績を有し、日本国内にとどまらず海外進出のサポートも実施。2024年には売上100億円を目指しており、ストックオプション制度も導入しました。 ■「名代 宇奈とと」とは： 現在、国内112店舗、海外8店舗を展開している自社ブランドです。うな丼、うなぎを安価で提供をしており雑誌、メディアなどでも紹介をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 その他固定手当/月：51,200円～118,400円 固定残業手当/月：92,400円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 493,600円～673,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は各種手当を含みます ■賞与：年2回（1ヶ月×2回、計2ヶ月分/年）（平均実績） 採用時はご経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法人向け店舗営業＜業界未経験歓迎＞～土日祝休／賞与年2回／グロース市場上場で安定基盤～
      ◇完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日 ◇インセンティブ次第で年収1000万円が可能 ◇業界未経験者OK、イチから店舗物件の基礎を教えていきます ■業務概要： 店舗物件専門のサブリース事業です。 まずは不動産会社向けの物件の仕入れ活動からスタートします。担当エリアの不動産会社を訪問し、新規の物件情報を仕入れます。慣れてきたら、飲食企業を中心とした顧客に対して、物件情報の紹介を行い、契約まで担当していきます。営業活動は訪問と電話が中心です。 ■魅力： ・スキルを活かしながら、さらなるステップアップ 仕事を行う中で「こうした方が効率的では？」という意見があればどんどん伝えてください。組織を良い方向に導けるアイデアを随時募集中。 また、成長中の当社だからこそ、「あなたのやってみたい」という気持ちを応援。スピードを重視し、改善点があればブラッシュアップして即実行。 成長・スキルアップしたい方にピッタリな環境です。 もちろん、将来的なキャリアチェンジも可能。あなたの志向性に合ったキャリアプランをバックアップしていきます。 ・安定した会社で長く働きたいあなたに これからあなたに訪れる人生の節目にも臨機応変に対応させていただきます。産休・育休などの活用、復職後の働き方は、先輩を参考にあなたに合ったスタイルを考えていきましょう。 ■教育制度について： 入社後、まずは会社を知ることから。社内ルールや会社のビジョン・方向性を確認。その後、先輩とともに、実際に業務を行いながら必要な知識を少しずつ身に付けていきましょう。 ■女性管理職について： 現在女性役員は2名在籍中。当社では女性の活躍を応援しています。実際に未経験から入社し、課長へとキャリアアップした社員も。性別や年齢関係なく管理職を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 その他固定手当/月：14,400円～118,400円 固定残業手当/月：79,200円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,600円～673,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与年2回/昇給年4回/インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【在宅中心】Web編集記者／「MONOist」など◆プライム上場／デジタルイベント企画等にも携われる
      • NEW
      【編集・記者経験者向け／製造業技術者向けメディア担当／ソフトバンクG・月のページビュー約4億】 ■業務内容： ご指向やご経験に合わせて各専門Webメディアでの編集記者業務全般に携わっていただきます。 ＜担当メディア＞MONOist／EE Times Japan／EDN Japan ■求人概要： 製造業エンジニア向け専門Webメディア「MONOist」、またはエレクトロニクス技術者向けWebメディア「EE Times Japan」、「EDN Japan」の編集記者として、記事企画の立案、記事執筆、取材まで一貫して業務を担っていただきます。 またデジタルイベントの企画など、通常の編集記者業務よりも広い業務を担っていただきます。 ■具体的な業務： ◎編集記事制作業務 ・編集記事制作に関わる企画、取材、制作、公開 ◎メディア誘導施策業務 ・メールマガジンの作成、配信 ・メディアKPI指標達成に向けた施策立案と実行 ・その他、他媒体誘導施策の企画と実行 ◎タイアップ記事制作業務 ・タイアップ記事制作にかかわる企画、取材、編集、公開業務 ・クライアントへの営業同行 ・クライアント獲得につながるレポート業務 ◎イベント実施支援業務 ・イベント企画の立案 ・セミナー等の講師選定、アサイン ・イベントでのモデレーション ■この仕事の魅力： ・業界内で国内有数の規模を誇る専門Webメディアで影響力を発揮できます。 ・柔軟性が高く、「やりたいこと」に挑戦しやすい環境になっています。 ・取材を通じ各業界のトップ、キーパーソンと出会え、さまざまな刺激を得られる他、人脈形成が行えます。 ■当社について： 当社は、ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。 インターネット黎明期に、インターネット専業メディアとして誕生し、2019年で創業20年を迎えました。また、2007年4月に東証マザーズに上場、2019年3月に東証一部へ市場変更しました。 配信記事本数は約4,000本／月、ページビューは約4億／月、ユニークブラウザは約4,000万／月と、インターネット専業メディアとしては国内最大級の規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所及び入社者の自宅及び就業規則にて自宅に準ずる場所と定義する勤務場所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業手当を超えた場合、別途時間外手当を支給いたします。 ※別途スマートワーク手当を月10000円、経済サポート手当を月5,000円支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】社内SE｜自社システム開発の計画立案から設計に携われる！プライム上場
      【フルリモート可／プライム上場/在宅中心で働き方◎/福利厚生充実/月間PV数4億超の国内最大級メディア（ITmedia）】 ■仕事概要 自社メディアの会員向けサービス、リードジェン事業に纏わるシステム開発に参画頂けるエンジニアを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 当社メディアをプラットフォームとした、システム開発の計画立案から設計や実装、関係セクションとの連携、リリース後の運用・改善まで全てのフェーズに携わって頂きます。 各システムの要素技術やシステム間を繋いだデータの流れなどをキャッチアップして頂き、ゆくゆくは開発プロジェクトの立案やマネジメント、アーキテクチャ設計などをお任せします。 ●主な運営システム ・B2B領域専門メディア、B2Cメディアのコンテンツ生成・配信システム ・デジタルマーケティング領域の独自プラットフォーム ・会員サービス、会員向けメール配信プラットフォーム システムのユーザーは社員であることが多く、意見をもらいやすい環境です。 ■入社後 担当領域や役割に応じ、各関係者と連携しながらシステム開発を進めていきます。 〇プロジェクト例１：新規メディア立ち上げ サイトやコンテンツ構造の設計、KPIの設計を行い、実装・リリースを実施。 リリース後はアクセス解析を行いながら、改善を行っていきます。 〇プロジェクト例２：デジタルイベントサイト構築 当社の会員システムであるアイティメディアIDと、デジタルイベントを連携したデジタルイベントサイトを構築。 ■魅力 ・国内有数規模のメディアプラットフォーム開発を通じた多くの読者、国内外の顧客に対する影響の大きさを実感できます。 ・自社サービスを開発する組織としての事業貢献の実感が得られます ■働き方 勤務はリモートワーク中心、国内でどこからでも就業も可能　 ※一部地域を除く ※オフィス勤務も可 子育て中のメンバーも多く、育休取得や急な外出、休憩など柔軟に相談可能 ■技術環境 AWS各種、その他クラウドサービス Ruby、Perl、Go、PHP、JavaScript Git、Subversion、GitLab、Redmine Linux、Nginx、Apache、Oracle、MySQL、Redis 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル12/13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 525万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,300円～363,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：84,700円～116,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※本社までの片道通勤時間が2時間以上の場合は、5%控除が発生します。 ■その他固定手当：スマートワーク手当（月10,000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】で募集中の求人をもっと見る

    GMOペパボ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全4件
    • 法務～株主総会事務局の運営等をお任せ／AI活用で業務効率化／スタンダード上場～
      • NEW
      ■ミッション： GMOペパボは、ドメイン・レンタルサーバー（ホスティング） 事業、EC支援事業、ハンドメイド事業など多種多様な自社サービスを運営・開発している企業であり、法務部門は急成長する環境において法的な側面から事業を支えていく重要な存在です。今回の募集は法務部門の体制強化を目的としています。 ■採用背景： 当社の法務部門は、経営やサービスに密接に関わりながら、迅速な意思決定のもと、法務のプロとして会社の成長を支えています。多彩なインターネットサービスと、AI・メタバースといった先端分野に接する環境下で、前向きに挑戦していく法務の仲間を募集します。「これまでの経験を活かしながら、未経験の分野にも前向きに挑んでみたい」「チームのメンバーと議論しながら、プロジェクトの企画や運営にも関わりたい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： ・契約書審査、サービスの企画・運営に関する法的アドバイス ・事業部からの相談対応（契約書審査、自社サービスのキャンペーン審査） ・社内イベントの企画・運営 ・株主総会事務局の運営 ・事務局対応（取締役会、経営会議、リスク管理委員会） ・社内研修の企画・実施（新規入社者や既存社員に対するコンプライアンス意識の浸透を目的とした研修） ・日次業務（与信・反社審査、Abuse対応、捺印書類確認） ・その他（オフィスの維持・管理業務、債権回収に関する業務） ■チーム体制： 法務部は部長含め6名のメンバーが所属しており、商事法務の業務は3名で対応しております。基本的にチームで業務を行うことが多く、メンバーと連携しながら業務を進めています。また、リスク管理体制の構築や当社が保有する知的財産の活用にも力を入れており、これまで培ったご経験を活かしつつ、新たな領域への挑戦に関心がある方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,160円～525,420円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：62,840円～89,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（上位等級は年1回） ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PdM◆戦略的計画立案と遂行・ロードマップ作成など◆東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進～ 当社のロリポップ・ムームードメイン事業部では、「ロリポップ！レンタルサーバー」「ムームードメイン」「ヘテムル」「グーペ」など、インターネット上での創作活動・表現活動を支援するサービスを多数展開し、安定した収益基盤を築いてきました。中でも、「ロリポップ！レンタルサーバー」は20年以上の歴史を持つ主力サービスとして、幅広いユーザーに支持され続けています。 そのロリポップ・ムームードメイン事業部において、これまでの手ごろな価格帯でのサービス提供に加え、今後は、より高付加価値・高単価な事業にもチャレンジしていきたいと考えています。それに伴い、プロジェクトの規模・関係者・リスクも増大していくことが想定されます。（直近で立ち上げたサービス例：LOLIPOP! for Gamers） 現場主導だけでは管理しきれない予算規模・複雑性の高いプロジェクトが増える中、経営戦略を理解しながら全体を俯瞰し、チームを横断して推進できる役割の必要性が急速に高まっています。 これまでにはなかった新しい役割であり、今回はその第一人者を募集します。 ■業務内容 当社では複数のプロダクトや新規事業領域において、数多くのプロジェクトを複数推進しています。具体的には以下の業務をお任せします。 ・全社的な重点プロジェクトの戦略的計画立案と遂行 ・プロジェクトの立ち上げから完了までのロードマップ作成 ・要件定義、リソース配分、リスクマネジメントの設計・実行 ・社内外ステークホルダーとの合意形成と進捗管理 ・経営陣・事業責任者・開発チーム・外部ベンダーとの密な連携 ・マルチプロジェクト環境における優先順位の最適化と意思決定支援 ・プロジェクトの予実管理と成果測定 ・予算設計・コスト管理・ROIの見える化 ・KPIの設計・モニタリングと改善アクションの提案・実行 ・プロジェクト横断のベストプラクティス確立 ・ナレッジの整理・テンプレート整備・PMスキルの社内展開 ※将来的には、同職種を束ねるリーダー的ポジションへのステップアップも視野に入れています。 ■魅力 ◎経営と現場をつなぐハイレイヤーなポジションです。 ◎高難度かつ高インパクトな仕事に挑戦できます。 ◎0→1の組織設計にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,837円～563,553円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：171,830円～214,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回（10月） ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    GMOペパボ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テンダ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1WeWork渋谷スクランブルスクエア内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全21件
    • 【仙台】PM（WEB系受託開発）◆リモート勤務OK/生成AIやメタバース活用案件あり/DX推進
      • NEW
      【リモート勤務OK/生成AIやメタバース活用案件あり/DX推進】 ・ITソリューション事業、ビジネスプロダクト事業、ゲームコンテンツ事業を展開している当社の東北支店にて、PM業務をお任せします。東北支店はSIを主体とする組織です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受託案件に関するプロジェクトマネジメント・見積対応などをお任せします。担当いただくクライアント様は東京を拠点とする企業が大部分を占めていますが、基本的にはオンラインで打合せをしながら案件を進行していきます。大小様々な規模の案件を、複数同時に進行します。 ■プロジェクト例： ・WEB3.0ウォレットアプリの開発：メタバース空間でブロックチェーン上で決済させる機能 ・投資家とスタートアップ企業の投資マッチングシステムの構築：プラットフォーム機能 ・経営者向けe-ラーニングシステムの構築：EC決裁システムと連携 ■東北支店について ・25名程で構成される、テンダで唯一の国内支店となります。 仙台駅直結のWeWorkにオフィスを構えており、Webサービスの受託開発案件を中心に担っています。 ・テンダの中でも東北支店は、ECサイトのシステム構築や生成AIを活用した案件も担っており、最新技術に触れられる環境です。 ■東北支店の取組み ・東北支店は、博報堂プロダクツおよび仙台エリアのSI企業8社の合計10社、約400人以上のエンジニア人材で構成される、SI開発専門組織「博報堂プロダクツテクノロジーズ東北」に参画しています。 ・デジタル広告領域での博報堂プロダクツの強みと、SI領域でのテンダの強みを活かしたシステム開発やサービスの構築、WEB3.0やNFT、ブロックチェーンを活用した新しい領域の案件に参画ができます。 ・宮城大学と共同で生成AIの研究を進めており、産学連携にも注力しています。 ・ChatGPTを用いて作成した架空の人格モデルに関する共同研究を開始し地域社会において最先端技術を学ぶ場の創出と、新規ビジネスへの応用を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内 勤務地最寄駅：仙台駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 502万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,100円～492,200円 固定残業手当/月：79,480円～178,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,580円～670,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・ご希望年収とご経験・スキルを考慮 ・業績査定賞与：会社の業績による（年1回／5月） ・給与改定：年1回 ・固定残業支給(30H)又は管理／専門職手当： 79,480円～178,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー】WEB系受託案件/プライム8割以上/コンサルから受託開発実現可
      ～市場認知高く大手プライム案件多数／エンジニアを大事にする社風／福利厚生◎～ ■業務内容 お客様の業務を理解・分析し、テンダのもつソリューションで【ワークスタイル変革】を実現するをミッションとして、WEB系受託開発のプロジェクトマネージャーとして下記のような業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・お客様の要望や課題をヒアリング、システムの改善および提案 ・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計 ・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ、プリセールスからリリースまでのマネジメント業務 ・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理 ・メンバーマネジメント、チームビルディング ■魅力 WEB系システムの受託開発に1,000件以上の実績と強みをもちながらも、自社ソリューション・Microsoftソリューション事業も同事業部内で展開しているため、お客様の業務効率化を実現する多くのツール・ノウハウをもとに、それらを駆使したコンサルティングから受託開発の実現が可能です。 また直請けの案件がほとんどのため、上流かつ幅広く裁量をもってお客様に貢献したい方にはマッチしたポジションです。 ■案件実績 ・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件 ・大規模ファッションECモールシステム構築 ・音楽ダウンロードサイト構築 ・大手鉄道会社様向け異常時対応システム ・学習関連LMS構築 ・購買・資産管理システム開発 ・トラッキング解析システム開発 ・ファンクラブサイト開発　等 ■開発環境 言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java／Objective-C／Kotlin／Swift DB: MySQL／PostgreSQL／DB2／SQLite OS/その他 :Linux／nginx／WordPress／Eclipse／Apache／GCP／Tomcat／Redis／Firebase フレームワーク/その他：FuelPHP／CakePHP／Laravel／Spring／Bootstrap／Vue.js／jQuery／AngularJS／Node.js／Knockout.js 開発手法 ：ウォーターフォール又はアジャイル（ご担当いただく案件により異なります） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 751万円～1,106万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,516,800円～11,060,400円 その他固定手当/月：166,000円～244,000円 固定残業手当/月：166,000円～244,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 958,400円～1,409,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・ご希望年収とご経験・スキルを考慮 ・その他固定手当：管理/専門職手当 ・業績査定賞与：会社の業績による（年1回／5月） ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テンダで募集中の求人をもっと見る

    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 会計コンサルタント（プレイングマネージャー）～メインクライアントは大企業・上場企業が中心～
      ◆メインクライアントは大企業・上場企業が中心／クライアント数1,600社以上／日本橋駅直結の綺麗なオフィス／所定労働時間6時間45分◆ ■業務概要： 月次～連結まで一連の経理・会計業務を受託しているだけではなく、 M＆A、財務デューデリジェンス等コンサルの依頼も増えており、クライアントと近い距離感でサポートすることができます。 ■業務詳細： 一連の経理・会計アウトソーシング業務、コンサル業務の案件統括やクライアントリレーションをお任せします。 キャリア志向によっては、管理職/経理・会計スキルを突き詰めていくスペシャリストコースの選択が可能です。 ・会計にまつわる相談、コンサルティング業務 ・記帳、総勘定元帳、試算表の作成 ・決算書作成、決算整理業務 ・連結決算業務 ・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー ほか ■コンサルティング案件事例 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・新収益認識基準 影響度調査 ・連結決算・IFRS対応・決算早期化提案 ・MBO会計アドバイザリー ・コーポレートガバナンスコード作成 ・連結決算 業務改善提案 ・連結修正仕訳作成 ・シェアードサービス構築（スタッフ部門、開発企画部） ■組織：業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。（チーム毎にクライアントが紐づく形となります） メインクライアント(グループ)の規模等により、5～20名程の組織となっており、一般的な経理業務から財務コンサルタント業務(DD、内部統制関連等)まで対応致します。新卒と中途の割合は半々で、中途入社では事業会社出身者が多くを占めます。 ■働き方に関して：残業時間は平均すると35時間ほどとなっており、当社は所定労働時間が7時間以下のため、法定外労働時間は15時間程度です。会計業界の特色もあるため、繁忙期には21時、22時まで働く事もございますが、有給・夏期休暇等を使用し、メリハリのある働き方が叶います！ ■同社の魅力：業界大手の大企業・上場企業がメインクライアントであり、開示・連結・コンサル業務等幅広く経験ができ、会計のスペシャリストを目指すことが可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は月額制もしくは裁量労働制 ●賞与年3回（6月、12月、3月） ※裁量労働制の場合には支給なし ●給与改定年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【研修講師】経理に関連する企業研修・教育事業◆グロース市場上場企業／実働6時間45分／駅近オフィス◆
      【グロース市場上場企業／大企業・上場企業を中心に1600社以上のクライアント／所定労働時間6時間45分／住宅手当最大4万円支給／日本橋駅直結の綺麗なオフィス◆育休復帰率99%】 ■採用背景 日本橋駅直結の「COREDO日本橋」で教育研修の新規事業に従事していただける方を募集しています。 「企業内の経理実務」に直結する学習を、経理を必要とするあらゆる層に向けて提供しようと考え、今回の新規事業を開始することにいたしました。 ■業務概要： 新規事業である教育事業に関わり、主にクライアント向けの研修企画、講師を担当いただきます。 ■業務内容： ・認定学校の講師として職務全般 ・担当コースの授業講義、指導、 ・企業研修のカリキュラム・テキスト作成 ・講座の開発 ・認定学校入学にかかる広報業務　等 ■配属先情報：本社は中央区日本橋です。日本橋駅直結、1フロア貸切、綺麗なオフィスでお待ちしています。 ■働き方 土日勤務の可能性はゼロではありませんが、基本的には土日祝日休みです。 お客様の要望に応じて、土日夜間の講義はあり得ますが、一人ですべて行うわけではないためご安心ください。 ■時差勤務 現状は9時15分から他の職種に合わせます。事業が稼働して人数も増えてきたら、状況に応じ働きやすさなども検討します。 ※9:15～17：00を定時としていますが現在他職集も時差出勤しておりますので、業務状況に合わせ適宜相談可能です。 ■採用担当より 当社では、「企業内の経理実務」に着目し、経理実務に直結する学びの場を提供しようと新規事業を開始することにいたしました。企業研修、ビジネススクール等、事業の形態は様々です。これまで弊社の会計アウトソーシング業務を通じて蓄積してきた知識やノウハウを、研修カリキュラムに落とし込んだり、研修講師を行ったり、お任せすることは無限大です。 ぜひ一緒に教育研修事業を盛り上げていきませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8セントアネックスビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【大阪／在宅可】営業戦略立案担当◆OfferBox展開／フレックス／平均残業17h
      • NEW
      ＜在宅勤務可能×フレックス制度で働きやすさ抜群◎／2万社以上が導入する新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供＞ ■業務内容： 市場の動向と顧客データを深く理解し、その分析に基づいた戦略的な企画立案を通じて、既存サービスの価値最大化、新たな収益源の創出、そしてプロダクトの販売促進を力強く推進していただきます。具体的な業務内容は下記となりますが、経験・素養に応じてその他業務やプロジェクトのディレクションなどもお任せしたいと考えています。 ◇営業企画業務 営業戦略の策定、KPI設定、売上向上に繋がる企画立案など ◇既存企画の改善 売上向上や営業効率性向上を目指し、既存の営業企画をブラッシュアップ ◇次年度予算策定 各部門における先期の実績などをもとに定量的分析や定性的な振り返りから、次年度における営業戦略のポイントになる重要な課題や真因の把握、見立てを持ち、次年度における予算策定の元になる営業戦略を策定 ■募集背景： i-plugは「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」ことをミッションに、新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を主軸にHR領域で事業を展開しています。 売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に、新卒市場は今後も拡大していくと予測されており、i-plugはVision2030の実現を目指し、新卒領域の継続的成長と新卒以外領域での価値確立を目指し、今後も投資を継続し、顧客価値の最大化を進めています。 そして、その中長期戦略の一環として、データドリブンな営業を推進することで営業効率や売り上げの向上、さらには営業戦略の高度化と意思決定の迅速化に繋げる役割を担う本ポジションの採用が決定しました。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社のすべてのオフィス（リモートワークを行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,117,377円～6,790,288円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：81,165円～90,093円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 599,946円～664,950円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】営業戦略立案担当◆OfferBox展開／フレックス／平均残業17h
      • NEW
      ＜在宅勤務可能×フレックス制度で働きやすさ抜群◎／2万社以上が導入する新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を提供＞ ■業務内容： 市場の動向と顧客データを深く理解し、その分析に基づいた戦略的な企画立案を通じて、既存サービスの価値最大化、新たな収益源の創出、そしてプロダクトの販売促進を力強く推進していただきます。具体的な業務内容は下記となりますが、経験・素養に応じてその他業務やプロジェクトのディレクションなどもお任せしたいと考えています。 ◇営業企画業務 営業戦略の策定、KPI設定、売上向上に繋がる企画立案など ◇既存企画の改善 売上向上や営業効率性向上を目指し、既存の営業企画をブラッシュアップ ◇次年度予算策定 各部門における先期の実績などをもとに定量的分析や定性的な振り返りから、次年度における営業戦略のポイントになる重要な課題や真因の把握、見立てを持ち、次年度における予算策定の元になる営業戦略を策定 ■募集背景： i-plugは「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」ことをミッションに、新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を主軸にHR領域で事業を展開しています。 売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に、新卒市場は今後も拡大していくと予測されており、i-plugはVision2030の実現を目指し、新卒領域の継続的成長と新卒以外領域での価値確立を目指し、今後も投資を継続し、顧客価値の最大化を進めています。 そして、その中長期戦略の一環として、データドリブンな営業を推進することで営業効率や売り上げの向上、さらには営業戦略の高度化と意思決定の迅速化に繋げる役割を担う本ポジションの採用が決定しました。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社のすべてのオフィス（リモートワークを行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,117,377円～6,790,288円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：81,165円～90,093円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 599,946円～664,950円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｉ－ｐｌｕｇで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＩＸＥＲ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 2008年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全23件
    • 【港区】『クラウド インフラエンジニア』◇社員300名・平均27歳の上場企業／SaaSやAIで成長
      • NEW
      『会社ではなく未来に評価される仕事』を一緒にする人を探しています。 ◎世界水準の高い技術力で表彰多数 ◎信頼が厚く豊富なお客様が多数 ◎メリハリのある働きやすさを完備 ■業務概要 ・Azure、AWSを始めとするクラウド上に構築するサービスのインフラ・セキュリティ・自動化のアーキテクチャー検討・構築 ・FIXERがお客様にご提供しているサービスに関する改善・問合せや障害対応・各種調査など ・インフラチームのリード（10名程度） ・アプリケーションチーム、社外のお客様とのコミュニケーション ■やりがい ・最先端のクラウド、生成AIのテクノロジー、サービスに関われます ・SaaSであるGaiXerのインフラ検討・構築に関わることができます ・インフラチームのリードを通じ、より大きな価値を発揮できます ■募集背景 案件増加に伴い、インフラチームの体制強化を図るべく、インフラエンジニアを募集いたします。 ■企業魅力 （1）クラウド特化の開発力 すべてのシステム開発をクラウド上で行う専門企業です。最新の技術を活用した高品質なシステムを迅速に構築できます。 （2）世界水準の技術力 Microsoft Azureで「2021 Microsoft Partner of the Year Award‐Cloud Native App Development」を受賞し、世界でも認められる技術力を持っています。また、金融業界や官公庁など、高度なセキュリティが求められる大規模システムの開発実績があり信頼性の高いサービスを提供しています。 （3）短期間でのシステム開発 アジャイル開発手法を取り入れており、3～4週間という短期間でシステムを開発できるため、迅速な対応が求められるビジネスにも適しています。 ■お客様と魅力 金融業界や官公庁があります。例えば、北國銀行様や厚生労働省、国立がん研究センターなどが同社のサービスを利用しています。同社のクラウド技術を活用して高度なシステムを構築運用しています。 ■企業・業界の将来性 上記の分野で需要が増加する中、さらに成長が期待されています。社会的課題を解決し、社会的な意義がとても高いです。クラウド技術は今後もますます重要性を増していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 固定残業手当/月：30,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～716,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績・評価に応じて） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅1分/転勤無】『PM・プロジェクトマネージャ』◇社員300名上場企業／SaaSやAIで成長
      • NEW
      『会社ではなく未来に評価される仕事』を一緒にする人を探しています。 ◎世界水準の高い技術力で表彰多数 ◎信頼が厚く豊富なお客様が多数 ◎メリハリのある働きやすさを完備 ■業務概要 SE（PL／PM）として顧客との折衝、業務設計、要件定義等をお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など) ・プロジェクトの予算管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理 ・お客様との折衝、ベンダーコントロール ・チームマネジメント (メンバーの育成、アサイン管理など)　など ■プロジェクト事例 ・大手金融機関の基幹システム刷新プロジェクト ・大手小売業のECサイト構築プロジェクト ・大手メーカーのグローバルサプライチェーン構築プロジェクト ■仕事の魅力 ・最先端のテクノロジーに触れられる ・大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトにチャレンジできる ・プロフェッショナルとして自身のスキルを高められる ・大小関わらず、複数案件のマネジメントにも携われる ・大規模プロジェクトに携われる ・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる ・様々な案件がある為、自身の強みを生かした活躍が可能 ・プライム案件に携われる ■募集背景 事業の拡大に伴い、プロジェクトマネジメント人材を積極採用しています。 ■企業魅力 ◎お客様と魅力 金融業界や官公庁があります。例えば、北國銀行様や厚生労働省、国立がん研究センターなどが同社のサービスを利用しています。 ◎世界水準の技術力 「2021 Microsoft Partner of the Year Award‐Cloud Native App Development」受賞。金融業界や官公庁向けの高セキュリティ大規模システム開発実績あり。 ◎短期間でのシステム開発 アジャイル開発手法により、3～4週間での迅速なシステム開発が可能。 ◎企業・業界の将来性 上記の分野で需要が増加する中、さらに成長が期待されています。社会的課題を解決し、社会的な意義がとても高いです。クラウド技術は今後もますます重要性を増していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階 勤務地最寄駅：JR/地下鉄/名鉄/近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 固定残業手当/月：30,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～716,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績・評価に応じて） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＩＸＥＲで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フレクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【フルリモ】プロジェクトマネージャー◆エンタープライズ案件◆グロース上場◆マルチクラウド開発
      • NEW
      ◆企業DXを企画・デザイン・開発・運用までワンストップで支援／AWS、Salesforceをメインに開発／NTTドコモ・東急建設など大手取引多数／フルフレックス◆ ■概要： 当社はSalesforceを中心にAWSやHerokuなど複数のパブリック・クラウドサービスを組み合わせて、デジタルサービスの開発に最適なマルチ・クラウドインテグレーションを提供しています。 引き合いが増えておりさらなる開発体制の強化をすべく、メンバーを募集しています。 ■業務内容： ・Salesforce、AWS、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを利用したアプリケーション開発 ・大規模コンシューマ向けWeb／スマホサービスの開発、業務システムからIoT、AI、EC、アイデンティティ管理の開発など、クライアントと直接折衝をしながらプロジェクトをマネジメント。お客様はエンタープライズが中心 ・プロジェクトは概ねプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインからPMとして全工程を担当 ■使用技術： ・クラウドサービス：Salesforce／heroku／AWS／MuleSoft／Okta／Databricks／tableau ・言語：Java／TypeScript／Apex／Python ・フレームワーク：Spring Boot／Vue．js／React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL／MySQL／DynamoDB／ ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■案件の特徴： 当社は、Salesforceのコンサルティングパートナーであり、Herokuパートナーとしては日本No.1クラス企業とSalesforce社から認知されています。お客さまは、Fortune Global 500の日本を代表する企業が大半です。 ■当社について： 自社開発Salesforce、AWSを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムを自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,385円～808,866円 固定残業手当/月：134,615円～232,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～1,041,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■その他手当：深夜勤務手当月10時間分 ■業績賞与（業績連動のため支給されない場合もあります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモ】プロジェクトマネージャー/官公庁・公共案件◆グロース上場◆フルフレックス
      • NEW
      ◆企業DXを企画・デザイン・開発・運用までワンストップで支援／中央省庁・地方自治体向け案件／AWS、Salesforceをメインに開発◆ ■概要： 当社では事業領域の拡大に向けて、官公庁や公共領域に注力しており、中央省庁との直接契約にも至っております。 より一層の体制強化を図るために、公共系の入札案件を推進していける人材を求めています。 ■業務内容： ・中央省庁／地方自治体における入札案件のプロジェクトマネージャー業務 ・入札から関与し、PMとして全工程を担当 ・プロジェクトに対するリソースの管理や調整をし、要件定義およびシステムの基本設計もマネジメント ・Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、を中心とした幅広いクラウドサービスを利用したアプリケーション開発 ■使用技術： ・クラウドサービス：Salesforce／heroku／AWS／MuleSoft／Okta／Databricks／tableau ・言語：Java／TypeScript／Apex／Python ・フレームワーク：Spring Boot／Vue．js／React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL／MySQL／DynamoDB／ ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■案件の特徴： 当社は、Salesforceのコンサルティングパートナーであり、Herokuパートナーとしては日本No.1クラス企業とSalesforce社から認知されています。お客さまは、Fortune Global 500の日本を代表する企業が大半です。 ■当社について： 自社開発Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムを自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,385円～808,866円 固定残業手当/月：134,615円～232,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～1,041,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■その他手当：深夜勤務手当月10時間分 ■業績賞与（業績連動のため支給されない場合もあります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フレクトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カオナビ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全60件
    • 【在宅可】デザイナー／アートディレクター◆上流工程から携われる◆人事評価SaaS展開◆柔軟な働き方◎
      • NEW
      ～受賞歴多数◎人事評価SaaSシェアトップクラス「カオナビ」／リモート可／フレックス～ ■業務概要： 当社の各プロダクトの魅力を適切に伝えることでより多くの方に認知しご利用いただくため、デザインの側面からマーケティング施策へコミットしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・マーケティング施策におけるコンセプト立案やデザイン制作 ・広告プロモーションの企画・制作 ・営業資料をはじめとした各種販促ツールの開発・制作 ・イベント・展示会の什器およびグラフィックのデザイン制作全般 ・サービスサイトをはじめとする「カオナビ」のWebサイトのデザイン制作業務全般　など ※より具体的な業務のイメージについては面接にてご説明いたします。 ■配属チームについて： ・マーケティングに閉ざさずサービスの認知～導入までの販促領域全体が主な活動範囲となります。 ・「作用するデザインで成果につなぐ。」をグループミッションに掲げ、事業戦略を意識してチームとしての成果を追いかけると同時に、社内各部署が追い求める成果にデザインの力によって繋ぎ合わせることを目標としているチームです。 ・広告代理店、制作プロダクション、事業会社のインハウスデザイナーなど、様々なキャリアを持ったメンバーが在籍しています。 ■魅力： ◇経験を活かしながら、さらなるキャリアップが望める ・1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる ・希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる ・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる ・施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができる ◇生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる ・多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境 ・兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い ※1）全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期） ※2）兼業比率は18.1%（2024年3月末時点） 変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社、全てのオフィス、自宅、その他会社の許可した就業に適した場所、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,245,200円～7,430,796円 固定残業手当/月：62,900円～89,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ・インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズセールス （公共・医療領域）／リモート可／フルフレックス／副業可
      • NEW
      ～利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～ ■募集背景： 当社は人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得しており、中央省庁や地方自治体、その他日本を代表する団体・企業から多くご導入をいただいております。その中でカオナビは、政府向けのセキュリティ評価認証制度「ISMAP」をタレントマネジメント領域では唯一取得している兼ね合いもあり、直近官公庁・地方自治体の導入数も急激に増えております。 そのため今回は公共団体向けのセールス即戦力となるメンバーを募集をいたします。 公共・教育・医療領域のお客様に、継続的にカオナビを通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。課題に合わせたコンサルティングをしていただくため、導入推進～アップセルやクロスセルの提案まで一貫して携わっていただけます。 システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者様には、伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。 【具体的には】 ・「カオナビ」導入プロジェクトの推進（導入初期におけるセットアップ支援含む） ・人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案 ・アップセル機会の創出 ・顧客データをもとにした傾向分析 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック ・アップセル、クロスセルの提案 ■魅力： ・“SaaS製品×公共”と言えばカオナビ 現状の公共領域への導入実績はSaaS製品の中でも群を抜いています。 とはいえ導入率はホワイトスペースばかり。“SaaS×公共”での成功事例を一緒に作りませんか？ ・解決方法の模索 抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索していく楽しさがあります。 ・影響力の実感 お客様自身も課題意識の高いタレントマネジメントだからこそ、自分の提案で大きな影響力を発揮し、またそれを実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,327,788円～7,867,200円 固定残業手当/月：56,351円～94,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カオナビで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全26件
    • 【幕張】総務（管理職）※株主総会の運営をお任せ！／東証スタンダード市場上場／手当充実 ／転勤なし
      • NEW
      ～これまでの総務経験を生かす！／東証スタンダード上場企業／プレカット事業で関東トップクラスの実績／転勤無で腰を据えて働ける／木材の仕入から物流、建築や不動産賃貸まで自社一貫できる体制～ 総務部管理職として業務を推進していただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・株主総会や取締役会の運営業務 ・安全衛生委員会の運営など会議体の運営及びサポート ・メンバーマネジメント（ファシリティ管理や社内規定改定等の全体管理） 弊社はCSLグループとして幅広い業務を展開しております。そのため様々な経験を通して知識を広げていただく事が可能です。 また、経験豊富な方にはそれを存分に発揮するフィールドをご用意いたします！ ■業務の特徴： スタンダード市場上場企業でありながら、ベンチャー企業のスピード感を有する経験を積んで頂くことが可能な環境です。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただいております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 相葉ビル 勤務地最寄駅：JR総武・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,580円～260,000円 その他固定手当/月：102,730円～167,850円 固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,010円～505,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張本郷/未経験歓迎】経営企画※地域密着型の建材メーカー／東証スタンダード上場／手当充実
      ～業界内でも数少ない上場企業／プレカット事業で関東トップクラスの実績／転勤無で千葉に腰を据えて働ける／木材の仕入から物流、建築や不動産賃貸まで自社一貫できる体制／UIJターン歓迎～ 幅広い事業を展開する弊社グループの経営企画として業務を推進していただける方を募集いたします。 部長の補佐として業務をスタートするため未経験でも問題ございません。 ■具体的な業務内容 ・短期/中長期を見据えた経営目標の立案、課題設定 ・社内外の情報収集/分析/組み立て ・関連会社への資料作成 ・IR情報の作成 ・月次の会議資料のとりまとめ、集計資料の作成 ・社内報制作等 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 相葉ビル 勤務地最寄駅：JR総武・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,580円～230,000円 その他固定手当/月：102,730円～134,500円 固定残業手当/月：54,700円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,010円～431,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シー・エス・ランバーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社情報戦略テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全32件
    • 【テックリード候補】アプリケーションエンジニア～上流工程への参画可／継続成長企業／待遇改善
      • NEW
      【業務システム開発経験を活用しWEB開発へチャレンジ／大手企業の0次DX推進／プライム案件比率99％／東証プライム上場企業案件中心／昇給に天井なし／オープンな評価制度】 ●将来的なキャリア 弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わり、「エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト（ITアーキテクト・各種技術に特化）」として、ご活躍いただくことを想定しております。 ●業務内容 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、 内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。 ・企画提案、要求理解　※弊社PMを通じて関わる余地あり ・要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応 参画後は、ご自身のこれまでの経験+αの範囲をお任せいたします。 ●エンタープライズ企業との"直接"取引 売上高1000億円以上のグループにエンタープライズ企業と直接取引を行っており、ユーザー数が数十万～数百万人の案件もありビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトを担当可能。 ●エンジニアの待遇改善 オープンな評価制度を敷いており、平均年収は710万円（前職よりも高い給与提示99.2％）で業界平均よりも高く、平均昇給率は16.2%。月平均残業は11.8時間。メリハリを持った働き方を実現。 ～技術を磨ける環境です～ ・技術研鑽機会：月2回の技術勉強会（参加者20～30名）、QiitaOrganizationでの隔週投稿、社内技術掲示板での活発な情報共有、資格試験合格サポートがあります。 ・使用技術：Java(Spring)、PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js/React.js/Angular)、Go、Kotlin、Swift、AWS/Azureなどモダンな技術スタックを使用しています。 ・書籍購入補助：月1冊の技術書を会社負担で購入可能（電子書籍可）。 ・自動化推進：CI/CD環境の構築、テスト自動化など、エンジニアの生産性向上に繋がる取り組みを積極的に行っています。 ◆想定年収 エキスパートエンジニア（34歳）：年収800万円 スペシャリスト（37歳）：年収950万円 スペシャリスト（40歳）：年収1200万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：68,000円～333,000円 固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,900円～679,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月）賞与：年2回 ■モデル年収：スペシャリストパス例（部課長・PMも同様の水準） 年収1050万円／40歳　スペシャリスト 年収750万円／32歳　エキスパートエンジニア 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM候補】アプリケーション開発エンジニア～上流工程への参画可／継続成長企業／待遇改善
      • NEW
      【業務システム開発経験を活用しWEB開発へチャレンジ／大手企業の0次DX推進／プライム案件比率99％／東証プライム上場企業案件中心／昇給に天井なし／オープンな評価制度】 ●将来的なキャリア 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せし、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー（社員代替・顧客提案・企画）として、ご活躍いただくことを想定しております。 ●業務内容 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、プロジェクト単位での短期的な付き合いではなく、ビジネス成功に向けた長期的なパートナーとして、顧客折衝をご担当いただきます。 内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。 ・企画提案、要求理解 ・要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応 ●ポジション魅力 生成ＡＩに取って代わられない、ビジネススキルとヒューマンスキルが身に付きます。 （1）顧客との距離感：情シス部門ではなく事業部門と直接取引しているため、ビジネス課題の本質に触れられます。「システムを作る」ではなく「事業の成功に貢献する」という視点でプロジェクトを推進できます。 （2）提案力の発揮：顧客の抽象的な課題から具体的な解決策を提案し、形にしていく過程全体に関われます。「言われたものを作る」ではなく「何を作るべきかを一緒に考える」PMです。 （3）技術と事業の両面理解：技術的な実現可能性と事業価値の両方を理解した上で提案できるため、机上の空論ではない実効性の高い提案ができます。 （4）継続的な関係構築：単発のプロジェクト管理ではなく、顧客の事業成長に伴走するパートナーとして長期的な関係を構築します。リリース後の改善サイクルも含めた継続的な価値提供を行います。 ●エンタープライズ企業との"直接"取引 売上高1000億円以上のグループにエンタープライズ企業と直接取引を行っており、ユーザー数が数十万～数百万人の案件もありビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトをご担当いただきます。 ●エンジニアの待遇改善 オープンな評価制度を敷いており、平均年収は710万円（前職よりも高い給与提示99.2％）で業界平均よりも高く、平均昇給率は16.2%。月平均残業は11.8時間。メリハリを持った働き方を実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：68,000円～333,000円 固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,900円～679,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月）賞与：年2回 ■モデル年収：PM 年収850万円（34歳/PM経験1年） 年収950万円（38歳/PM経験4年） 年収1200万円（39歳/PM経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社情報戦略テクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイドマ・ホールディングス

    アウトソーシング
    ■本社 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【目黒】経営コンサル※IPO支援◆グロース上場企業の新規事業／ベストベンチャー受賞／年休121日
      □■右肩上がりの成長を続ける「在宅ワーカー」と「自社開発のDXサービス」の活用を通じた業務支援／裁量権◎で成長環境あり／年休121日／営業支援実績延べ4,500社以上／2021年6月東証グロース上場／右肩上がりの成長を続ける『事業を通じて企業と日本の課題を解決する』セールステックカンパニー■□ ■業務内容： 「在宅ワーカー」と「自社開発のDXサービス」の活用を通じ、営業支援・経営支援を行う同社にて、バックオフィス強化やIPO（新規上場）を企図している企業の経営者に対し、当社の管理支援サービス、IPO支援サービスを用いてコンサルティングを行っていただきます。 将来的にはグループ会社拡充に向けたM&A業務、金融機関とのアライアンス強化の推進にも従事頂く予定です。 ■業務詳細： 顧客の管理業務の支援業務及びIPO・管理支援チームのマネジメントメンバーの育成、マネジメント 【コンサルティング部分】 ・業務のヒアリング、フロー図の作成、マニュアル作成 ・月次決算の仕組み構築、スケジュール管理 ・各種レポートフォーマットの提案 ・クライアント向け資料の作成 ・IPO準備における課題解決支援 【実務対応部分】 ・クラウドワーカーのディレクション、内容チェック ・仕分け記帳 ・各種データ作成（債権債務消込等） ・在宅ワーカーが作成した成果物のレビュー ・月次決算、年次決算の遂行（クラウドワーカーが出来ない部分については実施） ■組織構成 ・マネジャー1名、メンバー2名 ※マネジャーの補佐として一部マネジメント業務もお任せいたします。 ■中期のキャリアアップ等： ・本体のM&A先の管理PMIに携わることも可能 ・本体のグループ会社の管理、子会社の管理責任者 ■ポジションの魅力： ・管理部門の人出不足で困っているスタートアップ企業、中小企業の管理部門の業務について、クラウドワーカー（在宅の業務委託者）と協業して、実務支援まで実施していく事業です。 ・様々な会社・業種の管理体制の仕組みづくりに携わることが可能です。 ・本体の経理部門とも密に連携を取ることができる環境化で、上場会社の経理・開示業務に触れることも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,134円～616,082円 固定残業手当/月：128,866円～213,918円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※入社半年後から業績により支給 ■賞与：年4回以上（半期ごと／毎月支給） ※半期（6か月間）の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期（6か月間）に毎月割賦にて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイドマ・ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フィックスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 28F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全34件
    • 【リモート可】産業装置・医用装置用ソフトウェア高速化◆プライム上場／育成制度充実／年休125日
      • NEW
      【東証プライム上場／社員の9割がエンジニア／世界で数少ない「高速化」のリーディングカンパニー／社内外の各種勉強会・研修・資格取得補助などエンジニアの成長支援が豊富】 ■概要： 微細化、高解像度化、リアルタイム化を追求した革新的な製品を市場へ投入するためには、ソフトウェアの性能向上が不可欠です。 しかし、その高度な要求に応えるためには、計算機のマルチノード化やCPU・GPUの並列度増加といった複雑なプログラミングが課題となります。 そこで、私たちはこれらのハードウェアが持つ潜在能力を最大限に引き出すプログラミング技術で、この難題を解決します。 お客様の新規装置開発を、研究開発段階から製品リリースまで一貫して支援いたします。 高性能アルゴリズムの開発から、特定のハードウェアに最適化された高速化技術まで、お客様のニーズに寄り添い、性能向上に貢献いたします。 ■業務詳細： ・小規模チームのチームメンバーまたはリーダー ・特定装置のソフトウェア改善 ・ソースコード・動作マシンへの深い理解 ・最新技術の継続的な学習・知識更新 ・専門知識を活かした顧客提案と開発主導 ・顧客技術者との連携・協働 ■案件例： スループットが目標性能に達しないため、ボトルネックを解消し、性能を最大限に引き出す高速化を支援する ■プロジェクトのやりがい： ・ソフトウェアエンジニア文化の組織にいながら、多様な装置メーカーとの開発 ・お客様からの信頼 ・目標達成の達成感 ■開発環境： お客様の開発環境に応じて変化します。 ・開発内容タイプ：B2B,画像処理,組込み ・開発手法：アジャイル ・OS：Linux, Windows ・開発言語：C++, CUDA C++, Python ・開発支援ツール：GitLab, Slack ■月給補足： ・リードエンジニア(裁量労働制)の場合 月給：625,000円～725,000円 ∟基本給：382,500円～463,700円+役付き手当125,000円＋固定残業代月30時間分117,500円～136,300円※超過分別途支給 ・ディレクター(管理監督者)の場合 月給：625,000円～725,000円 ∟基本給：500,000円～600,000円+役付き手当125,000円 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 28F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（配置転換、出向、転籍の可能性あり）※リモートワーク含む
      ＜予定年収＞ 540万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,400円～494,000円 固定残業手当/月：78,400円～114,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,800円～608,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により応相談 ※上記金額は、ベース年収に特別賞与（年2回　40万円/年以上　※金額は業績によって変動）を加えた数字となります。 ※上記月給は「エンジニア/シニアエンジニア」の場合です。「リードエンジニア」「ディレクター」の場合の月給は職務内容欄を参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】データエンジニア◆プライム上場／「エンジニアが主役」がモットーの会社／成長支援充実
      • NEW
      【東証プライム上場／社員の9割がエンジニア／世界で数少ない「高速化」のリーディングカンパニー／研修・資格取得補助などエンジニアの成長支援が豊富】 データ分析環境の設計・構築・運用およびデータ分析ソフトウェア開発をお任せいたします。 当社では、画像検査装置や金融システムの性能向上、自動運転やコネクテッドカー、自律走行ロボットの実用化など様々な課題を持つお客様向けに、大規模データ分析環境の設計から構築・運用、およびデータ分析ソフトウェアの開発を行っています。機械学習技術、アルゴリズム実装力、各産業・研究分野の知見を活かし、他社にはない高い価値をお客様に提供しています。 ■業務詳細： ・自律走行に関わる分析基盤の設計・構築・運用 ・データ前処理アルゴリズムの検討・高速化 ・データ分析ソフトウェアの開発・高速化 ・実データを用いた分析 ■案件例： ・大規模データ取り込みパイプラインの設計・実装 ・データ抽出から可視化までをシームレスに行うアプリケーションの開発 ■PJTのやりがい： ・日々注目が高まる自律走行分野の最先端に関わることができる ・実際の自律走行で得られた大規模データを扱うことができる ・自身の技術を発揮して、自動化世界の実現に携わることができる ・機械学習や最適化のスペシャリスト、自律走行エンジニア達との技術共有によるスキルアップができる ■開発環境： 開発環境：Ubuntu フレームワーク：PyTorch・OpenCV データベース：PostgreSQL・MySQL・DynamoDB・Snowflake・Databricks 開発支援ツール：JIRA・Confluence・Git・GitHub・GitHub Actions・GitLab・Apache Airflow・SageMaker AI ■月給補足： ・リードエンジニア（裁量労働制）の場合 月給：625,000円～725,000円 ∟基本給：382,500円～463,700円+役付き手当125,000円＋固定残業代月30時間分117,500円～136,300円※超過分別途支給 ・ディレクター（管理監督者）の場合 月給：625,000円～725,000円 ∟基本給：500,000円～600,000円+役付き手当125,000円 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 28F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（配置転換、出向、転籍の可能性あり）※リモートワーク含む
      ＜予定年収＞ 540万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,400円～494,000円 固定残業手当/月：78,400円～114,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,800円～608,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により応相談 ※上記金額は、ベース年収に特別賞与（年2回 40万円/年以上 ※金額は業績によって変動）を加えた数字となります。 ※上記月給は「エンジニア/シニアエンジニア」の場合です。「リードエンジニア」「ディレクター」の場合の月給は職務内容欄を参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フィックスターズで募集中の求人をもっと見る

    ミガロホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】マーケティング担当※デジタル広告運用やオウンドメディアの運営／プライム上場／年休124日
      【プライム上場企業のマーケティングメンバーを募集！顔認証プラットフォームで事業拡大中/年休124日/土日祝休】 ■業務内容 2025年1月よりホールディングス全体のマーケティング強化のために、新たに執行役員としてCMOが着任いたしました。CMOの配下のもとでグループ会社、引いてはホールディングス全体のマーケティング強化のためにメンバーを募集しております。 ■業務詳細 マーケティング部門としてグループ会社のマーケティング業務をお任せします。 ・オウンドメディアのコンテンツ運営 および デジタル広告の運用業務 ・ご購入頂いたオーナーインタビューのコンテンツ制作およびパフォーマンス向上 ・自社で運営するウェビナー等の企画制作運営 ・デジタル広告代理店へのディレクション業務（プロジェクトマネージャー） ・その他チームメンバーが担当するマーケティング業務の支援 ■組織構成 現在グループ会社（プロパティエージェント株式会社）の社員1名、業務委託のメンバー1名が在籍中です。会社全体としては和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。 ※プレリリース情報 https://www.migalo.co.jp/news/n-pressrelease/post-2988/ ■会社の特徴・社風: 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、順調に事業は進捗しています。今後も成長投資を継続し、中長期では売上高1,000億円、時価総額1,000億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～312,100円 固定残業手当/月：100,238円～109,744円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,238円～421,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の機会有、（会社業績・本人評価等による） ■賞与：年2回の機会有 、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】CFO直下の経理マネージャー※東証プライム上場で上流の経験を積める／財務や経営企画にも挑戦可
      【上場企業のCFO直下でキャリアアップ可能／経理だけでなく財務としてのキャリアも目指せる／働き方◎《残業20h／年休124日／土日祝休》】 ■業務内容: CFOが担っている経理の一連の業務をお任せする予定です。 連結決算、監査法人対応、アウトソース先のコントロール、開示業務（四半期・年度）、M＆Aした子会社の連結決算取り込みまでの調整など上場企業企業での主計業務をお任せします。 ■具体的には: ・月次・四半期・年度決算処理 ・決算開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書） ・監査法人対応・税務対応など本社における経理業務全般を担当 ■働きやすい環境 ・休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）、年休は124日なっておりますので、オンオフのメリハリをつけた就業が可能です。決算期は繁忙期となるため一時的に業務量が増えることもありますが、基本は月20h程となります。 ■配属部署の特徴 管理部門の中で、財務経理部は7名です（30代の男性2名女性2名、20代の男性1名、派遣社員2名の構成）。公認会計士がおり、上場企業として幅の広い専門的な知識を身につけることが可能です。また、メンバーが若くフラットな組織であるため、自らの発言の機会も作りやすい環境になってます。 和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。 基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進めます。 ■会社の特徴・社風: 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。 グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、順調に事業は進捗しています。今後も成長投資を継続し、中長期では売上高1,000億円、時価総額1,000億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～700,000円 固定残業手当/月：168,075円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 646,075円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：資格報奨金等 ■昇給：年1回の機会有、（会社業績・本人評価等による） ■賞与：年2回の機会有 、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミガロホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャリア

    人材派遣
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】派遣スタッフの採用業務(新規事業)◆建設派遣事業／残業ほぼなし／年休123／東証グロース上場
      ◆◇東証グロース上場／15期連続業績拡大中／慢性的な人手不足である建設業界に大きく貢献／面接や入社後の研修をメインにお任せ／土日祝休み・残業ほぼなし◇◆ ■概要 すべての人がイキイキ暮らせる社会を実現する会社を目指す当社にて、人事ポジションを募集いたします。 建設業界にて活躍いただく無期雇用スタッフを採用することがミッションです。 ■背景 これまで当社は、シニア人材の活用と医療・介護分野の人材サービスをメインとしていましたが、少子高齢化と労働力不足といった共通する課題を持つ不動産業界にも大きく貢献したいと、新たに事業を立ち上げました。 事業の基盤も安定し始め、より事業拡大を加速させるための増員募集です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 昨年スタートした新規事業の新卒採用において、まずは下記業務をお任せします。 ご希望に合わせて、その他面接対応など業務幅は広げていただけます。 （1）面接設定 （2）面接対応 （3）新入社員のビジネスマナー研修 ■入社後のサポート体制 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。 習熟度によりますが、3ケ月～1年程で独り立ちいただくことを想定しております。 ■おすすめポイント ◇昇進スピードの速さ 新卒入社2年目でリーダーになるケースは稀ではありません。 社歴や年齢に関係なく、実力と人柄に応じて抜擢する文化があり、新卒・中途関係なく、実力を発揮できる環境が整っています。 ◇失敗に寛大 企業文化の中に「失敗に寛大」という言葉があります。 挑戦した結果だけではなく、挑戦した心意気・勇気を評価する文化が醸成されており、実際に表彰式で「大失敗賞」を受賞した社員もいます。 ◇フラットな組織 役員も含め、社内は役職名ではなく「〇〇さん」と呼ぶ文化があり、組織間のコミュニケーションが活発に行われています。 業務中のランチはもちろん、プライベートで会社のメンバーと会うこともしばしば。 平均年齢29歳ということもあり、近い年代で気兼ねないコミュニケーションを取ることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社キャリア 渋谷支店 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～685,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 500,000円～835,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与より＋100～200万円を想定しています。 ■昇給：年1回（11月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【渋谷】新規事業派遣スタッフの採用業務◆建設業界／東証グロース上場／残業ほぼ無／年休123
      ◆◇東証グロース上場／慢性的な人手不足である建設業界に大きく貢献／面接や入社後の研修をメインにお任せ／土日祝休み・残業ほぼなし◇◆ ■概要 すべての人がイキイキ暮らせる社会を実現する会社を目指す当社にて、人事ポジションを募集いたします。 未経験者でも活躍している先輩がおり、3ケ月～1年ほどかけてフォローするため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■背景 これまで当社は、シニア人材の活用と医療・介護分野の人材サービスをメインとしていましたが、少子高齢化と労働力不足といった共通する課題を持つ不動産業界にも大きく貢献したいと、新たに事業を立ち上げました。 事業の基盤も安定し始め、より事業拡大を加速させるための増員募集です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 昨年スタートした新規事業の新卒採用において、まずは下記業務をお任せします。 ご希望に合わせて、その他面接対応など業務幅は広げていただけます。 （1）面接設定 （2）面接対応 （3）新入社員のビジネスマナー研修 ■入社後のサポート体制 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。 習熟度によりますが、3ケ月～1年程で独り立ちいただくことを想定しております。 ■おすすめポイント ◇昇進スピードの速さ 新卒入社2年目で支店長になるケースは稀ではありません。 社歴や年齢に関係なく、実力と人柄に応じて抜擢する文化があり、新卒・中途関係なく、実力を発揮できる環境が整っています。 ◇失敗に寛大 企業文化の中に「失敗に寛大」という言葉があります。 挑戦した結果だけではなく、挑戦した心意気・勇気を評価する文化が醸成されており、実際に表彰式で「大失敗賞」を受賞した社員もいます。 ◇フラットな組織 役員も含め、社内は役職名ではなく「〇〇さん」と呼ぶ文化があり、組織間のコミュニケーションが活発に行われています。 業務中のランチはもちろん、プライベートで会社のメンバーと会うこともしばしば。 平均年齢29歳ということもあり、近い年代で気兼ねないコミュニケーションを取ることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社キャリア 渋谷支店 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～685,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 500,000円～835,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与より＋100～200万円を想定しています。 ■昇給：年1回（11月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャリアで募集中の求人をもっと見る

    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】化粧品卸営業／部長候補◆プライム上場／化粧品「パーフェクトワン」上場来6期連続増収増益
      • NEW
      【東証プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中！／年間休日125日、有給取得率79％】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 １．リテールマーケティング事業部の予算策定と流通戦略立案、策定、遂行 ２．リテールマーケティング事業部の予実績管理とコストコントロール ３．流通市場における、化粧品ブランド展開 ４．流通市場における、ヘルスケア領域の販路開拓 ５．卸代理店、小売店マネジメント層とのパイプ作り、トップ面談、取組み会議実施 ６．メンバー育成（次期部長、次長、課長職及び、各レイヤーごとのカリキュラム作成運用） ７．部門課題の適宜レポート、課題解決アクション ８．社内部門間連携、重要PJ参画、パーパス推進 ９．流通トレンド把握による流通商品の開発、立案 ■当社の魅力： ・化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。 ・会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行っていきます。 ・更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境があり、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しています。 ■当社について： ・世界で一番売れている保湿ジェルシリーズとしてパーフェクトワンが「ギネス世界記録※1」に認定されました。 ※1：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワンオールインワン美容ジェルシリーズ2022年1月～12月販売実績） ・2019年に東証マザーズに上場、2020年12月には東証一部に市場変更を果たしました。2022年4月からは新市場区分「プライム市場」へ移行いたしました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、11月）※算定期間内在籍社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】海外事業部の責任者候補◆プライム上場／アジア準備室立ち上げ／化粧品、健康食品で急成長企業
      • NEW
      ～東証プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中！／アジア準備室開設に伴いプレイングマネージャーとして立ち上げをお任せ～ ■採用背景：現在米国市場では主要商品のパーフェクトワンや健康食品が現地メディアや広告、インフルエンサーを活用して成功をしています。今後ASEANに本格的に進出することになりアジア準備室を開設することになりました。その立ち上げをお任せする責任者候補の募集となります。どこの国から、どのプロダクトで、どういう広告戦略、販売戦略で拡大させるのか、は今後ご入社いただく方に一からお任せします。 ■概要： 2027年売上高520億の中期経営計画の基、海外事業の売上20億をめざしています。当社商品(スキンケアコスメ、健康食品等)をグローバルブランドへ牽引いただくことが最大のミッションです。 【主な業務】 海外事業部門長として、下記のような業務を行っていただきます。 ・事業戦略・計画の策定・実行（中長期計画立案、予算管理含む） ・海外事業における課題抽出～戦略実行 ・海外パートナーの開拓、運営管理（各国B2B卸先、各国業務委託先） ・海外事業課メンバーマネジメント ・越境EC、現地自社EC、現地モール運営先とのPL達成のためのPDCA 【業務の魅力】 特にASEAN諸国は経済の発展と共にH&B市場の急成長が期待されています。 ただし通販を主なビジネスモデルとしている日本企業で明らかに成功している企業がまだ存在していないのが現状です。 その中で、数々のチャレンジを行い、成功と失敗を繰り返し、自らがダイレクトに事業成長に貢献できるそのような環境化で業務を行えるのが最大の魅力です。 ■本ポジションの魅力： 特にASEAN諸国は経済の発展と共にH&B市場の急成長が期待されています。 ただし通販を主なビジネスモデルとしている日本企業で明らかに成功している企業がまだ存在していないのが現状です。 その中で、数々のチャレンジを行い、成功と失敗を繰り返し、自らがダイレクトに事業成長に貢献できるそのような環境化で業務を行えるのが最大の魅力です。 ■組織構成： 課長以下4名が在籍しています。国内リテール事業を兼務している責任者や役員がレポートラインとなり、将来的には専務直下の事業となる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～930,000円 ＜月給＞ 530,000円～930,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績も考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：有（5月・11月）※算定期間内在籍社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新日本製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ディーブイエックス株式会社

    医療機器卸
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】営業企画（新規取り扱い商品のプロダクト専属担当）上場企業＊不整脈治療トップ卸／業界未経験歓迎
      【安定の医療業界へ！異業界営業での経験活かしネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／専門性高く業界で必要とされる人材／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 営業企画部　営業企画課において、下記業務をお任せ致します。 新規取り扱い商品をご担当いただき、営業部と協力して拡販を進めていきます。 ■職務詳細 プロダクト専属の担当者として拡販を進めて参ります。 医療機器の種類としてもこれまでになかった分野ですので、商品の知識をつけていただきたいと思います。 これまでよりも更にマーケットが予想されますので、関係部署と相談しながら戦略的に営業活動を行っていきます。 将来の柱として、自社ブランドの確立を目指します。 ■働き方 営業同行での病院訪問や、学会対応など外勤業務も発生します。 ■企業魅力 設立40年目を迎えるスタンダード上場企業です。 高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 安定基盤を持ちながらも、一方でチャレンジ精神が根付いているため、新たな提案も行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南１丁目８－１５ Ｗビル 21 階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,700円～437,500円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：72,300円～108,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 364,000円～545,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途賞与時インセンティブ制度有 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬事開発課長《在宅勤務◎／不整脈治療トップ卸／25年4月品川へ移転予定》
      薬事開発課長として下記業務をお任せ致します。 ・医療機器クラスⅠ～Ⅳの薬事認証・承認の新規取得や維持に係る申請戦略立案 ・課員に対するマネジメント業務 ■組織構成 レポートライン：部長 薬事開発課：主任１名、嘱託社員１名 品質保証課：課長１名、マネージャー２名、主任１名 ■働き方 状況により在宅勤務可 【企業の特徴】 ■上場の安定基盤／成長企業 設立34年のスタンダード市場上場企業であり、売上を順調に伸ばしている成長企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。 ■今後更に伸び続ける領域 当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。 ■今後の事業方針 1. 基盤事業の強化 当社は先進技術知識を駆使し、堅実にシェアを拡大してきています。今後は既存の事業基盤強化を図るとともに全国主要都市への事業展開、拡大を目指します。 2. 人材育成の強化 当社は組織として先進技術知識を維持、発展させるため、人材の育成に注力していま す。人材を育成することが企業競争力となり、他社との差別化につながります。 3. 製品ラインナップの強化 医療現場に近い営業体制を強化し、的確に市場のニーズをくみ取ることで新製品のターゲッティングを行い、パイプラインの獲得に活かします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／雑司が谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,700円～516,700円 ＜月給＞ 466,700円～516,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績により期末賞与支給 ・賞与：年2回支給（約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ディーブイエックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    メディカル・データ・ビジョン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全11件
    • 【神田】Webアプリエンジニア※プライム上場／医療データ利活用のパイオニア／PHP歓迎／自社開発
      • NEW
      ■業務概要： 弊社が提供している病院向けシステム（新サービス「MDV ACT Link」）の新サービスの設計・システム開発、導入業務、運用管理をご担当いただきます。企画から一連のすべてのプロセスに参画いただきます。 現在、外注にて先行して開発が進んでおりますが、入社後、開発プロジェクトのメンバーとして活躍いただき、業務に慣れてきたら、中心メンバーとしてプロジェクトを推進いただきます。将来的にリーダーも目指せます。 ■新サービスについて： 新システムでは、ユーザの業務改善などの課題をダイレクトで解決できるシステムの開発を行っており、ニーズに応えるためメンバーと議論しながら、システムの開発を目指すことができ、非常にやりがいがあります。 ■開発環境： 【OS】Amazon Linux 2023 【言語】PHP、javascript 【フレームワーク】laravel、Vue.js 【データベース】Aurora MySQL 【その他】インフラ環境：AWS、git コミュニケーションツール：Google Meet、ALMinium、Backlog 　 ■組織： データプラットフォーム開発部：5名 困難な問題もメンバー全員で意見を出し合い、解決しています。医療業界未経験の方もご安心ください。 ■当社の強み： 日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有しています。このデータベースの構築により、従来は把握が難しいとされていた、実際の診療現場での薬剤処方実態の分析ができるようになりました。医療ビッグデータはそのデータ内容の複雑さから、ビジネスへ活用するのに豊富な知識や技術を必要とします。当社は民間企業としていち早くDPCデータの分析に着手し、ノウハウを蓄積してきました。今では医療ビッグデータ利活用のパイオニアとして、専門知識を豊富に持ち、データ分析を手がける企業の1つとなっています。蓄積したデータを用いて、国内外の製薬企業、OTC医薬品企業や保険会社へのデータ提供を行い、新規薬剤の開発、市場分析などに役立っています。ビジネス内容についてはぜひ下記サイトもご確認ください。 URL:https://www.mdv.co.jp/fresh/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,018,400円～6,800,000円 固定残業手当/月：81,800円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回） ※年齢・経験・スキル・現職年収を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／転勤なし】法人向け新規サービスの開拓営業※プライム上場／医療データ利活用のパイオニア／在宅可
      ■求人概要 当社は医療ビックデータ活用のパイオニアとして2003年から事業を展開しております。医療データの二次利用を許諾した病院から、レセプト等医事会計データやDPCデータ、健康保険組合情報を収集しています。これらを通し、「医療機関向け経営支援サービス」と「製薬メーカ向け診療データ利活用サービス」の２つの事業を展開しております。本ポジションでは、企業を対象にした新規事業の企画・提案営業を担っていただきます。 ■業務内容： 当社のPHRサービス「カルテコ」を中心に、健康経営・健康管理支援を主なテーマに提案営業を行います。具体的には、クライアントのニーズを把握し、PHRサービスを活用した課題解決型のソリューションを提案します。新規顧客の開拓から既存顧客との深耕営業、提案資料作成、契約交渉、導入後のフォローアップまで、一貫してご対応いただきます。さらに、プロジェクト推進では社内外の関係者と連携し、提案内容の実現をリードしていただきます。 【具体的な業務】 １）新規事業の企画・立案 ・医療データを活用したソリューションの提案 ・市場調査、競合分析を基にした戦略設計 ２）営業活動全般 ・既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓 ・提案資料や営業ツールの作成 ・クロージングおよび契約後のフォローアップ ３）プロジェクト推進 ・チームメンバーや外部パートナーとの連携 ・スケジュール管理、進捗報告 ・顧客の課題解決に向けた提案実行 ４）部門マネジメント（経験による） ・チームビルディングとメンバー育成 ・営業KPIの設定と進捗管理 クライアントの事業成長に寄与することで、当社の事業拡大にも貢献していただきます。将来的には、部門の営業戦略の策定やチームマネジメントにも関わっていただけるキャリアパスを提供します。 ■担当商材： 2024年にサービス開始した「カルテコworkwell」というサービスになります。従業員メンタルヘルス対策を目的にした製品で、企業の健康経営に貢献する製品です。製品の詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.mdv.co.jp/solution/company/karteco-workwell/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,215,600円～5,440,800円 固定残業手当/月：68,700円～88,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■固定残業代制：超過分別途支給 ※経験・スキル・現職年収を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メディカル・データ・ビジョン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジェイフロンティア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町9-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 開発部門責任者◆内製開発チーム立ち上げに参画◆グロース上場／売上177億突破のヘルステックベンチャー
      ■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上177億円突破□■ ■採用背景： 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」の開発を内製化するための責任者を募集します。 ■業務内容： アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。 ・SOKUYAKUの開発体制の内製化組織の構築 ・開発全体のディレクション ・開発メンバーの採用、育成 ■業務詳細： ・プロジェクト全体の進捗/課題管理 ・スケジュール/マイルストーン作成 ・連携仕様の検討推進/資料作成 ・開発メンバーへの仕様説明、課題対応/照会対応 ・提携先との技術的な課題/照会窓口 ・連携テスト推進 ・運用保守 ・各社MTG調整・進行/社内MTG調整/進行 ・開発メンバーの採用/育成 ＜開発環境＞ フロントエンド言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetify サーバーサイド言語：PHP, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Laravel, NestJS サーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.js アプリ言語：Android：Java、iOS: Swift データベースMySQL, Redis ■当社について： 当社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。前期業績が177億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。 ヘルスケアサイクルを全てカバーする事業を展開しています。オンライン診療から服薬指導、処方薬宅配までをワンストップで提供する日本初のプラットフォーム『SOKUYAKU速薬』を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：544,000円～1,030,000円 固定残業手当/月：127,500円～241,407円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 671,500円～1,271,407円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（管理職対象外） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】CRM業務全般◆通販事業の売上・利益を最大化◆グロース上場／ヘルスケアマーケティング事業展開
      ■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上177億円突破□■ ■ミッション ◇CRM業務全般を通し、通販事業の売上・利益を最大化する ・顧客導線、売上、LTV等の分析検証 ・既存商品のLTVを上げるための施策立案、実施、改善 ・新商品のLTVを上げるための施策立案、実施、改善 ・顧客分析を通した優良顧客づくりの基盤設計、構築 ■業務内容： ◇デジタル戦略立案～実行～検証 ・顧客分析（継続率、アップセル率、解約率など） ・WEBの販売促進企画立案・実施施策の分析、課題抽出、改善企画、実施 （PDCA） ・定期顧客のリピート率・LTVの向上、ブランドへのロイヤリティ向上のためのデジタル施策実行 ・集客からCRMまで一気通貫したプロモーションおよびコミュニケーション施策 ・LP、line、メルマガなどクリエイティブのディレクション ■取り扱う広告サービス（一部）： ・販売チャネル提案（TVショッピング・卸等） ・商品企画等 ■魅力： ◇CRMの設計構築に自らの知見を活かしながら参画推進できる ◇自社のヘルス＆ビューティケア商品のLTV最大化に携われる ◇オン＆オフラインの両機能を活用したクロスメディア推進も可能 ◇デジタルマーケティングだけでなく、オフラインとのクロスメディアも可能 ◇経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験、スキルセットが得られる ◇新商品立ち上げ経験 ◇数千万～億単位のWeb広告予算を運用できる経験 得 ■得られるスキル： ◇売上70億超の事業を100億以上に倍増させる経験 ◇ダイレクトマーケティングだけでなく、経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験、スキルセットが得られる ◇交渉や折衝能力など、代替性の効きづらいスキルを獲得することが出来る ■当社について： ヘルスケアサイクルを全てカバーする事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定めるその他の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～666,666円 ＜月給＞ 357,142円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（管理職対象外） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジェイフロンティア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクニスコ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区南品川2-2-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川】人事企画業務（人事統括責任者候補）◇キャリアアップ／経営層と連携／マネジメント経験不問
      【戦略的な役割を担いながら人事企画業務を推進できる／フレキシブルな働き方が可能／売上基盤の半分以上は海外市場／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数】 ■業務概要： 当社は、人事部門の責任者候補を募集しています。 当社は、高度なクロスエッジTechnologyへの継続的なチャレンジによって人びとの喜びの一助となることを目指しており、そのためには優秀な人材が不可欠です。上場企業の人事部門責任者候補（プレイングマネージャー）として、以下の業務を担当して頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事諸制度・教育制度の企画・立案 ・労務対応 ・人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ・経営トップおよび経営層との各種調整 ・人事部門のメンバーのマネジメント・育成 ■組織構成： 当部署は4名が所属しており、それぞれが人事制度・労務・教育などの役割を担っております。多数の中途入社メンバーが活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■就業環境： 年休125日、フレックス制のため柔軟に就業いただけます。原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。 また、短時間勤務制度も人事発案で昨今導入しており、育児・介護等にてフレキシブルに就業したい方向けの制度も作成しました。当社は社員一人一人のキャリアも、生活も大事にする風土があります。 ■企業概要： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。 ■事業戦略： 当社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。今後はその技術を活かしながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。 また、これからは独自の加工技術をより進化させることに注力していきます。直近ではシンガポールに材料開発専門の工場を立ちあげております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉市】品質保証（部長クラス）◇精密機器・半導体業界出身者歓迎／東証STD上場／幅広い業界に展開中
      • 締切間近
      【売上基盤の半分以上は海外市場／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数】 ■業務概要： 当社は精密部品の受託加工メーカーとして、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界から高い評価を受けています。今回募集する品質保証・品質管理のポジションでは、同社の高い技術力を支える品質管理体制を構築し、顧客満足度の向上に貢献していただきます。長年の経験を活かし、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務詳細： 製品の品質管理業務、品質保証体制に関わる業務、検査（受入検査）業務、オーディットに関する業務を品質保証部長として統括していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・品質管理体制の構築と改善 ・顧客要求に基づく品質基準の策定 ・不良品の原因究明と改善策の立案 ・社内外の品質監査対応 ・品質関連ドキュメントの作成と管理 ■組織体制： 同社の品質保証部門は、経験豊富なメンバーが揃っており、常に最新の技術と知識を取り入れています。チームワークを重視しながら、個々の専門性を発揮できる環境です。部門間の連携も強く、全員が一丸となって品質向上に取り組んでいます。あなたの経験とスキルが、新たな風を吹き込むことを期待しています。 ■企業概要： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。多品種少量性のビジネスモデルのもと、その時代や顧客に合わせた独自の微細技術を追求していくのが同社のミッションになります。 ■事業戦略： 当社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。今後はその技術を活かしながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。 また、これからは独自の加工技術をより進化させることに注力していきます。直近ではシンガポールに材料開発専門の工場を立ちあげております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市広多賀谷2-8-13 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～900,000円 ＜月給＞ 550,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テクニスコで募集中の求人をもっと見る

    M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【八重洲／業界不問】経理担当◆東証プライム上場／決算・開示・連結・J-SOX／少数精鋭／風通し◎
      • NEW
      【平均残業時間：20～40H程度／業界や在籍規模不問、プライム上場の経理担当にチャレンジできます！】 ■業務内容 企画管理部経理課に配属になり、経理関連業務をお任せします。まずは売上管理からスタートしていただき、業務を進める中で当社経理への理解を深めていただきたいと思います。その後は他の業務とのバランスを見て下記業務全般にチャレンジ可能です。 売上・請求管理業務 （2）月次、四半期、年次決算業務 （3）連結決算、関係会社管理業務 （4）開示資料作成業務 （5）税務申告業務 （6）監査法人対応 （7）内部統制（SOX）対応 （8）経営層、株主向けIR資料作成等 （9）経営数値分析、CFOサポート その他、組織拡大に伴い経営企画（予算策定等）、IRなど、適性に応じて業務の幅を拡大していただくことがあります。 ■組織構成 企画管理部 経理課 5名 部長（男性30代） 課長（男性30代）メンバー（4名） ※メンバーのうち2名（30代男性・20代女性）が同業務内容となります。 一緒に働くメンバーは出身業界も様々ですが、ルーチンワークに留まらず、数値管理から分析といったように手触り感を持って業務に当たっています。 未経験業務については既存メンバーに教わりながらも意欲的に業務習得いただければと思います。 挑戦する姿勢を応援するメンバーが多いので、意欲的な方にとっては非常に仕事がしやすい環境です。 ■キャリアステップ まずは売上管理からご担当いただき、その後決算業務、連結、開示などの経験を積んでいただきたいと思います。将来的には組織拡大に合わせて経理業務のリーダーや管理職としてキャリアアップ出来る可能性もございます。 ■当ポジションの魅力 ・会計監査六法なども見ながら業務を行なうため、専門性の高いスキルを身に付けることができます。 ・財務会計・税務の開示までの業務を会計士・税理士と深く連携していくことを想定しているので、専門性が身に付きます。 ■働き方 当社は原則出社勤務をとっておりますが、疑問や不明点などがあれば都度解消できる環境です。またフロントの営業員に合わせているため、固定残業手当が60時間となっているものの、自身の裁量でメリハリを付けながら業務に励むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 固定残業手当/月：112,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●給与備考　 基本給：238,000円/業務手当：112,000円※業務手当：60H分の残業代含む 営業社員に合わせているため、固定残業手当が60時間となっていますが、平均残業時間は20～40H程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲／未経験歓迎】経営企画・戦略企画・IR担当※プライム上場／経営陣直下の組織／裁量
      ～上場企業で経営企画・戦略企画と、国内及び国外投資家に対するIRスキルを獲得できる貴重なキャリアパス～ ■募集概要 経営企画室メンバーとして、グループの成長戦略立案・推進と、IR活動の戦略的な高度化のため採用を行っております。執行役員経営企画室長をはじめ、社長や取締役企画管理部長といった経営陣の近くで、グループの中期経営計画や長期的な成長戦略の立案・推進や、戦略的なIRを行うためのプラン検討、IR資料作成等を担って頂くポジションです。経営企画室は社長直轄の組織で非常に風通しがよく、裁量をもった働き方が可能です。IRに関しては、一定の経験を積んだ後には期間投資家との面談なども担当いただく予定で、特に外国人投資家との英語での面談をする機会もあり、ビジネスレベルでの英語力を活かしたい方、伸ばしたい方にはやりがいのあるポジションだと考えています。 ■職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇ 弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進 ◇ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング ◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略） ◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 ◇ IR戦略の立案、実行 ◇ 機関投資家との面談 ◇ IR関連資料の作成 ◇ IR面談の実施状況や投資家からのフィードバックに関する分析、取締役会宛報告資料の作成 ◇ IR関連の法定開示資料作成支援 ◇ IR資料・開示資料の英語化、英文IR資料の作成、英語でのIR対応 ※長期的には、組織拡大に合わせてリーダーや管理職としてキャリアアップを目指すことが可能です。 ■社風 会社は平均年齢も若く風通しが良くフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。 前向き、誠実な社風で、一緒に問題解決していく業務姿勢や積極的なコミュニケーションをとれる方を歓迎します。社内は人の好いメンバーが集まり、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2022/12/26より移転※ 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給・昇格有（年2回、4月・10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 固定残業手当/月：112,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳 （月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与＋業績連動賞与＋360度評価賞与 ・月額固定給30万円～60万円 ・固定賞与：月額固定給の10ヶ月分 ・業績連動賞与：月額固定給の0～10ヶ月分（標準5ヶ月） ・360度評価賞与：1回あたり数万円～十数万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイビス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【テックリードエンジニア】モバイルアプリ/Webアプリ※東証グロース市場上場企業／直取引案件あり
      【15年以上のスマートフォンアプリ開発の実績／エンドユーザーとの直接取引多数／モダンな技術での開発が得意】 ■概要： 東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4.2億ダウンロードのお絵かきアプリ）をリリースしています。 お客様向けの技術支援を行う当社部署で、スマートフォンアプリ開発におけるテックリードをお任せします。 ■業務詳細： ・エンドユーザーと直接契約の案件でのスマートフォンアプリまたはWebアプリ開発におけるテックリード ・エンドユーザー顧客とのプロジェクトでの技術的な提案 ・顧客からの問い合わせ対応、技術調査、アーキテクチャ選定 ・将来的にはプロジェクトメンバーの技術育成 【具体例】 ・FlutterやSwift、Kotlinを用いたスマートフォンアプリケーション、React、Vue.jsを用いたWebアプリケーション、AWSやOCIを用いたクラウド環境構築、サーバレス環境でのAPI開発 ・プリセールスにおける技術支援、アーキテクチャ選定、工数見積作成支援、受注後における要件定義、設計、実装、運用、保守、コードレビュー等 ・新技術の導入検討 ・開発手法：スクラム、アジャイル ■ 仕事の魅力： ・エンドユーザー企業のサービス向上のための提案に携われます ・アイビスの強みであるスマートフォンアプリ開発における高スキルエンジニアがメンバーにおりFlutterやSwift、Kotlinを用いたスマートフォンアプリケーションはもちろん、Webアプリケーション、クラウド環境構築も得意なメンバーで構成されているチームです。新技術も積極利用可能です。 ■組織の特徴 『ibisPaint』の知名度と15年以上のスマートフォンアプリ開発の実績からエンドユーザー企業からの引合が多く、優秀なエンジニアが集まる会社です。 東証グロース市場に上場し、現在、得意なモバイル技術での更なる成長を目指しています。 ソリューション事業部では、エンドユーザー企業と直接取引でプロダクトオーナーと一緒にユーザビリティを高める提案に携われます。Flutter、ReactNative、React、Vue.js、TypeScript、AWS等、他社が未成熟なモダンな技術での開発が得意です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番9号 セイコー八重洲通ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～526,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 428,571円～526,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） ＜給与モデル例＞ 年収750万円の場合 ・月給56.5万円+賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SE（PM・PL管理職候補）※モダン技術案件豊富／エンドユーザーと直取引／技術者想いな会社
      【2025年1月以降入社／東証グロース市場上場／エンドユーザー企業と直接取引でプロダクトオーナーと一緒にユーザビリティを高める提案に携われる／モダン技術案件多数】 ■業務詳細： 自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4億ダウンロードのモバイルペイントアプリ）をリリースしている当社のお客様向けの技術支援を行うソリューション事業部にて、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして以下をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・スマホ・Webアプリケーション開発案件でのPM／PL（サブリーダー、スクラムマスター含む） ・プリセールスでの提案補助（技術調査、アーキテクチャ選定、工数見積作成） ・社内技術戦略作成（勉強会や研修の企画、運用） ・部下、チームメンバーの目標設定・評価面談 ※ 実装作業も担当いただくことがあります。 【利用技術・環境】 Swift、Kotlin、XCode、AndroidStudio、Flutter、TypeScript、NativeScript、Vue.js、React、Node.js、Python、Go、Java、C#、AWS、Azure、Docker、PostgreSQL、SQL Server、Oracle、Git、Backlog 【開発手法】 ウォーターフォール開発、アジャイル開発（スクラム開発が増加傾向） 【役割】 PM／PL／SL／SM（スキル、適性によりアサイン）提案時見積作成、技術選定・調査 【体制】 基本2～5名でチーム編成 ■組織風土： 同社は代表の神谷も含め従業員の85%以上が技術者で、非常に技術者想いな会社です。 代表の神谷は小さいころからプログラミングを始め、大学時代に「小次郎」という日本初の日本語FTPソフトをシェアウェアで販売していました。 社員数300人以上の会社にも関わらず、社長自ら新人にソースコードレベルまで教えているような、技術者主体の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原二丁目14番14号 新大阪グランドビル9階 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,600円～682,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 526,600円～682,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイビスで募集中の求人をもっと見る

    ＨＥＮＮＧＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア
    • 設立 1996年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全80件
    • 【東京】ビジネスプロセスマネジメント※グロース市場／セキュリティSaaS成長企業
      • NEW
      【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率0.24%高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】 ■本ポジションのミッション： 企業のクラウドサービスの利活用が進む中でセキュリティと利便性を両立させる有効な手段として当社サービスHENNGE Oneは今後もニーズの拡大が見込まれています。これに伴うサービスの販売形態や販売チャネルの多様化に対して、スピードとガバナンスを両立しながらフロー全体を管理する必要があります。単なるシステム運用担当ではない、販売プロセス全体とシステムの構造を理解しながらフローを管理・監視できる方を募集します。 ＜HENNGE Oneとは＞SaaS導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスです。 https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction ■業務内容： HENNGE Oneの販売管理フロー（販売～納品～請求～売上処理）の管理を通じて、HENNGE Oneビジネスの安定稼働に貢献いただきます。当社では HENNGE Oneの販売管理のプラットフォームとしてSalesforce、Free等のサービスを利用しておりこれらのサービスを用いて実行される業務フローを最適化することでビジネスの安定的な成長に貢献します。また、監査対応を通して企業としてのガバナンス向上にも寄与することができます。 ＜具体的には＞ ・HENNGE Oneの販売管理フロー（販売～納品～請求～売上処理）の管理 ・監査（J-SOX）対応 ・各部署（Sales、製品企画、CS 等）と連携しながらのHENNGE Oneの販売管理フローの改善活動等 ■組織構成： 部署メンバー全部で10名、Salesforceチームのメンバーは3名です。自主性を尊重し、個人の裁量は高く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。 ■入社後のキャリアパス： まずはSalesforce のカスタマイズ開発に関する業務からスタートし当社のビジネスや担当製品である HENNGE Oneについて理解を深めていただきます。その後はスキルや志向性に合わせて、Salesforceエキスパート、プロセスアナリスト等幅広いキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,200円～503,300円 ＜月給＞ 355,400円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて応相談となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） ■昇給：年1回（1月）※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内ITサポート／ソリューションエンジニア※グロース市場／セキュリティSaaS成長企業
      【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率1%未満の高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】 ■業務概要： HENNGEの成長を支える重要なインフラの役割を担っているInternal ITチームの一員として、社内情報システム管理業務を担当いただきます。社員が効率的に業務を進められ、かつセキュリティに配慮された環境の構築に貢献していただきます。 主な業務内容は下記の通りですが、ITトレンドの調査、新たな課題の特定・対策、より効率的に業務が行えるよう業務改善や、それに必要な環境構築などのアイデアの提案・試行など、すでにある環境や業務にとらわれず、積極的にご自身の責任範囲を広げていただける方を探しています。また、将来的にはチームをリードする存在としてご活躍いただきたいと思っています。 ＜具体的な業務例＞ ◎情報システム管理業務 ・全社利用のクラウドサービスやセキュリティ関連サービス（MDM、EDR、SEIMなど）の導入検討、社内調整 ・上記サービスの導入設計・管理 ・オフィスネットネットワークなどのインフラの設計、管理 ・社員支給デバイス、クラウドサービス、IT関連機器の選定・見直し ・各種購買・契約関連手続き ◎サービスデスク業務 ・デバイス、クラウドサービス、オフィスネットワークなどのインフラで発生する問題のトラブルシューティング ・社員からの問い合わせ対応 ・クラウドサービスのユーザー作成、メーリングリスト作成、サービス設定などの社員からのリクエスト対応 ・デバイスやIT関連機器の在庫管理と修理対応 ・社員のデバイスのセットアップ ・新入社員のオンボーディング対応 ・各種マニュアルの作成・管理 ◎セキュリティ管理関連業務 ・IT関連のセキュリティトレンド把握、セキュリティ対策と社内ルールの改善 ◎業務改善・働く環境の改善 ・自チームおよび他チームの業務改善 ・社内IT視点でのオフィスや働く環境の改善・提案
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,200円～376,100円 固定残業手当/月：48,200円～58,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,400円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 その他手当 英語手当：英語能力に応じて毎月10,000円~130,000円支給 出社賞与：出社した日数×2000円を賞与と同時に支給 ■モデル年収： クラウドサービスの管理含む社内IT管理者の経験3年＋TOEIC950点以上：　800~850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨＥＮＮＧＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アスマーク

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】財務経理／単体・連結決算やM&A関連業務など◆土日祝休◆スタンダード上場
      【幅広い企業の商品企画・開発に貢献できる「マーケティングリサーチ」を提案／取引企業数1,100社以上】 スタンダード市場への上場後、今後の更なる企業価値向上に向けて、財務経理の側面から貢献いただける方を募集します。 ■業務概要 一連の財務経理業務に触れていただきながら、当社の基本的な業務内容（月次決算・四半期決算・年度決算の対応や、それに付随する監査法人対応、税務申告書作成並びに税理士法人対応）を理解していただき、今後の成長戦略に沿って発生する業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・経理業務全般 ・予算策定及び予実管理 ・管理会計資料、取締役会報告資料の作成 ・各種決算業務（単体・連結）（月次、四半期、年度） ・適時開示対応 ・グループ会社管理 ・監査法人、税理士法人対応 ・内部統制の構築、運用業務 ・M&A関連業務（企業価値算定、財務デューデリジェンス（DD）、PPA対応） ・PMI（Post-Merger Integration）における財務プロセス構築・改善 ・買収・資本提携案件の財務戦略策定・実行 ・エクイティ・デットファイナンス戦略の立案・実行 ■当社について ◇年間調査実績6,600件以上／取引企業数：1,100社以上 丁寧なヒアリングと柔軟なプランニングにより、無駄なコストを省きながらクライアントの目的を達成する調査を実現しています。 ◇マーケットリサーチサービスに関する国家／国際規格「JIS Y20252（ISO20252）20252：2019」を取得 2006年にISO（国際標準化機構）が発行した、マーケットリサーチのサービスに関する国際規格のことで、組織が一貫した品質を提供できることを証明するためのガイドラインとなっています。 ■歓迎条件： ・M&A関連業務（バリュエーション、DD、PPAなど）の実務経験 ・資金調達（デット・エクイティファイナンス）の実務経験 ・連結決算、グループ経理の実務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,000円～540,960円 固定残業手当/月：109,100円～147,920円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,100円～688,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アスマークで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【全国フルリモート／フレックス】QAエンジニア◆約6万社導入の自社開発HRTech／東証グロース上場
      • NEW
      【全国フルリモート可／フレックス／充実の福利厚生／自社開発サービスの品質改善をお任せ】 ■概要： 自社で開発・運用を手がけるサービスの品質管理業務全般を行っていただきます。また、テストチームのリーダーとして、テスト管理をお任せいたします。 マニュアルテストの計画～実行にとどまらず、開発～テストプロセス全般の改善やテスト自動化など、ご経験やご希望に合わせて業務をお任せいたします。 ■今後の展望： 現在、テストの計画～実行は開発チームが行っているケースもあり、今後はQAチームの体制を整えていくことで、より高いレベルでの品質向上を行っていきたいと考えております。 ■業務詳細： ・テスト計画、設計、実行、報告、管理 製品開発サイクルに合わせ、テストを計画の策定、テスト仕様書の設計、テストの実行、テスト結果の報告を行います。また、テストチームのリーダーとして、テスト管理を行います。 ・テスト自動化 負荷テストやE2Eのリグレッションテストを計画、設計、テストコードの実装、CI/CDツールでの定期実行、実行結果の分析、開発チームへのフィードバック、テストコードのメンテナンスを担当します。 ・品質改善のためのデータ収集と分析 製品の品質を向上させるために、不具合データの収集、分析、これに基づいた問題の特定と解決策の提案を行います。 ■サービスについて： クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」 ※導入企業60,000社以上、利用者3,800,000人以上（2025年1月時点） クラウド勤怠管理システムとしてトップクラスのシェアを誇る自社サービス。 大手有名企業様の導入実績も多数あります。 （勤怠管理以外にも新サービス含め様々なサービスがあります。） ・KING OF TIME セキュアログイン ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME 給与 ■組織構成： 現在進行中のQAプロジェクトに配属いたします。年齢は30代～40代で以下のように構成されています。 プロジェクトマネージャー：1名 プロジェクトメンバー：3名 協力会社メンバー：3名 QA体制を構築し、全サービスの品質向上や自動化等により効率面の向上も継続的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～398,100円 固定残業手当/月：70,040円～95,725円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,640円～493,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■別途、在宅手当あり（月1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート／フレックス】インフラエンジニア　※グロース上場の自社開発サービスに携われる
      • NEW
      ～全国どこからでも応募可！／グロース上場の自社開発サービス「就業規則ナビ」／働き方◎～ ■概要 当社が開発・提供を行っている勤怠管理システム導入サポート「就業規則ナビ」のインフラ設計、構築、運用保守、改善提案をお任せします。 まずは、現在インフラ運用・構築を担当している協力会社と連携しながら、現状の業務内容の把握や引き継ぎ対応を行っていただきます。そこから内製化に向けた基盤の構築や運用改善に取り組んでいただく想定です。 ■業務詳細 ◎インフラ設計・構築 AWS環境上のインフラ設計・構築及び仕組み作りをお任せします。サーバー系、特にAWSの知識のある方大歓迎です。 ◎運用保守 日常業務としては脆弱性情報の調査、監視システムから通知された内容（イベント、リソース、負荷状況）の確認、利用者の増加を見据えた効率的かつセキュアなインフラの構成、効率的な運用などを既存メンバーと一緒に行っていただきます。 ※バージョンアップ、不定期メンテナンス、障害対応など時間外業務が発生する場合があります。安定稼働しているので障害はほとんど発生しませんが、常に備える心構えでいることが私達の責任範囲で、社内で最も頼られている部分でもあります。 ◎技術調査・検証 パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証を行っていただきます。新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。新しいものが好きで、高いアンテナと情報収集力を持つ人はフィットすると思います。 ■就業規則ナビについて 「就業規則ナビ」は、主に社会保険労務士の先生方がユーザーとなるシステムとなります。簡単なアンケートに回答するだけで就業規則の作成ができ、法律や自社ルールに即した正しいシステム導入を支援できるため、顧問先企業への提案がよりスムーズかつ正確に行えるようになります。「就業規則ナビ」は、勤怠管理の導入におけるコンプライアンス対応と業務効率化の両立を実現する、新たな価値を提供するサービスです。 ■組織構成 現在は、プロジェクトマネージャー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー5名（エンジニア1名、営業2名、営業サポート1名、社労士1名）、協力会社：6名で業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～462,100円 固定残業手当/月：70,040円～110,737円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,640円～572,837円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）…四半期ごとに行うMBO評価を元に評価 ■昇給：年1回（7月）…半期に一度のコンピテンシー評価を元にスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒューマンテクノロジーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビースタイルホールディングス

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】人事／新卒採用※人材経験歓迎◎企画立案～入社後導入研修まで◆年休120日／出張・土日対応無
      【出張＆土日対応無でワークライフバランスも叶えられる環境／東証グロース上場◎業績安定（コロナ前の水準に回復）！様々なライフステージやライフスタイルに対応した就業支援事業※「しゅふJOB」「スマートキャリア」等を展開】 当社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せします。新卒採用の企画立案～入社後の導入研修までを対応いただきます。 ■業務内容： （1）採用実務 ・新卒採用の振り返り（定量・定性分析） ・採用計画の立案（ペルソナ設計、採用チャネル・フローの策定） ・エージェントとの連携 ・採用媒体運営（スカウトサイト、就職サイト、採用ＨＰ） ・説明会の企画・運営 ・一次面接対応、および関連業務 ・意向上げのための面談対応 （2）内定者フォロー ・内定者フォロー施策の企画・実行（内定者懇親会／内定式／ランチ会など） （3）新卒入社者研修（入社後1週間程度） ・新卒研修の企画・運営 ・研修プログラムの改善 ・新卒配属先の検討 ＜補足＞ ・採用人数：年間20名程度 ・主な採用手法：人材紹介／スカウト／就職サイト ・出張／土日対応：なし（合同企業説明会の参加は行っておらず、また、土日での説明会、選考会も行っておりません） ■募集背景： 一つの節目として、2024年12月に東証グロース市場へ新規上場ができました。しかし、これをゴールではなく、新たなスタートと位置付け、時代と共に常に変化し続ける社会課題に合わせて、これからも新たな価値を創造し、社会課題を解決していきます。 今回のポジションは、当社の成長を支える新卒採用担当のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,544円～380,952円 固定残業手当/月：68,355円～119,048円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,899円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■評価昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】法務◆契約法務（社内法律相談）中心※上場に向けて体制強化 /土日祝休/残業20h/在宅あり
      【リモート可／上場準備中（主幹事証券、監査法人決定済）／業績安定（コロナ前の水準に回復）】 ■募集背景： 上場に向けての法務部門の体制強化が目的です。既存事業のほか、2024年4月に規事業部門が新設され、さらなる事業拡大をねらっています。自発的に考え、主体的に関わってくださることを期待しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 上場を目指す同社の法務担当者として契約法務（社内法律相談）を中心に、法改正対応やコンプライアンス業務などを担当していただきます。ご経験やご要望を踏まえ、以下業務をお任せします。 ・社内法律相談対応 ∟派遣/紹介/求人メディア/DX事業等、子会社からの法務相談や新規事業部門からの法務相談が中心となります。 ・法改正に関わる対応 ∟育児介護休業法やフリーランス新法など、事業部門と協力して、法改正対応もお願いします。 ・契約書のレビュー ∟基本的には派遣社員が対応しますが、派遣社員が対応できない難易度がたかいものを月20件程をお任せする予定です。 ・個人情報に関する業務(個人情報保護法/Pマーク等) ・上場に向けた体制構築(内部統制含む) ・取締役会資料の作成、レビュー（子会社ごとに月1回） ■評価制度について： グレードによって等級が定められております。成果に応じてグレードは定められるため、参画しているプロジェクトの成果や進捗などに応じて判断されます。 ■組織構成： 法務部門では現在3名の社員が在籍しております。 ※部長1名(40代)メンバー1名(20代)派遣スタッフ1名(50代) ■就業環境： 上場準備中の為、残業時間は約20h程です。しゅふ向けの派遣や求人サイトを運営している会社なので、育児や介護の状況に応じて、在宅勤務も可能です。 ■同社について： 『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、 2002年の創業以来、しゅふの雇用をのべ18万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や、 多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に 使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,197円～578,662円 固定残業手当/月：81,375円～135,624円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価昇給有：年1～2回※等級によって変動 ■賞与有：年2回（7月・12月）※昨年実績：給与2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビースタイルホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シルバーライフ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ2階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 食品製造スタッフ／未経験歓迎／月給36万円～／安心の上場企業
      配食用のお弁当やお惣菜の製造ラインでのお仕事になります。 具体的には、原材料の荷受けや、包装など、簡単な作業からスタートしていただきます。 慣れてきたら、食材の計量や調理、機械の操作など、徐々にステップアップしていくことが可能です！ 【群馬工場】 入荷：材料の荷受け、数量管理 下処理計量：材料の計量、調理の準備 加熱調理：回転釜やオーブンを使用しての調理 充填包装：できあがった調理品を盛り付け・包装 【栃木工場】 入荷：材料の荷受け、数量管理 計量：材料を計量して調理の準備 下処理混合：回転釜やオーブンを使用し、材料の下処理や混合 充填包装：混合した材料を盛り付け、包装 出荷：完成した製品の仕分け、出荷 ＼ 「やってみたい」を応援！ ／ ★資格取得でスキル＆収入アップ★ 管理栄養士、調理師、衛生管理者など、関連資格の書籍代や受験料を会社が負担。取得後は、毎月手当を支給します。 ★成果に応じた報奨金★ 業務改善の成果に応じて、数万円～数十万円の報奨金を支給しています。 過去には60万円の支給実績も！ ★幅広いキャリアプラン★ 所属ラインでの経験を積んだ後は、ほかのラインを経験し、さらに上の役職も目指せます。 希望や適性に応じて、商品開発、品質管理、生産管理など、他部署へのキャリアチェンジも可能のため、スキルアップも叶えられる環境です！ ★スピード昇進も可能★ 「人を見るのが得意」という方は、主任、係長、課長へと昇進を目指せます。中には、中途入社1年で主任、その2年後に係長、さらに3年後に課長と、スピード昇進を実現した例も！頑張り次第で上を目指せます。
      【U・Iターン歓迎】埼玉・群馬・栃木の県境！首都圏からもアクセス良好♪ ★敷金・礼金1カ月分補助（社宅制度利用時） ★車通勤OK！ ■群馬工場／群馬県邑楽郡邑楽町中野1678-1 ＜アクセス＞ 東武小泉線「本中野駅」から車で10分 東武小泉線「館林駅」から車で20分 ■栃木工場／栃木県足利市羽刈町576-6 ＜アクセス＞ 東武伊勢崎線「福居駅」「県駅」から車で10分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※勤務地域が限定される正社員制度あり
      【未経験】 月給36万円以上（固定残業代・現場手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万8000円以上支給 【経験者】 ■主任レベル 月給39万円以上（固定残業代・現場手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万6000円以上支給 ■係長レベル 月給42万円以上（固定残業代・現場手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万3000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分はどのポジションでも追加で支給いたします。 ※現場手当：月10万円
    • お弁当・お惣菜の品質管理／未経験歓迎／転勤なし／賞与年2回
      • 締切間近
      【具体的な業務内容】 ■製造ラインの巡回・指導 ■製品の検査業務 ■PC入力（「そうけんくん」や「SuperCocktail」などのシステムを利用） ◎仕事のポイント 工場内の製造ラインの衛生管理が基準を保っているか、製造工程に不具合が生じていないか、製造された食品が一定の品質を保っているかなどのチェックを行います。また、新製品を開発する場合は部署間の連携が不可欠。商品開発や製造などの担当者と連携し、クオリティを担保できる体制の構築を行います。さらに、FSSC22000運用にも携わるポジションです。 ★ココが魅力★ ＜意見を積極的に発信できる＞ 急成長中であるがゆえ、オペレーションが確立していない部分もあるのが現状です。だからこそ、前向きな改善提案は大歓迎！未経験だからこその視点で、あなたらしいアイデアを積極的に発信してください。成果まで結びつけることが出来た場合には、報奨金を支給しています。 ＜スピード昇進も可能＞ 実力次第では、主任、係長、課長と数年でステップアップしていくことも！適切な評価制度を設けていますので、中途入社、新卒入社の区別はありません。実際に中途入社後1年で主任、その2年後に係長、更に3年後に課長と昇進を果たしているメンバーもいます。 ＜キャリアパス＞ 将来的には品質管理のみにとどまらず、商品の開発・工場運営を裏側から支える役割を担うことが可能です。また、会社として業務に関連する資格の取得を積極的に推奨しており、あらゆることに挑戦していきたい方を支援するサポート体制が整っています。 【入社後の流れ】 座学＋OJT研修で、品質管理の基礎からしっかりと学べる環境です。温和な先輩達が丁寧にレクチャーしますので、分からないことは何でも質問してください！資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップを目指すこともできます。
      【転勤なし／マイカー通勤可／U・Iターン支援あり】 ■栃木工場：栃木県足利市羽刈町576-6 ◎入社にあたり引越しを伴う場合、社宅制度を利用される方は、敷金・礼金1カ月分を補助いたします。 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■未経験者：月給32万円～（固定残業代・現場手当を含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分、月7万8000円～）を含みます。超過分は別途支給致します。 ※現場手当は一律で月6万円を支給。 ■経験者（主任クラス）：月給35万円～（固定残業代・現場手当を含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分、月8万6000円～）を含みます。超過分は別途支給致します。 ※現場手当は一律で月6万円を支給。
    株式会社シルバーライフで募集中の求人をもっと見る

    BASE株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー37F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【六本木】法務◆グロース上場／ネットショップ作成サービス「BASE」展開
      • NEW
      ■想定業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法的観点での経営陣へのアドバイス ・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ・提供するサービスに係る法的課題の解決 ・契約書、利用規約の作成、レビュー ・法的質問への回答 ・社内規程の作成、整備、改訂 ・株主総会、取締役会の運営に関する業務 ・訴訟対応 ・知的財産権の出願、管理全般 ・コンプライアンスに関する業務 ・コーポレートガバナンスに関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 ■チーム構成： マネージャー1名（執行役員が兼任）、メンバー1名 ■募集ポジションについて： 事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要な経営課題です。 BASEグループが事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。 法務の役割としては、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることが重要だと考えております。 当該領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,400円～833,333円 ＜月給＞ 583,400円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テックリード候補／ネットショップ作成サービス「BASE」
      テックリード候補として、高い技術力を持ち、新たなテクノロジーアーキテクチャを、適切なタイミングと適切な方法で自社サービスに取り入れ、スケーラビリティの実現や高いセキュリティを通じてサービスの進化に寄与いただける方を募集しています。 ■具体的な職務内容： ・難易度の高い技術課題、プロジェクトの開発リード ・技術選定の牽引 ・エンジニアの技術的成長サポート ・新たなテックリード候補の育成 ■職務の特徴： ・テックリードにはネットショップ作成サービス「BASE」の継続的進化のため、現状を理解しつつ未来を見据えて技術選定を牽引し、組織および個人に対しても成長を牽引する存在、開発組織をエンハンスしていく役割を担っていただくことを期待しています。 ・はじめはチームやプロジェクトに所属し、課題の解決を行っていただくところからのスタートとなりますが、その先では将来を見据えた技術選定や開発現場の本質的な課題に取り組んでいただく流れとなります。 ■BASEについて： ・BASEは「Payment to the People, Power to the People」をミッションに掲げ、世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人やスモールチームのエンパワメントを目指して、EC／決済／金融のサービスを展開しています。 ・主力サービスであるネットショップ作成サービス「BASE」は日本全国の様々なショップオーナーさんにご利用いただいており、これまでに200万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりました。 ・購入者向けのサービスは、2021年にショッピングサービス「Pay ID」へとリブランドを行い、新たな決済体験の提供と、ショップと購入者の持続的な関係構築／購買促進などにも注力していきます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の方を歓迎します。 ・テックリード職相当（プリンシパルエンジニア、リードエンジニア、シニアエンジニアなど）の経験 ・モノリスなシステムをモデリングしてドメインを抽出しモジュラモノリスあるいはマイクロサービス化を主導した経験 ・チームのエンジニア全員の生産性を上げるための施策の策定／実施経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,400円～ 固定残業手当/月：139,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    BASE株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ

    住宅（ハウスメーカー）
    熊本県山鹿市鍋田178-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全22件
    • 【熊本／店長候補】住宅営業◆ハウスメーカー／グロース上場／IT・VR活用／完全週休二日制
      ～東証グロース上場／福利厚生充実／賞与年3回／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ ■業務概要： 「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、住宅営業（店長候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 ・営業企画等の企画立案 ・部下のマネジメント ■当社の魅力： ◎安定的に売れる仕組み作りができています 集客に注力しているため、飛び込み訪問などの営業はございません。 現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月10～20組の新規名簿をお渡しています。 ◎働き方 完全週休二日制（水・木）と、ワークライフバランスを考えた働き方です。 ◎充実した福利厚生 頑張りを即時反映し、年3回の営業報奨金の支給がございます。 ◎VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており 「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん、完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 熊本南店 住所：熊本県熊本市南区野田3-12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊日RKK住宅展店 住所：熊本市東区御領6丁目96番2 熊日RKK住宅展内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ KAB住宅展示場店（熊本市南区） 住所：熊本市南区田迎町田井島1-13-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～407,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与実績：年3回 ■営業報奨金年3回（1月、4月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／店長候補】住宅営業◆ハウスメーカー／グロース上場／IT・VR活用／完全週休二日制
      ～東証グロース上場／福利厚生充実／賞与年3回／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ ■業務概要： 「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、住宅営業（店長候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 ・営業企画等の企画立案 ・部下のマネジメント ■当社の魅力： ◎安定的に売れる仕組み作りができています 集客に注力しているため、飛び込み訪問などの営業はございません。 現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月10～20組の新規名簿をお渡しています。 ◎働き方 完全週休二日制（水・木）と、ワークライフバランスを考えた働き方です。 ◎充実した福利厚生 頑張りを即時反映し、年3回の営業報奨金の支給がございます。 ◎VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており 「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん、完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ sketch イオンモール福岡店 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字酒殿字老ノ木192-1 イオンモール福岡内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ hitマリナ通り住宅展示場店 住所：福岡市西区愛宕4丁目21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ hit大野城住宅展示場店 住所：福岡県大野城市南大利1丁目1-1 hit大野城住宅展示場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～407,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■営業報奨金年3回（1月、4月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬｉｂＷｏｒｋで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • 自社音楽配信・著作権管理Webシステム開発エンジニア（PL候補プレイングMGR）在宅可/年休128日
      【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】 NexToneグループの業務システム、および、音楽/動画業界のお客様に対して提供するコンテンツの権利処理システムやライセンス、印税管理システムの企画・開発・運用に携わっていただきます。 リーダー候補としてチームに参画いただき、1～2年以内に自身をリーダーとした5～7人程度の開発チームのリーダーを担ってください。 ※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ出向となります（在籍出向）2011年設立、NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えている会社です。 ■具体的な業務： ・音楽の著作権管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発 ・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築 Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発 NexTone自社開発が半分で、それ以外のクライアントはレコード会社や音楽プロダクション、音楽/動画配信事業社などコンテンツ業界のお客様。どちらも、案件ヒアリングから要件定義、設計フェーズ、開発、テスト、運用までを自分たちのチーム内で行っているため、幅広い業務フェーズに一気通貫で携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です！ また、単純にシステム化できない課題も多いため、システムを使う業務メンバーとも力を合わせて問題を解決していくことになります。今までできなかったことを実現する事で、音楽を創作する人と音楽を聞く人を結びつけている実感を持てます。 ・著作権や印税関連のコアな業務システムの知識を見つける事ができ、流行に左右されにくい業務知識が習得できます。 ・大規模データを扱う業務システム、コンテンツの配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど、業界を支える上で必須となる幅広い案件に携われます。 ■社内の雰囲気： NexToneシステムズは、明るくフラットな雰囲気でメンバーは全員エンジニア(社員平均年齢34歳)、新技術や情報にもアンテナが高く、チーム間でシェアし合っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,373円～445,640円 固定残業手当/月：80,378円～87,693円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,751円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回） ※予定年収は上記賞与を含んだ金額になります。 ■昇給（年1回） ■固定残業金額の表記 予定年収上限を支給する場合は管理監督者(裁量労働制)での採用となり、固定残業代は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • YouTubeアーティストへの提案営業～東証グロース上場／残業23h程／取引実績800社超
      【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】 ■事業内容：YouTubeにおけるコンテンツマネージメントサービス ・アーティストのYouTubeオフィシャルページにおける動画広告収益の一部を受領するビジネスモデルに加え、権利者が保有するオリジナル動画や音楽原盤を当社を通じてYouTubeシステムに登録する事により、それらのコンテンツを使用して作成・投稿された「UGC」（ユーザー投稿動画）からも広告収益の分配を受ける事が可能となるサービスです。 ■業務内容 ◇YouTubeアーティスト（ボカロPや歌い手、作曲家など）に対する、コンテンツマネージメントサービスの提案営業を行います。 ◇ご契約後は下記を行い、アーティストの活動を包括的にご支援しています。 ・YouTube上でのコンテンツ収益化支援 └YouTube著作権管理システム「コンテンツID」の管理、運用 ・同社が展開するYouTube関連事業の提案 ・チャンネル運営のサポート └チャンネル登録者数や動画再生数を増やすための施策の立案・実行のサポートを行います。 ・効果測定、クライアントへのフィードバック ■働き方 ・残業時間：全社平均23時間（月） ・入社後はOJT研修で業務をキャッチアップいただきます。業務に精通したリーダーが丁寧な指導を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,540,000円～4,248,000円 固定残業手当/月：80,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回）※会社業績により年1回（5月）支給／2023年度実績2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】で募集中の求人をもっと見る

    ネットイヤーグループ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座2-15-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可】EC構築コンサルタント※Shopify案件/マネジャー候補◆大手クライアント向け◆副業制度
      • NEW
      ■ポジション概要： 新たに発足する新組織のチームマネジャー候補として、大手クライアントに向けたShopifyストアの構築、自社開発Shopifyアプリにおけるプロジェクトマネジメント、またクライアントのDX領域実現に向けたサービス企画、部門におけるピープルマネジメントや、後輩育成を行っていただきます。 ■業務内容： 具体的にはShopify社と協力しながら行うクライアントのストア構築や、自社で企画したShopifyアプリにおけるマネジメントにとどまらず、クライアントのDX実現に向けて、企業が抱える課題やニーズを分析し、新規事業共創や新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。 一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。 【構想策定例】 ・ユニファイドコマース構想 ・ロイヤルマーケティング構想 ・顧客データ活用・CDP開発構想 【実行具体例】 ・Shopifyストア構築、アプリ開発 ・クライアントへのDXオファリング 【マネジメント想定人数】 5人：コンサルタント、ディレクター人材を中心とした組織構成です。 ■ミッション： クライアントのビジネスパートナーとして、さらなるチャレンジングな取り組みを行う新組織として、新しい事業部が発足します。 当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規クライアントのEC構築及び、DX実現に向けた戦略策定、新組織におけるピープルマネジメントが、当ポジションのミッションです。 当社は第二創業期を迎えており、中期経営計画実現のために、データや最新のテクノロジーを用いて事業を推進しながら、中核部門の責任者を担当いただけるリーダー人材を強く求めております。 ■キャリアパス： 新組織のマネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。 事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポスト（部長・事業部長・役員クラス）につくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,500円～708,300円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 511,500円～788,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当（1万円/月）、管理職手当（7万円/月） ■昇給：年1回（半期毎に人事評価を実施いたします。） ■インセンティブ：年2回（半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTデータグループ】法務◆書類審査、商事法務、内部統制など幅広くお任せ◆グロース上場
      • NEW
      ◆少人数チームで大きな裁量／平均残業10時間／フレックス／働き方・福利厚生◎◆ ■業務内容： 入社後は、主に契約書審査をご担当いただく事を想定していますが、状況やご希望に応じて、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。 ＜メイン業務＞ 契約書審査、法務相談、トラブル紛争解決、社内教育・研修　 　 ※ドラフト業務はほとんどありません。 ＜その他＞ ・内部統制の構築運用・監査法人と折衝 ・監査等委員補助使用人として監査等委員である取締役の監査業務の支援、監査等委員会の議案選定、招集、運営、議事録作成 ・社内規程の管理 ・取締役会の議案選定、招集、議事録作成 ・招集通知の作成、想定問答の作成等の株主総会関連業務 ・知財管理（主に商標権、著作権に関する管理） ・弁護士対応 ・Ｍ＆Ａ ＜契約書審査数＞ ・毎月：35～50件 └2023年度の年間契約書審査数：462件 ・和：英＝９：１ ＜契約種類＞ NDAやシステムに関するの業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。 ■組織体制： 現在法務部長1名（30代後半女性）体制です。所管している業務が多岐にわたるため、コーポレート各部署および事業部門と連携して業務を実施しています。 ■働き方： 入社後２～３か月程度はキャッチアップのために基本的には出社想定ですが、業務に慣れた後は、在宅勤務のご活用も相談可能です。 ■ポジションの特徴・魅力： ・法務部は、契約書審査や法務相談などの基本的な業務に加え、内部統制、株主総会準備、取締役会や監査等委員会の運営など、商事法務全般を含め非常に多くの業務を幅広く取り扱っています。他社法務部と比べて圧倒的に業務分掌の範囲が広く、裁量を持って様々な業務に携われます ・当社の法務部は、企業価値を向上させ経営に深く貢献する法務部を目指しています。企業の成長を牽引する重要な局面において、法的なリスクを事前に察知し、適切な対策を講じることでプロジェクトの成功を支え、経営陣と密接に連携しながら法的な観点から迅速かつ的確な助言を行うことができ、経営層と近い立場で業務に携われることも実感いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,500円～435,600円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 371,500円～445,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ●昇給：年1回（半期毎に人事評価を実施いたします。） ●インセンティブ：年2回（半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。） ●テレワーク手当支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ネットイヤーグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    投信・投資顧問
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館21F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全32件
    • 【東京】新規事業開発（緬羊ビジネス担当者）◇プライム上場／残業10～15h／土日祝休み◇
      • NEW
      【40代活躍中／プライム上場／土日祝休み／女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 現在、宮城県内にある太陽光発電所の除草サービスを目的として羊を飼育中（現在の飼育頭数約300頭）です。新規事業開発担当者として、ビジネスの安定化・拡大に向けて以下幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・緬羊による太陽光発電所の除草ビジネス拡大の「企画、推進」 （宮城県内に限らず、対象発電所や畜舎候補地の開拓等を含む） ・羊の調達、および飼育場所・協力農家等の開拓 ・羊の飼育管理に関する業務 ・羊肉・羊毛の販売・営業 ・現場業務（ハンズオンで現場業務に入ることもあります） ・経営管理業務全般 ・その他、農業・畜産に関する新 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・残業が少なく（月10～15h）、長期安定的に働ける会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館21階 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～714,285円 ＜月給＞ 428,000円～714,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産営業（小口化商品）担当者 ◇東証プライム上場/月残業10～15h/離職率低◇
      • NEW
      【東証プライム上場／土日祝休み／残業月10～15h／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・不動産小口化商品の営業ルートの開拓（開拓後はRMに引継ぎ） ・RMの営業活動のサポート（同行営業等） ・商品の営業進捗管理 ・営業戦略立案（営業ターゲットの選定等） ・RMへの営業ツールの提供 ・商品のマーケティング戦略の立案と実施（セミナー・媒体・WEB等）　等 ■募集背景： 業容拡大に伴う増員となります。 ■当社に関して： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。 ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ・残業が少なく（平均残業時間10～15時間）、長期安定的に働ける会社。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館21階 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～800,000円 ＜月給＞ 420,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザーで募集中の求人をもっと見る

    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪・東京／週３以上リモート】SalesforceのPM◆各拠点のリーダー候補／9割以上プライム
      • NEW
      ■ポジション概要： SalesforceやHerokuをプラットフォームとしたエンタープライズアプリケーションの開発を行うチームを牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。お客様の課題解決に繋がる提案、その実行支援まで行いお客様のカスタマーサクセスを実現してもらいます。 ◎Salesforce未経験の方でも研修や資格取得の費用は当社が全額負担します。 ◎大阪・東京（本社）拠点のリーダー候補となる方 ◎チームビルディングにご興味ある方 ■具体的な業務内容： ・Salesforceの要件定義、設計、開発 ・チームマネジメント ・お客様の業務改革（KGI・KPIの策定・業務の見える化・PDCA高度化） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・開発言語…Apex ・フレームワーク…Visualforce／Lightning ・プラットフォーム…Salesforce ■当ポジションの魅力： ◆当社はSalesforceの導入コンサルティング～開発～運用・定着化～教育まで頭からつま先まで一貫して自社で行えます。一般的なSIでは開発してその後をみることが出来ない事が多いですが、当社では運用・保守サービスも行っているので、お客様のビジネスのライフサイクルをみることができる環境です。開発して終わりではなく、その後お客様にどう使われているかをみることができる醍醐味は当社ならではだと思います。 ◆お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが当社の強みです。顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートを行います。 ◆プライム案件9割以上。技術力を評価していただけるお客様とだけ取引。基本的に自社デベロッパーのみで付加価値なサービス提供する体制です。 ◆開発後のサポート業務を受注せずにプロジェクトから切り離すことで開発に専念できる環境です。 ◆顧客接点（営業・マーケティング・サービス）におけるビジネス戦略、業務改革、IT活用の企画とその実行を支援することでお客様のビジネス成功に貢献することができます。また、お客様の業種も幅広く経営者と直接ビジネス戦略について会話しながら施策実行をチャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～680,000円 ＜月給＞ 450,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】インテグレーションエンジニア◆Salesforce導入PJ◆9割以上プライム
      • NEW
      ■業務内容： Salesforceと他システムとの高度なデータ統合を適切な形で実現するというミッションを主導いただきます。相互のシステムの特性、業務の概要を考慮した適切なインターフェース設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・複数システム間のデータインテグレーションの設計 ・設計／構築に関わるドキュメント作成・構築・検証 ・ETL／ESBツール導入 ・プロジェクト遂行に必要な各種調整 ・大きなPJの場合は「データインテグレーションチーム」のリーダーポジションを期待 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： 開発ツールを使用し、ノーコードでの開発となります。 主な使用ツール…Mulesoft、DataSpider、Asteria、Informatica ※当社のSalesforce開発における環境は下記の通り※ ・開発言語…Apex、Visualforce、JavaScript、Ruby ・フレームワーク…Visualforce、Lightning、React ・プラットフォーム…Salesforce、Heroku ■魅力： 当社のSalesforce導入の案件において、お客様側の既存システムとSalesforceの連携は重要であり、複雑化が加速しております。目まぐるしく変化するビジネスに、正確・迅速に対応するために、既存システムとSalesforceのデータを適切な形で連携・統合管理することで、お客様のビジネスの成長に、大きな影響を与えることができます。お客様によって、使用しているシステムは多岐にわたり、データインテグレーションも複雑・高度な技術を要します。 そのため… ・案件によって様々なシステムに関わることが出来ます。 ・より高度なインテグレーション技術を身につけることが出来ます。 ・インテグレーションエンジニアとしてコアスキルを身につけることが出来ます。 ・Salesforceの知見を広げられます。 ・将来的にインテグレーション専任のチームを作りたいと考えているため、その組織作りやリーダーポジションを期待します。 ■働きやすい環境整備： ◎日本全国どこにお住まいでも応募可能です（海外在住の方は対象外） 　※関西方面など東京近郊在住でない社員もいます ◎リモートメインの働き方です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～795,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 505,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サークレイス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    固定給35万円以上の転職・求人情報を探す

    固定給35万円以上
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます